Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bruz située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 20 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bruz. 130 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - GUICHEN, 35 - CHARTRES DE BRETAGNE, 35 - Chartres-de-Bretagne ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Ambitio emploi recherche pour son client l' hyper u de Guichen Un(e) employé(e) libre service rayon bazar - H/F Vos responsabilités : Vous participez à l'organisation et la présentation générale du rayon bazar pour le rendre attractif : (approvisionnement, mise en rayon, commandes, contrôle des réceptions, traitement des retours de marchandises, préparation et réalisation des inventaires.) Vous exécutez les tâches nécessaires au bon fonctionnement du rayon pour satisfaire la clientèle dans le respect des règles de sécurité sous le contrôle de votre responsable. Vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à la clientèle. Votre profil: - Homme/Femme de terrain, rigoureux(se) et volontaire, vous assurez un rôle de vendeur conseil auprès de notre clientèle. - Vous êtes dynamique, rigoureux, réactif et avez le sens de l'organisation. Vous savez utiliser un engin de manutention de type transpalette (manuel et électrique). Vous disposez d'une formation commerciale ainsi qu'une première expérience idéalement acquise en grande distribution ou en vente . Poste nécessitant le port de charges . Permis B obligatoire car livraison possible Organisation du temps de travail : - Horaires de journée mais prise de poste à 5h possible certains lundis. - 1 jour de repos en semaine - 1 Week-end de repos sur 6 - 1 dimanche travaillé sur 4 Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Rémunération : 24594.57€ (prime annuelle incluse) Avantages : participation aux bénéfices, remise sur achats en magasin...mutuelle, prévoyance,
AMBITIO EMPLOI est un cabinet conseil en ressources Humaines. Notre connaissance des acteurs économiques de l emploi local et régional, notre processus novateur d analyse du marché, notre méthodologie d identification du besoin et de qualification des candidats que nous sélectionnons permet à nos clients et à nos candidats de bâtir sereinement leurs projets professionnels
Vous serez chargé(e) de l'accueil client,vente, prise de commande,mise en rayon et de l'entretien des locaux. Vous travaillerez en binôme avec qui vous alternerez le planning hebdomadaire :1 semaine le matin de 6h30 à 13h 30 et semaine suivante l'aprés- midi de 15h à 20h . Jours de repos :mercredi et jeudi , semaine suivante le mercredi et dimanche. Poste à pourvoir à partir du 24/08
Un cabinet dentaire situé à Chartres de Bretagne à 10 km au sud de Rennes recherche un/e assistant/e dentaire en contrat de professionnalisation La journée de formation se fera à Rennes. Le poste nécessite une bonne polyvalence : accueil physique et téléphonique des patients, secrétariat, gestion de l'agenda, stérilisation, aide au fauteuil. Vous êtes motivé(e), très organisé(e), maitrisant parfaitement l'informatique et aimant le travail en équipe. Vous serez employé/e par un praticien, avec une grande interaction avec les autres membres du cabinet. Horaires variables ,vous diposez idéalement d'un moyen de locomotion Poste à pourvoir début septembre
Et si vous rejoigniez un concepteur français spécialisé dans la fabrication de conduits de fumée et ventilation et acteur incontournable en Europ depuis plus de 100 ans. Nous recrutons un agent de production (H/F) pour rejoindre l'atelier de fabrication de notre client, basé à Chartres de Bretagne. Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Poste agent de fabrication : poste sur îlot pour la fabrication des conduits / approvisionnement machine - contrôle production et qualité - manutention Possibilité de soudure par point (formation en amont) Poste emballage : emballage des pièces / film plastique - poste sur petite ligne de production - poste cadencé Poste préparation de commandes sans caces - manutention Rémunération : 12 /heure Par ailleurs, Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes, gratifications anniversaires, avec rendement de 8% en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! C'est facile et rapide, accessible via l'appli mon Manpower (ou votre compte mon Manpower). Votre fidélité à Manpower est récompensée : Gratification Anniversaire allant de 150 à 4500. Expérience en milieu industriel appréciée, rigueur et capacité à travailler en équipe. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. -Un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, . Pensez-y ! En rejoignant notre groupe et en devenant salarié(e) intérimaire Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie avec au moins un an d'expérience, dynamique, motivée, rendu monnaie maitrisé, pour un remplacement; Nous recherchons une personne sachant préparer les sandwiches Vous aurez en charge le conseil client, la vente, l'encaissement et l'entretien du magasin. La boulangerie est fermée le samedi après-midi, le dimanche et la plupart des jours fériés. Merci d'envoyer votre CV par mail ou de se présenter en magasin. Poste à pourvoir en urgence A bientôt.
Nous recherchons un(e) Vendeur(se) passionné(e) et dynamique. Vous êtes rapide notamment pendant les heures de pointe, vous pouvez tenir une cadence soutenue. Conditions de travail : - Poste en position debout. - Du lundi au samedi. - Le matériel et les locaux sont neufs. - Vous travaillez en binôme. Vous serez formé(e) sur les produits et accompagné sur les différentes tâches à effectuer mais surtout sur la vente additionnelle. Vous assurerez l'accueil, le conseil et la vente aux clients. Vous réaliserez le nettoyage des postes. Nous fabriquons tous nos produits maison ! Chaque mois, le (la) meilleur(e) vendeur(se) reçoit une prime de 100€. S'ajoute une prise en charge de 50% des transports en commun. Horaires variables Ce poste est à pourvoir au 1er septembre.
Notre client situé à Laillé proche de l'axe Rennes/Nantes, spécialisé dans le service de livraison, recherche un MANUTENTIONNAIRE agent de quai H/F. Vos missions sont : Chargement et déchargement du matériel des camions Triage et codification les colis selon les zones de livraison Scannage des colisPort de charges des colis horaires : 9h15 - 12h / 16h30 - 20h Vous êtes rigoureux(se) et savez travailler en cadence soutenue. Vous avez idéalement votre CACES R489 3 et de l'expérience en logistique. Ce poste vous intéresse ? Postulez au plus vite à cette offre d'emploi. Et pensez-y : devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission (CSE, CSEC, Compte Epargne Temps placement à 8%... ).
Envie d'intégrer une entreprise française experte dans la fabrication de fenêtres PVC et aluminium, portes d'entrée, volets, portes de garage, stores d'extérieur, stores d'intérieur et automatismes. Cette offre est faite pour vous ! Manpower RENNES INDUSTRIE recherche un(e) Agent de Production H/F Après une période de formation, vos missions seront : Assemblage de coffres de fenêtres Assemblage de cadres de menuiserie Sertissage Emballage Horaires : 2x8 : 5h 13h ou 13H 21H Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être? Parrainez-le et gagnez 150 euros (selon le règlement en vigueur). Expérience en milieu industriel appréciée, rigueur et capacité à travailler en équipe. Vos avantages : -Rémunération de 11.88 brut/heure (avec prime d'équipe 5,54 euros par jour) -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. -Un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Ambulancier(e) diplômé(e) d'État (H/F), rejoignez nos équipes de Saint-Jacques-de-la-Lande (35) ! Vous assurerez : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Des interventions sur des missions d'urgence - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel - Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Économique. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.
La commune d'Orgères, située en Ille-et-Vilaine au sud de Rennes, accueille 5000 habitants. La collectivité a délégué l'organisation et la gestion de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) à l'association Léo Lagrange Ouest. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) animateur(rice) en CDII (CDI Intermittent). Encadrée par l'ALSH, vous assurerez les missions suivantes : - Organiser et animer les activités ludiques, manuelles, éducatives, artistiques, sportives... - S'approprier les outils d'animation Léo Lagrange et les partager avec les enfants. - Veiller au bien-être des enfants (dialoguer, échanger, écouter) et à leur sécurité physique et affective. - Prendre connaissance des informations liées aux situations d'enfants à besoins éducatifs spécifiques. - Respect des règles de sécurité et des règles d'hygiène. - Communiquer avec les familles (individuellement). - Participer aux différents temps de travail hors face à face (préparation, échange de pratiques, réunion d'informations, regroupement). - Adapter votre posture aux enfants, à l'équipe et aux partenaires extérieurs. Profil : Savoirs : - Expérience et bonne connaissance du public enfance - Bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics - Organisation, dynamisme, créativité Savoir-être : - Une capacité à travailler en équipe, à partager vos compétences, à faire progresser les autres. - Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de dynamisme. - Un esprit collectif. - Une capacité à s'adapter. Avantages sociaux : - Plan d'épargne entreprise - Accord télétravail - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
GOUVERNANT(E)S À DOMICILE - MÉNAGE & REPASSAGE - SECTEUR BRUZ ET ALENTOURS L'agence Shiva Bruz recrute des employé(e)s de maison expérimenté(e)s, avec un profil de gouvernant(e), pour intervenir au domicile de particuliers situés à Bruz et dans les communes environnantes : - Bruz - Laillé - Guichen - Chavagne - Pont Péan - Mordelles Missions : - Effectuer des prestations de ménage et repassage au domicile des clients particuliers. Volume Horaire : 20h 30h par semaine (évolutif) Vos avantages : - Liberté dans le choix de vos horaires de travail. - Interventions à proximité immédiate de votre domicile. - Salaire attractif et évolutif selon votre expérience et votre ancienneté. - Accompagnement personnalisé lors de votre prise de poste et formation aux techniques de ménage et à l'utilisation des produits. - Participation aux frais de transport (essence et déplacements). - Possibilité de conserver vos congés prévus pendant la période estivale. Programmation : - Du lundi au vendredi uniquement - Horaires aménageables selon vos disponibilités - Repos le week-end - Travail exclusivement en journée Rejoignez Shiva et profitez d'un cadre professionnel respectueux de votre équilibre vie privée / vie professionnelle ! À propos de Shiva : Depuis 2002, Shiva accompagne les employé(e)s de maison dans l'exercice de leur métier auprès de particuliers employeurs exigeants. Plus de 570 agences en France permettent à des professionnels du ménage et du repassage d'exercer leur savoir-faire dans un cadre structurant et valorisant.
Vous aimez le travail manuel, le rythme et les défis ? Rejoignez une entreprise automobile et participez à la fabrication de véhicules français ! Une entreprise leader dans l'industrie automobile recherche des opérateurs de production pour l'assemblage de composants essentiels : tableau de bord, accoudoir central, lunette de coffre... Chaque pièce compte, chaque geste est important ! Vous cherchez un poste dynamique, au sein d'une équipe motivée ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : - Assembler et contrôler des pièces automobiles avec précision. - Travailler sur un poste actif où chaque geste compte. - Évoluer dans une équipe soudée et efficace, où l'entraide est la clé. - Respecter les standards de qualité pour garantir un produit irréprochable. Un environnement stimulant et dynamique : - Un poste en mouvement, idéal pour ceux qui aiment rester actifs. - Des gestes techniques qui deviennent vite des automatismes. - Un vrai travail d'équipe où tout le monde avance ensemble. - Un rythme entraînant qui donne du peps à la journée ! Durée de mission : Jusqu'à 18 mois Horaires en 2x8 : - Matin : 5h28 - 13h16 - Après-midi : 13h14 - 21h02 Accès facile au site : En transports en commun depuis Rennes vers Chartres-de-Bretagne. Un parking gratuit est à disposition pour les personnes véhiculées Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui bouge ! Vous êtes une personne motivée, minutieuse et aimez bouger ? Vous appréciez le travail en équipe, savez garder un bon rythme et êtes attentif aux consignes ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons des personnes dynamiques, rigoureuses et investies, prêtes à s'impliquer dans une mission où la réactivité et la précision font la différence. Pas besoin d'expérience préalable : dès votre arrivée, vous serez formée aux gestes techniques, aux procédures de sécurité et aux standards de qualité. Votre envie d'apprendre et votre sérieux feront toute la différence. Postulez dès maintenant à cette offre ! Pour toute question, contactez Sarah de l'agence Rennes - elle se fera un plaisir de vous renseigner. On a hâte de découvrir votre candidature !
Nous recrutons un(e) chargé(e) d'accueil pour l'un de nos sites clients basé à Chartes de Bretagne (35) . Le contrat proposé est un CDI qui débutera le 18 Août 2025. Une formation de 3 jours vous sera proposée en amont. Description du poste : Accueil physique Préparation des badges d'accès Gestion de la boîte mail Préparation des plateaux pour les visites clients et préparation café Gestion des réservations diverses : taxi, restaurants. Gestion des stocks fournitures : boissons et EPI Gestion et tri du courrier Tâches administratives annexes : mise à jour de procédure, archivage, commande etc. Mission d'assistanat commercial : saisie de données sensibles sur logiciel interne Planning : Du lundi au jeudi : 7h45 - 12h / 13h - 16h30 Le vendredi : 7h45 - 11h45 Conditions de rémunération : Taux Horaire : SMIC Prime Qualité : 0.330€ par heure travaillée Prime d'assiduité : 0.200€ par heure travaillée Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport. Mutuelle d'entreprise Titre restaurant au delà de 6h15min /jour Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et que les nouveaux défis ne vous font pas peur, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre CV ! Au plaisir de vous rencontrer ! Profil Nos prestations exigent de réelles qualités humaines : le dynamisme, la rigueur et pour finir un réel sens du contact et du service.
CITY ONE est une agence d'hôtes et d'hôtesses d'accueil, spécialisée dans l'Accueil en Entreprise, l'Accueil Culturel, l' Accueil Evénementiel, l'Animation et Promotion.
Dans le cadre de notre partenariat avec GLS, nous recherchons un(e) chauffeur-livreur/chauffeuse -livreuse Vous travaillerez du lundi au vendredi Secteur de livraison : Bréal sous Montfort, Baulon, val d'Anast.. Prise de poste à 6h30 à Saint Jacques de la lande
Nous recherchons un(e) auxiliaire de crèche pour prendre soin des enfants accueillis quotidiennement au sein de notre micro-crèche qui accueille des enfants de 2 mois à 4 ans. Vos missions : - Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, - Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, répondre aux besoins que sont le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, - Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim...), - Favoriser la socialisation par un discours adapté et favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul, - Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, - Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, - Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, et signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, - Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. - Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants - Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil et restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. - Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, - Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies - Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau «inférieur». Votre profil : Vous avez obligatoirement un diplôme dans la petite enfance et maîtrisez les connaissances sur le développement psychomoteur et affectif de l'enfant, l'alimentation de l'enfant, l'hygiène, la désinfection et la sécurité en structure d'accueil mais aussi des notions de psychopédagogie. Vous êtes patient(e), disponible, calme et êtes à l'écoute des enfants et de leurs parents. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles et de créativité. Poste à pourvoir CDI temps plein à partir du 26 août
Votre agence d'intérim PROMAN Bain de Bretagne recrute un Facteur H/F à GUICHEN. Vous serez en charge de la distribution et des services liés aux opérations de traitement des objets. Vos principales missions incluront : - Participer à l'ensemble des travaux intérieurs collectifs et individuels, en respectant les procédures telles que le tri et le flashage des objets. - Assurer la distribution efficace des objets, en garantissant leur remise à la bonne adresse et à la bonne personne, tout en vérifiant les procurations. - Enregistrer la réalisation des prestations dans l'outil FACTEO selon les normes établies. - Gérer les fausses directions en respectant le process REFLEX, et faire le retour d'information approprié à l'expéditeur. - Servir d'Ambassadeur des offres et services, en détectant de nouvelles opportunités et en proposant des produits simples aux clients. - Informer les clients sur les nouvelles offres et maintenir une bonne relation, afin de garantir une expérience client satisfaisante. - Participer à l'amélioration continue au sein de l'équipe, en respectant les standards et en contribuant aux résolutions de problèmes. - Veiller au respect des procédures de santé et sécurité au travail. Type de contrat : intérim Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Sens du service client développé Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un/une vendeur vendeuse pour compléter une équipe déjà en place. Poste cdi 35h/ semaine Travail 1we sur 2
Boulangerie pâtisserie artisanale
Le Département d'Ille et Vilaine recherche un.e CESF - Conseiller.ère en économie sociale et familiale pour un remplacement à mi-temps au CDAS de GUICHEN. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du code de déontologie, le.la conseiller.ère en économie sociale et familiale concourt à la prévention et à l'insertion. A ce titre, il.elle a pour mission l'information, le conseil et l'accompagnement social auprès des individus et des groupes. Son activité s'exerce prioritairement dans le domaine de l'habitat et concerne également l'environnement financier des ménages. 1) Dans le cadre de l'habitat a) Intervention auprès des ménages : - Assurer l'accompagnement des ménages en matière d'habitat à la demande du Cdas. - Assurer l'évaluation, le diagnostic et l'orientation des ménages. - Favoriser l'accès au droit au logement. - Initier et développer des actions collectives. b) Référent.e technique Etre le.la référent.e technique Habitat du Cdas. A ce titre, assurer une coordination au sein du Cdas, apporter un conseil technique, contribuer à la mise en place d'outils appropriés à l'analyse des demandes et participer au recueil des données et à l'élaboration du rapport d'activités. c) Commissions - Assurer la préparation technique de la commission, en lien avec le secrétariat du Fonds Solidarité Logement (accès, maintien, offre de logement prioritaire). - Participer aux différentes commissions en qualité de référent.e technique. d) Partenariat - Participer à la mise en réseau des acteurs locaux qui œuvrent dans le domaine de l'habitat. - Participer avec les partenaires locaux à la conception et à la mise en place des projets. - S'inscrire dans la dynamique du projet de développement local. 2) Dans le cadre de l'environnement financier des ménages En tant que personne ressource, le.la conseiller.ère en économie sociale et familiale peut intervenir dans les domaines suivants : budget, crédits, surendettement, consommation. a) Intervention auprès des ménages : - Participer à l'évaluation et au diagnostic de la situation financière des ménages. - Assurer un accompagnement budgétaire. - Apporter son concours aux actions préventives développées au sein du Cdas, ainsi qu'aux actions collectives ou aux groupes de travail. b) Commissions Participer aux commissions pour lesquelles il.elle est sollicité.e.
Notre agence Adéquat de RENNES recrute des nouveaux talents : Rippeur ou Equipier de collecte H/F pour l'un de ses clients basé à Chartres de bretagne. Notre client est un acteur français majeur dans l'apport de solution en eau et traitement des déchets. Ils valorisent les déchets pour créer de nouvelles ressources. Missions : - Accompagnement du Chauffeur PL pour effectuer le ramassage de bacs de déchets - Manutentions des bacs poubelles jusqu'au camion - Diverses manutentions possibles. Profil : - Débutant accepté, - Bonne organisation, rigueur. - Autonomie et sens de l'initiative, ponctualité. - Bonne communication, dynamisme et implication. Du lundi au vendredi (si jour férié vous pouvez travailler le samedi) Amplitude horaire : 5H30-14H OU 14H30-22H variables Environnement de travail: - Travail en atelier ou en extérieur selon le poste. - Port de charges, environnement bruyant - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Pour notre SAMSAH de Noyal-Châtillon-Sur-Seiche (à 10 minutes de Rennes en voiture, desservie par les transports en commun ligne 61), nous recrutons un(e) Assistant(e) Social(e) qui recherche un environnement qui encourage l'autonomie et la participation active à notre amélioration continue et qui se reconnaît dans nos valeurs (Humanisme, Bientraitance, Citoyenneté, Solidarité, Partage, Tolérance). MISSIONS : Membre de l'équipe des intervenants sociaux et agissant sous l'autorité du Chef de service, vous aurez la responsabilité d'accompagner un public de personnes en situation de handicap psychique en favorisant leur bien-être et leur épanouissement, leur socialisation, le maintien et/ou le développement de leurs acquis et de leur autonomie. A ce titre, vos missions seront de : - Concevoir, en équipe pluridisciplinaire le projet individualisé en co-construction avec la personne accompagnée et son entourage, évaluer et les mettre en œuvre. - Evaluer et coordonner tous les besoins et demandes de la personne accompagnée dans l'ensemble des dispositifs de droit commun. - Maintenir une veille dans les démarches administratives et de gestion budgétaire des personnes. - Permettre au bénéficiaire de s'inscrire dans une démarche inclusive et participative en ambitionnant son épanouissement et sa déstigmatisation. - Proposer et animer des activités collectives récurrentes ou ponctuelles en lien avec le projet de la personne et le projet de service. - Soutenir et favoriser les liens avec les familles et les partenaires. - Soutenir la personne dans l'organisation de ses rendez-vous (santé, social, professionnel ) et assurer l'accompagnement en fonction des besoins. - Transmettre les actions et les observations oralement et sur informatique. - Participer aux réunions concernant les bénéficiaires et rédiger des bilans et comptes-rendus professionnels. CONDITIONS : Être titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de service social (DEASS) RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : - Salaire selon la convention collective 1966 avec reprise d'ancienneté à 100% si expérience dans des établissements ou services même nature - Œuvres sociales (Chèques vacances/chèques cadeaux entre 250 € et 400 € net/an à ce jour) - Mutuelle à 90 % financée par l'employeur PC et smartphone. Poste basé à Noyal Châtillon sur Seiche. Déplacements sur le département 35.
