Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chambourcy située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chambourcy. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - Noisy-le-Roi, 78 - Chavenay, 78 - POISSY ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l'Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Gestion Administrative et Commerciale Gérer l'accueil, traiter le courrier administratif. Gérer le standard téléphonique Aider les ingénieurs d'affaires pour la rédaction des offres commerciales, le chiffrage et la présentation des dossiers de compétence Comptabilité Gérer les factures fournisseurs Vérifier les notes de frais Office manager Gérer les achats divers (fournitures de bureau, et autres petits sujets) Logistique consultants Suivre les commandes des EPI Gérer les billets d'avion, train, véhicules de location, logements . Gérer et suivre le parc informatique, les téléphones portables, et faire la liaison avec le prestataire informatique pour les créations d'email, les commandes de matériel. Suivre les formations habilitations électriques Gérer la commande et le suivi des cartes BTP Profil: Vous êtes de formation Bac pro secrétariat ou équivalent, vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire au sein d'une entreprise. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Savoir - être : Ce poste à forte composante administrative, requiert organisation, rigueur, polyvalence et réactivité. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de bonnes qualités rédactionnelles et vous êtes à l'aise dans un environnement PME Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !
Optineris Chartres recrute pour l'un de ses clients un Opérateur polyvalent H/F en contrat saisonnier. Au sein d'une structure dynamique, vous intégrerez une équipe investie et serez pleinement impliqué dans le bon déroulement de la production. Le poste s'articule autour des missions suivantes : Vos missions : - Mise en marche et réglages des machines. - Surveillance du bon fonctionnement de l'équipement. - Guider les remorques agricoles en marche arrière. - Respecter les règles d'hygiène et les consignes de sécurité. - Alerter le responsable en cas de dysfonctionnement. - Prise d'échantillon de 40 kg. - Entretien courant et nettoyage du poste de travail. - Assurer les missions des opérateurs conditionnement en cas de besoins. Avantages : - Taux horaire fixe majoré de 10% de congés payés. - Accès à un compte épargne temps rémunéré à hauteur de 6%. - Possibilité de bénéficier d'acomptes rapides. - Accès à des plans de formation continue et qualifiante. - Soutien via les services sociaux du FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.). Vous disposez d'un solide esprit d'équipe, savez travailler en bonne coordination avec vos collègues et appréciez le travail collaboratif. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, de rigueur ainsi que d'une grande polyvalence pour répondre à la diversité des tâches. Votre vigilance, votre respect des consignes de sécurité et votre capacité à réagir rapidement en cas de difficulté sont essentiels pour garantir la qualité et la sécurité sur le site. Vous êtes capable d'assurer un suivi précis de vos missions, tant sur le plan technique qu'opérationnel. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable activité comptable -crédit manager H/F basé à proximité de Poissy (78) en mission d'intérim de 3 mois. Votre mission : piloter, structurer et faire évoluer la fonction comptable avec une forte dimension recouvrement !. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous prenez en main la gestion de l'ensemble de l'activité comptable tout en portant une véritable casquette Credit Manager. Vous êtes moteur dans la structuration, l'automatisation et l'optimisation des process de relance clients et de recouvrement. Vos responsabilités principales :. 1. Comptabilité générale & clients - Supervision de la comptabilité clients et de la tenue comptable quotidienne - Coordination des clôtures mensuelles et annuelles - Gestion des relations avec le cabinet d'expertise-comptable et le commissaire aux comptes 2. Credit Management & Recouvrement - Mise en place et suivi d'indicateurs de performance clients : DSO, balance âgée, taux d'impayés - Déploiement d'un processus de relance clients automatisé (via ERP ou logiciel dédié) - Suivi régulier des encaissements, gestion proactive des litiges - Force de proposition pour améliorer les conditions de paiement et le taux de recouvrement - Animation d'une stratégie de recouvrement (préventif et curatif), en lien avec les équipes commerciales 3. Management & projets - Encadrement d'une petite équipe comptable - Conduite de projets de digitalisation et d'amélioration continue dans les outils et les méthodes Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +3 à +5 type DCG, DSCG, Master CCA.) Expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire, avec une expertise forte en Credit Management et relance clients À l'aise avec les outils comptables, ERP et logiciels de recouvrement (la connaissance de Exact Globe est un plus) Esprit d'analyse, rigueur, force de proposition et excellent relationnel
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Dans le cadre du développement de notre activité de gestion locative, nous recherchons un(e) assistant(e) dynamique, organisé(e) et autonome. Vous serez le maillon essentiel entre les locataires, les propriétaires et les prestataires , et interviendrez à toutes les étapes de la location. Vos missions principales : - accueil physique et téléphonique de la clientèle - publications des offres de locations : rédiger et diffuser les annonces sur les plateformes, - organisation des visites - réaliser les états des d'entrée et de sortie - vérification des dossiers des candidats locataires Profil recherché : - Formation en immobilier , gestion ou administration souhaitée - Maîtrise des outils bureautiques -Sens du service, rigueur, réactivité et bon relationnel - Permis B exigé Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe à taille humaine - Un poste polyvalent avec de vraies responsabilité - L'opportunité d'évoluer dans un secteur dynamique
Unité : CMP/P et CATTP « Enfance » La Garenne Colombes (92) CDD / remplacement congé maternité À pourvoir immédiatement et jusqu'en février 2026 Du lundi au vendredi : 9h - 16h30 Présentation de l'unité : Le CMP-CMPP Janine Simon est un centre de consultations pluridisciplinaires, destiné aux enfants de 0 à 20 ans présentant des troubles du développement (langage, motricité, apprentissage..), du comportement, de la personnalité, ou bien des troubles psychoaffectifs (alimentation, sommeil, socialisation.) Le CATTP "Enfance" de La Garenne-Colombes (Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps partiel) est une unité de soin proposant un accueil pour les enfants de 6 à 12 ans Activités principales : Accueil physique et téléphonique Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques Gestion administrative des dossiers patients Réception des premières demandes de rendez-vous, rempli la fiches de renseignements et propose un rendez-vous Orientation des demandes des patients Saisie des courriers, comptes rendus hospitaliers, notes, certificats Transmission d'information aux équipes, aux différents intervenants et aux partenaires extérieurs dans leur domaine de compétence Saisie administrative de la file active Gestion de l'occupation des locaux Participations aux réunions institutionnelles et rédaction de compte-rendu Formation/expérience : Formation en secrétariat médical Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet : https://th-roussel.fr/ Accès : - En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison - Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq - Arrêt Théophile Roussel - En voiture ou en vélo : parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital Avantages : Prise en charge 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilité durable RTT Comité social CGOS Accès aux nombreuses formations du plan de formations de l'établissement Parking gratuit au sein de l'établissement Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture.. Les Candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard - BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr
Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et en psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes. Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville.
L'assistant de direction/administratif assure en collaboration ou en autonomie, nonobstant toute autre mission confiée par le responsable hiérarchique, les activités suivantes : L'accueil et communication - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Effectuer la gestion du courrier (réception, enregistrement, distribution, affranchissement) - Assurer l'affichage des documents obligatoires - Saisir, mettre en forme, éditer et diffuser des documents selon les consignes de la Direction - Préparer la rédaction de courriers et de comptes rendus de réunions - Classer et archiver les dossiers papiers et/ou informatiques La gestion des Ressources Humaines - Participer aux tâches administratives liées aux formations (récupération des documents liés aux transports, à la restauration des salariés et aux commandes des repas) - Participer au suivi du CSE - Participer aux étapes préalables du recrutement - Contribuer et suivre les démarches administratives et logistiques liées aux formations (Inscription des salariés, transmission des attestations, réception des factures et devis, commande des repas, réservation des salles.) - Participer à la gestion administrative des travailleurs handicapés (le cas échéant) dont : gestion de la maladie des travailleurs handicapés, transmission des dates de notification MDPH, transmission et édition des éléments du solde de tout compte,. La gestion comptable - Tenir et contrôler la caisse (usagers et/ou établissement) - Participer à la réalisation de la comptabilité mensuelle de l'établissement - Assister le Directeur dans la réalisation des documents budgétaires - Participer au contrôle de gestion des dépenses courantes de l'établissement et des comptes résidents - Réceptionner les factures, les transmettre au comptable et assurer le suivi - Suivre la participation hébergement des résidents La gestion logistique - Organiser la logistique de réunions ou d'évènements et les déplacements de l'équipe ou de la Direction - Gérer les ressources matérielles courantes du service et établir des commandes (fournitures, .) - Suivre les travaux encore dans l'établissement - Suivre les factures de l'établissement La gestion des dossiers des personnes accueillies et/ou accompagnées - Gérer les dossiers administratifs de l'usager et suivre les échéances administratives - Assurer les transmissions nécessaires à la prise en charge de la personne accueillie - Préparer les différents documents afférents au suivi de la prise en charge de la personne - Gérer les demandes d'admission - Réaliser la facturation mensuelle des résidents et le suivi de l'activité en lien avec le service comptabilité du siège - Suivre les dossiers MDPH et renouvellement de l'aide sociale à l'hébergement - Transmettre les informations aux différents outils de suivi et de contrôles des autorités (via trajectoire .) La participation à la vie de l'établissement - Participer et répondre aux besoins des résidents - Participer à l'organisation des évènements - Participer au CVS (Envoi des invitations, réception des questions, compte rendu et transmission) - Participer aux réunions pluridisciplinaires Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel - Se situer et agir au sein d'une équipe pluridisciplinaire, échanger les informations nécessaires à l'accompagnement - Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions dans le cadre du projet d'établissement - Assurer la traçabilité de ses actions dans le dossier unique de la personne accueillie et/ou accompagnée - Utiliser, mettre à jour et développer les différents outils de communication et d'informations - Participer à une veille permanente à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutions - Développer et s'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles... CDD de remplacement jusqu'au 15/07 avec une possibilité de renouvellement, horaires fixes
L'Ermitage est une école internationale bilingue qui accueille près de 1 500 élèves âgés de 3 à 18 ans, représentant plus de 80 nationalités. L'Ermitage propose des programmes d'excellence tels que le Baccalauréat français, l'OIB et l'International Baccalaureate, dans un environnement multiculturel et dynamique. Nous recherchons un(e) Infirmier(e) H/F pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre mission éducative unique. Vos Missions : Accueil et gestion administrative - Gérer les dossiers médicaux des élèves, assurer leur mise à jour et leur confidentialité. - Assurer la récupération et la classification des fiches santé des élèves - Repérer les élèves ayant des PAI et/ou d'autres aménagements particuliers et hiérarchiser les documents. - Organiser les rendez-vous médicaux des élèves internes. - Scanner et traiter les factures, les rapports et les comptes rendus d'examens. - Traiter les appels téléphoniques et les demandes liées à la santé des élèves. - Archivage de tous les documents concernant la santé des élèves Suivi médical - Assister l'infirmier(ère) scolaire dans la préparation et le suivi des visites médicales obligatoires. - Saisir et mettre à jour les données médicales dans les logiciels dédiés. - Gérer les autorisations parentales et les documents administratifs liés à la santé. - Assurer les accompagnements aux rdv médicaux des élèves internes avec la voiture de fonction mise à disposition. - Surveillance permanente des élèves internes et externes ayant besoin d'être alités. Coordination et communication - Collaborer avec les infirmières scolaires, les équipes pédagogiques, la direction et les familles pour assurer une bonne prise en charge des élèves. - Sous la supervision de l'infirmière en cheffe, participer à la prévention et à la promotion de la santé au sein de l'établissement. - Rédiger des comptes rendus et rapports administratifs liés à la santé scolaire. Suivi du matériel - Participation active au réassort du matériel de soin pour l'infirmerie et les sites scolaires avec achats auprès des fournisseurs dédiés. - Réfection des lits de l'infirmerie après chaque passage d'élève. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois Avantages : Intéressement et participation Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Placé(e) sous l'autorité du responsable du service Entretien espaces publics, vous effectuez les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics de la collectivité, vous avez pour missions : - Exécuter divers travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics, dont l'enlèvement des déchets, des feuilles mortes, des encombrants, des dépôts sauvages, du vidage des poubelles, de la maçonnerie, du nettoyage haute pression, de l'enlèvement des graffitis. - Conduire des véhicules de la Régie (VL et PL) et des engins de chantiers, - Effectuer les permanences hivernales et estivales, - Entretenir le mobilier urbain, - Etre polyvalent sur l'Unité propreté urbaine pour le nettoyage urbain sur le périmètre Ville. Vous êtes disponible (travail du lundi au vendredi) et polyvalent(e). Vous faites preuve d'une aptitude à travailler en équipe et en autonomie, et savez organiser votre travail en fonction des consignes écrites ou orales. Vous avez des notions de base d'entretien de la voirie et des réseaux, et en techniques de signalisation des chantiers. Vous connaissez et respectez les consignes de prévention, ainsi que le fonctionnement du matériel spécifique. Le permis B est obligatoire pour occuper ce poste pour la conduite des véhicules de la commune. Les CACES A, B1, C1 et le permis Poids Lourds sont fortement souhaités. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + titres restaurant + forfait mobilité durable + mutuelle + prévoyance + Comité des Œuvres Sociales + dispositif « Poissy Bien-Etre + Centre de Formation Interne. 25 jours de congés annuels + 12 RTT + journée de solidarité. Conditions d'exercice : Poste à temps complet : 37h10 par semaine : du lundi au vendredi (selon le planning établi par la hiérarchie). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + titres restaurant + mutuelle + prévoyance + Comité des Œuvres Sociales + dispositif « Poissy Bien-Etre ».
Nous recrutons notre chef de groupe en restauration collective (F/H) à Saint-Germain-en-Laye (78) en contrat CDI à temps complet. Au quotidien : Intégré à une équipe dynamique pilotée par un gérant, vous aidez à la préparation des repas patients pour les 200 convives d'une Clinique. Vous participez aussi : A la supervision de la chaine plateau, A la gestion des dotations, Au service au self et l'encaissement, A la plonge, au nettoyage et entretien des matériels et locaux. Vous êtes : Formé à la restauration, vous avez une expérience réussie en restauration collective et maîtrisez les normes HACCP. La passion du métier guide vos actions au quotidien. Vos attentions et votre générosité accompagnent nos convives. Nous vous proposons : CDI temps plein basé à Saint-Germain-en-Laye (78) Rythme de travail : 7h-15h du lundi au vendredi Primes Mensuelles + 13ème mois + CSE Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France Avantage en nature repas, participation aux frais de transport, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Depuis 2021, Récipro-Cité a été missionnée par DOMNIS pour la mise en œuvre de la Gestion-Animation au sein de la résidence intergénérationnelle. La spécificité de la résidence repose sur sa mixité intergénérationnelle, favorisée par la présence de logements adaptés aux seniors et la présence d'espaces partagés (salle partagée, terrasse partagée) animés par un-e Gestionnaire-Animateur-rice à destination de l'ensemble des résidents. MISSIONS 1/ Favoriser la création de lien social et le bien vivre-ensemble : - Animer et faciliter des moments de rencontre et d'échanges entre les habitant-es. - Gérer et animer des espaces partagés (Maison des Projets et jardin partagé). 2/ Co-construire puis faire vivre un projet de vie sociale et partagée : - Élaborer de manière participative, puis animer au quotidien un projet de vie sociale favorisant le lien intergénérationnel, l'inclusion et les initiatives citoyennes. - Favoriser et soutenir l'engagement des habitant-es, en particulier des personnes âgées, en assurant une présence attentive et une veille régulière. 3/ Impulser et soutenir les projets des habitant-es : - Identifier les envies, besoins et appétences des habitant-es pour faire émerger des projets collectifs. - Poursuivre l'accompagnement de projets collectifs (jardinage, bricolage, informatique, couture, ateliers cuisine, ateliers créatifs.). - Accompagner la mise en œuvre de projets habitants en mobilisant les ressources existantes à l'échelle du quartier/territoire. 4/ Coordonner des actions collectives au sein des espaces partagés : - Accompagner les habitant-es dans la mise en place et l'animation de leurs activités ou projets collectifs auto-animés. - Gérer et coordonner l'utilisation des espaces partagés à travers un planning adapté. - Organiser et coordonner ponctuellement l'intervention de prestataires d'animation sociale à destination des personnes âgées. - Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement collectif des espaces partagés. 5/ Veiller sur les personnes en situation de fragilité : - Favoriser un voisinage actif, solidaire et bienveillant envers les plus fragiles. - Accompagner les situations individuelles à travers les actions collectives. - Faciliter l'orientation des habitant-es vers les structures et ressources locales adaptées. 6/ S'inscrire dans une dynamique partenariale locale : - Identifier et mobiliser les acteurs locaux de l'action sociale, en lien avec l'accompagnement des personnes âgées. - Développer des collaborations et partenariats au service du projet social de la résidence, en fonction des besoins et envies des habiant(es) PROFIL RECHERCHE Formations souhaitées : - DUT/BUT Carrières Sociales - Licence Professionnelle Intervention Sociale - BTS ESF / BTS SP3S - DPJEPS / BPJEPS Animation sociale Compétences / qualités humaines attendues : - Sens de l'écoute, de l'accueil - Sens du contact avec le public, capacité de mobilisation - Connaissance du public senior et/ou en situation du handicap - Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office) indispensable - Organisation, polyvalence et autonomie - Maitrise de la gestion/méthodologie de projet - Capacité rédactionnelle et de synthèse - Sens du travail en équipe Flexibilité dans les horaires souhaitée pour répondre aux besoins du projet: une journée de travail en décalé (13h-20h) et ponctuellement le samedi. - Le + : une connaissance du fonctionnement des bailleurs sociaux fait de vous le candidat idéal ! INFOS PRATIQUES - Avantages employeur : Tickets restaurant, Prise en charge mutuelle à 100%, Prise en charge abonnement transports en commun à 100% ou forfait mobilité - Prise de poste : juin 2025 - Candidature : CV et lettre de motivation - Objet du mail : GA_ACHERES - Date limite de candidature : 15/05/2025
Récipro-Cité est une entreprise d'ingénierie sociale, portant les valeurs de l'économie sociale et solidaire, et qui accompagne les acteurs de l'habitat et du territoire dans l'émergence de lieux de vie qui facilitent le vivre-ensemble à tous les âges. Vous partagez ces mêmes valeurs et avez envie de devenir acteur d'une entreprise pleinement engagée dans l'innovation sociale? Postulez !
En tant qu'Agent de Sécurité aux abords des écoles, vous jouerez un rôle crucial dans la préservation d'un environnement sûr et sécurisé pour les élèves, le personnel scolaire et les visiteurs. Vous serez chargé de surveiller et de patrouiller dans les zones environnantes des écoles, en veillant à ce que les protocoles de sécurité soient respectés en tout temps. Vos responsabilités principales comprendront, sans s'y limiter : - Assurer la surveillance des entrées et des sorties des élèves et du personnel. - Faciliter la traversée des élèves à l'entrée et à la sortie des écoles en modérant la circulation. - Répondre aux situations d'urgence et appliquer les protocoles de sécurité établis. - Maintenir un haut niveau de visibilité pour dissuader les comportements indésirables. - Collaborer avec le personnel enseignant, l'administration de l'école et les forces de l'ordre au besoin. Votre profil : - Une expérience préalable dans le domaine de la sécurité est souhaitable, mais une formation sera également fournie. - Être titulaire d'une certification ou d'une formation en premiers secours est un atout. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions rapides dans des situations d'urgence. - Excellentes compétences en communication verbale. - Capacité à établir des relations positives avec les diverses parties prenantes. Lundi, mardi, jeudi et vendredi _8h10/8h40 et 16h25/16h55
Nous recherchons des agents de tri motivés et dynamiques, débutants acceptés, pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable du tri et de l'organisation des matériaux issus de petites bennes, en respectant les normes de sécurité et les directives de votre responsable. Missions Principales : Triage des matières recyclables (bois, fer, plastiques, verre) Séparation et organisation des matériaux selon les catégories spécifiées Respect des procédures de sécurité Profil Recherché : Débutants acceptés, aucune expérience préalable n'est requise Motivation, dynamisme et sérieux sont essentiels Formation : Une formation complète sera assurée par le responsable du site afin de garantir une intégration réussie et une compréhension approfondie des missions. Conditions de Travail : Poste à temps plein ou mi-temps selon vos disponibilités Rejoignez notre équipe et contribuez à la croissance de notre entreprise tout en participant activement à des initiatives de recyclage et de développement durable !
Vos missions : Au sein d'une équipe, gestion et relation par mail avec les clients, planification des assemblées générales sur l'agenda et mise en place de documents administratifs avec suivie, rédaction, préparation des réunions présentielles ou à distance.
TPME de 10 personnes travaillant sur le marché local de Saint germain en laye et environ.
Place(é) sous la responsabilité du responsable du service Office et Hygiène, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous êtes recruté(e) pour assurer la propreté des bâtiments publics. Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux, de l'accueil de loisirs, de la mairie en remplacement Salles du centre de loisirs, salle de sport, escaliers, circulation, sanitaires. - Aération des locaux - Vidage des corbeilles, mise en place des sacs, évacuation des déchets - Nettoyage des bureaux, des tables et des chaises - Dépoussiérage des objets meublants et étagères - Nettoyage des traces de doigts sur les portes et interrupteurs - Nettoyage et désinfection des appareils sanitaires et dévidoirs - Nettoyage des éviers et wc - Balayage humide et lavage des sols, circulations, escaliers - Essuyage des dessus de portes, appuis de fenêtres, tuyauterie basse et plinthes - Essuyage des interrupteurs, rampes d'escalier - Enlèvement des toiles d'araignées - Nettoyage de la robinetterie, chromes, miroirs - Dépoussiérage des radiateurs - Extinction des lumières et fermeture des portes Mise en place des consommables : - Savon - Essuie-main - Papier toilette - Sac poubelle - Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène afin d'anticiper les commande Périodes scolaires Lundi mardi mercredi jeudi vendredi : 18h00 à 21h Périodes vacances scolaires Lundi mardi mercredi jeudi vendredi : 18h0 à 21h00 Profils recherchés : - avoir la capacité physique d'effectuer les tâches demandées - savoir s'adapter à des situations imprévues - autonomie, rigueur - connaitre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité - supporter le port d'équipement de protection individuelle ; gants, chaussures antidérapantes, tenue de travail - respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans les locaux occupés - savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrés - savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
Nous recherchons activement pour notre magasin à Villennes-sur-Seine un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous disposez de la certification non domestique Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
Nous recherchons activement pour notre magasin à Villennes-sur-Seine un ou une Vendeur(se) en animalerie, pour un CDD de 2 mois sur Juillet et Aout. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous disposez de la certification non domestique Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
Nous recherchons des seniors, pré-retraites ou retraités pour assurer le transport de personnes en situation de handicap à bord de véhicules adaptés dans le secteur de CHATOU - LE PECQ - TRAPPES. Ce poste à temps partiel est idéal pour une activité flexible. Vos missions : - Transport des usagers entre leur domicile et leur établissement spécialisé (1 aller-retour par jour). - Horaires : départ vers 9h, retour vers 16h. - Véhicule adapté fourni (entretien et carte de carburant inclus). Ce que nous offrons : - Formation à l'embauche (PMR, éco-conduite, sensibilisation aux handicaps). - Véhicule de service - Emploi à temps partiel, idéal pour compléter vos revenus ou garder une activité. - Poste stable et valorisant, avec des horaires réguliers. Rejoignez une équipe solidaire et contribuez à la mobilité inclusive dans le secteur de LE PECQ - TRAPPES - CHATOU ! Postulez dès maintenant !
