Offres d'emploi à Vassel (63)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vassel située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vassel. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - EGLISENEUVE PRES BILLOM, 63 - COURNON D AUVERGNE, 63 - VERTAIZON ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Vassel

Offre n°1 : Maître(sse) de maison (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - EGLISENEUVE PRES BILLOM ()

1 poste de Maître(sse) de maison (H/F) - CDI Temps plein
à pourvoir sur le Territoire Clermont- Livradois
Poste basé à la MECS la Peyrouse, 63160 Egliseneuve-près-Billom

Missions :

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service Socio-Educatif,

- Assurer l'entretien du groupe de vie
- Confectionner les repas
- Soutenir et assurer, si besoin, des accompagnements d'enfants
- Contribuer à favoriser un cadre de vie accueillant et harmonieux
- Participer à l'autonomie des enfants en fonction de leurs âges et de leurs besoins propres en lien avec leurs projets personnalisés
- Travailler en lien avec l'équipe les projets éducatifs
- Gestion logistique et financière des stocks et coûts des dépenses alimentaires

Profil :

- Formation maître(sse) de maison, accompagnement éducatif ou CAP petite enfance
- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance
- Sens de la rigueur et de l'engagement
- Capacité d'autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à ouvrir un espace relationnel avec des enfants en difficulté sociale
- Savoir travailler en équipe
- Permis B

Spécificités du poste :

- Horaire de travail en semaine du lundi au vendredi
- Salaire selon ancienneté, lié à un accord d'entreprise Statut Unique

Poste à pourvoir 04/08/2025

Entreprise

  • ALTERIS

    Association loi 1901 à but non lucratif, ALTERIS est une association à vocation sanitaire et sociale qui gère 10 établissements en Auvergne. Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date. Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logique de continuité et de développement.

Offre n°2 : Préparateur de commandes grossiste en marée (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Grossiste en marée recherche un préparateur de commandes (H/F).

Missions :
- respect des normes d'hygiène et chaine du froid
- Préparation des commandes et emballage sous vide de produits alimentaires
- Préparation des produits : pesée, comptage,
- Constitution des commandes personnalisés selon les instructions explicitées sur les bons de commandes,
- Vérifier la conformité des commandes,
- Respecter les horaires de départ des livraisons.

Compétences comportementales et savoir être : sens de l'organisation et des priorités, rigueur, Ponctualité, bon relationnel.

Expérience en poissonnerie serait un plus

Pour candidater : postuler directement depuis l'offre d'emploi, sur le site France Travail qui transmettra votre candidature au recruteur

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Formations

  • - Cuisine poisson | CAP, BEP et équivalents

Offre n°3 : Animateur/ Animatrice Accueil de loisirs périscolaire (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H20/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - VERTAIZON ()

En lien et en cohérence avec le projet éducatif de l'Amicale Laïque de Vertaizon et celui de la Ligue de l'enseignement, sous la responsabilité du responsable de site, vous aurez en charge de :
Organiser et mettre en place des animations pour chaque temps de présence des enfants : périscolaire, pause méridienne, TAP.
Garantir la sécurité des enfants et entretenir des relations avec les familles.
Participer à l'éveil des enfants dans un environnement agréable et sécurisant.
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Participer de manière active aux réunions d'équipe pédagogique afin d'apporter ses connaissances et ses savoirs et de proposer collectivement un programme d'animation cohérent.
Repérer les difficultés ou problème d'un enfant, intervenir ou informer le directeur
Entretenir de bonnes relations avec l'organisateur, les familles, les enseignants, le personnel de restauration et d'entretien ainsi qu'avec les divers partenaires intervenant sur l'ALSH.
Connaitre la législation permettant de respecter les gestes d'hygiène et de sécurité.
Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil.
Participer au rangement et à l'entretien des locaux
D'autres tâches, en appui du responsable de site et de l'adjoint pédagogique, peuvent vous incomber selon les protocoles et conditions en vigueur.

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Communiquer efficacement avec les familles
  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
  • - Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge
  • - Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
  • - Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel
  • - Stimuler les capacités cognitives et motrices
  • - Veiller au respect des règles de vie collective

Entreprise

  • AMICALE LAIQUE DE VERTAIZON

Offre n°4 : Animateur/ Animatrice Accueil de loisirs périscolaire (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - VERTAIZON ()

En lien et en cohérence avec le projet éducatif de l'Amicale Laïque de Vertaizon et celui de la Ligue de l'enseignement, sous la responsabilité du responsable de site, vous aurez en charge de :
Organiser et mettre en place des animations pour chaque temps de présence des enfants : périscolaire, pause méridienne, TAP.
Garantir la sécurité des enfants et entretenir des relations avec les familles.
Participer à l'éveil des enfants dans un environnement agréable et sécurisant.
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Participer de manière active aux réunions d'équipe pédagogique afin d'apporter ses connaissances et ses savoirs et de proposer collectivement un programme d'animation cohérent.
Repérer les difficultés ou problème d'un enfant, intervenir ou informer le directeur
Entretenir de bonnes relations avec l'organisateur, les familles, les enseignants, le personnel de restauration et d'entretien ainsi qu'avec les divers partenaires intervenant sur l'ALSH.
Connaitre la législation permettant de respecter les gestes d'hygiène et de sécurité.
Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil.
Participer au rangement et à l'entretien des locaux
D'autres tâches, en appui du responsable de site et de l'adjoint pédagogique, peuvent vous incomber selon les protocoles et conditions en vigueur.

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Communiquer efficacement avec les familles
  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
  • - Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge
  • - Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
  • - Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel
  • - Stimuler les capacités cognitives et motrices
  • - Veiller au respect des règles de vie collective

Entreprise

  • AMICALE LAIQUE DE VERTAIZON

Offre n°5 : Chargé des ressources humaines (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - Sur ce poste
    • 63 - LEMPDES ()

Vous serez placé(e) sous l'autorité de la DRH, au sein du service des ressources humaines composée de 5 agents.

Si vous avez un attrait pour devenir un réel acteur dans le recrutement et l'intégration de vos futures collègues, dans leurs évolutions de carrière. Si vous voulez devenir l'expert « congés » de la collectivité. Si vous aimez donner un sens aux chiffres et contribuer à la prise de décision, venez rejoindre Florence, Fyona, Sandrine, Sonia et Valérie !
Et si en plus vous souhaitez partager votre dynamisme, votre optimisme et votre sourire, n'hésitez plus ! Ce poste est réellement fait pour vous.

Missions / Activités :
Coordination et gestion des recrutements :
- Accompagner les managers dans la spécification des besoins en recrutement, à la rédaction de leurs offres d'emploi et fiches de poste.
- Organiser et participer aux commissions de recrutement.
- Analyser les candidatures.
- Gérer administrativement les recrutements : simulations salariales, dossiers de recrutement, déclarations administratives.
- Participer à la communication des recrutements et représenter la collectivité lors des forums emploi et développer le réseau de recrutement.
- Assurer l'intégration des nouveaux arrivants et la mise à jour du livret d'accueil.

Accompagnement des agents dans leurs évolutions de carrière et pilotage les campagnes de promotion et d'entretien annuels professionnels :
- Être l'interlocuteur direct du centre de gestion sur les questions de carrière et d'évolution professionnelle des agents.
- Accompagner les agents dans leurs démarches de transition professionnelle (PPR, mobilité interne, etc.) et leurs évolutions professionnelles.
- Piloter, gérer et suivre la campagne annuelle des entretiens professionnels
- Piloter, gérer et suivre les campagnes d'avancements de grades et de promotions internes

Gestion des temps et des congés :
- Assurer, suivre et contrôler les droits à congés, absences et temps de travail des agents conformément au règlement du temps.
- Être le référent du logiciel de GTA (paramétrage, requêtage, etc.)
- Assurer la communication sur la gestion des temps et des congés.
- Gérer les comptes épargne-temps et l'activité télétravail.
- Apporter un soutien aux utilisateurs du logiciel GTA

Gestion des effectifs :
- Maintenir à jour le tableau des effectifs et les organigrammes.
- Développer des outils pour piloter la masse salariale et suivre les effectifs.
- Réaliser un reporting mensuel et analyser les écarts budgétaires.

Elaboration et suivi des données sociales :
- Élaborer des états statistiques et des tableaux de bord d'aide à la décision.
- Produire des rapports sociaux (RSU, égalité femme-homme, FIPHFP, CPOM, etc.).
- Garantir la fiabilité des informations et sensibiliser les acteurs à une bonne utilisation des outils de gestion.

Assistance administrative à la directrice des ressources humaines :
- Rédiger des notes, comptes rendus, convocations, rapports et présentations (COPIL RH, CST, réunions d'équipe).
- Gérer les agendas et organiser les réunions en coordination avec les équipes.

Référent handicap et lien avec les assistants prévention :
- Coordonner les aménagements de postes, les préconisations médicales, les accidents de service, et les équipements de protection individuelle (EPI).
- Gérer les dossiers FIPHFP et les études de poste.
- Assurer la liaison avec les gestionnaires des visites médicales.

Connaissances :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des notions fondamentales de gestion des RH de la fonction publique territoriale

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Contrats de travail
  • - Documents d'embauche
  • - Gestion administrative du temps de travail
  • - Logiciels de gestion du temps de travail
  • - Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Contrôler la conformité des données
  • - Définir des besoins en développement des compétences
  • - Etablir un bulletin de paie
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • - Réaliser des entretiens de recrutement
  • - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • - Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
  • - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • - Utiliser les outils numériques

Formations

  • - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents
  • - Secrétariat assistanat ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MAIRIE DE LEMPDES

Offre n°6 : Assistant / Assistante dentaire (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Nous recherchons un assistante dentaire H/F pour compléter notre équipe.
Nous sommes 3 praticiens, 2 assistantes et 1 secrétaire dans un cabinet tout récent situé dans le Centre d'affaires du Zénith à Cournon. Omnipratique, endodontie exclusive, implantologie et parodontologie sont les activités que nous pratiquons.

Nous recherchons une personne pétillante et douce, très motivée, sachant travailler en équipe, rigoureuse, autonome, qui sait prendre des initiatives.
Nous recherchons quelqu'un d'expérimenté ou en demande de formation, possibilité de contrat de professionnalisation. Pour contrat pro, veuillez indiquer votre projet et motivation dans la lettre de motivation
Les horaires :
-lundi-mardi-mercredi matin -jeudi 8h30-14h/15h-18h15 (mercredi après-midi et samedi matin une semaine sur deux)

Poste à pourvoir du 01/10/2025

Missions :
- aide au fauteuil
- Travail à 4 mains
- stérilisation
- préparation des soins
- appui à la secrétaire (règlement, accueil)

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Assister le praticien dentaire (présentation des instruments) pendant l'intervention
  • - Préparer les salles de soins et le matériel nécessaire aux interventions
  • - Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection

Formations

  • - Assistance dentaire | Bac ou équivalent

Entreprise

  • KAJADENT

Offre n°7 : Vendeur / Vendeuse en bureau de tabac (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois - en vente
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Vous effectuez l'accueil et le conseil de nos clients avec le sourire et dynamisme afin de nous démarquer
Vous assurez la vente et l'encaissement de divers produits : tabac, presse, jeux, gestion des colis du point relais (entrées et sorties de colis)
Vous réalisez la réception des marchandises, l'achalandage, la mise en place et le nettoyage du magasin en fin de journée
Poste à pourvoir dès que possible.
Planning à déterminer avec l'employeur .
Amplitude d'ouverture du tabac presse du lundi au samedi de 06h30 à 20h00.
Formation en interne à la vente de tabac et encaissement des jeux.
Une expérience en vente est souhaitée

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Gérer une caisse
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

  • TABAC DES RIVES

Offre n°8 : Secrétaire médical (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Afin d'étoffer notre équipe, nous recherchons pour une prise de poste rapide, un(e) Secrétaire médical / médicale.

Vos principales missions:
- Accueil personnalisé et adapté des patients et de leur entourage (accueil physique et téléphonique)
- Programmation des examens (scanner, échographie, radiologie standard, mammographie...)
- Enregistrement des demandes d'examens
- Gestion des consultations et des rendez-vous
- Saisie informatique des différents comptes-rendus médicaux
- Répartition et distribution des dossiers d'imagerie
- Gestion des mutuelles et clôture des caisses.

Vous travaillerez du lundi au vendredi selon des horaires variables.

Vous devez faire preuve de motivation, de rigueur et de polyvalence.

Vous devez avoir une première expérience réussie sur un poste similaire.

Compétences

  • - Terminologie médicale
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

  • RADIOLOGIE COURNON CENTRE

Offre n°9 : Secrétaire médicale en laboratoire de COURNON D'AUVERGNE (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Cournon-d'Auvergne ()

INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé.

Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients.

Nous recherchons, pour notre laboratoire situé à Cournon D'auvergne qui fonctionne en pool avec les sites de Pont du Chateau, Montferrand, Lempdes et Aubière un(e) secrétaire en laboratoire (H/F) à pourvoir le 07/07/2025 pour un CDD 3 mois

Vos missions :
- Réaliser l'accueil physique et téléphonique de la patientèle pour répondre au mieux à leur rendez-vous et leurs demandes.
- Enregistrer les dossiers patients directs et indirects sur le logiciel HEXALIS.
- Traiter le courrier - réceptionner les coffrets de prélèvements.
- Editer et router les résultats.

Compétences techniques et connaissances :
- Connaissance de l'outil informatique indispensable
- Bonne capacité de mémorisation

Savoir être :
- Capacité à agir avec minutie et rigueur
- Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité
- Proactivité
- Bon communicant
- Travail en équipe
Rémunération et avantages :
Mensuel : 1834.78 /12 mois,
Avantages sociaux : tickets restaurant (valeur faciale de 7€, prise en charge employeur 60%), participation, intéressement, avantages proposés par le CSE, compte épargne temps,

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

  • GEN BIO

Offre n°10 : Livreur de repas à domicile (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Cournon-d'Auvergne ()

L'équipe Novavie contribue à un maintien à domicile de qualité auprès des personnes âgées, dépendante ou en situation de handicap.
Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe !

Chez NOVAVIE, nous vous proposons un parcours personnalisé dès votre arrivée.
- Intervention avec une collègue chez les usagers les premiers jours pour vous sécuriser.
- Un encadrant de proximité disponible et à l'écoute.
- Des échanges réguliers lors des réunions, ateliers et formations.

En pratique
Le conditionnement des repas s'effectue la veille dans les locaux de notre prestataire, en roulement avec vos collègues chauffeurs/livreurs.

La livraison des clients commence à partir de 5h30 jusqu'à 13h (les horaires varient selon la tournée) :
- Mettre le véhicule en charge pour le froid ;
- Se tenir informé des modifications clients ;
- Vérifier et garantir la conformité des repas à livrer ;
- Émettre éventuellement des réserves ;
- Charger le véhicule dans l'ordre de la tournée ;
- Livrer le repas ;
- Informer et formaliser toutes les anomalies rencontrées

Les véhicules doivent être entretenus :
- Vérifier la température de la caisse frigorifique ;
- Respect des procédures concernant le nettoyage du véhicule

Des Déplacements
Le métier implique des déplacements, le permis est indispensable. Le véhicule est fourni.

Accessibilité du poste
Le poste est accessible sans condition d'expérience. Une expérience antérieure sera un plus.

Un salaire, des garanties

Des garanties : Novavie vous proposera une mutuelle entreprise, la prévoyance, des congés ancienneté et un congé supplémentaire d'urgence. Vous aurez accès aux avantages proposés par le CSE (billetterie, carte de réduction .).

Savoir-être
Le métier requiert des qualités d'autonomie et d'organisation. Aucunes compétences techniques sont exigées.

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • - Respecter le code de la route

Entreprise

  • NOVAVIE

Offre n°11 : Assistant de gestion logistiques (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - VASSEL ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du transport et de la logistique, un Assistant de gestion logistique à Vassel - 63910

Au quotidien, vos missions sont :
- Saisie comptable, lettrage
- Facturation
- Gestion courrier et mailing
- Gestion téléphonique

Informations supplémentaires :
- Base hebdomadaire : 35h
- Plage horaire : Du lundi au vendredi 08h-12h / 14h-18h
- Heures supplémentaires fréquentes surtout le vendredi
- Rémunération : selon profil
- Date de prise de poste : asap

Notre client recherche une personne motivée qui ait déjà de l'expérience dans le domaine du transport et de l'affrètement.

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans le transport et la logistique, en tant qu'Assistant de gestion logistique

Entreprise

  • CRIT

Offre n°12 : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - Travaux publics, gestion de chantier
    • 63 - LEZOUX ()

Vous intervenez en appui à l'équipe en place pour les tâches administratives dont la gestion de chantiers :

- traitement de mails
- gestion de rendez-vous
- appels téléphoniques entrants

Expérience souhaitée en travaux publics, gestion de chantiers.
Vous maîtrisez les outils bureautiques de base, avez des capacités rédactionnelles et relationnelles.

Poste à temps partiel pouvant évoluer sur un temps complet.
Horaires à définir avec l'employeur.
Contrat évolutif en fonction des besoins.
Prise de poste dès que possible.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - Secrétariat assistanat | CAP, BEP et équivalents

Offre n°13 : Surveillant vie de centre (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 63 - LEMPDES ()

Mission
- Assurer la sécurité morale et physique des apprenants
- Accompagner l'élève dans sa scolarité
- Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur
- Veiller au respect des règles de vie
- S'investir et s'intégrer au sein de la communauté éducative
Activités exercées
- Faire appliquer les consignes de sécurité dans le respect des procédures mises en place
- Contrôler les effectifs, gérer les absences et retards
- En complément du travail d'encadrement fourni par l'équipe pédagogique, réaliser un encadrement pendant et hors des horaires scolaires (circulation dans l'établissement, surveillance des récréations, surveillance des repas, surveillance des permanences obligatoires)
- Régler les difficultés quotidiennes des apprenants (problèmes matériels en collaboration avec les agents d'entretien.)
- Collaborer à la mise en œuvre et participer aux différentes actions éducatives (possibilité de participer aux différentes commissions, à la formation des délégués...)
- En collaboration avec l'équipe pédagogique, aider les apprenants aux devoirs
- Rendre compte et informer régulièrement son supérieur, s'informer, communiquer l'information à l'ensemble du service d'éducation et de surveillance

Le surveillant vie de centre est sous l'autorité fonctionnelle de la responsable vie de centre.
Il est en relation avec les apprenants, enseignants formateurs du centre.

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Entreprise

  • CFPPA de Marmilhat

Offre n°14 : Assistant(e) administratif(ve) exploitation transport (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 63 - Lempdes ()

Nous recherchons un.e assistant.e administrative d'exploitation transport pour compléter notre équipe suite à de nouveaux marchés. Vous avez le sens du relationnel et vous appréciez le contact humain. Vous cherchez un poste stable au sein d'une entreprise familiale à taille humaine où l'exigence, la qualité, le suivi des consignes et l'organisation sont maîtres mots.

Dans le cadre de votre mission, vous êtes rattaché.e au service exploitation et vous effectuez les tâches suivantes :
- La mise à jour des tableaux de suivi des transports effectués
- La mise à jour des tableaux de véhicules
- La mise à jour et le suivi du système de géolocalisation et du fichier récapitulatif du parc
- L'accueil téléphonique autant pour nos clients que pour nos conducteurs
- Le suivi et la gestion des cartes gasoil du parc...

Ce poste en CDI est rémunéré selon la CCN des Transports Routiers et le profil. Vous travaillez sur une base de 24 heures du lundi au vendredi.

Vous faîtes de rigueur et d'autonomie. Vous avez déjà une première expérience dans l'exploitation ou dans le transport.

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • GTY

Offre n°15 : Assistant(e) de direction site e-commerce (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 63 - Issoire ()

Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle.


Et si ton aventure commençait ici ?
Tu souhaites préparer un Mastère E-Business tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut !

Nous recrutons le compte d'une entreprise partenaire (START UP) spécialisée dans le E-Commerce, un apprenti Assistant de direction site E-Commerce (H/F)

Les missions :

1. Gestion du site e-commerce :
Suivi quotidien de la boutique en ligne
Traitement des commandes et relation client
Gestion des fiches produits (création, mise à jour, optimisation)
Amélioration continue de l'expérience utilisateur et de la performance du site

2. Gestion des campagnes publicitaires digitales :
Conception, mise en place et suivi des campagnes sur les plateformes suivantes :
Facebook & Instagram / TikTok / Google Ads / Pinterest / Snapchat

3. Analyse des performances et optimisation des résultats (CPC, ROAS, conversions.)


Ce que nous recherchons :

- Curieux, dynamique, pro-actif et impliqué, vous savez gérer les priorités et anticiper les besoins.
- Polyvalent.e, communicant.e, vous aimez le travail d'équipe

Les infos pratiques :

- Contrat : Apprentissage - 24 mois
- Rythme : 3 jours de formation toutes les 2 semaines
- Formation préparée : Mastère E-Business
- Durée hebdo : 35 heures/semaine
- Lieu de travail : Issoire
- Lieu de formation : Clermont-Ferrand

Pourquoi choisir CFI Formation ?

- Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités.
- Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide.
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Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires

Entreprise

  • CFI FORMATION

    École de gestion - École de commerce - Secrétariat médical Pour postuler : connectez-vous sur www.cfiformation.fr - référence de l'offre et déposez votre CV.

Offre n°16 : Assistant / Assistante dentaire qualifié(e) (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 18/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - Pont-du-Château ()

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Dentaire Qualifié(e) qui souhaite rejoindre un environnement de travail épanouissant avec des valeurs telles que le sens du service et de l'accompagnement, le partage et l'esprit d'équipe.

Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et méthodique. Vous appréciez le travail en équipe et savez organiser efficacement les tâches qui vous sont confiées. Vous êtes capable de vous adapter et d'acquérir rapidement des compétences.

Vous serez chargé(e) de la partie clinique et administrative de l'entreprise.

Vos futures tâches et responsabilités :

- Préparation des plateaux de techniques
- Assistanat au fauteuil
- Stérilisation
- Gestion des stocks
- Relation prothésiste
- Accueil physique et téléphonique de la clientèle
- Gestion de l'agenda
- Emission des devis
- Présentation des plans de traitement
- Entente financière
- Encaissement

Vos qualifications :

- Dynamisme et motivation
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Travail en équipe

Vos compétences clés :

- Connaissances bureautiques
- A l'aise avec l'outil téléphonique
- Sens commercial
- Sens du relationnel

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où vous pourrez vous épanouir, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Relayer de l'information
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Offre n°17 : Maître de Maison - Service Appartements (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 20H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - EGLISENEUVE PRES BILLOM ()

Le poste de Maître ou Maîtresse de Maison sera rattaché au Service Appartements d'Escolore.

Le (la) maître.sse de maison assure une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie de neuf résidents du Service Appartement, usagers en situation de Handicap Visuel avec troubles associés :
- Accompagnement dans le quotidien, soutien à l'autonomie dans les activités personnelles, etc.
- Accompagnement personnalisé des résidents en complémentarité avec les éducateurs.trices et l'ensemble des professionnels du Centre Escolore.
- Entretien des locaux et appartements, accompagnement aux tâches quotidiennes dans le logement et/ou hors du logement.
Exemple : aide ponctuelle dans les déplacements pour les courses et achats liés au bien-être dans le logement.

Description du poste :
Entretenir les espaces communs ; Garantir le bon entretien des appartements en associant de façon personnalisée les résidents : en se référant à leur projet personnalisé évalué avec l'équipe éducative.
Assurer un rôle de veille, de conseil et de soutien éducatif et technique auprès des résidents pour l'organisation de leur vie en appartement.
Initier des activités éducatives favorisant la sociabilité et la participation citoyenne au sein de leur ville de résidence. Prévenir l'isolement des personnes hébergées.
Renforcer la présence éducative à des moments-clefs : après-midi ou soirées, en semaine uniquement : Temps d'échanges, participation au fonctionnement du service ;
Planifier et évaluer les actions éducatives liées au logement dans un souci de favoriser l'autonomie et la prise de décisions des résidents pour leur bien-être quotidien ;
Proposer des activités éducatives ponctuelles en individuel ou en collectif : Ateliers Cuisine, Sensibilisation à la sécurité dans le logement, etc.
Participer à certaines réunions d'équipe et aux sessions d'Analyse des Pratiques Professionnelles.

- Déplacements modérés
- Véhicule de service pour l'équipe
- Déplacements à pied avec les résidents.
- Port de charges modérées (aide aux courses, etc.),
- Aide aux déplacements des résidents.

Qualifications :
- Sens aigu de l'organisation et du travail en équipe ;
- Capacité à personnaliser l'accompagnement éducatif et technique ;
- Compétences administratives appréciées.

Profils métiers appréciés : C.E.S.F./T.I.S.F., A.E.S.

Le Centre Escolore propose un environnement de travail dynamique où la prise d'initiatives participe à l'évolution des bonnes pratiques en matière d'accompagnement éducatif.

Rémunération : 1 000,00€ à 2 100,00€ par mois selon expérience et ancienneté - Grille conventionnelle CCN66

Vous travaillerez du lundi au jeudi (repos le mercredi et le week-end).
Travail en soirée.

Date limite de candidature : 01/08/2025
Date de début prévue : Selon processus de recrutement

Compétences

  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • - Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
  • - Maintenir le lien social de la personne
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Entreprise

  • Centre Escolore - AVH

    L'ESAT et les services d'hébergement d'Escolore sont situés à Egliseneuve-près-Billom (30 kms au sud-est de Clermont Ferrand). Cet établissement accueille des adultes, hommes ou femmes, en situation de handicap visuel, avec troubles associés. Les personnes accueillies bénéficient d'une orientation par la maison départementale du handicap.

Offre n°18 : Assistant d'Éducation (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - Sur un poste similaire.
    • 63 - LEMPDES ()

Nous recherchons un Assistant d'Éducation (H/F) pour une prise de poste à la rentrée.

Plusieurs postes sont à pourvoir.

Missions principales:
- Assurer la sécurité morale et physique des élèves,
- Accompagner l'élève dans sa scolarité
- Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur et des règles de vie

Activités exercées:
- Contrôler les effectifs, gérer les absences et retards
- Surveillance des élèves lors des études, de la pause méridienne, à l'internat...
- Tâches Administratives,
- Rendre compte et informer régulièrement son supérieur, s'informer, communiquer l'information à l'ensemble du service d'éducation et de surveillance.

Contrat à temps partiel de 20H à 30H par semaine.

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • CFPPA de Marmilhat

Offre n°19 : Agent d'Accueil et d'Entretien CDD 21h LEZOUX - BILLOM (63) (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 21H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - LEZOUX ()

SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil de Lezoux et Billom.

Notre agent a comme missions :

- le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique souhaitées)

- faire respecter le règlement intérieur du site,

- l'entretien de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...),

- la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage).

CDD de remplacement de 2 mois renouvelable
21h / semaine du lundi au vendredi + (astreinte à définir)

Salaire : 1 118 € brut / mois
+ prime astreinte

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Contrôler l'état du bâti
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Maintenir un environnement propre et accueillant
  • - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Entreprise

  • L'HACIENDA

Offre n°20 : TÉLÉCONSEILLER (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Station assise prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - Cournon-d'Auvergne ()


LIP Solutions RH Clermont-Ferrand recrute pour une entreprise privée spécialisée dans les services intégrés, des téléconseillers H/F.

