Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vern-sur-Seiche située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vern-sur-Seiche. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - CHARTRES DE BRETAGNE, 35 - RENNES, 35 - Rennes ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez travailler dans un environnement convivial et êtes soucieux(se) de fournir un service de qualité à nos clients, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Vos missions : - Accueillir, conseiller et servir les clients dans le respect de la qualité et de l'image de notre établissement. - Mettre en valeur nos produits de boulangerie et pâtisserie (disposition en vitrine, informations sur les produits, etc.). - Gérer les encaissements et le bon déroulement des transactions. - Veiller à la propreté de l'espace de vente et de votre poste de travail. - Participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement des produits en vitrine. Profil recherché : - Une première expérience en vente ou en boulangerie-pâtisserie est un plus, mais les débutants sont également bienvenus. - Sens du service client et excellent relationnel. - Dynamisme, ponctualité et esprit d'équipe. - Présentation soignée et enthousiasme pour travailler en équipe. Conditions de travail : Jours de travail : Du lundi au samedi (fermé le dimanche). Repos le Mardi et le Dimanche Travail d'après midi , pas de coupure. Si vous êtes motivé(e), avez le sens du service et souhaitez faire partie d'une équipe accueillante et dynamique. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation Poste à pourvoir immédiatement
L'AMISEP recrute pour son service « PASSREL » UN(E) TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) Poste basé au Service PASSREL, site de Rennes Contrat à Durée Déterminée de 12 mois à compter du 1/02/2026 35 heures hebdomadaires Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966 Diplôme exigé DE CESF Débutant(e) accepté(e) Permis B valide exigé MISSION Prendre en charge et assurer l'accompagnement social au logement des personnes confiées dans le cadre de mesures ASL, ALS, Participer aux réflexions de l'équipe PASSREL départementale Assurer le lien avec les prescripteurs des mesures, les services sociaux de droit commun, les bailleurs Rendre compte de son activité dans le cadre des instances mises en place en interne comme en externe PROFIL Dans le cadre du service « PASSREL » intervenant sur l'ensemble du département de l'Ille-et-Vilaine, ce poste amène à rencontrer des ménages en difficultés de logement, soit pour son accès, soit pour son maintien dans les lieux. Les compétences requises au-delà des techniques d'intervention sociales de base, sont le sens de l'organisation, la réactivité, la capacité à rendre compte de son activité, et à communiquer au sein d'une équipe, notamment à travers l'usage des outils numériques. La connaissance des réseaux et partenariat dans lesquels va s'inscrire l'action est primordiale. En outre, il s'agit d'un poste qui privilégiera principalement les rencontres à domicile, et pour lesquels des déplacements sont à prévoir, ce qui exige un très bon sens de l'organisation afin d'optimiser les différents temps de travail.
L'entreprise de Restauration collective Elior recherche pour son client la Clinique FSEF de Rennes Beaulieu un(e) employé en restauration collective. Vos missions : - Vous assurerez le service des résidents et l'entretien de la salle de restauration (mise en place, débarrassage, nettoyage, réassort...) Votre profil : -Vous avez un diplôme en restauration et/ou une expérience dans le milieu de la restauration collective Conditions du poste : - Poste à pourvoir en CDD de remplacements ponctuels, renouvellement possible en fonction de la nature de l'activité - Amplitude horaire de 6h30 à 20h45 - Travail shifté en continu de 6h30 à 14h15 ou de 13h30 à 20h45 - Coupures le week-end uniquement - travail 1 week-end sur 3 Poste à pourvoir de suite
Au sein de la boulangerie vos missions seront : - Accueil et information clients - Mise en rayon et présentation marchande - Petite restauration rapide - Encaissements - Rangement et propreté de l'espace de vente Une journée de repos par semaine + le dimanche. Poste sans coupure. Ligne de métro à proximité Une première expérience est vente est exigée.
Vous serez chargé(e) de la vente au comptoir : tabac, presse, FDJ; du nettoyage de locaux, tenue de caisse. Vos horaires de travail : - lundi = 09h30/12h30 15h30/19h30 - mardi = 09h30/12h30 15h30/19h30 - mercredi = 09h30/12h30 15h30/19h30 - jeudi = repos hebdomadaire - vendredi = 09h30/12h30 15h30/19h30 - samedi = 09h30/12h30 15h30/19h30 - dimanche = repos hebdomadaire
Nous recherchons un conducteur livreur h/f pour effectuer des tournées de livraison de denrées alimentaires et non alimentaires pour les restaurants. Zone de livraison : Toute la Bretagne Poste à pourvoir de suite Contrat pouvant évoluer à l'issue à votre convenance. Travail du lundi au vendredi : 6h00-15h/16h (horaires négociables) Pause déjeuner à votre convenance Port de charges lourdes à prévoir Prise de poste et du véhicule sur Rennes
Entreprise spécialisée dans la distribution de denrées alimentaires et non alimentaires; domaine de la restauration.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, leader européen de l'intervention après sinistres, un gestionnaire de facturation H/F en CDI sur BETTON (35) dans le cadre d'une création de poste. - Missions principales - Contrôle complétude dossier y compris franchise, à défaut retour vers Gestionnaire - Diffusion de factures, de rapports et des documents de réception - Contrôle complétude et mise à jour extranet client - Archivage des dossiers terminés - 1ère relance de recouvrement amiable. Retour vers service centralisée pour diffusion mise en demeure - Vous bénéficiez d'une expérience similaire en recouvrement ou gestion de la facturation. - Vous maitrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'analyse, votre capacité à alerter en cas d'anomalies. Poste à pourvoir en CDI à temps plein (35H), amplitude horaire du service 8H30 - 17H.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
L'un de nos clients, leader dans le domaine de la fabrication de compléments alimentaires, est à la recherche d'un Agent de production motivé et rigoureux pour renforcer ses équipes. En tant qu'agent de production, vous serez au coeur de la chaîne de fabrication, garantissant le bon déroulement des opérations et la qualité des produits finis. Vos principales missions incluront : Surveiller et ajuster les paramètres des machines pour assurer un fonctionnement optimal. Effectuer des contrôles rigoureux pour garantir la conformité des produits aux normes de qualité. Effectuer des pesées de matières premières. Approvisionner les machines de production pour mélanges. Collaborer étroitement avec les équipes pour atteindre les objectifs de production. Proposer des améliorations pour optimiser le processus de fabrication. Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons une personne dynamique, possédant une bonne capacité d'adaptation et un fort sens des responsabilités. Votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts pour vous épanouir dans cet environnement industriel. Une appétence pour le travail manuel et un souci constant de la qualité seront également essentiels pour réussir dans ce rôle. Qualités recherchées : Bonne capacité d'adaptation. Rigueur et souci du détail. Aptitude à travailler en équipe. Esprit d'initiative. Connaissance des normes de qualité industrielle.
Depuis bientôt 20 ans, l'association Toit à Moi œuvre et innove pour aider des personnes sans-abri à construire un nouveau projet de vie en mettant en œuvre 3 actions complémentaires : loger, accompagner et tisser du lien social. Toit à Moi c'est une équipe et un réseau engagés (près de 20 salarié.es et 200 bénévoles), déjà présents dans 19 villes. À Rennes, nous accompagnons actuellement une personne isolée. Deux logements sont disponibles pour accueillir et accompagner des personnes dans la construction de leur projet d'avenir. Missions Accompagner les personnes - Vous organisez et dynamisez le parcours d'insertion et d'autonomisation des personnes en situation de grande précarité, bénéficiaires du dispositif Toit à Moi - Vous considérez et analysez la situation sociale, sanitaire, familiale, administrative, professionnelle et budgétaire afin de mettre en œuvre avec chacun.e un parcours de réinsertion personnalisé - Vous entrainez, encouragez et soutenez les démarches et apprentissages des personnes accompagnées grâce un accompagnement individuel et collectif de proximité - Vous travaillez en partenariat avec les acteurs de votre territoire et les dispositifs de droit commun et coordonnez les démarches entreprises par les personnes accompagnées Dans l'appropriation de leur nouveau logement - Vous développez l'autonomie de chaque personne dans son logement (droits et devoirs des locataires, travail autour du savoir habiter.) - En tant que représentant de Toit à Moi, vous pouvez être amené.e à mettre en œuvre les obligations du propriétaire bailleur dans le cadre de votre délégation budgétaire ou en référant à la direction (décence de l'appartement, sécurité et santé du locataire, équipement et ameublement des nouveaux logements) Animer la communauté bénévole locale - Vous recrutez et coordonnez les actions des bénévoles auprès des personnes accompagnées en fonction des besoins identifiés - Vous animez la dynamique bénévole en organisant des temps de partages de pratiques et des moments conviviaux afin de d'accompagner la montée en compétences et de renforcer le sentiment d'appartenance à l'association Contribuer à la vie associative locale et nationale - Vous entretenez et développez un réseau de partenaires qui peuvent être prescripteurs, qui complètent et enrichissent votre accompagnement ou pour faciliter les sorties du dispositif - Vous représentez Toit à Moi sur le territoire en participant aux réunions d'acteurs pertinentes pour la bonne mise en œuvre de l'activité - Vous témoignez de l'action de Toit à Moi et contribuez à la valorisation de nos impacts et au développement de la notoriété de l'association Profil / Compétences - Vous êtes formé.e à l'action sociale, de préférence diplômé.e d'Etat ASS, ES, CESF et avez une expérience significative auprès d'un public issu de la grande précarité dont vous connaissez les problématiques et les acteurs sociaux et institutionnels - A l'écoute, vous avez une très bonne capacité d'analyse de situation complexe - Autonome et parfaitement organisé.e, vous avez un bon sens des responsabilités tout en sachant rendre compte à votre hiérarchie - Professionnel.le, vous savez persévérer et questionner vos pratiques dans une logique d'amélioration continue - Doté.e d'une très bonne capacité d'adaptation, vous aimez innover et « faire le pas de côté » pour trouver les solutions - Vous avez de bonnes capacités d'expression écrites et orales Caractéristiques du poste - CDI à temps plein de 35h, statut employé (non cadre), possibilité de télétravail ponctuel - 2500€ brut - Poste basé à Rennes avec déplacements ponctuels dans la région et au siège (Nantes). - prime mobilité douce, 6ème semaine de congés payés, etc. - A pourvoir dès que possible - Début des entretiens en février 2026
Vous vous intéressez au domaine de la petite enfance. Vous êtes dynamique, créatif et appréciez les relations humaines. Nous recherchons pour nos partenaires des Accompagnants Educatifs Petite Enfance en alternance. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez le CAP Accompagnant.e Educatif Petite Enfance. La formation se déroule à l'IBEP de Rennes. Vos missions : Assister l'équipe pédagogique dans la mise en place d'activités éducatives et ludiques Veiller à la sécurité et au confort des enfants Participer activement à l'animation des temps de jeux et d'apprentissage Collaborer avec les parents pour assurer une continuité éducative.
Objectif : Développer vos compétences d'employé de commerce, accueil et accompagnement des clients, gestion des stocks et commandes et d'encaissement ! * Votre rôle en entreprise En intégrant une entreprise partenaire, vous serez amené(e) à : - Approvisionner et mettre en valeur les produits en rayon - Veiller à la qualité et à la présentation des produits - Accueillir, renseigner et conseiller les clients - Gérer les stocks et la réception des marchandises - Participer aux opérations de caisse et à l'organisation du magasin
Description de l'entreprise Rejoindre Cerfrance Brocéliande c'est intégrer une entreprise d'expertise-comptable engagée sur les pays Vannetais et Rennais. Nous avons à coeur de permettre aux agriculteurs, aux artisans indépendants, gérants de PME, professionnels de la mer, qui nous nourrissent, nous logent, nous soignent de faire vivre notre territoire. Grâce à vous, nous aidons nos adhérents à développer leurs entreprises avec sérénité. En postulant à l'une de nos offres d'emplois, vous faites grandir notre volonté d'être le leader du conseil et de l'expertise-comptable dédiés aux acteurs qui font vivre le territoire Brocéliande. Description du poste Dans le cadre d'un remplacement partiel, le Pôle Expertise Sociale de Rennes recherche pour un CDD de 1 mois, renouvelable, un(e) Assistant(e) juriste en droit du travail. Venez profiter d'une ambiance de travail agréable, bienveillante et solidaire, en rejoignant une équipe pluridisciplinaire de gestionnaires de paie, d'assistantes et de juristes. Sous la supervision des juristes du secteur et avec le tutorat des autres assistantes, vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour faciliter votre intégration et vous familiariser avec nos méthodes de travail. Vos principales missions incluront : - La gestion de l'accueil téléphonique du Pôle ; - La rédaction d'actes (contrats, ruptures, etc) en délégation et sous la supervision des juristes ou de l'assistante Référente. Qualifications Réactif(ve), dynamique, vous avez de fortes valeurs humaines et êtes à l'écoute. Vous avez le sens des responsabilités et vous savez incarner la culture d'entreprise. Vous avez d'excellentes capacités de dialogue et de communication. Vous aimez vous investir pour une équipe afin de renforcer la cohésion au service du développement du Pôle Expertise Sociale. Vous êtes reconnu pour votre minutie et votre rigueur, et vous aspirez à évoluer au sein d'une entreprise structurée qui saura vous accompagner et vous accorder sa confiance. Si cette opportunité vous attire, ne tardez pas à postuler ! Informations complémentaires Rejoindre Cerfrance Brocéliande, c'est intégrer une entreprise dédiée à ses adhérents et qui leur apporte les meilleurs conseils possibles; Nous rejoindre c'est participer aux développement économique des territoires. Nous construisons chaque jour l'équilibre entre la performance économique, humaine et environnementale. Notre obsession pour la qualité nous permet d'obtenir un excellent taux de satisfaction auprès de nos clients. Nous innovons au quotidien pour adapter nos offres de service aux exigences à venir. Nous développons de nouveaux marchés. Nous investissons dans le digital, le développement humain, notre immobilier, la RSE afin de toujours garder un temps d'avance. Rejoignez-nous et ensemble devenons leader de référence sur notre territoire. Bénéficiez de nos nombreux avantages en rejoignant Cerfrance Brocéliande : RTT, modulation, carte chèques déjeuners, mutuelle, prévoyance, CSE, parcours d'intégration, formations.
Vous aimez la relation client et avez à cœur de contribuer à la réussite d'un service public de qualité ? Vous appréciez d'être la voix qui écoute, renseigne et guide, et faire de chaque appel une expérience positive pour nos assurés ? Rejoignez la Carsat Bretagne et intégrez l'équipe « Relation de service et partenariat » de la Direction « Carrière et retraite » en tant que « Technicien/ne relation de service ». Pour découvrir notre organisme et toutes nos belles initiatives : www.carsat-bretagne.fr Description du poste : Thomas recherche 2 techniciens/ne/s relation de service en CDD à Temps plein pour rejoindre son équipe de la plateforme téléphonique. Ces postes, en CDD, de 5,5 mois, sont basés au siège à Rennes. La transparence est essentielle pour nous : postes niveau 3, coef 252 de la classification des employés et cadres de la sécurité sociale - Rémunération brute mensuelle : 1917 € + 13ème et 14ème mois selon les dates du contrat et au prorata de la durée du contrat. Vos missions (et pourquoi elles comptent) : Garantir la prise en charge de la relation de service de premier niveau en renforçant l'effectif de la plateforme de service, dans une stratégie de digitalisation de la gestion des processus retraite. Votre mission principale ? La téléphonie : Vous réalisez un diagnostic de la situation de l'assuré pour une orientation efficace vers l'offre de service adéquate ; Vous apportez la réponse adaptée, après avoir recherché les informations nécessaires à l'aide des outils à disposition ; Vous dirigez les demandes complexes en dehors de votre champ de compétences vers l'interlocuteur interne qualifié ; Vous orientez le cas échéant l'assuré vers les partenaires de la protection sociale ; Vous promouvez l'offre de service en ligne de la branche retraite ; Vous émettez ponctuellement des appels sortants dans une démarche de relation client. Pour une meilleure qualité de service, vous contribuerez aussi au back-office : Vous apportez une réponse de niveau 1 aux demandes par mail (Odigo) ; Vous réalisez les tâches de back-office relatives aux appels : édition et envoi de documents aux assurés par courrier et par mail. Profil recherché : Vos talents et votre état d'esprit pour briller chez nous : Pas besoin d'être expert/e, nous cherchons des collègues qui ont envie d'apprendre, de contribuer, et de faire bouger les choses. Vous avez une expérience de téléconseiller/e et l'envie d'intégrer la Carsat Bretagne ; une connaissance de la législation retraite sera un atout supplémentaire ; Vous maîtrisez les techniques d'écoute active et d'expression orale ; Vous êtes force de conviction dans la promotion de l'offre de service ; Vous avez la capacité d'acquérir de nouvelles connaissances et avez des facultés d'adaptation ; Vous faites preuve de rigueur et avez le sens de l'organisation ; Vous êtes reconnu/e pour votre esprit collectif et aimez travailler en équipe. Une formation sera dispensée en début de contrat. Processus de recrutement : Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui agit avec cœur et sens. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l'annonce, avant le 28 janvier 2026 composée : De votre CV D'une lettre de motivation (oui, nous les lisons ! ) Un process clair et rapide pour nous rejoindre : Les personnes présélectionnées seront invitées à un test téléphonique à distance d'une dizaine de minutes le 3 février (de 10h30 à 13h). En fonction du test, les personnes retenues seront conviées le mardi 10 février 2026 à un échange de 30 minutes avec Thomas, le manager et Karine la superviseur de la plateforme téléphonique. Si la rencontre est un succès, rendez-vous le 2 mars 2026 pour débuter notre collaboration.
Qui sommes nous ? Reconnue d'intérêt général, l'Association La Bretèche accueille, aide et accompagne plus de 700 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental et/ou psychique. Elle gère aujourd'hui plusieurs établissements et services (IME, ESAT, foyers d'hébergement, foyer de vie, SAVS, habitat inclusif, service de restauration.) répartis en Ille-et-Vilaine, et s'appuie sur l'engagement de 270 salariés. L'Association recrute son/sa : Assistant(e) Social(e) H/F Poste au sein du DIME La bretèche - site de Rennes - 13 Allée des Îles Chausey, 35700 Rennes Missions : Sous la responsabilité de la responsable de service, vous aurez en charge l'accompagnement des personnes bénéficiant d'une orientation vers un service médico-social pour les soutenir dans leur quotidien. Ainsi vos missions seront : Gérer et suivre les dossiers administratifs des usagers Gérer les dossiers MDPH : orientations, renouvellement, AEEH, etc. Accompagner les usagers et leur famille dans les problématiques administratives et sociales S'informer et se mettre en veille quant aux évolutions sociales et législatives Communiquer avec les partenaires dans le cadre des projets personnalisés d'Accompagnement des jeunes Être un soutien en transversalité aux professionnels de l'équipe pluridisciplinaire Travailler avec la Directrice et/ou cheffe de service, en lien avec la MDPH, pour les admissions, les renouvellements et les sorties tout au long du parcours du jeune. Aider et conseiller les familles et les jeunes dans le cadre de la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement de chaque jeune. Profil : Nous recherchons des candidats avec: Titulaire d'un DEASS Expérience en accompagnement de personnes en situation de handicap de minimum 3 ans Maîtriser les fonctionnements des acteurs du secteur médico social (MDPH, ARS, ASE, ...) Aptitudes à travailler dans une équipe pluridisciplinaire Capacité d'écoute, une aisance relationnelle et une prise de distance Être force de propositions et d'actions innovantes Bonnes compétences rédactionnelles Maîtriser le pack office et l'outil informatique Condition du poste : CDI - Temps partiel (0.80 ETP) CCN 66 Poste au sein du DIME La Bretèche - site de Rennes (35) Poste à pourvoir dès que possible Date limite des candidatures 20/01/2025
Nous recherchons un ou une assistant(e) dentaire formée ou à former pour rejoindre notre cabinet de 2 praticiennes situé dans le centre de Rennes . Contrat de 35h sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi. Une expérience dans le milieu médical sera appréciée. Pour postuler merci d'envoyer une lettre de motivation ainsi qu'un CV.
Vendeur / Vendeuse en boulangerie - CDI temps plein (35h) Description du poste: Suite au départ de l'une de nos vendeuses qui reprend ses études, nous recrutons un(e) vendeur(se) en boulangerie afin de compléter notre équipe au sein de notre boulangerie artisanale. Le poste est à pourvoir à partir de mi-février, en CDI à temps plein (35 heures par semaine). Organisation du travail : - Deux jours de repos fixes par semaine : lundi et jeudi - Possibilité d'un dimanche de repos par mois - Travail en équipe, en binôme Horaires - Mardi : 11h50 - 19h45 - Mercredi : 6h45 - 13h45 - Vendredi : 11h30 - 19h45 - Samedi : 12h00 - 18h30 - Dimanche : 6h30 - 13h30 Horaires incluant les pauses réglementaires, pour un total de 35 heures effectives hebdomadaires. Missions: - Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle - Mise en valeur des produits en vitrine - Encaissement - Entretien et maintien de la propreté de l'espace de vente - Participation au bon fonctionnement de l'équipe au quotidien Profil recherché: - Une première expérience en vente ou en relation client est requise - Aisance relationnelle et sens du service client - Esprit d'équipe, ponctualité et fiabilité - Motivation et implication dans le poste Une expérience en boulangerie-pâtisserie est appréciée mais non obligatoire. Environnement de travail: - Entreprise jeune et dynamique - Équipe stable et bienveillante - Organisation du travail favorisant l'entraide et le travail en binôme Candidature: Merci d'adresser votre CV accompagné de quelques lignes de motivation.
Vous interviendrez en cabinet médical pour gérer tout le secrétariat du cabinet. Vous serez formé en interne aux méthodes de travail. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Traitement des courriers, suivi et prise des rendez-vous, inscription des patients, suivi administratif de leurs dossiers, standard téléphonique. Nous recherchons un profil disponible, agréable avec les patients, organisé et méthodique.
Vous aimez le travail manuel, le rythme et les défis ? Rejoignez une entreprise automobile et participez à la fabrication de véhicules français ! Une entreprise leader dans l'industrie automobile recherche des opérateurs de production pour l'assemblage de composants essentiels : tableau de bord, accoudoir central, lunette de coffre... Chaque pièce compte, chaque geste est important ! Vous cherchez un poste dynamique, au sein d'une équipe motivée ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : - Assembler et contrôler des pièces automobiles avec précision. - Travailler sur un poste actif où chaque geste compte. - Évoluer dans une équipe soudée et efficace, où l'entraide est la clé. - Respecter les standards de qualité pour garantir un produit irréprochable. Un environnement stimulant et dynamique : - Un poste en mouvement, idéal pour ceux qui aiment rester actifs. - Des gestes techniques qui deviennent vite des automatismes. - Un vrai travail d'équipe où tout le monde avance ensemble. - Un rythme entraînant qui donne du peps à la journée ! Durée de mission : Jusqu'à 18 mois Horaires en 2x8 : - Matin : 5h28 - 13h16 - Après-midi : 13h14 - 21h02 Accès facile au site : En transports en commun depuis Rennes vers Chartres-de-Bretagne. Un parking gratuit est à disposition pour les personnes véhiculées Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui bouge ! Vous êtes motivé, minutieux et aimez bouger ? Vous appréciez le travail en équipe, savez garder un bon rythme et êtes attentif aux consignes ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons des personnes dynamiques, rigoureuses et investies, prêtes à s'impliquer dans une mission où la réactivité et la précision font la différence. Pas besoin d'expérience préalable : dès votre arrivée, vous serez formé(e) aux gestes techniques, aux procédures de sécurité et aux standards de qualité. Votre envie d'apprendre et votre sérieux feront toute la différence. Postulez dès maintenant à cette offre ! Pour toute question, contactez Sarah de l'agence Rennes - elle se fera un plaisir de vous renseigner. On a hâte de découvrir votre candidature !
Entreprise de Prestation de services, nous intervenons dans le secteur d'activité du transport de personnes. Notre entreprise recherche un(e) standardiste-sécretaire polyvalent(e), autonome et professionnel(le). Ses qualités seront mises en avant au travers des tâches confiées. Aisance d'élocution et parfaitement à l'aise avec la prise de parole téléphonique, vous faites preuve de curiosité et de réactivité de compréhension sur la demande du client. La pratique de l'anglais ainsi qu'une bonne connaissance de la ville de Rennes, de la géographie et des villes du département serait une qualité pour ce poste. La prise en main du standard représentera afin d'assurer la saisie et mise en production pour tous les chauffeurs. - Gestion des appels entrants et saisies en temps réel des demandes clients - Gestion des mails de réservations clients Grands Comptes - Transmission des demandes et réclamations clients au Bureau gestionnaire - Veille quotidienne tarifaire sur l'activité des chauffeurs et gestions des anomalies - Gérer les demandes de rappels des chauffeurs - Missions administratives ponctuelles en soutien à la secrétaire comptable Horaires variables : 8h00 -11h / 14h00 -18h00 du lundi au vendredi 7h00 -10h / 13h00 -17h00 du lundi au vendredi Vous serez en binôme avec notre titulaire, sur les fonctions du Standard. Une formation sera programmée à votre prise de poste, afin de vous accompagner au mieux et d'assurer une qualité de service optimale à nos clients. Modalité recrutement : - Convocation et entretien physique si candidature retenue
Rejoignez une équipe de proximité au service de votre territoire ! Notre client, acteur reconnu du service postal et de la logistique, recrute plusieurs facteurs (en vélo ou en voiture) pour distribuer le courrier et les colis. Vous assurez la distribution auprès des habitants avec sérieux, ponctualité et professionnalisme. Vos missions : - Distribuer courrier, colis et recommandés aux particuliers et professionnels - Effectuer vos tournées en toute sécurité, à vélo ou en véhicule léger - Collecter le courrier aux boîtes aux lettres et points de dépôt - Maintenir un contact professionnel et agréable avec les clients - Respecter les règles de sécurité et entretenir vos équipements Contrat : - Du lundi au samedi (jour de repos glissant) - Horaires : Amplitude 6H - 15H - Rémunération : 13.21 EUR brut/heure (taux horaire + complément de rémunération) Rejoignez une équipe engagée et faites la différence au coeur de votre territoire ! Profil recherché : La ponctualité, l'autonomie et le sens du service sont essentiels pour réussir à ce poste. Le goût du relationnel est un véritable atout pour ce poste ! Une première expérience en distribution est un plus, mais pas obligatoire - une formation complète vous sera proposée dès votre arrivée. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez vite, on a hâte de découvrir votre profil !