Description du poste Le Novotel Poissy Orgeval, recherche un(e) Assistant(e) Cheffe de réception pour renforcer son équipe. Vous serez responsable de l'organisation, l'encadrement et l'accompagnement de l'équipe de réception et assisterez la Cheffe de Réception dans ses missions quotidiennes. Relation client Contribuer à la satisfaction permanente du client en veillant à la qualité fournie tout au long de son séjour Gérer les litiges clients et les plaintes Assurer le suivi des prestations Assurer le suivi de la fidélisation client Mettre en place les procédures établies par le groupe et en garantir le respect Effectuer les taches administratives liées au poste (mails, audits, suivis internes.) Assurer les corrections / écarts de caisse avec le service Comptabilité Management Superviser et encadrer les activités opérationnelles de l'équipe Réception Animer les réunions d'équipe Accompagner, former et soutenir les équipes au quotidien Connaitre et appliquer les règles de sécurité de l'hôtel (incendie...) Veiller à la sécurité des biens et des personnes Cette liste n'est pas exhaustive et est amenée à évoluer en fonction du profil, des compétences et de l'organisation. Qualifications Vous avez une expérience acquise et validée en poste d'encadrement en réception Vous parlez français et anglais couramment Vous êtes doté(e) d'un esprit commercial et avez une capacité à vous adapter aux besoins du service des clients Vous avez un sens de l'accueil et êtes doté d'une aisance relationnelle Dynamique, vous avez le sens de l'organisation et de l'anticipation Vous bénéficiez d'une posture managériale Vous êtes expert dans les procédures propres au secteur de la réception hôtelière Vous maîtrisez le logiciel Opéra Informations supplémentaires Une prime de participation groupe et d'intéressement collectif Un 13ème mois Chèque cadeau Une mutuelle pour prendre soin de vous Une équipe conviviale et chaleureuse
Description de l'entreprise : Venez rejoindre notre équipe au sein de l'hôtel NOVOTEL POISSY-ORGEVAL en tant que réceptionniste de nuit. Vous travaillerez dans un hôtel de 120 Chambres avec restaurant/bar, piscine, et salle de séminaires. Description du poste : Vous assurez les différentes prestations offertes aux clients : accueil, réservations, encaissements, renseignements. Vous procédez au check in et check out client, au traitement des réservations, vous répondez aux demandes des visiteurs pendant leur séjour, gérer le planning des réservations et l'occupation des chambres, contrôler les moyens de paiement, traiter les litiges potentiels, établir des factures et s'assurer du paiement des clients en fin de séjour , vous réalisez un suivi de l'activité quotidiennes, hebdomadaire et mensuelle. CDI à temps partiel - 24h/semaine 3 nuits par semaine, 8 heures / nuit Horaires : 23h - 7h Travail le weekend et les jours fériés Vos missions : - Standard téléphonique et Traitement des mails - Prise de réservations - Accueil et départ clients - Vérification de la caisse par shift - Facturation des clients Profil recherché : - Expérience en tant que réceptionniste : 1 an minimum - Anglais intermédiaire exigé - Bonne logique, organisation et dynamisme, sens de l'accueil - Maitrise des outils informatiques EXCEL, WORD, OUTLOOK - Connaissance du logiciel OPERA est un plus - Souhaitant progresser rapidement au sein d'une équipe dynamique
Description de l'entreprise : Venez rejoindre notre équipe au sein de l'hôtel NOVOTEL POISSY-ORGEVAL en tant que réceptionniste. Vous travaillerez dans un hôtel de 120 Chambres avec restaurant/bar, piscine, et salle de séminaires. Description du poste : Vous assurez les différentes prestations offertes aux clients : accueil, réservations, encaissements, renseignements. Vous procédez au check in et check out client, au traitement des réservations, vous répondez aux demandes des visiteurs pendant leur séjour, gérer le planning des réservations et l'occupation des chambres, contrôler les moyens de paiement, traiter les litiges potentiels, établir des factures et s'assurer du paiement des clients en fin de séjour , vous réalisez un suivi de l'activité quotidiennes, hebdomadaire et mensuelle. CDI à temps plein - 39h/semaine Travail le weekend et les jours fériés Vos missions : - Standard téléphonique et Traitement des mails - Prise de réservations - Accueil et départ clients - Vérification de la caisse par shift - Facturation des clients Profil recherché : - Expérience en tant que réceptionniste : 1 an minimum - Anglais intermédiaire exigé - Bonne logique, organisation et dynamisme, sens de l'accueil - Maitrise des outils informatiques EXCEL, WORD, OUTLOOK - Connaissance du logiciel OPERA est un plus - Souhaitant progresser rapidement au sein d'une équipe dynamique
Établissement scolaire privé catholique sous contrat d'Association avec l'Etat de 1.600 élèves situé au Vésinet dans le département des Yvelines (78). Nous recherchons pour notre établissement : 1 animateur H/F en pastorale scolaire à temps partiel (75%). L'animateur H/F travaille sous la responsabilité directe de l'Adjointe au Chef d'Établissement pour la Pastorale dont les projets sont en lien avec le Projet pastoral et le Projet d'établissement dans une équipe de 5 personnes, dont le prêtre eudiste référent pour l'établissement. Missions principales du poste : -Participer à la conception et à la réalisation d'actions pastorales et outils pédagogiques innovants afin de : -Faire entendre la première annonce -Animer les temps pastoraux avec les élèves (rencontres, célébrations, .) -Être au service de l'accompagnement de la croissance spirituelle de tous -Partager des moments de qualité et de convivialité avec les élèves en se positionnant comme adulte et éducateur chrétien, en allant à la rencontre des jeunes -Organiser et accompagner les pèlerinages, journées ou toute autre initiatives diocésaines ou régionales auxquelles la -Pastorale de l'établissement a fait le choix de participer (Frat, Taizé, rassemblements, .) -Assumer des tâches administratives liées à l'animation pastorale Aptitudes personnelles et compétences professionnelles : Convivialité, aisance relationnelle Capacité à communiquer avec l'ensemble de la communauté éducative, jeunes et adultes Travail en équipe, négociation, écoute Motivation pour l'éducation et le monde scolaire Animation de groupes Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique Aptitudes à travailler avec des personnes de différentes sensibilités ecclésiales, d'autres confessions religieuses, ou indifférentes à la foi Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point) Des compétences d'animation liturgique, accompagnement de chorale et de musiciens seraient un plus apprécié Aptitudes ecclésiales : Avoir une expérience spirituelle personnelle et vivre sa foi en Église Se tenir informé de la vie diocésaine et entrer dans le projet éducatif du Bon Sauveur Être prêt à découvrir la spiritualité eudiste et à la (re)présenter S'être déjà engagé dans un groupe chrétien (mouvement, paroisse, école, association, .)
Etablissement privé Catholique de 1600 élèves de la maternelle à la terminale
Description du poste : Nous recherchons un assistant polyvalent H/F pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDI à temps plein (35h/semaine). En tant qu'assistant polyvalent H/F, vous serez chargé de soutenir les équipes administratives et opérationnelles de notre entreprise du bâtiment. Missions principales : - Gestion administrative : courriers, dossiers, classement, etc. - Accueil et gestion des appels téléphoniques - Saisie de données et mise à jour des outils de gestion - Assistance aux équipes opérationnelles pour les tâches administratives - Traitement et envois des appels d'offres - Gestion des commandes - Réception, traitement et rapprochement des bons de livraisons et commandes - Autres tâches administratives selon les besoins de l'entreprise Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire (administration, secrétariat, etc.) - Bonnes compétences en gestion administrative et organisationnelle - Excellente communication écrite et orale - Connaissance des outils bureautiques (Microsoft Office, etc.). Maitrise de WORD et EXCEL est impérative Salaire annuel : à déterminer selon expérience et connaissance
La ville dispose de nombreux équipements : espaces verts, écoles, crèche, stade, gymnases, bassin d'initiation, bâtiment culturel, château avec espace muséal, locaux associatifs, salles de spectacle et de réunions. Vos missions : Sous la responsabilité du Directeur adjoint des services techniques / responsable du centre technique municipal (CTM), le gestionnaire technique et administratif a pour mission de l'assister en étant garant de la bonne communication entre les demandeurs et les services techniques. L'agent intervient dans la gestion du quotidien du Centre technique municipal et des agents de surveillance et d'entretien (gestion des ressources humaines, congés, planification des interventions, etc) Il assure le suivi administratif des besoins et interventions du CTM par la rédaction de documents, courriers ou actes administratifs relevant des missions du CTM et des agents de surveillance et d'entretien. PRINCIPALES ACTIVITES DU POSTE A. Gestion du Centre technique municipal et des agents de surveillance et d'entretien en collaboration avec le responsable - Planification et suivi des différentes astreintes et des demandes d'intervention - Gestion des congés, des absences et des formations des agents - Saisie et suivi des indicateurs mensuels - Consultation des entreprises (mise en concurrence) - Etablissement de bons de commande - Suivi budgétaire (investissement et fonctionnement) - Réception commande, accueil entreprise - Gestion des stocks et réassort, notamment pour les panneaux de signalisation - Gestion et planification des demandes de manifestations - Gestion du matériel disponible - Gestion de l'inventaire physique des équipements - Interface entre les demandeurs et le CTM - Participation aux rendez-vous préparatoires des manifestations B. Assistance au niveau de la Direction des Services techniques - Etablissement des comptes rendus de la réunion hebdomadaire des ST - Mise en place d'un tableau de suivi de l'état des équipements - Mise en place et suivi de plans pluriannuels d'entretien (bâtiments / voirie / parc automobile) - Participation à la rédaction des marchés publics - Participation à la Commission Travaux Voirie et établit les comptes rendus - Gestion des demandes des administrés avec établissement d'un tableau de bord de suivi et rédaction des courriers de réponses - Aide administrative dans la gestion des courriers et la comptabilité du service - Mise en place d'une base de données « veille juridique et technique » commune aux ST C. Contrats et marchés publics - Elaboration et mise à jour un tableau de suivi et les fiches synthèses/procédures des différents contrats du service - Mise en place d'alerte des échéances des contrats - Élaboration en concertation avec les différents techniciens d'une fiche « référence » administrative et technique par contrat D. Communication - Référent entre les CTM et le service communication - Mise en place d'une solution de communication pour mettre en valeur le travail effectué par le CTM
INOPATH Vernouillet, recrute un(e) secrétaire médical(e) en CDD de 6 mois à temps plein (35h/semaine). Le cabinet est ouvert du lundi au vendredi de 09h00 à 19h00. INOPATH, issu de la fusion de plusieurs plateaux techniques (Agen, Albi, Castres, Montauban, Montpellier, Sérignan et Vernouillet), est un cabinet d'Anatomie et Cytologie Pathologie membre du groupe INOVIE. Nos équipes sont constamment en recherche de nouveaux talents, experts et passionnés afin de partager notre excellence. Vous aurez la charge de : - L'accueil téléphonique des médecins correspondants et patients - Vérification de la saisie des dossiers sur le logiciel métier - Gestion et suivi de la facturation des actes - La saisie des comptes-rendus - Diverses tâches de secrétariat dont le classement des feuilles d'examen et des compte-rendus, la mise sous pli des courriers. - Colisage des prélèvements - Gestion et archivage des lames - Commander le consommable papeterie VOUS ETES TITULAIRE D'UN DIPLOME DE SECRETARIAT MEDICAL (ou équivalent) avec maîtrise du clavier, de l'orthographe et connaissance du vocabulaire médical. Une connaissance en informatique est indispensable. Vous êtes autonome, organisé(e) et savez faire preuve d'une grande polyvalence, de rigueur et de discrétion.
Notre clients, concession de marque Premium recherche un(e) Standardiste Vous aurez notamment pour missions : - L'accueil téléphonique (Gestion des appels entrants / sortants) - L'accueil physique (réception des visiteurs) - La gestion de la caisse - La gestion du courrier Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Expérience d'une année minimum en tant qu'hôte(sse) standardiste Excellente présentation Excellente élocution Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité du chef de service, au sein d'une équipe de 8 personnes dont 2 ASVP, exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurer une relation de proximité avec la population. Activités : Appliquer les directives et les arrêtés de police du Maire. Participer à des missions de sécurisation aux abords des établissements scolaires et assurer la surveillance des bâtiments administratifs et certains lieux ouverts au public. Assurer l'accueil, l'information et l'accompagnement du public. Assurer la surveillance générale de la ville en patrouille (VL, pédestre, VTT) ainsi que la surveillance des marchés. Faire respecter les dispositions du Code de la route. Veiller au bon déroulement des manifestations en assurant la surveillance et le bon ordre à l'occasion des événements festifs, culturels et sportifs. Assurer l'îlotage dans les quartiers. Effectuer les opérations de police de la route, en coordination avec la police nationale. Participer aux dossiers fourrières automobile, chiens dangereux, objets trouvés et aux opérations tranquillité vacances. Rendre compte de votre activité en établissant des écrits professionnels avec le logiciel police dédié au service. Moyens, matériels et équipements : Armement en catégorie B1 de type P.S.A 9mm, B6 (pistolet à impulsion électrique), B8 (aérosols incapacitants de type lacrymogène de plus de 100ml), D (Tonfa et matraques télescopique). Formations d'entrainement au tir (F.E). 2 séances par an. Matériels de protection de type gilet pare-balles. 3 véhicules sérigraphiés. 6 V.T.T dont 2 électriques. 1 Ethylotest (dernière génération). 1 Radar prolaser 4. Radio portative individuelle numérique. Terminal de verbalisation électronique (G.V.E) individuel. Un système de vidéoprotection. Profil : Brigadier de police municipale titulaire par voie de mutation ou détachement (engagement de servir en cas de nomination stagiaire). Respectueux de la déontologie et doté du sens du service public affirmé : garant par votre comportement et vos actions d'une relation de proximité avec la population. Très bonne connaissance de l'environnement juridique du policier municipal et des pouvoirs de police du maire. Aptitude à rédiger des écrits professionnels. Maîtrise de l'outil informatique. Aptitude au port d'armes de catégorie B et D requise. Titulaire du permis B. Conditions d'exercice : Rémunération statutaire, IAT, 13ème mois indiciaire et prime de fonctions à 20%. Poste permanent à temps complet -37h30 réparties sur 4 jours par semaine entre le lundi et le vendredi (8h - 17h45). Travail certains week-end et jours fériés, en soirée et début de nuit (2 vacations par semaine). 20 jours de congés + 14 RTT + jours de fractionnement. Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance. Politique active en matière de prévention et formation
Bénéficiant d un environnement exceptionnel grâce à ses 400 ha de plaine agricole majoritairement cultivée en maraîchage, ses 3,8 km de berges en bordure de Seine, un parc départemental de près de 20 ha sur son territoire et une urbanisation maîtrisée de ses 3 quartiers, la Ville de Montesson revendique son cadre de vie de qualité et son esprit « village » à moins de 15 km de Paris.
Sous l'autorité du responsable du service régie bâtiment voirie et événementiel et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous participez aux opérations d'entretien et de sécurité de la voirie et des services de la Ville. Vous intervenez par ailleurs en appui des opérations de manutention et de déménagements à l'occasion de manifestations ou d'événements festifs de la Ville et des services de la commune. Vous pouvez également être sollicité en appui du service bâtiment pour intervenir sur des opérations de maintenance. Vos principales missions sont les suivantes : - Entretenir la signalisation horizontale et verticale (montage, démontage, entretien et pose et peintures) - Exécuter des travaux divers d'entretien des chaussées, trottoirs ou accotements (revêtements, terrassements, déblaiement, Découpe de chaussée.) - Poser/Déposer du mobilier urbain et exécuter de petits travaux (barrières, potelets, balise, Pavoisement) - Assurer des opérations de manutention et de déménagements pour des manifestations (fêtes, cérémonies.) ou pour des services en interne - Réaliser des mises en sécurité des sites publics et de la voirie (Accidents, Viabilité hivernale, Inondations.) - Assurer la maintenance courante de l'outillage du service. Titulaire de la fonction publique ou diplômé d'un niveau bac spécialisé dans les métiers techniques (BTP, voirie), vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur. Idéalement, vous avez occupé un poste en mairie sur des missions similaires. Vous avez une bonne connaissance des principes et normes de signalisation routière (Règles de sécurité sur les chantiers, en matière de signalisation temporaire pour tous travaux de voirie) Vous maitrisez les techniques VRD, les techniques d'enrobage, d'entretien et de fonctionnement des différents types d'outillage et de l'installation et la réparation du mobilier urbain. Vous avez des connaissances solides en matière de signalisation sur la voirie, d'installation de matériel et de mobiliers adaptés, plomberie et électricité (habilitation électrique BS) Vous disposez d'autorisation(s) de conduite ou CACES pour véhicules ou engins. Vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe et en transversalité avec différents types d'acteurs et des équipes pluridisciplinaires. Vous faites preuve de réactivité, de disponibilité et d'autonomie. Vous avez la capacité à rendre compte de façon pragmatique à votre hiérarchie et à vos collègues. Ce poste nécessite une aptitude au port de charges lourdes et des postures debout ou accroupies prolongées. Le permis de conduire B est indispensable. Le permis poids lourds est souhaitable. Le port de vêtement de sécurité est obligatoire. Si vous vous reconnaissez dans ce profil alors n'hésitez pas à nous rencontrer. Nous proposons une rémunération statutaire à laquelle s'ajoute un 13ème mois indiciaire et diverses primes. Le temps de travail hebdomadaire est de 37h30 sur 4,5 jours par semaine (1 journée non travaillée par quinzaine). Vous disposez de RTT (14 jours par an) et de congés annuels (5 fois les obligations hebdomadaires). Vous réalisez par ailleurs des astreintes par roulement à raison de 3 minimum par an. Nous proposons une offre de service en lien avec le CNAS (Centre national d'action sociale), une participation employeur à la mutuelle et la prévoyance (contrat groupe) et 75% du remboursement des frais de transport. Les repas peuvent être pris sur place (salle à disposition avec matériel et possibilité de commande de repas).
Contexte Dans le respect du projet associatif et en accord avec les valeurs de l'Association et de l'Etablissement, l'Assistant.e Social.e (H/F), placé.e sous l'autorité directe de la Direction d'établissement, fait partie d'une équipe pluridisciplinaire. Il ou elle travaille au suivi des admissions, à l'élaboration et à la réalisation des différentes orientations des jeunes accompagnés, en lien avec les familles. Il ou elle aura pour principales missions : Missions principales - Evaluer et favoriser l'accès aux droits pour les enfants et les jeunes (MDPH, mesures de protections juridiques, logement, vacances adaptées, etc ). - Mises en place de stages d'admissions, d'orientations vers les Foyers, CAJ, ESAT, milieu ordinaire, etc., et de réorientations si nécessaire. - Maintien et développement des partenariats avec les organismes et établissements divers. - Travailler en liaison avec les différents partenaires extérieurs (Conseils Départementaux, CPAM, CAF, associations, Services Spécialisés.) - Assurer les missions de Protection de l'Enfance - Participation à la prise en charge pluridisciplinaire et à la mise en œuvre des projets personnalisés (Réunions de synthèse internes et extérieures) - Recevoir les jeunes et les familles et veiller à un accompagnement global de qualité. - Possibilité de réaliser des visites à domicile - Contribuer à renseigner les bilans sociaux d'activité Profil Diplôme d'assistant.e social.e - Expérience sur un poste équivalent dans le champ du handicap avec idéalement une connaissance du fonctionnement des IME, - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect des missions, rôles et tâches de chacun - Sens de l'écoute - Autonomie dans l'organisation du travail - Bienveillance, capacité à alerter et à rendre compte, - Maitrise des écrits professionnels et aisance avec les outils numériques, - Ethique et déontologie du travail social : secret professionnel Conditions - CCN 66 avec reprise d'ancienneté, - Congés trimestriels et nombreux congés scolaires, - Prise de poste à compter du 1er septembre 2025 avec tuilage de l'actuelle assistante sociale. Un temps plein est également possible.
L'IME Institut de Pédagogie Curative accompagne en externat 96 enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap. L'établissement propose une scolarisation complète, une éducation et des soins adaptés à leur handicap. Aussi, pour chaque enfant accueilli, un accompagnement pédagogique, éducatif et thérapeutique personnalisé est construit par les professionnels qui travaillent avec lui, en coordination avec les familles.
Au sein d'un collège, vous assurez: - la surveillance et l'encadrement des élèves - le contrôle des entrées et sorties, - la surveillance de la cantine ainsi que l'aide aux devoirs. Vous possédez une expérience dans l'encadrement d'enfants et dans l'aide aux devoirs. Bac impératif . un poste temps partiel 24h30
La ville de Montesson recrute des Agents de traversée des passages piétons aux abords des écoles (H/F). Sous la responsabilité du chef de la police municipale les agents de traversée sont chargé-es d'arrêter les véhicules au moment des traversées en assurant la protection des piétons (adultes et enfants) quittant ou entrant dans l'école. Missions principales : - Sécuriser la traversée des enfants et familles sur les passages piétons aux entrées et sorties d'écoles ; - Stopper le trafic lors de l'approche des enfants ; - Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée. Compétences attendues : - Connaissance du code de la route et de la sécurité routière - Être très observateur et en capacité d'identifier des situations à risques et/ou anormales - Avoir une bonne capacité d'écoute et de dialogue - Savoir faire preuve de bienveillance et de courtoisie - Être autonome et ponctuel - Être rigoureux et savoir rendre compte - Faire preuve de dynamisme et de réactivité Conditions de travail : - Du lundi au vendredi hors mercredis et vacances scolaires - Horaires : 08h10/08h40 - 11h20/11h50 - 13h10/13h40 - 16h20-16h50 - Equipement : 1 chasuble jaune fluo et 1 panonceau " Stop ". En cas de difficultés ou d'incidents, la personne informera la Police Municipale pour une intervention sur place (stationnement gênant la progression des piétons, non-respect du Code de la Route).
