Consulter les offres d'emploi dans la ville de Pacé située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Pacé. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - Vezin-le-Coquet, 35 - RENNES, 35 - Rheu ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Logisticien F/H CDI - Rennes (Vezin-le-coquet) Situé en plein cœur de la Bretagne, Kandella est un acteur majeur dans le domaine du luminaire depuis 2012. Avec l'un des plus grands showrooms d'Europe (1 800 m²), l'entreprise connaît une forte expansion, avec des implantations à Saint-Malo et au centre-ville de Rennes. Dans ce contexte dynamique de croissance, Kandella recherche un Logisticien (H/F) en CDI afin de contribuer activement au développement de son activité. Rejoignez une équipe où la confiance et l'entraide sont essentielles. Avec Damien, un manager qui responsabilise et fait confiance, et Benjamin, efficace et toujours prêt à aider, vous aurez un rôle clé pour contribuer pleinement à la logistique. Vos missions Participer à la logistique de A à Z : réceptionner et contrôler les marchandises, préparer les commandes avec soin et assurer les livraisons en représentant l'entreprise auprès des clients. Un poste concret, varié, où votre fiabilité et votre esprit d'équipe feront la différence. Logistique & gestion des stocks - Réceptionner les marchandises (palettes, produits) et vérifier leur conformité - Pointer, contrôler et saisir les entrées dans l'outil interne - Assurer le rangement et la bonne organisation de la zone de stockage - Gérer les flux logistiques quotidiens pour garantir une disponibilité optimale des produits Préparation des commandes - Préparer et conditionner les commandes clients dans le respect des délais et de la qualité attendue - Travailler en coordination avec le reste de l'équipe pour fluidifier la chaîne logistique - Veiller à la précision des préparations Livraison & relation client - Effectuer les livraisons régulières, principalement dans le bassin rennais - Assurer un contact client soigné et professionnel (magasins, clients haut de gamme) - Installer et décharger les marchandises dans le respect des consignes de sécurité Votre profil - Polyvalent et proactif : vous aimez alterner entre back-office et terrain - Fiable et organisé : la rigueur est indispensable dans la gestion des stocks et la préparation des commandes - Aisance relationnelle : à l'aise avec des clients exigeants, capable de représenter l'image de marque - À l'aise avec l'informatique : saisie sur outils internes, mails, Excel/Word basique - Permis B obligatoire (livraisons régulières) - Première expérience en logistique ou préparation bienvenue, mais motivation et esprit d'équipe priment Conditions & avantages - CDI 35h - Rémunération selon profil - Horaires flexibles : organisation en équipe, 1 samedi sur 3 travaillé (10h-19h) - Formation complète : accompagnement de 3 à 6 mois Processus de recrutement : - Premier contact téléphonique avec Julie Egron, Consultante Recrutement - Entretien en visioconférence pour approfondir votre parcours et vos motivations - Rencontre en présentiel dans les locaux pour échanger avec l'équipe et découvrir l'environnement
En qualité de Responsable de magasin Adjoint(e), vous mettez tout en œuvre avec l'équipe pour offrir un magasin et un service soignés. Vous démontrez votre exemplarité aussi bien dans le magasin avec les clients et vos équipes que en coulisses pour élaborer le planning de vos collègues, recruter tes futur(e)s collaborateurs/trices et approvisionner le magasin. Avec vos homologues, vous seriez le bras droit du Responsable de magasin en l'aidant dans son quotidien et en le remplaçant lors de ses absences. Vous développez votre chiffre d'affaires et êtes en charge de la déclinaison opérationnelle de nos méthodes et procédures en termes d'implantation, de présentation produits et d'aménagement de l'espace. Garant de l'image de notre enseigne, vous motivez vos collaborateurs de manière à optimiser la performance commerciale et l'organisation de votre magasin et fédérez votre équipe autour des objectifs de développement de notre Groupe. Commerçant dans l'âme, vous avez démontré vos talents de manager au cours d'une expérience de significative minimum de 2 ans dans la gestion d'un établissement ou sur un poste d'encadrement. Homme/Femme de terrain, vous avez l'habitude de gérer en totale autonomie de multiples références sur des flux de marchandises importants. Votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront vos atouts pour réussir et évoluer. Poste à pourvoir pour septembre 2025.
Si l'intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des enfants et des jeunes ou des personnes en situation de handicap... nous partageons les mêmes valeurs ! L'UFCV reconnue d'utilité publique, fondée en 1907, œuvre à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Ses 1.300 salariés et 5.000 bénévoles, volontaires et jeunes accueillis en service civique œuvrent sur l'ensemble du territoire, à travers 12 délégations régionales. FINALITE ET ENJEUX DU POSTE Il. Elle sera sous la responsabilité de la coordinatrice des services administratifs et travaillera en lien avec les coordinateurs administratifs, les Responsables d'Activité et les services en charge de la comptabilité et des ressources humaines. FONCTIONS ET RESPONSABILITES : Relations avec les usagers et renseignement de premier niveau : Renseigner et orienter les usagers par mail ou par téléphone en leur apportant un 1er niveau d'information Participer à l'envoi de mailings, de catalogues, support de prospection Gérer et orienter les messageries génériques de la structure Traitement et classification des courriers reçus Administration des activités Traitement des inscriptions/adhésions dans les logiciels et autres supports désignés pour la gestion de l'activité, conformément aux procédures en vigueur Participation à l'organisation administrative des activités : convocations, préparation des documents de sessions ou séjours, traitements des attestations de présence. Traitement de la trésorerie associée : réception des moyens de paiement, enregistrements, remise en banque Aide au traitement des factures PROFIL ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITES : Compétences : Aisance relationnelle Polyvalence et capacité à intervenir sur plusieurs secteurs d'activité Organisé(e) et rigoureux (se) Maitrise de la suite office et notamment Excel Aisance avec les outils informatiques, les logiciels, les bases de données. La connaissance du logiciel Berger-Levrault serait un plus Connaissances de l'activité BAFA Formation : Niveau Bac à Bac+2 - type gestion administrative. CONDITIONS PARTICULIERES : Salaire : application de la grille indiciaire CCNA indice 265 (1 891.39€ bruts/mois) + prise en compte de l'expérience professionnelle dans les secteurs de l'animation et de l'économie sociale et solidaire + prime familiale Poste en CDI temps plein 35h/semaine du lundi au vendredi - Possibilité de télétravail en fonction de l'activité : 2 jours maximum par semaine Les entretiens se dérouleront à partir du 08 septembre. Poste à pourvoir mi-septembre
MEDIACTION est une entreprise privée qui connait un important développement depuis 12 ans et à fort potentiel. Innovation majeure dans les services de prestations humaines, MEDIACTION propose des solutions professionnelles pour apaiser des environnements sensibles. Face aux défis des incivilités, des conflits interpersonnels, des occupations abusives d'espaces, des nuisances du quotidien, nous apportons des réponses efficaces et éprouvées. Médiaction offre une gamme de services adaptés et performants pour résoudre ces problématiques, rétablir la tranquillité et réduire le sentiment d'insécurité. En plaçant l'humain au cœur de chaque solution, nous construisons ensemble, avec les villes, les bailleurs sociaux, et les services publics, un environnement plus paisible et agréable pour l'habitant, le locataire et l'usager. Grâce à l'expertise et à l'engagement de nos collaborateurs, MEDIACTION est aujourd'hui un acteur majeur pour le mieux vivre ensemble. Rattaché.e au.à la coordintateur.trice de l'équipe de Rennes, vous avez une expérience professionnelle significative en matière de médiation sociale. Vos missions : - Effectuer des parcours de veille en fin de journée et en soirée en équipe ; - Présenter le dispositif de tranquillité aux habitant et recueillir leur avis ; - Réduire le sentiment d'insécurité en contribuant au respect des obligations citoyennes et des règlements intérieurs ; - Restaurer le dialogue et le lien social entre les habitants et les différents partenaires (acteurs sociaux, associations etc ) ; - Intervenir auprès des personnes en cas de conflit, de nuisance, d'incivilité, d'occupations de parties communes, de troubles de voisinages ; - Porter assistance aux personnes en difficulté ; - Conseiller les habitants en les orientant vers les structures adéquates ; - Rédiger quotidiennement les comptes-rendus sur l'outil de reporting. Spécificité du poste : 35 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin Votre philosophie est de contribuer à la tranquillité publique par l'écoute et le dialogue ? Voici nos critères pour postuler chez MEDIACTION à ce poste de médiateur : - Expérience en médiation urbaine - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Votre package de rémunération : - CDI (35 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin). - Majorations horaires (nuit et jours fériés) - Prime d'habillage/déshabillage et entretien tenues - Statut employé - Tickets restaurants - Mutuelle et prévoyance
MEDIACTION, est une entreprise privée de prestations de services en pleine croissance qui propose des solutions aux collectivités et aux bailleurs sociaux pour réduire les incivilités, régler les conflits, apaiser les tensions et restaurer progressivement la tranquillité publique et résidentielle.
MEDIACTION est une entreprise privée qui connait un important développement depuis 12 ans et à fort potentiel. Innovation majeure dans les services de prestations humaines, MEDIACTION propose des solutions professionnelles pour apaiser des environnements sensibles. Face aux défis des incivilités, des conflits interpersonnels, des occupations abusives d'espaces, des nuisances du quotidien, nous apportons des réponses efficaces et éprouvées. Médiaction offre une gamme de services adaptés et performants pour résoudre ces problématiques, rétablir la tranquillité et réduire le sentiment d'insécurité. En plaçant l'humain au cœur de chaque solution, nous construisons ensemble, avec les villes, les bailleurs sociaux, et les services publics, un environnement plus paisible et agréable pour l'habitant, le locataire et l'usager. Grâce à l'expertise et à l'engagement de nos collaborateurs, MEDIACTION est aujourd'hui un acteur majeur pour le mieux vivre ensemble. Rattaché.e au.à la coordintateur.trice de l'équipe de Rennes, vous avez une expérience professionnelle significative en matière de médiation sociale. Vos missions : - Effectuer des parcours de veille en fin de journée et en soirée en équipe ; - Présenter le dispositif de tranquillité aux habitant et recueillir leur avis ; - Réduire le sentiment d'insécurité en contribuant au respect des obligations citoyennes et des règlements intérieurs ; - Restaurer le dialogue et le lien social entre les habitants et les différents partenaires (acteurs sociaux, associations etc ) ; - Intervenir auprès des personnes en cas de conflit, de nuisance, d'incivilité, d'occupations de parties communes, de troubles de voisinages ; - Porter assistance aux personnes en difficulté ; - Conseiller les habitants en les orientant vers les structures adéquates ; - Rédiger quotidiennement les comptes-rendus sur l'outil de reporting. Spécificité du poste : 30 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin Votre philosophie est de contribuer à la tranquillité publique par l'écoute et le dialogue ? Voici nos critères pour postuler chez MEDIACTION à ce poste de médiateur : - Expérience en médiation urbaine - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Votre package de rémunération : - CDI (30 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin). - Majorations horaires (nuit et jours fériés) - Prime d'habillage/déshabillage et entretien tenues - Statut employé - Tickets restaurants - Mutuelle et prévoyance
Vous avez une expérience en animation d'équipe ? Le pilotage et la gestion de projets vous intéressent ? Prenez quelques minutes car ce poste est fait pour vous. Rejoignez la Carsat Bretagne et intégrez l'équipe du Pôle Formation de la Direction des Risques Professionnels en tant que chargé.e de mission en CDD. Assureur solidaire des risques professionnels ayant pour vocation la diminution de la sinistralité des entreprises, la Direction des Risques Professionnels de la Carsat Bretagne englobe 2 départements : les départements Prévention et Tarification. Le département Prévention est composé de plusieurs secteurs (agro-alimentaire, bois chimie services, métallurgie transport, bâtiment travaux publics et carrières), et de plusieurs pôles en appui. Découvrez nos valeurs et nos engagements : www.carsat-bretagne.fr L'équipe du Pôle Formation de la Direction des Risques Professionnels recherche un.e chargé.e de mission formation pour un CDD de 6 mois, potentiellement renouvelable en fonction de la durée de l'absence de notre collègue. Ce poste à temps complet est basé au siège, à Rennes, 236 rue de Châteaugiron. Des déplacements sont à prévoir sur toute la région Bretagne (véhicule de service). Rémunération brute mensuelle : 2 435€ + 13ème et 14ème mois selon les dates du contrat et au prorata du temps de présence (niveau 5C, coefficient 320 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale). Quels sont les enjeux de ce poste ? Animer les relations avec l'enseignement professionnel et supérieur; Participer au process de démultiplication des formations de la branche Assurance Maladie / Risques Professionnels; Organiser les sessions de formation animées par les préventeurs de la Carsat Bretagne. Quelles seront vos missions ? Vous travaillez en étroite collaboration avec le manager ingénieur-conseil du Pôle Formation et contribuez au pilotage de l'activité afin d'offrir la qualité de service attendue par nos employeurs et partenaires. - Vous participez au Comité de Pilotage de l'Enseignement de la Santé et Sécurité au Travail (ES&ST) avec l'académie, l'enseignement privé et les CFA et à ce titre, vous suivez les budgets et les conventions; - Vous aidez à la mise en place et assurez le suivi des sessions d'enseignement de l'ES&ST des enseignants; - Vous réalisez des rendez-vous de préqualification ou de qualification des entreprises réceptionnaires des formations en lien avec les contrôleurs de sécurité; - Vous participez à la promotion et suivez l'ES&ST dans les établissements d'enseignement supérieur; - Vous développer le réseau des établissements engagés dans l'ES&ST; - Vous accompagnez le pôle formation dans des projets de formation multimodaux; - Vous participez à la production et à l'actualisation de modules de formation (pédagogie, réalisation) et vous êtes un appui pour l'utilisation des applicatifs formation, notamment ; - Vous participez activement à la vie du service. Profil recherché Vous avez une expérience de la formation professionnelle tant sur des aspects d'organisation que de déroulés, de contenus et de méthodes pédagogiques; Vous avez une expérience en animation de groupe de travail; Vous avez une appétence pour la prévention des risques professionnels; Vos qualités relationnelles sont reconnues et savez vous adapter à différents publics (institutionnels, enseignants, élèves); Vous êtes pro-actif.ve notamment vers les partenaires (établissements.); Vous faîtes preuve d'une grande réactivité, êtes force de proposition et abordez les changements avec enthousiasme; Vous avez un goût avéré pour le travail d'équipe; Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse; Vous êtes capable de convaincre et de mobiliser notamment dans l'approche des établissements; Vous êtes organisé.
Envie d'intégrer une entreprise française experte dans la fabrication de fenêtres PVC et aluminium, portes d'entrée, volets, portes de garage, stores d'extérieur, stores d'intérieur et automatismes. Cette offre est faite pour vous ! Manpower RENNES INDUSTRIE recherche un(e) Agent de Production H/F Après une période de formation, vos missions seront : - Assemblage de coffres de fenêtres - Assemblage de cadres de menuiserie - Sertissage - Emballage Horaires : 2x8 : 5h 13h ou 13h 21h Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être? Parrainez-le et gagnez 150 euros (selon le règlement en vigueur). Expérience en milieu industriel appréciée, rigueur et capacité à travailler en équipe. Vos avantages : - Rémunération de 11.88 brut/heure (avec prime d'équipe 5,54 euros par jour) - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. - Congés payés et RTT. - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. - CET à 8 %. - CSE, CSEC. - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. -Un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower Rennes, recherche pour son client basé sur Rennes, un agent de fabrication automobile (H/F) Sous traitant automobile, spécialisé dans la fabrication des systèmes antivibratoires (pièce en caoutchouc) Dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à faire les missions suivantes : - Moulage de pièces en caoutchouc - Alimentation des lignes - Suivi de la production et contrôle qualité - Manutention Environnement de travail chaud, poste physique car le moulage des pièces demande une certaine dextérité. Formation au poste en amont Vous justifiez d'une expérience significative en industrie automobile ? Vous êtes à la recherche d'une longue mission (18 mois) ? Répondez directement à l'annonce en ligne ou contactez notre agence de Rennes Industrie. Si vous connaissez quelqu'un susceptible d'être intéressé par cette offre, parrainez-le-la et percevez 150 euros selon conditions. En rejoignant notre groupe et en devenant salarié(e) intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services : Congés payés et prévoyance santé CET à 8 % CSE OUEST, CSCE : jusqu'à 1200/an de remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc. FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Partenariat covoiturage
Présentation d'UniHA UniHA (Union des hôpitaux pour les achats) est un groupement de coopération sanitaire de droit public (GCS). Il est le premier acheteur public en santé avec 7,7 milliards d'euros d'achat en 2025 dont 70% de médicaments et dispositifs médicaux et agit pour le compte de ses 1500 adhérents et de 123 groupements hospitaliers de territoire. Avec ses 140 collaborateurs, UniHA mutualise les achats des hôpitaux pour leur offrir des solutions optimisées économiquement et qualitativement, adaptées à leurs besoins et intégrant les dernières innovations, dans une démarche d'achat durable et de sécurisation des approvisionnements. Notre mission première est de concevoir et produire des marchés publics pour le compte des établissements de santé en prenant en charge toute la chaîne de valeur de l'achat hospitalier : sourcing des fournisseurs, analyse des besoins, mise en concurrence, évaluation des offres, sécurisation juridique des contrats et conformité au droit de la commande publique, suivi d'exécution avec les fournisseurs et évaluation de leurs fournitures / prestations. Nous avons la conviction que l'achat est un levier stratégique de transformation et d'efficience pour notre système de santé et mettons toutes nos expertises au service des hôpitaux publics, au bénéfice des équipes hospitalières et de la qualité des soins pour les patients. Nature de l'emploi à pourvoir Sous la direction du responsable de la filière, les missions confiées dans le cadre du poste seront : - Gestion du processus opérationnel achat : o Accompagnement des acheteurs dans la préparation des dossiers de consultation des entreprises o Publication sur la plateforme PLACE o Aide à l'analyse des offres, suivi de l'attribution et gestion de la notification o Gestion des documents : rédaction, mise en signature, diffusion, actualisation, classement o Utilisation des différents applicatifs du système d'information du GCS UniHA - Gestion des relations fournisseurs o Aide au suivi des marchés et préparation des avenants et certificats administratifs o Organisation des réunions de la filière et des rendez-vous fournisseurs o Collecte des informations de pilotage : éléments financiers et données qualité - Gestion des relations adhérents o Réponse aux appels téléphoniques et aux mails de demande d'information o Préparation et envoi des communications vers les adhérents et vers les fournisseurs o Promotion des activités et marchés de la filière : préparation de documents PowerPoint et différents supports de communication (fiches marchés, newsletter, mailing) Profil recherché Compétences techniques - Vous êtes diplômé d'un Bac +2 - Connaissance sur les procédures des marchés publics - Première expérience dans les achats serait un plus Qualités personnelles - Sens de la communication - Aisance relationnelle - Bonne qualités orale et écrite - Capacité d'analyse et de synthèse - Excellente communication orale et écrite - Aisance téléphonique et relationnelle - Rigueur, réactivité, polyvalence et autonomie - Sens du service, discrétion et esprit d'équipe - Maîtrise de la suite OFFICE (Très bon niveau en EXCEL) - Gestion rigoureuse des documents électroniques Conditions d'emploi - Type de contrat : CDD de 4 mois, renouvelable une fois - Date de prise de fonction : Septembre 2025 - Résidence administrative : Rennes - Lieu de travail : CHU de Rennes (site de Pontchaillou- campus EHESP) - Déplacements pour des réunions nationales (Paris ou Lyon) : occasionnels - Rémunération : selon profil et expérience - Cotisation prévoyance collective intégralement prise en charge par l'employeur - Temps de travail hebdomadaire annualisé : en compensation de la durée de travail effectif hebdomadaire de 38h20, bénéfice de 19 jours supplémentaires de repos au titre de la réduction du temps de travail, en sus des 25 jours de congés payés annuels
Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de Délégués MJPM de travailleurs sociaux, de secrétaires sociales et Comptables, d'un service juridique. Nous intervenons sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine. Sous l'autorité du Responsable de secteur, vous gérez des mesures de protection juridique des majeurs, confiées par le juge des Tutelles. Vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et libertés. 1.2 Missions Au sein du service MJPM de l'antenne, vous assurez les missions suivantes : Vous effectuez des opérations administratives et techniques pour l'intérêt des personnes protégées. Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. Vous inscrivez votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes ; Vous travaillez en équipe et travaillez en concertation avec les services support (secrétariat- comptable-juridique) Vous maintenez ou développez le partenariat Vous participez à la démarche qualité en cours. 1.3 Profil de Poste Vous connaissez les dispositifs légaux applicables aux personnes vulnérables et êtes en capacité d'?uvrer à la valorisation de leurs droits. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous êtes rigoureux(se) dans les missions administratives et juridiques Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues. 1.4 Qualification Niveau de qualification attendu : Formation minimum bac+2 ou possédant un diplôme de travailleur social (ASS, ES , CESF, DECESF, Juridique, Droit) - Titulaire du CNC ( souhaitée) ou LICENCE PRO MJPM 1.5 Rémunération Application d'une rémunération selon accord collectif d'entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016 Fourchette de salaire brut pour un temps plein : 20 k à 33 k + Prime SEGUR à rajouter 1.6 Avantages Association Chèques déjeuners- Mutuelle -Prime de Crèche-Télétravail accessible selon conditions d'ancienneté- CSE- voiture de Service et autres avantages selon accord. POSTE à pourvoir à compter du 22/08/2025, basé à Rennes Nord
L'Association Tutélaire d'Ille-et-Vilaine exerçant plus de 3 000 mesures de protection et d accompagnement auprès de personnes vulnérables, Elle est basée sur Rennes et à 6 antennes en Ille-et-Vilaine
Placé (e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de l'unité ou son adjoint, le ou la gestionnaire assurera la gestion des préparations des mobilités, des promotions et le suivi des effectifs. Il ou elle est chargé (e) des tâches suivantes : - Assurer le suivi des effectifs, la mise à jour des bases de données, - Préparer les campagnes de mobilité (recensement des postes, saisie des fiches de postes sur le site du CSP .) - Préparer les campagnes de promotion (tableaux d'avancement, listes d'aptitude) - Transmission à l'administration centrale des demandes de détachement, réintégration, radiation ..
Direction interrégionale des services pénitentiaires du grand-ouest
Adecco recherche deux agents de service (H/F) pour une résidence universitaire située à Rennes, dans le secteur des autres hébergements. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de trois semaines en intérim, avec des horaires de journée. Vous serez intégré-e au sein d'une équipe dynamique, où votre contribution sera essentielle au bon fonctionnement de la résidence. En tant qu'agent de service, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la propreté et de l'ordre au sein de la résidence. Votre mission principale consistera à effectuer le nettoyage professionnel des espaces communs et des chambres, en respectant les normes de sécurité et d'hygiène. Vous serez également responsable de la gestion des stocks de produits d'entretien et de l'utilisation efficace des équipements de nettoyage. Votre travail contribuera directement à offrir un environnement agréable et accueillant aux résident-e-s, favorisant ainsi leur bien-être et leur confort. Nous recherchons des personnes motivées et prêtes à s'investir dans un environnement collaboratif. Vous êtes flexible, avez le sens du service et savez gérer le stress avec efficacité ? Alors ce poste est fait pour vous. Le poste est à temps plein, avec une prise de poste immédiate. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à la qualité de vie des étudiant-e-s ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
GOUVERNANT(E) À DOMICILE - MÉNAGE & REPASSAGE - SECTEUR RENNES CENTRE L'agence Shiva Rennes Centre recherche un(e) employé(e) de maison expérimenté(e), avec un profil de gouvernant(e), pour intervenir au domicile d'un particulier employeur situé en plein cœur de Rennes. Mission principale proposée : Intervention 4 matinées de 3h par semaine (soit 12 heures hebdomadaires) auprès d'une famille avec deux enfants. Les missions incluent : ménage, repassage, gestion du linge. Possibilité d'élargir le volume horaire avec d'autres particuliers employeurs selon vos souhaits. Conditions proposées : - Rémunération horaire : entre 13 € et 15 € net selon profil - Volume horaire : 12h/semaine (évolutif) - Horaires et lieux modulables selon vos disponibilités et votre secteur - Accompagnement personnalisé dès votre intégration et tout au long de votre mission - Formations et assistance pour garantir confort de travail et qualité d'intervention - Possibilité de conserver vos congés prévus pendant la période estivale. Avantages : - Participation aux frais de transport. - Participation aux frais d'essence Programmation : - Du lundi au vendredi, avec des horaires et des temps de travail flexibles. - Repos les week-ends. - Travail en journée. Disponibilité : Poste à pourvoir rapidement Si vous êtes intéressé, contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus.
