Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cesson-Sévigné située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 10 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cesson-Sévigné. 140 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - Rennes, 35 - RENNES, 35 - Chantepie ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons notre futur(e) collègue Accompagnant éducatif petite enfance (H/F) pour rejoindre notre équipe souriante, bienveillante et dynamique. Vous êtes ouvert(e) à une autre alternative au fonctionnement classique des crèches et souhaitez découvrir la Pédagogie Itinérance Ludique de Laurence Rameau ? (En deux phrases la pédagogie Itinérance Ludique c'est quoi ? Une pédagogie qui permet aux enfants d'être libre dans leur choix de circuler et d'être acteur et auteur de leur jeu, et qui permet aux professionnels de s'occuper de l'enfant dans sa singularité et non faisant parti d'un groupe d'enfant) Ce poste est fait pour vous ! poste fixe de 6h30 à 14h le lundi, mardi, mercredi et jeudi le vendredi horaire tournant (8H/16H, 9H-17h30/ 11H-19H spécificité du poste : entretien des locaux avant ouverture de la crèche puis accompagnement des enfants après l'ouverture dans les soins quotidiens et leurs apprentissages La crèche est située à Cesson-Sévigné, secteur Viasilva - 2 min rocade nord - 200 M du métro ligne B de RENNES Nous accueillons 26 enfants libre de circuler dans 4 salles de jeux et le jardin nature, d' aller manger au « resto de la crèche » et d'aller dormir dans leur chambre lorsqu'ils ont faim ou sommeil. Tout cela sous la bienveillance de l'équipe. sortie pédagogique, projet intergénérationnel Les plus : avantages CE , Mutuelle, primes
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Les PEP Brétill'Armor recrutent pour : « KERVEIZA » un/e « Interface de communication » (H/F) Définition de la fonction : Sous l'autorité du responsable de service, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participez à la vie institutionnelle. Votre action s'inscrit dans le cadre du projet d'établissement. L'interface de communication assure le lien entre le jeune accompagné, son environnement (établissement scolaire ou activité), les parents et/ou les responsables légaux dans le cadre d'un projet personnalisé d'accompagnement. Il ou elle s'assure de la bonne compréhension des messages et participe de façon déterminante à l'inclusion du jeune dans son établissement scolaire. Missions o Assurer l'interprétation entre élèves et professeurs en situation de classe, mais aussi pour les examens oraux et écrits de candidat, et ponctuellement lors de sorties ou activités éducatives et/ou pédagogiques. o Transposer les propos mais aussi et surtout le sens et le contexte. o S'assurer le message est bien compris entre les différents interlocuteurs o Participer au travail interdisciplinaire en concordance avec le projet linguistique du jeune Compétences et Aptitudes attendues : o Connaissance de la surdité et de ses incidences dans et pour l'environnement, o Capacité de transmission dans un souci pédagogique o Utilisation de l'outil informatique o Capacité d'adaptation et à travailler en équipe, facilités relationnelles o Discrétion et respect du secret professionnel o Titulaire du permis B (déplacements fréquents) Diplômes et Expérience : Attester du suivi d'une formation en « interface de communication » Maitrise de la LSF Type de contrat proposé - Type de poste CDI, à pourvoir au mois de janvier 2026 - 0.4 - Convention Collective 1966 - Lieu de travail : Kerveiza
Fondé en 1978, KERVEIZA est un établissement médico-social de l'association les PEP Bretil'Armor. Il est spécialisé dans l'accueil et l'accompagnement des enfants et jeunes déficients auditifs et/ou des enfants et jeunes présentant des troubles sévères du langage, avec ou sans troubles associés. KERVEIZA accompagne également les personnes qui présentent une surdicécité. Au total, Kerveiza accompagne plus de 150 enfants par an. Nos services interviennent à Rennes et son agglomération.
L'entreprise Crèches Tournesol est née en février 2023. Elle se compose de 4 micro-crèches situées dans le centre-ville de Rennes à proximité du parc Oberthur et à la Plaine de Baud. Le projet est né d'un souhait d'ouvrir un secteur d'activité (petite enfance) à des salariés en situation de handicap. Ainsi Crèches Tournesol est la seule entreprise de crèches en France à avoir l'agrément Entreprise Adaptée ; plus de 60% des salariés ont une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. L'entreprise représente environ 30 salariés répartis sur les 4 micro-crèches. Relation de confiance avec les familles Les familles nous font confiance car elles sont quotidiennement rassurées par ce qu'elles observent. Vous êtes garant de maintenir cette confiance en améliorant continuellement la bonne communication familles. Le poste consiste : - à la gestion RH - au recrutement - à assurer la visibilité des Crèches Tournesol pour garantir un vivier permanent de candidats. - à rédiger et poster des annonces - participer aux salons RH - à réaliser les entretiens - à assurer la bonne intégration des salariés tant administrative qu'opérationnelle Administration du personnel : - compléter le dossier RH des salariés - fidéliser les équipes et accompagner quand nécessaire jusqu'à la fin de leur contrat. Planning : -garantir la cohérence des plannings -compléter les éléments de paie Gestion opérationnelle ; - audit opérationnel, sanitaire et administratif : - construire les audits - réaliser régulièrement les audits et suivre les plans d'actions associés Gestion des stocks : -commander des repas enfants -commande des produits ménagés / pharmaceutique / couches Profil recherché : - formation rh souhaitée - maitrise du Pack Office - organisé, rigoureux, motivé, autonome et flexible. Temps plein ou partiel possible A compétence égales, les candidats en situation de handicap seront favorisés
L'association PEP Brétill'Armor œuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 secteurs d'activité (le médico-social, la protection de l'enfance, les politiques éducatives, vacances, loisirs, culture). L'association compte plus de 600 salariés et gère une trentaine d'établissements et services répartis sur les départements des Côtes d'Armor et d'Ille-et-Vilaine. Kerveiza et le Centre Angèle Vannier sont des établissements médico-sociaux de l'association Les PEP Brétill'Armor. ces établissements sont spécialisés dans l'accueil et l'accompagnement des enfants déficients auditifs et/ou déficients visuels. Ils accompagnent également les personnes présentant une surdicécité. TYPE DE CONTRAT PROPOSE - CDD remplacement arrêt maladie à pourvoir dès que possible. - Temps plein - Convention Collective 1966, indice de base : 434 - Lieu de travail : Rennes DEFINITION DE LA FONCTION : L'assistant de service social accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une surdité ou des Troubles Sévères du langage avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille. L'assistant de service social a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes. MISSIONS - Il reçoit les familles dans le cadre de chaque bilan d'entrée et renouvellement de prise en charge. - Il est capable d'orienter les familles vers les structures ou services qui pourraient les soutenir dans certaines démarches. - Il est informé sur les droits des personnes, qu'il s'agisse de droit commun ou de droit sur le handicap. - Il est en capacité d'aider à la constitution de dossiers (ouverture de droits, sécurité sociale, MDPH, transport...) en gardant le souci de l'autonomie des personnes accueillies. - Il soutient la recherche de solutions facilitant le quotidien de l'enfant/ jeune et/ou sa famille. - Il peut effectuer des visites à domicile. - Il peut concevoir et animer des actions de groupe. - Il établit des bilans sociaux. - Il travaille en lien étroit avec les partenaires COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES - La connaissance de la surdité, les déficiences visuels, avec ou sans troubles associés sont un atout. - Capacité d'adaptation et à travailler en équipe, facilités relationnelles - Il/elle aura une bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux. DIPLOMES ET EXPERIENCES - Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'Etat Assistant Social obligatoire. - Permis de conduire indispensable Modalités de réponse à l'annonce : Envoyer CV et lettre de motivation (obligatoire)
Notre entreprise, BG Propreté, est à la recherche d'un(e) Agent(e) de service pour un de nos clients sur - Rennes Nord Le poste est un CDI - 35h Les missions attribuées à un(e) agent(e) de propreté comprennent, entre autres : Le nettoyage des différentes zones de travail assignées selon les normes de qualité de BG Propreté, La garantie de la sécurité des travailleurs en utilisant les équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise, L'utilisation responsable des produits de nettoyage en conformité avec les normes environnementales, La signalisation de tout incident ou problème lié à la sécurité ou à la qualité à son supérieur hiérarchique. Le ou la candidat(e) devra : Avoir un intérêt pour le domaine de la propreté, Être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de la hiérarchie, Connaître les normes de sécurité et environnementales relatives à la propreté, Avoir d'excellentes compétences en observation et communication. Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre notre entreprise en tant qu'Agent(e) de service, veuillez nous faire parvenir votre candidature accompagnée de votre CV. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité au sein de notre entreprise en pleine croissance. Type d'emploi : Temps plein CDI Rémunération : à partir de 12,38€ par heure Nombre d'heures : 35H / sem Horaires : Démarrage du poste à 6h00 Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
Ce qui rythme vos journées : Binôme du responsable de magasin, vous l'accompagnez dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 2 personnes . Vous participez activement à l'animation du point de vente : vous accueillez, conseillez et fidélisez les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. vous trouvez le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à vous, aucun produit ne manque : vous vous assurez de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Vous veillez, avec l'ensemble de votre équipe, à la bonne tenue du magasin. Vous êtes vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, vous prenez le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Vos atouts essentiels pour le poste : Vous êtes un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial vous anime et vous aspirez à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Votre sens des responsabilités et votre autonomie font de vous une personne de confiance incontournable. Vous êtes dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne vous font pas peur). Vous êtes à la recherche de perspectives et de sens. Vous avez acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Vous n'êtes pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Vous appréciez les animaux. Vous avez surtout envie de contribuer à leur bien-être et avez soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe.
Rejoignez une équipe de proximité au service de votre territoire ! Notre client, acteur reconnu du service postal et de la logistique, recrute plusieurs facteurs (en vélo ou en voiture) pour distribuer le courrier et les colis. Vous assurez la distribution auprès des habitants avec sérieux, ponctualité et professionnalisme. Vos missions : - Distribuer courrier, colis et recommandés aux particuliers et professionnels - Effectuer vos tournées en toute sécurité, à vélo ou en véhicule léger - Collecter le courrier aux boîtes aux lettres et points de dépôt - Maintenir un contact professionnel et agréable avec les clients - Respecter les règles de sécurité et entretenir vos équipements Contrat : - Du lundi au samedi (jour de repos glissant) - Horaires : Amplitude 6H - 15H - Rémunération : 13.21 EUR brut/heure (taux horaire + complément de rémunération) Rejoignez une équipe engagée et faites la différence au coeur de votre territoire ! Profil recherché : La ponctualité, l'autonomie et le sens du service sont essentiels pour réussir à ce poste. Le goût du relationnel est un véritable atout pour ce poste ! Une première expérience en distribution est un plus, mais pas obligatoire - une formation complète vous sera proposée dès votre arrivée. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez vite, on a hâte de découvrir votre profil !
Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire. Travailler chez Keolis, c'est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s'enrichissent des rencontres qu'ils font au quotidien. Keolis Rennes est une filiale du Groupe Keolis, acteur majeur du transport de voyageurs présent sur le territoire français et dans 16 pays à travers le monde. Notre entreprise exploite le réseau STAR, le service HANDISTAR et STAR le vélo et le covoiturage de Rennes Métropole. Actuellement plus de 1000 collaborateurs travaillent ensemble, à Rennes, pour desservir un territoire de 43 communes (soit environ 450 000 habitants) et participer aux projets innovants de mobilité globale (ouverture d'une 2ème ligne de métro, déploiement des bus électriques...) Missions Au contact quotidien de la population, vous êtes essentiel.le dans la réalisation de notre mission : assurer les trajets quotidiens des rennais. En tant que conducteur.trice, vous effectuez les services urbains du réseau STAR en polyvalence sur plusieurs lignes de bus. Vous transportez vos passagers avec bienveillance et sécurité ; en assurant les différents arrêts en respect des horaires annoncés. Appliquant une conduite souple et attentive, vous transportez votre clientèle avec sécurité, en respect du code de la route et du règlement public d'usage. Grâce à des voiries adaptées et à des bus modernes, vous anticipez les incidents sur vos parcours et signalez toute anomalie au PCC Bus: retard, embouteillage, déviation, panne, ..etc. Véhiculant une image positive de Keolis Rennes, vous accueillez vos passagers, les informez, et encaissez les paiements des titres de transport. Si nécessaire, vous conseillez vos clients sur leurs itinéraires ou plus largement sur l'agglomération Rennaise. Les futurs enjeux du réseau STAR vous intéressent et vous souhaitez y participer ? Alors rejoignez-nos équipes en CDI à temps plein !
Forte de ses valeurs portées par le conseil d'administration, reconnue sur le territoire d'Ille et Vilaine et exerçant plus de 3100 mesures de protection et d'accompagnement auprès de personnes vulnérables; l ATI possède 5 établissements ( ST MALO/ FOUGERES/ VERN SUR SEICHE/ REDON/ RENNES/ RENNES SIEGE SOCIAL). L'ATI, Association Tutélaire d'Ille-et-Vilaine, assure la protection et l'accompagnement de personnes vulnérables sur l'ensemble du département à travers ses différentes antennes. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes : - Assurer la gestion des dossiers patrimoniaux et successoraux, en concertation avec les délégués mandataires judiciaires à la protection des majeurs - Assister les délégués mandataires judiciaires à la protection des majeurs dans la mise en œuvre des mandats confiés, notamment sur les aspects contentieux, civils et pénaux - Exercer la gestion directe de mesures de protection identifiées à fort caractère patrimonial ou juridique (mandat ad hoc, autres mesures de protection). - Participer à l'élaboration des supports de veille juridique - Inscrire votre action dans le respect des valeurs associatives et du projet de service. Votre profil : De par votre formation et/ou votre expérience professionnelle, vous maitrisez les dispositions légales de la protection juridique des personnes majeures Votre connaissance des publics d'un service mandataire judiciaire à la protection des majeurs et des dispositifs d'action sociale serait un plus Vous savez prendre le recul utile à une analyse sereine et constructive des situations complexes Vous faites preuve d'autonomie dans l'organisation de votre travail en lien avec les exigences du poste que vous occupez Poste basé à Rennes jusqu'au retour de la salarié (poste de remplacement maternité) Niveau de qualification attendu : Master en DROIT - spécialité droit des personnes vulnérables appréciée poste prévu au plus tard le 05/01/2026
Nous recherchons pour le compte de notre client : un réceptionnaire (H/F) pour travailler en centre Concession. En tant que réceptionnaire, vous serez responsable de l'accueil des clients et de la coordination des activités au sein de la concession. Responsabilités: - Accueillir les clients et les diriger vers les différents services de la concession - Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels des clients - Gérer les rendez-vous des clients et planifier les interventions nécessaires sur leur véhicule - Effectuer la facturation et le suivi des paiements des clients - Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et aux préoccupations des clients Qualifications: - Expérience dans la vente ou le service client, de préférence dans le secteur automobile - Capacité à manipuler différents outils informatiques et logiciels de gestion - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et sous pression Avantages: - Salaire compétitif selon l'expérience - Possibilités d'avancement professionnel au sein de la concession automobile
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chauffeur PL H/F en CDI, pour notre site basé à Rennes. Vos missions principales sont les suivantes : - Vous effectuez le chargement puis le déchargement de votre véhicule. - Vous livrez les commandes de nos clients en suivant un planning précis et en respectant les horaires. - Vous contrôlez les bons de livraison et remontez les informations de nos clients. - Vous conduisez votre véhicule en respectant les règles de sécurité routière et en adoptant une conduite rationnelle. - Vous veillez à la propreté de votre véhicule de livraison ainsi qu'au respect du planning d'entretien. - Vous travaillez en collaboration avec le service logistique du siège. A savoir : - Nous vous proposons une rémunération composée d'un fixe (2 065€ brut par mois) + heures de nuit + frais de repas (12.80€) pour un temps complet basé sur 35 heures hebdomadaires. - La plage horaire est matinale (exemple 3h->12h). - Travail du lundi au samedi. Le profil recherché - En tant que notre nouveau chauffeur PL H/F, vous êtes le représentant de l'entreprise. - Vous êtes souriant(e) et dynamique ? - Vous savez être disponible et à l'écoute de nos clients ? Vous êtes titulaire du permis C et votre FIMO, FCO et carte numérique sont à jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe de chauffeurs, nous vous accueillerons avec plaisir !
Vous aimez être au volant, découvrir de nouveaux itinéraires et assurer un service de qualité auprès des clients ? Vous appréciez un travail régulier, dynamique où chaque journée apporte son lot de défis ? Rejoignez une entreprise dynamique en tant que chauffeur livreur H/F et contribuez à la satisfaction de nos clients en assurant des livraisons de qualité. Vos missions : - Préparation de la tournée - Assurer la livraison des colis auprès des clients dans les délais impartis - Charger et décharger le véhicule en respectant les consignes de sécurité - Optimiser vos tournées pour un service rapide et efficace - Garantir la qualité du service client par votre professionnalisme - Participer à la gestion administrative basique liée aux livraisons (bons de livraison, vérifications) Contrat : - Horaires : matin de 6H à 14H - Travail le samedi - 12.09 EUR brut / heure - Permis B de plus de 2 ans - Expérience en livraison obligatoire Profil recherché : Vous êtes une personne pleine d'énergie et prête à relever les défis au quotidien. Vous apprenez rapidement et savez garder votre sang-froid, même dans les situations urgentes. Le contact client et le travail en équipe sont des moteurs qui vous motivent chaque jour. Vous aimez l'action, le rythme soutenu et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant. Si vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement et à faire la différence, ce poste est fait pour vous ! Postulez à cette offre, on attend votre candidature avec impatience !
Directement rattaché(e) au manager d'équipe du service, vous aurez en charge les missions suivantes : - Contrôle de la recevabilité des documents numériques - Catégorisation des documents - Saisie des données En tant qu'opérateur de saisie votre implication est essentielle sur la qualité et la satisfaction client, ce qui contribuera à la fidélisation de nos clients. Nous nous engageons également dans la gestion des carrières de nos opérateurs en proposant des évolutions professionnelles sur notre centre. Horaires: 7h -15h du lundi au samedi (un jour sera octroyé dans la semaine lorsque le samedi est travaillé). Etant soumis à des contraintes de production, les horaires peuvent aller de 7h à 17h maximum. CDD de 4 mois à pourvoir dès que possible avec possibilité de reconduction. Rémunération: 1813€ brut/mois, une prime de production mensuelle (180€ maximum), carte restaurant, mutuelle, prévoyance, 1 RTT par trimestre. Notre site est accessible en transport en commun hors samedi.
Mise en rayon, assurer l'ouverture du magasin, vente, fabrication de sandwichs. Etre autonome.
HOMEPERF est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis plus de 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l'ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Parkinson, Assistante Respiratoire.) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). En 2020, HOMEPERF intègre le groupe SAPIO, producteur et fournisseur de gazs médicaux, acteur international majeur du secteur de la santé en Italie et en Europe, depuis 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c'est rejoindre une équipe passionnée de 450 collaborateurs, incarnant des valeurs humaines fortes ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recrutons notre futur(e) Livreur Magasinier F/H en CDD à 60% lundi, mardi et jeudi travaillés (jours adaptables) pour une durée de six mois, sur notre agence de Rennes (35). VOS MISSIONS : - Effectuer la réception, le contrôle, la désinfection et le stockage du matériel médical, - Assurer la gestion du stock sur informatique, - Préparer les commandes patients et livrer le matériel médical au domicile des patients. Poste à pourvoir pour début janvier 2026 Votre profil : - Expérience idéale de minimum 2 ans en logistique - Sens de l'organisation, - Esprit d'équipe, - Capacité adaptation. CE QUE NOUS OFFRONS : - CDD durée 6 mois, statut employé, poste à 21h, - Jours travaillés : Lundi, Mardi et Jeudi (jours adaptables) - Rémunération : 1 095€ brut, - Véhicule de service, - Mutuelle, possible prise en charge à 100% sur une base isolée, - Carte tickets restaurant 9€/jour (prise en charge employeur 5€)
Sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle assurera les missions suivantes : * Accueil Physique et téléphonique/ Prise de RDV * Gestion des courriers * Gestion du dossier médical * Gestion des plannings de rendez-vous * Frappe courriers * Préparation des consultations * Programmations des interventions / hospitalisations * Classement Poste à temps plein à pourvoir au 01/01/2026 au secrétariat de Gynécologie. Profil : - Titulaire du Titre professionnel de secrétaire sanitaire et/ou médico-social avec expérience en secrétariat médical souhaitée Compétences : - Sens de l'accueil et du contact, Rigueur, Fiabilité, Autonomie et Organisation, Respect de la confidentialité Rémunération et avantages que nous proposons : * Rémunération selon convention collective CCN51 (reprise expérience) * Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences * 27 Jours de congés * Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% * Un restaurant d'entreprise * Mutuelle avec adhésion prise en charge par l'employeur à hauteur d'environ 70% * Un dispositif d'épargne salariale * Une retraite complémentaire * Un CSE proposant de nombreux avantages : Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs /chèques cadeaux * Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie) * Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) Ce que vous retrouverez chez nous / Ce poste est fait pour vous si vous cherchez : * Un établissement à taille humaine * Un environnement de travail agréable, équipé de matériel performant * Une équipe passionnée et dédiée Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d'entraide, de bienveillance, de solidarité, de responsabilité et de qualité : faites-nous parvenir votre candidature ! La Clinique Mutualiste La Sagesse est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et lutte contre toute forme de discriminations.
***Avant de candidater, veuillez vérifier votre éligibilité aux contrats en insertion auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA).*** Attention pour ces postes, nous souhaitons recevoir votre CV Par ailleurs, certains sites de travail ne sont pas desservis par les transports en commun aux horaires de travail. Il est nécessaire de pouvoir vous rendre sur les différents sites de façon autonome. Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. En plus des missions d'agent valoriste (ex agent d'accueil en déchèterie) citées ci-dessous : - Accueillir et orienter le public - Trier et contrôler le tri réalisé par les usagers - Commander et suivre les enlèvements de déchets - Entretenir le site - Utiliser des applications numériques via un smartphone professionnel - Faire appliquer le règlement intérieur L'agent valoriste responsable de site assure les missions suivantes : - Être référent-e des agents valoristes du site et garant du bon fonctionnement de la déchèterie - Coordonner et organiser le travail journalier des autres agents présents sur le site - Être garant-e du respect des consignes de tri et vérifier la qualité de la prestation sur le site - Remonter des informations concernant l'activité, la sécurité, les incidents et la gestion globale du site à sa hiérarchie et au client (Rennes Métropole) - Sécuriser les personnes et les infrastructures ET VOUS ? -Vous avez une première expérience dans la coordination d'équipe - Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit - Vous avez des capacités relationnelles et savez vous maîtriser - Vous appréciez l'autonomie dans le travail, avez la capacité à prendre des initiatives et à prendre des responsabilités en terme de gestion d'un site et d'une équipe - Vous êtes dynamique, réactif et exemplaire - Vous aimez travailler en extérieur Conditions de Travail : - Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole avec en priorité sur les sites suivants : St Erblon, St Jacques de le Lande, St Armel, Bruz, Betton, Pacé, Cesson, Mordelles, Rennes - Villejean - Disponible tous les samedis (jours de repos en semaine + le dimanche) - Permis B + Véhicule (pas de véhicule de service) - Formation au poste sur site BONUS - Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain. - Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité. - Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise. - En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. Intéressé-e ? Transmettez nous votre CV et une lettre de motivation
Sous la responsabilité du gérant de l'entreprise Avec l'équipe déjà en place, vous serez amené à conseiller les clients, effectuer du nettoyage au niveau des plantes et au niveau de la structure de vente, étiqueter, entretenir les plantes, mettre en place les plantes, encaisser les clients. Vous travaillez du lundi au samedi (dimanche en saison forte) Poste disponible dès maintenant Connaissance pépinière indispensable
***Avant de candidater, veuillez vérifier votre éligibilité aux contrats en insertion auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA).*** Le permis B est requis pour déplacer un véhicule long Votre rôle : Rattaché(e) aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous serez un ambassadeur de la politique de gestion des déchets de la collectivité. Vos missions : Garantir l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture de la déchèterie mobile Accueillir, informer, conseiller et orienter les habitants des quartiers sur le tri des déchets Veiller à la répartition correcte des déchets dans les conteneurs appropriées Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement Conduire un véhicule long Tenir quelques documents administratifs à jour Utiliser un smartphone professionnel Communiquer sur la gestion globale des déchets de Rennes Métropole et promouvoir le réemploi Sensibiliser au tri et au réemploi des élèves de primaire Et vous ? Vous appréciez travailler en extérieur Vous avez de bonnes capacités relationnelles et maîtrisez votre stress Vous êtes autonome dans votre travail Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit Le poste demande de porter des charges lourdes occasionnellement et de rester debout de manière statique et prolongée Vous êtes disponible 3 samedis sur 4 Bonus : Rejoignez une équipe dynamique et enthousiaste, au cœur du terrain. Profitez d'outils de travail et de vêtements adaptés pour votre confort et sécurité. Bénéficiez d'une mutuelle (50% financée par l'entreprise), d'une prévoyance et des avantages d'un comité d'entreprise. Tribord est une entreprise inclusive qui valorise la diversité et examine toutes les candidatures avec la même attention. Vous bénéficierez d'un accompagnement socio-professionnel tout au long de votre contrat dans le cadre du dispositif d'insertion par l'activité économique.
Comment l'opportunité de devenir Hôte(sse) d'accueil (F/H) pourrait-elle enrichir votre carrière? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil et la gestion administrative des résidents au sein de l'établissement - Accueillir et orienter les résidents de manière courtoise, tant par téléphone qu'en personne - Gérer efficacement le courrier entrant et sortant pour garantir une communication fluide - Effectuer les états des lieux et formaliser les contrats avec rigueur et professionnalisme Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 10/jours - Salaire: 12.61 euros/heure - Horaires: le matin de 9H à 12H Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! De par notre expertise, nous sommes le choix idéal pour toute personne à la recherche d'un poste dans le le domaine de l'assistanat.