Au sein de la structure, vos missions sont les suivantes : Gestion commerciale o Assurer l'intégration dans Pégase des mouvements relatifs aux contrats : clients, chantiers,ouverture/fermeture contrats, avenants, contacts. o Tenue des dossiers clients/chantiers papier et numériques. o Réaliser la facturation dans Pégase des contrats et opérations ponctuelles. o Saisir les règlements clients et préparer les bordereaux de remises en banque. o Effectuer les relances clients. o Mener les procédures de recouvrement. o Préparer et, après validation de le Direction, traiter les révisions de prix. o Tenue des documents de reporting. Exploitation o Diffuser les informations relatives à l'exploitation : ordres de service avec bon d'intervention Pégase, absences salariés, réclamation clients o Assurer la mise à jour des informations dans Pégase : contacts, planification et suivi des opérations, réclamations et échanges clients. o Etablir les budgets pour les achats de production. o Assurer la saisie et la transmission des commandes de production aux fournisseurs, rapprochement des B.L. et factures pour contrôles quantités, références et prix. o Procéder à des mises en concurrence sur demande de la Direction de nos fournisseurs et sous-traitants de production. QSE : Qualité Sécurité Environnement o Diffuser les informations relatives à l'exploitation. o Assurer l'intégration dans Pégase et dans le(s) dossier(s) informatique concerné(s) des mouvements relatifs aux cahiers des charges : ouverture/fermeture contrats, avenants. o Assurer la mise à jour des informations dans Pégase : contacts, planification et suivi des opérations, réclamations et échanges clients. o Suivi des travaux et formations « Qualité » et « Sécurité » des Responsables de secteur. o Tenue des dossiers Qualité- Sécurité - Environnement clients/chantiers papier et numériques. o Tenue du dossier « Fiches techniques » et « Fiches sécurité » des produits et matériels. o Mise à jour de l'Etude du risque chimique avec validation par le Médecin du travail. o Assurer la rédaction et la mise à jour des Plans de Prévention et de Sécurité. o Suivi des habilitations. o Gérer les stocks de vêtements et EPI. o Tenue du reporting. o Constitution et suivi des dossiers de qualification et certification. (Qualipropre, RSE, Palme verte, .) Secrétariat o Assurer le traitement du courrier : ouverture et diffusion du courrier arrivée, rédaction et expédition du courrier/mail départ. o Gérer les relations commerciales (clients / fournisseurs) o Aide à la rédaction et constitution des dossiers d'appels d'offres. o Rédaction de devis avec chiffrage pour les prestations sous-traitées, de vente de marchandise, et « Prestation d'entretien et de maintenance », mise en forme des autres devis selon nécessité. o Secrétariat de la Direction.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons une personne qui aura pour mission : - Réception clients - Assurer un accueil téléphonique - Gestion de RDV - Préparation de factures - Accueillir une clientèle, renseigner un client - Étudier une demande client - Orienter les personnes selon leur demande - Contrôler l'accès et la circulation des personnes - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public Idéalement Permis B pour effectuer des déplacements de véhicules dans le garage ou au Contrôle technique
Vous maîtrisez la vente, le conseil, la réservation de billets, les services liés au voyage, la commercialisation des forfaits, du "à la carte" et des groupes, tout en assurant un service personnalisé MISSIONS Nous recherchons un(e) conseiller/ere voyages passionné(e) pour rejoindre notre nouvelle équipe dynamique. Il/elle intervient sur le développement de l'agence et participe à la croissance de notre réseau constitué de 8 agences. Sa contribution personnelle au chiffre d'affaires de l'agence est importante. Il/elle est responsable du recouvrement de ses factures dans le cadre de ses objectifs. Il/elle est responsable de l'application et du respect des exigences juridiques, commerciales et des procédures internes de fonctionnement et d'entretien dans son agence sous le controle du responsable d'agence. Les missions comportent des objectifs à atteindre en terme : De développement et de fidélisation de la clientèle de son agence sur l'activité individuels, groupes et billetterie. De développement de sa propre activité commerciale et de prospection. Atteindre le volume d'affaires annuel correspondant à sa fonction et à ses objectifs tourisme annuel. PROFIL Le/la candidat(e) aura au minimum 4 ans d'expérience en agence de voyages (indispensable) Le/la candidat(e) devra connaître les fonctions commerciales de base, de ventes, de conseils, de réservations, d'émissions de billets, de services et produits afférant au voyage, qui sont indissociables pour ce type de poste. Il/elle sera capable, plus particulièrement, de commercialiser un produit au forfait, un produit à la carte et un produit groupe. Connaissances requises : Connaissances du secteur tourisme en général (billetterie, forfait, package dynamique). L'emploi nécessite des connaissances techniques suffisantes de la vente de forfait et être capable de créer un produit sur mesure (produit à la carte) pour une bonne maîtrise du poste. Maîtrise de la réglementation et des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, AMADEUS) et plus particulièrement d'Internet. Rattachement hiérarchique : le responsable d'agence. Vous aurez une fonction d'encadrement (sans hiérarchie) auprès des Conseillers en voyages débutants. CONDITIONS Aujourd'hui, nous recrutons pour notre agence de Poissy un conseiller/ère d'agence, sous la responsabilité directe du responsable d'agence. Il y a 3 collaborateurs dans l'agence qui est située à 4 minutes du RER A. 850 mètres exactement. Le poste prévoit un salaire de base mensuel intéressant pour les candidatures avec expérience sur une base de 37 h 50 hebdomadaires ainsi que : Prime de 2 000 € à l'embauche (50 % à l'issue de la période d'essai - 50 % après 12 mois), Une prime d'objectifs définit tous les ans. Le montant pour 2024 et pour 2025, en année complète sera de 2 500 €. Concernant les samedis, ils seront travaillés à tour de rôle, et la rotation sera fonction du nombre de collaborateurs en ETP (équivalent temps plein). Si 3 personnes, alors un samedi sur trois travaillés. Ticket Restaurant, Parking voiture payé par la société D4A L'ENTREPRISE Notre agence Selectour Voyages 27 est spécialisée dans les voyages loisirs et notamment les voyages à la carte (pour le tourisme). Cette année, nous fêtons les 26 ans de notre groupe qui compte 8 agences. Nous sommes présents : dans les Yvelines à Plaisir et Noisy le Roi (sous le nom « La Carte des voyages » ) et à Poissy, en Normandie (Vernon et Evreux) sous l'enseigne Voyages 27, à Boulogne Billancourt (Voyages Laurent), à Rueil Malmaison " Rueil Voyages" (plateau affaires business travel et loisir à la carte) à Paris, rue de Vaugirard, sous la marque «Sextant voyages» . Nous sommes adhérents du réseau SELECTOUR reconnu sur le marché français
Descriptif de l'offre Poste Nous recherchons un Commis de Cuisine (H/F) talentueux et passionné pour travailler dans une EHPAD En tant que Commis de Cuisine, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine pour préparer et servir des plats délicieux aux résidents . Si vous avez une passion pour les aliments et le service en restauration, nous aimerions vous rencontrer. Vous aurez les missions suivantes : Respect des normes HACCP Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de sécurité De la production des commandes traiteur selon les directives (liste de mise en place et d'assemblage) Trier, ranger les arrivages produits chaque jour et bien vérifier la propreté de la vaisselle et du matériel de cuisine Effectuer les tâches de nettoyage de base des locaux, y compris vider les poubelles En tant que commis de cuisine vous serez chargé(e) d'assister nos chefs dans la préparation des repas et d'assurer le bon fonctionnement des opérations culinaires. Suivre les recettes et les instructions du chef de cuisine Profil recherché Profil Compétences requises : Une passion pour les aliments et la restauration Sens du détail et souci de la qualité Capacité à travailler efficacement sous pression Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe Capacité à suivre les instructions du chef de cuisine Flexibilité pour travailler selon des horaires variables Le candidat idéal devrait avoir une passion pour la cuisine, une attention aux détails et être capable de travailler efficacement sous pression. Une expérience préalable dans un environnement de cuisine professionnelle est un plus. Si vous êtes enthousiaste, motivé(e) et souhaitez progresser dans le domaine de la cuisine, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique ! L'entreprise Entreprise L'agence d'emploi (recrutement, intérim) SES INTERIM recrute pour l'un de ses clients un(e) Commis de cuisine / Plongeur
Descriptif de l'offre Missions : Assurer l'entretien et la propreté des locaux (chambre, espaces communs, sanitaires, etc.) Nettoyer les sols, les surfaces et les équipements selon les normes d'hygiène en vigueur Effectuer des tâches de rangement et de désencombrement Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage Respecter les consignes de sécurité et les procédures de la structure Profil recherché Profil recherché : Expérience préalable en tant qu'agent de nettoyage appréciée mais non obligatoire Rigoureux(se), organisé(e) et autonome Sens du détail et du travail bien fait Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais Disponibilité pour des horaires flexibles (matin, soir, week-ends) L'entreprise Poste Nous recherchons un(e) Agent de Nettoyage motivé(e) et professionnel(le) pour rejoindre notre équipe dynamique dans un EHPAD .
Au sein de la structure, vos missions sont les suivantes : - vous traitez en collaboration avec le dirigeant les prévisions budgétaires - vous effectuez la gestion des achats - traitement de la facturation des sous traitants (saisie et pointage) - gestion du processus administratif concernant les 4 entités de la société (mails, courriers, devis, saisie de données, relations téléphoniques...) - saisie de commandes des différents chantiers sous ERP - gestion des appels d'offres (possibilité de formation dans ce domaine) - traitement des éléments variables de la paie (récupérer les jours de travail, les notes de frais et primes)
A la suite d'une vacance de poste, Le Vésinet recrute un Responsable d'accueil de loisirs pour assurer l'organisation, la coordination et le bon déroulement des temps d'accueil des enfants en dehors du temps scolaire (midi et soir) au sein de l'accueil de loisirs. - Coordonner l'ensemble des temps périscolaires (pause méridienne et accueil du soir) en lien avec les équipes d'animation. - Élaborer les plannings d'activités et encadrer leur mise en œuvre dans le respect du projet éducatif de la structure. - Animer et encadrer une équipe d'animateurs périscolaires : gestion des plannings, suivi des absences, accompagnement au quotidien. - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis. - Être garant de la qualité pédagogique et du bon fonctionnement logistique des accueils (gestion du matériel, des locaux, des besoins en restauration.). - Participer à la dynamique de l'accueil de loisirs, en lien avec les autres acteurs de la structure (équipe enseignante, restauration scolaire). - Gérer les relations avec les familles et les partenaires (écoles, mairie, prestataires...). - Contribuer à l'évaluation des actions et à l'amélioration continue du service. Profil : - Titulaire d'un diplôme de l'animation ou de l'encadrement (BAFA expérimenté ou BAFD). - Expérience souhaitée dans l'animation et/ou la coordination de temps périscolaires ou extrascolaires. - Compétences avérées en gestion d'équipe, en organisation d'activités éducatives et en relation avec les familles. - Sens des responsabilités, autonomie, rigueur et esprit d'initiative. - Bonne connaissance de la réglementation liée à l'accueil de mineurs. - Capacité à travailler dans un cadre partenarial.
Située à 15 minutes de Paris en RER, la ville du Vésinet offre un cadre de vie unique en région parisienne grâce à son modèle exceptionnel de Ville-parc. La ville dispose d'un patrimoine historique et culturel riche avec plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières. La ville offre une douceur et un art de vivre uniques en unissant la nature et l'architecture.
Au sein d'une micro crèche de 12 enfants, vous assurez la garde d'enfants de 10 semaines à 4 ans. Vous contribuez à l'éveil et au bien-être des bébés toute la journée. Profil recherché : Vous disposez obligatoirement d'un diplôme : diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture ou d'Éducateur de jeunes enfants ou CAP AEPE/petite enfance avec idéalement de l'expérience. Vous avez de grandes qualités relationnelles : être à l'écoute, patience, disponibilité et adaptation. Vous possédez un sens aigu des responsabilités et du travail en équipe. Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Le(la) candidat(e) devra connaître les fonctions commerciales de base, de ventes, de conseils, de réservations, d'émissions de billets, de services et produits afférant au voyage, qui sont indissociables pour ce type de poste. Il (elle) sera capable, plus particulièrement, de commercialiser un produit au forfait, un produit à la carte et un produit groupe. L'emploi nécessite également des connaissances techniques suffisantes de la billetterie (SNCF et aérienne) pour de la billetterie de passage. l'agence est située à 850 mètres du RER A (4 minutes à pied). Un parking est mis à disposition gratuitement. Une prime d'embauche de 2000 € (50% à l'issue de la période d'essai - 50% après 12 mois) est prévue pour le(la) candidat(e) recruté(e).
L'entreprise 2 Rivages cherche un(e) Chargé(e) de communication réseaux sociaux et événementiel en alternance. Vos missions incluront : - Organisation ADV - Relation client en BtoB et BtoC - Alimentation du site internet et des réseaux sociaux de l'entreprise - Création de supports (flyers) - Organisation d'événements (soirées à thèmes, soirées d'entreprises, etc.) - Participation à des salons Travail 4 jours par semaine et 1 jour à l'école. Occasionnellement les week-ends en cas d'événement. Profil recherché - A minima titulaire d'un BTS, vous cherchez une alternance dans le cadre d'un bachelor ou d'une licence en communication - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux - Vous avez de solides compétences en graphisme
Situé au Technoparc de Poissy nous sommes un restaurant ouvert le midi et bientôt le soir Nous allons développer la partie Events et service traiteur .
Dans le cadre de notre développement et afin de répondre au mieux à l'attente de nos clients, nous lançons un appel à candidatures pour un poste au sein de notre Cabinet dans le secteur de Poissy (78300). Nous recherchons un(e) Gestionnaire de copropriété junior pour un portefeuille d'environ 30 Copropriétés. Tâches principales : - Rédaction des convocations et procès verbaux d'assemblées générales - Suivre la gestion financière des copropriétés - Budgets - Gestion des sinistres Qualification : Agent de maîtrise AM1 2 jours de télétravail possibles par semaine. Les compétences requises sont : connaissances juridiques et techniques, maîtrise des chiffres et des outils informatiques, rigueur et organisation. Il faudra compléter ces compétences par un bon sens du relationnel, qualités rédactionnelles et aptitudes à la négociation, l'argumentation.
Rejoignez CapsAuto en tant que Gestionnaire facturation et réclamations clients H/F ! Rattaché(e) au service facturation, vous êtes en charge de la gestion des factures : de la réception de la facture jusqu'à son paiement au réparateur. Vous aurez comme missions principales : - S'assurer de la réception et de la saisie des règlements et relancer des dossiers impayés - Saisir les paiements, analyser et traiter les écarts - Suivre les dossiers : analyser et traiter les demandes de nos partenaires (appels et mails) et vérifier la conformité des dossiers - Réceptionner et transférer les appels et traiter le courrier de l'entreprise - Assurer un renfort selon l'activité et les besoins des autres services - Participer aux projets d'entreprise en lien avec le périmètre facturation Profil recherché : - De formation Bac/Bac+2, vous possédez une aisance dans la relation téléphonique, vous permettant de gérer des réclamations et êtes sensible à la culture du résultat. - Vous avez une première expérience dans un service facturation/recouvrement ou dans la gestion de réclamations par téléphone. - L'utilisation d'Excel au quotidien nécessite la maîtrise de certaines fonctions telles que TCD et rechercheV. - Animé(e) par la satisfaction clients, vous êtes force de proposition et avez l'esprit d'équipe. - Vous êtes volontaire, curieux(se) et avez l'envie d'apprendre. Ce que nous offrons : - Contrat : CDI - Rémunération : de 24 à 26 000 € brut annuel, assortie d'une prime mensuelle de 100 à 180€. Profitez également de la participation, PEE/PERCO, mutuelle, tickets restaurant, et 60% de prise en charge du titre de transport. - Horaires : 8h30/9h/9h30 -17h/17h30/18h - disponibilité demandée sur l'ensemble des horaires - Localisation idéale : Un poste basé à Chatou, à seulement 5 minutes à pied de la gare RER A Chatou-Croissy pour un quotidien simplifié. Découvrez CapsAuto : En tant que filiale du groupe Groupama, CapsAuto est un leader dans la fourniture de solutions de mobilité automobile. Nous déployons et gérons avec soin nos services de réparation et de mobilité pour nos partenaires : assureurs, mutuelles et gestionnaires de flottes. Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes passionné(e) par le travail en équipe et le secteur de l'automobile vous attire ? Vous avez un sens aiguisé du service client ? Vous êtes exactement la personne que nous recherchons ! Chez CapsAuto, c'est votre engagement, votre esprit d'équipe et votre capacité à placer le client au centre de nos préoccupations qui nous intéressent. Prêt(e) à accepter ce challenge ? Devenez un(e) acteur(rice) clé de CapsAuto et contribuez à notre succès collectif. Venez rencontrer votre nouvelle équipe et apportez votre touche personnelle à notre aventure ! Nous attendons votre candidature avec impatience et enthousiasme !
La maison de santé l'étoile située à Poissy et Chambourcy (78) cherche une apprentie secrétaire médicale pour une alternance de 12 mois dès à présent. Cherche jeune - 25 ans titulaire au minimum d'un baccalauréat.
Rejoignez un acteur majeur dans le secteur des technologies avancées ! Notre client, une entreprise innovante opérant dans le secteur des hautes technologies, recherche un(e) Technicien(ne) Câbleur Filaire pour un poste en CDI. Au sein de l'équipe de production, vous interviendrez sur des projets techniques de haute précision, avec les responsabilités suivantes : -Prendre en charge les ordres de fabrication et suivre les consignes techniques pour assurer la qualité des produits, -Préparer les interventions à partir des procédures et des schémas de câblage, -Réaliser des opérations de câblage filaire de précision (dénudage, sertissage, soudure, etc.), -Utiliser des outils spécifiques (fer à souder, pinces à dénuder, etc.) pour garantir la précision des interventions, -Compléter les documents de production et assurer le contrôle qualité de chaque étape, -Effectuer des contrôles visuels et dimensionnels pour valider la conformité des câblages, -Participer activement aux réunions d'amélioration continue et contribuer à la démarche 5S, -Collaborer étroitement avec les équipes projets, production et ingénierie pour garantir la bonne exécution des tâches. -Expérience indispensable en câblage filaire industriel (hors armoires électriques), -Maîtrise des techniques de câblage : sertissage, soudure, dénudage, -Rigueur, esprit d'équipe et capacité à s'adapter à des environnements de production exigeants, -Capacité à transmettre et partager vos compétences avec les membres de l'équipe, -Permis B NB: la localisation de départ du poste sera Saclay (91) , puis déménagement courant juillet/aout sur le site de St Germain en Laye Le process de recrutement: - un premier échange par téléphone avec Fadwa ou Virginie/ Manpower - un entretien avec le client
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre d'une politique dynamique en matière de sécurité et tranquillité publique, la ville de Croissy-sur-Seine souhaite renforcer les effectifs de la Police municipale en recrutant de 2 AGENTS H/F de Police municipale. Au sein d'un poste de police récent et fonctionnel, composé de 12 agents (PM, ASVP et secrétaire), sous l'autorité du Chef de service de police municipale et de son adjoint, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et salubrité publiques. La commune est aussi dotée d'un centre intercommunal de supervision urbaine(CISU) avec la présence d'un opérateur vidéo qui centralise les appels et sécurise les interventions des agents. VOS MISSIONS : o Participer activement au maintien de la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques, au respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population o Assurer la protection des personnes et la surveillance des biens o Porter assistance aux usagers en difficultés (assistance et secours à victime) o Application de l'ensemble des prérogatives des agents de police municipale o Surveiller le domaine public o Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies o Rédiger des écrits professionnels
SES INTERIM recherche un(e) Assistant(e) d'Agence pour son site du Vésinet. Missions - Accueil à la réception et au téléphone, administration sociale dans le respect de la législation en vigueur (contrôle des identités, des visites médicales, validité des cartes étrangers et de la véracité de l'ensemble des documents fournis par les candidats). - Saisie des dossiers de candidatures ainsi que des contrats de mise à disposition - Saisie des relevés d'heures, saisie des acomptes hebdomadaires, déclarations des AT, réalisation des factures, envoi des DUE journalières, classement, réalisations d'état statistique client. - Saisie des annonces sur différentes plateforme - Gestion des stocks de fournitures diverses - Participation au différentes tâches liées au recrutement et à la délégation de personnel intérimaire. Rémunération fixe + variables selon profil Profil recherché Vous avez obligatoirement une expérience réussie des fonctions administratives. Rigueur, ténacité, réactivité, fiabilité, organisé et pragmatisme sont vos premières qualités. Une expérience du Travail Temporaire ou des métiers RH est exigée. Vous êtes naturellement à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes dynamique et votre sourire s'entend au téléphone.
Qui sommes-nous ? Les Bébés Explorateurs est une jeune entreprise de crèches dynamique qui accompagne familles, entreprises et collectivités au quotidien dans l'accueil des jeunes enfants. La valeur centrale et fondamentale de notre projet ? Le bien-être ! Aussi bien pour les enfants et les parents que pour les professionnels. Notre mission ? Assurer l'accueil de l'enfant en structure d'accueil collective du point de vue de la sécurité physique et affective. Alors, que faire pour améliorer chaque jour la qualité d'accueil des familles et de leurs enfants ? Accompagner nos équipes dans l'élaboration et la mise en place de nouveaux projets : voici l'un de nos principaux objectifs ! Missions principales Voici les missions principales associées à ce poste : Accompagnement des enfants et des parents : Accueillir les enfants et les parents, accompagner la séparation Assurer une relation positive avec les parents en leur apportant un soutien constructif dans leur rôle de parent et en accompagnant la séparation ; Assurer aux enfants la sécurité matérielle et affective indispensable à leur équilibre en favorisant leur autonomie ; Identifier les besoins individuels de l'enfant tout au long de la journée, être à l'écoute, et apporter des réponses adéquates ; Proposer chaque jour aux enfants un cadre de vie ludique, d'éveil et de développement dans le respect des rythmes de chacun, Respect des règles d'hygiène et de sécurité : Encadrer les sorties des enfants et assurer leur sécurité pendant les déplacements ; Respecter les PAI, les régimes alimentaires des enfants, préparer les biberons ; Appliquer les règles d'hygiènes, participer à la surveillance médicale et respecter les protocoles mis en place par le directeur de l'établissement et le médecin référent. Animation et travail d'équipe : Être force de proposition dans la mise en place de nouvelles activités de découverte et d'éveil ; Se former pour évoluer ; Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires, Participer aux tâches ménagères si nécessaire et assurer l'accueil des familles dans un environnement sain et favorable au développement de leurs enfants. Les attributions de fonctions présentent un caractère évolutif pouvant nécessiter des adaptations. Relations hiérarchiques et fonctionnelles Relations hiérarchiques : directrice de l'établissement (n+1) et coordinatrice Relations fonctionnelles : autres membres de l'équipe (EJE, AP, etc.), psychologue, infirmière, médecin référent Profil recherché Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance/Accompagnement Educatif Petite Enfance et/ou BEP CSS/Bac Pro ASSP (ou équivalence) ; Vous bénéficiez d'expérience(s) réussie(s) dans des fonctions similaires Vous êtes une personne passionnée, créative et prête à s'investir dans notre projet ? Alors, n'hésitez plus et contactez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 801,80€ à 1 850,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Période de travail de 8 Heures Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel
Sous l'autorité du responsable du CTM au sein d'une équipe de 3 agents, vous garantissez le bon fonctionnement du Centre Technique Municipal en réalisant des travaux de maintenance de premier niveau et assurez des dépannages dans les différents corps d'état du bâtiment et en collaboration avec les différents ateliers. DÉTAIL DES MISSIONS: Diagnostic et contrôle des équipements : Connaissances de bases dans les différents corps de métiers : menuiserie, agencement, petite maçonnerie, petite serrurerie Interventions de 1er niveau ces divers champs de compétence Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif Appliquer la réglementation des établissements recevant du public Travaux d'entretien courant des équipements : Coordination de son intervention avec d'autres corps de métiers Planification des interventions de maintenance courante Appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (Menuiserie, agencement, huisserie, petite maçonnerie, peinture) Assurer des dépannages dans les différents corps d'état du bâtiment : Réparer ou consolider divers ouvrages de menuiserie de la collectivité (portes, fenêtres, meubles, jeux d'enfants, étagères), poser de carreaux simples et doubles vitrage (joints, pare close, film de protection pour mise en sécurité, film opacifiant) poser et réparer des serrures (canons, boutons moletés, serrures à larder, en applique, crémones de pompiers) monter des équipements en kit (mobiliers, jouets), réaliser des raccords d'enduit, de plâtre, pose de carrelage, de revêtement de sol, doublage de murs, isolation, faux plafonds Relation avec les usagers et les utilisateurs : Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours Utilisation et maintenance courante de l'outillage : Détecter les dysfonctionnements du matériel Lire et comprendre une notice d'entretien Assurer la maintenance courante de l'outillage Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition Polyvalence au sein du CTM (Bâtiment et Voirie) : Participation au montage / démontage des manifestations de la Ville (Festivités, Élections Nationales, kermesses, autres). Participation aux astreintes hivernales, techniques, ainsi qu'aux aléas divers (tempêtes, crues et autres problèmes) PROFIL : Vous avez une expérience confirmée dans le bâtiment, vous connaissez et appliquez les règles de sécurité sur chantier et en atelier. Le port de charge est important et quotidien sur ce poste et vous êtes titulaire du permis B. Réactif, dynamique et force de proposition, vous faites preuve d'un sens de l'organisation et de la communication qui permet de rendre le meilleur service public. Votre fiabilité et votre sens de la communication et du travail d'équipe vous permettront de vous intégrer facilement au sein de l'équipe du CTM et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : Contraintes particulières : Poste particulièrement physique. Travail en extérieur important, port de charges allant jusqu'à 40 kg, tractation de chariots allant jusqu'à 250 kg, manutention quotidienne. Horaires : 38h45/semaine - Disponibilité pour les astreintes hivernales et le travail sur certains le week-end (fêtes, kermesses...) dans le cadre de manifestations programmées mais également suite à des imprévus (interventions sur la voirie) Rémunération et avantages : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année. CA et 18 RTT - Vous bénéficierez du Comité National d'Action Sociale.
