Offres d'emploi à Chauriat (63)

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Liste des offres d'emploi et d'alternance à Chauriat

Offre n°1 : Assistant / Assistante dentaire qualifié(e) (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - Pont-du-Château ()

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Dentaire Qualifié(e) qui souhaite rejoindre un environnement de travail épanouissant avec des valeurs telles que le sens du service et de l'accompagnement, le partage et l'esprit d'équipe.

Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et méthodique. Vous appréciez le travail en équipe et savez organiser efficacement les tâches qui vous sont confiées. Vous êtes capable de vous adapter et d'acquérir rapidement des compétences.

Vous serez chargé(e) de la partie clinique et administrative de l'entreprise.

Vos futures tâches et responsabilités :

- Préparation des plateaux de techniques
- Assistanat au fauteuil
- Stérilisation
- Gestion des stocks
- Relation prothésiste
- Accueil physique et téléphonique de la clientèle
- Gestion de l'agenda
- Emission des devis
- Présentation des plans de traitement
- Entente financière
- Encaissement

Vos qualifications :

- Dynamisme et motivation
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Travail en équipe

Vos compétences clés :

- Connaissances bureautiques
- A l'aise avec l'outil téléphonique
- Sens commercial
- Sens du relationnel

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où vous pourrez vous épanouir, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Relayer de l'information
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Offre n°2 : Agent d'accueil et de contrôle-Sommet de l'Élevage 2025 (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Depuis notre établissement en 2005, PAG Accueil s'est forgé une réputation solide en tant que prestataire de services d'accueil événementiel. Notre expertise nous permet de garantir un environnement sûr et serein pour nos clients et leurs invités lors d'événements de toutes envergures.

Dans le cadre du Sommet de l'Élevage 2025, nous sommes à la recherche d'un Agent d'accueil et de contrôle (H/F) pour rejoindre notre équipe PAG et participer à la réussite de cet événement de renommée Internationale.

Date de l'évènement : Du 07 octobre au 10 octobre 2025.
Période de montage et démontage autour de l'évènement.

Notre Vision :
Professionnalisme : La qualité est notre norme. Chaque membre de l'équipe PAG est un ambassadeur du professionnalisme, fournissant un service qui dépasse les attentes et reflète notre engagement envers la qualité.

Engagement : Notre engagement envers nos clients est sans faille. Nous nous efforçons de dépasser leurs attentes et de créer un accueil chaleureux et personnalisé qui laisse une impression durable.
Esprit Collectif : Chez PAG, nous formons une équipe unie où l'entraide et la communication transparente sont essentielles. Nous soutenons le succès collectif à chaque étape.
Et plus concrètement ?

Vos éventuelles missions au Sommet de l'Élevage :
- Guidage Précis et Accueil de Qualité : En tant que membre de notre équipe, vous serez chargé d'orienter les visiteurs avec professionnalisme, de les accueillir avec qualité et de contrôler les accès.
- Gestion de la Billetterie : Vous serez en charge de la billetterie, garantissant une expérience fluide et agréable pour tous.
- Gestion des Espaces avec Expertise : De la gestion des parkings au placement des visiteurs, vous contribuerez au succès de l'événement.
- Communication Essentielle : Vous participerez également à la diffusion d'informations cruciales en distribuant des flyers et en informant les participants.
Conditions :
Horaires de travail : Variables (Semaine et/ou week-end)
Type de contrat : CIDD
Taux horaire : 11.99 € brut / heure
Localisation : Cournon d'Auvergne. Attention site mal desservie par les transports en commun aux horaires du poste le soir

Votre Aventure avec PAG au Sommet de l'Élevage :
Rejoindre PAG Accueil, c'est faire partie d'une équipe où chaque interaction compte. Si vous êtes passionné par le relationnel, que le contact avec le public vous stimule et que vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique, rejoignez-nous pour créer des moments mémorables au Sommet de l'Élevage.

A bientôt à la PAG !

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • PAG ACCUEIL

    Créée en 2005, PAG ACCUEIL est une société auvergnate dont le siège social est basé à Clermont-Ferrand. Ses activités sont : L' Accueil Tertiaire, Industriel & Hospitalier Le Standard Téléphonique Le Tourisme (Guide, Interprète) L' Événementiel La Gestion Globale de Billetterie Le Transport avec Chauffeur La Conciergerie d Entreprise

Offre n°3 : Consultant en insertion professionnelle (UES-AP3) (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - Cournon-d'Auvergne ()

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.

« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme.

Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys

LES AVANTAGES :
Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.

LA MISSION :
Vous accompagnez la prestation UES: Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable.

Vous accompagnez également la prestation AP3 autour de l'élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel, réaliste et réalisable des demandeurs d'emploi.

-Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur.
- Vous savez tisser un lien de confiance, stimuler le changement et mobiliser l'engagement individuel et collectif dans les démarches de validation de leurs projets.
- Vous êtes en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation professionnelle, de VAE et de leurs financements.
- Vous avez un bon relationnel, vous développez et fidélisez votre réseau d'entreprises afin de construire des partenariats solides favorisant la mise en relation des candidats pour des PMSMP et des opportunités d'emploi.
- Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.

Autonomie & rigueur:

Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.

LE PROFIL :
Issu.e d'une formation supérieure exigée:
- Bac + 2 ou Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle, + 3 ans minimum d'expériences dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles
ET/OU
- Bac + 4 Psychologue du travail + 2 ans minimum d'expériences dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles
ET/OU
- Bac + 4 RH + 2 ans minimum d'expériences, dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles.

Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration
Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions.

Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ?

Venez ajouter votre couleur à notre palette :-)

LA PRISE DE POSTE : Début Septembre.

Compétences

  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations

  • - Conseil insertion professionnelle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SOLERYS

Offre n°4 : Livreur de repas à domicile (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

L'équipe Novavie contribue à un maintien à domicile de qualité auprès des personnes âgées, dépendante ou en situation de handicap.
Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe !

Chez NOVAVIE, nous vous proposons un parcours personnalisé dès votre arrivée.
- Intervention avec une collègue chez les usagers les premiers jours pour vous sécuriser.
- Un encadrant de proximité disponible et à l'écoute.
- Des échanges réguliers lors des réunions, ateliers et formations.

En pratique
Le conditionnement des repas s'effectue la veille dans les locaux de notre prestataire, en roulement avec vos collègues chauffeurs/livreurs.

La livraison des clients commence à partir de 5h30 jusqu'à 13h (les horaires varient selon la tournée) :
- Mettre le véhicule en charge pour le froid ;
- Se tenir informé des modifications clients ;
- Vérifier et garantir la conformité des repas à livrer ;
- Émettre éventuellement des réserves ;
- Charger le véhicule dans l'ordre de la tournée ;
- Livrer le repas ;
- Informer et formaliser toutes les anomalies rencontrées

Les véhicules doivent être entretenus :
- Vérifier la température de la caisse frigorifique ;
- Respect des procédures concernant le nettoyage du véhicule

Des Déplacements
Le métier implique des déplacements, le permis est indispensable. Le véhicule est fourni.

Accessibilité du poste
Le poste est accessible sans condition d'expérience. Une expérience antérieure sera un plus.

Un salaire, des garanties

Des garanties : Novavie vous proposera une mutuelle entreprise, la prévoyance, des congés ancienneté et un congé supplémentaire d'urgence. Vous aurez accès aux avantages proposés par le CSE (billetterie, carte de réduction .).

Savoir-être
Le métier requiert des qualités d'autonomie et d'organisation. Aucunes compétences techniques sont exigées.

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • - Respecter le code de la route

Entreprise

  • NOVAVIE

Offre n°5 : Surveillant(e) de nuit (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H30/semaine Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - LAPS ()

Un poste de surveillant de nuit CDI - Temps partiel 0.70 ETP, est à pourvoir sur :
La MECS du Château des Quayres - 63270 LAPS


Missions :
- Assurer la surveillance des enfants.
- Garantir la sécurité, le repos et le confort des enfants.
- Accompagner l'enfant dans ses besoins et demandes.
- Surveiller l'état de santé de l'enfant et prendre en cas de besoin les mesures nécessaires
- (Médecins, services de secours, cadre d'astreinte).
- Assurer une fonction de relai (jour/ nuit) afin de garantir la cohérence du projet personnalisé de l'enfant.
- Assurer la surveillance des locaux et des équipements.
- Transmettre les informations liées aux événements survenus pendant la nuit lors de la relève et dans le cahier de nuit.

Profil :
- Le titre de Surveillant de Nuit Qualifié est un plus.
- Pouvoir mettre en œuvre les différentes procédures à suivre en cas de difficultés (numéros d'urgence cadre d'astreinte, SAMU, médecin, police, pompier.).
- Connaissance du public enfant et adolescent souhaitée.
- Maitrise et sens du contact.

Spécificités du poste :
- Surveillance active de nuit (rondes et observations)
- Annualisation du temps de travail
- Poste principalement basé à LAPS avec des interventions possibles sur Clermont Ferrand

Poste à pourvoir au 01/09/2025

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • ALTERIS

    Association loi 1901 à but non lucratif, ALTERIS est une association à vocation sanitaire et sociale qui gère 10 établissements en Auvergne. Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date. Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logique de continuité et de développement.

Offre n°6 : Préparateur de commandes grossiste en marée (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Grossiste en marée recherche un préparateur de commandes (H/F).

Missions :
- respect des normes d'hygiène et chaine du froid
- Préparation des commandes et emballage sous vide de produits alimentaires
- Préparation des produits : pesée, comptage,
- Constitution des commandes personnalisés selon les instructions explicitées sur les bons de commandes,
- Vérifier la conformité des commandes,
- Respecter les horaires de départ des livraisons.

Compétences comportementales et savoir être : sens de l'organisation et des priorités, rigueur, Ponctualité, bon relationnel.

Expérience en poissonnerie serait un plus

Pour candidater : postuler directement depuis l'offre d'emploi, sur le site France Travail qui transmettra votre candidature au recruteur

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Formations

  • - Cuisine poisson | CAP, BEP et équivalents

Offre n°7 : Assistant / Assistante dentaire (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Nous recherchons un assistante dentaire H/F pour compléter notre équipe.
Nous sommes 3 praticiens, 2 assistantes et 1 secrétaire dans un cabinet tout récent situé dans le Centre d'affaires du Zénith à Cournon. Omnipratique, endodontie exclusive, implantologie et parodontologie sont les activités que nous pratiquons.

Nous recherchons une personne pétillante et douce, très motivée, sachant travailler en équipe, rigoureuse, autonome, qui sait prendre des initiatives.
Nous recherchons quelqu'un d'expérimenté ou en demande de formation, possibilité de contrat de professionnalisation. Pour contrat pro, veuillez indiquer votre projet et motivation dans la lettre de motivation
Les horaires :
-lundi-mardi-mercredi matin -jeudi 8h30-14h/15h-18h15 (mercredi après-midi et samedi matin une semaine sur deux)

Poste à pourvoir du 01/10/2025

Missions :
- aide au fauteuil
- Travail à 4 mains
- stérilisation
- préparation des soins
- appui à la secrétaire (règlement, accueil)

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Assister le praticien dentaire (présentation des instruments) pendant l'intervention
  • - Préparer les salles de soins et le matériel nécessaire aux interventions
  • - Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection

Formations

  • - Assistance dentaire | Bac ou équivalent

Entreprise

  • KAJADENT

Offre n°8 : Périculteur/Puéricultrice Directeur-trice de crèche H/F (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - LE CENDRE ()

L'association GROUPE OBJECTIFS recherche un/une puéricultrice (H/F) pour le poste de directeur/directrice (D.E. Infirmier-ère Puériculture Obligatoire) pour la crèche du Cendre. Poste à pourvoir au plus tôt.

Vos missions:
- Vous participerez à la construction du projet pédagogique, social et éducatif et l'animerez.
- Vous assumerez des missions suivantes : administrative, managériale et des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants : animation de l'établissement, organisation des soins et hygiène, relations aux familles et aux partenaires extérieurs.
- Vous mettrez en œuvre le suivi sanitaire des enfants en dispensant des soins médicaux et en appliquant les prescriptions médicales, en conseillant les professionnels de l'équipe en matière de préventions et d'éducation à la santé et à l'hygiène
- Vous prendrez en compte le développement global du jeune enfant et la communication avec les familles, participerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire à toutes les activités du quotidien et à tous les actes et soins de la vie quotidienne auprès des enfants dans la continuité éducative de la famille (changes, hygiène, repas, sieste...)
- Vous collaborerez dans l'organisation matérielle de la journée (installation, rangement...)
- Vous veillerez à la bonne adaptation des enfants en collectivité en collaboration avec l'équipe de professionnelles et, plus spécifiquement, à l'intégration des enfants en situation de handicap, ou atteints d'une affection nécessitant des soins ou une attention particulière
- Vous administrerez si nécessaire les médicaments délivrés sur prescriptions médicales, informerez, conseillerez, le personnel de la structure sur les attitudes et gestes efficaces en vue de la sécurité des enfants, de l'hygiène en cas d'épidémie, vaccinations... et proposerez, élaborerez et mettrez en œuvre des projets dans le domaine de la prévention en matière de santé...

Vous devez impérativement avoir le diplôme d'Infirmier-ère Puériculteur.

Compétences

  • - Psychologie de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Formations

  • - Infirmier puériculture (D.E. Infirmier Puériculture exigé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • GROUPE OBJECTIFS

Offre n°9 : Vendeur / Vendeuse en bureau de tabac (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - en vente
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Vous effectuez l'accueil et le conseil de nos clients avec le sourire et dynamisme afin de nous démarquer
Vous assurez la vente et l'encaissement de divers produits : tabac, presse, jeux, gestion des colis du point relais (entrées et sorties de colis)
Vous réalisez la réception des marchandises, l'achalandage, la mise en place et le nettoyage du magasin en fin de journée
Poste à pourvoir dès que possible.
Planning à déterminer avec l'employeur .
Amplitude d'ouverture du tabac presse du lundi au samedi de 06h30 à 20h00.
Formation en interne à la vente de tabac et encaissement des jeux.
Une expérience en vente est demandée

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Gérer une caisse
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

  • TABAC DES RIVES

Offre n°10 : Secrétaire médical (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Afin d'étoffer notre équipe, nous recherchons pour une prise de poste rapide, un(e) Secrétaire médical / médicale.

Vos principales missions:
- Accueil personnalisé et adapté des patients et de leur entourage (accueil physique et téléphonique)
- Programmation des examens (scanner, échographie, radiologie standard, mammographie...)
- Enregistrement des demandes d'examens
- Gestion des consultations et des rendez-vous
- Saisie informatique des différents comptes-rendus médicaux
- Répartition et distribution des dossiers d'imagerie
- Gestion des mutuelles et clôture des caisses.

Vous travaillerez du lundi au vendredi selon des horaires variables.

Vous devez faire preuve de motivation, de rigueur et de polyvalence.

Vous devez avoir une première expérience réussie sur un poste similaire.

Compétences

  • - Terminologie médicale
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

  • RADIOLOGIE COURNON CENTRE

Offre n°11 : Secrétaire médicale en laboratoire de COURNON D'AUVERGNE (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Cournon-d'Auvergne ()

INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé.

Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients.

Nous recherchons, pour notre laboratoire situé à Cournon D'auvergne qui fonctionne en pool avec les sites de Pont du Chateau, Montferrand, Lempdes et Aubière un(e) secrétaire en laboratoire (H/F) à pourvoir le 07/07/2025 pour un CDD 3 mois

Vos missions :
- Réaliser l'accueil physique et téléphonique de la patientèle pour répondre au mieux à leur rendez-vous et leurs demandes.
- Enregistrer les dossiers patients directs et indirects sur le logiciel HEXALIS.
- Traiter le courrier - réceptionner les coffrets de prélèvements.
- Editer et router les résultats.

Compétences techniques et connaissances :
- Connaissance de l'outil informatique indispensable
- Bonne capacité de mémorisation

Savoir être :
- Capacité à agir avec minutie et rigueur
- Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité
- Proactivité
- Bon communicant
- Travail en équipe
Rémunération et avantages :
Mensuel : 1834.78 /12 mois,
Avantages sociaux : tickets restaurant (valeur faciale de 7€, prise en charge employeur 60%), participation, intéressement, avantages proposés par le CSE, compte épargne temps,

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

  • GEN BIO

Offre n°12 : Assistant de gestion logistiques (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - VASSEL ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du transport et de la logistique, un Assistant de gestion logistique à Vassel - 63910

Au quotidien, vos missions sont :
- Saisie comptable, lettrage
- Facturation
- Gestion courrier et mailing
- Gestion téléphonique

Informations supplémentaires :
- Base hebdomadaire : 35h
- Plage horaire : Du lundi au vendredi 08h-12h / 14h-18h
- Heures supplémentaires fréquentes surtout le vendredi
- Rémunération : selon profil
- Date de prise de poste : asap

Notre client recherche une personne motivée qui ait déjà de l'expérience dans le domaine du transport et de l'affrètement.

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans le transport et la logistique, en tant qu'Assistant de gestion logistique

Entreprise

  • CRIT

Offre n°13 : Surveillant vie de centre (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 63 - LEMPDES ()

Mission
- Assurer la sécurité morale et physique des apprenants
- Accompagner l'élève dans sa scolarité
- Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur
- Veiller au respect des règles de vie
- S'investir et s'intégrer au sein de la communauté éducative
Activités exercées
- Faire appliquer les consignes de sécurité dans le respect des procédures mises en place
- Contrôler les effectifs, gérer les absences et retards
- En complément du travail d'encadrement fourni par l'équipe pédagogique, réaliser un encadrement pendant et hors des horaires scolaires (circulation dans l'établissement, surveillance des récréations, surveillance des repas, surveillance des permanences obligatoires)
- Régler les difficultés quotidiennes des apprenants (problèmes matériels en collaboration avec les agents d'entretien.)
- Collaborer à la mise en œuvre et participer aux différentes actions éducatives (possibilité de participer aux différentes commissions, à la formation des délégués...)
- En collaboration avec l'équipe pédagogique, aider les apprenants aux devoirs
- Rendre compte et informer régulièrement son supérieur, s'informer, communiquer l'information à l'ensemble du service d'éducation et de surveillance

Le surveillant vie de centre est sous l'autorité fonctionnelle de la responsable vie de centre.
Il est en relation avec les apprenants, enseignants formateurs du centre.

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Entreprise

  • CFPPA de Marmilhat

Offre n°14 : Assistant(e) administratif(ve) exploitation transport (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 63 - Lempdes ()

Nous recherchons un.e assistant.e administrative d'exploitation transport pour compléter notre équipe suite à de nouveaux marchés. Vous avez le sens du relationnel et vous appréciez le contact humain. Vous cherchez un poste stable au sein d'une entreprise familiale à taille humaine où l'exigence, la qualité, le suivi des consignes et l'organisation sont maîtres mots.

Dans le cadre de votre mission, vous êtes rattaché.e au service exploitation et vous effectuez les tâches suivantes :
- La mise à jour des tableaux de suivi des transports effectués
- La mise à jour des tableaux de véhicules
- La mise à jour et le suivi du système de géolocalisation et du fichier récapitulatif du parc
- L'accueil téléphonique autant pour nos clients que pour nos conducteurs
- Le suivi et la gestion des cartes gasoil du parc...

Ce poste en CDI est rémunéré selon la CCN des Transports Routiers et le profil. Vous travaillez sur une base de 24 heures du lundi au vendredi.

Vous faîtes de rigueur et d'autonomie. Vous avez déjà une première expérience dans l'exploitation ou dans le transport.

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • GTY

Offre n°15 : Assistant(e) de direction site e-commerce (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 63 - Issoire ()

Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle.


Et si ton aventure commençait ici ?
Tu souhaites préparer un Mastère E-Business tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut !

Nous recrutons le compte d'une entreprise partenaire (START UP) spécialisée dans le E-Commerce, un apprenti Assistant de direction site E-Commerce (H/F)

Les missions :

1. Gestion du site e-commerce :
Suivi quotidien de la boutique en ligne
Traitement des commandes et relation client
Gestion des fiches produits (création, mise à jour, optimisation)
Amélioration continue de l'expérience utilisateur et de la performance du site

2. Gestion des campagnes publicitaires digitales :
Conception, mise en place et suivi des campagnes sur les plateformes suivantes :
Facebook & Instagram / TikTok / Google Ads / Pinterest / Snapchat

3. Analyse des performances et optimisation des résultats (CPC, ROAS, conversions.)


Ce que nous recherchons :

- Curieux, dynamique, pro-actif et impliqué, vous savez gérer les priorités et anticiper les besoins.
- Polyvalent.e, communicant.e, vous aimez le travail d'équipe

Les infos pratiques :

- Contrat : Apprentissage - 24 mois
- Rythme : 3 jours de formation toutes les 2 semaines
- Formation préparée : Mastère E-Business
- Durée hebdo : 35 heures/semaine
- Lieu de travail : Issoire
- Lieu de formation : Clermont-Ferrand

Pourquoi choisir CFI Formation ?

- Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités.
- Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide.
- Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine.
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Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires

Entreprise

  • CFI FORMATION

    École de gestion - École de commerce - Secrétariat médical Pour postuler : connectez-vous sur www.cfiformation.fr - référence de l'offre et déposez votre CV.

Offre n°16 : Chocolatier / Chocolatière (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - LE CENDRE ()

Nous recherchons un chocolatier pour un contrat en CDI et à temps plein. Vous aurez la responsabilité de la production des bonbons de chocolat, moulages, montages et autres spécialités. Une expérience en pâtisserie est un plus. Vos qualités : la créativité, être autonome et rigoureux mais également l'esprit d'équipe et le souci d'une hygiène irréprochable. Salaire suivant convention collective. Travail du mardi au samedi

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • LA CHAUMIERE

Offre n°17 : Maître de Maison - Service Appartements (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 20H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - EGLISENEUVE PRES BILLOM ()

Le poste de Maître ou Maîtresse de Maison sera rattaché au Service Appartements d'Escolore.

Le (la) maître.sse de maison assure une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie de neuf résidents du Service Appartement, usagers en situation de Handicap Visuel avec troubles associés :
- Accompagnement dans le quotidien, soutien à l'autonomie dans les activités personnelles, etc.
- Accompagnement personnalisé des résidents en complémentarité avec les éducateurs.trices et l'ensemble des professionnels du Centre Escolore.
- Entretien des locaux et appartements, accompagnement aux tâches quotidiennes dans le logement et/ou hors du logement.
Exemple : aide ponctuelle dans les déplacements pour les courses et achats liés au bien-être dans le logement.

Description du poste :
Entretenir les espaces communs ; Garantir le bon entretien des appartements en associant de façon personnalisée les résidents : en se référant à leur projet personnalisé évalué avec l'équipe éducative.
Assurer un rôle de veille, de conseil et de soutien éducatif et technique auprès des résidents pour l'organisation de leur vie en appartement.
Initier des activités éducatives favorisant la sociabilité et la participation citoyenne au sein de leur ville de résidence. Prévenir l'isolement des personnes hébergées.
Renforcer la présence éducative à des moments-clefs : après-midi ou soirées, en semaine uniquement : Temps d'échanges, participation au fonctionnement du service ;
Planifier et évaluer les actions éducatives liées au logement dans un souci de favoriser l'autonomie et la prise de décisions des résidents pour leur bien-être quotidien ;
Proposer des activités éducatives ponctuelles en individuel ou en collectif : Ateliers Cuisine, Sensibilisation à la sécurité dans le logement, etc.
Participer à certaines réunions d'équipe et aux sessions d'Analyse des Pratiques Professionnelles.

- Déplacements modérés
- Véhicule de service pour l'équipe
- Déplacements à pied avec les résidents.
- Port de charges modérées (aide aux courses, etc.),
- Aide aux déplacements des résidents.

Qualifications :
- Sens aigu de l'organisation et du travail en équipe ;
- Capacité à personnaliser l'accompagnement éducatif et technique ;
- Compétences administratives appréciées.

Profils métiers appréciés : C.E.S.F./T.I.S.F., A.E.S.

Le Centre Escolore propose un environnement de travail dynamique où la prise d'initiatives participe à l'évolution des bonnes pratiques en matière d'accompagnement éducatif.

Rémunération : 1 000,00€ à 2 100,00€ par mois selon expérience et ancienneté - Grille conventionnelle CCN66

Vous travaillerez du lundi au jeudi (repos le mercredi et le week-end).
Travail en soirée.

Date limite de candidature : 01/08/2025
Date de début prévue : Selon processus de recrutement

Compétences

  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • - Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
  • - Maintenir le lien social de la personne
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Entreprise

  • Centre Escolore - AVH

    L'ESAT et les services d'hébergement d'Escolore sont situés à Egliseneuve-près-Billom (30 kms au sud-est de Clermont Ferrand). Cet établissement accueille des adultes, hommes ou femmes, en situation de handicap visuel, avec troubles associés. Les personnes accueillies bénéficient d'une orientation par la maison départementale du handicap.

Offre n°18 : Aide de cuisine de collectivité (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - Sur un poste similaire.
    • 63 - BEAUREGARD L EVEQUE ()

Nous recherchons un(e) Aide de cuisine de collectivité dans le cadre d'un remplacement, et pour une prise de poste rapide.

Vos missions:
- gestion des froids: entrées et desserts
- aide autre préparation pour les repas de nos résidents.

Vous êtes motivé(e) et aimer travailler en équipe, alors ce poste est fait pour vous!

Une expérience en collectivité est exigée.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Réaliser la plonge
  • - Connaissances des règles d'hygiène.

Formations

  • - Cuisine collectivité | CAP, BEP et équivalents
  • - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • EHPAD RESIDENCE GAUTIER

Offre n°19 : Ouvrier Qualifié F/H - Lingerie - IME La Roussille (Vertaizon) (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Vertaizon ()

L'Adapei 63 recherche pour l'IME La Roussille, à Vertaizon, un Ouvrier Qualifié F/H, spécialisé en Lingerie, dans le cadre d'un CDI à Temps Partiel (0.8 ETP soit 28 heures hebdomadaires).

Au cœur de l'établissement, vos missions principales seront les suivantes :

Veiller au traitement et l'entretien du linge :
- En ramassant et triant du linge sale des personnes
- En distribuant et rangeant le linge propre des personnes
- En traitant le linge en fonction du mode de nettoyage approprié
- En repassant et pliant le petit linge
- En réceptionnant du linge propre auprès du prestataire, contrôle et rangement

Se charger de la gestion, du suivi et des commandes des produits d'entretien :
- En informant sur l'état du stock des produits et en faisant son suivi

Se charger du maintien de la lingerie :
- En nettoyant et entretenant le poste de travail, rangement des matériels et des produits de la lingerie

Rendre compte à la direction de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.

Le profil que nous recherchons pour ce poste :
- Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) en lien avec l'activité et les missions (Lingerie)
- Vous connaissez les techniques d'entretien du linge.
- Vous connaissez les règles d'hygiène de base et de sécurité.
- Bienveillance, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent

Ce poste est un poste en CDI Temps Partiel, à 28 heures hebdomadaires.

