Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chanat-la-Mouteyre située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chanat-la-Mouteyre. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - CLERMONT FERRAND, 63 - Clermont-Ferrand, 63 - Cébazat ... Parmi ces offres, on y trouve 19 offres d'alternance (apprentissage)..
Nos trois grandes missions : Retraite : Mettre à jour le compte retraite tout au long de la carrière, préparer et verser la retraite des salariés et des travailleurs indépendants, améliorer le bien-être des retraités et agir pour le bien vieillir. Accompagnement social : Soutenir les assurés fragilisés par un problème de santé. Prévention des risques professionnels : Prévenir les risques professionnels dans les entreprises. Au sein d'un collectif de travail, en tant que Gestionnaire Administratif, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse et la correction des données issues des déclarations employeurs (DSN : Déclaration Sociale Nominative ou auparavant DADS : Déclaration annuelle des données sociales) pour garantir la fiabilité des comptes retraite et des prestations sociales. Après une formation adaptée, vos principales missions seront : Gérer votre portefeuille d'activités en respectant les objectifs et échéances, Prendre en charge, analyser et corriger les suspicions anomalies déclaratives, Accompagner les entreprises dans leur mise en conformité, Collaborer étroitement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. Pour plus d'information : Au cœur du département carrière et déclaration, vous œuvrerez pour deux missions qui nous sont confiées par la Cnav (Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse) : La mission « déclaration sociale » exercée pour l'ensemble des Carsat qui consiste à identifier les anomalies déclaratives et à accompagner les déclarants pour leurs mises en conformité afin de fiabiliser les comptes retraite des assurés. La mission « dispositif des ressources mensuelles », portée par la Direction de la Sécurité Sociale est à vocation nationale et consiste à prendre en charge les signalements des assurés qu'ils effectuent via https://www.mesdroitssociaux.gouv.fr. Vous serez amené à analyser la situation et accompagner les entreprises déclarantes pour les corrections. Cela permettra ainsi de répondre aux enjeux de modernisation de la délivrance des prestations sociales, d'amélioration du recouvrement et de lutte contre la fraude. COMPETENCES ATTENDUES DANS L'EMPLOI Adaptabilité et polyvalence Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles Forte capacité d'analyse Sens du service public Esprit d'équipe, curiosité et initiative Autonomie, organisation et rigueur Maîtrise des outils informatiques Respect des règles de confidentialité et de déontologie CONDITIONS PARTICULIERES prise de fonction le 2 Septembre 2025 De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant : Horaires variables 36H Télétravail possible après intégration Carte chèque déjeuner (11,52 € par jour travaillé, part patronale de 6,91 €) Comité Social Economique Intéressement Mutuelle professionnelle Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche. POUR FAIRE ACTE DE CANDIDATURE Si vous partagez nos valeurs de solidarité, d'équité, de respect et de coopération, et souhaitez vous investir dans une mission de service public, postulez directement en ligne (CV et lettre de motivation exigés) jusqu'au 10/08/2025 Pré-sélection sur CV et lettre de motivation Tests écrits de mise en situation prévus le lundi 18 Août 2025 après-midi Entretien avec un jury pluridisciplinaire prévu le 28 et 29 Août 2025
La Carsat Auvergne (Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail) met en oeuvre les politiques nationales définies dans les domaines de la retraite et de la santé (prévention des risques professionnels, aide aux personnes en difficulté).
Startup de l'industrie pharmaceutique, les Laboratoires KÔL développent et commercialisent des médicaments innovants de niche répondant à des besoins non couverts en ophtalmologie. Vous rejoindrez une équipe experte, dynamique et enthousiaste dont l'état d'esprit est tourné vers le collectif et la satisfaction du patient. Nous recherchons notre Gestionnaire Administration des Ventes France, véritable relais de nos équipes scientifiques terrain. Vos principales missions sont : Commercial/logistique : - Enregistrer et gérer quotidiennement les commandes des produits et dans ce cadre : En assurer le suivi avec les pharmacies hospitalières et les médecins prescripteurs en France Gérer l'interface avec notre plateforme logistique Gérer l'enregistrement des données cliniques des patients - Organiser le référencement des produits en pharmacie hospitalière, gérer les appels d'offre et marchés hospitaliers. Support : - Assurer un support de nos équipes terrain au quotidien dans l'intérêt des Professionnels de santé et des patients. - Tenir des indicateurs d'activité et reporting lors de nos réunions d'équipe. - Tenir des indicateurs de qualité relatifs à la relation avec notre prestataire logistique. Accueil téléphonique : - Assurer l'accueil téléphonique en français et en anglais Vos atouts et qualités : Satisfaction patient, Dynamisme et Rigueur : - Vous veillez à la satisfaction de vos différents interlocuteurs en assurant une qualité de service sans faille. - Vous serez amené(e) à échanger avec des interlocuteurs variés (dirigeants, salariés, professionnels de santé, patients, clients), vous devez avoir le sens de l'écoute et de la diplomatie et être à l'aise dans la communication orale et écrite. - Vous avez un niveau d'anglais vous permettant d'assurer l'accueil téléphonique. - Vous connaissez les techniques administratives de vente en France, avec la rigueur qui s'impose. - Dynamique, vous êtes force de propositions pour faire évoluer votre poste dans un environnement de startup en évolution permanente. Formation : - Il est indispensable que vous soyez parfaitement à l'aise avec les outils informatiques (suite office et utilisation d'un ERP). - Vous avez Bac+2 minimum (BTS Assistant de Gestion PME/PMI, BTS Commerce International, GEA.), 2 à 5 ans d'expérience idéalement dans le domaine pharmaceutique ou des dispositifs médicaux. Vous prendrez vos fonctions dès septembre Lettre de motivation appréciée.
Pour notre magasin de Clermont-Ferrand et dans le cadre d'un remplacement de vacances, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir du 12/08/2025 au 24/08/2025. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Nos trois grandes missions : Retraite : Mettre à jour le compte retraite tout au long de la carrière, préparer et verser la retraite des salariés et des travailleurs indépendants, améliorer le bien-être des retraités et agir pour le bien vieillir. Accompagnement social : Soutenir les assurés fragilisés par un problème de santé. Prévention des risques professionnels : Prévenir les risques professionnels dans les entreprises. MISSION & ACTIVITES Au sein d'un collectif de travail, en tant que Gestionnaire Administratif, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse et la correction des données issues des déclarations employeurs (DSN : Déclaration Sociale Nominative ou auparavant DADS : Déclaration annuelle des données sociales) pour garantir la fiabilité des comptes retraite et des prestations sociales. Après une formation adaptée, vos principales missions seront : Gérer votre portefeuille d'activités en respectant les objectifs et échéances, Prendre en charge, analyser et corriger les suspicions anomalies déclaratives, Page 2 sur 3 Accompagner les entreprises dans leur mise en conformité, Collaborer étroitement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. Pour plus d'information : Au cœur du département carrière et déclaration, vous œuvrerez pour deux missions qui nous sont confiées par la Cnav (Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse) : La mission « déclaration sociale » exercée pour l'ensemble des Carsat qui consiste à identifier les anomalies déclaratives et à accompagner les déclarants pour leurs mises en conformité afin de fiabiliser les comptes retraite des assurés. La mission « dispositif des ressources mensuelles », portée par la Direction de la Sécurité Sociale est à vocation nationale et consiste à prendre en charge les signalements des assurés qu'ils effectuent via https://www.mesdroitssociaux.gouv.fr. Vous serez amené à analyser la situation et accompagner les entreprises déclarantes pour les corrections. Cela permettra ainsi de répondre aux enjeux de modernisation de la délivrance des prestations sociales, d'amélioration du recouvrement et de lutte contre la fraude. COMPETENCES ATTENDUES DANS L'EMPLOI Adaptabilité et polyvalence Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles Forte capacité d'analyse Sens du service public Esprit d'équipe, curiosité et initiative Autonomie, organisation et rigueur Maîtrise des outils informatiques Respect des règles de confidentialité et de déontologie FORMATION Bac + 2 (BTS banque/assurance, droit, NRC, SP3S, assistant de gestion, comptabilité, paie ...) et/ou expérience dans l'administratif Débutant accepté - une formation et un accompagnement seront mis en place à votre prise de fonction CONDITIONS PARTICULIERES De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant : Horaires variables 36H Télétravail possible après intégration Carte chèque déjeuner (11,52 € par jour travaillé, part patronale de 6,91 €) Comité Social Economique Intéressement Mutuelle professionnelle Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche. Si vous partagez nos valeurs de solidarité, d'équité, de respect et de coopération, et que vous souhaitez vous investir dans une mission de service public, postulez directement en ligne (CV et lettre de motivation exigés) jusqu'au 12/08/25.
La Carsat Auvergne (Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail) est un organisme de la Sécurité sociale à compétence régionale couvrant l'Allier, le Cantal, la Haute-Loire et le Puy-de-Dôme. En tant qu'organisme de droit privé chargé de la gestion d'un service public, nous sommes placés sous la tutelle des pouvoirs publics.
Sous l'autorité de l'administratrice et en lien en relation avec différents interlocuteurs et pôles du Frac, il / elle assurera les missions suivantes : Administration - Assurer le secrétariat administratif : accueil téléphonique, gestion du courrier, mise en forme de tous types de documents, revue de presse, commandes de fournitures, préparation des contrats d'acquisition, gestion du droit d'exposition, compilation des chiffres de fréquentation etc ... - Assister l'administratrice sur les dossiers de demande de subvention - Gestion du stock de catalogues, vente à distance et diffusion des publications, inventaire Comptabilité - Traitement des factures fournisseurs - Pointage des factures - Gestion de la caisse Gestion du personnel - Mise à jour et suivi des plannings, suivi du temps de travail, des congés et des absences - Préparation et suivi des formations et de leur financement - Gestion des opérations courantes en lien avec les salariés (notes de frais, tickets restaurant) - Préparation des éléments de paie à transmettre au cabinet RH PROFIL Formation souhaitée en comptabilité et/ou gestion et administration de la culture Savoir-faire : - Maitrise de la comptabilité générale - Connaissance de la législation sociale - Aisance rédactionnelle - Très bonne connaissance de la suite Office (notamment Word, Excel) - Excellentes orthographe et élocution - Capacités d'organisation, de polyvalence et d'anticipation Savoir-être : - Autonomie et goût du travail en équipe - Avoir le sens des initiatives - Savoir s'adapter aux interlocuteurs et contextes - Bon relationnel - Rigueur Description de l'expérience recherchée - Connaissances appréciées du secteur culturel - Connaissances appréciées du statut associatif CDD 4 mois de renplacement congés maternités - Temps plein Date de prise de fonction : 15 septembre 2025 Date limite de candidature : Vendredi 29 aout 2025 minuit *** Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. Henri Chibret, Président du FRAC.***
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Nous recrutons 2 consultants sur cette zone : 1 consultant basé à Clermont uniquement et l'autre sera basé à Clermont avec des déplacements à Cournon. LA MISSION: Grâce à la prestation VS2 (valoriser son image Professionnelle), vous animez, de manière individuelle et collective, auprès d'un public de demandeurs d'emploi des actions d'analyses des savoir-être & des atouts, de valorisation de son image professionnelle pour développer la confiance en soi et s'inscrire dans une dynamique de changement. Accompagnement et dynamisation : - Vous aidez les candidats.es à évaluer, développer et valoriser leurs savoir-être professionnels dans le but d'optimiser leurs démarches de recherche d'emploi et leurs entretiens en particulier afin de leur permettre de réussir leur intégration en entreprise. - Vous aimez mettre en scène des situations, des exercices autour de la connaissance de soi, leur permettant d'acquérir les codes de l'entreprise, de mettre en adéquation leur communication et leur image avec les attentes des employeurs sur les métiers recherchés. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez et fidélisez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. Autonomie et rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure bac + 2/3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans les domaines des Ressources Humaines, de la psychologie, de l'insertion professionnelle, de l'action sociale et/ou acquise dans le champ de l'animation de formations collectives. -Vous connaissez les techniques d'animations de groupe et d'accompagnement individuel, en présentiel et en distanciel, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Et si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences (après tout c'est notre métier) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : au plus tôt
Dans le cadre du développement d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services multi-techniques pour les entreprises et les collectivités, un Chargé d'ordonnancement H/F. Les principales missions du poste incluent : - Assurer l'organisation et la planification des opérations de maintenance préventive, de dépannage et de travaux des activités de maintenance multi technique - Elaborer des tournées optimisées en affectant les dépannages et en veillant à la remontée d'informations à la suite des interventions - Gérer et suivre le planning d'astreinte, - Respecter les processus d'intervention clients selon les engagements contractuels, - Analyser les charges opérationnelles, - Suivre les heures par activités et par métiers Informations complémentaires : - Démarrage : ASAP (renouvellement probable) - Temps plein - Horaires : Du lundi au vendredi sur les plages 08h-12h / 14h-17h - Localisation : Cébazat - Avantages : Tickets restaurant, primes Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le profil recherché pour le poste comprend les critères suivants : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 dans un domaine technique - Maîtrise des outils de planification et d'ordonnancement - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des plannings - Autonomie et réactivité face aux imprévus Rejoignez notre client, acteur majeur dans les services multi-techniques, et participez à l'optimisation des interventions techniques au sein de l'entreprise.
Pour notre établissement situé dans la Zone de Ladoux à Cébazat (10 minutes de Clermont et 5 minutes de Riom) : Vous êtes embauché(e) en tant que serveur/serveuse pour représenter l'entreprise en effectuant le service en salle. Les + : équipe dynamique, établissement moderne, cuisine spacieuse, vestiaires, parking gratuit., etc. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi midi et soir (le restaurant ferme à 21 heures). Diplôme et/ou expérience en service. Vous êtes en charge de la mise en place et du nettoyage de la salle, de l'accueil des clients, de la prise de commandes, du service au bar et bien entendu, de la bonne réalisation du service dans son ensemble. Prise de poste 25 août 2025.
ACTIS, association interentreprises créée en 1939, intervient au quotidien pour ses 350 clients, administrations, PME et plus grands groupes industriels ou de services implantés dans le quart sud-est de la France. Nous disposons d'une expertise reconnue dans les champs du service social du travail et de l'infirmerie d'entreprise. Nous recherchons actuellement un/une assistant(e) de service social du travail en CDD de 4 mois à 86% d'un temps plein pour intervenir au sein d'une entreprise adhérentes secteur de Chamalières. Votre quotidien ? Vous assurez l'accompagnement social des salariés des entreprises adhérentes dans lesquelles vous intervenez : Accueil, information et orientation des salariés Diagnostic social et accompagnement des salariés Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS Veille sociale et expertise technique Participation à un réseau partenarial interne et externe. Votre cadre de travail ? Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Vos Avantages ? Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Et vous ? Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'Etat d'assistant de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e) et avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.
Transports GRAILLE, société spécialisée dans le transport de voyageurs et scolaires, basée à Chaspuzac (43), recrute un Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice de personnes à mobilité réduite (H/F) à temps partiel en permis B, pour le secteur CLERMONT FERRAND et ses alentours. Vous êtes à la recherche d'un métier à proximité de chez vous et qui offre du temps libre ? Nous vous proposons de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et conviviale. Vous aurez la possibilité de conserver le véhicule de service en fonction de la commune d'affectation ou de votre domicile. Nous attirons votre attention sur le fait que les horaires que nous proposons, peuvent se cumuler avec un autre emploi à temps partiel. Prise de poste rapide.
Type de contrat : CDD- 4 mois Lieu : CHUDA 63 - Clermont-Ferrand Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 2 193€ - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord sur le temps de travail : 23 jours de RTT pour les salariés à temps plein * Chartes "Télétravail" et "Droit à la déconnexion" * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement du CHUDA de Clermont-Ferrand , vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre * Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.) exigé/souhaité * Expérience souhaitée en accompagnement social * Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents. * Capacité de prise de recul / distanciation * Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe. * Qualités rédactionnelles
Nous recherchons un Vendeur en prêt-à-porter (h/f) pour la galerie Marchande de Nacarat, pour effectuer les missions suivantes : - Accueil physique - Encaissement - Ouverture et fermeture magasin - Gestion de la disposition des produits sur les lieux de vente - Réception et traitement des livraisons - Vitrine et mise en rayon - Entretien de la surface de vente Prise de poste : mi-aout Compétences requises : - Techniques de vente - Argumentation commerciale
Référence sur le site de l'UCA : 2025055C2 MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne est dotée du statut d'établissement public expérimental (EPE). Dans le cadre de son Schéma directeur handicap, l'UCA souhaite déployer des actions supplémentaires d'accompagnement du handicap à destination de ses étudiants. La personne en charge du soutien aux étudiants reconnus en situation de handicap relève de l'Institut Sciences de la Vie, Santé, Agronomie, Environnement. Elle/il est placé-e sous l'égide du Directeur administratif de la structure avec un lien fonctionnel avec le Service Université Handicap et les UFRs de son périmètre d'intervention (UFRs Biologie, de Médecine, de Pharmacie et d'Odontologie). ACTIVITES ESSENTIELLES : - Assurer la surveillance et le secrétariat d'examen des étudiants reconnus en situation de handicap lors des périodes de contrôle de connaissances, notamment dans le cadre des aménagements pour les contrôles continus (examens tablettes notamment) - Accompagner lors des sorties terrain en fonction du besoin - Participer aux salons d'orientation et JPO de l'UCA sur le stand SUH - Assurer la tenue de permanence pour orienter les étudiants primo-entrants vers le SUH COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance approfondie des différents types de handicap - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique et de - la politique handicap de l'Université Clermont Auvergne - Connaissances adaptées selon les champs disciplinaires de chaque institut Compétences opérationnelles : - Retranscrire des informations orales à l'écrit - Saisir, mettre en forme des documents - Mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion - Traiter et diffuser des informations internes et externes concernant le fonctionnement du SUH et de l'institut - Opérations de logistique du matériel spécifique adapté - Savoir rendre compte - Classer et archiver des documents - Travailler en équipe Compétences comportementales : - Capacité d'écoute et d'adaptation - Capacités d'initiative et d'autonomie - Sens de l'organisation et réactivité - Respect des personnes et de la confidentialité - Rigueur et fiabilité SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : Base INM 366 soit 1801.74€ brut mensuel - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Congés : 49 jours de congés annuels pour un temps plein (base 37h30) - Temps partagé entre deux sites universitaires : Dunant et Cézeaux - Déplacements sur les centres d'examen (Grande Hall et/ou Polydôme de manière occasionnelle) - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants. POUR POSTULER : Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 24 août 2025 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne par mail
Référence UCA : 2025081C Le profil complet est disponible sur le site de l'UCA : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/personnels-administratifs-et-techniques Les auditions se dérouleront mardi 9 septembre après-midi MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : La personne recrutée sur le poste de gestionnaire administrative est affectée à l'Institut Lettres, Langues, Sciences Humaines et Sociales (iLLSHS). L'institut LLSHS est l'un des 6 instituts de l'UCA. Il regroupe 6 composantes (Institut National Supérieur du Professorat et de l'Education / Langues, Cultures et Communication / Lettres, Culture, Sciences Humaines / Psychologie, Sciences Sociales, Sciences de l'Education / Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives / Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Clermont-Ferrand), 11 laboratoires de recherche, la Maison des Sciences de l'Homme (MSH) et une Ecole Doctorale. Placé-e sous la responsabilité de la Directrice administrative, il/elle devra coordonner, différents dossiers transversaux en lien avec des directions d'appui ou de soutien et les différentes structures de l'iLLSHS. Il/Elle aura également en charge l'organisation du bureau de l'institut. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Assister le Directeur et la Directrice Administrative dans la gestion administrative des relations internes et externes - Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des réunions des instances (ordre du jour, convocation, lancement des réunions en distanciel, prise de note, rédaction de PV et diffusion.) - Préparer les dossiers du Directeur et de la Directrice Administrative, en vue des réunions et des interventions, en veillant au respect des délais, et en lien étroit avec les services des institut - Elaborer et rédiger des documents (courriers, notes, procès-verbaux...) - Transmettre en interne (composantes et laboratoires de recherche) et en externe, les décisions prises et les informations pertinentes - Gérer des enquêtes - Mettre à jour des bases de données, faire des extractions dans les systèmes d'information - Gérer le fichier des contacts institutionnels (listes de diffusion, listes des référents.) - Suivre les parapheurs en interface avec la Direction - Rédiger des documents et des courriers administratifs - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers - Participer à la réalisation de bilans d'activités COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance de l'environnement institutionnel, en particulier de l'enseignement supérieur et de la recherche, et des règles administratives - Connaissance des techniques d'élaboration de documents - Connaissance des techniques d'accueil téléphonique et physique - Connaissance des techniques de communicationConnaissance de la culture internet et des outils de communication collaborative (Teams) Compétences opérationnelles : - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Savoir rendre compte - Prendre et rédiger des notes, comptes-rendus et documents de tous ordres - Communiquer et faire preuve de pédagogie - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point.) et numérique (Site Internet, Visioconférence . - Appliquer la réglementation des domaines d'implication et respecter les procédures Compétences comportementales : - Réactivité, dynamisme et rigueur - Autonomie - Discrétion professionnelle et stricte respect de la confidentialité des informations traitées SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Possible surcharge ponctuelle - Mobilité ponctuelle possible sur les campus universitaires - Rémunération : base INM 366 soit 1801.74 € bruts mensuels - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Congés : 49 jours annuels pour un temps plein - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels
Cadre d'activité de l'association : L'Association Compagnons Bâtisseurs Auvergne (CBAU) met en œuvre, à l'échelle de la Région Auvergne, et en appui des politiques publiques, des actions dans le champ de l'amélioration de l'habitat à destination des publics les plus fragiles. Ces actions, centrées sur la personne, ont pour objet le développement des capacités d'agir. Elles sont mises en œuvre dans le cadre du projet politique de l'association. Les animations et chantiers d'Auto-Réhabilitation Accompagnés (ARA) sont menés dans une dynamique collective. Ils sont encadrés par des professionnels et soutenus par l'entraide d'autres habitant.e.s, des jeunes volontaires et des bénévoles. Le poste est basé à Clermont-Ferrand avec des déplacements fréquents à Thiers et dans le Cantal (Vic sur Cère) 1. Missions principales et finalités - La participation au développement des actions des Compagnons Bâtisseurs dans le champ de l'habitat - La constitution, la mobilisation et l'animation de groupes d'acteurs locaux - La représentation de l'association dans les échanges avec ses différentes partenaires - Une intervention individualisée ciblée sur les problèmes socioprofessionnels qui sont des freins à l'emploi - Un accompagnement tourné vers l'accès à l'autonomie et la sortie réussie - L'accompagnement des ménages dans l'élaboration et la réalisation d'un programme de travaux - L'animation d'ateliers collectifs autour de la thématique habitat 2. Rattachement hiérarchique - Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'association. 3. Activités et responsabilités du poste Dans le cadre de ses activités de chargé.e de projet, le.la chargé.e d'accompagnement a la responsabilité de : - Promouvoir l'association sur son territoire auprès des partenaires et des ménages - Constituer, en lien avec la direction, un réseau local de partenaires sociaux et techniques Dans le cadre de ses activités d'accompagnement des ménages, le.la chargé.e a la responsabilité de : - Accompagner l'habitant dans l'appropriation de son logement - Accompagner la levée des freins périphériques, notamment en lien avec l'habitat et orienter les bénéficiaires auprès des partenaires sociaux et des partenaires de l'emploi - Favoriser l'insertion sociale et professionnelle - Animer des groupes lors d'animations collectives (toutes les semaines) Dans le cadre de la représentation, le.la chargée d'accompagnement la responsabilité de: - Représenter l'association auprès de ses partenaires : participer aux rencontres - Assurer la saisie et le suivi administratif des missions confiées : projets accompagnés, indicateurs d'activité, suivi socio-professionnel, bilans - Rendre compte de ses activités auprès des partenaires sociaux, techniques et financiers - Participer aux réunions, formations et temps forts de la vie associative L'ensemble de ces activités nécessite des déplacements fréquents à l'échelle régionale et ponctuellement à l'échelle nationale. 39 h hebdomadaires ouvrant droit à 23 RTT par an soit 35h lissées sur l'année CDI Les entretiens auront lieu début août, pour une prise de poste le 1er septembre
L'Association Compagnons Bâtisseurs Auvergne développe des actions d'insertion par l'habitat, d'accueil et d'accompagnement de bénévoles et de jeunes volontaires.