Mairie de Chatou
Filiale du groupe Marietton Développement depuis 2016, Havas Voyages est aujourd'hui le troisième réseau français d'agences de voyages. Créée en 1968 par la famille Abitbol, la première agence rue Marietton à Lyon, est devenue aujourd'hui un groupe, Marietton Développement, de plus de 1400 collaborateurs, doté d'une implantation nationale et d'une complémentarité dans les métiers du tourisme. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conseiller Voyages Expérimenté pour notre agence de LE VESINET en CDI ! Vous intégrerez une équipe de collaborateurs enthousiastes du voyage. Qui réussit chez nous ? Des personnalités. Aimant vendre une expérience, un séjour, un rêve qui se réalise ! Connaissant les destinations sur le bout des doigts. Vous savez surprendre et le voyage n'a plus de secrets pour vous ; Qui chouchoutent nos clients. Vous êtes reconnu pour établir d'excellentes relations de confiance ; Adeptes des mots : passion, savoir-faire, confiance, personnalisation, expertise, accompagnement, proximité et surtout sourire. Cerise sur le gâteau, notre candidat idéal. Est issu d'une formation touristique ou commerciale ; Maîtrise les techniques de vente des produits et des services touristiques ; Connait AMADEUS, Gestour et le Pack Office sur le bout des doigts. Quelques bonnes raisons de nous rejoindre . Nos équipes, notre force : nous sommes conscients de la valeur de nos collaborateurs et de leurs métiers. Le groupe s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion en répondant aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d'être adhérent. Titulaire d'une RQTH ? N'hésitez pas à nous signaler les aménagements que nous pourrions mettre en place pour vous accueillir au mieux ! Notre responsabilité : nous nous efforçons de promouvoir des voyages respectueux de l'environnement et à faible impact carbone. Notre académie de formation : Tout au long de votre parcours, des formations vous seront proposées. Vous serez accompagné dans votre évolution ! Votre profil ne correspond pas ? Pas de panique : si vous êtes novice, notre académie interne peut vous former et vous permettre d'acquérir le béaba du métier. Vous vous reconnaissez ? Alors apportez à Marietton Développement votre motivation, votre potentiel et vos compétences et nous vous offrirons de réelles opportunités de carrière. Si votre CV match ! Matthieu, Directeur régional, vous contactera pour un premier échange. Si nous souhaitons poursuivre avec votre profil, vous rencontrerez Matthieu lors d'un entretien physique.
Pour une association o S'assurer que le CA est au courant des éléments importants de la vie de la MJC et informer chaque responsable de pôle le cas échéant de façon systématique. o Gestion du courrier lever le courrier à la mairie o Paiement factures, gestion des sous-traitants, passer les commandes de fournitures, accordeur de piano, selon accord préalable du CA. o Assurances / mutuelles Comptabilité : o Conservation et transmission des pièces comptables au cabinet comptable o Transmission des arrêts maladie au cabinet comptable o Dossiers demandes de subventions sous le contrôle du CA Ressources humaines : o Embauches / ruptures contrats avec un membre du CA sauf si CA décide de s'en charger seul ? o Etablissements annuels des contrats (nouveaux et avenants) avec un membre du CA sauf si CA veut gérer seul ? o Gestion absences des salariés (gérer l'emploi du temps des rattrapages avec les professeurs et les parents etc) o Visites médicales o Organisme de Formation o Coordination et établissement des plannings annuels et ponctuels ( réservation des salles auprès de la mairie, gestion de l'agenda partagé). Gestion du fichier adhérents avec : Enregistrement adhérents (coordonnées, paiements) sur notre base de données GOASSO Relance des adhérents en cas de non-paiement Etablissement listes inscrits/activité Prise des licences pour le Judo et le Karaté Contrôle certificats médicaux pour activités sportives et physiques Réductions familiales Attestations CE Statistiques Contrôle des présences des adhérents dans les cours collectifs (en fonction des listes de présences établies par chaque professeur). Communication : Gestion site et page Facebook et autres RS Affiches, flyers Articles Newsletter Mareil Etablissement de la plaquette MJC Gestion de la boîte mails Gestion des appels téléphoniques Déclarations fédérations (adhésions, licences sportives, SACEM, droits photocopies, .) Forum / Concerts et manifestations diverses dont compétitions sportives Gestion matériel et réservation salles Etablissement des programmes Transport matériel Documents sportifs Examens école de musique (embauches jurys, diplômes, listes, résultats, gestion salles, .) Gestion matériel (clés, désinfectant, bip alarme,
Poste à pourvoir à partir du 20 aout 2025 et au plus tard le 01 septembre 2025 La micro-crèche des Polinsons est une micro-crèche indépendante située dans les Yvelines, à Croissy-sur-Seine, proche Le Vesinet / Bougival / Chatou. Accueil de 12 enfants. Des espaces d'éveil formidables, lumineux et bien équipés pour le confort des enfants et des professionnels. Avec notamment un espace de 4 cabanes sur-mesure . Un jardin pleine terre permet des temps en extérieur quotidiens (motricité, jardinage, bac à sable, jeux d'eau ...) Vous intégrez une équipe de 4 personnes et un.e apprentie avec une RT à temps plein pour apporter bien-être et éveil aux enfants dans de bonnes conditions. - Accompagnement à l'autonomie, verbalisation, motricité libre ++ - Atelier Montessori avec 1 éducatrice 1x par semaine pour un temps en anglais - 1 atelier artistique avec une art thérapeute une fois par mois - Projet de l'année autour des livres - Sorties au Parc Princesse ou chez Juniors - Café parent 3 fois par an - 3 journées pédagogiques par an + 1 formation thématique par salariée chaque année. Accompagnement à la VAE - Prestataire ménage tous les soirs Votre mission en tant qu'accompagnant.e petite enfance : - Assurer le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants en respectant les protocoles établis - Participer à l'accueil des enfants et de leurs parents - Proposer et animer des activités d'éveil et des ateliers pédagogiques en accord avec notre projet éducatif - Accompagner les enfants dans l'apprentissage de l'autonomie (repas, toilette, habillage) - Observer les enfants pour évaluer leur développement et leur proposer des activités adaptées - Collaborer avec l'équipe pour élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités en extérieur - Participer aux réunions d'équipe et aux journées pédagogiques Alors si vous souhaitez nous découvrir davantage vous trouverez plein de photos sur : www.lespolinsons.fr En espérant vous accueillir bientôt parmi Les Polinsons !
The British School of Paris, recherche un Agent de maintenance polyvalent (F/H), pour une prise de poste immédiate. Poste en CDI à temps plein 35h / semaine du lundi au vendredi Association loi 1901, située en bord de Seine dans les Yvelines, The British School of Paris est un établissement scolaire britannique, indépendant, mixte et non sélectif, qui dispense une éducation britannique de haute qualité à une population internationale d'élèves venant de tous horizons. Nous recherchons un technicien de maintenance polyvalent (F/H) dont la mission principale sera d'effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des équipements et des locaux à usage collectif dans divers corps de métier. Les candidats à ce poste devront : - Avoir les connaissances de base dans les corps de métier du bâtiment - Être autonome et polyvalent - Être méticuleux et disponible - Démontrer une capacité d'adaptation - Avoir le sens du contact - Permis de conduire indispensable - Notions d'anglais souhaitable (compréhension et expression orale) The British School of Paris œuvre pour la prévention et la protection du bien-être de tous les enfants et adolescents. Tous les membres du personnel sont formés à la protection de l'enfance. Nous nous assurons que les candidats retenus fassent l'objet d'une vérification de casier judiciaire et d'une demande de référence. Dans le cadre de l'exercice de leur fonction, tous les membres du personnel s'engagent à signaler tout fait de nature inquiétante tel que prévu par la politique de protection de l'enfance de l'établissement. Pour postuler, veuillez adresser un CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation à recruitment@britishschool.fr avant le 24 avril 2025 à midi. Le descriptif de poste détaillé est disponible sur demande par email. Les entretiens se dérouleront à Croissy sur Seine (78) rapidement après la date limite de candidature.
The British School of Paris est située dans la banlieue ouest de Paris dans la commune de Croissy-sur-Seine. Aujourd'hui, avec près de 650 élèves représentant plus de 50 nationalités, nous sommes une des plus grandes et des plus anciennes écoles internationales britanniques au monde. Notre programme éducatif est basé sur le Programme National d'Enseignement d'Angleterre et du Pays de Galles, associé à un système centré sur le bien-être physique et moral de l'élève.
Au sein de notre garage, vous assurez l'accueil physique et téléphonique de la clientèle. Vous êtes capable d'informer et/ou de rediriger le public. Vous réalisez en parallèles divers travaux administratifs et devrez gérer un standard. Maîtrise de l'outil informatique. Un sens du relationnel, et un sens du service sont des qualités indispensables. Horaires : Du lundi au Vendredi Périodes de Travail de 7 Heures, Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : 1 500,00€ à 2 000,00€ Brut par mois Date de début prévue : 21/07/2025
Le cabinet AdB, SOGESYM, recrute son/sa gardien(ne) pour une résidence gérée sur la commune de LE PECQ (78230), proximité immédiate St Germain en Laye. Principales missions dans le respect de la convention des gardiens et employés d'immeuble: - Assurer l'entretien ménager des parties communes (halls d'immeubles, couloir chambres de bonnes, escaliers...) et abords des immeubles. - Assurer la petite maintenance technique (changement d'ampoules, petite serrurerie...). - Surveiller la chaufferie. - Effectuer un retour d'information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité. - Signaler toute anomalie. - Gestion des ordures ménagères et manutention des conteneurs (tracteur de containers). ... L'entretien des espaces verts est un + ! Profil souhaité : CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d'immeubles. Compétences associées : - Expérience du service aux particuliers. - Expérience dans le nettoyage. - Bon relationnel et sens du service. - Rigueur et esprit d'équipes. - Utilisation smartphone pour envoi/réception SMS et mails Horaires: du lundi au vendredi: 8h-12h30 et 17h-19h (si espaces verts 15h-19h); samedi 8h-12h Salaire selon horaire et expérience.
AUXMAN, entreprise spécialisée dans la vente, location, entretien et dépannage d'engins et matériel de manutention et de levage en Ile de France, recherche un magasinier. Vous serez en charge de : - Référencer les pièces détachées - Commander et réceptionner de pièces mécaniques - D'établir des devis clients - Tenir le magasin de pièces - Préparer les pièces pour les techniciens - D'établir les bons d'interventions des techniciens Vous devez connaitre et avoir une expérience dans la pièces détachées thermiques et électrique des véhicules. Vous utiliserez l'outil informatique pour saisir les différentes données. Vous travaillerez de 8H00 à 17H00 du lundi au jeudi et de 8H00 à 16H00 le vendredi. Les heures supplémentaires sont défiscalisées. Vous bénéficierez d'une prime panier de 7,40 € par jour travaillé. Une connaissance des pièces mécaniques est indispensable. Prise de poste immédiate.
Poste à pourvoir immédiatement. Vos missions : - Accueillir les clients et le renseigner - Etablir les devis et relancer les factures - Conclure les ventes Par votre sens commercial et du service et vous fidélisez notre clientèle. Vous possédez un BTS de tourisme.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant de service social a pour mission de favoriser l'insertion sociale des personnes accueillies. Il informe sur les droits des usagers et de leurs familles et facilite toutes les formalités à effectuer pour obtenir les prestations et aides administratives, sociales et financières. Il s'inscrit dans la procédure d'admission. La fonction d'assistant de service social s'inscrit dans le cadre d'une éthique partagée et de la déontologie professionnelle propre à sa profession. Ainsi, il est tenu à la confidentialité et la discrétion la plus stricte dans l'exercice de son travail. L'assistant de service social dépend hiérarchiquement de la directrice et du chef de service. Il rend compte de son travail aux cadres de direction dont il dépend. Lien fonctionnel avec la Coordinatrice associative des ASS. Actions auprès des usagers, des familles et des proches aidants - Assurer le suivi et la gestion de l'admission en lien avec le secrétariat et la direction. - Accompagner la sortie et assurer le service de suite (durée de 3 ans) - Assurer le suivi et la gestion des orientations des jeunes vers des Foyers de vie, CAJ, etc. - Accompagner et soutenir, lors d'entretien individuels, collectifs ou visites à domicile, dans la vie quotidienne et l'accès aux droits des usagers avec les organismes : MDPH, administrations, services sociaux, éducation nationale, mandataires judiciaires (aides diverses, vacances adaptées...) - Accompagner et coanimer la mise en œuvre d'une intervention collective en favorisant la participation des personnes - Participer aux dispositifs de protection de l'enfance ou majeur vulnérable : repérer des situations à risque, évaluer des situations, être en lien avec les partenaires extérieurs. - Participer à la réflexion pluridisciplinaire. - Partager ses compétences sur des thématiques particulières. Vie institutionnelle et travail en équipe pluridisciplinaire - Contribuer à la compréhension des différentes situations auxquelles l'équipe doit répondre. - Participer aux réunions : synthèses des jeunes (PPA), réunions plénières, institutionnelles, d'insertion . Relation Interne avec l'ensemble des professionnels de l'établissement : direction, équipe éducative, pédagogique, thérapeutique et paramédicale, lien avec des groupes de travail internes. Relations Externes : lien avec les familles et proches aidants, les partenaires extérieurs, avec tous les services et établissements de l'APAJH, avec des groupes de travail inter-associatifs et externes. Votre profil: Vous êtes diplômé du DE ASS ou d'un DE CESF, idéalement vous pouvez justifier d'une expérience de 3 ans dans l'un de ces métiers.
POUR CE POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE, IL FAUDRA : Garantir une relation de proximité et de confiance avec les clients. Participer à la vie quotidienne du magasin. Approvisionner et entretenir les rayons. Implanter les produits en les mettant en scène. Assurer de la bonne rotation des produits. Veiller à la qualité des marchandises livrées. Développer le chiffre d'affaires.
Avec ses 21000 collaborateurs dont 18000 dans ses magasins, Monoprix est riche de compétences et représente tous les métiers du commerce. En 2013, plus de 3700 collaborateurs ont rejoint le Groupe Monoprix. Pourquoi pas vous ?
Gestion de la relation client & Recouvrement Effectuer les relances clients avant et après l'échéance de paiement (téléphone, e-mail, courrier) Gestion des litiges et coordination avec les services concernés Analyser les créances douteuses Mettre à jour la base de données clients avec l'historique des actions de recouvrement Négocier des solutions de paiement adaptées (échéanciers, délais de grâce). Maintenir une relation client positive et préserver l'image de l'entreprise. Assistanat comptable Saisie des factures - fournisseurs/clients
Tu souhaites découvrir les coulisses du recrutement en agence et monter en compétences dans un environnement dynamique et bienveillant ? Rejoins l'équipe Synergie de Saint-Germain-en-Laye (78), spécialisée dans les métiers du tertiaire. Accompagné(e) par une équipe impatiente de t'accueillir, tu participeras activement à toutes les étapes du processus RH. Une belle opportunité de stage pour te professionnaliser et enrichir ton parcours !Vos missions : - Sourcing & diffusion : rédaction et publication d'annonces, animation de la CVthèque et des réseaux sociaux professionnels. - Tri & pré-sélection des candidatures : analyse des CV et préqualification téléphonique. - Entretiens : participation aux entretiens de recrutement et rédaction de comptes-rendus. - Suivi administratif : mise à jour des bases de données, gestion des contrats de mission, intégration des nouveaux collaborateurs. - Relation client & candidat : planification des échanges, relances et reporting régulier. - Événements RH : participation à l'organisation de forums, salons et ateliers emploi. Profil recherché : - Étudiant(e) en Bac+2 (BUT GEA, BTS Gestion de la PME, BTS Support à l'Action Managériale ou équivalent) avec spécialisation RH ou recrutement ou filière RH - Première expérience (stage ou alternance) en recrutement ou en support RH appréciée. - Sens du relationnel, écoute active, rigueur et esprit d'équipe. - Maîtrise du Pack Office et aisance sur les réseaux sociaux professionnels. Agence située à Saint Germain en Laye (78) Envie de nous rejoindre?? Merci d'envoyer ton CV à : saintgermain.tertiaire(a)synergie.fr Nous avons hâte de découvrir ton profil?!
**Date de prise de poste** : 26 aout 2025 **Type de contrat** : CDI **Niveaux concernés** : Elémentaires L'École Bilingue Diderot recherche un(e) professeur(e) des écoles passionné(e), bienveillant(e) et engagé(e), prêt(e) à rejoindre une équipe pédagogique dynamique et innovante. **Vos missions** : * Assurer l'enseignement conformément aux programmes de l'Éducation nationale. * Mettre en place une pédagogie différenciée, bienveillante et inclusive. * Collaborer étroitement avec l'équipe éducative, les familles et la direction. * Participer à la vie de l'école : réunions, projets, sorties scolaires, événements. **Profil recherché** : * Titulaire du CRPE ou équivalent (ou en cours de validation). * Expérience en école élémentaire appréciée. * Excellent relationnel, sens de l'organisation et esprit d'équipe. * Créativité, dynamisme et sens de l'engagement éducatif. --- Atouts de notre établissement : Petits effectifs / Projet bilingue / * Accompagnement et formations possibles. * Équipe soudée et cadre de travail bienveillant.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) qui préparerait une formation à des responsabilités administratives en contrat d'apprentissage. Vous deviendrez rapidement autonome et serez en charge d'assurer la facturation client, de traiter les factures fournisseurs, de réaliser un suivie de l'activité à l'aide de tableaux excel, et d'assurer quelques tâches en ressources humaines. Nous recherchons un(e) candidat(e) maîtrisant parfaitement les outils informatiques. Nous souhaitons une intégration rapide et nous privilégierons des candidat(e)s souhaitant s'investir sur du long terme.
À PROPOS DE MIA NAILS MIA NAILS est un institut de beauté spécialisé dans la manucure, la beauté des pieds et le Head Spa vietnamien. Nous nous distinguons par des prestations haut de gamme, un service client de qualité et une ambiance chaleureuse. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Réceptionniste & Chargé(e) de Marketing Digital en stage ou en alternance, capable d'assurer un accueil professionnel et de gérer notre présence en ligne. MISSIONS Accueil & Gestion des Clients (Réceptionniste) Accueillir chaleureusement les clients et gérer les prises de rendez-vous. Conseiller la clientèle sur les prestations et les produits. Veiller au bon déroulement de l'expérience client en salon. Gérer les appels téléphoniques et les messages via les plateformes de réservation (Planity, Treatwell). Encaisser les paiements et assurer le suivi des transactions. Marketing Digital & Communication Gérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok) : publication de contenus, stories, interactions avec la communauté. Prendre et éditer des photos/vidéos des prestations et événements du salon. Proposer des idées de publications et de campagnes digitales pour promouvoir nos services et offres. Répondre aux avis et messages en ligne. Collaborer avec la direction pour optimiser la visibilité du salon. PROFIL RECHERCHÉ Formation : Étudiant(e) en Esthétique, Marketing, Communication ou Commerce. Langues : Français niveau B2 minimum. La maîtrise du vietnamien est fortement appréciée pour faciliter la communication interne. Compétences : Excellent relationnel et sens du service client. Intérêt pour l'univers de la beauté et du bien-être. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches en même temps. CE QUE NOUS OFFRONS Une expérience enrichissante dans un salon en pleine croissance. Une immersion concrète dans les secteurs de la beauté et du marketing digital. Un environnement de travail professionnel et bienveillant. La liberté de proposer et de développer vos idées.
