Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Chapelle-des-Fougeretz située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Chapelle-des-Fougeretz. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - Betton, 35 - Rennes, 35 - RENNES ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous aimez être au volant, découvrir de nouveaux itinéraires et assurer un service de qualité auprès des clients ? Vous appréciez un travail régulier, dynamique où chaque journée apporte son lot de défis ? Rejoignez une entreprise dynamique en tant que chauffeur livreur H/F et contribuez à la satisfaction de nos clients en assurant des livraisons de qualité. Vos missions : - Préparation de la tournée - Assurer la livraison des colis auprès des clients dans les délais impartis - Charger et décharger le véhicule en respectant les consignes de sécurité - Optimiser vos tournées pour un service rapide et efficace - Garantir la qualité du service client par votre professionnalisme - Participer à la gestion administrative basique liée aux livraisons (bons de livraison, vérifications) Contrat : - Horaires : matin de 6H à 14H - Travail le samedi - 12.09 EUR brut / heure - Permis B de plus de 2 ans - Expérience en livraison obligatoire Profil recherché : Vous êtes une personne pleine d'énergie et prête à relever les défis au quotidien. Vous apprenez rapidement et savez garder votre sang-froid, même dans les situations urgentes. Le contact client et le travail en équipe sont des moteurs qui vous motivent chaque jour. Vous aimez l'action, le rythme soutenu et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant. Si vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement et à faire la différence, ce poste est fait pour vous ! Postulez à cette offre, on attend votre candidature avec impatience !
Présentation de l'entreprise AgileBuyer est une société de conseil spécialisée en Achat opérationnel, en pleine croissance (35% de CA en plus en 2 ans) qui répond efficacement aux attentes de ses clients (85% des entreprises du CAC 40) avec une palette de savoir-faire et de savoir-être Achat. Créée en 2006, AgileBuyer apporte des solutions rapides aux besoins de ses clients grâce à des prestations d Equipiers Achat, de Conseil Stratégique Achat, de Management de Transition Achat, d Evénementiel Achat et de Formation, dans les achats de production, hors production et investissements. Nous proposons des missions en achat production et hors, dans tous les secteurs d'activités confondu. Nous recrutons aussi bien en Cdi qu'en indépendant. Nous proposons à nos consultants de nombreuses primes, des RTT, et des évènements festifs chaque mois. AgileBuyer garantit une totale égalité de traitement à toutes les candidatures reçues. Le personnel d'AgileBuyer est spécifiquement formé pour respecter le principe de non-discrimination à l'embauche tout au long du processus de recrutement. De la présélection des CV jusqu'à la décision d'embauche, nos actions et nos choix sont faits dans le respect des obligations en matière de "lutte contre les discriminations". (articles 225-1 et 225-2 du code pénal). Description du poste En tant que consultant AgileBuyer, vous serez rattaché au Directeur Associé ou un manager acheteur, dynamique et autonome vous effectuerez des missions d'Approvisionneur pour un grand groupe. Vos missions principales : Réaliser le chiffrage des besoins Émettre et suivre les demandes de devis Passer les commandes auprès des fournisseurs Assurer le suivi des commandes jusqu'à la réception de la marchandise Description du profil Vous avez du peps, aimez les ambiances dynamiques, le partage, la convivialité et vous vous adaptez aisément à différents contextes professionnels. De plus, si vous êtes "fluent in English" et souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, alors WELCOME TO AGILEBUYER !
Les PEP Brétill'Armor recrutent pour Le CMPP du Gacet Un/e « Assistant administratif » (H/F) Type de contrat proposé - Type de poste : CDD 1 mois renouvelable - Poste à pourvoir à compter du 15 décembre 2025 - Temps plein ou temps partiel - Convention Collective 1966, « indice de base » : 376 - Lieu de travail : 1 allée du Gacet 1er 35200 RENNES - Définition de la fonction L'assistant administratif travaille au sein du CMPP du Gacet, centre de consultations pour des enfants de 0 à 18 ans rencontrant des difficultés de diverses ordre (troubles du développement, troubles psychiques, relationnels etc.). L'assistant administratif travaille au sein d'une équipe administrative et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychomotriciens, psychologues, orthophonistes etc). Il/elle réalise des tâches administratives diverses utiles à la bonne marche de l'établissement. Missions - Accueil physique et téléphonique (enfants, familles, partenaires.) - Gestion des plannings et des rendez-vous des médecins et thérapeutes (logiciel GPA) - Rédaction de courriers divers. - D'autres tâches administratives peuvent être confiées selon les besoins du service Compétences et Aptitudes attendues : Un grand sens du relationnel et de la discrétion est requis au regard du public accueilli Une maitrise des outils bureautiques est attendue. Profil recherché de secrétaire médicale Expérience souhaitée dans le secteur médico-social Respect du secret professionnel Diplômes et Expérience : - Diplômes : niveau Baccalauréat - 1ère expérience en secrétariat Modalités de réponse à l'annonce Date de retour des candidatures : le plus tôt possible Envoyer CV et lettre de motivation par mail à Madame RICHARD Isabelle, Responsable de service
MISSIONS Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de : Evaluer la situation des personnes accueillies au sein de la structure collective Assurer l'accompagnement social et d'accès aux soins des personnes Mener des entretiens individuels et effectuer des accompagnements collectifs Animer des activités socio-culturelles à destination des personnes accueillies Participer à la gestion du site Rédiger des écrits professionnels Participer aux réunions de service et aux formations proposées Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de libre service afin de renforcer notre équipe. Vous serez chargé(e) d'assurer une bonne tenue du magasin et d'offrir un accueil de qualité à notre clientèle. Polyvalent(e), autonome et sérieux(se), vous intervenez aussi bien en caisse qu'en rayon, en réception de marchandises et en vente active. Conditions de travail : Contrat: CDI en 25h/semaine Amplitude horaire du magasin: 7h-22h Travail de week-end (Horaires variables selon les besoins du service) Expérience en station service ou grande distribution requise
Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice d'Excel pour l'un de ses clients situé à Rennes. La mission consistera à dispenser des formations en face à face. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice d'Excel. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Rennes Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : 1 an Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement d'Excel et que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
CDI - Gestionnaire de Prestations Prévoyance (H/F) Rennes Centre - Cabinet spécialisé en Assurances Collectives - Groupe International Dans le cadre de sa croissance, notre client, acteur de référence dans la gestion déléguée de prestations Prévoyance, recrute un Gestionnaire de Prestations Prévoyance (H/F) en CDI. Vos missions Intégré(e) à une équipe dynamique de 15 collaborateurs, dans un environnement moderne et convivial, vous assurez la gestion complète des dossiers sinistres (incapacité, invalidité, décès). Vos principales responsabilités : Ouverture, analyse et instruction des dossiers Vérification des pièces justificatives et conformité des éléments reçus Application des règles de calcul et des procédures internes Liquidation des prestations et suivi administratif Gestion des échanges téléphoniques avec les assurés et les entreprises Mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord Ce poste est orienté gestion et indemnisation, sans volet commercial. Votre profil Formation Bac +2/3 en gestion, assurance ou banque Rigueur, sens du détail et goût prononcé pour les chiffres À l'aise avec le travail sur volumes et les outils digitaux Sens de la confidentialité et de la précision (gestion de données à caractère médical) La connaissance du logiciel Activ'Infinite (éditeur CEGEDIM) constitue un véritable atout Ce que nous vous offrons CDI temps plein (temps partiel envisageable) Rémunération à partir de 28,5 K€, selon expérience 1 jour de télétravail / semaine Formation d'intégration complète et accompagnement dans la montée en compétences Environnement de travail agréable, au cœur de Rennes Intégration dans une entreprise engagée dans la digitalisation et l'automatisation de ses process PROFIL RECHERCHE Formation Bac +2/3 en gestion, assurance ou banque
Chargé-e de gestion locative (H/F) - 5 mois - Temps partiel (≈80%) Secteur : Habitat social - Rennes Prise de poste : 05/01/2026 Rémunération : 25-26 K€ annuels ETP Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de l'immobilier social à Rennes, un-e Chargé-e de gestion locative H/F pour renforcer l'équipe accueil. Vos missions - Accueillir et orienter les visiteurs et locataires (fort passage spontané). - Gérer un nombre important d'appels entrants et apporter les réponses de premier niveau. - Traiter les demandes, prises de rendez-vous et messages. - Encaisser les paiements et assurer la tenue de la caisse. - Gérer le courrier entrant/sortant et la boîte mail de contact. - Contribuer à la bonne tenue de l'accueil et au support administratif ponctuel. Votre profil - Bac à Bac+2 ou expérience confirmée dans l'accueil / assistanat / services, idéalement en secteur immobilier/social. - À l'aise au téléphone, organisé-e, réactif-ve et rigoureux-se. - Excellentes qualités relationnelles, sens du service et capacité à gérer des situations variées avec calme et hauteur. - Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel). Conditions du poste - Contrat 5 mois - 3 jours consécutifs/semaine (≈80%) - Rémunération 25-26 K€ ETP
***offre diffusée dans le cadre de l'insertion par l'activité économique : avant de candidater vous devez vérifier auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA) si vous êtes éligible à ce dispositif*** Nous recherchons 3 agent.e.s de déchetterie. Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. Vos missions principales seront : - Organiser l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture du site - Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers/professionnels - Veiller à la bonne répartition de chaque catégorie de déchets afin qu'ils soient déposés dans les bennes appropriées - Maintenir les différents équipements en bon état de fonctionnement - Vérifier le niveau de remplissage des caissons et organiser les enlèvements des bennes ET VOUS ? - Vous aimez travailler en extérieur - Capacités relationnelles - Maîtrise de soi - Autonomie dans le travail - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit - Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole - Disponible tous les samedis BONUS - Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain. - Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité. - Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise. - En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. - Dans le cadre du dispositif d'insertion par l'activité économique, vous bénéficiez d'un accompagnement socio-professionnel tout au long du contrat. CONTRATS PROPOSES : entre 125h et 140h par mois selon les besoins du moment Contactez-nous !
***Avant de candidater, veuillez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA).*** Nous recherchons 3 agent.e.s de dechetterie pour renforcer notre équipe. Votre rôle ? Rattaché(e) aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous serez un ambassadeur de la politique de gestion des déchets de la collectivité. Le permis B est requis pour les déplacements liés à la mission. Vos missions : Garantir l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture du site Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers/professionnels Veiller à la répartition correcte des déchets dans les bennes appropriées Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement Vérifier le niveau de remplissage des caissons et organiser les enlèvements des bennes Et vous ? Vous appréciez travailler en extérieur Vous avez de bonnes capacités relationnelles et maîtrisez votre stress Vous êtes autonome dans votre travail Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit Vous êtes mobile sur le territoire de Rennes Métropole Vous êtes disponible tous les samedis Bonus : Rejoignez une équipe dynamique et enthousiaste, au cœur du terrain. Profitez d'outils de travail et de vêtements adaptés pour votre confort et sécurité. Bénéficiez d'une mutuelle (50% financée par l'entreprise), d'une prévoyance et des avantages d'un comité d'entreprise. Tribord est une entreprise inclusive qui valorise la diversité et examine toutes les candidatures avec la même attention. Vous bénéficierez d'un accompagnement socio-professionnel tout au long de votre contrat dans le cadre du dispositif d'insertion par l'activité économique.
Pourquoi ne pas transformer chaque appel en une opportunité avec ce poste de Conseiller téléphonique (F/H) ? Rejoignez notre client pour offrir un service client exceptionnel en gérant efficacement les communications téléphoniques et électroniques. Vos missions seront les suivantes : - Émettre des appels ciblés pour organiser des rendez-vous selon les demandes spécifiques des clients - Mettre à jour les bases de données après chaque appel en utilisant des outils informatiques - Traiter et gérer activement les correspondances électroniques en assurant une communication fluide et professionnelle Vous travaillerez 1 samedi sur 4, voire 1 samedi sur 8 travaillé (soit 1 par mois ou 1 tous les 2 mois) Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Bureaux exceptionnels - Frais de transport en commun En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. De par notre expertise en recrutement tertiaire, nous trouvons votre job idéal.
Objectif : Développer vos compétences d'employé de commerce, accueil et accompagnement des clients, gestion des stocks et commandes et d'encaissement ! * Votre rôle en entreprise En intégrant une entreprise partenaire, vous serez amené(e) à : - Approvisionner et mettre en valeur les produits en rayon - Veiller à la qualité et à la présentation des produits - Accueillir, renseigner et conseiller les clients - Gérer les stocks et la réception des marchandises - Participer aux opérations de caisse et à l'organisation du magasin
Notre établissement, acteur incontournable de la vie locale, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Si vous appréciez le contact client et la diversité des tâches, ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales seront : - Accueil et conseil client : Vous serez le premier point de contact de nos clients, les accueillant avec le sourire et les conseillant sur nos différents produits et services (bar, tabac, jeux FDJ, PMU, presse). - Service au bar : Préparation et service des boissons (chaudes et froides) dans le respect des normes d'hygiène et de la législation en vigueur. Vous devez être autonome sur le poste et avoir de l'expérience. - Gestion de la caisse : Encaissement des ventes de manière rigoureuse et fiable (ouverture et fermeture de caisse, rendu monnaie). - Vente des produits Tabac, Loto et Presse : Gestion des ventes, application des réglementations spécifiques à chaque produit. La connaissance des terminaux FDJ et PMU est un plus et une formation pourra être assurée. - Mise en rayon et gestion des stocks : Réception des livraisons, contrôle de la conformité, mise en place des produits, gestion des invendus (presse notamment) et réapprovisionnement des rayons. - Entretien du point de vente : Participation à la propreté et au bon ordre général du magasin (comptoir, salle, rayons) pour garantir un environnement agréable à la clientèle. Profil recherché : Vous avez une première expérience dans la vente, le service en bar, ou un poste polyvalent, idéalement dans un environnement similaire (bar-tabac, presse). Vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) dans l'exécution de vos tâches. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes souriant(e), aimable et appréciez le contact avec une clientèle variée. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et savez gérer plusieurs tâches simultanément. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les procédures d'encaissement. Une bonne présentation est exigée. La connaissance de la réglementation des jeux et du tabac est un atout. Qualités attendues : - Honnêteté et fiabilité - Sens du service client - Polyvalence et adaptabilité - Esprit d'équipe - Ponctualité et assiduité - Capacité à travailler en autonomie Conditions proposées : Horaires : Travail uniquement le lundi et le samedi , soit le matin , soit l'après midi en fonction de vos disponibilités. Rémunération : Selon profil et expérience Lieu de travail : ville nord est de Rennes (à moins de 10 minutes) Poste à pourvoir dès que possible Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV Rejoignez une équipe conviviale et contribuez au dynamisme de notre commerce de proximité !
Synergie Proxi, recherche pour son clients des préparateurs de commandes H/F pour une plateforme logistique. L'entrepôt réceptionne, stocke et répartit la marchandise à destination des magasins. Vos missions (si vous les acceptez) : Préparer les commandes des magasins et les mettre à disposition sur les quais pour expédition Identifier les emplacements de stockage et prélever les quantités demandées Construire les palettes selon les consignes et procédures en vigueur Garantir la qualité et la stabilité des palettes préparées Filmer les palettes avant expédition Horaires : 05h00 - 12h20 / 12h45 - 20h20 / 09h30 - 17h00 Travail le samedi Profil recherché : Une première expérience en préparation de commandes ou en logistique est un plus Vous êtes à l'aise avec le port de charges et le travail en entrepôt Avantages : Accompagnement par une équipe bienveillante Environnement dynamique Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP CSE Synergie Prime Participation + CET à 6% Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous cherchons une secrétaire médicale (H/F) pour travailler dans un cabinet d'hépato gastro-entérologie. Il s'agit d'un REMPLACEMENT en CDD de 9 mois minimum (durée à préciser en entretien avant la prise poste) Vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des patients - Gestion de la consultation des médecins avec programmation d'examens sur des vacations d'endoscopies - Collaboration avec les services de la la clinique - Gestion des dossiers patients - Utilisation de plusieurs logiciels (MEDIBOARD, LIFEN, TAMM, DOCTOLIB, OMNIDOC) Conditions de travail : - Temps de travail: 35 h sur 4 jours, 1 jour de repos /semaine. Journée de durée variable. Au plus tôt, prise de poste à 8h, au plus tard fin de journée : 19h00. Pause le midi entre 12h45 et 13H30 (fermeture du secrétariat). - Prise de poste : à partir de mi janvier 2026. Dans notre cabinet, la secrétaire est au cœur de la prise en charge des patients.
L'association Ar Roc'h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnel-le-s, recrute pour : SA PLATEFORME PARENTALITE(S) Un.e Intervenant-e Parentalité CDI - 1 ETP - Poste basé à Betton (35830) Rejoignez l'équipe d'Ar Roc'h ! Nous croyons fermement qu'ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact. Intégrer Ar Roc'h, c'est : - S'engager dans un projet profondément humain et utile, - Rejoindre un collectif solidaire fondé sur l'entraide et coopération, - Bénéficier d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et porteur d'une culture managériale participative, - Accéder à des opportunités d'évolution au sein d'une structure dynamique en bonne santé. Vos missions principales Les missions de l'intervenant-e Parentalité s'inscrivent dans la visée de la Plateforme Parentalité(s) dont les objectifs ont été ré affirmés lors du diagnostic mené auprès des familles, des professionnel.le.s de l'association et des partenaires. Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable des Projets Transversaux de l'association et sous la responsabilité fonctionnelle de la Chargée de Projet Parentalité(s), l'intervenant.e parentalité exerce les missions suivantes dans le respect de la politique fixée par l'association, en référence au projet associatif : Participer à la réflexion, à la construction et la mise en œuvre d'activités collectives et/ou individuelles pour les familles, Organiser et animer un ou plusieurs groupes facilitant l'accès au droit commun et le soutien dans les démarches administratives (renouvellement dossier MDPH,.), Assurer des permanences régulières au sein de chacun des établissements de l'association pour un accompagnement administratif et social des familles dont les enfants sont accompagnés ou sur liste d'attente, Co-animer des groupes à destination des parents et jeunes de l'association en lien avec le reste de l'équipe de la plateforme, Assurer des créneaux d'écoute du service Allo Parlons d'Enfants, plateforme téléphonique nationale gratuite et anonyme, Accompagner les équipes de l'association pour les rendre autonomes dans la mise en place et l'animation de groupes de parents au sein de leur établissement ou service, Accompagner la réflexion sur la place des parents en participant et animant des temps dédiés, Proposer des espaces de co-construction avec les familles, soutenir les familles dans la mise en place de groupes de pair-aidance, Assurer une veille, transmettre ses connaissances et sa pratique et promouvoir la plateforme. Profil recherché Diplôme de niveau 6 requis : DEES, DEASS, DECESF, . Expérience souhaitée : solide expérience en accompagnement social et administratif dans le champ du handicap enfant, dans la protection de l'enfance et dans la prise en compte des compétences parentales. Compétences attendues : - Connaissance des enjeux actuels liés à la parentalité dans le champ social et médico-social, - Capacité à soutenir les parents dans leurs statuts, rôles et fonctions, - Capacité à écouter, analyser et évaluer les situations familiales et à valoriser les compétences des parents, - Capacité d'autonomie et de prise d'initiatives, - Capacités relationnelles et de travail en équipe, - Capacités organisationnelles et rédactionnelles. Conditions du poste CDI Temps Plein - Prise de poste dès que possible Poste basé à Betton (35830) avec un rayon d'action départemental Statut Non Cadre - Rémunération à partir de 25 200 € brut/an selon CCN66
Nous recherchons pour la mairie de Parthenay de Bretagne en CDD du 06 janvier au 15 février 2026 des agents recenseurs (H/F). Formation sur deux demi-journées le 06.01.26 après-midi et le 13.01.26 matin. Vous serez encadré(e) par un coordonnateur communal, au sein d'une équipe de 3 personnes. Vos missions : - Préparation de la tournée - Collecter des données par téléphone et physiquement au domicile des administrés - Suivre l'avancement de la collecte - Rendre compte de l'avancement du travail à la demande - Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents Vous faites preuve de disponibilité, de neutralité, de discrétion et vous avez un bon relationnel ainsi que le sens de l'organisation. Horaires et temps de travail flexibles afin de s'adapter aux administrés : prévoir travail en fin de journée, à la pause méridienne et durant le week-end . Rémunération à la tâche : forfait par rapport aux nombres de questionnaires effectués. Compétences : - Collecter des informations - Respecter des délais - Bonne présentation - Ponctualité Informations complémentaires : - Travail à réaliser pour moitié pendant les temps de repas, début de soirée et week-ends. Ce poste nécessite l'utilisation d'un smartphone (non fournis). Le temps de travail peut être variable selon le rendement individuel à la tâche.
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un agent d'accueil (H/F) en temps partiel pour une mission de 18 mois. Vos missions sont les suivantes : -Accueil et information des usagers : Assurer un accueil chaleureux et professionnel, répondre aux questions et orienter les voyageurs vers les services appropriés. -Gestion des abonnements : Informer sur les différentes formules, réaliser les inscriptions et modifications, vérifier les justificatifs nécessaires. -Encaissement et suivi des paiements : Effectuer les opérations de vente (abonnements, titres de transport), encaisser les règlements en respectant les procédures de sécurité. -Support administratif : Tenir à jour les dossiers clients, gérer les demandes spécifiques et signaler les anomalies. Nous recherchons un agent d'accueil avec au moins un 1 an d'expérience dans l'accueil et la relation client. Compétences clés: -Bonne présentation et sens du service. -Maîtrise des outils informatiques et des procédures de caisse. -Organisation, rigueur et réactivité. Informations complémentaires : Durée : 18 mois Taux horaire: 15.65 de l'heure Lieu de la mission : Rennes Si vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez pas a postulé à cette offre en un clic !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'assistant de service social et recherchez aujourd'hui un nouveau défi professionnel à relever ? Vous appréciez le domaine de la santé ? Accompagner des personnes fragilisées qui rencontrent des difficultés sociales du fait de leur maladie, d'un accident ou encore d'un arrêt de travail vous intéresse particulièrement ? Que diriez-vous d'apporter votre expertise à une structure solidaire comme la nôtre basée sur la confiance et soucieuse de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs ? Laëtitia et son équipe recherchent leurs futur/e/s collègues assistant/e de service social au sein du service social d'Ille et Vilaine pour intervenir auprès des assurés et partenaires sur les missions du service social que sont la sécurisation du parcours en santé et la prévention de la désinsertion professionnelle. 2 postes en CDD vous attendent : 1 CDD de 5.5 mois,offrant une expérience riche et valorisante pour faire face à un surcroît d'activité 1 CDD de 7 mois pour assurer la continuité d'un poste essentiel durant un congé maternité Ces deux postes, à temps complet, positionnés sur le niveau 5B de la grille de classification du personnel des organismes de la Sécurité Sociale (Rémunération mensuelle brute : 2 320€ + 13ème et 14ème selon les dates du contrat et au prorata du temps de présence) sont basés au sein de notre service social d'Ille et Vilaine, situé dans les locaux de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie à Rennes. Description du poste : Vous réalisez une évaluation globale des situations, ainsi que l'accompagnement social des personnes et des groupes, et l'évaluation des effets produits; Vous animez des réunions d'information et participez à la promotion des offres de service; Vous travaillez en partenariat sur les situations individuelles et le développement d'actions collectives; Vous participez à des actions d'expertise et collaborez à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales sur le territoire; Vous participez à l'atteinte des objectifs du service; Vous assurez le reporting de l'activité. Le poste nécessite des déplacements sur le département 35. Profil recherché : - Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ; - Vous portez de l'intérêt aux problématiques liées à la santé, l'emploi, le handicap et les situations complexes ; - Vous maîtrisez les méthodologies d'intervention en travail social et de conduite de projet ; - Vos compétences relationnelles sont avérées (animation, écoute, esprit d'équipe) ; - Vous possédez des capacités d'analyse, de synthèse et avez des aptitudes rédactionnelles ; - Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition ; - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs de base ; - Vous maîtrisez les canaux de communication mis à votre disposition (téléphone, mail, internet) ; Vous êtes disponible et mobile sur le département; Vous êtes titulaire du permis B valide. Processus de recrutement : Maintenant que vous savez tout sur ce poste, n'hésitez plus et candidatez ! En quelques clics, déposez votre CV pour le 4 janvier 2026 au plus tard. Les personnes retenues seront invitées à un entretien de 30 minutes avec Laëtitia, manager du service, et une de ses collègues, le jeudi 8 janvier 2026 en journée, au siège, 236 rue de Châteaugiron à Rennes. Vous avez relevé tous nos défis avec succès ? Bravo ! Toute l'équipe vous attend le 2 février 2026 idéalement.
