Consulter les offres d'emploi dans la ville de Laillé située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Laillé. 142 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - BRUZ, 35 - Guichen, 35 - ST JACQUES DE LA LANDE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos fonctions : Vous assistez l'enseignante dans la préparation et le rangement du matériel éducatif. Vous suivez un atelier proposé par l'enseignant. Vous assurez le réveil des enfants à la sieste.ainsi que le bien-être physique et physiologique de chaque enfant : aider les enfants à se laver les mains, aller aux toilettes, . Vous pointez les enfants pour la cantine et transmettez les informations au responsable de la cantine. Vous distribuez les informations dans et entre les classes. Vous assurez par votre présence la sécurité des élèves en veillant à l'application des règles de sécurité et des règles propres à l'établissement. Vous tenez le registre de présences et transmet les informations au responsable. Vous accueillez, surveillez, encadrez un groupe d'élèves sur un temps d'étude Vous assurez le ménage/nettoyage des locaux suivant le planning instauré. Les missions communes à tous les personnels OGEC : Contribuer à faire vivre le projet éducatif et pastoral de l'établissement. Exercer son métier en référence aux procédures en cours. Le titulaire du poste est placée sous l'autorité hiérarchique du chef d'établissement. Pendant son intervention auprès des élèves, il est placé sous l'autorité de l'enseignant en charge du groupe d'élèves. Le titulaire est invité à faire part à son responsable de toute proposition nécessaire à la bonne réalisation de son travail (outils, produits, suggestions de tout ordre) ainsi que de toute proposition d'amélioration des conditions d'exercice. Le poste est à pourvoir à partir du 05 janvier 2026 Les lundis et mardis travaillés Vous travaillez de 8h15 à 12H00 Pause 45 mns l'après-midi de 12 H 45 à 18 H 30
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN Bain de Bretagne recrute un Facteur H/F à GUICHEN. Vous serez en charge de la distribution et des services liés aux opérations de traitement des objets. Vos principales missions incluront : - Participer à l'ensemble des travaux intérieurs collectifs et individuels, en respectant les procédures telles que le tri et le flashage des objets. - Assurer la distribution efficace des objets, en garantissant leur remise à la bonne adresse et à la bonne personne, tout en vérifiant les procurations. - Enregistrer la réalisation des prestations dans l'outil FACTEO selon les normes établies. - Gérer les fausses directions en respectant le process REFLEX, et faire le retour d'information approprié à l'expéditeur. - Servir d'Ambassadeur des offres et services, en détectant de nouvelles opportunités et en proposant des produits simples aux clients. - Informer les clients sur les nouvelles offres et maintenir une bonne relation, afin de garantir une expérience client satisfaisante. - Participer à l'amélioration continue au sein de l'équipe, en respectant les standards et en contribuant aux résolutions de problèmes. - Veiller au respect des procédures de santé et sécurité au travail. Type de contrat : intérim Profil recherché : Sens du service client développé Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Cherche vendeur/vendeuse polyvalent(e) niveau N2 dans un Tabac-Presse-Jeux-Vape-Drugstore en CDI à compter du 13 décembre 2025. Vous serez chargé(e) de la vente au comptoir de tabac, presse, jeux, vape et drugstore, de la tenue de caisse, de la gestion de la presse, du nettoyage des locaux. Les horaires sont en moyenne de 35 heures répartis sur 2 semaines (32H/38H), repos le dimanche et lundi, journée continue le matin (7H-15H) ou l'après-midi (12H15-19H15) avec un samedi sur deux (9H-19H). Une semaine sur 2, vous profitez d'un grand week-end du vendredi 15H au mardi 12H15. Profil recherché : - Expérience 2 ans - Compétences recherchées : o Procédure encaissement o Technique de mise en rayon o Présenter et valoriser un produit ou un service o Avoir le sens du service o Faire preuve d'autonomie o Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Le salaire mensuel sur la base de 35 h est de 1 500 € net selon expérience.
Tabac-Presse-Jeux-Vape-Dugstore
Nous recherchons un Magasinier-Cariste-préparateur de commandes (H/F) pour notre site d'Orgères (35). CDI à temps partiel (25h hebdomadaire) à pourvoir dès que possible. Pour ce poste « terrain », votre polyvalence, votre sens du travail en équipe et votre réactivité seront de précieux atouts, Vos missions seront les suivantes : * Réception et contrôle des marchandises * Gestion des stocks : rotation des produits, vérification de leur disponibilité, approvisionnement, rangement, nettoyage, inventaire du dépôt * Préparation de commandes pour expédition en respectant les délais impartis * Effectuer la manutention des matériaux en utilisant un chariot élévateur et un transpalette CACES 1-3-5 indispensables Profil recherché Vous disposez d'une expérience terrain, en tant que Magasinier/préparateur de commandes et cariste, mais avant tout, vous avez le sens du travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec l'informatique (formation logiciel assurée). Travail du lundi au vendredi :7h15-12h15
Notre société, Prestalis, se charge de la gestion des centres aquatiques en délégation de services publics. Appartenance à la Convention Collective du Sport. poste à pourvoir rapidement Vous devez obligatoirement être titulaire du BNSSA. Vos missions seront les suivantes : Surveillance et entretien - Surveiller les bassins et le lac de Trémelin - Veiller à la sécurité des clients et garantir l'hygiène - Participer à la propreté et au rangement du matériel et des espaces de la piscine (plage, bassin, douche, ) - Faire respecter le POSS. les horaires et le planning seront à définir avec l'employeur.
Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez travailler dans un environnement convivial et êtes soucieux(se) de fournir un service de qualité à nos clients, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Vos missions : - Accueillir, conseiller et servir les clients dans le respect de la qualité et de l'image de notre établissement. - Mettre en valeur nos produits de boulangerie et pâtisserie (disposition en vitrine, informations sur les produits, etc.). - Gérer les encaissements et le bon déroulement des transactions. - Veiller à la propreté de l'espace de vente et de votre poste de travail. - Participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement des produits en vitrine. Profil recherché : - Une première expérience en vente ou en boulangerie-pâtisserie est un plus, mais les débutants sont également bienvenus. - Sens du service client et excellent relationnel. - Dynamisme, ponctualité et esprit d'équipe. - Présentation soignée et enthousiasme pour travailler en équipe. Conditions de travail : Jours de travail : Du lundi au samedi (fermé le dimanche). Repos le Mardi et le Dimanche Travail d'après midi , pas de coupure. Si vous êtes motivé(e), avez le sens du service et souhaitez faire partie d'une équipe accueillante et dynamique. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation Poste à pourvoir immédiatement
JOB : 1 hote ou hotesse - Carrefour des Gestions Locales de l Eau 2026 - Parc des expositions de Rennes Bruz 35170 21/01/2026 au 22/01/2026 de 09:00 à 17:00 (-01:00 de pause) Mission : Accueil sur stand, service café, assistance équipe commerciale, mise en place de la documentation technique sur le stand Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Sous l'autorité de la responsable de la crèche, le/la candidat-e retenu-e aura les missions suivantes. Le lundi/mardi/jeudi/ vendredi de 10h30 à 12h00 au multi-accueil Organiser un espace de restauration pour les moins de 3 ans. Veiller aux normes d'hygiène et de sécurité Prendre les températures des repas en accord avec les normes HACCP Servir les repas en fonction de l'âge des enfants Appliquer les règles de vie en collectivité Participer au temps des repas des enfants Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l'expression. Le mardi 17h30-18h45 au multi-accueil : Entretien du linge Entretien des locaux Veiller aux normes d'hygiène et de sécurité Remise en état des locaux Le mercredi 10h15-15h30 : Organiser un espace de restauration pour les moins de 3 ans. Veiller aux normes d'hygiène et de sécurité Mise en place des salles restaurations Prendre les températures des repas en accord avec les normes HACCP Echantillonnage des repas reçus en liaison chaude Servir les repas en fonction de l'âge des enfants Appliquer les règles de vie en collectivité Participer au temps des repas des enfants Plonge Remise en état des salles de restauration Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l'expression. Des heures complémentaires pourront être effectuées sur le service de la restauration scolaire en cas de besoin.
L'Agent (H/F) assure l'accueil physique et téléphonique en Mairie, la gestion de dossiers et les procédures liées à l'Etat Civil. MISSIONS : - Accueillir, orienter et informer les usagers (accueil physique et téléphonique), - Orienter le public vers les services ou organismes compétents, - Gérer les formalités administratives courantes : délivrer des copies d'actes d'état civil, assurer les inscriptions sur les listes électorales, gérer le courrier et les messages électroniques, - Traiter les demandes liées aux mariages, PACS, décès, procédures de changement de nom, prénom ou sexe etc, - Contribuer à la gestion du cimetière et répondre aux demandes, - Délivrer des documents administratifs (attestation etc.), - Réaliser des travaux de bureautique, - Rédiger des courriers courants, - Constituer, actualiser et diffuser un fond de documentation mis à disposition du public, - Gérer les affichages réglementaires, - Procéder au classement et à l'archivage. - Au besoin, participer à l'organisation matérielle et administrative des élections, - Tenir les plannings de la salle des mariages, du bureau des élus, des véhicules de service. COMPETENCES : - Connaissance des différentes démarches liées à l'Etat Civil, aux acteurs territoriaux, - Sens de l'écoute de l'analyse, techniques d'accueil du public, - Sens de l'organisation et du service public, - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique, éventuellement des logiciels Arpège Requiem, Mélodie, Berger-Levrault (formation possible à la prise de poste), - Discrétion et autonomie, - Adaptabilité. CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE : - Présence régulièrement nécessaire le samedi, - Contrat à temps complet de 6 mois renouvelable, - Attribution des titres-restaurant, - Participation possible à la mutuelle santé (25 € par mois) et à la prévoyance (12 euros par mois).
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative et pleinement inscrite dans le développement de Rennes Métropole et connaissant une forte dynamique démographique (environ 4 800 habitants), la Ville de Bourgbarré, située à 15 km au sud de Rennes recrute en renfort un(e) Agent(e) polyvalent(e) chargé(e) des espaces verts à temps complet pour un CDD d'un an en remplacement d'un agent à pourvoir au 1er décembre 2025. Le service est composé de deux équipes, l'équipe espaces verts et l'équipe bâtiments. En tant qu'agent polyvalent du service des espaces verts, vous effectuez l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des différents sites communaux. Missions principales : - Tonte, débroussaillage, taille, désherbage, ramassage de feuilles, fleurissement, .. - Entretien urbain (balayage des rues, ramassage des déchets, des poubelles, ..) - Entretien du cimetière (désherbage, propreté, ..) - Entretien du terrain de sport - Entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés Doté(e) d'une expérience ou d'une formation dans un ou plusieurs domaines techniques et motivé(e) à rejoindre une équipe pluridisciplinaire dans laquelle vous pourrez exercer vos compétences, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Votre profil : - Vous avez obtenu la formation d'agent(e) d'entretien d'espace vert (ou diplôme équivalent) et/ou vous avez une première expérience sur ce métier. - Connaissance en entretien des espaces verts des espaces verts - Sensibilité à l'environnement et à l'embellissement des espaces verts - Connaissances en matière de règles d'hygiène et de sécurité au travail - Connaissances des différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et des équipements de protection associés - Qualités relationnelles, organisationnelles, autonomie, sens des responsabilités et du travail en équipe Informations sur le poste et avantages : - Rythme de travail à 36h30 - Adhésion au COS breizh - Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle - Forfait mobilités durables Etude des candidatures et entretiens au fil de l'eau.
La mairie d'Orgères recherche un agent d'accueil afin d'effectuer un remplacement du 9 décembre 2025 au 28 août 2026. Orgères met en place une politique RH fondée sur le partage, la formation, l'épanouissement, et le bien-être au travail. Sous l'autorité du directeur de pôle, l'agent d'accueil (h/f) devra assurer l'accueil, l'orientation et le premier niveau de renseignement du public de la mairie. Vos missions : Accueil des usagers : → Accueillir, renseigner et orienter les usagers au guichet, par téléphone ou par courriel → Fournir les formulaires administratifs et accompagner les démarches courantes → Traiter les demandes d'information sur les services municipaux, les projets en cours, les enquêtes publiques → Recueillir les réclamations, signalements et problématiques de voisinage → Assurer la réception, le tri et la réorientation des appels téléphoniques et des courriers électroniques Gestion des formalités administratives : → Instruire les demandes d'attestation d'accueil → Assurer le suivi du recensement citoyen (recensement militaire) → Gérer les autorisations de débit de boissons (permanentes et temporaires) → Rédiger les arrêtés municipaux liés aux événements festifs ou manifestations locale Gestion des salles municipales : → Accueillir les demandes de réservation (salle des fêtes, espace coworking, etc.) → Tenir à jour l'agenda des réservations et assurer la planification des salles → Gérer le registre des cautions et assurer le rôle de régisseur suppléant → Organiser la remise et la restitution des clés → Encaisser les paiements liés aux locations Votre profil Savoirs faire /savoirs techniques → Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, etc., logiciels métiers) et des techniques de secrétariat → Maîtrise des outils de reproduction et de duplication → Bonne rédaction écrite (syntaxe, grammaire, orthographe) → Disposer d'un savoir de base en matière d'état civil, d'urbanisme, de réglementation des formalités administratives → Savoir chercher et demander l'information aux bons interlocuteurs et aussi orienter le cas échéant → S'intéresser aux projets communaux et solliciter de l'information sur les dossiers en cours en fonction de la demande du public Savoirs être → Nécessité d'être discret, aimable, avenant et à l'écoute des gens → Savoir se montrer disponible pour le public → Savoir gérer des situations de stress et faire preuve de patience → Faire preuve d'initiative dans sa fonction → Être ponctuel Vos avantages - Temps non complet : 28h hebdomadaire du mardi au vendredi (et parfois le samedi matin). - Rémunération statutaire, RIFSEEP Poste à pourvoir : dès que possible
Missions : - Mettre en place des temps d'animation et de découverte dans le cadre des accueils collectifs de mineurs - Participer à des réunions d'équipe - Assurer la sécurité physique et affective des enfants dans le respect des réglementations en vigueur - Accueillir et être à l'écoute des familles, rendre compte, informer selon les demandes et besoins exprimés - Mettre en œuvre et faire évoluer le projet pédagogique - Proposer, préparer et animer des activités en lien avec le projet pédagogique en respect du rythme de l'enfant - Evaluer son action Profil recherché Conditions particulières - Heures travaillées en semaine scolaire sur les temps méridiens les lundi, mardi, jeudi et vendredi : périscolaire matin, temps méridien et périscolaire soir. Le mercredi en journée à l'accueil de loisirs. - Un CDD avec un ETP de : 0.69 Profil et formation - BAFA ou équivalence exigé. Expériences dans l'animation exigées. Compétences : - Créer une relation de confiance avec les enfants. - Proposer des animations réant à un besoin social identifié. - S'impliquer dans un travail collaboratif au sein d'une équipe de professionnels. Rémunération : Indice 265 de la CCN ECLAT : 1891 € brut mensuel pour un temps plein Prise de fonction : dès que possible
Manpower RENNES INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fabrication contrôle qualité (H/F) Dans ce rôle, vous serez amené à : Réaliser le contrôle visuel des lames de parquet Trier les parements non conformes Participer aux travaux de manutention Assurer l'entretien du poste lors des changements de réglage Respecter strictement les consignes qualité Collaborer efficacement en équipe Documenter les contrôles effectués Optimiser le flux de production Les horaires : 2x8 horaire d'équipe alternante : 05h00-13h00 et 13h00-21h00 Vous justifiez d'une expérience dans le contrôle qualité et le tri industriel. Vous êtes rigoureux, méthodique et doté d'un bon esprit d'équipe, avec un sens aiguisé de l'observation pour contribuer efficacement à la production. Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Un entretien avec le client
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
GOUVERNANT(E)S À DOMICILE - MÉNAGE & REPASSAGE - SECTEUR BRUZ ET ALENTOURS L'agence Shiva Bruz recrute des employé(e)s de maison expérimenté(e)s, avec un profil de gouvernant(e), pour intervenir au domicile de particuliers situés à Bruz et dans les communes environnantes : - Bruz - Laillé - Guichen - Chavagne - Pont Péan - Mordelles Missions : - Effectuer des prestations de ménage et repassage au domicile des clients particuliers. - Volume Horaire : 20h 30h par semaine (évolutif) Vos avantages : - Liberté dans le choix de vos horaires de travail. - Interventions à proximité immédiate de votre domicile. - Salaire attractif et évolutif selon votre expérience et votre ancienneté. - Accompagnement personnalisé lors de votre prise de poste et formation aux techniques de ménage et à l'utilisation des produits. - Participation aux frais de transport (essence et déplacements). - Possibilité de conserver vos congés prévus pendant la période estivale. Programmation : - Du lundi au vendredi uniquement - Horaires aménageables selon vos disponibilités - Repos le week-end - Travail exclusivement en journée Rejoignez Shiva et profitez d'un cadre professionnel respectueux de votre équilibre vie privée / vie professionnelle ! À propos de Shiva : Depuis 2002, Shiva accompagne les employé(e)s de maison dans l'exercice de leur métier auprès de particuliers employeurs exigeants. Plus de 570 agences en France permettent à des professionnels du ménage et du repassage d'exercer leur savoir-faire dans un cadre structurant et valorisant.
Et si vous rejoigniez un concepteur français spécialisé dans la fabrication de conduits de fumée et ventilation et acteur incontournable en Europ depuis plus de 100 ans. Nous recrutons des agents de production (H/F) pour rejoindre l'atelier de fabrication de notre client, basé à Noyal Chatillon sur seiche ou Chartres de Bretagne. Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Poste agent de fabrication : poste sur îlot pour la fabrication des conduits / approvisionnement machine - contrôle production et qualité - manutention Possibilité de soudure par point (formation en amont) Poste emballage : emballage des pièces / film plastique - poste sur petite ligne de production - poste cadencé Poste préparation de commandes sans caces - manutention Rémunération : 12 /heure Par ailleurs, Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes, gratifications anniversaires, avec rendement de 8% en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! C'est facile et rapide, accessible via l'appli mon Manpower (ou votre compte mon Manpower). Votre fidélité à Manpower est récompensée : Gratification Anniversaire allant de 150 à 4500. Expérience en milieu industriel appréciée, rigueur et capacité à travailler en équipe. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. -Un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, . Pensez-y ! En rejoignant notre groupe et en devenant salarié(e) intérimaire Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés.
Le GIE RESSOURCEA est un groupement d'intérêt économique a but non lucratif dédié à la petite enfance. Ses adhérentes sont exclusivement des micro-crèches limitées à 12 places d'accueil afin de maintenir un accueil qualitatif des enfants et de proposer de bonnes conditions de travail aux professionnelles. Notre réseau de micro-crèches accompagne chaque jour de jeunes enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant. Nous plaçons au cœur de notre projet l'épanouissement de l'enfant, la qualité pédagogique, ainsi que le soutien et l'accompagnement de nos équipes. Créé par des parents, pour des parents, nous souhaitons que l'enfant soit au cœur du projet dans des valeurs de co-éducation. La création d'un cabinet d'accompagnement à la parentalité interne il y a deux ans continue d'accompagner cette dynamique pour donner un espace d'échange neutre aux familles au sein duquel ils peuvent se sentir libres d'exprimer leurs émotions ou leurs difficultés sans jugement. Nous souhaitons désormais lancer notre école interne (certifiée qualiopi) en 2026 afin de pouvoir proposer aux collaboratrices qui le souhaitent d'accompagner leur montée en compétence ou de préparer des VAE d'AP ou d'EJE dans de bonnes conditions. Mission générale L'EJE assure l'animation des aides educatrices et veille à la qualité d'accueil des familles. Il (elle) accompagne l'équipe dans la mise en œuvre du projet éducatif et garantit la qualité d'accueil des enfants et des familles. Directement rattachée à la directrice de pôle, votre poste ne comporte pas d'administratif afin d'être complètement à l'écoute des besoins des familles. Missions principales 1. Qualité d'accueil et accompagnement éducatif Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique et du projet d'établissement. Observer, analyser et accompagner le développement des enfants. Veiller au respect du rythme, de la sécurité et du bien-être de chaque enfant. 2. Encadrement et soutien de l'équipe Accompagner les professionnelles dans leurs pratiques quotidiennes. Organiser et animer des réunions d'équipe pédagogiques. Identifier les besoins en formation et favoriser la montée en compétences. 3. Lien avec les familles Favoriser un accueil individualisé et de qualité des parents et des enfants. Être disponible pour écouter, informer et conseiller les familles. Proposer des actions de soutien à la parentalité (ateliers, temps d'échanges). 4. Suivi réglementaire Assurer le respect des normes PMI (hygiène, sécurité, ratios d'encadrement). Contribuer au suivi administratif et à l'évaluation des pratiques. 5. Innovation et amélioration continue Proposer et mettre en place de nouvelles pratiques pédagogiques. Développer des projets éducatifs spécifiques (inclusion, écoresponsabilité, éducation sensorielle). Assurer une veille sur l'évolution des pratiques et de la réglementation petite enfance. Compétences attendues Excellente connaissance du développement du jeune enfant et de la pédagogie. Capacité à fédérer et accompagner une équipe. Sens de l'organisation, de l'observation et de l'analyse. Aptitude à la communication avec les familles et partenaires. Rigueur dans l'application des normes d'hygiène et de sécurité. Profil recherché Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) Expérience en structure d'accueil de jeunes enfants (ideal) Qualités relationnelles et pédagogiques indispensables pour la bonne cohésion d'équipe
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour son client, un Comptable polyvalent(e) en CDI. Notre client, groupe indépendant, est spécialisé dans le recyclage des terres polluées et la revalorisation des matières. Implantée depuis plus de 20 ans dans les métiers de l'environnement, cette entreprise réunit des équipes d'experts et des solutions techniques innovantes pour répondre ensemble au défi de la transition énergétique et de l'économie circulaire. Afin d'accompagner sa croissance, notre client recherche activement un(e) Comptable (H/F/D) pour rejoindre son équipe stable, soudée et bienveillante. Vous serez directement intégré(e) au service comptabilité composé de 8 personnes, où l'entraide et la collaboration sont au cœur du fonctionnement. Vos principales missions seront les suivantes : - Les missions attendues pour ce poste sont : - Saisie des factures fournisseurs - Gestion des règlements fournisseurs - Suivi et traitement des relances fournisseurs - Saisie des factures clients - Suivi du factoring, et justification des écarts observés Vous possédez une formation supérieure en comptabilité/gestion et vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire. Votre organisation, votre rigueur et votre capacité d'analyse seront des atouts essentiels sur ce poste. Méthodique, vous avez le sens de l'écoute, aimez travailler en équipe et êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. La connaissance du logiciel SAGE 1000 sur le mode SAAS est un atout pour cette opportunité. Poste à pouvoir dès que possible ou selon votre préavis en CDI. 37h50 /semaine avec une journée de récupération en RTT/mois. Horaires: Fléxibilité possible sur une amplitude entre 8h30 et 18h. Télétravail possible 2jours/semaine. Rémunération : Salaire fixe attractif. Poste basé au sud de Rennes (35). Vous rejoindrez une équipe passionnée et serez le garant de l'équilibre financier de l'entreprise. Vous êtes à la recherche d'un poste enrichissant au sein d'un environnement stimulant ? N'hésitez plus et venez intégrer une équipe motivée et passionnée!
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
Randstad Inhouse, entreprise de travail temporaire, recrute plusieurs Monteurs/monteuses automobile (f/h) pour son client, entreprise leader spécialisée dans l'automobile, basé à proximité de Rennes (35) Vos missions seront les suivantes : -Suivre les process de montage - Monter , assembler, visser les composants électroniques et pièces sur les véhicules - Suivre la cadence de la ligne d'assemblage - Respecter les standards qualité - Réaliser du picking de pièces Une première expérience en industrie serait un plus Votre rémunération : 12.04€/h + prime de rentrée 3,66€ par semaine + prime de 13ème mois + prime d'equipe 6,78€/jour + indemnité de transport selon grille du client + IFM 10% + CONGES PAYES 10%
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous travaillons en famille ! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
nous recherchons pour une dame habitant entre Laillé et Guichen, âgée de 66 ans et vivant avec la maladie de Parkinson depuis 15 ans, recherche plusieurs assistants(es) en CDI dès que possible. Il est prévu un temps de transmission et d'intégration avec l'équipe en place Poste en CDI catégorie D avec possibilités de postes en journée, nuits sur les weekends car l'employeur est accompagnée 24/24 notamment les samedis en journées Il est possible de ne pas faire tous les weekends et de s'arranger avec l'équipe en poste Tâches demandées : Aide à la personne (repas, toilette, douche, transferts, lever, coucher, aide à la marche.) Gestes de soin (étirements, massage, soin de la peau.) Aide à la vie quotidienne (rangement, linge, ménage, courses, administratif) et petit bricolage Accompagnement dans une phase particulière du projet de soin (réduction du traitement à base de dopamine) qui demande des gestes précis pour apaiser des moments difficiles. Assistance administrative, gestion d'équipe Savoir être et savoir faire : Indispensable au poste Ancrage et connaissance sensible du corporel Douceur et calme Equilibre émotionnel (stabilité, calme) Autonomie , écoute, organisation Une expérience du handicap moteur et de la relation de soin est nécessaire Permis indispensable pour se rendre au domicile de l'employeur. Rémunération : Poste assistant(e) de vie de catégorie D, 14.76 brut de l'heure + 10% pour les congés payés POUR VOTRE INFORMATION / COVIAM sera présente dans notre agence France Travail de Rennes Sud le Lundi 24 Novembre à 9h ; vous pouvez vous inscrire pour y assister sur le site "mes évènements emploi" : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/520647/matinee-recrutement-assistant-e-de-vie-plusieurs-postes-a-pourvoir-cdd-cdi-temps-plein-temps-partiel-rennes
L'association gère un service mandataire d'accompagnement pour personnes handicapées dans la vie quotidienne. Label Qualimandat
Rejoignez la Ville de Bruz, une commune de 19 000 habitants reconnue pour sa qualité de vie, son tissu économique dynamique et sa vitalité culturelle ! Sous la responsabilité du Responsable Infrastructure, vous pilotez la préparation et la réussite des réceptions et événements organisés par la Ville ou ses services internes : cérémonies, réunions, formations, événements officiels ou festifs. Vos principales responsabilités sont les suivantes : -Concevoir et organiser les réceptions de A à Z (besoins, commandes, logistique, coordination). -Coordonner les équipes internes et vacataires ainsi que les prestataires externes (traiteurs, fournisseurs). -Assurer la qualité et le bon déroulement des événements : mise en place, décoration, service, nettoyage. -Gérer les stocks, le budget et les commandes, en veillant à la rigueur et à l'efficacité. -Superviser le restaurant municipal (planification, contrôle hygiène HACCP, gestion des repas du personnel). Votre profil : -Vous justifiez d'une expérience en restauration ou événementiel, avec une vraie culture du service et du détail. -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez gérer les imprévus avec calme et réactivité. -Vous aimez travailler en équipe et manager des collaborateurs. -Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel) et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. -Permis B indispensable. Une première expérience sur un poste similaire (minimum 1 an) serait un plus. Vous bénéficierez : -D'un cadre de travail agréable au sein d'une ville dynamique et accueillante -D'un plan de formation actif -De nombreux avantages : un régime indemnitaire (RIFSEEP), une prime de fin d'année, une participation aux frais de transport et un accès au CNAS, à l'Amicale du personnel et à la restauration collective. Recrutement contractuel, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire via le site de recrutement de la Ville de Bruz.
