Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Chapelle-des-Fougeretz située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Chapelle-des-Fougeretz. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - Rennes, 35 - LE RHEU, 35 - LA MEZIERE ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : Notre agence Proman Bain de Bretagne cherche pour un de ses clients spécialisé dans le domaine funéraire, des chauffeurs Porteurs H/F pour assurer des remplacements ponctuels. Lieu de départ : Rennes Zone géographique : sur tout le département 35 Vos missions consisteront principalement à : - Assurer le portage des cercueils - Assurer la conduite d'un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt - Assister et participer à la préparation et au bon déroulement des cérémonies civiles ou religieuses - Assurer la mise en place des articles funéraires et des fleurs. Missions ponctuelles du lundi au samedi en fonction des besoins de remplacement. Profil recherché : Formation obligatoire de chauffeur porteur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Passionné(e) de loisirs Outdoor ? Berger Loisirs La Chapelle des Fougeretz (35), entreprise leader dans la vente d'accessoires destinés aux véhicules de Loisirs, camping-caravaning et de loisirs de plein air depuis 1958, recherche un/une vendeur/ vendeuse en temps partiel pour renforcer notre équipe pour la saison 2025. Vous êtes motivé(e) par un métier aux multiples facettes, vous êtes à l'écoute de nos clients, vous saurez leur conseiller le produit indispensable. Vous avez une expérience dans le commerce. Véritable passionné(e), vous maîtrisez le monde du plein air, du camping/caravaning, vous saurez conseiller notre clientèle. Une connaissance des produits camping-cars / van est conseillée Vous devrez faire preuve d'initiatives et savoir évoluer en équipe. Vous serez garant(e) de la bonne tenue du magasin, de la réception et de la mise en rayon des marchandise et du process complet d'une vente. Vous travaillerez le samedi Evolution possible pour un collaborateur de valeur
Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le bâtiment un.e Assistant.e Administratif.ve Travaux (H/F). Vos missions seront : - Envoyer les demandes d'agréments auprès du Maître d'Ouvrage - Récupérer des documents requis - Transmettre les DC4 - Rédiger des marchés et avenants sous-traitants sur le logiciel SAP - Mettre en signature les marchés et les avenants sur la plateforme e-closing - Suivre le tableau de bord sous-traitant Informations complémentaires Mission en intérim de 2 semaines Rémunération selon profil Vous justifiez d'une première expérience en tant qu'Assistant travaux dans une entreprise du bâtiment. Vous êtes organisé.e, adaptable, et avez le sens du service. Vous appréciez les environnements techniques.
Le Rheu (35650) Cabinet dentaire d'omnipratique, cherche assistant.e dentaire qualifié.e, polyvalent.e (activités secrétariat et stérilisation majoritaires) : - Accueillir les patients : Recevoir et rassurer les patients à leur arrivée au cabinet. - Prendre des rendez-vous : Gérer le planning des consultations et des interventions. - Assister le dentiste : Aider lors des soins dentaires en préparant les instruments, en tenant les instruments pendant les interventions, et en veillant au confort du patient. - Préparation du matériel : S'assurer que tous les instruments et équipements sont stérilisés et prêts à l'emploi. - Gestion administrative : S'occuper des dossiers patients, des factures et des remboursements avec les assurances. - Conseil et information : Fournir des conseils aux patients sur les soins bucco-dentaires, les traitements, et l'hygiène. - Suivi des patients : Participer à la prise en charge des patients après les traitements, notamment en vérifiant leur état de santé. A 10 km de Rennes, accessible en bus ligne 54, arrêt "genêts" en face du cabinet. Poste à pourvoir idéalement à partir de début juin 2025.
OFISI est un secrétariat privé et professionnel à distance au service d'une clientèle exigeante (chefs d'entreprise, sportifs professionnels, professions libérales, etc.). Soucieuse du bien être de ses équipes, OFISI met à disposition un environnement de travail très agréable et des horaires respectant l'organisation familiale (l'entreprise ferme à 17h et propose des RTT, 2 personnes par bureau maximum). Poste disponible en temps plein ou en temps partiel. Descriptif du poste : Gestion administrative et comptable en soutien à la Responsable administrative et comptable : - Gestion du courrier postal et électronique, leur traitement et classement - Analyse et vérification de documents - Rédaction de courrier - Aide à la facturation - Aide à la comptabilité - Mise à jour et analyse de fichier de suivi - Réalisation des règlements - Réalisation de diverses tâches comptables et administratives dans le cadre de l'activité du service Profil recherché Bac Pro Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités / STMG / Comptabilité Forte maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et Internet Excellent niveau d'expression orale et écrite (orthographe, syntaxe, rédaction) Compétences comptables et en gestion budgétaire. Grande rigueur Discrétion / Respect du secret professionnel Esprit positif
À l'abri des intempéries (nos employés aussi !) et d'une bonne partie des ravageurs, nos cultures sont menées en Protection Biologique Intégrée. Autrement dit, nous utilisons majoritairement des insectes utiles et des techniques naturelles pour protéger et soigner les plantes. Le site est également certifié Haute Valeur Environnementale. Vos missions seront de : - Entretien de la production légumière (récolte, effeuillage, taille, palissage...) à l'aide d'outils (sécateurs, couteaux) ; Permis B idéalement car mal desservi par les transports en commun
Exploitation maraichere de 3 Hectares principalement en tomates mais nous faisons également des concombres, aubergines....
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Gestionnaire de Stocks en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA RENNES (35830 BETTON). Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation. Vos missions principales : La répartition des missions liées au poste est de 70 % de préparation de commandes et 30 % de gestion de stocks : Réceptionner et vérifier la marchandise ; Procéder à la préparation des commandes et aux colisages des produits ; Etablir les documents relatifs à l'expédition des produits ; Renseigner des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ; Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants etc.) ; Identifier et prélever les produits ; Participer au nettoyage et à la désinfection ; Contrôler la remise en service de chaque dispositif ; Conditionner l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation. À propos du candidat Nous recherchons une personne motivée, souhaitant mettre à profit ces compétences : Maîtrise de la gestion de stocks ; Aisance sur les outils informatiques ; Organisé(e), rigoureux(se) et autonome ; Une expérience similaire en prestation de santé serait un plus ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de 1 950 euros ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux etc.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/
Filiale de Santé Cie, ASDIA a vu le jour à Strasbourg en 2002 dans les locaux du Centre Européen d Étude du Diabète (CEED), une structure de recherche visant au développement de thérapies innovantes, qui pourront demain soulager voire guérir le diabète. Nous couvrons aujourd hui tout le spectre des prises en charge à domicile, valorisant ainsi le haut niveau d expertise de nos équipes dédiées à chaque activité et leur formation en éducation thérapeutique.
Vous êtes à l'aise avec les enfants ? Nous recherchons 1 brand ambassador pour le GULLI TOUR ! Vos missions seront d'accueillir les participants, les inciter à participer aux activités, animer les ateliers et distribuer des goodies, faire mascotte. Date & horaires : samedi 26 avril (9h30-18h30) Lieu : CCial RENNES CESSON - Rennes (35) Tenue : pantalon noir, baskets blanches ou noires propres, haut noir sans marque apparente, un t-shirt sera fourni par le client à porter par-dessus. Profil : avenant, dynamique, excellent relationnel avec le public enfant. Rémunération : 14,37€ bruts/h toutes indemnités incluses + participation aux frais de repas jusqu'à 9€ remboursés sur justificatifs avec TVA daté de la journée de la mission (ticket de caisse OUI, ticket de CB NON). Uniquement les produits consommables en un repas pendant la mission seront remboursés. Le ticket de caisse avec TVA est à envoyer par voie postale à l'agence sous 7 jours de la fin de la mission (passé ce délai aucun ticket ne sera pris en charge). Ce sont des documents comptables, nous avons besoin des originaux.
SAMSIC EMPLOI Rennes Hôtellerie Restauration, recherche pour son client, Hotel 3 étoiles, un(e) Veilleur/Veilleuse de nuit. Notre client est une chaine d'hotels internationale. Authenticité, Confort, convivialité forment les valeurs de notre client. En tant que Veilleur de Nuit, vous aurez pour missions principales : - Garantir la sécurité des lieux : vous serez responsable de surveiller l'établissement pour prévenir toute situation anormale, veiller à la tranquillité des clients et répondre aux éventuels incidents. - Prendre en charge le Check in des nouveaux clients. - Assurer le service au bar : vous accueillerez les clients, prendrez leurs commandes et servirez avec professionnalisme les boissons et cocktails, en veillant à leur satisfaction. - Répondre aux demandes des clients : vous serez à l'écoute des besoins des clients, en les conseillant et en leur apportant de l'aide si nécessaire durant la nuit. - Aider à la préparation de la salle de séminaire. Nous recherchons une personne ayant une expérience pertinente dans un rôle similaire, avec un sens aigu des responsabilités. Les qualités et compétences requises pour ce poste incluent : - Vigilance et sens de la responsabilité pour assurer la sécurité de l'établissement, - Excellentes compétences relationnelles et sens du service client, - Rigueur et sens de l'organisation pour mener à bien les tâches assignées, - Capacité à travailler de nuit et à respecter des horaires définis. Le poste est à pourvoir sur Rennes du 19/05 au 20/06. Horaires: 23h - 8h avec (30 minutes de pause) sur 4 nuits / semaine. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, nous vous invitons à postuler sans hésitation. Nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais.
En tant qu'agent d'entretien et de restauration (AER), vous débutez votre journée par la partie restauration collective. Sous l'autorité du correspondant de restauration, vous assurez la préparation des réfectoires (couverts, assiettes, pain, eau, entrées ) ainsi que l'aide à la préparation des plats. Une fois la mise en place faite, vous accueillez les enfants et participez à la distribution des plats en respectant notamment les régimes spécifiques des enfants identifiés. Vous apportez une aide aux ASEM et animateurs pour faciliter le bon déroulement du repas en accompagnant l'enfant sur des gestes simples (nouer une serviette, découper la viande, ouvrir un yaourt ). Le service terminé, vous débarrassez les tables, réalisez la plonge (par roulement) et remettez en état le réfectoire en respectant le protocole de nettoyage. À la sortie des classes, vous réalisez quotidiennement l'entretien des locaux scolaires : classes, salles d'accueil, parties communes, sanitaires, pièces occupées par les associations. Vous devez notamment aérer les pièces, dépoussiérer, nettoyer les sols, vider les poubelles, nettoyer et désinfecter les sanitaires D'une manière générale, vous garantissez la propreté des locaux pour permettre le bien-être et le plein épanouissement de l'enfant dans un environnement sain. Les postes sont à pourvoir sur le pool itinérant : vous intervenez sur l'ensemble des écoles de la ville, afin de remplacer les agents postés. Cela implique de changer d'écoles en fonction des remplacements, dans votre antenne ou sur les 4 autres antennes en fonction des besoins. Horaires : 11h30 à 19h. Poste sur du temps non complet: 31h30/semaine. Recrutement par la méthode de recrutement par simulation. Information collective le 12 mai, séances d'exercices dès le lendemain, entretien semaine suivante. Prise de poste en septembre ****Pour participer à l'information collective du 12 mai 2025 inscrivez vous en postulant à l'offre*****
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'ingénierie, un Employé administratif H/F pour une mission temporaire. Notre client est spécialisé dans l'ingénierie et les études techniques. Reconnu dans son domaine, il met l'accent sur l'innovation et la qualité de ses projets. Cette offre est pour une mission d'intérim à débuter le plus rapidement possible, jusqu'au 30/06/2025, basée à ST GREGOIRE (35760). Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Gérer la dénonciation de contrats avec le support de notre assistante administrative -Informer tous les prestataires impactés par le déménagement -Piloter le déménagement, gérer les cartons et corriger l'installation des bulles -Gérer la partie documentaire, évaluer les volumes nécessaires pour le stockage -Assurer le nettoyage des bureaux et passer l'aspirateur -Déballer les cartons et aménager la cuisine -Changer le numéro de SIRET en collaboration avec le service juridique -Apporter un appui à l'organisation de l'inauguration Avantages MANPOWER : Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! -Expérience en gestion administrative souhaitée, capacité d'organisation et d'autonomie. -Appétence pour la relation client et l'utilisation des outils informatiques. Poste à temps partiel à pourvoir pour 25h par semaine. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via le site Manpower.fr directement ou grâce à l'appli MON MANPOWER !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous sommes une nouvelle boulangerie artisanale établie à Betton, à la recherche d'un(e) vendeur(euse) motivé(e) pour rejoindre notre équipe accueillante. En tant que représentant de notre boulangerie, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et la promotion de nos délicieux produits . Responsabilités principales : Accueillir et servir les clients de manière amicale et professionnelle. Présenter nos produits avec enthousiasme et répondre aux questions des clients. Maintenir la propreté et l'ordre dans la zone de vente. Gérer les transactions avec précision et efficacité. Qualifications requises : Expérience antérieure dans le service à la clientèle, de préférence dans le secteur alimentaire. Excellentes compétences en communication et sens du relationnel. Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Passion pour les produits de boulangerie artisanale. Expérience en caisse demandée Si vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente à la recherche d'une opportunité stimulante au sein d'une boulangerie artisanale en plein essor, postulez dès maintenant en envoyant votre CV et une lettre de motivation détaillant votre expérience et votre intérêt pour le secteur de la boulangerie. Deux postes à pourvoir, vous travaillerez en alternance entre le matin et l'après midi.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire proche de l'hôpital Sud, un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) pour un remplacement congé maternité. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), titulaire du titre d'assistant dentaire (diplôme validé pour un exercice en France). Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller aux stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellent sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Autonomie, organisation - Sens des responsabilités - Avoir des qualités techniques afin de gérer le risque infectieux Quelques détails pratiques : Lundi Mardi et Jeudi 10h-12h et 14h-19h Mercredi et Vendredi 14h-19h C'est pour quand ? Dès que possible
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Rennes Sud - Logis La Poterie à Rennes Deux Agents de restauration (H/F/X) L'établissement Logis La Poterie est composé de 3 services : un Foyer d'Accueil Médicalisé (14 places et 1 place d'accueil temporaire) un Foyer de Vie (14 places et 1 place d'accueil temporaire) et d'un Service d'Accueil de Jour (12 places). Description du poste : Vous exercez votre métier dans le respect de la mission et des valeurs de l'ADAPEI 35 affirmées dans le projet associatif. Vous participez à la qualité des services rendus aux personnes en situation de handicap. Vous réalisez des travaux relevant de spécialités ou de techniques déterminées exigeant une pratique du métier. Vous êtes en charge de : - Réchauffer les repas, en adapter les textures et préparer les plateaux en fonction du nombre de résidents présents - Anticiper les commandes de produits et gérer le stock - Assurer l'hygiène et la désinfection des locaux selon les normes en vigueur (HACCP) - Suivre et appliquer les process en lien avec la cuisine centrale - Rendre compte des évènements - Participer à la réorganisation des cuisines Profil demandé : - A minima, une expérience dans la restauration collective. - Bonne capacité d'adaptation et de mise en œuvre des procédures - Capacité à travailler en équipe - Connaissance technique de l'informatique indispensable pour la réalisation des suivis et des différentes commandes Contrat proposé : - 2 CDI à temps plein à pourvoir dès que possible - Particularités : travail en coupure, 1 weekend travaillé sur 3, horaires variables - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur et sujétion d'internat. Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 05/05/2025 Référence de l'offre : 2025-110 AR Poterie CDI 2 ETP
Dans le cadre du projet associatif, l'animateur-trice participe à la concrétisation du projet d'animation de la maison de quartier, il elle devra : - Contribuer activement à l'animation Jeunesse de la maison de quartier en interaction directe avec les acteurs jeunesse du territoire (maisons de quartier, collèges, lycées, fjt, foyers d'éducation spécialisée), - Encourager, fidéliser et accompagner, au travers d'actions précises, les groupes « jeunesse » déjà identifiés et fréquentant la structure ainsi que les jeunes du territoire vécu, - S'impliquer dans la dynamique de travail de l'ensemble de la maison de quartier : accueil des publics, temps forts. - Créer un environnement inclusif et stimulant en mettant en place un cadre pédagogique encourageant l'expression, la participation et les prises d'initiatives des jeunes, - Concevoir, organiser et animer des activités éducatives et récréatives pour les jeunes de la Maison de Quartier, - Assurer une veille permanente en matière de dispositifs, projets et initiatives jeunesse, - -Assurer la sécurité des jeunes participants lors des activités et respecter les normes de sécurité en vigueur. - Se positionner comme accompagnateur de leurs projets et appliquer les postures pédagogiques encourageant les jeunes à la participation et la coopération, - Collaborer aux animations extérieures organisées en partenariat sur le territoire d'action de la maison de quartier et, en lien avec les partenaires locaux, en particulier avec la Maison de Quartier La touche, - Définir et proposer les moyens matériels, humains et financiers indispensables pour réaliser ces projets, - Rendre compte de son travail sous forme de bilan écrits et d'entretiens auprès du coordinateur enfance jeunesse famille de la maison de quartier et fait part des actions menées à l'ensemble de l'équipe. Profil : - Vous êtes en possession du BPJEPS (ou DUT carrière social ou licence pro) : exigé - Permis B car déplacements ponctuels à prévoir
Vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la qualité des soins et à la sécurité des patients en Bretagne ? Rejoignez une structure dynamique au service des professionnels et des usagers du système de santé ! Nous recherchons une assistant(e) (H/F) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire à Rennes ! Un poste clé mêlant coordination, organisation, communication et gestion de projets. 1. Gestion transversale de la structure - Gestion des instances (invitation, supports de présentation, comptes rendus) - Gestion des adhésions (dossier d'adhésion, courriers, inscription à ODJ des instances, suivi du paiement des cotisations ...) - Gestion des déplacements de l'équipe - Tenue et suivi de l'annuaire des contacts - Appui à la gestion comptable (en suppléant) 2. Gestion des formations et appui pédagogique - Suivi administratif et logistique des formations (planification, inscription, convocation, convention, catalogue) sur le logiciel dédié « HOP3TEAM » - Contribution à l'élaboration de supports pédagogiques et mise à jour des outils existants - Participation ponctuelle à l'animation des formations 3. Appui à la gestion de projet - Formalisation du suivi des projets / actions menés au sein du CAPPS Bretagne, en lien avec le(s) chef(s) projet : construction, mise à jour des outils de gestion de projets (fiche action, calendrier, espace collaboratif sur interstis ...), aide au bilan trimestriel / annuel - Organisation et suivi des réunions des groupes de travail thématiques (présentiel et visio) - Contribution au développement et à l'amélioration d'outils - Gestion d'enquête : création de grille d'évaluation et de rapport de résultats (logiciel NET SURVEY et ETHNOS), suivi des campagnes, hotline pour les adhérents 4. Communication - Participation à la création de supports de communication (affiches, newsletters, visuels) - Mise en ligne, diffusion et valorisation des ressources sur les plateformes numériques (YouTube, site internet) 5. Évènements / Webinaires - Gestion logistique (invitation des intervenants, réservation des lieux et prestataires.) - Gestion des inscriptions et de la communication autour des événements - Participation à la conception et diffusion des supports de communication avant et après l'événement - Coordination et préparation des webinaires (gestion des intervenants, communication, support technique) - Participation à des salons et événements pour présenter les outils développés Ce qu'on attend de vous : - Organisation, autonomie et rigueur - Aisance avec les outils numériques (logiciels, réseaux, plateformes collaboratives) - Esprit d'équipe et envie de s'engager pour le monde de la santé Compétences requises : - Excellentes compétences organisationnelles et administratives - Maîtrise des outils numériques, des réseaux sociaux des outils de communication et de gestion de projet - Capacité à travailler en équipe - Prise d'initiatives - Polyvalence et autonomie dans la gestion des tâches - Rigueur, réactivité Profil recherché : - Formation en gestion administrative, communication ou coordination de projets - Expérience et/ou intérêt pour les thématiques liées à la santé et à la qualité / gestion des risques Le plus : Vous intégrerez une équipe motivée, au cœur de l'École des Hautes Études en Santé Publique à Rennes, avec une ambiance de travail stimulante et la possibilité de télétravailler. Poste à 80 %, en CDI, prise de fonction en septembre 2025. Vous vous reconnaissez ? Vous connaissez quelqu'un à qui ce poste irait parfaitement ? Partagez ou candidatez directement en envoyant ton CV, avant le 14 mai 2025, Pour tout information sur le poste, contactez l'équipe du CAPPS Bretagne par mail à : gcs.capps@chu-rennes.fr
L'équipe recherche un-e chargé-e de mission Habitat et prévention en CDI (rémunération mensuelle brute : 2 320€ + 13ème et 14ème mois, soit 32,4K€ annuel brut - niveau 5B coefficient 305 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale). Ce poste à temps complet est basé prioritairement à Rennes et implique des déplacements sur la région Bretagne ; il est accessible au télétravail. Quels sont les enjeux de ce poste ? Ce poste mixte vise à favoriser le maintien à domicile des retraités, en travaillant à la fois sur : - Le développement d'un habitat adapté et diversifié (résidences autonomie, habitat inclusif, logement individuel) ; - Le soutien aux professionnels de terrain pour accompagner les retraités dans leur cadre de vie, en particulier ceux vivant en habitat intermédiaire ou dans le parc locatif. Cette mission vous intéresse, vous avez envie de contribuer à cet enjeu majeur de la société de demain : rejoignez-nous ! Quelles seront vos missions ? - Volet Habitat - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique habitat de la Carsat ; - Instruire et suivre les demandes de subventions et de prêts ; - Accompagner les porteurs de projet dans le montage technique, financier et partenarial ; - Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels ; - Préparer et présenter les dossiers pour la Commission d'Action Sociale. - Volet Prévention de la perte d'autonomie - Accompagner les professionnels de proximité (bailleurs sociaux, résidences autonomie, structures de cohabitation intergénérationnelle, etc.) ; - Participer à la création d'outils ou d'actions de repérage des fragilités des retraités ; - Encourager et soutenir les initiatives locales innovantes ; - Favoriser et développer la transversalité entre habitat et actions individuelles et collectives dans le cadre d'une politique d'Action Sociale intégrée ; - Contribuer à valoriser et à promouvoir la politique d'action sociale de la Carsat, ainsi que ses actions, auprès des partenaires et du public ; - Participer aux projets de service et participer activement à l'amélioration continue de la qualité du service. Quel profil recherchons-nous ? - Vous êtes autonome, rigoureux-se, méthodique, car ce poste nécessite d'être précis dans le traitement des différents dossiers ; - Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse permettant d'étudier les dossiers et d'émettre des avis ; - Vos compétences relationnelles sont reconnues et vous appréciez travailler en équipe, en réseaux, et avec des partenaires ; - Vos compétences rédactionnelles sont avérées ; - Vous savez animer des réunions internes et externes avec une dimension stratégique, en ayant des propos clairs et synthétiques permettant une compréhension par tous des problématiques ; - Vous possédez des compétences en bureautique et notamment la maitrise d'Excel et Word (nombreux tableaux de suivi, publipostage.) ; - Vous possédez des compétences techniques dans le domaine de la gestion de projet, de l'habitat, de la prévention de la perte d'autonomie ou vous avez l'appétence et la capacité à vous impliquer dans ces sujets; - Vous possédez les connaissances comptables de base (analyse de budgets, écritures comptables...) ou vous avez la capacité à vous impliquer dans ces sujets. Quel est le processus de recrutement ? A la lecture de cet appel à candidature, vous avez envie de postuler ? Envoyez vite votre candidature, pour le 13 mai au soir au plus tard, composée : - d'un CV - d'une lettre de motivation. A la suite, pour les personnes sélectionnées, un entretien avec une mise en situation avec Cécilia, Fabienne et Marie sera proposé aux personnes retenues le jeudi 22 mai au siège, à Rennes. Pas de temps à perdre, le poste est à pourvoir pour le 2 juin 2025 !
Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une boulangerie partenaire, un(e) vendeur(se) en boulangerie (F/H) dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Rennes. Missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur expérience shopping Gérer la mise en rayon et le réassort des produits Participer à l'encaissement et aux opérations promotionnelles Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client Profil recherché Vous êtes une personne autonome, motivée et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, te stimule ? Alors venez nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
L'exploitation du lycée agricole Théodore Monod est à la recherche d'un.e saisonnier.e agricole polyvalent.e du 01/07/2025 au 31/08/2025 TITRE du poste : Saisonnier.e agricole ployvalent.e, 35 heures par semaine Lieu de travail : Exploitation agricole du campus Théodore Monod. Rue de Chardonnerets 35650 Le Rheu A propos de l'entreprise : L'exploitation agricole est un centre constitutif de l'EPLEFPA Théodore Monod. C'est une unité de production à vocation pédagogique, voire expérimentale. L'exploitation agricole de l'EPLEFPA Théodore Monod se compose de 4 ateliers de production en agriculture biologique : - Production Bovin-Lait et cultures - Production Porcine - Production Maraichère - Production Ovine L'exploitation agricole exerce 4 grandes fonctions : - Production et commercialisation - Formation - Animation et développement des territoires - Développement, expérimentation et innovation agricole Missions : En tant que saisonnier.e agricole ployvalent.e, vous soutiendrez avant tout l'équipe dans la conduite de la production maraîchère. Vous serrez aussi amené à réaliser des travaux en élevage, notamment la traite ou le soin aux porcs. Profil requis : Critères obligatoires : - Expérience en maraîchage - Autonomie - Motivation - Rigueur Critères souhaitables : - Formation en maraîchage - Expérience en élevage laitier Modalités de candidature : CV à envoyer jusqu'au 31/05/2025.