Travailler au sein de l'Adapei63 :
- C'est intégrer une association riche de talents et de compétences.
- C'est adhérer et partager nos valeurs humaines, et les respecter sans limites.
- C'est proposer de mettre vos compétences au service des autres.
- C'est contribuer avec bienveillance au bien-être et à l'épanouissement des personnes accompagnées.
- C'est donner du sens à votre avenir professionnel.
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et nos buts ? N'hésitez plus, postulez !

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
  • - Préparer un article en vue du repassage
  • - Repasser du textile (vêtements, linge)
  • - Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc)

Entreprise

  • ADAPEI DU PUY DE DOME

    L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap. Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes handicapées. L'Adapei 63 n'a de cesse d'adapter, innover et développer différents types d'accueils et accompagnements, afin de participer à leur épanouissement. Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts ? N'hésitez plus, postulez !

Offre n°20 : BTS MCO ALTERNANCE / Barista (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - LEMPDES ()

Tu es dynamique, motivé(e) et passionné(e) par le commerce et la relation client ? Rejoins notre équipe chaleureuse au Columbus Café de Lempdes dans le cadre de ton BTS MCO en alternance !

Tes missions principales :

- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients
- Participer à la gestion quotidienne du point de vente (ouverture/fermeture, encaissement, tenue de caisse)
- Veiller à la bonne tenue du café (propreté, mise en rayon, merchandising)
- Contribuer au développement du chiffre d'affaires
- Participer à des actions de communication et de promotion


Profil recherché :

- Tu prépares un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) en alternance
- Tu as un excellent sens du service et une bonne présentation
- Tu es organisé(e), autonome et tu aimes le travail en équipe
- Une première expérience en vente/restauration est un plus


Ce que nous t'offrons :

- Une expérience enrichissante dans une enseigne à taille humaine
- Une ambiance conviviale et bienveillante
- De réelles opportunités d'évolution au sein du réseau Columbus Café


Candidature :
Merci d'envoyer ton CV + lettre de motivation à l'adresse suivante :
(body63@orange.fr ou dépôt en main propre au café)
Objet : Candidature Alternance BTS MCO - Lempdes

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Réaliser un service en salle
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Transmettre une technique, un savoir-faire
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • LELI & CO

    Si vous êtes passionné(e) par le café et que vous recherchez une opportunité excitante dans un environnement stimulant, rejoignez-nous en tant que barista chez nous à Columbus ! Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation pour postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe.

Offre n°21 : ALTERNANCE Assistant de direction (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

POSTE A POURVOIR EN ALTERNANCE.

Sous l'autorité du/de la directeur, l'assistant.e de direction recueille et prépare les informations nécessaires à la préparation des décisions.
Il/elle assure le suivi de certains dossiers confiés au directeur, ainsi que la gestion de ses relations internes et externes.
Il/elle organise et coordonne la transmission et la rédaction des informations et est la première interface avec les interlocuteur.rice.s externes ou internes.

Nature et étendue des activités:
* Rassembler, mettre en forme les différents travaux de secrétariat du service (tableaux de bord, graphiques.) et gérer un système de classement
* Assurer, à la demande du/de la responsable hiérarchique, la totalité du traitement d'informations particulières (frappe, diffusion.)
* Rédiger des notes, correspondances ou comptes-rendus à partir de consignes orales ou manuscrites de leur hiérarchie ou dans le cadre de réunions diverses
* Réceptionner le courrier et les appels téléphoniques, en assurer le filtrage et la transmission
* Gérer matériellement les contacts de son responsable hiérarchique (agenda, prise de rendez-vous, organisation de réunions, déplacements.)
* Traiter, exploiter, suivre une partie des informations du service (correspondance courante, affaires spécifiques)
* Hiérarchiser l'urgence des demandes

Compétences spécifiques et transverses:
* Connaître le fonctionnement des structures de l'organisme
* Maîtriser les outils et règles de son domaine d'activité
* Maîtriser les logiciels bureautiques
* Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et externes
* Qualités rédactionnelles
* Savoir reconnaître les urgences et prioriser les dossiers sous sa responsabilité
* Avoir la capacité de travailler en réseau
* Capacité d'écoute
* Être force de proposition
* Être autonome
* Faire preuve de rigueur, de méthode
* Discrétion, sens de la confidentialité.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Formations

  • - Secrétariat assistanat direction | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - (Niveau licence demandé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CAISSE CENTRALE DES ACTIVITÉS SOCIALES

Offre n°22 : Secrétaire (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Faire de la facturation
Minimum de comptabilité
Répondre aux mails
Suivi des employés

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Classer des documents
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Réaliser des opérations comptables

Entreprise

  • SARL TMG

Offre n°23 : Agent Accueil Petite Enfance (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

Le CCAS de Pont du Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute par voie contractuelle pour l'année 2025 un agent d'accueil petite enfance pour sa crèche Françoise DOLTO (agrément de 30 places).
La personne recrutée sera amenée à faire des remplacements ponctuels au sein de la structure sur les absences des agents en poste (maladies, formations, congés.).

Sous l'autorité de la Responsable de la crèche, l'agent d'accueil petite enfance a pour mission d'accueillir les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans et leur famille et de contribuer à leur développement, leur éveil et leur socialisation, dans le respect du principe d'égalité de traitement des enfants et des familles.

Missions :

Accueil des enfants et des parents :
- Participer à l'accueil de l'enfant et de son entourage, dans un souci de cohérence avec l'ensemble de l'équipe de la crèche ;
- Etablir et enrichir la communication avec chaque enfant, les parents et ses collègues.

Création et mise en œuvre des conditions nécessaire au bien-être des enfants :
- Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants (accueil, communication, environnement...) ;
- Assurer un environnement accueillant et sécurisant pour l'enfant ;
- Donner à chacun les soins appropriés, en veillant à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.

Participation à l'élaboration du projet d'établissement :
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique dans le pour but d'éveiller et d'autonomiser l'enfant ;
- S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur.

Polyvalence au sein de la structure :
- Possibilité de polyvalence sur les différents postes de la structure : entretien des locaux, du linge, préparation des temps de repas, etc. en fonction des besoins et des agents absents ;

Profil :

- CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite enfance), ou Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, ou de 3 ans d'expérience minimum en tant qu'assistante maternelle agrée, exigé ;
- Débutant accepté mais une expérience en structure petite enfance serait appréciée ;
- Bonnes connaissances en matière de développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant (structure à pédagogie active) ;
- Sens du relationnel et du travail en équipe.

Rémunération et conditions de travail :
Emploi temporaire à temps non complet.
Rémunération statutaire sur le grade d'Agent social.
Poste pour effectuer des remplacements ponctuels au sein de l'équipe.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • STRUCTURE MULTI ACCUEIL

Offre n°24 : Assistant(e) dentaire (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Description de l'offre
Nous recherchons un(e) Assistant(e) dentaire
Vous pouvez être diplômé(e) ou non (formation en interne possible).
Poste à pourvoir à temps plein ou à temps partiel.
Vous travaillerez du Lundi au Vendredi.

Vos principales missions:
- travail à quatre mains au fauteuil
- accueil physique et téléphonique
- tâches administratives
- stérilisation
Une première expérience sur le poste serait un plus.

Compétence(s) du poste
Aide au fauteuil pour le praticien
Accueillir, orienter et renseigner un patient
Relayer de l'information
Renseigner des documents médico-administratifs

Qualité(s) professionnelle(s)
Travailler en équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve d'autonomie




Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Relayer de l'information
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Définir des besoins en approvisionnement

Entreprise

  • SELARL CHIRURGIE DENTAIRE LOCHKOVITCH

Offre n°25 : Secrétaire polyvalent(e) (H/F)

  • Publié le 19/04/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - MONTMORIN ()

Nous recherchons pour notre magasin de motoculture implanté à Montmorin (63) :
Un(e) secrétaire polyvalent(e)

Vos missions :
- Accueillir les clients physiquement et téléphoniquement et répondre à leurs demandes,
- Saisir des devis, commandes, bons de livraison, factures clients et fournisseurs,
- Réceptionner les marchandises et vérifier les quantités livrées
- Entrer les marchandises dans le stock informatique, en assurer la mise en rayon et le stockage
- Gérer le stock et assurer les commandes, participer à la gestion du magasin
- S'occuper des approvisionnements avec les fournisseurs
- Identifier les pièces détachées à commander pour le client et l'atelier (sur catalogues ou Internet)
- Assurer la préparation des pièces pour l'atelier et le client
- Etre capable de mettre en avant les produits neufs ou d'occasion et de rédiger des annonces, des flyers et/ou brochures publicitaires
- Comptabilité (enregistrement comptable, suivi bancaire, lettrage, relances clients .)

Votre profil :
- Connaître et maitriser l'informatique (Word, Excel, Powerpoint, libre office, logiciel de gestion EBP)
- Etre polyvalent(e), organisé(e), et méthodique
- Avoir le sens du commerce et du contact humain
- Etre à l'écoute et faire preuve de patience
- Savoir travailler en équipe

Une expérience réussie dans notre domaine d'activité serait un atout

Salaire : selon grille conventionnelle
Horaires : 35 ou 39 h, du mardi au samedi
Contrat en CDI

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Classer des documents
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Réaliser des opérations comptables
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • ETABLISSEMENTS PAUL RAVEL

Offre n°26 : Gardien d'immeuble (H/F)

  • Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - LEMPDES ()

Auvergne Habitat est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand.
Principal bailleur social d'Auvergne, nous gérons 18 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes. Néanmoins, nous maintenons un développement maitrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés: vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment.
Auvergne Habitat se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale; ainsi elle a fait le choix depuis 2011 de placer la RSE au cœur de sa stratégie.
Axé sur l'humain, notre société est à l'écoute de ses 270 collaborateurs pour les accompagner dans des projets de développement des compétences et d'évolution professionnelle.

Auvergne Habitat s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés.

FINALITÉS DU POSTE : Assurer l'entretien courant du patrimoine.

ENTRETIEN COURANT DU PATRIMOINE

- Nettoyage des parties communes et abords immédiats : l'employé d'immeuble maintient l'immeuble et ses alentours dans un état constant de propreté et entretient un cadre de vie agréable et fonctionnel. La fréquence des nettoyages est organisée en fonction des caractéristiques des immeubles. Il sensibilise les clients locataires au maintien de l'état de propreté
- Entretien des espaces extérieurs : enlever les graffitis, maintenir en état de propreté les aires de jeux, faire enlever les encombrants, assurer les traitements saisonniers (salage, sablage ), enlever les feuilles mortes, papiers, sacs plastiques, assurer le nettoyage des caniveaux, grilles d'écoulement des eaux, nettoyer les parkings.
- Traitement des ordures ménagères : l'employé d'immeuble organise le stockage des différents déchets dans les locaux et containers appropriés ; en fonction des jours de collecte, il présente les containers à la collecte et lave ces derniers avec régularité. Il sensibilise les locataires sur l'intérêt de la collecte sélective et les conseille sur l'organisation d'un premier tri dans les logements.
- Entretien courant : l'employé d'immeuble maintient le groupe dont il a la charge en bon état de fonctionnement en traitant les petites anomalies constatées. Ainsi, il intervient sur les équipements d'installation électrique afin de changer une ampoule, un tube lumineux ou un fusible )
- Gestion des moyens : l'employé d'immeuble assure l'entretien courant de son matériel et des outils, gère des commandes et son stock de produits. Il rend compte des interventions répétitives (vandalisme, dysfonctionnement, vétusté) et facilite les interventions plus importantes

- SAVOIRS & SAVOIRS-FAIRE

- Formation : CAP/ BEP /niveau Bac pro
- Expérience dans un métier de propreté ou de services
- Poly-compétences


- SAVOIRS-ETRE

- Autonomie, capacité d'initiative tout en sachant rendre compte
- Bonne organisation personnelle, rigueur
- Qualités relationnelles, écoute, comprendre le point de vue de l'autre, savoir adapter son discours et son comportement en fonction des interlocuteurs
- Confidentialité, réserve, discrétion
- Disponibilité

Compétences

  • - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • - Maintenir un environnement propre et accueillant
  • - Entretenir les équipements de collecte de déchets
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

  • AUVERGNE HABITAT

Offre n°27 : Agent polyvalent bâtiment - peintre (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Fondé en 1951 dans le Centre de la France, Walden est un Groupe familial indépendant dirigé avec passion pour devenir aujourd'hui le leader européen dans le transport et la logistique sur le secteur de la santé. Nos services comprennent la logistique via Movianto, le transport via EurotransPharma, TransPharma International et Ciblex, ainsi que des services numériques et d'innovation via Walden Digital.
Plus précisément, Movianto partenaire des plus grands Laboratoires pharmaceutiques Européens, est aujourd'hui le leader des dépositaires Français de produits de santé et met en œuvre une logistique de pointe avec une offre très complète.
Notre site de Cournon d'Auvergne est actuellement à la recherche d'un.e :

AGENT(E) POLYVALENT DU BATIMENT (H/F)

Contexte & missions :

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vos missions seront les suivantes :

- Assure la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations dont il a la charge tout en respectant les procédures
- Réalise des travaux de réparation de plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, soudure, électricité (liste exhaustive) selon les besoins
- Réalise des aménagements ou travaux neufs afin d'améliorer la qualité des bâtiments et installations
- Prend en charge les différents intervenants extérieurs (entreprises, bureaux de contrôle, sous-traitant.)
- Participe à l'administratif de l'atelier selon les exigences des normes relatives aux équipements d'exploitation du dépôt (liste des équipements, suivi des équipements.)
- Traite les tickets CORIM qui lui sont attribués
- Participe à la polyvalence au sein du service

Les horaires : 08H30-16H15
A noter que les horaires sont susceptibles d'être modulés si travaux urgents.
Vous êtes également amené à travailler certain samedi.

Profil & Formation :
- Vous êtes idéalement titulaire d'un baccalauréat ou CAP et avez une première expérience sur un poste peintre
- Vous êtes rigoureux et méthodique
- Vous appréciez le travail d'équipe et possédez une bonne communication

Les compétences techniques ne font pas tout, nous recherchons des collaborateurs motivés, avec de fortes valeurs humaines, prêts à s'investir dans l'entreprise, qui aient envie de nous accompagner dans notre croissance.
La société Movianto s'attache au respect du principe de non-discrimination à l'embauche. Chaque candidature sera étudiée sans distinction de sexe ou de tout autre élément discriminatoire.

Compétences

  • - Contrôler la qualité des installations électriques
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Offre n°28 : AGENT D ENTRETIEN CHEZ PARTICULIERS (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 9H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 63 - Cournon-d'Auvergne ()

Nous recherchons pour l'entretien du domicile de nos clients un (e) agent d'entretien,
Interventions: mardi et vendredi de 9h à 11h30 et le jeudi 9h à 12h
mercredi: 2h / 15 jours

Secteur St Georges sur allier/Mirefleurs/ Pont du Château

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • ASTIC NET

Offre n°29 : Apprenti(e) vendeur(se) boulangerie pâtisserie (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - BILLOM ()

vous rêvez d'apprendre un métier passionnant au sein d'une entreprise familiale à taille humaine ? Rejoignez notre boulangerie artisanale, ou le savoir faire traditionnel et la passion du bon pain son au coeur de notre quotidien.
-Motivé(e), curieux(se), et ponctuel(le)
-Aimant le travail manuel et le travail en équipe
-Aimant le contact avec les clients

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • AU PAIN BOUGNAT

Offre n°30 : Chauffeur-livreur (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Vous aimez conduire, rencontrer de nouvelles personnes et livrer des colis avec une grande rapidité?
Alors EUROP'EXPRESS a le poste parfait pour vous! Nous recherchons un(e) chauffeur(euse) livreur(euse) en véhicule léger pour livrer le Puy de Dôme avec rapidité et bonne humeur.

Vous êtes un(e) as de la conduite de véhicule utilitaire, dynamique, avez un bon relationnel avec la clientèle et respectez le code de la route, vous êtes la personne qu'il nous faut!

Une expérience en livraison express serait également un plus, mais nous sommes prêts à former la perle rare.
Vous êtes prêt(e) à embarquer pour une tournée de livraison de messagerie express en véhicule 3T5 du lundi au vendredi.
Vous pourrez également faire des heures supplémentaires le samedi matin.

Un CDI vous attend, ainsi qu'un salaire allant de 2 100 € à 2 500 € brut par mois.
Et, comme chez EUROP'EXPRESS on aime les cadeaux, vous aurez le droit à des heures supplémentaires majorées et à une prime annuelle.

Alors, si vous êtes prêt(e) à prendre le volant pour faire de la livraison express votre nouvelle passion, envoyez-nous votre candidature dès maintenant!

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Entreprise

  • EUROP'EXPRESS

Offre n°31 : Assistant /Assistante de vie (LES MARTRES D'ARTIERES) (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 22H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Les Martres-d'Artière ()

l'association NOVAVIE recrute pour un de ses particuliers employeurs un assistant(e) de vie auprès de personnes handicapées au MARTRES D'ARTIERE .(63430)
CDD .DU JEUDI 21/08/2025 AU SAMEDI 30/08/2025 AVEC 3 PASSAGES PAR JOUR (matin et midi et soir) soit 3.50 h par jour.
Assister l'employeur dans la prise des repas, dans la réalisation des gestes d'hygiène corporelle, dans les transferts et déplacements, pour l'habillage/déshabillage
(intervention du lundi au samedi)
les horaires peuvent être adaptables selon la disponibilité de l'aide.
contrat sur 9 jours pour 32 heures .

Compétences

  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • NOVAVIE

Offre n°32 : Employé commercial (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 31H30/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - Sur un poste similaire.
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé commercial (H/F).

Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives.

Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent(e), dynamique et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation.
Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente.

Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante.

De statut employé(e), le poste est à pourvoir en CDI à 31,50H/semaine - amplitude horaires de 07h00 à 20h45.
Deux jours de repos hebdomadaires par semaine.

ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

Il y a des possibilités d'évolution vers le poste d'employé principal.

Avantages :
Mutuelle, chèques repas, primes trimestrielles et treizième mois.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • ALDI MARCHE

    ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.

Offre n°33 : Exploitant Recruteur (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

LIP Transport & Logistique poursuit sa progression et recrute un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Cournon-d'Auvergne, spécialisée dans le secteur du Transport & de la Logistique .
Après une intégration et une formation sur nos métiers et nos méthodes, vous prendrez un périmètre d'activité préalablement défini.

Votre futur poste en quelques mots ?
Autonome, vous accompagnez votre réseau de clients dans toutes les étapes de leurs recrutements.
Vous gérez les processus de recrutement de A à Z en trouvant des candidats (sourcing, diffusion d'annonces, approche directe, entretien.) pour ensuite les proposer à vos clients ! Vous coordonnez une équipe de conducteurs et optimisez leur planning.
Vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre portefeuille clients composé exclusivement de professionnels du Transport et de la Logistique.
Votre polyvalence ne s'arrête pas là, vous assurez l'ensemble du suivi administratif de vos clients et intérimaires, dans le respect des process internes, de la législation du travail temporaire et de la règlementation du transport : contrat de travail, saisie d'heures, éléments variables de paie, facturation.

Être Exploitant(e) Recruteur au sein du Groupe Lip c'est aussi :
- Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,
- Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles !
Vous êtes réactif(ive) et déterminé(e), votre profil nous intéresse.
Vos expériences ? Vous avez déjà une expérience dans le secteur du Transport, de la Logistique ou dans l'environnement du travail temporaire tant mieux !
Si vous n'avez jamais eu d'expérience dans ces domaines et que vous êtes motivé(e) et persévérant(e), tentez votre chance !

Ce poste vous attire ? La suite se passe ici.

Notre process de recrutement est simple et rapide :
- Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
- Entretien en présentiel avec la Responsable de l'agence et le Responsable de Secteur.

Vos avantages :
- Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
- Un parcours d'intégration
- Un téléphone et un PC portable
- Des RTT
- Une mutuelle
- Des tickets restaurant

Entreprise

  • L'ODYSEE

Offre n°34 : Chauffeur-livreur (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 63 - Pont-du-Château ()

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chauffeur(se) messagerie motivé(e) pour rejoindre notre équipe chez Transports Conan.

En tant que Chauffeur(se) Transports Conan, vous serez responsable de la livraison et de l'enlèvement des colis sur le secteur géographique de COURNON D'AUVERGNE, du mardi au samedi, prise de poste à 4h30.

Responsabilités et Missions:
- Trier, organiser et charger votre tournée de livraison,
- Respecter les procédures de livraison, les horaires de livraison et de ramassage, ainsi que les instructions de scan des colis,
- Assurer le retour des colis non livrés et signaler toute anomalie ou dommage,
- Vérifier les documents de bord du véhicule et les documents de livraison,
- Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur,
- Assurer l'entretien et la propreté de votre véhicule de livraison.

Profil Recherché:
- Expérience en tant que Chauffeur(se) Livreur(se),
- Capacité à respecter les délais et à travailler de manière autonome,
- Manipulation de colis,
- Orienté(e) service client et doté(e) d'un bon sens de l'organisation,
- Respectueux(se) des règles de sécurité et de la réglementation.

Avantages:
- Rémunération selon expérience
- CDI à temps plein (35h) avec possibilité d'heures supplémentaires
- Avantages sociaux : Prime de fin d'année, Prime de participation et plans d'épargne salariale,
- Formation terrain lors de votre intégration.

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi avec nous ?
Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique, offrant un environnement de travail stimulant !

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

  • TRANSPORTS CONAN

Offre n°35 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Vous travaillerez en autonomie, seul sur notre 2ème point de vente sur Cournon d'Auvergne.

du lundi au vendredi 7h30 à 12h45 et 16h15 à 19h
Repos SAMEDI ET DIMANCHE
jours fériè pour la plupart chaumé hors 14 juillet, 11 novembre, 8 mai.

Vous habité idéalement sur le secteur Cournonnais afin de ne pas trop subir la coupure l'après midi.

Une expérience sur le même type de poste est obligatoire.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • La boulangerie des Volcans

Offre n°36 : Agent de Quai (h/f) Mondial Relay

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - MUR SUR ALLIER ()

L'agence Adecco est à la recherche d'un Agent de Quai (h/f) pour notre client, un acteur incontournable dans le secteur de la messagerie et du fret express, situé à MUR SUR ALLIER (63111). Notre client se distingue par son engagement envers l'innovation et la satisfaction client, offrant des solutions logistiques adaptées aux besoins spécifiques de ses partenaires. En intégrant cette entreprise dynamique, vous aurez l'opportunité de participer à des projets stimulants et de contribuer à une chaîne d'approvisionnement efficace.

Votre rôle consistera : à assurer le bon déroulement des opérations de chargement et de déchargement des marchandises. Vous serez responsable de la vérification des colis, de leur tri et de leur préparation pour l'expédition. De plus, vous collaborerez étroitement avec l'équipe pour garantir un flux de travail harmonieux, tout en respectant les normes de sécurité en vigueur. Votre implication sera essentielle pour maintenir la qualité de service que notre client s'engage à offrir à ses clients.

Nous recherchons un candidat motivé, désireux d'apprendre et de s'investir pleinement dans son travail. La capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique est primordiale. Une attitude positive et un bon sens de la communication seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste.

Compétence comportementale :
- Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome
- Capacité à gérer le stress avec sérénité
- Sens de l'organisation aiguisé
- Flexible et adaptable aux changements
- Réactif et proactif face aux situations

Compétence technique :
- Habileté à manipuler des charges lourdes
- Connaissance approfondie des procédures de sécurité
- Capacité à lire et comprendre des étiquettes et des codes-barres
- Maîtrise des techniques de stockage

Le contrat débute dès que possible, offrant une opportunité immédiate de rejoindre une équipe dynamique. Vous travaillerez en journée, avec un emploi du temps à temps plein, vous permettant de vous investir pleinement dans votre mission. Êtes-vous prêt à relever le défi et à faire partie d'une entreprise qui valorise ses collaborateurs ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de notre client !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

  • ADECCO INDUSTRIE

Offre n°37 : Coordinateur Caisse Accueil (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Cendre ()

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes :
* Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement,
* Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client,
* Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité,
* Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations,
* Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
* Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
* Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente,
* Assurer l'approvisionnement des rayons.

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité:
* Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ?
* Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ?
* Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
* Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
* Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an,
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
* Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Entreprise

  • LIDL

    Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Offre n°38 : Opérateur polyvalent de production (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - En Production Alimentaire
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) polyvalent(e) de production pour une prise de poste rapide.

Vos missions (au sein de notre atelier artisanal):
- Épluchage et préparation des légumes frais
- Aide à la cuisson, au mixage et au remplissage des bocaux
- Stérilisation et suivi de production
- Étiquetage, colisage et mise en stock
- Nettoyage et entretien du poste de travail.

Profil recherché :
- Vous êtes rigoureux-se, ponctuel-le et motivé-e
- Vous appréciez le travail manuel en équipe et dans une bonne ambiance
- Vous partagez nos valeurs : bio, local, anti-gaspi
- Une expérience en production alimentaire est un plus.

Conditions :
- CDD 6 mois - temps plein (35h)
- Horaires : du lundi au vendredi, en journée
- Rémunération 1 801,80 € brut
- Poste basé à Cournon-d'Auvergne.

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Entreprise

  • CONSERVERIE LOCALE ARTISANALE & CREATIVE

Offre n°39 : Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré) (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 11H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

ANIMATEURS/TRICES de LOISIRS
Les Mercredis
A compter du 2 septembre 2025
CDD de 10 Mois - 11 H/Semaine scolaire

Et si nous vous proposions de vivre une aventure humaine au sein de notre nouveau centre de Loisirs : Le Colibri.
Rejoignez-nous, afin de créer des souvenirs inoubliables pour nos enfants.

La ville recrute par voie contractuelle des animateurs/trices de loisirs pour les mercredis de l'année scolaire 2024-2025.
Sous l'autorité du Directeur d'Accueil Collectif de Mineurs 3-11 ans, l'animateur/trice de loisirs accueille et encadre un groupe d'enfants les mercredis. Il/elle conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs en adéquation avec le projet éducatif du service.

Missions :
- Concevoir et mettre en forme un projet d'animation adapté aux enfants et conforme au projet pédagogique de l'accueil de loisirs avec l'appui de la Directrice de la structure ;
- Garantir le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants ;
- Animer et encadrer les temps de vie quotidienne (accueil, repas, collations, hygiène, vestiaires, sieste, .) ;
- Impulser et animer la dynamique du groupe d'enfants ;
- Participer aux temps de concertation et de préparation, être force de proposition ;
- Participer à la dynamique et à la cohésion d'équipe.

