Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Buissière située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Buissière. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - LE TOUVET, 38 - ST VINCENT DE MERCUZE, 38 - PONTCHARRA ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre entreprise : Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Les missions : Réaliser le tri du courrier pour la zone de distribution qui lui est attribuée et dans l'ordre de la tournée. Distribuer le courrier dans les boîtes aux lettres des particuliers ou à l'accueil des entreprises. Livrer les recommandés et les gros colis en mains propres, et laisser un avis de passage en cas d'absence du destinataire. Relever à heures fixes le courrier déposé dans les boîtes aux lettres de son secteur, puis le déposer au centre de tri. Gérer la réexpédition de courriers et de colis en cas de changement ou d'erreur d'adresse. Informer les habitants de son secteur sur les services fournis par la Poste. Vous pouvez effectuer la mission à vélo ou en voiture. HORAIRES : Du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. SALAIRE : 12,05 €/h + 1.11 €/h + complément charge famille, + 10% indemnités de fin de mission, + 10% Indemnités de congés payés, + Compte Epargne Temps (CET) Profil : Etre titulaire du permis B depuis au moins 2 ans. Etre à l'aise avec le français, dont la lecture alphanumérique. Etre disponible du LUNDI au SAMEDI. Avoir une bonne condition physique. Aimer travailler à l'extérieur et en toute autonomie. Apprécier la relation client. Ne pas avoir de vacances prévues cet été. Fort sens du service et du respect de la confidentialité. Port et déplacement de charges.
RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 50 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi.
Vous aimez le contact avec les personnes âgées. Vous recherchez du sens dans votre travail. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique et soudée. Vous êtes rigoureux, disponible et impliqué. Missions : Hygiène des locaux : entretien des chambres, sanitaires, parties communes... Hôtellerie : distribution des repas en chambre et salle à manger, aide aux repas auprès des résidents Répondre aux demandes des résidents en lien avec l'équipe paramédicale. Qualités requises : Patience et écoute auprès de la personne âgée Esprit d'équipe Rigueur Disponibilité et fiabilité Adaptabilité Travail un week-end sur deux. Vous intervenez au sein d'une unité de vie protégée (malades d'Alzheimer).
Le Cabinet de recrutement Manpower recrute pour son client un Conseiller clientèle particulière (H/F) pour une enseigne bancaire Poste à pourvoir en CDI Proche de Pontcharra (38) Prise de poste dès que possible, nous sommes prêts à attendre un préavis ! Une formation vous est réservée afin de monter en compétences sur les produits et outils dès votre intégration ! Vous héritez d'un portefeuille de clients particuliers et êtes leur interlocuteur(trice) privilégié(e). Vos missions sont les suivantes : -Développer et fidéliser votre protefeuille en vous assurant de leur satisfaction -Offrir un accompagnement personnalisé à vos clients en fonction de leurs besoins -Commercialiser les produits et services selon les projets : solutions bancaires, de crédits, d'assurances... -Assurer le suivi des dossiers dans le respect des procédures Conditions de travail : 38h sur 4.5j du mardi au samedi midi Rémunération entre 32 et 35k fixe variable plafonné à 8% participation/intéressement 8.5j RTT Parlons de vous : Vous avez un Bac 2 à minima (idéalement dans le secteur bancaire ou des assurances) Vous avez une expérience commerciale obligatoire dans le milieu Vous aimez la relation client, vous avez un goût du challenge et un tempérament commercial, la satisfaction client est votre priorité !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein de la direction culture, l'agent(e) recruté(e) sera chargé(e) d'assister le responsable de la Ludothèque dans ses missions et assure les missions administratives autour de l'animation. L'agent(e) est placé(e) sous l'autorité de la responsable de la Ludothèque. MISSIONS ET CONDITIONS D'EXERCICE - Accueil du public, des groupes, conseils et « mise en jeu », - Inventaire et réfection des jeux, - Participer aux interventions hors les murs (EHPAD, école, Multi-accueil .), - Participer à la mise en place des espaces jeux. Description des principales activités du poste : - Assure l'accueil, l'animation et l'encadrement d'enfants, de groupes et de familles autour du jeu, - Teste les jeux et en connaît les règles, - Conseille, guide et joue avec les usagers, - Veille au respect des règles du lieu et des personnes, - Présentation aux publics du règlement intérieur, - Aide à la gestion des stocks de jeux, étiquette et protège chaque jeu (plastification), - Aménagement des espaces jeux (installation, rangement, nettoyage si besoin) et manutention (port de charges), PROFIL RECHERCHE - Titulaire du BAFA / BAFD ou équivalents, - Formation à l'univers du jeu et expérience dans un poste similaire seraient appréciées, - Appétence pour le jeu et bonne culture ludique - Connaissances du développement de l'enfant, - Capacité à travailler en équipe et à animer, - Capacité à utiliser l'outil informatique, - Titulaire du permis B
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences. Votre objectif commun ? Garantir la préparation des commandes à destination des supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité au quotidien. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'approvisionner au mieux nos supermarchés MISSIONS En tant que Responsable d'Equipe Logistique, tu es un véritable manager de proximité. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu organises et participes à l'activité opérationnelle d'un des 3 pôles logistiques de la plateforme : la réception des marchandises, la préparation des commandes ou l'expédition des marchandises vers nos supermarchés, à travers tes missions quotidiennes : * Planifier, coordonner et contrôler l'activité logistique de ton pôle : réception, préparation ou expédition des commandes aux supermarchés, * Manager sur le terrain une équipe d'une vingtaine de Préparateurs de Commandes environ, de manière opérationnelle et RH, * Assister ton équipe pendant les périodes de forte activité, * Garantir au quotidien la qualité des opérations logistiques de ton pôle ainsi que le respect des conditions de sécurité et des cahiers des charges Lidl. PROFIL Avec de préférence une première expérience professionnelle, mais aussi si tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu sais faire preuve de leadership et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans ton équipe ? * Tu as le goût du challenge et tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain ? * Tu es rigoureux et tu sais prioriser tes actions ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable d'Equipe Logistique en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 2 dans la logistique. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, * Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers, * Une rémunération attractive versée sur 13 mois, * Une période de formation alliant théorie et pratique, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Recherche vendeur/ vendeuse pour notre boulangerie pâtisserie artisanale Cette personne devra être sérieuse, respecter les horaires, motivée, souriante. Poste à pourvoir pour août 25 Vous serez en charge : - Mise en place des produits en boutique et du réapprovisionnement. - Gérer la caisse (rendue monnaie) - Tenir propre son espace de travail et de vente. ** Horaire de travail 29h (lundi mardi jeudi vendredi) du matin uniquement 5h45 à 13h **
Boulangerie Pâtisserie artisanale
Natura Pressing recherche un ou une candidate pour rejoindre son équipe dynamique à Pontcharra. Postes à pourvoir : 1. Employé de Pressing Accueillir et conseiller les clients. Gérer les articles à nettoyer. Utiliser les machines de nettoyage et repassage. Assurer contrôle qualité et encaissement. 2. Employé de Blanchisserie Trier le linge et utiliser les équipements de lavage, séchage et repassage. Contrôler la qualité du linge. Préparer les commandes pour livraison. Compétences et savoir-être communs : Sens du service client, attention aux détails, capacité à travailler en équipe. Adaptabilité, réactivité, respect des procédures. Mi-temps possible si cela vous intéresse, l'entreprise s'adapte. L'employeur propose également un emploi pour la période estivale uniquement.
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions : - Réception des marchandises - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks - Accueil et conseil client - Encaissement
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client expert dans l'entreposage et le stockage frigorifique un Opérateur logistique - H/F à Pontcharra. -Réceptionner, trier et stocker les marchandises -Préparer les commandes et réaliser du picking -Effectuer le conditionnement et la palettisation des produits -Assurer le chargement/déchargement des camions -Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes -Contribuer à la propreté et à l'organisation de l'entrepôt Profil recherché : -Dynamique, sérieux(se) et motivé(e) -Capacité à travailler en équipe et dans un environnement rythmé -Une première expérience en logistique est un plus -Le CACES 1 serait un avantage Conditions du poste : -Contrat : Intérim -Horaires : horaires variables selon planning -Lieu : Entrepôt Lidl - Pontcharra -Rémunération : 12,62, prime habillage, prime confinement, prime surgelé. De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET) à 8%. Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Vous aimez le contact avec les personnes âgées. Vous recherchez du sens dans votre travail. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique et soudée. Vous êtes rigoureux, disponible et impliqué. Missions : Hygiène des locaux : entretien des chambres, sanitaires, parties communes... Hôtellerie : distribution des repas en chambre et salle à manger, aide aux repas auprès des résidents Répondre aux demandes des résidents en lien avec l'équipe paramédicale. Qualités requises : Patience et écoute auprès de la personne âgée Esprit d'équipe Rigueur Disponibilité et fiabilité Adaptabilité Travail un week-end sur deux.
***SAISON HIVER 2025/2026** Renforcer les équipes du Département des centres routiers d' Entremont ou Saint Christophe la Grotte afin de garantir aux usagers la pratique et la sécurité du réseau routier départemental en toutes circonstances : - Assurer la viabilité hivernale (salage, déneigement) et exécutez divers travaux d'entretien routier courant, curage de fossés, élagage, etc . - Mettre en place les balisages et signalisations temporaires de chantiers et de sécurisation de la voirie - Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablissez la viabilité des réseaux - Effectuer, en prévention, des patrouilles de surveillance de l'état du réseau routier Compétences requises : Être titulaire du permis poids lourd Capacité à travailler en équipe, goût pour les travaux manuels et le travail en extérieur Autonomie, réactivité et une bonne capacité d'adaptation Contrat de travail saisonnier de 3 à 5 mois durant la période hivernale, selon les secteurs. Horaires : 36 heures hebdomadaires + heures supplémentaires/astreintes. Alternativement une semaine de 4 jours à 32 heures et une semaine de 5 jours à 40 heures. Particularités de la fonction : travail certains week-end et jours fériés selon le planning d'astreinte
Sibuet Environnement est une entreprise qui s'inscrit dans la préservation de l'environnement et des ressources grâce à la revalorisation des déchets. Nous sommes centre de traitement et de regroupement de déchets, sur plusieurs filières, notamment les déchets d'équipements électriques et électroniques ; et nous assurons également la collecte de certains déchets en déchetteries. Nous recherchons aujourd'hui un(e) agent(e) de centre de traitement pour assurer un surcroît d'activité pour une durée de 4 mois. Pour mener à bien vos missions, nous apprécierons votre dynamisme et votre sérieux. Vos missions consisteront à mener des opérations de démantèlement d'écran et de tri des matériaux. Prise de poste souhaitée dès que possible ; Débutant(e)s bienvenu(e)s ; Éléments de rémunération : Salaire de base à 1867€ bruts pour 35h hebdo Heures supplémentaires, Indemnités de casse-croûte et de salissure Horaires : de 6h30 à 15h (30 minutes de pause dej)
Nous recrutons pour notre activité déchetterie sur la Communauté de Communes du SIBRECSA sur Pontcharra et les alentours (Porte-de-Savoie, Le Cheylas, Crêt en Belledonne, Villard-Sallet) : un Agent d'accueil en déchetterie H/F (contrat en insertion) Vous recherchez une stabilité personnelle et financière ? Un tremplin pour atteindre vos objectifs professionnels ? Vous souhaitez réfléchir à votre avenir ? Trialp correspond à vos attentes ! Intégrez notre entreprise et bénéficiez de notre accompagnement personnalisé et de nos formations. Rejoindre nos équipes c'est : - Collecter et trier des matières recyclables - Revaloriser des matériaux - Agir pour l'environnement Sous la responsabilité du Responsable d'activité, vous assurez les missions suivantes : - Accueil des particuliers, orientation et aide au tri en fonction des apports. - Entretien du site : rangement des produits et des différents types de contenants, nettoyage, - Suivi administratif : commande de bennes, feuille d'enlèvement des produits, carnet de consignes, feuille de fréquentation, positionnement des panneaux de signalétique, etc. . - Tri de produits dangereux (formations internes) Manutention, port de charges occasionnel Travail debout et en extérieur Travail le Samedi journée par roulement Travail sur différents sites de déchetterie Profil : débutant accepté Vous aimez le contact relationnel, votre motivation et votre engagement dans un accompagnement vous permettront d'assurer pleinement les missions qui vous sont confiées et préparer votre avenir. Salaire mensuel : 1 830 euros + primes + heures supplémentaires + mutuelle Avantages : CSE, intéressement. Poste à pourvoir dès que possible Merci d'adresser votre CV sur la plateforme ITOU https://inclusion.beta.gouv.fr/ (TRIALP Combe / Grésivaudan)
L'agence SmartPS, créée en 2011, par des experts de la sécurité privée, recrute dans le cadre de son développement, des agents de sécurité H/F pour un site industriel . Nous vous proposons une opportunité de développer votre expérience professionnelle afin de vous épanouir dans les métiers de la sécurité privée. Une formation préalable à l'embauche vous sera financée si vous n'êtes pas titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité). Nous recherchons une personne ponctuelle, sérieuse, rigoureuse et motivée. L'esprit d'équipe et le respect des consignes doit également faire partie de ses atouts. Rémunération : Salaire mensuel brut de 1912.24 euros -Indemnité entretien des tenues (8.54 euros /mois) -Panier repas (4.36 euros) CDD PERIODE JUILLET AOUT VACATION JOUR
L'agence SmartPS, créée en 2011, par des experts de la sécurité privée, recrute dans le cadre de son développement, des agents de sécurité H/F pour un site industriel . Nous vous proposons une opportunité de développer votre expérience professionnelle afin de vous épanouir dans les métiers de la sécurité privée. Une formation préalable à l'embauche vous sera financée si vous n'êtes pas titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité). Nous recherchons une personne ponctuelle, sérieuse, rigoureuse et motivée. L'esprit d'équipe et le respect des consignes doit également faire partie de ses atouts. Rémunération : Salaire mensuel brut de 1912.24 euros -Indemnité entretien des tenues (8.54 euros /mois) -Panier repas (4.36 euros) CDD PERIODE JUILLET AOUT VACATION JOUR ET NUIT
Nous recherchons pour notre client basé au Cheylas un Magasinier H/F pour une mission sur chantier, du 21 juillet au 30 septembre 2025. Vos missions : -Gestion du stock et des approvisionnements sur chantier -Réception et rangement du matériel -Suivi informatique des entrées/sorties de matériel -Application rigoureuse des consignes de sécurité Profil recherché : -Pas de CACES requis -Expérience ou intérêt pour les environnements de chantier -À l'aise avec l'outil informatique -Rigueur, organisation, et grande vigilance en matière de sécurité Informations complémentaires : -Poste basé au Cheylas -Horaires : 8h00 - 16h00 -Tickets restaurant de 9 / jour De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET) à 8%. Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide. -Mission pour le SIMC actuel (groupe reconnu dans le secteur)
La commune de Pontcharra (7450 habitants) située dans l'Isère, ville-centre du Haut Grésivaudan, propose de nombreux services et une qualité de vie particulièrement attractive pour les familles, à 15 mn de Chambéry et 45 mn de Grenoble. La convention ORT signée avec l'Etat et la Communauté de communes « Le Grésivaudan » regroupant 43 communes, a conforté sa place de pôle de centralité d'un territoire en pleine expansion économique et démographique. La collectivité, porteuse de nombreux projets ambitieux, témoigne d'une vitalité essentielle à la qualité de vie de ses habitants. MISSIONS ET CONDTIONS D'EXERCICE Membre du Comité de direction et sous l'autorité du Maire et de la Direction générale des services, vous participerez à la politique de développement et d'aménagement de la collectivité et piloterez l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre. Vous organiserez et mettrez en œuvre les projets du secteur technique en étant force de proposition et d'innovation dans leurs réalisations. A cet effet, vous participerez à l'élaboration annuelle et pluriannuelle des programmes de travaux, des cahiers des charges pour les consultations et de l'aspect technique des demandes de subventions en relation avec la Direction des ressources administratives. Vous superviserez la réception et le contrôle des travaux des prestataires et suivrez les processus de facturation relatifs à votre secteur. En qualité de Directeur(trice) des Services techniques vous dirigerez, coordonnerez, planifierez et contrôlerez les activités des agents de votre direction. Vous mènerez une démarche d'optimisation du fonctionnement. Vous assisterez et conseillerez les élus et la Direction générale dans leur prise de décision à l'appui d'analyses et de notes techniques que vous rédigerez. Vous intégrerez une dynamique de développement durable dans les domaines d'intervention de votre direction. Enfin, vous représenterez la commune dans les relations avec les partenaires institutionnels et privés et défendrez ses intérêts face aux intervenants extérieurs. PROFIL RECHERCHE De formation supérieure, vous justifiez d'un parcours réussi au sein de services techniques en collectivités territoriales au cours duquel vous avez acquis de solides connaissances pluridisciplinaires applicables à l'ensemble des services techniques. Rompu(e) à la conduite de projets, vous maîtrisez l'environnement légal et financier des collectivités locales ainsi que leurs dispositifs en matière de Commande publique, d'Urbanisme et d'Aménagement du territoire. Grâce à vos qualités d'écoute et de dialogue, vous faites preuve de leadership et disposez d'aptitudes avérées au management d'équipes nombreuses et diverses
Poste au sein d'un cabinet comptable mais vous ne gérez pas un portefeuille clients. Vous assurez des activités de soutien à l'équipe de collaborateurs: facturation, pointage de comptes, rapprochements bancaires...et aussi des tâches en lien avec la gestion du personnel. Confidentialité et secret professionnel incontournables. La prise de poste peut être immédiate, avec des congés en août si vous le souhaitez. Sinon prise de poste en septembre. Veillez à remplir la rubrique "lettre de motivation" de votre candidature.
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'hôtes(esses) de caisse ! Missions : - Accueillir et orienter les clients - Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement - Gérer un fond de caisse - Transmettre les remarques et les suggestions des clients Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
Rejoignez notre équipe en CDI-I ! Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s pour rejoindre notre équipe en CDI-I. Le CDI-I (Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire) est un contrat innovant qui combine la sécurité avec la flexibilité. Avantages du CDI-I : -Sécurité de l'emploi : Vous bénéficiez de la stabilité d'un contrat à durée indéterminée. -Flexibilité : Vous avez la possibilité de travailler sur différentes missions et projets, en fonction des besoins de l'entreprise. -Formation continue : Accès à des formations pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière. -Rémunération attractive : Salaire fixe avec des primes liées aux missions. -Avantages sociaux : Accès aux avantages sociaux tels que la mutuelle, les congés payés, et les indemnités de fin de mission. L'agence MANPOWER de PONTCHARRA recrute pour le secteur Pontcharra, La Rochette, Montmélian, la terrasse : - Des opérateurs de production H/F - Des caristes - Des préparateurs de commandes - Des ouvriers agroalimentaires Les entreprises avec lesquelles nous travaillons sont principalement en horaires de journée, équipe 2x8 et 3x8. Profil recherché : -Expérience dans le domaine concerné -Maîtrise des outils et techniques spécifiques au poste -Rigueur et précision -Autonomie et proactivité -Esprit d'équipe et collaboration -Capacité à résoudre les problèmes techniques De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET) à 8%. Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous assurez la bonne gestion des dossiers personnels et des différentes tâches administratives Vos principales missions de conduite des installations sont les suivantes : - Gérer les dossiers du personnels Suivi des dossiers du personnel (hors cadre) Communiquer les absences, congés et maladie Planifier les rendez vous pour la visite médicale - Suivi administratif des accidents et arrêts de travail Préparation des pointages mensuels Mise à jour du planning de quart - Gérer le pont bascule Contrôler les bilans des pesées des différents produits Assurer la gestion et l'archivage des Bordereaux de Suivi de Déchets - Gérer les factures Rapprochement des factures fournisseur entre logiciel achat et logiciel comptable - Gérer les documents Assurer l'archivage final des documents Assurer la frappe du courrier Assurer l'ouverture, sa diffusion et son enregistrement Participation au reporting interne et externe Saisir et contrôler les différents tableaux de bord - Assistance en matière de reporting et suivi administrative Rédiger et suivre une partie des reportings technique Planifier et assurer le suivi des formations du personnel Suivre et mettre à jour les fiches de sécurité produits chimiques et documents SQEE Mettre à jour le plan d'action SQEE Enfin, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Word, Excel, CEGID...) Salaire : 15 360€ Brut soit 1280€ Brut + 13 IIème mois + prime vacance + Tickets restaurant Durée de travail : Mi-temps (17,50 heures) Lieu : Usine d'incinération de déchets à Pontcharra (38530) Veillez à remplir la rubrique "lettre de motivation" sans quoi votre candidature ne pourra pas être transmise à l'employeur.
