Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vern-sur-Seiche située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vern-sur-Seiche. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - DOMLOUP, 35 - ORGERES, 35 - CHARTRES DE BRETAGNE ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une agence de voyages, agence nouvelle génération et indépendante créée en 2020, vous : - viendrez compléter l'équipe en place pour accompagner le développement tant sur la clientèle individuelle que la clientèle groupe. - participerez aux développements des nouveaux services (voyages responsables,...) - établirez une relation de confiance avec la clientèle - assumerez le SAV grâce à votre expertise et votre sens des responsabilités Profil recherché : - Passionné(e) de voyage ? Au delà des voyages personnels que vous avez vécus au cours de votre carrière, nous souhaitons avant tout que vous soyez un(e) conseiller(ère) de voyage professionnel(le). - Vous aimez le challenge et le défi : notre agence évolue, se développe et s'associe au réseau Selectour ! - Vous avez la soif d'apprendre, vous avez une grande curiosité et une bonne capacité d'adaptation ! Avantages : Unique sur la périphérie de Rennes, vous aurez l'occasion d'y construire un beau parcours professionnel, riche, humain et contribué au futur du tourisme. Conditions de travail : Pas de télétravail possible Poste à pourvoir de suite. Venez compléter notre équipe dynamique et bienveillante !!
Nous recherchons un(e) auxiliaire de crèche pour prendre soin des enfants accueillis quotidiennement au sein de notre micro-crèche qui accueille des enfants de 2 mois à 4 ans. Vos missions : - Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, - Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, répondre aux besoins que sont le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, - Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim...), - Favoriser la socialisation par un discours adapté et favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul, - Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, - Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, - Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, et signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, - Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. - Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants - Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil et restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. - Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, - Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies - Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau «inférieur». Votre profil : Vous avez un diplôme dans la petite enfance et maîtrisez les connaissances sur le développement psychomoteur et affectif de l'enfant, l'alimentation de l'enfant, l'hygiène, la désinfection et la sécurité en structure d'accueil mais aussi des notions de psychopédagogie. Vous êtes patient(e), disponible, calme et êtes à l'écoute des enfants et de leurs parents. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles et de créativité. Poste à pourvoir CDI temps plein
Randstad Inhouse, entreprise de travail temporaire, recrute plusieurs Agents/Agentes de fabrication en montage mécanique (f/h) pour son client, entreprise leader spécialisée dans l'automobile, basé à proximité de Rennes (35) Vos missions seront les suivantes : - Assurer le montage de pièces et de composants électroniques sur les sièges des véhicules de son client -Suivre la cadence et respecter les standards de production - Réaliser du picking de pièces - S'assurer que les pièces sont disponibles pour la production - Alerter en cas de rupture Votre rémunération : 11.88€/h + prime équipe : 5.82€/jour + prime fin d'année : 6.93€/jour + prime panier 5.89€/jour + indemnité de transport selon grille du client + IFM 10% + CONGES PAYES 10% RECRUTEMENT ACTUEL POUR REDEMARRAGE EQUIPE
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous travaillons en famille ! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le bâtiment un.e Assistant.e Administratif.ve Travaux (H/F). Vos missions seront : - Envoyer les demandes d'agréments auprès du Maître d'Ouvrage - Récupérer des documents requis - Transmettre les DC4 - Rédiger des marchés et avenants sous-traitants sur le logiciel SAP - Mettre en signature les marchés et les avenants sur la plateforme e-closing - Suivre le tableau de bord sous-traitant Informations complémentaires Mission en intérim de 2 semaines Poste basé à Rennes 37h/semaine Rémunération selon profil Vous justifiez d'une première expérience en tant qu'Assistant travaux dans une entreprise du bâtiment. Vous êtes organisé.e, adaptable, et avez le sens du service. Vous appréciez les environnements techniques.
Actrice du secteur privé solidaire, l'Association le Patis Fraux gère des établissements sanitaires et médico-sociaux. Les 170 professionnels qui la composent accompagnent des adultes en situation de vulnérabilité liée au handicap et/ou à l'âge. Rejoindre l'Association Le Patis Fraux offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement à taille humaine, et de participer à la concrétisation de projets au bénéfice des usagers. Situé au cœur de la commune de VERN-SUR-SEICHE, au sud de RENNES et à proximité des transports en commun, l'EHPAD Le Clos d'Orrière est un établissement médico-social accueillant 92 résidents répartis sur 3 étages et 6 résidents en accueil de jour. Dans le cadre d'un remplacement de congés, nous recrutons un(e) Animateur(rice) de vie sociale (H/F) à temps plein, en CDD du 04 Août 2025 au 26 Septembre 2025. Missions principales Placé sous la responsabilité du Coordinateur de vie sociale, et en lien avec l'animatrice référente, vous aurez pour fonction principale d'animer des activités socio culturelles auprès des résidents de l'EHPAD. - Concevoir un programme d'animations adapté aux résidents - Animer les activités auprès des personnes accompagnées - Collaborer avec l'équipe soignante pour assurer un accompagnement des résidents dans sa globalité - Contribuer au projet individuel du résident en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Maintenir le lien auprès des partenaires, des bénévoles - Rédiger la gazette mensuelle à destination des résidents, des familles, et des partenaires - Participer aux projets de l'établissement et aux projets institutionnels - Veiller à la sécurité des résidents durant les animations Profil recherché - Être titulaire du BPJEPS, DEJEPS, BUT Carrières Sanitaires & Sociales. - Expérience en EHPAD ou auprès des personnes âgées souhaitée - Permis B - Qualités humaines : écoute, patience, dynamisme, créativité - Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe Conditions de travail CDD temps plein, du 04 Août 2025 au 26 Septembre 2025 - Doublure prévue avec l'animatrice référente pendant 4 semaines Travail du Lundi au Vendredi de 9h30 à 17h30 + 1 samedi par mois Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) Possibilité de restauration sur place avec participation de l'employeur Accès aux transports en commun - Stationnement gratuit. Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser par mail
L'établissement : Le Centre de Réadaptation du Patis Fraux est un établissement sanitaire et médico-social associatif dont l'objet est de prendre en charge et d'accompagner des personnes en situation de handicap afin de favoriser une meilleure autonomie et/ou un retour à l'emploi.
L'aventure HEINEKEN France c'est : - HEINEKEN ENTREPRISE, le brasseur de marques incontournables (Heineken, Desperados, Affligem, Pelforth.) avec 3 brasseries en France. - FRANCE BOISSONS, le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile. HEINEKEN France recrute pour le compte de sa filiale de distribution France Boissons un Préparateur de Commandes H/F basé à Noyal-sur-Vilaine (35) ! Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe ? En rejoignant notre équipe d'expert(e)s logistiques, vous intégrez un environnement dynamique et convivial. Vous serez chargé(e) de : - Réaliser des inventaires et contrôler la fiabilité des stocks - Conduire les engins de manutention Ce poste nécessite une forte activité de manutention. Vous serez responsable de : - La qualité des préparations de commande : prélever les bons produits, au bon endroit, en bonne quantité et les positionner sur les bons supports (palettes, rolls) dans les délais impartis - L'entretien du poste de travail, du matériel confié et de sa zone allouée - Du respect des règles sanitaires et des règles de sécurité Nous vous proposons les conditions suivantes : - Un travail de journée du lundi au vendredi - Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (portique à fûts filmeuse, EPI et vêtements de travail...) Nous nous engageons à vous fournir : - Une rémunération fixe de 1850€ brut - Une prime variable mensuelle pouvant atteindre 200€ brut (en fonction de vos objectifs) - Une gratification annuelle s'élevant à 92% d'une rémunération fixe mensuelle (équivalent 13ème mois) - Couverture « frais de santé » /prévoyance - Titres restaurants/ paniers repas - Avantages CSE Contrat saisonnier à partir de de mai pour une durée de 4 mois. France Boissons est un acteur engagé dans l'insertion de tous les talents, sans distinction, et s'adapte aux besoins de ses collaborateurs. Rejoignez nous et découvrez un monde d'opportunités !
Vous êtes à l'aise avec les enfants ? Nous recherchons 1 brand ambassador pour le GULLI TOUR ! Vos missions seront d'accueillir les participants, les inciter à participer aux activités, animer les ateliers et distribuer des goodies, faire mascotte. Date & horaires : samedi 26 avril (9h30-18h30) Lieu : CCial RENNES CESSON - Rennes (35) Tenue : pantalon noir, baskets blanches ou noires propres, haut noir sans marque apparente, un t-shirt sera fourni par le client à porter par-dessus. Profil : avenant, dynamique, excellent relationnel avec le public enfant. Rémunération : 14,37€ bruts/h toutes indemnités incluses + participation aux frais de repas jusqu'à 9€ remboursés sur justificatifs avec TVA daté de la journée de la mission (ticket de caisse OUI, ticket de CB NON). Uniquement les produits consommables en un repas pendant la mission seront remboursés. Le ticket de caisse avec TVA est à envoyer par voie postale à l'agence sous 7 jours de la fin de la mission (passé ce délai aucun ticket ne sera pris en charge). Ce sont des documents comptables, nous avons besoin des originaux.
SAMSIC EMPLOI Rennes Hôtellerie Restauration, recherche pour son client, Hotel 3 étoiles, un(e) Veilleur/Veilleuse de nuit. Notre client est une chaine d'hotels internationale. Authenticité, Confort, convivialité forment les valeurs de notre client. En tant que Veilleur de Nuit, vous aurez pour missions principales : - Garantir la sécurité des lieux : vous serez responsable de surveiller l'établissement pour prévenir toute situation anormale, veiller à la tranquillité des clients et répondre aux éventuels incidents. - Prendre en charge le Check in des nouveaux clients. - Assurer le service au bar : vous accueillerez les clients, prendrez leurs commandes et servirez avec professionnalisme les boissons et cocktails, en veillant à leur satisfaction. - Répondre aux demandes des clients : vous serez à l'écoute des besoins des clients, en les conseillant et en leur apportant de l'aide si nécessaire durant la nuit. - Aider à la préparation de la salle de séminaire. Nous recherchons une personne ayant une expérience pertinente dans un rôle similaire, avec un sens aigu des responsabilités. Les qualités et compétences requises pour ce poste incluent : - Vigilance et sens de la responsabilité pour assurer la sécurité de l'établissement, - Excellentes compétences relationnelles et sens du service client, - Rigueur et sens de l'organisation pour mener à bien les tâches assignées, - Capacité à travailler de nuit et à respecter des horaires définis. Le poste est à pourvoir sur Rennes du 19/05 au 20/06. Horaires: 23h - 8h avec (30 minutes de pause) sur 4 nuits / semaine. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, nous vous invitons à postuler sans hésitation. Nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais.
En tant qu'agent d'entretien et de restauration (AER), vous débutez votre journée par la partie restauration collective. Sous l'autorité du correspondant de restauration, vous assurez la préparation des réfectoires (couverts, assiettes, pain, eau, entrées ) ainsi que l'aide à la préparation des plats. Une fois la mise en place faite, vous accueillez les enfants et participez à la distribution des plats en respectant notamment les régimes spécifiques des enfants identifiés. Vous apportez une aide aux ASEM et animateurs pour faciliter le bon déroulement du repas en accompagnant l'enfant sur des gestes simples (nouer une serviette, découper la viande, ouvrir un yaourt ). Le service terminé, vous débarrassez les tables, réalisez la plonge (par roulement) et remettez en état le réfectoire en respectant le protocole de nettoyage. À la sortie des classes, vous réalisez quotidiennement l'entretien des locaux scolaires : classes, salles d'accueil, parties communes, sanitaires, pièces occupées par les associations. Vous devez notamment aérer les pièces, dépoussiérer, nettoyer les sols, vider les poubelles, nettoyer et désinfecter les sanitaires D'une manière générale, vous garantissez la propreté des locaux pour permettre le bien-être et le plein épanouissement de l'enfant dans un environnement sain. Les postes sont à pourvoir sur le pool itinérant : vous intervenez sur l'ensemble des écoles de la ville, afin de remplacer les agents postés. Cela implique de changer d'écoles en fonction des remplacements, dans votre antenne ou sur les 4 autres antennes en fonction des besoins. Horaires : 11h30 à 19h. Poste sur du temps non complet: 31h30/semaine. Recrutement par la méthode de recrutement par simulation. Information collective le 12 mai, séances d'exercices dès le lendemain, entretien semaine suivante. Prise de poste en septembre ****Pour participer à l'information collective du 12 mai 2025 inscrivez vous en postulant à l'offre*****
Gestionnaire administratif(ve) - Secteur BTP (Peinture) Missions : Gestion administrative (coursiers, courriers, accueil) Élaboration et suivi de devis/factures Suivi clients, fournisseurs et paiements Appui à la gestion RH (pointages, documents salariés) Notion des organismes sociaux : URSSAF, Probtp,Cibtp,carte BTP Interface avec comptabilité et partenaires chantiers Profil : Bac+2 en gestion/administration Expérience exigée dans le BTP Maîtrise des outils bureautiques Autonomie, rigueur, sens de l'organisation Possibilité d'un temps partiel et CDI possible à l'issue de cette 1ère période Poste à pourvoir dès que possible
VOS MISSIONS PRINCIPALES - répondre au téléphone - création d'interventions suite aux appels entrants - faire les feuilles d'heures des techniciens - réception des colis - archivage des dossiers - faire les frais repas des techniciens Poste à pourvoir des que possible
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire proche de l'hôpital Sud, un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) pour un remplacement congé maternité. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), titulaire du titre d'assistant dentaire (diplôme validé pour un exercice en France). Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller aux stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellent sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Autonomie, organisation - Sens des responsabilités - Avoir des qualités techniques afin de gérer le risque infectieux Quelques détails pratiques : Lundi Mardi et Jeudi 10h-12h et 14h-19h Mercredi et Vendredi 14h-19h C'est pour quand ? Dès que possible
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Rennes Sud - Logis La Poterie à Rennes Deux Agents de restauration (H/F/X) L'établissement Logis La Poterie est composé de 3 services : un Foyer d'Accueil Médicalisé (14 places et 1 place d'accueil temporaire) un Foyer de Vie (14 places et 1 place d'accueil temporaire) et d'un Service d'Accueil de Jour (12 places). Description du poste : Vous exercez votre métier dans le respect de la mission et des valeurs de l'ADAPEI 35 affirmées dans le projet associatif. Vous participez à la qualité des services rendus aux personnes en situation de handicap. Vous réalisez des travaux relevant de spécialités ou de techniques déterminées exigeant une pratique du métier. Vous êtes en charge de : - Réchauffer les repas, en adapter les textures et préparer les plateaux en fonction du nombre de résidents présents - Anticiper les commandes de produits et gérer le stock - Assurer l'hygiène et la désinfection des locaux selon les normes en vigueur (HACCP) - Suivre et appliquer les process en lien avec la cuisine centrale - Rendre compte des évènements - Participer à la réorganisation des cuisines Profil demandé : - A minima, une expérience dans la restauration collective. - Bonne capacité d'adaptation et de mise en œuvre des procédures - Capacité à travailler en équipe - Connaissance technique de l'informatique indispensable pour la réalisation des suivis et des différentes commandes Contrat proposé : - 2 CDI à temps plein à pourvoir dès que possible - Particularités : travail en coupure, 1 weekend travaillé sur 3, horaires variables - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur et sujétion d'internat. Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 05/05/2025 Référence de l'offre : 2025-110 AR Poterie CDI 2 ETP
Dans le cadre du projet associatif, l'animateur-trice participe à la concrétisation du projet d'animation de la maison de quartier, il elle devra : - Contribuer activement à l'animation Jeunesse de la maison de quartier en interaction directe avec les acteurs jeunesse du territoire (maisons de quartier, collèges, lycées, fjt, foyers d'éducation spécialisée), - Encourager, fidéliser et accompagner, au travers d'actions précises, les groupes « jeunesse » déjà identifiés et fréquentant la structure ainsi que les jeunes du territoire vécu, - S'impliquer dans la dynamique de travail de l'ensemble de la maison de quartier : accueil des publics, temps forts. - Créer un environnement inclusif et stimulant en mettant en place un cadre pédagogique encourageant l'expression, la participation et les prises d'initiatives des jeunes, - Concevoir, organiser et animer des activités éducatives et récréatives pour les jeunes de la Maison de Quartier, - Assurer une veille permanente en matière de dispositifs, projets et initiatives jeunesse, - -Assurer la sécurité des jeunes participants lors des activités et respecter les normes de sécurité en vigueur. - Se positionner comme accompagnateur de leurs projets et appliquer les postures pédagogiques encourageant les jeunes à la participation et la coopération, - Collaborer aux animations extérieures organisées en partenariat sur le territoire d'action de la maison de quartier et, en lien avec les partenaires locaux, en particulier avec la Maison de Quartier La touche, - Définir et proposer les moyens matériels, humains et financiers indispensables pour réaliser ces projets, - Rendre compte de son travail sous forme de bilan écrits et d'entretiens auprès du coordinateur enfance jeunesse famille de la maison de quartier et fait part des actions menées à l'ensemble de l'équipe. Profil : - Vous êtes en possession du BPJEPS (ou DUT carrière social ou licence pro) : exigé - Permis B car déplacements ponctuels à prévoir
Vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la qualité des soins et à la sécurité des patients en Bretagne ? Rejoignez une structure dynamique au service des professionnels et des usagers du système de santé ! Nous recherchons une assistant(e) (H/F) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire à Rennes ! Un poste clé mêlant coordination, organisation, communication et gestion de projets. 1. Gestion transversale de la structure - Gestion des instances (invitation, supports de présentation, comptes rendus) - Gestion des adhésions (dossier d'adhésion, courriers, inscription à ODJ des instances, suivi du paiement des cotisations ...) - Gestion des déplacements de l'équipe - Tenue et suivi de l'annuaire des contacts - Appui à la gestion comptable (en suppléant) 2. Gestion des formations et appui pédagogique - Suivi administratif et logistique des formations (planification, inscription, convocation, convention, catalogue) sur le logiciel dédié « HOP3TEAM » - Contribution à l'élaboration de supports pédagogiques et mise à jour des outils existants - Participation ponctuelle à l'animation des formations 3. Appui à la gestion de projet - Formalisation du suivi des projets / actions menés au sein du CAPPS Bretagne, en lien avec le(s) chef(s) projet : construction, mise à jour des outils de gestion de projets (fiche action, calendrier, espace collaboratif sur interstis ...), aide au bilan trimestriel / annuel - Organisation et suivi des réunions des groupes de travail thématiques (présentiel et visio) - Contribution au développement et à l'amélioration d'outils - Gestion d'enquête : création de grille d'évaluation et de rapport de résultats (logiciel NET SURVEY et ETHNOS), suivi des campagnes, hotline pour les adhérents 4. Communication - Participation à la création de supports de communication (affiches, newsletters, visuels) - Mise en ligne, diffusion et valorisation des ressources sur les plateformes numériques (YouTube, site internet) 5. Évènements / Webinaires - Gestion logistique (invitation des intervenants, réservation des lieux et prestataires.) - Gestion des inscriptions et de la communication autour des événements - Participation à la conception et diffusion des supports de communication avant et après l'événement - Coordination et préparation des webinaires (gestion des intervenants, communication, support technique) - Participation à des salons et événements pour présenter les outils développés Ce qu'on attend de vous : - Organisation, autonomie et rigueur - Aisance avec les outils numériques (logiciels, réseaux, plateformes collaboratives) - Esprit d'équipe et envie de s'engager pour le monde de la santé Compétences requises : - Excellentes compétences organisationnelles et administratives - Maîtrise des outils numériques, des réseaux sociaux des outils de communication et de gestion de projet - Capacité à travailler en équipe - Prise d'initiatives - Polyvalence et autonomie dans la gestion des tâches - Rigueur, réactivité Profil recherché : - Formation en gestion administrative, communication ou coordination de projets - Expérience et/ou intérêt pour les thématiques liées à la santé et à la qualité / gestion des risques Le plus : Vous intégrerez une équipe motivée, au cœur de l'École des Hautes Études en Santé Publique à Rennes, avec une ambiance de travail stimulante et la possibilité de télétravailler. Poste à 80 %, en CDI, prise de fonction en septembre 2025. Vous vous reconnaissez ? Vous connaissez quelqu'un à qui ce poste irait parfaitement ? Partagez ou candidatez directement en envoyant ton CV, avant le 14 mai 2025, Pour tout information sur le poste, contactez l'équipe du CAPPS Bretagne par mail à : gcs.capps@chu-rennes.fr
L'équipe recherche un-e chargé-e de mission Habitat et prévention en CDI (rémunération mensuelle brute : 2 320€ + 13ème et 14ème mois, soit 32,4K€ annuel brut - niveau 5B coefficient 305 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale). Ce poste à temps complet est basé prioritairement à Rennes et implique des déplacements sur la région Bretagne ; il est accessible au télétravail. Quels sont les enjeux de ce poste ? Ce poste mixte vise à favoriser le maintien à domicile des retraités, en travaillant à la fois sur : - Le développement d'un habitat adapté et diversifié (résidences autonomie, habitat inclusif, logement individuel) ; - Le soutien aux professionnels de terrain pour accompagner les retraités dans leur cadre de vie, en particulier ceux vivant en habitat intermédiaire ou dans le parc locatif. Cette mission vous intéresse, vous avez envie de contribuer à cet enjeu majeur de la société de demain : rejoignez-nous ! Quelles seront vos missions ? - Volet Habitat - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique habitat de la Carsat ; - Instruire et suivre les demandes de subventions et de prêts ; - Accompagner les porteurs de projet dans le montage technique, financier et partenarial ; - Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels ; - Préparer et présenter les dossiers pour la Commission d'Action Sociale. - Volet Prévention de la perte d'autonomie - Accompagner les professionnels de proximité (bailleurs sociaux, résidences autonomie, structures de cohabitation intergénérationnelle, etc.) ; - Participer à la création d'outils ou d'actions de repérage des fragilités des retraités ; - Encourager et soutenir les initiatives locales innovantes ; - Favoriser et développer la transversalité entre habitat et actions individuelles et collectives dans le cadre d'une politique d'Action Sociale intégrée ; - Contribuer à valoriser et à promouvoir la politique d'action sociale de la Carsat, ainsi que ses actions, auprès des partenaires et du public ; - Participer aux projets de service et participer activement à l'amélioration continue de la qualité du service. Quel profil recherchons-nous ? - Vous êtes autonome, rigoureux-se, méthodique, car ce poste nécessite d'être précis dans le traitement des différents dossiers ; - Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse permettant d'étudier les dossiers et d'émettre des avis ; - Vos compétences relationnelles sont reconnues et vous appréciez travailler en équipe, en réseaux, et avec des partenaires ; - Vos compétences rédactionnelles sont avérées ; - Vous savez animer des réunions internes et externes avec une dimension stratégique, en ayant des propos clairs et synthétiques permettant une compréhension par tous des problématiques ; - Vous possédez des compétences en bureautique et notamment la maitrise d'Excel et Word (nombreux tableaux de suivi, publipostage.) ; - Vous possédez des compétences techniques dans le domaine de la gestion de projet, de l'habitat, de la prévention de la perte d'autonomie ou vous avez l'appétence et la capacité à vous impliquer dans ces sujets; - Vous possédez les connaissances comptables de base (analyse de budgets, écritures comptables...) ou vous avez la capacité à vous impliquer dans ces sujets. Quel est le processus de recrutement ? A la lecture de cet appel à candidature, vous avez envie de postuler ? Envoyez vite votre candidature, pour le 13 mai au soir au plus tard, composée : - d'un CV - d'une lettre de motivation. A la suite, pour les personnes sélectionnées, un entretien avec une mise en situation avec Cécilia, Fabienne et Marie sera proposé aux personnes retenues le jeudi 22 mai au siège, à Rennes. Pas de temps à perdre, le poste est à pourvoir pour le 2 juin 2025 !
Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une boulangerie partenaire, un(e) vendeur(se) en boulangerie (F/H) dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Rennes. Missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur expérience shopping Gérer la mise en rayon et le réassort des produits Participer à l'encaissement et aux opérations promotionnelles Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client Profil recherché Vous êtes une personne autonome, motivée et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, te stimule ? Alors venez nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
Rejoignez notre équipe en tant qu'agent de vente de location - Offrez un service exceptionnel et maximisez vos ventes ! Vous êtes motivé par l'excellence du service client et l'atteinte de vos objectifs de vente ? Nous recherchons un(e) conseiller(ère) Commercial(e) de location motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez le premier interlocuteur des clients, garantissant une expérience de location fluide et maximisant les opportunités de vente. Principales responsabilités : Gérer les réservations et traiter les contrats de location avec précision et professionnalisme. Veiller à ce que chaque client soit accueilli et traité avec respect, en lui offrant un service exceptionnel du début à la fin. Optimiser les opportunités de vente en proposant systématiquement des garanties optionnelles, des surclassements de véhicule, des options de carburant prépayé et des services supplémentaires à chaque client, garantissant ainsi une conformité totale. Utiliser des techniques de vente efficaces en établissant une relation de confiance par des questions ouvertes, en mettant en avant les caractéristiques et les avantages des produits et en surmontant habilement les objections des clients. Respecter toutes les politiques et procédures de location afin de garantir des transactions fluides et conformes. Assister les clients en identifiant les services ou produits supplémentaires susceptibles d'améliorer leur expérience de location. Offrir un service d'excellence inégalé, garantissant la pleine satisfaction du client à chaque étape du processus de location. Ce que nous recherchons : Expérience en vente : Expérience avérée en vente dans un environnement dynamique et dynamique. Expertise produit : Compétences en matière de couvertures optionnelles, de mises à niveau de véhicules et de services supplémentaires. Excellentes compétences en service client et capacité à communiquer de manière professionnelle. Aptitude à la vente et souci du dépassement des objectifs. Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et axé sur le client. Souci du détail et engagement à fournir un service précis et rapide. Anglais obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoignez une équipe dynamique qui accorde une grande importance à la satisfaction client et à l'épanouissement professionnel. - Jouez un rôle clé dans l'amélioration de l'expérience client tout en contribuant au succès de l'entreprise. Si vous êtes prêt à combiner votre expertise en service client avec vos compétences en vente et à nous aider à offrir la meilleure expérience de location possible, postulez dès aujourd'hui !
Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans l'insertion sociale - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - FiabilitéLe pôle Castel'hand (FAM - MAS - ADJ) accueille et accompagne 45 résidents polyhandicapés. Le Pôle Castel'hand recrute un(e) assistant(e) social(e) à 0,20 ETP. En tant qu'assistant(e) social(e) : - Vous renseignez et accompagnez les familles des résidents accueillis - Vous aidez les familles et mettez en œuvre des dispositifs d'aide sociale en lien avec les besoins des résidents. - Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement selon les besoins des résidents. - Vous actualisez la documentation professionnelle et réglementaire. Temps de travail organisé sur une journée par semaine, de préférence en début ou fin de semaine pour faciliter la rencontre avec les familles. CCN51 Prime Segur (à ajouter au salaire brut mensuel renseigné)
Nous recherchons un chauffeur livreur VL expérimenté et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la livraison de marchandises auprès de nos clients dans la région des Pays de la Loire et régions limitrophes. Un Permis PL serait un plus. Contrat CDD d'une durée de 6 mois. Missions : - Conduite d'un camion VL (20m3 - 3T5) - Livraison /Reprise de marchandises - Chargement et déchargement des commandes - Manutention avec utilisation de matériels adaptés - Navettes inter-agences sur le périmètre d'intervention du Groupe (44/56) - Relation client - Entretien du véhicule (entretien courant et régulier) - Participations aux activités de l'agence ( Préparations, Entretien du matériel, Mise en place concours,...) Profil recherché : - Permis C - Expérience en livraison - Ponctualité, Autonomie, Sens du service client, Réactivité Nous offrons : - Une entreprise à taille humaine - Des missions de livraisons/reprises sans découchage - Carte Restaurant - Heures supplémentaires majorées Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation
Accueil et tâches administratives diverses : - Réceptionner les appels téléphoniques et orienter vers les interlocuteurs demandés ou assurer la prise de messages - Réceptionner les courrier et documents pouvant être remis et assurer leur traitement et/ou transmission vers le service compétent - Actualiser l'affichage et les informations transmises - Réaliser des tâches administratives diverses (classement, rédaction et traitement de courriers dont courriers électroniques, mise à jour de fichiers, prise de messages, organisation de réunions, organisation de déplacements.) Tâches opérationnelles : - Participer à la préparation des dossiers techniques et traiter les demandes d'arrêtés de circulation / DT / DICT / permissions de voiries, etc. - Faire le suivi en temps réel de l'activité et mettre à jour des fichiers de suivi opérationnel - Prendre en compte les dispositions définies dans le manuel dans le respect des processus internes ou fournis par les clients pour réaliser les activités - Etablir et suivre l'avancement du plan de charge et réorienter éventuellement, vérifier la planification - Relever, contrôler, valider et facturer les dossiers - Gérer les priorités et contribuer à l'atteinte des objectifs - Participer à la gestion de la relation avec les équipes sur le terrain et être un soutien pour les techniciens, - S'occuper des appels clients (qualifications de rdv, renseignements, et suivie post intervention) - Faire part des dysfonctionnements et des non-conformités constatées à l'aide des fiches qualité Profil Nous privilégions les qualités humaines et le sens du service client, qui sont indispensables. Pour ce poste des connaissances en administratif et les bases de l'utilisation d'Excel et d'Outlook sont primordiales. Vous êtes à l'aise pour répondre, orienter et conseiller les différents interlocuteurs suivant leur demande. Vous savez utiliser un outil de planification afin de programmer des rendez-vous en fonction des contraintes géographiques et des disponibilités des techniciens.
CDI - Adjoint-e Responsable de Boutique (H/F/X) Boutique Yves Rocher de Rennes Le Bastard (centre-ville) Tes missions, si tu l'acceptes. Côté opérationnel : - Participer au développement de la boutique en te donnant à fond pour atteindre les objectifs fixés - Implanter et animer les opérations commerciales sur le terrain et les valoriser auprès des clientes - Proposer - avec ton équipe - un service 5* comme Yves Rocher sait le faire - Valoriser nos produits en assurant la mise en place des guidelines merchandising - Suivre de près les procédures cash et stock - Optimiser l'activité logistique de la boutique et son suivi quotidien Côté RH : - Partager tes connaissances pour faire monter ton équipe en compétences - Booster quotidiennement ton équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux - Participer à l'élaboration des plannings et veiller au respect des procédures RH - Et bien sûr : porter fièrement les valeurs de la Marque ! Profil Le job est fait pour toi si. - Tu es autant passionné-e par la vente que par le management - La satisfaction client est au cœur de tes considérations - Tu es LA personne sur qui on peut compter : fiable, rigoureuse et bienveillante - Tu partages nos valeurs et nos engagements - Les challenges ne t'effraient pas, au contraire - La cosmétique t'intéresse. voire te passionne ! Rejoindre l'aventure Yves Rocher, c'est. - Bénéficier d'une formation continue adaptée pour te faire monter en compétences - Devenir membre d'une équipe soudée, dynamique et connectée - Toucher une rémunération et une part variable annuelle attractive (pouvant atteindre 5100 euros) - Avoir accès à une mutuelle d'entreprise et à des titres restaurant - Te faire rembourser 70% de tes frais de transports en commun - Profiter d'une prime d'habillage et d'un pack grooming (tenue + maquillage) - Bénéficier de tarifs avantageux sur les produits et prestations Yves Rocher - Accéder en exclusivité aux nouveautés pour devenir des ambassadeur-rice-s de la marque - Bénéficier des avantages du CSE
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans une entreprise qui allie exigence professionnelle et bienveillance au quotidien ? Vous aimez le contact client et avez le sens du suivi et de la rigueur ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un.e Chargé.e de Recouvrement en CDI pour remplacer la personne actuellement en poste, qui évolue vers de nouvelles responsabilités au sein de notre entreprise. L'équipe : Vous intégrerez l'agence de RENNES et travaillerez pour la Direction Opérationnelle OUEST. Vous serez en lien étroit avec différents services internes, notamment les équipes administratives, juridiques, commerciales ainsi que les agences terrain. VOS MISSIONS: - En tant que Chargé.e de Recouvrement, vous serez un acteur clé du bon suivi des créances de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Relancer les clients en situation d'impayés par téléphone, mail ou courrier, - Gérer les dossiers de recouvrement, suivre les échéances, négocier les plans d'échelonnement, - Préparer les dossiers de contentieux (rédaction de courriers, transmission aux huissiers ou avocats), - Appliquer et suivre les procédures de recouvrement, - Respecter les procédures internes en lien avec les ressources humaines (absences, organisation du travail...), - Participer à la démarche qualité en prenant part aux audits internes et externes, - Veiller au respect des consignes de sécurité et faire remonter toute difficulté rencontrée. PROFIL: Titulaire d'un Bac+2 avec 3 ans d'expérience dans le domaine du recouvrement, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre diplomatie et votre sens de l'organisation. Votre aisance relationnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit, et votre capacité à faire preuve de fermeté tout en maintenant un bon contact client seront vos meilleurs atouts. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous avez une bonne connaissance des procédures de recouvrement, êtes à l'aise avec les outils bureautiques et savez travailler en autonomie. Votre sens du service, votre réactivité et votre capacité d'adaptation feront toute la différence.
Vos missions sont les suivantes: - 1: Accueil et orientation des patients, familles et visiteurs tout au long de la prise en charge du patient: - Assurer l'accueil physique ou téléphonique, des patients, familles et visiteurs, - Écouter, informer et rassurer dans les limites de ses compétences, le patient et sa famille. - 2: Organisation des rendez-vous pour un traitement, une hospitalisation ou un suivi: - Organiser et programmer dans les logiciels spécifiques les rendez-vous de consultations et de bilans (scanners, centrages en Radiothérapie, etc.) à faire en interne ou en externe, à partir d'une prescription médicale, - Veiller à la transmission des résultats des examens au médecin, - Adapter la programmation aux plannings médicaux et reporter, le cas échéant, les consultations en cas de changements dans les plannings médicaux. 3- Élaboration et suivi du dossier médical: - Réclamer auprès des établissements ou services concernés les documents : compte-rendu opératoire, compte-rendu anatomopathologique, radiographies, dossier complet, etc. (pour toute nouvelle consultation ou examen le nécessitant), - Récupérer les examens en attente pour les consultations de surveillance, préparer tous ces documents pour la consultation, - Assurer la numérisation et l'indexation des documents et courriers dans les dossiers médicaux, - Assurer une frappe de qualité pour tous les comptes rendus et courriers ; et veiller à la transmission de l'information (comptes rendus et courriers) dans les délais impartis, - Préparer les dossiers en vue de R.C.P, - Assurer l'archivage électronique des dossiers. 4- Préparation des consultations de surveillance et suivi des dossiers: - Imprimer la liste des consultants, - Veiller à la complétude des dossiers en vue de la consultation par les médecins. 5- Travaux de secrétariat: - Assurer la gestion de l'agenda du médecin (réunions, laboratoires, etc.). - Assurer la réception et le filtrage de tous les appels téléphoniques divers, - Donner les rendez-vous pour les laboratoires pharmaceutiques, - Coordonner et faire suivre les appels des correspondants médicaux, - Indexer le courrier entrant dans le dossier patient informatisé (DPI), - Veiller à faire remplir différents documents (ou les remplir) et les faire signer (prescriptions médicales de transports, ordonnances ). Un temps partiel pourra également être envisagé pour ce poste.
Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de Délégués MJPM de travailleurs sociaux, de secrétaires sociales et Comptables, d'un service juridique. Nous intervenons sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine. Sous l'autorité du Responsable de secteur, vous gérez des mesures de protection juridique des majeurs, confiées par le juge des Tutelles. Vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et libertés. 1.2 Missions Au sein du service MJPM de l'antenne, vous assurez les missions suivantes : Vous effectuez des opérations administratives et techniques pour l'intérêt des personnes protégées. Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. Vous inscrivez votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes ; Vous travaillez en équipe et travaillez en concertation avec les services support (secrétariat- comptable-juridique) Vous maintenez ou développez le partenariat Vous participez à la démarche qualité en cours. 1.3 Profil de Poste Vous connaissez les dispositifs légaux applicables aux personnes vulnérables et êtes en capacité d'?uvrer à la valorisation de leurs droits. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous êtes rigoureux dans les missions administratives et juridiques Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues. permis B Obligatoire 1.4 Qualification Niveau de qualification attendu : Formation minimum bac+2 ou possédant un diplôme de travailleur social (ASS, ES , CESF, DECESF, Juridique, Droit) - Titulaire du CNC ( souhaitée) 1.5 Rémunération Application d'une rémunération selon accord collectif d'entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016 Fourchette de salaire brut pour un temps plein : 20 k à 33 k + Prime SEGUR à rajouter 1.6 Avantages Association Chèques déjeuners- Mutuelle -Prime de Crèche-Télétravail accessible selon conditions d'ancienneté- CSE- voiture de Service Et autres avantages selon accord. Permis B obligatoire Poste basé à RENNES NORD - proche station métro " Gayeulles"
L'Association Tutélaire d'Ille-et-Vilaine exerçant plus de 3 000 mesures de protection et d accompagnement auprès de personnes vulnérables, Elle est basée sur Rennes et à 6 antennes en Ille-et-Vilaine
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'assistant de service social et recherchez aujourd'hui un nouveau défi professionnel à relever ? Vous appréciez le domaine de la santé et accompagner des personnes fragilisées qui rencontrent des difficultés sociales du fait de leur maladie, d'un accident ou encore d'un arrêt de travail vous intéresse particulièrement ? Vous avez besoin, d'une structure solidaire basée sur la confiance et soucieuse de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs, pour bien travailler ? Si vous avez répondu « oui » à toutes ces questions, n'attendez plus et mettez votre expertise au service du service social de la Carsat Bretagne. Laëtitia et son équipe recherchent leur futur/e collègue assistant/e de service social au sein du service social d'Ille et Vilaine, à Rennes, en CDD, pour intervenir auprès des assurés et partenaires sur les missions du service social que sont la sécurisation du parcours en santé et la prévention de la désinsertion professionnelle ( niveau 5B - coef 305 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale- rémunération mensuelle brute : 2 320,86€ + allocation vacances + gratification annuelle (13ème et 14ème mois), soit une rémunération annuelle brute de 32 492,10€). La Carsat Bretagne est un organisme de droit privé qui assure une mission de service public. Avec plus de 850 collaborateurs, nous œuvrons pour accompagner au mieux les futurs retraités, retraités, entreprises, travailleurs indépendants et personnes fragilisées par des problèmes de santé ou par le vieillissement. Nos équipes, engagées et impliquées, sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à nos 4 missions : - préparer et payer les retraites ; - accompagner les seniors ; - aider les publics fragilisés ; - prévenir les risques professionnels. Chaque année, 6,6 milliards d'euros de prestations vieillesse sont versées par la Carsat Bretagne et nous place comme un acteur majeur au croisement de l'économique et du social. Travailler à la Carsat Bretagne : . C'est participer à une mission de service public qui donne du sens à votre job ; . C'est proposer sans craindre d'échouer ; . C'est travailler selon des méthodes qui privilégient l'autonomie, la collaboration et la subsidiarité ; . C'est pouvoir participer au recrutement de vos collègues et aux réunions du comité de direction ; . C'est avoir un manager à l'écoute de votre ressenti au travail capable d'accompagner votre montée en compétence ; . C'est la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine ; . C'est œuvrer en faveur de la RSO et agir collectivement pour réduire notre impact écologique. En nous rejoignant, vous bénéficierez également d'horaires flexibles, d'une carte restaurant, et de plein d'autres avantages non négligeables. Pour découvrir notre organisme et toutes nos belles initiatives : www.carsat-bretagne.fr L'antenne du service social d'Ille et Vilaine, c'est 16 assistantes sociales, 5 conseillers service de l'assurance maladie (CSAM), 1 assistante gestionnaire encadrement, 1 manager et 1 manager adjointe plein d'enthousiasme et prêtes à vous accompagner au quotidien pour faciliter votre montée en compétence et votre intégration dans leur service. Vos missions : . Vous réalisez une évaluation globale des situations, ainsi que l'accompagnement social des personnes et des groupes, et l'évaluation des effets produits ; . Vous animez des réunions d'information et participez à la promotion des offres de service ; . Vous travaillez en partenariat sur les situations individuelles et le développement d'actions collectives; . Vous participez à des actions d'expertise et collaborez à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales sur le territoire ; . Vous participez à l'atteinte des obje
Le ou la titulaire du poste fera partie d'un pôle composé de 5 secrétaires administratifs qui se partagent les missions relatives au développement de la politique sociale, de la gestion administrative et financière des dossiers. La répartition des dossiers est réalisée par matière et/ou par ressort géographique et/ou par directions. En cas d'absence d'un des collaborateurs ou collaboratrices, la continuité de service est privilégiée. Les activités principales du ou de la titulaire du poste seront les suivantes : 1- Partie politique des dossiers : - La participation au suivi et à l'élaboration de la politique ministérielle et interministérielle en matière de médecine de prévention et de handicap ; - La contribution à l'animation des réseaux de la médecine de prévention et du handicap sur l'inter région. 2- Gestion administrative et financière des dossiers : La participation au suivi administratif et financier d'une partie du programme 310, à savoir : - Le contrôle des dossiers et la mise en paiement des dépenses de la médecine de prévention ; - En lien avec le référent handicap, la gestion des demandes d'aménagement de poste, de transport adapté et d'auxiliariat de vie en application de la convention du ministère avec le FIPHFP ; - La participation à la détermination et au suivi de l'enveloppe budgétaire du DRHAS. 3- La médecine de prévention, en lien avec le médecin coordonnateur inter régional et la cheffe du DRHAS : - L'aide à la gestion des rendez-vous dans les secteurs dépourvus de couverture médicale ; - L'aide à la gestion de la médecine de prévention : lettres de missions, conventions, commandes et paiement de matériels . ; - L'appui à l'élaboration du rapport interrégional annuel de la médecine de prévention. 4- Soutien à la coordination des actions handicap - L'assistance du référent handicap pour les besoins relatifs aux formations handicap et la mise en œuvre de projets coordonnés.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique et convivial, où l'humain est au cœur des préoccupations? Nous avons une opportunité pour vous! Notre client recrute des Agents de Conditionnement (H/F/D) pour intégrer leur équipe dans le secteur de la fabrication de cosmétiques naturels et bios. En tant qu'Agent de Conditionnement, vos missions seront les suivantes : - Conditionner les produits cosmétiques (bouchage, vissage...) - Effectuer le contrôle qualité pour garantir l'excellence des produits - Réaliser diverses manutentions - Régler et changer les formats sur les machines Cette offre propose des horaires de journée de 8h à 16h45, avec une fin de journée le vendredi à 12h30. L'usine offre un cadre de travail agréable, avec des températures ambiantes et des petites équipes. Le poste nécessite une position debout et des mouvements répétitifs. Nous recherchons des candidats disponibles à long terme avec une rémunération de 11,88€/h.
l'Hotel Ibis BEAULIEU à Cesson Sevigné recherche un (e) Agent/agent d'accueil polyvalent (e) Missions : - Accueillir les séminaires - Vérifier la propreté et mise en place des salles en amont de l'arrivé des clients - Réaliser les pauses, mettre en place et nettoyer - Aide service - Assurer le bon fonctionnement du complexe - Vérifier la corrélation des plannings de la semaine - Aide commerciale CDI, 35H par semaine
Sous la responsabilité du Responsable des services support aux étudiants, le Welcome Officer a pour principales missions : 1/ Welcome office : - Accompagnement des étudiants dans la recherche de logement avec l'aide de nos partenaires. - Accompagnement des étudiants dans leurs démarches administratives, "hors école", en physique et téléphonique (CAF, CPAM..etc) - Négociation/ affectation en lien avec le CROUS. - Renouvellement des titres de séjour en lien avec la Préfecture (accompagnement et suivi). - Prospection logement (plateformes et propriétaires privés). Organisation de l'Aloha Fair (évènement étudiants) et accompagnement d'une association étudiante pour la période d'accueil des nouveaux étudiants. 2/ Fond d'urgence : - Analyser les demandes de fonds d'urgence et vérifier les documents justificatifs + conduire les entretiens avec les étudiants. - Collaborer avec le manager pour prendre des décisions sur l'attribution des fonds. - Maintenir des dossiers précis et à jour de toutes les demandes et attributions de fonds. 3/Student Care officer : - Accueillir les étudiants en front office au sein de l'Aloha Square (point d'accueil étudiants, face à face, par mail et par Teams). 4/Communication : - Interne : Participer aux différentes réunions en transversalité avec les autres équipes de l'école. - Externe : Communiquer efficacement avec les étudiants via des outils différents. S'assurer de la bonne cohérence des communications avec les autres départements. 5/ Amélioration continue : - En lien avec le manager, être force de proposition sur toutes nouvelles actualités, sujets pouvant améliorer le quotidien des étudiants.
Rennes School of Business est une école internationale de Management qui offre la possibilité d'expérimenter des pratiques diversifiées de management dans le monde entier et de développer des compétences essentielles au service des entreprises. Multiculturelle -95% des professeurs et 55% des étudiants sont internationaux- l'école propose une large gamme de programmes dont la mission est de permettre aux étudiants d'agir efficacement en dehors du cadre et d'inventer le monde de demain.
Poste de vendeur/vendeuse en boulangerie pâtisserie familiale située à Rennes (5 salariés). Vous avez en charge la vente des produits de la boulangerie, le réassort des produits, la préparation des sandwichs, ainsi que la bonne tenue du magasin. Poste qui nécessite une bonne réactivité et le sens du service. Bonne compréhension du Français en raison du rythme. La personne sera formée par l'équipe. Débutant(e) accepté(e). Vous travaillez le samedi de 6H00 à 13H00 le dimanche de 6H à 14HOO Proche Métro et arrêts de Bus. Poste à pourvoir dès que possible.
Je suis Ingrid, Consultante en recrutement et je recherche pour mon client, un syndic de copropriété un gardien d'immeuble H/F logé, en CDI, pour une résidence située à Rennes Centre. Missions : En tant que gardien, vous serez le garant du bon fonctionnement et d'une résidence composée de 265 logements. Vos principales missions seront les suivantes : - Entretien quotidien des 5 entrées, des 3 sas d'ascenseurs, des 2 locaux vide-ordures et des parties communes (l'entretien des circulations d'étages, des ascenseurs et des escaliers sont assurés par une entreprise de nettoyage). - Gestion des déchets : vérification et rectification du tri sélectif, sortie, rentrée et lavage des poubelles et élimination hebdomadaire des prospectus. - Support administratif : réception et distribution du courrier reçu par le syndic, affichage des notes informatives, réponse aux appels et messages pendant les horaires de travail. - Surveillance : visites quotidiennes des parties communes et des abords de la résidence pour assurer leur bon état (vérification des ascenseurs, présence de graffitis, etc.). - Gestion de travaux et déménagements : réception des entreprises intervenant dans l'immeuble, mise en place de protections des ascenseurs. - Maintenance : remplacements de lampes et néons défectueux et petits travaux à la demande du Syndic (petite menuiserie, peinture, purge de radiateurs etc.). - Relations avec les résidents : accueil des nouveaux habitants, information des règles de fonctionnement de la copropriété, assistance aux résidents en cas d'accident ou de sinistre dans la copropriété. - Relations avec le Syndic : tenue d'une main courante pour répertorier les interventions des entreprises et alerte en cas d'urgence ou conflits de voisinage - Gestion des stocks de matériel et des produits d'entretien (inventaire, commandes, etc.). Conditions d'emploi : Le poste est à pourvoir en CDI temps plein, rémunération : 34 200 euros bruts / an soit 2 850 euros bruts / mois Horaires : du lundi au vendredi Matin : 07h30 à 14h - Soir : 18h à 20h - Permanences : 11h à 14h et 18h à 20h Logement dans l'immeuble, appartement d'environ 60 m2 avec 2 chambres et un bureau + loge accolée. Pour ce poste, nous recherchons une personne polyvalente, méticuleuse, soucieuse du travail bien fait, avec des compétences en nettoyage et en maintenance des bâtiments (petites réparations). Sens des contacts, aptitude à communiquer avec tous types de publics et discrétion sont des qualités indispensables.
Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Adjoint/e d'Exploitation F/H. Missions Rattaché-ée au Responsable d'Exploitation, votre mission est de l'assister sur l'ensemble des process administratifs. Vous êtes le garant de la fréquence et de la qualité du suivi Vos mission à ce poste : - Suivi administratif des conducteurs : o Participe à la prise de poste des nouveaux conducteurs ( 1h30 : présentation entreprise, remise feuille de route + livret accueil + remise outils + véhicule) et à la gestion administrative des nouveaux entrants dans les outils o Participe à la fin de contrat (30 min : récupération du matériel et checklist) et s'assure de la gestion administrative et transmission RH des infos o Assure la distribution des titres de TAD et assure l'encaissement et le suivi admin - Opérationnel : o Gestion de la boite mail et du téléphone o Gestion admin des absences +++ o S'assure de la validité de l'ensemble des autorisations nécessaires à l'activité (habilitations) o Réponse FEI établissement niveau 1 o Prise de RDV garage o Peut participer aux pré-qualifications des conducteurs sous la houlette du REX o Gestion parc RH pour MAJ des dossiers - Technique : o Centralise les demandes matériels des conducteurs et en assure le suivi admin o Maintenance des PDA et MAJ Le poste est basé à RENNES (35) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire d'une formation Bac à Bac + 2 ou d'une première expérience confirmée dans le monde du transport et : o Être titulaire du permis B + habilitations + formation TPMR + PSC/SST o Connaitre le fonctionnement des PDA o Avoir de très bonnes connaissances en informatique et bureautique o Connaitre la convention collective TRV Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Un CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) - 13ème mois Prime - Voiture de service - Ordinateur et téléphone portables Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
MONAMILIGO, acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité en Pays de la Loire/Bretagne/Normandie/Nouvelle Aquitaine, se positionne en spécialiste de la mobilité de proximité et réalise des prestations de transport spécialisé, de transport scolaire, de transport de personnes à mobilité réduite et de transport à la demande pour les particuliers, associations, entreprises, établissements scolaires et collectivités territoriales.
Vous recherchez un job en CDD et êtes enthousiaste à l'idée de participer à une mission de service public ? A l'aise avec les outils bureautiques et dans la relation client, vous avez envie de rejoindre une équipe qui aura à cœur d'accompagner votre montée en compétence ? Ne cherchez plus, votre prochain défi professionnel se trouve à la Carsat Bretagne ! Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, Elodie et toute l'équipe de l'agence retraite de Rennes recherchent un-e technicien-ne administratif-ve pour un CDD de 5,5 mois (salaire mensuel brut de 1 917,57€ + 13ème et 14ème mois au prorata du temps de travail et selon les dates du contrat). Vous intègrerez l'équipe de l'agence, composée de quatorze conseillers retraite, deux techniciens retraite, deux agents d'accueil, deux référents techniques et d'un manager. Afin de créer les conditions idéales à une prise de poste réussie, une formation en présentiel de 3 semaines sur la plateforme de service téléphonique du siège de la Carsat à Rennes, sera dispensée à partir du 11 juin. Cette formation vous permettra d'acquérir les bases et bonnes pratiques de notre organisme en matière de relation de service au téléphone. Une prise en charge par la Carsat des frais de transport (un aller-retour en train ou en voiture par semaine), des frais d'hébergement (hôtel) et des repas (midi et soir) est possible pendant la durée de la formation. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier : - d'horaires flexibles; - d'une carte restaurant ( 11.52€ par jour avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur) - de la participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise et aux frais de transports en commun; - du bénéfice du forfait mobilité durable ; - des nombreux avantages proposés par le CSE. Au sein de l'agence, vos missions seront les suivantes : - Vous assurez un accueil physique et téléphonique de niveau 1 ; - Vous numérisez et classez les dossiers des assurés reçus en rendez-vous et les documents déposés à l'accueil par les assurés ; - Vous assurez les tâches administratives courantes du service. Votre profil : - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation courante des outils bureautiques ; - Vos compétences relationnelles sont reconnues et vous aimez le travail en équipe ; - Vous faites preuve d'une bonne expression orale ; - Vous avez le sens du service client et vos qualités d'écoute sont reconnues ; - Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d'acquérir de nouvelles compétences ; - Vous êtes autonome et savez rendre compte de votre activité ; - Vous faites preuve de rigueur et d'adaptabilité, et vous avez le sens de l'organisation. Processus de recrutement A la lecture de cet appel, vous vous dites, pourquoi pas moi ? N'hésitez plus, postulez ! En 3 clics, déposez votre candidature composée d'une lettre de motivation et d'un CV pour le 4 mai 2025 au soir au plus tard. Les personnes sélectionnées seront invitées à un entretien avec Elodie accompagnée d'un collaborateur, le jeudi 15 mai à l'agence retraite de Rennes. L'entretien a été un succès ? Vous commencez le lundi 2 juin 2025 ! Notez bien les dates d'entretien et de prise de poste, elles ne peuvent pas être modifiées !