Rattaché(e) au directeur de pôle lutte contre les exclusions du 78 vous assurez une partie des missions de direction et suppléez le directeur de pôle lors de ses absences. Vous accompagnez les chefs de service dans la mise en œuvre des projets d'établissements et dans les problématiques qui vous sont remontées. Vous assurez une mission de développement et de partenariat nécessaire aux activités des établissements. Vous animez la politique des ressources humaines : animation des équipes, supervision et contrôle de la gestion opérationnelle des ressources humaines. Vous collaborez à la démarche de la qualité au sein des établissements du pôle (garant de la bientraitance au sein des établissements, application des protocoles, veille à la sécurité des locaux et des personnes accueillies. Vous participez au comité de direction et développez, en binôme avec le directeur de pôle, une culture d'appartenance et d'ouverture des établissements du pôle (partage de pratiques professionnelles...). Enfin, vous faites un reporting régulier au directeur de pôle. Vous participez à la gestion du budget et des opérations financières et comptables en lien avec le service de contrôle de gestion régional et la directrice de pôle. Date de prise de poste souhaitée dès que possible Informations pratiques liées au poste Poste basé à Achères et qui requiert des astreintes et déplacements. Poste en CDI - Temps plein - Avec de 20 à 25 jours de repos supplémentaires par an Reprise d'ancienneté et rémunération en application de la convention collective Prime de fin d'année et Prime CASTEX De formation supérieure en management d'établissement médico-social, vous avez une expérience de 1 à 2 ans à une fonction de directeur/directrice d'établissement, la connaissance du domaine de la lutte contre les exclusions et des dispositifs est impérative. Bonne maîtrise des fonctions budgétaires et ressources humaines sont indispensables. Vos capacités managériales, votre souplesse, réactivité et votre force de proposition seront nécessaires pour réussir à ce poste. Le sens de la réserve, de la rigueur et le respect des engagements sont également des qualités requises.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Depuis plus de 10 ans, notre client accompagne les acteurs de la région francilienne pour transformer le marc de café en véritable outil RSE. En effet, nous le valorisons et l'intégrons dans un système bénéfique d'économie circulaire. Le marc est ainsi utilisé dans la culture de champignons pleurotes qui se retrouvent sur les plus belles tables de Paris. En 2025 et plus que jamais, notre client fait rayonner les nouveaux modèles d'agriculture en développant des cultures de nouveaux, en apportant de nouvelles possibilités de valorisation et en collectant toujours plus de biodéchets en Ile de France, bientôt dans le monde entier.Directement rattaché au DG, vous assurez les tâches suivantes : - Assurer la collecte du marc de café auprès des divers clients à Paris et en Ile de France. - Contact auprès des clients, remontées terrain, veille au respect des consignes de tri. - Charger/ décharger votre camion en veillant à effectuer les pesées des collectes. - Effectuer le plein de votre véhicule et veillez à son bon fonctionnement. - Contribuer au tri du marc de café en collaboration avec l'équipe. Profil recherché : - Vous possédez le permis B depuis plus de 3 ans. - Vous possédez au minimum 6 mois d'expérience sur un poste en livraison (en VL) - Vous êtes poli, courageux et fiable. - Vous vous intégrez facilement au sein d'une équipe et respectez la hiérarchie. - Bon communiquant, vous remontez les informations clients à l'entreprise. Flexibilité - Dynamisme - Autonomie - Disponibilité - Capacité à gérer des situations stressantes - MobilitéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous avez une passion pour l'animation et un talent pour rendre chaque journée mémorable ? Rejoignez notre équipe dynamique et engagée dans un cadre où l'épanouissement des enfants est notre priorité absolue. Ici, chaque journée est une nouvelle aventure où votre créativité, votre enthousiasme et votre bienveillance feront toute la différence ! Vos missions : En tant qu'Animateur en Accueils de Loisirs, placé sous l'autorité hiérarchique d'un Responsable d'Accueil de loisirs, vous serez le capitaine de l'imagination, le gardien du rire, et l'architecte des souvenirs d'enfance. Vos missions incluront : - Concevoir et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à différents groupes d'âge, stimulant la curiosité et la créativité des enfants. - Assurer la sécurité physique et affective des enfants en créant un environnement chaleureux et bienveillant. - Participer à la mise en place de projets pédagogiques innovants, contribuant au développement personnel et collectif des enfants. - Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir une cohérence dans les activités et un suivi personnalisé de chaque enfant. - Favoriser l'inclusion et le respect des diversités, en veillant à ce que chaque enfant se sente valorisé et écouté. Votre profil : Nous recherchons des personnes enthousiastes, motivées, et dotées d'un sens inné de la pédagogie. Vous devez être prêt à apporter des idées nouvelles et à vous adapter aux besoins des enfants. Vous êtes notre candidat idéal si vous possédez : - Une formation dans l'animation (BAFA, BAFD, ou équivalent). - Une expérience significative en animation, de préférence dans des accueils de loisirs. - Des compétences en communication permettant de créer un lien fort avec les enfants, les parents, et les collègues. - Une créativité débordante et un sens aigu de l'organisation. - Une capacité à travailler en équipe dans une ambiance conviviale et collaborative. - Un grand sens des responsabilités et une sensibilité à la sécurité des enfants
A propos de la Ressourcerie Une seconde vie pour vos objets, une première étape pour la planète. 1000 Mains et Merveilles est une association à but non lucratif qui lutte pour la transition écologique et qui est en faveur du lien social. Ainsi, chez 1000 Mains et Merveilles, nous croyons que chaque petit geste compte pour un avenir plus durable. Notre ressourcerie est bien plus qu'un simple lieu où acheter des objets d'occasion, c'est un véritable espace d'échanges, de partage et d'engagement pour la transition écologique. MISSIONS Vendre, mettre en rayon les produits et tenir une boutique Participer à l'accueil, l'information et l'orientation des publics Collecter et trier les dons reçus. Mettre en évidence les produits en boutique dans le rayon correspondant, selon le type, l'utilité et la qualité Participer au rangement et nettoyage quotidien des espaces Respecter la tenue des boutiques de ventes Remplacer les produits invendus par des nouveautés selon la fréquence définie PROFIL Aisance relationnelle et sens de l'accueil Intérêt pour la vente Savoir travailler en équipe Supporter la position debout permanente Être efficace, organisé(e) et concentré(e) Savoir lire, écrire, compter et maîtriser les règles simples de calcul Disponibilité le samedi CONDITIONS Contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois Temps de travail : 24 heures de travail par semaine ou moins si étudiant. Planning : les mercredis, vendredis et samedis Rémunération : SMIC en vigueur pour un contrat de 24 heures par semaine Permis B serait un plus LIEU : Saint Germain En Laye CONTACT Envoyer CV + Lettre de motivation
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un.e Gestionnaire de stock à Chambourcy (78240) en contrat intérimaire de 2 mois.- Vous travaillerez dans une concession automobile. Vos missions : - Gestion du stock du magasin - Contrôler les marchandises - Anticiper l'approvisionnement - Lire et mettre à jour le stock en stock - Gérer la mise en stock, organiser et optimiser (emplacements, conditionnement...) Vous serez amené.e à travailler 37 heures par semaine, avec un salaire horaire compris entre 12 et 13EUR. Ce poste en intérim pour une durée de 2 mois. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Votre profil : - Capacité à analyser et optimiser la gestion des stocks. - Organisation et rigueur dans le suivi des approvisionnements. - Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe. - Force de proposition pour optimiser les process. Si vous êtes passionné.e par la logistique et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une concession automobile, ce poste de Gestionnaire de stock est fait pour vous.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale. Un facteur requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire ou en chauffeur livreur - Distribution du courrier et des colis secteur Poissy / Conflans Sté Honorine / Vernouillet ... - Collecte du courrier dans les boîtes aux lettres. - Respect des délais de distribution et qualité du service. - Utilisation d'un véhicule de service pour les tournées : Voiture / Vélo / Staby - Horaires de travail: 35 heures par semaine. - Contrat en intérim de 6 mois. - Salaire annuel entre 22000 et 22000EUR (EUR). - IMPERATIF : PERMIS B PLUS 2 ANS pour le staby et voiture - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire souhaitée. - Titulaire d'un BAC Professionnel. - Etre capable d'exercer la marche et de manipuler des charges. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Bon relationnel et sens du service client. - Connaissance du secteur géographique de Poissy appréciée. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à assurer une distribution postale de qualité
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale. Un facteur requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire ou en chauffeur livreur - Distribution du courrier et des colis secteur Poissy / Conflans Sté Honorine / Vernouillet ... - Collecte du courrier dans les boîtes aux lettres. - Respect des délais de distribution et qualité du service. - Utilisation d'un véhicule de service pour les tournées : Voiture / Vélo / Staby - Horaires de travail: 35 heures par semaine. - Contrat en intérim de 6 mois. - Salaire annuel entre 22000 et 22000EUR (EUR). - IMPERATIF : PERMIS B PLUS DE 2 ANS pour le staby + voiture - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire souhaitée. - Titulaire d'un BAC Professionnel. - Etre capable d'exercer la marche et de manipuler de charges. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Bon relationnel et sens du service client. - Connaissance du secteur géographique de Poissy appréciée. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à assurer une distribution postale de qualité
Notre agence d'emploi, spécialisée dans le placement dans les métiers alimentaires et agro-alimentaires, recherche pour l'un de ses clients un(e) vendeur(euse) en CHARCUTERIE (H/F). Le poste est à pourvoir dès maintenant. Vos missions : - Préparer et transformer les produits de charcuterie (découpe, tranchage, etc.) - Conseiller les clients sur les produits, les techniques de conservation et de cuisson - Garantir la propreté et l'attractivité du rayon - Appliquer les règles strictes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Assurer l'approvisionnement et la mise en valeur des produits Votre profil : - Titulaire d'un CAP, BEP ou VAE en charcuterie ou expérimenté en vente de ce type de produit - Expérience d'au moins 1 an en charcuterie artisanale ou grande distribution - Maîtrise des techniques de découpe, de fabrication et de présentation des produits - Sens du service client, excellent relationnel et capacité à fidéliser une clientèle exigeante Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale. Un facteur requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire ou en chauffeur livreur - Distribution du courrier et des colis secteur Poissy / Conflans Sté Honorine / Vernouillet ... - Collecte du courrier dans les boîtes aux lettres. - Respect des délais de distribution et qualité du service. - Utilisation d'un véhicule de service pour les tournées : Voiture / Vélo / Staby - Horaires de travail: 35 heures par semaine. - Contrat en intérim de 6 mois. - Salaire annuel entre 22000 et 22000EUR (EUR). - IMPERATIF : PERMIS B PLUS 2 ANS pour le staby et voiture - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire souhaitée. - Titulaire d'un BAC Professionnel. - Bonne condition physique pour la marche et la manipulation de charges. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Bon relationnel et sens du service client. - Connaissance du secteur géographique de Poissy appréciée. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à assurer une distribution postale de qualité
Descriptif de l'offre Votre mission : Vous contribuez à l'organisation du rayon. Vous gérez le rayon en termes de commandes. Dans le respect de la politique commerciale du magasin, vous assurez le suivi des implantations de rayons, les actions de promotions. Vous veillez à la bonne application des indicateurs qualité liés à la certification de service (balisage, hygiène, conseil clientèle.) Profil recherché Profil recherché : Expérience dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux, organisé, vous aimez le travail de terrain. Vous avez une expérience en caisse , c'est un plus
Vos missions Au quotidien, selon les besoins de l'entreprise, et votre profil, vous pourrez : A l'issue d'une formation de 12 mois, conduire des trains de voyageurs sur les lignes commerciales : vous transportez les voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire, vous assurez leur information et effectuez les premiers dépannages en cas d'incident. Ce poste comprend d'éventuels repos hors du domicile. Pour ces postes : - Vous êtes seul.e responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d'informer du déroulement des missions. - Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. - Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité. Ce que nous vous offrons - Formation L'entreprise vous dispense une formation de 12 mois, au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite de lignes. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs. - Salaire Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26K€ et 34K€ selon votre profil et votre expérience. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique "Travailler chez SNCF" sur www.emploi.sncf.com. Profil recherché Vous êtes titulaire : - d'un bac à Bac +2 toutes spécialités, Pour postulez en envoyant un Cv actualisé par mail. Déplacements quotidiens et repos hors domicile possibles. Labellisé « Top Employer 2022 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Rétributions & Avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Dispositions légales Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions. Plusieurs postes à pourvoir
En tant que télévendeur (H/F) vous serez en charge de commercialiser des produits en passant des appels téléphoniques. Vous répondrez aux appels entrants et conseillerez les clients sur les produits correspondant à leurs besoins et les orienterez vers un autre service si besoin. Vous ferez aussi de la prospection pour acquérir de nouveaux clients et augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise. Vous aurez des objectifs à accomplir chaque semaine ou mois et vous devrez être productif pour les atteindre. Vous aurez également pour mission de prendre les commandes. Vos principales missions - Contacter les clients en utilisant un argumentaire de vente pour les convaincre, les conseiller et vendre nos produits ; - Prospecter de potentiels clients, puis identifier leurs besoins et transmettre ces informations auprès d'un commercial ; - Fidéliser les clients, en s'assurant qu'ils soient bien conseillés et qu'ils aient toutes les informations dont ils ont besoin ; - Répondre aux appels des clients de manière courtoise et conviviale ; - Passer des commandes et en assurer le suivi lorsqu'une vente est conclue ; - Analyser les résultats des ventes obtenus et les transmettre au service commercial ; - Maîtriser son argumentaire de vente, pour bien organiser son travail ; - Effectuer un reporting journalier (appels entrants / sortants, ventes effectuées, .).
Commune résidentielle du département des Yvelines, Louveciennes est située à 10 km de Paris sur le coteau de Seine entre Versailles et Saint-Germain-en-Laye. D'une superficie de 537 hectares, dont 260 d'espaces « naturels » ; multiples parcs arborés et massifs boisés (bois de Louveciennes, forêt domaniale de Marly, réserve de chasse présidentielle). Au sein de la direction des services techniques et sports (DSTS), placé(e) sous l'autorité du Responsable environnement et écologie urbaine, l'agent contribue de propreté des espaces publics de la collectivité. MISSIONS : Maintien en état de fonctionnement et de propreté des espaces publics - Entretien du domaine public, des abords des équipements et autres établissements de la Ville (Soufflage des accompagnements de voirie (trottoirs, pistes cyclables...) et désherbage des voiries, - Piquetage des déchets sur les espaces publics et retrait des dépôts sauvages, Gestion des poubelles et distributeurs de sachets à déjections canines, - Mise en propreté des cours d'école tous les mercredis (balayage, vidage des corbeilles, contrôles divers sécurité...), - Nettoyage des panneaux de signalisation et des affichages sauvages (retrait des tags.), - Nettoyage des aires de jeux sur la commune, nettoyage spécifique des parvis des écoles. - Passage de la balayeuse - Montage du marché - Opération de salage PARTICULARITE DU POSTE : - Toutes missions liées à l'activité de la Direction des services techniques et Sports., - Disponibilité pour la réalisation des interventions d'urgence sur les horaires du poste et hors horaire du poste et soumis à récupération ou rémunération. - Aide transversale aux équipes dans le cadre des missions lié à l'activité de la Direction des Services Techniques et Sports. PROFIL : - Sens du Service Public, - Connaissances techniques en entretien de voirie, - Sens du travail en équipe, de l'initiative, autonomie, polyvalence, - Permis de conduire, - Connaissances et respect des normes d'hygiène et de sécurité, - Expérience similaire appréciée. CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET DE REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + participation mutuelle et prévoyance. 25 CA et 23 RTT
Le CER TRIEL (78) Nous recherchons un Moniteur / une Monitrice d'auto-école motivé(e) et enthousiaste, débutant(e) accepté(e), pour rejoindre notre équipe. Responsabilités : -Assurer les cours de conduite pratique et théorique aux élèves, selon le programme prévu. -Évaluer les performances des élèves et fournir des conseils et des recommandations pour améliorer leur conduite. Profil recherché : -Titulaire du diplôme de moniteur d'auto-école (BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR) -Débutant(e) accepté(e), une première expérience serait un plus. -Excellentes compétences pédagogiques et facilité à communiquer. -Patience et bonne capacité d'écoute. -Permis conduire valide. -Type de contrat : CDI. -Temps de travail : 35 heures par semaine. -Salaire : Mensuel 2275€ sur 12 mois -Mutuelle. - Comité d'entreprise
Sous l'autorité de la Directrice des Finances vous aurez pour missions : Gestion budgétaire et comptable : o Participer à l'élaboration, au suivi et à l'exécution du budget communal et du CCAS o Editer les documents budgétaires (BP,DM,CA) o Assurer la préparation des décisions budgétaires, des virements de crédits et des rapports financiers o Suivre l'évolution des dépenses et des recettes, réaliser les opérations spécifiques, les opérations d'ordre et les opérations de clôture. o Suivi des titres de recettes du P503 o Suivi de l'exécution des marchés publics o Suivi de l'inventaire o Mandatement et suivi des emprunts bancaires o Contrôler la bonne exécution comptable et le respect des procédures internes de la commune. Gestion de la Trésorerie et des Paiements : o Assurer le suivi des opérations de trésorerie, des flux financiers. o Assurer le suivi de la trésorerie Suivi des Subventions et Financements Externes : o Identifier et suivre les demandes de subventions (étatiques, régionales, Départementales, etc.) et assurer la gestion des dossiers. o Participer à la recherche de financements pour les projets communaux. Coordination administrative et gestion des ressources humaines du service : o Assister la Directrice dans la gestion administrative du service (gestion des plannings, suivi des congés, gestion des absences, etc.). o Coordonner les équipes pour assurer une bonne circulation de l'information et optimiser le fonctionnement du service. Assurer la continuité du service public en l'absence de la Directrice Appui auprès des collaboratrices du service pour les tâches quotidiennes en cas d'absence. PROFIL RECHERCHE : Compétences techniques : -Maîtrise des règles de la comptabilité publique et des finances locales - connaissance du logiciel financiers et comptables CIRIL serait appréciable -Capacité à analyser des données financières et à élaborer des rapports -Maîtrise des procédures administratives et budgétaires des collectivités territoriales -Connaissance des normes juridiques liées à la gestion financière publique. Compétences comportementales : Rigueur et organisation dans le travail - Autonomie et capacité à prendre des initiatives - Sens du travail en équipe et bonne capacité de communication - Capacités d'analyse et de synthèse -Confidentialité et respect des règles de déontologie. Formation et expérience : o Diplôme en finances publiques, comptabilité ou gestion (Bac+3 minimum, idéalement Bac+5). o Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans un poste similaire au sein d'une collectivité locale ou d'un organisme public. Pour postuler merci d'envoyer : CV + lettre de motivation
Descriptif de l'offre L'Agent des Services Hospitaliers Qualifié est chargé de l'entretien, de l'hygiène des lieux de vie des résidents et participe aux tâches permettant d'assurer le confort des résidents. L'ASH assure, en étroite collaboration avec l'aide soignant(e) et sous contrôle de celle-ci, l'aide aux actes de la vie courante auprès des résidents. Profil recherché Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et autonome, vous êtes ordonné.e et disposez de réelles aptitudes relationnelles. Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'une grande attention et d'une certaine capacité d'initiative face à des situations imprévues L'entreprise L'agence d'emploi SES INTERIM recrute pour l'un de ses clients un(e) ASH H/F dans le cadre d'une mission d'intérim
Vous serez chargé : - d'accueillir, d'accompagner et d'informer les voyageurs. - de les transporter en respectant les règles de sécurité. - d'utiliser les outils de communication embarqués. - de gérer les titres de transport. - de veiller au bon état et au bon fonctionnement du véhicule. Nous sommes à la recherche de conducteurs de bus disponible le week-end. Vous devez: - Avoir le sens du service, des responsabilités - Aimez le contact avec les autres - Travailler en autonomie - Etre rigoureux et ponctuel - Avoir le respect de la réglementation du transport. Vous êtes titulaire du permis D et d'une FIMO Voyageur à jour.
RECRUTE Assistant de service social (h/f) Pôle de psychiatrie adulte Temps complet Poste à pourvoir en CDD, CDI, mutation, détachement dès que possible Unités : RENOIR - MONET Présentation de l'unité Renoir : https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_AugusteRenoir.pdf L'hospitalisation temps plein est parfois nécessaire lorsque les troubles compromettent la poursuite de la vie quotidienne, les relations avec les proches, l'activité professionnel et les relations sociales. Le plus souvent l'indication est posée en concertation entre le patient et son médecin. Missions : - Diagnostic et soins - Aide et écoute (des patients et des familles) - Orientation du patient - Coordination des soins avec les structures extérieures et les médecins traitants dans le but, de préparer au mieux la sortie, d'assurer la continuité des soins et la prévention des rechutes. L'admission est effectuée sur indication médicale posée par un médecin de l'établissement ou de ville. La prise en charge est assurée par une équipe pluridisciplinaire de façon individualisée et en référence au projet de soin établi avec le psychiatre hospitalier. - Soins individualisés - Entretiens médicaux - Entretiens d'aide et/ou de soutien infirmiers - Entretiens avec psychologues - Soins médicaux et infirmiers - Activités de médiations thérapeutiques en individuel et/ou en groupe Présentation de l'unité Monet : https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_ClaudeMonet.pdf L'hospitalisation temps plein est parfois nécessaire lorsque les troubles compromettent la poursuite de la vie quotidienne, les relations avec les proches, l'activité professionnel et les relations sociales. Le plus souvent l'indication est posée en concertation entre le patient et son médecin. Parfois les troubles abolissent le discernement du patient, l'hospitalisation peut lui être opposée (soins sans consentement). Missions : Diagnostic et soins ; Aide et écoute (des patients et des familles) ; Orientation du patient ; Coordination des soins avec les structures extérieures et les médecins traitants dans le but de préparer la sortie, d'assurer la continuité des soins et la prévention des rechutes. Offre de soins : Prises en charge individualisées ; Entretiens médicaux ; Entretiens par des psychologues ; Entretiens de soutien infirmier ; Activités de médiation thérapeutiques ; Soins médicaux et infirmiers. Formation obligatoire : Etre titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet : https://th-roussel.fr/ Avantages : Prise en charge 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilité durable RTT Comité social CGOS Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux.) Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture.. Accès : - En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison - Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq - Arrêt Théophile Roussel - En voiture ou en vélo : parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital Les Candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard - BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr
Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et en psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.
RECRUTE 1 Préparateur en pharmacie (H/F) avec une expérience hospitalière souhaitée CDD renouvelable à pourvoir immédiatement Définition du poste : Le préparateur en pharmacie hospitalière exerce ses fonctions de gestion des stocks de produits pharmaceutiques, depuis la commande aux fournisseurs jusqu'à la distribution et la dispensation aux unités de soins. Il participe également à toute activité s'y rapportant 1. MISSIONS DU POSTE 2.1. Activités ou missions principales Ces activités concernent les spécialités, ainsi que les dispositifs médicaux stériles et non stériles. Dispensation : - délivrance globale : préparation des commandes de spécialités et de dispositifs médicaux stériles et non stériles pour les unités de soins, à partir d'un livret de commande - dispensation individuelle nominative(DIN): pour l'unité d'accueil parents/enfants (8 patientes et leur enfant), et pour toute prescription d'antibiotiques ou de spécialités non référencées et/ou coûteuses - Réponse aux questions et transmission d'informations dans son domaine de compétence La gestion des stocks de produits pharmaceutiques - rédaction et transmission des commandes auprès des fournisseurs - réception et rangement des livraisons dans la pharmacie - mise à jour informatique des stocks - inventaire - suivi des périmés Gestion administrative - liquidation des factures de pharmacie - renseignement des formulaires de mandatement de pharmacie et totalisation des mandats pour transmission aux services économiques - enregistrement des mandats de pharmacie après mandatement par les services économiques - archivages Diplôme obligatoire : - Diplôme de préparateur en pharmacie Accès : - En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison - Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq - Arrêt Théophile Roussel - En voiture ou en vélo : parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital Les Candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard - BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr
Notre entreprise, située à Maisons Laffitte, à 5 minutes à pied de la gare, est spécialisée dans la garde d'enfants à domicile. Nous sommes une structure à taille humaine avec un fort esprit d'équipe et une implication professionnelle au quotidien. Nous recrutons et manageons des gardes d'enfants tout au long de l'année, et assurons également le SAV. Vous avez la fibre commerciale et une passion pour les ressources humaines ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de Recrutement et de Clientèle dans une entreprise où l'humain est au cœur de nos préoccupations quotidiennes ! Missions principales : 1er trimestre d'intégration : autonomie sur : - Phoning aux candidats et pré qualification téléphonique - Organisation et animation des entretiens de recrutement - Définition de la mission la plus appropriée pour chaque garde d'enfant sélectionnée - Mise en avant des profils auprès des familles et levée des éventuelles objections - Présentation du contrat de travail aux nouveaux salariés 2ème trimestre : - Cf ce qui précède + : - Suivi des absences et organisation des solutions de remplacement - Traitement des modifications de planning - Organisation de jobdating avec les prescripteurs sur l'emploi - Écoute et accompagnement de nos salariés et bénéficiaires dans les difficultés qu'ils pourraient rencontrer durant les gardes Ce poste, bien que principalement focalisé sur l'emploi, requiert une fibre commerciale. Il est nécessaire de : - « Vendre » nos emplois - Savoir se challenger et aimer cela - Avoir un esprit et une posture réellement combative - Respecter les process et les conseils prodigués Compétences requises : - Maîtrise du français (oral, écrit, orthographe, et ponctuation) - Utilisation naturelle de l'ordinateur (navigation sur internet, saisie au clavier) - Navigation dans Windows - Gestion d'une boite mail - Aisance au téléphone - Polyvalence Organisation et gestion des tâches : - Capacité à organiser ses tâches par ordre de priorité - Aptitude à travailler dans l'urgence, surtout durant les périodes de forte activité - Sens des détails et capacité à poser des questions pertinentes afin de s'assurer de la fiabilité et de la viabilité des recrutements et des solutions de garde Qualités recherchées : - Capacité d'écoute active - Polyvalence - Combativité - Organisation Conditions : - Débutants acceptés (SMIC + 10%) avec évolution salariale : 25K brut fin 2025, 30K brut en 2026 si performance. - Profils expérimentés dans le recrutement (intérim, services de location) : possibilité de démarrage à 28-30K brut avec perspectives d'évolution - Télétravail envisageable rapidement le vendredi (si profil organisé et productif) - Tickets restaurant : 9 x 20 euros - Primes trimestrielles à la discrétion de l'entreprise ou sur objectifs : entre 200 et 500 euros selon le CA réalisé - Prise en charge d'une place de stationnement si nécessaire Jours et horaires de travail : - Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 10h-13h et 14h-18h - Mercredi : 09h-13h et 14h-17h Métier très enrichissant et satisfaisant si vous aimez quand ça bouge et que vous faites en sorte que ça bouge !