La Pâtisserie Le Daniel , Maison emblématique du bassin rennais, propose chaque jour à sa clientèle ses pâtisseries, chocolats, confiseries, glaces et cocktails. Elle réalise des produits de qualité et ayant le soucis du détail et des saveurs. Créée en 1998 par Laurent Le Daniel, Meilleur Ouvrier de France, elle emploi aujourd'hui 57 collaborateurs, répartis entre le laboratoire de fabrication et les 5 points de vente à Rennes et ses alentours. Poste : Vous serez ouvrier chocolatier au sein du laboratoire de fabrication, vous réaliserez la production quotidienne de la gamme CHOCOLATERIE dans le respect des règles de sécurité et HACCP. Profil : Motivé(e), organisé(e), dynamique, méthodologique, rigoureux(se), créatif(ve) et ayant un esprit d'équipe. Le sens de la minutie et de l'esthétisme seront des atouts pour la réalisation des recettes de la Maison. Missions - Gérer les envois de bonbons en magasin en suivant la liste. - Confectionner tous les éléments entrant dans la composition des divers produits du poste. - Participer à l'élaboration de nouvelles recettes. - Réceptionner et contrôler des livraisons. - Effectuer le ménage du laboratoire dans le respect des règles de sécurité et HACCP. - Accompagner et former les apprentis. - Aider le responsable de poste à la gestion de l'organisation du poste. - Gestion du stock matière 1 ère et produits finis (Noter les besoins sur les tableaux : rien de verbal) - Contrôle du respect des règles HACCP. - Suivre et contrôler les DLC. - Respecter et faire respecter le planning de poste établi, les délais et les fiches techniques. Savoir-faire - Maîtrise des techniques de chocolatier - Connaître les différentes recettes de composition du poste (ganaches, caramels, pralinés, confiseries, tempérage du chocolat, moulage, décors chocolat..) - Former les apprentis - Utiliser tous le matériel utile (robot, machine, Chef-Cut, one-shot, enrobeuse...) Expériences et formations dans la chocolaterie (CAP, BTM.) exigées Horaires : De journée, avec deux jours de repos dont le dimanche* (*certains dimanches pourront être travaillés en période de fêtes) Accès voiture : parking gratuit dans la zone de Mivoie
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour son client, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Accueil. Notre client, groupe indépendant, est spécialisé dans le recyclage des terres polluées et la revalorisation des matières. Implanté depuis plus de 20 ans dans les métiers de l'environnement, notre client réunit des équipes d'experts et des solutions techniques innovantes pour répondre ensemble au défi de la transition énergétique et de l'économie circulaire. Au sein de l'équipe administrative et financière composée de 12 personnes, vos missions seront les suivantes : - Gestion de l'accueil physique et téléphonique, - Suivi du parc automobile et des dossiers d'assurances associés, - Création et gestion des comptes fournisseurs dans le logiciel interne, - Traitement et distribution du courrier, - Organisation des événements d'équipe et des séminaires. De formation de type BAC +2 en assistanat, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Dotée(e) d'un bon relationnel et d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes à l'écoute, réactif(ve) et autonome. Quelques informations : - Entreprise basée à Bruz, - Poste à pourvoir en CDI à partir du 25/08, - Durée hebdomadaire : 35 heures/semaine (modulation sur 4 semaines) - Horaires : 8h30-17h00 ou 09h00-17h30. - Rémunération : fixe selon profil + prime vacances + mutuelle prise en charge à 80% + intéressement + chèques vacances et chèques cadeau ... Vous souhaitez rejoindre une structure reconnue pour ses engagements et ses innovations ? Postulez dès maintenant pour donner un nouvel élan à votre parcours professionnel. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un(e) GESTIONNAIRE DE SINISTRES IARD H/F à Rennes en CDI. Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous gérez en autonomie les sinistres dans les branches d'assurance automobile. Vous contribuez à la satisfaction des clients, dans le respect des engagements contractuels du cabinet et des délais, en prenant en charge les dossiers de leur instruction jusqu'à leur règlement. Vos missions : - Instruire, gérer et prendre en charge les dossiers sinistres dans leur globalité; - Traiter les dossiers et désigner les experts; - Appliquer la politique d'indemnisation adéquate; - Conseiller et accompagner le client dans la prise de décision; Vous êtes issu d'une formation Bac+2/3 en Assurance/Droit, ainsi qu'une première expérience dans la gestion de sinistres vous ayant permis de développer votre sens du service et du conseil. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre précision, vous permettant d'apporter des réponses adéquates aux challenges de ce métier. Si cette annonce vous intéresse, merci de postuler en ligne.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Rattaché/e au service d'exploitation, vous êtes chargé(e) d'assurer le transport des marchandises aux clients, dans le respect des règles et valeurs de TED COURSES. Ainsi, votre travail consistera à : - Assurer le transport et la livraison de la marchandise dans le respect des délais ; - Superviser, voire effectuer les opérations de chargement et de déchargement en s'assurant de leurs conformités ; - Tenir à jour les documents de bord, les bordereaux de livraisons ainsi que l'ensemble des papiers réglementaires ; - Veiller à la propreté et à l'entretien du véhicule confié ; - Respecter le code de la route, la législation en vigueur, ainsi que les règles de bonne conduite. Dans le cadre de ce poste, vous êtes amené/e à travailler la semaine, sur des amplitudes (variables) de 2h30 à 10h30, et pouvez-être amené/e à travailler le week-end. Cette expérience pourra éventuellement débuter par une période de formation interne
Les missions sont: Suivi des dossiers administratifs du personnel (État/Budget : AED) : - Mise à jour du registre des personnels - Déroulement de carrière : Affectation, avancement d'échelon, ,Suivi et gestion des absences, Visites médicales , Accidents du travail. - Fiche de service des enseignants : * inscriptions aux stages et aux formations hors self mobile * Ordres de missions, délégations de signatures, autorisation de conduite * Enquête liées aux personnels * Dossiers de subventions trajet transport * Mise en paiement des heures supp * Gestion des planning des ATLS ( Absences, récupérations, modifications.), tableau des permanences, roulement de standard * Contrats de travail centres lycée et exploitation * Préparation des salaires des agents sur budget du lycée - Préparation et aide à la mise en œuvre des élections du personnel : * Envoi du calendrier des élections * Envoi des courriers de demande de candidatures * Réception des demandes de candidatures * Affichage des listes * Préparation du matériel de vote * Envoi du matériel de vote * Tenue du bureau de vote * Rédaction du PV des votes * Publication du PV de vote - Préparation et suivi des instances, * Envoi des invitations, * Envoi des documents des différentes instances, * Réservation et préparation de la salle le jour des conseils * Secrétariat d'instance - Suivi des conventions autres que les conventions de stages - Veille réglementaire
Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile, notamment dans la préparation esthétique des véhicules ? Kline Excellence, spécialiste haut de gamme du nettoyage automobile à sec, recrute ! Nous recherchons un Préparateur esthétique automobile (H/F) pour renforcer notre équipe. Vous serez en charge de remettre à neuf les véhicules pour leur présentation et leur livraison, dans le respect des standards de qualité de l'entreprise. Vos missions : Nettoyage intérieur et extérieur des véhicules Lustrage, polissage, décontamination et traitement des surfaces Application de traitements spécifiques (cire, rénovateur plastiques, etc.) Contrôle de la qualité de la préparation avant livraison Gestion du matériel et respect des consignes de sécurité et d'environnement Liste non exhaustive Horaires : Du lundi au Vendredi / travail en journée Profil recherché : Expérience souhaitée en préparation esthétique automobile (débutant accepté si motivé) Sens du détail, rigueur et goût du travail bien fait Bonne condition physique Permis B indispensable Pourquoi nous rejoindre ? Équipe conviviale et professionnelle Environnement de travail dynamique Possibilité d'évolution selon votre implication Rémunération : 1 801,00€ à 2 500,00€ par mois selon profil
Le centre AFPA de Rennes recherche pour une boulangerie cliente située à St-Jacques-de-la-Lande, 1 Conseiller/ère de Vente pour intégrer un parcours en apprentissage. Vous alternerez les périodes en entreprise et en centre de formation avec comme objectif principal, l'obtention du Titre Professionnel Conseiller de Vente (niv 4). Missions : Sous la responsabilité de votre tuteur, vous êtes chargé(e) d'accueillir et fidéliser la clientèle, de l'accompagner dans ses choix en la conseillant avec des produits adaptés à ses besoins et de procéder à l'encaissement. Vous êtes motivé(e), dynamique, souriant(e), accueillant(e), vous avez le goût du travail en équipe. L'apprentissage vous permet d'apprendre un nouveau métier à la fois sur le terrain et au centre de formation. Vous bénéficiez d'un accompagnement et de conseils d'un tuteur dans l'entreprise, ainsi que l'expérience et les connaissances de votre formateur. Alors n'hésitez plus et contactez-nous pour votre projet professionnel ! Profil recherché : Pour une bonne adaptation en formation, vous savez compter et vous maîtrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. Vous êtes motivé(e) pour préparer le titre professionnel de Conseiller de Vente, vous avez le goût du travail en équipe, vous avez un sens du service client prononcé et êtes dôté(e) de bonnes qualités relationnelles. Lieu de formation : centre Afpa de Rennes Lieu de travail : Saint Jacques de la Lande
À PROPOS DE L'AFPA Avec 113 500 personnes formées en 2019, dont 72 000 demandeurs d'emploi et 41 500 salariés, l'Afpa est un opérateur majeur de la formation professionnelle en France. Elle accompagne les demandeurs d'emploi et les salariés, depuis plus de 65 ans, de la formation à l'emploi : insertion, reconversion, professionnalisation.
Assistant(e) de Gestion h/f - Temps partiel 32h - Secteur Bâtiment Notre client, groupe reconnu dans le secteur du Bâtiment, recrute un(e) Assistant(e) de Gestion à temps partiel (32h/semaine) pour renforcer son équipe travaux. Poste basé à Rennes Contrat de plusieurs mois / 32h/semaine / Horaires aménageables Salaire : 13€ à 16€b/heure selon expérience Vos missions : - Suivi administratif, technique et financier des chantiers - Gestion des sous-traitants et des CEE - Suivi des facturations, relances clients, cautions bancaires - Accueil téléphonique et physique - Appui à la planification des interventions Vous travaillez en lien direct avec les conducteurs de travaux, les chefs de secteur et la comptabilité. Profil recherché : - Bac+2/3 en gestion PME/PMI - Expérience dans le secteur du bâtiment - Maîtrise des outils bureautiques et ERP - Organisation, rigueur, sens du service client Vous êtes disponible rapidement et cherchez un poste polyvalent dans un environnement dynamique ?
Agence de RECRUTEMENT CDI-CDD et INTERIM, GERINTER TERTIAIRE accompagne les projets de recrutement des entreprises, tout secteur confondu - du bassin rennais. Son expertise des recrutements qualifiés, techniques, pointus est confirmée par les clients et les candidats qui renouvèlent leur confiance depuis + de 40 ans.
Vos missions : - Surveiller un groupe d'élèves (garderies et/ou études). - Mettre en état de propreté les locaux et le matériel Vos fonctions : - Assurer par sa présence la sécurité des élèves en veillant à l'application des règles de sécurité et des règles propres à l'établissement. - Tenir le registre de présences et transmet les informations au responsable. - Assurer le ménage/nettoyage des locaux suivant le planning instauré. Les compétences requises : - Savoir identifier les besoins de l'enfant. - Etre capable de responsabiliser les enfants dans l'identification de leurs besoins, dans le rangement et le respect du matériel. - Connaître les protocoles d'hygiène et de sécurité. - Etre capable de faire remonter les problèmes des enfants à l'enseignant. - Connaître et faire respecter les règles de politesse. - Etre capable de pondérer son langage et ses attitudes. - Etre capable de maintenir un état permanent de propreté, en utilisant les techniques de nettoyage adéquates et en définissant les priorités. - Savoir faire preuve de discrétion et de réserve vis à vis des membres de la communauté éducative, des parents et de l'extérieur. BAFA souhaité. Travail du lundi au vendredi : de 11h30 à 13h45 et de 16h15 à 19h30 sauf le Mercredi de 9h à 12h00 (ménage). Poste à pourvoir pour le mois de septembre.
La commune de Laillé recherche un ou une animatrice en remplacement d'un agent absent pour une durée déterminée afin d'assurer l'encadrement d'enfants sur les temps méridiens, de garderie ainsi que pour l'accueil de loisirs. Le poste est à pourvoir du 29 août 2025 au 20 février 2026 inclus. Au sein de l'équipe d'animation les missions principales sont : - proposer des projets d'animations ludiques, innovantes et favorisant la découverte - permettre aux enfants d'être acteur de leurs loisirs - proposer des grands jeux ou journée thématique - communiquer avec les familles sur la journée des enfants - d'apporter un grain de folie et une touche de nouveauté - garantir la sécurité physique et affective des enfants - participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure - participer à la réflexion et l'animation des temps forts du service enfance jeunesse Période d'encadrement en ALSH extrascolaire : - une semaine aux vacances de la Tousaint - une semaine aux vacances d'hiver Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) : - BPJEPS - CPJEPS ou - BAC Pro animation enfance et personnes âgées - BAFA - CAP Petite enfance Qualifications demandées : - Sécurité physique et morale des mineurs - Animer une équipe, fédérer des énergies, créer de la cohésion
Commune de 5255 habitants Accessible depuis Rennes en bus (n°72, n°79 et n°80)
Nous recherchons pour notre client, l'Hyper U de Guichen : Un(e) Employé(e) polyvalent(e) caisse/accueil/Drive/location en CDI Temps complet H/F Vous intégrerez un magasin certifié "Great Place To Work" pour la 2eme année consécutive pour sa qualité de vie au travail. La polyvalence est le maître mot de votre poste : vous intervenez en renfort des équipes caisse/accueil /drive et locations ce qui implique des horaires pouvant varier régulièrement. De part votre bonne humeur et votre dynamisme, vous gérer aussi bien les passages en caisse des clients, que la préparation des commandes au drive comme les différentes demandes des clients à l'accueil (française des jeux, SAV, développements photo, accueil physique et téléphonique des clients, fournisseurs...) Pour mener à bien ces missions, il est important d'avoir les qualités suivantes : - Bon contact, amabilité, accueil - Méthode, rigueur, organisation - Dynamisme commercial, - Ecoute Expérience requise sur au moins l'un des postes (caisse, accueil ou drive).Permis B obligatoire pour la partie location. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Organisation du temps de travail: Poste nécessitant le port de charges (relais colis, drive) et des variations de planning (possibilité de commencer à 5h00 pour la partie Drive) - 1 jour de repos fixe dans la semaine - 1 week end de repos sur 8 -pas de travail le dimanche (sauf exception) Poste en CDI temps complet à pourvoir dès que possible. Rémunération : 24594.57(rémunération sur 13me mois)+ 14 me mois (du à la spécificité du poste concernant les variations de planning possible), participation aux bénéfices, remise sur achats en magasin, CSE, mutuelle, prévoyance
Nous recherchons pour notre client , l'Hyper U de Guichen, un(e) Employé(e) commercial(e) Drive H/F en CDI 32h/semaine Vous intégrez un magasin certifié pour la 2eme année consécutive "Great Place to Work" pour sa qualité de vie au travail Vous êtes idéalement issu d'une formation en commerce. Vous aimez bouger? Vous êtes d'un naturel dynamique et organisé? Alors ce poste est fait pour vous!!! Les missions principale du poste sont les suivantes: Vous devrez maintenir une cadence rythmée afin de respecter les délais. Vous accueillez et informez le client ( ruptures, substitutions..) Vous procédez à l'encaissement et à la remise des commandes Pour mener à bien ces missions, il est important de : - Avoir le sens de l'accueil et du service au client - Faire preuve de rigueur - Avoir d'excellentes qualités relationnelles - Etre dynamique et disponible Organisation du temps de travail : - repos le lundi - horaires de matin (début 5h) - 2 à 3 après-midi par semaine - 1dim/6 travaillé - 1 week-end/6 de repos Permis B Obligatoire car livraison possible . Poste ouvert au personne en situation de handicap. Rémunération : 21415€ Brut annuel( 13eme mois inclus) participation aux bénéfices du magasin, remise sur achats en magasin, participation aux frais de licences sportives, avantages CSE... Poste à pourvoir dès que possible
Une dame habitant entre Laillé et Guichen, âgée de 66 ans et vivant avec la maladie de Parkinson depuis 15 ans, recherche 1 personne pour un poste d'auxiliaire de vie en CDI à partir de fin juillet. Il est prévu un temps de transmission et d'intégration avec l'équipe en place Poste en CDI catégorie D pour une base de 144h par mois au minimum. Vendredi ou samedi : 15H/18H ou 18H/21H Nuit vendredi : 22H/9H Nuit samedi : 22H/9H Nuit dimanche : 22H/8H30 Possibilité de faire 2 nuits (samedi et dimanche pour un contrat de 18.5h semaine soit 75h par mois) aménagements internes possibles pour libérer certains weekends Tâches demandées : Aide à la personne (repas, toilette, douche, transferts, lever, coucher, aide à la marche.) Gestes de soin (étirements, massage, soin de la peau.) Aide à la vie quotidienne (rangement, linge, ménage, courses, administratif) et petit bricolage Accompagnement dans une phase particulière du projet de soin (réduction du traitement à base de dopamine) qui demande des gestes précis pour apaiser des moments difficiles. Assistance administrative, gestion d'équipe Savoir être et savoir faire : Indispensable au poste Bonne condition physique (ancrage et connaissance sensible du corporel) Douceur et calme Equilibre émotionnel (stabilité, calme) Autonomie , écoute, organisation Une expérience du handicap moteur et de la relation de soin serait un plus. Permis indispensable pour se rendre au domicile de l'employeur. Rémunération : Poste assistant(e) de vie de catégorie D, 14.76 brut de l'heure + 10% pour les congés payés
L'association gère un service mandataire d'accompagnement pour personnes handicapées dans la vie quotidienne. Label Qualimandat
Une dame habitant entre Laillé et Guichen, âgée de 66 ans et vivant avec la maladie de Parkinson depuis 15 ans, recherche 1 personne pour un poste d'auxiliaire de vie en CDI à partir de fin juillet. Il est prévu un temps de transmission et d'intégration avec l'équipe en place Poste en CDI catégorie D pour une base de 23.5h semaine soit 94h par mois au minimum. Lundi : 14H30/22H + nuit 22H/8H30 Mardi : 21H/22H + nuit 22H/8H30 Tâches demandées : Aide à la personne (repas, toilette, douche, transferts, lever, coucher, aide à la marche.) Gestes de soin (étirements, massage, soin de la peau.) Aide à la vie quotidienne (rangement, linge, ménage, courses, administratif) et petit bricolage Accompagnement dans une phase particulière du projet de soin (réduction du traitement à base de dopamine) qui demande des gestes précis pour apaiser des moments difficiles. Assistance administrative, gestion d'équipe Savoir être et savoir faire : Indispensable au poste Bonne condition physique (ancrage et connaissance sensible du corporel) Douceur et calme Equilibre émotionnel (stabilité, calme) Autonomie , écoute, organisation Une expérience du handicap moteur et de la relation de soin serait un plus. Vous devez être véhiculé indispensable pour se rendre au domicile de l'employeur car pas de moyen de transport en commun. Rémunération : Poste assistant(e) de vie de catégorie D, 14.76 brut de l'heure + 10% pour les congés payés
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Rennes recherche un chauffeur ripeur H/F pour une entreprise dans le secteur de la collecte de déchets . Vos missions principales sont : - conduite d'un camion BOM - aide a la levée 3 jours minimum chauffeur Horaires : contrat du lundi au vendredi de 8h à 12h et 14h à 17h Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
ARTUS INTERIM CDD CDI Société à taille humaine évoluant depuis plus de 27 ans dans les métiers du recrutement, le Groupe ARTUS (41 agences sur le Grand Ouest ) accompagne ses clients et ses intérimaires avec conviction et professionnalisme dans leurs recherches de personnel ou d'emploi.
Missions : - Scanner les produits et les ranger au bon emplacement - Assurer le chargement et déchargement des palettes - Vérifier la conformité des palettes - Approvisionner les pickings pour garantir les commandes dans les meilleurs délais - Préparation de commandes pickings (si CACES r489 1b) - Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité Profil : - Une première expérience avec CACES 1 - Une autonomie et une rigueur dans le travail Conditions du poste : - 8h / 16h avec pause déjeuner (12h30-13h30) du lundi au vendredi - Environnement sec, lumineux et non poussiéreux - Espace de pause et salle pour déjeuner - Le petit plus : bonne ambiance et esprit d'équipe Rémunération et avantages : - Possibilité mutuelle (50% prise en charge employeur) Impératifs : - CACES 1 valide jusqu'à fin décembre 2025 à minima. - Poste à pouvoir à partir du 01 septembre 2025 10 POSTES SONT A POURVOIR
Little Extra est une chaîne de plus de 19 magasins de cadeaux à travers la France. Little Extra propose une sélection de produits tendances et accessibles pour fêter les « little extra » de la vie, ces moments d'émotion.
LES MISSIONS Réaliser les travaux d'entretien d'espaces verts, parcs et jardins. Réaliser les travaux d'entretien des espaces naturels et ruraux. Utiliser et assurer l'entretien de base des outils à moteur thermique et des engins de chantier. Adaptation à des situations de chantiers multiples et variées. Respect des consignes de sécurité et des normes environnementales LE PROFIL Vous êtes passionné(e) par le travail en extérieur et justifiez de plus d' 1 an d'expérience dans l'entretien d'espaces verts. Nous recherchons un(e) ouvrier(e) paysager(e) qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Autonome, rigoureux(se) et motivé(e), vous interviendrez sur l'entretien courant des jardins et espaces paysagers. Reconnaissance des végétaux : identification, reconnaissance des espèces, et maîtrise des techniques de taille adaptées. Attirance pour le métier de paysagiste. Projet professionnel motivé vers les espaces verts et naturels. Aptitude au travail physique. Travail en équipe, à l'extérieur. Relationnel et sens du contact. Compréhension et réalisation de consignes multiples. Profil soigneux avec du matériel de qualité.
AJIENVIRONNEMENT est une entreprise de paysage, active depuis 27 ans sur le bassin Rennais. Engagée dans l'Economie Sociale et Solidaire. L'entreprise génère un chiffre d'affaires de 2 700 000 € grâce à ses activités de création et d'entretien de jardins pour tout type de clients. L'entreprise compte actuellement 60 collaborateurs dans ses équipes.
Directement rattaché(e) à votre chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : Réceptionner les livraisons de nos fournisseurs tout en contrôlant les documents de livraison et la conformité des produits reçus Préparer les commandes et les expéditions à l'aide d'un terminal WMS Réaliser la mise en stock, enregistrer les mouvements et suivre l'état des stocks : affecter les produits aux emplacements prévus dans l'espace de stockage, etc. Déplacer, charger et décharger les produits Découvrez sans plus attendre notre portrait métier : https://youtu.be/_OORww3NOA0 Ce que nous vous proposons : Un CDI, à pourvoir rapidement Base 35h par semaine Horaires fixes : Vous rejoindrez l'une de nos 3 équipes : -matin (amplitude maximale de 5h30 à 13h30), du lundi au samedi, avec un jour de repos en + du dimanche -journée (amplitude maximale de 7h30 à 19h00), du lundi au samedi, avec possibilité de travailler 4 jours par semaine ou 5 jours -après-midi (fin de journée au + tard à 21h00), du lundi au samedi, semaine de 4 jours (un week-end de 3 jours toutes les 2 semaines) Rémunération : 1 895€ brut mensuel + prime du samedi pouvant aller jusqu'à 132€ pour 4 samedis travaillés dans le mois + prime de productivité selon objectifs pouvant aller jusqu'à 130€, soit jusqu'à 2 157€ brut mensuel Autres avantages : prime d'intéressement (au bout de 3 mois d'ancienneté) + prime annuelle (au bout de 6 mois d'ancienneté) + mutuelle d'entreprise & prévoyance + prime mobilité vélo + participation à 50% de l'abonnement de transport + avantages CSE + tarifs d'achats du personnel Vos atouts : vous possédez le caces 1 et si possible le 3 et le 5, vous avez une bonne capacité physique : port de charges lourdes, posture debout et beaucoup de marche, travail à température ambiante et à température dirigée (2° à 9°C), Une bonne capacité de concentration Une connaissance des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité Une appétence à la polyvalence
La commune de Saint-Erblon (3504 habitants) est une commune dynamique et attractive de Rennes Métropole, à 10 km au sud de Rennes. Nous recrutons par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un.e animateur.trice périscolaire pour accompagner les enfants sur les périodes périscolaires. Nous recrutons pour des remplacements et un besoin jusqu'à la fin de l'année scolaire. Renouvellement de contrat possible. Vous serez placé.e sous l'autorité du responsable du pôle Education, du responsable périscolaire, ainsi que sous l'autorité du Maire et de l'adjointe chargée de la jeunesse. Missions ou activités Animation périscolaire et extrascolaire : - Aménager l'espace d'accueil dans le respect des règles de sécurité. - Accueillir l'enfant et ses parents : accompagner, écouter, informer, rassurer. - Être médiateur.rice du groupe d'enfants et faciliter échanges et partages entre tous les acteurs (parents, enseignants, les agents des services municipaux). - Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer. - Participer aux différents temps de vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable. - Accompagner les enfants dans le temps d'accueil/étude. - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations en se donnant les moyens nécessaires à leur réalisation. - S'impliquer et participer activement aux réunions d'équipe et de service afin de faire évoluer le projet éducatif. - Partager, apporter et échanger ses connaissances. - Participer à l'évaluation. - Pointer les présences des enfants aux différents services (restaurant municipal, APE, Accueil/étude). - Proposer des animations en adéquation avec le projet éducatif de territoire et les projets pédagogiques de la commune. - Participer à la transmission d'informations et à la communication. Complémentaires : - Présence et participation aux temps forts du service. - Soutenir techniquement les responsables périscolaire et extrascolaire.
Le poste vise à renforcer notre activité dans le cadre de projets portés par des entrepreneurs de la région de Fatick au Sénégal. Vous contribuerez à leur accompagnement stratégique et à leur développement commercial, en lien avec la Directrice Générale du Cabinet. Lieu : Bruz (35), présentiel uniquement Début de contrat : 1er septembre 2025 Contrat : CDI - Temps plein Profil recherché - Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, développement international, etc.) - Forte sensibilité pour l'entrepreneuriat, l'économie locale au Sénégal et les projets à impact - Rigueur, adaptabilité, autonomie, excellent relationnel - Bonne maîtrise des outils numériques et de présentation (Excel, PowerPoint, Canva.) Langues obligatoires : - Français : courant - Anglais : courant / professionnel - Wolof : bilingue oral et écrit - Sérère : bilingue oral et écrit La maîtrise bilingue du wolof et du sérère est indispensable pour ce poste, afin d'interagir efficacement avec les entrepreneurs de la région de Fatick. Vos missions principales - Réalisation d'analyses de marché et de veilles concurrentielles ciblées (Afrique de l'Ouest) - Appui à la structuration commerciale des entrepreneurs accompagnés basés dans la région de Fatick (outils, plan d'action, fichiers de prospection) - Élaboration de contenus pédagogiques en Français, Sérère et Wolof (supports, présentations, fiches outils) - Coordination d'actions de formation ou de coaching individuel/collectif - Contribution à la communication des projets (LinkedIn, site web, newsletters, bilans) - Suivi de l'impact des missions (reporting, feedbacks, indicateurs) Ce que nous offrons : - Un poste en CDI porteur de sens, au cœur de projets à impact - Une expérience unique dans un cabinet à taille humaine et à rayonnement international - Des missions concrètes, stratégiques et formatrices, en lien direct avec les bénéficiaires - Un accompagnement de proximité par une direction engagée et expérimentée - L'opportunité de contribuer à des dynamiques entrepreneuriales locales et durables
CGHP Beespoke Consulting est un cabinet de conseil basé à Bruz, spécialisé dans le développement stratégique, marketing et commercial de marques créatives et de projets entrepreneuriaux à l?international. Nous accompagnons des entreprises françaises et internationales, ainsi que des porteurs de projets issus de l?Afrique de l?Ouest, notamment au Sénégal et plus précisément dans la région de Fatick, dans leur structuration, leur croissance et leur ouverture à de nouveaux marchés.