Gestion et organisation administrative :
- Participer aux réunions d'équipe ;
- Participer à la bonne gestion matérielle ;

Profil :
BAFA ou BPJEPS ou CAP AEPE ou CPJEPS indispensable ;

Savoirs et savoir-faire
Connaître le public de l'enfance ;
Connaître la réglementation des accueils de loisirs ;
Connaître les techniques d'encadrement et d'animation ;

Savoir-être
Savoir travailler en équipe
Etre autonome dans l'exécution des tâches
Ponctualité
Assiduité

Type de contrat : CCD
Poste à pourvoir : Dès septembre 2025
Conditions de travail : 11h/semaine scolaire

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à l'attention de M. Le Maire par courrier : Place de l'Hôtel de Ville - CS90002 - 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr
Pour tout renseignement, contacter Madame Marie GAMOT, Directrice du centre de loisirs au 09 63 60 71 65

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • MAIRIE

    Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr

Offre n°40 : ALTERNANCE Secrétaire commercial (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

Poste à pourvoir en ALTERNANCE.

Vous aurez en charge:
- La gestion des stocks
- La prospection de nouveaux clients
- La gestion des assurances
- Les relances assurance...

Vous devez avoir le sens du commerce et être motivé(e) et ambitieux(euse).

Prise de poste en Septembre.

Vous pouvez vous présenter directement sur place.

Compétences

  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

  • EASYREP PARE BRISE

Offre n°41 : Vendeur en ALTERNANCE (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 18/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - LEMPDES ()

POSTE EN ALTERNANCE pour un CAP VENTE - CDD 24 mois

Votre mission principale consistera à préparer les produits destinés à la vente et de servir les clients.
A ce titre, vous serez en charge de :
- participer activement à la vente proprement dite ;
- garantir le meilleur service aux clients ;
- contribuer au développement du chiffre d'affaires de la boulangerie ;
- gérer la caisse ;
- fabriquer les produits vendus en magasin en respectant les procédures internes ;
- appliquer la politique commerciale de la société ;
- respecter les normes applicables (hygiène, sécurité ) ;
- contribuer au nettoyage du magasin.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • BOULANGERIE LOUISE LEMPDES

Offre n°42 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 29/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 32H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics. Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la ville de Cournon d'Auvergne est composé d'un Pôle social, d'un Pôle Petite Enfance et de 2 établissements médico-sociaux (EHPAD / Résidence autonomie).
L'Auxiliaire de puériculture est chargé(e), sous l'autorité de la Responsable de la structure et en collaboration avec l'équipe, de la prise en charge des enfants accueillis, de les guider dans les gestes de la vie quotidienne, d'effectuer les soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur bien être et leur développement.

Prise en charge des enfants :
- Accueillir, guider accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la vie quotidienne.
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant à la responsable, aux parents.
- Organiser, nettoyer, désinfecter, ranger , aménager le lieu de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipements.
- Assurer l'administration des traitements médicamenteux en lien avec le protocole de soins et avec les ordonnances médicales transmises par les familles dans le respect de la réglementation.
- Participer au suivi médical des enfants :
- Participer à la programmation des visites médicales avec le Pédiatre référent
- Participer à la mise en place et au suivi des dossiers médicaux
- Participer au suivi de croissance des enfants accueillis
- Participer à la vérification des obligations vaccinales en vigueur
- Participer à la mise en place des PAI
Accueil des familles :
- Transmissions orales et écrites à l'arrivée et au départ des enfants.
- Accompagnement lors de l'adaptation.
- Soutien à la parentalité.
Activités autres :
- Assurer la responsabilité des ouvertures fermetures et la continuité de direction
- Transmissions au sein de l'équipe.

Les candidats doivent être titulaires du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
Expérience souhaitée
Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de restauration du jeune enfant (HACCP)

Qualités relationnelles et pédagogiques
Disponibilité
Dynamisme et créativité
Aptitude au travail pluridisciplinaire

Rémunération statutaire, RIFSEEP 420 € et Bonus attractivité 87 €
Participation mutuelle
32h30 sur 5 jours

Contrat CDD du 25/08/2025 au 31/12/2025 renouvelable 1 an

Compétences

  • - Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CCAS - Pôle Petite Enfance

Offre n°43 : Chauffeur-livreur (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - minimum
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Vous effectuez de la messagerie VL sur le département du Puy-de Dôme.
prise de poste à Cournon
Vous avez une bonne connaissance géographique de l'agglomération Clermontoise.
Permis B depuis 3 ans impératif.

Horaires : du lundi au vendredi 8h-17h (pause comprise)

Vous avez impérativement des références de travail - pas d'obligation d'avoir déjà travaillé dans le secteur du transport

Compétences

  • - Véhicule de moins de 3,5 t et moins de 14 m3
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Conduire un véhicule léger
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Offre n°44 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - Vente
    • 63 - VERTAIZON ()

Boulangerie traditionnelle, vous travaillerez au sein d'une équipe de 8 personnes.
Vous devez garantir l'accueil et le service client.

Vos principales missions sont :
- Accueillir et conseiller les clients,
- Assurer la mise en rayon des bons produits au bon moment,
- Encaisser
- Entretenir un environnement propre au sein du magasin.

Fermeture le dimanche.

Magasin ouvert de 06H30 à 19h30 du mardi au samedi

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • LE FOURNIL DE CHIGNAT

Offre n°45 : Chargé d'accueil et développement commercial en alternance (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 63 - Lempdes ()

Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle.

Et si ton aventure commençait ici ?
Tu souhaites préparer un BTS Management Commercial Opérationnel tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut !

Nous recrutons pour une entreprise partenaire un chargé d'accueil et développement commercial et sportif

Les missions :
- Accueil : Assurer les missions d'accueil du Parc (ouverture, accueil des clients, gestion de la caisse, service au bar, ménage et entretien des locaux, fermeture.),
- Management : Diriger et animer votre équipe d'agents d'accueil et d'animateurs. Fédérer l'équipe afin de faire vivre une expérience positive à nos clients
- Gestion : Optimiser l'organisation du parc et de ses services. Gérer, coordonner et animer l'activité (briefing, stocks, suivi CA journalier, prévisionnels .)
- Animation : Gérer une équipe d'animateurs, former et développer de nouvelles activités. Imaginer et organiser les grands évènements du parc. Être capable d'animer ponctuellement des anniversaires.

Ce que nous recherchons :
- Expérience ou appétence pour le management et la vente. Dynamique et réactif. Très bon relationnel avec les enfants
- Pratique ou appétence pour le monde sportif. Esprit d'équipe et de service
- Une rigueur dans l'exécution de tes missions.
- Un esprit d'équipe dynamique, capable de collaborer efficacement.

Les infos pratiques :
- Contrat : Apprentissage - 24 mois
- Rythme : 2 jours de formation par semaine
- Formation préparée : BTS Management Commercial Opérationnel
- Durée hebdo : 35 heures/semaine
- Lieu de travail : Lempdes
- Lieu de formation : Clermont-Ferrand


Pourquoi choisir CFI Formation ?
- Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités.
- Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide.
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Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation !
Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant !

Compétences

  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

  • CFI FORMATION

    École de gestion - École de commerce - Secrétariat médical Pour postuler : connectez-vous sur www.cfiformation.fr - référence de l'offre et déposez votre CV.

Offre n°46 : Commercial en alternance (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 63 - Les Martres-d'Artière ()

CFI Formation à Clermont-Ferrand propose des formations en BTS, Bachelor, Mastères et titres reconnus en alternance.
Tu recherches une alternance pour préparer un BTS NDRC Négociation et Digitalisation de la Relation Client ?
Tu es au bon endroit !

Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire un ou une futur(e) commercial(e) H/F en apprentissage.

Les missions :

- Prospection
- Suivi client
- Alimentation du fichier client, répondre au téléphone
- Rendez-vous client

Les prérequis :

- Dynamisme
- Motivation
- Aisance orale

Alors n'attends plus pour candidater !

Les infos pratiques :

Type de contrat : Contrat d'apprentissage - 24 mois
Rythme d'alternance : 2 jours en formation - 3 jours en entreprise
Formation préparée : BTS NDRC
Lieu de travail : Les Martres d'Atrière
Lieu de formation : Clermont-Fd

Pourquoi rejoindre CFI Formation ?
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Compétences

  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

  • CFI FORMATION

    École de gestion - École de commerce - Secrétariat médical Pour postuler : connectez-vous sur www.cfiformation.fr - référence de l'offre et déposez votre CV.

Offre n°47 : Vendeur APPRENTISSAGE (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail le dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - LEMPDES ()

Notre boulangerie est connue pour le pain au levain et la qualité de ces produits. Reconnue par le guide régionale Gault et Millaut parmi les 4 meilleurs boulangeries de Limousin-Auvergne-Centre France 2020 2021 2022 et parmis les 15 meilleurs boulangeries de l'Auvergne-Rhône-Alpes 2023/2024
Formé le meilleur jeune boulanger de France 2022
Sélectionné parmi 2 boulangeries dans la région clermontoise pour la saison 2024 de l'émission M6 La Meilleure Boulangerie de France
Soutenez l'artisanat dans sa perfection et l'amour des produits et des clients.

Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un équipe dynamique en plein développement qui offre des possibilités d'évolution?
Vos missions :
Sous la responsabilité des collaborateurs confirmés vous apprendrez à apporter la satisfaction aux clients gourmands et à mettre en avant les produits haut de gamme selon nos procédures et nos valeurs.
Vous êtes motivé (e), jeune, dynamique et vous avez envie d'apprendre.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe.

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • BAKERY LEMPDES

Offre n°48 : AGENT DE QUAI (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

L'équipe Supplay de Clermont-Ferrand recherche pour l'un de ses clients, un(e) Agent de quai (H/F) en temps partiel sur Cournon d'Auvergne. L'entreprise est spécialisée dans la livraison de produits pour les particuliers. Vos missions seront d'assurer le déchargement et le tri des colis lors de l'arrivée des camions sur le quai. Une fois le déchargement terminé vous aidez au rangement et à la remise en condition de l'entrepôt.

Le poste est à pourvoir sur les horaires 7h45-9h45 puis 15h45-17h45 du lundi au vendredi.
Taux horaire 12.53 Brut/h

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Entreprise

  • SUPPLAY

Offre n°49 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - VERTAIZON ()

poste à pourvoir à compter du 25 Août 2025 /

Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil
Missions :
garantir un accueil de qualité à l'enfant et à sa famille
proposer des activités contribuant au développement et à la socialisation de l'enfant dans le cadre du
projet de la structure
accompagner l'enfant vers l'autonomie
travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Profil souhaité :
- Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Connaissances sur le développement physique, moteur et affectif de l'enfant
- Connaissances et respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Savoir identifier une situation d'urgence et y répondre rapidement
- Capacité d'écoute, d'adaptation et d'observation. Capacité relationnelle, dynamique et responsable

Horaires : du lundi au vendredi
Temps de travail : de 20 à 35 heures
Contrat : CDD remplacement minimum 6 mois
Rémunération : grille de la fonction publique territoriale (Auxiliaire de puériculture) / régime indemnitaire / CNAS /
participation employeur (prévoyance + mutuelle salariale)

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CC BILLOM COMMUNAUTE

Offre n°50 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - sur poste similaire en boulangerie
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

La Boulangerie des Dômes recherche un(e) Vendeur en boulangerie (H/F).

Vos missions :
- Accueillir les clients
- Technique de mise en rayon
- Présenter et valoriser les produits en vitrine
- Entretenir, nettoyer un espace de vente
- Gérer une caisse
- Procéder à l'encaissement

Profil recherché :
Vous possédez une première expérience réussie en vente boulangerie.
Vous devez avoir le sens de la relation client et être dynamique

Horaires de travail en aternance le matin ouverture ou le soir fermeture
Repos le mercredi
Rotation pour les dimanches : selon plannings

Compétences

  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente

Entreprise

  • BOULANGERIE DES DOMES - L & JM

Offre n°51 : Poseur / Poseuse d'enseigne et d'adhésifs (H/F)

  • Publié le 29/01/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

La société DFI Intérim & Recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine de la communication, un profil de poseur H/F.

Mission
Préparation du chantier :

Prépare et contrôle l'ensemble du matériel et éléments nécessaires à la bonne mise en œuvre sur le chantier,

Prévient le client de sa venue sur chantier et de son déroulement

Réalisation du chantier :

S'assure à l'arrivée sur le chantier de la faisabilité de l'intervention (nature et état des surfaces) et remonte tout problème identifié à son chef d'équipe,

Protège et sécurise la zone d'intervention afin d'assurer la sécurité, ainsi qu'une propreté optimale et un encombrement minimal pour le client lors de la mise en œuvre,

Assure la pose des éléments, dans le respect des règles incontournables de sécurité,

Est garant de la bonne réalisation de son chantier selon les méthodes et techniques spécifiques exigées,

Est l'interlocuteur principal du client sur site lors de la pose.

A l'issue du chantier :

Assure le rangement et nettoyage de sa zone d'intervention et se charge de rapporter les déchets,

Fait la réception de chantier auprès du chantier et lui fait signer le procès-verbal (pour certains projets, accompagné par le Chef de Projet),

Rédige un compte-rendu détaillé au chef de projets et réalise les photos de sa pose afin de les communiquer aux équipes internes et les informer de la clôture du chantier

Profil
Nous recherchons un profil sérieux & consciencieux,

Être titulaire du CACES R486 A & B,

Un bon savoir-être est indispensable !

Une expérience en pose de vitrophanie est un vrai plus !

Compétences

  • - Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • - Contrôler le fonctionnement d'un équipement publicitaire ou urbain
  • - Entretenir un espace urbain
  • - Installer du mobilier publicitaire ou urbain
  • - Poser les affichages et panneaux des mobiliers publicitaires

Entreprise

  • D.F.I. INTERIM & RECRUTEMENT

Offre n°52 : Agent d'accueil et de médiation culturelle (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 12H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

La Ville de Pont du Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute par voie contractuelle
Un agent d'accueil et de médiation culturelle
pour la période du 17 octobre au 09 novembre 2025 les week-ends

Contexte :
La commune de Pont-du-Château accueillera la « Triennale de l'estampe » du 18 octobre au 09 novembre 2025. Dans ce cadre, elle recherche un agent d'accueil et de médiation qui surveillera l'exposition, recevra les visiteurs et réalisera des visites commentées des œuvres les week-ends.

Missions :
- Procéder à l'ouverture et à la fermeture de la salle et du bâtiment « Salle Brosson - Mairie » ;
- Contrôler et assurer la surveillance de la salle d'exposition ;
- Procéder à l'accueil physique des publics ;
- Informer les visiteurs et participer à la médiation culturelle grand public ;
- Renseigner les statistiques de fréquentation ;
- Signaler les pannes ou dysfonctionnements des installations et des matériels au responsable technique.

Profil :

- Bac minimum ou bac + 2 dans l'un des domaines suivants : culture, art, tourisme exigé ;
- Première expérience dans un poste similaire souhaitée ;
- Ponctualité, amabilité, diplomatie, éloquence et sens de l'écoute ;
- Autonomie dans l'organisation : capacités d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils.

Rémunération et conditions de travail :
Emploi temporaire à temps non complet : uniquement les week-ends.
Du 17 octobre au 9 novembre 2025 les : 16, 17, 18, 19, 25, 26 octobre, 1er, 2, 8 et 9 novembre de 10h à 12h30 et de 14h à 18h30.
Les journées des 16 et 17 octobre permettront la découverte de la thématique et de l'exposition
Rémunération statutaire sur le grade d'adjoint du patrimoine

Lieu de travail :
Mairie - Place de l'hôtel de ville - 63430 Pont du Château

Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature au plus tard le 19 septembre (lettre de motivation en précisant dans l'objet « Poste Agent d'accueil et de médiation », curriculum vitae) à l'attention de M. Le Maire par courrier : Place de l'Hôtel de Ville - CS90002 - 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr .
Les candidats retenus pour un entretien de recrutement seront reçus le 30 septembre dans les locaux de la mairie.

Pour tout renseignement complémentaire contacter Mme Laetitia RANDOIN, Responsable « Animation de la ville » au 04 73 83 73 62.

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°53 : AGENT DE PRODUCTION TRAITEMENT DE SURFACE H/F (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail par roulement...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Mission(s) générale(s) / finalité
Rattaché au Directeur, il effectue sous contrôle fréquent, une ou plusieurs opérations élémentaires de production et de conditionnement tout en appliquant la réglementation et les règles de qualité d'hygiène et de sécurité définies par l'entreprise.

Description des activités
- Effectue les opérations de préparations, de grenaillage, et tout autre préparation nécessaire sur la surface des pièces et ouvrages avant peinture industrielle
- Protège les parties à ne pas peindre : masquages (prédécoupés, adhésifs, ...).
- Manutentionne les pièces et ouvrages métalliques
- Manutentionne les pièces et ouvrages pour les opérations d'accrochage et décrochage
- Procède au conditionnement des pièces et ouvrages
- Assure le chargement/déchargement des pièces et ouvrages à l'aide du chariot élévateur
- Exécute les différentes étapes de la production dans les temps impartis
- Respecte les contraintes qualités définies
- Utilise divers outillages (ponceuse, perceuse.)
- Applique la maintenance de premier niveau prévue à son poste
- Veille au nettoyage et le rangement du poste de travail

QUALITE SECURITE
- Applique les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité définies au sein de l'entreprise et au poste de travail

ENVIRONNEMENT
- Traite les déchets selon les modalités définies au sein de l'entreprise
- Souscrit de manière volontaire à la sobriété énergétique en pratiquant les consignes et éco-gestes définies au sein de l'entreprise.

Compétences

  • - S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération

Entreprise

  • DECAP'LAQUAGE

Offre n°54 : Apprenti(e) pâtissier(e) ou travail du tour (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - BILLOM ()

vous rêvez d'apprendre un métier passionnant au sein d'une entreprise familiale à taille humaine ? Rejoignez notre boulangerie artisanale, ou le savoir faire traditionnel et la passion des bon produits son au coeur de notre quotidien.
-Motivé(e), curieux(se), et ponctuel(le)
-Aimant le travail manuel et le travail en équipe

Entreprise

  • AU PAIN BOUGNAT

Offre n°55 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Sur poste similaire.
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Nous recherchons un(e) serveur(euse) pour une prise de poste rapide.

Service midi et soir du lundi au vendredi. Possibilité de temps partiels, si possibilité de faire uniquement le service du midi

Vos principales missions:
- Service à l'assiette
- Pas de prise de commande menu ouvrier
- Nettoyage de la salle et mise en place

Une première expérience sur ce poste est souhaitée.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • - Prendre une commande client
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Formations

  • - Restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ROUTE 75

Offre n°56 : Confectionneur-euse / Installateur-risse F/H de toile PVC (Bache) (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - LEMPDES ()

BACHES MATUSSIERE est spécialisée depuis plus de 60 ans dans la conception de bâches et de solutions textiles sur mesure. Travailler avec nous, c'est choisir l'expérience et la qualité d'un savoir-faire unique qui se transmet depuis 3 générations.

Nous accompagnons les professionnels du transport, de l'industrie, de l'agriculture, les collectivités et les particuliers, de la conception à la pose, en fournissant des solutions de protection fiables & durables.

Référence française dans la fabrication de bâches et de structures textiles variées, telles que des rideaux de camion, cloison d'atelier, bâches de benne, tunnels agricoles, couvertures de bâtiments, et bien plus.

Nous recrutons un Confectionneur-euse / Installateur-risse F/H (Agent de fabrication) en CDI

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable d'atelier, en autonomie ou au sein d'une équipe, vous aurez pour missions principales :

Contrôler la qualité et la conformité des matières premières
Découpe de toiles : Préparer les toiles en découpant selon les dimensions requises.
Confectionner les toiles avec pose des accessoires
Maintenance des équipements : Entretenir les machines pour assurer leur bon fonctionnement.
Poser les produits si besoin
Assurer le SAV : réparation de bâche, changement des accessoires, .
Profil recherché :

Vous êtes dotés d'une bonne dextérité manuelle, dynamique, et doté(e) d'une grande autonomie.
La rigueur, la précision et l'organisation sont aussi des atouts précieux pour effectuer les tâches.

Vous serez formés en interne pour apprendre tout le savoir-faire.

Rémunération : Selon profil

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : à partir de 21 622,00€ par an

Horaires :

Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Permis/certification:


Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Positionner (endroit sur endroit, ...) les pièces, éléments de décoration ou de renfort en vue de l'assemblage
  • - Réaliser les travaux de montage, d'assemblage

Entreprise

  • BACHES MATUSSIERE

Offre n°57 : Cuisinier de collectivité (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - BILLOM ()

Nous recherchons pour un remplacement un-e Cuisinier / Cuisinière de collectivité pour une prise de poste urgente (fin prévue début Août pour l'instant).

Missions :
Production et valorisation de préparations culinaires
Maintenance et hygiène des locaux et matériels
Commande des denrées nécessaires à l'élaboration des repas
Suivi des inscriptions des élèves au restaurant scolaire.
Service des repas produits par la centrale de production au restaurant scolaire pendant les périodes de vacances scolaires.

Horaires de travail : 8h-11h/11h30-15h30 du lundi au vendredi.

Conditions d'exercice : Travail en équipe.

Respect impératif des délais de fabrication.

Station debout prolongée, manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur ou au froid ; respect des règles d'hygiène.

Port de vêtements professionnels adaptés (EPI),

Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Eplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons

Formations

  • - Cuisine collectivité | CAP, BEP et équivalents
  • - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°58 : Travailleur social (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

Sous l'autorité du responsable du CCAS, le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes en situation de vulnérabilité aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie ; reçoit les habitants de la commune qui sollicitent un rendez-vous auprès du service social ; identifie, qualifie la demande sociale et propose des actions d'accompagnement en fonction du besoin évalué.

MISSIONS :

Accueil, information et orientation des usagers :
- Informe sur les différents dispositifs d'aide sociale légale et facultative ;
- Oriente si nécessaire vers les institutions ou organismes compétents et les réseaux d'entraide.

Elaboration d'un diagnostic psychosocial :
- Conduit les entretiens d'aide ;
- Favorise l'expression de la demande, la clarifie et la hiérarchise ;
- Réalise un diagnostic social de la situation globale de la personne ;

Accompagnement social individuel des usagers :
- Elabore un projet global d'intervention sociale, en accord avec les valeurs, ressources et capacités de la personne accompagnée ;
- Favorise l'autonomie de la personne et contribue à la rendre actrice de son projet ;
- Hiérarchise les situations en fonction de leur urgence et réagit de façon proportionnée ;
- Accompagne les usagers dans leurs démarches administratives et dans l'accès aux droits ;
- Constitue des dossiers d'aide sociale légale et facultative (MDPH, CAF, CPAM, logement social, aide sociale départementale, RSA.) ;
- Rédige des enquêtes sociales pour la commission d'aides du CCAS ou pour des organismes extérieurs ;
- Rédige des écrits professionnels adaptés (rapports, notes de synthèse, compte-rendu), notamment dans le cadre de signalements de personnes vulnérables ou d'informations préoccupantes ;
- Travaille en partenariat et en coordination avec différents acteurs susceptibles d'être impliqués dans la prise en charge d'une situation individuelle ;

QUALIFICATIONS REQUISES POUR L'EXERCICE DES FONCTIONS
DE Assistant de service social
DE Conseiller/e en Economie Social Familiale

COMPETENCES ATTENDUES
SAVOIRS / SAVOIR FAIRE :
- Capacités rédactionnelles et d'expression orale ;
- Relation d'aide, médiation, techniques d'entretien et de diagnostic psychosocial ;
- Gestion des conflits et du stress ;
- Ethique et déontologie professionnelles ;
- Intervention sociale individuelle et collective ;
- Organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociaux, cadre règlementaire de l'action sociale ;
- Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) ;
- Analyser l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence ;
- Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions adaptées ;
- Identifier/analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives ;

SAVOIR ETRE :
- Sens de la communication, du relationnel ;
- Recul professionnel tout en faisant preuve d'empathie ;
- Sens de l'organisation ;
- Autonomie dans le cadre de son emploi ;
- Discrétion absolue.

SUJETION(S) PARTICULIERE(S) LIEE(S) A L'EXERCICE DES FONCTIONS
- Réalisation de visites à domicile régulières ;
- Déplacements ponctuels sur le territoire métropolitain et/ou départemental pour des réunions, rencontres avec des partenaires. ;
- Disponibilité pouvant être requise en dehors des horaires de travail pour traiter certaines situations d'urgence ou d'indisponibilité du public, ou pour des réunions ;

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Débutant accepté

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Temps de travail de 28 h hebdomadaire du lundi au jeudi
- Rémunération statutaire sur le grade d'Assistant socio-éducatif

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°59 : Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

La crèche Françoise DOLTO est agréée pour l'accueil de 30 enfants de 10 semaines à 4 ans. L'équipe est composée d'agents titulaires du CAP AEPE et d'auxiliaires de puéricultures.
Nous recherchons un/une EJE pour assurer un remplacement d'arrêt maladie à compter de la rentrée de septembre 2025.

MISSIONS :
- Participer à l'organisation des conditions d'accueil des enfants et de leurs familles dans toutes leurs diversités et spécificités.
- Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et assurer une mission de relais et de communication entre l'équipe et les familles.
- Mettre en place des temps d'observation au sein de la crèche, soutenir et accompagner les pratiques des professionnels, en accord avec le projet d'établissement et les besoins des enfants accueillis.
- Cultiver, en lien avec l'équipe, la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité.
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants, en assurant notamment une présence auprès des professionnels sur les temps forts de la journée : accompagnements aux siestes et aux repas notamment.
- Etre force de proposition dans la mise en œuvre d'activités d'éveil et le choix du matériel éducatif.

Selon le profil et l'expérience de la personne recrutée, des missions de Direction adjointe pourront être confiées (missions administratives et d'appui à l'encadrement).

QUALIFICATIONS REQUISES POUR L'EXERCICE DES FONCTIONS

Diplôme d'Etat EJE exigé

COMPETENCES ATTENDUES

SAVOIRS / SAVOIR FAIRE :
- Savoir accueillir, renseigner et orienter les familles ;
- Connaissances solides en matière de développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant, de diversité socio-culturelle des familles ;
- Connaissances des méthodes et pratiques éducatives ;
- Bonnes connaissances de l'environnement et des partenaires institutionnels et de leurs procédures ;
- S'avoir s'informer, se documenter ;
- Connaissance du fonctionnement et de la règlementation des EAJE ;
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux EAJE ;
- Animation, conduite de réunions.

SAVOIR ETRE :
- Capacité à partager et transmettre ses connaissances ;
- Disponibilité ;
- Capacité d'initiative et d'adaptation aux situations et réalités locales ;
- Capacité d'écoute ;
- Dynamisme ; Polyvalence ; Rigueur ;
- Sens du travail en équipe, du contact et aptitudes relationnelles ;
- Réactivité ;
- Discrétion professionnelle et de confidentialité ;
- Capacités organisationnelles.


