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Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Choisel. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 91 - Gif-sur-Yvette, 91 - GIF SUR YVETTE, 78 - Coignières ... .
LP Services, filiale du Groupe LP Promotion, spécialiste des résidences de service (Studently, Sweetly, Serenly), recherche son/sa futur(e) Responsable de Résidence pour une résidence para-hôtelière de 188 chambres à Gif-sur-Yvette. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à offrir une expérience unique à nos résidents ! Vos missions Au cœur de la vie de la résidence, vous serez le/la garant(e) de l'excellence opérationnelle et de la satisfaction des résidents. 1. Gestion Hôtelière & Expérience Client Assurer un accueil chaleureux et un service de qualité pour offrir une expérience optimale aux résidents. Superviser l'entretien et la propreté des appartements et des espaces communs. Anticiper les besoins des résidents et gérer leurs demandes avec professionnalisme. Garantir les standards de service Sweetly pour une satisfaction client maximale. 2. Organisation & Exploitation Planifier et coordonner les opérations quotidiennes de la résidence. Gérer les arrivées et départs, ainsi que les états des lieux. Superviser la maintenance et le bon fonctionnement des installations. Contrôler le respect des normes de sécurité et d'hygiène. 3. Gestion Administrative et Financière Suivre les encaissements et assurer une gestion rigoureuse des dossiers résidents. Contrôler les coûts d'exploitation et optimiser les ressources. Veiller à l'application des procédures internes et des réglementations en vigueur. 4. Management & Coordination Encadrer et animer l'équipe sur site (réception, ménage, maintenance). Organiser et optimiser les plannings des collaborateurs. Accompagner et former les équipes pour garantir un service de qualité. Votre profil Vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie et orienté(e) client ? Ce poste est fait pour vous ! Vous avez une expérience significative en hôtellerie et un excellent sens du client. Vous possédez de solides compétences en management d'équipe et d'excellentes qualités relationnelles. Vous aimez travailler en autonomie, tout en cultivant un esprit d'équipe. Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et savez prendre des initiatives. Ce que nous vous offrons Un CDI cadre avec une rémunération attractive. Un temps de travail à 39 heures : du lundi au vendredi et un week-end sur deux en roulement. Un environnement de travail moderne et stimulant dans une résidence neuve. Postulez dès maintenant et faites partie d'une aventure où chaque jour compte !
Au sein de la direction des formations, rattaché(e) à la responsable jury/diplomation du pôle « Suivi académique des élèves » de la Direction Des Etudes/Scolarité, la mission générale du poste est de piloter les activités liées à la diplomation des élèves et au suivi des élèves diplômés du cursus CentraleSupélec, ainsi que les activités liées au suivi des élèves diplômés du cursus Centrale. A ce titre, vos activités seront les suivantes : Missions cursus CentraleSupélec -Gérer l'accueil, les appels téléphoniques, le courrier et les e-mails internes et externes -Identifier les urgences provenant des élèves/personnes externes et transmettre aux personnels concernés -Préparation, édition, envoi, remise en main propre de toutes les attestations liées au cursus académique des élèves : Bulletins de notes (1A, 2A, 3A) Attestations de scolarité : assiduité, bourses etc. Attestations de diplôme d'ingénieur CentraleSupélec Attestations de parcours Attestations de Bachelor pour la PRI -Diplômes d'ingénieur CentraleSupélec/CESI2/Bachelor en Sciences de l'ingénieur /Diplôme de spécialisation (pour les Freemoov). -Pour les anciens diplômés, édition et envoi des attestations de diplômes et de scolarité, recherches diverses (copie registre promo, programme des cours, .) -Réponse aux demandes de vérification de diplômes d'organismes extérieurs (pour les élèves en cours d'étude ou déjà diplômés) -Participer à la gestion des commissions/jurys : réservation des salles et repas /renfort prise de notes durant les séances / courriers recommandés des décisions de jury -Participer à la gestion de la cérémonie de remise de diplômes : vérification des listes / ajout d'informations (ex : Mentions) / Impression des diplômes/ Veille concernant les changements éventuels (Ministères, tampons etc.) / Impression des compléments au diplôme/ Etiquetage sur Porte-diplômes / Rangement des diplômes dans les Porte-diplômes. -Archivage des documents relatifs à chaque promotion (dossiers élèves, documents généraux) Missions cursus Centrale Parchemins diplômes /Suppléments aux diplômes -A la demande de l'alumnus qui n'a pas encore récupéré son diplôme d'ingénieur : envoi par courrier recommandé avec accusé de réception ou remise sur le campus de Saclay. Mise à jour du registre de retrait des diplômes et archivage éventuel des accusés de réception -A la demande de l'alumnus, suite à perte, vol, changement d'identité ou d'état civil : Edition et remise du duplicata suivant la procédure de l'université Paris Saclay et la législation en vigueur. Scan et archivage sur serveur partagé sécurisé. Mise à jour du registre de duplicata -En cas de retour de courrier de La Poste d'un diplôme : rangement au coffre suivant la procédure -Diplôme de bachelor, CESI : idem ci-dessus -A la demande de l'alumnus, édition du supplément au diplôme suivant le modèle correspondant à la promotion et au cursus suivi. Envoi par email. Archivage. Attestations / Relevés de notes / Catalogue de cours -A la demande de l'alumnus, envoi par email ou par courrier, à l'alumnus ou à un organisme tiers : -Attestations de diplôme ingénieur en langue anglaise ou française -Attestation de scolarité et de diplôme ingénieur en langue anglaise ou française (elle précise pour chaque année scolaire l'inscription, suivant le modèle adapté au cursus suivi) -Attestation de suivi des cours en langue française, en langue française ou anglaise -Attestation de rang dans la promo, en langue française ou anglaise -Attestation mentionnant l'option suivie en 3A, en langue française ou anglaise -A la demande de l'alumnus, envoi par email ou par courrier, à l'alumnus ou à un organisme tiers, des relevés de notes en anglais et/ou en français. -A la demande de l'alumnus, envoi du fichier pdf catalogue de cours d'une année scolaire donnée, en français et/ou en anglais, par email
CentraleSupélec, Établissement Public à caractère scientifique, culturel et professionnel, constitué sous la forme d'un Grand Établissement est placé sous la tutelle conjointe du ministère de l Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche et du ministère de l'Économie, de l'Industrie et du Numérique.
En tant qu'Assistant administratif / Assistante administrative, vos collaborez avec la Responsable Administrative et participez à la réalisation des tâches suivantes : - Agence : accueil physique/téléphonique, traitement courrier, commandes fournitures, rédaction comptes-rendus Assurance : gestion des sinistres, ... Véhicules : assurance, carte grise, crit'air, carte total, entretiens, ... Ressources Humaines : promesses d'embauche, contrats, suivi des heures, préparation des entretiens individuels annuels, intérimaires Clients: Facturation Fournisseurs : réalisation des bons de commande Travaux : pièces marchés, sous-traitance
Depuis sa création la Sté EURO-VERT s'est organisée et développée autour de deux pôles essentiels et complémentaires: l'aménagement et l'entretien afin d'offrir des services performants, rationnels et qualitatifs à ses clients. Notre passion, c'est l'originalité et la diversité des projets, du parc de plusieurs hectares, aux jardins, patios et terrasses en milieu urbain champêtre ou industriel.
