Consulter les offres d'emploi dans la ville de Châteauneuf-du-Rhône située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Châteauneuf-du-Rhône. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - Donzère, 26 - MONTELIMAR, 26 - MALATAVERNE ... .
Manpower MONTELIMAR recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Assistant administratif transport de nuit à Donzère (H/F) pour renforcer son équipe et assurer le bon déroulement des opérations nocturnes. Vos missions principales : En véritable support de la plateforme transport, vous aurez en charge : -La gestion administrative des opérations de transport nocturnes -Le suivi des tournées, plans de transport, prises en charge et livraisons -Le pointage des arrivées des véhicules -La communication avec les conducteurs et la coordination en temps réel -Le traitement des anomalies, retards ou incidents -Une expérience dans le transport, la logistique ou l'administratif -Une aisance avec les outils informatiques et les logiciels métier -Un sens de l'organisation irréprochable -Goût pour le travail en horaires décalés / de nuit Prêt(e) à jouer un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations nocturnes ? Rejoignez une équipe où votre sens de l'organisation fera toute la différence et envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Contrat : Intérim - 35h/semaine Horaires : du lundi soir au samedi matin - 21h00 à 5h00 Taux horaire brut : 12,52 Avantages : panier repas 5,50 majorations heures de nuit (5 % de 21h à 22h et de 5h à 6h ; 20 % de 22h à 5h)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein d'un cabinet dentaire situé sur Montélimar, vous intégrez une équipe d'assistantes dentaires, vous assistez les praticiens lors des consultations et des soins. Vous pouvez également assurer l'accueil des patients. Il s'agit d'un CDD de 7 mois dans le cadre d'un remplacement. Vous êtes impérativement qualifié(e) comme assistant(e) dentaire. Vous avez idéalement une première expérience.
Présentation du poste Au cœur de la commune de Malataverne, vous assurez l'accueil du public et le secrétariat du Maire, tout en apportant un appui administratif en matière de ressources humaines. Ce poste requiert une discrétion absolue, un sens aigu du service public et le respect strict des obligations de confidentialité. Missions principales Accueil du public et communication Accueil physique et téléphonique des administrés et partenaires, Orientation du public vers les services compétents, Gestion des appels, messages et prises de rendez-vous, Enregistrement et affranchissement du courrier, Suivi et affichage de la presse quotidienne, Délivrance des cartes d'accès à la déchèterie communale et remise des clés de la déchèterie végétaux aux usagers, Suivi des plannings salles et matériels, courriers, dossiers de manifestations, relations élus-associations, Réception des inscriptions, réservations, et paiements pour différentes, manifestations (associations, commune, particuliers), Déclaration des rassemblements en préfecture (4 fois dans l'année). Secrétariat du Maire Gestion de l'agenda du Maire, Rédaction et suivi des courriers, notes et documents administratifs, Organisation matérielle des réunions et suivi des dossiers, Envoyer des invitations cérémonies commémoratives, Interface entre le Maire, les élus, la DGS, les services et les partenaires extérieurs. Secrétariat de la DGS Suivi administratif des dossiers transversaux de la commune, Rédaction, mise en forme et classement de documents administratifs, Gestion et suivi de certains courriers et notes de service, Organisation logistique de réunions internes (convocations, préparation des documents), Interface administrative entre la DGS, les services municipaux et les partenaires institutionnels. Ressources humaines Suivi administratif des congés, formations et réponses candidatures, Appui à l'organisation des réunions ou instances liées aux RH (emplois saisonniers.). Compétences et connaissances - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée - Notions en ressources humaines et gestion administrative - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Qualités professionnelles - Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion - Rigueur, organisation et fiabilité - Devoir de réserve - Qualités relationnelles et rédactionnelles, diplomatie et sens du service public - Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, des caristes titulaires du CACES 3 et/ou 5 pour une mission en intérim à Bollène - Conduite de chariots élévateurs de catégorie 3-5 - Chargement et déchargement de marchandises - Rangement et préparation des commandes - Respect des consignes de sécurité et des procédures en vigueur **Informations complémentaires:** - Salaire horaire entre 11.88 et 11.88EUR - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Horaires de travail: 37 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Titulaire du CACES 5 - Expérience souhaitée en logistique - Formation en logistique appréciée - Motivation et sérieux dans le travail - Disponibilité pour des horaires de matin ou AM Vous avez un profil en logistique, CACES 1-3-5, n'hésitez pas à postuler! Expérience souhaitée en logistique, votre motivation et votre sérieux seront vos meilleurs atouts!
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Nous vous accueillons au sein de notre agence, du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h. Notre client, situé aux alentours de Donzère, propose des services variés et complets dans le domaine du commerce et de la réparation d'automobiles, recherche un Chargé de Recrutement F/H Quel défi stimulant seriez-vous prêt à relever en tant que Chargé de recrutement F/H ? Nous recherchons un professionnel qualifié pour superviser l'ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les parties prenantes internes. - Collaborer avec les gestionnaires pour définir les compétences requises et établir le profil recherché - Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur divers supports et traiter les candidatures reçues - Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et résoudre les éventuels problèmes en coordination avec les équipes Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Du Lundi au Vendredi 9h / 17h30 - Salaire: 32000 € à 35000€ brut par an suivant expérience Nous recherchons un Chargé de recrutement (F/H) rigoureux avec un minimum de 3 ans d'expérience. - Capacité à animer des briefs de poste et à collaborer efficacement avec les managers - Compétence avérée dans la rédaction d'annonces attrayantes sur divers supports de communication - Maîtrise du sourcing de candidats sur CVthèques et traitement efficient des candidatures - Formation en Ressources Humaines ou équivalent Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un consultant vous contactera pour valider votre candidature.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Nous vous accueillons au sein de notre agence, du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Montélimar (26 - Drôme) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDD de 6 mois à temps partiel de 35h00 basé à Montélimar - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1850€ bruts équivalent temps plein. - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN MONTELIMAR recrute un Assistant administratif H/F. Dans le cadre d'une mission au sein du service Holding de notre client, vous serez en charge des missions suivantes : - Accueil physique des visiteurs - Accueil téléphonique et gestion d'un standard multiple - Gestion du courrier entrant et sortant - Suivi et gestion du parc de véhicules Cette mission se déroulera à MONTELIMAR . Le type de contrat : INTERIM Les horaires de travail : De bureau Dates de misisons : 16 février 2026 au 27 février 2026 Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des outils bureautiques - Compétences en gestion de planning et d'agenda. - Connaissance des techniques de communication téléphonique. Qualités professionnelles : - Rigueur et sens de l'organisation. - Ponctualité et fiabilité au travail. - Grande capacité d'adaptabilité et de réactivité. - Excellentes qualités relationnelles et d'écoute. - Patience et diplomatie dans les échanges. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un assistant administratif H/F avec un niveau d'études minimum de Bac. Le candidat idéal devra posséder une expérience confirmée dans le domaine administratif ou la gestion d'un standard. Il doit savoir s'exprimer clairement et s'adapter à différents interlocuteurs. Sa rigueur, sa ponctualité et son savoir-être seront des atouts majeurs. Une bonne dose d'adaptabilité et de patience sera également nécessaire pour garantir une collaboration efficace au sein de l'équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Plusieurs postes sont à pourvoir pour différentes équipes logistiques, vos missions au quotidien :: Du lundi au jeudi : 13h30-21h /Les vendredis : 11h30-19h Missions confiées : Réceptionner et contrôler les marchandises surgelées à leur arrivée. Réapprovisionner les emplacements aux cartons ou en palettes. Assurer la préparation des commandes de nos magasins à l'aide d'un chariot autoporté et d'un système vocal, Gerber des palettes en hauteur pour les titulaires du CACES 5 ET 1 Assurer la gestion des stocks en veillant à la bonne rotation des produits. Participer à la manutention des marchandises en respectant les normes de sécurité. Votre profil : Vous avez une première expérience en logistique ou dans un environnement similaire. Travailler dans un environnement à -25°C ne vous fait pas peur (on vous équipe pour affronter le froid ). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et rapide dans l'exécution de vos tâches. Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon esprit de collaboration. Les raisons de rejoindre une entreprise familiale : Rémunération fixe + primes 13ème mois Réduction sur les produits de la MAISON THIRIET Participation aux bénéfices motivante et intéressement Mutuelle
Plusieurs postes sont à pourvoir pour différentes équipes logistiques, vos missions au quotidien :: Horaire en 2*8 (06h-13h30 // 22h-05h30) Missions confiées : Préparer les commandes destinées à nos points de vente et nos clients. Assurer la gestion des stocks en veillant à la bonne rotation des produits. Respecter les procédures de sécurité et d'hygiène spécifiques aux produits surgelés (froid négatif). Participer à la manutention des marchandises en respectant les normes de sécurité. Votre profil : Vous avez une première expérience en logistique ou dans un environnement similaire. Travailler dans un environnement à -25°C ne vous fait pas peur (on vous équipe pour affronter le froid ). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et rapide dans l'exécution de vos tâches. Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon esprit de collaboration. Les raisons de rejoindre une entreprise familiale : Rémunération fixe + primes 13ème mois Réduction sur les produits de la MAISON THIRIET Participation aux bénéfices motivante et intéressement Mutuelle
Dans le cadre de son accompagnement de personnes en situation de handicap (troubles psychiques et/ou cognitifs) , l'Association Messidor Montélimar recrute plusieurs « agents d'entretien en espaces verts ». Intégré au sein d'une équipe, vous interviendrez en extérieur, chez des particuliers ou auprès d'entreprises ou collectivités pour réaliser des chantiers d'espaces verts. Vous réaliserez des prestations encadrées par des professionnels du métier dans l'aménagement et l'entretien d'espaces verts : taille, désherbage, tonte, plantation, etc. Qualités requises : Endurance, polyvalence, bonne aptitude physique, savoir être. Vous êtes titulaire d'une RQTH et souhaitez travailler au sein de notre Entreprise Adaptée, contactez nous. CDD de 4 mois renouvelable avec possibilité de poursuite en CDI / contrat de 39h/semaine - Du lundi au jeudi 8h-12h / 13h - 16h45 et le vendredi 8h-12h / 13h -16h
Synergie recrute un hote de caisse F/H pour un magasin située à Montélimar.Vos missions : - Accueillir et orienter les clients - Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement. - Gérer un fond de caisse Travail le samedi. Horaires coupés. Salaire : 12.02EUR + 13 ème mois. Disposer des produits sur le lieu de vente - Vérifier la conformité de la livraison - Réceptionner un produit - Désactiver l'antivol d'un article - Identifier un litige client - Accueillir une clientèle - Ouvrir sa caisse - Techniques de mise en rayon - Procédures d'encaissement - Règles et consignes de sécurité Diplomatie - Adaptabilité - Autonomie - Polyvalence - Aisance relationnelleVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons un taxi pour du transport sanitaire pour notre société d'ambulance et taxi. Vous avez impérativement la carte Drôme (ou éventuellement départements limitrophes avec l'obligation de passer la carte Drôme). Vous effectuez les tournées au niveau régional. Vous travaillez au sein d'une équipe de 17 personnes. Pas de garde prévue. travail en journée uniquement
Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Montélimar (26 - Drôme) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Montélimar - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1850€ bruts - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé en pièces automobiles, un préparateur de commandes avec CACES 6 OBLIGATOIRE.Vos missions : Charger et décharger les stocks de pneus à l'aide du chariot CACES 6 Rangement des livraisons de pièce automobile Répartition des produits et/ou colis dans les commandes de magasins Emballage et garnissage des colis (faire attention à la fragilité de certains produits) Contrôler de la conformité des produits à livrer Environnements de travail : A température ambiante Du lundi au vendredi Horaires de nuit ou en journée ou matin SMIC + tickets restaurant Réaliser un prélèvement - Préparer une commande - Réaliser une opération logistique - Approvisionner une ligne de production - Réaliser un inventaire - Déplacer des charges avec un engin - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Procédures d'entretien d'engins de manutention - Techniques d'inventaire - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre de notre développement, sous la responsabilité du Directeur Qualité Sécurité, nous recherchons un Agent Technique de laboratoire pour renforcer notre équipe. Vous interviendrez principalement sur le contrôle qualité de nos produits et matières premières, puis, après formation, sur des missions terrain et de représentation technique. Missions principales Contrôle qualité et essais en laboratoire : * Réalisation des contrôles qualité sur échantillons : * Pesage, relevés dimensionnels * Préparation des échantillons (surfaçage) * Essais de résistance sur produits TP, Structures et AMEX * Contrôle des matières premières : * Prélèvements * Mesure de la teneur en eau * Analyses granulométriques * Contrôles colorimétriques et de propreté des sables * Découpe d'échantillons béton pour essais Qualité ou besoins Marketing Après une période de formation et une fois l'autonomie nécessaire acquise, vous effectuerez ces missions complémentaires : * Participation aux démarrages de chantier sur produits blocs rectifiés * Montage de murs ou planchers pour essais à grande échelle au sein des organismes de l'industrie du béton (principalement en région parisienne) * Préparation et montage de salons professionnels, démonstrations techniques ou événements Marketing. Déplacements ponctuels avec nuitées à l'hôtel (1 à 2 fois par mois maximum) intégralement pris en charge par l'entreprise. * Participation aux essais de Recherche, Innovation et Développement (I&D) Rémunération - Avantages Rémunération mensuelle brute à définir selon profil Mutuelle d'entreprise - Prime de vacances Environnement technique stimulant, au contact de plusieurs métiers Déplacements occasionnels pris en charge par l'entreprise Issu(e) d'une formation de type niveau Bac à Bac +2 en BTP, matériaux, génie civil, mesures physiques (ou équivalent), vous possédez de bonnes connaissances techniques et démontrez un intérêt pour les essais matériaux, le béton et l'environnement industriel. Doté(e) d'un bon relationnel, vous serez amené(e) à échanger, à terme, avec des clients ainsi qu'avec différents services internes, ce qui nécessite un bon esprit d'équipe et une communication claire. La rigueur, le sens de l'organisation et l'autonomie sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Vous appréciez les missions variées, alternant travail en laboratoire et interventions sur le terrain. Permis B impératif (déplacements ponctuels)
Adecco Onsite recrute pour son client basé à Donzère. Poste : Préparateur(trice) de commandes (H/F) sans caces Contrat : Intérim - 1 mois renouvelable Jusqu'à 18 Mois Vos missions : - Travailler au sein d'une base logistique alimentaire moderne et propre - Préparer les commandes destinées aux points de vente dans le respect des règles de sécurité et de qualité - Opérer sur une ligne de production mécanisée (port de charges possibles) - Évoluer dans un environnement à température dirigée (+2°C ou -20°C) Horaires fixes (du lundi au samedi - 1 jour de repos/semaine) : - Équipe Matin : 04h00 - 12h00 ou 05h00 - 13h00 - Équipe Après-midi : 14h00 - 22h00 ou 13h00 - 21h00 - Équipe Nuit : 21h00 - 05h00 ou 00h00 - 08h00 - Équipe Journée : 09h00 - 17h00 Rémunération & Avantages : - Salaire : 12.02€/h - + 5€ de panier repas/jour (à partir de 5h de travail) - Prime de productivité - Prime de fin d'année (après 8 mois d'ancienneté) - Environnement agréable et moderne (Salle de pause, canapés, babyfoot, playstation, micro-ondes.) - Club fidélité Adecco : réductions jusqu'à 30% dans plus de 50 enseignes Profil recherché : - Motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e) - Bon esprit d'équipe - Avec ou sans Caces 1B Rejoignez une équipe dynamique et profitez d'un cadre de travail confortable tout en développant votre expérience dans la logistique ! Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
L'agence PARTNAIRE recherche des PREPARATEURS DE COMMANDES (H/F), en intérim à Montélimar (26), pour le compte de notre client acteur majeur qui approvisionnent les superettes. Vous préparez les commandes dans un environnement froid ( entre 3 à 4 degrés ). Au sein d'une équipe où la bonne ambiance règne, et avec des outils de production récents, tout est mis en oeuvre pour vous permettre d'évoluer dans les meilleures conditions ! Des consignes de sécurité vous seront transmises pour garantir votre sécurité et celle de vos collègues. Du port de charges supérieures à 15kg est à prévoir sur ce poste, et station debout prolongée. Vos horaires du lundi au samedi avec un jour de repos tournant dans le semaine : 7h30 /15h30 pouvant se prolonger selon le volume des commandes, le temps de travail varie chaque jour Heures supplémentaires payées et majorées. Les paniers sont à 6.30EUR Prime de productivité Poste à pourvoir immédiatement en intérim, à minima sur 6 mois . Sur place, vous profiterez d'un réfectoire avec micro-ondes et distributeur de snacks et boissons. Votre équipe Partnaire, directement implantée sur le site du client, vous accompagnera au quotidien et tout au long de votre mission. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui ! Postulez en un clic. Vous êtes professionnel, engagé, et respectueux des consignes de sécurité. Disponible sur du long terme. Débutant accepté. Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Carrière Formation Conseil qui accompagne les bénéficiaires à travers des formations et prestations d'insertion. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Carrière Formation Conseil, nous sommes engagés à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et d'offrir des services de haute qualité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller en Insertion Professionnelle passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe sur la prestation AP3. Missions confiées : Vous accompagnez des demandeurs d'emploi, dans une démarche personnalisée d'élaboration ou de confirmation d'un projet professionnel. - Profil recherché : Nous recherchons un candidat possédant des compétences solides en conseil en orientation et en insertion professionnelle, en communication et en relation d'aide. Vous devrez démontrer une bonne connaissance du marché du travail, des tendances et des exigences professionnelles. Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe, ainsi que votre sens de l'organisation et votre rigueur, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Formation interne prévue. Poste à pouvoir immédiatement Avantage : ticket resto. Primes Rejoignez notre équipe et contribuez à l'insertion professionnelle des bénéficiaires en leur offrant un accompagnement personnalisé et de qualité.
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents sur un poste d'Assistant technique (H/F). Poste basé sur Malataverne. * Assister l'équipe : accueil agence, téléphonique, gestion du courrier, réalisation compte rendu de réunion, prise de rendez-vous * Réaliser la demande et le suivi des permissions de voiries, des conventions d'occupation, des relations avec les services techniques des collectivités, de la gestion de base documentaire, des conventions privatives et autorisations * Mettre à jour les différentes bases clients et interne pour le suivi de projet * Gérer le dépôt des livrables sur un SharePoint à chaque phase du déploiement et sur chaque chantier * Organiser et suivre les DOE * Être en relation avec le bureau d'étude pour le respect des plannings et de la qualité des éléments à livrer * Être en relation avec la maitrise d'oeuvre et la maitrise d'ouvrage pour traiter la partie administrative Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire - Vous êtes rigoureux(euse), autonome et avez une grande capacité d'adaptation Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire 14€+ 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous assurez l'accueil, la vente et l'encaissement au sein d'un bureau de tabac presse. Vous avez impérativement une connaissance des produits de type tabac et des jeux de la FDJ ainsi qu'une première expérience en encaissement : tenue de caisse, rendu de monnaie, relation clientèle. ROTATION POUR LES WEEK END 1 SUR 4 et jours féries Pour candidater ne pas téléphoner adresser votre CV par mail au recruteur qui prendra contact avec vous.
