Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vern-sur-Seiche située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vern-sur-Seiche. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - CESSON-SEVIGNE, 35 - RENNES, 35 - ST JACQUES DE LA LANDE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Afin de venir en renfort de nos équipes en place, nous recherchons un agent de réception (H/F) pour l'équipe de nuit de 1h à 8h30 (possibilité de faire des HS jusqu'à 9h30). Rattaché(e) à un chef d'équipe et à un responsable plateau, vous aurez pour missions principales : - Réception des enveloppes, - Ouverture des sacoches et des enveloppes, - Extraction des enveloppes, - Mise à plat, préparation des chèques, - Conditionnement avant tri, - Émargement d'une feuille de route, - Respect des règles de gestion spécifiques en vue d'assurer la satisfaction client et notamment, veiller au bon respect des indicateurs délai qualité. Port de charge à prévoir. Prise de poste dès que possible pour un CDD de 3 mois avec possibilité de reconduction. Rémunération: 1823€ brut Avantages: Primes, mutuelle, RTT...
L'ADMR d'Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d'intervention. Nous intervenons au quotidien sur l'ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Dans le cadre d'un remplacement de 3 semaines minimum, la fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR du pays de Combourg (située à Combourg), un.e Assistant.e Technique de Planification en CDD à temps partiel (70%). Avec le soutien du Cadre Territorial de Pays et au moyen des solutions informatiques mises à votre disposition, vous : *Planifiez les interventions des aides à domicile : - en considération du projet d'accompagnement de la personne aidée; - en respect de la législation du travail; - en application des règles de planification présentes dans la convention collective. *Organisez les remplacements des personnels d'interventions; *Accueillez et orientez les bénéficiaires et les personnels d'intervention, traitez les demandes; *Apportez votre appui à la gestion administrative de l'association; *Participez aux réunions de secteurs. Vos atouts, Un savoir-être... Vous avez des qualités d'autonomie et d'adaptation à des situations diverses. Vous avez le goût pour la rapidité d'actions et la polyvalence. Et un savoir-faire ... Vous faites preuve d'organisation et de rigueur. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers. Vous justifiez d'une expérience dans cette fonction et/ou d'une formation BTS SP3S ou DUT GEA, idéalement spécialisation RH. Autonome mais pas seul : vous travaillez au sein d'une équipe et sous l'autorité de votre responsable. Vous échangez régulièrement avec vos collègues et les administrateurs de l'association sur les situations. Conditions de travail: - Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme ) sur présentation des justificatifs; - Poste en CDD à temps partiel (70%) basé à l'association ADMR du pays de Combourg située à Combourg; - Mutuelle et Prévoyance ; - Titres Restaurants. Poste à pourvoir dès que possible.
Située à la périphérie de Rennes, la ville de Saint-Jacques de la Lande compte 14 000 habitants et 250 agents municipaux. Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales. La ville dispose d'une desserte facile par le métro et le bus, et d'un centre-ville proche d'un parc naturel. Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous. La Ville de Saint-Jacques-de-la-Lande recrute, dès que possible, dans le cadre d'un remplacement un agent de surveillance de la voie publique. Au sein de l'équipe de Police municipale vos missions seront les suivantes : - Assurer la surveillance du stationnement et veiller au respect du Code de la route - Participer à la prévention et à la sécurité aux abords des écoles, marchés et événements municipaux - Informer et orienter les usagers de la voie publique - Constater et relever les infractions relatives au stationnement - Contribuer à la tranquillité publique en lien avec la Police Municipale Vous avez le sens du service public et aimez être en contact avec la population. Vous savez faire preuve de rigueur et d'impartialité dans l'application des règles. Vous êtes à l'aise pour gérer les situations délicates avec calme et diplomatie. Vous appréciez le travail en extérieur et êtes disponible pour des déplacements fréquents. Vous possédez une bonne connaissance du Code de la route et des règles de stationnement, ou êtes prêt(e) à les acquérir. Vous êtes titulaire du permis B. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors rejoignez-nous !
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 74 établissements et services dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Pôle Animation Territoriale et Qualité des Parcours sur le territoire Rennais Un Intervenant social (F/H/X) Au sein des équipes pluridisciplinaires des dispositifs, l'intervenant(e) social occupe une fonction ressource pour le parcours des personnes accompagnées, pour les familles et pour les autres professionnels. Description du poste : Sous la responsabilité de la responsable de territoire « Animation Territoriale et Qualité des Parcours », les missions sont : Mettre en œuvre du projet du « Service Social Départemental » : - Appuis aux dispositifs départementaux « Appartement de Coordination Thérapeutique » - Appuis aux dispositifs Pôle Enfance & Education du bassin rennais - Appuis aux dispositifs adultes Liffré - Rennes - Contribuer aux process parcours du pôle ATQP - Accompagner directement ou indirectement l'accès aux droits individuels qui relève du droit spécifique ou du droit commun, - Soutenir les équipes dans l'accompagnement des droits, - Réaliser des actions de sensibilisation collectives, - Développer et alimenter les partenariats sur les territoires d'intervention Profil recherché : Diplôme d'Etat d'Assistant(e) Social(e) ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé Expérience exigée en ESMS de 2-3 ans Expérience exigée des publics enfants et adultes dans le champ du handicap de 2-3 ans Maitrise des outils informatiques Permis B valide obligatoire Contrat proposé : CDI à 0,80 ETP à pourvoir début dès que possible (un complément temporaire de 20% est proposé jusqu'au 31 août 2026). Horaires d'externat, travail en semaine Poste basé à la maison de territoire de Rennes/Cesson Déplacements possibles sur les maisons de territoire de l'ADAPEI 35 Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Salaire indicatif pour un débutant : 2171€ brut (pour un temps plein) Salaire indicatif pour une personne avec 10 années d'expérience : 2685€ brut (pour un temps plein) Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 20/02/2026 Entretiens le 4 mars 2026 au siège de l'ADAPEI 35 Référence de l'offre : 2026-20 IS ATQP Rennes CDI 0,80 ETP
Nous sommes à la recherche d'un(e) chauffeur/chauffeuse pour accompagner des enfants entre leur domicile et une école spécialisée. Les horaires sont les suivants : 7h30 - 9h00 12h00 - 14h00 16h - 18h00 Le vendredi fin de service 14h30. Les jours de travail sont le lundi Mardi Jeudi et vendredi, avec un contrat de 35 heure sur les semaines travaillées. Vous bénéficierez de tous les mercredis et toutes les vacances scolaires.
Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de Délégués MJPM de travailleurs sociaux, de secrétaires sociales et Comptables, d'un service juridique. Nous intervenons sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine. Sous l'autorité du Responsable de secteur, vous gérez des mesures de protection juridique des majeurs, confiées par le juge des Tutelles. Vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et libertés. 1.2 Missions Au sein du service MJPM de l'antenne, vous assurez les missions suivantes : Vous effectuez des opérations administratives et techniques pour l'intérêt des personnes protégées. Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. Vous inscrivez votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes ; Vous travaillez en équipe et travaillez en concertation avec les services support (secrétariat- comptable-juridique) Vous maintenez ou développez le partenariat Vous participez à la démarche qualité en cours. 1.3 Profil de Poste Vous connaissez les dispositifs légaux applicables aux personnes vulnérables et êtes en capacité d'?uvrer à la valorisation de leurs droits. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous êtes rigoureux(se) dans les missions administratives et juridiques Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues. 1.4 Qualification Niveau de qualification attendu : Formation minimum bac+2 ou possédant un diplôme de travailleur social (ASS, ES , CESF, DECESF, Juridique, Droit) - Titulaire du CNC ( souhaitée) ou LICENCE PRO MJPM 1.5 Rémunération Application d'une rémunération selon accord collectif d'entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016 Fourchette de salaire brut pour un temps plein : 20 k à 33 k + Prime SEGUR à rajouter 1.6 Avantages Association Chèques déjeuners- Mutuelle -Prime de Crèche-Télétravail accessible selon conditions d'ancienneté- CSE- voiture de Service et autres avantages selon accord. POSTE à pourvoir au 15 février 2026 basé à Rennes Sud 3 rue du Bois de Soeuvres, 35770 Vern-sur-Seiche - notre site internet ati35.asso.fr
Comment imaginez-vous transformer chaque appel en une expérience client exceptionnelle en tant que CHARGE(E) DE CLIENTELE SUPPORT AUX CENTRES DE SERVICES ? En rejoignant notre client prestigieux, vous jouerez un rôle clé en apportant un support exceptionnel aux centres de services grâce à vos compétences en communication. - Accueillir et gérer avec efficacité les appels entrants, tout en assurant un traitement raffiné des réclamations clients - Contribuer à la satisfaction client en supervisant la facturation, en initiant des relances de devis et en coordonnant les commandes de pièces - Développer des relations client solides en appliquant des techniques de vente téléphonique efficaces et en promouvant une gamme de produits et services Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 3 mois (et plus) - Salaire: 12.3 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : - Frais de transport en commun Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. De par notre expertise en recrutement tertiaire, nous trouvons votre job idéal.
Le poste : INFORMATIONS GÉNÉRALES Type de contrat : Intérim 4 mois (renouvelable jusqu'à fin 2026 minimum) Horaires : Lundi au vendredi, 9h00-17h30 (1h pause déjeuner) Repos : 1 journée de repos toutes les 3 semaines Date limite de candidature : 10 février MISSIONS PRINCIPALES Activités quotidiennes Accueil téléphonique de clients professionnels (50% du temps) Prise en charge et traitement des demandes clients Vente de services additionnels Traitement back-office : gestion espace client et demandes par mail (50% du temps) Objectifs à atteindre Générer de la satisfaction client Maintenir un niveau de productivité optimal Développer la vente de services ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Équipe : Intégration dans une équipe d'environ 12 conseillers Management : Encadrement par un Responsable d'Équipe Formation & Accompagnement Formation initiale : 3 semaines Post-formation et accompagnement approfondi Suivi personnalisé pour garantir l'autonomie Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ Formation & Expérience Option 1 : BAC+2 + minimum 3 ans d'expérience en relation client Option 2 : BAC + minimum 10 ans d'expérience en relation client Première expérience réussie en relation client par téléphone indispensable Compétences requises Excellente expression orale Aisance relationnelle marquée Tempérament commercial développé Qualités rédactionnelles solides Capacité à gérer la relation avec les clients professionnels Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous serez chargé(e) de préparer et réaliser différents produits de boulangerie (sandwichs, salades, plats préparés, paninis et hot-dogs.) selon des recettes établies par l'enseigne et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous serez également en charge de la mise en place en vitrine des différents produits. Vous réaliserez le nettoyage des postes. PROFIL RECHERCHE : passionné(e) de cuisine et/ou première expérience en préparation de sandwichs / aide boulanger ou commis de cuisine en restauration Conditions de travail : - Poste en position debout ; - Du lundi au vendredi ; - Horaires : 6h30 à 13h50 ou 7h à 14h ; - Le matériel et les locaux sont neufs. Nous fabriquons tous nos produits maison ! Prise en charge de 50% des transports en commun. Possibilité de formation interne. Le poste est à pourvoir au 1er avril 2026. #LUA/ #1job/#1jobsud
Sous l'autorité du bureau collégial, vous avez la charge du secrétariat et de la gestion administrative de l'association En appui des membres du bureau collégial et des responsables de maison, vous assurez les tâches nécessaires à l'administration de l'association : - Secrétariat (gestion des appels téléphoniques, du courrier postal et électronique adressés à l'association), logistique des réunions statutaires (AG, CA) - Prise de notes et rédaction des comptes rendus des réunions auquel il est invité, soutien à la rédaction du rapport annuel d'activité, suivi des échéances des conventions, gestion des adhérents, classement et archivage... vous contribuez au fonctionnement de l'association A la demande des responsables, vous contribuez à la bonne marche des 3 maisons (fournitures et matériel de bureau, mise à disposition de documentation, travaux de secrétariat.). Vous assurez la diffusion de l'information utile aux bénévoles Vous participez, à la demande des référents, aux groupes de travail transversaux (ex. « formation », « recrutement »...) et apportez votre concours à la mise en œuvre opérationnelle des actions qui en découlent. Vous assurez la mise à jour du site internet de l'association. Aptitudes et compétences requises : Maîtrise des techniques de secrétariat et de gestion administrative, Maîtrise des outils bureautiques et de la messagerie électronique. Pratique de logiciels de gestion de site web (wordpress), de création graphique (CANVA) avec possibilité de formation en interne Capacité rédactionnelle. Aptitude à travailler seul et en équipe, aisance relationnelle, discrétion professionnelle. Esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation. Répartition des heures de travail : à convenir Caractéristiques du poste : salarié unique ; au cœur d'une équipe de 80 bénévoles répartie sur les 3 sites. Lieu de travail : - au siège de l'association (53 rue Bigot de Préameneu - Rennes) situé dans les locaux de la maison d'hébergement (présence de bénévoles uniquement le matin), et à la maison Luciole (centre pénitentiaire des femmes :18 bis rue de Châtillon - Rennes), selon un roulement à convenir. - et de façon ponctuelle et régulière dans la maison Ti Tomm (centre pénitentiaire des hommes :rue du Petit Pré - Vezin le Coquet). - date limite de candidature (CV & lettre de motivation) : 23/02/2025 - date d'embauche souhaitée : 01/04/2025
ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Mistertemp', leader du recrutement en intérim, recherche actuellement un Conseiller de vente H/F en boutique dans le secteur de la téléphonie mobile pour le compte de notre client Orange, spécialisé dans la vente de produits et services high-tech, dans le cadre d'une mission de travail temporaire, contrat renouvelable tout les mois. Rejoignez notre équipe dynamique et prenez part à une expérience professionnelle stimulante dans le secteur de la vente ! Salaire et avantages : ticket-restaurant (11.50EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Tu intègreras une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine expansion pour gérer intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente. Voici ton quotidien : - Accueil et orientation des clients - Analyse et diagnostic des demandes clients - Proposition de solutions personnalisées - Connaissance des offres et services de l'entreprise Information et accompagnement des nouveaux usages - Assistante technique clients Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience dans la vente et le contact avec le client te motive. 1 à 2 ans d'expérience dans la vente est un plus. Tu dois aimer l'univers des nouvelles technologies. Ta maîtrise des techniques de vente et ton relationnel sont des critères essentiels pour cette mission !
Rattaché(e) à la Directrice Régionale Grand Ouest, vous encadrez une équipe de travailleurs sociaux de l'ALFI et réalisez un accompagnement social auprès des résidents ALFI et/ou auprès de ménages (selon dispositifs). Vous participez à la recherche de l'équilibre social des résidences sociales et Pensions de Famille. Vous représentez l'association auprès des partenaires et instances extérieures. Vos principales missions seront les suivantes : Coordination de l'équipe - Assurer le management des équipes, le recrutement et la gestion des plannings (garant de la continuité de service) - Mettre en place le plan d'intégration des nouveaux collaborateurs et soutenir leur formation, - Fédérer, animer et superviser les équipes de professionnels - Conduite de réunions de service - Participer et contribuer à la réalisation des projets portés par les professionnels du service - Contribuer aux appels à projets et aux bilans d'activités du service. - Assurer le suivi des engagements de service (démarche qualité interne à l'association) - Être force de proposition pour développer la qualité de l'accompagnement social. - Veille et mise en place d'actions adaptées sur les situations délicates du secteur (en lien avec le dispositif de veille sociale) Travail partenarial - Représenter la direction du pôle accompagnement social dans le cadre des réunions départementales, COPIL, synthèses... et préparer les supports de communication. - Travailler avec les offices HLM, CMP, Conseil Départemental, CAF, CCAS et autres partenaires territoriaux, - Développer et contractualiser les partenariats, Accompagnement social individuel en résidence accueil Bruz (15 lgts) - Accompagner les résidents ayant des difficultés liées à l'emploi, à la santé, au parcours résidentiel - Aider à la gestion budgétaire et la gestion sociale des impayés locatifs, - Optimisation de l'utilisation des dispositifs départementaux existants (FSL, aides facultatives .), - Collaboration avec la responsable de secteur, les responsables de résidences, le Pôle Gestion sur les dossiers à problématique sociale, - Gestion et veille sur les situations délicates liées à la santé mentale, suivi et reporting en lien avec la Direction du Pôle Accompagnement social de l'ALFI. - Mettre à jour les informations dans le logiciel d'accompagnement social et suivre les plans d'action de la Veille sociale - Assurer des permanences sur site de façon hebdomadaire - Travail en binôme sur la gestion locative et sociale (prévention des impayés, visite de logement, suivi du projet pédagogique...) - Assurer une veille thématique sur les dispositifs de l'action sociale. Ateliers Collectifs sur les résidences - Préparer et animer les ateliers collectifs (droits et devoirs des locataires, préparation du budget pour accéder à un logement définitif, économies d'énergie, ateliers santé.) - Faire un bilan après chaque atelier & et un bilan annuel. Missions transverses - Effectuer de façon ponctuelle des interventions dans les Résidences Sociales et Pensions de Famille gérées par l'ALFI du secteur - Mutualiser certaines actions de gestion avec le Responsable de Résidence et responsable de secteur Réaliser une astreinte en dehors des horaires de présence sur site pour toutes les urgences techniques et/ou sociale afin d'assurer une continuité de service (- 10 semaines par an). Votre Profil : Titulaire d'un diplôme de travailleur social obligatoire et diplôme supérieur apprécié (CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5) dans les filières du travail social, des sciences sociales, sciences humaines. Connait la réglementation et les dispositifs existants dans le domaine de l'action sociale. Première expérience dans le management ou la coordination d'équipe. Vous avez de bonnes qualités relationnelles centrées sur l'écoute et le dialogue. Vous savez faire preuve de prise de recul face aux situat
Sous l'autorité du responsable de secteur, vous serez chargé(e) du suivi des dossiers administratifs des majeurs protégés en collaboration avec le délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs 1.2 Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes : Assister les délégués Mandataires à la protection des Majeurs dans la gestion administrative des dossiers dans le cadre plus spécifique de l'ouverture des mesures Assurer des tâches de bureautique et administratives, notamment en lien avec le progiciel spécifique à l'exercice de la mesure. Veiller au maintien des droits des usagers Assurer l'accueil des usagers ou partenaires et la transmission des informations Participer à l'accueil téléphonique et physique du public Inscrire votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes ; 1.3 Profil de poste Vous maîtrisez les techniques de secrétariat utiles à la gestion des dossiers administratifs. Vous connaissez ou savez intervenir rapidement sur les dispositifs d'action sociales nécessaire à la valorisation des droits des usagers. Vous êtes polyvalent(e) et savez mobiliser vos compétences afin d'intégrer de nouvelles connaissances et modalités de travail Vos connaissances techniques et votre expérience, vous permettent de vous adapter rapidement à des situations nouvelles. Votre rigueur dans le travail et votre esprit de travail en équipe sont reconnus. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont un plus dans l'exercice de votre mission. Poste à Pourvoir sur Rennes
Agence d'intérim spécialisée dans les métiers techniques de l'industrie, nous accompagnons les professionnels qualifiés vers des missions ciblées, adaptées à leurs compétences et à leurs attentes. Réceptionnaire en Concession H/F) L'interface clé entre le client et l'atelier Vous aimez le contact client autant que l'environnement technique ? Vous savez jongler entre organisation, planification et suivi de dossiers ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre mission, si vous l'acceptez : Au cœur d'un atelier automobile, vous êtes le chef d'orchestre de la relation client et le lien indispensable avec l'équipe technique. Vos responsabilités : Accueillir les clients au téléphone et sur site avec professionnalisme Gérer les flux de clientèle et planifier les rendez-vous Ouvrir, compléter et suivre les ordres de réparation (description des demandes, état du véhicule, préconisations) Présenter et expliquer les devis aux clients en toute transparence Assurer le suivi des travaux avec l'atelier et informer les clients de l'avancement Veiller au respect des délais et à la satisfaction client
Dans le cadre de sa croissance, SEMIOS créée aujourd'hui 4 postes de Poseur en adhésifs. Au sein du service de pose composé d'une dizaine de personnes, et sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur différents sites pour assurer la mise en place de supports visuels variés. Vos principales missions sont : - Lire les plans techniques, puis adapter la réalisation aux contraintes et caractéristiques des supports. - Préparer les surfaces (nettoyage, dégraissage) avant la pose des adhésifs. - Découper, ajuster et appliquer les films adhésifs, protections ou marquages sur différentes surfaces. - Utiliser des outils de découpe et de pose en toute sécurité. - Respecter les délais et consignes techniques spécifiques à chaque chantier ou produit. - Contrôler la conformité des travaux réalisés selon les normes de qualités demandées. - Veiller à la conformité des pratiques avec les règles de sécurité internes et celles spécifiques à chaque chantier ou site de pose.
Nous recherchons pour la société VIVAUTO PLVL, un(e) Convoyeur(euse) poids lourds pour Noyal-sur-Vilaine. Rattaché(e) au Chef de Centres, les missions seront les suivantes : Missions : * Accueillir les clients et prendre des rendez-vous ; * Prendre en charge les véhicules dans les centres ; * Conduire les véhicules (de type PL/SPL/TC/VL) selon le planning du centre et les instructions données par le Responsable ; * Assurer les déplacements des véhicules entre les centres de contrôle technique automobile et les garages/clients ; * Veiller à tenir correctement les véhiculés confiés (conduite, propreté.). Titulaire des permis B, C , D + FIMO (et/ou FCO) à jour sont exigés avec au moins 2 ans d'expérience. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e) et respectueux(se) des règles : code de la route, directives, horaires, procédures. Vous possédez un fort esprit d'équipe et vous démontrez un réel goût du service client.
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un leader du secteur des Télécoms, un Conseiller client Boutiques de Rennes(H/F) Vous intégrerez une ou plusieurs boutiques d'une plaque géographique dédiée, et vous aurez pour missions principales : -Accueillir, conseiller, vendre et contractualiser la vente sur la partie téléphonie aux clients dans le respect des processus métier, et en respectant les méthodes de vente -Assurer les prestations de conseil et d'assistance aux clients en boutique -Etre un rôle de conseil auprès de la clientèle de particuliers ou de professionnels se présentant en boutique -Aider la clientèle dans la digitalisation Si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac2 dans le secteur commercial, accompagné d'une expérience professionnelle significative, alors cette opportunité est taillée sur mesure pour vous ! Une expérience précédente dans la téléphonie sera vivement appréciée? Et surtout, vous avez la volonté d'atteindre des objectifs commerciaux, cela fera toute la différence ! La qualité du savoir-être (ponctualité, présentation, élocution) est très importante ainsi que votre intérêt et votre aisance pour les nouvelles technologies. Un planning mensuel vous sera fourni à l'avance. Boutique Amplitude de 09h00 à 20h00 sur 5 jours du LUNDI AU SAMEDI (7h/JOUR). Cycles de 4 semaines avec une moyenne de 35h par semaine. Salaire : 13,65 h complément de 0,68 de l'heure 14,33 /h Tickets restaurants et Primes Variables Missions de plusieurs mois renouvelable Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Recherchons un formateur de bureautique à Rennes (Cesson Sévigné) et alentours pour travailler en entreprise pour différents niveaux (du débutant au très bon niveau). Expérience et diplômes exigés. Mission de 20h de formation , à raison de 2h par semaine.
ECS Langues : apprendre à se comprendre. Avec une expertise acquise depuis plus de 30 ans dans la formation linguistique auprès des professionnels et des particuliers. ECS Langues et communication vous propose des cours de langue personnalisés, pour tous les niveaux et dans tous les secteurs d activité. Créé par un Britannique, notre centre de formation à taille humaine est fondé sur un socle de valeurs solides que sont l excellence, l écoute, la confiance et la rigueur.
*Offre diffusée dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE)* : avant de postuler, vous devez rencontrer un conseiller France Travail, Mission Locale, Cap emploi ou référent social pour savoir si vous êtes éligible à ce dispositif . Vous participerez aux activités de l'entreprise : - Collecte des encombrants (en véhicule léger) - Nettoyage des émergences/ abris bacs et collecte encombrants : Activité à vélo électrique+ remorque - Broyage de végétaux - Gestion des aires de compostage (en véhicule léger) Pour ces activités vous devez être capable de : - Conduire un véhicule utilitaire - Compléter des documents administratifs papier - Utiliser un smartphone professionnel Compétences recherchées : - Permis B exigé - Savoir lire, écrire et parler le français - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Bonne aisance relationnelle Conditions de travail : - Travail en extérieur - Travail nécessitant des efforts physiques - Station debout non statique prolongée Une formation au poste est réalisée sur site Lieu de travail : Rennes Métropole Déplacements sur les divers sites de la mission à effectuer. Prise de poste : agence du Breil -TRIBORD (proche quartier Villejean) ou site SUEZ (Chartres de Bretagne) Horaires prise de poste variable : Chartres : 7h/ ou 8h30 au Breil
Description du Poste : L'intevenant.e social.e et éducatif/ve assure une fonction socio-éducative dans le cadre du projet de l'association au sein d'une résidence. Description des missions : - Il/elle accueille les résidents et gère son dossier sur SIHAJ, - Il/elle écoute le jeune, le soutien dans son projet social et professionnel, - Il/elle a des liens avec les partenaires, - Il/elle fait des animations, - Il/elle gère les dossiers d'aide financière APL, visale, gestion des impayés, etc. Compétences requises : - Maitrise des techniques et outils d'accompagnement, - Connaissance du réseau et des partenaires, - Bonne maîtrise des outils informatiques, - Rigoureux et autonome faisant preuve d'esprit d'initiative et force de propositions. Expérience et diplôme : - 3 à 4 ans en tant qu'intervenant. e social.e et éducatif/ve, - Connaissance de l'accompagnement social et de ses dispositifs, - Intérêt pour l'éducation populaire, les politiques familles et le logement social, - Titulaire a minima d'un diplôme de niveau Bac + 2 - niveau 5, des secteurs social, médicosocial ou logement adapté.
