Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Marcel-lès-Sauzet située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Marcel-lès-Sauzet. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - Montélimar, 26 - MONTELIMAR, 26 - SAUZET ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Synergie cherche pour son client, basé sur Montélimar et ses environs un chargé de clientèle (H/F)Vos missions principales : Conseiller et vendre aux clients les produits du Groupe dans le cadre d'appels entrants et sortants, et d'actions de social selling via les réseaux sociaux Réaliser le suivi des ventes en vous assurant de la pertinence et de la conformité des ventes réalisées Fidéliser les clients sur l'ensemble de l'année, par téléphone et via les réseaux sociaux professionnels l'écoute active pour comprendre les besoins du client. l'aisance relationnelle. la fiabilité et l'honnêteté pour créer une relation de confiance. le dynamisme. le tempérament commercial pour proposer les offres et services adaptés.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous assurez l'accueil, la vente et l'encaissement au sein d'un bureau de tabac presse. Vous avez impérativement une connaissance des produits de type tabac et des jeux de la FDJ ainsi qu'une première expérience en encaissement : tenue de caisse, rendu de monnaie, relation clientèle. ROTATION POUR LES WEEK END 1 SUR 4 et jours féries Pour candidater ne pas téléphoner adresser votre CV par mail au recruteur qui prendra contact avec vous.
Vos missions : Accueillir téléphoniquement et physiquement la clientèle Servir les mécaniciens de l'atelier en pièces de rechanges et produits Participer à la gestion de stock de pièces de rechanges et de produits (dont inventaires et rangement) Préparer les commandes urgentes et régulières Documenter des pièces « Constructeurs et Multimarques » Réalisation de Devis Réaliser les colis et l'expédition des commandes des clients Réaliser la gestion administrative des ventes Réceptionner et préparer les commandes des clients Ranger en stock les marchandises et des produits Participer à la livraison clients Pour ce poste en CDI, basé à Montélimar (26), 38h/semaine, vous serez rémunéré selon votre expérience (compléments à votre salaire : tickets restaurants + mutuelle).
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens ? Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 500 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 80 000 clients. Une agence qui prend soin de vous Rattaché(e) à l'agence de Montelimar, vous rejoignez une communauté de 15000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers, o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée, o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile, o Salaire attractif et évolutif selon le profil, o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva, - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser, - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers, - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables, Vous intervenez sur le secteur de Montélimar et ses alentours. Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie - Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus Les Privilèges Shiva : o Prime de parrainage o Formation rémunérée o Evènements festifs en agence Rémunération : à partir de 11.50€ net de l'heure et à adapter selon profil et expériences Contrat d'usage : CDD, temps plein, temps partiel
Créée en 2002, SHIVA offre aux particuliers une solution innovante et personnalisée pour l'entretien de leur maison grâce à des Employé(e)s dynamiques et motivées. Avec plus de 4 800 employé(e)s de maison qualifié(e)s et 150 agences situées partout en France, Shiva est aujourd'hui un des leaders français du ménage/repassage à domicile. Chaque année, Shiva dispense plus de 1 600 000 heures de services aux particuliers.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Rattaché(e) aux différents Responsables d'Activité, vous interviendrez sur les missions suivantes : Participation aux opérations d'assainissement en zone contrôlée et hors zone contrôlée Préparation, installation et repli des chantiers Réalisation des contrôles de radioprotection de premier niveau Tri et gestion des déchets issus des opérations de maintenance Reporting quotidien des activités et remontée des situations inhabituelles Réalisation de rondes, relevés terrain et mise en œuvre d'actions correctives Exécution d'opérations de maintenance de premier niveau Rigueur, polyvalence, sens de la communication et disponibilité sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. 10 postes à pourvoir. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.
L'agence PARTNAIRE recherche des PREPARATEURS DE COMMANDES (H/F), en intérim à Montélimar (26), pour le compte de notre client acteur majeur qui approvisionnent les superettes. Vous préparez les commandes dans un environnement froid ( entre 3 à 4 degrés ). Au sein d'une équipe où la bonne ambiance règne, et avec des outils de production récents, tout est mis en oeuvre pour vous permettre d'évoluer dans les meilleures conditions ! Des consignes de sécurité vous seront transmises pour garantir votre sécurité et celle de vos collègues. Du port de charges supérieures à 15kg est à prévoir sur ce poste, et station debout prolongée. Vos horaires du lundi au samedi avec un jour de repos tournant dans le semaine : 7h30 /15h30 pouvant se prolonger selon le volume des commandes, le temps de travail varie chaque jour Rémunération : 11.88 EUR/h Heures supplémentaires payées et majorées. Les paniers sont à 6.30EUR Prime de productivité Poste à pourvoir immédiatement en intérim, à minima sur 6 mois . Sur place, vous profiterez d'un réfectoire avec micro-ondes et distributeur de snacks et boissons. Votre équipe Partnaire, directement implantée sur le site du client, vous accompagnera au quotidien et tout au long de votre mission. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui ! Postulez en un clic. Vous êtes professionnel, engagé, et respectueux des consignes de sécurité. Disponible sur du long terme. Débutant accepté. Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
LA BOTTE ROUGE est une enseigne indépendante de chaussures multimarques qui compte aujourd'hui 7 points de vente. Dans l'air du temps, nous n'avons de cesse de nous fixer de nouveaux challenges, dans un souci permanent de satisfaction notre clientèle. Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller/conseillère de vente pour notre boutique de Montélimar, avec expérience, dont les missions seront les suivantes: - accueillir, conseiller, et fidéliser la clientèle, - tenir la caisse - traiter les flux : réception des colis, manutention de marchandises, organisation de la réserve, - assurer la bonne tenue de la boutique, - contribuer au développement de l'image de l'entreprise, - s'intéresser aux tendances, aux produits et ses spécificités - être sensibilisé aux performances du magasin (chiffre d'affaires, indicateurs commerciaux) Profil recherché: - Vous justifiez d'expérience significative dans la vente, de préférence dans l'équipement de la personne - Vous êtes pétillant(e) et passionné(e) par la mode - Vous avez un bon relationnel, - Vous aimez travailler en autonomie, - Vous faites preuve de dynamisme, de réactivité, et d'un esprit d'initiative. - Vous êtes capable de suivre des cadences de travail soutenues pendant les périodes de forte activité. Travail le samedi Rémunération supplémentaire : Primes mensuelles et trimestrielles
Le poste : L'agence PROMAN MONTELIMAR à la recherche de préparateurs de commandes . Mission: Préparation de commandes avec scan ou bon papier ou vocal Manutention de charge Deballage de colis Rangement Utilisation d'un chariot Vérification de marchandises Les horaires sont variables selon les postes Profil recherché : Qualités professionnelles : - Esprit d'équipe et bon relationnel. - Sens de l'organisation et respect des délais. - Autonomie et capacité à suivre une cadence - Motivation pour le secteur de la logistique. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un préparateur de commande H/F, idéalement avec une première expérience en logistique . Le candidat doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
À propos de nous Le Groupe STUDIA est un leader dans le domaine du management de contenu, de l'ingénierie documentaire et de la valorisation des données sensibles en temps réel. Grâce à l'expertise de ses 350 collaborateurs, STUDIA propose une offre complète et unique qui couvre plusieurs domaines clés : La gestion des contenus, des connaissances et des processus métiers, La valorisation de la donnée métier, La gestion de l'intégrité et de la sécurité de l'information, La transformation et la collaboration digitale, L'industrie du futur et l'industrie 4.0. Le contexte Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Documentaire pour accompagner nos équipes dans la gestion, la fiabilisation et la valorisation de l'information au sein de l'entreprise. Vous occuperez un rôle clé dans la structuration et la maîtrise des flux documentaires. Votre quotidien En tant que Gestionnaire Documentaire, vos principales missions seront : Créer et suivre les FID dans l'ECM, Gérer les droits d'accès pour garantir la sécurité documentaire, Assurer la mise en forme et la structuration des documents, Veiller à la qualité et à la conformité des livrables documentaires. Votre profil Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel) et êtes à l'aise avec les outils bureautiques, Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie, Vous appréciez les environnements structurés, où la précision et la fiabilité sont essentielles. Pourquoi nous rejoindre Innovation : Travaillez dans un environnement qui valorise l'innovation, la transformation, et la créativité. Évolution de carrière : Profitez de réelles opportunités de développement professionnel et de carrière. Équipe : Rejoignez une équipe à taille humaine qui travaille dans un environnement collaboratif et valorise l'engagement. Nos engagements Notre entreprise s'engage à créer un environnement de travail inclusif, respectueux, et collaboratif pour tous nos employés. Nous valorisons la diversité et favorisons l'inclusion à tous les niveaux de l'organisation. De plus, nous nous consacrons au développement professionnel de nos collaborateurs en proposant des formations et des opportunités d'évolution de carrière. Joignez-vous à nous pour faire partie d'une équipe qui partage des valeurs fortes !
Le Pôle actions sociales Montélimar recrute : pour le service IML Un travailleur social (H/F) CDD à temps complet d'un mois (minimum) Diplôme ASS, CESF, ES requis Permis B exigé Missions Vous êtes chargé(e) de l'accueil et de l'accompagnement dans le cadre des missions du dispositif IML (Intermédiation locative) pour les familles en difficultés, orientées par le SIAO. Le service intermédiation locative consiste à la mise à disposition de logements à des ménages prêts à accéder à un logement autonome mais qui ont besoin d'un accompagnement dans la gestion de celui-ci. Il est demandé d'accompagner et soutenir les familles afin qu'elles acquièrent un équilibre personnel, qu'elles s'insèrent socialement et administrativement pour un maintien ou un accès à un logement. L'objectif est de permettre à l'usager de devenir un locataire autonome et capable de faire face aux dépenses du logement, à la gestion des documents locatifs et administratifs, d'être en capacité de gérer l'entretien de son logement et d'entretenir de bonnes relations de voisinage. L'association est locataire des logements et les familles sont sous locataires. Le maintien peut se faire, pour certains, par un glissement de bail. Qualités requises o Partager la vision du « Logement d'abord » o Être sensibilisé et intéressé aux problématiques des personnes accueillies. o Dynamisme et enthousiasme dans l'investissement professionnel o Etre dans une démarche de bienveillance. o Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter. o Sens des priorités, esprit d'initiative. o Savoir créer et entretenir un réseau de partenaires. o Avoir un bon relationnel, o Avoir le sens de l'organisation, o Savoir analyser et synthétiser,
L'Association Maison d'Accueil & de Gestion - Pays de Marsanne recherche pour les locataires de "La Symphonie des vents" un/une Animateur / Animatrice de la vie sociale - Habitat inclusif - dans le cadre de la Veille bienveillante. Logements pour personne âgée autonome. Votre fonction principale : Mise en œuvre et coordination de la vie collective de l'habitat inclusif en respectant l'intimité et l'autonomie des habitants. Vos missions : - Accompagner le savoir vivre ensemble dont le cadre est défini par le projet de vie sociale et partagée, - Animer des espaces et des temps en commun en créant une dynamique collective (projet d'animation élaboré avec les habitants : repas partagé, activités liées au bien-être et à la vie culturelle), - Soutenir les habitants dans leur demande d'inclusion sociale et d'autonomie sociale (aide aux démarches administratives, orientation vers les interlocuteurs compétents, prise de RDV, aide à l'informatique .), - Faciliter l'ouverture de l'habitat inclusif sur son environnement, notamment par le contact avec le voisinage ou le lien avec les services publics de proximité, - Maintenir une dynamique territoriale avec les partenaires et le réseau existant, - Adapter les propositions d'accompagnement en fonction des demandes individuelles Votre temps de travail est réparti sur 2 après-midi par semaine (horaires de travail adaptables à votre situation/disponibilité).
L'AMAPE recrute pour son service de suivis extérieurs un(e) chef(ffe) de service éducatif Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Milieu Ouvert et en collaboration étroite avec la psychologue : - Animer, encadrer et soutenir une équipe éducative investie (plannings, remplacements, recrutements, développement des compétences). - Développer une dynamique d'équipe centrée sur la qualité, l'éthique et la bienveillance ; - Garantir la cohérence et la continuité du projet éducatif pour chaque enfant (superviser le suivi des situations, les écrits professionnels, les projets individualisés et les relations familles) ; - Gérer le budget éducatif du service ; - Veiller à l'application du cadre réglementaire et institutionnel - Participer activement à la mise en œuvre du projet de service et à la vie associative ; - Valoriser les projets éducatifs, culturels et citoyens menés avec les enfants. - Développer le partenariat de proximité (santé, séjours externalisés, scolarité et formation) et l'ouverture du service sur son environnement extérieur. Ce que nous vous offrons : - Un cadre de travail soutenant : un Directeur de Pôle, la cheffe de service de l'équipe de Loriol et une psychologue. - Une équipe éducative engagée ; - Des temps d'analyse de pratique réguliers et du travail entre pairs ; - Une expérience professionnalisante, au carrefour de nombreuses compétences : management, droit, protection de l'enfance, gestion budgétaire, évaluation, coordination partenariale. Le profil que nous recherchons - Une posture managériale claire et bienveillante ; - Un vrai sens de l'écoute, de l'organisation et de la réactivité ; - Des capacités rédactionnelles solides et une vision éducative structurée ; - L'envie et capacité d'innover, de fédérer et de faire progresser les pratiques. Astreinte de semaine environ 1 fois par mois : possibilité d'intervention sur les établissements de Crest, La Laupie et Loriol. Nécessité d'intervention dans les 40 minutes. Poste à pourvoir dès que possible Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à : AMAPE M le Président 97 rue de la Calade 26 400 CREST ou www.amape.fr
Adecco spécialiste du recrutement en CDD/CD recherche pour un client spécialisé dans la grande distribution, un assistant en ressources humaines (H/F). Sous la responsabilité d'un RRH , vous aurez pour missions : -Le contrôle et la gestion des temps de travail ( modulation ) du personnel , congés et absences , mise à jour du logiciel de gestion de temps -L'assistanat au RRH dans les relations avec les instances légales et organismes de santé pour les démarches à effectuer ( assurance maladie, médecine du travail ) -La gestion de l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations -La préparation des documents administratifs d'embauche d'un salarié -La prise en charge du suivi des périodes d'essai Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 en RH et vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un service RH Vous êtes à l'aise avec les outils de Pack Office. Vous connaissez l'outil GTA Vous faites preuve de rigueur , vous avez le sens de l'autonomie afin d'être opérationnel(le) rapidement , vous êtes capable de gérer plusieurs tâches en même temps , vous appréciez le travail en équipe , vous avez le sens de la confidentialité : ce poste est fait pour vous ! La mission est à pourvoir à compter de mi novembre jusqu'à fin Décembre sur une base de 35 heures/semaine du lundi au vendredi. La rémunération proposée est fixée selon compétences et expérience.. Si vous êtes intéressé(e) postulez en ligne !
Notre cabinet de recrutement recherche pour son client basé sur Rochemaure (07) un TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F Notre client est une entreprise de 28 personnes, spécialisée dans la fabrication de regards pour eaux pluviales, bordures de trottoirs, et éléments en béton pour la voirie et les réseaux. Elle apporte une attention particulière à la qualité et à l'efficacité de sa production. Le technicien(ne ) de maintenance est chargé de l'entretien permanent des équipements et des machines en dépannant ou prévenant les potentiels problèmes mécaniques et électriques. Ses principales fonctions consistent à élaborer et mettre en œuvre des procédures de maintenance préventive, à inspecter les bâtiments, les équipements et les systèmes afin d'identifier tout problème, ainsi qu'à mettre en place, contrôler, assurer l'entretien et la réparation des installations, des machines ou équipements. Missions principales : - Réaliser des inspections régulières et des opérations de maintenance préventive sur les machines et les équipements afin d'anticiper les pannes. - Préparer le matériel en atelier, ainsi que le montage sur l'installation - Identifier et résoudre les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques sur les équipements de production - Réceptionner et contrôler le matériel commandé - Petit entretien des chariots élévateurs, nacelle, palan, pont roulant - Entretien ponctuel des infrastructures Contrat : CDI Horaires : 7h-15h ou 9h-17h, avec astreinte une semaine sur trois (production en 3X8 en semaine) - Formation type Bac +2 (DUT-BTS) Maintenance industrielle ou électricité industrielle souhaitée - Vous justifiez d'une expérience d'au moins trois années sur le même type de poste en secteur industriel - Compétences nécessaires : mécanique, pneumatique et électricité industrielle - Compétences souhaitées : connaissance en soudure et hydraulique Nous recherchons une personne curieuse, autonome, avec un esprit positif et jovial. Contraintes environnementales : bruit, poussière Rémunération : selon expérience et compétences comprise entre 35 et 40K€ environ Avantages : Prime vacances, Prime de production, Panier repas de 5€/jour, Mutuelle prise en charge à 50%. Indemnité d'astreinte
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
LIP Transport & Logistique recrute un Exploitant Recruteur H/F dans le cadre de la création de son agence de Montélimar. Rattaché(e) au Directeur de l'agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards, - Répondre aux demandes des intérimaires, gérer et optimiser leur planning. La Relation Clients : - Développer et fidéliser le portefeuille client de l'agence, - Proposer vos candidats de manière proactive à vos clients/prospects. L'Administratif : - S'assurer de la conformité des documents obligatoires, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Exploitant(e) Recruteur au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Exploitant H/F au sein d'une entreprise de transport ou dans l'environnement du travail temporaire. Autonome et polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens du service client. Votre connaissance de la réglementation transport et votre expérience en gestion de conducteurs seront un atout majeur. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur de l'agence et/ou le Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Chez Leadsen-RH, nous vous accompagnons avec attention et bienveillance tout au long de votre recherche. Amandine, chargée de recrutement, vous guidera au mieux pour trouver l'opportunité, en parfaite adéquation avec vos ambitions. Nous recherchons 3 Opérateurs de production (H/F) au sein d'une belle entreprise connue pour la qualité de ses produits et où l'esprit d'équipe est mis en avant. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous serez un maillon essentiel du bon fonctionnement de l'atelier et garantissez la qualité des produits qui sortent de la ligne de fabrication. Vos principales responsabilités : - Piloter une ligne de production automatisée en assurant les réglages, les démarrages et les changements de série. - Veiller au bon déroulement du processus en ajustant les paramètres pour optimiser rendement, sécurité et qualité. - Réaliser les contrôles qualité en cours. - Intervenir en cas de dysfonctionnement mineur et alerter la maintenance si nécessaire. - Respecter les délais et maintenir une cadence de travail performante dans un esprit d'amélioration continue. Conditions du poste : Type de contrat : CDI Horaires : postés ou nuit Rémunération : de 25 000€ à 27 000€ brut/an sur 13 mois Avantages : paniers repas, prime de transport, prime d'habillage, prime d'objectifs, participation, intéressement, CSE. Si vous faites preuve d'autonomie, de sérieux et d'un réel engagement, alors ce poste est fait pour vous. Une expérience en conduite de ligne ou en production industrielle est exigée. Une formation de type CAP, BEP ou Bac Pro dans le domaine industriel constitue un véritable atout. Si vous recherchez une entreprise dynamique et bienveillante, où sérieux et motivation sont valorisés, Postulez dès maintenant !