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Sous la responsabilité de la directrice du budget et des finances, le ou la technicien-ne en gestion financière est chargé-e de la réalisation et du contrôle des actes de gestion de la cellule I-SITE et projets structurants. Il/Elle réalise les actes de gestion financière et administrative à la Direction du Budget et de Finances dans le cadre du budget I-SITE et projets structurants. IL/elle travaille en équipe avec le coordinateur de la cellule et les gestionnaires actuels et est en relation avec les Centres Internationaux de Recherche (CIR) et les directeurs de programme de l'I-SITE dont il/elle exécute le budget. Il/Elle collabore également en lien avec la cheffe du contrôle interne financier, à la définition et la mise en oeuvre de plans de contrôle. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Rechercher des devis, émettre des bons de commande - Valider les services faits - Assurer l'émission des ordres de mission, le contrôle et la liquidation des frais de mission sous Notilus - Proposer des réajustements budgétaires - Saisir des fiches immobilisations - Assurer un appui à la réalisation d'états annuels de dépenses pour les appels de fonds auprès des financeurs - Classer et archiver des pièces COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissances des règles de la comptabilité publique et de la règlementation financière et comptable applicable aux établissements d'enseignement supérieur - Connaissance de la réglementation des marchés publics Compétences opérationnelles : - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (logiciel financier et comptable SIFAC, modules dépenses, recettes et missions) - Rédiger des rapports ou des documents - Savoir rendre compte - Travailler en équipe - Utiliser les outils bureautiques Compétences comportementales : - Autonomie et rigueur - Sens des relations et du contact SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : INM 373 soit 1836.20 € brut mensuel - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Congés : 49 jours annuels pour un temps plein (base 37h30) - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
Nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite auto, afin de renforcer notre équipe de 2 enseignants sur Clermont-Ferrand. Le poste à pourvoir dès octobre. Temps plein, 35h en CDI, du lundi au samedi.
Recherche serveur/serveuse en remplacement de congé maternité de début septembre à début novembre. Possibilité de renouvellement de contrat. Poste de 11h30 à 15h00 du Lundi au Vendredi. Nous recherchons une personne dynamique, polyvalente et qui aime le contact avec la clientèle. Fonction du poste: Accueil client Prise de commande Débarrasser, redresser Mise en place dessert Entretien des locaux.
Nous sommes en recherche d'Agents de tri h/f pour le site de Clermont-Ferrand spécialisé en tri de colis. Vous réceptionnez les sacs et colis puis les triez manuellement selon leur destination. Vous scannez et vérifiez l'état des objets. Vous acheminez les bacs vers les zones de distribution tout en respectant les règles de sécurité et les cadences de productions. Contrat en intérim renouvelable sur une période de 18 mois. Travail en horaires décalés : matin, après-midi ou nuit. Profil recherché : Vous avez des compétences dans le domaine du recyclage des différents produits et vous savez utiliser les outils et machines dans ce domaine. Vous avez conscience des règles de sécurité et de tri sélectif. Idéalement, vous avez une expérience professionnelle dans ce domaine. Votre sens de l'écologie, votre polyvalence et votre dynamisme vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN INDUSTRIE, recherche pour son client un Employé de restauration collective h/f. Vos missions : - Mise en place et confection des entrées, plats chauds et desserts - Découpe fruits et légumes - Entretien des ustensiles, du poste de travail et de la salle - Service client - Assurer l'approvisionnement - Plonge - Respect des normes d'hygiènes et de sécurité / HACCP Horaires : 7h-15h avec 30 min de pause repas, du lundi au vendredi Profil recherché : Vous êtes autonome, dynamique et motivé par la restauration. Vous avez déjà une expérience dans le domaine de la restauration collective. Rejoignez notre equipe et venez apprendre un nouveau metier. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions principales 1/ Gestion administrative et coordination (60%) Suivi des outils collectifs : gestion des documents internes (Drive, CRM, outils de communication, CANVA etc.) Organisation des réunions : planification, préparation des supports, compte rendus et suivi des réunions, organisation des 2 conventions annuelles Soutien administratif : appui administratif pour la direction ainsi que pour les membres du réseau Globallians Soutien comptable : suivi de trésorerie, prévisionnel, enregistrement des frais sur logiciels dédiés Reporting : reporting mensuel de l'activité, utilisation d'outil de gestion du temps, interventions orales pour présenter ces éléments durant les conventions annuelles Communication : Lien et coordination avec la ressource externe pour les éléments de communication, planning éditorial, réseaux sociaux 2/ Animation de réseau des membres (20%) Suivi des membres : maintien de la communication avec les membres, réponses aux sollicitations, suivi des leads et opportunités commerciales pour les membres 3/ Animation de réseau des partenaires (20%) Suivi et animation des partenaires : gestion des conventions de partenariat, reporting et mises en place des actions décidées par la direction et/ou la co présidence. Développement des affaires : identification d'opportunités commerciales, élaboration de propositions de collaboration, contribution au développement commercial du réseau Veille commerciale : suivi des tendances et opportunités de marché Profil : Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement PME, réseau associatif ou international Compétences recherchées : Compétences organisationnelles et administratives : gestion du temps et des priorités. Compétences en communication : excellente expression écrite et orale en français, un bon niveau d'anglais serait un plus, capacité à rédiger des emails professionnels, notes, synthèses, rapports, maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn notamment), communication fluide avec des interlocuteurs de niveaux variés (membres, partenaires, direction). Compétences relationnelles et comportementales (soft skills) : discrétion et sens de la confidentialité, diplomatie, aisance relationnelle et écoute active, rigueur, fiabilité, esprit d'initiative, proactivité et capacité à anticiper les besoins de la direction, sens du travail en réseau et en collaboration. Compétences numériques et technologiques : connaissance de logiciels de gestion ou CRM (Hubspot par exemple), utilisation d'outils collaboratifs (Drive, Teams, Doodle, Toggl..), Capacité à gérer un calendrier éditorial, créer des visuels simples (Canva), aisance avec les outils de reporting et tableaux de bord Capacité à gérer des interactions multi-acteurs : membres, partenaires, institutionnels Intérêt pour le développement économique, la coopération ou les affaires internationales
Notre association est un réseau qui regroupe des cabinets d'accompagnement à l'international spécialisés par pays.
Référence sur le site de l'UCA : 2025076C MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université L'adjoint(e) en gestion administrative intègre le Service Financier des UFRs de Médecine et de Pharmacie en tant agent financier, il/elle exécute des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine de la gestion financière et comptable ; il/elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la structure. Il/elle Informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Il/elle est placée sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine administratif, des finances et de la comptabilité - Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine des finances et de la comptabilité - Saisir les bons de commande dans le logiciel SIFAC+ - Assurer le paiement des factures tout en respectant le délai global de paiement - Renseigner les tableaux de bord de suivi des commandes - S'assurer du respect des règles de la commande public (marchés publics) - Assurer la gestion des missions et déplacements - Appliquer la réglementation en matière financière et comptable - Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés - Appliquer la réglementation imposée dans son domaine d'activité - Retranscrire des informations orales à l'écrit - Participer aux opérations de logistique du service, assister les personnels et les équipes - Réceptionner, diffuser du courrier - Classer et archiver des documents - Participer aux activités générales du service et des UFRs (JPO ou examens classants) COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance souhaitée de l'organisation générale et du fonctionnement d'un établissement universitaire - Connaissance de l'organisation administrative de l'Université en général - Connaissance de l'environnement des EPSCP - Connaissance de la réglementation GBCP - Connaissance des finances publiques Compétences opérationnelles : - Maitriser le logiciel dédié au domaine de la finance : SIFAC/SIFAC+ - S'exprimer oralement ou par écrit - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ...). - Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, power point), le publipostage - Mettre en œuvre les procédures et les règles d'exécution budgétaire - Gérer la confidentialité des informations et des données - Travailler en équipe et en relation partenariale - Savoir mettre à jour des tableaux de bord - Savoir planifier ses activités et les hiérarchiser par ordre de priorité - Savoir rendre compte de ses activités - Respecter des délais Compétences comportementales : - Sens du service public - Réactivité et rigueur - Discrétion professionnelle - Sens de l'organisation - Sens du discernement PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Formation en comptabilité, gestion SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : Base INM 366 soit 1801.74€ brut mensuel pour un temps plein - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Congés : 49 jours annuels pour un temps plein (base 37h30)
Rejoignez-nous et découvrez pourquoi notre hôtel avec ses 125 chambres et suites, ses 3 salles de séminaires et son bar panoramique est bien plus qu'une destination, et est une véritable célébration de l'art de recevoir. Ce que vous ferez : - Accueillir nos invités, avec une énergie contagieuse et un professionnalisme inégalé. - Gérer les appels téléphoniques, les courriels et les demandes des clients avec aisance, courtoisie et efficacité. - Être responsable de l'organisation et de la polyvalence, en gérant les demandes variées - Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des réservations, la facturation, la caisse, - Être une source d'inspiration, en apportant votre bonne humeur et votre esprit d'équipe. Ce que vous possédez : - Une personnalité pétillante et une passion pour le service à la clientèle. - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant une attention aux détails - Une excellente communication écrite et verbale, - Une capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives pour améliorer l'expérience de nos hôtes, - Une bonne maîtrise de l'anglais est requise, la connaissance d'une autre langue étant un atout - Une connaissance des logiciels de réservation. Ce que nous offrons : - Un CDI à temps plein (39H) - Horaires : 7h à 15h33 ou 15h à 23h33 - Horaire de nuit (23h au 07h18) juste en cas d'absences/vacances de l'équipe de nuit. - Mutuelle prise en charge à 50% - Tickets restaurant 8.50€ - Pas de coupure - Participation transport en commun à 50% - Une équipe chaleureuse et accueillante, prête à vous soutenir dans votre réussite. - Des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel. - Une atmosphère de travail conviviale où le plaisir est au cœur de tout ce que nous faisons. - Avantages All Heartist, c'est-à-dire des discounts avec nos marques partenaires. Envoyez votre CV et lettre de motivation Obligatoire et Personnalisée
Vous serez en charge de fabriquer des produits salés. Horaires de travail : 11h30 -19h00 Respect des règles d'hygiène et de sécurité : - appliquer les consignes d'hygiènes relatives au personnel, matériel - vérifier l'état du matériel et l'équipement des locaux - contrôler la qualité des produits. Les qualités requises pour ce poste : - passion du métier - sens du client - qualités organisationnelles et relationnelles - dynamisme, rapidité d'exécution - respect hiérarchique - disponibilité. Pour rencontrer l'employeur lors d'un job dating, veuillez postuler sur l'offre.
FEUILLETTE, 2 univers : boulangerie-pâtisserie, restauration rapide. La boutique : Ouverture en continu 7j/7j de 7h à 20h. Le concept architectural : Un lieu de vie où règnent convivialité et confort. Les produits : Des pains à l'ancienne issus de farine de qualité sans aucun additif. Une large gamme de viennoiseries et pâtisseries originales. Des créations signées FEUILLETTE (brioche feuilletée, macarons). Un choix important de produits de snacking et de sandwichs.
Dans le cadre d'un renforcement de nos équipes, nous recrutons un agent d'accueil : Vos missions principales : -Accueillir et orienter les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie -Contrôler les accès du site -Assurer la gestion des flux (entrées et sorties) et les consigner dans un registre ou un outil numérique -Signaler toute anomalie ou comportement suspect selon les consignes en vigueur Conditions du poste : Roulement du lundi au dimanche, selon un planning établi à l'avance Amplitude horaire maximale : 48 heures par semaine, conformément à la législation Horaires en journée : 08h00 - 20h00 Profil recherché : Bonne présentation, sens du service et réactivité Titulaire du permis B (site difficilement desservi par le transports en commun) Capacité à travailler en autonomie et à gérer des situations variées avec calme et rigueur Pour postuler, merci d'adresser votre CV sur ce lien et d'ajouter dans Observations "Accueil -Durtol" : https://agiprotection.cometelink.com/comete/candidate
Si vous recherchez un poste de préparateur de commandes, vous êtes au bon endroit ! En effet, nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans l'entreposage de marchandises alimentaires, un(e) préparateur(trice) de commandes (H/F) sans utilisation de chariots élévateurs. Sur ce poste, vous aurez les missions suivantes : - Préparation de commandes à l'aide de bon de commandes en format papier - Réception et vérification de la conformité des marchandises - Suivi de l'état des stocks - Manutentions diverses La préparation n'est pas manipulée avec un outil informatisé, ni de commande vocale. Rythme de la mission : Travail du lundi au samedi (et tous les samedis) en horaire variable de 8h à 17h.
Référence sur le site de l'UCA : 2025040C2 MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le/la Gestionnaire de Scolarité exécute des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine de la formation au sein de la Scolarité des UFRs de Médecine et des Professions Paramédicales et de Pharmacie. Il/elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement du service. Il/elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Le/la Gestionnaire est placé-e sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Scolarité concerné au sein des UFRs de Médecine et des Professions Paramédicales et de Pharmacie. Le Service de la Formation est structuré en 2 Pôles de Scolarités qui se répartissent la gestion de l'ensemble des formations des deux UFRs (Médecine et Pharmacie). ACTIVITES ESSENTIELLES : Assurer l'accueil physique, téléphonique et l'orientation des interlocuteurs externes et internes - Gérer le courrier et les courriels concernés - Accueillir les usagers Réaliser les actes administratifs et de gestion courante du service de la scolarité - Gérer les inscriptions/réinscriptions administratives - Organiser et gérer les campagnes de candidature et d'inscriptions pédagogiques des étudiants - Préparer et assurer le déroulé des examens du périmètre de formation concerné - Mettre à jour l'espace numérique de travail et les tableaux d'affichage - Assurer la gestion des emplois du temps et de la réservation des salles, en collaboration avec le service ADE - Assurer la gestion et le suivi des stages - Envoyer les certificats de réception, diplômes et attestations diverses du cursus visé - Participer/organiser les sessions d'examens Participer aux conseils de perfectionnement et réunions pédagogiques Sélectionner et diffuser l'information en interne et en externe Participer aux actions de communication de promotion de l'offre de formation : Journée Portes Ouvertes. Classer et archiver les dossiers Participer aux activités générales du Service et à celles des UFRs COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Environnement et réseaux professionnels - Techniques d'élaboration de documents - Techniques d'accueil téléphonique et physique - Culture internet - Techniques de communication Compétences opérationnelles : - Accueillir et prendre des messages - Accueillir les populations concernées - Enregistrer et classer les documents - Rédiger des rapports ou des documents - Savoir rendre compte - Travailler en équipe - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Utiliser les outils bureautiques Compétences comportementales : - Sens de l'organisation - Réactivité - Sens relationnel - Discrétion / Confidentialité - Discernement professionnel PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Diplôme de niveau 3 dans le domaine du secrétariat ou de la gestion administrative. SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Congés : 49 jours annuels (base temps plein 37h30) - Contraintes horaires en fonction du calendrier de gestion (occasionnelles et antcipées) - Déplacements dans les centres d'examen (agglomération) - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Accès Parking - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants. POUR POSTULER : Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 24 août 2025 2025 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne par mail
L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université Au sein du Pôle gestion pédagogique composé de 6 gestionnaires et sous la responsabilité de la responsable du Pôle, la gestionnaire pédagogique assure la gestion administrative et pédagogique d'un portefeuille de formation et de missions transverses en lien avec l'équipe enseignante et le Pôle scolarité. Elle travaille en coordination étroite avec l'ensemble des gestionnaires pédagogiques. ACTIVITES ESSENTIELLES : Accueil du public / Secrétariat / Communication - Accueillir les étudiants et les enseignants - Gérer la boîte mail licence - Réaliser des actes de secrétariat divers : courriers, attestations, listes d'émargement. - Communiquer avec les étudiants et les enseignants : Mail, Moodle Emploi du temps (EDT) - Elaborer et saisir les emplois du temps par semestre sur le logiciel métier ADE - Assurer la gestion courante des changements d'EDT : cours, salles - Gérer les groupes d'usagers afin qu'ils aient accès à un EDT personnalisé Inscription pédagogique (IP) - Aider au paramétrage des IP par le web par semestre - Vérifier, corriger et saisir, le cas échéant, des IP - Préparer les contrats pédagogiques - Gérer les aménagements d'études, des mesures transitoires, des RSE. Examens - Elaborer les plannings d'examens - Assurer la gestion des étudiants bénéficiant d'aménagements d'examen - Collecter et assurer la logistique des sujets - Préparer les copies - Aider au déroulement des examens - Traiter les copies après correction (dés anonymisation, tri alphabétique) - Saisir les notes et vérifier via les listes de contrôles - Dans le cadre de la 2e chance, identifier les étudiants concernés via les PV de jury Recrutement des formations à capacité réduite - Suivre les candidatures sur e-candidat et Etudes en France - Assurer la préparation logistique des auditions COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance de l'enseignement supérieur - Connaissance de la structure des formations de l'UFR LCC - Connaissance de la réglementation en matière de scolarité Compétences opérationnelles : - Avoir un esprit de synthèse - Travailler en équipe - Savoir rendre compte - S'adapter aux changements de procédures - Maitriser les outils bureautiques, en particulier Excel - Maitriser les logiciels spécifiques à l'activité (APOGEE, DIVA, ADE) Compétences comportementales : - Être rigoureux et réactif, - Sens relationnel, - Savoir gérer son stress, - Sens de l'organisation. PREREQUIS / FORMATION souhaitée : Expérience dans la gestion administrative souhaitée. SPECIFICITES /CONTRAINTES DU POSTE : Horaires décalés pendant les périodes examens. - Rémunération : Base INM 366 soit 1801.74€ brut mensuel - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Congés : 49 jours annuels pour un temps plein (base 37h30) - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail
Vous avez un excellent relationnel et vous avez une appétence pour la gestion administrative en lien avec les ressources humaines ? Formez-vous au métier d'assistant ressources humaines et donnez-vous toutes les chances de réussir et d'évoluer rapidement. L'INFA, organisme de formation reconnu d'utilité publique recherche des assistants ressources humaines pour se former et travailler dans des cabinets de recrutement, des entreprises d'emplois, des associations, des entreprises privées ou publiques dans tous les secteurs d'activité. L'INFA Clermont vous forme en alternance au métier d'assistant ressources humaines grâce à un parcours de formation adapté qui va vous permettre d'acquérir les compétences et l'expérience professionnelle nécessaire. Ce que vous allez apprendre : + Assurer la gestion administrative du personnel + Assurer la gestion des variables et paramètres de paie + Mettre en place et suivre les indicateurs des ressources humaines + Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières + Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel + Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Votre profil : - Etre autonome - Etre dynamique et réactif - Etre polyvalent - Faire preuve de rigueur et de précision Ce qu'on vous propose : + Contrat : 12 mois en contrat d'apprentissage (CDD) selon la formation + Formation : Assistant ressources humaines (TP) + Lieu de la formation : INFA Clermont + Lieu de l'entreprise : parmi notre réseau de partenaires ou dans l'entreprise de votre choix + Durée du contrat : 12 mois + Date de début prévue : 04/09/2025 au 04/09/2026 + Salaire : jusqu'à 1 801,80 € brut par mois (selon profil)
Nous recherchons un Serveur (H/F) pour effectuer les missions suivantes : - Accueil clientèle - Prise de commande - Port du plateau et des assiettes - Connaissance de la carte et ses produits - Débarassage - Encaissement - Nettoyage des locaux Repos : Lundi, mardi
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. L'adjoint-e en gestion des ressources humaines intègre la Direction des Ressources Humaines composée de 60 agents. Au sein du Pôle Gestion, et sous la responsabilité de la cheffe du bureau, il/elle est chargé(e) de la gestion administrative et financière des personnels. Il/Elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paye - Etablir les actes de gestion administrative - Constituer et mettre à jour les dossiers des agents - Alimenter et mettre à jour le SIRH / tableaux de bord - Saisir des éléments de paye COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat - Connaissances générales de la gestion des ressources humaines Connaissance générale de l'organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche Compétences opérationnelles : - Maîtriser les règles grammaticales et orthographiques - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électroniques, téléphones .) - Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Power Point), le publipostage - Accueillir, écouter et informer les personnels - Analyser et gérer les demandes d'information - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Savoir travailler en équipe et partager l'information et la méthode Compétences comportementales : - Sens de l'organisation, réactivité et rigueur - Sens de la confidentialité - Capacité d'écoute et d'analyse - Aptitudes relationnelles SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Organisation du travail en fonction du calendrier de paye - Formation RH de l'agent assurée le cas échéant - Rémunération : INM 366 soit 1 801.74 € brut mensuels - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires - Congés : 49 jours de congés annuels pour un temps plein d'un an (Base 37h30) - Participation aux frais de transports en commun - Possibilité de télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté sur le poste - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail
Groupe Alternance - Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos missions : - Recrutement - Etablissements de dossiers administratifs - Suivi administratif du personnel - Paie - Gestion de la formation Votre profil : - Organisé(e) - Investi(e) - Rigoureux(se) - A l'écoute Le Bachelor CRH est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 918.92 € à 1 801.80 € par mois Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé) Lieu du poste : En présentiel
Depuis 1998, notre mission principale est de proposer des formations prises en charge par les OPCO, sans frais d'inscription et rémunérées en alternance allant de six mois à deux ans, dans les domaines de la vente, du commerce, de l'administratif, de la gestion et la communication. Les formations sont disponibles pour le BAC pro, le BTS, les Bachelors et les Mastères ainsi que pour les titres et les formations qualifiantes.