La commune de Pont Pean recherche pour son Pôle Enfance Education, un agent polyvalent afin d'assurer des remplacements sur des postes d'ATSEM, d'Animateur et d'agent d'entretien et restauration. Les missions sont variées : - Accueil, accompagnement et encadrement des enfants sur les différents temps au sein de nos structures, sur les temps scolaires et périscolaire, en fonction des besoins du service. - Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants, - Assurer la propreté des locaux et du matériel servant aux enfants, - Assurer la surveillance du temps de restauration scolaire. Ces missions peuvent être ponctuelles sur des durées plus ou moins importante et sur des temps d'emploi variés. Profils recherchés : - Adaptable, dynamique, patient - Capacité de travail en équipe, écoute et disponibilité
Leader dans le secteur de la logistique et du transport, est à la recherche d'un(e) Préparateur(trice) de Commandes pour rejoindre son équipe dans un environnement surgelé. Si tu cherches à intégrer une entreprise dynamique et à relever des défis dans un cadre professionnel stimulant, cette offre est pour toi ! Les missions qui t'attendent : - Préparation des commandes : Sélectionner et préparer les produits surgelés en fonction des bons de commande - Utilisation des chariots élévateurs et équipements de manutention pour déplacer les produits dans des zones frigorifiques - Gestion des stocks et vérification de la conformité des commandes (quantités, produits, etc.) - Emballage et expédition des commandes pour garantir leur bonne livraison - Respect des normes de sécurité et de qualité dans l'environnement de travail surgelé Conditions de travail : Environnement surgelé : Travailler dans des températures très basses, avec des équipements adaptés (gants, vêt Le profil idéal : - Expérience dans un environnement surgelé ou en tant que préparateur de commandes - Autonomie et capacité à travailler dans des températures basses - Sens du détail et rigueur dans la préparation des commandes - Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication pour travailler avec les autres départements - Connaissance des outils bureautiques et de gestion des stocks est un plus
CRIT CHÂTEAUBOURG RECRUTE DES AGENTS DE CONDITIONNEMENT H/F A CHATEAUGIRON Lieu : Châteaugiron Secteur : Fabrication de plats traiteur à destination des grandes surfaces CRIT Châteaubourg recherche des agents de conditionnement pour intégrer une entreprise spécialisée dans la fabrication de plats traiteurs faits maison, avec des produits frais et savoureux. Vos missions : Vous aurez l'opportunité de travailler dans une ambiance dynamique et conviviale en étant en charge de : Découper les légumes en morceaux et préparer les farces Mettre en barquette les produits finis et les étiqueter Préparer les commandes Nous déterminerons ensemble le/les postes qui correspondent le mieux à vos envies et compétences ! Horaires : Amplitude horaire : 5h/13h, journée Travail le samedi en rotation Ce que nous offrons : Une mission dans une entreprise dynamique et en pleine croissance.
Dans le cadre d'une prestation de service, vous prenez en charge les appels d'un acteur au service de la sécurité routière. Vous êtes rattaché administrativement à notre centre de relation client de Metz. Votre activité consiste à orienter, informer et conseiller les usagers. Vous avez pour missions : - de répondre aux appels entrants, - d'assurer l'accueil, l'information et l'assistance des usagers, - de réaliser le transfert d'appel en fonction de la demande, - de procéder à la qualification des demandes. Vous devrez idéalement pourvoir vous exprimer en Anglais, Allemand, Néerlandais ou Espagnol car vous recevrez des appels de ressortissants s'exprimant dans ces langues, une prime sera associée à cette compétence. Vous travaillez du lundi au vendredi, amplitude horaire 08h30/18h30, les horaires et le planning seront à définir avec l'employeur. Le télétravail n'est pas envisageable pour ce poste. Vous exercez au sein des locaux de l'ANTAI, située à Rennes (quartier Atalante). Une formation préalable à la prise de poste (4 jours) sera assurée. Possibilité d'autres contrats par la suite selon l'activité. Vous devrez signer un certificat sur l'honneur attestant de votre casier judiciaire vierge.
- Conseiller-ère Clientèle (H/F) - CDI - Rennes Gerinter Tertiaire accompagne son client, acteur reconnu de l'Habitat Social à Rennes, dans le recrutement de son/sa Conseiller-ère Clientèle en CDI. Un environnement de travail privilégié Vous intégrerez un siège neuf, offrant des locaux spacieux, modernes, équipés et feutrés, pensés pour le confort et la qualité de vie au travail. Le site est facilement accessible : parking, métro, bus, commerces à proximité. Votre mission Au sein de la Direction Gestion Locative et Sociale, vous rejoignez le Centre de Relation Clients, composé de 7 conseillers, piloté par un Responsable Services Clients et animé par un Superviseur. Véritable professionnel-le de la relation client, vous êtes l'interlocuteur-rice central-e des locataires, partenaires et interlocuteurs internes. Vos principales responsabilités : Relation client téléphonique (90 % de l'activité) Réception des appels entrants du siège, des locataires et des partenaires Analyse des demandes et réponses de niveau 1 et 2 : fuites, pannes, troubles de voisinage, dysfonctionnements techniques, paiement du loyers, projet de déménagement, situations sensibles. Orientation vers les services compétents si nécessaire Enregistrement et fiabilisation des informations dans les dossiers clients Gestion clients multicanale Traitement des mails et interactions via l'espace client Encaissement des loyers (CB, chèques), gestion des mandats SEPA Saisie des attestations d'assurance, édition des quittances et attestations APL Accompagnement des locataires dans l'utilisation de l'espace client en ligne Accueil physique Accueil du siège assuré une demi-journée par semaine Missions administratives Gestion et ventilation du courrier Mise sous pli et expédition Commandes de fournitures Saisies administratives ponctuelles Conditions du poste CDI - Temps plein 39h Horaires : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30 du lundi au vendredi 20 jours de RTT par an Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (après validation de l'autonomie sur le poste) Poste basé à Rennes Profil recherché Formation Bac à Bac+2, avec une expérience réussie en relation client / centre d'appels Excellentes qualités relationnelles : patience, écoute, empathie, sens du service Capacité à faire preuve de fermeté, diplomatie et médiation dans des situations parfois sensibles À l'aise à l'oral comme à l'écrit, maîtrise des outils informatiques Organisé-e, polyvalent-e, adaptable, appréciant le travail en équipe Sourire, posture avenante et professionnalisme indispensables Atouts appréciés : Expérience en centre de relation clients Connaissance du logement social Goût du challenge (amélioration du taux de décroché) Énergie et engagement au quotidien Pourquoi rejoindre notre client ? Impact social concret : un métier utile, au service de l'humain et du logement pour tous Parcours de formation et d'intégration structuré à la prise de poste Possibilités d'évolution des missions à moyen terme Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages sociaux attractifs : Salaire 25 à 26ke selon expérience 13e mois Prime vacances Mutuelle (75 % pris en charge - couverture isolée) Prévoyance (100 % prise en charge) Tickets restaurant Intéressement, CSE Mobilité durable : prise en charge des transports en commun à 60 % ou forfait mobilité durable Entreprise engagée en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion. Tous les talents sont les bienvenus. Intéressé-e ? Postulez dès maintenant et donnons ensemble du sens à votre carrière.
Vous aimez le travail manuel, le rythme et les défis ? Rejoignez une entreprise automobile et participez à la fabrication de véhicules français ! Une entreprise leader dans l'industrie automobile recherche des opérateurs de production pour l'assemblage de composants essentiels : tableau de bord, accoudoir central, lunette de coffre... Chaque pièce compte, chaque geste est important ! Vous cherchez un poste dynamique, au sein d'une équipe motivée ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : - Assembler et contrôler des pièces automobiles avec précision. - Travailler sur un poste actif où chaque geste compte. - Évoluer dans une équipe soudée et efficace, où l'entraide est la clé. - Respecter les standards de qualité pour garantir un produit irréprochable. Un environnement stimulant et dynamique : - Un poste en mouvement, idéal pour ceux qui aiment rester actifs. - Des gestes techniques qui deviennent vite des automatismes. - Un vrai travail d'équipe où tout le monde avance ensemble. - Un rythme entraînant qui donne du peps à la journée ! Horaires en 2x8 : - Matin : 5h28 - 13h16 - Après-midi : 13h14 - 21h02 Accès facile au site : En transports en commun depuis Rennes vers Chartres-de-Bretagne. Un parking gratuit est à disposition pour les personnes véhiculées Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui bouge ! Vous êtes motivé, minutieux et aimez bouger ? Vous appréciez le travail en équipe, savez garder un bon rythme et êtes attentif aux consignes ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons des personnes dynamiques, rigoureuses et investies, prêtes à s'impliquer dans une mission où la réactivité et la précision font la différence. Pas besoin d'expérience préalable : dès votre arrivée, vous serez formé(e) aux gestes techniques, aux procédures de sécurité et aux standards de qualité. Votre envie d'apprendre et votre sérieux feront toute la différence. Postulez dès maintenant à cette offre ! Pour toute question, contactez Sarah de l'agence Rennes - elle se fera un plaisir de vous renseigner. On a hâte de découvrir votre candidature !
Rejoignez une équipe de proximité au service de votre territoire ! Notre client, acteur reconnu du service postal et de la logistique, recrute plusieurs facteurs (en vélo ou en voiture) pour distribuer le courrier et les colis. Vous assurez la distribution auprès des habitants avec sérieux, ponctualité et professionnalisme. Vos missions : - Distribuer courrier, colis et recommandés aux particuliers et professionnels - Effectuer vos tournées en toute sécurité, à vélo ou en véhicule léger - Collecter le courrier aux boîtes aux lettres et points de dépôt - Maintenir un contact professionnel et agréable avec les clients - Respecter les règles de sécurité et entretenir vos équipements Contrat : - Du lundi au samedi (jour de repos glissant) - Horaires : Amplitude 6H - 15H - Rémunération : 13.21 EUR brut/heure (taux horaire + complément de rémunération) Rejoignez une équipe engagée et faites la différence au coeur de votre territoire ! Profil recherché : La ponctualité, l'autonomie et le sens du service sont essentiels pour réussir à ce poste. Le goût du relationnel est un véritable atout pour ce poste ! Une première expérience en distribution est un plus, mais pas obligatoire - une formation complète vous sera proposée dès votre arrivée. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez vite, on a hâte de découvrir votre profil !
Assistant(e) pédagogique H/F - Enseignement supérieur / Formation Gerinter Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, école de référence reconnue pour son excellence en gastronomie et hôtellerie , un(e) Assistant(e) pédagogique H/F dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois. Vous souhaitez évoluer dans un environnement académique exigeant, au cœur de la relation apprenants - formateurs - entreprises ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions Véritable pilier de l'organisation pédagogique, vous accompagnez les apprenant(e)s tout au long de leur parcours de formation : Assurer le suivi administratif des apprenant(e)s, de l'inscription à la fin de la formation (convocations, dossiers de scolarité et financiers, outils pédagogiques, mise à jour des données, financements, relances) Préparer et organiser les entretiens de recrutement (concours), sessions d'examens et conseils de classe Garantir le suivi des stages et de l'assiduité (conventions, rapports, absences, attestations) Contrôler les bulletins de notes et dossiers scolaires avant diffusion Jouer un rôle d'interface entre les apprenant(e)s, les équipes pédagogiques et les entreprises partenaires Apporter un renfort opérationnel aux équipes selon les besoins Conditions et avantages Lieu : Rennes Contrat : Mission interim - 35h Rémunération : 2 200 € brut mensuel Avantages : Titres-restaurant Prise de poste : dès que possible Vous souhaitez contribuer activement à la réussite des apprenant(e)s au sein d'un établissement reconnu ? Postulez dès maintenant. Profil recherché Formation Bac+2 / Bac+3 (sciences de l'éducation, formation, enseignement, gestion administrative) Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire (école, centre de formation, enseignement supérieur) Excellente maîtrise de l'expression écrite et orale en français Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion pédagogique Bonne connaissance du secteur de la formation et des modes de financement Qualités attendues : sens du relationnel, organisation, adaptabilité, rigueur et esprit d'initiative
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le commerce de gros de combustibles et de produits annexes, un-e Chargé-e de Recouvrement (H/F) basé-e à Vern-sur-Seiche (35770). Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois en intérim, avec des horaires de journée. Vos missions seront les suivantes: - assurer la comptabilisation des virements et effets de commerce - remise en banque des chèques - suivre quotidiennement les règlements non imputés - traiter les échelonnements de paiement / facilité de paiement selon une grille de délégation définie - analyser les demandes clients - rédiger l'accord ou le refus de l'échéancier - alimenter les outils spécifiques et suivre les portefeuilles clients - relancer les retards de paiement - gérer les commandes clients en paiement avant livraison - prendre en charge les appels entrants et demandes via l'outil spécifique - suivre la réception des règlements et déclencher les commandes - gérer les remboursements en erreurs ou relatifs à des doubles règlements - traiter les rejets de chèques sur l'outil spécifique - analyser les demandes clients relatives aux modifications des conditions de paiement et mettre en place les avenants nécessaires, en lien avec le pôle contentieux - mettre en place des procédures de règlements visant à garantir le paiement des factures (analyse des clients en récidive d'impayés, changement des conditions contractuelles) - gérer le courrier physique et venir en renfort de l'équipe dans des missions connexes Informations complémentaires: * Statut : Employé (e) * Rémunération : entre 24/28K€ selon expériences * Dates : dès que possible et jusqu'au 30/06/2026 * Horaires :151,67 h mensuel / 35 h semaine / 7 heures * Tickets Restaurant : 11 € (dont 6.60 € part employeur) Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se, doté-e d'un excellent sens de l'organisation et capable de travailler de manière autonome. Compétences comportementales - Rigueur et organisation : Essentielles pour gérer efficacement les dossiers de recouvrement et respecter les délais. - Communication : Capacité à négocier et à interagir avec les clients de manière professionnelle. - Autonomie : Aptitude à travailler de manière indépendante tout en respectant les procédures établies. Compétences techniques - Gestion des Comptes Débiteurs : Compétence clé pour assurer le suivi des paiements et la résolution des litiges. - Credit Management : Analyse des comptes et proposition de solutions adaptées pour améliorer la gestion des créances.
Et si vous envisagiez de bâtir votre avenir professionnel aux côtés de Manpower ? Vous appréciez la capitale bretonne et souhaitez vous y installer durablement ? Nous recherchons des Agents de fabrication H/F dans le cadre d'un CDI Intérimaire (CDI-I). Ce type de contrat vous offre à la fois stabilité, sécurité financière et variété dans vos missions. Il vous donne également accès à un large panel d'avantages proposés par Manpower. En étant embauché(e) en CDI par Manpower, vous réaliserez différentes missions au sein de nos entreprises partenaires, en fonction de leurs besoins. Selon les postes occupés, vos activités pourront consister à : -Produire des articles en série. -Assembler, monter et fixer divers éléments ou produits. -Utiliser des équipements de production automatisés ou semi-automatisés. -Garantir la conformité des produits en respectant les normes de fabrication (qualité, sécurité, hygiène, environnement), ainsi que les délais et volumes attendus. Organisation du travail Les horaires varient selon l'entreprise dans laquelle vous intervenez, mais se font majoritairement en 2x8 ou 3x8. Des postes en journée peuvent également être proposés. Rémunération Votre salaire sera aligné sur celui de l'entreprise cliente (primes et indemnités incluses) lorsque vous serez en mission. Quoi qu'il arrive, une rémunération brute mensuelle minimale de 1747,20 vous est garantie, que vous soyez en mission ou non. Certaines primes ainsi que les gratifications anniversaires peuvent être valorisées à hauteur de 8 % via un Compte Épargne Temps non bloqué. Prêt(e) à vous lancer ? Rejoignez-nous ! Une première expérience dans l'industrie est un plus, mais votre motivation, votre sérieux et votre dynamisme feront la différence. Vous devez simplement pouvoir vous rendre de façon autonome sur les sites de nos entreprises partenaires. Envie de construire un avenir solide dans la région avec un métier recherché ? Foncez. Postulez en un clic via l'application MonManpower ou contactez notre agence Rennes Industrie. En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous profitez de nombreux avantages : -Congés payés et prévoyance santé -CET rémunéré à 8 % -CSE Ouest / CSCE : jusqu'à 1 000 par an pour vacances, loisirs, sport, rentrée scolaire. -Services FASTT (garde d'enfant, logement, location de véhicule) -Partenariat BlablaCar Daily -Et bien plus encore
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour son client, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) - Gestion d'Appels d'Offres. Rattaché(e) au service administratif, vos missions sont les suivantes : - Consulter quotidiennement les sources de publication des appels d'offres privés et publics, - Rédiger la partie administrative des réponses aux appels d'offres, vérifier leur parfaite adéquation à l'ensemble des exigences du cahier des charges, - Constituer et consolider les dossiers de candidature, les faire valider en interne, - Vérifier la parfaite conformité des dossiers sur la forme, le fond, les délais impartis, - Suivre toutes les phases de la procédure jusqu'à la contractualisation, - Participer à diverses missions administratives. De formation de type BAC +2 en assistanat, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire avec notamment la gestion des appels d'offres. Dotée(e) d'un bon relationnel et d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes à l'écoute, réactif(ve), autonome et aimez vous investir dans des nouveaux projets. D'un naturel organisé et rigoureux, vous savez mettre à profit vos capacités d'analyse et de synthèse, vous possédez une aisance rédactionnelle. Quelques informations complémentaires : - Poste à pourvoir en CDI à pourvoir dès que possible ou selon votre préavis. - Entreprise basée au sud de Rennes. - Durée hebdomadaire : 35 heures/semaine - Horaires : amplitude 08h30-18h00. - Rémunération : selon profil + divers avantages Vous recherchez un nouveau challenge ou souhaitez développer vos compétences? N'hésitez plus, candidatez, nous reviendrons vers vous afin d'échanger sur cette nouvelle opportunité.
SAMSIC EMPLOI, recherche pour notre client, un(e) employé(e) d'immeuble. Notre client, acteur majeur dans la construction et la gestion des logements sociaux sur le département, porte des valeurs de proximité et de qualité de service rendu à ses habitants. Afin de renforcer les équipes sur le terrain, vous assurez les missions suivantes sur plusieurs immeubles de Rennes: - Entretien ménager des parties communes et des abords d'immeubles - Évacuation des ordures ménagères et manutention des encombrants - Entretien courant et contribution à la première maintenance des installations des parties communes - Veille au respect et à l'application du règlement intérieur en prévenant les dégradations des immeubles et des parties communes - Gestion des stocks de produits, fournitures et matériels - Participation à la bonne image de l'organisme dans sa relation de proximité Doté(e) de qualités relationnelles et d'un bon sens de l'organisation, vous appréciez le travail de terrain et vous disposez d'une forte capacité d'adaptation. Vous bénéficiez d'une expérience similaire d'au moins 1 an. Poste à pouvoir au plus tôt - cette mission pourra être de plusieurs mois. Basé à Rennes - quartier Sud. Durée hebdomadaire : 35 heures - amplitude maximum: 8h-17h du lundi au vendredi. Rémunération : SMIC. Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite !
FIBOIS BRETAGNE œuvre au développement de la filière forêt-bois régional et assure la promotion du matériau et des entreprises du bois. Elle a pour missions : - OBSERVER, les données informations utiles au pilotage de la filière bretonne dans une stratégie durable. - INFORMER sur les métiers, les entreprises, les bonnes pratiques et les partenariats supports de la filière. - FORMER à la technicité du bois, et gestion durable de la ressource. - VALORISER les professionnels du bois, le travail des partenaires, l'ancrage territorial et la collaboration. - ACCOMPAGNER les professionnels et collectivités dans leur bonnes pratiques écologiques, projets d'investissements et développement de partenariats durables. - FEDERER les acteurs de la filière autour de projets communs, générer du lien entre professionnels, partenaires, associations et institutions. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. En binôme avec un apprenti en master « mobilisation des bois », le ou la chargé (e) de mission travaillera sous la responsabilité hiérarchique du délégué général, et fonctionnelle de la déléguée générale adjointe et en lien avec les élus du Conseil d'Administration de l'association. Le poste, à vocation transversale, implique des contacts étroits et réguliers avec l'ensemble des membres de l'équipe salariée (12 personnes). La mission « Forêt, bois et territoires » vise à accompagner les collectivités et les territoires à s'engager pour le développement de la filière forêt-bois. Le ou la chargé (e) de mission assurera les missions suivantes : 1. Informer et sensibiliser les collectivités aux enjeux de la filière (20%) - Création de supports et mise en œuvre d'actions de sensibilisation - Organisation de formations à destination des élus et techniciens de collectivités - Production de livrables de vulgarisation de la filière - Veille sur l'engagement des collectivités sur les enjeux de la filière - Réalisation de campagnes de plaidoyer autour des élections locales - Animation des partenariats structurants 2. Accompagner la création et mise en œuvre de stratégies territoriales (50%) - Promotion de la démarche Forêt, bois et territoires auprès des collectivités - Réalisation de diagnostics de territoires - Organisation de visites, et temps d'acculturation à la filière - Élaboration de stratégies territoriales co-construites avec les acteurs - Appui au déploiement des stratégies territoriales - Préparation et co-animation des espaces de pilotage avec les collectivités - Gestion de l'interface technique avec les collectivités - Animation d'outils et de temps de partage de partage entre collectivités 3. Sensibilisation du grand public (20%) - Appui à l'organisation de manifestations grand public - Mobilisation des acteurs locaux dans les programmations nationales - Organisation en direct de certains de ces éléments - Soutien à la création et à la diffusion des outils pédagogiques 4. Contribuer au projet de Fibois et aux temps collectifs de l'équipe (10%) - Participation et contribution aux réunions et séminaire d'équipe - Participation aux séminaire équipe/CA, AG de Fibois - Développement des adhésions - Entretien de la base de données - Rédaction des bilans et reporting - Contribution aux autres missions de l'équipe Formation : Niveau bac + 2 à + 5 Connaissance du contexte des collectivités territoriales Formation bois appréciée Expérience de 3 ans souhaitée sur des missions mobilisant des compétences similaires Emploi Poste à pourvoir au 13/06/26 Statut cadre au forfait jour (218 jours/an), temps partiel possible jusqu'à 80% (soit 175 jours) Rémunération à partir de 30 000 € brut/an Poste basé chez Fibois Bretagne à Rennes (open space) + déplacements hebdomadaire en Bretagne (principalement Lorient et Vannes)
Rattaché(e) au Chef d'équipe du secteur, vous l'appuyer sur l'organisation de l'activité de l'équipe de production pour obtenir les résultats attendus (qualité, quantité, délai, sécurité). Vous mettez en œuvre le programme de fabrication planifié avec votre responsable. VOS ACTIVITÉS PRINCIAPLES : - Affecter le personnel sur les postes de travail, - Effectuer ou contrôler la réalisation des réglages/programmations des machines ou matériel et contrôler les paramètres de fonctionnement, - Suivre et vérifier l'approvisionnement du secteur de production en matières et consommables, - Comprendre les données d'activité, les dysfonctionnements de la production et préconiser les actions correctives, - Contrôler ou s'assurer de la bonne adéquation des matières et/ou produits, - Former ou qualifier le personnel au poste, - Vérifier et renseigner le suivi de production, - Alerter en cas de situation anormale (qualité, sécurité, quantité, délai, respect du règlement intérieur etc...). VOS COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES : - Implication et dynamisme - Utilisation des outils bureautiques - Utilisation de l'ERP - Communication orale EXPÉRIENCES : Une première expérience dans un environnement industriel est un plus.
Votre job ! Rattaché à votre directeur(trice) d'agence et au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de la gestion administrative générale de l'agence. Vos missions : * L'accueil interne et externe, physique et téléphonique * La facturation client * Le suivi des dossiers de financements, * Le suivi du personnel * La gestion administrative Franchise * Le reporting réguliers des différentes données * La gestion du planning poses et le suivi des chantiers Pour cela, il vous faut : * Maîtriser le service client et le pack office * Avoir des connaissances en comptabilité * La pratique de la gestion des conflits et de la planification * Expérience probante (minimum 3 ans) / bac+ 2 en gestion administrative/assistanat (type BTS gestion de la PME ou similaire) * Capacité de polyvalence et de multi-activités * Une expérience dans la bâtiment serait souhaitable Nos modalités : * Contrat CDI 39h/hebdo * Rémunération : Fixe négociable selon expérience * Tickets Restaurant * Mutuelle Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : https://www.murteriso.com/
Missions principales : - Contrôle et suivi des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Mise à jour et gestion des documents liés au suivi des normes d'hygiène - Gestion et suivi des stocks (matières premières, consommables) - Gestion des commandes fournisseurs - Réalisation des opérations de caisse - Gestion de la relation et du service client - Collaboration avec l'équipe cuisine et service, avec une bonne connaissance des spécialités asiatiques - Bonne connaissance de la cuisine, incluant : - maîtrise de la cuisson des plats de riz, - cuisson du poulet frit, - élaboration de sauces, - préparation de desserts - Bonne maîtrise de l'utilisation des équipements de cuisine professionnels Profil requis : - Expérience minimum de 5 ans dans la restauration, en raison des responsabilités liées au respect des normes d'hygiène du restaurant et à la gestion de l'équipe - Titulaire de la formation HACCP (ou Bac Pro Restauration / Cuisine) - Personne autonome, rigoureuse et à l'aise dans l'encadrement opérationnel
L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueils de Jour et Habitat inclusif, situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute : Assistant administratif (H/F) CDI temps plein Pour son établissement le Foyer d'Accueil Médicalisé « L'Orgerie » à Vern sur Seiche, comprenant 19 places d'internat, un accueil de jour Casa Diaz (7 places), un accueil de jour Jabadao (18 places) et un Habitat Inclusif. L'établissement accueille des personnes en situation de handicap adultes, présentant une déficience motrice avec troubles associés. Missions - description du poste : Sous la responsabilité de la Cheffe de service, l'assistant administratif se voit confier notamment : - L'accueil physique et téléphonique, du public et des personnes accompagnées, pour l'ensemble des services du pôle de Vern sur seiche, et les diriger vers les personnes concernées - La gestion des effectifs des personnes accompagnées (présences, absences, repas) - Le suivi de la facturation intérim, mais aussi des résidents (hébergement) et des personnes accompagnées (accueil de jour et habitat inclusif) - Le tri, la distribution, l'affranchissement, l'enregistrement du courrier et s'occuper de la gestion des messages électroniques - Le suivi du dossier administratif du résident et de la personne accompagnée dans le Dossier Unique Informatisé (DUI) - L'actualisation des données de suivi d'activité de la structure - La rédaction et la diffusion des comptes-rendus des réunions - L'envoi et le suivi des conventions des partenaires - Le suivi des salariés du pôle de Vern sur seiche, en lien avec le service RH (suivi des visites médicales, accidents du travail - La contribution à une bonne circulation de l'information et à la transmission des documents (courrier, messages électroniques.) - La participation et la collaboration à la mise en œuvre d'une démarche qualité - La commande des fournitures Qualités et compétences requises : - Maitrise des outils informatiques / bureautiques - Qualités organisationnelles, esprit d'équipe et réactivité - Qualités rédactionnelles - Rigueur, autonomie, capacité d'écoute et aisance relationnelle, discrétion - Rigueur et méthodes dans l'exploitation des données (fichiers Excel notamment) - Connaissance souhaitée des dispositifs d'aides sociales départementales et de la réglementation relative à l'accueil des personnes adultes handicapées en institution - Diplôme attendu : minimum Bac pro en gestion administrative, gestion des organisations ou avec un niveau d'étude en secrétariat - Expérience souhaitée : 2 ans en tant qu'assistant administratif, idéalement dans le secteur associatif ou médico-social Contrat proposé : Poste à pourvoir dès que possible - 6 semaines de congés payés - 12 RTT - Jours enfant malade - Mutuelle et prévoyance - Chèques vacances avant l'été et chèques Tir Groupé en fin d'année - Rémunération selon Convention Collective 1951- coefficient de base 392, soit 1932,76€ en salaire de base + primes conventionnelles (Segur 238€, reprise ancienneté à 30 %, décentralisée...) composant le salaire brut.