Vos missions :
- Accueillir les appels des clients
- Écouter et diagnostiquer leurs besoins afin de leur apporter la solution adaptée
- Appliquer les process définis et maîtriser l'utilisation des outils
- Remonter toute information permettant d'identifier un dysfonctionnement ou d'améliorer une procédure
- Contribuer à la bonne marche du service
- Veiller à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction

Conditions de travail :
Lieu : En open space, avec une possibilité d'évoluer vers le télétravail.
Missions : Accompagner les clients dans la gestion de leurs contrats d'énergie et répondre à leurs besoins via téléphone, mail ou courrier.

Ce que l'entreprise propose :
Type de contrat : CDI ou CDD (1 an minimum) à temps complet.
Amplitude horaire : Du lundi au samedi, de 8h à 20h, avec une rotation pour le travail le samedi.
Jours de repos : Dimanche et jours fériés + un jour variable en semaine.
Formation : Rémunérée, sur 7 semaines pour vous accompagner au mieux.

Le poste est basé à Cournon-D'auvergne
Vous avez un réel intérêt pour la relation client et souhaitez évoluer dans ce secteur ? Nous avons une opportunité pour vous !

Votre profil :
Vous êtes à l'écoute, réactif(ve) et toujours positif(ve). Grâce à votre diplomatie, vous savez convaincre, persuader et faire preuve de ténacité.
Vous avez le sens de l'écoute et du service.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Rémunération et avantages :
Primes : Sur objectifs pour récompenser vos performances.
Titres restaurant : 9,50 € (dont 5,70 € pris en charge par l'entreprise).
Mutuelle : Gratuite pour vos conjoints et enfants + prévoyance.
Aide à la mobilité : Pour faciliter vos déplacements.

01-FO

Entreprise

  • LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°21 : Aide de cuisine de collectivité (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - Sur un poste similaire.
    • 63 - BEAUREGARD L EVEQUE ()

Nous recherchons un(e) Aide de cuisine de collectivité dans le cadre d'un remplacement, et pour une prise de poste rapide.

Vos missions:
- gestion des froids: entrées et desserts
- aide autre préparation pour les repas de nos résidents.

Vous êtes motivé(e) et aimer travailler en équipe, alors ce poste est fait pour vous!

Une expérience en collectivité est exigée.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Réaliser la plonge
  • - Connaissances des règles d'hygiène.

Formations

  • - Cuisine collectivité | CAP, BEP et équivalents
  • - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • EHPAD RESIDENCE GAUTIER

Offre n°22 : Ouvrier Qualifié F/H - Lingerie - IME La Roussille (Vertaizon) (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Vertaizon ()

L'Adapei 63 recherche pour l'IME La Roussille, à Vertaizon, un Ouvrier Qualifié F/H, spécialisé en Lingerie, dans le cadre d'un CDI à Temps Partiel (0.8 ETP soit 28 heures hebdomadaires).

Au cœur de l'établissement, vos missions principales seront les suivantes :

Veiller au traitement et l'entretien du linge :
- En ramassant et triant du linge sale des personnes
- En distribuant et rangeant le linge propre des personnes
- En traitant le linge en fonction du mode de nettoyage approprié
- En repassant et pliant le petit linge
- En réceptionnant du linge propre auprès du prestataire, contrôle et rangement

Se charger de la gestion, du suivi et des commandes des produits d'entretien :
- En informant sur l'état du stock des produits et en faisant son suivi

Se charger du maintien de la lingerie :
- En nettoyant et entretenant le poste de travail, rangement des matériels et des produits de la lingerie

Rendre compte à la direction de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.

Le profil que nous recherchons pour ce poste :
- Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) en lien avec l'activité et les missions (Lingerie)
- Vous connaissez les techniques d'entretien du linge.
- Vous connaissez les règles d'hygiène de base et de sécurité.
- Bienveillance, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent

Ce poste est un poste en CDI Temps Partiel, à 28 heures hebdomadaires.

Travailler au sein de l'Adapei63 :
- C'est intégrer une association riche de talents et de compétences.
- C'est adhérer et partager nos valeurs humaines, et les respecter sans limites.
- C'est proposer de mettre vos compétences au service des autres.
- C'est contribuer avec bienveillance au bien-être et à l'épanouissement des personnes accompagnées.
- C'est donner du sens à votre avenir professionnel.
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et nos buts ? N'hésitez plus, postulez !

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
  • - Préparer un article en vue du repassage
  • - Repasser du textile (vêtements, linge)
  • - Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc)

Entreprise

  • ADAPEI DU PUY DE DOME

    L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap. Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes handicapées. L'Adapei 63 n'a de cesse d'adapter, innover et développer différents types d'accueils et accompagnements, afin de participer à leur épanouissement. Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts ? N'hésitez plus, postulez !

Offre n°23 : Assistant Magasinier (h/f)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Pont-du-Château ()

Le cabinet de recrutement d'Adecco recherche un Aide Magasinier (H/F) en CDI à Pont-du-Château.
Votre rôle sera d'accompagner le responsable logistique dans ses missions quotidiennes.

Missions principales :

- Aider à organiser, coordonner et gérer les flux de marchandises entrants et sortants
- Contribuer à l'optimisation de la gestion des stocks pour les différents chantiers de la région
- Contrôler les opérations logistiques : réception, expédition, livraison
- Participer à l'amélioration du rangement et de l'utilisation de la surface de stockage
- Assurer un suivi rigoureux des mouvements de matériel et consommables

Profil recherché :

- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- À l'aise avec un environnement logistique (formation ou expérience bienvenue, mais accompagnement possible)

Conditions attractives :

- Salaire : selon profil
- Du lundi au vendredi, horaires en journée

Envie de relever ce challenge ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une belle aventure professionnelle avec nous !

Entreprise

  • ADECCO INDUSTRIE

Offre n°24 : Artisan maroquinier(ère) (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - LEZOUX ()

Nous recherchons pour notre Maroquinerie COTTE, partenaire d'un grand nom du luxe français, située à Lezoux, 8 candidats pour former au métier d'Artisan Maroquinier et souhaitant s'investir sur du long terme.

Nous vous offrons l'opportunité de vous former à un savoir-faire unique. Une formation est organisée, avec un démarrage le 15 septembre 2025, suivie d'une évolution rapide vers un CDI.

Désireux d'exercer un travail manuel dans un univers où la qualité tient une place primordiale, nous vous proposons d'intégrer nos ateliers de maroquinerie au sein desquels vous disposerez d'un établi personnel et d'outils individuels afin de fabriquer et concevoir votre produit du début à la fin. Vous effectuerez à la main toutes les opérations de montage, de couture et de finitions nécessaires à la fabrication de votre produit.

Autonome, doté(e) de réelles aptitudes manuelles, vous êtes méthodique et organisé(e). Vous aspirez à un travail manuel de précision dans le respect de la qualité, des délais et des consignes.

Nous proposons des horaires flexibles permettant d'allier au mieux la vie personnelle et professionnelle.

Première étape, information collective le 18 juin ou 9 juillet, au sein de la maroquinerie Cotte à Lezoux, suivie de tests psychotechniques. Nous vous ferons parvenir le détail de l'organisation par mail dès réception de votre candidature.

CV + Lettre de motivation à transmettre par mail à rh.recrutement@pierre-cotte.com

Entreprise

  • MAROQUINIERIE COTTE

Offre n°25 : BTS MCO ALTERNANCE / Barista (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - LEMPDES ()

Tu es dynamique, motivé(e) et passionné(e) par le commerce et la relation client ? Rejoins notre équipe chaleureuse au Columbus Café de Lempdes dans le cadre de ton BTS MCO en alternance !

Tes missions principales :

- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients
- Participer à la gestion quotidienne du point de vente (ouverture/fermeture, encaissement, tenue de caisse)
- Veiller à la bonne tenue du café (propreté, mise en rayon, merchandising)
- Contribuer au développement du chiffre d'affaires
- Participer à des actions de communication et de promotion


Profil recherché :

- Tu prépares un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) en alternance
- Tu as un excellent sens du service et une bonne présentation
- Tu es organisé(e), autonome et tu aimes le travail en équipe
- Une première expérience en vente/restauration est un plus


Ce que nous t'offrons :

- Une expérience enrichissante dans une enseigne à taille humaine
- Une ambiance conviviale et bienveillante
- De réelles opportunités d'évolution au sein du réseau Columbus Café


Candidature :
Merci d'envoyer ton CV + lettre de motivation à l'adresse suivante :
(body63@orange.fr ou dépôt en main propre au café)
Objet : Candidature Alternance BTS MCO - Lempdes

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Réaliser un service en salle
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Transmettre une technique, un savoir-faire
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • LELI & CO

    Si vous êtes passionné(e) par le café et que vous recherchez une opportunité excitante dans un environnement stimulant, rejoignez-nous en tant que barista chez nous à Columbus ! Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation pour postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe.

Offre n°26 : ALTERNANCE Assistant de direction (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

POSTE A POURVOIR EN ALTERNANCE.

Sous l'autorité du/de la directeur, l'assistant.e de direction recueille et prépare les informations nécessaires à la préparation des décisions.
Il/elle assure le suivi de certains dossiers confiés au directeur, ainsi que la gestion de ses relations internes et externes.
Il/elle organise et coordonne la transmission et la rédaction des informations et est la première interface avec les interlocuteur.rice.s externes ou internes.

Nature et étendue des activités:
* Rassembler, mettre en forme les différents travaux de secrétariat du service (tableaux de bord, graphiques.) et gérer un système de classement
* Assurer, à la demande du/de la responsable hiérarchique, la totalité du traitement d'informations particulières (frappe, diffusion.)
* Rédiger des notes, correspondances ou comptes-rendus à partir de consignes orales ou manuscrites de leur hiérarchie ou dans le cadre de réunions diverses
* Réceptionner le courrier et les appels téléphoniques, en assurer le filtrage et la transmission
* Gérer matériellement les contacts de son responsable hiérarchique (agenda, prise de rendez-vous, organisation de réunions, déplacements.)
* Traiter, exploiter, suivre une partie des informations du service (correspondance courante, affaires spécifiques)
* Hiérarchiser l'urgence des demandes

Compétences spécifiques et transverses:
* Connaître le fonctionnement des structures de l'organisme
* Maîtriser les outils et règles de son domaine d'activité
* Maîtriser les logiciels bureautiques
* Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et externes
* Qualités rédactionnelles
* Savoir reconnaître les urgences et prioriser les dossiers sous sa responsabilité
* Avoir la capacité de travailler en réseau
* Capacité d'écoute
* Être force de proposition
* Être autonome
* Faire preuve de rigueur, de méthode
* Discrétion, sens de la confidentialité.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Formations

  • - Secrétariat assistanat direction | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - (Niveau licence demandé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CAISSE CENTRALE DES ACTIVITÉS SOCIALES

Offre n°27 : Secrétaire (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Faire de la facturation
Minimum de comptabilité
Répondre aux mails
Suivi des employés

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Classer des documents
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Réaliser des opérations comptables

Entreprise

  • SARL TMG

Offre n°28 : Agent Accueil Petite Enfance (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

Le CCAS de Pont du Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute par voie contractuelle pour l'année 2025 un agent d'accueil petite enfance pour sa crèche Françoise DOLTO (agrément de 30 places).
La personne recrutée sera amenée à faire des remplacements ponctuels au sein de la structure sur les absences des agents en poste (maladies, formations, congés.).

Sous l'autorité de la Responsable de la crèche, l'agent d'accueil petite enfance a pour mission d'accueillir les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans et leur famille et de contribuer à leur développement, leur éveil et leur socialisation, dans le respect du principe d'égalité de traitement des enfants et des familles.

Missions :

Accueil des enfants et des parents :
- Participer à l'accueil de l'enfant et de son entourage, dans un souci de cohérence avec l'ensemble de l'équipe de la crèche ;
- Etablir et enrichir la communication avec chaque enfant, les parents et ses collègues.

Création et mise en œuvre des conditions nécessaire au bien-être des enfants :
- Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants (accueil, communication, environnement...) ;
- Assurer un environnement accueillant et sécurisant pour l'enfant ;
- Donner à chacun les soins appropriés, en veillant à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.

Participation à l'élaboration du projet d'établissement :
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique dans le pour but d'éveiller et d'autonomiser l'enfant ;
- S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur.

Polyvalence au sein de la structure :
- Possibilité de polyvalence sur les différents postes de la structure : entretien des locaux, du linge, préparation des temps de repas, etc. en fonction des besoins et des agents absents ;

Profil :

- CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite enfance), ou Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, ou de 3 ans d'expérience minimum en tant qu'assistante maternelle agrée, exigé ;
- Débutant accepté mais une expérience en structure petite enfance serait appréciée ;
- Bonnes connaissances en matière de développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant (structure à pédagogie active) ;
- Sens du relationnel et du travail en équipe.

Rémunération et conditions de travail :
Emploi temporaire à temps non complet.
Rémunération statutaire sur le grade d'Agent social.
Poste pour effectuer des remplacements ponctuels au sein de l'équipe.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • STRUCTURE MULTI ACCUEIL

Offre n°29 : Assistant(e) dentaire (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Description de l'offre
Nous recherchons un(e) Assistant(e) dentaire
Vous pouvez être diplômé(e) ou non (formation en interne possible).
Poste à pourvoir à temps plein ou à temps partiel.
Vous travaillerez du Lundi au Vendredi.

Vos principales missions:
- travail à quatre mains au fauteuil
- accueil physique et téléphonique
- tâches administratives
- stérilisation
Une première expérience sur le poste serait un plus.

Compétence(s) du poste
Aide au fauteuil pour le praticien
Accueillir, orienter et renseigner un patient
Relayer de l'information
Renseigner des documents médico-administratifs

Qualité(s) professionnelle(s)
Travailler en équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve d'autonomie




Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Relayer de l'information
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Définir des besoins en approvisionnement

Entreprise

  • SELARL CHIRURGIE DENTAIRE LOCHKOVITCH

Offre n°30 : Secrétaire polyvalent(e) (H/F)

  • Publié le 19/04/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - MONTMORIN ()

Nous recherchons pour notre magasin de motoculture implanté à Montmorin (63) :
Un(e) secrétaire polyvalent(e)

Vos missions :
- Accueillir les clients physiquement et téléphoniquement et répondre à leurs demandes,
- Saisir des devis, commandes, bons de livraison, factures clients et fournisseurs,
- Réceptionner les marchandises et vérifier les quantités livrées
- Entrer les marchandises dans le stock informatique, en assurer la mise en rayon et le stockage
- Gérer le stock et assurer les commandes, participer à la gestion du magasin
- S'occuper des approvisionnements avec les fournisseurs
- Identifier les pièces détachées à commander pour le client et l'atelier (sur catalogues ou Internet)
- Assurer la préparation des pièces pour l'atelier et le client
- Etre capable de mettre en avant les produits neufs ou d'occasion et de rédiger des annonces, des flyers et/ou brochures publicitaires
- Comptabilité (enregistrement comptable, suivi bancaire, lettrage, relances clients .)

Votre profil :
- Connaître et maitriser l'informatique (Word, Excel, Powerpoint, libre office, logiciel de gestion EBP)
- Etre polyvalent(e), organisé(e), et méthodique
- Avoir le sens du commerce et du contact humain
- Etre à l'écoute et faire preuve de patience
- Savoir travailler en équipe

Une expérience réussie dans notre domaine d'activité serait un atout

Salaire : selon grille conventionnelle
Horaires : 35 ou 39 h, du mardi au samedi
Contrat en CDI

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Classer des documents
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Réaliser des opérations comptables
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • ETABLISSEMENTS PAUL RAVEL

Offre n°31 : Gardien d'immeuble (H/F)

  • Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - LEMPDES ()

Auvergne Habitat est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand.
Principal bailleur social d'Auvergne, nous gérons 18 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes. Néanmoins, nous maintenons un développement maitrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés: vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment.
Auvergne Habitat se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale; ainsi elle a fait le choix depuis 2011 de placer la RSE au cœur de sa stratégie.
Axé sur l'humain, notre société est à l'écoute de ses 270 collaborateurs pour les accompagner dans des projets de développement des compétences et d'évolution professionnelle.

Auvergne Habitat s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés.

FINALITÉS DU POSTE : Assurer l'entretien courant du patrimoine.

ENTRETIEN COURANT DU PATRIMOINE

- Nettoyage des parties communes et abords immédiats : l'employé d'immeuble maintient l'immeuble et ses alentours dans un état constant de propreté et entretient un cadre de vie agréable et fonctionnel. La fréquence des nettoyages est organisée en fonction des caractéristiques des immeubles. Il sensibilise les clients locataires au maintien de l'état de propreté
- Entretien des espaces extérieurs : enlever les graffitis, maintenir en état de propreté les aires de jeux, faire enlever les encombrants, assurer les traitements saisonniers (salage, sablage ), enlever les feuilles mortes, papiers, sacs plastiques, assurer le nettoyage des caniveaux, grilles d'écoulement des eaux, nettoyer les parkings.
- Traitement des ordures ménagères : l'employé d'immeuble organise le stockage des différents déchets dans les locaux et containers appropriés ; en fonction des jours de collecte, il présente les containers à la collecte et lave ces derniers avec régularité. Il sensibilise les locataires sur l'intérêt de la collecte sélective et les conseille sur l'organisation d'un premier tri dans les logements.
- Entretien courant : l'employé d'immeuble maintient le groupe dont il a la charge en bon état de fonctionnement en traitant les petites anomalies constatées. Ainsi, il intervient sur les équipements d'installation électrique afin de changer une ampoule, un tube lumineux ou un fusible )
- Gestion des moyens : l'employé d'immeuble assure l'entretien courant de son matériel et des outils, gère des commandes et son stock de produits. Il rend compte des interventions répétitives (vandalisme, dysfonctionnement, vétusté) et facilite les interventions plus importantes

- SAVOIRS & SAVOIRS-FAIRE

- Formation : CAP/ BEP /niveau Bac pro
- Expérience dans un métier de propreté ou de services
- Poly-compétences


- SAVOIRS-ETRE

- Autonomie, capacité d'initiative tout en sachant rendre compte
- Bonne organisation personnelle, rigueur
- Qualités relationnelles, écoute, comprendre le point de vue de l'autre, savoir adapter son discours et son comportement en fonction des interlocuteurs
- Confidentialité, réserve, discrétion
- Disponibilité

Compétences

  • - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • - Maintenir un environnement propre et accueillant
  • - Entretenir les équipements de collecte de déchets
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

  • AUVERGNE HABITAT

Offre n°32 : Gardien d'immeuble (H/F)

  • Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Auvergne Habitat est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand.
Principal bailleur social d'Auvergne, nous gérons 18 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes. Néanmoins, nous maintenons un développement maitrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés: vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment.
Auvergne Habitat se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale; ainsi elle a fait le choix depuis 2011 de placer la RSE au cœur de sa stratégie.
Axé sur l'humain, notre société est à l'écoute de ses 270 collaborateurs pour les accompagner dans des projets de développement des compétences et d'évolution professionnelle.

Auvergne Habitat s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés.

FINALITÉS DU POSTE : Assurer l'entretien courant du patrimoine.

ENTRETIEN COURANT DU PATRIMOINE

- Nettoyage des parties communes et abords immédiats : l'employé d'immeuble maintient l'immeuble et ses alentours dans un état constant de propreté et entretient un cadre de vie agréable et fonctionnel. La fréquence des nettoyages est organisée en fonction des caractéristiques des immeubles. Il sensibilise les clients locataires au maintien de l'état de propreté
- Entretien des espaces extérieurs : enlever les graffitis, maintenir en état de propreté les aires de jeux, faire enlever les encombrants, assurer les traitements saisonniers (salage, sablage ), enlever les feuilles mortes, papiers, sacs plastiques, assurer le nettoyage des caniveaux, grilles d'écoulement des eaux, nettoyer les parkings.
- Traitement des ordures ménagères : l'employé d'immeuble organise le stockage des différents déchets dans les locaux et containers appropriés ; en fonction des jours de collecte, il présente les containers à la collecte et lave ces derniers avec régularité. Il sensibilise les locataires sur l'intérêt de la collecte sélective et les conseille sur l'organisation d'un premier tri dans les logements.
- Entretien courant : l'employé d'immeuble maintient le groupe dont il a la charge en bon état de fonctionnement en traitant les petites anomalies constatées. Ainsi, il intervient sur les équipements d'installation électrique afin de changer une ampoule, un tube lumineux ou un fusible )
- Gestion des moyens : l'employé d'immeuble assure l'entretien courant de son matériel et des outils, gère des commandes et son stock de produits. Il rend compte des interventions répétitives (vandalisme, dysfonctionnement, vétusté) et facilite les interventions plus importantes

- SAVOIRS & SAVOIRS-FAIRE

- Formation : CAP/ BEP /niveau Bac pro
- Expérience dans un métier de propreté ou de services
- Poly-compétences


- SAVOIRS-ETRE

- Autonomie, capacité d'initiative tout en sachant rendre compte
- Bonne organisation personnelle, rigueur
- Qualités relationnelles, écoute, comprendre le point de vue de l'autre, savoir adapter son discours et son comportement en fonction des interlocuteurs
- Confidentialité, réserve, discrétion
- Disponibilité

Compétences

  • - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • - Maintenir un environnement propre et accueillant
  • - Entretenir les équipements de collecte de déchets
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

  • AUVERGNE HABITAT

Offre n°33 : Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière (H/F)

  • Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

Enseignement : Préparation au Permis de conduire de catégorie B
35 heures sur une base annualisée
Enseignement sur les secteurs de Pont du Château et environs, Ennezat et environs.
Centre d'examen principaux de Clermont-Ferrand et Riom
Salaire selon la convention Collective

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Permis de conduire catégorie B
  • - Techniques pédagogiques
  • - Évaluer la conduite d'un élève
  • - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
  • - Former à la conduite d'un véhicule
  • - Accompagner l'apprentissage de la conduite routière
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • MONTZAMIR THIERRY

Offre n°34 : Chauffeur-livreur (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 63 - Pont-du-Château ()

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chauffeur(se) messagerie motivé(e) pour rejoindre notre équipe chez Transports Conan.

En tant que Chauffeur(se) Transports Conan, vous serez responsable de la livraison et de l'enlèvement des colis sur le secteur géographique de COURNON D'AUVERGNE, du mardi au samedi, prise de poste à 4h30.

Responsabilités et Missions:
- Trier, organiser et charger votre tournée de livraison,
- Respecter les procédures de livraison, les horaires de livraison et de ramassage, ainsi que les instructions de scan des colis,
- Assurer le retour des colis non livrés et signaler toute anomalie ou dommage,
- Vérifier les documents de bord du véhicule et les documents de livraison,
- Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur,
- Assurer l'entretien et la propreté de votre véhicule de livraison.

Profil Recherché:
- Expérience en tant que Chauffeur(se) Livreur(se),
- Capacité à respecter les délais et à travailler de manière autonome,
- Manipulation de colis,
- Orienté(e) service client et doté(e) d'un bon sens de l'organisation,
- Respectueux(se) des règles de sécurité et de la réglementation.

Avantages:
- Rémunération selon expérience
- CDI à temps plein (35h) avec possibilité d'heures supplémentaires
- Avantages sociaux : Prime de fin d'année, Prime de participation et plans d'épargne salariale,
- Formation terrain lors de votre intégration.

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi avec nous ?
Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique, offrant un environnement de travail stimulant !

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

  • TRANSPORTS CONAN

Offre n°35 : Chauffeur-livreur CDD (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - Sur ce poste.
    • 63 - Pont-du-Château ()

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chauffeur(se) messagerie motivé(e), CDD du 07/07 au 16/08/2025, pour rejoindre notre équipe chez Transports Conan.

En tant que Chauffeur(se) Transports Conan, vous serez responsable de la livraison et la collecte de relais, 19 points dans la journée, du mardi au samedi.

Responsabilités et Missions:
- Trier, organiser et charger votre tournée de livraison,
- Respecter les procédures de livraison, les horaires de livraison et de ramassage, ainsi que les instructions de scan des colis,
- Assurer le retour des colis non livrés et signaler toute anomalie ou dommage,
- Vérifier les documents de bord du véhicule et les documents de livraison,
- Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur,
- Assurer l'entretien et la propreté de votre véhicule de livraison.

Profil Recherché:
- Expérience en tant que Chauffeur(se) Livreur(se),
- Capacité à respecter les délais et à travailler de manière autonome,
- Manipulation de colis,
- Orienté(e) service client et doté(e) d'un bon sens de l'organisation,
- Respectueux(se) des règles de sécurité et de la réglementation.

Avantages:
- Panier repas de 16,20€ selon la convention
- Formation terrain lors de votre intégration.

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi avec nous ?
Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique, offrant un environnement de travail stimulant !

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

  • TRANSPORTS CONAN

Offre n°36 : Agent de Quai (h/f) Mondial Relay

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - MUR SUR ALLIER ()

L'agence Adecco est à la recherche d'un Agent de Quai (h/f) pour notre client, un acteur incontournable dans le secteur de la messagerie et du fret express, situé à MUR SUR ALLIER (63111). Notre client se distingue par son engagement envers l'innovation et la satisfaction client, offrant des solutions logistiques adaptées aux besoins spécifiques de ses partenaires. En intégrant cette entreprise dynamique, vous aurez l'opportunité de participer à des projets stimulants et de contribuer à une chaîne d'approvisionnement efficace.

Votre rôle consistera : à assurer le bon déroulement des opérations de chargement et de déchargement des marchandises. Vous serez responsable de la vérification des colis, de leur tri et de leur préparation pour l'expédition. De plus, vous collaborerez étroitement avec l'équipe pour garantir un flux de travail harmonieux, tout en respectant les normes de sécurité en vigueur. Votre implication sera essentielle pour maintenir la qualité de service que notre client s'engage à offrir à ses clients.

Nous recherchons un candidat motivé, désireux d'apprendre et de s'investir pleinement dans son travail. La capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique est primordiale. Une attitude positive et un bon sens de la communication seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste.

Compétence comportementale :
- Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome
- Capacité à gérer le stress avec sérénité
- Sens de l'organisation aiguisé
- Flexible et adaptable aux changements
- Réactif et proactif face aux situations

Compétence technique :
- Habileté à manipuler des charges lourdes
- Connaissance approfondie des procédures de sécurité
- Capacité à lire et comprendre des étiquettes et des codes-barres
- Maîtrise des techniques de stockage

Le contrat débute dès que possible, offrant une opportunité immédiate de rejoindre une équipe dynamique. Vous travaillerez en journée, avec un emploi du temps à temps plein, vous permettant de vous investir pleinement dans votre mission. Êtes-vous prêt à relever le défi et à faire partie d'une entreprise qui valorise ses collaborateurs ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de notre client !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

  • ADECCO INDUSTRIE

Offre n°37 : Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire H/F

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 63 - LEZOUX ()

Recherche ASV diplômé(e) pour CDI 25 h par semaine (à partir de fin Aout 2025).

Clinique vétérinaire indépendante située à Lezoux (63) 100 % canine avec plateau technique de 160 mètres carrés. 2 salles de consultations, radio, échographie, automates analyses sanguines (Lasercyte et Catalyst), petmap, ECG...2 salles d attente (chiens et chats séparées), accueil et espace de vente très lumineux et verdoyant. Clientèle familiale avec consultations toutes les 30 minutes.

