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Au sein d'un cabinet dentaire situé sur Montélimar, vous intégrez une équipe d'assistantes dentaires, vous assistez les praticiens lors des consultations et des soins. Vous pouvez également assurer l'accueil des patients. Il s'agit d'un CDD de 7 mois dans le cadre d'un remplacement. Vous êtes impérativement qualifié(e) comme assistant(e) dentaire. Vous avez idéalement une première expérience.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, des caristes titulaires du CACES 3 et/ou 5 pour une mission en intérim à Bollène - Conduite de chariots élévateurs de catégorie 3-5 - Chargement et déchargement de marchandises - Rangement et préparation des commandes - Respect des consignes de sécurité et des procédures en vigueur **Informations complémentaires:** - Salaire horaire entre 11.88 et 11.88EUR - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Horaires de travail: 37 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Titulaire du CACES 5 - Expérience souhaitée en logistique - Formation en logistique appréciée - Motivation et sérieux dans le travail - Disponibilité pour des horaires de matin ou AM Vous avez un profil en logistique, CACES 1-3-5, n'hésitez pas à postuler! Expérience souhaitée en logistique, votre motivation et votre sérieux seront vos meilleurs atouts!
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Montélimar (26 - Drôme) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDD de 6 mois à temps partiel de 35h00 basé à Montélimar - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1850€ bruts équivalent temps plein. - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN MONTELIMAR recrute un Assistant administratif H/F. Dans le cadre d'une mission au sein du service Holding de notre client, vous serez en charge des missions suivantes : - Accueil physique des visiteurs - Accueil téléphonique et gestion d'un standard multiple - Gestion du courrier entrant et sortant - Suivi et gestion du parc de véhicules Cette mission se déroulera à MONTELIMAR . Le type de contrat : INTERIM Les horaires de travail : De bureau Dates de misisons : 16 février 2026 au 27 février 2026 Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des outils bureautiques - Compétences en gestion de planning et d'agenda. - Connaissance des techniques de communication téléphonique. Qualités professionnelles : - Rigueur et sens de l'organisation. - Ponctualité et fiabilité au travail. - Grande capacité d'adaptabilité et de réactivité. - Excellentes qualités relationnelles et d'écoute. - Patience et diplomatie dans les échanges. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un assistant administratif H/F avec un niveau d'études minimum de Bac. Le candidat idéal devra posséder une expérience confirmée dans le domaine administratif ou la gestion d'un standard. Il doit savoir s'exprimer clairement et s'adapter à différents interlocuteurs. Sa rigueur, sa ponctualité et son savoir-être seront des atouts majeurs. Une bonne dose d'adaptabilité et de patience sera également nécessaire pour garantir une collaboration efficace au sein de l'équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de son accompagnement de personnes en situation de handicap (troubles psychiques et/ou cognitifs) , l'Association Messidor Montélimar recrute plusieurs « agents d'entretien en espaces verts ». Intégré au sein d'une équipe, vous interviendrez en extérieur, chez des particuliers ou auprès d'entreprises ou collectivités pour réaliser des chantiers d'espaces verts. Vous réaliserez des prestations encadrées par des professionnels du métier dans l'aménagement et l'entretien d'espaces verts : taille, désherbage, tonte, plantation, etc. Qualités requises : Endurance, polyvalence, bonne aptitude physique, savoir être. Vous êtes titulaire d'une RQTH et souhaitez travailler au sein de notre Entreprise Adaptée, contactez nous. CDD de 4 mois renouvelable avec possibilité de poursuite en CDI / contrat de 39h/semaine - Du lundi au jeudi 8h-12h / 13h - 16h45 et le vendredi 8h-12h / 13h -16h
Synergie recrute un hote de caisse F/H pour un magasin située à Montélimar.Vos missions : - Accueillir et orienter les clients - Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement. - Gérer un fond de caisse Travail le samedi. Horaires coupés. Salaire : 12.02EUR + 13 ème mois. Disposer des produits sur le lieu de vente - Vérifier la conformité de la livraison - Réceptionner un produit - Désactiver l'antivol d'un article - Identifier un litige client - Accueillir une clientèle - Ouvrir sa caisse - Techniques de mise en rayon - Procédures d'encaissement - Règles et consignes de sécurité Diplomatie - Adaptabilité - Autonomie - Polyvalence - Aisance relationnelleVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons un taxi pour du transport sanitaire pour notre société d'ambulance et taxi. Vous avez impérativement la carte Drôme (ou éventuellement départements limitrophes avec l'obligation de passer la carte Drôme). Vous effectuez les tournées au niveau régional. Vous travaillez au sein d'une équipe de 17 personnes. Pas de garde prévue. travail en journée uniquement
Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Montélimar (26 - Drôme) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Montélimar - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1850€ bruts - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.
L'agence PARTNAIRE recherche des PREPARATEURS DE COMMANDES (H/F), en intérim à Montélimar (26), pour le compte de notre client acteur majeur qui approvisionnent les superettes. Vous préparez les commandes dans un environnement froid ( entre 3 à 4 degrés ). Au sein d'une équipe où la bonne ambiance règne, et avec des outils de production récents, tout est mis en oeuvre pour vous permettre d'évoluer dans les meilleures conditions ! Des consignes de sécurité vous seront transmises pour garantir votre sécurité et celle de vos collègues. Du port de charges supérieures à 15kg est à prévoir sur ce poste, et station debout prolongée. Vos horaires du lundi au samedi avec un jour de repos tournant dans le semaine : 7h30 /15h30 pouvant se prolonger selon le volume des commandes, le temps de travail varie chaque jour Heures supplémentaires payées et majorées. Les paniers sont à 6.30EUR Prime de productivité Poste à pourvoir immédiatement en intérim, à minima sur 6 mois . Sur place, vous profiterez d'un réfectoire avec micro-ondes et distributeur de snacks et boissons. Votre équipe Partnaire, directement implantée sur le site du client, vous accompagnera au quotidien et tout au long de votre mission. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui ! Postulez en un clic. Vous êtes professionnel, engagé, et respectueux des consignes de sécurité. Disponible sur du long terme. Débutant accepté. Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Carrière Formation Conseil qui accompagne les bénéficiaires à travers des formations et prestations d'insertion. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Carrière Formation Conseil, nous sommes engagés à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et d'offrir des services de haute qualité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller en Insertion Professionnelle passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe sur la prestation AP3. Missions confiées : Vous accompagnez des demandeurs d'emploi, dans une démarche personnalisée d'élaboration ou de confirmation d'un projet professionnel. - Profil recherché : Nous recherchons un candidat possédant des compétences solides en conseil en orientation et en insertion professionnelle, en communication et en relation d'aide. Vous devrez démontrer une bonne connaissance du marché du travail, des tendances et des exigences professionnelles. Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe, ainsi que votre sens de l'organisation et votre rigueur, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Formation interne prévue. Poste à pouvoir immédiatement Avantage : ticket resto. Primes Rejoignez notre équipe et contribuez à l'insertion professionnelle des bénéficiaires en leur offrant un accompagnement personnalisé et de qualité.
Vous assurez l'accueil, la vente et l'encaissement au sein d'un bureau de tabac presse. Vous avez impérativement une connaissance des produits de type tabac et des jeux de la FDJ ainsi qu'une première expérience en encaissement : tenue de caisse, rendu de monnaie, relation clientèle. ROTATION POUR LES WEEK END 1 SUR 4 et jours féries Pour candidater ne pas téléphoner adresser votre CV par mail au recruteur qui prendra contact avec vous.
CDD à pourvoir du 21 janvier et jusqu'au 31 janvier dans un premier temps. Poste Les agents techniques participent à la réactivité des services techniques de la collectivité pour dépanner, réparer et assurer la maintenance technique des bâtiments. Dépannages et travaux d'entretien et de maintenance : Assure les travaux d'entretien des bâtiments de la collectivité et en renfort des équipes collèges lorsque ses compétences le nécessitent. Intervient pour les dépannages de 1er niveau sur l'ensemble des bâtiments et des installations techniques (Electrique, plomberie, chauffage, menuiseries, contrôle d'accès.), Exécute des chantiers de second œuvre, d'aménagement ou de remise en état (plâtrerie-peinture, menuiserie, revêtements, faux plafond, peinture .) et/ou d'installations techniques (petite plomberie, sanitaire, électricité, serrurerie.), Analyse ses besoins et recherche les fournitures adaptées, Fait le lien technique et informe les techniciens responsables des bâtiments des constats qu'il réalise, Maintenance préventive : S'assure du bon fonctionnement des installations de chauffage, de ventilation, de climatisation et des équipements techniques en lien avec les techniciens de la direction, Réalise des actions de maintenance préventive sur les menuiseries, volets roulants, placards, et différents ouvrages du bâtiment, Réalise l'entretien régulier des ouvrages (menuiseries, portail, portes automatiques, équipements électromécaniques .), Réalise les contrôles visuels réglementaires concernant notamment les systèmes de sécurité, moyens de secours, éclairage, . Accompagne les prestataires de maintenance et les techniciens spécialisés réalisant les contrôles, Entretien : Réalise l'entretien régulier des espaces extérieurs Travaille de concert avec les agents de maintenance des collèges et collabore avec les agents techniques spécialisés du Département, Son périmètre d'action privilégié est l'ensemble du secteur SUD-EST du Département et potentiellement le reste du territoire si besoin. Activités ou fonctions spécifiques: Participe avec l'équipe logistique aux déménagements sur son secteur Aide le service des garages en le renseignant sur les véhicules pour des actions simples et assure des rapatriements de véhicules entre Tournon et Annonay. Savoir - Connaissance des principes de construction dans les bâtiments (Gros Œuvre et Second Œuvre), - Formation initiale d'électricien bâtiment ou industriel : Habilitation BR, B0 ou B1v, - Expérience de maintenance en bâtiment, - Connaissance des normes applicables aux établissements recevant du public (électriques, incendie, PMR.). Savoir-faire - Connaissance de 1er niveau en second œuvre bâtiment. (Plomberie-chauffage, plâtrerie, faux plafond, menuiserie, peinture.), - Soudure, - Polyvalence, - Capacité à diagnostiquer une panne et à mettre en œuvre des solutions palliatives, - Capacité à évaluer et planifier le travail à réaliser. Savoir-être professionnel - Autonomie et esprit d'initiative, - Rendre compte, - Capacité d'adaptation, - Disponibilité, - Discrétion, - Esprit d'équipe. Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires - Permis B - Habilitation électrique B1v ou Br
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens ? Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 500 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 80 000 clients. Une agence qui prend soin de vous Rattaché(e) à l'agence de Montelimar, vous rejoignez une communauté de 15000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers, o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée, o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile, o Salaire attractif et évolutif selon le profil, o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva, - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser, - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers, - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables, Vous intervenez sur le secteur de Montélimar et ses alentours. Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie - Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus Les Privilèges Shiva : o Prime de parrainage o Formation rémunérée o Evènements festifs en agence Rémunération : à partir de 11.50€ net de l'heure et à adapter selon profil et expériences Contrat d'usage : CDD, temps plein, temps partiel
Créée en 2002, SHIVA offre aux particuliers une solution innovante et personnalisée pour l'entretien de leur maison grâce à des Employé(e)s dynamiques et motivées. Avec plus de 4 800 employé(e)s de maison qualifié(e)s et 150 agences situées partout en France, Shiva est aujourd'hui un des leaders français du ménage/repassage à domicile. Chaque année, Shiva dispense plus de 1 600 000 heures de services aux particuliers.
La direction des routes et des mobilités assure l'ensemble des missions nécessaires à l'entretien, l'exploitation et la réhabilitation des routes départementales, la modernisation du réseau ainsi que les paysages, l'urbanisme et la mobilité. Poste d'encadrement de l'unité administrative, d'assistance à la Direction, de contrôle et de suivi de l'avancement de l'ensemble de l'activité du territoire. Missions d'accueil, secrétariat, assistance à la direction, comptabilité, marchés publics, ressources humaines et gestion du domaine public : Fonction de management de l'unité administrative : Encadrement des agents de l'unité Coordination avec les responsables des différents domaines d'activité : étude des requêtes, mise en place de méthode de travail et/ou fiches de procédures Coordination entre comptables et secrétaires, gestion des absences et des congés Elaboration et analyse des bilans de fin d'année Fonctions liées à l'assistance de la direction : Appui administratif auprès des RT, RTA - gestion des agendas Suivi des courriers dans Airs Courrier Référencer et tenir à jour l'ensemble des notes de services, de l'actualité institutionnelle Conception et suivi administratifs de tableaux de bord Préparation et organisation des COTER avec le RT Suivi du calendrier des échéances Appui à la comptabilité des opérations d'investissement, suivi financiers des marchés Gestion administrative et financière des marchés ATC Gestion des RH du territoire hors gestion courante Référent suivi des formations RT, RTa, REER, REERa, Coordonnateurs Savoir : Connaissance des domaines du secrétariat, de la comptabilité et des marchés publics Savoir-faire : Maîtrise de l'outil informatique, des règles de comptabilité et des marchés publics Savoir-être professionnel : Rigueur, organisation, sens des relations humaines, discrétion Diplômes obligatoires : Bac/ Bac+2 Domaine administratif Poste à pourvoir dés que possible
Rattaché(e) aux différents Responsables d'Activité, vous interviendrez sur les missions suivantes : Participation aux opérations d'assainissement en zone contrôlée et hors zone contrôlée Préparation, installation et repli des chantiers Réalisation des contrôles de radioprotection de premier niveau Tri et gestion des déchets issus des opérations de maintenance Reporting quotidien des activités et remontée des situations inhabituelles Réalisation de rondes, relevés terrain et mise en œuvre d'actions correctives Exécution d'opérations de maintenance de premier niveau Rigueur, polyvalence, sens de la communication et disponibilité sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. 10 postes à pourvoir. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.
Vous êtes en déplacement en début de contrat durant 2 mois puis 1 semaine tous les 15 jours par la suite. CDD 35h/semaine jusqu'en juillet-aout 2026 - reconductible Montboucher-sur-Jabron (26), proche Montélimar Vous aimez le dynamisme, la polyvalence et le contact humain ? Rejoignez notre équipe et participez au développement de l'entreprise. Vos missions : Gestion administrative et suivi comptable (courriers, factures, encaissements, notes de frais) Organisation de salons et foires (déplacements ponctuels a la semaine) Suivi, fidélisation et prospection clientèle Contribution à la création de supports marketing Profil recherché : Rigoureux(se), polyvalent(e) et discret(e) Bonnes qualités relationnelles et sens de l'organisation Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint ; connaissance d'un logiciel de gestion ou comptabilité appréciée Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe dynamique et bienveillante Des missions variées et un rôle essentiel La possibilité de contribuer concrètement au succès de l'entreprise Candidature : Envoyez CV et lettre de motivation à : djamel@splashtheredfish.com
Adecco spécialiste du recrutement en CDD/CDI recherche pour un de ses clients , un conducteur de machine (H/F). Sous la supervision du Directeur de site , vous serez affecté à la conduite d'une ligne de production . Vous assurerez les opérations préventives journalières : visites , contrôles, graissage éventuel Vous serez en charge de mettre en route l'installation , vérifier son approvisionnement, réaliser la production demandée. Vous assurerez les contrôles en cours de production , conformément aux normes qualité, identifierez et signalerez les incidents éventuels , assurerez la maintenance de premier niveau . Vous êtes issu(e) d'une formation de type BAC +2 en mécanique ou maintenance et vous possédez de bonnes connaissances techniques. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l' industrie "lourde" type industrie du béton". Vous faites preuve de rigueur , vous êtes de nature vigilante et précise , vous êtes autonome et vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité : ce poste est fait pour vous ! La mission est à pourvoir immédiatement sur plusieurs mois Vous travaillez en horaires 3 X8 , matin , après midi et nuit , à raison de 39 heures /semaine . La rémunération proposée est fixée selon compétences et expérience .Vous bénéficiez d'un panier repas et d'une prime de production . Si vous êtes intéressé(e) merci de postuler en ligne!
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Agent de parc H/F. Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous assurez le service à la clientèle, le rangement de la cour, le nettoyage et la vérification du matériel mis à la disposition des clients. Vos principales missions seront de : - Préparer le matériel en fonction des indications et priorités définies par l'agence, - Vérifier le bon état de marche des engins au départ et à leur retour et relever les anomalies, - Expliquer le fonctionnement du matériel au client et l'aider au chargement, - Transmettre les informations nécessaires à l'établissement du contrat de location et les observations éventuelles du client, - Effectuer la maintenance de 1er niveau du matériel (changement de feux, retouches peinture etc.), - Ranger le matériel sur le parc en respectant les zones définies du plan de la cour, - Assurer la propreté et la qualité visuelle du parc. Lieu de la mission : MONTELIMAR Type de contrat : INTERIM POUR ESSAIE, ENSUITE CDI Rémunération : Selon profil Horaires de travail : 7h-17h30 Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans un environnement similaire. Votre esprit méthodique, votre disponibilité, votre résistance physique et votre aisance relationnelle sont vos atouts pour réussir dans cette fonction. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre bureau d'études fluides pour le bâtiment recherche un(e) assistant(e) administratif(ve). Le poste est basé au siège de la société, 4 Rue Marius Milou à Montélimar. CDI 35H00, possibilité de semaine de 4 jours. Vos missions : Accueil téléphonique. Participer à la réalisation des dossiers de réponses aux appels d'offre. Suivi administratif du personnel : dossiers salariés, visites médicales, absences, éléments simples pour l'établissement des salaires Dépôt des factures et suivi de la facturation des entreprises sur Chorus Enregistrer les écritures courantes de la comptabilité. Réaliser la facturation et les opérations de suivi de paiement. Participer aux suivis de trésorerie. Établir les états de rapprochement bancaire. Participer à l'élaboration des déclarations fiscales. En lien avec notre cabinet comptable, fournir les informations nécessaires à la clôture annuelle
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la distribution postale, un facteur pour une mission en intérim à Montélimar - 26200. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération entre 12.02 et 12.10EUR de l'heure. - Effectuer la distribution du courrier et des colis dans la zone de Montélimar - Assurer la collecte des envois - Respecter les délais de livraison et les consignes de sécurité - Utiliser un véhicule de service pour les déplacements - Bonne connaissance géographique de la ville de Montélimar requise Modalités du poste : - Lieu : Montélimar - 26200 - Durée du contrat : Intérim - Horaires : 37 heures par semaine - Salaire : Entre 11.88 et 12EUR de l'heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Titulaire d'un BAC - Permis B en cours de validité - Expérience souhaitée d'un an maximum - Personne motivée avec un excellent savoir-être Si vous êtes dynamique, motivé(e) et que vous possédez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de facteur à Montélimar.
Dans le cadre de son développement sur la ville de Montélimar, Le Jardin des Fleurs recherche un ou une fleuriste pour un CDD de 1 mois minimum pour intégrer une équipe actuellement composée de 6 personnes ainsi que le dirigeant. Vos missions essentielles : - Accueillir chaleureusement nos clients et assurer le conseil et la vente - Gérer l'ouverture et la fermeture de la caisse et de la boutique avec rigueur et professionnalisme - Entretenir le point de vente pour garantir une ambiance accueillante et soignée - Élaborer tous types de compositions florales - Préparer les arrivages et assurer une mise en place ordonnée et qualitative des produits....
Recherche ouvrier/ouvrière viticole en CDI dés le mois de 1er juin 2026. 3 postes a pourvoir.
Adecco spécialiste du recrutement en CDD/CDI recherche pour un magasin ,un conseiller de vente en aménagement extérieur (H/F). Vos missions consistent à : - Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client. - Proposer et vendre des produits et services adaptés aux besoins des clients afin de les fidéliser. - Réaliser les encaissements en conformité avec les procédures établies. - Mettre en valeur les produits et participer à la préparation des opérations commerciales. - Veiller à la qualité des linéaires tout en respectant les règles de sécurité. Vous possédez une expérience réussie dans la vente d'aménagement extérieur . Votre dynamisme, votre passion pour la relation client, ainsi que votre esprit d'équipe constituent des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. La mission est à pourvoir à partir du 01/03/2026 à fin Aout . Vous travaillez du lundi au samedi à raison de 35 heures/semaine. Vous bénéficiez d'un jour de repos/semaine. La rémunération proposée est le smic + 13 éme mois . Vous recherchez un poste où l'excellence de la relation client est une priorité ? Vous souhaitez contribuer à la qualité des ventes et devenir un membre clé d'une équipe unie et motivée ? Postulez en ligne!
Adecco spécialiste du recrutement en CDD/CDI recherche pour un de ses clients spécialisé dans la vente de négoce de matériaux , un magasinier vendeur ( H/F).Vous assurez l'accueil clients et le chargement des commandes clients , vous réceptionnez les livraisons des fournisseurs , vous assurez le stockage des produits et êtes en charge de la bonne tenue du site .Vous gérez l'inventaire annuel .Vous utilisez le chariot élévateur CACES 3 pour charger et décharger les marchandises .Vous effectuez des contrôles journaliers sur l'engin à la prise de service . Vous êtes titulaire d'un CACES 3 et justifiez d'une expérience de deux ans sur un poste similaire .Une connaissance dans les matériaux serait appréciée .Vous êtes de nature dynamique, organisé(e), rigoureux(e), faites preuve d'autonomie ; vous avez le sens du commerce et de l'accueil client : ce poste est fait pour vous. Aussi , la tenue de ce poste requiert une bonne résistance physique car le port de charges est>à 30 kg et répétitif. La mission est à pourvoir au plus tôt pour une durée de 3 mois .Vous travaillez du lundi au vendredi et un samedi /2 ( matin) sur une base de 39H /semaine. La rémunération brute horaire proposée est comprise entre entre 12,20€ et 12,40€ selon expérience. Si vous êtes intéressé(e) merci de postuler en ligne.