Envie de faire la différence chaque jour ? Rejoignez une clinique où l'humain inspire chaque soin. DENTHEOL, C'EST QUOI ? Une clinique dentaire nouvelle génération, située à Rennes (quartier Longs-Champs), pensée pour offrir une expérience de soin fluide, bienveillante et professionnelle. Créée en 2023, notre structure réunit déjà une équipe soudée de 25 professionnels aux compétences complémentaires. Ce qui nous distingue véritablement ? Une équipe chaleureuse et dynamique, profondément attachée aux valeurs d'entraide et d'intelligence collective. Chez nous, l'esprit d'équipe n'est pas un simple concept, mais une réalité vécue au quotidien. Votre mission, si vous l'acceptez : Être un(e) allié(e) indispensable des praticiens et un repère rassurant pour les patients, en contribuant activement à la qualité des soins, à l'organisation du centre et au bon déroulement du parcours patient. Vos principales responsabilités : - Assister les praticiens en omnipratique et orthodontie - Préparer les plateaux techniques et gérer les consommables - Assurer la traçabilité des actes et la mise à jour des dossiers patients - Garantir la stérilisation du matériel et le respect rigoureux des protocoles d'hygiène - Accompagner les patients avec bienveillance avant, pendant et après les soins - Participer à la coordination et à la bonne circulation des informations dans l'équipe - Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement du centre Votre profil : - Diplôme d'assistant(e) dentaire qualifié(e) (CNQAOS ou équivalent) - Une première expérience en omnipratique et orthodontie est attendue - Autonomie, rigueur et sens de l'anticipation - Aisance relationnelle, posture rassurante et sens du travail bien fait - Capacité d'adaptation - Respect rigoureux des protocoles et sens de la confidentialité - Envie de s'inscrire durablement dans une équipe dynamique et bienveillante Ce que nous vous proposons : - CDI à temps plein (39h/semaine réparti sur 4 jours), avec prise de poste le 19 mai 2025 (plage horaire de 7h30 à19h30 en roulement, du lundi au vendredi) - Un poste polyvalent, réparti entre de l'omnipratique (2j/semaine) et de l'orthodontie (2j/semaine) - Une équipe soudée, disponible et bienveillante - Un accompagnement dès votre arrivée et des formations régulières - Une clinique moderne, calme et bien équipée (proche bus, métro, vélo, rocade) - Avantages sociaux incluant une mutuelle d'entreprise et des événements conviviaux réguliers favorisant la cohésion d'équipe. - Des perspectives d'évolution selon vos envies et votre implication Notre process de recrutement ? Simple, humain et transparent : 1. Un échange téléphonique avec Nese, notre chargée de RH pour faire connaissance 2. Un premier entretien sur site avec Victor (Assistant Dentaire Référent) pour découvrir votre parcours et nous projeter ensemble 3. Un deuxième entretien, toujours avec Victor mais également Julie (Directrice du centre) pour valider que nos attentes et vos aspirations sont alignées 4. Vous recevez notre réponse sous 5 jours maximum Envie de rejoindre l'aventure Dentheol ? C'est par ici ! --> Envoyez votre CV
Vous serez en charge: Accueil des clients Conseiller sur le matériel Vente téléphones et accessoires Réparation smartphone (vous serez formé si besoin) Vous travaillerez du lundi au vendredi 10h00-12h00 // 14h00 19h00
Nous recherchons pour notre client un(e) ASSISTANT FRONT OFFICE F/H au sein du service maintenance. Vous avez une appétence pour la relation client ?Rattaché au responsable Front-Office votre mission est d'assurer le suivi Front Office de notre activité Maintenance sur la région Ouest. Pour cela, vous assurez la gestion et le suivi administratif des dossiers maintenance de la région, le traitement des appels clients . Vous avez le rôle d'interface entre les différents intervenants (clients, membres de l'agence). . Vos activités principales sont : - Réceptionner les appels téléphoniques / mails et renseigner les clients selon leur demande. - Enregistrer et traiter les demandes clients en fonction de leurs priorités et de leurs contrats. - Communiquer et informer les clients, les techniciens et les responsables. Avantages : 13ème mois + tickets restaurants Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+2 Vous êtes à l'aise avec les appels téléphoniques (gros volume d'appels) Vous avez un très bon rédactionnel, vous serez amené a rédiger des mails à nos différents clients.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le traitement des déchets, un Assistant Logistique h/f. Votre rôle est de réaliser l'inventaire des emballages hors site (déchèteries, industriels). Vos missions : Etablir un programme de visite des distributeurs et déchèteries auxquels nous louons des emballages Planifier les rendez-vous lorsque cela est nécessaire Visiter les entreprises et déchèteries Inventorier les emballages présents sur les sites Etablir un compte-rendu journalier Vous êtes titulaire du permis B (un véhicule sera mis à disposition), êtes organisé-e et méticuleux-se. Une période de formation sera assurée. Mission de 3 mois en temps complet du lundi au vendredi. Pour ce poste, vous aurez de découchage à prévoir lors des visites des partenaires.
Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI. Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
Vous souhaitez allier l'accompagnement au pilotage de la performance à la recherche d'amélioration continue. Vous êtes sensible à la maîtrise des activités et la qualité du service rendu. Votre capacité à analyser des données et votre curiosité seront des atouts au service de la performance de notre organisme. A l'aise dans vos échanges, l'animation de revue de pilotage et des groupes d'optimisation, vous savez accompagner dans la recherche d'efficience et la prise de décision stratégique pour les activités. Si vous avez répondu « oui » à toutes ces questions, prenez connaissance de cette offre qui ne peut que vous donner envie de postuler. L'équipe du Service Accompagnement au Pilotage (SAP) vous attend pour collaborer et ainsi relever le défi de la performance de notre mission de service public. Quelles seront vos missions ? A ce titre, vous mènerez les missions suivantes : - Accompagnement des processus dans la démarche d'amélioration continue et d'optimisation (aide à la recherche de simplifications, mise en œuvre d'ateliers d'optimisation, le suivi des actions d'améliorations) ; - Appui des responsables d'activité dans l'analyse des données de performance (Les indicateurs de pilotage, les données statistiques, les données d'efficience, les actions de performance, le contrôle interne), - Contribution à la maîtrise des processus en accompagnant les acteurs à la mise en œuvre des plans de maîtrise des risques au sein de chaque activité de la Carsat ; - Participation au déploiement du Système de Management Intégré (SMI) et à son appropriation par l'ensemble des acteurs des processus, aide au pilotage des actions de performance, des indicateurs ; - Contribution au plan national d'audit par la réalisation d'audit et le suivi des recommandations émises. - Organisation et animation des échanges avec les acteurs du SMI (revue de pilotage, réunions sur les plans de maîtrise ; atelier d'optimisation, Analyse des résultats et processus) - Création de supports de suivi et d'analyse (tableaux de bord, plan d'action, représentation de données ...), - Planification de rencontres, réalisation de questionnaires de satisfaction. Quel profil recherchons-nous ? - Vous êtes titulaire d'un bac +2/ bac +4 dans le domaine de l'amélioration continue ; en pilotage de la performance et analyse de données, - Vous disposez de compétences analytiques et de maîtrise des risques ; - Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse et êtes force de proposition ; - Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données ; - Vos compétences relationnelles sont reconnues, vous aimez animer ou accompagner des collectifs et vous appréciez le travail en équipe ; - Vous êtes curieux-se, rigoureux-se, organisé-e et diplomate ; - Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, office 365.). Qu'attendent de vous vos futurs collègues ? Le responsable de service attend de vous une présence active auprès des acteurs des processus pour les accompagner dans l'optimisation et la recherche d'efficience en synergie avec les autres activités développées au sein de l'équipe. Coté équipe, vos futures collègues, vous voient comme quelqu'un de communicant, pédagogue et ayant envie de participer à la vie du collectif. Quel est le processus de recrutement ? A la lecture de cet appel à candidature, vous vous dites que ce poste est une belle opportunité à saisir ? Envoyez vite votre candidature composée d'une lettre de motivation et d'un CV pour le 11 mai 2025 au plus tard. A la suite, pour les personnes retenues, un entretien avec Sophie et Yann et des échanges avec l'équipe seront proposés, le 20 mai 2025 afin de mieux vous connaître. La prise de poste est prévue le 2 juin 2025. (Si vous avez un préavis et que vous êtes notre candidat-e, on vous attendra.)
Notre agence Proman Bain de Bretagne cherche pour un de ses clients spécialisé dans le domaine funéraire, des chauffeurs Porteurs H/F pour assurer des remplacements ponctuels. Lieu de départ : Rennes Zone géographique : sur tout le département 35 Vos missions consisteront principalement à : - Assurer le portage des cercueils - Assurer la conduite d'un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt - Assister et participer à la préparation et au bon déroulement des cérémonies civiles ou religieuses - Assurer la mise en place des articles funéraires et des fleurs. Missions ponctuelles du lundi au samedi en fonction des besoins de remplacement. Profil recherché : Formation obligatoire de chauffeur porteur (H/F). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes une entreprise travaillant dans les télécoms/ installation de la fibre optique. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ive) capable de gérer les tâches : - administratives - de planification - de comptabilité - de gestion des équipes Une expérience dans les télécoms est exigée
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale, un chauffeur VL (H/F) à Rennes (35000) en contrat intérimaire de 18 mois. Vos missions : - Conduite d'un véhicule léger pour la distribution postale à Rennes - Respect des consignes de sécurité et de distribution - Chargement et déchargement des colis selon les procédures établies - Relation client lors des livraisons Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans en tant que chauffeur VL - Titulaire d'un BEP/CAP ou équivalent dans le domaine de la conduite - Permis de conduire B en cours de validité - Bonne connaissance de la région de Rennes et de ses environs - Sens du service client et bon relationnel - Capacité à respecter les consignes de sécurité et de distribution Rejoignez notre client, acteur majeur de la distribution postale, et participez à son développement en tant que chauffeur VL à Rennes.
Le Fournil des Saveurs, boulangerie-pâtisserie snacking située à Châteaugiron, est à la recherche d'un-e vendeur-se en boulangerie. Vous aurez pour missions : - Accueil clientèle et prise des commandes - Service - Encaissement - Achalandage du magasin - Nettoyage magasin et snacking Votre profil : - Vous êtes sérieux-se, dynamique, souriant-e et aimez le contact avec la clientèle. - Vous avez un diplôme dans le commerce et idéalement une première expérience dans la vente en boulangerie ou autre commerce, vous avez déjà travaillé en contact avec la clientèle. Les conditions : Travail du lundi au samedi Repos : lundi après midi/mardi/mercredi après midi/jeudi matin/vendredi matin, et samedi matin ou samedi après-midi en alternance - La boutique est fermée tous les dimanches, les jours fériés
Nous sommes une boulangerie-pâtisserie-snacking artisanale. Nous sommes ouverts du lundi au vendredi de 7h à 19h et le samedi de 7h30 à 18h30 Nous sommes fermés le dimanche et les jours fériés et les 3 premières semaines d'Août.
Au sein de notre agence de Cesson Sévigné vous participerez au bien être des patients appareillés à domicile avec des dispositifs médicaux respiratoires. Votre rôle sera d'accueillir au téléphone les patients et leurs proches, de les informer, de les rassurer et de les aider en faisant intervenir si nécessaire nos équipes techniques. Vous devrez également accueillir au téléphone les médecins qui nous contactent pour des mises en service de traitement pour les patients et aussi pour demander des modifications de traitement. Tous les appels doivent être notés, traités et consignés. En tant que secrétaire polyvalent/polyvalente, vous assurerez la saisie informatique des données patients sur le logiciel interne de la société et rédigerez des courriers à destination des patients, des hôpitaux et des médecins correspondants. Vous serez également en charge de classer efficacement les dossiers papiers. Vous participerez également avec votre responsable à l'organisation du planning de travail des équipes techniques. Participation au roulement pour les astreintes téléphoniques, les samedis et jours fériés.
Pour postuler, envoyer voter candidature par courrier ou par mail : dmugellini@elia-medical.com (pas de téléphone)
Je suis consultante en recrutement pour le cabinet Adecco Recrutement, et recrute pour l'un de mes clients un Assistant PME H/F en CDI. Rattaché(e) à la direction générale, vous serez un(e) acteur(trice) clé dans la gestion administrative et commercial de l'entreprise. Missions principales : Comptabilité : - Aider à la facturation et à l'archivage des documents clients. - Gérer les relances clients et le suivi des paiements. - Enregistrer et classer les factures fournisseurs. - Participer à l'élaboration des déclarations de douane. Gestion sociale : - Établir le planning des salariés et gérer les congés. - Assurer la déclaration des arrêts maladie et la gestion des visites médicales. Achats : - Collaborer avec le responsable des achats pour la mise à jour des tarifs et le contrôle des factures. - Passer des commandes lors de l'absence du responsable. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'une formation en administration, gestion ou dans un domaine similaire, avec une expérience préalable dans un poste similaire, idéalement au sein d'une PME. La maîtrise des outils bureautiques, en particulier des logiciels de traitement de texte et de tableurs, ainsi qu'une bonne connaissance des principes de comptabilité sont essentielles. Le candidat idéal sera organisé(e), capable de prioriser les tâches et disposant d'excellentes compétences relationnelles. Nous recherchons une personne rigoureuse, méthodique et discrète, capable de travailler de manière autonome tout en respectant les délais. Conditions : Horaires de journée du lundi au vendredi Poste à temps plein ou à temps partiel (80%) Localisé à Saint Jacques de la Lande Poste à pourvoir en CDI Rémunération : 2000€ brut mensuel x 13 mois
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Assistant administratif (H/F) à Saint-Jacques-de-Lande. Fortes de plus de 120 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d'installations en génie climatique et multi techniques dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, de la santé et des collectivités. Vos missions par binôme : -Assurer l'accueil téléphonique, mail et physique ; -Gérer les comptes et commandes fournisseurs (enlèvement comptoir, livraisons, fournitures, outillage, contrôles règlementaires.). -Participer à la gestion, l'organisation et le suivi administratif de l'agence (notes de frais, astreintes etc.) -Assurer de la gestion du personnel ( contrôle des heures sur SAP, gestion des visites médicales, gestion des congés.). -Être acteur de la sécurité au sein de l'agence (soutien au suivi reporting sécurité ) Rémunération : Un salaire brut en fonction de votre expérience et de vos compétences Tickets Restaurant 13ème mois Horaires : 08h30-12h00/13h30-17h30 sauf le vendredi 17h00 (37H : 35H rémunéré avec 2 heures de RTT) Date de début de mission : 17 mars 2025 Avantages MANPOWER : Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Le profil -De formation de niveau BAC à BTS en gestion PME/PMI ou formation équivalente -Vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 4 ans acquise sur un poste similaire. -La connaissance de SAP est un véritable « plus » pour votre candidature -Votre sens aigu du relationnel et de l'écoute, votre polyvalence, votre capacité à prioriser vos tâches ainsi que votre rigueur et votre discrétion sont vos atouts pour réussir sur ce poste Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via le site Manpower.fr directement ou grâce à l'appli MON MANPOWER !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un Opérateur de saisie H/F. Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion sont les domaines d'expertise de notre client. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Effectuer le vidéocodage de factures étrangères. -Contrôler les informations pré-saisies telles que fournisseur, numéro de facture. -Assurer la saisie des données telles que date et type de facture, numéro de commande. -Vérifier les bons de livraison associés aux factures. -Maintenir une productivité de 390 saisies par jour. -Contrôler le montant et la valeur des factures. -Assurer la qualité et la précision des données saisies. -Respecter les délais et les consignes de travail données. Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! -Recherche un profil ayant de l'expérience en saisie de données et en contrôle de documents -Compétences en vidéocodage et attention aux détails requises Contrat de 35h du lundi au vendredi Horaires : 7h30 et 9h15/ 15h15 et 17h Ticket restaurant Télétravail Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via le site Manpower.fr directement ou grâce à l'appli MON MANPOWER !
Manpower RENNES TERTIAIRE recrute pour son client, un établissement d'enseignement supérieur, deux Assistants Administratifs H/F. Notre client est reconnu dans le domaine de l'enseignement supérieur et se distingue par la qualité de ses formations et son environnement stimulant. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Gérer les frais de déplacements. -Traiter les factures. -Assurer l'accueil téléphonique. -Effectuer l'accueil physique des visiteurs. -Organiser les dossiers administratifs. -Mettre à jour les bases de données. Avantages MANPOWER : Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! -Vous justifiez d'une expérience professionnelle acquise sur un poste similaire, -Compétences en gestion administrative et accueil requis, -Rigueur et sens de l'organisation, -Maîtrise des logiciels informatiques. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via le site Manpower.fr directement ou grâce à l'appli MON MANPOWER !
Association loi 1901, reconnue d'utilité publique, l'Union Départementale des Associations Familiales d'Ille-et-Vilaine regroupe 111 associations adhérentes et dispose de plus de 130 représentations familiales sur tout le département. Outre sa mission institutionnelle de représentation des familles et de défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, l'Udaf 35 porte différents services aux familles et personnes vulnérables dans le champ du soutien à la parentalité, de la petite enfance, de l'accès aux droits, de l'habitat, et emploie 56 salariés sur tout le département d'Ille-et-Vilaine. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Travailleur Social H/F pour un CDD de 6 mois minimum. Contexte & missions : Créé il y a une vingtaine d'années, le service « Accès aux droits » regroupe différents dispositifs liés aux problématiques financières : surendettement, accompagnement budgétaire, points conseil budget, interventions collectives, et Accompagnements sociaux en lien avec Action Logement Services. Le public est très large : ouvert à tous revenus et toutes compositions familiales. L'accompagnement de ces personnes s'inscrit dans le cadre de demandes ponctuelles comme des besoins d'accompagnement sur du long terme. Concrètement, vos principales missions sont de: - Conseiller en matière de budget et de consommation sur les domaines de la vie quotidienne - Favoriser la mise en place d'une relation d'accompagnement dans le domaine du budget et/ou du logement : recherche de l'adhésion des personnes, expression des besoins, projection des objectifs dans le cadre d'un contrat - Évaluer les situations et proposer un accompagnement individuel adapté en lien avec les partenaires sociaux et médico-sociaux du territoire (gestion budgétaire et administrative, gestion locative, aide aux démarches liées à la santé, l'insertion professionnelle, la justice, la vie sociale.). - Développer un réseau de partenaires avec les organismes sociaux et/ou médicaux-sociaux et proposer des orientations adaptées - La conception et la mise en œuvre et l'animation d'actions collectives. - Rédiger des écrits (notes sociales, procédures, compte-rendu de l'activité) Vous serez amené à recevoir le public accompagné au siège de l'UDAF 35, sur des lieux de permanence (dans le département) ou au domicile du public (dans le département). Profil recherché Titulaire d'un DE de Travailleur Social (AS, ES ou CESF), vous disposez d'une expérience de deux ans dans le domaine social. Vous avez de bonnes connaissances des dispositifs sociaux d'accompagnement, des partenaires et êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous savez conduire des entretiens d'accompagnement, en faisait preuve, d'analyse, d'adaptabilité, et de rigueur. Vous appréciez travailler en équipe et dans des logiques partenariales et maitrisez les outils bureautiques (Office 365, Teams). La détention du permis de conduire est obligatoire pour effectuer les déplacements sur les lieux de permanence et au domicile des usagers (véhicule de service). Modalités contractuelles Poste en CDD à pourvoir à partir de mai dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (6 mois minimum) Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 + Indemnité Ségur Avantages : Titres restaurant, indemnités kilométriques vélos, offre CSE. Déplacements réguliers sur le département avec les véhicules de service de l'association.
MEDIACTION est une entreprise privée qui connait un important développement depuis 12 ans et à fort potentiel. Innovation majeure dans les services de prestations humaines, MEDIACTION propose des solutions professionnelles pour apaiser des environnements sensibles. Face aux défis des incivilités, des conflits interpersonnels, des occupations abusives d'espaces, des nuisances du quotidien, nous apportons des réponses efficaces et éprouvées. Médiaction offre une gamme de services adaptés et performants pour résoudre ces problématiques, rétablir la tranquillité et réduire le sentiment d'insécurité. En plaçant l'humain au cœur de chaque solution, nous construisons ensemble, avec les villes, les bailleurs sociaux, et les services publics, un environnement plus paisible et agréable pour l'habitant, le locataire et l'usager. Grâce à l'expertise et à l'engagement de nos collaborateurs, MEDIACTION est aujourd'hui un acteur majeur pour le mieux vivre ensemble. Rattaché.e au.à la coordintateur.trice de l'équipe de Rennes, vous avez une expérience professionnelle significative en matière de médiation sociale. Vos missions : - Effectuer des parcours de veille en fin de journée et en soirée en équipe ; - Présenter le dispositif de tranquillité aux habitant et recueillir leur avis ; - Réduire le sentiment d'insécurité en contribuant au respect des obligations citoyennes et des règlements intérieurs ; - Restaurer le dialogue et le lien social entre les habitants et les différents partenaires (acteurs sociaux, associations etc ) ; - Intervenir auprès des personnes en cas de conflit, de nuisance, d'incivilité, d'occupations de parties communes, de troubles de voisinages ; - Porter assistance aux personnes en difficulté ; - Conseiller les habitants en les orientant vers les structures adéquates ; - Rédiger quotidiennement les comptes-rendus sur l'outil de reporting. Spécificité du poste : 30 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin Votre philosophie est de contribuer à la tranquillité publique par l'écoute et le dialogue ? Voici nos critères pour postuler chez MEDIACTION à ce poste de médiateur : - Expérience en médiation urbaine - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Votre package de rémunération : - CDD temps partiel (30 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin). - Majorations horaires (nuit et jours fériés) - Prime d'habillage/déshabillage et entretien tenues - Statut employé - Tickets restaurants - Mutuelle et prévoyance
MEDIACTION, est une entreprise privée de prestations de services en pleine croissance qui propose des solutions aux collectivités et aux bailleurs sociaux pour réduire les incivilités, régler les conflits, apaiser les tensions et restaurer progressivement la tranquillité publique et résidentielle.
Balthazar Sélection recherche pour son client, cabinet dentaire privé sur Rennes, spécialisé en omnipratique, une Assistante Dentaire Qualifiée H/F Missions : Accueillir les patients et les installer en salle de soins Préparer le matériel et les instruments nécessaires pour les interventions Assister le dentiste lors des soins et interventions Assurer la stérilisation et le rangement des instruments Fournir des conseils d'hygiène bucco-dentaire aux patients Gérer les fournitures et stocks du cabinet Réaliser les devis patients Poste en 35h sur 4 jours Profil : Vous témoignez de plusieurs années d'expérience en cabinet dentaire privé et avez pour souhait d'évoluer dans un cabinet qualitatif à l'ambiance conviviale.
Sous l'autorité du responsable du secteur Espaces Verts / Environnement, l'agent assure l'entretien général des espaces verts et naturels de la commune de Noyal-Châtillon-sur-Seiche dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites, les travaux de plantations et de créations, l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition. MISSIONS : Assurer l'entretien des espaces verts de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère : - Entretenir les surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport.) et les allées : tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées, - Entretenir les massifs et jardinières, - Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre, - Entretenir les cours d'eau : enlever les déchets, les branchages, - Entretenir les rues (désherbage manuel ou mécanique), - Arroser de façon manuelle. Assurer des travaux de plantation, de création pour les espaces verts : - Définir les espaces et préparer les sols, - Effectuer les travaux de plantation, de création dans les espaces verts et naturels de la collectivité, - Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon, - Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux. Réaliser l'entretien courant sur la collectivité et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition : - Nettoyer, la place du marché, les sanitaires et vider les corbeilles de la collectivité, - Utiliser les produits et les matériels d'entretien et de nettoyage, - Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition, - Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux, - Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé. MISSIONS OCCASIONNELLES : - Réaliser de petits travaux de maçonnerie liés à l'aménagement des espaces verts (construction de murets, escaliers paysagers, clôtures, bordure), - Renforcer les agents du service des bâtiments en cas de nécessité (manifestations), - Entretenir les cimetières, cours des écoles communales, - Entretien des chemins ruraux (taille, fauchage). COMPETENCES : - Capacité à réaliser les plantations selon les plans fournis, - Connaitre les plantes, les essences, les arbres, détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler, - Connaissance des règles de base de sécurité, des gestes et postures de la manutention, règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel, - Connaissance des modalités d'utilisation des matériels et produits. - Sens du travail en équipe, - Être consciencieux et rigoureux, - Ponctualité, assiduité et disponibilité. CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE : - CDD 4 mois, poste à temps complet 35 heures, - Attribution des titres-restaurant, - Participation aux frais de transport en commun.
Prenez le volant de votre avenir - Devenez Conducteur de Bus ! Envie d'un métier utile, au contact des usagers, et avec de vraies responsabilités ? Montez à bord ! Nous recrutons des conducteurs de bus pour accompagner les trajets du quotidien dans une ambiance professionnelle et bienveillante. Vous jouez un rôle essentiel dans la vie de la collectivité. Vous assurez le transport en toute sécurité des passagers, tout en garantissant une qualité de service irréprochable. Vos missions principales : Conduire un bus en milieu urbain ou interurbain, en respectant les horaires et les règles de sécurité. Accueillir les passagers avec courtoisie, les informer si besoin, et veiller à leur confort à bord. Vendre et vérifier les titres de transport. Assurer l'ouverture et la fermeture du véhicule, ainsi que le nettoyage de base si nécessaire. Signaler tout incident ou dysfonctionnement technique à l'exploitation. Participer à la bonne image de l'entreprise auprès du public. Rémunération : entre 11.88 et 13EUR/heure Le processus de recrutement : - Premier échange avec notre agence - Passage de tests lié à la conduite et au respect de la sécurité - Si tout est bon, intégration rapide en entreprise ! Profil recherché : Permis D + FIMO voyageurs en cours de validité obligatoires. Sens des responsabilités, ponctualité et rigueur sont vos atouts majeurs. Vous avez un bon relationnel et aimez le contact avec le public. Une première expérience en conduite de bus est un plus, mais les profils débutants motivés sont aussi les bienvenus ! Vous êtes à l'aise avec les règles de sécurité et savez garder votre calme en toutes circonstances. Pour toute question, contactez l'agence de Rennes - nous nous ferons un plaisir de vous renseigner. On attend votre candidature avec impatience !