Structure avec deux vétérinaires et une ASV temps plein déjà en place. Locaux récents lumineux et très faciles à entretenir, un soin tout particulier a été apporté à l'ergonomie des différents postes de travail (tables qui montent et qui descendent, plateau de décharge des commandes ajustable en hauteur, station de nettoyage pour les sols, autolaveuse...)
Une semaine de vacances à chaque vacances scolaires + 3 semaines de vacances en Aout, un week end de 3 jours consécutifs une semaine sur deux.
Nous recherchons un candidat ou une candidate "déjà diplômé(e)" (de préférence Gipsa), dynamique, efficace et aimant le contact humain (et animal bien sûr...)

CV et lettre de motivation par mail

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Manipuler des animaux
  • - Préparer le matériel et apporter une aide technique au vétérinaire, à l'éleveur, ...

Offre n°38 : Opérateur polyvalent de production (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - En Production Alimentaire
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) polyvalent(e) de production pour une prise de poste rapide.

Vos missions (au sein de notre atelier artisanal):
- Épluchage et préparation des légumes frais
- Aide à la cuisson, au mixage et au remplissage des bocaux
- Stérilisation et suivi de production
- Étiquetage, colisage et mise en stock
- Nettoyage et entretien du poste de travail.

Profil recherché :
- Vous êtes rigoureux-se, ponctuel-le et motivé-e
- Vous appréciez le travail manuel en équipe et dans une bonne ambiance
- Vous partagez nos valeurs : bio, local, anti-gaspi
- Une expérience en production alimentaire est un plus.

Conditions :
- CDD 6 mois - temps plein (35h)
- Horaires : du lundi au vendredi, en journée
- Rémunération 1 801,80 € brut
- Poste basé à Cournon-d'Auvergne.

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Entreprise

  • CONSERVERIE LOCALE ARTISANALE & CREATIVE

Offre n°39 : Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré) (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 11H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

ANIMATEURS/TRICES de LOISIRS
Les Mercredis
A compter du 2 septembre 2025
CDD de 10 Mois - 11 H/Semaine scolaire

Et si nous vous proposions de vivre une aventure humaine au sein de notre nouveau centre de Loisirs : Le Colibri.
Rejoignez-nous, afin de créer des souvenirs inoubliables pour nos enfants.

La ville recrute par voie contractuelle des animateurs/trices de loisirs pour les mercredis de l'année scolaire 2024-2025.
Sous l'autorité du Directeur d'Accueil Collectif de Mineurs 3-11 ans, l'animateur/trice de loisirs accueille et encadre un groupe d'enfants les mercredis. Il/elle conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs en adéquation avec le projet éducatif du service.

Missions :
- Concevoir et mettre en forme un projet d'animation adapté aux enfants et conforme au projet pédagogique de l'accueil de loisirs avec l'appui de la Directrice de la structure ;
- Garantir le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants ;
- Animer et encadrer les temps de vie quotidienne (accueil, repas, collations, hygiène, vestiaires, sieste, .) ;
- Impulser et animer la dynamique du groupe d'enfants ;
- Participer aux temps de concertation et de préparation, être force de proposition ;
- Participer à la dynamique et à la cohésion d'équipe.

Gestion et organisation administrative :
- Participer aux réunions d'équipe ;
- Participer à la bonne gestion matérielle ;

Profil :
BAFA ou BPJEPS ou CAP AEPE ou CPJEPS indispensable ;

Savoirs et savoir-faire
Connaître le public de l'enfance ;
Connaître la réglementation des accueils de loisirs ;
Connaître les techniques d'encadrement et d'animation ;

Savoir-être
Savoir travailler en équipe
Etre autonome dans l'exécution des tâches
Ponctualité
Assiduité

Type de contrat : CCD
Poste à pourvoir : Dès septembre 2025
Conditions de travail : 11h/semaine scolaire

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à l'attention de M. Le Maire par courrier : Place de l'Hôtel de Ville - CS90002 - 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr
Pour tout renseignement, contacter Madame Marie GAMOT, Directrice du centre de loisirs au 09 63 60 71 65

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • MAIRIE

    Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr

Offre n°40 : ALTERNANCE Secrétaire commercial (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

Poste à pourvoir en ALTERNANCE.

Vous aurez en charge:
- La gestion des stocks
- La prospection de nouveaux clients
- La gestion des assurances
- Les relances assurance...

Vous devez avoir le sens du commerce et être motivé(e) et ambitieux(euse).

Prise de poste en Septembre.

Vous pouvez vous présenter directement sur place.

Compétences

  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

  • EASYREP PARE BRISE

Offre n°41 : Agent / Agente des services hospitaliers de jour (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 18/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - LEZOUX ()

L'ASH, faisant partie intégrante de l'équipe soignante assure les missions suivantes :

- Assistance de l'aide-soignant : distribution et débarrassage des repas quotidiens, aide aux patients pour se nourrir, tâches liées au confort du résident, changement des draps et vidage des bassins.

- Entretien des parties communes et privées, animation et distraction auprès des résidents et entretien des locaux.

Vous serez en équipe du matin ou du soir, et les horaires peuvent être répartis de 6h45 à 21h15 sur tous les jours.

Travail environ un week-end sur 2.
Temps partiel envisageable.
Contrat évolutif en fonction des besoins de la structure.

Compétences

  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Établir des éléments d'une commande
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • MAISON DE RETRAITE PUBLIQUE MON REPOS

Offre n°42 : Vendeur en ALTERNANCE (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 18/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - LEMPDES ()

POSTE EN ALTERNANCE pour un CAP VENTE - CDD 24 mois

Votre mission principale consistera à préparer les produits destinés à la vente et de servir les clients.
A ce titre, vous serez en charge de :
- participer activement à la vente proprement dite ;
- garantir le meilleur service aux clients ;
- contribuer au développement du chiffre d'affaires de la boulangerie ;
- gérer la caisse ;
- fabriquer les produits vendus en magasin en respectant les procédures internes ;
- appliquer la politique commerciale de la société ;
- respecter les normes applicables (hygiène, sécurité ) ;
- contribuer au nettoyage du magasin.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • BOULANGERIE LOUISE LEMPDES

Offre n°43 : Exploitant Recruteur (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Station assise prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

LIP Transport & Logistique recrute un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Cournon-d'Auvergne, spécialisée dans le secteur du Transport & de la Logistique.

Rattaché(e) à la Responsable d'agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles :

Le Recrutement :
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
- Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards,
- Répondre aux demandes des intérimaires, gérer et optimiser leur planning.

La Relation Clients :
- Développer et fidéliser le portefeuille client de l'agence,
- Proposer vos candidats de manière proactive à vos clients/prospects.

L'Administratif :
- S'assurer de la conformité des documents obligatoires,
- Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.).

Être Exploitant(e) Recruteur au sein du Groupe LIP c'est aussi :
- Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,
- Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles !
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Exploitant H/F au sein d'une entreprise de transport ou dans l'environnement du travail temporaire.

Autonome et polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens du service client.
Votre connaissance de la réglementation transport et votre expérience en gestion de conducteurs seront un atout majeur.

Ce poste vous tente ? La suite se passe ici.

Notre process de recrutement est simple et rapide :
- Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
- Entretien en présentiel avec la Responsable de l'agence et/ou le Responsable de Secteur.

Vos avantages :
- Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
- Un parcours d'intégration
- Un téléphone et un PC portable
- Des RTT
- Une mutuelle
- Des tickets restaurant

Entreprise

  • L'ODYSEE

Offre n°44 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 29/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 32H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics. Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la ville de Cournon d'Auvergne est composé d'un Pôle social, d'un Pôle Petite Enfance et de 2 établissements médico-sociaux (EHPAD / Résidence autonomie).
L'Auxiliaire de puériculture est chargé(e), sous l'autorité de la Responsable de la structure et en collaboration avec l'équipe, de la prise en charge des enfants accueillis, de les guider dans les gestes de la vie quotidienne, d'effectuer les soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur bien être et leur développement.

Prise en charge des enfants :
- Accueillir, guider accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la vie quotidienne.
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant à la responsable, aux parents.
- Organiser, nettoyer, désinfecter, ranger , aménager le lieu de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipements.
- Assurer l'administration des traitements médicamenteux en lien avec le protocole de soins et avec les ordonnances médicales transmises par les familles dans le respect de la réglementation.
- Participer au suivi médical des enfants :
- Participer à la programmation des visites médicales avec le Pédiatre référent
- Participer à la mise en place et au suivi des dossiers médicaux
- Participer au suivi de croissance des enfants accueillis
- Participer à la vérification des obligations vaccinales en vigueur
- Participer à la mise en place des PAI
Accueil des familles :
- Transmissions orales et écrites à l'arrivée et au départ des enfants.
- Accompagnement lors de l'adaptation.
- Soutien à la parentalité.
Activités autres :
- Assurer la responsabilité des ouvertures fermetures et la continuité de direction
- Transmissions au sein de l'équipe.

Les candidats doivent être titulaires du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
Expérience souhaitée
Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de restauration du jeune enfant (HACCP)

Qualités relationnelles et pédagogiques
Disponibilité
Dynamisme et créativité
Aptitude au travail pluridisciplinaire

Rémunération statutaire, RIFSEEP 420 € et Bonus attractivité 87 €
Participation mutuelle
32h30 sur 5 jours

Contrat CDD du 25/08/2025 au 31/12/2025 renouvelable 1 an

Compétences

  • - Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CCAS - Pôle Petite Enfance

Offre n°45 : Chauffeur-livreur (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - minimum
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Vous effectuez de la messagerie VL sur le département du Puy-de Dôme.
prise de poste à Cournon
Vous avez une bonne connaissance géographique de l'agglomération Clermontoise.
Permis B depuis 3 ans impératif.

Horaires : du lundi au vendredi 8h-17h (pause comprise)

Vous avez impérativement des références de travail - pas d'obligation d'avoir déjà travaillé dans le secteur du transport

Compétences

  • - Véhicule de moins de 3,5 t et moins de 14 m3
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Conduire un véhicule léger
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Offre n°46 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - Vente
    • 63 - VERTAIZON ()

Boulangerie traditionnelle, vous travaillerez au sein d'une équipe de 8 personnes.
Vous devez garantir l'accueil et le service client.

Vos principales missions sont :
- Accueillir et conseiller les clients,
- Assurer la mise en rayon des bons produits au bon moment,
- Encaisser
- Entretenir un environnement propre au sein du magasin.

Fermeture le dimanche.

Magasin ouvert de 06H30 à 19h30 du mardi au samedi

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • LE FOURNIL DE CHIGNAT

Offre n°47 : Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

La Régie de territoire des deux rives recrute un(e) Encadrant(e) technique d'insertion volant.
La personne retenue aura la responsabilité de suppléer les encadrants techniques lors des périodes d'accroissement d'activités et de les remplacer durant leurs périodes d'absence (congés, .).
Elle aura notamment pour mission d'encadrer un groupe de personnes en insertion sociale et professionnelle sur un chantier de maraîchage (entre 6 et 12 personnes). Elle pourra également être amenée à remplacer les encadrants techniques des autres activités.
Elle est sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable d'exploitation et travaille en étroite collaboration avec la Cheffe de culture sur l'exploitation maraîchère et l'Accompagnatrice socio-professionnelle.

Sur les activités de chantiers :
S'assurer de la mise en œuvre, du suivi et du contrôle des activités qui lui sont confiées.
Organiser la répartition des équipes de travail.
S'assurer que les personnes sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour accomplir leur mission : instruction (claires et bien comprises), compétence (chaque personne est bien à sa place), petit matériel et produits (approvisionnement et stocks .).
En cas de besoin, proposer et animer des séances de formation liées aux missions.
Privilégier la formation par l'exemple et la transmission de pratiques.
Une fonction de responsable de chantier et d'encadrement :
Définir et organiser les situations de travail pour développer les compétences des salariés en insertion dans une dynamique formative.
Evaluer les progressions afin de mettre en évidence et valoriser les acquis des personnes en insertion.
Gérer les absences des salariés en insertion.

En collaboration étroite avec l'Accompagnatrice, dans un souci de qualité des parcours des personnes en insertion :
- positionner les salariés en insertion sur des formations internes comme externes,
- participer aux étapes de la personne en parcours d'insertion : information collective, entretien de recrutement, bilan individuel...
Garantir la bonne utilisation et l'entretien du petit matériel technique, de l'outillage, ainsi que des véhicules.
Assurer la sécurité de l'ensemble des salariés au travail et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que le cadre de travail général.
Contribuer aux bilans et réaliser des reportings réguliers à la Responsable d'exploitation et aux partenaires.
Participer à la vie de l'association.

L'Encadrant(e) est tenu(e) de participer à l'ensemble des réunions et formations initiées par la Directrice et/ou la Responsable d'exploitation notamment les réunions d'équipes, les réunions de coordination de l'insertion par l'activité économique, les ateliers de pratiques professionnalisantes etc.

CDD 3 mois - 35 h
Rémunération « seuil plancher » niveau d'Encadrant Technique d'Insertion du Mouvement des Régies, soit 2 104 € brut pour temps plein.
Poste basé à Cournon d'Auvergne - avec des déplacements.

Etude des candidatures et entretiens au fil de l'eau.
Embauche souhaitée le plus tôt possible.

Compétences

  • - Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • - Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Transmettre une technique, un savoir-faire

Entreprise

  • ASSOCIATION REGIE DE TERRITOIRE DES DEUX

    La Régie de territoire des deux rives est une association loi de 1901, créée en 2014. Ancrée dans l'économie sociale et solidaire, elle développe deux axes indissociables : - Une animation de territoire qui se traduit par un accueil situé à Billom et qui favorise l'émergence d'actions pour favoriser le quotidien des populations les plus fragiles ; - La conduite de cinq activités économiques agréé par l'Insertion par l'Activité Economique (Maraîchage, entretien espace vert urbain...).

Offre n°48 : Chargé de Recrutement - Métiers de la Finance d'Entreprise (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H50 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Ce que tu vas faire chez nous:
Tu interviens sur tout le cycle de recrutement, avec une double casquette recrutement + commercial:

Côté candidats :
- Sourcing actif et intelligent (jobboards, chasse, cooptation.)
- Rédaction d'annonces percutantes et ciblées
- Entretiens approfondis et évaluation des profils
- Présentation valorisée à nos clients
- Accompagnement de A à Z jusqu'à l'intégration (et au-delà !)

Côté entreprises :
- Analyse du besoin et qualification précise des attentes
- Suivi proactif du portefeuille clients
- Relances, contrôles de références, push profils = actions commerciales à forte valeur
- Construction d'une vraie relation de confiance avec les décideurs

Un poste évolutif, selon ton potentiel:
Ce poste peut évoluer vers une fonction de Consultant(e) en recrutement, si tu démontres :
- Un potentiel commercial fort
- Une capacité à développer ton propre portefeuille
- Une envie d'aller plus loin, en prenant la main sur la relation client complète

C'est une vraie opportunité pour ceux qui veulent passer un cap dans leur carrière, sans brûler les étapes.
Un accompagnement 2-en-1 pour performer vite et bien:
Tu ne seras pas seul(e).
- Tu seras formé(e) et challengé(e) par la dirigeante du cabinet (30 ans de recrutement terrain)
- Et accompagné(e) au quotidien par Marianne, notre responsable d'agence, pour structurer ton organisation, ton approche business, et ta réussite.

Deux visions, deux expertises, un seul objectif : te faire réussir.

Tu as une vraie culture du résultat et tu sais que les meilleures performances sont aussi celles qui sont les plus justement récompensées
Plus qu'un parcours, c'est un état d'esprit que nous cherchons.

Ce poste est fait pour toi si :
- Tu as une véritable passion pour le recrutement et les relations humaines
- Tu veux réussir, pas juste "faire ton travail"
- Tu es curieux(se), impliqué(e), motivé(e) par l'idée de progresser chaque jour
- Tu aimes te remettre en question, apprendre vite, et aller chercher des résultats

Prérequis:
Tu maîtrises parfaitement le français (écrit & oral), tu as une posture professionnelle affirmée, et surtout :
tu veux progresser, réussir, et tu es prêt(e) à t'investir à 200% pour y arriver.
Tu es très à l'aise avec les outils informatiques (CRM, ATS, logiciels métiers.)
Ton niveau d'étude importe peu. Ce qui compte pour nous, c'est ton état d'esprit et ta capacité à passer à l'action.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cabinet à taille humaine avec des valeurs fortes
- Une approche exigeante mais bienveillante du métier
- Une spécialisation métiers valorisante pour ton expertise
- Un double accompagnement ultra formateur pour accélérer ta progression
- Une évolution possible vers une fonction de consultant selon ton potentiel
- Un environnement stimulant, proactif, sans bullshit RH
- Des outils performants, des résultats concrets, et de la reconnaissance

Rémunération : fixe + primes non plafonnées
Avantages : RTT - Tickets restaurant - Plan d'évolution

Prêt(e) à embarquer ?
Si tu t'es reconnu(e) en lisant cette annonce, ne laisse pas passer l'opportunité.
Ce poste peut vraiment être un accélérateur de carrière, à condition d'avoir l'envie de faire la différence.
Postule directement via cette annonce.

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Techniques de sourcing candidat
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Mener un entretien, une interview, une audition

Entreprise

  • LYNX RH

    Lynx RH Clermont-Ferrand, c'est une équipe engagée, experte et ambitieuse. Notre métier : recruter avec exigence et vision long terme, sur des métiers techniques, qualifiés et à forte valeur ajoutée. - Nous aidons nos clients à réussir leurs recrutements stratégiques, et nos candidats à trouver leur juste place. - Chaque mission est menée avec précision, énergie, et respect profond des talents.

Offre n°49 : Commercial en alternance (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 63 - Les Martres-d'Artière ()

CFI Formation à Clermont-Ferrand propose des formations en BTS, Bachelor, Mastères et titres reconnus en alternance.
Tu recherches une alternance pour préparer un BTS NDRC Négociation et Digitalisation de la Relation Client ?
Tu es au bon endroit !

Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire un ou une futur(e) commercial(e) H/F en apprentissage.

Les missions :

- Prospection
- Suivi client
- Alimentation du fichier client, répondre au téléphone
- Rendez-vous client

Les prérequis :

- Dynamisme
- Motivation
- Aisance orale

Alors n'attends plus pour candidater !

Les infos pratiques :

Type de contrat : Contrat d'apprentissage - 24 mois
Rythme d'alternance : 2 jours en formation - 3 jours en entreprise
Formation préparée : BTS NDRC
Lieu de travail : Les Martres d'Atrière
Lieu de formation : Clermont-Fd

Pourquoi rejoindre CFI Formation ?
Intègre une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial
Profite d'un réseau d'entreprises partenaires
Apprend aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention
Bénéficie d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à ta charge)

Révèle avec CFI l'apprenti qui est en toi !

Compétences

  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

  • CFI FORMATION

    École de gestion - École de commerce - Secrétariat médical Pour postuler : connectez-vous sur www.cfiformation.fr - référence de l'offre et déposez votre CV.

Offre n°50 : Chargé d'accueil et développement commercial en alternance (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 22/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 63 - Lempdes ()

Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle.

Et si ton aventure commençait ici ?
Tu souhaites préparer un BTS Management Commercial Opérationnel tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut !

Nous recrutons pour une entreprise partenaire un chargé d'accueil et développement commercial et sportif

Les missions :
- Accueil : Assurer les missions d'accueil du Parc (ouverture, accueil des clients, gestion de la caisse, service au bar, ménage et entretien des locaux, fermeture.),
- Management : Diriger et animer votre équipe d'agents d'accueil et d'animateurs. Fédérer l'équipe afin de faire vivre une expérience positive à nos clients
- Gestion : Optimiser l'organisation du parc et de ses services. Gérer, coordonner et animer l'activité (briefing, stocks, suivi CA journalier, prévisionnels .)
- Animation : Gérer une équipe d'animateurs, former et développer de nouvelles activités. Imaginer et organiser les grands évènements du parc. Être capable d'animer ponctuellement des anniversaires.

Ce que nous recherchons :
- Expérience ou appétence pour le management et la vente. Dynamique et réactif. Très bon relationnel avec les enfants
- Pratique ou appétence pour le monde sportif. Esprit d'équipe et de service
- Une rigueur dans l'exécution de tes missions.
- Un esprit d'équipe dynamique, capable de collaborer efficacement.

Les infos pratiques :
- Contrat : Apprentissage - 24 mois
- Rythme : 2 jours de formation par semaine
- Formation préparée : BTS Management Commercial Opérationnel
- Durée hebdo : 35 heures/semaine
- Lieu de travail : Lempdes
- Lieu de formation : Clermont-Ferrand


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Compétences

  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

  • CFI FORMATION

    École de gestion - École de commerce - Secrétariat médical Pour postuler : connectez-vous sur www.cfiformation.fr - référence de l'offre et déposez votre CV.

Offre n°51 : AGENT D ENTRETIEN CHEZ PARTICULIERS (H/F)

  • Publié le 01/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 9H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 63 - ST GEORGES SUR ALLIER ()

Nous recherchons pour l'entretien du domicile de nos clients un (e) agent d'entretien,
Interventions: mardi et vendredi de 9h à 11h30 et le jeudi 9h à 12h
mercredi: 2h / 15 jours

Secteur St Georges sur allier/Mirefleurs/ Pont du Château

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • ASTIC NET

Offre n°52 : Vendeur APPRENTISSAGE (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail le dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - LEMPDES ()

Notre boulangerie est connue pour le pain au levain et la qualité de ces produits. Reconnue par le guide régionale Gault et Millaut parmi les 4 meilleurs boulangeries de Limousin-Auvergne-Centre France 2020 2021 2022 et parmis les 15 meilleurs boulangeries de l'Auvergne-Rhône-Alpes 2023/2024
Formé le meilleur jeune boulanger de France 2022
Sélectionné parmi 2 boulangeries dans la région clermontoise pour la saison 2024 de l'émission M6 La Meilleure Boulangerie de France
Soutenez l'artisanat dans sa perfection et l'amour des produits et des clients.

Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un équipe dynamique en plein développement qui offre des possibilités d'évolution?
Vos missions :
Sous la responsabilité des collaborateurs confirmés vous apprendrez à apporter la satisfaction aux clients gourmands et à mettre en avant les produits haut de gamme selon nos procédures et nos valeurs.
Vous êtes motivé (e), jeune, dynamique et vous avez envie d'apprendre.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe.

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • BAKERY LEMPDES

Offre n°53 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 18/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

Pour ouverture d 'une micro crèche en Septembre 2025 recherche deux Auxiliaires de Puériculture en temps pleins.
CE
mutuelle
Chèques vacances
tenue de travail
cartes cadeaux
salaire brut 1860 euros / mois

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Offre n°54 : AGENT DE QUAI (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

L'équipe Supplay de Clermont-Ferrand recherche pour l'un de ses clients, un(e) Agent de quai (H/F) en temps partiel sur Cournon d'Auvergne. L'entreprise est spécialisée dans la livraison de produits pour les particuliers. Vos missions seront d'assurer le déchargement et le tri des colis lors de l'arrivée des camions sur le quai. Une fois le déchargement terminé vous aidez au rangement et à la remise en condition de l'entrepôt.

Le poste est à pourvoir sur les horaires 7h45-9h45 puis 15h45-17h45 du lundi au vendredi.
Taux horaire 12.53 Brut/h

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Entreprise

  • SUPPLAY

Offre n°55 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - VERTAIZON ()

poste à pourvoir à compter du 25 Août 2025 /

Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil
Missions :
garantir un accueil de qualité à l'enfant et à sa famille
proposer des activités contribuant au développement et à la socialisation de l'enfant dans le cadre du
projet de la structure
accompagner l'enfant vers l'autonomie
travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Profil souhaité :
- Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Connaissances sur le développement physique, moteur et affectif de l'enfant
- Connaissances et respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Savoir identifier une situation d'urgence et y répondre rapidement
- Capacité d'écoute, d'adaptation et d'observation. Capacité relationnelle, dynamique et responsable

Horaires : du lundi au vendredi
Temps de travail : de 20 à 35 heures
Contrat : CDD remplacement minimum 6 mois
Rémunération : grille de la fonction publique territoriale (Auxiliaire de puériculture) / régime indemnitaire / CNAS /
participation employeur (prévoyance + mutuelle salariale)

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CC BILLOM COMMUNAUTE

Offre n°56 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - sur poste similaire en boulangerie
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

La Boulangerie des Dômes recherche un(e) Vendeur en boulangerie (H/F).

Vos missions :
- Accueillir les clients
- Technique de mise en rayon
- Présenter et valoriser les produits en vitrine
- Entretenir, nettoyer un espace de vente
- Gérer une caisse
- Procéder à l'encaissement

Profil recherché :
Vous possédez une première expérience réussie en vente boulangerie.
Vous devez avoir le sens de la relation client et être dynamique

Horaires de travail en aternance le matin ouverture ou le soir fermeture
Repos le mercredi
Rotation pour les dimanches : selon plannings

Compétences

  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente

Entreprise

  • BOULANGERIE DES DOMES - L & JM

Offre n°57 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

  • Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Nous sommes à la recherche d'un-e chauffeur-livreur (H/F) afin d'effectuer de la livraison de produits frais.

Poste à pourvoir rapidement.

Permis B obligatoire. Permis C serait un plus.

Pas de découché et livraison uniquement en Auvergne.

Vous travaillerez soit du lundi au vendredi, soit du mardi au samedi.

Horaires du matin (3h00-11h) avec heures majorées de nuit, et prise en charge du panier repas.

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Offre n°58 : Poseur / Poseuse d'enseigne et d'adhésifs (H/F)

  • Publié le 29/01/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

La société DFI Intérim & Recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine de la communication, un profil de poseur H/F.

Mission
Préparation du chantier :

Prépare et contrôle l'ensemble du matériel et éléments nécessaires à la bonne mise en œuvre sur le chantier,

Prévient le client de sa venue sur chantier et de son déroulement

Réalisation du chantier :

S'assure à l'arrivée sur le chantier de la faisabilité de l'intervention (nature et état des surfaces) et remonte tout problème identifié à son chef d'équipe,

Protège et sécurise la zone d'intervention afin d'assurer la sécurité, ainsi qu'une propreté optimale et un encombrement minimal pour le client lors de la mise en œuvre,

Assure la pose des éléments, dans le respect des règles incontournables de sécurité,

Est garant de la bonne réalisation de son chantier selon les méthodes et techniques spécifiques exigées,

Est l'interlocuteur principal du client sur site lors de la pose.

A l'issue du chantier :

Assure le rangement et nettoyage de sa zone d'intervention et se charge de rapporter les déchets,

Fait la réception de chantier auprès du chantier et lui fait signer le procès-verbal (pour certains projets, accompagné par le Chef de Projet),

Rédige un compte-rendu détaillé au chef de projets et réalise les photos de sa pose afin de les communiquer aux équipes internes et les informer de la clôture du chantier

Profil
Nous recherchons un profil sérieux & consciencieux,

Être titulaire du CACES R486 A & B,

Un bon savoir-être est indispensable !

Une expérience en pose de vitrophanie est un vrai plus !