Le service intégré d'accueil et d'orientation d'I&V est un acteur clé de la politique publique de l'hébergement, de l'accès au logement et du maintien dans le logement des personnes sans abri ou mal logées. Il promeut la politique du « Logement d'abord » visant l'insertion la plus rapide des personnes à la rue ou hébergées dans le logement. Le SIAO 35 se déploie à l'échelle départementale au travers d'antennes il prend la forme juridique d'un groupement d'intérêt public depuis le 1er avril. L'organisation interne est amenée à évoluer compte tenu de la réorganisation en cours. La mission consiste à coordonner et accompagner le parcours résidentiel (hébergement et logement) de personnes sans abri et sans accompagnement social vivant dans la métropole de Rennes. Dans ce cadre, le correspondant SIAO territorial a pour mission de : Accueillir sur des permanences des personnes sans suivi social dans le cadre de leur parcours résidentiel - Évaluer rapidement la situation des personnes accueillies et prévenir les ruptures de parcours - Les informer sur leurs droits et les orienter vers des partenaires spécialisés - Réaliser des évaluations sociales approfondies afin de préciser leur besoin hébergement/logement - Réaliser des demandes d'accès à l'hébergement d'insertion, de logement accompagné ou de relogement social prioritaire Coordonner les parcours vers le logement en appui des acteurs du territoire - Identifier les personnes sans domicile ou hébergées sur les dispositifs financés par l'Etat dont la situation leur permet d'accéder au logement - Centraliser les demandes d'hébergement et logement accompagné, et participer à des commissions compétentes chargées d'instruire ces demandes - Suivre l'occupation des dispositifs d'hébergement/logement adapté du territoire et s'assurer de la fluidité des parcours Animer le réseau des partenaires du territoire rennais - Faciliter la montée en compétence des partenaires dans la réalisation d'évaluations flash et approfondies - Conseiller les partenaires pour assurer le suivi et l'orientation des usagers - Contribuer à l'animation de la veille sociale Liaison hiérarchique et relations externes/internes : Le correspondant territorial est un interlocuteur privilégié des acteurs du territoire (associations, collectivités) et représente le SIAO sur ce territoire. Il est par ailleurs en lien direct avec les autres équipes du SIAO (maraude, accompagnement des personnes à l'hôtel, écoutants 115). Il est intégré au sein d'une équipe de 5 personnes, supervisée par un responsable hiérarchique, et qui est pleinement intégrée au SIAO. A ce titre, l'équipe de l'antenne contribue à l'observation sociale et au rapport d'activité du SIAO. Conditions Le correspondant SIAO territorial intervient sur des permanences sans RDV et RDV sur plusieurs sites dans Rennes Métropole et auprès des partenaires. Il se rend ponctuellement au siège. Du télétravail est possible sur certaines mission s après accord du supérieur hiérarchique. Dans ses missions, il utilise le système d'information des SIAO sur lequel il devra monter en compétence. L'organisation interne est en cours d'évolution et par voie de conséquence les missions comme le positionnement du correspondant SIAO territorial peuvent évoluer. CDD (jusqu'au 31/08/2026) en qualité d'agent contractuel(le) de la fonction publique d'Etat, à temps plein Bénéficie d'une mutuelle santé et de titres restaurant. Profil requis : - Diplôme niveau III en travail social exigé - Connaissance du public sans abri et hébergé ainsi que des dispositifs d'hébergement au logement - Capacité rédactionnelle - Savoir être : capacité d'écoute , de distanciation et d'analyse des besoins, capacité à travailler en équipe et en autonomie, capacité à construire une dynamique partenariale, autonomie et capacités d'initiatives - Maîtrise du pack office - Permis B
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
Prélude Créée par le CLPS, l'association Prélude développe plusieurs activités au sein de son chantier d'insertion (restauration, blanchisserie, reliure, couture, etc...) afin d'accompagner des demandeurs d'emploi dans leur parcours d'insertion professionnelle. Vos missions Au sein de l'équipe chargée de l'accompagnement technique et socioprofessionnel, l'encadrant(e) technique a pour missions de renforcer l'équipe en place en : - Organisant la production des ateliers blanchisserie et reliure de livres - Encadrant et formant les salariés en insertion tout en favorisant le transfert d'un savoir-faire par une posture pédagogique adaptée aux salariés en parcours. - En veillant au bon déroulement des activités en temps et en qualité, au respect des bonnes pratiques d'hygiène et au maintien des bonnes conditions de travail - En lien avec l'Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le), en accompagnant le salarié vers des actions de formation et en contribuant à l'émergence du projet professionnel et personnel de chaque salarié en insertion. Votre profil Vous disposez de compétences techniques idéalement dans le domaine de la blanchisserie Vous souhaitez impulser une dynamique d'équipe positive autour la transmission de savoirs, savoir-faire et savoir-être. Vous avez acquis de l'expérience dans l'encadrement et la gestion de groupe. Vous avez de bonnes connaissances du cadre légal de l'insertion professionnelle et êtes sensible au respect des consignes de sécurité. Diplôme professionnel de moniteur d'atelier ou d'encadrant technique exigé Votre candidature Postulez sur notre site internet avec la référence de l'offre : 12/2025/768 Poste à pour voir dès à présent
Vous êtes assistant(e) dentaire diplômé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement moderne et bienveillant ? Vous êtes passionné(e) par votre métier et investi(e) dans la qualité des soins et l'accompagnement des patients ? Dentheol, nouvelle clinique médico-dentaire des Longs Champs, s'inscrit dans le projet de santé de l'Ille-et-Vilaine et vous offre l'opportunité d'exercer dans des conditions optimales, au sein d'une équipe soudée, chaleureuse et dynamique. Son ambition est d'offrir des soins de qualité accessibles à tous. Le poste est proposé en CDD à temps plein de février à octobre, dans le cadre du remplacement d'un congé maternité. En tant qu'Assistant(e) Dentaire Qualifié(e), vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et le bon déroulement des soins : - Assistance au fauteuil dans un travail à 4 mains efficace et ergonomique - Gestion et respect des protocoles d'hygiène et de stérilisation - Préparation des plateaux techniques et suivi des stocks - Accompagnement et suivi des patients tout au long de leur parcours de soins - Collaboration étroite avec les praticiens et l'équipe pluridisciplinaire Vos conditions de travail : - Locaux modernes et confortables : Salles de soins spacieuses, conçues pour un travail fluide à 4 mains Salle de stérilisation ergonomique et très bien équipée Salle de repos conviviale et entièrement aménagée Salle de formation modulable de 40 m² - Une équipe dynamique et bienveillante : Entraide et cohésion au cœur du quotidien Secrétariat dédié à la gestion administrative Accompagnement et formation continue pour vous faire évoluer Les avantages du poste: Rémunération attractive : À partir de 2 200 € brut/mois + variable Formation continue et coaching en clinique et en communication Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% pour le salarié et ses ayant droits Événements annuels, challenges et petits-déjeuners mensuels Accès aux soins dentaires à tarifs préférentiels Facilité d'accès : Bus C4, métro ligne B + participation aux frais de transport Envie de rejoindre une équipe passionnée et un environnement de travail de qualité ? Postulez dès maintenant et écrivez une nouvelle page de votre carrière avec Dentheol !
Pour une boulangerie située dans le centre de Rennes, vous serez chargé(e) : - de la caisse et de la vente de produits boulangers et pâtisserie; - du nettoyage de votre poste de travail et des vitrines; - du service de boissons chaudes. La boulangerie est ouverte du lundi au samedi de 6h30 à 20h Il s'agit d'un remplacement pour congé maternité
Pour une boulangerie située dans le centre de Rennes, vous serez chargé(e) : - de la caisse et de la vente de produits boulangers et pâtisserie; - du nettoyage de votre poste de travail et des vitrines; - du service de boissons chaudes. La boulangerie est ouverte du lundi au samedi de 6h30 à 20h
***attention **** Offre en IAE : avant de postuler, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap emploi ou d'un référent social.*** Envie Transport Bretagne, entreprise d'insertion, leader dans la collecte des déchets, recrute un(e)s Agent.e Logistique F/H. Vos missions : - Chargement et déchargement des véhicules légers et poids lourds (invendus des partenaires) - Contrôle / sur-tri (indésirables) / tri flux de déchets par matériaux - Pesée informatique niveau 1 (émettre un ticket + étiquetage) - Préparation de commandes (mettre en zone départ en fonction règles) / mise en stock - Chargement livraisons - Contrôle matériel et nettoyage - Accueil des partenaires - Gestion et saisie traçabilité / contrôle cohérence : utilisation de l'informatique (WMS) - Réalisation d'inventaires et d'états de stock - Gestion du parc de caisses (nettoyage / réparation) - Ripeur : Accompagnement des conducteurs VL et PL dans la collecte d'objets réemployables au sein des déchetteries - Cariste : Conduite et entretien d'un engin de manutention si titulaire CACES R489 Cat 1 & 3 - Si titulaire Permis C, polyvalence possible sur la conduite / livraison avec Véhicule VL
Contrat à durée déterminée jusqu'au 31.03.2026 pour un remplacement. Durée de travail : 32 heures par semaine sur 4 jours ( du lundi au jeudi 8h30 12h30- 13h30 17h30) Déplacements sur le territoire d'activité. Mission : Dans le cadre du projet défini par l'association et au sein de l'équipe professionnelle, la personne recrutée aura pour missions de participer au recrutement des personnes accueillies, de réaliser avec elle un diagnostic socio-professionnel partagé, de définir et de mettre en œuvre un projet d'accompagnement visant l'accès à un emploi durable de qualité, le développement des compétences et de l'autonomie des personnes. Dans ce cadre, elle participera à l'animation et au développement des partenariats nécessaires à l'activité. Elle participera également à l'entretien et au développement des relations avec les entreprises et les acteurs économiques du territoire. Elle participera aux projets partenariaux territoriaux ou par secteurs professionnels développés par l'association. Elle aura également en charge le reporting régulier de l'activité menée ainsi que les travaux administratifs divers en lien avec l'activité: courriers, classement. Ponctuellement pour une continuité de service, elle participera également aux tâches d'accueil et de mise en place des missions de travail. Compétences et qualifications requises : Titre professionnel CIP ou équivalent ou expérience significative sur une fonction similaire. Expérience dans le domaine commercial (expérience dans l'intérim serait un plus, commercial...) Capacités d'écoute, d'analyse. Autonomie dans le travail quotidien et capacité d'organisation personnelle. Sens de l'initiative et de l'adaptabilité. Capacités à travailler en équipe pour partager les informations et articuler son travail avec celui des autres membres de l'équipe (autres conseillères en insertion professionnelle, commercial, chargées d'accueil et de mise à disposition) Capacités relationnelles. Connaissance des dispositifs et des acteurs de l'emploi, de l'insertion par l'activité économique et de l'accompagnement social et professionnel. Des connaissances en matière d'analyse des postes de travail, de modalités de recrutement constitueraient un plus. Maîtrise des outils bureautique et aisance rédactionnelle. Salaire brut mensuel : 2 077€ brut mensuel pour 138.67h mensuel Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50% Accord d'entreprise Recrutement urgent, envoyer CV et lettre de motivation au plus vite
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le commerce de décoration et d'ameublement, un(e): Responsable adjoint (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer la vente et le service client, - Participer à la mise en place du merchandising, - Assurer la gestion des livraisons et le réassort du magasin, - S'assurer de la performance commerciale du point de vente, - Proposer des plans d'actions, - Former les nouveaux collaborateurs, - Superviser les équipes Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés. Titulaire d'une formation commerciale, vous disposez de 3 ans d'expérience minimum en encadrement d'équipe dans l'univers du retail. Vous êtes doté(e) d'une appétence pour les produits de décoration. Créatif(ve) et passionné(e) par la vente, vous faites preuve d'implication et vous aimez relever les défis. Ce poste est à pourvoir en CDI sûr Cesson-Sévigné (35).
Directement rattaché(e) au superviseur d'un pôle bancaire, voici vos principales missions liées aux demandes des autorités : - Recherche d'informations clients sur des outils internes suite à des demandes par mails - Saisie d'informations clients - Rédaction de mails à destination d'organismes externes CDD à pourvoir au 02/02/2026 pour une durée de 7 mois avec possibilité de reconduction. Du lundi au vendredi, 8h-16h (8h-17h amplitude maximum) en présentiel sur notre site de Cesson Sévigné. Rémunération : 1823€ (Avantages : RTT, Prime mensuelle, Carte restaurant.)
Directement rattaché(e) au Manager d'Equipe du pôle financier, vous assurez le contrôle suite à des alertes de mouvements bancaires ainsi que la rédaction de rapports de levées d'alertes, dans le cadre d'opérations de rapprochements bancaires. Vous assurez également le suivi des échanges par mails auprès de prestataires. Poste à pourvoir au 16/02/2026 pour un CDD de 7 mois avec possibilité de reconduction. Plusieurs postes sont à pourvoir. Du lundi au vendredi : 8h00-16h00 (amplitude maximum 7h00-16h00 ou 8h00-17h00), en présentiel sur notre site de Cesson Sévigné. Rémunération : 1831.22€ (avantages : RTT, Primes, Carte restaurant, Mutuelle...).
Nous recherchons un(e) chauffeur(se)-livreur(se) en messagerie pour travailler en double équipage. Vous serez amené(e) à assurer la livraison de colis auprès de particuliers et de professionnels, dans le respect du cahier des charges et des procédures en vigueur (port de charges jusqu'à 30 kg). Vous interviendrez sur une tournée d'environ 60 à 70 clients par jour sur la région Bretagne. Conditions de travail : - Horaires : 7h00 - 15h00, avec 1 heure de pause déjeuner - Jours travaillés : du lundi au vendredi Profil recherché : - Expérience minimum de 6 mois en tant que chauffeur(se)-livreur(se) en messagerie (type DPD, Amazon, Chronopost, etc.) - Permis B en cours de validité - Bonne connaissance des règles de sécurité et du code de la route - Capacité à effectuer des manutentions liées au poste (port de charges jusqu'à 30 kg) - Sens de l'organisation, ponctualité et respect des délais
Synergie recherche pour l'un de ses clients un AGENT D'ENTRETIEN H/F basé sur deux sites l'un à Rennes et l'autre sur le Rheu. Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans l'insertion par le logement.En tant qu'Agent d'entretien h/f vous interviendrez sur deux sites de logements sociaux sur Rennes et le Rheu et aurez les missions suivantes : - Préparation des chambres vider la chambre des affaires restantes, nettoyage réfrigérateur, nettoyer chambre, préparer la literie et les kits vaisselles, assurer le contrôle technique, effectuer la maintenance de premier niveau (peinture, déboucher évier) Horaires : 09h00/12h30-13h30/17h00 du Lundi au Vendredi Rémunération : 13.66EUR brut/h + panier repas de 6EUR/ jour travaillé Profil : - Vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaireVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Directement rattaché(e) au Responsable du Pôle Information Expertise, et sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable du pôle gestion pour la partie instruction, vous aurez un rôle important à jouer dans la relation avec nos bénéficiaires et nos partenaires et dans l'instruction des dossiers de demande de financement Le/la chargé(e) d'information et d'instruction aura les missions suivantes : - Information : o Accueil téléphonique ou physique o Assistance aux personnes sur notre « Espace Internet » pour la saisie des dossiers o Point sur l'avancée des demandes et informations sur les pièces administratives. o Explication des résultats de la commission paritaire o Appels sortants dans le cadre du suivi des demandes de financement - Instruction : o Contrôler la recevabilité des dossiers et vérifier les pièces justificatives o Procéder à l'analyse technique des demandes de financement à partir des critères : cohérence du projet, la pertinence du parcours de formation et des modalités de financement, et perspectives d'emploi. o Réaliser l'instruction financière des projets (chiffrage). - Activités transverses o Informer les équipes lors de la réception de documents ou d'informations venant du bénéficiaire o Participer aux points d'équipe o Alerter le responsable en cas de dysfonctionnement ou de remarques utilisateurs - Conditions d'emploi : o Poste sédentaire basé à Rennes o CDD de remplacement à temps plein o Poste à pourvoir début février
Sous l'autorité du responsable de secteur, vous serez chargé(e) du suivi des dossiers administratifs des majeurs protégés en collaboration avec le délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs 1.2 Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes : Assister les délégués Mandataires à la protection des Majeurs dans la gestion administrative des dossiers dans le cadre plus spécifique de l'ouverture des mesures Assurer des tâches de bureautique et administratives, notamment en lien avec le progiciel spécifique à l'exercice de la mesure. Veiller au maintien des droits des usagers Assurer l'accueil des usagers ou partenaires et la transmission des informations Participer à l'accueil téléphonique et physique du public Inscrire votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes ; 1.3 Profil de poste Vous maîtrisez les techniques de secrétariat utiles à la gestion des dossiers administratifs. Vous connaissez ou savez intervenir rapidement sur les dispositifs d'action sociales nécessaire à la valorisation des droits des usagers. Vous êtes polyvalent(e) et savez mobiliser vos compétences afin d'intégrer de nouvelles connaissances et modalités de travail Vos connaissances techniques et votre expérience, vous permettent de vous adapter rapidement à des situations nouvelles. Votre rigueur dans le travail et votre esprit de travail en équipe sont reconnus. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont un plus dans l'exercice de votre mission. Poste à Pourvoir sur Rennes
CITY JUNIOR recrute des animateurs ferroviaires (H/F) pour l'accompagnement d'enfants à bord des trains au départ de RENNES. Vous recherchez un complément d'activité ou une mission saisonnière ? Nous recrutons tous profils - salarié(e)s, retraité(e)s, étudiant(e)s - pour la période du vendredi 06 février au dimanche 08 février 2026. Une première expérience auprès d'enfants (BAFA, CAP Petite Enfance, etc.) est obligatoire. Venez partager des moments de voyage uniques avec des enfants âgés de 4 à 14 ans. Accueillir et accompagner des jeunes voyageurs sans leur famille, c'est bien plus qu'une simple mission : c'est une expérience humaine enrichissante, faite d'échanges, de rires et de découvertes à chaque trajet. Soucieuse du confort et de la sécurité des enfants, City Junior met à votre disposition des outils ludiques, une formation gratuite, une téléassistance 7j/7, ainsi qu'une grande flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps. Les accompagnements peuvent s'effectuer en aller/retour dans la journée ou sur deux jours avec nuitée défrayée. Conditions de rémunération Prime qualité/assiduité Prise en charge des nuitées et des frais kilométriques Profil recherché Nous recherchons des personnes sérieuses, fiables, professionnelles et dotées d'un véritable sens de l'engagement. L'animation doit être pour vous une passion autant qu'un métier.
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et du service : en entreprise, dans les secteurs culturels, événementiels, d'animation et de promotion des ventes, sur les plateformes aéroportuaires et ferroviaires, ainsi qu'à travers la concession d'espaces.
Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS). Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l'expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes. Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 400 employés et a réalisé un chiffre d'affaires de 532 M€ en 2023. Vous recherchez une entreprise qui place l'innovation au cœur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients. Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Description Votre mission consiste à traiter des incidents externes (SATD) Il s'agit du traitement d'une boite dédiée à la réception des courriers numérisés concernant les saisies à tiers détenteurs. Ainsi vous serez amené à : Ouvrir et traiter les courriers numérisés. Avoir accès à la fiche client pour les mises à jour. Vérifier le solde des avoirs disponibles. Finaliser et tracer les actions pour clôturer la demande.
Vos missions : En tant que chargé.e d'interventions, vous concevez et animez des programmes d'ateliers collectifs en complémentarité des actions proposées par nos partenaires (structures d'accompagnement vers l'emploi, prescripteurs, institutions, entreprises.). Vous êtes garant-e du bon déroulement des ateliers, de la qualité des échanges avec vos parties prenantes, et du suivi administratif. Vous participez également à la vie de l'association et pouvez être mobilisé sur d'autres territoires ou projets transversaux selon les besoins. Vous contribuez à la mise en œuvre et à l'animation de programmes d'ateliers ou d'ateliers Activ'Action, en lien avec les bénévoles, les participant-es et les partenaires. Vous animez la communauté d'entraide locale, coordonnez les actions des bénévoles, et assurez le suivi administratif de vos activités. Vous travaillerez en étroite collaboration avec Clara, chargée d'interventions à Rennes, et Lucie, Directrice générale - en intérim de Caroline, Responsable d'antenne de Rennes en congé maternité. Vos missions principales incluront : Concevoir et animer des programmes d'ateliers (55%) Concevoir des propositions de programmes d'ateliers pour répondre aux besoins identifiés Animer les programmes ou ateliers proposés Assurer la logistique des ateliers En fonction des besoins du projet, assurer la communication pour mobiliser des participants Améliorer les contenus pédagogiques des programmes d'ateliers existants Développer et animer la communauté d'entraide Activ'Action (15%) Reprendre contact avec les participants après les ateliers Animer la communauté sur les canaux identifiés (ex : réseaux sociaux, whatsapp, mails, newsletter...) Organiser et animer des temps de rencontre conviviaux entre participant.e.s, bénévoles engagés, etc. Planifier les ateliers de Rennes en fonction des engagements partenaires Gérer et répondre aux demandes et questions des bénévoles et participants Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux bénévoles Assurer le suivi des relations partenariales (10%) Maintenir des liens de confiance avec l'ensemble des partenaires des projets sur lesquels vous intervenez Être en mesure de mobiliser les partenaires en fonction des besoins des projets Assurer le suivi administratif des actions (10%) Assurer la qualité et le suivi des actions (CR, questionnaires impact, transmission d'information, respect des process financeurs...) Assurer le reporting des actions (quantitatif et qualitatif) Participer à la rédaction des bilans des actions et demandes de financement Saisie des informations nécessaires dans le CRM Assurer des missions transversales et participer à la vie d'équipe (10%) En fonction des besoins, être en renfort sur l'animation d'autres ateliers Participer aux réunions d'équipe et formations internes Participer à des groupes de travail transversaux En fonction des besoins, former les membres de l'équipe sur son domaine d'expertise Conditions Début de mission : dès que possible Type de contrat : CDD de 1 an Lieu : Rennes Salaire : 1600€ net/mois
ASSISTANT(E) GESTION LOCATIVE (H/F) Rennes Centre - Association gestionnaire d'un parc locatif immobilier Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, nous recrutons un(e) Assistant(e) Gestion locative h/f pour renforcer l'équipe. Vos missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Suivi administratif des dossiers locatifs - Rédaction et suivi des courriers - Gestion et planification des rendez-vous - Suivi des contrats d'assurances - Suivi des travaux et relances des artisans - Récupération et suivi des devis - Rôle de facilitateur(trice) entre propriétaires, locataires et agence Conditions : - Temps plein - 35h/semaine Du lundi au vendredi : amplitude 9h00 - 17h30 - Contrat initial : 1 mois, avec possibilité de prolongation - Salaire : 14,42 € brut / heure + titre restaurant Profil recherché : - À l'aise avec la gestion administrative et le suivi de dossiers - Sens de l'organisation, réactivité et écoute - Capacité à gérer plusieurs interlocuteurs et priorités Poste à pourvoir immédiatement
Au sein d'une PME de 10 personnes, nous proposons un poste de "Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse" dans une équipe de 3. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé(e) du : - Déchargement/ contrôle de marchandises - Chargements et livraisons de commandes pour des professionnels au volant de 3.5T avec hayon (Rennes uniquement). Vous travaillez du mardi au vendredi de 7h-11h30 SAVOIR FAIRE : - vérification de chargement/déchargement de marchandises sur palette - utilisation de transpalettes électriques et gerbeurs - être à l'aise avec la communication type sms, - conduite de camion frigorifique avec hayon. Nous cherchons quelqu'un avec les qualité suivantes : rigoureux, autonome, logique, esprit commerçant. Bonne gestion du temps et des priorités. La mise en place d'une immersion pour découvrir le poste et l'environnement de travail pourra vous être proposée avant la prise de poste.
MEDIACTION est une entreprise privée qui connait un important développement depuis 12 ans et à fort potentiel. Innovation majeure dans les services de prestations humaines, MEDIACTION propose des solutions professionnelles pour apaiser des environnements sensibles. Face aux défis des incivilités, des conflits interpersonnels, des occupations abusives d'espaces, des nuisances du quotidien, nous apportons des réponses efficaces et éprouvées. Médiaction offre une gamme de services adaptés et performants pour résoudre ces problématiques, rétablir la tranquillité et réduire le sentiment d'insécurité. En plaçant l'humain au cœur de chaque solution, nous construisons ensemble, avec les villes, les bailleurs sociaux, et les services publics, un environnement plus paisible et agréable pour l'habitant, le locataire et l'usager. Grâce à l'expertise et à l'engagement de nos collaborateurs, MEDIACTION est aujourd'hui un acteur majeur pour le mieux vivre ensemble. Rattaché.e au.à la coordintateur.trice de l'équipe de Rennes, vous avez une expérience professionnelle significative en matière de médiation sociale. Vos missions : - Effectuer des parcours de veille en fin de journée et en soirée en équipe ; - Présenter le dispositif de tranquillité aux habitant et recueillir leur avis ; - Réduire le sentiment d'insécurité en contribuant au respect des obligations citoyennes et des règlements intérieurs ; - Restaurer le dialogue et le lien social entre les habitants et les différents partenaires (acteurs sociaux, associations etc ) ; - Intervenir auprès des personnes en cas de conflit, de nuisance, d'incivilité, d'occupations de parties communes, de troubles de voisinages ; - Porter assistance aux personnes en difficulté ; - Conseiller les habitants en les orientant vers les structures adéquates ; - Rédiger quotidiennement les comptes-rendus sur l'outil de reporting. Spécificité du poste : 35 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin Contrat CDD à pourvoir au plus tôt jusqu'au 4 février 2026 Votre philosophie est de contribuer à la tranquillité publique par l'écoute et le dialogue ? Voici nos critères pour postuler chez MEDIACTION à ce poste de médiateur : - Expérience en médiation urbaine - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Votre package de rémunération : - CDD (35 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin). - Majorations horaires (nuit et jours fériés) - Prime d'habillage/déshabillage et entretien tenues - Statut employé - Tickets restaurants - Mutuelle et prévoyance
MEDIACTION est une entreprise privée qui connait un important développement depuis 12 ans et à fort potentiel. Innovation majeure dans les services de prestations humaines, MEDIACTION propose des solutions professionnelles pour apaiser des environnements sensibles. Face aux défis des incivilités, des conflits interpersonnels, des occupations abusives d'espaces, des nuisances du quotidien, nous apportons des réponses efficaces et éprouvées. Médiaction offre une gamme de services adaptés et performants pour résoudre ces problématiques, rétablir la tranquillité et réduire le sentiment d'insécurité. En plaçant l'humain au cœur de chaque solution, nous construisons ensemble, avec les villes, les bailleurs sociaux, et les services publics, un environnement plus paisible et agréable pour l'habitant, le locataire et l'usager. Grâce à l'expertise et à l'engagement de nos collaborateurs, MEDIACTION est aujourd'hui un acteur majeur pour le mieux vivre ensemble. Rattaché.e au.à la coordintateur.trice de l'équipe de Rennes, vous avez une expérience professionnelle significative en matière de médiation sociale. Vos missions : - Effectuer des parcours de veille en fin de journée et en soirée en équipe ; - Présenter le dispositif de tranquillité aux habitant et recueillir leur avis ; - Réduire le sentiment d'insécurité en contribuant au respect des obligations citoyennes et des règlements intérieurs ; - Restaurer le dialogue et le lien social entre les habitants et les différents partenaires (acteurs sociaux, associations etc ) ; - Intervenir auprès des personnes en cas de conflit, de nuisance, d'incivilité, d'occupations de parties communes, de troubles de voisinages ; - Porter assistance aux personnes en difficulté ; - Conseiller les habitants en les orientant vers les structures adéquates ; - Rédiger quotidiennement les comptes-rendus sur l'outil de reporting. Spécificité du poste : 35 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin Contrat CDD à pourvoir au plus tôt jusqu'au 30 janvier 2026 Votre philosophie est de contribuer à la tranquillité publique par l'écoute et le dialogue ? Voici nos critères pour postuler chez MEDIACTION à ce poste de médiateur : - Expérience en médiation urbaine - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Votre package de rémunération : - CDD (35 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin). - Majorations horaires (nuit et jours fériés) - Prime d'habillage/déshabillage et entretien tenues - Statut employé - Tickets restaurants - Mutuelle et prévoyance
Le centre AFPA de Rennes recherche pour l'un de ses clients, un(e) employé(e) commercial(e) mise en rayon H/F pour intégrer un parcours en apprentissage. Vous alternerez les périodes en entreprise et en centre de formation avec comme objectif principal, l'obtention du Titre Professionnel Employé commercial (niv 3). Missions : Sous la responsabilité de votre tuteur, vous êtes chargé(e) d'accueillir les clients et répondre à leurs demandes, vous surveillez l'état d'approvisionnement d'un ou plusieurs rayons et les réapprovisionnez si nécessaire, vous tenez un poste de caisse. Vous êtes motivé(e), dynamique, accueillant(e), vous avez le goût du travail en équipe. L'alternance vous permet d'apprendre un métier à la fois sur le terrain et au centre de formation. Vous bénéficiez d'un accompagnement et de conseils d'un tuteur dans l'entreprise, ainsi que l'expérience et les connaissances de votre formateur. Alors n'hésitez plus et contactez-nous pour votre projet professionnel ! Profil recherché : Pour une bonne adaptation en formation, vous savez compter et vous maîtrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. Vous êtes motivé(e) pour préparer le titre professionnel d'employé(e) commercial(e), vous avez le goût du travail en équipe, vous avez un sens du service client prononcé et êtes dôté(e) de bonnes qualités relationnelle. Lieu de formation : centre Afpa de Rennes Lieu de travail : Rennes
Chez Solarenn, nous nous préparons à une période de forte activité dans la production de tomates. Notre coopérative, composée de maraîchers, défend une agriculture raisonnée, à taille humaine, qui respecte l'environnement et garantit une production cultivée sans pesticides. Nous recherchons actuellement des collaborateurs motivés pour nous aider à conditionner ces productions abondantes afin de répondre aux besoins de nos enseignes partenaires. Sous la responsabilité du Responsable Station, vos missions principales sont les suivantes : - Conditionner, sur lignes automatisées, des tomates en colis ou en barquettes, - Effectuer les contrôles de pesée des unités de manutention, - Assurer la palettisation, la manutention et la vérification de la qualité des produits, - Réaliser le rangement et le nettoyage des installations. Contrat CDD de 4 à 8 mois. Modulation du temps de travail du lundi au samedi Jours fériés travaillés Horaires en équipe principalement (2x8 : 5h/13h et 13h/21h) Pas de congé possible sur la durée du contrat Vous devez avoir un moyen de locomotion pour venir à l'entreprise - Horaires non compatibles avec les horaires de bus.