- Participer à la préparation des plats simples (épluchage, assemblage, dressage). - Assurer la mise en place du service et la distribution des repas (self, cantine, plateaux...) - Réapprovisionner les comptoirs et veiller à la bonne présentation des produits. - Effectuer l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes HACCP. - Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire à chaque étape. - Contribuer à un accueil agréable des convives ou usagers du service. - Une première expérience en restauration collective est un plus - Vous êtes ponctuel-le, dynamique, polyvalent-e et respectueux-se des règles d'hygiène - Vous aimez travailler en équipe et au contact des autres - Une formation en sécurité alimentaire (HACCP) est un atout Ce que vous offre cette mission : - Une expérience formatrice dans un environnement professionnel structuré - Des horaires différents selon la structure (scolaire, entreprise, santé...) Envie de rejoindre une équipe dynamique ? Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui.
Je suis Isabelle Birot, conseillère en nutrition certifiée, spécialisée en alimentation végétale. Je recherche un(e) commercial(e) freelance, à l'aise avec la prospection commerciale et la prise de rendez-vous. Votre mission : Trouver des prospects déjà sensibilisés à une alimentation moins carnée Convaincre les plus sceptiques des bienfaits d'une alimentation plus végétale pour leur santé Remplir mon agenda avec : Des appels découverte (non rémunérés) Des consultations complètes et de suivi : vous touchez 10€ de commissions sur chaque rendez-vous pris et payé par le client Votre profil : Vous êtes freelance/micro-entrepreneur, et recherchez un complément de revenus Vous avez une expérience commerciale solide et êtes à l'aise avec la prospection à froid Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et autonome Vous aimez le contact humain et savez mettre en confiance les prospects Les avantages : Poste 100% en télétravail Rémunération à la commission (10€ sur chaque rendez-vous validé et payé) Flexibilité totale dans votre organisation
Vos missions Sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle assurera les missions suivantes : * Accueil Physique et téléphonique/ Prise de RDV * Gestion des courriers * Gestion du dossier médical * Gestion des plannings de rendez-vous * Frappe courriers * Préparation des consultations * Programmations des interventions / hospitalisations * Classement Poste à temps plein à pourvoir dès que possible pour 4 mois en CDD au service Gynécologie. Votre profil * Titulaire du Titre professionnel sanitaire et/ou médico-social avec expérience en secrétariat médical souhaitée Compétences : * Sens de l'accueil et du contact, Rigueur, Fiabilité, Autonomie et Organisation, Respect de la confidentialité Rémunération et avantages que nous proposons : * Rémunération selon convention collective CCN51 (reprise expérience) * Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences * Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% * Un restaurant d'entreprise * Mutuelle avec adhésion prise en charge par l'employeur à hauteur d'environ 70% * Un CSE proposant de nombreux avantages : Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs /chèques cadeaux * Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie) * Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) Ce que vous retrouverez chez nous / Ce poste est fait pour vous si vous cherchez : * Un établissement à taille humaine * Un environnement de travail agréable, équipé de matériel performant * Une équipe passionnée et dédiée * Une réelle préoccupation pour la Qualité de Vie au Travail Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d'entraide, de bienveillance, de solidarité, de responsabilité et de qualité : faites-nous parvenir votre candidature ! La Clinique Mutualiste La Sagesse est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et lutte contre toute forme de discriminations.
Poste à pourvoir à partir de mi-septembre. Présentation de la fonction : Rattaché(e) au Responsable d'exploitation du site de Rennes, pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. Vous travaillerez de jours et parfois de nuit et serez amené à réaliser des week-ends, jours fériés et des astreintes. Afin de répondre aux astreintes, nous recherchons une personne qui habite à proximité de Rennes et ayant une bonne connaissance géographique de la région d'Ille-et-Vilaine. Vous effectuerez des tournées avec des véhicules de type 20m2 équipés de compartiments frigorifiques. En tant que transporteur de produits précieux de première nécessité votre travail et votre sérieux contribuera à sauver des vies. En tant qu'ambassadeur/ambassadrice de l'établissement vous incarnerez l'excellence du service client. Missions : - Garantir le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. - Répondre aux demandes et aux questions des clients de manière professionnelle et courtoise - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer un service optimal. Points forts : - Formation interne prévue à l'embauche, - Prime de paniers repas jour et panier repas nuit selon la convention collective, - Prime de Nuit - Prime d'assiduité 35€ brut/mois avec redistribution à partir de 6 mois d'ancienneté. - Heures supplémentaires, - Plannings établis 2 semaines à l'avance, Points faibles : - Manutention et port de charges - Plannings roulants - Horaires décalés Type d'emploi : CDI
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients cabinet d'orthodontie, situé à Rennes (35), un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) référent. Notre structure moderne, spécialisée en orthodontie, vous offrira d'excellentes conditions de travail, avec le soutien d'une équipe bienveillante et soudée, composée de plusieurs praticiens, d'assistantes et d'une secrétaire dédiée. Le cabinet est équipé des dernières technologies : Dental Monitoring, aligneurs Spark, boîtiers Damon, empreinte 3D, logiciel Orthalis, etc., pour une pratique tournée vers l'excellence et l'innovation. Une expérience obligatoire en orthodontie (ODF), et une bonne maîtrise de l'anglais. Rejoignez-nous pour une belle opportunité professionnelle au sein d'un cabinet dynamique, à la pointe des technologies, dans un environnement de travail à taille humaine. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), titulaire du titre d'assistant dentaire (diplôme validé pour un exercice en France). Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller aux stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellent sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Autonomie, organisation - Sens des responsabilités - Avoir des qualités techniques afin de gérer le risque infectieux Quelques détails pratiques Du lundi au vendredi, 9h-18h30 Repos le week-end. C'est pour quand ? Dès que possible
Description : Nous sommes à la recherche d'un(e) commercial(e) motivé(e) et talentueux(se) pour rejoindre notre équipe. En tant que commercial(e), vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion et la vente de nos solutions durables : Pompe à chaleur, climatisation, ballon thermodynamique et panneaux solaires. Responsabilités : - Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille de clients dans le domaine des énergies renouvelables. - Conseiller les clients sur nos produits et services, en mettant l'accent sur les avantages écologiques et économiques. - Négocier et conclure des contrats de vente en garantissant la satisfaction des clients. - Assurer un suivi régulier avec les clients existants pour maintenir de bonnes relations et identifier de nouvelles opportunités de vente. - Participer à des salons professionnels et des événements du secteur pour promouvoir notre entreprise et établir des contacts clés. Exigences : - 5 ANS d'expériences exigées dans le domaine des énergies renouvelables, idéalement acquises dans le domaine de l'équipement ou de l'amélioration de l'habitat, - En tant que professionnel(le) confirmé(e) de la vente aux particuliers et aux professionnels, vous avez d'excellentes compétences en communication et en négociation. - Vous êtes méthodique et vous aimez conquérir et développer un marché et un secteur. - Vous savez vous montrer entreprenant(e) et combatif(ve) en restant avant tout à l'écoute du client. - Votre tempérament, votre professionnalisme et votre savoir-faire seront les clés de votre réussite. - Vous disposez de connaissances approfondies des produits et services. (Primes d'Etat, financements) - Dynamique, enthousiaste, vous avez du tempérament pour relever des challenges et aimez convaincre. Vous bénéficierez d'un période d'intégration dès votre arrivée. Vous participerez à des formations en interne. Avantages : Opportunités de croissance professionnelle au sein d'une entreprise en pleine expansion dans son secteur. Rémunération compétitive avec des commissions attractives. Formation continue sur les produits. Travailler au sein d'une équipe engagée et innovante. Mutuelle ProBTP à 100% Véhicule de fonction Tablette et téléphone Carte essence
Sous la direction du gérant de l'entreprise, vous serez amené(e) à préparer les commandes, à nettoyer les plantes, distancer les plantes. Vous travaillez du lundi au vendredi et le samedi du 11 Octobre au 29 Octobre et au mois de mars, avril et mai. 1 poste à pourvoir Vous devez justifier d'une première expérience dans ce domaine L'entreprise n'est pas desservie par les transports en communs,
Jardinerie indépendante rattachée à l'entreprise horticole productrice de plants potagers, plantes à massifs ...
Sous la direction du gérant de l'entreprise, vous serez amené(e) à préparer les commandes de chrysanthèmes, mises sous housse. Vous travaillez du lundi au vendredi et le samedi du 11 Octobre au 29 Octobre 2 postes à pourvoir L'entreprise n'est pas desservie par les transports en communs
Le chargé d'accompagnement administratif et social a pour mission de seconder le/la cordinateur-trice de l'association, voire de le/la suppléer dans certaines tâches relevant de sa compétence, en assurant le suivi administratif de l'association. Il/elle assiste le/la cordinateur-trice dans l'accomplissement de ses tâches quotidiennes et participe à l'organisation et à l'animation des événements de l'association (réunions diverses avec les bénévoles, les sympathisants, les différents partenaires de l'association, les habitants.). Il/elle participe à l'animation de la communication de l'association (réseaux sociaux, blog, site internet.). Il/elle supervise l'accompagnement social des habitants dans leurs démarches administratives et d'intégration C'est un poste sédentaire comportant quelques déplacements dans la métropole rennaise. Horaires 35h de 8h30 à 17h environ avec quelques obligations de travail en soirée (jusqu'à 21h) à raison d'une ou deux fois par mois en moyenne.
Offre d'emploi : Assistante Juridique - Étude Notariale (H/F) Rennes (35) / CDI à pourvoir dès le 1er septembre / Service Droit de la Famille Notre client, Étude Notariale idéalement située à Rennes dans des locaux lumineux, modernes et accueillants, proches de toutes commodités (transports, commerces, restaurants), recherche son/sa futur(e) Assistante Juridique. Vous travaillez en collaboration avec l'un des Notaires ainsi qu'un Clerc de Notaire. ________________________________________ Vos missions : En tant qu'Assistante Juridique au sein du service Droit de la Famille, vous serez un soutien essentiel à l'activité quotidienne, notamment à travers les missions suivantes : - Réalisation des formalités préalables aux dossiers (ouverture, vérifications, constitution) - Accueil téléphonique et gestion de la relation client - Réception et traitement des pièces - Travaux de secrétariat classique (courrier, agenda, organisation) - Rédaction de procurations et, selon votre expérience, d'actes courants (non obligatoire mais apprécié) ________________________________________ Conditions et avantages : - CDI à temps plein, démarrage le 01/09 - Rémunération à partir de 25 000 € brut/an, selon expérience - 13ème mois - Tickets restaurant de 7 € par jour travaillé ________________________________________ Profil recherché : - Formation en assistanat juridique ou expérience dans le domaine notarial - Rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle - La connaissance du droit de la famille est un plus apprécié
Agence de RECRUTEMENT CDI-CDD et INTERIM, GERINTER TERTIAIRE accompagne les projets de recrutement des entreprises, tout secteur confondu - du bassin rennais. Son expertise des recrutements qualifiés, techniques, pointus est confirmée par les clients et les candidats qui renouvèlent leur confiance depuis + de 40 ans.
Analyse & Action, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, accompagne depuis 30 ans les mobilités professionnelles. Nous poursuivons notre dynamique et, à ce titre, nous vous proposons de rejoindre notre équipe. Vos compétences, vos envies et votre autonomie vous permettent d'intervenir sur des prestations dont la thématique principale est l'orientation et l'insertion professionnelle (prestations France Travail, prestation AGEFIPH, bilan de compétence,...). Dans ce cadre, vous accompagnez des candidats actifs ou en recherche de nouvelles opportunités à la fois en présentiel et en distanciel. Vous prenez en charge l'intégralité de la démarche (accueil, suivi en entretien individuel ou session collective, rédaction de livrables, suivi post prestations, etc ). De formation supérieure RH ou en Psychologie du travail, doté(e) d'une excellente connaissance économique de votre territoire et du marché de l'emploi, vous aimez diversifier vos activités. Sérieux, implication et enthousiasme sont vos principales qualités. Une expérience en bilan de compétences est souhaitée. Le poste est à pourvoir pour l'agence de Rennes, des déplacements sont possibles vers l'agence de Vitré. CDD de 6 mois. Les avantages d'Analyse & Action : Mutuelle, tickets restaurant et participation.
ANALYSE ET ACTION, Cabinet Conseil spécialisé en ressources haumaines depuis plus de vingt ans poursuit sa dynamique de croissance.
CmonCDI recrute pour l'un de ses clients basé à LE RHEU (35) spécialisé en tri de colis, un AGENT DE TRI H/F. Vous serez en charge de : Déchargement de contenairs, Trier les colis, Dispatching de colis. Ce poste exige une cadence à respecter et implique du port de charge. Horaires de journée en équipe. Travail avec un repos flottant dans la semaine. Rémunération : 11.88EUR/h Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein. Le site n'est pas desservi par les transports en commun. CMONCDI, crée de l'emploi durable en proposant à ses salariés un CDI ! Nous proposons de nombreux avantages sociaux, accompagnons nos salariés tout au long de leur parcours professionnel via la formation et un suivi de proximité. Notre client, une entreprise renommée dans le secteur de la logistique et du transport, offre des services logistiques innovants et de qualité à ses clients. Vous rechercher un engagement sur le long terme, CmonCDI est la solution RH qui vous permettra de gagner en visibilité. Vous aimez le travail d'équipe, la polyvalence dans un secteur dynamique : n'attendez plus !
Au sein d'un bar tabac presse, vos missions principales seront : - D'accueillir les clients - De les servir en presse, en tabac, en vape et bar - Mise en rayon de la presse et du tabac - Encaissement - Inventaire - Rangement Vous travaillerez avec une équipe de 3 personnes du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutif en semaine et 1 weekend sur 3 non travaillé. 35h par semaine horaires à définir
Nous recherchons un Assistant ADV / Assistant Commercial pour son agence de Saint Gilles Vous serez amené(e) à répondre aux demandes techniques des clients et épauler le commercial itinérant - Vous devrez répondre aux devis - Vous aurez la charge de la réception, de l'intégration et de la saisie des commandes - Vous assurerez les contrôles (commandes, prix, produits, marge, ..) - Vous assurerez le suivi des réclamations administratives, - Vous assurerez également le relai du standard téléphonique, la gestion de la boite mail et du prévisionnel clients Vous êtes doté(e) d'une réelle fibre commerciale, d'un excellent relationnel et vous avez le sens de l'accueil et du service, un bon esprit d'équipe et d'analyse Si vous avez déjà une expérience professionnelle dans l'univers du verre (ou menuiserie), industrielle ou de la construction/bâtiment serait un plus.
L'association Les PEP Brétill'Armor recrutent pour : son siège à Rennes Un/e gestionnaire technique immobilier (h/f) Environnement Les PEP Brétill'Armor gèrent une trentaine d'établissements (protection de l'enfance, médico-social et animation) répartis sur l'Ille-et-Vilaine et les Côtes d'Armor. L'association assure la gestion d'un parc immobilier varié destiné à l'accueil, à l'hébergement et à l'accompagnement de ses bénéficiaires. Dans un contexte de développement et de restructuration, nous recherchons un-e gestionnaire technique immobilier junior pour accompagner le développement de nos établissements et assurer le suivi rigoureux des biens de l'association. Type de contrat proposé Contrat CDI à partir de septembre 2025 (35 heures) Convention Collective 1966 Poste basé à Rennes, proche métro Henri Fréville Prévoir déplacements sur le territoire 22 et 35 Missions Gestion du parc immobilier - Accompagner l'association dans ses projets d'achats et de locations - Mettre en place et actualiser les fichiers de suivi des actifs immobilier de l'association - Assurer une veille règlementaire liée à l'immobilier - Mettre en œuvre et suivre le scop 3 (décarbonisation) Suivis des chantiers et des contentieux immobiliers éventuels - Elaboration des projets immobilier en lien avec les directions d'établissements - Suivis des chantiers en cours en lien avec les maitres d'œuvre - Gestion des contentieux immobiliers éventuels Réglementation et sécurité - Référent sécurité de l'association - Conseiller technique sur les questions de sécurité immobilière. Compétences et aptitudes attendues Formation : Bac+2 à Bac+5 dans la gestion de projets avec si possible expérience dans les domaines de l'immobilier, de la gestion patrimoniale. Compétences : - Gestion de projet - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) - Bonne capacité rédactionnelle et d'analyse - Connaissance des normes immobilières, de la réglementation ERP, PMR, Code de la construction de l'habitation, PV de sécurité assistant maitre d'œuvre (AMO). - Capacité à travailler en transversal et à animer des échanges avec des interlocuteurs variés Modalités de réponse à l'annonce Envoyer CV et lettre de motivation à : Murielle CORTOT, Directrice Générale
Nous recherchons pour un de nos clients, un.e préparateur.rice Automobile. Vos missions : - Nettoyer et préparer les véhicules avant le passage en vente. - Remarquer et notifier les défauts des véhicules. - Déplacer et garer les véhicules. Prise de poste dès que possible. Le poste est à pourvoir sur du long terme. Le poste nécessite de savoir manoeuvrer tout type de véhicules dans un espace restreint : voitures en boite auto ou manuelle, camions etc... Les connaissances en mécanique sont un réel plus sur ce poste. Poste nécessitant 2 ans de permis. Séduit.e à l'idée de nous rejoindre ? Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : Tickets restaurant Une mutuelle Une démarche de formation qualifiante : CACES, transport, sécurité... Des offres de parrainage Des avantages FASTT (facilités d'accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit) D'un compte épargne temps (7 % de taux d'intérêt) Des acomptes sur salaire proposé De nombreux événements organisés tout au long de l'année par nos équipes Alors, qu'attendez-vous Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
Vendeur/Vendeuse boulangerie pâtisserie Notre établissement artisanal, reconnu pour la qualité de ses produits faits maison, recherche un(e) vendeur(se) enthousiaste pour intégrer son équipe conviviale ! Vos missions principales : Accueillir et accompagner les clients dans leurs choix Réaliser les encaissements sous la supervision de la responsable du magasin Veiller à une mise en valeur soignée des produits en vitrine Participer à la bonne tenue de la boutique au quotidien Profil recherché : Vous avez le goût du service, un bon relationnel, et aimez travailler en équipe. Vous êtes sérieux(se), motivé(e), avec l'envie de vous investir dans une structure traditionnelle à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI
Boulangerie artisanale, utilisant des matières premières de grande qualité.
Sous la responsabilité du Responsable de centre d'éducation citoyenne et de loisirs de la police nationale, vous aurez pour principales missions d'assurer la sécurité physique, morale et le soutien scolaire et social des enfants. En équipe, vous serez chargé de concevoir et évaluer des activités à finalité éducative permettant à des jeunes de 08 à 19 ans de se maintenir dans le parcours scolaire. Vos activités : - Planifier et organiser les activités des enfants fréquentant le centre dans le respect des rythmes de vie, des différences des enfants - Mettre en œuvre les projets d'activités et d'animations, participer au soutien scolaire. - Collaborer avec les partenaires (écoles, services municipaux, associations, collèges ...) du centre d'éducation citoyenne et de loisirs de la police nationale dans le cadre des projets en commun ou d'échanges au quotidien. - Insuffler et appliquer les principes institutionnels du service au public, des valeurs de soutien, de dévouement, de courage et d'intégrité de l'institution policière - Encadrer les déplacements à pieds, vélo, les activités spécifiques et sorties programmées durant les vacances scolaires A savoir sur ce poste : - Disponibilité et mobilité géographique en groupe - Le permis de conduire est recommandé - Disponibilité supplémentaire en fonction des projets et réunions associées, possibilité de travailler les samedis et vacances scolaires Le BAFA est requis. Le BAFD ou équivalent est requis. Si vous êtes retenu(e) sur le poste, un extrait de casier judiciaire sera demandé. Durée du contrat : 1er septembre - 31 décembre 2025
L'agence ACTUAL RENNES recherche un OPERATEUR DE TRAITEMENT POLYVALENT (H/F) pour son client spécialisée dans la gestion des déchets des professions de santé comme les masques, draps souillés ou encore aiguilles et seringues. Le poste est basé à SAINT-GILLES (20 minutes de Rennes) et à pourvoir dès que possible pour du long terme. Vos missions : - Réception des fûts DASRI (Déchets d'Activité de Soin à Risque Infectieux) et des GE (Grand Emballage) DASRI aux retours des conducteurs - Traitement des DASRI dans l'ordre d'arrivée Suivi du bon fonctionnement du banaliseur et maintenance de 1er niveau - Saisie administrative - Entretien des locaux et machines - Chargement / déchargement des remoques SPL - Collecte des déchets médicaux, ordures ménagères et autres au sein du CHP de St-Grégoire le mercredi, de 4h à 14h. Les horaires sont en 2x8 pour le démarrage, puis vous passerez en 3x8, avec 1 samedi sur 2 travaillés et jours fériés travaillés. Une attention aux détails est cruciale, garantissant que chaque étape du processus est suivie avec précision. La capacité à travailler en équipe est indispensable, car la collaboration et la communication sont au coeur de cet environnement de travail. L'entreprise cherche une personne à l'aise avec l'informatique et avec une première expérience dans la manutention. C'est un plus si vous avez déjà fait du tri de déchets, si vous avez une habilitation électrique B0-B0v ou le CACES R489 - 3. Le poste n'est pas accessible en transport en commun, il est donc nécessaire d'avoir le permis B et un véhicule.