Compétences

  • - Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • - Contrôler le fonctionnement d'un équipement publicitaire ou urbain
  • - Entretenir un espace urbain
  • - Installer du mobilier publicitaire ou urbain
  • - Poser les affichages et panneaux des mobiliers publicitaires

Entreprise

  • D.F.I. INTERIM & RECRUTEMENT

Offre n°59 : Agent Exploitation Transport (h/f)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Vassel ()

ADECCO Recrute un Agent d'Exploitation (H/F) pour une société de Transports.
Chargé(e) de planifier et d'organiser les opérations logistiques liées au transport de marchandises ou de personnes, vos missions seront :

- Planifier les opérations de transport pour garantir que les biens ou les personnes arrivent en temps et en heure
- Coordonner les transporteurs, les chauffeurs et les autres membres de l'équipe pour s'assurer que toutes les parties impliquées travaillent ensemble de manière efficace
- Gérer les stocks et prévoir les besoins pour garantir que les biens soient disponibles en temps voulu
- Fournir un service clientèle de qualité, en répondant aux questions des clients, en suivant les livraisons et en résolvant les problèmes éventuels
- Gérer les documents liés aux opérations de transport, y compris les factures, les bons de livraison et les documents douaniers
L'agent d'exploitation a besoin d'une excellente capacité de communication, doit gérer plusieurs tâches simultanément, tout en travaillant avec des délais serrés et des clients exigeants, L'organisation est une qualité indispensable.

Diplômé et/ou expérimenté dans le domaine du Transport, vous êtes motivé(e) pour rejoindre une nouvelle équipe et cette offre vous correspond ?

Cette mission est à pourvoir immédiatement et pour une très longue durée.
Horaires du Lundi au Vendredi de 8h à 18h.
Salaire de 12,50€ à 13€ brut de l'heure selon votre expérience.

Si cette offre vous correspond merci de postuler rapidement sur adecco.fr avec un CV à jour mettant en avant vos compétences pour ce poste.

Entreprise

  • ADECCO INDUSTRIE

Offre n°60 : Magasinier / Magasinière cariste

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - poste similaire
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Nous recherchons un profil polyvalent afin de gérer un petit stock de matériel et d'apporter un soutien en chantier.
Missions principales : gérer le stock de matériel (réception, rangement, suivi, préparation), utiliser Excel pour le suivi des stocks, participer aux travaux de chantier lorsque c'est nécessaire. Vous participez à la logistique du matériel pour les chantiers.
Vous êtes ponctuel et veillez à la bonne tenue de l'espace de stockage.
Profil recherché : maîtrise de base Excel, notions d'anglais (lecture et échanges simples)
Vous serez amené à amener le matériel sur les chantiers donc vous avez le permis B en cours de validité.
Bonnes capacités manuelles, rigueur et ponctualité.
Vous possédez les caces R489 caces 5 obligatoire.
Vous travaillez en équipe entre 35 et 39h.
Connaissances en paysagisme seraient un plus.
Fermetures annuelles : 15 jours en août et 15 jours à Noël

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • MAN V

Offre n°61 : Maçon Finisseur (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - LEMPDES ()

Nous recherchons un Maçon Finisseur expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique dans le domaine du gros œuvre et de la construction. Vous serez responsable de la finition des ouvrages en béton armé, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments.

Missions :
Préparation des enduits de finition : Préparer les enduits de finition, les mortiers et autres matériaux nécessaires pour la finition des surfaces.
Réalisation des seuils de portes et des appuis de fenêtres : Réaliser les seuils de portes, les appuis de fenêtres et les réservations nécessaires pour la finition des ouvrages.
Ponçage, dressage et lissage des surfaces bétonnées : Poncer, dresser et lisser les surfaces bétonnées pour les rendre propres et lisses.
Retouches et finitions : Effectuer les retouches et finitions nécessaires pour éliminer les défauts et assurer l'esthétique des surfaces.
Application des produits de traitement des surfaces : Appliquer les produits de traitement des surfaces pour les protéger et les maintenir en bon état.

Compétences

  • - Appliquer les mortiers
  • - Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton
  • - Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
  • - Réaliser des enduits
  • - Terrasser et niveler la fondation

Entreprise

  • START PEOPLE

    Start People est un réseau d'agences d'emploi à taille humaine. Nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Fort d'un réseau de 220 agences d'emploi de proximité en France, Start People propose des opportunités dans tous les secteurs d'activité et pour tout type de client.

Offre n°62 : Monteur-poseur / Monteuse-poseuse en agencement (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 12 Mois
    • 63 - LEMPDES ()

ALL RH recherche pour l'un de ses clients son/sa Menuisier bois Poseur H/F.

Vos missions sont :

Préparation de chantier
Utilisation d'outils
Pose des menuiseries intérieures bois

De formation CAP Menuisier bois ou ébéniste, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Du Lundi au Jeudi de 7H30 à 17H00 - Le vendredi 7H30 à 12H00

Compétences

  • - Monter des cloisons ou faux-plafonds
  • - Poser des plafonds suspendus

Entreprise

  • ALL RH

    ALL RH, votre agence d'emploi généraliste, recherche des candidats en contrat d'intérim, CDD et CDI. Acteur incontournable sur le marché de l'emploi, ALL RH vous propose des solutions pour vous accompagner au mieux dans votre projet professionnel.

Offre n°63 : Secrétaire polyvalent(e) (H/F)

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - en magasinage
    • 63 - MONTMORIN ()

Nous recherchons pour notre magasin de motoculture implanté à Montmorin (63) :
Un(e) vendeur(se) magasinier

Vos missions :
- Accueillir les clients physiquement et téléphoniquement et répondre à leurs demandes,
- Saisir des devis, commandes, bons de livraison, factures clients et fournisseurs,
- Réceptionner les marchandises et vérifier les quantités livrées
- Entrer les marchandises dans le stock informatique, en assurer la mise en rayon et le stockage
- Gérer le stock et assurer les commandes, participer à la gestion du magasin
- S'occuper des approvisionnements avec les fournisseurs
- Identifier les pièces détachées à commander pour le client et l'atelier (sur catalogues ou Internet)
- Assurer la préparation des pièces pour l'atelier et le client
- Etre capable de mettre en avant les produits neufs ou d'occasion et de rédiger des annonces, des flyers et/ou brochures publicitaires
- Comptabilité (enregistrement comptable, suivi bancaire, lettrage, relances clients .)

Votre profil :
- Connaître et maitriser l'informatique (Word, Excel, Powerpoint, libre office, logiciel de gestion EBP)
- Etre polyvalent(e), organisé(e), et méthodique
- Avoir le sens du commerce et du contact humain
- Etre à l'écoute et faire preuve de patience
- Savoir travailler en équipe

Une expérience réussie dans notre domaine d'activité serait un atout

Salaire : selon grille conventionnelle
Horaires : 35 ou 39 h, du mardi au samedi
Contrat en CDI

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • ETABLISSEMENTS PAUL RAVEL

Offre n°64 : Agent / Agente de surveillance des voies publiques (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 15H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

La Ville de Pont du Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute, par voie statutaire ou contractuel (CDD), un agent de surveillance de la voie publique à compter du 16 août 2025.

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, et en complément des missions de la police municipale, les agents de surveillance de la voie publique (ASVP) participent activement à maintenir une relation de proximité auprès de la population. Ils assurent également le contrôle de l'application des pouvoirs de police du maire dans le domaine de la tranquillité et la sécurité publique.

Missions :

Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
Assurer la surveillance et la tranquillité sur l'espace public
Relever les infractions relatives aux pouvoirs de police du maire et de la réglementation sanitaire départemental du Puy de Dôme
Participer à la sécurisation des lieux de manifestations
Alerter la hiérarchie des risques
Rédiger les écrits professionnels
Assurer des patrouilles pédestres ou à vélo

Savoir / savoir-faire :
Capacité d'écoute, relationnel empathique ;
Connaissances des pouvoirs de police du maire et du code de la route ;
Connaissance du règlement sanitaire départemental
Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper
Bonne connaissance des techniques de communication ;
Sens du service public et du travail en équipe.

Rémunération et conditions de travail :
Travail le samedi et le dimanche uniquement
Emploi à temps non complet (deux périodes : 24h hebdomadaire en été et 14h hebdomadaire en hiver).
Rémunération statutaire sur le grade d'adjoint technique
Poste à pourvoir le16 août 2025.

Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) pour le 30/07 à 12h00 au plus tard.

Les candidats sélectionnés seront reçus dans la journée du 7 août 2025.

Pour tout renseignement complémentaire contacter Mme Farida THOMAS, Directrice Générale des services au 04 73 83 73 70.

Compétences

  • - Droit de l'environnement
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • - Relever une infraction
  • - Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics

Entreprise

  • MAIRIE

    Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr

Offre n°65 : Animateur Territorial (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 33H30/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

UN(E) ANIMATEUR TERRITORIAL (H/F)
à temps non complet : 33H30
CDD du 1er octobre 2025 au 31 janvier 2026

Dans le cadre de la politique jeunesse, et sous l'autorité du responsable du service Éducation, Enfance-Jeunesse, vous participez au développement d'une nouvelle offre de service pour les jeunes de 11 à 17 ans. Vous déclinez les orientations stratégiques en projet de service et projet pédagogique. Vous organisez et animez les activités qui en découlent.
Votre travail s'effectue en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif municipal.
Par ailleurs, vous participez à la direction et à l'animation du centre ados durant les vacances scolaires ainsi qu'à l'animation du Conseil Municipal Junior.

Missions :
- Aménager et animer un espace pour les jeunes sur la commune
- Développer des partenariats et mettre en place des actions « hors les murs »
- Organiser une présence sur l'espace public
- Développer et maintenir le lien avec les jeunes et leur famille
- Participer à l'organisation d'évènements
- Diriger l'accueil collectifs de mineurs extra scolaire 11-17 ans

Profil :
- BPJEPS (spécialités Loisirs tout public, Animation sociale, Animation culturelle)
- Autres diplômes de niveau 4 relevant du champ de l'animation socio-culturelle ou du travail social

Compétences attendues
- Connaissance de la réglementation des ACM ;
- Connaissance du projet éducatif de la collectivité ;
- Connaissance du public jeune et des dispositifs éducatifs
- Connaissance du tissu associatif local
- Sens de l'organisation, capacité d'anticipation ;
- Capacité d'adaptation et de remise en question ;
- Techniques de base en matière d'information et de communication.
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Aptitude au travail en autonomie et en transversalité avec différents services.

Rémunération et conditions de travail :
Poste à temps non-complet (33H30).
Rémunération statutaire sur le grade d'animateur.
Poste à pourvoir le 1er octobre 2025.
Travail en soirée et le samedi.
Informations complémentaires :
Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à l'attention de M. Le Maire par courrier : Place de l'Hôtel de Ville - CS90002 - 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr .
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Romain MAILHOT au 04.73.83.73.93 / 04.73.83.89.74

Compétences

  • - Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Elaborer une stratégie de développement d'activité

Entreprise

  • MAIRIE

    Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr

Offre n°66 : Technicien / Technicienne d'équipements de piscine (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - Diplômé.e
    • 63 - LEZOUX ()

H2E est une TPE dynamique spécialisée dans le domaine du traitement et de la filtration de l'eau des piscines collectives depuis plus de 20 ans. L'entreprise recrute un Technicien d'équipement et de maintenance des piscines (H/F) pour un poste en CDI. Poste basé à Lezoux (63).

Vos missions :
- Vous assurez la maintenance préventive des installations et la maintenance corrective des équipements en cas de panne.
- Vous assemblez et montez les équipements de traitement et de filtration d'eau.
- Vous réalisez le diagnostic et la maintenance des pompes (remplacement roulements, garniture mécanique.)
- Vous installez les équipements de traitement et de filtration de l'eau (filtre, pompe, déchloraminateur.) selon la règlementation en vigueur.
- Vous réglez et mettez en service les installations.
- Vous maîtrisez les paramètres physico-chimiques de l'eau des bassins
- Vous établissez un diagnostic en cas de dysfonctionnement et procédez au dépannage.
- Vous déterminez les remises en état nécessaires.
- Vous renseignez les supports de suivi de d'incidents.
- Vous assistez les clients sur le plan technique.

Déplacements régionaux réguliers et déplacements nationaux mensuels - Poste qui comporte des découchages -

Titulaire permis B indispensable.

Formation technique de niveau BEP à BTS, idéalement en électrotechnique ou plomberie ou maintenance piscine
Habilitation électrique BT est un plus ainsi qu'une connaissance des techniques de traitement et filtration de l'eau en piscine collective.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, polyvalent(e) et vous aimez le travail en équipe ;
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique qui œuvre uniquement auprès des professionnels et des collectivités ; envoyez votre candidature.

Compétences

  • - Electricité
  • - Electrotechnique
  • - Techniques de filtration
  • - Apporter une assistance technique aux équipes
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Poser des tuyauteries
  • - Préparer l'intervention et installer le chantier
  • - Raccorder, gérer un réseau technique
  • - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Relier des appareils au tableau électrique
  • - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

  • H2E

Offre n°67 : Aide comptable (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - Cournon-d'Auvergne ()

LIP Solutions RH recrute pour son client, entreprise spécialisée dans la maintenance de matériel de levage, un Aide Comptable H/F.

Vos missions principales :
- L'enregistrement des opérations de comptabilité dans les registres et le suivi des livres de vente
- La gestion de la comptabilité fournisseurs (factures d'achats, règlements des achats)
- La gestion de la comptabilité clients (encaissements, relances, enregistrements, etc.)
- Le compte-rendu des opérations courantes auprès de la direction

Poste à pourvoir dès que possible.
- Titulaire d'une formation bac+2 en comptabilité gestion, vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire, dans une entreprise industrielle de préférence
- Vous avez de la rigueur, de l'autonomie, le sens du travail en équipe ainsi que d'excellentes capacités relationnelles.

01-OV

Formations

  • - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°68 : Conducteur de travaux Génie Civil H/F

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 63 - Pont-du-Château ()

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un Conducteur de Travaux GC (F/H) pour des opérations dans le Rhône et l'Auvergne.
Directement rattaché(e) au responsable d'exploitation, basé(e) à Pont-du-Château (63), vous assurerez la gestion technique, humaine, matérielle & financière des chantiers, ainsi que la bonne exécution des travaux jusqu'à leur livraison.
A ce titre, vos principales missions seront :
- Préparer les travaux (méthodologie, moyens, etc..),
- Encadrer et accompagner les équipes travaux,
- Rechercher les fournisseurs, partenaires et mettre en place des commandes & contrats en lien avec la Direction,
- Garantir la sécurité du personnel et différents intervenants, dans le respect des règles et procédures QSE,
- Superviser l'exécution des projets
- Suivre le planning, identifier les risques de dérives, & mettre en place des actions correctives,
- Représenter la Société auprès des clients,
- Établir un budget pour chaque chantier en collaboration avec la Direction et assurer le suivi des comptes et des budgets. Issu(e) d'une formation de niveau BAC+3 ou BAC+5 (Master ou Ingénieur), vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire (alternance pouvant être prise en compte). La connaissance dans la réparation d'ouvrage d'art est souhaitée.

Entreprise

  • NGE

Offre n°69 : Magasinier / Magasinière en pièces détachées (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois
    • 63 - Pont-du-Château ()

Contrat de remplacement sur des fonctions de magasinier en pièces détachées au sein d'un établissement scolaire de l'agglomération clermontoise.
Horaires en journée.
Des connaissances en maintenance/mécanique de véhicules et en informatique seraient appréciées.
Prise de poste le 1/9/2025.

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de stockage
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
  • - Gérer les stocks
  • - Organiser les espaces de stockage
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Participer à un inventaire

Entreprise

  • CONSEIL REGIONAL D AUVERGNE

Offre n°70 : Agent / Agente de maintenance des bâtiments (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois
    • 63 - Pont-du-Château ()

Vous assurerez un remplacement sur des fonctions d'agent de maintenance au sein d'un établissement scolaire à PONT DU CHATEAU.
Horaires en semaine en journée.
Connaissances en électricité requises.
Contrat à pourvoir à compter du 1/9/2025.

Compétences

  • - Contrôler la qualité des installations électriques
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Assurer la maintenance préventive des installations
  • - Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité

Entreprise

  • CONSEIL REGIONAL D AUVERGNE

Offre n°71 : MANUTENTIONNAIRE EVENEMENTIEL (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Nous recherchons un manutentionnaire événementiel - Monteur de chapiteaux capable de :
- Monter et démonter des structures lors d'événements tels que : Foires, Festivals, Inaugurations, Marché de Noël...
- Appliquer les consignes de sécurité
- Charger, décharger et assembler le matériel suivant un plan pré-établi
- Assurer l'entretien et le nettoyage du matériel.

Profil
Vous êtes curieux et réellement prêt à vous investir.
Si vous êtes dynamique, impliqué, manuel avec du bon sens et un bel état d'esprit alors ce poste est fait pour vous !!

Compétences

  • - Assembler des éléments de structures métalliques
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Fixer les éléments d'une structure métallique
  • - Installer des éléments de structures métalliques

Entreprise

  • ARVERNE EVENEMENTS

Offre n°72 : Opérateur / Opératrice de production (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - RAVEL ()

CdM INTERIM THIERS recherche pour le compte d'une entreprise industrielle, un Opérateur de production (H/F).

Vos missions :

- Fabrication de pièces en béton
- Emballer, ranger et stocker
- Trier et contrôler les pièces
- Manutention

Horaires 2x8 : 5h-12h30 15h-22h30
Port de charges.
Long terme.

Vous vous reconnaissez dans ce profil de poste ? N'hésitez pas à postuler et bénéficiez des nombreux avantages qu'offrent notre agence et notre Comité d'Entreprise.

Compétences

  • - Techniques de montage de banches
  • - Couler des ouvrages en béton
  • - Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
  • - Coffrer des ouvrages en béton
  • - Décoffrer des ouvrages en béton

Entreprise

  • CDM INTERIM

    CdM intérim forte de son expérience dans le Travail Temporaire et l'accompagnement personnalisé de ses intérimaires vous propose des solutions pour réaliser votre projet professionnel, vous aide à enrichir vos compétences pour votre métier de demain. Nous mobilisons pour votre réussite des outils d'accompagnement, de formation et des missions de travail auprès de nos clients.

Offre n°73 : Manutentionnaire (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Cournon-d'Auvergne ()

Notre agence Adéquat de CLERMONT FERRAND recrute sur le poste de Manutentionnaire (H/F) a Cournon.

Horaires de 2/8 matin ou après midi.
Mission de début juillet a la mi-aout.

Entreprise non desservie par les transport en communs.

Missions du manutentionnaire :
- Port de charges/emballage et chargement/déchargement de camions,
- Palettisation / tri de colis
- Conditionnement/étiquetage des produits,
- S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention.

Profil :
- A noter que le port de charges peut être conséquent
- Ponctuel(le)
- Dynamique
- Le CACES R489 1B est un plus

Votre profil :
- Débutant(e) accepté(e),
- Sérieux(se), ponctuel(le), dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'équipe,
- La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées

Votre rémunération et vos avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans !

Adéquat, simplement pour vous !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°74 : Magasinier-cariste H/F

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - Billom ()

Nous recherchons pour notre client situé à Billom un Magasinier-cariste polyvalent H/F.

Mission d'intérim, évolutive.

Vos missions :
- Réception, contrôle et rangement des marchandises.
- Préparation des commandes pour la production ou l'expédition.
- Utilisation du chariot élévateur CACES R489 - 3 pour la manipulation des produits.
- Manutention de charges lourdes à l'aide du pont roulant.
- Suivi des stocks et saisie informatique (selon profil).
- Respect des consignes de sécurité de l'entreprise.

Horaires : 8h/12h-13h/16h
Salaire : entre 12,5EUR et 13,5EUR de l'heure Profil recherché :
- Vous disposez du CACES R489 catégorie 3 en cours de validité.
- Vous êtes à l'aise avec l'usage du pont roulant (habilitation exigée ou formation souhaitée).
- Expérience en tant que magasinier/cariste indispensable.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome, avec un bon esprit d'équipe.

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV, Serap vous recontactera dès réception de votre CV.

Entreprise

  • CRIT

Offre n°75 : Chauffeur de car scolaire en temps partiel H/F (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - LEZOUX ()

Rejoindre le groupe EUROP VOYAGES-TRANSARC c'est être audacieux. Depuis 1932, nous évoluons dans un environnement très compétitif pour relever les défis du Transport de demain.

Notre force ? Nos 1 600 collaborateurs qui portent les valeurs du groupe : Transparence, Innovation, Sécurité, Service.

Nous recrutons et formons des Conducteurs/ Conductrices de car H/F pour effectuer du transport scolaire et des transports extra-scolaires sur le secteur de Lezoux et ses environs (63).

CDI à temps partiel scolaire environ 20/25 heures par semaine.

Horaires coupés : circuit matin et soir voire midi (environ 06h30 à 08h30 et 16h30 à 18h30). Du Lundi an Vendredi.

Idéal pour un complément d'activité ou de retraite.

Débutant accepté.

Etre en possession du Permis D, FIMO ou FCO voyageurs à jour

OU

FINANCEMENT COMPLET du PERMIS D et/ou de la FIMO / FCO Voyageurs par l'employeur.

Principales missions :

Accueillir les passagers
Maitriser la réglementation du transport de personnes.
Préparer le véhicule et contrôler l'état de fonctionnement du véhicule.
Vérifier les titres de transport et assurer l'encaissement
Respecter le planning et les fiches horaires, prévoir les aléas.

Savoir être :

Sens relationnel, contact
Sens des responsabilités
Ponctualité

Ce que nous proposons :

Salaire de 12,60 euros bruts/heure ;
13e mois prise en compte dès le début du contrat ;
Primes trimestrielles et annuelles ;
Prime de cooptation ;
Responsables disponibles et à votre écoute ;
Paiement des heures effectuées au titre du transport occasionnel en heures supplémentaires à +25% ;
Mutuelle entreprise ;
CSE.

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • - Transporter des passagers

Entreprise

  • TRANSARC AQUILON

Offre n°76 : Agent de nettoyage industriel (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 6H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 63 - LEMPDES ()

Nous sommes une entreprise adaptée, spécialisée dans le nettoyage industriel (locaux professionnels), qui accompagne l'insertion dans l'emploi et le développement professionnel des personnes en situation de handicap.

Cette offre s'adresse donc en priorité aux bénéficiaires d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

Nous recherchons un agent de propreté (F/H) pour intervenir chez l'un de nos clients à Lempdes pour le nettoyage de bureaux, sanitaires et parties communes

6 heures de prestations par semaine réparties comme suit :

Le lundi, mercredi et vendredi de 5h00 à 7h00

Taux horaire conventionnel : 12.38€

Poste à pourvoir au plus vite en CDI

Une expérience dans le nettoyage est souhaitée

Selon vos souhaits et votre mobilité, d'autres chantiers peuvent vous être proposés en complément de celui-ci

Compétences

  • - Utilisation d'autolaveuses
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • APS

Offre n°77 : Magasinier de dépôt d'entreprise du BTP (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - LEMPDES ()

Dans le cadre d'un renfort des équipes, nous recherchons :
Un / Une Adjoint(e) au chef de dépôt (F/H) pour une prise de poste dès que possible.

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du Chef de Dépôt, vous serez formé et accompagné pour prendre en main la gestion quotidienne du dépôt et des équipements. Ce poste est une véritable opportunité de montée en compétences progressive sur les aspects techniques, logistiques et organisationnels.

VOS MISSIONS PRINCIPALES
- Participer à la gestion et à l'entretien du matériel portatif (découpeuses thermiques, visserie, petits engins.).
- Maintenir le dépôt propre, rangé et bien organisé (intérieur et extérieur).
- Préparer les équipements pour les chantiers, assurer les livraisons et les récupérations locales.
- Gérer les commandes de quincaillerie et consommables, réceptionner les marchandises.
- Suivre les stocks, organiser les transferts de véhicules et engins.
- Contrôler les équipements (VGP, EPI, camions en location) et signaler les anomalies.
- Répondre aux demandes urgentes des équipes terrain et les accompagner dans la logistique.

QUALITÉ, SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT
- Respecter les consignes de sécurité et environnementales.
- Contrôler et entretenir les EPI (harnais, élingues, vêtements.).
- Participer au tri des déchets et à la réduction des gaspillages.
- Être attentif aux risques et force de proposition pour améliorer les pratiques.

PROFIL IDÉAL
Ce poste est idéal pour une personne :
- dynamique, débrouillarde, avec un bon sens pratique.
- fraîchement diplômée ou en reconversion professionnelle souhaitant apprendre un métier technique sur le terrain.
- À l'aise avec le travail manuel et les environnements de chantier.
- Curieuse, motivée pour apprendre et évoluer dans une entreprise familiale.
- Capable de s'organiser, de prendre des initiatives et de travailler en autonomie.

Compétences souhaitées :
- Permis B obligatoire
- Notions de mécanique (changer une roue, une batterie, etc.)
- Expérience en conduite de chariot élévateur (CACES apprécié, possibilité de formation)
- Maîtrise de base en informatique (Pack Office, mails, logiciel de stock)
- Bon relationnel avec les équipes terrain (12 équipes réparties en binômes ou groupes)

Formation souhaitée :
- CAP/BEP/Bac Pro
- Expérience chantiers est exigée pour la compréhension terrain
- Connaissance mécanique (premier niveau), ou électromécanique, ou équivalent

Compétences informatiques fortement appréciées (Pack Office, logiciel de gestion de stock).

RÉMUNÉRATION ET ORGANISATION DU TRAVAIL
o Rémunération fixe annuelle brute 30k€ euros
o Intéressement
o Ticket restaurant
o PPV
o Mutuelle familiale prise en charge 50%

Les moyens mis à disposition : Chariot élévateur, le CACES serait un plus.
Le temps de travail : 35H
Vie interne à la structure : Arbre de Noël, Repas annuel, Sorties familiales de cohésion proposées

L'ENTREPRISE
Fondée en 1986,la société est une entreprise familiale spécialisée dans les travaux de couverture, bardage, étanchéité. Basée à Lempdes, dans le Puy-de-Dôme, elle comporte plusieurs domaines d'expertise :
o Couverture : Réalisation de toitures en bac acier, toitures sèches..
o Bardage : Installation de bardages en différents matériaux, assurant l'isolation et la protection des bâtiments.
o Étanchéité : Application de membranes synthétiques ou bitumineuses pour prévenir les infiltrations d'eau et protéger les structures.
Certifiée Qualibat RGE, l'entreprise valorise le développement durable et la transmission des savoirs.

3 BONNES RAISONS DE REJOINDRE LA SOCIETE :
1. Un poste terrain, formateur et évolutif
2. Une entreprise qui valorise le travail bien fait et l'humain
3. Un encadrement bienveillant pour apprendre et progresser

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • NS MANAGEMENT

    Les candidats identifiés par NS MANAGEMENT sont sélectionnés sur la base d'une étude minutieuse de leur parcours professionnel, à travers des entretiens individuels, ainsi que des outils de sélections choisis parmi les plus pertinents disponibles en recrutement.

Offre n°78 : Alternant/e Technicien de production en industrie de Santé (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Lempdes ()

Nous recherchons un alternant Technicien de Fabrication forme sèche pour notre entreprise partenaire EUROPHARTEC afin de préparer le Titre de Technicien en Pharmacie et Cosmétique Industrielle (H/F), certification reconnue de niveau 4 (équivalent BAC).

Missions :

L'opérateur de production réalise des opérations de production en appliquant la réglementation, les bonnes pratiques de fabrication dans le respect des délais et des procédures en vigueur.

- Conduire un procédé de fabrication de produits de santé sous forme sèche (pesée et mélange des matières premières, granulation, compression)

- Prélever les échantillons en cours de production pour contrôle conformité (répartition granulométrique, écoulement, calibrage, poids, friabilité, désagrégation.)

- Vérifier et suivre les données de production des produits de santé dans la cadre de la fiabilisation et de l'optimisation des procédés.