Et si vous rejoigniez un concepteur français spécialisé dans la fabrication de conduits de fumée et ventilation, et acteur incontournable en Europe depuis plus de 100 ans. Nous recrutons des agents de production (H/F) pour rejoindre l'atelier de fabrication de notre client, basé à Noyal Chatillon sur seiche ou Chartres de Bretagne. Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Poste agent de fabrication : poste sur îlot pour la fabrication des conduits / approvisionnement machine - contrôle production et qualité - manutention Possibilité de soudure par point (formation en amont) Poste emballage : emballage des pièces / film plastique - poste sur petite ligne de production - poste cadencé Poste préparation de commandes sans caces - manutention Rémunération : 12,02 euros /heure Par ailleurs, Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes, gratifications anniversaires, avec rendement de 8% en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! C'est facile et rapide, accessible via l'appli mon Manpower (ou votre compte mon Manpower). Votre fidélité à Manpower est récompensée : gratification anniversaire allant de 150 à 4500. Expérience en milieu industriel appréciée, rigueur et capacité à travailler en équipe. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : formation, sensibilisation sécurité, gestion administrative Pensez-y ! En rejoignant notre groupe et en devenant salarié(e) intérimaire Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés.
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients un assistant logistique H/F pour une plateforme de déchets. Vos missions : - Gestion tournées chauffeurs - Gestion imprévues lors des collectes : replanification tournée/ échange chauffeur/ échange client - Utilisation Excel partagé avec les autres logisticiens du service Profil recherché: Il est nécessaire d'avoir un bon relationnel et il est recommandé d'apprécier la recherche de solution Durée de la mission : Durée de mission 3 mois en intérim. horaires de journée suivant planning (entre 8h et 18h30, en alternance avec les autres personnes du service pour couvrir la plage horaire) Poste à pourvoir dès maintenant
Manpower Rennes, recherche pour son client basé sur Rennes, des agents de fabrication automobile (H/F) Sous traitant automobile, spécialisé dans la fabrication des systèmes antivibratoires (pièce en caoutchouc) En intégrant l'équipe, vous serez amené à : Positionner des pièces en caoutchouc dans la machine Lancer le cycle de production Effectuer les assemblages de différents brins Réglage et surveillance des opérations Ebavurer les pièces Contrôler la qualité des produits Assurer le respect des consignes techniques Optimiser les processus de production Horaires : 2x8 La rémunération: -12,18 brut -13ème mois Le profil : Vous disposez d'une expérience en production industrielle et d'une formation technique. Vos compétences en assemblage, contrôle qualité et maintenance vous permettront de réussir dans ce poste d'Agent de fabrication - H/F DBRL. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8% -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
LADAPT est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique (116 établissements et services / 3 500 salariés). Elle accompagne la personne en situation de handicap dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030). Rejoindre LADAPT, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. LADAPT Ille-et-Vilaine recrute : Un(e) Chargé(e) d'Insertion Professionnelle CDD de 6 mois à temps plein Poste à pourvoir à partir du 15/03/2026 Poste basé à Rennes Rémunération selon la CCN 51 Le poste : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de Pré-Orientation (ESPO) et de Réadaptation Professionnelle (ESRP), le/la chargé(e) d'insertion professionnelle accompagne les personnes en situation de handicap accueillies au sein des services sur la dimension professionnelle de leur projet. Il/elle assure notamment les missions relatives à la réalisation d'enquêtes et de stages à l'externe, en lien avec les professionnels de l'équipe (en particulier les référents de parcours). Il/elle anime des temps collectifs pendant le parcours des stagiaires. Il/elle sera référent(e) auprès de certains stagiaires en parcours. Vos principales missions seront : . Accompagnement à la vérification des projets d'insertion professionnelle : - Enquêtes métier et formation, - Recherches de stages, - Suivi et bilan de stage, - Préparation en entraînement aux entretiens. . Relations entreprises et lieux ressources : - Développement des relations et du réseau entreprises, - Partenariat lieux ressources / acteurs du territoire. . Animation de temps collectifs : - Accueil des stagiaires entrants, - Ateliers collectifs thématiques, - Apports méthodologiques « Démarches vers l'emploi et la formation ». . Référence de parcours : - Faciliter l'expression de la personne accompagnée, - Liens avec l'équipe pluridisciplinaire, - Rédaction des documents de suivi de parcours (projet personnalisé, bilans, plannings, etc.). Le profil recherché : - Diplôme de niveau 5 à 6 dans le champ de l'accompagnement et/ou de l'insertion socio-professionnelle - Expérience en lien avec les missions - Connaissance du champ du handicap - Connaissance des milieux professionnels - Capacités relationnelles et rédactionnelles - Bonne capacité de travail en équipe - Autonomie et capacité d'adaptation - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Permis B CV et lettre de motivation à adresser avant le 15 février 2026
«Information importante : au regard d'un nombre très élevé de candidatures, la date limite pour répondre à cette offre est fixée au jeudi 29 janvier 2026 au soir» Vous avez une expérience en relation client ? Répondre aux besoins de nos assurés vous intéresse ? Prenez quelques minutes car ce poste est fait pour vous ! Rejoignez la Carsat Bretagne et intégrez l'équipe de l'agence retraite de Rennes en tant que gestionnaire administratif retraite. Et si votre prochain job vous faisait vibrer autant que vos valeurs ? Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives : www.carsat-bretagne.fr Description du poste : Elodie et son équipe recherchent un/e gestionnaire administratif en CDD de 5,5 mois temps plein (36h/semaine) pour rejoindre l'équipe de l'agence retraite de Rennes. Rémunération brute mensuelle : 1 917€ + 13ème et 14ème mois (en fonction des dates du contrat et au prorata du temps de présence) La personne retenue s'engage à suivre la formation obligatoire de 2 semaines qui se tiendra au siège, à Rennes, du 23 mars au 3 avril 2026. Ce que vous ferez : - Vous assurez un accueil physique de premier niveau ; - Vous appelez des assurés pour le suivi de leur dossier ; - Vous numérisez et classez les dossiers des assurés reçus en rendez-vous et les documents déposés à l'accueil par les assurés ; - Vous assurez les tâches administratives courantes du service et êtes amené/e à instruire en partie certains dossiers. Profil recherché Ce qui vous fera briller dans ce poste : Pas besoin d'être parfait/e : on cherche quelqu'un qui a envie d'apprendre, de contribuer, et de faire bouger les choses. Et si vous avez déjà une expérience dans la relation client et l'administratif, c'est encore mieux ! Vous êtes à l'aise avec l'utilisation courante des outils bureautiques et leur multiplicité; Vos compétences relationnelles sont reconnues et vous aimez le travail en équipe; Vous faites preuve d'une bonne expression orale; Vous avez le sens du service client et vos qualités d'écoute sont reconnues; Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d'acquérir de nouvelles compétences; Vous êtes autonome et savez rendre compte de votre activité; Vous faites preuve de rigueur et d'adaptabilité, et vous avez le sens de l'organisation. Processus de recrutement : Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui agit avec cœur et sens, nous avons hâte de vous rencontrer ! Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l'annonce, avant le 29 janvier 2026 composée de votre CV. On vous explique tout : Les personnes présélectionnées seront conviées à l'agence retraite de Rennes la première semaine de mars pour un entretien de 30 minutes avec la manager accompagnée d'un collaborateur. On vous attend le 16 mars 2025.
Vous avez une expérience dans l'action sociale et la gestion administrative ? Prenez quelques minutes car ce poste est fait pour vous ! Rejoignez la Carsat Bretagne et intégrez l'équipe du Pôle Aides individuelles de l'Action sociale retraite en tant que gestionnaire action sociale chargé/e des prestations de sorties d'hospitalisation. Et si votre prochain job vous faisait vibrer autant que vos valeurs ? Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives : www.carsat-bretagne.fr Description du poste : Nicolas et son équipe recherchent un/e gestionnaire action sociale chargé/e de l'instruction des prestations de sorties d'hospitalisation en CDD temps plein de 5,5 mois pour rejoindre l'équipe du Pôle Aides individuelles de l'Action Sociale Retraite. Rémunération brute mensuelle : 1 917€ + 13ème et 14ème mois (en fonction des dates du contrat et au prorata du temps de présence) Poste 36h/semaine, basé au siège, à Rennes - 236 rue de Châteaugiron. Ce que vous ferez (et pourquoi c'est passionnant) : Vous assurez le traitement des demandes d'accompagnement du public retraité suite à une sortie d'hospitalisation; Vous prenez en charge l'instruction des demandes transmises et en étudiez la complétude, la recevabilité et l'éligibilité; Vous participez à l'intégration des documents numériques dans nos outils de gestion électronique des documents. Profil recherché : Ce qui vous fera briller dans ce poste : Pas besoin d'être parfait/e : on cherche quelqu'un qui a envie d'apprendre, de contribuer, et de faire bouger les choses. Et si vous avez déjà une expérience dans la gestion administrative et l'action sociale, c'est encore mieux ! Vous êtes idéalement titulaire d'un bac +2 (de type assistant de gestion, SP3S, ESF ou équivalent) et/ou possédez une expérience similaire ; L'action sociale et le bien vieillir vous intéressent; la connaissance du domaine de l'action sociale ou une première expérience dans ce secteur serait un plus ; Vous maîtrisez le Pack office 365 (Word, Excel, Power Point, Forms) et les outils de travail à distance (Microsoft Teams); vous savez également vous adapter aux outils internes spécifiques; Vous faites preuve d'analyse et d'adaptabilité dans vos pratiques professionnelles; Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d'acquérir de nouvelles connaissances ; Vous êtes rigoureux/se et organisé/e ; Vous savez faire preuve d'autonomie et savez rendre compte de votre activité ; Vous aimez travailler en équipe et vos compétences relationnelles sont reconnues. Processus de recrutement : Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui agit avec cœur et sens, nous avons hâte de vous rencontrer ! Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l'annonce, avant le 15 février 2026, composée : De votre CV D'une lettre de motivation (oui, nous les lisons ! ) On vous explique tout : Les personnes présélectionnées seront conviées le lundi 2 mars 2026 à : Un entretien de 30 minutes avec Nicolas, manager du service, et 2 de ses collaboratrices. On vous attend dès le 16 mars 2026.
Vous avez une expérience dans l'action sociale et la gestion administrative ? Prenez quelques minutes car ce poste est fait pour vous ! Rejoignez la Carsat Bretagne et intégrez l'équipe du Pôle Aides individuelles de l'Action sociale retraite en tant que gestionnaire action sociale chargé/e des demandes d'aides à l'autonomie. Et si votre prochain job vous faisait vibrer autant que vos valeurs ? Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives : www.carsat-bretagne.fr Description du poste : Nicolas et son équipe recherchent un/e gestionnaire action sociale chargé/e des demandes d'aides à l'autonomie en CDD temps plein de 5,5 mois pour rejoindre l'équipe du Pôle Aides individuelles de l'Action Sociale Retraite. Rémunération brute mensuelle : 1 917€ + 13ème et 14ème mois (en fonction des dates du contrat et au prorata du temps de présence) Poste 36h/semaine, basé au siège, à Rennes - 236 rue de Châteaugiron. Ce que vous ferez (et pourquoi c'est passionnant) : Vous assurez le traitement des dossiers de prestations d'actions sociales adaptées; Vous prenez en charge l'instruction des demandes de prestations d'aides individuelles en vue du maintien à domicile et en étudiez la recevabilité; Vous participez à l'intégration des documents numériques dans nos outils de gestion électronique des documents. Profil recherché : Ce qui vous fera briller dans ce poste : Pas besoin d'être parfait/e : on cherche quelqu'un qui a envie d'apprendre, de contribuer, et de faire bouger les choses. Et si vous avez déjà une expérience dans la gestion administrative et l'action sociale, c'est encore mieux ! Vous êtes idéalement titulaire d'un bac +2 (de type assistant de gestion, SP3S, ESF ou équivalent) et/ou possédez une expérience similaire ; L'action sociale et le bien vieillir vous intéressent; la connaissance du domaine de l'action sociale ou une première expérience dans ce secteur serait un plus ; Vous maîtrisez le Pack office 365 (Word, Excel, Power Point, Forms) et les outils de travail à distance (Microsoft Teams); vous savez également vous adapter aux outils internes spécifiques; Vous faites preuve d'analyse et d'adaptabilité dans vos pratiques professionnelles; Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d'acquérir de nouvelles connaissances ; Vous êtes rigoureux/se et organisé/e ; Vous savez faire preuve d'autonomie et savez rendre compte de votre activité ; Vous aimez travailler en équipe et vos compétences relationnelles sont reconnues. Processus de recrutement : Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui agit avec cœur et sens, nous avons hâte de vous rencontrer ! Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l'annonce, avant le 15 février 2026, composée : De votre CV D'une lettre de motivation (oui, nous les lisons ! ) On vous explique tout : Les personnes présélectionnées seront conviées le mardi 3 mars 2026 à : Un entretien de 30 minutes avec Nicolas, manager du service, et 2 de ses collaboratrices. On vous attend dès le 16 mars 2026.
Nous recherchons un chauffeur-livreur à temps partiel à partir du 02/02/2026. Le poste est à pourvoir du mardi au samedi, avec des horaires de 4h à 8h et de 17H a 19H du mardi au vendredi(28H hebdomadaire ). - Le CDD est conclu pour une durée de deux mois, renouvelable, afin de nous assurer du sérieux du salarié et de sa capacité à s'adapter aux exigences de l'entreprise. En fonction du profil et des résultats constatés, ce contrat pourra évoluer vers un CDI. Missions principales : - Livraison quotidienne à des adresses nominatives prédéfinies. - Respect des tournées et des délais de livraison. - Chargement et déchargement du véhicule (20 m3). - Savoir utiliser un transpalette.
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3ème Ville de Rennes Métropole, recrute deux adjoints d'animation Jeunesse (h/f) à temps complet du 16 au 27 février 2026. Au sein de la Direction Education jeunesse, vous êtes placé sous l'autorité directe du responsable du service jeunesse et du directeur éducation jeunesse. Vous intervenez en tant qu'animateur pour le Service jeunesse et la maison des jeunes l'Escale. Vous encadrez et animez des temps et actions dédiés aux jeunes âgés de 11 à 17 ans (sorties, ateliers.) L'équipe est composée d'un responsable et de quatre animateurs. L'ensemble des actions est mené en lien avec le projet éducatif de la ville et le projet pédagogique du Service jeunesse. Mission 1 : accueillir et informer les familles (parents, enfants) Mission 2 : garantir la sécurité physique et affective des jeunes Mission 3 : participer à la préparation des animations Mission 4 : encadrer/animer les temps d'accueil et les activités de loisirs socioculturelles Mission 5 : participer aux réunions Expérience avec les jeunes âgés de 11 à 17 ans, si possible dans le cadre d'une structure jeunesse BAFA - BAFD - étudiant en formation DUT CS/BPJEPS Permis B (conduite de véhicule 9 places) Disponibilité : vacances scolaires hiver, 16 au 27 février 2026 (+ une réunion de préparation avant le début des vacances). Sens de l'organisation, rigueur professionnelle, engagement, sens du travail en équipe, autonomie. Recrutement contractuel sur la période des vacances scolaires Durée : volume d'heures à préciser (base de 35 heures par semaine) dont des nocturnes et temps méridiens Rémunération statutaire Dépôt de candidatures pour le 26/01/2026 Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à : Monsieur Le Maire - En postulant sur cette offre ou 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.
MISSIONS : SFM30, filiale du groupe Solutions 30, spécialiste du Facility Management et des Moyens Généraux, recherche, pour son client, un Hôte d'Accueil (H/F), dont les missions principales seront : - Accueil physique et téléphonique. - Gestion du courrier interne et postal, des plis et colis à l'arrivée et au départ. - Gestion des expéditions, des livraisons et de courses à l'arrivée et au départ. - Assistance bureautique (mails, courriers facturation, reporting .). - Gestion des véhicules (réservations, remise des clés .). - Mise en place et mise à jour de la signalétique / affichage. - Fourniture et remplacement de badges. - Gestion des demandes d'interventions et besoins logistiques. - Réservation, contrôle et aménagement des salles de réunions et services associés. PROFIL : Sens du service, discrétion, polyvalence et flexibilité. Excellente présentation et bonne expression orale et écrite. Première expérience sur fonctions similaires appréciée. Maitrise des outils informatiques. Avantages : Mutuelle, prise en charge transport 50 %.
Rejoignez une entreprise de transport dynamique et engagée au service de la mobilité locale ! Vous aimez le terrain, la technique et l'humain ? Devenez un acteur clé de la qualité, de la sécurité et du professionnalisme de nos équipes conducteurs. Coordinateur de parc, vous êtes rattaché au Responsable d'Exploitation et prenez en charge les missions suivantes : - Assurer la gestion opérationnelle du parc et de la flotte : disponibilité, contrôles, mises à disposition, coordination maintenance. - Gérer la logistique véhicules : préparation, affectations, gestion des équipements embarqués. - Suivre et analyser l'accidentologie, proposer des actions correctives et renforcer les pratiques sécurité. - Dispenser des formations : o prise en main des véhicules, o sécurité routière et procédures internes, o matériel embarqué, o bonnes pratiques métier et relation voyageurs. - Accompagner les nouveaux conducteurs et effectuer des évaluations terrain. - Adopter une posture d'encadrant, capable de mobiliser, convaincre et fédérer l'équipe. - Assurer une forte présence terrain et être force de proposition pour optimiser l'exploitation, la sécurité et la satisfaction voyageurs. Votre profil - Permis D + FIMO/FCO voyageurs indispensables ; expérience en transport de voyageurs fortement appréciée. - Intérêt pour la mécanique et bonne compréhension du fonctionnement d'une flotte d'autocars. - Leadership positif, pédagogie, sens du relationnel et capacité à entraîner une équipe. - Rigueur, organisation, autonomie et vraie culture sécurité. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste complet mêlant technique, gestion, formation et management de proximité. - Une mission qui a du sens : contribuer à la sécurité, la qualité et l'image du service public. - Un environnement bienveillant où vos idées sont écoutées et valorisées. Envie de vous investir dans un rôle polyvalent et impactant ? Postulez et rejoignez-nous !
L'agence Breizh Intérim de Rennes recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la vente et la réparation de véhicules utilitaires et camion PL , un Réceptionnaire Après-vente H/F. Ce poste est à pourvoir sur le secteur de Chartres-de-Bretagne (35). Vos principales missions : * Accueillir et conseiller les clients sur les services après-vente, * Prendre en charge les demandes de réparation et d'entretien des véhicules, * Planifier les interventions en atelier et coordonner avec les mécaniciens, * Assurer le suivi des dossiers clients et des garanties, * Gérer les stocks de pièces détachées et les commandes fournisseurs, * Garantir la satisfaction client et le respect des délais de réparation. Vos conditions de travail : * Horaires de journée, * Site ouvert de lundi au vendredi, * Rémunération selon profil, à partir de 14€ brut/heure. * Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC PRO en maintenance des véhicules, option véhicules industriels ou d'un diplôme équivalent, * Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion des services après-vente et la coordination des ateliers de réparation, * Vous possédez le permis B impérativement pour déplacr les véhicules dans l'enceinte du garage et idéalement le permis C. * Vous faites preuve d'un sens aigu du service client, de rigueur et d'un bon esprit d'équipe. Si cette offre vous correspond, envoyez votre CV en répondant à l'annonce et/ou contactez Elvina, Pauline et Raluca à l'agence Breizh Intérim de Rennes. À très vite !
Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez travailler dans un environnement convivial et êtes soucieux(se) de fournir un service de qualité à nos clients, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Vos missions : - Accueillir, conseiller et servir les clients dans le respect de la qualité et de l'image de notre établissement. - Mettre en valeur nos produits de boulangerie et pâtisserie (disposition en vitrine, informations sur les produits, etc.). - Gérer les encaissements et le bon déroulement des transactions. - Veiller à la propreté de l'espace de vente et de votre poste de travail. - Participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement des produits en vitrine. Profil recherché : - Une première expérience en vente ou en boulangerie-pâtisserie est un plus, mais les débutants sont également bienvenus. - Sens du service client et excellent relationnel. - Dynamisme, ponctualité et esprit d'équipe. - Présentation soignée et enthousiasme pour travailler en équipe. Conditions de travail : Jours de travail : Du lundi au samedi (fermé le dimanche). Travail d'après midi , pas de coupure. Si vous êtes motivé(e), avez le sens du service et souhaitez faire partie d'une équipe accueillante et dynamique. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation Poste à pourvoir immédiatement
Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez travailler dans un environnement convivial et êtes soucieux(se) de fournir un service de qualité à nos clients, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Vos missions : - Accueillir, conseiller et servir les clients dans le respect de la qualité et de l'image de notre établissement. - Mettre en valeur nos produits de boulangerie et pâtisserie (disposition en vitrine, informations sur les produits, etc.). - Gérer les encaissements et le bon déroulement des transactions. - Veiller à la propreté de l'espace de vente et de votre poste de travail. - Participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement des produits en vitrine. Profil recherché : - Une première expérience en vente ou en boulangerie-pâtisserie est un plus, mais les débutants sont également bienvenus. - Sens du service client et excellent relationnel. - Dynamisme, ponctualité et esprit d'équipe. - Présentation soignée et enthousiasme pour travailler en équipe. Conditions de travail : Jours de travail : Du lundi au samedi (fermé le dimanche). Repos le Mardi et le Dimanche Travail d'après midi , pas de coupure. Si vous êtes motivé(e), avez le sens du service et souhaitez faire partie d'une équipe accueillante et dynamique. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation Poste à pourvoir immédiatement
L'AMISEP recrute pour son service « PASSREL » UN(E) TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) Poste basé au Service PASSREL, site de Rennes Contrat à Durée Déterminée de 12 mois à compter du 1/02/2026 35 heures hebdomadaires Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966 Diplôme exigé DE CESF Débutant(e) accepté(e) Permis B valide exigé MISSION Prendre en charge et assurer l'accompagnement social au logement des personnes confiées dans le cadre de mesures ASL, ALS, Participer aux réflexions de l'équipe PASSREL départementale Assurer le lien avec les prescripteurs des mesures, les services sociaux de droit commun, les bailleurs Rendre compte de son activité dans le cadre des instances mises en place en interne comme en externe PROFIL Dans le cadre du service « PASSREL » intervenant sur l'ensemble du département de l'Ille-et-Vilaine, ce poste amène à rencontrer des ménages en difficultés de logement, soit pour son accès, soit pour son maintien dans les lieux. Les compétences requises au-delà des techniques d'intervention sociales de base, sont le sens de l'organisation, la réactivité, la capacité à rendre compte de son activité, et à communiquer au sein d'une équipe, notamment à travers l'usage des outils numériques. La connaissance des réseaux et partenariat dans lesquels va s'inscrire l'action est primordiale. En outre, il s'agit d'un poste qui privilégiera principalement les rencontres à domicile, et pour lesquels des déplacements sont à prévoir, ce qui exige un très bon sens de l'organisation afin d'optimiser les différents temps de travail.
L'entreprise de Restauration collective Elior recherche pour son client la Clinique FSEF de Rennes Beaulieu un(e) employé en restauration collective. Vos missions : - Vous assurerez le service des résidents et l'entretien de la salle de restauration (mise en place, débarrassage, nettoyage, réassort...) Votre profil : -Vous avez un diplôme en restauration et/ou une expérience dans le milieu de la restauration collective Conditions du poste : - Poste à pourvoir en CDD de remplacements ponctuels, renouvellement possible en fonction de la nature de l'activité - Amplitude horaire de 6h30 à 20h45 - Travail shifté en continu de 6h30 à 14h15 ou de 13h30 à 20h45 - Coupures le week-end uniquement - travail 1 week-end sur 3 Poste à pourvoir de suite
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, leader européen de l'intervention après sinistres, un gestionnaire de facturation H/F en CDI sur BETTON (35) dans le cadre d'une création de poste. - Missions principales - Contrôle complétude dossier y compris franchise, à défaut retour vers Gestionnaire - Diffusion de factures, de rapports et des documents de réception - Contrôle complétude et mise à jour extranet client - Archivage des dossiers terminés - 1ère relance de recouvrement amiable. Retour vers service centralisée pour diffusion mise en demeure - Vous bénéficiez d'une expérience similaire en recouvrement ou gestion de la facturation. - Vous maitrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'analyse, votre capacité à alerter en cas d'anomalies. Poste à pourvoir en CDI à temps plein (35H), amplitude horaire du service 8H30 - 17H.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
L'un de nos clients, leader dans le domaine de la fabrication de compléments alimentaires, est à la recherche d'un Agent de production motivé et rigoureux pour renforcer ses équipes. En tant qu'agent de production, vous serez au coeur de la chaîne de fabrication, garantissant le bon déroulement des opérations et la qualité des produits finis. Vos principales missions incluront : Surveiller et ajuster les paramètres des machines pour assurer un fonctionnement optimal. Effectuer des contrôles rigoureux pour garantir la conformité des produits aux normes de qualité. Effectuer des pesées de matières premières. Approvisionner les machines de production pour mélanges. Collaborer étroitement avec les équipes pour atteindre les objectifs de production. Proposer des améliorations pour optimiser le processus de fabrication. Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons une personne dynamique, possédant une bonne capacité d'adaptation et un fort sens des responsabilités. Votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts pour vous épanouir dans cet environnement industriel. Une appétence pour le travail manuel et un souci constant de la qualité seront également essentiels pour réussir dans ce rôle. Qualités recherchées : Bonne capacité d'adaptation. Rigueur et souci du détail. Aptitude à travailler en équipe. Esprit d'initiative. Connaissance des normes de qualité industrielle.