Depuis 2017, Breizh Montessori a développé un réseau de 4 micro crèches dans la région Rennaise. Le projet inclut la bienveillance, la pédagogie Montessori, Snoezelen, les repas bio, les sorties quotidiennes en plein air, la communication gestuelle, le bilinguisme quand c'est possible, et l'éco-responsabilité. Bébé Breizh Montessori recherche du personnel encadrant pour exercer au sein d'une équipe de 4 professionnelles, au service de 12 enfants par jour et de leurs familles. Vous avez à cœur d'assurer le bien-être de l'enfant en toutes circonstances, vous concevez ce métier comme une vocation et un don de soi. Vous avez le souci du travail bien fait. La pédagogie alternative vous attire particulièrement. Vous aimez le grand air, la musique. Vous souhaitez travailler dans un rapport de confiance et d'entraide avec vos collègues et la direction. Qualités requises : Bonne communication, bon esprit, bonne humeur, sens des priorités, sens de l'initiative, capacité à se remettre en question, curiosité pédagogique. Diplôme requis. Postes à pourvoir: Rennes - CDI temps plein Bébé Breizh Montessori : 6 Rue du Bignon- 35000 Rennes Nous vous invitons à nous envoyer une candidature via notre site internet en vous rendant dans l'onglet « contacts ». Les candidatures se font obligatoirement via le formulaire de demande propre à la crèche. Pour davantage d'informations sur notre projet, RV sur le site internet. A bientôt ! Salaire : à partir de 11,88€ par heure Avantages : Prise en charge du transport quotidien, Titres-restaurant Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Date de début prévue : Dès que possible
L'association Parenbouge recherche un.e accompagnant.e éducatif.ve petite enfance, titulaire du CAP AEPE pour participer au bon fonctionnement de la crèche Babao. En plein cœur de la ville de Rennes, la crèche est intégrée à l'équipement « Le jeu de Paume » qui lie patrimoine et modernité. A un emplacement privilégié en toute proximité des lignes de métro, des activités commerciales, culturelles ou professionnelles, ce service de 36 places est ouvert, du lundi au samedi de 7h30 à 20h et propose des places de crèche pour apporter une réponse adaptée aux parents, en fonction de la spécificité de leurs besoins. Vos missions seront : A la crèche Babao Participer activement à la qualité de l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance. Assurer une réponse aux besoins de l'enfant et effectuer les soins qui en découlent. Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation. Observer l'enfant et veiller à sa sécurité physique et affective en mettant en place les mesures appropriées à son développement et à son état de santé. Participer à l'entretien et l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel. Participer à la vie de l'équipe, travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, faire part de ses observations afin d'enrichir la connaissance mutuelle au sein de l'équipe. Pour assurer ces missions, nous recherchons un.e professionnel.le possédant les qualités suivantes : Bonne compréhension du développement de l'enfant Excellentes compétences relationnelles facilitant la communication avec les enfants, parents, et collègues Capacité avérée à concevoir des activités pédagogiques créatives et éducatives Faculté d'adaptation aisée face aux divers besoins individuels ou contextuels Et obligatoirement l'un de ses diplômes : CAP Accompagnant.e Educatif.ve Petite Enfance (ou CAP Petite enfance) BAC professionnel Accompagnement Soins services à la personne ou SAPAT BEP Accompagnement Soins services à la personne ou SAPAT ou sanitaire et social + une expérience - même courte - dans des établissements d'accueil de jeunes enfants, de babysitting ou en animation. Contrat à durée déterminée avec prolongation possible jusqu'en juillet 2026.
L'association Parenbouge recrute un.e Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance à partir du 08 décembre, en CDD 28h ou temps plein pour une durée indéterminée ( arrêt longue durée). Nous recherchons un.e Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance pour notre service Croc'mahon, crèche de 20 places, située sur le quartier de la Touche, en centre-ville de Rennes. Ce service de proximité, lieu de rencontre et de diversité culturelle propose un accueil occasionnel, permanent ou d'urgence d'enfant entre de 2 mois et demi à 4 ans, du lundi au vendredi de 8h à 18h30. L'Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance intervient aussi au service Parendom, un service de garde à domicile des enfants de 3 mois jusqu'à l'entrée au collège en horaires atypiques, décalés et segmentés en semaine et le samedi, en direction de familles rencontrant des problématiques de garde pour leur enfant. L'Utilité sociale du service s'illustre dans sa double mission : sociale en proposant une réponse dans un contexte d'insertion ou de maintien dans l'emploi ; éducative et apportant une aide à l'enfant et à sa famille dans son cadre de vie familial et socio-culturel, pour un accompagnement éducatif et un soutien parental. DANS VOTRE ROLE CLE AU SEIN DE NOTRE EQUIPE, VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT DE : Participer activement à la qualité de l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance. Assurer une réponse aux besoins de l'enfant et effectuer les soins qui en découlent. Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation. Observer l'enfant et veiller à sa sécurité physique et affective en mettant en place les mesures appropriées à son développement et à son état de santé. Participer à l'entretien et l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel. Participer à la vie de l'équipe, travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, faire part de ses observations afin d'enrichir la connaissance mutuelle au sein de l'équipe. Plus spécifiquement au domicile : Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication. Assurer sa sécurité morale, physique et affective. Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation. Accompagner les familles et se positionner sans jugement
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Les PEP Brétill'Armor recrutent pour : « KERVEIZA » un/e « Interface de communication » (H/F) Définition de la fonction : Sous l'autorité du responsable de service, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participez à la vie institutionnelle. Votre action s'inscrit dans le cadre du projet d'établissement. L'interface de communication assure le lien entre le jeune accompagné, son environnement (établissement scolaire ou activité), les parents et/ou les responsables légaux dans le cadre d'un projet personnalisé d'accompagnement. Il ou elle s'assure de la bonne compréhension des messages et participe de façon déterminante à l'inclusion du jeune dans son établissement scolaire. Missions o Assurer l'interprétation entre élèves et professeurs en situation de classe, mais aussi pour les examens oraux et écrits de candidat, et ponctuellement lors de sorties ou activités éducatives et/ou pédagogiques. o Transposer les propos mais aussi et surtout le sens et le contexte. o S'assurer le message est bien compris entre les différents interlocuteurs o Participer au travail interdisciplinaire en concordance avec le projet linguistique du jeune Compétences et Aptitudes attendues : o Connaissance de la surdité et de ses incidences dans et pour l'environnement, o Capacité de transmission dans un souci pédagogique o Utilisation de l'outil informatique o Capacité d'adaptation et à travailler en équipe, facilités relationnelles o Discrétion et respect du secret professionnel o Titulaire du permis B (déplacements fréquents) Diplômes et Expérience : Attester du suivi d'une formation en « interface de communication » Maitrise de la LSF Type de contrat proposé - Type de poste CDI, à pourvoir au mois de janvier 2026 - 0.4 - Convention Collective 1966 - Lieu de travail : Kerveiza
Fondé en 1978, KERVEIZA est un établissement médico-social de l'association les PEP Bretil'Armor. Il est spécialisé dans l'accueil et l'accompagnement des enfants et jeunes déficients auditifs et/ou des enfants et jeunes présentant des troubles sévères du langage, avec ou sans troubles associés. KERVEIZA accompagne également les personnes qui présentent une surdicécité. Au total, Kerveiza accompagne plus de 150 enfants par an. Nos services interviennent à Rennes et son agglomération.
L'entreprise Crèches Tournesol est née en février 2023. Elle se compose de 4 micro-crèches situées dans le centre-ville de Rennes à proximité du parc Oberthur et à la Plaine de Baud. Le projet est né d'un souhait d'ouvrir un secteur d'activité (petite enfance) à des salariés en situation de handicap. Ainsi Crèches Tournesol est la seule entreprise de crèches en France à avoir l'agrément Entreprise Adaptée ; plus de 60% des salariés ont une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. L'entreprise représente environ 30 salariés répartis sur les 4 micro-crèches. Relation de confiance avec les familles Les familles nous font confiance car elles sont quotidiennement rassurées par ce qu'elles observent. Vous êtes garant de maintenir cette confiance en améliorant continuellement la bonne communication familles. Le poste consiste : - à la gestion RH - au recrutement - à assurer la visibilité des Crèches Tournesol pour garantir un vivier permanent de candidats. - à rédiger et poster des annonces - participer aux salons RH - à réaliser les entretiens - à assurer la bonne intégration des salariés tant administrative qu'opérationnelle Administration du personnel : - compléter le dossier RH des salariés - fidéliser les équipes et accompagner quand nécessaire jusqu'à la fin de leur contrat. Planning : -garantir la cohérence des plannings -compléter les éléments de paie Gestion opérationnelle ; - audit opérationnel, sanitaire et administratif : - construire les audits - réaliser régulièrement les audits et suivre les plans d'actions associés Gestion des stocks : -commander des repas enfants -commande des produits ménagés / pharmaceutique / couches Profil recherché : - formation rh souhaitée - maitrise du Pack Office - organisé, rigoureux, motivé, autonome et flexible. Temps plein ou partiel possible A compétence égales, les candidats en situation de handicap seront favorisés
L'association PEP Brétill'Armor œuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 secteurs d'activité (le médico-social, la protection de l'enfance, les politiques éducatives, vacances, loisirs, culture). L'association compte plus de 600 salariés et gère une trentaine d'établissements et services répartis sur les départements des Côtes d'Armor et d'Ille-et-Vilaine. Kerveiza et le Centre Angèle Vannier sont des établissements médico-sociaux de l'association Les PEP Brétill'Armor. ces établissements sont spécialisés dans l'accueil et l'accompagnement des enfants déficients auditifs et/ou déficients visuels. Ils accompagnent également les personnes présentant une surdicécité. TYPE DE CONTRAT PROPOSE - CDD remplacement arrêt maladie à pourvoir dès que possible. - Temps plein - Convention Collective 1966, indice de base : 434 - Lieu de travail : Rennes DEFINITION DE LA FONCTION : L'assistant de service social accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une surdité ou des Troubles Sévères du langage avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille. L'assistant de service social a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes. MISSIONS - Il reçoit les familles dans le cadre de chaque bilan d'entrée et renouvellement de prise en charge. - Il est capable d'orienter les familles vers les structures ou services qui pourraient les soutenir dans certaines démarches. - Il est informé sur les droits des personnes, qu'il s'agisse de droit commun ou de droit sur le handicap. - Il est en capacité d'aider à la constitution de dossiers (ouverture de droits, sécurité sociale, MDPH, transport...) en gardant le souci de l'autonomie des personnes accueillies. - Il soutient la recherche de solutions facilitant le quotidien de l'enfant/ jeune et/ou sa famille. - Il peut effectuer des visites à domicile. - Il peut concevoir et animer des actions de groupe. - Il établit des bilans sociaux. - Il travaille en lien étroit avec les partenaires COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES - La connaissance de la surdité, les déficiences visuels, avec ou sans troubles associés sont un atout. - Capacité d'adaptation et à travailler en équipe, facilités relationnelles - Il/elle aura une bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux. DIPLOMES ET EXPERIENCES - Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'Etat Assistant Social obligatoire. - Permis de conduire indispensable Modalités de réponse à l'annonce : Envoyer CV et lettre de motivation (obligatoire)
Notre entreprise, BG Propreté, est à la recherche d'un(e) Agent(e) de service pour un de nos clients sur - Rennes Nord Le poste est un CDI - 35h Les missions attribuées à un(e) agent(e) de propreté comprennent, entre autres : Le nettoyage des différentes zones de travail assignées selon les normes de qualité de BG Propreté, La garantie de la sécurité des travailleurs en utilisant les équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise, L'utilisation responsable des produits de nettoyage en conformité avec les normes environnementales, La signalisation de tout incident ou problème lié à la sécurité ou à la qualité à son supérieur hiérarchique. Le ou la candidat(e) devra : Avoir un intérêt pour le domaine de la propreté, Être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de la hiérarchie, Connaître les normes de sécurité et environnementales relatives à la propreté, Avoir d'excellentes compétences en observation et communication. Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre notre entreprise en tant qu'Agent(e) de service, veuillez nous faire parvenir votre candidature accompagnée de votre CV. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité au sein de notre entreprise en pleine croissance. Type d'emploi : Temps plein CDI Rémunération : à partir de 12,38€ par heure Nombre d'heures : 35H / sem Horaires : Démarrage du poste à 6h00 Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
Rejoignez une équipe de proximité au service de votre territoire ! Notre client, acteur reconnu du service postal et de la logistique, recrute plusieurs facteurs (en vélo ou en voiture) pour distribuer le courrier et les colis. Vous assurez la distribution auprès des habitants avec sérieux, ponctualité et professionnalisme. Vos missions : - Distribuer courrier, colis et recommandés aux particuliers et professionnels - Effectuer vos tournées en toute sécurité, à vélo ou en véhicule léger - Collecter le courrier aux boîtes aux lettres et points de dépôt - Maintenir un contact professionnel et agréable avec les clients - Respecter les règles de sécurité et entretenir vos équipements Contrat : - Du lundi au samedi (jour de repos glissant) - Horaires : Amplitude 6H - 15H - Rémunération : 13.21 EUR brut/heure (taux horaire + complément de rémunération) Rejoignez une équipe engagée et faites la différence au coeur de votre territoire ! Profil recherché : La ponctualité, l'autonomie et le sens du service sont essentiels pour réussir à ce poste. Le goût du relationnel est un véritable atout pour ce poste ! Une première expérience en distribution est un plus, mais pas obligatoire - une formation complète vous sera proposée dès votre arrivée. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez vite, on a hâte de découvrir votre profil !
Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire. Travailler chez Keolis, c'est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s'enrichissent des rencontres qu'ils font au quotidien. Keolis Rennes est une filiale du Groupe Keolis, acteur majeur du transport de voyageurs présent sur le territoire français et dans 16 pays à travers le monde. Notre entreprise exploite le réseau STAR, le service HANDISTAR et STAR le vélo et le covoiturage de Rennes Métropole. Actuellement plus de 1000 collaborateurs travaillent ensemble, à Rennes, pour desservir un territoire de 43 communes (soit environ 450 000 habitants) et participer aux projets innovants de mobilité globale (ouverture d'une 2ème ligne de métro, déploiement des bus électriques...) Missions Au contact quotidien de la population, vous êtes essentiel.le dans la réalisation de notre mission : assurer les trajets quotidiens des rennais. En tant que conducteur.trice, vous effectuez les services urbains du réseau STAR en polyvalence sur plusieurs lignes de bus. Vous transportez vos passagers avec bienveillance et sécurité ; en assurant les différents arrêts en respect des horaires annoncés. Appliquant une conduite souple et attentive, vous transportez votre clientèle avec sécurité, en respect du code de la route et du règlement public d'usage. Grâce à des voiries adaptées et à des bus modernes, vous anticipez les incidents sur vos parcours et signalez toute anomalie au PCC Bus: retard, embouteillage, déviation, panne, ..etc. Véhiculant une image positive de Keolis Rennes, vous accueillez vos passagers, les informez, et encaissez les paiements des titres de transport. Si nécessaire, vous conseillez vos clients sur leurs itinéraires ou plus largement sur l'agglomération Rennaise. Les futurs enjeux du réseau STAR vous intéressent et vous souhaitez y participer ? Alors rejoignez-nos équipes en CDI à temps plein !
Nous recherchons pour le compte de notre client : un réceptionnaire (H/F) pour travailler en centre Concession. En tant que réceptionnaire, vous serez responsable de l'accueil des clients et de la coordination des activités au sein de la concession. Responsabilités: - Accueillir les clients et les diriger vers les différents services de la concession - Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels des clients - Gérer les rendez-vous des clients et planifier les interventions nécessaires sur leur véhicule - Effectuer la facturation et le suivi des paiements des clients - Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et aux préoccupations des clients Qualifications: - Expérience dans la vente ou le service client, de préférence dans le secteur automobile - Capacité à manipuler différents outils informatiques et logiciels de gestion - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et sous pression Avantages: - Salaire compétitif selon l'expérience - Possibilités d'avancement professionnel au sein de la concession automobile
Sous la responsabilité du gérant de l'entreprise Avec l'équipe déjà en place, vous serez amené à conseiller les clients, effectuer du nettoyage au niveau des plantes et au niveau de la structure de vente, étiqueter, entretenir les plantes, mettre en place les plantes, encaisser les clients. Vous travaillez du lundi au samedi (dimanche en saison forte) Poste disponible dès maintenant Connaissance pépinière indispensable
Mise en rayon, assurer l'ouverture du magasin, vente, fabrication de sandwichs. Etre autonome.
HOMEPERF est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis plus de 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l'ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Parkinson, Assistante Respiratoire.) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). En 2020, HOMEPERF intègre le groupe SAPIO, producteur et fournisseur de gazs médicaux, acteur international majeur du secteur de la santé en Italie et en Europe, depuis 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c'est rejoindre une équipe passionnée de 450 collaborateurs, incarnant des valeurs humaines fortes ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recrutons notre futur(e) Livreur Magasinier F/H en CDD à 60% lundi, mardi et jeudi travaillés (jours adaptables) pour une durée de six mois, sur notre agence de Rennes (35). VOS MISSIONS : - Effectuer la réception, le contrôle, la désinfection et le stockage du matériel médical, - Assurer la gestion du stock sur informatique, - Préparer les commandes patients et livrer le matériel médical au domicile des patients. Poste à pourvoir pour début janvier 2026 Votre profil : - Expérience idéale de minimum 2 ans en logistique - Sens de l'organisation, - Esprit d'équipe, - Capacité adaptation. CE QUE NOUS OFFRONS : - CDD durée 6 mois, statut employé, poste à 21h, - Jours travaillés : Lundi, Mardi et Jeudi (jours adaptables) - Rémunération : 1 095€ brut, - Véhicule de service, - Mutuelle, possible prise en charge à 100% sur une base isolée, - Carte tickets restaurant 9€/jour (prise en charge employeur 5€)
Sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle assurera les missions suivantes : * Accueil Physique et téléphonique/ Prise de RDV * Gestion des courriers * Gestion du dossier médical * Gestion des plannings de rendez-vous * Frappe courriers * Préparation des consultations * Programmations des interventions / hospitalisations * Classement Poste à temps plein à pourvoir au 01/01/2026 au secrétariat de Gynécologie. Profil : - Titulaire du Titre professionnel de secrétaire sanitaire et/ou médico-social avec expérience en secrétariat médical souhaitée Compétences : - Sens de l'accueil et du contact, Rigueur, Fiabilité, Autonomie et Organisation, Respect de la confidentialité Rémunération et avantages que nous proposons : * Rémunération selon convention collective CCN51 (reprise expérience) * Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences * 27 Jours de congés * Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% * Un restaurant d'entreprise * Mutuelle avec adhésion prise en charge par l'employeur à hauteur d'environ 70% * Un dispositif d'épargne salariale * Une retraite complémentaire * Un CSE proposant de nombreux avantages : Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs /chèques cadeaux * Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie) * Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) Ce que vous retrouverez chez nous / Ce poste est fait pour vous si vous cherchez : * Un établissement à taille humaine * Un environnement de travail agréable, équipé de matériel performant * Une équipe passionnée et dédiée Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d'entraide, de bienveillance, de solidarité, de responsabilité et de qualité : faites-nous parvenir votre candidature ! La Clinique Mutualiste La Sagesse est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et lutte contre toute forme de discriminations.
***Avant de candidater, veuillez vérifier votre éligibilité aux contrats en insertion auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA).*** Attention pour ces postes, nous souhaitons recevoir votre CV Par ailleurs, certains sites de travail ne sont pas desservis par les transports en commun aux horaires de travail. Il est nécessaire de pouvoir vous rendre sur les différents sites de façon autonome. Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. En plus des missions d'agent valoriste (ex agent d'accueil en déchèterie) citées ci-dessous : - Accueillir et orienter le public - Trier et contrôler le tri réalisé par les usagers - Commander et suivre les enlèvements de déchets - Entretenir le site - Utiliser des applications numériques via un smartphone professionnel - Faire appliquer le règlement intérieur L'agent valoriste responsable de site assure les missions suivantes : - Être référent-e des agents valoristes du site et garant du bon fonctionnement de la déchèterie - Coordonner et organiser le travail journalier des autres agents présents sur le site - Être garant-e du respect des consignes de tri et vérifier la qualité de la prestation sur le site - Remonter des informations concernant l'activité, la sécurité, les incidents et la gestion globale du site à sa hiérarchie et au client (Rennes Métropole) - Sécuriser les personnes et les infrastructures ET VOUS ? -Vous avez une première expérience dans la coordination d'équipe - Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit - Vous avez des capacités relationnelles et savez vous maîtriser - Vous appréciez l'autonomie dans le travail, avez la capacité à prendre des initiatives et à prendre des responsabilités en terme de gestion d'un site et d'une équipe - Vous êtes dynamique, réactif et exemplaire - Vous aimez travailler en extérieur Conditions de Travail : - Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole avec en priorité sur les sites suivants : St Erblon, St Jacques de le Lande, St Armel, Bruz, Betton, Pacé, Cesson, Mordelles, Rennes - Villejean - Disponible tous les samedis (jours de repos en semaine + le dimanche) - Permis B + Véhicule (pas de véhicule de service) - Formation au poste sur site BONUS - Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain. - Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité. - Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise. - En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. Intéressé-e ? Transmettez nous votre CV et une lettre de motivation
Vous intégrerez une équipe de 6 personnes au sein d'une entreprise de transport et logistique dédiée à l'alimentation biologique et locale (producteurs, grossistes, distributeurs). Avec l'arrivée d'un porteur frigo 15 palettes le 1er décembre 2025, nous recherchons une personne qui possède le permis C et qui peut également conduire des véhicules légers (caisse frigo + hayon ou fourgon électrique) C'est un poste d'après-midi sur 4 jours pour 35h (du lundi au jeudi de 13h (12h le lundi) à 22h) à pourvoir dès que possible. Votre mission est ultra importante dans l'entreprise : - L'après-midi, c'est vous qui serez en charge de la ramasse chez nos clients d'une bonne partie des produits que nous livrons le lendemain matin. Vous pourrez être amené à faire quelques livraisons également. - Le soir, vous serez en charge de la préparation des commandes dans l'entrepôt et de charger les camions (2 utilitaires frigo 15 m3 avec hayon et 1 porteur 15 palettes) qui seront prêts à partir le lendemain matin. Nous travaillons avec de nombreux producteurs du Département sur différents types de produits qui peuvent être lourds à manipuler (caisses d'oeufs, bidons de lait de 20L, palettes de légumes...) et qui nécessite donc d'être en capacité de porter des charges lourdes. Vos Missions : - Collecte des produits auprès des producteurs à l'aide du porteur 14T ou d'un utilitaire 15 m3 frigo avec hayon. - Livraison des produits auprès des distributeurs (magasins, cantines, restaurants, épiceries...) - Réception des produits à l'entrepôt - Stockage des produits dans l'entrepôt - Préparation de commandes en vue de leur livraison - Chargement des 3 véhicules (véhicules frigorifiques) selon le plan de tournée pré-établi - Rangement de l'entrepôt Vos compétences : - Adaptabilité et polyvalence - Charger des marchandises, des produits - Conduire un porteur 15 palettes et un utilitaire jusqu'à 20 m3 avec caisse et hayon - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Utilisation d'un gerbeur à conducteur accompagnant (CACES R 485) - Gestes et postures de manutention - Communication et écoute client - Modalités de chargement/déchargement de marchandises (possibilité de charges lourdes type bidon de 20L de lait et palettes de légumes) - Règles de conduite et de sécurité routière - Vérifier des documents de livraison - Permis B de plus de 2 ans obligatoire - Permis C
Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous aurez pour tâches de : - Entretenir les cultures, rempotage, taille et désherbage. - Mettre en place, surveiller et assurer la maintenance des réseaux d'arrosage, . - Chargement et déchargement des camions, préparation des commandes. - Conduire des matériels de manutention.
Quelles découvertes vous attendent en tant qu'Agent de fabrication (F/H) chez notre client? En tant qu'agent de fabrication, vous participerez activement aux des processus de production dans l'industrie du verre. - Participer à la production sur différents postes - Collaborer avec l'équipe de production pour assurer la fluidité de la production - Veiller à l'entretien de premier niveau et à la configuration efficace des machines industrielles pour garantir une production optimale - Respecter les règles de sécurité de l'usine de production Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Horaire: 2*8 - Salaire: 12.16 euros/heure
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
***Avant de candidater, veuillez vérifier votre éligibilité aux contrats en insertion auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA).*** Le permis B est requis pour déplacer un véhicule long Votre rôle : Rattaché(e) aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous serez un ambassadeur de la politique de gestion des déchets de la collectivité. Vos missions : Garantir l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture de la déchèterie mobile Accueillir, informer, conseiller et orienter les habitants des quartiers sur le tri des déchets Veiller à la répartition correcte des déchets dans les conteneurs appropriées Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement Conduire un véhicule long Tenir quelques documents administratifs à jour Utiliser un smartphone professionnel Communiquer sur la gestion globale des déchets de Rennes Métropole et promouvoir le réemploi Sensibiliser au tri et au réemploi des élèves de primaire Et vous ? Vous appréciez travailler en extérieur Vous avez de bonnes capacités relationnelles et maîtrisez votre stress Vous êtes autonome dans votre travail Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit Le poste demande de porter des charges lourdes occasionnellement et de rester debout de manière statique et prolongée Vous êtes disponible 3 samedis sur 4 Bonus : Rejoignez une équipe dynamique et enthousiaste, au cœur du terrain. Profitez d'outils de travail et de vêtements adaptés pour votre confort et sécurité. Bénéficiez d'une mutuelle (50% financée par l'entreprise), d'une prévoyance et des avantages d'un comité d'entreprise. Tribord est une entreprise inclusive qui valorise la diversité et examine toutes les candidatures avec la même attention. Vous bénéficierez d'un accompagnement socio-professionnel tout au long de votre contrat dans le cadre du dispositif d'insertion par l'activité économique.
Sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle assurera les missions suivantes : * Accueil Physique et téléphonique/ Prise de RDV * Gestion des courriers * Gestion du dossier médical * Gestion des plannings de rendez-vous * Préparation des consultations * Programmations des interventions / hospitalisations * Classement Poste à temps plein à pourvoir dès que possible pour 3 mois en CDD à l'accueil du service de la PMA Profil : - Titulaire du Titre professionnel sanitaire et/ou médico-social avec expérience en secrétariat médical souhaitée Compétences : - Sens de l'accueil et du contact, Rigueur, Fiabilité, Autonomie et Organisation, Respect de la confidentialité
Nous recrutons un secrétaire polyvalent H/F pour rejoindre l'équipe du centre social des Champs Manceaux. Le poste est à pourvoir à temps plein en CDI à partir de février 2026. LE POSTE : Dans le cadre des orientations fixées par le Conseil d'Administration de l'ARCS, vous contribuez au fonctionnement du centre social dans différents domaines : ACCUEIL PHYSIQUE ET TÉLÉPHONIQUE - Vous assurez et participez à l'organisation de l'accueil physique et téléphonique du centre social, mais aussi de l'espace social commun. En ce sens, vous connaissez les missions générales des partenaires de la structure et du quartier afin d'orienter correctement votre interlocuteur. - Vous assurez la gestion et la diffusion des mails et des appels téléphoniques du centre social et mettez à jour les informations, la documentation et les outils pour les professionnels chargés d'accueil COMPTABILITÉ DU CENTRE SOCIAL - Vous participez à l'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement, ainsi qu'à son suivi - Vous soutenez et accompagnez les référents pour chaque secteur d'activités dans le suivi de leur budget - Vous participez à la création ou à l'amélioration d'outils pour la gestion financière - Vous assurez les enregistrements comptables au quotidien (factures, encaissements) et vous établissez des états en fonction des besoins - Vous assurer le suivi et l'enregistrement des différentes caisses et effectuez les dépôts d'espèces et chèques à la banque - Vous utilisez le logiciel comptable et assurez le classement, l'organisation et l'archivage de toutes pièces comptables GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL - Vous utilisez le logiciel de gestion du personnel et pouvez être amené à accompagner les salariés dans la pose et le suivi des congés - Vous assurez le suivi administratif des stagiaires - Vous mettez à jour l'affichage des documents obligatoires dans le centre social SECRÉTARIAT - Vous réceptionnez, enregistrez et diffusez le courrier aux salariés et bénévoles du centre - Vous assurez la prise de note, la frappe et la mise en forme de documents et en assurez la transmission aux membres de l'équipe - Vous tenez à jour différents listings et assurez le classement papier et informatique de divers documents LA VIE ASSOCIATIVE ET LE FONCTIONNEMENT DU CENTRE SOCIAL - Vous gérez les stocks de matériel du centre (fourniture de bureau, petit équipement.) et de produits d'entretien et vous assurez le lien avec les fournisseurs - Vous assurez le suivi des sinistres - Vous gérez les réservations des salles du centre (plannings, contrats de location, facturations.) - Vous assurez l'enregistrement et le suivi des adhésions, ainsi que l'encaissement lié aux activités du centre social - Vous participez à la vie du centre à travers les temps d'animation, les instances du centre, l'élaboration du projet social. LE PROFIL RECHERCHE - Titulaire d'un diplôme de niveau BAC minimum, vous avez une ou plusieurs expériences professionnelles en milieu associatif et/ou une connaissance du milieu de l'action sociale. - Votre sens du service et vos capacités d'adaptation, associés à votre maîtrise de l'outil informatique vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. - Votre posture professionnelle favorisera l'accueil, la participation et l'implication des habitants et des bénévoles au sein du centre social. - Vous êtes force de proposition et n'hésitez pas à proposer des axes d'amélioration en matière d'optimisation de la qualité d'accueil. Vous appréciez autant le travail en autonomie, que le travail en équipe. VOUS ÊTES INTÉRESSÉ.E ? Postulez dès maintenant !
Accueil client, vente additionnelle, mise en rayon, ressort, nettoyage, rangement.
Pharmacie Saint Gregoire recrute un rayonniste à temps plein. Horaire : du lundi au vendredi. Vous serez en charge de la gestion des stocks et des livraisons. Dans le cadre des missions confiées, des déplacements sont à prévoir. De ce fait, le permis de conduire est demandé. Premier contact par mail impératif
Rejoignez le service de l'ADIPH 35 ! www.adiph35.fr Acteur majeur du champ du handicap depuis 25 ans, nous avons pour missions : Promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap en Ille & Vilaine, Faciliter leur insertion et leur maintien dans l'emploi, Accompagner les entreprises dans leur politique de recrutement et de gestion de carrière inclusive. VOS MISSIONS : Informer et conseiller les employeurs et salariés sur le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Rechercher des solutions permettant le maintien des salariés dans leur emploi Rechercher des solutions de transition professionnelle interne ou externe Faciliter la mobilisation de moyens techniques, humains, financiers pour la mise en œuvre de solutions Développer et participer au réseau partenarial, notamment les services de santé au travail.. VOTRE PROFIL Formation initiale (Ergonomie, prévention, psycho du travail...) Première expérience exigée autour de la santé au travail et du monde économique. Faire preuve d'un intérêt confirmé sur la santé au travail (acteurs, processus, formation des salariés) et avez une connaissance du tissu économique (RH, cadre législatif et réglementaire). Vous êtes curieux, polyvalent, autonome. Enfin, vous êtes familiarisés au téléphone, mél, visio ainsi qu'aux outils collaboratifs.
>> LE POSTE QUE NOUS VOUS PROPOSONS À compter de mars 2026, notre halte-garderie du Gros Chêne se transformera en multi-accueil. Nous recrutons donc un.e maître.sse de maison pour renforcer l'équipe. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à cette transition et à l'organisation qui en découle. Vous participerez à son bon fonctionnement, en prenant en charge les enfants en continuité avec l'équipe lors de l'accueil et du temps des repas. Parallèlement, vous assurez l'aspect logistique et entretien des locaux. Vos missions quotidiennes : - Vous collaborez en binôme avec un.e agent.e de propreté et d'hygiène à l'entretien courant des locaux du multi-accueil, dans le respect des procédures spécifiques liées à ces locaux - Vous assurez l'entretien quotidien de la cuisine et du matériel nécessaire aux repas et aux goûters - Vous assurez la réception des repas, leur remise en température ainsi que le service des repas aux enfants, dans le respect des protocoles définis par l'association - Vous participez aux temps de repas et accompagnez les enfants dans l'apprentissage de l'alimentation - Vous participez à l'entretien du linge du multi-accueil, en lien avec les agents de propreté et d'hygiène - Vous intégrez l'équipe du Centre Social au sens large, et contribuez à la dynamique collective en étant force de proposition au services de habitants du quartier . Vous êtes obligatoirement formé(e) aux normes HACCP et maîtrisez les règles d'hygiène et d'entretien ainsi que les techniques et protocoles de nettoyage. Grâce à votre posture professionnelle adaptée et votre bienveillance, vous savez vous rendre disponible, patient.e et à l'écoute des besoins des enfants. Vous faites preuve de discrétion professionnelle. Vous aimez autant le travail en autonomie que le travail en équipe pluridisciplinaire. >> VOUS SOUHAITEZ DEVENIR ACTEUR D'UN PROJET SOCIAL AU CŒUR D'UN QUARTIER ? REJOIGNEZ-NOUS ! Envoyez votre CV et lettre de motivation dès à présent par mail. Poste à pourvoir à partir de mars 2026 en CDI temps plein annualisé.
MEDIACTION est une entreprise privée qui connait un important développement depuis 12 ans et à fort potentiel. Innovation majeure dans les services de prestations humaines, MEDIACTION propose des solutions professionnelles pour apaiser des environnements sensibles. Face aux défis des incivilités, des conflits interpersonnels, des occupations abusives d'espaces, des nuisances du quotidien, nous apportons des réponses efficaces et éprouvées. Médiaction offre une gamme de services adaptés et performants pour résoudre ces problématiques, rétablir la tranquillité et réduire le sentiment d'insécurité. En plaçant l'humain au cœur de chaque solution, nous construisons ensemble, avec les villes, les bailleurs sociaux, et les services publics, un environnement plus paisible et agréable pour l'habitant, le locataire et l'usager. Grâce à l'expertise et à l'engagement de nos collaborateurs, MEDIACTION est aujourd'hui un acteur majeur pour le mieux vivre ensemble. Rattaché.e au.à la coordintateur.trice de l'équipe de Rennes, vous avez une expérience professionnelle significative en matière de médiation sociale. Vos missions : - Effectuer des parcours de veille en fin de journée et en soirée en équipe ; - Présenter le dispositif de tranquillité aux habitant et recueillir leur avis ; - Réduire le sentiment d'insécurité en contribuant au respect des obligations citoyennes et des règlements intérieurs ; - Restaurer le dialogue et le lien social entre les habitants et les différents partenaires (acteurs sociaux, associations etc ) ; - Intervenir auprès des personnes en cas de conflit, de nuisance, d'incivilité, d'occupations de parties communes, de troubles de voisinages ; - Porter assistance aux personnes en difficulté ; - Conseiller les habitants en les orientant vers les structures adéquates ; - Rédiger quotidiennement les comptes-rendus sur l'outil de reporting. Spécificité du poste : 30 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin Votre philosophie est de contribuer à la tranquillité publique par l'écoute et le dialogue ? Voici nos critères pour postuler chez MEDIACTION à ce poste de médiateur : - Expérience en médiation urbaine - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Votre package de rémunération : - CDI (30 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin). - Majorations horaires (nuit et jours fériés) - Prime d'habillage/déshabillage et entretien tenues - Statut employé - Tickets restaurants - Mutuelle et prévoyance
- Gestion des contrats de travail - Administration de la paie - Suivi des dossiers administratifs des salariés - Recrutement - Formation - Veille réglementaire
Vous avez pour missions : - Ouvertures et fermetures de caisses - Mise en place du magasin ou du snacking - Préparer les commandes sur place - Entretien de l'espace de vente - Encadrer du personnel (apprentis) Vous avez donc une expérience de la vente et en préparation de snack idéalement. Une expérience dans le management est indispensable pour accompagner et encadrer les apprentis. Vous aurez de libre un we sur deux et un mercredi par mois. Fermeture boulangerie le samedi. Pas de snack le we. amplitude horaire: soit 6h/13h ou l après midi 12h30/19h45 si vous êtes de snacking: 7H/14H30
La commune de Montgermont, 3 849 habitants, attache une importance à la qualité des services d'accueil des enfants et des activités périscolaires et a maintenu la semaine de 4,5 jours avec une large proposition de temps activités périscolaires (TAP). Sous la responsabilité du coordinateur des services scolaires et périscolaires et du chef de pôle, vous assurez le service des repas du midi au restaurant scolaire, vous animez certains temps périscolaires, vous assurez l'entretien de divers bâtiments communaux. Vous intégrez une équipe de 20 agents. Vos horaires sont : Le lundi de 11h45à 13h30 et le soir 16h45 à 18h30 Le mardi de 11h45à 13h30 et le soir 16h45 à 18h30 Le jeudi de 111h45à 13h30 et le soir 16h45 à 18h30 Le vendredi de 11h45à 13h30 et le soir 16h45 à 18h30 Poste à pourvoir dès maintenant SAVOIR L'Agent périscolaire polyvalent appartient à la communauté éducative. Il est chargé de veiller au bon fonctionnement des temps périscolaires, de veiller à la sécurité et à l'autonomie des enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il est chargé de la surveillance des enfants dans le restaurant municipal et lors des temps d'activités périscolaire ainsi qu'a la garderie municipale, si nécessaire. MISSIONS 1 Temps périscolaires : - veiller à la sécurité des enfants, à leur hygiène, les accompagner dans l'acquisition de l'autonomie et dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité - accompagner et sécuriser le trajet des enfants entre l'école et le restaurant scolaire sur le temps du midi puis d'assurer le service et/ou la surveillance au restaurant scolaire - encadrer les enfants sur le temps de pause méridienne ainsi qu'à la garderie, - Accompagne et surveille les enfants à la sieste, si nécessaire 2 Entretien des locaux et du matériel dans les différents bâtiments communaux - Préparation, nettoyage et rangement des espaces utilisés pendant les temps scolaires et périscolaires - Entretien des locaux de divers bâtiments communaux (écoles, salles culturelles, salle de sports, salles associatives, mairie.) SAVOIR - Savoir encadrer un groupe d'enfants, proposer des activités éducatives, faire preuve d'écoute ; - Capacité à animer des temps ludiques, en application d'un programme d'animation ; - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité notamment liées à l'utilisation et au stockage des produits d'entretien et de matériels professionnels ; - Méthode en matière de nettoyage professionnel des locaux ; - Capacité de réaction face à des situations d'urgence - Savoir faire preuve de pédagogie, de bienveillance et de patience ; - Capacité à travailler en équipe notamment pour les missions de surveillance ; - Sens de l'organisation et travail en autonomie pour les missions de nettoyage ; - Connaissance et mise en œuvre des gestes et postures liés au poste ; - Sens de la discrétion, rigueur et efficacité ; - Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable ; - Expérience sur un poste similaire appréciée. SAVOIR ETRE - Identification et respect du lien hiérarchique et du lien fonctionnel - Sens du service public - Sens du travail en équipe, qualités relationnelles - Capacités d'écoute et à rendre compte - Patience, calme et sang-froid - Réactivité, sens de l'organisation Profil demandé : Titulaire du grade d'Agent(e) Technique territorial (e) Titulaire du CAP petite enfance ou BAFA Expérience dans l'animation apprécié Maîtrise des règles et techniques d'hygiène des locaux, d'utilisation du matériel et des produits d'entretien Intégrer le service de remplacement des agents périscolaires Horaires différents pendant les périodes scolaires et les vacances scolaires
*Offre diffusée dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE)* : avant de postuler, vous devez rencontrer un conseiller France Travail, Mission Locale, Cap emploi ou référent social pour savoir si vous êtes éligible à ce dispositif. Vous participerez aux activités de l'entreprise : - Collecte des encombrants (en véhicule léger) - Nettoyage des émergences/ abris bacs et collecte encombrants : Activité à vélo électrique+ remorque - Broyage de végétaux - Gestion des aires de compostage (en véhicule léger) Pour ces activités vous devez être capable de : - Conduire un véhicule utilitaire - Compléter des documents administratifs papier - Utiliser un smartphone professionnel Compétences recherchées : - Permis B exigé - Savoir lire, écrire et parler le français - Capacité à travailler en autonomie et en équipé - Bonne aisance relationnelle Conditions de travail : - Travail en extérieur - Travail nécessitant des efforts physiques - Station debout non statique prolongée Une formation au poste est réalisée sur site Lieu de travail : Rennes Métropole Déplacements sur les divers sites de la mission à effectuer. Prise de poste : agence du Breil -TRIBORD (proche quartier Villejean) ou site SUEZ (Chartres de Bretagne) Horaires prise de poste variable : Chartres : 7h/ ou 8h30 au Breil
Formateur(rice) en Insertion Professionnelle H/F CDD 4,5 mois renouvelable - 30245€ brut annuel Notre conviction partagée :"Chaque personne a un potentiel unique et nul n'est inemployable." Cette certitude vous anime ? Rejoignez notre prestation "Valoriser son Image" et transformez des vies ! (1) Valoriser son image pro / Talent Solutions marchés publics Votre impact au quotidien Renforcez l'image de soi et "reboostez" les bénéficiaires au travers des missions suivantes : * Animez des groupes de 10 à 12 personnes pour les accompagner vers l'employabilité * Conduisez des entretiens (diagnostics, mi-parcours et bilan finaux) * Mettez en place un accompagnement ludo-pédagogique basé sur des actions de mise en situation ou des activités. * Développez et valorisez les savoir-être professionnels. * Aidez les bénéficiaires à s'approprier les notions de compétences, de savoir-être et les codes attendus par les entreprises, puis évaluez leur progression. * Animez des activités pédagogiques et des ateliers innovants, interactifs, variés et adaptés à leurs besoins (supports mis à disposition) * Produisez des livrables (rapport, notes, documents) * Insufflez une dynamique positive au sein du groupe * Mobilisez les recruteurs locaux dans le but de créer des évènements en agence durant lesquels les bénéficiaires se mettent en situation d'entretien avec des recruteurs. * Personnalisez chaque parcours * Collaborez avec des experts pluridisciplinaires Votre talent s'exprime par... * Votre Bac+2 ou équivalent * Votre expérience probante en formation/coaching * Vos super-pouvoirs : * Écoute * Leadership * Adaptabilité * Autonomie * Passion pour l'animation * Travail d'équipe Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement épanouissant * Rémunération : 30245€ brut annuel sur 12 mois * Prime vacances * RTT * Mutuelle et prévoyance * Carte restaurant * Transport : 75% pris en charge * 3 jours d'actions associatives/an * Plan d'épargne retraite * Accords de télétravail Evoluez avec nous * Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne * Une mobilité géographique possible * Des missions diversifiées * Un parrainage personnalisé Les étapes pour faire partie de notre équipe * Premier contact (10 min) * Échange RH (45 min en visio) * Rencontre terrain (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! (2) ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise. References Visible links 1. https://marchespublics-talentsolutions.fr/vs2-2/ 2. https://www.carriere-mpgtalentsolutions.fr
Recherchons un formateur de bureautique à Rennes (Cesson Sévigné) et alentours pour travailler en entreprise pour différents niveaux (du débutant au très bon niveau). Expérience et diplômes exigés. Mission de 20h de formation , à raison de 2h par semaine.
ECS Langues : apprendre à se comprendre. Avec une expertise acquise depuis plus de 30 ans dans la formation linguistique auprès des professionnels et des particuliers. ECS Langues et communication vous propose des cours de langue personnalisés, pour tous les niveaux et dans tous les secteurs d activité. Créé par un Britannique, notre centre de formation à taille humaine est fondé sur un socle de valeurs solides que sont l excellence, l écoute, la confiance et la rigueur.
Une expérience au sein de la Carsat Bretagne, ça vous tente ? Sautez le pas et rejoignez Elisabeth et son équipe ! Si vous avez le sens de l'analyse, un goût pour les enquêtes administratives et l'envie de contribuer à une mission d'utilité sociale, il y a de forte chance que cette proposition vous intéresse ? La Carsat Bretagne vous ouvre ses portes pour un CDD enrichissant au sein de son service recouvrement. Bienvenue à la Carsat Bretagne, un organisme de sécurité sociale qui assure une mission de service public. Avec plus de 850 collaborateurs, nous œuvrons pour accompagner au mieux les futurs retraités, retraités, entreprises, travailleurs indépendants et personnes fragilisées par des problèmes de santé ou par le vieillissement. Nos équipes, engagées et impliquées, sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à nos 4 missions : - préparer et payer les retraites ; - accompagner les seniors ; - aider les publics fragilisés ; - prévenir les risques professionnels. Chaque année, 6,6 milliards d'euros de prestations vieillesse sont versées par la Carsat Bretagne et nous place comme un acteur majeur au croisement de l'économique et du social. Travailler à la Carsat Bretagne : . C'est participer à une mission de service public qui donne du sens à votre job ; . C'est travailler selon des méthodes qui privilégient l'autonomie, la collaboration et la subsidiarité ; . C'est la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après une certaine autonomie sur le poste ; . C'est bénéficier d'horaires flexibles ; . C'est profiter d'avantages tels que la carte restaurant (11,52€/jour) ou des offres de service de notre CSE ; . C'est œuvrer en faveur de la RSO et agir collectivement pour réduire notre impact écologique. Pour découvrir notre organisme et toutes nos belles initiatives : www.carsat-bretagne.fr Dans le cadre d'un besoin temporaire de renfort, Elisabeth et son équipe recherchent un-e Technicien-ne administratif-ve succession pour un CDD de 5.5 mois afin d'intégrer le service recouvrement. Ce poste, à temps complet (36h par semaine), positionné sur un niveau 3 - coef 252 de la grille de classification des employés des organismes de sécurité sociale (rémunération mensuelle brute : 1 917€ + 13ème et 14ème mois proratisés selon les dates et la durée du contrat) est basé au siège à Rennes.
***candidater uniquement sur le lien du site d'employeur ***
Vous attachez de l'importance au sens de votre job ? Vous êtes sensible aux démarches de prévention des risques professionnels et vous vous reconnaissez dans nos valeurs de respect, de confiance, de responsabilité et de solidarité ? Il y a de fortes chances que vous ayez envie de mettre votre expertise au service de notre organisme ! Dans le cadre du remplacement d'un collègue, Lucie, sous-directrice Carrière et retraite, recherche un/e manager opérationnel pour le service Compte Professionnel de Prévention (C2P). Vos missions : 1. Management du Centre de Gestion Mutualisé du Compte professionnel de Prévention (C2P) : Vous pilotez l'activité du Centre de Gestion Mutualisé pour le compte de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie ; Vous êtes en lien quotidien avec le service contrôle du C2P; Vous managez les 6 gestionnaires de compte ainsi que le référent technique du service; Vous faites le lien quotidiennement avec les caisses nationales (CNAV et CNAM), la plateforme téléphonique de Limoges, la MOE et MOA (Maîtrise d'œuvre et Maîtrise d'Ouvrage informatique) du C2P. 2. Management du conseiller enquêteur du C2P : Vous managez les conseillers enquêteurs de Bretagne et Normandie (1 enquêteur actuellement puis 2 en 2027); Vous suivez les dossiers d'enquête et de contrôle et supervisez les rapports des conseillers enquêteurs; Vous vous assurez de la bonne tenue des Commissions de Recours (CRC2P). 3. Déploiement de la communication en Bretagne : Vous avez la responsabilité de développer l'offre de communication en Bretagne auprès des entreprises, des salariés concernés par le C2P ainsi que des partenaires (syndicats, clubs RH, réseaux d'assistants sociaux, .). Pour cela, vous travaillez en étroite collaboration avec le Département des Risques Professionnels et les services de communication du Département Retraite. Profil recherché : Le/la futur/e manager devra faire preuve d'une grande autonomie. En effet, compte tenu de la nature particulière de l'activité (une mutualisation nationale), le/la manager est l'interlocuteur privilégié des caisses nationales sur son activité. Il/elle travaille avec elles pour déployer sur le terrain les orientations prises sur le dispositif. Il/elle a un rôle central pour proposer des améliorations et les mettre en œuvre. Le/la futur/e manager devra à la fois aimer manager un collectif, piloter des indicateurs, travailler à l'optimisation des processus de travail et imaginer une offre de service à destination du public. Il/elle sera en contact avec de nombreux partenaires et devra apprécier l'intervention devant différents publics en collectif. Le profil recherché est donc celui d'une personne qui aime le relationnel, la rigueur d'un pilotage de production, et l'autonomie pour penser l'organisation et l'offre de son service. Et l'équipe, qu'attend-elle? L'équipe du C2P attend de vous, futur/e manager : De la confiance; L'esprit d'équipe; De la disponibilité, de l'écoute, d'être accessible et réactif/ve; D'encourager, de soutenir les efforts et valoriser les réussites; De partager les informations importantes et de communiquer clairement avec l'équipe; De la probité; De maintenir la cohésion de l'équipe. Conditions particulières et avantages : Vous avez une première expérience managériale réussie ou vous souhaitez évoluer vers un poste de manager Poste en CDI à temps complet basé au siège, à Rennes (236, rue de Châteaugiron); Rémunération: 36,7K€ annuel brut selon profil (niveau 6, coeff 345 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale)+ carte restaurant; Horaires flexibles et télétravail après autonomie; Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 75%; Forfait mobilité durable jusqu'à 600€/an (label Pro Vélo niveau argent). Processus de recrutement : Adressez-nous sans tarder votre candidature pour le 14 décembre 2025 au plus tard.
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque spécialisé Monétique - TPE (H/F) Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : -Gérer les retours en veillant à l'absence de fonds sur les TPE. -Installer les logiciels et préparer l'envoi des TPE. -Assurer l'assistance téléphonique et via la messagerie. -Conseiller les commerçants sur l'utilisation des terminaux. -Optimiser la mise en service des équipements. -Traiter les demandes des agences et clients. -Suivre les dossiers de réactivation opérationnelle. -Contribuer à l'amélioration des procédures internes. Fort d'une expérience en gestion middle back office, vous maîtrisez l'accompagnement client et la manipulation des TPE. Excellent relationnel et pragmatisme sont des qualités indispensable pour réussir sur ce poste. Horaires : du lundi au vendredi, 38h par semaine Rémunération: Salaire annuel brut de 26 000 à 28 000 euros sur 13 mois Tickets restaurant d'une valeur de 10,37 euros (dont 6,22 euros part patronale)
TU ES LA PREMIÈRE PERSONNE QU'ON VOIT EN ARRIVANT. ET LA DERNIÈRE EN PARTANT. WELDOM GÉVEZÉ RECRUTE SON/SA FUTUR(E) HÔTE(ESSE) RELATION CLIENTS Gévezé (35) / CDI - 35H / Février 2026 Groupe HBM - 4 sites, 7 commerces, 120 collaborateurs, PME familiale LE PITCH HONNÊTE Dans un magasin, il y a ceux qui accueillent. et ceux qui créent l'ambiance. Chez Weldom Gévezé, tu es le premier sourire du matin. Celui/celle qui met les clients à l'aise. Celui/celle qui encaisse rapidement (sans bâcler). Celui/celle qui connaît les habitués par leur prénom. Celui/celle qui gère le téléphone qui sonne pendant qu'une cliente cherche sa carte de fidélité. Bref, tu es un peu le chef d'orchestre de l'accueil. CONCRÈTEMENT, TON QUOTIDIEN RESSEMBLE À QUOI ? Tes missions principales : Accueillir chaque client avec ton plus beau sourire - en magasin ou au téléphone Encaisser avec efficacité, tout en créant une expérience fluide et agréable Contribuer à nos actions de fidélisation et aux animations locales Garantir un espace d'accueil propre, accueillant et toujours bien tenu Participer à la vie du magasin, à son ouverture et à son succès collectif Travailler le dimanche matin ? Oui parfois. Dormir le reste de la journée ? Aussi TU ES PEUT-ÊTRE LA PERLE RARE SI. Tu adores le contact humain Tu as l'accueil dans le sang : souriant(e), naturel(le), chaleureux(se) Tu es rapide ET rigoureux(se) en caisse (idéalement avec une première expérience) Tu es à l'aise avec les outils digitiques (logiciels, caisses tactiles, smartphone) Le bricolage te parle (pas besoin d'être expert, mais ça t'intéresse) Tu as le sens du commerce et du service client Tu es disponible le dimanche matin et en horaires magasin (lundi-dimanche matin) Tu cherches un poste évolutif dans une entreprise qui grandit CE QU'ON T'OFFRE (POUR DE VRAI) Rémunération : Fixe (à partir de 1 850€ brut) + Variable + Intéressement trimestriel Protection sociale : Mutuelle + Prévoyance Évolution : Poste évolutif dans le cadre de l'agrandissement du magasin Une vraie équipe : Des personnes soudées qui se soutiennent Ambiance familiale : PME à taille humaine, pas de corporate froid Valeurs fortes : Simplicité, Partage, Proximité (pas des mots sur un poster, une réalité quotidienne) Planning stable : Horaires magasin du lundi au dimanche (35h/semaine avec roulement) QUI SOMMES-NOUS VRAIMENT ? Le Groupe HBM, c'est : 7 commerces spécialisés dans le Bricolage et les Matériaux 120 collaborateurs Une PME familiale qui mise sur l'humain avant tout Implantés localement : on connaît notre territoire Weldom Gévezé, c'est : Le magasin de proximité où les clients reviennent pour l'accueil autant que pour les produits Une équipe qui se serrent les coudes Un magasin flambant neuf Un lieu où on prend le temps de bien faire les choses PRÊT(E) À DEVENIR LE VISAGE DE WELDOM GÉVEZÉ ? Rempli le formulaire via le lien suivant : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeu0KlfdwoXkWZyq6p3BQb-Fh-cxl1NlkYttoXJ9YgPP6Uptg/viewform?usp=publish-editor Télécharge ton CV Des questions ? Appelle-nous, on adore discuter avec les futurs talents ! On a hâte de te rencontrer !