Sous la supervision de la Responsable Hébergement et, en lien direct avec l'équipe de Réception, vous serez en charge des prestations d'accueil de nuit pour notre clientèle touristique et professionnelle selon nos standards. A ce titre, vous aurez notamment en charge les missions suivantes : * Assurer la permanence téléphonique et l'accueil des clients, notamment lors des derniers check-in. * Renseigner la clientèle sur les prestations de l'établissement * Veiller à la clôture informatique de la journée et aux différentes tâches administratives : facturation avant 7h-check out, préparation des briefings et tableaux de bord, encodage des cartes. * Ouvrir et/ou fermer des accès à l'établissement, en assurant une surveillance technique lors de rondes dans les locaux (éclairages, portes, fenêtres, appareils électriques...) * Appliquer les procédures d'alerte incendie lors de déclenchements d'alarme * Garantir le calme et la sécurité de l'hôtel pendant la nuit et, effectuer des rondes dans l'établissement * Petits déjeuners : dresser les petits déjeuners, cuire les viennoiseries, aider au service le dimanche * Taches de fermeture et d'ouverture de la piscine * Au petit matin, faire un compte-rendu et transmettre les consignes clients éventuelles au réceptionniste qui prend la relève Contrat de 30 heures hebdomadaires : Vendredi, Samedi et Dimanche (22h15 - 08h00) Repos : du lundi au jeudi Rémunération : Salaire à définir selon profil Mutuelle d'entreprise A l'écoute des besoins de nos clients et discret(e), vous vous intégrez facilement à une équipe et êtes respectueux(se) des convenances. Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous êtes à même de trouver des solutions à toutes situations sans stress et dans le calme. A l'aise dans vos échanges avec les autres, vous êtes réactif(ve) et appréciez particulièrement le contact avec une clientèle exigeante. Débutant accepté, même si une précédente expérience en travail de nuit serait un plus. Compétences impératives : Français courant / Bonne maîtrise de l'anglais et des outils informatiques Compétences complémentaires : SST + Risque incendie
CDD à pourvoir du 21 janvier et jusqu'au 31 janvier dans un premier temps. Poste Les agents techniques participent à la réactivité des services techniques de la collectivité pour dépanner, réparer et assurer la maintenance technique des bâtiments. Dépannages et travaux d'entretien et de maintenance : Assure les travaux d'entretien des bâtiments de la collectivité et en renfort des équipes collèges lorsque ses compétences le nécessitent. Intervient pour les dépannages de 1er niveau sur l'ensemble des bâtiments et des installations techniques (Electrique, plomberie, chauffage, menuiseries, contrôle d'accès.), Exécute des chantiers de second œuvre, d'aménagement ou de remise en état (plâtrerie-peinture, menuiserie, revêtements, faux plafond, peinture .) et/ou d'installations techniques (petite plomberie, sanitaire, électricité, serrurerie.), Analyse ses besoins et recherche les fournitures adaptées, Fait le lien technique et informe les techniciens responsables des bâtiments des constats qu'il réalise, Maintenance préventive : S'assure du bon fonctionnement des installations de chauffage, de ventilation, de climatisation et des équipements techniques en lien avec les techniciens de la direction, Réalise des actions de maintenance préventive sur les menuiseries, volets roulants, placards, et différents ouvrages du bâtiment, Réalise l'entretien régulier des ouvrages (menuiseries, portail, portes automatiques, équipements électromécaniques .), Réalise les contrôles visuels réglementaires concernant notamment les systèmes de sécurité, moyens de secours, éclairage, . Accompagne les prestataires de maintenance et les techniciens spécialisés réalisant les contrôles, Entretien : Réalise l'entretien régulier des espaces extérieurs Travaille de concert avec les agents de maintenance des collèges et collabore avec les agents techniques spécialisés du Département, Son périmètre d'action privilégié est l'ensemble du secteur SUD-EST du Département et potentiellement le reste du territoire si besoin. Activités ou fonctions spécifiques: Participe avec l'équipe logistique aux déménagements sur son secteur Aide le service des garages en le renseignant sur les véhicules pour des actions simples et assure des rapatriements de véhicules entre Tournon et Annonay. Savoir - Connaissance des principes de construction dans les bâtiments (Gros Œuvre et Second Œuvre), - Formation initiale d'électricien bâtiment ou industriel : Habilitation BR, B0 ou B1v, - Expérience de maintenance en bâtiment, - Connaissance des normes applicables aux établissements recevant du public (électriques, incendie, PMR.). Savoir-faire - Connaissance de 1er niveau en second œuvre bâtiment. (Plomberie-chauffage, plâtrerie, faux plafond, menuiserie, peinture.), - Soudure, - Polyvalence, - Capacité à diagnostiquer une panne et à mettre en œuvre des solutions palliatives, - Capacité à évaluer et planifier le travail à réaliser. Savoir-être professionnel - Autonomie et esprit d'initiative, - Rendre compte, - Capacité d'adaptation, - Disponibilité, - Discrétion, - Esprit d'équipe. Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires - Permis B - Habilitation électrique B1v ou Br
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
La direction des routes et des mobilités assure l'ensemble des missions nécessaires à l'entretien, l'exploitation et la réhabilitation des routes départementales, la modernisation du réseau ainsi que les paysages, l'urbanisme et la mobilité. Poste d'encadrement de l'unité administrative, d'assistance à la Direction, de contrôle et de suivi de l'avancement de l'ensemble de l'activité du territoire. Missions d'accueil, secrétariat, assistance à la direction, comptabilité, marchés publics, ressources humaines et gestion du domaine public : Fonction de management de l'unité administrative : Encadrement des agents de l'unité Coordination avec les responsables des différents domaines d'activité : étude des requêtes, mise en place de méthode de travail et/ou fiches de procédures Coordination entre comptables et secrétaires, gestion des absences et des congés Elaboration et analyse des bilans de fin d'année Fonctions liées à l'assistance de la direction : Appui administratif auprès des RT, RTA - gestion des agendas Suivi des courriers dans Airs Courrier Référencer et tenir à jour l'ensemble des notes de services, de l'actualité institutionnelle Conception et suivi administratifs de tableaux de bord Préparation et organisation des COTER avec le RT Suivi du calendrier des échéances Appui à la comptabilité des opérations d'investissement, suivi financiers des marchés Gestion administrative et financière des marchés ATC Gestion des RH du territoire hors gestion courante Référent suivi des formations RT, RTa, REER, REERa, Coordonnateurs Savoir : Connaissance des domaines du secrétariat, de la comptabilité et des marchés publics Savoir-faire : Maîtrise de l'outil informatique, des règles de comptabilité et des marchés publics Savoir-être professionnel : Rigueur, organisation, sens des relations humaines, discrétion Diplômes obligatoires : Bac/ Bac+2 Domaine administratif Poste à pourvoir dés que possible
Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du relationnel, capable de répondre efficacement aux demandes de notre clientèle et de participer activement à la satisfaction client. À propos du poste En tant qu'assistant(e) commercial(e), vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement du service commercial et dans la gestion des relations clients. Ce poste s'adresse à une personne organisée, réactive et orientée service, disposant d'une solide expérience administrative. Responsabilités Assurer l'administration des ventes en traitant les commandes et en suivant leur progression Gérer les demandes de renseignements des clients et fournir un support efficace Maintenir à jour les bases de données clients et les fichiers administratifs Rédiger des e-mails et d'autres communications professionnelles Participer à la gestion des plannings et à l'organisation logistique des commerciaux Les missions s'articulent autour du secrétariat commercial Réception des appels téléphoniques ou des clients à l'agence Gestion des devis/factures. Gestion du S.I.V (carte grise, declaration ...) Création de tous les dossiers clients et suivi jusqu'à la livraison. Relance des dossiers en attente
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Agent de parc H/F. Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous assurez le service à la clientèle, le rangement de la cour, le nettoyage et la vérification du matériel mis à la disposition des clients. Vos principales missions seront de : - Préparer le matériel en fonction des indications et priorités définies par l'agence, - Vérifier le bon état de marche des engins au départ et à leur retour et relever les anomalies, - Expliquer le fonctionnement du matériel au client et l'aider au chargement, - Transmettre les informations nécessaires à l'établissement du contrat de location et les observations éventuelles du client, - Effectuer la maintenance de 1er niveau du matériel (changement de feux, retouches peinture etc.), - Ranger le matériel sur le parc en respectant les zones définies du plan de la cour, - Assurer la propreté et la qualité visuelle du parc. Lieu de la mission : MONTELIMAR Type de contrat : INTERIM POUR ESSAIE, ENSUITE CDI Rémunération : Selon profil Horaires de travail : 7h-17h30 Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans un environnement similaire. Votre esprit méthodique, votre disponibilité, votre résistance physique et votre aisance relationnelle sont vos atouts pour réussir dans cette fonction. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions du poste - Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité territoriale. - Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités. - Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés. Activités et tâches principales du poste - Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments : - En maçonnerie : monter des murs ou des cloisons, exécuter des raccords d'enduit ou de carrelage, préparer du mortier et exécuter du gros œuvre (terrassement, chape.). - En plâtrerie et peinture : effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage, poser du papier peint et peindre des murs. - En électricité : identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification.) et sur l'éclairage public. - En plomberie et chauffage : entretenir les installations sanitaires et la chaufferie. - En serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments. - En aménagement : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds.). Exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier). - Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités : - Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments. - Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques. - Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés. - Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés : - Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel. - Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition. - Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement. Compétences techniques : Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment. Connaître les règles d'entretien des bâtiments. Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés. Connaître les modalités et consignes d'utilisation des matériels et produits. Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail. Compétences relationnelles : Être autonome et réactif. Savoir travailler en équipe. Être discret. Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve. Sens du service public
Sous l'autorité de la responsable du service, l'agent est chargé de l'entretien et du nettoyage des bâtiments communaux. Il assure notamment : - Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines) - Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants - Aérer les espaces - Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main - Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.) - Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations - Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement Profil recherché : - Expérience souhaitée sur un poste d'agent d'entretien, idéalement en collectivité territoriale - Expérience ou aisance dans le travail en présence d'enfants appréciée - Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène - Maîtrise de l'utilisation des produits d'entretien - Respect des consignes et sens de l'organisation - Discrétion, ponctualité et autonomie - Sens du service public - Polyvalence Conditions d'exercice Rémunération statutaire CDD 3 mois renouvelable
Notre bureau d'études fluides pour le bâtiment recherche un(e) assistant(e) administratif(ve). Le poste est basé au siège de la société, 4 Rue Marius Milou à Montélimar. CDI 35H00, possibilité de semaine de 4 jours. Vos missions : Accueil téléphonique. Participer à la réalisation des dossiers de réponses aux appels d'offre. Suivi administratif du personnel : dossiers salariés, visites médicales, absences, éléments simples pour l'établissement des salaires Dépôt des factures et suivi de la facturation des entreprises sur Chorus Enregistrer les écritures courantes de la comptabilité. Réaliser la facturation et les opérations de suivi de paiement. Participer aux suivis de trésorerie. Établir les états de rapprochement bancaire. Participer à l'élaboration des déclarations fiscales. En lien avec notre cabinet comptable, fournir les informations nécessaires à la clôture annuelle
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la distribution postale, un facteur pour une mission en intérim à Montélimar - 26200. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération entre 12.02 et 12.10EUR de l'heure. - Effectuer la distribution du courrier et des colis dans la zone de Montélimar - Assurer la collecte des envois - Respecter les délais de livraison et les consignes de sécurité - Utiliser un véhicule de service pour les déplacements - Bonne connaissance géographique de la ville de Montélimar requise Modalités du poste : - Lieu : Montélimar - 26200 - Durée du contrat : Intérim - Horaires : 37 heures par semaine - Salaire : Entre 11.88 et 12EUR de l'heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Titulaire d'un BAC - Permis B en cours de validité - Expérience souhaitée d'un an maximum - Personne motivée avec un excellent savoir-être Si vous êtes dynamique, motivé(e) et que vous possédez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de facteur à Montélimar.
Dans le cadre de son développement sur la ville de Montélimar, Le Jardin des Fleurs recherche un ou une fleuriste pour un CDD de 1 mois minimum pour intégrer une équipe actuellement composée de 6 personnes ainsi que le dirigeant. Vos missions essentielles : - Accueillir chaleureusement nos clients et assurer le conseil et la vente - Gérer l'ouverture et la fermeture de la caisse et de la boutique avec rigueur et professionnalisme - Entretenir le point de vente pour garantir une ambiance accueillante et soignée - Élaborer tous types de compositions florales - Préparer les arrivages et assurer une mise en place ordonnée et qualitative des produits....
Recherche ouvrier/ouvrière viticole en CDI dés le mois de 1er juin 2026. 3 postes a pourvoir.
Adecco spécialiste du recrutement en CDD/CDI recherche pour un magasin ,un conseiller de vente en aménagement extérieur (H/F). Vos missions consistent à : - Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client. - Proposer et vendre des produits et services adaptés aux besoins des clients afin de les fidéliser. - Réaliser les encaissements en conformité avec les procédures établies. - Mettre en valeur les produits et participer à la préparation des opérations commerciales. - Veiller à la qualité des linéaires tout en respectant les règles de sécurité. Vous possédez une expérience réussie dans la vente d'aménagement extérieur . Votre dynamisme, votre passion pour la relation client, ainsi que votre esprit d'équipe constituent des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. La mission est à pourvoir à partir du 01/03/2026 à fin Aout . Vous travaillez du lundi au samedi à raison de 35 heures/semaine. Vous bénéficiez d'un jour de repos/semaine. La rémunération proposée est le smic + 13 éme mois . Vous recherchez un poste où l'excellence de la relation client est une priorité ? Vous souhaitez contribuer à la qualité des ventes et devenir un membre clé d'une équipe unie et motivée ? Postulez en ligne!
Adecco spécialiste du recrutement en CDD/CDI recherche pour un de ses clients spécialisé dans la vente de négoce de matériaux , un magasinier vendeur ( H/F).Vous assurez l'accueil clients et le chargement des commandes clients , vous réceptionnez les livraisons des fournisseurs , vous assurez le stockage des produits et êtes en charge de la bonne tenue du site .Vous gérez l'inventaire annuel .Vous utilisez le chariot élévateur CACES 3 pour charger et décharger les marchandises .Vous effectuez des contrôles journaliers sur l'engin à la prise de service . Vous êtes titulaire d'un CACES 3 et justifiez d'une expérience de deux ans sur un poste similaire .Une connaissance dans les matériaux serait appréciée .Vous êtes de nature dynamique, organisé(e), rigoureux(e), faites preuve d'autonomie ; vous avez le sens du commerce et de l'accueil client : ce poste est fait pour vous. Aussi , la tenue de ce poste requiert une bonne résistance physique car le port de charges est>à 30 kg et répétitif. La mission est à pourvoir au plus tôt pour une durée de 3 mois .Vous travaillez du lundi au vendredi et un samedi /2 ( matin) sur une base de 39H /semaine. La rémunération brute horaire proposée est comprise entre entre 12,20€ et 12,40€ selon expérience. Si vous êtes intéressé(e) merci de postuler en ligne.
Vous serez responsable de la gestion du magasin en autonomie sous la supervision du gérant. Les missions qui vous seront confiées : ouverture et fermeture du site, gestion des stocks, achalandage, mise en conditionnement, gestion de la caisse, et bien sûr, conseils, accompagnement du client et ventes ! Parallèlement, deux matinées par semaine seront dédiées aux visites guidées agro-touristiques du verger attenant à la boutique, dont vous aurez également la responsabilité.
Votre mission : En tant que Conseiller Middle Office Professionnel , vous jouez un rôle clé dans la relation client à distance. En appui du réseau commercial des Professionnels, vous êtes un interlocuteur privilégié et de confiance pour nos clients, en leur garantissant réactivité, écoute et qualité de service. Basé à Montélimar, vous contribuez activement à la satisfaction, la fidélisation et l'accompagnement de nos sociétaires. Vos principales missions : Répondre aux demandes des clients et prospects par téléphone, en les conseillant sur nos offres et services, ou en prenant rendez-vous pour les Chargés de Clientèle Professionnels lorsque qu'une visite de risque ou une découverte spécifique sont nécessaires. Réaliser et souscrire des projets d'assurance en respectant les règles de souscription et de tarification. Mener des actions de conseil, de suivi et de fidélisation, en assurant un accompagnement de qualité adapté aux besoins des sociétaires. Partager l'information et travailler en synergie avec les Chargés de Clientèle Professionnels et avec l'ensemble des intervenants du marché des professionnels. Prendre en charge les réclamations et veiller à leur résolution efficace. Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de votre manager. Profil recherché : Vous avez une connaissance du secteur assurantiel, idéalement avec une appétence pour le marché Pro. Vous aimez le contact client, vous savez écouter, conseiller et trouver des solutions. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous êtes motivé(e) par l'atteinte d'objectifs de qualité et de satisfaction. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les environnements digitaux orientés relation client. - Ce que nous offrons : - Un environnement de travail collaboratif et bienveillant, avec des opportunités de développement personnel et professionnel. - Un parcours professionnel diversifié via de nombreuses opportunités d'évolutions. - Des avantages nombreux et attractifs : Un 13ème mois, 20 RTT, Tickets Restaurants, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Réductions sur les produits IARD, PEE, PERCO, ordinateur professionnel, ... - Des missions variées qui allient expertise technique, relation client et travail en équipe - Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à prendre le temps de l'étudier. - Si votre candidature attire notre attention, l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien en Visio - Si vous êtes sélectionné(e) et si vous souhaitez poursuivre le processus de recrutement, vous rencontrerez vos futurs managers - Prêt(e) à relever le défi ?
Nous rercherchons pour un de nos clients, entreprise artisanale spécialisée dans la fabrication de chocolats de qualité, un opérateur de fabrication H/F et de conditionnement pour renforcer son équipe.Les missions : Alimenter les machines (sacs de sucre, de cacao et autre matières premières), sceaux de chocolat. Assurer la conduite de machine de chocolaterie, réalisation de mélanges et de recettes en respectant différents paramètres. Enregistrer les données des différentes production assurer la traçabilité des productions. Il faut avoir une certaine sensibilité gustative. vous aurez aussi en charge le rangement et nettoyage des machine et du poste de travail... Le poste demande une aptitude à la manutention. Travail sur chaine de moulage. Vous aurez à régler à travailler sur des machines de moulages, alimentation des moules, contrôle de poids réglages des différents paramètres contrôle qualité. Vous aurez à travailler sur des machines d'emballage, alimentation de la machine, contrôle du résultat, réglages, emballage et traçabilité. Le poste impose une aptitude a la manutention pour alimenter différentes machines et bien respecter toutes les consignes de sécurité, les consignes d'hygiène. Il faut assurer la réalisation du programme de fabrication, être garant des standard de qualité, de sécurité et des coûts. IL faut être polyvalent sur différents postes. Profil recherché : Première expérience en agroalimentaire appréciée Débutant accepté, formation assurée Rigueur, minutie et sens de l'hygiène Capacité à travailler en équipe Dynamisme et ponctualité Travail en horaire journée du lundi au vendredi.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Nous recrutons un ambulancier(e) diplômé(e) DEA OU Auxiliaire Ambulancier pour notre société d'ambulance et taxi. Vous effectuez les tournées au niveau régional. Vous travaillez au sein d'une équipe de 17 personnes. Une garde est à prévoir par trimestre.
L'agence intérimaire Synergie Pierrelatte met un point d'honneur à offrir des solutions efficaces et personnalisées, tout en créant des relations durables et de confiance. Grâce à notre expertise et à notre proximité, nous accompagnons les talents dans leur parcours professionnel. Nous sommes actuellement en recherche pour l'un de nos clients des préparateurs de commandes sans CACES (H/F)Vos missions : - Réapprovisionnement des tables de préparation - Préparations de commandes de marchandises avec un système vocal dans un environnement à température négative (-22°) - Montage et filmage des palettes, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. - Lire et interpréter des bons de commande. - Sélectionner les produits en suivant les consignes précises et en respectant les délais. - Veiller à l'intégrité des produits pendant la préparation et l'emballage pour garantir leur qualité à l'arrivée. Horaires : Sans CACES : Matin 6h00 - 13h30 et Nuit 22h - 5h30 en alternance. 1 samedi par mois travaillé Heures suppléméntaires possibles à certaines périodes de l'année. Experience requises de 2 ans minimum dont 3 mois sur poste logistique Maitrise des outils logistiques (scan, WMS) Préparation de commandes (picking, packing) Lecture et compréhension des bons de commande Maîtrise des règles de la chaîne du froid Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Filmage, étiquetage et palettisation des commandes Contrôle qualité et vérification des quantités Gestion des stocks (FIFO, DLC, DDM) Esprit d'équipe Autonomie Fiabilité et ponctualité Capacité à travailler sous pression Respect des consignes de sécuritéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie cherche pour son client,spécialiste du tri et de la distribution de courrier, de colis, un facteur (H/F).Vos missions : trier et préparer le courrier à distribuer dans son secteur (cartes postales, plis administratifs, factures, colis recommandés) ; identifier le meilleur parcours pour la livraison du courrier ; éviter tout endommagement de colis ou détérioration des enveloppes à livrer ; déposer les plis dans les boîtes à lettres ; remettre les courriers recommandés en main propre contre signature (ou à défaut, laisser un avis de passage) ; veiller au traçage des colis livrés et rapporter le courrier non livré au dépôt ; respecter les délais de livraison ; conduire de manière sécurisée et dans le respect du Code de la route. - maîtriser les processus d'encartage ; - utiliser les techniques de comptage ; - connaître la réglementation des différents types de courrier ; - vérifier l'identité des destinataires des plis et colis ; - effectuer des transactions financières ; - organiser une tournée de distribution ; - respecter le Code de la route ; - conduire un véhicule. Autonomie - Capacité à faire preuve de confidentialité - Fiabilité - Disponibilité - Persévérance - Organisation - Ponctualité - RigueurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Partnaire : Révélez votre potentiel, construisez votre carrière. Vous êtes prêt à prendre les rênes de votre avenir professionnel ? Nous recherchons une personne talentueuse et motivée pour rejoindre notre équipe à Montélimar en tant que Chargé de Recrutement (H/F). Si vous cherchez une opportunité pleine de défis, cette aventure est faite pour vous ! Vous êtes amené à évoluer sur 2 agences de proximité, au sein d'une équipe de 3 personnes. Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible. En rejoignant notre équipe, vous aurez un rôle central et polyvalent. Votre mission s'articulera autour de trois axes principaux, faisant de vous un véritable pilier de notre agence 1-Recrutement : De l'analyse du besoin au sourcing sur les CVthèques, en passant par la diffusion des annonces jusqu'à l'intégration des candidats. Un rôle complet, de A à Z 2-Gestion administrative : Générer les contrats, suivre les heures et les éléments de paie pour les intérimaires. L'efficacité au service de nos intérimaires 3- Relation client : Assurer l'accueil (physique et téléphonique), répondre aux demandes des clients et Votre aisance relationnelle et votre proactivité seront des atouts majeurs. Ce que nous recherchons chez vous : Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir facilement avec les candidats et les clients, au téléphone ou en rendez-vous. Vous êtes force de proposition et à l'aise avec la relation client. Une première expérience en agence d'emploi ou en cabinet de recrutement est un atout, mais votre envie de vous investir et votre sens du service sont essentiels. Processus de recrutement: Nous mettons en place un parcours d'intégration sur mesure dès votre arrivée. Pour vous garantir les meilleures conditions de réussite, votre manager vous accompagnera dès la première semaine. Si vous êtes prêt à construire votre carrière avec nous, n'attendez plus.