Qui êtes-vous ?

- Vous êtes à minima titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP
- Vous aimez travailler en équipe, dans la bonne humeur
- Vous êtes rigoureux
- Vous êtes organisé, audacieux, responsable et bienveillant.

La formation se déroule à Lyon 8 dans les locaux de l'IMT et le poste de travail est à pourvoir sur Lempdes (63).

Le rythme de l'alternance est le suivant sur 24 mois : 1 mois à l'IMT, 3 mois en entreprise.

Horaires en entreprise : 2*8 (1 semaine : 5h30-13h35, 1 semaine : 13h30-21h35)

Retrouves toutes les informations et visuels de cette formation sur www.groupe-imt.com

Compétences

  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Entreprise

  • ECOLE FORMATION INITIALE INDUS PHARMACEU

Offre n°79 : Agent d'entretien GMS pont du chateau (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 18H15/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

Nous recherchons un Agent d'entretien GMS (H/F) pour effectuer le nettoyage d'une grande surface.

Vous travaillerez à Pont-du-Château le lundi de 6h à 9h15 puis du mardi au vendredi de 6h à 8h45 et le samedi de 6h à 10h.

Vous travaillerez en binôme sauf le samedi.

Une première expérience sur le poste serait un plus.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • GSF PHEBUS

Offre n°80 : Etancheur / Etancheuse (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - LEZOUX ()

VOTRE MISSION
- Réparer, entretenir et à améliorer les toitures de nos clients. Vous travaillerez sur tout type d'étanchéité (protection lourde, autoprotégée...)
VOTRE PROFIL
- Vous avez une expérience dans le domaine de l'étanchéité.
- Vous êtes organisé(e), autonome et force de proposition.
- Vous êtes rigoureux(se) sur la mise en sécurité de vos chantiers.
- Vous appréciez les prestations techniques ainsi que des chantiers variés.
- Vous serez le garant de l'image de marque de la société.
- Un gros plus : vous avez une expérience dans le domaine de la couverture.
NOUS VOUS PROPOSONS DE REJOINDRE
- Une équipe dynamique, soucieuse de la satisfaction du client et de la qualité du travail.
- Une entreprise à taille humaine au sein de laquelle vous pourrez apporter vos connaissances et dans laquelle votre valeur humaine sera reconnue.
La rigueur, la qualité et le professionnalisme de votre travail seront des atouts indispensables pour travailler dans notre structure.
Diplôme et/ou expérience de couvreur/zingueur ou étancheur serait un vrai plus.

Compétences

  • - Techniques de soudage
  • - Déposer un revêtement
  • - Vérifier l'étanchéité d'un revêtement
  • - Vérifier l'évacuation des eaux de pluie

Entreprise

  • ECOTOIT

Offre n°81 : Vendeur / Vendeuse en alimentation animale (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - LEZOUX ()

Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau magasin spécialisé en alimentation animale à Lezoux a compter du mois de septembre 2025 nous recherchons un Vendeur en alimentation animale passionné.

Le rôle principal de ce poste est de conseiller les clients sur la nutrition canine et féline et de les aider à sélectionner les produits adaptés à leurs besoins.

Missions principales :

Accueillir et conseiller les clients sur les produits d'alimentation animale.
Fournir des informations précises concernant la nutrition canine et féline.
Aider les clients à choisir les produits les mieux adaptés pour leurs animaux de compagnie.
Réaliser des ventes et assurer la satisfaction des clients.
Assurer la gestion et la mise en rayon des produits.
Participer à l'entretien et à la bonne présentation du magasin.
Veiller à la propreté et à l'organisation de son espace de travail.

Horaires : Poste à temps plein, 35 heures par semaine. Les horaires seront définis selon les besoins du magasin.

Profil recherché :

Passionné par les animaux, en particulier les chiens et les chats.
Bonne connaissance en nutrition animale.
Aisance relationnelle et sens du service client.
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
Dynamisme et rigueur.
Une première expérience dans la vente ou un diplôme en nutrition animale serait un plus.

Compétences

  • - Produits animaliers
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Renseigner le client sur les races et le mode de vie des animaux
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Offre n°82 : Gérant (te) d'une micro-crèche - Franchise (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Cournon-d'Auvergne ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°83 : OPÉRATEUR DE PRODUCTION H/F

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 63 - Cournon-d'Auvergne ()

Notre agence Adéquat de CLERMONT FERRAND recrute des nouveaux talents : OPÉRATEUR D'ASSEMBLAGE (F/H)

Vos missions :

* Respect les enjeux de productivité, qualité et sécurité

* Réalisation des assemblages produits

* Réalisation des tests produits finis

* Utilisation des machines automatisées et assurer la maintenance préventive

* Respect des cadences et process de production

* Poste en 2x8 - possibilité en 3x8

Votre profil :
- Idéalement, vous avez une première expérience réussie en assemblage
- Vous faites preuve de dextérité, de rigueur et de minutie
- Vous êtes respectueux des consignes liées à la production et à la sécurité
- Vous êtes dynamique et appliqué(e) dans les missions qui vous sont confiées

Votre rémunération et vos avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans !

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°84 : Poseur installateur / Poseuse installatrice de menuiseries et aménagements extérieurs (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Poste basé sur notre agence de Cournon.
Travail à 35h/semaine du lundi au vendredi. Vous travaillez en binôme.
Votre mission principale sera la pose de menuiseries extérieures (fenêtres, portes, portes de garage, véranda, pergolas, volets...).
Connaissances en automatisme serait un plus
Vous êtes motivé, rigoureux avec un bon sens du relationnel et une expérience dans le métier.
Salaire à définir selon compétences et expérience

Compétences

  • - Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
  • - Fixer des éléments menuisés
  • - Poser des stores
  • - Réaliser l'installation d'équipements motorisés et/ou connectés
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Respecter les normes de sécurité sur les chantiers

Offre n°85 : Conseiller(e) funéraire qualifié(e) (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - Lezoux ()

Nous recherchons notre Conseiller(e) funéraire qualifié(e) H/F pour les "Pompes Funèbres DABRIGEON", à Lezoux.

Type d'emploi : CDI 35H
Rémunération : à partir de 1950€ à 2020€ par mois, négociable selon profil et expérience.
Astreintes

Ce poste est accessible si :
- Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes.
- Diplôme "Conseiller Funéraire" obligatoire.

Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles dans l'organisation et le bon déroulement des obsèques.
Vous les accompagnez et les conseillez dans le choix des prestations et produits.
Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de disponibilité.

Bonne présentation, bon contact relationnel, autonomie et motivation.

"Engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous accordons la même considération à toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap".

Compétences

  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Utiliser des logiciels spécifiques

Formations

  • - Service funéraire (Diplôme Conseiller Funéraire) | Bac+2 ou équivalents

Offre n°86 : Câbleur aéronautique H/F

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Lempdes ()

Nous recherchons un(e) câbleur(se) aéronautique qualifié(e) pour contribuer à la réalisation des projets d'envergure dans le secteur aéronautique sur Clermont-Ferrand

Missions principales :
Lire et interpréter des plans, schémas électriques et nomenclatures.
Réaliser le câblage, les raccordements et les installations électriques selon les normes aéronautiques.
Effectuer le montage de faisceaux électriques et l'intégration de composants.
Contrôler la conformité des installations et effectuer des tests de continuité et d'isolement.
Identifier et résoudre les éventuels dysfonctionnements.
Renseigner les fiches techniques d'intervention et assurer le suivi des travaux réalisés Formation en électricité, électrotechnique ou câblage aéronautique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent).
Expérience significative dans le domaine du câblage aéronautique.
Bonne maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques.
Connaissance des normes aéronautiques et des règles de sécurité.
Rigueur, précision et sens du détail.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

Pour des impératifs liés à la sécurité nationale et à la confidentialité des projets, la nationalité Française est requise pour ce poste

Entreprise

  • CRIT

Offre n°87 : AES, AMP AS poste de journée PASA (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 19/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

L'EHPAD le Cèdre située à Pont Du Château recherche un/une AES, AMP, Aide-soignant (si possible ASG) pour un remplacement de quelques mois au sein du Pole d'Activité de Soins Adaptés.

Le PASA en quelques mots :
Le PASA permet l'accueil de résidents ayant des troubles cognitifs importants associés à une déambulation pathologique dans un espace thérapeutique adapté. Des groupes de 14 résidents maximum y seront accueillis en journée.

Missions principales :
o Contribuer à restaurer ou préserver l'autonomie des personnes âgées atteintes de troubles cognitifs.
o Favoriser le maintien des gestes du quotidien, et proposer en parallèle des animations thématiques ou individuelles pour maintenir le lien social avec et entre les résidents, les stimuler (atelier mémoire, atelier de travaux manuels, jardinage.)
o Le métier nécessite bienveillance, empathie, écoute et patience

Poste à 100% du lundi au vendredi de 9h30 à 17h, vous travaillez en autonomie sous la responsabilité de l'IDEC.

A pourvoir dés que possible et jusqu'à février 2026.

Compétences

  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • ETS HEBERG PERSONNES AGEES DEPEND CEDRE

Offre n°88 : Magasinier / Logisticien en Alternance (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 19/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Cournon-d'Auvergne ()

Description du poste :

Nous recherchons pour notre agence de Cournon d'Auvergne (63), un Magasinier/Logisticien en alternance H/F

Vos missions seront notamment :

- Effectuer les activités relatives aux mouvements de produits transitant par le magasin de stockage de l'entreprise : réception, contrôle, commande et stockage des marchandises, matériels et consommables, bouteilles d'oxygène,

- Enregistrer les données dans le système d'information de l'entreprise et s'assurer de leur cohérence avec le stock physique,

- Réaliser les inventaires et s'assurer de la disponibilité des produits,

- Assurer le reconditionnement du matériel selon la réglementation,

- Pratiquer les tests du matériel,

- Effectuer la traçabilité du matériel,

- Assurer le suivi des appareils faisant l'objet d'un retour en atelier,

- Assurer la désinfection du matériel médical,

- Échanger avec les fabricants concernant les modalités de prise en charge du SAV,

- Assurer le suivi de la facturation.




Profil recherché :

Le projet vous intéresse et... vous souhaitez effectuer un Bac Pro Logistique en alternance ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur ? Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique ?

Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure !




Informations utiles :

- Contrat de 12 ou 24 mois,
- Formation en interne assurée,
- Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance,
- Tickets restaurants.

Entreprise

  • SOS OXYGENE

Offre n°89 : Attaché commercial / Attachée commerciale (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

Vous aurez en charge:
- La gestion des stocks
- La prospection de nouveaux clients
- La gestion des assurances
- Les relances assurance
- La pose de pare brise selon notre protocole ...

Vous devez avoir le sens du commerce et être motivé(e) et ambitieux(euse).

Prise de poste en Septembre.

Vous pouvez vous présenter directement sur place.

Compétences

  • - Techniques commerciales
  • - Techniques de prospection (phoning, visites)
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Développer un portefeuille clients et prospects

Entreprise

  • EASYREP PARE BRISE

Offre n°90 : Agent administratif H/F au service financier

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - LEZOUX ()

Vous assurez les missions suivantes :

Achats (commande publique) :
- Suivi du bon déroulement du ou des process spécifiques aux achats selon le principe de la commande publique
- Prospection et négociation fournisseurs en lien avec les besoins matériels exprimés par les services demandeurs.
- Sourcing : Etude des coûts, comparatifs prix, tests produits
- Négociation des prestations, contrats, accords avec les interlocuteurs internes et externes
- Conseil à la direction concernant les choix
- Achat de matériel médical
- Gestion des litiges, réclamations, service après-vente
- Aide au processus logistique : mise en service, installation matériels divers

Marchés publics :
- Aide au suivi d'exécution des marchés publics : révision de prix, consommations
- Aide à l'analyse des données et des tableaux de bord
- Préparation des courriers de reconduction

Comptabilité et Suivis budgétaire :
- Aide au suivi des comptes budgétaires, via le logiciel de Gestion Economique et Financière (Elap)
- Aide au remplissage de tableaux de suivis divers et états règlementaires
- Aide à l'analyse des données et des tableaux de bord destinés au contrôle budgétaire
- Engagement des dépenses en fonction de leur nature (logiciel métier), rapprochement des bons de livraison ou d'intervention
- Réception et contrôle des factures par rapport aux engagements, aux bons et aux marchés publics en cours
- Mandatement (mission secondaire) et écritures de régularisations : titres émis après encaissement, mandats émis après paiement
- Suivi et déclaration des dépenses libérales

Misions diverses :
- Rédaction et mise en forme des notes, documents et /ou rapports
- Déclaration et suivi des sinistres assurances dommages aux biens
- Classement puis archivage des factures et pièces comptables
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations

Compétences requises :
- Maitrise des outils informatiques :
- bonne adaptabilité au logiciel métier : expérience sur logiciel de Gestion Economique et Financière souhaitée
- bureautique : Excel, Word
- messagerie : Outlook
- Travail en équipes pluridisciplinaires, capacité d'adaptation, de communication et d'écoute
- Discrétion, rigueur, organisation, sens des priorités en tenant compte des aléas, efficacité

Travail du lundi au vendredi de 9h à 17h
Poste à pourvoir dès que possible.
Salaire selon expérience et grilles de la Fonction Publique Hospitalière

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Classer des documents
  • - Réaliser des opérations comptables

Offre n°91 : Fleuriste (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - sur le même type de poste
    • 63 - LEMPDES ()

Le métier de fleuriste recrute et nous recherchons notre collaborateur/ collaboratrice ;

Votre métier:
- Accueil et conseil clientèle
- Préparation des compositions
- Entretien du magasin
- Réception et mise en rayon des produits

Vous avez un CAP , ou de l 'expérience dans ce métier qui vous impose de travailler les samedis, parfois les dimanches (jusqu'à 14h) et les jours fériés.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Réaliser une composition florale
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Effectuer l'entretien de végétaux
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Développer et fidéliser la relation client

Formations

  • - Fleuriste | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MARCHE AUX FLEURS

Offre n°92 : Professeur d'enseignement musical spécialité violoncelle (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 2H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

La Commune de Pont-du-Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute : UN-E PROFFESSEUR-E D'ENSEIGNEMENT MUSICAL SPECIALITÉ : VIOLONCELLE
à TEMPS NON COMPLET 2h00 / hebdomadaire à partir du 1er septembre 2025

Sous la responsabilité du Directeur de l'Ecole de Musique, vous enseignez le violon. Vous transmettez votre savoir-faire et vos connaissances aux élèves, développez leur curiosité et leurs capacités artistiques. Vous avez le goût pour porter des projets, de leur conception à leur réalisation en les inscrivant dans les objectifs du projet d'établissement et en partenariat avec vos collègues de l'EMM.
ACTIVITES
Enseigner une spécialité musicale
- Élaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves ;
- Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques
- Ajuster ses méthodes pédagogiques en fonction des élèves.
Organiser et suivre les études des élèves
- Rédiger/suivez un référentiel d'études pour les cycles d'enseignement ;
- Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation ;
- Concevoir et mettre en œuvre les modalités d'évaluation de ses élèves ;
- Participer à l'organisation et à la conduite des projets concernant sa classe.
Développer les projets pédagogiques et culturels en cohérence avec le projet de l'établissement
- Participer aux réflexions pédagogiques et aux différentes instances de concertation ;
- Proposer des projets innovants et/ou interdisciplinaires ;
- Accompagner des groupes constitués dans leurs projets et leur pratique ;
- Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets.
Participer à la vie artistique de l'établissement
- Participer aux actions de création et de diffusion musicale organisée par l'établissement.
Développer ses compétences techniques, pédagogiques et musicales
PROFIL
- De formation supérieure, vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat dans la spécialité ou avez une expérience dans l'enseignement ;
- Pédagogue, vous faites preuve d'exigence, de patience et de souplesse dans vos pratiques ;
- Vous êtes sensibilisé aux pratiques dans différents styles musicaux (classique, actuel, .).
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Rythme de travail lié au calendrier scolaire et en collaboration avec un autre professeur de violon;
- Si vous souhaitez donner des cours le mercredi après-midi, ce sera exclusivement après 17h ;
- Travail ponctuel les week-ends ou pendant les « petites vacances » selon les projets éventuels.
- Maintien et amélioration des compétences, préparation de cours, développement de la classe ;
- Participation aux réunions (dont le Conseil pédagogique), prestations publiques et projets éventuels.
Les candidat-es intéressé-es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) avant le 16 juillet à : recrutement@pontduchateau.fr ou directement par courrier à : Mairie - Place de l'Hôtel de ville - 63430 PONT-DU-CHATEAU

Pour tout renseignement complémentaire contacter M. Laurent GARCIA, Directeur de l'école municipale de musique au 04 73 83 58 55 (les après-midi dès 15h).

Compétences

  • - Violoncelle
  • - Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Entreprise

  • MAIRIE

    Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr

Offre n°93 : Professeur d'enseignement musical spécialité violon (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 2H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

La Commune de Pont-du-Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute : UN-E PROFFESSEUR-E D'ENSEIGNEMENT MUSICAL SPECIALITÉ : VIOLON
à TEMPS NON COMPLET 2h00 / hebdomadaire à partir du 1er septembre 2025

Sous la responsabilité du Directeur de l'Ecole de Musique, vous enseignez le violon. Vous transmettez votre savoir-faire et vos connaissances aux élèves, développez leur curiosité et leurs capacités artistiques. Vous avez le goût pour porter des projets, de leur conception à leur réalisation en les inscrivant dans les objectifs du projet d'établissement et en partenariat avec vos collègues de l'EMM.
ACTIVITES
Enseigner une spécialité musicale
- Élaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves ;
- Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques
- Ajuster ses méthodes pédagogiques en fonction des élèves.
Organiser et suivre les études des élèves
- Rédiger/suivez un référentiel d'études pour les cycles d'enseignement ;
- Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation ;
- Concevoir et mettre en œuvre les modalités d'évaluation de ses élèves ;
- Participer à l'organisation et à la conduite des projets concernant sa classe.
Développer les projets pédagogiques et culturels en cohérence avec le projet de l'établissement
- Participer aux réflexions pédagogiques et aux différentes instances de concertation ;
- Proposer des projets innovants et/ou interdisciplinaires ;
- Accompagner des groupes constitués dans leurs projets et leur pratique ;
- Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets.
Participer à la vie artistique de l'établissement
- Participer aux actions de création et de diffusion musicale organisée par l'établissement.
Développer ses compétences techniques, pédagogiques et musicales
PROFIL
- De formation supérieure, vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat dans la spécialité ou avez une expérience dans l'enseignement ;
- Pédagogue, vous faites preuve d'exigence, de patience et de souplesse dans vos pratiques ;
- Vous êtes sensibilisé aux pratiques dans différents styles musicaux (classique, actuel, .).
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Rythme de travail lié au calendrier scolaire et en collaboration avec un autre professeur de violon;
- Si vous souhaitez donner des cours le mercredi après-midi, ce sera exclusivement après 17h ;
- Travail ponctuel les week-ends ou pendant les « petites vacances » selon les projets éventuels.
- Maintien et amélioration des compétences, préparation de cours, développement de la classe ;
- Participation aux réunions (dont le Conseil pédagogique), prestations publiques et projets éventuels.
Les candidat-es intéressé-es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) avant le 16 juillet 2025 à : recrutement@pontduchateau.fr ou directement par courrier à : Mairie - Place de l'Hôtel de ville - 63430 PONT-DU-CHATEAU

Pour tout renseignement complémentaire contacter M. Laurent GARCIA, Directeur de l'école municipale de musique au 04 73 83 58 55 (les après-midi dès 15h).

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Entreprise

  • MAIRIE

    Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr

Offre n°94 : Professeur d'enseignement musical spécialité percussions (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 10H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

La Commune de Pont-du-Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute : UN-E PROFFESSEUR-E D'ENSEIGNEMENT MUSICAL SPECIALITÉ : PERCUSSIONS
à TEMPS NON COMPLET 10h00 / hebdomadaire à partir du 1er septembre 2025

Sous la responsabilité du Directeur de l'Ecole de Musique, vous enseignez la guitare classique et/ou électrique. Vous transmettez votre savoir-faire et vos connaissances aux élèves, développez leur curiosité et leurs capacités artistiques. Vous avez le goût pour porter des projets, de leur conception à leur réalisation en les inscrivant dans les objectifs du projet d'établissement et en partenariat avec vos collègues de l'EMM.
ACTIVITES
Enseigner une spécialité musicale
- Élaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves ;
- Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques
- Ajuster ses méthodes pédagogiques en fonction des élèves.
Organiser et suivre les études des élèves
- Rédiger/suivez un référentiel d'études pour les cycles d'enseignement ;
- Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation ;
- Concevoir et mettre en œuvre les modalités d'évaluation de ses élèves ;
- Participer à l'organisation et à la conduite des projets concernant sa classe.
Développer les projets pédagogiques et culturels en cohérence avec le projet de l'établissement
- Participer aux réflexions pédagogiques et aux différentes instances de concertation ;
- Proposer des projets innovants et/ou interdisciplinaires ;
- Accompagner des groupes constitués dans leurs projets et leur pratique ;
- Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets.
Participer à la vie artistique de l'établissement
- Participer aux actions de création et de diffusion musicale organisée par l'établissement.
Développer ses compétences techniques, pédagogiques et musicales
PROFIL
- De formation supérieure, vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat dans la spécialité ou avez une expérience dans l'enseignement ;
- Pédagogue, vous faites preuve d'exigence, de patience et de souplesse dans vos pratiques ;
- Vous êtes sensibilisé aux pratiques dans différents styles musicaux (classique, actuel, .).
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Rythme de travail lié au calendrier scolaire et en collaboration avec un autre professeur de violon ;
- Si vous souhaitez donner des cours le mercredi après-midi, ce sera exclusivement après 19h30 ;
- Travail ponctuel les week-ends ou pendant les « petites vacances » selon les projets éventuels ;
- Maintien et amélioration des compétences, préparation de cours, développement de la classe ;
- Participation aux réunions (dont le Conseil pédagogique), prestations publiques et projets éventuels.
Les candidat-es intéressé-es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) avant le 16 juillet 2025 à : recrutement@pontduchateau.fr ou directement par courrier à : Mairie - Place de l'Hôtel de ville - 63430 PONT-DU-CHATEAU

Pour tout renseignement complémentaire contacter M. Laurent GARCIA, Directeur de l'école municipale de musique au 04 73 83 58 55 (les après-midi dès 15h).

Compétences

  • - Percussions, timbales
  • - Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Entreprise

  • MAIRIE

    Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr

Offre n°95 : Professeur d'enseignement musical spécialité chant (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 12H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

La Commune de Pont-du-Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute : UN-E PROFFESSEUR-E D'ENSEIGNEMENT MUSICAL SPECIALITÉ : CHANT
à TEMPS NON COMPLET 12h00 / hebdomadaire à partir du 1er septembre 2025

Sous la responsabilité du Directeur de l'Ecole de Musique, vous enseignez le chant et animez un ensemble vocal ados/adultes et un atelier à destination des élèves instrumentistes de première et deuxième année. Vous transmettez votre savoir-faire et vos connaissances aux élèves, développez leur curiosité et leurs capacités artistiques. Vous avez le goût pour porter des projets, de leur conception à leur réalisation en les inscrivant dans les objectifs du projet d'établissement et en partenariat avec vos collègues de l'EMM.
ACTIVITES
Enseigner une spécialité musicale
- Élaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves ;
- Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques
- Ajuster ses méthodes pédagogiques en fonction des élèves.
Organiser et suivre les études des élèves
- Rédiger/suivez un référentiel d'études pour les cycles d'enseignement ;
- Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation ;
- Concevoir et mettre en œuvre les modalités d'évaluation de ses élèves ;
- Participer à l'organisation et à la conduite des projets concernant sa classe.
Développer les projets pédagogiques et culturels en cohérence avec le projet de l'établissement
- Participer aux réflexions pédagogiques et aux différentes instances de concertation ;
- Proposer des projets innovants et/ou interdisciplinaires ;
- Accompagner des groupes constitués dans leurs projets et leur pratique ;
- Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets.
Participer à la vie artistique de l'établissement
- Participer aux actions de création et de diffusion musicale organisée par l'établissement.
Développer ses compétences techniques, pédagogiques et musicales
PROFIL
- De formation supérieure, vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat dans la spécialité ou avez une expérience dans l'enseignement ;
- Pédagogue, vous faites preuve d'exigence, de patience et de souplesse dans vos pratiques ;
- Vous êtes sensibilisé aux pratiques dans différents styles musicaux (classique, actuel, .).
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Rythme de travail lié au calendrier scolaire (en priorité les lundis et mardis);
- Si vous souhaitez donner des cours le mercredi après-midi, ce sera exclusivement après 17h ;
- Travail ponctuel les week-ends ou pendant les « petites vacances » selon les projets éventuels ;
- Maintien et amélioration des compétences, préparation de cours, développement de la classe ;
- Participation aux réunions (dont le Conseil pédagogique), prestations publiques et projets éventuels.
Les candidat-es intéressé-es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) avant le 16 juillet 2025 à : recrutement@pontduchateau.fr ou directement par courrier à : Mairie - Place de l'Hôtel de ville - 63430 PONT-DU-CHATEAU

Pour tout renseignement complémentaire contacter M. Laurent GARCIA, Directeur de l'école municipale de musique au 04 73 83 58 55 (les après-midi dès 15h).

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Entreprise

  • MAIRIE

    Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr

Offre n°96 : Agent de sécurité type M (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

Prximo sécurité recherches pour ses clients des agents de sécurité pour type M
Coeff 150 Minimum
Permis et véhicule obligatoire
Carte pro à jour
Prévoyance
Mutuelle
Salle de sport pour les cdi

Site RIOM, BLANZAT & Brioude

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

  • PROXIMO SECURITE

Offre n°97 : Accompagnant éducative petite enfance (H/F) / Remplacement (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

L'AEPE est chargé(e), sous l'autorité de la directrice du Pôle Petite Enfance et en collaboration avec l'équipe de la structure, de la prise en charge des enfants accueillis, de les guider dans les gestes de la vie quotidienne, d'effectuer les soins d'hygiène et de confort, de mener des activités d'éveil afin de contribuer à leur bien être et à leur développement.

Le diplôme CAP AEPE est obligatoire pour exercer.

Missions principales:
Prise en charge des enfants:
Assurer la sécurité et l'encadrement d'un groupe d'enfants âgés de 10 semaines à 4 ans.
Accueillir les enfants et leur famille ( identification et respect des besoins des enfants dans leur individualité). Etablir une relation de confiance avec les parents.
Prévoir, préparer organiser, animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers, projets spécifiques).
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
Nettoyer, désinfecter, ranger , aménager le lieu de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipements.
Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (aménagement des espaces de vie, sécurité physique et affective, réaliser les soins courants.)

Autres activités:
Réaliser des transmissions à l'égard de l'équipe, des familles.
Réception, confection, préparation, prise des températures des repas dans le respect des normes HACCP.