En tant qu'Agent de tri, vous participez au bon acheminement des colis et courriers. Vos principales missions sont les suivantes : - Trier les colis et courriers selon les codes et destinations. - Assurer le suivi et la bonne organisation des flux entrants et sortants. - Chargement et déchargement de camions. - Alimenter les zones de stockage - Utilisation du scan - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Vous effectuerez des horaires de journée et vous serez amené à travailler le samedi (deux jour de récupération par semaine, le dimanche + un autre jour selon planning) Nécessité d'un moyen de transport compte tenu des horaires de travail (05h00 pour l'equipe du matin - 22h00 pour l'equipe de nuit) Complément de rémunération: Panier journalier de 5 euros et majoration heure de nuit (equipe de nuit) Bonne maitrise du Français lu parlé écrit
Nous recrutons un employé polyvalent en restauration rapide (H/F) pour rejoindre nos équipes à Rennes, Augustin Le Colombier. - CDI, Temps Plein (35H semaine) - 2 jours de repos hebdomadaire - Horaires de travail sans coupure - Plannings fixes et déterminés à l'avance - Parcours d'intégration et de formation Ce qui est important pour vous : - Vous appréciez les échanges avec les clients, la communication est ton principal atout. - Vous êtes curieux(se) et souhaite constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits... - Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser vos tâches dans les délais impartis - Vous avez le sens de l'observation et du commerce. - Vous êtes connu pour vos qualités humaines - Vous appréciez travailler en équipe Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions : - Participer à l'ouverture et fermeture de la boutique - Assurer le service et conseil aux clients - Fidéliser la clientèle, - Contribuer au développement du chiffre d'affaires - Veiller à la bonne tenue de la boutique - Gérer et compter la caisse - Participer à la mise en place des produits Votre profil : - Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou du commerce de proximité - Vous disposez de connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire Ce qu'on vous propose / Nos avantages : - Salaire attractif + prime mensuelle d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€) - Des événements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux - 50% de remise sur les produits de nos boutiques - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% - Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats
AUGUSTIN, groupe rennais depuis 2006, ayant pour activité la création, l'élaboration, la fabrication de produits de boulangerie pâtisserie traditionnels et l'exploitation de boutique de boulangeries-pâtisseries
KEOLIS ARMOR RECHERCHE SES TALENTS DE DEMAIN, VOUS AVEZ ENTRE 20 ET 29 ANS ? Devenez conducteur/conductrice de transport de voyageurs, un métier au service des autres, dans l'intérêt de tous ! DESCRIPTIF Au volant d'un car ou d'un bus, vous assurez une mission de transport sur nos lignes : - Vous êtes en charge de la vente de titres de transport, l'accueil et l'information auprès de notre clientèle. - Vous transportez les clients voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée. - Vous alertez et/ou gérez les incidents, dysfonctionnements ou situations de non qualité que vous rencontrez dans votre quotidien. FORMATION Vous suivrez un Titre Professionnel Conducteur Transport Routier de Voyageurs, une formation qualifiante de 3 mois à compter du 26/01/2026 (équivalent permis D + FIMO+SST). A l'issue de l'obtention de votre titre, une formation de 3 mois sera assurée par les équipes de Keolis Armor, qui vous permettra d'appréhender pleinement votre métier de demain. La formation est intégralement prise en charge par l'entreprise dans le cadre de l'apprentissage. PROFIL - Avoir le sens du service - Être intéressé(e) par la conduite - Être titulaire du permis de conduire B boîte manuelle en cours de validité Avoir entre 20 à 29 ans au moment du passage des examens RÉMUNÉRATION Durant les 6 mois de formation la rémunération est celle d'un apprenti soit environ 890 euros net pour les apprentis âgés de 20 ans, environ 950 euros net pour les apprentis âgés de 21 à 25 ans et pour les plus de 26 ans, un salaire net avoisinant les 1650 €. A l'issue de la formation et d'un passage en CDI, cette rémunération évoluera à hauteur d'un salaire net mensuel approximatif de 1800 € sur 13 mois. Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, Venez rejoindre les équipes KEOLIS ARMOR et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur/trice de bus/car !
En tant qu'Agent de tri, vous participez au bon acheminement des colis et courriers. Vos principales missions sont les suivantes : - Trier les colis et courriers selon les codes et destinations. - Assurer le suivi et la bonne organisation des flux entrants et sortants. - Chargement et déchargement de camions. - Alimenter les zones de stockage - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Vous effectuerez des horaires de journée et vous serez amené à travailler le samedi (deux jour de récupération par semaine, le dimanche + un autre jour selon planning) Nécessité d'un moyen de transport compte tenu des horaires de travail Complément de rémunération: Panier journalier de 5 euros Bonne maitrise du Français lu parlé écrit
La signalétique et le marquage façonnent notre vie quotidienne. Ils guident nos pas, nous informent, sécurisent et valorisent les espaces dans lesquels nous évoluons. Chez SEMIOS, nous en avons fait notre métier : transformer les possibles pour sublimer la visibilité de nos clients au travers de solutions innovantes, esthétiques et durables. Fort d'un savoir-faire reconnu depuis plus de 40 ans et d'une équipe de 120 collaborateurs, nous accompagnons aussi bien les TPE que les grands groupes et services publics dans le déploiement d'une communication visuelle claire et impactante. Intégrer SEMIOS, c'est rejoindre une entreprise au rayonnement national, où l'innovation, la précision et la qualité s'unissent pour transformer chaque projet en terrain d'exploration. Dans le cadre de sa croissance, SEMIOS créée aujourd'hui 4 postes de Poseur en adhésifs. Au sein du service de pose composé d'une dizaine de personnes, et sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur différents sites pour assurer la mise en place de supports visuels variés. Vos principales missions sont : - Lire les plans techniques, puis adapter la réalisation aux contraintes et caractéristiques des supports. - Préparer les surfaces (nettoyage, dégraissage) avant la pose des adhésifs. - Découper, ajuster et appliquer les films adhésifs, protections ou marquages sur différentes surfaces. - Utiliser des outils de découpe et de pose en toute sécurité. - Respecter les délais et consignes techniques spécifiques à chaque chantier ou produit. - Contrôler la conformité des travaux réalisés selon les normes de qualités demandées. - Veiller à la conformité des pratiques avec les règles de sécurité internes et celles spécifiques à chaque chantier ou site de pose. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes une personne minutieuse, rigoureuse et à l'aise avec le travail manuel, capable de poser des adhésifs avec précision et de travailler à la fois en autonomie et en équipe. Vous maitrisez les techniques de pose d'adhésifs et avez une bonne compréhension technique (lecture de plan, adaptation des réalisations aux contraintes). LES + SEMIOS Rejoindre SEMIOS, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : - Prime de participation, - Prime d'intéressement, - Chèques vacances, - Chèques cadeaux, - Tickets restaurants. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Nous veillons à un recrutement transparent, réactif et bienveillant. - Envoie du CV : Nous nous engageons à vous contacter dans les 48 heures si votre candidature retient notre attention. - Entretien RH : Echange pour mieux vous connaître et présenter Oxysign. - Entretien technique : Rencontre avec le manager pour discuter du poste et de vos compétences - 1 à 2 semaines après l'entretien RH. - Décision : retour rapide et transparent, sous quelques jours Nous attendons avec intérêt les candidat(e)s qui souhaitent relever ces défis afin de contribuer activement à notre excellence opérationnelle.
Semios filiale du groupe Oxysign conçoit, fabrique et commercialise tout produit d'enseigne, de signalétique et de décoration, qu'il installe et maintient sur l'ensemble du territoire français et à l'international. Nos clients nous font confiance pour notre capacité industrielle basée en France, pour notre agilité, pour notre niveau d'expertise et de conseil. Notre siège se situe aux portes de Rennes (Le Rheu - 35). Nous disposons d'agences à Rennes, Paris, Brest, Nantes et Casablanca.
La commune de La Chapelle des Fougeretz en partenariat avec l'INSEE organise le recensement de la population du 15 janvier au 14 février 2026. Les agents recenseurs doivent être disponibles dès le début du mois de janvier 2026 jusqu'au 14 février 2026. Les missions : Sous la responsabilité du coordonnateur du recensement, chaque agent recenseur se verra attribuer un secteur géographique déterminé par la commune, comprenant 200 à 300 logements. - Participer à tout le déroulement de l'opération et participer aux journées de formation organisées par l'INSEE - Effectuer le repérage des adresses de son secteur géographique et les faire valider par le coordonnateur. - Organiser de façon autonome son circuit afin de déposer les documents auprès des ménages, leur expliquer les modalités de déclaration en favorisant la collecte par internet et, le cas échéant, récupérer les formulaires. - Effectuer les contrôles nécessaires au respect de la qualité de la collecte : remplissage des documents, catégories de logements, etc. - Rendre compte régulièrement de l'avancement de la collecte au coordonnateur. Des séances de formation et des tournées de reconnaissance seront réalisées début janvier 2026 avant de procéder à la collecte des informations auprès de la population (dépôt des questionnaires et leur récupération dans les délais impartis.). Une grande disponibilité est demandée au quotidien y compris le samedi, ainsi qu'une large amplitude dans les horaires Profil du candidat : - Capacité à se repérer et à s'orienter efficacement dans l'espace urbain et rural, - Qualités relationnelles, capacités à dialoguer avec les habitants, ténacité, - Disponibilité (en soirée, le samedi), - Organisé(e) et méthodique pour réussir la collecte dans les délais, - Bonne présentation, - Moralité, Neutralité et Discrétion pour respecter le secret des informations récoltées. - Aisance avec l'outil informatique : pouvoir guider les personnes susceptibles de répondre à l'enquête par internet - Permis B souhaité Les modalités de rémunération (bulletin logement + bulletin individuel) + indemnisation de déplacement, formation et tournée de reconnaissance seront précisées lors d'un entretien.
Mairie de la Chapelle des Fougeretz
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients cabinet d'orthodontie, situé à Rennes (35), un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) référent. Notre structure moderne, spécialisée en orthodontie, vous offrira d'excellentes conditions de travail, avec le soutien d'une équipe bienveillante et soudée, composée de plusieurs praticiens, d'assistantes et d'une secrétaire dédiée. Le cabinet est équipé des dernières technologies : Dental Monitoring, aligneurs Spark, boîtiers Damon, empreinte 3D, logiciel Orthalis, etc., pour une pratique tournée vers l'excellence et l'innovation. Une expérience obligatoire en orthodontie (ODF), et une bonne maîtrise de l'anglais. Rejoignez-nous pour une belle opportunité professionnelle au sein d'un cabinet dynamique, à la pointe des technologies, dans un environnement de travail à taille humaine. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), titulaire du titre d'assistant dentaire (diplôme validé pour un exercice en France). Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller aux stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellent sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Autonomie, organisation - Sens des responsabilités - Avoir des qualités techniques afin de gérer le risque infectieux Quelques détails pratiques Du lundi au vendredi, 9h-18h30 Repos le week-end. C'est pour quand ? Dès que possible
MISSION : gérer la réception de la résidence * Surveiller les entrées et les sorties de la résidence * Accueil téléphonique de la copropriété * Accueil physique des résidents, des visiteurs et des prestataires de services * Participation à l'animation de la résidence * Participation à la commercialisation locative * Conseils aux résidents sur les formalités administratives * Distribution du courrier et des messages pour les résidents * Travail de secrétariat pour le directeur * Gérer l'affichage des noms des résidents sur les portes des appartements et du visiophone * Tenue du carnet de bord de la copropriété PROFIL * Formation de CAP à Bac + 2 en tourisme ou hôtellerie * Expérience exigée de 1 an * Sens de l'accueil et du contact avec les seniors * Aisance relationnelle et téléphonique * Sérieux, rigueur et ponctualité * Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc...) - Temps de travail = temps partiel les vendredis, samedis et dimanches, un week-end sur deux soit 18 heures par quinzaine
Dans le cadre d'un projet avec un client du secteur public basé à Rennes ou Nantes, nous recherchons des DBA Multi SGBD pour rejoindre nos équipes. L'expert Multi-SGBD sera responsable de la gestion, de l'optimisation, de la sécurisation et de l'audit des bases de données MongoDB, MariaDB, MySQL, PostgreSQL et Oracle du client. Il interviendra également en tant qu'expert technique sur les projets TME nécessitant une expertise en base de données, notamment pour la conception d'architectures de bases de données en relation avec les architectes du BPEI. Responsabilités principales : Au sein de la System Team, gérer et résoudre les incidents liés aux bases de données MongoDB, MariaDB, MySQL, PostgreSQL et Oracle. Assurer la mise en œuvre des changements demandés par le client et l'ensemble des marchés partenaires. Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets nécessitant une expertise en base de données, en relation avec l'équipe BPEI. Assurer la sécurité des données en mettant en place des mesures de protection appropriées pour chaque SGBD, conformément à la politique SSI du client et aux exigences portées par le RSSI. Collaborer avec les autres membres de la System Team ainsi que les autres entités TME (Team Support, BPEI, etc.) et marchés partenaires (TMA Cœur, Partenaires, etc.) pour assurer une intégration optimale des bases de données avec les autres systèmes du client. Fournir une assistance technique et des conseils aux autres collaborateurs du marché sur les questions liées aux bases de données. Rester à jour sur les dernières technologies et tendances en matière de base de données et proposer des améliorations lorsque cela est nécessaire, ainsi que dans le cadre du PACP (Plan d'Amélioration Continue des Prestations). Effectuer des audits réguliers des bases de données pour identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions. Concevoir des architectures de bases de données robustes et évolutives pour soutenir les besoins du client. Analyser les besoins des utilisateurs et des projets pour définir les spécifications des bases de données. Les activités ci-dessus sont attendues sur l'ensemble du périmètre SI du client. Skill : Vous avez une bonne compréhension des contraintes des sociétés d'infogérances, des ESN et vous comprenez les enjeux business. Votre grande adaptabilité à différents environnements vous permettra de rapidement trouver vos marques parmi les collaborateurs et vous témoignez d'un esprit d'équipe indéniable. Autonome et efficace, vous savez faire preuve d'initiative, Dynamique et responsable, avec une forte expertise multi SGBD, vous vous révélez être un réel atout pour notre client et votre équipe/ ou projet. Votre curiosité et votre implication vous ont permis de développer/améliorer ainsi que maintenir un « SI » répondant aux exigences fortes de clients. Télétravail 2 jours par semaine Ce poste peut être à Nantes ou Rennes selon les préférences géographiques.
CRIT recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur dans la fabrication de matériaux de construction durables, des opérateurs polyvalents de production (H/F) pour renforcer ses équipes sur son site industriel basé à proximité de Rennes. L'entreprise conçoit et fabrique des solutions à base de fibres ciment, utilisées dans la construction et la rénovation de bâtiments : plaques, éléments de façade, toitures... Elle s'inscrit dans une démarche innovante, responsable et tournée vers la performance industrielle. Vos missions seront variées, au sein d'un environnement automatisé et dynamique : Approvisionnement des lignes de production Surveillance et contrôle qualité des produits Manutention : empilage, dépilage, estampillage, parachèvement Application stricte des consignes de sécurité et des standards qualité Organisation en 5x8 : 2 jours du matin - 2 jours d'après-midi - 2 jours de nuit - puis 4 jours de repos Un rythme idéal pour conjuguer vie personnelle et stabilité professionnelle. Ce que nous valorisons avant tout, c'est votre savoir être : Vous êtes ponctuel(le), fiable et motivé(e) Vous aimez travailler en équipe et dans un environnement actif Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité et avez envie d'apprendre. Une première expérience en industrie est un plus, mais vous serez formé(e) dès votre intégration. Postulez dès maintenant à cette offre ! Pour toute question, contactez l'agence Rennes - elle se fera un plaisir de vous renseigner. On a hâte de découvrir votre candidature !
CRIT recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur dans la fabrication de matériaux de construction durables, des opérateurs polyvalents de production (H/F) pour renforcer ses équipes sur son site industriel basé à proximité de Rennes. L'entreprise conçoit et fabrique des solutions à base de fibres ciment, utilisées dans la construction et la rénovation de bâtiments : plaques, éléments de façade, toitures... Elle s'inscrit dans une démarche innovante, responsable et tournée vers la performance industrielle. Vos missions seront variées, au sein d'un environnement automatisé et dynamique : Approvisionnement des lignes de production Surveillance et contrôle qualité des produits Manutention : empilage, dépilage, estampillage, parachèvement Application stricte des consignes de sécurité et des standards qualité Organisation en 5x8 : 2 jours du matin - 2 jours d'après-midi - 2 jours de nuit - puis 4 jours de repos Un rythme idéal pour conjuguer vie personnelle et stabilité professionnelle. Ce que nous valorisons avant tout, c'est votre savoir être : Vous êtes ponctuel(le), fiable et motivé(e) Vous aimez travailler en équipe et dans un environnement actif Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité et avez envie d'apprendre. U ne première expérience en industrie est un plus, mais vous serez formé(e) dès votre intégration. Postulez dès maintenant à cette offre ! Pour toute question, contactez l'agence Rennes - elle se fera un plaisir de vous renseigner. On a hâte de découvrir votre candidature !
Dans le cadre d'un service public de proximité, l'agent technique polyvalent exécute l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Entretien de la voirie communale - Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels - Réalisation de petits travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments - Entretien courant des matériels et engins - Relations aux élus(es) - Relation aux usagers - Application des règles de sécurité au travail. Travail au sein d'une équipe réduite
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau restaurant japonais spécialisé dans les sushis, nous recherchons un Maître Sushi ou Cuisinier spécialisé en cuisine japonaise, capable de préparer une large gamme de produits : sushis, makis, california rolls, nigiris, sashimis, etc. Vous serez responsable de la préparation quotidienne, du dressage, du respect des normes d'hygiène, ainsi que de la qualité visuelle et gustative des produits proposés. Missions principales Préparation et confection de sushis, makis, california, nigiris. Gestion des matières premières, découpe du poisson et des légumes. Contrôle des stocks et anticipation des commandes. Application stricte des règles HACCP. Participation à l'élaboration de nouvelles recettes. Maintien de la propreté du poste de travail. Possibilité d'encadrer un commis selon profil. Profil recherché Expérience obligatoire en préparation de sushis (1 an minimum). Rapidité, précision, sens du détail et de la présentation. Connaissance des techniques de découpe du poisson. Rigueur, autonomie, esprit d'équipe. Motivation et envie de s'investir durablement dans un nouveau projet. Conditions et rémunération Rémunération selon expérience et compétences. Possibilité d'évolution rapide. Cadre de travail moderne, équipe dynamique et projet ambitieux.
Le Grand Cordel MJC est une association d'éducation populaire située à la croisée des quartiers Longs Champs, Maurepas, Beaulieu et Jeanne d'Arc à Rennes. Elle développe un projet artistique et culturel autour des expressions actuelles en lien avec les habitants. Nous recherchons un-une animateur-ice enfance 3-5 ans pour la mise en place d'activités et l'animation de l'accueil de loisirs « ABRIPUCES ». Les mercredis de 8h à 17h45 ou de 8h45 à 18h45. Possibilité de travailler aussi pendant les vacances scolaires. Profil : Dynamique, force de proposition, adaptabilité et travail en équipe. BAFA complet obligatoire ou CAP Petite enfance L'équipe est compète en stagiaire BAFA Missions: - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles. - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation. - Participer au fonctionnement globale de la structure. Salaire : 63,00€ net par jour
Le CLPS Sous statut coopératif, nous sommes un organisme de formation professionnelle pour adultes de plus de 400 collaborateurs. Nous formons plus de 28 000 personnes par an en continu ou en apprentissage dans nos 26 centres de formation. Créé en 1980, nous sommes le premier organisme de formation privé en Bretagne, présent aussi en Pays de la Loire. CLPS L'enjeu compétences a pour but de favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi par la formation professionnelle, en particulier des personnes peu ou pas qualifiées qu'elles soient demandeurs d'emploi ou salariés. Notre centre de formation CLPS à Rennes, c'est une équipe de d'environ 80 collaborateurs qui accueille environ 2000 personnes chaque année. Vos missions Rattaché au responsable de formation, vous aurez une mission d'animation de sessions Prépa Avenir Jeunes. Dans le cadre du dispositif, vous prendrez en charge en autonomie la préparation et l'animation de séances de formation, tout en vous appuyant sur les ressources pédagogiques existantes et sur le soutien de votre équipe. Vous assurerez le suivi et la progression des stagiaires durant leur formation, ceci dans le respect des processus qualité et des procédures administratives et pédagogiques définis. Au cours des formations, vous évaluerez les acquis à chaque phase du parcours. Vous aurez aussi à réaliser des bilans de formation une fois les parcours de formation terminés. Vous animerez aussi les relations partenariales avec les financeurs et les prescripteurs des formations. Dans le cadre du dispositif, vous participerez à des réunions régionales. Votre profil Vos compétences techniques, votre aisance relationnelle, votre appétence à partager des savoirs et à communiquer vous permettront de vous intégrer facilement dans nos équipes. Professionnel de la formation et titulaire d'une formation de niveau 5 minimum, vous connaissez les particularités du public demandeurs d'emploi, en particulier du public jeune, et vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 12 mois dans le secteur de l'insertion professionnelle. Vous avez le goût du travail d'équipe ainsi qu'une certaine agilité concernant les outils numériques. Votre candidature Postulez sur notre site internet avec la référence de l'offre : 12/2025/762
Pour notre service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) vous interviendrez auprès des personnes âgées en perte d'autonomie sur le secteur de Rennes et alentours (Rennes métropole). Vous assurerez des missions d'aide à domicile, d'accompagnement et d'assistance: - assistance aux personnes pour les gestes du quotidien: aide au lever, habillage, hygiène personnelle(toilette, douche, aide au repas) - accompagnement pour les courses, livraison, accompagnement à la mobilité (véhiculée ou et au bras) - aide à l'entretien du cadre de vie - assistance et accompagnement administratif Votre mission intègrera un travail d'équipe. Vous serez autonome sur votre secteur en lien avec votre référent(e), coordinateur(trice) Temps de travail à temps plein ou partiel selon votre disponibilité. Un véhicule de service peut vous êtes proposé pour assurer vos déplacements professionnels.