Mission intérim - Débutant accepté Envie de mettre le paquet dans ton futur job ? Votre agence Adéquat Rennes recrute des futur(e)s Agent de tri F/H pour son client Mondial Relay pour une mission d'intérim de longue durée. Leader de la livraison hors domicile entre commerçants et particuliers, leurs services te sont sûrement familier. Un cadeau d'anniversaire à livrer en express, une veste trop petite à renvoyer, Mondial Relay est un incontournable dans l'univers logistique e-commerce. Missions : carton plein de défis - Trier et scanner les colis après déchargement du camion - Filmer manuellement les palettes avec manutention de marchandises - Vérifier et valider des livraisons/expéditions Profil qui donne le smile (à chaque coin de rue !) - Polyvalence et dynamisme sont les maîtres mots de ce poste - Vous appréciez le travail en équipe - Vous faites preuve de vigilance, de sécurité et de propreté dans la réalisation de vos missions Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Envie de devenir l'agent de quai F/H qui cartonne ? Prends contact avec nous au ##.##.##.##.## ou envoie nous ta candidature, Adéquat prend le relais !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois à pourvoir à Rennes, Déplacements fréquents en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.100€ Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Le service intégré d'accueil et d'orientation d'I&V est un acteur clé de la politique publique de l'hébergement, de l'accès au logement et du maintien dans le logement des personnes sans abri ou mal logées. Il promeut la politique du « Logement d'abord » visant l'insertion la plus rapide des personnes à la rue ou hébergées dans le logement. Le SIAO 35 se déploie à l'échelle départementale au travers d'antennes il prend la forme juridique d'un groupement d'intérêt public depuis le 1er avril. L'organisation interne est amenée à évoluer compte tenu de la réorganisation en cours. La mission consiste à coordonner et accompagner le parcours résidentiel (hébergement et logement) de personnes sans abri et sans accompagnement social vivant dans la métropole de Rennes. Dans ce cadre, le correspondant SIAO territorial a pour mission de : Accueillir sur des permanences des personnes sans suivi social dans le cadre de leur parcours résidentiel - Évaluer rapidement la situation des personnes accueillies et prévenir les ruptures de parcours - Les informer sur leurs droits et les orienter vers des partenaires spécialisés - Réaliser des évaluations sociales approfondies afin de préciser leur besoin hébergement/logement - Réaliser des demandes d'accès à l'hébergement d'insertion, de logement accompagné ou de relogement social prioritaire Coordonner les parcours vers le logement en appui des acteurs du territoire - Identifier les personnes sans domicile ou hébergées sur les dispositifs financés par l'Etat dont la situation leur permet d'accéder au logement - Centraliser les demandes d'hébergement et logement accompagné, et participer à des commissions compétentes chargées d'instruire ces demandes - Suivre l'occupation des dispositifs d'hébergement/logement adapté du territoire et s'assurer de la fluidité des parcours Animer le réseau des partenaires du territoire rennais - Faciliter la montée en compétence des partenaires dans la réalisation d'évaluations flash et approfondies - Conseiller les partenaires pour assurer le suivi et l'orientation des usagers - Contribuer à l'animation de la veille sociale Liaison hiérarchique et relations externes/internes : Le correspondant territorial est un interlocuteur privilégié des acteurs du territoire (associations, collectivités) et représente le SIAO sur ce territoire. Il est par ailleurs en lien direct avec les autres équipes du SIAO (maraude, accompagnement des personnes à l'hôtel, écoutants 115). Il est intégré au sein d'une équipe de 5 personnes, supervisée par un responsable hiérarchique, et qui est pleinement intégrée au SIAO. A ce titre, l'équipe de l'antenne contribue à l'observation sociale et au rapport d'activité du SIAO. Conditions Le correspondant SIAO territorial intervient sur des permanences sans RDV et RDV sur plusieurs sites dans Rennes Métropole et auprès des partenaires. Il se rend ponctuellement au siège. Du télétravail est possible sur certaines mission s après accord du supérieur hiérarchique. Dans ses missions, il utilise le système d'information des SIAO sur lequel il devra monter en compétence. L'organisation interne est en cours d'évolution et par voie de conséquence les missions comme le positionnement du correspondant SIAO territorial peuvent évoluer. CDI en qualité d'agent contractuel(le) de la fonction publique d'Etat, à temps plein ou temps partiel. Bénéficie d'une mutuelle santé et de titres restaurant. Profil requis : - Diplôme niveau III en travail social exigé - Connaissance du public sans abri et hébergé ainsi que des dispositifs d'hébergement au logement - Capacité rédactionnelle - Savoir être : capacité d'écoute , de distanciation et d'analyse des besoins, capacité à travailler en équipe et en autonomie, capacité à construire une dynamique partenariale, autonomie et capacités d'initiatives - Maîtrise du pack office - Permis B
Au sein d'une PME de 10 personnes, nous proposons un poste de "Chauffeur-livreur préparateur / Chauffeuse-livreuse préparatrice de commandes" dans une équipe de 3. Sous la responsabilité du chef d'équipe vous serez chargé(e) de : > La préparation de commandes de produits frais et surgelés (froid négatif), > Déchargement/ contrôle de marchandises avec utilisation de transpalettes et gerbeurs sur diverses plateformes logistiques. > Réalisation des inventaires réguliers > Chargements et livraisons de commandes pour des professionnels au volant de 3.5T avec hayon (Rennes uniquement). SAVOIR FAIRE : > lire et faire une préparation de commande, > utilisation de transpalettes électriques et gerbeurs > savoir compter, faire des inventaires (même dans le froid) > être à l'aise avec la communication type sms, > gestion des stocks en entrée/sortie, > conduite de camion frigorifique avec hayon. > chargement déchargement Nous cherchons quelqu'un avec les qualité suivantes : rigoureux, autonome, logique, esprit commerçant, prêt ç du port de charge + travail debout et dans le froid.) Bonne gestion du temps et des priorités.
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche, pour l'un de ses clients, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) - SAV. Rattaché(e) à la Responsable du Service, vous aurez en charge les missions suivantes : - Gestion du standard téléphonique, - Traitement des mails, - Suivi et gestion du parc de véhicules, - Gestion des demandes de service après-vente (SAV), - Organisation et mise à jour des plannings des techniciens, - Préparation des dossiers nécessaires aux interventions, - Mise à jour des tableaux de suivi. De formation Bac+2 en assistanat de gestion ou administratif, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement technique ou SAV. Par ailleurs, une maîtrise des outils bureautiques et principalement d'Excel est indispensable. Votre organisation, votre rigueur, votre capacité d'analyse seront des atouts essentiels sur ce poste. Par ailleurs, vous avez le sens de l'écoute, aimez travailler en équipe et êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. Quelques informations : - Entreprise basée à l'Ouest de Rennes. - Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 à 6 mois (prolongation possible). - Durée hebdomadaire : 39.30 heures/semaine - Horaires : 8h-12h/13h30-17h30 (17h le vendredi). - Salaire : Fixe + Ticket restaurant. Vous recherchez de nouvelles opportunités au sein d'une entreprise où votre savoir-faire, vos compétences, votre polyvalence seront valorisés et où le travail d'équipe et l'individu sont au cœur des préoccupations, n'hésitez plus contactez-nous !
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
Gerinter Rennes Tertiaire recrute pour son client un : Gestionnaire Sinistres h/f (CDI - 35h) - Rennes Rejoignez une petit équipe soudée, investie et passionnée par le conseil client. Dans une agence neuve, accueillante et parfaitement équipée, nous recherchons un(e) Gestionnaire Sinistres h/f pour compléter l'équipe composée de 3 personnes : un Agent général et deux collaboratrices. Votre quotidien au sein de l'agence : Vous jouerez un rôle clé dans le fonctionnement de l'agence (Sinistres 75% + Assurance vie individuelle et collective et Encaissement 25%). Vous intervenez en première ligne pour accompagner les assurés dans la gestion de leurs sinistres. Véritable expert de la relation client et de l'indemnisation, vous prenez en charge de A à Z les dossiers liés aux sinistres : fuites / dégâts des eaux, bris de glace, dommages liés à la Construction etc. Vos missions principales : - Recevoir et analyser les déclarations de sinistres, vérifier les garanties contractuelles et identifier les responsabilités. - Piloter le dossier sinistre : missionner les experts, coordonner les intervenants, suivre l'évolution du dossier jusqu'à la clôture. - Proposer une solution d'indemnisation rapide, équitable et conforme aux conditions contractuelles. - Conseiller et accompagner les assurés à chaque étape, avec réactivité et pédagogie. - Contribuer à la qualité de service, à la satisfaction client et à l'image de l'entreprise. Ce que nous vous proposons : - Un contrat CDI 35h, du lundi au vendredi (8h30-18h00 selon horaires équipe), samedi non travaillé. - Un cadre de travail agréable dans une agence entièrement rénovée - Un esprit d'équipe fort, basé sur la cohésion, l'entraide et le plaisir de travailler ensemble - Une formation assurée en interne, pour monter en compétences rapidement et s'approprier les outils du groupe. - Une entreprise ancrée localement, à taille humaine, avec un management de proximité Le profil que nous recherchons : - Vous aimez le contact client et savez créer une relation de confiance durable - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et engagé(e) dans ce que vous entreprenez - Vous appréciez le travail en équipe et partagez des valeurs de solidarité et de satisfaction client - Une première expérience en assurance gestion de sinistres est obligatoire Poste basé à Rennes (parking à disposition), à pourvoir début Octobre/Novembre Rémunération 25-30 ke selon expérience.
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
Pour notre client spécialisé dans le bâtiment, vos missions sont les suivantes: - Envoi des demandes d'agréments auprès du Maitre d'Ouvrage (sous-traitance 1er et 2nd rang) - Récupération des documents (Extrait KBIS, Attestations d'assurance civile et décennale, Attestation URSSAF, Liste des salariés étrangers..), transmission des DC4 et envoi au client - Rédaction des marchés et avenants sous-traitants sur le logiciel SAP et mise en signature sur la plateforme ECLOSING - Suivi du tableau de bord sous-traitant (Vérification, relance et mise à jour des pièces administratives) Profil recherché: Nous recherchons un profil avec une expérience similaire, une personne polyvalente, organisée et capable de s'adapter facilement aux différentes situations. Elle devra être disponible, avoir un sens du service développé et, idéalement, posséder des connaissances dans le secteur du Bâtiment ainsi que dans l'utilisation du logiciel SAP. Horaires: 37h/ semaine - payés en 35h + 2h en compteur RTT Avantages: Tickets Restaurant 11.20€ ( participation employeur de 6.72€) - Remboursement Transport en commun 100%
Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI. Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
Au sein d une boutique spécialisée en maroquinerie/bagagerie, vous êtes en charge de l accueil clientèle, du conseil, de la vente, des encaissements et des suivis SAV. Vous effectuez de la manutention(déballage des cartons, mise en rayon, étiquetage...) Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine plage horaire : 9h45/19h30 Envoyer par mail votre CV et lettre de motivation. Poste à pourvoir en CDD 6 MOIS à partir du 22/09/2025. Poste évolutif.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice et de la responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de l'accompagnement des médiateur-ices sociaux-ales en contrats aidés dans leur parcours d'insertion professionnelle. Vous serez le relais du pôle Ressources Humaines auprès des médiateur-ices et collaborerez étroitement avec le Pôle Médiation pour développer les conditions optimales d'une insertion professionnelle durable, en mobilisant les notions de compétences et de savoir-être professionnel. Vous porterez et exprimerez au quotidien le projet de l'association, en adéquation avec la norme de la Médiation Sociale et le cadre professionnel en vigueur. Vous représenterez et promouvrez la structure auprès des partenaires des domaines de l'Emploi, de la Formation et de l'Insertion. Vos missions : > Accompagnement des salarié-es en contrats aidés : Repérer et diagnostiquer les potentiels et les freins à l'emploi. Construire et contractualiser un parcours d'insertion individualisé. Évaluer les compétences professionnelles, définir des objectifs de parcours en lien avec les bilans d'entretiens, les évaluations et les échanges avec le Pôle Médiation, les encadrants et les médiateurs référents. Accompagner les salarié-es dans leurs démarches de recherche d'emploi ou de formation. Préparer et animer des ateliers thématiques (techniques de recherche d'emploi, simulation d'entretien, confiance en soi.). Participer aux réunions d'encadrement pour articuler le projet professionnel avec le vécu terrain. Organiser des sorties pédagogiques et des rencontres avec des professionnel-les. Assurer le suivi administratif et produire des écrits professionnels (reporting, bilans d'activités.). Préparer la sortie du dispositif et organiser les relais nécessaires. Suivre les absences, les échéances de contrat et anticiper les besoins (entretiens bilans, communication interne et externe). > Recrutement et renouvellement des contrats aidés : Participer à l'organisation du recrutement : information collective, réunions avec les partenaires prescripteurs, étude des candidatures, entretiens avec l'équipe encadrante. Accueillir les nouveaux salarié-es. Préparer les documents administratifs liés à l'embauche ou au renouvellement. Participer aux entretiens de renouvellement et de fin de contrat. > Développement et animation du réseau partenarial : Participer à l'animation du réseau et aux projets territoriaux liés à l'emploi. Promouvoir l'association auprès des acteurs locaux. Représenter la structure et rendre compte des actions d'insertion (moyens mobilisés, indicateurs, résultats). Créer un réseau dynamique pour faciliter l'insertion des salarié-es. > Contribution aux projets d'insertion : Prospecter des entreprises et organisations pour développer des partenariats. Participer à la mise en œuvre de projets (FSE, Atout Clauses.) : saisie des participants, suivi des indicateurs, bilans. Vous souhaitez postuler ? Adressez votre candidature CV + Lettre de motivation au plus tard le 24/08/2026 - Entretiens prévus + Tests Compte tenu de la fermeture estivale, Les candidatures ne seront traitées qu'à compter du 25/08/2025.
La mission : accueillir les appels pour le compte d'un client dans le domaine climatisation / chauffe-eau / pompes à chaleur / ballons thermodynamiques / panneaux photovoltaïques. Ce sont des particuliers qui appellent bien souvent pour une panne -> programmer l'intervention d'un technicien Ou dans le cadre de leur contrat de maintenance -> programmer l'intervention d'un technicien Ou pour mettre en place un contrat de maintenance Compétences requises : - Sens de l'accueil et du service -Maitrise de l'outil informatique - Rapidité, dextérité - Français lu, parlé, écrit -Idealement, notions d'anglais L'amplitude de service d'ATS 35 : du lundi au vendredi de 8h à 19h + le samedi de 8h à 12h. Prise de poste rapide fin aout / début septembre au plus tard Formation interne proposée Pas de télétravail possible.
***offre diffusée dans le cadre de l'insertion par l'activité économique : avant de candidater vous devez vérifier auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA) si vous êtes éligible à ce dispositif*** Attention pour ces postes, du fait des horaires et des lieux de travail, il est nécessaire d'avoir le Permis B et un moyen de locomotion motorisé (voiture ou moto ou scooter) Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. Vos missions principales seront : - Organiser l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture du site - Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers/professionnels - Veiller à la bonne répartition de chaque catégorie de déchets afin qu'ils soient déposés dans les bennes appropriées - Maintenir les différents équipements en bon état de fonctionnement - Vérifier le niveau de remplissage des caissons et organiser les enlèvements des bennes ET VOUS ? - Vous aimez travailler en extérieur - Capacités relationnelles - Maîtrise de soi - Autonomie dans le travail - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit - Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole - Disponible tous les samedis BONUS - Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain. - Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité. - Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise. - En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. - Dans le cadre du dispositif d'insertion par l'activité économique, vous bénéficiez d'un accompagnement socio-professionnel tout au long du contrat. Contactez-nous !
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Placé.e sous la responsabilité de la cheffe de service PMI-Parentalité, l'assistant.e de service social exerce les missions suivantes : - Accueillir, écouter et orienter. - Evaluer la demande. - Accompagner les femmes enceintes ou les couples en situation de grande vulnérabilité en assurant une écoute psychosociale et en mobilisant les dispositifs d'aide. - Assurer des missions de prévention en périnatalité au titre de la PMI en veillant à la prise en compte des besoins fondamentaux du bébé. - Assurer un accompagnement socio-éducatif en s'appuyant notamment sur les compétences et ressources des personnes. - Favoriser l'accès aux droits de tous. - Participer à l'insertion sociale des personnes. - Evaluer les situations d'enfance en danger ou en risque de l'être. - Saisir et/ou participer aux différentes commissions dans les CDAS ou dans les maternités du Département. - Contribuer à la mise en place de mesures d'aide sociale dans le champ de la protection de l'enfance : mesures administratives et/ou judiciaires. - Contribuer à la protection des majeurs vulnérables en lien avec les services gérant des MASP. - Accueillir des stagiaires assistants sociaux mais aussi contribuer à l'accueil d'internes en médecine, ou stagiaires médicaux ou médico-sociaux, et exercer la fonction de formateur de terrain. - Contribuer au recueil des données d'activité de l'équipe du SAFED et à leur analyse. - Contribuer à l'analyse des besoins du territoire en participant à des réflexions avec les partenaires et au développement d'actions collectives et au développement social local - Participer aux projets / réunions du Pôle, de la Direction enfance-famille ou du service.
Dans le cadre d'un besoin occasionnel précis et non durable, en collaboration directe avec la Responsable pédagogique de la filière ergothérapie et l'équipe référente de stage, l'assistant administratif assure la gestion et le suivi administratif des dossiers de placements des étudiants dans leurs lieux de stage pour l'année scolaire 2025-2026. Missions principales - Gérer les appels entrants et sortants avec les structures accueillantes et les étudiants avec professionnalisme - Transmettre les informations de suivi des dossiers de placements des étudiants à l'équipe référente et au service gestion des stages - Mettre à jour les tableaux de suivi d'activité - Participer en amont à l'organisation de la journée tuteur qui a lieu le 12 février 2026 : invitation, commande de repas, suivi des inscriptions et des paiements,. - Accueillir les intervenants en ergothérapie en soutien de l'équipe des formateurs en lien avec les services généraux, planification, informatique - Réaliser des tâches administratives diverses
Créée en 1973, l'Association est un établissement d'enseignement supérieur pluridisciplinaire en santé regroupant les instituts de formation en Pédicurie-Podologie, Ergothérapie et Masso-kinésithérapie. Reconnu pour ses activités de recherche, de formation continue, de prévention, l?IFPEK, organisme privé à but non lucratif, emploie 60 collaborateurs permanents, 350 chargés d'enseignement et accompagne au quotidien plus de 700 étudiants. Il est pour ses activités certifié Qualiopi depuis 2020.
La Maison de la consommation et de l'environnement ouvre un appel à candidatures pour le remplacement temporaire du poste de directeur-trice dans le cadre d'un contrat à durée déterminée jusqu'à fin mai 2026. La Maison de la consommation et de l'environnement (Mce) est un regroupement d'associations de défense des consommateurs, d'amélioration du cadre de vie et de protection de l'environnement, œuvrant ensemble pour accompagner la transition écologique et énergétique, préserver la santé, lutter contre les inégalités et la précarité et pour l'accès aux droits. Les associations sont au nombre de 26 avec une action forte sur le Bassin rennais et 23 sur les trois autres départements bretons en lien avec la mission de centre technique régional de la consommation de la Mce. Ouverte à tous, la Mce développe des missions autour de 3 axes complémentaires : les services aux associations adhérentes, l'appui et l'accompagnement des professionnels et collectivités, et l'information et la sensibilisation du public sur toutes ses thématiques de travail. L'équipe salariée de la Mce est composée de 12 permanents (11 personnes à Rennes et 1 personne à Brest) et est organisée autour de 3 pôles d'activités - Consommation & logement, Alimentation, Environnement & santé - et d'un pôle fonctions supports et communication. La Mce se trouve dans un moment charnière de sa vie associative et mène actuellement un travail, impliquant associations adhérentes et salariés, sur son projet stratégique pour l'avenir. Le poste proposé peut être une opportunité pour une personne qui souhaiterait prendre part à ces réflexions et accompagner la mise en œuvre des orientations qui seront décidées. RAISON D'ETRE DU POSTE Le directeur ou la directrice assure, dans le cadre des orientations fixées par le conseil d'administration de la Mce, l'animation de la vie de l'association dans le respect du projet associatif, la gestion administrative et financière de l'association et le management de l'équipe salariée. MISSIONS - Assurer la bonne marche de l'association - Soutenir et mobiliser la gouvernance de l'association, préparer les réunions des instances statuaires, accompagner les décisions - Coordonner la mise en œuvre et le développement des programmes d'actions de l'association et des partenariats - Participer à la représentation de la structure auprès des partenaires et institutions - Rechercher des moyens financiers et assurer les relations avec les principaux financeurs - Assurer la gestion administrative et financière de l'association (budget 580k€) - Assurer la gestion des ressources humaines de l'association - Accompagner l'équipe salariée sur les aspects opérationnels - Accompagner et superviser la communication interne et externe - Gérer le bâtiment, ses prestataires et interlocuteurs techniques - Assurer la responsabilité de la sécurité des personnes et des biens de la structure PROFIL - Diplôme de niveau 7 (master 2, ingénieur, .) - Expérience significative sur un poste similaire - Sensibilité aux thématiques d'accès aux droits, de consommation responsable et d'environnement COMPETENCES, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-ETRE - Développement et coordination de projets et de partenariats - Coordination d'équipe - Maîtrise des procédures comptables - Maîtrise de la gestion financière, de la comptabilité générale et analytique - Connaissances en droit social (CCN Elisfa idéalement mais non indispensable) - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Connaissance du secteur associatif - Rigueur - Aptitudes relationnelles et de management - Capacité d'adaptation et de diplomatie - Polyvalence CONDITIONS DU POSTE - CDD temps plein (temps partiel à discuter) jusqu'à fin mai 2026 (forfait 210 jours pour une année pleine). - Mutuelle, prévoyance, transport, titres restaurant selon convention collective,
Nous recrutons un Employé polyvalent en production salée (H/F) pour rejoindre notre équipe à Rennes, La Monnaie. - 2 jours de repos hebdomadaire - Horaires de travail sans coupures - Plannings fixes et déterminés à l'avance - Parcours d'intégration et de formation Une expérience en vente en boulangerie ou en cuisine est nécessaire. Ce qui est important pour vous : - Vous appréciez les échanges avec les clients, ton équipe et la communication est votre principal atout. - Vous êtes curieux(se) et souhaitez constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits - Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser les tâches dans les délais impartis - Vous avez le sens de l'observation et du commerce. - Vous êtes connu pour vos qualités humaines Votre profil : - Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou de la restauration/ collectivité. - Vous possédez des connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : - Gérer votre laboratoire de production, - Fabriquer et assembler des produits sucrés et salés (pâtisseries, sandwichs, salades, pizzas, tartines et tout autre produit de type snacking) - Gérer et commander tes matières premières, - Assurer le contrôle des denrées alimentaires selon les règles HACCP - Utiliser les outils informatiques (logiciel de traçabilité) - Participer au service à clientèle et aux actions commerciales - Assurer l'entretien de votre poste de travail - Validation et utilisation d'un logiciel de traçabilité, Ce qu'on vous propose / Nos avantages : - Salaire attractif + prime mensuel d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€) - Des évènements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux - 50% de remise sur les produits de nos boutiques - Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% - Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats
Vos missions sont les suivantes: - 1: Accueil et orientation des patients, familles et visiteurs tout au long de la prise en charge du patient: - Assurer l'accueil physique ou téléphonique, des patients, familles et visiteurs, - Écouter, informer et rassurer dans les limites de ses compétences, le patient et sa famille. - 2: Organisation des rendez-vous pour un traitement, une hospitalisation ou un suivi: - Organiser et programmer dans les logiciels spécifiques les rendez-vous de consultations et de bilans (scanners, centrages en Radiothérapie, etc.) à faire en interne ou en externe, à partir d'une prescription médicale, - Veiller à la transmission des résultats des examens au médecin, - Adapter la programmation aux plannings médicaux et reporter, le cas échéant, les consultations en cas de changements dans les plannings médicaux. 3- Élaboration et suivi du dossier médical: - Réclamer auprès des établissements ou services concernés les documents : compte-rendu opératoire, compte-rendu anatomopathologique, radiographies, dossier complet, etc. (pour toute nouvelle consultation ou examen le nécessitant), - Récupérer les examens en attente pour les consultations de surveillance, préparer tous ces documents pour la consultation, - Assurer la numérisation et l'indexation des documents et courriers dans les dossiers médicaux, - Assurer une frappe de qualité pour tous les comptes rendus et courriers ; et veiller à la transmission de l'information (comptes rendus et courriers) dans les délais impartis, - Préparer les dossiers en vue de R.C.P, - Assurer l'archivage électronique des dossiers. 4- Préparation des consultations de surveillance et suivi des dossiers: - Imprimer la liste des consultants, - Veiller à la complétude des dossiers en vue de la consultation par les médecins. 5- Travaux de secrétariat: - Assurer la gestion de l'agenda du médecin (réunions, laboratoires, etc.). - Assurer la réception et le filtrage de tous les appels téléphoniques divers, - Donner les rendez-vous pour les laboratoires pharmaceutiques, - Coordonner et faire suivre les appels des correspondants médicaux, - Indexer le courrier entrant dans le dossier patient informatisé (DPI), - Veiller à faire remplir différents documents (ou les remplir) et les faire signer (prescriptions médicales de transports, ordonnances ). Un temps partiel pourra également être envisagé pour ce poste.
Vous travaillerez au sein d'un cabinet dentaire constitué de 2 praticiens et d'une collaboratrice. Vous remplacerez une des 3 assistantes en poste actuellement. Amplitude horaire de travail : 8h45 - 19h30 (+ pause déjeuner) sur 35H hebdo. A définir avec l'employeur. Poste à pourvoir début septembre *** Nous pouvons également étudier les candidatures pour un contrat de professionnalisation *** Lettre de motivation à joindre à votre CV
REKTO entreprise nationale multi-agence propose des solutions de pose pour tout type d'aménagement intérieur pour les particuliers et les professionnels . Grâce à l'implication des ses collaborateurs qui veillent chaque jour à la satisfaction de nos clients nous sommes devenus en 18 ans partenaire privilégié des grandes enseignes de la maison , promoteurs immobilier et agenceurs. Chez REKTO, ce ne sont pas les diplômes qui font la valeur mais la capacité à apprendre et s'adapter. Nous cultivons la "Bienveillance, Loyauté, Amour du travail et esprit d'équipe" Votre mission consistera a poser tout type de mobilier chez le particulier et professionnel avec raccordement électrique et plomberie pour les cuisines . Profil recherché : Vous êtes manuel , méthodique , méticuleux , ordonné , soucieux du détail. Vous aimez le contact client Vous avez déjà une expérience dans le bâtiment et savez utiliser l'outillage éléctroportatif ( visseuse , perceuse , niveau à bulle , scie circulaire ) Vous pensez avoir des prédispositions au métier de Poseur de cuisine Nous vous proposons une formation rapide et efficace visant à rejoindre une équipe d'experts passionné et dynamique
Implanté nationalement le groupe REKTO propose des solutions de pose pour tout type de mobilier à destination des professionnels et des particuliers - pose de cuisines et salle de bains, - agencement de magasins et show-rooms, - univers résidentiel (étudiante, hôtelière, de loisirs, ehpad).
