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Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d'Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant. Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel-le-s engagé-e-s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Beauvais sur Matha (17) un.e : Agent d'entretien (H/F) en CDI à temps partiel (50%). Poste à pourvoir dès que possible. Votre rôle : Veiller à l'état général du village et intervenir pour tous travaux de remise en état. Comme tout professionnel du village, vous avez des contacts et des échanges quotidien avec les enfants auxquels vous offrez une écoute bienveillante et des conseils sans préjudice du rôle joué par l'équipe éducative. Vos missions : Assurer les travaux d'entretien et d'urgence des maisons du village et de la maison commune Assurer l'entretien des espaces extérieurs et espaces verts Assurer des transports Veiller à la sécurité Assurer la maintenance du parc automobile Assurer la relation avec les entreprises extérieures Faire preuve de pédagogie avec les enfants et jeunes du village Compétences requises : Connaissance des règles de sécurité à respecter - Travail en "site occupé" Savoir faire techniques et relationnels : - Habileté manuelle, savoir bricoler, utiliser des outils techniques - Aptitudes pédagogiques - Aptitude à travailler en équipe - Sens de l'observation - Bon relationnel Formation : Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme professionnel ou d'une formation professionnelle en lien avec les métiers du bâtiment et/ou d'entretiens d'espaces verts. Dans le cas contraire vous possédez une expérience significative et polyvalente des métiers du bâtiment. Un pré requis : Permis B + pratique régulière de la conduite Conditions de travail, rémunération et avantages : - Contrat 35h - 9 Congés trimestriels par an - Compte épargne temps après un an d'ancienneté - Carte Swile (Ticket restaurant) - Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances - Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. - Salaire à partir de 23 900€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Beauvais sur Matha (17), en CDD à 80%, pour des remplacements ponctuels. Poste à pourvoir dès que possible. Votre engagement, leur avenir ! -Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux -Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance -Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant -Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale -Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! -Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable -Vous savez prendre du recul -Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages -Vous appréciez le travail en équipe -Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation -Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : -Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. -Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : -Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. -Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. -Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. -Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80%. -Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif : Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e : Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Beauvais sur Matha (17), en CDI à 80%. Poste à pourvoir dès que possible. Votre engagement, leur avenir ! -Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux -Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance -Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant -Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale -Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs -Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! -Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable -Vous savez prendre du recul -Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages -Vous appréciez le travail en équipe -Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation -Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : -Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. -Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : -Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. -Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. -Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. -Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80%. -Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif : Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e : Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.
Pendant la période des vendanges (3 semaines à partir du 15 septembre 2025), vous ferez de la conduite de tracteur benne et vous apporterez une aide dans les chais.
Avec plus de 1,5 millions de tonnes de céréales vendues chaque année, Océalia est la première coopérative céréalière de Nouvelle Aquitaine. Les productions des adhérents de la coopérative sont ainsi valorisées sur des débouchés divers et variés, en France, en Europe et dans le monde. La coopérative recrute pour la cave de SIECQ (17). MISSIONS DU SAISONNIER Vous serez rattaché(e) au Responsable de la cave. Vous serez en charge de : - Participer aux vinifications du millésime, vin rouge/blanc/rosé, pineau, vin de distillation, - Faire fonctionner les divers matériels et équipements pour la réception des raisins ou nécessaires aux opérations entrant dans le processus de vinification, - Effectuer les travaux élémentaires et opérations habituelles notamment : détartrer, laver les cuves, les sols et le matériel, - Mettre en application les consignes du responsable de cave, - Appliquer la politique d'hygiène et qualité du groupe, - Appliquer les consignes de sécurité, PROFIL - Avoir 18 ans minimum, - Débutant accepté, - Permis B exigé, - Rigueur, disponibilité, esprit d'équipe et d'appartenance sont nécessaires pour ce poste. POSTE Poste en Contrat Saisonnier à temps complet, à pourvoir à partir de début septembre. REMUNERATION : Salaire en fonction de l'expérience
Ocealia est un groupe coopératif du secteur agroalimentaire présent sur plusieurs départements et composé de plus de 1500 salariés permanents répartis entre la coopérative et ses 15 filiales. Nous traçons « Le Sillon Responsable », démarche par laquelle nous nous engageons à développer l agriculture de demain, durable et rémunératrice, en réduisant nos impacts environnementaux, en assurant des niveaux de production compétitifs et la bonne rémunération de l'ensemble des acteurs.