Partnaire Montélimar recrute, pour l'un de ses clients, spécialisé en tôlerie un Opérateur de Production H/F sur Montélimar. Mission à pouvoir rapidement et pour plusieurs mois. En tant qu'opérateur de production, vos missions sont les suivantes : - Chargement/Déchargement de colis ponctuels - Gestion de stocks - Aide sur poste de pliage et cisaillage. - Entrée/Sortie de matières (palettes) de racks - Aider à la réalisation de dossiers de fabrications. - Utilisation du CACES 3. La rémunération débute à 12EUR de l'heure brut. Les horaires de missions sont du Lundi au Vendredi de 8h à 12H et de 13H à 16H. 35H semaine avec heures supplémentaires possibles. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un bon esprit d'équipes. Idéalement, vous avez des connaissances en lecture de plans de découpes et/ou dans le secteur du bâtiment. N'attendez plus : Rejoignez la Team Partnaire ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'Employé Principal (EP) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Il participe au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et en encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle. - Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Traiter les réclamations clients en l'absence de sa hiérarchie. - Gérer les retours de marchandises. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - S'assurer du respect des règles de fraîcheur et de la qualité produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Mettre en place le balisage et contrôler sa bonne application selon le plan d'implantation. - Participer à la réalisation des inventaires. - S'assurer de l'exactitude des stocks. - Contrôler la livraison des marchandises facturées. - Traiter la démarque selon les consignes données. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac) - Maîtriser la gestion de la caisse : procédures d'annulation et de remboursement. - Réaliser les ouvertures et/ou les clôtures de caisse. - Commander et réceptionner la monnaie. - Gérer le coffre et distribuer les fonds de monnaie. - Contrôler les versements des chèques et des espèces. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - S'assurer de la qualité des cuissons et du respect des quantités établies. - Effectuer le contrôle des palettes réceptionnées en se référant au bon de livraison/facture. - Passer les commandes de produits. - Remonter à sa hiérarchie les anomalies concernant les produits en rupture et/ou de mauvaise qualité. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation,.). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et la sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et règles en vigueur. - S'assurer quotidiennement du maintien de la propreté du magasin. - Coordonner l'activité des employés commerciaux. - Assurer la formation des nouveaux collaborateurs.
Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons un Attaché Commercial H/F Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : Accueil physique et téléphonique des candidats/intérimaires. L'analyse et la prospection sur votre secteur afin de développer les parts de marché de l'agence par de la chasse de nouveaux clients. La participation active au développement, au suivi et à la fidélisation de votre portefeuille clients. Le suivi des relations avec votre réseau de partenaires et valorisez PROMAN auprès de vos interlocuteurs. Le recrutement et la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils. Saisie administrative de dossiers candidats-intérimaires et clients-prospects. Pourquoi vous seriez bien chez nous : Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux. Une responsable d'agence qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie de développement. Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires. Des outils de développement performants pour accroître vos parts de marché en local. Un accompagnement humain et personnalisé dans votre parcours de formation (e-learning, immersion en agence, accompagnement par l'équipe service méthode & organisation, intégration au siège). Profil recherché : Ce qu'il vous faut pour réussir Une bonne connaissance du tissu économique local et, une capacité à mettre en place une stratégie de façon autonome. Une approche innovante et créative pour apporter des solutions sur-mesure à vos clients. Une petite expérience commerciale dans le domaine des services serait un plus. Issu(e) d'un BTS MUC , vous justifiez d'une expérience terrain concernant le développement commercial. Vous êtes en mesure de vous déplacer en totale autonomie chez nos clients/prospects. Nos avantages : Salaire fixe brut selon expérience + variable collectif sur la marge de l'agence + intéressement + prime annuelle. - Véhicule, ordinateur portable & téléphone portable - Titres restaurant (Swile) - 11 RTT - Mutuelle et CE. - Base 37.50 heures/semaine du lundi au vendredi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec la responsable d'agence. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes nous : PROMAN, 1ère entreprise française du secteur du travail temporaire, 100% indépendante. Notre groupe, réalise une croissance à 2 chiffres depuis plus de 15 ans. Constitué d'un réseau national de 400 agences, sans cesse en évolution, nous continuons notre essor à l'international. Proman met en poste chaque jour plus de 100 000 intérimaires en France et à l'étranger. La force de nos équipes : donner le meilleur de soi-même avec passion et enthousiasme pour satisfaire nos clients e
Assistant Administratif et Commercial (H/F) CDD 35h/semaine jusqu'en juillet 2026 - reconductible Montboucher-sur-Jabron (26), proche Montélimar Vous aimez le dynamisme, la polyvalence et le contact humain ? Rejoignez notre équipe et participez au développement de l'entreprise. Vos missions : Gestion administrative et suivi comptable (courriers, factures, encaissements, notes de frais) Organisation de salons et foires (déplacements ponctuels a la semaine) Suivi, fidélisation et prospection clientèle Contribution à la création de supports marketing Profil recherché : Rigoureux(se), polyvalent(e) et discret(e) Bonnes qualités relationnelles et sens de l'organisation Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint ; connaissance d'un logiciel de gestion ou comptabilité appréciée Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe dynamique et bienveillante Des missions variées et un rôle essentiel La possibilité de contribuer concrètement au succès de l'entreprise Candidature : Envoyez CV et lettre de motivation à : djamel@splashtheredfish.com
Société de NETTOYAGE EN HOTELLERIE, recrute un(e) RESPONSABLE DE SECTEUR EN NETTOYAGE HOTELIER pour la région DROME. Gestion de 4 hôtels pour débuter. EXPERIENCE EXIGEE DANS LA GESTION DU PERSONNEL FEMME DE CHAMBRE OU VALET DE CHAMBRE EST IMPERATIVEMENT OBLIGATOIRE. Autonome dans la gestion de votre activité au quotidien, il vous est demandé de visiter les 4 hôtels au moins 1 fois par semaine. Bon relationnel, bonne élocution et bonne expression écrite. Vos principales missions seront : - Management des équipes (encadrer, animer, contrôler, recruter ) - Gestion des heures - Tenue à jour des pointages - Suivi des contrats - Reporting auprès du bureau - Réactivité en cas de problématiques sur un chantier - Suivi et contrôle chambre - Relations clients Vous pourrez réaliser vos tâches administratives de chez vous et/ou en présence sur site directement en fonction de vos déplacements. Vous serez équipé(e) pour cela de : - un téléphone, - un PC portable, - Indemnités kilométriques CDI temps plein - FORFAIT JOUR Ce poste inclus des temps de trajet conséquent. 1500 € net mensuel pour débuter
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 CF
Vos missions au sein de notre restaurant : - Accueillir la clientèle - Prendre les commandes - Servir les clients - Débarrasser les tables. Vous êtes dynamique et vous possédez une aisance relationnelle, rejoignez notre établissement. Services du midi et du soir avec coupure. Deux jours de repos par semaine à déterminer. Selon le profil, le salaire peut être négociable.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Conducteur chargeur H/F. Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge de la conduite d'un engin de type Mecalac sur différents chantiers dans le secteur des travaux publics. Vos principales tâches incluront la manipulation et le contrôle de l'engin, la réalisation de travaux de chargement et de déchargement, ainsi que l'entretien courant de l'engin utilisé. Vous intervenez sur divers types de chantiers, garantissant ainsi la bonne exécution des tâches demandées. Mission à pourvoir immédiatement à Montélimar. Type de contrat :intérim. Rémunération : selon expérience. Horaires de travail : journée Profil recherché : caces pelle et chargeur caces engins B et C Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'association Les Foyers Matter, reconnue d'utilité publique, a pour objet la protection, l'accompagnement et la réinsertion dans la société de personnes mineures ou majeures, en grande fragilité sociale. Dans le cadre d'un départ en congé maternité, nous recherchons un(e) Assistante Ressources Humaines / Gestionnaire de Paies à temps plein (CDD) Nous rejoindre, c'est. - S'engager dans un projet collectif et humain - Mettre ses compétences au service de l'intérêt général - Une utilité sociale forte dans chacune de vos actions - Entrer dans une Association qui propose une politique de formations ambitieuse, pensée pour accompagner les évolutions et développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel - Accéder à des avantages : La Convention collective 1966, c'est la base. Nous, on va plus loin ! Votre curiosité est aiguisée, lisez la suite. ________________________________________ Envie d'un poste varié où aucune journée ne se ressemble ? Partie prenante du service Ressources Humaines, vos missions principales seront de : - Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel - Gérer les relations avec les centres de médecines du travail (suivi des visites médicales) - Participer à la récupération des EVP auprès des services - Traiter ces EVP sur le logiciel SILAE - Saisir les demandes de formations - Participer à la conception d'outils RH (guide, fiches pratiques, procédures, etc.), à la rédaction de courriers - Rédiger les contrats de travail, courriers RH - Apporter un appui sur les recrutements (gestion administrative) Disposant d'une formation dans le domaine RH/Paies, vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac+2 minimum en ressources humaines ou d'un diplôme en droit social (BAC+3) Une première expérience de 1 an sur le logiciel SILAE est demandée Maitrise du Pack Office indispensable Ce que nous offrons - Prise de poste au 01/02/2026 - CDD de 6 à 12 mois temps plein, statut non-cadre - Rémunération selon convention (CCN 1966) et fonction de l'expérience - Avantages supplémentaires : en plus des congés payés annuels, vous bénéficierez de congés trimestriels (5 par trimestre), et mutuelle prise en charge au-delà du minimum légal (70%), et d'avantages CSE. Dans le cadre de cet emploi, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur Valence, Romans, et Lyon Merci d'adresser CV et lettre de motivation Important : Notre Association travaillant dans le champ de la protection de l'enfance , la/le candidat(e) retenu(e) devra effectuer des démarches pour obtenir une attestation d'honorabilité (cf: https://honorabilite.social.gouv.fr/accueil)
Synergie recherche pour son client, leader français de la production et de la commercialisation d'éléments de construction en béton, un technicien de maintenance (H/F)Vos missions : Sous l'autorité du responsable de site et près une période de formation, vous assurez : - La maintenance préventive et curative d'une installation automatisée, - La préparation du matériel en atelier, ainsi que le montage sur l'installation, - Identifier et préconiser des améliorations des installations, - Suivre les travaux, - Effectuer le reporting de vos interventions, - Assister les Technicien(ne)s de maintenance confirmé(e)s et se former à leurs côtés. Compétences souhaitées : - Bac Pro en Maintenance industrielle - Rigoureux et avec le sens de l'organisation - Maîtrise des outils bureautique - Compétences impératives : Mécanique et Electricité industrielle - Compétences souhaitées : Connaissances en hydraulique et en Soudure Analyser des données de maintenance - Assurer la réparation à distance en cas de télémaintenance - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation - Automatisme - Electricité industrielle - Electromécanique - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Méthode Habilitation électrique B1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique B1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique B2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique B2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique BC : Chargé de consignation - Habilitation électrique BE : Chargé d'opérations spécifiques - Habilitation électrique B0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique BP : Chargé d'opérations sur les installations photovoltaïques - Habilitation électrique BR : Chargé d'intervention BT générale - Habilitation électrique BS : Chargé d'intervention BT élémentaire - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique H0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique H1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique H1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique H2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique H2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique HC : Chargé de consignation - Habilitation électrique Haute Tension - Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1) - Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2) - Habilitation électrique BE manoeuvres - Habilitation électrique H0B0 (non électricien) - Habilitation électrique H0V : Travaux d'ordre non électrique en voisinage renforcé
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents pour une carrière à Montélimar sur un poste d'ouvrier d'exploitation (H/F) 35h Missions : * Réaliser la production en vérifiant l'approvisionnement du poste de travail en éléments nécessaires à la production, à partir d'instructions. * Surveille le bon fonctionnement de l'installation à l'aide d'une supervision, le cas échéant. * Participe à l'entretien courant de l'installation conformément aux consignes d'entretien. * Participe à la maintenance préventive et corrective des installations * Signale tout dysfonctionnement de l'installation et peut être amené à intervenir ou à effectuer un premier diagnostic afin de préparer l'intervention de la maintenance. Profil : - Connaissance de base en Mécanique (appréciable) - Vous avez le sens du relationnel, êtes organisé(e) et rigoureux(se) et respectueux(se) du matériel. - Vous aimez la polyvalence et savez travailler en équipe. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Le monteur de réseaux électriques participe, au sein d'une équipe, à la distribution de l'énergie électrique sur tout le territoire en zones urbaine et rurale. Il installe et assure la maintenance des réseaux électriques (courants forts haute tension HT et basse tension BT). Il met en place les infrastructures associées aux réseaux d'éclairage public et de signalisation (luminaires, signalisation tricolore, ferroviaire). Il intervient sur les réseaux de distribution qui relient les centres de production de l'énergie (centrales électriques, photovoltaïques, parcs éoliens) aux utilisateurs finaux (entreprises, collectivités, centres urbains). Il exerce son activité à l'extérieur sur des réseaux aériens qui atteignent parfois une hauteur importante quand il s'agit de lignes aériennes très hautes tensions. Il participe à l'enfouissement des réseaux souterrains. Profil recherché : Profil recherché : Électricien H/F Compétences requises : - Connaissance approfondie des systèmes électriques - Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques - Maîtrise des normes et réglementations en vigueur - Compétences en dépannage et maintenance d'installations électriques - Utilisation d'outils et de matériels spécifiques (multimètre, perceuse, etc.) - Savoir travailler en hauteur et respecter les consignes de sécurité Qualités professionnelles : - Rigueur et soin dans l'exécution des tâches - Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités - Bon esprit d'équipe et capacité d'adaptation - Autonomie et sens de l'initiative - Bonne communication avec les collègues et clients Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un électricien H/F ayant un niveau d'études minimum de Bac pro en électricité ou équivalent. Le candidat idéal possède une solide expérience dans le domaine de l'électricité et des travaux publics. Il doit être capable de travailler efficacement en respectant les délais, tout en garantissant la qualité et la sécurité des installations. Une connaissance des travaux publics sera un atout supplémentaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DAFY MOTO RECRUTE Description du poste : Au sein de l'équipe du Service Atelier, le Mécanicien (H/F) assure les opérations de maintenance préventive et corrective sur les motocycles dans les délais et qualité attendus pour répondre aux demandes du client, retranscrites sur l'ordre de réparation. Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme, votre ponctualité votre organisation. Titulaire du permis moto + BEP motocycle exigé Rejoignez nous sans tarder en nous adressant votre candidature. Vous êtes autonome. Vous travaillez du mardi au samedi.
En tant que conducteur de bus (h/f) vous devrez assurer le transport des utilisateurs du réseau de bus sur le secteur de Montélimar et des alentours. - Conduite du véhicule selon le planning et la tournée - Halte aux arrêts prévus - Accueil des usagers et voyageurs - Vente et contrôle de titres de transport Le poste : - Mission longue en intérim - Embauche entre 6h et 9h selon planning - Débauche entre 16h et 19h selon planning - 13EUR39/h - + prime d'amplitude + panier selon le planning Les avantages ACTUAL : - Chez ACTUAL, 5ème acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France avec ses 600 agences, vous pouvez bénéficier d'un compte épargne temps sur lequel vous pouvez gagner jusqu'à 12% sur le montant épargné ! Ce CET est comme un deuxième compte en banque. - Vous serez en totale autonomie grâce à notre application mobile. Gérez vous-même vos épargnes et vos virements. - ACTUAL vous accompagne également avec le FASTT : aide aux logements, crédits, véhicules, garde d'enfants, mutuelle, etc. - Chez ACTUAL vous pouvez aussi parrainer votre entourage et gagner des chèques cadeau*. (*voir conditions avec votre agence) Vous possédez obligatoirement le permis D et la FIMO/FCO transport de voyageurs. Si vous êtes intéressé(e) par un poste de Conducteur dans le cadre d'une reconversion, un accompagnement est possible ! Contactez nous pour un échange personnalisé. Vous avez le sens des responsabilités, une certaine aisance à la communication et une bonne gestion du stress. Vous êtes une personne prudente sur la route et ponctuelle. Que vous soyez un(e) conducteur(rice) expérimenté(e) ou débutant(e) : postulez !
L'association PLURIELS qui œuvre dans le domaine de la protection de l'enfance recrute 1 Travailleur Social H/F (Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) de Service Social, Conseiller(ère) en Economie Familiale, Moniteur(trice) Educateur(trice)...), pour intervenir au sein du pôle MNA de Montélimar (26) en CDD, en remplacement d'une salariée absente. _______ Dans le cadre de vos missions et sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, vous participerez à l'accompagnement de jeunes mineurs et majeurs entre 15 et 20 ans dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé ainsi que de leur suivi en semi-autonomie sur des appartements diffus. Vous aurez à les soutenir dans l'apprentissage des codes et valeurs de vie en France au quotidien. Comme membre de l'équipe éducative, vous vous impliquez dans la dynamique institutionnelle et travaillez en partenariat et réseau avec les dispositifs de Droit Commun. Travail principalement en semaine et en journée mais également en soirée et parfois le week-end (prime d'internat). ________ Permis B boite manuelle (Exigé), aisance rédactionnelle et informatique souhaitée Avantages : Horaires flexibles, véhicule de service, jusqu'à 3 semaines de congés trimestriels en plus des 5 semaines de congés annuels. Salaire lié à la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Notre association valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé vous aurez pour principales missions : - Dispenser des soins préventifs et curatifs liés aux fonctions d'entretien, de continuité de vie, visant à compenser partiellement ou totalement le manque ou la diminution d'autonomie de la personne, - Pratiquer des actes en application d'une prescription médicale ou d'un protocole écrit, qualitatif, quantitatif, daté et signé par un médecin (sauf urgence), - Mettre en œuvre et suivre la prise en charge médicamenteuse, - Assurer l'entretien d'accueil de la personne et de son entourage, recueillir les données nécessaires à la prise en charge, réaliser les démarches administratives d'entrée et présenter l'unité de soin, - Veiller, qu'à sa sortie, la personne ait tous les papiers et ordonnances nécessaires, - Créer une relation de confiance avec la personne accueillie et son entourage afin de les accompagner, conseiller de façon individualisée, lors du séjour, - Organiser et mettre en œuvre la sécurité de la personne accueillie et de ses collègues, - Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en saisissant et signant les actes, soins réalisés / les problèmes rencontrés, conformément aux demandes du DIM, - Participer aux réunions d'équipe et transmettre toutes les informations permettant d'établir un diagnostic médical /d'adapter le traitement selon l'état de santé de la personne (continuité des soins) et son évolution, - Réaliser ses missions avec bienveillance tout en adaptant sa pratique en s'assurant du confort et de la sécurité de la personne aidée comme de la sienne, - Adopter des gestes et postures appropriées en respectant les limites des interventions, - Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et acte de maltraitance, - Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement (application de protocoles, procédures, fiches techniques), - Participer à l'élaboration de protocoles de soins infirmiers, VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du Lundi au vendredi de 08h30 à 16h18 VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat d'Infirmier Expérience d'au moins 3 ans en psychiatrie VOTRE REMUNERATION : Coef : 477 soit un brut mensuel de 2 184.66€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : Prime Ségur 2 selon profils et expérience Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO
Nous recherchons temporairement une Auxiliaire de puériculture (H/F) ou accompagnante petite enfance Poste à pourvoir dés que possible suite à un arrêt longue durée. Vous participerez activement à la qualité de l'accueil et de l'épanouissement des enfants et des parents. Plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits de la crèche et notre personnel n'a pas changé depuis 2 ans. Notre micro-crèche existe depuis 10 ans, implantée dans le quartier maubec à montélimar. Nous avons une équipe de 4 professionnelles et des intervenants actifs : RSAI, un psychologue et une psychomotricienne. Profil requis : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE Nombre d'heures travaillé en fonction du profil variant de 30 à 35 heures en fonction de vos souhaits.