Notre client est spécialisé dans l'étude et la fabrication de moteurs pour l'industrie aéronautique et spatiale. Il est le motoriste de premier rang, conçoit, développe, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires, pour lanceurs spatiaux et satellites.En qualité de Gestionnaire de flux réparation et s/s traitance a pour mission la gestion de la réparation des pièces aéronautiques qui ont été écartés du flux et pour lesquelles une solution a été identifiée. Sa mission principale consiste à envoyer les pièces dans le circuit de réparation et à gérer la remise en service. Il s'agira de répondre à la demande et participer à la satisfaction clients. Poste en intérim basé à Châteaufort (78) Rémunération : 33EURk brut annuel Horaires Variables : Arrivée entre 7h et 9h15 pause déjeuner entre 12h et 14h départ entre 16h et 19h Sens du service et de la relation client Bon relationnel et communiquant Autonomie et rigueur Anticipation et adaptation Anglais intermédiaire ExcelVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le laboratoire Génie électrique et électronique de Paris - GeePs - de la Faculté des Sciences et Ingénierie de Sorbonne Université, est organisé en 3 pôles de recherche, 1 pôle administratif et deux centres d'expertises. Il est sur 2 sites distincts : Paris (Campus Pierre et Marie Curie - 75005) et Gif-sur-Yvette (Campus de Saclay - 91190). Il réunit environ 136 personnels permanents et plus d'une centaine de personnels non permanents. Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté des sciences et ingénierie - http://sciences.sorbonne-universite.fr Localisation : Site de Gif sur Yvette - 11, rue Joliot Curie, 91190 Gif-Sur-Yvette Fonctions : Gestionnaire administratif-ve et financier-ière Emploi-type : Technicien-ne en gestion administrative Catégorie : B Corps : TECH BAP : J Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 3 ans) Activités principales : Gestion administrative - Instruire des dossiers des nouveaux arrivants en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière - Participer à la gestion administrative, des ressources humaines de la structure en appliquant les procédures dédiées - Accueillir et informer les personnels et usagers de la structure - Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur - Sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe - Organiser, alimenter, mettre à jour et mettre en forme des bases de données relatives à la gestion RH - Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes d'information administratif et ressources humaines Communication - Tenir à jour le WIKI Admin : Règles administratives et postes ouverts (Thèse, Stages, CDD.) - Contribuer à organiser les circuits de rassemblement de l'information et les réseaux correspondants - Participer à l'organisation des évènements internes ou externes au laboratoire, veiller à la diffusion de l'information correspondant aux évènements Conduite de projets : Non Encadrement : Non
CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central - Maintenir en état de fonctionnement et de sécurité l'établissement de personnes âgées - Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment en suivant des directives ou des documents techniques - Intervenir ponctuellement en dépannage ou en complément sur les autres EHPAD - Contrôle des équipements et du matériel de l'établissement - Travaux d'entretien courant des équipements - Suivi des travaux des entreprises extérieures intervenant dans la résidence - Maintenance préventive des installations et signalement des dysfonctionnements - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits - Tri et évacuation des déchets courants - Certaines tâches peuvent être insalubres (sanitaire, poubelles) - Pénibilité physique (port de charges, travail en hauteur, courbé, agenouillé) - Obligation de porter des vêtements professionnels et des équipements de sécurité - Manipulation d'outils et de produits dangereux - Nécessité de s'adapter en fonction des priorités
La pépinière Thuilleaux, engagée dans une démarche de développement durable et reconnue pour son savoir-faire et sa qualité de producteur de grands arbres et conifères recherche un(e) ouvrier(e) pépiniériste. Vous serez amené(e) à réaliser les activités techniques et pratiques de la production de pépinière, de la conduite d'engins et des chargements de gros végétaux. Vous serez formé(e) à nos techniques de production et à la conduite d'engins spécifiques. Sous la direction du chef de culture, vous aurez pour missions des travaux de : - Plantation, taille, palissage, arrosage, inventaire, arrachage de gros végétaux d'extérieur - Conduite d'engins - Chargements expéditions de gros végétaux Vos atouts: - Vous aimez travailler en extérieur - Vous savez faire preuve adaptation - Vous êtes dynamique et polyvalent
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique et de la défense, un(e) logisticien(ne) pour une mission en intérim. - Gérer les flux de marchandises entrants et sortants - Assurer le suivi des stocks et des inventaires - Organiser le transport et la livraison des produits - Participer à l'optimisation des processus logistiques - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour garantir la satisfaction client Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la logistique - Titulaire d'un BAC - Bonne connaissance des processus logistiques - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise renommée du secteur aéronautique et de la défense, n'hésitez pas à postuler.