Rejoignez une équipe engagée pour l'écologie appliquée depuis plus de 50 ans ! L'Institut d'Écologie Appliquée (IEA), bureau d'études indépendant basé initialement à Orléans mais également à Rennes et Saintes, recrute un(e) Chargé(e) d'Études botaniste pour renforcer son équipe. Notre cœur de métier : concilier biodiversité et aménagement du territoire dans une démarche humaine, rigoureuse et durable. Qui sommes-nous ? L'IEA, c'est : - Une expérience de plus de 50 ans - Une structure à taille humaine (30 collaborateurs environ), - Une équipe pluridisciplinaire soudée et passionnée : écologues, botanistes, ornithologues, entomologistes, chiroptérologues, environnementalistes, urbanistes, paysagistes, ... - Une triple expertise : o Expertises écologiques de terrain o Études environnementales & réglementaires o Etudes d'aménagement du territoire - Une implantation historique à Orléans depuis plus de 50 ans, avec une vision engagée, fondée sur des valeurs humaines fortes et une recherche constante d'excellence. Votre mission Sous la responsabilité d'un chef de projet et du responsable de l'agence, le (la) chargé(e) d'études aura pour mission de : - Réaliser des inventaires de terrain sur la flore et les habitats naturels, - Réaliser des sondages pédologiques pour la recherche des zones humides en application de la méthode nationale, - Estimer et hiérarchiser les enjeux liés aux habitats et à la flore patrimoniale (protection, rareté, menaces) sur la base des référentiels nationaux et régionaux ; - Analyser les projets, apprécier leurs impacts et contribuer à la définition des mesures d'évitement, de réduction ou à défaut, de compensation ; - Rédiger des comptes rendus d'expertises et des rapports d'études (expertise écologique, dossier de demande de dérogation, évaluation des incidences Natura 2000), - Définir des mesures de restauration et d'entretien de sites naturels, - Participer à des réunions de travail. Ce que nous recherchons chez vous Vous êtes à l'aise en bureau d'études. Vous aimez comprendre, structurer, argumenter, et vous vous reconnaissez dans une démarche de rigueur. Compétences clés : - Une très bonne connaissance de la flore et des habitats naturels de France métropolitaine particulièrement des régions Bretagne, Pays de Loire, Nouvelle Aquitaine et Centre-Val de Loire - Une bonne connaissance en gestion des milieux naturels, - L'expérience de terrain, la rigueur scientifique, - Le sens du relationnel et de la communication, - Excellente capacité rédactionnelle et esprit de synthèse - Maitrise des outils bureautiques et cartographiques (SIG) - Qualités personnelles : curiosité, rigueur, autonomie, esprit d'équipe Les + appréciés : - Compétences en hydraulique - Compréhension du fonctionnement des écosystèmes Profil recherché - Formation supérieure (Bac+5) spécialisé en écologie et en botanique. - Expérience : 1 minimum dans le domaine acquise en bureau d'études et/ou association. Ce que nous offrons - Déplacements fréquents dans la moitié Ouest de la France (véhicule de service) - Rémunération selon expérience + avantages : o Tickets restaurant o Prime de vacances o Intéressement & participation o Mutuelle prise en charge à 100 % o Chèques vacances o Épargne salariale & retraite Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature ! Référence à préciser : CE BOTA 2025
Après une formation de trois mois, dispensée par ASKORIA (entre février 2026 et mai 2026) vous serez embauché(e) au sein de notre établissement sur un poste d'agent de soins en juin 2026. Vous avez pour missions : - l'aide au lever, à la toilette et à l'habillement - l'aide au repas : apporter les plateaux repas mais aussi aider les personnes qui ont des difficultés à manger, à découper, à mastiquer, à amener les couverts à la bouche. - la réfection des lits - l'aide aux soins : faire partie de l'équipe soignante en aidant les aides-soignants/es, infirmiers/es à soulever la personne, faire des soins de bases, les pansements, donner des médicaments, nettoyer des escarres, utilisation du matériel pour aider le résident à garder son autonomie et sa vitalité. Ce poste demande de la bienveillance, de l'empathie et de l'écoute. Il faut : - savoir alerter lorsque qu'il y a un problème et le signaler à l'équipe encadrante et soignante. - savoir communiquer avec l'équipe soignante, infirmière cadre par oral et écrit (rapport de transmission, livret, fiche, outil informatique, papier). Vous serez amené à travailler les week-end (1 sur 3) et jours fériés. Recrutement via la Méthode de Recrutement par Simulation. Information collective prévue le 23 janvier 2026. L'heure de la réunion vous sera communiquée une fois votre candidature validée Plusieurs postes à pourvoir. Vaccins à jour pour accéder à ces postes. REFMRSBZH
Après une formation de trois mois, dispensée par ASKORIA (entre février 2026 et mai 2026) vous serez embauché(e) au sein de notre établissement sur un poste d'agent de soins en juin 2026. Vous avez pour missions : - l'aide au lever, à la toilette et à l'habillement - l'aide au repas : apporter les plateaux repas mais aussi aider les personnes qui ont des difficultés à manger, à découper, à mastiquer, à amener les couverts à la bouche. - la réfection des lits - l'aide aux soins : faire partie de l'équipe soignante en aidant les aides-soignants/es, infirmiers/es à soulever la personne, faire des soins de bases, les pansements, donner des médicaments, nettoyer des escarres, utilisation du matériel pour aider le résident à garder son autonomie et sa vitalité. Ce poste demande de la bienveillance, de l'empathie et de l'écoute. Il faut : - savoir alerter lorsque qu'il y a un problème et le signaler à l'équipe encadrante et soignante. - savoir communiquer avec l'équipe soignante, infirmière cadre par oral et écrit (rapport de transmission, livret, fiche, outil informatique, papier). Vous serez amené à travailler les week-end (1 sur 3) et jours fériés. Recrutement via la Méthode de Recrutement par Simulation. Information collective prévue le 21 janvier 2026. L'heure de la réunion vous sera communiquée une fois votre candidature validée Plusieurs postes à pourvoir. Vaccins à jour pour accéder à ces postes. REFMRSBZH
Vous interviendrez pour du service en salle, vos missions principales seront les suivantes : - Mise en place de la salle - Accueil et conseil auprès de la clientèle - Prise de commande - Nettoyage des tables Vous travaillerez du lundi au vendredi, uniquement sur le service du midi, ainsi qu'un à deux soirs par semaine, selon l'activité. Le restaurant est fermé le week-end et jours fériés. Accessible par les transports en communs (bus et métro à proximité). Poste à pourvoir dès que possible, selon votre disponibilité. Vous êtes autonome sur votre poste. Salaire à définir selon expérience.
Dans le cadre du développement de son activité, le Groupe Subéry, UES composée des sociétés Subery Claude & Fils, BIO-RENNES et La Criée Rennaise, spécialiste de commerce de gros de Fruits et Légumes et de produits de la mer, comptant environ 80 salariés, situé à Rennes (35), recherche un Employé de Marée H/F en CDI à temps plein pour la société La Criée Rennaise. Vous serez en charge de la bonne réception des marchandises et de la préparation des commandes de nos produits de la mer à destination de nos clients. Ce poste essentiel garantit la qualité et la fraîcheur de nos produits de la mer, du chargement à la préparation des commandes clients. Vos missions : Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : Chargement et acheminement : - Charger la marchandise directement à la criée. - Assurer l'acheminement sécurisé de la marchandise vers notre dépôt. Triage et conditionnement : - Réaliser le tri du poisson selon des critères stricts de taille, de qualité et d'espèces. - Procéder à l'emballage des produits en fonction des demandes spécifiques des clients. Préparation de commandes : - Préparer les commandes clients avec précision et dans le respect des délais. Hygiène et entretien : - Maintenir la zone de travail et les outils en parfait état de propreté et d'hygiène, en respectant scrupuleusement les normes en vigueur (HACCP notamment). Pour mener à bien votre mission, vous aurez besoin des qualifications suivantes : - Expérience et/ou formation préalable dans le secteur de la marée . - Connaissance des différentes espèces de poissons et des techniques de tri - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe. - Permis B indispensable. Horaires : - Du lundi au jeudi : 6h00 - 15h00 - Vendredi : 8h00 - 12h00 Rémunération : Selon profil et expérience. Si vous êtes passionné(e) par les produits de la mer et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, nous vous encourageons à postuler dès maintenant pour ce poste d'employé de la Marée sein de La Criée Rennaise. A très bientôt !
Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients un.e chargé.e de clientèle (H/F). Sous la responsabilité du superviseur du service, votre rôle sera de contacter les clients par téléphone suite à une demande de contact pour l'achat d'un véhicule. Votre mission principale sera de créer, qualifier et mettre à jour les fiches clients. Selon les besoins du service, vous serez également en charge du traitement des appels entrants. Informations complémentaires Possibilité d'évolution vers un contrat durable Amplitude horaires : 8h-19h du lundi au samedi Taux horaire : 11,88€ brut Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste dans la relation clients. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, appréciez le travail en équipe, êtes rigoureux.se et organisé.e. Vous êtes à l'aise au téléphone et avez un bon relationnel. Une bonne maîtrise de l'orthographe est indispensable pour ce poste.
L'Adapei 35 est une association du secteur médico-social qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Rennes Ouest Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM), Foyer de vie (FV), Service d'Accueil de Jour (SAJ) La Vaunoise à L'Hermitage Foyer d'hébergement (FH) La Colline Le Rheu Foyer d'Hébergement (FH) Les Nouettes à L'Hermitage Un Assistant de direction (X/F/H) Le DHRO souhaite renforcer son équipe administrative de façon temporaire. Le poste est positionné sur l'ensemble des établissements. Description du poste : - Assurer le déploiement du logiciel Ageval en collaboration avec l'équipe de direction ; - Assurer le déploiement du logiciel GAC en lien avec les services du siège et l'équipe de direction ; - Soutenir les équipes sur les logiciels métiers en place (Octime, Progidoc, Gammeo,) ; - Accompagner le déploiement du plan de développement des compétences 2026 sur le DHRO ; - Participer à la mise à jour les documents qualité du DHRO (plan bleu, indicateurs cpom, rapport d'activité.) ; - Participer à l'organisation du COPIL qualité ; - Assister l'équipe de direction dans l'organisation et la continuité de service des structures ; - Participer au relai des secrétaires en cas d'absence (accueil physique, téléphonique, commandes des repas.) ; - Participer à la dynamique institutionnelle dans le cadre du projet de service et du Plan d'Amélioration Continue de la Qualité. Profil recherché : - Diplôme BTS assistant de direction ou équivalent exigé - Expérience en secteur médico-social - Expérience dans l'utilisation des logiciels métiers - Bonne capacité d'appréciation des situations et de mise en œuvre des procédures, capacités relationnelles et de communication, sens de l'écoute, participation active à la dynamique d'équipe, capacité d'adaptation - Connaissance des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles applicables au secteur - Parfaite maitrise de l'outil informatique - Permis B exigé Contrat proposé : - Contrat intérim temps plein à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 mars 2026 - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur. Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 19/12/2025 Référence de l'offre : 2025-421 AD DHRO Intérim 1 ETP
La Ville de Betton recherche 2 animateurs pour encadrer le temps de pause méridienne, avec possibilité de remplacement pour la garderie du soir, le mercredi et les vacances scolaires Jours scolaires 11h50/14h (+ 2h de réunion de fonctionnement par période / 3h de prépa rentrée / 6h de formation thématique à définir) Temps partiel Expérience et diplôme dans l'animation appréciés Prise de poste dès que possible
Au sein d'une PME de 10 personnes, nous proposons un poste de "Chauffeur-livreur préparateur / Chauffeuse-livreuse préparatrice de commandes" dans une équipe de 3. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous travaillez dans un environnement froid (positif et négatif) vous serez chargé(e) de : - La préparation de commandes de produits frais et surgelés (froid négatif), - Déchargement/ contrôle de marchandises avec utilisation de transpalettes et gerbeurs sur diverses plateformes logistiques. - Réalisation des inventaires réguliers - Chargements et livraisons de commandes pour des professionnels au volant de 3.5T avec hayon (Rennes uniquement). SAVOIR FAIRE : - lire et faire une préparation de commande, - utilisation de transpalettes électriques et gerbeurs - savoir compter, faire des inventaires (même dans le froid) - être à l'aise avec la communication type sms, - gestion des stocks en entrée/sortie, - conduite de camion frigorifique avec hayon. - chargement déchargement Nous cherchons quelqu'un avec les qualité suivantes : rigoureux, autonome, logique, esprit commerçant. Bonne gestion du temps et des priorités. Vous travaillez debout et dans le froid, avec du port de charge. La mise en place d'une immersion pour découvrir le poste et l'environnement de travail pourra vous être proposée avant la prise de poste.
Vos missions : Vous formez, accompagnez et suivez les assistant(e)s ménager(e)s Vous êtes l'interlocuteur privilégié des intervenant(e)s Vous assurez les suivis qualité des prestations Vous remplacez ponctuellement sur des interventions de ménage-repassage Votre profil : Vous aimez accompagner, fédérer et former Vous aimez la relation client et salarié Vous êtes à l'écoute L'imprévu ne vous fait pas peur Vous êtes rigoureux et organisé Vous êtes mobile pour vous déplacer chez les clients
Association mandataire d'aide à domicile, nous recherchons pour un particulier employeur, un ou une assistante de vie pour intervenir auprès d'elle aux horaires suivants : 14 présences de nuit + 24h de travail en journée réparties sur une période de 4 semaines, comme suit : SEMAINE A : - lundi : présence de nuit (20h-8h) - mardi : 8h-9h (dans la continuité de la nuit de lundi soir) + présence de nuit (20h-8h) - mercredi : 8h-9h (dans la continuité de la nuit de mardi soir) + 1h l'après-midi + présence de nuit (20h-8h) - jeudi : 8h-9h (dans la continuité de la nuit de mercredi soir) - vendredi : 1h l'après-midi - samedi : 1h l'après-midi + présence de nuit (20h-8h) - dimanche : 8h-9h (dans la continuité de la nuit du samedi soir) + 1h l'après-midi + présence de nuit (20h-8h) SEMAINE B : - lundi : 8h-9h (dans la continuité de la nuit de dimanche soir semaine A) - mercredi : 1h l'après-midi + présence de nuit (20h-8h) - jeudi : 8h-9h (continuité de la nuit de mercredi soir) - vendredi : 8h-9h (continuité de la nuit de jeudi soir) Chez le particulier employeur, la présence de nuit est compatible avec un emploi en journée. L'intervenante dispose d'une pièce séparée pour dormir et intervient suivant les besoins de l'employeur. Le particulier employeur réside en centre-ville de Rennes, est âgée de 99 ans. Les missions : - nuit : dîner + change + présence de nuit - après-midi : collation + change si besoin + petit entretien (vaisselle, rangement) - matin : petit déjeuner + change si besoin + vaisselle/rangement - missions transversales : mettre en route une machine si nécessaire ou étendre du linge, repassage Le salaire indiqué est le salaire brut mensuel pour le planning décrit ci-dessus.
Abalone recrute pour son agence de Rennes BTP, son nouveau / sa nouvelle Chargé/e de recrutement (H/F). Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions suivantes : - Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi - La gestion et mise à jour du vivier de candidatures - La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - La définition des besoins clients et profils recherchés - La délégation et suivi des intérimaires en entreprise - La proposition active de candidatures Description du profil recherché : Pourquoi vous ? Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive. Nous vous proposons un poste de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR, alors envoyez nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.
Créée en 1992, Breizhimex est une PME familiale exerçant dans le domaine de l'agro-alimentaire. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable pour rejoindre notre service administratif. Votre rôle sera d'assurer la gestion administrative quotidienne de l'entreprise. Vos missions principales seront : - Comptabilité / Traitement de la facturation achat et vente : Facturation clients Traitement des factures fournisseurs (vérification et saisie) Vérification des écritures comptables (et saisie si besoin) dans le logiciel de comptabilité (Pennylane) - Suivi des comptes clients et fournisseurs : Suivi des paiements clients avec relances si créances impayées Suivi des demandes d'avoirs et des factures à payer - Gestion administrative des ressources humaines : Suivi des heures, des congés et des variables de paie Administration du personnel (contrats de travail, mutuelle.) Coordination avec le cabinet social - Administratif : Traitement des emails et courriers, archivage Commandes de fournitures De formation Bac+2/3 ou niveau équivalent en gestion ou comptabilité (BTS Gestion, DUT GEA, Licence Pro, etc.), vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et avez une bonne connaissance de Word et Excel. Vous maîtrisez la comptabilité générale ainsi que la gestion des ressources humaines. Nous offrons un CDI à temps plein (du lundi au vendredi) en présentiel. Poste à pourvoir pour début 2026. Rémunération à partir de 23115 euros/brut/an + primes & avantages. Un accompagnement lors de la prise de poste vous permettra d'être formé(e) aux outils et d'intégrer progressivement les pratiques de l'entreprise.
Ce poste, basé à SAINT GREGOIRE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 107 semaines. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise. Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI. Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet de carrière pour vous aider à décrocher le poste qui vous correspond vraiment ! Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons la réponse à vos besoins de recrutement dans ce secteur.
Le GEIQ PROPRETE Loire bretagne recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes, 1 agent de service / agent de tri H/F en contrat de professionnalisation CDD de 7 à 9 mois. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « Agent Machiniste en Propreté ». La formation se déroulera à Bruz et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur. Vous interviendrez sur un site situé à Betton. Les horaires de travail possibles sont : - 04h35 à 07h15 le lundi - 00h15 à 07h15 du mardi au samedi Possibilité de temps partiel - 15h00 à 20h00 - 03h50 à 07h15 du mardi au samedi Vos missions seront les suivantes : - Tri de colis - Répartition et distribution des colis - Manutention (chargement et déchargement de colis) Les missions et les rythmes de travail peuvent être amenés à changer en fonction des besoins de l'entreprise adhérente.
Description du poste : L'ESSOR, association de protection de l'enfance financée par le département d'Ille & Vilaine, recherche un-e agent-e technique pour rejoindre son Service Technique. Avec 150 salarié-e-s répartis sur quinze sites à Rennes et Montfort-sur-Meu, L'ESSOR accompagne plus de 300 jeunes et familles en difficulté et gère un parc immobilier de 15 bâtiments professionnels et 120 logements. Votre rôle Sous la responsabilité du Chef de Service Technique et du Directeur Général, vous contribuez à maintenir un environnement sûr et agréable pour les jeunes et le personnel, en réalisant des opérations de maintenance et de rénovation sur les bâtiments, équipements et espaces verts. Missions principales - Assurer la maintenance courante et la réparation des bâtiments, logements et équipements. - Assurer la remise en état des appartements après un départ - Participer aux travaux de rénovation et d'aménagement. - Accompagner et suivre les interventions des prestataires externes. - Veiller à la sécurité et à la conformité des installations. Vous avez des compétences en électricité (Habilitation électrique BC) Vous intervenez sur les sites de Rennes et Montfort sur Meu dans les bureaux administratif et les lieux d'hébergement avec le véhicule dé service, en autonomie. Poste à pouvoir dès que possible. Vous devrez fournir une attestation honorabilité.
Participer à la préparation des chimiothérapies injectables (une formation à cette activité est dispensée en interne dès la prise de poste). Assurer la gestion des stocks, la préparation et la délivrance des médicaments/DMS dans les différents secteurs d'activité de l'établissement. Réaliser l'approvisionnement en médicaments pour les services de soins équipés d'armoires de pharmacie sécurisées électroniques. Participer à la prise en charge des patients (accueil et rétrocession) Participer aux activités transversales dans le cadre du système qualité de la prise en charge médicamenteuse (Cellule Qualité de la PUI - CREX - Audit de certification) Profil : Brevet de Préparateur en Pharmacie exigé, idéalement complété du diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière en PUI. CDD mensuel temps plein renouvelable à pourvoir rapidement. Rémunération : grille CLCC / selon expérience.
Le Centre de Lutte Contre le Cancer Eugène Marquis (CLCC), situé à Rennes, est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif qui joue un rôle majeur dans la prise en charge des cancers de la Région Bretagne. Membre du groupe UNICANCER, le Centre emploie plus de 400 salariés dont environ 65 Praticiens, biologistes et chercheurs. Il accueille plus de 20 000 patients par an.
Depuis 2017, Breizh Montessori a développé un réseau de 4 micro crèches dans la région Rennaise. Le projet inclut la bienveillance, la pédagogie Montessori, Snoezelen, les repas bio, les sorties quotidiennes en plein air, la communication gestuelle, le bilinguisme quand c'est possible, et l'éco-responsabilité. Bébé Breizh Montessori recherche du personnel encadrant pour exercer au sein d'une équipe de 4 professionnelles, au service de 12 enfants par jour et de leurs familles. Vous avez à cœur d'assurer le bien-être de l'enfant en toutes circonstances, vous concevez ce métier comme une vocation et un don de soi. Vous avez le souci du travail bien fait. La pédagogie alternative vous attire particulièrement. Vous aimez le grand air, la musique. Vous souhaitez travailler dans un rapport de confiance et d'entraide avec vos collègues et la direction. Qualités requises : Bonne communication, bon esprit, bonne humeur, sens des priorités, sens de l'initiative, capacité à se remettre en question, curiosité pédagogique. Diplôme requis. Postes à pourvoir: Rennes- CDI temps plein Bébé Breizh Montessori : 6 Rue du Bignon, 35000 Rennes Nous vous invitons à nous envoyer une candidature via notre site internet en vous rendant dans l'onglet « contacts ». Les candidatures se font obligatoirement via le formulaire de demande propre à la crèche. Pour davantage d'informations sur notre projet, RV sur le site internet. A bientôt ! Type d'emploi : CDI Salaire : à partir de 11,94€ par heure Avantages : Prise en charge du transport quotidien, Titre restaurant Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : dès que possible
Depuis 2017, Breizh Montessori a développé un réseau de 4 micro crèches dans la région Rennaise. Le projet inclut la bienveillance, la pédagogie Montessori, Snoezelen, les repas bio, les sorties quotidiennes en plein air, la communication gestuelle, le bilinguisme quand c'est possible, et l'éco-responsabilité. Bébé Breizh Montessori recherche du personnel encadrant pour exercer au sein d'une équipe de 4 professionnelles, au service de 12 enfants par jour et de leurs familles. Vous avez à cœur d'assurer le bien-être de l'enfant en toutes circonstances, vous concevez ce métier comme une vocation et un don de soi. Vous avez le souci du travail bien fait. La pédagogie alternative vous attire particulièrement. Vous aimez le grand air, la musique. Vous souhaitez travailler dans un rapport de confiance et d'entraide avec vos collègues et la direction. Qualités requises : Bonne communication, bon esprit, bonne humeur, sens des priorités, sens de l'initiative, capacité à se remettre en question, curiosité pédagogique. Diplôme requis. Bébé Breizh Montessori : 12 Square Daniel Balavoine - 35000 Rennes Nous vous invitons à nous envoyer une candidature via notre site internet en vous rendant dans l'onglet « contacts ». Les candidatures se font obligatoirement via le formulaire de demande propre à la crèche. Pour davantage d'informations sur notre projet, RV sur le site internet. A bientôt ! Avantages : Prise en charge du transport quotidien, Titres-restaurant Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Date de début prévue : Dès que possible
Nous recherchons une personne pour s'occuper de nous (nous sommes deux femmes handicapées) aux heures des repas, selon le roulement suivant: Une semaine: - lundi . mardi .vendredi . samedi . dimanche Puis la semaine suivante: - mercredi . Jeudi et ainsi de suite... De 12h30 à 15h00 et de 18h30 à 21h00 Entre 15h et 18h30, les personnes sont payées l'équivalent de deux heures pleines. Description du poste: - Mettre l'une de nous aux toilettes - Aide à la préparation des repas - Faire manger l'une de nous. - Quelques tâches ménagères (vaisselle, linge à étendre, lits à faire le week-end) Contrat à durée indéterminée à pour voir el plus rapidement possible. Salaire brut : 1562,44 € (pour 106h/mois) (le salaire horaire brut qui comprend les congés payés est de : 14.74€) Seuls critères exigés: expérience ou grande motivation, quelques bases en cuisine Il ne faut pas être phobique ou allergique aux chats car nous en avons un. Lieu de travail proche de la place Sainte Anne à Rennes.