> Positionnement dans l'organisation et responsabilités - Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de l'Association Départementale - En relation fonctionnelle avec les publics auprès de qui il-elle intervient et des responsables pédagogiques > Missions L'animateur-ice agissant sur les TAP (temps animation périscolaire) en lien à la ville de Rennes aura à sa charge la gestion de temps d'animation sur les temps du midi et du soir au sein de différentes écoles de la ville (Temps de travail fractionné) 1- ANIMATION - Elaborer et évaluer des cycles d'animation thématiques. - Participer aux temps de préparation et de réunion - Assurer la sécurité physique, psychique et affective d'un groupe d'enfants. - Fait le lien avec les responsables pédagogiques des écoles. - Rend compte à sa hiérarchie (fiche action, bilan, etc...). 3- VIE FEDERALE - Participe et s'engage dans la vie de l'association & est amené.e à participer aux temps de travail collectif. Et toutes actions relevant de son rôle, nécessaire au bon fonctionnement et au développement de l'activité des Francas en Ille et Vilaine > Compétences attendues : - Maitrise d'une séquence d'activité et d'un projet d'activité - Connaissance des publics. Encadrement de groupe - Réglementation et veille réglementaire > Qualités professionnelles - Qualités relationnelles - Créativité - Sens de l'organisation et de la rigueur - Capacité d'adaptation - Dynamique - Autonomie > Profil CPJEPS / BPJEPS ou à défaut BAFA avec expérience > Contrat à durée indéterminée intermittent (non travaillé pendant les vacances scolaires)
Sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle assurera les missions suivantes : * Accueil Physique et téléphonique/ Prise de RDV * Gestion des courriers * Gestion du dossier médical * Gestion des plannings de rendez-vous * Préparation des consultations * Programmations des interventions / hospitalisations * Classement Poste à temps plein à pourvoir dès que possible pour 3 mois en CDD à l'accueil du service de la PMA Profil : - Titulaire du Titre professionnel sanitaire et/ou médico-social avec expérience en secrétariat médical souhaitée Compétences : - Sens de l'accueil et du contact, Rigueur, Fiabilité, Autonomie et Organisation, Respect de la confidentialité
L'AIS 35, association reconnue sur le département de l'Ille et Vilaine depuis plus de 50 ans, a développé des actions dans le domaine de l'insertion professionnelle, du logement et de l'hébergement, du champ judiciaire et du médico-social. Dans le cadre de conventions avec les tribunaux de Rennes et Saint-Malo, la Protection Judiciaire de la Jeunesse et l'administration pénitentiaire, le pôle socio-judiciaire intervient auprès d'un public majeur et mineur placé sous-main de justice et de victimes d'infractions pénales. POSTE : Au sein du Pôle Socio judiciaire de l'AIS 35, vous avez pour mission : - D'exercer des mesures d'investigation et d'accompagnement concernant des personnes majeures placées sous-main de justice (contrôle judiciaire socio-éducatif, enquêtes sociales rapides, enquêtes de personnalité) ; - D'animer des stages judiciaires. PROFIL : Vous êtes autonome dans votre travail et possédez une grande rigueur dans votre organisation. Vous avez un bon relationnel avec le public et vous aimez travailler en équipe. Vous savez travailler dans l'urgence et avez acquis : - Techniques d'entretien. - Capacités rédactionnelles. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Connaissance de la procédure pénale. - Maitrise des outils bureautiques. Lieu de travail : Rennes avec des déplacements dans le département de l'Ille et Vilaine. Qualification : Diplôme de travailleur social, éducateur spécialisé, juriste, psychologue. Expérience : Expérience reconnue dans le secteur associatif de 2 ans minimum. Une connaissance des mesures de réparation pénale et/ou de justice restaurative serait vivement appréciée. Convention collective : CHRS - SOP - Groupe V. Le poste intègre des astreintes les week-ends dans le cadre de permanences d'orientation pénale.
Quel aspect stimulera votre créativité en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Vous serez chargé(e) de superviser le processus de production et de garantir la qualité des produits finis liés à la fabrication de peinture. - Suivre scrupuleusement les recettes de fabrication pour assurer la conformité des produits - Assurer le conditionnement précis et efficace des peintures fabriquées - Réaliser l'étiquetage des bidons de peinture selon les normes établies - Effectuer le nettoyage méticuleux des cuves de peinture après chaque cycle de production - Collaborer avec l'équipe de production pour optimiser les processus et les résultats globaux Notre client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: CDI - Salaire: 1980€ Brut / Mois
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Rejoignez le service de l'ADIPH 35 ! www.adiph35.fr Acteur majeur du champ du handicap depuis 25 ans, nous avons pour missions : Promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap en Ille & Vilaine, Faciliter leur insertion et leur maintien dans l'emploi, Accompagner les entreprises dans leur politique de recrutement et de gestion de carrière inclusive. VOS MISSIONS : Informer et conseiller les employeurs et salariés sur le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Rechercher des solutions permettant le maintien des salariés dans leur emploi Rechercher des solutions de transition professionnelle interne ou externe Faciliter la mobilisation de moyens techniques, humains, financiers pour la mise en œuvre de solutions Développer et participer au réseau partenarial, notamment les services de santé au travail.. VOTRE PROFIL Formation initiale (Ergonomie, prévention, psycho du travail...) Première expérience exigée autour de la santé au travail et du monde économique. Faire preuve d'un intérêt confirmé sur la santé au travail (acteurs, processus, formation des salariés) et avez une connaissance du tissu économique (RH, cadre législatif et réglementaire). Vous êtes curieux, polyvalent, autonome. Enfin, vous êtes familiarisés au téléphone, mél, visio ainsi qu'aux outils collaboratifs.
Positionnement dans l'organisation et responsabilités Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de l'Association Départementale des Francas Ille et Vilaine et par délégation au responsable de la structure FRANCAS à Montgermont. L'animateur.ice s'inscrit dans le cadre du projet fédéral des Francas et de la stratégie départementale. Elle - il agit dans le cadre d'un travail d'équipe et respecte l'ensemble des cadres interne et externe qui lui sont présentés et prescrits. Elle - Il doit se les approprier. Elle - il rend compte à sa hiérarchie lors de temps de contrôle périodiques prévus. Elle - Il engage sa responsabilité dans le cadre de toutes ses interventions professionnelles. Missions principales Elle - Il assure l'animation des accueils jeunes de 10 à 17 ans le mercredi aprèsmidi, le vendredi soir, le samedi après-midi et quelques semaines de vacances scolaires et aura à sa charge la gestion de la ludothèque le mercredi après midi, le samedi matin et quelques jeudis après-midi. FONCTION PÉDAGOGIQUE Participe à l'élaboration du projet pédagogique et le met en oeuvre Participe à l'élaboration des programmes d'activités, les met en oeuvre et les évalue Anime des temps d'activités sur le mercredi, les vendredis soirs et les samedis Participe au temps forts (élaboration et mise en place) organisés ou animés par les Francas sur le territoire Propose des formats de fonctionnement adaptés aux besoins des jeunes (lieux, jours, horaires) Accueille les jeunes du territoire en allant à leur rencontre, en étant présent par le biais des réseaux sociaux Développe des actions en faveur des jeunes qui permettent leur mobilisation et qui proposent des situations propices à l'échange, à l'expression, à la prise d'initiatives Évalue ses actions avec le responsable de la structure Implique les familles et fait lien avec Participe et s'engage dans la vie de la structure Est garant.e du bon accueil des enfants sur la structure Rend compte à sa hiérarchie (fiche action, bilan, etc...) Créer du lien entre les enfants de l'accueil de loisirs et de l'espace jeunes en proposant des temps d'animations/projets adaptés RÉFÉRENT LUDOTHÈQUE Anime et fait vivre la ludothèque Propose, innove, contribue au développement de la ludothèque Accueil le public Anime des projets autour du jeu Assure la gestion des jeux (stocks) Créer un lien entre le périscolaire et la ludothèque afin de proposer chaque vendredi, de 17h à 19h, un temps de jeux pour les enfants. ANIMATION VIE LOCALE Participe aux temps forts / ateliers (élaboration et mise en place) organisés ou animés par les Francas sur le territoire. Compétences techniques : Maitrise d'une séquence d'activité et d'un projet d'activité Méthodologie de projet Connaissance des publics Maitrise informatique du pack office / usage internet Réglementation et veille réglementaire Compétences comportementales : Qualités relationnelles développées Capacité à travailler en équipe Créativité Sens de l'organisation et de la rigueur Capacité d'adaptation Dynamique Autonomie Connaissance des jeux (règles, classement, rangement,...) Diplôme : CPJEPS / BPJEPS ou à défaut BAFA Type de contrat CDI (50% d'un temps de travail) Horaires : Périodes scolaires : Mercredi : 9h30 - 18h (sur 36 mercredis) Vendredi : 16h - 22h (sur 36 vendredis) Samedi : 10h30 - 12h30 et 14h30 - 18h00 (sur 21 samedis) Jeudi : 8 interventions ludothèque de 5h (jeudi après-midi) Vacances scolaires : 2 semaines de vacances scolaires (10 jours à 9h par jour - du lundi au vendredi) 2 réunions de préparation de 7h
>> LE POSTE QUE NOUS VOUS PROPOSONS À compter de mars 2026, notre halte-garderie du Gros Chêne se transformera en multi-accueil. Nous recrutons donc un.e maître.sse de maison pour renforcer l'équipe. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à cette transition et à l'organisation qui en découle. Vous participerez à son bon fonctionnement, en prenant en charge les enfants en continuité avec l'équipe lors de l'accueil et du temps des repas. Parallèlement, vous assurez l'aspect logistique et entretien des locaux. Vos missions quotidiennes : - Vous collaborez en binôme avec un.e agent.e de propreté et d'hygiène à l'entretien courant des locaux du multi-accueil, dans le respect des procédures spécifiques liées à ces locaux - Vous assurez l'entretien quotidien de la cuisine et du matériel nécessaire aux repas et aux goûters - Vous assurez la réception des repas, leur remise en température ainsi que le service des repas aux enfants, dans le respect des protocoles définis par l'association - Vous participez aux temps de repas et accompagnez les enfants dans l'apprentissage de l'alimentation - Vous participez à l'entretien du linge du multi-accueil, en lien avec les agents de propreté et d'hygiène - Vous intégrez l'équipe du Centre Social au sens large, et contribuez à la dynamique collective en étant force de proposition au services de habitants du quartier . Vous êtes obligatoirement formé(e) aux normes HACCP et maîtrisez les règles d'hygiène et d'entretien ainsi que les techniques et protocoles de nettoyage. Grâce à votre posture professionnelle adaptée et votre bienveillance, vous savez vous rendre disponible, patient.e et à l'écoute des besoins des enfants. Vous faites preuve de discrétion professionnelle. Vous aimez autant le travail en autonomie que le travail en équipe pluridisciplinaire. >> VOUS SOUHAITEZ DEVENIR ACTEUR D'UN PROJET SOCIAL AU CŒUR D'UN QUARTIER ? REJOIGNEZ-NOUS ! Envoyez votre CV et lettre de motivation dès à présent par mail. Poste à pourvoir à partir de mars 2026 en CDI temps plein annualisé.
MEDIACTION est une entreprise privée qui connait un important développement depuis 12 ans et à fort potentiel. Innovation majeure dans les services de prestations humaines, MEDIACTION propose des solutions professionnelles pour apaiser des environnements sensibles. Face aux défis des incivilités, des conflits interpersonnels, des occupations abusives d'espaces, des nuisances du quotidien, nous apportons des réponses efficaces et éprouvées. Médiaction offre une gamme de services adaptés et performants pour résoudre ces problématiques, rétablir la tranquillité et réduire le sentiment d'insécurité. En plaçant l'humain au cœur de chaque solution, nous construisons ensemble, avec les villes, les bailleurs sociaux, et les services publics, un environnement plus paisible et agréable pour l'habitant, le locataire et l'usager. Grâce à l'expertise et à l'engagement de nos collaborateurs, MEDIACTION est aujourd'hui un acteur majeur pour le mieux vivre ensemble. Rattaché.e au.à la coordintateur.trice de l'équipe de Rennes, vous avez une expérience professionnelle significative en matière de médiation sociale. Vos missions : - Effectuer des parcours de veille en fin de journée et en soirée en équipe ; - Présenter le dispositif de tranquillité aux habitant et recueillir leur avis ; - Réduire le sentiment d'insécurité en contribuant au respect des obligations citoyennes et des règlements intérieurs ; - Restaurer le dialogue et le lien social entre les habitants et les différents partenaires (acteurs sociaux, associations etc ) ; - Intervenir auprès des personnes en cas de conflit, de nuisance, d'incivilité, d'occupations de parties communes, de troubles de voisinages ; - Porter assistance aux personnes en difficulté ; - Conseiller les habitants en les orientant vers les structures adéquates ; - Rédiger quotidiennement les comptes-rendus sur l'outil de reporting. Spécificité du poste : 30 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin Votre philosophie est de contribuer à la tranquillité publique par l'écoute et le dialogue ? Voici nos critères pour postuler chez MEDIACTION à ce poste de médiateur : - Expérience en médiation urbaine - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Votre package de rémunération : - CDI (30 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin). - Majorations horaires (nuit et jours fériés) - Prime d'habillage/déshabillage et entretien tenues - Statut employé - Tickets restaurants - Mutuelle et prévoyance
Accueil client, vente additionnelle, mise en rayon, ressort, nettoyage, rangement.
Pharmacie Saint Gregoire recrute un rayonniste à temps plein. Horaire : du lundi au vendredi. Vous serez en charge de la gestion des stocks et des livraisons. Dans le cadre des missions confiées, des déplacements sont à prévoir. De ce fait, le permis de conduire est demandé. Premier contact par mail impératif
- Gestion des contrats de travail - Administration de la paie - Suivi des dossiers administratifs des salariés - Recrutement - Formation - Veille réglementaire
Préparateur de Commandes Leader dans le secteur de la logistique et du transport, est à la recherche d'un(e) Préparateur(trice) de Commandes pour rejoindre son équipe dans un environnement surgelé. Si tu cherches à intégrer une entreprise dynamique et à relever des défis dans un cadre professionnel stimulant, cette offre est pour toi ! Les missions qui t'attendent : - Préparation des commandes : Sélectionner et préparer les produits surgelés en fonction des bons de commande - Utilisation des chariots élévateurs et équipements de manutention pour déplacer les produits dans des zones frigorifiques - Gestion des stocks et vérification de la conformité des commandes (quantités, produits, etc.) - Emballage et expédition des commandes pour garantir leur bonne livraison - Respect des normes de sécurité et de qualité dans l'environnement de travail surgelé Conditions de travail : Environnement surgelé : Travailler dans des températures très basses, avec des équipements adaptés (gants, vêt Le profil idéal : - Expérience dans un environnement surgelé ou en tant que préparateur de commandes - Autonomie et capacité à travailler dans des températures basses - Sens du détail et rigueur dans la préparation des commandes - Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication pour travailler avec les autres départements - Connaissance des outils bureautiques et de gestion des stocks est un plus
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés et cadres, recherche pour son client, bailleur social, un(e) Gestionnaire de travaux - Patrimoine pour renforcer ses équipes à Rennes dans le cadre d'un remplacement maternité. Notre client, acteur majeur dans la construction et la gestion des logements sociaux sur le département, porte des valeurs de proximité et de qualité de service rendu à ses habitants. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la valorisation du patrimoine immobilier et contribuerez à la réalisation d'opérations de rénovation, de réhabilitation et d'amélioration du parc de logements. Intégré(e) au service exploitation, vous assurez la gestion technique et administrative des opérations de travaux, en lien avec les orientations stratégiques de gestion du patrimoine. A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Prendre en charge le montage, le suivi et la réception des opérations de travaux de gros entretien, réhabilitation et d'amélioration, du lancement jusqu'à la finalisation. - Gérer les sinistres liés au patrimoine immobilier (incendies, dommages ouvrages), en coopération avec les agences et le service assurances. - Fournir une expertise technique auprès des équipes de proximité pour résoudre les situations complexes ou sensibles. - Veiller à la qualité des interventions réalisées en site occupé et s'assurer de la satisfaction des locataires à chaque étape. - Respecter et garantir les délais, la qualité, les coûts et l'application des réglementations en vigueur (commande publique, sécurité, environnement). Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 dans le domaine du génie civil, de la gestion technique du patrimoine ou justifiez dune expérience équivalente en suivi de travaux tous corps d'état. Une première expérience dans le secteur du logement social serait appréciée. Vous savez suivre et piloter des opérations de travaux tous corps d'état. Par ailleurs, vous maîtrisez la gestion de projet et êtes à l'aise pour animer des réunions. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans votre travail. De plus, vous avez le sens du service, savez négocier avec différents interlocuteurs et appréciez le travail d'équipe. Les atouts de cette opportunité : - Poste basé à Rennes (entreprise accessible en transports en commun), - Mission à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, - Durée hebdomadaire : 37,5 heures/semaine (horaires variables plage horaire entre 8h30 et 18h00), - Rémunération : selon profil + ticket restaurant, - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%. Engagez-vous avec Samsic Emploi, l'un des leaders français en gestion des ressources humaines, reconnu pour la qualité de son accompagnement et de sa proximité. Nous vous proposons une offre d'emploi à longue durée (CDI) ou à court terme (intérim, job étudiant) dans de nombreux secteurs d'activité. Nous avons été primé comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" par le magazine Capital pour la troisième année consécutive et avons obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos. Rejoignez-nous !
La commune de Montgermont, 3 849 habitants, attache une importance à la qualité des services d'accueil des enfants et des activités périscolaires et a maintenu la semaine de 4,5 jours avec une large proposition de temps activités périscolaires (TAP). Sous la responsabilité du coordinateur des services scolaires et périscolaires et du chef de pôle, vous assurez le service des repas du midi au restaurant scolaire, vous animez certains temps périscolaires, vous assurez l'entretien de divers bâtiments communaux. Vous intégrez une équipe de 20 agents. Vos horaires sont : Le lundi de 11h45à 13h30 et le soir 16h45 à 18h30 Le mardi de 11h45à 13h30 et le soir 16h45 à 18h30 Le jeudi de 111h45à 13h30 et le soir 16h45 à 18h30 Le vendredi de 11h45à 13h30 et le soir 16h45 à 18h30 Poste à pourvoir dès maintenant SAVOIR L'Agent périscolaire polyvalent appartient à la communauté éducative. Il est chargé de veiller au bon fonctionnement des temps périscolaires, de veiller à la sécurité et à l'autonomie des enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il est chargé de la surveillance des enfants dans le restaurant municipal et lors des temps d'activités périscolaire ainsi qu'a la garderie municipale, si nécessaire. MISSIONS 1 Temps périscolaires : - veiller à la sécurité des enfants, à leur hygiène, les accompagner dans l'acquisition de l'autonomie et dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité - accompagner et sécuriser le trajet des enfants entre l'école et le restaurant scolaire sur le temps du midi puis d'assurer le service et/ou la surveillance au restaurant scolaire - encadrer les enfants sur le temps de pause méridienne ainsi qu'à la garderie, - Accompagne et surveille les enfants à la sieste, si nécessaire 2 Entretien des locaux et du matériel dans les différents bâtiments communaux - Préparation, nettoyage et rangement des espaces utilisés pendant les temps scolaires et périscolaires - Entretien des locaux de divers bâtiments communaux (écoles, salles culturelles, salle de sports, salles associatives, mairie.) SAVOIR - Savoir encadrer un groupe d'enfants, proposer des activités éducatives, faire preuve d'écoute ; - Capacité à animer des temps ludiques, en application d'un programme d'animation ; - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité notamment liées à l'utilisation et au stockage des produits d'entretien et de matériels professionnels ; - Méthode en matière de nettoyage professionnel des locaux ; - Capacité de réaction face à des situations d'urgence - Savoir faire preuve de pédagogie, de bienveillance et de patience ; - Capacité à travailler en équipe notamment pour les missions de surveillance ; - Sens de l'organisation et travail en autonomie pour les missions de nettoyage ; - Connaissance et mise en œuvre des gestes et postures liés au poste ; - Sens de la discrétion, rigueur et efficacité ; - Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable ; - Expérience sur un poste similaire appréciée. SAVOIR ETRE - Identification et respect du lien hiérarchique et du lien fonctionnel - Sens du service public - Sens du travail en équipe, qualités relationnelles - Capacités d'écoute et à rendre compte - Patience, calme et sang-froid - Réactivité, sens de l'organisation Profil demandé : Titulaire du grade d'Agent(e) Technique territorial (e) Titulaire du CAP petite enfance ou BAFA Expérience dans l'animation apprécié Maîtrise des règles et techniques d'hygiène des locaux, d'utilisation du matériel et des produits d'entretien Intégrer le service de remplacement des agents périscolaires Horaires différents pendant les périodes scolaires et les vacances scolaires
MEDIACTION est une entreprise privée qui connait un important développement depuis 12 ans et à fort potentiel. Innovation majeure dans les services de prestations humaines, MEDIACTION propose des solutions professionnelles pour apaiser des environnements sensibles. Face aux défis des incivilités, des conflits interpersonnels, des occupations abusives d'espaces, des nuisances du quotidien, nous apportons des réponses efficaces et éprouvées. Médiaction offre une gamme de services adaptés et performants pour résoudre ces problématiques, rétablir la tranquillité et réduire le sentiment d'insécurité. En plaçant l'humain au cœur de chaque solution, nous construisons ensemble, avec les villes, les bailleurs sociaux, et les services publics, un environnement plus paisible et agréable pour l'habitant, le locataire et l'usager. Grâce à l'expertise et à l'engagement de nos collaborateurs, MEDIACTION est aujourd'hui un acteur majeur pour le mieux vivre ensemble. Rattaché.e au.à la coordintateur.trice de l'équipe de Rennes, vous avez une expérience professionnelle significative en matière de médiation sociale. Vos missions : - Effectuer des parcours de veille en fin de journée et en soirée en équipe ; - Présenter le dispositif de tranquillité aux habitant et recueillir leur avis ; - Réduire le sentiment d'insécurité en contribuant au respect des obligations citoyennes et des règlements intérieurs ; - Restaurer le dialogue et le lien social entre les habitants et les différents partenaires (acteurs sociaux, associations etc ) ; - Intervenir auprès des personnes en cas de conflit, de nuisance, d'incivilité, d'occupations de parties communes, de troubles de voisinages ; - Porter assistance aux personnes en difficulté ; - Conseiller les habitants en les orientant vers les structures adéquates ; - Rédiger quotidiennement les comptes-rendus sur l'outil de reporting. Spécificité du poste : 35 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin Votre philosophie est de contribuer à la tranquillité publique par l'écoute et le dialogue ? Voici nos critères pour postuler chez MEDIACTION à ce poste de médiateur : - Expérience en médiation urbaine - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Votre package de rémunération : - Contrat CDD 1 mois renouvelable à compter du 22 décembre 2025 - Majorations horaires (nuit et jours fériés) - Prime d'habillage/déshabillage et entretien tenues - Statut employé - Tickets restaurants - Mutuelle et prévoyance
MEDIACTION, est une entreprise privée de prestations de services en pleine croissance qui propose des solutions aux collectivités et aux bailleurs sociaux pour réduire les incivilités, régler les conflits, apaiser les tensions et restaurer progressivement la tranquillité publique et résidentielle.
*Offre diffusée dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE)* : avant de postuler, vous devez rencontrer un conseiller France Travail, Mission Locale, Cap emploi ou référent social pour savoir si vous êtes éligible à ce dispositif. Vous participerez aux activités de l'entreprise : - Collecte des encombrants (en véhicule léger) - Nettoyage des émergences/ abris bacs et collecte encombrants : Activité à vélo électrique+ remorque - Broyage de végétaux - Gestion des aires de compostage (en véhicule léger) Pour ces activités vous devez être capable de : - Conduire un véhicule utilitaire - Compléter des documents administratifs papier - Utiliser un smartphone professionnel Compétences recherchées : - Permis B exigé - Savoir lire, écrire et parler le français - Capacité à travailler en autonomie et en équipé - Bonne aisance relationnelle Conditions de travail : - Travail en extérieur - Travail nécessitant des efforts physiques - Station debout non statique prolongée Une formation au poste est réalisée sur site Lieu de travail : Rennes Métropole Déplacements sur les divers sites de la mission à effectuer. Prise de poste : agence du Breil -TRIBORD (proche quartier Villejean) ou site SUEZ (Chartres de Bretagne) Horaires prise de poste variable : Chartres : 7h/ ou 8h30 au Breil
Nous recherchons un homme ou une femme pour un poste de négociateur immobilier (service vente) au sein de notre agence de NOYAL-SUR-VILAINE pour travailler sur le secteur Est de Rennes. Nous offrons une rémunération motivante (fixe + remboursement frais + commissions) et des outils de travail performants. Créé en 2006 notre cabinet connaît un développement rapide et structuré offrant un service de proximité avec ses 7 agences implantés sur Liffré, Acigné, Noyal-sur-Vilaine, Saint-Aubin-d'Aubigné, Saint-Aubin-du-Cormier, Betton et La Bouëxière. Nous sommes une agence de taille humaine, qui donne la possibilité de s'intégrer de manière rapide et efficace au sein de notre équipe par l'intermédiaire d'une formation interne et personnalisée. Notre principale force reposant sur notre indépendance (agence non franchisée), nous sommes attachés à des valeurs telles que : - L'esprit d'équipe (l'entraide, le partage, la convivialité). - Le professionnalisme (le conseil, le respect d'autrui, l'écoute, la rigueur, les connaissances commerciales, techniques, juridiques et fiscales). - L'honnêteté (la fiabilité, la transparence, la confiance, l'intégrité). Ce qui nous permet d'optimiser nos résultats et donc de parvenir à une réussite collective. Vous serez amené(e) à réaliser différentes tâches, dont : - la prospection - la prise de mandats - les visites - la négociation - le suivi clientèle Vous êtes dynamique, travailleur(se), disponible, persévérant(e). Vous avez un bon sens du relationnel et vous savez convaincre, n'hésitez plus, déposer votre candidature.