Vous aurez en charge la mise en place des produits , la vente et l'encaissement des différents pains, viennoiseries et pâtisseries ainsi que l'entretien de la boulangerie. Nous recherchons une personne fiable, professionnelle et souriante CDI Temps complet 35h. Amplitude d'ouverture du magasin 6h- 20:00. Repos hebdomadaire le dimanche. Et un autre jour dans la semaine en fonction du planning
LIP Transport & Logistique recrute un Exploitant Recruteur H/F dans le cadre de la création de son agence de Montélimar. Rattaché(e) au Directeur de l'agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards, - Répondre aux demandes des intérimaires, gérer et optimiser leur planning. La Relation Clients : - Développer et fidéliser le portefeuille client de l'agence, - Proposer vos candidats de manière proactive à vos clients/prospects. L'Administratif : - S'assurer de la conformité des documents obligatoires, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Exploitant(e) Recruteur au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Exploitant H/F au sein d'une entreprise de transport ou dans l'environnement du travail temporaire. Autonome et polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens du service client. Votre connaissance de la réglementation transport et votre expérience en gestion de conducteurs seront un atout majeur. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur de l'agence et le Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Manpower MONTELIMAR recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans la collecte des déchets non dangereux, un Agent de maintenance (H/F) à Roussas (26230). Dans le cadre de cette mission, vos principales responsabilités seront les suivantes : -Assurer la remise en état des bennes, notamment les portes et systèmes de verrouillage -Réaliser des réparations mécaniques ainsi que des travaux de soudure -Effectuer des interventions de premier niveau en électricité -Intervenir sur les machines en cas de panne -Diagnostiquer les dysfonctionnements sur les presses et les compacteurs -Travailler en équipe et collaborer activement avec les différents services techniques Vous disposez d'une expérience confirmée en maintenance industrielle et en soudure, maîtrisez les notions de base en électricité et possédez un réel savoir-faire en dépannage d'équipements industriels. Votre motivation, votre rigueur et votre sens du travail bien fait sont de véritables atouts. Les horaires : 08H00-12H00 / 13H00-16H00 Rémunération & Avantages : -Taux horaire : 12,80 -Prime d'habillage : 4,26 -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant !
Mission longue durée - Secteur plasturgie du lundi au vendredi 35h/semaine Equipe matin et équipe après-midi une semaine sur deux REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE À MONTÉLIMAR EN TANT QU'OPÉRATEUR (H/F) ! Vous recherchez un poste dynamique et plein de perspectives ? Notre agence Adéquat de Montélimar recrute de nouveaux talents pour renforcer ses équipes. Saisissez l'opportunité de contribuer à des missions variées et engageantes dans un environnement stimulant. VOS MISSIONS CLÉS : * Réception et tri des éléments usés pour leur reconditionnement. * Décarottage et ébavurage, avec précision et soin. * Vissage et dévissage des armatures * Réalisation de diverses manutentions pour accompagner le processus. Possibilité d'évolution : Grâce à une formation interne, accédez à un poste de conduite de machines pour enrichir vos compétences et votre carrière. Votre profil: * Expérience : Vous avez déjà une première expérience en industrie, de préférence en production ? C'est un vrai plus pour ce poste ! * Savoir-faire : Précision et minutie sont vos atouts majeurs, et vous êtes reconnu(e) pour la qualité de votre travail. * Ambition : Vous aspirez à vous engager sur le long terme dans une entreprise où votre investissement sera valorisé ? Vous êtes exactement la personne qu'il nous faut ! Rejoignez nous et bâtissons ensemble votre avenir professionnel ! Votre rémunération et vos avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Participation aux bénéfices + CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin, Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Auto Pièces Service, enseigne spécialisée dans la vente de pièces détachées automobiles, recherche un(e) Vendeur / Magasinier en CDI pour son magasin de Montélimar (26). Vous aurez un rôle clé dans l'accueil client et la gestion logistique, en contribuant directement au développement de l'activité et à la satisfaction des clients professionnels et particuliers. Vos missions principales Accueil & Vente Accueillir et conseiller les clients au comptoir Identifier les références de pièces et proposer des solutions adaptées Établir devis, bons de commande et factures Développer la fidélisation et la satisfaction client Logistique & Stock Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons Préparer et remettre les commandes clients Garantir la bonne tenue et l'organisation du magasin Participer à la gestion des stocks et aux inventaires Profil recherché Expérience dans la vente, le magasinage ou le secteur automobile (1 an souhaité) Intérêt marqué pour l'univers de l'automobile et des pièces détachées Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe Bon relationnel et sens du service client À l'aise avec les outils informatiques Informations pratiques Horaires : Travail en journée, du lundi au samedi (planning tournant) Prise de poste : Dès que possible Salaire : 1 823?03 € à 2 200 € brut / mois (selon profil et expérience) Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel
Placé.e sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques, de l'Urbanisme et du Patrimoine, vous gèrerez les travaux de ferronnerie dans leur ensemble, de même que l'ensemble du parc des véhicules et outillages communaux. MISSIONS Ferronnerie - Créations, modification d'ouvrages métalliques (soudure, assemblage, etc.) - Lecture de plans et devis - Maintenance et réparations - Entretien des serrures mécaniques et électroniques Mécanique - Gestion du parc des véhicules municipaux : entretiens, diagnostics de la flotte pour orienter les actions de réparations, petites réparations, suivi des contrôles techniques Gestion du magasin - Gestion et entretien de l'outillage et des accessoires Missions ponctuelles (liste non exhaustive) - Installation et désinstallation du matériel pour les divers événements organisés dans la commune - Nettoyage de la commune PROFIL RECHERCHE - Formation ou expérience dans les métiers de la ferronnerie et de la mécanique - Polyvalent.e, rigoureux/se, autonome, avec un véritable sens du service public - Sens de l'organisation - Apprécie le travail en extérieur, la diversité des tâches, le travail d'équipe - Capacité rapide d'adaptation - Permis B et C indispensables - CACES R482 A-C1 et habilitations électriques appréciés CONDITIONS DE RECRUTEMENT - CDD de 1 an - Contrat à temps complet - Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire - Ticket restaurant + CNAS Adresser par courriel une lettre de motivation et un CV à l'attention de Madame le Maire d'ici le 15 février 2026 au plus tard au Service des Ressources Humaines de la commune : grh@mairie-viviers.fr
L'AMAPE recrute pour son service de suivis extérieurs un(e) chef(ffe) de service éducatif Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Milieu Ouvert et en collaboration étroite avec la psychologue : - Animer, encadrer et soutenir une équipe éducative investie (plannings, remplacements, recrutements, développement des compétences). - Développer une dynamique d'équipe centrée sur la qualité, l'éthique et la bienveillance ; - Garantir la cohérence et la continuité du projet éducatif pour chaque enfant (superviser le suivi des situations, les écrits professionnels, les projets individualisés et les relations familles) ; - Gérer le budget éducatif du service ; - Veiller à l'application du cadre réglementaire et institutionnel - Participer activement à la mise en œuvre du projet de service et à la vie associative ; - Valoriser les projets éducatifs, culturels et citoyens menés avec les enfants. - Développer le partenariat de proximité (santé, séjours externalisés, scolarité et formation) et l'ouverture du service sur son environnement extérieur. Ce que nous vous offrons : - Un cadre de travail soutenant : un Directeur de Pôle, la cheffe de service de l'équipe de Loriol et une psychologue. - Une équipe éducative engagée ; - Des temps d'analyse de pratique réguliers et du travail entre pairs ; - Une expérience professionnalisante, au carrefour de nombreuses compétences : management, droit, protection de l'enfance, gestion budgétaire, évaluation, coordination partenariale. Le profil que nous recherchons - Une posture managériale claire et bienveillante ; - Un vrai sens de l'écoute, de l'organisation et de la réactivité ; - Des capacités rédactionnelles solides et une vision éducative structurée ; - L'envie et capacité d'innover, de fédérer et de faire progresser les pratiques. Astreinte de semaine environ 1 fois par mois : possibilité d'intervention sur les établissements de Crest, La Laupie et Loriol. Nécessité d'intervention dans les 40 minutes. Poste à pourvoir dès que possible Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à : AMAPE M le Président 97 rue de la Calade 26 400 CREST ou www.amape.fr
En tant qu'hôte de caisse H/F polyvalent dans notre enseigne, vous êtes en charge de plusieurs missions essentielles au bon fonctionnement du magasin. Vous assurez la gestion de la caisse , la mise en rayon des produits tout en veillant à leur présentation et à leur réapprovisionnement régulier. Vous contrôlez les dates de péremption, garantissez la rotation des produits et veillez à la propreté des rayons. Vous avez une bonne connaissance des produits fruits et légumes. Vous accueillez et conseillez les clients, les orientez dans le magasin, et répondez à leurs questions. Vous participez également à l'encaissement, en assurant un service rapide et courtois. Vous contribuez à la gestion des stocks en réceptionnant et vérifiant les marchandises, et vous aidez à l'organisation de l'espace de stockage. Vous respectez les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur et participez à la bonne tenue générale du magasin. Vous travaillez en équipe avec vos collègues pour assurer une ambiance conviviale et un service client de qualité. Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon relationnel. Une première expérience en grande distribution est obligatoire. planning par roulement et un samedi de temps en temps Un poste est disponible dans notre magasin situé à Montélimar.
L'Employé Principal (EP) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Il participe au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et en encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle. - Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Traiter les réclamations clients en l'absence de sa hiérarchie. - Gérer les retours de marchandises. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - S'assurer du respect des règles de fraîcheur et de la qualité produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Mettre en place le balisage et contrôler sa bonne application selon le plan d'implantation. - Participer à la réalisation des inventaires. - S'assurer de l'exactitude des stocks. - Contrôler la livraison des marchandises facturées. - Traiter la démarque selon les consignes données. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac) - Maîtriser la gestion de la caisse : procédures d'annulation et de remboursement. - Réaliser les ouvertures et/ou les clôtures de caisse. - Commander et réceptionner la monnaie. - Gérer le coffre et distribuer les fonds de monnaie. - Contrôler les versements des chèques et des espèces. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - S'assurer de la qualité des cuissons et du respect des quantités établies. - Effectuer le contrôle des palettes réceptionnées en se référant au bon de livraison/facture. - Passer les commandes de produits. - Remonter à sa hiérarchie les anomalies concernant les produits en rupture et/ou de mauvaise qualité. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation,.). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et la sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et règles en vigueur. - S'assurer quotidiennement du maintien de la propreté du magasin. - Coordonner l'activité des employés commerciaux. - Assurer la formation des nouveaux collaborateurs.
La société GIP PACA, recherche un Chef de poste de JOUR pour assurer la surveillance et la sécurité sur une Base Logistique se situant à DONZERE. Missions : Le Chef de poste assure l'encadrement de l'équipe de sécurité pendant la vacation. Il est chargé sur son site d'affectation, de la bonne exécution de la présentation du ou des agents dont il coordonne les activités : prestations visant la sécurité des biens et des personnes. Le Chef de Poste a notamment pour activité : - Le repérage, l'identification des risques et des dysfonctionnements liés à la sécurité des biens et des personnes sur le site confié. - L'encadrement et la coordination d'une équipe d'agents de sécurité - La communication et les liaisons : avec les agents sur le site, avec sa hiérarchie, avec le client. Le Chef de poste a également pour mission avec son équipe d'agents de sécurité : - D'exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Participer aux procédures d'interpellation - Lutter contre la démarque inconnue Vos interventions s'effectuent dans le respect des procédures et des consignes. Le Profil du Chef de Poste : - Vous avez une aisance dans les contacts avec le public et les services de secours, une expression correcte, de réelles compétences en communication (orale et écrite). - Vous avez une bonne présentation, vous êtes assidu(e), organisé(e), rigoureux (se), réactif (ve) et autonome. Doté d'un grand sens du relationnel, vous êtes adaptable et appréciez le travail en équipe. Votre capacité à gérer les priorités et votre dynamisme feront la différence. - Avoir une bonne connaissance des pratiques et des règles du métier - Connaissance dans le secteur tertiaire et commercial - Connaissance en informatique Diplômes : Vous devez être titulaire de la carte professionnelle avec la mention « surveillance humaine », et en cours de validité. SSIAP 1 à jour ou SSIAP 2 SST à jour. HOBO à jour Quels avantages à travailler chez GIP PACA ? - Heures supplémentaires rémunérées jusqu'à 180h ; le surplus est placé sur un compteur qui est versé sur la paie de décembre ; - Majoration des heures travaillées les dimanches et jours fériés ; - Primes conventionnelles d'habillage et les paniers repas ; - Postes évolutifs et formations ; - CSE. Type de contrat : - CDI - Temps plein - Prise de poste au 01/02/2026 - 1 poste de jour - Vacation en 12H - Rémunération : selon profil + prime
Sous la responsabilité de la direction, le-la chargé-e de communication et de projets culturels contribue au rayonnement du Collectif, de ses artistes et de son tiers-lieu. Le poste articule communication culturelle, accompagnement des artistes, développement des actions Micro-Folie et participation à la vie du tiers-lieu. 1. Communication et valorisation des projets - Le-la chargé-e de communication pilote et met en œuvre la communication du bureau de production, des projets portés par les artistes du collectif, ainsi que du tiers-lieu, en lien étroit avec la direction et l'équipe. - Il-elle participe à l'élaboration du plan de communication global, à la définition de la ligne éditoriale et au suivi des campagnes (spectacles, événements, actions culturelles, Micro-Folie). - Il-elle collecte les contenus auprès des artistes et porteur-se-s de projets (textes, visuels, actualités), conçoit et produit les supports de communication imprimés (affiches, flyers, programmes, catalogues - PAO) et assure leur diffusion. - Il-elle anime les supports numériques du Collectif et du lieu : site internet, réseaux sociaux et newsletters, et crée des contenus photo et vidéo (prise de vue, montage, formats courts, interviews, stories). - Il-elle participe à la valorisation et à la mise en marché des projets artistiques, des événements et des services du lieu, en cohérence avec la stratégie globale de la Coopérative. - Il-elle contribue aux relations presse (communiqués, dossiers, relances, invitations) et participe à l'analyse des retombées des actions de communication. 2. Accompagnement des artistes - Le-la chargé-e de communication accompagne les artistes du collectif dans la structuration, la valorisation et la diffusion de leurs projets. - Il-elle conseille les artistes sur leurs outils et stratégies de communication, les aide à clarifier leurs messages et à valoriser leurs créations auprès des différents publics et partenaires. - Il-elle peut concevoir et animer des temps collectifs ou individuels d'accompagnement et de formation autour de la communication, des outils numériques et de la diffusion des projets artistiques, dans une logique de montée en compétences et de mutualisation. 3. Micro-Folie, médiation et développement de partenariats - Le-la chargé-e de communication est en charge de la promotion et à la commercialisation des offres Micro-Folie (ateliers, médiations, formats sur mesure); - Il-elle participe au développement des actions Micro-Folie hors-les-murs et sur site, en lien avec les écoles, collectivités, associations, entreprises et structures partenaires. - Il-elle conçoit et anime des parcours de visite et des ateliers innovants et ludiques de découverte de l'art et de la culture numérique. Il-elle accompagne les publics dans la découverte et l'utilisation des outils numériques (musée numérique, tablettes, réalité virtuelle.). 4. Vie du lieu et projets transversaux - Le-la chargé-e de communication participe au développement et à la promotion des espaces et services du TiLT (locations de salles, résidences, ateliers, événements, prestations - Le-la chargé-e de communication prend part à la vie quotidienne et à la dynamique collective du tiers-lieu. - Il-elle participe à l'accueil des publics, au bon déroulement des événements et aux temps forts du lieu, en lien avec l'équipe (spectacles, ateliers, rencontres, Micro-Folie, fab lab). - Il-elle contribue au soutien logistique des activités, à la coordination entre les différents espaces et à la valorisation de la programmation globale du TiLT. - Il-elle travaille en transversalité avec les équipes, les artistes et les intervenant-e-s, dans un esprit d'entraide, de polyvalence et de coopération propre aux tiers-lieux.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un métallier consciencieux, précis et méthodique. Vous travaillerez sur tout type de construction, menuiserie (porte, fenêtre, véranda,...) et charpente. Vos missions seront de: - Fabriquer des pièces à partir de dessins ou de plans fournis par l'entreprise ou le client. - Découper des plaques de métal adéquates. - Connaître et utiliser les outils spécifiques tels que la perceuse, soudeur semi-auto, la poinçonneuse, etc. - Maîtriser les finitions des aciers. - Mettre en place les pièces de métal créées directement sur le chantier. - Vérifier le bon fonctionnement des pièces - Réajuster les pièces sur le chantier, si nécessaire.
En tant que Responsable Maintenance, vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement de votre service et êtes opérationnel(le) et proche du terrain. Votre expérience et votre goût prononcé pour le terrain et la technique vous permettent de piloter, d'optimiser la maintenance et de dépanner nos équipements et installations. Vos missions principales sont notamment les suivantes : - Manager l'équipe de Maintenance et soutenir les équipes terrains lors d'interventions - Accompagner et faire monter en compétence l'équipe - Optimiser les outils de travail : mise en place d'outils de mesure et de fiabilité - Assurer le maintien de la conformité des installations vis à vis de la règlementation - Organiser, préparer et planifier la maintenance des équipements et de l'infrastructure - Gérer les arrêts planifiés pour les opérations de maintenance - Assurer la veille règlementaire - Gérer la documentation technique des équipements, les pièces détachées - Gérer les sous-traitants - Suivre la mise en gamme des actions sur GMAO - Participer à l'élaboration du plan d'investissement et à sa réalisation - Respecter et faire respecter les procédures, les consignes de sécurité et de protection de l'environnement mises en place La rémunération ainsi que les perspectives d'évolution dans le poste, puis au sein du Groupe sauront pleinement reconnaître votre performance et votre engagement.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents sur un poste Assistant(e) Transport (F/H) Horaires de Nuit URGENT Suivi des tournées de nuit : - Contacter les conducteurs afin de vérifier les heures d'arrivée sur les points de vente. - Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint) - Connaissance et utilisation d'un logiciel de transport (exemple chez nous : STORWAY) - Aisance téléphonique Votre profil : - Autonomie, sens de l'organisation et rigueur - Première expérience dans le transport de marchandises appréciée - Formation ou expérience dans l'administratif - Bonne connaissance de la géographie régionale Votre rémunération et vos avantages : - Salaire 16,17€ + maj de nuit +panier 5,50€ Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence Partnaire MONTELIMAR, recherche pour son client sur MONTELIMAR, une société fabricant des protections solaires et fermetures et existant depuis plus de 40 ans, un POSEUR DE MENUISERIES ET STORES (H/F). Vos missions : - Installer les protections solaires et fermetures (stores, volets roulants, pergolas, moustiquaires) - Lire et interpréter les fiches de pose - Réaliser les montages en autonomie - Effectuer les interventions de SAV et de maintenance sur le secteur - Garantir la qualité du travail et la satisfaction client Une formation interne est assurée pour vous accompagner dans votre montée en compétence. Horaires : du lundi au vendredi, journée (8 heures par jour) Repos : week-ends Profil recherché Expérience souhaitée en menuiserie / stores ou secteur similaire Autonomie, rigueur, sérieux et ponctualité Bon sens du contact et esprit d'équipe Déplacements réguliers. Horaires : du lundi au vendredi, journée (8 heures par jour) Repos : week-ends Lieu de travail : en présentiel - Montélimar (26) Rémunération : selon profil et expérience
Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'éléments en béton pour la construction, un-e Agent de Production (H/F) basé-e à Donzère. Ce poste, à pourvoir dès que possible, s'inscrit dans un contrat intérimaire temps plein, avec des horaires en équipe 2/8 ou 3/8. Au cœur de l'activité de production, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de fabrication. En intégrant une équipe dynamique, vous participerez activement à la mise en œuvre des normes de sécurité et à l'utilisation efficace des outils de production. Votre engagement au quotidien garantira la satisfaction des clients et le respect des standards de l'entreprise. Rémunération proposée: taux horaires 12.02€/h+ primes de production + panier repas Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement de production exigeant. Une première expérience dans un poste similaire est un atout pour réussir dans cette mission. Compétences comportementales - Travail en équipe : Votre capacité à collaborer efficacement avec vos collègues est essentielle pour maintenir une ambiance de travail harmonieuse et productive. - Adaptabilité : Vous êtes flexible et savez vous ajuster aux changements de rythme et aux imprévus du quotidien.
Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! L'ambition commune de Bricomarché, Bricorama, Brico Cash et de ses 650 points de vente ? Accompagner ses clients dans la réussite de leurs projets. C'est avec Bienveillance, Ambition, Solidarité et Engagement qu'Equipement de la maison a choisi de créer son succès. Prêt(e) à rejoindre la Tribu Brico ? Description du poste Pour notre TribuBrico, nous recherchons dans le cadre d'un CDI, un Animateur réseau/ Responsable Pôle Performance Commerciale/ (F/H) pour développer la performance de nos points de vente (PDV) sur la région Sud-Est de la France. Basé(e) à Donzère (26), vous accompagnez les points de vente dans le développement de leur Chiffre d'Affaires sur notre Région couvrant 67 points de vente répartis sur 13 départements. Vous serez en charge des régions suivantes : 04 Alpes de Haute Provence - 05 Hautes Alpes - 06 Alpes Maritimes - 13 Bouches du Rhône - 26 Drôme - 83 Var - 84 Vaucluse Rattaché(e) au Responsable de Région, vos missions seront : - Analyser les différents indicateurs de performance commerciale pour définir et mettre en œuvre des plans d'actions adaptés visant à améliorer ; - Réaliser un reporting régulier à votre Responsable et au Conseil d'Administration de votre Région ; - Aider à l'amélioration de la performance commerciale des PDV (CA au m²) et des process commerciaux ; - Veiller au déploiement et à l'application de la stratégie commerciale du Métier ; - Remonter les dysfonctionnements rencontrés par les PDV de votre région ; - Etre responsable du déploiement des concepts et des outils commerciaux ; - Planifier et prioriser les actions à mener dans le cadre des projets de développement du concept ; - Accompagner les nouveaux adhérents (chefs d'entreprise) sur le développement du commerce dans leurs PDV ; - Prendre en charge l'animation commerciale de la Région (clubs utilisateurs, réunions, partage de nouveaux outils/process.) Pour mener à bien vos missions, le temps de travail sera idéalement réparti comme suit : 1 à 2 jours par semaine au sein de nos locaux régionaux de Donzère (26) + déplacements sur le terrain en points de vente 3 à 4 jours par semaine. Des déplacements ponctuels en région parisienne (Essonne) sont à prévoir. EMHIRING Qualifications De formation supérieure commerciale (Bac+3 minimum), vous avez une expérience professionnelle réussie, idéalement dans le secteur de la distribution du bricolage. Doté(e) d'un sens de l'écoute et du conseil, vous êtes force de proposition et possédez une véritable aisance relationnelle. Dynamique et autonome, vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office : Excel, Power Point, Word) et digitaux. La mission nécessite des déplacements quotidiens sur la région Sud-Est. Informations supplémentaires Rejoindre le Groupement les Mousquetaires c'est aussi : - Pour plus de flexibilité et d'équilibre entre travail et vie personnelle : 2 jours/semaine de télétravail possible - Nous aimons récompenser la performance : Package composé d'un salaire fixe sur 12 mois + prime su Référence: ANIM RESEAU
Chez Ardèche Autonomie à Domicile, nous agissons chaque jour avec cœur pour accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap à vivre chez elles, dignement et sereinement. Nous recrutons un(e) auxiliaire de vie sociale (AVS) en contrat à durée indéterminée (CDI) afin d'intervenir sur le secteur de LE TEIL et VILLENEUVE DE BERG. Prise de poste dès que possible. Vos missions principales : - Aide à l'entretien du cadre de vie : entretien du logement et du linge ; - Aide à la personne : lever, coucher, soins d'hygiène, transferts. ; - Préparation et aide aux repas ; - Accompagnement aux courses ; - Aide aux démarches administratives simples. Conditions de travail : - Temps de travail : 130 heures par mois, soit 30 heures par semaine ; - 1 à 2 week-end travaillés par mois Rémunération et avantages : - Taux horaire brut : à partir de 13,09 € ; - Prime de diplôme selon les qualifications ; - Majoration des heures : o +25 % le samedi, o +45 % le dimanche et les jours fériés ; - Indemnité kilométrique : 0,55 €/km ; - Prime de transport annuelle : 200 € ; - Accès au Comité Social et Économique (CSE) après 6 mois d'ancienneté. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou équivalent reconnu Alors si vous avez envie d'un métier qui a du sens et d'une équipe engagée et bienveillante, rejoignez nous ! Postulez dès maintenant via notre formulaire de recrutement en sélectionnant le secteur LE TEIL et VILLENEUVE DE BERG.
L'agence Partnaire de Montélimar, recrute, pour l'un de ses clients spécialisé en bricolage, des vendeurs H/F pour travailler le dimanche matin sur le Teil. Mission à pouvoir rapidement et pour plusieurs mois En tant que vendeurs, les tâches sont les suivantes : - Effectuer de la mise en rayon - Nettoyage du rayon - Conseiller les clients - Encaissement -Conseils clients Horaire 8H30 12H La rémunération est au smic, soit 12.02EUR de l'heure brut. Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine du bricolage et/ou dans la vente. Vous appréciez le travail en équipe et le contact client : n'attendez plus, rejoignez la team Partnaire ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'installation de poêles à bois, un.e technicien.ne installateur.trice (H/F/X) à Montélimar (26200). Le.la candidat.e devra justifier d'une expérience significative de 2 à 5 ans sur un poste similaire et faire preuve d'une totale autonomie. En tant que technicien.ne installateur.trice, vos missions consisteront à : - Installer et mettre en service des poêles à bois et pellets chez les clients - Assurer la maintenance préventive et curative des installations - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Conseiller et former les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements - Respecter les normes de sécurité et de qualité - Assurer un reporting régulier à votre hiérarchie Le salaire proposé est compris entre 12 et 14EUR de l'heure pour un contrat en CDI de 37 heures par semaine. Pour ce poste, nous recherchons un.e candidat.e avec le profil suivant : - Expérience dans la pose de cheminées, poêles à bois et pellets - Habileté manuelle et sens du détail - Très bon savoir-être pour intervenir chez des particuliers - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Permis B souhaité La rémunération sera déterminée en fonction du profil et de l'expérience du candidat. La disponibilité immédiate pour un poste en CDI est requise. Si vous êtes passionné.e par l'installation de poêles à bois et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Vos principales missions seront : Installer les protections solaires et fermetures (stores, volets roulants, pergolas, moustiquaires) Lire et interpréter les fiches de pose Réaliser les montages en autonomie Effectuer les interventions de SAV et de maintenance sur le secteur Garantir la qualité du travail et la satisfaction client Une formation interne est assurée pour vous accompagner dans votre montée en compétence. Profil recherché Expérience souhaitée en menuiserie / stores ou secteur similaire Autonomie, rigueur, sérieux et ponctualité Bon sens du contact et esprit d'équipe Permis B impératif Conditions du poste Type d'emploi : CDI, temps plein Horaires : du lundi au vendredi, journée (8 heures par jour) Repos : week-ends Lieu de travail : en présentiel - Montélimar (26) Rémunération : selon profil et expérience, 2000€ à 2 800,00€ brut
Depuis 1982, la Boutique du store est un groupement d agences spécialistes de la protection solaire. La Boutique du store dispose de sa propre usine ou sont fabriqués stores, volets, pergolas et moustiquaires. Elle dispose également du 1er centre de formation de la profession.
Adecco spécialiste du recrutement en CDD/CDI recherche pour un de ses clients sur Montélimar, un conseiller de vente spécialisé dans l'irrigation (H/F). Vous aurez pour missions : - Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client. - Proposer et vendre des produits et services adaptés aux besoins des clients afin de les fidéliser. - Réaliser les encaissements en conformité avec les procédures établies. - Mettre en valeur les produits et participer à la préparation des opérations commerciales. - Veiller à la qualité des linéaires tout en respectant les règles de sécurité. Vous justifiez d'une expérience dans la vente et de solides connaissances dans le domaine de l'irrigation . Votre dynamisme, votre passion pour la relation client, ainsi que votre esprit d'équipe constituent des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. La mission est à pourvoir à partir du 01/03/2026 jusqu'au 30/06/2026. Vous travaillez du lundi au samedi , à raison de 35 heures/semaines et vous justifiez d'un jour de repos/semaine. La rémunération proposée est le Smic + 13éme mois . Vous recherchez un poste où l'excellence de la relation client est une priorité ? Vous souhaitez contribuer à la qualité des ventes et devenir un membre clé d'une équipe unie et motivée ? Postulez en ligne!
Nous recherchons un ou une menuisier ou menuisière poseur(se) pour intervenir sur nos projets situés à Montélimar et ses environs. Vous serez responsable de l'installation, de la pose et de la finition de menuiseries intérieures et extérieures, en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité. Ce poste exige une grande précision, un savoir-faire technique et une capacité à travailler en autonomie ou en équipe sur des chantiers variés. Si vous êtes passionné(e) par la menuiserie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Responsabilités Lire et interpréter les plans, schémas et dessins techniques Préparer les matériaux nécessaires à la fabrication et à l'installation Effectuer la pose de menuiseries telles que portes, fenêtres, cloisons, escaliers ou autres éléments en bois ou en verre Utiliser divers outils manuels et électriques (Hand tools) pour couper, assembler, fixer et ajuster les éléments Assurer la finition des travaux avec précision, y compris le ponçage, le traitement ou la peinture si nécessaire Manipuler des charges lourdes en toute sécurité Respecter scrupuleusement les délais et les consignes de sécurité sur chantier Vérifier la conformité des installations avec les plans et les normes en vigueur. Profil recherché Expérience significative en menuiserie ou dans un poste similaire Maîtrise de la lecture de plans techniques et schémas Connaissance approfondie des techniques d'installation de menuiseries en bois, verre ou autres matériaux Capacité à utiliser efficacement divers outils manuels et électriques Aptitude au travail en équipe comme en autonomie sur chantier Bonne condition physique pour effectuer des tâches nécessitant des efforts physiques Connaissances en électricité ou expérience dans ce domaine appréciées Rigueur, précision et sens du détail pour garantir un résultat impeccable Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, sérieux(se)s et soucieux(se)s de la qualité du travail fourni. Rejoignez notre équipe pour contribuer à des projets d'envergure dans un environnement stimulant.
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute sur le poste de Chauffeur PL / SPL (F/H) avec CACES grue auxiliaire. Secteur du BTP. Missions du chauffeur : - Conduit un véhicule routier lourd (PTAC supérieur à 3,5 tonnes) afin de transporter des marchandises et/ou matériaux selon les besoins des chantiers . - Réaliser des opérations liées au transport (arrimage, contrôle des marchandises, émargement documents). - Effectuer des opérations de chargement/déchargement et assurer l'entretien du véhicule, utilisation d'une grue auxiliaire. - Livre ou envoi des marchandises, colis, matériaux, déchets, à partir d'une tournée prédéfinie et sur un périmètre géographique. L'activité peut impliquer la manutention de charges lourdes et encombrants. Profil : - Titulaire du permis C + FIMO - Titulaire du CACES grues auxiliaires - Faire preuve de ponctualité et d'indépendance - Planifier votre emploi du temps et vos itinéraires avec soin Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence recrute pour un client acteur majeur du recyclage et de la valorisation des déchets sur Montélimar. Intégrez une équipe engagée au service de l'économie circulaire. MISSION POUR LE 21 ET 23 FEVRIER SEULEMENT En tant que Gardien de déchèterie H/F, vous êtes le garant de la bonne tenue du site et de l'accueil des usagers. Vos principales responsabilités sont : Accueillir et orienter les usagers (particuliers et professionnels) vers les bennes adaptées. Contrôler la nature des déchets déposés pour assurer un tri de qualité. Veiller à la sécurité sur le site et au respect du règlement intérieur. Maintenir la propreté de la déchèterie. Vous êtes ponctuel(le), sérieux(se) et avez le sens du service. Vous êtes à l'aise avec le contact client et savez faire preuve de diplomatie. Vous êtes sensible aux règles de sécurité et au respect de l'environnement. Prérequis : Une formation et un test sécurité (obligatoire pour toute première embauche) seront réalisés avant la prise de poste. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents sur le poste de Plaquiste (H/F) Vos missions : - Installation du matériel (échafaudage, garde corps, etc.) - Pose de panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre, etc.) - Montage de cloisons, sols, faux plafonds - Peinture neuf et rénovation Votre profil : - Titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO plaquiste ou présenter une première expérience sur un poste similaire. - Savoir travailler avec précision et minutie - Etre autonome. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Au sein de l'entreprise, vous organisez, planifiez et supervisez les travaux électriques sur chantier, dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité. Profil recherché Formation : CAP / BEP à Bac Pro / BTS Électricité - Électrotechnique Compétences attendues - Électricité industrielle & tertiaire - Lecture de plans et maîtrise des normes (NF C 15-100...) - Leadership, rigueur, autonomie, sens des priorités Habilitations appréciées : - Habilitations électriques à jour - CACES - Travail en hauteur Ce que nous offrons : - CDI - environnement structuré - Camion de service & téléphone - Panier repas & indemnités de déplacement - Rémunération selon profil - Évolutions possibles : Conducteur de travaux / Chargé d'affaires
Interaction Montélimar recherche pour le compte de son client, entreprise reconnue du secteur du Transport, un Magasinier Pièces Automobiles et Vendeur Comptoir en Intérim. Vous serez un acteur clé du service client et de la gestion des stocks. Missions principales : - Gestion des stocks : réception, rangement, et suivi des pièces automobiles. - Vente au comptoir : conseiller et vendre des pièces automobiles auprès de nos clients professionnels et particuliers. - Prise de commandes : traitement des commandes clients, préparation des pièces et gestion des livraisons. - Réseau de fournisseurs : gestion des relations avec les fournisseurs pour assurer la disponibilité des pièces. - Accueil et conseils clients : apporter des conseils techniques et répondre aux demandes des clients sur les produits et services. Votre profil : - Vous avez une première expérience dans la vente, idéalement dans le secteur automobile ou mécanique. - Vous êtes passionné(e) par l'automobile et avez une bonne connaissance des pièces et accessoires. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe. - Vous avez un excellent sens du contact et de l'écoute pour satisfaire les besoins de nos clients. - La connaissance des outils informatiques (gestion de stock, logiciels de commande) est un plus. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une opportunité de contrat en Intérim, évolutif sur un poste en CDI. Le salaire sera à définir selon votre profil et votre expérience. Horaires : 8H00-12H00/14H00-18H00 du lundi au vendredi
Pour compléter notre équipe atelier carrosserie et sous la responsabilité du Responsable Atelier, vos missions seront les suivantes: Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie Diagnostiquer et repérer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté Remplacer, ajuster et régler tous types d'éléments (amovibles / soudés / collés / sertis.), Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie Contribuer à la qualité de service attendue des clients en veillant à l'état de présentation des véhicules Profil Vous justifiez d'au moins 3ans d'expérience sur un poste équivalent. Rigoureux(se), organisé(e), autonome, vous avez le sens des responsabilités. Vous avez à cœur la satisfaction client.
Nous sommes un restaurant japonais traditionnel et recherchons un serveur/une serveuse pour les week-ends (du vendredi au dimanche), à partir du 5 mars. Les tâches incluent le service et la plonge. Une expérience préalable est souhaitée.
Dans un cadre familial d'un petit hotel de 16 chambres, faire le service du soir. Temps partiel dans un premier temps (mars a mai) et possibilité d'un plein temps pour la haute saison (juin à mi-septembre). Cdd renouvelable voir un cdi en fonction de la saison Du lundi au jeudi soir de 18h à 22h30 dont 30 min de pause repas.
Nous recherchons 5 postes d'équipier polyvalent motivé, dynamique et doté d'un bon esprit d'équipe. Participation à l'accueil des clients, à la préparation/vente des produits, à la mise en place et à l'entretien de votre poste de travail. Critères requis : Sens du service et excellent relationnel Esprit d'équipe, entraide Respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de qualité Ponctualité, sérieux et attitude professionnelle Débutants acceptés : formation assurée par l'organisme de formation : Green Inc. Formation
Votre mission : Dans le cadre du renforcement de la qualité de service auprès de nos sociétaires professionnels, Groupama Méditerranée recrute un Responsable Middle Office Professionnels pour accompagner et piloter une nouvelle équipe de conseillers basée à Montélimar. Rattaché(e) au Responsable Souscription Risques Généralistes, vous jouerez un rôle central dans l'animation, le pilotage et la montée en compétences de votre équipe. Vous serez le garant de la culture et de qualité client ainsi que de la cohérence avec la politique de souscription définie par l'entreprise. Vos responsabilités : -Animer et accompagner vos collaborateurs au quotidien dans un esprit de proximité, de coopération et de performance. -Développer la culture de la relation client et incarner l'exemplarité dans la qualité de service, aussi bien en interne qu'en externe. -Réaliser les entretiens annuels, accompagner la professionnalisation, faire grandir les compétences techniques, commerciales et relationnelles de votre équipe. -Piloter l'activité à travers les flux, les indicateurs clés de performance, les plans d'actions, les mesures correctives, et garantir le respect des engagements. -Porter les ambitions du pôle souscription risques généralistes en les déclinant en plans d'actions concrets pour votre équipe. -Favoriser la transversalité, assurer une coopération fluide avec les services internes et plus particulièrement avec l'ensemble des intervenants du marché professionnel. -Être un acteur du changement : impulser la dynamique, proposer des idées nouvelles, et accompagner les évolutions de notre organisation. Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership de proximité, votre capacité à fédérer, à motiver et à faire progresser une équipe. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement collaboratif et savez faire preuve de diplomatie et de conviction. Vous possédez une bonne connaissance des métiers de l'assurance et des parcours clients, et idéalement une sensibilité ou une expérience sur le marché professionnel. Votre parcours : Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) et expérience significative en management d'équipe ou sur un poste à responsabilité similaire Capacité démontrée à piloter des activités opérationnelles et à accompagner la transformation Aisance dans l'analyse, la communication et la gestion des priorités Ce que nous offrons : Un environnement de travail collaboratif et bienveillant, avec des opportunités de développement personnel et professionnel. Un parcours professionnel diversifié via de nombreuses opportunités d'évolutions. Des avantages nombreux et attractifs : Un 13ème mois, 20 RTT, Tickets Restaurants, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Réductions sur les produits IARD, PEE, PERCO, ordinateur professionnel .. Des missions variées qui allient expertise technique, relation client et travail en équipe Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à l'étudier avec attention. Si votre candidature attire notre attention, l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien téléphonique ou en Visio Si vous êtes sélectionné(e) et si vous souhaitez poursuivre le processus de recrutement, vous rencontrerez vos futurs managers Prêt(e) à relever le défi ?
Messidor Montélimar recherche un Agent Hygiène et Propreté. Intégré(e) au sein d'une équipe, vous intervenez sur des chantiers d'entretien de locaux professionnels (bureaux, ateliers, communs d'immeuble, etc.) pour les tâches suivantes : * Nettoyage des sols et du mobilier * Entretien et désinfection des sanitaires * Vitrerie Vous adaptez les produits de nettoyage aux différents types de surfaces, vous veillez au bon fonctionnement et à l'entretien de votre matériel, vous approvisionnez les produits et le matériel nécessaires à votre activité. Tout au long de votre parcours, vous êtes accompagné(e) dans votre projet professionnel pour développer votre employabilité et intégrer durablement une entreprise. CDD de 4 mois évolutif Horaires : Lundi : 06h00 - 14h00 Mardi : 06h00 - 14h00 Mercredi : 06h00 - 14h00 Jeudi : 06h00 - 14h00 Vendredi : 06h00 - 11h00 Qualités requises : Esprit d'équipe et communication professionnelle Respect des normes de sécurité et d'hygiène Attention, vous serez amené(e) à porter des charges lourdes L'employeur étant une entreprise adaptée, l'offre est réservée aux travailleurs handicapés ayant une RQTH.
JMGA France solaire, spécialiste des solutions photovoltaïques et travaux électriques, recrute des électriciens qualifiés et confirmés ainsi que des poseurs / installateurs photovoltaïques pour renforcer ses équipes. Missions : - Préparer et organiser les chantiers photovoltaïques - Encadrer et coordonner l'équipe sur site - Installer les panneaux solaires et équipements associés - Réaliser les câblages électriques AC/DC selon la norme NF C 15-100 - Assurer le raccordement, la mise en service et les tests - Effectuer la maintenance et le dépannage des installations - Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des délais Déplacements fréquents à prévoir sur le secteur : Valence, Montélimar, Avignon, Nîmes et alentours. - Localisation : Beaucaire (siège), déplacements régionaux.