Votre agence Start People LAILLE recrute un Agent de quai Cariste (H/F) pour un de ses clients, spécialisé dans l'affrètement et l'organisation de transport et situé à proximité de Crevin (35) dans le cadre d'un CDI. Votre mission, si vous l'acceptez : - Réceptionner des marchandises - Décharger, trier, et ranger toutes les marchandises qui sont réceptionnées - Manipuler des rolls - Préparer des commandes - Etiqueter et filmer des colis, des palettes - Conditionner des produits - Contrôler les colisages - Charger des camions - Ranger et nettoyer de votre zone de travail - Conduite de chariots R489 - catégories 1B et 3 Horaires : 08h30-12h00 13h30-17h00 du lundi au vendredi. Rémunération : - Taux horaire brut entre 12€ et 13€ selon profil - Tickets restaurant Profil : Vous possédez impérativement les CACES R489 - catégories 1B et 3 et justifiez d'un première expérience réussie sur le même type de poste. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, vous aimez le travail en équipe. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
ASSISTANT(E) MANAGER POLYVALENT(E) - CDI Bruz (35) - Cabinet de courtage en assurances GERINTER Rennes Tertiaire recrute pour son client, cabinet indépendant spécialisé en risques d'entreprises. Pourquoi rejoindre cette équipe ? Intégrez un cabinet à taille humaine, reconnu pour son professionnalisme. Vous travaillerez dans un environnement moderne, lumineux et verdoyant, au sein d'une équipe soudée qui prendra plaisir à vous transmettre son savoir-faire. Votre mission : un rôle clé au cœur du cabinet Véritable soutien des deux associés, vous contribuez activement à la vie du cabinet à travers des missions variées : Suivi administratif et gestion de dossiers clients (particuliers et professionnels) Saisie et suivi de contrats, relances clients, gestion du courrier Création et mise à jour de tableaux de bord sur Excel Comparatifs de garanties, suivi fournisseurs et prestataires Préparation de réunions, rédaction de comptes rendus Participation à la communication du cabinet (newsletter, réseaux sociaux, mailing) Gestion des agendas, suivi des formations, appui organisationnel Votre profil Formation supérieure (Bac+2/3 minimum) Vous êtes dynamique, proactif(ve) et aimez les missions polyvalentes Vous disposez d'un excellent sens du service client et d'une grande rigueur organisationnelle Vous maîtrisez parfaitement Excel et les outils bureautiques Une formation ou une expérience dans le secteur Banque / Assurance est un vrai plus Conditions du poste CDI - 35h/semaine sur 4,5 jours (du lundi au vendredi) Salaire : 32 à 35 k€ brut annuel selon expérience Avantages : intéressement, titres restaurant, chèques vacances, mutuelle, prévoyance, retraite - équivalent 13e mois Vous avez envie d'évoluer dans un cadre stimulant où confiance, esprit d'équipe et polyvalence riment avec réussite ? Envoyez votre candidature à GERINTER Rennes Tertiaire dès aujourd'hui ! Profil recherché BAC+2+3 Assistanat de Gestion, de Direction, de Manager + expérience confirmée.
Agence de RECRUTEMENT CDI-CDD et INTERIM, GERINTER TERTIAIRE accompagne les projets de recrutement des entreprises, tout secteur confondu - du bassin rennais. Son expertise des recrutements qualifiés, techniques, pointus est confirmée par les clients et les candidats qui renouvèlent leur confiance depuis + de 40 ans.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Besoin d'un complément d'activité ? Le service Enfance-Jeunesse recrute un(e) accompagnateur-trice/animateur-trice périscolaires F/H sur les temps du midi pour l'année scolaire dès que possible jusqu'au 03 juillet 2026 au sein de l'école la Providence de Bruz ! Doté(e) d'un bon relationnel, vous encadrez les enfants avec bienveillance, lors des repas de 11h45 à 13h45 les lundis, mardis, jeudis et vendredis ! Vos missions sont les suivantes : - Assurer la sécurité des enfants sur la cour et au sein du restaurant scolaire, - Assurer les gestes du quotidien (lavage main, passage aux toilettes, service à table), - S'assurer que tous les enfants mangent, - Proposer des activités aux enfants (manuelles, artistiques ou sportives), - Assurer le pointage des enfants présents, - Être attentif aux enfants et à l'intégration de tous au groupe, - Travailler en lien avec l'équipe de restauration et l'équipe d'animation, - Faire part de toutes difficultés au responsable sur site, - Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (chaussures, déshabillement, utilisation des couverts, partage du repas à table) - Apporter les soins bénins aux enfants. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) à l'attention de Mr Le Maire directement sur le site recrutement de la ville.
L'accueil de loisirs de Chanteloup, géré par la Fédération Familles Rurales Départementale Ille et Vilaine, recherche un animateur/trice périscolaire accompagnement individuel handicap. Poste à pourvoir dès à présent Les missions : - - Accompagnement individuel de public en situation de handicap - Préparation et animation d'activités auprès d'enfants de 3 à 12 ans - Gestion de la vie quotidienne périscolaire méridienne - Travail en équipe Profil recherché: - Avoir le BAFA ou un diplôme équivalent - Appétence et/ou compétence en accompagnement de public en situation de handicap Temps de travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis scolaires: 2h de 11H45 à 13h45 soit 8h/semaine. Possibilité de réunion de préparation en dehors de ces temps (rémunéré) Pas de travail sur les vacances scolaires Rémunération selon la Convention Collective Familles Rurales Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
FABRI EMPLOI recrute pour son entreprise coopératrice située à St Jacques de la Lande: -Un opérateur de production H/F L'opérateur(trice) de production assure la fabrication des outillages et des pièces techniques dans le respect des process de fabrication, des consignes de sécurité et de qualité. L'opérateur(trice) de production travaille au sein d'une équipe chargée de diverses tâches (collage, usinage, assemblage, contrôle conditionnement) . DESCRIPTION DES ACTIVITES : - PANNEAU : - Encolle la tôle - Assemble le panneau (en utilisant ou pas un outillage) - Assure la mise sous vide du panneau - Lance la machine pour usinage en s'assurant que le panneau soit bien positionné - Suit le bon déroulé de la production - Assemble et équipe le panneau - Contrôle la conformité du panneau et renseigne les documents qualité - Prépare et organise le conditionnement pour le transport - OUTILLAGE - Assure l'usinage des éléments, composants de l'outillage - Assemble et équipe les outillages (vissage, collage.) - Contrôle la conformité de l'outillage - ATELIER - Assure le nettoyage et la remise en fonction des outillages, des outils de collage et du centre d'usinage - Effectue la maintenance de niveau 1 sur les équipements de fabrication Profil recherché : - Être ponctuel - Être respectueux de son outil de travail et de ses collègues - Être rigoureux dans l'application des process et procédures - Faire preuve d'initiative et d'autonomie dans la réalisation de ses activités - Faire preuve de vigilance dans la durée - Être capable de détecter une situation anormale et informer - S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
Envie de bouger, de travailler en équipe et d'évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez une structure en pleine croissance où chaque colis compte et chaque mission a du sens ! Dans le cadre de son développement, une grande plateforme logistique recrute des Agents de quai H/F titulaires des CACES 1 et 3 pour renforcer ses équipes sur du long terme. En tant qu'agent de quai, vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne de livraison. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Décharger et recharger le matériel des camions Trier et codifier les colis selon les zones de livraison Répartir les envois suivant leurs destinations Vérifier l'exactitude des informations sur les bordereaux et signaler les éventuelles anomalies S'assurer que les colis ne soient pas abîmés, et faire appel au personnel des marchandises dangereuses si nécessaire Scanner les colis et contrôler les données affichées à l'écran Saisir les informations manuellement si besoin Réaliser des tâches complémentaires (repesée, codage, etc.) à la demande du responsable Contribuer au rangement et à la bonne tenue de la zone de travail Taux horaire : 12,50 EUR brut Contrat long terme Panier repas inclus Environnement stimulant et structuré, au sein d'une équipe bienveillante et dynamique Vous êtes titulaire des CACES 1 et 3 et vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Réactivité et rigueur Dynamisme et bonne gestion du temps Sens de l'organisation Esprit d'équipe et entraide Vous cherchez un poste qui bouge, dans une ambiance de travail active et bien encadrée ? Postulez dès maintenant à cette offre ! Pour toute question, contactez l'agence Rennes - on se fera un plaisir de vous renseigner. On a hâte de découvrir votre candidature !
Intégré(e) au service Supply Chain, et rattaché(e) à la responsable Supply Chain, la personne assurera la gestion administrative, logistique et documentaire des commandes export de reproducteurs porcins et de semences dans le respect des exigences sanitaires, douanières et réglementaires internationales, en coordination avec les services internes (commerce, production, logistique, comptabilité) et les partenaires externes (clients, transporteurs, vétérinaires, services douaniers). Missions : - Assurer de la bonne gestion des commandes jusqu'aux livraisons - Saisir les commandes clients et créer les fiches clients à l'export (outils Sage et Therefore) - Organiser les expéditions en lien avec les équipes internes et externes - Suivre les dossiers sanitaires administratifs d'import (Impadon) et d'export (Expadon ou TRACES) - Etablir la liasse documentaire export en fonction des pays de destination : les factures proforma, les certificats sanitaires, la douane, les documents de transport. - Assurer une communication fluide avec les clients internationaux, les transitaires, les transporteurs, les DDPP, les CCI, les Douanes - Être en relation en interne avec les équipes commerciales, techniques et génétiques, les filiales, les prestataires, et les éleveurs - Travailler en étroite collaboration avec le service gestion de stocks, logistique et facturation - Suivre les paiements export et relances si nécessaire en lien avec la comptabilité - Assurer un suivi continu des process ADV Export et mettre à jour les procédures d'exportation Ces missions (non exhaustives) ont un caractère évolutif, et sont donc par nature amenées à s'adapter aux besoins et au périmètre de l'entreprise ainsi qu'à l'évolution des compétences du (de la) salarié(e). Profil recherché : Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), méthodique et avez une capacité d'autonomie et d'adaptation. Vous avez une aisance relationnelle et une affinité pour le service client et vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés, aussi bien de visu qu'au téléphone. Vous avez de la diplomatie et une bonne élocution Vous avez de bonnes connaissances sur le commerce international, les incoterms, les moyens de paiements à l'export, les assurances et la règlementation du transport. Vous maîtriser les outils bureautiques : traitement de textes, tableur, base de données. Vous parlez impérativement anglais couramment et vous connaissez idéalement une deuxième langue. La connaissance du monde agricole est un plus. Diplômes requis : Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en Commerce International, Logistique ou Gestion des entreprises, de type BTS, BUT, Licence ou Master. Poste basé à Bruz dans le 35 CDD 6 mois, 35h hebdomadaires Rémunération selon expérience (de 25 000 à 27 000 €)
Entreprise en pleine expansion, le Groupe Axiom compte désormais plus de 100 collaborateurs dans le monde et 4 filiales à l?international. Il est aujourd?hui le premier exportateur français de génétique porcine et commercialise des reproducteurs adaptés aux attentes des éleveurs en France et à l?étranger. Rejoignez une entreprise où la passion, l'esprit d'équipe, l?expertise, le dynamisme et la confiance ne sont pas de simples mots ! Nos valeurs ont été co-construites avec nos collaborateurs
LEADER recherche pour l'un de ses clients spécialisé en assemblage de pièces automobiles, un AGENT DE FABRICATION H/F sur le site de Chartres de Bretagne (35). Vous aurez pour missions principales :- Montage et assemblage de pièces automobiles (siège avant/arrière) - Préparation de commandes (composants + installation de faisceaux) - Contrôle Qualité - Manutention diverse Rotation toutes les heures pour optimiser la polyvalence. Horaires : en 2*8, du lundi au vendredi (5h28-13h16 / 13h14-21h02) Rémunération : 12.09EUR/h + prime équipe + prime de fin d'année + indemnités repas + indemnités kilométriques. Vous avez une première expérience dans l'industrie ou dans l'automobile ?Vous n'avez pas de contrainte horaires ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !
La commune de Laillé recherche une personne (H/F) pour le remplacement de la Coordinatrice du service Périscolaire durant l'absence de cette dernière, du 5 janvier 2026 au 6 février 2026. La coordinatrice périscolaire organise le temps méridien (12h-13h40) et le temps de garderie/ étude (7h15-8h30 16h-19h) et remplace les agents en cas d'absences. Elle peut également intervenir lors d'actions, de partenariats avec divers acteurs publics et associatifs. Missions régulières - Organiser les temps de garderies/étude et les temps méridiens : - Elaborer, mettre en œuvre, animer et évaluer un projet pédagogique adapté aux temps et rythmes de l'enfant, ainsi qu'aux spécificités des actions périscolaires, - Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant et la qualité de son accueil durant les temps périscolaires, à savoir, selon les activités proposées sur le site : pause méridienne, activité périscolaires, accueil périscolaire « maternelle » et « élémentaire » (garderies-étude), - Organiser la fonction d'accueil et d'accompagnement des parents et leur assurer une information de qualité, en relation directe avec l'agent gestionnaire du Guichet Unique - Gérer le personnel ATSEM des écoles de la commune lors des temps périscolaires (coordination des temps de travail et encadrement), - Impulser la mise en place d'activités libres par les agents. - Participer aux réunions du service Enfance Jeunesse Sport avec les différents responsables - Organiser et/ou participer à l'élaboration de projets autour des temps forts et projets de la commune Activités occasionnelles - Suivre et mettre à jour le Projet Educatif de Territoire (PEDT) en collaboration avec la Directrice du Service Enfance-Jeunesse-Sport - Participer au recrutement du personnel d'animation - Gérer et commander le matériel pédagogique en accord avec la Directrice du Service Enfance-Jeunesse-Sport - Participer aux rencontres institutionnelles en lien avec les temps périscolaire (DDCSPP, CAF, etc.), - Maintenir et pérenniser le lien avec les Directrices/ directeur des écoles sur la commune (temps de réunion, préparation du conseil d'école...) SAVOIRS GÉNÉRAUX - Connaissance du contexte des Collectivités territoriales et de la notion de service public - Gestion informatisée des bases de données SAVOIR-ÊTRE - Autonomie dans l'organisation du travail - Réactivité et prise d'initiative - Aptitude relationnelle - Rigueur - Grand sens du travail en équipe et de l'organisation - Rendre compte à la hiérarchie et aux élus - Être force de proposition SAVOIR SOCIAUX-PROFESSIONNELS - Orientations, enjeux et cadre réglementaire de la politique familiale, - Politiques nationales, interministérielles (Ville, Sports, etc.), - Dispositifs contractuel (CEL, temps libres, etc.) - Politique de la CNAF Enfance et Jeunesse - Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs - Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeunes enfants, mineurs) - Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune - Environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse et éducation - Environnement professionnel des collectivités territoriales Formation - qualification - Minimum : BPJEPS avec module de direction d'un ACM Expérience attendue : personne expérimentée ou débutante qualifiée acceptée. Avantages du poste - Prise en charge à 50% de l'abonnement de transport en commun - Repas agent à prix encadré Pour candidater, CV et lettre de motivation obligatoires.
Commune de 5255 habitants Accessible depuis Rennes en bus (n°72, n°79 et n°80)
L'OFFICE DE L'HABITAT est une entreprise spécialisée dans l'amélioration de l'habitat, offrant des solutions innovantes en matière de rénovation. Nous nous engageons à fournir un savoir-faire de qualité pour répondre aux besoins des particuliers en matière d'isolation, de traitement des bois, et de rénovation de toitures et façades. Nous recherchons un(e) assistant(e) commercial pour nous accompagner dans les différentes missions du quotidien Vos missions seront notamment les suivantes : - Organisation du planning des commerciaux ( appels sortants: prospects, leads). - administratifs - relations clients - Prospection recrutement, et prospects. -Réalisation de devis Profil recherché : Vous êtes dynamique, motivé(e), autonome, faîtes preuve d'organisation, de rigueur administrative, de réactivité et d'appétence pour l'outil informatique. D'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles sont également indispensables à ce poste.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 1 entrepôt logistique répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'employé principal F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge les missions suivantes: - La Tenue de caisse: maîtriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles; être responsable de son propre fond de caisse, etc. - La Gestion commerciale: veiller à la fraîcheur, la disponibilité et la qualité des produits; mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur), etc. - La cuisson du pain: respect des règles d'hygiène et de sécurité - Les Tâches administratives: réaliser les inventaires, accompagner l'assistant magasin et le manager magasin dans la gestion quotidienne du point de vente et remplacer l'assistant magasin ponctuellement en cas d'absence. Liste des tâches non exhaustive Doté(e) d'une expérience similaire où vous avez le goût du challenge. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous vous reconnaissez en ce profil, n'hésitez pas postulez ! L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun. Nous croyons qu'il est important d'aider nos collaborateurs à grandir. Nous offrons des opportunités claires pour progresser grâce à la formation et aux évolutions professionnelles. Commencez en tant qu'employé commercial, et avec votre investissement et vos résultats, vous pourrez gravir les échelons en passant d'assistant manager de magasin à responsable de secteur.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente, 16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.
Missions : - Scanner les produits et les ranger au bon emplacement - Assurer le chargement et déchargement des palettes - Vérifier la conformité des palettes - Approvisionner les pickings pour garantir les commandes dans les meilleurs délais - Préparation de commandes pickings (si CACES r489 1b) - Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité Profil : - Une première expérience avec CACES 1 - Une autonomie et une rigueur dans le travail Conditions du poste : - 8h / 16h avec pause déjeuner (12h30-13h30) du lundi au vendredi - Environnement sec, lumineux et non poussiéreux - Espace de pause et salle pour déjeuner - Le petit plus : bonne ambiance et esprit d'équipe Rémunération et avantages : - Possibilité mutuelle (50% prise en charge employeur) Impératifs : - CACES 1 valide jusqu'à fin décembre 2025 à minima. - Poste à pouvoir à partir du 03 NOVEMBRE 2025 3 POSTES SONT A POURVOIR
Notre agence d'Ancenis recrute pour MANITOU GROUP, des Agents logistiques F/H ! Vos missions : * Effectuer le contrôle, la réception et le stockage des produits * Approvisionner les produits dans les différents services * Etiqueter les colis et palettes * Utiliser le gerbeur * Rangement et manutentions diverses Pourquoi rejoindre Manitou avec Adequat ? * Une mission longue durée avec possibilité d'évolution * Un accompagnement personnalisé par votre agence Adéquat * Des conditions de travail sécurisées et un environnement stimulant Votre profil * Vous disposez du CACES 2 * Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) * Vous appréciez travailler en équipe * Vous possédez une première expérience en logistique * Vous souhaitez vous investir dans une entreprise reconnue Horaires (obligation d'être disponible sur tous les créneaux) * 2x8 (5h-13h / 13h-21h) * journée 7h45 - 16h20 Rémunération et avantages : * Taux horaire 14.075€ brut/h(évolutif) + 10% de fin de mission + 10% de congés payés * 13ème mois * Heures supplémentaires * Primes liées au poste * Indemnités de transport * Compte Epargne Temps * Espace de restauration sur place * Acompte de paye à la semaine si besoin * Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution * Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)
Vous êtes en recherche d'une opportunité pour intégrer le secteur de la banque et de l'assurance ? Vous avez une personnalité animée par la vente, le conseil, la satisfaction client et qui partage nos valeurs mutualistes. Ce poste est pour vous ! Rejoignez une entreprise engagée sur son territoire et devenez l'interlocuteur privilégié de nos clients. Vos missions : Relations Multicanal et digitales - Assurer, dans un mode multicanal, le développement d'un ensemble de relations clients au sein du Centre de Relation Client des Particuliers ; - Promouvoir les nouveaux canaux et le digital auprès des clients et prospects Développement de la relation client - Conseiller les clients et prospects sur l'offre Assurance Pacifica et Predica ; - Proposer des affaires nouvelles assurance ; Modifier les contrats d'assurance en proposant les montées en gamme ; Suivre l'activité en ligne e-Pacifica (demande de devis, etc.) ; Relancer des propositions assurance réalisées ; Assurer la réussite des campagnes spécifiques (Square Habitat & Actions téléphonique Sortantes) ; - Participer efficacement à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs du Centre de Relation Clients et favoriser la réalisation des actions commerciales ; - Assurer un passage de relais et/ou solliciter l'appui d'un spécialiste ou expert pour les situations nécessitant un conseil plus complexe ; - Traiter les opportunités de contact et susciter des opportunités commerciales en assurant la prise de rendez-vous ; - Assurer l'accueil téléphonique et mails de la clientèle et le traitement des opérations dans le respect des procédures tout en veillant à la qualité de service ; Satisfaction client - Mettre tout en œuvre pour développer la satisfaction client et le Service Après la Vente ; - Enrichir le système d'information clientèle et assurer le suivi administratif des opérations traitées dans le respect des règles et des procédures. Profil recherché : - Vous avez une forte appétence pour le domaine bancaire et assuranciel et le sens de la négociation - Vous disposez d'une expérience dans le domaine bancaire réussie, et plus particulièrement dans la commercialisation d'assurances de biens et de personnes - Dynamique, autonome, curieux, vous possédez des qualités relationnelles et un sens de la négociation reconnus - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'esprit d'équipe - Niveau Bac +2 requis
Votre mission, si vous l'acceptez, sera variée, vous travaillerez dans une équipe dynamique avec un esprit familiale. Vous aurez en charge la formation d'élèves conducteurs avec à disposition des outils modernes. Vous assisterez aux examens pratiques. Nous formons des alternants en titre pro ECSR, vous pourrez donc transmettre votre savoir. L'auto école faisant partie du Réseau ECF, vous aurez la possibilité, lors de missions ponctuelles, d'intervenir pour de la formation aux risques routiers en entreprise. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'enseignant de la conduite : Titre professionnel (TP) d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière, de niveau III ou BEPECASER. Les débutants sont les bienvenus. Vous serez amené(e) à travailler sur les 3 sites: Bain de Bretagne, Guichen et Chavagne. Poste à pourvoir de suite. Possibilité d'utiliser le véhicule auto-école pour les trajets domicile-travail.