La Clinique Saint-Yves recrute un Préparateur en pharmacie CDD 70% 1 semaine du 18 au 22 août 2025 L'établissement : La Clinique Saint-Yves, gérée par l'Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisés en réadaptation digestive et nutritionnelle et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 190 ETP. Le poste : Sous l'autorité du Pharmacien Gérant et en collaboration avec une équipe de 4 préparateurs et d'un autre pharmacien. Il(Elle) aura pour missions principales de participer aux tâches suivantes : - Gestion des stocks physiques et informatiques de la PUI (Pharmacie à usage intérieur) : o Commandes. o Réception des commandes (rangement, validation informatique). o Surétiquettage des médicaments o Entretien des étagères. o Participation à l'élaboration des marchés des médicaments et des dispositifs médicaux - Distribution ou dispensation nominative aux services, des médicaments et des dispositifs médicaux. - Information, explication et recommandations nécessaires sur le bon usage des médicaments, des DMS et autres produits. - Réalisation de préparations magistrales. - Traçabilité des produits sanguins stables. - Activité de rétrocession des médicaments autorisés sur la liste limitative. - Gestion des stocks dans les services pour les DMS (dispositifs médicaux stériles) et non stériles. - Participation aux réunions CREX / COMEDIMS / CAHPP / Fournisseurs - Participation à la démarche qualité (audits, procédures.), à la gestion des risques et des vigilances. Nos atouts : - Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace - Management participatif : implication des salariés dans des groupes de travail - Travail du lundi au vendredi - Bonnes conditions de travail - Service pharmacie composé de 4 préparateurs et de 3 pharmaciens à temps partiel - Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés. Profil recherché : Etre titulaire du Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie Modalités : CDD Rémunération selon CCN 51 : Coefficient 439/ SEGUR 1 et 2 - Taux horaire brut : 18.89€ Mensuel pour un temps plein : entre 2370€ et 2680€ brut selon expérience + 10% de précarité en fin de contrat
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE recherche pour son client, société d'enquêtes et d'analyses de marché, 12 agents d'information - guide file du 21/08 au 13/09 ou 4/10/2025. Votre mission: accueil des clients et fluidifier les flux de voyageurs: identifier le motif de la visite, traiter des demandes simples, facilité le passage au guichet commercial, utilisation de tablettes pour accompagner les clients dans leur démarche. Durée des différents plannings: entre 5 et 8h/jour sur 6 jours/semaine - horaires matin, après-midi ou journée - samedis travaillés. Plusieurs périodes possibles au choix: - 21/08 au 06/09 - 21/08 au 13/09 - 21/08 au 4/10 Formation impérative rémunérée de 7h les 21 et 22 Aout sur Rennes. Nous recherchons une personne autonome, ponctuelle, pédagogue, pro active, sérieuse avec le sens de l'observation et de la relation clients. Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous êtes dynamique, réactif, bonne présentation et élocution. De même, vous êtes à l'aise avec les outils informatique (tablette). Une connaissance du réseau Star serait un plus. Mission postée debout - en extérieur sur Rennes - proche métro. Du Lundi au Samedi - Repos le Dimanche Il faut obligatoirement être disponible sur toute la période. Rémunération: SMIC + tickets restaurant. Vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler, nous vous recontacterons pour vous communiquer les différents plannings horaires. 12 postes à pourvoir
Offre d'emploi - Directeur-trice de la Maison des Squares Lieu : Rennes (quartier du Blosne) Type de contrat : CDI - Temps plein - Forfait jours Convention collective : ECLAT - Groupe I (450 pts + 30 pts de sujétion) Salaire brut mensuel : 3338 € + déroulement de carrière Avantages : Mutuelle, transport, 25 jours de congés payés + 20 jours de repos > Contexte La Maison des Squares, portée par l'association AMSIC, est un projet d'éducation populaire implanté au cœur du quartier du Blosne à Rennes. Elle est fédérée à la Fédération des Centres Sociaux de Bretagne et anime Polyblosne, un bâtiment de 2000 m² dédié à la vie associative. Le quartier du Blosne, plus vaste QPV de Bretagne (18 000 habitant-es), a connu une profonde transformation urbaine. L'association y développe un projet transversal autour de l'accueil et de l'éducation pour tous les publics : petite enfance, jeunesse, familles, vie associative, numérique, etc. L'AMSIC regroupe : - 43 associations et collectifs réguliers - Plus de 100 partenaires ponctuels - 673 usager-es nominatif-ves et plusieurs milliers d'usager-es - 50 bénévoles - 18 salarié-es permanent-es (15,26 ETP) Elle est soutenue par la Ville de Rennes (convention 2025-2031), la CAF (agrément EVS 2023-2026), et s'inscrit dans des dispositifs publics tels que la Politique de la Ville et la Cité Éducative. > Raison d'être du poste Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, le-la Directeur-trice assure : - Le pilotage général du projet associatif - La conduite du projet d'établissement Polyblosne - L'animation globale de la vie associative interne et externe > Missions principales - Animer le projet associatif et la vie associative de la Maison des Squares - Assurer la fonction de Responsable d'Unité de Services (RUS) pour Polyblosne - Soutenir la gouvernance, préparer les instances statutaires, accompagner les décisions - Développer les groupes de travail internes en lien avec l'équipe - Favoriser le pouvoir d'agir des habitant-es du territoire - Encadrer l'équipe salariée (appui sur 3 coordinatrices), animer le comité de direction - Gérer les ressources humaines, administratives et financières (budget : 800 K€, 40 à 50 lignes de financement) - Assurer la gestion du bâtiment, des outils, des prestataires - Mettre en œuvre la communication interne et externe > Compétences attendues - Conduite de projets associatifs et territoriaux, développement de partenariats - Maîtrise des outils de participation, coopération, éducation populaire - Animation d'équipe, gestion RH, droit du travail, connaissance de la CC ECLAT - Maîtrise des outils de gestion (SIRH, paie, comptabilité analytique, tableaux de bord) - Connaissance des normes ERP et des exigences réglementaires liées aux bâtiments > Profil recherché - Diplôme de niveau II minimum : Master 2, DESJEPS, DEDPAD, ou équivalent - Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste de direction dans le secteur social, associatif ou de l'éducation populaire > Modalités de recrutement Candidature : CV + lettre de motivation à adresser à Mme la Présidente Objet du mail : « RECRUTEMENT DIRECTION » Date limite : vendredi 28 août 2025 à minuit Entretiens : vendredi 12 septembre 2025 - 1h d'entretien - 1h15 de production écrite sur place Prise de poste : dès que possible, au plus tard le 15 décembre 2025
Dans un souci de partage de la mission d'accueil du public de la maison de quartier de Villejean, plusieurs personnes peuvent intervenir, ponctuellement ou régulièrement, en soutien partiel sur la seule fonction d'accueil. La fonction d'accueil est un outil du projet associatif de la Maison de quartier. Cet espace se veut être un lieu qui facilite les rencontres, les échanges, le soutien à l'accompagnement de projets. Cette mission devra être accomplie dans une posture d'écoute bienveillante, d'attention, avec le souci d'être un relais d'information en interne et externe, tout en respectant le caractère confidentiel des informations reçues. Les missions d'accueil partagées sont : - Accueillir physiquement, téléphoniquement et numériquement les usagers - Informer et orienter ces usagers en assurant un rôle de relai auprès des collègues - Veiller à l'état général du hall d'accueil en relation avec le service d'entretien et de maintenance - Intervenir en soutien à la cafétéria (installation terrasse, facturations consommations bar) - Traiter des demandes d'informations simples Les missions spécifiques du chargé d'accueil sont : - Gérer les inscriptions aux activités (fiches sanitaires, fiches d'inscription, règlements.) - Gérer des opérations de caisse - Organiser la collecte des données auprès des adhérents à l'aide du logiciel de gestion des adhérents - Organiser l'affichage et sa mise à jour en lien avec l'équipe - Gérer le courrier postal : réception, contrôle contenu, répartition - Réaliser le classement et l'archivage - Rédiger ponctuellement des courriers / mails en vue d'apporter des réponses aux demandes, besoins exprimés en lien avec l'accueil du public - Veiller au respect des délais pour la transmission des éléments administratifs. - Participer aux réunions d'équipe et à la vie des maisons - Faire remonter les besoins repérés (réparation, maintenance.)
Entreprise La Ville recrute un Responsable du service Accueil Unique et Démarches Citoyennes (F/H) pour assurer la coordination de l'accueil du public et des démarches administratives en lien avec la population. Missions principales du poste de Responsable de l'Accueil : * Participer activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'accueil du public, avec pour objectif une expérience usager de qualité dès le premier contact, en veillant à véhiculer une image positive et professionnelle de la collectivité. * Piloter le développement et la coordination de l'espace France Services, ainsi que l'organisation de la gestion des titres sécurisés (CNI / passeports), * Encadrer et animer l'équipe du service Accueil Unique et démarches citoyennes, * En lien étroit avec le cabinet du Maire, assurer une remontée fluide et régulière des demandes exprimées par les citoyens, et veiller à la bonne transmission des éléments de réponse ou des éléments de langage à diffuser auprès des agents d'accueil. * Élaborer, suivre et contrôler le budget du service, en garantissant une gestion rigoureuse et adaptée aux besoins du public et des agents. * Assurer une bonne coordination avec l'ensemble des services municipaux, pour garantir une réponse cohérente, transversale et orientée usager, et favoriser la fluidité des parcours administratifs. Missions secondaires du poste de Responsable de l'Accueil : * Assurer les fonctions de régisseur photocopie et Grégopass Profil recherché : Compétences attendues : * Bonne connaissance des enjeux, des évolutions réglementaires et des politiques publiques liées à l'accueil des usagers, à la gestion de l'information administrative, et aux dispositifs de proximité (notamment France Services). * Solide capacité à organiser, piloter et animer une équipe, dans une logique de coordination, de montée en compétence et de culture partagée du service à l'usager. * Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Pack Office) et connaissance des logiciels métiers couramment utilisés dans les services d'accueil et de gestion des démarches citoyennes (Synbird, Hubee, Libr'air, Fluxnet, Kélio, Web Délib.). * Aptitudes avérées en rédaction, en synthèse et en reporting, permettant d'assurer le suivi des activités, la traçabilité des demandes et la qualité de l'information transmise aux usagers comme aux services partenaires. Qualités personnelles : * Forte orientation "service public", sens du dialogue constructif et aptitude à la médiation, pour accueillir et accompagner tous les publics avec bienveillance, équité et professionnalisme. * Rigueur, autonomie dans l'organisation du travail et capacité à hiérarchiser les priorités dans un environnement parfois exigeant ou soumis à des pics d'activité. * Excellentes qualités relationnelles, goût du travail en équipe et aisance pédagogique pour encadrer, animer et faire monter en compétence les agents d'accueil. * Grande capacité d'adaptation face à la diversité des situations rencontrées et des publics accueillis, en faisant preuve de sang-froid, de souplesse et de discernement. Conditions particulières : * Permis B requis * Matériel mis à disposition : PC portable, double écran, téléphone portable RECRUTEMENT : Recrutement contractuel ou statutaire (cadre d'emploi des Rédacteurs) Poste à temps complet, encadrement d'une équipe de 8 à 10 personnes, Merci de postuler avec CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire, ainsi qu'avec votre dernier arrêté de situation (+ dernier entretien annuel) avant le : 08/09/2025.
Envoyer une lettre de candidature (motivations, dates de disponibilité, la structure et âges précisés) et C.V. : rh@saint-gregoire.fr.
La Direction Départementale des Territoires et de la Mer recherche pour un renfort sur son site de Rennes, un(e) assistant.e de direction . Vous êtes intégrée dans le pôle Appui Administratif de Rennes qui intervient en assistance administrative de la direction et de quelques services. Le fonctionnement du pôle d'appui administratif de Rennes est basé sur un principe de collaboration et de partage des missions entre les assistantes dans l'objectif d'assurer la continuité de l'activité d'assistance administrative de la direction et des services soutenus. Vos missions sont les suivantes : - organiser des réunions et rendez-vous internes ou externes et préparer les dossiers; - gérer le courrier électronique et papier, diffuser, re-diriger vers les services concernés ; - suivre et valoriser des courriers, des notes de la direction et des commandes spécifiques (préfectures, autres administrations, élus, acteurs de la société civile) ; - fournir une information de premier niveau lors des accueils physiques ou au téléphone ; - mettre en forme des documents selon des modèles ; - classer les documents papiers et électroniques ; Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du pôle Appui administratif de Rennes. (PAA) Vous travaillerez en complémentarité avec l'autre assistant-e du pôle sous la responsabilité de la cheffe de pôle. Vous serez en lien avec la direction (le directeur et ses deux adjoints), ainsi qu'avec les chefs des services et les agents dont le pôle assure l'assistance administrative (2MC2,METSSI, DT). Vous serez également en lien avec les assistants en poste dans les services ainsi qu'avec les rédacteurs des notes et courriers dans les services. Vous échangerez avec les autres administrations, en particulier les services de la Préfecture. « Profil Recherché » Compétences : Savoir être : la fonction d'appui administratif est un gage d'ouverture avec les nombreuses activités de la Direction Départementale des Territoires et de la Mer notamment sur les sujets de la transition écologique et de l'agriculture. Ce positionnement vous permettra d'avoir un travail varié et dynamique. Ce travail requiert de la curiosité, de la réactivité, de l'organisation et de l'anticipation ainsi qu'un grand sens des relations humaines (diplomatie).Vous faites preuve de discrétion. Savoir faire : vous utilisez plusieurs outils : bureautique (Libre Office), messagerie (Mel), dans un environnement institutionnel et politique. Vous serez amené-e à mettre en forme des documents, organiser des réunions, diffuser de l'information, et rendre compte de l'activité. Ces compétences peuvent être acquises par un tutorat auprès de l'assistante en poste, de la cheffe de pôle et au contact des assistantes de service. Contacts : Interlocuteurs à contacter pour avoir des précisions sur le poste, transmettre votre candidature et solliciter un entretien. Agathe Poirier Demeuré, cheffe du Pôle d'Appui : 02 90 02 32 87 agathe.poirier-demeure@ille-et-vilaine.gouv.fr et ddtm.directeur@ille-et-vilaine.gouv.fr Fournir un CV Interlocuteurs à contacter pour des informations RH et pour candidater : sgc-rh-ga-mte@ille-et-vilaine.gouv.fr Début de contrat souhaité : le 01/10/2025 Localisation : Bâtiment Le Morgat 12 rue Maurice Fabre Rennes
Attention pour ces postes, du fait des lieux et horaires de travail, il est nécessaire d'avoir le Permis B et un véhicule . Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. En plus des missions d'agent valoriste (ex agent d'accueil en déchèterie) citées ci-dessous : - Accueillir et orienter le public - Trier et contrôler le tri réalisé par les usagers - Commander et suivre les enlèvements de déchets - Entretenir le site - Utiliser des applications numériques via un smartphone professionnel - Faire appliquer le règlement intérieur L'agent valoriste responsable de site assure les missions suivantes : - Être référent des agents valoristes du site et garant du bon fonctionnement de la déchèterie - Coordonner et organiser le travail journalier des autres agents présents sur le site - Être garant du respect des consignes de tri et vérifier la qualité de la prestation sur le site - Remonter des informations concernant l'activité, la sécurité, les incidents et la gestion globale du site à sa hiérarchie et au client (Rennes Métropole) - Sécuriser les personnes et les infrastructures ET VOUS ? - Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit - Vous avez des capacités relationnelles et savez vous maîtriser - Vous appréciez l'autonomie dans le travail, avez la capacité à prendre des initiatives et à prendre des responsabilités en terme de gestion d'un site et d'une équipe - Vous êtes dynamique, réactif et exemplaire - Vous aimez travailler en extérieur Conditions de Travail : - Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole avec en priorité sur les sites suivants : St Erblon, St Jacques de le Lande, St Armel, Bruz, Betton, Pacé, Cesson, Mordelles, Rennes - Villejean - Disponible tous les samedis - Permis B + Véhicule personnel - Formation au poste sur site BONUS - Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain. - Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité. - Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise. - En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. Transmettez nous votre CV et une lettre de motivation
Vous êtes intéressés par la pâtisserie et la vente de produits confectionnés par vos soins, en circuit court. Pour l'ouverture d'une nouvelle boutique " Aux Merveilleux de Fred", votre polyvalence vente/production vous amène à prendre en charge: - la confection et la cuisson des cramiques (brioches), des pâtisseries meringuées, - la mise en place en vitrines et la mise en vente, - le réassort des conditionnements, gâteaux et viennoiseries, - l'accueil, le conseil et le service à la clientèle Une formation interne sera assurée par l'employeur. Disponibilité tous les jours, y compris les week-ends, matin et après-midi (plannings non fixes, visibles 3 semaines à l'avance), la boutique étant ouverte 7j/7. Plages horaires de 7 h travaillées: 7h30-14h30 ou 13h30-20h30. 2 jours de repos/semaine. Avantages : tickets restaurant, prime de fin d'année, prise en charge à 50 % de l'abonnement de transport et de la mutuelle d'entreprise. Plusieurs postes à pourvoir début septembre 2025. 2 réunions d'information collectives organisées les 20 et 27 août 2025 matin qui seront suivies d'entretiens individuels ( prévoir CV et lettre de motivation pour la réunion).
Vendeur/Vendeuse en Boulangerie pâtisserie CDI 25H/SEMAINE Jours de repos : Samedi & Dimanche Nous sommes fermés tous les jours fériés. Profil recherché, une personne dynamique, motivé(e), souriant(e) et aime le travailler en équipe. Vos missions seront les suivantes : - Preparation des sandwich, snaking - Vente - Encaissement - Mise en rayon et réapprovisionnement Nous recherchons une personne disponible dès que possible, avec une expérience en vente. Boulangerie fermée pour congé annuel du 9 au 31 août et du 25 décembre 2025 au 2 janvier 2026. Horaires : Lundi : 7h - 14h30 Mardi au Vendredi : 9h30 - 14h
Sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle assurera les missions suivantes : * Accueil Physique et téléphonique/ Prise de RDV * Gestion des courriers * Gestion du dossier médical * Gestion des plannings de rendez-vous * Frappe courriers * Préparation des consultations * Programmations des interventions / hospitalisations * Classement Poste à temps plein à pourvoir dès que possible pour 4 mois en CDD. Poste à temps partiel (75%) ou temps plein. Profil : - Titulaire du Titre professionnel sanitaire et/ou médico-social avec expérience en secrétariat médical souhaitée Compétences : - Sens de l'accueil et du contact, Rigueur, Fiabilité, Autonomie et Organisation, Respect de la confidentialité
Dans le cadre du PACTE, la Direction de Contôle Fiscal Centre Ouest (DIRCOFI Centre Ouest) recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc. Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement par l'administration. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que les relations avec les usagers et gestion de dossiers administratifs. Suite à votre candidature, si vous remplissez les conditions administratives ci-dessus, un mail vous sera envoyer avec un dossier à compléter (fiche PACTE, CV et lettre de motivation) date de fin de réception des candidatures : 08/09/2025 minuit. Prise de poste au 1er décembre 2025 Entretien fin septembre début octobre
Dans le cadre du PACTE, la Direction Régionale des Finances publiques de Bretagne et du département d'Ille-et-Vilaine recrute 3 agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que les relations avec les usagers et gestion de dossiers administratifs. Conditions d'accès au dispositif PACTE : - être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme) ; - et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics. Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement par l'administration. Suite à votre candidature, si vous remplissez les conditions administratives ci-dessus, un mail vous sera envoyer avec un dossier à compléter (fiche PACTE, CV et lettre de motivation) date de fin de réception des candidatures : 08/09/2025 minuit. Prise de poste au 1er décembre 2025 Entretien fin septembre début octobre
Nous cherchons actuellement à recruter les futur.e.s remplaçant.e.s qui viendront compléter notre équipe de titulaires de la crèche parentale Les Petits Potes, située rue Raymond Hermer à Rennes. Vous aurez pour missions d'assurer l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant de tous âges aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Les dates du contrat seront précisées en fonction des absences des salariés.
La crèche associative parentale les P'tits Loups située sur la commune du Rheu recherche pour renforcer son équipe un Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F. Vous exercerez au sein d'une équipe de 8 personnes auprès des enfants, une cuisinière et deux agents d'entretien. La crèche est ouverte du lundi au samedi de 8h à 18h30 Le poste proposé est un CDD à 20 hrs/semaine. Vous évoluerez sur les missions suivantes : - Accueillir l'enfant et sa famille, - Assurer l'hygiène et la sécurité de l'enfant, - Accompagner l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne, - Proposer des activités d'éveil, - Veillez à sa sécurité, Une expérience en crèche serait un plus. Le poste à pourvoir dès le 1er septembre.
Au sein d'une boulangerie de 10 salariés, vous serez en charge des missions suivantes : - Vente, encaissements de l'ensemble des produits - Prise de commande - Garnir le magasin - Possibilité de faire des sandwichs à la demande des clients les horaires sont à définir, repos samedi dimanche ou dimanche lundi (en alternance) Horaires d'ouvertures de la boulangerie : 6h à 19h45 Prise de poste au plus tôt à 8h30 Ouvert aux débutants - vous avez le sens du service client. Possibilité de faire un 39h selon vos disponibilités
Le conseiller locatif optimise le processus d'accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Il participe notamment à l'accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiques & à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu'au terme de la gestion de l'offre. Pour notre agence à Rennes, nous recherchons un conseiller locatif H/F, pour un CDD de 6 mois. MISSIONS Répondre aux attentes des clients : -Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif demandeurs ; -Maîtriser la réglementation applicable aux offres de logement réservées dans le parc des bailleurs sur le territoire ; -Maîtriser la règlementation de l'accès au logement locatif social et avoir la capacité de l'expliquer aux clients. Analyser et qualifier les demandes de logement : -Vérifier l'éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires, en cohérence avec les spécificités du territoire si nécessaire ; -Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Optimiser le placement des offres : -Rechercher des candidatures éligibles aux offres proposées -Optimiser le placement des offres Assurer la gestion des offres : -Traiter les mises à disposition par les bailleurs des logements réservés ; -Recueillir et traiter l'ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion auprès de l'ensemble des demandeurs éligibles ; -Garantir les meilleures conditions de publication des offres en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; rédiger l'annonce de l'offre sur la plateforme, en relation avec le Responsable Développement Offre Logement le cas échéant. Assurer le suivi des offres : -Identifier les incidents survenant dans la gestion des offres, mettre en œuvre les solutions adaptées et informer les intervenants concernés en interne et en externe ; -Respecter les délais de gestion de l'offre : délais de publication et délais de désignation ; -Suivre et saisir les entrées dans les lieux en veillant à la qualité du reporting. Instruire les dossiers de candidatures : -Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d'attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; -Associer les pièces justificatives pour constituer le « Dossier Unique » sur le SNE ou le fichier partagé de la demande, dans le respect de la réglementation et des délais de gestion des offres. -Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d'insuffisance de candidats ; Liste non exhaustive. Profil recherché : Rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome et maîtrisez les outils informatiques. Vous aimez le travail en équipe. Début contrat : dès que possible - ouvert au profil sénior
Les PEP Brétill'Armor recrutent pour le : « KERVEIZA » un/e « Assistante Sociale » (H/F) TYPE DE CONTRAT PROPOSE - Type de poste : CDD congé maternité - 0,80 ETP - Convention Collective 1966, indice de base : 434 - Lieu de travail : 115 boulevard Albert 1er, Rennes DEFINITION DE LA FONCTION : L'assistant de service social accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une déficience auditive avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille. L'assistant de service social a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes. MISSIONS - Il ou elle reçoit les familles dans le cadre de chaque bilan d'entrée et renouvellement d'accompagnement. - Il ou elle est capable d'orienter les familles vers les structures ou services qui pourraient les soutenir dans certaines démarches. - Il ou elle est informé sur les droits des personnes, qu'il s'agisse de droit commun ou de droit sur le handicap. - Il ou elle est en capacité d'aider à la constitution de dossiers (ouverture de droits, MDPH, transport...) en gardant le souci de l'autonomie des personnes accueillies. - Il ou elle soutient la recherche de solutions facilitant le quotidien de l'enfant/ jeune et/ou sa famille. - Il ou elle peut effectuer des visites à domicile. - Il ou elle peut concevoir et animer des actions de groupe. - Il ou elle établit des bilans sociaux. - Il ou elle travaille en lien étroit avec les partenaires COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES - La connaissance de la déficience auditive, avec ou sans troubles associés sont un atout. - Capacité d'adaptation et à travailler en équipe, facilités relationnelles - Une bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux est recherchée. DIPLOMES ET EXPERIENCES - Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'Etat Assistant Social obligatoire Modalités de réponse à l'annonce : Envoyer CV et lettre de motivation
Fondé en 1978, KERVEIZA est un établissement médico-social de l?association les PEP Bretill?Armor. Il est spécialisé dans l?accueil et l?accompagnement des enfants et jeunes déficients auditifs et/ou des enfants et jeunes présentant des troubles sévères du langage, avec ou sans troubles associés. KERVEIZA accompagne également les personnes qui présentent une surdicécité. Au total, Kerveiza accompagne plus de 150 enfants par an. Nos services interviennent à Rennes et son agglomération.