Synergie Proxi, recherche pour son clients des préparateurs de commandes H/F sur Le Rheu.Offre d'emploi : Préparateur(trice) de commandes - Le Rheu (35) Lieu : Le Rheu Entreprise : Synergie Proxi, pour le compte de son client, plateforme logistique Type de contrat : Mission intérim (possibilité de renouvellement) Temps de travail : Temps plein Description du poste : Synergie Proxi recherche pour l'un de ses clients des Préparateurs de commandes H/F pour une plateforme logistique située à Le Rheu. L'entrepôt réceptionne, stocke et répartit la marchandise à destination des magasins. Vos missions (si vous les acceptez) : Préparer les commandes des magasins et les mettre à disposition sur les quais pour expédition Identifier les emplacements de stockage et prélever les quantités demandées Construire les palettes selon les consignes et procédures en vigueur Garantir la qualité et la stabilité des palettes préparées Filmer les palettes avant expédition Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), dynamique et aimez le travail en équipe Une première expérience en préparation de commandes ou en logistique est un plus Vous êtes à l'aise avec le port de charges et le travail en entrepôt Avantages : Accompagnement par une équipe bienveillante Environnement dynamique Possibilité d'évolution selon votre implicationVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'un restaurant traditionnel qui réalise entre 50 et 80 couverts le midi, vous intégrez une équipe de 4 personnes en salle. Vous avez pour missions : - la mise en place de la salle, - l'accueil, le conseil et le service des clients, - la réalisation et la vérification des opérations d'encaissement, - l'entretien de votre poste de travail. Horaires : le midi : lundi, mardi - dimanche le soir : jeudi, vendredi, samedi Prise de poste dès que possible.
Le service Enfance-Jeunesse recrute un animateur spécialisée périscolaires F/H sur les temps du midi pour l'année scolaire du 28 aout 2025 au 03 juillet 2026. Sensible à la question de l'inclusion ou déjà formé à l'accompagnement d'enfants en situation de handicap, vous accompagnerez l'enfant de 11h30 à 13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis ! Missions : × Accompagnement des enfants sur les temps d'activités et si besoin, dans les actes de la vie quotidienne (aide repas, aux toilettes, déplacements). × Travail en collaboration avec l'équipe d'animation. × Participation à la réflexion du projet d'accompagnement et d'intégration de tous les enfants et jeunes dans le service Enfance-Jeunesse Expériences : sensibilisation dans le domaine du handicap et/ou de l'animation. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) à l'attention de Mr Le Maire directement sur le site recrutement de la ville.
Intégré(e) au service Supply Chain, et rattaché(e) à la responsable Supply Chain, la personne assurera la gestion administrative, logistique et documentaire des commandes export de reproducteurs porcins et de semences dans le respect des exigences sanitaires, douanières et réglementaires internationales, en coordination avec les services internes (commerce, production, logistique, comptabilité) et les partenaires externes (clients, transporteurs, vétérinaires, services douaniers). Missions : - Assurer de la bonne gestion des commandes jusqu'aux livraisons - Saisir les commandes clients et créer les fiches clients à l'export (outils Sage et Therefore) - Organiser les expéditions en lien avec les équipes internes et externes - Suivre les dossiers sanitaires administratifs d'import (Impadon) et d'export (Expadon ou TRACES) - Etablir la liasse documentaire export en fonction des pays de destination : les factures proforma, les certificats sanitaires, la douane, les documents de transport. - Assurer une communication fluide avec les clients internationaux, les transitaires, les transporteurs, les DDPP, les CCI, les Douanes - Être en relation en interne avec les équipes commerciales, techniques et génétiques, les filiales, les prestataires, et les éleveurs - Travailler en étroite collaboration avec le service gestion de stocks, logistique et facturation - Suivre les paiements export et relances si nécessaire en lien avec la comptabilité - Assurer un suivi continu des process ADV Export et mettre à jour les procédures d'exportation Ces missions (non exhaustives) ont un caractère évolutif, et sont donc par nature amenées à s'adapter aux besoins et au périmètre de l'entreprise ainsi qu'à l'évolution des compétences du (de la) salarié(e). Profil recherché : Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), méthodique et avez une capacité d'autonomie et d'adaptation. Vous avez une aisance relationnelle et une affinité pour le service client et vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés, aussi bien de visu qu'au téléphone. Vous avez de la diplomatie et une bonne élocution Vous avez de bonnes connaissances sur le commerce international, les incoterms, les moyens de paiements à l'export, les assurances et la règlementation du transport. Vous maîtriser les outils bureautiques : traitement de textes, tableur, base de données. Vous parlez impérativement anglais couramment et vous connaissez idéalement une deuxième langue. La connaissance du monde agricole est un plus. Diplômes requis : Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en Commerce International, Logistique ou Gestion des entreprises, de type BTS, BUT, Licence ou Master. Poste basé à Bruz dans le 35 CDD 6 mois, 35h hebdomadaires Rémunération selon expérience (de 25 000 à 27 000 €)
Entreprise en pleine expansion, le Groupe Axiom compte désormais plus de 100 collaborateurs dans le monde et 4 filiales à l?international. Il est aujourd?hui le premier exportateur français de génétique porcine et commercialise des reproducteurs adaptés aux attentes des éleveurs en France et à l?étranger. Rejoignez une entreprise où la passion, l'esprit d'équipe, l?expertise, le dynamisme et la confiance ne sont pas de simples mots ! Nos valeurs ont été co-construites avec nos collaborateurs
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recrutons un Assistant commercial (H/F) pour l'un de nos clients. Notre client, spécialisés dans la distribution de quincaillerie du bâtiment à destination des professionnels. Entreprise leader sur ce marché Dans le cadre d'une dynamique de centralisation, il s'agira d'évoluer au sein d'un nouveau service commercial. Le poste proposé permettra au candidat d'évoluer dans un environnement novateur (création du pôle à Rennes afin de regrouper les différentes agences ) Missions proposées : - Etablir et assurer le suivi des commandes et des devis - Gestion des appels entrants et sortants - Réaliser des ventes additionnelles - Garantir la bonne gestion administrative des dossiers clients et commerciaux - Gestion des litiges Poste à pourvoir du lundi au vendredi Horaires : 08H-12H-13H30-17H Poste à pourvoir immédiatement ( fermeture de l'entreprise du 4 au 15 Aout ) Nous recherchons un candidat (H-F) bénéficiant d'une première expérience significative d'assistant commercial /ADV ( H-F), ayant idéalement évolué dans un environnement technique industriel. Vous aimez le contact clientèle (suivi téléphonique ) et le travail en équipe (partenariat avec les commerciaux et le responsable) Aisance relationnelle et adaptabilité sont des gages de réussite pour ce poste Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un nouveau membre pour notre équipe à compter du 25 Aout. Sous la responsabilité de votre supérieur, vous ferez : - préparations alimentaires (burgers / assiettes) - entretien / ménage - et avant tout du commerce et du service client, caisse, service en salle. Temps partiel, 15h00 12h00-15h00 du lundi au vendredi A 2 pas de la station de métro Gaité, ligne B.
Boucherie Maurice est un nouveau concept de Boucherie libre service dans laquelle on sert des burgers maison de qualité.
Séché Environnement est un acteur de référence de la gestion des déchets, y compris les plus complexes et dangereux, et des services à l'environnement, notamment en cas d'urgence environnementale. Grâce à son expertise en matière de création de boucles d'économie circulaire, de décarbonation et de maîtrise de la dangerosité, et à ses technologies de pointe développées par sa R&D, Séché Environnement contribue depuis près de 40 ans à la transition écologique des industries et des territoires ainsi qu'à la protection du vivant. Groupe industriel familial français, Séché Environnement accompagne ses clients avec ses filiales implantées dans 9 pays stratégiques et plus de 120 implantations dans le Monde, dont une cinquantaine de sites industriels en France. Fort de ses quelque 7300 salariés dont environ 3000 en France, Séché Environnement a réalisé 1110,5 M€ de chiffre d'affaires en 2024, dont environ 32% à l'international. Séché Transports, créée en 1993, est une filiale du groupe Séché. Elle est composée de 189 personnes. Nos 127 chauffeurs répartis sur 16 sites en France permettent la collecte et le transport de déchets dangereux et non-dangereux auprès de nos nombreux clients. Vous êtes attiré par les métiers roulants, recherchez un poste dynamique et souhaitez contribuer aux enjeux environnementaux ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes transports de Séché Environnement ! Rattaché au responsable logistique, vous intégrez une équipe de 10 chauffeurs-collecteurs. Votre rôle : assurer la collecte et le transport des déchets spéciaux (peinture, phytosanitaires, produits chimiques, solvants, aérosols.) issus de déchetteries, industriels et garages. Vos missions : 70% du temps, vous jouez un rôle clé de manutention : arrimage, chargement, déchargement de caisses ou bidons sur palettes dans le véhicule à l'aide d'un gerbeur à conducteur accompagnant 30% du temps, vous conduisez un porteur à hayon Les découchés ne sont pas un problème pour vous ! Vous acceptez de découcher entre 0 et 3 fois par semaine. Vous êtes à l'aise avec les tablettes, téléphone, ordinateurs afin de pouvoir saisir les bordereaux de suivi de déchets. La paperasse administrative ne vous fait pas peur ! Et oui, la gestion des déchets est très réglementée. Ponctualité et respect sont vos maîtres mots ! Vous êtes la première image du Groupe auprès de nos clients ! Poste basé à Saint-Jacques de la Lande (35), dans la région Rennaise. Vous êtes avant tout motivé. Vos collègues disent de vous que vous être rigoureux, investi et flexible. Vous avez un bon esprit d'équipe et le sens des responsabilités. Vous êtes titulaire des permis B et C, d'une FIMO/FCO, d'une carte de conducteur et de l'ADR de base. Être titulaire du permis CE est un plus. Dans l'idéal vous êtes également titulaire du CACES R485 catégorie 2. Vous n'avez pas suivi la formation CACES R485-2 ? Nous pouvons vous financer cette formation.
Sous l'autorité du responsable du temps périscolaire, l'agent intervient auprès des enfants afin d'accompagner le temps du repas. Poste à pourvoir à Noyal-Châtillon-sur-Seiche, pour un CDD 12 mois. Temps de travail : de 11h45 à 13h40 tous les jours scolaires. Possibilité d'effectuer des remplacements supplémentaires au cours de l'année, et éventuellement de basculer sur un contrat horaire plus conséquent. MISSIONS : - Accueillir les enfants et les placer à table, - Surveiller et assurer le service à table sur le temps des repas, - Assurer l'animation pour un groupe d'enfants durant les temps d'accueil, - Contribuer aux projets en lien avec le projet éducatif de la structure, - Proposer et mettre en place des activités adaptées aux tranches d'âge des enfants, - Veiller au bon respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité tout en assurant une vigilance sanitaire. COMPETENCES : - Connaissances techniques de l'animation, - Rigueur et ponctualité, - Sens du service public, - Capacité à travailler en équipe, - Diplôme d'animation (BAFA, équivalent ou supérieur) apprécié.
LEADER recherche pour l'un de ses clients spécialisé en assemblage de pièces automobiles, un AGENT DE FABRICATION H/F sur le site de Chartres de Bretagne (35). Vous aurez pour missions principales :- Montage et assemblage de pièces automobiles (siège avant/arrière) - Préparation de commandes (composants + installation de faisceaux) - Contrôle Qualité - Manutention diverse Rotation toutes les heures pour optimiser la polyvalence. Horaires : en 2*8, du lundi au vendredi (5h28-13h16 / 13h14-21h02) Rémunération : 12.09EUR/h + prime équipe + prime de fin d'année + indemnités repas + indemnités kilométriques. Vous avez une première expérience dans l'industrie ou dans l'automobile ?Vous n'avez pas de contrainte horaires ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos futurs moniteurs(trices) auto-école en alternance. Votre mission, si vous l'acceptez, sera variée et enrichissante. Vous travaillerez dans une équipe dynamique avec un esprit familial. Vous aurez en charge la formation d'élèves conducteurs avec à disposition des outils modernes. Vous assisterez également aux examens pratiques. Nous formons des alternants en titre professionnel ECSR, vous pourrez donc transmettre votre savoir. L'auto-école fait partie du Réseau ECF, ce qui vous permet, lors de missions ponctuelles, d'intervenir pour des formations aux risques routiers en entreprise. Les débutants sont les bienvenus. Vous serez amené(e) à travailler sur les 3 sites : Bain de Bretagne, Guichen et Chavagne. Vos missions : Accompagner les élèves dans l'apprentissage de la conduite (catégorie B) Participer à l'animation des cours de code (en salle ou en ligne) Assurer un suivi pédagogique individualisé Transmettre les règles de sécurité routière et de citoyenneté Travailler en lien avec l'équipe pédagogique de l'auto-école Profil recherché : Permis B depuis au moins 2 ans Casier judiciaire vierge (extrait B2) Sens du contact, pédagogie, ponctualité Motivé(e) par un métier utile et dynamique Disponible pour un contrat en alternance de 12 mois Ce que nous proposons : Un poste en contrat de professionnalisation au sein de notre auto-école Une formation diplômante 100 % financée en parallèle de votre contrat Un accompagnement de proximité tout au long de l'année Rejoignez-nous et participez à la formation des conducteurs de demain !
ECF ARMORICAINE est une entreprise à taille humaine, orientée vers l'avenir où le bien être des apprenants.tes et des collaborateurs.trices est primordiale. Notre but : offrir un environnement ou chaque apprenant/e ou collaborateur/trice peut s'épanouir
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Assistant commercial télévente (H/F). Dans ce poste, vous serez amené à : -Assurer l'accueil téléphonique et physique -Effectuer la saisie des commandes -Suivre la réception des commandes -Gérer les échanges EDI -Enregistrer les informations dans Copilote (ERP) -Analyser les dossiers de litige -Saisir les échantillons -Organiser la gestion du SAV Vous possédez une expérience en environnement commercial et une excellente maîtrise de l'oral et de l'écrit. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer les priorités avec efficacité. Informations complémentaires : Horaires : 8h30 à 17h Lieu : Mordelles Durée de la mission : plusieurs mois Si vous êtes motivé(e), dynamique, et que vous cherchez à mettre en œuvre vos compétences au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous attendons votre candidature avec impatience. Pour postuler, c'est en un clic grâce à votre compte Manpower !
Notre établissement La Scusa situé à Pont Péan est un lieu réputé pour sa convivialité et son service de qualité. Nous proposons une ambiance chaleureuse et une carte variée, avec des produits de qualité. Afin de continuer à offrir un service exceptionnel à nos clients, nous recherchons un serveur bar et salle (H/F) motivé (e) et passionné (e). Le poste est à pourvoir au mois de septembre. Journée continue possible. Le restaurant est fermé le dimanche et mercredi. Vos missions seront les suivantes : Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie - Prendre les commandes et servir les boissons et plats - Assurer le service au bar et en salle - Gérer les encaissements - Veiller à la propreté et à l'ordre des espaces de service - Participer à la mise en place des tables et du bar - Collaborer avec l'équipe en cuisine et en salle pour assurer une fluidité du service. Profil recherché : - Débutant/e accepté/e - Capacité à travailler en équipe - Bonne présentation et sens de l'accueil - Dynamisme, réactivité et autonomie - Connaissance des normes d'hygiène et sécurité
L'entreprise Vitalliance : des experts dans l'aide à domicile. La volonté de nos 80 agences est d'accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur maintien à domicile. Grâce à notre savoir-faire et la qualité de nos interventions, nous sommes en forte croissance depuis 17 ans. Les équipes Vitalliance se rassemblent autour de valeurs fortes. Engagées et passionnées par leur job, elles développent un esprit d'équipe sans limites. Elles s'adaptent aux difficultés et relèvent les challenges du quotidien. L'excellence est le maître mot qui nous permet de réinventer chaque jour l'aide à domicile de demain ! Nous rejoindre c'est travailler avec des équipes motivées, des outils modernes, un cadre de travail agréable, un accompagnement réel de votre carrière interne, dans une entreprise en pleine évolution. Pour accompagner notre développement, nous recherchons de nouveaux talents prêts à relever le défi d'une année 2021 particulièrement riche ! Les missions : Grâce à notre université de formation, nous vous garantissons un poste au sein de notre entreprise, et une formation professionnalisante : vous n'avez besoin de trouver ni entreprise, ni école. Le/la chargé(e) de clientèle est au cœur de la relation entre ses clients et ses équipes d'intervenants à domicile. Son expertise lui permet de trouver une parfaite adéquation entre les besoins du client et les compétences des auxiliaires de vie. Coordination des équipes : Vous mettez en place les prestations de vos intervenants à domicile auprès de vos clients et êtes responsable de leur suivi. Vous serez amené(e) à communiquer avec les intervenants, les clients, leur entourage et les professionnels de santé. Vous recrutez et gérez le planning de vos intervenants au quotidien. Vous les évaluez tout au long de leur carrière chez Vitalliance et identifiez leurs besoins en formation. * Gestion administrative et juridique : vous êtes en charge de l'élaboration des contrats de travail des intervenants à domicile et de l'administration du personnel (congés, absences, arrêts maladie). Vous participez au quotidien de l'agence : gestion des CDI, procédures juridiques, réclamations. Relations commerciales : Vous répondez aux appels prospect, réalisez des devis correspondant aux problématiques des personnes en perte d'autonomie. Vous vous déplacez chez les clients afin d'identifier le service adapté à mettre en place et assurez un suivi de qualité. En fonction des besoins vous viendrez en support de votre responsable d'agence sur des missions commerciales (rendez-vous prescripteurs, participation aux salons professionnels...). Le profil recherché : Persuadé qu'une bonne formation est la clé de la réussite, Vitalliance vous propose de rejoindre ses équipes dans le cadre d'un parcours d'apprentissage qui vous délivrera le diplôme certifié de Responsable de secteur de services à la personne. Pendant un an, vous alternez entre vos missions de Chargé(e) de clientèle en agence et les cours dispensés par notre propre centre de formation UNIFADOM. Nous recherchons une personne qui, comme nous : - aime les challenges - est passionnée et s'implique à 200% dans tout ce qu'elle entreprend - s'adapte et persévère face aux difficultés - développe un fort esprit d'équipe NB: Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes handicapées et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Cette offre s'adresse donc tout autant à vous si vous êtes en situation de handicap, qu'à toute autre personne. La rémunération des alternants est établie par le Code du Travail et s'appuie sur un pourcentage du SMIC, mais diffère selon son âge et son niveau de formation. Durée du contrat : CDD de 13 mois
2 à 3 salariés
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 330 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Assistant(e) Moyens généraux pour notre agence de Rennes Description du poste : Gestion de la flotte automobile : Suivi administratif des véhicules (contrats, entretiens, sinistres), mise à jour des données de suivi, contrôle des coûts, participation à l'optimisation de la flotte et veille au respect des obligations réglementaires. Gestion des baux locatifs : Suivi des contrats de location, interface avec les bailleurs, gestion des échéances, des révisions et des obligations contractuelles (assurances, maintenance, conformité). Suivi des réclamations techniques : planification des interventions, analyse des devis, traitement des factures. Suivi des contrats de prestations et contrôle du respect des engagements contractuels. Appui dans la gestion des litiges et sinistres (techniques ou administratifs). Mise à jour et organisation des dossiers techniques et administratifs. Appui logistique général : fournitures, mobilier, consommables. Et vous ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités avec rigueur. Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (prestataires, bailleurs, collaborateurs internes). Vous aimez anticiper, trouver des solutions pratiques, et contribuer à l'amélioration des process. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec le Responsable du pôle administration et finances Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés. Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
Kline Excellence est une entreprise en plein développement, spécialisée dans la vente de véhicules en dépôt-vente et les services automobiles haut de gamme (nettoyage à sec, préparation esthétique, stockage.). Nous offrons à nos clients un accompagnement sur mesure, transparent et professionnel pour vendre ou acheter leur véhicule en toute sérénité. Ta mission : Vendre, accompagner, développer Nous recherchons un Commercial (H/F) motivé et passionné par l'automobile pour développer notre activité d' Intermédiation automobile Tes missions principales : Rechercher et capter de nouveaux véhicules à prendre en dépôt Évaluer les véhicules et conseiller les clients sur leur mise en vente Créer les annonces et assurer leur diffusion sur les plateformes dédiées Répondre aux demandes, organiser les rendez-vous, et conclure les ventes Assurer un suivi rigoureux de chaque dossier client (administratif, livraison, etc.) Participer activement à la croissance de la notoriété de Kline Excellence dans le secteur Ce que nous t'offrons : Commissions attractives sur chaque vente réalisée Une offre différenciante combinant vente de véhicules & prestations premium Un secteur en forte demande, avec un fort potentiel de développement Ton profil idéal : Expérience en vente automobile ou dans le secteur auto appréciée Connaissances de base en évaluation de véhicules (état, cote, marché) Tu es autonome, proactif, avec une vraie fibre commerciale À l'aise avec les outils numériques et les plateformes de vente (Leboncoin, La Centrale, etc.) Bon relationnel, sens du service, rigueur et capacité à conclure une vente Prêt(e) à intégrer une structure dynamique qui allie passion auto & service premium ? Rejoins Kline Excellence et deviens un acteur clé de notre développement dans l'intermédiation automobile. Rémunération : à partir de 1 821€ par mois Rémunération supplémentaire : Commissions Avantages : Horaires flexibles Disponible le week-end Flextime Expérience: Agent commercial indépendant ou similaire: 2 ans (Requis) Langue: Anglais (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Optionnel) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: 25 % (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (35230 Noyal-Châtillon-sur-Seiche)
Vous êtes intéressé par le domaine de la ventilation ? Vous souhaitez contribuer à la santé et au bien-être des personnes ? Rejoignez l'équipe de France Hygiène Ventilation ! Le poste : En tant que technicien(ne) en ventilation, seul ou en équipe, vous interviendrez chez nos clients pour assurer l'entretien et la maintenance de leurs systèmes de ventilation sur le département du 35. Vous serez chargé(e) de : - Nettoyer, dégraisser, dépoussiérer, réparer et désinfecter les réseaux de ventilation, hottes, VMC, CTA, évaporateurs et condenseurs, tours aéroréfrigérantes, climatisations, gaines etc. - Démontage de moteur de ventilation - Utiliser du matériel spécifique au métier (haute pression, appareils de brossage robotisés, produits chimiques) - Vous serez amené(e) à vous rendre sur plusieurs sites quotidiennement - Intervention chez des professionnels : restaurateurs, cuisines collectives, centres commerciaux et supermarchés, industries, hôtels, Ehpad, école, Copropriété... Vous travaillez du lundi au vendredi avec une voiture et un téléphone de service (mise à jour du planning quotidienne). Vos missions auront un impact direct sur la qualité de l'air respiré par les personnes. Vous contribuerez ainsi à leur santé et à leur bien-être. Le profil : Qualité, relations clients et sens du service sont des valeurs qui vous parlent. Vous êtes force de proposition. Vous avez obligatoire le permis B. Des connaissances en électricité sont un plus. La formation se fait en interne. Ce que nous vous offrons : - Des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.) - Une formation continue - Une équipe à taille humaine dynamique et conviviale
Offre CDI - Assistant(e) Comptable Clients (H/F) - Noyal-Châtillon-sur-Seiche Vous souhaitez intégrer une équipe comptable soudée, dynamique et bienveillante ? Vous êtes à la recherche de votre premier CDI après une alternance réussie ? Cette opportunité est faite pour vous ! Notre client, basé à Noyal-Châtillon-sur-Seiche, recrute en CDI un(e) Assistant(e) Comptable Clients (H/F) en renfort de son pôle comptabilité clients. Vos missions : Au sein d'une équipe de 5 collaborateurs en comptabilité clients, vous interviendrez sur les tâches suivantes : Comptabilisation des encaissements Relance et recouvrement des clients Grands Comptes Suivi des impayés et gestion des litiges en lien avec les Gestionnaires Crédit Clients Participation aux clôtures mensuelles Création et mise à jour des comptes clients sous ERP SAP Réponse aux demandes clients Contacts réguliers avec les agences du Groupe (téléphone, mails, relances.) Conditions proposées : CDI - Temps plein Salaire : 25 à 28 K€ annuel brut selon profil Titres restaurant Parking + Arrêt de bus à proximité Profil recherché Profil recherché : Formation Bac+2 en comptabilité/gestion Première expérience en alternance ou stage acceptée - les profils juniors motivés seront étudiés avec attention Rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel
ANIMATEUR.TRICE ENFANCE - SOUTIEN A LA DIRECTION DE L'ALSH - ASSISTANT SANITAIRE et HANDICAP Sous l'autorité de la responsable du pôle enfance et au sein d'une équipe éducative, vous serez chargé(e) de concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets d'animation au sein des accueils péri et extrascolaires de la ville auprès d'un public 3-11 ans. Vous assurerez un soutien à la direction de l'accueil de loisirs. Vous favoriserez l'intégration et l'inclusion sociale des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques, en participant à la réflexion sur l'accueil de ces publics, et en mettant en place des actions d'animations adaptées. Missions : - Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants à tous les moments de la journée - Développer et entretenir une relation de confiance avec chacun. Observer et noter les comportements, les progrès et les difficultés de chaque enfant pour adapter les activités et l'accompagnement. Partager des moments de qualité avec tous les enfants, sans distinction. - Concevoir et organiser des activités ludiques et éducatives, créatives et culturelles adaptées à l'âge et aux besoins des enfants, notamment pour les publics en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques. - Aider les enfants dans les tâches quotidiennes (repas, rangement, hygiène) et les guider dans leur autonomie. - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le dialogue ; intervenir en cas de disputes ou de problèmes relationnels entre enfants, en favorisant la médiation et le dialogue ; gérer les conflits ; garantir le respect des règles de vie - Soutenir les fonctions de direction au sein de l'accueil de loisirs - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation en communicant, en s'impliquant et en travaillant en étroite collaboration avec ses collègues et les intervenants extérieurs pour garantir la cohérence des actions menées. - Contribuer à l'accompagnement des animateurs en formation BAFA - Communiquer avec les familles sur les progrès et le comportement des enfants et entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec elles. - Veiller à la bonne utilisation, au rangement et à l'entretien du matériel utilisé lors des activités. - Veiller à l'application des règles de sécurité et à la législation en vigueur Profils recherchés : Vous êtes titulaire d'un diplôme professionnel BPJEPS LTP ou équivalent Vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation et de l'expérience avec le public 3-11 ans. Vous avez une expérience et/ou une sensibilité pour le travail auprès des publics en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques. Vous possédez des qualités d'écoute, relationnelles et pédagogiques. Temps de travail annualisé, du lundi au vendredi. Temps complet. Poste à pourvoir le 1er septembre 2025 CDD de 12 mois
Envie de faire l'expérience du vivre avec ? Envie de vous engager au service des enfants accueillis et du projet du lieu de vie ANVIE SAINT JACQUES. Au delà d'un métier, devenir permanent responsable est un véritable choix de vie, un engagement à temps plein, une aventure hors du commun, parfois difficile, parfois mouvementée, mais souvent belle. Il faut du temps, du temps pour les enfants, du temps pour l'équipe, beaucoup de temps sans attendre de retour, pour un jour, se rendre compte que ce temps investi à porter ses fruits. Le lieu de vie de Saint Jacques accueil 10 jeunes, filles et garçons, âgés de 10 à 18 ans, sur des temps longs (de quelques mois à plusieurs années), pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie. Le lieu de vie recherche un responsable permanent prêt à partager son quotidien avec les jeunes en vivant avec sa propre famille dans un rayon de 15km maximum du LVA. Vos missions : * garant de la bonne gestion du LVA et de son équipe * garant, avec le reste de l'équipe, de l'accompagnement éducatif des jeunes. accompagnes dans le développement de leur autonomie * participe à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie * participe à l'établissement du projet personnalisé du jeune et rédiges des écrits le concernant * transmet et expliques à l'enfant les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne * soutien l'équipe lors de remplacement quand nécessaire
Rattaché au Responsable du Pôle Fraude du Crédit Agricole d'Ille et Vilaine, le conseiller fraude (H/F) est l'interlocuteur privilégié des clients victimes de fraudes ou tentatives de fraude. 5 postes sont à pourvoir. Il a pour missions principales : - Accueillir, orienter et accompagner par le biais des outils de relation à distance, les clients qui signalent une suspicion de fraude et/ ou qui contestent les opérations de paiement (carte et virement) dont le client n'est pas à l'origine. - Traiter les dossiers fraude, les alertes, réclamations, réquisitions fraude et proposer des actions curatives et préventives pour limiter les risques - Participer au développement de la relation Client en proposant les offres répondant aux besoins de la clientèle face aux risques fraude et cybersécurité - Assister et prendre le relais du réseau face aux situations de fraude - Traiter les réclamations et les réquisitions fraude, identifier les causes récurrentes et proposer des actions curatives et préventives pour limiter les risques - Prendre des initiatives pour optimiser l'ensemble des activités de l'équipe, partager et diffuser les bonnes pratiques Le profil recherché - Vous êtes doté d'un sens aigu de la culture du service client et faites preuve de rigueur et d'autonomie - Vous avez envie d'évoluer vers des métiers de chargé de clientèle ou d'animation
Rattaché au Responsable du Pôle Fraude du Crédit Agricole d'Ille et Vilaine, le conseiller fraude (H/F) est l'interlocuteur privilégié des clients victimes de fraudes ou tentatives de fraude. Il a pour missions principales : - Accueillir, orienter et accompagner par le biais des outils de relation à distance, les clients qui signalent une suspicion de fraude et/ ou qui contestent les opérations de paiement (carte et virement) dont le client n'est pas à l'origine. - Traiter les dossiers fraude, les alertes, réclamations, réquisitions fraude et proposer des actions curatives et préventives pour limiter les risques - Participer au développement de la relation Client en proposant les offres répondant aux besoins de la clientèle face aux risques fraude et cybersécurité - Assister et prendre le relais du réseau face aux situations de fraude - Traiter les réclamations et les réquisitions fraude, identifier les causes récurrentes et proposer des actions curatives et préventives pour limiter les risques - Prendre des initiatives pour optimiser l'ensemble des activités de l'équipe, partager et diffuser les bonnes pratiques Le profil recherché: - Vous possédez une expérience réussie dans la relation client et l'analyse de dossier - Vous êtes doté d'un sens aigu de la culture du service client et faites preuve de rigueur et d'autonomie - Vous avez envie d'évoluer vers des métiers de chargé de clientèle ou d'animation
Sous la direction du responsable jeunesse et vie associative, l'agent est en charge et participe à la mise en œuvre des actions jeunesse (12-18 ans) dans le cadre du projet défini par la collectivité. BPJEPS avec LTP souhaité ou IUT Carrières et sociales et BAFD. Activités - Accueil et lien avec les jeunes o Accueillir les jeunes o Organiser et animer les accueils informels auprès des publics o Créer du lien et une dynamique de groupe o Observer, identifier et analyser les besoins des publics o Assurer la sécurité physique, morale et affective des jeunes accueillis - Participe à la préparation, à l'encadrement et à l'animation des actions jeunesse : o Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure o Mener une action à visée éducative en direction des jeunes, en adaptant une pédagogie réfléchie, adapté et cohérente o Participer et encadrer des temps d'animations sur les temps de vacances o Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations o Accompagner les jeunes dans une démarche de projets et d'autonomie o Assurer les tâches de préparation et de logistique inhérentes aux projets o Contacter les prestataires éventuels pour la mise en place de certaines activités o Vérifier et garantir l'application des règles de sécurité dans le cadre des activités o Sensibiliser les jeunes aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective - Accueil des familles et les jeunes : o Accueillir, informer les familles et les jeunes et assurer le suivi des inscriptions o Participer à la réalisation et la diffusion d'information sur les activités o Animation et relations avec les familles o Être médiateur au sein du groupe de jeunes : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des jeunes tout en facilitant les échanges et le partage o Développer et animer des actions en direction des familles permettant d'identifier le service jeunesse (missions compétences.) - Développement des partenariats : o Développer des coopérations et des services avec les partenaires extérieurs o Travailler en partenariat avec les structures voisine dans le cadre de projets communs o Participer à certains évènements et accompagner les jeunes dans la valorisation de leurs projets - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation o Participer à l'élaboration du projet pédagogique en lien avec les orientations du secteur jeunesse o Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs o Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, jeunes, partenaires.) o Utiliser de façon pertinence le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel (rangement, tri, inventaire, nettoyage, renouvellement) o Réaliser et renseigner les différents documents de suivis d'animations o Créer et développer les supports et les moyens de communication auprès des jeunes/faciliter la transmission o Planifier, organiser, diffuser et mettre à jour les supports de communication (lieux de ressources.) Travail annualisé du mardi au samedi période scolaire et du lundi au vendredi période de vacances Vacances imposées par 4 semaines de fermeture de structure Travail en soirée Ponctuellement le week-end en fonction des projets d'accompagnement des jeunes.
Besoin d'un complément d'activité ? Le service Enfance-Jeunesse recrute 4 accompagnateurs-trices/animateurs-trices périscolaires F/H sur les temps du midi pour l'année scolaire du 28 août 2025 au 03 juillet 2026 au sein de l'école la Providence de Bruz ! Doté(e) d'un bon relationnel, vous encadrez les enfants avec bienveillance, lors des repas de 11h45 à 13h45 les lundis, mardis, jeudis et vendredis ! Vos missions sont les suivantes : Assurer la sécurité des enfants sur la cour et au sein du restaurant scolaire, Assurer les gestes du quotidien (lavage main, passage aux toilettes, service à table), S'assurer que tous les enfants mangent, Proposer des activités aux enfants (manuelles, artistiques ou sportives), Assurer le pointage des enfants présents, Être attentif aux enfants et à l'intégration de tous au groupe, Travailler en lien avec l'équipe de restauration et l'équipe d'animation, Faire part de toutes difficultés au responsable sur site, Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (chaussures, déshabillement, utilisation des couverts, partage du repas à table) Apporter les soins bénins aux enfants. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) à l'attention de Mr Le Maire directement sur le site recrutement de la ville.
Nous recherchons, pour la rentrée scolaire 2025, deux animateurs-trices périscolaires F/H à compter du 28/08/2025 jusqu'au 03/07/2026 sur les sites périscolaires Jacques Prévert ou Vert Buisson. Sous la responsabilité du Responsable enfance et jeunesse, vous animez les différents temps, proposez des projets et des activités à un public élémentaire et maternel en adéquation avec les orientations pédagogiques de la ville. Vous veillez à leur sécurité physique et affective. Vous accompagnez les enfants sur les temps du midi. Votre sens des responsabilités, votre bienveillance, votre dynamisme et votre goût pour le travail en équipe sont indispensables à la réussite de votre mission. Vos horaires sont les suivants : du lundi au vendredi : 11h30/13H30 et 16h30/18H00 sauf mercredi. Mercredi : 10h sur la journée auprès d'un public maternel ou élémentaire. Vacances scolaires : 35 à 46h/semaine auprès d'un public de 10/14 ans. Temps de réunion et préparation durant les temps de coupes. Diplôme : BAFA complet souhaité, BAFA en cours ou équivalent exigé Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) à l'attention de Mr Le Maire directement sur le site recrutement de la ville.
Nous recrutons un(e) professionnel(le) accompagnant(e) des enfants en situation de handicap/troubles du comportement H/F à temps non complet (28h) à compter du 28/08/2025 jusqu'au 03/07/2026. Sous l'autorité du responsable du service enfance et jeunesse, vous accompagnez les enfants en situation de handicap/troubles du comportement (de 3 à 15 ans) sur les temps de loisirs (périscolaire et Alsh). Selon la nature du handicap, le/la professionnel(le) sera amené(e) à accompagner un à plusieurs enfants en soutien à l'équipe d'animation ou sur des activités en individuel. Avec l'appui de la coordinatrice des accueils adaptés, vous mettrez en place le projet d'accueil de l'enfant : - Accompagnement des enfants sur les temps d'activités en collectif (ou en individuel si besoin). - Proposer des activités et un cadre adapté aux problématiques de l'enfant, collaboration avec l'équipe d'animation. - Être en capacité d'assurer une aide dans les actes de la vie quotidienne (aide repas, aux toilettes, déplacements). - Participation à la réflexion du projet d'accompagnement et d'intégration de tous les enfants et jeunes dans le service Enfance Jeunesse. Vous travaillerez en période scolaire (11h30-13h30) en accueil adapté, (16h15-18h00) en accueil périscolaire maternelle, le mercredi journée entière (8h) en accueil adapté. Durant les vacances scolaires : base de 8h/jour en accueil adapté. Votre adaptation, votre sens du travail en équipe, votre patience, ainsi que votre bienveillance sont des qualités indispensables pour réaliser les missions de ce poste. Vous êtes sensible au domaine du handicap. Profil éducateur souhaité. Une expérience ainsi qu'un diplôme dans le domaine du handicap et de l'animation sont souhaités. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) à l'attention de Mr Le Maire directement sur le site recrutement de la ville.
Le/la jardinier / Jardinière effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du territoire de la commune. Il maintient un espace public propre, accueillant, sécurisé pour les usagers. Il participe notamment à l'entretien des espaces verts de la commune dans une perspective de développement durable : - Taille des haies et des végétaux, - Elagage, abattage, broyage, - Tonte, - Désherbage manuel, - Entretien général du fleurissement, - Arrosage des plantations, - Propreté du secteur (dont détritus), - Fleurissement, - Assurer l'entretien des terrains de sports, - Entretien du matériel Dans le cadre de la transversalité, l'agent peut être mis à disposition d'autres services, sur d'autres missions (aide aux manifestations par exemple). Prise de poste dès que possible.
Vous êtes intéressé par le domaine de la ventilation? Vous souhaitez contribuer à la santé et au bien-être des personnes ? Rejoignez l'équipe de France Hygiène Ventilation ! Le poste : En tant que technicien(ne) en ventilation, seul ou en équipe, vous interviendrez chez nos clients pour assurer l'entretien et la maintenance de leurs systèmes de ventilation sur le département du 35. Vous serez chargé(e) de : - Nettoyer, dégraisser, dépoussiérer, réparer et désinfecter les réseaux de ventilation, hottes, VMC, CTA, évaporateurs et condenseurs, tours aéroréfrigérantes, climatisations, gaines etc. - Démontage de moteur de ventilation - Utiliser du matériel spécifique au métier (haute pression, appareils de brossage robotisés, produits chimiques) - Vous serez amené(e) à vous rendre sur plusieurs sites quotidiennement - Intervention chez des professionnels : restaurateurs, cuisines collectives, centres commerciaux et supermarchés, industries, hôtels, Ehpad, école, Copropriété... Vous travaillez du lundi au vendredi avec une voiture et un téléphone de service (mise à jour du planning quotidienne). Vos missions auront un impact direct sur la qualité de l'air respiré par les personnes. Vous contribuerez ainsi à leur santé et à leur bien-être. Le profil : Pour ce poste, nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et ponctuelle. Vous êtes de nature bricoleur et débrouillard. Vous avez le souci du travail bien fait. Qualité, relations clients et sens du service sont des valeurs qui vous parlent. Vous êtes force de proposition. Vous souhaitez vous investir sur du long terme, grandir dans une entreprise et aider à faire grandir l'entreprise. Vous avez obligatoire le permis B. Des connaissances en électricité sont un plus. La formation se fait en interne. Ce que nous vous offrons : - Un poste en CDI - Des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.) - Une formation continue - Une équipe à taille humaine dynamique et conviviale Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à contribuer à un projet qui a du sens, faites-nous parvenir votre candidature !
S'appuyant sur près de 15 années d'expérience, FRANCE HYGIENE VENTILATION est le 1er réseau national de franchise spécialisé dans l'entretien et la maintenance de tous les types de systèmes de ventilation. En 2019, France Hygiène Ventilation recense près de 65 collaborateurs et s'appuie sur un réseau de 18 agences sur l'ensemble du territoire français.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
SYNERGIE recherche pour l'un de ses clients un OPERATEUR DE CONTROLE H/F basé à Chartres de Bretagne. Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans la gestion de la qualité opérationnelle pour les industries automobiles.Directement rattaché(e) au Responsable de Site ou Superviseur, vous évoluez au sein du site du site d'un client, constructeur automobile : - Manutentionner, déconditionner et reconditionner les pièces, sous-ensembles, ensembles, - Contrôler la conformité de pièces, sous-ensembles, ensembles, - Identifier les non-conformités, les écarts et effectuer les mesures préventives ou correctives, - Etablir les documents de contrôle de conformité, de traçabilités et de suivis qualité, Poste en horaires de 2x8 (05h-13h/13h-21h) Profil : Vous avez une première expérience dans le contrôle qualité Vous connaissez le travail en industrie automobileVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Monamiligo, acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité, se positionne en spécialiste de la mobilité de proximité et réalise des prestations de transport spécialisé, de transport scolaire, de transport de personnes à mobilité réduite et de transport à la demande pour les particuliers, les collectivités territoriales, les établissements scolaires, les entreprises et les associations. Répartis dans 11 départements du grand Ouest de la France, nos 580 conducteurs/trices -accompagnateurs/trices prennent en charge chaque jour avec bienveillance plus de 3000 usagers. Contexte Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous intervenez sur l'ensemble des processus administratifs du secteur Bretagne Sud. Missions A ce poste, vous serez en charge : - Gérer les boites mails génériques et les appels de 1er niveau en traitant les demandes et en y apportant les réponses adaptées - Saisir les absences des conducteurs et assurer leur suivi sur le volet administratif (transmission aux services concernés) - Contrôler l'ensemble des autorisations nécessaires à l'activité des conducteurs et des véhicules - Répondre en 1er niveau aux établissements (donneurs d'ordre) en cas d'incident remonté via les fiches incidents - Prendre les rendez-vous auprès des garages automobiles pour assurer les réparations, révisions et contrôles techniques des véhicules de service - Mettre à jour les dossiers des conducteurs et des véhicules sur l'outil de gestion interne - Participer aux préqualifications des conducteurs avec le Responsable d'exploitation - Réaliser la prise de poste et la fin de contrat des conducteurs tout en assurant la gestion administrative et le relai des informations RH - Traiter les demandes de matériel des conducteurs et faire la maintenance des PDA (téléphone interface entre conducteur et planification) Ce poste est basé à Saint-Jacques-de-la-Lande Profil - Avoir une première expérience réussie dans la gestion administrative dans le secteur du transport, la planification ou dans l'assistanat de manière générale. - Bon relationnel et avoir une appétence pour le terrain, être en proximité avec les salariés - Être pédagogue et patient(e) - Aisance avec les outils informatiques (pack office, outil de gestion des temps et des activités) - Qualité rédactionnelle avérée et communication efficiente - Savoir faire preuve de rigueur, d'organisation, gérer des priorités, être pédagogue Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Un 13e mois - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, conseil auprès des managers, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022
La commune de Laillé recherche une personne pour le remplacement du Directeur du pôle enfance - jeunesse et sports pendant son absence du 22/09/25 au 04/06/26. La municipalité porte une politique enfance et jeunesse reposant sur plusieurs axes : - Favoriser le développement et l'épanouissement psychique de l'enfant et du jeune, par le rêve, la création, la découverte... - Développer la socialisation de l'enfant et du jeune - Donner à l'enfant et au jeune la capacité de faire des choix - Développer et enrichir les savoirs de l'enfant et du jeune Le directeur du pôle met en œuvre cette politique en coordonnant un accueil de loisirs enfance, un service jeunesse, un service périscolaire pour les écoles élémentaires et des actions, des partenariats avec divers acteurs public et associatifs. La commune est membre de Rennes Métropole ; elle est également partenaire de La CAF et des communes de Chartres de Bretagne et Pont Péan, dans le cadre d'une Convention Territoriale Globale. Missions régulières - Organisation et mise en œuvre des politiques enfance - jeunesse - sports - Traduire les orientations politiques en projets et plans d'actions, (projet éducatif, PEDT, CTG...) - Etablir des diagnostics et piloter les projets relevant de sa sphère de compétences - Être le garant des relations partenariales institutionnelles (DDCSPP - CAF - PMI -Education nationale...) - Apporter assistance et conseils techniques aux élus - Être le garant d'une bonne communication ascendante de l'usager vers les élus et la direction, et descendante des élus et de la direction vers les équipes et les usagers - Informer des projets et communiquer les décisions - Anticiper les évolutions du secteur enfance jeunesse - Encadrement du pôle enfance - jeunesse - sports - Garantir le bon fonctionnement et l'organisation de l'ensemble des activités du service - Management & encadrement direct (N+1) de : o la coordinatrice périscolaire o la directrice ALSH enfance & coordinatrice petite enfance o la responsable jeunesse o la responsable du guichet unique o du responsable du service sports - Superviser l'organisation générale des moyens humains - Ajuster et évaluer précisément les besoins en personnel permanent et non permanent - Conduire des entretiens professionnels d'évaluation chaque année en lien avec les coordinateurs de terrain - Responsabiliser les agents et favoriser la prise d'initiative (encadrants de proximité) et définir précisément le niveau des délégations - Contrôler l'habilitation des agents à utiliser les véhicules, matériels et fournitures spécifiques et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Repérer et réguler d'éventuels dysfonctionnements des équipes - Gestion administrative et budgétaire du pôle - Co-animer en lien avec la CAF la démarche de définition et de formalisation de la CTG - Organiser et assurer le suivi des instances prévues par la CTG - Evaluer le plan d'action et les objectifs prévus par la CTG - Préparer le budget pour l'ensemble des services analytiques du pôle - Suivre l'exécution budgétaire : contrôler l'activité et analyser les écarts - Développement et animation des partenariats - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques : DDCSPP, CAF, CRIJ, Education nationale - Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative Missions occasionnelles - Assurer des remplacements ponctuels sur le temps méridien (écoles élémentaires) - Participer à l'élaboration et au suivi de temps forts et projets de la commune Contrainte du poste et qualifications attendues - Une réunion de commission par mois (en moyenne) en soirée 20h-22h - DEJEPS ou BAC+2 animation sociale et socioculturelle - DUT animation sociale et socioculturelle - Module de direction d'ALSH ou équivalence
Conducteur de ligne H/F, vous chercher un poste sur du long terme ? Notre client spécialisé dans le domaine automobile recherche votre profil ! Votre mission sera la conduite de machines automatisées : -Réglage -Approvisionnement -Assurer le bon fonctionnement des machines et des équipements -Maintenance de premier niveau -Utilisation de l'informatique Vous avez de l'expérience en conduite de ligne sur des machines industrielles. Vous êtes une personne minutieuse pour qui la qualité du produit est importante. Vous êtes un(e) bon(ne) communiquant(e) et appréciez le travail d'équipe. Poste à pourvoir en 2*8 : 5h-13h ou 13h-21h Conditions de rémunération : taux horaire ticket restau primes d'équipe primes 13e mois indemnités de transport Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez en savoir davantage ? Alors contactez Manon à l'agence Manpower de Bain de Bretagne ou passez nous voir directement en agence au 3 rue de Lohéac, 35470 BAIN DE BRETAGNE. Et n'oubliez pas ! Être intérimaire Manpower, c'est profiter de nombreux avantages : compte épargne temps ; CSE ; mutuelle.
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR En qualité d'Opérateur(trice) Gestion des Réseaux, vos assurez les missions suivantes sur le périmètre Sud Rennes (35) : - Entretenir les réseaux d'Eau potable notamment : - Réaliser les purges/ contrôles ventouses, entretien des poteaux incendie et des postes de relèvement, etc - Assurer le nettoyage des réservoirs - Effectuer les branchements d'Eau potable et Eaux usées Effectuer divers travaux liés à l'exploitation : - Remontée de bouches à clé, mise à niveau de tampons, autocontrôle sur réseaux - Effectuer la pose d'organes hydrauliques - Rechercher les fuites sur les réseaux AEP - Effectuer le suivi et l'entretien des compteurs sectorisation - Assurer la recherche de fuites et effectuer les réparations - Contribuer à la mise à jour des plans de réseaux et tous documents techniques Assurer la traçabilité et les contrôles : - Gérer les pointages et enregistrer les interventions. - Signaler toute anomalie ou situation dangereuse à sa hiérarchie afin de respecter les consignes d'hygiène et de sécurité. VOTRE PROFIL Doté(e) d'une expérience de 3 à 5 ans sur les réseaux de distribution, vous avez une expérience travaux TP can et en plomberie. Polyvalent(e) et disposant d'un très bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux et votre dynamisme. Autonome, vous appréciez de travailler seul(e) ou en équipe. Disponible (astreintes), Vous alliez rigueur et respect de nos exigences de qualité et de sécurité. Permis B exigé. VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime d'eau, d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle). Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT. Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.