ECF ARMORICAINE est une entreprise à taille humaine, orientée vers l'avenir où le bien être des apprenants.tes et des collaborateurs.trices est primordiale. Notre but : offrir un environnement ou chaque apprenant/e ou collaborateur/trice peut s'épanouir
L'accueil de loisirs de Chanteloup, géré par la Fédération Familles Rurales Départementale Ille et Vilaine, recherche un animateur/trice périscolaire. Poste à pourvoir dès à présent Les missions : - Préparation et animation d'activités auprès d'enfants de 3 à 12 ans - Gestion de la vie quotidienne périscolaire méridienne - Travail en équipe Temps de travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis scolaires: 2h de 11H45 à 13h45 soit 8h/semaine. Possibilité de réunion de préparation en dehors de ces temps (rémunéré) Pas de travail sur les vacances scolaires Rémunération selon la Convention Collective Familles Rurales Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Nous recherchons pour un de nos clients basé à Noyal sur vilaine un préparateur de commandes fruits et légumes avec CACES 1B obligatoire Missions : - Préparation des commandes a partir du bon de commande - Contrôle de la qualité des produits - Filmer les palettes Contraintes du poste - Travail au froid 4-6 °c - Port de charges jusque 18-20 Kg - site non accessible en transports en commun Horaire sur 5 jours/semaine : - Semaine 1 : 14h/23h sauf le dimanche 14h45/23h45 - Semaine 2 : 17h/02h00 - Repos 1 dimanche/2 sinon un autre jour dans la semaine. - Repos tous les samedi Vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire et êtes à l'aise avec les travaux d'assemblage et de câblage. Compétences attendues : - Lecture d'ordres de fabrication, modes opératoires et plans clients ; - Maîtrise des outils de mesure et lecture de cotes ; - Capacité à s'adapter aux exigences clients ; - Rigueur, autonomie, dynamisme et polyvalence. Prêt à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
La commune de Chavagne recrute un animateur (h/f) pour le périscolaire et les mercredis au sein du service Enfance pour un contrat CDD du 11/09/2025 au 03/07/2026. Missions - Accueillir et accompagner les enfants de 3 à 11 ans dans le cadre de l'accueil de loisirs, pendant la pause méridienne et les temps d'activités périscolaires (hors vacances scolaires - Concevoir, préparer, animer des projets d'activités éducatives et de loisirs en lien avec le projet éducatif municipal, puis les évaluer - Assurer le transfert des enfants de l'école vers le lieu de restauration - Veiller à l'application des règles de sécurité et à la législation en vigueur. Compétences, savoirs et qualités requises : - connaissance du développement de l'enfant, - Capacité à concevoir et animer des activités - capacité à encadrer des groupes d'enfants, - capacité à construire une relation de qualité avec les enfants, qu'elle soit individuelle ou collective, - capacité à travailler en équipe, - capacité à adapter son attitude et son comportement au public accueilli et au contexte, - capacité à analyser son action pour la faire évoluer. - Sens de l'écoute et bon relationnel - Rigueur et ponctualité - Disponibilité et autonomie Profil : BAFA obligatoire Informations complémentaires : Temps de travail annualisé Intervention : lundi : 10h30-11h30 / 11h40-13h25 mardi : 11h40-13h25 mercredi : 8h30-17h30 jeudi : 11h40-13h25 vendredi : 11h40-13h25 + prépa mercredi : 1h30 par semaine (lundi ou mardi de 14h45 à 16h15 selon planning Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail Pour tout renseignement, merci de contacter le service des ressources humaines de la Mairie 02 99 64 24 11
Au sein de notre établissement, toute l'équipe place l'accueil et la satisfaction client comme priorité. L'hôtel Best Western Plus ISIDORE recherche un/une réceptionniste extra partageant ces valeurs pour rejoindre l'équipe de la réception pour des remplacements ponctuels, de jour ou de nuit. Au sein de notre hôtel, vous êtes responsable de l'accueil et des réservations. Vous vous assurez que les séjours des clients se déroulent bien. Sous le contrôle de la CHEFFE DE RECEPTION, le réceptionniste est en charge les missions suivantes : 1. Accueil * Veille à ce que règne à la RECEPTION un environnement chaleureux propice au meilleur accueil de la clientèle * Accueille avec sollicitude le client, tant à son arrivée qu'à son départ et assure le bon déroulement de son séjour (Check In et Check Out) * Assure la gestion et le suivi des dossiers Guest Relations * Contrôle les attributions des chambres et les accueils VIP * Assure une présentation de l'établissement * Suit et gère les objets oubliés * Transmet les consignes aux différents services (Etages - petits-déjeuners - maintenance.) 2. Gestion comptable et administrative * Gère le planning des réservations (enregistrement - modification - annulation) * Effectue le contrôle journalier des chiffres d'affaires et des encaissements * Veille à la propreté générale de l'ensemble de l'établissement et au bon respect de la législation en vigueur relative à l'activité hôtelière 3. Marketing et commercial * Optimise les ventes et la distribution * Participe et suit les actions commerciales * Assure une mission de commercialisation interne par le relationnel constant avec la clientèle * S'assure de la bonne saisie des Cardex et de la fiabilité de leurs contenus 4. Concernant la réception du nuit (en plus des missions ci-dessus) * Mise en place du buffet Petit déjeuner (cuisson des Pains / viennoiseries + mise en place du buffet) * Contrôle de la qualité de l'eau du jacuzzi * Surveiller les lieux , les bien et effectuer des rondes de prévention et de détection des risques * Contrôle du chiffre d'affaires du jour * Prépare les remises en banque et s'assure de leurs dépôts quotidiens Nous recherchons une personne dynamique, souriante, avec le sens du contact et pour qui le service client passe avant tout. Votre sourire, votre bienveillance, votre autonomie, votre organisation et votre esprit d'équipe sont les bons atouts pour rejoindre notre équipe! Pour ce poste, nous recherchons une personnalité plus qu'un diplôme car nous avons l'expérience et les outils pour vous former et vous apprendre le métier passionnant de l'accueil.
Vous rêvez d'exercer votre métier d'Éducateur de Jeunes Enfants dans une structure à taille humaine, où chaque professionnel trouve sa place et peut s'impliquer dans un projet éducatif porteur de sens? Alors rejoignez Ti Kalonig, pour l'ouverture de sa micro-crèche à l'esprit bienveillant et ancré dans les valeurs de respect et de coopération. Poste à pourvoir pour début novembre Vos missions principales: - Auprès des enfants: Accompagner le développement global de chaque enfant (psychomoteur, affectif, cognitif, social). Participer à la prévention précoce en observant le développement de chaque enfant. Proposer un environnement riche et stimulant favorisant l'exploration et les interactions. - Auprès des familles: Accueillir et accompagner les parents dans leur parentalité. Favoriser la participation des familles à la vie de la structure. Répondre aux besoins et aux questions des familles. - Au sein de l'équipe: Soutenir et accompagner l'équipe dans ses pratiques éducatives. Être moteur dans la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique. Collaborer étroitement avec la directrice et assurer certaines missions en son absence. Accompagner les stagiaires dans leur formation. - Profil recherché Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) obligatoire avec 5 ans expérience minimum. Goût du travail d'équipe, être dans l'action, la proposition et avoir le sens aigu de l'observation. Créativité, empathie et intérêt pour la coéducation avec les familles. Envie de s'impliquer dans une aventure humaine et le projet éducatif. - Conditions et avantages: CDI à mi-temps (évolution possible selon le développement de la structure). Présence obligatoire le mercredi de 10h30 à 18h30 et 1.5 jours supplémentaires dans la semaine adaptables en fonction de vos disponibilités. Mutuelle d'entreprise. Prime d'ancienneté. Formations régulières pour renforcer les compétences. Accompagnement professionnel bienveillant. Ambiance conviviale et participative. Attention: une attestation d'honorabilité est obligatoire depuis le 1er octobre 2025; pour candidater , merci d'en faire la demande sur le site: https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai d'attente de 15 jours minimum pour l'obtenir) Micro-crèche accessible via les transports en commun.
Vous rêvez d'exercer votre métier d'Auxiliaire de Puériculture dans une structure à taille humaine, où chaque professionnel trouve sa place et peut s'impliquer dans un projet éducatif porteur de sens? Alors rejoignez Ti Kalonig, pour l'ouverture de sa micro-crèche à l'esprit bienveillant et ancré dans les valeurs de respect et de coopération. Poste à pourvoir pour début novembre. Vos missions principales: - Auprès des enfants Accueillir, accompagner et assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. Observer et veiller au bon développement psychomoteur et affectif de chaque enfant. Proposer des activités d'éveil adaptées à leur âge et à leurs besoins. Accompagner les enfants vers l'autonomie et la socialisation, toujours dans la bienveillance. - Auprès des familles Accueillir et écouter les parents dans un climat de confiance et de bienveillance. Transmettre les informations quotidiennes concernant l'enfant dans le respect de la confidentialité. Participer à la coéducation avec les familles, en lien avec l'équipe et la direction. - Au sein de l'équipe Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir la qualité d'accueil et de soins apportés aux enfants. Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique. Être force de proposition dans l'organisation et la vie quotidienne de la crèche. Maîtriser les protocoles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les techniques d'entretien des locaux et du matériel. - Profil recherché Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire avec 5 ans d'expérience Sens des responsabilités, bienveillance et capacité d'adaptation. Esprit d'équipe, écoute et communication fluide avec les collègues et les familles. Capacité à observer, analyser et rendre compte du développement des enfants. Force de propositions et engagement dans le projet collectif de la structure. Conditions et avantages CDI à temps complet / salaire en fonction de l'expérience Mutuelle d'entreprise. Prime d'ancienneté. Formations régulières pour renforcer les compétences. Accompagnement professionnel bienveillant. Ambiance conviviale et participative à développer au sein de la crèche!!! Attention: une attestation d'honorabilité est obligatoire depuis le 1er octobre 2025; pour candidater , merci d'en faire la demande sur le site: https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai d'attente de 15 jours minimum pour l'obtenir) Micro-crèche accessible via transports en commun
L'agent/e périscolaire assure la surveillance et l'encadrement des enfants sur le temps périscolaire. Il/Elle participe aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants. Le diplôme du BAFA ou être stagiaire BAFA (obtention en cours) est fortement recommandé pour pouvoir travailler sur le temps de garderie (matin ou soir). Plusieurs temps de travail pourront être proposés sur 5h40 par semaine. 1- DOMAINES D'INTERVENTION Missions régulières : - Accompagnement des enfants pendant le temps du repas et/ou de la garderie (et/ou du goûter en remplacement d'agent absent). Écoute, compréhension, aide. - Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins - Mise en place d'animations d'éveil, éducatives et ludiques - Relation avec les familles en particulier à la garderie - Gestion des commandes de fournitures et du matériel - Prépare et anime des temps éducatifs. Possibilité si intérêt : Remplacement des agents de garderie, d'entretien et/ou de restauration. 2- SAVOIRS LIÉS AUX POSTES Périscolaire : - Avoir des notions sur le développement physique, moteur et affectif de l'enfant. - Savoir communiquer sur les situations particulières des enfants avec l'environnement professionnel (parents, enseignants, collègues, responsable.). - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et les situations d'isolement, ou d'harcèlement des enfants. - Participer à la résolution de conflit entre enfants. - Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps périscolaire. - Savoir organiser une animation éducative, ludique et d'éveil du jeune enfant. Général : - Respecter les consignes écrites et orales - Appliquer les règles d'hygiène et de soins et les premiers gestes de secours - Être assidu(e) - Développer un esprit d'équipe et de coopération avec ses collègues - Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle - Être rapide dans l'exécution des tâches - Avoir une capacité d'adaptation - Être à l'écoute du public enfant et échanger avec eux.
Collectivité territoriale Commune de près de 5500 habitants au sud de Rennes
Envie de faire l'expérience du vivre avec ? Envie de vous engager au service des enfants accueillis et du projet du lieu de vie ANVIE SAINT JACQUES. Au delà d'un métier, devenir permanent responsable est un véritable choix de vie, un engagement à temps plein, une aventure hors du commun, parfois difficile, parfois mouvementée, mais souvent belle. Il faut du temps, du temps pour les enfants, du temps pour l'équipe, beaucoup de temps sans attendre de retour, pour un jour, se rendre compte que ce temps investi à porter ses fruits. Le lieu de vie de Saint Jacques accueil 10 jeunes, filles et garçons, âgés de 10 à 18 ans, sur des temps longs (de quelques mois à plusieurs années), pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie. Le lieu de vie recherche un responsable permanent prêt à partager son quotidien avec les jeunes en vivant avec sa propre famille dans un rayon de 15km maximum du LVA. Vos missions : * garant de la bonne gestion du LVA et de son équipe * garant, avec le reste de l'équipe, de l'accompagnement éducatif des jeunes. accompagnes dans le développement de leur autonomie * participe à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie * participe à l'établissement du projet personnalisé du jeune et rédiges des écrits le concernant * transmet et expliques à l'enfant les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne * soutien l'équipe lors de remplacement quand nécessaire
Pour effectuer la surveillance d'enfants en maternelle et élémentaires lors du temps du midi au restaurant scolaire ou sur la cour (mission de 2h sur les communes de Vallons de Haute Bretagne Communauté) de Guignen, Mernel, Goven.... D'autres missions peuvent vous être proposées en complément. CDD de 1 mois renouvelable
Association intermédiaire ACTION sur Guichen. Nous mettons en relation des demandeurs du territoire avec des entreprises, particuliers et collectivités. Nous accompagnons en parallèle les salariés vers une recherche d'emploi ou le montage d'un projet.
Le groupe ANVIE recherche un-e maitre-sse de maison (H/F) pour son lieu de vie et d'accueil de St Jacques-de-la-Lande. Ce LVA accueil 10 jeunes, âgés de 10 à 18 ans, pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie. Vos missions : * participation à la prise en charge socio-éducative et au projet personnalisé de l'enfant * accompagnement des enfants dans les tâches du quotidien (rangement, vêture, hygiène, ...) * participation à l'entretien des locaux et à la maintenance des biens * participation aux réunions d'équipes et aux analyses des pratiques * préparation des repas * gestion du linge et des réserves alimentaires Horaires en soirée et un samedi sur deux travaillé / Pas d'horaire fractionné
Notre Association rayonne sur toute l'Ille et Vilaine et est spécialiste de l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique (280 bénéficiaires). Nos équipes sont organisées en plusieurs services et sites (Un Foyer de Vie, trois Résidences Accueil, trois Habitats Inclusifs, un SAVS, un SAMSAH). Cette étendue tant en termes de métiers que de sites ainsi que notre approche participative et constructive (analyse de pratiques, journée de co-construction...) favorise le développement des compétences et les perspectives d'évolution. Pour notre SAMSAH de Noyal-Châtillon-Sur-Seiche (A 10 minutes de Rennes en voiture, desservie par les transports en commun ligne 61), nous recrutons en CDI un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) qui recherche un environnement qui encourage l'autonomie et la participation active à notre amélioration continue et qui se reconnaît dans nos valeurs (Humanisme, Bientraitance, Citoyenneté, Solidarité, Partage, Tolérance). MISSIONS Membre de l'équipe des intervenants sociaux et agissant sous l'autorité du Chef de service, vous aurez la responsabilité d'accompagner un public de personnes en situation de handicap psychique en favorisant leur bien-être et leur épanouissement, leur socialisation, le maintien et/ou le développement de leurs acquis et de leur autonomie. A ce titre, vos missions seront de : - Accompagner la personne dans sa capacité à habiter son logement (entretien, linge, déplacements, alimentation, hygiène .) par le biais d'une évaluation de ses capacités, de ses ressources, de ses difficultés et de ses besoins. - Assurer la veille et, si nécessaire, le suivi de santé psychique et somatique des bénéficiaires à travers une évaluation de l'état de santé en collaboration avec l'IDE co-référent. - Assurer les transports des personnes accompagnées pour leur permettre de se rendre aux consultations du médecin psychiatre coordonnateur et du psychologue du service lorsque ces derniers le demandent - Soutenir la personne dans l'organisation de ses rendez-vous (santé, social, professionnel.) et assurer l'accompagnement en fonction des besoins. - Concevoir, en équipe pluridisciplinaire le projet individualisé en co-construction avec la personne accompagnée et son entourage, évaluer et les mettre en œuvre. - Proposer et animer des activités collectives récurrentes ou ponctuelles en lien avec le projet de la personne et le projet de service, favorisant l'estime de soi et la socialisation. Il propose notamment des supports d'expressions et d'activités permettant d'évaluer les potentiels et les besoins des personnes. - Soutenir et favoriser les liens avec les familles et les partenaires. CONDITIONS - Être titulaire d'un diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) ou d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) ; - Disposer de connaissances et compétences en psychiatrie. REMUNÉRATION ET AVANTAGES - Salaire selon la convention collective 1966 avec reprise d'ancienneté à 100% si expérience dans des établissements ou services même nature ; - Œuvres sociales (Chèques vacances/chèques cadeaux entre 250 € et 400 € net/an à ce jour) ; - Mutuelle à 90 % financée par l'employeur ; - PC et smartphone. Poste basé à Noyal-Châtillon-sur-Seiche. Déplacements sur le département 35.
Le GIE RESSOURCEA est un groupement d'intérêt économique a but non lucratif dédié à la petite enfance. Ses adhérentes sont exclusivement des micro-crèches limitées à 12 places d'accueil afin de maintenir un accueil qualitatif des enfants et de proposer de bonnes conditions de travail aux professionnelles. Notre réseau de micro-crèches accompagne chaque jour de jeunes enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant. Nous plaçons au cœur de notre projet l'épanouissement de l'enfant, la qualité pédagogique, ainsi que le soutien et l'accompagnement de nos équipes. Créé par des parents, pour des parents, nous souhaitons que l'enfant soit au cœur du projet dans des valeurs de co-éducation. La création d'un cabinet d'accompagnement à la parentalité interne il y a deux ans continue d'accompagner cette dynamique pour donner un espace d'échange neutre aux familles au sein duquel ils peuvent se sentir libres d'exprimer leurs émotions ou leurs difficultés sans jugement. MISSIONS PRINCIPALES L'animatrice petite enfance assure l'accueil, la sécurité, l'hygiène et l'accompagnement des enfants de 0 à 3 ans au sein de la structure. Elle participe activement à leur éveil et à leur développement dans le respect de leur rythme individuel. Accueil et accompagnement des enfants - Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance - Assurer la sécurité physique et affective des enfants tout au long de la journée - Respecter le rythme et les besoins individuels de chaque enfant - Favoriser l'autonomie progressive de l'enfant dans les gestes du quotidien - Accompagner les moments clés de la journée : repas, sieste, change, jeux Soins et hygiène - Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants : change, lavage des mains, mouchage - Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces de vie et du matériel - Participer à la préparation et au service des repas en respectant les protocoles d'hygiène - Observer et signaler tout signe inhabituel concernant la santé de l'enfant Activités d'éveil et de développement - Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et au développement des enfants - Créer un environnement stimulant favorisant l'éveil sensoriel, moteur, cognitif et social - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique - Aménager les espaces de jeux et d'activités de manière sécurisée et attractive - Encourager la socialisation et les interactions positives entre enfants Communication et travail d'équipe - Transmettre les informations importantes aux parents concernant la journée de l'enfant - Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de pratiques - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire - Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles au sein de la structure COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques - Maîtrise des techniques de soins et d'hygiène du jeune enfant - Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans - Capacité à proposer des activités d'éveil adaptées - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en collectivité - Maîtrise des gestes de premiers secours (formation PSC1 appréciée) - Compréhension du cadre réglementaire de l'accueil petite enfance Qualités professionnelles - Patience, douceur et bienveillance envers les enfants - Capacité d'observation et d'adaptation - Sens de l'écoute et qualités relationnelles - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration - Dynamisme, créativité et sens de l'initiative - Rigueur et sens des responsabilités - Discrétion professionnelle
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Rattaché(e) à Noëlle, responsable adjointe, vous intégrerez une équipe de 6 gestionnaires référentiels répartis sur deux périmètres : les données articles et les données tiers. Dans le cadre d'un remplacement, nous proposons une opportunité de poste de Gestionnaire référentiels Tiers en CDD (10 mois). A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Maintenir les bases de données clients et fournisseurs par des filiales françaises du Groupe sur l'ensemble des outils gérés (SAP, Business Central, Sage, Operra) - Contrôler la cohérence des données et des demandes reçues des différents services (acheteurs, commerciaux, ADV, comptables) - Créer, modifier, désactiver et réactiver les comptes clients et fournisseurs en respectant les procédures anti-fraude - Gérer le référencement des fournisseurs auprès de notre prestataire de dématérialisation des factures Pourquoi vous ? Vous disposez déjà d'une première expérience sur la gestion des flux de données Vous réussirez grâce à : -Votre expérience en gestion de données référentielles -Vos connaissances comptables -Votre compréhension des flux métiers (commerce, logistique, production, comptable) -Votre excellente maîtrise des outils informatiques dont Excel -Votre rigueur, votre sens des priorités et votre capacité à respecter les délais. -Votre agilité relationnelle et votre sens du service. -Votre vision du travail en équipe fondé sur la bienveillance et la coopération Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Rattaché(e) à Noëlle, responsable adjointe, vous intégrerez une équipe de 6 gestionnaires référentiels, répartis sur deux périmètres : les données articles et les données tiers. A ce titres, les missions seront les suivantes : - Maintenir les bases de données clients et fournisseurs par des filiales françaises du Groupe sur l'ensemble des outils gérés (SAP, Business Central, Sage, Operra) - Contrôler la cohérence des données et des demandes reçues des différents services (acheteurs, commerciaux, ADV, comptables) - Créer, modifier, désactiver et réactiver les comptes clients et fournisseurs en respectant les procédures anti-fraude - Gérer le référencement des fournisseurs auprès de notre prestataire de dématérialisation des factures Pourquoi vous ? Vous disposez déjà d'une première expérience sur la gestion des flux de données Vous réussirez grâce à : -Votre expérience en gestion de données référentielles -Vos connaissances comptables -Votre compréhension des flux métiers (commerce, logistique, production, comptable) -Votre excellente maîtrise des outils informatiques dont Excel -Votre rigueur, votre sens des priorités et votre capacité à respecter les délais. -Votre agilité relationnelle et votre sens du service. -Votre vision du travail en équipe fondé sur la bienveillance et la coopération Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Au sein du domaine Workplace, l'Expert travaille en collaboration avec l'équipe Workplace et les autres experts de la Direction Opérations & Services sous la responsabilité du Responsable Opérationnel Endpoint. Vous serez amené(e) à travailler régulièrement avec les correspondants techniques des filiales étrangères : Belgique, Maroc, Roumanie, Royaume-Uni, Italie. Votre quotidien et vos missions seront : -Définir, développer et exploiter les configurations et les solutions techniques du poste de travail : Systèmes Windows 10/11, Intune, AutoPilot, MECM, AD, Azure AD, Office 365 -Automatiser des tâches et packaging applicatif : Scripting PowerShell -Améliorer les normes et solutions tournées vers l'avenir à l'aide de MECM et d'Intune pour simplifier le déploiement de Windows, la sécurité et les mises à jour en temps opportun sur tous les appareils y compris sur site et à distance sur Internet -Participer aux actions de support dans son domaine (incidents, problèmes) : Niveau 2 et Niveau 3 conformément à l'organisation de la chaîne de support -Piloter les projets du domaine Workplace qui lui sont affectés -Piloter des fournisseurs et les contrats de services en définissant les SLA et les KPI, organiser et suivre la comitologie -Assurer le reporting de ses activités -Rédaction des Dossiers d'Architecture Technique, des procédures support et des Dossiers d'Exploitation Pourquoi vous ? De formation Bac +2 à Bac +5 avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle au sein d'une Direction des Systèmes d'information ou d'une d'une entreprise de services du numérique (ESN) (de préférence au sein d'un groupe international), votre expertise dans le domaine postes de travail est reconnue grâce à une expérience de 3 ans minimum acquise dans un environnement Microsoft (Windows Desktop et Server, Office 365, Intune, MECM, Azure .). Vous réussirez grâce à : -Votre expertise et votre capacité à conduire les projets -Votre enthousiaste et détermination -Votre capacité à résoudre des problèmes complexes -Vous avez au minimum un niveau B2 en anglais -Vous êtes doté d'un réel sens du service client. Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien de nettoyage pour un 35 heures 5 jours semaine du lundi au vendredi de 6h à 12h et entre 13h à 15h. En équipe volante ou seul, vous serez chargé(e) du nettoyage des parties communes (cages d'escaliers, bureaux ,gestion et sortie des poubelles) Poste à pourvoir en urgence à pourvoir le 1er septembre 2025
INTERACTION MORDELLES recherche pour le compte de son client, entreprise spécialisé dans les agencements sur mesure de cuisine, dressing et salle de bain, un PLAQUISTE ENDUISEUR EXPÉRIMENTÉ N3/N4 H/F pour des logements en rénovation ou maisons neuves. Missions : - Préparer les supports avant la pose des plaques de plâtre ou autres matériaux - Poser et fixer les plaques de plâtre dans le respect des plans et des normes - Appliquer les enduits pour assurer une finition lisse et homogène - Effectuer les opérations de ponçage et préparer les surfaces pour les étapes suivantes - Collaborer avec les équipes pour garantir la qualité et le respect des délais - Veiller au rangement et à la propreté du chantier Profil : Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur ce poste - Maîtrise des techniques de pose de plaques de plâtre et d'enduisage - Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques - Précision et souci du détail pour des finitions soignées - Autonomie et sens de l'organisation sur le chantier - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur - PERMIS B OBLIGATOIRE (utilisation du véhicule de l'entreprise pour se rendre sur les chantiers) La maitrise de l'installation de faux plafonds serait un plus.
Piloter les différents process automatisés de sa zone en vue de réaliser le programme quotidien de production au meilleur niveau de savoir-faire en Sécurité, Qualité, Délais, Coûts et Environnement. Réaliser les interventions de maintenance préventive, curative et de réparation des installations dans son périmètre de responsabilité en respectant les règles de sécurité. RESPONSABILITES - Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, 5S, qualité et les consignes comportementales d'aspect. - Appliquer et faire appliquer les standards avec rigueur. - Garantir la qualité et le volume de production de son secteur. - Alerter le supervisor en cas de détection d'une anomalie (défaut sur véhicule, risque sécurité, pannes, gaspillage.) - Travailler avec les fonctions support dans le cadre de l'amélioration permanente ou d'un nouveau projet. - Proposer, mettre en ouvre et piloter des actions d'amélioration de son secteur. -Garantir la conformité et sécurité des installations apres son intervention.