SUJETION(S) PARTICULIERE(S) LIEE(S) A L'EXERCICE DES FONCTIONS
Temps non complet 28 h hebdomadaire sur 4 jours du mardi au vendredi
Planning tournant sur une amplitude variable (planning matin à partir de 7h30 / planning soir jusqu'à 18h30)
Travail en milieu bruyant, manutention, port de charge pouvant être répétitif.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Débutants acceptés
Expérience en crèche et notamment en direction ou direction adjointe serait un plus

REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
Emploi temporaire (remplacement de congés maladie) à temps non complet.
Rémunération statutaire sur le grade.


La commission de recrutement se tiendra le 30 juillet dans les locaux de l'Hôtel de Ville.

Pour tout renseignement complémentaire contacter le Responsable du CCAS au 04 73 83 73 83.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°60 : Intervenant à domicile à Pont du Château (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Pont-du-Château ()

Pour enrichir notre équipe de 8 collaborateurs sur Pont du Château et les communes alentours proches, l'antenne APAMAR de Billom recherche un(e) Intervenant(e) à domicile.

CDI
Temps partiel
30 heures par semaine
Le week-end, vous travaillerez en roulement (1 sur 6) et certains jours fériés.
Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ou 4 jours ½
Horaires variables
Déplacements quotidiens
Mobilité indispensable entre 2 domiciles (IK 0,50€/km)
Vous assurerez le maintien à domicile de personnes âgées et / ou handicapées et vous serez en capacité de réaliser les missions suivantes :
- entretien du logement et du linge
- aide à la préparation et à la prise des repas
- courses, déplacements véhiculés
- stimulation, compagnie, promenade
- en fonction de vos aptitudes, vous serez amené(e) à réaliser de l'aide à la toilette de confort, aide à l'habillage.

Lors de votre entretien, vous serez accueilli(e) par Céline, notre responsable de secteur.
Afin de faciliter votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par votre collègue Gabriela.
N'hésitez pas à contacter notre pôle RH afin d'échanger sur cette annonce !

Compétences

  • - Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • - Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
  • - Préparation et aide à la prise des repas

Entreprise

  • APAMAR

    Le service d'aide et d'accompagnement à domicile APAMAR, spécialiste des interventions auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, créé en 1995 à Clermont-Ferrand, couvre les besoins en aide à domicile de près de 2300 bénéficiaires avec une équipe de près de 300 salariés.

Offre n°61 : PEINTRE AERONAUTIQUE H/F

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 63 - Cournon-d'Auvergne ()

Notre agence Adéquat de CLERMONT FERRAND recrute un PEINTRE AERONAUTIQUE (H/F) :

Vous aurez pour missions :

- Préparer les surfaces à peindre selon divers procédés simples (ponçage, dégraissage, )
- Préparer les produits selon les procédures techniques
- Appliquer les produits selon les gammes en respectant les procédures techniques et outils spécifiques (primaire, top coat, finition, métallisé, )
- Assurer la traçabilité des différentes tâches réalisées afin de respecter les normes en vigueur
- Réaliser des retouches et identifier la procédure la mieux adapté parmi les procédures techniques
- Réaliser un auto contrôle de ses opérations selon les critères d'acceptations définis dans les procédures techniques
- Respecter les règles de sécurité et d'environnement applicables
- Réaliser un poste neutre après chaque opération pour limiter le risque FOD selon l'organisation du site
- Respecter le planning de production
- Travailler en co-activité avec d'autres prestataires selon l'organisation du site
- Avertir de toutes anomalies détectées/générées
- Participer activement à la démarche d'amélioration continu du site

Votre profil :

- Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire ou avez un diplôme en peintre carrossier
- La motivation et l'envie de se démarquer par son professionnalisme est demandé.
- Site non accessible en transport en commun sur les horaires du poste
- Vous êtes dynamique et aimez le travail manuel

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans !

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°62 : Gérant franchisé d'une CONCIERGERIE nouvelle génération (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Cournon-d'Auvergne ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération.
Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°63 : Intervenant à domicile à Cournon d'Auvergne (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Cournon-d'Auvergne ()

Pour enrichir notre équipe de 8 collaborateurs sur Cournon d'Auvergne et les communes alentours proches, l'antenne APAMAR de Billom recherche un(e) Intervenant(e) à domicile.

CDI
Temps partiel
30 heures par semaine
Le week-end, vous travaillerez en roulement (1 sur 6) et certains jours fériés.
Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ou 4 jours ½
Horaires variables
Déplacements quotidiens
Mobilité indispensable entre 2 domiciles (IK 0,50€/km)
Vous assurerez le maintien à domicile de personnes âgées et / ou handicapées et vous serez en capacité de réaliser les missions suivantes :
- entretien du logement et du linge
- aide à la préparation et à la prise des repas
- courses, déplacements véhiculés
- stimulation, compagnie, promenade
- en fonction de vos aptitudes, vous serez amené(e) à réaliser de l'aide à la toilette de confort, aide à l'habillage.

Lors de votre entretien, vous serez accueilli(e) par Céline, notre responsable de secteur.
Afin de faciliter votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par votre collègue Gabriela.
N'hésitez pas à contacter notre pôle RH afin d'échanger sur cette annonce !




Cette offre est diffusée en partenariat avec notre cabinet de recrutement LASER, spécialisé dans le secteur médico-social et les métiers de l'aide à domicile.
En transmettant son CV, le candidat consent à ce que ses données soient conservées dans les dossiers d'APAMAR.

Compétences

  • - Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • - Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
  • - Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
  • - Préparation et aide à la prise des repas

Entreprise

  • APAMAR

    Le service d'aide et d'accompagnement à domicile APAMAR, spécialiste des interventions auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, créé en 1995 à Clermont-Ferrand, couvre les besoins en aide à domicile de près de 2300 bénéficiaires avec une équipe de près de 300 salariés.

Offre n°64 : Plongeur (se) Commis / Commise de cuisine (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - en cuisine
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Nous recherchons pour compéter notre équipe, un(e) commis de restaurant (H/F).

Restaurant ouvert le midi uniquement.
Vous travaillerez du Lundi au Vendredi, 18H/semaine, de environ 11H30 à 15H.

Pas de travail les jours fériés.

Congés 4 semaines en Août et 1 semaine à Noël.

Poste à pourvoir dès que possible.

Une première expérience sur le poste serait un plus !

Salaire selon profil et expérience.

Compétences

  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Eplucher des légumes et des fruits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • LA BONNE FRANQUETTE

Offre n°65 : Secrétaire comptable (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 63 - Laps ()

1 poste de Secrétaire comptable (H/F) - CDI mi-temps (17.50 h/hebdo)
Poste basé à la Pouponnière ALTERIS à Laps


Missions :

Sous la responsabilité de la Direction, le (la) secrétaire comptable assure des opérations de secrétariat des usagers et de comptabilité :

- Assurer l'accueil téléphonique et physique
- Effectuer le traitement administratif des dossiers usagers
- Réaliser les outils de suivi et des états de présence
- Traiter les courriers, mails et diffuser les informations internes
- Assurer des fonctions de comptabilité générale (enregistrement des factures, suivi de tableaux de bord.)

Profil :

- Titre ou diplôme administratif de niveau 4 exigé et au minimum 5 ans d'expérience
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissances en techniques de gestion administrative de secrétariat et en comptabilité
- Capacité d'écoute, d'autonomie et de travail en équipe
- Faire preuve de réserve et de discrétion

Spécificité du poste :

Salaire selon ancienneté, lié à notre accord d'entreprise Statut Unique


Date limite de dépôt des Candidature : 03 août 2025
Poste à pourvoir début septembre 2025

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Réaliser des opérations comptables

Entreprise

  • ALTERIS

    Association loi 1901 à but non lucratif, ALTERIS est une association à vocation sanitaire et sociale qui gère 10 établissements en Auvergne. Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date. Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logique de continuité et de développement.

Offre n°66 : Soudeur MIG/MAG (F/H)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

Rattaché(e) au chef d'atelier, vous intervenez sur des pièces unitaires ou en petites séries.
Vos missions principales seront les suivantes :
Lire les plans et documents techniques
Préparer les pièces à souder : dégraissage, meulage, positionnement
Réaliser des soudures MIG/MAG sur acier, inox ou aluminium selon les besoins
Contrôler la qualité des soudures et effectuer les reprises si nécessaire
Assurer l'entretien courant de votre poste de travail (poste à souder, matériel, environnement)
Respecter les règles de sécurité et de qualité de l'entreprise

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°67 : Soudeur / Soudeuse de l'industrie des métaux (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

ALL RH recherche pour l'un de ses clients son/sa Soudeur TIG H/F.

Vos missions :
- Préparation des pièces
- Réglage des postes
- Réalisation des soudures

Prérequis pour ce poste :
Titulaire des qualifications en soudure, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire

Horaires :
- Du Lundi au Vendredi (journée ou 2*8)

Compétences

  • - Conformité des soudures, constructions, assemblages
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support

Entreprise

  • ALL RH

    ALL RH, votre agence d'emploi généraliste, recherche des candidats en contrat d'intérim, CDD et CDI. Acteur incontournable sur le marché de l'emploi, ALL RH vous propose des solutions pour vous accompagner au mieux dans votre projet professionnel.

Offre n°68 : Opérateur de production H/F

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - Cournon-d'Auvergne ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication d'équipements de gaz, un opérateur de production (H/F) en intérim pour une durée de 18 mois.
Le poste est basé à COURNON D'AUVERGNE. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération entre 11.92 et 13EUR de l'heure.

Mission
- Assemblage de pièces
- Conduite de ligne
- Usinage

Horaires :
- 2x8 avec possibilité de nuit sur certains postes et également journée

Avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Profil recherché :
- Personnes sérieuses, polyvalentes et minutieuses
- Disponibilité sur du long terme
- Volonté de s'investir au sein de l'entreprise

N'hésitez plus et postulez :).

Entreprise

  • CRIT

Offre n°69 : Dessinateur bureau d 'etudes métallerie (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - Lempdes ()

Bonjour, je suis Céline, Consultante Recrutement CDI, chez ACTUAL. Je recherche pour l'un de mes clients Nous recherchons un(e) Dessinateur(trice) Bureau d'Études spécialisé(e) en métallerie/serrurerie, pour intégrer une entreprise reconnue dans son secteur, intervenant sur des ouvrages tels que : escaliers, garde-corps, portes, passerelles, et petites charpentes métalliques.
Au sein du bureau d'études, et en lien direct avec les chargés d'affaires, l'atelier et les équipes de pose, vous participerez à la conception et à la modélisation de pièces métalliques, en garantissant la faisabilité technique et le respect des normes en vigueur.
Missions principales :Réalisation de plans d'ensemble, de fabrication et de poseConception de pièces métalliques : escaliers, garde-corps, portails, ossatures secondaires, etc.Création de plans 2D (et 3D selon les outils) à l'aide du logiciel AutoCAD, et idéalement Advance SteelRespect et intégration des normes en métallerie/serrurerie (garde-corps, PMR, escaliers, etc.)Échange technique avec les chargés d'affaires pour valider les choix de conceptionCoordination avec l'atelier de fabrication et les équipes de poseGestion de plusieurs dossiers en simultané avec autonomie
Avantages :Accord d'intéressementPrime annuelle équivalente à ½ à 1 mois de salaire moyen Profil recherché :

Formation en dessin technique, génie civil ou équivalent

Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaireMaîtrise du logiciel AutoCAD (obligatoire)

Connaissance d'Advance Steel (atout fortement apprécié)

Connaissance des réglementations en vigueur liées aux ouvrages métalliques

Bon esprit d'équipe, autonomie, sens de l'organisation et rigueur


Entreprise

  • ACTUAL PONT DU CHATEAU 3268

Offre n°70 : Technicien(ne) de Laboratoire en Biologie - Micro biologie (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 63 - LEMPDES ()

Tâches :
- assurer la récolte d'échantillons végétaux à l'extérieur de l'établissement
- assurer la préparation des travaux pratiques de biologie destinés à des élèves de l'enseignement secondaire et à des étudiants de l'enseignement supérieur (BTS et classes préparatoires)
- aider les étudiants à la conception de protocoles ou de montages expérimentaux
- installer, nettoyer, entretenir et ranger le matériel
- participer aux commandes et achats de matériels

Compétences

  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement

Entreprise

  • LEGTPA LOUIS PASTEUR

Offre n°71 : Enseignant(e) en Mathématiques et Informatique (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 63 - LEMPDES ()

Classes concernées :
- 3ème de l'Enseignement Agricole,
- Seconde Pro et Première et Terminale Bac Pro Agricole et Horticole.
Compétences du poste :
- Assurer des cours et des Travaux Pratiques en en Mathématiques et Informatique.
- Maîtriser et transmettre les savoirs exigés par les référentiels.
- Préparer les cours et établir la progression pédagogique.
- Proposer un enseignement explicite en utilisant des outils pédagogiques variés.
- Elaborer et mettre en œuvre des situations d'évaluation scolaire afin d'aider les élèves et les étudiants à progresser et de vérifier l'acquisition des compétences.
- Renseigner les supports d'évaluation scolaire.

Compétences

  • - Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
  • - Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • - Proposer des travaux et des exercices pratiques
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Entreprise

  • LEGTPA LOUIS PASTEUR

Offre n°72 : Enseignant en physique-Chimie (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 63 - LEMPDES ()

Classes concernées :
- 3ème de l'Enseignement Agricole,
- 2nde Générale et Technologique,
- 2nde Professionnelle Productions Horticoles,
- Bac Technologique,
- Bac Professionnel Productions Horticoles.
Compétences du poste :
- Maîtriser et transmettre les savoirs exigés par les référentiels ainsi que leur didactique,
- S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre (Physique/Chimie).
- Préparer les cours et établir la progression pédagogique
- Proposer des travaux et des exercices pratiques aux élèves en utilisant en particulier des outils pédagogiques variés.
- Préparer et réaliser les travaux pratiques en laboratoires avec une préparation adéquate et une méthodologie rigoureuse,
- Elaborer et mettre en œuvre des situations d'évaluation afin d'aider les élèves à progresser et de vérifier l'acquisition des compétences.
- Renseigner les supports d'évaluation scolaire et informer les proviseurs, collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontres parents/professeurs, ...
- Travailler en équipe dans les filières et avec les autres enseignants de la discipline.

Compétences

  • - Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
  • - Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • - Proposer des travaux et des exercices pratiques
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Entreprise

  • LEGTPA LOUIS PASTEUR

Offre n°73 : Agent / Agente de maintenance des bâtiments (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

La Ville de Pont du Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute UN AGENT DE MAINTENANCE (H/F) spécialité Mobiliers et Matériels à temps complet
Cadre d'emplois des Adjoints Techniques - Titulaire à défaut contractuel - Poste à pourvoir immédiatement

Sous l'autorité du chef d'équipe travaux-sécurité, l'agent de maintenance, maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien ainsi que des certains travaux neufs et de réhabilitation et mises aux normes des bâtiments et équipements communaux.

Missions :
DIAGNOSTIC ET CONTRÔLE DES BÂTIMENTS ET EQUIPEMENTS :
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment ;
Identifier la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ;
Préconiser une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif ;
Choisir des matériaux, matériels et équipements conformes aux objectifs de développement durable et économes en énergie.
Informer son responsable des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;

TRAVAUX D'ENTRETIEN COURANT, TRAVAUX NEUFS ET TRAVAUX DE REHABILITATION ET DE MISE AUX NORMES DES BÂTIMENTS ET EQUIPEMENTS :
Dépanner les problèmes urgents ;
Réaliser des travaux correspondant à un niveau CAP, BEP ou bac professionnel dans le domaine du bâtiment ;
Lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif ;
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers ;
Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité, sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers.

SPECIALITE SECURITE INCENDIE, ENTRETIEN ET MAINTENANCE ELECTRIQUE :
- Lever les réserves des rapports des contrôles règlementaires et de commissions de sécurité ;
Diagnostiquer les pannes ;
Appliquer les mesures de protection ;
Dépanner une installation courante ;
Réaliser une installation plus ou moins complexe en électricité, en informatique et en téléphonie.

AUTRES MISSIONS DANS LE CADRE DE LA CONTINUITE DU SERVICE PUBLIC :
Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 ;
Intervenir sur des travaux neufs ainsi que sur des travaux de réhabilitation et de mises aux normes;
Participer à la mise en place des manifestations communales, à l'entretien des espaces extérieurs y compris espaces verts ;
Astreintes.

Profil :
- Compétence technique dans le domaine du bâtiment ;
- Connaissance des différents corps d'état du bâtiment ;
- Connaissance de la réglementation ERP en sécurité incendie ;
- Habilitation électrique BO - HOV ;
- Diplôme CAP ou BAC Pro dans le domaine de l'électricité indispensable


Rémunération et conditions de travail :
35h / semaine (de 7h à 15h)
Rémunération statutaire
Travaux en intérieur et en extérieur
Débutant accepté


La commission de recrutement se tiendra le 13 août 2025 dans les locaux de l'Hôtel de Ville

Compétences

  • - Contrôler la qualité des installations électriques
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Formations

  • - Électricité | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°74 : Gérant d'agence pour les solutions d'autonomie des Seniors et PMR (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Cournon-d'Auvergne ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état.
Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier.
Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Compétences

  • - Communiquer les résultats aux parties prenantes

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°75 : Chauffeur(se) déménageur(se) (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois - En déménagement
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Vous travaillerez pour une entreprise de déménagement basée sur LE PUY EN VELAY.
Vous serez amené(e) à réaliser les déménagements de clients en manutention de mobiliers et cartons (Particuliers et Professionnels)

Missions :
- Conditionner un produit selon les caractéristiques, les modes de transport et la prestation choisie par les clients
- Démonter et remonter un équipement (mobilier)
- Déménager des charges lourdes et du mobilier standard et cartons
- Faire un état des éléments à déménager et signaler les anomalies au chef d'équipe
- Charger le matériel de déménagement en fonction de la lettre de voiture
- Travailler en équipe

Profil recherché :
- Le permis C est exigé.
- Une première expérience en déménagement serait un plus.
- Vous êtes mobile et dynamique.
- Vous devez être consciencieux(se), avoir un bon sens relationnel et un bon contact clientèle.

Conditions :
- Du lundi au vendredi
- Déplacements nationaux à prévoir
- Attention port de charges
- Prise de poste immédiate

Compétences

  • - Sélectionner et charger le matériel de déménagement en fonction de la commande
  • - Lever des produits pondéreux
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • CHANUT DEMENAGEMENTS

Offre n°76 : Etancheur / Etancheuse (F/H)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 63 - Lempdes ()

Sur des chantiers locaux ou régionaux, vous êtes en charge de travaux d'étanchéité en neuf comme en rénovation.

Vos missions :

-Préparer les surfaces et supports à traiter
-Réaliser l'étanchéité de toiture-terrasse, murs enterrés ou balcons
-Poser des membranes bitumineuses, synthétiques ou des résines d'étanchéité
-Appliquer les systèmes d'étanchéité liquides (SEL) si besoin
-Effectuer des soudures à l'air chaud ou au chalumeau
-Contrôler la qualité et l'étanchéité des ouvrages réalisés
-Respecter les consignes de sécurité et les délais du chantier

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Gros Oeuvre - Génie civil, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de la construction, de la rénovation et de la réalisation d'ouvrages d'art.

Offre n°77 : Agent Exploitation Transport (h/f)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté - expérience similaire si non diplômé
    • 63 - Vassel ()

ADECCO Recrute un Agent d'Exploitation (H/F) pour une société de Transports.
Chargé(e) de planifier et d'organiser les opérations logistiques liées au transport de marchandises ou de personnes, vos missions seront :

- Planifier les opérations de transport pour garantir que les biens ou les personnes arrivent en temps et en heure
- Coordonner les transporteurs, les chauffeurs et les autres membres de l'équipe pour s'assurer que toutes les parties impliquées travaillent ensemble de manière efficace
- Gérer les stocks et prévoir les besoins pour garantir que les biens soient disponibles en temps voulu
- Fournir un service clientèle de qualité, en répondant aux questions des clients, en suivant les livraisons et en résolvant les problèmes éventuels
- Gérer les documents liés aux opérations de transport, y compris les factures, les bons de livraison et les documents douaniers
L'agent d'exploitation a besoin d'une excellente capacité de communication, doit gérer plusieurs tâches simultanément, tout en travaillant avec des délais serrés et des clients exigeants, L'organisation est une qualité indispensable.

Diplômé et/ou expérimenté dans le domaine du Transport, vous êtes motivé(e) pour rejoindre une nouvelle équipe et cette offre vous correspond ?

Cette mission est à pourvoir immédiatement et pour une très longue durée.
Horaires du Lundi au Vendredi de 8h à 18h.
Salaire de 12,50€ à 13€ brut de l'heure selon votre expérience.

Si cette offre vous correspond merci de postuler rapidement sur adecco.fr avec un CV à jour mettant en avant vos compétences pour ce poste.

Formations

  • - Logistique transport | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ADECCO INDUSTRIE

Offre n°78 : Magasinier / Magasinière cariste

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - poste similaire
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Nous recherchons un profil polyvalent afin de gérer un petit stock de matériel et d'apporter un soutien en chantier.
Missions principales : gérer le stock de matériel (réception, rangement, suivi, préparation), utiliser Excel pour le suivi des stocks, participer aux travaux de chantier lorsque c'est nécessaire. Vous participez à la logistique du matériel pour les chantiers.
Vous êtes ponctuel et veillez à la bonne tenue de l'espace de stockage.
Profil recherché : maîtrise de base Excel, notions d'anglais (lecture et échanges simples)
Vous serez amené à amener le matériel sur les chantiers donc vous avez le permis B en cours de validité.
Bonnes capacités manuelles, rigueur et ponctualité.
Vous possédez les caces R489 caces 5 obligatoire.
Vous travaillez en équipe entre 35 et 39h.
Connaissances en paysagisme seraient un plus.
Fermetures annuelles : 15 jours en août et 15 jours à Noël

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • MAN V

Offre n°79 : Maçon Finisseur (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - LEMPDES ()

Nous recherchons un Maçon Finisseur expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique dans le domaine du gros œuvre et de la construction. Vous serez responsable de la finition des ouvrages en béton armé, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments.

Missions :
Préparation des enduits de finition : Préparer les enduits de finition, les mortiers et autres matériaux nécessaires pour la finition des surfaces.
Réalisation des seuils de portes et des appuis de fenêtres : Réaliser les seuils de portes, les appuis de fenêtres et les réservations nécessaires pour la finition des ouvrages.
Ponçage, dressage et lissage des surfaces bétonnées : Poncer, dresser et lisser les surfaces bétonnées pour les rendre propres et lisses.
Retouches et finitions : Effectuer les retouches et finitions nécessaires pour éliminer les défauts et assurer l'esthétique des surfaces.
Application des produits de traitement des surfaces : Appliquer les produits de traitement des surfaces pour les protéger et les maintenir en bon état.

Compétences

  • - Appliquer les mortiers
  • - Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton
  • - Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
  • - Réaliser des enduits
  • - Terrasser et niveler la fondation

Entreprise

  • START PEOPLE

    Start People est un réseau d'agences d'emploi à taille humaine. Nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Fort d'un réseau de 220 agences d'emploi de proximité en France, Start People propose des opportunités dans tous les secteurs d'activité et pour tout type de client.

Offre n°80 : Monteur-poseur / Monteuse-poseuse en agencement (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 12 Mois
    • 63 - LEMPDES ()

ALL RH recherche pour l'un de ses clients son/sa Menuisier bois Poseur H/F.

Vos missions sont :
- Préparation de chantier
- Utilisation d'outils
- Pose des menuiseries intérieures bois

De formation CAP Menuisier bois ou ébéniste, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Du Lundi au Jeudi de 7H30 à 17H00 - Le vendredi 7H30 à 12H00

Compétences

  • - Monter des cloisons ou faux-plafonds
  • - Poser des plafonds suspendus

Entreprise

  • ALL RH

    ALL RH, votre agence d'emploi généraliste, recherche des candidats en contrat d'intérim, CDD et CDI. Acteur incontournable sur le marché de l'emploi, ALL RH vous propose des solutions pour vous accompagner au mieux dans votre projet professionnel.

Offre n°81 : Travailleurs sociaux (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - LAPS ()

Dans le cadre de l'extension du SAPAP Jeunes Enfants
2 postes de travailleurs sociaux (H/F) - CDI - Temps plein sont à pourvoir sur le Territoire Clermont Comté d'Auvergne

Missions :
- Intervenir à domicile auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans confiés dans le cadre d'une mesure d'alternative au placement.
- Favoriser le développement psycho-affectif de l'enfant et l'apprentissage des actes de la vie courante en fonction de l'âge des enfants
- En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, participer à l'élaboration des projets personnalisés pour l'enfant et sa famille dans le cadre du « parcours traceurs ».
- Mettre en œuvre le travail avec les familles et favoriser un travail de co-construction dans le cadre du parcours de placement.
- Favoriser la majoration des compétences parentales
- Participer aux différentes réunions institutionnelles
- Rédiger dans le respect des échéances les notes et rapports
- Participer aux instances d'évaluation et de suivi du projet avec les partenaires

Profil :
- DE Assistant Social, DE Educateur Jeune Enfant, DE Educateur Spécialisé, DE Conseiller Conjugale et Familiale
- Connaissance du dispositif de la protection de l'Enfance
- Expérience en milieu ouvert souhaitée
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Permis B obligatoire

Spécificités du poste :
- Communication professionnelle et travail en réseau : Elaboration, gestion et transmission d'information
- S'inscrire dans un travail d'équipe.
- Intervention sur tout le département
- Intervention à domicile du lundi au vendredi
- Accord « Statut Unique - ALTERIS » - statut cadre technique - rémunération type CCNT1966-

Date limite de dépôt des Candidatures : 03 août 2025
Poste à pourvoir début septembre 2025

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • ALTERIS

    Association loi 1901 à but non lucratif, ALTERIS est une association à vocation sanitaire et sociale qui gère 10 établissements en Auvergne. Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date. Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logique de continuité et de développement.

Offre n°82 : Secrétaire polyvalent(e) (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - en magasinage
    • 63 - MONTMORIN ()

Nous recherchons pour notre magasin de motoculture implanté à Montmorin (63) :
Un(e) vendeur(se) magasinier

Vos missions :
- Accueillir les clients physiquement et téléphoniquement et répondre à leurs demandes,
- Saisir des devis, commandes, bons de livraison, factures clients et fournisseurs,
- Réceptionner les marchandises et vérifier les quantités livrées
- Entrer les marchandises dans le stock informatique, en assurer la mise en rayon et le stockage
- Gérer le stock et assurer les commandes, participer à la gestion du magasin
- S'occuper des approvisionnements avec les fournisseurs
- Identifier les pièces détachées à commander pour le client et l'atelier (sur catalogues ou Internet)
- Assurer la préparation des pièces pour l'atelier et le client
- Etre capable de mettre en avant les produits neufs ou d'occasion et de rédiger des annonces, des flyers et/ou brochures publicitaires
- Comptabilité (enregistrement comptable, suivi bancaire, lettrage, relances clients .)