A 20 minutes de la gare St-Lazare, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. L'Espace André Joly est le centre de vie sociale municipal. Il accueille tous les publics et vise à faciliter la vie quotidienne, à créer du lien social, à favoriser la mixité sociale. En vu de dynamiser la politique jeunesse de la Ville, nous recherchons pour le Centre de vie sociale un animateur socio-éducatif tout public (H/F). Missions : Dans le cadre des activités du pôle Animation et prévention générale de l'Espace André Joly et sous l'autorité de la direction de l'Espace André Joly, vous rejoignez une équipe composée d'un animateur jeunesse, d'un référent famille et chargé du développement social ainsi qu'une équipe de bénévoles et vacataires. Dans le cadre du projet social et de la création du local jeune, vous encadrez des animations collectives auprès de tout public (jeunesse, famille, adulte). Vous travaillez en synergie avec l'animateur jeunesse pour encadrer l'espace jeunes, que ce soit dans la gestion, l'encadrement ou l'animation de ce public. Vous êtes également en lien avec le référent famille / agent de développement pour préparer et encadrer des ateliers parents-enfants ainsi que la sortie annuelle « journée mer ». Vous traduisez en actions opérationnelles les finalités et les objectifs du projet social, que ce soit des actions favorisant la citoyenneté, l'accompagnement à la scolarité ou le lien intergénérationnel. Vous vous inscrivez dans un partenariat local, en recherchant la complémentarité. Vous vous portez garant de la bonne mise en œuvre (conception, promotion, réalisation, évaluation) de vos actions mais vous suppléez également les autres intervenants de votre pôle en vous portant tous garants du bon déroulé de la continuité des actions de votre pôle. Vous participez à l'élaboration et à l'évaluation du projet social ainsi qu'à la rédaction du rapport d'activités annuel. Vous êtes en capacité de proposer des activités « hors les murs » pour un public qui fréquente peu les dispositifs et les activités encadrés. Vos actions favorisent les échanges, le lien social et intergénérationnel, la cohésion sociale, l'expression et l'épanouissement des individus. Profil : Titulaire d'un BEATEP/BPJEPS avec option de direction, d'un DUT carrières sociales ou d'une licence en animation sociale, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire et avez déjà assuré une direction de séjour. A l'écoute des besoins, vous êtes en capacité de créer une dynamique de groupe, de proposer des activités adaptées en fonction du public. Vous détenez des compétences organisationnelles qui vous permettent d'anticiper votre travail et prévoir un calendrier annuel. Vous savez travaillez en équipe mais aussi en autonomie. Motivé.e, dynamique et force de proposition, vous possédez de valeurs relationnelles, éducatives et humaines. Contraintes liées au poste : Disponibilité le soir jusqu'à 18h45 Respect impératif des horaires Disponibilité certains week-end pour des évènements festifs, journée à la mer Disponibilité une semaine / an pour l'encadrement d'un séjour Suppléance exceptionnelle de collègues de l'Espace André Joly Conditions de recrutement : Cadre d'emploi des animateurs (catégorie B) ou adjoints d'animation expérimentés (catégorie C). Poste à pourvoir de suite, ouvert aux titulaires ou non-titulaires de la fonction publique. Pour les non-titulaire, contrat à durée déterminée d'un an renouvelable. Temps de travail de 37H30 / semaine. Congés annuels de 25 jours et 14 jours de RTT. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, CNAS, Amicale du personnel.
La Celle Saint-Cloud, ville de 20 889 habitants, bénéficie d un cadre de vie très agréable. La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles sont des atouts de la politique RH de la ville. L équipe de direction du service restauration se réunit régulièrement pour travailler ensemble sur des projets de service ou encore des projets de formation.
Vous êtes à la recherche d'un poste porteur de sens et de valeurs humaines ? Vous avez à cœur d'accompagner les salariés et leurs entreprises sur des problématiques de maintien dans/en emploi, de santé et de handicap au travail ? Vous souhaitez exercer un métier utile et avec un fort enjeu sociétal ? Rejoignez-nous ! Nous vous attendons ! Après avoir été intégré par notre équipe PDP partageant ces mêmes valeurs, dynamique et où les compétences de chacun sont reconnues et mises en lumière au travers des différentes missions, vous pourrez vous épanouir en développant vos missions selon vos envies et vos appétences. Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes : En collaboration avec les équipes pluridisciplinaires OSTRA et l'ensemble des partenaires externes, vous : Informerez, conseillerez, accompagnerez, sensibiliserez, et formerez les équipes santé travail, les salariés rencontrant des difficultés de santé-travail et leurs entreprises. Aiderez nos équipes santé travail et/ou repérerez des situations à risque de désinsertion professionnelle, lors du rendez-vous de liaison par exemple, Rechercherez et accompagnerez à la mise en œuvre des solutions de maintien dans/en emploi ou, le cas échéant, proposerez des solutions sociales alternatives et/ou réaliserez des actions collectives. Assurerez une veille active technique et réglementaire afin d'apporter un conseil adapté et actualisé. Vous souhaitez pouvoir laisser vivre votre créativité ? Raison de plus ! La Cellule PDP innove, créée des outils et supports de communication, anime des actions d'informations collectives, de sensibilisations et de formation, sur les différentes thématiques : maintien dans/en emploi, dispositifs et règlementations associés, handicap au travail. Votre profil : En complémentarité de notre équipe, nous souhaiterions intégrer un(e) ASSISTANT (E) SOCIAL (E). Une expérience dans une fonction similaire (en SPSTI ou en CAP EMPLOI/mission handicap /CRAMIF.) et une connaissance des différentes institutions (CRAMIF, AGEFIPH.) seraient souhaitées.
Nous vous proposons un CDI à temps partiel Vous assisterez le comptable et le gérant dans plusieurs taches : - répondre au téléphone - gérer la boite mail de l'entreprise - gérer les mise au paiements de factures fournisseurs et les rapprocher avec bon de commande et bon de livraison - saisir les factures fournisseurs - passer quelques commandes sous la direction du gérant - assisté le comptable et gérant sur diverses taches administratif (courrier, relance etc...) - relancer sous-traitant sur dossier de sous traitance
L'AP'AIPS, entreprise adaptée, recrute un ou une ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) avec ou sans RECONNAISSANCE TRAVAILLEUR HANDICAPE Lieu : CROISSY SUR SEINE 78 Horaires : 8h 16h (1 h de pause déjeuner) Missions : connaissance SAGE indispensable - saisie des commandes / factures / bons de livraisons / Ventes de produits et prestations - dépôt des factures sur des plateformes - saisie des fiches transporteurs pour les expéditions - tenue du standard (au besoin) - mise à jour de tableaux divers - Maîtrise du pack office + prime de panier repas 8€ par jour travaillé dans le mois
Nous recherchons un jardinier expérimenté et passionné pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé d'aménager et entretenir les espaces verts et naturels de la ville, de réaliser les tontes, le débroussaillage, l'arrosage, la fertilisation, le désherbage mécanique et manuel ainsi que le nettoyage des espaces verts et naturels. Vous serez chargé de l'entretien des massifs fleuries, vous réaliserez la préparation et l'entretien des sols, des semis, le repiquage, la plantation et la transplantation de divers végétaux, tout en veillant à leur bonne croissance par des apports appropriés. En tant que jardinier vous serez chargé de tailler les végétaux selon leurs formes naturelles et aux périodes adéquates et de veillez à l'identification et au traitement des parasites et maladies. L'élagage des branches d'arbres, les tailles sur les jeunes arbres et arbustes, ainsi que la réalisation d'opérations de sciage et de tronçonnage font également partie de vos missions. En outre, vous devrez utiliser et entretenir différents matériels et outils de jardinage, ainsi que d'assurer la maintenance de premier niveau des équipements. Les candidats doivent démontrer une expérience significative dans le domaine de l'horticulture et de l'aménagement paysager, posséder une connaissance approfondie des végétaux, des compétences en désherbage et en utilisation d'équipements, et être capables de travailler de manière autonome et en équipe. Vous êtes passionné par l'horticulture et souhaitez contribuer à la création et à l'entretien d'espaces verts exceptionnels.
Vous êtes attiré(e)s par une activité professionnelle variée et très enrichissante. Grâce à une diversité d'exercice au sein de plus de 11 000 entreprises adhérentes, notre service de santé travail, OSTRA a su développer un large éventail de compétences et de prestations. Directement rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d'une équipe de 3 comptables expérimentés, vous aurez pour missions principales sous le tutorat de l'un d'eux : Les opérations de saisie : Saisie ou scan des factures fournisseurs dans nos livres. Saisie des mouvements bancaires et imputation des virements adhérents dans les comptes auxiliaires. Etablissement des remises de chèques et comptabilisation dans le logiciel. Apurement des comptes d'attente. La comptabilité auxiliaire : Lettrage des comptes auxiliaires (fournisseurs/clients). Recouvrement : Relances des impayés, suivi des créances (en interne ou confiées au cabinet spécialisé), contentieux. Suivi des entreprises en difficulté (BODDAC) et suivi des clients douteux. La clôture comptable : Participation à la saisie des écritures d'inventaire .
Poste de l'après midi avec Fermeture du soir. lundi de 12h30 à 19h pause 1h15 mardi / mercredi /vendredi de 14h15 à 20h15 pause 1h30 samedi de 14h à 19h45 REPOS JEUDI ET DIMANCHE FERMETURE LES 1er mai / 25 décembre et 1er janvier. Vous serez en charge de la remise au propre des rayons et de la vente de la marchandise avec tenue de la caisse ; Vous serez responsable du rangement et du nettoyage des outils et du petit matériel en vue de la fermeture de la boutique. Vous travaillerez seul(e) ou avec la patronne et porterez une tenue correcte. Si vous êtes DYNAMIQUE, dotée(e) d'un BON RELATIONNEL CLIENT et que vous êtes MOTIVE(E). Si vous avez au MINIMUM 1 AN D'EXPERIENCE EN BOULANGERIE n'hésitez pas à transmettre votre CV
ARPEJ, engagés pour l'habitat et le bien-être des jeunes Acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire, notre Association est spécialisée dans la gestion de logements temporaires dédiés à des étudiants, jeunes actifs et chercheurs de moins de 30 ans. Elle accompagne ainsi le résident dans ses parcours personnel, professionnel et résidentiel. Avec plus de 13 000 places gérées (93 résidences), ARPEJ rayonne principalement en Ile-de-France, et intervient également en régions avec la volonté de se développer sur les grandes métropoles comme Lille, Bordeaux, Lyon ou Toulouse. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! (Lettre motivation exigée + CV). ARPEJ recherche un CHARGE DE CLIENTELE H/F EN CDI En front office et rattaché au Directeur d'Agence vous, assisterez le Responsable de secteur dans la gestion d'une ou de plusieurs résidences dans la gestion locative et technique des immeubles. Vous assurez un service de qualité auprès des résidents et veiller à la sécurité des biens et des personnes. De par votre action quotidienne, vous participez à l'optimisation des résultats de la Direction Clientèle. Vos principales missions seront : - La constitution et le suivi des dossiers locataires, les relations avec les résidents, la participation à la collecte des loyers et aux états des lieux, à la relance impayés ; - La participation à l'élaboration et à la rédaction de rapports d'activité ; - La contribution à l'animation des événements sur site pour favoriser le lien social et la convivialité au sein de vos résidences ; - Le développement de partenariats avec les écoles et universités, fidélisation et suivi auprès des réservataires (mairie, préfecture, collecteurs 1%.), veille concurrentielle ; - La sélection et le montage des dossiers locataires de la prospection commerciale jusqu'à la signature des contrats ; - Le traitement des dossiers locatifs du recouvrement des loyers jusqu'au traitement des états des lieux, arrêtés des comptes et tout traitement administratif (quittancement, gestion des dossiers CAF, impayés précontentieux) ; - L'élaboration des reporting et analyse des résultats ; - La planification et engagements des interventions de maintenance courante et d'entretien avec les entreprises extérieures ; des travaux dans le cadre de l'entretien du patrimoine en collaboration avec le service technique et de la remise en état des logements dans le cadre de la relocation. PROFIL ET COMPÉTENCES : De formation niveau Bac à Bac +2, avec une formation initiale de type, gestion immobilière et technique. Expérience de 2 ans dans un poste similaire est requise, une expérience en qualité de responsable de site dans l'immobilier social sera un plus. Réactivité et maîtrise de la gestion des ressources allouées (budget, moyens matériels et équipements) en veillant à la maîtrise des coûts, sens de l'initiative de la planification et de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'écoute, aisance relationnelle. Doté d'un excellent relationnel et d'une forte adaptabilité, vous disposez de solides aptitudes à travailler en proximité. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, messagerie et agenda électronique). Vous appréciez la culture de la PME avec sa richesse humaine, sa réactivité et ses enjeux de réussite partagés. Force de proposition de solutions adaptées aux besoins et aux contextes, si vous souhaitez vous impliquer dans cette fonction polyvalente, merci de nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation exigée). Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 30 000 € à 33 000 € / 13 mois (selon l'expérience) Avantages : Permis/certificat : Permis B exigé (déplacements hebdomadaires). - Épargne salariale - 13ème Mois - Ticket restaurant - Participation employeur à l'abonnement transport en commun 70%
Poste du matin du lundi au vendredi de 6h15 à 14h15 pause 1h repos SAMEDI et DIMANCHE FERMETURE les 1er mai / 25 décembre et 1er janvier. Employé(e) Polyvalent(e) : A l'ouverture de la boutique vous serez en charge de la mise en place et de la vente des marchandises. Puis vous prendrez en charge de poste de fabrication de sandwiches et salé traiteur. Vous travaillerez seul(e) ou avec la patronne. Vous porterez une tenue correcte. Si vous êtes DYNAMIQUE, doté(e) d'un bon RELATIONNEL CLIENT et que vous êtes MOTIVE(E). Si vous avez au MINIMUM 1 AN D'EXPERIENCE EN BOULANGERIE n'hésitez pas à transmettre votre CV.
Poste du matin lundi de 6h15 à 13h30 pause 1h15 du mardi au vendredi de 6h15 à 14h00 pause 1h15 repos SAMEDI et DIMANCHE FERMETURE les 1er mai / 25 décembre et 1er janvier. Vous serez en charge de la mise en place et de la vente de la marchandise, du nettoyage des outils et du petit matériel. Vous travaillerez seul(e) ou avec la patronne. Vous porterez une tenue correcte. Si vous êtes DYNAMIQUE, doté(e) d'un bon RELATIONNEL CLIENT et que vous êtes MOTIVE(E). Si vous avez au MINIMUM 1 AN D'EXPERIENCE EN BOULANGERIE n'hésitez pas à transmettre votre CV.
AUXMAN, spécialiste dans la vente et réparation de chariots de matériels de manutention cherche à développer son activité. Aussi, nous recherchons un Commercial Itinérant (H/F) pour notre entreprise basée à Chanteloup-Les-Vignes. Votre zone de chalandise et la clientèle visée : Vous interviendrez et démarcherez une clientèle d'entreprises sur toute la région Ile de France. Vos missions principales : - Fidéliser et développer notre portefeuille clients. - Proposer l'achat de nos matériels neufs et/ou reconditionnés. - Proposer une solution sur mesure au client. - Établir des bons de livraisons et d'interventions Votre profil : Vous avez une expérience confirmée en tant que Commercial Itinérant. Vos avantages : Un véhicule de service vous sera mis à disposition ainsi qu'un téléphone portable & un PC portable. Le salaire est composé d'un fixe plus des des commissions sur les ventes ainsi qu'une prime panier de 10,30 €/jour travaillé. Les heures supplémentaires sont défiscalisées. Prise de poste dès que possible.
Vos missions: préparation des produits de snacking, dans le laboratoire. entretien du poste de travail et des outils gestion des dates limites de consommation DLC Conditions de travail : travail 6h par jour, le mercredi, jeudi, vendredi, samedi de 6h 12h. Débutant accepté H/F, avec encadrement à la prise de poste
Nous recherchons pour nos sites sur POISSY (78300) des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL:*SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide - obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE - dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis : - A minima un niveau B1 CERTIFIE en français -Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans - Etre inscrit.e à France Travail - Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur POISSY (78300) Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.
Nous recherchons un ou une ouvrier(ère) d'entretien des espaces verts passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l'entretien et de l'aménagement des espaces verts, contribuant ainsi à la beauté et à la qualité de notre environnement. Ce poste requiert une bonne connaissance des outils manuels et une capacité à travailler en équipe tout en fournissant un service client de qualité. Responsabilités Assurer l'entretien régulier des espaces verts (tonte, taille, désherbage, etc.) Participer à la création et à l'aménagement de nouveaux espaces verts Utiliser et entretenir les outils manuels et mécaniques nécessaires aux travaux d'entretien Collaborer avec les membres de l'équipe pour garantir la qualité des prestations fournies Interagir avec le public pour répondre aux questions et fournir des conseils sur l'entretien des espaces verts Profil recherché Expérience préalable dans le domaine de l'entretien des espaces verts ou dans un poste similaire Compétences en gestion d'équipe appréciées Maîtrise de l'anglais souhaitée pour interagir avec une clientèle variée Connaissance des outils manuels et mécaniques utilisés dans le secteur Sens du service client et capacité à travailler en équipe Si vous êtes passionné(e) par la nature et que vous souhaitez contribuer à l'embellissement de nos espaces extérieurs, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,65€ à 15,13€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Intéressement et participation Du lundi au vendredi Travail en journée Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents
Société de nettoyage industriel
Nous recherchons pour nos sites sur LE PECQ (78230) des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL: *SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide - obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE - dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis : - A minima un niveau B1 CERTIFIE en français -Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans - Etre inscrit.e à France Travail - Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur LE PECQ (78230) à pourvoir dès que possible. Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.
Europe et Communication, spécialisée dans la construction de bâtiments modulaires hors site (tertiaire et maisons individuelles) pour des clients publics, privés ou particuliers. Elle développe également une nouvelle activité de fabrication et de pose de menuiseries extérieures aluminium.
Europe et Communication, spécialisée dans la construction de bâtiments modulaires hors site
Description du poste : Nous recherchons un mécanicien compétent pour un contrat d'une durée indéterminée pour notre client, concessionnaire d'une marque premium pour rejoindre son équipe dynamique. Le travail constitue à diagnostiquer et de résoudre des problèmes automobiles et d'effectuer des taches d'entretiens sur les véhicules des clients. Vos missions : - Identifier une intervention à partir d'un dossier technique. - Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements. - Déterminer une solution technique de remise en état d'une voiture. - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs... - Exécuter les opérations de remise en état (amortisseurs, pneus, disques et plaquettes de freins, batteries, filtres). - Procéder aux contrôles antipollution, de l'huile (vidange). - Remplacer les pièces défectueuses (essuie-glaces, ampoules). - Préciser les travaux effectuées aux clients . Profil recherché : - Avoir le sens de l'écoute et du service - Expérience de la relation client - Rigoureux, dynamique - Autonome - Polyvalent - Travail en équipe - BEP / CAP / BAC Pro / BTS Maintenance des véhicules automobiles - Permis B. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
En tant que jardinier (H/F), vous aurez à effectuer différents travaux d'entretien de jardins et d'espaces verts. Vos serez amené(e) à : - Effectuer la tonte - Entretenir les massifs - Assurer le désherbage et le ramassage des feuilles - Réaliser la taille des végétaux Vous travaillerez en équipe et serez encadré(e) par un chef d'équipe. Vous devez avoir au moins 6 mois d'expérience sur un poste similaire Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Moniteur/trice Éducateur/trice en Internat IME 5 postes à pourvoir Lieu de travail : SITE DE ORGEVAL Public accueilli : 12 Enfants en situation de handicap et ASE (Aide Sociale à l'Enfance) de 5 à 18 ans Type de contrat : CDI Rattachement hiérarchique : Directrice par Délégation le CDS Missions Principales : Accompagnement Éducatif et Pédagogique : Encadrer et accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements) au sein de l'internat. Organiser et animer des activités éducatives, ludiques et pédagogiques adaptées aux besoins et capacités des enfants. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer un suivi individualisé des enfants en veillant à leur bien-être physique et psychologique. Projets d'Activités et Création d'Emploi du Temps : Concevoir et mettre en œuvre des projets d'activités éducatives, sportives et culturelles en adéquation avec les besoins et les intérêts des enfants. Élaborer des emplois du temps hebdomadaires incluant des activités diversifiées et structurées, permettant aux enfants de développer leurs compétences et leur autonomie. Adapter les activités et les emplois du temps en fonction des évaluations régulières des besoins et des progrès des enfants.