Rejoignez notre équipe en tant qu'agent de vente de location - Offrez un service exceptionnel et maximisez vos ventes ! Vous êtes motivé par l'excellence du service client et l'atteinte de vos objectifs de vente ? Nous recherchons un(e) conseiller(ère) Commercial(e) de location motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez le premier interlocuteur des clients, garantissant une expérience de location fluide et maximisant les opportunités de vente. Principales responsabilités : Gérer les réservations et traiter les contrats de location avec précision et professionnalisme. Veiller à ce que chaque client soit accueilli et traité avec respect, en lui offrant un service exceptionnel du début à la fin. Optimiser les opportunités de vente en proposant systématiquement des garanties optionnelles, des surclassements de véhicule, des options de carburant prépayé et des services supplémentaires à chaque client, garantissant ainsi une conformité totale. Utiliser des techniques de vente efficaces en établissant une relation de confiance par des questions ouvertes, en mettant en avant les caractéristiques et les avantages des produits et en surmontant habilement les objections des clients. Respecter toutes les politiques et procédures de location afin de garantir des transactions fluides et conformes. Assister les clients en identifiant les services ou produits supplémentaires susceptibles d'améliorer leur expérience de location. Offrir un service d'excellence inégalé, garantissant la pleine satisfaction du client à chaque étape du processus de location. Ce que nous recherchons : Expérience en vente : Expérience avérée en vente dans un environnement dynamique et dynamique. Expertise produit : Compétences en matière de couvertures optionnelles, de mises à niveau de véhicules et de services supplémentaires. Excellentes compétences en service client et capacité à communiquer de manière professionnelle. Aptitude à la vente et souci du dépassement des objectifs. Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et axé sur le client. Souci du détail et engagement à fournir un service précis et rapide. Anglais obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoignez une équipe dynamique qui accorde une grande importance à la satisfaction client et à l'épanouissement professionnel. - Jouez un rôle clé dans l'amélioration de l'expérience client tout en contribuant au succès de l'entreprise. Si vous êtes prêt à combiner votre expertise en service client avec vos compétences en vente et à nous aider à offrir la meilleure expérience de location possible, postulez dès aujourd'hui !
CDI - Adjoint-e Responsable de Boutique (H/F/X) Boutique Yves Rocher de Rennes Le Bastard (centre-ville) Tes missions, si tu l'acceptes. Côté opérationnel : - Participer au développement de la boutique en te donnant à fond pour atteindre les objectifs fixés - Implanter et animer les opérations commerciales sur le terrain et les valoriser auprès des clientes - Proposer - avec ton équipe - un service 5* comme Yves Rocher sait le faire - Valoriser nos produits en assurant la mise en place des guidelines merchandising - Suivre de près les procédures cash et stock - Optimiser l'activité logistique de la boutique et son suivi quotidien Côté RH : - Partager tes connaissances pour faire monter ton équipe en compétences - Booster quotidiennement ton équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux - Participer à l'élaboration des plannings et veiller au respect des procédures RH - Et bien sûr : porter fièrement les valeurs de la Marque ! Profil Le job est fait pour toi si. - Tu es autant passionné-e par la vente que par le management - La satisfaction client est au cœur de tes considérations - Tu es LA personne sur qui on peut compter : fiable, rigoureuse et bienveillante - Tu partages nos valeurs et nos engagements - Les challenges ne t'effraient pas, au contraire - La cosmétique t'intéresse. voire te passionne ! Rejoindre l'aventure Yves Rocher, c'est. - Bénéficier d'une formation continue adaptée pour te faire monter en compétences - Devenir membre d'une équipe soudée, dynamique et connectée - Toucher une rémunération et une part variable annuelle attractive (pouvant atteindre 5100 euros) - Avoir accès à une mutuelle d'entreprise et à des titres restaurant - Te faire rembourser 70% de tes frais de transports en commun - Profiter d'une prime d'habillage et d'un pack grooming (tenue + maquillage) - Bénéficier de tarifs avantageux sur les produits et prestations Yves Rocher - Accéder en exclusivité aux nouveautés pour devenir des ambassadeur-rice-s de la marque - Bénéficier des avantages du CSE
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans une entreprise qui allie exigence professionnelle et bienveillance au quotidien ? Vous aimez le contact client et avez le sens du suivi et de la rigueur ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un.e Chargé.e de Recouvrement en CDI pour remplacer la personne actuellement en poste, qui évolue vers de nouvelles responsabilités au sein de notre entreprise. L'équipe : Vous intégrerez l'agence de RENNES et travaillerez pour la Direction Opérationnelle OUEST. Vous serez en lien étroit avec différents services internes, notamment les équipes administratives, juridiques, commerciales ainsi que les agences terrain. VOS MISSIONS: - En tant que Chargé.e de Recouvrement, vous serez un acteur clé du bon suivi des créances de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Relancer les clients en situation d'impayés par téléphone, mail ou courrier, - Gérer les dossiers de recouvrement, suivre les échéances, négocier les plans d'échelonnement, - Préparer les dossiers de contentieux (rédaction de courriers, transmission aux huissiers ou avocats), - Appliquer et suivre les procédures de recouvrement, - Respecter les procédures internes en lien avec les ressources humaines (absences, organisation du travail...), - Participer à la démarche qualité en prenant part aux audits internes et externes, - Veiller au respect des consignes de sécurité et faire remonter toute difficulté rencontrée. PROFIL: Titulaire d'un Bac+2 avec 3 ans d'expérience dans le domaine du recouvrement, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre diplomatie et votre sens de l'organisation. Votre aisance relationnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit, et votre capacité à faire preuve de fermeté tout en maintenant un bon contact client seront vos meilleurs atouts. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous avez une bonne connaissance des procédures de recouvrement, êtes à l'aise avec les outils bureautiques et savez travailler en autonomie. Votre sens du service, votre réactivité et votre capacité d'adaptation feront toute la différence.
Vos missions sont les suivantes: - 1: Accueil et orientation des patients, familles et visiteurs tout au long de la prise en charge du patient: - Assurer l'accueil physique ou téléphonique, des patients, familles et visiteurs, - Écouter, informer et rassurer dans les limites de ses compétences, le patient et sa famille. - 2: Organisation des rendez-vous pour un traitement, une hospitalisation ou un suivi: - Organiser et programmer dans les logiciels spécifiques les rendez-vous de consultations et de bilans (scanners, centrages en Radiothérapie, etc.) à faire en interne ou en externe, à partir d'une prescription médicale, - Veiller à la transmission des résultats des examens au médecin, - Adapter la programmation aux plannings médicaux et reporter, le cas échéant, les consultations en cas de changements dans les plannings médicaux. 3- Élaboration et suivi du dossier médical: - Réclamer auprès des établissements ou services concernés les documents : compte-rendu opératoire, compte-rendu anatomopathologique, radiographies, dossier complet, etc. (pour toute nouvelle consultation ou examen le nécessitant), - Récupérer les examens en attente pour les consultations de surveillance, préparer tous ces documents pour la consultation, - Assurer la numérisation et l'indexation des documents et courriers dans les dossiers médicaux, - Assurer une frappe de qualité pour tous les comptes rendus et courriers ; et veiller à la transmission de l'information (comptes rendus et courriers) dans les délais impartis, - Préparer les dossiers en vue de R.C.P, - Assurer l'archivage électronique des dossiers. 4- Préparation des consultations de surveillance et suivi des dossiers: - Imprimer la liste des consultants, - Veiller à la complétude des dossiers en vue de la consultation par les médecins. 5- Travaux de secrétariat: - Assurer la gestion de l'agenda du médecin (réunions, laboratoires, etc.). - Assurer la réception et le filtrage de tous les appels téléphoniques divers, - Donner les rendez-vous pour les laboratoires pharmaceutiques, - Coordonner et faire suivre les appels des correspondants médicaux, - Indexer le courrier entrant dans le dossier patient informatisé (DPI), - Veiller à faire remplir différents documents (ou les remplir) et les faire signer (prescriptions médicales de transports, ordonnances ). Un temps partiel pourra également être envisagé pour ce poste.
Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de Délégués MJPM de travailleurs sociaux, de secrétaires sociales et Comptables, d'un service juridique. Nous intervenons sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine. Sous l'autorité du Responsable de secteur, vous gérez des mesures de protection juridique des majeurs, confiées par le juge des Tutelles. Vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et libertés. 1.2 Missions Au sein du service MJPM de l'antenne, vous assurez les missions suivantes : Vous effectuez des opérations administratives et techniques pour l'intérêt des personnes protégées. Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. Vous inscrivez votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes ; Vous travaillez en équipe et travaillez en concertation avec les services support (secrétariat- comptable-juridique) Vous maintenez ou développez le partenariat Vous participez à la démarche qualité en cours. 1.3 Profil de Poste Vous connaissez les dispositifs légaux applicables aux personnes vulnérables et êtes en capacité d'?uvrer à la valorisation de leurs droits. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous êtes rigoureux dans les missions administratives et juridiques Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues. permis B Obligatoire 1.4 Qualification Niveau de qualification attendu : Formation minimum bac+2 ou possédant un diplôme de travailleur social (ASS, ES , CESF, DECESF, Juridique, Droit) - Titulaire du CNC ( souhaitée) 1.5 Rémunération Application d'une rémunération selon accord collectif d'entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016 Fourchette de salaire brut pour un temps plein : 20 k à 33 k + Prime SEGUR à rajouter 1.6 Avantages Association Chèques déjeuners- Mutuelle -Prime de Crèche-Télétravail accessible selon conditions d'ancienneté- CSE- voiture de Service Et autres avantages selon accord. Permis B obligatoire Poste basé à RENNES NORD - proche station métro " Gayeulles"
L'Association Tutélaire d'Ille-et-Vilaine exerçant plus de 3 000 mesures de protection et d accompagnement auprès de personnes vulnérables, Elle est basée sur Rennes et à 6 antennes en Ille-et-Vilaine
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'assistant de service social et recherchez aujourd'hui un nouveau défi professionnel à relever ? Vous appréciez le domaine de la santé et accompagner des personnes fragilisées qui rencontrent des difficultés sociales du fait de leur maladie, d'un accident ou encore d'un arrêt de travail vous intéresse particulièrement ? Vous avez besoin, d'une structure solidaire basée sur la confiance et soucieuse de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs, pour bien travailler ? Si vous avez répondu « oui » à toutes ces questions, n'attendez plus et mettez votre expertise au service du service social de la Carsat Bretagne. Laëtitia et son équipe recherchent leur futur/e collègue assistant/e de service social au sein du service social d'Ille et Vilaine, à Rennes, en CDD, pour intervenir auprès des assurés et partenaires sur les missions du service social que sont la sécurisation du parcours en santé et la prévention de la désinsertion professionnelle ( niveau 5B - coef 305 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale- rémunération mensuelle brute : 2 320,86€ + allocation vacances + gratification annuelle (13ème et 14ème mois), soit une rémunération annuelle brute de 32 492,10€). La Carsat Bretagne est un organisme de droit privé qui assure une mission de service public. Avec plus de 850 collaborateurs, nous œuvrons pour accompagner au mieux les futurs retraités, retraités, entreprises, travailleurs indépendants et personnes fragilisées par des problèmes de santé ou par le vieillissement. Nos équipes, engagées et impliquées, sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à nos 4 missions : - préparer et payer les retraites ; - accompagner les seniors ; - aider les publics fragilisés ; - prévenir les risques professionnels. Chaque année, 6,6 milliards d'euros de prestations vieillesse sont versées par la Carsat Bretagne et nous place comme un acteur majeur au croisement de l'économique et du social. Travailler à la Carsat Bretagne : . C'est participer à une mission de service public qui donne du sens à votre job ; . C'est proposer sans craindre d'échouer ; . C'est travailler selon des méthodes qui privilégient l'autonomie, la collaboration et la subsidiarité ; . C'est pouvoir participer au recrutement de vos collègues et aux réunions du comité de direction ; . C'est avoir un manager à l'écoute de votre ressenti au travail capable d'accompagner votre montée en compétence ; . C'est la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine ; . C'est œuvrer en faveur de la RSO et agir collectivement pour réduire notre impact écologique. En nous rejoignant, vous bénéficierez également d'horaires flexibles, d'une carte restaurant, et de plein d'autres avantages non négligeables. Pour découvrir notre organisme et toutes nos belles initiatives : www.carsat-bretagne.fr L'antenne du service social d'Ille et Vilaine, c'est 16 assistantes sociales, 5 conseillers service de l'assurance maladie (CSAM), 1 assistante gestionnaire encadrement, 1 manager et 1 manager adjointe plein d'enthousiasme et prêtes à vous accompagner au quotidien pour faciliter votre montée en compétence et votre intégration dans leur service. Vos missions : . Vous réalisez une évaluation globale des situations, ainsi que l'accompagnement social des personnes et des groupes, et l'évaluation des effets produits ; . Vous animez des réunions d'information et participez à la promotion des offres de service ; . Vous travaillez en partenariat sur les situations individuelles et le développement d'actions collectives; . Vous participez à des actions d'expertise et collaborez à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales sur le territoire ; . Vous participez à l'atteinte des obje
Le ou la titulaire du poste fera partie d'un pôle composé de 5 secrétaires administratifs qui se partagent les missions relatives au développement de la politique sociale, de la gestion administrative et financière des dossiers. La répartition des dossiers est réalisée par matière et/ou par ressort géographique et/ou par directions. En cas d'absence d'un des collaborateurs ou collaboratrices, la continuité de service est privilégiée. Les activités principales du ou de la titulaire du poste seront les suivantes : 1- Partie politique des dossiers : - La participation au suivi et à l'élaboration de la politique ministérielle et interministérielle en matière de médecine de prévention et de handicap ; - La contribution à l'animation des réseaux de la médecine de prévention et du handicap sur l'inter région. 2- Gestion administrative et financière des dossiers : La participation au suivi administratif et financier d'une partie du programme 310, à savoir : - Le contrôle des dossiers et la mise en paiement des dépenses de la médecine de prévention ; - En lien avec le référent handicap, la gestion des demandes d'aménagement de poste, de transport adapté et d'auxiliariat de vie en application de la convention du ministère avec le FIPHFP ; - La participation à la détermination et au suivi de l'enveloppe budgétaire du DRHAS. 3- La médecine de prévention, en lien avec le médecin coordonnateur inter régional et la cheffe du DRHAS : - L'aide à la gestion des rendez-vous dans les secteurs dépourvus de couverture médicale ; - L'aide à la gestion de la médecine de prévention : lettres de missions, conventions, commandes et paiement de matériels . ; - L'appui à l'élaboration du rapport interrégional annuel de la médecine de prévention. 4- Soutien à la coordination des actions handicap - L'assistance du référent handicap pour les besoins relatifs aux formations handicap et la mise en œuvre de projets coordonnés.
Recherche un mi-temps pour la vente dans notre boulangerie pâtisserie. Les missions: Mise en rayons Service, Encaissement Nettoyage
Sous la responsabilité du Responsable des services support aux étudiants, le Welcome Officer a pour principales missions : 1/ Welcome office : - Accompagnement des étudiants dans la recherche de logement avec l'aide de nos partenaires. - Accompagnement des étudiants dans leurs démarches administratives, "hors école", en physique et téléphonique (CAF, CPAM..etc) - Négociation/ affectation en lien avec le CROUS. - Renouvellement des titres de séjour en lien avec la Préfecture (accompagnement et suivi). - Prospection logement (plateformes et propriétaires privés). Organisation de l'Aloha Fair (évènement étudiants) et accompagnement d'une association étudiante pour la période d'accueil des nouveaux étudiants. 2/ Fond d'urgence : - Analyser les demandes de fonds d'urgence et vérifier les documents justificatifs + conduire les entretiens avec les étudiants. - Collaborer avec le manager pour prendre des décisions sur l'attribution des fonds. - Maintenir des dossiers précis et à jour de toutes les demandes et attributions de fonds. 3/Student Care officer : - Accueillir les étudiants en front office au sein de l'Aloha Square (point d'accueil étudiants, face à face, par mail et par Teams). 4/Communication : - Interne : Participer aux différentes réunions en transversalité avec les autres équipes de l'école. - Externe : Communiquer efficacement avec les étudiants via des outils différents. S'assurer de la bonne cohérence des communications avec les autres départements. 5/ Amélioration continue : - En lien avec le manager, être force de proposition sur toutes nouvelles actualités, sujets pouvant améliorer le quotidien des étudiants.
Rennes School of Business est une école internationale de Management qui offre la possibilité d'expérimenter des pratiques diversifiées de management dans le monde entier et de développer des compétences essentielles au service des entreprises. Multiculturelle -95% des professeurs et 55% des étudiants sont internationaux- l'école propose une large gamme de programmes dont la mission est de permettre aux étudiants d'agir efficacement en dehors du cadre et d'inventer le monde de demain.
Poste de vendeur/vendeuse en boulangerie pâtisserie familiale située à Rennes (5 salariés). Vous avez en charge la vente des produits de la boulangerie, le réassort des produits, la préparation des sandwichs, ainsi que la bonne tenue du magasin. Poste qui nécessite une bonne réactivité et le sens du service. Bonne compréhension du Français en raison du rythme. La personne sera formée par l'équipe. Débutant(e) accepté(e). Vous travaillez le samedi de 6H00 à 13H00 le dimanche de 6H à 14HOO Proche Métro et arrêts de Bus. Poste à pourvoir dès que possible.
Je suis Ingrid, Consultante en recrutement et je recherche pour mon client, un syndic de copropriété un gardien d'immeuble H/F logé, en CDI, pour une résidence située à Rennes Centre. Missions : En tant que gardien, vous serez le garant du bon fonctionnement et d'une résidence composée de 265 logements. Vos principales missions seront les suivantes : - Entretien quotidien des 5 entrées, des 3 sas d'ascenseurs, des 2 locaux vide-ordures et des parties communes (l'entretien des circulations d'étages, des ascenseurs et des escaliers sont assurés par une entreprise de nettoyage). - Gestion des déchets : vérification et rectification du tri sélectif, sortie, rentrée et lavage des poubelles et élimination hebdomadaire des prospectus. - Support administratif : réception et distribution du courrier reçu par le syndic, affichage des notes informatives, réponse aux appels et messages pendant les horaires de travail. - Surveillance : visites quotidiennes des parties communes et des abords de la résidence pour assurer leur bon état (vérification des ascenseurs, présence de graffitis, etc.). - Gestion de travaux et déménagements : réception des entreprises intervenant dans l'immeuble, mise en place de protections des ascenseurs. - Maintenance : remplacements de lampes et néons défectueux et petits travaux à la demande du Syndic (petite menuiserie, peinture, purge de radiateurs etc.). - Relations avec les résidents : accueil des nouveaux habitants, information des règles de fonctionnement de la copropriété, assistance aux résidents en cas d'accident ou de sinistre dans la copropriété. - Relations avec le Syndic : tenue d'une main courante pour répertorier les interventions des entreprises et alerte en cas d'urgence ou conflits de voisinage - Gestion des stocks de matériel et des produits d'entretien (inventaire, commandes, etc.). Conditions d'emploi : Le poste est à pourvoir en CDI temps plein, rémunération : 34 200 euros bruts / an soit 2 850 euros bruts / mois Horaires : du lundi au vendredi Matin : 07h30 à 14h - Soir : 18h à 20h - Permanences : 11h à 14h et 18h à 20h Logement dans l'immeuble, appartement d'environ 60 m2 avec 2 chambres et un bureau + loge accolée. Pour ce poste, nous recherchons une personne polyvalente, méticuleuse, soucieuse du travail bien fait, avec des compétences en nettoyage et en maintenance des bâtiments (petites réparations). Sens des contacts, aptitude à communiquer avec tous types de publics et discrétion sont des qualités indispensables.
Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Adjoint/e d'Exploitation F/H. Missions Rattaché-ée au Responsable d'Exploitation, votre mission est de l'assister sur l'ensemble des process administratifs. Vous êtes le garant de la fréquence et de la qualité du suivi Vos mission à ce poste : - Suivi administratif des conducteurs : o Participe à la prise de poste des nouveaux conducteurs ( 1h30 : présentation entreprise, remise feuille de route + livret accueil + remise outils + véhicule) et à la gestion administrative des nouveaux entrants dans les outils o Participe à la fin de contrat (30 min : récupération du matériel et checklist) et s'assure de la gestion administrative et transmission RH des infos o Assure la distribution des titres de TAD et assure l'encaissement et le suivi admin - Opérationnel : o Gestion de la boite mail et du téléphone o Gestion admin des absences +++ o S'assure de la validité de l'ensemble des autorisations nécessaires à l'activité (habilitations) o Réponse FEI établissement niveau 1 o Prise de RDV garage o Peut participer aux pré-qualifications des conducteurs sous la houlette du REX o Gestion parc RH pour MAJ des dossiers - Technique : o Centralise les demandes matériels des conducteurs et en assure le suivi admin o Maintenance des PDA et MAJ Le poste est basé à RENNES (35) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire d'une formation Bac à Bac + 2 ou d'une première expérience confirmée dans le monde du transport et : o Être titulaire du permis B + habilitations + formation TPMR + PSC/SST o Connaitre le fonctionnement des PDA o Avoir de très bonnes connaissances en informatique et bureautique o Connaitre la convention collective TRV Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Un CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) - 13ème mois Prime - Voiture de service - Ordinateur et téléphone portables Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
MONAMILIGO, acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité en Pays de la Loire/Bretagne/Normandie/Nouvelle Aquitaine, se positionne en spécialiste de la mobilité de proximité et réalise des prestations de transport spécialisé, de transport scolaire, de transport de personnes à mobilité réduite et de transport à la demande pour les particuliers, associations, entreprises, établissements scolaires et collectivités territoriales.
Vous recherchez un job en CDD et êtes enthousiaste à l'idée de participer à une mission de service public ? A l'aise avec les outils bureautiques et dans la relation client, vous avez envie de rejoindre une équipe qui aura à cœur d'accompagner votre montée en compétence ? Ne cherchez plus, votre prochain défi professionnel se trouve à la Carsat Bretagne ! Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, Elodie et toute l'équipe de l'agence retraite de Rennes recherchent un-e technicien-ne administratif-ve pour un CDD de 5,5 mois (salaire mensuel brut de 1 917,57€ + 13ème et 14ème mois au prorata du temps de travail et selon les dates du contrat). Vous intègrerez l'équipe de l'agence, composée de quatorze conseillers retraite, deux techniciens retraite, deux agents d'accueil, deux référents techniques et d'un manager. Afin de créer les conditions idéales à une prise de poste réussie, une formation en présentiel de 3 semaines sur la plateforme de service téléphonique du siège de la Carsat à Rennes, sera dispensée à partir du 11 juin. Cette formation vous permettra d'acquérir les bases et bonnes pratiques de notre organisme en matière de relation de service au téléphone. Une prise en charge par la Carsat des frais de transport (un aller-retour en train ou en voiture par semaine), des frais d'hébergement (hôtel) et des repas (midi et soir) est possible pendant la durée de la formation. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier : - d'horaires flexibles; - d'une carte restaurant ( 11.52€ par jour avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur) - de la participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise et aux frais de transports en commun; - du bénéfice du forfait mobilité durable ; - des nombreux avantages proposés par le CSE. Au sein de l'agence, vos missions seront les suivantes : - Vous assurez un accueil physique et téléphonique de niveau 1 ; - Vous numérisez et classez les dossiers des assurés reçus en rendez-vous et les documents déposés à l'accueil par les assurés ; - Vous assurez les tâches administratives courantes du service. Votre profil : - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation courante des outils bureautiques ; - Vos compétences relationnelles sont reconnues et vous aimez le travail en équipe ; - Vous faites preuve d'une bonne expression orale ; - Vous avez le sens du service client et vos qualités d'écoute sont reconnues ; - Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d'acquérir de nouvelles compétences ; - Vous êtes autonome et savez rendre compte de votre activité ; - Vous faites preuve de rigueur et d'adaptabilité, et vous avez le sens de l'organisation. Processus de recrutement A la lecture de cet appel, vous vous dites, pourquoi pas moi ? N'hésitez plus, postulez ! En 3 clics, déposez votre candidature composée d'une lettre de motivation et d'un CV pour le 4 mai 2025 au soir au plus tard. Les personnes sélectionnées seront invitées à un entretien avec Elodie accompagnée d'un collaborateur, le jeudi 15 mai à l'agence retraite de Rennes. L'entretien a été un succès ? Vous commencez le lundi 2 juin 2025 ! Notez bien les dates d'entretien et de prise de poste, elles ne peuvent pas être modifiées !