LEADER INTERIM recherche pour l'un de ses clients industriel basé à St Gilles, un ASSISTANT ADV / COMMERCIAL H/F : Vous aurez pour missions : - Réception et saisie des commandes sur le logiciel interne - Contrôle de documents (prix, produits, marge...) - Suivi des réclamations administratives - Soutien au standard téléphonique et gestion mails Idéalement vous avez des connaissances dans le milieu de la menuiserie, bâtiment, Horaires : Du lundi au vendredi 08h30/17h30 Rémunération : Selon expérience Poste à pourvoir de suite dans le cadre d'un renfort d'activité (missions qui peuvent évoluer à terme) Vous avez le sens du relationnel avec une fibre commerciale ? Vous recherchez de la polyvalence à votre poste ? N'attendez pas et postulez dès maintenant !
La fédération Familles Rurales 35 recherche pour l'accueil de loisirs de Clayes, un-e directeur-trice animateur-trice. Nous accueillons 15 enfants en moyenne par mercredi. Vous travaillerez en lien avec l'accueil de loisirs de Parthenay De Bretagne. Poste à pourvoir dès le 28 août 2025 Vous aurez pour missions : - Organiser le fonctionnement - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Proposer et mener un programme d'activité adapté à chaque enfant - Travailler en étroite collaboration avec la municipalité et la fédération Familles Rurales - Gérer les inscriptions - Répondre aux sollicitations des familles - Gérer un budget - Appliquer la réglementation SDJES Compétences et savoir être professionnels: - Techniques pédagogiques - Règles d'hygiène et de sécurité - Gestes d'urgence et de secours - Préparer, organiser et animer des temps adaptés au public - Accueillir les enfants et les familles - Travailler en équipe - Force de proposition - Prise d'initiative Temps de travail: 995 heures annualisées, 13H/semaine en période scolaire, 48H/semaine pendant les vacances scolaires. Rémunération: 1277 € brut selon la convention collective Familles Rurales Convention collective des personnels Familles Rurales. Diplôme: BAFD ou en cours, BPJEPS loisirs tout public ou équivalent. Une expérience en animation et en direction séjour et/ou en accueil de loisirs est requise. NOTRE STRUCTURE Familles Rurales, premier Mouvement familial associatif de France, est un acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire et de l'éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, le Mouvement porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Familles Rurales est agréé association de défense des consommateurs et est reconnue d'utilité publique. En Bretagne, le Mouvement regroupe 98 associations locales, 4 fédérations départementales et 1 fédération régionale qui agissent en faveur des familles en milieu rural et périurbain. Familles Rurales fédération départementale d'Ille-et-Vilaine soutien la vie associative des 27 associations locales du Mouvement, s'engage quotidiennement pour les familles, défend le droit à la différence et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural. Elle assure la gestion de 19 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes. La fédération est composée de 5 pôles d'activités qui soutiennent les associations et agissent en faveur de la petite enfance, la parentalité, l'enfance jeunesse, la défense des consommateurs et l'inclusion des enfants en milieu ordinaire. L'équipe de la fédération départementale est composée de 20 salariés au siège fédéral et de nombreux salariés sur site, soutenu par 8 administrateurs. CV et lettre de motivation à envoyer Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
L'accueil de loisirs de Guignen est ouvert pendant les petites vacances (sauf 1 semaine au moment des fêtes de fin d'année. Les mercredis toute la journée et l'été (sauf les 2 premières semaines d'août).
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Notre équipe de passionnés de voyage issus de plus de 50 pays est unie par une passion pour les technologies modernes, une ambition d'amélioration constante et la volonté d'offrir la meilleure expérience à plus de 100 millions d'utilisateurs chaque année. Nous vivons selon la valeur "we win as a team" et aimons travailler ensemble pour atteindre nos objectifs ambitieux, en partageant nos expériences pour apprendre et grandir. Nous aimons également célébrer nos succès ensemble, soit en nous encourageant mutuellement au bureau, soit en organisant des événements d'équipe. Rejoignez notre équipe motivée, performante et diversifiée dans notre bureau à Rennes. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 11 mois débutant en octobre 2025. Votre rôle dans cette aventure Contacter les propriétaires de locations de vacances (B2C) et mettre en place des stratégies de vente pour savoir si Holidu est la bonne solution pour leurs besoins. (Outbound & Inbound) Générer des ventes en gérant tous les aspects du cycle de vente, de la prospection à la conclusion. Faire preuve de rigueur dans le suivi des activités et contrôler la réalisation des objectifs mensuels et trimestriels Effectuer régulièrement des business trips dans la région dont vous êtes responsable et acquérir des connaissances précieuses sur le marché. Travailler en étroite collaboration avec l'Account Manager de l'équipe afin de garantir un processus fluide. Soutenir le processus d'intégration des nouveaux membres de l'équipe et partager vos connaissances avec les autres équipes internationales de vente de Holidu. Participer à l'organisation d'événements pour promouvoir Holidu et créer une communauté de propriétaires de locations de vacances. Profil recherché Une grande motivation et une capacité à convaincre les propriétaires de nos locations de vacances, tant au téléphone qu'en face à face (Business Trip). Expérience B2C Un état d'esprit positif face aux nouveaux défis et une personnalité empathique qui permet d'établir des relations interpersonnelles solides. Attitude axée sur les solutions et capacité à travailler de manière responsable et organisée. De préférence, mais pas obligatoirement : expérience dans la vente ou la gestion de comptes, dans l'industrie du voyage ou dans le commerce en ligne. Français et Anglais courant - le travail se fera à 85% en français et à 15% en anglais. Notre aventure comprend: Avoir un impact sur les millions de personnes qui utilisent notre produit chaque mois. Obtenir un contrat à durée déterminée de 11 moins (Cadre, 40 heures). Package à partir de 42K (salaire fixe et variable). Partager un growth mindset, acquérir des responsabilités dès le premier jour et se développer grâce à des feedbacks réguliers, des ateliers et du partage de connaissances. Partez en vacances avec 25 jours de congés + les RTT + la possibilité de prendre jusqu'à 10 jours de vacances sans solde avec des réductions intéressantes sur nos propriétés Holidu. Rencontrez et amusez-vous avec des personnes internationales, diverses et partageant les mêmes idées au travail, lors d'événements réguliers et de journées hebdomadaires au bureau avec votre équipe. Apprenez à connaître le monde grâce à notre politique flexible de travail à domicile et à la possibilité de travailler depui
Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vos missions seront variées et valorisantes, et nous reconnaîtrons votre engagement au quotidien. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! En devenant membre de notre grande famille, nous vous proposons. D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), les tickets restaurants à 7€ par journée. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) . La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Merci de nous contacter au 02.99.65.23.17
Nous recrutons un.e auxiliaire de puériculture pour rejoindre l'une de nos équipes petite enfance. LE PROFIL RECHERCHE - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), et disposez d'une connaissance et d'une expérience préalable, auprès des publics en situation de fragilité. - Vous maîtrisez les protocoles de santé et de soins, connaissez le développement moteur et psycho-affectif des enfants et leurs besoins nutritionnels, savez repérer les indicateurs d'alerte et savez réagir en cas de besoin. - Reconnu(e) pour votre discrétion professionnelle, votre impartialité, votre bienveillance et votre adaptabilité, vous saurez créer un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants. - Votre aisance relationnelle vous permettra d'animer des groupes d'enfants, mais aussi d'échanger individuellement avec eux ou avec leurs parents. - Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire où les compétences se complètent pour garantir la qualité d'accueil et de service. Une expérience dans un milieu associatif serait appréciée, ainsi que la connaissance de la PSU et du logiciel Mikado. LE POSTE Votre principale mission sera d'accueillir et d'accompagner chaque enfant et de soutenir les parents dans leur parentalité. Dans ce cadre : - Vous accueillez et accompagnez les familles dans leur fonction parentale - Vous contribuez à l'éveil de l'enfant, à son épanouissement et à son apprentissage de la vie sociale - Vous effectuez les soins nécessaires auprès des enfants, et vous vous assurez de son bien-être et de son confort - Vous fluidifiez l'échange d'informations auprès des familles, du centre social et des partenaires LE POSTE VOUS INTÉRESSE ? - Poste à pourvoir à temps plein annualisé (équivalent 35h par semaine), du lundi au vendredi - Rémunération établie selon la convention ALISFA : pesée 21 - 1 979€ brut mensuel (hors ancienneté) - Sous la responsabilité hiérarchique de l'éducatrice de jeunes enfants et/ou de la direction du centre social - Avantages sociaux : mutuelle employeur de niveau 3, prise en charge à 65% par l'ARCS / titres restaurant d'une valeur de 8,80€ dont 55% pris en charge par l'ARCS / 8 jours de congés supplémentaires par an Envoyer candidature dès maintenant !
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. Recrutement d'un Maitre de maison (F/H/X) pour le Dispositif Habitat Rennes Sud, le FAM du Logis La Poterie à Rennes L'établissement Logis La Poterie est composé de 3 services : un Foyer d'Accueil Médicalisé (14 places et 1 place d'accueil temporaire) un Foyer de Vie (14 places et 1 place d'accueil temporaire) et d'un Service d'Accueil de Jour (12 places). Description du poste : Sous la responsabilité de la directrice et, par délégation, du chef de service, membre de l'équipe des services généraux, et en lien avec l'ensemble de l'équipe éducative, vous assurez une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne de l'établissement : - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne autour des repas (préparation des petits déjeuner, repas du midi, repas du soir) - Accompagner dans l'entretien et le rangement des chambres et des effets personnels - Assurer l'hygiène et la désinfection des unités de vie et chambres individuelles - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisés - Assurer une mission d'intendance de l'unité - Participer à la sécurité et au confort des personnes accueillies - Participer au bien-être physique et psychologique de la personne, au développement du lien social et au maintien des acquis - Appliquer des protocoles de soins - Participer aux transmissions à chaque prise et fin de poste, aux réunions d'équipe et à l'Analyse des pratiques - Reporter par écrit les faits marquants dans le Dossier Usager Informatisé - En lien avec les projets de service et individuels, vous pouvez participer à certaines des activités éducatives proposées - Vous proposez toute amélioration d'organisation ou de fonctionnement liée à votre poste et participez au même titre que l'ensemble des salariés à la réalisation des évaluations et du projet d'établissement - Participer à la dynamique institutionnelle dans le cadre du projet de service et du Plan d'Amélioration Continu de la Qualité. Profil recherché : - Formation « Maître(esse) de maison » souhaitée - Expérience souhaitée de nettoyage des locaux - Bonne capacité d'appréciation des situations et de mise en œuvre de procédures - Capacité relationnelle et de communication - sens de l'écoute - Motivé(e) pour intervenir auprès de résidants en situation de handicap mental - Utilisation des outils informatiques. Contrat proposé : - CDI temps plein à pourvoir dès que possible - Travail 1 week-end sur 4 - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur et sujétion d'internat Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 02/09/2025 Référence de l'offre : 2025-265 MM Logis La Poterie CDI 1 ETP
L'agence Breizh Interim de Montauban de Bretagne recherche un Magasinier Agricole (H/F) pour un de ses clients, basé à St-Gilles (35) Prise de poste à partir du 01/09. Vos missions : * Réceptionner, contrôler et mettre en stock les marchandises. * Préparer les commandes clients avec précision et rapidité. * Assurer l'inventaire et le suivi des stocks. * Maintenir l'ordre et la propreté de l'entrepôt. Vos horaires : * 08h15-12h / 14h-17h45 du lundi au vendredi * 08h15-12h le samedi Votre rémunération : * À partir de 12,06€ selon profil. Profil recherché : * Première expérience similaire dans l'agricole, ou un domaine similaire, * Efficace, intègre et autonome, avec un esprit d'équipe et un sens du service client. Si cette offre vous correspond, envoyez votre CV en répondant à l'annonce et/ou contactez Anne-Charlotte et Sandrine à l'agence Breizh Intérim de Montauban-de-Bretagne. À très vite !
Les missions du poste La Polyclinique Saint-Laurent recherche un Agent de Blanchisserie dans le cadre de remplacements, en CDD durée 1 mois renouvelable. Le service blanchisserie de la Polyclinique est composé de 4 agents et 1 responsable. L'agent de blanchisserie aura pour missions et activités : Réceptionner et trier du linge Laver et plier le linge Alimenter les machines / enclencher les programmes Contrôler l'aspect du linge traité Traiter en finition le linge (séchage et repassage) Conditionner le linge pour distribution dans les services Entretien machine et local Le profil recherché Avoir une expérience en blanchisserie Avoir une connaissance des règles et protocoles spécifiques à la blanchisserie et des normes RABC Infos complémentaires Horaires de travail : en roulement, 6h30/14h00 - 9h30/17h00 Contrat à Durée Déterminée (CDD) - 1 mois - Renouvelable
La Polyclinique Saint-Laurent recrute des Agents de Service Entretien / Bionettoyage, en CDD, dans le cadre de remplacements : /!\ HORAIRE 5h15/12h35 du lundi au vendredi /!\ L'Agent de service logistique aura pour missions et activités : Entretien et nettoyage des espaces communs (bureaux, couloirs, salles de réunions, salles de consultations, blocs opératoires ...), Entretien et nettoyage des espaces extérieurs (collecte des poubelles, vitrerie, ...) Participation, en seconde partie, aux activités de la Blanchisserie de l'établissement (essentiellement pliage). Renfort des équipes ASH en cas de nécessité.
L'entreprise Challancin recrute un(e) agent(e) d'entretien en CDI pour intervenir sur deux sites côte à côte (proche Basic Fit) Horaires de travail : Lundi au vendredi de 17h à 19h30 Vos missions : - Nettoyage des sanitaires - Entretien des bureaux
Nous recherchons pour notre client, Centrale d'achats pour les services publiques, Un(e) Assistant(e) Relation Clientèle. Poste à pourvoir le 1er septembre 2025 pour une durée de 3 mois. Le poste est basé à RENNESA sein de l'agence de Rennes, vos principales missions sont : La saisie des devis La gestion des commandes Les relations commerciales clients/ fournisseurs... Titulaire d'un BAC +2 dans le domaine Assistant de gestion PME PMI Vous avez idéalement une expérience de 2 ans au sein d'un service commercial. Vous avez déjà travaillé sur SAP ET CRM Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Interroger des visiteurs du salon sur 3 jours soit du 16 au 18 Septembre, questionnaire de satisfaction sur tablette, ou interroger les exposants du salon sur la journée du 18 Septembre. Amplitude horaire quotidienne : de 12h00 à 19h00. ***10 postes à pourvoir***
Personne seule en situation de handicap vivant à domicile (fauteuil roulant électrique) sur quartier de Cleunay (RENNES Département 35) recherche un(e) auxiliaire de vie sociale (pour compléter son équipe) et propose un CDI. Le contrat proposé est : 2 Matins + 3 soirs en semaine (à discuter) + Un week-end sur 2 Samedi : 9h30→12h00 et 21h30→22h30 Dimanche : 10h00→12h30 et 21h30→22h30 Missions : - Aide au lever et au coucher - Habillage et déshabillage - Préparation des repas - Aide à la toilette avec douche et à la mise au WC (avec pose de microlax) - Entretien du domicile et du linge Le logement est équipé d'un lève-personne et d'un lit médicalisé. Prise de poste immédiate, formation de deux jours en binôme avec l'auxiliaire de vie.
Nous recrutons pour un de nos client, Un Technicien de Maintenance des Bâtiments F/H pour une durée de 18 mois. Dans le cadre d'un renfort et au sein d'une équipe de 6 personnes , Vous trouverez ci-dessous les activités qui vous serons confiées : Gestionnaire de parc (maintenance préventive et corrective, parc de 42 bâtiments, contrat de maintenance en place) Déplacement sur site pour vérifier les interventions du mainteneur Réalisation des plans sous Autocad suite travaux Préparation des consultations pour les travaux puis réception des entreprises ; Déplacement sur site au lancement pour le suivi et la réception de travaux, Réception de travaux/chantier Tertiaire Electricité ( courants Faibles / Courants Forts) Cloisonnement et travaux de peinture Compétences en réglementations bâtimentaires (sécurité, accessibilité) Le lieu de travail sera à la Direction régionale de Rennes Déplacement 1 à 2 fois / semaine Véhicule de service à dispositionVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Chez ORNISEC, nous croyons en des RH humains, proches du terrain, et en constante évolution pour accompagner la croissance de l'entreprise et le bien-être de nos collaborateurs. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH pour renforcer notre équipe et participer activement à la gestion quotidienne des ressources humaines. Les missions : Sous la responsabilité de la Responsable RH, tu contribueras à la bonne gestion de l'administration RH et au bon fonctionnement de la vie des collaborateurs : - Administration du personnel : - Rédiger les contrats, avenants, courriers RH - Suivre les périodes d'essai, visites médicales, absences - Mettre à jour les dossiers du personnel et les tableaux de bord RH - Gestion complète de la paie Recrutement & intégration : - Diffuser les offres d'emploi, trier les candidatures - Participer aux entretiens de recrutement - Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs (dossier administratif, matériel, livret d'accueil.) Formation & développement RH : - Assurer le suivi administratif des formations (conventions, convocations, évaluations.) - Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences Projets transverses (selon profil) : Participer à des actions RH internes (QVT, communication interne, marque employeur.) Profil recherché - Formation Bac +2 à Bac +4 en RH ou gestion/administration avec une appétence RH - Une première expérience en RH dans un environnement IT / cybersécurité - Sens de la confidentialité, rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word), et idéalement un SIRH
Association mandataire nous recherchons pour une personne âgée, particulier employeur un ou une assistante de vie aux horaires suivants : - le vendredi, 2h le matin Pour : - accompagnement véhiculé au marché, chez le coiffeur... - entretien du logement Véhicule indispensable (prise en charge frais kms pour les déplacements avec l'employeur - 0,631€/kms)
Association mandataire nous recherchons pour une personne âgée, un.e particulier.e employeur.se, un ou un.e assistant.e de vie aux horaires suivants : - du lundi au vendredi : 18h-19h30 - un week-end sur deux : 9h-11h et 18h-19h30 - un lundi sur deux (suivant le week-end travaillé, et en plus du passage du soir ) : 9h-12h30 La mission consiste en : - préparation du petit déjeuner et des repas, - entretien du linge et du logement - surveillance de la toilette - aide au coucher - petites courses
Vous intervenez sur différents chantiers au sein d'une petite équipe Tonte, débroussaillage, taille, désherbage de massifs. ****OFFRE INSERTION PAR l'ACTIVITE ECONOMIQUE : Merci de vérifier votre éligibilité au dispositif IAE auprès de votre référent emploi (conseiller Pôle emploi, Mission Locale, Cap emploi ou référent social)***
Vous intervenez sur différents chantiers au sein d'une petite équipe Tonte, débroussaillage, taille, désherbage de massifs.
Le Centre de Lutte Contre le Cancer Eugène Marquis (CLCC), situé à Rennes, est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif qui joue un rôle majeur dans la prise en charge des cancers de la Région Bretagne. Membre du groupe UNICANCER, le Centre emploie plus de 500 salariés dont environ 70 Praticiens, biologistes et chercheurs. Il accueille plus de 23 000 patients par an. Le Centre recherche : 1 Assistant de Recherche Clinique en Investigation (ARC) (H/F) Au sein du Bureau d'Études Cliniques, le titulaire du poste assiste les médecins et responsables de la recherche dans les différentes étapes de mise en œuvre des protocoles, du traitement des données et de la validation des essais cliniques. Missions : - Assister les responsables de recherche dans la gestion des essais cliniques et plus généralement des dossiers de recherche lors des différentes étapes d'une étude clinique, de l'initiation à l'archivage dans le respect de la réglementation. - Organisation des réunions de mises en place des essais avec le promoteur - Contrôle de la qualité scientifique, technique et réglementaire des projets cliniques dont l'établissement est investigateur - Suivi des procédures liées aux protocoles d'essai clinique - Le suivi logistique des essais cliniques (circuit patient, circuit d'échantillon, circuit de prélèvement ) - Contribution à l'éligibilité des patients - Gestion du circuit des prélèvements et des médicaments, des examens et des RDV des patients - Le suivi des patients en collaboration avec les investigateurs (screening, inclusion, visite de suivi, rappel téléphonique, récupération de données ) - Recueil des données, mises à jour des cahiers d'observations, saisie dans les bases de données - Suivi des événements indésirables - La préparation des visites de l'ARC moniteur (mise à disposition des documents, répondre aux demandes de correction ) - Classement et archivage des documents des études Profil : - Titulaire d'un master 2 biologie ou équivalent complété d'une formation ARC - Connaître la réglementation - Maîtriser la terminologie médicale - Connaître les essais thérapeutiques - Savoir juger la qualité et la fiabilité des informations traitées - Disposer de qualités relationnelles et du sens de la communication, du dynamisme, de la curiosité d'esprit - Des qualités organisationnelles, de la rigueur, méthode et une aptitude à la gestion des priorités - Un goût prononcé pour le travail en équipe - Aptitude à évoluer dans un environnement exigeant requérant une forte implication Poste à pourvoir dès que possible
Ce poste d'assistant/assistante de vie de catégorie D est à pourvoir dès que possible. Vous travaillerez avec une personne en situation de handicap moteur dont la nécessité est d'être accompagné en continu. Votre rôle consistera à l'aider dans son quotidien pour, par exemple, l'habiller, le lever et le coucher, entretenir son cadre de vie, préparer ses repas, lui brosser les dents, etc. Vous interviendrez donc à son domicile sur Melesse (situé à 15 km au nord du centre de Rennes), vous devrez aussi l'accompagner lors de ses sorties et conduire son véhicule (boîte manuelle) adapté à son transport en fauteuil roulant (permis B - véhicule léger exigé). Vous effectuerez également des heures de présence de nuit durant lesquelles vous dormirez dans une chambre à part, sans travail effectif habituel, tout en étant tenu de l'aider si nécessaire (pour le repositionner, lui servir à boire, ajouter ou retirer des couvertures, etc). Il s'agira d'un CDI d'un minimum de 140 heures mensuelles de présence au travail (heures de présence de nuit incluses), équivalent à une moyenne indicative de 35 heures hebdomadaires ; réparties sur un nombre réduit de 6 à 7 interventions par mois (emploi du temps adaptable), interventions qui commenceront à 14h30 et dont les durées seront de 24 heures consécutives chacune (temps de pause inclus et rémunérés). Vous aurez également accès à des tarifs préférentiels pour des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, ainsi que pour des voyages, et ce grâce aux partenaires sociaux de l'emploi à domicile. Site Internet : https://www.asc-loisirs-emploidomicile.fr/ En tant que particulier employeur, il gère personnellement son propre accompagnement et sera donc votre interlocuteur direct. Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile du 15 mars 2021 (IDCC 3239) : https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000044594539
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Rennes Ouest, le FAM La Vaunoise à L'Hermitage (35) Maitre de Maison (F/H/X) Description du poste : - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne autour des repas (préparation des petits déjeuner, repas du midi, repas du soir) - Accompagner dans l'entretien et le rangement des chambres et des effets personnels - Assurer l'hygiène et la désinfection des unités de vie et chambres individuelles - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisés - Assurer une mission d'intendance de l'unité - Participer à la sécurité et au confort des personnes accueillies - Participer au bien-être physique et psychologique de la personne, au développement du lien social et au maintien des acquis - Appliquer des protocoles de soins - Participer aux transmissions à chaque prise et fin de poste, aux réunions d'équipe et à l'Analyse des pratiques - Reporter par écrit les faits marquants dans le Dossier Usager Informatisé - Participer à l'élaboration et au suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé - Être force de propositions pour les projets d'activités - Participer à la dynamique institutionnelle dans le cadre du projet de service et du Plan d'Amélioration Continu de la Qualité. Profil recherché : - Formation Maître.sse de maison souhaitée - Expérience en foyer souhaitée - Bonne capacité d'appréciation des situations et de mise en œuvre des procédures ; Capacités relationnelles et de communication ; Sens de l'écoute ; Participation active à la dynamique d'équipe ; Capacité d'adaptation. - Connaissance des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles applicable au secteur - Capacité à utiliser l'outil informatique Contrat proposé : - CDI à 0.80 ETP soit 28h/ semaine, à pourvoir dès que possible - Horaires d'internat avec 1 week-end sur 5 travaillés - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 05/09/2025 Référence de l'offre : 2025-263 MM Vaunoise CDI 0.80 ETP
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le dispositif Enfance DIBAOT, pour les services Internat et Accueil Temporaire à Rennes (quartier Villejean) Educateur coordinateur (F/H/X) Le dispositif Enfance DIBAOT est une plateforme de services à destination d'enfants, adolescents et jeunes adultes, en situation de handicap. Il est ouvert 364 jours par an. L'établissement regroupe une unité spécialisée TSA (U2A), un internat, un service d'accueil temporaire, un SESSAD. Description du poste : Le poste d'éducateur coordinateur à pourvoir concerne l'internat (40 places ouvertes du lundi au jeudi en période scolaire) et le Service d'Accueil Temporaire (14 places ouvertes les week-end, fériés et vacances scolaires). Il se répartit en 80% de coordination et 20% d'accompagnement éducatif. La coordination est exercée par deux professionnels, qui se remplacent mutuellement en cas d'absence. Activités du poste : - Vous assurez la coordination fonctionnelle des services et leur bon fonctionnement au quotidien - Vous veillez à la cohérence et à la continuité des interventions, soutenez les pratiques professionnelles - Vous participez aux commissions d'admission, supervisez les plannings de présence de l'Internat et du SAT - Vous supervisez la conduite des projets personnalisés auprès de chaque référent pour l'Internat en lien avec l'IME d'origine - Vous accompagnez les enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne, concevez des activités et outils en matière d'autonomie et d'aide aux apprentissages - Vous organisez la transmission des informations intra et inter services - Vous participez aux réflexions institutionnelles (copil qualité, comité de vigilance, groupes de travail .) Profil recherché : - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé - Expérience de coordination souhaitée - Expérience auprès d'un public en situation de handicap (TSA, TDI) - Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de l'organisation, capacité de traitement de l'information, adaptabilité - Utilisation des outils informatiques Contrat proposé : - CDI temps plein à pourvoir à partir de septembre 2025 - Travail un week end sur quatre - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur et sujétion d'internat Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 30/08/2025 Référence de l'offre : 2025-258 Educ coordo Dibaot CDI 1 ETP
URGENT Nous recherchons un cuisinier expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision du chef gérant, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Préparation des repas en suivant les fiches techniques établies et en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Collaboration avec une équipe composée de deux employé(e)s de restauration pour assurer la qualité du service - Gestion des stocks et des approvisionnements - Maintenance et nettoyage des équipements de cuisine - Respect des délais de service et des standards de qualité - Contribution à un environnement de travail positif et collaboratif Profil recherché : - Expérience préalable en tant que cuisinier, de préférence en restauration collective - Connaissance des techniques culinaires de base et des règles d'hygiène alimentaire - Connaissance des régimes alimentaires spécifiques (régime sans sel, diabétique, etc.). - Esprit d'équipe et excellentes compétences en communication - Créativité et capacité à proposer des idées innovantes pour améliorer les menus et les processus de travail Condition de travail : - Horaires de travail : tournant, avec un week-end travaillé sur trois. - Travail en équipe pour assurer un service continu et de qualité. Avantage repas, mutuelle, prime d'activité continue 60.69€/mois et prime de service minimum 30.78€/mois, participation et 13éme mois.