L'agence Adecco de Pierrelatte recherche un Technicien en Radioprotection H/F pour intervenir sur le site de Cruas à compter de début février pour une durée de 4 mois. Vos missions consistent à : Participer, dans un rôle d'appui conseil, à la prévention des risques dans les domaines sécurité, radioprotection, incendie de la préparation à l'exécution des travaux, - Assurer la surveillance technique des activités dans les domaines de la radioprotection et incendie réalisés par les partenaires industriels - Mesurer, évaluer, détecter les risques et nuisances et, participer à la mise en place dans les locaux des signalisations permettant au personnel de se prémunir contre ces risques, - Contrôler et assurer le maintien en conformité des matériels de lutte contre l'incendie, du bon fonctionnement des appareils de mesures de radioprotection et des appareils collectifs de sécurité, - Contrôler l'application des règles de sécurité et radioprotection sur l'ensemble de l'installation, - Participer aux activités opérationnelles et à ce titre réaliser des mesures d'irradiation et de contamination, d'analyse d'air, température, bruit et contribuer aux analyses permettant de diminuer les risques dus à l'installation, - Intervenir pour le compte du « Pôle données » sous couvert d'une Personne Compétente en Radioprotection (PCR) dans le cadre de l'exploitation du système d'information de la gestion de la dosimétrie et leurs bases de données respectives. Issu d'une formation Bac +2 ou Expérience dans le domaine de la radioprotection, vous justifiez d'une première expérience réussie sur CNPE. Vous êtes titulaire des formations nucléaires en lien avec le métier. Temps plein du lundi au vendredi, horaires de travail : 7H45 - 11H45 / 12H45 -16H45 cycle de 8 semaines (5 semaines à 32 heures et 3 semaines à 40H) Rémunération : 14, 02 € /H + le 13ème mois
Votre mission : En tant que Conseiller Middle Office Professionnel , vous jouez un rôle clé dans la relation client à distance. En appui du réseau commercial des Professionnels, vous êtes un interlocuteur privilégié et de confiance pour nos clients, en leur garantissant réactivité, écoute et qualité de service. Basé à Montélimar, vous contribuez activement à la satisfaction, la fidélisation et l'accompagnement de nos sociétaires. Vos principales missions : Répondre aux demandes des clients et prospects par téléphone, en les conseillant sur nos offres et services, ou en prenant rendez-vous pour les Chargés de Clientèle Professionnels lorsque qu'une visite de risque ou une découverte spécifique sont nécessaires. Réaliser et souscrire des projets d'assurance en respectant les règles de souscription et de tarification. Mener des actions de conseil, de suivi et de fidélisation, en assurant un accompagnement de qualité adapté aux besoins des sociétaires. Partager l'information et travailler en synergie avec les Chargés de Clientèle Professionnels et avec l'ensemble des intervenants du marché des professionnels. Prendre en charge les réclamations et veiller à leur résolution efficace. Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de votre manager. Profil recherché : Vous avez une connaissance du secteur assurantiel, idéalement avec une appétence pour le marché Pro. Vous aimez le contact client, vous savez écouter, conseiller et trouver des solutions. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous êtes motivé(e) par l'atteinte d'objectifs de qualité et de satisfaction. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les environnements digitaux orientés relation client. - Ce que nous offrons : - Un environnement de travail collaboratif et bienveillant, avec des opportunités de développement personnel et professionnel. - Un parcours professionnel diversifié via de nombreuses opportunités d'évolutions. - Des avantages nombreux et attractifs : Un 13ème mois, 20 RTT, Tickets Restaurants, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Réductions sur les produits IARD, PEE, PERCO, ordinateur professionnel, ... - Des missions variées qui allient expertise technique, relation client et travail en équipe - Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à prendre le temps de l'étudier. - Si votre candidature attire notre attention, l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien en Visio - Si vous êtes sélectionné(e) et si vous souhaitez poursuivre le processus de recrutement, vous rencontrerez vos futurs managers - Prêt(e) à relever le défi ?
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Nous recrutons un ambulancier(e) diplômé(e) DEA OU Auxiliaire Ambulancier pour notre société d'ambulance et taxi. Vous effectuez les tournées au niveau régional. Vous travaillez au sein d'une équipe de 17 personnes. Une garde est à prévoir par trimestre.
Synergie cherche pour son client,spécialiste du tri et de la distribution de courrier, de colis, un facteur (H/F).Vos missions : trier et préparer le courrier à distribuer dans son secteur (cartes postales, plis administratifs, factures, colis recommandés) ; identifier le meilleur parcours pour la livraison du courrier ; éviter tout endommagement de colis ou détérioration des enveloppes à livrer ; déposer les plis dans les boîtes à lettres ; remettre les courriers recommandés en main propre contre signature (ou à défaut, laisser un avis de passage) ; veiller au traçage des colis livrés et rapporter le courrier non livré au dépôt ; respecter les délais de livraison ; conduire de manière sécurisée et dans le respect du Code de la route. - maîtriser les processus d'encartage ; - utiliser les techniques de comptage ; - connaître la réglementation des différents types de courrier ; - vérifier l'identité des destinataires des plis et colis ; - effectuer des transactions financières ; - organiser une tournée de distribution ; - respecter le Code de la route ; - conduire un véhicule. Autonomie - Capacité à faire preuve de confidentialité - Fiabilité - Disponibilité - Persévérance - Organisation - Ponctualité - RigueurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Partnaire : Révélez votre potentiel, construisez votre carrière. Vous êtes prêt à prendre les rênes de votre avenir professionnel ? Nous recherchons une personne talentueuse et motivée pour rejoindre notre équipe à Montélimar en tant que Chargé de Recrutement (H/F). Si vous cherchez une opportunité pleine de défis, cette aventure est faite pour vous ! Vous êtes amené à évoluer sur 2 agences de proximité, au sein d'une équipe de 3 personnes. Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible. En rejoignant notre équipe, vous aurez un rôle central et polyvalent. Votre mission s'articulera autour de trois axes principaux, faisant de vous un véritable pilier de notre agence 1-Recrutement : De l'analyse du besoin au sourcing sur les CVthèques, en passant par la diffusion des annonces jusqu'à l'intégration des candidats. Un rôle complet, de A à Z 2-Gestion administrative : Générer les contrats, suivre les heures et les éléments de paie pour les intérimaires. L'efficacité au service de nos intérimaires 3- Relation client : Assurer l'accueil (physique et téléphonique), répondre aux demandes des clients et Votre aisance relationnelle et votre proactivité seront des atouts majeurs. Ce que nous recherchons chez vous : Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir facilement avec les candidats et les clients, au téléphone ou en rendez-vous. Vous êtes force de proposition et à l'aise avec la relation client. Une première expérience en agence d'emploi ou en cabinet de recrutement est un atout, mais votre envie de vous investir et votre sens du service sont essentiels. Processus de recrutement: Nous mettons en place un parcours d'intégration sur mesure dès votre arrivée. Pour vous garantir les meilleures conditions de réussite, votre manager vous accompagnera dès la première semaine. Si vous êtes prêt à construire votre carrière avec nous, n'attendez plus.
Vous aurez en charge la mise en place des produits , la vente et l'encaissement des différents pains, viennoiseries et pâtisseries ainsi que l'entretien de la boulangerie. Nous recherchons une personne fiable, professionnelle et souriante CDI Temps complet 35h. Amplitude d'ouverture du magasin 6h- 20:00. Repos hebdomadaire le dimanche. Et un autre jour dans la semaine en fonction du planning
LIP Transport & Logistique recrute un Exploitant Recruteur H/F dans le cadre de la création de son agence de Montélimar. Rattaché(e) au Directeur de l'agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards, - Répondre aux demandes des intérimaires, gérer et optimiser leur planning. La Relation Clients : - Développer et fidéliser le portefeuille client de l'agence, - Proposer vos candidats de manière proactive à vos clients/prospects. L'Administratif : - S'assurer de la conformité des documents obligatoires, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Exploitant(e) Recruteur au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Exploitant H/F au sein d'une entreprise de transport ou dans l'environnement du travail temporaire. Autonome et polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens du service client. Votre connaissance de la réglementation transport et votre expérience en gestion de conducteurs seront un atout majeur. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur de l'agence et le Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Mission longue durée - Secteur plasturgie du lundi au vendredi 35h/semaine Equipe matin et équipe après-midi une semaine sur deux REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE À MONTÉLIMAR EN TANT QU'OPÉRATEUR (H/F) ! Vous recherchez un poste dynamique et plein de perspectives ? Notre agence Adéquat de Montélimar recrute de nouveaux talents pour renforcer ses équipes. Saisissez l'opportunité de contribuer à des missions variées et engageantes dans un environnement stimulant. VOS MISSIONS CLÉS : * Réception et tri des éléments usés pour leur reconditionnement. * Décarottage et ébavurage, avec précision et soin. * Vissage et dévissage des armatures * Réalisation de diverses manutentions pour accompagner le processus. Possibilité d'évolution : Grâce à une formation interne, accédez à un poste de conduite de machines pour enrichir vos compétences et votre carrière. Votre profil: * Expérience : Vous avez déjà une première expérience en industrie, de préférence en production ? C'est un vrai plus pour ce poste ! * Savoir-faire : Précision et minutie sont vos atouts majeurs, et vous êtes reconnu(e) pour la qualité de votre travail. * Ambition : Vous aspirez à vous engager sur le long terme dans une entreprise où votre investissement sera valorisé ? Vous êtes exactement la personne qu'il nous faut ! Rejoignez nous et bâtissons ensemble votre avenir professionnel ! Votre rémunération et vos avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Participation aux bénéfices + CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin, Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Auto Pièces Service, enseigne spécialisée dans la vente de pièces détachées automobiles, recherche un(e) Vendeur / Magasinier en CDI pour son magasin de Montélimar (26). Vous aurez un rôle clé dans l'accueil client et la gestion logistique, en contribuant directement au développement de l'activité et à la satisfaction des clients professionnels et particuliers. Vos missions principales Accueil & Vente Accueillir et conseiller les clients au comptoir Identifier les références de pièces et proposer des solutions adaptées Établir devis, bons de commande et factures Développer la fidélisation et la satisfaction client Logistique & Stock Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons Préparer et remettre les commandes clients Garantir la bonne tenue et l'organisation du magasin Participer à la gestion des stocks et aux inventaires Profil recherché Expérience dans la vente, le magasinage ou le secteur automobile (1 an souhaité) Intérêt marqué pour l'univers de l'automobile et des pièces détachées Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe Bon relationnel et sens du service client À l'aise avec les outils informatiques Informations pratiques Horaires : Travail en journée, du lundi au samedi (planning tournant) Prise de poste : Dès que possible Salaire : 1 823?03 € à 2 200 € brut / mois (selon profil et expérience) Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel
L'AMAPE recrute pour son service de suivis extérieurs un(e) chef(ffe) de service éducatif Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Milieu Ouvert et en collaboration étroite avec la psychologue : - Animer, encadrer et soutenir une équipe éducative investie (plannings, remplacements, recrutements, développement des compétences). - Développer une dynamique d'équipe centrée sur la qualité, l'éthique et la bienveillance ; - Garantir la cohérence et la continuité du projet éducatif pour chaque enfant (superviser le suivi des situations, les écrits professionnels, les projets individualisés et les relations familles) ; - Gérer le budget éducatif du service ; - Veiller à l'application du cadre réglementaire et institutionnel - Participer activement à la mise en œuvre du projet de service et à la vie associative ; - Valoriser les projets éducatifs, culturels et citoyens menés avec les enfants. - Développer le partenariat de proximité (santé, séjours externalisés, scolarité et formation) et l'ouverture du service sur son environnement extérieur. Ce que nous vous offrons : - Un cadre de travail soutenant : un Directeur de Pôle, la cheffe de service de l'équipe de Loriol et une psychologue. - Une équipe éducative engagée ; - Des temps d'analyse de pratique réguliers et du travail entre pairs ; - Une expérience professionnalisante, au carrefour de nombreuses compétences : management, droit, protection de l'enfance, gestion budgétaire, évaluation, coordination partenariale. Le profil que nous recherchons - Une posture managériale claire et bienveillante ; - Un vrai sens de l'écoute, de l'organisation et de la réactivité ; - Des capacités rédactionnelles solides et une vision éducative structurée ; - L'envie et capacité d'innover, de fédérer et de faire progresser les pratiques. Astreinte de semaine environ 1 fois par mois : possibilité d'intervention sur les établissements de Crest, La Laupie et Loriol. Nécessité d'intervention dans les 40 minutes. Poste à pourvoir dès que possible Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à : AMAPE M le Président 97 rue de la Calade 26 400 CREST ou www.amape.fr
En tant qu'hôte de caisse H/F polyvalent dans notre enseigne, vous êtes en charge de plusieurs missions essentielles au bon fonctionnement du magasin. Vous assurez la gestion de la caisse , la mise en rayon des produits tout en veillant à leur présentation et à leur réapprovisionnement régulier. Vous contrôlez les dates de péremption, garantissez la rotation des produits et veillez à la propreté des rayons. Vous avez une bonne connaissance des produits fruits et légumes. Vous accueillez et conseillez les clients, les orientez dans le magasin, et répondez à leurs questions. Vous participez également à l'encaissement, en assurant un service rapide et courtois. Vous contribuez à la gestion des stocks en réceptionnant et vérifiant les marchandises, et vous aidez à l'organisation de l'espace de stockage. Vous respectez les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur et participez à la bonne tenue générale du magasin. Vous travaillez en équipe avec vos collègues pour assurer une ambiance conviviale et un service client de qualité. Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon relationnel. Une première expérience en grande distribution est obligatoire. planning par roulement et un samedi de temps en temps Un poste est disponible dans notre magasin situé à Montélimar.
Les missions ? Le service de restauration collective de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron, avec la cuisine centrale intercommunale située à St Vincent de Barrès, assure, la production et la livraison des repas scolaires, crèches intercommunales, centres de loisirs ainsi que le portage de repas à domicile aux personnes âgées du territoire, soit environ 1 600 repas par jour. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous élaborez des préparations culinaires maison avec des produits frais. Production de préparation culinaire : - Cuisiner et préparer les plats - Cuisiner des plats spécifiques selon les régimes ou protocole de production - Réaliser des tâches préalables à l'élaboration et la finition des mets - Appliquer et respecter les procédures de qualité, fiche recettes/techniques - Appliquer les normes d'hygiène alimentaire et de sécurité Réception des marchandises et tenue des stocks : - Participer à l'élaboration d'une liste prévisionnelle de produits nécessaires aux réalisations - Participer à la réalisation des inventaires - Participer au stockage des denrées Participation à la vie du service : - Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel - Participer aux animations culturelles ponctuelles Le profil que nous recherchons : - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP cuisine, - Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Vous êtes rigoureu(se) et méthodique - Personne dynamique, vous savez travailler en équipe L'environnement de travail ? RECRUTEMENT : Poste à pourvoir dès que possible - contrat de 6 mois HORAIRES : 37h30 hebdomadaires selon horaires suivants : Lundi, mardi, jeudi : 05h00-13h00 Mercredi : 05h30 - 11h30 Vendredi : 05h30-13h00 RÉMUNÉRATION : - Rémunération statutaire selon le grade d'adjoint technique territorial - Prime mensuelle - Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4.20€ pris en charge par l'employeur - Participation à la mutuelle et à la prévoyance labellisée AVANTAGES : Forfait mobilité Aide au covoiturage via KAROS Politique de développement des compétences Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS) Amicale du personnel
L'Employé Principal (EP) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Il participe au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et en encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle. - Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Traiter les réclamations clients en l'absence de sa hiérarchie. - Gérer les retours de marchandises. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - S'assurer du respect des règles de fraîcheur et de la qualité produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Mettre en place le balisage et contrôler sa bonne application selon le plan d'implantation. - Participer à la réalisation des inventaires. - S'assurer de l'exactitude des stocks. - Contrôler la livraison des marchandises facturées. - Traiter la démarque selon les consignes données. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac) - Maîtriser la gestion de la caisse : procédures d'annulation et de remboursement. - Réaliser les ouvertures et/ou les clôtures de caisse. - Commander et réceptionner la monnaie. - Gérer le coffre et distribuer les fonds de monnaie. - Contrôler les versements des chèques et des espèces. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - S'assurer de la qualité des cuissons et du respect des quantités établies. - Effectuer le contrôle des palettes réceptionnées en se référant au bon de livraison/facture. - Passer les commandes de produits. - Remonter à sa hiérarchie les anomalies concernant les produits en rupture et/ou de mauvaise qualité. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation,.). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et la sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et règles en vigueur. - S'assurer quotidiennement du maintien de la propreté du magasin. - Coordonner l'activité des employés commerciaux. - Assurer la formation des nouveaux collaborateurs.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un métallier consciencieux, précis et méthodique. Vous travaillerez sur tout type de construction, menuiserie (porte, fenêtre, véranda,...) et charpente. Vos missions seront de: - Fabriquer des pièces à partir de dessins ou de plans fournis par l'entreprise ou le client. - Découper des plaques de métal adéquates. - Connaître et utiliser les outils spécifiques tels que la perceuse, soudeur semi-auto, la poinçonneuse, etc. - Maîtriser les finitions des aciers. - Mettre en place les pièces de métal créées directement sur le chantier. - Vérifier le bon fonctionnement des pièces - Réajuster les pièces sur le chantier, si nécessaire.
Sous la responsabilité de la direction, le-la chargé-e de communication et de projets culturels contribue au rayonnement du Collectif, de ses artistes et de son tiers-lieu. Le poste articule communication culturelle, accompagnement des artistes, développement des actions Micro-Folie et participation à la vie du tiers-lieu. 1. Communication et valorisation des projets - Le-la chargé-e de communication pilote et met en œuvre la communication du bureau de production, des projets portés par les artistes du collectif, ainsi que du tiers-lieu, en lien étroit avec la direction et l'équipe. - Il-elle participe à l'élaboration du plan de communication global, à la définition de la ligne éditoriale et au suivi des campagnes (spectacles, événements, actions culturelles, Micro-Folie). - Il-elle collecte les contenus auprès des artistes et porteur-se-s de projets (textes, visuels, actualités), conçoit et produit les supports de communication imprimés (affiches, flyers, programmes, catalogues - PAO) et assure leur diffusion. - Il-elle anime les supports numériques du Collectif et du lieu : site internet, réseaux sociaux et newsletters, et crée des contenus photo et vidéo (prise de vue, montage, formats courts, interviews, stories). - Il-elle participe à la valorisation et à la mise en marché des projets artistiques, des événements et des services du lieu, en cohérence avec la stratégie globale de la Coopérative. - Il-elle contribue aux relations presse (communiqués, dossiers, relances, invitations) et participe à l'analyse des retombées des actions de communication. 2. Accompagnement des artistes - Le-la chargé-e de communication accompagne les artistes du collectif dans la structuration, la valorisation et la diffusion de leurs projets. - Il-elle conseille les artistes sur leurs outils et stratégies de communication, les aide à clarifier leurs messages et à valoriser leurs créations auprès des différents publics et partenaires. - Il-elle peut concevoir et animer des temps collectifs ou individuels d'accompagnement et de formation autour de la communication, des outils numériques et de la diffusion des projets artistiques, dans une logique de montée en compétences et de mutualisation. 3. Micro-Folie, médiation et développement de partenariats - Le-la chargé-e de communication est en charge de la promotion et à la commercialisation des offres Micro-Folie (ateliers, médiations, formats sur mesure); - Il-elle participe au développement des actions Micro-Folie hors-les-murs et sur site, en lien avec les écoles, collectivités, associations, entreprises et structures partenaires. - Il-elle conçoit et anime des parcours de visite et des ateliers innovants et ludiques de découverte de l'art et de la culture numérique. Il-elle accompagne les publics dans la découverte et l'utilisation des outils numériques (musée numérique, tablettes, réalité virtuelle.). 4. Vie du lieu et projets transversaux - Le-la chargé-e de communication participe au développement et à la promotion des espaces et services du TiLT (locations de salles, résidences, ateliers, événements, prestations - Le-la chargé-e de communication prend part à la vie quotidienne et à la dynamique collective du tiers-lieu. - Il-elle participe à l'accueil des publics, au bon déroulement des événements et aux temps forts du lieu, en lien avec l'équipe (spectacles, ateliers, rencontres, Micro-Folie, fab lab). - Il-elle contribue au soutien logistique des activités, à la coordination entre les différents espaces et à la valorisation de la programmation globale du TiLT. - Il-elle travaille en transversalité avec les équipes, les artistes et les intervenant-e-s, dans un esprit d'entraide, de polyvalence et de coopération propre aux tiers-lieux.