Envie de faire la différence chaque jour ? Rejoignez une clinique où l'humain inspire chaque soin. DENTHEOL, C'EST QUOI ? Une clinique dentaire nouvelle génération, située à Rennes (quartier Longs-Champs), pensée pour offrir une expérience de soin fluide, bienveillante et professionnelle. Créée en 2023, notre structure réunit déjà une équipe soudée de 25 professionnels aux compétences complémentaires. Ce qui nous distingue véritablement ? Une équipe chaleureuse et dynamique, profondément attachée aux valeurs d'entraide et d'intelligence collective. Chez nous, l'esprit d'équipe n'est pas un simple concept, mais une réalité vécue au quotidien. Votre mission, si vous l'acceptez : Être un(e) allié(e) indispensable des praticiens et un repère rassurant pour les patients, en contribuant activement à la qualité des soins, à l'organisation du centre et au bon déroulement du parcours patient. Vos principales responsabilités : - Assister les praticiens en omnipratique et orthodontie - Préparer les plateaux techniques et gérer les consommables - Assurer la traçabilité des actes et la mise à jour des dossiers patients - Garantir la stérilisation du matériel et le respect rigoureux des protocoles d'hygiène - Accompagner les patients avec bienveillance avant, pendant et après les soins - Participer à la coordination et à la bonne circulation des informations dans l'équipe - Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement du centre Votre profil : - Diplôme d'assistant(e) dentaire qualifié(e) (CNQAOS ou équivalent) - Une première expérience en omnipratique et orthodontie est attendue - Autonomie, rigueur et sens de l'anticipation - Aisance relationnelle, posture rassurante et sens du travail bien fait - Capacité d'adaptation - Respect rigoureux des protocoles et sens de la confidentialité - Envie de s'inscrire durablement dans une équipe dynamique et bienveillante Ce que nous vous proposons : - CDI à temps plein (39h/semaine réparti sur 4 jours), avec prise de poste le 19 mai 2025 (plage horaire de 7h30 à19h30 en roulement, du lundi au vendredi) - Un poste polyvalent, réparti entre de l'omnipratique (2j/semaine) et de l'orthodontie (2j/semaine) - Une équipe soudée, disponible et bienveillante - Un accompagnement dès votre arrivée et des formations régulières - Une clinique moderne, calme et bien équipée (proche bus, métro, vélo, rocade) - Avantages sociaux incluant une mutuelle d'entreprise et des événements conviviaux réguliers favorisant la cohésion d'équipe. - Des perspectives d'évolution selon vos envies et votre implication Notre process de recrutement ? Simple, humain et transparent : 1. Un échange téléphonique avec Nese, notre chargée de RH pour faire connaissance 2. Un premier entretien sur site avec Victor (Assistant Dentaire Référent) pour découvrir votre parcours et nous projeter ensemble 3. Un deuxième entretien, toujours avec Victor mais également Julie (Directrice du centre) pour valider que nos attentes et vos aspirations sont alignées 4. Vous recevez notre réponse sous 5 jours maximum Envie de rejoindre l'aventure Dentheol ? C'est par ici ! --> Envoyez votre CV
Vous serez en charge: Accueil des clients Conseiller sur le matériel Vente téléphones et accessoires Réparation smartphone (vous serez formé si besoin) Vous travaillerez du lundi au vendredi 10h00-12h00 // 14h00 19h00
Nous recherchons pour notre client basé sur la Mézière, un.e Préparateur.rice / Réparateur.rice de Véhicules de Loisirs. Vos missions seront les suivantes : - Préparer, réparer, entretenir et poser les accessoires sur les véhicules : panneaux solaires, volets, parois de douche etc... - Contrôler vos poses et réparations effectuées et assurer les derniers essais - Vérifier l'étanchéité des véhicules Idéalement titulaire d'un BEP-CAP et/ou BAC pro Électricien(ne) automobile. Vous êtes à l'aise pour réparer, fixer, recoller, remplacer des pièces et vous avez des connaissances en électricité. Alors n'hésitez plus, postulez ! Séduit.e à l'idée de nous rejoindre, ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : Une mutuelle Une démarche de formation qualifiante : CACES, transport, sécurité... Des offres de parrainage Des avantages FASTT (facilités d'accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit) D'un compte épargne temps (7 % de taux d'intérêt) Des acomptes sur salaire proposé De nombreux événements organisés tout au long de l'année par nos équipes Alors, qu'attendez-vous Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
Vous souhaitez allier l'accompagnement au pilotage de la performance à la recherche d'amélioration continue. Vous êtes sensible à la maîtrise des activités et la qualité du service rendu. Votre capacité à analyser des données et votre curiosité seront des atouts au service de la performance de notre organisme. A l'aise dans vos échanges, l'animation de revue de pilotage et des groupes d'optimisation, vous savez accompagner dans la recherche d'efficience et la prise de décision stratégique pour les activités. Si vous avez répondu « oui » à toutes ces questions, prenez connaissance de cette offre qui ne peut que vous donner envie de postuler. L'équipe du Service Accompagnement au Pilotage (SAP) vous attend pour collaborer et ainsi relever le défi de la performance de notre mission de service public. Quelles seront vos missions ? A ce titre, vous mènerez les missions suivantes : - Accompagnement des processus dans la démarche d'amélioration continue et d'optimisation (aide à la recherche de simplifications, mise en œuvre d'ateliers d'optimisation, le suivi des actions d'améliorations) ; - Appui des responsables d'activité dans l'analyse des données de performance (Les indicateurs de pilotage, les données statistiques, les données d'efficience, les actions de performance, le contrôle interne), - Contribution à la maîtrise des processus en accompagnant les acteurs à la mise en œuvre des plans de maîtrise des risques au sein de chaque activité de la Carsat ; - Participation au déploiement du Système de Management Intégré (SMI) et à son appropriation par l'ensemble des acteurs des processus, aide au pilotage des actions de performance, des indicateurs ; - Contribution au plan national d'audit par la réalisation d'audit et le suivi des recommandations émises. - Organisation et animation des échanges avec les acteurs du SMI (revue de pilotage, réunions sur les plans de maîtrise ; atelier d'optimisation, Analyse des résultats et processus) - Création de supports de suivi et d'analyse (tableaux de bord, plan d'action, représentation de données ...), - Planification de rencontres, réalisation de questionnaires de satisfaction. Quel profil recherchons-nous ? - Vous êtes titulaire d'un bac +2/ bac +4 dans le domaine de l'amélioration continue ; en pilotage de la performance et analyse de données, - Vous disposez de compétences analytiques et de maîtrise des risques ; - Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse et êtes force de proposition ; - Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données ; - Vos compétences relationnelles sont reconnues, vous aimez animer ou accompagner des collectifs et vous appréciez le travail en équipe ; - Vous êtes curieux-se, rigoureux-se, organisé-e et diplomate ; - Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, office 365.). Qu'attendent de vous vos futurs collègues ? Le responsable de service attend de vous une présence active auprès des acteurs des processus pour les accompagner dans l'optimisation et la recherche d'efficience en synergie avec les autres activités développées au sein de l'équipe. Coté équipe, vos futures collègues, vous voient comme quelqu'un de communicant, pédagogue et ayant envie de participer à la vie du collectif. Quel est le processus de recrutement ? A la lecture de cet appel à candidature, vous vous dites que ce poste est une belle opportunité à saisir ? Envoyez vite votre candidature composée d'une lettre de motivation et d'un CV pour le 11 mai 2025 au plus tard. A la suite, pour les personnes retenues, un entretien avec Sophie et Yann et des échanges avec l'équipe seront proposés, le 20 mai 2025 afin de mieux vous connaître. La prise de poste est prévue le 2 juin 2025. (Si vous avez un préavis et que vous êtes notre candidat-e, on vous attendra.)
Nous sommes une entreprise travaillant dans les télécoms/ installation de la fibre optique. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ive) capable de gérer les tâches : - administratives - de planification - de comptabilité - de gestion des équipes Une expérience dans les télécoms est exigée
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale, un chauffeur VL (H/F) à Rennes (35000) en contrat intérimaire de 18 mois. Vos missions : - Conduite d'un véhicule léger pour la distribution postale à Rennes - Respect des consignes de sécurité et de distribution - Chargement et déchargement des colis selon les procédures établies - Relation client lors des livraisons Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans en tant que chauffeur VL - Titulaire d'un BEP/CAP ou équivalent dans le domaine de la conduite - Permis de conduire B en cours de validité - Bonne connaissance de la région de Rennes et de ses environs - Sens du service client et bon relationnel - Capacité à respecter les consignes de sécurité et de distribution Rejoignez notre client, acteur majeur de la distribution postale, et participez à son développement en tant que chauffeur VL à Rennes.
Envie d'intégrer une entreprise française experte dans la fabrication de fenêtres PVC et aluminium, portes d'entrée, volets, portes de garage, stores d'extérieur, stores d'intérieur et automatismes. Cette offre est faite pour vous ! Manpower RENNES INDUSTRIE recherche un(e) Agent de Production H/F Après une période de formation, vos missions seront : Assemblage de coffres de fenêtres Assemblage de cadres de menuiserie Sertissage Emballage Horaires : 2x8 : 5h 13h ou 13H 21H Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être? Parrainez-le et gagnez 150 euros (selon le règlement en vigueur). Expérience en milieu industriel appréciée, rigueur et capacité à travailler en équipe. Vos avantages : -Rémunération de 11.88 brut/heure (avec prime d'équipe 5,54 euros par jour) -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. -Un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un Opérateur de saisie H/F. Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion sont les domaines d'expertise de notre client. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Effectuer le vidéocodage de factures étrangères. -Contrôler les informations pré-saisies telles que fournisseur, numéro de facture. -Assurer la saisie des données telles que date et type de facture, numéro de commande. -Vérifier les bons de livraison associés aux factures. -Maintenir une productivité de 390 saisies par jour. -Contrôler le montant et la valeur des factures. -Assurer la qualité et la précision des données saisies. -Respecter les délais et les consignes de travail données. Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! -Recherche un profil ayant de l'expérience en saisie de données et en contrôle de documents -Compétences en vidéocodage et attention aux détails requises Contrat de 35h du lundi au vendredi Horaires : 7h30 et 9h15/ 15h15 et 17h Ticket restaurant Télétravail Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via le site Manpower.fr directement ou grâce à l'appli MON MANPOWER !
Manpower RENNES TERTIAIRE recrute pour son client, un établissement d'enseignement supérieur, deux Assistants Administratifs H/F. Notre client est reconnu dans le domaine de l'enseignement supérieur et se distingue par la qualité de ses formations et son environnement stimulant. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Gérer les frais de déplacements. -Traiter les factures. -Assurer l'accueil téléphonique. -Effectuer l'accueil physique des visiteurs. -Organiser les dossiers administratifs. -Mettre à jour les bases de données. Avantages MANPOWER : Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! -Vous justifiez d'une expérience professionnelle acquise sur un poste similaire, -Compétences en gestion administrative et accueil requis, -Rigueur et sens de l'organisation, -Maîtrise des logiciels informatiques. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via le site Manpower.fr directement ou grâce à l'appli MON MANPOWER !
Association loi 1901, reconnue d'utilité publique, l'Union Départementale des Associations Familiales d'Ille-et-Vilaine regroupe 111 associations adhérentes et dispose de plus de 130 représentations familiales sur tout le département. Outre sa mission institutionnelle de représentation des familles et de défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, l'Udaf 35 porte différents services aux familles et personnes vulnérables dans le champ du soutien à la parentalité, de la petite enfance, de l'accès aux droits, de l'habitat, et emploie 56 salariés sur tout le département d'Ille-et-Vilaine. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Travailleur Social H/F pour un CDD de 6 mois minimum. Contexte & missions : Créé il y a une vingtaine d'années, le service « Accès aux droits » regroupe différents dispositifs liés aux problématiques financières : surendettement, accompagnement budgétaire, points conseil budget, interventions collectives, et Accompagnements sociaux en lien avec Action Logement Services. Le public est très large : ouvert à tous revenus et toutes compositions familiales. L'accompagnement de ces personnes s'inscrit dans le cadre de demandes ponctuelles comme des besoins d'accompagnement sur du long terme. Concrètement, vos principales missions sont de: - Conseiller en matière de budget et de consommation sur les domaines de la vie quotidienne - Favoriser la mise en place d'une relation d'accompagnement dans le domaine du budget et/ou du logement : recherche de l'adhésion des personnes, expression des besoins, projection des objectifs dans le cadre d'un contrat - Évaluer les situations et proposer un accompagnement individuel adapté en lien avec les partenaires sociaux et médico-sociaux du territoire (gestion budgétaire et administrative, gestion locative, aide aux démarches liées à la santé, l'insertion professionnelle, la justice, la vie sociale.). - Développer un réseau de partenaires avec les organismes sociaux et/ou médicaux-sociaux et proposer des orientations adaptées - La conception et la mise en œuvre et l'animation d'actions collectives. - Rédiger des écrits (notes sociales, procédures, compte-rendu de l'activité) Vous serez amené à recevoir le public accompagné au siège de l'UDAF 35, sur des lieux de permanence (dans le département) ou au domicile du public (dans le département). Profil recherché Titulaire d'un DE de Travailleur Social (AS, ES ou CESF), vous disposez d'une expérience de deux ans dans le domaine social. Vous avez de bonnes connaissances des dispositifs sociaux d'accompagnement, des partenaires et êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous savez conduire des entretiens d'accompagnement, en faisait preuve, d'analyse, d'adaptabilité, et de rigueur. Vous appréciez travailler en équipe et dans des logiques partenariales et maitrisez les outils bureautiques (Office 365, Teams). La détention du permis de conduire est obligatoire pour effectuer les déplacements sur les lieux de permanence et au domicile des usagers (véhicule de service). Modalités contractuelles Poste en CDD à pourvoir à partir de mai dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (6 mois minimum) Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 + Indemnité Ségur Avantages : Titres restaurant, indemnités kilométriques vélos, offre CSE. Déplacements réguliers sur le département avec les véhicules de service de l'association.
MEDIACTION est une entreprise privée qui connait un important développement depuis 12 ans et à fort potentiel. Innovation majeure dans les services de prestations humaines, MEDIACTION propose des solutions professionnelles pour apaiser des environnements sensibles. Face aux défis des incivilités, des conflits interpersonnels, des occupations abusives d'espaces, des nuisances du quotidien, nous apportons des réponses efficaces et éprouvées. Médiaction offre une gamme de services adaptés et performants pour résoudre ces problématiques, rétablir la tranquillité et réduire le sentiment d'insécurité. En plaçant l'humain au cœur de chaque solution, nous construisons ensemble, avec les villes, les bailleurs sociaux, et les services publics, un environnement plus paisible et agréable pour l'habitant, le locataire et l'usager. Grâce à l'expertise et à l'engagement de nos collaborateurs, MEDIACTION est aujourd'hui un acteur majeur pour le mieux vivre ensemble. Rattaché.e au.à la coordintateur.trice de l'équipe de Rennes, vous avez une expérience professionnelle significative en matière de médiation sociale. Vos missions : - Effectuer des parcours de veille en fin de journée et en soirée en équipe ; - Présenter le dispositif de tranquillité aux habitant et recueillir leur avis ; - Réduire le sentiment d'insécurité en contribuant au respect des obligations citoyennes et des règlements intérieurs ; - Restaurer le dialogue et le lien social entre les habitants et les différents partenaires (acteurs sociaux, associations etc ) ; - Intervenir auprès des personnes en cas de conflit, de nuisance, d'incivilité, d'occupations de parties communes, de troubles de voisinages ; - Porter assistance aux personnes en difficulté ; - Conseiller les habitants en les orientant vers les structures adéquates ; - Rédiger quotidiennement les comptes-rendus sur l'outil de reporting. Spécificité du poste : 30 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin Votre philosophie est de contribuer à la tranquillité publique par l'écoute et le dialogue ? Voici nos critères pour postuler chez MEDIACTION à ce poste de médiateur : - Expérience en médiation urbaine - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Votre package de rémunération : - CDD temps partiel (30 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin). - Majorations horaires (nuit et jours fériés) - Prime d'habillage/déshabillage et entretien tenues - Statut employé - Tickets restaurants - Mutuelle et prévoyance
MEDIACTION, est une entreprise privée de prestations de services en pleine croissance qui propose des solutions aux collectivités et aux bailleurs sociaux pour réduire les incivilités, régler les conflits, apaiser les tensions et restaurer progressivement la tranquillité publique et résidentielle.
Balthazar Sélection recherche pour son client, cabinet dentaire privé sur Rennes, spécialisé en omnipratique, une Assistante Dentaire Qualifiée H/F Missions : Accueillir les patients et les installer en salle de soins Préparer le matériel et les instruments nécessaires pour les interventions Assister le dentiste lors des soins et interventions Assurer la stérilisation et le rangement des instruments Fournir des conseils d'hygiène bucco-dentaire aux patients Gérer les fournitures et stocks du cabinet Réaliser les devis patients Poste en 35h sur 4 jours Profil : Vous témoignez de plusieurs années d'expérience en cabinet dentaire privé et avez pour souhait d'évoluer dans un cabinet qualitatif à l'ambiance conviviale.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 3 personnes. Vous aurez en charge : - l'accueil client, - la réception de marchandise, - l'encaissement etc. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et vous savez faire preuve d'écoute active. Vous êtes au fait des tendances de Mode. Prise de poste fin juin à fin août 2025.
Nous recherchons pour notre client implanté à Rennes un Assistant Coordination h/f. Au sein de l'équipe vous prenez en charge la planification des interventions sur les matériels en dysfonctionnement et/ou maintenance (territoire national). Vous déclenchez les interventions et organisez les plannings des techniciens en fonction des contraintes d'exploitation. Vous êtes en contact avec les institutionnels pour sécuriser les interventions (demandes de balisage, autorisations de voirie...). Vous êtes garant de la disponibilité du matériel nécessaire pour les interventions (stocks, commandes...). Vous mettez à jour les tableaux de bords ainsi que le logiciel de gestion. Vous avez acquis une 1ère expérience en planification et êtes à l'aise sur les outils informatique. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et souhaitez vous investir sur la durée. Ce poste nécessite de l'écoute ainsi qu'un très bon relationnel. Horaires : 8h - 16h30 / 16h le vendredi 37h hebdo avec RTT Rémunération : 14,51 € brut + 13ème mois + titres restaurant
Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI. Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
Sous la supervision du responsable technique du pôle de la ressourcerie et en lien étroit avec l'équipe du pôle valorisation, le ou la technicien-ne doit assurer les missions suivantes : - La réception et la collecte des objets, vêtements, meubles et matériaux - Le tri du gisement - L'animation des missions de tri avec les bénévoles - L'accueil des usager-ères lors des apports volontaires - La facilitation auprès de l'équipe vente (retrait d'achats volumineux, renseignement clientèle) - La gestion des matériaux et des articles de bricolage - Soutien technique aux ateliers de sensibilisation - Participation à des temps de formation et de sensibilisation au réemploi L'ensemble des missions se fait en concertation avec l'équipe salariée et également avec les bénévoles de l'association. Ces derniers doivent être accueillis et orienter au sein de la ressourcerie sur les missions confiées en lien avec les collectes, la valorisation et la sensibilisation à l'environnement. Vous serez amené-e à effectuer de manière répétée de la manutention et du port de charges lourdes. Planning à définir - travail le samedi Prise de poste souhaitée en juin. Un parcours de formation adaptée et d'intégration sera proposé au démarrage du contrat
Le PHAKT - Centre culturel Colombier recherche un.e animateur.trice technicien.ne PHOTOGRAPHIE Pour deux ateliers adultes de niveaux d'apprentissage différents. Ses missions au Phakt : - Évaluer les besoins, les envies et les compétences des personnes qu'il accompagne pour proposer des activités adaptées. - Imaginer, budgétiser, mettre en place et tenir des activités, des sorties et des animations en lien avec la photographie dans des environnements variés. - Enseigner et transmettre les techniques de base de la photo par la mise en place d'ateliers adaptés. - Proposer une initiation ou un approfondissement à l'utilisation des logiciels de traitement photo. - Encourager l'esprit critique et la créativité par la création de groupes de partage et de discussion. - Préparer et organiser des expositions pour permettre à chacun de présenter son travail à un public plus large. - Transmettre et appliquer les règles de sécurité pour offrir à chacun un espace sécurisant et bienveillant. - Assurer l'entretien, la mise à jour ou le remplacement des équipements et des accessoires nécessaires à la tenue des activités. - Evaluer son action et sa posture en permanence et l'adapter si besoin. - Travailler, en équipe, à la coordination des activités et à la mise en place du projet global d'établissement. Ses conditions : Temporalité à définir ensemble Coefficient 257 Convention Collective de l'Animation (ECLAT) Poste à pourvoir en septembre 2025
Le PHAKT - Centre culturel Colombier est une association conventionnée pour un projet de développement culturel. Il accueille, chaque année, 700 adhérent.e.s dans les ateliers de pratique artistique.
Rejoignez notre équipe en tant qu'agent de vente de location - Offrez un service exceptionnel et maximisez vos ventes ! Vous êtes motivé par l'excellence du service client et l'atteinte de vos objectifs de vente ? Nous recherchons un(e) conseiller(ère) Commercial(e) de location motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez le premier interlocuteur des clients, garantissant une expérience de location fluide et maximisant les opportunités de vente. Principales responsabilités : Gérer les réservations et traiter les contrats de location avec précision et professionnalisme. Veiller à ce que chaque client soit accueilli et traité avec respect, en lui offrant un service exceptionnel du début à la fin. Optimiser les opportunités de vente en proposant systématiquement des garanties optionnelles, des surclassements de véhicule, des options de carburant prépayé et des services supplémentaires à chaque client, garantissant ainsi une conformité totale. Utiliser des techniques de vente efficaces en établissant une relation de confiance par des questions ouvertes, en mettant en avant les caractéristiques et les avantages des produits et en surmontant habilement les objections des clients. Respecter toutes les politiques et procédures de location afin de garantir des transactions fluides et conformes. Assister les clients en identifiant les services ou produits supplémentaires susceptibles d'améliorer leur expérience de location. Offrir un service d'excellence inégalé, garantissant la pleine satisfaction du client à chaque étape du processus de location. Ce que nous recherchons : Expérience en vente : Expérience avérée en vente dans un environnement dynamique et dynamique. Expertise produit : Compétences en matière de couvertures optionnelles, de mises à niveau de véhicules et de services supplémentaires. Excellentes compétences en service client et capacité à communiquer de manière professionnelle. Aptitude à la vente et souci du dépassement des objectifs. Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et axé sur le client. Souci du détail et engagement à fournir un service précis et rapide. Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoignez une équipe dynamique qui accorde une grande importance à la satisfaction client et à l'épanouissement professionnel. - Jouez un rôle clé dans l'amélioration de l'expérience client tout en contribuant au succès de l'entreprise. Si vous êtes prêt à combiner votre expertise en service client avec vos compétences en vente et à nous aider à offrir la meilleure expérience de location possible, postulez dès aujourd'hui !
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agissent au quotidien pour leur satisfaction. Vous préparerez le BTS négociation et digitalisation de la relation client à la Faculté des Métiers à Ker Lann (35) et vous intervenez au sein d'une de nos 5 agences France Travail du bassin rennais (Rennes Sud, Rennes Nord, Rennes Centre, Rennes Ouest ou Rennes Est). 1 poste à pourvoir par agence du bassin rennais. Au sein de l'agence, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les offres d'emploi en veillant à leur légalité, - Prospecter les entreprises et participer à la construction des plans d'action et au ciblage des entreprises (de la prise de rendez-vous à la proposition de service), - Conseiller et informer, par différents canaux de communication, les entreprises sur l'offre de services de France Travail, sur le marché du travail local et les ressources disponibles, sur les aides et mesures pour l'emploi, sur les services en ligne et les accompagne dans leur utilisation, - Promouvoir une offre de services renforcée aux entreprises : analyse de poste, présélection des candidatures, appui des entreprises dans la conduite d'entretien, - Rechercher, proposer et présenter des candidatures en assurant les promotions de profils de demandeurs d'emploi, notamment des sortants de formation, - Animer des réunions d'information, des échanges et des rencontres autour de l'emploi. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Avec plus de 800 collaborateurs civils et militaires, le Service d'Infrastructure de la Défense de la région Nord-Ouest (SID) conçoit, construit, entretient, rénove et assure la gestion du parc immobilier du Ministère des Armées. Le SID pilote des projets d'envergure sur des bases terrestres, maritimes ou aériennes : ouvrages techniques, installations industrielles et nucléaires, data center, bâtiments tertiaires, postes de commandement, hébergements, crèches, restaurants, centres d'instruction militaire. Rejoindre le SID c'est : - Travailler sur des projets majeurs et innovants avec des équipes pluridisciplinaires engagées - Un environnement inclusif, axé sur la qualité de vie au travail - Des possibilités d'évolutions, de formations et de mobilité géographique Nous sommes ouverts à tous les talents, saisissez l'opportunité de faire la différence ! VOTRE FUTUR POSTE Vous participez à la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels et êtes en charge du déploiement des formations SST de l'ensemble des agents (environ 800, civils et militaires). Vous êtes en lien avec les managers, les préventeurs déployés sur sites (7 dans le grand Ouest) et les organismes de formations. - Recueillir, analyser et prioriser les besoins de formations des personnels en adéquations avec les risques identifiés dans le DUERP - Elaborer le projet de plan de formations annuel - Mettre en œuvre les actions de formations spécifiques - Conseiller la hiérarchie sur les orientations de formations - Participer à l'animation du réseau des préventeurs VOTRE PROFIL Vos connaissances en SST et évaluation des risques professionnels vous permettra de conseiller au mieux vos interlocuteurs pour élaborer et mettre en œuvre un plan de formations pertinent en autonomie Votre bon relationnel vous permettra de travailler en réseau Vous pourrez faire appel à votre rigueur et votre organisation pour suivre le déploiement des actions VOS FUTURES CONDITIONS DE TRAVAIL - Poste basé à Rennes au Quartier Marguerite (proche gare et station Jacques QUARTIER) - Parking sur place - CDD de 3 ans renouvelable - 38H/semaine + RTT, sur 5 ou 4,5 jours - Horaires flexibles - Restauration collective sur place - CSE, association sportive (salle de sport), amicale avec évènements internes - Filière administrative : catégorie B - Rémunération en fonction de votre expérience : Débutant : à partir de 2 500€ brut/mois Intermédiaire : à partir de 2 900€ Expérimenté : à partir de 3 500€
Le Service d'infrastructure de la Défense (SID) est l'opérateur référent unique pour la construction, la maintenance et l'entretien du domaine immobilier, la maîtrise de l'énergie non stockée et la gestion administrative et technique du patrimoine du ministère des armées (MINARM). Acteur économique majeur, l'Etablissement du SID de Rennes participe au dynamisme local en confiant des marchés de travaux, de services ou de prestations intellectuelles tant aux grands groupes qu'aux PME et ETI.