CmonCDI recrute ses clients du groupe La Poste en CDIE * Vous travaillerez sur le site de Le Rheu : Vous assurez les opérations de déchargement, ventilation et chargement en appliquant les procédures en vigueur afin que les contenants soient dispersés vers les bonnes destinations et dans le respect des délais. Manutention manuelle - Vous effectuez des opérations manuelles de déchargement - chargement des différents contenants roulants en respectant les consignes de sécurité - Vous déplacez les contenants roulants vers les zones de tri, de stockage ou de chargement - Vous déplacez les contenants non roulants de type palette en utilisant les appareils manuels de manutention Manutention électrique - Vous effectuez des opérations de déchargement - chargement des différents contenants non roulants de l'activité en utilisant les appareils électriques de manutention et en respectant les consignes de sécurité - Vous déplacez les contenants non roulants vers les zones de tri, de stockage ou de chargement en utilisant les appareils électriques de manutention et en respectant les consignes de sécurité Tri - Vous triez les objets en respectant les plans de tri, la signalétique, les procédures et les délais Autres activités - Vous renseignez les documents de pointage et de contrôle - Vous apportez les réponses aux questions des nouveaux agents - Vous participez à la remise à zéro des chantiers Horaires site de Le Rheu : 6H50 / 14H 12H45 / 20H15 19H50 / 3H30 ou site de Rennes : Nuit 22H30 à 7H15 (dimanche soir au samedi matin avec un repos semaine). Majoration heure de nuit. Votre profil : - polyvalence - respect des consignes de sécurité - respect des consignes et procédures - maîtrise de la lecture et de l'écriture du Français - rapidité d'exécution Moyen de locomotion indispensable au regard des horaires de travail. * Vérifiez votre éligibilité au CDIE auprès de votre conseiller. Candidatez à cette offre pour participer à notre réunion d'information collective et de présélection MERCREDI 10 SEPTEMBRE matin
Pour un commerce de proximité, vous viendrez renforcer l'équipe. LES MISSIONS DU POSTE: Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle Participer à l'effort de mise en rayon Encaisser les clients Assurer le suivi et la préparation des commandes e-commerce (Uber Eats) Facing, rotation des produits Formation sur le terrain sera organisée afin de répondre à l'organisation en place du magasin COMPETENCES : Une expérience antérieure dans ce domaine d'activité est exigée Les qualités requises sont: le dynamisme, le sens de l'organisation, la ponctualité, la rigueur, l'assiduité et la prise d'initiative.
Description du Poste : L'auxiliaire de puériculture assure une fonction d'encadrement d'enfants dans le cadre de la création d'une crèche associative « Poupig ». Description des missions : - Accueillir les enfants et les familles dans un climat de confiance et bienveillance, - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être, - Participer à l'animation d'activités ludiques et éducatives adaptées aux âges des enfants, - Collaborer au sein de l'équipe pour mettre en œuvre le projet pédagogique, - Veiller à l'application des protocoles de sécurité et d'hygiène, - Contribuer à l'observation du développement de l'enfant et au suivi de son évolution Compétences requises : - Faciliter les relations et les échanges grâce à votre capacité d'accueil et d'écoute, - Capacité à s'impliquer dans une dynamique collective et un projet éducatif commun, - Rigoureux et autonome faisant preuve d'esprit d'initiative, - Sens de l'écoute, de l'observation et de la communication avec les enfants et les familles, - Créativité, dynamisme et adaptabilité Expérience et diplôme : - Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture - niveau 4, - Expérience souhaitée en crèche mais les débutants sont les bienvenus, - Intérêt pour l'éducation populaire, les politiques familles, - Motivation à participer à l'ouverture de la crèche Salaire indicatif et conditions de travail : - Selon Convention Collective HLA, Employé en emploi-repère N° 6 - CDI temps plein - Travail sur planning roulant en journée du lundi au vendredi (ouverture 8h et fermeture 18h30) - Prime de 13ème mois - Titres déjeuners - Œuvres sociales : Chèques culture, Subventions vacances, Subventions sport, loisirs et Chèques cadhoc - Forfait mobilité durable - Prise en charge à 50% de l'abonnement en transport en commun - 28 congés payés - 2 jours d'absence appelés ponts - 1 jour d'absence appelé férié
L'association Amitiés Sociales, 735 logements, et 52 salarié.e.s, a pour objectifs principaux : - De gérer des structures d'hébergement Habitat jeunes ayant un volet accompagnement social et éducatif - De développer un parc locatif à l'échelle de son territoire en proposant une gamme diversifiée de réponses habitat - D'assurer le fonctionnement de différents services à destination des jeunes et des familles - D'être un acteur local reconnu sur les questions de jeunesse.
Tâches du poste : -Vérification de la matière, qualité et quantité des produits, vérifier le conditionnement, gestion des bons de livraison, saisie informatique SAP -Rangement des plaques en stocks (par références) / Palletier de 8 m de haut/ Dimension des plaques sur palette : 3mx2m ou 7mx2m -3 Types de matière pour les plaques (poids différents en fonction de l'épaisseur et grandeur) -Aller chercher la plaque par rapport à la commande du client dans le stock. Utilisation du chariot élévateur CACES 5 -Lecture de plan serait un plus -Savoir calculer (géométrie) pour perdre le moins de matière possible au niveau de la découpe de la plaque -Fabrication : Aller chercher la plaque en fonction de la commande : faire le calcul du nombre de produits à fabriquer, manutention de la plaque pour la positionner sur la machine " Scie à panneaux ou scie numérique (rentrer les différentes données dans le programme) " -Utilisation du chariot pour poser la plaque sur la scie ou de façon manuelle en fonction de la machine -Chargement et déchargement de camion : Utilisation d'un chariot CACES 3 (20% de conduite de chariot élévateur sur le poste) -Une fois les plaques misent à la dimension, mettre sur la palette, filmage et emballage, pour le départ chez le client Ensuite, la commande est livrée chez le client par un transporteur ou directement par un véhicule de la société Qualités requises : -Polyvalence, ponctualité, investissement dans le travail et avoir le sens du travail en équipe -CACES 3 et 5 avec une expérience en conduite de chariot (Electrique) pour des grandes dimensions et pour des grandes hauteurs -Aisance informatique : Utilisation SAP -Permis B obligatoire (Possibilité de livraison des produits avec une camionnette, autour du site de Rennes, maxi 70kms) -Manutention diverses (Port de charges lourdes de 2kg à 180kg) - Utilisation de ventouse en fonction du poids de la plaque -CDD de 3 mois et renouvellement et possibilité d'un CDI dans l'entreprise
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. Recrutement de 2 Moniteurs Educateurs (F/H/X) pour le dispositif Enfance DIBAOT, services Internat-SAT, à Rennes Description du poste : Le dispositif Enfance DIBAOT est une plateforme de services à destination d'enfants et d'adolescents accompagnés en dispositif IME. Il est ouvert 365 jours par an. L'établissement regroupe une unité spécialisée TSA (U2A), un internat, un service d'accueil temporaire et un SESSAD. L'internat est un dispositif d'hébergement de 40 places pour des enfants et adolescents de 8 à 20 ans. L'internat intervient en complémentarité et continuité de leur projet d'accompagnement. Le service d'accueil temporaire (SAT) dispose de 14 places d'hébergement temporaire/de répit, ouvertes le week-end et les vacances scolaires. Activités du poste : - Vous exercez au sein d'une équipe médico éducative, et accompagnez les enfants et jeunes dans leurs apprentissages et leur autonomie. - Vous intervenez dans les actes de la vie quotidienne, vous contribuez au bien-être physique et psychique de l'enfant. - Vous assurez la référence d'enfants et veillez à la mise en œuvre des objectifs du projet d'accompagnement personnalisé en lien avec l'établissement de référence de l'enfant. - Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'animation du service, des différents supports et outils éducatifs. - Vous êtes l'interlocuteur des familles. Profil recherché : - Diplôme d'état de ME exigé - Expérience en établissement médico-social pour enfants souhaitée - Connaissance du public concerné (déficience intellectuelle, handicap psychique, troubles du spectre de l'autisme) - Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de l'organisation, capacité de traitement de l'information, adaptabilité - Maitrise de l'outil informatique Contrat proposé : - CDI temps plein à pourvoir à partir de septembre 2025 - Travail un week-end sur deux - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur et sujétion d'internat Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 30/08/2025 Référence de l'offre : 2025-255 ME Dibaot CDI 2 ETP
La Polyclinique Saint-Laurent recherche un/une Agent de Service Hospitalier (ASH) dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée (CDI) ou Contrat à Durée Déterminée (CDD) à temps complet : L'agent de service hospitalier aura pour missions et activités : - Bio nettoyage en chambres (occupée et/ou inoccupée) - Bio nettoyage des locaux annexes dans le respect des règles d'hygiène et protocoles sanitaires en vigueur sur l'établissement. Les candidats devront : - Avoir une expérience en le milieu hospitalier - Avoir une connaissance des règles et protocoles de bio nettoyage. Conditions : - Horaires de travail : en roulement sur 2 semaines, horaires en 10h00, 1 week-end sur 2 travaillé (début au plus tôt 7h / fin au plus tard 21h). - Contrat à Durée Déterminée (CDI) ou Contrat à Durée Indéterminée (CDI)- Temps Complet
Dans le cadre du développement de son activité, le Groupe Subéry, UES composée des sociétés Subery Claude & Fils, BIO-RENNES et La Criée Rennaise, spécialiste de commerce de gros de Fruits et Légumes et de produits de la mer, comptant environ 80 salariés, situé à Rennes (35), recherche un Employé de Marée H/F en CDI à temps plein pour la société La Criée Rennaise. Vous serez en charge de la bonne réception des marchandises et de la préparation des commandes de nos produits de la mer à destination de nos clients. Ce poste essentiel garantit la qualité et la fraîcheur de nos produits de la mer, du chargement à la préparation des commandes clients. Vos missions : Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : Chargement et acheminement : - Charger la marchandise directement à la criée. - Assurer l'acheminement sécurisé de la marchandise vers notre dépôt. Triage et conditionnement : - Réaliser le tri du poisson selon des critères stricts de taille, de qualité et d'espèces. - Procéder à l'emballage des produits en fonction des demandes spécifiques des clients. Préparation de commandes : - Préparer les commandes clients avec précision et dans le respect des délais. Hygiène et entretien : - Maintenir la zone de travail et les outils en parfait état de propreté et d'hygiène, en respectant scrupuleusement les normes en vigueur (HACCP notamment). Pour mener à bien votre mission, vous aurez besoin des qualifications suivantes : - Expérience préalable dans le secteur de la marée ou un environnement similaire appréciée. - Connaissance des différentes espèces de poissons et des techniques de tri est un plus. - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe. - Permis B indispensable. Conditions du Poste : - Type de contrat : CDI - Durée hebdomadaire : 35 heures Horaires : - Du lundi au jeudi : 6h00 - 15h00 - Vendredi : 8h00 - 12h00 Rémunération : Selon profil et expérience. Si vous êtes passionné(e) par les produits de la mer et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, nous vous encourageons à postuler dès maintenant pour ce poste d'employé de la Marée sein de La Criée Rennaise. A très bientôt !
Au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits frais haut de gamme en charcuterie. Vos principales missions seront les suivantes : Conditionner les produits suivant le mode de conditionnement adapté, Assurer les opérations de fabrication de charcuteries (terrrines, pâtés en crôute, jarrets, jambons, boudins etc...) Récupérer les produits en sortie machine : contrôle du produit, étiquetage et mise sur chariot, Remplir et vérifier les documents de traçabilité, Contrôler le fonctionnement des équipements. Informations sur le poste : - Travail du lundi au vendredi - Travail dans un univers froid ( 2 à 5 degrés) - Profil disponible sur du long terme. - Horaires principalement de matin (durant la saison possibilité de travailler en horaire de journée ou d'après-midi) L'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun. *
Manpower, spécialiste du recrutement pour des entreprises innovantes, recherche pour le compte de son client, une entreprise dans la fabrication de préparations pharmaceutiques, un(e) EMPLOYE LOG - H/F à Rennes 35000. Pour ce poste, vous serez amené à : - Préparer les commandes - Organiser le rangement - Expédier les colis - Vérifier les stocks - Collaborer avec l'équipe - Assurer la traçabilité - Respecter les procédures - Contribuer à l'amélioration continue Les horaires : 6h45-12h / 13h-14h45 du lundi au vendredi -Ticket restaurant remis par Manpower (valeur faciale de 9, retenue salariale de 3,60) -Prime de 13ème mois attribuée à partir de 90 jours de présence Profil hautement apprécié: Vous justifiez d'une expérience significative en logistique et d'une formation adaptée. Vous êtes organisé(e), dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens relationnel. Maîtrise des outils informatiques exigée. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : formation, sensibilisation sécurité, gestion administrative,
Au sein du de la Direction de la Recherche Clinique, cellule investigation, le titulaire du poste assiste les médecins et responsables de la recherche dans les différentes étapes de mise en œuvre des protocoles, du traitement des données et de la validation des essais cliniques de phases précoces (phases I-II). MISSIONS : - Assister les responsables de recherche dans la gestion des essais cliniques de phases précoces et plus généralement des dossiers de recherche lors des différentes étapes d'une étude clinique, de l'initiation à l'archivage dans le respect de la réglementation - Organiser des réunions de mises en place des essais avec le promoteur - Contrôler la qualité scientifique, technique et réglementaire des projets cliniques dont l'établissement est investigateur - Suivre les procédures liées aux protocoles d'essai clinique - Assurer le suivi logistique des essais cliniques (circuit patient, circuit d'échantillon, circuit de prélèvement.) - Contribuer à l'éligibilité des patients - Gérer le circuit des prélèvements et des médicaments, des examens et des RDV des patients en collaboration avec l'équipe d'infirmiers(es) de recherche clinique/infirmières de phases précoces et les assistantes de planification - Veiller au suivi des patients en collaboration avec les investigateurs (screening, inclusion, visite de suivi, rappel téléphonique, récupération de données.) et les infirmières de recherche clinique/infirmiers(es) de phases précoces - Recueillir les données, mettre à jour les cahiers d'observations, saisir dans les bases de données - Suivre les événements indésirables - Préparer les visites de l'ARC moniteur (mise à disposition des documents, répondre aux demandes de correction.) - Classer et archiver les documents des études
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ID School c'est l'école de la transformation digitale et de la rénovation énergétique dans les filières métiers des polluants du bâtiments, HSE (Hygiène, Santé et Environnement) et du bâtiment durable ! ID School est une marque de l'organisme de formation professionnelle Up n'PRO, et s'inscrit dans cette volonté de former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de la filière, tout en leur garantissant un emploi durable.
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche, pour l'un de ses clients, spécialisé dans le génie climatique, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Ancré solidement sur le bassin rennais depuis quarante ans, notre client est spécialisé dans les travaux de Plomberie, d'installations thermiques et climatiques pour professionnels et particuliers. Proximité, dynamisme, écoute, modernité, transparence et responsabilité forment les valeurs de notre client. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous aurez en charge les missions suivantes : Gestion administrative du personnel: - Préparation des dossiers salariés, - Réalisation des DPAE, - Gestion des affiliations à la mutuelle, - Suivi des visites médicales, - Préparation des documents de fin de contrat, - Traitement des arrêts de travail, Gestion administrative de la formation : - Saisie des dossiers de formation sur le logiciel de paie, - Suivi des dossiers de financement, - Saisie des éléments variables de la paie : indemnités de petits déplacements, absences, carte restaurant... Préparation et suivi des dossiers intérimaires, Gestion des dossiers des stagiaires, Mise à jour des tableaux de bord, Missions administratives : - Gestion des commandes pharmacie, fournitures administratives, - Mise en page de différents supports liés à la communication interne / externe, - Réception et affranchissement du courrier, - Accueil des visiteurs et gestion des appels entrants. De formation Bac+2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans en gestion de l'administration du personnel. A ce titre, vous avez de bonnes connaissances sur les obligations de la législation sociale. Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel ...) et idéalement le logiciel SAGE. Rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), vous êtes doté(e) d'une véritable aisance relationnelle. Par ailleurs, vous êtes avenant et savez faire preuve de discrétion professionnelle. Poste, basé à l'Ouest de Rennes, à pourvoir début Septembre ou selon votre préavis. Durée hebdomadaire = 39.5 heures/semaine (heures supplémentaires majorées). Horaires : 08h00-12h00/13h30-17h30. Salaire : fixe + 13eme mois + tickets restaurant. Vous êtes à l'écoute d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Nous vous invitons à nous transmettre votre CV au plus vite !
Nous recrutons pour notre client, Un(e) Gestionnaire Administration des Ventes. Le poste est à pourvoir au RHEU. Missionlongue duréeAu sein du service Credit Management, vous êtes en charge de la gestion administrative des commandes, de la facturation et du recouvrement de nos activités de maintenance et travaux. Nous facturons aussi bien à des clients professionnels privés qu'à des clients publics. Parce que vous travaillez avec rigueur et méthodes?: - Vous recevez et traitez les documents contractuels - Vous enregistrez les commandes - Vous analysez les conditions contractuelles pour élaborer la facturation. - Vous réalisez les demandes de garanties et de cautions et vous gérez les mainlevées. - Vous réalisez la facturation « juste à temps » - Vous établissez les déclarations de sous-traitance - Vous contrôlez et validez les factures des sous-traitants Parce que vous avez le sens de l'analyse et de l'anticipation?: - Vous traitez les demandes de régularisation (avoirs, annulations de factures). - Vous établissez les prévisions de facturation contractuelle et d'encaissements, les révisions de prix, le décompte financier de solde - Vous assurez le suivi des indicateurs de performance du crédit clients. - Vous contrôlez la fin du contrat, la récupération de mainlevées des garanties données et procédez à l'archivage des documents. Parce que vous êtes doté d'un bon relationnel et vous savez faire circuler l'information?: - Vous transmettez au service comptable les informations liées aux encaissements et celles nécessaires au lettrage. - Vous effectuez les relances nécessaires par tous moyens, y compris les démarches directes auprès des représentants du client et Contribuez à la résolution des litiges et au transfert de dossiers en pré-contentieux. - Vous organisez les points restes dus avec les managers opérationnels De formation BTS gestion PME-PMI ou Comptabilité Gestion, vous avez une expérience similaire ou une expérience dans le domaine de l'assistanat des gestions de chantiers (facturation, suivi des sous-traitants, relances clients) dans le domaine industriel. Vous maîtrisez l'informatique bureautique et notamment les outils de bases de données et les tableurs. Vous faites preuve de rigueur, d'un bon sens de l'organisation et d'aisance relationnelle ; vous possédez une bonne capacité à analyser les situations et à apporter des solutions rapidement. La connaissance de l'ERP IFS serait un plus ainsi que la maitrise de l'anglais lu, écrit et oral.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour son client, un(e) Assistant(e) de Direction. En tant qu'assistant(e) de direction, vous serez un véritable appui pour l'équipe de direction et interviendrez sur plusieurs volets essentiels à la bonne organisation de la structure. A ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes : - Gestion complète des agendas, - Traitement des appels téléphoniques du service, - Gestion RH : suivi des absences, gestion des variables de paie et des notes de frais . - Gestion administrative des dossiers et suivi de la facturation, - Préparation logistique et administrative des réunions, - Organisation et planification des déplacements, - Gestion des commandes de fournitures de bureau, - Support à la création de supports de communication, - Organisation et participation à la mise en place d'évènements internes, - Mise à jour et suivi des tableaux de bord. De formation Bac+2 en Assistanat de direction/Administratif, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 5 ans en tant qu'assistant(e) de direction. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), fiable et avez le sens du détail. Vous maîtrisez parfaitement les règles d'orthographe et justifiez également d'une très bonne maitrise des outils informatique et d'un vif intérêt pour les nouvelles technologies. Force de proposition et adaptable aux différentes situations, vous avez le sens de l'écoute et savez gérer les priorités. Ci-dessous quelques informations : - Entreprise basée sur Rennes, - Poste à pourvoir en CDI, - Salaire : rémunération selon profil, - Durée hebdomadaire : 35 heures/semaine, - Possibilité de 1 jour de télétravail par semaine. Vous recherchez une nouvelle opportunité où votre savoir-faire, vos compétences et votre implication seront valorisés, n'hésitez plus!