Votre agence Proman de Bollène recherche pour l'un de ses clients, un infirmier de santé au travail H/F sur Cruas. Vous serez amené(e) à accueillir et prendre en charge des agents, en identifiant leurs besoins et caractérisant leur état de santé. Vous participez aussi aux évaluations d'actions de prévention ou d'information. Vous devrez également effectuer de la saisie administrative de manière générale. Le rythme horaire est le suivant : Cycle 8 semaines : 5 semaines à 32 heures (4 jours X 8 heures et 1 RTT/semaine) + 3 semaines à 40 heures (5 jours X 8 heures sans RTT) Le poste à partir du 02/02/2026. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC +3, ayant justifié d'une formation en santé et sécurité du travail. Vous êtes à l'écoute de votre patientèle tout en restant méticuleux et professionnel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes une micro-crèche privée indépendante située à Montélimar (26), qui propose un accueil semi plein-air pour les tout-petits. Dans le cadre du remplacement d'une professionnelle pour congé maternité, nous cherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) de la petite enfance, prêt(e) à s'inscrire dans notre projet pédagogique centré sur l'éveil et le bien-être des enfants, dans une approche semi plein-air. Profil recherché - Diplôme petite enfance obligatoirement requis : EJE, AP, CAP AEPE, Assistante maternelle avec expérience, etc.. - Idéalement une première expérience en crèche/micro-crèche ou en structure collective. - En accord avec notre projet d'accueil semi plein-air et notre philosophie de bienveillance. - Qualités humaines : bienveillance, sérieux, motivation, rigueur, bon relationnel avec les enfants, les familles et les collègues. - Bon sens de l'observation, capacité à travailler en équipe et à suivre le cadre éducatif et les protocoles de sécurité. Missions - Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants dans le cadre du projet pédagogique. - Veiller au bien-être, à la sécurité et à l'éveil psychomoteur des enfants. - Collaborer avec l'équipe, échanger avec les familles et assurer un lien de confiance. - Mettre en œuvre des activités adaptées au développement des jeunes enfants (jeux, soins, repas, sommeil, sécurité). - Participer à l'organisation de la vie collective et au respect du cadre. Planning et organisation du poste - Poste : remplacement congé maternité, 30 heures par semaine. - Jours travaillés : du lundi au vendredi. - Amplitude horaire : de 7h30 à 19h30 (horaires variables selon les besoins et l'organisation interne, plannings faits au mois). - Début du congé maternité officiel mi-avril 2026, avec possibilité d'un départ anticipé de la professionnelle selon les impératifs ; remplacement de 15 heures par semaine à envisager dès le mois de février/mars 2026 pour une transition. - Reprise de la professionnelle prévue en septembre 2026. Rémunération et conditions - Rémunération au SMIC. - 80% du temps de travail se passe en extérieur, dans le jardin de la crèche. Modalités de candidature Pour postuler, merci d'envoyer : - Votre CV, - Une lettre de motivation expliquant votre expérience et votre intérêt pour notre projet semi plein-air. Envoyez votre candidature par mail à : contact@mcpcolibri.fr Note complémentaire - Nous privilégions les candidatures qui démontrent une approche pédagogique adaptée à notre concept. - Nous examinerons uniquement les candidatures qui répondent aux critères cités dans l'annonce. Souhaitant accueillir une personne alignée sur nos valeurs et projet, nous avons hâte de recevoir votre candidature.
Entreprise spécialisé dans le recyclage, nous recrutons un opérateur polyvalent pour renforcer notre équipe sur notre site de Montélimar. Missions principales : - Tri et orientation des déchets industriels (tri manuel et mécanique) - Manutention et port de charge - Collecte de déchets à l'aide d'une bennette - entretien du site : nettoyage, rangement, débroussaillage - Respect des consignes de sécurité et des procédures Profil recheché : - Polyvalent(e), volontaire et réactif(ve) - Apprécie le travail en extérieur débutant(e) accepté(e) - Formation assurée sur place - Titulaire du permis B Conditions et avantages : - Horaires réguliers - Primes - Poste stable au sein d'une équipe dynamique Candidature : Envoyer votre CV à administratif@plancher-recyclage.com
Pour un restaurant routier traditionnel, vous assurez le service du soir pour 50 couverts environ. Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 personnes Service du midi et du soir.
A l'issue de votre formation et sous la supervision du Directeur de Site, vous serez affectés à la conduite d'une ligne de production. Vous serez chargé d'assurer les opérations préventives journalières : visites, contrôles, graissage éventuel. Vous serez également chargés de mettre en route l'installation, vérifier son approvisionnement, réaliser la production demandée. Par ailleurs, vous assurerez quotidiennement les contrôles en cours de production conformément aux normes qualité, identifierez puis signalerez les incidents éventuels et assurerez la maintenance de premier niveau. Rémunération - Avantages Salaire annuel brut à définir selon profil Prime de production - Paniers repas - Prime de vacances Mutuelle d'entreprise Issu(e) d'une formation de type Bac +2 en Mécanique ou Maintenance, vous possédez de bonnes connaissances techniques. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en industrie « lourde », type Industrie du béton.
Partnaire recrute pour l'un de ses clients, spécialisée dans la vente de carrelage, un vendeur (H/F) sur Montélimar Mission à pourvoir au plus tôt et pour une durée de 6 mois en intérim Vos missions en tant que vendeur : -Accueillir et conseiller les clients sur les produits de carrelage -Effectuer les ventes et conclure les transactions avec les clients -Effectuer les opérations d'enregistrement des ventes et d'encaissement -Assurer la disponibilité des produits, leur rangement et leur présentation dans le magasin -Effectuer les tâches administratives liées aux ventes et aux commandes -Participer à l'élaboration des plans de vente et des objectifs commerciaux -Assurer le suivi des commandes et des livraisons -Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées Mission en intérim pour 6 mois Horaires : de journée et disponible les samedis Contrat 38h/ semaines Taux horaires : 12.75EUR brut de l'heure En tant que vendeur vous avez les qualités suivants : - Être passionné(e) par le domaine des carreaux et de la céramique - Avoir une expérience significative dans la vente de carrelage - Avoir une excellente capacité de communication et de négociation avec les clients - Être capable de travailler en équipe et avec différents services (logistique, administration) - Avoir une bonne connaissance des produits carrelés et des différentes qualités disponibles sur le marché - Être organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des stocks et de la facturation - Maîtriser les logiciels de gestion de stocks et de caisse N'attendez plus , rejoignez la team Partnaire ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) pour une entreprise située sur MONTELIMAR. L''entreprise est spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation des transformateurs électriques. C'est une entreprise à taille humaine, caractérisée par son expertise, sa technicité et la forte valeur ajoutée de ses produits. Vos Missions : -Sous la responsabilité du responsable technique, vous interviendrez sur quatre axes majeurs : -Contrôles Électriques : Réalisation de diagnostics de routine sur transformateurs avec une exigence de haute qualité. -Maintenance Multi-sites : Interventions préventives et curatives (mécanique, électrique, automatisme) en atelier et sur sites extérieurs. Vous utiliserez des outils de diagnostic innovants (thermographie, contrôle vibratoire). -Câblage Industriel : Réalisation d'armoires électriques complexes (variateurs de fréquence, protections, contrôle-commande). -Appui Bureau d'Études : Participation à la rédaction de schémas électriques et de nomenclatures, ainsi qu'à la création de plans mécaniques simples sur SolidWorks. Horaires 8h12h 13h30 16h30 du lundi au vendredi. Salaire: 12,02EUR BRUT /HEURE Votre Profil: Formation : Titulaire d'un BTS Électrotechnique ou Maintenance, vous possédez des bases théoriques et pratiques très solides en électricité. État d'esprit : Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre curiosité technique et votre envie d'apprendre sans attendre d'être sollicité. Qualités : Rigueur, fiabilité et un penchant naturel pour le travail de précision. Projet : Vous cherchez un engagement durable N'attendez plus postulez et rejoignez la team Partnaire! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de Montelimar Nord recherche son Vendeur(se) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.
Le restaurant Le Prieuré recherche serveur (H/F). Vous serez responsable de l'intégralité du service : de la mise en place de la salle et/ou la terrasse, prise de commande, service des plats et débarrassage, ménage et entretien du restaurant. Nous recherchons des profils professionnels , soucieux de faire passer un bon moment à la clientèle et capable de mettre en valeur le travail effectué par l'équipe de la cuisine. Vous êtes soit qualifié(e) soit expérimenté(e) Salaire selon profil, mutuelle, repas. Le contrat et renouvelable et évolutif
Notre agence LIP spécialiste des métiers du bâtiment et de l'industrie, recherche un Paysagiste H/F pour le compte de son client. Vous aurez pour missions principales : - Préparer les sols (terrassements, désherbage.) - Effectuer les plantations de végétaux et les protéger - Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture) - Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés.) - Tailler les arbres et arbustes - Assurer l'entretien des surfaces Vous êtes issu d'une formation : BEP jardin espaces verts ou BEPA Aménagements de l'espace Option Travaux Paysagers ou BP horticulture & pépinières. Compétences : - Connaissance des végétaux et de leur développement - Maîtrise des méthodes de plantation ou d'engazonnement - Capacités d'adaptation (diversité des chantiers, climat) - Sens de l'initiative - Sens de la minutie et du travail soigné - Aisance relationnelle et sens du contact
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Montélimar (26 - Drôme) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDD jusqu'au 20 janvier 2026 renouvelable à temps plein basé à Montélimar - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1850€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage suite à l'ouverture de notre chapiteau. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Montélimar ( 26 - Drôme) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de XX minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDD du 02 février au 12 juillet 2026 à temps plein basé à Montélimar - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1850€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager
L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du rayon matériaux. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bâti du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Montélimar ( 26 - Drôme ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, tes connaissances des matériaux et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme, ta réactivité et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Tu seras amené à conduire des engins de manutention, le permis Caces sera donc un plus pour ce poste. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Des connaissances en produits du bâtiment seraient appréciées. Le métier de conseiller de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Si tu aimes le travail en extérieur, Alors ce job est fait pour toi ! Nous te proposons: - Un CDD du 2 février au 30 août 2026 à temps plein basé à Montélimar - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1850€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial(e) sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un cordiste nucléaire. Le/la candidat(e) retenu(e) aura pour mission de : - Réaliser des interventions techniques en hauteur, - Mettre en place et vérifier les systèmes lors des interventions en hauteur, - Effectuer l'inspection et le diagnostic des installations, - Assurer l'entretien et la vérification du matériel utilisé, - Assurer l'accès et le déplacement sur des sites difficiles d'accès, - Apporter un support aux soudeurs, électriciens, calorifugeurs ou équipes de contrôle. Nous recherchons un profil : - Technique et rigoureux - Maîtrisant les techniques de progression et de travail sur cordes (suspension, déplacements, interventions) - Doté de connaissances en maintenance industrielle, soudure, peinture, démontage/montage, inspection, etc. - Capable de respecter des procédures strictes et des protocoles de sécurité rigoureux - Ayant une bonne gestion du stress et des environnements contraints (hauteur, confinement, radioprotection) Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler !
Missions : - Assister les élagueurs dans la réalisation de diverses tâches - Préparation du matériel et des outils - Transport des débris et des branches - Nettoyage des zones de travail - Aider à la mise en place des équipements de sécurité (harnais, cordes ) - Assurer le chargement et le déchargement sécurisés du matériel et des outils sur le site de travail, en veillant à ce que les protocoles de sécurité soient respectés en tout temps. - Respecter les normes de sécurité et les réglementations environnementales en vigueur lors de l'exécution des tâches assignées. - Veiller à la sécurité du périmètre et s'occuper du balisage. L'homme de pied réceptionne les branches ou tronçons de bois découpés et est amené à les broyer. Il peut également procéder aux abattages au sol au moyen d'une tronçonneuse. Profil : - Formation CAPA Forestier ou expérience dans le milieu - Débutant(e) accepté(e) - Maîtrise des techniques d'élagage, d'abattage et de débroussaillage - Connaissance des normes de sécurité en vigueur dans le domaine forestier - Permis de conduire valide (permis B) - Prise de poste : Dès que possible - Avantages : Mutuelle - prévoyance - Déplacement supérieurs à un jour : Prise en charge de tous les frais d'hébergement
Nous recherchons un Pâtissier-chocolatier H/F pour renforcer notre équipe. Vous travaillez 5 jours par semaine, repos le jeudi et vendredi. 4h-11h20 en semaine 2h-9h20 le Week end Prime de dimanche, Prime de progression annuelle. Prime de fin d'année. Salaire net (environ 1800 euros)
SPIS SECURITE, recrute en CDI à temps complet, un Agent de Sécurité Magasin H/F coefficient 140 pour un magasin basé à Montélimar. Missions: Vous assurez la surveillance et la sécurité d'un magasin et participez à la lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché : Très bonne présentation et élocution Autonome, réactif(ve), persuasif(ve), rigoureux(se) et ponctuel(le) Apte à gérer les situations conflictuelles tout en ayant le sens du service et de l'accueil client Diplômes / certificats exigés : Carte Professionnelle CNAPS obligatoire Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1965,00 à 2200,00 euros brut mensuel (heures supplémentaires majorées et rémunérées tous les mois). Paniers repas + prime d'habillage Profession réglementée : Agent / Agente de sécurité magasin Formation ou habilitation généralement requises pour cette profession : CQP Agent de Prévention et Sécurité (APS) + Carte Professionnelle SPIS SECURITE, est une entreprise de sécurité privée spécialisée dans les activités de surveillance humaine et de sécurité incendie depuis + de 30 ans. Comptant près de 180 collaborateurs et intervenant sur tout le Sud-Est de la France, nous avons à cœur d'établir une relation de confiance avec nos collaborateurs et de nous rendre disponible afin d'assurer des prestations de qualité. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise soucieuse de votre bien-être et de la satisfaction de ses clients.
Missions : Réaliser des opérations de soudage selon les procédés requis (MIG, MAG, TIG, ARC - selon profil) Lire et interpréter des plans techniques Assembler des pièces métalliques dans le respect des normes de qualité et de sécurité Contrôler la conformité des soudures réalisées Assurer l'entretien de premier niveau du matériel Profil recherché : Formation ou certification en soudure appréciée Expérience souhaitée (débutante acceptée selon profil) Rigueur, précision et respect des consignes de sécurité Capacité à travailler en équipe
Dans un contexte de modernisation des environnements utilisateurs, une organisation multi-sites renforce sa Direction des Systèmes d'Information et crée un poste d'ingénieur poste de travail. Basé à Montélimar, ce poste a pour objectif de structurer, faire évoluer et sécuriser les environnements utilisateurs, tout en accompagnant leur industrialisation à grande échelle. Vous intervenez en lien étroit avec les équipes Support, Infrastructure et Sécurité, sur des environnements à forte volumétrie et en constante évolution. Missions : Vous êtes en charge de la conception et de l'évolution des environnements poste de travail : - Définir et maintenir les standards techniques du poste de travail - Concevoir, déployer et administrer les environnements Windows 10/11 et Microsoft 365 - Mettre en œuvre et faire évoluer les outils de gestion et de déploiement (Intune, SCCM, Autopilot, MDM) - Assurer la gestion du cycle de vie des postes : build, déploiement, mises à jour, sécurité et renouvellement - Intégrer les contraintes de sécurité (GPO, gestion des identités, conformité) - Contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur, à l'automatisation des tâches récurrentes et à la fiabilité des postes - Documenter les standards et accompagner les équipes RUN dans leur mise en œuvre Profil recherché : - Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5) - Expérience confirmée sur des environnements poste de travail complexes ou à grande échelle - Maîtrise des environnements Windows, Microsoft 365, Active Directory / Azure AD, Intune et SCCM - Bonne compréhension des enjeux d'industrialisation, de sécurité et de maintien en conditions opérationnelles - Capacité à travailler en transverse, à structurer des pratiques et à partager votre expertise
Rattaché directement au dirigeant de l'entreprise, vous avez le challenge de développer l'activité de votre agence dans un réseau à forte notoriété qui fait évoluer ses talents. Vous représentez la marque premium Shiva sur votre territoire. Vous travaillez main dans la main avec votre équipe pour atteindre les objectifs, en lui donnant du sens au quotidien. Véritable pilier de l'agence, vous faites briller le métier dans les yeux de vos collaborateurs. Vous exercez vos fonctions dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Les plus Shiva : des missions à responsabilités, un quotidien aux projets variés, de nombreux avantages (primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, véhicule de service etc.) des formations régulières aux outils et process, des perspectives d'évolution à nulle autre pareille, un travail à forte valeur ajoutée auprès des équipes et du dirigeant, le respect de votre équilibre personnel. Vos missions en tant que responsable d'agence : Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances. Réalisation et optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel convivial Visite à domicile (définition du besoin, liste des envies, vente-conseil, traitement des objections, présentation des intervenants chez les clients) Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison (appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants) Sélection et intégration des intervenants: traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests ménage et repassage Réalisation d'objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction Animation du ou des collaborateurs en leur donnant du sens au quotidien et optimisation de l'organisation agence Contrôle de préfacturation et de facturation (contrôle des tarifs, des pointages, de la marge, relance des impayés) Votre intégration et formation aura lieu sur Valence jusqu'en Mars (les déplacements entre Montélimar & Valence se feront avec un véhicule de service).
Engagée depuis plus de 20 ans dans la professionnalisation et la revalorisation du métier, Shiva est le spécialiste du ménage et du repassage à domicile, avec plus de 620 agences partout en France, 1 000 collaborateurs, 150 000 clients et 30 000 employés de maison qui nous font confiance.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un(e) Cadre socioéducatif à temps plein fonction publique hospitalière Par voie de mutation ou Contrat CDD du 1er janvier 2026 au 31 juillet 2026 Horaire de jour et astreinte une semaine sur deux sur les périodes d'ouverture. Gestion et encadrement des services socio-éducatifs (section enfants et pré-ados : 6-14 ans). Sous l'autorité du cadre supérieur socio-éducatif, le CSE fait le lien entre la direction et les équipes. Il exerce des fonctions d'encadrement. Il est garant de la qualité de la prise en charge de l'usager et de la mise en œuvre du projet de service déclinaison du projet d'établissement. Il travaille en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels du site (cadre administratif, cadre supérieur de santé, cadres de santé) Il accueille et accompagne environ 80 jeunes présentant un retard mental léger ou moyen avec ou sans troubles associés. L'objectif est de favoriser l'accompagnement, le développement à l'insertion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes. MISSIONS ET ACTIVITES DEVELOPPEES Le cadre socio-éducatif devra assurer en lien avec le cadre supérieur socio-éducatif : 1 Gestion administrative et animation de l'équipe socio-éducative : - Assurer la continuité du service - Gérer l'organisation du temps de travail et l'organisation des remplacements - Organiser et conduire les réunions de services - Réaliser les évaluations individuelles annuelles - En partenariat avec le service des ressources humaines et le cadre supérieur socio-éducatif, assurer des entretiens de recrutements, - Gérer l'accueil des stagiaires en travail social 2 Développement de partenariat - En interne : assurer la fluidité des informations et de la collaboration inter-service - En externe : développer des partenariats pertinents avec l'ensemble des acteurs 3. Gestion administrative et économique du service social - Répertorier les besoins de chaque équipe et gérer le budget et les commandes afférentes 4. Evaluation de la qualité du service rendu - Un suivi de l'activité des équipes socioéducatives est réalisé sous sa responsabilité - Un rapport d'activité est remis à la Direction du site chaque année SAVOIR FAIRE - Connaissance du cadre législatif et réglementaire d'exercice - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Capacité d'expertise (évaluation et diagnostic social) - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à conduire et animer des réunions - Sens de l'organisation - Capacité à résoudre des situations complexes DIPLOMES REQUIS - Être titulaire ou en cours de formation, du CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale)
L'IME&S Lorient Milan, site de Montélimar, est composé d'un IME et d'un SESSAD. L'IME est constitué : - D'une section enfants (6- 11ans), - D'une section pré adolescents (12-14 ans) - D'une section ado jeunes majeurs (15- 20 ans), - D'un internat (8 places en internat).