Depuis plus de 2 siècles, CHRISTAUD est le spécialiste du matériel pour l'adduction d'eau potable (réseau AEP) et l'assainissement, elle est aussi l'enseigne référence des métiers de l'eau du Groupe SAMSE. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Dans le cadre du développement de son organisation et de l'optimisation de ses processus métiers, la filière TP EAU recrute un(e) Chargé(e) Outils & Méthodes. Rattaché(e) au Directeur Outils & Méthodes, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans l'appropriation des outils, des méthodes et des processus, en lien étroit avec les services supports. Missions principales : Développement et accompagnement des compétences Accompagner les équipes dans la prise en main et l'utilisation des outils et logiciels métiers Former les collaborateurs aux nouveaux outils et aux évolutions des process existants Concevoir et animer des formations individuelles ou collectives, en présentiel ou à distance Adapter les contenus pédagogiques aux besoins des équipes terrain Ingénierie des outils et des méthodes Participer à la définition, à l'amélioration et à la structuration des méthodes de travail Contribuer à la création et à la mise à jour des supports (guides, modes opératoires, tutoriels, modules de formation) Identifier les besoins d'évolution des outils et participer à leur déploiement Être force de proposition pour optimiser l'organisation et les process existants Accompagnement des agences et des équipes Accompagner les agences dans l'utilisation quotidienne des outils informatiques et métiers Apporter un appui opérationnel lors de la mise en place de nouveaux process ou outils Participer à l'harmonisation des pratiques entre les agences et le siège Assurer un rôle de relais entre les équipes terrain et les services supports Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Profil recherché : Savoir-faire - Aisance avec les outils informatiques - Capacité à animer des formations et à accompagner le changement - Bonne compréhension des organisations et des processus opérationnels - Capacité à structurer, formaliser et transmettre Savoir-être - Pédagogie et sens de la communication - Esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe Formation/Expérience - Formation de type Licence professionnelle souhaitée (ingénierie de formation, méthodes, organisation, RH, informatique de gestion.) - Une expérience dans un environnement multi-sites ou opérationnel est appréciée - Une expérience en conduite du changement ou en accompagnement d'équipes serait un plus Nous vous proposons : - Un poste en CDI, Forfait 216 jours, à pourvoir dès que possible - Salaire fixe + variable à partir de 28000 € brut annuel - Véhicule de fonction, statut cadre - Périmètre d'intervention : rattaché à Rennes, vous interviendrez sur périmètre Bretagne/Normandie et d'île de France (soit 12 agences et 110 collaborateurs) - Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40% du salaire mensuel brut - Primes de participation et d'intéressement - Fond commun de placement avec système d'abondement - Mutuelle & Prévoyance
Nous recherchons un homme ou une femme pour un poste de négociateur immobilier (service vente) au sein de notre agence de NOYAL-SUR-VILAINE pour travailler sur le secteur Est de Rennes. Nous offrons une rémunération motivante (fixe + remboursement frais + commissions) et des outils de travail performants. Créé en 2006 notre cabinet connaît un développement rapide et structuré offrant un service de proximité avec ses 7 agences implantés sur Liffré, Acigné, Noyal-sur-Vilaine, Saint-Aubin-d'Aubigné, Saint-Aubin-du-Cormier, Betton et La Bouëxière. Nous sommes une agence de taille humaine, qui donne la possibilité de s'intégrer de manière rapide et efficace au sein de notre équipe par l'intermédiaire d'une formation interne et personnalisée. Notre principale force reposant sur notre indépendance (agence non franchisée), nous sommes attachés à des valeurs telles que : - L'esprit d'équipe (l'entraide, le partage, la convivialité). - Le professionnalisme (le conseil, le respect d'autrui, l'écoute, la rigueur, les connaissances commerciales, techniques, juridiques et fiscales). - L'honnêteté (la fiabilité, la transparence, la confiance, l'intégrité). Ce qui nous permet d'optimiser nos résultats et donc de parvenir à une réussite collective. Vous serez amené(e) à réaliser différentes tâches, dont : - la prospection - la prise de mandats - les visites - la négociation - le suivi clientèle Vous êtes dynamique, travailleur(se), disponible, persévérant(e). Vous avez un bon sens du relationnel et vous savez convaincre, n'hésitez plus, déposer votre candidature.
Pour ce poste à pouvoir dès Janvier 2026, le Greffe du Tribunal de commerce de Rennes recrute un/une Assistant(e) judiciaire - Audiences & assistance au Tribunal, service Référés IP Vous souhaitez un poste clé au cœur de l'activité judiciaire ? Rejoignez une juridiction dynamique au service de l'intérêt général. Nous renforçons notre équipe pour assurer : - le suivi des ordonnances de référé - la préparation et la tenue des audiences de référé - le support administratif du tribunal et les ordonnances d'injonctions de payer rendues par le Président Profil recherché : Rigueur, discrétion, sens de l'organisation, excellente maîtrise des outils bureautiques. Formation juridique licence 3 minimum Une expérience juridique est un plus, mais la motivation et la fiabilité priment. Télétravail partiel Rémunération selon profil en fonction de la convention collective Candidature (CV + lettre) à envoyer à: contact@greffe-tc-rennes.fr
L'association Parenbouge recherche un.e accompagnant.e éducatif.ve petite enfance, titulaire du CAP AEPE pour participer au bon fonctionnement de la crèche Babao. En plein cœur de la ville de Rennes, la crèche est intégrée à l'équipement « Le jeu de Paume » qui lie patrimoine et modernité. A un emplacement privilégié en toute proximité des lignes de métro, des activités commerciales, culturelles ou professionnelles, ce service de 36 places est ouvert, du lundi au samedi de 7h30 à 20h et propose des places de crèche pour apporter une réponse adaptée aux parents, en fonction de la spécificité de leurs besoins. Vos missions seront : A la crèche Babao Participer activement à la qualité de l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance. Assurer une réponse aux besoins de l'enfant et effectuer les soins qui en découlent. Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation. Observer l'enfant et veiller à sa sécurité physique et affective en mettant en place les mesures appropriées à son développement et à son état de santé. Participer à l'entretien et l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel. Participer à la vie de l'équipe, travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, faire part de ses observations afin d'enrichir la connaissance mutuelle au sein de l'équipe. Pour assurer ces missions, nous recherchons un.e professionnel.le possédant les qualités suivantes : Bonne compréhension du développement de l'enfant Excellentes compétences relationnelles facilitant la communication avec les enfants, parents, et collègues Capacité avérée à concevoir des activités pédagogiques créatives et éducatives Faculté d'adaptation aisée face aux divers besoins individuels ou contextuels Et obligatoirement l'un de ses diplômes : CAP Accompagnant.e Educatif.ve Petite Enfance (ou CAP Petite enfance) BAC professionnel Accompagnement Soins services à la personne ou SAPAT BEP Accompagnement Soins services à la personne ou SAPAT ou sanitaire et social + une expérience - même courte - dans des établissements d'accueil de jeunes enfants, de babysitting ou en animation. Contrat à durée déterminée avec prolongation possible jusqu'en juillet 2026.
L'association Parenbouge recrute un.e Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance à partir du 08 décembre, en CDD 28h ou temps plein pour une durée indéterminée ( arrêt longue durée). Nous recherchons un.e Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance pour notre service Croc'mahon, crèche de 20 places, située sur le quartier de la Touche, en centre-ville de Rennes. Ce service de proximité, lieu de rencontre et de diversité culturelle propose un accueil occasionnel, permanent ou d'urgence d'enfant entre de 2 mois et demi à 4 ans, du lundi au vendredi de 8h à 18h30. L'Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance intervient aussi au service Parendom, un service de garde à domicile des enfants de 3 mois jusqu'à l'entrée au collège en horaires atypiques, décalés et segmentés en semaine et le samedi, en direction de familles rencontrant des problématiques de garde pour leur enfant. L'Utilité sociale du service s'illustre dans sa double mission : sociale en proposant une réponse dans un contexte d'insertion ou de maintien dans l'emploi ; éducative et apportant une aide à l'enfant et à sa famille dans son cadre de vie familial et socio-culturel, pour un accompagnement éducatif et un soutien parental. DANS VOTRE ROLE CLE AU SEIN DE NOTRE EQUIPE, VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT DE : Participer activement à la qualité de l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance. Assurer une réponse aux besoins de l'enfant et effectuer les soins qui en découlent. Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation. Observer l'enfant et veiller à sa sécurité physique et affective en mettant en place les mesures appropriées à son développement et à son état de santé. Participer à l'entretien et l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel. Participer à la vie de l'équipe, travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, faire part de ses observations afin d'enrichir la connaissance mutuelle au sein de l'équipe. Plus spécifiquement au domicile : Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication. Assurer sa sécurité morale, physique et affective. Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation. Accompagner les familles et se positionner sans jugement
Vous assisterez le praticien au fauteuil (stérilisation, préparation, transmission des instruments pendant les actes de soins...). Vous avez le diplôme d'assistance dentaire ou vous êtes d'accord pour suivre une formation (alternance entre le cabinet et un jour par semaine en centre de formation. Vous devez maitriser le numérique Travail 4 jours par semaine, les semaines impaires du lundi au jeudi et les semaines paires du mardi au vendredi.
***Avant de candidater, veuillez vérifier votre éligibilité aux contrats en insertion auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA).*** Attention pour ces postes, nous souhaitons recevoir votre CV Par ailleurs, certains sites de travail ne sont pas desservis par les transports en commun aux horaires de travail. Il est nécessaire de pouvoir vous rendre sur les différents sites de façon autonome. Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. En plus des missions d'agent valoriste (ex agent d'accueil en déchèterie) citées ci-dessous : - Accueillir et orienter le public - Trier et contrôler le tri réalisé par les usagers - Commander et suivre les enlèvements de déchets - Entretenir le site - Utiliser des applications numériques via un smartphone professionnel - Faire appliquer le règlement intérieur L'agent valoriste responsable de site assure les missions suivantes : - Être référent-e des agents valoristes du site et garant du bon fonctionnement de la déchèterie - Coordonner et organiser le travail journalier des autres agents présents sur le site - Être garant-e du respect des consignes de tri et vérifier la qualité de la prestation sur le site - Remonter des informations concernant l'activité, la sécurité, les incidents et la gestion globale du site à sa hiérarchie et au client (Rennes Métropole) - Sécuriser les personnes et les infrastructures ET VOUS ? -Vous avez une première expérience dans la coordination d'équipe - Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit - Vous avez des capacités relationnelles et savez vous maîtriser - Vous appréciez l'autonomie dans le travail, avez la capacité à prendre des initiatives et à prendre des responsabilités en terme de gestion d'un site et d'une équipe - Vous êtes dynamique, réactif et exemplaire - Vous aimez travailler en extérieur Conditions de Travail : - Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole avec en priorité sur les sites suivants : St Erblon, St Jacques de le Lande, St Armel, Bruz, Betton, Pacé, Cesson, Mordelles, Rennes - Villejean - Disponible tous les samedis (jours de repos en semaine + le dimanche) - Permis B + Véhicule (pas de véhicule de service) - Formation au poste sur site BONUS - Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain. - Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité. - Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise. - En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. Intéressé-e ? Transmettez nous votre CV et une lettre de motivation
***offre diffusée dans le cadre de l'insertion par l'activité économique : avant de candidater vous devez vérifier auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA) si vous êtes éligible à ce dispositif*** Nous recherchons 3 agent.e.s de déchetterie. Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. Vos missions principales seront : - Organiser l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture du site - Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers/professionnels - Veiller à la bonne répartition de chaque catégorie de déchets afin qu'ils soient déposés dans les bennes appropriées - Maintenir les différents équipements en bon état de fonctionnement - Vérifier le niveau de remplissage des caissons et organiser les enlèvements des bennes ET VOUS ? - Vous aimez travailler en extérieur - Capacités relationnelles - Maîtrise de soi - Autonomie dans le travail - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit - Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole - Disponible tous les samedis BONUS - Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain. - Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité. - Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise. - En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. - Dans le cadre du dispositif d'insertion par l'activité économique, vous bénéficiez d'un accompagnement socio-professionnel tout au long du contrat. CONTRATS PROPOSES : entre 125h et 140h par mois selon les besoins du moment Contactez-nous !
***Avant de candidater, veuillez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA).*** Nous recherchons 3 agent.e.s de dechetterie pour renforcer notre équipe. Votre rôle ? Rattaché(e) aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous serez un ambassadeur de la politique de gestion des déchets de la collectivité. Le permis B est requis pour les déplacements liés à la mission. Vos missions : Garantir l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture du site Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers/professionnels Veiller à la répartition correcte des déchets dans les bennes appropriées Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement Vérifier le niveau de remplissage des caissons et organiser les enlèvements des bennes Et vous ? Vous appréciez travailler en extérieur Vous avez de bonnes capacités relationnelles et maîtrisez votre stress Vous êtes autonome dans votre travail Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit Vous êtes mobile sur le territoire de Rennes Métropole Vous êtes disponible tous les samedis Bonus : Rejoignez une équipe dynamique et enthousiaste, au cœur du terrain. Profitez d'outils de travail et de vêtements adaptés pour votre confort et sécurité. Bénéficiez d'une mutuelle (50% financée par l'entreprise), d'une prévoyance et des avantages d'un comité d'entreprise. Tribord est une entreprise inclusive qui valorise la diversité et examine toutes les candidatures avec la même attention. Vous bénéficierez d'un accompagnement socio-professionnel tout au long de votre contrat dans le cadre du dispositif d'insertion par l'activité économique.
Le groupe Action logement a été créé en 2017 pour être le collecteur unique de la PEEC (Participation des employeurs à l'effort de construction) et ainsi financer le logement des salariés à revenus modestes. Action Logement finance aussi la construction du logement social, participe au financement des politiques publiques et met à disposition des aides et services aux particuliers. Ces aides concernent autant la location, que l'achat et le financement des projets de travaux. Nous recherchons un(e) assistant(e) pour notre service Conseil en Financement, à Rennes- CDD de 6 mois. L'Assistant Conseil en Financement assure le back-office du Métier, c'est-à-dire l'ensemble des tâches administratives et commerciales (relation client). Il prend en charge le suivi des dossiers/clients et/ou demandes des clients internes/externes. MISSIONS : * Vérifier, analyser et suivre les dossiers liés à l'activité du service : -Dossiers de prêts -Dossiers clients ( Conseil en Financement ) * Assurer les relations avec les clients internes et/ou externes ainsi qu'avec les partenaires bancaires * Organiser de manière autonome les actions à entreprendre, dont notamment l'organisation des rendez-vous clients des équipes du service ; * Saisir des factures * Elaborer les tableaux de bords de suivi et reporting de l'activité ; * Communiquer et rendre compte de son activité. Liste non exhaustive. Nous recherchons une personne : - à l'aise avec les chiffres, en particulier les notions de pourcentages et de proportionnalité, faisant preuve de rigueur et dotée d'un excellent sens du relationnel, tant avec les clients internes qu'externes, - titulaire d'un BTS en gestion de PME, banque ou comptabilité, - disponible dès que possible.
L'ASP (Association des Syndicats Professionnels) est une association de moyens qui regroupe des organisations professionnelles de différentes branches industrielles de l'Ouest. Elle coordonne notamment, les syndicats industriels autour de métiers et compétences communs au service de leurs adhérents. Elle gère les fonctions supports au service des associations (système d'information, comptabilité -paye, ressources humaines, communication.) et porte les services mutualisés (juridique social et SSEE). Description des activités significatives de l'emploi : Vous souhaitez évoluer vers un poste polyvalent et au sein d'une équipe collaborative et bienveillante. Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de nos événements, formations et prestations, tout en développant la visibilité de nos activités. N'hésitez plus, ce poste est idéal pour vous ! Vos missions principales seront : L'organisation et la coordination des événements et formations : Accueil téléphonique et/ou physique Planifier les événements (réunions, clubs, ateliers, comités, webinaires, événement annuel). Réserver les lieux et prestataires, et garantir la disponibilité des moyens matériels et logistiques Créer les invitations et liens de connexion, préparer les supports Assurer la coordination pendant l'événement (gestion des inscriptions) Suivre et analyser les questionnaires d'évaluations et statistiques, mettre en place les actions correctives si nécessaire La mobilisation du réseau : Mettre à jour et publier les actualités sur les différents canaux (sites internet, LinkedIn) Participer à l'animation des réseaux sociaux digitaux. Préparer et envoyer des e-mailings ciblés via le CRM (outil de gestion de la relation client) Effectuer des relances téléphoniques auprès des entreprises afin de compléter les inscriptions aux événements Contribuer à promouvoir nos services et à attirer des participants aux événements La Gestion administrative et logistique des formations et prestations : Préparer et transmettre les dossiers aux entreprises, formateurs et stagiaires (conventions, attestations, documents réglementaires). Mettre en forme et imprimer les supports pédagogiques et autres documents Vérifier la conformité des dossiers avant facturation La gestion administrative des enquêtes : Préparer et suivre les réponses aux enquêtes Mettre en forme et établir les supports de communication Gestion occasionnelle du standard : Accueil téléphonique et/ou physique Profil recherché : Et si c'était vous ? Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans des fonctions similaires notamment dans la coordination d'évènements professionnels et dans la gestion administrative et commerciale... Une expérience dans le domaine de la formation serait un plus. Nous recherchons une personne organisée et autonome, capable de gérer les priorités et les imprévus avec dynamisme et proactivité. Vous devez avoir un excellent sens de la communication, à l'oral comme à l'écrit, et savoir adapter votre discours à différents interlocuteurs. Le poste exige un esprit collaboratif, le sens de l'engagement et du collectif, ainsi qu'une capacité à travailler en coordination avec plusieurs équipes. Une maîtrise des outils bureautiques, des solutions de communication (messagerie, CRM) et des plateformes digitales (site web, LinkedIn) est indispensable pour réussir dans cette mission. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous ! Avantages Sociaux : Mutuelle (prise en charge employeur 80%) et Prévoyance Chèques vacances sous conditions d'ancienneté Titres Restaurant Possibilité de télétravail Rejoignez-nous et découvrez à votre arrivée un parcours d'intégration personnalisé et bienveillant ! Au cours des premières semaines qui suivent votre arrivée, vous aurez l'occasion de faire la connaissance de l'ensemble des équipes
Au sein du CAMSP Longs Champs (centres d'action médico-sociale précoce) et du CMPP GRISONS (centre médico-psycho-pédagogique) Depuis 1985, l'ARASS (Association pour la Réalisation d'Actions Sociales Spécialisées) est un acteur engagé qui intervient sur le champ de la protection de l'enfance et du secteur médico-social. Elle emploie plus de 500 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques auprès de plus de 2 300 enfants, adolescents et jeunes majeurs ayant des difficultés d'adaptation sur les départements de l'Ille et Vilaine (35), des Côtes d'Armor (22) et du Morbihan (56). L'ARASS poursuit son développement et œuvre à la création de services innovants afin d'apporter des réponses en adéquation avec les besoins de prise en charge et d'accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes sur la région Bretagne. Les CMPP-CAMSP accueillent en consultation des enfants et adolescents de 0 à 18 ans sur demande des familles ou enfants lorsque ceux-ci rencontrent des difficultés relationnelles, développementales, d'apprentissage ou de souffrances qui affectent leur épanouissement. L'ARASS recrute pour : le CAMSP Longs Champs (centre d'action médico-sociale précoce) et le CMPP Grisons (centre médico-psycho-pédagogique) - Le CAMSP Longs Champs et le CMPP Grisons reçoivent en soins ambulatoires, les enfants de 0 à 18 ans, présentant des difficultés d'ordre affectives, psychologiques, scolaires, de développement, etc. où plusieurs modalités d'accompagnement sont proposées : bilans, suivis individuels par un professionnel paramédical, suivis en groupes thérapeutiques, thérapies familiales, accompagnement parental, accompagnement social, et éducatif (pour le CAMSP) etc. Contrat à durée indéterminée 0,90 ETP À pourvoir à partir du 26/01/2026 Conditions selon la Convention collective nationale 1966 Poste basé à Rennes Avantages : congés supplémentaires (18 congés trimestriels par an qui viennent s'ajouter aux 25 jours ouvrés de congés payés), compte épargne temps (CET), mutuelle financée à 70 % par l'employeur et le CSE, œuvres sociales (chèques vacances) MISSIONS : Pour le poste au CAMSP Longs Champs : jours de présence le lundi, mardi et mercredi matin Pour le poste au CMPP Les Grisons : jours de présence le mercredi après-midi, jeudi et vendredi matin - Assure l'accueil physique et téléphonique (inscription, renseignement des familles, orientation, etc.) - Participe aux synthèses cliniques - Prépare les réunions de synthèses, ainsi que le reporting et suivi des conduites à tenir - Participe à la bonne tenue des dossiers usagers (via le logiciel VT indivisu) - Participe à la coordination entre Médecin / Praticiens / Patient - Traite les courriers papiers et électroniques entrant et sortant, et assurer le suivi des échanges internes et externes. PROFIL ET COMPETENCES REQUIS : Bac ou Diplôme de « Secrétaire Assistant Médico-Social » (SAMS) ou secrétaire médicale Expérience dans le médico-social appréciée Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook Capacité d'organisation, d'anticipation et de priorisation des tâches Qualités relationnelles : avoir le sens de l'accueil et de l'écoute Capacité à travailler en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l'ARASS sur un plan humain et sociétal. Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées dès que possible : Sous référence : CAMSP-GRI-2026-01 à : Madame Emilie CHIRON Directrice des pôles CMPP-CAMSP 14 rue du Pâtis Tâtelin 35700 Rennes Merci de privilégier l'envoi par e-mail à : cmppgrisons@arass.fr
Postes à pourvoir les mercredis, hors vacances scolaires. Amplitude horaire de 9h30: 7h50/17h20 ou 9h/18h30, 45mn de pause. Accueil sur trois sites d'enfants de 2,5 ans à 10 ans: école Saint Marie, école Saint Laurent, école Saint Jean Bosco (Possibilité de mouvement si besoin urgent sur un autre site). Missions: Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration du public accueilli pendant leur présence Participer aux réunions de travail : préparation, bilan Réaliser les tâches accessoires suivantes : soins et premiers secours des enfants, ménage des locaux, encadrer les activités sportives et culturelles proposées. Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants Accompagner les touts petits dans l'accueil de leur émotions et la gestion de celles-ci Respecter le rythme et les besoins des enfants selon leurs âges, sur tous les temps d'accueil (vie quotidienne, temps d'activités et temps libre) Etre en capacité d'inclure tous les enfants, quelque soit leur besoins spécifiques et/ou leurs handicaps. Prendre en considération ces besoins individuels dans la proposition d'activités collectives.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chauffeur PL Polyvalent H/F en CDI, pour notre site basé à Rennes. Vos missions principales sont les suivantes : - Vous effectuez le chargement puis le déchargement de votre véhicule. - Vous livrez les commandes de nos clients en suivant un planning précis et en respectant les horaires. - Vous contrôlez les bons de livraison et remontez les informations de nos clients. - Vous conduisez votre véhicule en respectant les règles de sécurité routière et en adoptant une conduite rationnelle. - Vous veillez à la propreté de votre véhicule de livraison ainsi qu'au respect du planning d'entretien. - Vous travaillez en collaboration avec le service logistique du siège. A savoir : - Nous vous proposons une rémunération composée d'un fixe (2 065€ brut par mois) + prime polyvalence (100€ brut par mois) + heures de nuit + frais de repas (12.80€) pour un temps complet basé sur 35 heures hebdomadaires. - La plage horaire est matinale (exemple 3h->12h). - Travail du lundi au samedi. Le profil recherché - En tant que notre nouveau chauffeur PL H/F, vous êtes le représentant de l'entreprise. - Vous êtes souriant(e) et dynamique ? - Vous savez être disponible et à l'écoute de nos clients ? Vous êtes titulaire du permis C et votre FIMO, FCO et carte numérique sont à jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe de chauffeurs, nous vous accueillerons avec plaisir !
TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à RENNES en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref RENNES - ne pas téléphoner
Nous sommes à la recherche d'un(e) chauffeur/chauffeuse pour accompagner des enfants entre leur domicile et une école spécialisée. Les horaires sont les suivants : 7h30 - 9h00 12h00 - 14h00 16h - 18h00 Le vendredi fin de service 14h30. Les jours de travail sont le lundi Mardi Jeudi et vendredi, avec un contrat de 35 heure sur les semaines travaillées. Vous bénéficierez de tous les mercredis et toutes les vacances scolaires.