Partnaire recrute pour l'un de ses clients, spécialisée dans la vente de carrelage, un vendeur (H/F) sur Montélimar Mission à pourvoir au plus tôt et pour une durée de 6 mois en intérim Vos missions en tant que vendeur : -Accueillir et conseiller les clients sur les produits de carrelage -Effectuer les ventes et conclure les transactions avec les clients -Effectuer les opérations d'enregistrement des ventes et d'encaissement -Assurer la disponibilité des produits, leur rangement et leur présentation dans le magasin -Effectuer les tâches administratives liées aux ventes et aux commandes -Participer à l'élaboration des plans de vente et des objectifs commerciaux -Assurer le suivi des commandes et des livraisons -Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées Mission en intérim pour 6 mois Horaires : de journée et disponible les samedis Contrat 38h/ semaines Taux horaires : 12.75EUR brut de l'heure En tant que vendeur vous avez les qualités suivants : - Être passionné(e) par le domaine des carreaux et de la céramique - Avoir une expérience significative dans la vente de carrelage - Avoir une excellente capacité de communication et de négociation avec les clients - Être capable de travailler en équipe et avec différents services (logistique, administration) - Avoir une bonne connaissance des produits carrelés et des différentes qualités disponibles sur le marché - Être organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des stocks et de la facturation - Maîtriser les logiciels de gestion de stocks et de caisse N'attendez plus , rejoignez la team Partnaire ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) pour une entreprise située sur MONTELIMAR. L''entreprise est spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation des transformateurs électriques. C'est une entreprise à taille humaine, caractérisée par son expertise, sa technicité et la forte valeur ajoutée de ses produits. Vos Missions : -Sous la responsabilité du responsable technique, vous interviendrez sur quatre axes majeurs : -Contrôles Électriques : Réalisation de diagnostics de routine sur transformateurs avec une exigence de haute qualité. -Maintenance Multi-sites : Interventions préventives et curatives (mécanique, électrique, automatisme) en atelier et sur sites extérieurs. Vous utiliserez des outils de diagnostic innovants (thermographie, contrôle vibratoire). -Câblage Industriel : Réalisation d'armoires électriques complexes (variateurs de fréquence, protections, contrôle-commande). -Appui Bureau d'Études : Participation à la rédaction de schémas électriques et de nomenclatures, ainsi qu'à la création de plans mécaniques simples sur SolidWorks. Horaires 8h12h 13h30 16h30 du lundi au vendredi. Salaire: 12,02EUR BRUT /HEURE Votre Profil: Formation : Titulaire d'un BTS Électrotechnique ou Maintenance, vous possédez des bases théoriques et pratiques très solides en électricité. État d'esprit : Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre curiosité technique et votre envie d'apprendre sans attendre d'être sollicité. Qualités : Rigueur, fiabilité et un penchant naturel pour le travail de précision. Projet : Vous cherchez un engagement durable N'attendez plus postulez et rejoignez la team Partnaire! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Synergie cherche pour son client,spécialisé dans le pliage des pièces d'habillage des bâtiments, de finition et d'étanchéité (appuis de fenêtre, rives, faitières, larmiers, solins, chéneaux, costières, linteaux, sous faces etc....) un plieur (H/F).Vos missions : Perçage/formage sur tôle plane - Dégrappage/Ebavurage de pièces - Entretien de l'outillage (affutage, contrôle) Expérience préalable dans un poste similaire en industrie métallurgique, mécanique ou en maintenance. Aisance sur la lecture de plans papier. Compétences en montage/réglage sur machine et utilisation d'outils à main. Capacité à travailler avec précision, autonomie et rigueur dans un environnement dynamique. Sens du détail et respect strict des consignes techniques et sécuritaires. Bonne capacité d'adaptation face aux variations de production (heures supplémentaires, support aux collaborateurs sur autres machines). Horaires postés : 6h-13h Intéressement lors de l'intégration en CDI Prime de panier : 3EUR/jour Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Esprit d'analyse - Rigueur- capacité d'adaptionVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons dès à présent un Commis de Cuisine (h/f) en CDI à temps plein (35H) pour renforcer une équipe en place au Bistrot Régent de Montélimar . Vous aimez cuisiner ? Nous recherchons quelqu'un de motivé et ponctuel, avec ou sans expérience dans ce domaine, que nous sommes prêts à former à l'élaboration de plats froids ou chauds et à l'application des règles d'hygiènes en vigueur pour la restauration. Jours d'ouverture : du lundi au samedi. Pour candidater, merci de vous présenter directement au restaurant à partir de 14H avec un CV et une lettre de motivation. N'hésitez pas à nous contacter par téléphone au 0475983837 pour convenir d'un entretien.
L'Association des ITEP de l'Ardèche (A.I.A), gère 3 Dispositifs ITEP et leurs modalités sur le département, 234 jeunes accueillis, 130 salariés. Pour le DITEP PONT BRILLANT située à St Marcel et au Teil, l'A.I.A recrute : UN CHEF DE SERVICE (H/F) CDD - temps plein CDD dans le cadre d'un surcroit temporaire d'activité jusqu'à mi juillet pouvant être reconduit Poste à pourvoir dès que possible Le (La) Chef de Service est un(e) cadre hiérarchique placé sous l'autorité du Directeur du DITEP Pont Brillant. Par délégation et en étroite collaboration avec ce dernier le (la) chef de service organise, accompagne, garantit et soutient la mise en œuvre du dispositif dans le respect du projet associatif et du cadre règlementaire. Co-garant(e) des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes accueillis, le (la) Chef de Service accompagne les équipes de professionnels afin mener et garantir la cohérence de l'ensemble des actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques. Missions : - Garantir l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement (PPA), en assurer la mise en œuvre. - Coordonner et animer les réunions d'équipe pluridisciplinaire en assurant l'étayage technique des professionnels en collaboration avec le Directeur. - Contribuer au bon fonctionnement de l'activité administrative et financière de l'établissement. - Effectuer la gestion administrative et assurer l'organisation du travail des professionnels placés sous sa responsabilité (plannings, annualisations, entretien professionnel.) - Contribuer à un climat social constructif au sein du DITEP. Profil : - Diplôme CAFERUIS exigé avec expérience dans la fonction d'encadrement - Connaissance du fonctionnement en dispositif, des politiques publiques et de la législation - Aisance rédactionnelle exigée, maitrise de l'outil informatique, - Sens du travail d'équipe, organisation, rigueur, être acteur de terrain Contexte contractuel : - CDD 5,5 mois reconductibles - Rémunération selon expérience, Convention Collective du 26 août 1965. - Astreintes à partager avec les cadres - Congés supplémentaires CT - Pas de travail en week-end Lettre de motivation et CV à : Association des ITEP de l'Ardèche -Monsieur Elie JENAR, Directeur Général par mail à : d.bosq@itep-ardeche.fr
Le conducteur d'engin (pelleteuse) dépend du chef d'équipe avec lequel il est affecté. Il a en charge : - D'assurer la productivité maximale avec son engin - D'assurer le respect du tracé et les dimensions des fouilles - De respecter les réseaux existants - De respecter les procédures de la démarche qualité - De garantir que les opérations d'entretiens et de contrôles réglementaires de l'engin soient effectuées. - De s'assurer que les engins et accessoires qui lui sont confiés demeurent en bon état. - De s'assurer que lui-même et son engin véhiculent une bonne image de l'entreprise - De respecter les cadences de son métier en vigueur dans la progression - D'assurer de bonnes relations avec le client et les riverains sur le chantier - D'exécuter les travaux suivant le tracé, ou les ordres du chef d'équipe - De prendre connaissance des réseaux existants - De s'assurer de la bonne exécution de son travail - D'assure l'entretien et la propreté de son engin Il peut déplacer ou conduire le camion s'il dispose du permis poids lourds Il peut assurer, en cas de disponibilité, le travail du manœuvre (compactage, balayage, ...) Concernant la gestion du matériel il a en charge de : - S'assurer de la réalisation des opérations d'entretien de l'engin selon les prescriptions du constructeur. - De contrôler quotidiennement les niveaux de l'engin (huile, liquide de refroidissement...) et l'état des flexibles hydrauliques. - De réaliser les opérations de graissage selon les prescriptions du fournisseur et les fiches d'instruction en vigueur dans l'entreprise, aussi bien pour l'engin que pour ses accessoires (Lame, BRH,...). - De contrôler 1 fois par mois au minimum la pression et l'usure des pneus, - De s'assurer de la réalisation des contrôles réglementaires obligatoires (mines, contrôles techniques, contrôles de levage...). - De tenir à jour le carnet d'entretien du véhicule en y reportant toutes les opérations d'entretien et de contrôle réalisées. - De signaler au Responsable Matériel tout défaut auquel il ne saurait pas remédier. Habilitation de conduite d'engin (pelleteuse) Eventuellement, - Peut être proposé comme secouriste - Peut détenir le Permis C ou EC - Peut détenir l'habilitation UTE C 18-510
Le Chef d'équipe est l'interlocuteur permanent sur le chantier vis-à-vis des tiers. Il a en charge : - D'effectuer les visites de chantier. - De participer aux réunions d'ouverture de chantier avec le(s) client(s). - De prendre contact avec les concessionnaires pour connaître l'existence des réseaux souterrains. - D'assurer de bonnes relations avec les clients. - De choisir les méthodes et moyens d'exécution, validés par le responsable de secteur / conducteur de travaux. - De s'assurer avec le responsable de secteur / conducteur de travaux que les moyens en hommes et matériels nécessaires à une bonne productivité sont mis à sa disposition. - D'effectuer la préparation de chantier. - D'effectuer la mise en place et le repli des installations et du matériel de son chantier. - De tenir à jour le cahier de chantier. - De suivre la bonne exécution des travaux. - De réaliser les relevés minute et rapports de chantier. - De gérer le personnel de chantier et coordonner les moyens de production en respectant les cadences prévues. - De gérer les équipements de production et optimiser leur utilisation en réduisant les coûts de location. - De rédiger les rapports de chantier, analyser les écarts et mettre en place des mesures correctives validées par le responsable de secteur / conducteur de travaux. - De rédiger les bons de commande aux fournisseurs désignés par le responsable de secteur / conducteur de travaux. - De participer avec le responsable de secteur / conducteur de travaux à la prise d'attachements. - D'assurer le pointage du personnel. - De signaler les absences (maladies, accidents) et les incidents survenus sur chantiers. - De motiver et informer le personnel. - De proposer au responsable de secteur / conducteur de travaux des formations, évolutions du personnel, qualifications, et les sanctions éventuelles. - D'effectuer l'accueil des intérimaires, des nouveaux embauchés CDD et CDI, ainsi que des stagiaires et apprentis. - De veiller à l'entretien et à la propreté du matériel mis à sa disposition, ainsi qu'à sa bonne utilisation. - De veiller et faire respecter la propreté, l'organisation et la tenue du dépôt. - De s'engager à travailler en sécurité et à respecter les règles et consignes en vigueurs au sein de la société - De s'assurer de la qualité des approvisionnements et des travaux exécutés, dans le respect des engagements contractuels, des règles de l'art, et des procédures de l'entreprise. - De signaler les non-conformités ou les dysfonctionnements et renseigner le cas échéant les Fiches d'Actions Correctives et Préventives. - De Suivre la qualité des fournisseurs et sous-traitants, et signaler tout dysfonctionnement au responsable de secteur / conducteur de travaux. - De veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers et suivre le PPSPS et/ou les Fiches Sécurité. - De veiller à l'application par le personnel des règles liées à l'environnement dans l'entreprise, conformément au SMQSE et au Fiches de Prévention Environnement.
Notre agence Adéquat de Bollène recrute des usineur/monteur (H/F) dans le secteur du Nucléaire Missions : Vous travaillerez en équipe et serez suivi par les experts. Une fois la formation validée, vous aurez la charge de la fabrication d'outillage de découpe : * Réaliser les chantiers pour installer les pièces sur la machine * Prendre les origines pièce et monter les outils de coupe * Conduire les machines de Fraisage * Réaliser les vérifications dimensionnelles lors de l'usinage : autocontrôles, contrôles-croisés et double-contrôles pour assurer la conformité de la pièce * Suivre et valider les opérations de la fiche suiveuse et de la FIU * Remplir les relevés de la FIU (centrage, dimensionnel, check-list) * Optimiser les paramètres de coupe, les procédés d'usinage (Retour d'expérience) * Respecter les rituels et standards de son activité * Respecter les règles et les consignes de sécurité adaptées à l'environnement de travail. Profil : - Avoir une première expérience dans la conduite de machine numérique - Etre précis et autonome. - Maîtriser les outils de manutention et connaître les règles de sécurité. - Etre minutieux - Titulaire d'un BAC PRO/BEP technicien d'usinage, TRPM, opérateur régleur en systèmes d'usinages, - Expérience en mécanique - SCN1 ou SCN2 / RP1 ou RP2 / CSQ / H0V-B0 / ARI / TEV / HV / FME / PP58 Rémunération et avantages : - Taux horaire selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Grand déplacement; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Manpower recrute pour son client un(e) Vendeur(se) Pièces Automobiles. Vous jouerez un rôle essentiel dans la relation client et la gestion des stocks, au sein d'un environnement où la technicité, la réactivité et le sens du service sont primordiaux. Vos missions : Gestion des stocks : réception, rangement, inventaires et suivi des pièces automobiles Vente au comptoir : conseiller et vendre des pièces auto auprès des clients professionnels et particuliers Prise et préparation des commandes : traitement, préparation des pièces, gestion des livraisons Relation fournisseurs : suivi et commandes pour garantir la disponibilité des pièces Accueil et conseil client : orientation, réponses techniques, accompagnement sur les produits et services Le profil : Première expérience en vente dans le secteur automobile Bonne connaissance des pièces et accessoires auto Personne rigoureuse, organisée, aimant le travail en équipe Excellent sens du contact, de l'écoute et du service client Horaires : Du lundi au vendredi : 8h00-12h00 / 14h00-18h00 Le samedi : 8h00-12h00 / 14h00-17h00
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute de CONDUCTEUR D'ENGINS (H/F). Mission: - Conduire une mini-pelle ou un mini-chargeur (bobcat) dans le respect des règles de sécurité - Réaliser des terrassements, tranchées, nivellements, déblais/remblais - Charger, décharger et déplacer des matériaux (terre, gravats, sable, etc.) - Utiliser les accessoires adaptés : godets, brise-roche, tarière, grappin, etc - Exécuter les travaux selon les consignes données par le chef de chantier - Participer à l'implantation du chantier - Aider ponctuellement à la pose de réseaux (eau, assainissement) - Assurer la préparation du terrain avant intervention (balisage, sécurisation) - Réaliser des petits travaux manuels en complément de la conduite d'engins Votre profil : - CACES A et C1 + AIPR - Dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - Respectueux des règles de sécurité Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Panier + Indemnités de déplacements - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Le client Manpower MONTELIMAR recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Installateur/poseur à Montelimar (H/F) Les missions Vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans la pose et l'installation de systèmes de fermeture pour bâtiments ? Nous intervenons sur des équipements variés : portes métalliques, volets roulants, et autres dispositifs techniques. Vos missions principales : - Installer et poser différents éléments de fermeture. - Assembler les structures et composants. - Contrôler l'alignement et la qualité des installations. - Organiser et préparer le chantier. - Lire et suivre les plans techniques. - Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur. - Collaborer avec l'équipe sur site pour garantir un travail efficace. Le profil - Expérience en serrurerie, métallerie ou soudure (ou formation équivalente). - Bonne maîtrise des techniques d'installation et de montage. - Capacité à gérer un chantier en autonomie. - Qualités personnelles : rigoureux, dynamique, motivé. Conditions de travail : 39h/semaine, du lundi au vendredi. Horaires : 8h-12h / 13h30-17h30 ou 13h-17h.
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents : Conducteur d'Engins Mecalac articulé (F/H) Vos missions : * Conduire et manoeuvrer une Mecalac articulée avec précision * Réaliser des travaux de terrassement, de chargement, de nivellement et de manutention. * Adapter les équipements (godet, fourches, etc.) selon les besoins du chantier. * Veiller à la sécurité : la vôtre, celle des collègues, et celle de la machine. * Assurer l'entretien courant de l'engin et signaler toute anomalie. Votre profil : * De formation CAP ou BEP Conducteur d'engins Travaux Publics, CACES, Certificat Professionnel Formation à la conduite d'engins. * Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur la conduite d'engins et êtes issu du secteur travaux publics * Vous êtes très sensible à la sécurité Votre rémunération et vos avantages : - Salaire à négocier selon profil et expérience + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Panier + indemnités de déplacement - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Jani loue, livre et installe des solutions (chapiteaux, mobilier, vaisselle) pour les événements privés et professionnels. Notre entreprise est installée dans des locaux spacieux, rénovés offrant des conditions de travail de qualité. Rejoignez l'équipe JANI : Dynamique, souriante et rigoureuse ! Venez développer vos compétences dans un environnement professionnel où vous pourrez évoluer. Profil : Nous recherchons pour notre service logistique sur le site JANI à Châteauneuf du Rhône- 26 notre prochain(e) : Opérateur Logistique Evènementielle H/F Ce poste vous intéresse ? Nous vous proposons d'en retrouver les grandes lignes ci-dessous et si votre profil colle, n'hésitez pas, contactez-nous ! Vos missions ? Vous participerez aux différentes tâches opérationnelles logistiques selon les directives transmises par votre supérieur hiérarchique : - Opération de chargement et déchargement de marchandise - Traitement des réceptions fournisseurs et retours de location - Entretenir le matériel et s'assurer que les zones de travail restent propres et dégagées - Préparation des commandes selon le planning et priorités client - Vérification de la conformité des commandes clients - Opération de nettoyage et rangement en stock du matériel en retour de location - Opération de montage et démontage de structures évènementielles (pagode, barnum ) et installation de matériel. - Livraison des commandes De quelles compétences parle-t-on ? Avoir l'esprit d'équipe, faire preuve de disponibilité et être polyvalent. Posséder une bonne condition physique Maîtriser les gestes et postures de manutention et se sentir à l'aise avec l'outil informatique. Le profil que nous recherchons ? Vous faite preuve de rigueur, d'organisation et d'adaptation face aux aléas et situations. Vous avez un bon savoir-être et savoir-faire Permis B et permis C appréciés Les CACES 1/3/5 seraient appréciés Que proposons-nous ? Un CDI travail en semaine du lundi au vendredi (possibilité de samedi) : base 35.00 hebdomadaires annualisées En fonction de votre profil et prérequis, EVOLUTION VERS UN STATUT DE REFERENT Vos avantages une fois en poste ? Une rémunération en phase avec votre expérience Des Tickets restaurant
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un CONDUCTEUR DE CHARGEUSE (H/F/X) pour mission basée à DONZERE (26) Mission Mélange d'engrais à l'aide de la chargeuse pour une entreprise agroalimentaire Horaires : 13h00-21h00 Profil Expérience confirmée sur la chargeuse CACES C1 obligatoire
Société de NETTOYAGE EN HOTELLERIE, recrute un(e) RESPONSABLE DE SECTEUR EN NETTOYAGE HOTELIER pour la région DROME. Gestion de 4 hôtels pour débuter. EXPERIENCE EXIGEE DANS LA GESTION DU PERSONNEL FEMME DE CHAMBRE OU VALET DE CHAMBRE EST IMPERATIVEMENT OBLIGATOIRE. Autonome dans la gestion de votre activité au quotidien, il vous est demandé de visiter les 4 hôtels au moins 1 fois par semaine. Bon relationnel, bonne élocution et bonne expression écrite. Vos principales missions seront : - Management des équipes (encadrer, animer, contrôler, recruter ) - Gestion des heures - Tenue à jour des pointages - Suivi des contrats - Reporting auprès du bureau - Réactivité en cas de problématiques sur un chantier - Suivi et contrôle chambre - Relations clients Vous pourrez réaliser vos tâches administratives de chez vous et/ou en présence sur site directement en fonction de vos déplacements. Vous serez équipé(e) pour cela de : - un téléphone, - un PC portable, - Indemnités kilométriques CDI temps plein - FORFAIT JOUR Ce poste inclus des temps de trajet conséquent. 1500 € net mensuel pour débuter
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 CF
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Electricien H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé de la pose de chemins de câbles, du tirage de câbles, ainsi que du raccordement de sondes et de moteurs. Vous intervenez également sur l'installation et le raccordement des appareillages. Lieu de la mission : DONZERE Type de contrat : Interim Horaires de travail : journée Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Réaliser l'installation, le câblage et la mise en service d'équipements électriques industriels. - Lire et interpréter des schémas électriques et des plans techniques. - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. - Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur, avec des habilitations électriques à jour. Qualités professionnelles : - Rigueur et autonomie. - Sens des responsabilités. - Capacité à travailler en équipe. - Adaptabilité aux environnements industriels. - Mobilité et disponibilité pour des déplacements si nécessaire. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un électricien industriel H/F, titulaire d'un CAP, BEP ou Bac Pro en électricité ou électrotechnique. Le candidat doit posséder des habilitations électriques, telles que B2V, BR et BC. Une bonne connaissance des normes NFC 15-100 et des règles de sécurité est indispensable. Le profil idéal est rigoureux, autonome, et capable de travailler en équipe tout en s'adaptant aux différents environnements de travail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions au sein de notre restaurant : - Accueillir la clientèle - Prendre les commandes - Servir les clients - Débarrasser les tables. Vous êtes dynamique et vous possédez une aisance relationnelle, rejoignez notre établissement. Services du midi et du soir avec coupure. Deux jours de repos par semaine à déterminer. Selon le profil, le salaire peut être négociable.