Votre profil :
- Connaître et maitriser l'informatique (Word, Excel, Powerpoint, libre office, logiciel de gestion EBP)
- Etre polyvalent(e), organisé(e), et méthodique
- Avoir le sens du commerce et du contact humain
- Etre à l'écoute et faire preuve de patience
- Savoir travailler en équipe

Une expérience réussie dans notre domaine d'activité serait un atout

Salaire : selon grille conventionnelle
Horaires : 35 ou 39 h, du mardi au samedi
Contrat en CDI

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • ETABLISSEMENTS PAUL RAVEL

Offre n°83 : Agent / Agente de surveillance des voies publiques (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 15H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

La Ville de Pont du Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute, par voie statutaire ou contractuel (CDD), un agent de surveillance de la voie publique à compter du 16 août 2025.

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, et en complément des missions de la police municipale, les agents de surveillance de la voie publique (ASVP) participent activement à maintenir une relation de proximité auprès de la population. Ils assurent également le contrôle de l'application des pouvoirs de police du maire dans le domaine de la tranquillité et la sécurité publique.

Missions :

Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
Assurer la surveillance et la tranquillité sur l'espace public
Relever les infractions relatives aux pouvoirs de police du maire et de la réglementation sanitaire départemental du Puy de Dôme
Participer à la sécurisation des lieux de manifestations
Alerter la hiérarchie des risques
Rédiger les écrits professionnels
Assurer des patrouilles pédestres ou à vélo

Savoir / savoir-faire :
Capacité d'écoute, relationnel empathique ;
Connaissances des pouvoirs de police du maire et du code de la route ;
Connaissance du règlement sanitaire départemental
Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper
Bonne connaissance des techniques de communication ;
Sens du service public et du travail en équipe.

Rémunération et conditions de travail :
Travail le samedi et le dimanche uniquement
Emploi à temps non complet (deux périodes : 24h hebdomadaire en été et 14h hebdomadaire en hiver).
Rémunération statutaire sur le grade d'adjoint technique
Poste à pourvoir le16 août 2025.

Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) pour le 30/07 à 12h00 au plus tard.

Les candidats sélectionnés seront reçus dans la journée du 7 août 2025.

Pour tout renseignement complémentaire contacter Mme Farida THOMAS, Directrice Générale des services au 04 73 83 73 70.

Compétences

  • - Droit de l'environnement
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • - Relever une infraction
  • - Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics

Entreprise

  • MAIRIE

    Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr

Offre n°84 : Animateur Territorial (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 33H30/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

UN(E) ANIMATEUR TERRITORIAL (H/F)
à temps non complet : 33H30
CDD du 1er octobre 2025 au 31 janvier 2026

Dans le cadre de la politique jeunesse, et sous l'autorité du responsable du service Éducation, Enfance-Jeunesse, vous participez au développement d'une nouvelle offre de service pour les jeunes de 11 à 17 ans. Vous déclinez les orientations stratégiques en projet de service et projet pédagogique. Vous organisez et animez les activités qui en découlent.
Votre travail s'effectue en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif municipal.
Par ailleurs, vous participez à la direction et à l'animation du centre ados durant les vacances scolaires ainsi qu'à l'animation du Conseil Municipal Junior.

Missions :
- Aménager et animer un espace pour les jeunes sur la commune
- Développer des partenariats et mettre en place des actions « hors les murs »
- Organiser une présence sur l'espace public
- Développer et maintenir le lien avec les jeunes et leur famille
- Participer à l'organisation d'évènements
- Diriger l'accueil collectifs de mineurs extra scolaire 11-17 ans

Profil :
- BPJEPS (spécialités Loisirs tout public, Animation sociale, Animation culturelle)
- Autres diplômes de niveau 4 relevant du champ de l'animation socio-culturelle ou du travail social

Compétences attendues
- Connaissance de la réglementation des ACM ;
- Connaissance du projet éducatif de la collectivité ;
- Connaissance du public jeune et des dispositifs éducatifs
- Connaissance du tissu associatif local
- Sens de l'organisation, capacité d'anticipation ;
- Capacité d'adaptation et de remise en question ;
- Techniques de base en matière d'information et de communication.
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Aptitude au travail en autonomie et en transversalité avec différents services.

Rémunération et conditions de travail :
Poste à temps non-complet (33H30).
Rémunération statutaire sur le grade d'animateur.
Poste à pourvoir le 1er octobre 2025.
Travail en soirée et le samedi.
Informations complémentaires :
Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à l'attention de M. Le Maire par courrier : Place de l'Hôtel de Ville - CS90002 - 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr .
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Romain MAILHOT au 04.73.83.73.93 / 04.73.83.89.74

Compétences

  • - Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Elaborer une stratégie de développement d'activité

Entreprise

  • MAIRIE

    Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr

Offre n°85 : Aide comptable (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - Cournon-d'Auvergne ()

LIP Solutions RH recrute pour son client, entreprise spécialisée dans la maintenance de matériel de levage, un Aide Comptable H/F.

Vos missions principales :
- L'enregistrement des opérations de comptabilité dans les registres et le suivi des livres de vente
- La gestion de la comptabilité fournisseurs (factures d'achats, règlements des achats)
- La gestion de la comptabilité clients (encaissements, relances, enregistrements, etc.)
- Le compte-rendu des opérations courantes auprès de la direction

Poste à pourvoir dès que possible.
- Titulaire d'une formation bac+2 en comptabilité gestion, vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire, dans une entreprise industrielle de préférence
- Vous avez de la rigueur, de l'autonomie, le sens du travail en équipe ainsi que d'excellentes capacités relationnelles.

01-OV

Formations

  • - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°86 : Auxiliaire petite enfance (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - ST GEORGES SUR ALLIER ()

À propos du poste :

Dans le cadre de l'ouverture de notre micro-crèche éco-résponsable, nous recherchons un(e) auxiliaire d'accueil petite enfance passionné(e) par le bien-être des tout-petits et engagé(e) dans une démarche éco-citoyenne.

Responsabilités :

- Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans un cadre sécurisant, chaleureux et bienveillant
- Favoriser leur autonomie et leur épanouissement
- Collaborer avec l'équipe éducative pour mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
- Observer et évaluer les besoins des enfants afin de proposer un accompagnement adapté
- Aider à la gestion des repas et à l'hygiène quotidienne des enfants
- Accompagner les enfants en situation de handicap dans leurs activités quotidiennes
- Entretient de la structure selon les protocoles en vigueur

Compétences

  • - Etapes du développement de l'enfant
  • - Techniques d'éveil de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - développement durable
  • - proche de la nature

Entreprise

  • ECO'LOUSTIK

    Ouverture d'une micro crèche éco-résponsable sur la commune de St Georges sur Allier. Structure a taille humaine, proche de la nature.

Offre n°87 : Conducteur de travaux Génie Civil H/F

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 63 - Pont-du-Château ()

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un Conducteur de Travaux GC (F/H) pour des opérations dans le Rhône et l'Auvergne.
Directement rattaché(e) au responsable d'exploitation, basé(e) à Pont-du-Château (63), vous assurerez la gestion technique, humaine, matérielle & financière des chantiers, ainsi que la bonne exécution des travaux jusqu'à leur livraison.
A ce titre, vos principales missions seront :
- Préparer les travaux (méthodologie, moyens, etc..),
- Encadrer et accompagner les équipes travaux,
- Rechercher les fournisseurs, partenaires et mettre en place des commandes & contrats en lien avec la Direction,
- Garantir la sécurité du personnel et différents intervenants, dans le respect des règles et procédures QSE,
- Superviser l'exécution des projets
- Suivre le planning, identifier les risques de dérives, & mettre en place des actions correctives,
- Représenter la Société auprès des clients,
- Établir un budget pour chaque chantier en collaboration avec la Direction et assurer le suivi des comptes et des budgets. Issu(e) d'une formation de niveau BAC+3 ou BAC+5 (Master ou Ingénieur), vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire (alternance pouvant être prise en compte). La connaissance dans la réparation d'ouvrage d'art est souhaitée.

Entreprise

  • NGE

Offre n°88 : Magasinier / Magasinière en pièces détachées (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois
    • 63 - Pont-du-Château ()

Contrat de remplacement sur des fonctions de magasinier en pièces détachées au sein d'un établissement scolaire de l'agglomération clermontoise.
Horaires en journée.
Des connaissances en maintenance/mécanique de véhicules et en informatique seraient appréciées.
Prise de poste le 1/9/2025.

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de stockage
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
  • - Gérer les stocks
  • - Organiser les espaces de stockage
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Participer à un inventaire

Entreprise

  • CONSEIL REGIONAL D AUVERGNE

Offre n°89 : Agent / Agente de maintenance des bâtiments (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois
    • 63 - Pont-du-Château ()

Vous assurerez un remplacement sur des fonctions d'agent de maintenance au sein d'un établissement scolaire à PONT DU CHATEAU.
Horaires en semaine en journée.
Connaissances en électricité requises.
Contrat à pourvoir à compter du 1/9/2025.

Compétences

  • - Contrôler la qualité des installations électriques
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Assurer la maintenance préventive des installations
  • - Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité

Entreprise

  • CONSEIL REGIONAL D AUVERGNE

Offre n°90 : MANUTENTIONNAIRE EVENEMENTIEL (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Nous recherchons un manutentionnaire événementiel - Monteur de chapiteaux capable de :
- Monter et démonter des structures lors d'événements tels que : Foires, Festivals, Inaugurations, Marché de Noël...
- Appliquer les consignes de sécurité
- Charger, décharger et assembler le matériel suivant un plan pré-établi
- Assurer l'entretien et le nettoyage du matériel.

Profil
Vous êtes curieux et réellement prêt à vous investir.
Si vous êtes dynamique, impliqué, manuel avec du bon sens et un bel état d'esprit alors ce poste est fait pour vous !!

Compétences

  • - Assembler des éléments de structures métalliques
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Fixer les éléments d'une structure métallique
  • - Installer des éléments de structures métalliques

Entreprise

  • ARVERNE EVENEMENTS

Offre n°91 : Manutentionnaire (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Cournon-d'Auvergne ()

Notre agence Adéquat de CLERMONT FERRAND recrute sur le poste de Manutentionnaire (H/F) a Cournon.

Horaires de 2/8 matin ou après midi.
Mission de début juillet a la mi-aout.

Entreprise non desservie par les transport en communs.

Missions du manutentionnaire :
- Port de charges/emballage et chargement/déchargement de camions,
- Palettisation / tri de colis
- Conditionnement/étiquetage des produits,
- S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention.

Profil :
- A noter que le port de charges peut être conséquent
- Ponctuel(le)
- Dynamique
- Le CACES R489 1B est un plus

Votre profil :
- Débutant(e) accepté(e),
- Sérieux(se), ponctuel(le), dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'équipe,
- La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées

Votre rémunération et vos avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans !

Adéquat, simplement pour vous !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°92 : Opérateur / Opératrice de production (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - RAVEL ()

CdM INTERIM THIERS recherche pour le compte d'une entreprise industrielle, un Opérateur de production (H/F).

Vos missions :

- Fabrication de pièces en béton
- Emballer, ranger et stocker
- Trier et contrôler les pièces
- Manutention

Horaires 2x8 : 5h-12h30 15h-22h30
Port de charges.
Long terme.

Vous vous reconnaissez dans ce profil de poste ? N'hésitez pas à postuler et bénéficiez des nombreux avantages qu'offrent notre agence et notre Comité d'Entreprise.

Compétences

  • - Techniques de montage de banches
  • - Couler des ouvrages en béton
  • - Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
  • - Coffrer des ouvrages en béton
  • - Décoffrer des ouvrages en béton

Entreprise

  • CDM INTERIM

    CdM intérim forte de son expérience dans le Travail Temporaire et l'accompagnement personnalisé de ses intérimaires vous propose des solutions pour réaliser votre projet professionnel, vous aide à enrichir vos compétences pour votre métier de demain. Nous mobilisons pour votre réussite des outils d'accompagnement, de formation et des missions de travail auprès de nos clients.

Offre n°93 : Agent de nettoyage industriel (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 6H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 63 - LEMPDES ()

Nous sommes une entreprise adaptée, spécialisée dans le nettoyage industriel (locaux professionnels), qui accompagne l'insertion dans l'emploi et le développement professionnel des personnes en situation de handicap.

Cette offre s'adresse donc en priorité aux bénéficiaires d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

Nous recherchons un agent de propreté (F/H) pour intervenir chez l'un de nos clients à Lempdes pour le nettoyage de bureaux, sanitaires et parties communes

6 heures de prestations par semaine réparties comme suit :

Le lundi, mercredi et vendredi de 5h00 à 7h00

Taux horaire conventionnel : 12.38€

Poste à pourvoir au plus vite en CDI

Une expérience dans le nettoyage est souhaitée

Selon vos souhaits et votre mobilité, d'autres chantiers peuvent vous être proposés en complément de celui-ci

Compétences

  • - Utilisation d'autolaveuses
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • APS

Offre n°94 : Magasinier de dépôt d'entreprise du BTP (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - LEMPDES ()

Dans le cadre d'un renfort des équipes, nous recherchons :
Un / Une Adjoint(e) au chef de dépôt (F/H) pour une prise de poste dès que possible.

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du Chef de Dépôt, vous serez formé et accompagné pour prendre en main la gestion quotidienne du dépôt et des équipements. Ce poste est une véritable opportunité de montée en compétences progressive sur les aspects techniques, logistiques et organisationnels.

VOS MISSIONS PRINCIPALES
- Participer à la gestion et à l'entretien du matériel portatif (découpeuses thermiques, visserie, petits engins.).
- Maintenir le dépôt propre, rangé et bien organisé (intérieur et extérieur).
- Préparer les équipements pour les chantiers, assurer les livraisons et les récupérations locales.
- Gérer les commandes de quincaillerie et consommables, réceptionner les marchandises.
- Suivre les stocks, organiser les transferts de véhicules et engins.
- Contrôler les équipements (VGP, EPI, camions en location) et signaler les anomalies.
- Répondre aux demandes urgentes des équipes terrain et les accompagner dans la logistique.

QUALITÉ, SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT
- Respecter les consignes de sécurité et environnementales.
- Contrôler et entretenir les EPI (harnais, élingues, vêtements.).
- Participer au tri des déchets et à la réduction des gaspillages.
- Être attentif aux risques et force de proposition pour améliorer les pratiques.

PROFIL IDÉAL
Ce poste est idéal pour une personne :
- dynamique, débrouillarde, avec un bon sens pratique.
- fraîchement diplômée ou en reconversion professionnelle souhaitant apprendre un métier technique sur le terrain.
- À l'aise avec le travail manuel et les environnements de chantier.
- Curieuse, motivée pour apprendre et évoluer dans une entreprise familiale.
- Capable de s'organiser, de prendre des initiatives et de travailler en autonomie.

Compétences souhaitées :
- Permis B obligatoire
- Notions de mécanique (changer une roue, une batterie, etc.)
- Expérience en conduite de chariot élévateur (CACES apprécié, possibilité de formation)
- Maîtrise de base en informatique (Pack Office, mails, logiciel de stock)
- Bon relationnel avec les équipes terrain (12 équipes réparties en binômes ou groupes)

Formation souhaitée :
- CAP/BEP/Bac Pro
- Expérience chantiers est exigée pour la compréhension terrain
- Connaissance mécanique (premier niveau), ou électromécanique, ou équivalent

Compétences informatiques fortement appréciées (Pack Office, logiciel de gestion de stock).

RÉMUNÉRATION ET ORGANISATION DU TRAVAIL
o Rémunération fixe annuelle brute 30k€ euros
o Intéressement
o Ticket restaurant
o PPV
o Mutuelle familiale prise en charge 50%

Les moyens mis à disposition : Chariot élévateur, le CACES serait un plus.
Le temps de travail : 35H
Vie interne à la structure : Arbre de Noël, Repas annuel, Sorties familiales de cohésion proposées

L'ENTREPRISE
Fondée en 1986,la société est une entreprise familiale spécialisée dans les travaux de couverture, bardage, étanchéité. Basée à Lempdes, dans le Puy-de-Dôme, elle comporte plusieurs domaines d'expertise :
o Couverture : Réalisation de toitures en bac acier, toitures sèches..
o Bardage : Installation de bardages en différents matériaux, assurant l'isolation et la protection des bâtiments.
o Étanchéité : Application de membranes synthétiques ou bitumineuses pour prévenir les infiltrations d'eau et protéger les structures.
Certifiée Qualibat RGE, l'entreprise valorise le développement durable et la transmission des savoirs.

3 BONNES RAISONS DE REJOINDRE LA SOCIETE :
1. Un poste terrain, formateur et évolutif
2. Une entreprise qui valorise le travail bien fait et l'humain
3. Un encadrement bienveillant pour apprendre et progresser

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • NS MANAGEMENT

    Les candidats identifiés par NS MANAGEMENT sont sélectionnés sur la base d'une étude minutieuse de leur parcours professionnel, à travers des entretiens individuels, ainsi que des outils de sélections choisis parmi les plus pertinents disponibles en recrutement.

Offre n°95 : Alternant/e Technicien de production en industrie de Santé (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Lempdes ()

Nous recherchons un alternant Technicien de Fabrication forme sèche pour notre entreprise partenaire EUROPHARTEC afin de préparer le Titre de Technicien en Pharmacie et Cosmétique Industrielle (H/F), certification reconnue de niveau 4 (équivalent BAC).

Missions :

L'opérateur de production réalise des opérations de production en appliquant la réglementation, les bonnes pratiques de fabrication dans le respect des délais et des procédures en vigueur.

- Conduire un procédé de fabrication de produits de santé sous forme sèche (pesée et mélange des matières premières, granulation, compression)

- Prélever les échantillons en cours de production pour contrôle conformité (répartition granulométrique, écoulement, calibrage, poids, friabilité, désagrégation.)

- Vérifier et suivre les données de production des produits de santé dans la cadre de la fiabilisation et de l'optimisation des procédés.

Qui êtes-vous ?

- Vous êtes à minima titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP
- Vous aimez travailler en équipe, dans la bonne humeur
- Vous êtes rigoureux
- Vous êtes organisé, audacieux, responsable et bienveillant.

La formation se déroule à Lyon 8 dans les locaux de l'IMT et le poste de travail est à pourvoir sur Lempdes (63).

Le rythme de l'alternance est le suivant sur 24 mois : 1 mois à l'IMT, 3 mois en entreprise.

Horaires en entreprise : 2*8 (1 semaine : 5h30-13h35, 1 semaine : 13h30-21h35)

Retrouves toutes les informations et visuels de cette formation sur www.groupe-imt.com

Compétences

  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Entreprise

  • ECOLE FORMATION INITIALE INDUS PHARMACEU

Offre n°96 : Agent d'entretien GMS pont du chateau (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 18H15/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

Nous recherchons un Agent d'entretien GMS (H/F) pour effectuer le nettoyage d'une grande surface.

Vous travaillerez à Pont-du-Château le lundi de 6h à 9h15 puis du mardi au vendredi de 6h à 8h45 et le samedi de 6h à 10h.

Vous travaillerez en binôme sauf le samedi.

Une première expérience sur le poste serait un plus.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • GSF PHEBUS

Offre n°97 : OPÉRATEUR DE PRODUCTION H/F

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 63 - Cournon-d'Auvergne ()

Notre agence Adéquat de CLERMONT FERRAND recrute des nouveaux talents : OPÉRATEUR D'ASSEMBLAGE (F/H)

Vos missions :

* Respect les enjeux de productivité, qualité et sécurité

* Réalisation des assemblages produits

* Réalisation des tests produits finis

* Utilisation des machines automatisées et assurer la maintenance préventive

* Respect des cadences et process de production

* Poste en 2x8 - possibilité en 3x8

Votre profil :
- Idéalement, vous avez une première expérience réussie en assemblage
- Vous faites preuve de dextérité, de rigueur et de minutie
- Vous êtes respectueux des consignes liées à la production et à la sécurité
- Vous êtes dynamique et appliqué(e) dans les missions qui vous sont confiées

Votre rémunération et vos avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans !

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°98 : Poseur installateur / Poseuse installatrice de menuiseries et aménagements extérieurs (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Poste basé sur notre agence de Cournon.
Travail à 35h/semaine du lundi au vendredi. Vous travaillez en binôme.
Votre mission principale sera la pose de menuiseries extérieures (fenêtres, portes, portes de garage, véranda, pergolas, volets...).
Connaissances en automatisme serait un plus
Vous êtes motivé, rigoureux avec un bon sens du relationnel et une expérience dans le métier.
Salaire à définir selon compétences et expérience

Compétences

  • - Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
  • - Fixer des éléments menuisés
  • - Poser des stores
  • - Réaliser l'installation d'équipements motorisés et/ou connectés
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Respecter les normes de sécurité sur les chantiers

Offre n°99 : Câbleur aéronautique H/F

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 06/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Lempdes ()

Nous recherchons un(e) câbleur(se) aéronautique qualifié(e) pour contribuer à la réalisation des projets d'envergure dans le secteur aéronautique sur Clermont-Ferrand

Missions principales :
Lire et interpréter des plans, schémas électriques et nomenclatures.
Réaliser le câblage, les raccordements et les installations électriques selon les normes aéronautiques.
Effectuer le montage de faisceaux électriques et l'intégration de composants.
Contrôler la conformité des installations et effectuer des tests de continuité et d'isolement.
Identifier et résoudre les éventuels dysfonctionnements.
Renseigner les fiches techniques d'intervention et assurer le suivi des travaux réalisés Formation en électricité, électrotechnique ou câblage aéronautique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent).
Expérience significative dans le domaine du câblage aéronautique.
Bonne maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques.
Connaissance des normes aéronautiques et des règles de sécurité.
Rigueur, précision et sens du détail.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

Pour des impératifs liés à la sécurité nationale et à la confidentialité des projets, la nationalité Française est requise pour ce poste

Entreprise

  • CRIT

Offre n°100 : AES, AMP AS poste de journée PASA (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

L'EHPAD le Cèdre située à Pont Du Château recherche un/une AES, AMP, Aide-soignant (si possible ASG) pour un remplacement de quelques mois au sein du Pole d'Activité de Soins Adaptés.

Le PASA en quelques mots :
Le PASA permet l'accueil de résidents ayant des troubles cognitifs importants associés à une déambulation pathologique dans un espace thérapeutique adapté. Des groupes de 14 résidents maximum y seront accueillis en journée.

Missions principales :
o Contribuer à restaurer ou préserver l'autonomie des personnes âgées atteintes de troubles cognitifs.
o Favoriser le maintien des gestes du quotidien, et proposer en parallèle des animations thématiques ou individuelles pour maintenir le lien social avec et entre les résidents, les stimuler (atelier mémoire, atelier de travaux manuels, jardinage.)
o Le métier nécessite bienveillance, empathie, écoute et patience

Poste à 100% du lundi au vendredi de 9h30 à 17h, vous travaillez en autonomie sous la responsabilité de l'IDEC.

A pourvoir dés que possible et jusqu'à février 2026.

Entreprise

  • ETS HEBERG PERSONNES AGEES DEPEND CEDRE

Offre n°101 : Magasinier / Logisticien en Alternance (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Cournon-d'Auvergne ()

Description du poste :

Nous recherchons pour notre agence de Cournon d'Auvergne (63), un Magasinier/Logisticien en alternance H/F

Vos missions seront notamment :

- Effectuer les activités relatives aux mouvements de produits transitant par le magasin de stockage de l'entreprise : réception, contrôle, commande et stockage des marchandises, matériels et consommables, bouteilles d'oxygène,

- Enregistrer les données dans le système d'information de l'entreprise et s'assurer de leur cohérence avec le stock physique,

- Réaliser les inventaires et s'assurer de la disponibilité des produits,

- Assurer le reconditionnement du matériel selon la réglementation,

- Pratiquer les tests du matériel,

- Effectuer la traçabilité du matériel,

- Assurer le suivi des appareils faisant l'objet d'un retour en atelier,

- Assurer la désinfection du matériel médical,

- Échanger avec les fabricants concernant les modalités de prise en charge du SAV,

- Assurer le suivi de la facturation.




Profil recherché :

Le projet vous intéresse et... vous souhaitez effectuer un Bac Pro Logistique en alternance ?

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Informations utiles :

- Contrat de 12 ou 24 mois,
- Formation en interne assurée,
- Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance,
- Tickets restaurants.

Entreprise

  • SOS OXYGENE

Offre n°102 : Attaché commercial / Attachée commerciale (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

Vous aurez en charge:
- La gestion des stocks
- La prospection de nouveaux clients
- La gestion des assurances
- Les relances assurance
- La pose de pare brise selon notre protocole ...

Vous devez avoir le sens du commerce et être motivé(e) et ambitieux(euse).

Prise de poste en Septembre.

Vous pouvez vous présenter directement sur place.

Compétences

  • - Techniques commerciales
  • - Techniques de prospection (phoning, visites)
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Développer un portefeuille clients et prospects

Entreprise

  • EASYREP PARE BRISE

Offre n°103 : Professeur d'enseignement musical spécialité violoncelle (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 2H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

La Commune de Pont-du-Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute : UN-E PROFFESSEUR-E D'ENSEIGNEMENT MUSICAL SPECIALITÉ : VIOLONCELLE
à TEMPS NON COMPLET 2h00 / hebdomadaire à partir du 1er septembre 2025

Sous la responsabilité du Directeur de l'Ecole de Musique, vous enseignez le violon. Vous transmettez votre savoir-faire et vos connaissances aux élèves, développez leur curiosité et leurs capacités artistiques. Vous avez le goût pour porter des projets, de leur conception à leur réalisation en les inscrivant dans les objectifs du projet d'établissement et en partenariat avec vos collègues de l'EMM.
ACTIVITES
Enseigner une spécialité musicale
- Élaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves ;
- Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques
- Ajuster ses méthodes pédagogiques en fonction des élèves.
Organiser et suivre les études des élèves
- Rédiger/suivez un référentiel d'études pour les cycles d'enseignement ;
- Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation ;
- Concevoir et mettre en œuvre les modalités d'évaluation de ses élèves ;
- Participer à l'organisation et à la conduite des projets concernant sa classe.
Développer les projets pédagogiques et culturels en cohérence avec le projet de l'établissement
- Participer aux réflexions pédagogiques et aux différentes instances de concertation ;
- Proposer des projets innovants et/ou interdisciplinaires ;
- Accompagner des groupes constitués dans leurs projets et leur pratique ;
- Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets.
Participer à la vie artistique de l'établissement
- Participer aux actions de création et de diffusion musicale organisée par l'établissement.
Développer ses compétences techniques, pédagogiques et musicales
PROFIL
- De formation supérieure, vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat dans la spécialité ou avez une expérience dans l'enseignement ;
- Pédagogue, vous faites preuve d'exigence, de patience et de souplesse dans vos pratiques ;
- Vous êtes sensibilisé aux pratiques dans différents styles musicaux (classique, actuel, .).
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Rythme de travail lié au calendrier scolaire et en collaboration avec un autre professeur de violon;
- Si vous souhaitez donner des cours le mercredi après-midi, ce sera exclusivement après 17h ;
- Travail ponctuel les week-ends ou pendant les « petites vacances » selon les projets éventuels.
- Maintien et amélioration des compétences, préparation de cours, développement de la classe ;
- Participation aux réunions (dont le Conseil pédagogique), prestations publiques et projets éventuels.
Les candidat-es intéressé-es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) avant le 16 juillet à : recrutement@pontduchateau.fr ou directement par courrier à : Mairie - Place de l'Hôtel de ville - 63430 PONT-DU-CHATEAU

Pour tout renseignement complémentaire contacter M. Laurent GARCIA, Directeur de l'école municipale de musique au 04 73 83 58 55 (les après-midi dès 15h).