Au sein d'une exploitation viticole de 21 ha, je Recrute 1 Conducteur(trice) de tracteur (H/F), pour la période des vendanges. Vous effectuez la conduite du tracteur pour déplacer les bennes des parcelles de vigne, au chai. Vous avez l' Expérience de la conduite d'un tracteur avec du matériel attelé/tracté et savez reculer avec aisance. Vous aurez une amplitude d'horaires de 7h à 17h, du lundi au Vendredi, adaptée aux horaires du prestataire de la machine à vendanger. Embauche prévue le 15 SEPTEMBRE 2025 pour 10 jours de vendanges. J'offre le repas.
L'ANEFA (Association Nationale Pour l'Emploi et la Formation en Agriculture) est une structure paritaire, cogérée par des syndicats d'employeurs et des syndicats de salariés. Elle oeuvre à favoriser la recherche d'emploi et de formation, pour les chercheurs d'emploi et les salariés et elle aide les employeurs agricoles à recruter, avec un service de proximité allié à la force d'un groupe national.
L'association ADMR de BEAUVAIS SUR MATHA recrute des aides à domicile sur la base de contrat de 120H/mois. La durée mensuelle peut être différente selon vos possibilités si vous déjà un autre emploi cependant vous travaillerez impérativement 1 week-end sur 3. Vous accompagnez et aidez les personnes âgées dépendantes et en situation de handicap dans l'incapacité de réaliser des actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne. Vous serez amené(e) à utiliser du matériel d'aide au transfert et à effectuer des toilettes au lit. Votre mission principal concernera les actes d'hygiène et de confort. Autres missions : - aide à l'habillage/déshabillage - aide à la prise des repas - aide au coucher - aide aux courses - préparation des repas Si vous n'êtes pas diplômé(e), vous devez impérativement avoir une expérience dans l'aide à la toilette. Nous vous fournissons un smartphone et le matériel nécessaire. Vous aurez également un tuteur pendant 6 mois avec un temps dédié en amont de vos interventions à domicile. Vous travaillez en équipe et vous êtes entourés par les assistants de gestion et les bénévoles ainsi que d'une plateforme téléphonique 7 jours sur 7.
Nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Beauvais sur Matha (17) en CDI à temps plein. Votre engagement, leur avenir ! -Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux -Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance -Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant -Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale -Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge -Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! -Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable -Vous savez prendre du recul -Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages -Vous appréciez le travail en équipe -Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation -Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : -Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. -Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. -Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. -Votre salaire démarrera à 32 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté. -Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des "Mères et Pères SOS". Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Deux entretiens psychologiques viendront compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e
Adecco recrute à partir de lundi prochain, 1 maçon H/F pour remplacer un salarié en arrêt maladie. Pour une mission d'un mois, nous recherchons 1 maçon N2 voir N3P1 Vous serez sous la responsabilité d'un chef d'équipe, Permis B indispensable 39 heures par semaine avec panier repas Mission de maçonnerie traditionnelle et coffrage (type d'ouvrage : murs, escalier, pilier
Intérim, CDD, CDI, Formations.
Nous intervenons seulement auprès de particuliers sur un secteur de 30 km autour du local. Nous effectuons la pose de panneaux préfabriqués : montage et pose de cloisons placo platre, doublages, plafond, poser les bandes et le ponçage selon les demandes clients. Nous effectuons également la pose de revêtements. Votre salaire sera négocié lors de l'entretien selon votre durée d'expérience professionnelle et selon votre autonomie. Poste à pourvoir dès que possible
VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 300 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 3 pôles d'activités basés sur 5 régions et 22 départements. Notre Association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société. Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme. Nous sommes Viltaïs, croire en chacun. « C'est ensemble qu'on est unique ». Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle AMI et du Chef de service, le ou la Surveillant(e) de nuit (H/F) assurera les missions suivantes : - Assurer la surveillance et la sécurité des personnes accueillies et des biens de la structure, - Alerter et intervenir en application des consignes : lien avec le Cadre d'astreinte, les services de secours et la Gendarmerie selon la problématique, - Être à l'écoute des comportements des personnes accueillies pour transmission à l'équipe sociale, - Garantir la transmission à l'équipe pluridisciplinaire de toutes les informations, - Surveiller les Systèmes de sécurité incendie, - Prévenir en cas de dysfonctionnement des matériels de sécurité (alarmes, blocs éclairage de secours), - Empêcher les intrusions, filtrer les accès à l'établissement, - Surveiller et gérer les allées et venues au sein de l'établissement, - Veiller à l'application du règlement intérieur, - Participer à l'entretien et au fonctionnement, notamment logistique, de la structure, - Participer aux réunions de service à la demande du Chef de Service, - Le surveillant de nuit pourra être amené à effectuer des transports de résidents. CDI à temps plein à pourvoir au 29/09/2025 - Connaissance des bases d'intervention en cas de conflit, - Premiers secours, - Discrétion professionnelle, - Rigueur professionnelle, - Connaissance en matière de sécurité, - Être capable d'avoir un comportement adapté en fonction du public et des situations, réagir à l'événement avec calme et maîtrise de soi, - Capacité d'écoute, - Autonomie, adaptabilité et force de proposition, - Travail en équipe.