Depuis bientôt 20 ans, l'association Toit à Moi œuvre et innove pour aider des personnes sans-abri à construire un nouveau projet de vie en mettant en œuvre 3 actions complémentaires : loger, accompagner et tisser du lien social. Toit à Moi c'est une équipe et un réseau engagés (près de 20 salarié.es et 200 bénévoles), déjà présents dans 19 villes. À Rennes, nous accompagnons actuellement une personne isolée. Deux logements sont disponibles pour accueillir et accompagner des personnes dans la construction de leur projet d'avenir. Missions Accompagner les personnes - Vous organisez et dynamisez le parcours d'insertion et d'autonomisation des personnes en situation de grande précarité, bénéficiaires du dispositif Toit à Moi - Vous considérez et analysez la situation sociale, sanitaire, familiale, administrative, professionnelle et budgétaire afin de mettre en œuvre avec chacun.e un parcours de réinsertion personnalisé - Vous entrainez, encouragez et soutenez les démarches et apprentissages des personnes accompagnées grâce un accompagnement individuel et collectif de proximité - Vous travaillez en partenariat avec les acteurs de votre territoire et les dispositifs de droit commun et coordonnez les démarches entreprises par les personnes accompagnées Dans l'appropriation de leur nouveau logement - Vous développez l'autonomie de chaque personne dans son logement (droits et devoirs des locataires, travail autour du savoir habiter.) - En tant que représentant de Toit à Moi, vous pouvez être amené.e à mettre en œuvre les obligations du propriétaire bailleur dans le cadre de votre délégation budgétaire ou en référant à la direction (décence de l'appartement, sécurité et santé du locataire, équipement et ameublement des nouveaux logements) Animer la communauté bénévole locale - Vous recrutez et coordonnez les actions des bénévoles auprès des personnes accompagnées en fonction des besoins identifiés - Vous animez la dynamique bénévole en organisant des temps de partages de pratiques et des moments conviviaux afin de d'accompagner la montée en compétences et de renforcer le sentiment d'appartenance à l'association Contribuer à la vie associative locale et nationale - Vous entretenez et développez un réseau de partenaires qui peuvent être prescripteurs, qui complètent et enrichissent votre accompagnement ou pour faciliter les sorties du dispositif - Vous représentez Toit à Moi sur le territoire en participant aux réunions d'acteurs pertinentes pour la bonne mise en œuvre de l'activité - Vous témoignez de l'action de Toit à Moi et contribuez à la valorisation de nos impacts et au développement de la notoriété de l'association Profil / Compétences - Vous êtes formé.e à l'action sociale, de préférence diplômé.e d'Etat ASS, ES, CESF et avez une expérience significative auprès d'un public issu de la grande précarité dont vous connaissez les problématiques et les acteurs sociaux et institutionnels - A l'écoute, vous avez une très bonne capacité d'analyse de situation complexe - Autonome et parfaitement organisé.e, vous avez un bon sens des responsabilités tout en sachant rendre compte à votre hiérarchie - Professionnel.le, vous savez persévérer et questionner vos pratiques dans une logique d'amélioration continue - Doté.e d'une très bonne capacité d'adaptation, vous aimez innover et « faire le pas de côté » pour trouver les solutions - Vous avez de bonnes capacités d'expression écrites et orales Caractéristiques du poste - CDI à temps plein de 35h, statut employé (non cadre), possibilité de télétravail ponctuel - 2500€ brut - Poste basé à Rennes avec déplacements ponctuels dans la région et au siège (Nantes). - prime mobilité douce, 6ème semaine de congés payés, etc. - A pourvoir dès que possible - Début des entretiens en février 2026
Vous vous intéressez au domaine de la petite enfance. Vous êtes dynamique, créatif et appréciez les relations humaines. Nous recherchons pour nos partenaires des Accompagnants Educatifs Petite Enfance en alternance. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez le CAP Accompagnant.e Educatif Petite Enfance. La formation se déroule à l'IBEP de Rennes. Vos missions : Assister l'équipe pédagogique dans la mise en place d'activités éducatives et ludiques Veiller à la sécurité et au confort des enfants Participer activement à l'animation des temps de jeux et d'apprentissage Collaborer avec les parents pour assurer une continuité éducative.
Objectif : Développer vos compétences d'employé de commerce, accueil et accompagnement des clients, gestion des stocks et commandes et d'encaissement ! * Votre rôle en entreprise En intégrant une entreprise partenaire, vous serez amené(e) à : - Approvisionner et mettre en valeur les produits en rayon - Veiller à la qualité et à la présentation des produits - Accueillir, renseigner et conseiller les clients - Gérer les stocks et la réception des marchandises - Participer aux opérations de caisse et à l'organisation du magasin
Missions : Port de charges Manutention Chargement / déchargement de camions Dépotage de palettes Scannage Tri de colis Horaires : 5h15 - 8h30, du lundi au vendredi Contrat : Mission intérim - idéal pour un complément de revenu ou un job étudiant ! Rémunérations et avantages : Rémunération : selon la convention collective du transport CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin, Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
Description de l'entreprise Rejoindre Cerfrance Brocéliande c'est intégrer une entreprise d'expertise-comptable engagée sur les pays Vannetais et Rennais. Nous avons à coeur de permettre aux agriculteurs, aux artisans indépendants, gérants de PME, professionnels de la mer, qui nous nourrissent, nous logent, nous soignent de faire vivre notre territoire. Grâce à vous, nous aidons nos adhérents à développer leurs entreprises avec sérénité. En postulant à l'une de nos offres d'emplois, vous faites grandir notre volonté d'être le leader du conseil et de l'expertise-comptable dédiés aux acteurs qui font vivre le territoire Brocéliande. Description du poste Dans le cadre d'un remplacement partiel, le Pôle Expertise Sociale de Rennes recherche pour un CDD de 1 mois, renouvelable, un(e) Assistant(e) juriste en droit du travail. Venez profiter d'une ambiance de travail agréable, bienveillante et solidaire, en rejoignant une équipe pluridisciplinaire de gestionnaires de paie, d'assistantes et de juristes. Sous la supervision des juristes du secteur et avec le tutorat des autres assistantes, vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour faciliter votre intégration et vous familiariser avec nos méthodes de travail. Vos principales missions incluront : - La gestion de l'accueil téléphonique du Pôle ; - La rédaction d'actes (contrats, ruptures, etc) en délégation et sous la supervision des juristes ou de l'assistante Référente. Qualifications Réactif(ve), dynamique, vous avez de fortes valeurs humaines et êtes à l'écoute. Vous avez le sens des responsabilités et vous savez incarner la culture d'entreprise. Vous avez d'excellentes capacités de dialogue et de communication. Vous aimez vous investir pour une équipe afin de renforcer la cohésion au service du développement du Pôle Expertise Sociale. Vous êtes reconnu pour votre minutie et votre rigueur, et vous aspirez à évoluer au sein d'une entreprise structurée qui saura vous accompagner et vous accorder sa confiance. Si cette opportunité vous attire, ne tardez pas à postuler ! Informations complémentaires Rejoindre Cerfrance Brocéliande, c'est intégrer une entreprise dédiée à ses adhérents et qui leur apporte les meilleurs conseils possibles; Nous rejoindre c'est participer aux développement économique des territoires. Nous construisons chaque jour l'équilibre entre la performance économique, humaine et environnementale. Notre obsession pour la qualité nous permet d'obtenir un excellent taux de satisfaction auprès de nos clients. Nous innovons au quotidien pour adapter nos offres de service aux exigences à venir. Nous développons de nouveaux marchés. Nous investissons dans le digital, le développement humain, notre immobilier, la RSE afin de toujours garder un temps d'avance. Rejoignez-nous et ensemble devenons leader de référence sur notre territoire. Bénéficiez de nos nombreux avantages en rejoignant Cerfrance Brocéliande : RTT, modulation, carte chèques déjeuners, mutuelle, prévoyance, CSE, parcours d'intégration, formations.
Vous aimez la relation client et avez à cœur de contribuer à la réussite d'un service public de qualité ? Vous appréciez d'être la voix qui écoute, renseigne et guide, et faire de chaque appel une expérience positive pour nos assurés ? Rejoignez la Carsat Bretagne et intégrez l'équipe « Relation de service et partenariat » de la Direction « Carrière et retraite » en tant que « Technicien/ne relation de service ». Pour découvrir notre organisme et toutes nos belles initiatives : www.carsat-bretagne.fr Description du poste : Thomas recherche 2 techniciens/ne/s relation de service en CDD à Temps plein pour rejoindre son équipe de la plateforme téléphonique. Ces postes, en CDD, de 5,5 mois, sont basés au siège à Rennes. La transparence est essentielle pour nous : postes niveau 3, coef 252 de la classification des employés et cadres de la sécurité sociale - Rémunération brute mensuelle : 1917 € + 13ème et 14ème mois selon les dates du contrat et au prorata de la durée du contrat. Vos missions (et pourquoi elles comptent) : Garantir la prise en charge de la relation de service de premier niveau en renforçant l'effectif de la plateforme de service, dans une stratégie de digitalisation de la gestion des processus retraite. Votre mission principale ? La téléphonie : Vous réalisez un diagnostic de la situation de l'assuré pour une orientation efficace vers l'offre de service adéquate ; Vous apportez la réponse adaptée, après avoir recherché les informations nécessaires à l'aide des outils à disposition ; Vous dirigez les demandes complexes en dehors de votre champ de compétences vers l'interlocuteur interne qualifié ; Vous orientez le cas échéant l'assuré vers les partenaires de la protection sociale ; Vous promouvez l'offre de service en ligne de la branche retraite ; Vous émettez ponctuellement des appels sortants dans une démarche de relation client. Pour une meilleure qualité de service, vous contribuerez aussi au back-office : Vous apportez une réponse de niveau 1 aux demandes par mail (Odigo) ; Vous réalisez les tâches de back-office relatives aux appels : édition et envoi de documents aux assurés par courrier et par mail. Profil recherché : Vos talents et votre état d'esprit pour briller chez nous : Pas besoin d'être expert/e, nous cherchons des collègues qui ont envie d'apprendre, de contribuer, et de faire bouger les choses. Vous avez une expérience de téléconseiller/e et l'envie d'intégrer la Carsat Bretagne ; une connaissance de la législation retraite sera un atout supplémentaire ; Vous maîtrisez les techniques d'écoute active et d'expression orale ; Vous êtes force de conviction dans la promotion de l'offre de service ; Vous avez la capacité d'acquérir de nouvelles connaissances et avez des facultés d'adaptation ; Vous faites preuve de rigueur et avez le sens de l'organisation ; Vous êtes reconnu/e pour votre esprit collectif et aimez travailler en équipe. Une formation sera dispensée en début de contrat. Processus de recrutement : Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui agit avec cœur et sens. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l'annonce, avant le 28 janvier 2026 composée : De votre CV D'une lettre de motivation (oui, nous les lisons ! ) Un process clair et rapide pour nous rejoindre : Les personnes présélectionnées seront invitées à un test téléphonique à distance d'une dizaine de minutes le 3 février (de 10h30 à 13h). En fonction du test, les personnes retenues seront conviées le mardi 10 février 2026 à un échange de 30 minutes avec Thomas, le manager et Karine la superviseur de la plateforme téléphonique. Si la rencontre est un succès, rendez-vous le 2 mars 2026 pour débuter notre collaboration.
Qui sommes nous ? Reconnue d'intérêt général, l'Association La Bretèche accueille, aide et accompagne plus de 700 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental et/ou psychique. Elle gère aujourd'hui plusieurs établissements et services (IME, ESAT, foyers d'hébergement, foyer de vie, SAVS, habitat inclusif, service de restauration.) répartis en Ille-et-Vilaine, et s'appuie sur l'engagement de 270 salariés. L'Association recrute son/sa : Assistant(e) Social(e) H/F Poste au sein du DIME La bretèche - site de Rennes - 13 Allée des Îles Chausey, 35700 Rennes Missions : Sous la responsabilité de la responsable de service, vous aurez en charge l'accompagnement des personnes bénéficiant d'une orientation vers un service médico-social pour les soutenir dans leur quotidien. Ainsi vos missions seront : Gérer et suivre les dossiers administratifs des usagers Gérer les dossiers MDPH : orientations, renouvellement, AEEH, etc. Accompagner les usagers et leur famille dans les problématiques administratives et sociales S'informer et se mettre en veille quant aux évolutions sociales et législatives Communiquer avec les partenaires dans le cadre des projets personnalisés d'Accompagnement des jeunes Être un soutien en transversalité aux professionnels de l'équipe pluridisciplinaire Travailler avec la Directrice et/ou cheffe de service, en lien avec la MDPH, pour les admissions, les renouvellements et les sorties tout au long du parcours du jeune. Aider et conseiller les familles et les jeunes dans le cadre de la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement de chaque jeune. Profil : Nous recherchons des candidats avec: Titulaire d'un DEASS Expérience en accompagnement de personnes en situation de handicap de minimum 3 ans Maîtriser les fonctionnements des acteurs du secteur médico social (MDPH, ARS, ASE, ...) Aptitudes à travailler dans une équipe pluridisciplinaire Capacité d'écoute, une aisance relationnelle et une prise de distance Être force de propositions et d'actions innovantes Bonnes compétences rédactionnelles Maîtriser le pack office et l'outil informatique Condition du poste : CDI - Temps partiel (0.80 ETP) CCN 66 Poste au sein du DIME La Bretèche - site de Rennes (35) Poste à pourvoir dès que possible Date limite des candidatures 20/01/2025
Vendeur / Vendeuse en boulangerie - CDI temps plein (35h) Description du poste: Suite au départ de l'une de nos vendeuses qui reprend ses études, nous recrutons un(e) vendeur(se) en boulangerie afin de compléter notre équipe au sein de notre boulangerie artisanale. Le poste est à pourvoir à partir de mi-février, en CDI à temps plein (35 heures par semaine). Organisation du travail : - Deux jours de repos fixes par semaine : lundi et jeudi - Possibilité d'un dimanche de repos par mois - Travail en équipe, en binôme Horaires - Mardi : 11h50 - 19h45 - Mercredi : 6h45 - 13h45 - Vendredi : 11h30 - 19h45 - Samedi : 12h00 - 18h30 - Dimanche : 6h30 - 13h30 Horaires incluant les pauses réglementaires, pour un total de 35 heures effectives hebdomadaires. Missions: - Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle - Mise en valeur des produits en vitrine - Encaissement - Entretien et maintien de la propreté de l'espace de vente - Participation au bon fonctionnement de l'équipe au quotidien Profil recherché: - Une première expérience en vente ou en relation client est requise - Aisance relationnelle et sens du service client - Esprit d'équipe, ponctualité et fiabilité - Motivation et implication dans le poste Une expérience en boulangerie-pâtisserie est appréciée mais non obligatoire. Environnement de travail: - Entreprise jeune et dynamique - Équipe stable et bienveillante - Organisation du travail favorisant l'entraide et le travail en binôme Candidature: Merci d'adresser votre CV accompagné de quelques lignes de motivation.
Entreprise de Prestation de services, nous intervenons dans le secteur d'activité du transport de personnes. Notre entreprise recherche un(e) standardiste-sécretaire polyvalent(e), autonome et professionnel(le). Ses qualités seront mises en avant au travers des tâches confiées. Aisance d'élocution et parfaitement à l'aise avec la prise de parole téléphonique, vous faites preuve de curiosité et de réactivité de compréhension sur la demande du client. La pratique de l'anglais ainsi qu'une bonne connaissance de la ville de Rennes, de la géographie et des villes du département serait une qualité pour ce poste. La prise en main du standard représentera afin d'assurer la saisie et mise en production pour tous les chauffeurs. - Gestion des appels entrants et saisies en temps réel des demandes clients - Gestion des mails de réservations clients Grands Comptes - Transmission des demandes et réclamations clients au Bureau gestionnaire - Veille quotidienne tarifaire sur l'activité des chauffeurs et gestions des anomalies - Gérer les demandes de rappels des chauffeurs - Missions administratives ponctuelles en soutien à la secrétaire comptable Horaires variables : 8h00 -11h / 14h00 -18h00 du lundi au vendredi 7h00 -10h / 13h00 -17h00 du lundi au vendredi Vous serez en binôme avec notre titulaire, sur les fonctions du Standard. Une formation sera programmée à votre prise de poste, afin de vous accompagner au mieux et d'assurer une qualité de service optimale à nos clients. Modalité recrutement : - Convocation et entretien physique si candidature retenue
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
Prélude Créée par le CLPS, l'association Prélude développe plusieurs activités au sein de son chantier d'insertion (restauration, blanchisserie, reliure, couture, etc...) afin d'accompagner des demandeurs d'emploi dans leur parcours d'insertion professionnelle. Vos missions Au sein de l'équipe chargée de l'accompagnement technique et socioprofessionnel, l'encadrant(e) technique a pour missions de renforcer l'équipe en place en : - Organisant la production des ateliers blanchisserie et reliure de livres - Encadrant et formant les salariés en insertion tout en favorisant le transfert d'un savoir-faire par une posture pédagogique adaptée aux salariés en parcours. - En veillant au bon déroulement des activités en temps et en qualité, au respect des bonnes pratiques d'hygiène et au maintien des bonnes conditions de travail - En lien avec l'Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le), en accompagnant le salarié vers des actions de formation et en contribuant à l'émergence du projet professionnel et personnel de chaque salarié en insertion. Votre profil Vous disposez de compétences techniques idéalement dans le domaine de la blanchisserie Vous souhaitez impulser une dynamique d'équipe positive autour la transmission de savoirs, savoir-faire et savoir-être. Vous avez acquis de l'expérience dans l'encadrement et la gestion de groupe. Vous avez de bonnes connaissances du cadre légal de l'insertion professionnelle et êtes sensible au respect des consignes de sécurité. Diplôme professionnel de moniteur d'atelier ou d'encadrant technique exigé Votre candidature Postulez sur notre site internet avec la référence de l'offre : 12/2025/768 Poste à pour voir dès à présent
Vous êtes assistant(e) dentaire diplômé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement moderne et bienveillant ? Vous êtes passionné(e) par votre métier et investi(e) dans la qualité des soins et l'accompagnement des patients ? Dentheol, nouvelle clinique médico-dentaire des Longs Champs, s'inscrit dans le projet de santé de l'Ille-et-Vilaine et vous offre l'opportunité d'exercer dans des conditions optimales, au sein d'une équipe soudée, chaleureuse et dynamique. Son ambition est d'offrir des soins de qualité accessibles à tous. Le poste est proposé en CDD à temps plein de février à octobre, dans le cadre du remplacement d'un congé maternité. En tant qu'Assistant(e) Dentaire Qualifié(e), vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et le bon déroulement des soins : - Assistance au fauteuil dans un travail à 4 mains efficace et ergonomique - Gestion et respect des protocoles d'hygiène et de stérilisation - Préparation des plateaux techniques et suivi des stocks - Accompagnement et suivi des patients tout au long de leur parcours de soins - Collaboration étroite avec les praticiens et l'équipe pluridisciplinaire Vos conditions de travail : - Locaux modernes et confortables : Salles de soins spacieuses, conçues pour un travail fluide à 4 mains Salle de stérilisation ergonomique et très bien équipée Salle de repos conviviale et entièrement aménagée Salle de formation modulable de 40 m² - Une équipe dynamique et bienveillante : Entraide et cohésion au cœur du quotidien Secrétariat dédié à la gestion administrative Accompagnement et formation continue pour vous faire évoluer Les avantages du poste: Rémunération attractive : À partir de 2 200 € brut/mois + variable Formation continue et coaching en clinique et en communication Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% pour le salarié et ses ayant droits Événements annuels, challenges et petits-déjeuners mensuels Accès aux soins dentaires à tarifs préférentiels Facilité d'accès : Bus C4, métro ligne B + participation aux frais de transport Envie de rejoindre une équipe passionnée et un environnement de travail de qualité ? Postulez dès maintenant et écrivez une nouvelle page de votre carrière avec Dentheol !
Pour une boulangerie située dans le centre de Rennes, vous serez chargé(e) : - de la caisse et de la vente de produits boulangers et pâtisserie; - du nettoyage de votre poste de travail et des vitrines; - du service de boissons chaudes. La boulangerie est ouverte du lundi au samedi de 6h30 à 20h Il s'agit d'un remplacement pour congé maternité
Pour une boulangerie située dans le centre de Rennes, vous serez chargé(e) : - de la caisse et de la vente de produits boulangers et pâtisserie; - du nettoyage de votre poste de travail et des vitrines; - du service de boissons chaudes. La boulangerie est ouverte du lundi au samedi de 6h30 à 20h
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le commerce de décoration et d'ameublement, un(e): Responsable adjoint (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer la vente et le service client, - Participer à la mise en place du merchandising, - Assurer la gestion des livraisons et le réassort du magasin, - S'assurer de la performance commerciale du point de vente, - Proposer des plans d'actions, - Former les nouveaux collaborateurs, - Superviser les équipes Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés. Titulaire d'une formation commerciale, vous disposez de 3 ans d'expérience minimum en encadrement d'équipe dans l'univers du retail. Vous êtes doté(e) d'une appétence pour les produits de décoration. Créatif(ve) et passionné(e) par la vente, vous faites preuve d'implication et vous aimez relever les défis. Ce poste est à pourvoir en CDI sûr Cesson-Sévigné (35).
CITY JUNIOR recrute des animateurs ferroviaires (H/F) pour l'accompagnement d'enfants à bord des trains au départ de RENNES. Vous recherchez un complément d'activité ou une mission saisonnière ? Nous recrutons tous profils - salarié(e)s, retraité(e)s, étudiant(e)s - pour la période du vendredi 06 février au dimanche 08 février 2026. Une première expérience auprès d'enfants (BAFA, CAP Petite Enfance, etc.) est obligatoire. Venez partager des moments de voyage uniques avec des enfants âgés de 4 à 14 ans. Accueillir et accompagner des jeunes voyageurs sans leur famille, c'est bien plus qu'une simple mission : c'est une expérience humaine enrichissante, faite d'échanges, de rires et de découvertes à chaque trajet. Soucieuse du confort et de la sécurité des enfants, City Junior met à votre disposition des outils ludiques, une formation gratuite, une téléassistance 7j/7, ainsi qu'une grande flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps. Les accompagnements peuvent s'effectuer en aller/retour dans la journée ou sur deux jours avec nuitée défrayée. Conditions de rémunération Prime qualité/assiduité Prise en charge des nuitées et des frais kilométriques Profil recherché Nous recherchons des personnes sérieuses, fiables, professionnelles et dotées d'un véritable sens de l'engagement. L'animation doit être pour vous une passion autant qu'un métier.
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et du service : en entreprise, dans les secteurs culturels, événementiels, d'animation et de promotion des ventes, sur les plateformes aéroportuaires et ferroviaires, ainsi qu'à travers la concession d'espaces.
Vos missions : En tant que chargé.e d'interventions, vous concevez et animez des programmes d'ateliers collectifs en complémentarité des actions proposées par nos partenaires (structures d'accompagnement vers l'emploi, prescripteurs, institutions, entreprises.). Vous êtes garant-e du bon déroulement des ateliers, de la qualité des échanges avec vos parties prenantes, et du suivi administratif. Vous participez également à la vie de l'association et pouvez être mobilisé sur d'autres territoires ou projets transversaux selon les besoins. Vous contribuez à la mise en œuvre et à l'animation de programmes d'ateliers ou d'ateliers Activ'Action, en lien avec les bénévoles, les participant-es et les partenaires. Vous animez la communauté d'entraide locale, coordonnez les actions des bénévoles, et assurez le suivi administratif de vos activités. Vous travaillerez en étroite collaboration avec Clara, chargée d'interventions à Rennes, et Lucie, Directrice générale - en intérim de Caroline, Responsable d'antenne de Rennes en congé maternité. Vos missions principales incluront : Concevoir et animer des programmes d'ateliers (55%) Concevoir des propositions de programmes d'ateliers pour répondre aux besoins identifiés Animer les programmes ou ateliers proposés Assurer la logistique des ateliers En fonction des besoins du projet, assurer la communication pour mobiliser des participants Améliorer les contenus pédagogiques des programmes d'ateliers existants Développer et animer la communauté d'entraide Activ'Action (15%) Reprendre contact avec les participants après les ateliers Animer la communauté sur les canaux identifiés (ex : réseaux sociaux, whatsapp, mails, newsletter...) Organiser et animer des temps de rencontre conviviaux entre participant.e.s, bénévoles engagés, etc. Planifier les ateliers de Rennes en fonction des engagements partenaires Gérer et répondre aux demandes et questions des bénévoles et participants Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux bénévoles Assurer le suivi des relations partenariales (10%) Maintenir des liens de confiance avec l'ensemble des partenaires des projets sur lesquels vous intervenez Être en mesure de mobiliser les partenaires en fonction des besoins des projets Assurer le suivi administratif des actions (10%) Assurer la qualité et le suivi des actions (CR, questionnaires impact, transmission d'information, respect des process financeurs...) Assurer le reporting des actions (quantitatif et qualitatif) Participer à la rédaction des bilans des actions et demandes de financement Saisie des informations nécessaires dans le CRM Assurer des missions transversales et participer à la vie d'équipe (10%) En fonction des besoins, être en renfort sur l'animation d'autres ateliers Participer aux réunions d'équipe et formations internes Participer à des groupes de travail transversaux En fonction des besoins, former les membres de l'équipe sur son domaine d'expertise Conditions Début de mission : dès que possible Type de contrat : CDD de 1 an Lieu : Rennes Salaire : 1600€ net/mois
Au sein d'une PME de 10 personnes, nous proposons un poste de "Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse" dans une équipe de 3. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé(e) du : - Déchargement/ contrôle de marchandises - Chargements et livraisons de commandes pour des professionnels au volant de 3.5T avec hayon (Rennes uniquement). Vous travaillez du mardi au vendredi de 7h-11h30 SAVOIR FAIRE : - vérification de chargement/déchargement de marchandises sur palette - utilisation de transpalettes électriques et gerbeurs - être à l'aise avec la communication type sms, - conduite de camion frigorifique avec hayon. Nous cherchons quelqu'un avec les qualité suivantes : rigoureux, autonome, logique, esprit commerçant. Bonne gestion du temps et des priorités. La mise en place d'une immersion pour découvrir le poste et l'environnement de travail pourra vous être proposée avant la prise de poste.