L'Association LA BRISE est l'employeur de « l'Equipe Ressource Régionale de Soins Palliatifs Pédiatriques (ERRSPP) ». Au sein de cette équipe, travaillent des professionnels médicaux (médecins, infirmières et puéricultrices) et non médicaux (services support, secrétaires médicales, psychologues, assistantes sociales). Nous avons pour missions de coordonner le projet de vie et le parcours de soins des enfants en soins palliatifs, quel que soit leur lieu de vie. Le soutien de l'entourage et des équipes qui gravitent autour des enfants fait aussi partie de nos missions. Enfin, la formation et l'acculturation aux soins palliatifs pédiatriques auprès des professionnels et du grand public est un axe de travail majeur de notre équipe. L'ERRSPP Bretagne est représentée dans les 4 départements bretons et dispose de 2 bureaux à Rennes et à Brest. Aujourd'hui 16 personnes font partie de l'équipe et contribuent à développer, promouvoir et sensibiliser le public à ce sujet délicat, que sont les soins palliatifs pédiatriques. Nous recrutons pour le bureau de Rennes un assistant médico-administratif H/F en contrat à durée indéterminée. Membre actif de l'équipe, vous participez aux missions et au développement de l'ERRSPP dans une approche pluri professionnelle et en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'équipe, principalement les professionnels du 35, du 22 et du 56. Vous assistez aux instances d'orientation de l'ERRSPP et aux différents groupes de travail dans le domaine du soin palliatif pédiatrique. Ainsi, sous la responsabilité de la direction, et en étroite collaboration avec l'équipe, vos principales missions seront les suivantes : 1/Assurer le soutien administratif général de l'équipe du pôle rennais - Accueil physique et téléphonique des partenaires et visiteurs. - Gestion quotidienne du courrier et de la boîte mail générale de l'équipe. - Suivi de l'intendance du bureau de Rennes (commandes de fournitures, accueil, logistique). 2/Assurer le secrétariat médico-administratif lié aux parcours des enfants - Création, mise à jour et classement des dossiers dans l'outil Gwalenn. - Rédaction et mise en forme de courriers ou documents médicaux - Transmission des fiches Samu Pallia, fiches patients remarquables, comptes rendus aux partenaires concernés. - Suivi et mise à jour des tableaux de bord internes (réunions, professionnels, matériel, etc.). - Suivi du tableau d'indemnisation des professionnels libéraux et lien avec la comptabilité. - Assurer le suivi des prêts de matériel aux familles. 3/Participer à la coordination du parcours de soins des enfants - Préparation et participation aux réunions d'équipe (ordre du jour, relevé de décisions, réservation de salles, envoi d'invitations et suivi logistique). - Participer activement à la bonne circulation des informations entre les parties prenantes en lien avec le suivi des enfants. - Participer à la mise en place d'indicateurs de suivi.
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Vous intégrez l'équipe et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des missions diverses et variées !Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier locatif de votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans leur réalisation qu'ils soient candidats locataires ou bailleurs. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires bailleurs. Vous réalisez les estimations, conseillez les bailleurs pour sécuriser leur(s) revenu(s) locatif(s), pérenniser leur(s) bien(s) et valoriser leur patrimoine. Vous évaluez les besoins et la capacité locative des candidats pour leur apporter un accompagnement adapté et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Vous rassemblez les pièces nécessaires pour constituer le dossier locataire et assurez l'accompagnement commercial, administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la signature du bail. Vous réalisez les états des lieux d'entrée et remettez les clés à vos locataires. Vous êtes en charge de la relocation des biens du portefeuille de gestion et en assurez le développement en allant à la conquête de nouveaux propriétaires bailleurs. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant un service de qualité de la découverte à la concrétisation de leurs projets !
Sous l'autorité du responsable de la médiathèque, l'Agent chargé d'accueil de la médiathèque participe à l'accueil des publics, leur information, et le traitement de leurs demandes. Temps de travail : Temps non complet 19,33/35e du mardi au vendredi et un samedi sur deux Semaine 1 = 21h Mardi: 15h-18h Mercredi : 10h-12h30 / 15h-18h Jeudi : 15h-18h Vendredi : 15h-19h Samedi : 10h-12h30 / 15h-18h Semaine 2 = 17h40mn Mardi: 10-12h10 / 15h-18h Mercredi : 10h-12h30 / 15h-18h Jeudi : 15h-18h Vendredi : 15h-19h Type d'emploi : Contractuel - CDD 6 mois renouvelable. Cadre d'emploi : Adjoint du patrimoine Mission principale : - Traitement des prêts et des retours - Réalisation des inscriptions - Rangement des documents - Gestion de la navette et des réservations - Participer à la vie de l'établissement Accueil physique et téléphonique du public : - Accueillir les usagers pendant les ouvertures au public, les renseigner, prendre et suivre les inscriptions, faire le suivi des prêts et retours de documents, des réservations. - Encaisser les recettes (inscriptions, prêts de jeux, pénalités.) - Gérer les documents de la navette, leur départ, réception, et traitement, - Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité avec diplomatie ; - Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques ; - Participer et organiser le rangement des documents ; - Réguler l'entrée des visiteurs et groupes, et surveiller les accès et le hall d'exposition ; - Conserver neutralité et objectivité face aux situations ; - Participer à l'accueil des stagiaires (3è, 2nde) et des contractuels (A. de Poche) ; - Suivre les commandes MDIV ; - Accueillir les bénévoles avec convivialité ; - Surveiller les collections et les salles ouvertes au public, et faire appliquer le règlement intérieur de l'établissement. Assistance au fonctionnement de l'établissement : - Appliquer les procédures de prêt et de communication des documents ; - Participer aux réunions de l'équipe ou de pôle ; - Participer à l'enrichissement et à la médiation des collections ; - Réaliser des courriers ou des appels de relance et/ou de réservation ; - Surveiller les collections et les salles ouvertes au public et faire appliquer le règlement intérieur de l'établissement ; - Appliquer les procédures de rangement des collections ; - Équiper, réparer, nettoyer et entretenir des documents - Mettre en place les dispositifs de sauvegarde des ressources documentaires contre le vol et le vandalisme Connaissances : - Connaissance du fonctionnement et du règlement de la médiathèque - Connaissance des méthodes de recherches documentaires et de classement des documents, - Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public Savoir-faire : - Maitrise du logiciel du système d'information et de gestion de la médiathèque « Orphee_NX » - Connaissance de l'organisation des collections - Maitrise des principaux outils bureautiques - Bonne culture générale et littéraire - Capacité à s'organiser Savoir-être : - Diplomatie. - Bon état d'esprit, volontaire, et enthousiaste. - Excellent relationnel. - Capacité à fédérer, soutenir et se porter volontaire. - Travail en équipe dans le respect des consignes, de la hiérarchie et des collègues. Caractéristiques particulières : - Horaires et rythmes variables en fonction de l'affluence des publics et des besoins du service - Adaptabilité aux usagers avec risques de tension - Participation ponctuelle à des actions culturelles Informations complémentaires : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + Titres Restaurant + CNAS + démarche QVCT + Forfait mobilité durable + Participation employeur à la Prévoyance + Participation au contrat mutuelle au 1er janvier 2026.
Vous êtes sensible aux valeurs portées par l'Économie Sociale et Solidaire ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous aimez que vos jours se suivent sans forcément toujours se ressembler ? Vous souhaitez un environnement professionnel sécurisé ? REJOIGNEZ-NOUS ! Le GEDES 35 est un groupement d'employeurs de l'Economie Sociale et Solidaire. Nos maîtres-mots : temps partagé et temps choisi. Notre raison d'être : créer des postes durables et de qualité à partir des besoins d'emplois à temps partiel des associations adhérentes. Pour ce faire, le GEDES 35 assure le recrutement de salarié-e-s pour les mettre à disposition de ses adhérents dans une démarche de mutualisation. N'hésitez pas à consulter notre site Internet. Nous recherchons un-e assistant-e administratif-ve expérimenté-e en CDI temps partiel pour une mise à disposition auprès d'une de nos structures adhérentes. Le poste en temps partagé est à pourvoir en janvier 2026. Attributions principales : Sous la responsabilité opérationnelle de la coordinatrice de la structure adhérente, l'assistant-e est chargé-e des tâches administratives de la structure. Il/Elle collabore avec les autres membres de l'équipe (salariés, bureau). Il/Elle garantit le respect et la discrétion dus à sa fonction. Il/Elle assure : - L'accueil, l'orientation et la logistique (accueil téléphonique et physique, gestion du courrier - mail et papier -, gestion des fournitures et des consommables) - La gestion, le développement et le suivi administratif (notamment la gestion des adhésions, le suivi des pièces justificatives et factures et le suivi et mise à jour de l'outil informatique dédié, l'appui administratif et logistique des temps forts de de vie associative, la gestion des locations de salles). Temps de travail : 7 heures hebdomadaires positionnées le mardi. Ce temps de travail peut être amené à évoluer, uniquement si c'est votre souhait, grâce à la mutualisation de l'emploi. Lieu de travail principal : Vern sur Seiche - accessibilité en transports en commun - stationnement possible Rémunération : 14,39€ bruts / heure (pesée 58 selon la nouvelle classification de la CCN ALISFA) et valorisation de l'expérience professionnelle dans les conditions prévues par la Convention collective Les + : - 8 jours de congés conventionnels supplémentaires par an - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur, auprès de la Mutuelle des Pays de Vilaine, mutuelle locale et solidaire - Soutien aux déplacements doux (forfait mobilité durable) - Engagement dans l'adéquation vie professionnelle / vie personnelle. Le profil recherché : Diplôme ou formation : Bac+2 assistant de gestion PME-PMI ou assistant de direction. Compétences demandées : Autonomie informatique (Excel avancé, Word avancé, Internet, messageries diverses) - Techniques de secrétariat et rédactionnelles - Organisation du travail - Bases en gestion d'entreprise Aptitudes souhaitées : Bonne connaissance du secteur associatif, autonomie, organisation, réactivité, rigueur, capacité d'adaptation y compris face à divers interlocuteurs, aptitude à travailler en équipe, force de propositions, diplomatie. Intéressé-e ? Envoyez votre candidature
Rattaché(e) au Chef d'équipe du secteur, vous organisez l'activité d'une équipe d'agent de fabrication pour obtenir les résultats attendus (qualité, quantité, délai, sécurité.). Vous mettez en œuvre le programme de fabrication planifié avec votre responsable. VOS ACTIVITÉS PRINCIAPLES : - Sélectionner les moyens (machines, outillages, gabarits etc.) appropriés et affecter le personnel sur les postes de travail, - Effectuer ou contrôler la réalisation des réglages/programmations des machines ou matériel et contrôler les paramètres de fonctionnement, - Suivre et vérifier l'approvisionnement du secteur de production en matières et consommables, - Comprendre les données d'activité, les dysfonctionnements de la production et préconiser les actions correctives, - Contrôler ou s'assurer de la bonne adéquation des matières et/ou produits, - Former ou qualifier le personnel au poste, - Vérifier et renseigner le suivi de production, - Alerter en cas de situation anormale (qualité, sécurité, quantité, délai, respect du règlement intérieur etc...). VOS COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES : - Utilisation des outils bureautiques - Utilisation de l'ERP - Implication et dynamisme - Communication orale EXPÉRIENCES : Une première expérience dans un environnement industriel.
Le client My Mobility recherche sur la ville de Rennes, des chauffeurs accompagnateur H/F pour assurer les transports scolaires de personne à mobilité réduite. Votre mission, assurez le transport aller/retour du domicile jusqu'à l'établissement d'accueil. Véhicule de service de 5 à 9 places fourni et entretenu par l'entreprise + carte carburant. Activité du lundi au vendredi hors vacances scolaire entre 12 et 15 heures/semaine. Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel Expert de la conduite depuis plus de 4 ans Assidu, responsable et doté d'un bon sens relationnel. Obtention de l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Vous cherchez un métier qui a du sens ? Vous êtes matinal(e), dynamique , autonome ? Les valeurs et le cadre de travail sont essentiels pour vous ? Alors, venez rejoindre l'équipe de vente de la boulangerie Arsène sur les marchés rennais. Nous y vendons, au grand air, notre production maison en boulangerie-pâtisserie 100% bio. Nous proposons 1 poste en CDI de 24h sur 3 jours de travail (mercredi, samedi et dimanche). Ce qui vous laisse 4 jours de repos !!! Le travail le week-end est indispensable, car la clientèle y est beaucoup plus nombreuse, mais le travail du dimanche est majoré de 20%. Votre salaire horaire brut de base sera de 12.72€ auquel s'ajoute un 13ème mois et des primes de performance. Une journée de travail type se fait la majorité du temps en autonomie, elle commence vers 5/6h du matin et se termine vers 15/16h. Après une formation interne aux produits et un accompagnement sur vos premiers marchés, vos missions seront : - Prise en charge de votre camion utilitaire et marchandises au fournil (à Bouaye) - Installation de votre banc sur le marché, gestion du stand, en autonomie ou en binôme - Assurer la promotion et la vente des produits, ainsi que la fidélisation de la clientèle - Gestion et tenue de votre caisse - Démontage et rangement du stand - Retour au fournil et déchargement de la marchandise Enfin, outre les qualités requises pour un bon vendeur/se, orienter, satisfaire et fidéliser, vous devez être à l'aise avec les chiffres, pour le rendu monnaie, avoir une bonne élocution et être à l'aise avec la conduite d'un camion utilitaire. En résumé, VOS CONDITIONS : - CDI temps partiel, 3 jours de travail, 4 jours de repos - Travail tôt le matin et le week-end - Heures majorées nuit, dimanche et férié - 13ème mois et primes de performance - Possibilité d'heures supplémentaires - Mutuelle d'entreprise (prise en charge 100% par l'entreprise autour de 60€) - Système de pointeuse donc heures supplémentaires rémunérées - Permis B indispensable, véhiculé (pour se rendre sur les marchés)
L'ADMR d'Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d'intervention. Nous intervenons au quotidien sur l'ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. La Fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour le secteur du pays de Vitré, un.e encadrant.e famille en CDD à temps plein basé à Châteaubourg dans le cadre d'un remplacement de congé maternité pour 4 mois minimum à compter de mi mars 2026 (comprenant une semaine de tuilage). Vous serez au cœur des interventions entre les enfants, leurs familles, les intervenants à domicile et les partenaires, vous : - Encadrez et coordonnez l'activité des intervenants à domicile (TISF) et animez des réunions de secteur pour créer une synergie dans les équipes, - Évaluez les besoins des bénéficiaires, en lien avec le référent et apportez une réponse adaptée d'intervention, - Coopérez avec les partenaires de l'aide sociale à l'enfance et du médico-social, - Apportez un soutien à la fonction employeur, auprès des 2 présidents d'association et mobilisez les ressources humaines nécessaires, - Effectuez des démarches administratives, participez au développement de votre secteur d'intervention. Un savoir-être... Vous avez une capacité de dialogue et de gestion d'équipe. Pour faire face à des situations urgentes, vous avez un bon sens de l'organisation et une grande réactivité. Un esprit d'initiative et des valeurs humaines sont fondamentales. Vous êtes discret, ce métier exige le secret professionnel. Un savoir-faire notamment en gestion des ressources humaines... Vous connaissez la législation sociale et si possible la convention collective de branche. Vous savez coordonner une équipe, animer des réunions et conduire des entretiens. De formation de niveau II (Bac + 3 ou 4 ) ou III (Bac+ 2) -Titulaire d'un diplôme de DECESF, DEASS, DEES ou RSSP avec bonne connaissance des dispositifs d'Action sociale (champ du soutien à la parentalité, dispositifs de protection de l'enfance, partenariats et financeurs). Vous avez des expériences en gestion administrative ou gestion du personnel ou vous justifiez d'une expérience équivalente dans le domaine. Vous maîtrisez les outils informatiques. Autonome mais pas seul.e, vous exercez sous la responsabilité de la cheffe de service et vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe associative, l'équipe administrative du pôle famille et les partenaires. Conditions de travail: Poste en CDD à temps plein basé à l'antenne du pays de Vitré située à Châteaubourg à pourvoir à partir de mi mars 2026 ; Poste TAM D2 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme ) sur présentation des justificatifs; NOS PETITS « PLUS » QUI VOUS DONNERONT L'ENVIE DE NOUS REJOINDRE : Des temps d'intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste à la fédération ADMR pour une prise de poste sereine ; Des titres restaurant ; Des œuvres sociales ; Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ; Une journée de télétravail par semaine après une période d'adaptation.
Notre étude recherche un(e) Assistant(e) juridique pour rejoindre une équipe jeune, dynamique et motivée. Vos missions principales : - Accueil téléphonique - Gestion du courrier - Rédaction et mise en forme d'actes juridiques - Passage au répertoire des actes - Classement et archivage - Appui administratif de l'étude Profil recherché : - Excellente expression écrite et orale - Maîtrise des outils bureautiques - Rigueur, sens de l'organisation, réactivité - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe - Connaissances juridiques Une première expérience en étude de Commissaire de Justice ou dans le domaine juridique serait un plus. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant - Des missions variées au sein d'une structure à taille humaine - Une équipe jeune et engagée - Des perspectives d'évolution en fonction de vos compétences et de votre implication lieu : RENNES contrat : CDI- Temps plein Poste à pourvoir au 01/01/2026
L'ADIMC 35 (Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine), accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueil de Jour et Habitat inclusif, situés à Vern-sur-Seiche et Pipriac, recrute en CDD de 1 an un chargé de missions en santé (IPA). Rattaché au SIEGE situé à St Jacques de la Lande, une forte mobilité sur les autres sites sera attendue. Placé sous la responsabilité de la Responsable Qualité, vous assurez la mise en œuvre de la gestion des risques liés à la santé, en contribuant à la coordination des moyens opérationnels mis en œuvre, dans le respect de la règlementation. Vous veillez à développer une culture de la Qualité des Soins réalisés par les équipes paramédicales des établissements et des équipes d'accompagnement, en lien collaboratif permanent avec les Cadres du Siège et les Chefs de Service des structures. Vos missions : - Assurer la mise en œuvre de la gestion des risques liés aux soins : o Évaluer et analyser les risques o Élaborer, mettre à jour et suivre le plan de gestion des risques (indicateurs) o Superviser la prévention des infections et l'hygiène (protocoles, audits, gestion des épidémies). - Améliorer la sécurisation du circuit du médicament o Rédiger, actualiser et faire appliquer les procédures et protocoles relatifs au circuit du médicament en lien avec la conformité règlementaire o Organiser et superviser les audits internes du circuit du médicament. o Former et sensibiliser les équipes aux risques liés aux médicaments : erreurs de préparation, interactions, vigilance. o Coordonner les relations avec les partenaires associés - Sensibiliser, former et accompagner les équipes, les personnes accompagnées et les familles o Organiser des actions de sensibilisation aux questions de santé o Construire et animer des sessions de formation o Développer des supports pédagogiques adaptés. o Organiser les actions de formation sur les aides techniques présentes dans les structures. o Promouvoir la participation des personnes accompagnées aux décisions concernant leur santé. - Contribuer à la structuration du volet Santé dans le DUI o Intégrer le circuit du médicament dans le DUI (prescriptions, administrations). o Participer à la configuration et à l'évolution du volet santé du DUI (informations de santé, suivis médicaux, protocoles, traitements). o Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des données de santé saisies par les professionnels. - Participer à la gestion financière pour les services paramédicaux o Proposer un plan d'investissement des matériels techniques o Gérer les relations contractuelles avec les fournisseurs o Proposer et suivre le budget de fonctionnement Qualités et compétences requises : Une expérience significative au sein d'un pôle soins permettant la connaissance des pratiques quotidienne des services paramédicaux notamment infirmiers et ergothérapeutes, idéalement en secteur médico-social. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier en pratique avancée, spécialités « pathologies chroniques stabilisées ; prévention et polypathologies courantes en soins primaires » ou « psychiatrie et santé mentale ». Une connaissance des personnes en situation de handicap serait un atout supplémentaire. Vous avez de réelles qualités, appréciez le travail en équipe et êtes doté de qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles. Au-delà de vos compétences, vous êtes force de proposition et démontrez de réelles aptitudes à la prise de décision. Vous êtes doté d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous maîtriser l'outil informatique. Contrat proposé : Poste à pourvoir dès que possible - CDD d'1 an à temps plein - 6 semaines de congés payés, RTT - Rémunération selon Convention Collective 1951- coefficient de base 590 + reprise ancienneté à 30 % et primes
Rejoins-nous pour des missions d'inventaire : un moment essentiel pour les magasins, qui leur permet de gérer leurs stocks. Ta mission ? Encadrer une équipe d'inventoristes et être garant de la productivité et de la fiabilité de son secteur. Ce que nous recherchons : - Des personnes dynamiques, rigoureuses, organisées - +18 ans, et dispo pour te déplacer sur le lieu de la mission - À l'aise avec les autres et motivées par le travail en équipe - Pas d'expérience nécessaire : une formation est prévue sur place Ce que tu feras : - Préparer les zones à inventorier - Former et encadrer des équipes (jusqu'à 12 personnes) - Adapter ta stratégie pour garantir qualité et productivité - Suivre le bon déroulement de ton secteur Ce que tu vas apprendre : - Manager une équipe sur le terrain - Communiquer efficacement, notamment en relation client - Travailler en équipe et prendre des initiatives - Gérer tes priorités et t'adapter à chaque situation Les conditions : - Durée : environ 7h à 8h - En semaine et l'après-midi jusqu'en soirée → idéal pour préserver tes week-ends - Frais de déplacement pris en charge + forfait repas - Rémunération versée tous les 15 jours → parfait pour gérer ton budget sans stress ! - Un environnement bienveillant, avec de vraies opportunités d'évolution
Rejoignez une entreprise de transport dynamique et engagée au service de la mobilité locale ! Vous aimez le terrain, la technique et l'humain ? Devenez un acteur clé de la qualité, de la sécurité et du professionnalisme de nos équipes conducteurs. Coordinateur de parc, vous êtes rattaché au Responsable d'Exploitation et prenez en charge les missions suivantes : - Assurer la gestion opérationnelle du parc et de la flotte : disponibilité, contrôles, mises à disposition, coordination maintenance. - Gérer la logistique véhicules : préparation, affectations, gestion des équipements embarqués. - Suivre et analyser l'accidentologie, proposer des actions correctives et renforcer les pratiques sécurité. - Dispenser des formations : o prise en main des véhicules, o sécurité routière et procédures internes, o matériel embarqué, o bonnes pratiques métier et relation voyageurs. - Accompagner les nouveaux conducteurs et effectuer des évaluations terrain. - Adopter une posture d'encadrant, capable de mobiliser, convaincre et fédérer l'équipe. - Assurer une forte présence terrain et être force de proposition pour optimiser l'exploitation, la sécurité et la satisfaction voyageurs. Votre profil - Permis D + FIMO/FCO voyageurs indispensables ; expérience en transport de voyageurs fortement appréciée. - Intérêt pour la mécanique et bonne compréhension du fonctionnement d'une flotte d'autocars. - Leadership positif, pédagogie, sens du relationnel et capacité à entraîner une équipe. - Rigueur, organisation, autonomie et vraie culture sécurité. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste complet mêlant technique, gestion, formation et management de proximité. - Une mission qui a du sens : contribuer à la sécurité, la qualité et l'image du service public. - Un environnement bienveillant où vos idées sont écoutées et valorisées. Envie de vous investir dans un rôle polyvalent et impactant ? Postulez et rejoignez-nous !
MEDIACTION est une entreprise privée qui connait un important développement depuis 12 ans et à fort potentiel. Innovation majeure dans les services de prestations humaines, MEDIACTION propose des solutions professionnelles pour apaiser des environnements sensibles. Face aux défis des incivilités, des conflits interpersonnels, des occupations abusives d'espaces, des nuisances du quotidien, nous apportons des réponses efficaces et éprouvées. Médiaction offre une gamme de services adaptés et performants pour résoudre ces problématiques, rétablir la tranquillité et réduire le sentiment d'insécurité. En plaçant l'humain au cœur de chaque solution, nous construisons ensemble, avec les villes, les bailleurs sociaux, et les services publics, un environnement plus paisible et agréable pour l'habitant, le locataire et l'usager. Grâce à l'expertise et à l'engagement de nos collaborateurs, MEDIACTION est aujourd'hui un acteur majeur pour le mieux vivre ensemble. Rattaché.e au.à la coordintateur.trice de l'équipe de Rennes, vous avez une expérience professionnelle significative en matière de médiation sociale. Vos missions : - Effectuer des parcours de veille en fin de journée et en soirée en équipe ; - Présenter le dispositif de tranquillité aux habitant et recueillir leur avis ; - Réduire le sentiment d'insécurité en contribuant au respect des obligations citoyennes et des règlements intérieurs ; - Restaurer le dialogue et le lien social entre les habitants et les différents partenaires (acteurs sociaux, associations etc ) ; - Intervenir auprès des personnes en cas de conflit, de nuisance, d'incivilité, d'occupations de parties communes, de troubles de voisinages ; - Porter assistance aux personnes en difficulté ; - Conseiller les habitants en les orientant vers les structures adéquates ; - Rédiger quotidiennement les comptes-rendus sur l'outil de reporting. Spécificité du poste : 30 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin Votre philosophie est de contribuer à la tranquillité publique par l'écoute et le dialogue ? Voici nos critères pour postuler chez MEDIACTION à ce poste de médiateur : - Expérience en médiation urbaine - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Votre package de rémunération : - CDI (30 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin). - Majorations horaires (nuit et jours fériés) - Prime d'habillage/déshabillage et entretien tenues - Statut employé - Tickets restaurants - Mutuelle et prévoyance
La boulangerie L'instant Gourmand débute sur 4 marchés rennais début Janvier 2026, et pour renforcer son équipe, elle recrute un€ vendeur(se) sur les marchés. Poste de 28h/ semaine, du mardi au vendredi. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients sur nos produits Effectuer l'installation de l'étal de vente Réaliser les ventes et fidéliser le client Maintenir un espace de vente propre et attrayant. Assurer un service client de qualité Vos qualifications : Compétences en relation client. Expérience en vente dans le secteur alimentaire est un plus. Organisation et rigueur dans le travail. Capacité à travailler en autonomie Sens du service et sourire assuré. Rejoignez notre équipe et contribuez à faire découvrir les produits à nos clients. Si vous êtes motivé(e) par le contact humain et la qualité, n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui ! Type d'emploi : CDI
Dans le cadre de son développement continu, notre client, entreprise du secteur de la gestion immobilière, vous rejoindrez une jeune structure en plein essor, offrant un environnement de travail moderne, neuf, spacieux et lumineux, idéalement situé à proximité des transports en commun (métro, bus, gare) ainsi que des commerces. ________________________________________ Votre environnement Sous la supervision d'un Responsable de service, vous intégrerez une équipe de 6 personnes, dans un cadre collaboratif et stimulant. ________________________________________ Vos missions Vous interviendrez sur un périmètre complet de gestion locative et comptable, notamment : - Quittancement des loyers et charges - Gestion des comptes locataires - Traitement des charges : saisie des écritures comptables, régularisations, contrôles et corrections - Contrôle continu des dépenses et des imputations comptables - Support comptable auprès des Gestionnaires de comptes - Relations fonctionnelles avec les autres agences (x5 agences) - Participation à l'amélioration des process et à la fiabilité des données financières ________________________________________ Profil recherché - Formation supérieure en comptabilité - Maîtrise des bases comptables indispensable - Connaissances en gestion immobilière appréciées - Bonne maîtrise d'Excel et appétence pour les chiffres et leur analyse - La connaissance du logiciel IKOS constitue un plus ________________________________________ Qualités attendues - Profil polyvalent et adaptable - Esprit proactif, curieux et force de proposition - Rigueur, sens de l'organisation - Bonnes qualités relationnelles et goût du travail en équipe
Au sein de l'équipe de préparateurs automobiles, vous aurez pour mission de mettre à propre les véhicules de nos clients. Nous mettons à disposition du matériel et des ressources de qualité pour mener à bien votre mission. Vos activités : - Préparation esthétique intérieure et extérieure des véhicules - Lustrage et polissage - Pose de film solaire (cette expertise serait un plus) Vous travaillerez du lundi au vendredi entre 8h à 17h.