Notre client, acteur de l'immobilier à Rennes, nous confie le recrutement d'un Assistant Gestion Locative h/f en renfort sur le service Gestion comptable des comptes. Mission de 3 mois. Vous intégrez le nouveau siège social du groupe locaux neufs, fonctionnels et desservis par le métro. Sous la responsabilité du gestionnaire de comptes, vos missions sont les suivantes : Missions : - Contrôler la cohérence des dépenses par résidence dans le cadre de la régularisation des charges, - Contrôler des index de consommation, saisir les index manquants et traiter les anomalies, - Traiter les demandes d'information des CAF reçus par courrier, - Participer aux rapprochements bancaires, - Participer à la saisie des assurances habitation, - Participer à la réception et gestion des appels entrants. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 dans le domaine de la comptabilité/gestion. Vous justifiez d'une expérience significative idéalement dans l'immobilier locatif. Maitrise du Pack Office indispensable. (Excel très bon niveau) Vous êtes rigoureux, organisé, avec un bon esprit d'équipe et reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Goût pour les chiffres. Expérience souhaitée en régularisation des charges. Contrat : Mission de 3 mois Rémunération : 2100€ à 2200 € brut mensuel + titre restaurant 10€/jt + 70% abonnement transport
Agence de RECRUTEMENT CDI-CDD et INTERIM, GERINTER TERTIAIRE accompagne les projets de recrutement des entreprises, tout secteur confondu - du bassin rennais. Son expertise des recrutements qualifiés, techniques, pointus est confirmée par les clients et les candidats qui renouvèlent leur confiance depuis + de 40 ans.
L'Association LA BRISE est l'employeur de « l'Equipe Ressource Régionale de Soins Palliatifs Pédiatriques (ERRSPP) ». Au sein de cette équipe travaillent des professionnels médicaux (médecins, infirmières et puéricultrices) et non médicaux (services support, secrétaires médicales, psychologues, assistantes sociales). Nous avons pour missions de coordonner le projet de vie et le parcours de soins des enfants en soins palliatifs, quel que soit leur lieu de vie. Le soutien de l'entourage et des équipes qui gravitent autour des enfants fait aussi partie de nos missions. Enfin, la formation et l'acculturation aux soins palliatifs pédiatriques auprès des professionnels et du grand public est un axe de travail majeur de notre équipe. L'ERRSPP Bretagne est représentée dans les 4 départements bretons et dispose de 2 bureaux à Rennes et à Brest. Aujourd'hui 15 personnes font partie de l'équipe et contribuent à développer, promouvoir et sensibiliser le public à ce sujet délicat, que sont les soins palliatifs pédiatriques. Nous recrutons pour le bureau de Rennes un secrétaire médical H/F en contrat à durée indéterminée. Membre actif de l'équipe, vous participez aux missions et au développement de l'ERRSPP dans une approche pluri professionnelle et en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'équipe, principalement les professionnels du 35, du 22 et du 56. Vous assistez aux instances d'orientation de l'ERRSPP et aux différents groupes de travail dans le domaine du soin palliatif pédiatrique. Ainsi, sous la responsabilité des membres directeurs de l'équipe, vos principales missions seront les suivantes : Générales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique ; - Gérer le courrier ; - Gérer la boite mail de l'équipe ; - Assurer l'intendance du Bureau de Rennes; Secrétariat des enfants : - Créer des dossiers dans l'outil Gwalenn, suite à la réception de la fiche de 1ère demande - Ranger les mails concernant les patients, dans Gwalenn - Rédiger et mettre en forme tous types de courriers/de documents (post-décès, compte rendu.) ; - Réserver des salles pour les réunions et lancer les invitations (GRE, réunions mensuelles.) ; - Diffusion des fiches samu-pallia/patients remarquables et compte-rendu aux professionnels concernés par la situation de l'enfant et mise à jour du tableau de bord ; - Mettre à jour dans Gwalenn les dates des prochaines réunions ; - Tenir à jour les noms des professionnels dans Gwalenn et sur nos tableaux de bord internes ; - Gérer les prêts de matériel ; - Mettre en place et suivre les tableaux de bord ; - Préparer et assister aux réunions d'équipe ; - Concernant l'indemnisation des libéraux : tenir à jour le tableau de bord et faire le lien avec la comptable qui procèdera aux indemnisations.
L'ERRSPP La Brise coordonne et développe les soins palliatifs pédiatriques en Bretagne.
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. 3 postes sont à pourvoir. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
Le Centre aquatique Aquaouest à Pacé à 10 minutes de Rennes recherche un/e Conseiller relation client. Il / Elle Assure l'accueil, l'orientation et la satisfaction de la clientèle et participe au développement commercial du site. Vos missions relation clients : Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients Communiquer toute information utile au client Contrôler les entrées et les accès Informer et répondre aux besoins du client Vos missions développement commercial : Animer et gérer la boutique Contribuer à la promotion et à l'organisation des actions commerciales Etre force de proposition dans un objectif d'amélioration continue de l'expérience client Identifier les besoins du client, le conseiller et assurer la vente de produits et services Participer au développement et à la fidélisation d'un portefeuille clients/partenaires Travail 1 weekend sur 3 Les avantages : mutuelle , primes bimestrielle , tarifs CE , tickets restaurants, prime intéressement
L'agence CHARLEEN de Rennes recherche un(e) Chargé(e) d'Accueil en CDI sur le secteur de Rennes (Route de Lorient). Votre aisance relationnelle sera un atout essentiel pour incarner les ambitions de notre client, à travers vos prestations d'accueil. Vos missions : En tant que premier contact des visiteurs, vous jouerez un rôle clé en représentant l'image de notre client et de Charleen. Les missions de base demandées : - Accueillir physiquement les visiteurs - Gérer le standard téléphonique et les salles de réunion - Réservation des voyages - Réservation plateaux repas - Dispatcher le courrier et les documents administratifs - Gérer les appels téléphoniques et les demandes par email, en fournissant des informations pertinentes et en redirigeant les demandes aux services concernés - Assurer la tenue et l'organisation de l'espace d'accueil - Capacité à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact) - Collaborer avec les équipes internes pour garantir une communication fluide et un service efficace Profil recherché - Compétences OBLIGATOIRES : - Expérience exigée de minimum 2 ans dans l'accueil et/ou l'assistanat - sens du relationnel - Maîtrise obligatoire du Pack Office (Excel, Word, Outlook) - Bonnes compétences informatiques - Bon niveau d'anglais (oral et écrit) Merci de ne postuler que si vous répondez à l'ensemble de ces critères. Toute candidature ne correspondant pas aux prérequis ne pourra être étudiée. Conditions du contrat : Horaires : lundi, jeudi et vendredi avec une amplitude horaire de 21h50 par semaine. Contrat : CDI Temps partiel. Rémunération : 11,88 € brut de l'heure.
*Offre diffusée dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE)* : avant de postuler, vous devez rencontrer un conseiller Pôle emploi, Mission Locale, Cap emploi ou référent social pour savoir si vous êtes éligible à ce dispositif. Vous participerez aux 3 activités de l'entreprise : - Collecte des encombrants (en véhicule léger) - Nettoyage des émergences/ abris bacs (à vélo électrique+ remorque) - Gestion des aires de compostage (en véhicule léger) Pour ces activités vous devez être capable de : - Conduire un véhicule utilitaire - Compléter des documents administratifs papier - Utiliser un smartphone professionnel Compétences recherchées : - Permis B exigé - Savoir lire, écrire et parler le français - Capacité à travailler en autonomie et en équipé - Bonne aisance relationnelle Conditions de travail : - Travail en extérieur - Travail nécessitant des efforts physiques - Station debout non statique prolongée Une formation au poste est réalisée sur site Lieu de travail : Rennes Métropole Déplacements sur les divers sites de la mission à effectuer. Prise de poste : agence du Breil -TRIBORD (proche quartier Villejean) ou site SUEZ (Chartres de Bretagne) Horaires prise de poste variable : Chartres : 7h/ ou 8h30 au Breil
Hôte d'accueil - Assistant administratif F/H Rennes CDD de 6 mois renouvelable Le pilote a pour mission d'assister le Responsable de site et l'équipe dans la coordination et l'organisation des agences. Il a pour missions d'accueillir, renseigner et d'orienter l'ensemble des visiteurs. Sous l'autorité du responsable de site, assure le suivi administratif de l'activité. Il peut être amené à se déplacer sur les différents sites du périmètre, et se voir confier par le responsable de site la responsabilité des tâches particulières. Accueillir des bénéficiaires et gestion des plannings : - Gérer l'accueil physique et téléphonique - Réceptionner et dispatcher le courrier - Saisir et suivre des informations dans les logiciels de gestion - Maîtriser, réceptionner, contrôler et envoyer les éléments de la facturation - Compléter les plannings des agences - Réaliser les commandes fournisseurs - Concevoir et envoyer les reportings d'activités - Gérer les litiges, réclamations et avoirs - Procéder au classement et aux archives en suivant l'organisation - Participer à la vie du site : affichage des offres d'emploi, presse, rangement et organisation. Logistique et via agence : - Assurez la gestion des approvisionnements des sites du périmètre (fournitures, consommables, badges, clés.) - Mettre à jour les affichages et s'assurer de la conformité des sites - Être l'interlocuteur des fournisseurs, des services généraux et du service informatique - Assurer une aide ponctuelle des bénéficiaires sur nos outils et dans leurs recherches - Assurer la gestion des bases documentaires disponibles sur nos sites - Contribuer à faciliter les échanges Gestion administrative : - Relancer les candidats pour les éléments nécessaires à la facturation et l'enregistrement de ces données dans le logiciel de gestion - Assurer le support au traitement des rejets administratifs en lien avec la plateforme et les conseillers Participer à l'intégration et la formation de nouveaux conseillers sur la gestion administrative des dossiers - Assurer la saisie des données reporting Missions diverses : - Rédiger des comptes-rendus de réunions d'équipes - Participer à l'organisation d'évènements d'emploi - Venir en support aux bénéficiaires La liste des missions n'est pas exhaustive, elle évoluera en fonction de votre profil. Nous recherchons un profil dynamique, rigoureux, ayant un bon relationnel, l'esprit d'équipe et faisant preuve d'une bonne capacité d'adaptation. Votre formation : Vous êtes diplômé-e d'une formation de niveau 4 minimum (Bac à bac+2 de type assistanat, gestion, etc.) et vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un environnement RH ou similaire. Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : - Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...) - Bon relationnel, capacité d'écoute et d'analyse du besoin - Maîtrise des moyens de communications?: téléphone, chat, vidéoconférence. - Aisance rédactionnelle - Rigueur, organisation, gestion des priorités - Respect des engagements et délais imposés - Sens du service et réactivité Les Assistants administratif/Hôtes d'accueil H/F qui s'épanouissent dans cette mission ont en commun : Un état d'esprit positif. Les capacités suivantes : - L'ouverture d'esprit - Le sens de l'humain - L'écoute active - Le sens du résultat. Des valeurs : - Le respect - Le soutien - L'entraide Talent Solutions : Faire que chacun soit acteur de sa vie professionnelle, dès le premier emploi et tout au long de son parcours Talent Solutions est le fruit d'une conviction : celle que la singularité de chaque personne, son parcours, ses talents, son histoire, constituent un potentiel unique que chacun peut mobiliser tout au long de sa vie.
AJIRE, étude d'Administrateurs Judiciaires basée dans le Grand Ouest (Bretagne, Pays de la Loire, Normandie, Nouvelle-Aquitaine), spécialisée dans la prévention et le traitement des difficultés des entreprises, recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour son bureau rennais. Missions : Au sein du service de secrétariat dédié au service support des administrateurs judiciaires et des collaborateurs chargés de dossiers, vous assurerez notamment les missions suivantes : - Accueil des intervenants extérieurs (boissons, préparation des salles, etc.) ; - Gestion des appels téléphoniques, prise de rdv, organisation de réunions et de conférences téléphoniques ; - Tri, hiérarchisation et transmission des multiples informations reçues chaque jour ; - Frappe de documents administratifs et juridiques ; - Mise en forme de rapports, requêtes à destination des organes de la procédure ; - Assistanat des collaborateurs dans le cadre d'appels d'offres mis en place dans le cadre des cessions d'entreprise (mise en ligne d'annonces en ligne, mise en place de dataroom et suivi des accès) ; - Préparation d'audiences (rapports à frapper et éditer, déplacement à organiser, etc.) ; - Préparation des réunions (feuilles d'émargement, préparation du dossier, etc.) ; - Classement et archivage ; - Actualisation des modèles de documents administratifs internes de l'entreprise. Profil : Formé(e) aux métiers du secrétariat et disposant d'une expérience en assistanat, vous savez et appréciez vous organiser dans un environnement complexe où la réactivité et la gestion des délais et des priorités sont primordiales, comme la rigueur et l'adaptabilité. Vous avez conscience que le savoir-faire et le savoir-être sont indissociables et avez en toutes circonstances une attitude dynamique, positive et adaptée à l'environnement de travail. La maîtrise de l'orthographe et des outils bureautiques (pack office) est impérative et vous êtes familier (ère) de la prise de notes rapide. Caractéristiques du poste : Type de contrat : CDI Durée du travail : 39 heures hebdomadaires Horaires de travail : 8H30 - 12h30 et de 13H30 à 17H30 sauf le vendredi 16H30 Poste à pourvoir de suite
Vous aurez pour mission de concevoir, coordonner et animer les actions collectives menées par l'association dans le domaine du logement, avec pour objectif de favoriser le lien social et l'implication des locataires. Rattachement hiérarchique : Le ou la salarié(e) exercera ses fonctions sous l'autorité du co-président en charge du logement. Vos missions principales : - Mettre en place des activités favorisant le lien social entre les locataires - Coordonner les élections des représentants de locataires dans les organismes HLM (organisation logistique, information, mobilisation des locataires) - Concevoir et diffuser des supports de communication adaptés - Participer activement à la vie associative de l'organisation Profil recherché : - Expérience significative dans la coordination de projets collectifs ou dans le domaine du logement - Bonnes capacités d'organisation et d'animation - Sens du relationnel, autonomie, esprit d'initiative - Maîtrise des outils bureautiques et de communication - Engagement pour la défense des droits et la justice sociale - Capacités rédactionnelles - Capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie Rémunération et cadre conventionnel : - Convention collective : CCN 1518 - ECLAT - Classification : Groupe F, coefficient 350 - Rémunération brute mensuelle (pour 1 ETP) : 2 463,44 € Lieu de travail et équipements fournis : - Poste basé à : Rennes - au siège de l'association - Déplacements : Ponctuels selon les besoins des actions menées - Matériel mis à disposition : Ordinateur portable fourni Date de prise de poste souhaitée : 2 juin 2025
L'association Parenbouge recrute en CDD dès que possible pour remplacement (prolongation à prévoir car arrêt en lien avec un futur congé maternité) un.e accompagnant.e éducatif.ve de jeunes enfants pour sa crèche Babao, de 36 places située en plein cœur de Rennes, , ouverte du lundi au samedi de 7h30 à 20h. Vos missions seront : A la crèche Babao - Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance ; - Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation ; - Participer à l'entretien et l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel et veiller à la sécurité des enfants. Plus spécifiquement, au service Parendom : - Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication ; - Assurer sa sécurité morale, physique et affective ; - Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation ; - Accompagner les familles et se positionner sans jugement.
Nous recherchons un(e) conseiller(ere) en vente pour un CDD temps partiel sur notre cueillette de fraises qui commence la première quinzaine de mai Vos missions seront les suivantes : - Accueil et conseil auprès de la clientèle dans le champs ,au cœur de la cueillette - Pesage et encaissement * Travail le samedi * Moyen de locomotion indispensable car notre magasin n'est pas desservi par les transports en commun * Une disponibilité en juillet serait un plus car possibilité d'un contrat reconduit à cette période pour un mois. Une expérience dans la vente alimentaire est la bienvenue ainsi qu'un attrait pour l'agriculture et le local . Envoyer votre CV accompagné OBLIGATOIREMENT d'une lettre de motivation Poste à pourvoir courant mai
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rejoindre POINT.P Ouest, cest intégrer un réseau dynamique de 138 agences, 32 centrales BPE, 7 sites industriels et une plateforme logistique. Avec plus de 2 100 collaborateurs engagés, nous accompagnons depuis 40 ans ceux qui bâtissent le monde de demain. Notre équipe RH (16 personnes) joue un rôle clé dans laccompagnement des managers et collaborateurs sur lensemble des enjeux RH. Suite à lévolution dun membre de léquipe vers de nouvelles fonctions, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Gestion RH pour soutenir nos collaborateurs et renforcer notre expertise RH. Vos missions en détail Administration du personnel : Rédiger les contrats de travail et les avenants Rédiger les courriers administratifs liés aux événements de la vie professionnelle (congés maternité/paternité, démissions, ruptures de contrat, demandes de temps partiel, etc.) Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la mutuelle, les attestations, ou toute demande d'information RH Gestion de la paie : Préparer et suivre les éléments variables de paie Collaborer étroitement avec notre Centre de Services Partagés Saisir et mettre à jour les données dans notre logiciel de paie (ADP) : embauches, avenants, départs, etc. Assurer le suivi des temps de travail et des absences (heures supplémentaires, arrêts maladie, congés) via notre outil de gestion des temps (GTA) Gérer les dossiers liés à la prévoyance, aux arrêts maladie professionnels, etc. Participer à la gestion de lépargne salariale et intervenir sur dautres sujets transverses liés à lactivité paie Vous serez en charge dun portefeuille de collaborateurs, en lien étroit avec deux Responsables Ressources Humaines, afin de garantir une gestion RH efficace et de proximité au sein de notre région : administration du personnel, paie et développement des compétences. En tant que partenaire du quotidien, vous accompagnez les managers dans la mise en œuvre des processus RH et les conseillez sur la gestion courante de leurs équipes. Ce poste est-il fait pour vous ? Le profil que nous recherchons : Formation à dominance RH Première expérience réussie dans le domaine des RH Bonne maitrise d'Excel Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail Vous appréciez le travail en équipe et êtes à laise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe (vos managers étant à distance, une bonne aisance téléphonique est nécessaire) Vous savez faire preuve dinitiative et desprit dinnovation pour faire évoluer les pratiques
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Keolis Armor est une filiale interurbaine du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde. KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs. Keolis Armor compte 500 collaborateurs et une flotte de 350 véhicules. Missions : En toute autonomie vous serez en charge d' - Accueillir, accompagner et transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité - Utiliser les outils de communication embarqués - Assurer le bon état / utilisation du véhicule Le poste est basé à Montgermont (35760) Contrat : CDI à temps partiel 1300 h/an soit 25h/semaine Activité : Réseau STAR ou BREIZHGO Profil : - Vous aimez conduire - Vous avez le sens du service, des responsabilités - Vous aimez le relationnel et le contact aux autres - Vous aimez travailler en autonomie - Vous êtes rigoureux et ponctuel La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap Vos qualifications : Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs Les débutants sont acceptés : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ? Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir ! Vous bénéficierez d'une rémunération attractive : - Taux horaire brut 13.063 € + 13 ème mois - Primes (ancienneté, vacances, intéressement, participation) - Majoration horaire avantageuse (samedis, dimanches et nuits) - Indemnités kilométriques (vélo, trottinette) - Carte chèques déjeuner Prime de valorisation de l'expérience (sous réserve d'éligibilité) Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : - Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel - Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie.) - Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, Que vous soyez en reconversion, reprise d'activité ou déjà en poste, Venez rejoindre les équipes KEOLIS ARMOR et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur/trice de bus ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Cabinet dentaire centre ville de Rennes, proche gare, composé de 4 assistantes dentaires qualifiées et 1 secrétaire, recrute un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) pour compléter notre équipe. Nous recherchons quelqu'un de motivé, sérieux, souriant, dynamique, ayant le sens du relationnel et aimant travailler en équipe. Poste à pourvoir dès que possible. Temps plein / 35 heures sur 4 jours. Rémunération en fonction de l'expérience. Merci d'envoyer CV ET lettre de motivation.
Tu recherches une alternance en ressources humaines au sein d'un collectif engagé ? Tu veux donner du sens à ton apprentissage et apprendre ton futur job dans un organisme qui privilégie l'autonomie et la collaboration ? Bénédicte et son équipe recherchent un-e chargé-e de mission en alternance pour une durée d'un an pour un poste basé au siège de l'organisme, 236 rue de Châteaugiron à Rennes. Depuis quelques années, notre organisme s'est engagé dans une transformation en profondeur de ses méthodes de travail et de son fonctionnement. Pour accompagner ces évolutions, les équipes RH sont organisées en deux départements : le département accompagnement des transformations, santé et QVT et le département Relations Humaines dont vous ferez partie. Chez nous les Relations Humaines, c'est 16 personnes au service des métiers internes pour : l'accompagnement des salariés du recrutement au départ de l'organisme (recrutement, intégration, paie, formation, accompagnement des projets professionnels.), les relations sociales (instances négociations collectives et commissions locales de suivi) l'expertise juridique, le pilotage de projets RH et transverses. Le contexte Si tu nous rejoins, nous mettrons tout en œuvre pour que ton expérience parmi nous serve ton projet professionnel tant sur le plan humain que sur le plan technique. Parce qu'une vie professionnelle, ce sont d'abord des relations humaines quotidiennes auxquelles nous ne sommes pas toujours préparés. Dès ton arrivée, nous te confierons un journal de bord qui te permettra, au rythme que tu choisiras, d'évaluer ta confiance, la qualité de ton intégration et ton bien-être. Nous te ferons confiance et nous savons l'importance du droit à l'erreur sans lequel on ne prend pas d'initiative. Tu auras ce regard neuf, bienveillant et exigeant qui nous fera progresser. Description du poste : Tu intègreras l'équipe de 4 personnes du pôle expertise du département RH. Ce pôle a plus particulièrement pour missions, le recrutement, les relations sociales et les projets transverses RH. Bénédicte sera ta responsable et tu seras accompagné-e par une tutrice. Au quotidien : Tu contribues à des projets RH: recrutement, développement de la marque employeur, communication interne RH, obligations légales et conventionnelles de l'employeur, développement des emplois et compétences et rémunération. Tu pourras animer un groupe de travail ; Tu participes au parcours d'intégration des nouveaux embauchés ; Tu apportes tes initiatives et ta créativité ; Tu contribues au dynamisme du service. Rémunération et avantages Rémunération selon les conditions prévues dans le cadre d'un contrat en alternance ; Horaires flexibles ; Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine en fonction de ton autonomie ; gratification annuelle + allocation vacances (13ème et 14ème mois) ; Carte restaurant (11,52€/jour dont 60% à la charge de l'employeur) ; Participation aux frais d'abonnement de transport collectif à hauteur de 75% (l'arrêt de bus Carsat est juste devant le bâtiment !) et forfait mobilité durable ; Avantages CSE ; Pour info, notre index égalité femmes-hommes est de 99% et nous en sommes fiers ! Profil recherché Cette alternance est faite pour toi si : Tu prépares un diplôme niveau bac +4 ou + 5 dans le domaine des ressources humaines; Tu as de l'appétence ou des connaissances dans ce domaine; Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs ; Tu es une personne curieuse, investie et force de proposition; Tu sais t'adapter et t'organiser; Tu sais être autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe et un bon relationnel.