RGIS, entreprise handi-bienveillante, spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour le compte de grandes enseignes, recrute des inventoristes Vous scannez et comptez les articles avec rigueur et réactivité à l'aide des lecteurs de code-barres dans les magasins clients RGIS. Formation à nos techniques d'inventaire assurée. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, vous savez lire, écrire, compter et vous avez une bonne compréhension des consignes. 3 inventaires minimum par semaine (d'une durée de 5 heures maximum, hors temps de déplacement). Possibilité de créer vos plannings d'inventaire en fonction de vos disponibilités. Horaires décalés (principalement en fin de journée et de nuit; être disponible à partir de 17h30). Pas de travail le week-end. Déplacements assurés par la société (véhicule mis à disposition) Si vous êtes conducteur du véhicule mis à disposition, vous êtes payé (les passagers sont indemnisés) Les heures de nuit sont majorés de 5%. Un panier repas est proposé en fonction des horaires d'inventaires. Contrat renouvelable. Possibilités d'évolution sur des postes de manager. Si vous êtes intéressé/e, candidatez sur l'offre d'emploi ;
RGIS, société spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour le compte de grandes enseignes recherche des auditeurs/auditrices d'inventaire.
Nous recherchons un(e) Vendeur / Vendeuse de fruits et légumes pour une prise de poste dès septembre 2025. Vous assurerez la vente de fruits et légumes dans notre magasin de Clermont du lundi au samedi, vous travaillez soit du matin, soit de l'après-midi. Vos principales missions: - vente et conseil clients - encaissements (vous devez savoir rendre la monnaie) - Manutention (Mise en place de l'étal et remballage) ; port de charge 10 kilos maximums. Vous devez être polyvalent(e), dynamique et motivé(e). Une première expérience dans la vente de fruits et légumes serait un plus. Vous faites preuves de professionnalisme et d'assiduité, et vous avez le sens du Commerce, alors ce poste est fait pour vous ! A compétences égales le poste est ouvert aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (RQTH).
Le cercle des Producteurs
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Nous sommes à la recherche d'un/une secrétaire RH ayant une expérience dans le domaine de la sécurité privée, pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions principales : - Gérer les dossiers du personnel - Assurer la gestion de la comptabilité : recueillir tickets avancés, vérifier les informations, traiter les paiements - Rédiger et répondre aux mails professionnels - Utiliser efficacement un ordinateur, avec une bonne maîtrise de Word, Excel et Outlook Profil recherché : Expérience dans le secteur de la sécurité privée Bonne organisation et rigueur Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) La possession d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité et d'un permis de conduire seront appréciées Contrat : CDD du 1er août 2025 au 31 décembre 2025 Vous travaillerez du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 13H à 17H. Contrat évolutif vers un temps plein.
LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique qui a pour vocation l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées et dont la raison d'être est « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » L'établissement du Puy-de-Dôme est dédié à l'accompagnement des personnes cérébrolésées et organisé autour de 3 services : un SAMSAH, un ESAT Hors-Murs et un GEM ( porté par l'AFTC ) LADAPT Puy de Dôme recrute un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) dans le cadre de son activité au sein de l'ESAT Hors-murs, dont la mission principale est de favoriser l'accès au droit commun pour les 16 travailleurs en situation de handicap. Poste stratégique, au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, le/la conseiller(ère) joue un rôle essentiel dans le parcours d'insertion professionnelle des travailleurs de l'établissement. Il/elle s'inscrit dans une démarche dynamique, en lien étroit avec les réalités du marché de l'emploi. Les missions : Projet professionnel des travailleurs de l'ESAT HM : - Réaliser un diagnostic des compétences, aptitudes et besoins de chaque personne accompagnée. - Co-construire, avec la personne et l'équipe pluridisciplinaire, un Projet d'Objectifs Personnalisé, et en assurer le suivi. - Accompagner à la recherche d'emploi via les Techniques de Recherche d'Emploi (CV, lettre de motivation, etc.). - Mettre en valeur les compétences, qualités et expériences en lien avec les postes visés ; identifier les freins à l'insertion et proposer des leviers adaptés. - Préparer les personnes à intégrer un environnement de travail en milieu ordinaire (ex : simulations d'entretiens). - Proposer et organiser des actions de développement des compétences : formations, stages, mises à disposition, etc. - Assurer le suivi administratif lié à l'accompagnement (dossiers, synthèse, etc.). Ateliers collectifs : - Organiser et animer des ateliers collectifs - Transmettre les codes professionnels attendus en entreprise (tenue, ponctualité, respect du cadre de travail). - Sensibiliser aux droits et devoirs en entreprise : contrat de travail, règles de fonctionnement.. - Initier à l'utilisation des outils bureautiques et numériques (traitement de texte, email, navigation web...). - Mettre les personnes en situation à travers des exercices pratiques reproduisant des contextes professionnels réels. Développement du réseau et travail partenarial : - Se tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploi et des secteurs porteurs. - Développer et entretenir un réseau de partenaires (entreprises, organismes de formation, structures d'insertion ou de travail protégé...). - Prospecter des structures susceptibles d'accueillir les travailleurs en stage, mise à disposition ou emploi. - Participer aux réunions avec les partenaires dans le cadre d'actions liées à l'emploi ou à l'insertion professionnelle.
LIP Solutions RH Clermont Ferrand recrute pour son client, association spécialisée dans le domaine de la dialyse, un secrétaire médical H/F pour une mission de 3 semaines à compter du 11 aout 2025. Au sein de l'équipe de secrétariat médical du centre, vous assurez les missions suivantes : - Saisie comptes rendus médicaux sur dictée numérique (maîtrise du vocabulaire médical) - Planifier les rendez-vous ( Doctolib) - Assurer un accueil physique et téléphonique (standard) - Gestion feuilles de soins électroniques ( Sesam vitale) - Classement - Numérisation - Ouverture et expédition du courrier postal - Travail en équipe Le poste est basé à Chamalières Titulaire d'un diplôme de secrétaire médical, vous possédez une expérience dans ce secteur d'activité. Patience, rigueur, dynamisme, sens du relationnel sont des qualités indispensables à ce poste. Idéalement, vous maitrisez le vocabulaire médical et avez une orthographe irréprochable. Vous justifiez d'une connaissance approfondie du Pack Office. Votre expérience vous permettra d'être immédiatement opérationnel. AS 082025
Le Centre de Lutte contre le Cancer Jean Perrin, basé à Clermont Ferrand, l'un des 18 Centres de Lutte contre le Cancer en France, membre d'Unicancer (fédération hospitalière nationale dédiée à la cancérologie : 19000 collaborateurs) exerce trois missions principales : les soins, la recherche et l'enseignement. Nous recherchons un(e) Secrétaire Médicale pour un contrat à durée déterminée Au sein d'une structure hospitalière , vos missions sont les suivantes : - Assurer les travaux d'assistanat dans le cadre de l'activité médicale en utilisant notamment les techniques bureautiques. - Assurer l'accueil des patients et la gestion du dossier du patient. - Assurer le traitement et gérer la transmission d'informations médicales internes et externes - Veiller à la bonne circulation et à la diffusion ciblée des informations (écrites et orales), dans les délais impartis et en assurer le suivi - Participer à la gestion des documents nécessaires à la prise en charge administrative et sociale des patients Formation initiale de Secrétaire Médicale exigée
Dans le cadre de la mise en œuvre du schéma d'accueil et d'habitat des gens du voyage, sous pilotage de l'Etat, du Conseil départemental du Puy-de-Dôme et de la Caisse d'Allocations Familiales du Puy-de-Dôme, l'Association de Gestion du Schéma d'Accueil et d'Habitat des Gens du Voyage (AGSGV63) et sa dizaine de collaborateurs, apporte depuis 23 ans, une assistance des pilotes à la mise en œuvre du schéma et à son évaluation. Dans le cadre d'une maîtrise d'œuvre urbaine et sociale, d'un agrément en ingénierie sociale, financière et technique et d'un agrément en intermédiation locative bail glissant, l'association accompagne les collectivités, les bailleurs et l'ensemble des partenaires associés, dans la conception, la mise en œuvre et la réalisation de programmes d'habitat pour les gens du voyage et assure un accompagnement social dédié. L'association assure également le développement d'un centre de ressources. MISSIONS Dans le respect des statuts de l'Association, sous l'autorité du Directeur et de la Cheffe de projet Pôle Social, en lien avec les membres de l'équipe, vous assurez des missions relevant des orientations du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage. Vous intervenez auprès de ménages gens du voyage, locataires des 65 logements sociaux d'habitat adapté, répartis sur 8 communes du département, hors métropole clermontoise. L'objet de cette mission, qui s'inscrit dans le cadre du Fonds de Solidarité Logement du Département, ainsi que la fiche action 10 du schéma « améliorer la gouvernance du suivi des programmes d'habitat existants et définir une gestion locative dédiée », est de créer ou rétablir du lien social, prévenir les conflits et apporter aux familles une aide à la gestion locative. Vous agissez comme interface entre les locataires, les bailleurs sociaux et les institutions dans une logique de prévention, d'écoute et de médiation. Pour une partie de votre temps de travail, vous serez également l'interlocuteur privilégié de ménages sollicitant l'AGSGV63 pour être accompagnés pour les démarches relatives à une demande de logement social. Vous serez amené (e) à : - Faciliter le dialogue entre les bailleurs et les locataires - Assurer une médiation sociale auprès des ménages - Participer à une veille sociale et technique - mettre en relation les personnes avec des organismes d'aide et d'accompagnement - Favoriser l'émergence de projets collectifs - Assurer l'animation et le secrétariat des instances dédiées Vous accompagnerez également les demandes de logement social de certains ménages en - Assurant les démarches administratives avec les ménages - Assurant le suivi des dossiers et leur mise à jour éventuelles. Vous participerez à l'exercice des missions générales de l'association : - En contribuant au suivi et au reporting de l'ensemble des missions et des activités du Pôle Social - En favorisant la mutualisation et la capitalisation de l'expérience et des savoirs - En contribuant aux actions d'information, de formation, de sensibilisation, de communication. CE QUE NOUS PROPOSONS - Contrat à durée déterminée de 12 mois à temps plein - Rémunération : suivant diplômes et expérience. Accords collectifs CHRS (22 à 27 K€ annuel brut selon ancienneté) - Véhicules de service pour favoriser les déplacements sur le département (permis B indispensable) - Horaires individualisés - Titres restaurant Carte Upone DISPONIBILITE Postes à pourvoir au 1er octobre 2025 ENTRETIENS DE RECRUTEMENT : (date impérative) Jeudi 25 septembre matin CANDIDATURE : CV et lettre de motivation à adresser avant le 10 septembre 2025 à : Monsieur le Président - AGSGV63 - Maison de l'Habitat 129 Avenue de la République - 63100 CLERMONT-FERRAND ou par mail : contact@agsgv63.com TOUTE CANDIDATURE INCOMPLETE SERA REJETEE.
Née de la volonté de l'Etat et du Conseil départemental du Puy de Dôme, l'Association de Gestion du Schéma d'accueil et d'Habitat des Gens du Voyage (AGSGV63) apporte depuis 20 ans un appui aux collectivités territoriales dans la mise en œuvre du schéma départemental, dont elle assure par ailleurs la coordination. Elle accompagne des gens du voyage pour des projets d'habitat et assure un accompagnement social dédié. L'association assure également le développement d'un centre de ressources.
Il s'agit d'un contrat à durée déterminé du 1er/09/25 au 31/08/26 de 20h/semaine environ, annualisé. Congés inclus dans l'annualisation du temps de travail. Horaires du lundi au vendredi 6h30-9h00 et 11h30-14h00 et le mercredi 6h30-11h00. Vous disposez idéalement d'une 1ere expérience dans le milieu scolaire ou auprès des enfants. Vous êtes disponible et flexible, vous respectez vos engagements et vous avez le sens du service public. Vous assurez l'entretien des locaux ainsi que les temps de cantine. Missions : Dans le cadre d'un renfort, vous assurez la mise en place des repas et le dressage des tables. Vous accompagnez et servez les enfants sur le temps du repas. Vous assurez la surveillance des enfants. Vous entretenez l'espace de restauration dans le respect des normes d'hygiène alimentaire. Vous êtes également chargé(e) d'entretenir les locaux scolaires. Dans le cadre des missions d'entretien à l'école: - Assurer le nettoyage et l'entretien de l'école: classes, couloirs, bureaux, sanitaires, sols et tables. - Utiliser les équipements adaptés aux tâches à accomplir: produits d'entretien, aspirateur, auto laveuse, lavage à plats, raclette vitres. - Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits - Trier et évacuer des déchets courants - Rendre compte de l'état des locaux (propreté, dégradations, dysfonctionnement...) - Rendre compte au responsable des problèmes rencontrés - Entretien approfondi des locaux lors des périodes de congés scolaires (désinfection des locaux, murs, mobiliers, nettoyage des sols et des équipements...) Dans le cadre des missions d'aide à la restauration : - Mise en place de la salle, de la chaîne et distribution des plats - Veille à l'hygiène et à la propreté du matériel et des locaux Profil demandé : - expérience ou non sur un poste similaire - avoir des facultés d'adaptation et d'intégration - disponible rigoureux(se) et motivé(e) - travail en équipe, sens de la communication et de la réactivité - vous appréciez particulièrement le travail avec les enfants - sens du service public et bonne condition physique Le poste comprend des coupures sur le temps périscolaire.
Pour candidater adressez un CV et une lettre de motivation par mail : directionsasej@mairie-orcines.fr
Vous effectuez l'accueil et le conseil de nos clients avec le sourire et dynamisme afin de nous démarquer. Vous assurez la vente et l'encaissement de divers produits : tabac, presse, jeux, gestion des colis du point relais (entrées et sorties de colis) Vous réalisez la réception des marchandises, l'achalandage, la mise en place et le nettoyage du magasin en fin de journée. Poste à pourvoir dès que possible. Planning à déterminer avec l'employeur Une formation en interne à la vente de tabac et encaissement des jeux est prévue. Une expérience d'un an en bar est exigée.
Attention merci de candidater par télécandidature (télécharger en un fichier l'ensemble des pièces demandées) ou par mail aleclermontprelareine.63019@francetravail.fr avec l'ensemble des documents : CV+ LM+ Fiche Pacte +copie CNI (+ justificatif minima sociaux pour les + de 45 ans) Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) du Puy de Dôme recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e)administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'Etat, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. IMPORTANT : Envoyer IMPÉRATIVEMENT LE DOSSIER COMPLET avant le 08/09/2025 minuit par télécandidature ou mail - FICHE DE CANDIDATURE PACTE à télécharger en cliquant sur le lien ci-dessus ou en faisant un copier/coller du lien ci-dessous dans votre navigateur : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf - CV + LETTRE DE MOTIVATION - Copie CNI - Attestation Droits Minima Sociaux * Sans dossier COMPLET, les candidatures ne seront pas recevables * Prise de poste le 01/12/2025, Entretiens prévus courant septembre/octobre https://www.economie.gouv.fr/recrutement/pacte-0
Notre client est spécialisé dans le tri et le traitement de déchets. L'entreprise est en recherche d'agents de tri F/H pour palier à son surcroît d'activité prévu sur les prochains mois. Rejoins-nous en tant qu'agent de tri F/H et fais la différence ! Missions : Rapidité et efficacité : Le tapis de production défile à une cadence soutenue, et ta capacité à suivre le rythme est essentielle. Observation minutieuse : Ton oeil aiguisé est crucial pour trier les déchets avec précision. Esprit d'équipe : La solidarité est clé. Aide tes collègues sur la chaîne en cas de besoin. Conscience professionnelle : Chaque erreur de tri peut stopper la production. Ta rigueur est indispensable. Engagement : Ton dévouement jusqu'à la fin de la mission est essentiel pour garantir le bon déroulement des opérations. Conditions de travail : Chez notre client, tu travailleras à temps plein du lundi au vendredi sur des horaires de 3*8 : 05h-13h 13h-21h 21h-05h Tu te reconnais dans ces qualités et tu es prêt(e) à t'investir ? N'hésite pas à postuler ! Trier par calibrage des produits - Trier par affectation de traitement des produits (frais / surgelé, usinage...) - Entretenir un poste de travail - Récupérer des équipements ou produits en fin de vie - Trier par affectation commerciale des produits (premier choix, second choix...) - Trier en fonction des règles et normes qualités de l'entreprise - Appliquer les procédures et rédaction plan de stockage - Conditionner / reconditionner et emballer la marchandise, les produits - Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production ou de convoyage et effectuer des interventions de déblocage et de retrait d'éléments - Trier des composants et fluides récupérés (batterie, hydrocarbure, lubrifiants...) - Appréciation sensorielle - Critères de tri sélectif - Date Limite de Consommation (DLC) - Date Limite d'Utilisation Optimale (DLUO) - Normes qualité - Procédures d'évacuation des déchets - Techniques de comptage - Techniques de conditionnement - Gestes et postures de manutention - Modalités de stockage des déchets Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Attention - Polyvalence - Rigueur - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Depuis notre établissement en 2005, PAG Accueil s'est forgé une réputation solide en tant que prestataire de services d'accueil événementiel. Notre expertise nous permet de garantir un environnement sûr et serein pour nos clients et leurs invités lors d'événements de toutes envergures. Dans le cadre de nos différents évènements sur 2025 et 2026, nous sommes à la recherche d'un agent d'accueil et de contrôle (H/F) pour rejoindre notre équipe PAG et participer à la réussite de cet événement de renommée Internationale. Date des évènements : du 15 août 2025 à mai 2026. Notre Vision : Professionnalisme : La qualité est notre norme. Chaque membre de l'équipe PAG est un ambassadeur du professionnalisme, fournissant un service qui dépasse les attentes et reflète notre engagement envers la qualité. Engagement : Notre engagement envers nos clients est sans faille. Nous nous efforçons de dépasser leurs attentes et de créer un accueil chaleureux et personnalisé qui laisse une impression durable. Esprit Collectif : Chez PAG, nous formons une équipe unie où l'entraide et la communication transparente sont essentielles. Nous soutenons le succès collectif à chaque étape. Et plus concrètement ? Vos éventuelles missions : - Guidage Précis et Accueil de Qualité : En tant que membre de notre équipe, vous serez chargé d'orienter les visiteurs avec professionnalisme, de les accueillir avec qualité et de contrôler les accès. - Gestion de la Billetterie : Vous serez en charge de la billetterie, garantissant une expérience fluide et agréable pour tous. - Gestion des Espaces avec Expertise : De la gestion des parkings au placement des visiteurs, vous contribuerez au succès de l'événement. - Communication Essentielle : Vous participerez également à la diffusion d'informations cruciales en distribuant des flyers et en informant les participants. Conditions : Horaires de travail : Variables (Semaine et/ou week-end) Type de contrat : CIDD Taux horaire : 11.99 € brut / heure Localisation : Clermont-Ferrand et sa périphérie. Votre Aventure avec PAG : Rejoindre PAG Accueil, c'est faire partie d'une équipe où chaque interaction compte. Si vous êtes passionné par le relationnel, que le contact avec le public vous stimule et que vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique, rejoignez-nous pour créer des moments mémorables au Sommet de l'Élevage. A bientôt à la PAG !