Notre client est spécialisé dans le contrôle qualité de pièces automobile au sein de l'usine de fabrication automobile située à La Janais à Chartres de Bretagne. 30 postes à pourvoir Comment vous rendre sur votre lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - Accessible facilement avec les transports en commun de RENNES dédiés à l'entreprise sur tous les horaires. Appréciez-vous l'idée de façonner l'avenir en tant qu'Opérateur Qualité (F/H) ? Nous recherchons une personne méticuleuse et autonome, capable de respecter les standards de travail tout en garantissant la qualité et la sécurité dans l'exécution de ses tâches. - Garantir l'exécution rigoureuse des tâches attribuées - Travailler indépendamment tout en respectant les standards de travail - Veiller à la sécurité du poste de travail et contrôler la qualité des résultats obtenus - Capacité à exécuter des tâches avec précision et rigueur - Autonomie dans le respect des standards de travail - Sens aigu de la sécurité et du contrôle qualité car au quotidien - Contrat: Intérim horaire en 2*8 - Durée: 18/mois max - Salaire: 11.92 brut/heure et indemnité panier Le processus de recrutement est simple.
Notre agence de travail temporaire SYMBIOSE RH, 100 % indépendante et implantée à Changé (53), recrute pour l'un de ses clients des Menuisiers Poseurs H/F dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. En binôme, vous interviendrez sur des chantiers de pavillons individuels chez des particuliers. Vous serez en charge de : La dépose et la pose de menuiseries extérieures : fenêtres BOIS, PVC, ALU, volets, portes de garage et portails, L'ajustement et la fixation des éléments dans le respect des consignes de sécurité, Les finitions et la vérification de la qualité du travail réalisé, La pose d'équipements automatisés (motorisation, portail, porte de garage.) Profil Vous êtes titulaire d'un CAP/BP Menuiserie ou équivalent, Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, Vous êtes rigoureux, soigneux et appréciez le travail en équipe, Le permis B est exigé pour les déplacements sur chantiers, Une formation BS électrique (initiale et recyclage) sera assurée. Poste à pourvoir rapidement, Horaires de journée : 8h00-12h00 / 13h30-17h30 Rémunération selon profil Avantages : tickets restaurant + indemnités de fin de mission (IFM).
Une Agence 100% indépendante donc non rattachée à un groupe ou à une franchise. Des valeurs d'éthique, de proximité et de réactivité à votre service.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Vous accompagnerez, sous la responsabilité de(s) l'enseignant(s), des élèves en situation de handicap dans leur vie quotidienne scolaire (école, collège, lycée). Cette aide humaine répond à des besoins particuliers et contribue pour partie à la compensation de limitations d'activités liées à des altérations des fonctions motrices, sensorielles, intellectuelles, psychiques ou à une maladie invalidante. Les missions sont : - L'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - L'accompagnement dans les activités d'apprentissage - L'accompagnement dans les activités de le vie sociale et relationnelle Conditions particulières d'exercice : Vous serez recruté(e) sous contrat de travail de droit public à durée déterminée (CDD) pour une durée de trois ans renouvelable en contrat à durée indéterminée (CDI). Vous bénéficierez lors de la première année d'une formation initiale de 60 heures et pourrez participer ensuite aux plans de formation proposés par l'académie, ainsi qu'aux formations nationales. Les contrats AESH sont établis pour une quotité de 62% soit 24 heures 05 minutes/semaine (sur 4 jours et demi--> du lundi au vendredi et incluant le mercredi matin) sur une base annuelle de 41 semaines : 36 semaines de présence effective devant élève et 5 semaines permettant de réaliser des activités connexes à l'accompagnement : formation, réunions, équipe de suivi de scolarisation (ESS), . L'administration vérifiera le casier judiciaire et l'honorabilité. Vous serez amené(e) à exercer dans un ou plusieurs établissements scolaires publics ou privés de la maternelle au lycée au sein d'un P.I.A.L (pôle inclusif d'accompagnement localisé). Votre lieu d'exercice pourra ensuite évoluer en fonctions des besoins des élèves. Profil recherché : Diplômes d'aide à la personne niveau 3 (CAP Petite enfance, BEP Carrières sanitaires et sociale...) obtenus A défaut, tout diplôme de niveau 4 (baccalauréat.) obtenu Ou DE Accompagnant Educatif et Social (AES) Ou DE Aide Medico Psychologique (AMP) Ou DE Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) Sont dispensés de la condition de diplôme les candidats qui justifient d'une expérience professionnelle de 9 mois à temps plein dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Sur votre CV, merci de préciser si vous êtes titulaire du Permis de conduire et si vous disposez d'un véhicule ou non.
L'Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompa
Tu es à la recherche d'une alternance ? Tu veux te former sur le métier de Commercial ? Chez AJILI Formation nous te proposons de valider un Bac +2 Négociateur Technico-Commercial en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire, un(e) Commercial(e) (H/F) dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Bruz (35). Les missions proposées pour ce poste en alternance sont les suivantes : - Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées - Présenter et promouvoir les produits et services de l'entreprise. - Rédiger les offres commerciales, négocier les conditions tarifaires et conclure les ventes - Suivre les commandes en lien avec les services techniques, logistiques et après-vente - Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale (CRM, tableaux de bord...) - Participer à des salons, événements professionnels et formations techniques Pourquoi postuler ? Tu es une personne autonome, motivée et dynamique ? Tu souhaites te former dans l'environnement de la vente et du conseil. N'hésite plus et prends contact avec nous !
DESCRIPTIF DU POSTE : Sous la responsabilité du Chef d'atelier et intégré dans une équipe de 20 monteurs câbleurs, vous serez en charge de : . Réaliser le montage et le câblage de produits/sous-ensembles en sur-mesure et en petites séries : coffrets, TGBT, armoires de commandes, etc. . Lire des plans et comprendre des schémas, . Procéder à des contrôles de fonctionnement à l'aide d'instruments (bancs d'essais, multimètres, etc.) VOTRE PROFIL : De formation de type BAC PRO ou BEP/BTS électrotechnique, vous justifiez d'une expérience en électricité industrielle. Vous êtes rigoureux(se), logique et organisé(e) dans la réalisation de vos missions. Vous aimez travailler de manière autonome sur des tâches polyvalentes.
Sous la responsabilité du Chef d'atelier et au sein d'une équipe de 20 monteurs câbleurs, vous serez en charge de : . Lire des plans et comprendre des schémas, . Procéder à des contrôles de fonctionnement à l'aide d'instruments (bancs d'essais, multimètres, etc.) . Essais des modes de fonctionnement . Suivi qualité Votre profil : De formation de type BAC PRO ou BEP/BTS électrotechnique, vous justifiez d'une expérience en électricité industrielle. Vous êtes rigoureux(se), logique et organisé(e) dans la réalisation de vos missions. Vous avez un bon relationnel et esprit d'équipe.
Partnaire Rennes recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de conduits de ventilation, un opérateur de production (H/F) basé à Noyal Chatillon sur Seiche. A quoi ressemble votre future entreprise ? Une entreprise dynamique et reconnue pour son savoir-faire et ses techniques de fabrication. Sous la responsabilité du responsable de production, vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine, dynamique et passionnée. Pour cela, vous serez amené à : - Réaliser les réglages sur ligne automatisée - Procéder à la découpe, le roulage, la soudure ainsi que les finitions par le biais d'ordres de fabrication - Effectuer le montage d'ensembles - Contrôler la qualité et renseigner les fiches traçabilité - Réaliser le conditionnement et l'emballage Pour ce poste, nous recherchons une personne manuelle, aimant le travail de précision et portant un point d'attention à la sécurité. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et l'interprétation de plans industriels. Vous disposez idéalement d'au moins 2 ans d'expériences dans le secteur de la métallurgie. Horaires : - En équipe 2*8 (matin : lundi au jeudi 5h-13h / vendredi : 5h-12h et après-midi : lundi au jeudi 13h-21h / vendredi : 12h-19h) - 39H/semaine Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un directeur (H/F) expérimenté(e) pour notre bureau d'études thermiques. Vos missions : - Gestion des collaborateurs et répartition des charges de travail - Soutien à l'équipe dans la réalisation des dossiers complexes - Gestion de la clientèle, négociation tarifaire, recherche de nouveaux clients - Réalisation des études thermiques selon les réglementations - Connaissances des différentes réglementations thermiques - Connaissances des Audits énergétiques Poste à pourvoir en CDI. Rémunération négociable selon expérience + avantages PROFIL : Nous recherchons une personne avec une forte technicité, un esprit d'équipe et une expérience confirmée en bureau d'ingénierie thermique. Une formation supérieure type ingénieur avec la maitrise du logiciel Perrenoud, et des connaissances en fluides seraient également appréciées.
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour son ESAT Utopi St Jacques de la Lande Un Moniteur d'Atelier pour le pôle Espaces Verts (H/F/X) Rejoignez une équipe engagée au service de valeurs fortes ! www.utopi.bzh Producteur de biens et de services de qualité, l'ESAT recherche la performance et le développement des compétences, il met au point les processus de fabrication les plus adaptés, et vise l'épanouissement des travailleurs. Nous plaçons la bienveillance, le partage, le respect, l'égalité et l'inclusion, au cœur de notre travail quotidien et de notre démarche citoyenne et solidaire. Description du poste : Dans le respect du projet d'établissement, des besoins d'accompagnement des personnes accueillies, des règles de sécurité et des exigences de qualité de la production, vous participez à la mise en œuvre de la démarche commerciale et des activités de production du pôle Espaces Verts de l'ESAT en encadrant une équipe d'agents de l'ESAT. Vous apportez aux agents un soutien professionnel et un lien vers l'équipe médico-sociale. A ces fins, vous êtes en collaboration constante avec les professionnels et les partenaires de l'établissement. Vous êtes placé(e) sous l'autorité de l'équipe de direction de l'ESAT. Profil recherché : - Diplôme de moniteur d'atelier exigé, diplôme d'éducateur technique spécialisé souhaité - Expérience et intérêt pour l'accompagnement et l'insertion professionnelle du public accueilli en ESAT - Aisance dans le maniement d'une tondeuse et d'un camion avec remorque - Capacité d'intégration et de collaboration au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Bonne autonomie, - Compétence organisationnelle, gestion des équipements, sécurité au travail, aisance dans un relationnel clients - Maîtrise de l'outil informatique Contrat proposé : - CDD à temps plein à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/01/2026 - Horaires d'externat, travail du lundi au vendredi - Classification de moniteur d'atelier ou moniteur 1ère classe, selon diplôme - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalités de recrutement : Les entretiens le lundi 24 et mardi 25 novembre 2025 Référence de l'offre : 2025-381 MA EV Esat St Jacques CDD 1 ETP
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour son ESAT Utopi St Jacques, Un Moniteur d'Atelier sous-traitance - polyvalent (H/F) Rejoignez une équipe engagée au service de valeurs fortes ! www.utopi.bzh Producteur de biens et de services de qualité, l'ESAT recherche la performance et le développement des compétences, il met au point les processus de fabrication les plus adaptés, et vise l'épanouissement des travailleurs. Nous plaçons la bienveillance, le partage, le respect, l'égalité et l'inclusion, au cœur de notre travail quotidien et de notre démarche citoyenne et solidaire. L'ESAT, réparti sur 2 sites, à Saint-Jacques et l'Hermitage, gère un agrément de 262 places. Description du poste : Dans le respect du projet d'établissement, des besoins d'accompagnement des personnes accueillies, des règles de sécurité et des exigences de qualité de la production, vous participez à la mise en œuvre des activités de production en encadrant et en professionnalisant une équipe d'agents de l'ESAT ; Vous intervenez comme moniteur d'atelier sous-traitance industrielle d'ESAT à St Jacques. Vous apportez aux agents un soutien professionnel et médico-social et contribuez à la définition et au suivi de leur projet individualisé ; A ces fins, vous êtes en collaboration constante avec les professionnels et les partenaires de l'établissement, y compris clients et fournisseurs ; Vous êtes placé.e sous l'autorité de l'équipe de direction de l'ESAT. Profil recherché : - Diplôme éducateur technique spécialisé souhaité ou moniteur d'atelier exigé - Expérience professionnelle idéalement en industrie - Expérience et intérêt pour l'accompagnement et l'insertion professionnelle du public accueilli en ESAT - Capacité d'intégration et de collaboration au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Bonne autonomie, capacité à être force de proposition pour l'animation et le développement de l'activité, ainsi que pour améliorer la qualité du service rendu - Maîtrise de l'outil informatique Contrat proposé : - CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible jusqu'à fin janvier 2026 - Horaires d'externat, travail du lundi au vendredi - Classification de moniteur d'atelier 1ère classe ou 2ème classe selon diplôme - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalité de recrutement : Date limite de candidature avant le 19 novembre 2025 Les entretiens le lundi 24 et mardi 25 novembre 2025 Référence de l'offre : 2025-380 MA STI polyvalent Esat St Jacques CDD 1 ETP
Poste à pourvoir de suite. Notre agence Adéquat de Grand-Fougeray recrute des nouveaux talents sur des postes de Poseur (H/F). Vos missions : - Pose sur chantier en déplacements Votre profil : - Sérieux, réfléchis, recherche du long terme - Expérience en métallerie ou en pose est un + - Etre habile, méthodique et minutieux - Débutants acceptés Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 35 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence Start People Laillé (35), recrute pour son client, un menuisier fabricant aluminium H/F pour travailler dès que possible à proximité de Bruz. Missions: Lire et interpréter des plans ; Débiter et usiner des profils ; Assembler et équiper les ouvrages ; Utiliser des outils électroportatifs, Assurer le contrôle qualité et le bon fonctionnement des ouvrages réalisés. Profil: Rigoureux et précis, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité ? Vous êtes titulaire d'un BEP/CAP menuiserie ? Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire, êtes capable de travailler en autonomie et en équipe, avez le sens du détail et de la finition? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Agence d'emplois pour vous accompagner dans vos recrutements et recherches d'emplois en CDI-CDD et Intérim
Vous êtes passionné(e) par le monde de l'automobile et souhaitez évoluer dans votre carrière ? Notre centre de contrôle technique situé à Crevin, à seulement 20 km au sud de Rennes, recherche un controleur technique H/F ou un mécanicien H/F désireux de se former au métier de contrôleur technique. Vos responsabilités : Accueil chaleureux de nos clients et prise en charge de leurs véhicules. Réalisation méticuleuse des contrôles techniques conformément à la réglementation. Explication claire et précise des rapports de contrôle technique aux clients. Participation active à la gestion administrative, en respectant les procédures spécifiques au contrôle technique. Entretien régulier des locaux et du matériel afin de garantir un environnement de travail optimal. Profil recherché : Formation en maintenance automobile MVA, MVB ou MVC requise, possession d'un agrément préfectoral valide pour le contrôle technique, idéalement. La formation au contrôle technique sera assurée pour les candidats retenus, une immersion peut être envisagée afin de découvrir le métier Connaissances en motos et véhicules de catégorie L appréciées. Rigoureux(se) et motivé(e), vous avez le sens du service et de la précision. Pourquoi nous rejoindre ? Opportunité de formation au métier de contrôleur technique. Environnement de travail agréable et convivial. Petite équipe avec un fort esprit de solidarité. Contact de proximité avec les clients garantissant un service personnalisé. Si vous souhaitez intégrer notre équipe et participer à notre succès, merci de nous envoyer votre candidature sans tarder ! Nous sommes impatients de vous rencontrer.
Le centre de CONTROLE TECHNIQUE de CREVIN, "AUTO BILAN BEL AIR" se situe sur la route de Bourg-des-comptes/Janzé en bordure de 4 voies Rennes-Nantes. AUTO BILAN BEL AIR vous accueille du lundi midi au samedi midi.
GERINTER Rennes Tertiaire recrute pour son client, cabinet de courtage indépendant spécialisé dans les risques d'entreprises situé à BRUZ (35) un(e) chargé(e) de clientèle en assurances. Pourquoi rejoindre cette équipe ? Vous intégrez un cabinet à taille humaine, reconnu pour son professionnalisme et son esprit collaboratif. Vous évoluerez dans un environnement moderne, lumineux et verdoyant, au sein d'une équipe soudée et bienveillante, qui aura à cœur de vous accompagner et de partager son savoir-faire. Votre mission Sous la responsabilité directe des associés, vous interviendrez comme intermédiaire sur un poste polyvalent réparti en deux volets : 1. Gestion et suivi de clientèle (50%) : - Assurer la gestion des contrats et sinistres pour une clientèle d'entreprises. - Mettre à jour les contrats selon l'évolution des risques et activités. - Assurer le suivi administratif : devis, avenants, attestations, dossiers sinistres. - Être l'interlocuteur privilégié des clients et des compagnies partenaires. 2. Développement commercial (50%): - Développer le portefeuille du cabinet sur le secteur Ille-et-Vilaine. - Cibler qualitativement la clientèle - Identifier les besoins, conseiller et proposer des solutions d'assurance sur mesure. - Négocier les conditions auprès des compagnies et assurer la satisfaction client dans la durée. Profil recherché Vous disposez d'une première expérience réussie en cabinet de courtage ou compagnie d'assurances. Vous maîtrisez les bases techniques de l'assurance IARD et/ou de la protection sociale collective. Vous aimez la relation client, le conseil personnalisé et savez conjuguer rigueur, sens du service et autonomie. Votre curiosité, votre aisance relationnelle et votre fibre commerciale seront vos meilleurs atouts pour réussir. Conditions et avantages : CDI - Poste basé à Bruz (35), temps plein sur 4.5 jours Rémunération selon expérience (à partir de 35ke + variables), véhicule professionnel Environnement de travail moderne, convivial et stimulant Formation interne et accompagnement à la prise de poste Intéressé(e) ? Rejoignez une structure dynamique où l'humain est au cœur des priorités. Postulez dès maintenant auprès de GERINTER Rennes Tertiaire !
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouvel établissement de cuisine asiatique à Bruz, vous occuperez le poste d'employé(e) polyvalent(e) : Accueil des clients Préparation en cuisine (découpe, assemblage et cuisson) dans le respect des normes d'hygiène et sécurité Nettoyage et entretien des locaux Réception et contrôle des marchandises Vous avez idéalement une première expérience en restauration Vous travaillez du mardi au samedi inclus, horaires à définir (coupure) 2 postes à pourvoir début janvier. Une période de formation est possible avant la prise de poste
Dynamique et accueillant (e) vous effectuerez le service au comptoir, en salle, en terrasse. Vous vous occuperez de la prise de commande, du service et de l'encaissement pour le service du bar comme de la partie restauration. Vous préparerez tout type de boissons (chaudes, froides, vins, bières et cocktails). Vous participerez également à l'entretien du bar et des locaux. Vous serez en repos le dimanche, le lundi ainsi que le vendredi soir et un samedi par mois Congés : 5 semaines de congés dont 3 semaines de congés l'été avec la fermeture de l'établissement en Août + 1 semaine à Noël Poste à pourvoir dès que possible
GESTIONNAIRE DE SOUSCRIPTION & GESTION CONFIRMé (H/F) Bruz (35) - Cabinet de courtage en assurances GERINTER Rennes Tertiaire recrute pour son client, cabinet de courtage indépendant spécialisé en risques d'entreprises. Votre mission Rattaché(e) directement à la direction du cabinet, vous prenez en charge la souscription et la gestion technique d'un portefeuille d'assurances professionnelles. Vous intervenez sur des dossiers à forte valeur ajoutée et jouez un rôle central dans la fidélisation et la satisfaction clients. Vos principales responsabilités : Étudier les demandes de couverture et analyser les risques (IARD, flotte, RC, multirisques, santé/prévoyance.). Négocier et mettre en place les contrats avec les compagnies partenaires. Assurer la gestion complète du portefeuille : émissions, avenants, renouvellements, résiliations. Gérer les évolutions contractuelles et accompagner les clients dans leurs besoins d'adaptation. Garantir la qualité et la conformité des dossiers clients. Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et assureurs pour toutes les questions techniques ou administratives. Participer à la formation et à l'accompagnement des gestionnaires plus juniors. Proposer des axes d'amélioration dans l'organisation et les process internes. Votre profil Formation Bac+2 à Bac+5 en Assurance / Banque / Gestion. Expérience confirmée (5 à 10 ans) en gestion ou souscription au sein d'un cabinet de courtage ou d'une compagnie. Solides connaissances en risques d'entreprises et produits d'assurance. Parfaite maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et impliqué(e), avec un sens du service client développé. Vous aimez travailler en équipe tout en sachant gérer vos priorités avec autonomie et réactivité. Conditions du poste CDI - Temps plein, 35h/semaine (du lundi au vendredi, sur 4,5 jours). Salaire : 50 ke selon profil et expérience (fourchette attractive selon séniorité). Avantages : intéressement, titres restaurant, chèques vacances, mutuelle, prévoyance, retraite - équivalent 13e mois. Environnement de travail neuf, spacieux et verdoyant, au sein d'une équipe experte, bienveillante et soudée. Rejoignez un cabinet reconnu pour la qualité de ses services ! Envoyez votre candidature à GERINTER Rennes Tertiaire et donnez un nouvel élan à votre parcours dans le monde passionnant du courtage en assurances. Profil recherché BAC + 3 à BAC +5 en Assurance / Banque / Gestion avec expertise en cabinet de courtage
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour son client, un(e) Assistant Comptable Fournisseurs. Notre client, groupe indépendant, est spécialisé dans le recylage des terres polluées et la revalorisation des matières. Implanté depuis plus de 20 ans dans les métiers de l'environnemet, notre client réunit des équipes d'experts et des solutions techniques innovantes pour répondre ensemble au défi de la transition énergétique et de l'économie circulaire. Sous la responsabilité du responsable comptable, vous assurez les missions suivantes : - Saisie des factures fournisseurs - Scan et dématérialisation des factures - Suivi et traitement des relances fournisseurs - Gestion des règlements fournisseurs - Classement et archivage De formation de type BAC +2 en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine. Votre rigueur, votre dynamisme, votre sens de l'organisation et la maîtrise des outils informatiques seront des atouts pour cette mission. Poste à pourvoir en Intérim dès que possible pour une durée d'1 mois avec une prolongation possible. Basé à Bruz - 35 heures/hebdomadaire - Horaires : 09h00-17h00 (modulable)
Descriptif de l'emploi : La Commune de Pléchâtel (2 800 habitants) recrute un agent polyvalent des espaces verts au sein du service technique. Tout au long de l'année, vous participez à l'embellissement du paysage communal à travers les plantations, l'entretien des massifs, la tonte, la taille et les aménagements, ... Missions / conditions d'exercice : - Entretien paysager : Tonte, débroussaillage, désherbage des espaces verts, pelouses et accotements, terrains de sports et cimetière en privilégiant les méthodes alternatives (zéro phyto), gestion différenciée des espaces verts. - Floriculture : Plantation, arrosage et entretien des massifs floraux, arbustes et arbres, dans le respect des saisons. - Taille et élagage : Réalisation de la taille d'arbustes, de haies et d'arbres, et évacuation des déchets verts. - Petite maçonnerie paysagère : Création et entretien des aménagements extérieurs (bordures, allées, murets légers). - Propreté urbaine : Ramassage des feuilles, des déchets, nettoyage des abords de voirie et des équipements urbains. - Participation aux préparations de manifestations communales et associatives - Travaux divers dans les bâtiments : dépannage, petits travaux de plomberie, menuiserie, peinture, électricité, mobilier Profils recherchés : Compétences techniques et savoirs : - Maîtrise des techniques de jardinage, d'entretien et d'aménagement paysager. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées aux travaux sur espaces verts, sur la voirie et au bâtiment. - Savoir utiliser et entretenir les outils et engins spécifiques (tondeuses autoportées, micro tracteur, tronçonneuse, débroussailleuse, matériel électroportatif). - Notions de base dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (maçonnerie, peinture, menuiserie). - Permis B indispensable ; Permis BE, C ou habilitations (CACES, élagage) sont un plus. - Diplôme requis : CAP - BEP aménagement Paysager Qualités requises : - Polyvalence et autonomie. - Sens du service public et discrétion professionnelle. - Rigueur, méthode et sens de l'organisation pour la planification des tâches saisonnières. - Aptitude au travail en équipe et bon relationnel avec les collègues et les usagers. Infos supplémentaires : Poste à pourvoir le 5 janvier 2026 Temps de travail : 35h - cycle horaires été (sur 4 jours) et horaires d'hiver (sur 5 jours) Participation prévoyance : 15 € / mois Participation mutuelle : 25 € / mois Adhésion COS Breizh
ARTIS BATIMENT INTERIM vous propose un poste de MENUISIER ATELIER ALU H/F. Lieu de la mission : ST JACQUES DE LA LANDE Durée : plusieurs semaines Descriptif: Fabrication et montage de gardes corps Le profil recherché : - CAP / BEP menuiserie - aisance sur le travail de l' aluminium - autonomie justifiant N3P2 - respect des règles de sécurité
Vos avantages : Participation aux bénéfices dès 3 mois de missions (en moyenne 700 euros), bons d achat de parrainage (80 euros), aide au logement, location de véhicule, garde d'enfants, mutuelle avantageuse, formation professionnelle, contrats et bulletins de paie en ligne, relevés d heures par mail, acomptes personnalisés. ARTIS s engage en faveur du territoire (RSE) : 85% de redistribution au profit de l emploi, des services publics et de l environnement.