Nous recherchons pour notre client implanté à Rennes un Assistant Coordination h/f. Au sein de l'équipe vous prenez en charge la planification des interventions sur les matériels en dysfonctionnement et/ou maintenance (territoire national). Vous déclenchez les interventions et organisez les plannings des techniciens en fonction des contraintes d'exploitation. Vous êtes en contact avec les institutionnels pour sécuriser les interventions (demandes de balisage, autorisations de voirie...). Vous êtes garant de la disponibilité du matériel nécessaire pour les interventions (stocks, commandes...). Vous mettez à jour les tableaux de bords ainsi que le logiciel de gestion. Vous avez acquis une 1ère expérience en planification et êtes à l'aise sur les outils informatique. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et souhaitez vous investir sur la durée. Ce poste nécessite de l'écoute ainsi qu'un très bon relationnel. Horaires : 8h - 16h30 / 16h le vendredi 37h hebdo avec RTT Rémunération : 14,51 € brut + 13ème mois + titres restaurant
Sous la supervision du responsable technique du pôle de la ressourcerie et en lien étroit avec l'équipe du pôle valorisation, le ou la technicien-ne doit assurer les missions suivantes : - La réception et la collecte des objets, vêtements, meubles et matériaux - Le tri du gisement - L'animation des missions de tri avec les bénévoles - L'accueil des usager-ères lors des apports volontaires - La facilitation auprès de l'équipe vente (retrait d'achats volumineux, renseignement clientèle) - La gestion des matériaux et des articles de bricolage - Soutien technique aux ateliers de sensibilisation - Participation à des temps de formation et de sensibilisation au réemploi L'ensemble des missions se fait en concertation avec l'équipe salariée et également avec les bénévoles de l'association. Ces derniers doivent être accueillis et orienter au sein de la ressourcerie sur les missions confiées en lien avec les collectes, la valorisation et la sensibilisation à l'environnement. Vous serez amené-e à effectuer de manière répétée de la manutention et du port de charges lourdes. Planning à définir - travail le samedi Prise de poste souhaitée en juin. Un parcours de formation adaptée et d'intégration sera proposé au démarrage du contrat
Le PHAKT - Centre culturel Colombier recherche un.e animateur.trice technicien.ne PHOTOGRAPHIE Pour deux ateliers adultes de niveaux d'apprentissage différents. Ses missions au Phakt : - Évaluer les besoins, les envies et les compétences des personnes qu'il accompagne pour proposer des activités adaptées. - Imaginer, budgétiser, mettre en place et tenir des activités, des sorties et des animations en lien avec la photographie dans des environnements variés. - Enseigner et transmettre les techniques de base de la photo par la mise en place d'ateliers adaptés. - Proposer une initiation ou un approfondissement à l'utilisation des logiciels de traitement photo. - Encourager l'esprit critique et la créativité par la création de groupes de partage et de discussion. - Préparer et organiser des expositions pour permettre à chacun de présenter son travail à un public plus large. - Transmettre et appliquer les règles de sécurité pour offrir à chacun un espace sécurisant et bienveillant. - Assurer l'entretien, la mise à jour ou le remplacement des équipements et des accessoires nécessaires à la tenue des activités. - Evaluer son action et sa posture en permanence et l'adapter si besoin. - Travailler, en équipe, à la coordination des activités et à la mise en place du projet global d'établissement. Ses conditions : Temporalité à définir ensemble Coefficient 257 Convention Collective de l'Animation (ECLAT) Poste à pourvoir en septembre 2025
Le PHAKT - Centre culturel Colombier est une association conventionnée pour un projet de développement culturel. Il accueille, chaque année, 700 adhérent.e.s dans les ateliers de pratique artistique.
Rejoignez notre équipe en tant qu'agent de vente de location - Offrez un service exceptionnel et maximisez vos ventes ! Vous êtes motivé par l'excellence du service client et l'atteinte de vos objectifs de vente ? Nous recherchons un(e) conseiller(ère) Commercial(e) de location motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez le premier interlocuteur des clients, garantissant une expérience de location fluide et maximisant les opportunités de vente. Principales responsabilités : Gérer les réservations et traiter les contrats de location avec précision et professionnalisme. Veiller à ce que chaque client soit accueilli et traité avec respect, en lui offrant un service exceptionnel du début à la fin. Optimiser les opportunités de vente en proposant systématiquement des garanties optionnelles, des surclassements de véhicule, des options de carburant prépayé et des services supplémentaires à chaque client, garantissant ainsi une conformité totale. Utiliser des techniques de vente efficaces en établissant une relation de confiance par des questions ouvertes, en mettant en avant les caractéristiques et les avantages des produits et en surmontant habilement les objections des clients. Respecter toutes les politiques et procédures de location afin de garantir des transactions fluides et conformes. Assister les clients en identifiant les services ou produits supplémentaires susceptibles d'améliorer leur expérience de location. Offrir un service d'excellence inégalé, garantissant la pleine satisfaction du client à chaque étape du processus de location. Ce que nous recherchons : Expérience en vente : Expérience avérée en vente dans un environnement dynamique et dynamique. Expertise produit : Compétences en matière de couvertures optionnelles, de mises à niveau de véhicules et de services supplémentaires. Excellentes compétences en service client et capacité à communiquer de manière professionnelle. Aptitude à la vente et souci du dépassement des objectifs. Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et axé sur le client. Souci du détail et engagement à fournir un service précis et rapide. Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoignez une équipe dynamique qui accorde une grande importance à la satisfaction client et à l'épanouissement professionnel. - Jouez un rôle clé dans l'amélioration de l'expérience client tout en contribuant au succès de l'entreprise. Si vous êtes prêt à combiner votre expertise en service client avec vos compétences en vente et à nous aider à offrir la meilleure expérience de location possible, postulez dès aujourd'hui !
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agissent au quotidien pour leur satisfaction. Vous préparerez le BTS négociation et digitalisation de la relation client à la Faculté des Métiers à Ker Lann (35) et vous intervenez au sein d'une de nos 5 agences France Travail du bassin rennais (Rennes Sud, Rennes Nord, Rennes Centre, Rennes Ouest ou Rennes Est). 1 poste à pourvoir par agence du bassin rennais. Au sein de l'agence, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les offres d'emploi en veillant à leur légalité, - Prospecter les entreprises et participer à la construction des plans d'action et au ciblage des entreprises (de la prise de rendez-vous à la proposition de service), - Conseiller et informer, par différents canaux de communication, les entreprises sur l'offre de services de France Travail, sur le marché du travail local et les ressources disponibles, sur les aides et mesures pour l'emploi, sur les services en ligne et les accompagne dans leur utilisation, - Promouvoir une offre de services renforcée aux entreprises : analyse de poste, présélection des candidatures, appui des entreprises dans la conduite d'entretien, - Rechercher, proposer et présenter des candidatures en assurant les promotions de profils de demandeurs d'emploi, notamment des sortants de formation, - Animer des réunions d'information, des échanges et des rencontres autour de l'emploi. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Avec plus de 800 collaborateurs civils et militaires, le Service d'Infrastructure de la Défense de la région Nord-Ouest (SID) conçoit, construit, entretient, rénove et assure la gestion du parc immobilier du Ministère des Armées. Le SID pilote des projets d'envergure sur des bases terrestres, maritimes ou aériennes : ouvrages techniques, installations industrielles et nucléaires, data center, bâtiments tertiaires, postes de commandement, hébergements, crèches, restaurants, centres d'instruction militaire. Rejoindre le SID c'est : - Travailler sur des projets majeurs et innovants avec des équipes pluridisciplinaires engagées - Un environnement inclusif, axé sur la qualité de vie au travail - Des possibilités d'évolutions, de formations et de mobilité géographique Nous sommes ouverts à tous les talents, saisissez l'opportunité de faire la différence ! VOTRE FUTUR POSTE Vous participez à la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels et êtes en charge du déploiement des formations SST de l'ensemble des agents (environ 800, civils et militaires). Vous êtes en lien avec les managers, les préventeurs déployés sur sites (7 dans le grand Ouest) et les organismes de formations. - Recueillir, analyser et prioriser les besoins de formations des personnels en adéquations avec les risques identifiés dans le DUERP - Elaborer le projet de plan de formations annuel - Mettre en œuvre les actions de formations spécifiques - Conseiller la hiérarchie sur les orientations de formations - Participer à l'animation du réseau des préventeurs VOTRE PROFIL Vos connaissances en SST et évaluation des risques professionnels vous permettra de conseiller au mieux vos interlocuteurs pour élaborer et mettre en œuvre un plan de formations pertinent en autonomie Votre bon relationnel vous permettra de travailler en réseau Vous pourrez faire appel à votre rigueur et votre organisation pour suivre le déploiement des actions VOS FUTURES CONDITIONS DE TRAVAIL - Poste basé à Rennes au Quartier Marguerite (proche gare et station Jacques QUARTIER) - Parking sur place - CDD de 3 ans renouvelable - 38H/semaine + RTT, sur 5 ou 4,5 jours - Horaires flexibles - Restauration collective sur place - CSE, association sportive (salle de sport), amicale avec évènements internes - Filière administrative : catégorie B - Rémunération en fonction de votre expérience : Débutant : à partir de 2 500€ brut/mois Intermédiaire : à partir de 2 900€ Expérimenté : à partir de 3 500€
Le Service d'infrastructure de la Défense (SID) est l'opérateur référent unique pour la construction, la maintenance et l'entretien du domaine immobilier, la maîtrise de l'énergie non stockée et la gestion administrative et technique du patrimoine du ministère des armées (MINARM). Acteur économique majeur, l'Etablissement du SID de Rennes participe au dynamisme local en confiant des marchés de travaux, de services ou de prestations intellectuelles tant aux grands groupes qu'aux PME et ETI.
Notre client, acteur de l'immobilier à Rennes, nous confie le recrutement d'un Assistant Gestion Locative h/f en renfort sur le service Gestion comptable des comptes. Mission de 3 mois. Vous intégrez le nouveau siège social du groupe locaux neufs, fonctionnels et desservis par le métro. Sous la responsabilité du gestionnaire de comptes, vos missions sont les suivantes : Missions : - Contrôler la cohérence des dépenses par résidence dans le cadre de la régularisation des charges, - Contrôler des index de consommation, saisir les index manquants et traiter les anomalies, - Traiter les demandes d'information des CAF reçus par courrier, - Participer aux rapprochements bancaires, - Participer à la saisie des assurances habitation, - Participer à la réception et gestion des appels entrants. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 dans le domaine de la comptabilité/gestion. Vous justifiez d'une expérience significative idéalement dans l'immobilier locatif. Maitrise du Pack Office indispensable. (Excel très bon niveau) Vous êtes rigoureux, organisé, avec un bon esprit d'équipe et reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Goût pour les chiffres. Expérience souhaitée en régularisation des charges. Contrat : Mission de 3 mois Rémunération : 2100€ à 2200 € brut mensuel + titre restaurant 10€/jt + 70% abonnement transport
Agence de RECRUTEMENT CDI-CDD et INTERIM, GERINTER TERTIAIRE accompagne les projets de recrutement des entreprises, tout secteur confondu - du bassin rennais. Son expertise des recrutements qualifiés, techniques, pointus est confirmée par les clients et les candidats qui renouvèlent leur confiance depuis + de 40 ans.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice et de la gestionnaire RH, le/la CMIP est en charge de l'accompagnement des médiateur-ices sociaux-ales en contrats aidés dans leur parcours d'insertion professionnelle. Il/Elle est le relais du pôle Ressources Humaines auprès des médiateur-ices. En collaboration avec le Pôle Médiation, il/elle veille à développer les conditions optimales d'une insertion professionnelle durable (notions de compétences et de savoir-être professionnel). Il/Elle porte et exprime au quotidien le projet de l'association, en adéquation avec la norme de la Médiation Sociale et le cadre professionnel en vigueur. Il/Elle représente et promeut la structure auprès des partenaires des domaines de l'Emploi, la Formation et l'Insertion. Vos missions : Accompagnement des salariés en contrats aidés dans le cadre de leur parcours d'insertion professionnelle - Repérer et diagnostiquer les potentiels des salariés et les difficultés pouvant freiner le parcours vers l'emploi - Construire et contractualiser avec la personne son parcours d'insertion via des entretiens individuels - Evaluer les compétences professionnelles des médiateur-ices, définir des objectifs de parcours en tenant compte des points forts et des difficultés et en s'appuyant sur les bilans d'entretiens, évaluations et échanges avec le Pôle Médiation, les encadrants et les médiateurs référents - Accompagner les médiateur-ices dans leurs démarches de recherche d'emploi ou formation - Préparer et animer des ateliers thématiques - Participer aux réunions de l'encadrement pour mettre en lien le rapport à l'emploi et le projet professionnel - Organiser des sorties pédagogiques sur des lieux ressources et des rencontres avec des professionnels - Réaliser un traitement administratif et des écrits professionnels liés à l'accompagnement (reporting, bilan d'activités.) - Préparer la sortie et prévoir un relais en fin de parcours si nécessaire - Assurer le suivi des absences, échéances de contrats et anticiper besoins (organisation entretiens bilans, communication auprès de l'équipe et partenaires externes) Recrutement / Renouvellement des contrats des salariés - Participer à l'organisation du recrutement et à ses différentes étapes : information collective, réunions avec les partenaires prescripteurs, études des candidatures, entretiens d'embauches avec l'équipe encadrante - Accueillir les nouveaux salariés - Préparer les documents administratifs relatifs à l'embauche ou au renouvellement des contrats aidés - Participer aux entretiens de renouvellement des contrats aidés et aux entretiens de fin de contrats Développement et animation du réseau des partenaires des domaines de l'Emploi, Formation, Insertion - Participer à l'animation du réseau et aux projets du territoire en lien avec l'emploi - Promouvoir l'association auprès des différents acteurs - Représenter la structure et rendre compte de l'action d'insertion (moyens mis en œuvre, indicateurs, résultats) auprès des parties prenantes de l'association - Créer un réseau dynamique identifié pour faciliter l'insertion des salarié-es - Intervenir auprès d'autres Pimms Médiation du réseau national comme formateur-ice CMIP en fonction des opportunités de collaboration Contribution au montage de projet ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion - Participer à la conception de projets répondant à une problématique liée au public L'entreprise ferme du 4 au 17 Août 2025. CV + Lettre de motivation obligatoire. Poste à pourvoir immédiatement.
L'association PIMMS Médiation Rennes met en œuvre des actions de médiation sociale pour ses adhérents, entreprises délégataires ou ayant une mission de service public. Elle œuvre pour renouer le lien social avec les habitants vulnérables du territoire, contribue au développement de solutions afin d'assurer l'accès aux droits et aux services publics. Elle accompagne également les parcours professionnels des salariés : cursus d'intégration, de professionnalisation et d'insertion...
L'Association LA BRISE est l'employeur de « l'Equipe Ressource Régionale de Soins Palliatifs Pédiatriques (ERRSPP) ». Au sein de cette équipe travaillent des professionnels médicaux (médecins, infirmières et puéricultrices) et non médicaux (services support, secrétaires médicales, psychologues, assistantes sociales). Nous avons pour missions de coordonner le projet de vie et le parcours de soins des enfants en soins palliatifs, quel que soit leur lieu de vie. Le soutien de l'entourage et des équipes qui gravitent autour des enfants fait aussi partie de nos missions. Enfin, la formation et l'acculturation aux soins palliatifs pédiatriques auprès des professionnels et du grand public est un axe de travail majeur de notre équipe. L'ERRSPP Bretagne est représentée dans les 4 départements bretons et dispose de 2 bureaux à Rennes et à Brest. Aujourd'hui 15 personnes font partie de l'équipe et contribuent à développer, promouvoir et sensibiliser le public à ce sujet délicat, que sont les soins palliatifs pédiatriques. Nous recrutons pour le bureau de Rennes un secrétaire médical H/F en contrat à durée indéterminée. Membre actif de l'équipe, vous participez aux missions et au développement de l'ERRSPP dans une approche pluri professionnelle et en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'équipe, principalement les professionnels du 35, du 22 et du 56. Vous assistez aux instances d'orientation de l'ERRSPP et aux différents groupes de travail dans le domaine du soin palliatif pédiatrique. Ainsi, sous la responsabilité des membres directeurs de l'équipe, vos principales missions seront les suivantes : Générales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique ; - Gérer le courrier ; - Gérer la boite mail de l'équipe ; - Assurer l'intendance du Bureau de Rennes; Secrétariat des enfants : - Créer des dossiers dans l'outil Gwalenn, suite à la réception de la fiche de 1ère demande - Ranger les mails concernant les patients, dans Gwalenn - Rédiger et mettre en forme tous types de courriers/de documents (post-décès, compte rendu.) ; - Réserver des salles pour les réunions et lancer les invitations (GRE, réunions mensuelles.) ; - Diffusion des fiches samu-pallia/patients remarquables et compte-rendu aux professionnels concernés par la situation de l'enfant et mise à jour du tableau de bord ; - Mettre à jour dans Gwalenn les dates des prochaines réunions ; - Tenir à jour les noms des professionnels dans Gwalenn et sur nos tableaux de bord internes ; - Gérer les prêts de matériel ; - Mettre en place et suivre les tableaux de bord ; - Préparer et assister aux réunions d'équipe ; - Concernant l'indemnisation des libéraux : tenir à jour le tableau de bord et faire le lien avec la comptable qui procèdera aux indemnisations.
L'ERRSPP La Brise coordonne et développe les soins palliatifs pédiatriques en Bretagne.
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. 3 postes sont à pourvoir. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
La résidence de l'Yze (EHPAD public de 56 résidents situé à 20 minutes au sud de Rennes) recrute un ou une animateur à temps plein pour un remplacement estival à compter du 21 juillet et jusqu'au 14 août 2025 inclus. Vous donnez vie à la résidence en proposant des activités diversifiées adaptées aux personnes âgées afin de maintenir les capacités physiques, intellectuelles et le lien social. Programmation : - Travail en journée du lundi au vendredi Expérience: - Animateur ou similaire auprès des personnes âgées
EHPAD public autonome, de 56 résidents à Corps-Nuds, commune de Rennes métropole à 15 minutes au sud de Rennes.
Participez à l'assemblage de véhicules français et rejoignez une entreprise leader dans son domaine ! Une entreprise spécialisée dans l'industrie automobile recherche des opérateurs de production pour assembler des éléments essentiels tels que le tableau de bord, l'accoudoir central et la lunette de coffre. Vous cherchez un poste dynamique, au sein d'une équipe motivée ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : - Assembler et contrôler des pièces automobiles avec précision. - Travailler sur un poste actif où chaque geste compte. - Évoluer dans une équipe soudée et efficace, où l'entraide est la clé. - Respecter les standards de qualité pour garantir un produit irréprochable. Un environnement stimulant et dynamique : - Un poste en mouvement, idéal pour ceux qui aiment rester actifs. - Des gestes techniques qui deviennent vite des automatismes. - Un vrai travail d'équipe où tout le monde avance ensemble. - Un rythme entraînant qui donne du peps à la journée ! Durée de mission : Jusqu'à 18 mois Horaires en 2x8 : - Matin : 5h28 - 13h16 - Après-midi : 13h14 - 21h02 Accès facile au site : En transports en commun depuis Rennes vers Chartres-de-Bretagne. Un parking gratuit est à disposition pour les personnes véhiculées Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui bouge ! Vous êtes motivé, minutieux et aimez bouger ? Vous appréciez le travail en équipe et savez garder un bon rythme tout en respectant les consignes de qualité et de sécurité ? Pas besoin d'expérience, nous vous formons !
L'agence CHARLEEN de Rennes recherche un(e) Chargé(e) d'Accueil en CDI sur le secteur de Cesson-Sévigné (Via Silvia). Votre aisance relationnelle sera un atout essentiel pour incarner les ambitions de notre client, à travers vos prestations d'accueil. Vos missions : En tant que premier contact des visiteurs, vous jouerez un rôle clé en représentant l'image de notre client et de Charleen. Les missions de base demandées : - Accueillir physiquement les visiteurs - Gérer le standard téléphonique et les salles de réunion - Réservation des voyages - Réservation plateaux repas - Dispatcher le courrier et les documents administratifs - Gérer les appels téléphoniques et les demandes par email, en fournissant des informations pertinentes et en redirigeant les demandes aux services concernés - Assurer la tenue et l'organisation de l'espace d'accueil - Capacité à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact) - Collaborer avec les équipes internes pour garantir une communication fluide et un service efficace Profil recherché - Compétences OBLIGATOIRES : - Expérience exigée de minimum 2 ans dans l'accueil et/ou l'assistanat - sens du relationnel - Maîtrise obligatoire du Pack Office (Excel, Word, Outlook) - Bonnes compétences informatiques - Bon niveau d'anglais (oral et écrit) Merci de ne postuler que si vous répondez à l'ensemble de ces critères. Toute candidature ne correspondant pas aux prérequis ne pourra être étudiée. Conditions du contrat : Horaires : Du lundi au vendredi. Contrat : Temps plein, avec une amplitude horaire de 35h par semaine. Rémunération : 11,88 € brut de l'heure.
L'agence CHARLEEN de Rennes recherche un(e) Chargé(e) d'Accueil en CDI sur le secteur de Rennes (Route de Lorient). Votre aisance relationnelle sera un atout essentiel pour incarner les ambitions de notre client, à travers vos prestations d'accueil. Vos missions : En tant que premier contact des visiteurs, vous jouerez un rôle clé en représentant l'image de notre client et de Charleen. Les missions de base demandées : - Accueillir physiquement les visiteurs - Gérer le standard téléphonique et les salles de réunion - Réservation des voyages - Réservation plateaux repas - Dispatcher le courrier et les documents administratifs - Gérer les appels téléphoniques et les demandes par email, en fournissant des informations pertinentes et en redirigeant les demandes aux services concernés - Assurer la tenue et l'organisation de l'espace d'accueil - Capacité à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact) - Collaborer avec les équipes internes pour garantir une communication fluide et un service efficace Profil recherché - Compétences OBLIGATOIRES : - Expérience exigée de minimum 2 ans dans l'accueil et/ou l'assistanat - sens du relationnel - Maîtrise obligatoire du Pack Office (Excel, Word, Outlook) - Bonnes compétences informatiques - Bon niveau d'anglais (oral et écrit) Merci de ne postuler que si vous répondez à l'ensemble de ces critères. Toute candidature ne correspondant pas aux prérequis ne pourra être étudiée. Conditions du contrat : Horaires : lundi, jeudi et vendredi avec une amplitude horaire de 21h50 par semaine. Contrat : CDI Temps partiel. Rémunération : 11,88 € brut de l'heure.
*Offre diffusée dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE)* : avant de postuler, vous devez rencontrer un conseiller Pôle emploi, Mission Locale, Cap emploi ou référent social pour savoir si vous êtes éligible à ce dispositif. Vous participerez aux 3 activités de l'entreprise : - Collecte des encombrants (en véhicule léger) - Nettoyage des émergences/ abris bacs (à vélo électrique+ remorque) - Gestion des aires de compostage (en véhicule léger) Pour ces activités vous devez être capable de : - Conduire un véhicule utilitaire - Compléter des documents administratifs papier - Utiliser un smartphone professionnel Compétences recherchées : - Permis B exigé - Savoir lire, écrire et parler le français - Capacité à travailler en autonomie et en équipé - Bonne aisance relationnelle Conditions de travail : - Travail en extérieur - Travail nécessitant des efforts physiques - Station debout non statique prolongée Une formation au poste est réalisée sur site Lieu de travail : Rennes Métropole Déplacements sur les divers sites de la mission à effectuer. Prise de poste : agence du Breil -TRIBORD (proche quartier Villejean) ou site SUEZ (Chartres de Bretagne) Horaires prise de poste variable : Chartres : 7h/ ou 8h30 au Breil
Hôte d'accueil - Assistant administratif F/H Rennes CDD de 6 mois renouvelable Le pilote a pour mission d'assister le Responsable de site et l'équipe dans la coordination et l'organisation des agences. Il a pour missions d'accueillir, renseigner et d'orienter l'ensemble des visiteurs. Sous l'autorité du responsable de site, assure le suivi administratif de l'activité. Il peut être amené à se déplacer sur les différents sites du périmètre, et se voir confier par le responsable de site la responsabilité des tâches particulières. Accueillir des bénéficiaires et gestion des plannings : - Gérer l'accueil physique et téléphonique - Réceptionner et dispatcher le courrier - Saisir et suivre des informations dans les logiciels de gestion - Maîtriser, réceptionner, contrôler et envoyer les éléments de la facturation - Compléter les plannings des agences - Réaliser les commandes fournisseurs - Concevoir et envoyer les reportings d'activités - Gérer les litiges, réclamations et avoirs - Procéder au classement et aux archives en suivant l'organisation - Participer à la vie du site : affichage des offres d'emploi, presse, rangement et organisation. Logistique et via agence : - Assurez la gestion des approvisionnements des sites du périmètre (fournitures, consommables, badges, clés.) - Mettre à jour les affichages et s'assurer de la conformité des sites - Être l'interlocuteur des fournisseurs, des services généraux et du service informatique - Assurer une aide ponctuelle des bénéficiaires sur nos outils et dans leurs recherches - Assurer la gestion des bases documentaires disponibles sur nos sites - Contribuer à faciliter les échanges Gestion administrative : - Relancer les candidats pour les éléments nécessaires à la facturation et l'enregistrement de ces données dans le logiciel de gestion - Assurer le support au traitement des rejets administratifs en lien avec la plateforme et les conseillers Participer à l'intégration et la formation de nouveaux conseillers sur la gestion administrative des dossiers - Assurer la saisie des données reporting Missions diverses : - Rédiger des comptes-rendus de réunions d'équipes - Participer à l'organisation d'évènements d'emploi - Venir en support aux bénéficiaires La liste des missions n'est pas exhaustive, elle évoluera en fonction de votre profil. Nous recherchons un profil dynamique, rigoureux, ayant un bon relationnel, l'esprit d'équipe et faisant preuve d'une bonne capacité d'adaptation. Votre formation : Vous êtes diplômé-e d'une formation de niveau 4 minimum (Bac à bac+2 de type assistanat, gestion, etc.) et vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un environnement RH ou similaire. Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : - Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...) - Bon relationnel, capacité d'écoute et d'analyse du besoin - Maîtrise des moyens de communications?: téléphone, chat, vidéoconférence. - Aisance rédactionnelle - Rigueur, organisation, gestion des priorités - Respect des engagements et délais imposés - Sens du service et réactivité Les Assistants administratif/Hôtes d'accueil H/F qui s'épanouissent dans cette mission ont en commun : Un état d'esprit positif. Les capacités suivantes : - L'ouverture d'esprit - Le sens de l'humain - L'écoute active - Le sens du résultat. Des valeurs : - Le respect - Le soutien - L'entraide Talent Solutions : Faire que chacun soit acteur de sa vie professionnelle, dès le premier emploi et tout au long de son parcours Talent Solutions est le fruit d'une conviction : celle que la singularité de chaque personne, son parcours, ses talents, son histoire, constituent un potentiel unique que chacun peut mobiliser tout au long de sa vie.