Créée en 2005, PAG ACCUEIL est une société auvergnate dont le siège social est basé à Clermont-Ferrand. Ses activités sont : L' Accueil Tertiaire, Industriel & Hospitalier Le Standard Téléphonique Le Tourisme (Guide, Interprète) L' Événementiel La Gestion Globale de Billetterie Le Transport avec Chauffeur La Conciergerie d Entreprise
Le/La gestionnaire administratif-ve polyvalent-e réalise au sein de l'Institut Sciences de la Vie, Santé, Agronomie, Environnement les actes de gestion administrative, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la finance et de la comptabilité, de la gestion administrative, des ressources humaines et du secrétariat de Direction. Le/la Gestionnaire est placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice administrative de l'Institut SVSAE pour la partie administrative et de la Responsable du Service Finances pour la partie financière. ACTIVITES ESSENTIELLES : Les activités liées à l'assistanat de direction et suivi RH de proximité : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du secrétariat - Gérer l'agenda et la messagerie institutionnelle du Directeur et de la Directrice Administrative - Assister la Direction administrative dans l'organisation quotidienne de son travail notamment concernant les dossiers récurrents et ponctuels - Assurer l'organisation des déplacements et la préparation et le suivi des réunions - Contrôler les parapheurs avant signature (régularité du signataire) - Appui administratif pour les dossiers RH de proximité et en lien avec les référents RH des structures de l'Institut - Assurer la transmission des éléments courant à la DRH (déclaration de grossesse, déclaration d'accident du travail, demande de temps partiel, absence pour enfant malade, .) - Gérer et mettre à jour les tableaux de bord des personnels BIATSS et les listes de diffusion - Préparer la cartographie annuelle des emplois personnel BIATSS - Participer à la mise en place des recrutements personnels BIATSS (profil de poste, pré-sélection des CV, convocation, audition, suivi des contrats) - Assurer le suivi des autres absences Les activités de suivi financier : - Réaliser des opérations de gestion courante du domaine des finances et de la comptabilité - Soutien à l'élaborer et l'exécution du budget dans le cadre du Projet CAP GS (Clermont Auvergne Project -Graduate School) de l'institut SVSAE (550 000 euros). - Gestion des stages, des bourses d'excellence et de la mobilité des étudiants - Gestion des Professeurs invités (aspect Ressources Humaines, finances et autres.) - Faire un bilan, analyse et reporting de l'activité - Faire des annonces des appels à projet sur les différentes plates formes des réseaux internationaux - Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion - Classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières et comptables - Consigner les procédures applicables dans son domaine : contrôle interne - Alimenter les bases de données du domaine d'intervention et faire un suivi - Gestion du budget et suivi des dépenses communes de l'I-SVSAE et activités associées (Animalerie.) - Classer et archiver les dossiers - Participer aux activités générales du service COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance souhaitée de l'organisation générale et du fonctionnement d'un établissement universitaire - Connaissance de l'organisation administrative de l'Université en général - Connaissance de l'environnement des EPSCP et de la réglementation GBCP - Connaissance des finances publiques - Connaissance des techniques administratives et de communication Compétences opérationnelles : - Connaitre les textes règlementaires, notamment ceux en vigueur dans le domaine de la mobilité internationale des chercheurs et des étudiants - Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) - S'exprimer oralement ou par écrit - Maîtrise des règles grammaticales et orthographiques - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ...). - Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, power point), le publipostage Profil complet sur le site de l'UCA 2025067B
Le poste : Votre agence Proman Industrie située au BREZET recherche un préparateur de commandes H/F sur CLERMONT-FD pour une industrie agro-alimentaire. Vos missions : -Préparer les commandes -Mise en carton -Conditionnement -Contrôle qualité -Respect des normes d'hygiènes et de sécurité Horaires de journée du lundi au vendredi de 6h à 13h. Profil recherché : Vous avez des compétences techniques tels que la connaissance des normes d 'hygiene et securité en agro-alimentaire, notamment le nettoyage des équipements et controle qualité des produits. Vous avez une experience en industrie quelle qu elle soit. Vous etes volontaire et motivé. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans une entreprises de 10 salariés vous effectuez : - préparation et réalisation de devis - saisie des factures - répondre au téléphone - scanner des documents et factures pour l'envoi au cabinet comptable Profil recherché : expérience en secrétariat exigé. Vous savez faire des devis. Expérience impérative de 3 ans en secrétariat Lieu mal desservi par les transports en commun
Missions Gestion du service restauration Gestion des effectifs journaliers sur le logiciel et commandes des repas auprès du prestataire Contrôler et réceptionner les plats Mise en place des repas dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective Aide à la mise du couvert, pichets et pain Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien de la cuisine et du réfectoire Encadrement des enfants au cours du repas et lors des temps de garderie Compétences attendues pour l'exercice des fonctions Les « Savoir-faire » : Maîtriser les règles d'hygiène de base, Maîtriser les procédures et autocontrôles Connaître les gestes de premiers secours, Connaître les principes de nettoyage et de désinfection, Connaître la technologie des matériels, avoir des notions de maintenance du matériel, Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits, Maitriser les notions de base en matière d'allergies alimentaires (PAI) Savoir identifier les surfaces à traiter, savoir balayer, laver, aspirer, Vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler. Les « savoir-être » : Savoir organiser son temps, Etre organisé et méthodique, Etre patient, savoir travailler en équipe, Etre efficace et réactif, Discrétion professionnelle, Secret professionnel Devoir de réserve, sens du service public. HORAIRES: 7h-9h30 11h-17h du Lundi au Vendredi 7h30-9h 11h30-15h Mercredi
Ta mission : Tu es le référent Parkours dans un établissement scolaire partenaire. Chaque jour, tu lances, organises et fais vivre les études du soir. Ce que tu feras au quotidien : * Encadrer et animer une équipe de tuteurs * Être le lien avec les familles et les équipes pédagogiques * Accompagner un groupe d'élèves pendant les études * Suivre la progression des élèves (primaire, collège, lycée) * Garantir la qualité et le bon déroulement des séances Infos pratiques : * CDII temps partiel (avec pause de mi-juin à fin août) * Lieu : Chamalières (63) Horaires : être disponible entre 15h à 19h (horaires définitifs communiqués à la rentrée), 3 jours/semaine (lundi, mardi, jeudi) présentiel * Volume hebdo : 15h * Rémunération mensuelle: * Fixe brut : 842 € / mois * Variable brut : 54 €, selon la satisfaction des familles * Vacances scolaires : 1 semaine travaillée / 1 semaine de congés * Avantages : transport remboursé au prorata, mutuelle possible, prime NTIC de 15€/mois Profil recherché : Chez Parkours, on cherche des coordinateur(trices) motivé(es) par notre mission : apporter de la sérénité à l'école Bac+3/4 Une première expérience pro réussie (6 mois minimum) À l'aise dans les relations humaines, organisé(e), capable de gérer les imprévus avec le sourire Autonome, réactif(ve), polyvalent (e) toujours prêt(e) à prendre des initiatives Si tu veux un job qui a du sens et un impact direct sur les jeunes, on t'attend ! Rejoins l'aventure Parkours !
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Clermont-Ferrand. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
H&C CONSEIL est un CFA implanté dans plusieurs villes (Clermont-Ferrand, Nice, Nîmes, Montpellier, Narbonne, Béziers, Perpignan, Toulouse), spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et des alternants dans les secteurs de l'hôtellerie restauration, du commerce, de l'immobilier et du réseau des buralistes. Dans le cadre de son développement, le site de Clermont-Ferrand recrute un(e) chargé(e) de relation alternance en CDD de 18 mois (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Poste à pourvoir dès le 7 juillet 2025. Permis B requis pour les déplacements professionnels. Vos missions principales Identifier et mobiliser des candidats (via prescripteurs, jobboards, réseaux sociaux.) Mener des entretiens individuels de positionnement Accompagner les candidats tout au long de leur parcours : intégration, suivi, insertion Animer des réunions d'information et des ateliers collectifs Collaborer avec l'équipe développement pour croiser les profils avec les offres d'entreprise Participer aux suivis en entreprise et aux rendez-vous tripartites Développer et entretenir le réseau local (France Travail, missions locales, associations.) Participer à des événements partenaires (salons, forums.) Contribuer à la qualité des parcours : saisie des données, actualisation de documents, suivi ERP Profil recherché Vous êtes à l'aise à l'oral, empathique et motivé(e) par l'accompagnement de publics variés Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement dynamique Vous avez une bonne capacité d'organisation et une appétence pour les outils numériques Vous avez un bon sens du contact et un esprit proactif Fibre commerciale Prérequis Niveau Bac minimum Une première expérience dans les domaines de l'accompagnement, la formation, le social ou l'animation est un plus (emploi, stage ou bénévolat) Intérêt pour les thématiques liées à l'emploi, l'insertion et le développement des compétences
H&C CONSEIL est un CFA présent sur les villes de Clermont-Ferrand, Nice, Nîmes, Montpellier, Narbonne Béziers, Perpignan, Toulouse. Spécialisé dans la formation et le perfectionnement des CHR, Commerce, Immobilier, Buralistes.
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne Ce qui est important pour nous ? La proximité ! Et cela passe notamment par : -aller à la rencontre de nos abonnés chaque matin -respecter nos engagements de livraison -être présents et disponibles, chaque jour, pour nos abonnés et nos clients LE POSTE Nous recherchons dès à présent des porteurs de presse à temps plein, aussi appelés "suppléants porteurs", en CDD jusqu'au 31 octobre, pour relayer nos équipes de porteurs et porteuses de presse. A l'aide d'un véhicule de service, vous effectuez la suppléance de nos porteurs de presse : vous assurez une continuité et une qualité de service auprès de nos clients. Les missions des suppléants sont variées : -Assurer le remplacement des porteurs, -Acheminer les journaux sur les points d'éclatement, -Gérer les accès et assurer des tâches de repérage. Autres -Horaires : 35 heures par semaine de 3h00 à 10h00 -Jours travaillés : 5 jours par semaine du lundi au dimanche + jours fériés -Rémunération : 21 731,28 € brut annuel, soit 1 810,94 € brut par mois (hors majoration heures de nuit, dimanches et jours fériés travaillés) -Type de contrat : CDD à pourvoir immédiatement -Lieu de travail : Clermont-Ferrand LE PROFIL Pour exercer le métier de porteur, vous devez : -Disposer du permis B, en cours de validité, -Aimer travailler tôt le matin, -Apprécier le travail en autonomie et la polyvalence, -Être reconnu(e) pour votre rigueur et votre dynamisme. Les métiers de porteurs ou de suppléant porteurs offrent des possibilités d'évolution. Plus d'informations sont disponibles sur notre page spéciale : devenir porteur Vous êtes intéressé(e) ? Nous attendons votre candidature ! Conscient de la richesse apportée par la diversité, notre groupe s'engage en faveur de l'égalité des chances et étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
L'Association Croix Marine Auvergne Rhône-Alpes est un acteur engagé dans le secteur médico-social. Elle regroupe plus de 400 salariés répartis sur 19 établissements et services, œuvrant auprès de personnes adultes en situation de handicap psychique. Notre mission : promouvoir une prise en charge humaine, respectueuse et adaptée des personnes accompagnées, dans le cadre de projets individualisés. L'association est régie par la convention collective nationale du 31 octobre 1951. Dans le cadre d'un remplacement, l'Association recrute un(e) : Assistant(e) des Ressources Humaines (H/F) Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et intégré(e) au sein du service RH, vous intervenez en appui sur la gestion quotidienne des Ressources Humaines de l'association. Ce poste vous intéresse ? Merci de nous adresser votre CV accompagné obligatoirement de votre lettre de motivation en lien avec le poste. Vos principales missions : - Élaboration de rapports RH (effectifs, tableaux de bord, absentéisme, AT, BDESE, rapports trimestriels.) - Suivi des effectifs et mise à jour des mouvements du personnel - Suivi et coordination du plan de développement des compétences (formations, bilans.) - Préparation des réunions CSE et CSSCT (convocations, diffusion des documents, logistique) - Suivi des heures de délégation - Gestion du logiciel Octime (plannings, gestion des temps, contrôle des anomalies.) - Commande des tickets repas - Gestion du planning des congés et des heures supplémentaires - Tâches administratives diverses Profil recherché : - Expérience d'au moins 2 ans sur un poste équivalent : administration du personnel et gestion RH - Maîtrise des outils bureautiques (maitrise d'Excel indispensable) - La connaissance du logiciel Octime est un atout Qualités recherchées : rigueur, organisation, discrétion, sens du travail en équipe 25 jours de congés annuels 9 jours de congés trimestriels 3 jours de congés exceptionnels Nous vous offrons : Un environnement associatif engagé et à taille humaine Une équipe bienveillante et expérimentée Un poste polyvalent, porteur de sens et de responsabilités
PME Auvergnate de Transport, Logistique et Messagerie recherche Conducteur Livreur H/F. Deux postes sont à pourvoir. Rattaché(e) au service exploitation, vos missions principales sont : - préparation des livraisons et ramasses (manutention des colis, organisation et optimisation de l'ordre des tournées, rangement optimum de la cargaison dans le véhicule, prise en compte des caractéristiques de la marchandise) - livraison et ramasse de marchandises (effectue la livraison, signature et vérification des documents liés à la marchandise, encaissement des contre-remboursements, réalisation des enlèvements et des échanges de marchandises) - conduite et entretien de véhicule utilitaire léger : respect de la règlementation en vigueur, connaissance du périmètre géographique attitré, respect des délais de livraison et du plan de route prédéfini, réalisation de l'entretien courant du véhicule et soin porté au matériel mis à disposition par l'entreprise. Permis B minimum 1 an.
Notre client, entreprise clermontoise spécialisée dans la construction de réseaux électriques recherche un magasinier H/F. À propos de la mission Rattaché au responsable du site, vos missions principales sont les suivantes : - Réceptionner les pièces : décharger, identifier, vérifier les produits, trier et ranger dans les zones prédéfinies - Assurer la gestion, la traçabilité et le contrôle du petit et gros matériel - Préparer et mettre à disposition les fournitures et les matériels selon les besoins chantiers - Suivre le stock : l'enregistrement des entrées et sorties de matériel, inventaire et réapprovisionnement - Assurer le rangement et la propreté du site en permanence Contrat à temps partiel : 07h30/12h du lundi au vendredi Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience significative exigée. Maitrise de l'outil informatique. - Expérience : Au moins 1 an
Pour le compte de notre enseigne We Are Select située Zone Commerciale La Pardieu à Clermont-Ferrand, nous recherchons un vendeur (H/F) en prêt à porter. Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la gestion des stocks, du conseil à la vente, mais également de la mise en rayon des produits et de la tenue du linéaire. Consciencieux et souriant, vous avez le sens du service, et savez faire preuve d'initiatives au quotidien. Contrat : CDI 35h/semaine Poste à pourvoir début Août 2025. Vous êtes dynamique, avec un bon relationnel ? Alors envoyez-nous votre CV !
Annonce intégrale à retrouver sur le site de recrutement de l'UCA, référence 2025065A. Le-La conseiller-ère pédagogique agira sous l'autorité de la responsable de l'ingénierie pédagogique, elle-même en liaison avec la Directrice Stratégique de l'Innovation Pédagogique, la Vice-Présidente Formations et le Directeur de la Formation. Il.elle sera missionné-e principalement sur deux grands axes : - A une échelle MACRO ou MESO, il.elle sera en appui aux responsables de formation pour la révision des maquettes de formation dans le cadre du processus HCERES, ainsi qu'au déploiement de l'approche par compétences (APC) dans l'offre de formation UCA. - A une échelle MICRO, il.elle accompagnera des équipes pédagogiques et/ou des enseignants à la transformation de leurs pratiques pédagogiques et à leur développement professionnel (dans le cadre de projets et/ou de demandes individuelles). Il.elle intègrera le groupe des ingénieures pédagogiques du Pôle IPPA au KAP Learning center à Clermont-Ferrand. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Conseiller et assister les équipes pédagogiques dans des projets de transformation pédagogique et des projets d'Approche Par Compétences et/ou d'organisation de la formation à l'échelle de la mention de diplôme. - Conseiller et assister les équipes pédagogiques dans l'élaboration des dispositifs de formation en APC et hors APC (référentiel de compétences, Situations d'Apprentissage et d'Évaluation, activités intégratrices, grilles critériées, charge de travail étudiants, cohérence et équilibre globaux de la formation, dispositifs pédagogiques variés.) - Valoriser et développer la démarche réflexive chez les étudiants auprès des équipes pédagogiques - Accompagner les équipes pédagogiques dans l'évolution des pratiques d'enseignement et d'apprentissage, notamment dans le cadre d'entretiens-conseils et de soutien à la mise en place de dispositifs d'évaluation des enseignements - Analyser les besoins, concevoir et mettre en œuvre des actions de formation à destination des enseignants - Produire de la documentation support et des dossiers de veille thématiques sur les questions de pédagogie universitaire et d'ingénierie de formation dans l'enseignement supérieur en formation initiale - Soutenir la démarche réflexive des enseignants dans leurs pratiques pédagogiques - Valoriser les initiatives pédagogiques - S'inscrire soi-même dans une démarche de développement professionnel (veille, articles de recherche, formations, réseaux professionnels) COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Maîtriser l'Approche par Compétences et les maquettes de formation dans l'enseignement supérieur - Connaître le milieu universitaire (indispensable) - Comprendre les sciences de l'éducation (de manière générale) - Appréhender les processus et mécanismes d'apprentissage Compétences opérationnelles : - Gérer des projets - Coordonner et animer des activités pédagogiques et de formation - Accompagner et conseiller les acteurs concernés - Conduire les changements - Rédiger des documents de présentation, des rapports et des synthèses - Utiliser aisément les outils supports aux dispositifs pédagogiques (plateforme pédagogique, outil de visioconférence, etc.) Compétences comportementales : - Faire preuve d'initiative - S'adapter à des contextes variés - Écouter activement et avec attention SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : INM 395 soit un salaire 1 944.50 € brut mensuel - Prime de reprise d'expérience possible de 150 € à 300 € brut mensuel si éligible - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Congés : 49 jours de congés annuels (Base temps plein 1 an) - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : o Possibilité d'organiser sa semaine sur 4 jours et demi avec une journée dite « contractée (...) Annonce intégrale à retrouver sur le site de recrutement de l'UCA, référence 2025065A.
UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE : L'université Clermont-Auvergne (UCA) est une université française située en Auvergne (région Auvergne-Rhône-Alpes), et dont le siège est à Clermont-Ferrand. Elle est fondée le 1er janvier 2017 par la fusion des deux précédentes universités auvergnates, les universités d'Auvergne (Clermont-I) et Blaise-Pascal (Clermont-II).
En tant que Micro Brasserie Artisanale Indépendante, nous recherchons une personne pour préparer les commandes de fûts de bière puis ensuite les livrer chez nos clients. Vos missions : - Récupérer le véhicule chaque jour au dépôt à Nohanent et le ramener chaque soir - Conditionner les fûts de bière sur le site de production de St Ours - Les livrer entre Vichy et Clermont-Ferrand Vous pourrez être amené(e) à laver les fûts Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'à au moins fin septembre ou sur du plus long terme. Exigences du poste : - ports de charges lourdes (fûts de bière) - travail en autonomie mais aussi en équipe
La micro brasserie est située à Saint-Ours les Roches dans le Parc Naturel Régional des Volcans d'Auvergne. (Dark Lab à 20 minutes de Clermont-Ferrand, 15 minutes du Puy de Dôme, 5 minutes du parc Vulcania et du Volcan de Lemptégy). Le brewpub organise régulièrement des événements : concerts, soirées à thème, dégustations...