Nous vous proposons de rejoindre l'équipe de l'Hyper U de Guichen où passion, engagement, professionnalisme et sympathie (PEPS) sont leurs maîtres mots. Au sein de l'Hyper U de Guichen, la direction est impliquée dans l'épanouissement de leurs équipes. Pour la deuxième année consécutive, le magasin est certifié « Great Place to Work » en reconnaissant sa qualité de vie au travail. Ce succès est le fruit d'une direction attentive et de l'engagement des 230 collaborateurs, motivés et impliqués, qui contribuent chaque jour à la réussite collective du magasin. Vous intégrerez une équipe chaleureuse au coeur d'une clientèle rurale où la proximité et la convivialité sont essentielles au quotidien. Vous travaillerez aux côtés de collaborateurs expérimentés, dont l'ancienneté reflète un véritable attachement au magasin. Nous recherchons un(e) agent d'entretien H/F en CDI temps complet à partir du 9 août 2025 Vos missions : - Nettoyage et entretien du magasin (laboratoires, bureaux, sanitaires...) - Assurer la sécurité des zones nettoyées (balisage) - Entretenir un espace extérieur - Jeter les poubelles - Préparer le matériel adapté (utilisation de la monobrosse et autolaveuse) - Règles d'hygiène et de propreté Le profil recherché : - Vous avez idéalement une expérience similaire en entretien de locaux. - Connaissance des caractéristiques des produits d'entretien. - Autonome, rigoureux(se), vous avez le goût du travail accompli et bien effectué. - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Organisation du temps de travail : Travail du lundi au dimanche avec deux jours de repos dans la semaine. Horaires du matin (dès 5h) 1 dimanche sur 4 travaillé 1 week-end de repos sur 4 Rémunération : 24594€ /an (prime annuelle incluse), participation aux bénéfices, remise sur achats en magasin, CSE, mutuelle et prévoyance Poste en CDI Temps complet à pourvoir à compter du 9 août 2025
Vous souhaitez intégrer un magasin ou il fait bon travailler ? L'hyper U de Guichen vient d'obtenir le label Great Place to Work pour la 2eme année consécutive !! Nous recherchons : Un(e) employé(e) commercial(e) Fruits et Légumes H/F en CDI temps complet Sous le contrôle du Responsable de rayon, vous assurez la présentation générale de votre rayon (balisage, propreté, information produits, prix) afin de Concevoir et réaliser une présentation attractive des fruits et légumes : Vous respectez les règles de merchandising (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information) et la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures). Vous appréciez le bon état marchand de l'espace de vente tout au long de la journée (état des produits, des étalages, aspect, propreté, hygiène...) la préparation des états de commandes et l'approvisionnement. Vous accueillez et renseignez le client avec courtoisie et sourire. Votre profil : Vous alliez rigueur, sens du détail et fortes qualités relationnelles Vous avez le sens du commerce et une connaissance en fruits et légumes serait un plus. Poste nécessitant le port de charges Vous accordez de l'importance au travail en équipe et aimez évoluer dans un environnement de travail dynamique. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Organisation du temps de travail : - Repos le lundi - Mardi : 5h-12h en mise en rayon crémerie - Le reste de la semaine au rayon fruits et légumes => horaires d'après-midi - 1dim/6 travaillé Rémunération : 24594.57€ (13ème mois inclus) Avantages : participation aux bénéfices, 13ème mois, remise sur achats en magasin, avantages CSE...
L'équipe du rayon poissonnerie de Hyper U Guichen recherche son/sa future collègue en CDI Temps complet. Vous cherchez un environnement de travail stimulant et des collègues motivés ? Vous êtes au bon endroit ! Chez Hyper U Guichen, la qualité de vie au travail est au top ! Le magasin à l'honneur d'être certifié " Great Place to Work France " grâce à une direction à l'écoute et à aux 200 salariés investis et motivés, qui apportent chaque jour leur pierre à l'édifice. Devenir le spécialiste d'un produit frais et qualitatif, ça vous tente ? Et si vous vous professionnalisiez en produits de la mer!! Vous souhaitez exercer un métier manuel et technique, vous avez un bon sens du relationnel alors ce poste est fait pour vous !! De plus, si vous êtes sensible à la cause environnementale, vous pouvez agir, ici et maintenant, en sensibilisant nos clients sur les ressources des produits de la mer, sur les provenances, les méthodes de pêche et sur les espèces à favoriser dans leurs achats. Maxime, votre manager, vous accompagnera dans votre montée en compétences ainsi qu'une équipe bienveillante et dynamique. Avant tout, à l'issue d'une formation interne, vous serez capable de donner des conseils de cuisine et de cuisson sur vos produits. Vos missions principales sont les suivantes: Préparer les produits grâce à des outils comme un écailleur, des pinces ou encore des couteaux à fileter. Agencer son étal S'assurer des bonnes conditions d'hygiène et du conditionnement des produits, comme la température de l'étal et le renouvellement de la glace. Accueillir, renseigner et conseiller la clientèle. Préparer les commandes, vider, écailler les poissons, ouvrir les coquillages, etc. Métiers avec des perspectives d'évolution réelles, le poste d'employé(e) libre-service en Produits de la Mer nécessite des qualités d'écoute, de rigueur et de perfectionnisme. Conditions de travail: -Dimanche et lundi de repos ( sauf exception) -Horaires soit du matin ( 5h-13h) ou d'après midi (13h-20h15) Rémunération : A partir de 24118.36€ brut annuel ( prime annuelle incluse) auquel s'ajoute : participation aux bénéfices remise sur achats effectués au sein du magasin Avantages CSE Participation aux frais de licences sportives et autres avantages interne à découvrir !!
Vous rejoignez le bureau d'études intégré actuellement composé de 3 collaborateurs. Vous apportez votre expertise dans l'ensemble du processus : - la conception des schémas électriques, d'armoires électriques, de plans de câblage, ... - le suivi des projets - la réalisation des tests - la conformité des normes et réglementations en vigueur - l'optimisation des solutions et la recherche d'innovation - la collaboration avec l'ensemble des équipes (chargés d'affaires, techniciens chantier, ...) Vous utilisez des logiciels CAO (Autocad, See electrical ou autre). Idéalement diplômé d'un Bac +2 en Electrotechnique, génie électrique ou équivalent, vous avez une première expérience en électricité industrielle en bureau d'étude ou sur le terrain.
Rattaché au Directeur Meat, vous évoluerez au sein d'un service de 20 collaborateurs et vos principales missions seront de préparer les produits (principalement carnés), pour la validation de projets R&D. A ce titre, vous mettrez en application les recettes en anticipant vos besoins et en respectant les process demandés : - Pesée des mix poudre et liquide pour la réalisation des applications produit - Anticipation des besoins pour réaliser les applications des jours suivants - Réalisation des produits conformément à la recette - Remise en oeuvre et organisation des dégustations - Rangement et nettoyage du poste de travail au laboratoire et en cuisine Poste à temps plein en horaire de journée.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Au sein d'une des lignes de production les plus modernes d'Europe vous procèderez à l'installation de pièces automobiles à des emplacements précis du véhicule, selon les ordres de fabrication prédéfinis et les consignes de travail, tout en respectant le rythme de production, les normes qualité et les conditions de sécurité. Vous êtes passionné(e) d'automobile, vous aimez travailler en équipe, vous êtes minutieux(se), rejoignez l'aventure! Poste à pourvoir en 2x8 (05h30-13h16 / 13h16-21h02) Contrat renouvelable sur du long terme. Entreprise accessible en bus. Le processus de recrutement se fera par le biais de la méthode de recrutement par simulation (MRS), qui permet d'évaluer les habilités requises sur le poste. Les pré-requis sont : savoir lire, écrire et compter. Réunion d'information collective le 26 août sur le site de la Janais :Inscrivez-vous sur la plateforme " Mes Évènements Emploi" en copiant-collant ce lien:https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/468603/reunion-d-information-recrutement-stellantis-methode-de-recrutement-par-simulation-mrs-chartres-de-bretagne MERCI DE NE PAS PAS POSTULER VIA L OFFRE MAIS UNIQUEMENT SUR LE SITE MES EVENEVEMENTS EMPLOI en utilisant les lien ci-dessus. Si vous avez déjà travaillé pour STELLANTIS,vous rapprochez de votre agence intérimaire REF MRS BZH
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour son ESAT Utopi St Jacques et l'Hermitage, Un Moniteur d'Atelier Numérisation (X/F/H) Rejoignez une équipe engagée au service de valeurs fortes ! www.utopi.bzh Producteur de biens et de services de qualité, l'ESAT recherche la performance et le développement des compétences, il met au point les processus de fabrication les plus adaptés, et vise l'épanouissement des travailleurs. Nous plaçons la bienveillance, le partage, le respect, l'égalité et l'inclusion, au cœur de notre travail quotidien et de notre démarche citoyenne et solidaire. L'ESAT, réparti sur 2 sites, à Saint-Jacques et l'Hermitage, gère un agrément de 262 places. Description du poste : Dans le respect du projet d'établissement, des besoins d'accompagnement des personnes accueillies, des règles de sécurité et des exigences de qualité de la production, vous participez à la mise en œuvre des activités de production en encadrant et en professionnalisant une équipe d'agents de l'ESAT, avec un contrôle rigoureux de la qualité ; Vous apportez aux agents un soutien professionnel et médico-social et contribuez à la définition et au suivi de leur projet individualisé ; Vous intervenez principalement comme moniteur-monitrice d'atelier Numérisation à la MDPH le matin, à St Jacques l'après-midi, et en binôme avec un autre moniteur, régulièrement pour un marché de prestations diverses réalisé par des agents en autonomie. A ces fins, vous êtes en collaboration constante avec les professionnels et les partenaires de l'établissement, y compris clients et fournisseurs ; Vous êtes placé.e sous l'autorité de l'équipe de direction de l'ESAT. Profil recherché : - Diplôme éducateur technique spécialisé souhaité, diplôme de moniteur d'atelier exigé - Expérience professionnelle idéalement dans les services aux entreprises - Expérience et intérêt pour l'accompagnement et l'insertion professionnelle du public accueilli en ESAT - Capacité d'intégration et de collaboration au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Rigueur, très bonne autonomie, capacité à être force de proposition pour le développement de la polyvalence des agents, ainsi que pour améliorer la qualité du service rendu - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Permis B requis pour le poste Contrat proposé : - CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. - Les souhaits de temps partiel seront également étudiés. - Horaires d'externat, travail du lundi au vendredi - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalité de recrutement : Date limite de candidature le 17 juillet 2025 Entretiens le mardi 22 ou le mercredi 23 juillet Référence de l'offre : 2025-230 MA Utopi St Jacques L'Hermitage CDI 1 ETP
L'agence Breizh Intérim de Rennes recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'impression industrielle, un Imprimeur expérimenté H/F sur le secteur de Guichen(35). Le poste est à pourvoir au plus tard le 8 septembre en CDI. Vos missions principales : * Préparer et configurer les machines d'impression flexographies, * Effectuer des impressions de haute qualité sur divers supports (papier, plastique, textile, etc.), * Assurer le suivi et le contrôle de la qualité des impressions, * Maintenir et entretenir les équipements d'impression pour garantir leur bon fonctionnement, * Respecter les normes de sécurité et les procédures de travail en vigueur. Vos conditions de travail : * Horaires de travaille : 2*8 (5h-13h / 13h-21h), * De lundi au vendredi * Rémunération à partir de 12,50€brut/heure, variable selon expérience . * Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'impression industrielle, * Vous maîtrisez les techniques d'impression flexographiques, * Vous êtes rigoureux, méthodique et doté d'un bon esprit d'analyse. Cela vous correspond ? Alors envoyez votre CV en répondant à l'annonce et/ou contactez l'agence Breizh Intérim de Rennes au 02.30.21.33.85.
Description des missions : - Assurer l'administration et la maintenance du réseau de la structure et des serveurs associés (création des comptes, des droits, des habilitations,) - Assurer l'installation, configuration et maintenance des matériels (postes de travail, imprimantes, outils audiovisuels, matériels actifs ,...) - Assurer l'assistance opérationnelle auprès des utilisateurs (postes de travail, serveurs, imprimantes, postes téléphoniques, outils audiovisuels ,...) - Assurer une animation autour des Technologies de l'Information et de la Communication pour l'Éducation (club utilisateurs, web radio, site internet d'élèves...) dans l'établissement - Participer à l'administration et à la gestion des matériels informatiques, bureautiques, audiovisuels en assurant leur installation et leur maintenance au niveau de l'ensemble de l'établissement - Collaborer avec le responsable des technologies de l'information et de la communication au pilotage du système d'information et à l'animation de la commission Technologies Informatiques et Multimédia présidée par le directeur de l'établissement - Participer à la veille technologique et contribuer à la formation des agents - Assister les équipes pédagogiques au cours d'activités impliquant l'utilisation d'outils numériques - Travailler en réseau avec les responsables des technologies de l'information et de la communication et les autres techniciens aux technologies de l'information et de la communication de sa région, via l'animation du délégué régional aux technologies de l'information et de la communication.
Nous recherchons un(e) technicien(ne) informatique pour compléter notre équipe Missions : - Vous aurez en charge la préparation des postes informatiques de nos clients professionnels au sein de notre atelier - Vous assurerez la prise en charge et la résolution des tickets de support (hotline) en respectant les procédures internes (renseignement des tâches effectuées dans notre CRM, apport de solutions concrètes et de conseils adaptés à notre clientèle) - Vous accompagnerez le client en adoptant votre discours à chaque interlocuteur - Vous serez amené à effectuer des installations informatiques chez nos clients professionnels. Profil : - Bonnes connaissances des environnements informatiques utilisés en entreprise (Microsoft 365, Windows 10/11, Windows Server, Hyper-V, Active Directory, Serveur de fichiers, Bureau à distance RDP, VPN, sécurité informatique -ANSSI...) - Bonnes notions en réseau informatique : DHCP, DNS, TCP/IP, Adressage IP - Sens de l'écoute, aisance relationnelle, motivé(e), bonne présentation sont des atouts nécessaires. - Intéressé(e) par les innovations technologiques, vous effectuez une veille technologique active - L'acquisition régulière de nouvelles compétences est un élément important pour vous - Intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance est un challenge qui vous motive Avantages : - Mutuelle - Tickets Restaurants - Chèques Cadeaux Noël - Plan Epargne Entreprise Possibilité d'évolution, rémunération au salaire minimum conventionnel ou plus suivant profil. Envoyer CV et lettre de motivation
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien de nettoyage pour un 35 heures 5 jours semaine du lundi au vendredi de 6h à 12h et entre 13h à 15h. En équipe volante ou seul, vous serez chargé(e) du nettoyage des parties communes (cages d'escaliers, bureaux ,gestion et sortie des poubelles) Poste à pourvoir en urgence à pourvoir le 1er septembre 2025
Manpower recrute 5 Agents de fabrication H/F, pour le Groupe Stellantis, premier fabricant automobile français et historiquement implanté à Rennes. Et si vous veniez « jouer aux petites voitures » avec nous ? Plus sérieusement, participez aux différentes étapes d'assemblage des modèles de la marque Peugeot ! Devenir Talent Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages et services que vous retrouverez sur la rubrique « Avantages » de notre site web. Vous serez en charge de : -Réaliser une ou plusieurs opération(s) de production -Identifier les opérations de montage, assemblage, retouche et contrôler l'approvisionnement et les outillages du poste de travail -Nettoyer et entretenir les machines -Alimenter le poste de travail en matières premières, articles de conditionnement et petit matériel et en vérifier la conformité -Vérifier et contrôler la qualité -Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage -Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions, ... ). Horaires Equipes 2x8 : 5h30-13h06 et 13h06-21h02 35h hebdomadaires avec heures supplémentaires possibles. Missions de longue durée possible; Rémunération : Salaire horaire brut :12.06 13e mois primes d'équipes indemnités kilométriques. Majoration heures de nuit (si concerné) Indemnités de Fin de Mission à 10% CET avec un rendement de 8% (indemnités de fin de mission primes annuelles gratifications anniversaires) Congés payés De plus, nous récompensons votre fidélité avec des primes anniversaires allant de 150 à 4000 . Et vous alors ? Vous devez : -Avoir la capacité de tenir un poste cadencé tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. -Etre à l'aise avec les outils de reporting. -Réussir les évaluations théoriques et pratiques qui auront lieu à l'agence Manpower de Rennes. Vous vous reconnaissez et avez envie de tenter l'aventure ? Répondez directement à l'annonce en ligne ou contactez notre agence de Rennes Industrie. Si vous connaissez quelqu'un susceptible d'être intéressé par cette offre, parrainez-le-la et percevez 150 selon conditions. En rejoignant notre Groupe et en devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services : -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE OUEST, CSCE : jusqu'à 1200/an de remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) -Partenariat BlablaCar Daily -Etc.
TeamServices Rennes, votre agence d'emploi et de travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un : AIDE LIVREUR (H/F) En binôme avec un chauffeur livreur, vous serez chargé(e) de : - Aider à la préparation des colis et leur chargement dans le véhicule de livraison - Assurer la livraison des produits selon les instructions et les délais - Vérifier l'exactitude des commandes et effectuer les retours nécessaires - Garantir la sécurité des marchandises durant le transport - Assister le livreur dans la gestion des imprévus liés à la livraison Profil recherché - Capacité à porter des charges lourdes - Esprit d'équipe et excellent relationnel - Respect des délais et des consignes de sécurité Pré-requis pour le poste Permis : B requis Une première expérience dans ce domaine est requise
TeamServices Rennes, votre agence d'emploi et de travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un : CONDUCTEUR GRUE A FOURCHE (H/F) Vous aurez pour missions principales : - Contrôler le chargement des matériaux - Charger et décharger la marchandise à l'aide de la fourche - Livrer des matériaux de chantiers - Respecter les règles de sécurité Poste à pourvoir sur le bassin Rennais avec déplacements possibles sur le grand Ouest en fonction des chantiers. Profil recherché Vous avez une expérience d'un an minimum sur un poste similaire. Pré-requis pour le poste Permis : Vous êtes titulaire du permis C, CQC à jour avec carte conducteur + CACES R490
Vous serez chargé(e) de l'entretien de bureaux et de parties communes situés sur Rennes et sa périphérie. Pour ce faire, vous vous rendrez tous les matins à l'entreprise, basée à LAILLE (35890), afin de récupérer un véhicule de la société. Vous travaillerez en binôme, du Lundi au Vendredi et en journée continue (6h - 13h30). Possibilité de covoiturer et de rentrer avec le véhicule de société. LIEU DE TRAVAIL : Rennes et sa périphérie (déplacement avec le véhicule de société) EXPERIENCE / FORMATION : PAS DE CONNAISSANCE DU NETTOYAGE EXIGEES, FORMATION EN INTERNE SALAIRE : 12,38 EUROS BRUT/HEURE soit 1877,67 EUROS BRUT/MOIS PRIME DE PARTICIPATION ANNUELLE
Entreprise d'une soixantaine de salarié(e)s située à Laillé, à 10 Km au sud de RENNES. Les équipes sont pour la plupart en binôme et toutes véhiculées. Chaque salarié(e) travail en temps complet dans l'entreprise et en journée continue.
LES MISSIONS Conduite et maniement en sécurité d'engins motorisés : mini-pelle, tracteurs, chargeurs, broyeurs, etc. Réalisation de travaux de terrassement, nivellement, décaissement et remblaiement Débroussaillage mécanique, broyage de végétaux, entretien de fossés et talus Transport de matériaux (terre, gravier, végétaux, etc.) sur chantier Réglage, attelage et utilisation des outils portés ou tractés Entretien courant et petites réparations des engins (graissage, niveaux, nettoyage) Application des consignes de sécurité et respect de la réglementation liée à la conduite des engins Travailler en coordination avec les équipes de création ou d'entretien paysager VOTRE PROFIL Vous justifiez d'une expérience significative dans la conduite d'engins dédiés aux travaux paysagers ou agricoles (mini-pelle, tracteur, broyeur, etc.). Autonome, rigoureux(se) et respectueux(se) des règles de sécurité, vous savez travailler en équipe et vous adapter aux contraintes du terrain. La maîtrise des techniques de terrassement et d'entretien mécanisé des espaces verts est indispensable. Vous êtes titulaire des permis et/ou CACES requis pour la conduite des engins utilisés sur nos chantiers. L'intérêt pour le matériel et sa maintenance, ainsi qu'une bonne connaissance de celui-ci, sont des atouts appréciés. Poste basé au Sud de rennes (siège social) à NOYAL CHATILLON SUR SEICHE Ligne de bus : 72, 59 - arrêt JANAIS (10 minutes de marche)
Vous contribuez à l'accueil et à la qualité du cadre de vie des personnes accueillies en assurant l'entretien des locaux, l'entretien du linge et en apportant de l'aide au service de restauration Vos missions principales : - Nettoyage et hygiène des locaux - Entretien du linge - Participation et aide au service de restauration - Sécurité et veille de nuit - Travail en équipe et qualité de l'accueil des personnes Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Vigilance - Réactivité face à l'imprévuLe pôle Castel'hand recherche une ASH à 80%. Le CDD serait pour une durée de 9 mois à confirmer. Vous contribuez à l'accueil et à la qualité du cadre de vie des personnes accueillies en assurant l'entretien des locaux. Vos missions principales : - Nettoyage et hygiène des locaux - Plonge de la vaisselle résident - Travail en équipe Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Rigueur - Réactivité face à l'imprévu Cycle de travail de 4 semaines dont un week end travaillé (13h - 21h) Amplitude horaire de semaine : 8h au plus tôt - 21h au plus tard. Obligation d'être véhiculé, certains horaires n'étant pas couverts par les transports en commun. CCN51 Information complémentaire : Les ASH n'assurent pas d'accompagnement de résidents au sein de l'établissement. L'offre de ce contrat CDD peut être amené à être prolongé
Poste à pourvoir à partir de septembre 2025. Candidater avec un CV et une lettre de motivation. La ligue de Bretagne de tennis de table souhaite poursuivre son évolution en accompagnant les comités des 4 départements du territoire. Pour ce faire, les élus souhaitent s'appuyer sur une équipe de salariés couvrant toutes les compétences (comptable, technique sportive, administrative sans oublier l'aspect promotionnel et le développement) nécessaires pour atteindre les ambitions que la ligue porte. Position du poste : - Autorité hiérarchique : Président de la Ligue, - Autorités fonctionnelles : instances élues (Bureau Exécutif, responsables de commission) - Le Directeur de Ligue exerce des fonctions d'encadrement sur l'ensemble des salariés de la Ligue. Description du poste : - Missions principales : en lien avec les élus, organise l'action et les activités de la Ligue afin d'assurer la mise en œuvre et le suivi du fonctionnement et du développement de la Ligue, conformément aux exigences du projet politique. Activités et tâches : - Gestion de l'activité courante de la Ligue : Accompagne, organise les activités de la Ligue, Suit l'action de la Ligue, en particulier sur les items formation initiale et continue (technique, arbitrage, administrative) stages, Projet de performance fédéral, Equipe Technique Régionale, pôle espoir), Dirige la stratégie de communication et le suivi de sa mise en œuvre, Accompagne le Trésorier et le Président dans l'élaboration et le suivi du budget, Centralise le suivi administratif et financier de la performance. - Relations avec la FFTT : Binôme du Président, dans les relations avec la FFTT, Représente la ligue dans les instances techniques de la FFTT et informe le Président sur les orientations de la FFTT. - Relations avec les comités départementaux, les clubs et organisateurs : Accompagne les Comités départementaux et les clubs dans leur développement et leur structuration, - Favorise le développement de la pratique : Entretenir et développer un réseau de relations partenariales (collectivités territoriales, tissu associatif régional, éducation nationale), Recherche de nouvelles sources de financement public et privé. - Gestion de l'activité des salariés : Répartir les missions, rechercher des synergies, Organiser le temps de travail (horaires, repos hebdomadaires, congés annuels), Contrôler l'activité de chacun ainsi que le respect des directives et des orientations. Spécificité du Poste : - Rythme de travail : en journée, en soirée et en Week-end, selon les périodes et les activités, - Déplacements de courte durée : à prévoir sur la Bretagne et sur le territoire national. COMPETENCES : o Bonne connaissance du milieu associatif (connaissance du ping recherchée), de son environnement et de ses acteurs, o Connaissance en management, en communication et marketing o Savoir manager une équipe, savoir déléguer o Savoir suivre et analyser un budget o Posséder une bonne maitrise de l'informatique o Avoir un relationnel aisé o Faire preuve de rigueur et d'organisation o Être force de proposition o Faire preuve de loyauté
Vous êtes affecté à une tournée au départ de la plateforme logistique située au Rheu, avec des horaires fixes selon les besoins : 1 poste en après-midi : du 15/07 au 29/08 - départ entre 12h et 15h 1 poste en après-midi : du 21/07 au 22/08 - départ entre 12h et 15h 1 poste en matinée : du 28/07 au 14/08 - départ entre 00h et 03h (travail le samedi inclus) Vos missions : Effectuer les livraisons de 3 à 6 magasins par jour Manutention à l'aide d'un transpalette électrique Livraison avec hayon Respect des règles de sécurité et de la chaîne du froid (si concernée) Suivi des documents de transport
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers du transport et de la conduite, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Et si vous rejoigniez une entreprise bretonne partie de l'échoppe artisanale d'un charcutier traditionnel qui a su s'adapter à l'évolution du marché et de la demande du consommateur ? Nous recrutons des agents de production (H/F) Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Après une période de formation au sein d'équipes dynamiques vous interviendrez sur : Mouler les jambons Faire la mise sous vide des jambons ou autres produits Faire la mise en carton des produits. Rémunération : 11.95 /heure Par ailleurs, Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes, gratifications anniversaires, avec rendement de 8% en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! C'est facile et rapide, accessible via l'appli mon Manpower (ou votre compte mon Manpower). Votre fidélité à Manpower est récompensée : Gratification Anniversaire allant de 150 à 4500. Vous avez envie d'apprendre et de vous investir sur du long terme dans une société qui s'attache à proposer une gamme de produits concentrée sur ses recettes très traditionnelles de charcuterie et qui travaille avec des matières de grande qualité ? Ce poste est fait pour vous ! Alors n'hésitez plus postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou contacter Sylvie. Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être? Parrainez-le et gagnez 150 euros (selon le règlement en vigueur). Pensez-y ! En rejoignant notre groupe et en devenant salarié(e) intérimaire Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés.