Compétences

  • - Violoncelle
  • - Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Entreprise

  • MAIRIE

    Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr

Offre n°104 : Professeur d'enseignement musical spécialité violon (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 2H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

La Commune de Pont-du-Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute : UN-E PROFFESSEUR-E D'ENSEIGNEMENT MUSICAL SPECIALITÉ : VIOLON
à TEMPS NON COMPLET 2h00 / hebdomadaire à partir du 1er septembre 2025

Sous la responsabilité du Directeur de l'Ecole de Musique, vous enseignez le violon. Vous transmettez votre savoir-faire et vos connaissances aux élèves, développez leur curiosité et leurs capacités artistiques. Vous avez le goût pour porter des projets, de leur conception à leur réalisation en les inscrivant dans les objectifs du projet d'établissement et en partenariat avec vos collègues de l'EMM.
ACTIVITES
Enseigner une spécialité musicale
- Élaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves ;
- Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques
- Ajuster ses méthodes pédagogiques en fonction des élèves.
Organiser et suivre les études des élèves
- Rédiger/suivez un référentiel d'études pour les cycles d'enseignement ;
- Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation ;
- Concevoir et mettre en œuvre les modalités d'évaluation de ses élèves ;
- Participer à l'organisation et à la conduite des projets concernant sa classe.
Développer les projets pédagogiques et culturels en cohérence avec le projet de l'établissement
- Participer aux réflexions pédagogiques et aux différentes instances de concertation ;
- Proposer des projets innovants et/ou interdisciplinaires ;
- Accompagner des groupes constitués dans leurs projets et leur pratique ;
- Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets.
Participer à la vie artistique de l'établissement
- Participer aux actions de création et de diffusion musicale organisée par l'établissement.
Développer ses compétences techniques, pédagogiques et musicales
PROFIL
- De formation supérieure, vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat dans la spécialité ou avez une expérience dans l'enseignement ;
- Pédagogue, vous faites preuve d'exigence, de patience et de souplesse dans vos pratiques ;
- Vous êtes sensibilisé aux pratiques dans différents styles musicaux (classique, actuel, .).
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Rythme de travail lié au calendrier scolaire et en collaboration avec un autre professeur de violon;
- Si vous souhaitez donner des cours le mercredi après-midi, ce sera exclusivement après 17h ;
- Travail ponctuel les week-ends ou pendant les « petites vacances » selon les projets éventuels.
- Maintien et amélioration des compétences, préparation de cours, développement de la classe ;
- Participation aux réunions (dont le Conseil pédagogique), prestations publiques et projets éventuels.
Les candidat-es intéressé-es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) avant le 16 juillet 2025 à : recrutement@pontduchateau.fr ou directement par courrier à : Mairie - Place de l'Hôtel de ville - 63430 PONT-DU-CHATEAU

Pour tout renseignement complémentaire contacter M. Laurent GARCIA, Directeur de l'école municipale de musique au 04 73 83 58 55 (les après-midi dès 15h).

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Entreprise

  • MAIRIE

    Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr

Offre n°105 : Professeur d'enseignement musical spécialité percussions (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 10H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

La Commune de Pont-du-Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute : UN-E PROFFESSEUR-E D'ENSEIGNEMENT MUSICAL SPECIALITÉ : PERCUSSIONS
à TEMPS NON COMPLET 10h00 / hebdomadaire à partir du 1er septembre 2025

Sous la responsabilité du Directeur de l'Ecole de Musique, vous enseignez la guitare classique et/ou électrique. Vous transmettez votre savoir-faire et vos connaissances aux élèves, développez leur curiosité et leurs capacités artistiques. Vous avez le goût pour porter des projets, de leur conception à leur réalisation en les inscrivant dans les objectifs du projet d'établissement et en partenariat avec vos collègues de l'EMM.
ACTIVITES
Enseigner une spécialité musicale
- Élaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves ;
- Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques
- Ajuster ses méthodes pédagogiques en fonction des élèves.
Organiser et suivre les études des élèves
- Rédiger/suivez un référentiel d'études pour les cycles d'enseignement ;
- Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation ;
- Concevoir et mettre en œuvre les modalités d'évaluation de ses élèves ;
- Participer à l'organisation et à la conduite des projets concernant sa classe.
Développer les projets pédagogiques et culturels en cohérence avec le projet de l'établissement
- Participer aux réflexions pédagogiques et aux différentes instances de concertation ;
- Proposer des projets innovants et/ou interdisciplinaires ;
- Accompagner des groupes constitués dans leurs projets et leur pratique ;
- Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets.
Participer à la vie artistique de l'établissement
- Participer aux actions de création et de diffusion musicale organisée par l'établissement.
Développer ses compétences techniques, pédagogiques et musicales
PROFIL
- De formation supérieure, vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat dans la spécialité ou avez une expérience dans l'enseignement ;
- Pédagogue, vous faites preuve d'exigence, de patience et de souplesse dans vos pratiques ;
- Vous êtes sensibilisé aux pratiques dans différents styles musicaux (classique, actuel, .).
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Rythme de travail lié au calendrier scolaire et en collaboration avec un autre professeur de violon ;
- Si vous souhaitez donner des cours le mercredi après-midi, ce sera exclusivement après 19h30 ;
- Travail ponctuel les week-ends ou pendant les « petites vacances » selon les projets éventuels ;
- Maintien et amélioration des compétences, préparation de cours, développement de la classe ;
- Participation aux réunions (dont le Conseil pédagogique), prestations publiques et projets éventuels.
Les candidat-es intéressé-es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) avant le 16 juillet 2025 à : recrutement@pontduchateau.fr ou directement par courrier à : Mairie - Place de l'Hôtel de ville - 63430 PONT-DU-CHATEAU

Pour tout renseignement complémentaire contacter M. Laurent GARCIA, Directeur de l'école municipale de musique au 04 73 83 58 55 (les après-midi dès 15h).

Compétences

  • - Percussions, timbales
  • - Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Entreprise

  • MAIRIE

    Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr

Offre n°106 : Professeur d'enseignement musical spécialité chant (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 12H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

La Commune de Pont-du-Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute : UN-E PROFFESSEUR-E D'ENSEIGNEMENT MUSICAL SPECIALITÉ : CHANT
à TEMPS NON COMPLET 12h00 / hebdomadaire à partir du 1er septembre 2025

Sous la responsabilité du Directeur de l'Ecole de Musique, vous enseignez le chant et animez un ensemble vocal ados/adultes et un atelier à destination des élèves instrumentistes de première et deuxième année. Vous transmettez votre savoir-faire et vos connaissances aux élèves, développez leur curiosité et leurs capacités artistiques. Vous avez le goût pour porter des projets, de leur conception à leur réalisation en les inscrivant dans les objectifs du projet d'établissement et en partenariat avec vos collègues de l'EMM.
ACTIVITES
Enseigner une spécialité musicale
- Élaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves ;
- Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques
- Ajuster ses méthodes pédagogiques en fonction des élèves.
Organiser et suivre les études des élèves
- Rédiger/suivez un référentiel d'études pour les cycles d'enseignement ;
- Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation ;
- Concevoir et mettre en œuvre les modalités d'évaluation de ses élèves ;
- Participer à l'organisation et à la conduite des projets concernant sa classe.
Développer les projets pédagogiques et culturels en cohérence avec le projet de l'établissement
- Participer aux réflexions pédagogiques et aux différentes instances de concertation ;
- Proposer des projets innovants et/ou interdisciplinaires ;
- Accompagner des groupes constitués dans leurs projets et leur pratique ;
- Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets.
Participer à la vie artistique de l'établissement
- Participer aux actions de création et de diffusion musicale organisée par l'établissement.
Développer ses compétences techniques, pédagogiques et musicales
PROFIL
- De formation supérieure, vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat dans la spécialité ou avez une expérience dans l'enseignement ;
- Pédagogue, vous faites preuve d'exigence, de patience et de souplesse dans vos pratiques ;
- Vous êtes sensibilisé aux pratiques dans différents styles musicaux (classique, actuel, .).
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Rythme de travail lié au calendrier scolaire (en priorité les lundis et mardis);
- Si vous souhaitez donner des cours le mercredi après-midi, ce sera exclusivement après 17h ;
- Travail ponctuel les week-ends ou pendant les « petites vacances » selon les projets éventuels ;
- Maintien et amélioration des compétences, préparation de cours, développement de la classe ;
- Participation aux réunions (dont le Conseil pédagogique), prestations publiques et projets éventuels.
Les candidat-es intéressé-es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) avant le 16 juillet 2025 à : recrutement@pontduchateau.fr ou directement par courrier à : Mairie - Place de l'Hôtel de ville - 63430 PONT-DU-CHATEAU

Pour tout renseignement complémentaire contacter M. Laurent GARCIA, Directeur de l'école municipale de musique au 04 73 83 58 55 (les après-midi dès 15h).

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Entreprise

  • MAIRIE

    Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr

Offre n°107 : Agent de sécurité type M (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

Prximo sécurité recherches pour ses clients des agents de sécurité pour type M
Coeff 150 Minimum
Permis et véhicule obligatoire
Carte pro à jour
Prévoyance
Mutuelle
Salle de sport pour les cdi

Site RIOM, BLANZAT & Brioude

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

  • PROXIMO SECURITE

Offre n°108 : Accompagnant éducative petite enfance (H/F) / Remplacement (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

L'AEPE est chargé(e), sous l'autorité de la directrice du Pôle Petite Enfance et en collaboration avec l'équipe de la structure, de la prise en charge des enfants accueillis, de les guider dans les gestes de la vie quotidienne, d'effectuer les soins d'hygiène et de confort, de mener des activités d'éveil afin de contribuer à leur bien être et à leur développement.

Le diplôme CAP AEPE est obligatoire pour exercer.

Missions principales:
Prise en charge des enfants:
Assurer la sécurité et l'encadrement d'un groupe d'enfants âgés de 10 semaines à 4 ans.
Accueillir les enfants et leur famille ( identification et respect des besoins des enfants dans leur individualité). Etablir une relation de confiance avec les parents.
Prévoir, préparer organiser, animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers, projets spécifiques).
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
Nettoyer, désinfecter, ranger , aménager le lieu de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipements.
Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (aménagement des espaces de vie, sécurité physique et affective, réaliser les soins courants.)

Autres activités:
Réaliser des transmissions à l'égard de l'équipe, des familles.
Réception, confection, préparation, prise des températures des repas dans le respect des normes HACCP.

Diplôme CAP AEPE exigé
Expérience souhaitée
Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de restauration du jeune enfant (HACCP)

Qualités relationnelles et pédagogiques
Disponibilité
Dynamisme et créativité
Aptitude au travail pluridisciplinaire

Rémunération statutaire, RIFSEEP 290 € et Bonus attractivité 85 €
Participation mutuelle

contrat pour remplacement congé maternité à 28h/semaine
CDD 4 mois à compter du 25/08/2025 au 31/12/2025

Compétences

  • - CAP Petite Enfance ou AEPE

Formations

  • - Petite enfance (CAP AEPE exigé pour occuper le poste) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CCAS - Pôle Petite Enfance

    La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics. Le Centre Communal d'Action Socia

Offre n°109 : Manutentionnaire / Cariste / Agent de dépôt (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Rejoignez un groupe familial à taille humaine, où entraide, proximité et efficacité riment avec convivialité.
Le Groupe NIOCEL, acteur historique du transport et de la logistique au service de l'agriculture depuis 1945, s'est diversifié avec succès depuis 2004 (plateaux, convois exceptionnels, logistique spécialisée, transport de matières dangereuses.). Forts de notre ancrage local et de notre croissance, nous recrutons pour notre site de Cournon (63) un(e) :

Manutentionnaire / Cariste / Agent de dépôt (H/F)
CDI - Temps plein - Horaires de journée du lundi au vendredi

Vos missions
Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous participerez activement à la gestion quotidienne de notre site logistique. Vous interviendrez sur des missions variées :
- Réception et contrôle des marchandises
- Stockage en racks ou à plat à l'aide de chariots élévateurs (Catégories 3 et 5)
- Préparation et expédition des commandes
- Entretien et organisation de l'entrepôt
- Participation ponctuelle à des tournées de livraison avec nos conducteurs, incluant le port de charges si nécessaire

Votre profil
- Permis B obligatoire
- CACES R489 catégories 3 et 5 exigés
- Expérience appréciée en logistique/manutention
- Bonne condition physique et goût pour le travail terrain
- Le permis CE (poids lourd + remorque) serait un réel atout

Ce que nous offrons
- Un CDI stable au sein d'un groupe solide et en pleine expansion
- Une rémunération évolutive selon votre engagement et vos compétences
- Mutuelle, primes, équipements de qualité
- Des perspectives d'évolution réelles au sein de nos différentes activités

Pourquoi choisir le Groupe NIOCEL ?
Parce que nous croyons au potentiel de chacun, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Vos missions, vos outils et votre rémunération évoluent en fonction de votre implication, de votre expertise et de votre projet personnel.

Poste basé à Cournon-d'Auvergne (63)

Pour en savoir plus sur nos métiers et découvrir l'univers NIOCEL : https://www.groupeniocel.com

Candidatures et renseignements :
Marion SOUVIGNET
ressourceshumaines@groupeniocel.com

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • TRANSPORTS PASCAL NIOCEL

Offre n°110 : Animateur périscolaire, mercredi, vacances (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Saint-Georges-sur-Allier ()

Rejoignez l'équipe dynamique du Pôle Enfance Jeunesse de Mond'Arverne Communauté !

Afin de compléter nos équipes sur l'ALSH de St Georges sur Allier et de Vic-le-comte qui accueille les enfants de 3 à 11 ans du territoire, nous recherchons un(e) Animateur/Animatrice Mercredis/vacances, Il s'agit d'assurer l'encadrement et l'animation d'activité les mercredis en journée et durant la pause méridienne, de participer à des temps de réunion et de préparation de ces activités.
L'agent recruté devra également être en capacité d'assurer les fonctions d'animation PERISCOLAIRE pour le compte de la commune de St Georges sur Allier et l'animation des mercredis et vacances en ce qui concerne les fonctions confiées par Mond'Arverne Communauté.

Pour le Compte de Mond'Arverne Communauté (21/35eme)
Mission Animateur/Animatrice (H/F) - Mercredis à l'ALSH de Saint-Georges-sur-Allier :
- Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la collectivité, et en assurer la mise en œuvre ainsi que l'évaluation.
- Concevoir et mettre en place des activités en accord avec le projet pédagogique.
- Accueillir et accompagner les enfants lors des différents moments de vie à l'accueil de loisirs.
- Participer aux réunions quotidiennes de préparation, de régulation et de partage des compétences (les mardis, jeudis et certains vendredi).

Mission Animateur/Animatrice (H/F)-Vacances scolaires à l'ALSH de Vic-le-comte (H/F) :
4 semaines Petites Vacances (1s AUTOMNE / 2s HIVER / 1s PRINTEMPS
4 semaines JUILLET + 1s AOUT
- Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la collectivité, et en assurer la mise en œuvre ainsi que l'évaluation.
- Concevoir et mettre en place des activités en accord avec le projet pédagogique.
- Accueillir et accompagner les enfants lors des différents moments de vie à l'accueil de loisirs.
- Participer aux réunions quotidiennes de préparation, de régulation et de partage des compétences (2 samedis par période de vacances).

Pour le compte de la commune de St Georges sur Allier (14/35eme)
Mission Animation-Périscolaire (H/F) :
- Animations des temps périscolaires, matin, méridiens ou soirs
- Accompagnement des enfants sur le temps du repas et mise en place d'activités de groupe
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
- Entretien des locaux.


Profil recherché :
- Titulaire du BPJEPS souhaité - BAFA, CAP ou équivalence
- Expérience en animation ou en travail auprès des enfants souhaitées.
- Connaissance des besoins, capacités et rythmes d'un public de 3 à 11 ans.
- Autonomie, rigueur, adaptabilité, réactivité et aptitude au travail en équipe.
Informations pratiques :
- Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026.
- Temps complet : 35/35ème (2 employeurs)
- Rémunération : selon la grille en vigueur dans la fonction publique territoriale, et régime indemnitaire selon les fonctions assurées, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, forfait mobilité.

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations

  • - Animation socioculturelle (BPJEPS- BAFA- CAP) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CC MOND'ARVERNE COMMUNAUTE

    Mond'Arverne Communauté est née de la fusion de Gergovie Val d'Allier Communauté, Allier Comté Communauté et Communauté de Communes Les Cheires.

Offre n°111 : Accompagnant(e) éducatif (ve) social(e) structure collective (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - BILLOM ()

Le Centre Hospitalier de Billom (389 lits et places - 5 secteurs d'activité : Médecine / SMR / EHPAD / SMTI / MAS - 420 Professionnels) recrute :

Accompagnant.e éducatif et social de Jour - Temps pleins ou Temps partiels - pour Remplacements courte ou longues durée -

Affectations : secteur MAS - Polyhandicap - 40 résidents

Facilité d'intégration au sein des équipe en place : Période de doublons / intégration prévue

Dossier patient informatisé : Easily

Équipes : Cadres de santé - Cadre socio-Éducatif - IDE - AS - AES- ASH - Médecins - IPAs - Ergothérapeutes - Psychomotriciennes - APAs - Kinésithérapeutes - Diététicien - Diététicienne - Psychologues - Assistante sociale - Monitrice Éducatrice - Éducatrice spécialisée - Coiffeuse - Animatrices

Temps de travail : 7h36 / jour

Poste du matin ou du soir

17 RTT (Temps plein)

2 week-ends travaillés par mois

Lieu de travail :

MAS LES BICHES - 11 allée des Tennis 63160 BILLOM

Type de contrat : Contrats à durées déterminées de 1 mois à 6 mois - Renouvellement possible -

Rémunération : selon expérience professionnelle et grille FPH
Débutants(es) acceptés(es)

Diplôme AES ou AMP exigé

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel

Avantages :

RTT

Horaires :

Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Compétences

  • - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • - Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
  • - Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel

Entreprise

  • MAISON d'ACCUEIL SPÉCIALISÉE

Offre n°112 : Directeur Adjoint Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s) - Sur un poste similaire.
    • 63 - BILLOM ()

Le multi-accueil des Pichouns (26 places) est situé à Vertaizon - Ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à
18h00. Composé d'une équipe de 12 agents
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Directrice du multi-accueil, le directeur-ice adjoint-e assure la continuité de
direction de la structure et son bon fonctionnement
En collaboration étroite avec la directrice il/elle assure les missions suivantes :
- Organisation des conditions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant, de sa famille ou substituts
parentaux.
- Coordination et cohérence du projet éducatif et déploiement auprès des équipes et des enfants, en lien
avec les familles, le personnel médical et les partenaires du territoire
- Contribution à la prise en charge globale des enfants de 0 à 3 ans accueillis, en agissant spécifiquement
aux côtés des intervenant-es auprès des enfants (EJE, Auxiliaires de puériculture et CAP AEPE).
- Mise en place, supervision et animation des actions éducatives (sur site et en extérieur) en collaboration
avec l'équipe.
- Veiller à la santé, la sécurité au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant.
- Accompagnement des familles dans leur rôle éducatif et leur parentalité.
- Évaluation des besoins en matériel pédagogique.
- Participation à l'aménagement de l'espace.
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement et des protocoles en vigueur.
- Participation aux différentes réunions et apport d'expertise.
- Encadrement de stagiaires.
- Participation au travail de partenariat avec l'extérieur et aux projets transversaux
QUALITÉS ET COMPÉTENCES :
Avoir le sens des responsabilités et du service public
Disponibilité (réunions en soirée, ...)
Capacité d'écoute, d'analyse, d'adaptation, de communication
Être organisé-e, rigoureux-se dans les missions confiées, vous savez gérer votre temps et faire face aux
situations d'urgence
Maîtriser l'outil informatique (connaissances logiciel Noé souhaitées)
PROFILS DEMANDÉS :
Diplôme d'État d'EJE
Expérience significative dans un poste similaire
Très bonne connaissance des dispositifs existants en faveur de la petite enfance, du cadre réglementaire
et des politiques publiques de l'enfance, ainsi que ceux régissant l'hygiène et la sécurité.
Dynamique, créatif-ve et organisé-e, vous savez être force de proposition et prendre des initiatives. Vous
appréciez le travail en équipe et en transversalité et vous savez faire preuve d'écoute et de dialogue.
Sens de l'intérêt général et du service public
Permis B
TEMPS DE TRAVAIL : 35 heures hebdomadaires (possibilité d'un 80%). Peut assurer des temps
d'encadrement ou autres tâches en cas d'absence d'agents du multi-accueil et d'impossibilité de
remplacement
Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure
RÉMUNERATION : statuaire + régime indemnitaire + CNAS + participation Prévoyance/Santé
Prise de POSTE souhaitée : 1/09/2025

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Offre n°113 : Accompagnant éducative petite enfance (H/F) / Remplacement (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

L'AEPE est chargé(e), sous l'autorité de la directrice du Pôle Petite Enfance et en collaboration avec l'équipe de la structure, de la prise en charge des enfants accueillis, de les guider dans les gestes de la vie quotidienne, d'effectuer les soins d'hygiène et de confort, de mener des activités d'éveil afin de contribuer à leur bien être et à leur développement.

Le diplôme CAP AEPE est obligatoire pour exercer.

Missions principales:
Prise en charge des enfants:
Assurer la sécurité et l'encadrement d'un groupe d'enfants âgés de 10 semaines à 4 ans.
Accueillir les enfants et leur famille ( identification et respect des besoins des enfants dans leur individualité). Etablir une relation de confiance avec les parents.
Prévoir, préparer organiser, animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers, projets spécifiques).
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
Nettoyer, désinfecter, ranger , aménager le lieu de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipements.
Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (aménagement des espaces de vie, sécurité physique et affective, réaliser les soins courants.)

Autres activités:
Réaliser des transmissions à l'égard de l'équipe, des familles.
Réception, confection, préparation, prise des températures des repas dans le respect des normes HACCP.

Diplôme CAP AEPE exigé
Expérience souhaitée
Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de restauration du jeune enfant (HACCP)

Qualités relationnelles et pédagogiques
Disponibilité
Dynamisme et créativité
Aptitude au travail pluridisciplinaire

Rémunération statutaire, RIFSEEP 290 € et Bonus attractivité 85 €
Participation mutuelle

CDD 4 mois à compter du 25/08/2025 au 31/12/2025

1 contrat pour des remplacements des absences à 35h

Compétences

  • - CAP Petite Enfance ou AEPE

Formations

  • - Petite enfance (CAP AEPE exigé pour occuper le poste) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CCAS - Pôle Petite Enfance

    La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics. Le Centre Communal d'Action Socia

Offre n°114 : Educateur Spécialisé F/H - MAS Les Charmes (Vertaizon) (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Vertaizon ()

L'Adapei 63 recherche pour l'un de ses établissements basé à Vertaizon, un Éducateur Spécialisé F/H, dans le cadre d'un CDI à temps plein. Au cœur d'une Maison d'Accueil Spécialisée, intégré dans une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes :

Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet individuel :
- En coconstruisant le projet de l'unité et en être garant de sa mise en place, en assurant le suivi des projets personnalisés en s'appuyant sur des connaissances des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et enjeux du travail social et éducatif, des approches conceptuelles et méthodologiques en lien avec la situation de la ou des personnes
- En organisant et mettant en place des activités socio-éducatives pour les personnes accueillies et en évaluant leurs effets
- En mettant en œuvre des actions visant à garantir la sécurité physique et psychique des personnes accompagnées

Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles :
- En participant activement aux actions inscrites dans les stratégies institutionnelles, inter institutionnelles et partenariales (projet associatif, évaluation interne, externe, projet d'établissement)
- En élaborant des écrits professionnels (bilans, observations, synthèses, projets) sur informatique
- En étant promoteur d'expérimentations, de projets innovants
- En alimentant les réflexions, analyses, décisions de l'équipe ou des partenaires mobilisés
- En relayant auprès des équipes les RBPP
- En s'assurant de la mise en place des outils de la loi de 2002.

Participer au déploiement des activités en lien avec les besoins des personnes accueillies :
- En effectuant les fonctions d'accompagnement et d'aide de proximité dans les actes essentiels de la vie quotidienne (repas, levers, couchers, toilettes, repas.), les activités de vie sociale et de loisirs, les rendez-vous médicaux et être le garant de leurs suivis, et leurs évaluations

Le profil que nous recherchons :
- Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé,
- Vous avez la capacité et appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Vous maîtrisez les outils numériques et les écrits professionnels, et avez déjà conduit des projets personnalisés,
- Vous savez vous adapter facilement aux situations et adapter votre posture à votre entourage,
- Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre pédagogie, votre écoute,
- La connaissance du secteur du handicap est souhaitée, avoir une connaissance de la population accueillie et de ses troubles associés serait un plus,
- Bienveillance, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent.

Travailler au sein de l'Adapei63 :
- C'est intégrer une association riche de talents et de compétences.
- C'est adhérer et partager nos valeurs humaines, et les respecter sans limites.
- C'est proposer de mettre vos compétences au service des autres.
- C'est contribuer avec bienveillance au bien-être et à l'épanouissement des personnes accompagnées.
- C'est donner du sens à votre avenir professionnel.
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et nos buts ? N'hésitez plus, postulez !

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - Éducateur spécialisé (DE Éducateur Spécialisé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ADAPEI DU PUY DE DOME

    L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap. Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes handicapées. L'Adapei 63 n'a de cesse d'adapter, innover et développer différents types d'accueils et accompagnements, afin de participer à leur épanouissement. Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts ? N'hésitez plus, postulez !

Offre n°115 : Responsable logistique (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Nous recherchons un(e) Responsable logistique.

Vos principales missions:

- Organiser les tournées quotidiennes.
- Gérer les ramasses de marchandises sur différents sites et le chargement des véhicules.
- Trier les colis.
- Gérer une équipe de chauffeurs.