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Agent de production (H/F) Votre agence Start People recherche un Agent de production (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel. Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à : -Alimenter le poste de travail -Démarrer la machine et effectuer les réglages nécessaires -Effectuer des opérations de montage et assemblage de pièces -En contrôler la qualité -Assurer un suivi de la production PROFIL : Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité et vous aimez travailler en 3*8. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Conseiller Commercial BtoB Sédentaire (CDI) - Rejoignez une entreprise en hypercroissance Goodies Pub, c'est 50 collaborateurs, 80 000 références à personnaliser, et une ambition claire : aider les entreprises et associations à se démarquer à travers des objets et textiles personnalisés. Installés près de La Rochelle, nous connaissons une croissance exceptionnelle : chiffre d'affaires multiplié par 15 en 4 ans, équipe commerciale multipliée par 4 en 1 an. Et ce n'est que le début. Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) BtoB sédentaire pour renforcer notre équipe. Vous aimez conseiller, négocier, construire une relation client durable ? Vous êtes peut-être la prochaine pièce maîtresse de notre succès. Vos missions * Gérer les demandes entrantes (téléphone, email, chat) : pas de prospection. * Comprendre les besoins clients, proposer des solutions sur-mesure et les fidéliser. * Suivre les projets, accélérer les ventes et créer une vraie relation de confiance. * Être force de proposition pour améliorer nos services et nos outils. Profil recherché * 3 ans d'expérience en BtoB, idéalement avec des cycles de vente courts. * Vous aimez performer, atteindre (et dépasser) vos objectifs. * Vous êtes rigoureux(se), à l'aise avec les outils digitaux, et autonome. * Esprit d'équipe, sens du service, goût du challenge Pourquoi nous rejoindre ? * Hypercroissance : un cadre stimulant où tout évolue vite. Vous aussi. * Demandes entrantes qualifiées : notre plateforme e-commerce draine un fort trafic. * commissions non plafonnées + primes individuelles et collectives. * Une équipe engagée, conviviale, qui construit chaque jour la suite de l'aventure. Le process de recrutement * Échange téléphonique (30 min) avec Arthur, Directeur Commercial * Entretien + mise en situation (1h) dans nos locaux * Entretien final avec Nicolas, Directeur (1h) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 22 740,00€ à 36 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
Vous avez un tempérament commercial indéniable, vous gérez dans sa globalité et en autonomie le centre de self-stockage LOCAKASE situé à Perigny. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous avez idéalement un Bac + 2 minimum et une première expérience significative dans un poste commercial. Vos missions sont : Gérer les prospects et clients, en traitant les contrats, les réservations, les entrées, les sorties et les préavis (administratif, facturation,...). Développer les ventes de produits (Assurance, boutique,.) Respecter les procédures mises en place par la Direction Générale (gestion des impayés, sortie des locataires.). Faire le recouvrement des factures impayées. Réceptionner les marchandises (colis, palettes) des clients professionnels et assurer la mise en box. Vous êtes garant de la bonne tenue du site. D'une manière générale vous gérez globalement votre centre de profit et vous assurez de l'atteinte des objectifs commerciaux et de qualité. Vous apportez votre expérience, idées et savoir être pour faire grandir l'Entreprise. Vous êtes proactif(ve) et débrouillard(e). Dans le cadre de l'ouverture de cette agence, vous aurez le travail de réseautage et mises en place de partenariats à initier pour développer la notoriété de l'agence. CDI 39h, travail du lundi 14h au vendredi (9h à 12h et de 14h à 18h) + le samedi de 9h à 12h. Statut cadre Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : à définir Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 24 000,00€ à 30 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Rattaché au Responsable maintenance sur le site proche de Verdille (16) , vous assurez les opérations de maintenance curative et préventive. Vos missions : - Entretenir les machines et le matériel, - Réaliser des réparations d'équipement, - Suivre les pannes et dysfonctionnements en mécanique, électrique principalement, - Tenir à jour la GMAO - Fournir les origines des écarts éventuels entre ce qui a été prévu et ce qui est effectivement réalisé, - Vérifier le résultat de vos dépannages. Vous travaillerez en horaires de journée, avec une semaine d'astreinte par mois, véhicule de société pour les périodes d'astreintes (rémunérée à hauteur de 250 euros pour la semaine). Description du profil : De formation Bac +2 Maintenance ou équivalent, vous avez une expérience significative de 2 ans minimum sur ce type de poste en industrie. Vous êtes capable d'intervenir dans les domaines de l'électricité, la mécanique. Vous appréciez l'idée de participer à des projets d'amélioration, notamment sur un projet de développement lié aux travaux neufs ! Rémunération selon profil, Très belle opportunité à pourvoir sur le secteur proche de Verdille (16) !