Notre holding HBM chapeaute 7 commerces de proximité au travers de 2 activités : - Des négoces de matériaux de construction et de bois à l'enseigne Tout Faire. - Des magasins de bricolage, en franchise, à l'enseigne Weldom. Nous sommes avant tout une entreprise familiale, composée de de 120 collaborateurs, sur 4 points de ventes en région rennaise. Portée par des valeurs humaines fortes : simplicité, partage, proximité, convivialité. Notre ambition est double : - Satisfaire pleinement nos clients par la qualité de notre accueil, la pertinence de nos conseils et des gammes de produits adaptées à leurs besoins. - Permettre l'épanouissement de nos collaborateurs. Négoce généraliste et indépendant, spécialiste des matériaux de construction, nous commercialisons l'ensemble des produits de gros œuvre, second œuvre, menuiseries, aménagement extérieur, carrelage, . auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels. Dans le cadre du départ à la retraite de Laurent, vendeur comptoir, nous recrutons. Ta mission, si tu l'acceptes : CONSTRUIS LES PROJETS En rejoignant notre équipe commerciale sédentaire, tu seras le/la maître d'œuvre de l'agence pour conseiller nos clients sur les matériaux et les techniques de construction. Imagines-toi tel(le) un(e) architecte des ventes, entouré(e) de Romain (Responsable d'Agence) et de toute notre équipe, tous prêts à bâtir ensemble des relations durables et fiables avec nos clients ! BRIQUE À BRIQUE, FIDÉLISE NOTRE CLIENTÈLE Nul besoin de ciment pour consolider nos relations avec nos clients, ton expertise, ton écoute active et ta capacité de conseil personnalisé seront les fondations solides de la croissance et la réussite de notre entreprise. UNE RENTABILITÉ BÉTON La clé du succès ? La satisfaction de nos clients et collaborateurs, accompagnée d'une maîtrise pointue des offres de produits et services adaptées. Ensemble, nous gravirons les échelons de la réussite, comme un chantier qui prend forme. Nous recherchons un(e) référent(e) vente comptoir pour rejoindre notre équipe. Tu seras en charge d'analyser les projets de construction et de rénovation, conseiller les clients sur les matériaux et produits adaptés, et proposer des offres commerciales globales. Rejoins-nous et ensemble, bâtissons l'avenir ! Tâches et missions : - Établir un contact positif avec les clients et instaurer un climat de confiance - Découvrir les besoins, attentes et projets des clients, et proposer des offres de produits et services adaptées (devis) - Effectuer le chiffrage/ devis des chantiers sur l'ensemble de ces composantes en fonctions des besoins clients (maçonnerie, charpente, réseau fourreau, plancher béton, menuiserie, .) - Argumenter et négocier les composantes de l'offre commerciale, et répondre efficacement aux objections - Animer le comptoir, la relation avec nos clients tout en étant l'ambassadeur de notre négoce - Respecter le crédit management et les procédures de commande d'articles non stockés Exigences du poste : - Expérience dans le domaine de la vente de Matériaux de Construction (dans un négoce serait apprécié) - Compétences en analyse de projet et conseil technique Matériaux - Expertise des matériaux de construction et des différentes étapes d'un projet de construction ou de rénovation (une connaissance approfondie de la Menuiserie serait un avantage). - Aptitude à présenter les produits et services aux clients, en adaptant le discours selon leur profil - Capacité à calculer les quantités de matériaux nécessaires en fonction du projet du client et à conseiller sur2250 les systèmes constructifs et les types de pose - Maîtrise des outils informatiques pour la réalisation de documents commerciaux et la gestion des transactions - Respect des procédures internes et de la politique commerciale de l'entreprise
Vous recherchez un emploi? Nous avons une astuce : ARTUS! ARTUS Intérim et Solutions RH! Avec plus de 90 agences dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de missions d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Rennes recherche un Chauffeur SPL H/F pour une entreprise dans le secteur de le transport. Effectuer la livraison et la ramasse de plateaux de palettes sur la région Bretagne, région Nantaise et Normandie. Conduite d'un PL avec une remorque auto portée (d'où besoin impératif du permis CE). Afin d'effectuer les échanges de plateaux, utiliser le bras ampliroll. 2 à 8 clients par jour, de type plates-formes, industries et usines agro-alimentaires. Attention beaucoup de sanglage (environ 1h30 par jour) car 11 sangles par plateau. Le sanglage se fait chez les clients. Horaires : 5h à 17h, 1- Réception et étude de votre candidature 2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise
Vous effectuerez le transport de bacs de bio déchets au départ de CHARTRES DE BRETAGNE (35). Les tournées se feront du lundi au vendredi. Concrètement, quelles seront vos missions au quotidien ? Conduire un PL bâché Utiliser un gerbeur électrique pour charger et décharger Utiliser le hayon pour charger et décharger Livraison de 5 à 8 clients par jour sur l'Ille et Vilaine CDD de 2 mois minimum Pourquoi nous rejoindre ? - Vous serez accompagné par Gaëtan de notre service formation, - Vous serez soutenu par Jérôme votre manager de proximité basé dans votre région, - Nous sommes soucieux du respect de votre sécurité et des différentes règlementations, - Vous travaillerez avec des véhicules récents et régulièrement entretenus par notre service technique, - Vous serez payé de toutes vos heures. Rémunération : Taux horaire selon le profil. Forfait mensuel de 186H + Heures supplémentaires + primes + frais de route selon la convention + mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur + avantages CE : réduction sur les loisirs (cinéma, parc d'attractions, billetterie...). Vous êtes titulaire du permis C, de la FIMO/FCO et de la carte conducteur à jour. Vous avez une expérience de 6 mois dans la conduite d'un camion PL bâché ou plateau, avez de bonnes capacités d'adaptation et un bon relationnel. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec des valeurs fortes, rejoignez l'équipe des Ambassadeurs de l'ESPRIT Tremblaye ! Notre profil vous plait ? Envoyez uniquement votre CV Si ça matche entre nous, vous serez contacté au téléphone par Sandra, notre chargée de recrutement Vous rencontrerez votre futur manager Jérôme
SYNERGIE recherche pour l'un de ses client un TECHNICIEN D'EXPLOITATION DES EAUX INDUSTRIELS H/F basé à St Jacques de la Lande avec des déplacements sur le secteur rennais. Vous travaillerez pour une entreprise qui a pour mission de produire de l'eau potable et/ou de l'eau de process et traiter les effluents de clients industriels (agro-alimentaires pour l'essentiel).Sous la supervision du Responsable d'Agence, vous assurez au quotidien le pilotage et l'exploitation des installations techniques de site(s) industriel(s) et en optimisez le fonctionnement, dans le respect des règles de sécurité et d'environnement. Vos missions principales : - Veiller à la conduite et au bon fonctionnement des installations des unités de traitement des eaux en place sur la périphérie de Rennes - Procéder au diagnostic des signes de dysfonctionnement - Participer à l'astreinte du service dédié (1 semaine sur 4) - Réaliser les analyses des paramètres du process et les relevés des paramètres installation, réglages du process, réalisation de la métrologie - Formaliser les opérations de maintenance et suivi des contrôles réglementaires (électrique, levage, ESP) - Gérer le stock et l'approvisionnement des réactifs - Assurer les prélèvements et analyses de laboratoire réglementaires. - Assurer le reporting à votre hiérarchie et à vos clients industriels (Rapports, Saisies des données de l'exploitation) Détails contrats : - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : taux horaires de 13EUR brut/ h + primes diverses (salissure, panier, repas, douche, etc) - Horaires : 35h du Lundi au Vendredi 08h-12h/13h-16h. Votre profil : - Bac / Équivalent Bac +2 gestion et maîtrise de l'eau, chimie ou 5 années d'expérience dans le process du traitement des eaux - Autonome, vous aimez évoluer dans un environnement industriel au sein d'une équipe opérationnelle. - Permis B indispensable pour conduire le véhicule pour vous rendre sur les différents sites industriels Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Êtes-vous aussi ouvert(e) d'esprit et entreprenant(e) que nous ? Dans ce cas, nous sommes impatients de faire votre connaissance. Quelles sont vos responsabilités en tant que Conducteur de ligne conditionnement ? Vous voulez découvrir le secteur agroalimentaire et occuper un poste clé dans la production ? Rejoignez notre équipe de 30 personnes en tant que Conducteur de ligne. Vos principales missions : - Piloter et surveiller une ligne de production automatisée. - Régler les machines et assurer leur bon fonctionnement tout au long de la production. - Approvisionner la ligne en matières premières et en consommables. - Contrôler la qualité des produits fabriqués selon les standards définis. - Identifier les anomalies ou dysfonctionnements et intervenir rapidement (ou alerter la maintenance). - Renseigner les documents de production et de traçabilité. - Assurer la gestion et l'animation des opérateurs (1 à 10 opérateurs selon les productions). - Assurer la formation des opérateurs sur les postes de votre ligne. - Garantir la qualité des produits, des contrôles et auto-contrôles. Vous pouvez facilement changer de poste, nous favorisons la polyvalence au sein de nos équipes! Grâce à notre politique de formation interne, nous garantissons la réussite de votre intégration. Comment pouvez-vous renforcer nos équipes ? Qualités recherchées : - Rigueur, sens de l'organisation et du détail - Autonomie et bon esprit d'équipe - Capacité d'adaptation et sens pratique - Excellente communication Environnement de travail : - Équipements industriels automatisés - Normes d'hygiène et de sécurité strictes (IFS supérieur, ISO 50001, Bio, etc.) - Travail en 2*8 du lundi au vendredi, week-end non travaillé - Possible environnement frigorifique (température entre 4 et 7°C) en fonction des lignes concernées Avantages : - Primes : panier repas, prime habillage, transport et ancienneté (dès 1 an) - Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire - Participation et intéressement - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 60 % par l'employeur) - Tarifs réduits pour l'achat de nos produits - Avantages du CSE : chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.
What?s Cooking ? Rennes, anciennement Sveltic, fait partie du groupe What?s Cooking, un groupe européen dont le siège social se situe en Belgique. Ce groupe est spécialisé dans la fabrication de plats cuisinés frais et surgelés, en barquettes individuelles ou familiales, ainsi que des produits IQF (sachets) et sous-vide. Nos produits sont commercialisés sous diverses marques telles que Monique Ranou, Saint Eloi, Jean Rozé, Odyssée, Netto
Nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Educative Petite Enfance H/F, à Rennes. Rejoindre Les ZOUZOUS rennais, c'est s'engager dans une entreprise à taille humaine qui place l'adulte au cœur de son projet et de ses réflexions. Tout est pensé pour que nos professionnels se sentent bien chez Les ZOUZOUS rennais et cela commence dès l'intégration ! - Accueillir et accompagner les enfants au quotidien : change, repas, expérimentations mais pas seulement ! Le tout en veillant à accompagner les émotions, à respecter le rythme de chacun pour contribuer au plein épanouissement de l'enfant. - Accueillir et accompagner les familles - Mettre en œuvre au quotidien le projet pédagogique accueillir les parents et les enfants dans un climat de confiance, - organiser et mettre en place des activités ludiques, - organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène, - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la micro-crèche - Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche qualité de la crèche - Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance - Vous avez une expérience confirmée dans la petite enfance ? - Vous avez le goût du travail en équipe ? - Vous êtes passionné.e par votre métier ? - Vous savez créer un lien unique avec chaque enfant et chaque famille ? - Vous êtes créatif.ve ? - Vous avez le goût du challenge ? - Vous êtes motivé.e par notre projet ?
Les ZOUZOUS Rennais, agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile depuis 2010.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre client, spécialiste dans la fabrication et la pose d'enseignes et de signalétiques, renforce ses équipes et recrute un(e) Poseur(se) d'Enseignes en extérieur en itinérance. Vos missions seront : - Installer tous types d'enseignes et signalétiques (lumineuses, lettres relief, totems, panneaux, etc.) en extérieur - Travailler en hauteur à l'aide de nacelles (CACES 3A / 3B) - Préparer les supports, assurer les fixations et le raccordement électrique si nécessaire - Intervenir sur différents sites en itinérance (déplacements fréquents à prévoir) - Veiller au respect des règles de sécurité et à la qualité des installations - Être le garant de l'image de l'entreprise chez nos clients - Expérience appréciée en pose d'enseignes, menuiserie, métallerie, ou bâtiment - CACES 3A et 3B en cours de validité exigés - Aisance avec le travail en hauteur - Autonomie, rigueur, bon relationnel client - Goût du travail en extérieur et en déplacement
Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans la rénovation d'intérieur et aurez pour missions la pose et le montage d'éléments de menuiserie : portes, meubles salles de bain, cuisines, placards ... Vous aurez également des missions de Plâtrier - Plaquiste à réaliser. Travail en équipe, travail 1 vendredi sur 2
Recrutement en CDI : 39h Travail un vendredi sur 2 Voiture de société Salaire selon compétences
La société MBL, spécialiste dans la rénovation d'intérieur, recrute.
Le cabinet de recrutement, essentia35 recherche pour son client, Schneider Electric, leader mondial de la technologie industrielle, spécialiste de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation, des techniciens contrôleurs essais électriques et réception client (H/F) pour son site de Chartres-de-Bretagne. Les missions du poste Effectuer le contrôle et l'inspection des tableaux selon les attendus du client Garantir le bon fonctionnement des équipements selon les normes Contribuer à l'amélioration des performances (qualité, délais.) et de la satisfaction des clients Démontrer la conformité du tableau lors de la recette, en collaboration avec les chefs de projets Effectuer les essais spécifiques demandés par le client : réaliser les tests, rédiger le compte-rendu de recette Collaborer et faire du reporting auprès du Project Manager en respectant les méthodes et le contrôle qualité Le profil recherché BTS Electrotechnique / Gestion Industrielle Bonne maîtrise de la langue anglaise Informations sur le poste : Horaires : en journée Lieu de travail : Chartes-de-Bretagne (accès bus, parking gratuit) Salaire : rémunération attractive avec différentes primes Contrat : - CDI pour un profil expérimenté Avantages : Intéressement et participation, RRT, participation aux frais de transport, crèche inter-entreprise, tickets restaurant, mutuelle santé compétitive, avantages CSE Postulez en envoyant votre lettre de motivation et CV
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons dès que possible un.e chef.fe d'atelier sur le secteur de St Jacques de la Lande. Nous vous proposons un contrat à temps complet CDI. Vos missions seront les suivantes : - Organiser et superviser les prestations de réparations préventives et la maintenance prédictive de véhicules PL et VUL du parc, - Organiser la productivité et la qualité tout en garantissant les conditions de travail et la sécurité, - Veiller au maintien d'un climat social dans votre garage, - Gérer le budget de votre atelier dans le cadre fixé par la direction, - Assurer une bonne relation fournisseur dans le cadre de la politique d'achat formalisée pou RGO Mobilités. Prérequis - Motivation - Ouverture d'esprit - Autonomie - Bonne hygiène de vie - Ponctualité - Bonne humeur - Permis B - Si vous avez le permis D, c'est un plus ! Votre parcours chez RGO Mobilités Etape 1 : rencontrons-nous ! Etape 2 : racontez-nous votre projet, Etape 3 : découvrez-nous lors d'un stage ou d'une immersion professionnelle ! Etape 4 : validez votre projet et partez en formation si besoin, Etape 5 : intégrez nos équipes aux côtés de nos tuteurs d'entreprise ! Les avantages RGOM - 13e mois ; - Mutuelle ; - Participation ; - CSE actif.
Quelles sont vos responsabilités en tant que Technicien R&D (H/F) Au sein de l'équipe R&D, vous jouez un rôle clé dans le développement de nouveaux produits à destination du retail , de l'idée à l'industrialisation. Vous contribuez à transformer les tendances et les idées en recettes concrètes, adaptées aux réalités de la production et aux attentes du consommateur. Vos responsabilités : - Développer et adapter des recettes innovantes ou améliorer une gamme de produits existants, en tenant compte des contraintes industrielles (matières premières, équipements, procédés.). - Vérifier le rendement des matières premières, leur compatibilité avec le coût prévu, et assurer la faisabilité des produits sur les lignes de production. - Utiliser et optimiser les équipements et procédés déjà en place dans l'usine. - Respecter les exigences réglementaires, notamment les normes bactériologiques applicables aux plats cuisinés. - Tester de nouvelles matières premières ou ingrédients, évaluer leur impact sur la qualité, le rendement et le coût de revient. - Rédiger et mettre à jour les fiches paillasses, ainsi que les documents de suivi R&D. - Piloter des essais en laboratoire et en usine, assurer la montée en échelle des recettes. - Proposer des améliorations techniques ou technologiques pour gagner en qualité, efficacité ou durabilité. - Veille et génération d'idées : Suivre les tendances culinaires, les innovations technologiques et les nouveaux ingrédients. Proposer des idées produit différenciantes en phase avec le marché. - Collaboration d'équipe : Contribuer à la montée en compétences de l'équipe par l'échange de bonnes pratiques, le soutien mutuel et le partage de connaissances. Favoriser un esprit d'innovation collective et une culture apprenante. Comment pouvez-vous renforcer nos équipes ? Nous recherchons un profil motivé et rigoureux disponible à partir de début septembre 2025 et avec un vrai goût pour l'innovation alimentaire. - Diplômé-e de l'enseignement supérieur Bac+2/3,Bac+5 en industrie agro alimentaire, avec une 1ere expérience réussie (2 ans minimum) en R&D ou développement produit dans l'industrie agroalimentaire. - Bonne maîtrise des procédés de fabrication alimentaire - Anglais professionnel recommandé - Curiosité, autonomie, esprit d'équipe, sens pratique. - Goût prononcé pour la gastronomie, l'innovation alimentaire et les tendances culinaires du marché. Nous vous offrons : - Primes : tickets restaurant, prime transport et ancienneté (dès 1 an) - Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire - Participation et intéressement - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 60% par l'employeur) - Tarifs réduits pour l'achat de nos produits - Avantages du CSE : chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.
Après une formation interne au poste, vous assurez diverses tâches de boulangerie dans une PME spécialisée dans la fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche : - emballage - coupe/tranchage - préparation de commandes Vous êtes dynamique, ponctuel(elle), polyvalent(e), souhaitez apprendre et vous former sur ce poste en industrie ? Déposez votre CV sur cette offre ! Vous travaillerez de 7h à 15h Un moyen de locomotion sera indispensable pour se rendre sur le site car non desservie par les transports en commun, selon les horaires de prise de poste necessaire à l'activité et la saison.
Promotrans, centre de formation pour le Transport et la Logistique recrute et forme pour plusieurs entreprises du bassin de Rennes leurs futurs-es conducteurs-trices de transport de voyageurs. Cette formation financée et rémunérée se déroulera sur 434h afin d'obtenir le titre pro "conducteur de voyageurs". Prérequis : être inscrit(e) comme demandeur d'emploi et posséder le permis B.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN Bain de Bretagne recrute un Peintre N2 ou N3 H/F. Vous aurez en charge la réalisation de travaux de peinture sur différents chantiers situés à Nantes, Châteaubourg, Saint-Lunaire et Melesse. Vous effectuerez des préparations de surfaces, l'application de peintures, ainsi que le nettoyage du matériel utilisé. La possession d'un véhicule est souhaitée pour faciliter les déplacements sur les différents lieux d'intervention. Le lieu de la mission est GUICHEN. Le type de contrat est à durée déterminée. La rémunération est à partir de 12,5 € en fonction du niveau. Les horaires de travail seront de 7h30 à 12h, puis de 12h45 à 17h. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Niveau N2-N3 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de vos missions, vous assurez le transport d'élèves entre leur domicile et l'école dans le respect des règles de sécurité routière et de la règlementation du transport. Vous être également amené à effectuer des transports occasionnels (culturel, rencontres sportives, sorties scolaires etc) Vous vous assurez de l'état de fonctionnement de l'ensemble des dispositifs de sécurité présents dans le véhicule au démarrage et à la fin du service. Par votre professionnalisme et votre conduite vous représentez l'image de l'entreprise et du réseau sur lequel vous travaillez. Pour vous, le transport de voyageur est avant tout un métier de service. Profil : De nature sociable, vous aimez rendre service et avez le sens de l'accueil. Vous êtes autonomes et savez faire preuve d'initiative. Vous avez à c?ur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance. Vous êtes rigoureux, autonome et réactif. Type de contrat : Temps partiel 600h sur 10 mois du lundi au vendredi (de septembre à juin) Prise de poste : dès que possible Avantages sociaux : Prise en charge de la formation possible 13e mois et indemnités congés payés versés sur 10 mois Prime de Qualité de Service à hauteur de 1€/heure travaillée Mutuelle prise en charge à 100% Rémunération minimale mensuelle nette garantie : 890€ sur 10 mois (comprenant indemnité CP, 13e mois, primes)
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Rennes Sud, rattaché au service Patrimoine à Rennes Agent de Maintenance (F/H/X) Le service patrimoine est organisé par territoire, les agents de maintenance sur le Dispositif Hébergements de Rennes SUD intègreront une équipe de 5 agents de maintenance répartis sur les Dispositifs Hébergements de Rennes Métropole. Description du poste : Sous la responsabilité du coordinateur sécurité maintenance du territoire, vous assurez la maintenance technique sur les sites nommés : - Vous participez à la gestion de la maintenance : gestion des contrats, planification des opérations périodiques, priorisation des tâches - Vous pilotez des prestataires : sélection, consultation, suivi des interventions - Vous vous impliquez en permanence dans la sécurité des personnes et des biens : vigilance, contrôle, alerte, veille réglementaire - Vous assurez une veille et un contrôle technique, repérage des dysfonctionnements (électricité, chauffages, sanitaires, sécurité), - Vous assurez le suivi des dossiers sécurité et le suivi des entreprises intervenant sur le site. - Réalisation de travaux d'entretien et d'aménagement ne justifiant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée. Profil recherché : - Formation de niveau IV - Permis B exigé - Polyvalence technique : Connaissances électrotechniques, Habilitation électrique souhaitée - Utilisation de l'outil GAMMEO : Outil de gestion de Maintenance assisté par Ordinateur - Maitrise de l'outil informatique. - Sens de l'organisation, capacité d'adaptation, de réactivité et d'analyse. - Qualité relationnelle et capacité à solliciter les établissements en fonction des besoins, - Capacité à savoir travailler seul(e) Contrat proposé : - CDI à temps plein à pourvoir dès que possible - Lieu : MAS La Sillandais à Chavagne - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 11/07/2025 ma.jegu@adapei35.asso.fr Les entretiens de recrutement seront programmés le 14/07/2025. Référence de l'offre : 2025-205 AM Sillandais CDI 1 ETP
Description de l'entreprise En première ligne de la transformation numérique des entreprises et des territoires depuis plus de 35 ans, le Groupe Sogetrel contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires en s'appuyant sur les savoir-faire reconnus de ses différentes marques telles que Sogetrel, Eryma et Interway. Le Groupe déploie l'expertise de ses plus de 4500 collaborateurs au travers de trois grandes missions : CONNECTER : Donner accès au numérique en construisant les réseaux INTEGRER : Donner vie aux nouveaux usages numériques en intégrant les solutions connectées EXPLOITER : Garantir la qualité de l'expérience numérique en maintenant les solutions Description du poste Dans le cadre du renforcement de nos activités en Bretagne, notamment sur le département d'Ille-et-Vilaine, nous recherchons un Electricien H/F spécialisé en Courant Fort (CFO) et Courant Faible (CFA). Ce poste est clé pour accompagner le développement de nos projets, incluant le déploiement d'objets connectés et la maintenance d'infrastructures électriques. Vos principales futures missions : Maintenance électrique : Réalisation des opérations de maintenance préventive et corrective sur des équipements électriques en milieu industriel et tertiaire. Interventions sur des réseaux CFO/CFA, avec des missions variées comme le câblage électrique, la réparation d'équipements, et l'entretien de systèmes. Projets spécifiques : Contribution au déploiement d'objets LoRa à Quimper et autres projets connectés en Bretagne. Participation à des installations spécifiques : équipements de radio, fibre optique, et bornes de recharge IRVE (atout apprécié). Polyvalence et autonomie : Gestion des interventions techniques de manière autonome. Déplacements sur le département (35) pour des missions variées en maintenance industrielle ou déploiement de réseaux. Qualifications De formation BEP, BAC et/ou BTS filière électrotechnique ou électrique, maintenance et/ou 1ère expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum souhaité. Déplacement à prévoir régulièrement dans toute la région Bretonne. Permis B obligatoire. Informations complémentaires Process de recrutement : - Appel RH - Entretien Manager - Si retenu, offre d'embauche Bienvenue chez Sogetrel !