Le poste : L'agence PROMAN MONTELIMAR est à la recherche pour un de ses clients un maçon coffreur . Vous interviendrez principalement sur des chantiers dans le secteur de la DROME et de l'ARDECHE Missions : Coffrage avec des banches de hauteur courante ou grande hauteur, de semelles, de poteaux, de murs. Coffrage horizontaux, coffrage traditionnel. Décoffrage et nettoyage des éléments. TH : Selon profil + TR Profil recherché : Notre client recherche un profil : Expérimenté dans le coffrage et les banches. Autonome. Riguoureux et précis. Esprit d'équipe. Respectueux des règles de sécurité Vous vous reconnaisez, ce poste est fait pour vous. Contactez l'agence PROMAN MONTELIMAR ou postulez directement à cette offre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons un serveur de restaurant H/F Vos missions : - Effectuer le service en salle de restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, - Le service à table, - L'encaissement et les opérations de remise en état de la salle 2 jours de repos: lundi/mardi
Gemelli Mobilité, est un groupe familial implanté dans le Sud-Est de la France depuis plus de 60 ans. Nous regroupons 11 concessions automobile et motocycle réparties dans les départements du Vaucluse, du Gard, de la Drôme et de l'Ardèche. Nous employons plus de 160 collaborateurs. Plus d'informations sur notre groupe : https://www.gemelli-mobilite.com Nous recherchons, pour notre concession de Montélimar , un Conseiller Commercial Véhicules Occasions (H/F), en contrat à durée indéterminée. Vos missions : Vous serez en charge de la commercialisation des véhicules occasions de la concession : - Accueillir les clients, identifier et comprendre leurs besoins, - Commercialisation des véhicules, - Vente de financements et contrats service avec recommandations / informations, - Vente de produits, de technologies et de prestations périphériques, - Fidéliser et développer le portefeuille clients (prospection, relances .), - Proposer et chiffrer la reprise des véhicules au clients, - Contribuer à la bonne tenue de l'espace commercial, - Participation à la livraison des véhicules. Les jours de travail sont prévus du lundi au samedi avec un jour de récupération dans la semaine à définir. Votre profil : Vous avez de réelles qualités relationnelles et commerciales. Vous disposez d'une expérience réussie dans le commerce ou la vente. Vous savez faire preuve de motivation, de rigueur et avez un bon état d'esprit. Permis B indispensable. Les Avantages : Une rémunération attractive et motivante (fixe + variable) Accompagnement et Formation sur le poste Titres restaurant Mutuelle individuelle prise en charge par l'entreprise Avantages liés au poste (véhicule de fonction, téléphone) Formation continue pour développer vos compétences Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Présentation du service & du poste Le service Hébergement d'Urgence met à l'abri des personnes orientées par le 115 dans des hébergements semi-collectifs. Vos missions principales : - Gérer la logistique du service d'Hébergement d'Urgence (gestion des stocks, des clés ) - Assurer une veille dans les appartements du dispositif et assurer la réception des interventions d'entretien. - Animer des ateliers sur les hébergements (ménage, préparation de repas, sensibilisation aux procédures d'hygiène) Horaires : - A définir avec la Responsable de Service Profil : - Titulaire diplôme TISF ou équivalent - Bonne connaissance du public adulte en difficulté sociale dans le dispositif d'Accueil, d'Hébergement et d'Insertion (AHI). Conditions de travail : CCN 66 : Salaire selon niveau et expérience Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels CSE (œuvre sociales et culturelles, Chèques vacances ) Profil recherché : Savoir être réactif et établir des priorités Être apte à travailler en équipe et en autonomie Maîtriser l'outil informatique
L'association ANEF Vallée du Rhône, association loi 1901 reconnue d'utilité publique accompagne plus de 10 000 usagers en file active au sein de 14 établissements et services déployés en Drôme-Ardèche. L'association met en œuvre différents dispositifs dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement grâce à une équipe de plus de 200 salariés.
L'AMAPE recrute pour son service d'accueil d'urgence de La Laupie, un travailleur social (H-F) : Les équipes sont composées d'éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, chef de service, psychologue, animateur socio-éducatif, maîtresses de maison etc., dont l'objectif est de permettre aux enfants accueillis et accompagnés, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant. Sous la responsabilité des cadres du service, dans le cadre du projet d'établissement, en collaboration avec les autres salariés du service, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par l'équipe de direction dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante avec qui échanger dans le cadre de l'accompagnement global de l'enfant. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Vos missions principales : - Vous assurez et coordonnez le suivi quotidien des jeunes dans toutes ses dimensions en lien avec les différents interlocuteurs : médicaux, sociaux, scolaires, familiaux ... - Vous êtes en charge de la mise en place et du suivi du parcours personnalisé des jeunes dont vous avez la référence, en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle - Vous organisez des animations et des activités pour et avec les jeunes - Vous effectuez les accompagnement physiques (activités, rendez-vous externes etc.) Candidature à adresser à l'attention de M. le Président.
Mission évolutive - Longue durée Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des CONDUCTEURS DE MACHINE (H/F). Poste en 3x8. Vos futures missions : Conduire et régler les lignes d'extrusion Veiller à l'approvisionnement régulier des matières premières Effectuer les changements de format, de matières et d'outillage sur les machines en fonction du programme pour garantir une constance de la production Réglage des paramètres d'extrusion suivant les instructions de la fiche technique Contrôler la conformité des produits Suivre la production en veillant au respect des process, de la qualité et des délais Enregistrer les résultats de l'autocontrôle sur la feuille de relevée de contrôle qualité Résoudre les problèmes techniques Réaliser des opérations de maintenance simple (maintenance 1er niveau) Réaliser des opérations de manutention (Port de charge) Rendre compte au responsable d'équipe en cas de soucis sur la ligne Entretenir le bon état de propreté et de rangement de son poste ainsi que de l'environnement de son poste Cette mission est faite pour vous si : - Vous avez une expérience en conduite de ligne réussie en industrie ? - Vous faites preuve de réactivité, d'implication et de rigueur sur votre ligne - Vous aimez travailler dans la bonne humeur, avec un réel esprit d'équipe ! - Vous titulaire du CACES 3 Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat ! Adéquat, simplement pour vous ! Si ce poste vous plait, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous directement à l'agence.
Bangkok Factory Montélimar, Restaurant Thaïlandais, basé sur la tendance du "Street Food'', spécialiste de la cuisine au Wok aux saveurs d'influence THAI, recherche des employé(e)s de cuisine polyvalent(e)s pour son restaurant de Montélimar. Une formation et un accompagnement complet est prévue afin de vous familiariser avec notre concept. DESCRIPTIF DES ACTIVITES Conformément aux directives de l'encadrement du restaurant et en fonction de la formation reçue, l'employé polyvalent assure les tâches suivantes : PRODUCTION (CUISINE) / PREPARATION ET ASSEMBLAGE DES PRODUITS (CUISINE) - Il utilise différentes machines : coupe légume, machine à glace, machines à boisson et toute autre machine nécessaire à la préparation des produits. - Il prépare l'assemblage de tous les produits Bangkok Factory. - Il produit les plats Bangkok Factory en respectant scrupuleusement les process et recettes Bangkok Factory - Il participe au déchargement et au stockage des livraisons de toutes les marchandises. Il participe aux vérifications d'usage (DLC, méthode FIFO,.) - Il est susceptible, ponctuellement, de remplacer l'employé polyvalent au service client (comptoir, salle, .) - Il accueille les clients, les informe sur les différents produits Bangkok Factory et sur les opérations promotionnelles. - Il assemble les produits (et/ou dans les sacs) selon les procédures Bangkok Factory. - Il communique avec ses collègues de la production pour annoncer les produits manquants afin qu'il n'y ait pas de rupture et s'assure de la qualité des produits vendus (respect des DLC, DLUO,.). - Il prépare le comptoir et la salle (rangement des sauces, mise en place des produits nécessaires aux emballages, nettoyage de la machine à glace, nettoyage des plateaux, nettoyage des bols,.). - Il remplit les frigos - Ponctuellement, il est susceptible de : o prendre les commandes et servir les clients. o Saisir sur la caisse toute commande passée par le client. o Etre responsable d'un fond de caisse et doit justifier tous les écarts de rendu de monnaie. Il doit respecter la procédure d'encaissement en vigueur : remettre un ticket aux clients après chaque commande et rendre la monnaie dans la main du client. ENTRETIEN ET NETTOYAGE - Il participe à l'entretien et au nettoyage de l'ensemble du restaurant. - Il respecte les dosages et spécificités d'utilisation des produits d'entretien. - Il se nettoie systématiquement les mains après chaque manipulation de cartons et après avoir été en pause. De plus, il se nettoie régulièrement les mains au cours de son service en utilisant le désinfectant mis à disposition et respectant la procédure en la matière Quel que soit son poste de travail, il respecte les règles d'hygiène et de sécurité afférentes à notre enseigne et à notre secteur d'activité. Il doit laisser son poste propre et rempli. Missions du poste : Préparer tous les aliments à temps en suivant les recettes et en respectant les règles sanitaires Suivre les recettes et les instructions de dressage Utiliser de manière efficace et sûre les équipements standards de cuisine Nettoyer et entretenir le plan de travail en respectant les bonnes pratiques de sécurité et d'hygiène Aider au nettoyage et à l'organisation de la cuisine et de l'équipement Réapprovisionner la mise en place au cours du service Respecter les règles d'hygiène et de production alimentaire Tâches supplémentaires : Relever la température de la nourriture Horaires : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Travail les jours fériés Expérience: Restauration: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Période de travail de 10 heures Période de travail de 8 Heures Travail en journée
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents sur le poste de Plaquiste (H/F) Vos missions : - Installation du matériel (échafaudage, garde corps, etc.) - Pose de panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre, etc.) - Montage de cloisons, sols, faux plafonds Votre profil : - Titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO plaquiste ou présenter une première expérience sur un poste similaire. - Savoir travailler avec précision et minutie. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
JMGA France solaire, spécialiste des solutions photovoltaïques et travaux électriques, recrute des électriciens qualifiés et confirmés ainsi que des poseurs / installateurs photovoltaïques pour renforcer ses équipes. Missions : - Préparer et organiser les chantiers photovoltaïques - Encadrer et coordonner l'équipe sur site - Installer les panneaux solaires et équipements associés - Réaliser les câblages électriques AC/DC selon la norme NF C 15-100 - Assurer le raccordement, la mise en service et les tests - Effectuer la maintenance et le dépannage des installations - Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des délais Déplacements fréquents à prévoir sur le secteur : Valence, Montélimar, Avignon, Nîmes et alentours. - Localisation : Beaucaire (siège), déplacements régionaux.
L'agence ADECCO Pierrelatte recrute pour un de ses clients basé à Cruas et spécialisé en production d'électricité un Infirmier H/F en intérim sur le CNPE de Cruas à compter du 11/02/2026 pour une mission de 6 mois renouvelable jusqu'à la fin de l'année 2026. Vos missions sont les suivantes : Ø Réaliser des examens complémentaires prescrits par les médecins lors des visites médicales, Ø Assurer la prise en charge des soins urgents et classiques, Ø Réaliser les examens anthropogamamétriques. Profil recherché : BAC+ 3 dans le domaine médical, une première expérience en santé au Travail est souhaitée mais pas exigée. Mission en intérim à pourvoir à compter de début octobre, jusqu'au 31/05/2025. Temps plein : 40 heures /semaine avec RTT Horaires de travail : 7H45 - 11H45 / 12H45 - 16H45 Taux horaire : Selon profil + 13 eme mois Si cette offre vous intéresse merci de postuler en ligne.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un technicien chimie environnement eau DATR H/F. Profil recherché : Les compétences et aptitudes attendues dans le cadre de cette mission ? Vous possédez idéalement un BTS ou DUT MESURE, CIRA , GENIE SCIENTIFIQUE Vous avez idéalement une première expérience sur un site nucléaire. Vous êtes reconnu pour votre sens de la précision, votre rigueur ainsi que votre adaptabilité. Le plus formation SCN1 CSQ RP1 ( pas bloquant ) Ne passez pas à côté de cette opportunité, postulez dès maintenant à notre offre ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ENGP Conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client Pisciniste, dans la recherche et l'intégration de son Attaché Commercial BtoC H/F, secteur Montélimar (26). Vos missions : - Développer le portefeuille clients BtoC via l'exploitation de leads qualifiés (pas de porte-à-porte). - Conseiller et accompagner vos clients dans leur projet piscine : besoins, financement, choix et personnalisation. - Conclure les ventes en respectant les objectifs chiffrés. - Suivre et fidéliser vos clients : interlocuteur privilégié de la commande à la livraison. - Organiser vos tournées et renseigner vos actions dans le CRM. Profil recherché : Commercial terrain confirmé en BtoC, vous êtes autonome, organisé et orienté satisfaction client. Vous savez négocier, écouter et trouver des solutions adaptées. Permis B indispensable. Pourquoi rejoindre notre client ? - Une entreprise dynamique et en croissance, - Une académie de vente avec 6 semaines de formation, - Pas de prospection terrain agressive, - Un management de proximité, - Une rémunération attractive liée à vos résultats. Contrat : CDI Statut : Employé Horaire : Travail sur 5 jour modulé du lundi au samedi. Organisation selon votre agenda et la période de l'année. Beaucoup de rdv se font en fin de journée, le soir et le samedi. Salaire : - 2 mois = Fixe à 2 000€ Bruts + Commissions à 2% (pas de franchise) - 4 mois = Fixe à 1 840€ Bruts + Commissions à 4% (pas de franchise) - A partir du 7ème mois = Fixe à 1 840€ Bruts + Commissions à 6% (Franchise) Avantages : - Des formulaires renseignés (70% concerne la piscine. Le reste concernant la rénovation et les accessoires), - Prise de rdv via l'agenda (site internet + CP) et par une cellule téléphonique, - Véhicule de service, - Carte essence et péage, - Téléphone iPhone et iPad, - Malette, - Imprimante portable, - Indemnisation de 90€ net pour les frais annexes, - Challenges commerciaux et de financement : chèques cadeaux, voyages, - Intéressement, - Participation.
Vos principales missions seront : Installer les protections solaires et fermetures (stores, volets roulants, pergolas, moustiquaires) Lire et interpréter les fiches de pose Réaliser les montages en autonomie Effectuer les interventions de SAV et de maintenance sur le secteur Garantir la qualité du travail et la satisfaction client Une formation interne est assurée pour vous accompagner dans votre montée en compétence. Profil recherché Expérience souhaitée en menuiserie / stores ou secteur similaire Autonomie, rigueur, sérieux et ponctualité Bon sens du contact et esprit d'équipe Permis B impératif Conditions du poste Type d'emploi : CDI, temps plein Horaires : du lundi au vendredi, journée (8 heures par jour) Repos : week-ends Lieu de travail : en présentiel - Montélimar (26) Rémunération : selon profil et expérience, 2000€ à 2 800,00€ brut
Depuis 1982, la Boutique du store est un groupement d agences spécialistes de la protection solaire. La société LA BOUTIQUE DU STORE, société familiale à taille humaine, fabricant de protection solaire et fermeture existe depuis plus de 40 ans. La Boutique du store dispose de sa propre usine ou sont fabriqués stores, volets, pergolas et moustiquaires. Elle dispose également du 1er centre de formation de la profession.