Missions : Vous serez rattaché.e au responsable de maisonnée Vous êtes chargé(e) : Mettre en place des activités éducatives et sociales adaptées Accompagner les bénéficiaires dans leur quotidien Assurer un suivi individuel et collectif des personnes accueillies Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé Assurer une médiation dans les relations familiales, sociales, et professionnelles D'assurer le suivi du budget du foyer en lien avec le responsable de foyer De participer aux transmissions médicales en lien avec l'infirmière et le responsable de foyer Profil : Formation AES/ME et/ou expérience dans le médico-social Bon équilibre personnel Capacités relationnelles, pédagogiques et d'organisation Sens de l'écoute et de l'observation développé Sens du travail en équipe Adhésion à la dynamique communautaire Conditions : Il s'agit d'un poste en internat : vous résidez sur le site de la maisonnée, ce qui vous permet d'être pleinement intégré(e) à la vie quotidienne des personnes accompagnées. Vous travaillez selon un forfait jours, adapté à l'accompagnement continu nécessaire dans le cadre de l'internat. Environnement de travail stimulant. Possibilité d'évolution professionnelle. Formation et retraite pour le développement des compétences et personnel. Avantages : Prise en charge du transport quotidien Capacité à faire le trajet ou à déménager: Expérience: Accompagnement de personnes en situation de handicap: 1 an (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 05/01/2026
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client sur Magny les Hameaux des Assistants Logistiques H/F pour des longues missions d'intérim de 6 à 18 mois. Description de la mission : - Relancer les Ordres de Fabrication sur les sytèmes de production - Etiqueter les caisses - Imprimer les nouveaux documents de suivi - Faire l'inventaire des OFs à relancer + Ofs dormants - Aider les gestionnaires de production Profil: Quantité demandée 1 Qualification LOGISTICIEN C5 H/F Dates de la mission de suite au 26/12/2026 Motif du recours ACCROISSEMENT TEMPORAIRE D'ACTIVITE Base horaire 36.00 Horaires de l'équipe Arrivée entre 7h et 9h15 pause déjeuner entre 12h et 14h départ entre 16h et 19h Heure d'embauche 07h00 Taux horaire selon profil Lieu de la mission MAGNY LES HAMEAUX Caractéristiques Gestion des stocks, entrées/sorties, préparation des livraisons pour l'expédition, contrôle logistique, recherches documentaires Poste à risque Non Risques E.P.I - Chaussures de sécurité - Gants - Vous êtes à l'aise avec le système informatique - Vous êtes rigoureux et organisé Si l'offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vous serez en charge d'accueillir et de conseiller le client: - Conseiller et vendre en face à face et à distance les produits bancaires - Réaliser la vente et l'ouverture de produits bancaires - Vérifier les données clients et enrichir la connaissance client - Commercialiser les produits d'assurance non-vie - Prendre en charge les remplacements à la caisse - Favoriser l'autonomie des clients sur les opérations et les services simples. - Favoriser l'utilisation des automates et des services en ligne. - Assurer une gestion optimisée des stocks de produits - Effectuer les commandes de produits en réassort - Assurer ponctuellement la maintenance des DAB (Distributeurs Automatique de Billets) (Formation en interne) Profil: A partir de BAC avec une expérience d'un an en commerce (découverte du besoin, conseil, vente...) Ou BAC + 2 secteurs banque, assurance, relation clientèle, commerce... Être à l'aise avec les chiffres et la clientèle Spécificités du poste: Travail le samedi matin Vous serez rattaché à plusieurs agences la Banque Postale (Peu ou pas de transports en commun pour vous déplacer entre les agences). 1 jour de repos dans la semaine Vous serez équipé d'une tablette dans l'espace de vente et serez en station debout Vous serez formés en interne et accompagnés sur votre poste Rémunération: Salaire fixe + commissionnements aux résultats individuels et sectoriels Primes Compléments géographiques
PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Dans le cadre de son développement, Normec Abiolab recrute un Technicien préleveur environnement et alimentaire (H/F) pour le secteur Île-de-France. Sous la responsabilité du responsable de secteur IDF, vous aurez notamment les missions suivantes : - Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des prélèvements (principalement alimentaires, mais également environnementaux : eaux) - Réaliser les prestations de prélèvements alimentaires, mais également en environnement, en respectant les procédures internes et selon un planning transmis, - Enregistrer les informations liées à vos prélèvements (Excel + logiciel dédié), - Gérer et garantir l'entretien et le rangement du matériel pour les collectes et les prélèvements - Être le contact privilégié des clients pour les prestations "terrain". - Réaliser un reporting quotidien auprès de l'équipe d'ordonnancement. Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en biologie, et/ou agroalimentaire et/ou sur les métiers de l'eau, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire dans le domaine agroalimentaire ou environnemental. Une expérience en audit/prélèvements auprès des GMS est un plus. Vous appréciez le contact client et êtes un homme ou une femme de terrain. Vous êtes autonome, dynamique, volontaire, et rigoureux/euse. Modalités - Poste à pourvoir en CDI dès à présent. - Déplacements quotidiens en Ile de France. - Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi. - Permis B en boite manuelle requis. - Tickets restaurants ou prise en charge des repas du midi (note de frais). - Voiture de société, carte carburant, PC et téléphone portable. - CSE d'entreprise. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %. - Salaire selon profil et expérience. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et LM par email.
PME en forte croissance (350 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !
Responsable du magasin situé au bureau : réception des livraisons, organisation et rangement de l'entrepôt, préparation des livraisons sur chantier, prévoir quelques livraisons sur chantiers, gestion informatique des stocks, entretien de l'entrepôt.
Ferme en Agriculture Biologique, située à Pecqueuse (91). Nous produisons 10 ha de légumes diversifiés, 54 ha de céréales et légumineuses ainsi qu'un petit élevage ovin. Nous vendons en circuits courts (AMAP, vente à la ferme, épicerie solidaire...). Nous cherchons un(e) vendeur (se) ouvrier(e) maraîcher(e) pour seconder l'équipe de permanents. Vous serez en charge : - Gestion des semis - Implantation et entretien des cultures en serre et en plein champ - Récolte et conditionnement des légumes - Préparation des commandes - Vente des produits de la ferme aux différents canaux de distribution Votre profil : - Capacité pour le travail physique sous conditions météorologiques variables - Bonne aptitude au travail d'équipe - Sens de l'initiative et autonomie - Souci du détail et du travail bien fait - Ouverture d'esprit Poste à temps plein (CDD 3 mois - 35 heures + heures supplémentaires Horaires de 8h00 à 17h00 du lundi au vendredi
Nous recherchons une personne motivée , souriante et dynamique pour intégrer une équipe d'assistants(es) dentaires qualifiés(ées) et de chirurgiens(nnes) dentistes . Très bonne ambiance.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et le transport, un magasinier dans les Yvelines en intérim. - Assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises - Contrôler la conformité des produits reçus et gérer les inventaires - Utiliser des engins de manutention pour déplacer les marchandises - Respecter les procédures de sécurité et les normes de qualité - Travailler en équipe pour garantir la satisfaction des clients Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la logistique ou du stockage - Bonne capacité physique pour la manipulation de charges - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Esprit d'équipe et sens de l'organisation - Caces 1.3.5 Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la logistique et du transport, et participez à ses activités en tant que magasinier dans les Yvelines !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services aux entreprises, un Agent de service à Montigny-le-Bretonneux - 78180. Le contrat proposé est un intérim de 3 mois pour une durée de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 11.88 et 13EUR. Une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine est souhaitée, aucune étude particulière n'est requise. - Assurer l'entretien et la propreté des locaux - Effectuer le nettoyage des bureaux, des sanitaires et des espaces communs - Utiliser les produits et matériels de nettoyage de manière appropriée - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Horaires de travail : 37 heures par semaine - Contrat en intérim de 3 mois - Rémunération horaire entre 11.88 et 13EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'entretien et du nettoyage - Connaissance des produits et matériels de nettoyage - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Autonomie et rigueur dans le travail - Capacité à travailler en équipe - Aucune formation spécifique requise Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à maintenir un environnement de travail propre et agréable pour tous !
TRIANGLE INTERIM de Créteil recherche pour son client Argedis de LIMOURS un/une hôte/hôtesse de caisse (plusieurs postes à pourvoir). L'hôte/hôtesse de caisse accueille et oriente la clientèle, propose des produits au client en vue de développer la vente complémentaire et/ou additionnelle, et procède à l'encaissement des articles selon les procédures internes en vigueur au sein de l'entreprise. En outre, il/elle participe à la tenue de la boutique et aux inventaires.