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'ardoise de couverture, basé sur le secteur de Rennes, un Chargé d'administration des ventes H/F. Les missions du poste sont les suivantes: - Gestion des appels entrants et sortants avec les clients, commerciaux, transporteurs et partenaires en Espagne. - Réception, traitement et saisie des commandes clients. - Transmission et répartition du stock entre les équipes commerciales. - Préparation, saisie et transmission des instructions de chargement destinées à l'Espagne. - Analyse des coûts de transport par chargement en fonction des zones de vente. - Interface entre les différents départements internes (commercial, logistique, qualité, administratif) et les partenaires externes. - Préparation et transmission des demandes spécifiques de production. - Gestion des demandes d'échantillons, de photos et autres supports marketing. - Suivi et gestion du service après-vente. Profil cherché : Vous êtes dynamique, méthodique et minutieux-se. Vous disposez d'une formation en administration des ventes ou dans un domaine comparable. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en administration des ventes, logistique et/ou service client. Vous maîtrisez le pack Office, possédez un bon niveau d'espagnol et de solides compétences en communication. Une bonne connaissances de SAP est un avantage pour votre candidature. Avantages : - Mutuelle entreprise - Ordinateur portable et téléphone.
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle-management et cadres, recherche pour son client, entreprise spécialisé dans l'agencement à destination des professionnels, un(e) Assistant(e) Comptable. Ce groupe est spécialisé dans l'agencement et dans l'aménagement des espaces de travail. Il se compose de 5 agences réparties sur tout le territoire breton et apporte des solutions novatrices et adaptées aux attentes des entreprises. Au sein des bureaux du siège social, vous intégrerez le service comptable et aurez pour missions principales : - Opérer le rapprochement des factures achats et bons de livraison - Vérifier les factures achats, leur enregistrement et mise en paiement - Gérer et suivre la facturation clients - Assurer le suivi des règlements, la gestion des relances et litiges clients - Procéder à l'encaissement et au lettrage des comptes - Traiter les écarts et mettre en place les régularisations - Établir les déclarations DEB, VALDELIA - Saisir les frais du personnel - Gérer le parc véhicule - Saisir des écritures d'inventaire Issu(e) d'une formation supérieure en Comptabilité, vous justifiez impérativement d'une première expérience significative sur des fonctions similaires. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et méthodique. Vous maîtrisez le pack office et plus précisément Excel. Poste basé au Nord de Rennes dans de magnifiques bureaux, à pourvoir au plus tôt en intérim pour une durée de 4 mois, évolution posible sur long terme. Durée hebdomadaire : 35H heures (Horaires : 8h30/12h-13h30/17h00) - Rémunération selon profil : fixe + tickets restaurant. Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite !
Notre résidence accueille des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et également des personnes en grande dépendance, en hébergement permanent, temporaire ou à la journée. L'établissement dispose de petites unités de vie offrant des lieux de vie chaleureux, adaptés et sécurisants pour nos résidents. Pour pallier à l'absence d'un salarié, nous recherchons un.e Auxiliaire de Vie Raison d'être du poste : - Accompagner chaque résident dans le respect du projet d'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés, en favorisant son bien-être, le maintien de son autonomie et le respect de sa liberté et de ses désirs. Vos missions seront de (liste non exhaustive) : - Accompagner les résidents dans l'animation de la vie quotidienne, les activités et les sorties extérieures, - Participer à la mise en œuvre des animations, - Répondre et traiter tout appel du résident, - Participer au maintien de l'hygiène corporelle et vestimentaire, - Transmettre les observations relatives aux modifications de l'état de santé. - Assurer les transferts et les déplacements en utilisant le matériel adapté et en appliquant les techniques de manutention, - Veiller à une bonne alimentation et à une bonne hydratation dans le respect du projet d'accompagnement, - Servir, voire préparer, les repas et accompagner les résidents, dans une ambiance conviviale, - Participer à l'accompagnement des résidents en fin de vie ainsi que leurs familles. Vous serez amené.e à réaliser les tâches hôtelières (en fonction de l'organisation de la résidence) - Assurer l'entretien des locaux communs et des logements en respectant les plans de nettoyage et de désinfection. - Assurer l'entretien du linge - Respecter les règles d'hygiène des locaux et les règles d'hygiène alimentaire. Venez rejoindre une équipe formée et impliquée ! Planning fixe et adaptable A titre indicatif : horaires de matin (7h30/15h00) ou après-midi (13h30/21h00) 1 week-end sur 2 travaillé
Assister les propriétaires dans la complétion de leur dossier KYC par téléphone ou en visio (formulaire, documents, légalité) lorsque les équipes commerciales en font la demande. Vérifier la conformité des documents (RIB, pièce d'identité, statut juridique, etc.). Éviter les erreurs de configuration dans Adyen et le PMS de Holidu. Communiquer avec les équipes internes (FinOps, CHT, Adyen) en cas de besoin d'intervention manuelle. Maintenir une base de données à jour sur les statuts KYC pour anticiper les risques de blocage de paiement. Proposer et améliorer les supports d'accompagnement pour les propriétaires (guides, vidéos tutoriel, checklists, webinar, etc). Mettre en place un processus permettant aux équipes SM et AM de soumettre leurs demandes de support, tout en garantissant une efficacité optimale dans le rôle de support KYC.
Vous êtes sensible aux valeurs portées par l'Économie Sociale et Solidaire et vous voulez vous impliquer dans ce secteur ? Vous aimez que vos jours se suivent sans forcément se ressembler ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous souhaitez un environnement professionnel sécurisé ? REJOIGNEZ-NOUS ! Le GEDES 35 est un groupement d'employeurs de l'économie sociale et solidaire. Notre raison d'être : concilier les besoins d'emplois à temps partiel des adhérents avec votre temps de travail souhaité. Nos maîtres-mots : temps partagé et temps choisi. Nous recherchons un.e assistant.e Ressources Humaines en CDI à temps partiel, pour renforcer l'équipe du GEDES 35 dans la gestion des ressources humaines et l'organisation de la mutualisation de l'emploi. Ce poste est à pourvoir à compter du 16 septembre 2025. Attributions principales : Sous la responsabilité du directeur ou de la directrice de l'association, l'assistant.e Ressources Humaines est chargé.e de la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines dans la structure. Il/Elle collabore régulièrement avec les autres membres de l'équipe. Il / Elle assure les missions suivantes : - Suivi des salariés (gestion des plannings, suivi des congés/arrêts de travail, suivi des visites médicales et des entretiens obligatoires, suivi de tableaux de bord, préparation des éléments de paie) ; - Préparation des contrats de travail et avenants, ainsi que des conventions de mises à disposition ; - Accueil téléphonique et assistance administrative (complétude des dossiers et archivage). Temps de travail : 14 heures hebdomadaires, réparties sur les mardis et jeudis. Temps de travail évolutif, si tel est votre souhait, grâce à la mutualisation de l'emploi. Lieu de travail principal : Rennes Rémunération : 14,38€ / brut horaire (Pesée 65 CCN ALISFA) et valorisation de l'expérience professionnelle dans les conditions prévues par la Convention collective Elisfa. Les + : - 8 jours de congés conventionnels supplémentaires par an - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur, auprès de la Mutuelle des Pays de Vilaine, mutuelle locale et solidaire - Soutien aux déplacements doux (forfait mobilité durable) - Lieu de travail convivial et agréable - Engagement dans l'adéquation vie professionnelle / vie personnelle Le profil que nous recherchons : Diplôme ou formation : Bac + 2 en Ressources Humaines ou titre ou diplôme de niveau équivalent Compétences demandées : - Connaissance des processus juridiques (gestion administrative du personnel et paie) et des processus RH (recrutement, évaluation.). - Autonomie informatique (Maîtrise du Pack office, Internet, messageries diverses). Être à l'aide dans l'appropriation d'un outil de gestion du personnel, tel qu'un SIRH. - Bonne connaissance de la règlementation liée à la paie. Aptitudes souhaitées : Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un intérêt pour le travail à temps partagé. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, et savez faire preuve d'autonomie et de discrétion. Vous avez un très bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Une connaissance du secteur associatif serait un plus. Intéressé-e ? envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail au plus tard le 27/08/2025
Allia Intérim recherche un(e) préparateur(rice) de commandes au drive pour l'un de nos clients basé sur le secteur de Rennes. En 2024 Allia Intérim a satisfait plus de 1924 intérimaires et 391 clients, pourquoi pas vous ? Nous sommes un groupe d'agences d'emploi à taille humaine implanté à Rennes, Caen, Nantes, Quimper et Angers. Dynamiques, investies et modernes, nos équipes sauront vous écouter et vous accompagner dans votre recherche de personnel ou d'emploi en intérim, en CDD ou en CDI. Vos missions si vous les acceptez : - Préparation des commandes en respectant la liste établie par les clients - Livraison des commandes - Réapprovisionnement des rayons - Manutention - Nettoyage des rayons Vous êtes : - Parfaitement autonome - Dynamique - Rapide
Pour son futur Multi -accueil des Pirates de Rennes à Atalante Champeaux , le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre d'un contrat à durée déterminée un/une Auxiliaire de Puériculture à temps plein 35h par semaine. . La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans. Horaire du lundi au vendredi. DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE
La Clinique Saint-Yves recrute un Cuisinier CDI 100% L'établissement : La Clinique Saint-Yves, gérée par l'Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisé en nutrition et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 180 ETP. Etablissement à taille humaine, la communication est facilitée entre les différents services et la direction, la prise de décision est donc rapide et efficace. Enfin, située en centre ville de Rennes, la clinique est desservie par 3 lignes de bus et, est à proximité immédiate de la gare et du métro (15 min à pied/5min en bus), un parking gratuit est également à disposition des salariés. Le poste : Sous l'autorité du chef de cuisine, le cuisinier réalise, tout ou en partie, des prestations en amont et en aval de la production culinaire dans un système de restauration collective. Il travaille en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe composée de 13 personnes. Ces journées s'organisent avec des horaires de matin (7h15/16h00) et de soir (8h15/17h00) ou (9h15/18h00) avec 1heure de pause déjeuner, présence 1 week-end / 3. Il(Elle) aura les missions principales suivantes : Lavage en convoyeur de la vaisselle patients, self, batterie cuisine, nettoyage du poste (environ 5 h / jour) Réception, contrôle et rangements des fruits et légumes Préparation des hors d'œuvres et service du repas au self du personnel, nettoyage Préparation en plats individuels des hors d'œuvres patients Cuissons des desserts patients (entremets, laitages) Conditionnement des plateaux repas des patients sur chaîne, le midi et le soir Réalisation sur demande de cuissons et/ou de remises en température Entretien des locaux Connaissance et utilisation des règles d'hygiène et de gestion des risques professionnels (HACCP) Connaissance du plan de maitrise sanitaire Profil recherché : Formation initiale : titulaire d'un CAP/BEP cuisine Formation possible pour une personne motivée, avec peu ou sans expérience Compétences : Savoir-faire : Techniques culinaires, normes et techniques d'hygiènes et de sécurité, équipements et technologie des matériels de cuisson Savoir être : rigueur, autonomie, esprit d'équipe Modalités : Rémunération CCN51 Poste à pourvoir dès que possible Candidature à transmettre à Monsieur PINEL, chef de cuisine, à adresser par mail
Synergie Proxi, recherche pour son clients des préparateurs de commandes H/F sur Le Rheu.Synergie Proxi recherche pour l'un de ses clients des Préparateurs de commandes H/F pour une plateforme logistique située à Le Rheu (35). À propos de l'entrepôt : L'entrepôt réceptionne, stocke et répartit la marchandise à destination des magasins. .Vos missions (si vous les acceptez) : Préparer les commandes des magasins et les mettre à disposition sur les quais pour expédition Identifier les emplacements de stockage et prélever les quantités demandées Construire les palettes selon les consignes et procédures en vigueur Garantir la qualité et la stabilité des palettes préparées Filmer les palettes avant expédition Horaires : 05h00 - 12h20 ou 12h45 - 20h20 Contrat en 35h s'ajoutant à 1h40 payé en heures supplémentaires par semaine. Travail possible le samedi avec repos sur un autre jour de la semaine. Rémunération : Taux horaire : 12,12 EUR/heure Prime d'indemnité kilométrique Panier repas Prime sur objectif Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), dynamique et aimez le travail en équipe Une première expérience en préparation de commandes ou en logistique est un plus Vous êtes à l'aise avec le port de charges et le travail en entrepôt Le caces 1A ou B serait un plus Avantages : Accompagnement par une équipe bienveillante Environnement dynamiqueVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le Grand Cordel MJC est une association d'éducation populaire située à la croisée des quartiers Longs Champs, Maurepas, Beaulieu et Jeanne d'Arc à Rennes. Elle développe un projet artistique et culturel autour des expressions actuelles en lien avec les habitants. Nous recherchons des animateur-ice.s enfance 6-10 ans pour la mise en place d'activités et l'animation de l'accueil de loisirs « ABRIPUCES ». Pendant l'année scolaire 2025-2026. Les mercredis de 8h à 18h45. Possibilité de travailler pendant les vacances scolaires. Profil Dynamique, force de proposition, adaptabilité et travail en équipe. BAFA complet obligatoire ou CAP Petite enfance L'équipe est compète en stagiaire BAFA Missions: - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles. - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation. - Participer au fonctionnement globale de la structure. Salaire : 63,00€ net par jour
Le projet associatif et territorial de services aux populations est le cadre d'intervention de l'ensemble des missions et actions menées au sein du Grand Cordel MJC Rennes. Le projet artistique et culturel de la MJC valorise des expressions autour de l'oralité, du récit et des écritures contemporaines. Le Conseil d'Administration assure le portage philosophique, éthique et politique du projet.
CDD remplacement congé maladie - Dans le respect du projet et sous l'autorité de la direction et de la coordination jeunesse, l'animateur-trice référent enfance est garant-e de la mise en œuvre du projet de l'association sur son aspect opérationnel sur le site de la Maison de Quartier de Villejean et le territoire de Villejean. Il/elle est force de proposition auprès de l'équipe professionnelle et est membre de la commission « Action, communication, développement, coopération », instance de réflexions portant sur les axes de développement et de mise en œuvre du projet associatif. Il/elle contribue à la création / actualisation du projet pédagogique enfance en portant une veille attentive aux évolutions du territoire et aux besoins du public enfance. Il/elle travaille en lien direct avec l'ensemble des partenaires du territoire pour adapter les propositions. Pour cela, l'animateur-trice référent enfance a pour mission de : Soutenir et accompagner le rayonnement du projet d'animation enfance - Elaborer avec l'équipe d'animation et proposer un projet pédagogique (projet d'animation), - Communiquer et informer sur les actions menées, concevoir des temps de rencontre destinés aux familles, afin de créer des liens de confiance. - Décliner le projet pédagogique en actions et en projets d'animation cohérents, en lien avec les besoins et demandes des familles et enfants du territoire, - Organiser, soutenir et participer à l'animation des projets et des activités (programme de vacances scolaires, Temps d'Activités Périscolaires, lien avec les actions pré-ados), Avec le coordinateur jeunesse, contribuer à : - Organiser et animer les réunions et projets de l'équipe enfance, participer au recrutement de vacataire, - Accueillir et assurer le suivi de stagiaires, - Suivre l'exécution du budget de ses actions avec le soutien de la responsable RH et comptabilité. Participer aux tâches administratives liées au projet : - Elaborer et suivre les outils nécessaires au suivi des actions (plannings, fréquentations, bilans.), - Avec l'équipe, assurer la gestion administrative (présence, fiches sanitaires, adhésions.), - Participer à la recherche de ressources nécessaires à la mise en place des projets, - Contribuer à l'évaluation du projet et être force de proposition, - Réaliser les déclarations de Téléprocédure des Accueils Collectifs des Mineurs dans les délais, - Veiller au respect des délais pour la transmission des éléments financiers et administratifs. S'impliquer dans le Projet Enfance de Territoire : - S'impliquer pour enrichir les partenariats du territoire, - Participer aux groupes de réflexions et de travail spécifiques (ex : GT Enfance), - Développer les partenariats nécessaires à la bonne réalisation du projet. Participer au fonctionnement général de Rencontre et Culture : - Participer aux réunions d'équipe ainsi qu'aux actions d'animation globale proposées par l'association (Assemblée générale, temps forts, évènements, .), - Assurer des permanences d'accueil et de cafétéria (Maison de Quartier), - Faire remonter les besoins repérés dans le cadre de son action (réparation, maintenance, évolution.)
Nous recherchons une Vendeuse ou un Vendeur en Ameublement dynamique et motivé(e) pour renforcer notre équipe à Maison XXL situé à RENNES. Vos missions, si vous les acceptez : Accueillir et conseiller chaleureusement notre clientèle sur l'ensemble de nos gammes de meubles et objets de décoration. Comprendre les besoins et les envies de chaque client pour leur proposer les solutions les plus adaptées. Présenter nos produits avec passion, en mettant en avant leurs caractéristiques et leurs avantages. Conclure les ventes et gérer les encaissements avec rigueur. Participer à la mise en valeur de notre showroom et à la bonne tenue du magasin. Fidéliser notre clientèle grâce à un service irréprochable. Ce que nous recherchons chez vous : Une expérience réussie dans la vente, idéalement dans le secteur de l'ameublement ou de la décoration. Un sens aigu du service client et d'excellentes qualités relationnelles. Un goût prononcé pour l'esthétique et une connaissance des tendances en matière d'ameublement. Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe. Maîtrise des outils informatiques de base. Ce que nous vous offrons : Un poste en CDI, temps plein au sein d'une entreprise à taille humaine et conviviale. Un environnement de travail stimulant, au cœur de l'univers de l'ameublement. Une rémunération attractive composée d'un fixe et de commissions en fonction des résultats. Des opportunités d'évolution. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste . Nous avons hâte de vous rencontrer !
Contexte professionnel : Le/la coordonnateur.trice Service Civique intervient dans le développement et la mise en œuvre du dispositif d'accueil de jeunes en Service Civique à l'UFCV au sein de la délégation régionale Bretagne. Il ou elle est également en charge de soutenir l'animation de la vie associative de l'UFCV et à s'impliquer dans la coordination d'autres dispositifs d'engagements. Finalités et enjeux du poste : En développant une intervention organisationnelle, technique et pédagogique, le/la titulaire du poste assure la coordination, participe au développement territorial et à l'animation du dispositif d'accueil de jeunes en Service Civique au sein de l'UFCV et en intermédiation auprès d'organismes tiers. Le/La futur.e titulaire du poste sera également en charge d'accompagner le développement d'actions liées au projet associatif de l'UFCV, en s'appuyant sur le comité d'animation de la vie associative en région. Fonctions et responsabilités : Volet 1 - Vie associative : - Soutient la délégation régionale dans la mise en place d'actions régionales pour le déploiement du projet associatif - Pilote le comité d'animation de la vie associative - Coordonne le comité d rédaction de la newsletter régionale - Participe aux projets transversaux régionaux ou nationaux de le l'UFCV, et partenariaux. Jusqu'à fin août 2025, le coordonateur.trice sera également tuteur.trice d'une alternante mobilisée sur la vie associative. Volet 2 - Service civique : - Développement des dispositifs d'engagements (Service Civique principalement) en lien avec les objectifs régionaux. - Mène la promotion, le développement et le déploiement du Service Civique en lien avec les acteurs et les partenaires territoriaux. - Développe les services d'intermédiation et anime les formations inhérentes au dispositif. - Développe l'accueil de volontaires en service civique à l'interne. - Etoffe et anime les partenariats en lien avec le déploiement du Service Civique. - Participe à la création de nouveaux partenariats sur les territoires et soutient la mobilisation des acteurs locaux. - Elabore et met en œuvre des plans de communication et de commercialisation. Volet 3 - Accompagnement, suivi - Organise et assure l'accueil, le suivi et la formation des jeunes volontaires en lien avec les tuteurs. - Soutient la bonne gestion administrative, le suivi RH et financier du dispositif selon les procédures internes. - Assure la programmation, la communication et l'organisation des sessions de formation, en lien avec les services de l'Etat et les besoins régionaux - Participe à l'évaluation du dispositif Service Civique et aux groupes de travail UFCV - Assure le lien avec les référents départementaux et régionaux des dispositifs d'engagement de l'Etat et participe à des groupes de travail au niveau départemental ou régional (SDJES, DRAJES) Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins repérés ou développement potentiel. COMPETENCES REQUISES : Conception et coordination de projet Conduite de démarches pédagogiques, accompagnement Démarche proactive, de prospection/commercialisation Travail en équipe Qualités rédactionnelles, d'organisation Bureautique et prise en main logiciels EXPERIENCES : Actions de coordinations Conduite de projets Démarche de prospection/commercialisation Animation d'équipe Formations (optionnel) A pourvoir très rapidement
L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F). Plusieurs postes à pourvoir. Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es)sur le secteur de Rennes. L'association Handicap Services 35 vous propose : Des missions d'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap moteur et visuel, à l'extérieur du domicile, vie sociale et vie quotidienne : - Accompagnement à la vie sociale (loisirs, travail, formation, vacances, sport ) - Accompagnement aux actes de la vie courante - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité (en transports adaptés, dans les transports en commun ) - Intermissions dans la journée limitées, et proximité des interventions en fonction de votre lieu de domiciliation. - Une organisation de vos jours et horaires de travail est mise en place avec un rythme de travail sur 4 semaines. (jours de repos fixe -1 week-end sur 2 par mois travaillés). - Remboursement des frais de déplacement à 0,60€/KMS, véhicule de service mis à disposition. - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ - Tickets Restaurant Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social.
A l'écoute de chaque bénéficiaire en situation de handicap et à partir de son projet de vie, Handicap Services 35 permet une vie meilleure à domicile : -permettre aux personnes en situation de handicap de choisir de vivre à domicile et de compenser leurs difficultés à faire seul, -proposer une aide humaine au quotidien grâce à l'intervention de qualité d'une équipe de professionnels qui accompagne et/ou soigne le respect, bienveillance, pour de la liberté en plus;
L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F). Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es) sur le secteur de Rennes pour travailler en nuit (19h-7h) en CDI Vous accompagnez les personnes en situation de handicap : - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité - Surveillance et délégation de soins - Accompagnement à la vie sociale - Accompagnement aux actes de la vie courante - Horaires de travail en nuit 19h-7h, Astreintes - Remboursement des frais de déplacement ou titre de transport - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ - Tickets restaurants Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous êtes garant de la sécurité des bénéficiaires en assurant une présence constante. Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social. Vous disposez de la formation Aspiration endo-trachéale serait un plus.
Nous recherchons un employé(e) polyvalent(e) à temps complet en CDD 3 mois à partir du 01/09/2025. vos missions seront les suivantes : - mise en rayons - rangement / manutention du magasin - entretien du magasin - réception des marchandises - encaissement - conseil client - pose d'affichage. Nous recherchons des profils dynamiques ayant de l'expérience dans le commerce de détail, et notamment dans des enseignes de Hard-discount ou textile, ainsi que de l'expérience en encaissement ( 3 mois minimum). Les horaire peuvent variés : Heude de début au plus tôt à partir de 07h00 Heure de fin de journée au plus tard à 19h45 . Ouvert 6jours/7 et jour férié. Magasin accessible en bus avec la ligne 11
Nous recherchons un employé(e) polyvalent(e) à temps complet en CDD 2 Semaines. vos missions seront les suivantes : - mise en rayons - rangement / manutention du magasin - entretien du magasin - réception des marchandises - encaissement - conseil client - pose d'affichage. Nous recherchons des profils dynamiques ayant de l'expérience dans le commerce de détail, et notamment dans des enseignes de Hard-discount ou textile, ainsi que de l'expérience en encaissement (3 mois minimum). Les horaire peuvent variés : Heude de début au plus tôt à partir de 07h00 Heure de fin de journée au plus tard à 19h45 . Ouvert 6jours/7 et jour férié. Magasin accessible en bus avec la ligne 11
Nous recherchons un employé(e) polyvalent(e) à temps complet en CDD 1 mois. vos missions seront les suivantes : - mise en rayons - rangement / manutention du magasin - entretien du magasin - réception des marchandises - encaissement - conseil client - pose d'affichage. Nous recherchons des profils dynamiques ayant de l'expérience dans le commerce de détail, et notamment dans des enseignes de Hard-discount ou textile, ainsi que de l'expérience en encaissement ( 3 mois minimum). Les horaire peuvent variés : Heude de début au plus tôt à partir de 07h00 Heure de fin de journée au plus tard à 19h45 . Ouvert 6jours/7 et jour férié. Magasin accessible en bus avec la ligne 11
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. Homme de 25 ans en situation de polyhandicap recherche pour un accompagnement au domicile familial un(e) assistant(e) de vie à Claye. L'assistant(e) de vie aura un minimum de 150h par mois sur des sessions de travail de journée et présence de nuit. Le planning est irrégulier mais vu en amont d'un mois sur l'autre, avec de grandes amplitudes de journées (ex : 8h/18h ou 8h /20h) et parfois avec une présence de nuit accolée en semaine et un weekend de travail par mois. Missions : Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne : - Transferts - Habillage/Déshabillage - Soins d'hygiène corporelle et mise au WC - Délégation de gestes de soin Profil : - Capacité d'observation et d'adaptation - Etre à l'aise dans la communication non verbal - Débutant accepté mais connaissance du handicap apprécié - Conduite du véhicule de l'employeur Poste d'assistant de vie de catégorie D 13.16 euros brut + 10% pour les congés payés. Débutant accepté mais merci de nous faire parvenir en plus de votre CV, au moins quelques lignes pour expliquer votre motivation.