AJIRE, étude d'Administrateurs Judiciaires basée dans le Grand Ouest (Bretagne, Pays de la Loire, Normandie, Nouvelle-Aquitaine), spécialisée dans la prévention et le traitement des difficultés des entreprises, recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour son bureau rennais. Missions : Au sein du service de secrétariat dédié au service support des administrateurs judiciaires et des collaborateurs chargés de dossiers, vous assurerez notamment les missions suivantes : - Accueil des intervenants extérieurs (boissons, préparation des salles, etc.) ; - Gestion des appels téléphoniques, prise de rdv, organisation de réunions et de conférences téléphoniques ; - Tri, hiérarchisation et transmission des multiples informations reçues chaque jour ; - Frappe de documents administratifs et juridiques ; - Mise en forme de rapports, requêtes à destination des organes de la procédure ; - Assistanat des collaborateurs dans le cadre d'appels d'offres mis en place dans le cadre des cessions d'entreprise (mise en ligne d'annonces en ligne, mise en place de dataroom et suivi des accès) ; - Préparation d'audiences (rapports à frapper et éditer, déplacement à organiser, etc.) ; - Préparation des réunions (feuilles d'émargement, préparation du dossier, etc.) ; - Classement et archivage ; - Actualisation des modèles de documents administratifs internes de l'entreprise. Profil : Formé(e) aux métiers du secrétariat et disposant d'une expérience en assistanat, vous savez et appréciez vous organiser dans un environnement complexe où la réactivité et la gestion des délais et des priorités sont primordiales, comme la rigueur et l'adaptabilité. Vous avez conscience que le savoir-faire et le savoir-être sont indissociables et avez en toutes circonstances une attitude dynamique, positive et adaptée à l'environnement de travail. La maîtrise de l'orthographe et des outils bureautiques (pack office) est impérative et vous êtes familier (ère) de la prise de notes rapide. Caractéristiques du poste : Type de contrat : CDI Durée du travail : 39 heures hebdomadaires Horaires de travail : 8H30 - 12h30 et de 13H30 à 17H30 sauf le vendredi 16H30 Poste à pourvoir de suite
Vous aurez pour mission de concevoir, coordonner et animer les actions collectives menées par l'association dans le domaine du logement, avec pour objectif de favoriser le lien social et l'implication des locataires. Rattachement hiérarchique : Le ou la salarié(e) exercera ses fonctions sous l'autorité du co-président en charge du logement. Vos missions principales : - Mettre en place des activités favorisant le lien social entre les locataires - Coordonner les élections des représentants de locataires dans les organismes HLM (organisation logistique, information, mobilisation des locataires) - Concevoir et diffuser des supports de communication adaptés - Participer activement à la vie associative de l'organisation Profil recherché : - Expérience significative dans la coordination de projets collectifs ou dans le domaine du logement - Bonnes capacités d'organisation et d'animation - Sens du relationnel, autonomie, esprit d'initiative - Maîtrise des outils bureautiques et de communication - Engagement pour la défense des droits et la justice sociale - Capacités rédactionnelles - Capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie Rémunération et cadre conventionnel : - Convention collective : CCN 1518 - ECLAT - Classification : Groupe F, coefficient 350 - Rémunération brute mensuelle (pour 1 ETP) : 2 463,44 € Lieu de travail et équipements fournis : - Poste basé à : Rennes - au siège de l'association - Déplacements : Ponctuels selon les besoins des actions menées - Matériel mis à disposition : Ordinateur portable fourni Date de prise de poste souhaitée : 2 juin 2025
L'association Parenbouge recrute en CDD dès que possible pour remplacement (prolongation à prévoir car arrêt en lien avec un futur congé maternité) un.e accompagnant.e éducatif.ve de jeunes enfants pour sa crèche Babao, de 36 places située en plein cœur de Rennes, , ouverte du lundi au samedi de 7h30 à 20h. Vos missions seront : A la crèche Babao - Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance ; - Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation ; - Participer à l'entretien et l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel et veiller à la sécurité des enfants. Plus spécifiquement, au service Parendom : - Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication ; - Assurer sa sécurité morale, physique et affective ; - Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation ; - Accompagner les familles et se positionner sans jugement.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rejoindre POINT.P Ouest, cest intégrer un réseau dynamique de 138 agences, 32 centrales BPE, 7 sites industriels et une plateforme logistique. Avec plus de 2 100 collaborateurs engagés, nous accompagnons depuis 40 ans ceux qui bâtissent le monde de demain. Notre équipe RH (16 personnes) joue un rôle clé dans laccompagnement des managers et collaborateurs sur lensemble des enjeux RH. Suite à lévolution dun membre de léquipe vers de nouvelles fonctions, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Gestion RH pour soutenir nos collaborateurs et renforcer notre expertise RH. Vos missions en détail Administration du personnel : Rédiger les contrats de travail et les avenants Rédiger les courriers administratifs liés aux événements de la vie professionnelle (congés maternité/paternité, démissions, ruptures de contrat, demandes de temps partiel, etc.) Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la mutuelle, les attestations, ou toute demande d'information RH Gestion de la paie : Préparer et suivre les éléments variables de paie Collaborer étroitement avec notre Centre de Services Partagés Saisir et mettre à jour les données dans notre logiciel de paie (ADP) : embauches, avenants, départs, etc. Assurer le suivi des temps de travail et des absences (heures supplémentaires, arrêts maladie, congés) via notre outil de gestion des temps (GTA) Gérer les dossiers liés à la prévoyance, aux arrêts maladie professionnels, etc. Participer à la gestion de lépargne salariale et intervenir sur dautres sujets transverses liés à lactivité paie Vous serez en charge dun portefeuille de collaborateurs, en lien étroit avec deux Responsables Ressources Humaines, afin de garantir une gestion RH efficace et de proximité au sein de notre région : administration du personnel, paie et développement des compétences. En tant que partenaire du quotidien, vous accompagnez les managers dans la mise en œuvre des processus RH et les conseillez sur la gestion courante de leurs équipes. Ce poste est-il fait pour vous ? Le profil que nous recherchons : Formation à dominance RH Première expérience réussie dans le domaine des RH Bonne maitrise d'Excel Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail Vous appréciez le travail en équipe et êtes à laise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe (vos managers étant à distance, une bonne aisance téléphonique est nécessaire) Vous savez faire preuve dinitiative et desprit dinnovation pour faire évoluer les pratiques
La Mairie de Noyal-Châtillon-sur-Seiche recrute deux animateurs / animatrices diplômés(e)s dans le cadre de l'Espace Jeunes de 11 à 17 ans. MISSIONS : - Encadrer les groupes de jeunes, - Proposer des projets d'animations et contribuer au projet pédagogique défini avec l'équipe, - Mettre en place les activités (artistiques, culturelles, manuelles, d'expression, sportives, jeux etc). DIPLÔME : - BAFA complet ou équivalence. COMPETENCES : - Créativité, adaptabilité, capacité à proposer et construire des projets, - Capacité à animer, sens de la communication, de l'écoute, - Esprit d'équipe et dynamisme, - Ponctualité, - Autonomie. Rémunération : à la vacation (journée ou demi-journée), en fonction du nombre de jours effectués.
Vous serez en charge du suivi administratif et commercial d'une partie de notre activité de maîtrise d'œuvre et d'assistance d'études. Vos principales activités et tâches seront : - La gestion administrative de la réponse aux appels d'offres, - La création d'affaires et la facturation dans notre logiciel de gestion d'affaires (Everwin), - Le dépôt des factures sur Chorus et le suivi de leur traitement, - Les relances clients en lien avec le service comptabilité, - Le contrôle des situations de travaux des marchés publics (sur Chorus): contrôle de conformité avec les instructions du surveillant de travaux (AE signé, CCAP, OS de démarrage signé, courrier de notification), vérification du calcul des actualisations/révisions de prix et formulation de l'avance forfaitaire, - La gestion du secrétariat (accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, de la messagerie électronique.) et des commandes de fournitures, - Le contrôle des frais de déplacement. De niveau bac à bac+2 en gestion d'entreprise, vous connaissez idéalement le domaine de la maitrise d'œuvre et de la commande publique. Vous avez une appétence pour les chiffres. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre autonomie. Vous savez gérer et prioriser une pluralité de taches en même temps et vous imposer. Vous disposez impérativement de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous maitrisez le pack Office (Word, Excel, Outlook, Office 365). La connaissance de Chorus et du logiciel Everwin serait un plus. Le poste est à pourvoir immédiatement, sur une durée hebdomadaire de 28 à 35 heures. La rémunération proposée sera en fonction du profil du/de la candidat(e). Vous bénéficierez également de tickets restaurant et d'une mutuelle. D'autres avantages sont proposés : primes selon les résultats, prise en charge à 75% de l'abonnement au transport en commun ou prime de transport, indemnités de travail au domicile. Des évènements festifs réunissant les collaborateurs des différentes agences de la société et des moments de partages d'expériences et de savoir-faire sont organisés au cours de l'année. Vous souhaitez relever de nouveaux défis et intégrer une PME à taille humaine, dynamique et en plein essor, rejoignez-nous !
OKARÉ INGÉNIERIE est une société d'ingénierie et de conseils en génie civil des infrastructures et en hydraulique urbaine. Elle inscrit dans sa vision le respect de ses collaborateurs et la responsabilité environnementale de ses métiers. Reconnue pour son savoir-faire (certifiée OPQIBI), OKARÉ INGÉNIERIE poursuit son développement avec des perspectives favorables.
Nous recherchons pour notre agence de Cesson-Sévigné (35) : UN ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL (H/F) à pourvoir dans le cadre d'un arrêt maladie. Vous serez en charge du suivi administratif et commercial d'une partie de notre activité de maîtrise d'œuvre et d'assistance d'études. Vos principales activités et tâches seront de : - Etablir les devis et la facturation d'une partie de nos agences. - Faire les relances clients en lien avec le service comptabilité. - Contrôler les situations de travaux des marchés publics (sur Chorus) : contrôle de conformité avec les instructions du surveillant de travaux (AE signé, CCAP, OS de démarrage signé, courrier de notification), vérification du calcul des actualisations/révisions de prix et formulation de l'avance forfaitaire. - Suivre administrativement les réponses aux appels d'offre, organiser, monter et envoyer les dossiers de réponses en dématérialisé. - Gérer le secrétariat : accueil physique et téléphonique, gestion du courrier et de la messagerie électronique, classement, archivage. - Gérer les commandes de fournitures. De niveau bac à bac+2 en gestion d'entreprise, vous connaissez idéalement le domaine de la maitrise d'œuvre et de la commande publique. Vous avez une appétence pour les chiffres et une expérience en comptabilité serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur, votre polyvalence, votre capacité d'adaptation et votre autonomie. Vous savez gérer et prioriser une pluralité de taches en même temps et vous imposer. Vous disposez impérativement de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous maitrisez le pack Office (Word, Excel, Outlook, Office 365), la connaissance de chorus et du logiciel Everwin serait un plus. Le poste est à pourvoir immédiatement, en CDD pour une durée minimale de 3 mois, sur une durée hebdomadaire de 28 à 35 heures. La rémunération proposée sera en fonction du profil du/de la candidat(e). Vous bénéficierez également de tickets restaurant et d'une mutuelle. D'autres avantages sont proposés : primes selon les résultats, prise en charge à 75% de l'abonnement a transport en commun ou prime de transport, indemnités de travail au domicile. Des évènements festifs réunissant les collaborateurs des différentes agences de la société et des moments de partages d'expériences et de savoir-faire sont organisés au cours de l'année. Vous souhaitez relever de nouveaux défis et intégrer une PME à taille humaine, dynamique et en plein essor, rejoignez-nous !
Cabinet dentaire centre ville de Rennes, proche gare, composé de 4 assistantes dentaires qualifiées et 1 secrétaire, recrute un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) pour compléter notre équipe. Nous recherchons quelqu'un de motivé, sérieux, souriant, dynamique, ayant le sens du relationnel et aimant travailler en équipe. Poste à pourvoir dès que possible. Temps plein / 35 heures sur 4 jours. Rémunération en fonction de l'expérience. Merci d'envoyer CV ET lettre de motivation.
Tu recherches une alternance en ressources humaines au sein d'un collectif engagé ? Tu veux donner du sens à ton apprentissage et apprendre ton futur job dans un organisme qui privilégie l'autonomie et la collaboration ? Bénédicte et son équipe recherchent un-e chargé-e de mission en alternance pour une durée d'un an pour un poste basé au siège de l'organisme, 236 rue de Châteaugiron à Rennes. Depuis quelques années, notre organisme s'est engagé dans une transformation en profondeur de ses méthodes de travail et de son fonctionnement. Pour accompagner ces évolutions, les équipes RH sont organisées en deux départements : le département accompagnement des transformations, santé et QVT et le département Relations Humaines dont vous ferez partie. Chez nous les Relations Humaines, c'est 16 personnes au service des métiers internes pour : l'accompagnement des salariés du recrutement au départ de l'organisme (recrutement, intégration, paie, formation, accompagnement des projets professionnels.), les relations sociales (instances négociations collectives et commissions locales de suivi) l'expertise juridique, le pilotage de projets RH et transverses. Le contexte Si tu nous rejoins, nous mettrons tout en œuvre pour que ton expérience parmi nous serve ton projet professionnel tant sur le plan humain que sur le plan technique. Parce qu'une vie professionnelle, ce sont d'abord des relations humaines quotidiennes auxquelles nous ne sommes pas toujours préparés. Dès ton arrivée, nous te confierons un journal de bord qui te permettra, au rythme que tu choisiras, d'évaluer ta confiance, la qualité de ton intégration et ton bien-être. Nous te ferons confiance et nous savons l'importance du droit à l'erreur sans lequel on ne prend pas d'initiative. Tu auras ce regard neuf, bienveillant et exigeant qui nous fera progresser. Description du poste : Tu intègreras l'équipe de 4 personnes du pôle expertise du département RH. Ce pôle a plus particulièrement pour missions, le recrutement, les relations sociales et les projets transverses RH. Bénédicte sera ta responsable et tu seras accompagné-e par une tutrice. Au quotidien : Tu contribues à des projets RH: recrutement, développement de la marque employeur, communication interne RH, obligations légales et conventionnelles de l'employeur, développement des emplois et compétences et rémunération. Tu pourras animer un groupe de travail ; Tu participes au parcours d'intégration des nouveaux embauchés ; Tu apportes tes initiatives et ta créativité ; Tu contribues au dynamisme du service. Rémunération et avantages Rémunération selon les conditions prévues dans le cadre d'un contrat en alternance ; Horaires flexibles ; Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine en fonction de ton autonomie ; gratification annuelle + allocation vacances (13ème et 14ème mois) ; Carte restaurant (11,52€/jour dont 60% à la charge de l'employeur) ; Participation aux frais d'abonnement de transport collectif à hauteur de 75% (l'arrêt de bus Carsat est juste devant le bâtiment !) et forfait mobilité durable ; Avantages CSE ; Pour info, notre index égalité femmes-hommes est de 99% et nous en sommes fiers ! Profil recherché Cette alternance est faite pour toi si : Tu prépares un diplôme niveau bac +4 ou + 5 dans le domaine des ressources humaines; Tu as de l'appétence ou des connaissances dans ce domaine; Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs ; Tu es une personne curieuse, investie et force de proposition; Tu sais t'adapter et t'organiser; Tu sais être autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe et un bon relationnel.
MISSIONS DU POSTE Animation de la vie associative : animer et organiser des moments de vie associative, accompagner le Collège mensuel des représentant-e-s, faciliter le lien au quotidien entre les co-président-e-s, l'équipe, les partenaires et les adherent-e-s, ... Animation et coordination de la vie d'équipe Ressources Humaines en lien avec l'association qui soutient la fonction "employeur" Comptabilité et gestion de la structure avec l'association qui soutient la gestion financière Partenariats : développer et animer le réseau des partenaires, ... Animation et accompagnement : faciliter la circulation de la parole des adhérent-e-s sur la vie de l'association, ... Communication interne en équipe Tâches de secrétariat Organisation de le logistique du lieu Permis B nécessaire pour conduite véhicule de l'association en sortie Vous interviendrez au sein de L'Antre-2, un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM), un lieu qui accueille spécifiquement de jeunes adultes concernés par une problématique de santé mentale, reconnus ou non par la MDPH ou la médecine. Le GEM est un dispositif placé sous le régime de l'arrêté du ministre en charge des personnes handicapées, qui fixe le cahier des charges des GEM. Par conséquent le GEM est constitué en association loi 1901, non en établissement médico-social. Il n'y a nulle prise en charge des personnes en ce lieu, mais un soutien des salariés à la poursuite des projets des adhérents, un travail pour susciter leur implication dans le fonctionnement de l'association. Le but du GEM étant de favoriser le rétablissement des personnes par le renforcement de leur pouvoir d'agir, dans des ateliers ou sorties culturels, de loisirs, des activités sportives, ou dans la gestion courante de l'association.
L'Autre Regard est une association d'usagers en santé mentale. Elle gère un Service d'Accueil de Jour qui accueille des personnes en situation de Handicap psychique. Elle soutient plusieurs Groupes d'Entraide Mutuelle dans la gestion et/ou la fonction employeur.
Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Keolis Armor est une filiale interurbaine du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde. KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs. Keolis Armor compte 500 collaborateurs et une flotte de 350 véhicules. KEOLIS ARMOR RECHERCHE SES TALENTS DE DEMAIN, VOUS AVEZ ENTRE 20 ET 29 ANS ? Devenez conducteur/conductrice de transport de voyageurs, un métier au service des autres, dans l'intérêt de tous ! Keolis Armor recrute des Apprentis pour être formés au métier de Conducteur de Transport en commun dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 6 mois à compter de SEPTEMBRE 2025; DESCRIPTIF Au volant d'un car ou d'un bus, vous assurez une mission de transport sur nos lignes : - Vous êtes en charge de la vente de titres de transport, l'accueil et l'information auprès de notre clientèle. - Vous transportez les clients voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée. - Vous alertez et/ou gérez les incidents, dysfonctionnements ou situations de non qualité que vous rencontrez dans votre quotidien. FORMATION Vous suivrez un Titre Professionnel Conducteur Transport Routier de Voyageurs, une formation qualifiante de 3 mois (équivalent permis D + FIMO+SST) dispensée au sein du CFA Campus Mobilités Keolis à Cesson-Sévigné (35) en partenariat avec l'AFTRAL à partir du 01 SEPTEMBRE 2025. A l'issue de l'obtention de votre titre, une formation de 3 mois sera assurée par les équipes de Keolis Armor, qui vous permettra d'appréhender pleinement votre métier de demain. La formation est intégralement prise en charge par l'entreprise dans le cadre de l'apprentissage. PROFIL - Avoir le sens du service - Être intéressé(e) par la conduite - Être titulaire du permis de conduire B boîte manuelle en cours de validité Avoir entre 20 à 29 ans au moment du passage des examens RÉMUNÉRATION Durant les 6 mois de formation la rémunération est celle d'un apprenti soit environ 890 euros net pour les apprentis âgés de 20 ans, environ 950 euros net pour les apprentis âgés de 21 à 25 ans et pour les plus de 26 ans, un salaire net avoisinant les 1650 €. A l'issue de la formation et d'un passage en CDI, cette rémunération évoluera à hauteur d'un salaire net mensuel approximatif de 1800 € sur 13 mois. Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, Venez rejoindre les équipes KEOLIS ARMOR et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur/trice de bus/car ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
L'entreprise de Restauration collective Elior recherche pour son client la Clinique FSEF de Rennes Beaulieu un(e) employé en restauration collective. Vos missions : - Vous assurerez le service des résidents et l'entretien de la salle de restauration (mise en place, débarrassage, nettoyage, réassort...) Votre profil : -Vous avez un diplôme en restauration et/ou une expérience dans le milieu de la restauration collective Conditions du poste : - Poste à pourvoir en CDD de remplacements ponctuels, renouvellement possible en fonction de la nature de l'activité - Amplitude horaire de 6h30 à 20h45 - Travail shifté en continu de 6h30 à 14h15 ou de 13h30 à 20h45 - Coupures le week-end uniquement - travail 1 week-end sur 3 Poste à pourvoir de suite
Nous recrutons pour notre client " Customer Service Specialist "en CDD. Le poste est basé à Noyal-Chatillon-sur-seicheVos responsabilités incluront : Gérer les demandes et réclamations des clients B2B avec professionnalisme et réactivité. Assurer un suivi précis des commandes et livraisons. Fournir un soutien technique et commercial en collaboration avec les équipes internes. Construire et entretenir des relations de confiance avec nos clients. Identifier les opportunités d'amélioration des processus de service client. Répondre aux demande de devis. Maintenir à jour les dates de livraisons et les communiquer aux clients. Nous recherchons une personne proactive et orientée client, avec les compétences et qualités suivantes : Expérience exigée dans le secteur industriel Expérience préalable dans un rôle similaire en service client B2B. Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral. Capacité à gérer des situations complexes avec calme et diplomatie. Connaissance des outils CRM et des logiciels de gestion : SAP. Maîtrise du français et de l'anglais.
Dans le cadre d'un départ, le Pôle Gériatrique Rennais recrute un.e préparateur. trice en pharmacie en CDI temps plein En lien avec les 3 pharmaciens de l'établissement et les 6 autres préparateurs/trices en pharmacie, vous intervenez sur les deux pôles d'activité du PGR. - Réaliser les dotations hebdomadaires du pôle sanitaire en respectant les règles de bonnes pratiques et les doubles contrôles exigibles - Réaliser les piluliers nominatifs journaliers pour le pôle médico-social en respectant les règles de bonnes pratiques et les doubles contrôles exigibles - Vous préparez les dotations de dispositifs médicaux des services - Vous préparez les ajustements de traitements - Vous assurez la gestion de stock - Vous participez à la démarche qualité - Vous participez à la mise en œuvre des évolutions de pratiques Horaires de travail : 8h15 - 17h Travail uniquement de semaine 9 jours par quinzaine Pourquoi venir dans la PUI du PGR ? L'équipe pharmaceutique est soudée, motivée et consciencieuse. Nous avons la chance de travailler avec une équipe dynamique. La taille humaine de l'établissement offre la possibilité de réelles collaborations directes et productives avec les responsables des différents pôles, la Direction Médicale de l'établissement, l'équipe médicale et les équipes soignantes. La position géographique du site est compatible avec une vie très urbaine au cœur de Rennes, péri-urbaine ou plus en campagne Vous voulez en savoir plus sur l'établissement ? consultez la page entreprise du PGR sur France Travail (en bas de l'annonce)
Le Pôle Gériatrique Rennais « Les Grands Chênes », est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif. Situé à proximité immédiate de Rennes, l'établissement propose une filière gériatrique complète pour la personne âgée. Avec les services spécialisés de médecine générale et de médecine gériatrique aigue, les soins de suite et de réadaptation (CSSR) et l'Unité de Soins Longue Durée (USLD), ces établissements constituent le Pôle Gériatrique Rennais.
Vous intégrez un atelier de production industrielle. Vous intervenez sur différentes étapes de fabrication ou d'assemblage, en respectant les consignes de sécurité, de qualité et de cadence. Vos missions principales : - Réaliser des opérations de montage ou d'assemblage manuel - Conditionner les produits finis selon les instructions - Lire et suivre les ordres de fabrication ou plans simples - Contrôler visuellement la qualité des pièces - Respecter les cadences de production et les consignes de sécurité - Maintenir votre poste de travail propre et organisé - Changer de poste si besoin en fonction des besoins de l'atelier Une première expérience en production est nécessaire. Vous êtes rigoureux, ponctuel, motivé et appréciez le travail en équipe. Poste en 2*8 : 5h-13h / 13h-21h
Fondé en 2013, Menco est un acteur national de l?emploi (intérim, CDD, CDI et CDII). Dans nos 35 agences, les experts en recrutement Menco accompagnent entreprises et demandeurs d?emploi avec bienveillance et réactivité. Nous sommes soucieux d?apporter à nos collaborateurs et futurs collaborateurs une écoute active, afin d?optimiser la définition de leurs besoins et de permettre la réussite de nos missions de recrutement. Nous développons ainsi une véritable relation de confiance.
le/la candidat(e) aura pour mission de contribuer à permettre l'intégration et le suivi de dispositifs de clauses d'insertion dans la commande publique (marchés publics) et dans les marchés privés. Missions générales : - Participer au développement du dispositif par la sensibilisation des donneurs d'ordre publics et privés du territoire. - Effectuer l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) en amont de la future passation de marchés en vue de conseiller sur la dimension et la nature de la démarche d'insertion à intégrer dans les consultations (connaissance de l'offre d'insertion du territoire et maîtrise du cadre législatif et réglementaire de référence). - Conseiller les entreprises et assurer le suivi de la bonne exécution des engagements contractuels en phase exécution. - Alimenter les outils de reporting dédiés à l'action (bilans d'opération, bilans donneurs d'ordre annuels et utilisation notamment du logiciel ABC Clauses) - Assurer la mise en relation des entreprises avec les partenaires du réseau local de l'emploi et de l'insertion en vue d'assurer une mise en œuvre optimale des engagements contractuels et de favoriser l'atteinte de l'objectif de retour vers l'emploi durable des personnes bénéficiant du dispositif. - Assurer le suivi de clauses sociales de marché en cours d'exécution initiées par plusieurs donneurs d'ordre Rennes Métropole, services déconcentrées de l'Etat, Région, bailleurs sociaux. PROFIL REQUIS : - Expérience de facilitateur en clause sociale privilégiée, une formation au métier de facilitateur pourra être assurée en interne si nécessaire. - des compétences avérées dans le champ de de la gestion de projet, de l'insertion par l'activité économique ou de l'évaluation et de la mise en œuvre d'une politique d'achats responsables, du droit public, seront examinées avec intérêt. - Connaissance des problématiques liées à l'insertion par l'activité économique, - Maîtrise de l'outil informatique SAVOIR : formation dans les domaines de la gestion de projet, de l'insertion par l'activité économique, du développement territorial ou du droit public, Niveau de diplôme : Bac + 3 à Bac +5 (Niv.2 minimum) SAVOIR ETRE : goût du travail en équipe, goût pour l'innovation et l'entreprenariat, sens de l'organisation, rigueur, autonomie, proactivité, qualités relationnelles avérées : diplomatie, sens de la médiation et aptitude à communiquer.
Bonjour nous recherchons une personne souriante et dynamique pour rejoindre notre équipe. La mission est de conseiller et vendre nos beaux produits artisanaux, ainsi que de collaborer en équipe à la bonne marche du magasin ( hygiène et rangements des locaux, approvisionnement du matériel). Nous recherchons une mi-temps (2 jours par semaine) , Notre boulangerie est fermé tout les dimanches et jours fériés .