MISSIONS DU POSTE Animation de la vie associative : animer et organiser des moments de vie associative, accompagner le Collège mensuel des représentant-e-s, faciliter le lien au quotidien entre les co-président-e-s, l'équipe, les partenaires et les adherent-e-s, ... Animation et coordination de la vie d'équipe Ressources Humaines en lien avec l'association qui soutient la fonction "employeur" Comptabilité et gestion de la structure avec l'association qui soutient la gestion financière Partenariats : développer et animer le réseau des partenaires, ... Animation et accompagnement : faciliter la circulation de la parole des adhérent-e-s sur la vie de l'association, ... Communication interne en équipe Tâches de secrétariat Organisation de le logistique du lieu Permis B nécessaire pour conduite véhicule de l'association en sortie Vous interviendrez au sein de L'Antre-2, un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM), un lieu qui accueille spécifiquement de jeunes adultes concernés par une problématique de santé mentale, reconnus ou non par la MDPH ou la médecine. Le GEM est un dispositif placé sous le régime de l'arrêté du ministre en charge des personnes handicapées, qui fixe le cahier des charges des GEM. Par conséquent le GEM est constitué en association loi 1901, non en établissement médico-social. Il n'y a nulle prise en charge des personnes en ce lieu, mais un soutien des salariés à la poursuite des projets des adhérents, un travail pour susciter leur implication dans le fonctionnement de l'association. Le but du GEM étant de favoriser le rétablissement des personnes par le renforcement de leur pouvoir d'agir, dans des ateliers ou sorties culturels, de loisirs, des activités sportives, ou dans la gestion courante de l'association.
L'Autre Regard est une association d'usagers en santé mentale. Elle gère un Service d'Accueil de Jour qui accueille des personnes en situation de Handicap psychique. Elle soutient plusieurs Groupes d'Entraide Mutuelle dans la gestion et/ou la fonction employeur.
Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Keolis Armor est une filiale interurbaine du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde. KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs. Keolis Armor compte 500 collaborateurs et une flotte de 350 véhicules. KEOLIS ARMOR RECHERCHE SES TALENTS DE DEMAIN, VOUS AVEZ ENTRE 20 ET 29 ANS ? Devenez conducteur/conductrice de transport de voyageurs, un métier au service des autres, dans l'intérêt de tous ! Keolis Armor recrute des Apprentis pour être formés au métier de Conducteur de Transport en commun dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 6 mois à compter de SEPTEMBRE 2025; DESCRIPTIF Au volant d'un car ou d'un bus, vous assurez une mission de transport sur nos lignes : - Vous êtes en charge de la vente de titres de transport, l'accueil et l'information auprès de notre clientèle. - Vous transportez les clients voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée. - Vous alertez et/ou gérez les incidents, dysfonctionnements ou situations de non qualité que vous rencontrez dans votre quotidien. FORMATION Vous suivrez un Titre Professionnel Conducteur Transport Routier de Voyageurs, une formation qualifiante de 3 mois (équivalent permis D + FIMO+SST) dispensée au sein du CFA Campus Mobilités Keolis à Cesson-Sévigné (35) en partenariat avec l'AFTRAL à partir du 01 SEPTEMBRE 2025. A l'issue de l'obtention de votre titre, une formation de 3 mois sera assurée par les équipes de Keolis Armor, qui vous permettra d'appréhender pleinement votre métier de demain. La formation est intégralement prise en charge par l'entreprise dans le cadre de l'apprentissage. PROFIL - Avoir le sens du service - Être intéressé(e) par la conduite - Être titulaire du permis de conduire B boîte manuelle en cours de validité Avoir entre 20 à 29 ans au moment du passage des examens RÉMUNÉRATION Durant les 6 mois de formation la rémunération est celle d'un apprenti soit environ 890 euros net pour les apprentis âgés de 20 ans, environ 950 euros net pour les apprentis âgés de 21 à 25 ans et pour les plus de 26 ans, un salaire net avoisinant les 1650 €. A l'issue de la formation et d'un passage en CDI, cette rémunération évoluera à hauteur d'un salaire net mensuel approximatif de 1800 € sur 13 mois. Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, Venez rejoindre les équipes KEOLIS ARMOR et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur/trice de bus/car ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Nous sommes une boulangerie artisanale, utilisant des matières premières de grande qualité, et nous recherchons un vendeur ou une vendeuse dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe! Votre principale mission consistera à accueillir, conseiller notre clientèle sur nos produits et assurer l'encaissement encadrée par notre responsable de magasin. mais également : - Mettre les produits en vitrine de manière harmonieuse - Tenir le point de vente Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe, Vous êtes rigoureux(euse), appréciez le travail en équipe et souhaitez intégrer une entreprise traditionnelle, rejoignez nous !
L'entreprise de Restauration collective Elior recherche pour son client la Clinique FSEF de Rennes Beaulieu un(e) employé en restauration collective. Vos missions : - Vous assurerez le service des résidents et l'entretien de la salle de restauration (mise en place, débarrassage, nettoyage, réassort...) Votre profil : -Vous avez un diplôme en restauration et/ou une expérience dans le milieu de la restauration collective Conditions du poste : - Poste à pourvoir en CDD de remplacements ponctuels, renouvellement possible en fonction de la nature de l'activité - Amplitude horaire de 6h30 à 20h45 - Travail shifté en continu de 6h30 à 14h15 ou de 13h30 à 20h45 - Coupures le week-end uniquement - travail 1 week-end sur 3 Poste à pourvoir de suite
Poste La Ville de Saint-Grégoire, collectivité dynamique située au nord de Rennes, recrute son Référent de la Brigade d'Intervention Rapide et de proximité pour renforcer son équipe du service d'Interventions Rapides, Logistique et Soutien aux Associations. Missions principales 1. Supervision de la brigade d'intervention de proximité (BIP) : - Responsable hiérarchique et opérationnel de la brigade composée de 3 personnes. - Planification quotidienne des interventions à réaliser en fonction des fiches de travail élaborées selon les besoins recensés (bâtiments, espaces publics, espaces verts). - Contrôle de l'exécution et qualité des interventions réalisées par la BIP - Gestion logistique des équipements et véhicules nécessaires aux interventions. - Garant de la sécurité lors des interventions. 2. Gestion des accès aux bâtiments communaux: - Paramétrage, suivi et mise à jour des systèmes de gestion électronique des clés. - Relation avec les utilisateurs - Coordination des interventions en cas de dysfonctionnements ou de problèmes liés aux accès. - Capacité à réaliser de manière autonome les interventions jusqu'à la pose effective des systèmes de clés. 3. Gestion de la flotte roulante: - Gestion quotidienne du parc communal roulant : véhicules légers, deux roues thermiques, vélos - Suivi et planification des entretiens, contrôles techniques et réparations des véhicules. - Maintien des véhicules - Suivi du respect des autorisations de conduite, des contrats d'assurance.Gestion des approvisionnements 4. Gestion des fournitures et équipements nécessaires à la BIP 5. Responsable de l'établissement du CTM Interconnexion avec le service logistique : Coopération étroite avec le service logistique Profil Savoirs et compétences techniques : Maitrise des techniques d'achat (mise en concurrence ) Connaissance en gestion de flotte automobile. Compétences en management d'équipe. Compétences et Qualités personnelles attendues : Organisation, rigueur, sens du détail. Réactivité et capacité à gérer les urgences. Qualités relationnelles et de négociation. Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Collaboration étroite avec le cabinet, les services utilisateurs et les fournisseurs externes. En lien avec la population Conditions particulières : Disponibilité requise en cas d'urgence ou d'interventions rapides à programmer. Astreinte Déplacements fréquents sur l'ensemble de la commune. Travail possible le week-end. Permis B indispensable Le CASES serait un plus Conditions de recrutement: Recrutement statutaire (à défaut contractuel) ouvert aux Agent de Maitrise / Adjoint technique Principal de 1ère classe/ Adjoint Technique Principal de 2ème Classe / Adjoint technique - 37h /semaine (+RTT) - régime indemnitaire - si contrat, régime indemnitaire au terme de la période d'essai merci de postuler avec CV et lettre de motivation - avant le 06/05/2025
Vous devez être titulaire du diplôme d'assistante dentaire Vos missions: - assistance au fauteuil - stérilisation - gestion des commandes - accueil téléphonique et tâches administratives. Les horaires et jours de travail seront à définir avec l'employeur
le/la candidat(e) aura pour mission de contribuer à permettre l'intégration et le suivi de dispositifs de clauses d'insertion dans la commande publique (marchés publics) et dans les marchés privés. Missions générales : - Participer au développement du dispositif par la sensibilisation des donneurs d'ordre publics et privés du territoire. - Effectuer l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) en amont de la future passation de marchés en vue de conseiller sur la dimension et la nature de la démarche d'insertion à intégrer dans les consultations (connaissance de l'offre d'insertion du territoire et maîtrise du cadre législatif et réglementaire de référence). - Conseiller les entreprises et assurer le suivi de la bonne exécution des engagements contractuels en phase exécution. - Alimenter les outils de reporting dédiés à l'action (bilans d'opération, bilans donneurs d'ordre annuels et utilisation notamment du logiciel ABC Clauses) - Assurer la mise en relation des entreprises avec les partenaires du réseau local de l'emploi et de l'insertion en vue d'assurer une mise en œuvre optimale des engagements contractuels et de favoriser l'atteinte de l'objectif de retour vers l'emploi durable des personnes bénéficiant du dispositif. - Assurer le suivi de clauses sociales de marché en cours d'exécution initiées par plusieurs donneurs d'ordre Rennes Métropole, services déconcentrées de l'Etat, Région, bailleurs sociaux. PROFIL REQUIS : - Expérience de facilitateur en clause sociale privilégiée, une formation au métier de facilitateur pourra être assurée en interne si nécessaire. - des compétences avérées dans le champ de de la gestion de projet, de l'insertion par l'activité économique ou de l'évaluation et de la mise en œuvre d'une politique d'achats responsables, du droit public, seront examinées avec intérêt. - Connaissance des problématiques liées à l'insertion par l'activité économique, - Maîtrise de l'outil informatique SAVOIR : formation dans les domaines de la gestion de projet, de l'insertion par l'activité économique, du développement territorial ou du droit public, Niveau de diplôme : Bac + 3 à Bac +5 (Niv.2 minimum) SAVOIR ETRE : goût du travail en équipe, goût pour l'innovation et l'entreprenariat, sens de l'organisation, rigueur, autonomie, proactivité, qualités relationnelles avérées : diplomatie, sens de la médiation et aptitude à communiquer.
Bonjour nous recherchons une personne souriante et dynamique pour rejoindre notre équipe. La mission est de conseiller et vendre nos beaux produits artisanaux, ainsi que de collaborer en équipe à la bonne marche du magasin ( hygiène et rangements des locaux, approvisionnement du matériel). Nous recherchons une mi-temps (2 jours par semaine) , Notre boulangerie est fermé tout les dimanches et jours fériés .
Nous recherchons une personne motivée et souriante pour rejoindre notre équipe de vente à temps partiel (9h le samedi) à partir de début Mai. Votre mission sera de conseiller les clients, de préparer les commandes et d'aider à la bonne marche du magasin avec vos collègues. Horaire: Samedi: 7h-11h/11h30-16h30
Offre d'emploi - Gouvernant(e) 3x3h/semaine à Rennes SHIVA Rennes recherche un(e) gouvernant(e) expérimenté(e) pour assurer l'entretien d'une grande demeure située à Rennes. Le logement comprend une partie privée avec un chien et un chat ainsi qu'une partie chambre d'hôtes. Vous êtes dynamique, rapide et minutieux(se) ? Ce poste est fait pour vous ! Informations sur le poste : - Lieu : Rennes - Volume horaire : 9h/semaine (3 matinées de 9h à 12h) - Volume horaire évolutif selon vos attentes et vos disponibilités. - Missions : Entretien du logement, ménage soigné et méticuleux - Rémunération : 12,50€/h net Ce que nous vous offrons : - Un emploi stable et régulier - Un accompagnement personnalisé pour vous aider à exceller dans vos missions - Un cadre de travail agréable dans une belle demeure Organisation du travail : - Jours travaillés : 3 matinées par semaine - Conditions : Le client est présent durant les interventions (pas de clé confiée) Profil recherché : - Une personne rigoureuse, efficace et discrète - À l'aise avec la présence d'animaux (chien et chat) - Une expérience en hôtellerie est un plus Poste à pourvoir rapidement ! Intéressé(e) ? Contactez-nous dès maintenant ! Qui sommes-nous ? Créée en 2002, l'entreprise de nettoyage et repassage à domicile Shiva a su démontrer la qualité de ses services et devenir l'entreprise de référence dans son domaine. Elle dispose aujourd'hui de plus de de 570 agences dans tout l'Hexagone. Aussi, afin de satisfaire ses clients qui lui font confiance, elle sélectionne en permanence des employés de maison expérimentés et amoureux du travail de qualité.
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, midlde management et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Facturation. Au sein de cette société basée sur le bassin rennais depuis plus de 50 ans, et dans le cadre de son développement, vous intégrerez le service facturation et aurez en charge le contrôle de la facturation fournisseurs d'un portefeuille d'entreprises. Après une période de formation afin de vous accompagner dans l'appréhension de ce poste, vos missions seront les suivantes: - Vérification des factures: quantités, tarifs, remises, - Rapprochement avec les entrées en stock (via le logiciel interne), - Reporting des différentes anomalies ou écarts constatés, - Classement et Achivage des factures. - Gestion du suivi des demandes d'avoirs, - Contact avec les différents établissements pour validation des éventuels écarts (essentiellement par mail pour des litiges prix, quantité...), De formation administrative/ de gestion type Bac +2, vous justifiez d'une première expérience (stage et alternance compris) sur un poste similaire. Vous avez l'esprit logique et savez faire preuve de méthode, d'organisation et de rigueur dans votre travail. Tenace, persévérant(e) dans la recherche d'informations, vous êtes autonome dans votre travail. La maitrise d'Excel est un atout pour ce poste. Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission de 3 mois. Poste basé au Sud Est de Rennes (35). Horaires: 8h -12h / 12h45 - 15h45. Rémunération : Salaire fixe + Ticket restaurant Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite !
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
Poste Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Bruz (35), deux profils Agent administratif (H/F).. Les postes sont à pourvoir début Avril ou début Mai pour un CDD de 6 mois sur une base de 35h/semaine du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00. Missions : L'agent administratif participe au suivi de l'approvisionnement des sites clients et des stocks (traçabilité des livraisons, réception...) Il s'assure de l'expédition de matériel en suivant les process définis et les attentes client Il assure le suivi des stocks de matériels. Il traite et assure le suivi des litiges logistiques Qualités et compétences attendues : Maitrise du pack office et bon niveau EXCEL Être rigoureux, organisé, méticuleux, et dynamique Une première expérience en logistique est un plus
CITY ONE est une agence d'hôtes et d'hôtesses d'accueil, spécialisée dans l'Accueil en Entreprise, l'Accueil Culturel, l' Accueil Evénementiel, l'Animation et Promotion.
L'AMISEP recrute pour l'IME PREFAAS : UN/UNE CONSEILLER (ERE) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ou UN/UNE ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL - Contrat à Durée Déterminée, 35 heures hebdomadaires, jusqu'à novembre 2025 - Prise de poste : mi-avril (remplacement congé maternité) - Rémunération : selon la Convention collective du 15/03/1966 Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel, le(a) Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale a pour mission de contribuer au développement du lien social et familial, à la lutte contre l'isolement, à l'inclusion sociale, à l'insertion professionnelle, à l'autonomie des personnes accompagnées et à l'exercice de la citoyenneté. Il(elle) crée les conditions de participation et de mobilisation des personnes à toutes les étapes de l'accompagnement social dans une dynamique de co-construction. Missions principales : - Assurer un accueil social et un accès aux droits des personnes et des familles : apporter une expertise en conseil, information et animation dans les domaines de la vie quotidienne (consommation, habitat, emploi, formation, alimentation, santé, gestion budgétaire, loisirs et culture). - Définir le projet d'accompagnement social : analyser la situation et identifier ou recueillir l'expression des besoins de la personne et de sa famille et les actions à mettre en place en privilégiant la participation active des personnes. - Assurer un suivi personnalisé et de médiation : - Réaliser des interventions sociales centrées sur l'organisation de la vie quotidienne - Accompagner les personnes dans les démarches auprès des prestataires et des institutions - Contribuer à l'accompagnement social global en organisant, en coordination et concertation avec les autres professionnels, services ou partenaires, des actions éducatives de sensibilisation - Rédiger des écrits professionnels, argumentés, objectivés et communicables : bilans, rapports, synthèses. - Participer à la vie Institutionnelle : participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre. Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat de CESF ou d'ASS - Connaissance des cadres légaux et réglementaires relatifs aux usagers - Capacité à mener un entretien d'accueil et d'évaluation - Connaître les principes de la relation d'aide - Capacité à analyser la situation - Capacité à rendre compte par écrit et à l'oral - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Gestion de situations complexes - Compétences informatiques Lettre de motivation et CV à adresser à : Simon BAZIL simon.bazil@amisep.fr et Céline LEMAIRE celine.lemaire@amisep.fr
Le GEIQ PROPRETE Loire bretagne recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes, 2 agents de service / agent de tri H/F en contrat de professionnalisation CDD de 7 à 9 mois. Il s'agit de contrats temps plein. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « Agent Machiniste en Propreté ». La formation se déroulera à Bruz et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur. Vous interviendrez sur un site situé à Betton. Les horaires de travail possibles sont : - 14h00 à 21h00 Vos missions seront les suivantes : - Tri de colis - Répartition et distribution des colis - Manutention (chargement et déchargement de colis) Les missions et les rythmes de travail peuvent être amenés à changer en fonction des besoins de l'entreprise adhérente. Participez au salon en ligne spécial alternance et obtenez un entretien en ligne avec l'employeur !
Le GEIQ propreté Loire Bretagne est un collectif d'entreprises, piloté par ses adhérents, qui regroupe des entreprises de propreté qui parient sur le potentiel et la motivation de personnes en difficulté d'accès à l'emploi pour répondre à leurs besoins de recrutement, en organisant des parcours d'insertion et de qualification. Nous sommes présents dans le 44 avec une agence à Saint-Herblain et une antenne à Saint-Nazaire ainsi que dans le 35 avec une agence à Bruz.
Nous recherchons pour notre client, un planificateur / coordinateur F/H. Animer et coordonner les techniciens de maintenance. Gérer les moyens/ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et sécurité. RESPONSABILITE : Production : Organiser les plannings quotidiens des techniciens en respectant les procédures (temps d'intervention, temps trajet) Assurer la coordination des interventions non planifiées Prise en compte des contraintes d'exploitation Alerter gestionnaire de stock ou responsable hiérarchique quand un besoin de matériel ponctuel est nécessaire Identifier les acteurs sur le terrain pour organiser les interventions (autorisation de voirie, Organisme Vérificateur) Assurer une continuité de service (gestion des CP, nuit) Contrôle : Analyse des interventions non réalisées et/ou échouées et mise en place des actions à mener Ajuster les plannings en fonction de la priorité des interventions (relance fit non clôturées + challenge QSE) Suivi des performances individuelles Analyse des équipements hors prod Utilisation et intégration SIG pour optimiser la planification Respect des process (balisage, outil client, GMAO...) Administratif : Maintien continu à jour des outils internes et clients SAVOIR FAIRE : Dynamique, diplomate, rigoureux(e) et persévérant(e) afin d'assurer un bon niveau de réactivité et d'établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes Autonome, adaptable, réactif, organisé, polyvalent, capacité d'analyse, esprit d'équipe, prise d'initiative Aisance relationnelle au téléphone et par écrit RESSOURCES MATERIELLES : Poste back, poste CIM, poste bureautique Applicatif client (X-PILOTE / AGD) Applicatif projet et bureautique (GMAO et OFFICE) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie Proxi, recherche pour son clients des préparateurs de commandes H/F sur Le Rheu. Vous travaillerez pour une plateforme logistique, l'entrepôt réceptionne, stocke et répartit la marchandise à destination des magasins.Nous sommes à la recherche de préparateurs de commandes pour une plateforme logistique Vos missions seront les suivantes si vous les acceptez : -Préparer les commandes des magasins et les mettre à disposition sur les quais afin qu'elles puissent être expédiées aux magasins. -Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise et prélever les quantités commandées. -Construire sa palette en respectant le mode opératoire. -Assurer la qualité de la constitution du support de préparation. -Filmer les palettes ou rolls. Vous êtes dynamique ? Autonome ? Vous faites preuves de méthode et de polyvalence ? Alors cette mission est faites pour vous ! -Vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire -Vous avez une bonne perception du volume des colis et des possibilités d'agencement sur les palettes. -Poste à pourvoir dès que possible en Intérim, pour une durée de 8 à 12 mois. -Salaire : 12EUR12 brut/h + prime de productivité + panier repas + prime transport selon zone Horaires du matin 05h00-12h39 ou d'après-midi 12h45-20h20 du Lundi au Samedi.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous vous formerez au métier d'assistant dentaire (H/F)dans le cadre d'un contrat de professionnalisation (choix école par l'employeur). Vos missions: - assistance au fauteuil - stérilisation - gestion des commandes - accueil téléphonique et tâches administratives. Les horaires et jours de travail seront à définir avec l'employeur
Notre client, est une association loi 1901, qui accompagne les professionnels de santé libéraux (des médecins, des infirmiers, des masseurs-kinésithérapeutes, des pharmaciens, des dentistes, des orthophonistes et des pédicures-podologues, ainsi que des acteurs de terrain) désireux de s'associer dans un exercice coordonné et de développer de nouvelles prises en charge pour les patients, en Bretagne. Rémunération : à partir de 54 K€ bruts annuels sur 12 mois Prise de fonction : Dès que possible Contrat : CDI - statut Cadre au 35h / télétravail possible Profil du poste : Sous la responsabilité du Président du Conseil d'Administration, vous êtes garant du bon fonctionnement de l'association dans toutes ses dimensions : stratégique, opérationnelle, financière, management, RH, communication, logistique et partenariale. Vos principales missions seront les suivantes : - Piloter la transformation de l'association en concevant et déployant des projets stratégiques et innovants, en lien avec tous les métiers de l'exercice coordonné. Assurer le repositionnement de l'association à 10 ans et gérer les dossiers à fort enjeu avec les membres du bureau. - Superviser la gestion globale de l'association, incluant la gestion institutionnelle (réunions de bureau, assemblées générales, concertations internes et externes) et le pilotage financier, administratif, juridique et réglementaire. - Encadrer et structurer une équipe, tout en développant une identité RH, une marque employeur et un référentiel propre à l'association. - Optimiser l'organisation des parcours de soins, de santé et de vie, en renforçant les interfaces ville-hôpital et en participant aux démarches d'évaluation, mutualisation et modélisation des expériences de CPTS et autres exercices coordonnés. - Déployer une démarche qualité au sein de l'association et favoriser le décloisonnement intersectoriel pour accompagner les politiques publiques de santé. - Rechercher de nouveaux financements pour assurer la pérennité des projets et structurer des partenariats stratégiques. - Représenter l'association auprès des partenaires et institutions, accompagner les administrateurs dans leurs missions de représentation et superviser la communication interne et externe. - Participer aux événements clés et contribuer activement à la visibilité et à l'influence de l'association. Profil recherché : Issu d'une formation supérieure (Bac +4 ; +5) en développement local, science politique / économiques ou santé publique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste à responsabilités équivalentes. Vous maîtrisez l'organisation du système de santé, la cartographie de ses acteurs et avez une connaissance approfondie de l'exercice coordonné (CPTS, MSP, ESP) et des professions libérales. Doté d'un fort esprit stratégique, vous savez structurer et piloter des projets, fédérer les acteurs et prendre des décisions adaptées dans des environnements complexes. Votre capacité d'analyse, vos compétences en négociation et votre aisance relationnelle vous permettent de développer et consolider des réseaux et partenariats durables. Autonome et rigoureux, vous excellez dans la gestion de structures associatives, en intégrant des montages financiers adaptés. Votre leadership, votre sens de la pédagogie et votre écoute font de vous un interlocuteur privilégié pour mobiliser les parties prenantes (Administrateurs, adhérents, chargés de missions, acteurs institutionnels privés et publics). Enfin, grâce à votre sens de l'adaptation et votre implication, vous serez rapidement opérationnel et vous saurez vous intégrer au sein de l'association dont vous porterez les valeurs ainsi que le projet avec enthousiasme. Merci d'adresser votre CV à contact@parcoursetsens.fr avec la référence : GCOFDG02-350325
Synergie recherche pour l'un de ses clients un PRÉPARATEUR DE COMMANDES H/F sur La Mezière. Vous travaillerez pour un grossiste en pièces détachées Agricole, Motoculture et Industrie Vos missions : Il assure la préparation des commandes des produits commandés par un client, selon les procédures qualité, hygiène et sécurité, et selon les impératifs de délais. - Le préparateur de commandes réceptionne les bons de commande sur terminal informatique ou sur écran de stockeur automatisé. - Il contrôle et valide les quantités préparées, il peut contrôler le stock et signaler les anomalies. - Il doit mettre les marchandises en cartons ou sur des palettes, en fonction de la nature et des volumes des produits à expédier, ou dans des bacs sur la chaîne de transitique. - Il veille au conditionnement des produits en essayant, par exemple, de les ranger au mieux dans le carton qu'il aura jugé le plus adapté au volume à expédier. - Il réalise des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette, diable) ou de transpalette à conducteur porté. Il assure le déplacement expédition, de ses préparations jusqu'aux quais de d'expédition en vue de l'acheminement par camions. - Il peut effectuer des opérations spécifiques (conditionnement, assemblage simple, emballage, découpe, réapprovisionnement de lignes de production, ...) - Horaires 35H (10h30-18h30 lundi au vendredi) + heures supplémentaires (démarrage 8h30 ou 9h30) - Salaire : 12EUR + Tickets restaurant (7EUR80 part patronale 3EUR63). Profil : - Vous avez une expérience sur un poste similaire de 6 mois minimum - Vous êtes titulaire du CACES 1 - Le Caces 3 et 5 serait un plus Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Ce poste d'assistant/assistante de vie de catégorie D est à pourvoir dès que possible. Vous travaillerez avec une personne en situation de handicap moteur dont la nécessité est d'être accompagné en continu. Votre rôle consistera à l'aider dans son quotidien pour, par exemple, l'habiller, le lever et le coucher, entretenir son cadre de vie, préparer ses repas, lui brosser les dents, etc. Vous interviendrez donc à son domicile sur Melesse (situé à 15 km au nord du centre de Rennes), vous devrez aussi l'accompagner lors de ses sorties et conduire son véhicule (boîte manuelle) adapté à son transport en fauteuil roulant (permis B - véhicule léger exigé). Vous effectuerez également des heures de présence de nuit durant lesquelles vous dormirez dans une chambre à part, sans travail effectif habituel, tout en étant tenu de l'aider si nécessaire (pour le repositionner, lui servir à boire, ajouter ou retirer des couvertures, etc). Il s'agira d'un CDI de 120 heures mensuelles de présence au travail (heures de présence de nuit incluses), réparties sur un nombre réduit de 5 interventions par mois (emploi du temps adaptable), interventions qui commenceront à 14h30 et dont les durées seront de 24 heures consécutives chacune (temps de pause inclus et rémunérés). Vous aurez également accès à des tarifs préférentiels pour des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, ainsi que pour des voyages, et ce grâce aux partenaires sociaux de l'emploi à domicile. Site Internet : https://www.asc-loisirs-emploidomicile.fr/ En tant que particulier employeur, il gère personnellement son propre accompagnement et sera donc votre interlocuteur direct. Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile du 15 mars 2021 (IDCC 3239) : https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000044594539
Synergie recherche pour l'un de ses clients un PRÉPARATEUR DE COMMANDES H/F sur L'Hermitage. Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans la commercialisation d'une large gamme de produits laitiers auprès de restaurateurs traditionnels, d'acteurs de la restauration collective et de clients GMS. Vos missions : Rattaché à un Chef d'équipe et intégré à une équipe de 24 personnes, vous assurez la préparation des commandes de produits. A ce titre, vous : - Préparez des palettes panachées à destination de nos clients, à l'aide de bons de commandes et avec l'utilisation d'un terminal portable. - Respectez les exigences en termes d'hygiène, sécurité et de qualité des produits. - Participez à l'optimisation du fonctionnement et de l'organisation de l'atelier. Horaires d'après-midi variables (de 11h à 18 h 30). Environnement froid 3-4°C. Rémunération : SMIC + panier repas de 4.10EUR/jt Profil : Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en préparation de commandes, vous faites preuve de rigueur dans votre travail avec un souci permanent de satisfaction du client. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Basée à Saint Grégoire (35), VOLATYS est une PME internationale spécialisée en volaille surgelée découpée, calibrée et transformée. Spécialiste en poulet et canard, l'entreprise propose également des produits élaborés à base de végétaux et de fromages, avec une large offre de produits crus et cuits à destination des professionnels de la distribution et l'industrialisation pour la restauration commerciale et collective. Chez Volatys nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Volatys croit en la force du collectif ! Rattaché au Responsable Achat et Supply chain amont, vous rejoignez une équipe composée de 2 salariés et un alternant. Dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée, vous renforcez le service en place. Orienté(e) centre fournisseur, vous êtes un support dans votre équipe et évoluez dans un contexte international et en développement constant. Concrètement, vos missions sont les suivantes : Etablissement des contrats et des commandes d'achats Gestion des fournisseurs : suivi des négociations de prix, mise en production, suivi des stocks, développement de projets Respect du cahier des charges qualité et sécurité sanitaire : référencement, non-conformités, codes produits, actions correctives, audit
Nous recherchons pour notre Food Truck de Crêpes et Galettes un(e) vendeur(se) polyvalent(e) pour un CDD de 3 à 6 mois selon vos disponibilités, à compter du 7 mai (à étudier selon vos disponibilités) Vous rejoindrez notre équipe dynamique et passionnée pour vendre nos galettes et crêpes natures et composées sur les marchés locaux ! Vos missions : - préparations de certaines galettes et crêpes . - Vous accueillez, servez et encaissez les clients Jours et horaires suivants : Mercredi : marché a Rennes de 7h30 à 14h00 Jeudi : marché de Chartres de Bretagne de 7h30 à 14h00 Vendredi : marché de Bruz de 7h30 à 14h00 Samedi : marché de Rennes de 5h à 14h30 Votre profil : - Vous êtes une personne dynamique, souriante et motivée - Une expérience en vente et/ou en restauration est un plus - Vous avez le sens du service client - Vous avez un moyen de locomotion pour vous rendre aux marchés Envie de faire partie de notre équipe ? Postulez dès maintenant et commencez une expérience enrichissante avec nous.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
CALVEZ ELECTRICITE est une société familiale indépendante, grossiste en matériel électrique, spécialisée dans la distribution exclusive aux professionnels. Nous recherchons un préparateur de commandes H/F pour notre plateforme logistique de Rennes (CDI 162h50/mois) Rattaché au Responsable Logistique, et intégré dans une équipe de 9 collaborateurs, vos missions principales sont les suivantes : -Préparer les commandes destinées à nos clients, à nos agences -Manutention et déplacement de produits -Être capable de: *suivre les indications du bon de commande *Rassembler et conditionner les produits *Vérifier la conformité de votre préparation par rapport à la commande (quantités, références...) -Être rigoureux, organisé, dynamique et autonome -Être motivé et disponible rapidement - Idéalement formation en logistique type Bac Pro, débutant accepté si sérieux et motivé -Horaires de journée, du lundi au vendredi. Type d'emploi : Temps plein, CDI, à pourvoir rapidement ENVOYER CV+LETTRE DE MOTIVATION OU MESSAGE MOTIVE DANS LA ZONE PREVUE A CET EFFET (LES DEUX SONT OBLIGATOIRES) Cette offre d'emploi ne s'adresse pas aux demandes de stages ni aux demandes de job d'été, auxquels il ne sera pas apporté de réponse.