L'atelier cuisine est une de nos activités phare depuis 3 ans et demi, il fonctionne autour de 3 formules clés qui ont fait leur preuve, nous sommes en train de développer la 4ème formule de revente de bocaux. Jusqu'à présent, la cuisine a tourné sans encadrant-e technique et compte aujourd'hui 10 salariées aux compétences diverses. Nous sommes spécialisés dans la cuisine Orientale et des Comores. MISSIONS PRINCIPALES Encadrement et management d'équipe L'encadrant technique à la charge de la mise en œuvre de l'organisation opérationnelle de la structure, prévue par la direction. - Manager une équipe de 10 personnes en insertion, ayant des niveaux de compétences variés - Organiser les postes de travail, planifier les tâches et accompagner chaque personne dans la montée en compétences - Créer un cadre de travail structurant, bienveillant et professionnel - Transmettre les savoir-faire techniques tout en favorisant la responsabilisation, l'autonomie et l'appropriation des missions - Travailler en coordination avec les autres équipes d'Activiteil - En lien avec la direction opérationnelle, vous serez amené à affiner les process du service livraison et du service administratif concernant la cuisine - Encadrer l'équipe de salariées tout en assurant leur adaptation sur les différents postes de travail (service, plonge, préparations préliminaires, réception des marchandises, stockage des denrées, nettoyage des locaux, utilisation et entretien des gros équipements.). - Définir de manière hebdomadaire la répartition et la rotation des tâches afin de faire tourner les salariées sur les différents postes de travail. - Organiser des points d'équipe aussi souvent que nécessaire afin d'informer, de former ou de faire passer des messages collectifs à l'équipe. - Organiser le respect du planning et faire remonter au coordinateur et à la Direction les retards, absences ou écarts de comportement. - Accompagner et former les salariés dans l'appropriation des connaissances et des gestes professionnels requis au sein d'une activité de restauration. - Participer à l'évaluation des salariés. Gestion du plan de maitrise sanitaire - Faire respecter les normes HACCP - Veiller aux prises des températures (chambre froide, congélateurs, protocole Cellule de refroidissement.) - Veiller à la traçabilité des ingrédients - Veiller à l'hygiène corporelle et vestimentaire des salariés - Veiller à l'hygiène des locaux et équipements en appliquant le planning et les protocoles de nettoyage. Production - Assurer et/ou de superviser la production afin de garantir : - La qualité de la mise en place (nettoyage des légumes, épluchages, travail des produits bruts et des céréales, découpes des viandes.). - La cuisson des aliments - Le respect des températures (cuisson, refroidissement, stockage.) - La passation des commandes auprès des fournisseurs et la gestion des stocks - La création de la carte saisonnière avec les cuisinières en lien avec l'équipe maraîchage pour que les plantations correspondent au besoin de la cuisine - Le respect de la saisonnalité des fruits et légumes Création, développement économique et relation client - Participer à la conception des recettes - Contribuer à la réponse aux commandes : élaboration des propositions commerciales, suivi des délais et coûts - Être en lien avec les clients pour comprendre leurs besoins et co-construire des offres adaptées Aptitudes ou qualités nécessaires Qualités humaines et relationnelles - Sens de la pédagogie, patience, capacité à s'adapter à des profils variés - Leadership bienveillant et sens du collectif - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation Expérience et formation - Expérience en encadrement d'équipe - Expérience professionnelle dans le domaine de la restauration traditionnelle et/ou collective de plus de 2 ans - Une première expérience dans le champ de l'ESS ou de l'insertion est un p
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents pour une carrière à Montélimar sur un poste d'ouvrier d'exploitation (H/F) 35h Missions : * Réaliser la production en vérifiant l'approvisionnement du poste de travail en éléments nécessaires à la production, à partir d'instructions. * Surveille le bon fonctionnement de l'installation à l'aide d'une supervision, le cas échéant. * Participe à l'entretien courant de l'installation conformément aux consignes d'entretien. * Participe à la maintenance préventive et corrective des installations * Signale tout dysfonctionnement de l'installation et peut être amené à intervenir ou à effectuer un premier diagnostic afin de préparer l'intervention de la maintenance. Profil : - Connaissance de base en Mécanique (appréciable) - Vous avez le sens du relationnel, êtes organisé(e) et rigoureux(se) et respectueux(se) du matériel. - Vous aimez la polyvalence et savez travailler en équipe. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
DAFY MOTO RECRUTE Description du poste : Au sein de l'équipe du Service Atelier, le Mécanicien (H/F) assure les opérations de maintenance préventive et corrective sur les motocycles dans les délais et qualité attendus pour répondre aux demandes du client, retranscrites sur l'ordre de réparation. Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme, votre ponctualité votre organisation. Titulaire du permis moto + BEP motocycle exigé Rejoignez nous sans tarder en nous adressant votre candidature. Vous êtes autonome. Vous travaillez du mardi au samedi.
Le poste : Votre agence PROMAN MONTELIMAR recherche pour un de ses clients un agent de fabrication H/F. Vous travaillerez sur une ligne de production ou vous serez amené à : éxécuter le programme de fabrication : approvitionnement de la ligne en matieres premières, s'asurer du bon fonctionnement continu de la ligne evacuer les palettes vers leur emplacement défini recycler les non comformités gerer les culs de palettes reconditionner les palettes abimés Horaire : 3*8 durée : long terme Condition de travail : poussiere / port de charges lourdes / bruit des machines Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des techniques de production et de fabrication. - Connaissance des règles de sécurité et des normes de qualité. - Capacité à utiliser des machines de production. - Lecture et interprétation de documents techniques. - CACES 3 (certificat d'aptitude à la conduite en sécurité) apprécié. - Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Qualités professionnelles : - Rigueur et précision dans le travail. - Sens de l'organisation et gestion du temps. - Réactivité et capacité à résoudre des problèmes. - Esprit d'équipe et bon relationnel. Description du profil candidat recherché : Le candidat idéal pour ce poste d'Opérateur de Production H/F possède un niveau d'études minimum de type CAP ou équivalent. Il doit avoir une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur de la production ou de la fabrication. Le candidat sera reconnu pour sa capacité à suivre des procédures de production tout en respectant les normes de qualité et de sécurité. Un CACES 3 constitue un atout pour cette offre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'association PLURIELS qui œuvre dans le domaine de la protection de l'enfance recrute 1 Travailleur Social H/F (Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) de Service Social, Conseiller(ère) en Economie Familiale, Moniteur(trice) Educateur(trice)...), pour intervenir au sein du pôle MNA de Montélimar (26) en CDD, en remplacement d'une salariée absente. _______ Dans le cadre de vos missions et sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, vous participerez à l'accompagnement de jeunes mineurs et majeurs entre 15 et 20 ans dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé ainsi que de leur suivi en semi-autonomie sur des appartements diffus. Vous aurez à les soutenir dans l'apprentissage des codes et valeurs de vie en France au quotidien. Comme membre de l'équipe éducative, vous vous impliquez dans la dynamique institutionnelle et travaillez en partenariat et réseau avec les dispositifs de Droit Commun. Travail principalement en semaine et en journée mais également en soirée et parfois le week-end (prime d'internat). ________ Permis B boite manuelle (Exigé), aisance rédactionnelle et informatique souhaitée Avantages : Horaires flexibles, véhicule de service, jusqu'à 3 semaines de congés trimestriels en plus des 5 semaines de congés annuels. Salaire lié à la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Notre association valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé vous aurez pour principales missions : - Dispenser des soins préventifs et curatifs liés aux fonctions d'entretien, de continuité de vie, visant à compenser partiellement ou totalement le manque ou la diminution d'autonomie de la personne, - Pratiquer des actes en application d'une prescription médicale ou d'un protocole écrit, qualitatif, quantitatif, daté et signé par un médecin (sauf urgence), - Mettre en œuvre et suivre la prise en charge médicamenteuse, - Assurer l'entretien d'accueil de la personne et de son entourage, recueillir les données nécessaires à la prise en charge, réaliser les démarches administratives d'entrée et présenter l'unité de soin, - Veiller, qu'à sa sortie, la personne ait tous les papiers et ordonnances nécessaires, - Créer une relation de confiance avec la personne accueillie et son entourage afin de les accompagner, conseiller de façon individualisée, lors du séjour, - Organiser et mettre en œuvre la sécurité de la personne accueillie et de ses collègues, - Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en saisissant et signant les actes, soins réalisés / les problèmes rencontrés, conformément aux demandes du DIM, - Participer aux réunions d'équipe et transmettre toutes les informations permettant d'établir un diagnostic médical /d'adapter le traitement selon l'état de santé de la personne (continuité des soins) et son évolution, - Réaliser ses missions avec bienveillance tout en adaptant sa pratique en s'assurant du confort et de la sécurité de la personne aidée comme de la sienne, - Adopter des gestes et postures appropriées en respectant les limites des interventions, - Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et acte de maltraitance, - Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement (application de protocoles, procédures, fiches techniques), - Participer à l'élaboration de protocoles de soins infirmiers, VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du Lundi au vendredi de 08h30 à 16h18 VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat d'Infirmier Expérience d'au moins 3 ans en psychiatrie VOTRE REMUNERATION : Coef : 477 soit un brut mensuel de 2 184.66€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : Prime Ségur 2 selon profils et expérience Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO
Dans le cadre de la création d'un nouveau service à titre expérimental d'une durée de 3 ans, l'association recrute à compter du 15 janvier 2026 un(e) éducateur (rice) spécialisé(e) sur le service SAGAJM. MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez en charge l'accueil et le suivi des Jeunes Majeurs, vous devrez assurer les fonctions suivantes : - Accompagner le jeune à son autonomie, - Accompagner à l'insertion socio-professionnelle des jeunes, - Aide à l'acquisition des outils de l'autonomie : organiser un budget, prendre en charge sa santé, accéder à une formation et s'intégrer professionnellement, - Assurer les bonnes conditions d'accueil et de vie quotidienne des jeunes accueillis, - Elaborer un diagnostic, puis un projet individuel et en assurer le suivi, - Posture éducative bienveillante, - Offrir au jeune un espace privilégié d'écoute et d'échanges lui permettant de se - Remobiliser et de se redynamiser dans l'élaboration de son projet - Soutenir le jeune à investir son logement, - Veiller au respect des règles de la vie sociale, PROFIL : - Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur(trice) - Expérience dans un poste similaire appréciée COMPETENCES : - Expérience souhaitée auprès des adolescents - Favoriser le travail d'équipe - S'inscrire dans un processus d'évaluation de son activité au sein d'une équipe - Intervient en qualité de « référent » du jeune - Être en capacité de créer les conditions de l'attachement pour ouvrir à une relation de confiance : savoir être rassurant, respectueux. - Savoir mobiliser les ressources de l'environnement de la personne ou du groupe - Être en capacité d'échanger les informations nécessaires aux besoins d'un milieu - professionnel au sein duquel la communication est à la fois institutionnelle et informelle - Savoir rédiger les comptes rendus des situations éducatives - Maîtrise des émotions et affects (prise de distance selon les évènements.) - Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle et ses connaissances - Mobilité géographique demandé sur le périmètre associatif CANDIDATURE : La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer à l'attention de M. CHAVANES, Directeur Général, Association Maisons d'accueil le PHARE, 60 rue de l'Esparet 07170 VILLENEUVE DE BERG ou par mail à l'adresse suivante : k.tebib@assolephare.fr
Nous sommes une micro-crèche privée indépendante située à Montélimar (26), qui propose un accueil semi plein-air pour les tout-petits. Dans le cadre du remplacement d'une professionnelle pour congé maternité, nous cherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) de la petite enfance, prêt(e) à s'inscrire dans notre projet pédagogique centré sur l'éveil et le bien-être des enfants, dans une approche semi plein-air. Profil recherché - Diplôme petite enfance obligatoirement requis : EJE, AP, CAP AEPE, Assistante maternelle avec expérience, etc.. - Idéalement une première expérience en crèche/micro-crèche ou en structure collective. - En accord avec notre projet d'accueil semi plein-air et notre philosophie de bienveillance. - Qualités humaines : bienveillance, sérieux, motivation, rigueur, bon relationnel avec les enfants, les familles et les collègues. - Bon sens de l'observation, capacité à travailler en équipe et à suivre le cadre éducatif et les protocoles de sécurité. Missions - Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants dans le cadre du projet pédagogique. - Veiller au bien-être, à la sécurité et à l'éveil psychomoteur des enfants. - Collaborer avec l'équipe, échanger avec les familles et assurer un lien de confiance. - Mettre en œuvre des activités adaptées au développement des jeunes enfants (jeux, soins, repas, sommeil, sécurité). - Participer à l'organisation de la vie collective et au respect du cadre. Planning et organisation du poste - Poste : remplacement congé maternité, 30 heures par semaine. - Jours travaillés : du lundi au vendredi. - Amplitude horaire : de 7h30 à 19h30 (horaires variables selon les besoins et l'organisation interne, plannings faits au mois). - Début du congé maternité officiel mi-avril 2026, avec possibilité d'un départ anticipé de la professionnelle selon les impératifs ; remplacement de 15 heures par semaine à envisager dès le mois de février/mars 2026 pour une transition. - Reprise de la professionnelle prévue en septembre 2026. Rémunération et conditions - Rémunération au SMIC. - 80% du temps de travail se passe en extérieur, dans le jardin de la crèche. Modalités de candidature Pour postuler, merci d'envoyer : - Votre CV, - Une lettre de motivation expliquant votre expérience et votre intérêt pour notre projet semi plein-air. Envoyez votre candidature par mail à : contact@mcpcolibri.fr Note complémentaire - Nous privilégions les candidatures qui démontrent une approche pédagogique adaptée à notre concept. - Nous examinerons uniquement les candidatures qui répondent aux critères cités dans l'annonce. Souhaitant accueillir une personne alignée sur nos valeurs et projet, nous avons hâte de recevoir votre candidature.
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'association, des représentants du Conseil d'Administration, le poste est positionné autour de 5 missions : 1. Animer l'axe Enfance/Parentalité du projet social (développement des projets, accompagnement des collectifs parents, accompagnement de l'initiative "engagement des jeunes", gestion des demandes de financement spécifique) ; 2. Être garant.e du projet pédagogique et éducatif (extrascolaire et périscolaire) ; 3. Être responsable de la mise en œuvre des temps périscolaires (CLAS), de la coordination des bénévoles et des demandes de financement s'y référant ; 4. Assurer la mise en œuvre de l'ACM au quotidien, gérer l'embauche des animateurs.trices, mener l'évaluation du secteur, son développement, sa pérennité et porter la responsabilité de l'ACM au côté de la direction de la structure ; 5. Assurer une mission d'animation de l'ACM aux côté des animateurs.trices Spécificités du poste : - Amplitude horaires importantes, travail fin de semaine et en fonction du calendrier d'actions - Travail en soirée - Déplacement en fonction du calendrier d'action du Département - Manutention (portage et réparation)
ENGP conseil, cabinet de recrutement accompagne son client un supermarché situé à Le Teil (07) dans la recherche de son futur Responsable Fruits et Légumes H/F. Vous êtes garant de la performance commerciale et de l'attractivité du rayon Fruits et Légumes et Boulangerie (LS). Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes : Missions : - Commerce : Animer la vie commerciale, assurer une théâtralisation attractive et garantir la qualité et la fraîcheur des produits. - Management : Recruter, encadrer et organiser le travail de 2 collaborateurs polyvalents (plannings, formation, respect des normes d'hygiène). - Gestion : Piloter les commandes (Centrale et locaux), gérer les stocks, réaliser les inventaires et suivre les indicateurs de rentabilité (marge brute, casse). Profil : - Expérience réussie en tant que responsable ou adjoint sur un rayon Fruits et Légumes, idéalement en Grande Surface Alimentaire (GSA). - Excellente connaissance des produits et maîtrise des indicateurs de gestion. - Personnalité rigoureuse, organisée, autonome et dotée d'une forte culture du résultat. Pourquoi rejoindre ce magasin ? - Création d'un magasin tout neuf (perspective d'évolution), - Groupe en développement, - Dirigeants proches de l'équipe et présents sur les magasins, - Gestion de deux rayons, - A terme développement des rayons avec l'agrandissement et la taille de l'équipe. Avantages : + Prime sur objectifs + Avantages sur les courses + 13ème Mois Informations pratiques - Statut : Agent de maîtrise niveau 5 - Salaire : 2 500 € brut x 13 mois - Horaires : 40h/semaine, (42h pauses incluses). Commerçant(e) dans l'âme et passionné(e) par la théâtralisation des Fruits & Légumes, vous avez le goût du terrain et de la performance ? Portez ce projet de création ambitieux au sein d'une enseigne structurée qui place l'humain et la proximité au cœur de sa réussite.
Dans le cadre de son développement, Cap Sud Impression recrute un(e) Graphiste PAO - Impression, Signalétique & Grand Format (H/F). Le ou la graphiste intervient sur l'ensemble de la chaîne graphique, de la conception des fichiers à leur préparation pour l'impression et la production. Il ou elle accompagne également les clients dans leurs projets en apportant un conseil graphique et technique adapté à leurs besoins. Le poste s'exerce en étroite collaboration avec l'équipe atelier et participe activement à la réalisation de projets variés liés à l'impression et à la signalétique. Activités principales et responsabilités du poste : Le ou la graphiste est chargé(e) de la création et de l'exécution de supports de communication visuelle destinés à l'impression et à la signalétique. Il ou elle réalise des mises en page, adapte des fichiers clients, crée des visuels sur mesure et prépare les fichiers conformément aux contraintes techniques d'impression. Le poste implique la gestion des fichiers PAO (contrôle, corrections, impositions, exports), le respect des chartes graphiques et des délais de production. Le ou la graphiste peut être amené(e) à participer à la conception de projets de signalétique, de marquage de véhicules, d'enseignes, de supports grand format et de supports imprimés classiques. Une interaction régulière avec l'atelier est attendue afin d'assurer la faisabilité technique des projets et la qualité finale des productions. Conditions d'exercice : Le poste s'exerce principalement au sein de l'atelier et du studio graphique de l'entreprise. Le ou la graphiste travaille sur des projets variés, avec des délais parfois courts, nécessitant rigueur, organisation et capacité d'adaptation. Une polyvalence est attendue entre création graphique, exécution PAO et suivi de production. Conditions horaires : Poste à temps plein. Horaires de journée, du lundi au vendredi, avec possibilité d'adaptations ponctuelles en fonction de l'activité et des impératifs de production. Environnement de travail : Le poste s'inscrit dans une petite structure familiale, favorisant la polyvalence, l'autonomie et l'esprit d'équipe. L'environnement de travail est dynamique, orienté production et créativité, avec une forte proximité entre le pôle graphique et l'atelier d'impression et de signalétique. Compétences techniques attendues : Maîtrise des logiciels de création graphique, notamment Adobe Illustrator et Adobe InDesign. Bonne connaissance des contraintes techniques liées à l'impression numérique, au grand format et à la signalétique. Capacité à préparer des fichiers PAO conformes aux normes d'impression (fonds perdus, traits de coupe, profils colorimétriques, résolution, formats). Compréhension des supports d'impression et de leurs spécificités (adhésifs, bâches, panneaux, papier, vinyle, microperforé, etc.). Notions de colorimétrie et gestion des couleurs pour l'impression. Capacité à adapter, corriger et optimiser des fichiers fournis par les clients. Connaissance des règles de mise en page et de typographie. Aptitude à travailler sur des projets de signalétique, de marquage de véhicules et de supports grand format. Capacité à échanger avec l'atelier pour assurer la faisabilité technique des projets. Une expérience ou des notions en impression numérique et en environnement de production sont appréciées.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de Montelimar Nord recherche son Vendeur(se) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.
Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage suite à l'ouverture de notre chapiteau. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Montélimar ( 26 - Drôme) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de XX minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDD du 02 février au 12 juillet 2026 à temps plein basé à Montélimar - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1850€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager
L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du rayon matériaux. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bâti du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Montélimar ( 26 - Drôme ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, tes connaissances des matériaux et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme, ta réactivité et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Tu seras amené à conduire des engins de manutention, le permis Caces sera donc un plus pour ce poste. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Des connaissances en produits du bâtiment seraient appréciées. Le métier de conseiller de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Si tu aimes le travail en extérieur, Alors ce job est fait pour toi ! Nous te proposons: - Un CDD du 2 février au 30 août 2026 à temps plein basé à Montélimar - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1850€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial(e) sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager
Missions : - Assister les élagueurs dans la réalisation de diverses tâches - Préparation du matériel et des outils - Transport des débris et des branches - Nettoyage des zones de travail - Aider à la mise en place des équipements de sécurité (harnais, cordes ) - Assurer le chargement et le déchargement sécurisés du matériel et des outils sur le site de travail, en veillant à ce que les protocoles de sécurité soient respectés en tout temps. - Respecter les normes de sécurité et les réglementations environnementales en vigueur lors de l'exécution des tâches assignées. - Veiller à la sécurité du périmètre et s'occuper du balisage. L'homme de pied réceptionne les branches ou tronçons de bois découpés et est amené à les broyer. Il peut également procéder aux abattages au sol au moyen d'une tronçonneuse. Profil : - Formation CAPA Forestier ou expérience dans le milieu - Débutant(e) accepté(e) - Maîtrise des techniques d'élagage, d'abattage et de débroussaillage - Connaissance des normes de sécurité en vigueur dans le domaine forestier - Permis de conduire valide (permis B) - Prise de poste : Dès que possible - Avantages : Mutuelle - prévoyance - Déplacement supérieurs à un jour : Prise en charge de tous les frais d'hébergement
Nous recherchons un Pâtissier-chocolatier H/F pour renforcer notre équipe. Vous travaillez 5 jours par semaine, repos le jeudi et vendredi. 4h-11h20 en semaine 2h-9h20 le Week end Prime de dimanche, Prime de progression annuelle. Prime de fin d'année. Salaire net (environ 1800 euros)
SPIS SECURITE, recrute en CDI à temps complet, un Agent de Sécurité Magasin H/F coefficient 140 pour un magasin basé à Montélimar. Missions: Vous assurez la surveillance et la sécurité d'un magasin et participez à la lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché : Très bonne présentation et élocution Autonome, réactif(ve), persuasif(ve), rigoureux(se) et ponctuel(le) Apte à gérer les situations conflictuelles tout en ayant le sens du service et de l'accueil client Diplômes / certificats exigés : Carte Professionnelle CNAPS obligatoire Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1965,00 à 2200,00 euros brut mensuel (heures supplémentaires majorées et rémunérées tous les mois). Paniers repas + prime d'habillage Profession réglementée : Agent / Agente de sécurité magasin Formation ou habilitation généralement requises pour cette profession : CQP Agent de Prévention et Sécurité (APS) + Carte Professionnelle SPIS SECURITE, est une entreprise de sécurité privée spécialisée dans les activités de surveillance humaine et de sécurité incendie depuis + de 30 ans. Comptant près de 180 collaborateurs et intervenant sur tout le Sud-Est de la France, nous avons à cœur d'établir une relation de confiance avec nos collaborateurs et de nous rendre disponible afin d'assurer des prestations de qualité. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise soucieuse de votre bien-être et de la satisfaction de ses clients.