MISSIONS Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de : Evaluer la situation des personnes accueillies au sein de la structure collective Assurer l'accompagnement social et d'accès aux soins des personnes Mener des entretiens individuels et effectuer des accompagnements collectifs Animer des activités socio-culturelles à destination des personnes accueillies Participer à la gestion du site Rédiger des écrits professionnels Participer aux réunions de service et aux formations proposées Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité
Vous travaillerez dès que possible pour notre client, acteur majeur de l'immobilier social en vue de renforcer l'équipe d'accueil Vos missions : - Accueillir et orienter les visiteurs et locataires (fort passage spontané). - Gérer un nombre important d'appels entrants et apporter les réponses de premier niveau. - Traiter les demandes, prises de rendez-vous et messages. - Encaisser les paiements et assurer la tenue de la caisse. - Gérer le courrier entrant/sortant et la boîte mail de contact. - Contribuer à la bonne tenue de l'accueil et au support administratif ponctuel. Votre profil - Bac à Bac+2 ou expérience confirmée dans l'accueil / assistanat / services, idéalement en secteur immobilier/social. - À l'aise au téléphone, organisé-e, réactif-ve et rigoureux-se. - Excellentes qualités relationnelles, sens du service et capacité à gérer des situations variées avec calme et hauteur. - Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel). - 3 jours consécutifs/semaine (≈80%)
Les PEP Brétill'Armor recrutent pour : « KERVEIZA » un/e « Interface de communication » (H/F) Définition de la fonction : Sous l'autorité du responsable de service, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participez à la vie institutionnelle. Votre action s'inscrit dans le cadre du projet d'établissement. L'interface de communication assure le lien entre le jeune accompagné, son environnement (établissement scolaire ou activité), les parents et/ou les responsables légaux dans le cadre d'un projet personnalisé d'accompagnement. Il ou elle s'assure de la bonne compréhension des messages et participe de façon déterminante à l'inclusion du jeune dans son établissement scolaire. Missions o Assurer l'interprétation entre élèves et professeurs en situation de classe, mais aussi pour les examens oraux et écrits de candidat, et ponctuellement lors de sorties ou activités éducatives et/ou pédagogiques. o Transposer les propos mais aussi et surtout le sens et le contexte. o S'assurer le message est bien compris entre les différents interlocuteurs o Participer au travail interdisciplinaire en concordance avec le projet linguistique du jeune Compétences et Aptitudes attendues : o Connaissance de la surdité et de ses incidences dans et pour l'environnement, o Capacité de transmission dans un souci pédagogique o Utilisation de l'outil informatique o Capacité d'adaptation et à travailler en équipe, facilités relationnelles o Discrétion et respect du secret professionnel o Titulaire du permis B (déplacements fréquents) Diplômes et Expérience : Attester du suivi d'une formation en « interface de communication » Maitrise de la LSF Type de contrat proposé - Type de poste CDI, à pourvoir au mois de janvier 2026 - 0.4 - Convention Collective 1966 - Lieu de travail : Kerveiza
Fondé en 1978, KERVEIZA est un établissement médico-social de l'association les PEP Bretil'Armor. Il est spécialisé dans l'accueil et l'accompagnement des enfants et jeunes déficients auditifs et/ou des enfants et jeunes présentant des troubles sévères du langage, avec ou sans troubles associés. KERVEIZA accompagne également les personnes qui présentent une surdicécité. Au total, Kerveiza accompagne plus de 150 enfants par an. Nos services interviennent à Rennes et son agglomération.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients cabinet d'orthodontie, situé à Rennes (35), un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) référent. Notre structure moderne, spécialisée en orthodontie, vous offrira d'excellentes conditions de travail, avec le soutien d'une équipe bienveillante et soudée, composée de plusieurs praticiens, d'assistantes et d'une secrétaire dédiée. Le cabinet est équipé des dernières technologies : Dental Monitoring, aligneurs Spark, boîtiers Damon, empreinte 3D, logiciel Orthalis, etc., pour une pratique tournée vers l'excellence et l'innovation. Une expérience obligatoire en orthodontie (ODF), et une bonne maîtrise de l'anglais. Rejoignez-nous pour une belle opportunité professionnelle au sein d'un cabinet dynamique, à la pointe des technologies, dans un environnement de travail à taille humaine. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), titulaire du titre d'assistant dentaire (diplôme validé pour un exercice en France). Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller aux stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellent sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Autonomie, organisation - Sens des responsabilités - Avoir des qualités techniques afin de gérer le risque infectieux Quelques détails pratiques Du lundi au vendredi, 9h-18h30 Repos le week-end. C'est pour quand ? Dès que possible
Toi aussi tu fais tes courses en grande distribution ? Alors tu nous connais déjà ! Et oui, les belles vitrines réfrigérées dans lesquelles tu prends tes yaourts, tes desserts, tes boissons ou tes glaces, c'est nous ! Depuis plus de 40 ans tu passes et repasses devant nous. Mais savais-tu que nous sommes 200 passionnés, 11 agences en France et une usine de production au Portugal? L'entreprise ne cesse de se développer et pour cela, nous recrutons. un Adjoint d'Agence (H/F) en CDI sur RENNES ! Rattaché(e) au Responsable de secteur, tu es en charge du flux et de la productivité tout en assurant le management d'équipe. Tu auras également à charge la responsabilité de l'agence. Pour cela : - Tu manages et accompagnes l'ensemble d'une équipes de 5 à 8 personnes - Tu anticipes la production et en assures la continuité à l'aide des outils mis à disposition (suivi de production, retours prévus, Locapex, BO...) - Tu supervises l'activité quotidienne de l'agence, en assurant la qualité des produits et la satisfaction client - Tu assures et maintiens l'organisation en place (rangement, propreté...) - Tu veilles au respect des objectifs fixés pour l'agence (KPIs) et mets en place des actions pour les atteindre - Tu gères les stocks et réalises les commandes (pièces détachées, PLV...) - Tu assures les inventaires de meubles et accessoires - Tu garantis la sécurité du site (EPI, normes de sécurité, qualité et environnement, affichages obligatoires...) - Tu travailles en transversal avec tous les services supports (commerce, transport, comptabilité, RH...) - Tu suis le recyclage des matériaux (cartons, DIB, métal...) - Tu ouvres et fermes l'agence Ce poste est fait pour toi si. - Tu sais gérer les urgences et tu es doté(e) d'un bon sens de l'organisation. - Tu possèdes une capacité d'adaptation rapide à des tâches variées et multiples dans une même journée - Tu as l'esprit de synthèse, l'esprit d'équipe, l'esprit d'initiative, l'organisation, la rigueur, la disponibilité, la dynamique et l'autonomie. - Tu possèdes de bonnes capacités sur les outils informatiques - Tu possèdes une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de la logistique sur un poste similaire Ce que nous te proposons. Ce que nous te proposons. - Une rémunération établie en fonction de ton profil - Une carte ticket restaurant - Une mutuelle avantageuse - Une prime de participation & une prime annuelle - Des avantages CSE (chèques Cadhoc, chèques vacances, chèques culture.)
La commune de Nouvoitou recrute un Agent de maintenance des bâtiments communaux (H/F). Sous l'autorité du Responsable du Centre technique municipal, l'agent exercera ses missions au sein d'une équipe actuellement composée de 7 personnes dont 2 affectées à la maintenance des bâtiments communaux : Missions : Réaliser les travaux d'entretien, de maintenance et de réparation des bâtiments, des équipements sportifs et des structures de jeux mis à disposition de la population ; Réaliser ponctuellement de petits chantiers de rénovation ou d'aménagement de locaux (placo, peinture, petite menuiserie.) ; Assurer la maintenance des illuminations de Noël et participer à leur pose ; Participer aux travaux d'installation de mobilier, de chapiteaux à l'occasion de manifestations ; Assurer les contrôles périodiques d'équipements relevant des compétences de la collectivité (structures de jeux, blocs de secours, défibrillateurs, .) Accompagner les prestataires dans les missions de contrôle et d'entretien qui leurs sont confiées par les responsables du service (contrôles périodiques règlementaires des installation électriques, gaz, cuisine, froid, .. et les prestataires chargés des tâches d'entretien externalisées : entretien chaudières, CTA, .) L'agent présentera la polyvalence requise pour assurer la réalisation des tâches de maintenance et les réparations courantes dans les bâtiments en autonomie, dans le respect des règles de l'art et dans le respect des règles de sécurité et d'accessibilité applicables aux ERP. Il sera doté d'un véhicule et de l'outillage nécessaire, et disposera de deux ateliers équipés au sein du nouveau centre technique municipal (Menuiserie / Electricité). Lorsque la nature des travaux l'imposera, les chantiers seront réalisés en binôme. Des compétences en électricité (courants forts) sont en particulier recherchées. L'agent disposera des compétences lui permettant d'établir des diagnostics de dysfonctionnement et de procéder aux réparations courantes dans le respect des règles techniques et des règles de sécurité applicables. De petits travaux de modifications d'installations électriques pourront également lui être confiés. L'agent montrera également des aptitudes dans le domaine de la menuiserie, la pose de placo, les travaux de peinture. L'agent aura des missions de régisseur technique pour les spectacles (possibilité de formations). Savoir-être et savoir-faire : Compétences en électricité recherchées, compétences en menuiserie, placo, peinture, souhaitées Habilitation électrique BT et solide formation/expérience en électricité BT souhaitées Expérience sur un poste similaire et aptitude à la conduite de nacelles seraient un plus Conditions d'exercice Temps complet : 37h30 hebdomadaires (15 jours de RTT) sur 5 jours ou 35h sur 4.5 jours Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, COS Breizh Informations complémentaires Poste à pourvoir : 1er mars 2026 Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique)
L'agence CRIT Rennes recrute des Manutentionnaires (H/F) pour l'un de nos clients situé à Bourgbarré, spécialisé dans le transport et la logistique. Au sein de l'atelier de production, vos missions seront les suivantes : - Contrôler l'état des palettes et détecter les défauts - Réparer les palettes à l'aide d'outils simples (marteau, scie, agrafeuse...) - Utiliser une ventouse pour faciliter la manutention - Effectuer diverses tâches de manutention et de dispatching - Assurer le suivi sur support papier Le poste est à pourvoir en horaires d'équipes alternées, une semaine le matin de 6h00 à 13h30, puis une semaine l'après-midi de 13h30 à 21h00. Il est important de noter que le site n'est pas desservi par les transports en commun. Le processus de recrutement : - Premier échange avec notre agence - Passage de tests lié à la logistique - Si tout est bon, intégration rapide en entreprise ! Vous êtes une personne motivée, rigoureuse et vous aimez travailler en équipe ? Vous êtes à l'aise avec un rythme soutenu et prêt à vous investir dans un environnement logistique ? Alors vous avez déjà toutes les qualités pour réussir sur ce poste. Une première expérience en manutention est un atout, mais les débutants motivés sont les bienvenus puisque nous assurons votre intégration et votre formation dès votre arrivée. Postulez dès maintenant à cette offre et démarrez rapidement votre nouvelle aventure professionnelle !
Offre d'emploi : Employé de libre service (h/f) Rejoignez notre équipe dynamique à Châteaugiron (35410) ! Nous recherchons un(e) employé(e) de libre service pour un contrat de 35 heures par semaine. Vos principales missions incluent : - Réapprovisionnement des rayons - Étiquetage des produits - Organisation des marchandise - Accueil et conseil aux clients - Assistance en caisse si nécessaire Ce poste vous offre l'occasion de développer vos compétences en service client et en gestion de stock dans un environnement convivial et professionnel. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe ! Pour le poste d'Employé de libre service (h/f), le candidat idéal doit posséder un ensemble de compétences spécifiques. Il est essentiel de démontrer une expertise en gestion de stock et en organisation des rayons. La capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe est primordiale. Une attention particulière aux détails est nécessaire pour garantir la qualité de présentation des produits. De plus, une expérience préalable en service à la clientèle est fortement souhaitée pour assurer une interaction positive avec les clients. La connaissance des normes d'hygiène et de sécurité est indispensable pour maintenir un environnement de travail sûr et conforme. Enfin, une flexibilité horaire est requise pour s'adapter aux besoins du magasin, y compris les week-ends et jours fériés.
Nous recherchons notre futur préparateur / préparatrice de commandes expérimenté et motivé pour rejoindre notre équipe de Cesson-Sévigné. CDD 3 mois. Vos Missions : - Assurer la gestion et le suivi du planning informatique des préparations de commandes et des réservations - Préparer les commandes de nos clients en zone d'enlèvement et d'expédition pour notre service logistique - Préparer les de commandes inter-agences avec anticipation des besoins - Respecter les délais fixés - Assurer la gestion des enlèvements et contrôler les retours clients. - Participer à l'entretien du matériel locatif - Maintenir le rangement et la propreté de l'espace de stockage Votre profil : - Vous êtes rigoureux, ponctuel, organisé et possédez le sens du travail bien fait. Vous appréciez travailler en équipe mais faire preuve d'autonomie dans la réalisation de vos missions. - Une expérience significative dans la préparation de commande en entrepôt serait un plus. - Disposer d'un permis CACES 1 3 5 serait un plus.
Nous recherchons notre futur préparateur / préparatrice de commandes expérimenté et motivé pour rejoindre notre équipe de Cesson-Sévigné. Vos Missions : - Assurer la gestion et le suivi du planning informatique des préparations de commandes et des réservations - Préparer les commandes de nos clients en zone d'enlèvement et d'expédition pour notre service logistique - Préparer les de commandes inter-agences avec anticipation des besoins matériels et mobiliers - Respecter les délais fixés - Assurer la gestion des enlèvements et contrôler les retours clients. - Réaliser l'entretien réguliers des matériels et mobiliers. - Maintenir le rangement et la propreté de l'espace de stockage Votre profil : - Vous êtes rigoureux, ponctuel, organisé et possédez le sens du travail bien fait. Vous appréciez travailler en équipe mais faire preuve d'autonomie dans la réalisation de vos missions. - Une expérience significative dans la préparation de commande en entrepôt serait un plus. - Une connaissance ou une habilitation dans la réparation de matériels électrique serait un plus. - Un CACES R489 valide serait un plus.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Vous avez une appétence pour la relation client ? Lisez ce qui suit ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise d'électricité reconnue, 1 CONSEILLER SOLIDARITE (H/F) dans le cadre d'une mission à pourvoir. Vos missions : - Accueil téléphonique des travailleurs sociaux - Recouvrement afin de garantir une solution optimale pour les clients en difficulté de paiement en région - Service individualisé d'aide à la maîtrise des consommations et à la responsabilisation des clients en difficulté de paiement - Gestion administrative des dossiers de clients en difficulté - Gestion de la fourniture minimum d'énergie aux clients démunis Informations complémentaires : - Basé à Cesson Sévigné - Rémunération 12.61€ brut - Poste à pourvoir début mars sur du long terme - 35H/semaine Niveau de diplôme demandé : BAC avec expérience ou BAC+2 avec minimum une expérience de relation client par téléphone d'au moins un an. Compétences recherchées : gout prononcé pour la relation client, possède des qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie, d'adaptation, sens du collectif, rigueur, autonomie, maîtrise des outils informatiques. Une expérience dans le domaine de la gestion client est un atout réel. Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus, postulez directement en ligne !
L'accueil de loisirs de Chanteloup, géré par la Fédération Familles Rurales Départementale Ille et Vilaine, recherche un animateur/trice périscolaire accompagnement individuel handicap. Poste à pourvoir dès à présent Les missions : - - Accompagnement individuel de public en situation de handicap - Préparation et animation d'activités auprès d'enfants de 3 à 12 ans - Gestion de la vie quotidienne périscolaire méridienne - Travail en équipe Profil recherché: - Avoir le BAFA ou un diplôme équivalent - Appétence et/ou compétence en accompagnement de public en situation de handicap Temps de travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis scolaires: 2h de 11H45 à 13h45 soit 8h/semaine. Possibilité de réunion de préparation en dehors de ces temps (rémunéré) Pas de travail sur les vacances scolaires Rémunération selon la Convention Collective Familles Rurales Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
L'accueil de loisirs de Chanteloup, géré par la Fédération Familles Rurales Départementale Ille et Vilaine, recherche un animateur/trice périscolaire. Poste à pourvoir dès à présent Les missions : - Préparation et animation d'activités auprès d'enfants de 3 à 12 ans - Gestion de la vie quotidienne périscolaire méridienne - Travail en équipe Temps de travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis scolaires: 2h de 11H45 à 13h45 soit 8h/semaine. Possibilité de réunion de préparation en dehors de ces temps (rémunéré) Pas de travail sur les vacances scolaires Rémunération selon la Convention Collective Familles Rurales Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Aujourd'hui, nous recherchons des Préparateurs de commandes Fruits et Légumes (H/F) en CDI pour l'une de nos Directions Régionales du réseau Terre Azur, expert en fruits et légumes et produits de la mer frais, sur notre site de Noyal-sur-Vilaine. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Préparer les commandes des clients avec attention en respectant la description du produit et la quantité demandée, et ce à l'aide du bon de commande informatique - Réaliser des montages de palettes cohérents en respectant les consignes de sécurité, - Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations, - Filmer les palettes et les ranger au niveau du quai - Nettoyer la zone de travail. Vous travaillez 5 jours par semaine, avec un dimanche sur 2 travaillé (dimanche : 14h45-23h45) - Semaine A : 14h-23h - Semaine B : 17h-2h Repos fixe le samedi puis, une semaine sur 2, repos le dimanche ou un autre jour dans la semaine. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre : Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Préparateurs de commandes H/F font le maximum pour les satisfaire. Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité et votre motivation. Que vous soyez débutant ou non, vous êtes accompagné(e) et formé(e) dès votre arrivée. Idéalement, vous possédez le CACES 1. Et pour être Préparateur de commandes H/F, être dynamique, rigoureux est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Devenir Préparateur de commandes H/F chez nous, c'est : - Avoir un CDI de 39h/semaine avec 10 jours de RTT par an - Travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4° ou 8° et 10°, selon les zones de stockage. - Manier tous les jours un PDA (terminal numérique portable) et un chariot autoporté simple ou double fourche. Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : - 13ème mois sans condition d'ancienneté - Prime entrepôt versée mensuellement - Majoration des heures de nuit à 13% - Majoration des heures du dimanche à 13% - Titre-restaurant 7€ ou panier de nuit selon les horaires de travail - Participation au transport : jusque 25€ nets/mois - Participation aux bénéfices et intéressement collectif - Mutuelle : participation employeur de 70% pour la cotisation individuelle de base du salarié - Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances - Possibilité d'acheter des fruits, légumes et produits de la mer à un tarif préférentiel Le véhicule est nécessaire car le site n'est pas accessible en transports en commun.
L'entreprise de Restauration collective Elior recherche pour son client la Clinique FSEF de Rennes Beaulieu un(e) Cuisinier(ère) en restauration collective. Vos missions : - Vous assurerez l'ensemble des préparations culinaires pour les résidents de la clinique (préparations préliminaires, cuisson, réalisation des recettes, entretien du matériel...) Votre profil : -Vous avez une expérience dans le milieu d'un an ou deux dans la restauration collective Conditions du poste : - Amplitude horaire de 7h00 à 20h45 - Travail en continu de 7h00 à 14h45 - Coupures le week-end uniquement - travail 1 week-end sur 2 - Primes de travail continu et prime de service minimum Poste à pourvoir de suite
L'Association ESSOR assure une mission de prévention et de protection de l'enfance, ses services accueillent, hébergent, accompagnent des jeunes mineurs et jeunes majeurs ; ils assurent aussi des actions de soutien au bénéfice des parents et des familles. L'Association l'ESSOR recherche pour le POLE INTERNATS : UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Affectation au service d'Evolis - Horaires d'internats CDD Temps plein - Remplacement congé maternité du 2 mai au 21 août 2026 Prise de poste dès que possible Fonctions principales : - Sous l'autorité du chef de service, accompagnement socio-éducatif de 10 jeunes garçons et filles de 15 à 19 ans à l'admission, au sein d'un hébergement collectif et de logements d'expérimentation de proximité - Référence éducative en co-référence - Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle Missions : - S'engage et s'inscrit dans une relation avec les jeunes accueillis par l'écoute, l'observation, la compréhension dans les actes de la vie quotidienne visant à leur autonomie et développement. - Construit et anime les activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture dans et hors de l'institution. - Participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel. - Inscrit ses interventions au sein de l'équipe éducative en lien avec le projet de service. - Participe aux réunions institutionnelles. - Assure la prise en charge éducative des jeunes qui nous sont confiés à partir des différentes modalités d'accompagnement du service. - Développe des actions favorisant l'ouverture des jeunes à leur environnement social et culturel. - Soutient les jeunes dans leur scolarité et formation en proposant des actions spécifiques adaptées à leurs difficultés. . Capacités attendues : - Connaissances spécifiques du public concerné par les dispositifs de protection de l'enfance. - Connaissance et maîtrise des dispositifs de prise en charge (procédures, acteurs, législation). - Capacité à initier et coordonner des modalités spécifiques d'accompagnement et à les formaliser. - Connaissances confirmées des dispositions et modalités administratives. - Capacité à initier des actions coordonnées avec les partenaires. - Capacité à s'engager dans le partage du quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et l'environnement des jeunes, les partenaires du projet d'accompagnement. - Capacité à s'investir dans le travail en équipe, et dans le projet du service, implication dans les réunions d'équipe, d'analyses de situation et de supervision. - Capacité à gérer un compte professionnel. - Capacité à s'engager dans la mutualisation institutionnelle : accueil des jeunes en services regroupés, participation aux commissions et aux délégations horaires, finances, groupes de travail institutionnels. Qualifications requises Diplôme d'Etat en travail social Expérience en internat auprès d'adolescents souhaitée Rémunération selon CCNT 66 Lettre de motivation, CV et attestation d'honorabilité à adresser à : Association ESSOR Monsieur Eddy WILMET Directeur Pôle Internats 52 bis, rue d'Inkermann 35000 RENNES ou par mail Date limite de dépôt des candidatures : 29 janvier 2026
STEF recherche pour sa filiale Transport de Rennes, spécialiste de la livraison de marchandises sous température dirigée, un Chef de quai H/F. Le poste est à pourvoir dès que possible. Ce poste vous intéresse ? Alors, rejoignez-nous dès maintenant pour vivre une expérience au cœur du monde alimentaire ! Votre rôle ? Rattaché(e) au Responsable de quai nuit et en étroite collaboration avec l'Exploitation, vous : * Assurez le management opérationnel des équipes et garantissez la bonne intégration des nouveaux embauchés / intérimaires * Organisez, animez et supervisez l'activité quai (volume à traiter, ordre des tournées, spécificités des clients, chargement / déchargement de la marchandise, tri des palettes en fonction des destinataires.) * Pilotez et optimisez les flux de marchandises * Êtes garant du respect des process de travail et des règles de sécurité, des délais et des engagements qualité * Remontez les anomalies ou non-conformités à votre hiérarchie et proposez des solutions / plans d'action. Le poste est à pourvoir au sein de l'équipe Quai nuit, qui opère dans un environnement frais entre +2°C et +4°C. Horaires de travail : du dimanche au vendredi de 21h à 5h27 (base horaire 38h30 par semaine). Votre profil ? Reconnu(e) pour votre leadership, vous possédez une première expérience en management d'équipe terrain, idéalement acquise dans le domaine du Transport, de la Logistique ou de l'Industrie. Présent(e) sur le terrain, votre implication et votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités / urgences vous permettront de réussir dans cette fonction très opérationnelle. Vous possédez le CACES R485 Catégorie 2, ou avez a minima détenu par le passé une autorisation de conduite interne vous permettant de manier le transpalette électrique accompagnant gerbeur.
Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 20 000 collaborateurs dans 8 pays !
Nous sommes une jeune structure dans le secteur des néo-banques à destination des commerces de proximité et petites entreprises. Nous sommes à la recherche de commerciaux indépendants pour aller rencontrer nos futurs clients et proposer nos services. Notre offre est simple, souple et économique. Nous permettons à nos clients de réduire leurs frais d'encaissement carte bancaire en leur proposant notre solution monétique. En relai avec notre force de vente qui détecte et prospecte des secteurs géographiques porteurs vous avez pour missions : - Aller à la rencontre des entreprises que nous avons préalablement contactées ou que vous avez identifiées comme pouvant être intéressées par nos services - Mener des rendez-vous de terrain avec une démonstration de nos produits et services - Proposer nos offres et faire des propositions commerciales - Valider et signer les contrats de partenariat - Suivre régulièrement les clients au travers d'entretiens téléphoniques et visites sur place. Nous proposons une rémunération fixe pour chaque contrat signé ainsi qu'une commission à vie pour chaque transaction que le client fera avec son terminal de paiement. Vous générez ainsi des gains réguliers et pérennes dans le temps puisque vous continuez à être commissionné tant que le client utilise nos services. Vous devez posséder une expérience de minimum 1 an dans la vente de terrain (B2B ou similaire) ainsi que posséder une capacité à convaincre en toutes circonstances. Postulez en ligne et nous vous recontacterons.
L'ARASS poursuit son développement et œuvre à la création de services innovants afin d'apporter des réponses en adéquation avec les besoins de prise en charge et d'accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes sur la région Bretagne. L'ARASS recrute pour TREMENADENN, établissement qui intervient dans le domaine de la protection de l'enfance : MECS (Maison d'enfants à caractère social), AEIH, Centre parental, service de suite, accueil de jour. Il intervient également dans le domaine de la précarité insertion. Possible évolution de temps partiel vers un temps plein. À pourvoir dès que possible Conditions selon CC 66 Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an), compte épargne temps (CET), mutuelle (participation employeur et CSE), œuvres sociales (chèques vacances). MISSIONS PRINCIPALES : Assurer la maintenance des équipements (vérifications régulières, diagnostics et résolution des problèmes techniques, coordination des interventions, chantiers et travaux d'un tiers.) Assurer la manutention pour les déménagements de meubles, travaux de peintures importants ; Gérer les stocks (suivi, gestion des équipements et des commandes.) Veiller au respect des normes de sécurité (s'assurer de la conformité, réalisation de tableaux de bord pour l'installation électrique, mise en place de mesures préventives, participation aux exercices d'évacuation.) Travailler en collaboration interne notamment avec les services, le personnel éducatif et administratif ainsi que les responsables de service, participation aux réunions d'équipes ; Entretien des espaces verts. PROFIL ET COMPETENCES REQUIS : Formation en maintenance ou domaine technique exigé ; Permis de conduire exigé; Savoir : Connaissance du cadre légal pour le respect des normes en vigueur en terme de sécurité Savoir-faire : Capacité à travailler en autonomie et savoir rendre compte de votre travail, avoir le sens de l'organisation du travail, gestion des priorités et réactivité Travailler en lien avec les différentes équipes et créer un réseau de partenaires entreprises Savoir-être : Discrétion et savoir-être relationnel Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l'Association sur un plan humain et sociétal (Bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage.). Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées dès que possible Sous référence : TREMENADENN-CDI-AT-2026-01 à : Madame BOULBENNEC Directrice ARASS - TREMENADENN 33 rue Armand Rébillon 35 000 Rennes Merci de privilégier l'envoi par e-mail à tremenadenn@arass.fr Information aux candidat.es Sauf indication contraire de votre part; nous conserverons votre dossier de candidature pendant une durée maximale de 24 mois. A l'issue? vos données personnelles seront totalement supprimées de nos fichiers.