DISTRIBUTEUR INDEPENDANT EN MATERIEL ELECTRIQUE, CALVEZ ELECTRICITE est une entreprise familiale, grossiste en matériel électrique, spécialisée dans la distribution exclusive aux professionnels électriciens, collectivités, professionnels du bâtiment.
Pour accompagner notre évolution, nous souhaitons renforcer notre équipe avec un profil capable d'assurer la bonne tenue du point de vente et de proposer un service de qualité à notre clientèle. Description du poste : Polyvalent dans votre activité, vous assurerez le bon fonctionnement du magasin dans sa globalité. Vous prendrez progressivement des responsabilités dans le magasin afin d'assister l'équipe de direction. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : - Assurer un service de proximité (Informer, conseiller, orienter, servir et encaisser le client) - Participer à l'organisation et l'activité des rayons et du magasin (Réception des livraisons, nettoyage du point de vente, ouverture et fermeture du magasin durant l'absence du Gérant) - Gestion des marchandises (vérification des stocks, approvisionnement des rayons, vérification de la conformité de l'étiquetage et des DLC, effectuer la rotation des produits.) -En fonction du profil, des missions de management d'équipe (en lien avec le gérant) pourront être proposées. Profil recherché: C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence ! Votre sens du commerce et du service sera un atout majeur pour ce poste. De nature rigoureuse, vous faites preuve d'initiative et de réactivité. Vous savez organiser votre travail et vous adapter aux imprévus pour atteindre les objectifs. Idéalement issue d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie de 1 an minimum. Salaire : Entre 1545€ et 1650€ brut par mois selon le profil Date de prise de poste prévue : Mai 2025
L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F). Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es) sur le secteur de Rennes pour travailler en nuit (19h-7h) en CDD temps plein du 05/2025 au 31/08/2025. Vous accompagnez les personnes en situation de handicap : - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité - Surveillance et délégation de soins - Accompagnement à la vie sociale - Accompagnement aux actes de la vie courante - Horaires de travail en nuit 19h-7h, Astreintes - Remboursement des frais de déplacement ou titre de transport - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ - Tickets restaurants Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous êtes garant de la sécurité des bénéficiaires en assurant une présence constante. Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social. Vous disposez de la formation Aspiration endo-trachéale serait un plus.
A l'écoute de chaque bénéficiaire en situation de handicap et à partir de son projet de vie, Handicap Services 35 permet une vie meilleure à domicile : -permettre aux personnes en situation de handicap de choisir de vivre à domicile et de compenser leurs difficultés à faire seul, -proposer une aide humaine au quotidien grâce à l'intervention de qualité d'une équipe de professionnels qui accompagne et/ou soigne le respect, bienveillance, pour de la liberté en plus;
Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Rennes (35), un(e) préparateur(rice) de commandes en intérim sur du long terme. Vos missions : - Préparations de commandes - Port de charges lourdes Si vous avez des CACES c'est un plus !!! Horaires de nuit : 00h-8h du mardi au samedi matin Être sérieux, dynamique, rigoureux
Nous proposons une cuisine de spécialités nord américaines. Notre cuisine est influencée, mais soignée. Nous fabriquons ce que nous proposons à nos clients. Vous avez pour missions : - de mettre en place la salle avant le service, - d'assurer le service et l'accueil client, - de réapprovisionner occasionnellement les frigos, - le nettoyage des tables. Minimum 2,5 jours de repos consécutifs, nous sommes équipés de badgeuses électroniques. Travail en coupures. Travail le samedi ou jours spéciaux à tour de rôle. Mutuelle d'entreprise. Épargne Salariale possible. Amplitude horaire : Du lundi au jeudi entre 09h00 - 22h30 Du vendredi au samedi 09h00 - 23h30 l'établissement n'est plus desservi par les transports en commun à partir de 21h
Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le prêt-à-porter, un(e) conseiller(e) de vente (F/H) dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Pacé. Missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur expérience shopping Gérer la mise en rayon et le réassort des produits Participer à l'encaissement et aux opérations promotionnelles Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client Profil recherché Vous êtes une personne autonome, motivée et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, te stimule ? Alors venez nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
Nous recherchons deux animateurs majeurs et diplômés (BAFA ou équivalence) pour la dernière semaine des vacances de d'été (du 25 au 29 aout) soit 5 jours de travail. Le contrat est un CEE (contrat d'engagement éducatif à 75€ / jours).
L'association Accueil & Loisirs est un Espace de Vie Sociale, agrée association de jeunesse et d'Education Populaire. Adhérente aux Francas d'Ille et Vilaine.
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Rennes Nord, le Foyer de vie de la Bunelais à Betton Animateur 1ère catégorie (F/H/X) Description du poste : Sous la responsabilité du directeur et, par délégation, du chef de service, membre d'une équipe pluridisciplinaire et de l'équipe éducative, en liaison avec vos collègues du Dispositif Habitat : - Vous êtes une personne ressource pour les professionnels d'accompagnement. - Vous avez une vision globale de l'institution, en garantissant l'équilibre et la cohérence des actions mises en place (autonomie domiciliaire, animation activités spécifiques.), auprès des équipes encadrantes, mais aussi auprès des autres fonctions (médicale, paramédicale, administrative et services généraux). - Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la direction, vous facilitez l'articulation entre l'équipe pluri professionnelle et le chef de service. -Vous facilitez la mise en place d'outil d'évaluation et établissez des comptes rendus, pour analyse en équipe pluridisciplinaire. - Vous co-animez la démarche d'élaboration, de mise en œuvre et d'exécution des projets d'accompagnement personnalisé - Vous recueillez, écoutez, valorisez et mettez en synergie les propositions des membres de l'équipe - Vous participez à l'accompagnement direct des personnes accompagnées avec une dimension d'apprentissage et d'apport technique ce rapportant à la fonction. - Vous développer le lien avec le secteur travail, enfance, et les partenaires extérieurs. Vous assurez la gestion des parcours, des stages, immersions, accueils temporaires sur le service. -Vous bénéficiez de réunions de coordination régulières et êtes membre de fait de l'espace clinique réuni autour du chef de service et composé du psychologue, de l'équipe paramédicale. - Vous vous inscrivez dans la dynamique de la transformation de l'offre répondant aux priorités associatives Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé - Connaissance du public avec handicap mental, TSA, handicap psychique. - Expérience de la coordination. Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles permettant de vous inscrire dans une dynamique d'équipe. - Maitrise des recommandations de bonnes pratiques de la HAS. Contrat proposé : - CDI à temps plein à pourvoir dès que possible - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 10/05/2025 Référence de l'offre : 2025-109 A1 Bunelais CDI 1 ETP
L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F). Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es)sur le secteur de Rennes. L'association Handicap Services 35 vous propose : Des missions d'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap moteur et visuel, à l'extérieur du domicile, vie sociale et vie quotidienne : - Accompagnement à la vie sociale (loisirs, travail, formation, vacances, sport ) - Accompagnement aux actes de la vie courante - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité (en transports adaptés, dans les transports en commun ) - Horaires de travail sur des soirées (18h-23h) (18h-minuit) pouvant aller jusqu'à 1h du matin - Une organisation de vos jours et horaires de travail est mise en place avec un rythme de travail sur 4 semaines. (jours de repos fixe -1 week-end sur 2 travaillés) - Remboursement des frais de déplacement à 0,60€/KMS, véhicule de service mis à disposition. - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ Tickets restaurants Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social. Majoration des dimanches et jours fériés, remboursement des frais de déplacement Prise en compte des temps de déplacement, véhicule de service mis à disposition
L'Association recrute sur le poste d'Auxiliaire de Vie Sociale (H/F). Plusieurs postes à pourvoir. Notre association recherche de nouveaux (elles) intervenants(es) sur le secteur de Rennes. L'association Handicap Services 35 vous propose : Des missions d'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap moteur et visuel, à l'extérieur du domicile, vie sociale et vie quotidienne : - Accompagnement à la vie sociale (loisirs, travail, formation, vacances, sport ) - Accompagnement aux actes de la vie courante - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité (en transports adaptés, dans les transports en commun ) - Intermissions dans la journée limitées, et proximité des interventions en fonction de votre lieu de domiciliation. - Une organisation de vos jours et horaires de travail est mise en place avec un rythme de travail sur 4 semaines. (jours de repos fixe - 1 week-end sur 2 travaillés). - Remboursement des frais de déplacement à 0,60€/KMS, véhicule de service mis à disposition. - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ - Tickets Restaurant Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social. Un moyen de locomotion est nécessaire pour aller au travail.
L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F). Plusieurs postes à pourvoir. Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es)sur le secteur de Rennes. L'association Handicap Services 35 vous propose : Des missions d'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap moteur et visuel, à l'extérieur du domicile, vie sociale et vie quotidienne : - Accompagnement à la vie sociale (loisirs, travail, formation, vacances, sport ) - Accompagnement aux actes de la vie courante - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité (en transports adaptés, dans les transports en commun ) - Intermissions dans la journée limitées, et proximité des interventions en fonction de votre lieu de domiciliation. - Une organisation de vos jours et horaires de travail est mise en place avec un rythme de travail sur 4 semaines. (jours de repos fixe -1 week-end sur 2 par mois travaillés). - Remboursement des frais de déplacement à 0,60€/KMS, véhicule de service mis à disposition. - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ - Tickets Restaurant Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social.
Assocition Handicap Services 35 comprenant un SSIAD (Service de soins infirmiers à domicile) et un SAAD (Service d'aide et d'accompagnement social).
Rejoignez Parenbouge, association rennaise qui œuvre depuis de nombreuses années pour l'accueil des jeunes enfants en crèche et au domicile. L'engagement pour un accueil éco-responsable et épanouissant pour les enfants s'illustre par des actions concrètes : achats éco-responsables, éveil à la nature, alimentation durable, mobilités douces, font partie du quotidien. Nous recherchons un.e éducateur.trice de jeunes enfants - titulaire du DE EJE - pour participer au bon fonctionnement d'une de nos crèches : Babao. Elle se situe en plein cœur de Rennes, intégrée à l'équipement de quartier « Le jeu de Paume », elle comprend 36 places et est ouverte du lundi au samedi de 7h30 à 20h. L'organisation de temps forts avec les familles, d'actions d'accompagnement à la parentalité, l'ouverture culturelle, les sorties au musée, les semaines à thème : cuisine, jeu, .font partie intégrante du projet pédagogique de Babao. Quelques heures par semaine, vous serez aussi amené à intervenir à domicile, pour vous occuper d'un enfant (entre 2 et 10 ans) en horaires atypiques le matin ou le soir, en semaine. Ce service s'adresse à des familles rencontrant des problématiques de garde pour leur enfant. Vous serez sensible à la double mission de ce service : sociale en apportant une réponse dans un contexte d'insertion, éducative en apportant une aide à l'enfant et à sa famille, un accompagnement éducatif et un soutien parental. Dans votre rôle clé au sein de notre équipe, vos principales missions seront de : - Participer activement à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance. - Instaurer une relation de confiance avec les parents en partageant régulièrement avec eux sur les besoins spécifiques de leurs enfants - Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, faire part de ses observations afin d'enrichir la connaissance mutuelle au sein de l'équipe. - Assurer une réponse aux besoins de l'enfant et effectuer les soins qui en découlent. - Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation. - Observer l'enfant et veiller à sa sécurité physique et affective en mettant en place les mesures appropriées à son développement et à son état de santé. - Participer à l'entretien et l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel. Pour assurer ces missions, nous recherchons un.e professionnel.le possédant les qualités suivantes : - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) requis - Expérience dans des établissements d'accueil de jeunes enfants, de babysitting ou en animation - Bonne compréhension du développement de l'enfant - Excellentes compétences relationnelles facilitant la communication avec les enfants, parents, et collègues - Capacité avérée à concevoir des activités pédagogiques créatives et éducatives - Faculté d'adaptation aisée face aux divers besoins individuels ou contextuels
Rattaché(e) au responsable de boutique, vous assurez les missions suivantes : - Accueillir, apporter un service personnalisé, conseiller et fidéliser les clients - Réaliser et développer les ventes à travers les indicateurs commerciaux - Réaliser le merchandising et les vitrines dans le respect des préconisations - Gérer quotidiennement du point de vente : réception des marchandises, gestion des stocks, tenue irréprochable du point de vente
Avec plus de 800 points de vente et des e-shops dédiés, les marques du Groupe IKKS (IKKS, I.Code et One Step) créent et distribuent des vêtements et accessoires, toujours chics, rock et résolument modernes, pour des personnalités libres et affirmées. L?histoire du Groupe IKKS (1700 collaborateurs et 309MEUR de CA), c?est avant tout celle de ses talents : des esprits passionnés qui collaborent pour proposer une offre premium à ses clients, partout dans le monde.
Nous recherchons une personne pour s'occuper de nous (nous sommes deux femmes handicapées), à notre domicile, 15 nuits par mois, de 22h30 à 11h00 le lendemain matin, selon le roulement suivant : 1ère semaine: _ mercredi . jeudi 2ème semaine: _ lundi . mardi .vendredi . samedi . dimanche Description du poste: Réaliser les actes que nous ne pouvons accomplir seules : Le soir : soins d'hygiène, nous mettre au lit. Pendant la nuit : répondre à nos appels en cas de besoin pour aller aux toilettes, changer de position... Le matin : faire notre toilette, nous habiller, nous installer dans le fauteuil, faire prendre le petit déjeuner à l'une de nous. Durant la nuit, la personne dort dans un canapé. Salaire horaire brut :14,74 euros (les heures sont payées intégralement entre 22H30 et 2H00, puis au 2/3 entre 2H00 et 8H00, et à nouveau intégralement entre 8H00 et 11H00. (Le salaire brut comprend la majoration de 10% correspondant aux congés) Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès le 28 avril ; Aucune expérience n'est exigée, nous recherchons simplement une personne sérieuse et ouverte. Nous avons un chat, il ne faut donc pas que la personne soit allergique ou phobique.
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE A L'OUEST DE RENNES (7 communes, 35 000 hab) recrute pour son multi-accueil de 40 places 1 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) à 80% d'un temps complet jusqu'au 31 août 2025. Sous l'autorité de la Directrice, vous aurez pour mission de : -Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet d'établissement, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les agents sociaux : - Accompagner les enfants dans leur développement et dans le respect de leur rythme, en favorisant leur autonomie tout en veillant à leur bien-être et à leur sécurité - Transmettre aux parents les informations relatives à la journée - Transmettre à l'équipe pluridisciplinaire les informations contribuant à la continuité de la prise en charge - Assurer l'accompagnement des enfants tout au long de leur journée : soins, repas, sommeil, éveil, etc. -Organiser et animer des temps d'éveil en lien avec le projet pédagogique -Préparer les biberons Compétences et connaissances - Connaissances sur le développement moteur et psycho-affectif des enfants de 0 à 3 ans - Sens de l'écoute, de l'observation. - Savoir réaliser les actes de soins en respectant les protocoles de santé et de soins - Animer des groupes d'enfants Rémunération suivant grille de la fonction Publique Territoriale+ régime indemnitaire Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant 14/04/2025 à : Monsieur Le Président, C.I.A.S. à l'Ouest de Rennes, Place Toulouse Lautrec, BP 31, 35310 MORDELLES ou par mail : recrutement@cias-ouest-rennes.fr Pour tous renseignements complémentaires merci de contacter la directrice du Pôle Petite Enfance : mmaximin@cias-ouest-rennes.fr
HOTEL 3 étoiles marque Accor centre ville de Rennes 90 chambres recherche réceptionniste. Vos missions : - Accueil parfait du client (présentation, élocution). - Facturation et contrôle permanent de la caisse - Suivi des réservations quotidiennes et de la gestion des plannings - Travaux de secrétariat divers (devis, pro-forma, confirmation de réservations...) suivi des débiteurs divers (check-out clients)... Nous travaillons avec le logiciel FOLS, une connaissance de celui-ci est un plus. Vous travaillerez sur différents créneaux, soit : - 7h00 - 15h30 - 13h15 - 21h45 - 15h00 - 23h30
Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients un.e Assistant.e Achats (H/F). Rattaché.e au services des achats, vos missions seront : - Assister l'équipe achats dans les missions administratives - Gérer la partie administrative de sous-traitance - Gérer les commandes de matériels Informations complémentaires Mission en intérim Poste basé à Pacé (35) 35h/semaine Taux horaire : 15,82€ brut Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'Assistant Achats au sein d'un service Achats. Vous êtes polyvalent.e, organisé.e, rigoureux.se et appréciez le travail en équipe.
Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le prêt-à-porter, un(e) conseiller(e) de vente (F/H) dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Rennes. Missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur expérience shopping Gérer la mise en rayon et le réassort des produits Participer à l'encaissement et aux opérations promotionnelles Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client Profil recherché Vous êtes une personne autonome, motivée et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, te stimule ? Alors venez nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ID School c'est l'école de la transformation digitale et de la rénovation énergétique dans les filières métiers des polluants du bâtiments, HSE (Hygiène, Santé et Environnement) et du bâtiment durable ! ID School est une marque de l'organisme de formation professionnelle Up n'PRO, et s'inscrit dans cette volonté de former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de la filière, tout en leur garantissant un emploi durable.