Vous interviendrez dans une crêperie grill de 5 personnes, établissement familial et convivial, sur un poste de serveur H/F. Le restaurant fait en moyenne 60 couverts les midi uniquement et en semaine. Vous travaillerez les midi du lundi au vendredi de 10h/15h et également le vendredi soir 19h/23h + une autre soirée à définir avec l'employeur. Pas de travail le week-end. Prise en charge totale de vos frais mensuels de transport en commun. Prise de poste le 26 août. CDD de remplacement pouvant être renouvelé.
Qui tu es - Tu es dynamique et à l'aise dans le contact avec les clients. - Tu aimes le travail d'équipe. - Tu es organisé.e et tu fais preuve d'initiative pour gérer les priorités et t'adapter selon les situations. - Tu es motivé.e par le désir de développer tes compétences et de servir au mieux les clients. - Tu as déjà travaillé dans la vente ou le service client et le secteur de l'aménagement et de la décoration t'attire particulièrement. Ce que tu feras au quotidien Avec l'appui du responsable de service Vente, ton rôle est de maximiser les ventes en t'assurant que ta zone de responsabilité soit toujours en parfait état. Dans un magasin IKEA le département Vente est constitué du secteur Exposition (vente d'articles meublant), Marché (boutiques d'accessoires) et Libre service-meubles. - Tu abordes avec respect les visiteurs pour en savoir plus sur leurs besoins et les guider dans leur choix grâce à ta connaissance approfondie de nos produits et services. - Tu veilles à ce que ta zone soit impeccable et facilite le parcours client : modèles d'exposition en parfait état, mise en avant des nouveautés et produits les plus demandés, propreté du rayon, étiquetage correct. - Tu t'appropries les objectifs de ton département et tu sais comment y contribuer, notamment en pilotant les ventes et en assurant une disponibilité optimale des produits de ton rayon. - Tu n'hésites pas à donner un coup de main à tes collègues au besoin. Un travail d'équipe Nous sommes ceux qui allons à la rencontre des clients. Nous avons une excellente connaissance de l'assortiment IKEA et des services, des tendances du marché et des besoins des clients. Nous cherchons constamment de nouvelles façons de créer de vrais liens avec eux afin de maximiser les ventes et la rentabilité. Avec nos milliers de collègues à travers le monde, nous collaborons pour assurer la continuité du concept IKEA qui permet à des millions de personnes d'améliorer leur quotidien chez elles ! BON A SAVOIR Chez IKEA, en plus de ton salaire de base, tu bénéficies de nombreux avantages* tels que : - Une prime de 13e mois. - Un Bonus IKEA et une prime de participation qui récompensent la performance collective - Un plan d'épargne entreprise et un plan d'épargne retraite - Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée - Une valorisation de ton ancienneté (prime et jours de congés supplémentaires)
Abalone recrute pour son agence de Rennes industrie, son/sa nouveau/nouvelle Chargé/e de recrutement et administratif H/F. 'Cherchons dénicheur de talents capable de transformer la Place des Lices en vivier de profils d'exception. Votre mission : faire du recrutement un marché aux merveilles !" Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions recrutement suivantes : - Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi - La gestion et mise à jour du vivier de candidatures - La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - La définition des besoins clients et profils recherchés - La délégation et suivi des intérimaires en entreprise - La proposition active de candidatures De plus, vous assurez les tâches administratives de vos intérimaires : - L'accueil physique des collaborateurs intérimaires - L'accueil téléphonique - La saisie de contrats de travail - La collecte et saisie des relevés d'heures - Le suivi de la facturation clients - La gestion de la paie - Le suivi des visites médicales. Pourquoi vous ? Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite. Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.
Abalone recrute pour son agence de Rennes BTP, son nouveau / sa nouvelle Chargé/e de recrutement (H/F). Description du poste : "Recherchons guide spirituel/le de l'emploi pour notre tribu d'innovateurs. Votre mission : transformer le Parlement de Bretagne en temple du recrutement 2.0." Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions suivantes : - Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi - La gestion et mise à jour du vivier de candidatures - La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - La définition des besoins clients et profils recherchés - La délégation et suivi des intérimaires en entreprise - La proposition active de candidatures Description du profil recherché : Pourquoi vous ? Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive Possibilité d'évolution sur un poste de Chargé/e d'affaires. Nous vous proposons un poste de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR, alors envoyez nous votre CV ! Et ensuite. Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.
Rejoignez en tant que collaborateur intérimaire, une entreprise à taille humaine et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé. Nos valeurs : #expertise #proximité #convivialité Missions : Nous recherchons pour l'un de nos clients basés au Nord de Rennes, un préparateur de commandes CACES 1 (H/F), dans le cadre d'une mission d'intérim. Vous serez chargé(e) de : - Effectuer la préparation des commandes - Gérer le picking marchandises - Utiliser un scan de commandes et un chariot autoporté CACES 1 - Ranger le stock / Filmer les palettes Profil : Vous possédez : - Une première expérience de 3 mois avec votre CACES 1 - Une autonomie dans votre travail Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Conditions : - Travail du lundi au vendredi - Horaires de journée - Environnement froid (- 22 degrés) Le petit plus : - Zone de stockage ordonnée - Salle de pause avec micro-ondes - Repos le week-end Le processus de recrutement : Entretien téléphonique et physique à l'agence, avec l'un(e) de nos chargé(e)s de recrutement, Johanna ou Charlotte Poste à pourvoir dès que possible. #manutention #agent #logistique #magasinier #entrepôt #chariot #stockage #caces #caces1 #commandes #expédition Vous pensez avoir LE savoir-faire que nous recherchons pour répondre à cette mission ? Alors envoyez-nous votre candidature
Notre devise : employer les savoir-faire ! Nos 42 agences d intérim partout en France ont la particularité d'être composées de personnes bénéficiant d'expériences professionnelles dans ces 3 domaines d activités. Nous vous proposons quotidiennement des missions en intérim, CDD et CDI adaptées à vos envies ainsi qu'à vos compétences.
Nous proposons une cuisine de spécialités nord américaines. Notre cuisine est influencée, mais soignée. Nous fabriquons ce que nous proposons à nos clients. Vous avez pour missions : - de mettre en place la salle avant le service, - d'assurer le service et l'accueil client, - de réapprovisionner occasionnellement les frigos, - le nettoyage des tables. Minimum 2,5 jours de repos consécutifs, nous sommes équipés de badgeuses électroniques. Travail en coupures. Travail le samedi ou jours spéciaux à tour de rôle. Mutuelle d'entreprise. Épargne Salariale possible. Amplitude horaire : Du lundi au jeudi entre 09h00 - 22h30 Du vendredi au samedi 09h00 - 23h30 l'établissement n'est plus desservi par les transports en commun à partir de 21h
Vous souhaitez travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile, au cœur d'une équipe à taille humaine ? Leader en France, Acadomia c'est 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire au sein de 110 centres de proximité. Depuis plus de 25 ans, la mission d'Acadomia est de permettre aux enfants et adolescents de réussir leur scolarité et de réaliser leurs projets, en leur donnant du plaisir à apprendre et confiance en eux. Nous vous proposons de vous épanouir grâce à un métier porteur de sens au quotidien, entouré d'équipes motivées par leur mission. Vous collaborerez chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves. Poste : Vous ferez partie d'une équipe motivée par sa mission, et serez chargé de la gestion de notre clientèle en collaborant chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves. Les challenges qui vous attendent : Vous intégrerez l'agence de Rennes, dans un environnement collaboratif et digital et aurez notamment la responsabilité de : - La sélection, le suivi de candidatures et l'accompagnement des enseignants (recrutement en visio, par téléphone et en présentiel) - La qualité du recrutement en termes de savoir-faire, de savoir-être et de pertinence quant aux besoins exprimés par votre centre Acadomia en termes de profils recherchés (matières, niveau, localisation, etc.) - L'identification des profils "enseignants" évolutifs pouvant prendre en charge des prestations d'enseignement en collectif, en distanciel, en formation adulte, pour les niveaux postbac, etc. - La mise place du bon tandem enseignant/élève : quel enseignant pour quel élève ? - Le suivi de vos enseignants : vous avez en charge de pallier les absences, réagir rapidement pour des remplacements éventuels car vos élèves inscrits doivent avancer dans leurs apprentissages sans rupture de cours. Profil recherché : De formation supérieure (Bac+2/5), vous justifiez d'une expérience dans une fonction liée à la relation clientèle et/ou la pédagogie Vous êtes passionné par l'éducation, la transmission et la formation, vous vous intéressez aux problématiques des générations actuelles Vous avez l'esprit et le sens du service Excellent coéquipier, vous êtes solidaire et vous avez l'esprit d'équipe En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de : - Un rythme de travail adapté : télétravail ou semaine de 4 jours possible - De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants (9 €), 4 demi-journées de congés supplémentaires, jusqu'à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, primes pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun jusqu'à 70 € - Un parcours d'intégration spécifique pour être accompagné et formé à nos métiers - Des formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel - Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle - Et des possibilités d'évolutions (sur des métiers transverses, hiérarchiques, etc.) Rémunération : Rémunération de 2150 euros bruts par mois + une prime sur objectifs d'1 mois supplémentaire. Grâce à la croissance de l'entreprise et à la taille de notre réseau (110 centres partout en France), ce poste offre plusieurs possibilités d'évolutions (fonctionnelle, rémunération, mobilité interne). Horaires : Contrat de 38 heures par semaine sur 5 jours avec 8 RTT et 15 jours de télétravail par an; ou semaine de 4 jours (horaires de 9h00 à 19h00). Les prochaines étapes : Un échange avec un de nos recruteurs, une immersion en centre suivie d'un entretien avec votre futur manager, un entretien avec votre futur N+2 et une prise de référence.
Avec 110 centres répartis sur tout le territoire, son réseau de 400 conseillers pédagogiques et ses 22 000 enseignants, Acadomia, c'est plus qu'un simple organisme de soutien scolaire à domicile. C'est une entreprise d'accompagnement éducatif complet, fière de pouvoir aider ses élèves partout en France. En tant que leader du soutien scolaire, notre mission est de répondre à chaque besoin en trouvant la meilleure solution d'apprentissage correspondant à chaque élève.
Nous recherchons un(e) Ouvrier(ère) Paysagiste pour travailler chez les particuliers, copropriétés et entreprises. Vous serez chargé(e) des missions suivantes : Débroussaillage Désherbage Taille des haies .... Compétences requises : Connaissance des végétaux Utilisation de la tondeuse autotractée et autoportée Conditions de travail : Travail en binôme ou trinôme Interventions sur Rennes et ses alentours (10 km) Horaires de travail : 8h30 - 12h30 / 14h - 14h Poste à pourvoir le plus tôt possible.
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 11 jours du mardi 30 septembre au samedi 11 octobre 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Le groupe SOS recrute un éducateur(rice) internat - Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service du site vous accompagnerez les enfants dans une dimension médico-sociale et en équipe pluridisciplinaire. - Vous serez « personne ressource » pour la cohérence de l'action socio-éducative de l'équipe (écrit, analyse des situations, entretien avec les familles.) - En votre qualité de référent, vous participerez, mettrez en œuvre, coordonnerez et évaluerez le projet individuel défini au sein de l'équipe pluridisciplinaire. - Vous assurerez la sécurité des usagers et des autres personnels - Vous participerez à l'épanouissement intellectuel, psychique et moral de l'usager - Vous participerez activement aux travaux de l'équipe pluridisciplinaire. - Vous concevrez et mènerez des activités de groupe - Vous serez amené à effectuer des transports des usagers - Vous participerez aux réunions de projet, de fonctionnement, institutionnelles - Vous rédigerez les écrits professionnels en lien avec la prise en charge de l'usager dans les délais impartis - Vous rencontrerez les responsables légaux en présence ou non d'un cadre - Vous aiderez à la prise de médicaments selon la procédure mise en place - Vous serez sur des horaires d'internat
Nous recrutons un.e éducateur.ice technique ébénisterie en CDI au sein de notre pôle pédagogique. A partir d'un diagnostic partagé au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous élaborez le projet éducatif individuel du mineur. Vous accompagnez et protégez les mineurs confiés par le juge mandant, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique et dans un environnement contraint et contenant. Vous garantissez les conditions de leur développement à la fois sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel. Dans le cadre de la spécificité de l'atelier ébénisterie, vous prévoyez et organisez tous les aspects liés à la production, au stockage, à l'entretien et à la sécurité. Vos activités principales sont les suivantes : Élaboration d'un diagnostic social et d'hypothèses d'intervention Élaboration du projet personnalisé co-construit avec chaque personne Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives au sein de l'atelier ébénisterie Prise en charge du mineur et du groupe de jeunes au sein de l'atelier ébénisterie ou de toute autre activité faisant sens dans le projet individuel des mineurs Gestion logistique et budgétaire d'activités individuelles ou collectives, de nature socio-éducative et d'apprentissage Communication régulière et permanente avec les familles et/ou représentants légaux, les services de la PJJ, et des magistrats mandants Instruction des dossiers administratifs des mineurs confiés Contribution à l'élaboration du ou des projets de service Rédaction de notes de synthèses et autres rapports éducatifs Votre profil : La compétence prioritaire est celle du travail du bois, vous serez formé sur le pôle éducatif , vous avez une appétence avec le fait de travailler auprès des jeunes et vous êtes pédagogue. Vous ne travaillez pas le week-end, ni en soirée Prise de poste dès que possible. Avantages : Indemnité Ségur, Prime CEF, 18 jours de congés trimestriels Avantages sociaux portés par le CSE
Nous recrutons un.e éducateur.ice technique maraîchage - espaces verts au sein de notre pôle pédagogique. Si surcroît d'activités, le contrat sera renouvelé. A partir d'un diagnostic partagé au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous élaborez le projet éducatif individuel du mineur. Vous accompagnez et protégez les mineurs confiés par le juge mandant, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique et dans un environnement contraint et contenant. Vous garantissez les conditions de leur développement à la fois sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel. Dans le cadre de la spécificité de l'atelier maraichage et entretien des espaces verts, vous prévoyez et organisez tous les aspects liés à l'entretien de la serre, des espaces verts et du matériel et à la sécurité. Vos activités principales sont les suivantes : Élaboration d'un diagnostic social et d'hypothèses d'intervention Élaboration du projet personnalisé co-construit avec chaque personne Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives au sein de l'atelier ébénisterie Prise en charge du mineur et du groupe de jeunes au sein de l'atelier maraichage/espace vert ou de toute autre activité faisant sens dans le projet individuel des mineurs Gestion logistique et budgétaire d'activités individuelles ou collectives, de nature socio-éducative et d'apprentissage Communication régulière et permanente avec les familles et/ou représentants légaux, les services de la PJJ, et des magistrats mandants Instruction des dossiers administratifs des mineurs confiés Contribution à l'élaboration du ou des projets de service Rédaction de notes de synthèses et autres rapports éducatifs Votre profil : La compétence prioritaire est celle du maraîchage, vous serez formé sur le pôle éducatif , vous avez une appétence avec le fait de travailler auprès des jeunes et vous êtes pédagogue. Vous ne travaillez pas le week-end, ni en soirée Prise de poste dès que possible. Avantages : Indemnité Ségur, Prime CEF, 18 jours de congés trimestriels Avantages sociaux portés par le CSE
Oxbow recherche un(e) apprenti(e) pour sa boutique de RENNES pour la rentrée 2025. Nous recherchons un(e) représentant(e) de l'Univers OXBOW ayant à cœur de transmettre les valeurs et les good vibes de la marque. Une personne capable de faire vivre et ressentir la véritable expérience OXBOW à nos clients une fois la porte d'entrée passée. Tu devras créer un lien fort, durable et personnel, qui témoigne de notre attachement profond à notre clientèle. Véritable ambassadeur de la marque, tu sauras les accueillir, les guider et les conseiller pour faire progresser le chiffre d'affaires de ta boutique. Enthousiaste et dynamique, tu es doté(e) d'une forte sensibilité produit-textile. Tu disposes d'un sens aigu du service et tes qualités relationnelles sont à toute épreuve (même lorsque l'on te taxe au line up). Adepte des party waves entre potes, tu aimes aussi le travail en équipe. Si ton home spot est La Côte des Basques ou la Grande Plage, qu'en soirée tu pourrais parler des heures des 3 lattes de Takayama surfées par Joël Tudor, alors tu as ta place parmi nous ! Primes sur objectifs, Tickets restaurants, CE. Oxbow souhaite partager ses valeurs avec l'ensemble de ses collaborateurs, c'est pourquoi nous mettons un point d'honneur sur la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de la société. Toutes les candidatures seront donc considérées et les collaborateurs seront engagés sur la base de leurs compétences et l'adéquation de leur profil.
La Ville de Rennes déploie sur son territoire le dispositif national Limit's destiné à prévenir l'entrée des jeunes dans le trafic de drogues. Il s'agit de développer et de mettre en œuvre des actions spécifiques de prévention et de formation à l'échelle de la Ville. Les actions seront mises en œuvre en étroite collaboration le Service de Prévention de la Délinquance et de la Médiation de la Ville de Rennes ainsi qu'avec les acteurs locaux, les services de police, les associations, les écoles et les habitants. Missions principales 1. Mise en Œuvre des Actions o Mettre en place des programmes de formation et de prévention adaptés aux spécificités des publics visés notamment les professionnel.les : - Développer une culture commune des acteurs impliqués (décrypter et déconstruire les représentations liées aux addictions, aux trafics, à la justice pénale des mineurs, favoriser une connaissance des enjeux liés au fonctionnement et aux impacts des trafics, compréhension des facteurs de vulnérabilité et des signes de repérage, appropriation partagée des ressources sur le territoire.) - Consolider le réseau de professionnels formés (ressources partagées, posture professionnelle) - Outiller les partenaires en terme stratégies de prévention et notamment la promotion d'alternatives positives o Déployer des actions spécifiques de prévention de l'entrée dans le trafic de drogues à destination des jeunes : - Accompagner les démarches au sein des établissements scolaires (organiser les équipes projets.) - Mettre en œuvre des actions spécifiques et adaptées aux différents âges - Consolider les actions engagées (partenariats, valorisation.) 2. Coordination et Partenariats o Participer à l'animation des groupes de travail réunissant les acteurs locaux (services sociaux, éducatifs, policiers, associatifs, etc.) associés à la dynamique engagée. o Développer et maintenir des partenariats et les collaborations avec les associations, l'Éducation Nationale, les services de santé et autres organismes impliqués dans la prévention et la réduction des trafics de drogues. o Participer aux instances de pilotages locales sur les questions de sécurité et de prévention 3. Suivi et Évaluation o Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées, en mesurant leur impact et en ajustant les stratégies en conséquence. o Rédiger des rapports réguliers sur l'avancement des projets et les résultats obtenus, à destination des partenaires et des financeurs. Profil recherché - Formation : Bac +3 minimum en sciences sociales, santé publique, criminologie ou équivalent. - Expérience : Expérience professionnelle significative dans le domaine de la prévention des addictions, de la prévention de la délinquance, de la médiation sociale, de la coordination de projets communautaires ou de projets multi-acteurs. - Compétences : o Connaissance des problématiques liées aux trafics de drogues et aux dynamiques des quartiers sensibles. o Bonne appropriation des actions en promotion de la santé et des compétences psychosociales o Capacité à coordonner des projets et à travailler en réseau avec divers partenaires. o Compétences en animation de groupe auprès de différents publics et en conduite de réunions. o Aptitudes à la communication, à la médiation et à la négociation. o Capacités d'analyse et de rédaction de rapports. o Sens de l'écoute, autonomie et esprit d'initiative. L'employeur attend une lettre de motivation personnalisée pour étudier votre candidature. Je vous invite à la compléter en renseignant la partie "motivation" - Poste à pourvoir : septembre 2025
Dans le cadre de ses activités, Liberté Couleurs intervient auprès du public jeune(3-30 ans). Les thèmes abordés sont notamment les compétences psychosociales, l'égalité et le vivre ensemble, les sociabilités numériques. Les objectifs de l'association sont de : -concevoir et mettre en œuvre des programmes d'éducation et de prévention -créer des outils éducatifs d'information et de prévention
Venez intégrer l'équipe BREIZHOU, pour un poste de Second de Cuisine dans le domaine de la conception de plat BIO pour les petits et très petits de nos partenaires crèches et écoles dans la région Rennaise. Sous le responsabilité de votre Chef de Cuisine, vous avez pour missions : - la mise en place de la production culinaire et le planning de celui-ci, - la coordination des plats en cours de préparation, - la supervision des membres de l'équipe de cuisine et l'assurance de la qualité et de la conformité des repas produits, - le contrôle des Date de fabrication et DLC, et du grammage des contenants, - de participer à la production des plats et/ou à leur conditionnement en suivant les consignes de sécurité et d'hygiènes - de remplacer le Chef de Cuisine de façon ponctuelle en cas d'absence. Vous respectez les règles de sécurité et d'hygiènes (gestes barrières, etc.) Vous réaliserez l'ensemble des missions conformément aux modes opératoires, démarches qualité et valeurs de l'Entreprise. Si vous êtes passionné(e) par la cuisine saine et durable, et que vous avez l'expérience et les compétences pour exceller en tant que Second de cuisine, nous vous invitons à candidater. Vous travaillez du lundi au vendredi, horaires de journée.
Vous travaillez au sein d'une équipe. Salle de 80 couverts en moyenne. Vos missions: - l'accueil du client - la prise de commande - le service en salle Horaires : Du lundi au vendredi midi de 10 H 30 à 15 H 30. 25 H/semaine. Poste à pourvoir au plus tard le 25/08/2025. Expérience de 6 mois souhaitée. Les candidats motivés, même sans expérience, sont les bienvenus ! Salaire à négocier suivant expérience.
Restaurant traditionnel et pizzas
Nous recherchons un-e conducteur-trice scolaire dévoué-e pour rejoindre notre équipe. Ce rôle est essentiel pour assurer un transport sûr et fiable pour les élèves, de leur domicile à leur établissement scolaire et vice versa. Le candidat idéal sera responsable, ponctuel, rigoureux et à l'écoute des enfants. Contrat périodes scolaires : travail 5 jours/semaine (matin et soir) + mercredi midi. Missions principales : - Conduire les élèves en toute sécurité en suivant des itinéraires prédéterminés et en respectant les horaires établis. - Veiller au bien-être des élèves pendant le transport, en assurant le respect des règles de conduite et en gérant les interactions entre eux de manière professionnelle. Lieux recherchés : Montfort sur Meu et alentours Processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec la RH - Entretien dans nos locaux avec la direction (Guipry-Messac) Le profil recherché Diplômes et Formation : - Permis B - Permis D (ou possibilité de formation) - Formation aux premiers secours est appréciée. Compétences recherchées : - Ponctualité et rigueur - Responsabilité - Adaptabilité - Patience et sens de la communication (travail avec des enfants !)
Vos missions : Assurer la promotion et la vente de nos spectacles auprès des théâtres, mairies, établissements scolaires, comités d'entreprises etc... dans le respect de l'éthique de la compagnie, en relation avec l'équipe artistique et le bureau de l'association. Nous sommes une compagnie théâtrale qui crée des spectacles aussi bien tout public que pour jeune public. Vous pouvez voir nos créations sur notre site : https://tisseursdetemps.fr