Nous recherchons une personne motivée et souriante pour rejoindre notre équipe de vente à temps partiel (9h le samedi) à partir de début Mai. Votre mission sera de conseiller les clients, de préparer les commandes et d'aider à la bonne marche du magasin avec vos collègues. Horaire: Samedi: 7h-11h/11h30-16h30
Offre d'emploi - Gouvernant(e) 3x3h/semaine à Rennes SHIVA Rennes recherche un(e) gouvernant(e) expérimenté(e) pour assurer l'entretien d'une grande demeure située à Rennes. Le logement comprend une partie privée avec un chien et un chat ainsi qu'une partie chambre d'hôtes. Vous êtes dynamique, rapide et minutieux(se) ? Ce poste est fait pour vous ! Informations sur le poste : - Lieu : Rennes - Volume horaire : 9h/semaine (3 matinées de 9h à 12h) - Volume horaire évolutif selon vos attentes et vos disponibilités. - Missions : Entretien du logement, ménage soigné et méticuleux - Rémunération : 12,50€/h net Ce que nous vous offrons : - Un emploi stable et régulier - Un accompagnement personnalisé pour vous aider à exceller dans vos missions - Un cadre de travail agréable dans une belle demeure Organisation du travail : - Jours travaillés : 3 matinées par semaine - Conditions : Le client est présent durant les interventions (pas de clé confiée) Profil recherché : - Une personne rigoureuse, efficace et discrète - À l'aise avec la présence d'animaux (chien et chat) - Une expérience en hôtellerie est un plus Poste à pourvoir rapidement ! Intéressé(e) ? Contactez-nous dès maintenant ! Qui sommes-nous ? Créée en 2002, l'entreprise de nettoyage et repassage à domicile Shiva a su démontrer la qualité de ses services et devenir l'entreprise de référence dans son domaine. Elle dispose aujourd'hui de plus de de 570 agences dans tout l'Hexagone. Aussi, afin de satisfaire ses clients qui lui font confiance, elle sélectionne en permanence des employés de maison expérimentés et amoureux du travail de qualité.
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, midlde management et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Base de Données. Avec un chiffre d'affaires de plus 1.4 milliards d'euros et un réseau de 250 points de vente, notre client est un acteur majeur de la distribution dans son domaine. Expertise, proximité, réactivité forment les valeurs des 4000 collaborateurs du groupe. Au sein du service Master Data Management, vous intégrez une équipe bienveillante et vous aurez pour objectif principal la mise en place d'un référentiel tiers unique pour la France suite à un changement de logiciel, et une fusion de plusieurs entités du groupe. Ainsi, vous aurez en charge les missions suivantes : - Extraction et saisie des informations clients et fournisseurs des différentes entités du groupe, - Actualisation et mise à jour de la base de données (coordonnées des entreprises, Siret, adresse postale...), - Vérification des coordonnées bancaires, - Accompagnement des équipes opérationnelles dans diverses tâches administratives. Issu(e) d'une formation en assistanat administratif ou gestion, vous êtes à l'aise avec les chiffres et disposez idéalement d'une première expérience sur une fonction similaire. Par ailleurs, une bonne maîtrise d'Excel est indispensable pour ce poste (réalisation de tableaux croisés dynamiques et Recherche V). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), sérieux(se) et investi(e). Par ailleurs, vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et appréciez le travail en équipe. Poste basé à Vern sur Seiche, mission à pourvoir à partir dès que possible, avec possibilité d'évolution sur du long terme. Durée hebdomadaire : 35 heures - Horaires : 09h00-17h00 (fin de journée à 16h00 le vendredi) Rémunération : fixe + ticket restaurant. Salle de pause et de restauration avec baby-foot, café... Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
L'entreprise : Depuis 1985, Charleen, prestataire de services filiale du Groupe Samsic, propose son expertise dans l'optimisation des dispositifs hospitality management, la gestion de l'accueil et la relation client. Le poste : L'agence CHARLEEN de Rennes recherche un(e) Chargé(e) d'Accueil en CDD sur le secteur de Cesson-Sévigné et Saint-Grégoire. Votre aisance relationnelle sera un atout essentiel pour incarner les ambitions de notre client, à travers vos prestations d'accueil. Vos missions : En tant que premier contact des visiteurs, vous jouerez un rôle clé en représentant l'image de notre client et de Charleen. Les missions de base demandées : - Accueillir physiquement les visiteurs - Gérer le standard téléphonique et les salles de réunion - Réservation des voyages - Réservation plateaux repas - Dispatcher le courrier et les documents administratifs - Gérer les appels téléphoniques et les demandes par email, en fournissant des informations pertinentes et en redirigeant les demandes aux services concernés - Assurer la tenue et l'organisation de l'espace d'accueil - Capacité à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact) - Collaborer avec les équipes internes pour garantir une communication fluide et un service efficace Profil recherché - Compétences OBLIGATOIRES : - Expérience exigée de minimum 2 ans dans l'accueil et/ou l'assistanat - Sens du relationnel - Maîtrise obligatoire du Pack Office (Excel, Word, Outlook) - Bon niveau d'anglais (oral et écrit) Merci de ne postuler que si vous répondez à l'ensemble de ces critères. Toute candidature ne correspondant pas aux prérequis ne pourra être étudiée. Conditions du contrat : Horaires : Du lundi au vendredi, à partir du 15 avril jusqu'en décembre 2025. Contrat : Temps partiel, avec une amplitude horaire de 27h50 par semaine. Rémunération : 11,88 € brut de l'heure. Prêt(e) à représenter notre image et à offrir une expérience client d'excellence ? Rejoignez-nous et devenez un ambassadeur/une ambassadrice Charleen ! Postulez dès maintenant ! CHARLEEN L'accueil by SAMSIC
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, midlde management et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Facturation. Au sein de cette société basée sur le bassin rennais depuis plus de 50 ans, et dans le cadre de son développement, vous intégrerez le service facturation et aurez en charge le contrôle de la facturation fournisseurs d'un portefeuille d'entreprises. Après une période de formation afin de vous accompagner dans l'appréhension de ce poste, vos missions seront les suivantes: - Vérification des factures: quantités, tarifs, remises, - Rapprochement avec les entrées en stock (via le logiciel interne), - Reporting des différentes anomalies ou écarts constatés, - Classement et Achivage des factures. - Gestion du suivi des demandes d'avoirs, - Contact avec les différents établissements pour validation des éventuels écarts (essentiellement par mail pour des litiges prix, quantité...), De formation administrative/ de gestion type Bac +2, vous justifiez d'une première expérience (stage et alternance compris) sur un poste similaire. Vous avez l'esprit logique et savez faire preuve de méthode, d'organisation et de rigueur dans votre travail. Tenace, persévérant(e) dans la recherche d'informations, vous êtes autonome dans votre travail. La maitrise d'Excel est un atout pour ce poste. Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission de 3 mois. Poste basé au Sud Est de Rennes (35). Horaires: 8h -12h / 12h45 - 15h45. Rémunération : Salaire fixe + Ticket restaurant Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite !
Poste Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Bruz (35), deux profils Agent administratif (H/F).. Les postes sont à pourvoir début Avril ou début Mai pour un CDD de 6 mois sur une base de 35h/semaine du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00. Missions : L'agent administratif participe au suivi de l'approvisionnement des sites clients et des stocks (traçabilité des livraisons, réception...) Il s'assure de l'expédition de matériel en suivant les process définis et les attentes client Il assure le suivi des stocks de matériels. Il traite et assure le suivi des litiges logistiques Qualités et compétences attendues : Maitrise du pack office et bon niveau EXCEL Être rigoureux, organisé, méticuleux, et dynamique Une première expérience en logistique est un plus
CITY ONE est une agence d'hôtes et d'hôtesses d'accueil, spécialisée dans l'Accueil en Entreprise, l'Accueil Culturel, l' Accueil Evénementiel, l'Animation et Promotion.
L'AMISEP recrute pour l'IME PREFAAS : UN/UNE CONSEILLER (ERE) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ou UN/UNE ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL - Contrat à Durée Déterminée, 35 heures hebdomadaires, jusqu'à novembre 2025 - Prise de poste : mi-avril (remplacement congé maternité) - Rémunération : selon la Convention collective du 15/03/1966 Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel, le(a) Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale a pour mission de contribuer au développement du lien social et familial, à la lutte contre l'isolement, à l'inclusion sociale, à l'insertion professionnelle, à l'autonomie des personnes accompagnées et à l'exercice de la citoyenneté. Il(elle) crée les conditions de participation et de mobilisation des personnes à toutes les étapes de l'accompagnement social dans une dynamique de co-construction. Missions principales : - Assurer un accueil social et un accès aux droits des personnes et des familles : apporter une expertise en conseil, information et animation dans les domaines de la vie quotidienne (consommation, habitat, emploi, formation, alimentation, santé, gestion budgétaire, loisirs et culture). - Définir le projet d'accompagnement social : analyser la situation et identifier ou recueillir l'expression des besoins de la personne et de sa famille et les actions à mettre en place en privilégiant la participation active des personnes. - Assurer un suivi personnalisé et de médiation : - Réaliser des interventions sociales centrées sur l'organisation de la vie quotidienne - Accompagner les personnes dans les démarches auprès des prestataires et des institutions - Contribuer à l'accompagnement social global en organisant, en coordination et concertation avec les autres professionnels, services ou partenaires, des actions éducatives de sensibilisation - Rédiger des écrits professionnels, argumentés, objectivés et communicables : bilans, rapports, synthèses. - Participer à la vie Institutionnelle : participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre. Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat de CESF ou d'ASS - Connaissance des cadres légaux et réglementaires relatifs aux usagers - Capacité à mener un entretien d'accueil et d'évaluation - Connaître les principes de la relation d'aide - Capacité à analyser la situation - Capacité à rendre compte par écrit et à l'oral - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Gestion de situations complexes - Compétences informatiques Lettre de motivation et CV à adresser à : Simon BAZIL simon.bazil@amisep.fr et Céline LEMAIRE celine.lemaire@amisep.fr
GERINTER Rennes Tertiaire recrute pour son client, Société publique locale à Rennes, un CHARGE DE CLIENTELE H/F pour un contrat de 3 mois. Rattaché(e) à la Responsable Equipe Relation Usagers et au sein du centre de relation client, vous rejoignez une équipe solidaire. Vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil téléphonique des abonnés et usagers, ainsi que la gestion et le traitement de leurs demandes liées aux service de distribution de l'Eau. Vos missions principales : - Assurer l'accueil téléphonique des usagers. (appels entrants x60 à 70 appels/jour) - Qualification et suivi de tous les contacts entrants (courriers, téléphone, mail) - Mise à jour d'informations dans la base de données en simultané pendant le traitement de l'appel téléphonique (saisie, validation) - Identifier les interventions urgentes et transmettre les ordres d'intervention au service concerné Et de façon ponctuelle : - Réaliser le traitement administratif des retours d'interventions terrain. - Assurer la gestion et le suivi des dossiers abonnés et usagers : dossiers fuites, FSL, crédit eau « familles nombreuses », réclamations . - Rédaction de courriers spécifiques de réponse aux abonnés sous la responsabilité du Responsable équipe Relation aux Usagers. - Effectuer des opérations de facturation simples - Réaliser des opérations d'encaissement ou de recouvrement dans le cadre des seuils autorisés : échéancier, mensualisation, demande de remboursement. Votre profil : De profil Bac à Bac + 2 commerce / gestion (ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire, idéalement en centre d'appel. (volume d'appels) Vous connaissez la gestion relation « client » et les techniques d'accueil téléphonique. Vous êtes habitué(e) à l'utilisation d'applications informatiques de gestion clients, et vous avez le goût pour la communication au téléphone. Méthodique, organisé(e), et rigoureux(se), vous avez développé un esprit de synthèse. Réactif(ve), vous aimez travailler en équipe et savez prendre des initiatives. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact et du service public. Contrat : 3 mois Lieu : Rennes (servitudes métro bus) Rémunération : entre 1900 et 2000 € brut mensuel
Nous recherchons un(e) Vendeur(se) passionné(e) et dynamique. Vous êtes rapide notamment pendant les heures de pointe, vous pouvez tenir une cadence soutenue. Conditions de travail : - Poste en position debout. - Du lundi au samedi. - Le matériel et les locaux sont neufs. - Vous travaillez en binôme. Vous serez formé(e) sur les produits et accompagner sur les différentes tâches à effectuer mais surtout sur la vente additionnelle. Vous assurerez l'accueil, le conseil et la vente aux clients. Vous réaliserez le nettoyage des postes. Nous fabriquons tous nos produits maison ! Chaque mois, le (la) meilleur(e) vendeur(se) reçoit une prime de 100€. S'ajoute une prise en charge de 50% des transports en commun. Le poste est à pourvoir dès que possible. Horaires variables #LUA/ #1job/#1jobsud
Nous recherchons pour notre client, un planificateur / coordinateur F/H. Animer et coordonner les techniciens de maintenance. Gérer les moyens/ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et sécurité. RESPONSABILITE : Production : Organiser les plannings quotidiens des techniciens en respectant les procédures (temps d'intervention, temps trajet) Assurer la coordination des interventions non planifiées Prise en compte des contraintes d'exploitation Alerter gestionnaire de stock ou responsable hiérarchique quand un besoin de matériel ponctuel est nécessaire Identifier les acteurs sur le terrain pour organiser les interventions (autorisation de voirie, Organisme Vérificateur) Assurer une continuité de service (gestion des CP, nuit) Contrôle : Analyse des interventions non réalisées et/ou échouées et mise en place des actions à mener Ajuster les plannings en fonction de la priorité des interventions (relance fit non clôturées + challenge QSE) Suivi des performances individuelles Analyse des équipements hors prod Utilisation et intégration SIG pour optimiser la planification Respect des process (balisage, outil client, GMAO...) Administratif : Maintien continu à jour des outils internes et clients SAVOIR FAIRE : Dynamique, diplomate, rigoureux(e) et persévérant(e) afin d'assurer un bon niveau de réactivité et d'établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes Autonome, adaptable, réactif, organisé, polyvalent, capacité d'analyse, esprit d'équipe, prise d'initiative Aisance relationnelle au téléphone et par écrit RESSOURCES MATERIELLES : Poste back, poste CIM, poste bureautique Applicatif client (X-PILOTE / AGD) Applicatif projet et bureautique (GMAO et OFFICE) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
-Vous travaillez pour une coopérative de tomates. Rattaché(e) à un chef d'équipe, vous serez amené(e) à : Alimenter le poste de travail Trier et conditionner les tomates Charger et décharger les tomates - Conditions de travail : Horaires en 2*8 ou en journée selon service : 5h13h-13h 20h ou 9h 18h Température ambiante Contrats renouvelés à la semaine Vous êtes rigoureux(se) et sérieux(se), attentif(ve) au bon respect des règles de sécurité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Ressourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina. Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants. Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité. Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité. Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes de bénéficier de réels temps d'analyse de pratique. Dans le cadre de nos nouveaux projets, nous recrutons : - Un(e) aide éducateur(trice) 35H CDI à pourvoir dès que possible (la crèche sera fermée pour congés estivaux du 28/7 au 14/8) Sous la responsabilité de la responsable de site, l'aide éducateur(trice) est responsable de la qualité d'accueil apportés aux enfants : Vos missions : - Est garant/e de la mise en œuvre du projet pédagogique - Participe à la réflexion du projet pédagogique et le met en pratique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles - Soumet à l'EJE du groupe des projets d'activités et les met en œuvre - Est garant/e de la qualité d'accueil et de soins apportés à l'enfant - Assure l'encadrement direct des enfants - Est à l'écoute des parents, transmet les informations au responsable et aux différents membres de l'équipe - Assure les soins quotidiens et répond aux besoins des enfants (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe) Compétences requises : une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe le sens de l'autorité et des responsabilités une capacité à prendre du recul face aux situations une capacité à prendre des initiatives. une capacité d'observation, de logique, d'analyse et de synthèse une capacité à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner. une discrétion professionnelle La crèche est ouverte de 7h45 à 18h30, il y a également des séances d'analyse des pratiques professionnelles en alternance avec les réunions d'équipes Prévoyance, mutuelle prise en charge à 100%, convention collective.
Acteurs de l'économie sociale et solidaire, nous oeuvrons pour inventer le quotidien dont ont besoin les familles et plus particulièrement les parents d'enfants de moins de 3 ans. Regroupement de micro-crèches nous souhaitons que les familles et les professionnelles s'y sentent bien. Jeune "entreprise" dynamique, venez écrire avec nous les chapitres de demain !
Chez Solarenn, nous nous préparons à une période de forte activité dans la production de tomates. Notre coopérative, composée de maraîchers, défend une agriculture raisonnée, à taille humaine, qui respecte l'environnement et garantit une production cultivée sans pesticides. Nous recherchons actuellement des collaborateurs motivés pour nous aider à conditionner ces productions abondantes afin de répondre aux besoins de nos enseignes partenaires. Sous la responsabilité du Responsable Approvisionnement et Planification, vos missions principales sont les suivantes: - Valider les quantités de marchandises livrées par référence, - Effectuer les contrôles qualitatifs visuels et s'assurer que le produit est conforme aux exigences (clients, normes d'hygiène, visuels et mesures) - Peser les marchandises non conditionnées, - Saisir les bons d'apports sur le logiciel métier et éditer les fiches de suivis des palettes, - Gérer les non conformités avec les maraîchers. Votre profil : Formation Bac à Bac + 2 dans l'agriculture ou la logistique Aisance mathématique, rigueur, autonomie, aptitude à la décision, relationnel Travail en équipe - Maitrise de l'outil informatique conduite transpalette (Caces 1 souhaité) Port de charge régulier Attention l'entreprise n'est pas accessible à tous moments par les transports en commun. Contrat CDD de 4 à 8 mois à pourvoir de suite Modulation du temps de travail du lundi au samedi Horaires de journée (possibilité de travailler les jours fériés) Pas de congé possible sur la durée du contrat
- CDI 35h - Création et fabrication de produits de snacking - vente boulangerie/ pâtisseries/ viennoiseries/ snacking - pas de travail le dimanche - 1 samedi sur 2 non travaillé
Ressourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina. Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants. Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité. Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité. Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes de bénéficier de réels temps d'analyse de pratique. Dans le cadre de nos nouveaux projets, nous recrutons : - Un(e) aide éducateur(trice) 35H CDI Sous la responsabilité de la responsable de site, l'aide éducateur(trice) est responsable de la qualité d'accueil apportés aux enfants : Vos missions : - Est garant/e de la mise en œuvre du projet pédagogique - Participe à la réflexion du projet pédagogique et le met en pratique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles - Soumet à l'EJE du groupe des projets d'activités et les met en œuvre - Est garant/e de la qualité d'accueil et de soins apportés à l'enfant - Assure l'encadrement direct des enfants - Est à l'écoute des parents, transmet les informations au responsable et aux différents membres de l'équipe - Assure les soins quotidiens et répond aux besoins des enfants (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe) Compétences requises : une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe le sens de l'autorité et des responsabilités une capacité à prendre du recul face aux situations une capacité à prendre des initiatives. une capacité d'observation, de logique, d'analyse et de synthèse une capacité à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner. une discrétion professionnelle La crèche est ouverte de 7h45 à 18h30, il y a également des séances d'analyse des pratiques professionnelles en alternance avec les réunions d'équipes Prévoyance, mutuelle prise en charge à 100%, convention collective
Vous assistez le praticien au fauteuil (stérilisation, préparation, transmission des instruments pendant les actes de soins...) Vous avez le diplôme d'Assistante Dentaire ou vous êtes d'accord pour suivre une formation (alternance entre cabinet et 1 jour par semaine en centre de formation). Vous devez maîtriser le numérique. Vous travaillez du lundi au vendredi. Poste à pourvoir dès que possible.
Notre client, est une association loi 1901, qui accompagne les professionnels de santé libéraux (des médecins, des infirmiers, des masseurs-kinésithérapeutes, des pharmaciens, des dentistes, des orthophonistes et des pédicures-podologues, ainsi que des acteurs de terrain) désireux de s'associer dans un exercice coordonné et de développer de nouvelles prises en charge pour les patients, en Bretagne. Rémunération : à partir de 54 K€ bruts annuels sur 12 mois Prise de fonction : Dès que possible Contrat : CDI - statut Cadre au 35h / télétravail possible Profil du poste : Sous la responsabilité du Président du Conseil d'Administration, vous êtes garant du bon fonctionnement de l'association dans toutes ses dimensions : stratégique, opérationnelle, financière, management, RH, communication, logistique et partenariale. Vos principales missions seront les suivantes : - Piloter la transformation de l'association en concevant et déployant des projets stratégiques et innovants, en lien avec tous les métiers de l'exercice coordonné. Assurer le repositionnement de l'association à 10 ans et gérer les dossiers à fort enjeu avec les membres du bureau. - Superviser la gestion globale de l'association, incluant la gestion institutionnelle (réunions de bureau, assemblées générales, concertations internes et externes) et le pilotage financier, administratif, juridique et réglementaire. - Encadrer et structurer une équipe, tout en développant une identité RH, une marque employeur et un référentiel propre à l'association. - Optimiser l'organisation des parcours de soins, de santé et de vie, en renforçant les interfaces ville-hôpital et en participant aux démarches d'évaluation, mutualisation et modélisation des expériences de CPTS et autres exercices coordonnés. - Déployer une démarche qualité au sein de l'association et favoriser le décloisonnement intersectoriel pour accompagner les politiques publiques de santé. - Rechercher de nouveaux financements pour assurer la pérennité des projets et structurer des partenariats stratégiques. - Représenter l'association auprès des partenaires et institutions, accompagner les administrateurs dans leurs missions de représentation et superviser la communication interne et externe. - Participer aux événements clés et contribuer activement à la visibilité et à l'influence de l'association. Profil recherché : Issu d'une formation supérieure (Bac +4 ; +5) en développement local, science politique / économiques ou santé publique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste à responsabilités équivalentes. Vous maîtrisez l'organisation du système de santé, la cartographie de ses acteurs et avez une connaissance approfondie de l'exercice coordonné (CPTS, MSP, ESP) et des professions libérales. Doté d'un fort esprit stratégique, vous savez structurer et piloter des projets, fédérer les acteurs et prendre des décisions adaptées dans des environnements complexes. Votre capacité d'analyse, vos compétences en négociation et votre aisance relationnelle vous permettent de développer et consolider des réseaux et partenariats durables. Autonome et rigoureux, vous excellez dans la gestion de structures associatives, en intégrant des montages financiers adaptés. Votre leadership, votre sens de la pédagogie et votre écoute font de vous un interlocuteur privilégié pour mobiliser les parties prenantes (Administrateurs, adhérents, chargés de missions, acteurs institutionnels privés et publics). Enfin, grâce à votre sens de l'adaptation et votre implication, vous serez rapidement opérationnel et vous saurez vous intégrer au sein de l'association dont vous porterez les valeurs ainsi que le projet avec enthousiasme. Merci d'adresser votre CV à contact@parcoursetsens.fr avec la référence : GCOFDG02-350325
Assistant/Assistante médicale Vous intégrerez une équipe composée d'une assistante médicale et une secrétaire médicale. Planning horaire défini en équipe pour couvrir une plage horaire d'ouverture du cabinet médical Activités principales: - Accueil, organisation et rédaction compte rendu spécialiste, - Accueil téléphonique et physique des patients, planification des parcours de soins en lien avec les activités de la maison de santé, faciliter l'accès aux soins (spécialistes, examens complémentaires...) des patients, organiser les plannings de l'accueil et des praticiens, établir les avenants aux contrats, éditer les contrats des médecins remplaçants, participer à l'accueil des stagiaires, maitriser les outils informatiques (logiciel métier, planning, dossier patient, excel, google sheets, IA...), participer à l'organisation des soins, gestion de la stérilisation du matériel chirurgical, gestion des stocks, ... - Responsabilités: discrétion, secret médical, travail en équipe, empathie Conditions d'exercice: en maison de santé, travail présentiel exclusif
Située à 9 kms au sud-est de Rennes (1ère couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8 400 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l'équipe municipale recrute : 2 SURVEILLANTS DE BAIGNADE H/F Postes saisonniers à 35/35e sur 1 à 2 mois selon les compétences et disponibilités (à compter du 5 juillet et jusqu'au 31 août) Cadre d'emplois des opérateurs territorial des APS- filière des pratiques sportives (catégorie C) 1 SURVEILLANT DE BAIGNADE REMPLACANT H/F Postes saisonniers à 11.67/35e sur 1 à 2 mois selon les compétences et disponibilités (à compter du 5 juillet et jusqu'au 31 août) Cadre d'emplois des opérateurs territorial des APS- filière des pratiques sportives (catégorie C) Missions : Affecté au pôle technique et aménagement, vous serez amené à exercer les missions suivantes : - Surveillance des baigneurs dans la zone de baignade et dans ses environs - Surveillance dans le respect des procédures et des règles de sécurité - Vérification des affichages sanitaires et leurs mises à jour - Communication des dysfonctionnements rencontrés pendant la surveillance - Accueil des usagers - Respect par les usagers des règles au plan d'eau - Respect du matériel, vérification du matériel de secours et des besoins Conditions de travail: - Travail en équipe - Travail en extérieur - Temps de travail : Cycle sur 6 jours sur la base de 35H hebdomadaires (13H25-19H15) - une journée non travaillée dans la semaine - Cabane, tableau d'affichage Profil souhaité - Etre titulaire du BNSSA - Responsable, ponctuel, pédagogue, esprit d'équipe - Respect impératif de règles et consignes de sécurité, - Réactivité, rigueur - Expérience appréciée sur des missions similaires Conditions de recrutement: - Recrutements par voie contractuelle de 1 à 2 mois selon les compétences et disponibilités (à compter du 5 juillet jusqu'au 31 août) - Localisation : Base de loisirs de la Seiche - Possibilité de logement fourni selon la situation géographique - Rémunération statutaire incluant 10% de congés payés Les candidatures à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 31 mars 2025 par mail à recrutement@vernsurseiche.Fr ou par courrier à Mairie de Vern-sur-Seiche - service RH - CS47118 - 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex.
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Gestionnaire Recouvrement. Avec un chiffre d'affaires de plus 1.4 milliards d'euros et un réseau de 250 points de vente, notre client est un acteur majeur de la distribution dans son domaine. Expertise, réactivité et proximité forment les valeurs des 4000 collaborateurs du groupe. Rattaché(e) au Responsable Recouvrement, vous aurez en charge le recouvrement des créances et le suivi des litiges. A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Mettre en application de la politique Crédit Management groupe - Assurer le suivi des créances clients, établir les relances (écrites et téléphoniques) et recouvrer les impayés - Identifier, suivre et clôturer les litiges - Analyser mensuellement la Balance âgée - Préconiser le passage des clients débiteurs au contentieux - Mettre à jour de la base de données clients Vous contribuerez ainsi à la santé financière de l'entreprise en minimisant les risques et en améliorant la rentabilité. Nous recherchons un profil ayant une première expérience réussie dans le domaine du recouvrement. Vous devez posséder de solides compétences en gestion de la relation client et en négociation. Une connaissance du secteur tertiaire ainsi que des notions en gestion des impayés seront fortement appréciées. De plus, vous devez être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques et des logiciels de recouvrement. Autonome, organisé(e) et persévérant(e), vous savez prendre des initiatives et faire preuve de réactivité face aux situations urgentes. Doté(e) d'une excellente capacité d'analyse, d'un bon esprit d'équipe et d'une grande résistance au stress, vous saurez vous adapter aux contraintes du poste et faire preuve de diplomatie dans la gestion des conflits. Poste à pouvoir au plus tôt en CDD pour une durée de 4 mois. Rémunération : Salaire fixe entre 2250 et 2330 + Ticket restaurant Poste basé au sud de Rennes (35) - Durée hebdomadaire : 35 h/semaine Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous recontacter au plus vite !