Le GEIQ PROPRETE Loire bretagne recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes, 1 agent de service / agent de tri H/F en contrat de professionnalisation CDD de 7 à 9 mois. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « Agent Machiniste en Propreté ». La formation se déroulera à Bruz et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur. Vous interviendrez sur un site situé à Betton. Les horaires de travail possibles sont : - 04h35 à 07h15 le lundi - 00h15 à 07h15 du mardi au samedi Possibilité de temps partiel - 15h00 à 20h00 - 03h50 à 07h15 du mardi au samedi Vos missions seront les suivantes : - Tri de colis - Répartition et distribution des colis - Manutention (chargement et déchargement de colis) Les missions et les rythmes de travail peuvent être amenés à changer en fonction des besoins de l'entreprise adhérente.
Au sein de notre établissement (tabac presse), vous réalisez les missions de vente et encaissement sur les univers suivants : -tabac -presse -française des jeux -vapotage Travail du lundi au samedi (jour de congé le jeudi) : horaires 13.00 à 19.45
Rejoignez une entreprise de transport dynamique et engagée au service de la mobilité locale ! Vous aimez le terrain, la technique et l'humain ? Devenez un acteur clé de la qualité, de la sécurité et du professionnalisme de nos équipes conducteurs. Coordinateur de parc, vous êtes rattaché au Responsable d'Exploitation et prenez en charge les missions suivantes : - Assurer la gestion opérationnelle du parc et de la flotte : disponibilité, contrôles, mises à disposition, coordination maintenance. - Gérer la logistique véhicules : préparation, affectations, gestion des équipements embarqués. - Suivre et analyser l'accidentologie, proposer des actions correctives et renforcer les pratiques sécurité. - Dispenser des formations : o prise en main des véhicules, o sécurité routière et procédures internes, o matériel embarqué, o bonnes pratiques métier et relation voyageurs. - Accompagner les nouveaux conducteurs et effectuer des évaluations terrain. - Adopter une posture d'encadrant, capable de mobiliser, convaincre et fédérer l'équipe. - Assurer une forte présence terrain et être force de proposition pour optimiser l'exploitation, la sécurité et la satisfaction voyageurs. Votre profil - Permis D + FIMO/FCO voyageurs indispensables ; expérience en transport de voyageurs fortement appréciée. - Intérêt pour la mécanique et bonne compréhension du fonctionnement d'une flotte d'autocars. - Leadership positif, pédagogie, sens du relationnel et capacité à entraîner une équipe. - Rigueur, organisation, autonomie et vraie culture sécurité. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste complet mêlant technique, gestion, formation et management de proximité. - Une mission qui a du sens : contribuer à la sécurité, la qualité et l'image du service public. - Un environnement bienveillant où vos idées sont écoutées et valorisées. Envie de vous investir dans un rôle polyvalent et impactant ? Postulez et rejoignez-nous !
Depuis 2007, ETHIS RH cultive son expertise autour de 3 métiers : Le recrutement par approche directe dite "chasse de tête" et l'outplacement de Cadres, Dirigeants et Experts métier, Le conseil et la formation de managers et dirigeants
Formateur(rice) en Insertion Professionnelle H/F CDD 4,5 mois renouvelable - 30245€ brut annuel Notre conviction partagée :"Chaque personne a un potentiel unique et nul n'est inemployable." Cette certitude vous anime ? Rejoignez notre prestation "Valoriser son Image" et transformez des vies ! (1) Valoriser son image pro / Talent Solutions marchés publics Votre impact au quotidien Renforcez l'image de soi et "reboostez" les bénéficiaires au travers des missions suivantes : * Animez des groupes de 10 à 12 personnes pour les accompagner vers l'employabilité * Conduisez des entretiens (diagnostics, mi-parcours et bilan finaux) * Mettez en place un accompagnement ludo-pédagogique basé sur des actions de mise en situation ou des activités. * Développez et valorisez les savoir-être professionnels. * Aidez les bénéficiaires à s'approprier les notions de compétences, de savoir-être et les codes attendus par les entreprises, puis évaluez leur progression. * Animez des activités pédagogiques et des ateliers innovants, interactifs, variés et adaptés à leurs besoins (supports mis à disposition) * Produisez des livrables (rapport, notes, documents) * Insufflez une dynamique positive au sein du groupe * Mobilisez les recruteurs locaux dans le but de créer des évènements en agence durant lesquels les bénéficiaires se mettent en situation d'entretien avec des recruteurs. * Personnalisez chaque parcours * Collaborez avec des experts pluridisciplinaires Votre talent s'exprime par... * Votre Bac+2 ou équivalent * Votre expérience probante en formation/coaching * Vos super-pouvoirs : * Écoute * Leadership * Adaptabilité * Autonomie * Passion pour l'animation * Travail d'équipe Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement épanouissant * Rémunération : 30245€ brut annuel sur 12 mois * Prime vacances * RTT * Mutuelle et prévoyance * Carte restaurant * Transport : 75% pris en charge * 3 jours d'actions associatives/an * Plan d'épargne retraite * Accords de télétravail Evoluez avec nous * Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne * Une mobilité géographique possible * Des missions diversifiées * Un parrainage personnalisé Les étapes pour faire partie de notre équipe * Premier contact (10 min) * Échange RH (45 min en visio) * Rencontre terrain (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! (2) ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise. References Visible links 1. https://marchespublics-talentsolutions.fr/vs2-2/ 2. https://www.carriere-mpgtalentsolutions.fr
Recherchons un formateur de bureautique à Rennes (Cesson Sévigné) et alentours pour travailler en entreprise pour différents niveaux (du débutant au très bon niveau). Expérience et diplômes exigés. Mission de 20h de formation , à raison de 2h par semaine.
ECS Langues : apprendre à se comprendre. Avec une expertise acquise depuis plus de 30 ans dans la formation linguistique auprès des professionnels et des particuliers. ECS Langues et communication vous propose des cours de langue personnalisés, pour tous les niveaux et dans tous les secteurs d activité. Créé par un Britannique, notre centre de formation à taille humaine est fondé sur un socle de valeurs solides que sont l excellence, l écoute, la confiance et la rigueur.
Une expérience au sein de la Carsat Bretagne, ça vous tente ? Sautez le pas et rejoignez Elisabeth et son équipe ! Si vous avez le sens de l'analyse, un goût pour les enquêtes administratives et l'envie de contribuer à une mission d'utilité sociale, il y a de forte chance que cette proposition vous intéresse ? La Carsat Bretagne vous ouvre ses portes pour un CDD enrichissant au sein de son service recouvrement. Bienvenue à la Carsat Bretagne, un organisme de sécurité sociale qui assure une mission de service public. Avec plus de 850 collaborateurs, nous œuvrons pour accompagner au mieux les futurs retraités, retraités, entreprises, travailleurs indépendants et personnes fragilisées par des problèmes de santé ou par le vieillissement. Nos équipes, engagées et impliquées, sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à nos 4 missions : - préparer et payer les retraites ; - accompagner les seniors ; - aider les publics fragilisés ; - prévenir les risques professionnels. Chaque année, 6,6 milliards d'euros de prestations vieillesse sont versées par la Carsat Bretagne et nous place comme un acteur majeur au croisement de l'économique et du social. Travailler à la Carsat Bretagne : . C'est participer à une mission de service public qui donne du sens à votre job ; . C'est travailler selon des méthodes qui privilégient l'autonomie, la collaboration et la subsidiarité ; . C'est la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après une certaine autonomie sur le poste ; . C'est bénéficier d'horaires flexibles ; . C'est profiter d'avantages tels que la carte restaurant (11,52€/jour) ou des offres de service de notre CSE ; . C'est œuvrer en faveur de la RSO et agir collectivement pour réduire notre impact écologique. Pour découvrir notre organisme et toutes nos belles initiatives : www.carsat-bretagne.fr Dans le cadre d'un besoin temporaire de renfort, Elisabeth et son équipe recherchent un-e Technicien-ne administratif-ve succession pour un CDD de 5.5 mois afin d'intégrer le service recouvrement. Ce poste, à temps complet (36h par semaine), positionné sur un niveau 3 - coef 252 de la grille de classification des employés des organismes de sécurité sociale (rémunération mensuelle brute : 1 917€ + 13ème et 14ème mois proratisés selon les dates et la durée du contrat) est basé au siège à Rennes.
***candidater uniquement sur le lien du site d'employeur ***
Vous attachez de l'importance au sens de votre job ? Vous êtes sensible aux démarches de prévention des risques professionnels et vous vous reconnaissez dans nos valeurs de respect, de confiance, de responsabilité et de solidarité ? Il y a de fortes chances que vous ayez envie de mettre votre expertise au service de notre organisme ! Dans le cadre du remplacement d'un collègue, Lucie, sous-directrice Carrière et retraite, recherche un/e manager opérationnel pour le service Compte Professionnel de Prévention (C2P). Vos missions : 1. Management du Centre de Gestion Mutualisé du Compte professionnel de Prévention (C2P) : Vous pilotez l'activité du Centre de Gestion Mutualisé pour le compte de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie ; Vous êtes en lien quotidien avec le service contrôle du C2P; Vous managez les 6 gestionnaires de compte ainsi que le référent technique du service; Vous faites le lien quotidiennement avec les caisses nationales (CNAV et CNAM), la plateforme téléphonique de Limoges, la MOE et MOA (Maîtrise d'œuvre et Maîtrise d'Ouvrage informatique) du C2P. 2. Management du conseiller enquêteur du C2P : Vous managez les conseillers enquêteurs de Bretagne et Normandie (1 enquêteur actuellement puis 2 en 2027); Vous suivez les dossiers d'enquête et de contrôle et supervisez les rapports des conseillers enquêteurs; Vous vous assurez de la bonne tenue des Commissions de Recours (CRC2P). 3. Déploiement de la communication en Bretagne : Vous avez la responsabilité de développer l'offre de communication en Bretagne auprès des entreprises, des salariés concernés par le C2P ainsi que des partenaires (syndicats, clubs RH, réseaux d'assistants sociaux, .). Pour cela, vous travaillez en étroite collaboration avec le Département des Risques Professionnels et les services de communication du Département Retraite. Profil recherché : Le/la futur/e manager devra faire preuve d'une grande autonomie. En effet, compte tenu de la nature particulière de l'activité (une mutualisation nationale), le/la manager est l'interlocuteur privilégié des caisses nationales sur son activité. Il/elle travaille avec elles pour déployer sur le terrain les orientations prises sur le dispositif. Il/elle a un rôle central pour proposer des améliorations et les mettre en œuvre. Le/la futur/e manager devra à la fois aimer manager un collectif, piloter des indicateurs, travailler à l'optimisation des processus de travail et imaginer une offre de service à destination du public. Il/elle sera en contact avec de nombreux partenaires et devra apprécier l'intervention devant différents publics en collectif. Le profil recherché est donc celui d'une personne qui aime le relationnel, la rigueur d'un pilotage de production, et l'autonomie pour penser l'organisation et l'offre de son service. Et l'équipe, qu'attend-elle? L'équipe du C2P attend de vous, futur/e manager : De la confiance; L'esprit d'équipe; De la disponibilité, de l'écoute, d'être accessible et réactif/ve; D'encourager, de soutenir les efforts et valoriser les réussites; De partager les informations importantes et de communiquer clairement avec l'équipe; De la probité; De maintenir la cohésion de l'équipe. Conditions particulières et avantages : Vous avez une première expérience managériale réussie ou vous souhaitez évoluer vers un poste de manager Poste en CDI à temps complet basé au siège, à Rennes (236, rue de Châteaugiron); Rémunération: 36,7K€ annuel brut selon profil (niveau 6, coeff 345 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale)+ carte restaurant; Horaires flexibles et télétravail après autonomie; Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 75%; Forfait mobilité durable jusqu'à 600€/an (label Pro Vélo niveau argent). Processus de recrutement : Adressez-nous sans tarder votre candidature pour le 14 décembre 2025 au plus tard.
Nous recherchons pour notre client, une banque située à St Grégoire, un conseiller service client H/F. Au sein du service Monétique TPE, vous accompagnerez au quotidien les commerçants dans la gestion et l'optimisation de leurs terminaux de paiement électronique (TPE). Vous serez le point de contact privilégié pour assurer un service de qualité et garantir le bon fonctionnement des équipements. Vos missions sont les suivantes: - Gestion des retours : Vérifier que le terminal ne contient plus de fonds et préparer sa remise en service. - Installation TPE : Installer les logiciels nécessaires et préparer l'envoi des terminaux, en respectant les procédures et délais en vigueur. - Assistance clients et agences : Apporter votre expertise métier lors des sollicitations reçues par téléphone, messagerie et workflow, afin d'assurer un support technique et commercial efficace. Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine bancaire et/ou dans le service client. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'une grande organisation. Vous appréciez le travail en équipe et accordez une importance particulière à la qualité du relationnel client. Ce poste est proposé dès que possible pour une durée d' 1 mois à temps complet (du lundi au vendredi en 38h/semaine). Rémunération : à partir de 26k€/an + RTT + tickets restaurant (10.37€/jour).
Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI. Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
SUPPLAY RENNES BTP RECRUTE ! Acteur mondial dans le transport des voyageurs, présent dans 19 pays, cette société présente à Rennes, met un point d'honneur à privilégier la mobilité de ces passagers de manière à respecter l'environnement et ceux de manière durable. La transition écologique est la priorité de cette entreprise. Elle intervient auprès des collectivités, du public, mais également des entreprises. Elle recherche à ce jour un CONDUCTEUR DE BUS INTERURBAIN ET SCOLAIRES (H/F) sur le secteur de LIFFRE EN TEMPS PARTIEL(entre 25het 30h/semaine) Le départ se fera de CHANTEPIE au dépôt. Vos missions : - Effectuer le transport des voyageurs et des élèves - Assurer la bonne tenue de son véhicule Horaires : coupures à prévoir/ 1week-end sur 3 travaillé Salaire : 13.15€/BRUT Avantages : CSE+CET+Mutuelle+Parrainage+Primes Profil souhaité : - Permis D + FIMO ou FCO voyageurs à jour - Sens du service, autonomie, rigueur - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque spécialisé Monétique - TPE (H/F) Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : -Gérer les retours en veillant à l'absence de fonds sur les TPE. -Installer les logiciels et préparer l'envoi des TPE. -Assurer l'assistance téléphonique et via la messagerie. -Conseiller les commerçants sur l'utilisation des terminaux. -Optimiser la mise en service des équipements. -Traiter les demandes des agences et clients. -Suivre les dossiers de réactivation opérationnelle. -Contribuer à l'amélioration des procédures internes. Fort d'une expérience en gestion middle back office, vous maîtrisez l'accompagnement client et la manipulation des TPE. Excellent relationnel et pragmatisme sont des qualités indispensable pour réussir sur ce poste. Horaires : du lundi au vendredi, 38h par semaine Rémunération: Salaire annuel brut de 26 000 à 28 000 euros sur 13 mois Tickets restaurant d'une valeur de 10,37 euros (dont 6,22 euros part patronale)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Cabinet dentaire dynamique de 6 dentistes, 5 assistantes dentaires et 1 secrétaire médicale situé à Vern-sur-Seiche, recherche un(e) secrétaire médicale, pour compléter l'équipe. Vos missions : - Vous êtes en charge du standard téléphonique, de l'accueil des patients, de la gestion des plannings et des prises de rendez-vous Votre profil : - Vous êtes rigoureux-se, à l'écoute et discret-ète - Vous avez une première expérience réussie en secrétariat médical et idéalement en cabinet dentaire Les conditions du poste : - Le poste est à pourvoir en CDI temps plein. - Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante - Le salaire démarre au SMIC et est évolutif en fonction de votre profil et de la CCN dentaire - Le cabinet est ouvert de 9h00 à 19h00, travail du lundi au vendredi Poste à pourvoir de suite.
L'AGENCE PROMAN recherche pour l'un de ses clients UN FACTEUR H/F En tant que facteur vous êtes chargé de préparer et d'effectuer la distribution de documents (courriers, colis, catalogues, journaux, prospectus, publicité, ...) auprès de particuliers, d'entreprises selon des consignes et des impératifs de délais du lundi au samedi. Rattaché à un bureau de poste, vous gérez le tri du courrier que vous classez selon l'ordre de votre tournée. Vous devez remettre en mains propres les lettres recommandées et les colis aux particuliers. Lors de vos déplacements, vous êtes chargé de relever le courrier dans les boîtes aux lettres à heures fixes et de le déposer ensuite au centre de tri postal. Vous pouvez parfois être amené à effectuer certaines opérations financières comme l'encaissement des redevances ou le paiement des mandats. En milieu rural, vous êtes l'intermédiaire entre les habitants et la Poste et auprès des personnes âgées, seules et isolées, vous jouez un rôle très important. Profil recherché : Le métier de facteur demande d'être à la fois efficace, méthodique et ordonné afin de respecter les délais et d'éviter toute perte de temps lors de la tournée. Vous devez être ponctuel, avoir le sens du relationnel et faire preuve de discrétion et de rigueur. Autonomie pendant la tournée Métier de contact : relationnel important Travaille en équipe au centre de tri Travail six jours sur sept sans exception Horaires décalés : le facteur travaille très tôt le matin Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Avec un réseau de 47 sites en Bretagne et en Normandie, 57 biologistes et plus de 600 salariés, Ouest Biologie recherche un Secrétaire médical (F/H) pour le laboratoire de Cesson-Sévigné (35). Vous travaillerez sur les sites de Cesson-Sévigné, Chateaubourg, Noyal-sur-Vilaine, Thorigné-Fouillard et Betton. Votre quotidien sera rythmé autour des missions suivantes : - Accueillir les patients dans le respect des règles de confidentialité et du secret médical - Prendre les RDV - Informer les patients sur la nature des examens et les conditions de réalisation des prélèvements, vérifier les préconisations avant le prélèvement - Enregistrer les dossiers patients dans le SIL en vérifiant l'intégrité des informations nécessaires à la réalisation des analyses et à leur prise en charge - Transmettre les résultats (patients/prescripteurs) - Suivre les analyses urgentes - Préparer les envois aux laboratoires sous-traitants - Gérer les relations avec les caisses et mutuelles, télétransmettre les dossiers - Participer à la démarche qualité du laboratoire (saisie des non-conformités, suivi des actions.) La durée du travail est de 35 heures en moyenne par semaine. Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'en septembre 2026. Une formation est prévue. Votre profil - Formation de Secrétaire médical - Expérience probante en laboratoire ou milieu médical - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (idéalement KALISIL et KALILAB) Les qualités attendues pour ce poste : Bon relationnel, capacité à gérer les situations difficiles et à travailler en équipe. Le process de recrutement 1. Votre CV est réceptionné par Julie, notre chargée de recrutement. 2. Si votre candidature est sélectionnée car répondant aux critères de l'offre, vous êtes contacté. 3. Vous êtes reçu en entretien physique 4. Notre équipe vous fait un retour dans les jours qui suivent. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Ce que Ouest Biologie vous propose : - Salaire horaire brut : 13.159€ à 14.932€ selon diplôme et expérience - Titres restaurants, selon horaires de travail - Prime transport - Participation aux bénéfices - Œuvres sociales du CSE - Mutuelle financée aux 2/3 par l'entreprise A propos de nous : Vu de l'intérieur, Ouest Biologie c'est : Un groupe indépendant de 4 laboratoires multisites de biologie médicale implantés en Bretagne et en Normandie : Biolor (Lorient - Quimper), BioEmeraude (Saint-Malo - Avranches - Rennes), Biodin (Dinan - Saint-Brieuc) et Biopole (Loudéac - Pontivy) Une volonté commune de conserver son indépendance et son ancrage local et régional historique en Bretagne et en Normandie au service des patients, des partenaires et collaborateurs Un accompagnement au diagnostic biologique de chacun dans le Grand Ouest Une offre de proximité accessible et performante pour ses publics : patients, médecins, sages-femmes, infirmiers (IDE), cliniques privées, EHPAD, hôpitaux et autres laboratoires de biologie médicale via des contrats de collaboration Les 8 plateaux techniques d'analyses permettent de réaliser localement la quasi-totalité des examens de biologie médicale confiés et assurer ainsi la permanence des soins au plus près de nos territoires Le leitmotiv de Ouest Biologie est clairement affiché : Ensemble pour votre santé
Vue de l intérieur, Ouest Biologie c est : - Un regroupement collaboratif de 3 laboratoires indépendants de biologie médicale implantés en Bretagne et en Normandie - Une volonté commune de conserver son indépendance et son ancrage local et régional - Un accompagnement au diagnostic biologique - Une offre de proximité accessible et performante pour ses publics
Le poste : Le poste : L'agence Proman Rennes 3 recherche un agent de préparation de véhicules pour l'un de ses clients. Vos missions : Nettoyage intérieur et extérieur des véhicules Contrôle des niveaux et entretien basique (huile, liquide de refroidissement, lave-glace, pression des pneus) Respect des procédures qualité et sécurité Gestion des stocks Profil recherché : Profil recherché : Rigueur, sens du détail et respect des normes de qualité Autonomie et capacité à travailler en équipe Dynamisme, ponctualité et sens de l'organisation Connaissance basique en mécanique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Contrat de remplacement du 9 au 19 déc 2025 Dans le cadre d'un remplacement temporaire, la commune de Thorigné-Fouillard, pour le Multi-accueil Brindille, recherche un accompagnant éducatif ou une accompagnante éducative petite enfance. Missions : Sous la responsabilité de la Responsable du Service multi-accueil et dans le cadre du projet d'établissement : AU NIVEAU DE LA FAMILLE - Accueillir l'enfant et sa famille en proposant des conditions favorables à la séparation tant lors de l'adaptation que lors des accueils quotidiens - Communiquer quotidiennement et établir une relation de confiance professionnelle avec la famille (écoute, respect, disponibilité) - Recueillir et transmettre toutes informations concernant la vie quotidienne et le développement de l'enfant - Répondre à ses interrogations avec objectivité et non jugement sur des questions simples d'ordre alimentaire, de soin ou éducatif, orienter vers la responsable d'unité ou la directrice si le questionnement dépasse ses compétences ou connaissances - Collaborer à l'organisation et participer aux animations particulières favorisant la convivialité et la rencontre avec les parents AU NIVEAU DE L'ENFANT : PRENDRE EN CHARGE L'ENFANT ET LE GROUPE D'ENFANT Sécurité, environnement, attitudes éducatives : - Assurer la sécurité physique, psychologique et affective de l'enfant - Aménager un lieu de vie sécurisé et sécurisant, adapté aux besoins individuels et collectifs des enfants - Créer des espaces ludiques dans lesquels chaque enfant peut expérimenter, en fonction de son rythme et stade de développement. Jouer avec l'enfant. - Proposer et animer des activités d'éveil variées en réponse aux besoins sensoriels, psychomoteurs, cognitifs et intérêts de l'enfant, tout en veillant au respect du cadre de vie et des limites en collectivité - Identifier les besoins de chacun, être à l'écoute et disponible pour y répondre, dans le respect de l'individualité de l'enfant et de son histoire personnelle - Favoriser la socialisation et les interactions positives entre enfant /enfant, adulte/enfant et à l'extérieur de la structure - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet éducatif - Observer et repérer les progrès et difficultés de l'enfant et transmettre à l'équipe ses observations - Participer à l'accueil d'enfants atteints de handicap Santé : - Repérer et répondre aux besoins physiologiques (alimentation, hygiène, sommeil) - Etre attentive à la santé de l'enfant et procéder aux soins spécifiques si - Se référer à l'auxiliaire de puériculture, à l'infirmière ou la directrice en cas de doute sur l'état de santé d'un enfant ou en cas de blessure - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique, psychique - Appliquer les règles d'hygiène indispensables à la non-transmission d'infections - Respecter le régime alimentaire et participer à l'éveil du goût. AU NIVEAU DE L'ORGANISATION DE LA STRUCTURE - Participer à l'organisation générale et à l'hygiène de l'environnement de l'enfant par l'aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel - Effectuer l'entretien de l'unité de vie (sols, mobilier, vitres, ....) en utilisant le matériel et les produits adaptés. - Respecter les procédures et protocoles d'entretien, utiliser les matériels et équipements de protection individuelle Profil : - Certificat d'aptitude professionnelle AEPE - Dynamisme, sens de l'organisation, ponctualité - Sens du service public et respect de la hiérarchie - Aptitude au travail en équipe, d'échanges constructifs et remise en cause - Capacité à respecter et appliquer un projet éducatif - Expérience sur poste similaire souhaitée Contrat à durée déterminée du 9 au 19/12/2025 Temps de travail : 32 heures annualisées Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou en repondant à cette offre Monsieur le Maire - Hôtel de ville - Esplanade des Droits de l'Homme - 35235 Thorigné Fouillard
En tant qu'Agent de tri, vous participez au bon acheminement des colis et courriers. Vos principales missions sont les suivantes : - Trier les colis et courriers selon les codes et destinations. - Assurer le suivi et la bonne organisation des flux entrants et sortants. - Chargement et déchargement de camions. - Alimenter les zones de stockage - Utilisation du scan - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Vous effectuerez des horaires de journée et vous serez amené à travailler le samedi (deux jour de récupération par semaine, le dimanche + un autre jour selon planning) Nécessité d'un moyen de transport compte tenu des horaires de travail (05h00 pour l'equipe du matin - 22h00 pour l'equipe de nuit) Complément de rémunération: Panier journalier de 5 euros et majoration heure de nuit (equipe de nuit) Bonne maitrise du Français lu parlé écrit
1°) Gestion administrative et comptable - secrétariat : réponse aux courriers/mailings, classement, archivage, gestion des plannings, suivi des échéances, saisie et mise en forme les documents, - mise à jour des tableaux de bord et des fichiers : renseigner l'activité sur l'intranet (Ariane), mettre à jour le fichier des bénévoles, - suivi administratif des volontaires en service civique, - préparation des dossiers de subventions, envoi et suivi des demandes, - gestion quotidienne et précise de l'outil comptable : commandes (bons de commande, factures,..), financements (subventions, conventions de partenariat ), notes de frais, - gestion et suivi du matériel : inventaires, gestion de stock, parc bureautique ou véhicules. 2°) Organisation administrative et logistique des actions - planification, recherche de bénévoles disponibles pour intervenir, préparation des actions et mise à disposition du matériel, - préparation et suivi des déplacements (ordre de mission, vérification notes de frais et transmission). 3°) Gestion administrative des stages PRF (sur mise à disposition) - gestion du planning des stages et des intervenants, - constitution et suivi des dossiers des stagiaires (de la convocation aux comptes rendus auprès des préfectures et tribunaux) et des dossiers entreprises (conventions, factures ), - suivi comptable : gestion en fonction des échéances règlementaires et internes. 4°) Accueil : gérer les appels et les demandes : réception, prise de messages, orientation vers les interlocuteurs, primo renseignements.