Sous la responsabilité directe du responsable du service bâtiments, vous exercerez les missions suivantes : -Travaux d'électricité -Travaux de petite maintenance, détection et réparation de pannes simples - Utilisation et maintenance courante de l'outillage -Travaux de peinture, de vitrerie et de plâtrerie dans les différents bâtiments communaux -Travaux de petites maçonnerie -Polyvalence et interventions au sein des services techniques et lors des évènements municipaux -Manutention et transport du matériel : logistique, approvisionnement et suivi du matériel ***Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS + participation mutuelle ***Adresser votre lettre de motivation à Monsieur Le Maire
Le Centre Hospitalier Théophile Roussel Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile RECRUTE 1 Adjoint des cadres hospitalier rh/finances (h/f) A la Direction des Ressources Humaines Par voie de mutation, détachement, CDD renouvelable ou CDI à temps complet Poste à pourvoir dès que possible Présentation du centre hospitalier : Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes. Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l'ouest de Paris (accès facile par le RER A). Présentation du service : Le service de gestion du personnel fait partie de la direction des ressources humaines placée sous l'autorité du directeur adjoint chargé des ressources humaines. Le service comprend : - 1 Attaché d'Administration hospitalière - 4 adjoints des cadres hospitaliers - 1 assistant(e)/Adjoint(e) des cadres - 2 gestionnaires administratifs - 1 gestionnaire chargé de la paie Organisation du travail - horaires : Nécessité d'un poste à temps complet - du lundi au vendredi Définition du poste : Traiter des données et réaliser des activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies. Activités et missions : Contrôleur de gestion : - Elaboration de tableaux de bord mensuels - Edition mensuelle du reporting - Production de reporting externes - Formalisation du suivi des dépenses RH et participation à ce suivi - Analyse mensuelle des performances par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs Formations/expériences : - Maitrise de l'informatique : Word, Excel ++, Outlook - Connaissance de la bureautique - Connaissance de la gestion des ressources humaines hospitalière Avantages : - Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun - Forfait mobilités durables - RTT - CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) - Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux.) - Occasions de participer à la vie de l'établissement (groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.). Accès : - En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison - Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq - Arrêt Théophile Roussel - En voiture ou en 2 roues : parkings gratuits à l'intérieur de l'hôpital Les Candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard - BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Tecxell recherche pour son client un Instrumentiste H/F. Vos missions : Assure le suivi et l'évolution du matériel de mesure de l'ensemble de l'installation (étalonnage, réglage, entretien, dépannage, contrôle et modifications) Participe au contrôle et à l'analyse des dérives de fonctionnement et contribue à apporter les corrections nécessaires Propose des améliorations pour faciliter les interventions ou fiabiliser le fonctionnement des équipements Assure et gère le travail préventif, conditionnel et curatif dans le domaine de l'instrumentation et de l'automatisme Tient à jour les fiches de suivi des appareils de mesures Renseigne les documents de travail après chaque intervention Renseigne la GMAO pour la partie le concernant Crée des gammes de maintenance préventive pour le matériel qui lui est confié et les réalise Peut être amené sur décision de ses responsables à effectuer, dans la mesure de ses compétences, toute autre tâche liée au bon fonctionnement de l'usine. Assure l'astreinte (par roulement) en dehors des heures ouvrées VOTRE PROFIL Formation initiale BTS CIRA ou formation en instrumentation et automatismes industriels Minimum 3 années d'expérience terrain en maintenance industrielle de systèmes avec instrumentations et automatismes industriels Rigueur, autonomie, et efficacité
Nous recherchons un(e) responsable logistique h/f pour une société de menuiserie. Vous êtes en charge de gérer les stocks, assurer les commandes de matériel en autonomie pour nos chantiers (produits techniques comme des portes, de la métallerie, de la cloison, de la serrurerie, de la quincailleries ou divers produits du bâtiments), Vous êtes également en charge de veiller au rangement et au classement des produits dans des zones dédiées. Vous serez aussi responsable de la flotte des véhicules afin de veiller à leur bon entretien. Nous recherchons un(e) candidat(e) maîtrisant également les outils informatiques afin de collecter les informations nécessaires dans les tableaux de bord de la société. Vous êtes disponible rapidement et souhaitez vous investir sur du long terme, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.
Nous sommes un Collège et un Lycée indépendant (privé hors contrat) basé à La Celle Saint-Cloud (78), fondé sur le principe de la communication non-violente et de la bienveillance, qui vise à offrir à ses élèves les meilleures conditions pour apprendre et vivre heureux. Le projet s'inspire des réflexions Montessori, Gordon, Freinet et des nouvelles approches de développement personnel. A la rentrée 2025, nous accueillerons 60 élèves de la 6ème à la terminale. Notre programme, qui favorise aussi bien le développement des compétences scolaires que les compétences humaines, prépare les jeunes à intégrer les études supérieures et le monde professionnel avec sérénité et confiance en eux. Dans notre pédagogie, les enseignants sont sur un pied d'égalité avec les élèves : pas de rapports de force, pas d'autorité, mais une relation de confiance et d'assertivité. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons pour la rentrée 2025, un(e) professeur(e) pour enseigner la SVT à différents groupes et niveaux : -en collège (SVT cycles 3 et 4), -en lycée pour l'enseignement scientifique -pour la spécialité Première (1 élève) et Terminale (1 élève) Poste à mi-temps (entre 10h et 12h hebdomadaires), avec possibilité d'évolution vers un temps plein, selon profil et projets de l'établissement, notamment en lien avec : -la préparation à la certification IGCSE en Sciences (International General Certificate of Secondary Education) - cours de sciences en Anglais, -ou le développement des classes. Vous intervenez dans des petits groupes multi-niveaux, en utilisant une pédagogie positive, active et différenciée. Nos petits effectifs vous permettront de travailler en profondeur les notions importantes du programme et d'adopter une véritable posture de coach grâce au lien privilégié que vous pourrez créer avec les élèves pour les inspirer et les motiver. Le référent pédagogique de l'équipe scientifique vous guidera sur le déroulé des programmes mais vous serez autonome dans leur conception et leur mise en œuvre. Profil : Bac+3 à Bac+5 en biologie, géologie, sciences de la terre (école d'ingénieur, Master ou concours spécialisé, Licence, etc.) - Connaissance du programme de l'Education Nationale de SVT : les candidatures capables de s'approprier rapidement les attendus du programme, seront également étudiées avec attention. Une expérience pédagogique préalable est indispensable pour ce poste. Enthousiaste et flexible, vous communiquez votre passion pour la SVT à travers une approche ludique et bienveillante tout en prenant en compte la diversité de nos élèves. Vous êtes intéressé(e) par un projet d'école différent, privilégiant les pédagogies alternatives et l'expérimentation, où la motivation et l'épanouissement des élèves sont de véritables enjeux. Enfin, vous aimez travailler en équipe et savez créer un climat de travail positif et collaboratif. Vous faites preuve de curiosité et de souplesse et savez prendre des initiatives pour faire avancer les projets et répondre aux exigences évolutives de notre structure. Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, une école innovante où vous travaillerez en autonomie avec un champ d'actions très large. Envie de tenter l'aventure ? Alors n'hésitez pas à postuler, et n'oubliez pas le petit mot pour nous faire part de vos motivations, elles sont fondamentales pour rejoindre un projet comme le nôtre ! Plus d'info sur notre site internet et nos réseaux sociaux lajonchere78.
Rejoignez Toyota et Lexus Groupe Autosphere - Votre partenaire mobilité depuis 1971 Qui sommes-nous ? Depuis plus de 50 ans, le groupe SIVAM by Autosphere représente avec fierté la marque Toyota avec 15 concessions Toyota et Lexus, réparties entre l'Île-de-France et la région Rhône-Alpes. Nos valeurs et engagements Exigence et qualité : Nous mettons un point d'honneur à offrir un service irréprochable et des véhicules répondant aux plus hauts standards. Diversité et inclusion : Nous œuvrons chaque jour pour garantir la mixité et l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Formation continue : Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs pour leur permettre de grandir avec nous. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre entreprise, c'est rejoindre une entreprise : Porteuse de valeurs humaines fortes. Actrice majeure de la transition écologique grâce à la technologie hybride Toyota et Lexus. Nos implantations Nous sommes présents dans les villes suivantes : Toyota : Asnières, Nanterre, Paris 5, Paris 17, Lyon Nord, Lyon Sud, Rillieux, Montluel, Givors, Annecy. Lexus : Levallois, Chambourcy, Lyon Nord, Lyon Sud, Nanterre. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui conjugue passion automobile et innovation ? Rejoignez SIVAM by autosphere et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Avantages - Tickets restaurants - Mutuelle - Véhicule de fonction
L'opérateur-opératrice de production effectue les opérations d'assemblage, d'approvisionnement de sous-ensembles ou pièces élémentaires en appliquant plusieurs standards de poste de le respect des règles de qualité et sécurité. Vous serez recruté(e) par la Méthode de Recrutement par Simulation, exercices de recrutement à passer. Pour postuler contactez le Service MRS AU 0139798530 CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES Contrat de professionnalisation sur 12 mois (11 sur site et 1 mois de formation à Mantes la Jolie) - Certification : CQPM Equipier Polyvalent Montage (H/F) -Travail en station debout prolongée -Horaires du poste : Equipe matin: 5H15 - 12h55 Equipe soir: 12h55-20H35 2 pauses de 20 min CE, chèques vacances, 13ème mois, Mutuelle Famille, Salle de musculation,
Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence afin de contribuer à notre développement. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :- Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients - Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...) - Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations - Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier - Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés), réalisation et suivi des plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs, participation aux audits internes de son agence, rédaction du projet de service de l'agence Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5, dans le domaine médico-social, management, commercial ou ressources humaines, vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire.Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap).Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs.Dôté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.
Nous sommes une menuiserie générale basée dans les Yvelines du côté de Poissy et nous recherchons des menuisier(ère)s poseur(se)s (H/F) pour accompagner nos équipes en pose de tout de menuiseries. Les menuisiers (H/F) que nous intégrerons doivent impérativement connaître et apprécier le travail du bois. Nous recherchons des profils débutants mais également des profils confirmés avec l'ambition de devenir chef d'équipe. Disponibilité immédiate souhaitée. Nous souhaitons des compagnons (H/F) qui souhaitent intégrer notre menuiserie sur du long terme. Un véhicule est mis à disposition pour les déplacements professionnels. N'hésitez pas à nous faire parvenir vos candidatures.
Nous sommes une menuiserie générale basée dans les Yvelines du côté de Poissy et nous recherchons 4 menuisier(ère)s poseur(se)s (H/F) pour accompagner nos équipes en pose de tout type de menuiseries. Nous recherchons des profils débutants mais également des profils confirmés avec l'ambition de devenir chef d'équipe. Disponibilité immédiate souhaitée. Nous souhaitons des compagnons (H/F) qui souhaitent intégrer notre menuiserie sur du long terme. Un véhicule est mis à disposition pour les déplacements professionnels. N'hésitez pas à nous faire parvenir vos candidatures.
Nous recherchons un(e) chargé d'affaires pour une menuiserie générale . Vous êtes en charge de faire des rendez-vous sur site, de prendre des mesures, de passer les commandes de matériel, d'organiser le temps de travail des équipes de pose et d'atelier mais également de participer à l'organisation générale de notre société (30 personnes). Nous privilégions uniquement les personnes ayant une formation ou une expérience aboutie en menuiserie. Nous recherchons un(e) candidat(e) maîtrisant également les outils informatiques afin de collecter les informations nécessaires dans les tableaux de bord de la société. Nous souhaitons une intégration rapide et nous recherchons des candidat(e)s disponibles immédiatement.
L'agent d'entretien des espaces verts réalise des opérations techniques d'aménagement et d'entretien des espaces verts (parc, jardins, etc.) et des bordures de voirie. Il entretien les espaces verts au sein d'une équipe de 5 personnes. Il est également amené à installer du matériel pendant les manifestations et peut également travailler les samedis pour l'installation du marché (paiement en HS).
Le Site des Pyramides recrute un Électricien (H/F) Port-Marly (78560) Vous rêvez de travailler dans un cadre unique et dynamique ? Le Site des Pyramides, véritable lieu de vie et de loisirs au cœur des Yvelines, recherche un Électricien (H/F) pour renforcer son équipe technique. À propos du Site des Pyramides : Situé en bord de Seine, notre complexe accueille chaque jour des centaines d'adhérents et visiteurs : club de sport privé, activités culturelles (bridge, échecs), mini-club pour les enfants, espace de restauration, événements et séminaires... Un environnement stimulant où la qualité des infrastructures et le confort de nos membres sont au cœur de nos priorités. Votre mission : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques (bâtiments, éclairages intérieurs/extérieurs, équipements sportifs, espaces communs) Participer aux projets de rénovation et d'aménagement du site (travaux en cours et à venir) Veiller au respect des normes de sécurité Proposer des améliorations pour optimiser la performance énergétique du site Profil recherché : Formation en électricité (CAP, Bac Pro ou équivalent) Expérience significative en maintenance électrique, idéalement en milieu tertiaire ou ERP Sens du service et du travail en équipe Autonomie, rigueur et réactivité Nous offrons : Un cadre de travail agréable et verdoyant Un poste polyvalent au sein d'une équipe soudée L'opportunité de participer activement à la modernisation d'un site emblématique Rémunération attractive selon profil et expérience
Rejoignez VINCI Energies en tant que Chargé(e) de projet IT Achats Intégré(e) à l'équipe de coordination Achats de la division « International & Systems », vous accompagnerez nos entreprises à travers le monde dans la transformation digitale de leurs process achats. Vos responsabilités : - Collaborer avec le responsable de projet IT Achats pour soutenir et conseiller les équipes internationales (EMEA, APAC et Brazil). - Gérer et optimiser nos outils achats internes (ERP, BI, e-procurement, SaaS). - Assurer le support utilisateur et créer des guides pratiques. - Former les utilisateurs sur les outils (SAP, Business Central) et promouvoir leur adoption. - Participer à la veille technologique et aux innovations achats.
Envie de rejoindre une équipe dynamique dans le secteur de la mode ? KIABI Montesson, situé au centre commercial Carrefour, recrute des Conseiller(ère)s de Mode en CDI pour des postes à temps plein et partiel (35H, 25H, 18H, 8H). Vos missions en tant que Conseiller(ère) de Mode : - Accueillir et conseiller les clients avec sourire et bienveillance, transformant chaque visite en magasin en une véritable expérience unique et humaine. - Participer activement à la mise en valeur de nos collections, en vous impliquant dans l'implantation, le cintrage et le rangement des articles. - Assurer une polyvalence totale, en étant présent(e) autant en rayon, qu'en caisse ou en cabines. Votre profil idéal : - Passionné(e) de mode, vous avez une véritable appétence pour le prêt-à-porter. - Excellente capacité relationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conseiller, accompagner et satisfaire les clients. - Polyvalent(e) et dynamique, vous savez gérer les périodes de forte affluence et l'intensité de l'activité en magasin. - Curieux(se) et désireux(se) d'apprendre, vous êtes prêt(e) à développer vos compétences aux côtés de nos Conseiller(ère)s de Mode expérimenté(e)s. - Autonome et proactif(ve), vous n'hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien. Ce que nous vous offrons : - Certification Great Place to Work dans tous nos pays. - Un parcours complet d'intégration et de formation, pour vous accompagner dès votre arrivée et tout au long de votre carrière chez KIABI. - Une rémunération attractive entre 1802€ et 1900€ bruts/mois selon votre expérience (hors variable). - Variables individuels et collectifs ainsi qu'une remise de 25% sur tous les produits KIABI. - Possibilité d'actionnariat, avec une hausse prévue de 7.99% de la valeur de part en 2025. INFORMATION IMPORTANTE : pour assurer la polyvalence exigée dans ce poste, une action de formation préalable au recrutement est proposée dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI). Rejoignez-nous ! Si vous êtes passionné(e) de mode et motivé(e) à offrir le meilleur service client, venez contribuer au succès de l'ouverture de KIABI Montesson et rejoindre une équipe dynamique et accueillante.
REJOINS L'AVENTURE ÉDUCATIVE À CHANTELOUP-LES-VIGNES ! À Chanteloup-les-Vignes, dans les Yvelines (10 500 habitants), à 30 km de Paris. Une commune dynamique, engagée dans un grand projet de renouvellement urbain et labellisée Cité Éducative ! Ici, on fait de l'éducation un levier majeur d'égalité et d'émancipation, avec une vraie synergie entre les acteurs : Ville, Éducation nationale, associations, familles. La Ville recrute un-e Responsable des temps péri et extra scolaires (H/F) Cadre d'emploi des animateurs territoriaux (cat. B) Ta mission (si tu l'acceptes) : - Organiser et coordonner les temps périscolaires (matin, pause méridienne, soir) dans une école et par alternance, coordonner l'organisation de l'ensemble des accueils de la Ville - Diriger un accueil de loisirs pendant les vacances (et pas juste pour faire des colliers de perles) - Être le trait d'union entre l'école, les familles et les services municipaux - Proposer et mettre en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques qui font sens - Encadrer, former et faire grandir une super équipe d'animateurs - Participer à la mise en place du plan de formation interne au service pour les animateurs, ATSEM et toi-même (ça fait toujours du bien de se renouveler) - Et surtout. contribuer activement aux actions de la Cité Éducative : coéducation, continuité éducative, projets innovants Ce que l'on attend de toi : - Un BPJEPS LTP (ou équivalent) validé (un bon BAFD avec expérience pourra faire l'affaire !) - Une expérience solide dans l'animation, avec un vrai sens de l'organisation - Des compétences en gestion de projet, en animation d'équipe, en rédaction pédagogique - Une bonne connaissance des publics enfance, et une sensibilité aux enjeux éducatifs en QPV - Autonomie, rigueur, écoute, esprit d'initiative. et un bon sens de l'humour
Participez à l'édition "Place de l'emploi - Yerres" du 16 juin 2025 et rencontrez-nous ! Vos missions principales - Au sein du Pôle Achats : Rédaction et vérification des contrats fournisseurs (avec appui des services internes). Création et gestion des dossiers d'achat import, vérification des documents contractuels. Suivi logistique des commandes : coordination des étapes et transmission en temps réel au pôle Ventes. Contrôle et validation des documents avant expédition (transitaires, étiquetage, assurances, lettres de crédit, etc.). Suivi sanitaire et douanier : gestion des documents, instructions aux transitaires, traitement des opérations spécifiques (destination particulière, litiges, réserves). Mise à jour quotidienne des taux de change (USD, CAD, NZD). Saisie, archivage et transmission des dossiers dans l'ERP AGRO. Négociation de contrats d'assurance. Suivi de l'échéancier financier et coordination avec le pôle Finance. Application rigoureuse des procédures internes d'achats. - Logistique et transport : Organisation des affrètements (France / Europe). Suivi des échantillons fournisseurs (aériens ou maritimes). Contrôle des entrées en stock. - Gestion administrative et reporting : Vérification des factures fournisseurs, transitaires, bons à payer. Classement et archivage des dossiers. - En appui au Pôle Ventes : Préparation des audits avec les services qualité/achats. Coordination des livraisons clients (conteneurs ou camions complets). Validation des étiquetages clients (MDD ou neutres). - Missions transverses : Traduction de documents (Anglais / Espagnol). Participation à des salons et réunions professionnelles (SNCE). Soutien ponctuel aux autres pôles en cas de surcharge ou d'absence. Profil recherché - Formation : Licence LEA (Langues Étrangères Appliquées - Commerce international), ou BTS Commerce International. - Compétences techniques : Bonne connaissance des procédures d'import/export, logistique et douane. Maîtrise de l'anglais professionnel (l'espagnol est un plus). Aisance avec les outils bureautiques et ERP (idéalement AGRO). Connaissance des lettres de crédit, incoterms, étiquetage, conformité produit. - Savoir-être : Rigueur, organisation et autonomie. Capacité à gérer des priorités multiples et à travailler sous pression. Goût pour le commerce international et le travail en équipe. Bon sens relationnel et capacité de coordination interservices. - Expérience requise : 5 ans minimum sur un poste similaire (ADV, achats internationaux, import/export logistique, etc.) - Conditions du poste Poste basé dans les Yvelines (78) Déplacements ponctuels possibles (salons, fournisseurs, transitaires) Téléphone / messagerie professionnelle à gérer en autonomie - Pourquoi ce poste ? Un environnement international stimulant Une entreprise engagée, à taille humaine Des responsabilités transverses et de l'autonomie Une mission essentielle à la fluidité de l'activité commerciale
Le Groupe PIMENT recherche pour l'un de ses partenaire industriel basé à Poissy (78), un(e) Coordonnateur(rice) SSE. En liens avec les chefs de réseaux et la direction technique vous aurez à élaborer et contrôler la culture SSE du groupe. Vous aurez pour mission : - Déploiement de la politiques Systèmes de Management Intégré - Contrôler, sensibiliser et former les collaborateurs interne et externe - Participer activement à l'amélioration de la culture SSE - Suivre et mise à jour documentaire - Effectuer des audits internes - Renouveler et mettre en place différente certification Vous possédez une solide expérience en HSE et Sécurité au Travail dans un domaine industriel, je vous invite à rejoindre cette équipe aux fortes possibilités d'évolutions. Informations complémentaires Des déplacement seront à prévoir, le permis B vous sera demandé.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
POUR CE POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE, IL FAUDRA : Garantir une relation de proximité et de confiance avec les clients. Participer à la vie quotidienne du magasin. Approvisionner et entretenir les rayons. Implanter les produits en les mettant en scène. Développer le chiffre d'affaires.
Nous recherchons un(e) directeur technique pour une menuiserie générale . Vous êtes en charge du parfait fonctionnement de notre menuiserie, d'organiser le temps de travail des équipes de pose et d'atelier mais également de participer à l'organisation générale de notre société (30 personnes). Nous contacterons en priorité les personnes ayant une formation ou une expérience aboutie en menuiserie car les chantiers seront à mener en parfait autonomie avec des équipes de poseurs qu'il faudra piloter chaque jour. Nous recherchons un(e) candidat(e) maîtrisant également les outils informatiques afin de collecter les informations nécessaires dans les tableaux de bord de la société. Nous souhaitons une intégration rapide et nous recherchons des candidat(e)s disponibles immédiatement.
Nous sommes une menuiserie générale basée dans les Yvelines du côté de Poissy et nous recherchons des menuisier(ère)s poseur(se)s (H/F) pour accompagner nos équipes en pose de tout type de menuiseries. Nous recherchons uniquement des profils confirmés avec l'ambition de devenir chef d'équipe. Disponibilité immédiate souhaitée. Nous souhaitons des compagnons (H/F) qui souhaitent intégrer notre menuiserie sur du long terme. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels. Permis B exigé.
Nous sommes une menuiserie générale basée dans les Yvelines du côté de Poissy et nous recherchons des menuisier(ère)s poseur(se)s (H/F) spécialisé(e)s en pose et ponçage/vitrification de parquet. Nous recherchons uniquement des profils confirmés avec une polyvalence en pose de tout type de menuiserie. Disponibilité immédiate souhaitée. Nous souhaitons des compagnons (H/F) qui souhaitent intégrer notre menuiserie sur du long terme. Un véhicule est mis à disposition pour les déplacements professionnels.
Nous sommes une menuiserie générale basée dans les Yvelines du côté de Poissy et nous recherchons des menuisier(ère)s miroitier poseur(se)s (H/F) pour accompagner nos équipes en pose de tout type de vitrages, de films sur les vitrages et de menuiseries. Nous recherchons uniquement des profils confirmés. Nous souhaitons des compagnons (H/F) qui souhaitent intégrer notre menuiserie sur du long terme. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels. Permis B exigé.
Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1750 euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Postes à pourvoir aux agences de Maisons-Laffitte, Les Clayes Sous Bois et Meulan. Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.
Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Avec plus de 550 agences sur 37 départements et plus de 2300 collaborateurs, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Notre réseau se classe parmi les 25 plus grandes entreprises françaises à plus forte croissance (pour la 4ème année consécutive) et figure dans le top 5 Figaro Insiders des entreprises les mieux notées par les salariés.