Missions principales et activités Référent Administratif des Collaborateurs : Réfèrent R.H de l'établissement, il/elle contribue à la qualité du climat social par un accompagnement administratif rigoureux - Réaliser les plannings de l'équipe soignante et de l'équipe h6teliere en collaboration avec les responsables de service et en proposant une répartition équitable de la charge au sein de l'équipe - Assurer la gestion des remplacements et apporter le support nécessaire au responsable de service pour le remplacement temporaire ou permanent en fonction des procédures en vigueur au sein de l'entreprise (pool de vacataires, règles de remplacement ...) - Définir des besoins en personnel et participe au recrutement des équipes soignantes et h6telieres - Sélectionner les C.V et recevoir les candidats en collaboration avec les responsables d'équipes - S'assurer de la mise en œuvre des procédures d'embauche et de la signature des contrats - Suivre la période d'essai en lien avec les responsables d'équipes - Constituer et saisir, dans le logiciel, le dossier administratif du collaborateur selon le processus de l'entreprise - Mensuellement, saisir les éléments nécessaires a !'élaboration de la paie des collaborateurs - Préparer l'arrivée d'un nouveau collaborateur d'un point de vue administratif: remise du kit d'embauche (livret d'accueil, tenue, clé) - Organiser le parcours d'intégration du nouveau collaborateur en respectant le processus de l'entreprise - Planifier les visites médicales - Remettre aux stagiaires les documents administratifs appropries pour leur intégration et en fin de stage recueillir le questionnaire de satisfaction pour suivi + tuteur - Adresser les documents en cas d 'AT et assurer le suivi - Consolider le tableau des CP semestriellement - Veiller a la mise en œuvre en plan de formation des collaborateurs - Etre l'interlocuteur privilégié du programme de cooptation et assurer le versement des primes de cooptation. Référent Administratif des clients - Interlocuteur privilégié des clients, ii participe a la vie de l'établissement et ii est le point d'entrée - Administrer les contrats résidents - Coordonner l1arriv8e du nouveau résident avec !'ensemble des acteurs du parcours d'entrée - Piloter la facturation des clients - Suivre les créances clients - Connaissances solides en ressources humaines - Sens de I' organisation - Gestion des priorités - Souci de la confidentialité - Rigueur - Aisance a l'écrit - Pédagogue - Sens de l'accueil et du service
Nous recherchons au sein de notre agence de Travail Temporaire UN(E) ASSISTANT(E) D'AGENCE. Vous aimez le contact humain, les tâches variées et souhaitez rejoindre une équipe dynamique. Vous êtes chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique, de la vérification et numérisation des dossiers, relances de documents si besoin, création des intérimaires sur un logiciel interne, déclarations d'embauche, saisie des contrats et avenants et scan des retours de contrats, archivage. Vous avez un excellent relationnel, avez le sens du service, une bonne maîtrise de l'informatique, êtes réactif(ve) et savez gérer les priorités. De formation bac+2, vous avez une expérience d'1 an sur un poste administratif. Salaire : 1900€ à 2100€. Contrat 35h/semaine du lundi au vendredi.
Quels défis captivants envisagez-vous de relever en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Vous serez chargé(e) de superviser le fonctionnement d'une ligne de production, garantissant ainsi l'efficacité et la qualité des opérations industrielles - Assurer l'alimentation continue des machines en matières premières - Surveiller le bon déroulement du processus de fabrication et détecter d'éventuelles anomalies - Réaliser des contrôles qualité réguliers pour garantir la conformité des produits finis - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements utilisés sur la ligne - Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser les performances de production Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: CDI - Salaire: 24000 euros /an
La Sauvegarde de l'Enfant, de l'Adolescent et de l'Adulte en Yvelines recrute pour le « Champ Lutte Pour l'Inclusion Sociale » sur le service SEAY MLJ à Voisins-le-Bretonneux un/e secrétaire de gestion locale CDD 3 mois - 1 ETP Salaire de base -CCNT 66 Votre mission : Responsable de la mise à jour de tableaux de bord concernant l'activité, des statistiques, de suivi de facturation, des courriers, de l'accueil téléphonique, de l'accueil physique, frappe de compte-rendu de réunion, de la mise en page et de la correction de rapports et divers documents. Formation requise : Qualification Bac + 2 : BTS exigé Qualités requises : Maîtrise parfaite de la syntaxe et de l'orthographe. Sens du travail en équipe (partage des tâches). Très bon relationnel, ancienneté dans un poste similaire souhaitée. Maîtrise de Word et Excel, Power Point. Poste à pourvoir dès que possible
NEOMINAE existe depuis 19 ans et recherche pour compléter ses équipes un ouvrier du bâtiment polyvalent. Avoir une spécialité (peinture ou maçonnerie ou autre) et des connaissances dans d'autres domaines du bâtiment. C'est un poste polyvalent avec la possibilité d'intervenir ponctuellement en appoint sur les espaces verts. Le poste est évolutif et requiert le permis B pour conduire les utilitaires de la société. Approvisionnement de chantier, préparation de chantier, réalisation de tâches diverses... Evolution possible vers la gestion et suivi de chantiers. Qualités requises : très bon relationnel, sens de l'organisation, efficacité et rigueur dans l'exécution.
NEOMINAE, société de services aux entreprises, existant depuis 17 ans, en pleine expansion, intervient dans différents secteurs (bâtiment, paysagisme et nettoyage de bureaux). Nos professionnels expérimentés interviennent chacun dans leur domaine d'expertise spécifique.