Diplôme CAP AEPE exigé
Expérience souhaitée
Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de restauration du jeune enfant (HACCP)

Qualités relationnelles et pédagogiques
Disponibilité
Dynamisme et créativité
Aptitude au travail pluridisciplinaire

Rémunération statutaire, RIFSEEP 290 € et Bonus attractivité 85 €
Participation mutuelle

contrat pour remplacement congé maternité à 28h/semaine
CDD 4 mois à compter du 25/08/2025 au 31/12/2025

Compétences

  • - CAP Petite Enfance ou AEPE

Formations

  • - Petite enfance (CAP AEPE exigé pour occuper le poste) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CCAS - Pôle Petite Enfance

    La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics. Le Centre Communal d'Action Socia

Offre n°98 : Manutentionnaire / Cariste / Agent de dépôt (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Rejoignez un groupe familial à taille humaine, où entraide, proximité et efficacité riment avec convivialité.
Le Groupe NIOCEL, acteur historique du transport et de la logistique au service de l'agriculture depuis 1945, s'est diversifié avec succès depuis 2004 (plateaux, convois exceptionnels, logistique spécialisée, transport de matières dangereuses.). Forts de notre ancrage local et de notre croissance, nous recrutons pour notre site de Cournon (63) un(e) :

Manutentionnaire / Cariste / Agent de dépôt (H/F)
CDI - Temps plein - Horaires de journée du lundi au vendredi

Vos missions
Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous participerez activement à la gestion quotidienne de notre site logistique. Vous interviendrez sur des missions variées :
- Réception et contrôle des marchandises
- Stockage en racks ou à plat à l'aide de chariots élévateurs (Catégories 3 et 5)
- Préparation et expédition des commandes
- Entretien et organisation de l'entrepôt
- Participation ponctuelle à des tournées de livraison avec nos conducteurs, incluant le port de charges si nécessaire

Votre profil
- Permis B obligatoire
- CACES R489 catégories 3 et 5 exigés
- Expérience appréciée en logistique/manutention
- Bonne condition physique et goût pour le travail terrain
- Le permis CE (poids lourd + remorque) serait un réel atout

Ce que nous offrons
- Un CDI stable au sein d'un groupe solide et en pleine expansion
- Une rémunération évolutive selon votre engagement et vos compétences
- Mutuelle, primes, équipements de qualité
- Des perspectives d'évolution réelles au sein de nos différentes activités

Pourquoi choisir le Groupe NIOCEL ?
Parce que nous croyons au potentiel de chacun, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Vos missions, vos outils et votre rémunération évoluent en fonction de votre implication, de votre expertise et de votre projet personnel.

Poste basé à Cournon-d'Auvergne (63)

Pour en savoir plus sur nos métiers et découvrir l'univers NIOCEL : https://www.groupeniocel.com

Candidatures et renseignements :
Marion SOUVIGNET
ressourceshumaines@groupeniocel.com

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • TRANSPORTS PASCAL NIOCEL

Offre n°99 : Accompagnant(e) éducatif (ve) social(e) structure collective (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - BILLOM ()

Le Centre Hospitalier de Billom (389 lits et places - 5 secteurs d'activité : Médecine / SMR / EHPAD / SMTI / MAS - 420 Professionnels) recrute :

Accompagnant.e éducatif et social de Jour - Temps pleins ou Temps partiels - pour Remplacements courte ou longues durée -

Affectations : secteur MAS - Polyhandicap - 40 résidents

Facilité d'intégration au sein des équipe en place : Période de doublons / intégration prévue

Dossier patient informatisé : Easily

Équipes : Cadres de santé - Cadre socio-Éducatif - IDE - AS - AES- ASH - Médecins - IPAs - Ergothérapeutes - Psychomotriciennes - APAs - Kinésithérapeutes - Diététicien - Diététicienne - Psychologues - Assistante sociale - Monitrice Éducatrice - Éducatrice spécialisée - Coiffeuse - Animatrices

Temps de travail : 7h36 / jour

Poste du matin ou du soir

17 RTT (Temps plein)

2 week-ends travaillés par mois

Lieu de travail :

MAS LES BICHES - 11 allée des Tennis 63160 BILLOM

Type de contrat : Contrats à durées déterminées de 1 mois à 6 mois - Renouvellement possible -

Rémunération : selon expérience professionnelle et grille FPH
Débutants(es) acceptés(es)

Diplôme AES ou AMP exigé

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel

Avantages :

RTT

Horaires :

Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Compétences

  • - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • - Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
  • - Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel

Entreprise

  • MAISON d'ACCUEIL SPÉCIALISÉE

Offre n°100 : Directeur Adjoint Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s) - Sur un poste similaire.
    • 63 - BILLOM ()

Le multi-accueil des Pichouns (26 places) est situé à Vertaizon - Ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à
18h00. Composé d'une équipe de 12 agents
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Directrice du multi-accueil, le directeur-ice adjoint-e assure la continuité de
direction de la structure et son bon fonctionnement
En collaboration étroite avec la directrice il/elle assure les missions suivantes :
- Organisation des conditions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant, de sa famille ou substituts
parentaux.
- Coordination et cohérence du projet éducatif et déploiement auprès des équipes et des enfants, en lien
avec les familles, le personnel médical et les partenaires du territoire
- Contribution à la prise en charge globale des enfants de 0 à 3 ans accueillis, en agissant spécifiquement
aux côtés des intervenant-es auprès des enfants (EJE, Auxiliaires de puériculture et CAP AEPE).
- Mise en place, supervision et animation des actions éducatives (sur site et en extérieur) en collaboration
avec l'équipe.
- Veiller à la santé, la sécurité au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant.
- Accompagnement des familles dans leur rôle éducatif et leur parentalité.
- Évaluation des besoins en matériel pédagogique.
- Participation à l'aménagement de l'espace.
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement et des protocoles en vigueur.
- Participation aux différentes réunions et apport d'expertise.
- Encadrement de stagiaires.
- Participation au travail de partenariat avec l'extérieur et aux projets transversaux
QUALITÉS ET COMPÉTENCES :
Avoir le sens des responsabilités et du service public
Disponibilité (réunions en soirée, ...)
Capacité d'écoute, d'analyse, d'adaptation, de communication
Être organisé-e, rigoureux-se dans les missions confiées, vous savez gérer votre temps et faire face aux
situations d'urgence
Maîtriser l'outil informatique (connaissances logiciel Noé souhaitées)
PROFILS DEMANDÉS :
Diplôme d'État d'EJE
Expérience significative dans un poste similaire
Très bonne connaissance des dispositifs existants en faveur de la petite enfance, du cadre réglementaire
et des politiques publiques de l'enfance, ainsi que ceux régissant l'hygiène et la sécurité.
Dynamique, créatif-ve et organisé-e, vous savez être force de proposition et prendre des initiatives. Vous
appréciez le travail en équipe et en transversalité et vous savez faire preuve d'écoute et de dialogue.
Sens de l'intérêt général et du service public
Permis B
TEMPS DE TRAVAIL : 35 heures hebdomadaires (possibilité d'un 80%). Peut assurer des temps
d'encadrement ou autres tâches en cas d'absence d'agents du multi-accueil et d'impossibilité de
remplacement
Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure
RÉMUNERATION : statuaire + régime indemnitaire + CNAS + participation Prévoyance/Santé
Prise de POSTE souhaitée : 1/09/2025

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Offre n°101 : Animateur périscolaire, mercredi, vacances (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Saint-Georges-sur-Allier ()

Rejoignez l'équipe dynamique du Pôle Enfance Jeunesse de Mond'Arverne Communauté !

Afin de compléter nos équipes sur l'ALSH de St Georges sur Allier et de Vic-le-comte qui accueille les enfants de 3 à 11 ans du territoire, nous recherchons un(e) Animateur/Animatrice Mercredis/vacances, Il s'agit d'assurer l'encadrement et l'animation d'activité les mercredis en journée et durant la pause méridienne, de participer à des temps de réunion et de préparation de ces activités.
L'agent recruté devra également être en capacité d'assurer les fonctions d'animation PERISCOLAIRE pour le compte de la commune de St Georges sur Allier et l'animation des mercredis et vacances en ce qui concerne les fonctions confiées par Mond'Arverne Communauté.

Pour le Compte de Mond'Arverne Communauté (21/35eme)
Mission Animateur/Animatrice (H/F) - Mercredis à l'ALSH de Saint-Georges-sur-Allier :
- Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la collectivité, et en assurer la mise en œuvre ainsi que l'évaluation.
- Concevoir et mettre en place des activités en accord avec le projet pédagogique.
- Accueillir et accompagner les enfants lors des différents moments de vie à l'accueil de loisirs.
- Participer aux réunions quotidiennes de préparation, de régulation et de partage des compétences (les mardis, jeudis et certains vendredi).

Mission Animateur/Animatrice (H/F)-Vacances scolaires à l'ALSH de Vic-le-comte (H/F) :
4 semaines Petites Vacances (1s AUTOMNE / 2s HIVER / 1s PRINTEMPS
4 semaines JUILLET + 1s AOUT
- Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la collectivité, et en assurer la mise en œuvre ainsi que l'évaluation.
- Concevoir et mettre en place des activités en accord avec le projet pédagogique.
- Accueillir et accompagner les enfants lors des différents moments de vie à l'accueil de loisirs.
- Participer aux réunions quotidiennes de préparation, de régulation et de partage des compétences (2 samedis par période de vacances).

Pour le compte de la commune de St Georges sur Allier (14/35eme)
Mission Animation-Périscolaire (H/F) :
- Animations des temps périscolaires, matin, méridiens ou soirs
- Accompagnement des enfants sur le temps du repas et mise en place d'activités de groupe
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
- Entretien des locaux.


Profil recherché :
- Titulaire du BPJEPS souhaité - BAFA, CAP ou équivalence
- Expérience en animation ou en travail auprès des enfants souhaitées.
- Connaissance des besoins, capacités et rythmes d'un public de 3 à 11 ans.
- Autonomie, rigueur, adaptabilité, réactivité et aptitude au travail en équipe.
Informations pratiques :
- Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026.
- Temps complet : 35/35ème (2 employeurs)
- Rémunération : selon la grille en vigueur dans la fonction publique territoriale, et régime indemnitaire selon les fonctions assurées, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, forfait mobilité.

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations

  • - Animation socioculturelle (BPJEPS- BAFA- CAP) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CC MOND'ARVERNE COMMUNAUTE

    Mond'Arverne Communauté est née de la fusion de Gergovie Val d'Allier Communauté, Allier Comté Communauté et Communauté de Communes Les Cheires.

Offre n°102 : Agent / Agente de sécurité Lempdes (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 29/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - LEMPDES ()

Pour un client dans le secteur du bricolage, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Lempdes (63)

Vos missions non limitatives seront les suivantes :

Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations,
Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive,
Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets,
Gestion des conflits
Lutte contre la démarque inconnue
Arrière caisse, rondes sécurité

Profil recherché
Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques.

La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste.

La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Formations

  • - Surveillance gardiennage | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • TRIOMPHE SECURITE

Offre n°103 : Accompagnant éducative petite enfance (H/F) / Remplacement (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

L'AEPE est chargé(e), sous l'autorité de la directrice du Pôle Petite Enfance et en collaboration avec l'équipe de la structure, de la prise en charge des enfants accueillis, de les guider dans les gestes de la vie quotidienne, d'effectuer les soins d'hygiène et de confort, de mener des activités d'éveil afin de contribuer à leur bien être et à leur développement.

Le diplôme CAP AEPE est obligatoire pour exercer.

Missions principales:
Prise en charge des enfants:
Assurer la sécurité et l'encadrement d'un groupe d'enfants âgés de 10 semaines à 4 ans.
Accueillir les enfants et leur famille ( identification et respect des besoins des enfants dans leur individualité). Etablir une relation de confiance avec les parents.
Prévoir, préparer organiser, animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers, projets spécifiques).
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
Nettoyer, désinfecter, ranger , aménager le lieu de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipements.
Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (aménagement des espaces de vie, sécurité physique et affective, réaliser les soins courants.)

Autres activités:
Réaliser des transmissions à l'égard de l'équipe, des familles.
Réception, confection, préparation, prise des températures des repas dans le respect des normes HACCP.

Diplôme CAP AEPE exigé
Expérience souhaitée
Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de restauration du jeune enfant (HACCP)

Qualités relationnelles et pédagogiques
Disponibilité
Dynamisme et créativité
Aptitude au travail pluridisciplinaire

Rémunération statutaire, RIFSEEP 290 € et Bonus attractivité 85 €
Participation mutuelle

CDD 4 mois à compter du 25/08/2025 au 31/12/2025

1 contrat pour des remplacements des absences à 35h

Compétences

  • - CAP Petite Enfance ou AEPE

Formations

  • - Petite enfance (CAP AEPE exigé pour occuper le poste) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CCAS - Pôle Petite Enfance

    La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics. Le Centre Communal d'Action Socia

Offre n°104 : Educateur Spécialisé F/H - MAS Les Charmes (Vertaizon) (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Vertaizon ()

L'Adapei 63 recherche pour l'un de ses établissements basé à Vertaizon, un Éducateur Spécialisé F/H, dans le cadre d'un CDI à temps plein. Au cœur d'une Maison d'Accueil Spécialisée, intégré dans une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes :

Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet individuel :
- En coconstruisant le projet de l'unité et en être garant de sa mise en place, en assurant le suivi des projets personnalisés en s'appuyant sur des connaissances des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et enjeux du travail social et éducatif, des approches conceptuelles et méthodologiques en lien avec la situation de la ou des personnes
- En organisant et mettant en place des activités socio-éducatives pour les personnes accueillies et en évaluant leurs effets
- En mettant en œuvre des actions visant à garantir la sécurité physique et psychique des personnes accompagnées

Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles :
- En participant activement aux actions inscrites dans les stratégies institutionnelles, inter institutionnelles et partenariales (projet associatif, évaluation interne, externe, projet d'établissement)
- En élaborant des écrits professionnels (bilans, observations, synthèses, projets) sur informatique
- En étant promoteur d'expérimentations, de projets innovants
- En alimentant les réflexions, analyses, décisions de l'équipe ou des partenaires mobilisés
- En relayant auprès des équipes les RBPP
- En s'assurant de la mise en place des outils de la loi de 2002.

Participer au déploiement des activités en lien avec les besoins des personnes accueillies :
- En effectuant les fonctions d'accompagnement et d'aide de proximité dans les actes essentiels de la vie quotidienne (repas, levers, couchers, toilettes, repas.), les activités de vie sociale et de loisirs, les rendez-vous médicaux et être le garant de leurs suivis, et leurs évaluations

Le profil que nous recherchons :
- Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé,
- Vous avez la capacité et appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Vous maîtrisez les outils numériques et les écrits professionnels, et avez déjà conduit des projets personnalisés,
- Vous savez vous adapter facilement aux situations et adapter votre posture à votre entourage,
- Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre pédagogie, votre écoute,
- La connaissance du secteur du handicap est souhaitée, avoir une connaissance de la population accueillie et de ses troubles associés serait un plus,
- Bienveillance, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent.

Travailler au sein de l'Adapei63 :
- C'est intégrer une association riche de talents et de compétences.
- C'est adhérer et partager nos valeurs humaines, et les respecter sans limites.
- C'est proposer de mettre vos compétences au service des autres.
- C'est contribuer avec bienveillance au bien-être et à l'épanouissement des personnes accompagnées.
- C'est donner du sens à votre avenir professionnel.
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et nos buts ? N'hésitez plus, postulez !

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - Éducateur spécialisé (DE Éducateur Spécialisé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ADAPEI DU PUY DE DOME

    L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap. Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes handicapées. L'Adapei 63 n'a de cesse d'adapter, innover et développer différents types d'accueils et accompagnements, afin de participer à leur épanouissement. Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts ? N'hésitez plus, postulez !

Offre n°105 : Gérant mandataire de magasin (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : 2 An(s) - Sur poste similaire.
    • 63 - Lempdes ()

NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents !
Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus
Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

Devenez Gérant Mandataire du Magasin de Lempdes (63)
Qu'est-ce que la gérance-mandat ?
La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ.

Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ?
Vous appréciez que chaque journée soit différente ?
Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ?
Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ?
Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients !

Votre futur quotidien chez Noz :
- 80% du temps consacré au terrain :
Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac)
Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement)
Relation et satisfaction clients
Mise en place des actions commerciales

- 20% du temps consacré à la gestion
Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration .)
Gestion du personnel (planning, congés .)
Suivi des indicateurs et planification d'actions
Comptabilité

Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire :
- Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage
- Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel
- Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat
- Etre indépendant dans la gestion de son personnel
- Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ
- Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ
- Obtenir une rentabilité rapide

Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Mettre en place des indicateurs de performance technique
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • TALENT SELECTION

    La société NOZ est à la recherche de nouveaux talents ! Vous cherchez une société en constante évolution qui ambitionne de devenir leader mondial ? Alors rejoignez-nous! Quotidiennement, nous revalorisons des lots de marchandises (Produits fins de séries, surstocks) issus de plus de 110 000 fournisseurs internationaux. Chacun de nos nouveaux collaborateurs est intégré par notre école de formation.

Offre n°106 : Responsable logistique (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Nous recherchons un(e) Responsable logistique.

Vos principales missions:

- Organiser les tournées quotidiennes.
- Gérer les ramasses de marchandises sur différents sites et le chargement des véhicules.
- Trier les colis.
- Gérer une équipe de chauffeurs.

Permis C et FIMO à jour seront un plus

Une expérience sur un poste similaire est exigée.

Compétences

  • - Données d'activité de la structure, du service
  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Concevoir les modalités de prestation et les conditions de réalisation de transport avec la clientèle ou les prestataires
  • - Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure
  • - FIMO

Formations

  • - Logistique transport | CAP, BEP et équivalents

Offre n°107 : Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne H/F/X

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Station debout prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Lempdes ()

CDI - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Lempdes

Tes missions, si tu l'acceptes.

* Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.)
* Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils
* Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau
* Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours
* Participer à la mise en place du merchandising
* Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus

Formations

  • - Esthétique soin corporel | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • STANDYR

Offre n°108 : Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne H/F/X

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Station debout prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Lempdes ()

CDD (6 MOIS) - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Lempdes

Tes missions, si tu l'acceptes.

* Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.)
* Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils
* Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau
* Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours
* Participer à la mise en place du merchandising
* Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus

Entreprise

  • STANDYR

Offre n°109 : Ramasseur / Ramasseuse d'œufs (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 63 - LEMPDES ()

Nous recherchons notre futur(e) conducteur(trice) SPL pour du ramassage d'œufs. Vous êtes en contact direct avec nos clients. Vous avez le sens du relationnel, vous appréciez le contact humain et vous avez une affinité avec le monde agricole.

Dans le cadre de votre mission, vous êtes rattaché à votre manager et vous effectuez du ramassage de palette d'oeufs en semi sur un secteur régional.

Vous travaillez de jour du lundi au vendredi sur un rythme régulier.

Vos missions sont :
-Assurer une maintenance de premier niveau
-Conduire un véhicule articulé
-Appliquer les gestes et postures de manutention
-Connaitre les principes de l'éco-conduite, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, les règles de conduite et de sécurité routière
-Réaliser l'entretien du matériel
-Connaitre la réglementation du transport de marchandises

Poste en CDI, vous êtes rémunéré selon la CCN des Transports Routiers. Vous travaillez sur une base de 35h et bénéficiez de repas roulants. Toutes les heures qui dépassent sont des heures supplémentaires majorées.

Il n'y a pas de port de charges.

Vous prenez votre poste à Lempdes ou Cusset.

Vous possédez obligatoirement le permis CE, votre FIMO/FCO et votre carte conducteur sont à jour. Vous êtes rigoureux, précis et vous avez une première expérience en livraison SPL.

Compétences

  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Récolter le produit d'un élevage
  • - FIMO/FCO

Entreprise

  • ECO VISTA TRANSPORTS

Offre n°110 : Instructeur du droit des sols (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

Sous l'autorité de la directrice du pôle aménagement, l'instructeur, référent urbanisme, conseille et informe le public et les pétitionnaires, instruit les autorisations du droit des sols et de travaux et les DIA en lien avec les services de Clermont Auvergne Métropole. Il est le référent de la collectivité en matière d'urbanisme.

Missions :
SUIVI DE LA PLANIFICATION URBAINE :
- Participer à la mise en œuvre du PLUI et assurer l'interface technique entre la collectivité et les services de la Clermont Auvergne Métropole ;
- Suivre la mise en œuvre des documents d'urbanisme (PLUI, RLPI, .), élaborer et suivre des indicateurs.

COORDINATION ET SUPERVISION DES PROJETS ET DES OPERATIONS D'AMENAGEMENT URBAIN :
- Participer à la maîtrise d'ouvrage des projets et définir les conditions de leur mise en œuvre ;
- Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification ;
- Suivre les partenariats avec les opérateurs en lien avec la directrice du pôle aménagement ;
- Accompagner les opérations privées ;

ORGANISATION DE L'INSTRUCTION DES AUTORISATIONS D'URBANISME ET DU DROIT DES SOLS :
- Assurer la veille juridique de l'évolution de la règlementation des autorisations d'urbanisme ;
- Accueillir et de conseiller des pétitionnaires ;
- Mettre en œuvre les modalités de l'instruction des autorisations d'urbanisme ;
- Procéder à l'instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme en veillant à leur conformité aux textes réglementaires et en assurant leur sécurité juridique ;
- Assurer la gestion administrative des autorisations d'urbanisme dans le respect des procédures et délais réglementaires ;
- Valider les dossiers de déclaration préalables instruits dans le service ;
- Assurer le contrôle de l'application des autorisations délivrées ;
- Assurer l'interface avec Clermont Auvergne Métropole pour les dossiers qui leur sont confiés ainsi qu'avec les différents partenaires et prestataires ;
- Etre l'interlocuteur des élus, personnes publiques associées, services et commissions pour lesquels un avis, un accord ou une décision sont sollicités au titre de l'instruction ;
- Accompagner le suivi et l'évolution du logiciel métier.

PREVENTION ET SUIVI DES CONTENTIEUX :
- Alerter sur les contentieux susceptibles de naître des autorisations d'urbanisme ;
- Conseiller la hiérarchie et les élus sur les enjeux et les solutions ;
- Accompagner l'instruction des contentieux des actes d'urbanisme.

Qualifications requises :
- Formation supérieure en urbanisme, architecture ou équivalent
- Expérience souhaitée sur un poste similaire, diplômé récemment accepté.

Qualifications attendues :
- Maîtrise du droit des sols et du cadre législatif et réglementaire applicable en matière d'urbanisme ;
- Maîtrise de la lecture de plans ;
- Bonne connaissance des collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance du territoire ;
- Qualités rédactionnelles affirmées ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Aptitude à gérer les échéances et les priorités ;
- Maîtrise des outils bureautiques d'information géographique.

Rémunération et conditions de travail :
- 25 jours de congés annuels et 3 jours de RTT
- Prime annuelle (selon statut)
- Déplacements dans et hors du département pour des formations et réunions
- Accès au restaurant municipal
- Participation communale à la mutuelle possible
- Association du Personnel Communal, et adhésion de la commune au Centre National d'Action Sociale (CNAS), (billetterie, vacances, activités .)

Informations complémentaires :
Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, via cette offre d'emploi.

La commission de recrutement se tiendra le mardi 8 Juillet 2025.

Compétences

  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Elaborer une stratégie de développement d'activité

Formations

  • - Droit urbanisme | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

    Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr

Offre n°111 : Assistant chargé d'affaires en électricité/chantier tertiaire & indust(H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - Pont-du-Château ()

Vous avez envie de monter en compétences en gestion de projets techniques ? Ce poste est une excellente passerelle vers le métier de chargé d'affaires.
Lynx RH recherche pour l'un de ses clients un assistant chargé d'affaires afin d'appuyer un chargé d'affaires confirmé dans la conduite de chantiers en électricité (courants forts/faibles) dans les secteurs industriels et tertiaires.
Vous participerez à la gestion des affaires dans leur globalité : technique, planification, suivi financier, coordination des équipes et respect des normes de sécurité.


Vos missions:
?Vos missions principales :
- Participer à la rédaction des devis et appels d'offres
- Contribuer au suivi administratif, technique et financier des chantiers
- Assurer la relation entre les équipes travaux, le bureau d'études, les achats, le magasin...
- Gérer les commandes fournisseurs et suivre les approvisionnements
- Participer au phasage des projets, à la planification des tâches et à l'affectation des équipes
- Veiller au respect des normes d'hygiène et sécurité sur les chantiers
- Appuyer le chargé d'affaires dans le pilotage opérationnel Votre profil:

La personne que nous cherchons :
- Sens de l'organisation et rigueur
- Excellent relationnel et aptitude au travail d'équipe
- Sens des responsabilités et esprit d'initiative
- Bonne communication écrite et orale
- Envie d'évoluer vers plus d'autonomie dans la gestion d'affaires

Les indispensable pour ce poste :
- Formation technique (électricité, électrotechnique, bâtiment, génie électrique...)
- Première expérience en conduite de travaux, gestion de chantiers ou support technique
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

Intéressé par cette opportunité évolutive ? Envoyez-nous votre CV !

Entreprise

  • LYNX RH

Offre n°112 : CHEF DE CHANTIER STRUCTURES METALLIQUES (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 63 - MUR SUR ALLIER ()

Vos missions principales :

Encadrer et coordonner une équipe de monteurs en charpentes métalliques sur les différents chantiers.

Veiller à la bonne exécution des travaux conformément aux plans et aux spécifications techniques.

Contrôler la qualité des prestations réalisées et s'assurer du respect des normes de sécurité en vigueur.

Organiser les activités quotidiennes et répartir efficacement les tâches au sein de l'équipe.

Garantir le respect des délais tout en assurant une gestion optimale des ressources humaines et matérielles.

Assurer le suivi administratif des chantiers : pointage, reporting, gestion des outils et des matériaux.

Collaborer étroitement avec l'ensemble des intervenants du projet (conducteur de travaux, architectes, sous-traitants, etc.).

Gérer les imprévus techniques et participer activement à la résolution des problèmes sur le terrain.

Intervenir sur des chantiers neufs ou en rénovation, avec la possibilité de superviser des projets photovoltaïques en lien avec l'activité.

Profil recherché :

Expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Compétences avérées en gestion d'équipe et en coordination de chantier.

Maîtrise des techniques de charpente métallique et bonne connaissance des matériaux utilisés.

Sens des responsabilités, rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression.

Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de chantier.

Permis de conduire valide indispensable.

Habilitation pour le travail en hauteur exigée.

Conditions :

Travail en horaires de journée.

Rémunération : selon profil.

Compétences

  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
  • - Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
  • - Apporter un appui technique aux équipes de chantier
  • - Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs
  • - Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études

Entreprise

  • METALR

    Pour l'équipe MetalR, les énergies renouvelables sont une évidence, et leur expertise une réelle assurance de qualité. Ainsi, nous nous efforçons de rester cohérents en choisissant de privilégier des énergies à bas carbone. Notre entreprise offre une variété de métiers : étude technique, atelier de fabrication et construction des structures nécessaires au photovoltaïque. Nos équipes travaillent avec conviction et avec un réel souci de qualité environnementale.

Offre n°113 : Agent de surveillance des voies publiques (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

La collectivité recherche son nouveau/sa nouvelle ASVP pour contribuer à la sécurité et à la régulation de la voie publique pour le remplacement de l'un de ses agents pour une durée d'un an.

Missions:
I) Surveillance et application des règles sur la voie publique
- Assurer la régulation du stationnement et garantir le respect des règles sur les voies publiques.
- Établir des procès-verbaux et saisir les amendes forfaitaires de manière efficace.
- Rédiger des rapports et comptes rendus sur les interventions et les actions menées.

II) Prévention et gestion des incidents sur la voie publique
- Garantir la sécurité des piétons et des usagers de la voie publique.
- Gérer les situations imprévues et transmettre les informations nécessaires aux services compétents.
- Apporter une aide immédiate aux personnes en difficulté.