Dans le cadre du renforcement de son équipe infrastructure, et suite à l'évolution interne d'un collaborateur vers un poste de Chef de Projet, notre client, entreprise disposant d'environnements réseau multi-sites recherche un Ingénieur / Administrateur Réseau. Le poste est basé à Montélimar et s'inscrit dans une démarche de fiabilisation, de sécurisation et d'évolution des infrastructures réseau, avec un fort accompagnement technique selon le profil. Missions : Intégré(e) à l'équipe infrastructure, vous intervenez sur l'administration, l'exploitation et l'évolution des infrastructures réseau : - Administration et maintenance des environnements LAN, WAN, Wi-Fi et interconnexions de sites - Configuration et exploitation des équipements réseau (switches, routeurs, bornes Wi-Fi) - Participation à la mise en œuvre et à l'administration des solutions de sécurité réseau (firewalls, VPN, segmentation, filtrage) - Analyse et résolution d'incidents réseau de niveaux 2 et 3 - Contribution à l'optimisation des performances, à la supervision et à la fiabilité des flux - Participation à des projets d'évolution d'architectures réseau, de standardisation et de sécurisation - Rédaction et mise à jour de la documentation technique L'orientation du poste est réseau avant sécurité, avec une exposition progressive aux sujets sécurité selon votre niveau. Environnement technique : - Firewalls : Palo Alto, Fortinet - Switching : HP Aruba - Environnement sécurité : F5, WAF - Environnements proches datacenter appréciés Profil recherché : - Formation Bac+5 en réseaux, télécommunications ou informatique (ou Bac+3 avec une première expérience significative) - Solides bases en réseaux : TCP/IP, VLAN, routage, LAN/WAN, VPN, firewalling - Profil non nécessairement expert : capacité à être formé(e), accompagné(e) et à monter en compétences - Intérêt marqué pour les environnements techniques, rigueur et curiosité - Une première expérience en environnement multi-sites ou infrastructure structurée est appréciée Le poste est ouvert à des profils disposant de 1 à 2 ans d'expérience, avec un accompagnement technique et des formations prévues.
Dans un contexte de modernisation des environnements utilisateurs, une organisation multi-sites renforce sa Direction des Systèmes d'Information et crée un poste d'ingénieur poste de travail. Basé à Montélimar, ce poste a pour objectif de structurer, faire évoluer et sécuriser les environnements utilisateurs, tout en accompagnant leur industrialisation à grande échelle. Vous intervenez en lien étroit avec les équipes Support, Infrastructure et Sécurité, sur des environnements à forte volumétrie et en constante évolution. Missions : Vous êtes en charge de la conception et de l'évolution des environnements poste de travail : - Définir et maintenir les standards techniques du poste de travail - Concevoir, déployer et administrer les environnements Windows 10/11 et Microsoft 365 - Mettre en œuvre et faire évoluer les outils de gestion et de déploiement (Intune, SCCM, Autopilot, MDM) - Assurer la gestion du cycle de vie des postes : build, déploiement, mises à jour, sécurité et renouvellement - Intégrer les contraintes de sécurité (GPO, gestion des identités, conformité) - Contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur, à l'automatisation des tâches récurrentes et à la fiabilité des postes - Documenter les standards et accompagner les équipes RUN dans leur mise en œuvre Profil recherché : - Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5) - Expérience confirmée sur des environnements poste de travail complexes ou à grande échelle - Maîtrise des environnements Windows, Microsoft 365, Active Directory / Azure AD, Intune et SCCM - Bonne compréhension des enjeux d'industrialisation, de sécurité et de maintien en conditions opérationnelles - Capacité à travailler en transverse, à structurer des pratiques et à partager votre expertise
Rattaché directement au dirigeant de l'entreprise, vous avez le challenge de développer l'activité de votre agence dans un réseau à forte notoriété qui fait évoluer ses talents. Vous représentez la marque premium Shiva sur votre territoire. Vous travaillez main dans la main avec votre équipe pour atteindre les objectifs, en lui donnant du sens au quotidien. Véritable pilier de l'agence, vous faites briller le métier dans les yeux de vos collaborateurs. Vous exercez vos fonctions dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Les plus Shiva : des missions à responsabilités, un quotidien aux projets variés, de nombreux avantages (primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, véhicule de service etc.) des formations régulières aux outils et process, des perspectives d'évolution à nulle autre pareille, un travail à forte valeur ajoutée auprès des équipes et du dirigeant, le respect de votre équilibre personnel. Vos missions en tant que responsable d'agence : Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances. Réalisation et optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel convivial Visite à domicile (définition du besoin, liste des envies, vente-conseil, traitement des objections, présentation des intervenants chez les clients) Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison (appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants) Sélection et intégration des intervenants: traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests ménage et repassage Réalisation d'objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction Animation du ou des collaborateurs en leur donnant du sens au quotidien et optimisation de l'organisation agence Contrôle de préfacturation et de facturation (contrôle des tarifs, des pointages, de la marge, relance des impayés) Votre intégration et formation aura lieu sur Valence jusqu'en Mars (les déplacements entre Montélimar & Valence se feront avec un véhicule de service).
Engagée depuis plus de 20 ans dans la professionnalisation et la revalorisation du métier, Shiva est le spécialiste du ménage et du repassage à domicile, avec plus de 620 agences partout en France, 1 000 collaborateurs, 150 000 clients et 30 000 employés de maison qui nous font confiance.
Présentation du service & du poste Le service Hébergement d'Urgence met à l'abri des personnes orientées par le 115 dans des hébergements semi-collectifs. Vos missions principales : - Gérer la logistique du service d'Hébergement d'Urgence (gestion des stocks, des clés ) - Assurer une veille dans les appartements du dispositif et assurer la réception des interventions d'entretien. - Animer des ateliers sur les hébergements (ménage, préparation de repas, sensibilisation aux procédures d'hygiène) Horaires : - A définir avec la Responsable de Service Profil : - Titulaire diplôme TISF ou équivalent - Bonne connaissance du public adulte en difficulté sociale dans le dispositif d'Accueil, d'Hébergement et d'Insertion (AHI). Conditions de travail : CCN 66 : Salaire selon niveau et expérience Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels CSE (œuvre sociales et culturelles, Chèques vacances ) Profil recherché : Savoir être réactif et établir des priorités Être apte à travailler en équipe et en autonomie Maîtriser l'outil informatique
L'association ANEF Vallée du Rhône, association loi 1901 reconnue d'utilité publique accompagne plus de 10 000 usagers en file active au sein de 14 établissements et services déployés en Drôme-Ardèche. L'association met en œuvre différents dispositifs dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement grâce à une équipe de plus de 200 salariés.
Bangkok Factory Montélimar, Restaurant Thaïlandais, basé sur la tendance du "Street Food'', spécialiste de la cuisine au Wok aux saveurs d'influence THAI, recherche des employé(e)s de cuisine polyvalent(e)s pour son restaurant de Montélimar. Une formation et un accompagnement complet est prévue afin de vous familiariser avec notre concept. DESCRIPTIF DES ACTIVITES Conformément aux directives de l'encadrement du restaurant et en fonction de la formation reçue, l'employé polyvalent assure les tâches suivantes : PRODUCTION (CUISINE) / PREPARATION ET ASSEMBLAGE DES PRODUITS (CUISINE) - Il utilise différentes machines : coupe légume, machine à glace, machines à boisson et toute autre machine nécessaire à la préparation des produits. - Il prépare l'assemblage de tous les produits Bangkok Factory. - Il produit les plats Bangkok Factory en respectant scrupuleusement les process et recettes Bangkok Factory - Il participe au déchargement et au stockage des livraisons de toutes les marchandises. Il participe aux vérifications d'usage (DLC, méthode FIFO,.) - Il est susceptible, ponctuellement, de remplacer l'employé polyvalent au service client (comptoir, salle, .) - Il accueille les clients, les informe sur les différents produits Bangkok Factory et sur les opérations promotionnelles. - Il assemble les produits (et/ou dans les sacs) selon les procédures Bangkok Factory. - Il communique avec ses collègues de la production pour annoncer les produits manquants afin qu'il n'y ait pas de rupture et s'assure de la qualité des produits vendus (respect des DLC, DLUO,.). - Il prépare le comptoir et la salle (rangement des sauces, mise en place des produits nécessaires aux emballages, nettoyage de la machine à glace, nettoyage des plateaux, nettoyage des bols,.). - Il remplit les frigos - Ponctuellement, il est susceptible de : o prendre les commandes et servir les clients. o Saisir sur la caisse toute commande passée par le client. o Etre responsable d'un fond de caisse et doit justifier tous les écarts de rendu de monnaie. Il doit respecter la procédure d'encaissement en vigueur : remettre un ticket aux clients après chaque commande et rendre la monnaie dans la main du client. ENTRETIEN ET NETTOYAGE - Il participe à l'entretien et au nettoyage de l'ensemble du restaurant. - Il respecte les dosages et spécificités d'utilisation des produits d'entretien. - Il se nettoie systématiquement les mains après chaque manipulation de cartons et après avoir été en pause. De plus, il se nettoie régulièrement les mains au cours de son service en utilisant le désinfectant mis à disposition et respectant la procédure en la matière Quel que soit son poste de travail, il respecte les règles d'hygiène et de sécurité afférentes à notre enseigne et à notre secteur d'activité. Il doit laisser son poste propre et rempli. Missions du poste : Préparer tous les aliments à temps en suivant les recettes et en respectant les règles sanitaires Suivre les recettes et les instructions de dressage Utiliser de manière efficace et sûre les équipements standards de cuisine Nettoyer et entretenir le plan de travail en respectant les bonnes pratiques de sécurité et d'hygiène Aider au nettoyage et à l'organisation de la cuisine et de l'équipement Réapprovisionner la mise en place au cours du service Respecter les règles d'hygiène et de production alimentaire Tâches supplémentaires : Relever la température de la nourriture Horaires : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Travail les jours fériés Expérience: Restauration: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Période de travail de 10 heures Période de travail de 8 Heures Travail en journée
ENGP Conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client Pisciniste, dans la recherche et l'intégration de son Attaché Commercial BtoC H/F, secteur Montélimar (26). Vos missions : - Développer le portefeuille clients BtoC via l'exploitation de leads qualifiés (pas de porte-à-porte). - Conseiller et accompagner vos clients dans leur projet piscine : besoins, financement, choix et personnalisation. - Conclure les ventes en respectant les objectifs chiffrés. - Suivre et fidéliser vos clients : interlocuteur privilégié de la commande à la livraison. - Organiser vos tournées et renseigner vos actions dans le CRM. Profil recherché : Commercial terrain confirmé en BtoC, vous êtes autonome, organisé et orienté satisfaction client. Vous savez négocier, écouter et trouver des solutions adaptées. Permis B indispensable. Pourquoi rejoindre notre client ? - Une entreprise dynamique et en croissance, - Une académie de vente avec 6 semaines de formation, - Pas de prospection terrain agressive, - Un management de proximité, - Une rémunération attractive liée à vos résultats. Contrat : CDI Statut : Employé Horaire : Travail sur 5 jour modulé du lundi au samedi. Organisation selon votre agenda et la période de l'année. Beaucoup de rdv se font en fin de journée, le soir et le samedi. Salaire : - 2 mois = Fixe à 2 000€ Bruts + Commissions à 2% (pas de franchise) - 4 mois = Fixe à 1 840€ Bruts + Commissions à 4% (pas de franchise) - A partir du 7ème mois = Fixe à 1 840€ Bruts + Commissions à 6% (Franchise) Avantages : - Des formulaires renseignés (70% concerne la piscine. Le reste concernant la rénovation et les accessoires), - Prise de rdv via l'agenda (site internet + CP) et par une cellule téléphonique, - Véhicule de service, - Carte essence et péage, - Téléphone iPhone et iPad, - Malette, - Imprimante portable, - Indemnisation de 90€ net pour les frais annexes, - Challenges commerciaux et de financement : chèques cadeaux, voyages, - Intéressement, - Participation.
L'association ANEF Vallée du Rhône, association loi 1901 reconnue d'utilité publique accompagne plus de 10 000 usagers en file active au sein de 14 établissements et services déployés en Drôme-Ardèche. L'association met en oeuvre différents dispositifs dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement grâce à une équipe de plus de 180 salariés. Présentation du service & du poste Le service des visites en présence d'un tiers met en oeuvre le droit de visite des titulaires de l'autorité parentale, décidé par le Juge des Enfants. Vos missions principales : Sous la responsabilité du directeur de service, le travailleur social mènera des visites parents enfants, prescrites par le Juge des Enfants et externalisée par le département. Il s'agit de visite en présence d'un tiers dans un cadre protégé donc très contenant et encadré. Il s'agit d'évaluer et accompagner le lien parent-enfant : évaluer la nature du lien, l'impact et la qualité de la relation de manière objectivable, dans l'intérêt supérieur de l'enfant et le respect des droits du parent. Il est question d'ajuster les droits à l'exercice de la parentalité au plus près des compétences parentales et des besoins de l'enfant. Horaires : Modalités de travail en journée du mardi après-midi au vendredi et un samedi sur deux. L'horaire le plus tardif est sur le mardi avec une fermeture à 19h30. Dimanche et lundi en repos hebdomadaire. Profil : Titulaire d'un diplôme de travailleur social (moniteur éducateur, éducateur spécialisé ou éducateur de jeunes enfants). Une expérience des visites médiatisées est souhaitée, une connaissance de la protection est requise. Vous avez acquis des compétences dans l'évaluation des compétences parentales et l'accompagnement des parents. Vous avez la capacité de repérer les manifestations d'insécurité chez l'enfant en fonction de son âge. Vous avez la capacité de penser un accompagnement à la parentalité dans un cadre contraint tout en veillant à la sécurité psychique et physique de l'enfant. Conditions de travail CCN 66 : Salaire selon niveau et expérience Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur CSE (oeuvre sociales et culturelles, Chèques vacances .) Analyse de la pratique Profil recherché Capacité à analyser des situations complexes en protection de l'enfance. Autonomie, capacité d'organisation et facilité à l'utilisation de l'informatique Capacité à rédiger des rapports (esprit de synthèse). Travail en équipe et capacité à partager ses analyses et hypothèses.
Basée en Drôme, à Montélimar, Chemins recherche son/ sa responsable camp de base ! POURQUOI CHEMINS A BESOIN DE VOUS Vos missions sont articulées autour de 3 missions principales : La préparation du matériel et l'accueil des voyageurs. - Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et périodique des cycles (réglage des dérailleurs, remplacement de plaquettes, tension de chaîne, configuration des vélos selon profil des voyageurs, lavage...). - Préparation des arrivées voyageurs en fonction de la typologie de ces derniers (famille, couple, groupe..). - Commande, suivi et entretien du stock de matériel et des accessoires de voyage. - Appui technique auprès des voyageurs : conduite d'une remorque pour le transport de vélos. - Accueil des voyageurs à leur arrivée et à leur départ : briefing/ débriefing, retour d'expérience, prendre l'empreinte bancaire, encaisser les ventes et locations diverses, etc... - Entretien général du camp de base. - Transfert des vélos. Formation : CAP/ BEP Mécanique et/ou CQP Technicien cycles Savoir-être/ Savoir-faire : - Motivé (e) , bon relationnel, esprit d'initiative, polyvalent(e) , organisé(e), rigoureux(se) , responsable, réactif(ve) et accueillant(e) . - Être force de proposition sur l'amélioration des processus. - Solides compétences en mécanique. - Connaissances des outils informatiques - Sens de l'humour souhaité !
QU'EST CE QUE CHEMINS ? Une agence de voyages locale et écoresponsable, qui créé sur mesure des voyages itinérants et ressourçants à vélo électrique en France. Les voyages sont bas carbone, expérientiels et invitent à la (re)découverte de la France et des personnes authentiques qui "font le territoire". Un vigneron, une lavandicultrice, un apiculteur, etc... tant de rencontres enrichissantes qui rendent le voyage unique.
Siel Bleu recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
A ce poste, vous aurez notamment pour missions : - Prospecter des nouveaux clients dans le but de développer votre portefeuille clients, - Analyser et identifier les besoins et les attentes du client afin de lui présenter une offre adaptée, - Conseiller le client en termes de financement et contrat de services, - Promouvoir les activités de commercialisation des véhicules et des produits associés (garanties, accessoires, options supplémentaires.), - Assurer le suivi régulier de l'ensemble de vos dossiers clients, - Mettre en œuvre les moyens nécessaires afin d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs, - Connaître les différentes spécificités des véhicules, notamment en termes de technologies. Vous avez un excellent sens du relationnel et vous avez le goût du challenge. Vous êtes réactif, dynamique, volontaire et sérieux. Votre sens du résultat et des objectifs sont des qualités de nature à favoriser votre réussite au sein de notre groupe.
Vos missions : - livraison quotidienne de journaux chez des particuliers sur une liste d'abonnés (environ 100 clients par jour) - gérer une tournée de 2h15 quotidienne -Accompagnement et formation par notre dépositaire. -Une application Android sera mise à votre disposition pour faciliter l'apprentissage de la tournée. Horaire variable (selon arrivage des camions de livraison) : 5h-7h15, du lundi au dimanche Tournée de 20 kms par jour environ Commissionnement de 700 € net environ.
Vous souhaitez pouvoir travailler pour vous-mêmes tout en intégrant une équipe aux intérêts communs ? Nous vous recevrons bien volontiers pour échanger ensemble dans cette perspective ! Qualifications : Vous disposez d'une expérience réussie d'entrepreneur ou de commercial ? Le monde de l'immobilier d'entreprise vous séduit ? Une connaissance sur l'activité des commerces et entreprises est un plus eu égard à la spécialité de l'agence. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et animé(e) par un fort esprit entrepreneurial. Vous êtes compétiteurs ? Vous aimez gagnez en équipe ? Missions : En tant que commercial(e) indépendant(e) au sein de CESSION d PRO, vous aurez pour principales missions : - Prospecter et développer la clientèle. - Recueillir les signatures des Mandats de vente, de location et de recherche concernant les mises en vente et locations de murs/locaux commerciaux et/ou fonds de commerce et entreprises de tous types. - Faire visiter les biens et communiquer, et le cas échéant après l'avoir demandé au vendeur, la situation financière du commerce ou de l'entreprise (Bilans, audits, fiscalité, etc...) - Collecter tous les documents nécessaires aux signatures des compromis de vente chez les notaires ou avocats. - Monter les dossiers de financements destinés aux banques ou organismes financiers. - Accompagner les clients vendeurs et/ou acquéreurs dans leurs démarches administratives ou financières, et ceci jusqu'à l'aboutissement de la vente finale et définitive, par acte authentique devant notaire ou avocat. Conditions : Rémunération, 50% du CA apporté (ventes et locations) Secteur : Montélimar et alentours Accompagnement : intégration au sein d'une équipe expérimentée et bienveillante, avec un suivi régulier.
Entreprise à dimension humaine avec un rayonnement international, spécialisée dans la production d'équipements industriels, nous souhaitons renforcer l'équipe montage atelier. Nous recherchons notre futur technicien monteur atelier et support SAV. Vos missions: -Réaliser à partir d'un plan, d'une gamme de fabrication ou d'une fiche d'instruction, l'assemblage de pièces mécaniques ou de structures dans le respect des tolérances et des procédures - Raccorder des équipements électriques, hydrauliques et pneumatiques - Régler et mettre au point les systèmes mécaniques - Utiliser divers outillages - Intervenir sur le site client pour le montage ou le réglage des pièces - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné Déplacements ponctuels à l'international chez le client Horaires atelier : 7H-14H du lundi au vendredi Profil - Diplôme bac à bac +2 en mécanique / maintenance - Volontaire, méthodique et soigneux(se) - Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe Maîtriser l'anglais Pourquoi nous rejoindre ? - Participer activement au montage et à l'assemblage d'ensembles mécaniques au sein d'une équipe dynamique et motivée. - Un accompagnement dès le premier jour pour bâtir ensemble votre intégration et votre parcours de formation. - Pour rejoindre une PME française innovante, présente à l'international C'est aussi profiter d'avantages : - Rémunération sur 13 mois - Participation aux bénéfices - Prime d'assiduité - Borne de chargement voiture électrique - ..