MEDIACTION est une entreprise privée qui connait un important développement depuis 12 ans et à fort potentiel. Innovation majeure dans les services de prestations humaines, MEDIACTION propose des solutions professionnelles pour apaiser des environnements sensibles. Face aux défis des incivilités, des conflits interpersonnels, des occupations abusives d'espaces, des nuisances du quotidien, nous apportons des réponses efficaces et éprouvées. Médiaction offre une gamme de services adaptés et performants pour résoudre ces problématiques, rétablir la tranquillité et réduire le sentiment d'insécurité. En plaçant l'humain au cœur de chaque solution, nous construisons ensemble, avec les villes, les bailleurs sociaux, et les services publics, un environnement plus paisible et agréable pour l'habitant, le locataire et l'usager. Grâce à l'expertise et à l'engagement de nos collaborateurs, MEDIACTION est aujourd'hui un acteur majeur pour le mieux vivre ensemble. Rattaché.e au.à la coordintateur.trice de l'équipe de Rennes, vous avez une expérience professionnelle significative en matière de médiation sociale. Vos missions : - Effectuer des parcours de veille en fin de journée et en soirée en équipe ; - Présenter le dispositif de tranquillité aux habitant et recueillir leur avis ; - Réduire le sentiment d'insécurité en contribuant au respect des obligations citoyennes et des règlements intérieurs ; - Restaurer le dialogue et le lien social entre les habitants et les différents partenaires (acteurs sociaux, associations etc ) ; - Intervenir auprès des personnes en cas de conflit, de nuisance, d'incivilité, d'occupations de parties communes, de troubles de voisinages ; - Porter assistance aux personnes en difficulté ; - Conseiller les habitants en les orientant vers les structures adéquates ; - Rédiger quotidiennement les comptes-rendus sur l'outil de reporting. Spécificité du poste : 35 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin Contrat CDD à pourvoir au plus tôt jusqu'au 4 février 2026 Votre philosophie est de contribuer à la tranquillité publique par l'écoute et le dialogue ? Voici nos critères pour postuler chez MEDIACTION à ce poste de médiateur : - Expérience en médiation urbaine - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Votre package de rémunération : - CDD (35 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin). - Majorations horaires (nuit et jours fériés) - Prime d'habillage/déshabillage et entretien tenues - Statut employé - Tickets restaurants - Mutuelle et prévoyance
Le centre AFPA de Rennes recherche pour l'un de ses clients, un(e) employé(e) commercial(e) mise en rayon H/F pour intégrer un parcours en apprentissage. Vous alternerez les périodes en entreprise et en centre de formation avec comme objectif principal, l'obtention du Titre Professionnel Employé commercial (niv 3). Missions : Sous la responsabilité de votre tuteur, vous êtes chargé(e) d'accueillir les clients et répondre à leurs demandes, vous surveillez l'état d'approvisionnement d'un ou plusieurs rayons et les réapprovisionnez si nécessaire, vous tenez un poste de caisse. Vous êtes motivé(e), dynamique, accueillant(e), vous avez le goût du travail en équipe. L'alternance vous permet d'apprendre un métier à la fois sur le terrain et au centre de formation. Vous bénéficiez d'un accompagnement et de conseils d'un tuteur dans l'entreprise, ainsi que l'expérience et les connaissances de votre formateur. Alors n'hésitez plus et contactez-nous pour votre projet professionnel ! Profil recherché : Pour une bonne adaptation en formation, vous savez compter et vous maîtrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. Vous êtes motivé(e) pour préparer le titre professionnel d'employé(e) commercial(e), vous avez le goût du travail en équipe, vous avez un sens du service client prononcé et êtes dôté(e) de bonnes qualités relationnelle. Lieu de formation : centre Afpa de Rennes Lieu de travail : Rennes
Chez Solarenn, nous nous préparons à une période de forte activité dans la production de tomates. Notre coopérative, composée de maraîchers, défend une agriculture raisonnée, à taille humaine, qui respecte l'environnement et garantit une production cultivée sans pesticides. Nous recherchons actuellement des collaborateurs motivés pour nous aider à conditionner ces productions abondantes afin de répondre aux besoins de nos enseignes partenaires. Sous la responsabilité du Responsable Station, vos missions principales sont les suivantes : - Conditionner, sur lignes automatisées, des tomates en colis ou en barquettes, - Effectuer les contrôles de pesée des unités de manutention, - Assurer la palettisation, la manutention et la vérification de la qualité des produits, - Réaliser le rangement et le nettoyage des installations. Contrat CDD de 4 à 8 mois. Modulation du temps de travail du lundi au samedi Jours fériés travaillés Horaires en équipe principalement (2x8 : 5h/13h et 13h/21h) Pas de congé possible sur la durée du contrat Vous devez avoir un moyen de locomotion pour venir à l'entreprise - Horaires non compatibles avec les horaires de bus.
Depuis plus de 2 siècles, CHRISTAUD est le spécialiste du matériel pour l'adduction d'eau potable (réseau AEP) et l'assainissement, elle est aussi l'enseigne référence des métiers de l'eau du Groupe SAMSE. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Dans le cadre du développement de son organisation et de l'optimisation de ses processus métiers, la filière TP EAU recrute un(e) Chargé(e) Outils & Méthodes. Rattaché(e) au Directeur Outils & Méthodes, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans l'appropriation des outils, des méthodes et des processus, en lien étroit avec les services supports. Missions principales : Développement et accompagnement des compétences Accompagner les équipes dans la prise en main et l'utilisation des outils et logiciels métiers Former les collaborateurs aux nouveaux outils et aux évolutions des process existants Concevoir et animer des formations individuelles ou collectives, en présentiel ou à distance Adapter les contenus pédagogiques aux besoins des équipes terrain Ingénierie des outils et des méthodes Participer à la définition, à l'amélioration et à la structuration des méthodes de travail Contribuer à la création et à la mise à jour des supports (guides, modes opératoires, tutoriels, modules de formation) Identifier les besoins d'évolution des outils et participer à leur déploiement Être force de proposition pour optimiser l'organisation et les process existants Accompagnement des agences et des équipes Accompagner les agences dans l'utilisation quotidienne des outils informatiques et métiers Apporter un appui opérationnel lors de la mise en place de nouveaux process ou outils Participer à l'harmonisation des pratiques entre les agences et le siège Assurer un rôle de relais entre les équipes terrain et les services supports Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Profil recherché : Savoir-faire - Aisance avec les outils informatiques - Capacité à animer des formations et à accompagner le changement - Bonne compréhension des organisations et des processus opérationnels - Capacité à structurer, formaliser et transmettre Savoir-être - Pédagogie et sens de la communication - Esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe Formation/Expérience - Formation de type Licence professionnelle souhaitée (ingénierie de formation, méthodes, organisation, RH, informatique de gestion.) - Une expérience dans un environnement multi-sites ou opérationnel est appréciée - Une expérience en conduite du changement ou en accompagnement d'équipes serait un plus Nous vous proposons : - Un poste en CDI, Forfait 216 jours, à pourvoir dès que possible - Salaire fixe + variable à partir de 28000 € brut annuel - Véhicule de fonction, statut cadre - Périmètre d'intervention : rattaché à Rennes, vous interviendrez sur périmètre Bretagne/Normandie et d'île de France (soit 12 agences et 110 collaborateurs) - Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40% du salaire mensuel brut - Primes de participation et d'intéressement - Fond commun de placement avec système d'abondement - Mutuelle & Prévoyance
L'association Parenbouge recrute un.e Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance à partir du 08 décembre, en CDD 28h ou temps plein pour une durée indéterminée ( arrêt longue durée). Nous recherchons un.e Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance pour notre service Croc'mahon, crèche de 20 places, située sur le quartier de la Touche, en centre-ville de Rennes. Ce service de proximité, lieu de rencontre et de diversité culturelle propose un accueil occasionnel, permanent ou d'urgence d'enfant entre de 2 mois et demi à 4 ans, du lundi au vendredi de 8h à 18h30. L'Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance intervient aussi au service Parendom, un service de garde à domicile des enfants de 3 mois jusqu'à l'entrée au collège en horaires atypiques, décalés et segmentés en semaine et le samedi, en direction de familles rencontrant des problématiques de garde pour leur enfant. L'Utilité sociale du service s'illustre dans sa double mission : sociale en proposant une réponse dans un contexte d'insertion ou de maintien dans l'emploi ; éducative et apportant une aide à l'enfant et à sa famille dans son cadre de vie familial et socio-culturel, pour un accompagnement éducatif et un soutien parental. DANS VOTRE ROLE CLE AU SEIN DE NOTRE EQUIPE, VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT DE : Participer activement à la qualité de l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance. Assurer une réponse aux besoins de l'enfant et effectuer les soins qui en découlent. Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation. Observer l'enfant et veiller à sa sécurité physique et affective en mettant en place les mesures appropriées à son développement et à son état de santé. Participer à l'entretien et l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel. Participer à la vie de l'équipe, travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, faire part de ses observations afin d'enrichir la connaissance mutuelle au sein de l'équipe. Plus spécifiquement au domicile : Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication. Assurer sa sécurité morale, physique et affective. Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation. Accompagner les familles et se positionner sans jugement
***Avant de candidater, veuillez vérifier votre éligibilité aux contrats en insertion auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA).*** Attention pour ces postes, nous souhaitons recevoir votre CV Par ailleurs, certains sites de travail ne sont pas desservis par les transports en commun aux horaires de travail. Il est nécessaire de pouvoir vous rendre sur les différents sites de façon autonome. Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. En plus des missions d'agent valoriste (ex agent d'accueil en déchèterie) citées ci-dessous : - Accueillir et orienter le public - Trier et contrôler le tri réalisé par les usagers - Commander et suivre les enlèvements de déchets - Entretenir le site - Utiliser des applications numériques via un smartphone professionnel - Faire appliquer le règlement intérieur L'agent valoriste responsable de site assure les missions suivantes : - Être référent-e des agents valoristes du site et garant du bon fonctionnement de la déchèterie - Coordonner et organiser le travail journalier des autres agents présents sur le site - Être garant-e du respect des consignes de tri et vérifier la qualité de la prestation sur le site - Remonter des informations concernant l'activité, la sécurité, les incidents et la gestion globale du site à sa hiérarchie et au client (Rennes Métropole) - Sécuriser les personnes et les infrastructures ET VOUS ? -Vous avez une première expérience dans la coordination d'équipe - Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit - Vous avez des capacités relationnelles et savez vous maîtriser - Vous appréciez l'autonomie dans le travail, avez la capacité à prendre des initiatives et à prendre des responsabilités en terme de gestion d'un site et d'une équipe - Vous êtes dynamique, réactif et exemplaire - Vous aimez travailler en extérieur Conditions de Travail : - Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole avec en priorité sur les sites suivants : St Erblon, St Jacques de le Lande, St Armel, Bruz, Betton, Pacé, Cesson, Mordelles, Rennes - Villejean - Disponible tous les samedis (jours de repos en semaine + le dimanche) - Permis B + Véhicule (pas de véhicule de service) - Formation au poste sur site BONUS - Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain. - Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité. - Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise. - En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. Intéressé-e ? Transmettez nous votre CV et une lettre de motivation
***offre diffusée dans le cadre de l'insertion par l'activité économique : avant de candidater vous devez vérifier auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA) si vous êtes éligible à ce dispositif*** Nous recherchons 3 agent.e.s de déchetterie. Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. Vos missions principales seront : - Organiser l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture du site - Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers/professionnels - Veiller à la bonne répartition de chaque catégorie de déchets afin qu'ils soient déposés dans les bennes appropriées - Maintenir les différents équipements en bon état de fonctionnement - Vérifier le niveau de remplissage des caissons et organiser les enlèvements des bennes ET VOUS ? - Vous aimez travailler en extérieur - Capacités relationnelles - Maîtrise de soi - Autonomie dans le travail - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit - Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole - Disponible tous les samedis BONUS - Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain. - Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité. - Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise. - En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. - Dans le cadre du dispositif d'insertion par l'activité économique, vous bénéficiez d'un accompagnement socio-professionnel tout au long du contrat. CONTRATS PROPOSES : entre 125h et 140h par mois selon les besoins du moment Contactez-nous !
***Avant de candidater, veuillez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA).*** Nous recherchons 3 agent.e.s de dechetterie pour renforcer notre équipe. Votre rôle ? Rattaché(e) aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous serez un ambassadeur de la politique de gestion des déchets de la collectivité. Le permis B est requis pour les déplacements liés à la mission. Vos missions : Garantir l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture du site Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers/professionnels Veiller à la répartition correcte des déchets dans les bennes appropriées Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement Vérifier le niveau de remplissage des caissons et organiser les enlèvements des bennes Et vous ? Vous appréciez travailler en extérieur Vous avez de bonnes capacités relationnelles et maîtrisez votre stress Vous êtes autonome dans votre travail Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit Vous êtes mobile sur le territoire de Rennes Métropole Vous êtes disponible tous les samedis Bonus : Rejoignez une équipe dynamique et enthousiaste, au cœur du terrain. Profitez d'outils de travail et de vêtements adaptés pour votre confort et sécurité. Bénéficiez d'une mutuelle (50% financée par l'entreprise), d'une prévoyance et des avantages d'un comité d'entreprise. Tribord est une entreprise inclusive qui valorise la diversité et examine toutes les candidatures avec la même attention. Vous bénéficierez d'un accompagnement socio-professionnel tout au long de votre contrat dans le cadre du dispositif d'insertion par l'activité économique.
Postes à pourvoir les mercredis, hors vacances scolaires. Amplitude horaire de 9h30: 7h50/17h20 ou 9h/18h30, 45mn de pause. Accueil sur trois sites d'enfants de 2,5 ans à 10 ans: école Saint Marie, école Saint Laurent, école Saint Jean Bosco (Possibilité de mouvement si besoin urgent sur un autre site). Missions: Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration du public accueilli pendant leur présence Participer aux réunions de travail : préparation, bilan Réaliser les tâches accessoires suivantes : soins et premiers secours des enfants, ménage des locaux, encadrer les activités sportives et culturelles proposées. Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants Accompagner les touts petits dans l'accueil de leur émotions et la gestion de celles-ci Respecter le rythme et les besoins des enfants selon leurs âges, sur tous les temps d'accueil (vie quotidienne, temps d'activités et temps libre) Etre en capacité d'inclure tous les enfants, quelque soit leur besoins spécifiques et/ou leurs handicaps. Prendre en considération ces besoins individuels dans la proposition d'activités collectives.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chauffeur PL Polyvalent H/F en CDI, pour notre site basé à Rennes. Vos missions principales sont les suivantes : - Vous effectuez le chargement puis le déchargement de votre véhicule. - Vous livrez les commandes de nos clients en suivant un planning précis et en respectant les horaires. - Vous contrôlez les bons de livraison et remontez les informations de nos clients. - Vous conduisez votre véhicule en respectant les règles de sécurité routière et en adoptant une conduite rationnelle. - Vous veillez à la propreté de votre véhicule de livraison ainsi qu'au respect du planning d'entretien. - Vous travaillez en collaboration avec le service logistique du siège. A savoir : - Nous vous proposons une rémunération composée d'un fixe (2 065€ brut par mois) + prime polyvalence (100€ brut par mois) + heures de nuit + frais de repas (12.80€) pour un temps complet basé sur 35 heures hebdomadaires. - La plage horaire est matinale (exemple 3h->12h). - Travail du lundi au samedi. Le profil recherché - En tant que notre nouveau chauffeur PL H/F, vous êtes le représentant de l'entreprise. - Vous êtes souriant(e) et dynamique ? - Vous savez être disponible et à l'écoute de nos clients ? Vous êtes titulaire du permis C et votre FIMO, FCO et carte numérique sont à jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe de chauffeurs, nous vous accueillerons avec plaisir !
Vous cherchez un métier qui a du sens ? Vous êtes matinal(e), dynamique , autonome ? Les valeurs et le cadre de travail sont essentiels pour vous ? Alors, venez rejoindre l'équipe de vente de la boulangerie Arsène sur les marchés rennais. Nous y vendons, au grand air, notre production maison en boulangerie-pâtisserie 100% bio. Nous proposons 1 poste en CDI de 24h sur 3 jours de travail (mercredi, samedi et dimanche). Ce qui vous laisse 4 jours de repos !!! Le travail le week-end est indispensable, car la clientèle y est beaucoup plus nombreuse, mais le travail du dimanche est majoré de 20%. Votre salaire horaire brut de base sera de 12.72€ auquel s'ajoute un 13ème mois et des primes de performance. Une journée de travail type se fait la majorité du temps en autonomie, elle commence vers 5/6h du matin et se termine vers 15/16h. Après une formation interne aux produits et un accompagnement sur vos premiers marchés, vos missions seront : - Prise en charge de votre camion utilitaire et marchandises au fournil (à Bouaye) - Installation de votre banc sur le marché, gestion du stand, en autonomie ou en binôme - Assurer la promotion et la vente des produits, ainsi que la fidélisation de la clientèle - Gestion et tenue de votre caisse - Démontage et rangement du stand - Retour au fournil et déchargement de la marchandise Enfin, outre les qualités requises pour un bon vendeur/se, orienter, satisfaire et fidéliser, vous devez être à l'aise avec les chiffres, pour le rendu monnaie, avoir une bonne élocution et être à l'aise avec la conduite d'un camion utilitaire. En résumé, VOS CONDITIONS : - CDI temps partiel, 3 jours de travail, 4 jours de repos - Travail tôt le matin et le week-end - Heures majorées nuit, dimanche et férié - 13ème mois et primes de performance - Possibilité d'heures supplémentaires - Mutuelle d'entreprise (prise en charge 100% par l'entreprise autour de 60€) - Système de pointeuse donc heures supplémentaires rémunérées - Permis B indispensable, véhiculé (pour se rendre sur les marchés)
Notre étude recherche un(e) Assistant(e) juridique pour rejoindre une équipe jeune, dynamique et motivée. Vos missions principales : - Accueil téléphonique - Gestion du courrier - Rédaction et mise en forme d'actes juridiques - Passage au répertoire des actes - Classement et archivage - Appui administratif de l'étude Profil recherché : - Excellente expression écrite et orale - Maîtrise des outils bureautiques - Rigueur, sens de l'organisation, réactivité - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe - Connaissances juridiques Une première expérience en étude de Commissaire de Justice ou dans le domaine juridique serait un plus. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant - Des missions variées au sein d'une structure à taille humaine - Une équipe jeune et engagée - Des perspectives d'évolution en fonction de vos compétences et de votre implication lieu : RENNES contrat : CDI- Temps plein Poste à pourvoir au 01/01/2026
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. Notre Segment Entreprises contribue à offrir un cadre propice à la réussite de chacun en améliorant la qualité de vie au travail à travers une prestation, culinaire mais aussi des services généraux, personnalisée et adaptée pour tous. Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo ! VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Nous recherchons un(e) plongeur(euse) (F/H) pour un Restaurant d'Entreprise à Rennes (35) réalisant 190 couverts/ jours. Vous serez accompagné(e) par le Responsable de Site et vous ferez partie de l'équipe composée de 8 personnes. Vos missions : - Décontaminer les fruits, les légumes et les découper. - Effectuer la plonge vaisselle et batterie pendant le service - Assurer l'entretien des locaux et le nettoyage de votre matériel (salle, plonge et zone de production) Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION : CDI à Temps partiel de 25H par semaine - Localisation : RENNES (35) - Date prise de poste : Début Janvier 2026 - Amplitudes horaires : Du lundi au vendredi de 9h30 à 15H - Un salaire brut horaire 11,89€ BRUT, 13ème mois, mutuelle de base gratuite, CSE... - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. VOTRE APPORT : L'Esprit d'Equipe, de Service et de Progrès sont pour vous indispensables ! Vous avez une formation en Hôtellerie et Restauration validée par un diplôme ou par une expérience significative dans ce domaine. Meneur(neuse) d'Equipe, Passionné(e), vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre et d'accompagner votre équipe. Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! REJOIGNEZ-NOUS !!! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
L'ADIMC 35 (Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine), accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueil de Jour et Habitat inclusif, situés à Vern-sur-Seiche et Pipriac, recrute en CDD de 1 an un chargé de missions en santé (IPA). Rattaché au SIEGE situé à St Jacques de la Lande, une forte mobilité sur les autres sites sera attendue. Placé sous la responsabilité de la Responsable Qualité, vous assurez la mise en œuvre de la gestion des risques liés à la santé, en contribuant à la coordination des moyens opérationnels mis en œuvre, dans le respect de la règlementation. Vous veillez à développer une culture de la Qualité des Soins réalisés par les équipes paramédicales des établissements et des équipes d'accompagnement, en lien collaboratif permanent avec les Cadres du Siège et les Chefs de Service des structures. Vos missions : - Assurer la mise en œuvre de la gestion des risques liés aux soins : o Évaluer et analyser les risques o Élaborer, mettre à jour et suivre le plan de gestion des risques (indicateurs) o Superviser la prévention des infections et l'hygiène (protocoles, audits, gestion des épidémies). - Améliorer la sécurisation du circuit du médicament o Rédiger, actualiser et faire appliquer les procédures et protocoles relatifs au circuit du médicament en lien avec la conformité règlementaire o Organiser et superviser les audits internes du circuit du médicament. o Former et sensibiliser les équipes aux risques liés aux médicaments : erreurs de préparation, interactions, vigilance. o Coordonner les relations avec les partenaires associés - Sensibiliser, former et accompagner les équipes, les personnes accompagnées et les familles o Organiser des actions de sensibilisation aux questions de santé o Construire et animer des sessions de formation o Développer des supports pédagogiques adaptés. o Organiser les actions de formation sur les aides techniques présentes dans les structures. o Promouvoir la participation des personnes accompagnées aux décisions concernant leur santé. - Contribuer à la structuration du volet Santé dans le DUI o Intégrer le circuit du médicament dans le DUI (prescriptions, administrations). o Participer à la configuration et à l'évolution du volet santé du DUI (informations de santé, suivis médicaux, protocoles, traitements). o Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des données de santé saisies par les professionnels. - Participer à la gestion financière pour les services paramédicaux o Proposer un plan d'investissement des matériels techniques o Gérer les relations contractuelles avec les fournisseurs o Proposer et suivre le budget de fonctionnement Qualités et compétences requises : Une expérience significative au sein d'un pôle soins permettant la connaissance des pratiques quotidienne des services paramédicaux notamment infirmiers et ergothérapeutes, idéalement en secteur médico-social. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier en pratique avancée, spécialités « pathologies chroniques stabilisées ; prévention et polypathologies courantes en soins primaires » ou « psychiatrie et santé mentale ». Une connaissance des personnes en situation de handicap serait un atout supplémentaire. Vous avez de réelles qualités, appréciez le travail en équipe et êtes doté de qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles. Au-delà de vos compétences, vous êtes force de proposition et démontrez de réelles aptitudes à la prise de décision. Vous êtes doté d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous maîtriser l'outil informatique. Contrat proposé : Poste à pourvoir dès que possible - CDD d'1 an à temps plein - 6 semaines de congés payés, RTT - Rémunération selon Convention Collective 1951- coefficient de base 590 + reprise ancienneté à 30 % et primes
Dans le cadre de son développement continu, notre client, entreprise du secteur de la gestion immobilière, vous rejoindrez une jeune structure en plein essor, offrant un environnement de travail moderne, neuf, spacieux et lumineux, idéalement situé à proximité des transports en commun (métro, bus, gare) ainsi que des commerces. ________________________________________ Votre environnement Sous la supervision d'un Responsable de service, vous intégrerez une équipe de 6 personnes, dans un cadre collaboratif et stimulant. ________________________________________ Vos missions Vous interviendrez sur un périmètre complet de gestion locative et comptable, notamment : - Quittancement des loyers et charges - Gestion des comptes locataires - Traitement des charges : saisie des écritures comptables, régularisations, contrôles et corrections - Contrôle continu des dépenses et des imputations comptables - Support comptable auprès des Gestionnaires de comptes - Relations fonctionnelles avec les autres agences (x5 agences) - Participation à l'amélioration des process et à la fiabilité des données financières ________________________________________ Profil recherché - Formation supérieure en comptabilité - Maîtrise des bases comptables indispensable - Connaissances en gestion immobilière appréciées - Bonne maîtrise d'Excel et appétence pour les chiffres et leur analyse - La connaissance du logiciel IKOS constitue un plus ________________________________________ Qualités attendues - Profil polyvalent et adaptable - Esprit proactif, curieux et force de proposition - Rigueur, sens de l'organisation - Bonnes qualités relationnelles et goût du travail en équipe
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients cabinet d'orthodontie, situé à Rennes (35), un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) référent. Notre structure moderne, spécialisée en orthodontie, vous offrira d'excellentes conditions de travail, avec le soutien d'une équipe bienveillante et soudée, composée de plusieurs praticiens, d'assistantes et d'une secrétaire dédiée. Le cabinet est équipé des dernières technologies : Dental Monitoring, aligneurs Spark, boîtiers Damon, empreinte 3D, logiciel Orthalis, etc., pour une pratique tournée vers l'excellence et l'innovation. Une expérience obligatoire en orthodontie (ODF), et une bonne maîtrise de l'anglais. Rejoignez-nous pour une belle opportunité professionnelle au sein d'un cabinet dynamique, à la pointe des technologies, dans un environnement de travail à taille humaine. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), titulaire du titre d'assistant dentaire (diplôme validé pour un exercice en France). Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller aux stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellent sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Autonomie, organisation - Sens des responsabilités - Avoir des qualités techniques afin de gérer le risque infectieux Quelques détails pratiques Du lundi au vendredi, 9h-18h30 Repos le week-end. C'est pour quand ? Dès que possible
Dans le cadre d'un projet avec un client du secteur public basé à Rennes ou Nantes, nous recherchons des DBA Multi SGBD pour rejoindre nos équipes. L'expert Multi-SGBD sera responsable de la gestion, de l'optimisation, de la sécurisation et de l'audit des bases de données MongoDB, MariaDB, MySQL, PostgreSQL et Oracle du client. Il interviendra également en tant qu'expert technique sur les projets TME nécessitant une expertise en base de données, notamment pour la conception d'architectures de bases de données en relation avec les architectes du BPEI. Responsabilités principales : Au sein de la System Team, gérer et résoudre les incidents liés aux bases de données MongoDB, MariaDB, MySQL, PostgreSQL et Oracle. Assurer la mise en œuvre des changements demandés par le client et l'ensemble des marchés partenaires. Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets nécessitant une expertise en base de données, en relation avec l'équipe BPEI. Assurer la sécurité des données en mettant en place des mesures de protection appropriées pour chaque SGBD, conformément à la politique SSI du client et aux exigences portées par le RSSI. Collaborer avec les autres membres de la System Team ainsi que les autres entités TME (Team Support, BPEI, etc.) et marchés partenaires (TMA Cœur, Partenaires, etc.) pour assurer une intégration optimale des bases de données avec les autres systèmes du client. Fournir une assistance technique et des conseils aux autres collaborateurs du marché sur les questions liées aux bases de données. Rester à jour sur les dernières technologies et tendances en matière de base de données et proposer des améliorations lorsque cela est nécessaire, ainsi que dans le cadre du PACP (Plan d'Amélioration Continue des Prestations). Effectuer des audits réguliers des bases de données pour identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions. Concevoir des architectures de bases de données robustes et évolutives pour soutenir les besoins du client. Analyser les besoins des utilisateurs et des projets pour définir les spécifications des bases de données. Les activités ci-dessus sont attendues sur l'ensemble du périmètre SI du client. Skill : Vous avez une bonne compréhension des contraintes des sociétés d'infogérances, des ESN et vous comprenez les enjeux business. Votre grande adaptabilité à différents environnements vous permettra de rapidement trouver vos marques parmi les collaborateurs et vous témoignez d'un esprit d'équipe indéniable. Autonome et efficace, vous savez faire preuve d'initiative, Dynamique et responsable, avec une forte expertise multi SGBD, vous vous révélez être un réel atout pour notre client et votre équipe/ ou projet. Votre curiosité et votre implication vous ont permis de développer/améliorer ainsi que maintenir un « SI » répondant aux exigences fortes de clients. Télétravail 2 jours par semaine Ce poste peut être à Nantes ou Rennes selon les préférences géographiques.