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois à pourvoir ASAP à Clermont-Ferrand, Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.100€ Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
CASTING CINÉMA « DOUANIER, DOUANIERE » ITALOPHONE La production recherche pour le long-métrage « LA GRADIVA » de Marine Atlan un hommes ou une femmes paraissant être âgé(e) de 30 à 50 ans. Vous interprèterez un douanier effectuant un contrôle d'identité en posant des questions en italien. Le personnage se veut sévère, provocant, alarmant. Tournage Clermont-Ferrand, Septembre 2025 (1 jour) Rémunéré au tarif syndical Envoyer à casting.gradiva.clermont@gmail.com NOM, Prénom, Âge, Taille, Code Postal Photos Récentes en pied et taille + Vidéo-Tape 1min max en italien,
H&C CONSEIL est un CFA implanté dans plusieurs villes (Clermont-Ferrand, Nice, Nîmes, Montpellier, Narbonne, Béziers, Perpignan, Toulouse), spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et des alternants dans les secteurs de l'hôtellerie restauration, du commerce, de l'immobilier et du réseau des buralistes. Dans le cadre de son développement, le site de Clermont-Ferrand recrute un(e) chargé(e) de relation alternance en CDD de 18 mois (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Poste à pourvoir dès le 7 juillet 2025. Permis B requis pour les déplacements professionnels. Vos missions principales Identifier et mobiliser des candidats (via prescripteurs, jobboards, réseaux sociaux.) Mener des entretiens individuels de positionnement Accompagner les candidats tout au long de leur parcours : intégration, suivi, insertion Animer des réunions d'information et des ateliers collectifs Collaborer avec l'équipe développement pour croiser les profils avec les offres d'entreprise Participer aux suivis en entreprise et aux rendez-vous tripartites Développer et entretenir le réseau local (France Travail, missions locales, associations.) Participer à des événements partenaires (salons, forums.) Contribuer à la qualité des parcours : saisie des données, actualisation de documents, suivi ERP Profil recherché Vous êtes à l'aise à l'oral, empathique et motivé(e) par l'accompagnement de publics variés Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement dynamique Vous avez une bonne capacité d'organisation et une appétence pour les outils numériques Vous avez un bon sens du contact et un esprit proactif Prérequis Niveau Bac minimum Une première expérience dans les domaines de l'accompagnement, la formation, le social ou l'animation est un plus (emploi, stage ou bénévolat) Intérêt pour les thématiques liées à l'emploi, l'insertion et le développement des compétences
Le Corum Saint Jean, Association Clermontoise intervenant dans le champ de l'économie sociale et solidaire qui assure la gestion de Résidences Jeunes (16/30 ans) : Recrute Une maîtresse de maison pour sa résidence située à Saint-Jacques - Clermont-Ferrand. Emploi référencé à la convention de l'Habitat et du Logement Accompagné. Indice : Emploi repère n°5 Salaire mensuel brut : 1821,77€ + 238€ ( prime ségur) 13ème mois. CDD de 1an Lieu de travail : Clermont-Ferrand (St Jacques) Les horaires : - Semaine :6H30 - 13H30 - Week end : en roulement toutes les 3 semaines Missions : - Préparer les 25 repas quotidiens pour les résidents (déjeuners et/ou dîners selon l'organisation). - Assurer le ménage des parties communes de la résidence. - Être une présence bienveillante et rassurante pour les jeunes résidents. - Réaliser les courses alimentaires nécessaires en lien avec les besoins et les menus établis. - Gérer le budget alimentaire alloué en lien avec la direction. - Travailler en lien avec l'équipe éducative pour contribuer au bon fonctionnement du lieu de vie. Profil recherché : - Expériences dans la restauration collective, l'entretien ou l'accompagnement en structure sociale appréciée. - Autonomie, sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des tâches quotidiennes - Goût pour le travail en lien avec un public jeune adulte - Bonne capacité à gérer un budget et à faire des achats responsables - Sens de l'écoute, discrétion et capacité à instaurer un cadre sécurisant Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Directeur au Corum Saint Jean, 17 rue Gaultier de Biauzat 63000 Clermont Fd ou par mail : l.caron@corumsaintjean.fr Prise de poste le 15 Septembre 2025
L'adjoint-e administratif-ve apporte son expertise dans les activités d'information, de documentation et de gestion administrative des services de scolarité et de la formation continue et alternance de l'IUT Clermont Auvergne. Ces services ont en charge la gestion d'environ 3400 étudiants, répartis sur les 6 sites géographiques que compte l'IUT. Les missions du poste seront réparties à hauteur de 50% dans chacun de ces services. ACTIVITES ESSENTIELLES : Missions scolarité (quotité 50%) : - Conseiller, renseigner et accompagner différents publics dans leurs démarches administratives (candidats, étudiants), assurer le lien avec les autres services et les 20 départements de formation ; - Assurer les inscriptions administratives (dossier papier et saisie APOGEE pour les Hors-procédure, listes Pré-ins, changement d'étape), éditer les cartes étudiantes ; - Contrôler et vérifier l'exactitude des données relatives aux inscriptions administratives ; - Assurer le traitement et le suivi administratif des dossiers des étudiants ; - Suivre l'évolution des effectifs ; - Participer à l'organisation d'évènements en lien avec les départements et les services centraux de l'IUT ; - Participer, ponctuellement, à l'activité administrative des autres services centraux ou des secrétariats de département, notamment dans le cadre de pics d'activités ; Missions Formation Continue et Alternance (quotité 50%) : - Accueillir, conseiller, informer et accompagner les divers publics (salariés, demandeurs d'emploi, usagers, partenaires extérieurs etc.) dans leurs démarches administratives ; - Assurer la gestion et le suivi administratif des activités du service (candidatures, dossiers de financement, inscriptions, conventionnement, assiduité, demandes de recettes.) ; - Assurer le lien avec les alternants et les entreprises dans le cadre des contrats d'alternance ; - Appliquer les procédures et la réglementation en vigueur dans le domaine Formation Continue et Alternance - Saisir et mettre à jour des bases de données ; - Saisir, établir des documents divers (courriers, contrats et convention de formation, devis, attestations de présence.) ; - Classer et archiver les documents/pièces administratives et informations. COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance (souhaitée) de l'environnement professionnel : I.U.T, UCA, Rectorat, Ministère ; - Maîtrise de l'expression écrite et orale et des techniques d'accueil ; - Connaissance de l'environnement régional. Compétences opérationnelles : - Savoir planifier son activité et respecter les délais, hiérarchiser les priorités ; - Savoir rendre compte, et faire remonter les besoins ; - Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie ; - Rédiger des documents simples d'information, de communication et de procédure ; - Savoir rechercher l'information, se l'approprier et la retransmettre ; - Travailler en équipe. Compétences comportementales : - Sens de l'organisation ; - Sens relationnel ; - Polyvalence ; - Rigueur et réactivité ; - Respect de la confidentialité. PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Baccalauréat / gestion administrative. SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : base INM 366 soit 1 801.74 € brut mensuel - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires - Participation aux frais de transports en commun - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Accès à un plan de formation des personnels - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail
Vos missions : Description de l'offre Au sein du service de l'immigration et de l'intégration, sous l'autorité du chef du bureau du séjour, vous serez en charge : - de l'instruction des demandes de titres de séjour des ressortissants étrangers, principalement dématérialisées (plateforme « ANEF ») ; - de la gestion logistique des dossiers ; - de l'accueil au guichet sur rendez-vous des usagers. Compétence(s) du poste - Avoir des compétences juridiques - Savoir appliquer la réglementation - Savoir analyser - Avoir des compétences organisationnelles - Avoir des compétences en informatique Qualité(s) professionnelle(s) - Autonomie - Sens de l'organisation - Travail en équipe - Discrétion Horaires 8h15 - 16h30
CFI Formation à Clermont-Ferrand propose des formations en BTS, Bachelor, Mastères et titres reconnus en alternance. Tu recherches une alternance pour préparer un Bachelor Ressources Humaines (RH - de niveau licence) ? Tu es au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire service de garde d'enfants une ou une futur(e) Assistant(e) RH en Alternance H/F en apprentissage. Les missions : - Accueil physique, téléphonique - Gestion des mails et appels - Recrutement, ressources humaines - Commercial : renseignements, devis, réclamations - Gestion du planning, absences, remplacements Les prérequis : - Fiabilité - Autonomie - Bon sens - Responsabilité . Les infos pratiques : - Type de contrat : Contrat d'apprentissage - 12 mois - Rythme d'alternance : 2 jours en formation - 3 jours en entreprise - Formation préparée : Bachelor RH (niveau licence) - Durée du travail : 35h/semaine - Lieu de travail : Clermont-Fd - Lieu de formation : Clermont-Fd Pourquoi rejoindre CFI Formation ? Intègre une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial Profite d'un réseau d'entreprises partenaires Apprend aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention Bénéficie d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à ta charge) Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant !
École de gestion - École de commerce - Secrétariat médical Pour postuler : connectez-vous sur www.cfiformation.fr - référence de l'offre et déposez votre CV.
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un Bac+2 Secrétaire médicale tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour un cabinet dentaire un(e) secrétaire médicale H/F Les missions : - Accueil physique et téléphonique, accueil administratif des patients. - Programmation des examens - Gestion des plannings des médecins, gestion des RDV, gestion des dossiers médicaux - Frappe ou relecture avec mise en forme des CR médicaux. Ce que nous recherchons : - Tu es à l'aise avec l'informatique ? - Tu as le contact humain ? - Tu es organisé ? Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : Bac +2 secrétaire médicale - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Clermont-Ferrand - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant à l'adresse recrutement@cfiformation.fr
Nous sommes une équipe dynamique de 6 salariés, passionnés par la mode et désireux d'offrir à nos clients une expérience de shopping exceptionnelle. Nous recherchons un(e) vendeur(se) motivé(e) et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. Missions : Accueil et conseil auprès des clients. Vente et fidélisation de la clientèle. Gestion des stocks et réassortiment. Participation à la mise en place du merchandising. Encaissement. Entretien de l'espace de vente. Profil recherché : Passionné(e) par la mode. Aisance relationnelle et sens du service. Capacité à travailler en équipe. Dynamisme et proactivité. Expérience en vente souhaitée Disponible immédiatement. Conditions de travail : CDI à temps plein de 35 heures par semaine. Horaires variables, 1 jour de repos fixe, le deuxième selon planning Avantages : Réduction sur tous les articles du magasin au bout de 3 mois de contrat. Le poste est pourvoir en Septembre Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de notre équipe !
Vous intégrez une équipe de 4 personnes Vous travaillez à la vente de divers produits : tabac, presse, jeux, gestion des colis du point relais (entrées et sorties de colis) Vous effectuez aussi le ménage en fin de journée Poste à compter du mois d'aout ou septembre Planning à déterminer avec l'employeur Amplitude d'ouverture du tabac presse du lundi au samedi de 06h00 à 19h00, fermé le dimanche Possibilité de temps partiel
PME Auvergnate de Transport, Logistique et Messagerie recherche un(e) Conducteur Livreur/Conductrice Rattaché au service exploitation, vos missions principales sont : - La préparation des livraisons et ramasses : manutention des colis, organisation et optimisation de l'ordre de tournée, rangement optimum de la cargaison dans le véhicule, prise en compte des caractéristiques de la marchandise (fragilité, poids, température, médical,.). - La livraison et ramasse de marchandises : représente l'entreprise auprès de ses clients, effectue la livraison, signature et vérification des documents liés à la marchandise, encaissement des contre-remboursements. - La conduite et l'entretien de véhicule utilitaire léger (moins de 3T5) : respect de la règlementation en vigueur, connaissance du périmètre géographique attitré, respect des délais de livraisons et du plan de route prédéfini, réalisation de l'entretien courant du véhicule (liquide de refroidissement, huile, état et pression des pneumatiques, état général du véhicule, .) et soin porté au matériel mis à disposition par l'entreprise (PDA, uniforme, documents de travail, .).
À propos de nous L'ACEPP Auvergne est une fédération regroupant une trentaine d'associations dans le Puy-de-Dôme, la Haute-Loire et l'Allier. Elle soutient les initiatives en faveur des jeunes enfants et de leurs familles, développe des projets d'accueil petite enfance, et accompagne les collectivités dans leurs projets. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie et à compter du 1er septembre: Vos missions : 1. Développement et mise en œuvre de l'activité de formation : -Concevoir et promouvoir le catalogue annuel des formations. -Identifier les besoins de formation des adhérents et stagiaires. -Élaborer des cahiers des charges : contenu pédagogique, objectifs, dates et lieux. -Recruter des formateurs qualifiés et réaliser des bilans pédagogiques. -Développer et animer des formations, incluant l'ingénierie pédagogique et des soirées thématiques. 2. Animation de réseau : -Coordonner, préparer, construire et co-animer les réunions des adhérents (programme pédagogique, invitations, comptes-rendus et ressources). -Participer et co-construire des projets de réseau autour de la petite enfance et/ou de la parentalité. -Entretenir des liens avec les différents partenaires du réseau et développer de nouveaux projets collaboratifs. -Participer à des événements nationaux et régionaux (journées fédérales, assemblées générales, etc.). 3. Gestion du centre de ressources : -Alimenter et organiser le centre de ressources (documents, outils, ouvrages). -Diffuser des informations aux adhérents via divers canaux. -Classer et partager les ressources utiles pour les adhérents et les étudiants. Profil recherché : -Niveau Bac +3 minimum requis dans le secteur de la formation, de la psychologie, de l'éducation ou de la petite enfance. -Expérience souhaitée. -Bonne connaissance du secteur de la petite enfance et du milieu associatif, à défaut appétence et envie. -Compétences en animation participative et méthodologie pédagogique. -Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. -Maîtrise des outils bureautiques et réseaux sociaux. -Adaptabilité, curiosité, et souplesse. Conditions d'emploi : -Travail au sein d'une équipe solidaire et dynamique. -Bureau situé à Clermont-Ferrand (site agréable, stationnement facile). -Déplacements fréquents (véhicule et permis obligatoires, frais remboursés selon barème URSSAF). -Ordinateur portable et téléphone professionnel fournis. Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale Alisfa, en fonction du profil CDD pouvant être renouvelé
Vos Missions en quelques mots : Le transport routier de voyageurs et de marchandises ainsi que l'activité de commissionnaire sont des professions réglementées. A ce titre, au sein de l'unité Réglementation de Clermont-Ferrand (composée de 5 agents), vous serez en particulier chargé(e) d'apporter un appui : - en termes d'instruction de dossiers d'entreprises (demande de renouvellement des titres de transports, demande de copies conformes, demandes de radiation...). - en termes de tâches administratives (classement de dossiers, envoi de courriers, actualisation de tableaux de suivi, ...) Vous contribuerez également à la mise à jour de la base de données du registre des transporteurs. Dans le cadre de la dématérialisation des procédures, vous aurez aussi en charge la numérisation des dossiers des entreprises de transport et leur classement informatique. Nous serons ravis de vous rencontrer si vous disposez de ces compétences/qualités suivantes : - Aimer travailler en équipe - Avoir des qualités d'écoute - Savoir s'organiser, classer, tenir à jour, archiver - Avoir le sens des responsabilités - Maîtriser les outils bureautiques Il n'est pas nécessaire de disposer de compétences techniques et réglementaires dans le domaine du transport routier. Elles seront acquises par compagnonnage. Les atouts de la DREAL : - Conditions matérielles : bureau individuel, outils informatiques - Accessibilité : Bus, Tramway, vélo (parking sécurisé pour les vélos) et proche du centre-ville - Restauration : Restaurant administratif sur place - Horaires de travail : possibilité de choisir entre 3 cycles hebdomadaires à horaires variables sur 5 jours sur la base de 36 h (27CA +6RTT), 37h (27CA+12RTT) ou 38h30 (27CA+20RTT) Plages fixes : 9h30-11h ; 14h-16h (15h30 le vendredi) - Autres avantages : Participation aux frais de transport (75%) et subvention de restauration Rejoignez-nous et profitez d'un cadre de travail agréable et de conditions avantageuses ! - Informations complémentaires - Beatrice ROUGANNE : 04 73 43 15 34 - beatrice.rouganne@developpement-durable.gouv.fr - Bertrand COUTEAU : 04 73 43 15 93 - bertrand.couteau@developpement-durable.gouv.fr - Durée du contrat : 4 mois - Rémunération : sur la base de l'indice d'un agent de catégorie C, INM 366 soit 1801,73€ bruts mensuels hors SFT et indemnité de résidence
Administration du Ministère de l'Aménagement du territoire et de la transition écologique, la direction régionale de l'environnement de l'aménagement et du logement (DREAL) Auvergne Rhône-Alpes met en œuvre et coordonne les politiques publiques dans les domaines de l'aménagement des territoires, des transports, du logement, de l'énergie, de la prévention des risques, de la préservation de la biodiversité, de l'eau et des paysages.
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un BTS Support à l'Action Managériale tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour une de nos entreprises partenaires un.e assistant.e de direction H/F Les missions : - Gérer les relations internes et externes d'un agent de Direction (réception et orientation des différents interlocuteurs, relations téléphoniques) - Elaborer, mettre en forme et rédiger des courriers, documents et comptes-rendus de réunion - Organiser et gérer des rendez-vous, réunions et déplacements - Assurer la gestion des notes de frais de déplacements pour les agents et les membres du CA - Rechercher, diffuser et archiver les informations nécessaires pour l'équipe de direction - Assurer la préparation et le suivi de dossier divers - Détecter les dysfontionnements et proposer et/ou engager des actions d'amélioration - Participer à l'organisation de diverses réunions et manifestations Les prérequis : - Excellente maîtrise des outils bureautiques - Sens de la discrétion et de la rigueur - Organisation et gestion des priorités Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : BTS SAM - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Clermont-Ferrand - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant !
Rattaché.e au service exploitation, vos missions principales sont : - Manutention des charges lourdes, organisation et optimisation de l'ordre de tournée, rangement optimum de la cargaison dans le véhicule, prise en compte des caractéristiques de la marchandise (fragilité, poids ). - Livraison, signature et vérification des documents liés à la marchandise, encaissement des contre-remboursements. La conduite et l'entretien de véhicule utilitaire léger (moins de 3T5) : respect de la règlementation en vigueur, connaissance du périmètre géographique attitré, respect des délais de livraisons et du plan de route prédéfini, réalisation de l'entretien courant du véhicule (liquide de refroidissement, huile, état et pression des pneumatiques, état général du véhicule, ) et soin porté au matériel mis à disposition par l'entreprise (uniforme, documents de travail, ) Profil recherché : Titulaire Permis B à jour Vous êtes doté.e d'un bon esprit d'équipe et avez un comportement irréprochable. Vos qualités relationnelles, votre organisation, votre ponctualité ainsi que votre capacité d'adaptation face aux imprévus font de vous la personne idéale pour ce poste. Connaitre le département du Puy-de-Dôme serait un plus.
Le GCSMS recrute un(e) travailleur Social diplômé(e) d'Etat, à temps plein, en CDD. Sous l'autorité du directeur / coordinateur, vous exercerez vos missions dans le respect des valeurs de l'équipe pluridisciplinaire du dispositif, qui sont les suivantes : multi-référence, horizontalité, réduction des risques et des dommages, accompagnement orienté « rétablissement », et en se basant sur les forces, choix et espoirs des locataires. Chacun des professionnels a une compétence métier : infirmier, médecin, travailleur social, médiateur de santé pair, etc. ; mais chacun assure une fonction transversale d'accompagnement généraliste. Les membres de l'équipe mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir. L'équipe du dispositif est une équipe mobile, proactive offrant une gamme de services de soins orientés vers le rétablissement, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne. Les modalités d'intervention principale auprès des locataires se font en binôme au décours d'une rencontre hebdomadaire, à domicile, dans un tiers lieu, ou dans la cité. Activités générales Les activités générales du poste sont : - L'organisation et à la mise en œuvre du projet de rétablissement des locataires du dispositif - L'accompagnement des locataires dans ce parcours de rétablissement avec : - L'accès et le maintien dans le logement - L'accès et le maintien des droits et des ressources - L'accès aux soins - L'accès à l'éducation, la formation, le travail - L'accès aux loisirs, aux liens sociaux et à la citoyenneté - L'accompagnement à l'identification et l'évaluation des besoins de la personne - L'accompagnement dans le respect de la temporalité, des aptitudes et des choix de la personne Ces activités se réalisent en tenant compte de l'environnement, au sens large, du « locataire », et en s'inscrivant dans un processus de continuité et de liens avec tous les partenaires concernés.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour préparer un CAP vente dès que possible (cours sur Clermont Fd à l'Institut des Métiers) Vous serez en charge de la mise en rayon, du conseil client et de la vente de matériels de loisirs créatifs et beaux-arts. Horaires d'ouvertures: 10-13h / 14-19h du lundi au samedi. Bonne présentation et bon contact clientèle, vous êtes souriant(e). Vous avez le sens du commerce, la pratique d'un loisir créatif serait un atout.
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un BTS SAM tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour une entreprise de transport de passagers un(e) apprenti(e) assistant de direction H/F Les missions : - Administration : organisation de réunions, saisie de notes de frais, élaboration d'outils de suivis, gestion des absences et congés - Communication : animation du Sharepoint de l'entité, élaboration de fiches de communication internes - Appui bureautique : aide ponctuelle à l'utilisation de la suite office (word, excel, PPT...) Ce que nous recherchons : - Savoir-être : sérieux, rigueur, ponctualité, autnome, capacité d'adptation, travail en équipe - Savoir-faire : qualités rédactionnelles (courrier, notes, comptes rendus), bonnes connaissances informatiques Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : BTS SAM - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Clermont-Ferrand - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant à l'adresse recrutement@cfiformation.fr
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un Bac+2 Secrétaire médicale tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour un centre hospitalier un(e) secrétaire médicale H/F Les missions : - Accueil physique et téléphonique, accueil administratif des patients. - Programmation des examens - Gestion des plannings des médecins, gestion des RDV, gestion des dossiers médicaux - Frappe ou relecture avec mise en forme des CR médicaux. Ce que nous recherchons : - Tu es à l'aise avec l'informatique ? - Tu as le contact humain ? - Tu es organisé ? Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : Bac +2 secrétaire médicale - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Clermont-Ferrand - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant à l'adresse recrutement@cfiformation.fr
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un BTS Gestion de la PME tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour une papeterie et de fournitures de bureau un(e) apprenti(e) assistant administratif H/F. Les missions : - Mission Ressources Humaines - Comptabilité - Administratif Ce que nous recherchons : - Autonomie - Polyvalence - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance en comptabilité Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : BTS GPME - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Clermont-Ferrand - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant à l'adresse recrutement@cfiformation.fr
Vos missions : Au sein de la direction de la Citoyenneté et de la Légalité de la Préfecture du Puy-de-Dôme (service de l'Intégration et de l'Immigration), la mission consiste dans le traitement des archives du service, et en la réorganisation des archives courantes et intermédiaires selon les besoins du service. Phase 1 : récolement topographique des archives détenues par le service avec extraction de certains dossiers : - les dossiers pouvant être archivés (aucun renouvellement de titre en cours) et - les dossiers gérés via l'ANEF (uniquement attestation de remise du titre) pour un classement à part. Phase 2 : Sous le contrôle technique de la direction des Archives départementales, mise en œuvre de l'échantillonnage des dossiers extraits pour archivage : - élimination des documents éliminables arrivés en fin de DUA (rédaction des bordereaux d'élimination, extraction des documents éliminables) - versement aux Archives départementales des documents de conservation définitive arrivées en fin de DUA (rédaction des bordereaux de versement, préparation physique des documents à verser) Phase 3 : Sous le contrôle et selon les modalités définies par le service de l'Intégration et de l'Immigration, rangement des archives courantes et intermédiaires : - déménagement et regroupement des dossiers dans les salles dédiées, en fonction de la durée du titre de séjour - remise en ordre physique des dossiers par ordre alphabétique strict
Pour être candidat, vous devez être éligible au contrat senior, à savoir : - Être âgé de plus de 57 ans - Ne pas avoir acquis les droits à la retraite à taux plein - Être inscrit à France travail depuis plus de 3 mois ou en Contrat de Sécurisation Professionnelle. Au sein de la gare SNCF de Clermont Ferrand, Vos missions : - Garantir et améliorer la satisfaction client en répondant aux attentes dela clientèle dans les délais contractuels. - Contribuer au développement commercial et du chiffre d'affaires. - Valoriser l'image du transport ferroviaire de la région et de la marque . - Etre un appui pour le service marketing par ces analyses ponctuelles proposant des services et produits tarifaires de la gamme régionale. - Prise en charge du client et information des clients. - Accueillir et identifier le client sur l'ensemble des canaux à distance, notamment : téléphone, mail. - Promouvoir l'image de la BU TER et fidéliser la clientèle (abonnés ou prospects) par la qualité et la pertinence de la réponse apportée, et ce, quel que soit le canal (téléphone, courriel, courrier, SMS). - Orienter et conseiller le client. - Être à l'écoute du client pour bien comprendre son besoin et apporter une réponse à distance pertinentes et personnalisation, que ce soit par téléphone ou par mail. Assurer la traçabilité de l'appel dans la fiche client. - Traiter la demande et en assurer le suivi. - Assurer la saisie administrative des informations, des réclamations mails et courriers dans l'outil CRM Onics. - Assurer toute autre mission confiée par le dirigeant selon l'urgence, le volume de travail et l'actualité. - Alimentation des reportings quotidiens de chaque acte réalisé selon la typologie des actes, permettant la consolidation des reportings mensuels. - Conseils et promotions des produits de la gamme tarifaire et services. - Prescrire les produits de la gamme afin de fidéliser et conquérir de nouveaux clients. - Prescrire les outils digitaux tout en accompagnant les clients sur le site internet TER, sur l'appli SNCF pour faciliter leur appropriation et améliorer la digitalisation des ventes. Expérience commerciale confirmée fortement recommandée Maîtrise des techniques d'argumentation, réponse aux objections et gestion des conflits Savoir conduire un entretien téléphonique de manière rapide, efficace et structurée Savoir gérer une situation perturbée Maîtrise des logiciels de bureautique (Outlook, Wood, Internet) et appétence pour les outils informatiques et les nouvelles technologies Coopérer avec les autres métiers de la chaine de service. Savoir être : Sens de la relation client, savoir faire preuve de pédagogie Fortes capacités d'écoute et d'analyse Sens de l'organisation et rigueur (tant dans la rédaction que dans le respect de procédures comptables) Curieux, prise d'initiatives, tout en respectant le process Maîtrise de soi.