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN MONTELIMAR recrute un Commercial sédentaire H/F pour notre client spécialisé dans la location de materiaux en TP. Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous aurez pour mission de conseiller les clients et de leur proposer nos solutions de location de matériels. Vous serez également responsable de la coordination de l'administratif commercial lié à cette activité. Vos principales missions seront de : - Accueillir les clients, que ce soit au comptoir ou par téléphone, afin de détecter et évaluer leurs besoins, tout en les conseillant dans le choix des matériels adaptés. - Négocier et défendre les prix de location ainsi que les services associés. - Établir les offres commerciales et les contrats de location en accord avec les demandes des clients et la politique commerciale en vigueur. - Participer aux actions de prospection commerciale et de fidélisation de la clientèle. En ce qui concerne l'administration commerciale, vous serez en charge de : - Vérifier et enregistrer les commandes dans le logiciel dédié. - Collecter les retours des clients sur le déroulement des prestations de location. - Contrôler les données relatives à la facturation. - Relancer les clients pour les devis et les règlements, notamment en cas de litiges. Pour la coordination des activités techniques et logistiques, vos missions incluront : - Transmettre les priorités commerciales à l'atelier. - Selon l'organisation de l'agence, assurer la planification des tournées et maintenir la relation avec le chauffeur. Lieu de la mission : MONTELIMAR Type de contrat : CDI Rémunération : Selon profil Horaires de travail : 7h-17h30 Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale (Bac +2) et justifiez d'une expérience de la vente et du contact client, idéalement dans un environnement technique. Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre rigueur administrative et votre implication vous permettront de réussir dans votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché au Directeur d'exploitation, - Vous définissez les moyens techniques, financiers et humains nécessaires à la bonne exécution des chantiers, vous en contrôlez la bonne exécution - vous suivez l'exécution technique & administrative des chantiers (après études et chiffrage réalisés par le BE). - vous animez les réunions de chantier, vous passez les commandes (avec le BE & le magasinier), vous gérez les équipes, - vous sourcez, négociez et pilotez les sous traitants & intérim, vous calculez et chiffrez les TS. Commerçant, vous construisez votre réseau pour récupérer en amont les bonnes informations commerciales. Gestionnaire, vous veillez en permanence à optimiser la rentabilité de vos chantiers en substituant matériels quand nécessaire, en optimisant les ressources, et en améliorant les choix techniques. Manager, vous veillez à la cohésion de vos équipes, à faire monter en compétences vos Gars et au respect des valeurs portées par l'Entreprise
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Bâtiment & Travaux publics mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
La société GIP PACA recherche pour la surveillance d'une base logistique se situant sur DONZERE, un Agent de sécurité H/F. Vous êtes en charge de la sécurité, la sûreté et de la surveillance du site. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : - Effectuer du contrôle d'accès et du filtrage - Exercer une surveillance préventive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Repérer les anomalies Votre profil : - Vous êtes réactif(ve), vigilant(e) et rigoureux(se). - Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Vos Diplômes : - Vous êtes impérativement titulaire de la carte professionnelle à jour et en cours de validité avec la mention "surveillance humaine". - SST à jour obligatoire. - Habilitation électrique à jour obligatoire. - SSIAP 1 à jour obligatoire. Prise de poste immédiate. L'agent sera amené à effectuer des vacations de NUIT. Vacation de 12h. Salaire : Coef 140 - primes conventionnelles - heures supplémentaires
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un MANOEUVRE TP, CANALISATEUR pour une mission en intérim d'un mois à Montélimar (26200). - Participer aux travaux de pose de canalisations - Ouvrir des tranchées - Assurer le remblaiement des tranchées - Entretenir les réseaux existants Salaire horaire entre 12.02 et 13EUR, pour une durée de contrat en intérim d'un mois à raison de 35 heures par semaine. - Expérience dans les travaux publics appréciée - Bonne condition physique - Sens du travail en équipe - Permis B souhaité Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement des infrastructures de notre client dans le secteur des travaux publics.
Vous serez en charge de l'entretien de locaux de l'IME Château Milan Vous interviendrez à Montélimar 2H30 par soir du lundi au vendredi.
CONSEILLER COMMERCIAL OPEL / LEAPMOTOR / VO - MONTELIMAR AUTOMOBILES (H/F) Le Groupe Maggi, distributeur automobile multi-marques regroupant 13 concessions dans le Sud-Est de la France (Opel, Leapmotor, Hyundai, Suzuki, Kia, Fiat, Abarth, Nissan), renforce ses équipes ! Dans le cadre de son développement, notre concession MONTELIMAR AUTOMOBILES recherche un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) passionné(e) par l'automobile et la relation client. Vos missions Véritable ambassadeur(drice) de nos marques, vous aurez pour rôle de : Accueillir, écouter et conseiller les clients selon leurs besoins Réaliser les ventes VN/VO, financements et produits associés Constituer les dossiers clients et assurer la livraison des véhicules Accompagner le client de la commande jusqu'au terme de son financement Traiter les leads et offres via le CRM Publier les annonces de véhicules en ligne (photos, mises à jour) Mettre à jour les tarifs commerciaux Relancer les clients et assurer le suivi quotidien de vos affaires Participer à la bonne tenue du parc VO et du showroom Contribuer au développement digital et à la visibilité commerciale Profil recherché : Vendeur(se) automobile confirmé(e) est un plus Expérience réussie sur un poste similaire Dynamique, motivé(e), aimant le challenge Excellent relationnel, réactif(ve) et volontaire Formation : Bac ou équivalent commerce Permis B indispensable Ce que nous vous offrons : CDI - 39h/semaine Travail du lundi au samedi avec 1 jour de repos en semaine Salaire fixe + commissions + primes selon objectifs Titres-restaurant Environnement dynamique au sein d'un groupe en pleine croissance Envie de relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant via cette annonce
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son centre Habitat Collectivités. Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Adrien ? Vous interviendrez en itinérance auprès de nos clients (bailleurs et collectivités) sur le secteur de Privas, Le Teil et Aubenas. Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC variées, en garantissant la disponibilité et la performance des équipements. Alors, professionnel.le de la maintenance CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser la conduite, la maintenance et le dépannage des installations thermiques et climatiques. Assurer la rédaction des comptes-rendus d'interventions via notre outil de GMAO. Veiller à l'optimisation des réglages pour améliorer la performance des installations. Intervenir au sein du pôle d'astreinte sur votre périmètre (après une période d'intégration). Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Vous avez une formation Bac ou Bac Pro en Énergétique, CVC ou Électrotechnique, et vous justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans dans le domaine ! Vous maîtrisez le dépannage des installations de chauffage et de climatisation ? Vous avez l'habitude d'intervenir en itinérance sur des sites diffus ? Vous appréciez l'autonomie tout en restant connecté.e à votre équipe ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif : Un salaire versé sur 13,3 mois ; Votre véhicule de service ; Intéressement et participation ; Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte ; Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec l'équipe recrutement. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Adrien ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Tu es diplômé(e) d'un CAP AEPE, organisé(e) et véhiculé(e), alors cette famille est faite pour toi ! Nous sommes deux frères nous avons 2 ans et 4 mois. Nous sommes à la recherche de notre super Babychou-sitter. Nous habitons à Montélimar, nous avons besoin de toi pour : T'occuper de nous en fonction de tes disponibilités en semaine entre le 2 février et le 4 mai (planning variable) A partir du 4 mai, du lundi au vendredi de 7h à 8h30 : Assurer notre routine matinale : petit déjeuner, habillage... Les déplacements en voiture, le permis et un moyen de locomotion sont donc indispensables pour nous accompagner à l'école et à la crèche. Les avantages du Babychou-sitter : c'est un poste en CDI à temps partiel, un complément de revenu et des gardes d'enfants près de chez toi ! Comment intégrer notre super équipe de Babychou-sitter : Tu es titulaire du CAP AEPE. Tu es titulaire du permis B et véhiculé ! Tu aimes le contact avec les enfants, tu es ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et tu t'investis au maximum dans votre travail. Alors rejoins notre agence Babychou Services pour compléter notre équipe de Babychou-sitters et répondre à nos besoins réguliers de gardes d'enfants/babysitting en périscolaire pour l'année 2026. Alors qu'attends-tu pour rejoindre notre team de Babychou-sitter ?
L'agence Babychou Services Montélimar est à la recherche d'un(e) babychou-sitter pour accompagner des familles de Montélimar et ses alentours. Devenir Babychou-sitter c'est : - Un emploi en CDI à temps partiel. - Des missions proches de chez vous ou de votre lieu d'étude. - Des missions complémentaires et supplémentaires selon vos disponibilités. Comment rejoindre notre équipe : - Vous détenez un diplôme de petite enfance. - Vous justifiez d'une forte expérience en garde d'enfant ( baby-sitting, sortie d'école, crèche, stage...) à titre professionnel. - Vous aimez le contact avec les enfants. - Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail. Alors partant ?
L'agence Promouvoir recherche un animateur commercial H/F à Montélimar (26). Mission les 13 et 14 février 2026. Horaires : 9h00-12h00/14h00-18h00 Animation libre service pour des fruits. Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Avantages : - Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Synergie recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le béton, un technicien de maintenance industrielle (H/F).Contrôler, réparer et entretenir les machines. Réaliser des diagnostics sur les dysfonctionnements. Détecter l'origine de la panne et intervenir. Organiser les opérations de maintenance. Assister les services de l'entreprise. En journée pour la formation puis en 3/8. Analyser des données de maintenance - Assurer la réparation à distance en cas de télémaintenance - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation - Automatisme - Electricité industrielle - Electromécanique - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécuritéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le traitement et le revêtement des métaux, un-e Pontier (H/F) basé-e à Donzère (26290). Ce poste est à pourvoir en intérim. Vous travaillerez à temps plein, en horaires de journée. En tant que Pontier, vous serez au cœur des opérations de manutention, jouant un rôle essentiel dans le bon déroulement des activités de l'entreprise. Votre mission principale consistera à assurer le déplacement sécurisé des matériaux et équipements, en utilisant des ponts roulants et portiques. Vous contribuerez activement à l'efficacité des processus logistiques, garantissant la fluidité et la sécurité des opérations. Candidat justifiant d'une expérience en industrie ou en logistique, vous disposez du caces R 484 1 et vous maitrisez l'utilisation du Pont Roulant ; Horaire du lundi au jeudi de 8h à 17h et le vendredi de 8h à 12h. Rémunération proposée 12.02€/h+ ticket restaurent 11€/jour+ 13ème mois.
Synergie recherche pour l'un de ses clients, expérimenté dans la pose et la rénovation de salle de bain, un plombier chauffagiste (H/F).Dégorger des canalisations - Effectuer le raccordement des appareils sanitaires au réseau d'eaux usées - Repérer les dysfonctionnements des installations et déterminer des actions correctives - Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude - Dépanner un chauffe - eau - Installer du mobilier sanitaire - Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation...) Dégorger des canalisations - Effectuer le raccordement des appareils sanitaires au réseau d'eaux usées - Repérer les dysfonctionnements des installations et déterminer des actions correctives - Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude - Dépanner un chauffe - eau - Installer du mobilier sanitaire - Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation...) - Réglementation sanitaire - Robot de traitement Autonomie - Capacité à anticiper - Fiabilité - Esprit d'analyse - Méthode - Rigueur - Prudence Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
ADOMICIL, Société Montilienne de services pour particuliers et professionnels ( ménage, repassage, garde d'enfants, nettoyage de locaux professionnels) recrute une nouvelle personne en CDI pour des missions basées à Montélimar et les alentours. Le poste concerne principalement du ménage et du repassage chez des particuliers. Vous êtes sérieux(se), responsable, autonome. Vous avez le permis B. Vous aimez le travail bien fait, vous avez de bonnes notions en ménage, repassage. Vous pouvez vous déplacer facilement dans un rayon de 15 Kms autour de Montélimar. Vous recherchez un emploi stable en adéquation avec vos aspirations professionnelles et vos disponibilités ? Rejoignez notre équipe de 50 salariés ! Vous pourrez avoir un contrat de 15h à 35h par semaine, en fonction de vos désirs, compétences et disponibilités. Votre activité se partagera entre des missions de nettoyage, taches ménagères chez des particuliers et éventuellement de garde d'enfants en périscolaire à leur domicile. VOITURE DE FONCTION POSSIBLE. Après votre recrutement, vous rencontrez notre formatrice Muriel qui vous prodiguera de bons conseils pour le nettoyage pour que vous soyez à l'aise chez les clients qui vous seront attribués. Ensuite, Sandie et Béatrice feront leur maximum pour vous établir un planning conforme à vos attentes. Votre travail sera rémunéré à sa juste valeur : salaire suivant convention collective + environ 80/180€ d'indemnité de déplacement par mois + intéressement (possible plus de 1000€/an pour un temps plein)+ 6ème semaine de congés payés possible + prime annuelle (de 0 à 150€). N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements ou postuler directement... A bientôt
Recherche agent(e) de sécurité : Mission générale : Création ou maintenance des artères aériennes de télécommunications (pose et dépose des poteaux, éléments associés, et câbles. 1. RESPONSABILITES & AUTORITES (Indiquer, selon ce qui est applicable, les aspects techniques, commerciaux, administratifs, relationnels, et les responsabilités en matière d'encadrement, de qualité, de sécurité) Aspects techniques / qualité Prend en compte les critères définis par le client et l'instruction interne Remplace / pose ou dépose les poteaux de télécommunication Pose et dépose les encrages Pose et dépose les équipements de poteaux Pose ou remplace les câbles de télécommunication entre poteaux Utilise la nacelle pour travaux en hauteur Relève les coordonnées GPS Aspects environnementaux Est personnellement responsable de l'enlèvement de tous les déchets en fin de prestation Aspects relationnels Prend en compte les consignes internes et consignes client Rend compte de sa prestation et des difficultés rencontrées en interne Formalise les prestations réalisées sur les documents client et interne Constitue l'image du client Orange auprès des populations environnantes Aspects sécurité Analyse les risques Prend en compte les consignes de sécurité Donne l'alerte en cas de poteau à risque et de toute situation à risque. 2. COMPETENCES REQUISES Types d'habilitations (électriques, CACES) : B1V, BT-A, B2V minimum + CACES 1B - CACES Grue + Travaux en Hauteur 3. CONDITIONS PERSONNELLES REQUISES Rigueur, aptitude à la communication écrite
L'électricien Monteur Réseaux a en charge de : - Réaliser, dans le respect des règles de l'art, des interventions en sécurité sur les réseaux électriques. - Assurer, par son travail, la productivité maximale. - Assurer le respect du cahier des charges du client. - Par la qualité de son travail, assurer la pérennité de l'ouvrage. - Respecter les procédures de la démarche qualité. - S'assurer qu'il véhicule une bonne image de marque de la société. - Respecter les cadences du métier en vigueur au sein de la profession. - Assurer de bonnes relations avec le client et les riverains sur le chantier - Exécuter les travaux suivant le plan, et/ou les ordres du chef d'équipe - Prendre connaissance des réseaux existants - Assurer l'entretien et la propreté de son matériel, des véhicules et engins qui lui sont confiés - Réalise les opérations de terrassement, dégagement de réseaux, de sablage et remblaiement, nécessités par l'exécution des travaux électriques qui lui sont confiés - Assurer la réalisation des opérations d'entretien des véhicules et engins qui lui sont confiés selon les prescriptions du constructeur. - Contrôler quotidiennement les niveaux (huile, liquide de refroidissement...) et l'état des flexibles hydrauliques. - Réaliser les opérations de graissage selon les prescriptions du fournisseur et les fiches d'instruction en vigueur dans l'entreprise. - Signaler au Responsable Matériel tout défaut auquel il ne saurait pas remédier. Il peut également : - Déplacer ou conduire le fourgon et le camion s'il dispose du permis poids lourds - Conduire la nacelle s'il dispose de l'autorisation de conduite Le candidat doit posséder un CAP/BEP ou BAC PRO dans le domaine électrique ainsi que des connaissances en réseaux aériens et souterrains. Il doit être rigoureux, autonome et doit avoir le sens des responsabilités. Il doit posséder : Habilitation UTE C 18-510 Permis B AIPR opérateur Et éventuellement, Peut détenir les habilitations UTE C 18-510 spécifiques « Travaux Sous Tension » Peut être proposé comme secouriste Peut détenir l'habilitation de conduite d'engin (nacelle, .) Peut détenir le Permis EB, C ou EC
Vous accompagnez une personne en situation de handicap dans ses déplacements. Vous êtes en charge d'assurer sa sécurité lors de ses déplacements en fauteuil, vous assurerez le chargement et déchargement du fauteuil dans la voiture. La personne conduit son propre véhicule. Vous réaliserez également des déplacements en train pour différentes destinations ; Lyon, Paris.. Vos horaires sont variables, le planning est donné le 20 du mois pour le mois suivant. Votre temps de travail mensuel peut être compris entre 70 et 140h. Avec une amplitude qui peut être importante. Vous êtes qualifié(e) et/ou connaissance du secteur du handicap. Vous avez la disponibilité nécessaire au poste. Taux horaire : 12,38 euros de l'heure net. Paiement en cesu. marie-catherine.time@neuf.fr
Sous l'autorité du Directeur Général, vous travaillez de façon autonome sur des marchés publics et privés. Les 3 missions principales sont les suivantes : Prospection et prise d'affaires : - Apporter et entretenir les relations commerciales, - Réaliser la prospection commerciale des clients privés et publics, - Traiter et assurer le suivi des appels d'offre afin de permettre la sélection des affaires, - Analyser les projets des donneurs d'ordre. Chiffrage des travaux : - Réaliser des études techniques et de chiffrage en réponse aux appels d'offres (analyse des plans techniques, financiers, économiques et administratifs), - Élaborer des solutions alternatives, - Établir des devis, - Réaliser les mémoires techniques. Suivi de l'exécution des chantiers : - Planifier l'intervention des équipes en fonction du plan de charge, - Contrôler la bonne marche des chantiers, - Chercher à améliorer les résultats, - Intervenir en cas de litige avec le client.
DOMICILAT recherche un(e) aide à domicile pour accompagner ses Bénéficiaires dépendants ou en situation de handicap. Vous aurez pour missions d'accompagner les personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie dans les actes de la vie et les activités courantes du quotidien (ménage, aide préparation /aides aux repas, entretien du logement, accompagnements extérieurs, transfert, change, toilette, petite assistance administrative.). Pour réussir à ce poste vous êtes doté(e) d'un excellent relationnelle, vous êtes fiable, attentionné(e), ponctuel(le), rigoureux(se) et professionnel(le) en toute circonstance, et vous avez à cœur d'aider les personnes dépendantes ou en situation de handicap dont vous appréciez la compagnie. Bien que vos missions se réalisent en toute autonomie, vous savez aussi vous joindre à une équipe et partager votre savoir faire et votre bonne humeur dans un esprit collectif. Nous étudions toutes propositions en fonction des profils et des aspirations. Si vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et dynamique, une équipe au service des personnes à domicile, n'hésitez pas à nous contacter.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN MONTELIMAR recrute un Manoeuvre TP H/F. Vous interviendrez sur un chantier situé dans le secteur de la Drôme/Ardeche. Vos principales missions comprennent la réalisation de tranchées, le compactage, la pose de réseaux (humides et secs), le sablage et le remblaiement. Le démarrage de la mission est prévu à partir du 06/01/26 . Les horaires de travail sont organisés de la manière suivante : - Semaines impaires : du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 12h45 à 17h, ainsi que le vendredi de 8h à 12h et de 12h45 à 16h45. - Semaines paires : du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 12h45 à 17h. Le vendredi n'est pas travaillé. La rémunération est en fonction de votre expérience dans le domaine. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Connaissance des techniques de construction et des travaux publics. - Capacité à utiliser des outils manuels et électroportatifs. - Aptitude à travailler en équipe et à suivre les instructions. - Notions de sécurité sur les chantiers. - Expérience dans le domaine des travaux publics est un plus. Qualités professionnelles : - Rigueur et sérieux dans le travail. - Sens de l'initiative et autonomie. - Polyvalence et capacité d'adaptation. - Esprit d'équipe et bonne communication. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un Manoeuvre TP H/F, titulaire d'un CAP ou d'un diplôme équivalent dans le domaine de la construction ou des travaux publics. Le candidat idéal doit avoir une premiere experience dans les travaux publics. Il doit faire preuve de rigueur, de polyvalence et d'un bon esprit d'équipe pour évoluer dans ce secteur exigeant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La branche Bâtiment LIP de notre agence est à la recherche pour son client du secteur BTP, d'un Charpentier bois H/F. Vos missions sont les suivantes : - La fabrication et la pose de murs en ossature bois - Procéder à l'assemblage des pièces sur le bâtiment - La réalisation de terrasses, pergolas, abris bois, mezzanines - Divers chantiers autour du matériau bois Vous êtes titulaire : - d'un CAP Charpentier bois / CAP Constructeur bois - d'un titre professionnel délivré par l'AFPA ou ayant été formé par les compagnons du devoir Vous pouvez justifier d'au moins 1 an d'expérience dans le domaine de la charpente. Vous êtes motivé, dynamique, investi, mobile, nous attendons votre candidature !
Qui sommes-nous ? Nous sommes une société dynamique, intervenant dans différents domaines techniques. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons structurer une nouvelle activité autour des installations de systèmes d'alarme. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) technicien(ne) motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel client. Vos missions: - Installer et mettre en service des systèmes d'alarme et de sécurité. - Réaliser les tests, configurations et mises au point nécessaires. - Former les clients à l'utilisation de leur équipement. - Audit de l'habitation du client particulier et/ou du local professionnel Formation: Afin de vous accompagner dans votre prise de poste, une formation complète d'une semaine sera effectuée dans la partie nord de la France. Cette formation est rémunérée et défrayée (transport, repas, hébergement). Profil recherché: - Compétences en systèmes informatiques (configuration réseaux, logiciels). - Habilitations électriques en cours de validité. - Etre un excellent bricoleur (perçage, etc) - Permis B obligatoire (déplacements fréquents). - Rigueur, autonomie et excellent sens du relationnel client. - Une expérience dans l'électricité, le courant faible, l'installation d'alarme et la domotique est un plus. - Avoir une réelle fibre commerciale, car elle amènera une vraie qualité d'installation chez le client avec les suppléments du kit maison basique, afin de mieux sécuriser le domicile client. Rémunération & avantages - Rémunération : Fixe selon profil - Intéressement et participation - Commissions sur ventes additionnelles (modules en supplément du kit de base) - Panier repas pris en charge. - Véhicule de service. Contrat de 39h. Travail 2 samedis par mois. Type d'emploi : Temps plein, CDI