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Entité du commissariat des armées, le groupement de soutien commissariat Rennes (GSC RNS) assure des missions d'administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit des organismes du ministère des armées relevant de son périmètre de compétence. Le GSC RNS soutient environ 45 organismes opérationnels et de commandement/direction zonal du ministère, et articule son action autour de 3 divisions et de 4 Pôles du commissariat, dont le Pôle de Rennes-Bruz. Au sein de la succursale de restauration de Cesson-Sévigné (quartier Leschi), rattaché au Pôle de Rennes-Bruz, vous serez chargé d'assurer la fabrication de préparations culinaires chaudes et froides, conformément aux directives du chef de cuisine, et contrôler le résultat, dans le cadre d'une activité normale quotidienne ou dans le cadre d'une prestation de précision (visite d'autorités, buffets, cocktails dinatoires...). En considération des nécessités de service, vous pourrez être appelé à exercer vos fonctions sur l'ensemble des succursales du cercle (5 sites). Missions: - Récupérer les sorties du jour préparées par les magasiniers - Réaliser les traitements préliminaires des produits (lavage, déboîtage, .) - Dresser les préparations et assurer la distribution - Élaborer des préparations culinaires selon les directives données, les règles d'hygiène et les contraintes de fonctionnement (horaires, planning...) - Contrôler les conditions de fabrication (température, refroidissement) - Contrôler qualitativement et quantitativement la production - Nettoyer les matériels et la zone de production dont il a la charge conformément aux directives - Participer à la réalisation des attendus de l'offre de service - Assurer l'élaboration de prestations (buffet, cocktail dinatoire.) Profil recherché: Vous disposez d'une première expérience en restauration collective Avantages liés au poste: Journée continue - semaine de 38 heures Infrastructure sportive et parking Transport en commun à proximité (bus et métro) - Mutuelle prise en charge à 50% Conditions particulières d'exercice: Service en semaine (matin, midi, soir) et/ou week-end et jours fériés. Station debout prolongée, exposition au chaud et froid, port de charges lourdes. Port des équipements de protection individuelle
Le poste SERIS SECURITY, recherche en CDD jusqu'au 31/07/2026 à temps complet un(e) agent(e) de sécurité mobile pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Rennes (35). Sur un centre mobile en postes alternés jour/ nuit / jours fériés / week-end de 12h au statut Employé coefficient 150 (2039.33€ brut mensuel). Vos principales missions sont: - Contrôler et surveiller les sites, - Réaliser des rondes d'ouverture, de fermeture, de vérification, de dissuasion, - Intervenir sur les déclenchements d'alarmes pour effectuer des levées de doute, - Prévenir les services d'intervention Votre profil Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle Agent de sécurité et d'un SST en cours de validité ainsi que le permis B. Vous êtes réactif, vigilant et rigoureux. Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client. Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment *: - le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois, - le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus). * sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces œuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Le/la vendeur(se) a pour mission d'offrir une expérience client omnicanale optimale grâce à un service de qualité et à l'excellence opérationnelle, représentative de l'ADN de G-STAR. Fonctions et responsabilités : Vente et services Accueillir les clients, répondre aux questions, améliorer l'engagement envers les produits et offrir un service client d'exception. Gérer les caisses et les transactions financières. Orienter les clients vers les produits en magasin. Maintenir l'ordre dans toute la surface de vente, tout en respectant les normes de VM. Présenter les offres et les promotions aux clients. Favoriser les ventes croisées de produits pour augmenter le montant du panier moyen. Profil : Expérience dans un environnement de vente au détail ou d'hôtellerie Connaissance des produits de prêt-à-porter (denim) / de la mode Bonnes capacités de communication en anglais (souhaitées) Esprit d'équipe Compétences professionnelles : Axé(e) sur les clients Axé(e) sur les résultats Attitude positive Flexible Type d'emploi : CDD 35H Accroissement temporaire d'activité (2 mois) Rémunération : 1 841,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Flextime Lieu du poste : En présentiel
Les micro crèches les Jardins d'Émile permettent à chaque professionnel(le) de s'épanouir dans son travail: - petit nombre d'enfants accueillis (9, 10 ou 12 enfants) - fort taux d'encadrement (4 professionnel(le)s par micro-crèches, 5 pour les micro-crèches accueillant 12 enfants) - lien important entre l'équipe et les familles, - dynamisme d'équipe - polyvalence dans les missions Nous recherchons un(e) professionnel(le) qualifié(e) Auxiliaire de Puériculture pour un poste CDI 35h/semaine, à compter du 2 mars 2026, sur notre micro-crèche située près de la cité judiciaire, Rennes. - Accueillir de façon régulière durant la journée de jeunes enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans en veillant à leur santé, leur sécurité, leur bien être et en assurant leur développement, dans le cadre du projet d'établissement axé sur la qualité environnementale et la pédagogie interactive - Accueillir l'enfant dans sa globalité en respectant son individualité et en favorisant sa socialisation à partir de valeurs inscrites dans le projet éducatif - Accompagner les familles et favoriser le lien entre le milieu familial et la micro crèche
Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelLe Pôle Castel'hand (FAM, MAS, ADJ, accueil séquentiel et temporaire) a pour mission d'assurer, l'accueil, l'hébergement, les soins et l'accompagnement dans un projet de vie de 43 personnes adultes polyhandicapées. Le Pôle Castel'hand recrute un(e) éducateur (trice) de coordination en CDI. Les missions de l'éducateur(trice) de coordination : - Organise, coordonne et dynamise l'équipe d'une unité de vie sur l'internat : il coordonne le planning de la semaine et des activités, l'anticipation des rendez-vous et des accompagnements. Il gère et transmet les informations. Il participe à la construction et actualise les outils d'accompagnement. - Est garant de la construction et du suivi du projet d'accompagnement personnalisé, en collaboration avec le référent du quotidien, l'équipe pluridisciplinaire et les familles. - Assure la cohérence de l'action psycho-éducative de l'équipe au regard des projets personnalisés et des pratiques d'action collective. - Anime les réunions cliniques et d'organisation, questionne les pratiques professionnelles, anime la réunion clinique. - S'engage dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Participe à l'élaboration et la mise en place du projet d'établissement. L'éducateur(trice) de coordination travaillera sur une unité d'accueil permanent du foyer. Il travaille en collaboration avec 4 autres éducateurs de coordination. Prérequis : Etre obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé Capacités attendues : - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie dans le travail, indispensables - Accompagnement d'équipe, animation de réunions - Forte appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire - A l'écriture, à la conception de projet Etre titulaire du permis de conduire B (conduite du véhicule de service) Poste à pourvoir au 3 mars 2026, en CDI, 35h Horaires de journée en semaine sur un cycle de 4 semaines dont 1 week end sur 4 travaillé (10h - 17h) Rémunération selon la convention collective FEHAP 51 Prime SEGUR + mutuelle 25 CA annuels - 15 Congés trimestriels
Nous recherchons un/une conseiller(e) de vente pour notre magasin situé au centre commercial carrefour de Cesson Sévigné. Profil: Vous avez une première expérience réussie dans la vente (idéalement dans le prêt-à-porter). Vous êtes passionné(e) par la mode et doté(e) d'un excellent sens du service client. Vous aimez travailler en équipe et atteindre vos objectifs dans une ambiance dynamique. Vous êtes souriant(e), impliqué(e) et organisé(e). Vos missions : Au sein de l'équipe de vente, vos principales missions seront : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle selon les standards MANGO. Assurer la mise en valeur des produits (merchandising, réassort, rangement des rayons). Participer aux encaissements en garantissant une expérience client fluide et agréable. Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente individuels et collectifs. Être ambassadrice / ambassadeur de l'image et des valeurs de la marque. Contrat : CDI à temps partiel (25h/semaine) Rémunération : SMIC + primes sur objectifs + avantages salariés (remises, mutuelle, etc.) Horaires : variables selon l'activité du magasin (travail le week-end possible)
L'accueil de loisirs de Chanteloup, géré par la Fédération Familles Rurales Départementale Ille et Vilaine, recherche un animateur/trice périscolaire accompagnement individuel handicap. Poste à pourvoir dès à présent Les missions : - - Accompagnement individuel de public en situation de handicap - Préparation et animation d'activités auprès d'enfants de 3 à 12 ans - Gestion de la vie quotidienne périscolaire méridienne - Travail en équipe Profil recherché: - Avoir le BAFA ou un diplôme équivalent - Appétence et/ou compétence en accompagnement de public en situation de handicap Temps de travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis scolaires: 2h de 11H45 à 13h45 soit 8h/semaine. Possibilité de réunion de préparation en dehors de ces temps (rémunéré) Pas de travail sur les vacances scolaires Rémunération selon la Convention Collective Familles Rurales Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
L'accueil de loisirs de Chanteloup, géré par la Fédération Familles Rurales Départementale Ille et Vilaine, recherche un animateur/trice périscolaire. Poste à pourvoir dès à présent Les missions : - Préparation et animation d'activités auprès d'enfants de 3 à 12 ans - Gestion de la vie quotidienne périscolaire méridienne - Travail en équipe Temps de travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis scolaires: 2h de 11H45 à 13h45 soit 8h/semaine. Possibilité de réunion de préparation en dehors de ces temps (rémunéré) Pas de travail sur les vacances scolaires Rémunération selon la Convention Collective Familles Rurales Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Le poste : Le poste : L'agence Proman Rennes 3 recherche un magasinier pour l'un de ses clients. Vos missions : Réception et contrôle des marchandises Stockage et rangement des produits selon les procédures Préparation des commandes Respect des règles de sécurité Utilisation d'engins de manutention Profil recherché : Profil recherché : Vous êtes rigoureux et organisé Vous êtes conscienceux et appliqué dans votre travail CACES 1/3/5 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'association ESSOR recrute : UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) Contrat à Durée Déterminée à temps partiel (0.2 ETP) Du 01/03/2026 au 30/06/2026 Affectation aux APPART'S Le Service Les Appart's accueille, héberge et accompagne 18 jeunes garçons et filles (mineur(e)s et jeunes majeur(e)s) en appartements de proximité situés dans l'environnement urbain proche des bureaux. L'équipe éducative, sous la responsabilité de la cheffe de service, assure à la fois une réponse individualisée et un service commun à l'ensemble des jeunes (en journée, soirées et week-end). ________________________________________ FONCTIONS PRINCIPALES : - Prise en charge socio-éducative globale visant l'insertion sociale, scolaire et /ou professionnelle. - Mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes en référence, en lien avec les partenaires externes (notamment le soin). - Intervention socio-éducative s'appuyant entre autres sur des entretiens individuels réguliers et des accompagnements dans les démarches. COMPETENCES ATTENDUES : - Inscription et coopération dans une équipe de professionnels. - Conduite de son action avec autonomie dans le respect du projet du service et dans un souci d'équité et d'éthique. - Conception et mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé du jeune et de son évaluation. - Aisance rédactionnelle : rigueur, réactivité et synthèse dans les écrits, les transmissions et les comptes rendus quant aux démarches engagées, notamment via les outils numériques du service. - Gestion de son compte professionnel, de son planning horaire, notamment via les outils numériques du service. - Représentation du service lors de rencontres partenariales en portant les décisions institutionnelles. - Développement d'une veille et d'une expertise sur l'analyse des besoins des jeunes accompagnés. - Repérage, mobilisation et coordination des ressources de l'environnement des jeunes accompagnés. QUALIFICATIONS REQUISE : - Être titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé. - Permis B. CONNAISSANCES SOUHAITEES : Domaines de l'action sociale et de la protection de l'enfance, de la population des grands adolescents et jeunes adultes, des problématiques liées aux processus d'autonomisation, des dispositifs de droit commun (santé, insertion, logement, régularisation administrative.). ________________________________________ Rémunération selon la CCNT 66 ______________________________________________________________ CV, lettre de motivation et attestation d'honorabilité à adresser à : Monsieur Ronan RIOPEL - Directeur du Pôle Hébergements Tremplins Date limite de dépôt des candidatures : 13/02/2026
Avec le soutien de la Direction de campus de Rennes et la responsable pédagogique de l'Ecole professionnelle supérieure, en lien étroit avec l'équipe pédagogique, et dans le cadre d'un remplacement, vous assurez les missions suivantes : - La coordination pédagogique des modules de formation y compris en termes de certification, - La coordination de parcours de formation des apprenants, - Les interventions en face à face en groupe formation ou en pluri formation en salles de cours ou en amphi, - L'animation des groupes, - La participation à l'évaluation des compétences des apprenants, - La contribution au développement des partenariats avec les sites qualifiants notamment à travers les visites de stage et les liens avec les terrains professionnels, - La mobilisation du réseau professionnel pour recruter les intervenants occasionnels, - La contribution à l'élaboration de l'ingénierie pédagogique, - La participation au développement de l'offre d'ASKORIA. VOS ATOUTS ? Des compétences métier. Vous disposez de compétences en ingénierie pédagogique et en animation de séquences de formation ; vous savez élaborer un contenu et une progression pédagogique en réponse à un besoin. Vous avez une réelle maitrise des principes de l'apprentissage multimédia et savez travailler dans un environnement de Learning Management System (Moodle-campus numérique). Un savoir-être. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'agilité et de créativité. Doté d'un bon sens de l'écoute et de la concertation, vous savez vous adapter à des publics et situations diverses. Et . une curiosité qui vous permet d'avoir une connaissance du contexte de la réforme de la formation professionnelle et de l'environnement médico-social. VOTRE PROFIL ? Vous êtes issu.e d'une formation supérieure (diplôme de niveau 6 selon la nomenclature européenne) et vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans la formation professionnelle, l'animation et l'accompagnement de groupes. Une expérience dans le secteur social est nécessaire pour ce poste. NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste en CDD à temps partiel (0.5 ETP), basé à Rennes, à pourvoir dès que possible et jusqu'au 27 février 2026, renouvelable le cas échéant - Processus de recrutement : un entretien avec le directeur du campus de Rennes et la responsable pédagogique le mercredi 4 février après-midi (possible en distanciel) - Date limite de candidature : 3 février 2026 - Rémunération : 1533.5 € bruts mensuels (prime Ségur incluse) selon profil et expérience pour 0.5 ETP - Des déplacements régionaux sont à prévoir : un véhicule sera mis à votre disposition. ACCESSIBILITE DU POSTE - Politique inclusion : accompagnement possible grâce au référent inclusion - Processus de recrutement : aménagement possible (entretiens en distanciel) - Environnement de travail : site accessible aux personnes à mobilité réduite, environnement calme, - Posture : poste assis, mission sédentaire - Rythme et horaire : télétravail possible, horaire fixe, aménagement possible des horaires (dans le cadre des accords d'entreprise) POURQUOI CHOISIR ASKORIA ? - Intégrer une équipe accueillante, dynamique et engagée (Ecole pro sup de Rennes : 30 collaborateurs et collaboratrices) - Nous rejoindre, c'est profiter de nombreux avantages : Une mutuelle avec prise en charge employeur de 46€, Des titres-restaurants à 9.70€, Une prise en compte de l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle grâce à des congés supplémentaires conventionnels et un accord sur le télétravail, Forfait mobilités durables (abonnement transports en commun pris en charge à hauteur de 75% en 2025, indemnité vélo-trotinette 0.25€/km) Un CSE : chèques vacances, chèques Cadhoc - Campus de Rennes accessible en transport en commun et équipé d'un parking
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. Jeune homme en situation de handicap moteur et habitant Gaël (dans l'idée de déménager à Rennes dans les prochains mois) recherche un(e) assistant(e) de vie pour l'accompagner à domicile. Poste de 150h minimum par mois comprenant des présences de nuit et de grandes amplitudes de 48h, planning irrégulier mais donné en amont. Missions : Assister l'employeur dans: - Accompagnement des gestes de la vie quotidienne (lever/coucher; douche/toilette ; mise au WC ; préparation et aide à la prise des repas ; habillage/déshabillage) - Transferts avec lève personne - Maintien de l'hygiène du domicile - Accompagnement dans la vie sociale notamment aux entrainements de foot fauteuil - Délégation de gestes de soin - Conduite du véhicule de l'employeur Profil: - Personne sérieuse, ordonnée et dynamique. - Débutant accepté Salaire: Poste assistant-e de vie cat D 14€ brut de l'heure +10% congés payés. Merci de nous donner vos motivations pour ce poste.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Vous avez une appétence pour la relation client ? Lisez ce qui suit ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise d'électricité reconnue, 4 CONSEILLERS CLIENTS COMMERCIAUX (H/F) dans le cadre d'une mission à pourvoir. Vos missions : - Accueil téléphonique - Traitement des demandes clients - Vente de contrats de fournitures et de services pour les clients professionnels (artisans, commerçants, professions libérales...) Informations complémentaires : - Basé à Cesson Sévigné - 35H/Semaine - 9H/17H30 - Rémunération 12.61€ brut + 13ème mois - Poste à pourvoir début mars sur l'année 2026 - BAC+2 avec a minima 3 ans d'expérience, ou BAC avec a minima 10 ans d'expérience. - Conseillers clients ayant a minima une première expérience réussie en relation client par téléphone - Excellente expression orale, aisance relationnelle, tempérament commercial et qualité rédactionnelle Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
La pharmacie LOISEAU à NOYAL SUR VILAINE recrute (certifiée ISO9001) ! Nous sommes à la recherche de notre futur(e) collaborateur(trice) dès à présent. Débutant(e) accepté(e). Il s'agit d'un poste en CDI 35h ou temps partiel avec un emploi du temps à déterminer ensemble. Environnement de travail et clientèle particulièrement agréables à 10mn de RENNES. Nous pourrons vous déléguer des missions valorisantes, nous vous aiderons à développer vos compétences et à évoluer avec une formation continue assurée. Ce poste s'adresse à un préparateur(trice) en pharmacie diplômé, c'est une profession spécifique. Toute candidature autre ne sera pas étudiée. Rejoignez notre équipe !
Axia Rennes Recrute!!!! Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Noyal sur vilaine, un préparateur de commandes- cariste (H/F) titulaire du Caces 1A OU 1B/3, poste sur du long terme . Votre mission sera: -Préparer et suivre des commandes clients -Charger et décharger des camions -Ranger et le nettoyer l'entrepôt -Manutention -Travail dans le froid négatif -22°C Les horaires : 21h/4h30 Profil: Vous êtes ponctuel(le), motivé(e), et recherchez une mission longue durée. Expérience: Vous êtes titulaire du CACES 1A OU 1B et 3 obligatoirement
il s'agit d'un poste en CDD d'ouvrier paysagiste, taille et entretien de jardins, assistant aménagement paysager.
Parenbouge recrute pour son pool de remplacement un.e auxiliaire de puériculture en CDD à temps partiel à 20h du lundi au vendredi, idéalement jusqu'au 31 mars 2026. Nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture pour le pool de remplacement. Afin d'assurer une continuité de service et une qualité auprès des bénéficiaires, Parenbouge a créé un Pool de remplacement composé de 5 postes dont les missions sont attribuées aux remplacements des salarié.e.s absents et peuvent être amenés à travailler sur l'ensemble des services de l'association : Babao, Calaïs, Croc'mahon, Enfant'aisy, Lunasam et Parendom. Les salarié.e.s du Pool exercent leur activité dans les différents services en fonction des besoins. Dans votre rôle clé au sein de notre équipe, vos principales missions seront de : L'Auxiliaire de puériculture participe au bon fonctionnement dans les différents services Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance. Les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental. Identifier et respecter les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication). Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé. Mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation. Assurer l'entretien et l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel et veiller à la sécurité des enfants. Faire part de ses observations afin d'enrichir la connaissance mutuelle au sein de l'équipe, alerter les professionnelles référentes en cas de situation particulière. Travailler en équipe, échanger, partager son expérience, ses connaissances Plus spécifiquement au domicile : Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication. Assurer sa sécurité morale, physique et affective. Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation. Accompagner les familles et se positionner sans jugement Pour assurer ces missions, nous recherchons un.e professionnel.le possédant les qualités suivantes : Connaître le développement physique, psychique et environnemental (social et familial) de l'enfant Connaître et appliquer les règles, les protocoles d'hygiène et de sécurité en collectivité et les modalités d'application. Connaître les médicaments habituellement administrés aux enfants ainsi que les maladies infantiles. Connaître les différents outils d'éveil et d'animation Être disponible, à l'écoute des enfants comme des familles Avoir de la patience, de la maîtrise de soi S'adapter aux situations y compris dans l'urgence et l'imprévu Être autonome, rigoureux et organisé dans son travail
Agent de maintenance multitechnique du bâtiment (H/F) Secteur : Rennes (35) Poste 100 % itinérant - Déplacements possibles sur les départements 22, 56 et 35 Poste basé à Rennes Itinérance quotidienne Contrat : Intérim long Rémunération selon expérience Description du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un agent de maintenance multitechnique du bâtiment capable d'intervenir sur divers chantiers professionnels (centres commerciaux, locaux tertiaires.) ainsi qu'au sein de logements individuels ou collectifs (pavillons, appartements). Vous réalisez plusieurs interventions par jour, en totale autonomie, sur un périmètre exclusivement itinérant. Missions principales - Travaux de menuiserie (petites réparations, ajustements, pose d'éléments) - Interventions en placo / plâtrerie - Pose et réparation de carrelage et faïence - Travaux sur sols souples - Interventions de maintenance électrique (premier niveau) - Petits travaux de plomberie - Diagnostic, réparation et remise en état des installations - Rédaction de comptes rendus d'intervention - Respect des règles de sécurité et des délais d'intervention Profil recherché - Expérience confirmée en maintenance multitechnique du bâtiment - Polyvalence et autonomie dans l'organisation des interventions - Capacité à intervenir dans des environnements variés (professionnels et particuliers) - Permis B indispensable (poste itinérant) Savoir être indispensables - Discrétion - Bonne présentation - Politesse et sens du service - Rigueur et fiabilité Envie de dynamisme et d'évolution? Nous recherchons des talents motivés pour rejoindre nos équipes! A vous de saisir cette opportunité et de faire la différence dès maintenant. Postulez dès maintenant !
En contrat à durée indéterminée Pour un des établissements de l'ARASS : ASKELL L'ARASS poursuit son développement et œuvre à la création de services innovants afin d'apporter des réponses en adéquation avec les besoins de prise en charge et d'accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes sur la région Bretagne. L'ARASS recrute pour son établissement ASKELL composé de 7 services éducatifs différents et complémentaires, qui accueillent et suivent 144 jeunes et proposent des accompagnements et/ou hébergements diversifiés adaptés à l'âge (de 6 à 21 ans), ainsi qu'aux besoins et aux capacités des, des adolescents ou des jeunes adultes. - À partir du 23 février 2026 - Travail en semaine - Travail de week-end - Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an), mutuelle (participation employeur et CSE). Au sein du service U2A Le Village de Châteaubourg, unité d'accueil et d'Accompagnement pour Mineurs Non Accompagnés, qui accompagne, à partir d'un collectif de 22 places et 8 logements individuels, 30 jeunes âgés de 14 à 18 ans, vos missions seront les suivantes : - L'accueil, l'hébergement et la protection des adolescents confiés, - L'accompagnement visant à la socialisation, l'insertion sociale et professionnelle et le mieux-être des jeunes accompagnés - Le travail avec les partenaires en référence à la mission de protection et de prévention de l'Aide Sociale à l'Enfance et en référence aux projets d'établissement, de service et aux projets personnalités. PROFIL ET COMPETENCES REQUIS : - Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatique - Savoirs : Connaissance des dispositifs liés à la jeunesse et à la protection de l'enfance, aux problématiques des jeunes présentant des troubles psychiques. - Savoir-faire : Capacité à innover, à proposer des supports variés, à asseoir son autorité, à adapter l'accompagnement aux besoins des jeunes - Savoir être : Appétence à travailler avec des jeunes pouvant présenter des problématiques diverses et complexes. Capacité d'écoute, à établir des relations de soutien, aptitude à la prise de recul, au « pas de côté ». Autonomie, rigueur et capacité à prendre des initiatives. - Capacité à travailler en pluridisciplinarité, en partenariat et s'impliquer dans le travail d'équipe dans un esprit de réelle coopération. - Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l'Association sur un plan humain et sociétal (Bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage.) Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées avant le 9 février 2026 Sous référence : ASKELL-CDI-ES-2026-02 à : Entretien les 12 et 13 février 2026 Information aux candidat.es Sauf indication contraire de votre part; nous conserverons votre dossier de candidature pendant une durée maximale de 24 mois. A l'issue; vos données personnelles seront totalement supprimées de nos fichiers.