Vous gérez les repas au sein d'un foyer pour adultes handicapés. Cela représente 70/80 repas par jour. Horaires de travail: 8h30 à 16h et mercredi 8h30 et 13h. Avoir obligatoirement une première expérience. Prise de poste immédiate.
PRÉSENTATION GÉNÉRALE Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à cœur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique. dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. DÉTAILS DU POSTE L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement du Viviers-du-Lac, recrute pour la plateforme logistique de LILD de Pontcharra, des Préparateurs de commandes (H/F). - Prélever des colis et assurer le montage de ta palette dans des zones à températures variées différentes, - Evoluer dans différents secteurs : produits secs, frais, surgelés, fruits et légumes, - Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison, Ces tâches sont susceptibles d'évoluer.. PROFIL RECHERCHÉ - Caces 1 serait un vrai plus Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! RÉMUNÉRATION & AVANTAGES - Contrat : intérim - Lieu : Pontcharra - Horaires : 9h - 17h06 ou 12h39 - 20h samedi inclus - Rémunération : selon grille salariale du client Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% ( 10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable - Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !) - Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année. - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... - Acompte de paye à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par des chèques cadeaux
Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l?emploi ; notre vocation est d?être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à c?ur d?apporter un suivi personnalisé à chacun. C?est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients !
Employé(e) de magasin Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions! ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action ! Venez travailler au cœur de l'Action ! Tu seras amené(e) à : Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Ce que nous pouvons t'offrir Un salaire brut mensuel de 1198 € à 1747 € (selon contrat horaire) au statut employé Des avantages salariaux tels que: le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés. Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Par le biais de son accord handicap agréé, Action s'engage à étudier et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun, afin de sécuriser l'intégration des nouveaux embauchés dans le cadre leur future prise de poste. Enfin, ce poste est également disponible en alternance.
Démantèlement et démontage d'écrans de télévision, d'ordinateurs. Démonter les écrans, retirer les cartes et trier les éléments valorisants. Il faut être bricoleur - organisé - méthodique. Les horaires sont de 6h30 à 15h. Ce poste nécessite la mobilisation des membres supérieurs - il y a un peu de port de charges - il est possible d'alterner la position assise et debout. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes ayant une reconnaissance Travailleur Handicapé. Début de contrat immédiat.
Vous souhaitez acquérir une qualification reconnue et vous former à un métier d'avenir dans la production industrielle ? Postulez dès maintenant ! Venez travailler en industrie avec un diplôme et un emploi à la clé ! Le GEIQ vous propose un Contrat de professionnalisation en alternance de 11 mois, vous permettant d'intégrer une entreprise reconnue dans le secteur de l'industrie en Savoie. Vous développerez des compétences techniques essentielles tout en travaillant dans un environnement dynamique et stimulant. À l'issue de votre formation, vous obtiendrez un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Conducteur d'équipement industriel. A terme, vos missions seront les suivantes : - Approvisionner et préparer les installations, machines et accessoires. - Régler et mettre en production (lancement ou changement de production) selon les indications du document de réglage, du dossier machine et du manuel de poste. - Poursuivre une production, à la prise de poste, selon les indications du dossier de production et/ou des consignes orales ou écrites. - Conduire le système de production en mode normal, selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste et/ou des consignes orales ou écrites. - Conduire le système de production en mode dégradé selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste. - Effectuer les opérations de maintenance corrective sur les systèmes et matériels conduits. - Effectuer les opérations de maintenance préventive sur les systèmes et matériels conduits - Rendre compte oralement et/ou par écrit de l'avancement et de la qualité de la production et/ou d'anomalies. - Contribuer à l'amélioration continue Vous êtes mobile, rigoureux et motivé, avec l'envie de vous engager dans le secteur industriel. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous travaillez en 2*8, 3*8.. Poste à pourvoir en septembre.
Votre mission Vous assurez un support technique à distance (téléphone et e-mail) auprès de notre réseau d'installateurs, tout au long du cycle de vie des produits. Vous êtes l'interlocuteur(trice) clé entre les clients professionnels, les équipes internes (commerciaux, logistique, bureau d'études) et le service après-vente. Vos principales responsabilités - Étudier la faisabilité technique des projets clients et proposer des solutions adaptées - Apporter un support technique aux commerciaux terrain (préparation technique, aide au chiffrage) - Accompagner les installateurs lors de la mise en service des équipements - Diagnostiquer à distance les pannes et accompagner pas à pas les installateurs dans leur résolution - Élaborer des devis et propositions tarifaires - Gérer les commandes SAV et suivre les délais - Participer à la formation des installateurs, en présentiel ou à distance (ponctuellement) - Créer et mettre à jour la documentation technique : manuels, guides, fiches produits - Concevoir des supports pédagogiques (tutoriels, schémas, vidéos) pour les installateurs et utilisateurs finaux - Réaliser des tests produits suite à des retours clients, analyser les anomalies et proposer des améliorations Compétences techniques : - Connaissances en chauffage, hydraulique, électricité, maintenance ou fumisterie - Maîtrise des outils de bureautique, ERP, Drive, visio, etc. - Capacité à diagnostiquer à distance et à expliquer avec pédagogie Qualités professionnelles : - Excellente communication orale et écrite - Rigueur, sens de l'analyse, sang-froid et empathie - Capacité à convaincre et à s'adapter à différents interlocuteurs - Esprit d'équipe, autonomie, sens du service et goût du challenge
Missions : Encadrer et gérer du personnel - Organiser/suivre les plans de charges des équipes en adéquation avec les objectifs du service - Planifier, suivre et contrôler l'activité des chefs d'équipe exploitation et électromécanicien avec les outils à sa disposition - Assurer le contrôle du suivi des normes d'hygiène et de sécurité - Mettre en œuvre la politique de prévention définie avec sa hiérarchie - Remplacer les chefs d'équipe durant leur absence - Participer à l'élaboration des fiches de poste - Contribuer au recrutement - Evaluer les agents Définir, optimiser et contrôler la gestion/exploitation des installations de traitement d'eaux usées et des équipements annexes afin d'en garantir le fonctionnement optimal dans le respect de la réglementation - Définir le programme d'entretien préventif des stations de traitement des eaux usées et équipement annexes et contrôler sa réalisation - Organiser les méthodes et procédures de travail - Assurer la bonne coordination et pertinence des interventions des équipes sous sa responsabilité. - Contrôler la mise en œuvre et mise à jour des procédures d'exploitation des ouvrages (réaliser au besoin les fiches types) - Contrôler le respect des niveaux de rejet des effluents - Suivre les données d'exploitation et ajuster l'exploitation pour répondre aux indicateurs de performance et à son optimisation. - Contrôler la bonne évacuation des sous-produits de traitement de eaux usées dans le respect des obligations contractuelles et réglementaires - Réaliser un diagnostic de fonctionnement des équipements - Proposer des optimisations de process - Participer à l'élaboration des besoins en matériel et valider les listes - Réaliser et/ou suivre les divers marchés et contrats rattachés à ses missions : fournitures, prestations de services, travaux Définir, optimiser et contrôler la gestion/exploitation des réseaux d'assainissement collectifs unitaire ou séparatifs et les équipements annexes (postes de relevage/refoulement) afin d'en garantir le fonctionnement optimal - Définir le programme d'entretien préventif des réseaux (curage) et équipement annexes et contrôler sa réalisation - Organiser les méthodes et procédures de travail - Assurer la bonne coordination et pertinence des interventions des équipes sous sa responsabilité. - Contrôler la mise en œuvre et mise à jour des procédures d'exploitation des ouvrages (réaliser au besoin les fiches types) - Réaliser un diagnostic de fonctionnement des réseaux et équipement annexes - Proposer des optimisations de fonctionnement des réseaux et équipement annexes - Participer à l'élaboration des besoins en matériel et valider les listes - Assurer avec ses équipes le suivi terrain des rejets non domestiques Contrôler la bonne gestion technique du matériel d'instrumentation des process et de mesures - Contrôler la continuité des mesures réglementaires - Contrôler et analyser les tableaux de bords de suivi : du matériel d'instrumentation, des maintenances préventives et curatives du matériel d'instrumentation - Validation des données liées au process Consulter la supervision la télégestion et les automates d'assainissement - Superviser et analyser les données et détecter les anomalies pour garantir le bon fonctionnement des équipements - Participer à la mise en service des systèmes de supervision, des automatismes et systèmes de télésurveillance, - Former les agents techniques à l'utilisation du système de supervision Gérer un budget déterminé - Elaborer un budget exploitation assainissement régie directe - Réaliser les bons de commande relatifs à ses missions et valider les factures correspondantes - Valider les bons de commande de ses agents - Veiller à la réalisation des opérations programmées et au respect des enveloppes financières attribuées. - Participer à l'élaboration du budget de la Direction Participer à l'amélioration du service
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la Responsable des Services Techniques, le Chef d'équipe et la population, l'AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics. Ce poste est plus particulièrement destiné aux conducteur(ice) d'engins de chantier et agricoles. Missions ou activités : * L'entretien de la voirie et des espaces publics communaux. Repérer et signaler les dégradations de la voirie. Entretien des fossés. * Conduite d'épareuse. * L'entretien des espaces verts: tonte, débroussaillage, désherbage.... * La participation à l'organisation des festivités de la commune : installation et désinstallation du matériel. * Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières. Prendre en compte des consignes écrites ou orales. Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie. * Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipement. Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective. Signaler et protéger son intervention par mesures appropriées. * Missions transversales en appui des autres équipes techniques. Profil recherché : Conducteur(ice) d'engins capable de travailler seul(e) ou en équipe. * Titulaire du permis B et permis C (BE et CE appréciés). Les CACES R482 (catégories A et C1) AIPR . * Relation avec l'ensemble des agents de la commune. Contacts directs avec la population, les associations. * Relations avec les prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises. * Déplacements permanents sur les sites d'intervention (au sein de la commune et les environs). * Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques. * Participation aux astreintes techniques et à la viabilité hivernale.
ACE Emploi Domène recherche pour son client, leader mondial de la mobilité partagée, un(e) CONDUCTEUR(TRICE) DE BUS à Goncelin. Nous recherchons un(e) conducteur(trice) polyvalent(e) avec une expérience significative dans la conduite sur des lignes scolaires, lignes régulières, billets collectifs, la prise en charge de groupe. Poste à pourvoir dès que possible. Type de contrat : mission intérim - 3 mois renouvelables. Horaires de mission : semaine / week-end. Les plus notre client : Primes : montagne - dimanche - panier - casse croute. Indemnités : tenue - repas. Vous êtes titulaire du permis D + FIMO / FCO + carte conducteur. Vous veillerez à garantir une sécurité maximale à bord des véhicules. Vous êtes doté(e) d'une forte autonomie et d'une bonne présentation. Disponible et fiable, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre courtoisie. Votre souci du travail bien fait vous prédispose à l'écoute de vos clients.
Entreprise indépendante créée en 2002, ACE Emploi répond aux besoins d intérim, d externalisation du service RH et de recrutement des entreprises dans tous les secteurs d activité. Son réseau Alpin d agences offre à ses clients depuis plus de 15 ans un service de proximité et une expertise de qualité pour l ensemble de leurs besoins.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique d'un cadre de l'action sociale, l'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département : - il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion, - il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales, - il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables, - il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. L'assistant(e) social(e) de polyvalence placé(e) sous l'autorité du chef de service du développement social et de son adjoint participera à la mission jeunesse en contribuant à des actions en faveur du public jeunes en lien avec le chargé de projet jeunesse, insertion et transversalité du territoire. Le poste est basé au Centre médico-social de Villard-Bonnot et Barraux. Activités : Participer et mettre en œuvre des actions collectives et/ou de développement social local Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes rencontrant des difficultés sociales en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations et contribuer aussi au diagnostic social territorial en lien avec nos partenaires Permanences ponctuelles sur le CMS de Villard Bonnot et Barraux et prolongation possible sur Barraux ou Villard Bonnot. Compétences requises : Connaissance et pratique des progiciels métiers Connaissance des acteurs des partenaires et de leurs missions Connaissance de la législation des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage Connaissance et respect de la déontologie Prérequis : DEASS, DECESF Spécificités du poste : Déplacements fréquents Secret professionnel Visites à domicile
SERMA TECHNOLOGIES recherche, dans le cadre de son développement, un technicien essais F/H, en CDD d'une durée de 6 mois. Rattaché au Responsable du Pôle de Compétences Tests Abusifs, vous évoluerez au sein de la seconde plateforme de tests abusifs, dédiée aux essais sur modules et packs. Vous serez amené à participer au bon fonctionnement de la plateforme en prenant en charge la réalisation des différents essais et le développement de nouveaux moyens de tests avec l'équipe déjà en place. Principales missions : - Participer à l'identification des moyens nécessaires à la réalisation des essais conformément aux spécifications fournies (instrumentation et interfaces) et aux normes en vigueur ; - Mettre en place ces moyens et préparer les échantillons ; - Assurer la réalisation des essais avec l'acquisition des données (température, tension, vidéos etc.), valider les résultats et en garantir la traçabilité ; - Analyser les résultats et rédiger les rapports d'essais dans le respect des délais et pro-cédures ; - Participer à maintenir en conditions opérationnelles les zones et moyens d'essai ; - Participer aux développements de nouveaux moyens d'essais (banc, acquisition, etc.). Le poste est basé au Cheylas (38) et est à pourvoir dès que possible.
1er Laboratoire Européen d expertise en électronique, le SERMA GROUP représente plus de 1200 Ingénieurs et Techniciens spécialisés dans l expertise et l ingénierie électronique et microélectronique.
La société We Go Clean , recherche un agent de propreté pour la vallée du Grésivaudan , le Touvet , Goncelin , Pontcharra , Sassenage . Au départ , 19h par semaine pouvant déboucher sur plus d'heure . - Voiture de service possible - personne motivé et sérieux/se - formation assurée - contact d'un CDI Pour plus de renseignement merci de me renvoyer un mail
Missions : Le DITEP La Chantourne accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. L'établissement propose différentes modalités d'accueil : accueil de jour, internat séquentiel, internat à temps complet, accompagnement à domicile (SESSAD). Une école en interne et en externalisé dans un collège à proximité. Dans le cadre d'un remplacement, vous interviendrez, au sein de l'école interne, auprès de jeunes âgés de 12 à 15 ans ayant un niveau scolaire de cycle 3. Méthodes alternatives type Stener, Montessori. Ces jeunes présentent des difficultés d'apprentissage et du comportement. L'utilisation de la pédagogie du détour est indispensable. Des qualités d'écoute et d'attention sont nécessaires pour amener le jeune à reprendre confiance en lui et le guider vers un parcours scolaire ou d'apprentissage adapté. Diplôme : licence d'enseignement ou en sciences de l'éducation. Diplôme : licence d'enseignement ou en sciences de l'éducation. Rémunération brute mensuelle : grille de salaire éducation nationale.
L'agence Adecco recrute pour notre client, qui se spécialise dans le secteur des travaux d'installation électrique dans tous locaux et est situé à Ste Marie d'Alloix (38660), un Électricien (h/f) en Intérim pour une durée de 6 mois. Notre client est reconnu pour son savoir-faire exceptionnel et son engagement envers la qualité. Il offre un environnement de travail dynamique où l'innovation et la sécurité sont au cœur de chaque projet. En tant qu'Électricien (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : l'installation et la mise en service de systèmes électriques, ainsi que la collaboration avec les équipes de chantier pour garantir la conformité des installations aux normes en vigueur. Nous recherchons un candidat possédant au minimum un an d'expérience dans le domaine de l'électricité. Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe. Vous êtes méthodique et avez un bon sens de l'organisation, ce qui vous permet de gérer efficacement vos tâches. Vous êtes également à l'aise avec les outils et équipements nécessaires à votre métier. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Installation de matériel électrique - Tirage de câbles - Câblage - Installation de coffrets électriques - Habilitation B1V Le contrat débutera dès que possible, offrant ainsi une opportunité immédiate pour intégrer notre client. Les horaires de travail seront organisés sur une base de journée, avec un emploi du temps à temps plein. Rejoindre notre client, c'est faire partie d'une équipe engagée et passionnée, où chaque jour est une nouvelle occasion de relever des défis passionnants et d'apprendre ! N'attendez plus, votre avenir commence ici ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons une personne du 1er septembre 2025 au 31 août 2026, qui interviendrait en semaine scolaire les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 10h30 à 11h30 et de 12 heures à 14h30 au sein du service de restauration scolaire, ainsi que le lundi de 8h30 à 10h30 pour le nettoyage de la salle Marie-Louise (salle qui est utilisée pour la restauration scolaire). En période de petites vacances scolaires 5 h sont à effectuées en une seule fois le lundi matin de 7 heures à 12 heures pour l'entretien de la salle Marie-Louise et pendant les vacances d'été, 20 heures sont à réaliser la première semaine des vacances pour l'entretien de la salle Marie-Louise. L'agent ne travaille pas le mercredi et travaille toujours en binôme sauf pendant les petites vacances scolaires. Le poste consiste à la mise en place de la restauration scolaire en binôme de 10h30 à 11h30 : installation et désinfection des tables, des chaises, dressage des tables. Mise en chauffe des plats, découpe du fromage et du pain, vaisselle, remplissage des pichets d'eau. Une pause repas est prévue de 11h30 à 12 heures. De 12 heures à 13h20 : service des enfants à tables ou surveillance dans la cour de récréation (rotation des agents), début de la vaisselle. De 13h20 à 14h30 : nettoyage des sanitaires de l'école, vaisselle, nettoyage et rangement de la salle de restauration, de la cuisine, des sanitaires et du matériel utilisé. Le lundi de 8h30 à 10h30 et pendant les vacances scolaires : nettoyage du sol de la salle Marie-Louise, de la mezzanine et de la réserve, nettoyage et désinfection des sanitaires, de la cuisine, des appareils électroménager de la cuisine. Pas de possibilité de télétravail.
Nous recherchons UN(E) SERVEUR(EUSE) pour un renfort en CDD à temps partiel 25h/sem du 7 juillet 2025 au 31 août 2025. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et venir en soutien à l'Auberge pour assurer un service de qualité au restaurant ? Vous intégrerez un établissement engagé dans un projet associatif, où votre rôle sera essentiel pour garantir un service fluide et convivial tous les midis, du lundi au dimanche (sauf mardi et samedi). VOS PRINCIPALES MISSIONS : En collaboration étroite avec votre équipe vous devez : - Assurer la mise en place de la salle avant le service. - Vous coordonner avec l'équipe cuisine pour le bon déroulement du service. - Servir les plats et les boissons aux clients avec professionnalisme. - Collaborer avec l'équipe plonge pour l'organisation après le service - Ranger et nettoyer la salle à la fin du service. PROFIL RECHERCHE : - Expérience en service en restauration traditionnelle souhaitée - Sens du relationnel développé et plaisir à échanger avec la clientèle - Capacité à travailler en équipe et à se coordonner efficacement - Dynamique, organisé(e) et autonome dans ses missions CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Jours de repos les mardi et samedi - Rémunération attractive comprenant : o Salaire de base à partir de 13,20 € brut horaire temps plein, établi sur le coefficient 411 de l'annexe 10 de la CCN66 o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel par l'accès à de nombreuses formations.