III) Information et service aux usagers
- Accueillir et répondre aux demandes des usagers de manière claire et courtoise.
- Expliquer les règles et répondre aux questions liées à la sécurité publique et au stationnement.
- Remplacement de l'agent d'accueil pendant son absence.
- Rédaction des arrêtés municipaux
- Gestion des objets trouvés/perdus

IV) Sécurisation d'événements et des espaces publics
- Participer à l'encadrement des événements publics et à la sécurisation des accès (écoles, parcs, etc.).
- Contribuer à l'organisation et à la gestion de la sécurité lors d'événements sportifs et culturels.

V) Missions autres
- Dispense de sessions de prévention routière dans les écoles.
- Déplacements pour différentes liaisons avec les services partenaires.
- Placement et encaissement des marchés hebdomadaires.

Compétences et savoirs :
- connaissances en matière de réglementation des marchés et des pouvoirs de police du maire appréciées
- maîtrise de l'outil informatique

Savoir-être :
- aptitude à la médiation (négociation, gestion des conflits.)
- sens du service public et des relations avec le public
- esprit d'équipe
- ponctualité
- discrétion
- rigueur
- gestion du stress

Contraintes et environnement :
- Travail par tous temps sur la voie publique
- Horaires avec amplitude variable, notamment le samedi matin
- Port d'une tenue spécifique
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
- Contact avec un public parfois difficile

- Rémunération : 1680 euros nets + 32 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale)
- 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
- Planning sur 4 jours ou 4,5 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €).

Compétences

  • - Droit de l'environnement
  • - Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
  • - Relever une infraction
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°114 : Intervenant à domicile (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Billom ()

Pour enrichir notre équipe de 18 collaborateurs sur Billom-centre et les communes alentours proches, l'antenne APAMAR de Billom recherche un(e) Intervenant(e) à domicile.

CDD
Temps partiel
30 heures par semaine
Le week-end, vous travaillerez en roulement (1 sur 5) et certains jours fériés.
Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ou 4 jours ½
Horaires variables
Déplacements quotidiens
Mobilité indispensable entre 2 domiciles (IK 0,50€/km)
Vous assurerez le maintien à domicile de personnes âgées et / ou handicapées et vous serez en capacité de réaliser les missions suivantes :
- entretien du logement et du linge
- aide à la préparation et à la prise des repas
- courses, déplacements véhiculés
- stimulation, compagnie, promenade
- en fonction de vos aptitudes, vous serez amené(e) à réaliser de l'aide à la toilette de confort, aide à l'habillage.

Lors de votre entretien, vous serez accueilli(e) par Céline, notre responsable de secteur.
Afin de faciliter votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par votre collègue Isabelle.
N'hésitez pas à contacter notre pôle RH afin d'échanger sur cette annonce !

Compétences

  • - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
  • - Préparation et aide à la prise des repas

Entreprise

  • APAMAR

    Le service d'aide et d'accompagnement à domicile APAMAR, spécialiste des interventions auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, créé en 1995 à Clermont-Ferrand, couvre les besoins en aide à domicile de près de 2300 bénéficiaires avec une équipe de près de 300 salariés.

Offre n°115 : Intervenant à domicile (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Pont-du-Château ()

Pour enrichir notre équipe de 9 collaborateurs sur Pont du Château et les communes alentours proches, l'antenne APAMAR de Billom recherche un(e) Intervenant(e) à domicile.

CDD
Temps partiel
30 heures par semaine
Le week-end, vous travaillerez en roulement (1 sur 5) et certains jours fériés.
Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ou 4 jours ½
Horaires variables
Déplacements quotidiens
Mobilité indispensable entre 2 domiciles (IK 0,50€/km)
Vous assurerez le maintien à domicile de personnes âgées et / ou handicapées et vous serez en capacité de réaliser les missions suivantes :
- entretien du logement et du linge
- aide à la préparation et à la prise des repas
- courses, déplacements véhiculés
- stimulation, compagnie, promenade
- en fonction de vos aptitudes, vous serez amené(e) à réaliser de l'aide à la toilette de confort, aide à l'habillage.

Lors de votre entretien, vous serez accueilli(e) par Céline, notre responsable de secteur.
Afin de faciliter votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par votre collègue Gabriela.
N'hésitez pas à contacter notre pôle RH afin d'échanger sur cette annonce !

Compétences

  • - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
  • - Préparation et aide à la prise des repas

Entreprise

  • APAMAR

    Le service d'aide et d'accompagnement à domicile APAMAR, spécialiste des interventions auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, créé en 1995 à Clermont-Ferrand, couvre les besoins en aide à domicile de près de 2300 bénéficiaires avec une équipe de près de 300 salariés.

Offre n°116 : Agent / Agente de restauration rapide (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - LEZOUX - BILLOM ()

Restaurant rapide proposant à la carte Burgers, Tacos, Assiettes, Paninis, Kebab. Sur place ou à emporter.
Nous sommes ouverts tous les jours, midi et soir.

Nous cherchons un agent de restauration rapide H/F expérimenté au même poste.
Prise de poste fin juin.

Vous réalisez la préparation de nos sandwichs, assiettes, conformément à la carte (découpe de viande sur broche).
A la fin de chaque service, vous nettoyez le matériel et les locaux dans le respect de l'hygiène et de la propreté.

En plus des compétences, vous partagez nos valeurs : travail de qualité rapide, avoir le sens du service et l'esprit d'équipe.

Vous serez amené.e à travailler dans nos deux restaurants à Lezoux et à Billom (à définir ensemble).

Contrat renouvelable.

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples

Offre n°117 : platrier H/F

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - MOISSAT ()

Nous sommes à la recherche pour compléter notre équipe d'un plaquiste-peintre H/F

Vous travaillerez en équipe de 2 personnes, uniquement sur de la rénovation.

Missions :
- rénovation intérieure
- doublage placo + isolation
- Bande, ratissage, peinture
- pose de parquet flottant
- finition des sols et des murs

Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h à12h et 13h30 à 17h30. La pause du midi peut être raccourcie pour terminer plus tôt

Contrat de travail à 35h, payé 39h (en heures supplémentaires)

Le poste est à pourvoir de suite

La prise de poste se fait au dépôt


Compétences

  • - Préparer un support, une matière
  • - Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage

Formations

  • - Plaque plâtre | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • AP AGENCEMENT

Offre n°118 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

Nous recherchons un(e) Serveur / Serveuse pour une prise de poste rapide.

Vous travaillerez du Mardi au Samedi, service du midi et du soir.

Vous êtes passionné(e) par ce métier et aimez le travail en équipe, alors ce poste est fait pour vous!

Vous devez avoir une première expérience sur ce poste.

Le Restaurant n'est pas desservi par les transports en commun.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Formations

  • - Service salle | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LA GRANGE

Offre n°119 : Professeur d'enseignement musical spécialité musicien intervenant (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 7H5 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

La Commune de Pont-du-Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute :
UN-E PROFFESSEUR-E D'ENSEIGNEMENT MUSICAL
SPECIALITÉ : Musicien.ne intervenant.e
à TEMPS NON COMPLET 7h05 / hebdomadaire
A partir du 1er septembre 2025

Sous la responsabilité du directeur de l'Ecole municipale de musique, vous enseignez le chant, la musique . afin d'enrichir, de diversifier et de développer la pratique musicale à l'école. Vous avez le goût pour porter des projets, de leur conception à leur réalisation en les inscrivant dans les objectifs du projet des établissements scolaires, parfois en lien avec vos collègues de l'EMM.
ACTIVITES
DANS LES ETABLISSEMENTS SCOLAIRES
Enseigner une spécialité musicale
- Accompagner les professeurs des écoles dans l'initiation musicale proposée aux écoliers ;
- Concevoir et réaliser des supports pédagogiques ;
- Développer et mettre en œuvre des projets musicaux, en collaboration avec les professeurs des écoles et en cohérence avec les projets de l'école, et assurer leur valorisation ;
- Faire le lien entre les projets menés dans les établissements scolaires et ceux menés à l'école de musique ou dans d'autres structures.

Organiser et suivre les études des élèves
- Concevoir et mettre en œuvre les modalités d'évaluation des élèves d'élémentaire qui, élèves à l'Ecole municipale de musique, ne peuvent pas encore participer aux prestations ;

A L'ECOLE DE MUSIQUE
Participer à la vie et aux projets de l'établissement au même titre que les autres professeurs.

DANS D'AUTRES LIEUX (RPE, SMA) :
Intervenir régulièrement auprès des enfants du Service petite enfance ;

PROFIL
- De formation supérieure, vous êtes titulaire d'un Diplôme Universitaire d'Intervenant Musical ou avez une expérience conséquente dans l'enseignement ;
- Pédagogue, vous faites preuve d'exigence, de patience et de souplesse dans vos pratiques ;
- Vous êtes sensibilisé.e aux pratiques dans différents styles musicaux (classique, actuel, .).
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Rythme de travail lié au calendrier scolaire ;
- Travail ponctuel les week-ends ou soirées selon les projets éventuels ;
- Maintien et amélioration des compétences techniques et pédagogiques, préparation de cours ;
- Participation aux réunions (dont le Conseil pédagogique, Bilan d'année, rencontre enseignants).
Les candidat-es intéressé-es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) avant le 20 juin à : recrutement@pontduchateau.fr ou directement par courrier à : Mairie - Place de l'Hôtel de ville - 63430 PONT-DU-CHATEAU

Pour tout renseignement complémentaire contacter M. Laurent GARCIA, Directeur de l'école municipale de musique au 04 73 83 58 55 (les lundi, mardi et jeudi dès 15h).

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Entreprise

  • MAIRIE

    Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr

Offre n°120 : Vendeur/Vendeuse Magasin de produits de piscines et spas (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - en vente
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Nous recherchons vendeur/vendeuse en magasin piscine et spa. Formation assurée.
Vos missions consisteront :
- accueil physique et téléphonique
- conseil à la clientèle
- déballage et tri des marchandises
- contrôle des stocks
- gestion des paiements à la caisse
- étiquetage du prix sur les marchandises
- création d'offres avec le N+1
- traitement des réclamations et du SAV
- entretien du magasin
- établir devis et factures
- établir le planning des techniciens

Nous recherchons une personne professionnelle, sympathique et disponible possédant une bonne aisance dans les interactions sociales.
Expérience en vente souhaitée.

Ouverture du magasin du lundi au samedi de 9h30 à 12h30 et de 14h à 18h.
CDI avec période d'essai de 2 mois - 39H -

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Gérer les stocks
  • - Organiser les espaces de stockage
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Participer à un inventaire

Entreprise

  • AQUI-DOME

    AQUILUS PISCINES et SPAS à Cournon d'Auvergne propose des prestations en installation et constructions de piscine, ainsi que leur entretien et/ou leur réparation. Nous sommes également spécialisés dans l installation de spas (de nage ou à débordement), cabines infrarouge, saunas, M'WATER et hammams. Nous proposons en magasin de nombreux accessoires et produits pour entretenir les installations. Nous intervenons dans un rayon de 100km.

Offre n°121 : AGENT DE RESTAURATION H/F (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - LEMPDES ()

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de cuisine, l'agent de restauration participe à la préparation, à la distribution et au service des repas, dans le respect des normes d'hygiène en vigueur et des régimes alimentaires spécifiques aux résidents de l'EHPAD.
Le poste est vacant suite au départ de l'agent précédemment en fonction.

Les missions de l'agent de restauration, au sein de l'EHPAD, seront les suivantes :

- Respecter les conditions réglementaires d'utilisation des équipements et les matériels de restauration.
- Veiller à l'application de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire et de traçabilité des denrées (HACCP).
- Réaliser le lavage et la distribution de la vaisselle
- Entretenir quotidiennement les locaux et le matériel
- Contribuer à la mise en œuvre des actions de lutte contre le gaspillage alimentaire et de valorisation des déchets

Les activités de l'agent de restauration, au sein de l'EHPAD, seront les suivantes :

- Préparer les chariots de commande petits-déjeuners
- Réaliser le lavage et le rangement de la vaisselle
- Utiliser le lave batterie et le lave-vaisselle et en assurer le nettoyage quotidien
- Effectuer le nettoyage et la désinfection des locaux de plonge et annexes selon le protocole d'entretien en vigueur (dans le respect des fréquences déterminées) et assurer le débarrassage des poubelles et ordures.
- Contribuer à la réception et aux sorties de marchandises.
- Remplir les fiches traçabilité liées au nettoyage et la désinfection
- Remplir les fiches de prise de température
- Effectuer la réchauffe des plats dans le respect des consignes des cuisiniers
- Effectuer des tâches de commis de cuisine : légumerie, dressage des entrées et des desserts.
- Effectuer la pesée quotidienne des déchets
- Contribuer à une prise en charge globale et adaptée des résidents dans le cadre de son domaine d'activité
- Collaborer avec l'ensemble des services de l'établissement en fonction des besoins

Savoir-faire :

- Connaître et pratiquer la méthode HACCP
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Respecter les procédures d'utilisation des matériels et de nettoyage
- Organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
- Exécuter les travaux de nettoyage des locaux et surfaces
- Aptitude à Savoir rendre compte et alerter suite à un dysfonctionnement
- Savoir transmettre les informations
- Être habile et rapide dans l'exécution

Savoir-être :

- Être ponctuel et assidu.
- Savoir organiser son temps
- Être organisé et méthodique
- Être capable de s'adapter aux changements de rythme
- Être rigoureux (notamment dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire).
- Savoir travailler en équipe
- Capacité à assurer des tâches physiques dans la durée.
- Être polyvalent et adaptable
- Être à l'écoute à son environnement et aux consignes

Avantages (sous certaines conditions) :

- Comité National de l'Action Social (CNAS)
- Participation Employeur à la mutuelle et la prévoyance
- Prise en charge des frais de transports publics
- Chèque Vacances
- Chèque Cadeau

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats culinaires
  • - Réaliser la plonge

Entreprise

  • EHPAD LOUIS PASTEUR

    L'EHPAD Louis Pasteur est un établissement public territorial qui a ouvert en juin 2016. La capacité autorisée de l'établissement est de 77 lits d'hébergement permanent (dont une unité sécurisée pour résidents « Alzheimer » de 12 lits + un PASA) + 3 lits d'hébergement temporaire

Offre n°122 : Mécanicien / Mécanicienne d'entretien (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 63 - LEMPDES ()

Vous avez une formation dans la mécanique VL et/ou PL, Et souhaitez vous orienter vers le secteur de la mécanique TP ?
La société Gilles Morel recherche votre profil !

Vous serez formé(e) en interne et accompagné(e) sur le métier.

La société est concessionnaire Matériels Takeuchi-Kramer-Hidromek-Oil et Steel-Clark-Mitsubichi- Moteurs Deutz-Yanmar-Lombardini Kohler-Hatz ..

Vous avez en charge le diagnostic des pannes l'entretien et la réparation des matériels de travaux publics et manutention en atelier et sur site ( Pelle, Chargeur, télescopiques, chariots, nacelles ) sous la responsabilité du chef d'atelier.

Vous possédez des connaissances de base en mécanique, hydraulique, électricité.

Compétences

  • - Maintenance préventive/curative de deuxième niveau
  • - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Procéder à des tests, expérimentations

Formations

  • - Mécanique automobile | CAP, BEP et équivalents
  • - Mécanique construction réparation | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • GILLES MOREL

    www.gilles-morel.com

Offre n°123 : Adjoint (e) d'animation (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - VERTAIZON ()

Billom communauté recrute un(e) Adjoint(e) d'animation h/f de 20 à 35 heures
Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil :
Missions :
garantir un accueil de qualité à l'enfant et à sa famille
proposer des activités contribuant au développement et à la socialisation de l'enfant dans le cadre du
projet de la structure
accompagner l'enfant vers l'autonomie
travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Profil souhaité :
- Titulaire du CAP petite enfance
- Connaissances sur le développement physique, moteur et affectif de l'enfant
- Connaissances et respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Savoir identifier une situation d'urgence et y répondre rapidement
- Capacité d'écoute, d'adaptation et d'observation. Capacité relationnelle, dynamique et responsable
Horaires : du lundi au vendredi
Temps de travail : de 20 à 35 heures
Contrat : CDD remplacement du 1er juillet au 1er août Août 2025 avec possibilité de remplacements à compter de
Septembre.
Rémunération : grille de la fonction publique territoriale (Adjoint d'animation) / régime indemnitaire / CNAS /
participation employeur (prévoyance + mutuelle salariale)

Compétences

  • - Etapes du développement de l'enfant
  • - Techniques d'éveil de l'enfant

Formations

  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CC BILLOM COMMUNAUTE

Offre n°124 : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER/RAF (H/F)

  • Publié le 12/05/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 63 - LEZOUX ()

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité :

- Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées
- Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques
- Eléments Chauffants Souples
- Gaines extrudées, Tubes et Flexibles

Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN.

Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone.

Dans un environnement multi-sites/multi-sociétés, et sous l'autorité du directeur administratif et financier, vous pilotez les projets financiers, comptables et administratifs sur un périmètre donné. En étroite collaboration avec le DAF, la DAF Adjointe et les différents interlocuteurs comptables des entités gérées, vous aurez pour principales missions :

- Consolider les données financières, comptables et fiscales,
- Réaliser les clôtures semestrielles et annuelles du périmètre donné,
- Organiser et suivre le contrôle interne,
- Assurer la liaison avec les experts-comptables et les commissaires aux comptes,
- Suivre et optimiser la trésorerie selon la stratégie définie par la Direction,
- Gérer les procédures comptables et financières,
- Mettre en place des tableaux de bord et reporting.

Vous assurez la liaison avec les interlocuteurs extérieurs (acteurs bancaires, assurances, commissaires aux comptes.).

De formation supérieure en comptabilité, type Master CCA, vous justifiez d'une solide expérience de 5 ans minimum idéalement acquise en cabinet comptable.

Vous êtes reconnu.e pour vos compétences techniques diversifiées et complètes en comptabilité, fiscalité, juridiques et sociales, et soutenez les gestionnaires comptables dans les problématiques qu'ils peuvent rencontrer.

Votre capacité d'adaptation vous permet de vous épanouir dans un environnement multi-sites et multi-interlocuteurs. Cette fonction nécessite une vision globale dotée d'une approche opérationnelle.

Vous avez démontré de réelles capacités d'analyse et êtes force de proposition afin d'améliorer en permanence nos processus et délais de clôture.

Ce que nous vous proposons :
- Poste basé à Ambert (63). A l'ouverture du site de Lezoux (2ème trimestre 2026), le poste pourra y être localisé, mais nécessitera des déplacements réguliers sur Ambert (de l'ordre de 3 jours/semaine).
- Statut Assimilé cadre
- Package de rémunération (fixe + 13 mois + épargne salariale)
- Titres restaurants et indemnité transport.


La diversité de nos métiers et de nos secteurs d'activités crée un environnement de travail unique, dynamique et agile, favorisant l'entraide entre les salariés et le développement de leurs compétences.
Rejoindre OMERIN, c'est intégrer une équipe de 1700 collaborateurs pour vivre une aventure intense, exigeante et passionnante au sein d'un Groupe en pleine croissance.

Compétences

  • - Comptabilité générale
  • - Diplôme de comptabilité et de gestion
  • - Diplôme de gestion et de comptabilité
  • - Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
  • - Diplôme supérieur de gestion et de comptabilité
  • - Fiscalité
  • - Améliorer des procédures administratives
  • - Analyser les données financières pour optimiser les coûts
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Contrôler la régularité des états financiers
  • - Gérer la trésorerie, le recouvrement
  • - Mettre en place des outils d'aide à la décision
  • - Superviser la gestion financière
  • - Superviser une clôture comptable

Entreprise

  • OMERIN SAS

    e Groupe OMERIN (300 Me CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité: - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles.

Offre n°125 : Poseur / Poseuse en remplacement de vitrages (H/F)

  • Publié le 08/05/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

REPAR'VITRES est une entreprise spécialisée dans le remplacement de double vitrage sur tous types de menuiseries (fenêtres, portes, vérandas, marquises, etc.). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) en remplacement de vitrages pour renforcer notre équipe.

Vos missions :

Effectuer le remplacement de double vitrage sur tous types de menuiseries (fenêtres, portes, vérandas, marquise, etc.).


Diagnostiquer les réparations nécessaires et proposer les solutions les plus adaptées.


Assurer un service client irréprochable sur les chantiers.


Travailler avec soin, efficacité et professionnalisme.


Effectuer de nombreux déplacements dans la journée (pas de découché).

Votre profil :

Rigoureux(se), autonome, et doté(e) d'un excellent sens du service client.


Vous êtes habile de vos mains et appréciez le travail technique et précis.


Une expérience dans le remplacement de vitrages est un atout, mais nous assurons une formation complète en interne.

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Poser un vitrage
  • - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

  • SN REPAR'VITRES

Offre n°126 : Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

  • Publié le 05/05/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - LEMPDES ()

Au sein du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Lempdes, vous occuperez le poste d'Accompagnant éducatif Petite Enfance au sein de la crèche La coccinelle et serez positionné(e) sous l'autorité de la responsable de l'établissement.

Il s'agit d'un contrat de remplacement à temps complet.

L'accompagnant éducatif petite enfance veille à la sécurité et au bien-être de l'enfant. Il l'accompagne tout au long de la journée : dans les soins, l'aide au repas et à la sieste. L'accompagnant éducatif propose des activités d'éveil aux enfants en collaboration avec ses collègues.

Activités :
A visée sanitaires et sociales :
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement de l'enfant et de sa famille au quotidien.
- Participer à l'identification des principaux paramètres liés à l'état de santé de l'enfant, à son développement physique, psychologique et social.
- Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités.
- Accompagner la prise des repas et participer à l'observance de l'équilibre alimentaire de l'enfant.
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en partant de ses besoins et en respectant sa pudeur.
- Accompagner la sieste et surveiller physiquement les enfants pendant leur sommeil.

A visée éducative :
- Proposer et animer des activités d'éveil, d'expression et des jeux en lien avec le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe éducative.
- Réguler les interactions entre les enfants.
- Participer au développement et l'autonomisation de l'enfant et faciliter sa sociabilité.

A visée de collaboration en équipe :
- Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités.
- Participer aux réunions de service, pour faire évoluer l'accueil, l'organisation et le projet d'établissement.
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires en formation.

A visée d'entretien de l'environnement :
- Optimiser la propreté la désinfection des locaux, du matériel et du linge dans le respect des normes et protocoles d'entretien.
- Veiller à la bonne utilisation des produits mis à disposition.
- Veiller à l'entretien des machines de lavages dans le respect des consignes d'usage.
- Suivre l'approvisionnement et les stocks du matériel et des produits d'entretien.
- Prendre le poste d'agent de cuisine selon les besoins de service.

Savoirs
- Connaître le développement et les besoins physique, psychique et social de l'enfant.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
- Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application.
- Connaître le projet d'établissement.
- Connaître les différents outils d'éveil et d'animation.
- Avoir des notions d'ergonomie spécifique au lieu d'accueil du jeune enfant.

Savoir-faire
- Accueillir les enfants et les parents en tenant compte de leur singularité et de leur diversité socioculturelle. Aller vers le parent, s'enquérir de l'enfant, consacrer un temps particulier à chaque parent au moment de l'accueil et au départ de l'enfant, noter les transmissions importantes, favoriser une séparation sereine, répondre aux éventuelles questions et rassurer.
- Observer chaque enfant pour suivre son développement.
- Observer les groupes et analyser les besoins pour proposer des réponses adaptées.
- Participer à l'aménagement de l'environnement de l'enfant et du groupe en fonction des besoins, en fonction du moment de la journée et des compétences de l'enfant.
- Participer au repérage et à la surveillance des signes de pathologie, d'algie, d'inconfort...

Formations

  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE DE LEMPDES

    Le C.C.A.S de Lempdes développe une politique d'accompagnement social dynamique à la fois dans le domaine de la petite enfance (crèche et Relais petite enfance), de la gérontologie (service autonomie à domicile, Résidence Autonomie, EHPAD) et de son service social.

Offre n°127 : Agent / Agente de propreté de locaux H/F (H/F)

  • Publié le 02/05/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 12H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - Pont-du-Château ()

GSF Phébus, situé à Cournon D'Auvergne, recherche un(e) Agent de service (H/F) pour réaliser des prestations de nettoyage dans une école à pont du château.
Horaires : 15h30 à 18h30 le lundi , mardi , jeudi et vendredi hors vacances scolaires .
CDI à partir de lundi


Profil recherché :
Vous êtes rigoureux(se), dynamique, ponctuel(le) et motivé(e),
Vous êtes à l'aise , autonome sur ce poste et vous êtes capable de faire remonter les anomalies du site au responsable,
Vous savez respecter votre fiche de poste ainsi que les directives données par les responsables sur site ou client.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • GSF PHEBUS

Offre n°128 : Serveur / Serveuse de bar -Tabac - PMU-Loto (H/F)

  • Publié le 30/04/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - EN SERVICE ET VENTE
    • 63 - PERIGNAT SUR ALLIER ()

Nous recherchons pour une prise de poste rapide un/une Serveur / Serveuse de bar -Tabac-PMU-Loto.

Horaires modifiables (roulement équipe de 3 personnes)

Établissement ouvert de 7H à 19h30 du Lundi au Samedi et de 7H30 à12H30 le Dimanche.
Vous avez 2 jours de repos par semaine
Vous travaillez 2wd/3


Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Réaliser un service en salle

Entreprise

  • DEGAGE-PHALANCHER CHIEPO

Offre n°129 : Plaquiste-Peintre (H/F)

  • Publié le 29/04/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Nous recherchons un Plaquiste-Peintre (H/F).

Vous devez avoir une première expérience sur le poste et maîtriser de la peinture intérieure.

Des déplacements sont à prévoir dans le département du Puy-de-Dôme.

Vous travaillerez principalement sur Clermont-Ferrand et ses alentours.

Compétences

  • - Techniques de peinture artistique
  • - Préparer la peinture
  • - Monter ou démonter un échafaudage
  • - Maîtrise de la peinture intérieure.

Formations

  • - Peinture | CAP, BEP et équivalents
  • - Plaque plâtre | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • M&Y finitions

    M&Y FINITIONS

Offre n°130 : Commercial itinérant h/f (H/F)

  • Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Dans le cadre du remplacement temporaire de notre Commercial Itinérant, nous recherchons notre futur Commercial Itinérant H/F en CDI pour l'agence PUM de Cournon d'Auvergne.

À lissue de cette mission, une mobilité au sein dune autre agence de lagglomération de Clermont-Ferrand pourra être envisagée, en fonction des besoins opérationnels de notre réseau.

Vous êtes le visage de PUM sur le terrain
Vous rendez visite aux clients dans un rayon de 40 km autour du point de vente
Vous ciblez et développez des relations avec les professionnels de la plomberie.

Vous faites le bonheur de nos clients
Vous êtes à lécoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés
Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins.

Vous travaillez en binôme avec un Commercial Sédentaire
Vous rédigez des devis et relancez les prospects pour assurer une conversion optimale
Vous négociez et suivez les commandes jusquà la livraison
Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme.

Linfo en plus
Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le métier de Commercial Terrain chez PUM : https://www.youtube.com/watch?v=D5lOYhMVodo

Ce poste est-il fait pour vous ?
Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence.

Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées.
Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé.
Vous êtes passionné par le commerce et le service client.
Vous savez convaincre, vous adapter à votre interlocuteur et on vous reconnaît dexcellentes qualités découte.
Vous aimez trouver des solutions techniques adaptées à notre clientèle de professionnels de la plomberie.

Le plus ? Vous connaissez le monde du bâtiment et de la distribution BtoB

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • - Elaborer une stratégie commerciale
  • - Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Négocier des conditions commerciales

Entreprise

  • PUM

Offre n°131 : Chef de projet développement logiciel (H/F)

  • Publié le 21/04/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 Mois
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

A votre tour, rejoignez l'équipe Althays !

Intégrez l'entreprise en tant que Chef de projet ERP (H/F/N) au sein de notre service « consulting », et venez relever de nouveaux challenges professionnels !

Sur ce poste, votre principale responsabilité sera de prendre en charge le déploiement chez nos clients de l'ERP Cegid. A ce titre, vous aurez à :

- Piloter les projets : identification des besoins, chiffrage, mise en production des projets,
- Accompagner vos consultants et nos clients dans le déploiement de leur nouvel ERP,
- Animer, planifier, coordonner les activités des différents acteurs du projet et faire respecter la méthodologie de mise en œuvre,
- Garantir la qualité des livrables et la réussite des projets,
- Faire le lien avec l'équipe Support lors de la mise en production du logiciel.

Vos compétences : vous avez une bonne connaissance des aspects fonctionnel de l'entreprise et disposez d'une expérience avérée (minimum 5 ans) dans le domaine de la prestation de services informatiques. Vous avez la capacité de gérer plusieurs projets en même temps car la gestion de projet n'a plus de secret pour vous. Vous avez managé des équipes, notamment sur le plan RH (entretiens annuels, besoins en formation, gestion des relations interpersonnelles...).

Votre force : vous êtes animé(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d'une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Bon(ne) communicant(e), pro-actif(ve) et organisé(e), vous aimez évoluer en toute autonomie, guidé(e) par votre curiosité. Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance.

Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Mickaël, notre responsable projet, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné(e) par vos futurs collègues.

Des déplacements clients et de suivi interne sont à prévoir, notamment sur Lyon et Annecy.

Ce que l'on vous propose :
Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise,
Des horaires flexibles,
Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d'ancienneté,
Des outils de travail collaboratifs et innovants,
Des projets communs et individuels, encourageant la prise d'initiatives,
Un intéressement aux résultats de l'entreprise,
Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur,
Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses,
Un environnement de travail moderne et positif,
Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée,
Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !

Notre processus de recrutement :
Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,
Une rencontre avec votre N+1 dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
Un dernier échange avec Laure, DAF, pour bien « se choisir ».

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.

Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !

#RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l'entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.

Compétences

  • - Méthode AGILE
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
  • - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • - Développer les compétences de ses collaborateurs
  • - Elaborer, suivre et piloter un budget
  • - Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Expliquer les mesures disponibles et mobiliser les acteurs internes/externes impliqués
  • - Faciliter les projets et transformations
  • - Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • - Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  • - Superviser des opérations, des actions

Entreprise

  • GROUPE ALTHAYS

Offre n°132 : Technicien / Technicienne support logiciel (H/F)

  • Publié le 21/04/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

A votre tour, rejoignez l'équipe Althays !

Intégrez l'entreprise en tant que technicien(ne) d'assistance client ERP au sein de notre service « support technique », et venez relever de nouveaux challenges professionnels !

Sur ce poste, vos principales responsabilités seront :

De prendre en charge les demande d'assistance via notre outil de ticketing,
D'assister et conseiller nos clients dans l'utilisation de leur logiciel comptable (CEGID Y2 - Gestion comptable - finance),
De diagnostiquer les incidents pour mettre en œuvre la solution et la faire valider par le client,
Rédiger les rapports.

Vos compétences techniques : vous êtes ou avez été Key User sur un logiciel de gestion comptable telle que Cegid Y2. Dans l'idéal, vous avez déjà eu affaire à un service support technique.

Votre force : vous êtes animé par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d'une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Bon(ne) communicant(e), réactif(ve) et organisé(e), vous aimez évoluer en toute autonomie, guidé(e) par votre esprit d'analyse. Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance.

Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Sophie, notre responsable d'équipe, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné par vos futurs collègues.

Notre accompagnement : un parcours de formation au logiciel Cegid

Ce que l'on vous propose :

Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise,
Des horaires flexibles,
Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d'ancienneté,
Des outils de travail collaboratifs et innovants,
Des projets communs et individuels, encourageant la prise d'initiatives,
Un intéressement aux résultats de l'entreprise,
Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur,
Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses,
Un environnement de travail moderne et positif,
Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée,
Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !

Notre processus de recrutement :

Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,
Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
Un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien « se choisir ».

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées. #handicapemploi #inclusion #diversité

Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !

#RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l'entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.

Compétences

  • - Support client à distance
  • - Analyser les besoins spécifiques des clients
  • - Apporter une assistance technique aux équipes
  • - Assurer la confidentialité des informations des utilisateurs
  • - Cegid
  • - comptabilité

Formations

  • - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • GROUPE ALTHAYS

Offre n°133 : Aide couvreur / Aide couvreuse (H/F)

  • Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

La société DFI Intérim & Recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine de la couverture, un profil de manoeuvre H/F.

Vous aurez pour mission :

Mettre en place des bâches de protection,
Monter les échafaudages,
Aider à la préparation et pose des supports,
Mettre en place des bâches de protection,
Monter les échafaudages,
Aider à la préparation et pose des supports,
Aide à la rénovation de toitures,
Aide à la pose de tuiles,
Aide à la pose de support couverture,
Nettoyer et évacuer le chantier,




Nous recherchons une personne qui a envie de découvrir le métier de couvreur,

et surtout de s'investir.

Des connaissances en bâtiment sont un plus.

Compétences

  • - Déposer une toiture
  • - Poser des ardoises
  • - Poser des tuiles
  • - Réaliser la pose d'éléments de couverture

Entreprise

  • D.F.I. INTERIM & RECRUTEMENT

Offre n°134 : Responsable Technique /métreur (H/F)

  • Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - expérience sur un poste similaire
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

La société ALOA, concessionnaire Gustave Rideau, leader français de la véranda recrute un(e) Responsable Technique /métreur confirmé, en CDI de remplacement.
Votre mission : Rattaché(e) à l'agence de Cournon d'Auvergne, vous serez chargé(e) d'accompagner une clientèle de particuliers, de la conception jusqu'à la réalisation de leur projet.

Nous vous confierons les tâches suivantes :
- la réalisation des métrés sur chantier, les commandes auprès des différents fournisseurs, le contrôle des confirmations de commandes.
- La gestion du service après-vente : enregistrement SAV, réalisation des devis, commandes des pièces détachées.
- La réalisation des dossiers administratifs (déclaration de travaux et permis de construire)
- La gestion des réunions de chantier avec les maçons, la réalisation des plans de maçonnerie et le contrôle des travaux réalisés.
- La gestion du planning : prise de rendez-vous avec les clients (pose et SAV)
- La gestion des équipes de poseurs
- Le contrôle qualité des chantiers en cours et après installation.

Vous êtes rigoureux, organisé et vous savez gérer les situations de stress.
Vous maîtrisez les outils informatiques, en particulier Excel, Autocad et Cover.
Vous devez impérativement avoir de bonnes connaissances générales en bâtiment et en particulier en menuiseries extérieures, vérandas, pergolas, abris de piscine et protections solaires. Une expérience significative sur un poste similaire de responsable technique sera exigée.
Vous devrez être capable de maîtriser l'ensemble des tâches confiées et d'être opérationnel rapidement.

Nous vous proposons une rémunération de 2600 € brut/mois et des primes d'objectifs significatives. Vous bénéficierez d'une voiture de service, ainsi que d'un PC et téléphone.

Compétences

  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Gérer les stocks
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • - Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Responsable Technique /métreur H/F

Formations

  • - Mesurage locaux (bac pro technique et/ou bâtiment) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ALOA

Offre n°135 : Cuisinier traiteur / Cuisinière traiteuse (H/F)

  • Publié le 12/04/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 36 Mois - en cuisine
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

Offre d'emploi - Cuisinier-ère Traiteur autonome (ouverture d'établissement)
Pont-du-Château (63430)
Poste à pourvoir fin août / début septembre 2025
Horaires : Travail en demi-journée - matin & midi uniquement
Contrat : CDI

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre établissement à Pont-du-Château, nous recherchons un(e) cuisinier-ère traiteur autonome, motivé(e) et passionné(e), pour prendre en charge la cuisine dans sa globalité, avec un service de grillades le midi.

Vos missions principales :
Préparation et élaboration de plats traiteur (froids et chauds)

Cuisson de viandes au grill pour le service du midi

Création et renouvellement de la carte selon les saisons

Gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements

Organisation et propreté de la cuisine, respect des normes HACCP

Travail en autonomie sur un poste polyvalent et responsabilisant

Profil recherché :
Expérience confirmée en cuisine traiteur ou traditionnelle

Bonne maîtrise des cuissons de viandes (plancha, grill.)

Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Esprit d'initiative, créativité et implication dans un projet en plein lancement

Vous aimez travailler en journée uniquement, et prendre en main votre cuisine ? Ce poste est fait pour vous !

Ce que nous offrons :
Un poste en CDI, avec prise de responsabilités dès l'ouverture

Un rythme en demi-journée (matin & midi) - pas de service du soir

L'opportunité de participer à la création de l'offre culinaire et à la mise en place d'un établissement neuf

Une ambiance de travail dynamique et bienveillante

Candidature (CV + quelques mots sur votre parcours) à envoyer dès maintenant

Compétences

  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Eplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons

Entreprise

  • BOUCHERIE DURIF

    Pour toute question, contactez-nous au 0637209280

Offre n°136 : Technicien en transition énergétique et écologique (H/F)

  • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 63 - PONT DU CHATEAU ()

La Ville de Pont du Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute un TECHNICIEN TRANSITION ÉNERGÉTIQUE ET ÉCOLOGIQUE (H/F) A TEMPS COMPLET
CADRE D'EMPLOIS DES TECHNICIENS TERRITORIAUX (CATEGORIE B) (Titulaire, à défaut Contractuel)
Poste à pourvoir dès que possible

Sous l'autorité de la Directrice du pôle aménagement, vous mettez en œuvre la politique de maîtrise de l'énergie et le développement d'énergies renouvelables en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitation des installations et gestion des dépenses d'énergie.
Mise en œuvre des projets de transition environnementale : végétalisation des espaces, gestion des ressources, développement des énergies renouvelables et diminution des gaz à effet de serre.

Missions :

- Missions de planification stratégique et définition des actions permettant l'adaptation du territoire de la commune au changement climatique ;
- Mise en œuvre de la requalification du patrimoine de la collectivité dans le cadre du respect des obligations du décret tertiaire ;
- Mise en œuvre des projets de la transition écologique ;
- Végétalisation des espaces, gestion des ressources, développement des énergies renouvelables et diminution des émissions des GES.

Qualifications requises :
- Niveau bac ou bac + 2 dans le domaine du bâtiment ou des métiers de la transition et de l'efficacité énergétique ou de la transition écologique
- Permis B
- Expérience de 3 ans minimum (expérience en apprentissage acceptée) sur un poste similaire, oui dans une entreprise.

Qualifications attendues :
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la transition énergétique (énergies renouvelables, réseaux énergétiques, efficacité énergétique, thermique des bâtiments, mobilités propres.) et de l'environnement ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions,
- Capacités d'analyse et de synthèse, à apporter une expertise technique et à faire preuve de rigueur et d'efficacité ;
- Maîtrise des outils bureautiques indispensables (Word, Excel, Power Point,).

Rémunération et conditions de travail :
- 25 jours de congés annuels et 3 jours de RTT
- Prime annuelle (selon statut)
- Déplacements dans et hors du département pour des formations et réunions
- Accès au restaurant municipal
- Participation communale à la mutuelle (non obligatoire) selon la catégorie hiérarchique
- Adhésion non obligatoire (25 €/an) à l'Association du Personnel Communal (Noël des enfants, billetterie, sorties,.)
- Adhésion au Centre National d'Action Sociale (CNAS)





Compétences

  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°137 : Jardinier / Jardinière paysagiste à domicile (H/F)

  • Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Travail au domicile des particuliers en autonomie.

Missions du poste :

Vous entretenez les espaces verts, vous effectuez des travaux manuels de

- réparation,
- d'aménagements,
- d'installations de courtes durées.

Compétences :

- Entretien des haies,
- Tailler les arbustes,
- Tondre les gazons,
- Faire les plantations,
- Monter un meuble,
- Procéder à la pose d'une clôture.

Salaire : selon expérience et diplôme

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Intégrer et entretenir un élément de décoration
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Tailler les arbres

Formations

  • - Travaux paysagers | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • VALDOM

Offre n°138 : Technicien métrologue laboratoire (H/F)

  • Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 25/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Le groupe Europe Qualité France (EQF) recherche un technicien(ne) en métrologie. Le poste est basé à Cournon d'Auvergne.

Au sein du pôle Métrologie de notre laboratoire EUROPE QUALITE Auvergne, vous réaliserez dans un environnement climatisé à 20°C des prestations d'étalonnage et de vérification d'instruments de mesure.
Vous travaillez du lundi au vendredi en journée.
Formation interne prévue + tutorat.

Vos principales missions :
Vérifier que les appareils de mesure donnent la valeur la plus proche de la réalité.
Régler les appareils si nécessaire.
Travailler sur un logiciel interne.


Et occasionnellement :
Réception - Expédition Laboratoire
Réalise la réception du matériel en Laboratoire
Vérifie le bon état de réception du matériel
Réalise la saisie des instruments dans le(s) système(s) informatique(s)
Prépare le matériel pour son expédition
Commande la prestation de transport

Nous attendons de vous:
Une grande rigueur, précision capacité d'apprentissage et une grande assiduité.

Formations

  • - Métrologie | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • EUROPE QUALITE AUVERGNE

Offre n°139 : Étancheur / Étancheuse (H/F)

  • Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - Sur ce poste
    • 63 - LEMPDES ()

L'entreprise ECOBARDAGE située à Lempdes dans le Puy de Dôme est spécialisée dans l'enveloppe du bâtiment.

Pour faire face à son développement ECOBARDAGE recrute en contrat a duré indéterminé des étancheurs.

En respectant les règles et consignes de sécurités, vos missions seront :
- Préparer et installer le chantier en mettant en place le matériel, les équipements, notamment de sécurité, réceptionner les matériaux
- Poser des rouleaux d'étanchéité, bi-couche, bitume
- Pose d'isolant
- Pose de support de bac
- Pose de lanterneau et d'exutoire
- Finition d'étanchéité (relevé, flashing )
- Assurer la maintenance de différents toits
La Pose de membrane serait un plus.

Profil souhaité
Vous êtes un vrai professionnel, vous possédez un CAP en isolation étanchéité ou formation similaire, vous justifiez d'une expérience réussie dans ce domaine. Vous maitrisez les techniques d'application de membranes de bitume, techniques de soudure et collage. Vous êtes rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes et règles de sécurité.
Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent

Savoir-être et savoir-faire
- Précision
- Rigueur
- Habilité
- Minutie
- Autonomie
- Aimer travailler en équipe

Contrat en CDI - Poste pouvant évoluer vers chef d'équipe
39h par semaine
Paniers repas

Compétences

  • - Techniques de soudage
  • - Déposer un revêtement
  • - Sécher les surfaces
  • - Vérifier l'étanchéité d'un revêtement
  • - Vérifier l'évacuation des eaux de pluie

Formations

  • - Isolation bâtiment | CAP, BEP et équivalents
  • - Étanchéité | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ECOBARDAGE

Offre n°140 : Electricien auto / PL / Bus (H/F)

  • Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - Electricité auto, PL, bus
    • 63 - LEMPDES ()

Nous recherchons un électricien auto, PL, bus (H/F) pour rejoindre notre équipe.

Missions:
Réalisation d'interventions de maintenance et réparations électriques (PL-Bus),
Installation rampe, feux, gyro...
Utilisation des outils de diagnostic et recherche de pannes
Connaissances des tachygraphes et éthylotests sont un plus.

Profil recherché:
Expérience significative en tant qu'électricien(ne)
Maîtrise des outils manuels et électriques
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.

Formation technique tachy et EAD.

Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Formations

  • - Électricité automobile | CAP, BEP et équivalents
  • - Habilitation électrique | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ELECTRIC AUTO LEMPDES

Offre n°141 : Technicien-Piscine (H/F)

  • Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Nous recherchons pour notre entreprise spécialisée dans la réalisation de piscine haut de gamme, un Technicien-Piscine (H/F).

Vous ferez principalement des travaux d'étanchéité de piscine.

Vous serez formé(e) avant votre prise de poste.
Vous faites preuve de minutie et vous aimez le travail soigné.

Vous avez envie de vous investir dans une entreprise alors ce poste est fait pour vous!

Compétences

  • - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • - Poser des tuyauteries
  • - Installer des équipements de chauffage
  • - Poser des éléments sanitaires
  • - Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires

Entreprise

  • Jaune et bleu

Offre n°142 : Vendeur - Manutentionnaire (H/F)

  • Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - commerce, vente, conseil client
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

JAUNE & BLEU recherche, pour compléter son équipe, un(e) Vendeur - Manutentionnaire (H/F) pour son magasin à COURNON.
(Showroom piscine et aménagements, Produits et accessoires, Equipements du bassin et du local technique, Laboratoire d'analyses
et Atelier SAV)

Sous la direction de son supérieur, l'assistant(e) magasin se voit :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle.
- Animer la zone commerciale du magasin
- Assurer les ventes comptoirs et équipements piscine/spa.
- Venir en soutien aux chargés d'affaires dans la facturation et le suivi des chantiers liés à la vente d'équipement par le magasin.
- Assurer la communication de l'entreprise.
- Venir en soutien dans la gestion des achats.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à participer au chargement et déchargement des palettes / des commandes clients avec des charges importantes : sac de sel, bidon 20L, etc.

POSTE POLYVALENT

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • JAUNE & BLEU

Offre n°143 : Conducteur / Conductrice de travaux paysagers (H/F)

  • Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Missions du conducteur de travaux :

- Supervise un ou plusieurs chantiers privés ou publics, de construction ou de rénovation, et coordonne de manière opérationnelle les activités des chefs de chantiers.
- Dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité.
- Contrôle toutes les étapes du chantier, depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.
- Peut coordonner des chantiers de réhabilitation ou rénovation afin d'améliorer l'efficacité énergétique des bâtiments.

Compétences

  • - Planifier des opérations de chantier

Formations

  • - Conduite chantier BTP (licence gestion de chantier minimum) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • INSTINCT NATUREL

Offre n°144 : Étancheur / Étancheuse (H/F)

  • Publié le 17/02/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 24 Mois
    • 63 - LEMPDES ()

La société DFI Intérim & Recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine de l'étanchéité, du bardage, un profil d'étancheur H/F.

Vous aurez pour mission :

-mise en œuvre d'isolation thermique, de revêtements d'étanchéité coulés ou en bandes thermoformables et de leurs protections éventuelles (aluminium, couche de roulement, gravillons, dalles sur plots, végétalisation) ;
-traitement des points singuliers tels que les évacuations d'eaux pluviales, les relevés d'étanchéité et les joints de dilatation ;
-pose et fixation des matériaux isolants adaptés à la surface - laine minérale, mousse plastique, verre cellulaire avec colle, bitume ou fixations mécaniques.

Nous recherchons un profil dynamique, avec une expérience significative d'au moins 2 ans en étanchéité, titulaire du permis B.

Compétences

  • - Techniques de soudage
  • - Déposer un revêtement
  • - Sécher les surfaces
  • - Vérifier l'étanchéité d'un revêtement
  • - Vérifier l'évacuation des eaux de pluie

Entreprise

  • D.F.I. INTERIM & RECRUTEMENT

Offre n°145 : Formateur / Formatrice interne de conducteurs routiers (H/F)

  • Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 43H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 63 - COURNON D AUVERGNE ()

Nous recherchons un formateur / formatrice de conducteurs routiers pour notre site de Cournon d'Auvergne.
Voter mission :
- Former et intégrer les nouveaus conducteurs .
- Développer une culture sécurité en accompagnant les conducteurs sur le terrain et en réalisant des audits.
- Identifier et réduire les risques.
- Proposer des pistes d'amélioration.
- Participer à la vie quotidienne de la vie de l'entreprise , exploitation, passage aux mines, animation de l'atelier...
Votre profil :
- Posséder le permis EC, FIMO FCOS, la possession de L'ADR serait un plus.
- Posséder une expérience d'au moins 5 ans en tant que conducteur.
- Maitriser parfaitement la conduite et la maitrise d'un véhicule, être rigoureux.
- Aimer le travail en groupe, avoir envie de transmettre
- Être capable d'identifier les besoins en formation et de faire un programme adapté.
-
Nous prenons en charge deux semaines de formation au poste réalisée par un intervenant extérieur.
Vous bénéficiez d'un CSE, d'un accord de participation et d'intéressement. Nous prenons en charge de la mutuelle à 70 %.

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Accompagner l'apprentissage de la conduite routière
  • - Évaluer la conduite d'un élève
  • - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
  • - Former à la conduite d'un véhicule

Entreprise

  • SARL TRANSPORTS CLAUZET

Offre n°146 : Mécanicien(ne) travaux publics polyvalent (H/F)

  • Publié le 18/01/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 63 - LA ROCHE NOIRE ()

Localisation : Départements : Puy-de-Dôme (63), La Roche Noire
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 39 heures/semaine

Description de l'entreprise
Nous sommes une entreprise familiale spécialisée dans les travaux publics, regroupant une équipe de 20 collaborateurs. Notre structure à taille humaine nous permet d'offrir un environnement de travail convivial et une grande proximité entre les différents services.

Description du poste
Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) travaux publics polyvalent pour :
- Assurer l'entretien et la réparation des véhicules, engins, et équipements de chantier.
- Réaliser des interventions d'urgence pour dépanner nos collaborateurs directement sur les chantiers.
- Livrer du matériel ou des engins si nécessaire.
Ce poste polyvalent implique des interventions sur chantiers, en atelier, ainsi que des missions de transport, avec une forte autonomie dans l'organisation du travail.

Missions principales
- Maintenance mécanique, électrique et électronique des véhicules, engins et matériels.
- Travaux de soudure, peinture et nettoyage d'équipements.
- Gestion des urgences et dépannages des collaborateurs sur chantier.
- Assistance aux contrôles techniques et suivi des relations fournisseurs.
- Livraison de matériel ou engins en fonction des besoins des équipes.
- Gestion des stocks de matériel et compte-rendu régulier des états des équipements.
- Travaux informatiques : gestion de boîte mail, tableaux, logiciels spécifiques.

Conditions de travail
- Déplacements pendant les heures de travail sur les départements du puy de dôme, le sud de l'Allier et le nord de la Haute Loire.
- Alternance entre travail en atelier et interventions en extérieur, quelles que soient les conditions climatiques.
- Manipulation de charges et conduite d'engins de chantier.

Profil recherché
- Savoir-faire : Maîtrise des outils mécaniques et électroportatifs ; utilisation des équipements de chantier.
- Permis obligatoires : Permis B, le permis poids lourd et super lourd (permis C, CE) sont un plus.
- Savoir-être : Rigueur, autonomie, sens du service, capacité à résoudre des problèmes et à établir des relations respectueuses avec fournisseurs et clients.
- Formation : Aucune formation ou diplôme spécifique requis.

Avantages et moyens fournis
- Matériel professionnel complet à disposition : pont mécanique, outillage électroportatif, véhicules, etc.
- Carte de gasoil et outils financiers pour faciliter les missions.
- Ordinateur et téléphone portable fournis.

Compétences

  • - Circuits hydrauliques
  • - Connexion électrique
  • - Contrôle de la qualité des réparations
  • - Documentation technique et rapports de maintenance
  • - Gestion de la maintenance
  • - Lecture de plans et de schémas
  • - Maintenance préventive d'engins
  • - Matériel de levage
  • - Pneumatique
  • - Remplacement de pièces usées
  • - Respect des délais de réparation
  • - Suivi des procédures de sécurité
  • - Techniques de soudure
  • - Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques
  • - Effectuer la maintenance préventive de matériel
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Gérer les stocks de pièces de rechange
  • - Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
  • - Planifier des interventions de maintenance
  • - Réaliser les essais de fonctionnement
  • - Réaliser un dépannage sur site (terrain agricole, route, ...) ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole, ...)
  • - PERMIS C
  • - PERMIS CE

Entreprise

  • SOCIETE DE MACONNERIE TERRASSEMENT ET CA

Offre n°147 : AIDE MECANICIEN (H/F)

  • Publié le 11/12/2024 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - MONTMORIN ()

Entreprise Travaux Publics recherche une personne pour seconder un mécanicien
(travail sur voitures- camions - engins de TP....)
(vidange. freinage et petit entretien)

Une formation au poste sera assurée pour les débutants motivés.

Compétences

  • - Identifier des non-conformités
  • - Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • - Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Surveiller l'assemblage de pièces
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)

Entreprise

  • DANIEL DELAVET

Offre n°148 : Femme/Homme de ménage à Billom, Chauriat (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - BILLOM ()

Envie de contribuer au bien-être de nos clients ? Vous souhaitez exercer une activité qui a du sens ? Rejoignez o2, n°1 des services à la personne !
L'équipe de l'agence de Clermont-Ferrand a aujourd'hui plus de 50 salariés et recherche son nouveau collègue en ménage repassage.
Vous pourrez travailler du lundi au vendredi de 8h à 18h.
Vous n'avez pas d'expérience dans le domaine mais vous êtes de nature rigoureuse, autonome, responsable et organisée, vous êtes la personne que nous attendons.
Rejoindre l'aventure O2, c'est :

Un CDI 30h
Planning adapté à vos contraintes personnelles
Des avantages salariaux attractifs : prise en charge des frais kilométriques 0.47€/km, tickets restaurants d'une valeur de 7.5 € payés à 50% par la société, téléphone, primes d'intéressement et de participation et des formations en ligne
Des formations professionnelles régulières et des perspectives d'évolution (30% de nos encadrants sont d'anciens intervenants à domicile)

Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.
Si vous avez du dynamisme, de la ponctualité et de la précision, rejoignez-nous comme aide ménagère et transformez les foyers avec brio !
Vous devez être mobile pour pour assurer les déplacements entre les différents domiciles de nos clients.

Entreprise

  • O2 CLERMONT

Offre n°149 : Aide-Soignant en UVP (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - BEAUREGARD L EVEQUE ()

Nous recherchons pour une prise de poste rapide, un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour notre UVP.

Vous surveillez l'état de santé des résidents, vous les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, vous réalisez des soins d'hygiène et de confort...

Vous serez également amené à réaliser d'autres tâches pour aider au bon fonctionnement de l'EHPAD, et au bien-être des résidents.

Compétences

  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne
  • - DE aide-soignant(e)

Formations

  • - Aide-soignant | Bac ou équivalent

Entreprise

  • EHPAD GAUTIER

Offre n°150 : Aide-Soignant (H/F) / Poste de jour

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 63 - BEAUREGARD L EVEQUE ()

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) dans le care d'une création de poste.

Vous surveillez l'état de santé des résidents, vous les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, vous réalisez des soins d'hygiène et de confort...

Vous serez également amené à réaliser d'autres tâches pour aider au bon fonctionnement de l'EHPAD, et au bien-être des résidents.

Compétences

  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne
  • - DE aide-soignant(e)

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