Parenbouge recrute pour son pool de remplacement un.e auxiliaire de puériculture en CDD à temps partiel à 20h du lundi au vendredi, idéalement jusqu'au 31 mars 2026. Nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture pour le pool de remplacement. Afin d'assurer une continuité de service et une qualité auprès des bénéficiaires, Parenbouge a créé un Pool de remplacement composé de 5 postes dont les missions sont attribuées aux remplacements des salarié.e.s absents et peuvent être amenés à travailler sur l'ensemble des services de l'association : Babao, Calaïs, Croc'mahon, Enfant'aisy, Lunasam et Parendom. Les salarié.e.s du Pool exercent leur activité dans les différents services en fonction des besoins. Dans votre rôle clé au sein de notre équipe, vos principales missions seront de : L'Auxiliaire de puériculture participe au bon fonctionnement dans les différents services Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance. Les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental. Identifier et respecter les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication). Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé. Mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation. Assurer l'entretien et l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel et veiller à la sécurité des enfants. Faire part de ses observations afin d'enrichir la connaissance mutuelle au sein de l'équipe, alerter les professionnelles référentes en cas de situation particulière. Travailler en équipe, échanger, partager son expérience, ses connaissances Plus spécifiquement au domicile : Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication. Assurer sa sécurité morale, physique et affective. Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation. Accompagner les familles et se positionner sans jugement Pour assurer ces missions, nous recherchons un.e professionnel.le possédant les qualités suivantes : Connaître le développement physique, psychique et environnemental (social et familial) de l'enfant Connaître et appliquer les règles, les protocoles d'hygiène et de sécurité en collectivité et les modalités d'application. Connaître les médicaments habituellement administrés aux enfants ainsi que les maladies infantiles. Connaître les différents outils d'éveil et d'animation Être disponible, à l'écoute des enfants comme des familles Avoir de la patience, de la maîtrise de soi S'adapter aux situations y compris dans l'urgence et l'imprévu Être autonome, rigoureux et organisé dans son travail
Le centre de recherche de Bretagne-Normandie comporte 19 unités, réparties sur 11 sites. Plus de 900 personnels sont employés. Le budget géré s'élève à 27 millions d'euro. Les services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR), dirigés par la directrice des services d'appui (DSA), réunissent l'ensemble des moyens humains (65 personnes) et financiers délégués au centre pour assurer la mise en oeuvre des fonctions support dans les domaines tertiaires, techniques et logistiques. Ils viennent en appui aux directeurs et aux responsables de projets au sein des unités expérimentales et des unités de recherche mettant en oeuvre des process industriels et expérimentaux variés. Vous exercerez votre activité dans le service Gestion-Logistique qui est composé, outre l'assistante ingénieur responsable, d'une équipe de 4 collaborateurs compétents en gestion matérielle, financière et logistique chargés de gérer : - l'offre de service commune en faveur des agents (restauration, parc des véhicules de service), - l'entretien des locaux et des espaces extérieurs ainsi que les contrats règlementaires associés, - enregistrer les dépenses et les recettes et assurer les relations avec les tiers pour tous les services déconcentrés d'appui à la recherche. Le budget annuel des SDAR s'élève à un peu plus de 4 millions d'euros. Vous serez particulièrement chargé-e de : - Gérer les recettes associées aux prestations auprès des autres unités et les recettes externes des organismes hébergés, - Gérer les ordres de mission et les remboursements de frais, - Contribuer à la gestion des dépenses pour assurer la continuité de service, - Classer les documents contractuels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les personnes de l'équipe et les différents services des SDAR. Vous serez membre du réseau des gestionnaires d'unité. Vous participerez à la qualité des données financières et aux analyses périodiques pour la direction. Relations Internes : services budget-finances et achats-marchés, ensemble des agents exerçant aux SDAR. Externes : clients partenaires, gestionnaires d'unité Conditions particulières d'exercice INRAE utilise le progiciel de gestion financière SIFAC-EPST depuis le 1er janvier 2025. Formations et compétences recherchées Diplôme réglementaire minimum exigé : IV Baccalauréat, BP, BT Formation recommandée : gestion, comptabilité Formation, compétences et expérience : Expérience professionnelle en gestion financière. Connaissances de base en gestion publique des établissements publics de l'Etat Maitrise de l'outil Excel Qualités personnelles : - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Savoir rendre compte - Savoir mettre en oeuvre des procédures et des règles - Faire preuve de rigueur et contribuer à la démarche d'amélioration continue - Manifester de l'intérêt pour les logiciels spécifiques à l'activité - Savoir travailler en équipe Date de prise de poste : 01/03/26 CDD de 4 mois à temps plein (possibilité de CDD 5 mois à 80%)
La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Ce que l'on vous propose : CDI 35H Du lundi au vendredi : 07H - 15H 13ème mois RTT Ce que vous ferez concrètement : Élaborer les préparations froides et chaudes Optimiser et adapter l'organisation de la production Participer à l'approvisionnement et au stockage des denrées Participer à l'inventaire fin de mois Participer aux opérations de plonge et de nettoyage Garantir le respect du cahier des charges client Participer à l'accueil et au service des convives Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP) Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme en cuisine (Type CAP / Bac Pro) ou expérience significative Vous maîtrisez les techniques de cuisine Vous aimez le travail en équipe Vous êtes dynamique Les règles HACCP n'ont plus de secret pour vous 2 An(s) Cette expérience est indispensable
La Maison de Quartier La Bellangerais, association d'éducation populaire affiliée à la Fédération Léo Lagrange et implantée au cœur du quartier La Bellangerais à Rennes, propose un large programme d'activités à destination des habitant-es du territoire. MISSION PRINCIPALE : Au sein de la Maison de Quartier, vous assurez la mise en œuvre des actions et projets du secteur jeunesse, en cohérence avec le projet global de la structure et en lien avec les autres secteurs (enfance, vie associative, adultes/seniors, multimédia, ateliers.). MISSIONS : Sous la responsabilité de la directrice de la maison de quartier, vos activités principales seront les suivantes : Assurer la responsabilité de l'animation jeunesse 14 /17 ans Animer une équipe constituée d'animateurs occasionnels, stagiaires, alternants et permanents Participer à l'élaboration du projet pédagogique et du budget jeunesse et assurer leur suivi Assurer le suivi de la fréquentation et le reporting Participer à l'animation et l'encadrement des activités, Elaborer en étroite concertation avec les adolescents et les jeunes les projets d'activités Organiser et animer des manifestations fédératrices jeunesse en lien avec le territoire Réaliser les bilans et évaluations des projets et/ou actions Travailler en partenariat avec les acteurs locaux PROFIL : Maîtrise solide de la méthodologie de projet, Connaissance avérée des dispositifs liés à la jeunesse et des enjeux liés au territoire, Capacité à adapter les pédagogies aux publics et à aller vers les jeunes dans l'espace public. Savoir-être attendus : forte capacité d'adaptation, rigueur, esprit d'initiative, créativité et dynamisme. Connaissance du public 11/17 ans. Maîtrise des outils bureautiques. Permis B obligatoire.
Tu es à la recherche de ta prochaine expérience dans la vente ? Les dernières tendances n'ont aucun secret pour toi ? Tu passes plus de temps devant ton armoire que devant ton café ? Alors tu te trouves au bon endroit ! Jules recherche son futur Vendeur (H/F). Qu'attends-tu pour nous rejoindre ? Le challenge à relever ? Ton goût prononcé pour la mode te servira à connaître nos produits sur le bout des doigts (bref, à frôler la perfection) et à les mettre en valeur en vitrine et en magasin. Curieux et altruiste sont tes deuxièmes prénoms et te pousseront à trouver la meilleure solution pour satisfaire ton client. Ton aisance naturelle te donne un sens de l'écoute développé, et ça te tient à cœur de vivre un moment riche en émotions. Au sein d'une équipe enthousiaste et complice, tu cherches toujours à étonner le client et à transmettre l'image d'une entreprise et d'une marque jeune, accessible et à forte personnalité ! Pourquoi toi ? Tu es dynamique, spontané, surprenant (enfin. pas trop) ? Alors tu as ta place chez Jules ! Une première expérience dans la vente t'a permis de découvrir la relation client, tu as envie de grandir en permanence et soif d'apprendre. Nous recherchons des vendeurs évolutifs sur un poste de responsable de magasin adjoint. Tu te reconnais ? Alors n'hésite plus ! Jules, s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes candidatures, à compétences égales.
Chez Jules, nous nous engageons pour un(e) mo(n)de meilleur(e) et plus optimiste. Notre ambition est d'inspirer les hommes à s'habiller mieux, jour après jour. Développer les compétences et laisser s'exprimer les talents, c'est ce que propose Jules aux passionnés de mode sur les deux piliers que sont l'excellence métier et l'excellence relationnelle. Jules s'engage à faire vivre à ses équipes un quotidien hors du commun dans lequel chacun prend part au projet de la marque.
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le dispositif Enfance DIBAOT, services Internat-SAT, à Rennes Un Moniteur-Educateur (H/F/X) Description du poste : Le dispositif Enfance DIBAOT est une plateforme de services à destination d'enfants et d'adolescents accompagnés en Dispositif IME. Il est ouvert 365 jours par an. L'établissement regroupe une unité spécialisée TSA (U2A), un internat, un service d'accueil temporaire et un SESSAD. L'internat est un dispositif d'hébergement de 40 places pour des enfants et adolescents de 8 à 20 ans accompagnés en Dispositif IME sur le département. L'internat intervient en complémentarité et continuité de leur projet d'accompagnement. Le service d'accueil temporaire (SAT) dispose de 14 places d'hébergement temporaire/de répit, ouvertes le week-end et les vacances scolaires. Activités du poste : Vous exercez au sein d'une équipe médico éducative, et accompagnez les enfants et jeunes dans leurs apprentissages et leur autonomie. Vous intervenez dans les actes de la vie quotidienne, vous contribuez au bien-être physique et psychique de l'enfant. Vous assurez la référence d'enfants et veillez à la mise en œuvre des objectifs du projet d'accompagnement personnalisé en lien avec l'établissement de référence de l'enfant. Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'animation du service, des différents supports et outils éducatifs. Vous êtes l'interlocuteur des familles. Profil recherché : Diplôme d'état de ME exigé Expérience en établissement médico-social pour enfants souhaitée Connaissance du public concerné (déficience intellectuelle, handicap psychique, troubles du spectre de l'autisme) Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de l'organisation, capacité de traitement de l'information, adaptabilité Maitrise de l'outil informatique Contrat proposé - CDI à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2026 - Horaires d'internat, travail un week-end sur deux - Rémunération selon la CCNT66 avec sujétion d'internat et reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 26 décembre 2025 Référence de l'offre : 2025-418 ME Dibaot CDI 1 ETP
Nous recherchons à partir du 5 janvier 2026 un Agent d'Entretien Polyvalent H/F pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie. La personne retenue sera responsable de l'entretien et de la propreté de nos locaux, ainsi que de diverses tâches supplémentaires pour assurer le bon fonctionnement de notre établissement. Un véhicule sera mis à disposition pendant les heures de travail. Responsabilités principales : Nettoyer et entretenir les espaces intérieurs de 8 bâtiments (5 locaux commerciaux et 3 bureaux) à Melesse - Saint Grégoire - Chantepie - Vezin le Coquet. Effectuer la poussière et le nettoyage des expositions en magasin. Assurer la navette de colis, courriers et chèques entre les magasins et les bureaux. Effectuer des tâches de manutention légère. Gérer l'approvisionnement et le rangement des produits d'entretien. Signaler tout problème ou besoin de réparation aux responsables concernés. Compétences et qualifications requises : Connaissance des techniques de nettoyage et des produits d'entretien. Capacité à travailler de manière autonome. Sens de l'organisation et respect des consignes de sécurité. Qualités personnelles : Dynamique et motivé. Rigoureux et soucieux du détail. Ponctuel et fiable. Nous offrons : Un environnement de travail agréable et dynamique. Un véhicule à disposition pendant les heures de travail. Tickets restaurant. Mutuelle prise en charge à 100%. Horaires : Temps plein, 35h/semaine, du lundi au vendredi de 9h à 17h Poste à pourvoir à partir du 5 janvier 2026
Adecco recherche un-e Cuisinier des collectivités (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les services de restauration, située à Rennes (35700). Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 4 mois, avec une prise de poste prévue le 6 janvier 2026. Vous travaillerez à temps plein, en journée, dans un environnement dynamique et collaboratif. En tant que Cuisinier des collectivités, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation et la gestion des repas au sein de l'établissement. Votre expertise culinaire contribuera à offrir une expérience gustative de qualité aux convives, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous serez responsable de la planification des menus, de la gestion des stocks et de l'utilisation efficace des équipements de cuisine. Votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter aux besoins changeants de l'établissement sera cruciale pour garantir la satisfaction des clients. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une opportunité idéale pour débuter une carrière dans le secteur de la restauration collective. Vous serez intégré-e dans une équipe où la communication efficace et le sens de l'organisation sont valorisés. Nous recherchons un-e professionnel-le passionné-e par la cuisine collective, capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à gérer le stress et à travailler efficacement en équipe. Votre sens de l'organisation et votre communication efficace vous permettent de coordonner les activités de cuisine avec fluidité. Compétences comportementales - Travail en équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Gestion du stress : Indispensable pour maintenir la qualité du service en période de forte activité. - Adaptabilité : Permet de répondre aux besoins changeants de l'établissement. - Communication efficace : Facilite la coordination et la collaboration avec les collègues. - Sens de l'organisation : Garantit une gestion optimale des tâches quotidiennes. Compétences techniques - Techniques culinaires : Maîtrise des méthodes de préparation et de cuisson. - Normes HACCP : Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Gestion des stocks : Capacité à gérer les approvisionnements et à minimiser le gaspillage. - Planification des menus : Créativité et rigueur dans l'élaboration des repas. - Utilisation d'équipements de cuisine : Compétence dans l'utilisation des outils professionnels.
Assistante Juridique en Droit des Sociétés (H/F) - Rennes - CDI Notre client, cabinet d'avocats reconnu pour son expertise et la qualité de son accompagnement auprès d'entreprises de toutes tailles, recherche un Assistante Juridique (H/F). Vous êtes accueilli dans des bureaux lumineux, spacieux. Proche toutes commodités, accessible bus et métro. Au sein du département Droit des Sociétés, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Gestion des formalités juridiques (création de sociétés, modifications statutaires, opérations exceptionnelles). - Préparation et suivi des assemblées sous supervision des avocats. - Rédaction d'actes juridiques simples. - Suivi des dossiers clients et relations avec administrations. - Gestion de la facturation. - Accueil téléphonique et support administratif. Profil recherché : De formation Bac +2 / Bac +3 dans le domaine du droit, vous justifiez d'une première expérience en Cabinet (avocat ou comptable) idéalement en Droit des Sociétés. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre adaptabilité, vous faites preuve de rigueur, de bonnes qualités rédactionnelles et d'une forte capacité à gérer les priorités. Conditions du poste : - Rémunération : 2 300 € à 2 500 € brut/mois (13ème mois inclus) - Contrat temps plein - Titre restaurant
Piccolino, réseau de 8 micro crèche dans le bassin rennais (Rennes, Bourg-des-Comptes, Orgères), recherche des professionnels pour compléter ses équipes. Les micro crèches accueillent 10 enfants de 7h30 à 19h30 Vos missions seront : - l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille - Mise en place d'activités en lien avec le projet - l'entretien des locaux et la mise à température des repas
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous souhaitez vous épanouir professionnellement en rejoignant un environnement à la fois exigeant et convivial ? Vous aimez travailler en équipe ? Profil confirmé, ou avec expérience, vous souhaitez évoluer à moyen terme ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons notre futur(e) Analyste Crédit dans le cadre d'un CDI à Rennes! Au sein de la Direction Administrative et Financière, rattaché(e) au Responsable Crédit régional, et en étroite collaboration avec le crédit Manager, vous prendrez en charge l'analyse risque et les encours clients d'un portefeuille clients. Votre quotidien : la gestion des encours clients le traitement des demandes d'ouverture de compte le traitement quotidien des alertes sur progiciel crédit la révision des limites de crédit le blocage et la réouverture des comptes bloqués en cas de régularisation la possibilité de donner des autorisations en cas de dépassement du crédit autorisé. Etude des prospects et analyse financière Gestion des procédures collectives La mise en place et le suivi de garanties En véritable atout pour le commerce, vous êtes en contact permanent avec les agences pour les sensibiliser au « risque client ». Vous communiquez quotidiennement avec le Crédit Manager et les gestionnaires de comptes sur les dossiers à risque, les besoins spécifiques des agences. Vous aurez également pour tâches annexes : la gestion des appels entrants clients et agences la participation à la validation des portefeuilles de nos commerciaux Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Issu(e) d'une formation bac+3 de type comptable / finance, vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience dans un service financier/client. Vous possédez des compétences rédactionnelles, une capacité d'organisation et de gestion des priorités pour mener à bien vos missions en respectant les process et les délais. Avec votre sens du travail en équipe, votre autonomie et votre rigueur, préparez-vous à réussir et progresser avec nous !
Le poste : L'agence Proman Rennes 3 recrute un(e) manutentionnaire en alimentaire pour l'un de ses clients. Vos missions : Réceptionner les palettes de marchandises et vérifier leur conformité Trier les produits selon leur qualité, calibre et aspect Conditionner les produits dans les emballages appropriés selon les commandes clients Veiller au respect des normes d'hygiène et de qualité tout au long du processus Maintenir la propreté et l'ordre de votre espace de travail Profil recherché : Dynamisme et réactivité Capacité à travailler en équipe Rigueur et respect des consignes de sécurité Capacité d'adaptation aux cadences de travail Sens de l'organisation Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un(e) assistante administrative dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion de la boîte mail, du standard téléphonique, et du montage et saisie des rapports photos sous Word et Excel. Vous devrez également gérer les demandes de contrats intérimaires et leur enregistrement. La gestion des stocks et des fournitures de bureau fera également partie de vos missions. Nous recherchons un(e) candidat(e) pour le poste d'Assistant administratif (h/f). Le profil idéal doit posséder les compétences suivantes : Compétences en communication : Le/la candidat(e) doit être capable de communiquer de manière claire et professionnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit. Gestion du temps : Une excellente capacité à organiser et prioriser les tâches est essentielle pour respecter les délais. Maîtrise des outils bureautiques : Le candidat/la candidat(e) doit être à l'aise avec les logiciels de traitement de texte, de tableur, et de gestion des e-mails. Capacité à travailler en équipe : La collaboration avec différents départements est cruciale pour le succès de ce poste. Rigueur et attention aux détails : Une grande précision est requise pour assurer la qualité du travail administratif.
Notre client, spécialisé dans l'emballage industriel recrute dans le cadre de son développement un(e) Agent de transfert et manutention industrielle. Vos missions seront les suivantes : -Réaliser des opérations de manutention (levage, transport, démontage, remontage) en toute sécurité. -Utiliser les engins et outils adaptés pour déplacer et manipuler le matériel. -Organiser le positionnement, l'arrimage et le calage des éléments transportés. -Assurer la sécurité du site et le bon déroulement des opérations selon les consignes. -Effectuer les premières vérifications et tests de mise en service après installation des équipements. -Assurer la liaison avec les clients pour valider les interventions (bons de travail, rapports dactivité). Environnement de travail : -Horaires de journée (en fonction des besoins du client, nuit et/ou week-end ponctuellement). -Déplacements fréquents (la journée ou la semaine), principalement dans le Grand Ouest, mais aussi à l'échelle nationale. -Avantages liés aux déplacements. -Ambiance de travail dynamique et conviviale au sein d'une équipe soudée. Profil recherché : -Une appétence pour les métiers manuels et le bricolage est essentielle, bien que l'expérience dans le domaine ne soit pas obligatoire. -Autonomie, ponctualité, dynamisme et capacité à travailler en équipe. -Prêt à accepter les déplacements réguliers et les découchés, avec une capacité d'adaptation aux environnements de travail variés. -Une formation dans un domaine technique ou manuel (type CAP mécanique) est un plus, mais la motivation à apprendre est tout aussi importante. -Permis de conduire valide et autorisation pour la conduite des engins de manutention souhaitée. Si vous êtes bricoleur, manuel et prêt à voyager, ce poste est fait pour vous !
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre site industriel spécialisé dans la transformation du verre SGGSMI CLIMAVER située à Saint-Gilles (35) recherche son/sa futur(e) : Assistant ADV F/H Votre rôle est d'être responsable de la réception, de l'intégration (pour les fichiers EDI), et de la saisie des commandes. Vous aurez également la charge d'approvisionner les éventuelles commandes de produits extérieurs. Sous la responsabilité du Responsable Production, il sera également demandé de contrôler les tarifs appliqués, de réaliser des devis et d'en assurer le suivi. Ce poste est-il fait pour vous ? Votre quotidien ? Administration des ventes Assure la réception et le traitement des commandes (manuelles et EDI) Vérifie la conformité des commandes clients saisies (faisabilité limites dimensionnelles, conformité demande client) Assure les commandes des produits extérieurs (verres mesure fixe, croisillons, forfait transport, produits divers.) : saisie des commandes, réception ARC, gestion des réclamations Contrôle des prix des produits extérieurs en collaboration avec le service commerce Saisie des réclamations et relances en production. Gestion des commandes de gabarits DXF : prise de côtes et saisie des commandes Emission des avoirs sur demande des clients Transfert les commandes à l'Optimisation. Communication et administratif autre Assure les contacts téléphoniques auprès des clients pour validation des commandes (composition/délais.). Confirme les délais aux clients / envoi des ARC Fait le lien entre la production et les clients pour la négociation des délais. Informe le client sur les horaires de livraison des camions et le numéro des agrès en cas de demande Assure le relais du standard téléphonique. Gestion du prévisionnel des clients Archivage Pour nous, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Savoir-faire : Maîtriser les outils de bureautique, aisance rédactionnelle, savoir synthétiser et transmettre une information, organisation, gestion de spriorités, rigueur, polyvalence, mobiliser et exploiter les données. Savoir-être : Bonne communication, être à l'écoute, aisance relationnelle, goût du contact et sens du service
L'entreprise qui recrute Fabricant français centenaire d'outillages à main et d'équipements professionnels, cette PME poursuit son histoire familiale, associant son savoir-faire traditionnel aux technologies nouvelles afin de toujours proposer une gamme d'outils fiables et innovants. L'ambition de la société est d'être une référence sur les différents marchés adressés. Descriptif du poste : Directement rattaché au Directeur Commercial, cette création de poste vous permettra de travailler à la fois sur la stratégie d'entreprise, le développement et le management des équipes commerciales. Ce que vous ferez : * Négocier des contrats stratégiques avec les clients Grands Comptes (distribution professionnelle du Bâtiment) * Garantir la satisfaction clients par le respect des engagements commerciaux * Etablir des relations solides et durables grâce à votre capacité à identifier les besoins et objectifs de vos clients * Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec la Direction * Fixer les objectifs de l'équipe commerciale et suivre les performances * Animer, motiver et accompagner vos collaborateurs (commerciaux itinérants) en veillant à la cohésion et à leur montée en compétences * Identifier les opportunités de croissance et développer les nouveaux marchés cibles, réaliser une veille concurrentielle du marché * Suivre les performances commerciales, analyser les résultats, ajuster les stratégies Collaborer avec les équipes internes (Direction Générale, Direction Commerciale, équipe commerciale, RH, logistique, marketing) Rémunération : * Package (fixe + variable) : entre 65K€ et 70K€ * Rémunération fixe sur 13 mois (55 à 60 K€ selon votre expertise) * Variable individuel 10K€ Obligations légales & avantages sociaux : * Statut Cadre, forfait 218 Jours * Indemnité kilométrique 0,23 cts du kilomètre net * Carte essence, badge péage * Participation * RTT * Mutuelle et prévoyance Comment se déroule le processus de recrutement : * Entretien de préqualification en visio avec votre Consultante Réseau Talents * 1er entretien en visio avec la RRH et le Directeur Commercial * 2ème entretien en présentiel avec les Dirigeants Le profil recherché : Ce poste est fait pour vous si . * Vous disposez de 5 à 7 ans d'expérience à la fois dans le management d'équipes et sur une fonction de KAM dans le secteur de la distribution professionnelle → Il est impératif d'avoir de l'expérience dans la négociation complexe et la signature de contrats cadres auprès de la clientèle des négoces professionnels * Vous maitrisez le secteur de la distribution professionnelle en Bâtiment (négoces de matériaux, négoces généralistes et spécialistes) → vous avez un réseau au sein de ces négoces, vous connaissez leurs attentes et leurs besoins * Vous savez fédérer, animer et coacher une équipe commerciale en itinérance → l'équipe est répartie sur le territoire national, avec des niveaux d'ancienneté différents dans le poste et l'entreprise Leader et expert de votre secteur d'activité, votre capacité à analyser les résultats, à négocier et à gérer des équipes vous permettront de faire la différence ! Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
L'ASSOCIATION Créée en 2003, l'Association Rennaise des Centres Sociaux (ARCS) regroupe les 6 centres sociaux implantés au cœur des quartiers rennais. Ces centres, ouverts à tous, sont des lieux d'accueil, de vie et de rencontres, où chacun peut participer à des activités, être accompagné, obtenir des réponses, s'impliquer dans la vie du centre. Les habitants bénéficient également de services de garde d'enfants grâce à nos 7 crèches implantées dans les centres sociaux et nos accueils de loisirs. Chez nous, tout est fait PAR et AVEC les habitants. Ils ont le pouvoir de proposer, d'agir et de décider. L'ARCS, c'est aussi un collectif de 130 salariés unis par des valeurs communes. Nos équipes pluridisciplinaires travaillent chaque jour pour favoriser l'accueil, l'inclusion et le lien social dans les quartiers rennais, en collaboration avec les bénévoles. LE POSTE Dans le cadre des orientations fixées par le Conseil d'Administration de l'ARCS, vous assurez une mission d'animation et de développement social local auprès des habitants du quartier. Au quotidien, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Vous élaborez, proposez et mettez en œuvre des projets d'animation et de développement social local, socio-culturel et familial dans le cadre du projet du centre, en lien avec les partenaires locaux : habitants, associations concernées, institutions. - Vous participez et/ou représentez le centre social dans les instances partenariales du quartier - Vous développez et dynamisez les réseaux du centre social - Vous accompagnez et soutenez les dynamiques du centre social avec et auprès des habitants dans le cadre de l'animation globale - Vous favorisez la prise d'initiatives et accompagnez les projets des habitants - Vous mobilisez et animez des équipes de bénévoles et favorisez les coopérations au sein de ces groupes - Vous orientez les bénévoles vers des formations en lien avec les activités - Vous contribuez à la gestion administrative, financière et matérielle du centre social LE PROFIL RECHERCHE - Titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum dans le domaine de l'animation sociale (DEJEPS, DUT carrières sociales.), vous avez une ou plusieurs expériences professionnelles probantes et connaissez les publics en situation de fragilité. - Vous êtes capable de proposer et d'animer des activités collectives, dans ou hors les murs, et d'accompagner les habitants dans leurs projets et leurs initiatives. - Votre capacité d'écoute et votre posture professionnelle adaptée en toute circonstance vous permettent de créer du lien avec les habitants et les bénévoles de l'association. Vous êtes capable de prévenir et gérer les tensions. - La gestion de projet n'a pas de secret pour vous : vous savez concevoir, coordonner, mener à bien et valoriser les actions et projets que vous conduisez, en lien avec des acteurs variés. LE POSTE VOUS INTÉRESSE ? Candidatez avant le 29 décembre ! Poste à pourvoir en janvier 2026, dans le cadre d'un CDD à temps plein, jusqu'à mi-mars 2026. Le contrat sera probablement renouvelé jusqu'à fin août 2026. Entretiens prévus entre le 5 et 9 janvier 2026, pour une prise de poste courant janvier.
En tant que Conducteur/conductrice de ligne de conditionnement, au quotidien, vous : Démarrez et arrêtez votre installation Tetra en effectuant les réglages nécessaires Approvisionnez votre Tetra en consommables (bobine de carton) Assurez la conformité des produits sortants grâce aux contrôles qualité Effectuez le nettoyage de votre installation et la maintenance de 1er niveau Ce poste est en horaires 3x8 (5h-13h, 13h-21h, 21h-5h). Ces horaires vous sont communiqués via un planning établi en amont et vous permettent de bénéficier d'une rémunération avantageuse. *** Au regard des horaires de travail, un moyen de locomotion est nécessaire.