Rejoignez l'association Prévention Routière, l'un des principaux acteurs de la sécurité routière en France avec plus de 1600 bénévoles, 40 000 actions réalisés par an, et participez au sein de la Direction Régionale au rayonnement de l'association dans une démarche d'innovation.
Nous recrutons un employé polyvalent en restauration rapide (H/F) pour rejoindre nos équipes à Rennes, Augustin Le Colombier. - CDI, Temps Plein (35H semaine) - 2 jours de repos hebdomadaire - Horaires de travail sans coupure - Plannings fixes et déterminés à l'avance - Parcours d'intégration et de formation Ce qui est important pour vous : - Vous appréciez les échanges avec les clients, la communication est ton principal atout. - Vous êtes curieux(se) et souhaite constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits... - Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser vos tâches dans les délais impartis - Vous avez le sens de l'observation et du commerce. - Vous êtes connu pour vos qualités humaines - Vous appréciez travailler en équipe Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : - Participer à l'ouverture et fermeture de la boutique - Assurer le service et conseil aux clients - Fidéliser la clientèle, - Contribuer au développement du chiffre d'affaires - Veiller à la bonne tenue de la boutique - Gérer et compter la caisse - Participer à la mise en place des produits Votre profil : - Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou du commerce de proximité - Vous disposez de connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire Ce qu'on vous propose / Nos avantages : - Salaire attractif + prime mensuelle d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€) - Des événements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux - 50% de remise sur les produits de nos boutiques - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% - Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats
AUGUSTIN, groupe rennais depuis 2006, ayant pour activité la création, l'élaboration, la fabrication de produits de boulangerie pâtisserie traditionnels et l'exploitation de boutique de boulangeries-pâtisseries
KEOLIS ARMOR RECHERCHE SES TALENTS DE DEMAIN, VOUS AVEZ ENTRE 20 ET 29 ANS ? Devenez conducteur/conductrice de transport de voyageurs, un métier au service des autres, dans l'intérêt de tous ! DESCRIPTIF Au volant d'un car ou d'un bus, vous assurez une mission de transport sur nos lignes : - Vous êtes en charge de la vente de titres de transport, l'accueil et l'information auprès de notre clientèle. - Vous transportez les clients voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée. - Vous alertez et/ou gérez les incidents, dysfonctionnements ou situations de non qualité que vous rencontrez dans votre quotidien. FORMATION Vous suivrez un Titre Professionnel Conducteur Transport Routier de Voyageurs, une formation qualifiante de 3 mois à compter du 26/01/2026 (équivalent permis D + FIMO+SST). A l'issue de l'obtention de votre titre, une formation de 3 mois sera assurée par les équipes de Keolis Armor, qui vous permettra d'appréhender pleinement votre métier de demain. La formation est intégralement prise en charge par l'entreprise dans le cadre de l'apprentissage. PROFIL - Avoir le sens du service - Être intéressé(e) par la conduite - Être titulaire du permis de conduire B boîte manuelle en cours de validité Avoir entre 20 à 29 ans au moment du passage des examens RÉMUNÉRATION Durant les 6 mois de formation la rémunération est celle d'un apprenti soit environ 890 euros net pour les apprentis âgés de 20 ans, environ 950 euros net pour les apprentis âgés de 21 à 25 ans et pour les plus de 26 ans, un salaire net avoisinant les 1650 €. A l'issue de la formation et d'un passage en CDI, cette rémunération évoluera à hauteur d'un salaire net mensuel approximatif de 1800 € sur 13 mois. Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, Venez rejoindre les équipes KEOLIS ARMOR et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur/trice de bus/car !
LEADER INTERIM recherche pour l'un de ses clients spécialisé en aménagement de véhicules utilitaires, un MAGASINIER POLYVALENT H/F sur leur site basé à Noyal sur Vilaine (35). Vous aurez pour missions : - Gestion des stocks avec utilisation de l'outil informatique - Préparation et approvisionnement de l'atelier - Conduite du chariot CACES 2 & 3 - Manutention diverse Horaires : Du lundi au vendredi, horaires de journée. Rémunération : Selon expérience Poste à pourvoir de suite sur du long terme. Vous êtes titulaire de vos CACES 2 & 3 ? Vous recherchez une mission sur du long terme ? Vous aimez la polyvalence à votre poste ? Ce poste est fait pour vous ! N'attendez pas et postulez de suite !
En tant qu'Agent Logistique, vous serez un maillon essentiel du bon fonctionnement de la cour des matériaux. Votre polyvalence sera un atout précieux pour garantir l'efficacité des opérations. Les missions attendues du poste: - Assurer le stockage optimal des produits dans la cour des matériaux. - Contrôler la quantité et la qualité des marchandises réceptionnées. - Effectuer des tâches administratives et informatiques nécessaires aux enregistrements courants. - Participer activement à l'organisation de la marchandise : préparation des commandes, rangement des produits et participation aux inventaires mensuels. Les avantages - Environnement de travail dynamique - Horaires flexibles : plages horaires variables de 6h à 20h du lundi au samedi, avec une journée de repos - Contrat proposé : intérim avec un taux horaire attractif de 12.49€/h Expérience demandée Nous recherchons des candidats ayant une première expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur du bricolage ou de la logistique. Compétences attendues pour le poste - Maîtrise des CACES 1, 3 et 5 - Rigueur et sens de l'organisation - Polyvalence et capacité à s'adapter à diverses tâches - Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature et/ou nous contacter par téléphone au 02.99.30.03.33.
À quel point souhaitez-vous vous investir en tant que Conseiller assistance informatique (F/H) ? Au sein d'une entreprise novatrice spécialisée dans l'informatique de ventes en ligne, vous contribuerez activement à la satisfaction de notre clientèle. - Assurer l'assistance technique lors des ventes en ligne et gérer les appels entrants - Tester et valider les outils vidéo-audio avant chaque session avec le client - Saisir les demandes de remboursement et valider les pièces d'identité via les outils dédiés Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois renouvelable - Salaire: 13 euros/heure - Horaires : tous les samedi de 9H à 18H (1H de pause déjeuner) En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . De par notre expertise en Relation client, nous sommes les mieux placés pour vous aider à trouver votre prochain challenge professionnel.
Vous avez envie d'évoluer dans le milieu industriel et d'accéder à un poste à responsabilités? Notre client, spécialisé dans la fabrication de compléments alimentaires, recrute dans le cadre de son développement UN AGENT DE FABRICATION MELANGES H/F Dans un environnement de travail agréable et au sein d'une équipe de 7 personnes, Vous serez affecté aux opérations de mélange de l'atelier de fabrication de comprimés, gélules et poudres : Préparer les mélanges des recettes en respectant les objectifs de qualité Effectuer des pesées précises des matières premières Vérifier et valider la conformité des mélanges Signaler les problèmes rencontrés (sécurité, manque matières, qualité produit) Signaler les pannes et les défauts des appareils Entretenir les salles de fabrication et les instruments et les équipements de mélanges Assurer d'autres opérations de fabrication et de manutention Poste polyvalent Débutants acceptés, formation et montée en compétence en interne possibilité d'embauche en CDD/CDI Travail en 2x8 du lundi au vendredi (5h-13 ou 13h-21h en alternance une semaine sur deux) travail de nuit à envisager par la suite. Ateliers agréables (propres, non poussiéreux, chauffés) Salaire : 12 à 12.50€/h
Adecco recherche pour l'un de ses clients leader dans la prise en charge médicotechnique des patients à domicile et la location-vente de matériel médical : Un livreur d'oxygène H/F Muni d'un véhicule léger, vous aurez en charge : - la livraison, l'installation, la maintenance et la reprise du matériel médical au domicile des patients (lits, oxygène etc.) - l'explication du mode de fonctionnement et des consignes de sécurité liées au matériel des patients - l'entretien et le dépannage du matériel : renouvellement des consommables, vérification de l'état du matériel de secours mis à disposition, aide à la gestion du stock de matériel. Vous êtes issus d'une formation d'ambulancier et/ou disposez d'une première expérience en livraison de matériel médical à domicile. Vous êtes méthodique, autonome et organisé, savez faire preuve de patience et d'empathie. Aptitude au port de charges. Entreprise basée sur le bassin Rennais, itinérance sur Rennes et alentours. Poste à pourvoir à partir du 7 Janvier 2025. Horaires de journée du lundi au vendredi. Horaires non précisés. Cela correspond à ce que vous recherchez ou vous avez les compétences pour? Alors postulez !
Rejoignez une équipe engagée à fournir un service essentiel de livraison d'équipements médicaux aux patients à domicile en maintenant un haut standard de satisfaction client - Livrer quotidiennement des équipements d'oxygénothérapie à domicile sur un périmètre de 300 à 400 km, assurant jusqu'à sept visites par jour - Assurer un suivi relationnel courtois et professionnel avec les patients en s'adaptant à leur disponibilité et en respectant les horaires convenus - Manipuler les équipements en toute sécurité, utilisant un chariot électrique pour minimiser la manutention et garantir une prestation impeccable Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Salaire: 12 euros/heure - Rythme de 4 jours ouvrés par semaine (soit environ 28 à 30 heures). Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En matière de recrutement Transport, notre expertise vous permet de trouver le job idéal pour votre carrière.
La ville d'Acigné (7 000 habitants) recrute un (e) assistant (e) accueil Petite Enfance ou un (e) auxiliaire de puériculture à temps non complet (7h hebdomadaire, uniquement le lundi) en contrat à durée déterminée du 1er décembre au 17 mars 2026 pour sa crèche 24 places, au sein d'une équipe de 6 professionnelles. Sous l'autorité de la directrice du multi-accueil Chrysalide, responsable du service Petite enfance, vous assurez les missions suivantes : o Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux o Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants o Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie o Mise en œuvre des projets d'activités des enfants o Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène o Transmissions d'informations Diplôme(s) & Savoirs : CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) exigé, ou auxiliaire de puériculture Expérience exigée en crèche Capacité d'écoute et de communication, Bienveillance et respect de l'enfant et de sa famille, Capacité à travailler en équipe, motivation et implication, Disponibilité et adaptabilité. Jour de travail : le lundi Horaires : amplitude horaire de travail entre 8h et 18h30 (horaires variables), le lundi Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale (équivalent SMIC horaire/brut) - Cadre d'emploi des agents sociaux
Vos missions sont les suivantes: - 1: Accueil et orientation des patients, familles et visiteurs tout au long de la prise en charge du patient: - Assurer l'accueil physique ou téléphonique, des patients, familles et visiteurs, - Écouter, informer et rassurer dans les limites de ses compétences, le patient et sa famille. - 2: Organisation des rendez-vous pour un traitement, une hospitalisation ou un suivi: - Organiser et programmer dans les logiciels spécifiques les rendez-vous de consultations et de bilans (scanners, centrages en Radiothérapie, etc.) à faire en interne ou en externe, à partir d'une prescription médicale, - Veiller à la transmission des résultats des examens au médecin, - Adapter la programmation aux plannings médicaux et reporter, le cas échéant, les consultations en cas de changements dans les plannings médicaux. 3- Élaboration et suivi du dossier médical: - Réclamer auprès des établissements ou services concernés les documents : compte-rendu opératoire, compte-rendu anatomopathologique, radiographies, dossier complet, etc. (pour toute nouvelle consultation ou examen le nécessitant), - Récupérer les examens en attente pour les consultations de surveillance, préparer tous ces documents pour la consultation, - Assurer la numérisation et l'indexation des documents et courriers dans les dossiers médicaux, - Assurer une frappe de qualité pour tous les comptes rendus et courriers ; et veiller à la transmission de l'information (comptes rendus et courriers) dans les délais impartis, - Préparer les dossiers en vue de R.C.P, - Assurer l'archivage électronique des dossiers. 4- Préparation des consultations de surveillance et suivi des dossiers: - Imprimer la liste des consultants, - Veiller à la complétude des dossiers en vue de la consultation par les médecins. 5- Travaux de secrétariat: - Assurer la gestion de l'agenda du médecin (réunions, laboratoires, etc.). - Assurer la réception et le filtrage de tous les appels téléphoniques divers, - Donner les rendez-vous pour les laboratoires pharmaceutiques, - Coordonner et faire suivre les appels des correspondants médicaux, - Indexer le courrier entrant dans le dossier patient informatisé (DPI), - Veiller à faire remplir différents documents (ou les remplir) et les faire signer (prescriptions médicales de transports, ordonnances ). Un temps partiel pourra également être envisagé pour ce poste.
Le Centre de Lutte Contre le Cancer Eugène Marquis (CLCC), situé à Rennes, est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif qui joue un rôle majeur dans la prise en charge des cancers de la Région Bretagne. Membre du groupe UNICANCER, le Centre emploie plus de 400 salariés dont environ 65 Praticiens, biologistes et chercheurs. Il accueille plus de 20 000 patients par an.
L'association se développe et ouvre une crèche « Poupig » dans notre résidence le Colibri à Rennes (18 places). L'équipe sera composée de 5 personnes soit 4,5 ETP. Description du Poste : L'infirmier.ère assure une fonction paramédicale au sein de notre crèche associative « Poupig ». Description des missions : - Accompagner les enfants au quotidien sur le terrain, aux côtés de l'équipe éducative, dans les temps de soins, de repas, de jeux et de repos, - Assurer le suivi médical, du bien-être et du développement des enfants, - Mettre en œuvre et actualiser les protocoles d'hygiène, de soins et de prévention, - Conseiller et soutenir l'équipe sur les bonnes pratiques d'hygiène, de sécurité et de santé, - Être un interlocuteur de confiance pour les familles et un relais auprès des partenaires médicaux (PMI, médecin référent.), - Participer activement au projet éducatif et de santé de la crèche. Compétences requises : - Maîtrise des protocoles d'hygiène, de soins et de sécurité en collectivité, - Élaboration, mise en œuvre et suivi du projet de santé de l'établissement en lien avec la responsable de la crèche, - Connaissance du développement psychomoteur, affectif et physiologique du jeune enfant (0-3 ans), - Faciliter les relations et les échanges grâce à votre capacité d'accueil et d'écoute, - Capacité à s'impliquer dans une dynamique collective et un projet éducatif commun, - Rigoureux et autonome faisant preuve d'esprit d'initiative, - Sens de l'écoute, de l'observation et de la communication avec les enfants et les familles, - Créativité, dynamisme et adaptabilité. Expérience et diplôme : - Titulaire du diplôme d'état d'infirmier.ère - niveau 6, - Expérience souhaitée auprès du jeune enfant (crèche, pédiatrie, PMI, etc) - Intérêt pour l'éducation populaire, les politiques familles, - Motivation à participer à l'ouverture de la crèche Salaire indicatif et conditions de travail : - Selon Convention Collective HLA, Technicien en emploi-repère N° 16 - CDI temps partiel 50% - Travail sur planning roulant en journée (ouverture 8h et fermeture 18h30) - Prime de 13ème mois - Titres déjeuners - Œuvres sociales : Chèques culture, Subventions vacances, Subventions sport, loisirs et Chèques cadhoc - Forfait mobilité durable - Prise en charge à 50% de l'abonnement en transport en commun - 28 congés payés - 2 jours d'absence appelés ponts - 1 jour d'absence appelé férié
L'association Amitiés Sociales, 735 logements, et 52 salarié.e.s, a pour objectifs principaux : - De gérer des structures d'hébergement Habitat jeunes ayant un volet accompagnement social et éducatif - De développer un parc locatif à l'échelle de son territoire en proposant une gamme diversifiée de réponses habitat - D'assurer le fonctionnement de différents services à destination des jeunes et des familles - D'être un acteur local reconnu sur les questions de jeunesse.
Depuis plus de 25 ans, BTP Consultants conforte son expertise et sa position d'acteur reconnu en Contrôle Technique et Coordination SPS, en plaçant l'innovation au cœur de ses stratégies. Portée par l'engagement collectif de nos 560 collaborateurs, l'entreprise est présente dans plus de 30 villes sur le territoire national. BTP Consultants en quelques chiffres ? - 12 000 projets suivis - 9/10 satisfaction client - 8.9/10 satisfaction collaborateurs - 85/100 index d'égalité femme-homme - 4/5 note Glassdoor Nos trois pôles d'expertise sont : - Contrôle technique construction - Coordination Sécurité et Protection de la Santé (CSPS) - Conseil en prévention Chez BTP Diagnostics, nous croyons en une croissance qui s'appuie sur le respect, la reconnaissance, la confiance et le bien-être de nos équipes. Vous avez envie de : - participer à des projets d'envergure, - bénéficier d'un rayonnement national, - vous épanouir au sein d'une entreprise qui croit en votre potentiel ? Alors, vous êtes peut-être notre futur talent ! Vos missions : Vous intégrerez l'agence Diagnostics Immobiliers de Rennes et vous prendrez en charge différentes missions administratives et techniques, telles que : - Assister le Responsable d'Agence (Secrétariat et suivi de l'Agence). - Répondre aux besoins des managers et responsables de Mission de l'Agence. - Gérer l'administratif sur le logiciel Salesforce (création de devis, ouverture de contrats, facturation, etc). - Gérer les impayés (relances téléphoniques, mails, courriers). - Gérer la partie administrative des appels d'offres et réaliser des relances auprès des services marchés. - Prendre en charge les appels téléphoniques de nos clients et partenaires. - Planifier les rendez-vous techniques pour les visites de nos opérateurs - Participer aux réunions d'agence - Réaliser des documents administratifs (courriers, mails, devis,...). - Gérer les EPI, fournitures, etc. - Participer à l'animation, la cohésion et la vie de l'Agence. Cette liste est non exhaustive. Ce que nous recherchons : - Que vous soyez issu(e) d'un BTS Assistant de Gestion PME/PMI ou d'un baccalauréat, nous sommes avant tout attachés à la personnalité de nos collaborateurs. - Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre flexibilité et votre réactivité. - Vous êtes dynamique, curieux(se) et avez le sens du service. - Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. - Vous avez un bon esprit d'équipe, avec d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles mais également un bon sens de l'engagement. - Vous maîtrisez le pack office et la messagerie Google. Ce que nous vous offrons : - Une prime mensuelle d'atteinte d'objectifs qualitatifs et quantitatifs mensuelle - Une prime individuelle, participation et intéressement - Une prime de vacances conventionnelle - Une retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur - Une carte Ticket Restaurant 9€/jour, dont 60% pris en charge par l'entreprise - Une mutuelle d'entreprise familiale - Des chèques cadeaux de Noël - Un accompagnement tutoré - La possibilité de participer à des événements sportifs et solidaires pris en charge par l'entreprise L'humain au cœur de notre parcours de recrutement : Chaque candidature est étudiée et nous nous engageons à fournir une réponse à 100% des candidats ! Convaincus que la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles au bien-être et à la performance de nos équipes, cette offre d'emploi est ouverte aux candidats en situation de handicap. En rejoignant BTP Diagnostics, vous écrivez l'histoire d'une entreprise où l'Engagement, le Partage et l'Ouverture sont la réalité quotidienne.
Notre étude recherche un(e) Assistant(e) juridique pour rejoindre une équipe jeune, dynamique et motivée. Vos missions principales : - Accueil téléphonique - Gestion du courrier - Rédaction et mise en forme d'actes juridiques - Passage au répertoire des actes - Classement et archivage - Appui administratif de l'étude Profil recherché : - Excellente expression écrite et orale - Maîtrise des outils bureautiques - Rigueur, sens de l'organisation, réactivité - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe - Connaissances juridiques Une première expérience en étude de Commissaire de Justice ou dans le domaine juridique serait un plus. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant - Des missions variées au sein d'une structure à taille humaine - Une équipe jeune et engagée - Des perspectives d'évolution en fonction de vos compétences et de votre implication lieu : RENNES contrat : CDI- Temps plein Poste à pourvoir au 01/01/2026
Poste à pourvoir à compter du 26/01/2026. Missions : -installation de la boutique -action de vente -fabrication de sandwichs Horaires de travail : 25h/semaine Semaine de matin (6H- 13h) et semaine d'après-midi (13h 20h) Un weekend sur deux (samedi et dimanche) Profil recherché : Vous êtes motivé(e) ? envoyez nous votre CV Débutants acceptés
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients cabinet d'orthodontie, situé à Rennes (35), un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) référent. Notre structure moderne, spécialisée en orthodontie, vous offrira d'excellentes conditions de travail, avec le soutien d'une équipe bienveillante et soudée, composée de plusieurs praticiens, d'assistantes et d'une secrétaire dédiée. Le cabinet est équipé des dernières technologies : Dental Monitoring, aligneurs Spark, boîtiers Damon, empreinte 3D, logiciel Orthalis, etc., pour une pratique tournée vers l'excellence et l'innovation. Une expérience obligatoire en orthodontie (ODF), et une bonne maîtrise de l'anglais. Rejoignez-nous pour une belle opportunité professionnelle au sein d'un cabinet dynamique, à la pointe des technologies, dans un environnement de travail à taille humaine. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), titulaire du titre d'assistant dentaire (diplôme validé pour un exercice en France). Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller aux stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellent sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Autonomie, organisation - Sens des responsabilités - Avoir des qualités techniques afin de gérer le risque infectieux Quelques détails pratiques Du lundi au vendredi, 9h-18h30 Repos le week-end. C'est pour quand ? Dès que possible
Pour notre client Amazon sur Rennes nous recherchons des chauffeurs livreurs (H/F) en temps plein sur 4 jours par semaine, soit 3 jours de repos par semaine. Nous faisons de la livraison du lundi au dimanche, vous pouvez ainsi être amené à travailler le week-end. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos valeurs et modes de fonctionnement, vous êtes responsable de la tournée qui vous est affectée et devenez l'ambassadeur(rice) au quotidien de l'image de l'entreprise auprès de nos clients. Prise de fonction entre 10h et 12h Chargement de votre tournée (10-15mn) Livraison de commandes dans le respect du planning Assurez la satisfaction des clients Colis léger Vos atouts : Vous êtes motivé(e) et dynamique Vous avez un bon relationnel Vous êtes toujours souriant(e) Vous êtes flexible Vous recherchez une mission sur du long terme
CDI - Gestionnaire de Prestations Prévoyance (H/F) Rennes Centre - Cabinet spécialisé en Assurances Collectives - Groupe International Dans le cadre de sa croissance, notre client, acteur de référence dans la gestion déléguée de prestations Prévoyance, recrute un Gestionnaire de Prestations Prévoyance (H/F) en CDI. Vos missions Intégré(e) à une équipe dynamique de 15 collaborateurs, dans un environnement moderne et convivial, vous assurez la gestion complète des dossiers sinistres (incapacité, invalidité, décès). Vos principales responsabilités : Ouverture, analyse et instruction des dossiers Vérification des pièces justificatives et conformité des éléments reçus Application des règles de calcul et des procédures internes Liquidation des prestations et suivi administratif Gestion des échanges téléphoniques avec les assurés et les entreprises Mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord Ce poste est orienté gestion et indemnisation, sans volet commercial. Votre profil Formation Bac +2/3 en gestion, assurance ou banque Rigueur, sens du détail et goût prononcé pour les chiffres À l'aise avec le travail sur volumes et les outils digitaux Sens de la confidentialité et de la précision (gestion de données à caractère médical) La connaissance du logiciel Activ'Infinite (éditeur CEGEDIM) constitue un véritable atout Ce que nous vous offrons CDI temps plein (temps partiel envisageable) Rémunération à partir de 28,5 K€, selon expérience 1 jour de télétravail / semaine Formation d'intégration complète et accompagnement dans la montée en compétences Environnement de travail agréable, au cœur de Rennes Intégration dans une entreprise engagée dans la digitalisation et l'automatisation de ses process PROFIL RECHERCHE Formation Bac +2/3 en gestion, assurance ou banque
Agence de RECRUTEMENT CDI-CDD et INTERIM, GERINTER TERTIAIRE accompagne les projets de recrutement des entreprises, tout secteur confondu - du bassin rennais. Son expertise des recrutements qualifiés, techniques, pointus est confirmée par les clients et les candidats qui renouvèlent leur confiance depuis + de 40 ans.