Restaurant à Rochemaure recherche une personne dynamique pour assurer le service en salle et aider en cuisine ponctuellement. Prise de commande, service à table Horaires : service midi et soir du mercredi au dimanche Contrat saisonnier d'Avril à Septembre
Votre agence Partnaire MONTELIMAR, recherche pour son client sur MONTELIMAR, une société fabricant des protections solaires et fermetures et existant depuis plus de 40 ans, un POSEUR DE MENUISERIES ET STORES (H/F). Vos missions : - Installer les protections solaires et fermetures (stores, volets roulants, pergolas, moustiquaires) - Lire et interpréter les fiches de pose - Réaliser les montages en autonomie - Effectuer les interventions de SAV et de maintenance sur le secteur - Garantir la qualité du travail et la satisfaction client Une formation interne est assurée pour vous accompagner dans votre montée en compétence. Horaires : du lundi au vendredi, journée (8 heures par jour) Repos : week-ends Profil recherché Expérience souhaitée en menuiserie / stores ou secteur similaire Autonomie, rigueur, sérieux et ponctualité Bon sens du contact et esprit d'équipe Déplacements réguliers. Horaires : du lundi au vendredi, journée (8 heures par jour) Repos : week-ends Lieu de travail : en présentiel - Montélimar (26) Rémunération : selon profil et expérience
Dans le cadre du développement de notre activité VRD, nous recherchons un maçon VRD pour notre activité nucléaire. Vous intervenez au sein de la CNPE de Tricastin à Cruas (07). Directement rattaché(e) à un(e) chef d'équipe, vos missions seront : - Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de pistes cyclables, de parkings, de voies ferrées et les éléments de voirie (chaussées, bordures, pavés, glissières de sécurité, mobilier urbain, trottoirs, aménagement du cadre de vie, caniveaux, etc.). - Réaliser également les revêtements pavés ou dallés, maçonne de petits ouvrages en béton, pose des bordures et des caniveaux, et mettre en place les réseaux d'assainissement, d'acheminement de l'eau, d'adduction de gaz, d'électricité et de télécommunication. Issu(e) d'une formation de niveau CAP/BEP orientée maçonnerie ou TP, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Votre rigueur et votre savoir-faire sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous souhaitez intégrer un Groupe en plein développement, transmettez-nous votre candidature !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'installation de poêles à bois, un.e technicien.ne installateur.trice (H/F/X) à Montélimar (26200). Le.la candidat.e devra justifier d'une expérience significative de 2 à 5 ans sur un poste similaire et faire preuve d'une totale autonomie. En tant que technicien.ne installateur.trice, vos missions consisteront à : - Installer et mettre en service des poêles à bois et pellets chez les clients - Assurer la maintenance préventive et curative des installations - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Conseiller et former les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements - Respecter les normes de sécurité et de qualité - Assurer un reporting régulier à votre hiérarchie Le salaire proposé est compris entre 12 et 14EUR de l'heure pour un contrat en CDI de 37 heures par semaine. Pour ce poste, nous recherchons un.e candidat.e avec le profil suivant : - Expérience dans la pose de cheminées, poêles à bois et pellets - Habileté manuelle et sens du détail - Très bon savoir-être pour intervenir chez des particuliers - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Permis B souhaité La rémunération sera déterminée en fonction du profil et de l'expérience du candidat. La disponibilité immédiate pour un poste en CDI est requise. Si vous êtes passionné.e par l'installation de poêles à bois et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Vos principales missions seront : Installer les protections solaires et fermetures (stores, volets roulants, pergolas, moustiquaires) Lire et interpréter les fiches de pose Réaliser les montages en autonomie Effectuer les interventions de SAV et de maintenance sur le secteur Garantir la qualité du travail et la satisfaction client Une formation interne est assurée pour vous accompagner dans votre montée en compétence. Profil recherché Expérience souhaitée en menuiserie / stores ou secteur similaire Autonomie, rigueur, sérieux et ponctualité Bon sens du contact et esprit d'équipe Permis B impératif Conditions du poste Type d'emploi : CDI, temps plein Horaires : du lundi au vendredi, journée (8 heures par jour) Repos : week-ends Lieu de travail : en présentiel - Montélimar (26) Rémunération : selon profil et expérience, 2000€ à 2 800,00€ brut
Depuis 1982, la Boutique du store est un groupement d agences spécialistes de la protection solaire. La Boutique du store dispose de sa propre usine ou sont fabriqués stores, volets, pergolas et moustiquaires. Elle dispose également du 1er centre de formation de la profession.
Adecco spécialiste du recrutement en CDD/CDI recherche pour un de ses clients sur Montélimar, un conseiller de vente spécialisé dans l'irrigation (H/F). Vous aurez pour missions : - Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client. - Proposer et vendre des produits et services adaptés aux besoins des clients afin de les fidéliser. - Réaliser les encaissements en conformité avec les procédures établies. - Mettre en valeur les produits et participer à la préparation des opérations commerciales. - Veiller à la qualité des linéaires tout en respectant les règles de sécurité. Vous justifiez d'une expérience dans la vente et de solides connaissances dans le domaine de l'irrigation . Votre dynamisme, votre passion pour la relation client, ainsi que votre esprit d'équipe constituent des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. La mission est à pourvoir à partir du 01/03/2026 jusqu'au 30/06/2026. Vous travaillez du lundi au samedi , à raison de 35 heures/semaines et vous justifiez d'un jour de repos/semaine. La rémunération proposée est le Smic + 13éme mois . Vous recherchez un poste où l'excellence de la relation client est une priorité ? Vous souhaitez contribuer à la qualité des ventes et devenir un membre clé d'une équipe unie et motivée ? Postulez en ligne!
Partnaire Montélimar recrute ! Participez à l'ouverture de notre nouveau magasin à Meysse ! Vous avez l'âme d'un commerçant et l'envie de construire un projet de A à Z ? Dans le cadre de la création de notre nouveau point de vente sur la commune de MEYSSE (07), nous constituons notre équipe d'encadrement. Nous recherchons 3 Managers de Rayon (H/F) pour piloter nos secteurs clés : Responsable Fruits et Légumes Responsable Boulangerie Responsable Frais Libre-Service En tant que véritable chef d'orchestre de votre rayon, vous assurez : La gestion des commandes, des stocks et de la démarque. L'attractivité du rayon (théâtralisation, fraicheur, affichage prix). Le management et l'animation de votre équipe. Le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Pour vous préparer au mieux à l'ouverture, votre prise de poste se fera en deux temps : Dès Janvier : Formation pour une période de 2 mois. Objectif : vous former à nos outils, notre culture et nos méthodes de travail. À l'issue de la formation : Le Grand Lancement Vous basculerez sur le site de Meysse pour préparer l'ouverture, implanter vos rayons et accueillir vos premiers clients. Vous avez une première expérience significative en Grande Distribution Alimentaire. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités. Vous savez fédérer une équipe et avez le goût du terrain. Phase 1 : Période de formation (2 mois) Volume horaire : 38h45 par semaine Taux horaire : 12,76 EUR brut Phase 2 : Confirmation au poste Volume horaire : 42h00 par semaine Taux horaire : 13,46 EUR brut Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Chez Ardèche Autonomie à Domicile, nous agissons chaque jour avec cœur pour accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap à vivre chez elles, dignement et sereinement. Nous recrutons un(e) auxiliaire de vie sociale (AVS) en contrat à durée indéterminée (CDI) afin d'intervenir sur le secteur de LE TEIL et VILLENEUVE DE BERG. Prise de poste dès que possible. Vos missions principales : - Aide à l'entretien du cadre de vie : entretien du logement et du linge ; - Aide à la personne : lever, coucher, soins d'hygiène, transferts. ; - Préparation et aide aux repas ; - Accompagnement aux courses ; - Aide aux démarches administratives simples. Conditions de travail : - Temps de travail : 130 heures par mois, soit 30 heures par semaine ; - 1 à 2 week-end travaillés par mois Rémunération et avantages : - Taux horaire brut : à partir de 13,09 € ; - Prime de diplôme selon les qualifications ; - Majoration des heures : o +25 % le samedi, o +45 % le dimanche et les jours fériés ; - Indemnité kilométrique : 0,55 €/km ; - Prime de transport annuelle : 200 € ; - Accès au Comité Social et Économique (CSE) après 6 mois d'ancienneté. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou équivalent reconnu Alors si vous avez envie d'un métier qui a du sens et d'une équipe engagée et bienveillante, rejoignez nous ! Postulez dès maintenant via notre formulaire de recrutement en sélectionnant le secteur LE TEIL et VILLENEUVE DE BERG.
L'agence Partnaire de Montélimar, recrute, pour l'un de ses clients spécialisé en bricolage, des vendeurs H/F pour travailler le dimanche matin sur le Teil. Mission à pouvoir rapidement et pour plusieurs mois En tant que vendeurs, les tâches sont les suivantes : - Effectuer de la mise en rayon - Nettoyage du rayon - Conseiller les clients - Encaissement -Conseils clients Horaire 8H30 12H La rémunération est au smic, soit 12.02EUR de l'heure brut. Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine du bricolage et/ou dans la vente. Vous appréciez le travail en équipe et le contact client : n'attendez plus, rejoignez la team Partnaire ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un ou une menuisier ou menuisière poseur(se) pour intervenir sur nos projets situés à Montélimar et ses environs. Vous serez responsable de l'installation, de la pose et de la finition de menuiseries intérieures et extérieures, en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité. Ce poste exige une grande précision, un savoir-faire technique et une capacité à travailler en autonomie ou en équipe sur des chantiers variés. Si vous êtes passionné(e) par la menuiserie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Responsabilités Lire et interpréter les plans, schémas et dessins techniques Préparer les matériaux nécessaires à la fabrication et à l'installation Effectuer la pose de menuiseries telles que portes, fenêtres, cloisons, escaliers ou autres éléments en bois ou en verre Utiliser divers outils manuels et électriques (Hand tools) pour couper, assembler, fixer et ajuster les éléments Assurer la finition des travaux avec précision, y compris le ponçage, le traitement ou la peinture si nécessaire Manipuler des charges lourdes en toute sécurité Respecter scrupuleusement les délais et les consignes de sécurité sur chantier Vérifier la conformité des installations avec les plans et les normes en vigueur. Profil recherché Expérience significative en menuiserie ou dans un poste similaire Maîtrise de la lecture de plans techniques et schémas Connaissance approfondie des techniques d'installation de menuiseries en bois, verre ou autres matériaux Capacité à utiliser efficacement divers outils manuels et électriques Aptitude au travail en équipe comme en autonomie sur chantier Bonne condition physique pour effectuer des tâches nécessitant des efforts physiques Connaissances en électricité ou expérience dans ce domaine appréciées Rigueur, précision et sens du détail pour garantir un résultat impeccable Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, sérieux(se)s et soucieux(se)s de la qualité du travail fourni. Rejoignez notre équipe pour contribuer à des projets d'envergure dans un environnement stimulant.
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute sur le poste de Chauffeur PL / SPL (F/H) avec CACES grue auxiliaire. Secteur du BTP. Missions du chauffeur : - Conduit un véhicule routier lourd (PTAC supérieur à 3,5 tonnes) afin de transporter des marchandises et/ou matériaux selon les besoins des chantiers . - Réaliser des opérations liées au transport (arrimage, contrôle des marchandises, émargement documents). - Effectuer des opérations de chargement/déchargement et assurer l'entretien du véhicule, utilisation d'une grue auxiliaire. - Livre ou envoi des marchandises, colis, matériaux, déchets, à partir d'une tournée prédéfinie et sur un périmètre géographique. L'activité peut impliquer la manutention de charges lourdes et encombrants. Profil : - Titulaire du permis C + FIMO - Titulaire du CACES grues auxiliaires - Faire preuve de ponctualité et d'indépendance - Planifier votre emploi du temps et vos itinéraires avec soin Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence recrute pour un client acteur majeur du recyclage et de la valorisation des déchets sur Montélimar. Intégrez une équipe engagée au service de l'économie circulaire. MISSION POUR LE 21 ET 23 FEVRIER SEULEMENT En tant que Gardien de déchèterie H/F, vous êtes le garant de la bonne tenue du site et de l'accueil des usagers. Vos principales responsabilités sont : Accueillir et orienter les usagers (particuliers et professionnels) vers les bennes adaptées. Contrôler la nature des déchets déposés pour assurer un tri de qualité. Veiller à la sécurité sur le site et au respect du règlement intérieur. Maintenir la propreté de la déchèterie. Vous êtes ponctuel(le), sérieux(se) et avez le sens du service. Vous êtes à l'aise avec le contact client et savez faire preuve de diplomatie. Vous êtes sensible aux règles de sécurité et au respect de l'environnement. Prérequis : Une formation et un test sécurité (obligatoire pour toute première embauche) seront réalisés avant la prise de poste. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents sur le poste de Plaquiste (H/F) Vos missions : - Installation du matériel (échafaudage, garde corps, etc.) - Pose de panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre, etc.) - Montage de cloisons, sols, faux plafonds - Peinture neuf et rénovation Votre profil : - Titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO plaquiste ou présenter une première expérience sur un poste similaire. - Savoir travailler avec précision et minutie - Etre autonome. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Au sein de l'entreprise, vous organisez, planifiez et supervisez les travaux électriques sur chantier, dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité. Profil recherché Formation : CAP / BEP à Bac Pro / BTS Électricité - Électrotechnique Compétences attendues - Électricité industrielle & tertiaire - Lecture de plans et maîtrise des normes (NF C 15-100...) - Leadership, rigueur, autonomie, sens des priorités Habilitations appréciées : - Habilitations électriques à jour - CACES - Travail en hauteur Ce que nous offrons : - CDI - environnement structuré - Camion de service & téléphone - Panier repas & indemnités de déplacement - Rémunération selon profil - Évolutions possibles : Conducteur de travaux / Chargé d'affaires
Interaction Montélimar recherche pour le compte de son client, entreprise reconnue du secteur du Transport, un Magasinier Pièces Automobiles et Vendeur Comptoir en Intérim. Vous serez un acteur clé du service client et de la gestion des stocks. Missions principales : - Gestion des stocks : réception, rangement, et suivi des pièces automobiles. - Vente au comptoir : conseiller et vendre des pièces automobiles auprès de nos clients professionnels et particuliers. - Prise de commandes : traitement des commandes clients, préparation des pièces et gestion des livraisons. - Réseau de fournisseurs : gestion des relations avec les fournisseurs pour assurer la disponibilité des pièces. - Accueil et conseils clients : apporter des conseils techniques et répondre aux demandes des clients sur les produits et services. Votre profil : - Vous avez une première expérience dans la vente, idéalement dans le secteur automobile ou mécanique. - Vous êtes passionné(e) par l'automobile et avez une bonne connaissance des pièces et accessoires. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe. - Vous avez un excellent sens du contact et de l'écoute pour satisfaire les besoins de nos clients. - La connaissance des outils informatiques (gestion de stock, logiciels de commande) est un plus. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une opportunité de contrat en Intérim, évolutif sur un poste en CDI. Le salaire sera à définir selon votre profil et votre expérience. Horaires : 8H00-12H00/14H00-18H00 du lundi au vendredi
Pour compléter notre équipe atelier carrosserie et sous la responsabilité du Responsable Atelier, vos missions seront les suivantes: Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie Diagnostiquer et repérer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté Remplacer, ajuster et régler tous types d'éléments (amovibles / soudés / collés / sertis.), Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie Contribuer à la qualité de service attendue des clients en veillant à l'état de présentation des véhicules Profil Vous justifiez d'au moins 3ans d'expérience sur un poste équivalent. Rigoureux(se), organisé(e), autonome, vous avez le sens des responsabilités. Vous avez à cœur la satisfaction client.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN BOLLENE recrute un Technicien intervention et surveillance DATR H/F. Au sein de cette mission, vous serez en charge des tâches suivantes : - Participer à la prévention des risques en matière de sécurité, de radioprotection et d'incendie durant la préparation et l'exécution des travaux. - Assurer la surveillance technique des activités liées à la radioprotection et à la sécurité incendie, réalisées par des partenaires industriels. - Mesurer, évaluer et détecter les risques et nuisances, et contribuer à la mise en place de signalisation adéquate pour protéger le personnel. - Contrôler et garantir la conformité des matériels de lutte contre l'incendie ainsi que le bon fonctionnement des appareils de mesure de radioprotection et des dispositifs de sécurité collective. - Vérifier l'application des normes de sécurité et de radioprotection sur l'ensemble de l'installation. - Participer aux opérations en réalisant des mesures d'irradiation, de contamination, d'analyse de l'air, ainsi que des mesures de température et de bruit, tout en contribuant aux analyses visant à réduire les risques liés à l'installation. - Intervenir au sein du " Pôle données " sous la supervision d'une Personne Compétente en Radioprotection (PCR) pour l'exploitation du système d'information relatif à la gestion de la dosimétrie. La mission se déroulera à CRUAS en contrat intérim . La rémunération sera en fonction du profil. Les horaires de travail sont organisés selon un cycle de 8 semaines : 5 semaines à 32 heures (4 jours de 8 heures) et 3 semaines à 40 heures (5 jours de 8 heures). Les horaires de travail sont de 7h45 à 11h45 et de 12h45 à 16h45, avec 5 RTT à poser dans le cycle. Vous devez obligatoirement disposer d'une aptitude médicale DATR ainsi que d'une formation RP1 à jour, permettant de travailler en zone nucléaire. Aucun déplacement n'est à prévoir pour ce poste. Mission à pourvoir début février 2026. Profil recherché : Niveau BTS, idéalement dans la logistique, maitrise de PGI SAP, d'Excel, aisance dans l'utilisation des outils informatiques. Chaussures de sécurité dans les zones réservées à cet effet. Vous possédez des aptitudes relationnelles et le sens du travail en équipe, faisant preuve de capacités d'analyse et de rigueur. Vous avez le sens de l'organisation, de la curiosité et des capacités d'apprentissage. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes un restaurant japonais traditionnel et recherchons un serveur/une serveuse pour les week-ends (du vendredi au dimanche), à partir du 5 mars. Les tâches incluent le service et la plonge. Une expérience préalable est souhaitée.
Adecco Pierrelatte recrute pour son client un Consultant(e) en accompagnement d'équipe, leadership, transformation pour une mission d'intérim de 8 mois sur le CNPE de Cruas. Vos missions : Accompagnement d'équipes vis-à-vis des pratiques managériales. Construction et animation d'ateliers leadership. Organisation de séminaires ou d'événements managériaux. La connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un CNPE est un plus.BAC +4 avec idéalement expérience en management d'équip Profil recherché : issu d'une formation BAC +4 avec idéalement expérience en management d'équipe Rémunération : 19,61 €/ h + 13 ème mois Horaires de travail : 7H45 -11H45 / 12H45 - 16H45 du lundi au vendredi, cycle de 8 semaines (5 semaines à 32h et 3 semaines à 40 h)
Votre mission : Dans le cadre du renforcement de la qualité de service auprès de nos sociétaires professionnels, Groupama Méditerranée recrute un Responsable Middle Office Professionnels pour accompagner et piloter une nouvelle équipe de conseillers basée à Montélimar. Rattaché(e) au Responsable Souscription Risques Généralistes, vous jouerez un rôle central dans l'animation, le pilotage et la montée en compétences de votre équipe. Vous serez le garant de la culture et de qualité client ainsi que de la cohérence avec la politique de souscription définie par l'entreprise. Vos responsabilités : -Animer et accompagner vos collaborateurs au quotidien dans un esprit de proximité, de coopération et de performance. -Développer la culture de la relation client et incarner l'exemplarité dans la qualité de service, aussi bien en interne qu'en externe. -Réaliser les entretiens annuels, accompagner la professionnalisation, faire grandir les compétences techniques, commerciales et relationnelles de votre équipe. -Piloter l'activité à travers les flux, les indicateurs clés de performance, les plans d'actions, les mesures correctives, et garantir le respect des engagements. -Porter les ambitions du pôle souscription risques généralistes en les déclinant en plans d'actions concrets pour votre équipe. -Favoriser la transversalité, assurer une coopération fluide avec les services internes et plus particulièrement avec l'ensemble des intervenants du marché professionnel. -Être un acteur du changement : impulser la dynamique, proposer des idées nouvelles, et accompagner les évolutions de notre organisation. Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership de proximité, votre capacité à fédérer, à motiver et à faire progresser une équipe. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement collaboratif et savez faire preuve de diplomatie et de conviction. Vous possédez une bonne connaissance des métiers de l'assurance et des parcours clients, et idéalement une sensibilité ou une expérience sur le marché professionnel. Votre parcours : Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) et expérience significative en management d'équipe ou sur un poste à responsabilité similaire Capacité démontrée à piloter des activités opérationnelles et à accompagner la transformation Aisance dans l'analyse, la communication et la gestion des priorités Ce que nous offrons : Un environnement de travail collaboratif et bienveillant, avec des opportunités de développement personnel et professionnel. Un parcours professionnel diversifié via de nombreuses opportunités d'évolutions. Des avantages nombreux et attractifs : Un 13ème mois, 20 RTT, Tickets Restaurants, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Réductions sur les produits IARD, PEE, PERCO, ordinateur professionnel .. Des missions variées qui allient expertise technique, relation client et travail en équipe Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à l'étudier avec attention. Si votre candidature attire notre attention, l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien téléphonique ou en Visio Si vous êtes sélectionné(e) et si vous souhaitez poursuivre le processus de recrutement, vous rencontrerez vos futurs managers Prêt(e) à relever le défi ?