Depuis 1985, l'ARASS (Association pour la Réalisation d'Actions Sociales Spécialisées) est un acteur engagé qui intervient sur le champ de la protection de l'enfance et du secteur médico-social. Elle emploie plus de 500 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques auprès de plus de 2 300 enfants, adolescents et jeunes majeurs ayant des difficultés d'adaptation sur les départements du 35, 22 et 56
La Clinique Saint-Yves recrute un(e) AGENT(E) DE SERVICES HOSPITALIERS. Vous travaillez 1 samedi/2, et possibilité de remplacements pendant les vacances scolaires L'établissement : La Clinique Saint-Yves, gérée par l'Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisés en nutrition et en réadaptation cardiovasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 190 ETP. Le poste : Sous l'autorité du Responsable hôtelier, l'agent de services hospitaliers veille au respect du secret professionnel. Il(Elle) aura pour missions principales de : - Maintien en état de propreté, tant d'un point de vue visuel que d'un point de vue bactériologique, de l'ensemble des locaux confiés pour contribuer à l'image de marque et à la sécurité des soins. - Réalisation des opérations de nettoyage et / ou de bionettoyage des locaux définis dans les protocoles. - Réapprovisionnement des consommables nécessaires à l'activité. - Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets. Une formation sera dispensée au préalable sur un jour de semaine. Nos atouts : - Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace - Management participatif : implication des salariés dans des groupes de travail - Travail un samedi sur deux de 9h à 17h avec 1h de pause repas - Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés - Bonnes conditions de travail : achats d'équipements adaptés, bonne ambiance de travail, travail en équipe pluridisciplinaire Profil recherché: Motivation, rigueur et sérieux Modalités : Rémunération selon CCN51 Poste à pourvoir pour le 7 mars 2026. Candidature à l'attention de Madame LE GOFF, Assistante du pôle hôtelier à adresser par mail à contact@clinique-styves.fr ou par courrier à Clinique Saint-Yves, 4 Rue Adolphe Leray, CS 54435, 35044 RENNES CEDEX.
Chez Marc Orian, nous sommes persuadés que l'achat d'une alliance, d'une bague de fiançailles ou d'une paire de boucles d'oreilles est une expérience unique et mémorable. Depuis plus de 30 ans, nos experts bijoutiers accompagnent nos clients dans les moments les plus importants de leur vie : mariage, anniversaire, baptême, naissance... Parce que chez Marc Orian, l'expérience client est bien plus qu'un simple achat, rejoignez-nous et aidez nos clients à trouver les bijoux qui symbolisent leurs plus belles histoires. En tant que Conseiller.ère de vente, vous serez en charge : D'offrir un service exceptionnel à nos clients. De les guider dans le choix de leurs bijoux tout en garantissant une ambiance chaleureuse et conviviale. De participer à la création de souvenirs inoubliables, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs collectifs de votre équipe. De gérer le réassort des collections, afin d'assurer une offre toujours attractive. Votre plus bel atout, c'est vous ! Vous êtes passionné.e par l'univers de la bijouterie et aimez faire plaisir aux clients. Vous êtes dynamique, enthousiaste, et aimez relever des défis. Vous êtes force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service. Vous êtes passionné par la satisfaction client et à l'aise en équipe. Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial, basé sur l'humain et la collaboration. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Chez Marc Orian, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Plusieurs perspectives de carrière s'offrent à vous tout au long de votre parcours : évolutions internes (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie sur Chantepie pour accompagner dans son quotidien une femme en situation de handicap moteur à son domicile. Poste à pourvoir dès avril 2026 pour un minimum de 108h par mois. Planning : avec roulement sur 4 semaines sur des matinées (8h 14h) ou après midi (14h 20h) dont un weekend travaillé Missions : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes) - Effectuer des transferts avec aide matériel - Accompagnement dans les sorties - Entretien du logement et du linge Profil : - Dynamique, discret(e) et organisé(e) - Empathique - Autonome - Aimer les chats et être à l'aise avec eux C'est votre motivation et votre engagement qui feront la différence. Une formation en doublure est prévue avant la prise de poste. Poste d'assistant de vie de catégorie D, 13.40 euros brut de l'heure + 10% de congés payés. Merci de nous faire parvenir en plus de votre CV , au moins quelques lignes pour expliquer votre motivation. Référence : Offre CO719
Manpower Rennes Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, un Gestionnaire Back-Office en assurances, spécialisé sur la partie Prévoyance (H/F). Cette entreprise, située à Cesson Sévigné (proche de la sortie du métro de la ligne B, station Viasilva), se spécialise dans le conseil pour les affaires et autres conseils de gestion, offrant une expertise reconnue au niveau national. Les différents types d'actes traités : - Ouverture de sinistre - Prolongations - Retours médecins - Mise en place d'expertise médicale Les différentes étapes d'un dossier : - Réception des pièces envoyées par l'assuré ou l'entreprise via la GED - Vérification de la complétude du dossier pour l'ouverture - Effectuer les demandes de pièces si nécessaire - Soumettre au médecin conseil pour demander la durée de prise en charge - Une dois la durée de prise en charge connue, indemniser l'assuré(e) - Suivre le dossier jusqu'à la fin de la prise en charge - Mettre une expertise en place en missionnant un médecin expert -Bac à Bac 3 -Avoir une première expérience en prévoyance idéalement -Bonne capacité à utiliser l'informatique -Motivation, curiosité et rigueur -Une aisance avec les chiffres -Des capacités de rédactions -Etre disponible sur le long terme Poste du Lundi au Vendredi à 35h Horaire : arrivée prévue entre 7h30 et 9h15 départ entre 15h15 et 17h Tickets restaurant Mutuelle Télétravail en place jusqu'à 3 jours/ semaine. Durant la montée en compétence du collaborateur, une présence sur site durant les premières semaines seront demandées. Si vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez pas a postulé à cette offre en un clic !
CDI - Temps plein Démarrage : dès que possible Rémunération : 2090€ brut/mois Votre futur environnement de travail : Vous rejoignez une micro-crèche 12 berceaux faisant partie d'un réseau local engagé dans une démarche de qualité d'accueil, à la fois exigeante et profondément respectueuse des professionnels. La structure se distingue par : - Une organisation pensée pour le bien-être des équipes : une directrice pour 3 structures, fonctions support centralisées, outils collaboratifs performants - Une équipe stable et engagée, avec une communication fluide, des rôles clairement définis et un réel esprit d'entraide - Une liberté pédagogique permettant aux professionnels de proposer, innover et développer des projets en lien avec leur territoire (sorties culturelles, partenariats locaux, projets intergénérationnels.) - Une relation de confiance avec les familles, basée sur la transparence, la coéducation et une posture bienveillante Conditions de travail proposées : Vous bénéficiez également de formations mensuelles, d'une semaine annuelle dédiée à la qualité de vie au travail, ainsi que de temps collectifs de partage et de co-construction. Plusieurs avantages viennent compléter le package : prime de fin d'année, prime de performance, chèques cadeaux, cadeaux pour les événements de vie, et possibilité de place en crèche pour vos enfants. L'environnement est marqué par une réelle stabilité des équipes et une volonté forte d'accompagnement dans la durée. Votre quotidien au sein de la crèche Au sein de l'équipe, votre rôle est de : - Piloter, avec l'équipe et la direction, la mise en œuvre et l'évolution du projet pédagogique au quotidien. - Accompagner les professionnels, dans leur posture éducative, en favorisant la réflexion collective et l'analyse des pratiques. - Soutenir et structurer la qualité des observations et des écrits professionnels afin de répondre aux besoins des enfants et des familles. - Veiller à l'application des protocoles d'hygiène, de sécurité et au respect du cadre réglementaire en vigueur. - Développer la coéducation en renforçant les partenariats avec les familles, dans un climat de confiance et de dialogue. - Observer, avec l'équipe, le développement global de chaque enfant afin d'ajuster l'accompagnement proposé. Ce poste peut vous correspondre si : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants ou infirmière puéricultrice. - Vous avez une posture d'accompagnement, une capacité à fédérer une équipe et à impulser une dynamique pédagogique constructive. - Vous recherchez un environnement de travail clair, organisé et sécurisant Ce recrutement est accompagné par JoCare, cabinet de recrutement spécialisé dans la petite enfance. Nous sommes Sophie et Marion, un duo qui allie connaissance du terrain (AP) et expertise du recrutement Notre rôle est de vous proposer des postes alignés avec vos valeurs, de vous donner une vision claire du poste et de vous accompagner de manière humaine et transparente tout au long du processus. Et si ce poste ne correspond pas (encore) à votre recherche Vous pouvez vous inscrire gratuitement sur jo-care.fr afin de rendre votre profil visible auprès de structures qui recrutent près de chez vous, même lorsqu'aucune offre n'est affichée.
FABRI EMPLOI recrute pour son entreprise coopératrice située à St Jacques de la Lande: -Un opérateur de production H/F L'opérateur(trice) de production assure la fabrication des outillages et des pièces techniques dans le respect des process de fabrication, des consignes de sécurité et de qualité. L'opérateur(trice) de production travaille au sein d'une équipe chargée de diverses tâches (collage, usinage, assemblage, contrôle conditionnement) . DESCRIPTION DES ACTIVITES : - PANNEAU : - Encolle la tôle - Assemble le panneau (en utilisant ou pas un outillage) - Assure la mise sous vide du panneau - Lance la machine pour usinage en s'assurant que le panneau soit bien positionné - Suit le bon déroulé de la production - Assemble et équipe le panneau - Contrôle la conformité du panneau et renseigne les documents qualité - Prépare et organise le conditionnement pour le transport - OUTILLAGE - Assure l'usinage des éléments, composants de l'outillage - Assemble et équipe les outillages (vissage, collage.) - Contrôle la conformité de l'outillage - ATELIER - Assure le nettoyage et la remise en fonction des outillages, des outils de collage et du centre d'usinage - Effectue la maintenance de niveau 1 sur les équipements de fabrication Profil recherché : - Être ponctuel - Être respectueux de son outil de travail et de ses collègues - Être rigoureux dans l'application des process et procédures - Faire preuve d'initiative et d'autonomie dans la réalisation de ses activités - Faire preuve de vigilance dans la durée - Être capable de détecter une situation anormale et informer - S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
ACTUAL RENNES recherche pour l'un de ses clients basé à Noyal sur Vilaine et spécialisé dans l'entreposage et préparation de produits surgelés, un PREPARATEUR DE COMMANDES avec CACES R489 1A H/F : Au sein de l'entrepôt à -23°C, vous aurez pour missions : - Préparation de commandes à l'aide d'un scan selon la commande définie (allée, quantité, référence produit..) - Utilisation et conduite du chariot CACES R489 Catégorie 1A - Manutention diverse Horaires : Du lundi au vendredi 09h/16h30 Rémunération : 12.09EURh + prime de froid + panier repas jour à 4.42EUR Poste avec cadence à respecter, marche dans les allées et conditions aux températures négatives. Poste à pourvoir dès que possible sur du long terme Vous êtes titulaire de votre chariot CACES R489 Catégorie 1A ? Vous l'avez déjà pratiqué ? Vous avez déjà travaillé au froid avec des températures négatives ? Vous recherchez un poste sur des horaires de journée ? Alors n'attendez pas, ce poste est fait pour vous !
Vous souhaitez travailler au sein un grand groupe bancaire situé au centre-ville de Rennes ? Intégrez le service client de cette banque en tant que Chargé de clientèle (H/F) pour une mission de 2 mois. Au sein d'un plateau d'appel, vos missions seront les suivantes : -Répondre aux appels téléphoniques des clients -Traitement des demandes de premier niveau -Proposer des solutions bancaires par téléphone -Transmettre l'appel téléphonique auprès du service développement commercial si besoin pour finaliser les ventes de produits et services bancaires. -Vous disposez d'un BAC 2 à BAC 3, idéalement dans le secteur bancaire ou dans le domaine commercial -Connaissance du domaine bancaire -Etre à l'aise sur les outils informatiques. -Adaptabilité, orientation client, précision et rigueur. Poste à pourvoir au sein d'une plateforme back-office. Temps complet 35h du Lundi au Vendredi Horaires : 9h-12h / 13h-17h 1 heure de pause déjeuner #CCLP
Femme habitant Rennes, en situation de handicap moteur, recherche un(e) assistant(e) de vie pour environ 21h par semaine dès février Horaires: le mercredi après midi de 13h à 17h les jeudis et vendredis de 7h30 à 17h avec une heure de pause de 12h à 13h + un samedi matin sur 2 de 9h à 12h Missions : assister la personne dans - Les transferts manuels - L'habillage / le déshabillage - La mise au WC, sur un bassin - La réalisation des soins d'hygiène corporelle - La préparation des repas - L'accompagnement dans les activités sociales et les loisirs - Le soin des animaux domestiques chien et chat (promenades, litières) - La conduite du véhicule de l'employeur. Salaire 12.91 brut de l'heure + 10% congés payés poste d'assistant(e) de vie de catégorie C. Profil recherché: personne avenante et dynamique. Débutant accepté. Merci de nous faire parvenir, en plus de votre CV, quelques lignes pour expliquer votre motivation.
L'association ESSOR recrute : UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Contrat à Durée Déterminée (plein temps) Remplacement congé maternité du 28 avril au 17 août 2026 Prise de poste possible dès février 2026 Affectation au SAT Le Service d'Accompagnement Temporaire (SAT) accompagne 4 jeunes aux situations complexes âgés de 16 à 21 ans à partir d'un projet « sur mesure », élaboré dans une dynamique partenariale. L'accompagnement éducatif et social vise à soutenir l'exploration et le développement des compétences des jeunes et à bâtir des modalités d'accès à l'autonomie. FONCTIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez les actions d'accompagnement - en articulation avec les partenaires - sur le plan éducatif, social et médico-social. Vous contribuez à la mise en œuvre des projets d'accompagnements des jeunes accueillis. COMPETENCES ATTENDUES : - Capacité à travailler en équipe - Être capable de travailler en autonomie et prendre des initiatives - Savoir prendre du recul sur son action dans une approche réflexive - Travailler en partenariat dans les limites des rôles et missions de chaque acteur - Savoir rendre compte de son action - Bonnes capacités rédactionnelles CONNAISSANCES SOUHAITEES : - La protection de l'enfance et son organisation territoriale - Le public adolescent et le cadre de l'accompagnement jeune majeur - Les dispositifs d'insertion sociale et professionnelle et de droit commun sur le bassin rennais - Le champ du médico-social (MDPH, etc.) - Les problématiques liées au processus d'autonomisation EXIGENCES PARTICULIERES : - Diplôme d'état en travail social - Être titulaire du permis B - Travail le week-end ________________________________________ Rémunération selon la CCNT 66 pour un service d'internat CV, lettre de motivation et attestation d'honorabilité à adresser à : M. Ronan RIOPEL - Directeur Date limite de dépôt des candidatures : 10/02/2026
Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire de dossiers dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous intervenez dans le pôle crédit consommation et vous avez pour missions : - d'assurer la gestion de dossiers amiables et judiciaires, - d'assurer la rédaction d'actes, la négociation d'échéanciers, la réalisation de tâches administratives Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - logiciel utilisé : Soolus Avantages : - Flextime - RTT
SECURITEC INCENDIE est spécialisée dans la fourniture, l'installation et la maintenance de matériels de lutte contre l'incendie auprès des professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous vous proposons de rejoindre l'équipe Technique de notre pôle Protection Incendie en tant que vérificateur poseur (f-h). Intégré(e) à notre équipe technique, vous intervenez tant sur la vérification que sur la maintenance des appareils en sécurité incendie : L'installation et la vérification des appareils extincteurs, blocs , La maintenance préventive et corrective des moyens de secours... Vous êtes rigoureux(se), autonome, et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation. Vous avez le sens du service et du relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Salaire entre 2000 et 2050 euros bruts mensuels, carte tickets restaurants, prime de production mensuelle, mutuelle, voiture de services, téléphone professionnel, tablette.
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative et pleinement inscrite dans le développement de Rennes Métropole et connaissant une forte dynamique démographique (environ 4 800 habitants), la Ville de Bourgbarré, située à 15 km au sud de Rennes recrute un animateur enfance (H/F) pour la fin de l'année scolaire 2025-2026 (jusqu'au 28 août 2026) pour l'accompagnement d'un enfant porteur de handicap (enfant en petite section) sur les temps périscolaires. Temps de travail : 19h sur les semaines scolaires, 32h pendant les petites vacances (1 semaine sur les 2) et 32h tout le mois de juillet et la dernière semaine d'août (+ quelques réunions). Rémunération base SMIC, adhésion au COS breizh (chèques vacances, CESU, prestations enfants, réduction billetterie, ..), prime IFSE à partir d'1 an d'ancienneté, forfait mobilités durables, participation employeur à la prévoyance, participation à la mutuelle santé possibles Missions : Au sein du pôle petite enfance, éducation, jeunesse, l'animateur(trice) accompagne un enfant porteur de handicap sur les temps périscolaires. Il ou elle propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service et applique les règles de sécurité dans les activités. Profil demandé : - Diplôme en animation/enfance obligatoire (BAFA, ) - Connaissance de l'environnement de la collectivité - Expérience dans le domaine de l'enfance-jeunesse souhaitée notamment avec les 3-11 ans - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, - Autonome, rigueur, ponctualité, sens du service public, sens des responsabilités
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN Bain de Bretagne recrute un Maintenancier installations générales H/F à Chartres de Bretagne. Au sein de cette mission, vous serez chargé de réaliser les interventions de maintenance préventive, réglementaire et curative sur les installations générales telles que le bâtiment, les infrastructures, l'énergie, le chauffage et la ventilation. Vous devrez également réaliser des opérations d'amélioration et de fiabilisation de votre périmètre de responsabilité, tout en respectant les règles de sécurité. Personne expérimenté dans la couverture de toiture , tout type de toiture : toit goudronné , bac acier, verrière etc.. Avec une volonté d'être polyvalent et de découvrir de nouvelle technique comme le bouchage de trou , de la maçonnerie etc Vos missions incluront aussi : - La maintenance préventive et réglementaire, à l'arrêt ou en marche, selon les modes opératoires définis. - Le dépannage au sein de votre périmètre, en appliquant les normes de sécurité. - La gestion des pannes longues et le suivi des niveaux de stocks de pièces de rechange. - La mise en route, le pilotage et l'arrêt des installations conformément aux standards établis. - L'utilisation des outils de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) pour le suivi des interventions et la supervision des infrastructures. - La rédaction de comptes rendus d'intervention précis et documentés. - La proposition et la mise en œuvre d'actions d'amélioration et de fiabilisation, notamment via des outils de Méthode de Résolution de Problème (MRP). - La conduite d'audits 5S et de sécurité, ainsi que la mise en place d'actions correctives concernant les écarts identifiés. - La participation à la formation des nouveaux arrivants ou des apprentis. - L'implication dans l'amélioration continue à travers des projets individuels ou en groupe. Horaires de travail : journée Mission à pourvoir immédiatement sur le long terme. FILIERE MANUFACTURING METIER MAINTENANCIER INSTALLATIONS GENERALES CLASSIFICATION METALLURGIE C-5 Profil recherché : Compétences requises : - Connaissance théorique et pratique de son métier (mécanique, électrique, automatisme) de niveau Bac Pro ou équivalent. - Maîtrise des méthodologies d'analyse, de diagnostic, de dépannage, de réparation et de fiabilisation des installations. - Compétences techniques générales liées aux installations, au processus, ainsi qu'aux risques et à la sécurité des installations. - Connaissances informatiques pour utiliser les supports définis par la société (Ex : Windows, Office, outils de gestion de la maintenance). - Familiarité avec les outils de Méthode de Résolution de Problème. Qualités professionnelles : - Rigueur et capacité d'analyse. - Sens de l'observation et réactivité. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Autonomie et sens des responsabilités. - Esprit d'initiative et de synthèse. Description du profil candidat recherché : Le candidat idéal pour ce poste est titulaire d'un Bac Pro ou d'un diplôme équivalent. Il dispose d'une bonne connaissance de la mécanique, de l'électricité et de l'automatisme, lui permettant de réaliser des tâches de maintenance sur diverses installations. Ses compétences en analyse et en diagnostic lui permettent d'identifier rapidement les pannes et de proposer des solutions efficaces. En outre, il maîtrise des outils informatiques pour gérer la maintenance. Sa rigueur et son sens des responsabilités font de lui un atout pour toute équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
INTERACTION RENNES TERTIAIRE recherche pour le compte de son client, leader sur le marché de la logistique, un(e) assistant(e) export en contrat d'intérim. Au sein d'une équipe dynamique, le/la assistant(e) export contribue à la gestion administrative des opérations d'exportation, en veillant à la conformité des documents et au bon suivi des dossiers clients. Ce poste est clé pour garantir la fluidité des échanges internationaux et la satisfaction client. Vos missions : - Assurer le traitement administratif des dossiers d'export et la préparation des documents nécessaires à l'expédition - Coordonner avec les différents services internes et prestataires externes pour le bon déroulement des opérations - Vérifier la conformité des documents douaniers et réglementaires - Suivre le planning des expéditions et informer les parties prenantes des éventuelles mises à jour - Participer à la gestion des demandes clients relatives aux opérations d'export - Mettre à jour les bases de données et les outils de suivi des expéditions - Audit des colis : port de charge des colis présent sur le quai et vérification de leur conformité Compétences attendues : - Maîtrise des procédures et réglementations liées à l'export - Bonne capacité d'organisation et rigueur dans la gestion administrative - Qualités relationnelles pour travailler efficacement en équipe et avec les partenaires externes - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion export - Capacité d'adaptation et sens du service client - Maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit Avantages du poste : - Environnement de travail dynamique et stimulant - Intégration au sein d'une entreprise reconnue mondialement dans la logistique - Accompagnement et formation Horaires : 16h30-21h30
Participer à la préparation des chimiothérapies injectables (une formation à cette activité est dispensée en interne dès la prise de poste). Assurer la gestion des stocks, la préparation et la délivrance des médicaments/DMS dans les différents secteurs d'activité de l'établissement. Réaliser l'approvisionnement en médicaments pour les services de soins équipés d'armoires de pharmacie sécurisées électroniques. Participer à la prise en charge des patients (accueil et rétrocession) Participer aux activités transversales dans le cadre du système qualité de la prise en charge médicamenteuse (Cellule Qualité de la PUI - CREX - Audit de certification) Profil : Brevet de Préparateur en Pharmacie exigé, idéalement complété du diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière en PUI. CDD mensuel temps plein renouvelable à pourvoir rapidement. Rémunération : grille CLCC / selon expérience.
Nous accompagnons un acteur reconnu de la protection sociale, spécialisé dans la gestion des prestations santé et prévoyance pour une population professionnelle définie. L'entreprise s'appuie sur des équipes engagées, un environnement collaboratif et une organisation qui place la qualité de service, la conformité réglementaire et la satisfaction des assurés au cœur de ses priorités. Nous recrutons un(e) Responsable de service prestations H/F pour piloter l'activité prestations santé et prévoyance. Rattaché(e) au département santé et prévoyance, vous prenez la responsabilité du service prestations et pilotez une équipe d'environ 40 collaborateurs. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -Piloter l'activité du service en anticipant les charges de travail, en affectant les ressources et en alertant en cas de déséquilibre -Organiser le fonctionnement du service en tenant compte des enjeux techniques, réglementaires et organisationnels -Mettre en place et suivre des tableaux de bord fiables et pertinents pour assurer le reporting de l'activité et la performance du service -Garantir la qualité des traitements, la conformité réglementaire et l'application des évolutions métier -Animer, fédérer et faire grandir les équipes, en veillant à leur engagement et à leur montée en compétences -Accompagner les collaborateurs sur les aspects techniques, réglementaires et méthodologiques -Assurer la circulation de l'information, porter les orientations du service et faire remonter les réalités du terrain -Gérer les aspects RH du quotidien : absences, congés, besoins en formation, participation aux recrutements -Représenter le service auprès des clients internes, partenaires et prestataires, et intervenir sur les situations sensibles ou complexe Package attractif : Salaire sur 13 mois prime vacances, Horaires flexibles, Tickets restaurant, Transports remboursés à 70 %, Plan d'épargne entreprise, Excellente mutuelle et prévoyance, CSE attractif. Rémunération fixe : 52K - 58K Vous disposez d'une solide expérience en management, idéalement acquise dans les domaines de la santé, de la prévoyance ou de la protection sociale. Vous maîtrisez le pilotage d'activité, les outils de suivi (Excel indispensable) et évoluez avec aisance dans des environnements réglementés. Votre leadership bienveillant, votre sens de l'écoute et votre capacité à fédérer vous permettent d'animer un collectif et de porter les orientations du service. Structuré(e), organisé(e) et orienté(e) résultats, vous savez anticiper, prioriser et accompagner vos équipes dans une logique de qualité et d'amélioration continue. Vous êtes titulaire d'un Bac 3/4 minimum, idéalement dans un domaine de gestion ou de protection sociale. Ouvert aux profils engagés, rigoureux et capables d'évoluer dans un environnement collaboratif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice motivé(e) et engagé(e) pour rejoindre l'équipe de l'unité éducative d'hébergement collectif de Rennes, sous la responsabilité du Responsable d'Unité Educative et sous l'autorité de la directrice de l'Etablissement de Placement Educatif et d'Insertion de la Protection Judiciaire de la Jeunesse. L'UEHC prend en charge des mineurs en grande difficultés sociales, professionnelles et ayant commis des crimes et délits punissables aux yeux de la loi française. Il conduit des actions d'éducation auprès des mineurs et leur famille et les soutient dans la construction de leur parcours. Ainsi, humain et ferme, il assure la prise en charge des mineurs au sein d'un collectif de 11 jeunes en vue de favoriser leur évolution, leur insertion et prévenir la récidive. En tant qu'éducateur ou éducatrice, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser, son évolution, son insertion et prévenir sa réitération. Vous rendrez compte de votre intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporterez aux magistrats une aide décisionnelle et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. En hébergement collectif, l'éducateur est dans « le faire avec ». Vous serez amené à développer des partenariats diversifiés pour faciliter l'accès des jeunes aux dispositifs de droit commun. Vous serez responsable d'accompagner, de soutenir et de superviser des groupes ou des individus dans le cadre de nos services. * Responsabilités Conduite des interventions éducatives dans un cadre judiciaire : - Planifier, organiser et mettre en œuvre des activités individuelles et collectives adaptées au projet du mineur - Etre dans le « faire avec » dans la vie au quotidien - Mettre en œuvre le règlement de fonctionnement - Contribuer à l'action éducative en soutenant le mineur dans la prise en charge de sa santé - Participer activement aux réunions pédagogiques - Organiser le planning du suivi pédagogique du mineur en référence - Intervenir dans une logique de cohérence et de continuité dans le projet individuel du mineur - Favoriser l'implication du mineur et des représentants légaux dans son placement, notamment dans la phase accueil - Mener un travail d'explication auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions du cadre judiciaire - Travailler sur l'acte commis ou présumé commis - Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bienfondé de la loi - Participation à l'organisation et au fonctionnement institutionnels : - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet d'unité - Participer aux synthèses, aux réunions et réflexions sur sa pratique - Collaborer avec les autres services de l'institution et les partenaires * Difficultés, spécificités et contraintes du poste: - Travail posté : matin, après-midi, soirée, nuits, weekend - Organisation d'activités pédagogiques requérant des déplacements (camps) * Profil recherché - Titulaire du Diplôme D'Etat D'Educateur Spécialisé - Organisation, esprit d'initiative - Esprit d'équipe- Solidarité - Sens de la pédagogie - Ecoute - Faire preuve d'autorité - Capacité d'adaptation - Vous avez idéalement le permis B pour vous déplacer avec le véhicule de service avec des jeunes. * Type d'emploi : Temps plein, CDD * Durée du contrat : 6 mois Avantages : Prise en charge partielle des frais de transport domicile / travail (75%) RTT Lieu du poste : En présentiel
Vous souhaitez intégrer un environnement stimulant, au coeur de la logistique et de la performance ? Rejoignez une entreprise dynamique qui place l'efficacité, la rigueur et l'esprit d'équipe au centre de ses priorités ! Au sein d'une plateforme moderne et en plein développement, vous participerez activement à la préparation et à l'expédition des commandes clients. Vos missions : - Préparer les commandes à l'aide de bons de préparation, en respectant les consignes et les délais ; - Emballer et étiqueter les produits avec soin pour garantir leur conformité ; - Contrôler la qualité et la quantité des colis avant expédition ; - Réceptionner, trier et ranger les marchandises dans les zones de stockage (picking). Contrat : - Horaire : 8H - 17H - Certains samedis matin travaillés 6h-13h, planifiés 1 mois à l'avance - Taux horaire : 11.88 EURbrut/heure Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et ponctuelle, avec une première expérience en préparation de commandes ? À l'aise avec les outils de gestion des stocks et respectueuse des consignes de sécurité, vous savez faire preuve de polyvalence, de dynamisme et d'un bon esprit d'équipe. Ce poste est une belle opportunité pour renforcer vos compétences et vous épanouir dans un environnement logistique stimulant et collaboratif. Postulez à cette offre, on attend votre candidature avec impatience !