POSITION DANS L'ORGANISATION Rattaché au Responsable de maintenance. PRINCIPALES MISSIONS -Réalisation d'interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, mécanique.) à partir de consignes, plans, schémas et programmes de maintenance. -Dépannage sur l'ensemble de l'usine. -Localisation et diagnostic des pannes, des anomalies d'origine mécanique, électrotechnique, électrique, hydraulique, sur des équipements, installations, appareils, systèmes. -Proposition des modifications, processus d'amélioration, plans de maintenance sur son secteur. -Remise en état des installations, matériels, réseaux, par échange de pièces ou réparation. -Intervention possible sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification). -Réalisation des comptes-rendus des interventions, oralement ou par écrit.
Nous recherchons pour un CDI à temps partiel un Agent d'Entretien (H/F) sur un site à Périgny. Prestation de 1h00 de 16h00 à 17h00 (jour au choix). Vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre des locaux. - Nettoyer et entretenir les espaces communs, bureaux, sanitaires, et autres zones assignées - Passer l'aspirateur, balayer et laver les sols - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Assurer le bon fonctionnement des équipements de nettoyage - Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène - Capacité à travailler de manière autonome et à suivre des instructions précises - Attitude professionnelle et souci du détail pour fournir un service de qualité supérieure Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,38€ par heure Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 17180 Périgny: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Beauvais sur Matha (17) un.e : Agent d'entretien (H/F) en CDI à temps partiel (50%). Poste à pourvoir dès que possible. Votre rôle: Veiller à l'état général du village et intervenir pour tous travaux de remise en état. Comme tout professionnel du village, vous avez des contacts et des échanges quotidien avec les enfants auxquels vous offrez une écoute bienveillante et des conseils sans préjudice du rôle joué par l'équipe éducative. Vos missions : - Assurer les travaux d'entretien et d'urgence des maisons du village et de la maison commune - Assurer l'entretien des espaces extérieurs et espaces verts - Assurer des transports - Veiller à la sécurité - Assurer la maintenance du parc automobile - Assurer la relation avec les entreprises extérieures - Faire preuve de pédagogie avec les enfants et jeunes du village
POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Notre client situé à AUGE ST MEDARD est à la recherche d'un technicien de maintenance F/H pour renforcer ses équipes. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Cette entreprise a su développer une forte culture d'entreprise, ancrée dans ses valeurs humaines, offrant des défis stimulants dans un environnement de travail stable. Comment envisagez-vous maximiser votre expertise en tant que Technicien(ne) de maintenance (F/H) ? En tant que membre du service maintenance, vous réaliserez des interventions techniques diverses à partir de spécifications techniques précises. - Effectuer des diagnostics détaillés sur des équipements défectueux dans différentes disciplines techniques - Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective conformément aux plans établis - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir un fonctionnement optimal des installations - S'assurer de la mise à jour des documentations techniques après chaque intervention - Garantir le respect des consignes de sécurité et des normes techniques en vigueur lors des interventions Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat : CDI, horaires en 3x8 - Salaire : à partir de 30000 Euros /an à négocier selon expérience Notre client offre des avantages attractifs : - Prévoyance santé - Primes et intéressements PROFIL : Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance (F/H) ayant une expérience minimale d'un an pour effectuer des interventions