Messidor Montélimar recherche un Agent Hygiène et Propreté. Intégré(e) au sein d'une équipe, vous intervenez sur des chantiers d'entretien de locaux professionnels (bureaux, ateliers, communs d'immeuble, etc.) pour les tâches suivantes : * Nettoyage des sols et du mobilier * Entretien et désinfection des sanitaires * Vitrerie Vous adaptez les produits de nettoyage aux différents types de surfaces, vous veillez au bon fonctionnement et à l'entretien de votre matériel, vous approvisionnez les produits et le matériel nécessaires à votre activité. Tout au long de votre parcours, vous êtes accompagné(e) dans votre projet professionnel pour développer votre employabilité et intégrer durablement une entreprise. CDD de 4 mois évolutif Horaires : Lundi : 06h00 - 14h00 Mardi : 06h00 - 14h00 Mercredi : 06h00 - 14h00 Jeudi : 06h00 - 14h00 Vendredi : 06h00 - 11h00 Qualités requises : Esprit d'équipe et communication professionnelle Respect des normes de sécurité et d'hygiène Attention, vous serez amené(e) à porter des charges lourdes L'employeur étant une entreprise adaptée, l'offre est réservée aux travailleurs handicapés ayant une RQTH.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un cordiste nucléaire. Le/la candidat(e) retenu(e) aura pour mission de : - Réaliser des interventions techniques en hauteur, - Mettre en place et vérifier les systèmes lors des interventions en hauteur, - Effectuer l'inspection et le diagnostic des installations, - Assurer l'entretien et la vérification du matériel utilisé, - Assurer l'accès et le déplacement sur des sites difficiles d'accès, - Apporter un support aux soudeurs, électriciens, calorifugeurs ou équipes de contrôle. Nous recherchons un profil : - Technique et rigoureux - Titulaire du SCN1/SCN2 - Possédant le CSQ - Ayant les certifications RP1/RP2 - Maîtrisant les techniques de progression et de travail sur cordes (suspension, déplacements, interventions) - Doté de connaissances en maintenance industrielle, soudure, peinture, démontage/montage, inspection, etc. - Capable de respecter des procédures strictes et des protocoles de sécurité rigoureux - Ayant une bonne gestion du stress et des environnements contraints (hauteur, confinement, radioprotection) Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler !
JMGA France solaire, spécialiste des solutions photovoltaïques et travaux électriques, recrute des électriciens qualifiés et confirmés ainsi que des poseurs / installateurs photovoltaïques pour renforcer ses équipes. Missions : - Préparer et organiser les chantiers photovoltaïques - Encadrer et coordonner l'équipe sur site - Installer les panneaux solaires et équipements associés - Réaliser les câblages électriques AC/DC selon la norme NF C 15-100 - Assurer le raccordement, la mise en service et les tests - Effectuer la maintenance et le dépannage des installations - Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des délais Déplacements fréquents à prévoir sur le secteur : Valence, Montélimar, Avignon, Nîmes et alentours. - Localisation : Beaucaire (siège), déplacements régionaux.
Partnaire recrute pour l'un de ses clients, spécialisée dans la vente de carrelage, un vendeur (H/F) sur Montélimar Mission à pourvoir au plus tôt et pour une durée de 6 mois en intérim Vos missions en tant que vendeur : -Accueillir et conseiller les clients sur les produits de carrelage -Effectuer les ventes et conclure les transactions avec les clients -Effectuer les opérations d'enregistrement des ventes et d'encaissement -Assurer la disponibilité des produits, leur rangement et leur présentation dans le magasin -Effectuer les tâches administratives liées aux ventes et aux commandes -Participer à l'élaboration des plans de vente et des objectifs commerciaux -Assurer le suivi des commandes et des livraisons -Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées Mission en intérim pour 6 mois Horaires : de journée et disponible les samedis Contrat 38h/ semaines Taux horaires : 12.75EUR brut de l'heure En tant que vendeur vous avez les qualités suivants : - Être passionné(e) par le domaine des carreaux et de la céramique - Avoir une expérience significative dans la vente de carrelage - Avoir une excellente capacité de communication et de négociation avec les clients - Être capable de travailler en équipe et avec différents services (logistique, administration) - Avoir une bonne connaissance des produits carrelés et des différentes qualités disponibles sur le marché - Être organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des stocks et de la facturation - Maîtriser les logiciels de gestion de stocks et de caisse N'attendez plus , rejoignez la team Partnaire ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) pour une entreprise située sur MONTELIMAR. L''entreprise est spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation des transformateurs électriques. C'est une entreprise à taille humaine, caractérisée par son expertise, sa technicité et la forte valeur ajoutée de ses produits. Vos Missions : -Sous la responsabilité du responsable technique, vous interviendrez sur quatre axes majeurs : -Contrôles Électriques : Réalisation de diagnostics de routine sur transformateurs avec une exigence de haute qualité. -Maintenance Multi-sites : Interventions préventives et curatives (mécanique, électrique, automatisme) en atelier et sur sites extérieurs. Vous utiliserez des outils de diagnostic innovants (thermographie, contrôle vibratoire). -Câblage Industriel : Réalisation d'armoires électriques complexes (variateurs de fréquence, protections, contrôle-commande). -Appui Bureau d'Études : Participation à la rédaction de schémas électriques et de nomenclatures, ainsi qu'à la création de plans mécaniques simples sur SolidWorks. Horaires 8h12h 13h30 16h30 du lundi au vendredi. Salaire: 12,02EUR BRUT /HEURE Votre Profil: Formation : Titulaire d'un BTS Électrotechnique ou Maintenance, vous possédez des bases théoriques et pratiques très solides en électricité. État d'esprit : Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre curiosité technique et votre envie d'apprendre sans attendre d'être sollicité. Qualités : Rigueur, fiabilité et un penchant naturel pour le travail de précision. Projet : Vous cherchez un engagement durable N'attendez plus postulez et rejoignez la team Partnaire! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Consultant en accompagnement d'équipe H/F. Vous aurez pour mission d'accompagner des équipes dans l'amélioration de leurs pratiques managériales. Vous serez responsable de la construction et de l'animation d'ateliers sur le leadership, ainsi que de l'organisation de séminaires et d'événements liés au management. Une connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un Centre Nucléaire de Production d'Électricité (CNPE) serait un atout. Risques professionnels éventuels : chute de plain-pied, gestes répétitifs liés aux activités bureautiques. Lieu de la mission : CRUAS Type de contrat : INTERIM Rémunération : SELON PROFIL Horaires de travail : CYCLE 8 SEMAINES (5 SEMAINES 4 JOURS X 8 HEURES + 3 SEMAINES 5 JOURS X 8 HEURES 5 RTT DANS LE CYCLE) 7h45 11h45 -12h45 16h45 Mission à pourvoir immédiatement Profil recherché : Compétences requises : - Excellente maîtrise de la gestion de projet - Connaissance des outils de planification et de suivi des tâches - Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs intervenants - Aptitude à rédiger des rapports et des documents techniques - Compétences en résolution de problèmes et prise de décision - Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le secteur Qualités professionnelles : - Rigueur et organisation - Sens de l'initiative et autonomie - Excellent relationnel et esprit de collaboration - Adaptabilité face aux imprévus - Capacité à gérer les délais Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat titulaire d'un Bac +4 avec idéalement une expérience en management d'équipe. Le candidat doit posséder des compétences en gestion de projet ainsi qu'une excellente capacité d'analyse. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et un sens aigu de la communication sont également attendus. Ce profil doit être capable de travailler avec rigueur et d'assurer la coordination efficace des différents acteurs impliqués dans le projet. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Cadre Pilotage H/F. Vous intervenez dans le secteur de la transformation managériale, avec pour missions principales : - Accompagnement des équipes sur les pratiques managériales - Construction et animation d'ateliers de leadership - Organisation de séminaires ou d'événements managériaux La connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un CNPE est un plus appréciable. Mission à pourvoir immédiatement. Lieu de la mission : CRUAS Type de contrat : Intérim Rémunération : à partir de 19.61 € Horaires de travail : CYCLE 8 SEMAINES (5 SEMAINES 4 JOURS X 8 HEURES + 3 SEMAINES 5 JOURS X 8 HEURES 5 RTT DANS LE CYCLE) 7h45 11h45 -12h45 16h45 Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des outils de gestion de projet - Connaissances solides en management d'équipe - Capacité à analyser des données et à prendre des décisions - Excellente communication écrite et orale - Sens de l'organisation et des priorités Qualités professionnelles : - Réactivité et grande adaptability - Sens du travail en équipe - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches - Esprit d'initiative et proactivité - Leadership naturel Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat H/F ayant un Bac+4, avec une expérience appréciée en management d'équipe. Le profil idéal doit démontrer une maîtrise des outils de gestion, couplée à d'excellentes compétences en communication et en organisation. Une expérience dans le secteur du nucléaire, notamment la connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un CNPE, sera considérée comme un atout. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de notre activité VRD, nous recherchons un maçon VRD pour notre activité nucléaire. Vous intervenez au sein de la CNPE de Tricastin à Cruas (07). Directement rattaché(e) à un(e) chef d'équipe, vos missions seront : - Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de pistes cyclables, de parkings, de voies ferrées et les éléments de voirie (chaussées, bordures, pavés, glissières de sécurité, mobilier urbain, trottoirs, aménagement du cadre de vie, caniveaux, etc.). - Réaliser également les revêtements pavés ou dallés, maçonne de petits ouvrages en béton, pose des bordures et des caniveaux, et mettre en place les réseaux d'assainissement, d'acheminement de l'eau, d'adduction de gaz, d'électricité et de télécommunication. Profil recherché Issu(e) d'une formation de niveau CAP/BEP orientée maçonnerie ou TP, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Votre rigueur et votre savoir-faire sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous souhaitez intégrer un Groupe en plein développement, transmettez-nous votre candidature ! Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant : - Innovant, responsable et solidaire ; - Favorisant la dimension humaine ; - Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer) ; - Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l'inclusion (mixité, insertion, handicap,.).
Nous recrutons pour notre activité Nucléaire des Poseurs-Canalisateurs H/F. Rattaché(e) à la CNPE de CRUAS (07) et sous la responsabilité du Chef de Chantier, vous réalisez la pose de canalisations et accessoires (regards, branchements) pour les réseaux humides et secs. Profil recherché Niveau BEP / CAP en construction de canalisations, ou travaux publics, vous disposez d'une expérience significative dans la fonction. Vous possédez le permis B. Votre capacité à travailler en équipe et en toute sécurité seront des atouts indispensables pour mener à bien votre mission. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant : - Innovant, responsable et solidaire ; - Favorisant la dimension humaine ; - Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer) ; - Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l'inclusion (mixité, insertion, handicap,.).
Synergie cherche pour son client,spécialisé dans le pliage des pièces d'habillage des bâtiments, de finition et d'étanchéité (appuis de fenêtre, rives, faitières, larmiers, solins, chéneaux, costières, linteaux, sous faces etc....) un plieur (H/F).Vos missions : Perçage/formage sur tôle plane - Dégrappage/Ebavurage de pièces - Entretien de l'outillage (affutage, contrôle) Expérience préalable dans un poste similaire en industrie métallurgique, mécanique ou en maintenance. Aisance sur la lecture de plans papier. Compétences en montage/réglage sur machine et utilisation d'outils à main. Capacité à travailler avec précision, autonomie et rigueur dans un environnement dynamique. Sens du détail et respect strict des consignes techniques et sécuritaires. Bonne capacité d'adaptation face aux variations de production (heures supplémentaires, support aux collaborateurs sur autres machines). Horaires postés : 6h-13h Intéressement lors de l'intégration en CDI Prime de panier : 3EUR/jour Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Esprit d'analyse - Rigueur- capacité d'adaptionVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons dès à présent un Commis de Cuisine (h/f) en CDI à temps plein (35H) pour renforcer une équipe en place au Bistrot Régent de Montélimar . Vous aimez cuisiner ? Nous recherchons quelqu'un de motivé et ponctuel, avec ou sans expérience dans ce domaine, que nous sommes prêts à former à l'élaboration de plats froids ou chauds et à l'application des règles d'hygiènes en vigueur pour la restauration. Jours d'ouverture : du lundi au samedi. Pour candidater, merci de vous présenter directement au restaurant à partir de 14H avec un CV et une lettre de motivation. N'hésitez pas à nous contacter par téléphone au 0475983837 pour convenir d'un entretien.
***Recrutement dans le cadre du Forum Sud nucléaire. Vous recevrez une convocation si votre candidature est retenue*** Retrouvez toutes les offres du forum en faisant une recherche avec le code « FSN26» dans «mots-clés» sur france travail.fr TRAVAUX DE MONTAGE ET DE ROBINETERIE, SOUDEUR
L'Association des ITEP de l'Ardèche (A.I.A), gère 3 Dispositifs ITEP et leurs modalités sur le département, 234 jeunes accueillis, 130 salariés. Pour le DITEP PONT BRILLANT située à St Marcel et au Teil, l'A.I.A recrute : UN CHEF DE SERVICE (H/F) CDD - temps plein CDD dans le cadre d'un surcroit temporaire d'activité jusqu'à mi juillet pouvant être reconduit Poste à pourvoir dès que possible Le (La) Chef de Service est un(e) cadre hiérarchique placé sous l'autorité du Directeur du DITEP Pont Brillant. Par délégation et en étroite collaboration avec ce dernier le (la) chef de service organise, accompagne, garantit et soutient la mise en œuvre du dispositif dans le respect du projet associatif et du cadre règlementaire. Co-garant(e) des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes accueillis, le (la) Chef de Service accompagne les équipes de professionnels afin mener et garantir la cohérence de l'ensemble des actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques. Missions : - Garantir l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement (PPA), en assurer la mise en œuvre. - Coordonner et animer les réunions d'équipe pluridisciplinaire en assurant l'étayage technique des professionnels en collaboration avec le Directeur. - Contribuer au bon fonctionnement de l'activité administrative et financière de l'établissement. - Effectuer la gestion administrative et assurer l'organisation du travail des professionnels placés sous sa responsabilité (plannings, annualisations, entretien professionnel.) - Contribuer à un climat social constructif au sein du DITEP. Profil : - Diplôme CAFERUIS exigé avec expérience dans la fonction d'encadrement - Connaissance du fonctionnement en dispositif, des politiques publiques et de la législation - Aisance rédactionnelle exigée, maitrise de l'outil informatique, - Sens du travail d'équipe, organisation, rigueur, être acteur de terrain Contexte contractuel : - CDD 5,5 mois reconductibles - Rémunération selon expérience, Convention Collective du 26 août 1965. - Astreintes à partager avec les cadres - Congés supplémentaires CT - Pas de travail en week-end Lettre de motivation et CV à : Association des ITEP de l'Ardèche -Monsieur Elie JENAR, Directeur Général par mail à : d.bosq@itep-ardeche.fr
Le conducteur d'engin (pelleteuse) dépend du chef d'équipe avec lequel il est affecté. Il a en charge : - D'assurer la productivité maximale avec son engin - D'assurer le respect du tracé et les dimensions des fouilles - De respecter les réseaux existants - De respecter les procédures de la démarche qualité - De garantir que les opérations d'entretiens et de contrôles réglementaires de l'engin soient effectuées. - De s'assurer que les engins et accessoires qui lui sont confiés demeurent en bon état. - De s'assurer que lui-même et son engin véhiculent une bonne image de l'entreprise - De respecter les cadences de son métier en vigueur dans la progression - D'assurer de bonnes relations avec le client et les riverains sur le chantier - D'exécuter les travaux suivant le tracé, ou les ordres du chef d'équipe - De prendre connaissance des réseaux existants - De s'assurer de la bonne exécution de son travail - D'assure l'entretien et la propreté de son engin Il peut déplacer ou conduire le camion s'il dispose du permis poids lourds Il peut assurer, en cas de disponibilité, le travail du manœuvre (compactage, balayage, ...) Concernant la gestion du matériel il a en charge de : - S'assurer de la réalisation des opérations d'entretien de l'engin selon les prescriptions du constructeur. - De contrôler quotidiennement les niveaux de l'engin (huile, liquide de refroidissement...) et l'état des flexibles hydrauliques. - De réaliser les opérations de graissage selon les prescriptions du fournisseur et les fiches d'instruction en vigueur dans l'entreprise, aussi bien pour l'engin que pour ses accessoires (Lame, BRH,...). - De contrôler 1 fois par mois au minimum la pression et l'usure des pneus, - De s'assurer de la réalisation des contrôles réglementaires obligatoires (mines, contrôles techniques, contrôles de levage...). - De tenir à jour le carnet d'entretien du véhicule en y reportant toutes les opérations d'entretien et de contrôle réalisées. - De signaler au Responsable Matériel tout défaut auquel il ne saurait pas remédier. Habilitation de conduite d'engin (pelleteuse) Eventuellement, - Peut être proposé comme secouriste - Peut détenir le Permis C ou EC - Peut détenir l'habilitation UTE C 18-510
Le Chef d'équipe est l'interlocuteur permanent sur le chantier vis-à-vis des tiers. Il a en charge : - D'effectuer les visites de chantier. - De participer aux réunions d'ouverture de chantier avec le(s) client(s). - De prendre contact avec les concessionnaires pour connaître l'existence des réseaux souterrains. - D'assurer de bonnes relations avec les clients. - De choisir les méthodes et moyens d'exécution, validés par le responsable de secteur / conducteur de travaux. - De s'assurer avec le responsable de secteur / conducteur de travaux que les moyens en hommes et matériels nécessaires à une bonne productivité sont mis à sa disposition. - D'effectuer la préparation de chantier. - D'effectuer la mise en place et le repli des installations et du matériel de son chantier. - De tenir à jour le cahier de chantier. - De suivre la bonne exécution des travaux. - De réaliser les relevés minute et rapports de chantier. - De gérer le personnel de chantier et coordonner les moyens de production en respectant les cadences prévues. - De gérer les équipements de production et optimiser leur utilisation en réduisant les coûts de location. - De rédiger les rapports de chantier, analyser les écarts et mettre en place des mesures correctives validées par le responsable de secteur / conducteur de travaux. - De rédiger les bons de commande aux fournisseurs désignés par le responsable de secteur / conducteur de travaux. - De participer avec le responsable de secteur / conducteur de travaux à la prise d'attachements. - D'assurer le pointage du personnel. - De signaler les absences (maladies, accidents) et les incidents survenus sur chantiers. - De motiver et informer le personnel. - De proposer au responsable de secteur / conducteur de travaux des formations, évolutions du personnel, qualifications, et les sanctions éventuelles. - D'effectuer l'accueil des intérimaires, des nouveaux embauchés CDD et CDI, ainsi que des stagiaires et apprentis. - De veiller à l'entretien et à la propreté du matériel mis à sa disposition, ainsi qu'à sa bonne utilisation. - De veiller et faire respecter la propreté, l'organisation et la tenue du dépôt. - De s'engager à travailler en sécurité et à respecter les règles et consignes en vigueurs au sein de la société - De s'assurer de la qualité des approvisionnements et des travaux exécutés, dans le respect des engagements contractuels, des règles de l'art, et des procédures de l'entreprise. - De signaler les non-conformités ou les dysfonctionnements et renseigner le cas échéant les Fiches d'Actions Correctives et Préventives. - De Suivre la qualité des fournisseurs et sous-traitants, et signaler tout dysfonctionnement au responsable de secteur / conducteur de travaux. - De veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers et suivre le PPSPS et/ou les Fiches Sécurité. - De veiller à l'application par le personnel des règles liées à l'environnement dans l'entreprise, conformément au SMQSE et au Fiches de Prévention Environnement.
Notre métier : Collecter, Recycler & Valoriser Chez Fert Recyclage, rien ne se perd : les véhicules sont déconstruits, leurs matériaux valorisés, et les pièces réemployées pour prolonger leur utilité dans un circuit durable. Notre groupe - en plein développement - s'appuie sur plus de 40 ans d'histoire et de savoir-faire. Basé dans le sud de la France, il rassemble aujourd'hui plus de 200 collaborateurs autour de valeurs que nous partageons tous : Bienveillance, Engagement et Ambition. Vous êtes passionné(e) de mécanique automobile et possédez des connaissances dans ce domaine? Nous recherchons pour notre centre de La Coucourde, un DEMONTEUR / DEPOLLUEUR AUTOMOBILE Polyvalent (F/H), à temps plein. Le poste de démonteur / dépollueur automobile est un des métiers essentiels dans le recyclage automobile, voici ses principales responsabilités : * la mise en sécurité du véhicule grâce à l'extraction de l'intégralité des substances et matériaux polluants, * le démontage des pièces et différents composants du véhicule * le contrôle qualité et la traçabilité des pièces destinées au réemploi Au-delà de ces missions, nous attachons une grande importance à l'esprit d'équipe et à la polyvalence, indispensables pour contribuer au bon fonctionnement du service et de l'entreprise. Pourquoi rejoindre l'aventure ? - CDI - Temps plein 35h/semaine avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires - Du lundi au vendredi (Week-end = sacré !) - Rémunération de base : 1865 € brut/mois - Prime mensuelle sur objectif - Ouvert aux personnes RQTH Profil : * Idéalement, vous possédez une formation ou une première expérience dans le secteur de l'automobile. A défaut, vous avez déjà des connaissances en mécanique et une réelle envie d'évoluer dans ce secteur. * Vous êtes manuel et le port occasionnel de charges n'est pas un frein pour vous. * Rigoureux dans votre travail, engagé, respectueux, transparent, vous savez également vous intégrer au sein d'une équipe. * Un profil souhaitant un poste évolutif et polyvalent. * La bienveillance, l'engagement et l'ambition sont des valeurs que vous portez au quotidien Nous attendons votre candidature avec impatience !