Permis C et FIMO à jour seront un plus

Une expérience sur un poste similaire est exigée.

Compétences

  • - Données d'activité de la structure, du service
  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Concevoir les modalités de prestation et les conditions de réalisation de transport avec la clientèle ou les prestataires
  • - Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure
  • - FIMO

Formations

  • - Logistique transport | CAP, BEP et équivalents

Offre n°116 : Gérant mandataire de magasin (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : 2 An(s) - Sur poste similaire.
    • 63 - Lempdes ()

NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents !
Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus
Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

Devenez Gérant Mandataire du Magasin de Lempdes (63)
Qu'est-ce que la gérance-mandat ?
La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ.

Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ?
Vous appréciez que chaque journée soit différente ?
Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ?
Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ?
Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients !

Votre futur quotidien chez Noz :
- 80% du temps consacré au terrain :
Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac)
Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement)
Relation et satisfaction clients
Mise en place des actions commerciales

- 20% du temps consacré à la gestion
Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration .)
Gestion du personnel (planning, congés .)
Suivi des indicateurs et planification d'actions
Comptabilité

Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire :
- Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage
- Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel
- Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat
- Etre indépendant dans la gestion de son personnel
- Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ
- Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ
- Obtenir une rentabilité rapide

Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Mettre en place des indicateurs de performance technique
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • TALENT SELECTION

    La société NOZ est à la recherche de nouveaux talents ! Vous cherchez une société en constante évolution qui ambitionne de devenir leader mondial ? Alors rejoignez-nous! Quotidiennement, nous revalorisons des lots de marchandises (Produits fins de séries, surstocks) issus de plus de 110 000 fournisseurs internationaux. Chacun de nos nouveaux collaborateurs est intégré par notre école de formation.

Offre n°117 : Instructeur du droit des sols (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

Sous l'autorité de la directrice du pôle aménagement, l'instructeur, référent urbanisme, conseille et informe le public et les pétitionnaires, instruit les autorisations du droit des sols et de travaux et les DIA en lien avec les services de Clermont Auvergne Métropole. Il est le référent de la collectivité en matière d'urbanisme.

Missions :
SUIVI DE LA PLANIFICATION URBAINE :
- Participer à la mise en œuvre du PLUI et assurer l'interface technique entre la collectivité et les services de la Clermont Auvergne Métropole ;
- Suivre la mise en œuvre des documents d'urbanisme (PLUI, RLPI, .), élaborer et suivre des indicateurs.

COORDINATION ET SUPERVISION DES PROJETS ET DES OPERATIONS D'AMENAGEMENT URBAIN :
- Participer à la maîtrise d'ouvrage des projets et définir les conditions de leur mise en œuvre ;
- Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification ;
- Suivre les partenariats avec les opérateurs en lien avec la directrice du pôle aménagement ;
- Accompagner les opérations privées ;

ORGANISATION DE L'INSTRUCTION DES AUTORISATIONS D'URBANISME ET DU DROIT DES SOLS :
- Assurer la veille juridique de l'évolution de la règlementation des autorisations d'urbanisme ;
- Accueillir et de conseiller des pétitionnaires ;
- Mettre en œuvre les modalités de l'instruction des autorisations d'urbanisme ;
- Procéder à l'instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme en veillant à leur conformité aux textes réglementaires et en assurant leur sécurité juridique ;
- Assurer la gestion administrative des autorisations d'urbanisme dans le respect des procédures et délais réglementaires ;
- Valider les dossiers de déclaration préalables instruits dans le service ;
- Assurer le contrôle de l'application des autorisations délivrées ;
- Assurer l'interface avec Clermont Auvergne Métropole pour les dossiers qui leur sont confiés ainsi qu'avec les différents partenaires et prestataires ;
- Etre l'interlocuteur des élus, personnes publiques associées, services et commissions pour lesquels un avis, un accord ou une décision sont sollicités au titre de l'instruction ;
- Accompagner le suivi et l'évolution du logiciel métier.

PREVENTION ET SUIVI DES CONTENTIEUX :
- Alerter sur les contentieux susceptibles de naître des autorisations d'urbanisme ;
- Conseiller la hiérarchie et les élus sur les enjeux et les solutions ;
- Accompagner l'instruction des contentieux des actes d'urbanisme.

Qualifications requises :
- Formation supérieure en urbanisme, architecture ou équivalent
- Expérience souhaitée sur un poste similaire, diplômé récemment accepté.

Qualifications attendues :
- Maîtrise du droit des sols et du cadre législatif et réglementaire applicable en matière d'urbanisme ;
- Maîtrise de la lecture de plans ;
- Bonne connaissance des collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance du territoire ;
- Qualités rédactionnelles affirmées ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Aptitude à gérer les échéances et les priorités ;
- Maîtrise des outils bureautiques d'information géographique.

Rémunération et conditions de travail :
- 25 jours de congés annuels et 3 jours de RTT
- Prime annuelle (selon statut)
- Déplacements dans et hors du département pour des formations et réunions
- Accès au restaurant municipal
- Participation communale à la mutuelle possible
- Association du Personnel Communal, et adhésion de la commune au Centre National d'Action Sociale (CNAS), (billetterie, vacances, activités .)

Informations complémentaires :
Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, via cette offre d'emploi.

La commission de recrutement se tiendra le mardi 8 Juillet 2025.

Compétences

  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Elaborer une stratégie de développement d'activité

Formations

  • - Droit urbanisme | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

    Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr

Offre n°118 : CHEF DE CHANTIER STRUCTURES METALLIQUES (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 63 - MUR SUR ALLIER ()

Vos missions principales :

Encadrer et coordonner une équipe de monteurs en charpentes métalliques sur les différents chantiers.

Veiller à la bonne exécution des travaux conformément aux plans et aux spécifications techniques.

Contrôler la qualité des prestations réalisées et s'assurer du respect des normes de sécurité en vigueur.

Organiser les activités quotidiennes et répartir efficacement les tâches au sein de l'équipe.

Garantir le respect des délais tout en assurant une gestion optimale des ressources humaines et matérielles.

Assurer le suivi administratif des chantiers : pointage, reporting, gestion des outils et des matériaux.

Collaborer étroitement avec l'ensemble des intervenants du projet (conducteur de travaux, architectes, sous-traitants, etc.).

Gérer les imprévus techniques et participer activement à la résolution des problèmes sur le terrain.

Intervenir sur des chantiers neufs ou en rénovation, avec la possibilité de superviser des projets photovoltaïques en lien avec l'activité.

Profil recherché :

Expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Compétences avérées en gestion d'équipe et en coordination de chantier.

Maîtrise des techniques de charpente métallique et bonne connaissance des matériaux utilisés.

Sens des responsabilités, rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression.

Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de chantier.

Permis de conduire valide indispensable.

Habilitation pour le travail en hauteur exigée.

Conditions :

Travail en horaires de journée.

Rémunération : selon profil.

Compétences

  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
  • - Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
  • - Apporter un appui technique aux équipes de chantier
  • - Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs
  • - Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études

Entreprise

  • METALR

    Pour l'équipe MetalR, les énergies renouvelables sont une évidence, et leur expertise une réelle assurance de qualité. Ainsi, nous nous efforçons de rester cohérents en choisissant de privilégier des énergies à bas carbone. Notre entreprise offre une variété de métiers : étude technique, atelier de fabrication et construction des structures nécessaires au photovoltaïque. Nos équipes travaillent avec conviction et avec un réel souci de qualité environnementale.

Offre n°119 : Agent de surveillance des voies publiques (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

La collectivité recherche son nouveau/sa nouvelle ASVP pour contribuer à la sécurité et à la régulation de la voie publique pour le remplacement de l'un de ses agents pour une durée d'un an.

Missions:
I) Surveillance et application des règles sur la voie publique
- Assurer la régulation du stationnement et garantir le respect des règles sur les voies publiques.
- Établir des procès-verbaux et saisir les amendes forfaitaires de manière efficace.
- Rédiger des rapports et comptes rendus sur les interventions et les actions menées.

II) Prévention et gestion des incidents sur la voie publique
- Garantir la sécurité des piétons et des usagers de la voie publique.
- Gérer les situations imprévues et transmettre les informations nécessaires aux services compétents.
- Apporter une aide immédiate aux personnes en difficulté.

III) Information et service aux usagers
- Accueillir et répondre aux demandes des usagers de manière claire et courtoise.
- Expliquer les règles et répondre aux questions liées à la sécurité publique et au stationnement.
- Remplacement de l'agent d'accueil pendant son absence.
- Rédaction des arrêtés municipaux
- Gestion des objets trouvés/perdus

IV) Sécurisation d'événements et des espaces publics
- Participer à l'encadrement des événements publics et à la sécurisation des accès (écoles, parcs, etc.).
- Contribuer à l'organisation et à la gestion de la sécurité lors d'événements sportifs et culturels.

V) Missions autres
- Dispense de sessions de prévention routière dans les écoles.
- Déplacements pour différentes liaisons avec les services partenaires.
- Placement et encaissement des marchés hebdomadaires.

Compétences et savoirs :
- connaissances en matière de réglementation des marchés et des pouvoirs de police du maire appréciées
- maîtrise de l'outil informatique

Savoir-être :
- aptitude à la médiation (négociation, gestion des conflits.)
- sens du service public et des relations avec le public
- esprit d'équipe
- ponctualité
- discrétion
- rigueur
- gestion du stress

Contraintes et environnement :
- Travail par tous temps sur la voie publique
- Horaires avec amplitude variable, notamment le samedi matin
- Port d'une tenue spécifique
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
- Contact avec un public parfois difficile

- Rémunération : 1680 euros nets + 32 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale)
- 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
- Planning sur 4 jours ou 4,5 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €).

Compétences

  • - Droit de l'environnement
  • - Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
  • - Relever une infraction
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°120 : Intervenant à domicile (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Billom ()

Pour enrichir notre équipe de 18 collaborateurs sur Billom-centre et les communes alentours proches, l'antenne APAMAR de Billom recherche un(e) Intervenant(e) à domicile.

CDD
Temps partiel
30 heures par semaine
Le week-end, vous travaillerez en roulement (1 sur 5) et certains jours fériés.
Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ou 4 jours ½
Horaires variables
Déplacements quotidiens
Mobilité indispensable entre 2 domiciles (IK 0,50€/km)
Vous assurerez le maintien à domicile de personnes âgées et / ou handicapées et vous serez en capacité de réaliser les missions suivantes :
- entretien du logement et du linge
- aide à la préparation et à la prise des repas
- courses, déplacements véhiculés
- stimulation, compagnie, promenade
- en fonction de vos aptitudes, vous serez amené(e) à réaliser de l'aide à la toilette de confort, aide à l'habillage.

Lors de votre entretien, vous serez accueilli(e) par Céline, notre responsable de secteur.
Afin de faciliter votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par votre collègue Isabelle.
N'hésitez pas à contacter notre pôle RH afin d'échanger sur cette annonce !

Compétences

  • - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
  • - Préparation et aide à la prise des repas

Entreprise

  • APAMAR

    Le service d'aide et d'accompagnement à domicile APAMAR, spécialiste des interventions auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, créé en 1995 à Clermont-Ferrand, couvre les besoins en aide à domicile de près de 2300 bénéficiaires avec une équipe de près de 300 salariés.

Offre n°121 : Intervenant à domicile (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Pont-du-Château ()

Pour enrichir notre équipe de 9 collaborateurs sur Pont du Château et les communes alentours proches, l'antenne APAMAR de Billom recherche un(e) Intervenant(e) à domicile.

CDD
Temps partiel
30 heures par semaine
Le week-end, vous travaillerez en roulement (1 sur 5) et certains jours fériés.
Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ou 4 jours ½
Horaires variables
Déplacements quotidiens
Mobilité indispensable entre 2 domiciles (IK 0,50€/km)
Vous assurerez le maintien à domicile de personnes âgées et / ou handicapées et vous serez en capacité de réaliser les missions suivantes :
- entretien du logement et du linge
- aide à la préparation et à la prise des repas
- courses, déplacements véhiculés
- stimulation, compagnie, promenade
- en fonction de vos aptitudes, vous serez amené(e) à réaliser de l'aide à la toilette de confort, aide à l'habillage.

Lors de votre entretien, vous serez accueilli(e) par Céline, notre responsable de secteur.
Afin de faciliter votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par votre collègue Gabriela.
N'hésitez pas à contacter notre pôle RH afin d'échanger sur cette annonce !

Compétences

  • - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
  • - Préparation et aide à la prise des repas

Entreprise

  • APAMAR

    Le service d'aide et d'accompagnement à domicile APAMAR, spécialiste des interventions auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, créé en 1995 à Clermont-Ferrand, couvre les besoins en aide à domicile de près de 2300 bénéficiaires avec une équipe de près de 300 salariés.

Offre n°122 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

Nous recherchons un(e) Serveur / Serveuse pour une prise de poste rapide.

Vous travaillerez du Mardi au Samedi, service du midi et du soir.

Vous êtes passionné(e) par ce métier et aimez le travail en équipe, alors ce poste est fait pour vous!

Vous devez avoir une première expérience sur ce poste.

Le Restaurant n'est pas desservi par les transports en commun.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Formations

  • - Service salle | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LA GRANGE

Offre n°123 : Professeur d'enseignement musical spécialité musicien intervenant (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 7H5 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

La Commune de Pont-du-Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute :
UN-E PROFFESSEUR-E D'ENSEIGNEMENT MUSICAL
SPECIALITÉ : Musicien.ne intervenant.e
à TEMPS NON COMPLET 7h05 / hebdomadaire
A partir du 1er septembre 2025

Sous la responsabilité du directeur de l'Ecole municipale de musique, vous enseignez le chant, la musique . afin d'enrichir, de diversifier et de développer la pratique musicale à l'école. Vous avez le goût pour porter des projets, de leur conception à leur réalisation en les inscrivant dans les objectifs du projet des établissements scolaires, parfois en lien avec vos collègues de l'EMM.
ACTIVITES
DANS LES ETABLISSEMENTS SCOLAIRES
Enseigner une spécialité musicale
- Accompagner les professeurs des écoles dans l'initiation musicale proposée aux écoliers ;
- Concevoir et réaliser des supports pédagogiques ;
- Développer et mettre en œuvre des projets musicaux, en collaboration avec les professeurs des écoles et en cohérence avec les projets de l'école, et assurer leur valorisation ;
- Faire le lien entre les projets menés dans les établissements scolaires et ceux menés à l'école de musique ou dans d'autres structures.

Organiser et suivre les études des élèves
- Concevoir et mettre en œuvre les modalités d'évaluation des élèves d'élémentaire qui, élèves à l'Ecole municipale de musique, ne peuvent pas encore participer aux prestations ;

A L'ECOLE DE MUSIQUE
Participer à la vie et aux projets de l'établissement au même titre que les autres professeurs.

DANS D'AUTRES LIEUX (RPE, SMA) :
Intervenir régulièrement auprès des enfants du Service petite enfance ;

PROFIL
- De formation supérieure, vous êtes titulaire d'un Diplôme Universitaire d'Intervenant Musical ou avez une expérience conséquente dans l'enseignement ;
- Pédagogue, vous faites preuve d'exigence, de patience et de souplesse dans vos pratiques ;
- Vous êtes sensibilisé.e aux pratiques dans différents styles musicaux (classique, actuel, .).
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Rythme de travail lié au calendrier scolaire ;
- Travail ponctuel les week-ends ou soirées selon les projets éventuels ;
- Maintien et amélioration des compétences techniques et pédagogiques, préparation de cours ;
- Participation aux réunions (dont le Conseil pédagogique, Bilan d'année, rencontre enseignants).
Les candidat-es intéressé-es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) avant le 20 juin à : recrutement@pontduchateau.fr ou directement par courrier à : Mairie - Place de l'Hôtel de ville - 63430 PONT-DU-CHATEAU

Pour tout renseignement complémentaire contacter M. Laurent GARCIA, Directeur de l'école municipale de musique au 04 73 83 58 55 (les lundi, mardi et jeudi dès 15h).

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Entreprise

  • MAIRIE

    Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr

Offre n°124 : Vendeur/Vendeuse Magasin de produits de piscines et spas (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - en vente
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Nous recherchons vendeur/vendeuse en magasin piscine et spa. Formation assurée.
Vos missions consisteront :
- accueil physique et téléphonique
- conseil à la clientèle
- déballage et tri des marchandises
- contrôle des stocks
- gestion des paiements à la caisse
- étiquetage du prix sur les marchandises
- création d'offres avec le N+1
- traitement des réclamations et du SAV
- entretien du magasin
- établir devis et factures
- établir le planning des techniciens

Nous recherchons une personne professionnelle, sympathique et disponible possédant une bonne aisance dans les interactions sociales.
Expérience en vente souhaitée.

Ouverture du magasin du lundi au samedi de 9h30 à 12h30 et de 14h à 18h.
CDI avec période d'essai de 2 mois - 39H -

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Gérer les stocks
  • - Organiser les espaces de stockage
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Participer à un inventaire

Entreprise

  • AQUI-DOME

    AQUILUS PISCINES et SPAS à Cournon d'Auvergne propose des prestations en installation et constructions de piscine, ainsi que leur entretien et/ou leur réparation. Nous sommes également spécialisés dans l installation de spas (de nage ou à débordement), cabines infrarouge, saunas, M'WATER et hammams. Nous proposons en magasin de nombreux accessoires et produits pour entretenir les installations. Nous intervenons dans un rayon de 100km.

Offre n°125 : AGENT DE RESTAURATION H/F (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - LEMPDES ()

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de cuisine, l'agent de restauration participe à la préparation, à la distribution et au service des repas, dans le respect des normes d'hygiène en vigueur et des régimes alimentaires spécifiques aux résidents de l'EHPAD.
Le poste est vacant suite au départ de l'agent précédemment en fonction.

Les missions de l'agent de restauration, au sein de l'EHPAD, seront les suivantes :

- Respecter les conditions réglementaires d'utilisation des équipements et les matériels de restauration.
- Veiller à l'application de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire et de traçabilité des denrées (HACCP).
- Réaliser le lavage et la distribution de la vaisselle
- Entretenir quotidiennement les locaux et le matériel
- Contribuer à la mise en œuvre des actions de lutte contre le gaspillage alimentaire et de valorisation des déchets

Les activités de l'agent de restauration, au sein de l'EHPAD, seront les suivantes :

- Préparer les chariots de commande petits-déjeuners
- Réaliser le lavage et le rangement de la vaisselle
- Utiliser le lave batterie et le lave-vaisselle et en assurer le nettoyage quotidien
- Effectuer le nettoyage et la désinfection des locaux de plonge et annexes selon le protocole d'entretien en vigueur (dans le respect des fréquences déterminées) et assurer le débarrassage des poubelles et ordures.
- Contribuer à la réception et aux sorties de marchandises.
- Remplir les fiches traçabilité liées au nettoyage et la désinfection
- Remplir les fiches de prise de température
- Effectuer la réchauffe des plats dans le respect des consignes des cuisiniers
- Effectuer des tâches de commis de cuisine : légumerie, dressage des entrées et des desserts.
- Effectuer la pesée quotidienne des déchets
- Contribuer à une prise en charge globale et adaptée des résidents dans le cadre de son domaine d'activité
- Collaborer avec l'ensemble des services de l'établissement en fonction des besoins

Savoir-faire :

- Connaître et pratiquer la méthode HACCP
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Respecter les procédures d'utilisation des matériels et de nettoyage
- Organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
- Exécuter les travaux de nettoyage des locaux et surfaces
- Aptitude à Savoir rendre compte et alerter suite à un dysfonctionnement
- Savoir transmettre les informations
- Être habile et rapide dans l'exécution

Savoir-être :

- Être ponctuel et assidu.
- Savoir organiser son temps
- Être organisé et méthodique
- Être capable de s'adapter aux changements de rythme
- Être rigoureux (notamment dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire).
- Savoir travailler en équipe
- Capacité à assurer des tâches physiques dans la durée.
- Être polyvalent et adaptable
- Être à l'écoute à son environnement et aux consignes

Avantages (sous certaines conditions) :

- Comité National de l'Action Social (CNAS)
- Participation Employeur à la mutuelle et la prévoyance
- Prise en charge des frais de transports publics
- Chèque Vacances
- Chèque Cadeau

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats culinaires
  • - Réaliser la plonge

Entreprise

  • EHPAD LOUIS PASTEUR

    L'EHPAD Louis Pasteur est un établissement public territorial qui a ouvert en juin 2016. La capacité autorisée de l'établissement est de 77 lits d'hébergement permanent (dont une unité sécurisée pour résidents « Alzheimer » de 12 lits + un PASA) + 3 lits d'hébergement temporaire

Offre n°126 : Mécanicien / Mécanicienne d'entretien (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 63 - LEMPDES ()

Vous avez une formation dans la mécanique VL et/ou PL, Et souhaitez vous orienter vers le secteur de la mécanique TP ?
La société Gilles Morel recherche votre profil !

Vous serez formé(e) en interne et accompagné(e) sur le métier.

La société est concessionnaire Matériels Takeuchi-Kramer-Hidromek-Oil et Steel-Clark-Mitsubichi- Moteurs Deutz-Yanmar-Lombardini Kohler-Hatz ..

Vous avez en charge le diagnostic des pannes l'entretien et la réparation des matériels de travaux publics et manutention en atelier et sur site ( Pelle, Chargeur, télescopiques, chariots, nacelles ) sous la responsabilité du chef d'atelier.

Vous possédez des connaissances de base en mécanique, hydraulique, électricité.

Compétences

  • - Maintenance préventive/curative de deuxième niveau
  • - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Procéder à des tests, expérimentations

Formations

  • - Mécanique automobile | CAP, BEP et équivalents
  • - Mécanique construction réparation | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • GILLES MOREL

    www.gilles-morel.com

Offre n°127 : Adjoint (e) d'animation (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - VERTAIZON ()

Billom communauté recrute un(e) Adjoint(e) d'animation h/f de 20 à 35 heures
Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil :
Missions :
garantir un accueil de qualité à l'enfant et à sa famille
proposer des activités contribuant au développement et à la socialisation de l'enfant dans le cadre du
projet de la structure
accompagner l'enfant vers l'autonomie
travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Profil souhaité :
- Titulaire du CAP petite enfance
- Connaissances sur le développement physique, moteur et affectif de l'enfant
- Connaissances et respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Savoir identifier une situation d'urgence et y répondre rapidement
- Capacité d'écoute, d'adaptation et d'observation. Capacité relationnelle, dynamique et responsable
Horaires : du lundi au vendredi
Temps de travail : de 20 à 35 heures
Contrat : CDD remplacement du 1er juillet au 1er août Août 2025 avec possibilité de remplacements à compter de
Septembre.
Rémunération : grille de la fonction publique territoriale (Adjoint d'animation) / régime indemnitaire / CNAS /
participation employeur (prévoyance + mutuelle salariale)

Compétences

  • - Etapes du développement de l'enfant
  • - Techniques d'éveil de l'enfant

Formations

  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CC BILLOM COMMUNAUTE

Offre n°128 : Poseur / Poseuse en remplacement de vitrages (H/F)

  • Publié le 08/05/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

REPAR'VITRES est une entreprise spécialisée dans le remplacement de double vitrage sur tous types de menuiseries (fenêtres, portes, vérandas, marquises, etc.). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) en remplacement de vitrages pour renforcer notre équipe.

Vos missions :

Effectuer le remplacement de double vitrage sur tous types de menuiseries (fenêtres, portes, vérandas, marquise, etc.).


Diagnostiquer les réparations nécessaires et proposer les solutions les plus adaptées.


Assurer un service client irréprochable sur les chantiers.


Travailler avec soin, efficacité et professionnalisme.


Effectuer de nombreux déplacements dans la journée (pas de découché).

Votre profil :

Rigoureux(se), autonome, et doté(e) d'un excellent sens du service client.


Vous êtes habile de vos mains et appréciez le travail technique et précis.


Une expérience dans le remplacement de vitrages est un atout, mais nous assurons une formation complète en interne.

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Poser un vitrage
  • - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

  • SN REPAR'VITRES

Offre n°129 : Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

  • Publié le 05/05/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - LEMPDES ()

Au sein du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Lempdes, vous occuperez le poste d'Accompagnant éducatif Petite Enfance au sein de la crèche La coccinelle et serez positionné(e) sous l'autorité de la responsable de l'établissement.

Il s'agit d'un contrat de remplacement à temps complet.

L'accompagnant éducatif petite enfance veille à la sécurité et au bien-être de l'enfant. Il l'accompagne tout au long de la journée : dans les soins, l'aide au repas et à la sieste. L'accompagnant éducatif propose des activités d'éveil aux enfants en collaboration avec ses collègues.

Activités :
A visée sanitaires et sociales :
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement de l'enfant et de sa famille au quotidien.
- Participer à l'identification des principaux paramètres liés à l'état de santé de l'enfant, à son développement physique, psychologique et social.
- Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités.
- Accompagner la prise des repas et participer à l'observance de l'équilibre alimentaire de l'enfant.
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en partant de ses besoins et en respectant sa pudeur.
- Accompagner la sieste et surveiller physiquement les enfants pendant leur sommeil.

A visée éducative :
- Proposer et animer des activités d'éveil, d'expression et des jeux en lien avec le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe éducative.
- Réguler les interactions entre les enfants.
- Participer au développement et l'autonomisation de l'enfant et faciliter sa sociabilité.

A visée de collaboration en équipe :
- Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités.
- Participer aux réunions de service, pour faire évoluer l'accueil, l'organisation et le projet d'établissement.
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires en formation.

A visée d'entretien de l'environnement :
- Optimiser la propreté la désinfection des locaux, du matériel et du linge dans le respect des normes et protocoles d'entretien.
- Veiller à la bonne utilisation des produits mis à disposition.
- Veiller à l'entretien des machines de lavages dans le respect des consignes d'usage.
- Suivre l'approvisionnement et les stocks du matériel et des produits d'entretien.
- Prendre le poste d'agent de cuisine selon les besoins de service.

Savoirs
- Connaître le développement et les besoins physique, psychique et social de l'enfant.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
- Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application.
- Connaître le projet d'établissement.
- Connaître les différents outils d'éveil et d'animation.
- Avoir des notions d'ergonomie spécifique au lieu d'accueil du jeune enfant.

Savoir-faire
- Accueillir les enfants et les parents en tenant compte de leur singularité et de leur diversité socioculturelle. Aller vers le parent, s'enquérir de l'enfant, consacrer un temps particulier à chaque parent au moment de l'accueil et au départ de l'enfant, noter les transmissions importantes, favoriser une séparation sereine, répondre aux éventuelles questions et rassurer.
- Observer chaque enfant pour suivre son développement.
- Observer les groupes et analyser les besoins pour proposer des réponses adaptées.
- Participer à l'aménagement de l'environnement de l'enfant et du groupe en fonction des besoins, en fonction du moment de la journée et des compétences de l'enfant.
- Participer au repérage et à la surveillance des signes de pathologie, d'algie, d'inconfort...