Dans le cadre d'un projet avec un client du secteur public basé à Rennes ou Nantes, nous recherchons des DBA Multi SGBD pour rejoindre nos équipes. L'expert Multi-SGBD sera responsable de la gestion, de l'optimisation, de la sécurisation et de l'audit des bases de données MongoDB, MariaDB, MySQL, PostgreSQL et Oracle du client. Il interviendra également en tant qu'expert technique sur les projets TME nécessitant une expertise en base de données, notamment pour la conception d'architectures de bases de données en relation avec les architectes du BPEI. Responsabilités principales : Au sein de la System Team, gérer et résoudre les incidents liés aux bases de données MongoDB, MariaDB, MySQL, PostgreSQL et Oracle. Assurer la mise en œuvre des changements demandés par le client et l'ensemble des marchés partenaires. Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets nécessitant une expertise en base de données, en relation avec l'équipe BPEI. Assurer la sécurité des données en mettant en place des mesures de protection appropriées pour chaque SGBD, conformément à la politique SSI du client et aux exigences portées par le RSSI. Collaborer avec les autres membres de la System Team ainsi que les autres entités TME (Team Support, BPEI, etc.) et marchés partenaires (TMA Cœur, Partenaires, etc.) pour assurer une intégration optimale des bases de données avec les autres systèmes du client. Fournir une assistance technique et des conseils aux autres collaborateurs du marché sur les questions liées aux bases de données. Rester à jour sur les dernières technologies et tendances en matière de base de données et proposer des améliorations lorsque cela est nécessaire, ainsi que dans le cadre du PACP (Plan d'Amélioration Continue des Prestations). Effectuer des audits réguliers des bases de données pour identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions. Concevoir des architectures de bases de données robustes et évolutives pour soutenir les besoins du client. Analyser les besoins des utilisateurs et des projets pour définir les spécifications des bases de données. Les activités ci-dessus sont attendues sur l'ensemble du périmètre SI du client. Skill : Vous avez une bonne compréhension des contraintes des sociétés d'infogérances, des ESN et vous comprenez les enjeux business. Votre grande adaptabilité à différents environnements vous permettra de rapidement trouver vos marques parmi les collaborateurs et vous témoignez d'un esprit d'équipe indéniable. Autonome et efficace, vous savez faire preuve d'initiative, Dynamique et responsable, avec une forte expertise multi SGBD, vous vous révélez être un réel atout pour notre client et votre équipe/ ou projet. Votre curiosité et votre implication vous ont permis de développer/améliorer ainsi que maintenir un « SI » répondant aux exigences fortes de clients. Télétravail 2 jours par semaine Ce poste peut être à Nantes ou Rennes selon les préférences géographiques.
Tu es à la recherche de ta prochaine expérience dans la vente ? Les dernières tendances n'ont aucun secret pour toi ? Tu passes plus de temps devant ton armoire que devant ton café ? Alors tu te trouves au bon endroit ! Jules recherche son futur Vendeur (H/F). Qu'attends-tu pour nous rejoindre ? Le challenge à relever ? Ton goût prononcé pour la mode te servira à connaître nos produits sur le bout des doigts (bref, à frôler la perfection) et à les mettre en valeur en vitrine et en magasin. Curieux et altruiste sont tes deuxièmes prénoms et te pousseront à trouver la meilleure solution pour satisfaire ton client. Ton aisance naturelle te donne un sens de l'écoute développé, et ça te tient à cœur de vivre un moment riche en émotions. Au sein d'une équipe enthousiaste et complice, tu cherches toujours à étonner le client et à transmettre l'image d'une entreprise et d'une marque jeune, accessible et à forte personnalité ! Pourquoi toi ? Tu es dynamique, spontané, surprenant (enfin. pas trop) ? Alors tu as ta place chez Jules ! Une première expérience dans la vente t'a permis de découvrir la relation client, tu as envie de grandir en permanence et soif d'apprendre. Nous recherchons des vendeurs évolutifs sur un poste de responsable de magasin adjoint. Tu te reconnais ? Alors n'hésite plus ! Jules, s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes candidatures, à compétences égales.
Chez Jules, nous nous engageons pour un(e) mo(n)de meilleur(e) et plus optimiste. Notre ambition est d'inspirer les hommes à s'habiller mieux, jour après jour. Développer les compétences et laisser s'exprimer les talents, c'est ce que propose Jules aux passionnés de mode sur les deux piliers que sont l'excellence métier et l'excellence relationnelle. Jules s'engage à faire vivre à ses équipes un quotidien hors du commun dans lequel chacun prend part au projet de la marque.
Tu es à la recherche de ta prochaine expérience dans la vente ? Les dernières tendances n'ont aucun secret pour toi ? Tu passes plus de temps devant ton armoire que devant ton café ? Alors tu te trouves au bon endroit ! Jules recherche son futur Vendeur (H/F). Qu'attends-tu pour nous rejoindre ? Le challenge à relever ? Ton goût prononcé pour la mode te servira à connaître nos produits sur le bout des doigts (bref, à frôler la perfection) et à les mettre en valeur en vitrine et en magasin. Curieux et altruiste sont tes deuxièmes prénoms et te pousseront à trouver la meilleure solution pour satisfaire ton client. Ton aisance naturelle te donne un sens de l'écoute développé, et ça te tient à cœur de vivre un moment riche en émotions. Au sein d'une équipe enthousiaste et complice, tu cherches toujours à étonner le client et à transmettre l'image d'une entreprise et d'une marque jeune, accessible et à forte personnalité ! Pourquoi toi ? Tu es dynamique, spontané, surprenant (enfin. pas trop) ? Alors tu as ta place chez Jules ! Une première expérience dans la vente t'a permis de découvrir la relation client, tu as envie de grandir en permanence et soif d'apprendre. Nous recherchons des vendeurs évolutifs sur un poste de responsable de magasin adjoint. Tu te reconnais ? Alors n'hésite plus ! Jules, s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes candidatures, à compétences égales. Poste à pourvoir le 12 décembre
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le dispositif Enfance DIBAOT, services Internat-SAT, à Rennes Un Moniteur-Educateur (H/F/X) Description du poste : Le dispositif Enfance DIBAOT est une plateforme de services à destination d'enfants et d'adolescents accompagnés en Dispositif IME. Il est ouvert 365 jours par an. L'établissement regroupe une unité spécialisée TSA (U2A), un internat, un service d'accueil temporaire et un SESSAD. L'internat est un dispositif d'hébergement de 40 places pour des enfants et adolescents de 8 à 20 ans accompagnés en Dispositif IME sur le département. L'internat intervient en complémentarité et continuité de leur projet d'accompagnement. Le service d'accueil temporaire (SAT) dispose de 14 places d'hébergement temporaire/de répit, ouvertes le week-end et les vacances scolaires. Activités du poste : Vous exercez au sein d'une équipe médico éducative, et accompagnez les enfants et jeunes dans leurs apprentissages et leur autonomie. Vous intervenez dans les actes de la vie quotidienne, vous contribuez au bien-être physique et psychique de l'enfant. Vous assurez la référence d'enfants et veillez à la mise en œuvre des objectifs du projet d'accompagnement personnalisé en lien avec l'établissement de référence de l'enfant. Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'animation du service, des différents supports et outils éducatifs. Vous êtes l'interlocuteur des familles. Profil recherché : Diplôme d'état de ME exigé Expérience en établissement médico-social pour enfants souhaitée Connaissance du public concerné (déficience intellectuelle, handicap psychique, troubles du spectre de l'autisme) Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de l'organisation, capacité de traitement de l'information, adaptabilité Maitrise de l'outil informatique Contrat proposé - CDI à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2026 - Horaires d'internat, travail un week-end sur deux - Rémunération selon la CCNT66 avec sujétion d'internat et reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 26 décembre 2025 Référence de l'offre : 2025-418 ME Dibaot CDI 1 ETP
Vous souhaitez découvrir le fonctionnement d'une agence de recrutement au coeur de l'activité ? Rejoignez l'équipe CRIT Rennes, une agence dynamique et en plein développement, sur une période stratégique : la peak période ! Aux côtés de l'équipe, vous participerez activement à la vie de l'agence et découvrirez les différentes étapes du recrutement et de la gestion administrative liées au travail temporaire. Vos missions principales : - Participer au recrutement : diffusion d'annonces, tri des candidatures, accompagnement ponctuel sur des entretiens collectifs ou individuels - Contribuer à la gestion administrative des intérimaires : constitution des dossiers d'embauche, saisie et mise à jour des documents administratifs, DPAE, gestion des visites médicales - Participer au suivi des intérimaires : accueil en agence, remise d'équipements, réponses aux questions, accompagnement dans leurs démarches administratives Ce stage vous permettra de découvrir l'univers du recrutement et du travail temporaire dans une ambiance conviviale, dynamique et formatrice. Nous avons hâte d'accueillir une personne motivée, curieuse et impliquée, prête à s'investir dans une expérience enrichissante au sein de notre équipe. Vous êtes étudiant(e) en formation RH, gestion ou équivalent ? Vous avez le sens du relationnel et aimez le contact humain ? La rigueur et l'organisation font partie de vos qualités naturelles ? Vous souhaitez acquérir une première expérience concrète dans le recrutement et la gestion administrative ? Si vous vous reconnaissez dans ces points, ce stage est fait pour vous !
Adecco recherche un-e Cuisinier des collectivités (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les services de restauration, située à Rennes (35700). Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 4 mois, avec une prise de poste prévue le 6 janvier 2026. Vous travaillerez à temps plein, en journée, dans un environnement dynamique et collaboratif. En tant que Cuisinier des collectivités, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation et la gestion des repas au sein de l'établissement. Votre expertise culinaire contribuera à offrir une expérience gustative de qualité aux convives, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous serez responsable de la planification des menus, de la gestion des stocks et de l'utilisation efficace des équipements de cuisine. Votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter aux besoins changeants de l'établissement sera cruciale pour garantir la satisfaction des clients. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une opportunité idéale pour débuter une carrière dans le secteur de la restauration collective. Vous serez intégré-e dans une équipe où la communication efficace et le sens de l'organisation sont valorisés. Nous recherchons un-e professionnel-le passionné-e par la cuisine collective, capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à gérer le stress et à travailler efficacement en équipe. Votre sens de l'organisation et votre communication efficace vous permettent de coordonner les activités de cuisine avec fluidité. Compétences comportementales - Travail en équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Gestion du stress : Indispensable pour maintenir la qualité du service en période de forte activité. - Adaptabilité : Permet de répondre aux besoins changeants de l'établissement. - Communication efficace : Facilite la coordination et la collaboration avec les collègues. - Sens de l'organisation : Garantit une gestion optimale des tâches quotidiennes. Compétences techniques - Techniques culinaires : Maîtrise des méthodes de préparation et de cuisson. - Normes HACCP : Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Gestion des stocks : Capacité à gérer les approvisionnements et à minimiser le gaspillage. - Planification des menus : Créativité et rigueur dans l'élaboration des repas. - Utilisation d'équipements de cuisine : Compétence dans l'utilisation des outils professionnels.
Assistante Juridique en Droit des Sociétés (H/F) - Rennes - CDI Notre client, cabinet d'avocats reconnu pour son expertise et la qualité de son accompagnement auprès d'entreprises de toutes tailles, recherche un Assistante Juridique (H/F). Vous êtes accueilli dans des bureaux lumineux, spacieux. Proche toutes commodités, accessible bus et métro. Au sein du département Droit des Sociétés, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Gestion des formalités juridiques (création de sociétés, modifications statutaires, opérations exceptionnelles). - Préparation et suivi des assemblées sous supervision des avocats. - Rédaction d'actes juridiques simples. - Suivi des dossiers clients et relations avec administrations. - Gestion de la facturation. - Accueil téléphonique et support administratif. Profil recherché : De formation Bac +2 / Bac +3 dans le domaine du droit, vous justifiez d'une première expérience en Cabinet (avocat ou comptable) idéalement en Droit des Sociétés. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre adaptabilité, vous faites preuve de rigueur, de bonnes qualités rédactionnelles et d'une forte capacité à gérer les priorités. Conditions du poste : - Rémunération : 2 300 € à 2 500 € brut/mois (13ème mois inclus) - Contrat temps plein - Titre restaurant
Piccolino, réseau de 8 micro crèche dans le bassin rennais (Rennes, Bourg-des-Comptes, Orgères), recherche des professionnels pour compléter ses équipes. Les micro crèches accueillent 10 enfants de 7h30 à 19h30 Vos missions seront : - l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille - Mise en place d'activités en lien avec le projet - l'entretien des locaux et la mise à température des repas
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous souhaitez vous épanouir professionnellement en rejoignant un environnement à la fois exigeant et convivial ? Vous aimez travailler en équipe ? Profil confirmé, ou avec expérience, vous souhaitez évoluer à moyen terme ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons notre futur(e) Analyste Crédit dans le cadre d'un CDI à Rennes! Au sein de la Direction Administrative et Financière, rattaché(e) au Responsable Crédit régional, et en étroite collaboration avec le crédit Manager, vous prendrez en charge l'analyse risque et les encours clients d'un portefeuille clients. Votre quotidien : la gestion des encours clients le traitement des demandes d'ouverture de compte le traitement quotidien des alertes sur progiciel crédit la révision des limites de crédit le blocage et la réouverture des comptes bloqués en cas de régularisation la possibilité de donner des autorisations en cas de dépassement du crédit autorisé. Etude des prospects et analyse financière Gestion des procédures collectives La mise en place et le suivi de garanties En véritable atout pour le commerce, vous êtes en contact permanent avec les agences pour les sensibiliser au « risque client ». Vous communiquez quotidiennement avec le Crédit Manager et les gestionnaires de comptes sur les dossiers à risque, les besoins spécifiques des agences. Vous aurez également pour tâches annexes : la gestion des appels entrants clients et agences la participation à la validation des portefeuilles de nos commerciaux Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Issu(e) d'une formation bac+3 de type comptable / finance, vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience dans un service financier/client. Vous possédez des compétences rédactionnelles, une capacité d'organisation et de gestion des priorités pour mener à bien vos missions en respectant les process et les délais. Avec votre sens du travail en équipe, votre autonomie et votre rigueur, préparez-vous à réussir et progresser avec nous !
La pharmacie LOISEAU à NOYAL SUR VILAINE recrute (certifiée ISO9001) ! Nous sommes à la recherche de notre futur(e) collaborateur(trice) dès à présent. Débutant(e) accepté(e). Il s'agit d'un poste en CDI 35h ou temps partiel avec un emploi du temps à déterminer ensemble. Environnement de travail et clientèle particulièrement agréables à 10mn de RENNES. Nous pourrons vous déléguer des missions valorisantes, nous vous aiderons à développer vos compétences et à évoluer avec une formation continue assurée. Ce poste s'adresse à un préparateur(trice) en pharmacie diplômé, c'est une profession spécifique. Toute candidature autre ne sera pas étudiée. Rejoignez notre équipe !
Recherche candidature pour travailler pendant les vacances scolaires Encadré par un/une Aide-Soignant(e) sur certaines activités, vos missions seront : - accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne, - soin d'hygiène - aide aux repas - aide à la mobilisation - accompagnement relationnel - entretien Travail de matin ou d'après midi sans coupures, un week-end sur deux. Postes disponibles en 35 / 28 / 24.5 heures
CRIT recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur dans la fabrication de matériaux de construction durables, des opérateurs polyvalents de production (H/F) pour renforcer ses équipes sur son site industriel basé à proximité de Rennes. L'entreprise conçoit et fabrique des solutions à base de fibres ciment, utilisées dans la construction et la rénovation de bâtiments : plaques, éléments de façade, toitures... Elle s'inscrit dans une démarche innovante, responsable et tournée vers la performance industrielle. Vos missions seront variées, au sein d'un environnement automatisé et dynamique : Approvisionnement des lignes de production Surveillance et contrôle qualité des produits Manutention : empilage, dépilage, estampillage, parachèvement Application stricte des consignes de sécurité et des standards qualité Organisation en 5x8 : 2 jours du matin - 2 jours d'après-midi - 2 jours de nuit - puis 4 jours de repos Un rythme idéal pour conjuguer vie personnelle et stabilité professionnelle. Ce que nous valorisons avant tout, c'est votre savoir être : Vous êtes ponctuel(le), fiable et motivé(e) Vous aimez travailler en équipe et dans un environnement actif Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité et avez envie d'apprendre. U ne première expérience en industrie est un plus, mais vous serez formé(e) dès votre intégration. Postulez dès maintenant à cette offre ! Pour toute question, contactez l'agence Rennes - elle se fera un plaisir de vous renseigner. On a hâte de découvrir votre candidature !
CRIT recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur dans la fabrication de matériaux de construction durables, des opérateurs polyvalents de production (H/F) pour renforcer ses équipes sur son site industriel basé à proximité de Rennes. L'entreprise conçoit et fabrique des solutions à base de fibres ciment, utilisées dans la construction et la rénovation de bâtiments : plaques, éléments de façade, toitures... Elle s'inscrit dans une démarche innovante, responsable et tournée vers la performance industrielle. Vos missions seront variées, au sein d'un environnement automatisé et dynamique : Approvisionnement des lignes de production Surveillance et contrôle qualité des produits Manutention : empilage, dépilage, estampillage, parachèvement Application stricte des consignes de sécurité et des standards qualité Organisation en 5x8 : 2 jours du matin - 2 jours d'après-midi - 2 jours de nuit - puis 4 jours de repos Un rythme idéal pour conjuguer vie personnelle et stabilité professionnelle. Ce que nous valorisons avant tout, c'est votre savoir être : Vous êtes ponctuel(le), fiable et motivé(e) Vous aimez travailler en équipe et dans un environnement actif Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité et avez envie d'apprendre. Une première expérience en industrie est un plus, mais vous serez formé(e) dès votre intégration. Postulez dès maintenant à cette offre ! Pour toute question, contactez l'agence Rennes - elle se fera un plaisir de vous renseigner. On a hâte de découvrir votre candidature !
Vous souhaitez intégrer un environnement stimulant, au coeur de la logistique et de la performance ? Rejoignez une entreprise dynamique qui place l'efficacité, la rigueur et l'esprit d'équipe au centre de ses priorités ! Au sein d'une plateforme moderne et en plein développement, vous participerez activement à la préparation et à l'expédition des commandes clients. Vos missions : - Préparer les commandes à l'aide de bons de préparation, en respectant les consignes et les délais ; - Emballer et étiqueter les produits avec soin pour garantir leur conformité ; - Contrôler la qualité et la quantité des colis avant expédition ; - Réceptionner, trier et ranger les marchandises dans les zones de stockage (picking). Contrat : - Contrat à la semaine renouvelable - Horaire : 8H - 17H - Certains samedis matin travaillés 6h-13h, planifiés 1 mois à l'avance - Taux horaire : 11.88 EURbrut/heure Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et ponctuelle, avec une première expérience en préparation de commandes ? À l'aise avec les outils de gestion des stocks et respectueuse des consignes de sécurité, vous savez faire preuve de polyvalence, de dynamisme et d'un bon esprit d'équipe. Ce poste est une belle opportunité pour renforcer vos compétences et vous épanouir dans un environnement logistique stimulant et collaboratif. Postulez à cette offre, on attend votre candidature avec impatience !
Vous intervenez sur le 35 et les départements limitrophes sur des chantiers variés de marquage au sol et pose de panneaux, en équipe de 2 ou 3 personnes. - Vous coordonnez la préparation et la réalisation de chaque chantier. - Vous assurez une préparation efficace de chaque chantier : étude du dossier, préparation de l'outillage et des matériaux, répartition des tâches. - Vous implantez les marquages au sol, les panneaux et le mobilier urbain à poser, en étant garant de la qualité des prestations, des délais et du respect des règles de sécurité. - Vous accompagnez votre équipe au quotidien pour l'amélioration des techniques d'application. - Vous intervenez également sur les chantiers de création de massif béton jusqu'aux finitions. Vous travaillez du lundi au vendredi sur une plage horaire allant de 7h30 à 17h30.Le permis BE est un plus et le permis B est nécessaire pour se déplacer sur les chantiers. Prise de poste dès que possible.
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
L'entreprise qui recrute Fabricant français centenaire d'outillages à main et d'équipements professionnels, cette PME poursuit son histoire familiale, associant son savoir-faire traditionnel aux technologies nouvelles afin de toujours proposer une gamme d'outils fiables et innovants. L'ambition de la société est d'être une référence sur les différents marchés adressés. Descriptif du poste : Directement rattaché au Directeur Commercial, cette création de poste vous permettra de travailler à la fois sur la stratégie d'entreprise, le développement et le management des équipes commerciales. Ce que vous ferez : * Négocier des contrats stratégiques avec les clients Grands Comptes (distribution professionnelle du Bâtiment) * Garantir la satisfaction clients par le respect des engagements commerciaux * Etablir des relations solides et durables grâce à votre capacité à identifier les besoins et objectifs de vos clients * Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec la Direction * Fixer les objectifs de l'équipe commerciale et suivre les performances * Animer, motiver et accompagner vos collaborateurs (commerciaux itinérants) en veillant à la cohésion et à leur montée en compétences * Identifier les opportunités de croissance et développer les nouveaux marchés cibles, réaliser une veille concurrentielle du marché * Suivre les performances commerciales, analyser les résultats, ajuster les stratégies Collaborer avec les équipes internes (Direction Générale, Direction Commerciale, équipe commerciale, RH, logistique, marketing) Rémunération : * Package (fixe + variable) : entre 65K€ et 70K€ * Rémunération fixe sur 13 mois (55 à 60 K€ selon votre expertise) * Variable individuel 10K€ Obligations légales & avantages sociaux : * Statut Cadre, forfait 218 Jours * Indemnité kilométrique 0,23 cts du kilomètre net * Carte essence, badge péage * Participation * RTT * Mutuelle et prévoyance Comment se déroule le processus de recrutement : * Entretien de préqualification en visio avec votre Consultante Réseau Talents * 1er entretien en visio avec la RRH et le Directeur Commercial * 2ème entretien en présentiel avec les Dirigeants Le profil recherché : Ce poste est fait pour vous si . * Vous disposez de 5 à 7 ans d'expérience à la fois dans le management d'équipes et sur une fonction de KAM dans le secteur de la distribution professionnelle → Il est impératif d'avoir de l'expérience dans la négociation complexe et la signature de contrats cadres auprès de la clientèle des négoces professionnels * Vous maitrisez le secteur de la distribution professionnelle en Bâtiment (négoces de matériaux, négoces généralistes et spécialistes) → vous avez un réseau au sein de ces négoces, vous connaissez leurs attentes et leurs besoins * Vous savez fédérer, animer et coacher une équipe commerciale en itinérance → l'équipe est répartie sur le territoire national, avec des niveaux d'ancienneté différents dans le poste et l'entreprise Leader et expert de votre secteur d'activité, votre capacité à analyser les résultats, à négocier et à gérer des équipes vous permettront de faire la différence ! Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
L'ASSOCIATION Créée en 2003, l'Association Rennaise des Centres Sociaux (ARCS) regroupe les 6 centres sociaux implantés au cœur des quartiers rennais. Ces centres, ouverts à tous, sont des lieux d'accueil, de vie et de rencontres, où chacun peut participer à des activités, être accompagné, obtenir des réponses, s'impliquer dans la vie du centre. Les habitants bénéficient également de services de garde d'enfants grâce à nos 7 crèches implantées dans les centres sociaux et nos accueils de loisirs. Chez nous, tout est fait PAR et AVEC les habitants. Ils ont le pouvoir de proposer, d'agir et de décider. L'ARCS, c'est aussi un collectif de 130 salariés unis par des valeurs communes. Nos équipes pluridisciplinaires travaillent chaque jour pour favoriser l'accueil, l'inclusion et le lien social dans les quartiers rennais, en collaboration avec les bénévoles. LE POSTE Dans le cadre des orientations fixées par le Conseil d'Administration de l'ARCS, vous assurez une mission d'animation et de développement social local auprès des habitants du quartier. Au quotidien, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Vous élaborez, proposez et mettez en œuvre des projets d'animation et de développement social local, socio-culturel et familial dans le cadre du projet du centre, en lien avec les partenaires locaux : habitants, associations concernées, institutions. - Vous participez et/ou représentez le centre social dans les instances partenariales du quartier - Vous développez et dynamisez les réseaux du centre social - Vous accompagnez et soutenez les dynamiques du centre social avec et auprès des habitants dans le cadre de l'animation globale - Vous favorisez la prise d'initiatives et accompagnez les projets des habitants - Vous mobilisez et animez des équipes de bénévoles et favorisez les coopérations au sein de ces groupes - Vous orientez les bénévoles vers des formations en lien avec les activités - Vous contribuez à la gestion administrative, financière et matérielle du centre social LE PROFIL RECHERCHE - Titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum dans le domaine de l'animation sociale (DEJEPS, DUT carrières sociales.), vous avez une ou plusieurs expériences professionnelles probantes et connaissez les publics en situation de fragilité. - Vous êtes capable de proposer et d'animer des activités collectives, dans ou hors les murs, et d'accompagner les habitants dans leurs projets et leurs initiatives. - Votre capacité d'écoute et votre posture professionnelle adaptée en toute circonstance vous permettent de créer du lien avec les habitants et les bénévoles de l'association. Vous êtes capable de prévenir et gérer les tensions. - La gestion de projet n'a pas de secret pour vous : vous savez concevoir, coordonner, mener à bien et valoriser les actions et projets que vous conduisez, en lien avec des acteurs variés. LE POSTE VOUS INTÉRESSE ? Candidatez avant le 29 décembre ! Poste à pourvoir en janvier 2026, dans le cadre d'un CDD à temps plein, jusqu'à mi-mars 2026. Le contrat sera probablement renouvelé jusqu'à fin août 2026. Entretiens prévus entre le 5 et 9 janvier 2026, pour une prise de poste courant janvier.