Vous serez chargé(e) de l'entretien des locaux et du linge ainsi que de la participation à la prise des repas, sous la responsabilité du responsable du Multi Accueil : Participation à la prise en charge de l'enfant : vous assurerez l'accueil des enfants et de leurs parents, l'accompagnement de l'enfant dans le quotidien à travers les jeux, les changes, les soins, les repas, la sieste. Vous participerez au travail d'équipe dans le respect du projet éducatif et pédagogique : réunions d'équipe, journées pédagogiques, formations des stagiaires. Vous transmettrez les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure (équipe et parents). Missions liées à la fourniture des repas dans le cadre du respect des normes HACCP (sur les EAJE de moins de 30 places) : - désinfection du matériel - nettoyage - réception des repas / mixage / réalisation des assiettes - service
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Les missions du poste Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants (H/F) pour garder des enfants de 0 à 6 ans au domicile de notre client tout en passant son CAP Petite Enfance. Passez votre diplôme Petite Enfance, formation financée par Assadia et vous êtes rémunérés pendant votre formation. Votre mission consistera à garder les sympathiques enfants de nos clients : sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, baby-sitting, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc. Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous. Autres éléments qui peuvent vous intéresser : - Rémunération : Contrat d'apprentissage selon la convention - Lieu de travail : domicile du client (plusieurs missions à pourvoir dans votre agence) PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous.
ASSADIA est créée en 2006 avec la volonté de proposer des services différents et intelligents à ses clients. Aujourd'hui, ASSADIA, c'est 11 agences, 17 coordinateurs à votre service et 314 intervenants qui font grandir vos enfants et rendent votre maison propre. Forts de plus de 10 d'expériences, ASSADIA et ses collaborateurs, venus d'horizons diverses, sont reconnus pour leur expertise. ASSADIA met tout en oeuvre pour vous apporter un service de qualité.
Sous la responsabilité du/de la Chef de cuisine, du (de la) second de cuisine ou du (de la) cuisinière, l'employé(e) de restauration participe à la préparation des repas, et à l'entretien du matériel et des locaux de cuisine. Il/Elle assure le bon entretien de la vaisselle et autres ustensiles de cuisine et participe au plan de nettoyage de la Clinique dans le respect des procédures. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables - Aide à la plonge du service de midi - Préparation des légumes - Découpe du fromage - Dressage des desserts - Plonge Amplitude horaires : 35H / Semaine, 1 week-end / 2 Missions : - Nettoyage des pièces - Préparation des tisanes du soir - Préparation du chariot des patients chambre - Installation du self - Service salle à manger - Plonge - Rangement de toute la vaisselle - Nettoyage des tables - Balayage de la salle à manger - Triage des fiches plateaux pour le repas du lendemain - Préparation chaîne plateaux Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun Besoin selon planning établi par la responsable restauration
La Clinique des Grand Pré située à 15 mn de Clermont recherche un agent des services hospitaliers (H/F). LE LIEU DE TRAVAIL N'EST PAS DESSERVI PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN. PRISE DE POSTE A 7H30. L'Agent des services hospitaliers (H/F) est chargé(e) de l'entretien et de l'hygiène des locaux. Il/elle participe aux activités permettant d'améliorer le confort hôtelier des patients et veille à leur sécurité.Il/elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Propreté et hygiène des locaux 1) Nettoyer et désinfecter les locaux selon les protocoles en vigueur 2) Effectuer l'approvisionnement et l'entretien du chariot de ménage 3) Ranger et nettoyer le local ménage 4) Assurer l'entretien des franges et des lavettes. Restauration en chambre 5) Récupérer les chariots en cuisine, distribuer les plateaux en tenant compte des régimes particuliers, débarrasser les plateaux, rapporter les chariots en cuisine. Restauration en salle 6) Dresser le couvert sur les tables, préparer la mise en place (eau, pain, assaisonnement ), distribuer les repas en tenant compte des régimes particuliers, débarrasser les tables, pendant et après le service 7) Prendre soin et entretenir le mobilier et les surfaces de la salle à manger suivant les protocoles de nettoyage 8) Veiller à la convivialité dans la salle. Maintenance du matériel et des locaux 9) Vérifier le bon fonctionnement des équipements et des matériels. Signaler les pannes, détériorations et dysfonctionnements 10) Assurer l'approvisionnement des distributeurs de produits d'hygiène : essuie-mains, savon, papier toilette 11) Entretenir les plantes vertes. Circuits des déchets et du linge 12) Enlever et remplacer les sacs poubelles 13) Evacuer les déchets selon le protocole en vigueur 14) Participer à la circulation du linge dans le respect des circuits propres et sales. Communication interne et démarche qualité 15) Participer à la planification des activités de l'équipe 16) Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, transmissions, coordination) 17) Assurer la traçabilité des actions réalisées selon les protocoles en vigueur 18) Sensibiliser le patient au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite. 19) Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient 20) Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la Clinique 21) Respecter les règles d'hygiène (Méthode H.A.C.C.P.) y compris concernant les tenues vestimentaires, l'hygiène corporelle et l'état de santé 22) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) pour occuper le poste d'assistant administratif et commerciale. Vous serez un acteur clé dans la promotion de nos services et dans la gestion de nos établissements. Missions : vous serez en lien direct avec le chef d'entreprise pour aider à l'organisation complète. aide à la gestion de la comptabilité gestion du rh gestion des affaires courantes factures fournisseurs et clients reporting .... Ce que nous offrons : Une expérience enrichissante dans un secteur dynamique et en pleine croissance. Un environnement de travail convivial et stimulant. Opportunité de développer vos compétences et d'évoluer au sein de notre entreprise.
il s'agit d'un petit groupe de 3 sociétés essentiellement basées sur clermont ferrand avec une antenne à joze. 2 restaurants et un service traiteur. 15 salariés
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé. Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients. Pour notre site de St François, nous recherchons un technicien de laboratoire préleveur site clinique + plateau technique. en CDD de 5 mois. Le poste est à pourvoir à partir du 15 septembre Vous serez amenés à assurer les missions suivantes: - Réalisation de prélèvements au laboratoire et à l'hôpital privé St. François - Réalisation des examens de biologie médicale en Hématologie, Biochimie, Immunologie, Immunohématologie, Hémostase. - Réalisation des maintenances préventives des automates. - Gestion des stocks de réactifs et consommables - Contrôle et enregistrement des prélèvements en l'absence de secrétaire. - Traitement pré-analytique des échantillons (tri automatisé) Organisation du travail: - Amplitude horaires de 7h à 19h. - Possibilité d'horaires en coupure jusqu'à 4h. - Possibilité d'astreintes de nuit et garde de dimanche. Diplôme requis: CCEPS (certificat de prélèvement). DETLM BUT biologie Savoir être : Travail en équipe Capacité à agir avec minutie, rigueur Dynamisme Rémunération et avantages : Mensuel : 1944.94 € sur 12 mois, selon le profil. Avantages sociaux : Carte restaurant (valeur faciale de 7€ par journée travaillée dont prise en charge employeur 60%), primes de participation et d'intéressement, avantages proposés par le CSE (chèques vacances, chèque cadeau Noël, réductions.), compte épargne temps.
Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.
La société Rapid'colis recrute 1 chauffeur-livreur expérimenté en livraison de colis pour effectuer une tournée de livraisons sur l'agglomération de Clermont-ferrand et alentours. Vos missions seront: -Tri et scan des colis -Charger et effectuer votre tournée à l'aide d'une feuille de route et GPS - Livraison de colis Véhicule utilisé: Fourgon de 12m3 Vous bénéficiez de panier repas. Vous travaillez du lundi au samedi . Jours de repos le dimanche et un en semaine . Vous devez avoir obligatoirement une expérience de 6 mois sur un poste similaire Prise de poste DEBUT AOUT .
ALL RH Experts recherche pour l'un de ses clients, une halle de produits frais, son/sa Hôte de caisse polyvalent H/F. Vos missions : - Accueil des clients - Aide dans le magasin - Encaissements - Nettoyage de votre poste de travail Horaires : - Du Lundi au Samedi avec jours de repos. Pas de travail le dimanche / les jours fériés - Temps effectif de 30h à 35h sur 4 jours
ALL RH, votre agence d'emploi généraliste, recherche des candidats en contrat d'intérim, CDD et CDI. Acteur incontournable sur le marché de l'emploi, ALL RH vous propose des solutions pour vous accompagner au mieux dans votre projet professionnel.
Vous devrez livrer des colis Colissimo (petits colis en général pouvant aller quelques fois jusqu'à maxi 30 kilos) sur le territoire du quartier MONTJUZET à Clermont-Ferrand. Prise de poste à 6h30 jusqu'à 13h30 : prendre le camion à Aulnat pour faire ensuite les livraisons Travail du lundi au samedi. Heures supplémentaires payées Prime panier
Manpower RIOM recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de maintenance (H/F). Candidat dynamique, vous serez amené à : -Nettoyer les tresseuses de manière systématique -Assurer le nettoyage des équipements auxiliaires -Vérifier l'état général des machines -Appliquer strictement les procédures de sécurité -Organiser efficacement les interventions -Collaborer étroitement avec l'équipe maintenance -Optimiser les process de production -Effectuer des contrôles qualité réguliers Vous justifiez d'une expérience en mécanique, êtes formé aux techniques industrielles et possédez une rigueur dans l'entretien des équipements. Vous maîtrisez les consignes de sécurité et démontrez un sens aigu. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec l'entreprise Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un rondier en CDI pour rejoindre notre équipe au sein du centre de tri des collectes sélectives du Brezet. Missions : -Effectuer des rondes sur le process de tri. -Anticiper et prévenir les bourrages et pannes. -Assister le chef d'équipe et réaliser des débourrages en respectant les consignes de sécurité. -Assurer l'entretien du process et du site (dépoussiérage, balayage) lors des arrêts du process. -Effectuer du tri sur chaîne si nécessaire. -Travail en binôme avec le conducteur de ligne. Conditions : -Salaire : 1 902 euros bruts mensuels. -Primes mensuelles de 155 euros en fonction de critères de performance. -Travail en 3 x 8 (avec possibilité de travail de nuit et week-end). -36 h 30 hebdomadaires donnant droit à 10 jours de RTT annuels. -Débutant accepté, avec formation prévue dès votre prise de poste.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par le domaine juridique ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que secrétaire juridique H/F et participez activement au bon fonctionnement du cabinet. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine juridique, un-e Secrétaire juridique immédiatement et en urgence. Au quotidien, vos missions sont : - Assurer l'accueil physique et téléphonique : prendre en charge les appels entrants du cabinet, traiter les demandes des clients en lien avec les avocats - Gestion des agendas des 5 avocats - Création, gestion et suivi administratif des dossiers : saisie et mise en forme de documents - Saisie factures et relances - Tâches administratives inhérentes au bon fonctionnement du cabinet Informations supplémentaires : - Base hebdomadaire : 35h - Plage horaire : Du lundi au vendredi 08h30 - 12h30 / 13h30 - 17h00 (ajustable) - Date de prise de poste : asap Vous possédez un excellent relationnel et une maîtrise avancée du logiciel SECIB ainsi que des outils bureautiques. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous assurez la gestion confidentielle des dossiers juridiques. Fort(e) de solides connaissances en droit judiciaire et droit du travail, vous justifiez d'une expérience confirmée en secrétariat juridique au sein d'un cabinet d'avocats. Ce poste vous intéresse ? Postulez sans plus tarder à cette annonce !
Notre Hôtel- Restaurant recherche un(e) serveur (se), Vos principales Missions : Préparation du petit déjeuner (à partir de 07h) -Dressage des tables et du buffet -Réassort du buffet des petits déjeuners -Débarrassage Service du midi : dressage et service en salle et à table, nettoyage, Prise de poste dès juillet. Expérience significative demandée et sens de la relation client.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez chargé(e) de : - accueillir le client et prendre en compte son besoin, - proposer des produits complémentaires, - clôturer la vente par l'encaissement, - gérer les réclamations clients - prendre et préparer une commande - participer à la gestion des stocks et à l'inventaire, - gérer l'ouverture et la fermeture de la boulangerie, - mettre en valeur le magasin et les produits. **Vous préparer un CAP Vente, Bac Pro commerce, Durée du contrat de 12 à 24 mois en fonction du diplôme préparé** Pour rencontrer l'employeur lors d'un job dating, veuillez postuler sur l'offre.
Nous recherchons un(e) hôte de caisse H/F pour notre magasin CONFORAMA situé à Clermont-Ferrand. VOS MISSIONS: 1.Orienter la clientèle et contribuer à sa satisfaction Accueillir les clients avec une attitude avenante. Orienter les clients vers les bons interlocuteurs et expliquer le fonctionnement du magasin. Renseigner sur les commandes, les services disponibles, et les opérations promotionnelles. Veiller à la propreté de son poste de travail. 2. Réaliser les opérations d'encaissement et de décaissement Ouvrir et contrôler le fond de caisse. Encaisser les paiements, enregistrer les coordonnées des clients, et appliquer les procédures de sécurité. Gérer les remboursements et annulations selon les procédures en vigueur. 3. Réaliser le montage des dossiers de crédit et gérer les sorties de marchandises Informer sur les modalités de crédit et constituer des dossiers de demande de crédit. Gérer le planning des livraisons et contrôler les sorties de marchandises. PROFIL RECHERCHE Diplômes / Niveau d'études :Niveau Bac Expérience : Une expérience de 1 à 2 ans récente dans la filière Caisse/ relation clients est impérative COMPETENCES ATTENDUES: Capacité à effectuer les tâches rapidement, notamment lors des opérations d'encaissement. Aptitude à établir une bonne communication avec les clients et à créer une atmosphère accueillante. Sens du service client, Orientation vers la satisfaction du client et capacité à répondre à ses besoins. Précision dans l'exécution des tâches, notamment en matière de gestion de caisse. Respect des procédures et des normes éthiques. Vous maitrisez les outils informatiques, tactiles ou non. Vous travaillerez sur une amplitude de 9h50 à 19h40 du lundi au samedi, et serez de repos le dimanche et un autre jour dans la semaine. Poste à pourvoir jusque fin aout.
Les missions : 1 - Nettoyage et entretien des équipements de cuisine : * Nettoyer manuellement ou à l'aide de machines industrielles, la vaisselle, les couverts, les verres et les ustensiles utilisés pendant le service * Veiller à ce que la vaisselle soit propre, débarrassée de tout résidu alimentaire et bien séchée * Nettoyer et entretenir les équipements de cuisine tels que les casseroles, les poêles, les plateaux, les fours, les grils, les hottes * Veiller à ce que les équipements soient propres et en bon état de fonctionnement 2 - Gestion des déchets : * Se charger de la collecte et de la gestion des déchets générés dans la cuisine * Assurer le tri des déchets selon les consignes de recyclage et veiller à ce que les poubelles soient vidées régulièrement 3- Nettoyage des surfaces : * Nettoyer et désinfecter les surfaces de travail, les plans de travail, les comptoirs et les zones de préparation des aliments * Veiller à maintenir un environnement propre et hygiénique dans la cuisine à chaque instant 4- Aide en cuisine : * Apporter une aide générale en cuisine, telle que pour la préparation des ingrédients, le rangement des provisions, la mise en place de plats, etc., selon les besoins de l'équipe de cuisine Vous êtes un(e) Plongeur (H/F) expérimenté(e) et passionné(e) de bons produits, en quête d'innovation et d'excellence permanente. Vous avez le sens du service client, vous appréciez le travail en équipe avec les autres services et savez résoudre des problématiques multiples et simultanées. Vous avez un état d'esprit positif et partagez les valeurs de notre groupe familial. Informations complémentaires : - CDI 39h/semaine
LE POSTE : Dans le cadre d'une prestation permanente, nous recherchons 1 agent de sécurité H/F en CDI temps complet pour intervenir sur des déclenchements d'alarme et effectuer des rondes de surveillance. Votre mission principale est d'effectuer des rondes de vérification et de surveillance avec notre véhicule de service sur l'ensemble des sites de nos clients, la nuit, dans le respect des procédures en vigueur. Vous travaillez seul(e) et en toute autonomie. LE PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes impérativement titulaire de la carte professionnelle (CNAPS) Les débutants sont acceptés, mais une première expérience en sécurité serait un plus. Vous êtes rigoureux. Vous disposez de qualités relationnelles ainsi que d'une bonne élocution. Votre présentation soignée vous permet de véhiculer une bonne image de notre entreprise (tenue de travail fournie). LES CONDITIONS DU POSTE Poste de 18H à 04H toutes les nuits réparties entre différents agents Poste à 13,08€/h + heures de dimanche, nuit et jours fériés majorées conformément à la CCN Avantage lié à l'entreprise et non obligatoire : Comité d'entreprise et équipement de protection individuelle Poste à pourvoir immédiatement, pour candidater, merci de suivre le lien dirigeant vers le site recruteur et de bien noter en observation "INTER 2025". Dès que votre demande sera déposée, vous serez recontacté ultérieurement pour participer à une information collective, ou un entretien individuel. Surveillez vos mails et vos SPAMS/indésirables
AGI Protection appartient au ValdickGroup Ce groupe comporte plusieurs entreprises dans le domaine de la prévention, l'accueil et la médiation. AGI Protection est l'entité de prévention et de sécurité, visant, par le biais d'agent de prévention et de sécurité effectuant des missions de surveillance humaine à assurer la sécurité des personnes et des biens
Le Pré, Restaurant gastronomique, 2 étoiles au Guide Michelin, recherche pour compléter son équipe un(e) commis(e) de salle. Vous êtes débutant(e), titulaire d'une diplôme et motivé(e), prêt(e) à vous investir et à découvrir la restauration étoilée, rejoignez-nous ! Nous vous offrons un poste avec une réelle opportunité d'évolution. Sous la responsabilité du maitre d'hôtel, vous réaliserez les missions suivantes: - Préparation du service, - Entretien de l'espace de travail. Soutien de l'équipe déjà en place pour les services importants. Vous travaillerez sur 4 jours du Jeudi au Dimanche (horaires en coupures). Vous avez 3 jours de repos consécutifs.
La Clinique des 6 Lacs recherche un(e) agent(e) de service hospitalier pour compléter son équipe pour le mois d'août. VOS MISSIONS : Propreté et hygiène des locaux 1) Nettoyer et désinfecter les locaux selon les protocoles en vigueur 2) Effectuer l'approvisionnement et l'entretien du chariot de ménage 3) Ranger et nettoyer le local ménage 4) Assurer l'entretien des franges et des lavettes. Restauration en chambre 5) Récupérer les chariots en cuisine, distribuer les plateaux en tenant compte des régimes particuliers, débarrasser les plateaux, rapporter les chariots en cuisine. Restauration en salle 6) Dresser le couvert sur les tables, préparer la mise en place (eau, pain, assaisonnement.), distribuer les repas en tenant compte des régimes particuliers, débarrasser les tables, pendant et après le service 7) Prendre soin et entretenir le mobilier et les surfaces de la salle à manger suivant les protocoles de nettoyage 8) Veiller à la convivialité dans la salle. Maintenance du matériel et des locaux 9) Vérifier le bon fonctionnement des équipements et des matériels. Signaler les pannes, détériorations et dysfonctionnements 10) Assurer l'approvisionnement des distributeurs de produits d'hygiène : essuie-mains, savon, papier toilette 11) Entretenir les plantes vertes. Circuits des déchets et du linge 12) Enlever et remplacer les sacs poubelles 13) Evacuer les déchets selon le protocole en vigueur 14) Participer à la circulation du linge dans le respect des circuits propres et sales. Communication interne et démarche qualité 15) Participer à la planification des activités de l'équipe 16) Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, transmissions, coordination) 17) Assurer la traçabilité des actions réalisées selon les protocoles en vigueur 18) Sensibiliser le patient au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite. 19) Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient 20) Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la Clinique 21) Respecter les règles d'hygiène (Méthode H.A.C.C.P.) y compris concernant les tenues vestimentaires, l'hygiène corporelle et l'état de santé 22) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Vous livrez du mobilier chez les particuliers dans la région. Port de charges lourdes. La livraison se fait toujours à 2 et vous utilisez un diable. Pour le magasinage : Réception, identification et stockage des marchandises Préparation de commandes. Vos horaires 8h-12h / 13h-17h et le vendredi 8h-12h / 13h-16h. Poste à pourvoir immédiatement. Expérience souhaitée dans le domaine de la livraison ou du déménagement. Aisance relationnelle demandée.