Nous recherchons un Plongeur (H/F) dynamique et polyvalent (LIVRAISON VOITURE) pour intégrer notre équipe. Pourquoi nous rejoindre : - Travailler en étroite collaboration avec Sébastien Serveau, Chef Pâtissier Chocolatier renommé et fondateur de FINE Pâtisseries & chocolats (ancien Chef Pâtissier du Ritz Paris, Alain Ducasse, Dalloyau.). - Rejoindre une équipe dynamique, respectueuse et bienveillante. - Travailler dans un grand laboratoire dédié à la pâtisserie et à la chocolaterie, entièrement neuf et climatisé, avec du matériel entièrement neuf également. - Société en développement avec de nombreux projets en perspective. Missions : - Rassembler le matériel de pâtisserie et les ustensiles utilisés - Remplir, utiliser, vider et vidanger le lave vaisselle - Ranger le matériel propre - Participer au rangement et au nettoyage des locaux en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur - Livraison des pâtisseries (permis B demandé) Profil : - Esprit d'équipe - Ponctualité et organisation - Soigneux et rapide Type d'emploi : Temps plein, CDD Travail en journée 2 jours de repos consécutifs
Description du poste : La crèche La Bulle à Malice recherche un(e) aide auxiliaire de puériculture passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe. Votre mission principale sera de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans un environnement sécurisant et stimulant. Responsabilités : Assister l'auxiliaire de puériculture et les éducateurs dans les soins quotidiens des enfants (hygiène, repas, sieste). Participer à l'animation des activités éducatives et de jeux. Veiller à la sécurité des enfants et maintenir un environnement sain et propre. Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et les progrès des enfants. Collaborer avec l'équipe pédagogique pour proposer des activités adaptées aux besoins de chaque enfant. Le poste est à pourvoir à partir du 28 avril en CDI, 35 heures. La crèche ouvre à 7h30 et ferme à 19H00 (7h par jour avec 1h de pause). Profil recherché : - CAP petite enfance - BEP carrière sanitaire et social - BAC ASSP
Sous la responsabilité de la responsable de la Police Municipale, vous avez pour mission principale d'assurer une surveillance accrue de l'espace public, de faire respecter la réglementation en matière de stationnement, d'occupation du domaine public, propreté, salubrité et de développer la complémentarité avec les policiers municipaux et médiateurs. Vous agissez en conjuguant en permanence prévention, dissuasion et sanction. Missions : - Faire respecter la réglementation relative au stationnement des véhicules, - Établir des Procès-verbaux, - Surveillance des écoles, - Informer préventivement les administrés, - Saisir des données informatiques, - Rédiger des comptes rendus, - Participer aux manifestations de la Ville, Profil recherché : - Remplir les conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées. - Faire preuve de discernement et discrétion. - Bonnes aptitudes physiques. Poste à pourvoir dès que possible. Emploi permanent à temps complet ouvert aux cadres d'emplois Des adjoints techniques, Possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale : CNAS + COS + mutuelle et prévoyance, Politique de formation active.
Rattaché à la direction des services techniques et sous l'autorité du directeur, vous êtes intégré au pool administratif et financier composé de 3 gestionnaires. En lien avec vos collègues, vous assurez la gestion administrative et financière du service et vous serez le référent urbanisme. Missions administratives et financières : - Accueil téléphonique (partenaires et population), rédaction de courriers et de décisions de Monsieur le Maire - Elaboration de tableaux de suivi, réalisation et suivi de l'affichage légal, suivi des parapheurs et des envois postaux, classement des données de service, préparation des documents préparatoires au Conseils Municipaux - Participation à la mise en œuvre des procédures collectives - Gestion et suivi financier des achats publics du service : établissement des bons de commande, notification, traitement des facturations. Le logiciel CIVIL sera le support à utiliser - Suivi et contrôle de la consommation des fluides (gaz, électricité, eau) de la collectivité - Prise et organisation des rendez-vous avec constitution des dossiers - Diffusion d'informations auprès des interlocuteurs au sein de la direction des services techniques Missions urbanisme : - Information au public sur la réglementation en vigueur, la faisabilité des projets et les formalités d'urbanisme. (Il s'agira dans un premier temps prendre les interrogations) - Accompagnement des habitants les plus en difficulté avec le numérique dans leurs formalités d'urbanisme - Enregistrement et suivi des dossiers via le logiciel d'instruction (DDC : droit de cité). Une formation afin d'acquérir les principes du logiciel sera dispensée - Coordination des échanges avec les partenaires institutionnels (ABF, SDIS, services accessibilité, agglomération, préfecture, etc.) - Instruction des certificats d'urbanisme d'information via le logiciel dédié. - Traitement et transmission des pièces complémentaires des demandes d'autorisation d'urbanisme, le cas échéant - Diffusion et archivage des décisions validées par les élus (notification aux habitants, transmission au contrôle de légalité, affichage public, etc.). - Réponse aux demandes des notaires Profil recherché : Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes titulaire d'un diplôme en secrétariat bureautique ou avez une expérience significative avec des notions de l'urbanisme règlementaire - Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des notions de l'urbanisme règlementaire - Vous maîtrisez les logiciels bureautiques open office - Vous faites preuve de fortes qualités relationnelles (sens de la communication, diplomatie, capacité à fédérer.) et vous êtes force de proposition - L'esprit d'équipe, le sens de l'écoute et du service public font partie de vos qualités intrinsèques tout comme la rigueur et l'autonomie - Vous possédez des qualités rédactionnelles et êtes doté de capacités d'analyse et de synthèse ; Poste à pourvoir dès que possible. Emploi non permanent à temps complet ouvert aux cadres d'emplois des Adjoints administratifs / Rédacteurs (selon profil) Possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale : CNAS + COS + mutuelle et prévoyance, Politique de formation active Télétravail possible : 1 jour par semaine
Vous aurez pour missions : la vente et le conseil aux clients dans le domaine du jardin, des accessoires de jardin et des végétaux. Bonne connaissance du végétal serait appréciée. Vous conseillez les clients, nettoyez, rangez l'espace de vente. Planning de 35h à 39h suivant saison et besoin du magasin. Travail le samedi et un dimanche matin sur deux. Magasin non accessible en transport en commun.
Missions : - Conseil client - Accueil - Entretien du magasin - Encaissement - Mise en rayon
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de lagence POINT.P des Essarts-le-roi recherche son Vendeur(se) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Ce poste est-il fait pour vous Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.
Vous recherchez un poste dans la logistique ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut !! Samsic emploi, recrute Un(e) Réceptionnaire CACES 3 et 4 (H/F), pour son client spécialisé dans l'aéronautique. Vos missions : Accueil des chauffeur, prise en charge des camions Relationnel avec les clients Assurer un contrôle entre les documents des pièces aéronautiques arrivant en zone réception (douanes,.) Déchargement des camions et ouverture des caisses Compléter les logiciels (SAP, // enregistrement des données et impression d'étiquettes) Poste en 2X8 : 6h30-14h ou 13h30-21h Lieu mal dessservi par les transports en communs. Etre véhiculé, ou avoir une trotinette, vélo....Nous recherchons une personne ayant déjà une expérience dans ce domaine. Les compétences attendues pour ce poste incluent : -Titualaire et maitrise des CACES 3 et 4 - A l'aise avec l'informatique (connexion sur plusieurs logiciels) + impression de commandes et d'étiquettes - Minutieux(se), rigoureux(se) - Dynamique - Très bonne présentation, relation client Vos avantages : - Panier repas - Primes au bout du 3ème mois - Possibilité de CDI - CSE avec différents avantages (places de cinéma, concerts, vacances,..) - Accompagnement pour trouver un logement, pour un véhicule, la garde d'enfants avec notre partenaire FASTT - Accompagnement individuel et écoute active de vos besoins
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur majeur de la distribution postale, recherche un Facteur H/F en intérim pour le secteur de Magny les Hameaux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis sur le secteur attribué. - Respecter les délais de livraison et garantir la qualité du service. - Utiliser un véhicule de service pour les tournées. - Assurer la relation client et représenter l'entreprise sur le terrain. Vos avantages avec CRIT : Rémunération attractive : taux horaire fixe + 10 % fin de mission + 10 % congés payés. Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment. Acompte sur salaire chaque semaine si besoin. Aides FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants... Application My CRIT pour un suivi simplifié. Avantages CSE : cartes cadeaux, chèques vacances, etc. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant ! -- Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire - Titulaire d'un BAC - Permis B obligatoire - Sens du service client et excellent relationnel Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à offrir une distribution postale de qualité à nos clients.