variées en maintenance technique. - Compétence avérée en électricité, mécanique et hydraulique - Capacité à lire et interpréter des consignes, plans et schémas techniques - Diplôme Bac Professionnel Maintenance des Équipements Industriels ou équivalent - Habilité à résoudre des pannes rapidement et efficacement - Bonnes compétences en communication et travail en équipe Processus de recrutement Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Rattaché au Responsable maintenance sur le site proche de Verdille (16), vous assurez les opérations de maintenance curative et préventive. Vos missions : - Entretenir les machines et le matériel, - Réaliser des réparations d'équipement, - Suivre les pannes et dysfonctionnements en mécanique, électrique principalement, - Tenir à jour la GMAO - Fournir les origines des écarts éventuels entre ce qui a été prévu et ce qui est effectivement réalisé, - Vérifier le résultat de vos dépannages. Vous travaillerez en horaires de journée, avec une semaine d'astreinte par mois, véhicule de société pour les périodes d'astreintes (rémunérée à hauteur de 250 euros pour la semaine). De formation Bac +2 Maintenance ou équivalent, vous avez une expérience significative de 2 ans minimum sur ce type de poste en industrie. Vous êtes capable d'intervenir dans les domaines de l'électricité, la mécanique. Vous appréciez l'idée de participer à des projets d'amélioration, notamment sur un projet de développement lié aux travaux neufs ! Rémunération selon profil, Très belle opportunité à pourvoir sur le secteur proche de Verdille (16) !
Chloé, consultante experte au sein du cabinet de recrutement FAB GROUP, spécialisée dans les métiers de l'industrie, je vous aide à concrétiser vos projets professionnels en vous proposant des opportunités sur mesure, adaptées à votre profil et à vos aspirations.
Notre client situé à AUGE ST MEDARD est à la recherche d'un technicien de maintenance F/H pour renforcer ses équipes. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Cette entreprise a su développer une forte culture d'entreprise, ancrée dans ses valeurs humaines, offrant des défis stimulants dans un environnement de travail stable.Comment envisagez-vous maximiser votre expertise en tant que Technicien(ne) de maintenance (F/H) ? En tant que membre du service maintenance, vous réaliserez des interventions techniques diverses à partir de spécifications techniques précises. - Effectuer des diagnostics détaillés sur des équipements défectueux dans différentes disciplines techniques - Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective conformément aux plans établis - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir un fonctionnement optimal des installations - S'assurer de la mise à jour des documentations techniques après chaque intervention - Garantir le respect des consignes de sécurité et des normes techniques en vigueur lors des interventions Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: contrat, horaires en 3x8 - Salaire: à partir de 30000 euros /an à négocier selon expérience Notre client offre des avantages attractifs : - Prévoyance santé - Primes et intéressements
Nous recherchons pour le compte de notre client un maçon vrd-canalisateur.Nous recherchons un maçon vrd-canalisateur pour intérgrer les équipes sur places. vous serez en charge des travaux suivants: sur divers domaines d'activié: Assainissement, terrassement, voirie, réseaux: Bassin d'orage, Débernage de route, Reprofilage de chaussée, Création et curage de fossé, Arrachages divers . Terrassement: Aménagement de voirie, Enrobé, gravillon, Parking particuliers et professionnels, Pose de bordures et caniveaux, Enrobé avec résine. Assainissement : réseaux d'eaux usées et d'eaux pluviales de tous types (agréé EPARCO). Réseau EU (Eaux Usées), Réseau EV (Eaux Vannes), Réseau EAU, ERDF et Gaz.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Travaux Publics, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers des VRD, de l'assainissement et du terrassement.