Nous recherchons un(e) manœuvre pour intervenir sur des chantiers de curage de bâtiments. Vous serez en charge de : Participer aux opérations de curage intérieur (démolition non structurelle, retrait des éléments intérieurs). Trier et évacuer les matériaux et déchets conformément aux consignes. Maintenir la propreté et la sécurité sur le chantier. Respecter les règles de sécurité et les consignes données par le chef d'équipe. Profil recherché : Expérience dans le bâtiment ou la démolition appréciée, mais débutants motivés acceptés. Bonne condition physique et respect des consignes de sécurité. Esprit d'équipe et ponctualité. Horaires : Journée (35h/semaine). Rémunération : Selon profil et convention collective (+ indemnités de déplacement si applicable). Équipements de protection individuelle fournis. Permis B souhaité (mobilité sur les chantiers).
L'agence ACCORD INTERIM RENNES recherche un Chargé de recrutement afin de compléter son équipe, Description du poste En tant que Chargé de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et la sélection des meilleurs talents pour répondre aux besoins de recrutement de nos clients; - Gérer les demandes clients (priorisation / organisation / réactivité) - Mettre en œuvre une stratégie de sourcing / approche de candidats - Rédiger et diffuser des annonces en amont, tout en travaillant leur attractivité et impact auprès d'un public ciblé selon les besoins, - Utiliser des outils de sourcing adaptés (HelloWork, Pole Emploi, etc) - Réaliser les entretiens de pré qualification téléphonique ainsi qu'entretiens physiques en agence - Réaliser les synthèses de restitution d'entretiens à la fois précises et concises - Être force de proposition (spontanéité / audace) Au-delà de votre formation ou cursus préalable, ce qui prime avant tout : c'est votre personnalité ! Vous avez envie de vous investir dans un métier mêlant service client et la satisfaction de trouver le bon candidat pour la bonne entreprise (vice-versa), vous serez au bon endroit. Un très fort attrait pour le recrutement sera indispensable. Nous rejoindre, c'est être au sein d'une entreprise : - Accueillante et humaine, afin de travailler dans une ambiance agréable. - Qui met l'accent sur le respect, l'entraide, la créativité et l'autonomie. - Qui a compris que prendre soin de ses employés c'est l'une des clefs du succès - Où chacun peut exprimer ses idées, sa créativité, sa personnalité afin de s'épanouir sereinement et d'évoluer dans un contexte bienveillant - Et qui intègre compétences et valeurs humaines au cœur de sa dynamique ! Le profil recherché Si vous aimez les challenges, vous avez l'esprit commercial et adorer faire plusieurs choses à la fois, nous serons ravis de vous apporter toute la formation nécessaire au poste (formation métier, savoir-faire, savoir être). Rigoureux, précis, vous tenez à ce que vos dossiers soient quotidiennement mis à jour. Vous disposez d'un bon contact pour fidéliser nos intérimaires et nos clients. Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre envie de construire feront la différence. Vous êtes idéalement titulaire d'un BAC / BTS dans le domaine du recrutement, des Ressources Humaines, de l'administratif Une expérience en agence d'intérim est un véritable plus ! L'entreprise Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Intérim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au cœur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire. INTERIM - CDD - CDI
LES MISSIONS Réaliser les travaux d'entretien d'espaces verts, parcs et jardins. Réaliser les travaux d'entretien des espaces naturels et ruraux. Utiliser et assurer l'entretien de base des outils à moteur thermique et des engins de chantier. Adaptation à des situations de chantiers multiples et variées. Respect des consignes de sécurité et des normes environnementales LE PROFIL Vous êtes passionné(e) par le travail en extérieur et justifiez de plus d' 1 an d'expérience dans l'entretien d'espaces verts. Nous recherchons un(e) ouvrier(e) paysager(e) qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Autonome, rigoureux(se) et motivé(e), vous interviendrez sur l'entretien courant des jardins et espaces paysagers. Reconnaissance des végétaux : identification, reconnaissance des espèces, et maîtrise des techniques de taille adaptées. Attirance pour le métier de paysagiste. Projet professionnel motivé vers les espaces verts et naturels. Aptitude au travail physique. Travail en équipe, à l'extérieur. Relationnel et sens du contact. Compréhension et réalisation de consignes multiples. Profil soigneux avec du matériel de qualité.
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole recrute un agent polyvalent de maintenance (H/F) (Spécialité Couvreur Menuisier) du patrimoine bâti communal à temps complet. Missions principales Sous l'autorité du Responsable du service patrimoine bâti et du gestionnaire patrimoine bâti, vous aurez en charge les missions suivantes : Travaux de charpente, couverture et menuiserie - Fabrication, réparation et traitement d'éléments de charpente ou d'ossature bois - Création et réparation de couverture et d'éléments de zinguerie - Pose de cloisons et plafonds y compris isolants - Fabrication et pose d'ameublements (placards, étagères, rangements, etc.) - Fabrication, pose et entretien de tout ouvrage en bois Entretien de l'enveloppe du bâti (toitures, gouttières.) - Démoussage et traitement des toitures, terrasses et façades - Soufflage des feuilles, débouchages des gouttières et descentes d'eaux pluviales - Nettoyage des abords des bâtiments après nettoyage des toitures et gouttières Entretien et maintenance sur la menuiserie en générale - Entretien et réglage des menuiseries, serrures, volets roulants. - Diagnostics des pannes et dépannage général - Maintenance serrurerie Entretien et maintenance du patrimoine bâti - Diverses missions exceptionnelles de service : nettoyage, transport, etc. - Mise en place d'installations provisoires pour diverses manifestations Profil Profil : Diplôme / titre : Diplôme / titre : CAP BEP Menuisier / Charpente / Couverture et expérience souhaitée. Habilitations : Permis de conduire B exigé (véhicules légers), Autorisation de conduite chariot élévateur et nacelle Formations requises : Montage échafaudage Qualités professionnelles : Sens du travail en équipe, rigueur et organisation. Discrétion et réserve professionnelle. Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment ; Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés ; Connaître les consignes de sécurité ; Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie. Condition d'emploi et de rémunération Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) à défaut contractuel (selon les articles L332-14, L332-8 ou L352-4 du code général de la fonction publique). 37h30 hebdomadaires, 25 jours de congés et 14 jours de RTT Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS + participation employeur Prévoyance 13€ et Mutuelle 15€. Dépôt des candidatures pour le 12 février 2026 - Poste à pourvoir dès que possible Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur Le Maire 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex. Ou par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr Renseignements complémentaires : Directrice des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
Spécialiste reconnu dans l'assainissement, le débouchage, le transport spécialisé, la gestion des nuisibles et les diagnostics de réhabilitation, LEVRARD GROUPE intervient chaque année sur plus de 20 000 missions, grâce à ses 80 collaborateurs passionnés, ses 15 sites répartis localement dans l'Ouest (53, 72, 35, 49) et une flotte de plus de 80 véhicules d'intervention. VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ. Contribuer à l'entretien, la sécurité et la propreté des réseaux d'eaux usées ou pluviales : un métier utile, concret, et essentiel à notre quotidien ! Pas encore d'expérience dans l'assainissement ? Aucun souci ! Vous serez formé(e) de A à Z dans notre Académie interne, avec un accompagnement sur-mesure par Jérôme, notre formateur, dans un parcours structuré : - Formation théorique sur nos métiers (curage, pompage, inspections vidéo.) - Entraînements pratiques sur notre plateforme dédiée - Apprentissage progressif en binôme avec un tuteur - Immersion terrain et montée en compétences rapide La période de formation se déroulera au siège social de l'entreprise, situé à Ballée (53). En reconversion ? Issu(e) du TP, du transport ou de la maintenance ? Ce métier est fait pour vous. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN : - Réaliser les opérations de curage, pompage, nettoyage et débouchage - Utiliser les caméras pour les inspections vidéo (ITV) - Conduire les véhicules poids lourds pour transporter le matériel et intervenir - Suivre vos interventions via notre application métier - Assurer un bon contact client et représenter l'entreprise sur le terrain - Veiller à l'entretien du matériel et au respect des consignes de sécurité PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes rigoureux(se), manuel(le), curieux(se), organisé(e) - Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise avec les outils numériques - Vous possédez le Permis C (obligatoire) - Une expérience en TP, bricolage, maintenance, espace vert, conduite PL est un vrai plus CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - CDI 35h/semaine sur 4 jours - Salaire brut : 13,50 €/h, soit environ 2047 € brut/mois AVANTAGES : - Prime de 13e mois - 400 € brut de bonus par trimestre (sur qualité, sécurité et entretien matériel) - Panier repas : 10,30 €/jour travaillé - Prime d'assiduité : 63,98 €/mois - Primes de préconisation (montant variable) - Carte CE : 25 €/mois - Téléphone pro + véhicule d'intervention fourni - Matériel complet + vêtements professionnels - Ambiance bienveillante + esprit d'équipe fort Notre engagement RSE : plus que des mots Levrard Groupe agit concrètement pour un futur plus responsable : - Réduction de notre impact environnemental (carburants alternatifs, optimisation des trajets) - Amélioration continue des conditions de travail - Intégration de pratiques durables dans toutes nos activités - Académie Levrard pour favoriser la montée en compétences et l'inclusion professionnelle UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT CLAIR, RAPIDE ET HUMAIN : 1. Echange téléphonique avec le service RH 2. Visite ou immersion possible dans nos locaux pour se projeter concrètement
Vos missions : Vous formez, accompagnez et suivez les assistant(e)s ménager(e)s Vous êtes l'interlocuteur privilégié des intervenant(e)s Vous assurez les suivis qualité des prestations Vous remplacez ponctuellement sur des interventions de ménage-repassage Votre profil : Vous aimez accompagner, fédérer et former Vous aimez la relation client et salarié Vous êtes à l'écoute L'imprévu ne vous fait pas peur Vous êtes rigoureux et organisé Vous êtes mobile pour vous déplacer chez les clients
Rejoignez Domino Care Rennes ! Poste d'Agent de Service Hospitalier (ASH) - Missions en Intérim - Département 35 (Ille-et-Vilaine) Vous êtes à la recherche d'une mission valorisante dans le secteur médico-social ? Domino Care Rennes recrute un Agent de Service Hospitalier (ASH) en intérim pour des missions dans des EHPAD, hôpitaux, MAS et autres structures médico-sociales du département 35 (Ille-et-Vilaine). Vos missions : Entretien et hygiène des locaux et des espaces de vie des résidents : nettoyage des chambres, des sanitaires, des espaces communs, etc. Aide au quotidien des résidents : distribution des repas, aide au service et rangement. Veille à la propreté et au respect des normes d'hygiène dans les lieux de soin. Soutien aux équipes soignantes pour maintenir un environnement propre et sécurisé. Votre profil : Vous avez une expérience en tant qu'Agent de Service Hospitalier (ASH) ou vous êtes motivé(e) à vous investir dans ce métier. Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le), et vous avez un sens aigu du service. Vous êtes à l'aise avec les gestes d'hygiène et de sécurité. Vous aimez travailler en équipe et vous avez un esprit de collaboration. Pourquoi rejoindre Domino Care Rennes ? Flexibilité : Vous choisissez vos missions selon vos disponibilités. Accompagnement personnalisé : Notre équipe est là pour vous soutenir à chaque étape de votre mission. Ambiance de travail conviviale et bienveillante : Rejoignez une équipe qui valorise la collaboration et le respect des personnes. Rémunération attractive : Salaire selon votre expérience et les conventions en vigueur, avec des primes possibles selon les missions. Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV ou contactez nous directement pour découvrir les missions disponibles dans le département 35.
L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F). Plusieurs postes à pourvoir. Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es)sur le secteur de Rennes. L'association Handicap Services 35 vous propose : Des missions d'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap moteur et visuel, à l'extérieur du domicile, vie sociale et vie quotidienne : - Accompagnement à la vie sociale (loisirs, travail, formation, vacances, sport ) - Accompagnement aux actes de la vie courante - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité (en transports adaptés, dans les transports en commun ) - Intermissions dans la journée limitées, et proximité des interventions en fonction de votre lieu de domiciliation. - Une organisation de vos jours et horaires de travail est mise en place avec un rythme de travail sur 4 semaines. (jours de repos fixe -1 week-end sur 2 par mois travaillés). - Remboursement des frais de déplacement à 0,60€/KMS, véhicule de service mis à disposition. - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ - Tickets Restaurant Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social.
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour son client, un(e) Responsable ADV et Commercial(e). Notre client, acteur majeur du circuit court, est une PME d'une trentaine de collaborateurs, spécialisé dans la découpe et dans la transformation de viande. Il se distingue principalement par son savoir-faire artisanal et son engagement auprès des acteurs locaux. Rattaché(e) à la Direction et à l'équipe ADV (composée de 3 gestionnaires), vos missions principales sont : - Animation, Formation et accompagnement de votre équipe ADV, - Gestion de la relation client et de la prise de commandes entrant, - Optimisation de la transmission des commandes à l'atelier, - Gestion et développement du portefeuille clients (1500 clients actifs), - Gestion des actions commerciales, - Participation à la stratégie de l'entreprise. De formation Bac+2 en commerce ou management, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire et sur le secteur industriel, agroalimentaire ou agricole. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), fiable et avez le sens du détail. Force de proposition et adaptable aux différentes situations, vous avez le sens de l'écoute et savez gérer les priorités. Entreprise basée proche de Châteaubourg, poste à pourvoir à partir de mi-janvier en CDI. Rémunération : Fixe entre 30 et 36K selon profil + primes (au bout d'un an d'ancienneté) + mutuelle à 100%. Vous recherchez une nouvelle opportunité où votre savoir-faire, vos compétences et votre implication seront valorisés, n'hésitez plus!
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN Bain de Bretagne recrute un Maintenancier installations générales H/F à Chartres de Bretagne. Au sein de cette mission, vous serez chargé de réaliser les interventions de maintenance préventive, réglementaire et curative sur les installations générales telles que le bâtiment, les infrastructures, l'énergie, le chauffage et la ventilation. Vous devrez également réaliser des opérations d'amélioration et de fiabilisation de votre périmètre de responsabilité, tout en respectant les règles de sécurité. Personne expérimenté dans la couverture de toiture , tout type de toiture : toit goudronné , bac acier, verrière etc.. Avec une volonté d'être polyvalent et de découvrir de nouvelle technique comme le bouchage de trou , de la maçonnerie etc Vos missions incluront aussi : - La maintenance préventive et réglementaire, à l'arrêt ou en marche, selon les modes opératoires définis. - Le dépannage au sein de votre périmètre, en appliquant les normes de sécurité. - La gestion des pannes longues et le suivi des niveaux de stocks de pièces de rechange. - La mise en route, le pilotage et l'arrêt des installations conformément aux standards établis. - L'utilisation des outils de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) pour le suivi des interventions et la supervision des infrastructures. - La rédaction de comptes rendus d'intervention précis et documentés. - La proposition et la mise en œuvre d'actions d'amélioration et de fiabilisation, notamment via des outils de Méthode de Résolution de Problème (MRP). - La conduite d'audits 5S et de sécurité, ainsi que la mise en place d'actions correctives concernant les écarts identifiés. - La participation à la formation des nouveaux arrivants ou des apprentis. - L'implication dans l'amélioration continue à travers des projets individuels ou en groupe. Horaires de travail : journée Mission à pourvoir immédiatement sur le long terme. FILIERE MANUFACTURING METIER MAINTENANCIER INSTALLATIONS GENERALES CLASSIFICATION METALLURGIE C-5 Profil recherché : Compétences requises : - Connaissance théorique et pratique de son métier (mécanique, électrique, automatisme) de niveau Bac Pro ou équivalent. - Maîtrise des méthodologies d'analyse, de diagnostic, de dépannage, de réparation et de fiabilisation des installations. - Compétences techniques générales liées aux installations, au processus, ainsi qu'aux risques et à la sécurité des installations. - Connaissances informatiques pour utiliser les supports définis par la société (Ex : Windows, Office, outils de gestion de la maintenance). - Familiarité avec les outils de Méthode de Résolution de Problème. Qualités professionnelles : - Rigueur et capacité d'analyse. - Sens de l'observation et réactivité. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Autonomie et sens des responsabilités. - Esprit d'initiative et de synthèse. Description du profil candidat recherché : Le candidat idéal pour ce poste est titulaire d'un Bac Pro ou d'un diplôme équivalent. Il dispose d'une bonne connaissance de la mécanique, de l'électricité et de l'automatisme, lui permettant de réaliser des tâches de maintenance sur diverses installations. Ses compétences en analyse et en diagnostic lui permettent d'identifier rapidement les pannes et de proposer des solutions efficaces. En outre, il maîtrise des outils informatiques pour gérer la maintenance. Sa rigueur et son sens des responsabilités font de lui un atout pour toute équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS - ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois
Notre agence LIP Intérim actuellement pour l'un de ses clients situé à Saint Jacques de La Lande (35), un Manutentionnaire H/F, mission sur du long terme. Vous aurez pour missions principales : - Chargement et déchargement des marchandises - Contrôle visuel de la production - Gestion de l'approvisionnement - Manutentions diverses - Nettoyage des chantiers - Tri des colis - Travail à la chaine Nous recherchons un candidat : - Polyvalent - Habile manuellement - Autonome - Rigoureux - Dynamique Postulez dès maintenant !
Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Noyal sur Vilaine (35), un manutentionnaire, mission sur du long terme. Vos missions : - Port de pneus toute la journée - Chargements et déchargements de camions - Port de charges lourdes - Tri des colis Horaires : 15h-22h30 du lundi au vendredi Vous êtes rigoureux et polyvalent, Vous êtes autonome et persévérant, Vous respectez les procédures et consignes de sécurité, Nous attendons votre CV !
Nous recherchons pour notre client situé à Noyal sur Vilaine (35), un Préparateur de commandes H/F, mission sur du long terme. Vous aurez en charge de : - Prendre connaissance des commandes répertoriées et des marchandises à préparer - Identifier les emplacements des marchandises - Appliquer les process internes de préparation (gestion par commande, picking, .) - Vérifier la conformité et l'état des produits et des marchandises - Préparer et conditionner les marchandises pour l'expédition - Préparation de commandes sur palettes Travail dans le froid à -25 degrés (au surgelé) Utilisation CACES 1 Horaires : 5h-12h30 du lundi au vendredi Nous recherchons avant tout une personne motivée et avec un fort esprit d'équipe. Si vous êtes également soucieux du respect des délais, alors rejoignez-nous dès maintenant !
Description du poste : L'ESSOR, association de protection de l'enfance financée par le département d'Ille & Vilaine, recherche un-e agent-e technique pour rejoindre son Service Technique. Avec 150 salarié-e-s répartis sur quinze sites à Rennes et Montfort-sur-Meu, L'ESSOR accompagne plus de 300 jeunes et familles en difficulté et gère un parc immobilier de 15 bâtiments professionnels et 120 logements. Votre rôle : Sous la responsabilité du Chef de Service Technique et du Directeur Général, vous contribuez à maintenir un environnement sûr et agréable pour les jeunes et le personnel, en réalisant des opérations de maintenance et de rénovation sur les bâtiments, équipements et espaces verts. Missions principales - Assurer la maintenance courante et la réparation des bâtiments, logements et équipements. - Assurer la remise en état des appartements après un départ - Participer aux travaux de rénovation et d'aménagement. - Accompagner et suivre les interventions des prestataires externes. - Veiller à la sécurité et à la conformité des installations. Compétences en électricité (Habilitation électrique BC) souhaitées. Une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) pourra être mise en place pour vous former. Vous intervenez sur les sites de Rennes et Montfort sur Meu dans les bureaux administratif et les lieux d'hébergement avec le véhicule dé service, en autonomie. Poste à pouvoir dès que possible. Vous devrez fournir une attestation honorabilité.
L'Association l'ESSOR recrute pour le POLE INTERNATS : UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Affectation au service de Brocéliande - Horaires d'internats CDD Temps plein - Remplacement congé maternité du 26 avril au 15 août 2026 Prise de poste dès que possible Fonctions principales : - Sous l'autorité du chef de service, accompagnement socio-éducatif de 10 jeunes garçons et filles de 13 à 16 ans à l'admission, au sein d'un hébergement collectif et de logements d'expérimentation de proximité. Service situé à Rennes accueillant 5 brétiliens et 5 MNA. - Référence éducative en co-référence. - Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle. Missions : - S'engage et s'inscrit dans une relation avec les jeunes accueillis par l'écoute, l'observation, la compréhension dans les actes de la vie quotidienne visant à leur autonomie et développement. - Construit et anime les activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture dans et hors de l'institution. - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel. - Inscrire ses interventions au sein de l'équipe éducative en lien avec le projet de service. - Participer aux réunions institutionnelles. - Assurer la prise en charge éducative des jeunes qui nous sont confiés à partir des différentes modalités d'accompagnement du service. - Développer des actions favorisant l'ouverture des jeunes à leur environnement social et culturel. - Soutenir les jeunes dans leur scolarité et formation en proposant des actions spécifiques adaptées à leurs difficultés. Capacités attendues : - Capacité à s'engager dans le partage du quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et l'environnement des jeunes, les partenaires du projet d'accompagnement. - Capacité à s'investir dans le travail en équipe, et dans le projet (en cours d'écriture) du service, implication dans les réunions d'équipe, d'analyses de situation et de supervision. - Capacité à gérer un compte professionnel. - Capacité à s'engager dans la mutualisation institutionnelle : participation aux commissions et aux délégations horaires, finances, groupes de travail institutionnels. - Capacité à adapter l'intervention éducative selon les problématiques du public accueilli. Qualifications requises : Diplôme d'Etat en travail social Expérience en internat auprès d'adolescents. Permis B Rémunération selon CCNT 66 Lettre de motivation, CV précis et attestation d'honorabilité à adresser à : Association ESSOR - Mr Eddy WILMET - Directeur de Pôle Date limite de dépôt des candidatures : le 26 janvier 2026
L'association Saint Benoit Labre, acteur historique depuis près de 90 ans à Rennes, Œuvre à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement de personnes en situation de grande précarité. L'association Saint Benoit Labre recrute pour son pôle Accueil Urgence (CHU Famille), Un moniteur éducateur H/F accompagnement vie quotidienne CDD à temps plein (CCN51) - durée 2 semaines (février 2026) Travail en roulement petite semaine (mercredi - jeudi) et grande semaine (lundi - mardi - vendredi -samedi - dimanche) ou en semaine classique : 9h30 - 19h00 ou 11h - 19h Permis B obligatoire Rattaché(e) au Responsable du Pôle Urgence, vos missions seront les suivantes : Missions principales - Accueil et installation de la personne dans son lieu d'hébergement et explications sur le fonctionnement du dispositif et des règles sanitaires - Aide et soutien à la vie quotidienne durant le temps d'accueil - Accompagnement dans le cadre des démarches liées à la vie quotidienne - Contribution aux projets collectifs et aux animations - Travail en équipe, en réseau et en partenariat (notamment le 115 - service orienteur) Connaissances et aptitudes - Connaissances sur les caractéristiques du public accueilli et dans les domaines de la vie Quotidienne : budget, logement, insertion sociale et professionnelle, alimentation, santé, Loisirs. - Connaissances en pédagogie, psychologie, en techniques de communication. - Sens du travail en équipe et de l'organisation - Dynamisme, qualités d'écoute, de rigueur, d'adaptation, d'autonomie Le poste est basé à Rennes et à pourvoir au plus tôt. Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation)
Adecco recherche un-e Cuisinier des collectivités (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les services de restauration, située à Rennes (35700). Ce poste est à pourvoir en intérim, avec une prise de poste prévue le 5 janvier 2026. Vous travaillerez à temps plein, en journée, dans un environnement dynamique et collaboratif. En tant que Cuisinier des collectivités, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation et la gestion des repas au sein de l'établissement. Votre expertise culinaire contribuera à offrir une expérience gustative de qualité aux convives, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous serez responsable de la planification des menus, de la gestion des stocks et de l'utilisation efficace des équipements de cuisine. Votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter aux besoins changeants de l'établissement sera cruciale pour garantir la satisfaction des clients. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une opportunité idéale pour débuter une carrière dans le secteur de la restauration collective. Vous serez intégré-e dans une équipe où la communication efficace et le sens de l'organisation sont valorisés. Nous recherchons un-e professionnel-le passionné-e par la cuisine collective, capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à gérer le stress et à travailler efficacement en équipe. Votre sens de l'organisation et votre communication efficace vous permettent de coordonner les activités de cuisine avec fluidité. Horaire : 6H30-14H00 Lieu : Rennes Compétences techniques - Techniques culinaires : Maîtrise des méthodes de préparation et de cuisson. - Normes HACCP : Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Gestion des stocks : Capacité à gérer les approvisionnements et à minimiser le gaspillage. - Planification des menus : Créativité et rigueur dans l'élaboration des repas. - Utilisation d'équipements de cuisine : Compétence dans l'utilisation des outils professionnels.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de maintenance H/F pour les aires d'accueil sur le secteur de Rennes. Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, - La maintenance du bâtiment (plomberie, électricité, petite maçonnerie, serrurerie), - L'entretien des aires (Karcher, encombrants...) Poste polyvalent. Habilitation électrique BR souhaitée CDD de remplacement renouvelable 35h00 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte à définir) Salaire 1864€ brut / mois + prime astreinte astreinte
Pour notre service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) vous interviendrez auprès des personnes âgées en perte d'autonomie sur le secteur de Rennes et alentours (Rennes métropole). Vous assurerez des missions d'aide à domicile, d'accompagnement et d'assistance: - assistance aux personnes pour les gestes du quotidien: aide au lever, habillage, hygiène personnelle(toilette, douche, aide au repas) - accompagnement pour les courses, livraison, accompagnement à la mobilité (véhiculée ou et au bras) - aide à l'entretien du cadre de vie - assistance et accompagnement administratif Votre mission intègrera un travail d'équipe. Vous serez autonome sur votre secteur en lien avec votre référent(e), coordinateur(trice) Temps de travail à temps plein ou partiel selon votre disponibilité. Un véhicule de service peut vous êtes proposé pour assurer vos déplacements professionnels.