Association qui agit sur le territoire de la Savoie pour mettre en oeuvre les moyens susceptibles de favoriser l'amélioration de l'état de bien-être et des conditions de vie des personnes sujettes à des troubles psychiques, notamment par la création et la gestion de structures appropriées. Le respect, l'intégrité et le partage sont des valeurs partagées.
Nous recherchons UN(E) CUISINIER(ERE) pour un remplacement en CDD à temps plein. Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS : En collaboration étroite avec votre équipe vous devez : - Superviser la confection des repas, le service, la desserte, plonge, nettoyage et entretien du matériel et des locaux, participer à l'élaboration des menus, effectuer les achats, gérer la relation clients/fournisseurs et garantir le respect des conditions d'Hygiène et de sécurité. - Encadrer une équipe de 5 ouvriers (organisation des tâches, plannings, horaires et mesures de sécurité), les former sur le terrain et les accompagner dans leur projet professionnel. - Restaurant ouvert tous les jours seulement le midi (8h-15h30), sauf 8 semaines durant l'été (17h-21h) Fermeture annuelle entre noël et le jour de l'an. PROFIL RECHERCHE : - Titulaire d'un diplôme en cuisine (CAP Cuisine, Bac Pro Cuisine, BP Arts de la cuisine, BTS Management en Hôtellerie-Restauration option cuisine, ou équivalent) - Expérience significative (au moins 2 à 3 ans en cuisine), capable de travailler de façon autonome et d'assurer la production culinaire dans le respect des normes d'hygiène et de qualité - Soucieux(se) de trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée - Désireux(se) de transmettre son savoir-faire et ses valeurs - Motivé(e) à donner du sens à son travail, notamment dans le domaine de l'insertion professionnelle (poste à haute valeur ajoutée) - Une expérience auprès d'adultes en situation de handicap ou de publics en réinsertion serait un atout CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste en CDD à pourvoir dès que possible, avec possibilité d'évolution en CDI - Poste basé à Entremont le vieux (73670) - Rémunération attractive comprenant : o Salaire de base à partir de 13,20 € brut horaire, établi sur le coefficient 411 de l'annexe 10 de la CCN66 o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel par l'accès à de nombreuses formations. DOCUMENTS A FOURNIR : - Copies des certificats de travail pour valoriser l'expérience professionnelle (si applicable) MODALITES DE CANDIDATURES Si vous êtes motivé(e) par les défis, que vous souhaitez faire une différence dans la vie des personnes accompagnées et contribuer à notre succès, merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'adresse suivante : recrutement@espoir73.fr Plus de renseignement sur l'employeur, visiter www.espoir73.fr https://www.tripadvisor.fr/Restaurant_Review-g1497669-d6979523-Reviews-Auberge_des_Entremonts-Entremont_le_Vieux_Savoie_Auvergne_Rhone_Alpes.html?m=19905 DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31 JUILLET 2025 Nous sommes impatients de vous rencontrer pour partager notre projet et vos idées au service de nos résidents.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un Technicien électro-instrumentiste H/F. Poste à pourvoir en CDI proche de Pontcharra (38). Dans le cadre de l'usine dont le parc de machines tourne en continu, vous assurez l'entretien préventif et curatif de l'ensemble des équipements électriques, d'instrumentation et automatismes. Si vous avez un penchant pour les défis techniques et un désir de contribuer à l'excellence opérationnelle, ce poste est pour vous. Nous sommes à la recherche d'un Technicien(ne) en instrumentation et régulation qualifié(e) qui aura pour missions : -Diagnostiquer, dépanner, et remplacer les composants défectueux des équipements. -Excellente maîtrise du système de supervision Delta V, incluant diagnostic, modification/création de programme et de vues. -Capacité à effectuer des diagnostics sur divers appareils d'instrumentation (vannes de régulation, capteurs de pression, débitmètres, etc.) en utilisant diverses technologies (Fieldbus/Profibus, HART, 4-20mA). -Remplacement d'appareils d'instrumentation par des composants identiques ou de génération plus récente. -Communication efficace avec les services d'astreinte des fournisseurs pour résoudre des pannes complexes -Participation active aux réunions de sécurité et techniques, et rapport quotidien des actions à la hiérarchie. -Contribution à la formation des nouveaux embauchés et partage de connaissances -Etudier, concevoir, proposer des modifications techniques dans le cadre de l'amélioration continue, l'optimisation ou l'évolution des process. -Etablir les listes de travaux d'arrêt programmé et annuel, les planifier, en accord avec son chef de service et les responsables des secteurs. -Réaliser les modes opératoires ou procédures d'utilisation ou de dépannage des équipements installés ou modifiés. Pourquoi rejoindre notre client ? Votre travail aura un impact direct sur l'efficacité et la durabilité de la production. Parlons de vous -Connaissance des langages de programmation -Expertise en instrumentation et métrologie, connaissances approfondies des procédés de fabrication. -Maîtrise des outils informatiques et GMAO -Détention des habilitations électriques (B2V, BC, BR, H1V, etc.) -Autonomie, respect strict des règles et procédures de sécurité, excellente capacité de communication et esprit d'équipe prononcé. Conditions de travail : CDI 36,75h/semaine avec RTT Astreinte 1 semaine sur 5 Rémunération selon expérience : 16 à 19 brut/heure
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Coordinateur des affaires réglementaires (H/F). Dans le cadre de sa politique de maintenance industrielle, note client recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour assurer la maintenance préventive et curative des installations Haute Tension (HT) et Basse Tension (BT), ainsi que le suivi réglementaire des équipements électriques. Maintenance HT & BT : -Suivi des disjoncteurs HT/BT, onduleurs, chargeurs et transformateurs (analyses diélectriques) -Préparation, planification et suivi des interventions techniques -Création et gestion des DI/OT dans la GMAO -Mise à jour des plans et schémas électriques -Commande de matériel et gestion de petites installations -Rôle de chargé de consignation selon habilitations Activités réglementaires : -Planification et suivi des contrôles réglementaires (BT, foudre, etc.) -Suivi des rapports des organismes de contrôle -Élaboration du budget de mise en conformité (annuel et pluriannuel) -Suivi du tableau de conformité réglementaire Activités transverses : -Accueil et coordination des entreprises extérieures -Participation active à la politique sécurité du site -Astreinte technique sur le périmètre électrique Formation : Bac 2 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent Expérience : 3 à 5 ans minimum en environnement industriel (idéalement industrie lourde) Compétences techniques : -Habilitations HTA/HTB à jour -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) -Connaissance des normes réglementaires électriques -Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes complexes Qualités personnelles : -Autonomie, rigueur, sens des responsabilités -Esprit d'équipe et respect des procédures Vous avez une expérience à l'APAVE par exemple ? ou le sujet vous intéresse ? Postulez !
Au départ du Touvet, vous serez en charge du transport de personnes ( RDV médicaux, transports privés...) Un véhicule vous sera fourni. ** Si vous n'avez pas la carte de taxi, vous pourrez bénéficier d'une formation avant la date de début du contrat ( sous certaines conditions) ** --> Vos responsabilités : Assurer le transport des clients en toute sécurité et dans les meilleurs délais. Offrir un service de qualité et être courtois(e) avec les passagers. Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement. Respecter toutes les réglementations locales en matière de transport de passagers. --> Profil recherché : Permis de conduire B valide avec 3ans d'expérience et sans infractions majeures. Casier judiciaire vierge ( bulletin n°2) Bonne connaissance de la région et des itinéraires locaux. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement. Excellent relationnel et sens du service. Amplitude de travail entre 7h et 19h
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences. Ton objectif ? Garantir le bon fonctionnement de toute la plateforme logistique. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta pédagogie au quotidien. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'approvisionner au mieux nos supermarchés. MISSIONS En tant que Responsable Département Logistique en alternance, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères et coordonnes les différents pôles logistiques de la plateforme : la réception des marchandises, la préparation des commandes ou l'expédition des marchandises vers nos supermarchés, à travers tes missions quotidiennes : * Manager et superviser une centaine de collaborateurs (Responsables Secteur Logistique, Responsables d'Equipe Logistique et Préparateurs de Commandes) : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, formation et évaluation du personnel, * Garantir la bonne gestion financière des activités de ton pôle : rentabilité, productivité, maîtrise des coûts via le suivi régulier des indicateurs de performance, * Assurer un reporting fiable de votre bilan d'activité auprès du Responsable Logistique Régional, * Veiller au respect des procédures internes, des normes de sécurité et des délais pour un approvisionnement continu, Répondre aux problématiques terrain en mettant en place les plans d'actions appropriés. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle dans l'industrie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es reconnu(e) pour ton charisme et tu es doté(e) d'une aisance relationnelle ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable Département Logistique en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 5 dans le domaine de la logistique ou supply chain. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, * Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers, * Une rémunération attractive (100% du SMIC), * Un salaire versé sur 13 mois, * Une période de formation alliant théorie et pratique, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est piloter la sécurité des salariés, la maintenance des installations mais aussi la préservation de l'environnement au sein de la plateforme logistique. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est de veiller à la sécurité de la plateforme logistique. MISSIONS En tant que Responsable Maintenance et Sécurité en alternance, tu es un véritable manager de terrain. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe en te positionnant en qualité de référent sur les thématiques Santé/Sécurité à travers tes missions quotidiennes : * Définir, animer et optimiser la politique HSE au sein du site, * Evaluer et prévenir les risques professionnels au sein de l'entrepôt et mettre en place des programmes de prévention pour les employés, * Veiller à la sensibilisation et à la formation des salariés sur les thématiques de sécurité et des conditions de travail (retour d'expérience, quart d'heure sécurité, semaine thématique, etc.), * Gérer les contrats (appels d'offre, rendez-vous annuels prestataires, etc) et les coûts (construction du budget, mise en concurrence des prestataires, etc), * Gérer les relations avec les organismes de contrôles locaux, * Garantir la bonne application des procédures d'exploitation dans le respect de la sécurité des hommes et le respect de l'environnement, * Gérer la maintenance du site et des installations en accord avec les obligations réglementaires afférentes (ICPE, Code du travail, .), et les directives internes, * Suivre et évaluer la conformité du site vis-à-vis de la règlementation ICPE (respect de l'arrêté d'exploitation), * Être l'interlocuteur privilégié lors de nouveaux projets d'aménagement, * Gérer les relations avec les différentes instances locales (DREAL, CARSAT/ CRAMIF, .). PROFIL Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es doté(e) d'un excellent sens relationnel et tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain ? * Tu disposes de solides connaissances dans le domaine technique ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable Maintenance et Sécurité en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 5 en Hygiène, Sécurité et Environnement de type Ecole d'ingénieur ou Université. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, * Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers, * Une rémunération attractive (100% du SMIC), * Un salaire versé sur 13 mois, * Une période de formation alliant théorie et pratique, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Assurer tout ou partie des tâches liées à la surveillance, au pilotage, à l'entretien et à la maintenance de 1er niveau, d'une ou plusieurs unités de production, afin de garantir la conformité du produit et la maîtrise des installations. ACTIVITES AU CŒUR DU METIER : Effectuer la surveillance des équipements, ouvrages et abords, et notamment la relève des index, le stock de produits de traitement. Réaliser et interpréter les tests d'auto contrôle. Régler les paramètres de fonctionnement des installations. Assurer l'entretien et le bon état général des équipements, ouvrages et abords. Assurer les tâches de maintenance de 1er niveau (préventif et curatif). Contrôler à réception les fournitures et / ou produits de traitement. Enregistrer ses interventions. Informer sa hiérarchie de toute anomalie. Proposer des améliorations visant à optimiser le fonctionnement des installations et l'organisation du service. Assurer l'astreinte. Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel à sa hiérarchie. AUTRES ACTIVITES IMPORTANTES : Compléter les registres de sites et les documents administratifs internes. Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité Appliquer et faire appliquer les consignes liées à la protection de l'environnement Assurer l'entretien des moyens confiés par l'entreprise. Vérifier les équipements de mesure. Entretenir les réseaux et organes hydrauliques rattachés à la production. Surveiller les travaux réalisés sur les installations. Participer aux opérations de maintenance (supérieur au niveau 1 et renouvellement). Participer aux visites des installations. CDI 37h50 proposé, salaire annuel brut entre 25000 et 32000 euros selon expérience/qualification.
Manpower PONTCHARRA recrute pour son client, un acteur du secteur de la sidérurgie, un Electrotechnicien - H/F. Ce poste est basé à Le Cheylas (38570). L'entreprise cliente est un acteur reconnu dans le secteur de la sidérurgie, comptant 180 employés. Elle se distingue par son expertise et son engagement envers la qualité et l'innovation dans tous ses processus. Les tâches : -Assurer la maintenance préventive et curative électrique, automatique, et programmation de l'ensemble des outils de production ; -Participer activement à l'amélioration des outils de production par la réduction des arrêts ; -Etre interlocuteur privilégié des chefs d'équipe et de la production et être le relais entre maintenance et la production. Profil recherché : -Formation Bac à Bac2 (BTS Maintenance, DUT Génie Électrique) -Minimum 2 ans d'expérience en dépannage électrique et automatisme -Maîtrise des automates Schneider (M340, M580, Premium), IHM Schneider, réseaux Unitelway, Ethernet, Modbus -Lecture de schémas électriques indispensable -CACES 3, pont roulant, nacelle PEMP 1B/3B, habilitations électriques B2V BR BC (H1V HC apprécié) -Expérience en métallurgie, papeterie ou aciérie : un plus -Anglais technique apprécié -Qualités : autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens de l'initiative Le poste : -horaires : en 3x8 ou en journée (évolution possible) - 40h/semaine -Astreintes week-end à prévoir à long terme De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET) à 8%. Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Bonjour, Nous recherchons un(e) serveur(se) pour un remplacement de congé maternité à partir du 1er septembre jusqu'à fin janvier minimum. Nous sommes ouvert du lundi au vendredi. Vos horaires : Lundi, mardi, mercredi : 9h-15h Jeudi, vendredi : 9h-15h et 18h-23h
Restaurant, Bar à Vins et Bières Nous recherchons quelqu'un de motivé et dynamique pour rejoindre notre équipe.
Pour notre client, nous recherchons un TECHNICIEN DE MAINTENANCE ELETRIQUE (H/F). Vos missions : Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Sur un parc de machines spéciales à dominante électromécanique : - Maintenir et améliorer l'outil de production pour optimiser sa mise à disposition ainsi que son fonctionnement - Analyser et diagnostiquer les dysfonctionnements des installations, intervenir pour des opérations de dépannage et d'entretien préventif d'ordre électrique. - Réaliser des travaux de fiabilisation ou d'optimisation sur des machines spéciales - Des missions mécaniques peuvent demandés en fonction des besoins Astreinte maintenance électrique : 1 semaine complète, suivant un cycle de rotation d'environ 6 semaines (pouvant être modifié), en binôme avec une maintenance mécanique. Position dans l'organisation : Au sein d'une équipe de 5 techniciens, rattaché au responsable maintenance. Rythme de travail : Travail en journée, sur une base de 151.67 mensuelle + RTT. Horaires à respecter : 7h70 de travail quotidien, heure d'arrivée entre 7h30 et 9h00, 40 minutes de pause déjeuner. Nombre d'heures de travail MOYEN hebdomadaire : 38h30 (temps plein) Cycle de travail : du lundi au vendredi Salaire : Salaire de Base + 13ième mois + RTT Formation : Bac pro, électrotechnique. Compétences techniques : Utiliser les technologies suivantes : automatisme, électrotechnique, électronique de puissance (redressement de courant pour l'électrolyse). Habilitation électrique / Permis cariste et nacelle (serait un plus). Personnalité : - Esprit d'équipe - Ecoute - Sérieux - Autonomie - Adaptabilité
Poste à pourvoir le 29/08/2025, 18h23 par semaine, temps annualisé. Ecole LA FONTAINE sur la commune de La Chapelle Blanche. Vos missions : - Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents - Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie - Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants - Assister l'enseignante dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques Détail des horaires et du temps de travail : 2 jours par semaine, de 7h30 à 13h20 , et 2 jours par semaine de 13 heures 20 minutes à 19 heures 15 minutes. Il s'agira pendant ces heures, de travailler en partie en tant qu'Atsem et en partie en périscolaire (cantine ou garderie ou ménage). Chacun des postes comprend également, 4 heures de ménage à chaque période vacances scolaires, et 7 heures de ménage pour la période de juillet - août. Enfin, chaque poste comprend 6 heures de présence pour réaliser la journée de pré-rentrée - Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire - Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la garderie du matin et/ou du soir - Assurer l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique - Contrôler l'état de propreté des locaux - Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé - Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits SAVOIR ETRE : comportement, attitudes, qualités humaines, sens de l'écoute et de l'observation, rigueur, dynamisme, réactivité, esprit d'initiative.
Nous recherchons de nouvelles recrues pour accompagner nos projets ambitieux. Et si vous étiez l'une d'elles ! Vous supervisez l'équipe maintenance d'un centre de tri logistique. vous animez et suivez le contrat de maintenance vous assurez des missions stratégiques : amélioration continue, fiabilisation, sécurisation, etc. vous organisez et planifiez des travaux et interventions de maintenance préventives, correctives ou amélioratrices avec le chef d'équipe vous participez à l'élaboration des plans de maintenance et à son optimisation avec le service méthodes vous suivez et analysez les données GMAO des contrats de maintenance et les historiques vous suivez les indicateurs de performance, les reportings de maintenance et définir les plans d'action méthodes vous animez et coordonnez l'équipe de maintenance (planning, formation, etc.) vous participez aux états des lieux techniques (audit machine) vous proposez des investissements ou des améliorations du parc machines vous évaluez la conformité technique des matériels, équipements et services des fournisseurs et des sous-traitants vous définissez des priorités d'action et d'allocation de moyens / ressources / délais vous adaptez les moyens / ressources en permanence en fonction des besoins et contraintes de la production vous négociez des délais, des moyens avec la sous-traitance et/ou avec les fournisseurs vous interprétez et exploitez des informations et/ou des données techniques INFOS COMPLEMENTAIRES Rémunération fixe sur 12 mois + prime d'objectifs & intéressement/participation Statut cadre au forfait jours Voiture de service Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si . vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le management en maintenance industrielle idéalement, vous avez déjà une connaissance des plateformes logistiques courrier et colis vous êtes organisé(e) et proactif(ve) vous aimez suivre et atteindre des objectifs vous avez un bon niveau d'anglais technique Nous sommes l'employeur idéal si vous recherchez . une entreprise qui vous offre de l'autonomie une expérience qui vous forme, dans un environnement stimulant une société humaine qui investit dans votre montée en compétences une valorisation juste de votre travail : mutuelle (familiale)/prévoyance, tickets restaurant, prime d'intéressement/participation, CSE)
Sous l'autorité du chef de chantier, vos principales missions seront d'assurer la déconstruction des matériaux contenant de l'amiante selon les processus de l'entreprise, dans le cadre de la réglementation actuelle. Vous serez intégré(e) dans une équipe de 3 opérateurs et un chef de chantier. Formation et frais de formation pris en charge par l'entreprise Avantages: Salaire évolutif à 12.68 euros brut/ horaire Prime de performance Panier repas de 12 euros / jour Plan d'épargne Prime de masque: 15 euros/ jour Caisse de congés payés BTP Mutuelle entreprise PROBTP Travail du lundi au vendredi 1 vendredi sur 2 non travaillé Profil recherché: ne pas avoir le vertige, être bricoleur
Nous recherchons de nouvelles recrues pour accompagner nos projets ambitieux. Et si vous étiez l'une d'elles ! Viaposte Maintenance, filiale de moyens du Groupe La Poste est spécialisée dans la maintenance industrielle, notre objectif est de contrôler, surveiller et entretenir au quotidien les équipements industriels de nos clients. Nous comptons plus de 200 techniciens de maintenance industrielle répartis sur plus de 20 sites à travers la France, nous intervenons sur les sites industriels du groupe La Poste, et également auprès de clients externes. Dans un contexte de fort développement, grâce à notre expertise technique et notre agilité, nous recherchons de nouveaux talents pour nous rejoindre sur l'ensemble de nos implantations en France. Vous animez les techniciens de maintenance afin d'assurer le maintien et l'optimisation des équipements industriels dans un souci de fiabilité et en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement définis. vous organisez et planifiez les travaux de maintenance préventive, corrective ou amélioratrice vous animez, motivez et mobilisez l'équipe de techniciens maintenance vous formez ou prévoyez des formations pour l'équipe de maintenance ou le client vous gérez le réapprovisionnement des pièces détachées et le suivi des commandes en GMAO vous effectuez les divers rapports d'incident et reporting vous développez des axes de progrès pour améliorer la fiabilité, la disponibilité et la maintenabilité des matériels vous informez rapidement son responsable hiérarchique pour tout dysfonctionnement ou pannes majeures vous remplacez occasionnellement les techniciens lors d'absences ou de congés Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si . vous êtes issu(e) d'une formation BAC Pro ou Bac+2 MAI/MI/électrotechnique vous avez une expérience managériale minimum de 3 ans dans l'activité maintenance vous avez des connaissances techniques en automatisme, mécanique, pneumatique, électricité industrielle et en GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) vous êtes organisé(e), autonome et proactif(ve) vous aimez poursuivre des objectifs vous comprenez l'anglais technique Nous sommes l'employeur idéal si vous recherchez : une entreprise qui vous offre de l'autonomie une expérience qui vous forme, dans un environnement stimulant une société humaine qui investit dans votre montée en compétences une valorisation juste de votre travail : mutuelle (familiale)/prévoyance, primes panier, prime d'intéressement/participation, CSE) Prêt(e) à faire la différence chez Viaposte ? Envoyez-nous votre candidature et démarrez une nouvelle aventure professionnelle ! INFOS COMPLEMENTAIRES Horaires de journée ou décalés selon les besoins de l'activité Être disponible pour travailler en décalé, le weekend ou se déplacer en astreinte Déplacements occasionnels sur les autres contrats VM
Posséder une forte aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire dans le respect du Projet d'Etablissement (foyer de vie adossé à une exploitation agricole) Vous serez amené à travailler sur cette exploitation agricole directement ou indirectement en étant au service des activités des résidents. Assurer un rôle de personne ressource sur les questions liées à l'hygiène, la santé et la sécurité Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé en articulation avec l'éducateur coordinateur Accompagner le résident accueilli et lui apporter une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne Concevoir et réaliser des activités éducatives à visée d'apprentissage, en conformité avec le projet personnalisé Travailler avec les familles Titulaire du diplôme d'état AES (ancien AMP) ou avoir une expérience similaire. Un week-end sur trois travaillé. Rigueur et engagement professionnel demandés La connaissance de l'autisme serait un plus apprécié Contrat pour les remplacements d'été du 1/7/25 au 31/8/25.