Passionné(e) par les enjeux des ressources humaines et fort(e) d'une appétence marquée pour l'accompagnement des collectivités territoriales d'Ille-et-Vilaine, mettez votre expertise et votre engagement au service du CDG35 ! Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale (CDG 35) et tout particulièrement le service Statuts-Rémunération accompagne les collectivités d'Ille et Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines, allant du simple conseil à l'accompagnement personnalisé tout au long de leur carrière, de la nomination (stagiaire, titulaire ou contractuel) jusqu'aux départs en retraite, en passant par la rémunération, les avis des instances consultatives et de dialogue social et autres dispositifs. Sous l'autorité du responsable du service Statuts-Rémunération, au sein d'une équipe de 17 personnes et avec l'appui des différents coordonnateurs du service, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille de collectivités et exercerez les missions suivantes : Vos missions - Suivi global des carrières des agents stagiaires, titulaires et contractuels des collectivités affiliées au CDG, de leur nomination à leur retraite ou autre motif de radiation des effectifs (contrôle, conseil et saisie des actes de carrière de ces agents) - Conseil statutaire relatif à la carrière, aux positions administratives des fonctionnaires, aux procédures de recrutement, d'avancement et de promotion - Réalisation de la paie mensuelle pour les collectivités adhérentes à la mission : saisie, vérification, édition, envoi des bulletins de salaires, prestations spécifiques (simulation), DSN - Conseil en rémunération pour l'ensemble des collectivités affiliées au CDG : régime indemnitaire, rémunération en lien avec l'indisponibilité physique, cotisations - Participation à la rédaction de notes et fiches d'information, animation de webinaires et réalisation de missions d'accompagnement spécifiques sollicitées par les collectivités (régime indemnitaire, organisation RH, audits.) Profil - Vous avez le sens du travail en équipe et êtes discret(e) et rigoureux(se). Vous faites preuve de réactivité et de polyvalence dans l'exercice de vos différentes tâches (sollicitations régulières des collectivités, dates-clés à respecter.). - Vous possédez des connaissances statutaires et/ou de rémunération de la Fonction Publique Territoriale, des appétences aux questions de ressources humaines territoriales, des facultés d'adaptation dans l'utilisation d'outils informatiques. - Vous avez une volonté d'apprendre et de développer vos compétences au sein d'une équipe bienveillante. Des formations et des accompagnements seront prévus pour l'ensemble des domaines d'activités du service. Conditions d'exercice - Poste non permanent à temps complet. - Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel. - Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Pourquoi nous rejoindre ? Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail : - Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail. - Titres-restaurant. - Participation prévoyance et mutuelle santé. - Action sociale - Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable. - Charte des valeurs. - Démarche RSO. Modalités de candidature - Recrutement ouvert sur les grades d'adjoint administratif principal de 2ème classe, et adjoint administratif principal de 1ère classe en application de l'article L. 332-23 du CGFP - Poste à pourvoir dès que possible - Date limite de candidature : 31 décembre 2025.
VIVA SERVICES Rennes renforce son équipe en place et recrute des auxiliaires de vie H/F pour accompagner ses bénéficiaires dans leur quotidien, en leur apportant soutien et bien-être. Vos missions : - Aider aux gestes de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas, courses - Entretenir le logement - Intervenir régulièrement chez les mêmes bénéficiaires pour créer un lien de confiance Profil recherché : - Première expérience sur un poste similaire - Compétences dans l'accompagnement de personnes atteintes de troubles cognitifs avancés - Autonomie, rigueur et bienveillance Avantages : - Missions proches de votre domicile - Formations et suivi régulier - Stationnement gratuit à Rennes - Avantages type comité d'entreprise Rejoignez une équipe à taille humaine, bienveillante et engagée.
La société Europe Services est née en 1958. Elle compte à ce jour 57 boutiques réparties sur tout le territoire national et emploie quelques 140 salariés sous les enseignes Services Minute et Point Services. Fort d'une expérience de plus de 60 ans, nous assurons tous les travaux de cordonnerie et de maroquinerie dans le respect de la tradition artisanale. Spécialiste de la reproduction de clés, nos équipes sont formées régulièrement pour reproduire tous les types de clés existant sur le marché, de la simple clé plate à la clé sécurisée. Nous sommes également en mesure de reproduire vos clés de voiture équipées de transpondeurs électroniques et de télécommandes. Le métier de cordonnier multiservice est particulièrement en phase avec notre époque, car le fait de réparer des chaussures constitue un réflexe écologique fondamental. Nous allions au quotidien l'amour du beau geste en cordonnerie, à l'utilisation des dernières technologies électroniques pour reproduire les clés de voitures centralisées, les télécommandes d'habitations ou encore les badges d'entrées d'immeubles. Nous exploitons une cordonnerie multiservices sur l'agglomération de Rennes(35) et sommes à la recherche d'un opérateur en cordonnerie multiservices (H/F). Votre travail consistera à : - accueillir nos clients, - reproduire tous types de clés, - réaliser des travaux de cordonnerie, - gérer le stock et la caisse, - appliquer la politique commerciale de l'enseigne. Un CAP Cordonnier multiservices ou une expérience minimum d'un an est souhaité. A défaut, si vous êtes rigoureux, que vous êtes particulièrement habile de vos mains, que vous aimez le contact client, et que vous voulez exercer un métier qui a un sens et qui rende services aux gens, les débutants sont acceptés et une formation rémunérée en interne sera dispensée.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous Cette année encore, la magie de Noël s'invite chez Histoire d'Or ! Et pour faire briller les fêtes de nos clients, nous avons besoin de vous. Pourquoi intégrer Histoire d'Or pendant les fêtes de fin d'année ? Rejoindre nos équipes durant la période de Noël, c'est : Devenir un ambassadeur d'Histoire d'Or, et faire vivre l'esprit de Noël à nos clients. Travailler dans un univers raffiné et passionnant, où chaque bijou raconte une histoire. Offrir un service client exceptionnel et participer aux moments les plus précieux des fêtes de fin d'année. Contribuer, en équipe, à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin dans une ambiance festive et dynamique. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Pour briller dans ce rôle vous êtes : Dynamique, enthousiaste, vous aimez répandre la magie de Noël. Force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Chaleureux(se) et à l'écoute, vous savez conseiller avec bienveillance et faire de chaque achat un moment précieux. Passionné(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler en équipe pour illuminer les fêtes et offrir une expérience inoubliable. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et venez illuminer les fêtes à nos côtés ! Nous vous formerons dès votre arrivée pour faire de cette aventure une réussite. Ce que nous offrons pour un Noël scintillant : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
L'Association Handicap Services 35 recrute un Chargé de planning Service Autonomie à Domicile (H/F) au 15/12/2025. L'association propose des missions d'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap moteur et visuel, à l'extérieur du domicile, vie sociale et vie quotidienne (un service d'aide & d'accompagnement et un service de soins). Sous l'autorité de la Directrice, les missions principales du poste sont : - Gérer quotidiennement les plannings en lien avec les Responsables de secteur ; - Organiser administrativement les dossiers des bénéficiaires en lien avec les Responsables de secteur ; - Assurer des astreintes administratives ; Compétences attendues : Capacité à s'adapter et à utiliser le logiciel métier ARCHE MC2, Solution Web (formation pendant la période de tuilage) Connaissance de la Convention Collective de la Branche Aide et Accompagnement à domicile Connaissance de Word, Excel, messagerie Outlook Capacités attendues : Capacité d'écoute et d'empathie Capacité à trouver des solutions Sait faire face aux imprévus et aux urgences Savoir faire preuve de discrétion professionnelle Date de prise de poste : 15/12/2025 (période de tuilage du 15/12/2025 au 15/01/2025) Contrat à durée déterminée de 3 mois ( CDD de remplacement) Temps de travail de 35h/sem, Astreintes administratives (1week toutes les 5 sem + 1 astreinte en sem le soir 17h-9h) Permis B car il y a des déplacements à prévoir. Rémunération en fonction du profil - Grille convention CCBAD 2010 salaire Débutant 2100€ brut Tickets Restaurants Mutuelle prise en charge à 58% CE Diplôme en lien avec le Médico-Social , Diplôme de Responsable de secteur Service à domicile
La Clinique Saint-Yves recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines CDD entre 50%-70% pour une durée d'un mois renouvelable L'établissement : La Clinique Saint-Yves, gérée par l'Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisés en nutrition et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 180 ETP. Il/elle assure la gestion administrative du personnel et l'application de la réglementation sociale. Il/elle veille au respect du secret professionnel. L'assistant(e) Ressources Humaines doit connaître et appliquer les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement et participe aux dynamiques de l'établissement (groupes projet, groupes de travail.). Missions principales de l'Assistant (e) Ressources Humaines : - Accueil physique et téléphonique du personnel, et explications sur les questions de la rémunération, de la convention collective, de droit social. - Création et suivi du dossier du personnel - Gestion administrative du personnel (contrats de travail, déclarations obligatoires, gestion des absences et congés payés,.) - Gestion des fiches horaires et des comptes d'heures individuels des salariés Formation continue : - Réalisation du plan de développement des compétences - Suivi de la réalisation des formations en lien avec le PDC validé - Suivi du budget de formation - Organisation des formations en lien avec l'équipe d'encadrement (inscription, convocation, attestations...) - Gestion de l'organisation matérielle des formations - Accueil des formateurs Nos atouts : - Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace - Management participatif - Bonnes conditions de travail - Equipe RH dynamique composée de 3 personnes - Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés Profil recherché : Formation initiale : diplôme dans le domaine des Ressources humaines Compétences : - Savoir-faire : droit social, classement et archivages, CCN51 - Savoir être : rigueur, autonome, accueillant, aptitude au travail seul et en équipe, discrétion Modalités : Rémunération selon CCN 51 : Coefficient 439 - Brut mensuel pour un 50%: 1200€ - 1400€ selon ancienneté Poste à pourvoir dès que possible
Association mandataire d'aide à domicile, nous recherchons pour un particulier employeur un ou une assistant.e de vie pour : - l'aide à la toilette et à l'habillage, avec utilisation de matériel médical type lève personne - la préparation du petit déjeuner et des repas - l'entretien du linge et du logement Aux horaires suivants : - 9h-11h30, du lundi au vendredi - 9h-10h30, un week-end sur deux
Aujourd'hui, nous recherchons un Préparateur de commandes Fruits et Légumes (H/F) en CDI pour l'une de nos Directions Régionales du réseau Terre Azur, expert en fruits et légumes et produits de la mer frais, sur notre site de Noyal-sur-Vilaine. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Préparer les commandes des clients avec attention en respectant la description du produit et la quantité demandée, et ce à l'aide du bon de commande informatique - Réaliser des montages de palettes cohérents en respectant les consignes de sécurité, - Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations, - Filmer les palettes et les ranger au niveau du quai - Nettoyer la zone de travail. Vous travaillez 5 jours par semaine, avec un dimanche sur 2 travaillé (dimanche : 14h45-23h45) - Semaine A : 14h-23h - Semaine B : 17h-2h Repos fixe le samedi puis, une semaine sur 2, repos le dimanche ou un autre jour dans la semaine. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre : Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Préparateurs de commandes H/F font le maximum pour les satisfaire. Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité et votre motivation. Que vous soyez débutant ou non, vous êtes accompagné(e) et formé(e) dès votre arrivée. Idéalement, vous possédez le CACES 1. Et pour être Préparateur de commandes H/F, être dynamique, rigoureux est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Devenir Préparateur de commandes H/F chez nous, c'est : - Avoir un CDI de 39h/semaine avec 10 jours de RTT par an - Travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4° ou 8° et 10°, selon les zones de stockage. - Manier tous les jours un PDA (terminal numérique portable) et un chariot autoporté simple ou double fourche. Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : - 13ème mois sans condition d'ancienneté - Prime entrepôt versée mensuellement - Majoration des heures de nuit à 13% - Majoration des heures du dimanche à 13% - Titre-restaurant 7€ ou panier de nuit selon les horaires de travail - Participation au transport : jusque 25€ nets/mois - Participation aux bénéfices et intéressement collectif - Mutuelle : participation employeur de 70% pour la cotisation individuelle de base du salarié - Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances - Possibilité d'acheter des fruits, légumes et produits de la mer à un tarif préférentiel Le véhicule est nécessaire car le site n'est pas accessible en transports en commun.
Directement rattaché(e) à votre chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : - Réceptionner les livraisons de nos fournisseurs tout en contrôlant les documents de livraison et la conformité des produits reçus - Préparer les commandes et les expéditions à l'aide d'un terminal WMS - Réaliser la mise en stock, enregistrer les mouvements et suivre l'état des stocks : affecter les produits aux emplacements prévus dans l'espace de stockage, etc. - Déplacer, charger et décharger les produits Ce que nous vous proposons : Un CDI, à pourvoir rapidement Horaires fixes, de matin (amplitude maximale de 5h30 à 13h30), du lundi au vendredi, avec samedi + dimanche en repos Avantages : prime d'intéressement (au bout de 3 mois d'ancienneté) + prime annuelle (au bout de 6 mois d'ancienneté) + mutuelle d'entreprise & prévoyance + prime mobilité vélo + participation à 50% de l'abonnement de transport + avantages CSE + tarifs d'achats du personnel Vos atouts : -Port de charges lourdes, posture debout et beaucoup de marche, travail à température ambiante et à température dirigée (2° à 9°C), -Une bonne capacité de concentration -Une connaissance des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité -Une appétence à la polyvalence Au-delà de votre expérience, c'est votre dynamisme, rigueur, & motivation à vous inscrire dans l'entreprise sur du long terme qui nous intéressent. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus, à vos CV, postulez !
Pour notre service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) vous interviendrez auprès des personnes âgées en perte d'autonomie sur le secteur de Rennes et alentours (Rennes métropole). Vous assurerez des missions d'aide à domicile, d'accompagnement et d'assistance: - assistance aux personnes pour les gestes du quotidien: aide au lever, habillage, hygiène personnelle(toilette, douche, aide au repas) - accompagnement pour les courses, livraison, accompagnement à la mobilité (véhiculée ou et au bras) - aide à l'entretien du cadre de vie - assistance et accompagnement administratif Votre mission intègrera un travail d'équipe. Vous serez autonome sur votre secteur en lien avec votre référent(e), coordinateur(trice) Temps de travail à temps plein ou partiel selon votre disponibilité. Un véhicule de service peut vous êtes proposé pour assurer vos déplacements professionnels.
Nous recherchons pour notre client implanté à Rennes un Assistant de Coordination h/f. Au sein de l'équipe vous prenez en charge la planification des interventions sur les matériels en dysfonctionnement et/ou maintenance (territoire national). Vous déclenchez les interventions et organisez les plannings des techniciens en fonction des contraintes d'exploitation. Vous êtes en contact avec les institutionnels pour sécuriser les interventions (demandes de balisage, autorisations de voirie...). Vous êtes garant de la disponibilité du matériel nécessaire pour les interventions (stocks, commandes...). Vous mettez à jour les tableaux de bords ainsi que le logiciel de gestion. Vous avez acquis une 1ère expérience en planification et êtes à l'aise sur les outils informatique. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et souhaitez vous investir sur la durée. Ce poste nécessite de l'écoute ainsi qu'un très bon relationnel. Horaires : 8h - 16h30 / 16h le vendredi 37h hebdo avec RTT Rémunération : selon profil + 13ème mois + titres restaurant
Mission longue - Rennes Gerinter Tertiaire recherche un Technicien Testeur Smartphones (H/F) pour accompagner une start-up innovante spécialisée dans l'évaluation de la qualité de service et de l'expérience utilisateur des futurs smartphones du marché. Une mission idéale pour celles et ceux qui souhaitent évoluer au cœur des nouvelles technologies. Vos missions Réaliser des tests fonctionnels sur smartphones et des tests terrain en conditions réelles avant commercialisation. Suivre rigoureusement un plan de tests structuré. Rédiger des comptes-rendus précis et exploitables via des tableaux Excel. Participer à l'analyse des résultats et contribuer à l'amélioration continue des process. Échanger ponctuellement en anglais avec des interlocuteurs internationaux et lire le cahier des charges associé. Savoir lire des fiches techniques en anglais. Effectuer des déplacements à la journée (véhicule d'entreprise mis à disposition). Votre profil Formation de testeur ou forte appétence pour les nouvelles technologies. Curiosité, sens de l'analyse et envie de comprendre les causes des anomalies. Esprit méthodique, sens de l'organisation, rigueur dans la mesure et la restitution. Capacité d'adaptation et goût du travail structuré. Permis B obligatoire. Conditions Salaire : 13 à 14 € brut/heure Titres-restaurant + 30 jours de congés payés Temps plein Mission de 3 mois, renouvelable selon activité.
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Rennes SUD, rattaché au service Patrimoine à Rennes Un Agent de Maintenance (H/F/X) La direction patrimoine est organisé par territoire, l'agent de maintenance de La Poterie sur le Dispositif Habitat Rennes SUD intègrera une équipe de 9 agents de maintenance répartis sur les Dispositifs Habitat, Pôle Enfance sur Rennes Ouest, Sud et Pays de Vilaine. Description du poste : Sous la responsabilité du responsable Sécurité maintenance du territoire, vous assurez la maintenance technique sur les sites nommés : - Vous participez à la gestion de la maintenance : gestion des contrats, planification des opérations périodiques, priorisation des tâches - Vous pilotez des prestataires : sélection, consultation, suivi des interventions - Vous vous impliquez en permanence dans la sécurité des personnes et des biens : vigilance, contrôle, alerte, veille réglementaire - Vous assurez une veille et un contrôle technique, repérage des dysfonctionnements (électricité, chauffages, sanitaires, sécurité), - Vous assurez le suivi des dossiers sécurité et le suivi des entreprises intervenant sur le site. - Réalisation de travaux d'entretien et d'aménagement ne justifiant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée. Profil recherché : Formation de niveau IV exigé Permis B exigé Polyvalence technique : Connaissances électrotechniques, Habilitation électrique souhaitée Utilisation de l'outil GAMEO : Outil de gestion de Maintenance assisté par Ordinateur Maitrise de l'outil informatique. Sens de l'organisation, capacité d'adaptation, de réactivité et d'analyse. Qualité relationnelle et capacité à solliciter les établissements en fonction des besoins, Capacité à savoir travailler seul(e), Contrat proposé : CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Lieu : la prise de poste s'effectuera à la Poterie « RENNES SUD » et de nombreux déplacements seront à prévoir sur la métropole Rennaise et le département 35. Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 14/12/2025 Référence de l'offre : 2025-410 AM Poterie CDI 1 ETP
Zen Seniors Services est une société privée autorisée pour aider et accompagner les personnes âgées autonomes, dépendantes et des personnes en situation de handicap. Parce que votre objectif est de vous sentir utile. Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie sur le secteur de Rennes ? Un métier humain , nous avons un poste pour vous satisfaire. Vous accompagnerez nos bénéficiaires dans les actes essentiels de leur vie quotidienne : Aide à l'autonomie : aide au lever , aide à la toilette et aide à l'habillage Aide aux courses , préparation et aide à la prise de repas Entretien du logement et du linge Echange, jeux et autres activités Accompagnement pour les rendez vous médicaux, les promenades La liste des missions est non exhaustive selon vos qualifications et nos besoins. Pour que vous puissiez prendre soin de ces personnes, nous prenons soin de vous par: Un CDI, Un travail qui s'adapte à vos disponibilités (Temps de travail choisi en fonction des jours et horaires ou vous êtes disponible pour travailler), Des bénéficiaires que vous accompagnez dans la durée, Une responsable de secteur dédié, à votre écoute, Une indemnisation du temps de déplacements et des kilomètres entre les clients, Prise en charge à 50% du titre de transport,
A compter de mars 2026, notre halte-garderie du Gros Chêne se transformera en multi-accueil. Nous recrutons donc un.e auxiliaire de puériculture pour renforcer l'équipe. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à cette transition et à l'organisation qui en découle. Votre principale mission sera d'accueillir et d'accompagner chaque enfant et de soutenir les parents dans leur parentalité. LE PROFIL RECHERCHE - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), et disposez d'une connaissance et d'une expérience préalable, auprès des publics en situation de fragilité. - Vous maîtrisez les protocoles de santé et de soins, connaissez le développement moteur et psycho-affectif des enfants et leurs besoins nutritionnels, savez repérer les indicateurs d'alerte et savez réagir en cas de besoin. - Reconnu(e) pour votre discrétion professionnelle, votre impartialité, votre bienveillance et votre adaptabilité, vous saurez créer un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants. - Votre aisance relationnelle vous permettra d'animer des groupes d'enfants, mais aussi d'échanger individuellement avec eux ou avec leurs parents. - Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire où les compétences se complètent pour garantir la qualité d'accueil et de service. Une expérience dans un milieu associatif serait appréciée, ainsi que la connaissance de la PSU et du logiciel Mikado. LE POSTE Votre principale mission sera d'accueillir et d'accompagner chaque enfant et de soutenir les parents dans leur parentalité. Dans ce cadre : - Vous accueillez et accompagnez les familles dans leur fonction parentale - Vous contribuez à l'éveil de l'enfant, à son épanouissement et à son apprentissage de la vie sociale - Vous effectuez les soins nécessaires auprès des enfants, et vous vous assurez de son bien-être et de son confort - Vous fluidifiez l'échange d'informations auprès des familles, du centre social et des partenaires LE POSTE VOUS INTÉRESSE ? - Poste à pourvoir à temps plein annualisé (équivalent 35h par semaine), du lundi au vendredi - Rémunération établie selon la convention ALISFA : pesée 21 - 2 012€ brut mensuel (hors ancienneté) - Sous la responsabilité hiérarchique de l'éducatrice de jeunes enfants et/ou de la direction du centre social - Avantages sociaux : mutuelle employeur de niveau 3, prise en charge à 65% par l'ARCS / titres restaurant d'une valeur de 8,80€ dont 55% pris en charge par l'ARCS / 8 jours de congés supplémentaires par an Envoyer candidature dès maintenant !
Devenez Conseiller reprise et livraison à distance F/H chez Aramisauto ! Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l'achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. Aujourd'hui, nous avons une mission pour vous : aider nos clients à réaliser leur projet auto en toute sérénité, avec une satisfaction au top à chaque étape ! Votre mission, si vous l'acceptez : 1) Booster l'activité de reprise automobile : - Gérer votre portefeuille client : prospectez des leads qualifiés et transformer les en rdv pour les commerciaux en agence - Expertiser les véhicules de vos clients : pour les clients ne pouvant pas se déplacer en agence, effectuer avec eux une expertise de leur véhicule à distance. - Proposer des prix de reprise justes à vos clients grâce à votre expertise et en lien avec notre service Achat. - Réaliser un maximum de reprises pour faire grandir votre activité et celle du site ! 2) Assurer la livraison des véhicules à nos clients mais pas que... : - Organiser les rendez-vous de livraison : planifier et confirmer avec professionnalisme et réactivité / informer les clients en cas de retard éventuel. - Faire le point sur les documents : vérifier ceux déjà transmis et relancer en cas de pièces manquantes. - Planifier la livraison au domicile du client : rechercher et missionner un convoyeur pour qu'il puisse effectuer la livraison du véhicule chez votre client - Proposer des services complémentaires : valoriser nos offres de garanties et services additionnels. Le profil parfait ? C'est peut-être vous si... - Vous êtes à l'aise au téléphone et savez créer du lien avec vos clients. - Vous êtes convaincu que la reprise et la livraison d'une voiture doivent être des expériences simples et agréables. - Vous avez l'âme d'un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. - Vous avez une première expérience similaire en contact par téléphone avec le client Pourquoi nous rejoindre ? - Un job où chaque collaborateur est valorisé. - Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. - De réelles opportunités d'évolution : chez Aramisauto, la performance et l'engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d'autres fonctions au sein du groupe ! - Un salaire fixe de 1 500€ brut/mois + un variable déplafonné. - Carte Swile - Mutuelle - CSE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures. L'égalité des chances est prônée : nous favorisons l'inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! - Un premier échange téléphonique, puis visio avec notre Team Recrutement. - Un entretien avec votre futur Manager. - Une journée d'immersion pour découvrir le site et l'équipe. - Bienvenue chez Aramisauto ! Prêt à offrir une expérience de reprise et de livraison exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure ! À très vite !
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
Abalone recrute pour son agence de Rennes BTP, son nouveau / sa nouvelle Chargé/e de recrutement (H/F). Description du poste : Recherchons guide spirituel/le de l'emploi pour notre tribu d'innovateurs. Votre mission : transformer le Parlement de Bretagne en temple du recrutement 2.0. Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions suivantes : - Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi - La gestion et mise à jour du vivier de candidatures - La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - La définition des besoins clients et profils recherchés - La délégation et suivi des intérimaires en entreprise - La proposition active de candidatures Description du profil recherché : Pourquoi vous ? Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive. Nous vous proposons un poste de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR, alors envoyez nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.