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous assurez la mise en application des objectifs fixés par la direction et êtes le garant de la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité. Relations de travail - Les relations hiérarchiques : élus et la direction générale des services - Les relations fonctionnelles : relations directes avec le responsable du centre technique (RCT), et fréquentes avec l'ensemble des services de la collectivité - Les relations extérieures : Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d'œuvre, la maîtrise d'ouvrage déléguée, les prestataires de services, les délégataires, relations directes avec les usagers et le milieu associatif, relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.) Responsabilités - Encadrement direct du responsable du centre technique (RCT) - Appui au RCT pour l'élaboration et le suivi de tableaux de bord d'activité avec les agents des services techniques - Elaboration et suivi des budgets du service technique, en lien avec le responsable finances et le responsable du centre technique - Pilotage des projets techniques (aménagement, voirie, patrimoine, moyens techniques) - Suivi des projets des opérateurs privés, des partenaires publics sur le territoire communal - Commande publique en lien avec le DGS et le responsable finances - Suivi de l'urbanisme, l'environnement, l'assainissement - Suivi de l'informatique, des réseaux et des installations télécom - Suivi et participation aux commissions et groupes de travail liés à l'aménagement et au patrimoine - Encadrement du RCT Appui au RCT pour l'encadrement des services techniques (planification, priorisation), et suppléance du RCT lors de ses absences Suivi de certaines commandes et matériel ne relevant pas des responsables intermédiaires (achats d'investissement en particulier) Entretiens professionnels annuels du RCT et de l'équipe entretien Suivi des formations en lien avec le responsable RH et les responsables intermédiaires Organisation générale des services (suivi des effectifs, organigramme, emploi du temps annuel, .) - Appui au RCT pour l'élaboration et suivi de tableaux de bord d'activité avec les agents des services techniques - Elaboration des budgets des services techniques avec le responsable finances et le RCT - Pilotage des projets techniques (aménagement, voirie, patrimoine, moyens techniques) Accompagner les choix politiques des élus dans les domaines techniques (faisabilité, estimation, PPI, programmation des projets...) Conduire et suivre les chantiers d'investissement, et opérations techniques majeures réalisées en régie ou par un prestataire extérieur - Suivi des projets des opérateurs privés, des partenaires publics, sur le territoire communal - Commande publique, en lien avec le DGS et le responsable finances Rédiger les dossiers de consultation des projets techniques Suivre les commandes, contrats, les missions déléguées Suivi des marchés de travaux, fournitures et services - Urbanisme et environnement, en lien avec le DGS et l'agent en charge de l'urbanisme Rédaction des avis des dossiers d'ERP, suivi des contrôles périodiques Avis sur les autorisations d'urbanisme (dossiers à enjeux tels permis d'aménager), et raccordements aux réseaux Suivi des dossiers en lien avec l'environnement (eau, zones humides, pollutions, etc.) et la prévention des risques (plans de prévention des risques, plan communal de sauvegarde, etc.) Suivi de l'assainissement collectif (station d'épuration, réseaux) en lien avec le délégataire et le cabinet consultant, et de l'assainissement individuel (compétence VHBC) - Informatique, réseaux et télécommunications - Suivi/participation aux commissions
Plusieurs services municipaux (mairie, espaces verts, bâtiments, voirie, entretien, petite enfance, enfance, restaurant municipal, médiathèque, espace des lavandières) sont proposés sur le territoire communal pour un ensemble de 68 agents, au 1er janvier 2022.
Le centre de recherche de Bretagne-Normandie comporte 19 unités, réparties sur 11 sites. Plus de 1 000 personnels ingénieurs, chercheurs ou techniciens sont employés. Les Services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR), dirigés par la Directrice des Services d'Appui (DSA), réunissent l'ensemble des moyens humains (65 personnes) et financiers délégués au centre pour assurer la mise en oeuvre des fonctions support dans les domaines tertiaires, techniques et logistiques. Ils viennent en appui aux directeurs et aux responsables de projets au sein des unités expérimentales et des unités de recherche mettant en œuvre des process industriels et expérimentaux variés. Vous exercerez votre activité en tant que gestionnaire Paie-RH, dans l'équipe Administration du Personnel (5 personnes) encadrée par la Responsable Administration du Personnel au sein du service des ressources humaines. Ce service piloté par la responsable RH est composé de 12 personnes contribuant à la gestion de proximité du personnel et à l'offre de formation tout au long de la vie. Des collaborations particulières avec le conseil en orientation professionnel, l'assistante sociale et le pôle de médecine de prévention contribuent à l'accompagnement de tous les personnels du centre. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et vous cherchez un poste riche et diversifié ? Alors vous êtes sûrement notre futur gestionnaire de paie-RH ! Vos missions : - Prendre en charge et suivre la gestion administrative des dossiers d'un portefeuille dédié d'environ 250 agents (titulaires, stagaires et contractuels) ; - Préparer, établir, les actes RH de gestion administrative relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels dans le respect des règles et des procédures ; - Réunir et saisir l'ensemble des éléments de paie des personnels contractuels ; - Réaliser les contrôles nécessaires pour assurer la fiabilité de la mise en paie conformément au calendrier de paie ; - Alimenter et actualiser les tableaux de bords RH ; - Accueillir, informer et accompagner les agents dans leurs demandes ; - Participer à l'organisation des concours externes ; - Participer aux réunions des gestionnaires d'unité du centre ; - Participer au projet de service RH "recrutement & attractivité" ; - En fonction de votre profil et des opportunités vous pouvez contribuer à des missions transversales au niveau du centre Bretagne-Normandie ou au niveau national ; Vous rendez compte de l'activité et de l'avancement des dossiers au Responsable de l'Administration de Personnel et participez aux réunions de l'équipe Administration du Personnel et de service RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les personnes de l'équipe et les différents services des SDAR, ainsi que les gestionnaires Ressources Humaines des unités de recherche du centre Bretagne-Normandie. Vous participez activement au projet de réorganisation du service : évolution de l'organisation, des méthodes et des outils de travail. Compétences : - Maitriser les connaissances générales de la gestion des ressources humaines - Maitriser les connaissances générales des textes législatifs et réglementaires de la gestion des ressources humaines de la fonction publique - Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances - Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (bases de données, traitement de texte, tableur,...) - Savoir travailler en équipe et contribuer à la bonne coordination des activités - Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes (secrétaire-gestionnaire, relais RH des unités) et au contact du public - Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée DEBUT DU CONTRAT 01/10/2025
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
La société PAT'NET, entreprise de nettoyage industriel, recherche un agent d'entretien H/F à BRUZ (35170). Vous aurez en charge l'entretien de locaux. Rattaché(e) au responsable de secteur vos missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage sur le site : dépoussiérage, aspiration, lavage sol, nettoyage des sanitaires. - Suivre l'état des stocks sur le site, et faire la demande de réapprovisionnement si besoin. - Lundi au vendredi de 5h à 8h (remplacement du 03/07 au 30/07/2025)
Entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans les prestations de propreté depuis 2002, PAT'NET met son expérience et son savoir-faire au service des professionnels de l'Ille et Vilaine mais également de l'ensemble de la Bretagne, des Pays de la Loire et de la Normandie.
Notre agence recrute pour le compte de notre client, une entreprise reconnue dans le secteur de la fabrication d'équipements automobiles, située à CHARTRES DE BRETAGNE (35131), un Agent de Production (h/f) en Intérim pour une durée de 6 mois minimum. Cette société, dynamique et innovante, se distingue par son engagement envers la qualité et l'excellence. Elle offre un environnement de travail stimulant, propice au développement professionnel et à l'épanouissement personnel. Vos principales missions seront : vous serez chargé de la fabrication et de l'assemblage des équipements automobiles, en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité en vigueur. Vous participerez également à l'optimisation des processus de production, tout en collaborant étroitement avec vos collègues pour atteindre les objectifs fixés. Votre rôle sera essentiel pour garantir la satisfaction des clients et le bon fonctionnement de la chaîne de production. Nous recherchons un profil motivé, capable de s'intégrer rapidement au sein d'une équipe. Vous devez faire preuve de rigueur et d'autonomie tout en ayant un bon esprit d'équipe. Votre capacité d'adaptation sera un atout majeur dans ce poste. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Habileté à manipuler des charges lourdes - Connaissance des procédures de sécurité - Capacité à lire et comprendre des étiquettes et des codes-barres Le contrat débutera le 7 juillet 2025, une date à laquelle vous serez pleinement intégré à l'équipe. Vous travaillerez sur des horaires d'équipe, dans un cadre de travail à temps plein, ce qui vous permettra de vous impliquer activement dans les projets de production. L'entreprise sera fermée du 1er Aout 2025 au 17 Aout 2025. Rejoignez une entreprise qui valorise vos compétences et votre engagement ! Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets passionnants et de faire partie d'une équipe qui ne cesse d'évoluer ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le cabinet de recrutement, essentia35 recherche pour son client, Schneider Electric, leader mondial de la technologie industrielle, spécialiste de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation, un Projeteur d' Etudes Electriques (H/F) pour son site de Chartres-de-Bretagne. Les missions principales du poste - Elaborer et formaliser les réponses techniques associées aux études des tableaux basse tension dans le domaine électrique - Réaliser les études électriques conformément à l'offre et aux normes électriques applicables, et dans le respect des temps et des budgets alloués - Réaliser les schémas électriques dans l'outil de CAO et mettre à disposition les plans, en veillant à bien gérer les modifications et l'indice des plans Gérer les nomenclatures des matériels en utilisant l'outil de base de données technique Respecter et faire respecter les règles liées à la sécurité, à la qualité et à l'environnement Le profil recherché Diplômé.e d'un BTS ou licence en Electrotechnique / Gestion Industrielle ou équivalent, vous avez déjà acquis une première expérience sur une fonction similaire de préférence dans le secteur industriel. Vous maîtrisez les logiciels CAO, la langue anglaise. On vous remarque pour votre organisation et votre rigueur dans le suivi des procédures, vous être force de proposition dans un souci d'amélioration des processus. Vos expériences ont développé votre capacité d'écoute, d'analyse et de cohésion pour le travail en équipe, en plus d'avoir le sens des responsabilités et des priorités. Informations sur le poste : Horaires : en journée Lieu de travail : Chartes-de-Bretagne (accès bus, parking gratuit) Salaire : rémunération attractive avec différentes primes Télétravail (2 jours semaine) Avantages : Intéressement et participation, RRT, participation aux frais de transport, crèche inter-entreprise, tickets restaurant, mutuelle santé compétitive, avantages CSE Postulez en envoyant votre lettre de motivation et CV
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Technicien.ne Informatique / Support Utilisateurs pour notre agence de Rennes Description du poste : Au sein du pôle gestion et administration, rattaché(e) directement au Responsable Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre environnement informatique. Polyvalent.e, réactif.ve et orienté.e solution, vous êtes le.la garant.e du bon usage de notre matériel et des systèmes d'information. Vos missions : Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques et téléphoniques (postes de travail, imprimantes, smartphones, etc.). Diagnostiquer les incidents techniques et assurer la résolution rapide des pannes matérielles ou logicielles. Garantir la sécurité, les sauvegardes et la confidentialité des données. Former et accompagner les utilisateurs dans leur environnement numérique. Apporter un support technique de proximité (N1/N2) et à distance. Et vous ? Vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire, où vous avez pu démontrer vos compétences en support informatique, gestion de parc ou assistance aux utilisateurs. Vous maîtrisez les environnements Windows et Linux, les outils réseaux ainsi que les solutions de gestion de parc informatique. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez le sens du service et savez gérer les priorités avec efficacité. Vos qualités relationnelles, votre aisance dans la communication et votre esprit d'équipe font de vous un interlocuteur de confiance, aussi bien pour les utilisateurs que pour les équipes techniques. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec le Responsable du Pôle Administration et Finances Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
Missions : Rattaché à la Direction des Systèmes d'Informations, vous participez à assurer le développement, la construction et le maintien du Data Lake Snowflake d'un point de vue système et sécurité. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Cartographier et documenter les sources de données - Fournir des conseils sur la gestion des référentiels de données - Fédérer et stocker, en toute sécurité, les données (structurées ou non) produites dans les différentes applications ou venant de l'extérieur de l'entreprise - Vérifier la qualité des données qui entrent dans le Data Lake et s'assurer de leur sécurité - Propose des évolutions pour les infrastructures et solutions de données en place Profil : Vous disposez d'une première expérience réussie dans la gestion de la data. Vos atouts ? - Vous êtes organisé, rigoureux et savez gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement en constante évolution. - Vous maitriser les outils de traitement de données - Vous avez un esprit de logique et structuré - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques
La commune de Laillé recherche trois animateurs/rices (BAFA ou équivalence) pour l'encadrement d'enfants en accueil de loisirs tous les mercredis jusqu'à la fin de l'année scolaire 2025-2026. Les postes sont à pourvoir dès le 3 septembre 2025. Au sein d'un accueil de loisirs accueillant jusqu'à 120 enfants de 3 à 11 ans, l'équipe d'animation a pour mission de : - proposer des projets d'animations ludiques, innovantes et favorisant la découverte - permettre aux enfants d'être acteur de leurs loisirs - proposer des grands jeux ou journée thématique - communiquer avec les familles sur la journée des enfants - d'apporter un grain de folie et une touche de nouveauté - garantir la sécurité physique et affective des enfants Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) : - BAC Pro animation enfance et personnes âgées - BAFA - BPJEPS - CAP Petite enfance - CPJEPS Qualifications demandées : - BAFA - BPJEPS - CAP Petite enfance - Sécurité physique et morale des mineurs - Animer une équipe, fédérer des énergies, créer de la cohésion
Notre Association rayonne sur tout le Département et est spécialiste de l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique (280 bénéficiaires). Nos équipes sont organisées en plusieurs services et sites (Un Foyer de Vie, trois Résidences Accueil, trois Habitats Inclusifs, Un SAVS, un SAMSAH). Cette étendue tant en termes de métiers que de sites ainsi que notre approche participative et constructive (analyse de pratiques, journée de co-construction...) favorise le développement des compétences et les perspectives d'évolution. Pour notre Foyer de Vie de Noyal Chatillon Sur Seiche (A 10 minutes de Rennes en voiture, desservie par les transports en commun ligne 61) , nous recrutons pour un remplacement un(e) Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) qui recherche un environnement qui encourage l'autonomie et la participation active à notre amélioration continue et qui se reconnaît dans nos valeurs (Humanisme, Bientraitance, Citoyenneté, Solidarité, Partage, Tolérance). MISSIONS : Membre de l'équipe des intervenants sociaux, vous aurez la responsabilité d'accompagner un public de personnes en situation de handicap psychique en favorisant : - Leur bien-être et leur épanouissement - Leur socialisation - Le maintien et/ou le développement de leurs acquis et de leur autonomie. A ce titre, vos missions principales seront : - Planifier, organiser et animer la vie quotidienne des résidents. - Mettre en œuvre les actions relatives aux objectifs définis dans le projet individualisé des personnes accompagnées. - Accompagner la personne dans l'entretien de son logement, l'entretien de son linge, son hygiène et à son alimentation par le biais d'une évaluation de ses capacités, de ses ressources, de ses difficultés et de ses besoins. - Participer à la préparation des repas. - Assurer la veille et le suivi de l'état de santé psychique et somatique des résidents ; en fonction des besoins identifiés, organiser le lien avec les partenaires. - Soutenir la personne dans l'organisation de ses rendez-vous (santé, social ) et en assurer l'accompagnement en fonction des besoins. - Administrer les médicaments et soutenir la personne dans la bonne observance de son traitement conformément au protocole de distribution des médicaments. - Travailler en collaboration avec les partenaires du soin (médecin traitant, médecin psychiatre, infirmière du CMP, pharmacie, laboratoire, etc.) -Proposer et animer des activités collectives récurrentes ou ponctuelles en lien avec le projet de la personne et le projet de service, favorisant l'estime de soi et la socialisation. Proposer notamment des supports d'expressions et d'activités permettant d'évaluer les potentiels et les besoins des personnes. PRE REQUIS : - Etre titulaire d'un diplôme d'AES (Accompagnant éducatif et Sociale) ou AMP (Aide Medico psychologique), - Justifier d'une expérience significative en matière d'accompagnement dans un établissement ou service du secteur social ou médico-social, - Maîtriser les enjeux de l'inclusion des personnes en situation de handicap psychique. - Connaitre le contexte et les politiques sociales en vigueur (loi 2022, loi 2005, loi HPST). REMUNERATION ET AVANTAGES : - Salaire selon la convention collective 1966 avec reprise d'ancienneté à 100% si expérience dans des établissements ou services même nature - Œuvres sociales (Chèques vacances et chèques cadeaux - entre 250 € et 400 € par an à ce jour) - Mutuelle à 90 % financée par l'employeur - PC et smartphone COMMENT NOUS REJOINDRE : Le CV et la lettre de motivation devront être adressés par mail sous la référence AES/FV
ESPOIR 35, association départementale en faveur des personnes en situation de handicap psychique, accompagne 280 bénéficiaires en Ille et Vilaine au sein d'un Foyer de Vie, de trois Résidences Accueil, d'un Habitat Regroupé, d'un Service d Accompagnement à la Vie Sociale, d'un Service d'Accompagnement Médico-social pour Adultes Handicapés. 73 professionnels sont engagés dans ces différentes structures.
ACTUAL RENNES recherche pour l'un de ses clients basé à Le Rheu, des poseurs d'enseignes motivés et expérimentés pour intervenir sur des chantiers partout en France. Vos missions : En binôme, vous assurerez la pose d'enseignes dans divers magasins, tout en veillant à maintenir une relation client de qualité. Des interventions à l'atelier situé à Le Rheu peuvent avoir lieu, mais elles restent rares. Conditions du poste : - Poste en déplacements hebdomadaires avec découchés, retour assuré chaque week-end - Travail sur 4 jours et demi, avec des heures supplémentaires fréquentes - Vendredi après-midi libre - Des missions de nuit peuvent occasionnellement être programmées Ce poste est une opportunité unique pour les professionnels souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Rejoignez-nous et participez à des projets d'envergure ! Profil du Candidat Recherché pour le Poste d'Installateur d'Enseignes (h/f) - Expérience obligatoire en pose d'enseignes - Permis B requis (conduite du véhicule de l'entreprise) - Les CACES nacelle A et B sont un plus apprécié
Vous réaliserez des missions de travaux de sondage et de réparation des réseaux. Vous aurez pour activités : - Préparation du chantier : prise de connaissance du dossier, vérification des documents, vérifier le matériel. - Effectuer des travaux de réparation de fuites d'eau : terrasser avec une mini pelle, manipuler avec précaution en environnement de réseau sensible, maîtriser l'apprentissage de la réparation des réseaux humides. Déplacements quotidiens sur un périmètre de 100 km. Très peu de découchés. Amplitude horaire : 7h45-17h
La société PAT'NET, entreprise de nettoyage industriel, recherche un agent d'entretien H/F à BRÉAL-SOUS-MONTFORT (35310). Vous aurez en charge l'entretien de locaux. Rattaché(e) au responsable de secteur vos missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage sur le site : dépoussiérage, aspiration, lavage sol, nettoyage des sanitaires. - Suivre l'état des stocks sur le site, et faire la demande de réapprovisionnement si besoin. - Lundi et Jeudi ( 6h -7h30) - Samedi (14h 15h)
La société PAT'NET, entreprise de nettoyage industriel, recherche un agent d'entretien H/F à BRÉAL-SOUS-MONTFORT (35310). Vous aurez en charge l'entretien de locaux. Rattaché(e) au responsable de secteur vos missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage sur le site : dépoussiérage, aspiration, lavage sol, nettoyage des sanitaires. - Suivre l'état des stocks sur le site et faire la demande de réapprovisionnement si besoin. - Lundi et Jeudi (6h-7h30)
Quels seront les enjeux et votre contribution ? Rattaché(e) au Responsable services généraux, vous intègrerez une équipe de 3 gestionnaires de parc, spécialisée sur un périmètre de société en étant leur contact privilégié. Chaque gestionnaire de parc gère les flottes automobile (830 voitures) , téléphonie mobile (2 700 lignes) et imprimante (450 copieurs & imprimantes) pour l'ensemble des entités d'Avril en France. Elles assurent également le support aux voyageurs dans leurs déplacements professionnels. Dans la cadre d'un remplacement, nous proposons un CDD de 7 mois, a ce titre vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion de la flotte automobile De la commande à la livraison du véhicule : envoi du catalogue, demande de devis, validation du devis, suivi de la livraison, immatriculation du véhicule, assurance // commande de la carte multi-énergies, du badge télépéage Du suivi du contrat de location : demande d'avenants, gestion des sinistres, gestion des infractions Gestion de la téléphonie mobile -Assurer la réattribution et la suppression des lignes mobiles selon les besoins -Gérer les commandes de téléphones et d'accessoires pour les collaborateurs -Ajouter des recharges data en fonction des usages et des besoins spécifiques -Suivre et analyser les consommations mensuelles pour optimiser les coûts et anticiper les besoins. Gestion pour les copieurs & imprimantes -Réaliser les commandes des équipements (imprimante, photocopieur) et valider les devis d'intervention -S'assurer du bon fonctionnement du service reprographie et intervenir en cas de dépannage en contactant les prestataires Gestion du voyage -Assurer l'assistance technique sur le logiciel de réservation des déplacements (Avril) : transport (air, rail), hébergement, location courte durée. -Faire le lien entre les collaborateurs et l'agence de voyages pour garantir une expérience fluide. -Gérer la création et le renouvellement des cartes de fidélité associées aux prestataires de voyage. Pour l'ensemble des missions attrait à la gestion de parc : -Réaliser un reporting semestriel détaillé des parcs pour les responsables de chaque entité. -Maintenir une relation de qualité avec les fournisseurs. -Assurer la mise à jour régulière des logiciels et des outils informatiques. -Gérer l'interface de facturation et en vérifier l'exactitude. -Élaborer et actualiser les procédures en vigueur. Pourquoi vous ? Vous appréciez le contact client, savez faire preuve d'écoute et avez à cœur d'apporter un service de qualité au quotidien Vous réussirez grâce à : -Votre maîtrise des outils informatiques (Excel, Power Point, Outlook) -Votre capacité à gérer les priorités -Votre aisance relationnelle et votre sens du service client -Vous aimez particulièrement travailler en équipe Pourquoi choisir Avril Services ? Chez Avril Services : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 - Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler - Vous intégrez une entreprise certifiée Happy Trainees, démontrant notre engagement à offrir une expérience de qualité aux alternants et stagiaires - Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d'entreprise, salle et cours de sport, hotline médicale, séance d'ostéopathie, et bien plus encore - Vous bénéficierez des avantages liés à la convention collective Syntec Vos avantages : - Rémunération comprenant un alaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs (si éligible), une prime d'ancienneté (si éligible), une prime de vacances de 800 € bruts - 15 jours de RTT ou 10 JNT (selon profil), accès au Compte Epargne Temps - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence ou 1 jour de télétravail par semaine après 3 m
Avril Services intervient comme société de services internalisée auprès de l'ensemble des filiales d'Avril. Nos 280 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 4 sites en France, mettent à disposition leurs expertises (Paie, Services Généraux & Immobilier, DSI, Comptabilité et Projets Industriels et Expertises Technologiques) auprès des entités du groupe. Nos équipes s'engagent à harmoniser et optimiser les processus à l'échelle d'Avril en implémentant des solutions agiles et performantes.