Le Foyer de Vie « La Ferme de Belle Chambre » accueille 32 résidents porteurs d autisme avec une déficience intellectuelle associée d intensité variable. Ce Foyer de Vie est géré par l Association « SESAME AUTISME RHONE ALPES » qui gère 10 autres établissements médico-Sociaux. L accompagnement des résidents, réalisé par une équipe pluri-professionnelle, est basé sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS liées à l autisme.
Vous encadrerez des personnes adultes hommes ou femmes sur les différents ateliers de l'exploitation agricole. Vous serez rattaché(e) à une équipe éducative et membre de l'équipe agricole. Les missions du poste : - Traites quotidiennes - Participation aux travaux liés à l'élevage - Fromagerie (fabrication, affinage et préparation des commandes) - Ces activités se penseront à visée éducative et d'apprentissage en conformité avec le projet personnalisé du résident et les équipes éducatives. Profil et compétences - Sachant faire la traite, gérer son environnement (hygiène, lavage, bonne pratique) - Détection des chaleurs, mise-bas, alimentation, reproduction. - Maîtriser l'aspect santé ou encore de bien-être animal. - Connaissances en technique fromagère de préférence - Conduite du tracteur - Aptitudes relationnelles, capacité d'écoute et de travail en équipe - Rigueur dans le respect des protocoles tant sanitaires, techniques, qu'éducatifs. - Désireux(se) de se former à l'autisme. - Expérience agricole souhaitée - Horaires selon roulement (un week-end sur 3 travaillé) - Salaire selon convention collective CCNT 66 - Soumis au régime sécurité sociale. - Temps de travail : 35h / annualisation Vous avez un diplôme ou de l'expérience professionnelle/extra-professionnelle dans le domaine agricole et plus particulièrement dans l'élevage animal.
Le foyer de Vie « LA Ferme de Belle Chambre » accueille 32 résidents porteurs de trouble du spectre de l'autisme avec une déficience intellectuelle associée. Ce Foyer de Vie est géré par l'Association « SESAME AUTISME RHONE ALPES ». Petite exploitation agricole de type montagnard en lien avec le foyer. Exploitation de 13 hectares, avec 11 vaches laitières en transformation fermière.
Vous encadrerez des personnes adultes hommes ou femmes sur les différents ateliers de l'exploitation agricole. Vous serez rattaché(e) à une équipe éducative et membre de l'équipe agricole. Les missions du poste : - Traites quotidiennes - Participation aux travaux liés à l'élevage - Fromagerie (fabrication, affinage et préparation des commandes) - Ces activités se penseront à visée éducative et d'apprentissage en conformité avec le projet personnalisé du résident et les équipes éducatives. Profil et compétences - Sachant faire la traite, gérer son environnement (hygiène, lavage, bonne pratique) - Gestion et conduite d'un troupeau (détection des chaleurs, mise-bas, alimentation, reproduction. - Maîtriser l'aspect santé ou encore de bien-être animal. - Connaissances en technique fromagère de préférence - Conduite du tracteur - Aptitudes relationnelles, capacité d'écoute et de travail en équipe - Rigueur dans le respect des protocoles tant sanitaires, techniques, qu'éducatifs. - Désireux(se) de se former à l'autisme. - Expérience agricole souhaitée - Horaires selon roulement (un week-end sur 3 travaillé) - Salaire selon convention collective CCNT 66 - Soumis au régime sécurité sociale. - Temps de travail : 35h / annualisation
Le foyer de Vie « LA Ferme de Belle Chambre » accueille 32 résidents porteurs de trouble du spectre de l'autisme avec une déficience intellectuelle associée. Ce Foyer de Vie est géré par l'Association « SESAME AUTISME RHONE ALPES ». Petite exploitation agricole de type montagnard en lien avec le foyer. Exploitation de 13 hectares, avec 11 vaches laitières en transformation fermière. Nous recherchons un salarié ayant de préférence un BTS production animale, responsable d'élevage.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, l'Afiph, recherche un Accompagnant éducatif et social (F/H). Le poste est basé au sein des Foyers Sud Isère et Grésivaudan. Vous serez rattaché(e) au chef de service éducatif. Les Foyers Sud Isère & Grésivaudan sont constitués de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour implantés sur les communes de Susville, La Mure, Vizille, Lumbin, Le Touvet, Champ sur Drac et Poisat. Cet établissement de 171 places pour personnes adultes, emploie 130 salariés Votre rôle ? Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favoriser le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions principales ? Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances ) Rédiger divers écrits professionnels Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : Dès que possible Type de contrat : CDI, temps plein annualisé Lieu : Le Touvet (38) Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages: Prise en charge mutuelle à 60%, prime de transport Le diplôme d'Etat d'AMP ou AES est requis pour ce poste. Vos qualités ? Vous avez une connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des troubles du spectre autistique ? Vous êtes adaptable, votre patience, votre capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations ne sont plus à démontrer ? Vos qualités relationnelles vous permettent une aisance en toute situation ? Votre énergie et votre sens du collectif seront vos moteurs pour contribuer à nos projets à forts enjeux pour l'association. Vous souhaitez en plus du développement de vos compétences pouvoir les mettre à profit dans un secteur d'activité qui a du sens ? Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
Je recherche un(e) Pizzaïolo / Pizzaïola sachant travailler seul qui soit très rapide. Un seul service par jour. Poste du mardi soir au samedi soir.
Restaurant brasserie ouvert 6 jours sur 7 du mois d?avril au mois d?octobre 2 jours de repos le dimanche soir le lundi toutes la journée et le mardi ou mercredi midi ou soir service midi et soir tout le reste de la semaine .
La société DBE SERVICES, entreprise dynamique en plein développement et spécialisée dans la construction et la rénovation en bâtiment générale basée sur la commune de Crêts en Belledonne (Isère, 38), recherche à partir de septembre 2025 : Conducteur(trice) de travaux Vos missions : - Assurer l'organisation, le suivi, le bon déroulement et l'achèvement des chantiers - Veiller à la performance économique globale des chantiers - Être responsable de l'exécution des travaux des chantiers - Analyse des risques du chantier et anticipation des éventuels problèmes liés à la sécurité, l'environnement et la réglementation - Organisation et définition des moyens de productions (équipe, matériels, matériaux) - Garant de la qualité de l'ouvrage et être force de proposition pour optimiser les opérations (planning, méthodes, variantes.) - Transmission aux chefs de chantier les informations et les documents utiles à la bonne exécution des chantiers. - Être le « porte-parole » entre les techniciens sur terrain et les employés de bureau - Suivi de la gestion financière et contractuelle des chantiers - Management des équipes : expliquer les attendus du chantier à ses collaborateurs (planning, budget.), déléguer les tâches en fonction des compétences et des responsabilités de chacun, s'assurer que la participation de chacun contribue aux résultats collectifs attendus, veiller à la bonne ambiance au sein des équipes et gérer les conflits - Interlocuteur principal du client sur l'avancement du chantier, participation réunion de chantier - Suivi de tableau de bord - Gestion de l'approvisionnement des chantiers, du stock. - Passage des commandes des matériaux et négociation avec les fournisseurs - Gestion des livraisons - Planification des chantiers, respect des délais, gestion des plannings - Appliquer, faire appliquer à son équipe et contrôler les consignes, règles et normes - Maîtriser les compétences numériques de base (écrire, lire un mail, utiliser le matériel informatique) Votre profil : Avoir de l'expérience sur un poste similaire et des connaissances techniques dans le bâtiment général. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Polyvalence, adaptabilité et volonté. Conscience professionnelle, avoir le sens du service et faire preuve de réactivité. Être disponible, avoir l'esprit d'équipe, un sens aigu du relationnel, des capacités d'adaptation et une fibre commerciale. Être flexible, dynamique et organisé(e). Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec efficacité. Conditions d'emploi : - CDI à temps plein (du lundi au vendredi), possibilité d'un statut cadre , salaire à définir en fonction de l'expérience et des qualifications. - Lieu d'intervention : Isère & Savoie. - Avantages : mutuelle, ordinateur, téléphone, PEE, véhicule - Permis B obligatoire.
Recherche un(e) agent(e) d'entretien pour des interventions de nettoyage sur la commune de la Terrasse en remplacement du personnel en congés. CDD du 04/08 au 07/08 et du 25/08 au 31/08 Interventions du lundi au vendredi - 35h/semaine - de 7h00 - 14h20 (avec 20 minutes de pause) Votre mission pour contribuer au maintien en état de propreté des locaux : - Nettoyage de bureaux, sanitaires, vestiaires, circulations...... Compétences requises : - Bonne présentation et dynamique - Ponctualité - Autonome et adaptable - Bon relationnel et esprit d'équipe - Respect des consignes Expérience souhaitée
Adecco Recrutement recherche pour l'un de ses clients, spécialisée dans la location de nacelles et d'engins de levage, un technicien itinérant expérimenté en vue d'une embauche en CDI. L'entreprise recherche une nouvelle recrue pour rejoindre l'aventure : un(e) technicien(ne) motivé(e) et rigoureux(se), prêt(e) à mettre les mains dans la mécanique et à relever de nouveaux défis. Vos principales missions : - Entretenir, maintenir et dépanner nos nacelles et engins de chantier, - Réaliser les diagnostics techniques et assurer les réparations , en atelier et directement sur chantier, - Vérifier la conformité et la sécurité des équipements, - Etre à l'écoute des clients et les conseiller pour qu'ils utilisent au mieux leur matériel. Une expérience solide en maintenance d'engins de levage ou de matériels BTP. De bonnes bases en électricité, hydraulique et mécanique. Le permis B est indispensable, le CACES serait un vrai plus. Un vrai sens du service, de l'autonomie et de la rigueur. Si tu as envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, où tout le monde se connaît. Poste polyvalent, varié et stimulant. Poste évolutif avec une possibilité de monter en compétences par le biais de formations régulières. Poste en CDI - 39h - horaire en journée Déplacement à la journée (maximum 3h de route de l'atelier) Rémunération selon profil : débutant (à partir de 2600€ brut) puis fourchette entre 2800€ brut à 3300e brut sur 12 mois.
Nous recherchons pour notre client un(e) TECHNICIEN MESURES PHYSIQUES / ESSAIS (H/F) pour une mission de plusieurs mois. Vous travaillerez au sein du Pôle Tests Abusifs du leader européen dans le domaine des technologies de l'électronique et acteur majeur dans le domaine de l'expertise des nouvelles énergies (tests électriques, analyses de défaillance, tests abusifs). Le pôle Tests Abusifs réalise des essais de sécurité fortement instrumentés (mesures de température, de tension, prélèvement et analyse de gaz, vidéos HD, rapide et thermique, etc.) sur des piles et batteries au lithium-ionique ou primaire. Il s'agit d'étudier le comportement des batteries au lithium soumises à diverses agressions de type mécanique, électrique, thermique et environnemental. Ces agressions peuvent être normalisées ou effectuées en amont des essais d'homologation. Desription du poste : Rattaché au Responsable du Pôle de Compétences Tests Abusifs, vous évoluerez au sein de la première plateforme de tests abusifs, dédiée aux essais sur cellules et petits modules (<1kWh). Vous serez amené à participer au bon fonctionnement de la plateforme en prenant en charge la réalisation des différents essais et le développement de nouveaux moyens de tests avec l'équipe déjà en place. - Participer à l'identification des moyens nécessaires à la réalisation des essais conformément aux spécifications fournies (instrumentation et interfaces) ; - Mettre en place ces moyens et préparer les échantillons ; - Assurer la réalisation des essais avec l'acquisition des données (température, tension, vidéos etc.)valider les résultats et en garantir la traçabilité dans le respect des délais et procédures ; - Analyser les résultats et rédiger les rapports d'essais ; - Développer de nouveaux moyens d'essais (banc, acquisition, etc.). Poste à pourvoir en horaires de journée. Rémunération selon profil / expérience. - Formation Bac + 2 à 3 en Mesures Physiques, Génie industriel, Electrotechnique ou matériaux - Intérêt notable pour les nouvelles énergies ; - Une première expérience dans le monde des batteries ou des essais serait un plus ; - Bon esprit de synthèse et capacité de rédaction ; - Rigueur, esprit d'analyse et sens du service ; - Bon niveau d'autonomie, et être en mesure d'analyser les risques. - Maitrise de l'anglais
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences. Votre objectif commun ? Garantir la préparation des commandes à destination des supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité au quotidien. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'approvisionner au mieux nos supermarchés. MISSIONS En tant que Responsable d'Equipe Logistique, tu es un véritable manager de proximité. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu organises et participes à l'activité opérationnelle d'un des 3 pôles logistiques de la plateforme : la réception des marchandises, la préparation des commandes ou l'expédition des marchandises vers nos supermarchés, à travers tes missions quotidiennes : * Planifier, coordonner et contrôler l'activité logistique de ton pôle : réception, préparation ou expédition des commandes aux supermarchés, * Manager sur le terrain une équipe d'une vingtaine de Préparateurs de Commandes environ, de manière opérationnelle et RH, * Assister ton équipe pendant les périodes de forte activité, * Garantir au quotidien la qualité des opérations logistiques de ton pôle ainsi que le respect des conditions de sécurité et des cahiers des charges Lidl. PROFIL Avec de préférence une première expérience professionnelle, mais aussi si tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu sais faire preuve de leadership et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans ton équipe ? * Tu as le goût du challenge et tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain ? * Tu es rigoureux et tu sais prioriser tes actions ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable d'Equipe Logistique, il te faudra : * Avoir un diplôme d'une formation Bac +2/3 en logistique ou management, * Avoir une expérience professionnelle de 3 à 5 ans. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 35 016 € brut annuel, 37 209 € après 1 an, 38 696 € après 2 ans et 39 963 € après 3 ans pour un poste en région, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 35 016 € brut annuel, 37 209 € après 1 an, 39 451 € après 2 ans et 40 718 € après 3 ans pour un poste en Île-de-France, * Un salaire versé sur 13 mois, * Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Des journées de récupération en fonction des heures supplémentaires effectuées, * Des primes liées à ton poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage, nuit, * Une période de formation de plusieurs mois à ton métier alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable Secteur Logistique, Responsable Département Logistique ou vers d'autres postes de Responsables en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous recherchons des charcutiers(ères) passionné(e)s et dynamiques pour rejoindre notre équipe ! Missions : - Préparation, fabrication et conditionnement des produits de charcuterie - Réalisation de recettes traditionnelles et innovantes - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Conseil et vente auprès de la clientèle - Participation à la gestion des stocks et des commandes - Création de nouvelles recettes pour satisfaire une clientèle exigeante Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
Vous êtes passionné(e) par le monde de la mer et vous avez un bon sens du relationnel ? Nous recherchons un(e) poissonnier(ère) H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de la mer - Réceptionner, contrôler et ranger les produits - Préparer et mettre en valeur les poissons et fruits de mer en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Assurer la vente et l'encaissement - Participer à la gestion des stocks et des commandes - Veiller à la propreté et à l'hygiène du rayon poissonnerie Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
Nous recherchons des boulanger(ère)s passionné(e)s et dynamiques pour rejoindre notre équipe ! Missions : - Préparer et cuire différents types de pains, viennoiseries et pâtisseries - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contribuer à la mise en place et à la présentation des produits en vitrine - Participer à la création de nouvelles recettes et à l'innovation en matière de produits de boulangerie - Assurer la gestion des stocks et des commandes de matières premières Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
Le poste cherche à coordonner les actions Jeunesse en lien avec l'Espace de Vie Sociale. Jeunesse - Co-construction du Projet Jeunesse pour son renouvellement - Animation et pilotage du Centre de Loisirs 11-17 ans, sur l'extrascolaire et le périscolaire, et dans une démarche d'aller vers. - Assister dans la direction administrative liée Centre de Loisirs 11-17 ans en lien avec le projet éducatif de la structure. - Communication, suivi des inscriptions, règlements, actes CAF, recrutement, logistique, rédaction et bilans. - Organisation et encadrement de camps et séjours. - Construire des projets en partenariat avec les autres structures du territoire. - Intervenir sur l'enfance 3-11 ans ponctuellement. Espace de Vie Sociale - Mettre en place et animer le Conseil Intercommunal Jeunes. - Accompagnement des dynamiques de projets de jeunes 11-17 ans, et d'initiatives 18-25 ans. - Co-construire et piloter une démarche participative des jeunes, dans une démarche fédératrice. - Animations de temps ouverts à tous, en lien avec la Jeunesse, et partenariale. - Aider pour la mise en place et l'organisation des animations ainsi que des besoins du service. Tâches administratives diverses - Assurer l'administratif en lien avec toutes les activités Jeunesse de l'association. - Communications diverses de l'association. - Accueil et renseignement du public dans les locaux (particuliers, familles, associatif, téléphone.). - Participer à la vie de l'association pour assurer la fonctionnalité des services proposés Profil : - Personne de terrain, organisée et force de proposition, ayant le sens des responsabilités. - Une forte expérience en animation des 11-17 ans serait un plus. - Connaissance de la règlementation des accueils collectifs de mineurs. - Maîtrise des outils informatiques souhaitée. - Motivation, créativité et débrouillardise. Compétences souhaitées : - Bon relationnel (aller vers), disponibilité et capacité d'écoute. - Savoir travailler seul(e), en équipe et avec des bénévoles. - Intérêt et connaissance du milieu associatif. - Intérêt pour les territoires de montagne. - Maîtriser les enjeux de l'éducation populaire, de la jeunesse et de l'animation sociale. Diplômes : - Obligatoire : BPJEPS, ou diplôme professionnel de l'animation socio-culturelle ou du travail social à minima de Niveau 4 ; ou BAFA et BAFD avec expérience significative permettant une entrée en VAE pour l'un de ces diplômes. - Expérience souhaitée. - Permis B obligatoire (être à l'aise avec la conduite sur routes de montagne et conduite d'un minibus). Conditions : - CDI selon profil et expérience. 35 heures hebdomadaires (passage à une Annualisation en cours). Période d'essai de 2 mois. - Possibilité de logement à proximité identifiée si besoin (pas de prise en charge du loyer). - Niveau de rémunération : de 285 à 305 points (selon le profil, l'expérience et l'échelon) selon Convention collective de l'animation « ECLAT ». - Organisation hebdomadaire du temps de travail variable selon les animations et les besoins de service. - Emploi nécessitant polyvalence, disponibilité, adaptabilité et flexibilité. - Travail sur le weekend et en soirées régulièrement (pour capter le public jeunesse). - Poste à pourvoir à partir du 28 Juillet 2025 et basé à St Pierre d'Entremont.