Vous êtes passionné(e) par la cuisine et cherchez une opportunité de vous investir dans une entreprise alliant savoir-faire artisanal et production industrielle ? Ce poste est fait pour vous! Vos missions : Préparer des produits en suivant les recettes établies et réaliser leur cuisson (marmite, wok, four). Gérer des productions de petites ou grandes séries, en respectant les délais. Participer à toutes les étapes de la production, y compris la vaisselle et le nettoyage des locaux en fin de poste. Conditions du poste : - Contrat : Mission intérim avec possibilité d'évolution vers un CDI. - Prise de poste : Dès que possible. - Horaires : Lundi au vendredi, début à 6h00. Environnement : - Alternance entre des zones chaudes (cuisson) et froides (préparations à environ 4°C). - Travail avec des produits frais et ultra-frais soumis à des délais serrés (DLC courtes). - Activité semi-artisanale nécessitant polyvalence et réactivité. Profil recherché : Expérience en cuisine collective, cuisine centrale ou en milieu industriel appréciée. Bonne condition physique pour manipuler du matériel volumineux. Flexibilité, autonomie et esprit d'équipe indispensables. Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité obligatoire.
Vous souhaitez intégrer un environnement stimulant, au coeur de la logistique et de la performance ? Rejoignez une entreprise dynamique qui place l'efficacité, la rigueur et l'esprit d'équipe au centre de ses priorités ! Au sein d'une plateforme moderne et en plein développement, vous participerez activement à la préparation et à l'expédition des commandes clients. Vos missions : - Préparer les commandes à l'aide de bons de préparation, en respectant les consignes et les délais ; - Emballer et étiqueter les produits avec soin pour garantir leur conformité ; - Contrôler la qualité et la quantité des colis avant expédition ; - Réceptionner, trier et ranger les marchandises dans les zones de stockage (picking). Contrat : - Contrat à la semaine renouvelable - Horaire : 8H - 17H - Certains samedis matin travaillés 6h-13h, planifiés 1 mois à l'avance Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et ponctuelle, avec une première expérience en préparation de commandes ? À l'aise avec les outils de gestion des stocks et respectueuse des consignes de sécurité, vous savez faire preuve de polyvalence, de dynamisme et d'un bon esprit d'équipe. Ce poste est une belle opportunité pour renforcer vos compétences et vous épanouir dans un environnement logistique stimulant et collaboratif. Postulez à cette offre, on attend votre candidature avec impatience !
Le GIE RESSOURCEA est un groupement d'intérêt économique a but non lucratif dédié à la petite enfance. Ses adhérentes sont exclusivement des micro-crèches limitées à 12 places d'accueil afin de maintenir un accueil qualitatif des enfants et de proposer de bonnes conditions de travail aux professionnelles. Notre réseau de micro-crèches accompagne chaque jour de jeunes enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant. Nous plaçons au cœur de notre projet l'épanouissement de l'enfant, la qualité pédagogique, ainsi que le soutien et l'accompagnement de nos équipes. Créé par des parents, pour des parents, nous souhaitons que l'enfant soit au cœur du projet dans des valeurs de co-éducation. La création d'un cabinet d'accompagnement à la parentalité interne il y a deux ans continue d'accompagner cette dynamique pour donner un espace d'échange neutre aux familles au sein duquel ils peuvent se sentir libres d'exprimer leurs émotions ou leurs difficultés sans jugement. Nous souhaitons désormais lancer notre école interne (certifiée qualiopi) en 2026 afin de pouvoir proposer aux collaboratrices qui le souhaitent d'accompagner leur montée en compétence ou de préparer des VAE d'AP ou d'EJE dans de bonnes conditions. Mission générale L'EJE assure l'animation des aides educatrices et veille à la qualité d'accueil des familles. Il (elle) accompagne l'équipe dans la mise en œuvre du projet éducatif et garantit la qualité d'accueil des enfants et des familles. Directement rattachée à la directrice de pôle, votre poste ne comporte pas d'administratif afin d'être complètement à l'écoute des besoins des familles. Missions principales 1. Qualité d'accueil et accompagnement éducatif Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique et du projet d'établissement. Observer, analyser et accompagner le développement des enfants. Veiller au respect du rythme, de la sécurité et du bien-être de chaque enfant. 2. Encadrement et soutien de l'équipe Accompagner les professionnelles dans leurs pratiques quotidiennes. Organiser et animer des réunions d'équipe pédagogiques. Identifier les besoins en formation et favoriser la montée en compétences. 3. Lien avec les familles Favoriser un accueil individualisé et de qualité des parents et des enfants. Être disponible pour écouter, informer et conseiller les familles. Proposer des actions de soutien à la parentalité (ateliers, temps d'échanges). 4. Suivi réglementaire Assurer le respect des normes PMI (hygiène, sécurité, ratios d'encadrement). Contribuer au suivi administratif et à l'évaluation des pratiques. 5. Innovation et amélioration continue Proposer et mettre en place de nouvelles pratiques pédagogiques. Développer des projets éducatifs spécifiques (inclusion, écoresponsabilité, éducation sensorielle). Assurer une veille sur l'évolution des pratiques et de la réglementation petite enfance. Compétences attendues Excellente connaissance du développement du jeune enfant et de la pédagogie. Capacité à fédérer et accompagner une équipe. Sens de l'organisation, de l'observation et de l'analyse. Aptitude à la communication avec les familles et partenaires. Rigueur dans l'application des normes d'hygiène et de sécurité. Profil recherché Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) Expérience en structure d'accueil de jeunes enfants (ideal) Qualités relationnelles et pédagogiques indispensables pour la bonne cohésion d'équipe
Le GIE RESSOURCEA est un groupement d'intérêt économique non lucratif composé de micro-crèches adhérentes. Créé par des parents, pour des parents, l'enfant est au coeur du projet et nous nous attachons a ce que nos professionnelles disposent de tous les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation d'un accueil de qualité des familles. À propos du poste : - Nous recherchons 1 auxiliaire de puériculture passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe de la micro-crèche AUREA à Bruz. - Rattachée à la directrice de pôle, vous serez en charge de l'épanouissement et du développement des enfants dans un environnement stimulant et sécurisant. Votre rôle sera essentiel pour accompagner les enfants dans leur apprentissage et leur socialisation. - Vous animerez une équipe de 3 aides éducatrices et veillerez à ce que l'accueil des enfants soit le plus qualitatif possible. - Nous ne dépassons pas volontairement 12 places au sein de la micro-crèche afin de permettre à nos équipes de disposer de bonnes conditions de travail et du temps nécessaire d'écoute des besoins des familles. Responsabilités Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants Assurer la sécurité et le bien-être des enfants tout au long de la journée Observer et évaluer le développement des enfants, en tenant compte de leurs besoins individuels Collaborer avec les familles pour favoriser une communication ouverte sur le développement de leurs enfants Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance pour créer un environnement d'apprentissage harmonieux Participer à l'organisation d'événements et d'activités au sein de la structure Profil recherché, vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Un diplôme d'Auxiliaire Puéricultrice (Obligatoire) Une expérience en garde d'enfants, en crèche ou en milieu scolaire Des compétences en enseignement et en développement de l'enfant Une connaissance des besoins spécifiques des enfants, y compris ceux ayant des handicaps Un bon sens de l'organisation et une capacité à travailler en équipe Un engagement envers le bien-être et le développement des enfants Si vous êtes motivé(e) par l'idée d'accompagner les plus jeunes dans leur parcours éducatif, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
L'Adapei 35 recrute, pour l'habitat inclusif double vulnérabilité de Rennes un Animateur 1ère catégorie (H/F/X) Ce service fait partie du pôle Animation Territoriale et Qualité des Parcours. Le poste concerne l'ouverture du projet d'habitat inclusif « La Madeleine » situé à Rennes avec l'accompagnement de 6 personnes avec double vulnérabilité (ASE/PH). Description du poste : Sous la responsabilité du responsable de dispositif Animation Territoriale et Qualité des Parcours et par délégation du chef de service. L'animateur intervient auprès du public dans le cadre de l'animation de la vie sociale et partagée. Les missions sont : - La participation sociale des habitants, le développement de la citoyenneté et du pouvoir d'agir - La facilitation des liens d'une part entre les habitants (réguler les conflits, gérer les événements particuliers .) et d'autre part entre les habitants et l'environnement proche dans lequel se situe l'habitat (réguler le « vivre ensemble » à l'extérieur de l'habitat, faciliter les liens avec le voisinage, les services de proximité, faciliter l'utilisation du numérique.) - L'animation du projet de vie sociale et des temps partagés, la gestion et la régulation de l'utilisation partagée des espaces communs, voire des circulations - La coordination au sein de l'habitat des intervenants permanents et ponctuels, en jouant un rôle d'alerte/vigilance, de veille ou de surveillance bienveillante pour la sécurité des habitants dans tous les domaines (logement, approvisionnement, etc.) en lien avec les services d'aide à domicile en charge de l'étayage médico-social - En appui et à la demande des habitants (ou de leurs représentants), l'interface technique et logistique des logements en lien avec le propriétaire - Un suivi des activités et comptes rendus - Une évaluation des besoins et des degrés de satisfaction des personnes - Une contribution à la démarche départementale Habitat Inclusif de l'Adapei Profil recherché : Diplôme d'Educateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale ou animateur exigé Expérience exigée auprès d'un public en situation de handicap et/ou d'un public accompagné par l'ASE Expérience de la coordination de projets Autonome dans sa mission, force de proposition Bonne capacité d'appréciation des situations Capacité relationnelle et de communication Capacité à concevoir, conduire, évaluer les projets Capacité à s'investir dans des dynamiques territoriales et partenariales Sens de l'écoute Maitrise des outils informatiques Contrat proposé : - CDI temps plein poste à pourvoir pour le 02/03/2026 - Horaires d'externat. Travail possible le week-end de manière ponctuelle et anticipée (1 fois par mois maximum). - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Date limite de candidature le 25/01/2025 Référence de l'offre : 2026-6 A1 HI Madeleine CDI 1 ETP
Environnement de travail : L'Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Rennes est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche. L'établissement s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires composées d'une centaine de personnels (enseignants-chercheurs, enseignants, BIATSS), accueille 500 élèves ingénieurs et héberge également 5 équipes de recherche de l'UMR Institut des Sciences Chimiques de Rennes. L'école dispose d'un système de qualité éprouvé, certifié ISO-9001. Plus d'informations sur www.ensc-rennes.fr Rattaché.e à la Direction générale, l'assistant.e de direction collabore étroitement au quotidien avec la directrice, le directeur adjoint, la directrice générale des services et la directrice de cabinet. Missions : L'assistant.e de direction apporte un soutien administratif et organisationnel à la direction de l'école. Il ou elle assure la gestion de l'agenda, la préparation et le suivi des dossiers et des instances, ainsi que la circulation fiable de l'information. Il ou elle contribue au fonctionnement transversal de l'établissement et à la qualité des relations internes et externes. Vous organisez les relations professionnelles de la direction (Directrice, Directeur adjoint, DGS, Directrice de Cabinet) : - Gérer les agendas et emplois du temps quotidiens en contrôlant les échéances - Organiser les déplacements de la direction - Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes pour la direction - Répondre aux demandes d'informations des autres services et des partenaires extérieurs - Réceptionner et organiser la transmission des courriers Vous instruisez les dossiers de l'activité de la direction : - Participer à la gestion administrative et financière en appliquant les procédures dédiées - Proposer et concevoir des processus, des documents pour améliorer le fonctionnement du secrétariat - Assurer le suivi des conventions de l'établissement - Gérer et suivre le budget de la direction - Réceptionner et suivre les parapheurs - Gérer et suivre l'archivage des dossiers Vous organisez la logistique des instances statutaires : - Rédiger les procès-verbaux des conseils d'administration - Préparer et envoyer les convocations des instances - Préparer et contrôler les dossiers nécessaires aux instances et autres réunions de direction - Préparer les salles de réunions et les visioconférences le cas échéant - Organiser les déplacements des personnalités extérieures Vous assurez la logistique du secrétariat de direction : - Participer à l'organisation des événements institutionnels de l'établissement (cérémonies, séminaires.) et l'événementiel emblématique de la direction en lien avec la directrice de cabinet - Rédiger les documents, comptes-rendus de réunions et correspondances générales à la demande de la direction - Assurer la circulation et la diffusion de l'information en interne et en externe Organisation du temps de travail : - Amplitude horaire variable selon les impératifs du service - Pics d'activité en fonction des temps forts liés aux calendriers des instances et de la direction Pourquoi nous rejoindre : - Jusqu'à 49 jours de congés par an - Télétravail possible (à partir de 6 mois d'ancienneté) - Remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable - Profiter des avantages de travailler à Rennes sur le campus universitaire de Beaulieu Conditions d'emploi et rémunération : - Poste à temps plein - Emploi contractuel équivalent à un poste titulaire de catégorie B - Possibilité de travail sur 4,5 jours ou 9 jours sur 10 - Horaires flexibles : arrivée entre 7h30 et 9h, départ à partir de 16h Rémunération selon expérience dans des fonctions similaires, basée sur la grille des techniciens : à partir de 1836.20€ brut + indemnité mensuelle de 200€
Prélude Créée par le CLPS, l'association Prélude développe plusieurs activités au sein de son chantier d'insertion (restauration, blanchisserie, reliure, couture, etc...) afin d'accompagner des demandeurs d'emploi dans leur parcours d'insertion professionnelle. Vos missions Au sein de l'équipe chargée de l'accompagnement technique et socioprofessionnel, l'encadrant(e) technique a pour missions : - D'organiser la production (choix des menus, encadrement de la préparation des repas, du service et de l'entretien des équipements et outillages, ..) - D'encadrer et de former l'équipe de salariés (20 en moyenne) tout en favorisant le transfert d'un savoir-faire par une posture pédagogique adaptée aux salariés en parcours. - Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité, au respect des bonnes pratiques d'hygiène et au maintien des bonnes conditions de travail - En lien avec l'Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le), d'accompagner le salarié vers des actions de formation et de contribuer à l'émergence du projet professionnel et personnel de chaque salarié en insertion. Votre profil - Vous disposez de compétences techniques dans le domaine de la restauration de préférence dans la restauration collective - Vous souhaitez impulser une dynamique d'équipe positive autour la transmission de savoirs, savoir-faire et savoir-être. - Vous avez acquis de l'expérience dans l'encadrement et la gestion de groupe. - Vous avez de bonnes connaissances du cadre légal de l'insertion professionnelle et êtes sensible au respect des consignes de sécurité. - Diplôme professionnel de niveau 4, ou 5 (BEP/BAC PRO/BTS, ou titre homologué de formation continue) dans le secteur de la restauration. Votre candidature Postulez sur notre site internet avec la référence de l'offre : 12/2025/763 Poste à pour voir dès à présent
Zen Seniors Services est une société privée autorisée pour aider et accompagner les personnes âgées autonomes, dépendantes et des personnes en situation de handicap. Parce que votre objectif est de vous sentir utile. Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie sur le secteur de Rennes ? Un métier humain , nous avons un poste pour vous satisfaire. Vous accompagnerez nos bénéficiaires dans les actes essentiels de leur vie quotidienne : Aide à l'autonomie : aide au lever , aide à la toilette et aide à l'habillage Aide aux courses , préparation et aide à la prise de repas Entretien du logement et du linge Echange, jeux et autres activités Accompagnement pour les rendez vous médicaux, les promenades La liste des missions est non exhaustive selon vos qualifications et nos besoins. Pour que vous puissiez prendre soin de ces personnes, nous prenons soin de vous par: Un CDI, Un travail qui s'adapte à vos disponibilités (Temps de travail choisi en fonction des jours et horaires ou vous êtes disponible pour travailler), Des bénéficiaires que vous accompagnez dans la durée, Une responsable de secteur dédié, à votre écoute, Une indemnisation du temps de déplacements et des kilomètres entre les clients, Prise en charge à 50% du titre de transport,
Travail en équipe de 3 en cuisine dans un restaurant crêperie de centre commercial à Rennes. Du lundi au vendredi de 10h00 à 15h30 vos missions : préparation d'ingrédients pour les galettes et crêpes, du burger du jour, de la salade du jour,, etc... préparation de sandwich et desserts à emporter nettoyage/hygyene de la cuisine profil recherché : pas de formation exigée mais une première expérience en restauration demandée (traditionnelle ou rapide) une formation au poste sera assurée
Restaurant de 150 couverts/jour en galerie commerciale Equipe de 15 personnes. Fermé le Dimanche
Lieu : secteur Rennes Nous contacter : contacts.humansr@gmail.com Temps de travail : Flexible, à déterminer selon vos disponibilités Rémunération : 16 €/ heure Nous recrutons des Moniteurs Éducateurs, y compris des professionnels déjà en poste souhaitant effectuer des missions complémentaires de salaire. Missions : En tant que moniteur éducateur au sein de notre société, vos missions principales seront : Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, organisation, autonomie). Mettre en place et animer des activités éducatives, sociales et de loisirs favorisant l'épanouissement et l'insertion. Contribuer à la mise en œuvre des projets éducatifs individualisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Observer, transmettre et participer au suivi des situations des jeunes. Favoriser un cadre sécurisant, structurant et bienveillant. Participer à la prévention des situations de crise et à la médiation au quotidien. Pourquoi rejoindre HUMANS R ? Flexibilité et complément de salaire : Que vous soyez déjà en poste ou à la recherche de missions supplémentaires, vous pourrez choisir les horaires et missions qui correspondent à vos disponibilités tout en bénéficiant d'un statut d'indépendant. Autonomie : Vous êtes libre de gérer votre emploi du temps et de compléter votre activité professionnelle principale avec des missions ponctuelles adaptées à vos compétences. Impact humain : Chaque mission est une opportunité de contribuer positivement à l'accompagnement des jeunes en difficulté. Opportunités d'évolution : Rejoindre une structure en pleine expansion offre des perspectives de développement professionnel et de collaboration à long terme. Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) ou qualification et expérience équivalente. Vous êtes déjà en poste et souhaitez compléter votre salaire par des missions ponctuelles. Une expérience dans le secteur médico-social ou auprès de jeunes en difficulté est un atout. Autonomie, sens de l'observation, esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Si vous êtes à la recherche de missions supplémentaires tout en conservant votre emploi actuel, cette offre est faite pour vous ! Candidature : Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à un projet humain tout en ayant la possibilité d'ajouter des missions complémentaires à votre emploi du temps, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation). Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger sur vos projets professionnels.
Lieu : secteur Rennes Nous contacter : contacts.humansr@gmail.com Temps de travail : Flexible, à déterminer selon vos disponibilités Rémunération : 16 €/ heure Nous recrutons des Éducateurs Spécialisés, y compris des professionnels déjà en poste souhaitant effectuer des missions complémentaires de salaire. Missions : En tant qu'éducateur spécialisé au sein de notre société, vos missions principales seront : - Accompagner des jeunes en situation de vulnérabilité, en soutenant leur développement social et personnel. - Élaborer et suivre des projets éducatifs individualisés. - Assurer la gestion de situations de crise et de médiation. - Participer aux réunions de suivi avec les équipes éducatives et les partenaires externes. - Garantir la sécurité et le bien-être des jeunes au quotidien. Pourquoi rejoindre HUMANS R ? - Flexibilité et complément de salaire : Que vous soyez déjà en poste ou à la recherche de missions supplémentaires, vous pourrez choisir les horaires et missions qui correspondent à vos disponibilités tout en bénéficiant d'un statut d'indépendant. - Autonomie : Vous êtes libre de gérer votre emploi du temps et de compléter votre activité professionnelle principale avec des missions ponctuelles adaptées à vos compétences. - Impact humain : Chaque mission est une opportunité de contribuer positivement à l'accompagnement des jeunes en difficulté. - Opportunités d'évolution : Rejoindre une structure en pleine expansion offre des perspectives de développement professionnel et de collaboration à long terme. Profil recherché : - Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou qualification et expérience équivalente. - Vous êtes déjà en poste en tant qu'éducateur spécialisé et souhaitez compléter votre salaire par des missions ponctuelles. - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'accompagnement de jeunes en difficulté est un atout. - Autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à s'adapter à différents environnements. - Si vous êtes à la recherche de missions supplémentaires tout en conservant votre emploi actuel, cette offre est faite pour vous ! Candidature : Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à un projet humain tout en ayant la possibilité d'ajouter des missions complémentaires à votre emploi du temps, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger sur vos projets professionnels !
Chez ADN PODO ORTHÈSE, on est un peu à part : à la fois artisans et professionnels de santé, on conçoit et fabrique des chaussures orthopédiques sur-mesure pour redonner du confort, de l'autonomie et du style à nos patients. Oui, on peut allier technique, santé et esthétique - et c'est ce qu'on fait chaque jour avec passion. Installés tout près des hôpitaux rennais, nous sommes une petite équipe de 8 personnes, motivée, dynamique et en pleine croissance. Aujourd'hui, on cherche notre futur-e assistant-e de direction, le (la) chef-fe d'orchestre de l'accueil et du bon fonctionnement de l'entreprise. De nature souriante, excellent relationnel et communiquant.e vous savez centraliser des informations, faire du lien et gérer des imprévus. Vous êtes motivé.e par un poste à responsabilités où le dynamisme et la réactivité sont vos principaux atouts pour réussir. Pugnace vous intégrez l'équipe de direction dans l'optique de réalisation du chiffre d'affaires, vous assurer un reporting auprès de la direction. Véritable chef d'orchestre, vous êtes un maestro de l'organisation et de l'anticipation vous savez travailler en équipe et vous êtes la perle rare sur lesquelles vos collaborateurs peuvent compter. Vous avez un véritable esprit d'équipe vous êtes fiable et rigoureux.se, autonome, méthodique avec un esprit logique. Vous savez gérer plusieurs sujets en même temps et avez à cœur d'exceller dans les missions qui vous sont confiées. Un poste polyvalent, rythmé et jamais monotone : Accueil & relationnel - Accueillir les patients (physiquement et au téléphone) avec le sourire - Gérer les plannings de rendez-vous et organiser les déplacements - Être le lien entre les patients, les professionnels de santé et l'équipe - Gérer les mails, rédiger quelques courriers et suivre les échanges Administratif - Créer des devis et des factures, faire les télétransmissions - Suivre les paiements, gérer les impayés, encaisser - Gérer les relations avec les caisses, mutuelles, fournisseurs - Classer, ranger, organiser. Bref, être le pilier administratif ! Suivi de la production - Suivre l'avancée des fabrications avec l'équipe - Vérifier que tout roule (qualité, délais, organisation.) - Alerter si quelque chose coince - et aider à garder le cap ! - Vérifier les paires prêtes avant envoi Vie du bureau - Commander les fournitures, gérer les envois de courriers et colis - Être en lien avec notre fournisseur de logiciel - Faire en sorte que tout fonctionne. simplement ! Ce que l'on attend de vous Vos compétences : - À l'aise avec l'informatique (Pack Office, mails, etc.) - Organisé-e, méthodique, logique - Capable de gérer plusieurs choses à la fois sans perdre le fil - Bonnes bases en gestion de plannings et suivi administratif Vos qualités : - Très dunamique, souriant-e, accueillant-e, toujours prêt-e à aider - Fiable, rigoureux-se, ponctuel-le - Réactif-ve, vous avez le sens des priorités - À l'aise en équipe, vous savez aussi travailler en autonomie - Et surtout. vous aimez que les choses soient bien faites ! Ce qu'on vous propose - CDI temps plein 35h, du lundi au vendredi, 9h à 17h30 - Poste basé à Rennes, Nord Saint-Martin - Télétravail : non, on préfère le contact humain - Déplacements : rares - Rémunération : à discuter selon profil - Avantages : mutuelle, panier de fruits frais livrés toute les semaines Les petits plus du poste - Une équipe soudée - Un environnement qui a du sens : on aide les gens à mieux marcher (et à se sentir mieux) - Une vraie place à prendre : on vous fait confiance - Un métier où la polyvalence est une force ! Ce qui nous rassemble - Déontologie & respect du patient - Sourire & dynamisme au quotidien - Réactivité & efficacité dans l'action
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. Couple en situation de handicap moteur habitant Rennes, et parents d'un enfant de 3 ans recherche un(e) assistants(e) de vie pour un accompagnement à leur domicile, dès que possible. Les lundis, mardis et mercredis matins de 7h30 à 12h30 soit 55 h minimum par mois. Pour ce poste, il s'agit d'assurer l'assistance aux gestes de la vie quotidienne (lever ou coucher, habillage/déshabillage, toilette ou douche, aide aux repas, aide pour les transferts, accompagnement à la vie sociale, conduite du véhicule des employeurs) et ponctuellement soutien à la parentalité. Pour cette offre d'emploi il y aura deux contrats de travail : un avec Madame et un avec Monsieur. Profil : vous êtes consciencieux(se), avez un bon relationnel avec les enfants. Permis de conduire en boîte manuelle fortement recommandé. Poste assistant de vie catégorie C 12.91 euros brut + 10% pour les congés payés pour Madame Poste assistant de vie catégorie D 13.42 euros brut + 10% pour les congés payés pour Monsieur Débutant accepté mais merci de nous faire parvenir en plus de votre CV , au moins quelques lignes pour expliquer votre motivation.
La mairie de Noyal-Châtillon-sur-Seiche (proximité Rennes) recrute un.e animateur.rice pour les temps périscolaires et extrascolaires. Recrutement par voie contractuelle, durée et horaires à déterminer en fonction des besoins et des disponibilités des candidat.e.s. MISSIONS EN PERISCOLAIRE : - Surveiller le temps des repas, - Assurer l'animation pour un groupe d'enfants durant les temps d'accueil, - Elaborer des projets en lien avec le projet éducatif de la structure, - Proposer et mettre en place des activités adaptées aux tranches d'âge des enfants, - Veiller au bon respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité tout en assurant une vigilance sanitaire. MISSIONS EN EXTRASCOLAIRE : - Encadrer les groupes d'enfants, - Proposer des projets d'animations et contribuer au projet pédagogique défini avec l'équipe, - Mettre en place les activités (artistiques, culturelles, manuelles, d'expression, sportives, jeux etc). COMPETENCES : - Connaissances techniques de l'animation, - Rigueur et ponctualité, - Sens du service public, - Capacité à travailler en équipe. - Diplôme d'animation (BAFA, équivalent ou supérieur) apprécié. CONDITIONS D'EXERCICE : - Temps de travail à affiner en fonction de la date d'arrivée - temps annualisé, temps partiel entre 8H/semaine et 30H/ semaine - Attribution des titres-restaurant en fonction du nombre de jours travaillés, - Participation employeur à la prévoyance santé (12 € / mois) et à la mutuelle santé (25 € / mois - à compter du 1er janvier 2026).
SYNERGIE recrute pour l'un de ses clients des MARGEURS/IMPRIMEURS H/F en CDD de 7 mois, horaires en 3x8 à Chantepie. Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans l'imprimerie, et la fabrication de produits hautement sécurisés pour des clients situés dans le monde entier.Intégré à l'atelier impression, vos missions, centrales dans le process de fabrication : - Alimentation des machines d'impression en papier. - Préparation des lots et placement correct des feuilles sur les marges des différents procédés d'impression. - Réglage des organes de marge. - Gestion du non-stop et de la traçabilité des lots. - Participation au calage, nettoyage. Après une formation interne et un accompagnement en binôme sur votre poste de travail, vous prendrez votre autonomie de manière progressive. Poste à pourvoir en CDD de 7 mois en horaire 3x8/ Rémunération : 1840EUR Brut x 13ème mois Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise dynamique ? Alors, ne tardez plus, postulez à notre offre ! Vos compétences : - Vous avez une première expérience réussie dans le milieu industriel - Utilisation des engins de manutention (formation interne). - Capacité à assurer un rythme de travail en maintenant la qualité demandée.