Dans une équipe dynamique et motivée, le service restauration recherche un jeune professionnel curieux, passionné par la restauration et la qualité qui s'inscrira comme acteur de la chaîne du soin, en apportant son savoir-faire aux service des patients. Le service Restauration du CHU de Rennes dispose d'une Unité Centrale de Production culinaire, de 3 restaurants et d'une cafétéria, en liaison chaude et froide. 140 agents y travaillent dont 20 cuisiniers et produisent 6500 repas par jour. Vos activités principales sont : - Préparation, cuisson, tranchage : des viandes, garnitures, sauces, laitages, . selon les fiches techniques culinaires établies et le plan de production - Conditionnement des préparations, étiquetage et refroidissement rapide en cellule - Déconditionnement et déboitage - Nettoyage et désinfection des locaux et équipements, selon le plan de nettoyage défini - Respect des bonnes pratiques d'hygiène, suivi des traçabilités et respect des règles de sécurité
Attention : Cette offre est diffusée dans le cadre de l'IAE (Insertion par l'Activité Économique). Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) France Travail, Cap Emploi, Mission Locale ou référent(e) Social(e). Le Relais Bretagne, une entreprise pas comme les autres Notre objectif est avant tout social et écologique, avec pour but, de lutter contre l'exclusion en créant des emplois pérennes. Nous œuvrons dans le secteur de la collecte, du tri, du recyclage et de la valorisation des vêtements usagés. Ainsi, nous avons créé 8 friperies solidaires DING FRING dont 3 sur Rennes et sa proche couronne. Descriptif du poste : Assurer la vente de vêtements et d'accessoires de seconde main afin de participer à la réalisation du chiffre d'affaires. Vos missions : - Assurer l'accueil et le conseil, - Participer à la fidélisation de la clientèle, - Assurer la gestion des ventes, - Participer au cintrage, à la mise en rayon et au déstockage, - Effectuer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin, - Veiller à la propreté de la surface de vente Horaires de travail : Votre planning est défini mensuellement. Amplitudes horaires : Début : 9h15 - fermeture :19h00 3 fermetures par semaine 3 samedis/ mois (1 ouverture et 2 fermetures) Vous n'effectuez pas le début de journée à 9H15 et la fin de journée à 19h00 dans la même journée Ce poste est fait pour vous si vous... Etes éligible à l'insertion et recherchez un poste dynamique, Savez compter et maîtrisez le français oral et écrit, Rigoureux(se) et curieux(se), Vous suivez les tendances de la mode, Votre attitude souriante et dynamique, reflète votre professionnalisme, Doté du sens de l'écoute, vous êtes à l'aise avec la relation clientèle, Motivé(e), vous aimez la vente et désirez rejoindre une équipe bienveillante. Avantages : * RTT * mutuelle *Prise en charge de 50 % de votre abonnement aux transports en commun * prestation familiale union sociale * Bon d'achat valable dans nos 8 boutiques DING FRING (Rennes, Saint-Grégoire, Chantepie, Vitré, Lanvallay, Laval, Caen, Le mans) Prise de poste: début mai Localisation: Rennes
*OFFRE DANS LE CADRE DE L'INSERTION PAR L'ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE (IAE) * Avant de postuler, merci de se rapprocher de votre Conseiller France Travail, Mission Locale, référent RSA ou Cap emploi afin de savoir si vous pouvez bénéficier de ce type de contrat. Dans le cadre de l'insertion par l'activité économique, nous recherchons une personne pour : Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire et des temps d'activités périscolaires Surveiller les enfants lors des trajets entre l'école et la restauration scolaire et assurer le comptage des présences. Mettre en place des activités adaptées. Mobilité souhaitée Secteur La Mézière Etre éligible IAE
ACTIF est une Association Intermédiaire, loi 1901, agréée par l'état depuis 1986, pour mettre en œuvre une action en faveur de l'Insertion des demandeurs d'emploi sur son territoire. Elle reçoit les personnes en difficultés pour les aider dans leurs démarches de réinsertion professionnelle et ou sociale et les accompagne sur la construction d'un projet professionnel L'Association ACTIF est une étape dans le parcours du demandeur d'emploi. C'est un tremplin pour aller vers l'emploi durable.
SATIS JOBS CENTER Rennes recherche pour l'un de ses clients : Un paysagiste H/F sur Rennes et son bassin. A ce titre, vos missions consisteront : - La préparation des sols : terrassements, désherbage - La mise en place de plantations de végétaux - La réalisation la maçonnerie légère : bordures, dalles, pavés - La pose de clôtures - La taille et entretien des végétaux - L'engazonnement - La création paysagère - L'élagage Ce poste comprend du port de charges et du travail en environnement extérieur. Pour fidéliser ses salariés SATIS JOBS CENTER propose des nombreux avantages tels que : - Un Iphone offert dès 3 mois de mission. - Des EPI de qualités. - Un Compte Epargne Temps, non bloqué. - Une majoration de votre salaire brut de 20% (10% IFM - 10% congés payés). - Un accès privé et dématérialisé pour vos documents. A quoi doit correspondre votre profil - Vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire - Vous êtes autonome, minutieux(se), organisé(e) Ce poste vous correspond postulez dès maintenant !
Rattaché.e au Directeur de Magasin, vous formez ensemble un véritable binôme afin d'assurer la performance du point de vente sur tous les aspects et êtes ambassadeur.trice de l'image de la marque. Vos missions : Guider la croissance des ventes en supervisant l'activité de l'équipe sur la surface de vente, et en analysant les résultats commerciaux (KPI), Assister le directeur de magasin dans la mise en œuvre des stratégies commerciales, des rapports et des analyses demandés par le directeur de secteur, Établir les leviers stratégiques et marketing relatifs au CRM (Customer Relationship Management), Assurer le respect des normes de l'entreprise en matière de qualité du service client Garantir le cérémonial de vente et l'expérience client en magasin, Communiquer efficacement avec les collaborateurs et faire preuve de leadership, Gestion de la réception et du traitement des produits en lien avec les process stock de la marque Superviser la gestion des espèces et des dépôts en l'absence du directeur de magasin, conformément aux procédures de l'entreprise Participer à la gestion et à la réalisation des inventaires programmés. Superviser l'ouverture et la fermeture du magasin conformément aux procédures de l'entreprise. Appliquer et faire respecter les procédures de l'entreprise Expérience professionnelle d'au moins 2-3 ans comme première vendeuse ou Adjoint.e dans le secteur retail, dans des magasins de grandes dimensions, Expérience en gestion d'une équipe de 10 personnes, Ce qu'on vous offre : Une formation initiale et un suivi continu pour développer vos compétences. Un système variable basé sur les résultats de la boutique. Une réduction dans les magasins Victoria's Secret by Percassi en France.
Percassi est un groupe entrepreneurial solide, capable d'anticiper les tendances du marché en regardant au-delà des frontières italiennes. Ses activités sont principalement concentrées sur trois secteurs d'activité : Retail, Immobilier et le sport à travers l'Atalanta BC. L'activité Retail développe et gère de nombreuses marques emblématiques et prestigieuses, avec une offre diversifiée : Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Womo, Bullfrog, Gucci, Armani Exchange..
Notre agence LIP recherche pour l'un de ses clients situé à Rennes, un entrepôt logistique, un Manutentionnaire H/F, mission d'intérim sur du long terme. Vos principales missions seront : - Le chargement et déchargement de camions de livraisons - La gestion des palettes de livraison - La préparation de commandes - Le rangement et le tri des marchandises - L'entretien et le nettoyage de votre zone de poste - Port de charges lourdes Horaires : 00h-8h00 Vous êtes rigoureux et polyvalent, Vous êtes autonome et persévérant, Vous respectez les procédures et consignes de sécurité, Nous attendons votre CV !
Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Rennes, un agent de quai, mission d'intérim sur du long terme. Vos missions : - Chargements et déchargements de camions - Port de charges Horaires de journée : 8h-17h Utilisation CACES 1/3 Etre sérieux, dynamique, ponctuel
Advao Conseil est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils à hautes compétences, à Nice. Le Pôle « Commercial-Marketing » recrute un/une Responsable de magasin en CDI pour le spécialiste des fournitures artistiques à Rennes. Présent au niveau national, notre client souhaite se développer en intégrant un/une responsable de magasin à Rennes en CDI, pour une boutique proposant des produits d'arts plastiques et loisirs créatifs. Vos missions : - Vous aurez en charge l'organisation, la gestion et le développement de l'activité du point de vente. - Vous devrez respecter la politique commerciale du magasin. - Vous animerez les équipes de vente (6 conseillers (h/f) de vente). - Vous mettrez en œuvre le développement des partenariats. - Vous communiquerez le reporting à la Direction du groupe. Diplômé(e) d'une formation commerciale, de niveau BAC+2 minimum, vous justifiez d'une expérience en vente mais également en tant que responsable de magasin. Vous maîtrisez les techniques de vente habituelle, ainsi que les techniques d'animation et d'encadrement des équipes, vous êtes capable de respecter les procédures internes ainsi que d'analyser les indicateurs commerciaux. Vous avez des qualités relationnelles et disposez d'un bon leadership ; vous êtes disponible, autonome et avez le sens du service client ; vous êtes dynamique, souriant et avez l'esprit d'équipe. Poste à pourvoir en CDI temps plein de 39 heures. La maîtrise de langues étrangères est appréciée.
ADVAO Conseil, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils à hautes compétences à Nice.
Missions : Activités techniques - Aménager les espaces en tenant compte des besoins de l'enfant et dans le respect des règles de sécurité - Accompagner l'enfant à besoins spécifiques sur tous les temps : aménager les activités, l'aider sanitairement (toilettes, repas.) et garantir sa sécurité au sein du groupe. - Echanger avec les parents de l'enfant accompagné et les professionnels qui l'entourent - Sensibiliser les enfants à la vie en collectivité, aux règles de sécurité et au respect de l'environnement - Gérer les conflits entre enfants avec bienveillance et garantir le respect des règles de vie - Animer en proposant des activités adaptées à l'âge des enfants et au handicap - Participer au rangement du matériel et des locaux destinés à accueillir les enfants sur les temps périscolaires Activités spécifiques ou liées à l'encadrement des enfants - Accueillir les enfants et leurs familles - Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants - Adapter les activités en fonction du handicap et/ou des difficultés de l'enfant suivi. Profil recherché : Savoir-être - Capacité d'écoute et de gestion des conflits - Savoir travailler en équipe - Disponibilité, assiduité, bonne présentation - Créativité, réactivité, prise d'initiatives, rigueur - Sens des responsabilités - Pédagogie Savoir-faire - Capacité à proposer et mettre en place des animations ludiques et éducatives - Connaissances en techniques d'animation - Connaissance des rythmes et des besoins de l'enfant - Connaissances dans le domaine du handicap (autisme, DYS, TDAH.) Spécificités du poste : - Horaires de travail quotidiens en discontinu - Matériels adaptés à la taille des enfants - Position debout prolongée - Congés à poser prioritairement pendant les vacances scolaires - CAP AEPE (ex CAP petite enfance), BAFA ou équivalent - Etudes ou formations dans le domaine du handicap (licence ou master de psychologie, AESH, formations professionnelles) appréciées Modalités d'exercice du poste : - Taux d'emploi : temps non complet - Aménagement du temps de travail hebdomadaire : compris entre 28h et 7h30 selon les besoins Moyens matériels du poste : - Matériels sportifs et créatifs à disposition - Salle dédiée aux animateurs dans les locaux de l'accueil de loisirs - Maison des affaires scolaires accessible pour les moments de pause, les préparations d'activités et les réunions Si vous souhaitez postuler, adressez votre courrier de candidature + CV à Monsieur le Maire. Vous avez également la possibilité de candidater en ligne sur le site de la commune : www.villepace.bzh/demarche-administrative/la-ville-de-pace-recrute/ avant le 18/05/2025
Missions : Activités techniques - Aménager les espaces en tenant compte des besoins de l'enfant et dans le respect des règles de sécurité - Sensibiliser les enfants à la vie en collectivité, aux règles de sécurité et au respect de l'environnement - Gérer les conflits entre enfants avec bienveillance et garantir le respect des règles de vie - Animer en proposant des activités adaptées à l'âge des enfants - Participer au rangement du matériel et des locaux destinés à accueillir les enfants sur les temps périscolaires Activités spécifiques ou liées à l'encadrement des enfants - Accueillir les enfants et leurs familles - Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants Profil recherché : Savoir-être - Capacité d'écoute et de gestion des conflits - Savoir travailler en équipe - Disponibilité, assiduité, bonne présentation - Créativité, réactivité, prise d'initiatives, rigueur - Sens des responsabilités - Pédagogie Savoir-faire - Capacité à proposer et mettre en place des animations ludiques et éducatives - Connaissances en techniques d'animation - Connaissance des rythmes et des besoins de l'enfant Spécificités du poste : - Horaires de travail quotidiens en discontinu : 28h et 7h30 hebdomadaires - Matériels adaptés à la taille des enfants - Position debout prolongée - Congés à poser prioritairement pendant les vacances scolaires - CAP AEPE (ex CAP petite enfance), BAFA ou équivalent - Expérience auprès d'enfant en situation de handicap appréciée Modalités d'exercice du poste : - Taux d'emploi : temps non complet - Aménagement du temps de travail hebdomadaire : compris entre 28h et 7h30 selon les besoins Moyens matériels du poste : - Matériels sportifs et créatifs à disposition - Salle dédiée aux animateurs dans les locaux de l'accueil de loisirs - Maison des affaires scolaires accessible pour les moments de pause, les préparations d'activités et les réunions Si vous souhaitez postuler, adressez votre courrier de candidature + CV à Monsieur le Maire avant le 18 mai 2025 Vous avez également la possibilité de candidater en ligne sur le site de la commune : www.villepace.bzh/demarche-administrative/la-ville-de-pace-recrute/
L'association les Amitiés Sociales, 735 logements, et 52 salarié.e.s, a pour objectifs principaux : - De gérer des structures d'hébergement Habitat jeunes ayant un volet accompagnement social et éducatif, - De développer un parc locatif à l'échelle de son territoire en proposant une gamme diversifiée de réponses habitat - D'assurer le fonctionnement de différents services à destination des jeunes et des familles - D'être un acteur local reconnu sur les questions de jeunesse. L'association se développe et ouvre une unité d'accueil et d'accompagnement (U2A) dans la périphérie Nord de Rennes. Description du Poste : L'éducateur/trice spécialisé.e assure une fonction socio-éducative dans le cadre du projet de l'association au sein de la résidence U2A. Description des missions : - Participer à la définition du projet de service, - Accueillir les jeunes et gérer le dossier administratif, - Définir, garantir et suivre la mise en œuvre du projet de vie du mineur en lien avec les intervenants internes et externes, - Rendre compte au référent technique U2A et au responsable du service ASE spécialisé, - Accompagner les jeunes dans leur scolarité et dans l'établissement d'un projet d'apprentissage professionnel, - Accompagnement à l'accès à la santé et à la prévention des comportements à risque, - Assurer les démarches administratives liées au statut U2A, - Favoriser la socialisation et l'autonomisation du jeune, - Organiser et animer la vie du groupe sur les différents temps de la journée, - Rédiger les écrits professionnels nécessaires à l'accompagnement des jeunes (rapports d'évolution, synthèse, IP, compte-rendu, Saisine), - Assurer le travail de partenariat (insertion, protection de l'enfance, éducation nationale, réseau santé, etc.) - Favoriser les apprentissages à la citoyenneté, la culture et la langue française, - Animer des actions collectives : ateliers culinaires, activités sportives, débats, etc. Compétences requises : - Maîtrise des techniques et outils d'accompagnement, - Gérer des situations imprévues, - Faciliter les relations et les échanges grâce à votre capacité d'accueil et d'écoute, - Connaissance du réseau et des partenaires, - Bonne maîtrise des outils informatiques, - Rigoureux et autonome faisant preuve d'esprit d'initiative, - Capacité à accompagner et à animer un collectif, - Être titulaire du permis B Expérience et diplôme : - 3 à 4 ans en tant qu'éducateur/trice spécialisé.e ou éducateur/trice technique spécialisé, - Expérience souhaitée avec le public mineurs non accompagnés (MNA), - Connaissance de l'accompagnement social, des dispositifs existants sur le territoire et du public MNA souhaitée, - Intérêt pour l'éducation populaire, les politiques familles, migratoires et le logement social, - Titulaire a minima d'un diplôme de niveau Bac + 3 - niveau 6, éducateur spécialisé ou éducateur technique spécialisé Salaire indicatif et conditions de travail : - Selon Convention Collective HLA, Technicien en emploi-repère N° 16 - CDI temps plein - Travail sur plannings roulants en semaine, en soirée et le week-end - Prime de 13ème mois - Titres déjeuners - Œuvres sociales : Chèques culture, Subventions vacances, Subventions sport, loisirs et Chèques cadhoc - Forfait mobilité durable - Prise en charge à 50% de l'abonnement en transport en commun - 28 congés payés - 2 jours d'absence appelés ponts - 1 jour d'absence appelé férié - 6 jours de repos compensateurs maximum par an
Rejoignez l'aventure des crèches en plein air ! Vous rêvez d'accompagner les enfants dans un environnement respectueux de leur rythme et en lien constant avec la nature ? Vous croyez aux bienfaits du plein air pour l'épanouissement des tout-petits ? Alors cette offre est faite pour vous ! Nous recherchons un-e EJE terrain passionné-e pour rejoindre notre équipe dans nos crèches tournées vers l'extérieur. Nous valorisons le contact quotidien avec la nature toute l'année pour les jeunes enfants, la découverte et le respect de l'environnement. Accueil, activités, siestes et repas dehors. Notre projet éco responsable met au cœur de ses préoccupations la santé environnementale des petits et des grands, l'ensemble des décisions étant prises de manière collective avec les professionnel.les et les parents. - Vos missions Élaborer et mettre en place le projet pédagogique valorisant l'interaction entre les jeunes enfants et la nature. Proposer des activités en lien avec la nature au jeune enfant, en respectant son rythme, ses besoins et ses désirs dans un environnement sécurisé, stimulant et accueillant. Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein du groupe. Veiller à la qualité d'accueil des enfants et des familles. Accompagner les familles dans leur rôle parental et coopérer avec elles dans une démarche de co-éducation. Impulser un travail d'équipe, guider dans des choix pédagogiques. Porter les missions associatives en binôme avec des parents. - Votre profil Titulaire du DEEJE (débutant.e accepté.e) Une sensibilité au respect de l'environnement serait appréciée et un engagement au travail en extérieur est demandé Votre rémunération est basée sur la convention collective ELISFA, estimée à 2160€ brut mensuel pour un équivalent temps plein (35h/semaine réparties sur les horaires d'ouverture de 8h à 18h30) Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre par mail. Poste à pourvoir dès le mois de mai 2025
Le Syrenor, syndicat mixte à vocations multiples implanté dans le Nord Ouest de Rennes recrute un(e) ÉDUCATEUR(RICE) DE JEUNES ENFANTS à temps complet pour son multi-accueil "Bulle d'éveil" situé à La Chapelle des Fougeretz. Au sein d'un multi accueil de 40 places, vos missions seront les suivantes : * Vous accueillez les familles en accompagnant la séparation et prenez en charge les enfants sur le plan physique, physiologique, affectif et éducatif * Vous observez et ajustez votre pratique professionnelle à chaque enfant pour comprendre leur développement psychomoteur *Vous organisez des activités pédagogiques (individuelles, en groupe, dirigées ou en jeux libres) adaptées * Vous apportez votre écoute et vos conseils aux familles * Vous participez à la surveillance, au repérage des signes infectieux, aux douleurs, aux mal-être et adaptez les soins en se référant aux protocoles * Vous entretenez et faites respecter les espaces Votre profil : * Vous possédez le diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) * Vous disposez d'un excellent sens du relationnel avec le public et les enfants et appréciez le travail en équipe * Vous faites preuve d'imagination, de création et vous appréciez organiser des activités ludiques et d'éveil Rejoignez-nous !
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un manutentionnaire H/F. Vos missions consisteront à : - Déplacer des produits vers la zone de stockage. - Réaliser un inventaire. - Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants. - Charger des marchandises, des produits,etc. - Décharger des marchandises, des produits,etc. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans les techniques d'emballage, et de conditionnement. Idéalement, vous avez une formation dans le domaine de la manutention ou de la logistique. Votre dynamisme et vos connaissances sur les gestes et postures à adopter pour exercer ce métier vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions : Coordonner le fonctionnement d'un Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) et soutenir l'équipe éducative en participant à l'accompagnement global des personnes hébergées. Sous la responsabilité du chef de service et du Directeur du pôle, il/elle : - Programme et anime les réunions d'équipe, - Assure le suivi du temps de travail et des congés des professionnels, - Transmet aux équipes les informations nécessaires au fonctionnement des services, - Valide les écrits professionnels rédigés par les salariés et transmis aux organismes extérieurs, - S'assure de la bonne mise en œuvre des actions selon le cadre légal en vigueur, - Participe à la démarche d'évaluation continue de la qualité - loi 2002-2 et à la mise en œuvre des plans d'action - Informe la direction des situations complexes et événements indésirables, - Participe à la rédaction des bilans d'activités, - Peut être sollicité pour une expertise dans les réponses aux appels à projets. Compétences : - Savoir analyser, synthétiser, transmettre, rédiger ses observations - Maîtriser les écrits professionnels - Savoir rendre compte et se positionner - Savoir s'organiser et s'adapter - Savoir intégrer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité Profil : - Formation du secteur médico-social : DE Educateur Spécialisé, Assistant de service social, autres - Diplôme Niveau III exigé
Le Grand Cordel MJC est une association d'éducation populaire située à la croisée des quartiers Longs Champs, Maurepas, Beaulieu et Jeanne d'Arc à Rennes. Elle développe un projet artistique et culturel autour des expressions actuelles en lien avec les habitants. Nous recherchons des animateur-ice.s enfance 3-6 ans pour la mise en place d'activités et l'animation de l'accueil de loisirs « ABRIPUCES ». Pendant vacances estivales du 7 au 25 juillet. Profil Dynamique, force de proposition, adaptabilité et travail en équipe. BAFA complet obligatoire ou CAP Petite enfance L'équipe est compète en stagiaire BAFA Missions: - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles. - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation. - Participer au fonctionnement globale de la structure. Salaire : 63,00€ net par jour
Le projet associatif et territorial de services aux populations est le cadre d'intervention de l'ensemble des missions et actions menées au sein du Grand Cordel MJC Rennes. Le projet artistique et culturel de la MJC valorise des expressions autour de l'oralité, du récit et des écritures contemporaines. Le Conseil d'Administration assure le portage philosophique, éthique et politique du projet.
L'assistant(e) RH occupe un poste administratif et a un rôle d'interface entre la Direction des Ressources Humaines et les différents collaborateurs du Centre. Le (la) titulaire du poste assure la gestion administrative des dossiers RH sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines. L'assistant.e administrative RH aura pour missions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du service - Tenir l'agenda de la DRH et la planification des réunions - Gérer le courrier et la messagerie du Service RH - Assurer efficacement le classement et l'archivage - Gérer les conventions de stage d'observation et des stages non rémunérés - Répondre aux différentes sollicitations des salariés - Assurer la gestion et le suivi des dossiers de télétravail - Assurer l'organisation et le suivi des visites médicales - Veiller à la déclaration et au suivi des accidents du travail et accidents bénins - Accompagner la complétude des dossiers de médaille du travail - Respecter la procédure pour des entrées - sorties salariés - Suivre les déclarations des déplacements professionnels à l'international - Veiller au suivi des titres de séjour - Contribuer à la création et la mise à jour des procédures RH - Anticiper et commander les fournitures de bureau pour le service RH - Assister la responsable de l'organisme de formation sur la gestion administrative et logistique des formations : o Confirmer les inscriptions aux participants et formateurs o Vérifier la complétude des dossiers et conventions de formation o Participer à la préparation et à la coordination des sessions de formation o Réaliser et diffuser des enquêtes de satisfaction via l'outil dédié (DENDREO) o Planifier et organiser les réunions des instances Prérequis : - Vous maitrisez toutes les techniques de secrétariat et le pack office (Excel, Word, Powerpoint). - Autonome et réactive, vous savez vous organiser efficacement et gérer les priorités. - Dotée d'excellentes qualités relationnelles, vous aimez le travail en équipe et contribuez au bon fonctionnement du service. - Une expérience en gestion administrative RH serait idéale mais n'est pas un pré-requis obligatoire. Poste de pourvoir dès que possible.
Couple en situation de handicap moteur habitant Rennes, et parents d'un enfant de 3 ans recherche deux assistants(es) de vie pour un accompagnement à leur domicile matin de 9h à 12h30 ET/OU le soir de 17h30 à 21h, avec un weekend sur deux travaillés vous pouvez prendre le poste sur les matins ou les soirs mais cela nécessite de trouver plusieurs salarié(s) Pour ce poste, Il s'agit d'assurer l'assistance aux gestes de la vie quotidienne (lever ou coucher, habillage/déshabillage, toilette ou douche, aide aux repas, aide pour les transferts, accompagnement à la vie sociale, conduite du véhicule des employeurs..) et ponctuellement soutien à la parentalité Pour cette offre d'emploi il y aura deux contrats de travail : un avec Madame et un avec Monsieur Profil : vous êtes consciencieux(se), avez un bon relationnel avec les enfant et que vous avez le permis de conduire Poste assistant de vie catégorie C 12.91 euros brut + 10% pour les congés payés Débutant accepté mais merci de nous faire parvenir en plus de votre CV , au moins quelques lignes pour expliquer votre motivation.
L'association gère un service mandataire d'accompagnement pour personnes handicapées dans la vie quotidienne. Label Qualimandat
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. Couple en situation de handicap moteur habitant Rennes, et parents d'un enfant de 3 ans recherche deux assistants(es) de vie pour un accompagnement à leur domicile Deux contrats seront proposées pour environ 115h par mois pour chaque salarié, ce qui correspond à un planning d'intervention de 7h par jour pour le moment (au minimum 3h d'affilées d'intervention matin et en fin de journée planning jusqu'à 21h environ), un weekend sur deux travaillé. C'est une proposition mais l'organisation des plannings peut être modifié sous réserve de voir avec les employeurs. Pour ce poste, Il s'agit d'assurer l'assistance aux gestes de la vie quotidienne (lever ou coucher, habillage/déshabillage, toilette ou douche, aide aux repas, aide pour les transferts, accompagnement à la vie sociale, conduite du véhicule des employeurs..) et ponctuellement soutien à la parentalité Pour cette offre d'emploi il y aura deux contrats de travail : un avec Madame et un avec Monsieur Profil : vous êtes consciencieux(se), avez un bon relationnel avec les enfant et que vous avez le permis de conduire Poste assistant de vie catégorie C 12.91 euros brut + 10% pour les congés payés Débutant accepté mais merci de nous faire parvenir en plus de votre CV , au moins quelques lignes pour expliquer votre motivation.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux d'installations électriques, un Gestionnaire ADV H/F. Vos missions : - Enregistrement des commandes - Suivi administratif et financier des dossiers d'affaires - Etablissement de la facturation - Relances clients, résolution des litiges, transfert des dossiers au précontentieux - Etablissement des prévisions d'encaissement en collaboration avec les opérationnels Issu(e) d'une formation bac+2 (comptabilité, gestion), vous avez acquis une 1ère expérience de minimum 3 ans. Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les outils de bases de données et tableurs. Votre rigueur ainsi que vos qualités organisationnelles seront des atouts pour la réussite de ce poste. Mission à pourvoir dans le cadre d'un remplacement, 1 mois renouvelable (long terme) ** Rencontrez les équipes d'INTERACTION tertiaire le mardi 29 avril entre 9h00 et 12h00 en zone d'accueil de l'agence France travail, 22 rue de redon, Rennes. Incrivez-vous sur Mes Evènements Emploi **
Vente en prêt à porter féminin GAIA. Au sein d'une boutique de 3 personnes, vous effectuerez : - Conseil clients - caisse - ouverture et fermeture du magasin : amplitude horaire de 10h à 19h. Travail du lundi au samedi, un jour de congé par semaine. Moyen de locomotion indispensable : secteur peu desservi par les transports en commun.