La société Grandis avec moi recherche une auxiliaire de puériculture dans la cadre d'un remplacement congé maternité dans un premier temps (de septembre 2025 à mars 2026). Vous rêvez de travailler dans une micro crèche, avec une équipe soudée, pleins de projets et de bonne humeur ? N'hésitez pas à nous contacter :)
Nous recherchons de nouvelles recrues pour accompagner nos projets ambitieux. Et si vous étiez l'une d'elles ! Soyez l'un des rouages de l'excellence logistique ! Rejoignez une équipe passionnée, où chaque jour apporte de nouveaux défis techniques. Nous valorisons la sécurité au travail, le développement professionnel et la reconnaissance de votre expertise. Ensemble, façonnons l'avenir de la maintenance avec innovation et engagement ! Rattaché(e) au Superviseur, votre principale mission est de vous assurer du bon fonctionnement de nos outils industriels. Cela passe par : Réaliser les tâches de maintenance préventive planifiées en GMAO Intervenir en cas de panne et travailler à la résolution du problème Proposer des solutions d'amélioration continue en vous basant sur les pannes précédentes Transmettre des avis et des suggestions d'amélioration à votre responsable hiérarchique Rédiger les comptes-rendus d'interventions et les renseigner dans la GMAO Suivre les stocks des pièces détachées Conseiller et former les utilisateurs à la maintenance de niveau 1 Apporter un appui technique aux équipes opérationnelles VIAPOSTE MAINTENANCE dispose de services supports dédiés (Méthodes, Sécurité, RH) à l'accompagnement des équipes sur site pour permettre à nos techniciens de se concentrer sur leur cœur de métier en favorisant l'esprit d'équipe, le sens du service et l'excellence opérationnelle. Notre développement pourra en fonction de vos aspirations et de votre profil être source d'opportunité d'évolution à moyen terme. Vous êtes le candidat idéal si . De formation BAC Pro ou Bac+2 MAI/MI/électrotechnique Connaissances techniques en mécanique, électricité industrielle, automatismes et pneumatique Maîtrise de l'informatique industrielle Connaissance de la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) Une connaissance des systèmes de tri courrier et colis ainsi que des convoyeurs serait un plus Nous sommes l'employeur idéal si vous recherchez. Rémunération selon profil sur 12 mois + prime d'objectifs annuels + prime de panier Horaires en 3x8 et astreintes en fonction du site d'affectation Prime de participation et d'intéressement Pour postuler, merci de vous inscrire à la session de recrutement qui aura lieu le mercredi 11 juin matin à l'agence France Travail de St Priest en cliquant sur le lien suivant: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/440038 Pensez à vous munir de votre CV à jour !
Concevoir et réaliser des activités éducatives à visée d'apprentissage, en conformité avec le projet personnalisé et en s'appuyant sur les outils de l'Education Structurée, adaptés aux activités d'une ferme. Porter la référence éducative et la coordination de projets d'accompagnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec le coordinateur de l'équipe, la Cheffe de service et la psychologue. Accompagner le résident accueilli et lui apporter une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne selon sa capacité d'indépendance. Travailler avec les familles et représentants légaux dans une dynamique de co-accompagnement. Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Le foyer de vie est adossé à une exploitation agricole: Être intéressé(e) par un accompagnement des résidents centré sur le quotidien d'une ferme (vaches, ânes, poules, lapins, vente de fromage ) Horaires selon roulement, un week-end sur trois travaillés. Prise de poste en septembre mais possibilité de débuter dès juillet si vous le souhaitez.
Le Foyer de Vie « La Ferme de Belle Chambre » accueille 32 résidents porteurs d'autisme avec une déficience intellectuelle associée d'intensité variable. Ce Foyer de Vie est géré par l'Association « SESAME AUTISME RHONE ALPES » qui gère 9 autres établissements médico-Sociaux. L'accompagnement des résidents, réalisé par une équipe pluri-professionnelle, est basé sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS liées à l'autisme.
Le Loock, restaurant du lac, recrute pour la saison d'été du mois d'avril au mois d'octobre, service midi et soir, du mardi au dimanche. Repos le dimanche soir et le lundi toute la journée et une autre demi journée, le mardi ou mercredi . Expérience recommandée, 35 h, salaire attractif.
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à La Terrasse, un(e) auxiliaire de puériculture ou assistant(e) petite enfance pour un CDI à 35h par semaine La prise des fonctions sera fixée au 25 août 2025 (quelques jours avant l'ouverture et l'accueil des enfants). Salaire : Entre 1805€ et 1890€. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité - Concernant la santé de l'enfant, vous êtes le lien privilégié avec la famille et l'équipe, et vous animez à ce titre la réglementation dans ce domaine. De formation auxiliaire de puériculteur(rice), ou infirmier(ère) avec une expérience significative de plus de trois ans dans un établissement d'accueil d'enfants de moins de 6 ans, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord. Ouverture de la structure : 1er septembre 2025 Organisation de l'équipe de la micro-crèche, elle sera composée de : Une éducatrice spécialisée exerçant la fonction de référente technique ; une éducatrice de jeunes enfants, une auxiliaire de puériculture ; deux professionnels titulaires du CAP Petite Enfance Capacité d'accueil : environ 10 enfants Horaires/Jours d'ouverture : Lundi au vendredi de 8h à 19h
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à La Terrasse un(e) Auxiliaire de puériculture ou Assistant(e) petite enfance pour un CDI à 28h par semaine. La prise des fonctions sera fixée au 25 août 2025 (quelques jours avant l'ouverture et l'accueil des enfants). Salaire : Entre 1805€ et 1890€ en ETP. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité - Concernant la santé de l'enfant, vous êtes le lien privilégié avec la famille et l'équipe, et vous animez à ce titre la réglementation dans ce domaine. De formation auxiliaire de puériculteur(rice), ou infirmier(ère) avec une expérience significative de plus de trois ans dans un établissement d'accueil d'enfants de moins de 6 ans, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord. Ouverture de la structure : 1er septembre 2025 Organisation de l'équipe de la micro-crèche, elle sera composée de : Une éducatrice spécialisée exerçant la fonction de référente technique ; une éducatrice de jeunes enfants, une auxiliaire de puériculture ; deux professionnels titulaires du CAP Petite Enfance Capacité d'accueil : environ 10 enfants Horaires/Jours d'ouverture : Lundi au vendredi de 8h à 19h
DÉCROCHE LE JOB ADÉQUAT ! Notre agence Adéquat de Chambéry recrute des Chauffeurs PL/SPL polyvalents pour ses clients spécialisés dans les travaux publics, le BTP ou le transport de matériaux. TES MISSIONS : - Tu interviendras sur différents types de véhicules en toute autonomie : Conduite PL/SPL Ampliroll, toupie béton, camion grue auxiliaire, ou Manitou - Chargement et déchargement du matériel ou des matériaux - Livraison sur chantiers ou dépôts - Entretien de premier niveau du véhicule Respect des consignes de sécurité et du code de la route Le Profil Adéquat : - Tu es titulaire du Permis C et/ou CE, FIMO/FCO à jour + carte conducteur valide - Tu maîtrises au moins deux des équipements suivants : ampliroll, toupie, grue, manitou - Tu es autonome, sérieux(se), et connais les réalités du terrain Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chauffeur PL (H/F) -Réaliser le transfert du matériel sur chantier. -Respecter les règles de sécurité. -Procéder à l'enlèvement du matériel chez le client. -Contrôler le matériel au terme de la location. -Charger et décharger le matériel. -Communiquer avec les équipes sur site. -Vérifier l'état des véhicules. -Suivre les procédures internes de l'entreprise. Vous disposez d'une solide expérience en conduite professionnelle et êtes titulaire du permis poids lourds. Vous maîtrisez les règles de sécurité, avez une bonne gestion du stress et un sens du service. Le poste : -Horaires de journée -Tickets restaurants de 6,50/ jour De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET) à 8%. Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Depuis plus de 35 ans, les Transports Fustinoni assurent le transport de marchandises (hydrocarbures et bennes TP) en région Rhône-Alpes Auvergne. Notre flotte compte aujourd'hui 58 véhicules poids lourds équipés des dernières technologies embarquées. Entreprise familiale à taille humaine, nous attachons une grande importance à la sécurité, au respect de l'environnement, et au bien-être de nos salariés. Nos 30 conducteurs sont nos meilleurs ambassadeurs auprès de notre clientèle. VOS MISSIONS Rattaché à notre atelier intégré, équipé de matériel professionnel (cage de gonflage, démonte pneus, équilibreuse, caisse à outils complète.), vous intervenez sur l'ensemble de notre flotte pour : - Assurer l'entretien courant et les réparations (freins, pneus, embrayage, plaquettes, etc.) - Diagnostiquer les pannes, même sans outil de diagnostic - Préparer les véhicules pour les contrôles techniques - Réaliser les dépannages occasionnels - Anticiper les défaillances par des contrôles rigoureux - Planifier les visites périodiques - Participer à la remise en état de certains véhicules - Réaliser des travaux de petite carrosserie et de peinture VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP Mécanicien poids lourds - Vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum souhaitée dans un poste similaire - Vous êtes rigoureux(se), autonome et réactif(ve) aux imprévus - Vous appréciez travailler dans une entreprise familiale, où la communication est directe et la réactivité valorisée CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Contrat CDI - Atelier en interne, au sein d'une équipe soudée - Mutuelle prise en charge à 70 % - Primes diverses - Environnement agréable, au pied des montagnes REMUNERATION En fonction du profil du candidat recruté
Fustinoni, entreprise familiale de transports de matières dangereuses souhaite agrandir ses équipes. Située aux frontières de l'Isère et de la Savoie, dans un cadre agréable, nous sommes une entreprise à taille humaine, à l'écoute de nos salariés. La sécurité pour tous et l'éco responsabilité sont nos principales valeurs. Chez Fustinoni, les conducteurs sont les premiers représentants auprès de notre clientèle, votre sens du service et votre sourire seront vos atouts.
Garage AUTO B2 agent Peugeot Citroën recherche un mécanicien automobile confirmé afin de renforcer une équipe déjà en place. Expérience exigée Permis B obligatoire Semaine de 39h sur 4,5 jours Mutuelle Entreprise Tickets Restaurant Salaire à définir selon expérience
Vous êtes passionné(e) par la boucherie et vous recherchez un nouvel environnement dynamique et stimulant ? Rejoignez notre équipe en tant que boucher(ère) ! Missions : - Préparer les commandes des clients en respectant les normes de qualité et d'hygiène - Découper, désosser et parer la viande selon les demandes des clients - Conseiller et orienter les clients dans leurs choix de viandes - Gérer les stocks de viandes et passer les commandes auprès des fournisseurs - Participer à la mise en valeur des produits en vitrine Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
CDI à temps plein Basé à SAINT VINCENT DE MERCUZE à pourvoir été 2025 Bureau Réalisation de plans 2D sur AUTOCAD Réalisation de plans 2D/3D et calcul de métrés (volumes, surfaces.)sur MENSURA Rédaction de compte-rendus de visite sur le terrain Rédaction de dossier et de plans de récolement sous la direction d'un ingénieur Terrain Réalisation de levés topographiques simples Diagnostic d'ouvrages d'art sous la direction d'un ingénieur Aide à la réalisation d'essais et mesures géotechniques Déplacements : interventions fréquentes en milieu montagnard et/ou d'accès difficile Connaissance des techniques de déplacement sur corde appréciée(possibilité de formations CQP ou IRATA) Semaine de 4,5 jours, 39h Rémunération en fonction de votre expérience et de vos compétences Prime d'intéressement Une équipe accueillante, motivée et bienveillante Profil recherché : DUT ou BTS dessin ou génie-civil Expérience appréciée dans des postes similaires Sens du relationnel, goût pour le travail en équipe Impliqué et motivé
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Electricien (H/F) -Assurer le repérage des câbles électrique déjà installé -Effectuer les tirages de câbles sur site -Etre former sur risque électrique -Participer à la mise en service et à la modification d'installations existantes. -Formation : diplôme dans les domaines électricité -CAP électricité -Autonomie, rigueur et respect des règles de sécurité indispensables De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET) à 8%. Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Cariste (H/F) Missions principales : -Préparation de commandes (picking) -Rangement de palettes -Contrôle et conditionnement des produits -Diverses tâches de magasinage -Respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : -Titulaire des CACES 1A / 1B / 3 / 5 en cours de validité -Maîtrise des outils informatiques et des ERP -Expérience exigée en préparation de commandes au sol / picking -Disponible sur du moyen terme -Poste à pourvoir dès que possible Le poste : -Du lundi au jeudi : 7h30 - 12h00 / 13h00 - 16h00 -Le vendredi : 7h30 - 12h00 / 13h00 - 15h30 (Horaires de journée, avec possibilité de bascule en équipe matin / après-midi) Vous êtes disponible pour quelques mois ou pour toute une vie ? Nous attendons votre CV N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower de Pontcharra. De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (chèques cadeaux mariage et naissances, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés, bons rentrée scolaire... ), mais également du Compte Epargne Temps (CET) pour placer vos IFM à 8%, des aides à la mobilité et à au logement...
CDIFLEX recrute, pour l'un de ses clients, un(e) Électricien(ne) Automaticien(ne) en CDI. Vos missions : Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques, automatiques et de programmation sur l'ensemble des outils de production. Contribuer à l'amélioration continue en réduisant les arrêts de production. Être l'interlocuteur.trice privilégié.e des chefs d'équipe et des équipes de production, en assurant le relais entre la maintenance et la production. Votre profil : Diplôme de Bac à Bac+2 en BTS Maintenance Industrielle ou DUT Génie Électrique. Minimum 2 ans d'expérience en dépannage électrique et automatique. Une expertise approfondie en automatismes est particulièrement recherchée. Une expérience en métallurgie, papeterie et/ou process aciérie serait un plus. Maîtrise de la lecture de schémas électriques et des outils suivants : Automates Schneider (toutes générations : Série 7, M340, Premium.) IHM Schneider Réseaux Unitelway, Ethernet, Wi-Fi, Modbus Habilitations requises : CACES 3 (chariot élévateur) Pont roulant (commande au sol) Nacelle PEMP 1B/3B Habilitation électrique B2V, BR, BC et H1V HC (si possible) La maîtrise de l'anglais technique (programmation) est un atout. Qualités recherchées : autonomie, rigueur, organisation, communication, esprit d'analyse et force de proposition. À terme, possibilité d'assurer le remplacement ponctuel du responsable maintenance électrique et automatismes. Conditions : Horaires : 3x8 ou journée (40h/semaine). Astreintes de week-end à prévoir à long terme. Démarrage : dès que possible. Rémunération : à négocier selon profil. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Nous recherchons un agent de maintenance (H/F) possibilité d'évoluer en poste de responsable maintenance - Contrôler l'état de fonctionnement de la chaudière et du réseau -Effectuer l'entretien préventif à partir d'un échéancier (nettoyage, graissage etc) des équipements - Gestion des stocks, accueillir les chauffeurs livreurs de bois et préparer les stocks pour l'approvisionnement de la chaudière. - Intervention sur le réseau lors de fuites ou amélioration du réseau en collaboration avec les entreprises de TP et les plombiers. - Intervention chez les clients (sur compteurs, échangeurs .. Réseau primaire, petite plomberie) Il faut être mobile sur le secteur car le lieu n'est pas desservie par les transports en commun. Déplacement chez les clients sur le secteur de Saint Pierre d'Entremont. En relation avec le responsable de l'entreprise : - Détecter et analyser tout dysfonctionnement et y apporter les actions correctives immédiates - Changer ou réparer les pièces, organes défectueux (engrenages, roulements, pignons). Profil : Compétences requises Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité Diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements Détecter l'origine d'une panne (sur place ) Intervenir en cas de panne et/ou coordonner les équipes Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels Le poste demande des capacités manuelles et techniques, nous sommes ouverts à la formation si candidat motivé par le poste Mutuelle entièrement prise en charge par l'employeur - Prime de vacances
Pour notre client, nous recherchons un Chaudronnier (H/F). Vos missions seront de : - Tracer les côtes sur les matériaux (tôles, tubes, profilés,..) en fonction des plans, - Couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage, - Marquer, positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle...), - Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage). Horaires : journée Rémunération : salaire selon expérience + prime 13ème mois + prime de rendement Les avantages ACE Emploi : - Compte Épargne Temps : ACE Emploi propose un compte épargne temps (CET) facultatif et valorisé à 5% vous permettant de capitaliser sur vos IFM et ICCP. - Parrainage : Nous sommes convaincus que nos meilleurs ambassadeurs sont nos salariés ! Parrainez un ami, une connaissance et recevez d'une prime de 80€ brut A compétences égales, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situations de handicape.
Recrutement : Chef de Chantier en retrait d'amiante Poste à pourvoir dès que possible - Lieu de travail : BARRAUX 38500 Prérequis : Être majeur Maitriser la langue française parlée et écrite (indispensable pour toute inscription en formation amiante) Diplôme Brevet Professionnel, équivalent ou supérieur Formation encadrant de chantier SS3 Mission : Manager une équipe de 3 opérateurs Préparer le matériel nécessaire à la bonne exécution du chantier de désamiantage Analyser les consignes présentes dans le plan de retrait amiante, les retranscrire à son équipe Piloter le montage du confinement et des installations techniques de désamiantage Valider l'organisation de la zone de travail, respecter et faire respecter le planning du chantier Organiser les vacations de retrait de l'amiante Etre le garant du respect de la réglementation en vigueur et des processus de l'entreprise. Assurer la traçabilité des actions réalisées sur le chantier : enregistrements de chantier notamment Etre le garant d'un retrait complet de l'amiante avant la restitution de la zone impactée S'assurer du parfait état de fonctionnement du matériel qui lui a été confié Etre le relai du conducteur de travaux sur le chantier Profil : vous êtes Travailleur manuel Minutieux Rigoureux quant au respect des consignes Avez le sens des responsabilités Autonome Capable de gérer une équipe Avantages sociaux : Prise en charge de votre formation amiante auprès d'organismes agréés Mutuelle entreprise PROBTP Repas du midi pris au restaurant Caisse de congés payés BTP PEI plan d'épargne BTP Vendredis libérés suivant planning du groupe
Nous recherchons activement un chauffeur SPL ayant la capacité de savoir faire du porte caisse. Liaison en relais au départ de La Buissière (38) et allant jusqu'a Égletons (19) puis retour sur la Buissière (38). Vous travaillerez du mardi matin jusqu'au samedi matin. Départ à 02h30, et fin de service à 14h45, chaque jour. Vous possédez la FCO marchandise et la carte conducteur à jour. Poste à pouvoir a partir du 01/07.
Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1964€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client (minimum 1 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,22€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Entreprise Vous souhaitez rejoindre un projet engagé au sein d'une équipe dynamique ? Cabestan est une coopérative de plus de 300 entrepreneur·e·s qui mutualisent des moyens et des services pour créer et développer leurs activités économiques dans les métiers du bâtiment, au sein d'un collectif qui partage des valeurs fortes et incarnées de coopération, de collectif et d'autogestion. Pour en savoir plus : L'accompagnement des entrepreneur·e·s est assuré par une équipe support de 32 personnes : comptabilité, accompagnement de l'activité, social, santé et paie, administratif, prévention et formation. Pour répondre aux besoins spécifiques des entrepreneur·e·s, l'organisme de formation Cabestan a été créé en 2021. Dans le cadre d'un remplacement, Cabestan recrute un·e chargé·e de mission Formation qui travaillera en binôme avec un·e autre chargé·e de mission Formation et en lien avec le reste de l'équipe support, au sein du Pôle Social, Santé et Conditions de Travail (6 personnes de l'équipe et 2 entrepreneurs chargés de prévention). MISSIONS Les quotités de temps sont notées à titre indicatif Coordination du service Formation (20 % du poste) * Démarche Qualité et mise à jour des process du service * Animation et coordination de la communauté des formateur·ice·s Cabestan (20 formateur·ice·s) * Maintien de la certification Qualiopi (gestion et suivi du dossier) * Réalisation du Bilan Pédagogique et Financier de l'Organisme de Formation * Gestion du budget de formation * Suivi du développement du logiciel interne * Veille réglementaire Administration de la formation (30 % du poste) * Traitement des demandes (courriels, courriers) * Organisation logistique des formations : réservations des salles, repas, matériel * Administration en lien avec les formations : convocations, attestations de fin de formation, etc. * Mise à jour, diffusion et archivage de la base documentaire et des outils Suivi du plan de formation des salarié·e·s (10 % du poste) * Suivi des formations, qualifications et des recyclages * Mise à jour du plan de développement des compétences des entrepreneur·e·s * Suivi des financements et relation avec les instances de la formation (OPCO Constructys, moncompteformation.gouv.fr etc.) Développement du catalogue de formation (20 % du poste) * Recueil, analyse et évaluation des besoins en formation des entrepreneur·e·s * Développement de l'offre de formation pour les entrepreneur·e·s en CAE Bâtiment * Appui à l'ingénierie pédagogique des programmes de formation * Communication de l'offre de formation en interne et à l'externe * Relais des formations organisées par les partenaires * Veille pédagogique Gestion administrative des stages et apprentissages (20 % du poste) Autres missions transverses au sein de la coopérative PROFIL REQUIS Formations et expérience * Bac+3 en gestion ou administration de la formation ou en ingénierie pédagogique et/ou expérience équivalente * Expérience dans un organisme ou un service formation * Expérience de formation dans le bâtiment appréciée Compétences professionnelles * Connaissance de la réglementation de la formation * Compétences en ingénierie pédagogique * Connaissance des métiers du BTP appréciée * Bonne maîtrise d'Excel et des logiciels bureautiques Capacités personnelles * Avoir des qualités relationnelles * Être rigoureux·se, organisé·e et autonome * Être pro-actif·ve * Savoir optimiser son temps selon l'activité * Savoir travailler en équipe et avoir le sens du collectif * Aimer l'innovation et le changement * Connaître et partager les valeurs coopératives et de l'ESS * Adhérer à un cadre de travail collaboratif et horizontal, avec une implication dans les prises de décisions CONDITIONS Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (80%) Base salaire mensuel : 2 419 € brut pour un temps plein Avantages : chèques déjeuner + union sociale (CE) + mutuelle familiale 100 % patronale + intéressement Lieu de travail : Grenoble - déplacements ponctuels à prévoir sur la région AURA Poste à pourvoir au plus tôt Cabestan étant une coopérative, tout·e salarié·e a vocation à devenir associé·e CANDIDATURE Par mail : jusqu'au 28/07/2025 inclus CV et Lettre motivation obligatoires Pré-sélection et convocation aux entretiens des candidat·e·s début août Entretiens d'embauche prévus semaine 33 Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 1 935,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : E
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Rejoignez L'Eau Vive, pionnier du bio en France Créée en 1979 en Rhône-Alpes, L'Eau Vive est un réseau de magasins bio en développement constant, en propre et en franchise. Présents dans toute la France avec plus de 20 points de vente, nous avons pour mission de proposer une alimentation bio, responsable et savoureuse à nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable de Magasin pour notre point de vente situé dans le bassin grenoblois. Vos missions principales En tant que Responsable de Magasin, vous êtes le/la garant(e) de la performance économique, commerciale et humaine de votre magasin : * Piloter l'activité commerciale et les indicateurs de performance (CA, marge, démarque, panier moyen...). * Manager et animer une équipe, en développant la motivation, l'autonomie et les compétences de chacun. * Organiser l'activité opérationnelle du magasin : répartition des tâches, gestion des flux, priorisation. * Assurer l'approvisionnement et la mise en rayon : respect des consignes centrales, gestion des saisonnalités et des opérations commerciales. * Mettre en avant les produits locaux et adapter l'offre à votre clientèle. * Développer la communication locale : réseaux sociaux, animations, mise en avant de l'équipe, des services et des offres du magasin. * Garantir une présentation marchande attractive et cohérente avec les standards de l'enseigne. * Suivre les stocks, les inventaires et les contrôles qualité. * Veiller à la sécurité et la bonne tenue du magasin et des espaces communs. * Participer activement à la vie du magasin : réception de marchandises, encaissement, conseil client... Profil recherché * Formation Bac+2/3 en commerce ou gestion. * Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la distribution alimentaire, idéalement en gestion de rayon ou en tant que responsable adjoint(e)/responsable de magasin. * Compétences en management d'équipe, gestion commerciale, merchandising et gestion des stocks. * Leadership naturel, sens du service client, dynamisme et goût du terrain. * Autonomie, rigueur, capacité à prendre des initiatives. Ce que nous offrons * Une entreprise engagée et porteuse de sens. * Une réduction sur l'ensemble des produits du magasin. * Une prime annuelle selon la Convention Collective CCN 2216. * Un poste avec de vraies responsabilités et de l'autonomie, dans une ambiance conviviale et engagée. Pour postuler Merci d'adresser votre CV + lettre de motivation via cette annonce. Rejoignez une entreprise humaine et engagée dans le bio depuis plus de 40 ans. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Réductions tarifaires * RTT Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un employé(e) polyvalent en CDI pour renforcer notre équipe de Grenoble. Prise de poste en début Septembre. Fondée en 1979 en Rhône-Alpes, L'Eau Vive est un intervenant historique sur le marché du bio. Avec plus de 20 magasins en France le réseau se développe en succursale et en franchise partout en France. Nous recherchons un employé(e) polyvalent pouvant justifier d'une bonne maîtrise des bases de la distribution alimentaire. · Vos missions : - Accueil, écoute et conseil à la clientèle. - Promotion des opérations commerciales et services entreprise (Drive, carte fidélité) - Réception des marchandises. - Mise en rayon des produits et façings. - Gestion de commandes d'approvisionnement. - Inventaire de contrôle (stocks, qualité, dates) - Tenue du point de vente et des locaux communs. - Encaissements. · Votre profil : - Formation et/ou expérience en commerce de proximité ou GMS. - Expérience dans le secteur de la distribution alimentaire souhaitée. - Empathie et goût pour la vente, le contact et le conseil à la clientèle. -Capacités à travailler en équipe. - Engagé et travailleur. - Dynamique Horaire : 35 heures par semaine du lundi au dimanche. Salaire : de 1801.00 à 1891.00€ Avantages : * réduction au magasin + prime annuelle selon CCN 2216 Rejoignez-nous directement en postulant à cette annonce ou en déposant votre CV à l'accueil de notre magasin Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 802,00€ à 1 892,00€ par mois Avantages : * Réductions tarifaires Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vos missions au sein du rayon fruits et légumes : * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, * L'accueil client, le conseil et la fidélisation. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : * Les bons produits, * Le contact client, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
Qui sommes-nous ? Chaque jour, nos équipes déploient toutes leurs forces et leurs savoir-faire pour proposer les meilleurs produits dans nos magasins fresh. Nous offrons les produits les plus frais, les plus savoureux et les plus diversifiés au sein de nos univers : fruits et légumes, marée, crèmerie, boucherie, charcuterie, traiteur et volaille. Bons produits, bon sens, bonne ambiance. Rejoignez les passionnés du bon !
Vos missions au sein du rayon fruits et légumes : * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, * L'accueil client, le conseil et la fidélisation. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : * Les bons produits, * Le contact client, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : * Une prime mensuelle, * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Un bon d'achat de 30 €/mois à valoir dans nos magasins, * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
CRIT Chambéry, recrute pour son client spécialisé dans les services de distribution postale des Facteurs H/F pour des tournées sur le secteur de Pontcharra et alentours. Vos missions consisteront à : - Trier le courrier et les colis - Gérer le chargement de votre véhicule - Effectuer la livraison selon l'itinéraire donné tout en respectant le délais imparti Rémunération : - Taux horaire de 12.14 EUR/h - Complément de rémunération - Tickets Restaurants ou collations (en fonction du planning établi) Horaires : - Prise de poste au plus tôt à 06H45 et fin de poste au plus tard à 17H00 - Pause repas entre 45 minutes et 1H45 - Repos : 1 samedi sur 3 + un jour de repos supplémentaire entre le lundi et le vendredi Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Organisation et rigueur dans le travail - Sens des responsabilités et sérieux - Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans (obligatoire)
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...
Vos missions au sein du rayon frais : * La vente, l'accueil, le conseil, la fidélisation et l'encaissement, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, * La coupe de fromage. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers frais et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : * Le contact client, * Les bons produits, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
En tant qu'Agent de tri colis (H/F), vous jouez un rôle essentiel dans le tri et l'acheminement des colis sur les lignes de production mécanisées. Vous contribuez activement au bon fonctionnement des plateformes logistiques en assurant un traitement rapide, rigoureux et sécurisé des colis. Vos missions : - Charger et décharger les camions selon les procédures en vigueur. - Alimenter les zones de stockage et les convoyeurs. - Préparer les envois : tri, réfection des colis, étiquetage, flashage. - Vérifier les envois sortants avant expédition. - Traiter les colis en retour. - Maintenir la propreté et la sécurité de votre poste de travail. - Contribuer à l'amélioration continue et signaler toute situation à risque. Profil recherché : - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. - Bonne capacité d'adaptation, travail en autonomie et en équipe. - Port de charges (à deux). - Réactivité et capacité à respecter les délais serrés. - Chaussures de sécurité obligatoires. Horaires : - Amplitudes possibles : matin à partir de 5h, journée, après-midi, nuit, 2x8, 3x8 (susceptibles de travailler sur tous les horaires). - Travail possible le samedi. Conditions & avantages Gojob : - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant ! ����
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de clientèle multisites pour nos concessions automobiles de Pontcharra (38).Rattaché(e) au Responsable Après-Vente du site, au quotidien, vos missions seront les suivantes :Assurer la prise de rendez-vous client en atelier ?Réceptionner et traiter les appels entrants, accueillir nos clients au service après-vente.Prendre en charge l'ouverture des l'ordres de réparation(s) et gérer le dossier client dans sa globalité.Assurer la gestion des véhicules de prêt / remplacement.Saisir et éditer les factures, les expliquer aux clients ?Gérer le courrier et l'archivage des dossiersAssurer la gestion de la caisseEn respectant les délais et les procédures internes, vous contribuez au développement du service.Informations complémentaires liées au poste de travail:CDI, statut employé(e), 39h/semaine du lundi au vendrediSalaire brut annuel entre 24k€ et 30k€, rémunération fixe + variableTickets restaurants (8€)5 RTT/anCette fonction nécessite d'allier fibre commerciale et compétences administratives mais au-delà de votre savoir-faire c'est votre curiosité technique et votre sens du service client qui feront la différence !Polyvalent(e) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre orientation client et votre esprit de service ?Votre sens de l'organisation et votre aisance sur les outils administratifs vous seront nécessaire pour réussir à ce poste.Si vous êtes diplomate dans votre approche, que vous avez de bonnes facultés d'adaptation et que vous aimez travailler en équipe, ce poste est fait pour vous !?N'attendez plus et postulez, après un échange RH, vous serez reçu sur site en entretien. Nous vous présenterons le poste en détail et répondrons à l'ensemble de vos questions ! Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeurDes chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfantsMutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.)Une prime de participationNos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée !Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion , l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans .Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.)Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement) Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels ! VWAPV
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Afin de renforcer l'équipe actuelle, nous recherchons un Consultant Immobilier F/H. Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe. Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions : Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire Ce que nous offrons : L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un pourcentage de commissionnement attractif et évolutif selon votre production (26% à 42%), ainsi qu'un bonus annuel à l'atteinte des objectifs. Technologies : Apple avec suite Office - Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%. Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd'hui : Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnel Vous avez à cœur d'accompagner vos clients dans leur projet immobilier Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.
Foncia c'est bien mieux pour votre carrière ! L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels. La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers.
Votre missionEn tant qu' Agent Educateur (H/F), votre rôle est d'accompagner les personnes en situation de handicap, dans le cadre de projets éducatifs individualisés. Dans ce cadre, vos missions consistent à : Assurer l'accueil, l'écoute et la sécurité de la personne accompagnée, Sélectionner, concevoir et mettre en place des activités, dans le cadre de projets d'accompagnement socio-éducatif, d'insertion ou de réorientation, Réaliser un travail socio-sanitaire et/ou préventif, dans les écoles, institutions ou domicile des usagers, Favoriser la réinsertion sociale et professionnelle (préparation au retour en entreprise, à l'école, dans le milieu familial, etc.) l'autonomie, et l'épanouissement personnel de la personne accompagnée, dans la réalisation de ses projets, Organiser, planifier, effectuer des tâches administratives, Communiquer et travailler avec l'équipe, les partenaires et l'entourage du bénéficiaire afin d'assurer la bonne transmission des information et la continuité du suivi. Alors, intéressé(e) ? Votre profilIdéalement titulaire du diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES), d'Educateur Spécialisé (DEES) ou leur équivalent, vous disposez d'une première expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ? Vous êtes discret(e), à l'écoute et capable d'établir une relation de confiance ? Bon(ne) communiquant(e), vous êtes patient(e) et avez le sens de la pédagogie ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, sachez que c'est VOUS que nous recherchons ! Alors n'hésitez plus et candidatez ! A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Description du poste :***Fournir un service client pour maximiser les ventes sur la surface de vente, les cabines d'essayage***Travailler de manière active sur la bonne tenue des rayons - réassort, rangement, pliage, cintrage et visuel***Maitriser les procédures en caisse et effectuer toutes les transactions requises***Recevoir la livraison au camion et conditionner la marchandise***Afficher des changements de prix lors de soldes ou promotions, étiqueter et poser les antivols sur la marchandise***Savoir travailler en équipe, soutenir et aider activement tes collègues Description du profil :***Être accueillant, aimable et serviable envers les clients et les collègues***Ouvert d'esprit, communicatif, esprit commercial***Être capable de reconnaitre et maximiser les opportunités de vente***Communiquer avec l'équipe et les managers***Être polyvalent et s'adapter au rythme intense du magasin Rémunération et avantages :***Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés***CET 5%***Acompte de paye à la semaine si besoin***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)***Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S :***MY R.A.S :***
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Description du poste : L'opérateur de production intervient sur les machines de transformation du bois, assure le contrôle qualité des produits finis et effectue la maintenance de premier niveau. Il suit les consignes de production et contribue à l'amélioration continue des process. Compétences requises : - Maîtrise des outils et machines industrielles. - Rigueur, précision et respect des consignes de sécurité. - Capacité à travailler en équipe et en environnement industriel. Description du profil : Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails
Grenoble Habitat, acteur engagé de l'habitat depuis 1966. Société d'Économie Mixte, Grenoble Habitat construit et gère plus de 4 500 logements sociaux sur 17 communes de l'agglomération grenobloise, logeant 10 000 locataires. Avec une équipe de 80 collaborateurs, dont la moitié dédiée à la proximité, Grenoble Habitat place l'intérêt général, la solidarité et l'innovation au cœur de son action, pour un logement accessible et de qualité pour tous. Rejoignez une entreprise humaine et dynamique au cœur des enjeux de l'habitat social. Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Projets Immobiliers pour accompagner nos opérations de construction et de réhabilitation, et contribuer à la réussite de nos projets de développement. Vos missions principales : 1. Appui administratif aux opérations immobilières : Vous serez un acteur clé dans la réussite des projets immobiliers pilotés par la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage. En appui constant au chargé d'opérations, vous garantirez un suivi administratif précis tout au long des différentes phases du projet. Vous serez notamment chargé(e) : * D'accueillir et orienter les interlocuteurs internes et externes (maîtres d'œuvre, entreprises, partenaires institutionnels, etc.), en assurant un premier niveau de réponse ; * Assurer la gestion des agendas, la planification des réunions, l'organisation des déplacements professionnels ainsi que la préparation des supports requis. * De rédiger, mettre en forme et diffuser les courriers, comptes rendus, rapports ou tout autre document lié aux projets en cours ; * De centraliser et organiser l'ensemble des documents administratifs des opérations (classement, archivage, gestion électronique de documents), en garantissant leur traçabilité et leur accessibilité. 2. Suivi administratif des appels d'offres et des marchés : Vous serez impliqué(e) de manière active dans la préparation, le suivi et la gestion administrative des dossiers de consultation des entreprises À ce titre, vous serez amené(e) à : * Contribuer à l'élaboration des dossiers d'appels d'offres et veiller à leur envoi dans les délais imposés par la réglementation: * Assurer la bonne tenue des procédures d'ouverture des plis, le contrôle des documents administratifs, notamment ceux relatifs à la sous-traitance ; * Assurer le respect des délais inhérents aux procédures de passation et au suivi des marchés publics. 3. Suivi de l'exécution financière des opérations Votre rôle est aussi de garantir un suivi administratif et financier rigoureux des engagements contractuels. Vous assurerez notamment : * L'enregistrement des marchés, des avenants, des engagements et des paiements dans les outils internes ; * La gestion des cautionnements, des nantissements et des documents de garantie ; * Le contrôle des factures, leur enregistrement et le suivi de leur mise en paiement, dans le respect des procédures et délégations ; * La production régulière de documents de synthèse tels que les quitus ou le rapport annuel d'exécution des marchés. 4. Coordination interne et relation avec les partenaires Vous gérez l'interface entre les services internes (technique, financier, juridique) et les partenaires extérieurs et vous veillez à une circulation fluide de l'information. Vous contribuez ainsi à : * Maintenir une bonne coordination entre les différents intervenants internes au projet. * Garantir une communication réactive grâce à des échanges fluides et réguliers avec l'ensemble des partenaires, collectivités et entreprises impliqués dans les opérations. * Veiller au respect des procédures, des engagements contractuels et des délais, en identifiant en amont les éventuels obstacles. Vous êtes réactif, organisé et reconnu pour votre sens du service client. Envie de donner du sens à votre carrière tout en intégrant une équipe humaine et engagée ? Postulez dès maintenant et participez à la transformation durable de l'habitat sur votre territoire ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Selon les besoins du magasin il peut vous être demandé de l polyvalence notemment en mise en rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Votre mission Adecco recrute pour son client basé à Pontcharra (38530) et spécialisé dans le domaine de l'Entreposage et Stockage Frigorifique, des Préparateurs de commandes (h f), en CDI, débutants acceptés car une formation est prévue. En tant que Préparateurs de commandes (h f), vos missions comprendront : - Chargement et déchargement des marchandises- Contrôle qualité des produits- Picking, organisation des palettes,- Utilisation de dispositifs à commande vocale- Retrait des marchandises et préparation des commandes Votre profil Vous êtes :motivé et dynamique même sans expérience ?rigoureux et aimant le travail d'équipe ?respectueux des consignes de sécurité ?curieux d'apprendre ? Alors postulez de suite ! Si vous avez des CACES Logistique avec de l'expérience c'est encore mieux, sinon vous serez formés. Date de début du contrat : dès que possible.Vous travaillerez à temps plein, 36.75h semaine3 samedis sur 4 travaillés, planning 4 semaines connu d'avance. Horaire : 9h - 17h06 du lundi au samedi (avec Repos)ou 12h30 - 20h00 Salaire : 2010 € mois sur 13 mois + prime habillement + prime manutentions Rejoignez notre client et participez à son développement ! Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de bénéficier d'avantages attractifs. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. Contrat : CDI (24 06 2025) Localité : Pontcharra (38530) Métier : Préparateur de Commandes (h f)
Premier réseau d agences d emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 1004 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Vous ...