Synergie recherche pour l'un de ses clients un AGENT DE QUAI H/F basé à Bourgbarré. Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans le transport express et de la livraison urgente de colis et documents.Vos missions : - Déchargement et chargement de palettes pour notre activité de réseau palettes et pour 1 client dédié - Mise en travées et zonage par destinataire - Utilisation de scan pour flasher en entrée et sortie - Etiquetage de palettes en adéquation avec les infos : Expéditeur / destinataire / n° de référence client Détails contrat : Poste à pourvoir dès que possible. Horaires : 06h00-13h30 du Lundi au Vendredi Rémunération : Taux horaire : 13.50 EUR brut/h + Prime de présence et performance : 91EUR brut par mois au prorata du temps de présence + Panier repas jour : 5.46EUR/jt Profil : - Vous êtes titulaire des permis CACES R489 1 et 3 - Vous avez une première expérience sur un poste similaireVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Encadré-e par la coordinatrice enfance/jeunesse du lundi au jeudi, vous assurez le poste de direction ALSH, en contribuant au développement et à la qualité des activités proposées aux enfants : Missions (Activités et tâches) - Construire, proposer et piloter le projet pédagogique de l'ALSH - Proposer et mettre en valeur les projets et activités du centre de loisirs - Accueillir le public et les familles et les informer du fonctionnement de la structure - Assurer la gestion administrative de l'espace jeunes (pointage logiciel, inscription nouveaux adhérent.) - Travailler en transversalité avec les différents services communautaires et municipaux - Organiser et participer aux réunions d'équipe - Organiser et animer les activités ludiques, manuelles, éducatives, artistiques, sportives. - Respect des règles de sécurité et des règles d'hygiène - Organiser et assurer la direction les séjours de vacances durant la période estival - Direction de l'accueil de loisirs en remplacement de la directrice. Profil Savoir - Connaître et respecter le cadre réglementaire et institutionnel - Connaître le public accueilli - Connaître et respecter les procédures et les normes - Posséder des techniques managériales - Disposer des compétences de base pour l'utilisation des outils bureautiques Savoir-être - Exemplarité et rigueur - Bienveillance, diplomatie, pédagogie - Esprit d'équipe - Mobiliser et fédérer Savoir-faire - Concevoir et rédiger un projet d'animation avec son équipe - Piloter la réalisation et l'évaluation - Animer une relation de qualité avec les familles - Effectuer les tâches administratives courantes de gestion d'un ACM Les candidatures sont possibles jusqu'au mardi 19/01 inclus. Les entretiens se tiendront le jeudi 22/01. Avantages sociaux - Plan d'épargne entreprise - Accord télétravail - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences
Encadré-e par la coordinatrice enfance/jeunesse du mardi au samedi, vous occupez le poste de responsable jeunesse et contribuez à créer un environnement stimulant et enrichissant pour les jeunes du territoire : Missions (Activités et tâches) - Construire, proposer et piloter le projet pédagogique de l'espace jeunes - Proposer et mettre en valeur les projets et activités de l'espace jeunes - Accueillir le public et les familles et les informer du fonctionnement de la structure - Assurer la gestion administrative de l'espace jeunes (suivi budget, pointage logiciel.) - Participer activement à l'animation des temps libres et accompagnement des jeunes dans leur projet - Travailler en transversalité avec les différents services communautaires et municipaux - Organiser et participer au conseil municipal des jeunes - Organiser et animer les activités ludiques, manuelles, éducatives, artistiques, sportives. - Respect des règles de sécurité et des règles d'hygiène Profil Savoir - Connaître et respecter le cadre réglementaire et institutionnel - Connaître le public accueilli - Connaître et respecter les procédures et les normes - Posséder des techniques managériales - Disposer des compétences de base pour l'utilisation des outils bureautiques Savoir-être - Exemplarité et rigueur - Bienveillance, diplomatie, pédagogie - Esprit d'équipe - Mobiliser et fédérer Savoir-faire - Concevoir et rédiger un projet d'animation avec son équipe - Piloter la réalisation et l'évaluation - Animer une relation de qualité avec les familles - Effectuer les tâches administratives courantes de gestion d'un ACM Les candidatures sont possibles jusqu'au mardi 19/01 inclus. Les entretiens se tiendront le jeudi 22/01. Avantages sociaux - Plan d'épargne entreprise - Accord télétravail - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences
Rattaché/e à l'agence régionale de Nantes et votre Chef d'Exploitation, vous interviendrez dans des locaux situé à Saint Jacques de La Lande, et serez, sous la responsabilité de votre agent de maitrise, en charge de : - Nettoyage de salle de pause/vestiaires/bureaux/salle de réunion (enlèvement toiles d'araignées, vidage corbeilles, aspiration, essuyage, lavage sol) Avoir une expérience dans le nettoyage serait un plus. Toutefois, nous recherchons avant tout des qualités tels que: - rigueur - ponctualité - autonomie - confiance Horaire : - mardi et jeudi : 14h00/15h45 (possibilité de changer les jours et horaire) Prise de poste urgente
SYNERGIE recherche pour l'un de ses clients un Agent de Quai (F/H) bas é à Noyal sur Vilaine. Vous travaillerez pour une entreprise, spécialiste européenne de la logistique du froid.Sous la responsabilité du chef de quai la mission consistera à?: - Décharger la marchandise des camions à l'aide d'un transpalette électrique - Assurer la répartition des marchandises dans les zones d'emplacement attribuées - Assurer le contrôle de température et la qualité des marchandises et des véhicules - De la gestion des documents administratifs (bons de livraison, récépissés...) - Du contrôle qualitatif et quantitatif de la marchandise (contrôle de la température des colis) - Du tri des colis, de la palettisation et du rangement du quai - De la mise en travée Le travail se fait dans un environnement sous température dirigée (entre 0 et 2 °C) et avec beaucoup de marche (entre 10 et 15 kms). Les horaires de travail sont 13h40/21h00 avec 20 minutes de pause Rémunération : taux horaire 12.09EUR + panier 4.32EUR/jt Profil : Vous avez déjà utilisé un transpalette et/ou vous êtes titulaire du CACES R485 Vous disposez d'une première expérience en tant qu'agent de quai. Vous disposez d'un véhicule (Horaires non compatibles avec transports)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
LADAPT est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique (116 établissements et services / 3 247 salariés). Elle accompagne la personne en situation de handicap dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030). Rejoindre LADAPT, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. LADAPT Ouest recrute : Un(e) Chargé(e) des moyens généraux CDI, Temps plein Poste basé à Rennes Poste à pourvoir dès que possible Rémunération selon la CCN 51 Le poste : Au sein de la Direction Régionale Ouest, vous aurez pour mission d'accompagner les établissements de la région dans la gestion, l'entretien, la maintenance et la sécurité des bâtiments. Vos principales missions seront : * Appui à la Maintenance et aux Investissements : - Conseiller les Directeurs d'Établissements dans la priorisation de leurs investissements techniques, - Élaborer le plan de maintenance régional et suivre son exécution budgétaire, - Harmoniser les procédures de maintenance et les modes opératoires sur l'ensemble de la région, - Veiller à la levée des réserves suite aux contrôles réglementaires. * Coordination Opérationnelle et Travaux : - Participer à la coordination des différents acteurs de l'acte de construire à toutes les phases des projets, - Animer en collaboration avec le directeur des groupes projets internes pour valider les étapes clés de la conception, - Garantir le suivi et la sécurité du parc de véhicules régional. * Référent Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) : - Accompagner les sites dans la tenue de leurs registres de sécurité et la préparation des commissions de sécurité, - Sensibiliser et former les personnels locaux aux règles et procédures de sécurité, - Contrôler le respect des normes d'hygiène et participer à la démarche de prévention des risques. * Coordination des Achats et Prestations : - Optimiser les contrats de services (énergie, nettoyage, restauration, blanchisserie) en lien avec la politique achat nationale, - Suivre la performance des fournisseurs et le respect des engagements contractuels, - Travailler en transversalité avec les services comptables pour le suivi budgétaire régional. Votre profil : - Diplômé(e) d'un Bac+3 en Services Généraux, Facility Management ou Gestion Immobilière, vous bénéficiez d'une expérience en coordination multisites et de connaissances techniques en bâtiment et sécurité incendie. - Vos capacités relationnelles, votre rigueur et votre sens de l'organisation font de vous le candidat idéal. - La maitrise des outils informatiques et bureautiques ainsi que la détention du permis B sont indispensables pour le poste.
L'Association ESSOR assure une mission de prévention et de protection de l'enfance, ses services accueillent, hébergent, accompagnent des jeunes mineurs et jeunes majeurs ; ils assurent aussi des actions de soutien au bénéfice des parents et des familles. L'Association l'ESSOR recherche pour le POLE INTERNATS : UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Affectation au service du NEVEZTY - Horaires d'internats CDD Temps plein - Remplacement congé maternité du 14 mars au 03 juillet 2026 Prise de poste dès que possible Fonctions principales : - Sous l'autorité du chef de service, accompagnement socio-éducatif de 10 jeunes garçons et filles de 15 à 19 ans à l'admission, au sein d'un hébergement collectif et de logements d'expérimentation de proximité - Référence éducative en co-référence - Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle Missions : - Assurer la prise en charge éducative des jeunes qui nous sont confiés à partir des différentes modalités d'accompagnement du service. - Développer des actions favorisant l'ouverture des jeunes à leur environnement social et culturel. - Soutenir les jeunes dans leur scolarité et formation en proposant des actions spécifiques adaptées à leurs difficultés. - Elaborer et coordonner avec les partenaires la mise en œuvre du projet personnalisé. Capacités attendues : - Connaissances spécifiques du public concerné par les dispositifs de protection de l'enfance. - Connaissance et maîtrise des dispositifs de prise en charge (procédures, acteurs, législation). - Capacité à initier et coordonner des modalités spécifiques d'accompagnement et à les formaliser. - Connaissances confirmées des dispositions et modalités administratives. - Capacité à initier des actions coordonnées avec les partenaires. - Capacité à s'engager dans le partage du quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et l'environnement des jeunes, les partenaires du projet d'accompagnement. - Capacité à s'investir dans le travail en équipe, et dans le projet du service, implication dans les réunions d'équipe, d'analyses de situation et de supervision. - Capacité à gérer un compte professionnel. - Capacité à s'engager dans la mutualisation institutionnelle : accueil des jeunes en services regroupés, participation aux commissions et aux délégations horaires, finances, groupes de travail institutionnels. Qualifications requises Diplôme d'Etat en travail social Expérience en internat auprès d'adolescents souhaitée Permis B Rémunération selon CCNT 66 Lettre de motivation, CV et attestation d'honorabilité à adresser à : Association ESSOR Monsieur Eddy WILMET Directeur Pôle Internats 52 bis, rue d'Inkermann 35000 RENNES pole.internats@essor35.fr Date limite de dépôt des candidatures : 23 janvier 2026
A compter de février 2026, notre multi-accueil du Centre social de Cleunay recrute un.e auxiliaire de puériculture. Votre principale mission sera d'accueillir et d'accompagner chaque enfant et de soutenir les parents dans leur parentalité. LE PROFIL RECHERCHE - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), et disposez d'une connaissance et d'une expérience préalable, auprès des publics en situation de fragilité. - Vous maîtrisez les protocoles de santé et de soins, connaissez le développement moteur et psycho-affectif des enfants et leurs besoins nutritionnels, savez repérer les indicateurs d'alerte et savez réagir en cas de besoin. - Reconnu(e) pour votre discrétion professionnelle, votre impartialité, votre bienveillance et votre adaptabilité, vous saurez créer un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants. - Votre aisance relationnelle vous permettra d'animer des groupes d'enfants, mais aussi d'échanger individuellement avec eux ou avec leurs parents. - Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire où les compétences se complètent pour garantir la qualité d'accueil et de service. Une expérience dans un milieu associatif serait appréciée, ainsi que la connaissance de la PSU et du logiciel Mikado. LE POSTE Votre principale mission sera d'accueillir et d'accompagner chaque enfant et de soutenir les parents dans leur parentalité. Dans ce cadre : - Vous accueillez et accompagnez les familles dans leur fonction parentale - Vous contribuez à l'éveil de l'enfant, à son épanouissement et à son apprentissage de la vie sociale - Vous effectuez les soins nécessaires auprès des enfants, et vous vous assurez de son bien-être et de son confort - Vous fluidifiez l'échange d'informations auprès des familles, du centre social et des partenaires LE POSTE VOUS INTÉRESSE ? - Poste à pourvoir à temps plein annualisé (équivalent 35h par semaine), du lundi au vendredi - Rémunération établie selon la convention ALISFA : pesée 21 - 2 012€ brut mensuel (hors ancienneté) - Sous la responsabilité hiérarchique de l'éducatrice de jeunes enfants et/ou de la direction du centre social - Avantages sociaux : mutuelle employeur de niveau 3, prise en charge à 65% par l'ARCS / titres restaurant d'une valeur de 8,80€ dont 55% pris en charge par l'ARCS / 8 jours de congés supplémentaires par an Envoyer candidature dès maintenant !
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, midlde management et cadres, recherche pour son client, important groupe international, un(e) Assistant(e) Comptable Fournisseurs. Implanté depuis plus de 30 ans, notre client présent en France et à l'international, notre client est leader du service aux entreprises. La formation, l'accompagnement ainsi que l'évolution professionnelle sont dans l'ADN du service. La croissance continue de notre client offre l'opportunité de proposer régulièrement des évolutions professionnelles à ses salariés. Ils forment et accompagnent régulièrement leurs salariés dans la réalisation de leur mission. Au sein d'une équipe dynamique, en comptabilité Fournisseurs, vous serez accompagné(e) dans la prise en charge, en toute autonomie, d'un portefeuille d'entreprises. Rattaché(e) à la Responsable Comptabilité Fournisseurs, votre mission consistera à gérer plusieurs établissements du Groupe portant sur les points suivantes : - Intégration et contrôle des factures fournisseurs, - Préparation des règlements, - Suivi des relances fournisseurs, - Gestion de la comptabilité analytique en lien avec le contrôle de gestion, - Analyse des points de vigilance lors du processus de clôture Mensuelle, Semestriel et Annuelle, - Participation à un projet d'optimisation des clôtures. De formation Bac +2 de type BTS comptabilité et gestion, vous disposez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire (stage et alternance compris). Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de bonnes qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer facilement à une équipe de travail. Vous êtes méthodique, sérieux et faites preuve de discrétion dans vos missions. Le poste est à pourvoir dès que possible. 35 heures/semaine (09h00-17h30) - Poste basé à l'Est de Rennes, Rémunération selon expérience + Tickets Restaurant. Les avantages de ce poste : - Environnement de travail agréable avec notamment une salle de sport ainsi qu'une salle de pause avec un Baby Foot et des boissons chaudes à volonté, - Un parcours de formation et d'accompagnement personnalisé vous attend pour vous guider vers l'autonomie dans vos fonctions, - La croissance continue de notre client offre l'opportunité de proposer régulièrement des évolutions professionnelles à ses salariés. Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein développement en France et à l'international! Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite !
FABRI EMPLOI recrute pour son entreprise coopératrice située à St Jacques de la Lande: -Un opérateur de production H/F L'opérateur(trice) de production assure la fabrication des outillages et des pièces techniques dans le respect des process de fabrication, des consignes de sécurité et de qualité. L'opérateur(trice) de production travaille au sein d'une équipe chargée de diverses tâches (collage, usinage, assemblage, contrôle conditionnement) . DESCRIPTION DES ACTIVITES : - PANNEAU : - Encolle la tôle - Assemble le panneau (en utilisant ou pas un outillage) - Assure la mise sous vide du panneau - Lance la machine pour usinage en s'assurant que le panneau soit bien positionné - Suit le bon déroulé de la production - Assemble et équipe le panneau - Contrôle la conformité du panneau et renseigne les documents qualité - Prépare et organise le conditionnement pour le transport - OUTILLAGE - Assure l'usinage des éléments, composants de l'outillage - Assemble et équipe les outillages (vissage, collage.) - Contrôle la conformité de l'outillage - ATELIER - Assure le nettoyage et la remise en fonction des outillages, des outils de collage et du centre d'usinage - Effectue la maintenance de niveau 1 sur les équipements de fabrication Profil recherché : - Être ponctuel - Être respectueux de son outil de travail et de ses collègues - Être rigoureux dans l'application des process et procédures - Faire preuve d'initiative et d'autonomie dans la réalisation de ses activités - Faire preuve de vigilance dans la durée - Être capable de détecter une situation anormale et informer - S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
Au sein d'une PME de 10 personnes, nous proposons un poste de Préparateur de commandes dans le froid négatif, dans une équipe de 3. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous travaillez dans un environnement froid (négatif) vous serez chargé(e) de : - La préparation de commandes de produits surgelés (froid négatif), - Déchargement/contrôle de marchandises avec utilisation de transpalettes et gerbeurs sur diverses plateformes logistiques. SAVOIR FAIRE : - lire et faire une préparation de commande, - utilisation de transpalettes électriques et gerbeurs - savoir compter, faire des inventaires (même dans le froid) - être à l'aise avec la communication type sms, - savoir monter une palette logistique Nous cherchons quelqu'un avec les qualités suivantes : rigoureux, autonome, logique, esprit d'équipe. Bonne gestion du temps et des priorités. Vous travaillez debout et dans le froid, avec du port de charge. Une première expérience dans le froid négatif est un plus. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h à 11h La mise en place d'une immersion pour découvrir le poste et l'environnement de travail pourra vous être proposée avant la prise de poste.
Créée en 1992, Breizhimex est une PME familiale exerçant dans le domaine de l'agro-alimentaire. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable pour rejoindre notre service administratif. Votre rôle sera d'assurer la gestion administrative quotidienne de l'entreprise. Vos missions principales seront : - Comptabilité / Traitement de la facturation achat et vente : Facturation clients Traitement des factures fournisseurs (vérification et saisie) Vérification des écritures comptables (et saisie si besoin) dans le logiciel de comptabilité (Pennylane) - Suivi des comptes clients et fournisseurs : Suivi des paiements clients avec relances si créances impayées Suivi des demandes d'avoirs et des factures à payer - Gestion administrative des ressources humaines : Suivi des heures, des congés et des variables de paie Administration du personnel (contrats de travail, mutuelle.) Coordination avec le cabinet social - Administratif : Traitement des emails et courriers, archivage Commandes de fournitures De formation Bac+2/3 ou niveau équivalent en gestion ou comptabilité (BTS Gestion, DUT GEA, Licence Pro, etc.), vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et avez une bonne connaissance de Word et Excel. Vous maîtrisez la comptabilité générale ainsi que la gestion des ressources humaines. Nous offrons un CDI à temps plein (du lundi au vendredi) en présentiel. Poste à pourvoir pour début 2026. Rémunération à partir de 23115 euros/brut/an + primes & avantages. Un accompagnement lors de la prise de poste vous permettra d'être formé(e) aux outils et d'intégrer progressivement les pratiques de l'entreprise.
Vous rejoignez une équipe de 2 auxiliaires de vie de NUIT et assisterez à domicile une personne tétraplégique. Vous travaillez en alternance 1 semaine sur 2. Semaine 1 : lundi et mardi, vendredi samedi dimanche 21H à 7H Semaine 2: mercredi, jeudi 21H à 7H Prise de poste à partir du 01/01/2026 Profil recherché : profil ayant a minima 1 an d'expérience en assistance à domicile, et l'accompagnement de personnes en situation de handicap serait un plus
Notre établissement, acteur incontournable de la vie locale, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Si vous appréciez le contact client et la diversité des tâches, ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales seront : - Accueil et conseil client : Vous serez le premier point de contact de nos clients, les accueillant avec le sourire et les conseillant sur nos différents produits et services (bar, tabac, jeux FDJ, PMU, presse). - Service au bar, ce sera votre principale mission : Préparation et service des boissons (chaudes et froides) dans le respect des normes d'hygiène et de la législation en vigueur. Vous devez être autonome sur le poste et avoir de l'expérience. - Gestion de la caisse : Encaissement des ventes de manière rigoureuse et fiable (ouverture et fermeture de caisse, rendu monnaie). - Ponctuellement, vente des produits Tabac, Loto et Presse : Gestion des ventes, application des réglementations spécifiques à chaque produit. La connaissance des terminaux FDJ et PMU est un plus et une formation pourra être assurée. - Mise en rayon et gestion des stocks : Réception des livraisons, contrôle de la conformité, mise en place des produits, gestion des invendus (presse notamment) et réapprovisionnement des rayons. - Entretien du point de vente : Participation à la propreté et au bon ordre général du magasin (comptoir, salle, rayons) pour garantir un environnement agréable à la clientèle. Profil recherché : Vous avez une première expérience dans la vente, le service en bar, ou un poste polyvalent, idéalement dans un environnement similaire (bar-tabac, presse). Vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) dans l'exécution de vos tâches. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes souriant(e), aimable et appréciez le contact avec une clientèle variée. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et savez gérer plusieurs tâches simultanément. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les procédures d'encaissement. Une bonne présentation est exigée. La connaissance de la réglementation des jeux et du tabac est un atout. Qualités attendues : - Honnêteté et fiabilité - Sens du service client - Polyvalence et adaptabilité - Esprit d'équipe - Ponctualité et assiduité - Capacité à travailler en autonomie Conditions proposées : Horaires : Travail uniquement le lundi(amplitude de 13H30/20HOO) et le samedi (8H30/20H00) Rémunération : Selon profil et expérience Lieu de travail : ville nord est de Rennes (à moins de 10 minutes) Poste à pourvoir dès que possible Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV Rejoignez une équipe conviviale et contribuez au dynamisme de notre commerce de proximité !
Sous la responsabilité du Responsable Station, vos missions principales sont les suivantes : - Piloter une ligne automatisée de conditionnement de tomates et optimiser le séquencement des ordres de fabrication, - Fournir un produit conforme aux exigences clients et aux normes d'hygiène, - Surveiller le fonctionnement de la ligne dans l'objectif des cadences (suivi de la GPAO) et limiter les temps d'arrêt machine, - Assurer le premier niveau de maintenance des équipements, - Former et encadrer les opérateurs de tri conditionnement. Une formation est possible pour les personnes intéressées avec un profil méthodique, observateur, dynamique Contrat en CDD jusqu'au 30/09 à pourvoir de suite, si vous avez une reprise d'étude en septembre possibilité de contrat jusqu'au 31/08 3 postes à pourvoir Modulation du temps de travail du lundi au samedi Horaires en équipe 2*8 : 5h/13h et 13h/21h Pas de pose de congés sur la durée du contrat, compte tenu de la forte période d'activité.
Chez Solarenn, nous nous préparons à une période de forte activité dans la production de tomates. Notre coopérative, composée de maraîchers, défend une agriculture raisonnée, à taille humaine, qui respecte l'environnement et garantit une production cultivée sans pesticides. Nous recherchons actuellement des collaborateurs motivés pour nous aider à conditionner ces productions abondantes afin de répondre aux besoins de nos enseignes partenaires. Sous la responsabilité du Responsable Station, vos missions principales seront les suivantes : . Alimenter les lignes automatisées de conditionnement en produits bruts (caisses de 8 à 10 kg de tomates). . Ranger les produits conditionnés (barquettes) dans des colis en sortie des installations. Profil recherché : - Motivation et dynamisme - Capacité à travailler en équipe - Capacité à manipuler des charges lourdes (caisses de tomates) Un moyen de locomotion est indispensable : Horaires non compatibles avec les horaires de bus - il est donc impératif que vous disposiez de votre propre moyen de transport pour vous rendre à l'entreprise. Conditions d'emploi : Contrat : CDD de 4 à 8 mois Modulation du temps de travail du lundi au samedi. Horaires en équipe (2x8 : 5h/13h et 13h/21h), comprenant le travail le samedi et les jours fériés. Pas de congé possible pendant la durée du contrat. Comment postuler : Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et avez les qualifications requises, postulez à l'offre. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe pour cette période intense et enrichissante !
ESPOIR 35 recrute un Responsable administratif et financier / Responsable administrative et financière en CDI à temps plein à compter du 16/03/2026. Notre Association rayonne sur toute l'Ille et Vilaine et est spécialiste de l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique (310 bénéficiaires). Nos équipes sont organisées en plusieurs services et sites (un Foyer de Vie, trois Résidences Accueil, trois Habitats Inclusifs, un SAVS, un SAMSAH). Cette étendue tant en termes de métiers que de sites ainsi que notre approche participative et constructive (analyse de pratiques, journée de co-construction...) favorise le développement des compétences et les perspectives d'évolution. Nous recrutons en CDI un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) qui recherche un environnement qui encourage l'autonomie et la participation active à notre amélioration continue et qui se reconnaît dans nos valeurs (Respect, Citoyenneté, Equité, Bienveillance et Bientraitance, Engagement et Responsabilité). MISSIONS GENERALES Le responsable des affaires administratives et financières supervise, organise et coordonne les services comptables et financiers, tout en veillant au respect des cadres légaux ou conventionnels. Il participe aux décisions stratégiques dans les domaines des ressources humaines, du dialogue social interne et des activités administratives de l'association. Il garantit la préparation et le suivi des budgets, tout en veillant à leur équilibre. ACTIVITES PRINCIPALES - Contribuer aux objectifs stratégiques des Associations Espoir 35 et lorsque la mission lui est confiée, à ceux d'Espoir 35 Développement - Assurer la veille juridique de son secteur d'activité, l'évolution des politiques publiques, les actualités sociales et fiscales. - Participer à la conduite de projet, d'évolution, de construction et/ou de réorganisation des établissements et services - Contrôler les conventions et les engagements - Animer les relations avec les partenaires : banques, organismes de prêts, mutuelles, CAC, expert-comptable . - Participer au dialogue avec les financeurs et les instances de contrôle - Améliorer les procédures et protocoles administratifs, de suivi financier et comptable en application de la réglementation administrative et comptable des autorités et veiller à ce qu'ils soient appliqués - Piloter l'élaboration et le suivi des budgets d'exploitation et d'investissement selon les cadres des financeurs, analyser les écarts, produire les états réglementaires et le rapport financier, et assurer le reporting auprès de la direction et des instances. - Superviser la gestion de trésorerie, comptable et fiscale et assurer la comptabilité analytique - Veiller au respect des échéances des déclarations administratives et fiscales - Superviser l'élaboration des bulletins de paie, déclarations fiscales et sociales - Superviser la maintenance et sécurité, les achats - Encadrer une équipe de 3 personnes (Pôles comptable et service technique) CONDITIONS Diplômes : Formation de niveau 1 type Master 2 CCA, DESCF, DECF REMUNÉRATION ET AVANTAGES - Salaire selon la convention collective 1966 avec reprise d'ancienneté à 100% si expérience dans des établissements ou services même nature ; - Œuvres sociales (Chèques vacances/chèques cadeaux entre 250 € et 400 €/an à ce jour) ; - Mutuelle à 90 % financée par l'employeur ; - Poste cadre au forfait jour réduit et possibilité de télétravail Poste basé à Noyal-Châtillon-sur-Seiche. Les dossiers de candidature devront être adressés par mail sous la référence RAF