Nous sommes à la recherche d'un(e) commercial(e) en marketing digital indépendant pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous offrons une opportunité unique et une contribution active à des projets stimulants. Responsabilités : Identifier et cibler de nouveaux clients (téléphone, email, terrain, réseaux pro.) Mettre en place une stratégie de prospection efficace (CRM, réseaux sociaux, salons, etc. Qualifier les prospects et détecter les opportunités commerciales. Présenter les produits/services (création de site web) Travailler en lien étroit avec les équipes marketing, production et service client. Conclure les ventes et assurer le suivi jusqu'à la livraison. Qualifications : Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine commercial et souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une entreprise en plein essor. Ce que nous offrons : Expérience pratique dans un environnement professionnel. Encadrement par des professionnels chevronnés. Rémunération : Commission 25% par vente, soit environ 1000€. Une formation gratuite en interne vous sera faite afin d'avoir tous les outils nécessaires au bon déroulement de votre activité avec nous. Aucun frais pour les candidats est nécessaire pour ce poste. Si vous êtes motivé(e), avez un esprit entrepreneurial et souhaitez contribuer au développement de notre agence, je serais ravie de recevoir votre candidature. Comment postuler : Nos bureaux se situent sur Chartres-de-Bretagne (35). Envoyez votre CV. Joignez-vous à notre équipe pour une expérience enrichissante dans le domaine du marketing digital. Type d'emploi : Freelance / Indépendant 2 postes à pourvoir
Design Me se distingue par sa démarche novatrice dans le domaine du design sur mesure. Cette plateforme, portée par une équipe de créatifs passionnés, transforme les concepts en visuels percutants. En offrant des services personnalisés, Design Me s'engage à créer des designs uniques qui répondent précisément aux attentes de chaque client. Que ce soit pour la conception de logos, de sites web ou de supports marketing, l'expertise de Design Me se manifeste dans la création d'expériences visuelles.
Dans le cadre du développement de notre équipe pédagogique, la Faculté des Métiers, site de Bruz recrute un formateur / une formatrice en français - histoire - géographie pour animer des enseignements destinés aux apprenants de la voie professionnelle (CAP, Bac Pro, BP). Vous interviendrez auprès de publics en alternance des filières hôtellerie-restauration et commerce. Votre mission : accompagner nos apprenants en hôtellerie-restauration et commerce vers la réussite de leur formation et leur diplôme Compétences requises : - Compétences disciplinaires : Maîtrise de la langue orale et écrite (syntaxe, grammaire, orthographe, lexique), compréhension et production écrite/orale, connaissance des objets d'étude du programme (identité, société, culture, littérature, écrits professionnels, histoire contemporaine, géographie humaine et citoyenneté) - Compétences pédagogiques et didactiques : Capacité à différencier les apprentissages selon les niveaux et profils d'élèves (hétérogénéité importante en CAP/BAC PRO), utilisation de pédagogies actives : projets, débats, études de cas, supports numériques, sorties pédagogiques, construction de séquences et évaluations par compétences, Mise en œuvre d'un enseignement contextualisé (liens entre savoirs généraux et pratiques professionnelles), capacité à évaluer les progrès individuels et à accompagner la remédiation - Compétences relationnelles et comportementales : Patience, bienveillance et autorité bienveillante. Capacité à instaurer un climat de confiance propice à l'apprentissage. Aptitude à motiver des élèves parfois en difficulté scolaire ou démotivés. Travail en équipe pédagogique et pluridisciplinaire (coordination avec les enseignants de matières professionnelles). Sens de la communication et de l'écoute active. Capacité à accompagner les élèves dans leur orientation et leur projet professionnel - Et surtout : Capacité à relier les apprentissages du français et de l'histoire-géographie aux situations professionnelles du domaine du CAP/BAC PRO & BP. Votre profil : - Vous êtes formateur, enseignant - Vous avez une première expérience ou une envie de transmettre vos savoirs et savoir-faire - Vous êtes pédagogue, patient-e, enthousiaste - Vous maîtrisez les exigences du métier et souhaitez contribuer à former les professionnels de demain Volume annuel : 250 heures (répartition sur l'année scolaire) Type de contrat : CDD d'usage ou honoraire (à définir selon profil)
Dans le cadre du développement de notre équipe pédagogique, la Faculté des Métiers, site de Bruz recrute un formateur / une formatrice de cuisine ayant des connaissances en desserts de restaurant et/ou pâtisserie pour animer des enseignements destinés aux apprenants de la voie professionnelle (CAP, Bac Pro, BP). Vous interviendrez auprès de publics en alternance en CAP, BAC Pro, TFP commis de cuisine, BP Cuisine et CS desserts. Votre mission : Accompagner nos apprenants en hôtellerie-restauration vers la réussite de leur formation et leur diplôme Leur transmettre au quotidien : - Les bases techniques : découpes, cuissons, sauces, dressages, hygiène, pesées, techniques de pâtisserie - L'organisation en cuisine : rigueur, timing, travail en brigade - La créativité : sublimer un produit du terroir ou un menu à thème - Et surtout : le respect du métier, des produits, des autres Votre profil : - Vous êtes cuisinier-ère de formation, avec un solide bagage en restauration traditionnelle, gastronomique ou collective - Vous avez une première expérience ou une envie de transmettre vos savoirs et savoir-faire - Vous êtes pédagogue, patient-e, enthousiaste - Vous maîtrisez les exigences du métier et souhaitez contribuer à former les professionnels de demain Volume annuel : 500 heures +ou- 4 j/semaine (répartition sur l'année scolaire) Type de contrat : CDD d'usage ou honoraire (à définir selon profil)
Atout Médical, entreprise de matériel médical recherche un(e) désinfecteur H/F CDD à pour une durée de 6 mois pour participer au développement du site de NOYAL CHATILLON SUR SEICHE. A ce titre, vous aurez pour missions : - La désinfection et le contrôle du matériel médical : Fauteuil roulant, lit médicalisé, tire-lait, lève-patient... - Certains gestes sont répétitifs, pas de port de charge dans le cadre de vos missions, station debout prolongée parfois nécessaire Votre profil : - Organisé, dynamique et ayant le sens du relationnel, vous disposez idéalement d'une expérience en nettoyage, industrie ou milieu médical - Aucune expérience dans le domaine n'est exigé, aussi nous vous offrons un parcours d'intégration complet afin de vous former au poste : - Sensibilisation à l'hygiène. - Formation sur l'ensemble des dispositifs à nettoyer Les conditions du poste : - Poste à pourvoir de suite en CDD 6 mois à temps plein 35 heures par semaine - Travail sur 4 ou 5 jours en fonction de vos contraintes personnelles (si travail sur 4 jours horaires de 9h à 12h30 et de 13h30 à 18h45 / si travail sur 5 jours, fin de journée à 17h00 au lieu de 18h45) - Salaire : 1850 € bruts mensuel Nous attendons vos candidatures, à bientôt !
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN Bain de Bretagne recrute un Technicien toitures H/F. Vous intervenez sur des chantiers de réparation et d'entretien de toitures. Vos principales missions consistent à : - Effectuer tous types de réparations sur les toitures, - Repérer les fuites, - Changer les ardoises. Le poste est à pourvoir à LAILLE. La mission est à pourvoir immédiatement. 169h / mois Panier, indemnité de trajet et autres primes. Salaire attractif. Pas de découché. Profil recherché : Habilitation travail en hauteur nécessaire (possibilité de formation) ne pas avoir le vertige. Vous êtes issu.e d'un métier technique dans le domaine du batiment ou de l'industrie. Savoir lire et écrire . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Afin de renforcer l'équipe, nous recrutons un(e) responsable projets. > Descriptif du Poste : Vous serez en charge de : - La gestion complète de projets tertiaires et collectifs. - La réalisation des études fluides. - La réalisation des études thermiques de maisons individuelles (RE 2020 et passives) Un + : - La maîtrise des logiciels Pleiade et PHPP - La réalisation d'audit énergétique rénovation en maison individuelle, en logement collectif (copropriété) et tertiaire. - La rédaction des différents scénarios avec la réalisation des calculs thermiques. - La restitution des livrables auprès du maitre d'ouvrage.
TY eco² est un bureau d'ingénierie familial spécialisé dans la construction durable. Nous accompagnons nos clients dans la construction ou la rénovation de bâtiments à haute performance énergétique sous forme de formation, d étude thermiques et d assistance technique.
Le poste : Notre agence Proman Bain de Bretagne cherche pour un de ses clients, un Poseur de Bordures H/F dans le cadre de la construction, réfection de chaussées, de routes ou de voies ferrées. Vos principales missions : Régaler le béton et l'égaliser avec une fourche Préparer le pavage et le dallage S'occuper de la réalisation des couches de fondation et d'égalisation des assises Poser des bordures Poser le revêtement Placer des filets d'eaux et des avaloirs Manier et entretenir les équipements et du matériel Poste à pourvoir sur le long terme. Salaire en fonction du profil. Profil recherché : Vous possédez une expérience significative sur ce type de poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
RESTORIA, implantée sur le Grand Ouest, est une société de Restauration Collective engagée en faveur d'une alimentation responsable et durable. Les repas sont concoctés par nos Cuisiniers à partir d'un maximum de produits frais pour satisfaire les papilles de nos convives. Vous avez : - Envie d'intégrer une entreprise engagée - Envie de profiter de vos week-ends et jours fériés - La volonté de travailler en équipe - Des compétences variées Nous avons : - Plus de 50 ans d'expérience - Des équipes formidables - De belles perspectives d'évolution - Des matières premières de qualité à sublimer Au sein de la Cuisine de Ker Lann à Saint Jacques de la Lande (35) et sous la responsabilité du Chef de Partie, vous intervenez lors de la préparation des repas au contact de vos collègues Cuisinier. Au menu du jour : Une salade composé ? A vous de jouer ! Vous missions : - Assurer le mélange des ingrédients préparés en amont par vos collègues - Assurez la mise en barquette sur une chaine de conditionnement - Pesez le juste poids - Contrôler la conformité de l'operculage et l'étiquetage en fin de chaine. Horaire : - 4h30 à 12h Avec ou sans diplôme, n'hésitez pas à postuler. Seule la volonté de contribuer à la préparation de repas cuisinés maison est essentielle. Une connaissance de l'HACCP serait un plus.
Le poste : Notre Agence Proman Bain de Bretagne, recherche pour l'un de ses clients, un Agent Polyvalent H/F pour effectuer un remplacement pour arrêt maladie. Vos missions : Surveillance de la cantine, de la garderie. Entretien des locaux Horaires suivant planning. Profil recherché : Une première expérience est souhaité sur un poste similaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous serez chargé(e) de l'entretien de bureaux et de parties communes situés sur Rennes et sa périphérie. Pour ce faire, vous vous rendrez tous les matins à l'entreprise, basée à LAILLE (35890), afin de récupérer un véhicule de la société. Vous travaillerez en binôme, du Lundi au Vendredi et en journée continue (6h - 13h30). Possibilité de covoiturer et de rentrer avec le véhicule de société. LIEU DE TRAVAIL : Rennes et sa périphérie (déplacement avec le véhicule de société) CANDIDATURE Vous avez le permis B manuel et le métier d'agent d'entretien (H/F) vous intéresse ? Cliquez sur « Candidater » : vous serez redirigé vers le site Mes Événements Emploi. Un job dating est organisé le 27 novembre après-midi dans les locaux d'Excel Nettoyage - n'oubliez pas de vous inscrire. Un conseiller France Travail vous contactera par la suite !
AGD Marketing est une entreprise spécialisée dans le courtage en énergie, offrant des solutions pour aider les entreprises à optimiser leurs contrats d'électricité et de gaz. Nous nous engageons à fournir un accompagnement de qualité à nos clients, en leur permettant de réaliser des économies sur leurs dépenses énergétiques. En tant que courtier en énergie (H/F), vous serez l'intermédiaire stratégique entre les entreprises et les fournisseurs. Vos missions : -Analyser les contrats d'électricité et de gaz pour identifier les économies possibles. -Négocier avec les fournisseurs du marché pour obtenir les meilleures offres. -Optimiser l'acheminement et les taxes, y compris la récupération de l'accise. -Accompagner les clients sur le long terme, en anticipant chaque renouvellement de contrat. Formation & accompagnement : avecAGD Marketing, vous êtes indépendant mais jamais seul. Nous offrons : * Une formation complète à nos méthodes de prospection, d'audit et de closing. * Un appui continu d'une équipe expérimentée. * Une notoriété renforcée par nos partenariats pour gagner en crédibilité rapidement. * Une vision claire et une stratégie éprouvée pour vous aider à performer. Votre activité : Vous développez votre portefeuille client et votre réseau, d'abord dans votre région puis partout en France grâce aux recommandations. Vous travaillez en toute liberté : sur le terrain, lors de rendez-vous, ou à distance. Vous bénéficiez de commissions déplafonnées : vos résultats définiront votre revenu. Vous construisez une activité durable, votre propre business, soutenu par notre expérience. Évolution professionnelle : Votre avenir ne s'arrête pas à vos signatures, vous aurez la possibilité de manager vos propres courtiers et de bâtir votre équipe. Créez une mini-structure à votre nom, avec notre appui. Devenez un véritable chef d'activité dans votre région! Profil recherché : - Une première expérience commerciale (terrain, prospection, télévente, B2B ou B2C) est souhaitée. - Ambition, persévérance et esprit de chasseur. - Envie de créer votre activité tout en étant accompagné. - Statut : Indépendant
L'agence LIP Rennes recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu du gros œuvre, un bancheur (H/F) expérimenté pour renforcer ses équipes sur chantiers. Vos missions : -Réaliser le coffrage et le décoffrage de banches métalliques ou bois -Mettre en place les armatures, réservations et incorporations selon les plans -Couler et vibrer le béton -Participer à la mise à niveau et à l'alignement des ouvrages -Respecter les consignes de sécurité sur chantier Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de bancheur ou coffreur bancheur Vous savez lire des plans de coffrage et maîtrisez les techniques du béton armé Vous êtes rigoureux, autonome et aimez le travail en équipe
INTERACTION JANZE recherche pour le compte de son client, un acteur majeur dans la fabrication de pièces en béton préfabriquées, un Pilote d'installation H/F en contrat d'intérim. Le/la pilote d'installation est responsable de la production de pièces en béton préfabriquées. Il/elle conduit et surveille les installations de presse (mouleuse). Il/elle garantit la qualité des produits fabriqués ainsi que le bon fonctionnement des équipements. Vos missions : - Conduire et surveiller les installations de presse pour la production de pièces en béton préfabriquées. - Contrôler la qualité des produits fabriqués en respectant les normes et procédures établies. - Assurer la maintenance de premier niveau et signaler toute anomalie technique. - Participer à l'optimisation des process de production. - Travailler en collaboration avec les équipes de production et de maintenance pour garantir le bon déroulement des opérations. Compétences attendues : - Connaissance des outils et équipements de production en béton préfabriqué. - Connaissance en dépannage de premier niveau - Capacité à suivre des consignes de sécurité et de qualité. - Rigueur et sens de l'organisation. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Autonomie dans la conduite d'installation. - CACES R489 cat 3 à jour
FABRI EMPLOI recherche pour son entreprise coopératrice située à NOYAL CHATILLON SUR SEICHE: -Un ingénieur qualité H/F en intérim pour 5 mois de fin Novembre à fi Avril. Missions associées au poste: L'ingénieur qualité est responsable de l'élaboration, de l'application et de la maintenance des procédures visant à assurer l'assurance qualité (QA) et le contrôle de la qualité (QC) des produits, des matériaux et des fournitures. L'ingénieur qualité a une compréhension pratique de la fonctionnalité et de la production des outils et des produits. Responsabilités Aider à définir et à élaborer des indicateurs de qualité de l'état des programmes et des mesures du rendement. Fournir une analyse des tendances sur les problèmes de qualité et les mesures de performance. Mener des processus d'audit à l'interne et chez les fournisseurs, y compris la planification, la préparation, l'exécution, la communication des résultats et les plans de remédiation. Élaborer et mettre en œuvre des plans internes de contrôle de la qualité (QCP), y compris des QCP spécifiques au client et au projet. Participer aux revues de conception et aux évaluations de criticité des processus en tant que contribution au développement du QCP. Assurez-vous que les exigences de contrôle qualité et les tâches d'assurance qualité sont terminées avant l'expédition de l'outil ou du produit. Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des procédures d'inspections et d'essais conformes au système de gestion de la qualité (SGQ). Contribuer aux Plans d'Amélioration de la Qualité à l'interne et avec les fournisseurs. Enquêter et traiter les non-conformités des produits, en travaillant avec des experts pertinents en la matière si nécessaire. Acquérez et analysez des données dans un large éventail d'environnements commerciaux pour faciliter l'analyse et l'amélioration des processus. Utilisez des indicateurs, des rapports et des outils de contrôle des processus pour suivre, analyser et résoudre les problèmes. Utilisez des outils et des techniques de qualité statistique pour réduire les coûts totaux de qualité. Coordonner les processus d'écart et de non-conformité et s'assurer que les actions correctives et préventives s'attaquent aux causes fondamentales. Créez et classifiez des rapports d'incidents de qualité des produits (PQ). Diriger et coordonner les enquêtes sur la qualité. Fournir une formation sur le système de gestion de la qualité et s'assurer que les niveaux de compétence appropriés sont maintenus. Encadrer les inspecteurs et les spécialistes de la documentation. Améliorer continuellement la connaissance des attentes des clients, des relations avec les fournisseurs, de la gestion et de l'amélioration des risques, des normes de l'industrie, des systèmes d'affaires et des outils de planification et de qualité. Assurer la conformité aux systèmes de gestion internes et externes. Profil recherché : Master en qualité Autonomie rapide sur le poste car il s'agit d'un remplacement et la personne doit être en capacité d'occuper son poste dans les meilleurs délais.
Une de nos entreprises coopératrices recherche pour renforcer ses équipes plusieurs opérateurs(trices) de fabrication, vos principales tâches selon les différents postes, et sites, seront les suivantes : TOUCHE TIZON : Fabrication tourets - 1 poste : Site : Noyal Châtillon Sur Seiche Dès que possible, pour du long terme Rythme : journée 40h Lundi au jeudi : 7h-12h // 12h45-16h15 Vendredi : 7h-13h Taux horaire : 12€ Missions : mise en carton, fabrication tourets Compétences : organisé, cadencé, port de charge Conduite de ligne flexible - 1 poste : Site : Noyal Châtillon Sur Seiche Dès que possible, pour du long terme Rythme : Journée 40H Lundi au jeudi : 7h-12h / 12h45-16h15 Vendredi : 7h-13h Taux horaire : 12€ Missions : Réglage et mise en route de la machine, conduite de ligne Compétences : réglage, conduite de ligne, technicité, connaissance en maintenance Formation : CACES 3 R489 + VM renforcée à jour LA JANAIS : Ilot : Kits plaques chapeaux : 1 poste Site : LA JANAIS- 35 131 Chartres de Bretagne En équipe 2*8, 40H/ semaine Horaires : Matin : 5h-13h Après-midi : 13h-21h Taux horaire : 12€ Missions : Soudure, expansion, moletage, contrôle qualité, test d'étanchéité (à la fin de la série) Compétences : Idéalement, quelqu'un qui a déjà une première expérience en métallurgie Difficultés : Lecture des fiches d'instruction et des OF, bien comprendre la consigne Ilot : PSB : 1 poste Site : LA JANAIS -35 131 Chartres de Bretagne En équipe 2*8, 40H/semaine Horaires : Matin : 5h-13h Après-midi : 13h-21h Taux horaire : 12€ Missions : lecture de plan et d'OF, expansion, soudure Compétences : rigueur, personne minutieuse, fibre manuelle, personne motivée et énergique Difficultés : chronophage Ilot : Emballage Ap kits : 1 poste Site : LA JANAIS - 35 131 Chartres de Bretagne En équipe 2*8, 40H/semaine Horaires : Matin : 5h-13h Après-midi : 13h-21h Taux horaire : 12€ Missions : Mise en cartons, emballage ; l'opérateur récupère les pièces selon l'OF dans les racks puis il les met dans le carton et appose une étiquette Compétences : Complexité suite à beaucoup de kits différents avec à chaque fois des différentes pièces + complexité de la nomenclature des OF Difficultés : rigueur, personne minutieuse, fibre manuelle, personne motivée et énergique
Activités principales : - En fonction des plans client vous déterminez les outillages et paramétrages les mieux adaptés sur nos différents moyens : sciage, cintrage, roulage, sertissage, poinçonnage, perçages - Vous accompagnez l'équipe lors des changements de série - Vous effectuez les contrôles des premières pièces à chacune des phases de la production et ajustez les réglages - Vous mettez en place et suivez une maintenance de 1er niveau sur les différents moyens - En relation avec les services supports, vous participez à la rédaction des instructions de réglage
SOLEN GLIN ET EMMA TUAL
Randstad Inhouse, entreprise de travail temporaire, recrute plusieurs caristes (f/h) pour son client, entreprise leader spécialisée dans l'automobile, basé à proximité de Rennes (35) Vous êtes un as du pont roulant, capable de manœuvrer des charges critiques de plusieurs tonnes avec une précision millimétrée ? Nous recherchons votre expertise pour assurer la logistique vitale de nos outillages de presse à injection ! Votre Mission : Le Maître du Levage de Précision En tant que Pontier, votre rôle est stratégique. Vous êtes le seul à garantir le déplacement sécurisé et précis de nos outillages de plusieurs tonnes, condition essentielle au bon fonctionnement de la production d'injection plastique. Vos responsabilités: manutention d'outillage critique. Vous utilisez le pont roulant pour manipuler des outillages de plusieurs tonnes entre les zones de stockage et les presses à injection (contexte utilisateur). Sécurité Absolue : Réaliser les opérations de levage, de déplacement et de positionnement des charges dans le respect strict des consignes et règles de sécurité. Précision et rigueur : assurer le positionnement des outils avec une précision extrême sur les presses, en vous assurant de l'équilibrage des charges. Vérification & Maintenance : contrôler l'état de fonctionnement de votre pont roulant et de vos équipements de levage. Effectuer les entretiens de base et signaler toute anomalie à la maintenance. Travail d'Équipe : collaborer étroitement avec les équipes au sol et les techniciens d'injection (réglage, maintenance) pour fluidifier les changements de série. - Contrat: Intérim évolutif rapidement - Plusieurs horaires de travail possibles: 2*8, nuit ou VSD Votre rémunération : 12.12 €/h + prime équipe : 6,78€/jour + prime de 13ème mois 6,95€/jour +prime de rentrée hebdomadaire 3,66€/semaine + indemnité de transport selon grille du client + IFM 10% + CONGES PAYES 10% Nous cherchons un professionnel de la manutention lourde, reconnu pour sa vigilance et son expertise technique. Certification indispensable : vous possédez le CACES R484 Ponts Roulants Expérience réussie en tant que pontier, idéalement dans un environnement industriel exigeant (automobile, plasturgie, chaudronnerie lourde). Compétences Techniques Clés : - Maîtrise des principes d'équilibrage des charges et de l'arrimage (élingage). - Connaissances de base en mécanique et hydraulique pour l'entretien de premier niveau. - Capacité à lire et interpréter des plans de levage ou schémas techniques. Qualités humaines : la concentration , être en alerte et un sens aigu de l'observation.
Vous souhaitez apprendre un métier de passion et évoluer dans un domaine porteur qui recrute ? REJOIGNEZ-NOUS ! Le CFA Agromousquetaires c'est 30 ans d'expérience dans l'apprentissage au sein du groupe Agromousquetaires. Le CFA est basé à Vitré et accueille chaque année plus de 90 apprentis. Le CFA est une structure à taille humaine dans laquelle vous saurez trouver votre place et évoluer dans un environnement chaleureux et formateur. Le plus du CFA ? Des équipements performants entièrement fournis et sans frais pour des conditions optimales de formation. Un plateau technique complet, des matières premières en quantité, du matériel de pédagogie innovant et une équipe de formateurs expérimentés et à l'écoute vous permettrons de réaliser vos objectifs et de vous former à votre futur métier. NOTRE PROPOSITION : DEVENEZ CONDUCTEUR DE LIGNE EN INDUSTRIE Vous préparerez en 1 an le Brevet Professionnel des Industries Alimentaires au sein d'un site industriel. Vous apprendrez le métier de conducteur de ligne, un poste varié et riche en compétences qui allie la technique et la pratique. A l'issu de la formation, vous serez capable de superviser l'ensemble d'une chaîne de production de préparation et de conditionnement de produits alimentaires. Grâce aux enseignements en CFA et en entreprise vous apprendrez à : - Maitriser l'ensemble des connaissances et compétences attachées aux installations, à la préparation de la fabrication des produits et au conditionnement. - Maitriser toutes les exigences attendues en termes d'hygiène, de qualité, de sécurité et d'environnement dans le respect des normes économiques. - Effectuer des maintenances de 1er niveau des installations et des machines. - Tout mettre en œuvre pour éviter les pannes ou l'arrêt momentané de la production. Profils très recherchés sur le marché de l'emploi ! 70% du temps en entreprise, 1 semaine de cours par mois en centre de formation ou en classe virtuelle. NOUS VOUS PROPOSONS DES PLACES AU SEIN DES ENTREPRISES AGROMOUSQUETAIRS EN BRETAGNE ET DANS LES RÉGIONS VOISINES, PROCHE DE CHEZ VOUS SANS RECHERCHES DE VOTRE PART ! ET VOUS ? - Vous êtes une personne dynamique ? - Vous aimez le contact et avez un bon relationnel ? - Vous avez envie d'évoluer dans le secteur des métiers de l'agroalimentaire ? - Vous souhaitez obtenir un emploi stable et pérenne ? On vous veut dans notre équipe ! MODALITES - Contrat d'apprentissage. - Accompagnement dans la recherche d'un employeur et proposition de votre candidature à nos entreprises partenaires. - Permis B recommandé
Le CFA Agromousquetaires est basée à Vitré et accueille chaque année plus de 90 apprentis. Le CFA est une structure à taille humaine dans laquelle vous saurez trouver votre place et évoluer dans un environnement chaleureux et formateur. Le plus de l'école ? Des équipements performants entièrement fournis, un plateau technique complet, des matières premières en quantité, du matériel de pédagogie innovant et une équipe de formateurs expérimentés à votre écoute. Rejoignez-nous!