PHASE DE RECRUTEMENT: suite à votre candidature, vous serez invité(e) à une réunion de recrutement qui aura lieu à l'Agence France Travail de Montélimar, MERCREDI 21 JANVIER 2026, de 9 h à 12 h Le GEIQ recrute pour l'un de ses adhérents plusieurs Postes de monteur électricien.(H/F) Notre Adhérent est une filiale du groupe VINCI énergies, spécialisée dans l'étude, la conception et la réalisation de postes de transformation haute tension. Intégré(e) à une équipe chantier, vous effectuez des travaux d'installation d'équipements électromécaniques et matériels haute tension sur les sites clients, conformément aux procédures standards et aux consignes de sécurité. En lien avec votre Chef d'Equipe ou Chef de Chantier, et après une période de formation interne afin de mieux appréhender notre domaine d'activité, vous aurez comme principales missions : - Montage des équipements appareillages HTB et de leurs charpentes métalliques et raccordement HTB - Mise en place des équipements BT - Pose de cheminements BT, tirage de câbles, gestion du carnet de câbles - Raccordement électrique des équipements aux armoires/coffrets ; - Confection de réseaux de circuit de terre ; - Effectuer l'autocontrôle et les tests électriques de ces réalisations - Assister aux mises en service - Paramétrer les instruments de mesure électrique Vous assurez ces missions dans le respect des consignes et procédures sécurité et qualité. Vous avez de préférence une formation électricité ou électromécanique. Si vous avez une expérience liée à l'électricité ou la mécanique avec l'envie de vous investir dans un nouveau métier, n'hésitez pas à nous rejoindre. Important: Vous êtes intéressé par des missions en grand déplacement sur le Grand Quart Sud-Est de la France, Vous êtes apte pour les travaux en hauteur et en extérieur Méthodique et organisé, vous avez l'esprit d'équipe, le sens du relationnel et du service client. A terme vous serez habilité : H1V et B1V - PASS Haute Tension - Mécanique M0
Le défi à relever ? Au coeur d'un territoire riche en paysages variés et en patrimoine culturel, la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron est un lieu où il fait bon vivre et travailler. Située entre les montagnes ardéchoises et les rives du Rhône, notre communauté offre un cadre de vie agréable, alliant nature préservée et dynamisme économique. Avec nos 3 crèches, 2 Relais Petite Enfance et 2 Lieux d'Accueil Enfants Parents, nous proposons des services pour répondre efficacement et équitablement aux besoins des familles : choix des modes de garde, accès à l'information et à des animations. Au sein de cette organisation, rattaché à la Directrice de l'établissement, vous serez amené.e à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Auprès des enfants : - Garantir la sécurité physique et affective des enfants et être attentif(ve) à l'apparition d'éventuels signes de souffrance, - Participer aux temps de vie quotidienne de l'enfant, - Organiser des temps d'observation pour analyser certaines situations, accompagner l'équipe et mieux comprendre le comportement de l'enfant. Auprès des familles : - Accueillir les familles et assurer le suivi administratif, - Participer au soutien à la parentalité et favoriser une relation de confiance avec les familles. Auprès de l'équipe et en lien avec la direction : - Être garant(e) du projet éducatif élaboré en équipe et contribuer à son évolution, - Organiser et gérer le travail de l'équipe, - Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, en lien avec la référente santé. Missions institutionnelles : - Veiller à l'application du règlement de fonctionnement, - Participer au suivi budgétaire de la structure, - Assurer la continuité de direction. Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants. - Vous savez vous adapter aux situations et faire évoluer vos pratiques professionnelle, - Vous êtes force de proposition, dynamique et engagé(e), - Vous possédez d'excellente capacités relationnelles et d'écoute , - Vous avez le sens des responsabilités et êtes organisé(e) et rigoureux(se), - Vaccinations obligatoires à jour (diphtérie, tétanos, poliomyélite), - Attestation d'honorabilité L'environnement de travail ? - Poste a pourvoir au 23 février 2026 - Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) sur le grade d'EJE. Contrat de 1 an renouvelable. - LIEU : MEYSSE - HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h RTT RÉMUNÉRATION - Statutaire selon le grade d'EJE - Prime mensuelle - Prime annuelle sur objectifs et maniere de servir - Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l'employeur - Participation financière à la mutuelle et à prévoyance labélisées CONTRAINTES - Congés d'été et de Noël fixés selon les - périodes de fermeture de la structure. - Réunions mensuelles en soirée AVANTAGES - Action sociale (culturelle, CNAS, sportive) - Amicale du personnel - Aide au covoiturage via Karos - Forfait mobilité Je postule ! Candidature avant le 18 janvier 2026 Entretien de recrutement le 29 janvier 2026 CV + lettre de motivation à M. Le Président de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr
L'association ANEF Vallée du Rhône, association loi 1901 reconnue d'utilité publique accompagne plus de 10 000 usagers en file active au sein de 14 établissements et services déployés en Drôme-Ardèche. L'association met en oeuvre différents dispositifs dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement grâce à une équipe de plus de 180 salariés. Présentation du service & du poste Le service des visites en présence d'un tiers met en oeuvre le droit de visite des titulaires de l'autorité parentale, décidé par le Juge des Enfants. Vos missions principales : Sous la responsabilité du directeur de service, le travailleur social mènera des visites parents enfants, prescrites par le Juge des Enfants et externalisée par le département. Il s'agit de visite en présence d'un tiers dans un cadre protégé donc très contenant et encadré. Il s'agit d'évaluer et accompagner le lien parent-enfant : évaluer la nature du lien, l'impact et la qualité de la relation de manière objectivable, dans l'intérêt supérieur de l'enfant et le respect des droits du parent. Il est question d'ajuster les droits à l'exercice de la parentalité au plus près des compétences parentales et des besoins de l'enfant. Horaires : Modalités de travail en journée du mardi après-midi au vendredi et un samedi sur deux. L'horaire le plus tardif est sur le mardi avec une fermeture à 19h30. Dimanche et lundi en repos hebdomadaire. Profil : Titulaire d'un diplôme de travailleur social (moniteur éducateur, éducateur spécialisé ou éducateur de jeunes enfants). Une expérience des visites médiatisées est souhaitée, une connaissance de la protection est requise. Vous avez acquis des compétences dans l'évaluation des compétences parentales et l'accompagnement des parents. Vous avez la capacité de repérer les manifestations d'insécurité chez l'enfant en fonction de son âge. Vous avez la capacité de penser un accompagnement à la parentalité dans un cadre contraint tout en veillant à la sécurité psychique et physique de l'enfant. Conditions de travail CCN 66 : Salaire selon niveau et expérience Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur CSE (oeuvre sociales et culturelles, Chèques vacances .) Analyse de la pratique Profil recherché Capacité à analyser des situations complexes en protection de l'enfance. Autonomie, capacité d'organisation et facilité à l'utilisation de l'informatique Capacité à rédiger des rapports (esprit de synthèse). Travail en équipe et capacité à partager ses analyses et hypothèses.
Basée en Drôme, à Montélimar, Chemins recherche son/ sa responsable camp de base ! POURQUOI CHEMINS A BESOIN DE VOUS Vos missions sont articulées autour de 3 missions principales : La préparation du matériel et l'accueil des voyageurs. - Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et périodique des cycles (réglage des dérailleurs, remplacement de plaquettes, tension de chaîne, configuration des vélos selon profil des voyageurs, lavage...). - Préparation des arrivées voyageurs en fonction de la typologie de ces derniers (famille, couple, groupe..). - Commande, suivi et entretien du stock de matériel et des accessoires de voyage. - Appui technique auprès des voyageurs : conduite d'une remorque pour le transport de vélos. - Accueil des voyageurs à leur arrivée et à leur départ : briefing/ débriefing, retour d'expérience, prendre l'empreinte bancaire, encaisser les ventes et locations diverses, etc... - Entretien général du camp de base. - Transfert des vélos. Formation : CAP/ BEP Mécanique et/ou CQP Technicien cycles Savoir-être/ Savoir-faire : - Motivé (e) , bon relationnel, esprit d'initiative, polyvalent(e) , organisé(e), rigoureux(se) , responsable, réactif(ve) et accueillant(e) . - Être force de proposition sur l'amélioration des processus. - Solides compétences en mécanique. - Connaissances des outils informatiques - Sens de l'humour souhaité !
QU'EST CE QUE CHEMINS ? Une agence de voyages locale et écoresponsable, qui créé sur mesure des voyages itinérants et ressourçants à vélo électrique en France. Les voyages sont bas carbone, expérientiels et invitent à la (re)découverte de la France et des personnes authentiques qui "font le territoire". Un vigneron, une lavandicultrice, un apiculteur, etc... tant de rencontres enrichissantes qui rendent le voyage unique.
Dans le cadre du développement de l'entreprise, et sous la responsabilité du gérant, vous interviendrez sur des chantiers de rénovation sur de petits bâtiments auprès de particuliers et professionnels Vous aurez pour mission le management de 2 à 3 collaborateurs.. Vous serez le garant de la bonne réalisation, de la sécurité et du respect des procédures diverses des chantiers. Vous disposez de préférence de 3 ans d'expérience en tant que chef d'équipe dans le domaine de la couverture et de la charpente ou avez une forte appétence pour la formation. Organisation : travail en journée du lundi au vendredi, de 8H à 12H et de 13H à 16H. Véhicule d'entreprise à disposition pour vos déplacements quotidien sur les chantiers. Vous avez un bon relationnel, êtes organisé(e), et motivé(e) à rejoindre une entreprise de taille familiale, où la polyvalence est de mise : postulez !
Siel Bleu recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Vos missions : - livraison quotidienne de journaux chez des particuliers sur une liste d'abonnés (environ 100 clients par jour) - gérer une tournée de 2h15 quotidienne Accompagnement et formation par notre dépositaire. Une application Android sera mise à votre disposition pour faciliter l'apprentissage de la tournée. Horaire variable (selon arrivage des camions de livraison) : 5h-7h15 - du lundi au dimanche Tournée de 30 kms par jour environ
Dans le cadre de notre développement, l'entreprise Société d'Aménagement Forestier implantée dans le sud Ardèche, recrute ses prochains collaborateurs. 1 OUVRIER(E) FORESTIER Utilisation de tronçonneuses et débroussailleuses Diplôme ou Expérience Significatif OBLIGATOIRE Lieu d'embauche sur l'axe LES VANS (07) ou MONTELIMAR (26) Chantier de 3 mois secteur Cruas/Montélimar Possibilité de poursuite au sein de l'entreprise sur les chantiers de végétation RTE. Salaire à définir suivant compétences
Au sein de notre entreprise qui commercialise des matériaux paysagers (gravier, gazon synthétique, dallages...) vous effectuez le conseil, la vente auprès de la clientèle de particuliers et professionnels ainsi que le chargement des matériaux. Vous êtes sérieux(se) et prêt(e) à vous investir dans notre entreprise. Vous serez formé(e) sur le poste avant l'embauche. CacesR482 souhaité. Vous travaillez un samedi matin sur 2. Poste à pourvoir début Mars.
A ce poste, vous aurez notamment pour missions : - Prospecter des nouveaux clients dans le but de développer votre portefeuille clients, - Analyser et identifier les besoins et les attentes du client afin de lui présenter une offre adaptée, - Conseiller le client en termes de financement et contrat de services, - Promouvoir les activités de commercialisation des véhicules et des produits associés (garanties, accessoires, options supplémentaires.), - Assurer le suivi régulier de l'ensemble de vos dossiers clients, - Mettre en œuvre les moyens nécessaires afin d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs, - Connaître les différentes spécificités des véhicules, notamment en termes de technologies. Vous avez un excellent sens du relationnel et vous avez le goût du challenge. Vous êtes réactif, dynamique, volontaire et sérieux. Votre sens du résultat et des objectifs sont des qualités de nature à favoriser votre réussite au sein de notre groupe.
Vos missions : - livraison quotidienne de journaux chez des particuliers sur une liste d'abonnés (environ 100 clients par jour) - gérer une tournée de 2h15 quotidienne -Accompagnement et formation par notre dépositaire. -Une application Android sera mise à votre disposition pour faciliter l'apprentissage de la tournée. Horaire variable (selon arrivage des camions de livraison) : 5h-7h15, du lundi au dimanche Tournée de 20 kms par jour environ Commissionnement de 700 € net environ.
Vous souhaitez pouvoir travailler pour vous-mêmes tout en intégrant une équipe aux intérêts communs ? Nous vous recevrons bien volontiers pour échanger ensemble dans cette perspective ! Qualifications : Vous disposez d'une expérience réussie d'entrepreneur ou de commercial ? Le monde de l'immobilier d'entreprise vous séduit ? Une connaissance sur l'activité des commerces et entreprises est un plus eu égard à la spécialité de l'agence. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et animé(e) par un fort esprit entrepreneurial. Vous êtes compétiteurs ? Vous aimez gagnez en équipe ? Missions : En tant que commercial(e) indépendant(e) au sein de CESSION d PRO, vous aurez pour principales missions : - Prospecter et développer la clientèle. - Recueillir les signatures des Mandats de vente, de location et de recherche concernant les mises en vente et locations de murs/locaux commerciaux et/ou fonds de commerce et entreprises de tous types. - Faire visiter les biens et communiquer, et le cas échéant après l'avoir demandé au vendeur, la situation financière du commerce ou de l'entreprise (Bilans, audits, fiscalité, etc...) - Collecter tous les documents nécessaires aux signatures des compromis de vente chez les notaires ou avocats. - Monter les dossiers de financements destinés aux banques ou organismes financiers. - Accompagner les clients vendeurs et/ou acquéreurs dans leurs démarches administratives ou financières, et ceci jusqu'à l'aboutissement de la vente finale et définitive, par acte authentique devant notaire ou avocat. Conditions : Rémunération, 50% du CA apporté (ventes et locations) Secteur : Montélimar et alentours Accompagnement : intégration au sein d'une équipe expérimentée et bienveillante, avec un suivi régulier.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN MONTELIMAR recrute un Comptable général H/F Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, vous serez chargé d'assurer la tenue de la comptabilité générale de l'entité GDI DEVELOPPEMENT, en respectant les procédures établies et en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes. Vos missions incluent : Comptabilité générale : - Tenir la comptabilité générale et analytique tout en contrôlant la cohérence des documents comptables produits. - Dresser des états mensuels de la situation comptable de l'entreprise. - Enregistrer quotidiennement les opérations comptables, y compris les dépenses et recettes. - Assurer la facturation intra-groupe. - Contrôler les comptes de refacturations internes. - Comptabiliser et suivre les immobilisations. - Réaliser l'ensemble des tâches administratives liées à la mission. Comptabilité fournisseurs : - Rapprocher les bons de commandes avec les factures fournisseurs. - Suivre, contrôler et assurer le règlement des factures fournisseurs. - Gérer les litiges fournisseurs en collaboration avec le service achats. - Mettre à jour la base de données fournisseurs. Reporting financier : - Suivre et élaborer les écritures d'inventaire nécessaires à l'arrêté et à la clôture des comptes (en vue des situations mensuelles et bilan). - Préparer les dossiers de clôture des comptes annuels. Logiciels utilisés : SAGE 100 et BATIGEST. Un très bon niveau sur Excel est requis. Détails de la mission : - Date de démarrage : 7 janvier 2026 - Lieu de la mission : MONTELIMAR - Type de contrat : Interim, 35 heures par semaine - Rémunération : Salaire selon profil, maximum 2500 € brut - Horaires : 8h30 - 12h00 / 13h00 - 16h30 - Avantage : 13ème mois + ticket restaurant Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise de la comptabilité générale et analytique - Expérience dans l'enregistrement et le suivi des opérations comptables - Compétences en facturation intra-groupe et gestion des comptes de refacturation - Capacité à réaliser des états financiers mensuels - Connaissance des logiciels SAGE 100 et BATIGEST - Très bon niveau sur Excel Qualités professionnelles : - Polyvalent et adaptable - Rigueur et précision dans le travail - Bon sens de l'organisation - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Réactivité face aux imprévus Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un Comptable général H/F, titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en comptabilité ou gestion. Le candidat idéal possède une expérience significative en comptabilité générale et fournisseurs. Il doit être à l'aise avec les logiciels SAGE 100 et BATIGEST, ainsi qu'avec Excel. Polyvalent et capable de s'adapter rapidement, le candidat saura travailler dans un environnement en évolution où les procédures sont à établir. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents pour son client spécialisé dans la logistique : des caristes CACES 5. (F/H) Missions : * Réception et récupération des corbeilles métalliques * Gerbage des corbeilles métalliques, en les empilant soigneusement les unes sur les autres * Assurer la bonne organisation et sécurité des espaces de stockage * Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de marchandises Profil : - Expérience d'au moins 2 ans sur la conduite de chariot élévateur - Titulaire du CACES R389 5 - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées. Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Offre d'emploi - Technicien(ne) Maintenance Systèmes d'Alarme (H/F) - Montélimar (26) KANTIK SERVICES, entreprise spécialisée dans la maintenance de systèmes de sécurité recrute un(e) Technicien(ne) maintenance de systèmes d'alarme. Lieu : Montélimar et alentours (25 km max) Type de contrat : CDI / 35 heures par semaine Formation : 3 semaines de formation complète avant prise de poste. Vos missions : - Installer, mettre en service et assurer la maintenance des systèmes d'alarme - Réaliser des interventions sur un secteur géographique défini - Proposer et vendre des solutions complémentaires aux particuliers Profil recherché : - Expérience technique en alarme, électricité, courant faible ou équivalent - Expérience en relation client et vente directe - Habilitation électrique H0 et B0 exigée (ou en cours de validité) - Résidence située à moins de 25 km du secteur d'intervention - Disponibilité requise au moins 2 samedis par mois Conditions et avantages : - Salaire : 2 051,28 € brut mensuel (environ 1 600 € net) - Primes de performance et sur ventes additionnelles - Véhicule de service avec badge télépéage et carte essence fournis Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un métier terrain, en constante évolution ? Ce poste est fait pour vous !
Notre client, spécialisé depuis 1947 dans la Conception et la Réalisation de tous types de bobinages dans un souci constant d'innovation et de perfectionnement, est à la recherche d'assembleur monteur sur le secteur de Montélimar.Vos missions : - Montage et assemblage de petits transformateurs - Contrôle visuel et dimensionnel Une formation d'une semaine est réalisée en interne. Vérifier et remplacer des outils, des outillages sur des équipements de production - Contrôler la qualité d'un produit - Injecter un matériau (mousse, isolant, résine, colle...) lors du montage / assemblage - Lecture de documents techniques - Mécanique - Normes qualité - - Utilisation d'outillages manuels - Règles et consignes de sécurité - Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
DOMICILAT recherche un(e) Assistante/Auxiliaire de vie de NUIT pour accompagner ses Bénéficiaires en situation de handicap à domicile sur Montélimar. Vous aurez pour mission la prise en charge de 3 personnes en situation de handicap la nuit de 20h00 à 8h00 en garde de nuit ou en présence de nuit : assurer la surveillance active, les changes, les changements de position, l'entretien de leur lieu de vie, l'aide à leur coucher, l'aide à leur lever, une présence rassurante... Vos missions se réalisent à un seul endroit, un seul domicile. Ce poste est ouvert aux personnes qui souhaitent travailler 2 nuits par semaine (lundi au dimanche). Ce poste vient en complément d'autres postes déjà en place à Domicilat. Évidemment, pour réussir à ce emploi, vous devez être doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes fiable, vous êtes de confiance, vous êtes attentionné(e), ponctuel(le), rigoureux (se), respectueux(se) de tous et professionnelle en toute circonstance, et vous avez à cœur d'aider les personnes en situation de grand handicap dont vous appréciez la compagnie. Bien que vos missions se réalisent en toute autonomie, vous savez aussi vous joindre à une équipe et partager votre savoir faire et votre bonne humeur dans un esprit collectif. Vous assurerez les transmissions à chaque fin de poste pour la relève des personnes présentes le jour. Vous êtes nécessairement titulaire d'un des diplômes ou des titres suivants : ADVD, ADVF, DEAES, DEAVS, DEAMP, DEAS. Si vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et dynamique, une équipe au service des personnes à domicile, n'hésitez pas à nous contacter.