Pour un magasin de lingerie, vous avez pour missions : - d'accueillir la clientèle et assurer les ventes, - de réceptionner les colis et disposer les articles sur l'espace de vente, - d'effectuer l'entretien de la boutique et être amené(e) à effectuer les encaissements. Travail du Lundi, mercredi et samedi : 14h30 à 19h30 Dès la mi-décembre un CDD est possible pour renforcé l'équipe sur la période des fêtes (25h par semaine) Poste à pourvoir en CDI pour début février 2026
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre site industriel spécialisé dans la transformation du verre SGGSMI CLIMAVER située à Saint-Gilles (35) recherche son/sa futur(e) : Agent de réception - Cariste (F/H) Tu seras rattaché au Responsable de production et en lien étroit avec la Supply Chain, les approvisionnement et l'ensemble du personnel de production. Ta mission principale ? Réceptionner et manipuler en toute sécurité la marchandise à l'aide d'engins de levage et de stockage, chariots-élévateurs, gerbeur électrique et pont roulant. Gestion des stocks. Alimentation en matière premières de nos lignes. Gestion des déchets. Dans le respect des règles de sécurité, ton quotidien sera le suivant : Réceptionner les commandes verrières et des autres composants, consommables, etc.. : tu effectues le déchargement, le rangement et l'identification des produits réceptionnés, vérification des quantités et conformité des produits Suivi et MAJ des stocks verrier, force de proposition dans le passage de commandes, rotation des plateaux de verre dans les parcs,. Effectuer la préparation et l'enlèvement des commandes clients tout en veillant à la satisfaction client Gestion des déchets (internes et exxternes) : Perte verrière, fûts, DIB,. Alimenter les lignes en agrès bois, gestion des produits chimiques, approvisionnement des matières premières sur les postes, .. Veiller à la propreté et à la sécurité des zones de stockage et de déchargements Participer aux inventaires Ce poste est-il fait pour vous ? Titulaire des CACES R489 CAT 1 3 5, R484 CAT 1 et R485 CAT 1, sache que ta personnalité fera la différence : Tu apprécies te dépenser au travail et travailler à l'air libre : ton autonomie et ton énergie te permettent de gérer efficacement les réceptions Tu es organisé(e) : tu aimes que tout soit bien rangé Tu as un bon contact avec les autres : tu apprécies travailler en équipe, accueillir et servir tes collègues
VIVA SERVICES Rennes renforce son équipe en place et recrute des auxiliaires de vie H/F pour accompagner ses bénéficiaires dans leur quotidien, en leur apportant soutien et bien-être. Vos missions : - Aider aux gestes de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas, courses - Entretenir le logement - Intervenir régulièrement chez les mêmes bénéficiaires pour créer un lien de confiance Profil recherché : - Première expérience sur un poste similaire - Compétences dans l'accompagnement de personnes atteintes de troubles cognitifs avancés - Autonomie, rigueur et bienveillance Avantages : - Missions proches de votre domicile - Formations et suivi régulier - Stationnement gratuit à Rennes - Avantages type comité d'entreprise Rejoignez une équipe à taille humaine, bienveillante et engagée.
La société Europe Services est née en 1958. Elle compte à ce jour 57 boutiques réparties sur tout le territoire national et emploie quelques 140 salariés sous les enseignes Services Minute et Point Services. Fort d'une expérience de plus de 60 ans, nous assurons tous les travaux de cordonnerie et de maroquinerie dans le respect de la tradition artisanale. Spécialiste de la reproduction de clés, nos équipes sont formées régulièrement pour reproduire tous les types de clés existant sur le marché, de la simple clé plate à la clé sécurisée. Nous sommes également en mesure de reproduire vos clés de voiture équipées de transpondeurs électroniques et de télécommandes. Le métier de cordonnier multiservice est particulièrement en phase avec notre époque, car le fait de réparer des chaussures constitue un réflexe écologique fondamental. Nous allions au quotidien l'amour du beau geste en cordonnerie, à l'utilisation des dernières technologies électroniques pour reproduire les clés de voitures centralisées, les télécommandes d'habitations ou encore les badges d'entrées d'immeubles. Nous exploitons une cordonnerie multiservices sur l'agglomération de Rennes(35) et sommes à la recherche d'un opérateur en cordonnerie multiservices (H/F). Votre travail consistera à : - accueillir nos clients, - reproduire tous types de clés, - réaliser des travaux de cordonnerie, - gérer le stock et la caisse, - appliquer la politique commerciale de l'enseigne. Un CAP Cordonnier multiservices ou une expérience minimum d'un an est souhaité. A défaut, si vous êtes rigoureux, que vous êtes particulièrement habile de vos mains, que vous aimez le contact client, et que vous voulez exercer un métier qui a un sens et qui rende services aux gens, les débutants sont acceptés et une formation rémunérée en interne sera dispensée.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous Cette année encore, la magie de Noël s'invite chez Histoire d'Or ! Et pour faire briller les fêtes de nos clients, nous avons besoin de vous. Pourquoi intégrer Histoire d'Or pendant les fêtes de fin d'année ? Rejoindre nos équipes durant la période de Noël, c'est : Devenir un ambassadeur d'Histoire d'Or, et faire vivre l'esprit de Noël à nos clients. Travailler dans un univers raffiné et passionnant, où chaque bijou raconte une histoire. Offrir un service client exceptionnel et participer aux moments les plus précieux des fêtes de fin d'année. Contribuer, en équipe, à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin dans une ambiance festive et dynamique. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Pour briller dans ce rôle vous êtes : Dynamique, enthousiaste, vous aimez répandre la magie de Noël. Force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Chaleureux(se) et à l'écoute, vous savez conseiller avec bienveillance et faire de chaque achat un moment précieux. Passionné(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler en équipe pour illuminer les fêtes et offrir une expérience inoubliable. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et venez illuminer les fêtes à nos côtés ! Nous vous formerons dès votre arrivée pour faire de cette aventure une réussite. Ce que nous offrons pour un Noël scintillant : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
La Clinique Saint-Yves recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines CDD entre 50%-70% pour une durée d'un mois renouvelable L'établissement : La Clinique Saint-Yves, gérée par l'Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisés en nutrition et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 180 ETP. Il/elle assure la gestion administrative du personnel et l'application de la réglementation sociale. Il/elle veille au respect du secret professionnel. L'assistant(e) Ressources Humaines doit connaître et appliquer les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement et participe aux dynamiques de l'établissement (groupes projet, groupes de travail.). Missions principales de l'Assistant (e) Ressources Humaines : - Accueil physique et téléphonique du personnel, et explications sur les questions de la rémunération, de la convention collective, de droit social. - Création et suivi du dossier du personnel - Gestion administrative du personnel (contrats de travail, déclarations obligatoires, gestion des absences et congés payés,.) - Gestion des fiches horaires et des comptes d'heures individuels des salariés Formation continue : - Réalisation du plan de développement des compétences - Suivi de la réalisation des formations en lien avec le PDC validé - Suivi du budget de formation - Organisation des formations en lien avec l'équipe d'encadrement (inscription, convocation, attestations...) - Gestion de l'organisation matérielle des formations - Accueil des formateurs Nos atouts : - Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace - Management participatif - Bonnes conditions de travail - Equipe RH dynamique composée de 3 personnes - Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés Profil recherché : Formation initiale : diplôme dans le domaine des Ressources humaines Compétences : - Savoir-faire : droit social, classement et archivages, CCN51 - Savoir être : rigueur, autonome, accueillant, aptitude au travail seul et en équipe, discrétion Modalités : Rémunération selon CCN 51 : Coefficient 439 - Brut mensuel pour un 50%: 1200€ - 1400€ selon ancienneté Poste à pourvoir dès que possible
Association mandataire d'aide à domicile, nous recherchons pour un particulier employeur un ou une assistant.e de vie pour : - l'aide à la toilette et à l'habillage, avec utilisation de matériel médical type lève personne - la préparation du petit déjeuner et des repas - l'entretien du linge et du logement L'employeur est âgée de 66 ans. Elle apprécie également la discussion avec son salarié. Aux horaires suivants : - 9h-11h30, du lundi au vendredi - 9h-10h30, un week-end sur deux Salaire net de 12,13€/heure, congés payés inclus. Majoration de 25% le samedi, le dimanche et les jours fériés.
Nous proposons une cuisine de spécialités nord américaines. Notre cuisine est influencée, mais soignée. Nous fabriquons ce que nous proposons à nos clients. Vous avez pour missions : - de mettre en place la salle avant le service, - d'assurer le service et l'accueil client, - de réapprovisionner occasionnellement les frigos, - le nettoyage des tables. Minimum 2,5 jours de repos consécutifs, nous sommes équipés de badgeuses électroniques. Travail en coupures. Travail le samedi ou jours spéciaux à tour de rôle. Mutuelle d'entreprise. Épargne Salariale possible. Amplitude horaire : Du lundi au jeudi entre 09h00 - 22h30 Du vendredi au samedi 09h00 - 23h30 l'établissement n'est plus desservi par les transports en commun à partir de 21h Salaire évolutif rapidement
Nous recherchons pour notre client implanté à Rennes un Assistant de Coordination h/f. Au sein de l'équipe vous prenez en charge la planification des interventions sur les matériels en dysfonctionnement et/ou maintenance (territoire national). Vous déclenchez les interventions et organisez les plannings des techniciens en fonction des contraintes d'exploitation. Vous êtes en contact avec les institutionnels pour sécuriser les interventions (demandes de balisage, autorisations de voirie...). Vous êtes garant de la disponibilité du matériel nécessaire pour les interventions (stocks, commandes...). Vous mettez à jour les tableaux de bords ainsi que le logiciel de gestion. Vous avez acquis une 1ère expérience en planification et êtes à l'aise sur les outils informatique. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et souhaitez vous investir sur la durée. Ce poste nécessite de l'écoute ainsi qu'un très bon relationnel. Horaires : 8h - 16h30 / 16h le vendredi 37h hebdo avec RTT Rémunération : selon profil + 13ème mois + titres restaurant
Mission longue - Rennes Gerinter Tertiaire recherche un Technicien Testeur Smartphones (H/F) pour accompagner une start-up innovante spécialisée dans l'évaluation de la qualité de service et de l'expérience utilisateur des futurs smartphones du marché. Une mission idéale pour celles et ceux qui souhaitent évoluer au cœur des nouvelles technologies. Vos missions Réaliser des tests fonctionnels sur smartphones et des tests terrain en conditions réelles avant commercialisation. Suivre rigoureusement un plan de tests structuré. Rédiger des comptes-rendus précis et exploitables via des tableaux Excel. Participer à l'analyse des résultats et contribuer à l'amélioration continue des process. Échanger ponctuellement en anglais avec des interlocuteurs internationaux et lire le cahier des charges associé. Savoir lire des fiches techniques en anglais. Effectuer des déplacements à la journée (véhicule d'entreprise mis à disposition). Votre profil Formation de testeur ou forte appétence pour les nouvelles technologies. Curiosité, sens de l'analyse et envie de comprendre les causes des anomalies. Esprit méthodique, sens de l'organisation, rigueur dans la mesure et la restitution. Capacité d'adaptation et goût du travail structuré. Permis B obligatoire. Conditions Salaire : 13 à 14 € brut/heure Titres-restaurant + 30 jours de congés payés Temps plein Mission de 3 mois, renouvelable selon activité.
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Rennes SUD, rattaché au service Patrimoine à Rennes Un Agent de Maintenance (H/F/X) La direction patrimoine est organisé par territoire, l'agent de maintenance de La Poterie sur le Dispositif Habitat Rennes SUD intègrera une équipe de 9 agents de maintenance répartis sur les Dispositifs Habitat, Pôle Enfance sur Rennes Ouest, Sud et Pays de Vilaine. Description du poste : Sous la responsabilité du responsable Sécurité maintenance du territoire, vous assurez la maintenance technique sur les sites nommés : - Vous participez à la gestion de la maintenance : gestion des contrats, planification des opérations périodiques, priorisation des tâches - Vous pilotez des prestataires : sélection, consultation, suivi des interventions - Vous vous impliquez en permanence dans la sécurité des personnes et des biens : vigilance, contrôle, alerte, veille réglementaire - Vous assurez une veille et un contrôle technique, repérage des dysfonctionnements (électricité, chauffages, sanitaires, sécurité), - Vous assurez le suivi des dossiers sécurité et le suivi des entreprises intervenant sur le site. - Réalisation de travaux d'entretien et d'aménagement ne justifiant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée. Profil recherché : Formation de niveau IV exigé Permis B exigé Polyvalence technique : Connaissances électrotechniques, Habilitation électrique souhaitée Utilisation de l'outil GAMEO : Outil de gestion de Maintenance assisté par Ordinateur Maitrise de l'outil informatique. Sens de l'organisation, capacité d'adaptation, de réactivité et d'analyse. Qualité relationnelle et capacité à solliciter les établissements en fonction des besoins, Capacité à savoir travailler seul(e), Contrat proposé : CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Lieu : la prise de poste s'effectuera à la Poterie « RENNES SUD » et de nombreux déplacements seront à prévoir sur la métropole Rennaise et le département 35. Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 14/12/2025 Référence de l'offre : 2025-410 AM Poterie CDI 1 ETP
A compter de mars 2026, notre halte-garderie du Gros Chêne se transformera en multi-accueil. Nous recrutons donc un.e auxiliaire de puériculture pour renforcer l'équipe. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à cette transition et à l'organisation qui en découle. Votre principale mission sera d'accueillir et d'accompagner chaque enfant et de soutenir les parents dans leur parentalité. LE PROFIL RECHERCHE - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), et disposez d'une connaissance et d'une expérience préalable, auprès des publics en situation de fragilité. - Vous maîtrisez les protocoles de santé et de soins, connaissez le développement moteur et psycho-affectif des enfants et leurs besoins nutritionnels, savez repérer les indicateurs d'alerte et savez réagir en cas de besoin. - Reconnu(e) pour votre discrétion professionnelle, votre impartialité, votre bienveillance et votre adaptabilité, vous saurez créer un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants. - Votre aisance relationnelle vous permettra d'animer des groupes d'enfants, mais aussi d'échanger individuellement avec eux ou avec leurs parents. - Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire où les compétences se complètent pour garantir la qualité d'accueil et de service. Une expérience dans un milieu associatif serait appréciée, ainsi que la connaissance de la PSU et du logiciel Mikado. LE POSTE Votre principale mission sera d'accueillir et d'accompagner chaque enfant et de soutenir les parents dans leur parentalité. Dans ce cadre : - Vous accueillez et accompagnez les familles dans leur fonction parentale - Vous contribuez à l'éveil de l'enfant, à son épanouissement et à son apprentissage de la vie sociale - Vous effectuez les soins nécessaires auprès des enfants, et vous vous assurez de son bien-être et de son confort - Vous fluidifiez l'échange d'informations auprès des familles, du centre social et des partenaires LE POSTE VOUS INTÉRESSE ? - Poste à pourvoir à temps plein annualisé (équivalent 35h par semaine), du lundi au vendredi - Rémunération établie selon la convention ALISFA : pesée 21 - 2 012€ brut mensuel (hors ancienneté) - Sous la responsabilité hiérarchique de l'éducatrice de jeunes enfants et/ou de la direction du centre social - Avantages sociaux : mutuelle employeur de niveau 3, prise en charge à 65% par l'ARCS / titres restaurant d'une valeur de 8,80€ dont 55% pris en charge par l'ARCS / 8 jours de congés supplémentaires par an Envoyer candidature dès maintenant !
Devenez Conseiller reprise et livraison à distance F/H chez Aramisauto ! Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l'achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. Aujourd'hui, nous avons une mission pour vous : aider nos clients à réaliser leur projet auto en toute sérénité, avec une satisfaction au top à chaque étape ! Votre mission, si vous l'acceptez : 1) Booster l'activité de reprise automobile : - Gérer votre portefeuille client : prospectez des leads qualifiés et transformer les en rdv pour les commerciaux en agence - Expertiser les véhicules de vos clients : pour les clients ne pouvant pas se déplacer en agence, effectuer avec eux une expertise de leur véhicule à distance. - Proposer des prix de reprise justes à vos clients grâce à votre expertise et en lien avec notre service Achat. - Réaliser un maximum de reprises pour faire grandir votre activité et celle du site ! 2) Assurer la livraison des véhicules à nos clients mais pas que... : - Organiser les rendez-vous de livraison : planifier et confirmer avec professionnalisme et réactivité / informer les clients en cas de retard éventuel. - Faire le point sur les documents : vérifier ceux déjà transmis et relancer en cas de pièces manquantes. - Planifier la livraison au domicile du client : rechercher et missionner un convoyeur pour qu'il puisse effectuer la livraison du véhicule chez votre client - Proposer des services complémentaires : valoriser nos offres de garanties et services additionnels. Le profil parfait ? C'est peut-être vous si... - Vous êtes à l'aise au téléphone et savez créer du lien avec vos clients. - Vous êtes convaincu que la reprise et la livraison d'une voiture doivent être des expériences simples et agréables. - Vous avez l'âme d'un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. - Vous avez une première expérience similaire en contact par téléphone avec le client Pourquoi nous rejoindre ? - Un job où chaque collaborateur est valorisé. - Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. - De réelles opportunités d'évolution : chez Aramisauto, la performance et l'engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d'autres fonctions au sein du groupe ! - Un salaire fixe de 1 500€ brut/mois + un variable déplafonné. - Carte Swile - Mutuelle - CSE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures. L'égalité des chances est prônée : nous favorisons l'inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! - Un premier échange téléphonique, puis visio avec notre Team Recrutement. - Un entretien avec votre futur Manager. - Une journée d'immersion pour découvrir le site et l'équipe. - Bienvenue chez Aramisauto ! Prêt à offrir une expérience de reprise et de livraison exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure ! À très vite !
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F). Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es) sur le secteur de Rennes pour travailler sur des matinées (7h-13h) en CDI Vous accompagnez les personnes en situation de handicap : - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette) - Aide à la mobilité - Surveillance, soins de nursing - Accompagnement aux actes de la vie quotidienne - Horaires de travail en matin (7h-13h), Astreintes - Remboursement des frais de déplacement ou titre de transport - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ - Tickets restaurants Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous êtes garant de la sécurité des bénéficiaires en assurant une présence constante. Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social. Vous disposez de la formation AES ou Aide-Soignant
A l'écoute de chaque bénéficiaire en situation de handicap et à partir de son projet de vie, Handicap Services 35 permet une vie meilleure à domicile : -permettre aux personnes en situation de handicap de choisir de vivre à domicile et de compenser leurs difficultés à faire seul, -proposer une aide humaine au quotidien grâce à l'intervention de qualité d'une équipe de professionnels qui accompagne et/ou soigne le respect, bienveillance, pour de la liberté en plus;
L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F). Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es)sur le secteur de Rennes. L'association Handicap Services 35 vous propose : Des missions d'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap moteur et visuel, à l'extérieur du domicile, vie sociale et vie quotidienne : - Accompagnement à la vie sociale (loisirs, travail, formation, vacances, sport ) - Accompagnement aux actes de la vie courante - Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas ) - Aide à la mobilité (en transports adaptés, dans les transports en commun ) - Horaires de travail sur des soirées (17h-23h) (17h-minuit) pouvant aller jusqu'à 1h du matin - Une organisation de vos jours et horaires de travail est mise en place avec un rythme de travail sur 4 semaines. (jours de repos fixe -1 week-end sur 2 travaillés) - véhicule de service mis à disposition- permis B exigé (boite manuelle) - Mutuelle prise en charge à 58% - Avantages CE, chèques cadeaux 170€ Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social. Majoration des dimanches et jours fériés, remboursement des frais de déplacement Véhicule de service mis à disposition CDI à temps partiel 24h/sem pouvant évoluer à 30h/sem
Votre rôle chez smaXtec : garantir l'efficacité du bureau au quotidien. Référent(e) administratif(ve), vous jouez un rôle clé dans la réussite de smaXtec en répondant avec efficacité aux demandes variées, internes comme externes. Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) service et solutions, vous assurez en toute autonomie la gestion quotidienne du bureau et veillez à son bon fonctionnement. VOTRE MISSION : - Vous êtes l'interlocuteur(rice) principal(e) pour toutes les questions administratives et opérationnelles, tant pour notre équipe terrain que pour nos client(e)s.. - Vous faites preuve de discernement et d'esprit d'équipe, tout en étant parfaitement à l'aise en autonomie. - Vous aimez gérer l'administration générale du bureau avec efficacité et enthousiasme. - Vous assurez la mise à jour et le suivi des données clients dans notre système CRM et l'adaptation en français des supports marketing existants. VOTRE PROFIL : - Vous avez une solide expérience en tant que profil polyvalent, aussi bien dans la gestion du bureau que dans la coordination de nombreux dossiers. - Votre approche proactive vient renforcer votre sens du service et votre orientation solutions. - Vous possédez une grande aisance en communication et n'hésitez pas à exprimer clairement les choses, même les plus délicates. - Bonne connaissance des logiciels CRM et de création visuelle. - Une expérience agricole constitue un plus, sans être obligatoire. - Maîtrise de l'anglais. NOTRE OFFRE : - Ensemble, nous nous engageons avec passion et durabilité pour améliorer la santé des troupeaux dans les élevages laitiers, tout en réduisant les coûts et la charge de travail des éleveurs. - Autonomie et flexibilité au sein d'une organisation agile et en pleine expansion. - Opportunité de travailler dans un secteur d'avenir auprès d'une clientèle tournée vers la technologie. - Horaires flexibles et rémunération attractive, dans des bureaux modernes situés à Rennes. - Ils ont choisi smaXtec, voici pourquoi : https://smaxtec.com/de/testimonials/
L'association ESSOR recrute : UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Contrat à Durée Déterminée (plein temps) Remplacement congé maternité du 28 avril au 17 août 2026 Prise de poste possible dès début janvier 2026 Affectation au SAT Le Service d'Accompagnement Temporaire (SAT) accompagne 4 jeunes aux situations complexes âgés de 16 à 21 ans à partir d'un projet « sur mesure », élaboré dans une dynamique partenariale. L'accompagnement éducatif et social vise à soutenir l'exploration et le développement des compétences des jeunes et à bâtir des modalités d'accès à l'autonomie. FONCTIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez les actions d'accompagnement - en articulation avec les partenaires - sur le plan éducatif, social et médico-social. Vous contribuez à la mise en œuvre des projets d'accompagnements des jeunes accueillis. COMPETENCES ATTENDUES : - Capacité à travailler en équipe - Être capable de travailler en autonomie et prendre des initiatives - Savoir prendre du recul sur son action dans une approche réflexive - Travailler en partenariat dans les limites des rôles et missions de chaque acteur - Savoir rendre compte de son action - Bonnes capacités rédactionnelles CONNAISSANCES SOUHAITEES : - La protection de l'enfance et son organisation territoriale - Le public adolescent et le cadre de l'accompagnement jeune majeur - Les dispositifs d'insertion sociale et professionnelle et de droit commun sur le bassin rennais - Le champ du médico-social (MDPH, etc.) - Les problématiques liées au processus d'autonomisation EXIGENCES PARTICULIERES : - Diplôme d'état en travail social - Être titulaire du permis B - Travail le week-end ________________________________________ Rémunération selon la CCNT 66 pour un service d'internat CV, lettre de motivation et attestation d'honorabilité à adresser à : Mme Cécile JOYEUX - Directrice du Pôle Jeunesse et Parentalité Date limite de dépôt des candidatures : 11/12/2025
Comment relèverez-vous les défis inspirants du poste de Responsable pédagogique (F/H) ? En tant que relais essentiel de notre projet éducatif, vous participerez activement à la supervision, l'accompagnement et le développement de formations innovantes. - Coordonner l'accueil et l'orientation des candidats vers les formations adaptées aux besoins identifiés - Gérer le suivi pédagogique des étudiants en assurant la transmission efficace des documents et la planification des intervenants - Contribuer au développement des partenariats et au déploiement stratégique des projets éducatifs du campus Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 2 mois (avec perspective) - Salaire: 15.85 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Frais de transport en commun Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. De par notre expertise en recrutement tertiaire, nous trouvons votre job idéal.