Description du poste : Entreprise Relais-ASSUR est le cabinet de recrutement dédié aux Professionnels de l'Assurance en Belgique et en France. Nous recherchons un Gestionnaire Assurances Polyvalent H/F en CDI pour le compte de notre client. C'est qui - un Bureau d'Assurance C'est où - à Mons C'est quoi - un poste de gestionnaire production principalement, pour une clientèle mixte : particuliers, PME, ASBL, grandes structures C'est combien - rémunération brute 2 500 € à 3 500 € par mois en fonction de votre qualification et de votre expérience Quels avantages - Chèques repas + Assurance groupe complète (hospitalisation, dentaire, pension) + horaires flexibles Quel environnement - croissance de la structure - ambiance familiale - cadre de travail moderne - équipe soudée et bienveillante - management souple et basé sur la confiance - stabilité d'emploi - formations accessibles Poste Vous intégrez une équipe à taille humaine. Binôme du dirigeant, vous gérez la partie administrative, le suivi production, le contact compagnies, etc. Accueil des clients (rendez-vous ou passage libre). Activité exclusivement en interne (pas de déplacement terrain). Intégration progressive : formation par observation, formations externes si besoin. Profil Une première expérience est un plus mais les jeunes diplômés (bachelier minimum, idéalement en droit, éco, gestion ou assurance) sont bienvenus. Bonne orthographe et rigueur administrative sont indispensables. Proactivité, fiabilité, bon sens, débrouillardise, qualités humaines (motivation, stabilité, recherche d'un travail bien fait) sont essentiels pour ce poste. Autonomie progressive attendue : capacité d'apprendre, de poser des questions, de se former par l'observation et la pratique. BELGIQUE
Emploi omnipraticien H/F - Mons Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour un poste en libéral au sein d'une clinique accueillante située à Mons en Belgique. Présentation du posteEn tant qu'omnipraticien, vous aurez à disposition un plateau technique complet qui facilitera vos interventions. Vous serez épaulé par une assistante dentaire dédiée au fauteuil et du personnel administratif efficace. Une première expérience est souhaitée. RémunérationLa rétrocession est de 60% et vous ne payez que 50% de la prothèse. Description de la structureLa structure est axée sur la qualité des soins, vous travaillerez avec des professionnels expérimentés. L'ambiance est chaleureuse et votre planning sera vite rempli. Avantages du poste Assistante dentaire dédiéePersonnel administratif compétentFlux de patients importantPlateau technique moderne Localisation : Mons Nous nous engageons à répondre à votre candidature sous une semaine.Laissez-nous vos coordonnées et nous verrons ensemble pour vous proposer d'autres opportunités professionnelles dans toute la France. Contactez-nous au O6 24 4O O1 67 Titulaire d'un diplôme de chirurgien-dentiste obtenu en France ou dans un pays membre de l'Union Européenne.Expérience exigée.
Responsabilités : -Entretenir des locaux - Modes de conservation des produits alimentaires - Nettoyer du matériel ou un équipement - Préparer des plats froid ainsi que des plats chauds (entrée, plats, fromages, desserts, ...) - Mise en place des cuissons, enregistrements sur tablette - Refroidissements, enregistrements sur tablette - Nettoyage de la zone de travail, matériel (Enregistrements sur tablette du PMS) Avoir des compétences en production, cuisson base température, cuisson sous vide, conditionnement, utilisation de tablette IPAD informatique. Formations demandées : HACCP, maîtrise PMS, et à l'utilisation sous vide. 2 jours de repos hebdo et pas de travail le Week end Mutuelle santé dans l'entreprise Accord d'entreprise prime et participation bénéfice sur résultat. Application Agendrix sur portable de votre planning à la semaine ainsi que vos horaires, saisir vos heures sur l'application, ainsi que les congés, cumule des heures automatiquement à la semaine et sur le mois complet. Évaluation des compétences chaque année pour une réévaluation pécuniaire.
Nous recherchons un nouveau collaborateur/collaboratrice à un poste clé dans l'organisationnel. Jean Cuistot Traiteur exerce son activité production laboratoire du lundi au vendredi. Production tous les matins. Pas de production l'après-midi, ni le week-end. Nous réalisons le service de portage de repas sur les trois départements limitrophes. Nous avons trois distributeurs de plat cuisinés sur un rayon de 15 kilomètres. Nos compétences dans le métier de la bouche nous permettent de maîtriser toutes les étapes de la matière première brute au produit fini, à la livraison finale chez le client. Responsabilités chef de production : Mise en place, réparation, cuisson des plats froids ainsi que des plats chauds (entrée, plats, fromages, desserts, ...) Réception des livraisons, enregistrement lots matières premières, enregistrement des températures, cuisson, enregistrement des temps couples refroidissement, enregistrements sur tablette HACCP Nettoyer du matériel, des équipements, des zones de production, enregistrements sur tablette du PMS Profil recherché : Maîtrise Indispensable du HACCP mais aussi du plan PMS (plan des maitrises sanitaires) - Maîtrise des de conservation par le sous vide. - Maîtrises : Mise en place des cuissons, Cuisson sous vide, cuisson base température, enregistrements sur tablette HACCP, maîtrise four frima. Expérience : Avoir des compétences dans l'organisation de production, diriger l'ensemble du personnel sur la production du jour, cuisson base température, cuisson sous vide, conditionnement, utilisation de tablette IPAD informatique Conditions de travail : Repos 2 jours semaine le week-end Mutuelle santé dans l'entreprise Accord d'entreprise prime et participation bénéfice sur résultat. Application Agendrix sur portable de votre planning à la semaine ainsi que vos horaires, saisir vos heures sur l'application, ainsi que les congés, cumule des heures automatiquement à la semaine et sur le mois complet. L'employeur peut vous proposer un logement si besoin moyennant un loyer.