Acteur(trice) de la satisfaction Fidélisation clients Vous êtes en charge de l'accueil des clients au sein des différents points de contacts dans le point de vente (Accueil, encaissement, carte de fidélité, retours, accueil téléphonique) dans le respect des rituels clients (sourire, amabilité, courtoisie). Vous êtes une femme ou un homme doté d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, vous vous assurez de la satisfaction des clients lors de leurs parcours d'achat et n'hésitez pas à faire remonter leurs remarques dans un souci d'amélioration continue. Vous êtes partie prenante dans le parcours d'achats des clients et n'hésitez pas à les informer sur les différents services du magasin et leur proposer les plus adaptés en fonction de leurs besoins et de leurs achats lors de leur passage en caisses. Vous assurez l'enregistrement des articles et effectuez l'encaissement final des achats. Responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse. Sens du service client, souriant, vous assurez avec une grande rigueur vos missions, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire ou avez l'envie d'offrir le meilleur des accueils à nos clients. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Adecco recrute pour son client basé à Pontcharra (38530) et spécialisé dans le domaine de l'Entreposage et Stockage Frigorifique, des Préparateurs de commandes (h/f), en CDI, débutants acceptés car une formation est prévue.***En tant que Préparateurs de commandes (h/f), vos missions comprendront :***- Chargement et déchargement des marchandises - Contrôle qualité des produits - Picking, organisation des palettes, - Utilisation de dispositifs à commande vocale - Retrait des marchandises et préparation des commandes Description du profil : Vous êtes : * motivé et dynamique même sans expérience ? * rigoureux et aimant le travail d'équipe ? * respectueux des consignes de sécurité ? * curieux d'apprendre ? Alors postulez de suite ! Si vous avez des CACES Logistique avec de l'expérience c'est encore mieux, sinon vous serez formés.***Date de début du contrat : dès que possible. Vous travaillerez à temps plein, 36.75h/semaine 3 samedis sur 4 travaillés, planning 4 semaines connu d'avance.***Horaire : 9h - 17h06 du lundi au samedi (avec Repos) ou 12h30 - 20h00***Salaire : 2010 €/mois sur 13/mois + prime habillement + prime manutentions***Rejoignez notre client et participez à son développement ! Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de bénéficier d'avantages attractifs.
Conseiller Service Client CDI - Temps plein (H/F) Temps complet Description de l'entreprise Depuis plus de 70 ans, Boulanger accompagne les Français dans leur quotidien grâce à une expertise reconnue en électroménager et multimédia. Avec plus de 220 magasins et une présence forte sur Boulanger.com, nous faisons de la satisfaction client notre priorité. Notre singularitChez Boulanger, tout commence avec le client. Notre ambition est d'offrir une expérience d'excellence grâce à des collabora...
Rattaché au Responsable Service Client, tu joues un rôle clé pour aider nos clients.? Une journée chez Boulanger c'est :Faire briller l'accueil client. Comment ? En accueillant chaque client rapidement et en les accompagnant avec professionnalisme pour une satisfaction garantie.Assurer les encaissements. Comment ? En suivant les procédures et en veillant à chaque détail pour une expérience fluide et agréable.Simplifier le financement. Comment ? En créant des dossiers de financement et apportant des réponses claires pour aider chaque client à concrétiser ses achats.Optimiser le retrait des produits. Comment ? En faisant en sorte que les produits soient prêts rapidement, tout en proposant des accessoires pour enrichir l'expérience.Gérer le SAV avec efficacité. Comment ? En trouvant des solutions adaptées et en offrant un accompagnement personnalisé qui fait la différence.Fidéliser tes clients. Comment ? En présentant les programmes de fidélité et en construisant une relation de confiance durable.Offrir une expérience premium. Comment ? En anticipant les attentes des clients et en leur proposant des solutions sur-mesure pour dépasser leurs attentes.
Description du poste : MISSIONS : La personne recrutée est placée sous la responsabilité de la Responsable du Pôle RH, Finances et Administrative en tant qu'Assistant(e) Gestion des Ressources Humaines et l'assiste dans les missions ci-dessous :***Suivi des Recrutements : - Assurer la diffusion des offres d'emploi en interne et en externe, - Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection CV), - Etablir un planning d'entretiens et organiser les RDV de recrutement, - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesse d'embauche, visite médicale, adhésion mutuelle, prévoyance, titres restaurants, CNAS, - Transmission des documents administratifs au comptable privé, pour la création de la Déclaration Préalable À l'Embauche (DPAE) et du contrat, - Suivi des contrats saisonniers, - Suivi des conventions de stage.***Gestion de la Paie : - Saisie des nouveaux agents dans la gestion du temps (logiciel RH), - Contrôle des variables de paie avant envoi au comptable privé, - Mandatement des paies et cotisations dans le logiciel finances pour envoi au comptable public qui effectue le paiement.***Formation : - Mettre à jour le plan de formation, - Inscrire et suivre les formations des agents, - Faire les demandes de prise en charge auprès de notre OPCO (opérateur de formation).***Administratifs - Courriers divers, notes, classement, archivage.***Autres activités : - Participer à l'élaboration et mettre à jour les différents tableaux de bord RH : DUERP, règlement intérieur, livret d'accueil, autres statistiques.) Au quotidien, participer à l'activité du service en matière de gestion RH et exécuter des missions ponctuelles en fonction des besoins.***Savoir être : - Rigueur et organisation - Polyvalence - Qualités relationnelles - Capacité à travailler dans des délais contraints - Capacités rédactionnelles - Discrétion Description du profil :***Vous êtes étudiant(e) en commerce, assurance ou gestion de patrimoine.***Vous maîtrisez les fondamentaux des produits d'assurance et de la gestion patrimoniale.***Vous faites preuve d'autonomie tout en étant un excellent esprit d'équipe.***Vous possédez de solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Nous cherchons activement un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur LE TOUVET (38660 , Isère - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle - nettoyage et désinfection du matériel médical Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Tu souhaites t'impliquer dans le maintien de vie à domicile des personnes âgées en situation de dépendance et celles en situation de handicap, leur apporter un soutien physique, moral, émotionnel. Le métier d'auxiliaire de vie est fait pour toi car c'est le métier le plus humain au monde. Ce métier est ouvert à tous et peut apporter aux autres. ASDT est une structure engagée dans le maintien à domicile depuis 2010. Notre vocation est de nous occuper des plus dépendants en leur apportant, non seulement, une réponse à leurs besoins essentiels, mais, également un soutien moral. Nous sommes désormais 190 collaborateurs répartis sur 4 secteurs dans le Grésivaudan. En nous rejoignant, tu t'intègreras facilement au sein d'une petite équipe, qui opère sur 1 à 4 communes, avec un responsable à ton écoute. Le poste que nous te proposons aujourd'hui est riche de sens, d'opportunités et d'évolutions. Chez ASDT, chaque employé peut bénéficier de formations internes pour lui permettre de faire un travail de qualité en toute sérénité et sécurité. Une auxiliaire de vie de Niveau 3 c'est quoi ? L'auxiliaire de vie est la personne la plus impliquée dans le maintien de vie à domicile de nos anciens, un soutien physique, moral, émotionnel, le métier d'auxiliaire de vie et surement le métier le plus humain au monde, le métier est ouvert à tous chacun peut apporter aux autres et aider nos anciens. Elle intervient dans les moments clés de la vie des bénéficiaires ; Le lever, l'aide à la toilette, le repas, le coucher. Elle répond donc à des besoins quotidiens en équipe pour assurer une continuité de service. Responsabilités : Aider les bénéficiaires dans leurs actes d'hygiènes (toilettes simples ou complexes, habillage, transferts) - Aider les bénéficiaires dans la prise de repas et dans le suivi de leur traitement (suivi de pilulier) - Accompagner les bénéficiaires dans les moments clés de la journée (lever, coucher etc) - Aider les bénéficiaires dans les tâches ménagères telles que le nettoyage quotidien, suivi du linge et la préparation des repas - Fournir un soutien émotionnel en écoutant attentivement les préoccupations. - Aider dans les déplacements en toute sécurité. - Effectuer des courses, du transport ... Avantages : - Kilomètre remboursé à 0,55 € - Indemnisation premier tajet 1.2€/ jour />- Heure des dimanches et des jours fériés majorée (heure de dimanche à partir de 22.30€ de l'heure suivant votre qualification) - Planning adapté à vos disponibilités et ultra sectorisé (temps de travail, jours de disponibilités). - Un accès à des formations internes et/ou diplômantes - Une mutuelle performante - Carte chèque déjeuner (60€ / mois pour un temps plein) - Un Comité d'entreprise dynamique et proposant de nombreux avantages - Chez nous pas de modulation on vous paie vos heures supplémentaire a la semaine Compétences : - Expérience antérieure dans le domaine des soins aux personnes âgées ou des services à domicile de 3 ans ou un diplôme du secteur sont souhaitable - Ponctualité, discrétion - Savoir être - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement Notre Offre : - salaire horaire à partir de 12.3€ (fonction du diplome) majoration dimanche et jours férié 10€ de l'heure - kilomètre remboursé à 0,55 €/km - planning adapté (temps plein, temps partiel, jours de disponibilités, pas de travail les weekend ou uniquement le weekend) - une mutuelle performante - une carte chèque déjeuner - un CSE - des évènements d'entreprise - accés à des formations internes - Optener un diplome (ADVF/ BAC PRO ASSP...) Si tu es une personne attentionnée et empathique, prête à aider ceux qui en ont besoin, nous serions ravis de vous rencontrer. Postule dès aujourd'hui pour rejoindre notre équipe d'aides à domicile dévouée.
En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client (minimum 1 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,22€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Nous cherchons activement un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps partiel (20 h/semaine) sur PONTCHARRA (38530 , Auvergne-Rhône-Alpes - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - nettoyage et désinfection du matériel médical Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous souhaitons intégrer un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour une position en Pharmacie d'Officine, contrat CDD, à Temps partiel (20 h/semaine) basé à PONTCHARRA (38530 , Auvergne-Rhône-Alpes - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - nettoyage et désinfection du matériel médical Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Votre missionVous accompagnerez des personnes handicapées, dépendantes ou semi-dépendantes, nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante et/ou, un suivi médical régulier dans le cadre des missions suivantes : Etablir des relations de proximité physique et psychique bienveillantes Assurer la sécurité et le confort des personnes Mettre en œuvre de bonnes pratiques de portage et de mobilisation des personnes Mettre en œuvre de bonnes pratiques d'aménagement et d'entretien de l'environnement physique des personnes Se confronter aux situations de souffrance et répondre de façon adéquate aux situations d'urgence Communiquer de façon adaptée avec l'ensemble des acteurs Proposer des supports de médiation adaptés aux désirs de la personne et à sa situation Animer la vie quotidienne Faire abstraction de ses propres références et s'adapter au mode de vie et aux souhaits de la personne aidée et /ou de sa famille Travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle sous la responsabilité d'un travailleur social, d'un professionnel paramédical, ou de pédagogues Transmettre ses observations et rendre compte de ses interventions. Alors, prêt(e) ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES), spécialité Accompagnement de la Vie en Structure Collective ? Vous justifiez d'une première expérience en FAM, structure collective ou, vous avez déjà pris en charge des patients présentant des troubles du comportement, psychiques ou autistiques ? Vous savez prendre en compte les besoins du résident et vous adapter aux personnes en situation de handicap ? Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles ? Vous êtes disponible, à l'écoute et patient(e) ? Alors, n'hésitez plus ! Postulez ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
ASCENSO agence d'intérim spécialisée Montagne, appartenant au groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients, spécialisé dans le terrassement, une ou un manoeuvre H/F. Vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes : - Terrasser à la pelle et à la pioche (terre, graviers) pour faire des tranchées - Aide au sol pour les terrassements - Divers travaux de manutentions et aide sur chantier (signalisation, balisage, etc.) - Déplacement des matériaux, déblayage des gravats et nettoyage du chantier - Pose de murs en gabions - Petite maçonnerie Modalités : - Indemnités de fin de mission - Durée de mission selon le chantier Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, dynamique et vous avez le sens du travail en équipe. Vous êtes reconnu pour votre capacité à respecter les consignes et les délais. Vous êtes également capable de vous adapter rapidement à un nouvel environnement de travail.
Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients Vous mettez à profit votre expertise auprès de nos clients afin de les conseiller et favorisez la coopération avec l'équipe pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins et la réussite de leurs projets. Vous êtes rattaché à l'un des univers du point de vente et vous contribuez à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat de nos clients. Vous êtes garant de l'approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits et les services. Vous êtes une Femme ou un Homme doté d'un excellent relationnel vous permettant de concrétiser vos ventes et ainsi contribuer à la performance du magasin. Esprit d'équipe, passionné par le commerce et la relation client, fédérateur(trice) avec le goût du terrain, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise des différentes techniques de vente et vous avez également à c ur d'intégrer un point de vente qui place le client au c ur de ses préoccupations. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Votre missionEn tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (AES) en foyer de vie, votre mission consiste à assurer le bien-être, l'hygiène et la sécurité des personnes accueillies. Dans ce cadre, découvrez vos principales attributions : - Vous accompagnerez les personnes accueillies dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne : Hygiène et confort, repas et soins liés à l'alimentation, soins liés au sommeil, rendez-vous médicaux, rangement, achats, etc., Vous proposerez et mettrez en place des activités (individuelles ou de groupe), des sorties et des loisirs diversifiées et adaptées, dans le cadre du projet pédagogique, afin de favoriser le maintien des acquis et l'autonomie des résidents, Vous apporterez votre contribution à l'élaboration et le suivi des projets personnalisés en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, Vous serez un soutien pour la personne dans sa vie sociale et relationnelle et vous contribuerez au maintien des liens avec la famille ou les proches, Vous contribuerez au développement d'une relation de partenariat et de confiance avec les familles et/ou tuteurs. Alors, prêt(e) à relever ce challenge ? ?Votre profilTitulaire du diplôme d'Accompagnant(e) Éducatif et Social, vous avez une première expérience réussie dans le secteur du handicap (intellectuel et/ou psychique), de préférence en foyer de vie ou foyer d'accueil médicalisé. Aisance relationnelle, qualité d'écoute, polyvalence et capacité d'adaptation seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. N'hésitez pas à postuler. C'est peut-être vous le candidat idéal ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Votre missionEn tant qu'éducateur spécialisé (ES) en Foyer d'Accueil Médicalisé, vous participez à l'action socio-éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des résidents. Dans ce cadre et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vos missions consistent à : Identifier et analyser les besoins, les attentes et les ressources du résident, Elaborer, mettre en œuvre des activités individuelles ou collectives (culturelles ou sociales ou éducatives adaptées) et les évaluer, Privilégier la participation active et permanente des résidents dans l'expression de leurs besoins, leurs attentes et de leurs capacités, Contribuer à la construction et au suivi du projet personnalisé et des actions mises en place, Coordonner et fédérer l'équipe pluridisciplinaire autour des projets menés, animer des réunions, Assurer le lien avec la famille et les intervenants sociaux et professionnels auprès de la personne, Assurer des actions de conseil, d'information, d'orientation, d'animation, de formation. Alors, prêt.e à relever ce défi ?Votre profilTitulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, vous avez idéalement été au contact de personnes en situation de handicap ? Bon(ne) communiquant(e) et pédagogue, vous savez faire preuve d'écoute et d'adaptabilité en vue d'établir une véritable relation de confiance avec les résidents ? Votre force de proposition, votre souplesse d'action, associés à votre dynamisme et votre implication sont les atouts qui feront de VOUS la personne qu'il nous faut sur ce poste ! Alors si vous vous reconnaissez sur ce profil, n'attendez plus et rejoignez-nous ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Description de l'offre Poseurs d'étiquettes, vous procédez à la création et la pose d'é t i q u e t t e s électroniques sur plusieurs produis Préparer les étiquettes conformément aux spécifications fournies. Appliquer les étiquettes sur les produits de manière précise et professionnelle Mission depuis votre lieux flexible et adapté à votre emploi Profil Expérience : - Capacité à travailler de manière autonome depuis votre. - Bonne dextérité manuelle et attention aux détails. - Connaissance de base de l'utilisation d'un ordinateur et d'une imprimante. - Ponctualité et capacité à respecter les délais. - Motivation et engagement envers la qualité du travail. - Travail depuis et adapté à vous. - Possibilité de travailler avec une entreprise renommée dans le secteur des produits. - Rémunération compétitive basée sur le nombre de produits étiquetés. Type d'emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois Rémunération : 1 809,00€ à 1 918,00€ par mois Nombre d'heures : 25 par semaine Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel
Grenoble Habitat, acteur engagé de l'habitat depuis 1966. Société d'Économie Mixte, Grenoble Habitat construit et gère plus de 4 500 logements sociaux sur 17 communes de l'agglomération grenobloise, logeant 10 000 locataires. Avec une équipe de 80 collaborateurs, dont la moitié dédiée à la proximité, Grenoble Habitat place l'intérêt général, la solidarité et l'innovation au cœur de son action, pour un logement accessible et de qualité pour tous. Rejoignez une entreprise humaine et dynamique au cœur des enjeux de l'habitat social. Nous recrutons un(e) Technicien(ne) en gestion du bâtiment pour apporter une vision technique et assurer la coordination entre les services de la direction clientèle et harmoniser les pratiques au service de nos projets de développement. Vos missions principales : La réalisation de vos missions s'articule autour de plusieurs volets complémentaires et en collaboration avec trois services clés, à savoir : le service de l'ingénierie technique, le service proximité et qualité et la direction de la maitrise d'ouvrage. 1. Assurer la qualité technique du patrimoine : Vous pilotez les diagnostics techniques réalisés par des prestataires externes et organisez des inspections régulières des résidences afin de garantir la conformité et la sécurité de notre parc locatif. Vous mettez à jour et fiabilisez les données techniques du patrimoine, en veillant à l'exactitude des informations saisies dans nos bases de données. Vous participez activement à l'élaboration, au suivi et à la mise à jour du Plan Stratégique de Patrimoine (PSP), en lien avec les enjeux de durabilité et de performance. 2. Piloter les travaux et les interventions techniques : Vous évaluez les besoins en travaux (gros entretien, remplacement de composants, interventions ponctuelles) et coordonnez leur réalisation : planification, suivi des prestataires, respect des délais, maîtrise des coûts et conformité aux normes en vigueur. Vous assurez la saisie des données terrain sur notre outil de gestion (GET), après validation par le référent. Vous supervisez les actions liées à l'entretien courant, aux urgences techniques et à la gestion des sinistres, en accompagnant les équipes opérationnelles dans leur mise en œuvre. 3. Participer aux dispositifs de sécurité : Vous prenez part au dispositif d'astreinte technique de premier niveau, conformément aux procédures internes, afin de garantir une réactivité optimale face aux situations d'urgence. 4. Appuyer les équipes de proximité : Vous apportez votre expertise technique aux équipes de terrain, en les conseillant sur des problématiques spécifiques et en intervenant sur site si nécessaire, afin de mieux cerner les besoins et les solutions à apporter. Vous assurez une interface efficace entre les services techniques et de proximité pour fluidifier la communication et faciliter la prise de décision. 5. Contribuer à la dynamique collective : Vous participez aux comités de pilotage (COPIL) et aux points réguliers avec les parties prenantes internes, dans une logique de collaboration et d'amélioration continue. Vous contribuez activement à la qualité du service rendu aux locataires, en veillant à ce que vos actions aient un impact positif sur leur quotidien. Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et reconnu(e) pour votre expertise en gestion du bâtiment et votre rigueur technique. Envie de donner du sens à votre carrière tout en intégrant une équipe humaine et engagée ? Postulez dès maintenant et participez à la transformation durable de l'habitat sur votre territoire ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 33 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel
Nous sommes à la recherche d'un employé polyvalent pour venir compléter l'équipe du kiosque LUNICCO au centre commercial GRAND PLACE. "LUNICCO l'irrésistible sandwich italien" En tant qu'Employé Polyvalent du point de vente vous devez assurer plusieurs tâches qui sont les suivantes : - Accueillir et servir les clients avec le sourire - Gérer la caisse du point de vente - Préparation des sandwichs - Préparation des desserts - Polyvalence dans l'entretien du point de vente Période d'essai : 120 jours Poste en CDI temps partiel de 20h à 24h par semaine (possibilité heures supplémentaires) Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 11,88€ par heure Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Nous recherchons pour notre client un technicien de maintenance (H/F).***Missions***Vous serez en charge de :***La maintenance préventive (entretien régulier) d'un parc d'élévateurs (ascenseurs, monte-charges, etc.) * La maintenance curative (réparation des pannes) sur les installations * Interventions sur sites clients dans la région mentionnée***Conditions de travail :***Contrat : CDD de 3 mois, renouvelable * Temps de travail : 35 heures par semaine * Astreintes possibles les week-ends * Rémunération : Selon le profil et l'expérience du candidat / Paniers repas * Véhicule de service fourni * Téléphone professionnel fourni Description du profil : Profil recherché***Formation : Électrotechnique ou équivalent (niveau Bac à Bac +2) * Expérience : Non exigée mais une forte motivation est essentielle Compétences :***Sens de l'organisation * Bon relationnel client * Solides bases techniques en électricité, mécanique ou maintenance * Permis B : Obligatoire (déplacements fréquents)
Grenoble Habitat, acteur engagé de l'habitat depuis 1966. Société d'Économie Mixte, Grenoble Habitat construit et gère plus de 4 500 logements sociaux sur 17 communes de l'agglomération grenobloise, logeant 10 000 locataires. Avec une équipe de 80 collaborateurs, dont la moitié dédiée à la proximité, Grenoble Habitat place l'intérêt général, la solidarité et l'innovation au coeur de son action, pour un logement accessible et de qualité pour tous. Rejoignez une entreprise humaine et dynamique au coeur des enjeux de l'habitat social. Nous recrutons un(e) Chargé(e) de contentieux pour renforcer notre dispositif de prévention des impayés et sécuriser la gestion locative de notre parc. Vos missions principales : 1. Prévention et gestion du précontentieux des loyers impayés Vous surveillez régulièrement le portefeuille qui vous est confié afin d'identifier les premiers signes de défaillance. Vous analysez les causes des impayés et évaluez la situation globale du locataire. Vous êtes le premier interlocuteur du locataire en difficulté. À travers des entretiens téléphoniques ou en face à face, vous construisez une relation de confiance permettant de trouver une solution amiable adaptée. Vous analysez la capacité de remboursement du locataire et proposez des solutions personnalisées (plans d'apurement, échéanciers), en tenant compte de son engagement et de sa situation. Vous assurez un suivi rigoureux des accords conclus. En cas de non-respect, vous engagez les actions correctives nécessaires tout en maintenant une posture bienveillante. Vous activez les garanties existantes (Loca-Pass, FSL, etc.) et collaborez avec les partenaires sociaux et institutionnels (CAF, services sociaux) pour renforcer les chances de régularisation. Vous instruisez et suivez les procédures liées aux situations de surendettement en lien avec la Banque de France et les instances compétentes. 2. Gestion du contentieux locatif Lorsque la phase amiable échoue, vous engagez les démarches judiciaires dans le respect des procédures internes, en lien avec les huissiers, avocats et tribunaux compétents. Vous intervenez dans les cas d'occupation sans titre, de décès du locataire, d'abandon ou de reprise de logement, en coordonnant les actions internes et externes nécessaires. Vous contribuez à maintenir le locataire dans les lieux dès lors qu'une issue positive est envisageable, en activant les aides ou moratoires adaptés. Vous tenez à jour les dossiers contentieux, suivez les décisions judiciaires, assurez leur exécution et accompagnez la fin de la relation locative si nécessaire. 3. Reporting, analyse et amélioration continue Vous assurez un suivi hebdomadaire ou mensuel de votre activité et remontez les informations clés à votre responsable. Vous évaluez l'efficacité de vos actions (taux de recouvrement, maintien dans les lieux) et proposez des ajustements aux procédures si nécessaire. Vous participez à la démarche qualité et à l'amélioration des pratiques de gestion sociale et financière. Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et reconnu(e) pour votre sens du service client et relationnel. Envie de donner du sens à votre carrière tout en intégrant une équipe humaine et engagée ? Postulez dès maintenant et participez à la transformation durable de l'habitat sur votre territoire ! Profil : * Bac +2 à Bac +4 en droit, gestion locative, travail social ou équivalent. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel
CRIT Chambéry recrute pour l'un de ses clients, secteur de l'industrie agroalimentaire : un agent de fabrication H/F. Vos missions consisteront à : - Participer à la réalisation des produits finis (différentes étapes de fabrication) - Respecter les règles d'hygiènes, sécurité, qualité et les objectifs de productivité Environnement de travail réfrigéré (entre 4 à 6°C) Horaires : 3*8 Début de mission au plus tôt - sur le long terme Rémunération : taux horaire 11.96 EUR brut + diverses primes (repas/habillage/froid) Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Idéalement vous avez de l'expérience en industrie agroalimentaire. Vous aimez le travail en équipe et êtes disponible pendant les vacances d'été. Prêt à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant, la Team CRIT Chambéry sera ravie de vous accueillir ! Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre projet commun !