Nous recherchons, pour notre client,spécialisé dans la construction et les réparations structurelles de tous types d'ouvrage en béton armé dans le bâtiment et les travaux publics, un manoeuvre TP pour différents chantiers (H/F).Vous participez à la préparation et à la réalisation du chantier : divers travaux de manoeuvre TP, petite maçonnerie . Selon l'ouvrier spécialisé qu'il assiste, le manoeuvre accomplit diverses tâches : Transport des matériaux et des outils. Montage des échafaudages, tréteaux, plate-forme, échelles, etc. Nettoyage des surfaces et de l'espace d'intervention. Manoeuvre maçonnerie : démolition, terrassement, mélange des matières premières, remblayage, préparation des éléments de ferraillage, réalisation des jointures et des éléments d'étanchéité et de couverture, etc. Nettoyer des outils et du matériel de chantier - Poser des bardeaux - Réaliser et lisser les joints - Mélanger des produits d'assemblage - Suivre l'approvisionnement - Eléments de base en maçonnerie - Procédés d'étanchéité - Techniques de jointement - Techniques de maçonnerie - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Esprit d'équipe - Autonomie - Polyvalence - Rigueur - VigilanceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'association des Maisons d'Accueil Le Phare intervenant en protection de l'enfance recrute à compter du 20 janvier 2026 un psychologue H/F pour : - 1 poste en CDI à temps partiel (0.22 ETP) sur le service SAGAJM basé à Meysse (07400). - Et 1 poste en CDD à temps partiel (0.20 ETP) pour une durée de 3 ans, sur le service SAGAJM basé sur Le Teil (07400) MISSIONS : Vous travaillerez sous l'autorité du chef de service et aurez en charge différentes missions : - Entretien individuel des jeunes à l'arrivée dans le service - Entretien individuel selon les besoins de l'actualité du jeune - Soutenir les équipes éducatives sur les plans théoriques et pratiques - Réaliser des évaluations psychologiques dans le cadre des projets d'accompagnement personnalisés. - Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (CMP, Psychiatres, Psychologues) - Orienter les jeunes majeurs nécessitant un projet de soins spécifique dans le réseau de partenaires. - Rédiger des écrits professionnels. Profil : - Vous êtes idéalement titulaire d'un Master II Professionnel de Psychologie clinique ou d'un master 2 de neuropsychologie ou équivalent. - Vous avez une expérience dans le champ social ou médicosocial. - Le permis de conduire B est un indispensable. - Vous maitrisez les outils informatiques. - Vous avez de l'appétence pour le travail en équipe. Compétences : - Connaissance de l'environnement institutionnel et règlementaire de la protection de l'enfance, - Posséder des capacités relationnelles et organisationnelles - Autonomie - Gestion du stress - Travail en équipe - Savoir faire évoluer sa pratique et ses connaissances Rémunération : Selon le cadre réglementaire de la CCN 51 (FEHAP) : 2300 à 2500 euros brut mensuel selon l'ancienneté, les primes éventuelles prévues par la convention collective pour un temps plein. Ce salaire sera proratisé avec votre temps de travail Candidature : La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer soit par courrier à l'attention du Directeur Général, Association Maisons d'accueil le PHARE, 60 rue de l'Esparet 07170 VILLENEUVE DE BERG, soit à l'adresse mail suivante : : k.tebib@assolephare.fr
Société de Nettoyage spécialisée en Hôtellerie, nous recherchons pour l'hôtel Campanile LES TOURRETTES (26740) d'un(e) 1er(e) VALET / FEMME DE CHAMBRE. Il vous sera demandé : - Le nettoyage des chambres au quotidien, recouche et mise à blanc - Le compte rendu des anomalies aperçues lors du nettoyage de chambre - Le nettoyage des coursives attenantes - Le contrôle des chambres (majoré taux chef d'équipe) - Gestion de la lingerie - Répartition des chambres et pointages - 6 jours travaillés - 1 jour de repos - Travail dimanche et jours fériés majorés - Prise de poste à 9h00 Expérience exigée Type d'emploi : 78h/mois, CDD
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagères auto-entrepreneur (H/F) pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménagère chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt.e à le devenir, Wecasa a ce qu'il vous faut, rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive en moyenne à 19,5€/h brut et jusqu'à 22€/h brut pour certains services - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes dispo et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourriez gagner - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez ! - C'est gratuit, sans exclusivité et sans engagement : Wecasa est un service gratuit, vous conservez votre clientèle et ne travaillez avec nous que lorsque vous le souhaitez. - On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! - Vous avez un statut auto-entrepreneur qui vous permet de conserver votre liberté et votre indépendance Inscrivez-vous !
Nous recherchons un(e) agent(e) afin d'effectuer l'entretien courant dans une école basée sur Marsanne Travail le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 17h à 20h Prise de poste rapide
Au sein d'une équipe de 9 collaborateurs dont 2 assistantes, vos missions sont : - gérer en autonomie d'un portefeuille clients - établir les déclarations fiscales notamment TVA, IS, CVAE, CFE - gérer les liasses fiscales - établir les relation clients et accompagnements Poste CDI. Horaires journée flexibles : 8h-17h30. Si vous avez un bel esprit d'équipe et être rigoureux dans vos dossiers, alors ce poste est pour vous !
Au sein d'un cabinet, votre mission est - la gestion d'un portefeuille clients (40 clients, essentiellement des TPE), - la tenue des comptes, le suivi fiscal la préparation des bilans, - l'enregistrement et suivi des opérations bancaires, - la saisie et vérification des écritures comptables, - la déclaration de TVA, IS CVAE, - les liasses fiscales, - l'accompagnement et le conseil des clients.
Le concept CARLANCE propose des soins variés pour femme et homme et sa mission est de rendre la beauté accessible à tous dans une démarche de qualité. Travailler au sein de notre institut c'est partager une expérience enrichissante dans un cadre de travail dynamique et bienveillant. Nos valeurs au Carlance de Montélimar : - Convivialité - Respect - Confiance - Dynamisme - Communication - Bienveillance Nous recherchons un(e) esthéticien(ne) avec minimum 6 mois d'expérience. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir et conseiller nos client(e)s - Réaliser les prestations (épilations, lumière pulsée, soins corps, soins visages, semi permanent, minceur ...) - Conseiller et vendre nos produits - Promouvoir nos actions commerciales - Participer à l'attractivité du point de vente Profil et compétences requises : - CAP, BP, BAC professionnel ou BTS en esthétique avec 6 mois d'expérience minimum - Sens du service et aisance relationnelle - Bon esprit d'équipe et prise d'initiative - Goût pour le challenge et la performance Type d'emploi : CDI à temps plein 35 Heures par semaine avec une fin de journée les samedis à 17 heures Rémunération : 1843 € à 1895€ brut selon profil et diplôme. Cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV.
À propos du poste Nous recherchons un Enseignant de la conduite ou une Enseignante de la conduite passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de former nos élèves à la conduite automobile, en leur offrant une expérience d'apprentissage pratique et adaptée à leurs besoins. Responsabilités Enseigner les règles de conduite et les techniques de conduite sécuritaire aux élèves. Préparer les élèves à l'examen du permis de conduire avec des leçons pratiques. Évaluer le progrès des élèves et fournir des retours constructifs. Adapter les méthodes d'enseignement en fonction des besoins individuels des élèves. Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite. Promouvoir un environnement d'apprentissage positif et motivant. Profil recherché Titulaire du diplôme d'État requis pour enseigner la conduite automobile. Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les élèves. Expérience dans l'enseignement ou la formation est un plus. Capacité à travailler avec des adultes et des jeunes dans un cadre éducatif. Passion pour l'enseignement et désir d'aider les autres à réussir. Salaire en fonction du nombre d'heures effectuées. Si vous souhaitez faire partie d'une aventure qui transforme l'apprentissage du permis de conduire, rejoignez-nous chez En Voiture Simone ! Postulez dès maintenant et aidez-nous à rendre le permis accessible à tous.
Votre agence CRIT de Pierrelatte recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le nucléaire un Electricien Nucléaire Niveau 2 H/F en intérim basé sur Cruas. Vos principales missions : - Réaliser des travaux électriques de niveau 2 en environnement nucléaire. - Installer, raccorder et mettre en service les équipements électriques. - Effectuer le tirage de câbles et le câblage d'armoires électriques. - Contrôler la conformité des installations selon les normes et procédures en vigueur. - Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer les interventions de maintenance. - Appliquer strictement les règles de sûreté, de sécurité et de radioprotection. - Renseigner les documents de suivi et de traçabilité des interventions. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : -
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France. Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent. Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Technicien sécurité H/F. Dans le secteur de la prévention des risques, vos principales missions consisteront à : - Participer, dans un pôle d'appui conseil, à la prévention des risques dans les domaines sécurité, radioprotection, incendie de la préparation à l'exécution des travaux - Assurer la surveillance techniques des activités dans les domaines de la radioprotection et incendie réalises par les partenaires industriels - Mesurer, évaluer, détecter les risques et nuisances et, participer à la mise en place dans les locaux des signalisations permettant au personnel de se prémunir contre ces risques. - Contrôler et assurer le maintien en conformité des matériels de lutte contre l'incendien, du bon fonctionnement des appareils de mesures radioprotection et des appareils collectifs de sécurité -Contrôler l'application des règles de sécruité et radioprotection sur l'ensemble de l'installation. -Participer aux activités opérationnelles et à ce titre réaliser des mesures d'irritation et de contamination, d'analyse d'air, température, bruit et contribuer aux analyses permettant de diminuer les risques dus à l'installation. -Intervenir pour le compte du "pôle données" sous couvert d'une personne compétente en Radioprotection dans le cadre de l'exploitation du système d'information de la gestion de la dosimètrie et leurs bases de données respectives. Lieu de la mission : CRUAS . Type de contrat : Intérim. Rémunération : à partir de 16 € . Horaires de travail : de 7h45 à 11h45 et de 12h45 à 16h45 . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. - Maîtrise des mesures physiques et des contrôles liés à l'environnement. - Formation en contrôle des rayonnements ionisants appréciée. - Capacité à utiliser des outils et équipements de mesure. - Sens de l'analyse et esprit critique. Qualités professionnelles : - Rigueur et précision dans le travail. - Bonne communication et esprit d'équipe. - Adaptabilité face aux situations variées. - Esprit d'initiative et autonomie. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien hygiène sécurité environnement (H/F) possédant un niveau d'études Bac +2/3 dans un domaine lié aux mesures physiques ou à la sécurité environnementale. Une formation en BTS contrôle des rayonnements ionisants et application des techniques de protection est un atout. Les débutants sont acceptés et seront soutenus dans leur montée en compétence. Ce profil doit allier rigueur, sens des responsabilités et souhait de contribuer à des environnements sûrs et conformes aux normes en vigueur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché au Chargé de travaux, vous aurez pour principales missions : Réaliser les diverses opérations de maintenance préventive et curative sur les différents types d'équipements : visites tableaux, décharge batteries, moteurs 380V + 6,6Kv, Transfo HT, détection incendie (activités en tranche en marche et en arrêt de tranche) Réaliser des travaux électriques courant fort et courant faible Prendre en compte les plans, schémas et dossiers d'intervention Pose de cheminements et d'équipements électriques, tirage de câbles, raccordements électriques. Contrôle, essais et mise en service Rendre compte à votre hiérarchie pour la mise à jour de la documentation technique et reporting d'activité Respecter et appliquer les règles de Qualité, Sécurité, Sûreté et Environnement Possibilité de rédiger des fiches de non-conformité Participer/rédiger les compte-rendu d'intervention sous le logiciel Client
Vous êtes aide-maçon/manœuvre H/F. Au sein d'une entreprise familiale de taille moyenne (8 salariés), vous aurez pour mission d' assister le(s) maçon(s) dans les travaux de maçonnerie traditionnelle, avec pour missions : - préparer le chantier et les matériaux (mélanges, béton/mortier, approvisionnement), - installer le matériel, aider au montage (parpaings/briques), participer au coffrage simple, au coulage, au ferraillage en appui, aux petites démolitions -réaliser la manutention, nettoyage/rangement Dans le respect des règles de sécurité, vous travaillez avec l'équipe, vous êtes motivé(e), sérieux(se) et vous avez envie de vous investir dans ces missions. Vous pouvez découvrir nos réalisations sur notre site internet : rm-construction.fr N'hésitez pas à nous contacter au 06 26 33 12 58 afin de convenir d'un RDV et discuter de notre future collaboration. Travail sur Montélimar et alentours (30KM max sans déplacements) paniers repas mutuelle d'entreprise
Entreprise familiale de taille moyenne (8 salariés)
Body's Studio recherche un coach sportif pour son centre Aqua Studi'O (et ses salles de sport Body's Studio). Le candidat sera en charge d'animer des séances collectives d'AquaFitness (AquaBIKE, AquaGYM, AquaTRAINING, AquaBOXE... en fonction du profil du candidat). L'animation de cours de Fitness dans les salles Body's Studio sont également envisageables (CAF, Pilates, BodyPUMP, RPM, BodyBALANCE, BodyATTACK, LesMills DANCE...), toujours en fonction du profil et de la volonté du candidat . Idéalement, le candidat sera titulaire d'un diplôme de type BEESAN ou BPJEPS AAN permettant d'animer des cours d'aquafitness en toute autonomie. Compte tenu du fait que le bassin possède une profondeur de 1,30m, le un candidat titulaire d'un diplôme de coach sportif terrestre de type BPJEPS mention Cours Collectifs ou CQP Instructeur Fitness peut convenir. FORMATIONS POSSIBLES EN INTERNE POUR ACQUÉRIR LES CERTIFICATIONS COMPLÉMENTAIRES COACH FITNESS DANS L'EAU ET/OU LESMILLS ET/OU PILATES PAR EXEMPLE. Le candidat devra avant tout répondre aux attentes de l'entreprise et de ses clients, à savoir : ACCUEIL / RELATIONNEL : le candidat devra être à même de bien accueillir les pratiquants au sein des clubs, de les conseiller au mieux sur les activités qu'ils/elles pourraient pratiquer, tisser un lien de confiance entre le pratiquant et le coach. COMMERCIAL / VENTE : le candidat devra être capable de maitriser les outils informatiques de l'entreprise, maitriser les différentes offres commerciales et être capable le cas échéant, de vendre un abonnement aux nouveaux pratiquants. COACH FITNESS / AQUAFITNESS : le candidat devra être titulaire d'un d'un diplôme de coach sportif reconnu par l'Etat et ceci afin de pouvoir encadrer seul des pratiquants dans le respect de la réglementation liée au métier. Le candidat devra avoir les compétences techniques / sécurité, mais aussi d'animation pour motiver au mieux les pratiquants. Nous recherchons des coachs sportifs principalement pour la zone Montélimar mais nous sommes également à la recherche de coach fitness sur la zone de Privas, Cruas. En fonction du profil et du lieu de résidence du candidat, nous pourrons aménager le planning sur nos différents établissements.
Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) de prévention et de sécurité titulaire du SSIAP 1 pour un site client situé à Montélimar Offre à pourvoir du 8 au 25 janvier 2026 Horaires Du lundi au vendredi : 18h30 à 22h30 Le samedi : 8h30 à 14h Carte professionnelle en cours de validité et SSIAP 1 obligatoires
Azaé Montélimar fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 345 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie (H/F) pour intervenir uniquement les week-ends, au domicile de personnes dépendantes. Vos missions principales : - Accompagnement à la vie sociale - Aide à la toilette, à l'habillage et au change - Aide aux transferts - Aide à la prise des repas - Aide au lever et au coucher - Veiller au confort, au bien-être et à la sécurité des bénéficiaires Profil recherché : - Diplôme du secteur médico-social (DEAES, ADVF ou équivalent) ou expérience d'au moins 3 ans - Personne bienveillante, à l'écoute, avec une bonne capacité d'adaptation - Sens des responsabilités et respect des règles d'hygiène et de sécurité Conditions : - Salaire : 13 € brut / heure - Interventions les week-ends uniquement Avantages : - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % - Tickets restaurant - Accès à un comité d'entreprise - Prime de cooptation de 150 € - Indemnités kilométriques : 0,45 € par kilomètre - Remboursement des transports en commun pris en charge jusqu'à 100 % - Accès à une cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions, conformément aux principes d'égalité professionnelle.
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents : Poseur (F/H) Vos missions : - Pose des structures métalliques (garde corps, grilles, éléments de portes, portails, escaliers, mezzanine, ) sur chantier - Lecture de plans, prise de mesures Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un Bac Pro dans le secteur de la métallerie - Vous possédez 2 années d'expérience sur un poste similaire - Vous aimez le travail soigné - Vous êtes rigoureux, autonome et passionné Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans !Adéquat, Simplement pour vous !
Notre client est une entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire. Vous intégrez l'équipe informatique en pleine évolution numérique. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets informatiques : - Analyser les besoins des utilisateurs internes et comprendre leurs enjeux métiers. - Optimiser les logiciels métiers et outils décisionnels par des développements pertinents - Intégrer, interfacer et automatiser les différents outils pour un maximum d'efficacité - Accompagner les utilisateurs dans le déploiement et l'amélioration continue des solutions. - Participer à la maintenance des systèmes en place. Conditions du poste : - Contrat CDI - Salaire fixe : Entre 40k et 47k selon profil - Formation continue - Mutuelle (Prise en charge à 60% par l'entreprise) + Ticket restaurant - Une vrai politique RH et d'accompagnement de carrière - Une équipe IT à taille humaine Profil recherché Titulaire d'un Bac+5, vous possédez au minimum 4 ans d'expérience professionnelle en développement Business Intelligence. Curieux et polyvalent, vous aimez travailler en équipe. Vos compétences reposent sur des bases solides en : - Logiciels métiers (de type ERP, GED, CRM, SIRH,.) - EDI (Orders, Desadv, Invoic, Factur-X, AS2,.) - Bases de données (de type Oracle, MySQL, SQL Server,.) - Intégration et interfaçage de données (de type ETL, API,.) - Business Intelligence (de type SSAS, SSRS, Power BI,.) - Développement (de type Java, JavaScript, Python, PHP,..) Au quotidien, vous aimez : - Ecouter, comprendre et formaliser les besoins des utilisateurs. - Partager et choisir la meilleure solution technique avec l'équipe. - Concevoir, tester et déployer des outils fiables et efficaces. - Faire évoluer les systèmes en continu, avec un vrai sens du service.
Interaction Montélimar recherche pour le compte de son client, entreprise reconnue, un peintre en bâtiment (H/F). En tant que peintre en bâtiment, vous serez amené(e) à réaliser des travaux de peinture intérieure et extérieure, ainsi qu'à préparer les supports avant application. Vos missions : - Réaliser des finitions de qualité et respecter les délais impartis. - Préparation des supports à peindre (dégraissage, sablage, masticage, ponçage, ...). - Peinture intérieure et extérieure sur divers supports. - Réalisation des finitions et retouches. - Application des couches primaires, intermédiaires et de finition. - Respect des délais et des consignes de sécurité. Horaires de journée salaire à définir selon l'expérience. Vous avez un talent pour transformer des murs neutres en espaces accueillants et colorés ? Vous êtes méticuleux, organisé et passionné par votre métier ? Envoyez nous votre candidature. Nous serons ravis de vous rencontrer !
Sous l'autorité du Directeur Général, vous travaillez de façon autonome sur des marchés publics et privés. Les 3 missions principales sont les suivantes : Prospection et prise d'affaires : - Apporter et entretenir les relations commerciales, - Réaliser la prospection commerciale des clients privés et publics, - Traiter et assurer le suivi des appels d'offre afin de permettre la sélection des affaires, - Analyser les projets des donneurs d'ordre. Chiffrage des travaux : - Réaliser des études techniques et de chiffrage en réponse aux appels d'offres (analyse des plans techniques, financiers, économiques et administratifs), - Élaborer des solutions alternatives, - Établir des devis, - Réaliser les mémoires techniques. Suivi de l'exécution des chantiers : - Planifier l'intervention des équipes en fonction du plan de charge, - Contrôler la bonne marche des chantiers, - Chercher à améliorer les résultats, - Intervenir en cas de litige avec le client.
Offre d'emploi pour le recrutement d'un(e) moniteur d'atelier ou éducateur technique spécialisé en horticulture dans la fonction publique hospitalière Contrat CDD du 1er janvier 2026 au 31 juillet 2026 Il accueille et accompagne 75 jeunes présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec ou sans troubles associés. L'objectif est de favoriser l'accompagnement, le développement à l'insertion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes avec l'aide des professionnels issus du secteur socio- éducatif, pédagogique, sportif et soignant. MISSION : En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, évaluer les besoins du jeune et définir les axes prioritaires d'apprentissages en lien avec sa famille. ACTIVITES PRINCIPALES - Concevoir et conduire des activités spécifiques à son domaine de compétence en adéquation avec les compétences des jeunes - Être référent et participer à l'élaboration des PIA (projets personnalisés) des jeunes et à leur mise en œuvre. - Répondre aux besoins des jeunes et assurer leur sécurité et le respect du matériel et des locaux. - Contribuer à la qualité des liens avec les familles. - Établir divers écrits en vue de la bonne tenue du dossier des enfants. - Participer aux réunions de type PIA et autres réunions de service et institutionnelles. SAVOIR-FAIRE ATTENDUS - Adapter sa communication à son public - Transmettre ses connaissances professionnelles - Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier - Concevoir et suivre un projet individuel de prise en charge - Respecter les normes, règlements techniques et de sécurité SAVOIR-ETRE ATTENDUS - Posséder un métier de base ; - Sens de l'écoute ; patience - Être pédagogue - Capacité à travailler en équipe ; - Goût pour la transmission des savoirs. - Capacité à mettre en confiance - Rigueur CONDITIONS PARTICULIERES POUR EXERCER Diplôme d'éducateur technique spécialisé -DEET- Ou celui de moniteur d'atelier avec le Certificat de Qualification des Moniteurs d'Atelier -CQMA-.