Depuis 2007, Grain de malice conçoit une mode qui met sur un même pied d'égalité tendance et aisance, féminité et confiance en soi. Une mode colorée, qui fait du bien, renouvelée toute l'année et adaptée à toutes les silhouettes, du 36 au 50. Pour le prouver, nous avons créé le label, 100% bien-aller, apposé sur l'ensemble de nos collections, il est la preuve concrète de notre promesse "d'une mode qui vous va bien".
Nous recherchons pour l'un de nos clients en évènementiel, 1 manutentionnaire (H/F) pour le démontage de salles de cinéma. Démontage des écrans, tentures murales, arrachage moquette. Travail en hauteur.
Manpower Rennes Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'automobile, 1 Analyse KYC (H/F). Vos missions : -Contribuer à la surveillance des risques de conformité. -Analyser les données sous l'angle de la relation client du point de vue de la conformité. -Contrôler la complétude et la cohérence des informations nécessaires au processus de réalisation KYC, ainsi que le caractère adapté des justificatifs fournis par le Commerce, et préconiser des avis à l'issue de son analyse dans le respect des règles définies. -Traiter les alertes relevant de la clientèle concernée (alertes chèques, salle blanche et Searchspace) dans le respect des délais. -Analyser les dossiers issus des comités de certification et de recertification. -Réaliser les investigations clients sur la base de détection d'anomalies ou d'opérations remarquables. -Exécuter les contrôles relevant de sa responsabilité. -En liaison avec le Responsable de pôle, proposer et suivre la mise en œuvre des actions correctrices. Avantages MANPOWER : Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! -BAC 2 à BAC 5 -Une première expérience sur un poste similaire est demandée. -Une expérience sur de la conformité est demandée sur ce poste -Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel..) -Avoir une culture bancaire -Connaître les produits bancaires et financiers. Poste à 35h par semaine Salaire tickets restaurant Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via votre appli MON MANPOWER !
Nous recherchons, dans le cadre de notre développement, un(e) Assistant(e) Commercial(e). A ce titre, vous serez responsable de trouver, sélectionner, recruter et suivre les meilleurs talents pour nos clients dans divers secteurs d'activité. Vos missions seront : - Identifier les besoins en recrutement des clients et proposer des solutions adaptées - Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives - Sélectionner les candidats en adéquation avec les attentes des clients - Organiser et mener des entretiens de recrutement - Assurer le suivi des candidats et des missions Mais aussi, - Travailler de concert avec l'équipe en place pour créer et développer un vivier de candidats permettant d'anticiper les besoins du marché. - Participer activement à l'élaboration des paies par un suivi rigoureux de vos salariés. Le profil recherché Vous êtes capable de nous montrer : - D'excellentes capacités de communication et de négociation - Un sens de l'organisation et une gestion des priorités - Un esprit d'équipe fort Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, alors rejoignez nous et contribuez au succès du Groupe Flèche Intérim en tant qu'Assistant(e) Commercial(e)!
Nous recherchons, dans le cadre de notre développement, un(e) Assistant(e) Commercial(e). A ce titre, vous serez responsable de trouver, sélectionner, recruter et suivre les meilleurs talents pour nos clients dans divers secteurs d'activité. Vos missions seront : - Identifier les besoins en recrutement des clients et proposer des solutions adaptées - Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives - Sélectionner les candidats en adéquation avec les attentes des clients - Organiser et mener des entretiens de recrutement - Assurer le suivi des candidats et des missions Mais aussi, - Travailler de concert avec l'équipe en place pour créer et développer un vivier de candidats permettant d'anticiper les besoins du marché. - Participer activement à l'élaboration des paies par un suivi rigoureux de vos salariés.
Nous recherchons pour notre cabinet d'avocats client sur Rennes, reconnu pour son expertise en droit du travail, un(e) Assistant(e) Juridique. Vos missions principales : En collaboration étroite avec les avocats associés du cabinet, vous serez en charge de : Assurer le suivi administratif des dossiers clients (ouvertures, classements, relances, etc.) Gérer les dossiers contentieux prud'homaux (préparation des actes de procédure, communication avec les juridictions) Assurer la relecture et la mise en forme des actes juridiques (assignations, conclusions, contrats de travail, courriers.) Prendre en charge la gestion d'agenda, le suivi des délais et les relations avec les clients Contribuer à l'organisation quotidienne du cabinet (gestion du courrier, accueil téléphonique.) Profil recherché : Formation en droit ou assistanat juridique (Bac +2 minimum) Une expérience en cabinet d'avocats ou sur une fonction similaire Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, SECIB...) Discrétion, sens de l'organisation, réactivité et excellent relationnel Parfaite maîtrise de la langue française, à l'écrit comme à l'oral
Le Cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour l'un de ses clients , un chef d'atelier à RENNES en journée Le poste est à pourvoir en CDI. Sous la responsabilité du Directeur de Centre, ou du Responsable Atelier et dans le cadre des valeurs, le Chef d'Equipe a pour mission, de : - Réaliser des prestations, s'assurer de la qualité des interventions et du respect des temps de prestations ; - Veiller à la motivation, la formation, et l'efficacité des Techniciens Monteurs Spécialisés ; - S'assurer du professionnalisme et de l'implication de son équipe ; - Atteindre les résultats économiques fixés ; - Garantir la propreté de l'atelier, veiller au respect du concept et donner de l'atelier une image d'expert. Formation en mécanique automobile niveau CAP à Bac+2, première expérience réussie dans ce domaine Permis B requis Type de contrat : CDI - 35 heures hebdo (dont le samedi) ? Période d'essai de 2 mois renouvelable une fois - Statut Employé ? Fixe : 1 850 Euros bruts mensuel (négociable selon les compétences) ? Prime mensuelle sur objectifs pouvant aller jusqu'à 550 Euros ? Participation + Prime d'intéressement + Titre Restaurant + Mutuelle + Une épargne salariale attractive + Challenges fournisseurs et internes
Actual, agence d'emploi spécialisée en Tertiaire, recherche un Assistant ADV (h/f) pour une mission de 2 mois sur LE RHEU. Vos missions incluront : - l'ouverture de comptes clients - l'enregistrement des commandes et des contrats - la réalisation de la facturation pour une clientèle variée - la gestion des demandes de régularisations (avoirs, litiges) - les contrôles et validations des factures de sous-traitants - le recouvrement des factures - le traitement de documents contractuels - le suivi des indicateurs dans le cadre des marchés publics et appels d'offres Pour ce poste, nous recherchons un candidat ayant une formation BAC+2 en comptabilité ou en commerce, avec au moins 2 ans d'expérience similaire. La maîtrise d'Excel est indispensable, tout comme une bonne aisance relationnelle avec les collègues, clients et sous-traitants. La connaissance de la sous-traitance en marchés publics est un atout supplémentaire. Ce poste est à temps plein avec une durée hebdomadaire de 35 heures.
Sous la responsabilité indirecte du responsable du Pôle Vie de la Cité et directe de la responsable service Education, vous remplissez les missions principales suivantes : - Mettre en œuvre le projet jeunesse porté par la Ville - Accueillir et accompagner les jeunes dans leurs projets, notamment les jeunes de 10 à 13 ans - Participer à la gestion et contribuer au développement des actions en faveur des jeunes et des familles - Coordonner et mettre en œuvre les actions liées à l'animation sociale et l'inclusion ACTIVITES PRINCIPALES : Direction de l'accueil de loisirs 10-13 ans- Animation jeunesse - Elabore et met en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif, - Veille à la sécurité physique, affective des jeunes et de l'équipe - Est garant de la réglementation et des règles sanitaires - Assure le recrutement et l'animation d'une équipe d'animateur-ices intervenant sur les périodes de vacances - Assure la gestion administrative liée à l'accueil de loisirs et le suivi du budget - Accueille et informe les familles sur le projet et le fonctionnement de la structure - Rend compte de son activité auprès du responsable de service de manière régulière et formalise les bilans d'activité - Collabore aux projets transversaux en lien avec les autres pôles de la collectivité et développe des partenariats avec des acteurs locaux afin de créer une dynamique sur le territoire Chargé.e de coopération sur les thématiques : inclusion et animation sociale : - Organise, anime et assure le suivi des groupes de travail thématiques - Elabore et met en œuvre le plan d'actions - Impulse et anime une activité partenariale et transversale autour des thématiques d'inclusion et animation sociale en interne et externe. - Accompagne les publics (parents, enfants, jeunes) ciblés sur les deux thématiques - Assure le suivi administratif et financier de ces thématiques - Met en place des interventions, des projets innovants et itinérants, hors les murs, dans les quartiers - Travaille en étroite collaboration avec les partenaires. - Assure une présence dans les accueils périscolaires et extrascolaires pour accompagner les enfants et les jeunes à besoins spécifiques - Fait le lien avec les structures médico-sociales en lien avec l'accompagnement du public et des familles - Assure le suivi des demandes de la caf lié au « complément inclusif » - Participe à la mise en place des actions de prévention au centre 10-13 ans, au collège et lors des évènements organisés dans le cadre de l'animation sociale. Vous êtes aussi amené(e) à : - Mettre en œuvre, évalue le projet et contribue au développement du projet de service avec les 2 autres collègues et la responsable de service - Accueillir et mobiliser les jeunes de la commune pour favoriser la prise d'initiatives - Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets - Développer les partenariats sur la commune - Procéder au suivi administratif, financier et matériel lié au fonctionnement du service et des autres missions. - Elaborer et participer aux évènements organisés par le service, aller vers, animation de quartiers etc. - Assurer une présence hebdomadaire au sein du collège sur le temps du midi PROFIL RECHERCHE FORMATION/DIPLÔMES : diplôme professionnel dans l'animation exigé ou a minima BAFD et expériences - BPJEPS/ DEJEPS - DUT/ BUT Carrières sociales - BAFD et expériences des publics pré-adolescents - Permis B COMPETENCES ET CAPACITES ATTENDUES - Capacité à organiser le travail et programmer des actions - Capacité à travailler en concertation, collaboration et développer des partenariats. - Capacité d'innovation, d'analyse et de synthèse - Capacité à prendre des initiatives et à gérer des tâches multiples - Connaissance en méthodologie de projet et dans l'organisation d'évènementiels - Compétences rédactionnelles et maitrise de l'outil informatique
Betton est localisée à 7km au nord de Rennes, à proximité de l'axe Rennes-Saint-Malo et sur la route touristique du Mont-Saint-Michel. Betton occupe une position stratégique : à 10 minutes de Rennes, 45 minutes de Saint-Malo, 1 heure du Mont-Saint-Michel et 1h30 de Paris en TGV
Sous la responsabilité indirecte du responsable du Pôle Vie de la Cité et directe de la responsable service Education, vous remplissez les missions principales suivantes : - Mettre en œuvre le projet jeunesse porté par la Ville - Accueillir et accompagner les jeunes dans leurs projets - Participer à la gestion et contribuer au développement des actions en faveur des jeunes - Conduire les différents dispositifs en place (PDN, PS jeunes) Activités principales : accompagnement des jeunes - Mettre en œuvre, évaluer le projet et contribuer à son développement - Accueillir et mobiliser les jeunes de la commune pour favoriser la prise d'initiatives - Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets - Développer les partenariats sur le territoire - Procéder au suivi administratif, financier et matériel lié au fonctionnement du service et des autres missions (évènementiels, projets de jeunes) Activités spécifiques : Mobiliser les jeunes de la commune : - Aller à leur rencontre dans différents lieux, espaces - Faire émerger de nouveaux lieux et services d'accueil - Impliquer les jeunes de manière active dans le projet de la structure - Assurer une présence deux fois par semaine au sein du collège pour favoriser la prise d'initiatives des jeunes, mettre en place des ateliers et des projets communs (prévention, santé, engagement, citoyenneté) - Mettre en place des interventions hors les murs et développer des actions innovantes et itinérantes, avec une attention particulière au + de 15 ans - Conduire, mettre en œuvre et évaluer le dispositif Promeneurs du Net - Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités. - Développer de nouveaux outils en lien avec l'usage du numérique (animer et communiquer sur les réseaux sociaux - Participer activement aux évènements organisés par le service et la Collectivité Vous êtes aussi amené(e) à : - Contribuer à la création de supports de communication pour les différentes périodes de vacances et les différents projets - Entretenir des relations privilégiées avec le public (les jeunes, les familles) - Contribuer au développement des actions en faveur des jeunes : en concevant des projets d'animations socioculturels en lien avec les besoins et les pratiques des jeunes (pratiques numériques etc.). PROFIL RECHERCHE FORMATION/DIPLÔMES : diplôme professionnel exigé - BPJEPS/ DEJEPS - DUT Carrières sociales - Permis B COMPETENCES ET CAPACITES ATTENDUES - Capacité à organiser le travail et programmer des actions - Capacité à travailler en concertation, collaboration et développer des partenariats. - Capacité d'innovation, d'analyse et de synthèse - Capacité à prendre des initiatives et à gérer des tâches multiples - Connaissance en méthodologie de projet et dans l'organisation d'évènementiels - Compétences rédactionnelles et maitrise de l'outil informatique QUALITES - Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe, sens du service public et discrétion - Rigueur et de disponibilité (travail le week-end/ et le soir selon évènements) - Dynamique - Etre force de proposition de projets, d'actions, ou d'activités
Nous recherchons pour notre client spécialisée dans l'insémination porcine, un Assistant Export Bilingue Anglais h/f. Vous prenez en charge la gestion de la relation avec les distributeurs, la gestion des commandes export (semence et matériel) de la réception à la facturation. Vous organisez et effectuez le suivi logistique des commandes. Vous gérez les formalités liées à l'export (documents douaniers, dossiers sanitaires...). Vous êtes garant de la relation commerciale et informez les clients sur les nouveautés et évolution de la gamme. Vous gérez la partie administrative : suivi des règlements, relances clients, tableaux de bords et statistiques. Vous êtes également amené-e à participer à des salons internationaux. Issu-e d'une formation supérieure (bac+2) en commerce international / export, vous avez acquis une 1ère expérience significative dans le domaine de l'export. Votre organisation, votre rigueur ainsi que votre capacité à gérer les priorités sont des atouts nécessaires pour la réussite de ce poste. La pratique de l'anglais (oral et écrit) est impérative. Vous devez également maîtrisez les réglementations et pratiques liées à l'export. Poste à pourvoir en CDI ou intérim + CDI 35h / semaine (possibilité sur 4,5 jours) Rémunération : entre 26 et 28,5 kEUR Avantages : titres restaurant
Pour notre client, centre de formation, un Planificateur h/f. Au sein de l'organisme, spécialisé sur la sécurité au travail et les Caces, vous accompagnez les clients sur la mise en place des formations. Vous participez à la conception de l'offre de formation à partir de l'analyse de la demande du client. Vous prenez en charge les demandes de formation : analyse des besoins, présentation de l'offre, conseil sur l'adéquation des formations. Vous organisez et planifiez les sessions de formation sur différents sites : location de matériels, salles, formateurs, testeurs et préparez le dossier de la session de formation. Vous traitez les retours de formations (besoins, dysfonctionnements), les analysez et présentez des solutions. Vous avez une 1ère expérience dans le secteur de la logistique ou du transport et souhaitez aujourd'hui mettre en avant vos compétences au service de la formation. Votre rigueur ainsi que votre excellent relationnel sont des atouts pour la réussite de ce poste.
En tant que Responsable ADV, vous aurez un rôle clé dans le pilotage du service Administration des Ventes en accompagnant l'équipe ADV (5) et les assistantes commerciales (2) pour garantir un service client performant et efficace. Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients et des équipes internes pour assurer un suivi optimal des commandes et de la satisfaction client. Management & Organisation : - Assurer le management de l'équipe ADV et des Assistantes Commerciales (7 personnes). - Définir des objectifs de service client en collaboration avec la Direction Commerciale et accompagner les équipes dans leur atteinte. - Former et accompagner les équipes pour garantir leur montée en compétences. Relation Clients & Opérations : - Interagir avec les clients pour gérer leurs réclamations en renfort de l'équipe ADV. - Superviser les opérations quotidiennes du service client. - Suivre et garantir le respect des conditions tarifaires par enseigne. - Assurer le suivi des promotions clients. Gestion des litiges et des pénalités : - Gérer les pénalités liées au taux de service et aux problématiques logistiques : contestation et négociation. - Être garant(e) de la bonne gestion administrative des litiges en lien avec l'équipe Finance et Commerce. - Assurer le suivi de la Balance AG. Optimisation & Suivi des performances : - Coordonner le déstockage en collaboration avec les équipes Commerce et Finance. - Suivre le budget merchandising. - Mettre en place de nouveaux processus sur deux ERP. - Analyser et suivre les indicateurs de performance : taux de service par enseigne, pénalités, litiges, etc. Vous avez une solide expérience en ADV et connaissez les enjeux de la grande distribution ou des produits de grande consommation (FMCG) ? Vous aimez optimiser les process, encadrer une équipe et travailler en transversal avec les équipes commerciales, marketing et finance ? Ce poste est fait pour vous ! Ce que nous recherchons : - Formation Bac+3/5 en commerce, gestion ou supply chain - 5 ans d'expérience minimum en ADV, idéalement dans la GMS, le FMCG ou le retail - Maîtrise des ERP, d'Excel et des flux logistiques - Capacité à analyser les indicateurs de performance (taux de service, litiges, pénalités.) - Esprit d'équipe, leadership, sens du service client et vraie force de proposition Ce que nous offrons : CDI cadre en environnement stimulant Travail hybride : bureau à Saint-Malo + coworking à Rennes (proche gare) + 6 jours de télétravail/mois Déplacements ponctuels à Lille (2-3 fois/an) Titres restaurant (10 €/jour), mutuelle, épargne salariale (intéressement)
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler au sein d'une équipe pleine d'énergie ? Vous avez cette soif de découvrir ou de perfectionner vos compétences en cuisine asiatique ? Vous appréciez occuper différents postes en salle (mise en place, accueil, run, pass, rang, bar) ? Vous justifiez d'une première expérience concluante en service en salle ? Vous vous projetez au sein de notre équipe à long terme ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Serveur polyvalent H/F au sein du restaurant Monsieur YAK ! A propos de ce poste : Au sein d'une équipe de 4 personnes et après avoir compris le fonctionnement du restaurant, vos missions seront les suivantes : - Vous assurez la mise en place du restaurant avant et après chaque service. - Vous réalisez le run en salle, à savoir l'envoi des entrées, des plats et des desserts aux bonnes tables. Vous serez en charge du débarrassage et dressage de tables. - En contact direct avec nos clients, vous aurez l'opportunité de créer un vrai lien avec notre clientèle. - Vous veillez à la propreté du restaurant ainsi qu'au respect des normes de qualité des prestations. - Votre polyvalence vous permettra également d'assurer le poste au bar : mise en place, élaboration et envoi des boissons et cocktails, plonge de la verrerie, nettoyage du poste au bar. Et vous ? Vous êtes une personne dynamique reconnue pour son organisation et sa capacité d'adaptation. Vous êtes une personne polyvalente avec un fort esprit d'équipe et d'entraide. Vous êtes animé par votre passion pour la cuisine, votre envie d'apprendre et de vous perfectionner au quotidien. A propos de Mr YAK : Monsieur Yak, c'est une équipe de 4 personnes en salle et 4 personnes en cuisine, qui s'applique quotidiennement à faire vivre un moment unique à nos clients. Le Chef puise ses recettes dans l'univers de la gastronomie authentique, en suivant les influences culturelles de l'Asie du Sud-Est. L'équipe se fait un plaisir d'accueillir nos clients chaque midi et chaque soir du mardi au samedi. De bonnes raisons de rejoindre la société ? - Une culture d'entreprise animée par les valeurs suivantes : respect, communication et bienveillance. - Un poste polyvalent et dynamique aux côtés d'une équipe chaleureuse et passionnée - 2 jours de repos consécutifs (dimanche et lundi). - vous travaillerez les soirs du mardi au samedi inclus ainsi que le samedi midi. - Avantages en nature repas. Le poste est à pourvoir début mai. .
Le réseau de micro-crèches PICCOLINO recherche un référent technique pour ses structures situées à Orgères et Bourg des Comptes. Nous recherchons une personne titulaire d'un diplôme d'EJE ou d'AP La principale mission du référent technique est de garantir le bon fonctionnement des structure dont il a la charge. Ceci implique : - être le premier interlocuteur des familles accueillies - être garant et moteur du projet pédagogique - encadrer et soutenir les équipes - gérer les stocks, les commandes et les différents plannings Ce poste est un temps plein avec 14h d'administratif. Des déplacements sont à prévoir entre les deux structures mais aussi sur Rennes pour travailler en collaboration avec les différents professionnels présents sur le réseau. Poste à pouvoir dès que possible
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux d'installations électriques, un Gestionnaire ADV H/F. Vos missions : - Enregistrement des commandes - Suivi administratif et financier des dossiers d'affaires - Etablissement de la facturation - Relances clients, résolution des litiges, transfert des dossiers au précontentieux - Etablissement des prévisions d'encaissement en collaboration avec les opérationnels Issu(e) d'une formation bac+2 (comptabilité, gestion), vous avez acquis une 1ère expérience de minimum 3 ans. Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les outils de bases de données et tableurs. Votre rigueur ainsi que vos qualités organisationnelles seront des atouts pour la réussite de ce poste. Mission à pourvoir dans le cadre d'un remplacement. - Horaires : 8h30 - 12h00 13h30 - 17h00
Sous la responsabilité et l'accompagnement de son-sa maître d'Apprentissage, l'apprenti-e sera formé-e et participera aux activités courantes de l'équipe restauration, à savoir : - cuisiner les repas en restauration collective, - utiliser les matériels et équipements de cuisine appropriés, - proposer des préparations culinaires adaptées aux besoins des convives, - veiller à la salubrité et à la conservation des produits transformés, - veiller à l'hygiène et à la propreté des locaux, - appliquer les règles de la méthode HACCP et respecter le PMS - entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de la cuisine, - réceptionner les livraisons et contrôler leur conformité. COMPETENCES REQUISES A la rentrée 2025, l'apprenti-e préparera, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage un CAP Cuisine. L'apprenti-e devra, tout au long de sa formation : - avoir un réel intérêt pour le métier de cuisinier, - respecter des règles d'hygiène et de sécurité, - respecter les consignes et la hiérarchie, - faire preuve de rigueur et du sens de l'organisation, - être capable de travailler en équipe, - développer son autonomie, - avoir un comportement adapté en milieu scolaire, - avoir le sens de l'écoute. Offre publiée dans le cadre du SALON EN LIGNE ALTERNANCE, vous pourrez postuler à cette offre du 14 au 26 avril via le Salon en ligne.
Au sein d'un restaurant pizzeria proposant une cuisine de produits frais, vous êtes en charge de l'accueil clientèle et du service en salle pour environ 30 à 50 couverts par service. En binôme, vous assurez la mise en place, la prise de commandes, le service à l'assiette. Vous procédez à l'entretien de la salle de restauration et des sanitaires en fin de service. services - du lundi midi au samedi midi - du mercredi soir au samedi soir Repos le dimanche restaurant fermé 3 semaines en Août. Pas de transport en commun possible en lien avec les horaires de travail.
Restaurant pizzeria proposant une cuisine de produits frais
Pour notre service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) vous interviendrez auprès des personnes âgées en perte d'autonomie sur le secteur de Rennes et alentours (Rennes métropole). Vous assurerez des missions d'aide à domicile, d'accompagnement et d'assistance: - assistance aux personnes pour les gestes du quotidien: aide au lever, habillage, hygiène personnelle(toilette, douche, aide au repas) - accompagnement pour les courses, livraison, accompagnement à la mobilité (véhiculée ou et au bras) - aide à l'entretien du cadre de vie - assistance et accompagnement administratif Votre mission intègrera un travail d'équipe. Vous serez autonome sur votre secteur en lien avec votre référent(e), coordinateur(trice) Temps de travail à temps plein ou partiel selon votre disponibilité. Un véhicule de service peut vous êtes proposé pour assurer vos déplacements professionnels.