Bienvenue à la ville de Bruz ! Une commune de 19000 habitants qui séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d'Ille-et-Vilaine, elle se situe à 10 minutes de Rennes et fait partie de la communauté d'agglomérations de Rennes métropole. Elle est accessible par le train et le bus ! Bruz compte près de 200 associations ou sections d'associations de loisirs, sportives, culturelles ou sociales qui regroupent près de 13 000 adhérents. Dans un environnement exceptionnel, la Maison des Associations est le cœur de la vie associative de la commune. Les services Vie associative et Animation de la ville y sont installés, pour être au plus près des utilisateurs. Nous recherchons, dans le cadre d'un congé maternité, un(e) assistant(e) administratif (ve) pour le service vie associative et sportive à compter du 18/08/2025 jusqu'au 06/12/2025. Sous l'autorité du Responsable des services Vie associative et Animation et au sein d'une équipe de 4 agents, vous participez à la mise en œuvre de la politique d'animation du territoire au travers d'actions menées autour des axes suivants : culturel, événementiel, sportif, associatif. À ce titre, vous apportez votre concours au suivi administratif et logistique des services en soutien du Responsable. Vos missions sont les suivantes : ACTIVITÉ 1 : Planification et suivi de l'utilisation des salles : -Vous gérez les demandes de réservation des installations municipales et suivez la planification annuelle ; -Vous participez à la mise en place, au développement et au suivi du contrôle d'accès des équipements municipaux ; -Vous assurez un soutien à l'élaboration et au suivi des calendriers des manifestations et compétitions. ACTIVITÉ 2 : Participation à l'organisation des manifestations associatives : -Vous traitez des dossiers de manifestations. ACTIVITÉ 3 : Gestion des conventions : Vous participez à la rédaction, à la mise en œuvre et à la mise à jour de diverses conventions (locaux, matériel, emplacements publicitaires, véhicules, .) en lien avec le responsable de service. Profil : Diplômé(e) d'une formation (Bac à Bac+2) dans le domaine administratif souhaitée avec idéalement une expérience similaire dans le secteur associatif, vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité territoriale mais aussi la règlementation relative au conventionnement et à l'organisation de manifestations. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et logiciels spécifiques), les outils de planification et tableaux de bord. Vous avez de l'intérêt pour le milieu associatif et le sens prononcé du service public et du travail en équipe. Vous avez également une appétence pour le sport. Des connaissances dans le domaine des activités de sports seront appréciés. Organisé(e), rigoureux(se) et discret(e), vous avez une capacité à anticiper et prendre des initiatives. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, le sens de l'accueil et votre diplomatie sont reconnus. Vous travaillerez sur une durée de travail hebdomadaire de 35h. Vous travaillerez 1 samedi sur 4 hors vacances scolaires. Recrutement contractuel. Merci d'envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire - directement sur le site recrutement de la ville. Détail du poste sur le site recrutement de la ville : cf. fiche de poste
Le/la candidat-e retenu-e aura pour missions : Responsable d'équipe - Accompagner au quotidien l'équipe composé de près de 10 agents - Réaliser les entretiens professionnels - Organiser les remplacements et accueillir les nouveaux agents et remplaçants - Coordonner, gérer les activités de distribution et participer à l'animation du restaurant scolaire ainsi que des équipes d'entretien des écoles - Faire le lien entre les différents services - Assurer la sécurité dans la gestion des PAI - Gérer les besoins en matériels (commandes produits entretien/pharmacie - gestion des petits travaux : faire remonter les demandes aux services concernés) - Transmettre les informations relatives au Pôle et faire remonter les difficultés éventuelles Garantir la qualité du service restauration : - Réceptionner, contrôler et gérer le stockage des repas livrés par la cuisine centrale. - Veillez au bon fonctionnement des équipements et au respect des normes d'hygiène. - Préparer, dresser et présenter les préparations froides et chaudes en vous assurant de la qualité et de la traçabilité des produits. - Participer à la mise en place du restaurant, avec soin et précision (couverts, pain, carafes, etc.) et à la remise en état - Assurer la distribution des repas, tout en garantissant le réassort et le bon déroulement du service. Agent d'entretien de locaux - Assurer en binôme et de manière quotidienne l'entretien de locaux au sein du restaurant scolaire, de l'école et de la salle de sport. Personnes à contacter pour plus d'informations David Baruzier - Directeur des Ressources Humaines - recrutement@ville-guichenpontrean.fr Anita Faucheux - Responsable du Service des Affaires Scolaires - dir.servicescolaire@ville-guichenpontrean.fr Candidature avec CV et lettre de motivation à adresser. > Par mail : recrutement@ville-guichenpontrean.fr En précisant dans l'objet du mail : Responsable de site 2025-06-2 Le CV et la lettre de motivations devront être nommés de la manière suivante : Nom_Prénom_2025-06-2 CV // Nom_Prénom_2025-06 LM-2
MISSION : Basé au Rheu (35), vous prenez en charge les missions suivantes : - Lire et analyser les schémas électriques. - Réaliser les implantations des composants électriques au sein des armoires et des coffrets électriques. - Réaliser le câblage des composants électriques. - Renseigner et compléter les documents de fabrication. - Vérifier la conformité des produits finis avant les essais. PROFIL : De formation BAC PRO, BTS, DUT Electrotechnique, vous justifiez déjà d'une expérience concluante dans le câblage d'armoires et coffrets électriques.
MISSION : Le poste est basé au Rheu (35). Vous travaillez dans un atelier équipé de machines de production automatisées, sous la responsabilité d'un chef d'atelier. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous réalisez mes missions suivantes : - Simuler et vérifier le fonctionnement des armoires électriques dans le respect des procédures internes (contrôles visuels, mécaniques, raccordements, protections, couleurs de filerie.). - Relever les réserves et superviser les reprises effectuées par les câbleurs. - Mettre à jour les plans (schémas électriques ou plans d'implantations) en cas de modifications ou d'erreurs. - Prendre des photos des armoires électriques avant expédition. - Libérer les produits finis une fois toute réserve levée. - Remplir rigoureusement les supports de suivi des contrôles (procès-verbal de contrôles et d'essais). PROFIL : De formation supérieure en électricité, de type Bac Professionnel électricité, BTS électrotechnique ou DUT génie électrique, vous justifiez d'une expérience significative sur le même type de poste. Rigoureux et calme en situation de travail, vous êtes particulièrement attentif aux règles de sécurité. Rompu au respect des procédures dans le domaine de l'électricité industrielle, vous aurez à cœur de vous investir dans un travail qui touche à la qualité de nos produits et à la réputation de notre entreprise. En parallèle, des compétences en matière de montage, câblage et implantation seraient appréciées.
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur industriel majeur dans l'agroalimentaire, un(e) comptable trésorerie. Au sein d'un environnement multi-sociétés, vous intégrez l'équipe Comptabilité Trésorerie/Bancaire & Administration des Ventes (ADV) et participez à la gestion quotidienne de la trésorerie et à la comptabilité liée aux flux financiers. Vos missions s'articulent autour de 4 grands axes : 1. Gestion opérationnelle de la trésorerie : Lancement de la journée de trésorerie et contrôle des opérations de la veille Traitement des encaissements et décaissements quotidiens Réalisation des paiements et suivi de leur validation Veille au bon déroulement des opérations automatisées (via robot) 2. Suivi comptable et reporting : Saisie des écritures de trésorerie dans le respect des procédures internes Réalisation des rapprochements bancaires Participation aux clôtures mensuelles avec documentation des dossiers Alimentation du logiciel KYRIBA avec les flux prévisionnels transmis par les services internes ou issus de l'ERP 3. Relations bancaires et conformité : Suivi des relations avec les partenaires bancaires Mise à jour des délégations bancaires et des informations administratives Réponses aux questions des auditeurs et participation aux contrôles internes 4. Support à la facturation interne : Participation à l'établissement de la facturation des prestations internes en binôme avec la comptable clients ADV Rémunération à négocier selon profil et expérience. Temps de travail : 37h30/semaine (avec RTT au-delà des 35h) - 13ème mois selon temps de présence. Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2, avec une première expérience en comptabilité ou trésorerie. Vous maîtrisez les techniques comptables et comprenez les enjeux de conformité bancaire. Vous êtes à l'aise avec les outils ERP (notamment SAP), et idéalement KYRIBA. Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez un bon relationnel et une vraie capacité à collaborer, y compris à distance.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Quelles sont vos responsabilités en tant qu'Approvisionneur de ligne ? La cuisine est votre passion et vous voulez développer votre autonomie et votre esprit d'équipe ? Rejoignez notre équipe dynamique de 30 personnes en tant qu'Approvisionneur de ligne. Vos principales missions : - Vous assistez le conducteur de ligne dans la gestion des lignes de production et des ateliers. - Vous signalez les dysfonctionnements ou la dégradation de matériel et de machines. - Vous assurez l'approvisionnement en consommables des lignes de production. - Vous préparez les lignes de production avant leur démarrage. - Vous participez à la vie de l'équipe pour une production fluide et performante. Vous pouvez facilement changer de poste, nous favorisons la polyvalence au sein de nos équipes! Grâce à notre politique de formation interne, nous garantissons la réussite de votre intégration. Comment pouvez-vous renforcer nos équipes ? Qualités recherchées : - Rigueur, sens de l'organisation et du détail - Autonomie et bon esprit d'équipe - Capacité d'adaptation et sens pratique - Excellente communication Environnement de travail : - Équipements industriels automatisés - Normes d'hygiène et de sécurité strictes (IFS supérieur, ISO 50001, Bio, etc.) - Travail en 2*8 du lundi au vendredi, week-end non travaillé - Possible environnement frigorifique (température entre 4 et 7°C) en fonction des lignes concernées Avantages : - Primes : panier repas, prime habillage, transport et ancienneté (dès 1 an) - Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire - Participation et intéressement - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 60 % par l'employeur) - Tarifs réduits pour l'achat de nos produits - Avantages du CSE : chèques vacances, cadeaux de Noël, etc. Qui est What's Cooking Group? En tant que joyeuse famille diversifiée de food lovers, notre objectif est d'apaiser la faim de tous au quotidien avec des plats responsables. En tant que groupe alimentaire innovant, nous aidons nos amis épicuriens à garnir leur table de bons petits plats. Vous avez une envie soudaine de lasagnes, de pâtes, de pizzas, de cuisine du monde, de plats à base de légumes ou de spécialités régionales ? Aucun problème ! Vous nous connaissez peut-être via Come a casa, mais nous fournissons également des services alimentaires à des professionnels, comme des hôtels et des restaurants. Depuis plus de 75 ans, nous privilégions chaque jour la consommation durable en proposant des plats aussi simples que délicieux qui sont préparés avec amour et dans le respect de l'homme et de l'environnement. Depuis notre siège social belge, nos 6 établissements industriels en Belgique, France, Pologne et Royaume-Uni et nos 5 bureaux de vente, nous poursuivons cet objectif tous ensemble avec nos 1400 collègues.
What's Cooking Rennes, anciennement Sveltic, fait partie du groupe What's Cooking. Nous accueillons toujours à bras ouverts les nouveaux talents, donc n'hésitez pas à postuler ! L'ouverture est notre point fort. Ce n'est pas un hasard si notre nom What's Cooking? contient un point d'interrogation. Nous sommes toujours curieux et ouverts pour de nouvelles idées. Donc oui, nous avons aussi envie d'apprendre à vous connaître. Êtes-vous aussi ouvert(e) d'esprit et entreprenant(e) que nous ? Dans ce cas, nous sommes impatients de faire votre connaissance. Quelles sont vos responsabilités en tant que Cuisinier(ère) de nuit ? En tant que Cuisinier(ère) en production agroalimentaire, vous serez responsable de la préparation et de la réalisation des recettes dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement. Vous interviendrez sur des équipements de cuisine semi-industriels et veillerez à la conformité des préparations selon les fiches techniques définies. Votre polyvalence vous permettra de contribuer à différentes étapes du processus culinaire, en fonction de vos compétences, de vos affinités et des besoins de l'équipe. Ce poste représente une opportunité idéale pour développer vos compétences dans le secteur agroalimentaire et intégrer une équipe de 15 collaborateurs dynamiques, encadrés par Houda et Emmanuel et Jacques. Vos principales missions : - Préparer et réaliser les recettes selon les fiches techniques et consignes établies. - Assurer la qualité gustative, visuelle et quantitative des plats préparés. - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité. - Contrôler la conformité des matières premières et signaler toute anomalie (produit non conforme, rupture de stock, écart de fabrication, etc.). - Maintenir un poste de travail propre et organisé tout au long de la production. - Collaborer avec l'équipe pour garantir une production fluide et efficace. Grâce à notre politique de formation interne, vous bénéficierez d'un accompagnement complet pour assurer votre montée en compétences et votre intégration dans les meilleures conditions. Comment pouvez-vous renforcer nos équipes ? Vous aimez la cuisine et souhaitez mettre vos compétences au service du secteur agroalimentaire ? Une première expérience en cuisine traditionnelle, collective ou industrielle est un atout, mais votre motivation fera toute la différence. Nous recherchons des personnes enthousiastes, sérieuses et impliquées, partageant notre exigence de qualité et notre esprit collectif. Organisation, rigueur et esprit d'équipe seront vos meilleurs alliés. Grâce à une formation interne complète, vous serez rapidement autonome et pleinement intégré(e) à nos équipes Qualités recherchées : - Organisation, rigueur et sens du détail - Bon esprit d'équipe et autonomie - Bon sens pratique et capacité à s'adapter - Excellente communication - Motivation pour travailler dans un environnement de production alimentaire Nous vous offrons : Environnement de travail : - Équipements industriels automatisés - Normes d'hygiène et de sécurité strictes (IFS supérieur, ISO 50001, Bio, etc.) - Travail en 2*8 du lundi au vendredi, week-end non travaillé - Possible environnement frigorifique (température entre 4 et 7°C) en fonction des lignes concernées Avantages : - Primes : panier repas, prime habillage, transport et ancienneté (dès 1 an) - Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire - Participation et intéressement - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 60 % par l'employeur) - Tarifs réduits pour l'achat de nos produits - Avantages du CSE : chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.
LEADER INTERIM recherche pour l'un de ses clients basé à Cesson Sévigné, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F pour cuisine professionnelle. Vous aurez pour missions : - Réalisation de la maintenance préventive des cuisines (restaurants universitaires, cuisines centrales..) Vous travaillez en binôme, idéalement vous êtes titulaire de vos habilitations électriques BR. Interventions dans le département 35. Horaires : Du lundi au vendredi 08h00/17h30 Rémunération : Selon expérience + panier repas à 16EUR/j Poste à pourvoir de suite jusqu'au 29/08 dans un premier temps. Vous êtes habilité ? Vous avez des connaissances en maintenance dans le milieu de la cuisine ?
LEADER INTERIM recherche pour l'un de ses clients basé à Bruz et spécialisé dans l'installation et dépannage de vidéos de surveillance, contrôle accès, un ELECTRICIEN courant faible H/F. Vous aurez pour missions : - Lecture de plans - Tirage et pose de chemins de câbles - Installation des équipements électriques (vidéo de surveillance, contrôle accès immeubles, prises RJ45..) - Analyse et dépannage des dysfonctionnements Horaires : Du lundi au vendredi (36h semaine) Rémunération : Selon expérience + panier repas Poste à pourvoir dès que possible sur du long terme. Véhicule mis à disposition pour vos interventions. Titulaire d'une expérience en électricité, idéalement sur du courant faible ? Vous recherchez une mission sur du long terme ? Postulez et n'attendez pas !
Vous cherchez un poste dans lequel vous avez des horaires variables en industrie ? Vous aimez assembler et monter des pièces sur une structure ? On a quelque chose à vous proposer ! Nous recherchons principalement des Agents de production H/F pour compléter la chaîne de production au montage de l'entreprise. Vous serez attribué.e à une équipe et vous alternerez sur des horaires en journée, 2/8, chaque semaine. Vous réaliserez diverses opérations de montage d'éléments, d'assemblage sur la ligne de production tout en respectant les modes opératoires demandés. Vous devrez être responsable de la qualité de votre travail mais aussi être polyvalent sur plusieurs postes. Nous recherchons tous types de profils. Avec ou sans expérience dans l'industrie. Alors ? Êtes-vous intéressé.e par cette offre ? Envoyez-nous votre candidature !
LEADER INTERM recherche pour l'un de ses clients basé à Rennes et spécialisé en livraison de béton, un CHAUFFEUR PL TOUPIE H/F. Vous aurez pour missions : - Livraison de béton sur chantier dans les délais impartis - Manutention diverse -> Sous traitance pour l'agence de Rennes Horaires : Journée du lundi au vendredi Rémunération : 12EURh + panier repas Poste à pourvoir de suite sur du long terme ! Vous êtes titulaire de votre permis C ? Vous avez une expérience réussie en toupie / livraison de béton ? N'attendez pas et postulez de suite !
TeamServices Rennes, votre agence d'emploi et de travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un : Conducteur grue à fourche (H/F) Vous aurez pour missions principales : - Contrôler le chargement des matériaux - Charger et décharger la marchandise à l'aide de la fourche - Livrer des matériaux de chantiers - Respecter les règles de sécurité Poste à pourvoir sur le bassin Rennais avec déplacements possibles sur le grand Ouest en fonction des chantiers. Profil recherché Vous avez une expérience d'un an minimum sur un poste similaire. Pré-requis pour le poste Permis : Vous êtes titulaire du permis C, CQC à jour avec carte conducteur + CACES R490
LEADER INTERIM recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'éclairage public, un ELECTRICIEN H/F pour leur site basé au Rheu (35) Vous aurez pour missions : - Remplacement mats - Installation des lanternes - Câblage de coffrets et armoires -Gestion des pannes Idéalement, vous êtes titulaire de votre CACES Nacelle, AIPR et habilitations électriques. Rémunération : Selon expérience + prime 13ème mois + panier repas + indemnités déplacements Poste à pourvoir dès que possible sur du long terme Vous êtes électricien spécialisé en éclairage public ? Vous recherchez une entreprise en plein essor avec une mission sur du long terme ? N'attendez pas et postulez dès maintenant !
Vous êtes Agent de quai ou Agent de tri H/F et vous savez que vous faites un métier stimulant dans lequel technique, sérieux et dynamisme constituent votre quotidien ? Vous aimez le challenge et êtes disponible rapidement ? Bienvenue chez Staffmatch ! Nous recherchons plusieurs profils d'Agents de tri H/F sur la ville de Rennes et sa périphérie : vos missions seront les suivantes : - Réceptionner, trier, classer et distribuer les colis - Assurer que le colis est envoyé au bon correspondant - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène Attention, une première expérience sur un poste similaire est obligatoire ! Horaires principalement d'après-midi, de soirée ou de nuit
Notre client, groupe multifiliales de près de 300 collaborateurs, est un acteur leader sur son marché, reconnu pour ses solutions saines, durables et à fort impact. Présent en France et à l'international à travers plus de 50 sites industriels, il incarne un modèle unique, qui conjugue performance économique, innovation responsable et engagements sociétaux forts. Dans le cadre d'un CDD lié à un accroissement temporaire d'activité, il recrute un Comptable trésorerie à Saint-Jacques-de-la-Lande. Le poste est à pourvoir dès que possible, jusqu'à décembre 2025. Votre mission : garantir la fiabilité et la fluidité des flux de trésorerie dans un environnement multisociétés. Rattaché au Pôle Comptabilité Trésorerie, vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne des flux financiers et dans la production d'informations comptables précises. Vos responsabilités incluent notamment : - Suivi, saisie et comptabilisation des opérations, - Gestion des encaissements/décaissements, - Gestion des prévisions de trésorerie, - Réalisation et validation des paiements, - Établissement des rapprochements bancaires, - Justification de comptes, - Participation aux clôtures mensuelles, - Suivi de la relation avec les banques et les autres parties prenantes. Titulaire d'une formation en Comptabilité/Finance, vous justifiez d'une expérience significative sur des missions similaires, idéalement en environnement multisociétés. Vous maîtrisez : - Les techniques de comptabilité bancaire et de trésorerie - Les outils de gestion de trésorerie - Les formalités de compliance bancaire - Les ERP et logiciels comptables usuels Vous êtes reconnu pour : - Vos compétences techniques et votre rigueur analytique - Votre capacité à interagir avec divers interlocuteurs - Votre sens du travail en équipe et votre esprit collaboratif - Votre adaptabilité et votre autonomie Ce qui vous est proposé : - Rémunération : 30000 € à 32500 € brut annuel - Avantages : RTT, télétravail (2 jours/semaine), restaurant d'entreprise avec participation, 13e mois proratisé, CSE performant et dynamique... Envie de faire la différence au sein d'une entreprise à impact ? Postulez dès maintenant ! Nous garantissons la confidentialité de votre candidature.
Nous accueillons toujours à bras ouverts les nouveaux talents, donc n'hésitez pas à postuler ! L'ouverture est notre point fort. Ce n'est pas un hasard si notre nom What's Cooking? contient un point d'interrogation. Nous sommes toujours curieux et ouverts aux nouvelles idées. Donc oui, nous avons aussi envie d'apprendre à vous connaître. Êtes-vous aussi ouvert(e) d'esprit et entreprenant(e) que nous ? Dans ce cas, nous sommes impatients de faire votre connaissance. Nous recherchons un(e) Expert(e) Applications pour renforcer nos équipes, pour notre site de Rennes/Laillé Rejoignez un groupe dynamique, engagé dans une transformation digitale ambitieuse et en pleine croissance ! Quelles seront vos missions en tant qu'Expert Applications (H/F) ? Au sein de l'équipe Applications et datas du Groupe What's cooking ?, vous jouez un rôle clé dans la gestion, l'amélioration et l'optimisation de nos applications métier (ERP et systèmes associés) afin de soutenir efficacement nos processus opérationnels à l'échelle internationale. Vos responsabilités : - Analyser et comprendre les fluxs industriels pour les traduire en analyse fonctionnelle - Paramétrer et mettre en place le nouvel ERP - Assurer la gestion quotidienne d'un portefeuille d'applications pour garantir leur bon fonctionnement, leur fiabilité et leur intégrité. - Accompagner les utilisateurs dans l'usage des outils : support, formation, documentation et amélioration continue. - Configurer, adapter et documenter les systèmes (paramètres, menus, interfaces) en fonction des besoins métiers. - Piloter les évolutions techniques et fonctionnelles en lien avec des partenaires internes et externes : rédaction de spécifications, supervision de la mise en œuvre, tests et mise en production. - Contribuer au développement et à la maintenance d'applications spécifiques (écrans, rapports, batchs, interfaces.). - Participer activement à la digitalisation des processus dans une logique d'amélioration continue, en lien étroit avec les utilisateurs. - Gérer les tickets du Service Desk dans votre domaine d'expertise et faire partie des groupes de résolution. - Transmettre votre expertise et coacher les utilisateurs, pour renforcer leur autonomie et garantir la pérennité des connaissances. Comment pouvez-vous renforcer nos équipes ? Nous recherchons un profil expérimenté et engagé, prêt à relever des défis passionnants dans un environnement international. - Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, idéalement d'un Master en informatique, systèmes d'information ou équivalent. - Avec une expérience confirmée (5 à 10 ans) dans la gestion d'applications métier, ERP ou systèmes d'information complexes, vous avez une bonne capacité d'analyse fonctionnelle. - À l'aise dans des environnements multi-sites et multiculturels. - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit analytique. - Sens du service, écoute active et excellente communication avec les équipes métiers et techniques. - Une appétence pour l'optimisation des processus et la transformation digitale. - L'anglais professionnel est requis pour évoluer dans un contexte international. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement multinational stimulant, humain et tourné vers l'innovation. - Un poste stratégique, au cœur des projets IT et de la transformation digitale du groupe. - Une culture d'entreprise basée sur la collaboration, l'autonomie et la confiance. - Un vrai potentiel d'évolution dans un groupe en pleine croissance. Nos avantages : - Tickets restaurant, prime transport et prime d'ancienneté (dès 1 an) - Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire - Participation et intéressement - Mutuelle d'entreprise avantageuse (prise en charge à 60 % par l'employeur) - Tarifs préférentiels pour l'achat de nos produits - Avantages du CSE
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance qualifié(e) pour assurer la maintenance de nos 5 restaurants. (Fougères / Vitré / Chartres de Bretagne / Janzé et Chateaugiron) Le candidat idéal aura une expérience pratique garantissant le bon fonctionnement et la sécurité de nos établissements. *** Responsabilités : Assurer la maintenance préventive et curative des équipements. Diagnostiquer et réparer les pannes et dysfonctionnements des installations techniques. Effectuer des travaux d'entretien courants : électricité, plomberie, chauffage, climatisation, etc. Veiller à la conformité et à la sécurité des installations électriques et autres dispositifs techniques. Collaborer avec les services externes pour les réparations complexes et les contrôles réglementaires. Réagir rapidement aux demandes d'intervention et gérer les urgences de manière efficace. Participer à l'amélioration continue des procédures de maintenance. *** Profil Recherché : Vous avez idéalement une formation en électricité et / ou plomberie, ainsi qu'une expérience significative en maintenance de bâtiments. Compétences techniques variées : électricité, plomberie, climatisation, etc. Capacité à diagnostiquer et réparer divers équipements techniques. Sens du service , autonomie, rigueur et organisation dans le travail. Aptitudes à gérer les priorités et à intervenir rapidement en cas de besoin. Travail du Lundi au vendredi / voiture de fonction