Nous recherchons un cuisinier traiteur F/H sur le secteur de Chives. Vos missions confiées : Préparation plat traiteur Contrat : Heures du matin, démarrage possible à 5h Durée : sur plusieurs semaine, dès le 24/07/2023 Salaire : selon l'expérienceProfil : Dynamique, organisé(e), et rigoureux(se) Votre rémunération et vos avantages : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + PRIME ESSENCE Mutuelle intérimaire à partir de 3 mois de mission Salaire versé entre le 10 et 12 du mois suivant Vous êtes disponible et correspondez au profil ? Contactez nous sans plus attendre en postulant.
Les recruteurs saintais, agence de recrutement spécialisée dans la délégation de personnel en intérim et placement CDD/CDI. Nous avons à cœur de nous investir et de vous accompagner dans votre vie professionnelle. Présent dans tous les domaines d'activités (Industrie, BTP, transport & logistique, tertiaire...), nous souhaitons trouver le meilleur contrat pour vous. L'avenir, ensemble.
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée composée d'un médecin coordonnateur, d'une psychologue, d'une IDEC, d'IDE et d'aides-soignants. Une équipe investie, centrée sur le bien-être et le maintien de l'autonomie des résidents . L'établissement est doté d'un PASA et d'une unité protégée . Vos missions principales : Évaluer les capacités fonctionnelles des patients et identifier leurs besoins spécifiques Participer au comité chute et contribuer à la démarche de prévention des chutes Interventions spécifiques au PASA et au sein de l'unité protégée Mettre en œuvre des séances de rééducation adaptées aux objectifs fixés Participer aux évaluations pluridisciplinaires et aux projets personnalisés. Proposer et animer des activités thérapeutiques adaptées. Travailler en étroite collaboration avec les équipes soignantes et les autres professionnels de la rééducation. Participer à la démarche qualité et à la prévention des risques professionnels. Profil recherché: Sens de l'écoute, empathie et capacité à établir une relation de confiance avec les résidents Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec d'autres professionnels
Etablissement d'hébergement proche de MATHA pour personnes âgées dépendantes. l'EHPAD compte 50 lits EHPAD et 12 lits d'unité d'accompagnement Alzheimer. A 25 min de saint Jean d'Angély, de Cognac et de Rouillac,
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée composée d'un médecin coordonnateur, d'une psychologue, d'une IDEC, d'IDE et d'aides-soignants. Une équipe investie, centrée sur le bien-être et le maintien de l'autonomie des résidents . L'établissement est doté d'un PASA et d'une unité protégée . Vos missions principales : Évaluer les capacités fonctionnelles des patients et identifier leurs besoins spécifiques Utiliser des techniques d'ergothérapie pour aider les résidents à retrouver ou à maintenir leur autonomie dans les activités quotidiennes Participer aux évaluations pluridisciplinaires et aux projets personnalisés. Proposer et animer des activités thérapeutiques adaptées. Travailler en étroite collaboration avec les équipes soignantes et les autres professionnels de la rééducation. Participer à la démarche qualité et à la prévention des risques professionnels. Interventions spécifiques au PASA et à l'unité protégée. Profil recherché Diplôme en ergothérapie Sens de l'écoute, empathie Salaire : 2267,84 euros brut pour un équivalent temps plein (ségur inclus : 206 euros) Reprise de l'ancienneté à ajouter. Salaire à discuter en fonction des compétences. Type d'emploi : CDI, Temps plein (possibilité d'un temps partiel à définir ensemble selon vos disponibilités)