L'établissement Public Départemental de château de Milan à Montélimar, est composé d'un IME et d'un SESSAD. L'IME est constitué : - D'une section enfants (6- 11ans), - D'une section pré adolescents (12-14 ans) - D'une section ado jeunes majeurs (15- 20 ans), - D'un internat de 8 places.
Mission longue ou courte durée selon profil - Possibilité de CDII Notre agence Adéquat de Bollène recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon VRD en milieu nucléaire (F/H). Missions : * Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de pistes cyclables, de parkings, de voies ferrées et les éléments de voirie (chaussées, bordures, pavés, glissières de sécurité, mobilier urbain, trottoirs, aménagement du cadre de vie, caniveaux, etc.). * Réaliser également les revêtements pavés ou dallés, maçonne de petits ouvrages en béton, pose des bordures et des caniveaux, et mettre en place les réseaux d'assainissement, d'acheminement de l'eau, d'adduction de gaz, d'électricité et de télécommunication. Profil : - Vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier ; - Vous aimez travailler en équipe. De formation CAP/BEP/BAC pro travaux publics, maçon VRD, construction de routes, vous avez idéalement une première expérience en voieries. - Habilitations Nucléaire : SCN/CSQ/H0V-B0 - Formation : AIPR Rémunération et avantages : - Selon profil - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Le poste : Votre agence PROMAN MONTELIMAR recherche un peintre pour travailer sur divers chantiers. Missions : Application de peinture Ponçage Préparation de support L'utilisation du pistolet serait un plus TH - selon profil Profil recherché : CAP / BEP PEINTRE EN BATIMENT Premiere expérience est demandée Avoir un bon savoir-etre : motivation, dynamisme et ponctualité Savoir appliquer les bonnes pratiques Vous vous reconnaisez? N'attendez pas, POSTULEZ ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous recherchez un travail compatible avec vos obligations personnelles ? Vous voulez vous épanouir dans un poste où l'humain est la priorité ? Merciplus recrute un(e) intervenant(e) pour assurer le ménage/repassage au domicile de particuliers sur les commune de Montélimar, et ses environs. Vos missions : Vos missions consistent à faciliter et soulager le quotidien de nos clients. Véritable ambassadeur de la marque, vous aurez la responsabilité de : - Faire le ménage dans toutes les pièces de la maison : ranger, dépoussiérer, aspirer, laver - Etendre, repasser, plier et ranger le linge. avec ou sans expérience sur un poste similaire, vous êtes : - Autonome, - Organisé(e), - Ponctuel(le). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'attendez plus et venez nous rejoindre ! Vos avantages - CDI à temps partiel, temps complet possible - Planning fixe - Choix des jours et horaires de travail - Travail proche de votre domicile - Remboursement réel de vos frais de déplacement - Rémunération évolutive - Frais de fonctionnement + prime - Formation à l'embauche - Accompagnement et suivi tout au long de votre carrière - Mutuelle d'entreprise
Et si votre gentillesse devenait votre plus belle force ? Chez AM SERVICES, nous croyons que prendre soin des autres, c'est un vrai métier, mais surtout une vraie vocation. Notre mission : aider les personnes à rester chez elles le plus longtemps possible, en les accompagnant avec respect et humanité. Poste : Assistant de vie Grignan et alentours CDI Temps partiel - Horaires adaptables à votre vie Vos missions : Accompagner les gestes du quotidien : aide au lever, toilette, repas, courses, ménage, échanges chaleureux... Profil recherché : Des personnes fiables, bienveillantes, qui souhaitent travailler librement tout en s'engageant sérieusement auprès des bénéficiaires. Ce qu'on vous propose : Des plannings souples Des indemnités kilométriques Un encadrement humain De vraies valeurs
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents sur le poste de Comptable (H/F) en CDI. Missions : - Élaborer les documents comptables : situations, comptes de résultat, balances de comptes, bilans comptables, etc. - Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs / et relance - Établir les fiches de paie du personnel, les déclarations fiscales et sociales - Etablir les tableaux de bord Profil : - Titulaire d'un Bac+2 en comptabilité - Idéalement : Maîtriser les logiciels de traitement comptable et fiscal (ZEENDOC, N2F, ) - Faire preuve de rigueur, d'autonomie et démontrer des capacités d'analyse - Maîtriser les logiciels de bureautique - Avoir une bonne connaissance des normes juridiques et fiscales Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
L'association DOMUS recherche un/une aide à domicile pour accompagner ses bénéficiaires dépendants à domicile. Vous aurez pour mission de les aider dans les actes de vie quotidiens tels que : - entretien du cadre de vie - aide aux courses et aux sorties - aide aux repas - aide administrative - surveillance Vous avez impérativement une première expérience auprès de personnes âgées ou dépendantes. possibilité d'être formé au poste d'auxiliaire de vie.
Votre future entreprise: Notre client est une PME régionale du BTP, reconnue pour la qualité de ses réalisations et son ancrage local. Dans le cadre d'un départ, l'entreprise souhaite renforcer son service comptabilité. Votre mission: Rattaché-e à la responsable comptable, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle clients, fournisseurs et trésorerie, ainsi que sur des missions de comptabilité générale. Vos principales responsabilités seront : - Banques et trésorerie : saisie quotidienne des écritures, rapprochements bancaires, règlements fournisseurs, gestion des cautions. - Clients : saisie et suivi des factures, rapprochements, relances et suivi des encaissements. - Comptabilité générale et fiscale : préparation des déclarations de TVA, taxes diverses, OD de paie, écritures d'inventaire, participation aux situations intermédiaires et au bilan. - Analytique et reporting : élaboration de tableaux de bord et suivi des prix de revient en lien avec les conducteurs de travaux. - Gestion administrative : notes de frais via N2F (ou équivalent), classement, suivi des contraventions et enquêtes obligatoires. - SCI : tenue de la comptabilité et déclarations de TVA mensuelles. L'environnement de travail: Vous participerez à la vie quotidienne du service et serez amené-e à prendre des responsabilités croissantes. Ce poste offre des perspectives d'évolution à moyen terme.
En tant qu'agent commercial en immobilier, vous aurez pour rôle de : Développer et gérer un portefeuille de biens et de clients Prospecter activement de nouveaux mandats sur Montélimar et ses environs Conseiller et accompagner les vendeurs et acquéreurs dans toutes les étapes de leur projet Organiser et réaliser les visites de biens Négocier et conclure les transactions immobilières Assurer un suivi rigoureux et personnalisé auprès de vos clients Profil recherché : Expérience dans la vente ou l'immobilier appréciée (débutants motivés acceptés) Excellentes qualités relationnelles et sens du service client Goût pour la négociation et les défis commerciaux Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe Permis B et véhicule personnel souhaités Ce que nous offrons : Une formation à nos méthodes et outils Un environnement de travail stimulant et convivial au sein d'une agence locale réputée Une rémunération attractive basée sur vos résultats (commissions + primes) Des perspectives d'évolution au sein de CLP IMMOBILIER Localisation : Poste basé à Montélimar (26). Comment postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@clp-immobilier.com en précisant la référence Agent Commercial Immobilier - Montélimar. Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Avantages : Flextime Travail à domicile occasionnel possible Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons des équipier(ères) polyvalents(es) afin d'accompagner le développement de notre enseigne, nous sommes aujourd'hui en quête de talents à la recherche d'opportunités et de défis à relever. Vous êtes chaleureux(se), vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, ce poste est fait pour vous ! Vos responsabilités : - Préparer et servir dans les règles nos généreux burgers ; - Assurer un service impeccable dans le feu de l'action (commandes et encaissement) ; - Aimer prendre soin de nos clients ; - Participer à la bonne tenue du restaurant Nous avons : Une ambiance de feu, De belles opportunités d'évolution, Des emplois du temps flexibles, Une mutuelle. Selon vos disponibilités, nous pouvons adapter vos horaires et vos jours de repos.
Nous recherchons notre nouveau collaborateur H/F en qualité d'Agent de Prévention et de Sécurité H/F pour le site de la gare SNCF Montélimar (département 26, Drôme). Vos missions : -la prévention et la lutte contre les actes de malveillance (vols, agressions, dégradations) dans la gare, les trains et les installations -l'assistance aux usagers et aux voyageurs -l'intervention en cas d'incident -la surveillance des espaces et des biens Poste en CDI temps plein coefficient 130. Horaires de vacations possibles sur une amplitude de 14h à 22h Votre profil : - Vous êtes Titulaire OBLIGATOIREMENT de la carte professionnelle valide. - Vous êtes à jour de vos recyclages SST. - Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine de la sécurité privée mais nous sommes ouverts aux profils débutants. - Venez rejoindre une entreprise en croissance de chiffre d'affaires, reconnue pour son savoir-faire et la compétence de ses équipes ! Postulez et donnez-vous la chance d'intégrer BSL !
Rejoignez une équipe engagée pour un métier qui a du sens ! Vous souhaitez exercer un métier utile, humain et valorisant auprès de personnes en perte d'autonomie ou en situation de handicap ? Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, bienveillante et à l'écoute ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons pour le secteur de Montélimar un(e) : Auxiliaire de vie (H/F)**Vos missions (si vous les acceptez !) :**- Accompagner nos bénéficiaires dans les actes essentiels du quotidien : Aide à la mobilité Aide à la toilette Courses et préparation des repas Entretien du logement Stimulation et accompagnement dans les activités Créer un lien de confiance avec les personnes accompagnées et leurs proches Ce que nous vous offrons :- Un CDI adapté à vos disponibilités Des missions proches de votre domicile Un parcours d'intégration personnalisé, avec : Un accompagnement et un suivi régulier Des temps d'échanges et des réunions d'équipe Des formations pour monter en compétences et vous perfectionner Une rémunération horaire brute de 12,15 € à 12,45 €, selon votre profil Des avantages concrets : Tickets restaurants Téléphone professionnel Indemnisation des déplacements Mutuelle Méthodes et outils adaptés à vos missions Une 6e semaine de congés en prime d'assiduité Un jour de repos fixe par semaine et un week-end sur deux libre Et surtout.Nous vous accueillons avec bienveillance, dans une structure où l'humain est au cœur de nos priorités. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Postulez dès maintenant et faisons équipe ! - Expériences et diplômes en rapport avec la fonction appréciés - Disponibilité et souplesse selon les besoins de nos clients - Mobilité : Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients et les transporter POSTE EN CDI UNIQUEMENT Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Synergie cherche pour son client, spécialisé dans les travaux d'installation électrique dans tous locaux, un électricien (H/F)Vos missions : lecture du schéma du réseau électrique mise en place des aménagements pour l'installation d'un réseau ou sa rénovation câblage depuis la source d'énergie raccordement et dérivation du flux électrique réalisation d'une phase de test et de mesure localisation des dysfonctionnements Travail sur 4 jours du lundi au jeudi Panier repas journalier Prime de trajet selon grille BTP et RHI Taux horaire à définir selon qualifications et compétences Impératif : EPI + Caisse à outils. Démonter des câbles électriques - Entretenir une installation électrique - Désactiver un réseau électrique - Déterminer des mesures correctives - Mettre en service un compteur électrique ou un disjoncteur - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Assurer une maintenance de premier niveau - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Electricité basse, moyenne et haute tension - - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Autonomie - Méthode - Polyvalence - Rigueur - Sens des détails HABILITATIONS ELECTRIQUES A JOUR + CACES NACELLE + VISITE MEDICLAE A JOUR Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie recherche pour une société spécialisée dans l'électricité, chauffage et climatisation des électriciens F/H pour des chantiers sur Montélimar et aux alentours.Vos missions : - Poser des pieuvres, passer des gaines, installer des boites de dérivation et raccorder des tableaux électriques - Mettre en place des chemins de câbles et installations électriques dans un bâtiment - Poser des luminaires, prises et interrupteurs - Encadrer la mise en service sur le chantier (pour le chef d'équipe ou de chantier) - Vérifier la qualité de l'installation - Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité. Démonter des câbles électriques - Entretenir une installation électrique - Désactiver un réseau électrique - Déterminer des mesures correctives - Mettre en service un compteur électrique ou un disjoncteur - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Assurer une maintenance de premier niveau - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Electricité basse, moyenne et haute tension - Electronique - Electrotechnique - Lecture de plan, de schéma - Normes de sécurité électrique - Technologie des fibres optiques - Utilisation d'appareils de mesure électrique - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Autonomie - Méthode - Polyvalence - Rigueur - Sens des détails Habilitation électrique B1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique B1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique B2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique B2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique BC : Chargé de consignation - Habilitation électrique BE : Chargé d'opérations spécifiques - Habilitation électrique B0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique BP : Chargé d'opérations sur les installations photovoltaïques - Habilitation électrique BR : Chargé d'intervention BT générale - Habilitation électrique BS : Chargé d'intervention BT élémentaire - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique H0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique H1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique H1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique H2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique H2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique HC : Chargé de consignation
Votre agence Partnaire Montélimar, recherche un MECANICIEN (H/F). Cette entreprise spécialisée dans la mécanique automobile & poids lourds, n'attends plus que vous ! Rattaché(e) au responsable d'atelier, vos principales missions seront les suivantes : - Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules : entretien courant et périodique des véhicules, diagnostic/dépose-pose/ contrôle et réglage d'ensembles mécaniques - Réalisation des interventions incluant un diagnostic de premier niveau en totale autonomie - Pose d'accessoires sur véhicules - Participation à l'organisation et gestion de la maintenance Du lundi au vendredi: 8H 13H - 14H 17H Périodes de travail de 8 heures. Salaire 12EUR brut de l'heure Vous recherchez une entreprise qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle ? Vous avez une première expérience réussie dans le domaine et souhaitez vous investir pour du long terme ? Alors n'attendez plus et postulez ! Permis C ( optionnel ). Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un cuisinier confirmé, passionné et dynamique. Comme une abeille et Maison DULAC sont 2 entreprises en une seule structure, proposant une activité de restauration, de traiteur, de plateaux repas, et une pâtisserie artisanale. Le restaurant est reconnu pour sa cuisine authentique, son service, son ambiance conviviale. Nous recherchons un talent prêt à relever des défis culinaires au sein d'une équipe soudée, dont la qualité est le maître-mot. Mission au quotidien : Sous la direction du Chef de cuisine, vous serez un pilier de la brigade. Vos responsabilités : * Préparer les plats avec soin en respectant rigoureusement les directives. * Garantir la propreté de votre poste de travail, appliquer scrupuleusement les normes de sécurité alimentaire. * Participer au suivi de l'inventaire et commandes pour assurer une fluidité constante du service. * Excellence : maintenir un niveau de service qualité pour garantir la satisfaction de nos clients. Profil : vous êtes le candidat idéal si vous possédez : * Une motivation sans faille, vous êtes passionné par votre métier et avez une forte éthique de travail. * Une efficacité redoutable : Vous travaillez rapidement tout en restant précis, même durant le rush. * Un mental d'acier : Vous avez une excellente gestion du stress et gardez votre sourire en toutes circonstances. * Un esprit collectif : fort esprit d'équipe et une entraide naturelle avec vos collègues. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail stimulant et organisé. Une équipe soudée et dynamique. * salaire selon le profil. *Titulaire du permis , normes HACCP * avantages : horaires 39h, 2 coupés, 1 week-end sur 3, repas, mutuelle. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation
*** 10 postes à pourvoir *** Recrutement sur tout le département de la Drôme. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers Rémunération évolutive de 60 à 90%. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement
Vous réalisez les missions de réparation et d'entretien des véhicules utilitaires Vous bénéficiez d'outillages récents, de formations régulières et de divers avantages (CDI, prime, mutuelle avantageuse et tickets restaurants). Vous venez remplacer le départ à la retraite de l'un de nos collaborateurs. Vous travaillez au sein d'une équipe de 34 personnes (dont 13 mécaniciens et 2 carrossiers/peintre), et dans un bâtiment tout neuf ! Vous intégrez une entreprise où la sécurité est l'une de nos priorités. Vous serez rémunéré en fonction de votre expérience.
En tant qu'Electromécanicien vous réalisez différentes interventions sur les équipements destinés au traitement de l'eau (électriques, mécaniques, automatisme et télégestion). Vous serez rattaché à une équipe pour des travaux d'équipements neufs et de réhabilitations. Vous intervenez sur le paramétrage et la fiabilisation du fonctionnement des capteurs, sondes et équipements de télégestion (intervention préventive, calibrages, dépannages, etc...) Vos missions seront les suivantes : - Organiser/Préparer les chantiers. - Installer les équipements électromécaniques, télégestions et automates dans le cadre de marché de travaux (Ex : remplacement d'armoire électrique) - Paramétrer et mettre en service les équipements électromécaniques et les télésurveillances (exemple : Sofrel, Wit, Pérax...) - Paramétrage des équipements électriques (démarreurs et variateurs) et des équipements d'instrumentation - Contrôles, essais et mise en route des installations et équipements destinés au traitement de l'eau potable et d'assainissement - Effectuer du montage de tuyauterie/robinetterie/serrurerie - Rédiger les fiches d'intervention et de mise en service - Diagnostiquer de pannes sur les installations - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité VOTRE PROFIL Diplômes / Qualification Bac Pro ou BTS électromécanicien. Expérience de 3 à 5 ans minimum sur le fonctionnement d'une station de traitement d'eau ou 5 ans d'expérience minimum en électromécanique dans un secteur d'activité significatif. Vous possédez une habilitation électrique et idéalement le caces chariot élévateur. Vous êtes autonome et avez des capacités à travailler dans l'urgence. Vous avez des connaissances électrique, hydraulique, électromécanique et mécanique. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. Déplacements : Drôme (26) et Ardèche (07). VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 26 400€ brut et 38 570€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Électricien en nucléaire H/F. Vous serez en charge des tâches suivantes : raccordement électrique, confection de tête de câble, tirage de câbles et déroulage de PEE (Protection et Equipement Électrique). La mission se déroulera à CRUAS , avec un type de contrat d'intérim. La rémunération sera comprise à partir de 13 € l'heure à définir selon profil . Les horaires de travail seront en journée . Mission à pourvoir à partir du 26 janvier. Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des techniques de câblage et de mise en service des installations électriques. - Connaissance des normes de sécurité en vigueur (NF C 15-100). - Compétences en dépannage et maintenance des équipements électriques. - Capacité à lire et interpréter des schémas électriques. - Possession des habilitations HN2, B2V, B2V Essais et/ou SST. Qualités professionnelles : - Rigueur et souci du détail. - Autonomie et capacité à travailler en équipe. - Bonnes compétences en communication. - Sens des responsabilités et respect des délais. - Esprit d'initiative et capacité à résoudre des problèmes. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un électricien H/F ayant un niveau d'études minimum de CAP ou Bac professionnel dans le domaine électrique. Le candidat doit posséder des compétences solides en installations électriques, ainsi qu'une bonne connaissance des normes de sécurité. Les habilitations HN2, B2V, B2V Essais et/ou SST sont indispensables. Le profil idéal sera polyvalent, autonome et saura travailler de manière efficace, tout en respectant les règles de sécurité et de qualité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Entreprise de transport routier de marchandises, filiale d'un fabricant de palettes, nous recherchons un conducteur ou une conductrice SPL en camion remorque autoporté plateau, donc titulaire du permis EC avec FIMO/FCO à jour et carte conducteur. Le contrat proposé est un CDI (contrat à durée indéterminée) avec période d'essai de 1 mois renouvelable, sur une base de 220 heures par mois, et une prime de qualité/entretien. Salaire selon votre expèrience, au groupe 7 (150M), et frais de déplacement à la convention. Le poste nécessite environ 1 à 2 découchés par semaine en moyenne, voir plus si vous le souhaitez (départ à la semaine). Mutuelle d'entreprise avantageuse. Prise de poste à Montélimar 26200. Ensemble attitré. Vous devrez être sérieux/se, motivé/ée, et assurer l'arrimage des marchandises (transport essentiellement de palettes vides). Une première expérience en plateau serait un plus.