Ce que l'on vous vous propose en intégrant le Groupe FERT « Collecter, recycler et valoriser » est notre métier Nous sommes spécialisés dans le recyclage des véhicules et le négoce de fers et métaux. Notre Groupe est au cœur des enjeux environnementaux et économiques d'aujourd'hui. Fondé il y a 40 ans, Fert Recyclage compte plusieurs établissements répartis sur tout le sud de la France. En plein développement, notre Groupe de 200 salariés a su conserver son ADN familial. Il est bâti autour des valeurs fondatrices que nous partageons tous : Bienveillance, Engagement, Ambition. Vous êtes passionné(e) de mécanique automobile et possédez des connaissances dans ce domaine? Nous recherchons pour notre site de la Coucourde, un Magasinier polyvalent en charge des pièces détachées automobile (F/H) en CDI, et à temps plein. Missions - Vérifier la qualité les pièces de réemploi démontées, les nettoyer, les référencer et les mettre en rayon ; - Mettre en vente les pièces sur notre logiciel : description de la pièce, photos, prix, poids.; - Assurer la gestion des stocks, les inventaires ; - Conditionner les pièces vendues et gérer les expéditions avec possibilité de réaliser des opérations de manutention (port de charge ponctuel max 30kg) à l'aide de matériel (gerbeur, transpalette, diable, .). - Participer à des opérations de démontage de pièces sur véhicules, selon les besoins. Au-delà de ces missions, nous attachons une grande importance à l'esprit d'équipe et à la polyvalence, indispensables pour contribuer au bon fonctionnement du service et de l'entreprise. Pourquoi rejoindre l'aventure ? - CDI - Temps plein (35h/semaine), avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires - Du lundi au vendredi (Week-end = sacré !) - Rémunération de base : 1 865 € brut/mois - Prime mensuelle sur objectifs selon les résultats et l'implication - Poste ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) Profil Et si c'était vous ? - Vous justifiez d'une première expérience en tant que magasinier et maîtrisez l'outil informatique ; - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d'un réel sens du détail ; - Passionné(e) par l'automobile, vous possédez idéalement des connaissances en pièces détachées ; - Vous avez le sens du travail en équipe et placez la satisfaction client au centre de vos missions ; - Vous partagez nos valeurs fondamentales : Bienveillance, Engagement et Ambition. Nous attendons votre candidature avec impatience !
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Manpower recrute pour son client un(e) Vendeur(se) Pièces Automobiles. Vous jouerez un rôle essentiel dans la relation client et la gestion des stocks, au sein d'un environnement où la technicité, la réactivité et le sens du service sont primordiaux. Vos missions : Gestion des stocks : réception, rangement, inventaires et suivi des pièces automobiles Vente au comptoir : conseiller et vendre des pièces auto auprès des clients professionnels et particuliers Prise et préparation des commandes : traitement, préparation des pièces, gestion des livraisons Relation fournisseurs : suivi et commandes pour garantir la disponibilité des pièces Accueil et conseil client : orientation, réponses techniques, accompagnement sur les produits et services Le profil : Première expérience en vente dans le secteur automobile Bonne connaissance des pièces et accessoires auto Personne rigoureuse, organisée, aimant le travail en équipe Excellent sens du contact, de l'écoute et du service client Horaires : Du lundi au vendredi : 8h00-12h00 / 14h00-18h00 Le samedi : 8h00-12h00 / 14h00-17h00
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute de CONDUCTEUR D'ENGINS (H/F). Mission: - Conduire une mini-pelle ou un mini-chargeur (bobcat) dans le respect des règles de sécurité - Réaliser des terrassements, tranchées, nivellements, déblais/remblais - Charger, décharger et déplacer des matériaux (terre, gravats, sable, etc.) - Utiliser les accessoires adaptés : godets, brise-roche, tarière, grappin, etc - Exécuter les travaux selon les consignes données par le chef de chantier - Participer à l'implantation du chantier - Aider ponctuellement à la pose de réseaux (eau, assainissement) - Assurer la préparation du terrain avant intervention (balisage, sécurisation) - Réaliser des petits travaux manuels en complément de la conduite d'engins Votre profil : - CACES A et C1 + AIPR - Dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - Respectueux des règles de sécurité Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Panier + Indemnités de déplacements - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Le client Manpower MONTELIMAR recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Installateur/poseur à Montelimar (H/F) Les missions Vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans la pose et l'installation de systèmes de fermeture pour bâtiments ? Nous intervenons sur des équipements variés : portes métalliques, volets roulants, et autres dispositifs techniques. Vos missions principales : - Installer et poser différents éléments de fermeture. - Assembler les structures et composants. - Contrôler l'alignement et la qualité des installations. - Organiser et préparer le chantier. - Lire et suivre les plans techniques. - Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur. - Collaborer avec l'équipe sur site pour garantir un travail efficace. Le profil - Expérience en serrurerie, métallerie ou soudure (ou formation équivalente). - Bonne maîtrise des techniques d'installation et de montage. - Capacité à gérer un chantier en autonomie. - Qualités personnelles : rigoureux, dynamique, motivé. Conditions de travail : 39h/semaine, du lundi au vendredi. Horaires : 8h-12h / 13h30-17h30 ou 13h-17h.
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents : Conducteur d'Engins Mecalac articulé (F/H) Vos missions : * Conduire et manoeuvrer une Mecalac articulée avec précision * Réaliser des travaux de terrassement, de chargement, de nivellement et de manutention. * Adapter les équipements (godet, fourches, etc.) selon les besoins du chantier. * Veiller à la sécurité : la vôtre, celle des collègues, et celle de la machine. * Assurer l'entretien courant de l'engin et signaler toute anomalie. Votre profil : * De formation CAP ou BEP Conducteur d'engins Travaux Publics, CACES, Certificat Professionnel Formation à la conduite d'engins. * Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur la conduite d'engins et êtes issu du secteur travaux publics * Vous êtes très sensible à la sécurité Votre rémunération et vos avantages : - Salaire à négocier selon profil et expérience + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Panier + indemnités de déplacement - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Société de NETTOYAGE EN HOTELLERIE, recrute un(e) RESPONSABLE DE SECTEUR EN NETTOYAGE HOTELIER pour la région DROME. Gestion de 4 hôtels pour débuter. EXPERIENCE EXIGEE DANS LA GESTION DU PERSONNEL FEMME DE CHAMBRE OU VALET DE CHAMBRE EST IMPERATIVEMENT OBLIGATOIRE. Autonome dans la gestion de votre activité au quotidien, il vous est demandé de visiter les 4 hôtels au moins 1 fois par semaine. Bon relationnel, bonne élocution et bonne expression écrite. Vos principales missions seront : - Management des équipes (encadrer, animer, contrôler, recruter ) - Gestion des heures - Tenue à jour des pointages - Suivi des contrats - Reporting auprès du bureau - Réactivité en cas de problématiques sur un chantier - Suivi et contrôle chambre - Relations clients Vous pourrez réaliser vos tâches administratives de chez vous et/ou en présence sur site directement en fonction de vos déplacements. Vous serez équipé(e) pour cela de : - un téléphone, - un PC portable, - Indemnités kilométriques CDI temps plein - FORFAIT JOUR Ce poste inclus des temps de trajet conséquent. 1500 € net mensuel pour débuter
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 CF
Vos missions au sein de notre restaurant : - Accueillir la clientèle - Prendre les commandes - Servir les clients - Débarrasser les tables. Vous êtes dynamique et vous possédez une aisance relationnelle, rejoignez notre établissement. Services du midi et du soir avec coupure. Deux jours de repos par semaine à déterminer. Selon le profil, le salaire peut être négociable.
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents pour une carrière à Montélimar sur un poste d'ouvrier d'exploitation (H/F) 35h Missions : * Réaliser la production en vérifiant l'approvisionnement du poste de travail en éléments nécessaires à la production, à partir d'instructions. * Surveille le bon fonctionnement de l'installation à l'aide d'une supervision, le cas échéant. * Participe à l'entretien courant de l'installation conformément aux consignes d'entretien. * Participe à la maintenance préventive et corrective des installations * Signale tout dysfonctionnement de l'installation et peut être amené à intervenir ou à effectuer un premier diagnostic afin de préparer l'intervention de la maintenance. Profil : - Connaissance de base en Mécanique (appréciable) - Vous avez le sens du relationnel, êtes organisé(e) et rigoureux(se) et respectueux(se) du matériel. - Vous aimez la polyvalence et savez travailler en équipe. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
DAFY MOTO RECRUTE Description du poste : Au sein de l'équipe du Service Atelier, le Mécanicien (H/F) assure les opérations de maintenance préventive et corrective sur les motocycles dans les délais et qualité attendus pour répondre aux demandes du client, retranscrites sur l'ordre de réparation. Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme, votre ponctualité votre organisation. Titulaire du permis moto + BEP motocycle exigé Rejoignez nous sans tarder en nous adressant votre candidature. Vous êtes autonome. Vous travaillez du mardi au samedi.
L'atelier cuisine est une de nos activités phare depuis 3 ans et demi, il fonctionne autour de 3 formules clés qui ont fait leur preuve, nous sommes en train de développer la 4ème formule de revente de bocaux. Jusqu'à présent, la cuisine a tourné sans encadrant-e technique et compte aujourd'hui 10 salariées aux compétences diverses. Nous sommes spécialisés dans la cuisine Orientale et des Comores. MISSIONS PRINCIPALES Encadrement et management d'équipe L'encadrant technique à la charge de la mise en œuvre de l'organisation opérationnelle de la structure, prévue par la direction. - Manager une équipe de 10 personnes en insertion, ayant des niveaux de compétences variés - Organiser les postes de travail, planifier les tâches et accompagner chaque personne dans la montée en compétences - Créer un cadre de travail structurant, bienveillant et professionnel - Transmettre les savoir-faire techniques tout en favorisant la responsabilisation, l'autonomie et l'appropriation des missions - Travailler en coordination avec les autres équipes d'Activiteil - En lien avec la direction opérationnelle, vous serez amené à affiner les process du service livraison et du service administratif concernant la cuisine - Encadrer l'équipe de salariées tout en assurant leur adaptation sur les différents postes de travail (service, plonge, préparations préliminaires, réception des marchandises, stockage des denrées, nettoyage des locaux, utilisation et entretien des gros équipements.). - Définir de manière hebdomadaire la répartition et la rotation des tâches afin de faire tourner les salariées sur les différents postes de travail. - Organiser des points d'équipe aussi souvent que nécessaire afin d'informer, de former ou de faire passer des messages collectifs à l'équipe. - Organiser le respect du planning et faire remonter au coordinateur et à la Direction les retards, absences ou écarts de comportement. - Accompagner et former les salariés dans l'appropriation des connaissances et des gestes professionnels requis au sein d'une activité de restauration. - Participer à l'évaluation des salariés. Gestion du plan de maitrise sanitaire - Faire respecter les normes HACCP - Veiller aux prises des températures (chambre froide, congélateurs, protocole Cellule de refroidissement.) - Veiller à la traçabilité des ingrédients - Veiller à l'hygiène corporelle et vestimentaire des salariés - Veiller à l'hygiène des locaux et équipements en appliquant le planning et les protocoles de nettoyage. Production - Assurer et/ou de superviser la production afin de garantir : - La qualité de la mise en place (nettoyage des légumes, épluchages, travail des produits bruts et des céréales, découpes des viandes.). - La cuisson des aliments - Le respect des températures (cuisson, refroidissement, stockage.) - La passation des commandes auprès des fournisseurs et la gestion des stocks - La création de la carte saisonnière avec les cuisinières en lien avec l'équipe maraîchage pour que les plantations correspondent au besoin de la cuisine - Le respect de la saisonnalité des fruits et légumes Création, développement économique et relation client - Participer à la conception des recettes - Contribuer à la réponse aux commandes : élaboration des propositions commerciales, suivi des délais et coûts - Être en lien avec les clients pour comprendre leurs besoins et co-construire des offres adaptées Aptitudes ou qualités nécessaires Qualités humaines et relationnelles - Sens de la pédagogie, patience, capacité à s'adapter à des profils variés - Leadership bienveillant et sens du collectif - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation Expérience et formation - Expérience en encadrement d'équipe - Expérience professionnelle dans le domaine de la restauration traditionnelle et/ou collective de plus de 2 ans - Une première expérience dans le champ de l'ESS ou de l'insertion est un p
L'association PLURIELS qui œuvre dans le domaine de la protection de l'enfance recrute 1 Travailleur Social H/F (Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) de Service Social, Conseiller(ère) en Economie Familiale, Moniteur(trice) Educateur(trice)...), pour intervenir au sein du pôle MNA de Montélimar (26) en CDD, en remplacement d'une salariée absente. _______ Dans le cadre de vos missions et sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, vous participerez à l'accompagnement de jeunes mineurs et majeurs entre 15 et 20 ans dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé ainsi que de leur suivi en semi-autonomie sur des appartements diffus. Vous aurez à les soutenir dans l'apprentissage des codes et valeurs de vie en France au quotidien. Comme membre de l'équipe éducative, vous vous impliquez dans la dynamique institutionnelle et travaillez en partenariat et réseau avec les dispositifs de Droit Commun. Travail principalement en semaine et en journée mais également en soirée et parfois le week-end (prime d'internat). ________ Permis B boite manuelle (Exigé), aisance rédactionnelle et informatique souhaitée Avantages : Horaires flexibles, véhicule de service, jusqu'à 3 semaines de congés trimestriels en plus des 5 semaines de congés annuels. Salaire lié à la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Notre association valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé vous aurez pour principales missions : - Dispenser des soins préventifs et curatifs liés aux fonctions d'entretien, de continuité de vie, visant à compenser partiellement ou totalement le manque ou la diminution d'autonomie de la personne, - Pratiquer des actes en application d'une prescription médicale ou d'un protocole écrit, qualitatif, quantitatif, daté et signé par un médecin (sauf urgence), - Mettre en œuvre et suivre la prise en charge médicamenteuse, - Assurer l'entretien d'accueil de la personne et de son entourage, recueillir les données nécessaires à la prise en charge, réaliser les démarches administratives d'entrée et présenter l'unité de soin, - Veiller, qu'à sa sortie, la personne ait tous les papiers et ordonnances nécessaires, - Créer une relation de confiance avec la personne accueillie et son entourage afin de les accompagner, conseiller de façon individualisée, lors du séjour, - Organiser et mettre en œuvre la sécurité de la personne accueillie et de ses collègues, - Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en saisissant et signant les actes, soins réalisés / les problèmes rencontrés, conformément aux demandes du DIM, - Participer aux réunions d'équipe et transmettre toutes les informations permettant d'établir un diagnostic médical /d'adapter le traitement selon l'état de santé de la personne (continuité des soins) et son évolution, - Réaliser ses missions avec bienveillance tout en adaptant sa pratique en s'assurant du confort et de la sécurité de la personne aidée comme de la sienne, - Adopter des gestes et postures appropriées en respectant les limites des interventions, - Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et acte de maltraitance, - Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement (application de protocoles, procédures, fiches techniques), - Participer à l'élaboration de protocoles de soins infirmiers, VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du Lundi au vendredi de 08h30 à 16h18 VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat d'Infirmier Expérience d'au moins 3 ans en psychiatrie VOTRE REMUNERATION : Coef : 477 soit un brut mensuel de 2 184.66€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : Prime Ségur 2 selon profils et expérience Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO
À propos du poste Nous recherchons un ou une technicien(ne) de bureau d'études dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Votre mission : - Réaliser les devis et les projets (dessins CAO) pour les activités laser, jet d'eau et bois - Assurer la production de pièces par découpe jet d'eau selon les exigences qualitatives qui s'imposent à SERVIFORMES (qualité, délais, sécurité...) - Assurer un premier niveau de maintenance des matériels confiés, entretient son poste de travail de la zone Atelier sur laquelle il est affecté Activités principales : - Analyse le cahier des charges clients, le devis ou tous autres documents définissant une affaire. Demande les renseignements complémentaires si nécessaires auprès de ses collègues en charge de l'affaire - Réalise les études : dessins/plan, préparation de production, programmation numérique - Réalise les devis pour les études et les transmet au service commercial - Réduit les coûts de conception - Forme (et se forme auprès de) ses collègues pour accroître la polyvalence au BE. Production : - Réalise des opérations de découpe jet d'eau et aide /pilote les opérateurs affectés à cette tâche - Approvisionne et charge les machines selon les ordres de fabrication donnés. Renseigne les fiches de sortie matières - Règle les machines automatiques ou à commande numérique - Contrôle les pièces, identifie et isole les non conformités - Renseigne les fiches de temps, fiche de suivi de fabrication - Rend compte immédiatement de tout dysfonctionnement des machines ou logiciels Responsabilités Contrôle le résultat de son travail Participe à l'amélioration continue (productivité, qualité, délais..) Formation requise pour l'exercice du poste : - Bac + 2 : Bureau d'études ou équivalent - Maîtrise les outils d'aide à la DAO/CAO - Maîtrise des outils de mesure Expérience requise pour l'exercice du poste : - Connaissance des règles de sécurité - Utilisation de machines automatiques et connaissance technique de découpe des différents matériaux est un plus - Logiciels IMPACT ; AUTOCAD 2D ; SOLIDWORKS. Qualités requises : - Autonomie - Rigueur et précision - Souci de la qualité du travail finis - Esprit d'équipe, pédagogie. Profil recherché La capacité à travailler en équipe tout en étant autonome est essentielle pour réussir dans ce poste. Vous faites preuve d'un excellent sens analytique, d'une grande rigueur organisationnelle et d'une forte capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Nous attendons des candidat(e)s qui souhaitent relever des défis techniques ambitieux tout en contribuant au développement innovant de nos projets. Pour en savoir plus www.serviformes.fr Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 850,00€ à 2 000,00€ par mois
A l'issue de votre formation et sous la supervision du Directeur de Site, vous serez affectés à la conduite d'une ligne de production. Vous serez chargé d'assurer les opérations préventives journalières : visites, contrôles, graissage éventuel. Vous serez également chargés de mettre en route l'installation, vérifier son approvisionnement, réaliser la production demandée. Par ailleurs, vous assurerez quotidiennement les contrôles en cours de production conformément aux normes qualité, identifierez puis signalerez les incidents éventuels et assurerez la maintenance de premier niveau. Rémunération - Avantages Salaire annuel brut à définir selon profil Prime de production - Paniers repas - Prime de vacances Mutuelle d'entreprise Issu(e) d'une formation de type Bac +2 en Mécanique ou Maintenance, vous possédez de bonnes connaissances techniques. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en industrie « lourde », type Industrie du béton.
Nous sommes une micro-crèche privée indépendante située à Montélimar (26), qui propose un accueil semi plein-air pour les tout-petits. Dans le cadre du remplacement d'une professionnelle pour congé maternité, nous cherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) de la petite enfance, prêt(e) à s'inscrire dans notre projet pédagogique centré sur l'éveil et le bien-être des enfants, dans une approche semi plein-air. Profil recherché - Diplôme petite enfance obligatoirement requis : EJE, AP, CAP AEPE, Assistante maternelle avec expérience, etc.. - Idéalement une première expérience en crèche/micro-crèche ou en structure collective. - En accord avec notre projet d'accueil semi plein-air et notre philosophie de bienveillance. - Qualités humaines : bienveillance, sérieux, motivation, rigueur, bon relationnel avec les enfants, les familles et les collègues. - Bon sens de l'observation, capacité à travailler en équipe et à suivre le cadre éducatif et les protocoles de sécurité. Missions - Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants dans le cadre du projet pédagogique. - Veiller au bien-être, à la sécurité et à l'éveil psychomoteur des enfants. - Collaborer avec l'équipe, échanger avec les familles et assurer un lien de confiance. - Mettre en œuvre des activités adaptées au développement des jeunes enfants (jeux, soins, repas, sommeil, sécurité). - Participer à l'organisation de la vie collective et au respect du cadre. Planning et organisation du poste - Poste : remplacement congé maternité, 30 heures par semaine. - Jours travaillés : du lundi au vendredi. - Amplitude horaire : de 7h30 à 19h30 (horaires variables selon les besoins et l'organisation interne, plannings faits au mois). - Début du congé maternité officiel mi-avril 2026, avec possibilité d'un départ anticipé de la professionnelle selon les impératifs ; remplacement de 15 heures par semaine à envisager dès le mois de février/mars 2026 pour une transition. - Reprise de la professionnelle prévue en septembre 2026. Rémunération et conditions - Rémunération au SMIC. - 80% du temps de travail se passe en extérieur, dans le jardin de la crèche. Modalités de candidature Pour postuler, merci d'envoyer : - Votre CV, - Une lettre de motivation expliquant votre expérience et votre intérêt pour notre projet semi plein-air. Envoyez votre candidature par mail à : contact@mcpcolibri.fr Note complémentaire - Nous privilégions les candidatures qui démontrent une approche pédagogique adaptée à notre concept. - Nous examinerons uniquement les candidatures qui répondent aux critères cités dans l'annonce. Souhaitant accueillir une personne alignée sur nos valeurs et projet, nous avons hâte de recevoir votre candidature.