Groupe Alternance - Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour son centre de formation, un Chargé de Relations Entreprises et Recrutement H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! Vos Missions : - Développement du service commercial - Prospection et positionnement des étudiants - Organisation de sessions de recrutement - Participation à des salons - Fidélisation des entreprises partenaires Votre Profil : - Dynamique - Motivé(e) - Faire preuve d'initiative - Sens du contact - Esprit d'équipe L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 10 à 12 mois Le Bachelor RDC est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. GROUPE ALTERNANCE Clermont - 24 avenue de l'Agriculture 63100 CLERMONT-FERRAND Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 918.92 € à 1 801.80 € par mois Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Groupe Alternance - Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Attaché Commercial H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation et le reste en entreprise. 80% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite de leurs études. Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 18 à 24 mois Missions : - Prospection entreprise - Suivre un portefeuille - Effectuer des reporting commerciaux - Animer et gérer la relation commerciale à distance Profil : - Motivé(e) - Autonome - Dynamique - Polyvalent Poste orienté uniquement aux personnes préparant un BTS. Le BTS NDRC est un diplôme d'État. GROUPE ALTERNANCE Clermont - 24 avenue de l'Agriculture 63100 CLERMONT-FERRAND Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 774.77 € à 1801.80 € par mois Formation : - Baccalauréat / Niveau bac (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Groupe Alternance - Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Chargé de Gestion Commerciale H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos Missions : - Mettre en œuvre une stratégie commerciale - Mettre en place un projet commercial - Piloter un projet commercial - Prospection clients Votre Profil : - Dynamique - Autonome - Rigoureux(se) - Aisance relationnelle Le Bachelor RDC est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. GROUPE ALTERNANCE Clermont - 24 avenue de l'Agriculture 63100 CLERMONT-FERRAND Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 918.92 € à 1 801.80 € par mois Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Weldom, enseigne de bricolage spécialisée dans la proximité en France, avec plus 300 magasins implantés sur le territoire partageant tous la même conception du métier : aider chaque habitant dans l'entretien, la réparation et l'amélioration de son logement. L'enseigne Weldom appartient au Groupe ADEO (Leroy Merlin, Bricoman, .), Leader européen sur le marché du Bricolage et 3ème acteur mondial. Appartenant au Groupe Courriol constitué de 5 magasins Weldom dans la région Auvergne, nous recherchons pour le magasin Weldom de Mozac, un(e) conseiller / conseillère de vente pour les rayons : plomberie / électricité Notre magasin s'est refait une beauté alors pourquoi ne viendrais-tu pas compléter notre équipe. DESCRIPTIF DE LA MISSION : Sous la responsabilité du directeur de magasin, tes principales missions seront de : - Faire de la relation client une priorité dans ta mission, - Contribuer à fidéliser et à satisfaire les clients par tous les canaux de communication, - Assurer la vente et l'atteinte des objectifs du magasin (CA, marge, stock), - S'assurer d'un linéaire cohérent : plein, propre, avec des prix à jour, garantissant la sécurité de tous, - Contribuer à l'animation du magasin aux clients, - Proposer les services du magasin aux clients, - Développer et transmettre tes compétences, participer à l'esprit d'équipe, - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients. PROFIL : Tu as un très bon sens du relationnel et tu vas facilement au contact des clients. Tu es à l'écoute ce qui te permet de comprendre et d'apporter une solution client adaptée. Une expérience de vente dans les univers du bricolage serait un atout majeur. Postule dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente. AVANTAGES : - Intéressement
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé. Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients. Nous recherchons, sur le plateau technique automatisé des gravanches à Clermont Ferrand, un(e) technicien(ne) de laboratoire (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps plein. A pourvoir dès que possible. Vos missions : Gérer les différents postes du plateau technique automatisé : hématologie, biochimie, hémostase, immunologie, sérologie, immuno- hématologie. Effectuer le démarrage, la maintenance, la calibration des automates, le passage des contrôles interne de la qualité. Gestion des urgences. Gérer la routine et la validation technique des résultats biologiques. Compétences techniques et connaissances : Être titulaire à minima d'un BUT, BTS ou DUT dans le secteur de la biologie est obligatoire (profession réglementée). Le Certificat de préleveur sanguin serait un plus. Savoir être : Travail en équipe Capacité à agir avec minutie, rigueur Dynamisme Rémunération et avantages : Mensuel : entre 1 885.58 et 1944.94 € sur 12 mois, selon le profil. Travail de jour et de nuit. Avantages sociaux : Carte restaurant (valeur faciale de 7€ par journée travaillée dont prise en charge employeur 60%), primes de participation et d'intéressement, avantages proposés par le CSE (chèques vacances, chèque cadeau Noël, réductions.), compte épargne temps. Horaires : Variables du lundi au samedi. poste de jour ou de nuit
France Travail recherche pour le compte d'une entreprise immobilière basée à Clermont-Ferrand des Agents de ménage H/F spécialisés dans le nettoyage complet d'appartements en location courte durée. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Missions principales : Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : Nettoyer et désinfecter les sanitaires, la cuisine, et la literie. Assurer le maintien de la propreté des logements situés dans des étages sans ascenseur. Transporter le linge utilisé, le ramener à l'agence pour nettoyage. Intervenir sur un minimum de 4 logements par jour. Compétences et qualifications : Expérience impérative dans le secteur du nettoyage. Formation possible pour les candidats motivés. Grande rigueur et autonomie. Port de charges lourdes et encombrantes avec parfois étages sans ascenseur. Permis B obligatoire. Aisance avec les déplacements : une voiture d'entreprise est mise à disposition. Conditions : Temps de travail : Temps partiel, 25h par semaine Respecter un planning tournant du lundi au dimanche, Plages horaires quotidiennes : de 10h à 15h. Travailler systématiquement les vendredis, samedis et dimanches Avantages : Voiture de l'entreprise pour les déplacements, équipements de nettoyage fournis
Chauffeur-livreur (H/F), poste à prévoir au 01/08/2025. Horaires : - Lundi et vendredi : 14h-18h et 21h-23h - Mardi, mercredi, jeudi : 14h-18h et 21h-00h
En tant que Serveur / Serveuse de restaurant (H/F) en apprentissage , vos missions consisteront à : - Assurer l'accueil de la clientèle - Faire la mise en place de la salle - Effectuer la prise de commandes - Assurer le service - Entretenir l'espace de restauration -Gestion de l'équipe Vous aurez deux jours et demi de repos par semaine. Travail en continu ou en coupure selon le planning. Envoyer votre CV par mail ou se présenter en dehors des horaires de service
Nous recherchons un/une vendeur-vendeuse en boulangerie H/F. Vous avez le sens du contact et saurez accueillir notre clientèle. Vous effectuerez la vente et le conseil clients ainsi que l'entretien des surfaces de vente. Vous maîtrisez impérativement le rendu monnaie. Une première expérience en vente boulangerie et pâtisserie est exigée. Vous bénéficierez de tickets restaurants et les heures supplémentaires sont payées. Le lieu de travail est desservi par les transports en commun.
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. L'assistant-e de communication met en œuvre des actions de communication et de diffusion de l'information et réalise des outils et supports de communication. Il-elle participe à l'élaboration de la stratégie de communication de l'Institut Universitaire de Technologie Clermont Auvergne (IUT CA). L'objectif est de promouvoir l'IUT CA et son offre de formation auprès de l'extérieur sur l'ensemble des territoires où il est présent et de diffuser la culture scientifique de l'établissement. Il s'agit de s'adresser à l'ensemble des acteur-rice-s, des étudiant-e-s aux entreprises en passant par les collectivités territoriales, afin de les mobiliser autour des projets portés par l'IUT. Il-elle travaille sur l'ensemble des 6 sites de l'IUT. L'assistant-e de communication assure la réalisation matérielle, la logistique et la mise en œuvre d'actions et d'événements ainsi que la rédaction de supports de communication. Il-elle s'appuie sur les moyens (humains et matériels) et dispositifs de communication déjà existants sur l'ensemble des territoires. Il-elle travaille en collaboration avec la direction de la communication de l'Université dans le respect du plan de communication de l'Université. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication et à sa mise en œuvre ; - Assurer un rôle de Conseil auprès de la Direction centrale de l'IUT ; - Entretenir et développer des réseaux de communication interne/externe ; - Elaborer et mettre en œuvre la politique éditoriale de la structure en coordination avec la politique de l'établissement ; - Elaborer et mettre en œuvre des supports de communication essentiellement électronique ; - Organiser des manifestations institutionnelles ou événementielles ; - Gérer des projets : mise en place du projet, budget, coordination, suivi financier, logistique, évaluation, recours à des prestataires externes. COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Sciences de l'information et de la communication - Outils et technologies de communication - Techniques de communication - Connaissance approfondie de la structure - Modes de fonctionnement des administrations publiques - Environnement et réseaux professionnels - Technique de présentation écrite et orale - Outils numériques et leurs usages - Langue anglaise B2 ou B1 - Capacité de rédaction et à rendre-compte en Français et Anglais. Compétences opérationnelles : - Rédiger des messages, des supports adaptés aux différents publics : les entreprises, le public, les agents, les services.. - Mobiliser, travailler en équiper, animer un réseau d'intervenant dans la communication de la structure - Traiter de l'information et savoir représenter l'Institut - Utiliser des logiciels et des matériels spécifiques à l'activité - Savoir planifier et respecter des délais - Assurer une veille métier Compétences comportementales : - Sens profond du service public - Sens relationnel - Créativité - Sens critique, curiosité SPECIFICITES DU POSTE : - Rémunération : base INM 395 soit 1 944.50 € brut mensuels - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires
Les missions : 1-Service et vente * Accueillir le client * Promouvoir des produits auprès des clients * Prendre les commandes des clients et leur servir * Analyser les ventes pour ajuster les stocks * Produire des cocktails et boissons diverses * Réaliser des boissons à la demande du client en suivant les fiches techniques établie * Procéder à la facturation et à l'encaissement des consommations * Renseignement du client sur les activités de l'établissement * Détecter les comportements à risques et informer son supérieur ou ses collègues 2-Nettoyage, rangement et hygiène * Réceptionner, contrôler et stocker les denrées * Réaliser des inventaires journaliers et périodiques * Mettre en place les produits, matériels et support de vente * Contrôler la bonne tenue du comptoir et de la salle * Vérifier quotidiennement les équipements et le matériel * Approvisionner les consoles et les meubles réfrigérés * Débarrasser les tables et le comptoir et les nettoyer par la suite * Effectuer la plonge de la verrerie * Assurer le nettoyage du bar * Réapprovisionner le bar des produits manquant pour l'équipe suivante * Sortir les poubelles et faire les vides à la fin du service * Respecter les règles d'hygiènes et de sécurités alimentaires Vous êtes un(e) Barman (H/F) expérimenté(e) et passionné(e) de bons produits, en quête d'innovation et d'excellence permanente. Vous aimez créer, innover et surtout partager votre passion pour la mixologie et vous disposez d'une expérience. Vous avez un état d'esprit positif et partagez les valeurs de notre groupe familial. Informations complémentaires : - CDI 39h/semaine
Notre agence de Clermont-Ferrand, recherche un ou une CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F dès que possible. Missions : * Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). * Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). * Gestion de planning du personnel * Gestion des visites médicales, rédaction des contrats de travail * Réaliser des visites de poste Si tu aimes rendre service à tes clients, et leur trouver une solution, tu peux postuler. * Idéalement Bac+2 * Vous êtes Polyvalent, dynamique et curieux. Rejoignez l'acteur le plus dynamique du secteur depuis 3 ans, et incarnez les valeurs humaines d'Adéquat. Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
PME Auvergnate de Transport, Logistique et Messagerie recherche un agent de quai (H/F) : Vous aurez la charge d'assurer la réception, le stockage et la sortie des différents produits en entrepôt sous la responsabilité de l'exploitant. Ce métier vous expose au port de charges souvent lourdes et à la manutention. Vous travaillerez en équipe. L'agent de quai travaille principalement debout et est amené à se déplacer dans l'entrepôt ou sur le quai. Ce métier est donc physique et nécessite certaines aptitudes. L'agent de quai doit avoir des capacités d'organisation pour parvenir à gérer les réceptions et les livraisons. Savoir conduire un chariot élévateur serait un plus. Il est également primordial que l'agent de quai puisse respecter les objectifs fixés par l'exploitant et qu'il sache comprendre les documents techniques qui lui sont fournis. Vous travaillez du lundi au vendredi horaires de journée
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé. Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients. Nous recherchons, sur le plateau technique automatisé des gravanches à Clermont Ferrand, un(e) technicien(ne) de laboratoire (H/F) dans le cadre d'un CDD de 3 mois à temps plein. A pourvoir dès que possible. Vos missions : Gérer les différents postes du plateau technique automatisé : hématologie, biochimie, hémostase, immunologie, sérologie, immuno- hématologie. Effectuer le démarrage, la maintenance, la calibration des automates, le passage des contrôles interne de la qualité. Gestion des urgences. Gérer la routine et la validation technique des résultats biologiques. Compétences techniques et connaissances : Être titulaire à minima d'un BUT, BTS ou DUT dans le secteur de la biologie est obligatoire (profession réglementée). Le Certificat de préleveur sanguin serait un plus. Savoir être : Travail en équipe Capacité à agir avec minutie, rigueur Dynamisme Rémunération et avantages : Mensuel : entre 1 885.58 et 1944.94 € sur 12 mois, selon le profil. Travail de jour et de nuit. Avantages sociaux : Carte restaurant (valeur faciale de 7€ par journée travaillée dont prise en charge employeur 60%), primes de participation et d'intéressement, avantages proposés par le CSE (chèques vacances, chèque cadeau Noël, réductions.), compte épargne temps. Horaires : Variables du lundi au samedi. poste de jour ou de nuit
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients. Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd'hui nous recrutons un Directeur d'agence H/F pour notre agence spécialisée BTP et Transports basée à Clermont-Ferrand (63). Vous intervenez dans la mise en relation de candidats avec des entreprises clientes en recherche de talents sous toutes les formes d'emploi. Vos missions sont les suivantes : Management : - Accompagner le développement de votre équipe composée de 5 collaborateurs. - Assurer les échanges au sein de l'équipe, animer, fédérer et motiver vos collaborateurs - Convenir d'objectifs avec vos collaborateurs et déléguer des responsabilités - Evaluer et développer les compétences de vos collaborateurs, reconnaître, valoriser leurs performances et les fidéliser Animation de la stratégie d'entreprise : - Décliner la politique commerciale sur votre périmètre et animer le/les plan(s) de développement de votre/vos entité(s) - Suivre et animer les plans d'actions candidats/intérimaires répondant aux enjeux business, en lien avec les fonctions support Vente : - Déployer et animer les outils, offres commerciales et services additionnels du travail temporaire - Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser - Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement, négocier l'offre et les conditions commerciales avec les clients et prospects - S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives - Veiller le marché de l'emploi et la concurrence sur son secteur Gestion : - Analyser et animer les indicateurs de gestion et de résultat et mettre en œuvre des actions d'amélioration de la rentabilité - Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients - Contrôler, analyser et rendre compte de l'activité et des résultats - Vous assurez de la solvabilité des clients et prospects, du respect du cadre légal, des règles internes et de la maîtrise des risques De formation supérieure, idéalement issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie en développement commercial dans la prestation de services auprès de professionnels. Vous justifiez d'une expérience confirmée de gestion d'un centre de profits (pilotage et suivi de budgets) et de management d'équipes. Manager de proximité, animé par un fort esprit d'équipe, vous êtes également reconnu pour votre ambition, votre énergie et votre capacité à vous dépasser pour atteindre des objectifs exigeants ! Vous êtes également reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Votre rémunération : Fixe entre 36,4 K€ et 39 K€ + variable sur objectifs individuels et collectifs. Vos avantages : 12 RTT, carte tickets restaurant, charte de télétravail, mutuelle, prévoyance, PEE, PERCO, CSE Vos moyens professionnels : véhicule de fonction 5 places avec carte essence, ordinateur portable, smartphone Les plus Adecco : - Un parcours d'intégration sur mesure - Le développement des compétences par la formation (3 jours en moyenne/an/collaborateur), - Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe. N'hésitez plus et rejoignez nos équipes passionnées et engagées ! Intégrez un métier qui vous permettra chaque jour de faire bouger le monde de l'emploi et de participer à sa transformation. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Artisan boulangerie pâtisserie en centre ville de Clermont-Ferrand . Travail du Lundi au Samedi Compétences exigées : - Maîtrise des techniques de vente et /ou de restauration - Connaissance du merchandising - Maîtrise des règles de qualité et d'hygiène - Garant(e) d'une qualité d'accueil et de service auprès de la clientèle - Savoir contribuer au développement du commerce par la qualité et la connaissance des produits et par des conseils avisés et en favorisant des ventes complémentaires - Assurer le réassort des produits par la fabrication ou la cuisson Missions : - Accueil et service des clients - Gestion d'une caisse - Entretien de la salle de restauration et du magasin en général Expérimenté(e) et bonne présentation requises
mise en place du magasin, préparation des commandes, vente, ménage, tenue de caisse ambiance conviviale
mise en place du magasin, préparation des commandes, vente, ménage, tenue de caisse ambiance conviviale expérience exigée
Nous recherchons un serveur dynamique et motivé pour rejoindre l'équipe de notre restaurant "Boeuf Brezet". Si vous aimez travailler en équipe et avez à cœur de réaliser un service impeccable dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Assurer le service des plats aux clients Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Contribuer à une expérience client positive et mémorable Conditions de travail : Prise de poste dès que possible Travail possible sur 3 jours par semaine à définir entre le lundi et le vendredi de 12h à 14h à minima Capacité : 60 couverts hors saison, 140 à 150 couverts en pleine saison Avantages : Possibilité de réaliser des heures supplémentaires lors des extras et des privatisations. Restaurant facilement accessible grâce aux transports en commun T2C (arrêt Brezet)
Dans le cadre d'un recrutement, l'Association Cecler recherche pour l'un de ses sites un Agent Polyvalent à CDI. Vos missions : - Assurer des activités ponctuelles de réhabilitation des locaux (ex : réparation de serrure, changement de prise électrique ...) - Assurer des activités d'entretien général (Assurer l'aménagement des locaux en mobiliers et matériels ...); - Surveiller le bon état des installations, entretenir et vérifier le respect des normes de sécurité, - Participer à la gestion des stocks de matière premières et outils, - Effectuer la rénovation des appartements (peinture, plomberie ...) remise en état à la sortie et l'entrée des bénéficiaires, - Participer avec les autres salariés à la mission éducative de l'association, au respect par les résidents de la propreté et l'application du règlement de fonctionnement. Permis B obligatoire Prise de poste dès que possible
Vous assurez la distribution et la livraison de colis sur le secteur Beaumont-Romagnat, avec un départ et retour quotidien au lieu de stationnement du véhicule dans la zone du Brezet à Clermont-Ferrand. Vos missions : Prendre en charge les colis Charger/préparer votre véhicule Assurer la livraison dans le respect des consignes, des tournées Veiller au respect des délais attendus par le client et à la qualité du service Respecte les règles de sécurité, d'éco-conduite Profil recherché : expérience impérative en livraison de colis Horaires 8h/jour du mardi au samedi arrivée entrepôt vers 7h sortie entrepôt vers 8h
Afin d'accompagner notre conquête de nouveaux marchés, Mix Buffet recrute un(e) Chef de Secteur GMS pour le secteur Centre / Auvergne sous la responsabilité du Chef Des Ventes Régionales. Dans le cadre d'un CDI et rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du développement du chiffre d'affaires et appliquerez la politique commerciale de l'Entreprise sur votre secteur. Vos principales missions sur votre secteur seront les suivantes : - Assurer le référencement des gammes libre-service pour la marque Mix en Snacking et Pizza sur les points de vente de votre secteur grâce aux actions de vente, de revente et de veille concurrentielle - Développer le chiffre d'affaires grâce à la construction de plans d'affaires en PDV via la négociation du référencement des gammes, la revente des opérations promotionnelles et la mise en place d'actions merchandising - Assurer un reporting régulier vers l'Entreprise Poste basé idéalement à Clermont-Ferrand couvrant le secteur des départements 63, 03, 42, et 58.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Poste à pourvoir fin Août 2025 - Vous êtes IMPÉRATIVEMENT Titulaire du Diplôme d'état Auxiliaire de puériculture, vous êtes placé/e sous l'autorité de la Directrice. Vous veillez à la sécurité physique et affective des enfants en respectant le projet pédagogique de la structure. Vous avez pour missions l'accueil de l'enfant et de sa famille, veillez à son bien être, assurez les soins d'hygiène et de confort, aidez à la prise des repas des enfants Vous travaillerez du Lundi au Vendredi.
Localisation : Clermont-Ferrand (63) Type de contrat : CDI Statut : Employé Salaire : 25500 € brut par an sur 14 mois Secteur d'Activité : Assurance retraite Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Conseiller Particulier retraite H/F à Clermont-Ferrand. Votre Challenge ? Gestion des contrats : Analyse et contrôle des nouvelles adhésions, traitement des modifications juridiques et administratives des entreprises. Suivi des comptes : Appel de cotisations, affectations et recouvrement Fiabilisation des données : Assurez la qualité des traitement des déclarations sociales nominatives Relation client et reporting : Prenez en charge les contacts entrants et sortants via divers canaux (courriels, téléphone, réseaux sociaux) Ce que nous vous proposons : La possibilité de promouvoir les produits et services tout en accompagnant les clients dans leurs démarches. Un rôle clé dans l'évolution et l'optimisation des outils informatiques et processus d'entreprise. Une implication directe dans la formation et l'accompagnement des collaborateurs des et entreprises clientes. Votre Profil ? Vous souhaitez capitaliser sur une première expérience réussie dans un poste similaire et approfondir vos compétences. Une connaissance des régimes de base et des règles en Retraite Complémentaire serait un atout précieux pour exceller dans ce rôle. Vous possédez un bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe, dans un esprit de collaboration constructive. Vous maîtrisez les techniques de communication orientées client Rigueur, organisation et esprit d'analyse sont au cœur de votre méthodologie, vous permettant d'anticiper et de répondre efficacement aux besoins. Votre sens du service client est votre moteur, et vous faites preuve d'aisance dans la gestion de données chiffrées. En savoir plus sur Grafton.. Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.