L'association ESSOR recrute pour le Pôle Hébergements Tremplins : UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) Contrat à Durée Indéterminée (1 ETP) A partir du 12 janvier 2026 Affectation aux APPART'S Le Service Les Appart's accueille, héberge et accompagne 18 jeunes garçons et filles (mineur(e)s et jeunes majeur(e)s) en appartements de proximité situés dans l'environnement urbain proche des bureaux. L'équipe éducative, sous la responsabilité de la cheffe de service, assure à la fois une réponse individualisée et un service commun à l'ensemble des jeunes (en journée, soirées et week-end). ________________________________________ FONCTIONS PRINCIPALES : - Prise en charge socio-éducative globale visant l'insertion sociale, scolaire et /ou professionnelle. - Mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes en référence, en lien avec les partenaires externes (notamment le soin). - Intervention socio-éducative s'appuyant entre autres sur des entretiens individuels réguliers et des accompagnements dans les démarches. COMPETENCES ATTENDUES : - Inscription et coopération dans une équipe de professionnels. - Conduite de son action avec autonomie dans le respect du projet du service et dans un souci d'équité et d'éthique. - Conception et mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé du jeune et de son évaluation. - Aisance rédactionnelle : rigueur, réactivité et synthèse dans les écrits, les transmissions et les comptes rendus quant aux démarches engagées, notamment via les outils numériques du service. - Gestion de son compte professionnel, de son planning horaire, notamment via les outils numériques du service. - Représentation du service lors de rencontres partenariales en portant les décisions institutionnelles. - Développement d'une veille et d'une expertise sur l'analyse des besoins des jeunes accompagnés. - Repérage, mobilisation et coordination des ressources de l'environnement des jeunes accompagnés. QUALIFICATIONS REQUISE : - Être titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé. - Permis B. CONNAISSANCES SOUHAITEES : Domaines de l'action sociale et de la protection de l'enfance, de la population des grands adolescents et jeunes adultes, des problématiques liées aux processus d'autonomisation, des dispositifs de droit commun (santé, insertion, logement, régularisation administrative.). ________________________________________ Rémunération selon la CCNT 66 ______________________________________________________________ CV, lettre de motivation et attestation d'honorabilité à adresser à : Monsieur Ronan RIOPEL - Directeur du Pôle Hébergements Tremplins Date limite de dépôt des candidatures : 12/12/2025
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P RENNES MATERIAUX recherche son/sa futur(e) Chef d'équipe pour renforcer l'agence ! Dans le point de vente, vous superviserez au quotidien une équipe de Magasiniers Conseil et serez le garant du bon fonctionnement de la cour de stockage (environnement intérieur et extérieur), en relai du Chef de cour. Votre quotidien ? - Accueillir les clients dans la cour des matériaux et suivre l'activité journalière - Superviser l'équipe Logistique : préparation des plannings, priorisation des tâches, formation des nouveaux arrivants, veille au respect des règles de sécurité, etc. - Piloter l'activité et les stocks : * Organiser les flux entrants et sortants de marchandises et les délais de livraison * Gestion des différentes zones de stockage : conditionnement, rangement et vérification des scellés * Vérifier quotidiennement les différences de niveaux entre les stocks physiques et informatiques * Lancement des inventaires tournants quotidiens et annuels - Ranger et nettoyer régulièrement les zones de stockages de la Cour des matériaux ainsi que les espaces de chargement/déchargement de marchandises L'ensemble de votre mission devra obligatoirement se réaliser dans les règles de sécurité communiquées et imposées dans le point de vente. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous avez une expérience de 2 ans minimum en management d'équipe logistique et vous recherchez une mission opérationnelle et polyvalente au contact des clients. Vous savez faire preuve de leadership pour le suivi des objectifs et savez anticiper au maximum les besoins à venir pour augmenter la productivité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack office, outils de gestion de stocks). L'obtention du CACES 3 sera un plus pour votre candidature. Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente pour échanger ensemble !
INTERACTION MORDELLES recherche pour le compte de son client situé à LE RHEU, un Ouvrier Paysagiste secteur travaux H/F. Au sein de l'équipe, vous assisterez le Maitre ouvrier et/ou le Chef d'équipe en participant à la réalisation des chantiers à travers les missions suivantes : - préparer les sols par drainages, terrassements - réaliser des plantations, engazonnements, bordures, maçonneries paysagères, clôtures, arrosages, paillage - respecter et renseigner les usagers, le client ou son représentant Profil : - Connaissance des techniques de jardinage et d'aménagement paysager - Capacité à utiliser différents outils et matériels de jardinage - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Esprit d'équipe et bon relationnel - Respect des consignes de sécurité et des normes environnementales
Nous recherchons un Commercial (h/f) pour une de nos entreprises clientes basée à La Mézière (35520). Vos missions principales incluront le porte-à-porte auprès de particuliers pour la promotion de nos produits : fenêtres, garages et baies vitrées. Bénéficiez d'un salaire de 1800EUR brut avec un système de primes attractif : 4% à partir de 30K de ventes et 5% à partir de 50K. Un véhicule de service est également mis à votre disposition. Vos responsabilités incluront : - la prospection et l'élargissement de votre portefeuille de clients, - L'accueil du client de manière proactive, - Prendre et honorer vos rendez-vous physiques avec les clients, - Accompagner le client jusqu'au bout de son projet (conseil, choix des matériaux, dimensions, devis, proposition, signature...), - Le suivi SAV, en lien avec les services concernés, - Le reporting régulier de vos activités. Si ce poste correspond à vos attentes et vos compétences, alors n'attendez plus, déposez vite votre candidature pour que l'on puisse vous rappeler rapidement. Le/la candidat(e) idéal(e) doit posséder une expertise en vente et négociation, avec une capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux. Une expérience en gestion de la relation client est essentielle pour maintenir et développer un portefeuille client solide. La maîtrise des outils CRM est requise pour assurer un suivi efficace des interactions avec les clients et optimiser les processus de vente. De plus, un niveau élevé de compétence en communication est indispensable pour présenter des solutions de manière convaincante et établir une relation de confiance avec les clients. Le/la candidat(e) doit également afficher une capacité d'adaptation pour naviguer dans un environnement commercial en constante évolution et être proactif dans la recherche de nouvelles opportunités d'affaires.
Assistant comptable (H/F) - 6 mois - Mi-temps Rennes Notre client, cabinet d'avocats de premier plan reconnu pour son expertise et la qualité de son accompagnement auprès d'entreprises de toutes tailles, recherche un Assistant comptable (H/F) en mi-temps pour rejoindre son bureau de Rennes dans le cadre d'un contrat de 6 mois. Au sein d'une équipe comptable de 4 collaborateurs, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Vérifier l'exactitude des factures préparées par les avocats et assistantes avant leur transmission aux clients - Saisir les encaissements, assurer leur correcte affectation ainsi que leur remise - Assurer un suivi régulier des demandes liées aux états de compte, duplicatas et informations comptables - Gestion des litiges clients (suivi et relances) - Organiser, classer et archiver les pièces comptables Environnement et outils utilisés : - Logiciel comptable : Talentia - Logiciel de facturation : Nova Profil recherché : Issu(e) d'une formation BTS Comptabilité, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer les priorités, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de rigueur dans le suivi de vos dossiers. Conditions du poste : - Mission d'intérim à pourvoir dès que possible - Temps partiel : après-midis du lundi au jeudi + vendredi toute la journée (17,5 h/semaine) - Rémunération : de 15,21 € à 16,35 € brut de l'heure - Tickets restaurant : 9,05 € par jour travaillé
Le groupe ECF recherche 2 formateurs/formatrices en B, pour un accroissement d'activité. Vous serez embauchés sur la base des 35H + heures supplémentaires + primes et la voiture reste à votre disposition. Vous aurez en charge les formations pratiques et théoriques, vous serez également amenés à faire des formations en entreprise si vous le souhaitez. Vous pourrez également ouvrir vos compétences sur les formations Handi et les nouvelles mobilités Venez rejoindre notre grande équipe dynamique de l'ECF. Venez nous rencontrer pour échanger avec nous sur l'avenir de l'auto-école 2.0 Salaire à négocier en fonction de l'expérience.
Technicien chez Ramonetou, vous intervenez aussi bien chez des particuliers qu'auprès de professionnels. Equipé d'une voiture ayant tout le matériel nécessaire et d'un téléphone portable, vous réalisez sur le terrain vos tournées journalières soigneusement préparées au siège en amont. Vous intervenez principalement sur votre département et êtes susceptible de faire des déplacements sur plusieurs jours occasionnellement. Vos missions : * Ramonage de conduit de fumée chez les particuliers * Ramonage chez des professionnels * Assistance débistrage et démoussage * Contrôle disconnecteurs * Établissement de rapports et de certificats de ramonages comportant des recommandations d'usage * Garantir la bonne image de l'entreprise en restant toujours courtois et poli * Assurer les tournées journalières et bien communiquer sur les obstacles comme sur les réussites auprès de vos collègues et de votre hiérarchie * Être réactif et rigoureux dans les taches administratives à faire Parcours : * Formation en interne suivi d'un CDD de 6 mois * Salaire : 1 828€ Brut Profil recherché : * Titulaire permis B * Bricoleur dans l'âme (débrouillard) * Autonome dans votre organisation * Consciencieux
DEFINITION DU METIER : Sous l'autorité du gestionnaire d'établissement, l'agent d'encadrement du service de restauration aura pour mission d'assurer la conception, la réalisation et la distribution des repas aux élèves, au personnel de l'établissement et éventuellement aux convives extérieurs. Il encadre le service de restauration. Il garantit le bon fonctionnement général du service de restauration. Il joue un rôle fondamental autant en manière d'hygiène et d'équilibre nutritionnel que de coût, qualité et délais de production et dans le respect des principes de développement durable. Horaires et temps de travail : 1607 heures annuelles Travail du lundi au vendredi Horaires par rotation éventuelle : soit le matin à partir de 6 heures, soit le soir jusqu'à 20 heures 15. Rémunération mensuelle nette : 1873 € Contrat de 1 mois à compter du 12/01/2026, prolongation possible MISSIONS DU POSTE : Assurer l'encadrement du service de restauration - Informer collectivement les agents sur la vie du lycée et de la collectivité (réunions régulières...) - Définir les missions de chaque agent (fiches de poste) et fixer les objectifs (collectifs et individuels) - Établir les plannings de travail sur l'année - Répartir, coordonner et encadrer l'équipe de cuisine et de magasinage (organiser les emplois du temps, rédiger les fiches de poste, autorisations d'absence, organisation du travail.) - Elaborer des fiches techniques de production, les transmettre à ses collaborateurs en les expliquant - Evaluer les agents dans le cadre des entretiens annuels pour les agents titulaires et les entretiens en cours de stage pour les fonctionnaires stagiaires - Evaluer les agents non permanents en fin de mission de remplacement, au sein de la cuisine collective - Veiller à la formation et à l'accompagnement des nouveaux arrivants - Organiser et coordonner, en liaison avec le responsable du service général et technique, l'activité des agents du service général qui participent au fonctionnement du restaurant scolaire - Participer au développement des compétences de ses collaborateurs Conduire et assurer les activités liées à la production culinaire - Elaborer des menus respectant la réglementation relative à l'équilibre alimentaire, en concertation avec le gestionnaire de l'établissement et l'équipe de production - Apporter des conseils en matière de diététique et d'hygiène alimentaire, adapter les menus spécifiques (régimes, allergies...) - Proposer les gammes de marchandises dans le cadre de la politique régionale et des marchés publics - Optimiser l'utilisation des matériels de production et la consommation des fluides - Préparer les commandes et planifier les livraisons, recevoir les fournisseurs - Réceptionner les livraisons de produits alimentaires et contrôler leur conformité (qualité, quantité) - Garantir la traçabilité des marchandises reçues, stockées, produites et distribuées - Organiser et gérer les stocks de fournitures, matériels ou produits et suivre les commandes - Négocier de gré à gré avec les fournisseurs ou producteurs de proximité - Prendre part à la fabrication des repas et à leur distribution au self (demi-pension et/ou internat) - Travailler des produits frais et privilégier les fabrications « maison » (entrées, plats, pâtisseries.) - Veiller à la qualité gustative des plats et au caractère attrayant de leur présentation - Veiller à la convivialité et au professionnalisme de l'équipe dans l'accueil des convives
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 1 conseiller de vente H/F dont les principales missions seront : * L'accueil, le conseil et la vente d'articles luxe (bijouterie/horlogerie) auprès de la clientèle * L'agencement des vitrines * La gestion des commandes, des SAV et des expéditions. Une expérience en bijouterie est requise. Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine selon planning. Poste à pourvoir rapidement à temps complet assorti d'une rémunération attractive.
L'Association l'ESSOR recherche pour le POLE INTERNATS : Un TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Affectation aux services du Pôle Internats - Horaires d'internats CDD - Remplacements ponctuels à pourvoir dès à présent Fonctions principales : - Sous l'autorité du chef de service, accompagnement socio-éducatif de jeunes garçons et filles de 13 à 21 ans à l'admission, au sein d'un hébergement collectif et de logements d'expérimentation de proximité - Référence éducative en co-référence - Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle Missions : - Assurer la prise en charge éducative des jeunes qui nous sont confiés à partir des différentes modalités d'accompagnement du service. - Développer des actions favorisant l'ouverture des jeunes à leur environnement social et culturel. - Soutenir les jeunes dans leur scolarité et formation en proposant des actions spécifiques adaptées à leurs difficultés. - Elaborer et coordonner avec les partenaires la mise en œuvre du projet personnalisé. Capacités attendues : - Connaissances spécifiques du public concerné par les dispositifs de protection de l'enfance. - Connaissance et maîtrise des dispositifs de prise en charge (procédures, acteurs, législation). - Capacité à initier et coordonner des modalités spécifiques d'accompagnement et à les formaliser. - Connaissances confirmées des dispositions et modalités administratives. - Capacité à initier des actions coordonnées avec les partenaires. - Capacité à s'engager dans le partage du quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et l'environnement des jeunes, les partenaires du projet d'accompagnement. - Capacité à s'investir dans le travail en équipe, et dans le projet du service, implication dans les réunions d'équipe, d'analyses de situation et de supervision. - Capacité à gérer un compte professionnel. - Capacité à s'engager dans la mutualisation institutionnelle : accueil des jeunes en services regroupés, participation aux commissions et aux délégations horaires, finances, groupes de travail institutionnels Qualifications requises Diplôme d'Etat en travail social Expérience en internat auprès d'adolescents serait un plus Permis B : vous serez amené(e) à conduire les enfants notamment pour des rendez-vous médicaux avec la voiture de la structure. Rémunération selon CCNT 66 Lettre de motivation + CV + attestation d'honorabilité à adresser à : Association ESSOR Monsieur Eddy WILMET Directeur Pôle Internats Date limite de dépôt des candidatures : 8 décembre 2025
L'Association ESSOR assure une mission de prévention et de protection de l'enfance, ses services accueillent, hébergent, accompagnent des jeunes mineurs et jeunes majeurs ; ils assurent aussi des actions de soutien au bénéfice des parents et des familles.
L'association Pomme d'Api recrute un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) en CDD à temps plein (35h/semaine) pour assurer des remplacements pour son multi accueil associatif à gestion parentale, d'une capacité de 30 places. En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la direction, vous contribuez au bien-être, à l'éveil et à l'accompagnement des enfants au quotidien. Vos principales missions seront : Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre sécurisant et chaleureux. Participer activement à la mise en œuvre du projet pédagogique. Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. Assurer les soins courants (repas, change, sieste) dans le respect des protocoles d'hygiène. Assurer les soins, observer le comportement des enfants et contribuer au repérage de tout signe pouvant affecter la santé de l'enfant en collaboration avec l'équipe d'encadrement Favoriser l'autonomie et la socialisation des enfants. Participer à l'entretien de la biberonnerie Assurer l'entretien du linge. Profil recherché : Diplôme exigé : DE d'auxiliaire de puériculture Expérience en crèche ou en multi-accueil appréciée. Sens de l'écoute, bienveillance, adaptabilité, esprit d'équipe. Intérêt pour le travail en partenariat avec les parents. Poste à pourvoir à partir du 2/12/2025 Rémunération selon la convention collective ALISFA (ex-CNAF)
La commune de Betton, 12 950 habitants, est située à 10 kilomètres au Nord de Rennes. Elle développe une politique éducative ambitieuse notamment à travers son PEDT et ses accueils de loisirs. La Mairie de Betton recherche un directeur (H/F) pour l'un de ses Accueils de loisirs. Les ALSH font partie du service Education et est intégré au Pôle vie de la cité. Le Pôle vie de la cité réunit différents services qui agissent dans les domaines de l'éducation et de la culture. Ces services travaillent en étroite collaboration. Le service comprend deux directions d'accueils de loisirs enfance qui fonctionnent les mercredis et vacances scolaires, une équipe d'animation jeunesse chargée de l'accompagnement des publics de plus 10 à 20 ans. Description du poste : Sous l'autorité du responsable du service éducation et du responsable du secteur enfance, le directeur (H/F) : - Elabore le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif - Met en œuvre le projet pédagogique - Veille à la sécurité physique, affective des enfants et de l'équipe - Est garant de la réglementation et des règles sanitaires - Assure le recrutement et l'animation d'une équipe d'animateurs intervenant pendant les périodes de vacances et les vacances scolaires - Assure la gestion administrative liée à l'accueil de loisirs et le suivi du budget - Accueille et informe les familles sur le projet et le fonctionnement de la structure - Rend compte de son activité auprès du responsable de service et formalise les bilans d'activités - Collabore aux projets transversaux en lien avec les autres pôles de la collectivité et développe des partenariats avec des acteurs locaux afin de créer une dynamique sur le territoire Activités spécifiques: - Intégration des enjeux de l'éducation au développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques - Collaboration avec l'équipe périscolaire sur des projets transversaux - Accueil des enfants en situation de handicap - Repérage des enfants en difficultés - Mise à jour de l'accueil de loisirs auprès des services de la SDJES - Gestion des plannings de travail de l'équipe - Evaluation de l'équipe pédagogique et tutorat des stagiaires BAFA - Gestion des réunions d'équipe - Communication avant, pendant et après les accueils. - Application de la règlementation liée à l'accueil de mineurs (hygiène, sécurité, encadrement...) - Application des règles de bonne utilisation de tout matériel - Application des règles de sécurité des bâtiments et des lieux d'accueils Spécificité : 10 % de temps de travail sur le service périscolaire ( pause méridienne face à face public) Description du profil recherché : - Diplômes professionnels de direction OBLIGATOIRE BPJEPS, BUT (DUT) carrières sociales, DEJEPS - Expérience dans la direction d'un ALSH, en animation d'équipe - Force de proposition et qualités relationnelles, capacité à collaborer avec des partenaires locaux et les équipes - Dynamisme, rigueur et disponibilité - Expérience sur des logiciels d'inscription familles souhaitée (concerto) - Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, Publisher) - Maitrise des supports écrits et numériques - Temps de travail en fonction des disponibilités et des réunions de préparations en amont : annualisation - Permis B indispensable car des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos missions Caractéristiques du poste : - Présence ponctuelle lors de réunions ou manifestations organisées, en dehors des heures de travail (soirée et week-end) - Rémunération indiciaire + régime indemnitaire IFSE GF2 et CIA Optionnel + 13ème mois + Titres restaurants Entretien au fil de l'eau
Betton est localisée à 7km au nord de Rennes, à proximité de l'axe Rennes-Saint-Malo et sur la route touristique du Mont-Saint-Michel. Betton occupe une position stratégique : à 10 minutes de Rennes, 45 minutes de Saint-Malo, 1 heure du Mont-Saint-Michel et 1h30 de Paris en TGV
Missions : - L'agent social est chargé de l'entretien, l'hygiène et le rangement des espaces communs et des espaces privatifs. Il assure également le service restauration auprès des résidents : petits déjeuners, repas du midi et du soir. - Il accompagne la personne âgée dans son quotidien, dans un souci de qualité, travaille en équipe pluridisciplinaire et alerte en cas de besoin. - L'agent social participe à la mise en œuvre du projet de l'établissement. Mission complémentaire en unité de vie protégée: l'agent social participe à l'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec les aides-soignants / AMP du service: aide au lever, au coucher, aide à la toilette, aide au repas...) Profil : - Diplôme DEAVS où équivalence - Expérience auprès de la personne âgée en EHPAD ou en milieu hospitalier souhaitée - Vous avez le sens des relations humaines, vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter à différentes situations. - Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité - Véhicule et permis B souhaité Rémunération et avantages : - Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale. (Traitement indiciaire - Régime indemnitaire + Ségur). À partir de 2142€ brut plus indemnités dimanche et jours fériés. - Horaires par roulement. Un week-end sur 2 travaillé. Jours de RTT. - Reprise d'ancienneté possible - Formation continue - Autres avantages sous condition d'ancienneté Prise de poste le 01 janvier 2026.
Vous souhaitez mettre votre expertise en assurance au service des assurés, tout en évoluant dans un environnement innovant et humain ? Rejoignez une entreprise engagée qui place la qualité de service et l'accompagnement au cœur de sa mission. Nous intervenons dans le cadre de missions d'expertise de sinistres, de conseil & prévention, et d'accompagnement des assurés suite à des vols ou dommages en habitation. Le poste Il s'agira de réaliser des expertises à distance (visio ou sur pièces) pour analyser des vols ou sinistres, déterminer les circonstances, évaluer les dommages et accompagner les assurés sur leurs garanties. Vous interviendrez sur des dossiers variés : vols de bijoux, œuvres d'art ou objets de valeur, sinistres habitation tels que dégâts des eaux, incendies, actes de vandalisme, etc. Vos missions s'articulent autour de deux axes : Expertise technique Évaluer les dommages en visio-expertise ou sur pièces Identifier les circonstances du vol ou du sinistre et analyser les éléments fournis Vérifier l'application des garanties d'assurance Estimer les dommages et valider les documents justificatifs Rédiger les rapports d'expertise Gestion administrative des expertises Assurer le suivi administratif des dossiers (saisie d'informations, mises à jour, archivage) Gérer les échanges téléphoniques et mails avec les assurés et compagnies d'assurance Contribuer à la qualité de service et au respect des délais Vous accomplirez vos missions en autonomie après un parcours d'intégration complet comprenant un accompagnement technique, juridique et assurantiel. Votre profil F/H de formation bac+2 en gestion des assurances ou équivalent. Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en gestion de sinistres ou dans le secteur des assurances. Excellent relationnel, empathie et pédagogie. Aisance avec les outils numériques, la visio et la communication à distance. Rigueur, précision, curiosité et capacité à rendre accessible une expertise technique. Vous aimez comprendre, analyser. et ne laissez aucune question sans réponse ! Conditions & avantages La rémunération repose sur une part fixe annuelle de 24 000 € et d'une part variable trimestrielle directement liée au chiffre d'affaires réalisé, via un pourcentage défini. Ce modèle de rémunération permet d'atteindre une rémunération globale très attractive (10 000€ à 20 000€ annuel et + selon objectifs). Avantages : prime d'intéressement et participation (1,5 à 2 mois de salaire ces dernière années, RTT, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, participation aux frais de transport, CE). Poste en CDI à temps plein. Télétravail partiel dès autonomie acquise. Rejoignez une entreprise à mission, innovante, engagée ; une équipe soudée. sérieuse mais jamais trop sérieuse !
Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine où l'autonomie et la confiance sont recherchées ? Vous avez un attrait particulier pour la gestion de l'eau et de l'assainissement ? Nous vous proposons de devenir notre futur(e) : Opérateur ANC (Assainissement Non Collectif) H/F Rattaché(e) au Responsable des Travaux et Prestations liées à l'exploitation, vous effectuez le diagnostic des installations d'assainissement non collectif sur le terrain et les contrôles des raccordements au réseau collectif lors des ventes et vérifiez la conformité des nouvelles installations sur le secteur de Melesse (35). A ce titre, vos activités quotidiennes vous permettent de : - Réaliser les diagnostics des installations existantes et le contrôle des installations neuves d'assainissement non collectif à partir du planning d'intervention - Saisir des données « terrain » dans le logiciel intégré - Effectuer un questionnement auprès des particuliers - Rédiger des rapports de synthèse et en gérer l'émission - Contrôler et compléter les dossiers de conception Et vous ? Idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine de l'eau, de l'environnement ou de la chimie/biologie, vous aimez travailler en autonomie et être au contact des clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre capacité relationnelle ainsi que votre capacité de synthèse. Ce poste nécessite des déplacements, Permis B indispensable. Chez STGS, votre expertise acquise en stage et alternance est la bienvenue ! STGS soutient la diversité et l'accueil des personnes en situation d'handicap. De bonnes raisons de nous rejoindre ! Nous valorisons l'effort collectif : Participation et Intéressement Nous vous accompagnons dans votre quotidien : mutuelle attractive, CSE, indemnités repas Nous vous mettons à disposition : un véhicule de service Nous vous proposons : une activité répartie du lundi au vendredi, 35h hebdomadaire
Le-a chargé-e de développement local : colocations solidaires aura pour mission de coordonner et animer le projet Kaps. Il/Elle accompagnera les engagés Kaps dans la mise en œuvre du projet. Les Colocations à Projets Solidaires (KAPS) permettent à des jeunes de moins de 30 ans (étudiants, jeunes actifs ou en Service Civique) de vivre dans une colocation à loyer modéré au cœur d'un quartier populaire. Avec leurs colocataires, ils s'engagent à y mener des projets collectifs pensés pour favoriser la rencontre entre les habitant-es et qui permettent de renforcer le lien social et de soutenir les dynamiques habitantes du quartier. Depuis 2009, ces colocations originales offrent la possibilité à des jeunes de vivre autrement leur habitat en s'impliquant quotidiennement dans la création de lien social et la lutte contre les inégalités. Vos missions Gérer et coordonner le projet : - Mettre en œuvre et animer les réunions internes autour du projet Kaps -Organiser la communication interne autour du projet Accompagner les kapseurs : - Assurer le suivi des kapseurs dans leurs projets solidaires - Piloter l'ensemble des actions solidaires des kapseurs Gérer les ressources humaines des volontaires rattachés au projet : - Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps) - Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuel / accompagnement
L'Afev est le premier réseau d intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d éducation et de lutte contre les inégalités.
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à cœur que vous travailliez dans les meilleures conditions. Dame en situation de handicap atteinte d'une maladie neuro-évolutive cherche un(e) assistant(e) de vie en CDI 2 week-end par mois pour intervenir à son domicile à Rennes, vers la rue d'Antrain. Horaires : Samedi 8h30/10h30 - 12h/13h30 - 18h/20h Dimanche 8h30/10h30- 18h/20h Soit 9.5h par week-end et 19h par mois. Tâches : - Accompagnement vie quotidienne ( habillage/ toilette/ repas.) - Lever avec un lève personne - Accompagnement rdv extérieur - Prise de poste avec une formation en interne en binôme Profil recherché : - Expérience du handicap idéalement - Tempérament : bon relationnel, adaptable, autonome, bon-sens, attentif(ve), discret(ète), aimant cuisiner Poste assistant de vie de catégorie D 13.4€ brut minimum plus 10% pour les congés payés (et plus selon diplôme et expérience) Il n'est pas nécessaire d'avoir le permis de conduire. Merci de nous faire parvenir vos motivations en plus de votre CV.