Dans le cadre de la création d'un nouveau service à titre expérimental d'une durée de 3 ans, l'association recrute à compter du 15 janvier 2026 un(e) éducateur (rice) spécialisé(e) sur le service SAGAJM. MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez en charge l'accueil et le suivi des Jeunes Majeurs, vous devrez assurer les fonctions suivantes : - Accompagner le jeune à son autonomie, - Accompagner à l'insertion socio-professionnelle des jeunes, - Aide à l'acquisition des outils de l'autonomie : organiser un budget, prendre en charge sa santé, accéder à une formation et s'intégrer professionnellement, - Assurer les bonnes conditions d'accueil et de vie quotidienne des jeunes accueillis, - Elaborer un diagnostic, puis un projet individuel et en assurer le suivi, - Posture éducative bienveillante, - Offrir au jeune un espace privilégié d'écoute et d'échanges lui permettant de se - Remobiliser et de se redynamiser dans l'élaboration de son projet - Soutenir le jeune à investir son logement, - Veiller au respect des règles de la vie sociale, PROFIL : - Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur(trice) - Expérience dans un poste similaire appréciée COMPETENCES : - Expérience souhaitée auprès des adolescents - Favoriser le travail d'équipe - S'inscrire dans un processus d'évaluation de son activité au sein d'une équipe - Intervient en qualité de « référent » du jeune - Être en capacité de créer les conditions de l'attachement pour ouvrir à une relation de confiance : savoir être rassurant, respectueux. - Savoir mobiliser les ressources de l'environnement de la personne ou du groupe - Être en capacité d'échanger les informations nécessaires aux besoins d'un milieu - professionnel au sein duquel la communication est à la fois institutionnelle et informelle - Savoir rédiger les comptes rendus des situations éducatives - Maîtrise des émotions et affects (prise de distance selon les évènements.) - Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle et ses connaissances - Mobilité géographique demandé sur le périmètre associatif CANDIDATURE : La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer à l'attention de M. CHAVANES, Directeur Général, Association Maisons d'accueil le PHARE, 60 rue de l'Esparet 07170 VILLENEUVE DE BERG ou par mail à l'adresse suivante : k.tebib@assolephare.fr
Dans le cadre de son développement, Cap Sud Impression recrute un(e) Graphiste PAO - Impression, Signalétique & Grand Format (H/F). Le ou la graphiste intervient sur l'ensemble de la chaîne graphique, de la conception des fichiers à leur préparation pour l'impression et la production. Il ou elle accompagne également les clients dans leurs projets en apportant un conseil graphique et technique adapté à leurs besoins. Le poste s'exerce en étroite collaboration avec l'équipe atelier et participe activement à la réalisation de projets variés liés à l'impression et à la signalétique. Activités principales et responsabilités du poste : Le ou la graphiste est chargé(e) de la création et de l'exécution de supports de communication visuelle destinés à l'impression et à la signalétique. Il ou elle réalise des mises en page, adapte des fichiers clients, crée des visuels sur mesure et prépare les fichiers conformément aux contraintes techniques d'impression. Le poste implique la gestion des fichiers PAO (contrôle, corrections, impositions, exports), le respect des chartes graphiques et des délais de production. Le ou la graphiste peut être amené(e) à participer à la conception de projets de signalétique, de marquage de véhicules, d'enseignes, de supports grand format et de supports imprimés classiques. Une interaction régulière avec l'atelier est attendue afin d'assurer la faisabilité technique des projets et la qualité finale des productions. Conditions d'exercice : Le poste s'exerce principalement au sein de l'atelier et du studio graphique de l'entreprise. Le ou la graphiste travaille sur des projets variés, avec des délais parfois courts, nécessitant rigueur, organisation et capacité d'adaptation. Une polyvalence est attendue entre création graphique, exécution PAO et suivi de production. Conditions horaires : Poste à temps plein. Horaires de journée, du lundi au vendredi, avec possibilité d'adaptations ponctuelles en fonction de l'activité et des impératifs de production. Environnement de travail : Le poste s'inscrit dans une petite structure familiale, favorisant la polyvalence, l'autonomie et l'esprit d'équipe. L'environnement de travail est dynamique, orienté production et créativité, avec une forte proximité entre le pôle graphique et l'atelier d'impression et de signalétique. Compétences techniques attendues : Maîtrise des logiciels de création graphique, notamment Adobe Illustrator et Adobe InDesign. Bonne connaissance des contraintes techniques liées à l'impression numérique, au grand format et à la signalétique. Capacité à préparer des fichiers PAO conformes aux normes d'impression (fonds perdus, traits de coupe, profils colorimétriques, résolution, formats). Compréhension des supports d'impression et de leurs spécificités (adhésifs, bâches, panneaux, papier, vinyle, microperforé, etc.). Notions de colorimétrie et gestion des couleurs pour l'impression. Capacité à adapter, corriger et optimiser des fichiers fournis par les clients. Connaissance des règles de mise en page et de typographie. Aptitude à travailler sur des projets de signalétique, de marquage de véhicules et de supports grand format. Capacité à échanger avec l'atelier pour assurer la faisabilité technique des projets. Une expérience ou des notions en impression numérique et en environnement de production sont appréciées.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de Montelimar Nord recherche son Vendeur(se) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.
ENGP conseil, cabinet de recrutement accompagne son client un supermarché situé à Le Teil (07) dans la recherche de son futur Responsable Fruits et Légumes H/F. Vous êtes garant de la performance commerciale et de l'attractivité du rayon Fruits et Légumes et Boulangerie (LS). Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes : Missions : - Commerce : Animer la vie commerciale, assurer une théâtralisation attractive et garantir la qualité et la fraîcheur des produits. - Management : Recruter, encadrer et organiser le travail de 2 collaborateurs polyvalents (plannings, formation, respect des normes d'hygiène). - Gestion : Piloter les commandes (Centrale et locaux), gérer les stocks, réaliser les inventaires et suivre les indicateurs de rentabilité (marge brute, casse). Profil : - Expérience réussie en tant que responsable ou adjoint sur un rayon Fruits et Légumes, idéalement en Grande Surface Alimentaire (GSA). - Excellente connaissance des produits et maîtrise des indicateurs de gestion. - Personnalité rigoureuse, organisée, autonome et dotée d'une forte culture du résultat. Pourquoi rejoindre ce magasin ? - Création d'un magasin tout neuf (perspective d'évolution), - Groupe en développement, - Dirigeants proches de l'équipe et présents sur les magasins, - Gestion de deux rayons, - A terme développement des rayons avec l'agrandissement et la taille de l'équipe. Avantages : + Prime sur objectifs + Avantages sur les courses + 13ème Mois Informations pratiques - Statut : Agent de maîtrise niveau 5 - Salaire : 2 500 € brut x 13 mois - Horaires : 40h/semaine, (42h pauses incluses). Commerçant(e) dans l'âme et passionné(e) par la théâtralisation des Fruits & Légumes, vous avez le goût du terrain et de la performance ? Portez ce projet de création ambitieux au sein d'une enseigne structurée qui place l'humain et la proximité au cœur de sa réussite.
Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage suite à l'ouverture de notre chapiteau. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Montélimar ( 26 - Drôme) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de XX minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDD du 02 février au 12 juillet 2026 à temps plein basé à Montélimar - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1850€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager
L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du rayon matériaux. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bâti du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Montélimar ( 26 - Drôme ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, tes connaissances des matériaux et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme, ta réactivité et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Tu seras amené à conduire des engins de manutention, le permis Caces sera donc un plus pour ce poste. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Des connaissances en produits du bâtiment seraient appréciées. Le métier de conseiller de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Si tu aimes le travail en extérieur, Alors ce job est fait pour toi ! Nous te proposons: - Un CDD du 2 février au 30 août 2026 à temps plein basé à Montélimar - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1850€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial(e) sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager
Le restaurant Le Prieuré recherche serveur (H/F). Vous serez responsable de l'intégralité du service : de la mise en place de la salle et/ou la terrasse, prise de commande, service des plats et débarrassage, ménage et entretien du restaurant. Nous recherchons des profils professionnels , soucieux de faire passer un bon moment à la clientèle et capable de mettre en valeur le travail effectué par l'équipe de la cuisine. Vous êtes soit qualifié(e) soit expérimenté(e) Salaire selon profil, mutuelle, repas. Le contrat et renouvelable et évolutif
Missions : - Assister les élagueurs dans la réalisation de diverses tâches - Préparation du matériel et des outils - Transport des débris et des branches - Nettoyage des zones de travail - Aider à la mise en place des équipements de sécurité (harnais, cordes ) - Assurer le chargement et le déchargement sécurisés du matériel et des outils sur le site de travail, en veillant à ce que les protocoles de sécurité soient respectés en tout temps. - Respecter les normes de sécurité et les réglementations environnementales en vigueur lors de l'exécution des tâches assignées. - Veiller à la sécurité du périmètre et s'occuper du balisage. L'homme de pied réceptionne les branches ou tronçons de bois découpés et est amené à les broyer. Il peut également procéder aux abattages au sol au moyen d'une tronçonneuse. Profil : - Formation CAPA Forestier ou expérience dans le milieu - Débutant(e) accepté(e) - Maîtrise des techniques d'élagage, d'abattage et de débroussaillage - Connaissance des normes de sécurité en vigueur dans le domaine forestier - Permis de conduire valide (permis B) - Prise de poste : Dès que possible - Avantages : Mutuelle - prévoyance - Déplacement supérieurs à un jour : Prise en charge de tous les frais d'hébergement
Nous recherchons un Pâtissier-chocolatier H/F pour renforcer notre équipe. Vous travaillez 5 jours par semaine, repos le jeudi et vendredi. 4h-11h20 en semaine 2h-9h20 le Week end Prime de dimanche, Prime de progression annuelle. Prime de fin d'année. Salaire net (environ 1800 euros)
SPIS SECURITE, recrute en CDI à temps complet, un Agent de Sécurité Magasin H/F coefficient 140 pour un magasin basé à Montélimar. Missions: Vous assurez la surveillance et la sécurité d'un magasin et participez à la lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché : Très bonne présentation et élocution Autonome, réactif(ve), persuasif(ve), rigoureux(se) et ponctuel(le) Apte à gérer les situations conflictuelles tout en ayant le sens du service et de l'accueil client Diplômes / certificats exigés : Carte Professionnelle CNAPS obligatoire Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1965,00 à 2200,00 euros brut mensuel (heures supplémentaires majorées et rémunérées tous les mois). Paniers repas + prime d'habillage Profession réglementée : Agent / Agente de sécurité magasin Formation ou habilitation généralement requises pour cette profession : CQP Agent de Prévention et Sécurité (APS) + Carte Professionnelle SPIS SECURITE, est une entreprise de sécurité privée spécialisée dans les activités de surveillance humaine et de sécurité incendie depuis + de 30 ans. Comptant près de 180 collaborateurs et intervenant sur tout le Sud-Est de la France, nous avons à cœur d'établir une relation de confiance avec nos collaborateurs et de nous rendre disponible afin d'assurer des prestations de qualité. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise soucieuse de votre bien-être et de la satisfaction de ses clients.
Dans le cadre du renforcement de son équipe infrastructure, et suite à l'évolution interne d'un collaborateur vers un poste de Chef de Projet, notre client, entreprise disposant d'environnements réseau multi-sites recherche un Ingénieur / Administrateur Réseau. Le poste est basé à Montélimar et s'inscrit dans une démarche de fiabilisation, de sécurisation et d'évolution des infrastructures réseau, avec un fort accompagnement technique selon le profil. Missions : Intégré(e) à l'équipe infrastructure, vous intervenez sur l'administration, l'exploitation et l'évolution des infrastructures réseau : - Administration et maintenance des environnements LAN, WAN, Wi-Fi et interconnexions de sites - Configuration et exploitation des équipements réseau (switches, routeurs, bornes Wi-Fi) - Participation à la mise en œuvre et à l'administration des solutions de sécurité réseau (firewalls, VPN, segmentation, filtrage) - Analyse et résolution d'incidents réseau de niveaux 2 et 3 - Contribution à l'optimisation des performances, à la supervision et à la fiabilité des flux - Participation à des projets d'évolution d'architectures réseau, de standardisation et de sécurisation - Rédaction et mise à jour de la documentation technique L'orientation du poste est réseau avant sécurité, avec une exposition progressive aux sujets sécurité selon votre niveau. Environnement technique : - Firewalls : Palo Alto, Fortinet - Switching : HP Aruba - Environnement sécurité : F5, WAF - Environnements proches datacenter appréciés Profil recherché : - Formation Bac+5 en réseaux, télécommunications ou informatique (ou Bac+3 avec une première expérience significative) - Solides bases en réseaux : TCP/IP, VLAN, routage, LAN/WAN, VPN, firewalling - Profil non nécessairement expert : capacité à être formé(e), accompagné(e) et à monter en compétences - Intérêt marqué pour les environnements techniques, rigueur et curiosité - Une première expérience en environnement multi-sites ou infrastructure structurée est appréciée Le poste est ouvert à des profils disposant de 1 à 2 ans d'expérience, avec un accompagnement technique et des formations prévues.
Dans un contexte de modernisation des environnements utilisateurs, une organisation multi-sites renforce sa Direction des Systèmes d'Information et crée un poste d'ingénieur poste de travail. Basé à Montélimar, ce poste a pour objectif de structurer, faire évoluer et sécuriser les environnements utilisateurs, tout en accompagnant leur industrialisation à grande échelle. Vous intervenez en lien étroit avec les équipes Support, Infrastructure et Sécurité, sur des environnements à forte volumétrie et en constante évolution. Missions : Vous êtes en charge de la conception et de l'évolution des environnements poste de travail : - Définir et maintenir les standards techniques du poste de travail - Concevoir, déployer et administrer les environnements Windows 10/11 et Microsoft 365 - Mettre en œuvre et faire évoluer les outils de gestion et de déploiement (Intune, SCCM, Autopilot, MDM) - Assurer la gestion du cycle de vie des postes : build, déploiement, mises à jour, sécurité et renouvellement - Intégrer les contraintes de sécurité (GPO, gestion des identités, conformité) - Contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur, à l'automatisation des tâches récurrentes et à la fiabilité des postes - Documenter les standards et accompagner les équipes RUN dans leur mise en œuvre Profil recherché : - Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5) - Expérience confirmée sur des environnements poste de travail complexes ou à grande échelle - Maîtrise des environnements Windows, Microsoft 365, Active Directory / Azure AD, Intune et SCCM - Bonne compréhension des enjeux d'industrialisation, de sécurité et de maintien en conditions opérationnelles - Capacité à travailler en transverse, à structurer des pratiques et à partager votre expertise
Rattaché directement au dirigeant de l'entreprise, vous avez le challenge de développer l'activité de votre agence dans un réseau à forte notoriété qui fait évoluer ses talents. Vous représentez la marque premium Shiva sur votre territoire. Vous travaillez main dans la main avec votre équipe pour atteindre les objectifs, en lui donnant du sens au quotidien. Véritable pilier de l'agence, vous faites briller le métier dans les yeux de vos collaborateurs. Vous exercez vos fonctions dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Les plus Shiva : des missions à responsabilités, un quotidien aux projets variés, de nombreux avantages (primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, véhicule de service etc.) des formations régulières aux outils et process, des perspectives d'évolution à nulle autre pareille, un travail à forte valeur ajoutée auprès des équipes et du dirigeant, le respect de votre équilibre personnel. Vos missions en tant que responsable d'agence : Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances. Réalisation et optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel convivial Visite à domicile (définition du besoin, liste des envies, vente-conseil, traitement des objections, présentation des intervenants chez les clients) Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison (appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants) Sélection et intégration des intervenants: traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests ménage et repassage Réalisation d'objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction Animation du ou des collaborateurs en leur donnant du sens au quotidien et optimisation de l'organisation agence Contrôle de préfacturation et de facturation (contrôle des tarifs, des pointages, de la marge, relance des impayés) Votre intégration et formation aura lieu sur Valence jusqu'en Mars (les déplacements entre Montélimar & Valence se feront avec un véhicule de service).
Engagée depuis plus de 20 ans dans la professionnalisation et la revalorisation du métier, Shiva est le spécialiste du ménage et du repassage à domicile, avec plus de 620 agences partout en France, 1 000 collaborateurs, 150 000 clients et 30 000 employés de maison qui nous font confiance.
Présentation du service & du poste Le service Hébergement d'Urgence met à l'abri des personnes orientées par le 115 dans des hébergements semi-collectifs. Vos missions principales : - Gérer la logistique du service d'Hébergement d'Urgence (gestion des stocks, des clés ) - Assurer une veille dans les appartements du dispositif et assurer la réception des interventions d'entretien. - Animer des ateliers sur les hébergements (ménage, préparation de repas, sensibilisation aux procédures d'hygiène) Horaires : - A définir avec la Responsable de Service Profil : - Titulaire diplôme TISF ou équivalent - Bonne connaissance du public adulte en difficulté sociale dans le dispositif d'Accueil, d'Hébergement et d'Insertion (AHI). Conditions de travail : CCN 66 : Salaire selon niveau et expérience Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels CSE (œuvre sociales et culturelles, Chèques vacances ) Profil recherché : Savoir être réactif et établir des priorités Être apte à travailler en équipe et en autonomie Maîtriser l'outil informatique
L'association ANEF Vallée du Rhône, association loi 1901 reconnue d'utilité publique accompagne plus de 10 000 usagers en file active au sein de 14 établissements et services déployés en Drôme-Ardèche. L'association met en œuvre différents dispositifs dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement grâce à une équipe de plus de 200 salariés.
L'AMAPE recrute pour son service d'accueil d'urgence de La Laupie, un travailleur social (H-F) : Les équipes sont composées d'éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, chef de service, psychologue, animateur socio-éducatif, maîtresses de maison etc., dont l'objectif est de permettre aux enfants accueillis et accompagnés, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant. Sous la responsabilité des cadres du service, dans le cadre du projet d'établissement, en collaboration avec les autres salariés du service, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par l'équipe de direction dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante avec qui échanger dans le cadre de l'accompagnement global de l'enfant. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Vos missions principales : - Vous assurez et coordonnez le suivi quotidien des jeunes dans toutes ses dimensions en lien avec les différents interlocuteurs : médicaux, sociaux, scolaires, familiaux ... - Vous êtes en charge de la mise en place et du suivi du parcours personnalisé des jeunes dont vous avez la référence, en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle - Vous organisez des animations et des activités pour et avec les jeunes - Vous effectuez les accompagnement physiques (activités, rendez-vous externes etc.) Candidature à adresser à l'attention de M. le Président.