OFFICE DE L'HABITAT est une société spécialisée dans l'amélioration de l'habitat, offrant des solutions innovantes en matière de rénovation. Nous nous engageons à fournir un savoir-faire de qualité pour transformer les espaces de vie de nos clients. Nous recherchons un couvreur ou une couvreuse qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la pose, de la réparation et de l'entretien des toitures. Vos principales missions incluront : - Préparation et installation de différents types de couvertures (ardoise, tuiles, zinc, etc.) - Réparation et remplacement de toitures endommagées - Pose d'isolants thermiques et phoniques - Installation de systèmes d'évacuation des eaux pluviales - Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur Profil recherché Expérience confirmée en tant que couvreur (3 ans minimum). Maîtrise des différentes techniques de couverture. Connaissance des normes de sécurité Capacité à travailler en hauteur Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
L'OFFICE DE L'HABITAT est une entreprise spécialisée dans l'amélioration de l'habitat, offrant des solutions innovantes en matière de rénovation. Nous nous engageons à fournir un savoir-faire de qualité pour répondre aux besoins des particuliers en matière d'isolation, de traitement des bois, et de rénovation de toitures et façades. À propos du poste Nous recherchons un Applicateur ou une Applicatrice en isolation et nettoyage, remaniement de couverture pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle basé à Rennes, vous serez responsable de la mise en œuvre des solutions de rénovation au sein des projets d'amélioration de l'habitat. Des notions en couverture sera un plus Votre expertise contribuera directement à la satisfaction de nos clients particuliers propriétaire de maison individuelle. Responsabilités Appliquer remaniements de couvertures: remplacements d'ardoises et crochets Appliquer les traitements nécessaires isolations, façades Interpréter et suivre les feuilles de chantier pour chaque projet. Collaborer avec les équipes sur site pour garantir la qualité des travaux réalisés. Assurer le respect des délais et des standards de sécurité sur le chantier. Profil recherché : Expérience préalable dans le domaine de la rénovation. Maîtrise des outils manuels et techniques liés à l'application des matériaux. Capacité à lire et interpréter des plans techniques. Connaissance en isolation intérieure et toiture appréciée. Sens du détail et capacité à travailler en équipe. Si vous êtes passionné(e) par la rénovation et souhaitez faire partie d'une entreprise engagée dans l'amélioration de l'habitat, n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui !
Vous aimez le travail en extérieur et les environnements en mouvement ? Manpower RENNES BTP recherche pour son client, un Conducteur de pelle à pneus (H/F). Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez en charge de conduire une pelle à pneus. Vos missions seront : Conduite d'engins sur chantiers de terrassement, assainissement, VRD et routes. Préparation et vérification de l'engin (sécurité, niveaux). Manutention de charges, mise en place d'accessoires de levage. Entretien courant de l'engin (graissage). Participation aux travaux au sol (pelle, tronçonneuse, marquage, etc.). Chantiers sur Rennes et environs Vous êtes titulaire du CACES R482 de catégorie B1 (ex CACES 2) en cours de validité, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur une pelle à pneus. Dynamique, organisé, rigoureux, vous appréciez le travail en équipe et êtes sensible au respect des règles de qualité et de sécurité. Vous êtes titulaire de l'AIPR. Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CSEC : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... - CSE Régional :remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et CP jusqu'à 8% d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Rennes , un assistant d'exploitation (H/F) pour un contrat en intérim de longue durée. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions principales seront les suivantes: - Gérer le suivi administratif des opérations : saisie des données, élaboration des rapports, émission et contrôle des bons d'intervention, archivage et conformité documentaire. - Planifier, organiser et suivre les interventions de maintenance et de dépannage, en veillant au respect des délais, des priorités et des niveaux de service attendus. - Coordonner et encadrer les équipes techniques ainsi que les sous-traitants, en garantissant la qualité des prestations et la bonne communication entre les parties prenantes. - Mettre à jour et fiabiliser les bases de données, tableaux de bord et outils de suivi, afin d'assurer une traçabilité claire et une analyse pertinente des activités. - Assurer le suivi contractuel et réglementaire de la maintenance : gestion des échéances, suivi des contrôles périodiques et des vérifications légales, conformité aux normes en vigueur. Votre profil: Issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac+2 en gestion (ou équivalent), vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre réactivité. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe tout en gérant les priorités et les imprévus avec efficacité et sérénité. La nationalité française est impérative, ce poste étant situé sur un site classé défense. Le poste est à pourvoir dès que possible, pour un contrat en intérim de longue durée. Le salaire sera défini selon les compétences et l'expérience de la personne retenue. Autres avantages: - Tickets restaurant - RTT - 13ème mois - Prime vacances - CSE
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Sous la direction du Responsable des services techniques, vous serez chargé d'organiser et manager les équipes de propreté et de service restauration afin de garantir la propreté des bâtiments communaux dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité dans les ERP ainsi que le service des repas aux écoles. Mission principales : - Organiser le travail et encadrer les agents du service Propreté et restauration - Assurer la mise en œuvre et le respect des règles d'hygiène dans les restaurants scolaires - Suivre les interventions effectuées par les intervenants extérieurs - Gérer le matériel, les stocks et les achats des consommables du service - Maintenir en état et en sécurité les chantiers, les ateliers et les matériels - Proposer des solutions d'amélioration - Participer à l'élaboration du programme d'investissements. Activité propreté : - Planifier et assurer le bon fonctionnement du service (planning, annualisation, .) - Management des agents du service - Assurer le suivi des heures et la qualité du travail exécuté dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Organiser des réunions, cibler le besoin de formation des agents et transmettre les informations - Assurer et gérer les achats et les livraisons de fournitures et d'équipement dans les services respectifs - Suivre le stock global et des commandes des produits d'entretiens et consommables - Vérifier la bonne utilisation des consommables et des équipements - Suivre et effectuer l'entretien (si possible) du parc des équipements de nettoyage - Faire respecter les règles de sécurité liée à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux - Suivre et mettre à jour les fiches de sécurité et techniques - Suivre et mettre à jour les fiches de taches pour chaque bâtiment - Maintenir la continuité du service en cas d'absence et faire le remplacement éventuel des agents - Accompagner les prestataires de contrôles périodiques sur site - Gérer la demande de devis auprès des fournisseurs Activité cantine scolaire : - Assurer la mise en œuvre et surveiller le bon respect des règles d'hygiène et de préparation de repas (HACCP, Plan de maitrise, .) - Suivre et organiser les contrôles périodiques du matériel et des locaux et maintenir les classeurs en ordre - Maintenir le bon fonctionnement du service en cas d'absence et prévoir remplacement éventuel - Assurer la mise en place chaque semaine, de la cantine scolaire pour l'école privée - Participer au Cotech de la cuisine centrale de Le RHEU (2/3 réunions par an) Profils demandés : - BAC PRO en hygiène et propreté ou équivalent - Expérience souhaitée dans un poste similaire - Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, internet, .) OBLIGATOIRE, - Capacité à appliquer et à faire appliquer les règles de sécurité au travail (utilisation de matériels, outils et/ou produits dangereux), Horaire et jours travaillés : - Deux cycles de travail donnant droit à des ARTT - De septembre à juin : une semaine à 32h et une semaine à 39h (le vendredi non travaillé une semaine sur deux) - Juillet à août : semaine à 39h . Poste à pourvoir immédiatement.
Un nouveau challenge vous tend les bras. et c'est dès aujourd'hui que tout commence ! Vous souhaitez rejoindre une aventure où vos talents sont reconnus et mis en valeur ? Rejoigniez la team SUP INTERIM REDON ! Pour ce faire, nous recherchons pour notre client basé à Crevin (35) et spécialisé dans la nutrition animale, des Opérateurs de production (H/F). Mission de 3 mois Au sein de l'unité de production et en équipe, vous serez en charge de la préparation des recettes / mélanges en fonction des commandes émises ainsi que du conditionnement, des produits finis tout en vous assurant de la qualité des produits. Vous serez amené(e) à porter des charges lourdes pouvant aller jusqu'à 30kg. Horaires : - Travail en 3x7 (matin : 6h/13h / après-midi : 13h-20h / nuit : 20h/5h (sur 3 nuits) puis 20h/4h (4e nuit)) - 35h par semaine - En roulement (6h-13h / 10h-17h). Plusieurs organisations possibles selon le planning. Vos missions : - La réception des matières premières (contrôle de conformité) - La fabrication (approvisionnement des machines), les pesées et mélanges - Le conditionnement des produits (conduite de la machine, palettisage des sacs) ainsi que leur expédition - Utilisation de gerbeur R485 à conducteur accompagnant cat.1 et cat. 2 Comment postuler ? C'est simple : Appelez-nous directement? Envoyez-nous votre CV. Passez nous voir à l'agence SUP INTERIM REDON N'attendez plus : trouvez votre prochain SUP'er job avec SUP INTERIM ! Votre profil : - Vous disposez idéalement d'une première expérience en production industrielle. - Vous êtes rigoureux(se), attentif(ve) à la qualité et capable de travailler en équipe. - Le port de charges lourdes (jusqu'à 30 kg) ne vous pose pas de difficulté. - Vous êtes en possession du Gerbeur - Caces R485 et d'une visite médicale à jour. - Vous êtes flexible et prêt(e) à travailler en horaires décalés (3x7 ou roulement selon organisation).
SUP INTERIM Redon est l'agence d'emploi où vous ne serez pas un anonyme ! Au c?ur du triangle Rennes - Vannes - Nantes, nous intervenons dans les domaines de l'industrie, de l'agroalimentaire, du bâtiment, du tertiaire... sur un secteur de près de 45 km autour de Redon. Au-delà d'un simple échange téléphonique, nous prenons le temps de nous rencontrer. On échange avec vous sur vos projets, vos ambitions, les compétences clés, vos contraintes... Ensemble, passons à la vitesse SUP !
Vous recherchez un poste dans une entreprise qui œuvre en faveur de la transition écologique ? Vous souhaitez prendre part à un projet de création d'une énergie renouvelable et participer au déploiement de celle-ci ? Bonne nouvelle ! Manpower Rennes Industrie recrute pour son client spécialisé dans le déploiement de l'énergie osmotique, deux Opérateurs de Production H/F. Vous allez participer à la fabrication de modules pour un générateur qui produira de l'électricité verte ! Vos missions seront de : Réaliser les opérations de production sur machines et équipements : d'abord la découpe de la matière (manuelle, presse ou emporte-pièces) puis préparation et assemblage des composants, Contrôler la conformité des pièces, Vérifier, détecter et signaler les pannes et anomalies, Tracer les opérations réalisées, Proposer des améliorations de la ligne (matériel, organisation, innovation technique... ), Conditionnement des produits. Horaires : En journée du lundi au vendredi (8h 16h). Passage en 2*8 à prévoir. Rémunération : 12 Euros brut / heure Tickets Restaurant d'un montant de 10 / jour travaillé pris en charge à 50% Indemnités de fin de mission à 10% Ayant une première expérience réussie dans l'industrie sur un poste similaire, vous faites preuve de rigueur et de précision, de dextérité et de minutie. Vous savez vous adapter rapidement à différents postes et avez l'esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous vous projetez dans ce poste, n'attendez plus et contactez Karine à l'agence Manpower Rennes Industrie, ou répondez directement à l'annonce en ligne. Manpower vous propose de nombreux avantages ! CET avec un rendement de 8% (indemnités de fin de mission primes annuelles gratifications anniversaires) Congés payés Billets de cinéma Entrées pour les parcs d'attraction Et bien d'autres ! De plus, nous récompensons votre fidélité avec des primes anniversaires allant de 150 à 4000 . Et si vous connaissez quelqu'un susceptible d'être intéressé par cette offre, parrainez-le-la et percevez 150 selon conditions.
Nous recrutons pour notre client, Un Ingénieur Qualité F/H. Le poste est basé à Noyal Chatillon sur SeicheL'ingénieur qualité est responsable de l'élaboration, de l'application et de la maintenance des procédures visant à assurer l'assurance qualité (QA) et le contrôle de la qualité (QC) des produits, des matériaux et des fournitures. Responsabilités Aider à définir et à élaborer des indicateurs de qualité de l'état des programmes et des mesures du rendement. Mener des processus d'audit à l'interne et chez les fournisseurs, y compris la planification, la préparation, l'exécution, la communication des résultats et les plans de remédiation. Élaborer et mettre en oeuvre des plans internes de contrôle de la qualité (QCP), y compris des QCP spécifiques au client et au projet. Participer aux revues de conception et aux évaluations de criticité des processus en tant que contribution au développement du QCP. Assurez-vous que les exigences de contrôle qualité et les tâches d'assurance qualité sont terminées avant l'expédition de l'outil ou du produit. Élaborer, mettre en oeuvre et maintenir des procédures d'inspections et d'essais conformes au système de gestion de la qualité (SGQ). Contribuer aux Plans d'Amélioration de la Qualité à l'interne et avec les fournisseurs. Enquêter et traiter les non-conformités des produits, en travaillant avec des experts pertinents en la matière si nécessaire. Acquérez et analysez des données dans un large éventail d'environnements commerciaux pour faciliter l'analyse et l'amélioration des processus. Utilisez des indicateurs, des rapports et des outils de contrôle des processus pour suivre, analyser et résoudre les problèmes. Utilisez des outils et des techniques de qualité statistique pour réduire les coûts totaux de qualité. Coordonner les processus d'écart et de non-conformité et s'assurer que les actions correctives et préventives s'attaquent aux causes fondamentales. Créez et classifiez des rapports d'incidents Vous avez idéalement une 1ère expérience sur un poste similaire.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Nous recherchons un ou une nacelliste pour renforcer notre équipe. Vous serez en charge de réaliser le nettoyage de vitres et de façades. Vous effectuerez également des travaux de peinture. Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous avez une bonne capacité d'adaptation.
Description de l'entreprise Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d'analyse à des clients issus d'industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s'assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu'il s'agisse de votre nourriture, de l'eau que vous buvez ou de vos médicaments. Eurofins s'engage à délivrer des services d'analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d'entreprise de protéger l'environnement et de garantir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'ensemble du réseau Eurofins. Description du poste Rattaché(e) au Responsable de Laboratoire du pôle Radioactivité, vous venez renforcer une équipe d'une dizaine de collaborateurs et participer à la vie quotidienne du laboratoire. Vous réaliserez les missions suivantes : Vous préparez les échantillons (broyage, minéralisation, mise en géométrie.), Vous réalisez des analyses par la mise en œuvre de techniques de séparation radiochimique (Résines Eichrom), et de mesures nucléaires selon les modes opératoires internes (spectométrie gamma et alpha, compteur proportionnel à gaz et à scintillation liquide, .), Vous exploitez les mesures nucléaires (spectres, données brutes, .), Vous vérifiez et validez des résultats et édition des rapports d'essais, Vous participez aux développements de méthodes, Vous assurez le suivi du matériel de mesure (étalonnage, vérification) et le maintien à jour des dossiers des équipements, Vous participez à la vie du laboratoire et à son bon fonctionnement, dans le respect du système et de la base qualité, et le respect des consignes d'hygiène et de sécurité. Qualifications Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation BAC+2 en Chimie. Vous avez idéalement acquis des connaissances sur les techniques analytiques et de mesures nucléaires, ainsi que sur les techniques séparatives-radiochimie. Vous avez idéalement eu une première expérience significative au sein d'un laboratoire (CDD/CDI). De nature autonome et rigoureuse, vous disposez d'un bon relationnel, de la capacité d'adaptation, de prises d'initiatives et vous appréciez le travail en équipe. Informations complémentaires CDI
Notre agence d'Ancenis recrute pour MANITOU GROUP, des Soudeurs F/H ! Manitou Group, acteur mondial de la manutention, du BTP et de l'agriculture, conçoit, produit et distribue des engins innovants et performants : chariots télescopiques, nacelles, chargeuses Rejoindre Manitou, c'est participer à la fabrication de machines reconnues dans le monde entier pour leur qualité, leur fiabilité et leur technologie de pointe. Intégrer Manitou, c'est rejoindre une entreprise française à dimension internationale, où l'humain, la sécurité et l'innovation sont au coeur de chaque projet. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où le travail en équipe et le savoir-faire technique sont valorisés au quotidien. Vos missions : * Lire, interpréter des plans techniques * Souder des pièces en acier selon les standards Manitou * Pointer les pièces * Conduire un pont roulant * Contrôler visuellement l'aspect des pièces après soudage Pourquoi rejoindre Manitou avec Adequat ? * Une mission longue durée avec possibilité d'évolution * Un accompagnement personnalisé par votre agence Adéquat * Des conditions de travail sécurisées et un environnement stimulant Votre profil * Vous êtes rigoureux(se) et manuel(le) * Vous possédez une première expérience en soudure et / ou en milieu industriel * Vous savez lire des plans techniques * Vous souhaitez vous investir dans une entreprise reconnue Horaires (obligation d'être disponible sur tous les créneaux) * 2x8 (5h-13h / 13h-21h) * Nuit 21h - 5h Rémunération et avantages : * Taux horaire 14.075€ brut/h(évolutif) + 10% de fin de mission + 10% de congés payés * 13ème mois * Heures supplémentaires * Primes liées au poste * Indemnités de transport * Compte Epargne Temps * Espace de restauration sur place * Acompte de paye à la semaine si besoin * Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution * Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)
Descriptif de l'emploi Au sein de la Commune de Pléchâtel, sous l'autorité de la responsable Pôle Enfance et de la directrice de l'Accueil de Loisirs, vous serez chargé(-e) d'encadrer et d'animer les temps d'activités les mercredis en période scolaire et les semaines en période de vacances scolaires, le service et l'animation au restaurant scolaire le midi ainsi que la garderie du matin en période scolaire. Vous viendrez renforcer l'équipe d'animation existante. LIEU DE TRAVAIL : Pléchâtel TEMPS DE TRAVAIL : 28 heures / hebdomadaire, annualisées. PRISE DE POSTE : début janvier 2026 - Journée de 10h00 auprès des enfants le mercredi et pendant les vacances scolaires. - Garderie du matin 7h30-8h50 en période scolaire - Temps méridien en période scolaire de 11h45 à 13h30 Réunions de préparation et travail possible en soirée et le samedi, un calendrier est établi en amont Être disponible pour des remplacements ponctuels lors d'absence des collègues. Missions / conditions d'exercice - Accueillir les parents et les enfants - Respecter le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs - Participer aux réunions de préparation - Mettre en place des projets d'animation et préparation des activités sur les différents temps - Organiser et adapter les séances d'animation selon le déroulement de la journée et la tranche d'âge encadrée - Préparer l'espace d'animation et guider les enfants tout au long de la séance - Veille au bon déroulement des activités et au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale - Veiller au bien-être et à la sécurité physique et affective des enfants - Accompagner les enfants sur le temps des repas Profils recherchés EXPÉRIENCE : expérience souhaitée sur un poste d'animateur. BAFA / BAFA en cours ou CAP Petite enfance exigé. Bonne connaissance du public enfant, de ses besoins et intérêts. Capacité à animer un groupe d'enfants, à travailler en équipe et à communiquer. Qualités d'écoute, de dynamisme et d'imagination, force de propositions et de bon sens Maitrise de techniques d'animation et de la démarche de projet. Sens des responsabilités. Ponctualité Envoi CV + Lettre de motivation par mail Entretiens recrutement semaine 49 Participation prévoyance : 15 € Participation mutuelle : 25 € Adhésion COS BREIZH (chèques vacances,...)
Responsable Laboratoire de l'excellence, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivants : * Formation & coaching de l'équipe Amélioration Continue * Faire progresser les agents de son équipe afin de les rendre autonomes * Animer et manager le LABEX pour déployer les outils SPMI, les plans de performance, afin de tenir les objectifs assignés au TI * Référent SPMI pour le CoDir : * Accompagner les membres du CoDir dans le déploiement et la montée en maturité des Standards du SPMI et du m:00 * Mener personnellement le Standard « Comprendre pour performer » au sein de l'ensemble du TI * Support et conseil : * Orienter ses interlocuteurs vers la ressource la plus adaptée * Chercher et partager avec les autres TI les bonnes pratiques en réalisant et en participant à des benchmarks réguliers * Aider tout manager dans l'élaboration de ses objectifs et leur visibilité * Kaizen : * Animer les chantiers Kaizen depuis la préparation avec le sponsor et le pilote local, aux journées intensives et de suivi jusqu'à la clôture avec le Codir du site * Adapter les formats et agendas des chantiers en fonction des enjeux * Former si nécessaire les ingénieurs méthode à la gestion et au déroulement standard des chantiers kaizen * Enseigner et former tous les agents méthodes aux différents outils du Lean, en particulier ceux standardisés au sein du SPMI * Prioriser les chantiers Kaizen à réaliser en fonction des gains de productivité projetés et en collaboration avec les secteurs méthodes, ACNI et GEF * Innovation : * Déléguer la gestion et coordination du programme d'innovation du TI a un référent Innovation (ALI). De fait, il en est le garant de l''atteinte des objectifs fixés * Réaliser des actions afin de dynamiser les challenges annuels et de favoriser la transversalisassions au sein de l'établissement et du métier Matériel * Coordonner ses équipes Méthodes et ACNI sur l'ensemble des solutions innovantes issues de la veille technologique afin de proposer, en multi-métiers au sein du lab, des solutions innovantes, créatives et anticipant l'avenir * Pilotage de l'activité numérique du site : * Analyser et optimiser le process industriel dans la perspective d'une transformation numérique * Transformer la production en intégrant les outils numériques * Accompagner sur le plan humain la transition numérique et technologique
Quels seront les enjeux et votre contribution ? Rattaché(e) au responsable opérationnel SAP Cloud Hosting, vous intégrerez une équipe de 8 experts pour renforcer l'expertise du groupe sur les solutions SAP S/4HANA et RISE avec SAP. En tant qu'expert BC SAP, vous jouerez un rôle central dans la transformation digitale du groupe, en contribuant à la modernisation des infrastructures et en assurant la continuité de service. Votre engagement sera essentiel pour soutenir la performance dans un environnement en constante évolution. À ce titre, vos missions seront les suivantes : Piloter les projets de migration, d'intégration et d'évolution des solutions SAP : -Intervenir en tant qu'expert technique : diagnostiquer et résoudre les problématiques complexes liées aux environnements S/4HANA, RISE et aux intégrations cloud, avec réactivité et précision. -Veiller à la qualité des services fournis : suivre les performances des partenaires et fournisseurs, en garantissant le respect des engagements contractuels (SLA) et des standards du domaine. -Contribuer à l'amélioration continue : participer activement à l'évolution des pratiques, des outils et des processus pour renforcer l'efficacité et la fiabilité des solutions. -Agir en garant de la conformité : anticiper les risques et veiller proactivement au respect des standards de sécurité, de qualité et de performance, afin d'assurer un environnement fiable, sécurisé et aligné avec les meilleures pratiques du secteur.. Garantir la disponibilité, l'intégrité, la performance et la maintenance : -Piloter l'installation et la configuration des infrastructures SAP : serveurs, systèmes de stockage et équipements associés, pour garantir un environnement optimal (Core SAP et applications périphériques comme VTOM). -Optimiser la performance et la fiabilité des systèmes : assurer la disponibilité des serveurs, suivre les évolutions des outils et systèmes d'exploitation, et anticiper les besoins d'amélioration. -Accompagner l'évolution des applications : gérer les versions, intégrer les nouveaux processus et outils, et veiller à la cohérence des configurations pour soutenir efficacement les solutions déployées. -Valoriser l'expertise technique : produire et actualiser une documentation claire et structurée, reflétant fidèlement les choix d'implémentation et les bonnes pratiques d'administration. Animer activement une communauté d'expert(e)s : -Coordonner les parties prenantes autour des plateformes RISE : animer les contributeurs internes et externes, structurer les responsabilités via un RACI clair, et concevoir un plan d'action efficace pour la mise en œuvre au sein du groupe Avril. -Favoriser une collaboration fluide entre les équipes : sécurité, réseau, cloud et applicatives, en assurant une communication régulière et un reporting structuré. -Contribuer au support opérationnel : intervenir sur les incidents et problèmes, et participer activement aux réunions du CAB pour garantir la qualité et la continuité des services. Pourquoi vous ? Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en tan qu'expert(e) S/4 HANA et Rise avec SAP et vous justifiez également d'une expérience sur le cloud public et privé en particulier sur Azure SAP. Vous réussirez grâce à : -Vous êtes certifié(e) SAP S/4HANA et SAP BTP. -Vous maîtrisez l'offre RISE avec SAP notamment sur l'architecture, les services managés, la gouvernance technique et la migration cloud -Vous pratiquez l'anglais dans un contexte professionnel (niveau B2 minimum) -Vous avez des connaissances sur les environnements Azure, Linux SUSE, réseaux et sécurité
Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35), un agent de parc en CDI. Vos missions : - réception des engins de levage et de TP, les vérifier et les préparer pour leur départs (vérifications, vidange, pleins d'essence, tests simples, kärcher) Horaires : Lundi au Jeudi : 8h-12h & 13h30-17h30 / Vendredi : 8h-12h & 14h-17h Date de début de mission : le plus rapidement possible Etre sérieux, dynamique, ponctuel
PB Solutions recherche pour son client, Industriel du secteur de la défense, situé à Bruz (35), proche de Rennes en Ille-Et-Vilaine, un instructeur développement C# H/F/X Vos Missions : Le Poste Instructeur permet de préparer un exercice de simulation de vol, de suivre et contrôler son déroulement, et débriefer ensuite avec les pilotes entrainés. Les Aides à l'entrainement sont une suite d'applications et de données pour la formation en salle de procédures pour les pilotes et mécanos. VOS MISSIONS : - Spécification fonctionnelle. - Conception technique en veillant à la robustesse, performance, utilisabilité et évolutivité des architectures. - Réalisation d'IHM et développement logiciel. - Tests unitaires et tests automatiques. - Correction des anomalies constatées. - Rédaction de la documentation technique. Description du Profil : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous êtes doté(e) d'une expérience minimale de 5 ans dans une expérience similaire. COMPETENCES REQUISES : - Conception logicielle (fonctionnelle et technique). - Développement logiciel. - Langage C# (C++ serait un plus). Vous êtes faite preuve de curiosité scientifiques et technique, avec une prise de recul et de capacité d'abstraction face à un problème posé. Vous êtes autonome. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 2 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
PB Solutions est un cabinet de Prestations d'Ingénierie et de Recrutement basé à Romorantin-Lanthenay (41200), avec des agences à Rueil Malmaison (92) et au Mans (72).