Localisation : Secteur de Montélimar Même si le monde de l'informatique reste le domaine de prédilection d'Iris IT, nous accompagnons également nos clients dans d'autres sphères, comme les systèmes d'encaissement, le digital, l'électricité ou encore le câblage. En ce sens, nous recrutons un technicien travaux (électricien-câbleur) (H/F) en charge des prestations d'expertise technique sur les projets d'installation et de maintenance dans l'environnement RETAIL et IT général. Vos Missions : - Gestion de la liaison électrique de toute une installation : Etudiez les plans fournis, assurez la création d'un réseau sur papier et calculez les puissances à fournir - Câblage : Câblez et raccordez les éléments dans le respect des consignes de sécurité et des normes électriques - Réseau : Réalisez des tests de fonctionnement du réseau Procédez à l'installation de composants réseau : borne WIFI, caméra de comptage client etc... - Intervention dans des environnements variés : Vous serez amené à intervenir sur différents secteurs tels que : - le Retail : procédez au diagnostic de panne, au dépannage réseau, à l'installation électrique et réseau, et à la connexion de systèmes de comptage clients et meubles d'encaissement - le numérique et digital : réalisez le câblage réseau et l'installation de matériel digital tels que des murs d'écrans, des bornes interactives, des antennes en hauteur... - la bureautique et l'infrastructure : réalisez le câblage réseau et l'installation de baie informatique (électricité et réseau) Via un vrai travail d'équipe : Vous serez l'un de nos ambassadeurs IT sur le terrain, garantissant la satisfaction de nos clients à chaque étape. Mais vous pourrez compter sur le soutien, la bienveillance et l'expérience du terrain de nos responsables de régions et de nos équipes de planification. Ce que nous vous offrons : Rémunération : À partir de 24 000 €/an (selon profil) Mobilité : Véhicule de service, carte carburant et télépéage Équipements fournis : Laptop, smartphone, outillage complet Avantages : Tickets restaurant, prime de participation Évolution : Formation assurée et opportunités d'évolution interne Une société dans laquelle il fait bon vivre : Ambiance chaleureuse, esprit d'équipe, notre entreprise n'est pas qu'un lieu de production, elle est également un lieu de partage et d'épanouissement personnel. Nous recherchons un(e) candidat(e) attiré(e) par les environnements électriques et réseaux, avec : - Des compétences techniques solides : maîtrise des environnements électriques et des réseaux, bonne connaissance des normes de sécurité, des procédures de câblage et des techniques de pose et de réparation (soudure, chevillage, etc...); - Une capacité à diagnostiquer et à s'adapter aux différents types d'installations et puissances ; - De l'autonomie, de la rigueur, un sens de l'organisation, un fort esprit d'analyse ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation - Un excellent relationnel et l'envie de satisfaire nos clients au quotidien ; - Une flexibilité géographique et une disponibilité pour se rendre sur les sites clients dans le cadre de déplacements pouvant être nationaux et de longue durée (permis B requis) Un diplôme type BTS, DUT ou équivalent en électricité, électronique ou réseau, ou une formation professionnelle reconnue est un plus à votre candidature Intéressé(e) ? Rejoignez IRIS IT dès maintenant !
Partnaire recrute pour le compte d'un client basé à Montélimar et spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements sur-mesure en Inox et Aluminium. Vos missions en tant que chaudronnier : À partir de la lecture de plans , vous réalisez des pièces variées (cuves, trémies, tuyauterie): Préparation : Traçage, débit, calcul, pliage et façonnage de pièces. Assemblage & Soudure : Maîtrise des procédés TIG et MIG sur Inox et Alu. Finitions : Travail soigné dans le respect des règles de l'art. Horaire : de journée du Lundi au vendredi Salaire: Selon profil Formation : Vous avez suivi une formation qualifiante en chaudronnerie (CAP, BAC Pro, Titre AFPA...). Expérience : Expérience souhaitée, mais débutants motivés acceptés. Savoir-être : Vous êtes rigoureux, dynamique et avez un bon "savoir-vivre" en équipe. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
KOESIO tiendra un stand pour vous rencontrer au forum des Métiers du Numérique le Lundi 26 Janvier 2026 10h00 à 13h00 à la Médiathèque François MITTERRAND, 26 Place Latour Maubourg, 26000 Valence. Entrée libre. Apportez vos CV et venez vous faire connaitre ! Retrouvez toutes les offres du forum emploi intérim en saisissant le mot-clé dans la barre de recherche d'offres sur France Travail.fr : TECHJOBCONNECT + d'infos sur les entreprises présentes dans http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/556030 En tant qu'Ingénieur Commercial IT et accompagné par Florian sur le terrain, vous serez responsable du secteur de Montélimar : Prospecter activement les PME/ETI du secteur ; Détecter les besoins, qualifier les projets, monter des offres et closer ; Promouvoir nos solutions digitales (GED, dématérialisation, logiciels SAGE) ; Travailler en synergie avec les autres métiers Koesio (IT, impression, etc.). Ici, le terrain est riche et plein d'opportunités : à vous de le révéler et d'en faire un vrai levier de réussite. Un poste avec de vraies perspectives de réussite Fixe + variable non plafonné + primes, véhicule, smartphone, PC portable Une entreprise humaine, qui aime les gens engagés et motivés Des outils modernes et un vrai onboarding pour vous mettre en réussite rapidement Profil recherché : - expérimenté(e) : mais ce qui compte, c'est votre mindset. - la fibre commerciale, vous aimez aller chercher du business - à l'aise pour parler à des dirigeants, poser des questions, proposer des solutions - autonomie et de la variété dans les actions - la connaissance de la vente de solutions digitales ou la gestion documentaire est un vrai plus
Vous participez pleinement à la vie du point de vente et plus précisément vous : - Préparez les produits (désossage, parage, ficelage...) dans le respect des feuilles de coupe, - Élaborez les préparations bouchères, - Appliquez les procédures et directives de travail internes (suivi traçabilité, DLC...), - Mettez en barquette et étiquetez les produits avant d'achalander le rayon (viandes, volaille, charcuterie), - Développez les ventes en fidélisant les clients, - Réalisez les travaux de fin d'activité et de nettoyage.
Le salon Coiff&Co Montélimar recherche dans le cadre de son développement, un(e) coiffeur(se) : Vous serez polyvalent(e) sur les coupes et la "technique" : homme, femme, enfant. Vous serez en charge des ouvertures et fermetures du salon Les plus chez nous ? Vous bénéficierez des formations "provaliance" Vous aurez 3 jours de repos dont le dimanche et lundi Vous travaillez dans une bonne ambiance au sein d'un salon en plein développement Vous êtes titulaire d'un CAP ou BP, vous êtes autonome, vous avez envie de rejoindre l'aventure postulez dès maintenant et venez partager votre expérience chez nous avec ce poste créé sur mesure. Poste à pourvoir immédiatement et en CDI sur 4 jours. Pour postuler, envoyez un mail ou téléphonez.
La société JARDIN D'EXCEPTION recherche un terrassier polyvalent Vous aurez les mission suivantes: Conduite des engins de terrassement et participation a ce genre de travaux. Réalisation des VRD Réalisation des plateformes Livraison des végétaux et plantation avec les équipes d'espaces verts CACES R482 A -B1-F Nous serons ravis de vous rencontrer
La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Ce que l'on vous propose : CDI 35H Du lundi au dimanche : 07H - 15H30 et journées longues en week-end 13ème mois RTT Prime PSM, Prime PAC, Prime de coupure Ce que vous ferez concrètement : Élaborer les préparations froides et chaudes Optimiser et adapter l'organisation de la production Participer à l'approvisionnement et au stockage des denrées Participer à l'inventaire fin de mois Participer aux opérations de plonge et de nettoyage Garantir le respect du cahier des charges client Participer à l'accueil et au service des convives Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP) Votre expertise en un coup d'œil Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme en cuisine (Type CAP / Bac Pro) ou expérience significative Vous maîtrisez les techniques de cuisine Vous aimez le travail en équipe Vous êtes dynamique Les règles HACCP n'ont plus de secret pour vous
Compass Group France est l'un des leaders de la restauration collective et de services en France. Compass Group France exerce ses activités dans les secteurs publics et privés au travers de 4 marques spécialisées : En entreprises et administrations avec la marque Eurest En établissements de santé, seniors et médico-sociaux avec Medirest En cafeteria en milieu hospitalier sous l'enseigne Mediance Dans le secteur de l'enseignement avec Scolarest
Poste a pourvoir au 1er Mars 2026 Le DITEP de Beauvallon accueille des enfants présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Le DITEP recherche un psychologue (H/F) qui interviendra sur son service de Sessad de Nyons et de Montélimar. Il aura pour mission de : Apporter un éclairage clinique à l'équipe pluridisciplinaire dans l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé de l'enfant Etablir des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, etc.) et des tests (WISC, NEMI 2) ; Assurer la prise en charge psychologue individuelle ou collective des enfants; Concourir à enrichir la réflexion dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire. Il fonctionne avec une équipe thérapeutique composée de une psychologue, un médecin psychiatre, une orthophoniste, une infirmière. Diplômes et compétences : - Diplôme de psychologue niveau Master 2 - Connaissances, sensibilité et intérêt pour la prise en charge des enfants présentant des troubles psychiques et des troubles du comportement - Capacité à construire des actions et réflexions collectives - Compétences avérées dans le travail avec les familles - Organisation et autonomie. - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel - titulaire du permis B
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute un Manoeuvre titulaire d'un caces Compacteur D (H/F) Mission: Vérifier la qualité du compactage à l'aide d'instruments de mesure ou d'indications visuelles. Participer à la préparation du chantier : repérage des zones à compacter, réglage du matériel, sécurité du périmètre. Exécuter les travaux selon les consignes données par le chef de chantier Participer à l'implantation du chantier Réaliser des petits travaux manuels en complément de la conduite d'engins Votre profil : - CACES 7 compacteur +AIPR - Dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - Respectueux des règles de sécurité Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Panier + Indemnités de déplacements - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Synergie recherche pour son client,premier producteur français d'électricité d'origine 100% renouvelable, basé aux Tourrettes, un technicien de maintenance.Vos missions : -Participer aux chantiers de maintenance préventive et corrective des installations -Préparer le matériel et l'approvisionnement nécessaire à la réalisation du chantier sur les aménagements ou à l'atelier -Effectuer des travaux d'atelier, en usinage -Respecter les mesures de prévention des risques définies dans le cadre du chantier et l'ensemble des règles de sécurité applicables à la maintenance opérationnelle -Remonter les anomalies et les dysfonctionnements constatés -Effectuer régulièrement des reportings -Intervenir en renfort des équipes opérationnelles d'exploitation lors des situations dégradées pour les opérations nécessitant un renfort (batardage, dégrillage, complément d'une équipe d'astreinte...) 35h / semaine taux horaire : 13.59 pour un profil débutant. Habilitations électriques H1-B1 / BR Habilitations mécaniques : M1MR Ticket restaurant / 9.17EUR Assurer une semaine d'asrtreinte / mois à minima Analyser des données de maintenance - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation - Electricité industrielle - Electromécanique - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Méthode Habilitation électrique B1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique B1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique Habilitation électrique B0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique BR : Chargé d'intervention BT générale - Habilitation électrique H1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique H1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique H0B0 (non électricien) -Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pour un restaurant routier traditionnel, Vous préparez les repas pour environ 40 couverts le midi et 80 couverts le soir. Vous cuisinez le plat du jour et les grillades. Démarrage de contrat dès que possible. Salaire 2000 euros net. Merci de postuler par mail à l'adresse indiquée ou nous contacter par téléphone au 0626870993 (M. ATIKENT).
Votre agence CRIT de Pierrelatte recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le secteur du Nucléaire un Peintre ACQPA / QRB en intérim basé sur la CNPE de Cruas. Vos principales missions : - Effectuer des travaux de peinture conformément aux normes et aux exigences de qualités. - Préparer les surfaces à peindre (dégraissage, ponçage, ...) - Appliquer les différentes couches de peinture. - Contrôler la qualité des travaux réalisés et assurer le respect des procédures de sécurité. - Participer aux opérations de maintenance et de remise en état des équipements et infrastructures. - Collaborer avec les équipes sur site pour garantir le bon déroulement des interventions. Conditions du contrat : - Contrat en intérim, durée à définir. - Rémunération : selon profil, 12 à 14 EUR/heure. - Horaires : du lundi au vendredi, 35 heures/semaine. - Lieu : CNPE de Cruas. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Formation ACQPA et/ou QRB obligatoire. - Formations nucléaires obligatoires (SCN, CSQ, RP...). - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la peinture industrielle. - Connaissance des normes et procédures nucléaires. - Rigueur, minutie et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe et adaptabilité. - Autonomie, réactivité et respect des consignes de sécurité. Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur du nucléaire, et participez à des projets variés et stimulants.
Nous recherchons un électricien de chantier (H/F) qui interviendra dans la rénovation de l'habitat, et l'installation de climatisation chez les particuliers sur le secteur de Montélimar et alentours. Véhicule de travail a disposition Permis B obligatoire
Le restaurant Le Prieuré recherche un cuisinier H/F. Le restaurant propose une cuisine entièrement faite maison et élaborée avec des produits frais. Nous sommes fermés les dimanche soirs Lundi et Mardi. Au sein d'une équipe de 2 personnes en cuisine et de 2 personnes en salle, vous gérez les services du midi et du soir de la mise en place au nettoyage quotidien de l'ensemble de la cuisine. Les services varient de 25 à 50 couverts. Le travail en équipe est une valeur essentielle à notre établissement. Le contrat est renouvelable et évolutif. Merci de contacter M. KEVIN KENNOUCHE au 06.25.47.82.57 ou par mail : leprieure.direction@gmail.com
Fabrication de pièces sur mesure en bois (portes, fenêtres, mobilier, agencement, etc.) Lecture de plans techniques Utilisation des machines traditionnelles et numériques Finitions et contrôle qualité Mission intérim pouvant évoluer selon profil Horaires de journée Rémunération selon expérience + primes éventuelles
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Nous sommes experts du second oeuvre, vous pouvez compter sur notre expérience et notre savoir-faire pour votre carrière.
Votre agence Partnaire Montélimar, recherche un MECANICIEN (H/F). Cette entreprise spécialisée dans la distribution et la réparation des véhicules industriels n'attends plus que vous ! Rattaché(e) au responsable d'atelier, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser des opérations d'entretien et d'interventions sur poids lourd - Réaliser des diagnostiques - Etablit les fiches de réparation et d'entretien pour assurer la traçabilité des opérations réalisées - Pose d'accessoires sur véhicules Du lundi au vendredi : 8h 12h - 14h 18h Salaire selon le profil. Vous avez une première expérience réussie dans le domaine et souhaitez vous investir pour du long terme ? Alors n'attendez plus et postulez ! Permis C apprécié. Salaire selon profil.
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un ÉLECTRICIEN TERTIAIRE (H/F) pour mission basée à MONTELIMAR (26) Mission Travaux d'électricité tertiaire : tirage et chemin de câbles, pose d'appareillages, courant faible Profil Niveau N2 N3 Expérience exigée en travaux d'électricité tertiaire Outillage souhaité Véhicule + CACES Nacelle serait un plus
La programmation des interventions clientèle et réseau est un enjeu de performance quotidien pour Enedis. Vous apprendrez à programmer des activités complexes selon différents paramètres (gestion des priorités, des disponibilités, des matériels, des compétences des techniciens, de la localisation) Les différentes activités que vous réaliserez au cours de votre alternance en appui avec votre tuteur : Collecter et analyser les demandes d'interventions Programmer l'activité des préparateurs de chantiers, parfois avec plusieurs équipes Assister les techniciens lors des interventions. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un diplôme BTS Assistance Technique d'Ingénieur (ATI) Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Au sein des équipes opérationnelles, vous intervenez en amont des chantiers afin de préparer et organiser les travaux Haute Tension et Basse Tension, dans le respect des exigences de sécurité, de performance technique et d'optimisation des coûts. Vous contribuez à : L'organisation et la priorisation des activités La planification des ressources humaines, matérielles et des équipements La programmation rigoureuse des interventions Le respect strict des règles de sécurité sur les chantiers Positionné à l'interface entre la préparation et l'intervention terrain, vous participez activement au bon fonctionnement des opérations réseau : Mise en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires Réalisation et délivrance des consignations Contribution à la qualité des interfaces entre équipes Appui au management de la Base Opérationnelle Participation au développement des compétences des techniciens Une alternance mêlant terrain, organisation et coordination Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS Electrotechnique. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
Vous êtes maçon H/F qualifié et expérimenté. Vous aimez travailler dans une entreprise à taille humaine mais suffisamment grande pour participer à des chantiers qui vont de la préparation du chantier jusqu'aux finitions? Vous pouvez découvrir nos réalisations sur notre site internet : rm-construction.fr N'hésitez pas à nous contacter au 06 26 33 12 58 afin de convenir d'un RDV et discuter de notre future collaboration. Travail sur Montélimar et alentours (30KM max sans déplacements) paniers repas mutuelle d'entreprise
Vous serez en charge de la fabrication ainsi que la cuisson des produits de viennoiserie. Nous recherchons une personne motivé(e) et investi(e). Vous travaillez 5 jours par semaine, 2 jours de repos consécutifs Horaire 3h/10h20 dont 20 minutes de pause Merci de venir déposé votre CV le matin directement au magasin, ou envoyer par mail
Partnaire Montélimar, recrute, pour l'un de ses clients, spécialisée dans l'entretien et la vente d'accessoires automobiles : un mécanicien H/F sur Montélimar. Mission à pouvoir rapidement et pour une durée de plusieurs mois. En tant que mécanicien, vous réalisez les missions suivantes : - Réaliser l'entretien rapide des véhicules (vidanges,pneus, freinage...) - Effectuer le montage de pièce détachées et la poste d'accessoires. - Effectuer des contrôles et les diagnostics des véhicules. Vous travaillez du lundi au samedi avec le dimanche en repos et un autre jour à définir dans la semaine. La rémunération débute à 11.88EUR/H avec possibilité d'évolution. Vous disposez d'une Formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac +2) et vous avez à coeur d'effectuer un travail rapide et de qualité. Vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, de tempérament dynamique et avez l'esprit d'équipe. Vous possédez le permis B pour pouvoir conduire les véhicules dans l'atelier. N'attendez plus ! Rejoignez la Team Partnaire Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