Localisation : Clermont-Ferrand (63) Type de contrat : CDI Statut : Employé Salaire : à partir de 25500 € brut par an sur 14 mois Secteur d'Activité : Assurance retraite Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Conseiller Entreprise retraite H/F à Clermont-Ferrand. Votre Challenge ? Gestion des contrats : Analyse et contrôle des nouvelles adhésions, traitement des modifications juridiques et administratives des entreprises. Suivi des comptes : Appel de cotisations, affectations et recouvrement Fiabilisation des données : Assurez la qualité des traitement des déclarations sociales nominatives Relation client et reporting : Prenez en charge les contacts entrants et sortants via divers canaux (courriels, téléphone, réseaux sociaux) Ce que nous vous proposons : La possibilité de promouvoir les produits et services tout en accompagnant les clients dans leurs démarches. Un rôle clé dans l'évolution et l'optimisation des outils informatiques et processus d'entreprise. Une implication directe dans la formation et l'accompagnement des collaborateurs des et entreprises clientes. Votre Profil ? Vous souhaitez capitaliser sur une première expérience réussie dans un poste similaire et approfondir vos compétences. Une connaissance des régimes de base et des règles en Retraite Complémentaire serait un atout précieux pour exceller dans ce rôle. Vous possédez un bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe, dans un esprit de collaboration constructive. Vous maîtrisez les techniques de communication orientées client Rigueur, organisation et esprit d'analyse sont au cœur de votre méthodologie, vous permettant d'anticiper et de répondre efficacement aux besoins. Votre sens du service client est votre moteur, et vous faites preuve d'aisance dans la gestion de données chiffrées. En savoir plus sur Grafton.. Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.
Localisation : Clermont-Ferrand Type de contrat : Intérim 3 mois (possibilité d'embauche CDD - CDI) Salaire : 2020€ brut mensuel Avantages : TR + 70% de prise en charge de transport en commun + indemnité kilométrique vélo à hauteur de 3e /jour. Horaires : 35h - Plages horaires 8h - 20h du lundi au samedi matin (planning tournant) Secteur d'Activité : Banque Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Téléconseiller bancaire H/F à Clermont-Ferrand. Votre Challenge ? Au sein d'un open space, vous aurez pour missions : - Réceptionner les appels entrants des clients. - Identifier la demande du client et les types de dysfonctionnement concernant sa carte bancaire. - Apporter des solutions adaptées telles que : La mise en opposition de sa carte suite à un vol de carte bancaire, l'augmentation de son plafond de retrait, l'accompagnement sur sa problématique de paiement avec sa carte bancaire, la gestion de situations de Fraude. Votre Profil ? - Un excellent relationnel - Une capacité à assurer des appels pouvant être litigieux - Travailler de manière proactive pour respecter les durées d'appels - Faire preuve de bonne humeur communicative - Rigueur et réactivité - Apprécier le travail d'équipe et savoir travailler en autonomie - Être à l'aise avec l'outil téléphonique et informatique En savoir plus sur Grafton.. Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services
Acheteur(se) industriel(le) recherché(e) ! Vous aimez négocier, optimiser, anticiper, et surtout. faire en sorte que tout arrive à l'heure et au bon prix ? Alors ce job est pour vous ! Manpower Cabinet de Recrutement Auvergne recrute pour une entreprise industrielle en pleine croissance, basée à Malintrat (63). Un environnement technique, stimulant, et tourné vers l'avenir vous attend. Ce que vous allez faire (et bien faire) : -Gérer les achats de produits finis et semi-finis comme un(e) pro. -Passer les commandes, suivre les livraisons, gérer les factures : vous êtes sur tous les fronts. -Faire évoluer le panel fournisseurs et construire des relations solides. -Être le bras droit des équipes projets et un relais efficace avec les acheteurs du groupe. -Suivre chaque commande de A à Z, sans jamais perdre le fil. Ce que vous apportez : -Un Bac 2 minimum et 8 à 10 ans d'expérience dans les achats industriels. -Un vrai talent pour la négociation et une bonne maîtrise du droit commercial. -Une capacité à lire des plans et à comprendre les process d'usinage et de chaudronnerie. -Une aisance avec l'anglais, les ERP et les outils bureautiques. -De la rigueur, de l'organisation, et un excellent esprit d'équipe. Ce qu'on vous propose : -Un CDI dans une entreprise qui bouge. -Une rémunération entre 36 et 46k selon votre profil. -Des projets concrets, des collègues sympas, et un environnement où vos idées comptent. Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez dès maintenant et faites passer vos compétences à la vitesse supérieure !
Le Fournil de Jean, entreprise leader dans son domaine d'activité, fabrique et commercialise des produits de boulangerie-pâtisserie. Fort d'un réseau de 10 magasins, nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche pour l'accompagner dans sa croissance un PREPARATEUR/LIVREUR H/F Temps partiel. Vos missions : - Conditionner la marchandise à livrer dans divers contenants, - S'assurer que toutes les marchandises à livrer soient complètes, - Conduire le véhicule de livraison et respecter le Code de la route, - Maintenir le véhicule de livraison et signaler à son supérieur toute détérioration, - Assurer le déplacement des marchandises de son véhicule à l'emplacement de livraison, - S'assurer avec le client de la conformité de la marchandise livrée (comptage et bon état), - Faire un rapport à son supérieur de toute non-conformité signalée par le client. Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe. Une première expérience en tant que chauffeur-livreur est indispensable pour réussir dans ce poste. Votre sens du service n'est plus à démontrer et vous êtes à la recherche d'un poste en CDI à temps partiel (15h hebdomadaires) , alors ne cherchez plus et contacter nous !!! Conditions de travail : - Horaires de travail : le samedi et dimanche de 01h30 à 9h00 - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération à négocier selon profil et expérience - 13ème mois progressif à partir de 3 ans d'ancienneté - Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne Rémunération : à partir de 785,00€ par mois Avantages : Réductions tarifaires Travail de nuit - Week-ends uniquement Lieu du poste : En présentiel Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à transmettre par mail à : rrh@fournildejean.fr
Le Fournil de Jean, entreprise leader dans son domaine d'activité, fabrique et commercialise des produits de boulangerie-pâtisserie. Fort d'un réseau de dix magasins, nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès. Dans ce contexte favorable, nous souhaitons accueillir plusieurs Apprentis Vendeur en Boulangerie H/F pour intégrer nos magasins. Dans le cadre de la préparation de votre diplôme en alternance vous serez tutoré et accompagné par la Responsable du Magasin sur lequel vous serez affecté. Vos missions : - Conseil, accueil, service clientèle, surveillance, - Vente des produits et services du magasin, et tenue générale du point de vente, - Gestion et tenue de la caisse, contrôle, inventaire, gestion informatisée, gestion des tickets de caisse, des modes de paiements, - Réception / livraison des produits, déchargement/chargement, reconnaissance des produits, display en rayon, gestion des produits frais, élaboration de produits, - Etiquetage des prix, mise en rayon, rangement, facing, décoration, présentation, vitrines et banques de présentation, propreté, ordre du mobilier (chaises, tables, etc), rotation en vitrines des produits selon les horaires de consommation produits, etc - Entretien courant : vitrines, plaques de préparation, dépoussiérage, balais, nettoyage, gestion ordures, - Sécurité : alarme, vidéo-surveillance, mise en sécurité des recettes, du site, des personnes, etc Les missions pourront être évolutives en fonction de votre investissement et de vos capacités. Profil recherché : Préparation d'un CAP Vente/ Métiers du commerce - Organisé, rigoureux, vous êtes prêt à vous investir pour concilier une formation théorique et pratique en alternance - Vous avez le goût du challenge et vos qualités relationnelles vous permettront de vous intégrer rapidement au sein d'une équipe - Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre aisance relationnelle et la satisfaction client fait partie de vos priorités Curieux et volontaire, vous êtes investi dans votre travail Type d'emploi : Alternance Rémunération : en fonction de l'âge et du diplôme visé Nombre d'heures : 35 h par semaine Avantages : Réductions tarifaires Disponible le week-end Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025 ( possible au 01/07/2025). Plusieurs postes sont à pourvoir.
Fort d'un réseau de 10 magasins, nous fabriquons et commercialisons des produits de boulangerie-pâtisserie. Nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche pour l'accompagner dans sa croissance cinq VENDEUR EN BOULANGERIE H/F en CDI Temps plein pour ses magasins situés à Clermont-Ferrand et périphérie. Votre mission : - Ouverture / fermeture magasin, conseil, accueil, service clientèle, surveillance - Vente des produits et services du magasin, et tenue générale du point de vente - Gestion et tenue de la caisse, contrôle, inventaire, dépôts banques, gestion informatisée, gestion des tickets de caisse, des modes de paiements - Réception / livraison des produits, déchargement/chargement, reconnaissance des produits, display en rayon, gestion des produits frais, cuisson de produits - Etiquetage des prix, mise en rayon, rangement, facing, décoration, présentation, vitrines et banques de présentation, propreté, ordre du mobilier (chaises, tables, etc), rotation en vitrines des produits selon les horaires de consommation produits - Entretien courant : vitrines, plaques de préparation, dépoussiérage, balais, nettoyage, gestion ordures Votre profil : - Vous avez une première expérience dans la vente, idéalement dans le secteur de l'alimentation - Vous êtes dynamique, souriant(e) et vous avez le sens du contact - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) - Vous êtes disponible les week-ends et les jours fériés Nous vous proposons : Horaires : du lundi au dimanche 13-20h30 (2 jours de repos par semaine) Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne 13ème mois progressif à partir de 3 ans d'ancienneté Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois Avantages : Réductions tarifaires Horaires : Tous les week-ends Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Finalité du poste : Rattaché au Médecin Pathologiste responsable du site UNILABS *** vous intégrerez la division technique du laboratoire pour participer aux missions du pôle diagnostic. Missions : * Prise en charge des prélèvements * Réalisation des techniques d'histologie (différentes étapes de transformation du prélèvement macroscopie, inclusion, microtomie, coloration), d'immunohistochimie, d'hybridation in situ * Gestion de secteur technique ( contrôles qualité, stocks ) * Participation active au Système de Management par la Qualité * Participation aux missions transverses en fonction du profil (auditeur, formateur référent...) Profil : Vous êtes diplômé d'un BTS/DUT/autre formation permettant d'exercer en tant que technicien de laboratoire dans le secteur de la santé. Vous êtes reconnu pour votre rigueur professionnelle, votre aisance professionnelle, votre sens de l'organisation et votre esprit méthodique. Votre implication et votre capacité à participer aux projets et à proposer des actions d'amélioration seront des atouts pour ce poste. Poste ouvert aux profils juniors, la formation au poste sera assurée. CDD de 6 mois, renouvelable (modalités du contrat détaillés lors de l'entretien avec le candidat). Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées !
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'industrie de tuyau en caoutchouc des opérateurs de fabrication finisseur pour du long terme. Vous serez en charge d'assurer le refroidissement des mélanges et de caoutchouc et des pliages sur les palettes de ces nappes. Vos principales tâches : - Refroidissement du mélange pour le rendre moins friable - Réglage de la machine ainsi que vérifier son bon fonctionnement - Nettoyage du poste de travail régulier - Suite au refroidissement de la gomme vous enlèverai cette dernière et l'étiquèterai. Travail en équipe, port des EPI strictes tels que des gants, bouchons d'oreilles Poste en 3*8 21h00-05h00 / 13h00-21h00 / 05h00-13h00 - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la fabrication industrielle - Titulaire d'un BEP/CAP en mécanique ou domaine similaire - Connaissance des procédures de contrôle qualité - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à la fabrication de produits de qualité, ce poste d'opérateur de fabrication - finisseur est fait pour vous !
Nous recherchons un(e) Agent d'entretien (H/F) pour réaliser des prestations de ménage et de plonge du lundi au vendredi. Amplitude horaire : de 9h00 à 19h30 Vos missions : - Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes - Nettoyer les sanitaires, approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon,... - Entretien les locaux - Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles - Nettoyer et laver les sols, les mobiliers - Faire la plonge Taux horaire 12.13€ + majoration + panier repas + primes Plusieurs sont à pourvoir en CDD ou CDI et temps complet ou partiel.
Nous recherchons un(e) Agent d'entretien (H/F) pour réaliser des prestations de ménage du lundi au vendredi. Amplitude horaire : de 7h30 à 15h00 Vos missions : - Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes - Nettoyer les sanitaires, approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon,... - Entretien les locaux - Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles - Nettoyer et laver les sols, les mobiliers Taux horaire 12.13€ + majoration + panier repas + primes Plusieurs sont à pourvoir en CDD ou CDI et temps complet ou partiel.
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un serveur en restauration/chef de rang expérimenté en événementiel (h/f). Vos missions : * Vous effectuez la préparation logistique de nos évènements. * vous vous déplacez avec un véhicule camion sur les réceptions pour servir nos clients et vous pouvez être amené(e) à effectuer des livraisons auprès de nos clients (entreprises ou particuliers). * vous assurez le service à table (à l'assiette ou en buffet) ainsi que le service des cocktails lors des réceptions pour nos clients. * vous êtes en mesure de prendre la responsabilité d'un service banquet seul et de gérer une équipe d'extras * vous êtes capable d'anticiper les besoins des clients durant le service et d'y remédier rapidement. * Vous serez amené(e) occasionnellement à participer à la plonge vaisselle. ( aider les collègues). Profil : Vous avez 2 à 3 ans d'expérience dans la restauration traditionnelle ou traiteur avec une expérience dans l'Evénementiel. Votre mission sera celle d'un véritable serveur polyvalent. Vous êtes doté(e) de capacités relationnelles et d'adaptation. Votre rigueur, votre assiduité, votre esprit d'équipe, votre polyvalence et votre dynamisme seront de forts atouts pour le poste. Mutuelle d'entreprise + avantage en nature repas Les heures supplémentaires au-delà des 39h sont payées fin décembre. PRISE DE POSTE A PARTIR DU 20 AOUT.
MISSION : - A en charge d'assurer la communication du groupe Michelin avec ses actionnaires institutionnels et avec la communauté financière (analystes ou prospects, agences de notation) et, dans ce cadre, d'en promouvoir l'image, d'expliquer la stratégie et de mettre en avant les performances. - Est responsable de respecter les obligations légales et réglementaires de publication financière du Groupe. - Assure à l'intérieur du Groupe la diffusion des perceptions et attentes des marchés vis-à-vis de Michelin - Maintient en permanence des conditions favorables pour un éventuel appel aux marchés de la part du Groupe REALISATIONS CLES ATTENDUES - La mise au point des messages d'information financière et extra-financière (Environnement, Social et sociétal, Gouvernance) du Groupe destinés à la communauté financière - Les supports de communication (présentations, communiqué, rapports annuels et semestriels, site internet) établis pour les principales dates de l'agenda de communication du Groupe - Le déploiement d'une stratégie de contact (roadshow, conférences etc.) par type d'actionnaire et ou de prospect - Le pilotage du consensus des analystes sur le résultat opérationnel et les principaux indicateurs financiers - L'organisation de journées investisseurs (institutionnels et analystes) - La diffusion à l'intérieur du Groupe des analyses concernant Michelin, et ses principaux concurrents PROFIL RECHERCHE : - formation initiale type Bachelor / Master en Finance, complétée par un Executive MBA business / finance. - français et anglais courant - 15 ans d'expérience dont : - exprience au sein de banque / etablissement financier - expérience au sein de Grands Groupes Industriels en Finance, Contrôle de Gestion, Marketing, et Stratégie d'Entreprise. Poste basé à Clermont-Ferrand.
L'appart, discothèque du centre ville de Clermont-Fd recherche un(e) barman / barmaid en CDI mi temps de 25h. Les jours de travail sont le mardi, jeudi, vendredi et samedi de minuit à six heures. Aucune expérience en bar ou discothèque demandée. Le ou la candidat(e) devra être dynamique, souriant, avenant, pro-actif dans son travail. La rémunération est de 15 euros brut de l'heure. Le travail consiste à servir au comptoir uniquement des boissons ainsi que des cocktails préparés à l'avance. Le ménage de votre poste de travail est à effectuer à la fin du service ainsi que le nettoyage des tables et des fauteuils en salle. Le ramassage des verres et des bouteilles en salle ainsi que le passage au lave verre. Le ménage dans la salle et dans les toilettes ne fait pas part de vos taches.
4-5 postes d'Opérateurs(trices) de conditionnement pour la saison Raclettes sont à pourvoir au sein de la Société CARTRY (découpe et conditionnement de Fromages), située dans la Zone industrielle du Brézet. Vos missions: -Travail sur ligne de découpe/conditionnement de fromage - Alimenter les postes de travail en matières premières - Conditionnement, Étiquetage, Mise en carton et sur palette - Réaliser des opérations simples de productions - Respecter les consignes de qualité et de sécurité Vous travaillez au sein d'une équipe selon les ateliers et les tâches Manutention de Marchandises à prévoir. Environnement Industriel - Ligne Automatisée Travail au froid ( 6 °c) Travail en 1X8, 2X8, journée selon les ateliers Vous êtes dynamique et aimez le travail en équipe. Vous êtes précis(se) /consciencieux(se). Mobilité nécessaire pour se rendre à l'entreprise aux horaires des différents postes (prise de poste possible à partir de 4h et fin de poste tardif) 4-5 CDD à pourvoir de septembre 2025 jusqu'à fin décembre 2025
Missions à effectuer : - Mise en rayon Travail du lundi au samedi
Nous recherchons un Vendeur au rayon fromage (h/f). Vous aurez pour missions : - Accueillir et conseiller les clients - Réaliser le découpage des produits - Effectuer la mise en rayon - Vente des produits - nettoyage du rayon Vous connaissez les produits ou avez des connaissances en vente et contact clientèle (idéalement en grande distribution). Vous serez formé(e) aux activités du rayon si nécessaire. Qualités requises : - Bon relationnel - Sens de l'écoute Horaires variables sur une amplitude de 8H00 à 20H00. Pas de travail le Weekend
L'ADSEA 63 recrute en CDI Temps plein le (la) responsable des Ressources Humaines pour son siège basé à Clermont Ferrand. L'association gère différents services et établissement dans le secteur de la protection de l'enfance sur l'ensemble du département du Puy-de-Dôme. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Positionnement du poste : - Rattachement à l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale de l'Association. - Relations internes : service paye et RH, direction des services et établissement, RAF, DG. - Relations externes : tous partenaires liés à son activité. Vos principales missions : - Garantir et suivre l'application des obligations légales et réglementaires. - Suivre les procédures disciplinaires et les contentieux sociaux. - Contribuer activement au maintien d'un bon climat social et assurer le suivi des instances représentatives du personnel : élections, renouvellements, désignations, représentativité syndicale, NAO. - Préparer et suivre les CSE, et notamment traiter les questions posées par les partenaires sociaux. - Piloter les actions de GPEC : suivi et analyse des campagnes d'entretiens, mobilités internes, . - Piloter la politique de formation. - Manager une équipe. - Assurer, animer et faciliter la communication interne et externe de l'entreprise en lien avec la DG. - Être force de proposition dans les outils RH. Vos atouts : De formation supérieure en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en tant que RRH opérationnel, acquise, si possible, au sein de notre secteur d'activités. - Vous êtes autonome sur vos missions, tant sur les relations avec les partenaires sociaux qu'en matière de développement RH. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des collaborateurs et en mesure de vous adapter à des interlocuteurs variés. - Par ailleurs, vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre vision opérationnelle du métier et vos capacités à analyser des situations complexes. Profil recherché Diplôme et expérience : - Formation en ressources humaines (Bac + 5 minimum, si possible) de type Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit du travail, droit social. - Expérience confirmée. - Expérience du secteur social souhaitée. - Expérience d'encadrement appréciée. Savoir : - Connaissance des principes de base du droit social. Savoir-faire : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power point...). - Capacité à exploiter les informations et processus émanant des différentes structures. - Capacité à élaborer des outils de contrôle interne et des tableaux de bord. Savoir-être : - Savoir faire preuve d'initiative. - Savoir faire preuve d'autonomie. - Faire preuve de rigueur, de précision et de qualités managériales. - Etre capable de travailler en équipe. - Savoir déléguer en exerçant une supervision de qualité. - Être réactif et montrer une capacité à gérer des situations d'urgence.
ADECCO Tertiaire recrute un Chargé de Relation Clientèle Marché d'Affaires (H/F) pour le leader de l'Energie en France. Au sein du service Raccordement Clients Professionnels vous devrez : - Analyser les besoins du client - Conseiller et Mettre à jour les bases de données - Réaliser les études électriques permettant les raccordements - Concevoir les plans - Rédiger les avants projets - Chiffer la solution Titulaire d'un Bac+2 en Electrotechnique ou équivalent, vous avez une première expérience dans le secteur de l'Energie. Vous êtes motivé(e) pour rejoindre un grand groupe et une équipe accueillante ? Poste à pourvoir dès maintenant pour une mission longue (18 mois). Horaires : de 8H30 à 12H et de 13H à 16H30 du lundi au vendredi Salaire : 14,11€ brut de l'heure et prime 13ème mois Si cette offre vous correspond postulez vite sur adecco.fr avec un CV à jour mettant en avant vos compétences pour ce poste.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
L'ANEF 03-63 recrute 1 TISF (f/h) CDI temps plein Service Hébergement et Accompagnement Mères Isolées (HAMI) Poste à pourvoir dès que possible Créée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité, d'accueil, hébergement, insertion et d'accès aux soins. Le service HAMI (Hébergement et Accompagnement Mères Isolées) est un dispositif financé par le Conseil Départemental dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance au titre de la prévention et la protection de l'enfance. Il propose un hébergement, un accompagnement global et un soutien à la parentalité aux mères isolées, à leurs enfants et aux femmes enceintes. Intitulé du poste : Technicien.ne en intervention sociale et familiale Responsabilités : - Accompagnement de la gestion quotidienne de l'hébergement : Visites à Domicile régulière, état des lieux et réassort du matériel. - Accompagnement de l'exercice de la fonction parentale - Travail avec le parent sur le développement de l'enfant - Animation d'action collective dans le cadre de l'accompagnement à la parentalité et du développement de l'enfant Exigences : - Diplôme : TISF - Expérience dans le champ Protection Enfance et/ ou l'hébergement d'urgence appréciée - Maîtrise des outils informatiques - Compétences requises : connaissance du cadre légal de la Protection Enfance apprécié ; - Mise en œuvre et animation d'actions collectives. - Capacité à travailler en équipe - Ecoute, empathie, adaptabilité. Rémunération et avantages : - Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique - Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18/an si année pleine) - Assurance santé et prévoyance complètes - Avantages CSE Opportunités de développement professionnel : - Accès à des formations continues - Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : Clermont-Ferrand, proche tram Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 16/07/2025 Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