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur d'activité de la fabrication de structures métalliques et de parties de structures un métallier. Les missions que vous aurez a réalisées sont les suivantes : Lecture de plans Fabrication des ouvrages (soudure, assemblages) : traçage, découpage, cintrage, forgeage, perçage, pliage, meulage, ajustage et soudure Lecture des fiches de débit Débit des aciers nécessaires à la réalisation de l'ouvrage. Le profil recherché De formation métallier serrurier, vous maîtrisez la lecture de plan, l'utilisation des appareils électroportatifs, les machines outils (débit, pliage), la soudure,.
Entreprise de travail temporaire basée à Rennes. Avantages : participation aux bénéfices, CE,...
Vous êtes membres de l'équipe d'encadrement des enfants de l'école publique de Crevin (environ 340 enfants en classes maternelles et élémentaires) sur les temps périscolaires. Vous participez aux projets d'animations périscolaires sur le temps du midi, et vous intervenez en accueil de loisirs sans hébergement, le mercredi. Horaires : - Lundi 7h45-8h45 : accueil périscolaire + 8h45-10h30 : entretien des locaux - Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi : 11h40- 14h00 (lundi 14h30- mardi 15h30 : surveillance de sieste) ; 16h30 - 18h00 - Mercredi ALSH : 8h45 - 18h45 Contrat à durée déterminée d'un an Connaissances : Expérience souhaitée en animation et en encadrement auprès de jeunes enfants. Salaire : indiciaire fonction publique cat. C (Adjoint d'animation). Envoyer candidatures (CV + lettre de motivation), à l'attention de Monsieur le Maire : Mairie de CREVIN 10 rue de la mairie 35320 CREVIN accueil.mairie@crevin.fr
Nous recrutons pour un de nos clients du côté de Noyal-sur-Vilaine, un commercial (H/F) pour accompagner le développement du Pôle Commercial & Marketing. Vos missions : - Veille commerciale : suivre la concurrence, gérer les offres et appels d'offres, mettre à jour les tableaux de bord. - Marketing et prospection : exploiter les bases de données, effectuer du phoning et des mailings, contribuer à la communication. - Développement clients : identifier les clients clés, planifier et réaliser les rendez-vous, suivre la relation et les indicateurs. Salaire : à partir de 31 600 € annuel (sur 12.3 mois) selon expérience Profils - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 (BTS MCO, BTS Gestion de la PME, BTS NDRC, BUT Techniques de commercialisation) et disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (domaine BTP). - Un intérêt pour le secteur du BTP, de bonnes capacités rédactionnelles et la maîtrise des outils informatiques (Pack Office) sont indispensables. - Enfin, votre autonomie, rigueur, sens de l'organisation et qualités relationnelles feront la différence. Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !
Nous recherchons un soudeur ayant une première expérience pour rejoindre notre équipe sous la responsabilité du chef d'atelier. Après une période d'accueil et de formation, vous serez autonome dans l'assemblage des armatures selon les fiches de montage transmises. Vos missions : - Réaliser l'assemblage des armatures selon les fiches de montage - Lire et interpréter des plans - Maîtriser la soudure au point et la soudure MAG - Travailler en autonomie après formation - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité - Manipuler des charges régulièrement Profil recherché : - Expérience en soudure requise (pas débutant) - CACES Pont roulant apprécié Conditions du poste : - Horaires :- Lundi au jeudi : 07h00 - 15h00 - Vendredi : 07h00 - 14h00 - Navette quotidienne depuis Rennes (Centre Alma) à 6h30 - Poste à pourvoir rapidement.
Dans le cadre de sa politique diversité, GLS France soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. ********************** IDEAL EN COMPLEMENT D'ACTIVITE. 8 postes à pourvoir CDI / Temps partiel (15H hebdo) / Statut Employé / Travail sur site Horaires de travail : 5h30 - 8h30 du lundi au vendredi Rémunération mensuelle brute sur 13 mois : 754,42€ Avantages : prime d'assiduité, RTT (10 jours), PEE, Mutuelle familiale, Prévoyance, Intéressement, CSE ********************** A l'issue d'un parcours d'intégration et de formation complet sur site, votre quotidien est rythmé par la mission suivante : exécuter manuellement des opérations de manutention et de tri des colis, en veillant à la fluidité du passage sur la chaîne de tri. - Vous gérez l'arrivée des chauffeurs PL, en contrôlant la feuille de route, en déplombant les tractions et relevant les numéros de plombs. - Vous déchargez et lisez les colis, aidez à les trier et les répartir par destination de livraison selon les indications présentes sur les étiquettes. - Vous appliquez les process opérationnels existants dans les standards de Qualité demandés, et ce, afin de répondre à nos engagements et à la satisfaction de nos clients. - Vous nettoyez et rangez la zone de travail. Justifiant idéalement d'une première expérience dans le secteur du transport, vous maitrisez le sens de la manutention de colis et possédez une logique certaine dans le déchargement de colis. Vous êtes ponctuel, réactif, rigoureux et attentif et savez faire preuve d'esprit d'équipe.
Poste à pourvoir pour début janvier 2026 au plus tard. Assurer la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers, en respectant les impératifs de coût, délais et qualité. Garantir la réussite économique des dossiers, tout en encadrant les équipes de pose selon les règles d'hygiène et de sécurité. Gestion de chantier : Organiser et suivre toutes les phases du dossier, de la passation de marché à la livraison finale (incluant la levée des réserves). Contrôler et valider les plans avec les techniciens du bureau d'études avant diffusion. Rédiger et transmettre les demandes d'achats et les dossiers de fabrication. Respecter et faire respecter les procédures qualité de l'entreprise. Encadrement des équipes : Contrôler les équipes de pose sur les chantiers. Préparer la quincaillerie et le matériel nécessaire à la pose. Vérifier la qualité des ouvrages posés. Réaliser les réceptions de chantier avec les clients. Suivi administratif et financier : Remplir et transmettre l'état d'avancement pour la facturation. Suivre et piloter le budget de l'affaire. Participer activement aux réunions de planning hebdomadaires. Management : Organiser et répartir l'activité selon les compétences des collaborateurs. Appuyer techniquement l'équipe chantier et les nouveaux arrivants. Développer les compétences des collaborateurs et garantir la cohésion d'équipe.
Entreprise existant depuis 20 ans avec un changement de nom en 2019, 24 salariés. Fabrique et pose des ouvrages de serrurerie métallerie sur des immeubles collectifs, bureaux,...
RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous serez chargé(e) de : - Assurer l'encadrement du personnel (assistantes maternelles) en lien ou en l'absence de la Directrice - Garantir le bien-être, la santé et la sécurité des enfants accueillis - Assurer la fonction de référent santé et accueil inclusif : - Coordination de l'accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de pathologies chroniques - Mise en œuvre d'actions de prévention et de promotion de la santé - Relations partenariales avec les acteurs médico-sociaux (PMI, ARS, CAF, ASE, CAMPS, CHU...) - Accueillir et accompagner les familles dans leur parcours au sein de la structure - Participer à l'accompagnement à la parentalité en lien avec le Pôle petite enfance - Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la Directrice PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) requis - Expérience en encadrement et coordination d'équipe appréciée - Connaissance du secteur de la petite enfance et des politiques publiques associées - Maîtrise des outils informatiques - Sens du service public, qualités relationnelles et organisationnelles RELATIONS PROFESSIONNELLES : - Rattachement à la Direction de la crèche collective et familiale - Coopération avec les autres structures petite enfance de la Ville - Relations régulières avec les familles et les partenaires institutionnels - Interactions ponctuelles avec les acteurs de la vie locale AVANTAGES SOCIAUX : En tant qu'employeur engagé, nous proposons : - Une gratification annuelle de 1024.56€ pour un agent à temps complet. - Des titres restaurant - Forfait mobilité durable - Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
Agent CITROEN SAINT-ERBLON, le GARAGE DES LEUZIERES recherche, dans le cadre d'un départ, un carrossier / peintre H/F. Vous serez en charge de réaliser l'ensemble des opérations de carrosserie et de peinture suivantes : - Dépose et repose d'éléments de carrosserie, - Réparation et redressage d'éléments - Préparation et mise en peinture des véhicules, - Remplacement de vitres et pare-brises Nous sommes une entreprise jeune et dynamique de 7 personnes ( le gérant, une secrétaire, un réceptionnaire, 3 mécaniciens et 1 apprenti mécanicien ). Un bon relationnel et un bon esprit d'équipe sont primordiaux. Nous recherchons quelqu'un de minutieux, rigoureux et autonome. Titulaire d'une formation en carrosserie (BEP/CAP ou Bac Pro), Contrat de 39h du lundi au vendredi . Le salaire sera à définir en fonction de votre expérience et de votre savoir-faire. Mutuelle et primes sont déjà mis en place.
Vous souhaitez vous epanouir dans une structure à taille humaine, où chaque professionnel trouve sa place et peut s'impliquer dans un projet éducatif porteur de sens? Alors rejoignez Ti Kalonig, pour l'ouverture de sa micro-crèche à l'esprit bienveillant et ancré dans les valeurs de respect et de coopération. 3 Postes à pourvoir pour début novembre. Vos missions principales: - Auprès des enfants Assurer l'accueil, les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants dans le respect de leurs besoins individuels. Participer à l'accompagnement des enfants dans leurs apprentissages et leur autonomie quotidienne. Proposer des activités d'éveil, sensorielles et motrices favorisant leur développement global. Observer les enfants et transmettre les informations à l'équipe pour assurer une continuité éducative. - Auprès des familles: Accueillir les familles dans un climat de confiance et de bienveillance. Relayer les informations quotidiennes concernant l'enfant, dans le respect de la confidentialité. Participer à la coéducation avec les parents, en lien avec l'équipe et la direction. - Au sein de l'équipe: Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels pour garantir un accueil de optimal. Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique. Être force de proposition et s'impliquer activement dans les projets de la micro-crèche. Maîtriser les protocoles d'hygiène en vigueur pour l'entretien des locaux et du matériel. Profil recherché Vous possédez l'un des Diplôme requis suivants : - CAP AEPE ou CAP Petite Enfance - CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (ASEM) - Bac Pro ASSP ou SAPAT - BEP ASSP ou BEP option sanitaire et sociale - Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social - Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique - Technicien de l'intervention sociale et familiale - Brevet d'Animateur Technicien de l'Éducation Populaire et de la Jeunesse (option petite enfance) Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience. Vous êtes investi(e), motivé(e), bienveillant(e) et appréciez le travail collaboratif. Vous faîtes preuve d'initiative et d'un bon sens de l'observation. Vous avez le sens de la communication avec les enfants, les familles et l'équipe. - Conditions et avantages: CDI à temps complet Mutuelle d'entreprise. Prime d'ancienneté. Formations régulières pour renforcer les compétences. Accompagnement professionnel bienveillant. Ambiance conviviale et participative à créer!!! Attention: une attestation d'honorabilité est obligatoire depuis le 1er octobre 2025; pour candidater , merci d'en faire la demande sur le site: https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai d'attente de 15 jours minimum pour l'obtenir) Micro-crèche accessible via transports en commun
Qui sommes-nous ? Leader français de la génétique porcine et premier exportateur national, AXIOM compte plus de 100 collaborateurs et 4 filiales à l'international. Avec plus de 8 000 truies de lignées pures en France, nous plaçons l'innovation, la performance et le bien-être animal au coeur de notre démarche. Notre mission : proposer des reproducteurs performants, durables et adaptés aux attentes des éleveurs en France et à l'étranger. Ce que l'on vous propose : Intégré-e au service génétique AXIOM, structuré autour de trois pôles (R&D, Gestion des données, Création génétique), vous rejoindrez le pôle Création Génétique. Ce pôle pilote les programmes de sélection et le progrès génétique de nos 7 lignées pures, en lien étroit avec les équipes internes (Commerce, Supply Chain, Communication, Technique) et les partenaires internationaux. Missions principales : - Suivi des élevages de sélection et gestion du parc de verrats (CIA France). - Développement d'outils et tableaux de bord pour le pilotage génétique. - Analyse des performances génétiques (France et international) et mise en place d'actions de progrès. - Pilotage de projets R&D appliqués en élevage. - Mise en oeuvre des routines d'évaluation génétique et outils d'aide à la sélection. - Support génétique aux noyaux internationaux. - Formation et accompagnement des équipes, clients et partenaires. Profil recherché : - Diplôme Master ou Ingénieur (génétique, zootechnie, agronomie.). - Solides connaissances en génétique animale. - Bonne maîtrise du Pack Office et appétence pour l'analyse de données. - Anglais courant (niveau B2 minimum) - autre langue appréciée. - Excellent relationnel et capacité d'adaptation. - Goût du terrain, curiosité et rigueur scientifique. Ce que nous offrons : Contrat : CDI - forfait 218 jours Rémunération selon profil et expérience Lieu : basé à Bruz (35) ou Azay sur Indre (37) Environnement de travail stimulant : Intégrez une équipe dynamique et passionnée au sein d'une entreprise leader dans son domaine, tournée vers l'innovation et l'international Package attractif : Prime de fin d'année équivalent à un 13ème mois, mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, CSE, 2 jours de télétravail. Rejoignez une entreprise où la passion, l'esprit d'équipe, l'expertise, le dynamisme et la confiance ne sont pas de simples mots ! Nos valeurs ont été co-construites et définies avec nos collaborateurs. Comment postuler : Envie de contribuer à l'avenir de la génétique porcine ? Rejoignez le Groupe AXIOM et participez à une aventure scientifique, humaine et durable.
Vous travaillez au sein du Technicentre Industriel de Rennes, situé à Saint Jacques de la Lande. En tant qu'opérateur chaudronnier, vous effectuez les travaux de chaudronnerie et soudure issus des demandes clients, et vous proposez des solutions techniques aux besoins clients. Les activités principales : * Effectue les travaux de soudure et de chaudronnerie et le contrôle visuel selon la norme NF EN 15085 sur les PRM du technicentre * Effectuer les travaux de soudure et de chaudronnerie sur les demandes outillages clients * Est capable de proposer des solutions techniques ingénieuses correspondant aux besoins de clients * Participe aux réunions d'équipe * Assure un reporting quotidien de ses affaires auprès de l'encadrement Contexte : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance. * Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Rattaché(e) au responsable domaine projets infrastructures, vous encadrerez une équipe composée de 5 à 7 chefs de projets infrastructures. Votre rôle s'articule à parts égales entre le management de votre équipe et le pilotage direct de projets d'infrastructure. A ce titre, vos missions clés seront : Management d'équipe : Accompagner la montée en compétences de l'équipe et garantir leur alignement avec les objectifs du Domaine Projets Infrastructure. Coordonner la répartition des projets en veillant à l'équilibre de la charge de travail et à la cohérence des priorités. Encourager le partage de connaissances, les bonnes pratiques et le développement méthodologique. Contribuer à l'amélioration continue des processus de pilotage de projets en lien avec l'équipe PMO. Suivre la performance de l'équipe via des KPI, des rapports consolidés et la préparation des instances de pilotage. Piloter les prestations confiées aux prestataires externes. Pilotage des projets infrastructures Prendre en charge directement des projets d'infrastructure ou la partie infrastructure de projets métiers. Être garant du respect du périmètre, du budget, du planning et de la qualité des projets confiés. Collaborer avec les parties prenantes pour analyser les coûts, bénéfices et risques, et établir les plans de mise en œuvre. Organiser et suivre l'avancement des projets : gestion des jalons, animation des comités, coordination des équipes, gestion des changements. Proposer des solutions face aux difficultés rencontrées et les faire arbitrer par les instances appropriées. Assurer la transition et le transfert de compétence vers les équipes RUN pour garantir la continuité des services et la clôture. Produire et présenter les indicateurs de suivi qualité pour les présenter aux comités de pilotage. Pourquoi vous ? Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans au sein d'une Direction des Systèmes d'Information, idéalement acquise dans un contexte international. Vous avez déjà encadré une équipe et souhaitez continuer à évoluer dans des fonctions managériales Vous réussirez grâce à : -Votre expertise en gestion de projets d'infrastructure -Votre capacité à animer, fédérer et faire progresser une équipe. -Votre maîtrise du pilotage et de la mise en œuvre de projets techniques complexes. -Votre aisance en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. -Votre esprit collaboratif et votre sens de l'écoute. -Votre capacité à innover et à faire preuve de leadership dans la conduite du changement. Des déplacements sont à prévoir en région parisienne, ainsi que de manière ponctuels à l'international.
Intégré(e) à la Direction Stratégie et Digital de la DSI, et rattaché(e) à Catherine, Business Relation Manager du domaine Avril Solution pour l'Agriculture, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre la DSI et une ou plusieurs entités (Sanders, MixScience, Feed Alliance, Terrial et leurs filiales). Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Cadrer et qualifier les demandes métiers : analyse d'impacts, priorisation, identification ROI métier, mise en cohérence avec d'autres chantiers Etablir les roadmaps applicatives métiers moyen et long terme (1-3 ans) sur la base des grands projets métiers à venir Participer à l'élaboration des dossiers d'investissements majeurs (Invescom) Arbitrer avec le métier sur l'ouverture de nouveaux projets dans le cadre du suivi des enveloppes CAPEX et des roadmaps Participer à la rationalisation du portefeuille applicatif des métiers en initiant des projets de rationalisation Intervenir en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) du Métier sur les questions de Systèmes d'Information Intervenir en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes opérationnelles de la DSI sur les questions en lien avec le Métier Livrer des macro-études dans les critères coût / délai / qualité exigés, permettant, si confirmé, l'ouverture du projet, qui est ensuite confié à un chef de projet Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - Une formation ingénieur ou équivalent universitaire - Une expérience significative dans le suivi de portefeuilles applicatifs IT et/ou de réalisation d'études au sein d'une DSI - Une expérience réussie dans le suivi de la relation métier et du parc applicatif associé - Votre capacité d'écoute active, votre capacité d'adaptation et votre esprit de synthèse - Vos excellentes capacités relationnelles et votre esprit d'innovation/créativité Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
Nous recrutons un(e) Responsable Projets Systèmes d'Information Comptabilité pour rejoindre notre équipe, sous la responsabilité de Jean-François SUON, Directeur CSP Comptable France. Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Gestion, animation et direction de Projet : - Gestion et déploiement des projets IT du CSP Comptabilité, avec notamment : le passage sur SAP S4/Hana, la facturation électronique, la transformation digitale - RPA (Robotic Process Automation) et IA, et l'accompagnement sur les projets techniques - Rôle d'AMOA (Assistance à Maître d'Ouvrage) pour tous les projets SAP du CSP (conception, recette, mise en production) - Coordination et communication entre les équipes du CSP Comptabilité, des sociétés, de la Finance Corporate et de la DSI - Liaison pour l'intégration de nouvelles sociétés au sein du CSP (Rôle de Key User), dans SAP ou tout autre progiciel Groupe. Développement, innovation et réflexion stratégique : Réflexion sur les besoins des sociétés, les évolutions des outils du CSP et la digitalisation des processus comptables : - Apporter une vision globale et critique des processus existants afin d'identifier les points d'amélioration - Analyser et évaluer les besoins des utilisateurs finaux en matière de systèmes d'information comptables Gestion et optimisation des processus : - Participer à l'uniformisation et à la standardisation des processus comptables dans les systèmes d'information - Proposer et concevoir des solutions innovantes pour améliorer les flux de données et optimiser les processus dans les systèmes d'information Conformité et Réglementation : - S'assurer de la conformité des systèmes et de leurs évolutions face aux exigences réglementaires, notamment les normes fiscales et comptables Support et Formation : - Former les collaborateurs sur SAP et d'autres outils comptables et informatiques - Participer au développement et au rappel des bonnes pratiques comptables sur les systèmes d'information (Golden Rules) Pourquoi vous ? - Une formation Bac +5 en comptabilité, finance, ou informatique. - Une expérience sur un poste similaire (MOA finance, projets IT comptables, contrôle de gestion). - Une excellente capacité de communication, d'animation, d'organisation et d'accompagnement des équipes. - Votre esprit d'équipe, votre rigueur, alliés à une bonne connaissance des processus comptables et une connaissance macro des processus d'une entreprise. - Votre capacité à analyser et à structurer l'information de façon claire et opérationnelle. - Votre maîtrise de SAP, Excel et des outils de reporting.
Vous êtes dynamique et doté(e) d'un bon relationnel ? Vous êtes titulaire du Permis B et issu(e) des secteurs du transport, de la distribution ou de l'accompagnement (enseignement ou médical) ? Bienvenue chez Staffmatch ! Nous recherchons plusieurs profils de Facteurs H/F sur la ville de Rennes et sa périphérie : vos missions seront les suivantes : - Préparation de la tournée en fonction des procédures internes - Réalisation des opérations de traitement et de distribution des objets en veillant au respect des procédures afin de contribuer à la satisfaction client du groupe La Poste - Participation à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste - Réalisation des services de proximité (portage de repas, présence aux personnes isolées.) Pour cela, vous serez accompagnez ! Vous suivrez un parcours d'habilitation au poste de facteur et serez accompagné dans votre montée en compétences. Attention ! Permis B de plus de 2 ans obligatoire ! Une première expérience sur ce poste est un plus !
Description de l'entreprise Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d'analyse à des clients issus d'industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s'assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu'il s'agisse de votre nourriture, de l'eau que vous buvez ou de vos médicaments. Eurofins s'engage à délivrer des services d'analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d'entreprise de protéger l'environnement et de garantir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'ensemble du réseau Eurofins. Description du poste Le laboratoire Eurofins Eichrom Amiante, spécialisé dans les analyses des polluants et de l'air, a pour principal objectif de préserver la santé humaine. En tant que Technicien de Laboratoire, vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et rigoureuse ayant pour mission de détecter la présence d'amiante dans des échantillons du bâtiment. Vos missions : - Participer chaque jour à l'amélioration du laboratoire en termes de sécurité, d'environnement, de qualité et de productivité à travers divers projets collaboratifs, - S'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement dans le laboratoire, - Garantir une qualité de service pour nos clients en s'assurant de la traçabilité, de la fiabilité et du respect des délais des résultats d'analyse, - Assurer les préparations physico-chimiques et les analyses des échantillons conformément aux modes opératoires, - Saisir les résultats sous le LIMS et procéder aux enregistrements des tâches réalisées dans le système documentaire du laboratoire, - Participer aux tâches collectives d'archivage et de tenue à jour des postes et stocks de consommables. Qualifications - Vous avez une formation BAC+2 dans le domaine scientifique, idéalement avec une expérience dans le secteur industriel ou dans un laboratoire. - Vous êtes rigoureux, dynamique, organisé et avez une volonté d'intégration dans le travail d'équipe Informations complémentaires - Le poste est en 2x8, avec une alternance chaque semaine en contrat 35h + 2h30 d'heures supplémentaires (6h - 14h25 et 14h25 - 22h50) - Une prime d'intéressement trimestrielle, - Un partenariat avec l'école d'ostéopathie vous permet de bénéficier de séances à 10€. Cela cumulé avec la mutuelle d'entreprise, vous avez donc 5 séances gratuites par an. - Des tickets restaurant de 9,87€ par jour pris en charge par l'employeur de 60%, - Un gain de pouvoir d'achat grâce à des bons d'achat et de réduction proposés par le CSE, - La distribution de chèques cadeaux d'une valeur de 100€ pour les fêtes de fin d'année. Le réseau Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s'associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses, l'engagement de ses salarié.es réservistes.
Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d'analyse à des clients issus d'industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables.