Bangkok Factory Montélimar, Restaurant Thaïlandais, basé sur la tendance du "Street Food'', spécialiste de la cuisine au Wok aux saveurs d'influence THAI, recherche des employé(e)s de cuisine polyvalent(e)s pour son restaurant de Montélimar. Une formation et un accompagnement complet est prévue afin de vous familiariser avec notre concept. DESCRIPTIF DES ACTIVITES Conformément aux directives de l'encadrement du restaurant et en fonction de la formation reçue, l'employé polyvalent assure les tâches suivantes : PRODUCTION (CUISINE) / PREPARATION ET ASSEMBLAGE DES PRODUITS (CUISINE) - Il utilise différentes machines : coupe légume, machine à glace, machines à boisson et toute autre machine nécessaire à la préparation des produits. - Il prépare l'assemblage de tous les produits Bangkok Factory. - Il produit les plats Bangkok Factory en respectant scrupuleusement les process et recettes Bangkok Factory - Il participe au déchargement et au stockage des livraisons de toutes les marchandises. Il participe aux vérifications d'usage (DLC, méthode FIFO,.) - Il est susceptible, ponctuellement, de remplacer l'employé polyvalent au service client (comptoir, salle, .) - Il accueille les clients, les informe sur les différents produits Bangkok Factory et sur les opérations promotionnelles. - Il assemble les produits (et/ou dans les sacs) selon les procédures Bangkok Factory. - Il communique avec ses collègues de la production pour annoncer les produits manquants afin qu'il n'y ait pas de rupture et s'assure de la qualité des produits vendus (respect des DLC, DLUO,.). - Il prépare le comptoir et la salle (rangement des sauces, mise en place des produits nécessaires aux emballages, nettoyage de la machine à glace, nettoyage des plateaux, nettoyage des bols,.). - Il remplit les frigos - Ponctuellement, il est susceptible de : o prendre les commandes et servir les clients. o Saisir sur la caisse toute commande passée par le client. o Etre responsable d'un fond de caisse et doit justifier tous les écarts de rendu de monnaie. Il doit respecter la procédure d'encaissement en vigueur : remettre un ticket aux clients après chaque commande et rendre la monnaie dans la main du client. ENTRETIEN ET NETTOYAGE - Il participe à l'entretien et au nettoyage de l'ensemble du restaurant. - Il respecte les dosages et spécificités d'utilisation des produits d'entretien. - Il se nettoie systématiquement les mains après chaque manipulation de cartons et après avoir été en pause. De plus, il se nettoie régulièrement les mains au cours de son service en utilisant le désinfectant mis à disposition et respectant la procédure en la matière Quel que soit son poste de travail, il respecte les règles d'hygiène et de sécurité afférentes à notre enseigne et à notre secteur d'activité. Il doit laisser son poste propre et rempli. Missions du poste : Préparer tous les aliments à temps en suivant les recettes et en respectant les règles sanitaires Suivre les recettes et les instructions de dressage Utiliser de manière efficace et sûre les équipements standards de cuisine Nettoyer et entretenir le plan de travail en respectant les bonnes pratiques de sécurité et d'hygiène Aider au nettoyage et à l'organisation de la cuisine et de l'équipement Réapprovisionner la mise en place au cours du service Respecter les règles d'hygiène et de production alimentaire Tâches supplémentaires : Relever la température de la nourriture Horaires : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Travail les jours fériés Expérience: Restauration: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Période de travail de 10 heures Période de travail de 8 Heures Travail en journée
ENGP Conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client Pisciniste, dans la recherche et l'intégration de son Attaché Commercial BtoC H/F, secteur Montélimar (26). Vos missions : - Développer le portefeuille clients BtoC via l'exploitation de leads qualifiés (pas de porte-à-porte). - Conseiller et accompagner vos clients dans leur projet piscine : besoins, financement, choix et personnalisation. - Conclure les ventes en respectant les objectifs chiffrés. - Suivre et fidéliser vos clients : interlocuteur privilégié de la commande à la livraison. - Organiser vos tournées et renseigner vos actions dans le CRM. Profil recherché : Commercial terrain confirmé en BtoC, vous êtes autonome, organisé et orienté satisfaction client. Vous savez négocier, écouter et trouver des solutions adaptées. Permis B indispensable. Pourquoi rejoindre notre client ? - Une entreprise dynamique et en croissance, - Une académie de vente avec 6 semaines de formation, - Pas de prospection terrain agressive, - Un management de proximité, - Une rémunération attractive liée à vos résultats. Contrat : CDI Statut : Employé Horaire : Travail sur 5 jour modulé du lundi au samedi. Organisation selon votre agenda et la période de l'année. Beaucoup de rdv se font en fin de journée, le soir et le samedi. Salaire : - 2 mois = Fixe à 2 000€ Bruts + Commissions à 2% (pas de franchise) - 4 mois = Fixe à 1 840€ Bruts + Commissions à 4% (pas de franchise) - A partir du 7ème mois = Fixe à 1 840€ Bruts + Commissions à 6% (Franchise) Avantages : - Des formulaires renseignés (70% concerne la piscine. Le reste concernant la rénovation et les accessoires), - Prise de rdv via l'agenda (site internet + CP) et par une cellule téléphonique, - Véhicule de service, - Carte essence et péage, - Téléphone iPhone et iPad, - Malette, - Imprimante portable, - Indemnisation de 90€ net pour les frais annexes, - Challenges commerciaux et de financement : chèques cadeaux, voyages, - Intéressement, - Participation.
Le défi à relever ? Au coeur d'un territoire riche en paysages variés et en patrimoine culturel, la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron est un lieu où il fait bon vivre et travailler. Située entre les montagnes ardéchoises et les rives du Rhône, notre communauté offre un cadre de vie agréable, alliant nature préservée et dynamisme économique. Avec nos 3 crèches, 2 Relais Petite Enfance et 2 Lieux d'Accueil Enfants Parents, nous proposons des services pour répondre efficacement et équitablement aux besoins des familles : choix des modes de garde, accès à l'information et à des animations. Au sein de cette organisation, rattaché à la Directrice de l'établissement, vous serez amené.e à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Auprès des enfants : - Garantir la sécurité physique et affective des enfants et être attentif(ve) à l'apparition d'éventuels signes de souffrance, - Participer aux temps de vie quotidienne de l'enfant, - Organiser des temps d'observation pour analyser certaines situations, accompagner l'équipe et mieux comprendre le comportement de l'enfant. Auprès des familles : - Accueillir les familles et assurer le suivi administratif, - Participer au soutien à la parentalité et favoriser une relation de confiance avec les familles. Auprès de l'équipe et en lien avec la direction : - Être garant(e) du projet éducatif élaboré en équipe et contribuer à son évolution, - Organiser et gérer le travail de l'équipe, - Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, en lien avec la référente santé. Missions institutionnelles : - Veiller à l'application du règlement de fonctionnement, - Participer au suivi budgétaire de la structure, - Assurer la continuité de direction. Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants. - Vous savez vous adapter aux situations et faire évoluer vos pratiques professionnelle, - Vous êtes force de proposition, dynamique et engagé(e), - Vous possédez d'excellente capacités relationnelles et d'écoute , - Vous avez le sens des responsabilités et êtes organisé(e) et rigoureux(se), - Vaccinations obligatoires à jour (diphtérie, tétanos, poliomyélite), - Attestation d'honorabilité L'environnement de travail ? - Poste a pourvoir au 23 février 2026 - Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) sur le grade d'EJE. Contrat de 1 an renouvelable. - LIEU : MEYSSE - HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h RTT RÉMUNÉRATION - Statutaire selon le grade d'EJE - Prime mensuelle - Prime annuelle sur objectifs et maniere de servir - Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l'employeur - Participation financière à la mutuelle et à prévoyance labélisées CONTRAINTES - Congés d'été et de Noël fixés selon les - périodes de fermeture de la structure. - Réunions mensuelles en soirée AVANTAGES - Action sociale (culturelle, CNAS, sportive) - Amicale du personnel - Aide au covoiturage via Karos - Forfait mobilité Je postule ! Candidature avant le 18 janvier 2026 Entretien de recrutement le 29 janvier 2026 CV + lettre de motivation à M. Le Président de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr
L'association ANEF Vallée du Rhône, association loi 1901 reconnue d'utilité publique accompagne plus de 10 000 usagers en file active au sein de 14 établissements et services déployés en Drôme-Ardèche. L'association met en oeuvre différents dispositifs dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement grâce à une équipe de plus de 180 salariés. Présentation du service & du poste Le service des visites en présence d'un tiers met en oeuvre le droit de visite des titulaires de l'autorité parentale, décidé par le Juge des Enfants. Vos missions principales : Sous la responsabilité du directeur de service, le travailleur social mènera des visites parents enfants, prescrites par le Juge des Enfants et externalisée par le département. Il s'agit de visite en présence d'un tiers dans un cadre protégé donc très contenant et encadré. Il s'agit d'évaluer et accompagner le lien parent-enfant : évaluer la nature du lien, l'impact et la qualité de la relation de manière objectivable, dans l'intérêt supérieur de l'enfant et le respect des droits du parent. Il est question d'ajuster les droits à l'exercice de la parentalité au plus près des compétences parentales et des besoins de l'enfant. Horaires : Modalités de travail en journée du mardi après-midi au vendredi et un samedi sur deux. L'horaire le plus tardif est sur le mardi avec une fermeture à 19h30. Dimanche et lundi en repos hebdomadaire. Profil : Titulaire d'un diplôme de travailleur social (moniteur éducateur, éducateur spécialisé ou éducateur de jeunes enfants). Une expérience des visites médiatisées est souhaitée, une connaissance de la protection est requise. Vous avez acquis des compétences dans l'évaluation des compétences parentales et l'accompagnement des parents. Vous avez la capacité de repérer les manifestations d'insécurité chez l'enfant en fonction de son âge. Vous avez la capacité de penser un accompagnement à la parentalité dans un cadre contraint tout en veillant à la sécurité psychique et physique de l'enfant. Conditions de travail CCN 66 : Salaire selon niveau et expérience Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur CSE (oeuvre sociales et culturelles, Chèques vacances .) Analyse de la pratique Profil recherché Capacité à analyser des situations complexes en protection de l'enfance. Autonomie, capacité d'organisation et facilité à l'utilisation de l'informatique Capacité à rédiger des rapports (esprit de synthèse). Travail en équipe et capacité à partager ses analyses et hypothèses.
Basée en Drôme, à Montélimar, Chemins recherche son/ sa responsable camp de base ! POURQUOI CHEMINS A BESOIN DE VOUS Vos missions sont articulées autour de 3 missions principales : La préparation du matériel et l'accueil des voyageurs. - Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et périodique des cycles (réglage des dérailleurs, remplacement de plaquettes, tension de chaîne, configuration des vélos selon profil des voyageurs, lavage...). - Préparation des arrivées voyageurs en fonction de la typologie de ces derniers (famille, couple, groupe..). - Commande, suivi et entretien du stock de matériel et des accessoires de voyage. - Appui technique auprès des voyageurs : conduite d'une remorque pour le transport de vélos. - Accueil des voyageurs à leur arrivée et à leur départ : briefing/ débriefing, retour d'expérience, prendre l'empreinte bancaire, encaisser les ventes et locations diverses, etc... - Entretien général du camp de base. - Transfert des vélos. Formation : CAP/ BEP Mécanique et/ou CQP Technicien cycles Savoir-être/ Savoir-faire : - Motivé (e) , bon relationnel, esprit d'initiative, polyvalent(e) , organisé(e), rigoureux(se) , responsable, réactif(ve) et accueillant(e) . - Être force de proposition sur l'amélioration des processus. - Solides compétences en mécanique. - Connaissances des outils informatiques - Sens de l'humour souhaité !
QU'EST CE QUE CHEMINS ? Une agence de voyages locale et écoresponsable, qui créé sur mesure des voyages itinérants et ressourçants à vélo électrique en France. Les voyages sont bas carbone, expérientiels et invitent à la (re)découverte de la France et des personnes authentiques qui "font le territoire". Un vigneron, une lavandicultrice, un apiculteur, etc... tant de rencontres enrichissantes qui rendent le voyage unique.
Siel Bleu recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Vous serez formé dans le cadre d'un parcours de formation pour le poste de Technicien en bureau d'étude électricité. **** 4 postes sont à pourvoir **** Cette offre d'emploi est à pouvoir à l'issue d'un parcours de formation Prise de poste en CDI. == Pour certains postes une habilitation secret défense sera exigée== Missions Clés Études & Conception - Réalise des études techniques et conçoit des solutions adaptées - Rédige des spécifications techniques - Participe aux revues de conception et valide les documents Essais & Contrôles - Prépare, organise et réalise les essais (usine & site) - Définit les moyens nécessaires aux essais - Assure les contrôles techniques en lien avec les équipes terrain Suivi & Qualité - Suit la fabrication et le montage - Constitue les dossiers techniques - Garantit le respect qualité, coût, délai & sûreté Savoir-être attendus - Rigueur & organisation - Curiosité technique & esprit d'initiative - Travail en équipe & communication transparente - Réactivité, dynamisme & esprit d'analyse - Sens des responsabilités : sûreté, éthique & qualité Ce recrutement est dans le cadre de la MRS (méthode de recrutement par simulation) Si vous êtes retenu, vous serez convoqué à l'information collective dans les bureau de l'entreprise ECIA BOLLENE
Vos missions : - livraison quotidienne de journaux chez des particuliers sur une liste d'abonnés (environ 100 clients par jour) - gérer une tournée de 2h15 quotidienne Accompagnement et formation par notre dépositaire. Une application Android sera mise à votre disposition pour faciliter l'apprentissage de la tournée. Horaire variable (selon arrivage des camions de livraison) : 5h-7h15 - du lundi au dimanche Tournée de 30 kms par jour environ
A ce poste, vous aurez notamment pour missions : - Prospecter des nouveaux clients dans le but de développer votre portefeuille clients, - Analyser et identifier les besoins et les attentes du client afin de lui présenter une offre adaptée, - Conseiller le client en termes de financement et contrat de services, - Promouvoir les activités de commercialisation des véhicules et des produits associés (garanties, accessoires, options supplémentaires.), - Assurer le suivi régulier de l'ensemble de vos dossiers clients, - Mettre en œuvre les moyens nécessaires afin d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs, - Connaître les différentes spécificités des véhicules, notamment en termes de technologies. Vous avez un excellent sens du relationnel et vous avez le goût du challenge. Vous êtes réactif, dynamique, volontaire et sérieux. Votre sens du résultat et des objectifs sont des qualités de nature à favoriser votre réussite au sein de notre groupe.
Vos missions : - livraison quotidienne de journaux chez des particuliers sur une liste d'abonnés (environ 100 clients par jour) - gérer une tournée de 2h15 quotidienne -Accompagnement et formation par notre dépositaire. -Une application Android sera mise à votre disposition pour faciliter l'apprentissage de la tournée. Horaire variable (selon arrivage des camions de livraison) : 5h-7h15, du lundi au dimanche Tournée de 20 kms par jour environ Commissionnement de 700 € net environ.
Vous souhaitez pouvoir travailler pour vous-mêmes tout en intégrant une équipe aux intérêts communs ? Nous vous recevrons bien volontiers pour échanger ensemble dans cette perspective ! Qualifications : Vous disposez d'une expérience réussie d'entrepreneur ou de commercial ? Le monde de l'immobilier d'entreprise vous séduit ? Une connaissance sur l'activité des commerces et entreprises est un plus eu égard à la spécialité de l'agence. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et animé(e) par un fort esprit entrepreneurial. Vous êtes compétiteurs ? Vous aimez gagnez en équipe ? Missions : En tant que commercial(e) indépendant(e) au sein de CESSION d PRO, vous aurez pour principales missions : - Prospecter et développer la clientèle. - Recueillir les signatures des Mandats de vente, de location et de recherche concernant les mises en vente et locations de murs/locaux commerciaux et/ou fonds de commerce et entreprises de tous types. - Faire visiter les biens et communiquer, et le cas échéant après l'avoir demandé au vendeur, la situation financière du commerce ou de l'entreprise (Bilans, audits, fiscalité, etc...) - Collecter tous les documents nécessaires aux signatures des compromis de vente chez les notaires ou avocats. - Monter les dossiers de financements destinés aux banques ou organismes financiers. - Accompagner les clients vendeurs et/ou acquéreurs dans leurs démarches administratives ou financières, et ceci jusqu'à l'aboutissement de la vente finale et définitive, par acte authentique devant notaire ou avocat. Conditions : Rémunération, 50% du CA apporté (ventes et locations) Secteur : Montélimar et alentours Accompagnement : intégration au sein d'une équipe expérimentée et bienveillante, avec un suivi régulier.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN MONTELIMAR recrute un Commercial sédentaire H/F pour notre client spécialisé dans la location de materiaux en TP. Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous aurez pour mission de conseiller les clients et de leur proposer nos solutions de location de matériels. Vous serez également responsable de la coordination de l'administratif commercial lié à cette activité. Vos principales missions seront de : - Accueillir les clients, que ce soit au comptoir ou par téléphone, afin de détecter et évaluer leurs besoins, tout en les conseillant dans le choix des matériels adaptés. - Négocier et défendre les prix de location ainsi que les services associés. - Établir les offres commerciales et les contrats de location en accord avec les demandes des clients et la politique commerciale en vigueur. - Participer aux actions de prospection commerciale et de fidélisation de la clientèle. En ce qui concerne l'administration commerciale, vous serez en charge de : - Vérifier et enregistrer les commandes dans le logiciel dédié. - Collecter les retours des clients sur le déroulement des prestations de location. - Contrôler les données relatives à la facturation. - Relancer les clients pour les devis et les règlements, notamment en cas de litiges. Pour la coordination des activités techniques et logistiques, vos missions incluront : - Transmettre les priorités commerciales à l'atelier. - Selon l'organisation de l'agence, assurer la planification des tournées et maintenir la relation avec le chauffeur. Lieu de la mission : MONTELIMAR Type de contrat : CDI Rémunération : Selon profil Horaires de travail : 7h-17h30 Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale (Bac +2) et justifiez d'une expérience de la vente et du contact client, idéalement dans un environnement technique. Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre rigueur administrative et votre implication vous permettront de réussir dans votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower MONTELIMAR recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de ligne (H/F) Manpower, pour son client spécialisé dans la fabrication d'éléments en béton, recrute un Conducteur de ligne / Conducteur de machine (H/F). Vos missions : Au sein de l'équipe de production, vous serez en charge de : -Conduire la ligne de production -Démarrer les opérations de production -Gérer les matières premières (sable, ciment) -Contrôler la qualité des produits fabriqués -Ajuster les réglages si nécessaire -Réaliser les réglages des équipements de production -Changer les moules lorsque requis -Maintenir une cadence de production régulière et conforme aux objectifs Horaires : 3x8 Rémunération : -2 400 brut par mois -Base : 39h par semaine -Prime de production variable Profil recherché : Vous possédez une expérience en conduite de machine ou en pilotage de ligne. Vous êtes reconnu pour votre : -Formation technique -Compétences en maintenance de premier niveau -Rigueur, réactivité -Capacité à évoluer dans un environnement industriel exigeant Avantages Manpower : -Mutuelle d'entreprise & prévoyance -CET à 8 % -Avantages CSE / CSEC -Services FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Envie de rejoindre une entreprise solide où votre savoir-faire aura un vrai impact ? Postulez dès aujourd'hui et construisez votre avenir avec nous !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Rattaché au Directeur d'exploitation, - Vous définissez les moyens techniques, financiers et humains nécessaires à la bonne exécution des chantiers, vous en contrôlez la bonne exécution - vous suivez l'exécution technique & administrative des chantiers (après études et chiffrage réalisés par le BE). - vous animez les réunions de chantier, vous passez les commandes (avec le BE & le magasinier), vous gérez les équipes, - vous sourcez, négociez et pilotez les sous traitants & intérim, vous calculez et chiffrez les TS. Commerçant, vous construisez votre réseau pour récupérer en amont les bonnes informations commerciales. Gestionnaire, vous veillez en permanence à optimiser la rentabilité de vos chantiers en substituant matériels quand nécessaire, en optimisant les ressources, et en améliorant les choix techniques. Manager, vous veillez à la cohésion de vos équipes, à faire monter en compétences vos Gars et au respect des valeurs portées par l'Entreprise
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Bâtiment & Travaux publics mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un MANOEUVRE TP, CANALISATEUR pour une mission en intérim d'un mois à Montélimar (26200). - Participer aux travaux de pose de canalisations - Ouvrir des tranchées - Assurer le remblaiement des tranchées - Entretenir les réseaux existants Salaire horaire entre 12.02 et 13EUR, pour une durée de contrat en intérim d'un mois à raison de 35 heures par semaine. - Expérience dans les travaux publics appréciée - Bonne condition physique - Sens du travail en équipe - Permis B souhaité Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement des infrastructures de notre client dans le secteur des travaux publics.
Vous serez en charge de l'entretien de locaux de l'IME Château Milan Vous interviendrez à Montélimar 2H30 par soir du lundi au vendredi.
CONSEILLER COMMERCIAL OPEL / LEAPMOTOR / VO - MONTELIMAR AUTOMOBILES (H/F) Le Groupe Maggi, distributeur automobile multi-marques regroupant 13 concessions dans le Sud-Est de la France (Opel, Leapmotor, Hyundai, Suzuki, Kia, Fiat, Abarth, Nissan), renforce ses équipes ! Dans le cadre de son développement, notre concession MONTELIMAR AUTOMOBILES recherche un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) passionné(e) par l'automobile et la relation client. Vos missions Véritable ambassadeur(drice) de nos marques, vous aurez pour rôle de : Accueillir, écouter et conseiller les clients selon leurs besoins Réaliser les ventes VN/VO, financements et produits associés Constituer les dossiers clients et assurer la livraison des véhicules Accompagner le client de la commande jusqu'au terme de son financement Traiter les leads et offres via le CRM Publier les annonces de véhicules en ligne (photos, mises à jour) Mettre à jour les tarifs commerciaux Relancer les clients et assurer le suivi quotidien de vos affaires Participer à la bonne tenue du parc VO et du showroom Contribuer au développement digital et à la visibilité commerciale Profil recherché : Vendeur(se) automobile confirmé(e) est un plus Expérience réussie sur un poste similaire Dynamique, motivé(e), aimant le challenge Excellent relationnel, réactif(ve) et volontaire Formation : Bac ou équivalent commerce Permis B indispensable Ce que nous vous offrons : CDI - 39h/semaine Travail du lundi au samedi avec 1 jour de repos en semaine Salaire fixe + commissions + primes selon objectifs Titres-restaurant Environnement dynamique au sein d'un groupe en pleine croissance Envie de relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant via cette annonce
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son centre Habitat Collectivités. Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Adrien ? Vous interviendrez en itinérance auprès de nos clients (bailleurs et collectivités) sur le secteur de Privas, Le Teil et Aubenas. Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC variées, en garantissant la disponibilité et la performance des équipements. Alors, professionnel.le de la maintenance CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser la conduite, la maintenance et le dépannage des installations thermiques et climatiques. Assurer la rédaction des comptes-rendus d'interventions via notre outil de GMAO. Veiller à l'optimisation des réglages pour améliorer la performance des installations. Intervenir au sein du pôle d'astreinte sur votre périmètre (après une période d'intégration). Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Vous avez une formation Bac ou Bac Pro en Énergétique, CVC ou Électrotechnique, et vous justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans dans le domaine ! Vous maîtrisez le dépannage des installations de chauffage et de climatisation ? Vous avez l'habitude d'intervenir en itinérance sur des sites diffus ? Vous appréciez l'autonomie tout en restant connecté.e à votre équipe ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif : Un salaire versé sur 13,3 mois ; Votre véhicule de service ; Intéressement et participation ; Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte ; Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec l'équipe recrutement. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Adrien ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Tu es diplômé(e) d'un CAP AEPE, organisé(e) et véhiculé(e), alors cette famille est faite pour toi ! Nous sommes deux frères nous avons 2 ans et 4 mois. Nous sommes à la recherche de notre super Babychou-sitter. Nous habitons à Montélimar, nous avons besoin de toi pour : T'occuper de nous en fonction de tes disponibilités en semaine entre le 2 février et le 4 mai (planning variable) A partir du 4 mai, du lundi au vendredi de 7h à 8h30 : Assurer notre routine matinale : petit déjeuner, habillage... Les déplacements en voiture, le permis et un moyen de locomotion sont donc indispensables pour nous accompagner à l'école et à la crèche. Les avantages du Babychou-sitter : c'est un poste en CDI à temps partiel, un complément de revenu et des gardes d'enfants près de chez toi ! Comment intégrer notre super équipe de Babychou-sitter : Tu es titulaire du CAP AEPE. Tu es titulaire du permis B et véhiculé ! Tu aimes le contact avec les enfants, tu es ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et tu t'investis au maximum dans votre travail. Alors rejoins notre agence Babychou Services pour compléter notre équipe de Babychou-sitters et répondre à nos besoins réguliers de gardes d'enfants/babysitting en périscolaire pour l'année 2026. Alors qu'attends-tu pour rejoindre notre team de Babychou-sitter ?