Service ronde/intervention de RENNES Carte professionnelle obligatoire Ouverture et fermeture de site, rondes sécuritaires + interventions sur alarme Primes qualité mensuelles Heures supplémentaires au cycle de 4 semaines
L'agence CRIT Rennes recrute des Manutentionnaires (H/F) pour l'un de nos clients situé à Bourgbarré, spécialisé dans le transport et la logistique. Au sein de l'atelier de production, vos missions seront les suivantes : - Contrôler l'état des palettes et détecter les défauts - Réparer les palettes à l'aide d'outils simples (marteau, scie, agrafeuse...) - Utiliser une ventouse pour faciliter la manutention - Effectuer diverses tâches de manutention et de dispatching - Assurer le suivi sur support papier Le poste est à pourvoir en horaires d'équipes alternées, une semaine le matin de 6h00 à 13h30, puis une semaine l'après-midi de 13h30 à 21h00. Il est important de noter que le site n'est pas desservi par les transports en commun. Le processus de recrutement : - Premier échange avec notre agence - Passage de tests lié à la logistique - Si tout est bon, intégration rapide en entreprise ! Vous êtes une personne motivée, rigoureuse et vous aimez travailler en équipe ? Vous êtes à l'aise avec un rythme soutenu et prêt à vous investir dans un environnement logistique ? Alors vous avez déjà toutes les qualités pour réussir sur ce poste. Une première expérience en manutention est un atout, mais les débutants motivés sont les bienvenus puisque nous assurons votre intégration et votre formation dès votre arrivée. Postulez dès maintenant à cette offre et démarrez rapidement votre nouvelle aventure professionnelle !
L'Association l'ESSOR recrute UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Prise de poste dès que possible - Contrat initial jusqu'au 27/02/2026 Affectation au SAEF Le Service d'Accompagnement Éducatif en Famille (SAEF) est habilité pour exercer 42 mesures alternatives au placement. L'objectif de cette mesure est de protéger l'enfant tout en mobilisant au maximum les compétences parentales. ________________________________________ FONCTIONS PRINCIPALES : Sous l'autorité du chef de service : - Accompagnement socio-éducatif de jeunes de 0 à 18 ans et de leurs parents à partir du domicile familial. - Interventions à partir d'entretiens et de médias éducatifs au domicile, au service ou à l'extérieur. - Travail pluridisciplinaire. - Travail en lien avec les partenaires intervenant auprès des usagers (scolaire, médico-social, structures de loisirs etc..). COMPÉTENCES ATTENDUES : - Connaissances du public et des dynamiques familiales. - Connaissance affirmée des missions de protection de l'enfance. - Sens affirmé du travail en équipe (transmission d'informations, participation aux réflexions, respect des décisions). - Appétence pour l'utilisation de médias éducatifs variés. - Capacités d'adaptation. - Capacités à travailler dans des situations d'urgence et de conflits. QUALIFICATIONS REQUISES : - Diplôme en travail social obligatoire - Permis B ________________________________________ Rémunération selon la CCNT 66 CV, lettre de motivation et attestation d'honorabilité à adresser à la candidature par mail
Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, du secteur bancaire, un.e Conseiller.ère clientèle (H/F). Sous la responsabilité du manager de service, vous aurez pour rôle de traiter les demandes des clients par mail portant sur des opérations courantes en banque (virements, oppositions...). Informations complémentaires Poste basé à Rennes Mission d'intérim de 2 mois Taux horaire : 12,54€ brut Vous justifiez d'une première expérience dans la relation clients. Vous avez une bonne expression écrite et orale et appréciez le travail en équipe. Vous êtes organisé.e, et êtes capable de répondre aux besoins de productivité.
Zen Seniors Services est une société privée autorisée pour aider et accompagner les personnes âgées autonomes, dépendantes et des personnes en situation de handicap. Parce que votre objectif est de vous sentir utile. Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie sur le secteur de Rennes ? Un métier humain , nous avons un poste pour vous satisfaire. Vous accompagnerez nos bénéficiaires dans les actes essentiels de leur vie quotidienne : Aide à l'autonomie : aide au lever , aide à la toilette et aide à l'habillage Aide aux courses , préparation et aide à la prise de repas Entretien du logement et du linge Echange, jeux et autres activités Accompagnement pour les rendez vous médicaux, les promenades La liste des missions est non exhaustive selon vos qualifications et nos besoins. Pour que vous puissiez prendre soin de ces personnes, nous prenons soin de vous par: Un CDI, Un travail qui s'adapte à vos disponibilités (Temps de travail choisi en fonction des jours et horaires ou vous êtes disponible pour travailler), Des bénéficiaires que vous accompagnez dans la durée, Une responsable de secteur dédié, à votre écoute, Une indemnisation du temps de déplacements et des kilomètres entre les clients, Prise en charge à 50% du titre de transport,
SAMSIC EMPLOI Rennes Hôtellerie Restauration, recherche pour son client, une entreprise familiale, un(e) Cuisinier en CDI Sous l'autorité du Chef de Cuisine et du Chef du pôle chaud, vos missions sont : Préparer et réaliser les plats cuisinés, Assurer la mise en place, la cuisson, le dressage des produits, Participer à l'élaboration des recettes, Veiller au respect des fiches techniques et des normes de qualité de l'établissement, Gérer les stocks de produits frais et secs, Appliquer strictement les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité, Participer aux livraisons entre les différents sites ou à la mise en place d'événements (uniquement en journée, pas de prestation le soir ou WE), Vous êtes issu(e) d'un CAP ou BAC Cuisine ou vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction de cuisinier (traiteur, restauration collective ou traditionnelle). Polyvalent(e), réactif(ve), organisé(e), rigoureux(se), vous avez le sens du détail et du travail bien fait et êtes passionné(e) par votre métier. Horaires: 37h30/semaine - du Mardi au Samedi - de 5h30 à 13h Rémunération : selon profil Evolution possible au sein de l'entreprise. Cette opportunité vous intéresse ? N'hésitez plus, candidatez et nous revenons vers vous rapidement.
Vous contribuez au développement des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de l'enfant dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec son entourage familial Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelVous coordonnez une équipe de 4 salariés et accompagnez 8 enfants polyhandicapés. Vous êtes garant() de la continuité, de la cohérence et de la mise en œuvre du projet personnalisé des enfants en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Vous veillez à la sécurité physique et affective de chaque enfant, à son épanouissement, Vous êtes garant(e) de la pertinence des choix d'activités éducatives et pédagogiques ainsi que de la mise en place des repères nécessaires aux enfants, Vous accompagnez et soutenez la parentalité en maintenant un lien de confiance entre la famille et l'établissement à l'occasion d'échanges réguliers. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de personnels éducatifs, de rééducateurs, de psychologues, de personnels médicaux. Vous participez à la vie du Pôle Enfance
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en constante évolution et relever de nouveaux défis en tant qu'Assistant.e de Direction avec un potentiel d'évolution vers un poste d'Assistant.e de Direction Générale ? Notre client, groupe international de 136 000 salariés, recrute et vous offre l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Ainsi, au sein dune équipe de deux assistantes de Direction Générale, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien administratif et organisationnel de la direction. Vous serez amené.e à gérer diverses missions administratives de manière autonome et proactive : - Saisie et validation des bons de commande dans l'ERP IFS. - Préparation des réunions CODIR, réunions du groupe, conventions annuelles et plénières, en soutien aux assistantes de Direction Générale. - Participation à l'organisation d'événements tels que le Tour de Bretagne, les soirées d'entreprises, en appui en back-office. - Contractualisation et gestion des déplacements avec l'agence de voyage : billets d'avion, location de voitures, abonnements et réservations de train et avion, contractualisation hôtelière. - Validation des notes de frais et gestion des plannings/congés des équipes. - Préparation d'attestations légales (assurances, K-bis, délégations de pouvoirs), notes de direction et autres documents administratifs. - Gestion des commandes de fournitures et gestion de la documentation réglementaire - Assistanat des directeurs Financier, RH, Services généraux. Titulaire d'une formation Bac+2 en assistanat de direction/manager, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience similaire. Compétences attendues pour le poste : - Maîtrise des outils bureautiques et Excel en particulier. - Excellentes qualités relationnelles, flexibilité, réactivité, discrétion et autonomie. - Adaptabilité, sens du service et capacité à travailler en équipe. - Solides compétences rédactionnelles, maitrise des règles d'orthographe. - Bonne maîtrise de l'anglais. Ce poste est à pourvoir sur Cesson Sévigné (puis Rennes centre fin 2027) en CDI pour début Janvier 2026 ou selon votre préavis, au sein d'un siège social. 35 h/semaine, rémunération selon profil: 32 à 35k€ + ticket restaurant. Notre client vous offre un cadre de travail motivant, avec des perspectives de développement professionnel vers un poste d'assistant(e) de Direction générale. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à évoluer dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler et à rejoindre une équipe dédiée à l'excellence.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le domaine des ressources humaines ? Nous avons une opportunité enrichissante pour vous. Notre client, groupe international et familial, présent depuis plus de 30 ans et en constante évolution, compte plus de 30 000 salariés et recrute un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F/D) pour son siège basé à Cesson-Sévigné (35). Ainsi, au sein de la Direction des Ressources Humaines et d'une équipe recrutement de 5 personnes, vous jouerez un rôle central dans le recrutement du personnel permanent, en particulier pour le secteur de l'Ile-de-France et d'autres entités.Vos principales responsabilités incluront : Analyse du poste avec les managers sur site - secteur Ille de France Rédaction et publication des annonces sur les jobboards et réseaux professionnels Réception, analyse et tri des candidatures Préqualification téléphonique des candidats Synthèse aux managers Suivi du processus de recrutement jusqu'à la validation finale Mise en place et suivi du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs Échanges réguliers avec les nouveaux collaborateurs durant leur période d'essai Garantie d'une intégration réussie en lien avec les managers et les équipes internes Nous recherchons un candidat ayant une première expérience en recrutement, acquise en alternance ou sur un poste similaire. Ce poste demande une aisance relationnelle et rédactionnelle, une aptitude au travail en équipe. De même, vous devez être organisé(e) pour gérer efficacement les priorités. Compétences attendues pour le poste : Expérience en recrutement et gestion des intégrations Sourcing et préqualification téléphonique Établir une relation de confiance avec les candidats et les managers Le poste est à pourvoir au plus tôt ou selon votre préavis en CDI au sein du siège social du groupe sur Cesson Sévigné puis Rennes centre. 35h/semaine. Des déplacements réguliers au siège de Paris sont à prévoir, 1-2 jours toutes les deux semaines. Rémunération selon expérience: 2 000 à 2200€/mois + titres restaurant. Les atouts de cette opportunité:- Environnement de travail agréable avec notamment une salle de sport ainsi qu'une salle de pause avec un Baby Foot et des boissons chaudes à volonté.- Un parcours de formation et d'accompagnement personnalisé vous attend pour vous guider vers l'autonomie dans vos fonctions.Vous recherchez un nouveau challenge en RH, n'hésitez plus, contactez nous!
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
Synergie recrute pour l'une de ses agences un Chargé de recrutement F/H. Afin de développer son agence, nous recherchons notre nouvelle pépite. L'idée n'est pas d'intégrer une agence mais de grandir avec le projet que nous souhaitons mettre en place,Vos fonctions sont divisé en 3 grandes parties 1. Recrutement : - Accueil, recrutement et délégation des candidats, - Sourcing actif, - Passation de tests selon le profil, - Fidélisation du personnel intérimaire. 2. Gestion du personnel intérimaire : - Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie, suivi CET et mutuelle,. - Gestion des dossiers du personnel intérimaire, - Tenue des registres obligatoires. 3. Gestion administrative : - Prise en charge de l'accueil et du standard, - Gestion du courrier, -Rédaction et classement des documents administratifs. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients et justifiez d'une réelle appétence relationnelle voir commerciale cela contribuera à votre épanouissement au sein de notre structure. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du recrutement. Vous souhaitez vous investir dans une structure en évolution, ayant à coeur la satisfaction de ses clients et intérimaires Une seule chose à faire P.O.S.T.U.L.E.R
VOS ACTIVITÉS PRINCIAPLES : - Accueillir et orienter les transporteurs - Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison - Mettre en stock les produits en respectant les consignes de sécurité et de préservation - Préparer et conditionner les produits en fonction des besoins exprimés via une liste à servir, une demande de sortie magasin, une commande client, une carte Kanban etc. en respectant les procédures afin de garantir soit la saisie, soit la sortie ou le transfert informatique des produits. - Charger les colis et les acheminer en zone d'expédition, de stockage ou de production. - Identifier et remonter les anomalies de stock. - Participer activement aux différents inventaires - Nettoyer et ranger la zone de travail, participer et respecter le tri des déchets
Directement rattaché(e) à votre chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : - Réceptionner les livraisons de nos fournisseurs tout en contrôlant les documents de livraison et la conformité des produits reçus - Préparer les commandes et les expéditions à l'aide d'un terminal WMS - Réaliser la mise en stock, enregistrer les mouvements et suivre l'état des stocks : affecter les produits aux emplacements prévus dans l'espace de stockage, etc. - Déplacer, charger et décharger les produits Ce que nous vous proposons : Un CDI, à pourvoir rapidement Horaires fixes, d'après-midi (13h00-20h30), en alternance 1 semaine sur 2 du lundi au vendredi et du lundi au samedi (2 jours de repos/semaine) Rémunération : 1 895€ brut mensuel + prime du samedi + prime de productivité selon objectifs, soit jusqu'à 2 070€ brut mensuel Avantages : prime d'intéressement (au bout de 3 mois d'ancienneté) + prime annuelle (au bout de 6 mois d'ancienneté) + mutuelle d'entreprise & prévoyance + prime mobilité vélo + participation à 50% de l'abonnement de transport + avantages CSE + tarifs d'achats du personnel Vos atouts : -Port de charges lourdes, posture debout et beaucoup de marche, travail à température ambiante et à température dirigée (2° à 9°C), -Une bonne capacité de concentration -Une connaissance des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité -Une appétence à la polyvalence Au-delà de votre expérience, c'est votre dynamisme, rigueur, & motivation à vous inscrire dans l'entreprise sur du long terme qui nous intéressent. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus, à vos CV, postulez !
Technicien chez Ramonetou, vous intervenez aussi bien chez des particuliers qu'auprès de professionnels. Equipé d'une voiture ayant tout le matériel nécessaire et d'un téléphone portable, vous réalisez sur le terrain vos tournées journalières soigneusement préparées au siège en amont. Vous intervenez principalement sur votre département et êtes susceptible de faire des déplacements sur plusieurs jours occasionnellement. Vos missions : * Ramonage de conduit de fumée chez les particuliers * Ramonage chez des professionnels * Assistance débistrage et démoussage * Contrôle disconnecteurs * Établissement de rapports et de certificats de ramonages comportant des recommandations d'usage * Garantir la bonne image de l'entreprise en restant toujours courtois et poli * Assurer les tournées journalières et bien communiquer sur les obstacles comme sur les réussites auprès de vos collègues et de votre hiérarchie * Être réactif et rigoureux dans les taches administratives à faire Parcours : * Formation en interne suivi d'un CDD de 6 mois * Salaire : 1 828€ Brut * Début de formation le 24 février 2026 Profil recherché : * Titulaire permis B * Bricoleur dans l'âme (débrouillard) * Autonome dans votre organisation * Consciencieux
VIVA SERVICES Rennes renforce son équipe en place et recrute des auxiliaires de vie H/F pour accompagner ses bénéficiaires dans leur quotidien, en leur apportant soutien et bien-être. Vos missions : - Aider aux gestes de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas, courses - Entretenir le logement - Intervenir régulièrement chez les mêmes bénéficiaires pour créer un lien de confiance Profil recherché : - Première expérience sur un poste similaire - Compétences dans l'accompagnement de personnes atteintes de troubles cognitifs avancés - Autonomie, rigueur et bienveillance Avantages : - Missions proches de votre domicile - Formations et suivi régulier - Stationnement gratuit à Rennes - Avantages type comité d'entreprise Rejoignez une équipe à taille humaine, bienveillante et engagée.
Secrétaire de direction - Activité notariale (H/F) Rennes - CDI temps plein Notre client, une Étude Notariale idéalement située à Rennes, dans des locaux modernes, lumineux et accueillants, proches de toutes commodités (transports, commerces, restaurants), recherche son/sa futur(e) Secrétaire de direction. Véritable bras droit des notaires, vous jouez un rôle central dans l'organisation de l'activité et le bon fonctionnement de la structure. Vos missions principales : - Gestion et optimisation des agendas, organisation des rendez-vous et réunions - Organisation des évènements internes et externes (séminaires.) - Accueil et accompagnement des clients avec professionnalisme et discrétion - Rédaction et mise en forme de courriers et documents confidentiels - Suivi administratif de dossiers notariés (pièces, signatures, coordination interne/externe) - Appui à la direction sur l'organisation quotidienne, la logistique et la vie de l'office - Participation à l'amélioration des procédures et à la communication interne Profil recherché : - Bac +2 minimum en assistanat, secrétariat ou gestion administrative - Expérience confirmée en secrétariat de direction, idéalement en environnement juridique ou notarial - Excellente maîtrise du Pack Office, la connaissance de logiciels notariaux est un plus (GENAPI INOT) - Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et excellent relationnel Conditions : - CDI - temps plein - Poste basé à Rennes - Prise de poste : dès que possible - Salaires : 2200 à 2700€ brut selon expérience, 13ème mois + Titre restaurant
Description du poste Dans le cadre d'un événement sportif organisé au Stade Rennais, nous recrutons plusieurs (une vingtaine) agents de sécurité (H/F) pour assurer la sécurité du public, des installations et le bon déroulement de la manifestation le 24 janvier 2026. Détenteur de la carte professionnelle valide.
Vous êtes autonome, dynamique et mobile ? Venez nous rejoindre ! Opti-mix recherche des enquêteurs vacataires (H/F). Voici ce que l'on vous propose : - A l'aide d'une scanette ou d'un smartphone vous devez relever un certain nombre d'informations sur des produits présents dans les points de vente tels que le prix, la promotion, le conditionnement. - Un planning de missions souple, en fonction de vos disponibilités, avec la possibilité de cumuler avec une autre activité à temps partiel - Un contrat vacataire (Syntec) qui comprend le versement chaque mois : Salaire horaire brut + Frais de déplacement + Frais repas + Prime de précarité + Congés payés Si vous êtes disponibles, que vous avez le permis et une voiture et que vous pouvez vous déplacer sur le département du 35. Cet emploi est fait pour vous !
Partnaire Rennes recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la conception d'unités mobiles (Shelter) pour la défense des populations, un manutentionnaire peintre (H/F) basé à Chartres de Bretagne. Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée globale de 6 mois. A quoi ressemble votre future entreprise ? Une entreprise dynamique et innovante reconnue pour son savoir-faire et ses techniques de fabrication. Sous la responsabilité du responsable peinture, vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine, dynamique et passionnée. Vous serez amené à assister le peintre dans le traitement des surfaces à peindre sur les pièces et produits de tailles diverses. En collaboration avec le peintre industriel, vous serez ainsi amené à : - Effectuer la manutention liée à la peinture (port de charge à prévoir) : accrochage des pièces, rangement du matériel de peinture, nettoyage etc. -Préparer et/ou traiter les surfaces à peindre : décapage, ponçage, polissage, etc. - Utiliser les différents procédés /outils en fonction de l'opération à effectuer ; - Préparer le produit et régler l'équipement d'application ; Vous avez une appétence pour la peinture industrielle, vous savez faire preuve de rigueur, de dynamisme et vous avez l'esprit d'équipe. Vous avez le sens de la minutie, de l'esthétisme et du travail bien fait. Vous êtes rigoureux sur le respect des règles de sécurité, de la qualité et des règles environnementales. La lecture de ces quelques lignes vous fait envie ? alors cliquez sur Postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Environnement Le CMPP du Gacet accueille en ambulatoire des enfants et adolescents de 0 à 18 ans présentant des troubles du neuro développement et/ou des troubles psychoaffectifs plus ou moins sévères et intenses (difficultés dans les apprentissages, la communication, souffrance psychique, troubles du comportement etc.). Le CMPP a une mission de prévention, de dépistage et de diagnostic, de soins, de soutien et d'accompagnement des familles, de coordination et de lien avec les partenaires. Type de contrat proposé - CDI- 0.50 ETP - Dès que possible - Convention Collective 1966, indice de base 434 ; Primes Laforcade Segur - Lieu de travail : Locaux du CMPP DU GACET (Rennes Sud - quartier Italie) Interventions et réunions possibles à l'extérieur de l'établissement - Présence indispensable le mardi matin (réunion d'équipe) Définition de la fonction L'assistant(e) de service social intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle est l'interlocuteur des familles pour les questions sociales et administratives. Il/elle assure l'accompagnement social des familles des enfants suivis et participe, à travers son évaluation et à sa compréhension de la situation familiale, à l'élaboration du projet de soin et d'accompagnement. Il/elle exerce sa mission sous l'autorité fonctionnelle du médecin et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, et sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service sur délégation de la directrice du CMPP. Il/Elle inscrit son intervention dans le cadre du projet d'établissement, du projet personnalisé de soin et d'accompagnement et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Missions - Réalisation d'entretiens avec la famille, au sein de l'établissement ou à domicile, sur demande des médecins pour évaluer les besoins d'accompagnement social. - Orientation et accompagnement des familles vers les structures ou services susceptibles de les soutenir dans certaines démarches - Information des familles sur leurs droits - Aide à la constitution des dossiers MDPH - Travail de coordination avec les partenaires extérieurs (écoles, protection de l'enfance, MDPH etc) - Rédaction d'écrits professionnels (compte rendu d'entretien, transmissions..) - Rédaction d'une IP ou d'un signalement au besoin - Participation au travail clinique et de synthèse, ainsi qu'aux temps institutionnels Compétences et Aptitudes attendues - Bonne connaissance du secteur social et médico-social en direction de l'enfance - Bonne connaissance des procédures administratives, des dispositifs et partenaires du soin et de l'éducation. - Pratique des entretiens familiaux - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Aptitudes relationnelles - Capacités rédactionnelles - Rigueur, autonomie et faculté à rendre compte Diplômes et Expérience - Diplômes : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de service social - Expérience du travail auprès des familles en CAMSP/CMP/CMPP appréciée Modalités de réponse à l'annonce Date de retour des candidatures : dès que possible Envoyer CV et lettre de motivation (mail de préférence) à MME RICHARD Isabelle, Responsable de service
Profil de la personne à accompagner : Homme de 44 ans, atteint d'une myopathie. Déplacement en fauteuil électrique. La mission : Accompagner une personne en grande dépendance physique dans son quotidien : - aide à la toilette (visage - lavage de nez - coiffage) - préparation et aide au repas - mise aux toilettes possible - rangement, ménage - possibles sorties sur l'extérieur (conduite d'un fourgon aménagé) - installation de la Ventilation Non Invasive (machine respiratoire) - prise de médicaments Les compétences attendues : - avoir son permis B depuis deux ans au minimum (idéalement) - avoir des notions de base en cuisine - aucune compétence auprès de personnes handicapées n'est requise, l'important est d'avoir la capacité et l'envie d'apprendre Les qualités requises : - fiabilité, constance, sérieux - rigueur quant à l'hygiène et aux consignes sanitaires (port du masque chirurgical obligatoire) - qualités relationnelles, humaines - sens des responsabilités - engagement, investissement Cadre de l'emploi : Recherche intervenant pour un C.D.D. un WE/mois (samedi 12h-22h et dimanche 12h-21h) + possibilité de besoins ponctuels + possibilité de besoins l'été 2026. A pourvoir dès le 1er février 2026 et jusqu'au 31 août 2026 (peut être adapté en fonction des disponibilités).