Formations

  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE DE LEMPDES

    Le C.C.A.S de Lempdes développe une politique d'accompagnement social dynamique à la fois dans le domaine de la petite enfance (crèche et Relais petite enfance), de la gérontologie (service autonomie à domicile, Résidence Autonomie, EHPAD) et de son service social.

Offre n°130 : Agent / Agente de propreté de locaux H/F (H/F)

  • Publié le 02/05/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 12H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Pont-du-Château ()

GSF Phébus, situé à Cournon D'Auvergne, recherche un(e) Agent de service (H/F) pour réaliser des prestations de nettoyage dans une école à pont du château.
Horaires : 15h30 à 18h30 le lundi , mardi , jeudi et vendredi hors vacances scolaires .
CDI à partir de lundi


Profil recherché :
Vous êtes rigoureux(se), dynamique, ponctuel(le) et motivé(e),
Vous êtes à l'aise , autonome sur ce poste et vous êtes capable de faire remonter les anomalies du site au responsable,
Vous savez respecter votre fiche de poste ainsi que les directives données par les responsables sur site ou client.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • GSF PHEBUS

Offre n°131 : Serveur / Serveuse de bar -Tabac - PMU-Loto (H/F)

  • Publié le 30/04/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - EN SERVICE ET VENTE
    • 63 - PERIGNAT SUR ALLIER ()

Nous recherchons pour une prise de poste rapide un/une Serveur / Serveuse de bar -Tabac-PMU-Loto.

Horaires modifiables (roulement équipe de 3 personnes)

Établissement ouvert de 7H à 19h30 du Lundi au Samedi et de 7H30 à12H30 le Dimanche.
Vous avez 2 jours de repos par semaine
Vous travaillez 2wd/3


Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Réaliser un service en salle

Entreprise

  • DEGAGE-PHALANCHER CHIEPO

Offre n°132 : Commercial itinérant h/f (H/F)

  • Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Dans le cadre du remplacement temporaire de notre Commercial Itinérant, nous recherchons notre futur Commercial Itinérant H/F en CDI pour l'agence PUM de Cournon d'Auvergne.

À lissue de cette mission, une mobilité au sein dune autre agence de lagglomération de Clermont-Ferrand pourra être envisagée, en fonction des besoins opérationnels de notre réseau.

Vous êtes le visage de PUM sur le terrain
Vous rendez visite aux clients dans un rayon de 40 km autour du point de vente
Vous ciblez et développez des relations avec les professionnels de la plomberie.

Vous faites le bonheur de nos clients
Vous êtes à lécoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés
Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins.

Vous travaillez en binôme avec un Commercial Sédentaire
Vous rédigez des devis et relancez les prospects pour assurer une conversion optimale
Vous négociez et suivez les commandes jusquà la livraison
Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme.

Linfo en plus
Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le métier de Commercial Terrain chez PUM : https://www.youtube.com/watch?v=D5lOYhMVodo

Ce poste est-il fait pour vous ?
Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence.

Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées.
Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé.
Vous êtes passionné par le commerce et le service client.
Vous savez convaincre, vous adapter à votre interlocuteur et on vous reconnaît dexcellentes qualités découte.
Vous aimez trouver des solutions techniques adaptées à notre clientèle de professionnels de la plomberie.

Le plus ? Vous connaissez le monde du bâtiment et de la distribution BtoB

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • - Elaborer une stratégie commerciale
  • - Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Négocier des conditions commerciales

Entreprise

  • PUM

Offre n°133 : Chef de projet développement logiciel (H/F)

  • Publié le 21/04/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 Mois
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

A votre tour, rejoignez l'équipe Althays !

Intégrez l'entreprise en tant que Chef de projet ERP (H/F/N) au sein de notre service « consulting », et venez relever de nouveaux challenges professionnels !

Sur ce poste, votre principale responsabilité sera de prendre en charge le déploiement chez nos clients de l'ERP Cegid. A ce titre, vous aurez à :

- Piloter les projets : identification des besoins, chiffrage, mise en production des projets,
- Accompagner vos consultants et nos clients dans le déploiement de leur nouvel ERP,
- Animer, planifier, coordonner les activités des différents acteurs du projet et faire respecter la méthodologie de mise en œuvre,
- Garantir la qualité des livrables et la réussite des projets,
- Faire le lien avec l'équipe Support lors de la mise en production du logiciel.

Vos compétences : vous avez une bonne connaissance des aspects fonctionnel de l'entreprise et disposez d'une expérience avérée (minimum 5 ans) dans le domaine de la prestation de services informatiques. Vous avez la capacité de gérer plusieurs projets en même temps car la gestion de projet n'a plus de secret pour vous. Vous avez managé des équipes, notamment sur le plan RH (entretiens annuels, besoins en formation, gestion des relations interpersonnelles...).

Votre force : vous êtes animé(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d'une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Bon(ne) communicant(e), pro-actif(ve) et organisé(e), vous aimez évoluer en toute autonomie, guidé(e) par votre curiosité. Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance.

Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Mickaël, notre responsable projet, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné(e) par vos futurs collègues.

Des déplacements clients et de suivi interne sont à prévoir, notamment sur Lyon et Annecy.

Ce que l'on vous propose :
Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise,
Des horaires flexibles,
Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d'ancienneté,
Des outils de travail collaboratifs et innovants,
Des projets communs et individuels, encourageant la prise d'initiatives,
Un intéressement aux résultats de l'entreprise,
Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur,
Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses,
Un environnement de travail moderne et positif,
Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée,
Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !

Notre processus de recrutement :
Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,
Une rencontre avec votre N+1 dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
Un dernier échange avec Laure, DAF, pour bien « se choisir ».

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.

Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !

#RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l'entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.

Compétences

  • - Méthode AGILE
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
  • - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • - Développer les compétences de ses collaborateurs
  • - Elaborer, suivre et piloter un budget
  • - Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Expliquer les mesures disponibles et mobiliser les acteurs internes/externes impliqués
  • - Faciliter les projets et transformations
  • - Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • - Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  • - Superviser des opérations, des actions

Entreprise

  • GROUPE ALTHAYS

Offre n°134 : Technicien / Technicienne support logiciel (H/F)

  • Publié le 21/04/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

A votre tour, rejoignez l'équipe Althays !

Intégrez l'entreprise en tant que technicien(ne) d'assistance client ERP au sein de notre service « support technique », et venez relever de nouveaux challenges professionnels !

Sur ce poste, vos principales responsabilités seront :

De prendre en charge les demande d'assistance via notre outil de ticketing,
D'assister et conseiller nos clients dans l'utilisation de leur logiciel comptable (CEGID Y2 - Gestion comptable - finance),
De diagnostiquer les incidents pour mettre en œuvre la solution et la faire valider par le client,
Rédiger les rapports.

Vos compétences techniques : vous êtes ou avez été Key User sur un logiciel de gestion comptable telle que Cegid Y2. Dans l'idéal, vous avez déjà eu affaire à un service support technique.

Votre force : vous êtes animé par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d'une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Bon(ne) communicant(e), réactif(ve) et organisé(e), vous aimez évoluer en toute autonomie, guidé(e) par votre esprit d'analyse. Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance.

Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Sophie, notre responsable d'équipe, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné par vos futurs collègues.

Notre accompagnement : un parcours de formation au logiciel Cegid

Ce que l'on vous propose :

Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise,
Des horaires flexibles,
Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d'ancienneté,
Des outils de travail collaboratifs et innovants,
Des projets communs et individuels, encourageant la prise d'initiatives,
Un intéressement aux résultats de l'entreprise,
Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur,
Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses,
Un environnement de travail moderne et positif,
Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée,
Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !

Notre processus de recrutement :

Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,
Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
Un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien « se choisir ».

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées. #handicapemploi #inclusion #diversité

Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !

#RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l'entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.

Compétences

  • - Support client à distance
  • - Analyser les besoins spécifiques des clients
  • - Apporter une assistance technique aux équipes
  • - Assurer la confidentialité des informations des utilisateurs
  • - Cegid
  • - comptabilité

Formations

  • - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • GROUPE ALTHAYS

Offre n°135 : Aide couvreur / Aide couvreuse (H/F)

  • Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

La société DFI Intérim & Recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine de la couverture, un profil de manoeuvre H/F.

Vous aurez pour mission :

Mettre en place des bâches de protection,
Monter les échafaudages,
Aider à la préparation et pose des supports,
Mettre en place des bâches de protection,
Monter les échafaudages,
Aider à la préparation et pose des supports,
Aide à la rénovation de toitures,
Aide à la pose de tuiles,
Aide à la pose de support couverture,
Nettoyer et évacuer le chantier,




Nous recherchons une personne qui a envie de découvrir le métier de couvreur,

et surtout de s'investir.

Des connaissances en bâtiment sont un plus.

Compétences

  • - Déposer une toiture
  • - Poser des ardoises
  • - Poser des tuiles
  • - Réaliser la pose d'éléments de couverture

Entreprise

  • D.F.I. INTERIM & RECRUTEMENT

Offre n°136 : Responsable Technique /métreur (H/F)

  • Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - expérience sur un poste similaire
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

La société ALOA, concessionnaire Gustave Rideau, leader français de la véranda recrute un(e) Responsable Technique /métreur confirmé, en CDI de remplacement.
Votre mission : Rattaché(e) à l'agence de Cournon d'Auvergne, vous serez chargé(e) d'accompagner une clientèle de particuliers, de la conception jusqu'à la réalisation de leur projet.

Nous vous confierons les tâches suivantes :
- la réalisation des métrés sur chantier, les commandes auprès des différents fournisseurs, le contrôle des confirmations de commandes.
- La gestion du service après-vente : enregistrement SAV, réalisation des devis, commandes des pièces détachées.
- La réalisation des dossiers administratifs (déclaration de travaux et permis de construire)
- La gestion des réunions de chantier avec les maçons, la réalisation des plans de maçonnerie et le contrôle des travaux réalisés.
- La gestion du planning : prise de rendez-vous avec les clients (pose et SAV)
- La gestion des équipes de poseurs
- Le contrôle qualité des chantiers en cours et après installation.

Vous êtes rigoureux, organisé et vous savez gérer les situations de stress.
Vous maîtrisez les outils informatiques, en particulier Excel, Autocad et Cover.
Vous devez impérativement avoir de bonnes connaissances générales en bâtiment et en particulier en menuiseries extérieures, vérandas, pergolas, abris de piscine et protections solaires. Une expérience significative sur un poste similaire de responsable technique sera exigée.
Vous devrez être capable de maîtriser l'ensemble des tâches confiées et d'être opérationnel rapidement.

Nous vous proposons une rémunération de 2600 € brut/mois et des primes d'objectifs significatives. Vous bénéficierez d'une voiture de service, ainsi que d'un PC et téléphone.

Compétences

  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Gérer les stocks
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • - Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Responsable Technique /métreur H/F

Formations

  • - Mesurage locaux (bac pro technique et/ou bâtiment) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ALOA

Offre n°137 : Technicien en transition énergétique et écologique (H/F)

  • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

La Ville de Pont du Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute un TECHNICIEN TRANSITION ÉNERGÉTIQUE ET ÉCOLOGIQUE (H/F) A TEMPS COMPLET
CADRE D'EMPLOIS DES TECHNICIENS TERRITORIAUX (CATEGORIE B) (Titulaire, à défaut Contractuel)
Poste à pourvoir dès que possible

Sous l'autorité de la Directrice du pôle aménagement, vous mettez en œuvre la politique de maîtrise de l'énergie et le développement d'énergies renouvelables en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitation des installations et gestion des dépenses d'énergie.
Mise en œuvre des projets de transition environnementale : végétalisation des espaces, gestion des ressources, développement des énergies renouvelables et diminution des gaz à effet de serre.

Missions :

- Missions de planification stratégique et définition des actions permettant l'adaptation du territoire de la commune au changement climatique ;
- Mise en œuvre de la requalification du patrimoine de la collectivité dans le cadre du respect des obligations du décret tertiaire ;
- Mise en œuvre des projets de la transition écologique ;
- Végétalisation des espaces, gestion des ressources, développement des énergies renouvelables et diminution des émissions des GES.

Qualifications requises :
- Niveau bac ou bac + 2 dans le domaine du bâtiment ou des métiers de la transition et de l'efficacité énergétique ou de la transition écologique
- Permis B
- Expérience de 3 ans minimum (expérience en apprentissage acceptée) sur un poste similaire, oui dans une entreprise.

Qualifications attendues :
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la transition énergétique (énergies renouvelables, réseaux énergétiques, efficacité énergétique, thermique des bâtiments, mobilités propres.) et de l'environnement ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions,
- Capacités d'analyse et de synthèse, à apporter une expertise technique et à faire preuve de rigueur et d'efficacité ;
- Maîtrise des outils bureautiques indispensables (Word, Excel, Power Point,).

Rémunération et conditions de travail :
- 25 jours de congés annuels et 3 jours de RTT
- Prime annuelle (selon statut)
- Déplacements dans et hors du département pour des formations et réunions
- Accès au restaurant municipal
- Participation communale à la mutuelle (non obligatoire) selon la catégorie hiérarchique
- Adhésion non obligatoire (25 €/an) à l'Association du Personnel Communal (Noël des enfants, billetterie, sorties,.)
- Adhésion au Centre National d'Action Sociale (CNAS)





Compétences

  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°138 : Jardinier / Jardinière paysagiste à domicile (H/F)

  • Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Travail au domicile des particuliers en autonomie.

Missions du poste :

Vous entretenez les espaces verts, vous effectuez des travaux manuels de

- réparation,
- d'aménagements,
- d'installations de courtes durées.

Compétences :

- Entretien des haies,
- Tailler les arbustes,
- Tondre les gazons,
- Faire les plantations,
- Monter un meuble,
- Procéder à la pose d'une clôture.

Salaire : selon expérience et diplôme

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Intégrer et entretenir un élément de décoration
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Tailler les arbres

Formations

  • - Travaux paysagers | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • VALDOM

Offre n°139 : Technicien métrologue laboratoire (H/F)

  • Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Le groupe Europe Qualité France (EQF) recherche un technicien(ne) en métrologie. Le poste est basé à Cournon d'Auvergne.

Au sein du pôle Métrologie de notre laboratoire EUROPE QUALITE Auvergne, vous réaliserez dans un environnement climatisé à 20°C des prestations d'étalonnage et de vérification d'instruments de mesure.
Vous travaillez du lundi au vendredi en journée.
Formation interne prévue + tutorat.

Vos principales missions :
Vérifier que les appareils de mesure donnent la valeur la plus proche de la réalité.
Régler les appareils si nécessaire.
Travailler sur un logiciel interne.


Et occasionnellement :
Réception - Expédition Laboratoire
Réalise la réception du matériel en Laboratoire
Vérifie le bon état de réception du matériel
Réalise la saisie des instruments dans le(s) système(s) informatique(s)
Prépare le matériel pour son expédition
Commande la prestation de transport

Nous attendons de vous:
Une grande rigueur, précision capacité d'apprentissage et une grande assiduité.

Formations

  • - Métrologie | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • EUROPE QUALITE AUVERGNE

Offre n°140 : Electricien auto / PL / Bus (H/F)

  • Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - Electricité auto, PL, bus
    • 63 - LEMPDES ()

Nous recherchons un électricien auto, PL, bus (H/F) pour rejoindre notre équipe.

Missions:
Réalisation d'interventions de maintenance et réparations électriques (PL-Bus),
Installation rampe, feux, gyro...
Utilisation des outils de diagnostic et recherche de pannes
Connaissances des tachygraphes et éthylotests sont un plus.

Profil recherché:
Expérience significative en tant qu'électricien(ne)
Maîtrise des outils manuels et électriques
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.

Formation technique tachy et EAD.

Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Formations

  • - Électricité automobile | CAP, BEP et équivalents
  • - Habilitation électrique | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ELECTRIC AUTO LEMPDES

Offre n°141 : Conducteur / Conductrice de travaux paysagers (H/F)

  • Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Missions du conducteur de travaux :

- Supervise un ou plusieurs chantiers privés ou publics, de construction ou de rénovation, et coordonne de manière opérationnelle les activités des chefs de chantiers.
- Dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité.
- Contrôle toutes les étapes du chantier, depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.
- Peut coordonner des chantiers de réhabilitation ou rénovation afin d'améliorer l'efficacité énergétique des bâtiments.

Compétences

  • - Planifier des opérations de chantier

Formations

  • - Conduite chantier BTP (licence gestion de chantier minimum) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • INSTINCT NATUREL

Offre n°142 : Étancheur / Étancheuse (H/F)

  • Publié le 17/02/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 24 Mois
    • 63 - LEMPDES ()

La société DFI Intérim & Recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine de l'étanchéité, du bardage, un profil d'étancheur H/F.

Vous aurez pour mission :

-mise en œuvre d'isolation thermique, de revêtements d'étanchéité coulés ou en bandes thermoformables et de leurs protections éventuelles (aluminium, couche de roulement, gravillons, dalles sur plots, végétalisation) ;
-traitement des points singuliers tels que les évacuations d'eaux pluviales, les relevés d'étanchéité et les joints de dilatation ;
-pose et fixation des matériaux isolants adaptés à la surface - laine minérale, mousse plastique, verre cellulaire avec colle, bitume ou fixations mécaniques.

Nous recherchons un profil dynamique, avec une expérience significative d'au moins 2 ans en étanchéité, titulaire du permis B.

Compétences

  • - Techniques de soudage
  • - Déposer un revêtement
  • - Sécher les surfaces
  • - Vérifier l'étanchéité d'un revêtement
  • - Vérifier l'évacuation des eaux de pluie

Entreprise

  • D.F.I. INTERIM & RECRUTEMENT

Offre n°143 : Mécanicien(ne) travaux publics polyvalent (H/F)

  • Publié le 18/01/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - LA ROCHE NOIRE ()

Localisation : Départements : Puy-de-Dôme (63), La Roche Noire
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 39 heures/semaine

Description de l'entreprise
Nous sommes une entreprise familiale spécialisée dans les travaux publics, regroupant une équipe de 20 collaborateurs. Notre structure à taille humaine nous permet d'offrir un environnement de travail convivial et une grande proximité entre les différents services.

Description du poste
Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) travaux publics polyvalent pour :
- Assurer l'entretien et la réparation des véhicules, engins, et équipements de chantier.
- Réaliser des interventions d'urgence pour dépanner nos collaborateurs directement sur les chantiers.
- Livrer du matériel ou des engins si nécessaire.
Ce poste polyvalent implique des interventions sur chantiers, en atelier, ainsi que des missions de transport, avec une forte autonomie dans l'organisation du travail.

Missions principales
- Maintenance mécanique, électrique et électronique des véhicules, engins et matériels.
- Travaux de soudure, peinture et nettoyage d'équipements.
- Gestion des urgences et dépannages des collaborateurs sur chantier.
- Assistance aux contrôles techniques et suivi des relations fournisseurs.
- Livraison de matériel ou engins en fonction des besoins des équipes.
- Gestion des stocks de matériel et compte-rendu régulier des états des équipements.
- Travaux informatiques : gestion de boîte mail, tableaux, logiciels spécifiques.

Conditions de travail
- Déplacements pendant les heures de travail sur les départements du puy de dôme, le sud de l'Allier et le nord de la Haute Loire.
- Alternance entre travail en atelier et interventions en extérieur, quelles que soient les conditions climatiques.
- Manipulation de charges et conduite d'engins de chantier.

Profil recherché
- Savoir-faire : Maîtrise des outils mécaniques et électroportatifs ; utilisation des équipements de chantier.
- Permis obligatoires : Permis B, le permis poids lourd et super lourd (permis C, CE) sont un plus.
- Savoir-être : Rigueur, autonomie, sens du service, capacité à résoudre des problèmes et à établir des relations respectueuses avec fournisseurs et clients.
- Formation : Aucune formation ou diplôme spécifique requis.

Avantages et moyens fournis
- Matériel professionnel complet à disposition : pont mécanique, outillage électroportatif, véhicules, etc.
- Carte de gasoil et outils financiers pour faciliter les missions.
- Ordinateur et téléphone portable fournis.

Compétences

  • - Circuits hydrauliques
  • - Connexion électrique
  • - Contrôle de la qualité des réparations
  • - Documentation technique et rapports de maintenance
  • - Gestion de la maintenance
  • - Lecture de plans et de schémas
  • - Maintenance préventive d'engins
  • - Matériel de levage
  • - Pneumatique
  • - Remplacement de pièces usées
  • - Respect des délais de réparation
  • - Suivi des procédures de sécurité
  • - Techniques de soudure
  • - Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques
  • - Effectuer la maintenance préventive de matériel
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Gérer les stocks de pièces de rechange
  • - Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
  • - Planifier des interventions de maintenance
  • - Réaliser les essais de fonctionnement
  • - Réaliser un dépannage sur site (terrain agricole, route, ...) ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole, ...)
  • - PERMIS C
  • - PERMIS CE

Entreprise

  • SOCIETE DE MACONNERIE TERRASSEMENT ET CA

Offre n°144 : AIDE MECANICIEN (H/F)

  • Publié le 11/12/2024 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - MONTMORIN ()

Entreprise Travaux Publics recherche une personne pour seconder un mécanicien
(travail sur voitures- camions - engins de TP....)
(vidange. freinage et petit entretien)

Une formation au poste sera assurée pour les débutants motivés.

Compétences

  • - Identifier des non-conformités
  • - Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • - Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Surveiller l'assemblage de pièces
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)

Entreprise

  • DANIEL DELAVET

Offre n°145 : Aide-soignant (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

Nous recherchons un(e) Aide-soignant / Aide-soignante diplômé(e).

EHPAD privé 76 lits, vous travaillerez auprès de personnes âgées dépendantes.

Vous travaillez un week-end sur deux, horaires en 10h.

Reprise d'ancienneté sous réserve de justificatif de travail.

L'employeur est engagé dans les règles d'hygiène et de sécurité, et fournit les équipements et le matériel nécessaires.

Compétences

  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Formations

  • - Aide-soignant | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LES RIVES D'ALLIER

Offre n°146 : Infirmier (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort.
Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants.

Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles.

Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins.

Vous travaillez 1 week-end sur 2.
Sur votre trame planning de 14 jours, vous travaillerez 7 jours, et serez en repos 7 jours.
Du Lundi au Dimanche, il y a 2 infirmières en poste, voici les 2 horaires :
6h30 - 18h (dont 1h30 de pause dans la journée)
8h45 - 20h15 (dont 1h30 de pause dans la journée).

Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions.
Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage.

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Formations

  • - Infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LES RIVES D'ALLIER

Offre n°147 : Infirmier (H/F) Poste en CDI

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort.

Le contrat est un CDI à temps partiel 50%.

Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants.
Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles.

Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins.

Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions.
Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage.

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Formations

  • - Infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LES RIVES D'ALLIER

Offre n°148 : Directeur des Ressources Humaines (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
    • 63 - LEMPDES ()

Votre rôle et missions.

Dans le cadre d'un besoin de stabilisation et de transformation de la fonction RH, vous serez recruté par intérim pour une mission initiale de transition, susceptible d'évoluer vers un poste pérenne.

Cette mission vise notamment à :

* Stabiliser et structurer le fonctionnement dans la direction des ressources humaines : Piloter la fonction RH en intérim, avec autorité sur l'ensemble des pôles (carrières, paie, emploi-compétences) soit 10 agents permanents.
* Optimiser les processus RH en vue de gagner en efficacité et lisibilité : Évaluer et restructurer l'organisation interne de la DRH (répartition des rôles, coordination, circuits décisionnels) ; Diagnostiquer et fiabiliser les processus RH clés (notamment paie, recrutement, formation, gestion des contractuels) ; Accompagner la montée en compétence de l'équipe.
* Préparer le terrain au futur changement de SIRH, prévu pour janvier 2027 (analyse des besoins, cartographie des processus, conduite du changement) : Cartographie des processus actuels, Identification des irritants et points de rupture, Préconisations pour une conduite du changement efficace ; Développer la communication et l'accompagnement des agents et des managers

Spécificités du poste : des déplacements fréquents sont à prévoir entre les deux campus.

Vos atouts

* Maîtrise des statuts de la fonction publique
* Connaissance des référentiels métiers de la fonction publique
* Connaissance de l'enseignement supérieur
* Identifier les enjeux actuels liés à la transformation de la fonction publique (QVT, attractivité.)
* Piloter une équipe RH pluridisciplinaire.
* Structurer les processus internes et fiabiliser les circuits RH
* Conduire des projets de changement (réorganisation, SIRH, harmonisation des pratiques).
* Faire preuve de leadership
* Cultiver un esprit d'équipe
* Communiquer avec clarté et diplomatie
* Développer une culture de la qualité, de la rigueur et du service rendu
* Une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire est recommandée.

Diplôme souhaité : Master en ressources humaines ou droit social



Nous vous offrons :

* CDD de 2 ans à temps complet - Catégorie A
* Prise de poste : 01/09/2025
* Restauration subventionnée et sur site.
* Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH
* Prime mobilité durable
* Activités sportives et culturelles.
* Prestations sociales.
* Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale.



Rémunération : Selon profil et expériences

Pour candidater : CV et LM à envoyer avant le 03/08/2025. Entretiens prévus à la clôture de l'offre.

Pour garantir l'équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.

Formations

  • - Gestion ressources humaines | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • VETAGRO SUP

Offre n°149 : Gestionnaire paie (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Jour de fête, leader dans l'univers de la décoration et des articles de fêtes, recherche une(e) Gestionnaire de Paie.

En collaboration avec l'Equipe Paie, vous participerez aux missions suivantes :
- Collecter et traiter les éléments variables de paie
- Etablir les bulletins de paie
- Contrôler les bulletins de paie avant validation
- Traiter les acomptes, saisie sur salaires, titres restaurants, mutuelle etc.
- Effectuer les soldes de tout compte ainsi que tous les documents à remettre au salarié

Profil recherché :
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon esprit d'équipe
- Vous justifiez d'une première expérience en gestion de la paie
- Une connaissance du logiciel SILAE est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise conviviale et en pleine croissance
- Des missions variées au sein d'une équipe bienveillante
- Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats.

Vous vous reconnaissez dans tout ça ?

Alors, rejoignez nous afin de mettre vos compétences en pratique.

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Entreprise

  • Jour de Fête

Offre n°150 : Employé de ménage (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - Sur un poste similaire.
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

Nous recherchons un(e) Employé / Employée de ménage pour travailler sur le secteur VERTAIZON-MEZEL.

Vous améliorez le quotidien de nos clients en assurant, en toute autonomie, l'entretien de leur domicile.
Vous effectuez l'ensemble des tâches nécessaires à l'entretien du domicile de nos clients.

En fonction des missions, le travail pourrait consister à faire le ménage, repassage, lavage des vitres.

Une première expérience professionnelle ou personnelle dans l'entretien à domicile, entretien de locaux ou d'aide à domicile est appréciable.

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • PROHUMA SERVICES

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