L'agence Babychou Services Montélimar est à la recherche d'un(e) babychou-sitter pour accompagner des familles de Montélimar et ses alentours. Devenir Babychou-sitter c'est : - Un emploi en CDI à temps partiel. - Des missions proches de chez vous ou de votre lieu d'étude. - Des missions complémentaires et supplémentaires selon vos disponibilités. Comment rejoindre notre équipe : - Vous détenez un diplôme de petite enfance. - Vous justifiez d'une forte expérience en garde d'enfant ( baby-sitting, sortie d'école, crèche, stage...) à titre professionnel. - Vous aimez le contact avec les enfants. - Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail. Alors partant ?
L'agence Promouvoir recherche un animateur commercial H/F à Montélimar (26). Mission les 13 et 14 février 2026. Horaires : 9h00-12h00/14h00-18h00 Animation libre service pour des fruits. Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Avantages : - Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
ADOMICIL, Société Montilienne de services pour particuliers et professionnels ( ménage, repassage, garde d'enfants, nettoyage de locaux professionnels) recrute une nouvelle personne en CDI pour des missions basées à Montélimar et les alentours. Le poste concerne principalement du ménage et du repassage chez des particuliers. Vous êtes sérieux(se), responsable, autonome. Vous avez le permis B. Vous aimez le travail bien fait, vous avez de bonnes notions en ménage, repassage. Vous pouvez vous déplacer facilement dans un rayon de 15 Kms autour de Montélimar. Vous recherchez un emploi stable en adéquation avec vos aspirations professionnelles et vos disponibilités ? Rejoignez notre équipe de 50 salariés ! Vous pourrez avoir un contrat de 15h à 35h par semaine, en fonction de vos désirs, compétences et disponibilités. Votre activité se partagera entre des missions de nettoyage, taches ménagères chez des particuliers et éventuellement de garde d'enfants en périscolaire à leur domicile. VOITURE DE FONCTION POSSIBLE. Après votre recrutement, vous rencontrez notre formatrice Muriel qui vous prodiguera de bons conseils pour le nettoyage pour que vous soyez à l'aise chez les clients qui vous seront attribués. Ensuite, Sandie et Béatrice feront leur maximum pour vous établir un planning conforme à vos attentes. Votre travail sera rémunéré à sa juste valeur : salaire suivant convention collective + environ 80/180€ d'indemnité de déplacement par mois + intéressement (possible plus de 1000€/an pour un temps plein)+ 6ème semaine de congés payés possible + prime annuelle (de 0 à 150€). N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements ou postuler directement... A bientôt
Synergie recherche pour l'un de ses clients, expérimenté dans la pose et la rénovation de salle de bain, un plombier chauffagiste (H/F).Dégorger des canalisations - Effectuer le raccordement des appareils sanitaires au réseau d'eaux usées - Repérer les dysfonctionnements des installations et déterminer des actions correctives - Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude - Dépanner un chauffe - eau - Installer du mobilier sanitaire - Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation...) Dégorger des canalisations - Effectuer le raccordement des appareils sanitaires au réseau d'eaux usées - Repérer les dysfonctionnements des installations et déterminer des actions correctives - Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude - Dépanner un chauffe - eau - Installer du mobilier sanitaire - Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation...) - Réglementation sanitaire - Robot de traitement Autonomie - Capacité à anticiper - Fiabilité - Esprit d'analyse - Méthode - Rigueur - Prudence Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous accompagnez une personne en situation de handicap dans ses déplacements. Vous êtes en charge d'assurer sa sécurité lors de ses déplacements en fauteuil, vous assurerez le chargement et déchargement du fauteuil dans la voiture. La personne conduit son propre véhicule. Vous réaliserez également des déplacements en train pour différentes destinations ; Lyon, Paris.. Vos horaires sont variables, le planning est donné le 20 du mois pour le mois suivant. Votre temps de travail mensuel peut être compris entre 70 et 140h. Avec une amplitude qui peut être importante. Vous êtes qualifié(e) et/ou connaissance du secteur du handicap. Vous avez la disponibilité nécessaire au poste. Taux horaire : 12,38 euros de l'heure net. Paiement en cesu. marie-catherine.time@neuf.fr
L'électricien Monteur Réseaux a en charge de : - Réaliser, dans le respect des règles de l'art, des interventions en sécurité sur les réseaux électriques. - Assurer, par son travail, la productivité maximale. - Assurer le respect du cahier des charges du client. - Par la qualité de son travail, assurer la pérennité de l'ouvrage. - Respecter les procédures de la démarche qualité. - S'assurer qu'il véhicule une bonne image de marque de la société. - Respecter les cadences du métier en vigueur au sein de la profession. - Assurer de bonnes relations avec le client et les riverains sur le chantier - Exécuter les travaux suivant le plan, et/ou les ordres du chef d'équipe - Prendre connaissance des réseaux existants - Assurer l'entretien et la propreté de son matériel, des véhicules et engins qui lui sont confiés - Réalise les opérations de terrassement, dégagement de réseaux, de sablage et remblaiement, nécessités par l'exécution des travaux électriques qui lui sont confiés - Assurer la réalisation des opérations d'entretien des véhicules et engins qui lui sont confiés selon les prescriptions du constructeur. - Contrôler quotidiennement les niveaux (huile, liquide de refroidissement...) et l'état des flexibles hydrauliques. - Réaliser les opérations de graissage selon les prescriptions du fournisseur et les fiches d'instruction en vigueur dans l'entreprise. - Signaler au Responsable Matériel tout défaut auquel il ne saurait pas remédier. Il peut également : - Déplacer ou conduire le fourgon et le camion s'il dispose du permis poids lourds - Conduire la nacelle s'il dispose de l'autorisation de conduite Le candidat doit posséder un CAP/BEP ou BAC PRO dans le domaine électrique ainsi que des connaissances en réseaux aériens et souterrains. Il doit être rigoureux, autonome et doit avoir le sens des responsabilités. Il doit posséder : Habilitation UTE C 18-510 Permis B AIPR opérateur Et éventuellement, Peut détenir les habilitations UTE C 18-510 spécifiques « Travaux Sous Tension » Peut être proposé comme secouriste Peut détenir l'habilitation de conduite d'engin (nacelle, .) Peut détenir le Permis EB, C ou EC
Sous l'autorité du Directeur Général, vous travaillez de façon autonome sur des marchés publics et privés. Les 3 missions principales sont les suivantes : Prospection et prise d'affaires : - Apporter et entretenir les relations commerciales, - Réaliser la prospection commerciale des clients privés et publics, - Traiter et assurer le suivi des appels d'offre afin de permettre la sélection des affaires, - Analyser les projets des donneurs d'ordre. Chiffrage des travaux : - Réaliser des études techniques et de chiffrage en réponse aux appels d'offres (analyse des plans techniques, financiers, économiques et administratifs), - Élaborer des solutions alternatives, - Établir des devis, - Réaliser les mémoires techniques. Suivi de l'exécution des chantiers : - Planifier l'intervention des équipes en fonction du plan de charge, - Contrôler la bonne marche des chantiers, - Chercher à améliorer les résultats, - Intervenir en cas de litige avec le client.
DOMICILAT recherche un(e) aide à domicile pour accompagner ses Bénéficiaires dépendants ou en situation de handicap. Vous aurez pour missions d'accompagner les personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie dans les actes de la vie et les activités courantes du quotidien (ménage, aide préparation /aides aux repas, entretien du logement, accompagnements extérieurs, transfert, change, toilette, petite assistance administrative.). Pour réussir à ce poste vous êtes doté(e) d'un excellent relationnelle, vous êtes fiable, attentionné(e), ponctuel(le), rigoureux(se) et professionnel(le) en toute circonstance, et vous avez à cœur d'aider les personnes dépendantes ou en situation de handicap dont vous appréciez la compagnie. Bien que vos missions se réalisent en toute autonomie, vous savez aussi vous joindre à une équipe et partager votre savoir faire et votre bonne humeur dans un esprit collectif. Nous étudions toutes propositions en fonction des profils et des aspirations. Si vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et dynamique, une équipe au service des personnes à domicile, n'hésitez pas à nous contacter.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN MONTELIMAR recrute un Manoeuvre TP H/F. Vous interviendrez sur un chantier situé dans le secteur de la Drôme/Ardeche. Vos principales missions comprennent la réalisation de tranchées, le compactage, la pose de réseaux (humides et secs), le sablage et le remblaiement. Le démarrage de la mission est prévu à partir du 06/01/26 . Les horaires de travail sont organisés de la manière suivante : - Semaines impaires : du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 12h45 à 17h, ainsi que le vendredi de 8h à 12h et de 12h45 à 16h45. - Semaines paires : du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 12h45 à 17h. Le vendredi n'est pas travaillé. La rémunération est en fonction de votre expérience dans le domaine. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Connaissance des techniques de construction et des travaux publics. - Capacité à utiliser des outils manuels et électroportatifs. - Aptitude à travailler en équipe et à suivre les instructions. - Notions de sécurité sur les chantiers. - Expérience dans le domaine des travaux publics est un plus. Qualités professionnelles : - Rigueur et sérieux dans le travail. - Sens de l'initiative et autonomie. - Polyvalence et capacité d'adaptation. - Esprit d'équipe et bonne communication. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un Manoeuvre TP H/F, titulaire d'un CAP ou d'un diplôme équivalent dans le domaine de la construction ou des travaux publics. Le candidat idéal doit avoir une premiere experience dans les travaux publics. Il doit faire preuve de rigueur, de polyvalence et d'un bon esprit d'équipe pour évoluer dans ce secteur exigeant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La branche Bâtiment LIP de notre agence est à la recherche pour son client du secteur BTP, d'un Charpentier bois H/F. Vos missions sont les suivantes : - La fabrication et la pose de murs en ossature bois - Procéder à l'assemblage des pièces sur le bâtiment - La réalisation de terrasses, pergolas, abris bois, mezzanines - Divers chantiers autour du matériau bois Vous êtes titulaire : - d'un CAP Charpentier bois / CAP Constructeur bois - d'un titre professionnel délivré par l'AFPA ou ayant été formé par les compagnons du devoir Vous pouvez justifier d'au moins 1 an d'expérience dans le domaine de la charpente. Vous êtes motivé, dynamique, investi, mobile, nous attendons votre candidature !
Qui sommes-nous ? Nous sommes une société dynamique, intervenant dans différents domaines techniques. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons structurer une nouvelle activité autour des installations de systèmes d'alarme. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) technicien(ne) motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel client. Vos missions: - Installer et mettre en service des systèmes d'alarme et de sécurité. - Réaliser les tests, configurations et mises au point nécessaires. - Former les clients à l'utilisation de leur équipement. - Audit de l'habitation du client particulier et/ou du local professionnel Formation: Afin de vous accompagner dans votre prise de poste, une formation complète d'une semaine sera effectuée dans la partie nord de la France. Cette formation est rémunérée et défrayée (transport, repas, hébergement). Profil recherché: - Compétences en systèmes informatiques (configuration réseaux, logiciels). - Habilitations électriques en cours de validité. - Etre un excellent bricoleur (perçage, etc) - Permis B obligatoire (déplacements fréquents). - Rigueur, autonomie et excellent sens du relationnel client. - Une expérience dans l'électricité, le courant faible, l'installation d'alarme et la domotique est un plus. - Avoir une réelle fibre commerciale, car elle amènera une vraie qualité d'installation chez le client avec les suppléments du kit maison basique, afin de mieux sécuriser le domicile client. Rémunération & avantages - Rémunération : Fixe selon profil - Intéressement et participation - Commissions sur ventes additionnelles (modules en supplément du kit de base) - Panier repas pris en charge. - Véhicule de service. Contrat de 39h. Travail 2 samedis par mois. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents pour son client spécialisé dans la logistique : des caristes CACES 5. (F/H) Missions : * Réception et récupération des corbeilles métalliques * Gerbage des corbeilles métalliques, en les empilant soigneusement les unes sur les autres * Assurer la bonne organisation et sécurité des espaces de stockage * Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de marchandises Profil : - Expérience d'au moins 2 ans sur la conduite de chariot élévateur - Titulaire du CACES R389 5 - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées. Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre client, spécialisé depuis 1947 dans la Conception et la Réalisation de tous types de bobinages dans un souci constant d'innovation et de perfectionnement, est à la recherche d'assembleur monteur sur le secteur de Montélimar.Vos missions : - Montage et assemblage de petits transformateurs - Contrôle visuel et dimensionnel Une formation d'une semaine est réalisée en interne. Vérifier et remplacer des outils, des outillages sur des équipements de production - Contrôler la qualité d'un produit - Injecter un matériau (mousse, isolant, résine, colle...) lors du montage / assemblage - Lecture de documents techniques - Mécanique - Normes qualité - - Utilisation d'outillages manuels - Règles et consignes de sécurité - Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'association des Maisons d'Accueil Le Phare intervenant en protection de l'enfance recrute à compter du 20 janvier 2026 un psychologue H/F pour : - 1 poste en CDI à temps partiel (0.22 ETP) sur le service SAGAJM basé à Meysse (07400). - Et 1 poste en CDD à temps partiel (0.20 ETP) pour une durée de 3 ans, sur le service SAGAJM basé sur Le Teil (07400) MISSIONS : Vous travaillerez sous l'autorité du chef de service et aurez en charge différentes missions : - Entretien individuel des jeunes à l'arrivée dans le service - Entretien individuel selon les besoins de l'actualité du jeune - Soutenir les équipes éducatives sur les plans théoriques et pratiques - Réaliser des évaluations psychologiques dans le cadre des projets d'accompagnement personnalisés. - Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (CMP, Psychiatres, Psychologues) - Orienter les jeunes majeurs nécessitant un projet de soins spécifique dans le réseau de partenaires. - Rédiger des écrits professionnels. Profil : - Vous êtes idéalement titulaire d'un Master II Professionnel de Psychologie clinique ou d'un master 2 de neuropsychologie ou équivalent. - Vous avez une expérience dans le champ social ou médicosocial. - Le permis de conduire B est un indispensable. - Vous maitrisez les outils informatiques. - Vous avez de l'appétence pour le travail en équipe. Compétences : - Connaissance de l'environnement institutionnel et règlementaire de la protection de l'enfance, - Posséder des capacités relationnelles et organisationnelles - Autonomie - Gestion du stress - Travail en équipe - Savoir faire évoluer sa pratique et ses connaissances Rémunération : Selon le cadre réglementaire de la CCN 51 (FEHAP) : 2300 à 2500 euros brut mensuel selon l'ancienneté, les primes éventuelles prévues par la convention collective pour un temps plein. Ce salaire sera proratisé avec votre temps de travail Candidature : La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer soit par courrier à l'attention du Directeur Général, Association Maisons d'accueil le PHARE, 60 rue de l'Esparet 07170 VILLENEUVE DE BERG, soit à l'adresse mail suivante : : k.tebib@assolephare.fr
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagères auto-entrepreneur (H/F) pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménagère chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt.e à le devenir, Wecasa a ce qu'il vous faut, rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive en moyenne à 19,5€/h brut et jusqu'à 22€/h brut pour certains services - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes dispo et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourriez gagner - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez ! - C'est gratuit, sans exclusivité et sans engagement : Wecasa est un service gratuit, vous conservez votre clientèle et ne travaillez avec nous que lorsque vous le souhaitez. - On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! - Vous avez un statut auto-entrepreneur qui vous permet de conserver votre liberté et votre indépendance Inscrivez-vous !
Au sein d'un cabinet, votre mission est - la gestion d'un portefeuille clients (40 clients, essentiellement des TPE), - la tenue des comptes, le suivi fiscal la préparation des bilans, - l'enregistrement et suivi des opérations bancaires, - la saisie et vérification des écritures comptables, - la déclaration de TVA, IS CVAE, - les liasses fiscales, - l'accompagnement et le conseil des clients.
Nous recherchons un Terrassier (H/F) pour intégrer notre équipe dynamique et participer activement à nos projets de construction et de travaux publics. Vous aurez en charge les travaux terrassement et travaux de VRD (Voirie et Réseaux Divers). Vous travaillerez régulièrement en binôme avec le chaffeur de camion PL pour mener à bien des missions variées, notamment : - Réalisation des travaux de terrassement et d'implantation des nouvelles constructions. - Participation active aux opérations de chantier aux côtés de nos équipes. . Livraison possible des matériaux pour nos chantiers Profil recherché : - Expérience dans le secteur du bâtiment obligatoire (VRD, maçonnerie, terrassement, etc.). - Travailler en extérieur. - Sens de l'organisation, esprit d'équipe, et capacité à s'adapter à des tâches polyvalentes. - Des compétences en mécanique de base pour l'entretien de journalier de la mini pelle et engin de chantier seraient un plus. Avantages : - Intégrer une entreprise conviviale et dynamique. - Travailler sur des projets variés et enrichissants. - Matériel récent et entretenu. - Formation interne aux spécificités de nos chantiers si nécessaire. Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de nos projets de construction !
Le poste : Le manœuvre TP est un rôle essentiel sur les chantiers de construction. Ses principales responsabilités incluent : Préparation des zones de travail et transport de matériel. Approvisionnement en matériaux et nettoyage des chantiers. Aide à l'installation de structures et manipulation d'équipements simples. Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience dans ce domaine là. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une équipe de 9 collaborateurs dont 2 assistantes, vos missions sont : - gérer en autonomie d'un portefeuille clients - établir les déclarations fiscales notamment TVA, IS, CVAE, CFE - gérer les liasses fiscales - établir les relation clients et accompagnements Poste CDI. Horaires journée flexibles : 8h-17h30. Si vous avez un bel esprit d'équipe et être rigoureux dans vos dossiers, alors ce poste est pour vous !
Le concept CARLANCE propose des soins variés pour femme et homme et sa mission est de rendre la beauté accessible à tous dans une démarche de qualité. Travailler au sein de notre institut c'est partager une expérience enrichissante dans un cadre de travail dynamique et bienveillant. Nos valeurs au Carlance de Montélimar : - Convivialité - Respect - Confiance - Dynamisme - Communication - Bienveillance Nous recherchons un(e) esthéticien(ne) avec minimum 6 mois d'expérience. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir et conseiller nos client(e)s - Réaliser les prestations (épilations, lumière pulsée, soins corps, soins visages, semi permanent, minceur ...) - Conseiller et vendre nos produits - Promouvoir nos actions commerciales - Participer à l'attractivité du point de vente Profil et compétences requises : - CAP, BP, BAC professionnel ou BTS en esthétique avec 6 mois d'expérience minimum - Sens du service et aisance relationnelle - Bon esprit d'équipe et prise d'initiative - Goût pour le challenge et la performance Type d'emploi : CDI à temps plein 35 Heures par semaine avec une fin de journée les samedis à 17 heures Rémunération : 1843 € à 1895€ brut selon profil et diplôme. Cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV.
Rattaché au Chargé de travaux, vous aurez pour principales missions : Réaliser les diverses opérations de maintenance préventive et curative sur les différents types d'équipements : visites tableaux, décharge batteries, moteurs 380V + 6,6Kv, Transfo HT, détection incendie (activités en tranche en marche et en arrêt de tranche) Réaliser des travaux électriques courant fort et courant faible Prendre en compte les plans, schémas et dossiers d'intervention Pose de cheminements et d'équipements électriques, tirage de câbles, raccordements électriques. Contrôle, essais et mise en service Rendre compte à votre hiérarchie pour la mise à jour de la documentation technique et reporting d'activité Respecter et appliquer les règles de Qualité, Sécurité, Sûreté et Environnement Possibilité de rédiger des fiches de non-conformité Participer/rédiger les compte-rendu d'intervention sous le logiciel Client