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative et pleinement inscrite dans le développement de Rennes Métropole et connaissant une forte dynamique démographique (environ 4 800 habitants), la Ville de Bourgbarré, située à 15 km au sud de Rennes recrute en renfort un(e) Agent polyvalent chargé(e) des espaces verts à temps complet. CDD jusqu'au 30 juin 2025 à pourvoir dès que possible. Le service est composé de deux équipes, l'équipe espaces verts et l'équipe bâtiments. En tant qu'agent polyvalent du service des espaces verts, vous effectuez l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des différents sites communaux. Doté(e) d'une expérience ou d'une formation dans un ou plusieurs domaines techniques et motivé(e) à rejoindre une équipe pluridisciplinaire dans laquelle vous pourrez exercer vos compétences, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. - Diplôme en espaces verts demandé (CAP jardinier paysagiste, ) - Permis B obligatoire et permis C apprécié. - Connaissance des principes de gestion différenciée et de gestion écologique des espaces verts - Sensibilité à l'environnement et à l'embellissement des espaces verts - Qualités relationnelles, organisationnelles, autonomie, sens des responsabilités et du travail en équipe
Vous souhaitez contribuer activement au dynamisme de la Ville, venez rejoindre notre équipe ! 7 Postes à pourvoir ! Sous l'autorité du Responsable de la structure d'accueil de loisirs, accueille un groupe d'enfants, de jeunes, vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique du service ou de l'équipement. Vos missions : - Animation des activités et accompagnement des publics accueillis - Assurer la sécurité physique et affective des mineurs accueillis Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics - Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique - Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics - Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu - Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public - Impulser et animer la dynamique du groupe - Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d'enfants/jeunes - S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants/jeunes - Repérer les enfants/jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure - Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement - Animation de la relation avec les familles - Dialogue avec les parents et les enfants SAVOIRS : Contexte géographique, socio-économique et culturel local, Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation, Connaissances pédagogiques liées au public, Méthodologie de construction d'un cycle d'activités, Conditions matérielles et techniques des projets et des activités, Rythme de l'enfant et de l'adolescent, Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques, Techniques d'animation et d'encadrement SAVOIRS ETRE : Force de proposition, Esprit d'équipe, Rigueur, Discrétion, Qualités relationnelles, Réactivité/Adaptabilité Type d'emploi : CDD temps complet - juillet 2025 à août 2025 - selon disponibilités du candidat - Possible renouvellement CDD pour l'année scolaire 2025-2026 Cadre d'emploi : Adjoint d'animation / Rémunération : SMIC horaire + Indemnité de fin de contrat + Indemnité de congés payés Poste à pourvoir : à partir du 07 juillet 2025 Date limite de dépôt des candidatures : 04 avril 2025
Petite Cité de Caractère de Bretagne de plus de 10 000 habitants, située à 15 kilomètres de Rennes, la Commune nouvelle de Châteaugiron conjugue dynamisme et qualité de vie. La richesse de son patrimoine architectural est savamment mise en valeur par le végétal, le fleurissement et les aménagements.
Manpower Châteaubourg recherche pour un de ses clients d'envergure nationale, filiale d'un groupe allemand spécialiste du plastique industriel un préparateur de commandes / cariste (h/f). Vos missions seront les suivantes : - gérer les flux logistique de la réception aux expéditions (décharger, réceptionner, contrôler, ranger et stocker, préparer, packager, charger) - opérations de coupe, selon les besoins Horaires de travail : 8h-12h et 13h-16h Les pré requis recherchés : - CACES 3 et 5 (utilisation 20% du travail) - personne ayant déjà une première expérience avec les CACES de préférence - dynamique, organisé(e), autonome - personne avec une fibre manuelle et un bon communiquant. Vous bénéficierez de tickets restaurant, 10 par jour, donc 6 pris en charge par l'entreprise. Prêt(e) pour une nouvelle aventure professionnelle ? Ne tardez plus, rejoignez-nous dès maintenant en postulant en un clic ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission et vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission jusqu'à 8 % d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps.
Vidéal, groupe national, acteur majeur de l'Economie Sociale & Solidaire depuis plus de 20 ans, s'engage à offrir aux entreprises, grâce à des produits et des services de qualité, un partenariat durable, solidaire et sociétal (RSE). Nos clients sont engagés à nos côtés et participent à l'évolution de nos métiers par l'inclusion. En tant qu'entreprise adaptée, la priorité sera donnée, à compétences égales, aux personnes relevant de l'obligation d'emploi (RQTH). Dans le cadre de la réorganisation de notre service logistique, nous recherchons, un(e) Coordinateur(rice) Achat Logistique en CDI. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Basé(e) à Noyal Châtillon sur Seiche (35), sous la responsabilité de la Chargée d'Exploitation, vus jouerez un rôle clé au sein du service Logistique/Négoce. Votre objectif ? Coordonner les opérations Logistiques et Commerciales pour garantir une gestion optimale des flux et une satisfaction client. Pour ce faire vous réaliserez les missions suivantes : - Assurer la gestion des commandes clients en coordonnant les échanges entre les services production, logistique et commercial. - Planifier et suivre les livraisons afin de garantir le respect des délais. - Piloter les besoins en réapprovisionnement, superviser les stocks et veiller au bon déroulement des flux - Traiter les éventuels litiges ou incidents liés aux livraisons. - Actualiser régulièrement les outils de suivi (ERP, bases de données, tableaux de bord). - Contribuer à l'amélioration continue des processus pour optimiser les délais et coûts. Votre profil : - Vous avez une bonne connaissance des processus logistiques et commerciaux - Vous avez un niveau BAC minimum - Vous avez une expérience d'au minimum 1 an sur un poste similaire - Vous maitriser l'outil informatique (Word, Excel, logiciel métier.) - Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation et savez faire preuve de réactivité - Vous savez également prendre des initiatives et gérer les priorités avec efficacité - Vous avez également l'esprit d'équipe et un bon sens relationnel Aussi, nous aurons plaisir à découvrir votre personnalité ! A nous de vous convaincre : - Notre groupe, en forte croissance, contribue à la construction de projets d'innovation sociale & sociétale - Nous sommes engagés dans une démarche RSE - Proximité et cohésion avec les équipes
Tu souhaites intégrer une entreprise en mouvement et qui offre de multiples opportunités d'évolution ? Alors tu es sûrement notre futur vendeur ! Rattaché au responsable de magasin, ton rôle sera de garantir la meilleure expérience d'achat possible à nos clients. A ce titre, tu impulses les valeurs SMILE autour de 3 axes : - L'expérience clients : Tu accueilles et accompagnes le client jusqu'à l'encaissement Tu garantis une expérience client de qualité pour renforcer la fidélité et accroître les ventes - Le merchandising : Tu réceptionnes et valorises nos nouvelles collections en lien avec la politique de merchandising Tu veilles à l'implantation et au rangement des collections dans les différents univers Tu assures le réassort et veilles à la gestion des densités - La sécurité : Tu participes activement à la sécurité des biens et des personnes et tu appliques les consignes de sécurité. Profil : Si tu disposes d'une expérience en distribution spécialisée, c'est un plus ! Nous souhaitons te rencontrer si : - Tu es reconnu pour ton sens du relationnel - Organisation et rigueur sont tes maîtres mots - Dynamique, tu es orienté solution pour développer les ventes. - Tu as un véritable esprit d'équipe - Et surtout tu as le SMILE ! Quels sont nos avantages ? Découvre nos DISTRI' PLUS - Une ambiance conviviale et bienveillante ! - Une entreprise en mouvement, qui va de l'avant ! - Une mutuelle d'entreprise - Une carte de réduction pour tes achats dans l'enseigne - Un CSE. Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap. DistriCenter s'engage dans l'inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens. Présentation de l'entreprise : Chez DistriCenter, le SMILE, au-delà du sourire de nos collaborateurs, c'est notre état d'esprit : Simplicité, Mouvement, Implication, Lucidité, Esprit d'équipe, voilà ce qui rassemble les 1200 collaborateurs au sein de la #Happy Distri Family. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise française d'origine bretonne installée depuis + de 30 ans - Une présence partout en France : plus de 170 magasins et un e-shop plein de surprises - Un concept unique : des magasins aux univers mode (vêtements et chaussures) et maison pour toute la famille - Des ouvertures rythmées : 5 à 10 ouvertures par an - Une croissance de +30% en 3 ans - Un environnement de travail adapté : un concept magasin renouvelé en 2020 Tu as le SMILE et tu souhaites travailler chez DistriCenter ? Alors, n'attends plus, il y a seulement 3 étapes pour rejoindre la #HappyDistriFamily ! 1. Un échange téléphonique avec le service RH 2. Un entretien (visio ou physique) avec le manager et le service RH 3. En fonction du poste, un échange avec la Direction, l'équipe ou une visite de site
Randstad Inhouse, entreprise de travail temporaire, recrute plusieurs préparateurs:préparatrices de pièces automobiles (f/h) pour son client, entreprise leader spécialisée dans l'automobile, basé à proximité de Rennes (35) Vos missions seront les suivantes : - Réaliser du picking de pièces - S'assurer que les pièces sont disponibles pour la production - Alerter en cas de rupture Une première expérience en préparation de commandes est nécessaire Votre rémunération : 11.88€/h + prime équipe : 5.82€/jour + prime fin d'année : 6.93€/jour + prime panier 5.89€/jour + indemnité de transport selon grille du client + IFM 10% + CONGES PAYES 10% RECRUTEMENT ACTUEL pour REDÉMARRAGE EQUIPE
Randstad Inhouse, entreprise de travail temporaire, recrute plusieurs Monteurs/monteuses automobile (f/h) pour son client, entreprise leader spécialisée dans l'automobile, basé à proximité de Rennes (35) Vos missions seront les suivantes : -Suivre les process de montage - Monter , clipser, visser les composants électroniques et pièces sur les véhicules - Suivre la cadence de la ligne d'assemblage - Respecter les standards qualité - Réaliser du picking de pièces - S'assurer que les pièces sont disponibles pour la production - Alerter en cas de rupture Une première expérience en préparation de commandes est nécessaire Votre rémunération : 11.88€/h + prime de rentrée 3,66€ par semaine + prime de 13ème mois + prime d'equipe 6,78€/jour + indemnité de transport selon grille du client + IFM 10% + CONGES PAYES 10% RECRUTEMENT ACTUEL pour REDÉMARRAGE EQUIPE
Assistant(e) Commercial H/F Vous êtes un(e) Assistant(e) Administratif pour son équipe bureau d'études INOVEHA. VOTRE QUOTIDIEN Le bureau d'études INOVEHA accompagne les clients de REXEL France dans 3 domaines de compétences à savoir en électricité, en CVC et en énergétiques. L'équipe d'une 15aine de personnes est répartie sur 2 sites à Cesson-Sévigné et Villeurbanne. Les missions réalisées vont de l'audit en amont des projets, à la conception, l'accompagnement des maîtres d'ouvrage pour le choix des entreprises de construction et l'exécution de leurs ouvrages sans oublier les dossiers d'ouvrages exécutés. Vous aurez la charge de : Avant-Vente : Assurer l'accueil téléphonique et la gestion des demandes de chiffrages et de renseignements. Qualifier le type de demande par activité (élec, génie clim, PV, énergétique.) Proposer dans la mesure du possible une offre standard de BE codifiée Pour les offres nécessitant un chiffrage particulier, réaliser avec les responsables d'activités concernées, les offres et devis nécessaires Assurer le lien entre les demandes clients arrivant directement et le commercial Rexel en charge du compte pour assurer le suivi potentiel d'affaire Administratif : Assurer la collecte de tous les éléments nécessaires aux démarrage d'études auprès des clients. Suivre avec les responsables d'activités et chargé d'affaires, l'avancement des dossier et en assurer la facturation. Assurer le suivi de chiffres devisés, les relances clients et le CA prévisionnel et facturé. Assurer le suivi des licences logiciels spécifiques et le maintenir à jour Communication : S'assurer la mise à jour des documents, plaquettes commerciales et site web Animer les réseaux sociaux type Linkdin VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES Issu d'une formation de type BAC+2 en en administratif / assistanat commercial, avec idéalement une première expérience dans ce domaine et plus particulièrement dans un secteur proche du bureau d'études ou du service en énergie management. Vous avez : Une bonne maîtrisez du pack office (Office, CODA, ZenDesk, EasyVista) Des capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse Des Capacités d'organisation et de la rigueur Des capacités de compréhension des besoins de vos interlocuteurs, et d'adaptation
Expert de la distribution multicanale pour le monde de l'énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l'innovation sont au cœur de l'entreprise.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons plusieurs préparateurs de commandes (H/F) pour les sites de Cesson Sévigné et de Saint Grégoire : Vos missions : - Réceptionner les produits en contrôlant leur qualité, disposer la marchandise dans les rayons, gérer les stocks afin de faciliter la préparation de commandes - Préparer les commandes des clients, les renseigner et les livrer - S'assurer de la satisfaction des clients, s'assurer que chaque client reparte de nos quais satisfait et en ayant passé un moment de qualité avec nous. - Répartir les tâches en fonction de l'activité, animer les briefs... - Participer à la vie du magasin, grâce à votre esprit d'équipe et contribuer à la réussite du drive de demain. Horaires en continu (6H-13H30 ou 13h30-20H45) du lundi au samedi et quelques dimanches matins. Profil recherché : Vous êtes curieux de nos produits, et vous vous tenez à jour sur leurs nouveautés, vous avez un esprit de service développé et vous aimez le travail en équipe. Vous êtes dynamique, rigoureux et vous souhaitez travailler dans une ambiance chaleureuse. Venez vivre une aventure humaine unique, au sein d'une entreprise en pleine évolution dans laquelle vous pourrez vous développer et vous épanouir, le tout dans une ambiance conviviale ! Pour vous inscrire : Informations collectives prévues sur le site CHRONODRIVE de Cesson Sévigné : - le lundi 19 mai à 9H : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/432947/chronodrive-recrute-des-preparateurs-de-commandes-h-f-cesson-sevigne OU à 10H30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/432965/chronodrive-recrute-des-preparateurs-de-commandes-h-f-cesson-sevigne Recrutement par MRS (Méthode de Recrutement par Simulation - sans CV) avec exercices proposés du 20 au 23 mai. Avantages et rémunération : - Fixe + variables (composée d'une prime d'intéressement calculée tous les trimestres et d'une participation aux bénéfices annuelle dès 3 mois d'ancienneté) - Remboursement des transports en commun à hauteur de 70% - Mutuelle d'entreprise - Réduction sur les achats (- 15% sur tous les produits CHRONODRIVE) - Avantages comité social et économique (CSE)
Synergie recherche pour l'un de ses clients un Préparateur de Commandes H/F à Cesson Sévigné. Vous travaillerez dans un entrepôt logistique basé à Cesson-Sévigné, spécialisé dans le stockage et la préparation de produits frais laitiers.Vous assurez la préparation des commandes de produits pour des clients nationaux. A ce titre, vous : - Préparez des palettes panachées (avec divers produits frais laitiers) à destination de nos clients, à l'aide d'un pistolet (écran informatique portable indiquant les quantités à prélever et où récupérer les colis), - Respectez les exigences en termes d'hygiène, sécurité et de qualité de produits, Entrepôt frigorifique (4° à 6°). Détails contrats : - Horaires de travail en 2 x 8 et travail 1 samedi sur 2. : 13h-20h40 / 05h-13h - Rémunération : 12.10EUR brut/h + 4.20EUR/jt + Majoration de 25% pour les heures supplémentaire et 60% pour les samedis travaillés. - Débutant ou disposant d'une première expérience réussie en préparation de commandes. - La maitrise des chariots accompagnés est un plus. - Vous êtes idéalement titulaire du Caces R485 Cat 2.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
SYNERGIE recherche pour l'un de ses clients un TECHNICIEN LABORATOIRE CHAUSSEES H/F, basé à Noyal sur Vilaine. Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans les prestations de mesure, d'ingénierie et de formation, dans les domaines suivants : Sciences et Génie des matériaux, Technologie routière, Génie civil et Environnement.Vous rejoindrez une équipe de 3 collaborateurs et serez rattaché(e) au secteur Laboratoire Chaussées. Vous réaliserez et interpréterez les essais, mesures ou prestations dans le respect des normes et modes opératoires en vigueur. En pratique, il s'agit de : - Effectuer les prélèvements sur terrains des matériaux (granulats, enrobés...), prévoir déplacements et découchés pour certains déplacements. - Réaliser les essais en laboratoire - Rédiger les rapports d'essais associés - Conseiller les clients Une période de formation et de tutorat est prévue. Les prélèvements sur terrain représente 70% de vos missions. Détails contrat : Salaire : à partir de 29000EUR annuel (sur 12.3 mois), Tickets restaurant, RTT, prime d'ancienneté. Base horaire hebdomadaire : 36h Poste comportement des déplacements dans la région qui impliquera parfois des découchées et des horaires de nuit. Profil : Une formation technique de niveau bac +2, de type matériaux, mesures physiques, génie civil ou travaux publics, associée à une jeune expérience dans le secteur des matériaux, des travaux publics ou en bureaux de contrôle.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
CEZAM ILLE-ET-VILAINE recherche un(e) Assistant(e) commercial(e). Le rôle principal de ce poste est d'être l'intermédiaire entre les adhérents, les prospects et les chargés de développement. Prospecter et prendre les rendez-vous. Organiser les tournées. Missions : - Prospection téléphonique auprès des CSE. - Création d'un portefeuille client et prise de rendez-vous pour le chargé de développement - Gestion et tenue des différents outils du réseau - Analyse des factures adhérents afin d'identifier les options d'optimisation - Participation aux différents événements organisés par l'association (forums, salons, assemblées générales, arbres de Noël...) - Gestion des appels entrants et suivi des contrats - Reporting Vous travaillerez en bureau partagé. Vous serez amené(e) à vous déplacer dans le cadre du suivi des adhérents. Véhicules de service partagés. Exigences : - Expérience en téléprospection - Maîtrise du français (à l'oral et à l'écrit) et des outils informatiques - Forte motivation pour atteindre les objectifs fixés - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe Avantages : - Primes sur RDV signés - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% - Avantages liés au groupe CEZAM - Carte déjeuner - Intéressement Le poste est à pourvoir dès que possible.
CEZAM Ille et Vilaine est une association créée par les élus de Comités d'Entreprise / Similaires (COS, CAS, amicales de personnel) et gérée par eux-mêmes. Elle regroupe plus de 160 CE/CSE et associations du personnel. Elle diffuse auprès de 32000 salariés des offres de produits culturels, loisirs ou sportifs. Véritable soutien auprès des élus, elle assure depuis près de 25 ans de la formation et des interventions techniques au sein des CE/CSE.
Rejoignez notre équipe en tant que Collaborateur Polyvalent au sein de l'activité Externalisation Paie et RH du réseau ! Vous êtes à la recherche d'un poste varié pour lequel vous pourrez mettre à profit vos compétences organisationnelles et relationnelles auprès de nos clients, prospects et collègues de l'activité Externalisation Paie et RH ? Votre parcours vous a permis d'obtenir un diplôme en gestion administrative, tel qu'un BTS Gestion PME PMI, et vous avez une forte affinité pour le secteur RH, avec des connaissances en paie et en administration du personnel. Idéalement, vous êtes familiarisé avec les enjeux de la paie et la réglementation sociale. Vous possédez une première expérience dans des missions administratives diversifiées, où vous avez joué un rôle de support auprès de différents interlocuteurs. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de courriers, le reporting, la gestion de bases de données et les relations interpersonnelles. Organisé et rigoureux, vous respectez les procédures établies tout en étant capable de vous adapter aux changements et d'initier des améliorations continues. Vous aspirez à intégrer un environnement de travail dynamique et résolument tourné vers l'avenir. COMPTACOM est le cadre idéal pour développer vos compétences dans ces nouvelles fonctions ! Sous la supervision du Directeur associé de l'activité Externalisation Paie et RH, vous aurez un rôle majeur pour assurer et garantir la circulation des informations entre les prospects/clients et les équipes de gestionnaires de paie, tout en veillant au respect des processus en place. Vous contribuerez activement à la gestion administrative des activités du service Externalisation Paie et RH. A titre indicatif, vos missions seront les suivantes : - Présenter nos services (conseils pour l'embauche des salariés, bulletins de salaire, choix de mutuelles/prévoyance, etc.) aux prospects - Rédiger des courriers, devis, contrats de mission pour les clients et assurer leur suivi - Analyser les processus et créer des tableaux de suivi - Accompagner les collaborateurs sur des questions paies et juridiques en droit du travail Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, 39h/semaine basé à Cesson-Sévigné, près de Rennes. Pourquoi rejoindre notre équipe ComptaCom ? Vous travaillez au cœur d'un réseau pluridisciplinaire, enrichissant votre pratique professionnelle par une approche holistique des besoins client. Nous proposons un accompagnement global aux chefs d'entreprise de toutes tailles, à chaque étape de leur parcours entrepreneurial. Nos services couvrent une gamme complète de besoins, incluant l'expertise comptable, le conseil juridique, la gestion RH et la gestion de patrimoine, garantissant une expérience client sur mesure et adaptée à chacun. Nous sommes guidés par des valeurs fondamentales qui animent notre quotidien : l'innovation pour anticiper les besoins, un esprit d'équipe solide pour avancer ensemble, un engagement envers la formation continue et le développement de nos collaborateurs, le tout dans un environnement convivial où le service client est notre priorité absolue. Alors, prêt à relever ce nouveau défi à nos côtés ?
COMPTACOM, Réseau de Cabinets d'Expertise Comptable : envergure nationale et ancrage territorial (50 cabinets). Nos conseils et apports de solutions portent sur les thématiques de l'expertise comptable, du juridique et du social. Généraliste, nous accompagnons les artisans, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les exploitants agricoles. Nos valeurs : l'innovation, l'esprit d'équipe, la formation, l'évolution des collaborateurs, la convivialité et le service clients.
Nouvelle opportunité a saisir ! Nous recrutons un(e) auxiliaire de puériculture ! Etablissement : Intégrez une micro crèche moderne et chaleureuse créée en 2020, idéalement située et dotée d'une capacité d'accueil de 10 berceaux. Proposant un environnement chaleureux et stimulant, où les petits apprennent et évoluent ensemble. Le projet pédagogique : - Encourager l'autonomie des enfants et leur ouverture vers le monde extérieur - Offrir une alimentation saine et locale avec un minimum de 50% issus de produits biologiques - Proposer des accueils adaptés : réguliers, occasionnels ou en urgence L'équipe : Vous travaillerez aux côtés d'une auxiliaire de puériculture et d'une animatrice petite enfance et de la Référente technique. Votre rôle est primordial à l'épanouissement des enfants accueillis. Vous les accompagnez dans leurs besoins leurs soins du quotidien (séparations/ repas/ change/ sieste/ jeux/ activités/ hygiène) tout en respectant le rythme de chacun. Le poste : - Une prise de poste dès que possible - Des horaires de travail basés sur l'ouverture de la structure (7h30-18h30) avec un roulement sur deux semaines : - 1 semaine d'ouverture - 1 semaine de fermeture - Des fermetures annuelles "classiques" : 3 semaines en été, 1 semaine entre Noël et le jour de l'an, et les jours fériés. Le salaire : 1 940 euros Brut Si vous êtes passionné(e) par la petite enfance et que vous souhaitez évoluer dans un cadre dynamique et bienveillant, cette opportunité est faite pour vous !!! Profil recherché : Diplôme d'Etat auxiliaire de Puériculture Obligatoire ! Ou CAP A.E.P.E ! Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la petite enfance ?! Le développement de l'enfant est pour vous un enjeu majeur et vous tient à cœur ?! Vous souhaitez mettre à profit vos compétences et vous épanouir dans une petite structure ?! Alors nous avons hâte de vous rencontrer !
TeamServices RENNES, votre agence d'emploi et de travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un : MANUTENTIONNAIRE CACES 1/3 (H/F) Vous aurez pour missions principales : - Aider à la préparation des colis et leur chargement dans le véhicule de livraison - Assurer la livraison des produits selon les instructions et les délais - Vérifier l'exactitude des commandes et effectuer les retours nécessaires - Garantir la sécurité des marchandises durant le transport - Assister le livreur dans la gestion des imprévus liés à la livraison Profil recherché Capacité à porter des charges lourdes Esprit d'équipe et excellent relationnel Respect des délais et des consignes de sécurité Pré-requis pour le poste Permis : B en cours de validité Qualifications : CACES 1/3 exigés Expérience : 6 mois d'expérience
Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher,. de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un Préparateur de commandes Fruits et Légumes H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau Terre Azur, expert en fruits et légumes et produits de la mer frais, sur notre site de Noyal-sur-Vilaine. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Préparer les commandes des clients avec attention en respectant la description du produit et la quantité demandée, et ce à l'aide du bon de commande informatique - Réaliser des montages de palettes cohérents en respectant les consignes de sécurité, - Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations, - Filmer les palettes et les ranger au niveau du quai - Nettoyer la zone de travail. Vous travaillez 5 jours par semaine, avec un dimanche sur 2 travaillé (dimanche : 14h45-23h45) - Semaine A : 14h-23h - Semaine B : 17h-2h Repos fixe le samedi puis, une semaine sur 2, repos le dimanche ou un autre jour dans la semaine. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre : Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Préparateurs de commandes H/F font le maximum pour les satisfaire. Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité et votre motivation. Que vous soyez débutant ou non, vous êtes accompagné(e) et formé(e) dès votre arrivée. Idéalement, vous possédez le CACES 1. Et pour être Préparateur de commandes H/F, être dynamique, rigoureux est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Devenir Préparateur de commandes H/F chez nous, c'est : - Avoir un contrat de 39h/semaine avec 10 jours de RTT par an - Travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4° ou 8° et 10°, selon les zones de stockage. - Manier tous les jours un PDA (terminal numérique portable) et un chariot autoporté simple ou double fourche. Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : - 13ème mois sans condition d'ancienneté - Prime entrepôt versée mensuellement - Majoration des heures de nuit à 11% - Majoration des heures du dimanche à 10% - Titre-restaurant 7€ ou panier de nuit selon les horaires de travail - Participation au transport : jusque 34€ nets/mois - Participation aux bénéfices et intéressement collectif - Mutuelle : participation employeur de 70% pour la cotisation individuelle de base du salarié - Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances - Possibilité d'acheter des fruits, légumes et produits de la mer à un tarif préférentiel Le véhicule est nécessaire car le site n'est pas accessible en transports en commun. Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer !
Nous recherchons pour notre Food Truck de Crêpes et Galettes un(e) vendeur(se) polyvalent(e) pour un CDD de 3 à 6 mois selon vos disponibilités, à compter du 7 mai (à étudier selon vos disponibilités) Vous rejoindrez notre équipe dynamique et passionnée pour vendre nos galettes et crêpes natures et composées sur les marchés locaux ! Vos missions : - préparations de certaines galettes et crêpes . - Vous accueillez, servez et encaissez les clients Jours et horaires suivants : Mercredi : marché a Rennes de 7h30 à 14h00 Jeudi : marché de Chartres de Bretagne de 7h30 à 14h00 Vendredi : marché de Bruz de 7h30 à 14h00 Samedi : marché de Rennes de 5h à 14h30 Votre profil : - Vous êtes une personne dynamique, souriante et motivée - Une expérience en vente et/ou en restauration est un plus - Vous avez le sens du service client - Vous avez un moyen de locomotion pour vous rendre aux marchés Envie de faire partie de notre équipe ? Postulez dès maintenant et commencez une expérience enrichissante avec nous.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
CALVEZ ELECTRICITE est une société familiale indépendante, grossiste en matériel électrique, spécialisée dans la distribution exclusive aux professionnels. Nous recherchons un préparateur de commandes H/F pour notre plateforme logistique de Rennes (CDI 162h50/mois) Rattaché au Responsable Logistique, et intégré dans une équipe de 9 collaborateurs, vos missions principales sont les suivantes : -Préparer les commandes destinées à nos clients, à nos agences -Manutention et déplacement de produits -Être capable de: *suivre les indications du bon de commande *Rassembler et conditionner les produits *Vérifier la conformité de votre préparation par rapport à la commande (quantités, références...) -Être rigoureux, organisé, dynamique et autonome -Être motivé et disponible rapidement - Idéalement formation en logistique type Bac Pro, débutant accepté si sérieux et motivé -Horaires de journée, du lundi au vendredi. Type d'emploi : Temps plein, CDI, à pourvoir rapidement ENVOYER CV+LETTRE DE MOTIVATION OU MESSAGE MOTIVE DANS LA ZONE PREVUE A CET EFFET (LES DEUX SONT OBLIGATOIRES) Cette offre d'emploi ne s'adresse pas aux demandes de stages ni aux demandes de job d'été, auxquels il ne sera pas apporté de réponse.
DISTRIBUTEUR INDEPENDANT EN MATERIEL ELECTRIQUE, CALVEZ ELECTRICITE est une entreprise familiale, grossiste en matériel électrique, spécialisée dans la distribution exclusive aux professionnels électriciens, collectivités, professionnels du bâtiment.
Pour accompagner notre évolution, nous souhaitons renforcer notre équipe avec un profil capable d'assurer la bonne tenue du point de vente et de proposer un service de qualité à notre clientèle. Description du poste : Polyvalent dans votre activité, vous assurerez le bon fonctionnement du magasin dans sa globalité. Vous prendrez progressivement des responsabilités dans le magasin afin d'assister l'équipe de direction. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : - Assurer un service de proximité (Informer, conseiller, orienter, servir et encaisser le client) - Participer à l'organisation et l'activité des rayons et du magasin (Réception des livraisons, nettoyage du point de vente, ouverture et fermeture du magasin durant l'absence du Gérant) - Gestion des marchandises (vérification des stocks, approvisionnement des rayons, vérification de la conformité de l'étiquetage et des DLC, effectuer la rotation des produits.) -En fonction du profil, des missions de management d'équipe (en lien avec le gérant) pourront être proposées. Profil recherché: C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence ! Votre sens du commerce et du service sera un atout majeur pour ce poste. De nature rigoureuse, vous faites preuve d'initiative et de réactivité. Vous savez organiser votre travail et vous adapter aux imprévus pour atteindre les objectifs. Idéalement issue d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie de 1 an minimum. Salaire : Entre 1545€ et 1650€ brut par mois selon le profil Date de prise de poste prévue : Mai 2025
L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F). Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es) sur le secteur de Rennes pour travailler en nuit (19h-7h) en CDD temps plein du 05/2025 au 31/08/2025. Vous accompagnez les personnes en situation de handicap : - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité - Surveillance et délégation de soins - Accompagnement à la vie sociale - Accompagnement aux actes de la vie courante - Horaires de travail en nuit 19h-7h, Astreintes - Remboursement des frais de déplacement ou titre de transport - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ - Tickets restaurants Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous êtes garant de la sécurité des bénéficiaires en assurant une présence constante. Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social. Vous disposez de la formation Aspiration endo-trachéale serait un plus.
A l'écoute de chaque bénéficiaire en situation de handicap et à partir de son projet de vie, Handicap Services 35 permet une vie meilleure à domicile : -permettre aux personnes en situation de handicap de choisir de vivre à domicile et de compenser leurs difficultés à faire seul, -proposer une aide humaine au quotidien grâce à l'intervention de qualité d'une équipe de professionnels qui accompagne et/ou soigne le respect, bienveillance, pour de la liberté en plus;
Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Rennes (35), un(e) préparateur(rice) de commandes en intérim sur du long terme. Vos missions : - Préparations de commandes - Port de charges lourdes Si vous avez des CACES c'est un plus !!! Horaires de nuit : 00h-8h du mardi au samedi matin Être sérieux, dynamique, rigoureux
Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le prêt-à-porter, un(e) conseiller(e) de vente (F/H) dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Vern sur Seiche. Missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur expérience shopping Gérer la mise en rayon et le réassort des produits Participer à l'encaissement et aux opérations promotionnelles Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client Profil recherché Vous êtes une personne autonome, motivée et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, te stimule ? Alors venez nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fabrication d'autres machines spécialisées et basé à NOUVOITOU (35410), en Intérim de 3 semaines un Magasinier Préparateur (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'autres machines spécialisées, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de croissance professionnelle. Vos principales missions seront : - Assurer la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises - Gérer les stocks et réaliser les inventaires - Utiliser des équipements de manutention pour déplacer les produits - Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures de l'entreprise - Assurer la gestion des commandes et des livraisons Nous recherchons un Magasinier avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre polyvalence et votre capacité à gérer le stress. - Compétences comportementales : Organisation, Esprit d'équipe, Rigueur, Polyvalence, Gestion du stress - Compétences techniques : Gestion des stocks, Utilisation d'équipement de manutention, Connaissance des normes de sécurité, Utilisation de logiciel de gestion de stocks, Gestion des commandes et livraisons Le contrat débutera le 12 mai 2025. Temps de travail : 35 h effectives Horaire de travail du lundi au vendredi : 08h20-10h30 / 10h45-12h / 12h45-15h15 / 15h30-16h35
Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le prêt-à-porter, un(e) conseiller(e) de vente (F/H) dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Chateaugiron. Missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur expérience shopping Gérer la mise en rayon et le réassort des produits Participer à l'encaissement et aux opérations promotionnelles Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client Profil recherché Vous êtes une personne autonome, motivée et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, te stimule ? Alors venez nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
Nous sommes à la recherche d'un Expert Métier de niveau 1 sur la Prestation Santé (H/F). Je vous laisse prendre connaissance de l'offre ci-dessous. En tant qu'Expert Métier sur la Prestation Santé, vous aurez pour principale activité, la gestion des factures des assurés. Ces factures concernent l'ensemble des médecines sauf la partie dentaire et la partie optique, et plus spécifiquement: Les décomptes Les quittances Les factures de soins externes Avec beaucoup de vérification et de rigueur. Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! -Bac à Bac 5 -Une première expérience dans le domaine de la prestation santé est un plus. -Etre à l'aise avec l'outil informatique. Arrivée entre 8h et 9h15 et départ entre 15h45 et 17h. Poste à pourvoir du Lundi au Vendredi. Salaire Tickets restaurant 35h par semaine Possibilité de mettre en place du Télétravail à raison de 2 jours par semaine, post-formation, et suivant votre degré d'autonomie. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via le site Manpower.fr directement ou grâce à l'appli MON MANPOWER !
Êtes-vous prêt à plonger dans l'univers de la formation et à booster votre carrière en tant qu'assistant commercial ? Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Assistant commercial (H/F) Vos missions principales seront : -Assurer le suivi du portefeuille clients des commerciaux : mise à jour et actualisation des informations commerciales. -Participer au développement du portefeuille client. -Assister les commerciaux de terrain. -Gérer et veiller au respect des engagements contractuels. -Assurer la promotion des produits et services de l'entreprise. -Assurer la relation client au téléphone et/ou en face à face. -Établir les devis, enregistrer les commandes et procéder aux relances nécessaires. -Diriger des actions de promotions commerciales : phoning, relances, organisation d'événements. -Faire un reporting régulier auprès du Directeur de Centre : tableaux de bord. -Participer à l'accueil des stagiaires et réaliser quelques tâches d'ordre administratif et logistique liées aux formations. Profil recherché : -Formation Bac2 minimum (BTS Négociation & Digitalisation de la Relation Client, Bachelor Commerce Marketing, etc.). -Expérience professionnelle acquise dans des fonctions similaires, que ce soit en intérim, CDD ou alternance effectuée dans le cadre de vos études. -Autonome et organisé(e), vous avez le sens des priorités. -Très bonne rigueur dans la gestion et le suivi administratif de vos missions. -Capacité à travailler en équipe, goût pour la relation humaine et la relation client. Ce poste est destiné à évoluer vers un CDI. Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe , CSEC et CSE régional ! Manpower vous offre aussi la possibilité de placer vos IFM, primes et CP à 8% d'intérêts sur un Compte Epargne Temps !
L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F). Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es)sur le secteur de Rennes. L'association Handicap Services 35 vous propose : Des missions d'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap moteur et visuel, à l'extérieur du domicile, vie sociale et vie quotidienne : - Accompagnement à la vie sociale (loisirs, travail, formation, vacances, sport ) - Accompagnement aux actes de la vie courante - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité (en transports adaptés, dans les transports en commun ) - Horaires de travail sur des soirées (18h-23h) (18h-minuit) pouvant aller jusqu'à 1h du matin - Une organisation de vos jours et horaires de travail est mise en place avec un rythme de travail sur 4 semaines. (jours de repos fixe -1 week-end sur 2 travaillés) - Remboursement des frais de déplacement à 0,60€/KMS, véhicule de service mis à disposition. - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ Tickets restaurants Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social. Majoration des dimanches et jours fériés, remboursement des frais de déplacement Prise en compte des temps de déplacement, véhicule de service mis à disposition
L'Association recrute sur le poste d'Auxiliaire de Vie Sociale (H/F). Plusieurs postes à pourvoir. Notre association recherche de nouveaux (elles) intervenants(es) sur le secteur de Rennes. L'association Handicap Services 35 vous propose : Des missions d'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap moteur et visuel, à l'extérieur du domicile, vie sociale et vie quotidienne : - Accompagnement à la vie sociale (loisirs, travail, formation, vacances, sport ) - Accompagnement aux actes de la vie courante - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité (en transports adaptés, dans les transports en commun ) - Intermissions dans la journée limitées, et proximité des interventions en fonction de votre lieu de domiciliation. - Une organisation de vos jours et horaires de travail est mise en place avec un rythme de travail sur 4 semaines. (jours de repos fixe - 1 week-end sur 2 travaillés). - Remboursement des frais de déplacement à 0,60€/KMS, véhicule de service mis à disposition. - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ - Tickets Restaurant Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social. Un moyen de locomotion est nécessaire pour aller au travail.
L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F). Plusieurs postes à pourvoir. Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es)sur le secteur de Rennes. L'association Handicap Services 35 vous propose : Des missions d'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap moteur et visuel, à l'extérieur du domicile, vie sociale et vie quotidienne : - Accompagnement à la vie sociale (loisirs, travail, formation, vacances, sport ) - Accompagnement aux actes de la vie courante - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité (en transports adaptés, dans les transports en commun ) - Intermissions dans la journée limitées, et proximité des interventions en fonction de votre lieu de domiciliation. - Une organisation de vos jours et horaires de travail est mise en place avec un rythme de travail sur 4 semaines. (jours de repos fixe -1 week-end sur 2 par mois travaillés). - Remboursement des frais de déplacement à 0,60€/KMS, véhicule de service mis à disposition. - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ - Tickets Restaurant Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social.
Assocition Handicap Services 35 comprenant un SSIAD (Service de soins infirmiers à domicile) et un SAAD (Service d'aide et d'accompagnement social).
Rejoignez Parenbouge, association rennaise qui œuvre depuis de nombreuses années pour l'accueil des jeunes enfants en crèche et au domicile. L'engagement pour un accueil éco-responsable et épanouissant pour les enfants s'illustre par des actions concrètes : achats éco-responsables, éveil à la nature, alimentation durable, mobilités douces, font partie du quotidien. Nous recherchons un.e éducateur.trice de jeunes enfants - titulaire du DE EJE - pour participer au bon fonctionnement d'une de nos crèches : Babao. Elle se situe en plein cœur de Rennes, intégrée à l'équipement de quartier « Le jeu de Paume », elle comprend 36 places et est ouverte du lundi au samedi de 7h30 à 20h. L'organisation de temps forts avec les familles, d'actions d'accompagnement à la parentalité, l'ouverture culturelle, les sorties au musée, les semaines à thème : cuisine, jeu, .font partie intégrante du projet pédagogique de Babao. Quelques heures par semaine, vous serez aussi amené à intervenir à domicile, pour vous occuper d'un enfant (entre 2 et 10 ans) en horaires atypiques le matin ou le soir, en semaine. Ce service s'adresse à des familles rencontrant des problématiques de garde pour leur enfant. Vous serez sensible à la double mission de ce service : sociale en apportant une réponse dans un contexte d'insertion, éducative en apportant une aide à l'enfant et à sa famille, un accompagnement éducatif et un soutien parental. Dans votre rôle clé au sein de notre équipe, vos principales missions seront de : - Participer activement à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance. - Instaurer une relation de confiance avec les parents en partageant régulièrement avec eux sur les besoins spécifiques de leurs enfants - Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, faire part de ses observations afin d'enrichir la connaissance mutuelle au sein de l'équipe. - Assurer une réponse aux besoins de l'enfant et effectuer les soins qui en découlent. - Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation. - Observer l'enfant et veiller à sa sécurité physique et affective en mettant en place les mesures appropriées à son développement et à son état de santé. - Participer à l'entretien et l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel. Pour assurer ces missions, nous recherchons un.e professionnel.le possédant les qualités suivantes : - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) requis - Expérience dans des établissements d'accueil de jeunes enfants, de babysitting ou en animation - Bonne compréhension du développement de l'enfant - Excellentes compétences relationnelles facilitant la communication avec les enfants, parents, et collègues - Capacité avérée à concevoir des activités pédagogiques créatives et éducatives - Faculté d'adaptation aisée face aux divers besoins individuels ou contextuels
Rattaché(e) au responsable de boutique, vous assurez les missions suivantes : - Accueillir, apporter un service personnalisé, conseiller et fidéliser les clients - Réaliser et développer les ventes à travers les indicateurs commerciaux - Réaliser le merchandising et les vitrines dans le respect des préconisations - Gérer quotidiennement du point de vente : réception des marchandises, gestion des stocks, tenue irréprochable du point de vente
Avec plus de 800 points de vente et des e-shops dédiés, les marques du Groupe IKKS (IKKS, I.Code et One Step) créent et distribuent des vêtements et accessoires, toujours chics, rock et résolument modernes, pour des personnalités libres et affirmées. L?histoire du Groupe IKKS (1700 collaborateurs et 309MEUR de CA), c?est avant tout celle de ses talents : des esprits passionnés qui collaborent pour proposer une offre premium à ses clients, partout dans le monde.
Nous recherchons une personne pour s'occuper de nous (nous sommes deux femmes handicapées), à notre domicile, 15 nuits par mois, de 22h30 à 11h00 le lendemain matin, selon le roulement suivant : 1ère semaine: _ mercredi . jeudi 2ème semaine: _ lundi . mardi .vendredi . samedi . dimanche Description du poste: Réaliser les actes que nous ne pouvons accomplir seules : Le soir : soins d'hygiène, nous mettre au lit. Pendant la nuit : répondre à nos appels en cas de besoin pour aller aux toilettes, changer de position... Le matin : faire notre toilette, nous habiller, nous installer dans le fauteuil, faire prendre le petit déjeuner à l'une de nous. Durant la nuit, la personne dort dans un canapé. Salaire horaire brut :14,74 euros (les heures sont payées intégralement entre 22H30 et 2H00, puis au 2/3 entre 2H00 et 8H00, et à nouveau intégralement entre 8H00 et 11H00. (Le salaire brut comprend la majoration de 10% correspondant aux congés) Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès le 28 avril ; Aucune expérience n'est exigée, nous recherchons simplement une personne sérieuse et ouverte. Nous avons un chat, il ne faut donc pas que la personne soit allergique ou phobique.
HOTEL 3 étoiles marque Accor centre ville de Rennes 90 chambres recherche réceptionniste. Vos missions : - Accueil parfait du client (présentation, élocution). - Facturation et contrôle permanent de la caisse - Suivi des réservations quotidiennes et de la gestion des plannings - Travaux de secrétariat divers (devis, pro-forma, confirmation de réservations...) suivi des débiteurs divers (check-out clients)... Nous travaillons avec le logiciel FOLS, une connaissance de celui-ci est un plus. Vous travaillerez sur différents créneaux, soit : - 7h00 - 15h30 - 13h15 - 21h45 - 15h00 - 23h30
Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le prêt-à-porter, un(e) conseiller(e) de vente (F/H) dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Cesson Sévigné. Missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur expérience shopping Gérer la mise en rayon et le réassort des produits Participer à l'encaissement et aux opérations promotionnelles Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client Profil recherché Vous êtes une personne autonome, motivée et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, te stimule ? Alors venez nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
Levrard a créé sa propre Académie et développe une pédagogie innovante en lien avec ses métiers. Tu bénéficieras de l'accompagnement de Jérôme notre formateur tout au long de ton cursus chez Levrard et d'un parcours personnalisé. Tu as le sens du service, aime le terrain et souhaite un métier qui a du sens ? Rejoins une équipe engagée pour la préservation de l'environnement ! Envie d'un nouveau départ ? Deviens expert en assainissement avec notre formation de 4 semaines ! Rejoins la session de formation (durée : 4 semaines) Théorie et pratique : environ 6 jours de déplacement à Ballée (53). Binôme et individuel : départ de Ballée ou du dépôt de rattachement (en fonction des disponibilités). Vos missions au quotidien : Préserver l'environnement grâce aux opérations de curage, débouchage et nettoyage des réseaux. Diagnostiquer les installations via inspection caméra et signaler les anomalies ou travaux à prévoir. Intervenir rapidement, notamment en zone difficile d'accès, grâce à un véhicule 4x4 (à récupérer et déposer chaque jour au dépôt). Renseigner les rapports d'intervention via notre application mobile. Conseiller les clients et proposer des solutions techniques pertinentes. Entretenir le matériel et le véhicule dans une démarche responsable. Participer aux astreintes planifiées pour garantir un service client réactif 24h/24, 7j/7. Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité, propreté et respect de l'environnement. FORMATION : Tu es titulaire du permis B en cours de validité. APTITUDES : Sens du service client, sens des priorités et prêt à travailler avec une équipe dynamique Tes qualités relationnelles, ta curiosité, ton autonomie, ton honnêteté, ton sens de l'organisation, ta polyvalence et ta rigueur te permettront de mener à bien tes missions. Tu es également à l'aise avec ton téléphone Projet stable dans une entreprise conviviale et en développement Nous recherchons une personne engagée, qui partage nos valeurs de qualité et d'amélioration continue. Ce que nous offrons : Une mission concrète et utile pour l'environnement. Un environnement de travail stimulant, avec des interventions variées et valorisantes. Une équipe soudée et un accompagnement de proximité. CONTRAT : CDI 35h par semaine - Semaine à 4 jours Poste à pourvoir : Ballée (53), Laval(53), Ernée (53), Arnage (72), Avrillé (49) Siège social : situé à Val-du-Maine (Ballée 53) à 10 min de Sablé-sur-Sarthe, 25 min de Château-Gontier sur Mayenne et 30 min de Laval Rémunération fixe : 12.95€ brut / heure soit 1964€ brut / mois AVANTAGES : 13ème mois Panier repas de 10.30€ pour chaque jour travaillé Prime d'assiduité : 63.98€ brut par mois CE Externalisé : 25€ par mois (après 3 mois d'ancienneté) Prime pour astreintes : 150€ brut la semaine ou le week-end Rémunération variable (Primes préconisations) Téléphone professionnel Matériel et équipement attitré À propos de nous : Deviens un acteur de l'environnement ! Levrard Groupe recrute des talents passionnés par l'assainissement et la préservation des ressources. Rejoins une entreprise dynamique en pleine croissance ! LEVRARD GROUPE, acteur majeur dans les domaines de l'assainissement, du débouchage, du transport, des nuisibles et des diagnostics réhabilitation. Tu seras rattaché à Levrard Assainissement. Proches de nos clients, engagés pour leur satisfaction ! Nous apportons des solutions pour une gestion responsable des déchets et de l'eau. Notre réactivité et notre disponibilité, 24h/24 et 7j/7, garantissent un service client irréprochable, adapté aux besoins de chacun. Esprit d'équipe, innovation et convivialité : rejoins Levrard Groupe et participe à une aventure humaine et professionnelle enrichissante !
Rejoins une entreprise dynamique en pleine croissance ! LEVRARD GROUPE est un acteur majeur dans les domaines de l'assainissement, du débouchage, du transport, des nuisibles et des diagnostics réhabilitation. L'entreprise en quelques chiffres : - 80 collaborateurs, - Plus de 20 000 interventions par an, - Présente dans les départements 53, 72 et 49, - 14 agences
Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le prêt-à-porter, un(e) conseiller(e) de vente (F/H) dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Rennes. Missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur expérience shopping Gérer la mise en rayon et le réassort des produits Participer à l'encaissement et aux opérations promotionnelles Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client Profil recherché Vous êtes une personne autonome, motivée et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, te stimule ? Alors venez nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ID School c'est l'école de la transformation digitale et de la rénovation énergétique dans les filières métiers des polluants du bâtiments, HSE (Hygiène, Santé et Environnement) et du bâtiment durable ! ID School est une marque de l'organisme de formation professionnelle Up n'PRO, et s'inscrit dans cette volonté de former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de la filière, tout en leur garantissant un emploi durable.
Dans une équipe dynamique et motivée, le service restauration recherche un jeune professionnel curieux, passionné par la restauration et la qualité qui s'inscrira comme acteur de la chaîne du soin, en apportant son savoir-faire aux service des patients. Le service Restauration du CHU de Rennes dispose d'une Unité Centrale de Production culinaire, de 3 restaurants et d'une cafétéria, en liaison chaude et froide. 140 agents y travaillent dont 20 cuisiniers et produisent 6500 repas par jour. Vos activités principales sont : - Préparation, cuisson, tranchage : des viandes, garnitures, sauces, laitages, . selon les fiches techniques culinaires établies et le plan de production - Conditionnement des préparations, étiquetage et refroidissement rapide en cellule - Déconditionnement et déboitage - Nettoyage et désinfection des locaux et équipements, selon le plan de nettoyage défini - Respect des bonnes pratiques d'hygiène, suivi des traçabilités et respect des règles de sécurité
Attention : Cette offre est diffusée dans le cadre de l'IAE (Insertion par l'Activité Économique). Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) France Travail, Cap Emploi, Mission Locale ou référent(e) Social(e). Le Relais Bretagne, une entreprise pas comme les autres Notre objectif est avant tout social et écologique, avec pour but, de lutter contre l'exclusion en créant des emplois pérennes. Nous œuvrons dans le secteur de la collecte, du tri, du recyclage et de la valorisation des vêtements usagés. Ainsi, nous avons créé 8 friperies solidaires DING FRING dont 3 sur Rennes et sa proche couronne. Descriptif du poste : Assurer la vente de vêtements et d'accessoires de seconde main afin de participer à la réalisation du chiffre d'affaires. Vos missions : - Assurer l'accueil et le conseil, - Participer à la fidélisation de la clientèle, - Assurer la gestion des ventes, - Participer au cintrage, à la mise en rayon et au déstockage, - Effectuer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin, - Veiller à la propreté de la surface de vente Horaires de travail : Votre planning est défini mensuellement. Amplitudes horaires : Début : 9h15 - fermeture :19h00 3 fermetures par semaine 3 samedis/ mois (1 ouverture et 2 fermetures) Vous n'effectuez pas le début de journée à 9H15 et la fin de journée à 19h00 dans la même journée Ce poste est fait pour vous si vous... Etes éligible à l'insertion et recherchez un poste dynamique, Savez compter et maîtrisez le français oral et écrit, Rigoureux(se) et curieux(se), Vous suivez les tendances de la mode, Votre attitude souriante et dynamique, reflète votre professionnalisme, Doté du sens de l'écoute, vous êtes à l'aise avec la relation clientèle, Motivé(e), vous aimez la vente et désirez rejoindre une équipe bienveillante. Avantages : * RTT * mutuelle *Prise en charge de 50 % de votre abonnement aux transports en commun * prestation familiale union sociale * Bon d'achat valable dans nos 8 boutiques DING FRING (Rennes, Saint-Grégoire, Chantepie, Vitré, Lanvallay, Laval, Caen, Le mans) Prise de poste: début mai Localisation: Rennes
La commune de Saint-Erblon (3504 habitants) est une commune dynamique et attractive de Rennes Métropole, à 10 km au sud de Rennes. Nous recrutons par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un.e animateur.trice périscolaire pour accompagner les enfants sur les périodes périscolaires. Nous recrutons pour des remplacements et un besoin jusqu'à la fin de l'année scolaire. Renouvellement de contrat possible. Vous serez placé sous l'autorité du responsable du pôle Education, du responsable périscolaire, ainsi que sous l'autorité du Maire et de l'adjointe chargée de la jeunesse. Missions ou activités Animation périscolaire et extrascolaire : - Aménager l'espace d'accueil dans le respect des règles de sécurité. - Accueillir l'enfant et ses parents : accompagner, écouter, informer, rassurer. - Être médiateur du groupe d'enfants et faciliter échanges et partages entre tous les acteurs (parents, enseignants, les agents des services municipaux.). - Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer. - Participer aux différents temps de vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable. - Accompagner les enfants dans le temps d'accueil/étude. - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations en se donnant les moyens nécessaires à leur réalisation. - S'impliquer et participer activement aux réunions d'équipe et de service afin de faire évoluer le projet éducatif. - Partager, apporter et échanger ses connaissances. - Participer à l'évaluation. - Pointer les présences des enfants aux différents services (restaurant municipal, APE, Accueil/étude). - Proposer des animations en adéquation avec le projet éducatif de territoire et les projets pédagogiques de la commune. - Participer à la transmission d'informations et à la communication. Complémentaires : - Présence et participation aux temps forts du service. - Soutenir techniquement les responsables périscolaire et extrascolaire.