L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F). Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es) sur le secteur de Rennes pour travailler sur des matinées (7h-13h) en CDI Vous accompagnez les personnes en situation de handicap : - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette) - Aide à la mobilité - Surveillance, soins de nursing - Accompagnement aux actes de la vie quotidienne - Horaires de travail en matin (7h-13h), Astreintes - Remboursement des frais de déplacement ou titre de transport - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ - Tickets restaurants Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous êtes garant de la sécurité des bénéficiaires en assurant une présence constante. Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social. Vous disposez de la formation AES ou Aide-Soignant
A l'écoute de chaque bénéficiaire en situation de handicap et à partir de son projet de vie, Handicap Services 35 permet une vie meilleure à domicile : -permettre aux personnes en situation de handicap de choisir de vivre à domicile et de compenser leurs difficultés à faire seul, -proposer une aide humaine au quotidien grâce à l'intervention de qualité d'une équipe de professionnels qui accompagne et/ou soigne le respect, bienveillance, pour de la liberté en plus;
L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F). Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es)sur le secteur de Rennes. L'association Handicap Services 35 vous propose : Des missions d'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap moteur et visuel, à l'extérieur du domicile, vie sociale et vie quotidienne : - Accompagnement à la vie sociale (loisirs, travail, formation, vacances, sport ) - Accompagnement aux actes de la vie courante - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité (en transports adaptés, dans les transports en commun ) - Horaires de travail sur des soirées (17h-23h) (17h-minuit) pouvant aller jusqu'à 1h du matin - Une organisation de vos jours et horaires de travail est mise en place avec un rythme de travail sur 4 semaines. (jours de repos fixe -1 week-end sur 2 travaillés) - véhicule de service mis à disposition- permis B exigé (boite manuelle) - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social. Majoration des dimanches et jours fériés, remboursement des frais de déplacement Véhicule de service mis à disposition CDI à temps partiel 24h/sem pouvant évoluer à 30h/sem
Dans le cadre d'un remplacement d'un congé de maternité, la ville de Domloup recrute un animateur enfance et adjoint aux responsables périscolaires et extrascolaires (H/F). CDD annualisé à temps complet du 8 décembre 2025 au vendredi 26 avril 2026. Sous la responsabilité des responsables de la structure enfance, il s'agira d'élaborer et de proposer des animations pédagogiques aux enfants de la commune. Avantages sociaux : Titres restaurant de 7€ avec une prise en charge par l'employeur de 4.2€ Participation mensuelle à la prévoyance jusqu'à 24€ et à la santé jusqu'à 30€. Forfait mobilités durables Missions : Animateur enfance : Anime des activités auprès des enfants sur le temps périscolaire et extrascolaire (matin, midi, soir, mercredis, vacances scolaires) Mettre en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives des enfants dans le cadre du Projet Educatif Local) en employant des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil, aux espaces disponibles, aux rythmes et aux besoins des enfants dont il a une bonne connaissance Organiser la vie du groupe sur les différents temps d'accueil périscolaire (midi et soir en période scolaire) et extrascolaire Veiller au bien-être et à la sécurité Activités d'adjoint aux responsables périscolaires et extrascolaires : Assiste les responsables périscolaires et extrascolaires dans la mise en œuvre des projets pédagogique et d'animation. Remplacement des responsables lors des absences (congés, séjours, évènements communaux.) Temps administratif consacré à la préparation des activités et à la mise en œuvre des projets périscolaires et extrascolaires Profil recherché : Expérience sur poste similaire souhaitée BAFD ou équivalence demandée Bonne connaissance du public enfant, de ses besoins et intérêts Capacité à animer un groupe d'enfants, à travailler en équipe et à communiquer Connaissances pédagogiques liées au public Méthodologie de construction d'un cycle d'activités Techniques d'animation et d'encadrement Qualités d'écoute, de dynamisme et d'imagination Sens des responsabilités
CALVEZ ELECTRICITE est une société familiale indépendante, grossiste en matériel électrique, spécialisée dans la distribution exclusive aux professionnels. Nous recherchons un préparateur de commandes H/F pour notre plateforme logistique de Rennes (CDD 3mois 162h50/mois) Rattaché au Responsable Logistique, et intégré dans une équipe de 9 collaborateurs, vos missions principales sont les suivantes : -Préparer les commandes destinées à nos clients, à nos agences -Manutention et déplacement de produits -Être capable de: *suivre les indications du bon de commande *Rassembler et conditionner les produits *Vérifier la conformité de votre préparation par rapport à la commande (quantités, références...) -Être rigoureux, organisé, dynamique et autonome -Être motivé et disponible rapidement - Idéalement formation en logistique type Bac Pro, débutant accepté si sérieux et motivé -Horaires de journée, du lundi au vendredi. Type d'emploi : Temps plein, CDD 3 mois, à pourvoir rapidement ENVOYER CV+LETTRE DE MOTIVATION OU MESSAGE MOTIVE DANS LA ZONE PREVUE A CET EFFET (LES DEUX SONT OBLIGATOIRES) CETTE OFFRE D'EMPLOI NE S'ADRESSE PAS AUX DEMANDES DE STAGE NI AUX JOBS SAISONNIERS AUXQUELS IL NE SERA PAS APPORTE DE REPONSE.MERCI DE NE PAS POSTULER.
L'association ESSOR recrute : UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Contrat à Durée Déterminée (plein temps) Remplacement congé maternité du 28 avril au 17 août 2026 Prise de poste possible dès début janvier 2026 Affectation au SAT Le Service d'Accompagnement Temporaire (SAT) accompagne 4 jeunes aux situations complexes âgés de 16 à 21 ans à partir d'un projet « sur mesure », élaboré dans une dynamique partenariale. L'accompagnement éducatif et social vise à soutenir l'exploration et le développement des compétences des jeunes et à bâtir des modalités d'accès à l'autonomie. FONCTIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez les actions d'accompagnement - en articulation avec les partenaires - sur le plan éducatif, social et médico-social. Vous contribuez à la mise en œuvre des projets d'accompagnements des jeunes accueillis. COMPETENCES ATTENDUES : - Capacité à travailler en équipe - Être capable de travailler en autonomie et prendre des initiatives - Savoir prendre du recul sur son action dans une approche réflexive - Travailler en partenariat dans les limites des rôles et missions de chaque acteur - Savoir rendre compte de son action - Bonnes capacités rédactionnelles CONNAISSANCES SOUHAITEES : - La protection de l'enfance et son organisation territoriale - Le public adolescent et le cadre de l'accompagnement jeune majeur - Les dispositifs d'insertion sociale et professionnelle et de droit commun sur le bassin rennais - Le champ du médico-social (MDPH, etc.) - Les problématiques liées au processus d'autonomisation EXIGENCES PARTICULIERES : - Diplôme d'état en travail social - Être titulaire du permis B - Travail le week-end ________________________________________ Rémunération selon la CCNT 66 pour un service d'internat CV, lettre de motivation et attestation d'honorabilité à adresser à : Mme Cécile JOYEUX - Directrice du Pôle Jeunesse et Parentalité Date limite de dépôt des candidatures : 11/12/2025
Comment relèverez-vous les défis inspirants du poste de Responsable pédagogique (F/H) ? En tant que relais essentiel de notre projet éducatif, vous participerez activement à la supervision, l'accompagnement et le développement de formations innovantes. - Coordonner l'accueil et l'orientation des candidats vers les formations adaptées aux besoins identifiés - Gérer le suivi pédagogique des étudiants en assurant la transmission efficace des documents et la planification des intervenants - Contribuer au développement des partenariats et au déploiement stratégique des projets éducatifs du campus Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 2 mois (avec perspective) - Salaire: 15.85 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Frais de transport en commun Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. De par notre expertise en recrutement tertiaire, nous trouvons votre job idéal.
L'association ESSOR recrute pour le Pôle Hébergements Tremplins : UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) Contrat à Durée Indéterminée (1 ETP) A partir du 12 janvier 2026 Affectation aux APPART'S Le Service Les Appart's accueille, héberge et accompagne 18 jeunes garçons et filles (mineur(e)s et jeunes majeur(e)s) en appartements de proximité situés dans l'environnement urbain proche des bureaux. L'équipe éducative, sous la responsabilité de la cheffe de service, assure à la fois une réponse individualisée et un service commun à l'ensemble des jeunes (en journée, soirées et week-end). ________________________________________ FONCTIONS PRINCIPALES : - Prise en charge socio-éducative globale visant l'insertion sociale, scolaire et /ou professionnelle. - Mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes en référence, en lien avec les partenaires externes (notamment le soin). - Intervention socio-éducative s'appuyant entre autres sur des entretiens individuels réguliers et des accompagnements dans les démarches. COMPETENCES ATTENDUES : - Inscription et coopération dans une équipe de professionnels. - Conduite de son action avec autonomie dans le respect du projet du service et dans un souci d'équité et d'éthique. - Conception et mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé du jeune et de son évaluation. - Aisance rédactionnelle : rigueur, réactivité et synthèse dans les écrits, les transmissions et les comptes rendus quant aux démarches engagées, notamment via les outils numériques du service. - Gestion de son compte professionnel, de son planning horaire, notamment via les outils numériques du service. - Représentation du service lors de rencontres partenariales en portant les décisions institutionnelles. - Développement d'une veille et d'une expertise sur l'analyse des besoins des jeunes accompagnés. - Repérage, mobilisation et coordination des ressources de l'environnement des jeunes accompagnés. QUALIFICATIONS REQUISE : - Être titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé. - Permis B. CONNAISSANCES SOUHAITEES : Domaines de l'action sociale et de la protection de l'enfance, de la population des grands adolescents et jeunes adultes, des problématiques liées aux processus d'autonomisation, des dispositifs de droit commun (santé, insertion, logement, régularisation administrative.). ________________________________________ Rémunération selon la CCNT 66 ______________________________________________________________ CV, lettre de motivation et attestation d'honorabilité à adresser à : Monsieur Ronan RIOPEL - Directeur du Pôle Hébergements Tremplins Date limite de dépôt des candidatures : 12/12/2025
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P RENNES MATERIAUX recherche son/sa futur(e) Chef d'équipe pour renforcer l'agence ! Dans le point de vente, vous superviserez au quotidien une équipe de Magasiniers Conseil et serez le garant du bon fonctionnement de la cour de stockage (environnement intérieur et extérieur), en relai du Chef de cour. Votre quotidien ? - Accueillir les clients dans la cour des matériaux et suivre l'activité journalière - Superviser l'équipe Logistique : préparation des plannings, priorisation des tâches, formation des nouveaux arrivants, veille au respect des règles de sécurité, etc. - Piloter l'activité et les stocks : * Organiser les flux entrants et sortants de marchandises et les délais de livraison * Gestion des différentes zones de stockage : conditionnement, rangement et vérification des scellés * Vérifier quotidiennement les différences de niveaux entre les stocks physiques et informatiques * Lancement des inventaires tournants quotidiens et annuels - Ranger et nettoyer régulièrement les zones de stockages de la Cour des matériaux ainsi que les espaces de chargement/déchargement de marchandises L'ensemble de votre mission devra obligatoirement se réaliser dans les règles de sécurité communiquées et imposées dans le point de vente. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous avez une expérience de 2 ans minimum en management d'équipe logistique et vous recherchez une mission opérationnelle et polyvalente au contact des clients. Vous savez faire preuve de leadership pour le suivi des objectifs et savez anticiper au maximum les besoins à venir pour augmenter la productivité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack office, outils de gestion de stocks). L'obtention du CACES 3 sera un plus pour votre candidature. Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente pour échanger ensemble !
Nous recrutons pour l'un de nos clients, situé à Noyal sur Vilaine (35), un manutentionnaire, mission sur du long terme. Vos missions : - Port de pneus toute la nuit - Chargements et déchargements de camions - Tri de colis Horaires : 21h-5h du lundi soir au samedi matin Vous êtes rigoureux et polyvalent, Vous êtes autonome et persévérant, Vous respectez les procédures et consignes de sécurité, Nous attendons votre CV !
Nous recrutons pour l'un de nos clients, situé à Noyal sur Vilaine (35), un manutentionnaire, mission sur du long terme. Vos missions : - Port de charges lourdes - Chargements et déchargements de camions - Tri de colis Horaires : 23h00-6h du lundi soir au samedi matin
Votre rôle chez smaXtec : garantir l'efficacité du bureau au quotidien. Référent(e) administratif(ve), vous jouez un rôle clé dans la réussite de smaXtec en répondant avec efficacité aux demandes variées, internes comme externes. Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) service et solutions, vous assurez en toute autonomie la gestion quotidienne du bureau et veillez à son bon fonctionnement. VOTRE MISSION : - Vous êtes l'interlocuteur(rice) principal(e) pour toutes les questions administratives et opérationnelles, tant pour notre équipe terrain que pour nos client(e)s.. - Vous faites preuve de discernement et d'esprit d'équipe, tout en étant parfaitement à l'aise en autonomie. - Vous aimez gérer l'administration générale du bureau avec efficacité et enthousiasme. - Vous assurez la mise à jour et le suivi des données clients dans notre système CRM et l'adaptation en français des supports marketing existants. VOTRE PROFIL : - Vous avez une solide expérience en tant que profil polyvalent, aussi bien dans la gestion du bureau que dans la coordination de nombreux dossiers. - Votre approche proactive vient renforcer votre sens du service et votre orientation solutions. - Vous possédez une grande aisance en communication et n'hésitez pas à exprimer clairement les choses, même les plus délicates. - Bonne connaissance des logiciels CRM et de création visuelle. - Une expérience agricole constitue un plus, sans être obligatoire. - Maîtrise de l'anglais. NOTRE OFFRE : - Ensemble, nous nous engageons avec passion et durabilité pour améliorer la santé des troupeaux dans les élevages laitiers, tout en réduisant les coûts et la charge de travail des éleveurs. - Autonomie et flexibilité au sein d'une organisation agile et en pleine expansion. - Opportunité de travailler dans un secteur d'avenir auprès d'une clientèle tournée vers la technologie. - Horaires flexibles et rémunération attractive, dans des bureaux modernes situés à Rennes. - Ils ont choisi smaXtec, voici pourquoi : https://smaxtec.com/de/testimonials/
L'agence Adecco recrute pour son client, un Gestionnaire Administratif Achats (h/f). Vos missions : - La gestion des demandes d'achats (matériel, logiciel, prestations intellectuelles, etc.) - L'édition des commandes - Le traitement et la validation de factures fournisseurs - La gestion des litiges et impayés fournisseurs - L'archivage des documents (contrats fournisseurs, commandes, etc.) Informations complémentaires : - Basé à Cesson Sévigné - Poste à pourvoir de suite pour 10 mois - Rémunération selon profil + TR Nous recherchons un candidat dynamique et polyvalent, avec une maîtrise du pack office et des ERP. Un minimum d'un an d'expérience dans un poste similaire et un diplôme de niveau BAC+2 sont requis avec des connaissances en comptabilité de 1 niveau. En rejoignant notre client, vous bénéficierez de tickets restaurants et d'une prise en charge des frais de transport. Le contrat débutera dès que possible et sera à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous avez envie d'accompagner les collectivités dans la gestion de l'indisponibilité physique de leurs agents et vous souhaitez contribuer à l'application de la protection sociale dans la fonction publique territoriale ? Familiarisé(e) avec le droit statutaire, vous désirez relever un nouveau challenge professionnel ? Rejoignez le CDG 35 ! Le Centre de Gestion accompagne les collectivités d'Ille-et-Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines et assure le secrétariat du conseil médical départemental. Cette instance consultative composée de médecins ; de représentants des employeurs et des agents en formation plénière; est obligatoirement consultée par l'autorité territoriale dans la gestion de certaines situations médicales liées à l'état de santé des agents territoriaux. Une nouvelle dynamique est également recherchée à la suite de choix politiques forts de renforcement du suivi médical des agents territoriaux d'Ille-et-Vilaine. Au sein du service Santé au travail, sous l'autorité du Responsable de service et en collaboration avec la référente du conseil médical et une autre gestionnaire, vous aurez principalement en charge les missions suivantes : MISSIONS : - Instruire les dossiers du Conseil médical - Participer à l'organisation des séances et en assurer le suivi pour votre secteur - Participer à une veille juridique spécialisée - Renseigner les collectivités et les agents - Contribuer à organiser et animer des réunions collectives d'information à destination des responsables et gestionnaires RH des collectivités du département - Travail en transversalité sur l'accompagnement des agents et des collectivités pour prévenir et gérer les inaptitudes PROFIL : - Maitrise de la réglementation liée à la protection sociale dans la FPT appréciée - Une expérience professionnelle sur des fonctions en gestion RH est appréciée - Qualités appréciées : rigueur, autonomie, discrétion Renfort à pourvoir au 1er janvier 2026 pour une durée de 10 mois. Profil rédacteur Date limite des candidatures le 17 décembre 2025. Ouvert aux candidats inscrits sur liste d'aptitude et aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement. À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (art. L. 352-4 CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels. Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel et annuel - action sociale (CNAS, titres-restaurant, participation prévoyance). Cycles hebdomadaires de 36 à 40h (+ RTT). Basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Pour postuler, envoyez vos CV et lettre de motivation
Assistant comptable (H/F) - 6 mois - Mi-temps Rennes Notre client, cabinet d'avocats de premier plan reconnu pour son expertise et la qualité de son accompagnement auprès d'entreprises de toutes tailles, recherche un Assistant comptable (H/F) en mi-temps pour rejoindre son bureau de Rennes dans le cadre d'un contrat de 6 mois. Au sein d'une équipe comptable de 4 collaborateurs, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Vérifier l'exactitude des factures préparées par les avocats et assistantes avant leur transmission aux clients - Saisir les encaissements, assurer leur correcte affectation ainsi que leur remise - Assurer un suivi régulier des demandes liées aux états de compte, duplicatas et informations comptables - Gestion des litiges clients (suivi et relances) - Organiser, classer et archiver les pièces comptables Environnement et outils utilisés : - Logiciel comptable : Talentia - Logiciel de facturation : Nova Profil recherché : Issu(e) d'une formation BTS Comptabilité, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer les priorités, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de rigueur dans le suivi de vos dossiers. Conditions du poste : - Mission d'intérim à pourvoir dès que possible - Temps partiel : après-midis du lundi au jeudi + vendredi toute la journée (17,5 h/semaine) - Rémunération : de 15,21 € à 16,35 € brut de l'heure - Tickets restaurant : 9,05 € par jour travaillé
L'association Ar Roc'h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnels, recrute pour le Dispositif Ressource Accueil et Accompagnement (DRAA) « L'Amarr'Âge », un.e Travailleur.euse social.e en CDD de 3 mois à Temps partiel à 50%. Rejoignez l'équipe d'Ar Roc'h ! Nous croyons fermement qu'ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact. Intégrer Ar Roc'h, c'est : En intégrant Ar Roc'h, vous prenez part à une mission forte de sens, au sein d'une structure dynamique où : - Le projet humain est au cœur de notre engagement, - Le collectif est fondé sur l'entraide et la coopération, - L'épanouissement personnel est une priorité, - L'évolution professionnelle est encouragée par la formation continue. Vos missions principales Dans le cadre de l'accompagnement de jeunes dits à double vulnérabilité, relevant des champs de la protection de l'enfance et du handicap, le Dispositif Ressource Accueil Accompagnement (DRAA) « L'Amarr'âge » recrute un.e travailleur.se social.e dont les missions seront de : - Accompagner des jeunes de 0 à 20 ans sur le territoire bretillien, via des Prestations en Milieu Ordinaire (PMO,) afin de favoriser leur maintien dans leur lieu de vie habituel - Garantir la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) - Proposer des activités médiatisées concourant à leur apaisement, leur mieux être et soutenant leur place dans les dispositifs de droit commun - Organiser le projet d'accueil des jeunes en cohérence avec les partenaires intervenant dans leur situation - Participer à la structuration du service en s'impliquant dans les projets et en étant force de proposition - Elaborer des écrits professionnels en lien avec les projets des jeunes Profil recherché Diplôme requis : Diplôme de niveau 3 (AES) à 6 (ES) Expérience souhaitée : minimum 1 an dans le secteur médico-social auprès d'enfants en situation de handicap Compétences attendues : - Capacités d'écoute, de créativité et de communication et sens du relationnel - Capacités de prise d'initiative, d'autonomie, de responsabilités et de travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité à travailler en réseau - Qualités rédactionnelles et organisationnelles - Maîtrise de l'outil informatique - Bonne connaissance des réseaux des champs de la « Protection de l'Enfance » et du « Handicap » Conditions du poste CDD 3 mois à mi-temps - Prise de poste 15/12/2025 Poste basé à Betton (35380), déplacements réguliers dans le département Rémunération selon CCN66 Avantages : . Congés conventionnels trimestriels (soit + 18 CT/an) . Titres-restaurants après 1 mois d'ancienneté . Forfait mobilités douces (30€/mois) . Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun . Avantages du CSE (Chèques vacances, chèque culture...) . Mutuelle et Prévoyance Modalités de candidature - Envoyer votre CV et lettre de motivation - Référence à indiquer : DRAAPMO50-12 - Date limite de candidature : 7 décembre 2025 - Entretiens prévus les 11 décembre après-midi ou 12 décembre matin
L'association Ar Roc'h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnels, recrute pour le Dispositif Ressource Accueil et Accompagnement (DRAA) « L'Amarr'Âge », un.e Travailleur.euse social.e en CDD de 3 mois à Temps plein. Rejoignez l'équipe d'Ar Roc'h ! Nous croyons fermement qu'ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact. Intégrer Ar Roc'h, c'est : En intégrant Ar Roc'h, vous prenez part à une mission forte de sens, au sein d'une structure dynamique où : - Le projet humain est au cœur de notre engagement, - Le collectif est fondé sur l'entraide et la coopération, - L'épanouissement personnel est une priorité, - L'évolution professionnelle est encouragée par la formation continue. Vos missions principales Dans le cadre de l'accompagnement de jeunes dits à double vulnérabilité, relevant des champs de la protection de l'enfance et du handicap, le Dispositif Ressource Accueil Accompagnement (DRAA) « L'Amarr'âge » recrute un.e travailleur.se social.e dont les missions seront de : - Accompagner des jeunes de 0 à 20 ans sur le territoire bretillien, via des Prestations en Milieu Ordinaire (PMO,) afin de favoriser leur maintien dans leur lieu de vie habituel - Garantir la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) - Proposer des activités médiatisées concourant à leur apaisement, leur mieux être et soutenant leur place dans les dispositifs de droit commun - Organiser le projet d'accueil des jeunes en cohérence avec les partenaires intervenant dans leur situation - Participer à la structuration du service en s'impliquant dans les projets et en étant force de proposition - Elaborer des écrits professionnels en lien avec les projets des jeunes Profil recherché Diplôme requis : Diplôme de niveau 3 (AES) à 6 (ES) Expérience souhaitée : minimum 1 an dans le secteur médico-social auprès d'enfants en situation de handicap Compétences attendues : - Capacités d'écoute, de créativité et de communication et sens du relationnel - Capacités de prise d'initiative, d'autonomie, de responsabilités et de travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité à travailler en réseau - Qualités rédactionnelles et organisationnelles - Maîtrise de l'outil informatique - Bonne connaissance des réseaux des champs de la « Protection de l'Enfance » et du « Handicap » Conditions du poste CDD 3 mois à temps plein- Prise de poste 15/12/2025 Poste basé à Betton (35380), déplacements réguliers dans le département Rémunération selon CCN66 Avantages : . Congés conventionnels trimestriels (soit + 18 CT/an) . Titres-restaurants après 1 mois d'ancienneté . Forfait mobilités douces (30€/mois) . Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun . Avantages du CSE (Chèques vacances, chèque culture...) . Mutuelle et Prévoyance Modalités de candidature - Envoyer votre CV et lettre de motivation - Référence à indiquer : DRAAPMO-12 - Date limite de candidature : 7 décembre 2025 - Entretiens prévus les 11 décembre après-midi ou 12 décembre matin
Sous la direction de la Responsable des finances et des marchés publics, l'agent traite les opérations comptables de la commune et accompagne les services dans la production de leur bons de commande, le suivi de leurs engagements et de leurs dépenses. MISSIONS : Suivi des dépenses et gestion des relations avec les fournisseurs et les services : - Réalisation des opérations comptables, - Contrôler et valider les bons de commande des services, - Réception et vérification des pièces justificatives, - Suivi des crédits budgétaires par chapitre et article, - Réception, suivi, contrôle et traitement des factures, - Traitement des engagements et mandats des subventions, - Relances fournisseurs, relances des services en cas de retard, - Appui aux services opérationnels pour la régularité des dépenses, - Contrôler et passer les écritures comptables des régies de dépenses, des dépenses à régulariser, - Saisie et suivi des rejets, - Envoi des flux dématérialisés, - Faire le lien avec la DGFIP et les services de l'Etat. Suivi des recettes : - Émission des titres de recettes, traitement des PES, - Relance des tiers débiteurs en lien avec le Trésor public, - Suivi de la régie (si régisseur), - Enregistrer mensuellement les P503, - Traitement de recettes CAF en collaboration avec le service, - Traitement des loyers avec les services, - Enregistrement comptable des droits de place, d'occupation des sols, des concessions et des insertions publicitaires, de la taxe locale sur la publicité extérieure en collaboration avec les services. Participation à la gestion budgétaire et comptable : - Appui à la préparation budgétaire (ex. saisies), - Suivi de l'exécution budgétaire, - Participation aux opérations de clôture (ex. : rattachements). Tâches administratives annexes : - Archivage et classement des documents comptables, - Saisie des tableaux de bord sur les opérations de fonctionnement (Energie, restauration, téléphonie), - Mise à jour des bases de données fournisseurs/tiers. MISSIONS COMPLEMENTAIRES : - Conseiller, accompagner et assister techniquement les services gestionnaires et la responsable du pôle, - Assurer la polyvalence au sein du service en cas de besoin, particulièrement sur les Marchés Publics de fonctionnement, - Effectuer les déplacements à la Perception. COMPETENCES : Savoirs faire : - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.) et des outils informatiques spécifiques liés aux missions, - Maîtrise indispensable de la comptabilité publique, des procédures et règles budgétaires, et de la comptabilité analytique, - Connaissances juridiques liées aux missions, réglementation et procédures, notions du code de la commande publique, - Connaissance des instances de la collectivité, de son organisation et de son fonctionnement, - Connaissance du fonctionnement et du rôle des différents partenaires liés au domaine d'intervention : DGFIP (Direction générale des finances publiques), services de l'Etat etc. Savoir être : - Aptitude au travail en équipe et relation avec les services, - Autonomie et capacités d'initiatives, - Rigueur et organisation, - Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence, - Polyvalence du fait de l'exercice de missions très variées, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Écoute et disponibilité. CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE : - Possibilité d'opter pour un cycle de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou semaine A à 5 jours / semaine B à 4 jours, - Possibilité de télétravail partiel (1 jour / semaine), - Avantages : prestations d'action sociale via le COS, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire ainsi qu'à la mutuelle santé (25 € par mois à compter de début 2026), possibilité de télétravail, attribution des titres-restaurant. Si ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV).