Vous travaillez au sein du Technicentre Industriel de Rennes, situé à Saint Jacques de la Lande. En tant que mécanicien ou mécanicienne de maintenance des trains, vous réalisez les travaux de maintenance préventive ou corrective, les réparations accidentelles, les essais et les dépannages sur les organes mécaniques des rames. Vos missions principales sont les suivantes : * La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. * La maintenance des organes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques liés au freinage : intervention sur les systèmes de freinage et de leurs constituants - organes de commande du dispositif de freinage pneumatique et organes de puissance. * Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. Horaires : * Horaires individualisés : 7h20-8h45 / 15h50-17h15 Contexte : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. * Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d'analyse à des clients issus d'industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s'assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu'il s'agisse de votre nourriture, de l'eau que vous buvez ou de vos médicaments. Eurofins s'engage à délivrer des services d'analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d'entreprise de protéger l'environnement et de garantir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'ensemble du réseau Eurofins. Description du poste Le laboratoire Eurofins Eichrom Amiante, spécialisé dans les analyses des polluants et de l'air, a pour principal objectif de préserver la santé humaine. En tant que Technicien de Laboratoire, vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et rigoureuse ayant pour mission de détecter la présence d'amiante dans des échantillons du bâtiment. Vos missions : - Participer chaque jour à l'amélioration du laboratoire en termes de sécurité, d'environnement, de qualité et de productivité à travers divers projets collaboratifs, - S'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement dans le laboratoire, - Garantir une qualité de service pour nos clients en s'assurant de la traçabilité, de la fiabilité et du respect des délais des résultats d'analyse, - Assurer les préparations physico-chimiques et les analyses des échantillons conformément aux modes opératoires, - Saisir les résultats sous le LIMS et procéder aux enregistrements des tâches réalisées dans le système documentaire du laboratoire, - Participer aux tâches collectives d'archivage et de tenue à jour des postes et stocks de consommables. Qualifications - Vous avez une formation BAC+2 dans le domaine scientifique, idéalement avec une expérience dans le secteur industriel ou dans un laboratoire. - Vous êtes rigoureux, dynamique, organisé et avez une volonté d'intégration dans le travail d'équipe Informations complémentaires - Le poste est en 2x8, avec une alternance chaque semaine en contrat 35h + 2h30 d'heures supplémentaires (6h - 14h25 et 14h25 - 22h50) - Une prime d'intéressement trimestrielle, - Un partenariat avec l'école d'ostéopathie vous permet de bénéficier de séances à 10€. Cela cumulé avec la mutuelle d'entreprise, vous avez donc 5 séances gratuites par an. - Des tickets restaurant de 9,87€ par jour pris en charge par l'employeur de 60%, - Un gain de pouvoir d'achat grâce à des bons d'achat et de réduction proposés par le CSE, - La distribution de chèques cadeaux d'une valeur de 100€ pour les fêtes de fin d'année. Le réseau Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s'associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses, l'engagement de ses salarié.es réservistes.
Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d?analyse à des clients issus d?industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables.
KILOUTOU s'appuie sur une culture forte de la responsabilisation et de la promotion interne et attache beaucoup d'importance à l'ambiance au travail !C'est donc 4 870 équipiers formés et motivés, 527 agences partout en France, un parc de 250 000 matériels, plus de 1 000 références pour répondre aux besoins d'une clientèle diversifiée (entreprises du BTP, artisans, PME, collectivités locales, industries), des engagements concrets pour le climat. Avec KILOUTOU, la location de matériels est un métier à forte valeur ajoutée. La mécanique, vous êtes tombé dedans tout petit. Vous aimez les machines bien huilées, celles qui démarrent au quart de tour. Au sein de l'agence, vous vous occupez de notre gamme de matériels : terrassement (pelleteuses, compresseurs.), élévation (nacelles, chariots élévateurs.) et multi location (piqueurs, broyeurs, ponceuses, climatiseurs, nettoyeurs haute pression, perceuses.). A chaque retour de location, vous vérifiez si le matériel est opérationnel, vous assurez l'entretien courant et en cas de panne ou de casse, vous effectuez les réparations. Votre objectif : que les machines soient toujours disponibles. Si maîtriser les bases de la mécanique est important, pour le reste, il y a le parcours d'intégration Kiloutou : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, etc. Vous allez vite découvrir qu'ici, l'esprit d'équipe est bien plus qu'un mot. En plus d'un parcours évolutif (plus de 70 % de nos managers sont issus du terrain), le package proposé est attractif : intéressement trimestriel, participation collective, tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, etc. Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement, n'attendez pas qu'il soit trop tard ! La politique d'embauche de Kiloutou vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. « Kiloutou est signataire de la Charte de la Diversité »
Aujourd'hui, KILOUTOU est labellisé TOP EMPLOYER depuis 10 ans, pour la troisième année consécutive certifié "HAPPY CANDIDATE" et pour la première fois, "HAPPY TRAINEES". Le groupe KILOUTOU compte plus de 7 000 équipiers et poursuit son développement à l'international avec une présence dans 7 pays : la France, la Pologne, l'Espagne, l'Allemagne, l'Italie, le Danemark et le Portugal.
En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure méthodes Process, Vous serez amené à intervenir dans les domaines suivant : * Missions / Fonctions * Etre porteur et pilote pour le Technicentre de Rennes d'actions contribuant à la performance des activités de production et de logistique. * Mettre en oeuvre les actions de la feuille de route et de la stratégie d'établissement pour concourir à l'obtention des objectifs de ce dernier * Conseiller les secteurs de production et logistique sur les actions à mettre en oeuvre pour améliorer leurs process et leurs flux. * Sécurité * Appliquer et faire appliquer les règles et procédures de sécurité relatives à son domaine d'intervention. * Productivité * Proposer, planifier et animer les chantiers Kaizen de son périmètre et suit leur temps de traversée * Participer à l'optimisation des temps gammes par l'étude de la NVA des opérations réalisées et par l'optimisation des flux de production * Contribuer à proposer des améliorations de postes allant dans le sens d'une hausse de productivité globale, en tenant compte de la réglementation, du facteur humain et de la QVT * Contribuer à la définition des temps gammes en respect de l'application des règles de maintenance, particulièrement les opérations liées à la Sécurité de l'Exploitation Ferroviaire (cf. les tâches de contrôle obligatoires sont à considérer comme valeur ajoutée * Installations/Outillages * Evaluer, proposer et justifier les besoins d'acquisition d'outillages et d'installations du TI * Remonter les éléments permettant d'évaluer les retours sur investissement * Contribuer au pilotage des projets d'amélioration de performance du TI * Rechercher les meilleures solutions économiques dans le respect de la réglementation * Structurer le recueil du besoin et la formalisation des cahiers des charges
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Sous la responsabilité du Responsable Gouvernance, Risques et Conformité, vous êtes en charge d'élaborer et de mettre à jour la Politique de Sécurité des Systèmes d'information en fonction des évolutions technologiques et réglementaires ainsi que de veiller à la conformité du Groupe et de ses partenaires avec la réglementation et les normes internes. Vous réaliserez des audits et des contrôles des processus de sécurité au sein du Groupe, avec les tiers et dans le cadre des projets d'acquisition/cession. Vous garantirez et contrôlerez que les politiques et règles de sécurité définies pour assurer le maintien en conditions de sécurité sont mises en œuvre, respectées et efficaces. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Politiques de sécurité des systèmes d'information -Définir et maintenir les politiques de sécurité des systèmes d'informations -Évaluer l'efficacité et la conformité des politiques de sécurité tout en mesurant le bon niveau d'application dans les procédures -Favoriser leur diffusion et accompagner les parties prenantes Conformité et Réglementations : -Piloter et réaliser la mise en œuvre des obligations réglementaires, notamment la directive NIS 2, et accompagner les parties prenantes dans leur application -Veiller à l'alignement des pratiques internes et mesurer le niveau de conformité Audit de sécurité et certification -Définir les plans d'audits et de contrôles au sein de l'organisation, avec les tiers et dans le cadre des projets d'acquisition/cession -Mener et documenter des contrôles périodiques ou ponctuels de sécurité -Analyser la documentation et les preuves -Évaluer la conformité à une norme ou à un référentiel -Définir et mettre en œuvre un référentiel commun d'évaluation des certifications Gestion des demandes de gouvernance IT -Définir les processus de gestion des demandes afin d'en assurer l'attribution et le suivi -Traiter les demandes sur le périmètre de l'IT et garantir la qualité des réponses et les délais de traitement Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : -Vos connaissances sur la maîtrise des fondamentaux et des frameworks de sécurité (NIST, ISO, MITRE ATT&CK, types de menaces, gestion des vulnérabilités) -Vos connaissances en conception d'architectures systèmes et réseaux sécurisés, ainsi que votre maîtrise des technologies assurant la protection des environnements informatiques -Vous êtes organisé(e) et méthodique -Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
URGENT 2 postes à pourvoir La Maison de l'Enfance de Carcé est un établissement œuvrant dans le champ de la Protection de l'Enfance. Elle accueille et héberge 40 jeunes (garçons et filles) de 6 à 18 ans sur 5 unités situées entre Bruz et Bain de Bretagne. Définition de la fonction : Agrément par le Conseil Départemental Obligatoire L'Assistant(e) Familial(e) travaille sous l'autorité de la directrice de l'établissement, en lien avec les chefs de service et les équipes éducatives. Il inscrit son action dans le cadre des valeurs associatives et celles du projet de l'établissement. Missions : Accueil d'enfants et d'adolescents bénéficiaires d'une mesure de placement dans le cadre de temps dits de « respiration » et de repli (Il ne s'agit pas d'accueils longs ni d'accueils appelés à durer) Répondre aux besoins vitaux dans le cadre du quotidien, sécuriser, donner des repères dans un cadre familial Accompagner l'enfant, l'adolescent, en cohérence avec le projet personnalisé défini avec lui et sa famille au sein de l'établissement L'assistant(e) familial(e) travaille en relation étroite avec les équipes éducatives et la psychologue du service; Compétences et Aptitudes attendues : Le poste nécessite écoute, souplesse et de bonnes capacités d'adaptation, Capacité rédactionnelle Aptitudes relationnelles et discrétion Bonne connaissance du public accueilli Qualifications requises : Agrément par le Conseil Départemental Formation d'Assistant(e) Familial(e) souhaitée Conditions de travail : Les accueils peuvent s'organiser en urgence Le poste nécessite des déplacements pour accompagner les besoins de l'enfant ou de l'adolescent Le temps de travail s'exerce également et régulièrement sur les temps de WE L'Assistant(e) Familial(e) rend compte de son action et participe à des temps de réunion réguliers Il/elle justifie ses dépenses et ses déplacements Modalités de réponse à l'annonce : CV et lettre de motivation Date de retour des candidatures : le plus rapidement possible
Vous préparerez les ingrédients et les pâtes à pizza selon le savoir-faire de la maison. Vous confectionnerez les pizzas et veillez à leur cuisson. Vous avez une expérience en pizzéria traditionnelle ou en cuisine. Une formation en interne sur les techniques pourra être prévue en fonction de votre maitrise. Le poste est à pourvoir de suite. Vous travaillerez le lundi, mardi, jeudi, vendredi et samedi en fonction du planning. Démarrage de la journée à 9h et fin de journée vers 22h30 ou 23h30 selon les jours, avec coupure entre les services du midi et du soir. Le restaurant est fermé le dimanche et le mercredi. Les transports en commun ne desservent pas le secteur en soirée.
Le poste : Le poste : L'agence Proman Rennes 3 recherche un vendeur en charcuterie pour l'un de ses clients. Vos missions : Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits de charcuterie Réaliser la découpe et la préparation des produits (jambon, saucisson, pâtés, terrines...) Assurer la présentation des produits en vitrine Effectuer la mise en barquette et l'étiquetage des produits Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Gérer les stocks et participer aux commandes Veiller à la propreté du rayon et du matériel Profil recherché : Profil recherché : Vous possédez idéalement une expérience en rayon charcuterie Vous avez le sens du commerce et du contact client Vous maîtrisez les techniques de découpe et de présentation Vous connaissez les normes d'hygiène alimentaire Vous êtes dynamique, rigoureux et aimez le travail en équipe Vous êtes disponible pour travailler en horaires variables Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets Mettre en rayon et assurer la bonne présentation des produits Participer à la gestion des stocks et à la réception des livraisons Développer votre connaissance des produits techniques (outillage, matériaux, électricité, peinture, etc.) Contrat en CDI de 35h. Horaire du planning variable entre 9h à 19h. Vous êtes motivé(e), curieux(se) et aimez le travail en équipe, Vous avez des connaissances en électricité et plomberie, Vous avez le sens du service
SECTEUR CREVIN ET SES ALENTOURS - Contrat évolutif en fonction de vos besoins Vous recherchez un emploi compatible avec votre vie personnelle et/ou professionnelle et à proximité de votre domicile ? Notre réseau Maison et Services s'adapte à vos besoins et à votre recherche d'emploi. Intégré à une équipe de 15 assistant(e)s ménager(e)s encadrés par Cindy, vous serez accompagné/e et formé/e par notre coordinatrice / formatrice Morgane dans le démarrage de votre poste. N'hésitez pas à postuler, une immersion est proposée pour vous faire découvrir le métier. Votre mission : Entretenir les domiciles de nos clients : Dépoussiérage, nettoyage des sols et surfaces, des pièces d'eau, entretien du linge et repassage. Nous vous proposons un CDI avec un temps de travail adapté selon vos souhaits et des horaires flexibles du lundi au vendredi entre 9h et 17h. Repos les week-ends et jours fériés. Le temps de travail et les jours travaillés se font selon vos disponibilités (par exemple le mercredi peut être non travaillé). Vous travaillerez sur Janzé et ses alentours. Alors, êtes-vous prêt(e) à rejoindre la joyeuse équipe de Cindy et à mettre votre sourire au service du bonheur des foyers ? Profil recherché Nous sommes ouverts à tous les profils, venez avec votre engagement et votre envie de réaliser un travail de qualité. Bienvenue chez Maison et Services : Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, l'engagement et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés. « L'humain et le métier au coeur de nos actions ! » Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. VENEZ NOUS RENCONTRER - JOB DATING ! Afin d'avoir plus d'informations sur les postes que nous proposons, nous vous invitons à venir nous rencontrer le JEUDI 20 NOVEMBRE de 9h à 12h30 à la salle polyvalente, Langerais de Grand-Fougeray. Nous avons hâte de faire votre connaissance.
La ville de Bruz recrute 2 agent(e)s d'entretien référent(e)s à compter du 1er janvier 2026. Sous l'autorité de votre Responsable Logistique, vous assurez l'entretien des locaux communaux (administratifs, techniques, scolaires, sportifs.) et en tant que référent(e) de sites, vous assurez le lien entre l'équipe et la Responsable de service. Vous êtes garant(e) de la qualité du travail effectué par l'ensemble de l'équipe. Missions principales : Vos missions s'articulent autour de trois volets : Entretien et nettoyage des bâtiments : Réaliser le nettoyage courant des locaux (bureaux, sanitaires, salles polyvalentes, équipements sportifs.). Utiliser correctement les produits et matériels mis à disposition, dans le respect des protocoles et consignes de sécurité. Assurer le tri sélectif et l'évacuation des déchets. Missions de référent(e) de sites : Organiser et répartir le travail de l'équipe, contrôler la qualité des prestations. Faire remonter les besoins et dysfonctionnements auprès de votre responsable. Accueillir et accompagner les agents remplaçants. Gérer les stocks de produits et matériels, suivre les commandes. Assurer le lien entre les utilisateurs, l'équipe logistique et la hiérarchie. Appuis ponctuels : Service et distribution des repas au restaurant municipal. Participation à la mise en place de petites réceptions. Profil recherché : Compétences techniques : Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées aux locaux et aux produits utilisés. Maîtrise des outils informatiques de base (suivi, commandes, tableaux). Qualités personnelles : Sens de l'organisation et rigueur. Discrétion et respect de la confidentialité. Qualités relationnelles et sens du service public. Capacité d'adaptation, disponibilité et esprit d'initiative. Permis B exigé pour les déplacements entre sites. Ce que nous offrons : Une rémunération liée au statut et d'un régime indemnitaire lié aux fonctions, Une participation employeur en cas d'adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité, Une participation au frais de transport en commun, 25 jours de congés annuels Une politique de formation dynamique, l'Adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille. Conditions particulières d'exercice : Travail tôt le matin, parfois le week-end (1 samedi par mois). Vos horaires 8h-16h avec une pause méridienne. Déplacements fréquents sur l'ensemble des sites communaux. Port d'équipements de protection individuelle et manutentions légères à modérées. Candidature : Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire directement sur le site recrutement de la ville. Fiche de poste disponible sur le site recrutement de la ville.
L'Arbre de Vie, entreprise de services à la personne située à Crevin, recherche un(e) aide à domicile souhaitant compléter son revenu par des heures de travail auprès de particuliers. Vous interviendrez au domicile de nos clients (personnes âgées, en situation de handicap ou familles) pour les accompagner dans les actes de la vie quotidienne. Vos missions Aide à l'entretien courant du logement et du linge Courses et préparation des repas Accompagnement dans les déplacements et activités quotidiennes Aide à la toilette
L'Arbre de Vie est une entreprise de services à la personne, engagée depuis sa création à offrir un accompagnement humain, bienveillant et personnalisé à toutes les personnes qui en ont besoin. Implantée localement, notre structure intervient au domicile des particuliers pour améliorer leur quotidien, favoriser leur autonomie et renforcer le lien social. Chez L'Arbre de Vie, nous plaçons l?humain au c?ur de notre mission. Cela vaut aussi bien pour nos bénéficiaires que pour nos collaborateurs.
GSF CELTUS EST recherche un agent d'entretien (H/F) pour son client à CHARTRES DE BRETAGNE. CDI à pourvoir au 17/11/25 (ou avant) 12h30 par semaine du lundi au vendredi de 18h à 20h30 Vous aurez pour mission le nettoyage des sanitaires, des vestiaires, douches, bureaux et circulations
OFFRE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT Rejoignez l'équipe du Restaurant Récolte en tant que Sommelier / Responsable de Salle (H/F) Vous êtes passionné(e) par le vin, l'art de la table et le service client ? Vous avez un sens aigu des responsabilités et l'envie de relever de nouveaux défis dans une ambiance conviviale mais exigeante ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Chez Récolte, nous cultivons une approche décontractée de la gastronomie, où la qualité des produits et le plaisir des convives sont nos maîtres mots. Situé à Bruz, notre établissement est un lieu chaleureux où l'on aime surprendre et régaler nos clients avec une cuisine inventive et une carte des vins "natures "soigneusement élaborée. Votre rôle chez Récolte : Côté Sommelier : - Gestion de la cave : sélection, approvisionnement et tenue de l'inventaire des vins. - Conseil client : guider nos convives dans leurs choix, accorder mets et vins avec finesse et passion. - Création d'expériences : proposer des accords originaux et faire découvrir de nouveaux horizons œnologiques à nos clients. Côté Responsable de Salle : - Gestion des réservations et du plan de salle : optimiser l'organisation pour offrir la meilleure expérience possible. - Relation client : veiller à la satisfaction de chaque convive et gérer les éventuels imprévus avec professionnalisme et sourire. - Garant de l'ambiance : maintenir l'esprit Récolte, à la fois détendu et qualitatif. Ce que nous recherchons chez vous : - Une expérience significative en tant que sommelier et/ou responsable de salle, idéalement dans un établissement de qualité serait un plus - Une connaissance des vins et une véritable passion pour l'œnologie. - Un excellent relationnel et un sens inné du service client. - De la rigueur et de l'organisation, essentielles pour la gestion d'une salle et d'une cave. - Une personnalité dynamique, autonome et force de proposition. Pourquoi rejoindre Récolte ? - L'opportunité de travailler dans un cadre stimulant et bienveillant où votre passion sera valorisée. - La possibilité de développer votre expertise et de laisser votre empreinte sur notre carte des vins. - Un restaurant où l'on aime le travail bien fait, sans se prendre trop au sérieux. - Travailler en équipe dans un restaurant à taille humaine Prêt(e) à relever le défi et à faire partie de l'aventure Récolte ? Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette belle opportunité !
Nous recrutons sur le secteur de BRUZ un ou une aide ménagères. Vos missions : - Entretien des sols, des surfaces, et des appareils électroménagers. - Gestion du linge : lavage, repassage. - Interventions auprès d'une clientèle régulière (sauf exception pour des remplacements). Ce que nous vous offrons : - Accompagnement et formation personnalisée dès votre intégration. - Évolution possible vers des postes tels que formatrice volante. - Horaires flexibles et temps partiel adapté selon vos besoins. Avantages : - Prise en charge des kilomètres au-delà de 15 km. - Moments d'attention particuliers pour célébrer Noël et votre anniversaire. - Ambiance bienveillante et soutien constant de l'équipe. Rejoignez une équipe dynamique, encadrée par Lucie, pour un démarrage en toute sérénité. Nous valorisons votre bien-être et votre engagement. Aucune expérience n'est exigée : apportez simplement votre sérieux et votre envie de bien faire.
Le poste : Notre agence Proman Bain de Bretagne, recherche pour l'un de ses clients un MONTEUR CABLEUR H/F Vous devrer réaliser le câblage des armoires électriques, à effectuer le câblage des équipements électriques en suivant les plans, à assurer le raccordement des différents éléments et à réaliser les tests nécessaires avant la mise en service. Salaire suivant,compétences Profil recherché : Une première expérience sur du travail sur armoire électrique, câblage, lecture de plan serait appréciée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons sur le secteur de SAINT-ERBLON un ou une aide ménagères. Vos missions : - Entretien des sols, des surfaces, et des appareils électroménagers. - Gestion du linge : lavage, repassage. - Interventions auprès d'une clientèle régulière (sauf exception pour des remplacements). Ce que nous vous offrons : - Accompagnement et formation personnalisée dès votre intégration. - Évolution possible vers des postes tels que formatrice volante. - Horaires flexibles et temps partiel adapté selon vos besoins. Avantages : - Prise en charge des kilomètres au-delà de 15 km. - Moments d'attention particuliers pour célébrer Noël et votre anniversaire. - Ambiance bienveillante et soutien constant de l'équipe. Rejoignez une équipe dynamique, encadrée par Lucie, pour un démarrage en toute sérénité. Nous valorisons votre bien-être et votre engagement. Aucune expérience n'est exigée : apportez simplement votre sérieux et votre envie de bien faire.
Le poste : Notre agence Proman Bain de Bretagne cherche pour son client STELLANTIS , des chefs d'équipe / Superviseur H/F. Horaires de doublage : 5h30-13h16 / 13h16-21h02 du lundi au vendredi Les profils retenus seront reçus par le responsable de l'unité et le directeur de secteur pour entretien. Voici le contenu de la mission : Réaliser le programme de production quotidien au niveau requis en sécurité, qualité, coût et d'environnement. Piloter les activités d'amélioration continue et assurer le développement des compétences pour les membres de son équipe. Maintenir un bon climat social et développer l'autonomie de l'équipe. Connaître l'ensemble de l'organisation de fabrication et mobiliser les fonctions support pour atteindre les résultats opérationnels. Piloter les résolutions de problèmes dans son domaine de responsabilité. ACTIVITES * Animer les items liés à son activité quotidienne sur le terrain (SHOP FLOOR MANAGEMENT) : briefing, réalisation de gemba tour, réunion quotidienne de production, réunions de résolution de problèmes (Journalière, Hebdo, mensuelle). * Participer aux RPO de son N+1 et autres réunions transversales. * Gérer les actions d'amélioration de l'OPE (Efficacité Globale de la Production) : analyser la répartition des pertes, challenger les Teams Leaders et fonctions support pour atteindre les objectifs. * Gérer l'amélioration de la qualité dans son domaine en vérifiant la bonne application des outils qualité (Post' It, PQG, VRS, Matrice Qualité, plan de surveillance ...). * Surveiller les processus clés dans la zone afin d'appliquer les règles d'escalade et de prendre les mesures conservatoires. * Gérer le planning de production. * Adapter l'équilibrage (avec l'équipe Kaizen & Process Improvement) en impliquant les Team Leaders et les membres de l'équipe. * Assurer la conformité au travail standardisé et améliorer avec l'outil SWK. * Gérer son budget : effectifs, frais généraux (rebuts, consommables, etc.). * Elaborer le plan de développement des compétences de son équipe. * Encourager l'implication des collaborateurs dans l'amélioration continue des processus de production, de l'environnement et de la sécurité au travail. * Développer un contexte favorable à la motivation et au bien-être au travail. RESPONSABILITES * Est sous la responsabilité hiérarchique du Shift/Area Manager. * Encadre hiérarchiquement une équipe d'opérateurs, CI, PSP, PSPS et/ou Team Leaders. * Garant de la sécurité, du présentéisme et du climat social dans son UEP. * Garant du respect du planning de production. * Garant de la prise en compte des points de changement par son équipe et les fonctions supports. * Chargé de l'évaluation et du développement des performances et compétences individuelles de ses collaborateurs. * Garant de la maîtrise des coûts directs de production (rebuts, consommables, productivité main d'oeuvre) de son UEP. Profil recherché : CONNAISSANCES * Niveau bac+2 ou équivalent, acquis par la formation initiale ou l'expérience. * Formation à l'encadrement d'équipe et aux relations sociales de terrain. * Compréhension des enjeux SMQCDE du métier. * Connaissances générales de l'organisation et des process industriels pour fabrication en série. * Compréhension des techniques mises en oeuvre sur son périmètre. * Habilitations réglementaires liées à son champ de responsabilité. * Maitrise des méthodologies de résolution de problèmes et des outils du SPW. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE DOMALIANCE FOUGÈRES ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant dans le secteur de Noyal chatillon sur seiche. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous vous rendez chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ ou du linge. Votre bonne humeur redonne le sourire à nos clients et à nos bénéficiaires. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Votre bienveillance, votre dynamisme et votre volonté d'aider les autres quotidiennement, aux côtés d'une équipe passionnée et solidaire. Il n'est pas obligatoire de disposer d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable : nous nous chargerons de vous former avant votre prise de poste. AVEC , DOMALIANCE FOUGÈRES VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : la possibilité d'acompte exceptionnel de démarrage pour vos déplacements, notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * De la valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. NOUS CROYONS EN VOTRE POTENTIEL Vous souhaitez acquérir de l'expérience pour devenir ensuite auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou responsable d'équipe ? Vous êtes au bon endroit : nous encourageons nos collaborateurs à grandir et à évoluer vers de nouvelles responsabilités. Nous avons hâte de vous accueillir et de débuter ensemble une nouvelle aventure humaine ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