Description du poste : L'agence ACE EMPLOI Domène recherche pour l'un de ses clients situé au Cheylas, un CSR Export H/F***Votre rôle consiste à assurer le suivi commercial, administratif et logistique pour les clients de la zone export et grand export (Europe et reste du monde)***1/ Etablir les offres commerciales aux clients***Établit et suit les offres en respectant à la fois les instructions du chef des ventes et le cahier des charges du client***Enregistre les commandes via l'ERP M3 et s'assure qu'elles sont en adéquation avec l'offre***Renseigne les clients sur les produits, leurs prix, les délais et les conditions de livraison***Traite les différents types de paiement à l'international***Assure le suivi des règlements clients, s'assure des paiements et effectue des relances si besoin***2/ Assurer la livraison en clientèle***Interagit avec la logistique interne ou externe***Coordonne la gestion des transports***Est garant·e du respect de la réglementation douanière et de la bonne constitution des dossiers (à mettre à disposition en cas de contrôle douanier)***Fait appel à des commissionnaires de transport choisis par Winoa***S'assure de la livraison effective de la commande en respectant qualité, quantité et délais sur lesquels Winoa s'est engagé***3/ Gérer les non-conformités de transport***Enregistre les non-conformités liées au transport***Analyse les non-conformités, participe à la recherche des causes et propose des solutions***4/ Peut être amené.e à gérer l'approvisionnement des produits de négoce***S'assure de la disponibilité des produits demandés par le CSR Manager auprès des fournisseurs***Entretient la relation avec les fournisseurs, en leur transmettant tous les documents appropriés pour le traitement de la commande***Assure un suivi du carnet de commandes des produits de négoce et leur enregistrement (conformité, identification) dans les stocks produits * Assure l'approvisionnement de certaines filiales en produits de négoce***Poste à pourvoir immédiatement et jusqu'à fin août minimum Rémunération selon profil, à partir de 30K€ annuel Description du profil : Qualifications requises :***Bac+2 en commerce international avec expérience minimum de 3 ans * Anglais requis (courant) * A l'aise avec les outils informatiques * Bon communiquant * Rigoureux * Dynamique
Description du poste : Votre mission:***Un opérateur pour mise en route et entretien de la chaufferie bois Description du profil : Personne manuel, sérieuse et fiable.
Description du poste : Pour notre client, nous recherchons des MENUISIERS (H/F).***Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez amené(e) à :***Réaliser la pose de menuiseries extérieures et intérieures (portes, fenêtres, parquets, escaliers, agencements...), * Participer aux travaux de bardage bois, habillages et finitions, * Travailler en atelier ou sur chantier, en coordination avec les autres corps de métier, * Assurer un travail soigné et de qualité, fidèle à l'image haut de gamme de nos réalisations.***Déplacements à la journée et/ou à la semaine (du lundi au vendredi).***Salaire selon profil et expérience + indemnités. Description du profil : Vous êtes bricoleur, manuel, vous savez utiliser les machines électroportatives.
Description du poste : Ton quotidien, entre précision et savoir-faire Manipuler, ajuster et transformer le bois avec soin : tu prépares les fardeaux en début et fin de chaîne. ¿ Régler et surveiller les machines pour garantir un débit fluide et précis. Alimenter la chaîne en bois brut et veiller à une transformation sans accroc. Monter, démonter et ajuster les lames de scie avec minutie. Contrôler la qualité et trier les bois rabotés comme un véritable expert. Signaler les anomalies et assurer la maintenance de premier niveau pour éviter les interruptions. Bonus : Un casque anti-bruit avec micro est mis à disposition pour communiquer facilement sans crier ! Description du profil : Le profil idéal ? Peut-être toi ! ¿ Tu as une première expérience en manutention, en production ou dans un métier manuel. ¿ Tu es rigoureux(se), investi(e) et tu aimes le travailles bien fait ¿ Tu aimes travailler en équipe et n'as pas peur de l'effort physique. ¿ Tu as un bon sens logique ? C'est une vraie force ici ! Pourquoi ce job va te plaire ? Rémunération attractive : 12.25/h à 13.50/h brut (+ 5% prime de présentéisme et 5% prime de qualité). Confort : Une salle de pause équipée et même une douche à disposition. Sécurité assurée : Équipements fournis (chaussures, casque anti-bruit, etc.). Horaires fixes et équilibrés : Période basse (janvier à mai) : Lundi à jeudi 7h30-12h / 13h30-17h + Vendredi 7h30-11h. Période haute (juin à décembre) : Lundi à jeudi 7h-12h / 13h-17h + Vendredi 7h-11h. Prêt(e) à relever le défi ? Si tu as envie d'un job stable, manuel et stimulant dans une entreprise qui valorise ses équipes et leur savoir-faire, alors on doit se parler ! Contacte moi,***, Anne-Lise, consultante indépendante en recrutement, et voyons ensemble si ce poste est fait pour toi.
Automatique & Industrie est une entreprise dynamique, leader régional dans son domaine : l'intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastructures, et les Energies Nouvelles. Aujourd'hui nous sommes plus de 190 AItiens et nous cherchons à nous agrandir et nous renforcer ! En 2019, nous remportons les Victoires des leaders du Capital Humain qui sont venues reconnaitre notre performance dans notre gestion des talents et du management. Auditée par EcoVadis en 2023, nous avons obtenu la médaille d'or ! La Responsabilité Sociétale de l'Entreprise est au cœur de notre fonctionnement ! Nous sommes également choisis par nos clients pour la qualité de nos prestations et de nos relations humaines. Les salariés apprécient AI pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Rejoindre Automatique & Industrie c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Vous participez à l'ensemble du cycle de développement d'un projet d'automatismes, contrôle commande, supervision, dans des environnements critiques, variés et sur des technologies à chaque fois différentes. Vous travaillez sur des projets à forte valeur ajoutée dans des secteurs porteurs et diversifiés tels que l'aéroportuaire, l'hydroélectricité, le process industriel, les machines spéciales, l'énergie, le photovoltaïque, les bâtiments et infrastructures. Vous êtes amené à travailler sur : - la rédaction d'analyse fonctionnelle et organique - la programmation d'automates et superviseurs ( Beckhoff) - la rédaction de cahiers de recette, - la réalisation des tests, - les mises en service - la formation des utilisateurs. De niveau Bac+2 à Bac +5 dans le domaine de l'automatisme/informatique industrielle, vous justifiez de 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire (expérience en alternance acceptée). Vous avez des connaissances techniques et de l'expérience en contexte professionnel dans au moins un des domaines suivants : - Automates programmables industriels Beckhoff Les + du poste : - la possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés. - une proximité managériale. - un accompagnement dans la gestion de votre carrière. - des missions diversifiées et de l'autonomie. Les avantages : Tickets restaurant de 9€ (dont la part patronale est de 5.39€/JT), mutuelle de base prise en charge à plus de 90% (reste à charge pour le salarié 13.33€/mois), participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine (autorisé selon les besoins du projet et après la validation de la période d'essai). Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour le compte de notre client un dessinateur projeteur. Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la menuiserie, Basée dans l'agglomération grenobloise, notre client est une entreprise renommé avec une forte réputation.tâches : Réaliser les plans de menuiserie à partir des exigences techniques et des besoins clients. Élaborer les détails techniques, les plans de fabrication et d'assemblage. Collaborer avec les différents services (production, commercial, etc.) pour assurer la faisabilité des projets. Assurer un suivi des projets et mettre à jour les plans en fonction des évolutions.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
CONSEILLER DE MODE CDI 35H Temps complet Description de l'entreprise Bienvenue dans une famille où vous pourrez exprimer vos passions autant que vos ambitions. Où vous pourrez faire valoir vos idées même si vous êtes le dernier arrivé. Notre « Capital humain » est l'une des clés de la Success Story KIABI. Nous veillons à ce que les Kiabers, composés de collaborateurs, partenaires et fournisseurs puissent s'épanouir, se développer, vivre une expérience unique et singulière pour performer. Chez Ki...
Éducateurs Spécialisés ou Éducateurs de Jeunes Enfants ou Moniteurs Educateurs, AES H/F Missions : Sous l'autorité de la Directrice de la maison d'enfants et intégré(e) au sein de l'équipe psycho-éducative, vos missions seront les suivantes :
Notre client, entreprise spécialisée dans plusieurs domaines tels que les travaux publics, la construction, le génie civil, le terrassement et la valorisation des matériaux, basée en Isère, recherche un Agent d'exploitation eau potable - fontainier pour soutenir son développement.Sous la supervision du Responsable de service et au sein d'une équipe de deux personnes, vous êtes chargé de surveiller et d'entretenir les réseaux d'eau potable. Vous jouez un rôle clé dans la garantie de la qualité et de la disponibilité de l'eau potable pour les collectivités desservies. Vos missions : Effectuer des opérations d'entretien des captages et réservoirs (débroussaillage, nettoyage et désinfection des cuves de stockage). Identifier les anomalies sur le réseau (fuites, traitement) à l'aide des outils de service (télégestion, sectorisation, analyseurs). Réaliser des mesures, des contrôles, des diagnostics et la maintenance des appareils de protection, traitement et régulation des réseaux. Suivre et entretenir le matériel d'exploitation (véhicules, outils). Mettre à jour les données de suivi des réseaux et des plans. Relever et remplacer les compteurs (radio relève ou manuel). Surveiller les travaux neufs. Informer les usagers. Rencontrer les usagers : réaliser les devis et commandes de travaux pour leur compte, ouvrir et fermer les compteurs, gérer les réclamations (manque d'eau, manque de pression, enquête litige consommation). Gérer le stock de pièces (inventaires et commandes auprès des fournisseurs).
Description du poste : Vos missions au sein du rayon frais :***La vente, l'accueil, le conseil, la fidélisation et l'encaissement, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, * La coupe de fromage. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers frais et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez :***Le contact client, * Les bons produits, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Description du profil : Nous vous proposons :***Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous assurez la supervision de l'activité quotidienne du magasin, et accompagnez les équipes. Engagé, vous êtes en charge de la gestion commerciale (approvisionnement, offre produit, professionnalisation des rayons, sécurité alimentaire) et suivez les indicateurs de performance pour améliorer le point de vente au quotidien. Vous managez une équipe de 16 collaborateurs environ, en veillant à leur montée en compétences et à l'amélioration continue. Chez Netto, et pour le Groupement Les Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et votre équipe au quotidien. Expérience de 3 ans en management en grande distribution, vous aimez faire la différence. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre
Superviseur de maintenance industrielle (F/H) Superviseur de maintenance industrielle (F/H) CDI Temps plein Au moins 5 ans d'expérience BTS, Bac+2 Superviseur de maintenance industrielle Mission Chez Viaposte, nous rendons possible . grâce à vous, nos collaborateurs !Chez Viaposte, "Nous rendons possible" n'est pas juste notre slogan, c'est notre mission.Nous sommes 2 500 hommes et femmes, animés par le goût du challenge et la force du collectif. Notre développement repose sur le savoir-faire et l'engagement de nos équipes, dans une entreprise humaine qui promeut la diversité et l'égalité des chances en ouvrant ses postes à toutes et tous.Nous recherchons de nouvelles recrues pour accompagner nos projets ambitieux. Et si vous étiez l'une d'elles !Soyez l'un des rouages de l'excellence logistiqueRejoignez une équipe passionnée, où chaque jour apporte de nouveaux défis techniques.Nous valorisons la sécurité au travail, le développement professionnel et la reconnaissance de votre expertise.Ensemble, façonnons l'avenir de la maintenance avec innovation et engagement !Vous supervisez l'équipe maintenance d'un centre de tri logistique.vous animez et suivez le contrat de maintenancevous assurez des missions stratégiques : amélioration continue, fiabilisation, sécurisation, etc.vous organisez et planifiez des travaux et interventions de maintenance préventives, correctives ou amélioratrices avec le chef d'équipevous participez à l'élaboration des plans de maintenance et à son optimisation avec le service méthodesvous suivez et analysez les données GMAO des contrats de maintenance et les historiquesvous suivez les indicateurs de performance, les reportings de maintenance et définir les plans d'action méthodesvous animez et coordonnez l'équipe de maintenance (planning, formation, vous participez aux états des lieux techniques (audit machine)vous proposez des investissements ou des améliorations du parc machinesvous évaluez la conformité technique des matériels, équipements et services des fournisseurs et des sous-traitantsvous définissez des priorités d'action et d'allocation de moyens / ressources / délaisvous adaptez les moyens / ressources en permanence en fonction des besoins et contraintes de la productionvous négociez des délais, des moyens avec la sous-traitance et/ou avec les fournisseursvous interprétez et exploitez des informations et/ou des données techniquesINFOS COMPLEMENTAIRESRémunération fixe sur 12 mois + prime d'objectifs & intéressement/participationStatut cadre au forfait joursVoiture de service Profil Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si .vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le management en maintenance industrielleidéalement, vous avez déjà une connaissance des plateformes logistiques courrier et colisvous êtes organisé(e) et proactif(ve)vous aimez suivre et atteindre des objectifsvous avez un bon niveau d'anglais technique Nous sommes l'employeur idéal si vous recherchez . une entreprise qui vous offre de l'autonomieune expérience qui vous forme, dans un environnement stimulantune société humaine qui investit dans votre montée en compétences une valorisation juste de votre travail : mutuelle (familiale)/prévoyance, tickets restaurant, prime d'intéressement/participation, CSE) Prêt(e) à faire la différence chez Viaposte ? Envoyez-nous votre candidature et démarrez une nouvelle aventure professionnelle ! Localisation Emplacement Adresse 190 Rue des Blaches, 38530 La Buissière, France Partager cette annonce
Notre client est un des principaux fournisseurs mondiaux d'emballages en carton ondulé. Il s'agit d'un groupe à dimension internationale présent dans plus de 30 pays.Rattaché au Directeur de Production, vos missions sont les suivantes : - Garantir la production de l'onduleuse, pour l'atteinte des objectifs de fabrication, dans le respect des impératifs de sécurité, qualité, coût, délai et productivité. - Gérer les aléas de production. - Contribuer à l'amélioration continue de son secteur. - Faire respecter les règles QHSE - Etre un soutien technique et physique aux membres de son équipe. - Valider des essais papier. - Animer son équipe.
Chauffeur PL H/F Saint-Maximin Temps complet Description de l'entreprise LOXAM est le n°1 de la location de matériel en Europe et 4e loueur mondial pour le BTP, les espaces verts, les services, l'industrie et l'évènementiel. Depuis sa création en , LOXAM n'a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement. Aujourd'hui, le réseau LOXAM se compose de plus de agences implantées dans 30 pays. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, ses collaborateurs relèvent chaque jour...