Samsic Emploi Tertiaire, expert en recrutement pour les profils qualifiés, middle management et cadres, est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Comptable Polyvalent(e) pour le compte d'un important groupe international dans le cadre d'un congé parental. Ce groupe, spécialisé dans la gestion des ressources humaines, est une filiale d'un grand groupe international breton. Il emploie actuellement plus de 35 000 collaborateurs répartis dans 7 pays. Les valeurs telles que l'agilité, la proximité, la réactivité et la responsabilité constituent l'essence même de cette entreprise. Au sein du pôle comptable, vous aurez la chance de rejoindre une équipe dynamique et bienveillante composée d'environ 35 personnes. La formation, l'accompagnement et le développement professionnel de chaque personne sont au coeur des valeurs de cette équipe. Sous la responsabilité du Responsable Comptable de pôle, vous aurez en charge les missions suivantes : - Intégration et vérification de la facturation clients - Saisie et suivi des encaissements clients - Analyse et lettrage des comptes clients - Création et gestion des comptes fournisseurs - Contrôle et enregistrement des factures fournisseurs - Préparation des règlements fournisseurs - Analyse et lettrage des comptes fournisseurs - Suivi des relances fournisseurs - Gestion et règlements des notes de frais Issu(e) d'une formation de type BTS Comptabilité/Gestion, vous devez justifier d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Votre rigueur, votre dynamisme, votre sens de l'organisation, ainsi que votre maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission. Le poste est à pourvoir dès que possible et jusqu'à début Mars sur Cesson-Sévigné. 35h/semaine - Rémunération fixe selon profil entre 1850 et 2050 euros Brut/mois + tickets restaurant, accès au CSE. Les savoirs-êtres recherchés incluent la capacité à travailler en équipe, un excellent sens de la communication et une forte implication dans vos missions.
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
A partir de janvier 2026, trois jours consécutifs par mois sur la commune de Thorigné-Fouillard, vous assurez l'accompagnement d'un adulte en situation de handicap. Planning 3 jours par mois : le jeudi et le vendredi de 11h à 19h et le samedi de 11h à 17h. La garde peut être SOIT le jeudi, vendredi et samedi SOIT le vendredi et samedi. Le père est présent sur place pendant l'accompagnement journalier. Connaissance avec les adultes en situation de handicap appréciée. Moyen de locomotion indispensable pour se rendre au domicile car non desservi par les transports en communs
La maison des chaudoudoux
Le groupe ECF recherche 2 formateurs/formatrices en B, pour un accroissement d'activité. Vous serez embauchés sur la base des 35H + heures supplémentaires + primes et la voiture reste à votre disposition. Vous aurez en charge les formations pratiques et théoriques, vous serez également amenés à faire des formations en entreprise si vous le souhaitez. Vous pourrez également ouvrir vos compétences sur les formations Handi et les nouvelles mobilités Venez rejoindre notre grande équipe dynamique de l'ECF. Venez nous rencontrer pour échanger avec nous sur l'avenir de l'auto-école 2.0 Salaire à négocier en fonction de l'expérience.
Technicien chez Ramonetou, vous intervenez aussi bien chez des particuliers qu'auprès de professionnels. Equipé d'une voiture ayant tout le matériel nécessaire et d'un téléphone portable, vous réalisez sur le terrain vos tournées journalières soigneusement préparées au siège en amont. Vous intervenez principalement sur votre département et êtes susceptible de faire des déplacements sur plusieurs jours occasionnellement. Vos missions : * Ramonage de conduit de fumée chez les particuliers * Ramonage chez des professionnels * Assistance débistrage et démoussage * Contrôle disconnecteurs * Établissement de rapports et de certificats de ramonages comportant des recommandations d'usage * Garantir la bonne image de l'entreprise en restant toujours courtois et poli * Assurer les tournées journalières et bien communiquer sur les obstacles comme sur les réussites auprès de vos collègues et de votre hiérarchie * Être réactif et rigoureux dans les taches administratives à faire Parcours : * Formation en interne suivi d'un CDD de 6 mois * Salaire : 1 828€ Brut Profil recherché : * Titulaire permis B * Bricoleur dans l'âme (débrouillard) * Autonome dans votre organisation * Consciencieux
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 1 conseiller de vente H/F dont les principales missions seront : * L'accueil, le conseil et la vente d'articles luxe (bijouterie/horlogerie) auprès de la clientèle * L'agencement des vitrines * La gestion des commandes, des SAV et des expéditions. Une expérience en bijouterie est requise. Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine selon planning. Poste à pourvoir rapidement à temps complet assorti d'une rémunération attractive.
Spécialiste du nettoyage industriel, nous assurons l'entretien des locaux professionnels sur toute la Bretagne, la Normandie et les Pays de la Loire. Nos équipes interviennent quotidiennement sur site pour garantir des prestations de qualité, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. Nous recrutons en permanence des agents d'entretien, des machinistes ou chefs d'équipes en CDD ou CDI à temps partiel, avec des mensualisations variables selon les sites. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement, véritable relais entre les équipes terrain et l'exploitation. Vos missions : Recrutement & accompagnement opérationnel Accompagner les chefs de secteurs dans l'analyse de leurs besoins en personnel. Réaliser le sourcing (CVthèques, réseaux sociaux, partenaires, écoles, etc.). Rédiger, publier et suivre les annonces d'emploi. Organiser et mener les entretiens de recrutement (téléphoniques et/ou présentiels). Participer activement à tous les jobs datings, forums emploi et événements organisés par les différents organismes (Pôle Emploi, Missions Locales, Cap Emploi, agences partenaires.). Suivi administratif & gestion RH Assurer le suivi administratif des salariés dans le logiciel métier (données, documents, mises à jour.). Rédiger et établir les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du salarié. Gestion du système de pointages & suivi de présence Gérer et contrôler quotidiennement le système de pointages de nos agents. Vérifier la présence sur site selon les plannings prévus. Contribuer à la réactivité et à la bonne continuité de service auprès de nos clients. Profil recherché Intérêt marqué pour le recrutement et l'opérationnel Aisance relationnelle, réactivité, sens de l'organisation Bonne maîtrise des outils bureautiques
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans le secteur de la production et vous impliquer durablement dans une une équipe à taille humaine ? Depuis bientôt 30 ans, le réseau SAMSIC EMPLOI accompagne les candidats à accéder à des emplois de tous secteurs d'activités (Industrie, Transport/Logistique, Tertiaire et BTP) et de toutes les catégories socioprofessionnelles (employé, ouvrier, agent de maîtrise et cadre) en adéquation avec leur parcours et leur projet professionnel. Notre client recrute un Agent de production (H/F) pour renforcer son équipe sur le site de Vern-sur-Seiche (35). Ce poste est à pourvoir rapidement, avec un objectif d'intégration sur du long terme selon votre implication et vos motivations. Le poste : Rattaché au responsable de production, vous participez activement à la fabrication et au contrôle de la qualité des produits. Ce travail s'effectue en environnement industriel, impliquant port de charges répétées et exposition à la poussière. Les missions attendues pour ce poste sont les suivantes : - Réceptionner, contrôler et stocker les matières premières (vrac, liquide, sacs) - Réaliser l'échantillonnage et saisir les données informatiques liées à la production - Lancer, régler et optimiser les machines (granulation, broyage, dosage/mélange) - Assurer l'entretien courant des équipements, la maintenance de 1er niveau et le nettoyage de l'atelier - Respecter et transmettre les consignes de travail et de sécurité à l'équipe - Participer à la polyvalence au sein de l'équipe pour diverses opérations (remplacement des collègues, aide en maintenance, réunions techniques) Conditions de travail : - Horaires : 3x8 ou en journée - Prime habillage et panier jour selon horaires Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Maîtrise des bases en informatique - Notions en maintenance mécanique de 1er niveau - Rigueur dans le respect des procédures et consignes - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit d'équipe, capacité à communiquer à l'écrit comme à l'oral
LES MISSIONS Réaliser les travaux d'entretien d'espaces verts, parcs et jardins. Réaliser les travaux d'entretien des espaces naturels et ruraux. Utiliser et assurer l'entretien de base des outils à moteur thermique et des engins de chantier. Adaptation à des situations de chantiers multiples et variées. Respect des consignes de sécurité et des normes environnementales LE PROFIL Vous êtes passionné(e) par le travail en extérieur et justifiez de plus d' 1 an d'expérience dans l'entretien d'espaces verts. Nous recherchons un(e) ouvrier(e) paysager(e) qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Autonome, rigoureux(se) et motivé(e), vous interviendrez sur l'entretien courant des jardins et espaces paysagers. Reconnaissance des végétaux : identification, reconnaissance des espèces, et maîtrise des techniques de taille adaptées. Attirance pour le métier de paysagiste. Projet professionnel motivé vers les espaces verts et naturels. Aptitude au travail physique. Travail en équipe, à l'extérieur. Relationnel et sens du contact. Compréhension et réalisation de consignes multiples. Profil soigneux avec du matériel de qualité.
L'Association l'ESSOR recherche pour le POLE INTERNATS : Un TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Affectation aux services du Pôle Internats - Horaires d'internats CDD - Remplacements ponctuels à pourvoir dès à présent Fonctions principales : - Sous l'autorité du chef de service, accompagnement socio-éducatif de jeunes garçons et filles de 13 à 21 ans à l'admission, au sein d'un hébergement collectif et de logements d'expérimentation de proximité - Référence éducative en co-référence - Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle Missions : - Assurer la prise en charge éducative des jeunes qui nous sont confiés à partir des différentes modalités d'accompagnement du service. - Développer des actions favorisant l'ouverture des jeunes à leur environnement social et culturel. - Soutenir les jeunes dans leur scolarité et formation en proposant des actions spécifiques adaptées à leurs difficultés. - Elaborer et coordonner avec les partenaires la mise en œuvre du projet personnalisé. Capacités attendues : - Connaissances spécifiques du public concerné par les dispositifs de protection de l'enfance. - Connaissance et maîtrise des dispositifs de prise en charge (procédures, acteurs, législation). - Capacité à initier et coordonner des modalités spécifiques d'accompagnement et à les formaliser. - Connaissances confirmées des dispositions et modalités administratives. - Capacité à initier des actions coordonnées avec les partenaires. - Capacité à s'engager dans le partage du quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et l'environnement des jeunes, les partenaires du projet d'accompagnement. - Capacité à s'investir dans le travail en équipe, et dans le projet du service, implication dans les réunions d'équipe, d'analyses de situation et de supervision. - Capacité à gérer un compte professionnel. - Capacité à s'engager dans la mutualisation institutionnelle : accueil des jeunes en services regroupés, participation aux commissions et aux délégations horaires, finances, groupes de travail institutionnels Qualifications requises Diplôme d'Etat en travail social Expérience en internat auprès d'adolescents serait un plus Permis B : vous serez amené(e) à conduire les enfants notamment pour des rendez-vous médicaux avec la voiture de la structure. Rémunération selon CCNT 66 Lettre de motivation + CV + attestation d'honorabilité à adresser à : Association ESSOR Monsieur Eddy WILMET Directeur Pôle Internats Date limite de dépôt des candidatures : 8 décembre 2025
L'Association ESSOR assure une mission de prévention et de protection de l'enfance, ses services accueillent, hébergent, accompagnent des jeunes mineurs et jeunes majeurs ; ils assurent aussi des actions de soutien au bénéfice des parents et des familles.
Vous souhaitez mettre votre expertise en assurance au service des assurés, tout en évoluant dans un environnement innovant et humain ? Rejoignez une entreprise engagée qui place la qualité de service et l'accompagnement au cœur de sa mission. Nous intervenons dans le cadre de missions d'expertise de sinistres, de conseil & prévention, et d'accompagnement des assurés suite à des vols ou dommages en habitation. Le poste Il s'agira de réaliser des expertises à distance (visio ou sur pièces) pour analyser des vols ou sinistres, déterminer les circonstances, évaluer les dommages et accompagner les assurés sur leurs garanties. Vous interviendrez sur des dossiers variés : vols de bijoux, œuvres d'art ou objets de valeur, sinistres habitation tels que dégâts des eaux, incendies, actes de vandalisme, etc. Vos missions s'articulent autour de deux axes : Expertise technique Évaluer les dommages en visio-expertise ou sur pièces Identifier les circonstances du vol ou du sinistre et analyser les éléments fournis Vérifier l'application des garanties d'assurance Estimer les dommages et valider les documents justificatifs Rédiger les rapports d'expertise Gestion administrative des expertises Assurer le suivi administratif des dossiers (saisie d'informations, mises à jour, archivage) Gérer les échanges téléphoniques et mails avec les assurés et compagnies d'assurance Contribuer à la qualité de service et au respect des délais Vous accomplirez vos missions en autonomie après un parcours d'intégration complet comprenant un accompagnement technique, juridique et assurantiel. Votre profil F/H de formation bac+2 en gestion des assurances ou équivalent. Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en gestion de sinistres ou dans le secteur des assurances. Excellent relationnel, empathie et pédagogie. Aisance avec les outils numériques, la visio et la communication à distance. Rigueur, précision, curiosité et capacité à rendre accessible une expertise technique. Vous aimez comprendre, analyser. et ne laissez aucune question sans réponse ! Conditions & avantages La rémunération repose sur une part fixe annuelle de 24 000 € et d'une part variable trimestrielle directement liée au chiffre d'affaires réalisé, via un pourcentage défini. Ce modèle de rémunération permet d'atteindre une rémunération globale très attractive (10 000€ à 20 000€ annuel et + selon objectifs). Avantages : prime d'intéressement et participation (1,5 à 2 mois de salaire ces dernière années, RTT, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, participation aux frais de transport, CE). Poste en CDI à temps plein. Télétravail partiel dès autonomie acquise. Rejoignez une entreprise à mission, innovante, engagée ; une équipe soudée. sérieuse mais jamais trop sérieuse !
Seriez-vous inspiré(e) par l'opportunité de devenir Préparateur de commandes (F/H) dédié(e) ? Dans le cadre de cette mission, vous assurerez l'organisation rigoureuse et l'exécution optimale des préparations de commandes dans un environnement à -23°C - Organiser et planifier les commandes selon les priorités définies par l'établissement. - Vérifier l'exactitude des articles préparés en respectant les exigences de l'établissement. - Assurer l'emballage sécurisé des commandes et leur étiquetage conforme. Horaires de travail : 9h00 - 16H30 du lundi au vendredi Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 12.09 euros/heure Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires : - Primes et intéressements Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
La commune de Betton, 12 950 habitants, est située à 10 kilomètres au Nord de Rennes. Elle développe une politique éducative ambitieuse notamment à travers son PEDT et ses accueils de loisirs. La Mairie de Betton recherche un directeur (H/F) pour l'un de ses Accueils de loisirs. Les ALSH font partie du service Education et est intégré au Pôle vie de la cité. Le Pôle vie de la cité réunit différents services qui agissent dans les domaines de l'éducation et de la culture. Ces services travaillent en étroite collaboration. Le service comprend deux directions d'accueils de loisirs enfance qui fonctionnent les mercredis et vacances scolaires, une équipe d'animation jeunesse chargée de l'accompagnement des publics de plus 10 à 20 ans. Description du poste : Sous l'autorité du responsable du service éducation et du responsable du secteur enfance, le directeur (H/F) : - Elabore le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif - Met en œuvre le projet pédagogique - Veille à la sécurité physique, affective des enfants et de l'équipe - Est garant de la réglementation et des règles sanitaires - Assure le recrutement et l'animation d'une équipe d'animateurs intervenant pendant les périodes de vacances et les vacances scolaires - Assure la gestion administrative liée à l'accueil de loisirs et le suivi du budget - Accueille et informe les familles sur le projet et le fonctionnement de la structure - Rend compte de son activité auprès du responsable de service et formalise les bilans d'activités - Collabore aux projets transversaux en lien avec les autres pôles de la collectivité et développe des partenariats avec des acteurs locaux afin de créer une dynamique sur le territoire Activités spécifiques: - Intégration des enjeux de l'éducation au développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques - Collaboration avec l'équipe périscolaire sur des projets transversaux - Accueil des enfants en situation de handicap - Repérage des enfants en difficultés - Mise à jour de l'accueil de loisirs auprès des services de la SDJES - Gestion des plannings de travail de l'équipe - Evaluation de l'équipe pédagogique et tutorat des stagiaires BAFA - Gestion des réunions d'équipe - Communication avant, pendant et après les accueils. - Application de la règlementation liée à l'accueil de mineurs (hygiène, sécurité, encadrement...) - Application des règles de bonne utilisation de tout matériel - Application des règles de sécurité des bâtiments et des lieux d'accueils Spécificité : 10 % de temps de travail sur le service périscolaire ( pause méridienne face à face public) Description du profil recherché : - Diplômes professionnels de direction OBLIGATOIRE BPJEPS, BUT (DUT) carrières sociales, DEJEPS - Expérience dans la direction d'un ALSH, en animation d'équipe - Force de proposition et qualités relationnelles, capacité à collaborer avec des partenaires locaux et les équipes - Dynamisme, rigueur et disponibilité - Expérience sur des logiciels d'inscription familles souhaitée (concerto) - Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, Publisher) - Maitrise des supports écrits et numériques - Temps de travail en fonction des disponibilités et des réunions de préparations en amont : annualisation - Permis B indispensable car des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos missions Caractéristiques du poste : - Présence ponctuelle lors de réunions ou manifestations organisées, en dehors des heures de travail (soirée et week-end) - Rémunération indiciaire + régime indemnitaire IFSE GF2 et CIA Optionnel + 13ème mois + Titres restaurants Entretien au fil de l'eau
Betton est localisée à 7km au nord de Rennes, à proximité de l'axe Rennes-Saint-Malo et sur la route touristique du Mont-Saint-Michel. Betton occupe une position stratégique : à 10 minutes de Rennes, 45 minutes de Saint-Malo, 1 heure du Mont-Saint-Michel et 1h30 de Paris en TGV
Manpower tertiaire recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans le conseil en systèmes et logiciels informatiques, un Gestionnaire administratif Achats - H/F à Cesson-Sévigné. -Traiter les demandes d'achats. -Éditer les commandes. -Analyser les factures. -Gérer les litiges. -Archiver les documents contractuels. -Assurer le suivi fournisseurs. -Contrôler les approvisionnements. -Collaborer avec les équipes internes Pour ce poste, nous recherchons une personne polyvalente et dynamique, dotée d'un sens aigu de l'analyse et du service. Votre formation (niveau BTS) et votre expérience en assistanat vous permettront de réussir dans ce poste exigeant. Conditions d'emploi : Mission d'intérim de 4 mois à pourvoir dès que possible Temps plein, horaires de journée Rémunération : 25 à 28 K annuel brut selon expérience Tickets restaurants : 10 (part patronale 6)
Le-a chargé-e de développement local : colocations solidaires aura pour mission de coordonner et animer le projet Kaps. Il/Elle accompagnera les engagés Kaps dans la mise en œuvre du projet. Les Colocations à Projets Solidaires (KAPS) permettent à des jeunes de moins de 30 ans (étudiants, jeunes actifs ou en Service Civique) de vivre dans une colocation à loyer modéré au cœur d'un quartier populaire. Avec leurs colocataires, ils s'engagent à y mener des projets collectifs pensés pour favoriser la rencontre entre les habitant-es et qui permettent de renforcer le lien social et de soutenir les dynamiques habitantes du quartier. Depuis 2009, ces colocations originales offrent la possibilité à des jeunes de vivre autrement leur habitat en s'impliquant quotidiennement dans la création de lien social et la lutte contre les inégalités. Vos missions Gérer et coordonner le projet : - Mettre en œuvre et animer les réunions internes autour du projet Kaps -Organiser la communication interne autour du projet Accompagner les kapseurs : - Assurer le suivi des kapseurs dans leurs projets solidaires - Piloter l'ensemble des actions solidaires des kapseurs Gérer les ressources humaines des volontaires rattachés au projet : - Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps) - Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuel / accompagnement
L'Afev est le premier réseau d intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d éducation et de lutte contre les inégalités.
Dans le cadre d'une évolution importante de l'environnement SAP, l'entreprise renforce son équipe afin de sécuriser la gestion des fournisseurs et la qualité des données. Le poste implique de travailler au cœur des processus achats/approvisionnements, avec un focus sur SAP/MDG. Missions principales - Créer 400 nouveaux fournisseurs dans SAP MDG. - Réaliser l'extension de 130 comptes fournisseurs dans SAP MDG. - Assurer le suivi global des actions liées aux mises à jour et à la qualité des données fournisseurs. - Collaborer avec les équipes internes pour garantir la conformité des informations et leur intégration dans SAP. - Contribuer à la fiabilité des processus internes liés aux fournisseurs. Profil recherché - Bac+2 à Bac+3 en achats, approvisionnements, supply chain ou domaine similaire. - Expérience (ou forte appétence) pour les environnements opérationnels achats/approvisionnements. - À l'aise sur les outils ERP, idéalement SAP / MDG. - Rigueur, sens du détail et capacité d'organisation. - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Rémunération Salaire brut annuel : entre 25 000 € et 27 000 €.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
L'agence Ergalis Médical de Rennes recrute pour l'un de ses clients, de Vern sur Seiche, un(e) agent(e) de soins autonome et expérimenté(e) (H/F). Au sein de cet établissement, vos missions principales missions seront les suivantes : - Surveiller et évaluer l'état de santé des résidents - L'entretien du lieu de vie des patients - L'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne - Transmettre des informations relatives aux patients à l'ensemble des équipes pour garantir leurs suivis dans les meilleures conditions Les conditions du poste : - Type de contrat : CDD - Taux horaire brut : selon profil et expérience. Profil candidat : Expérience significative de 2 ans minimum sur ce poste de préférence en Ehpad Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon sens relationnel. Vous êtes consciencieux(se), volontaire, à l'écoute et ponctuel(le) Vous êtes intéressé(e) et vous disposez des prérequis, postulez dès maintenant.
La mécanique agricole est un secteur qui vous attire ou vous passionne ? Manpower Rennes Industrie vous permet d'accéder à votre passion, en intégrant le site de notre client, société familiale reconnue dans la fabrication d'équipements agricoles. Situé à seulement 15 kms de Rennes à Acigné (35690), le site de fabrication est à proximité du siège social et attend son futur manutentionnaire ébavureur H/F. Au sein de l'unité de production, vous serez en charge, dans le respect des règles de sécurité, de poncer les pièces usinées pour polir les aspérités. Vous utiliserez du matériel de manutention pour vous aider à déplacer les pièces, ainsi qu'une ponceuse à disque. Acigné est une ville dynamique dans un écrin de campagne offrant un cadre de vie privilégié, accessible par les transports en commun de Rennes Métropole. Horaires de travail 2*8 : - du lundi au vendredi de 5H à 13H30 (40H) - du lundi au jeudi de 13H30 à 22H (32h) Rémunération : Taux horaire : 12,81 euros panier : 8.46 euros / jour prime habillage : 0.54 euros/Jour Pause 30 minutes payée ! De plus, nous valorisons certaines primes et indemnités de 8% dans le cadre d'un CET ! Et nous récompensons votre fidélité avec des primes anniversaires allant de 150 à 4000 ! Envie de vous projeter sur une mission longue (possibilité de renouvellement jusqu'à 18 mois) ? Vous êtes rigoureux, autonome, persévérant et doté du souci de la qualité, n'hésitez plus, postulez ! Répondez directement à l'annonce en ligne ou contactez Karine. Prise de fonction immédiate. "Pensez y ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés, de bénéficier d'un compte épargne temps rémunéré jusqu'à 8%... " Accompagner nos talents, révéler leur potentiel, leur assurer l'emploi, c'est notre métier chez Manpower.
Le poste : L'agence Proman Rennes 3 recherche un magasinier pour l'un de ses clients. Vos missions : Réception et contrôle des marchandises Stockage et rangement des produits selon les procédures Préparation des commandes Respect des règles de sécurité Utilisation d'engins de manutention Profil recherché : Vous êtes rigoureux et organisé Vous êtes consciencieux et appliqué dans votre travail CACES 1/3/5 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. Dame en situation de handicap atteinte d'une maladie neuro-évolutive cherche un(e) assistant(e) de vie en CDI 2 week-end par mois pour intervenir à son domicile à Rennes, vers la rue d'Antrain. Horaires : Samedi 8h30/10h30 - 12h/13h30 - 18h/20h Dimanche 8h30/10h30- 18h/20h Soit 9.5h par week-end et 19h par mois. Tâches : - Accompagnement vie quotidienne ( habillage/ toilette/ repas.) - Lever avec un lève personne - Accompagnement rdv extérieur - Prise de poste avec une formation en interne en binôme Profil recherché : - Expérience du handicap idéalement - Tempérament : bon relationnel, adaptable, autonome, bon-sens, attentif(ve), discret(ète), aimant cuisiner Poste assistant de vie de catégorie D 13.4€ brut minimum plus 10% pour les congés payés (et plus selon diplôme et expérience) Il n'est pas nécessaire d'avoir le permis de conduire. Merci de nous faire parvenir vos motivations en plus de votre CV.
Rattaché(e) au pôle Production de l'entreprise, vous avez pour principales missions : - Assurer la gestion des contrats qui vous sont confiés - Produire les documents nécessaires au fonctionnement du contrat - Rédiger et transmettre les pièces contractuelles et documents divers - Informer les Chargés de Clientèle - Concevoir la ventilation de la prime adaptée au client - Veiller à l'adéquation dans le temps des garanties des clients avec leurs besoins - Assurer des relations régulières avec les compagnies et les clients
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.
RENNES CLAIR NETTOYAGE recherche un Agent de Services (H/F) : Descriptif du poste : - Entretien des parties communes (dépoussiérage, petite vitrerie, aspiration et lavage des sols.) - Sortie/rentrée & désinfection de conteneurs - Entretien de bureaux (vidage des corbeilles, dépoussiérage des bureaux, entretien des sanitaires, aspiration et lavage...). Rémunération : 12.43€ Mobilité : véhicule Secteur : Rennes =>> Organisation et autonomie sont des qualités souhaitées pour ce poste. Merci de nous envoyer CV + lettre de motivation (préciser vos disponibilités horaires) par e-mail