Pré-requis : - Permis - débutant accepté Prise de poste souhaitée 25 aout 2025 La société Génération Mobiles Ensemble recherche sur le secteur de Chambourcy 78, plusieurs conducteur(trice)s de ramassage scolaire d'élèves avec un léger handicap mental. Horaires de travail : du lundi au vendredi en périodes scolaires (4H par jour) Un véhicule 9 places est mis à votre disposition dans le cadre de cette activité et garantit ainsi votre indépendance. Vous n'avez donc pas besoin de vous rendre au bureau tous les jours et partez directement de votre domicile.
Génération Mobiles Ensemble (GME) est une entreprise jeune et dynamique. L'entreprise est portée par de fortes valeurs, elle est soucieuse de l insertion de chacun, avec une vraie ambition de faciliter la mobilité de tous les publics fragilisés. Génération offre à ses clients une capacité d adaptation sur mesure.
Amexbois, c'est avant tout un collectif de passionnés du bois, unis par l'envie de dépasser leurs objectifs. Vous aimez les challenges et travailler en équipe ? Rejoignez-nous ! Vos missions : - Manutention et transport des éléments bois jusqu'au lieu de pose (port de charges) - Pose d'ouvrages préassemblés en usine, selon les plans et les consignes techniques du chef de chantier - Assemblage sur site des pièces pré-usinées - Adaptation des éléments en fonction des contraintes du chantier - Prise de côtes, ajustements et découpes à l'aide d'outils électroportatifs (scie circulaire, sauteuse, rabot.) - Réalisation de petites fondations béton pour le mobilier en bois - Conduite d'engins de chantier (avec CACES ou autorisation) Déplacements fréquents en région parisienne à prévoir. Profil recherché : Formation : - CAP ou BEP dans un domaine manuel ou technique Expérience : - Minimum 1 an dans un métier manuel ou la construction Compétences techniques : - Lecture de plans de montage - Utilisation d'outils électroportatifs - Assemblage et ajustement d'éléments bois - Connaissance des règles de sécurité Qualités personnelles : - Organisation - Rigueur - Dynamisme - Esprit d'équipe Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise en pleine croissance - Une grande variété de projets et de tâches - Une prime d'intéressement - Un engagement environnemental fort : certification PEFC, label Bois de France Envie de vous investir dans une entreprise dynamique et porteuse de sens ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure Amexbois !
L'entreprise conçoit, fabrique et pose des aménagements extérieurs en bois sur mesure tel que pergolas, terrasses, passerelles, clôtures...
LES COLORIES(crèche) recherche des assistants/tes d'accueil petite enfance pour les commune suivantes: Villepreux / Plaisir / Chavenay / Versailles / St Cyr / Viroflay **IMPÉRATIF: Expérience de 2 ans en crèche ET CAP PETITE ENFANCE OU BEP CARRIERES SANITAIRES ET SOCIAL OU BAC PROFESSIONNEL SSP.** Vos missions: - Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...). -Mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...). - Effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants. Horaires tournants:8h-16h ou 11h-19h.
Principales missions: Vous avez pour mission principale d'accompagner les personnes en situation de handicap psychique en vue de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale au sein de la cité. Vous êtes en mesure d'animer des activités de groupe. Vos missions principales missions sont les suivantes : - Le développement d'une relation avec le résident - L'accompagnement et la médiation - L'encadrement d'un atelier (cuisine, jardinage, artistique) - Travailler en binôme Profil : Vous souhaitez travailler sur une plateforme de services de transition et orientée rétablissement. Vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie, d'initiative, d'aisance à l'écrit. Vous avez des capacités d'organisation et maîtrisez l'outil informatique. Les bonnes raisons pour nous rejoindre : - Une rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur. - Prime de partage sous conditions. - Mutuelle à couverture familiale prise à en charge à 80% par l'employeur. - Prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur. - Aide à la mobilité verte (forfait vélo/trottinette) de 50€/mois. - Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale. - Œuvres sociales proposées par le CSE. - Service social mis à disposition des salariés gratuitement. Vous possédez une des qualification suivantes : - Diplôme d'État Assistant Social - Diplôme d'État Educateur Spécialisé - Diplôme d'État Conseiller en économie sociale et familiale
Vos activités principales : -Traitement des dossiers contraventionnels émanant du Centre Automatisé de Constatations des Infractions Routières (CACIR) de Rennes, ou d'autres services verbalisateurs. Contacts avec le Tribunal de police de Versailles pour préparer les audiences de police. Contacts avec la trésorerie Yvelines Amendes. Vous gérez les liaisons courrier avec les divers partenaires (Tribunal, Huissiers, Trésorerie, Commissariats). Vous assurez également la Gestion OMP, la manutention et le gestion des lots SNPC et SIV. Vous faites preuve de discrétion pour le poste.
Collecte et analyse des données techniques Rassembler les informations nécessaires à l'élaboration des projets (plans, cahiers des charges, normes...). Réalisation de plans et schémas techniques Utiliser des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, SEE et ELECTROCAL.) pour dessiner ou modifier des plans. Mise à jour de la documentation technique Suivi et archivage des dossiers techniques ; mise à jour des plans et documents après modifications. Assistance à la conception technique des projets Participer à la création de solutions techniques en collaboration avec les ingénieurs et techniciens. Réalisation de métrés et de calculs simples Effectuer des relevés de dimensions, quantitatifs, et calculs de base selon les besoins. Veille sur les normes et réglementations S'assurer que les documents et projets respectent les normes en vigueur. Participation aux réunions de projet Rédaction de comptes rendus, suivi des actions décidées en coordination avec les autres services. Support administratif technique Préparation de dossiers d'appels d'offres, de DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés), gestion de fichiers. Description du profil recherché: Formation technique (Bac+2 minimum type BTS CPI, DUT Génie Mécanique/Génie Civil, etc.) Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, SEE, ElectroCAL) Rigueur, organisation, autonomie Bonne communication et esprit d'équipe Connaissances des normes techniques et réglementations (atout)
En tant que Gouvernant/e Général/e, Votre mission consistera à encadrer et diriger les équipes de femmes de chambre et équipiers. Placé/e sous la responsabilité directe du responsable d'exploitation, vous veillerez à la propreté des chambres, des lieux communs, du back-office ainsi que des espaces de conférence. Garant/e du bon déroulement de la journée de travail, vous assurerez le respect des procédures d'entretien, des normes de sécurité, ainsi que de la qualité générale du travail de nettoyage. La gestion des stocks de chariots, du matériel et des produits sera également de votre ressort, tout comme assurer un accueil et un service de qualité, avec un suivi clientèle pendant leur séjour. POSTE SUR ST GERMAIN EN LAYE dans une résidence hôtelière 4 étoiles, équipes dynamique.
Nous recrutons pour le compte de notre client, un groupe en forte croissance intervenant dans le secteur de l'aide à domicile. Ce groupe est spécialisé dans la prise en charge à domicile, l'accompagnement personnalisé destiné aux personnes fragiles. Il fait preuve de professionnalisme, de savoir-être et de rigueur, afin d'offrir un service de qualité. Afin de structurer sa croissance, le groupe recrute un Responsable d'Agence de secteur d'aide à domicile (H/F) Rattaché(e) au gérant, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients. - Vous assurez la planification et le suivi des interventions dans le respect de la modulation et de la législation. - Vous assurez l'entretien du réseau prescripteurs et les visites d'évaluation au domicile des bénéficiaires. Votre sens de l'autre vous permet d'être à l'écoute des bénéficiaires que vous suivez mais également des intervenants terrain que vous managez au quotidien. Doté(e) de qualités relationnelles affirmées et d'une grande autonomie dans votre travail, vous avez un sens développé des responsabilités et savez gérer les priorités. Vous avez le sens de l'organisation et vous êtes réactif/(ive) et capable de faire face aux imprévus et aux situations d'urgence. MISSIONS : - Recenser et analyser les besoins des bénéficiaires. - Organiser les interventions et assurer la gestion des plannings. - Élaborer le plan d'aide personnalisé de l'usager et organiser la prestation à domicile . - Veiller à sa mise en oeuvre et résoudre les difficultés rencontrées . - Contrôler et garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients. - Suivre et ajuster les prestations en fonction des bénéficiaires en perte d'autonomie. - Communiquer auprès des familles et des partenaires. - Coordonner l'intervention des professionnels auprès des usagers et les superviser . - Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation du personnel intervenant au domicile des bénéficiaires. - Maitriser les règles de planification - Participer au développement commercial de l'agence (gestion des demandes de devis et déplacements ponctuels au domicile des clients). - Assurer la qualité et la continuité du service et le respect des règles professionnelles et déontologiques du secteur ; - Prévenir les risques et contrôler le respect des normes de sécurité lors des interventions des personnels. - Faire monter en compétence le personnel administratif et opérationnel - Faire un suivi régulier auprès des chargés de planning - Rendre compte des heures hebdomadaires à la direction (reporting) PROFIL : Vous êtes titulaire d'une certification professionnelle au minimum de niveau IV inscrite au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles), dans les secteurs sanitaire, médico-social, social et justifiez d'une première expérience réussie dans le service à la personne. - Expérience : 3 ans minimum - Permis/certificat : Permis B (Exigé) Si cette offre vous parle, postulez et rencontrons nous.
N'hésitez pas à nous rejoindre, votre profil nous intéresse ! Nous recherchons actuellement un Agent de bascule (H/F). À propos de la mission Au sein d'un grand groupe spécialiste dans l'industrie du BTP, vous aurez pour mission d'apporter votre soutien aux équipes sur un site de production de matériau de construction. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les chauffeurs de camion, - Vérifier les documents de commande des chauffeurs, - Diriger le camion vers la zone de chargement et prévenir le chargeur, - Effectuer la pesée et vérifier la charge à la sortie du camion, - Établir le bon de livraison (papier) Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 12,50 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 15,13EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous disposez d'une expérience sur des fonctions similaires et vous avez déjà travaillé dans la gestion des arrivées des camions, dans la mise en place de planning. - Expérience : Au moins 1 mois
Nous serez charge(é): - Accueillir les Transporteurs, Visiteurs et Clients : qualité relationnelle. - Orienter les Transporteurs vers la zone de chargement/déchargement - Établir les bons de commande, la conformité de la livraison au retour - Vérifier la pesée et vérifier la charge - Assurer quelques tâches administratives (suivi de planning, prise de commandes, renseignements de tableau bord.) Compétence sur le PACK OFFICE Poste en itinérance sur 3 sites: Achères, Carrières sous poissy et Gennevilliers Possibilité de travailler sur 4j Expérience en logistique est requise
Notre client est spécialisé dans l'usinage de pièces complexes destinées au marché de l'aéronautique, de l'automobile et de la domotique.En qualité de Technicien méthodes et Industrialisation, vos missions seront de: - Concevoir et modifier des programmes sur TopSolid (FAO) - Assure le suivi et l'optimisation du processus de fabrication - Réalisation d'outillages et des gammes de fabrication - Etablir des programmes de fabrication (TopSolid) - Concevoir des dossiers de fabrication. Poste en CDI basé à CANTELOUP LES VIGNES (78) Rémunération comprise en 45-50kEUR brut annuel Horaires de journée. En qualité de technicien méthodes et industrialisation F/H, vous avez déjà fait de l'usinage, idéalement dans le secteur de l'aéronautique. Une bonne maitrise du logiciel TOPSOLID en programmation FAO. Une bonne maitrise des méthodes d'industrialisation, des outillages et des gammes de fabrication.
L'agence ERGALIS Technologies Industrielles de Poissy, spécialiste du recrutement technique, recherche pour le compte de l'un de ses clients, acteur incontournable du secteur de la logistique, un(e) Technicien(ne) de Maintenance passionné(e) et engagé(e), prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'un environnement dynamique et en constante évolution. Intégré(e) à l'équipe maintenance du site, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la performance des équipements. Vos principales missions seront : - Réaliser la maintenance préventive des installations en suivant les plannings définis via la GMAO. - Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour remettre les systèmes en fonctionnement. - Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue, en capitalisant sur les dysfonctionnements rencontrés. - Transmettre vos suggestions techniques à votre hiérarchie pour contribuer à l'optimisation globale du site. - Rédiger des rapports d'intervention précis et maintenir à jour les données techniques dans la GMAO. - Gérer les stocks de pièces détachées et assurer la disponibilité des composants nécessaires. - Accompagner les utilisateurs dans la maintenance de niveau 1 et assurer des formations de sensibilisation. - Offrir un soutien technique aux équipes opérationnelles afin d'améliorer la gestion des équipements et des incidents. Profil recherché :Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT en Maintenance industrielle, MAI, MI, Électrotechnique ou équivalent (Bac +2 minimum), et vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un environnement industriel exigeant. Vos atouts pour réussir : - Solide expertise technique en maintenance industrielle (électrique, mécanique, voire pneumatique). - Capacité à réagir rapidement, diagnostiquer avec précision et intervenir efficacement. - Bonne maîtrise des normes de sécurité, rigueur et respect des procédures. - Aisance dans l'utilisation des outils informatiques, notamment les logiciels de GMAO. - Excellent esprit d'équipe, bon sens de la communication, et goût pour le travail sur le terrain.
4. Présentation du poste Le Technicien Supérieur Hospitalier Dessinateur Projeteur TCE est chargé de concevoir et de réaliser des plans et schémas à partir de données techniques fournies. Il travaille en étroite collaboration avec les ingénieurs et les conducteurs d'opérations afin de proposer des solutions d'aménagement spatial adaptées aux normes en vigueur. Il gère et met à jour les plans, les surfaces ainsi que l'archivage des données techniques des sites du groupement hospitalier. 5. Missions générales - Participe ou élabore en collaboration avec l'ingénieur, les études et chiffrages liés aux dossiers confiés, - Collecte l'ensemble des documents techniques et réglementaires des opérations de travaux (procès-verbaux, plans, notices, DOE, documentations.), - Participe à la réalisation d'études de conception, - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité, - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité, - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, - Suivi des contrôles et des organismes agréés, - Réalisation des pièces graphiques liées aux appels d'offres, - Elaboration des études en vue de réaliser un cahier des charges techniques, - Elaboration des déclarations de travaux. 6. Missions spécifiques - Gestion graphique, des DOE des opérations de travaux, - Création, reprise et mise à jour de plans, - Classement et mise à jour des documents du patrimoine, - Classement et archivages des dossiers, - Schéma de faisabilité, - Préparation des dossiers nécessaires à l'instruction des demandes administratives, - Réalisation des plans aux différents stades du projet, - Participation aux projets liés à la signalétique de l'établissement, - Travailler sur charte graphique, - Suivi et gestion du dossier Ad'Ap, - Réalisation de relevés sur l'ensemble des sites du groupement hospitalier, à l'intérieur comme à l'extérieur en vue d'une mise en plan ou de la mise à jour des plans existants. 7. Relations professionnelles - Internes : - Ingénieurs travaux. - Externes : - Les prestataires (maîtres d'œuvre, économistes, bureaux de contrôle, vérificateur, entreprises de maintenance ou de travaux, etc.), - Les Institutionnels et autres organismes (La Direction Départementale des Territoires, SDIS, ABF, Mairie.). 8. Qualités requises et compétences souhaitées - Diplômes requis : - BAC+2/BAC+3 lié à un métier du génie civil, de la construction, des travaux publics ou du design d'espace, intégrant une formation de dessinateur-projeteur ou équivalente, - Formation CAO/DAO, Logiciels bureautiques, Maîtrise du Logiciel AUTOCAD. - Compétences : - Travailler en équipe, - Qualité rédactionnelle (rapport, note de situation, cadrage de projet, .), - Maîtrise des outils bureautiques liés à ses fonctions. - Qualités : - Esprit de synthèse, d'analyse objective, - Organisé, - Rigueur et implication. 9. Horaires Forfait Cadres, Poste de travail situé sur le site hospitalier de Poissy-Saint Germain en Laye 10. Risques professionnels Sans objet 11. Evolution du poste Possibilité de suivre des formations.
Nous recherchons un(e) alternant(e), à l'aise avec PowerPoint et le graphisme de présentation, ayant une bonne maîtrise de la rédaction et, idéalement, un intérêt pour le développement de modules e-learning sous Storyline. Une appétence pour la vidéo (tournage/montage) serait un vrai plus. Vous êtes curieux et intéressé par la polyvalence de votre activité et possédez une capacité d'adaptation.
Nous réalisons pour le compte de tout types d'entreprises et dans tous types de secteurs d'activité, des livrets d'accueil digitaux afin d'onboarder les nouveaux arrivants et visiteurs sur les questions de prévention et sécurité notamment, ainsi que des modules de formation digitaux pour le comptes de grandes entreprises, sur tous types de sujet. Nous produisons également des vidéos pédagogiques et autres médias.
VISION INTERIM Pontoise, réseau dédié aux recrutements dans les métiers des travaux publics recherche pour son client un CONDUCTEUR D'ENGINS H/F PELLE. Description du poste : - Vérifier le fonctionnement de l'engin - Exécuter les travaux nécessitant l'utilisation de l'engin - Surveiller, contrôler le chargement des matériaux - Effectuer des travaux de terrassement sur les réseaux (gaz, eau, électricité) - Charger et décharger des camions Cette liste de tâches est non exhaustive. Vous avez de l'expérience dans le secteur du BTP. Vous possédez le CACES R482 de catégorie A et B1. Les formations AIPR et HOB0 sont obligatoires.
Dans le cadre de l'optimisation de ses achats publics et de la sécurisation de ses procédures de passation, la commune du Vésinet recrute un Responsable de la Commande Publique. Rattaché à la Direction des Finances, le Responsable de la Commande Publique est garant de la performance, de la régularité juridique et de la stratégie de la commande publique au sein de la collectivité. Piloter la fonction achat et structurer une politique d'achats efficiente - Réaliser la cartographie des achats de la commune - Participer à l'élaboration d'une politique d'achat cohérente avec les orientations stratégiques de la collectivité - Suivre la mise en œuvre de cette politique au sein des services : plan d'action, indicateurs de performance, outils de suivi, opportunités de mutualisation - Développer un pilotage global des contrats : marchés publics, conventions, délégations de service public (DSP) - Mettre à jour mensuellement le calendrier prévisionnel des consultations et avenants Encadrer les procédures de la commande publique - Recueillir, analyser et formaliser les besoins en lien avec les services prescripteurs - Élaborer les pièces administratives des marchés publics et publier les dossiers de consultation via la plateforme Maximilien - Accompagner les services dans l'analyse des offres, la négociation et le choix des titulaires - Participer aux commissions MAPA et CAO, et rédiger les rapports de présentation - Suivre l'exécution des marchés et apporter un appui juridique aux services tout au long du processus - Gérer les actes liés à la commande publique (délibérations, décisions) - Assurer l'enregistrement des marchés dans le logiciel financier, transmettre les flux PES Marchés au comptable public Apporter un appui stratégique et juridique - Conseiller les services et les élus sur toutes les phases de la commande publique - Contribuer à la montée en compétence interne : animation d'actions de sensibilisation, rédaction de guides et chartes, diffusion des bonnes pratiques - Assurer le suivi des pré-contentieux et contentieux, en lien avec la responsable juridique
La Direction des Affaires Financières de la commune est à la recherche d'un gestionnaire finances par voie contractuelle (contrat à durée déterminée d'un an renouvelable). La direction est composée d'un directeur, de trois gestionnaires finances et d'un contrôleur de gestion. Au sein de la direction, vous assurerez le suivi budgétaire et comptable : - Exécuter le budget (validation des bons de commande, passation des mandats et titres) - Veiller au respect des règles comptables et budgétaires - Assurer la liquidation des marchés publics - Participer à l'élaboration budgétaire et aux écritures de fin d'année - Contribuer à l'amélioration des procédures et outils financiers Votre profil : - Maîtrise de la réglementation budgétaire et comptable publique - Connaissance des logiciels financiers (idéalement CIRIL Finances) - Aisance avec les outils informatiques et bureautiques - Capacité d'analyse et de contrôle - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Bon relationnel et aptitude au travail en équipe Diplômé en comptabilité, gestion financière ou équivalent Vous possédez une expérience en gestion financière et comptabilité publique Nos avantages : - Cadre d'emplois des Adjoints administratifs - Catégorie C - Régime indemnitaire (RIFSEEP) - Primes annuelles (CIA et Prime d'assiduité) - Participation aux frais de transports - Adhésion au CNAS - Titres Restaurant - Participation Mutuelle de santé et de Prévoyance
Nous recherchons un Agent auprès des enfants pour assurer un accueil bienveillant et sécurisé des tout-petits au sein de nos structures. Vous accompagnerez les enfants et leurs familles avec attention et professionnalisme, en veillant à leur bien-être et à leur développement. Poste ouvert aux contractuels et titulaires. - Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille dès la phase de familiarisation, en instaurant une relation de confiance. - Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (affectifs, moteurs, intellectuels) en favorisant leur épanouissement dans un cadre sécurisant. - Proposer des activités adaptées en accord avec le projet pédagogique, en stimulant la créativité et l'éveil des enfants. - Observer et identifier les besoins individuels pour assurer des soins quotidiens respectueux du rythme de chacun. - Participer à l'organisation et à l'animation du groupe d'enfants, en aménageant les espaces de vie et en favorisant les interactions positives. - Veiller à l'hygiène et à l'entretien du matériel et des espaces dédiés aux enfants. - Appliquer les protocoles d'urgence et signaler tout changement de comportement à l'équipe encadrante. Votre profil : - Diplômé du CAP Accompagnent éducatif petite enfance - AEPE - Sens de l'écoute et de l'observation, capacité à instaurer un climat rassurant. - Créativité et dynamisme pour proposer des activités variées. - Connaissance des besoins spécifiques des jeunes enfants et respect des différences culturelles. - Rigueur et respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
L'Agence Ergalis de Poissy recrute pour son Client, l'un des Leaders sur le marché de l'Aéronautique, un(e) Programmeur CN H/F à proximité de Poissy (78). Votre rôle consistera à : - Établir, à partir des CAO & plans de définition du client, l'ensemble des documents techniques et des dossiers de fabrication de pièces et d'assemblage de produits industriels en s'assurant de la robustesse des modes opératoires et de la cohérence des temps alloués. - Réaliser des programmes d'usinage en partant des CAO et des stratégies établies, sur un logiciel FAO (de préférence TOP SOLID). - Optimiser les ressources (Matière, Outils, machines, main d'oeuvre...) afin d'assurer les meilleurs coûts d'élaboration dans le respect des règles sécurité et qualité de l'entreprise. - Mettre au point les programmes en partenariat avec les régleurs sur le terrain. - Définir ou participer à la définition du processus de fabrication ou d'assemblage. - Rédiger les gammes de fabrication et élaborer les nomenclatures des éléments à approvisionner. - Supporter la production par un suivi de fabrication 1er Lancement. - Récupérer les retours d'expérience après fabrication et maintenir/améliorer les programmes d'usinage durant le cycle de vie du produit. Venez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise innovante et en constante évolution ! Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant une solide expertise sur la programmation et la conception via TOP SOLID ou CATIA. Le(la) candidat(e) idéal(e) devra : - faire preuve d'une grande capacité d'analyse et de résolution de problèmes, ainsi que d'une aptitude à travailler en équipe. - avoir une capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies. - être passionné.e par la programmation, curieux.se d'apprendre et motivé.e par les défis techniques. - avoir une maîtrise de l'anglais technique sera un plus, car notre entreprise opère à l'échelle internationale.