Pour les temps d'accueils périscolaires matin et soir, le temps du midi, les mercredis et vacances, vos missions seront les suivantes : - Vous assurez l'encadrement des enfants, l'animation d'activités périscolaires. - Vous êtes garant de la sécurité morale et physique des enfants. - Vous participez activement au bien être de l'enfant. Dans le cadre de ces missions, vos principales activités sont : - Animation d'un cycle d'activités socio-éducatives. - Application des règles d'hygiène et de sécurité (normes HACCP) - Dialogue social, service à la population et accueil du public. - Accompagnement pédagogique durant les temps de restauration - Maîtrise des gestes de premiers secours. Profil du candidat Vous possédez un diplôme CAP petite enfance ou BAFA minimum. Vous savez vous montrer dynamique, créatif, disponible et sérieux. Envoyer CV + Lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire, 76 rue Saint Nicolas, 91940 GOMETZ LE CHATEL
Le poste d'intervenant socio-éducatif du secteur Hébergement Insertion Jeunes est placé sous l'autorité du Directeur Adjoint à qui il rend compte de son action. Par délégation et dans le cadre des missions confiées à « Relais Jeunes des Prés », l'intervenant socio-éducatif identifie les besoins, met en œuvre et évalue les projets d'action socio-éducatifs individuels et collectifs contribuant à l'accueil des résidents et visant à favoriser leur insertion. Ses attributions sont : Accompagner individuellement les résidents. Animer la vie collective et les activités éducatives, culturelles et de loisirs. Participer au fonctionnement général secteur. Accueil : Accueil téléphonique et physique du public. Prise de rendez-vous. Écoute, information et orientation. Réception des candidatures. Participation aux décisions d'admission. Gestion des résidents : Réalisation du premier entretien suite à l'admission du résident. Entretiens (formels et informels) tout au long de l'hébergement. Information, conseil, proposition d'aide dans les domaines de la vie quotidienne, de l'hébergement/logement, de la gestion budgétaire, de l'accès aux droits, de la santé, des loisirs Analyse des situations et engagement des interventions nécessaires (gestion des avances consenties aux résidents, montage des dossiers de demandes d'aides financières, instruction des dossiers administratifs liés à l'ouverture des droits ). Élaboration avec le résident du projet individualisé, signature du contrat et actualisation. Suivi de l'évolution des situations en réunion d'équipe, ou sur demande, et renseigner le dossier ad hoc. Rédaction des rapports sociaux. Encaissement des redevances. Vérification du règlement des redevances, suivi des impayés et première relance le cas échéant. Mise en œuvre des dispositions spécifiques concernant les jeunes bénéficiant d'une prestation ASE. Suivi de l'hébergement : Vérification des conditions d'hébergement des résidents dans les appartements. Visite régulière des appartements (hygiène et sécurité). Prise en compte et arbitrage des évènements résultant de la vie en collectivité (qualité de vie, relations sociales, conflits). Animation des réunions d'appartements. Vie collective : Animation et encadrement des actions collectives. Gestion de l'espace accueil et de son bon fonctionnement (organisation de l'espace accueil, usage adapté de l'équipement mis à disposition, organisation et propreté générale). Partenariat : Activation du réseau partenarial (domaines de l'emploi, du logement, des loisirs ). Représentation du secteur Hébergement Insertion Jeunes du Relais Jeunes des Prés dans les instances extérieures relevant de niveau d'intervention de l'animateur-éducateur. Travail d'équipe : Participation aux réunions d'équipe et de synthèse. Travail en concertation et complémentarité. Communication / Information de l'évolution / la mise en place des dispositifs d'aide en faveur des jeunes. Contribution aux rapports d'activité des actions. Moyens financiers : Gestion de la caisse mise à disposition. Diplômes d'état acceptés : Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Assistant Social ou Conseiller Economique et Social Familial
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur majeur de la distribution postale, recherche un Facteur H/F en intérim pour le secteur de Montigny-le-Bretonneux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis sur le secteur attribué. - Respecter les délais de livraison et garantir la qualité du service. - Utiliser un véhicule de service pour les tournées. - Assurer la relation client et représenter l'entreprise sur le terrain. Vos avantages avec CRIT : Rémunération attractive : taux horaire fixe + 10 % fin de mission + 10 % congés payés. Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment. Acompte sur salaire chaque semaine si besoin. Aides FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants... Application My CRIT pour un suivi simplifié. Avantages CSE : cartes cadeaux, chèques vacances, etc. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant ! -- Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire - Titulaire d'un BAC - Permis B obligatoire - Sens du service client et excellent relationnel Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à offrir une distribution postale de qualité à nos clients.
Mission : Vente de pain, viennoiserie, patisserie... Horaires : 7h à 13h, repos le lundi Profil : Expérience de 1 an sur le poste
Vos missions: Notre client, acteur de l'aéronautique,recherche un Gestionnaire RH h/f. Vous aurez comme missions : - Informer, orienter et conseiller les salariés et leur manager, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et les obligations de chacun - Réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés sur le périmètre de responsabilité ( mouvements du personnel, éléments variable de paie, contrôle de paie, rémunération, voyage et déplacement...) - Assurer la gestion des temps et des absences dans les délais et effectuer le traitement des anomalies en lien avec le collaborateur ou la collaboratrice et ou le manager - Participer à l'élaboration des dossiers et suivi retraite, prévoyance, mutuelle et la tenue des dossiers administratifs - Accueillir, informer, conseiller les salariés sur leurs droits, avantages sociaux - Contribuer à la réalisation d'études, de reporting, de projection et/ou de simulations sur les effectifs,.. - Utiliser le système d'information RH afin de saisir et fournir des données fiables Profil De Formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine. Compétences spécifiques (outils, logiciels, moyens de production...)
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, nous recherchons pour notre client basé sur Magny les Hameaux en intérim de 3 mois renouvelable et à temps plein Un Gestionnaire RH H/F Descriptif de la mission : Rattaché au service RH, vous reportez au Responsable Administration du Personnel. En tant que Gestionnaire administration du personnel, vous êtes l'interlocuteur-trice privilégié-e des collaborateurs de votre population sur toutes les thématiques contractuelles, temps de travail, et autres... Notamment, vous êtes en charge de : Gérer l'ensemble des données administratives des salariés de leur entrée jusqu'à leur sortie des effectifs : - Gérer les documents d'embauche et de rupture du contrat de travail, saisir les données dans l'outil SIRH et dossiers du personnel et transmettre et suivre les éléments auprès des acteurs CSP Paie - Assurer les affiliations à la mutuelle et prévoyance auprès du CSP Paie - construire les reportings pertinents en fonction des demandes des autres fonctions RH (tableaux de suivi, éléments variables, absences, tickets restaurants.) - Assurer la gestion des temps et des absences : - traiter les absences, corriger les anomalies, réaliser les ajustements suite à une situation exceptionnelle - gérer les différents types de congés des salariés - Assurer la rémunération de chaque salarié : - consolider les informations et s'assurer de leur fiabilité (métier, fonction, temps de travail, congés, intitulé de fonction, service.) - préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (prime, heures supplémentaires, maladie, accident, déplacements, astreintes.) de la paie, les transmettre au CSP Paie et en vérifier la prise en compte - Accueillir, conseiller les salariés dans les domaines paie, retraite, sécurité sociale, prévoyance.... Parlons de vous Vous êtes issus d'une formation Bac +2/3 avec une première expérience dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel. Vous avez eu l'opportunité d'animer des groupes de travail et avez assuré le pilotage de projets transversaux à forts enjeux. Disponible pour les salariés, vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'organisation, de la gestion des temps et des priorités . Vous avez le sens du service client, appréciez le travail en équipe et êtes reconnu-e pour vos capacités relationnelles. Compétences spécifiques (outils, logiciels, moyens de production...) - Maitrise du pack office (dont TCD) et des outils de gestion des temps et paie - Gestion de projet - Sens relationnel et capacités de communication - Rigueur et organisation - Capacités d'analyse - Esprit d'équipe et de travail collaboratif Niveau d'études / Niveau d'expérience : Bac +2/3
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Depuis sa création en 1945, notre client n'a cessé de faire évoluer ses métiers afin d'apporter un service de qualité et personnalisé à ses clients. Aujourd'hui, le groupe est centré sur 5 métiers majeurs passant du transport à l'emballage industriel, ou encore de la logistique au transfert industriel et technologique. En tant que membre fondateur du groupement ASTRE, 1er réseau européen de transporteurs et logisticiens, notre client offre naturellement des solutions métiers à ses clients tant au niveau national qu'à l'international. Le Transport, métier historique du Groupe a connu une considérable évolution depuis sa création en 1945. Aujourd'hui, notre client intervient dans de multiples domaines d'activité : aéronautique, ferroviaire, BTP, automobile, alimentaire,...Vous interviendrez à Montigny-Le-Bretonneux (78180) au sein de l'entrepôt de notre client où sont reconditionnés des articles culturels (livres, CD, DVD). Vos missions consisteront à : - en tant que Conditionneur(se) : ôter les étiquettes des articles, reconditionner les articles, ranger et trier les articles OU - en tant que Manutentionnaire : assurer en bout de chaîne la réception et le contrôle des articles et les disposer dans des cartons afin de permettre leur réexpédition (port de charges) Vous devez respecter les procédures qualité, les règles de sécurité et les impératifs de délais ainsi qu'identifier et communiquer sur les anomalies. Missions d'intérim à la semaine du Lundi au Vendredi à temps plein Horaires : 8h à 16h45 fin à 15h45 le vendredi Rémunération : 11.88EUR brut/heure + IFM + ICP et prime de productivité Vous êtes amené à effectuer les opérations suivantes : Utilisation d'appareils de conditionnement - Normes qualité - Techniques de conditionnement - Règles et consignes de sécurité Réactif - Attentif -Méthodique - RigoureuxVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
En tant que Travailleur Social, vous serez en charge de l'accompagnement de 15 à 17 résident(e)s (sur Service URGENCE et INSERTION). Nous privilégions les accompagnements personnalisés de qualité. Vous exercerez votre fonction au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Le CHRS l'Équinoxe est un établissement de la Fonction Publique Hospitalière. MISSIONS Évaluation globale de la situation des personnes accueillies, élaboration et suivi du projet d'accompagnement individualisé avec les partenaires et référents sociaux pour favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des résident(e)s : - Informer et orienter les résident(e)s ; - Garantir l'ouverture et le maintien des droits des résident(e)s (logement, santé, administratif) ; - Accompagner de manière soutenue et individuelle les personnes hébergées en fonction de leurs besoins et de leur autonomie dans toutes les actions et démarches nécessaires ; - Elaborer les documents contractuels liés à l'accompagnement social. - Mise en place d'actions collectives, d'ateliers et de groupes de parole. Accompagnement des usagers en binôme. - Participation aux réunions de service, de synthèse, de réflexion. - Contribution à l'élaboration du rapport d'activité et à l'évolution du projet de service par la transmission de données quantitatives et qualitatives liées à l'activité de l'accompagnement social. MOYENS MIS A DISPOSITION Un espace de travail de qualité est à votre disposition (bureau individuel, téléphone portable, voiture de service dans le cadre des accompagnements des résident-e-s, environnement arboré au sein de la ville, présence de trois chèvres pour la relation à l'animal). Un Groupe mensuel d'Analyse des Pratiques, animé par un intervenant extérieur, est proposé à l'ensemble des professionnels de la structure. Des formations en interne et dans des centres partenaires sont organisées régulièrement. Programme d'intégration de 15 jours à l'arrivée du nouveau-elle collaborateur-trice. CONTRAT - Durée de contrat : CDD 3MOIS - Temps plein - Adhésion à la CGOS - Travail ponctuel en soirée jusqu'à 22h (une fois par semaine maximum) et un week-end (11 h - 21 h) tous les deux mois - Salaire : selon profil - Poste à pourvoir dès que possible
Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 17 Novembre 2025 - Nombre de postes disponibles : 25 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 19 h 00 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Missions principales : Le 1er vendeur(se) est chargé d'assurer la responsabilité de l'espace vente du magasin et des procédures attenantes. Il/Elle veille à : - animer le travail de son équipe - être responsable de l'espace de vente - coordonner et réaliser la vente des marchandises selon la politique commerciale définie par la Direction - appliquer et faire appliquer les méthodes et procédures de l'entreprise Activités : Animation de la vente : - appliquer le plan marketing - assurer l'animation permanente du magasin, en suscitant l'impulsion d'achat (accueillir, sourire et écouter le client : conseiller, faire des propositions de vente additionnelle ou de substitution) - annoncer les promotions en cours - contribuer activement à dynamiser l'équipe de vente en favorisant la cohésion d'équipe - proposer des actions correctives - effectuer les prises de commande de la clientèle - accompagner et former l'équipe de vente Mise en rayon : - s'assurer de la qualité des produits mis en rayon et les retirer de la vente si non conformes aux procédures - s'assurer d'un rayon vendeur toute la journée - transmettre des consignes à l'équipe production concernant les besoins de cuisson Encaissement : - appliquer la procédure argent avec rigueur - effectuer les passations d'argent avec un Responsable - assurer la responsabilité de sa caisse - assurer les clôtures de caisses et des prélèvements Hygiène, santé et sécurité : - veiller à l'application stricte de toutes les règles d'hygiène - assurer le nettoyage des espaces de vente, de la salle de restauration et des extérieurs - appliquer les règles de sécurité alimentaire - respecter l'utilisation des équipements de travail dans le respect des modes opératoires et des normes de sécurité - maintenir en état les locaux et matériels utilisés - respecter les exigences réglementaires et internes à l'entreprise - utiliser les équipements de protection individuelle mise à disposition Production : - alerter ses responsables sur les éléments de production ayant des incidences sur les feuilles de prévision et du point de mi-journée - effectuer les relances de produits auprès de la production pour que le rayon soit toujours attractif - contrôler la qualité et la conformité des produits mis en vente et en retirer les produits non conformes aux procédures - être amené ponctuellement à aider les membres de l'équipe, en cas de nécessité Gestion des stocks : - participer et contrôler la réception des marchandises suivant la procédure - appliquer et faire appliquer la gestion des produits invendus (procédure gestion des invendus, stockage...) FORMAT DU POSTE : Expérience souhaitée dans le domaine de la vente ou de la distribution alimentaire Positionnement : - N+2 : Manager de magasin - N+1 : Manager de magasin adjoint
L'entreprise AUTOROLA, leader dans le domaine de la vente aux enchères de véhicules en ligne, recherche un commercial sédentaire B2B motivé pour renforcer son équipe à Montigny-le-Bretonneux. Missions : Accueillir, former et fidéliser les nouveaux clients, Créer et entretenir une bonne relation commerciale avec son portefeuille clients, Rechercher les clients en corrélation avec les véhicules présentés sur la plateforme et les accompagner pendant les enchères, Contribuer à l'optimisation des performances des enchères, Suivre les paiements et le bon déroulement des opérations après la vente. Profil recherché : Expérience de 2 à 3 ans minimum en tant que commercial B2B, si possible dans le secteur automobile. Maîtrise de l'anglais, à l'écrit et à l'oral. Excellentes compétences en communication et négociation. Proactivité et capacité à travailler en autonomie Avantages : Intégrer une entreprise digitale dynamique et innovante. Évoluer dans un environnement international. Possibilité de progression et de développement des compétences. AUTOROLA C'EST AUSSI : L'occasion d'intégrer une entreprise internationale du Digital à taille humaine. Un réel accompagnement tout au long de votre carrière, des formations et des perspectives d'évolution. De nombreux avantages : Tickets Restaurants (12€ pris en charge à 50%), Télétravail, Congés d'ancienneté, . Des évènements et afterworks réguliers pour les collaborateurs Un environnement de travail très pratique : proximité de la gare de Saint-Quentin en Yvelines (ligne C et N) et du Centre Commercial de Saint Quentin.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Coignières, recrute un Conseiller Technique H/F en Gros œuvre Menuiserie en CDI. Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! Rattaché(e) à Cédric notre Chef de groupe et après un parcours daccompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir- être, vous apportez aux clients des services et des solutions personnalisés avec votre plus beau sourire ! Votre quotidien Accueillir et conseiller les clients et personnaliser leur expérience en les guidant vers les solutions techniques adaptées à leurs chantiers Elaborer les devis (et relancer le client ), gérer et suivre les commandes et les livraisons Animer le plan de vente de votre rayon et mettre en place des actions commerciales, qui font la différence Être lacteur / lactrice du développement commercial en participant à lorganisation des évènements du dépôt Ce poste est-il fait pour vous ? Ce qui compte avant tout pour nous, cest VOUS ! Ce qu'on aime à la PDB (comme on aime surnommer lentreprise), c'est partager, collaborer, conseiller et cocréer des solutions sur-mesure avec nos clients. Votre sens du service client et de lécoute et la volonté de leur partager le meilleur de vous-même, avec méthode et expertise, pour répondre à leurs besoins spécifiques sont vos atouts. Prendre des initiatives, avec énergie et votre sourire, sont vos envies. En bref, être 100% PRO et 100% SOURIRE en faisant gagner du temps et de largent à nos clients ! Votre curiosité pour le domaine du bricolage est indispensable.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez laventure Clim+ ! Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients ! En tant quinterlocuteur privilégié de nos clients professionnels, vous les accueillez avec le sourire et vous les conseillez afin de les accompagner au mieux dans la réalisation de leurs projets. Vous leurs proposez une offre adaptée à leurs besoins, incluant les produits complémentaires. Vous accompagnez nos clients en les tenant informés des actions commerciales en cours. Vous développez une relation client pérenne et de qualité. Comment ? Vous interrogez le client afin didentifier son besoin et de lui proposer des solutions sur mesure. En étroite collaboration avec votre Chef d'Agence, vous animez le magasin avec énergie et créativité. Vous suivez la gestion du stock du magasin, la réception des marchandises et la préparation des livraisons, tout en assurant le suivi logistique. Vous mettez en avant nos produits et garantissez la tenue des linéaires (mise en rayon, étiquetage, zonage, inventaires tournants etc.). Vous veillez à ce qu'ils soient toujours tenus selon la règle d'or des 3P : Plein, Propre, Prix. Vous laurez compris, votre objectif ultime est de cultiver lexcellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de Clim+. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes animé(e) par la vente et le contact client, Vous avez une affinité pour les produits techniques (Climatisation, Ventilation, Chauffage), Vous faites preuve dagilité et de polyvalence, Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit déquipe, Vous êtes à laise avec les outils informatiques, Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client sur Magny les Hameaux un ingénieur Appros H/F pour une mission d'intérim de 6 mois. Nous recrutons pour une mission d'intérim un Ingénieur Approvisionnement H/F pour un groupe aéronautique majeur Votre mission première consiste à préparer les données et analyses du process S&OP : - Identifier les variations majeures de la demande impactant le plan de production - Collaborer étroitement avec les équipes Operations, Engineering, Contrôle de gestion et Shop pour assurer l'unicité et la qualité des données - Mettre à jour les données d'entrée et les hypothèses dans les différents outils - Établir le plan d'allocation moteur et module, préparer les supports d'analyses pour le S&OP et fournir une analyse de premier niveau - Piloter un ou plusieurs périmètres du S&OP en fonction de votre montée en compétence Votre mission est aussi de contribuer à la démarche de progrès sur le périmètre : - Comprendre, documenter, améliorer et automatiser les outils existants - Concevoir de nouveaux outils visuels et collaboratifs pour le S&OP et les boucles rapides de simulation Profil candidat : - BAC+5 orienté supply chain, vous possédez au moins 3 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Lieu : MAGNY LES HAMEAUX DPT 78 Si vous correspondez au profil recherché et intéressé par cette opportunité d'emploi, postulez en ligne
Description du poste Vous voulez accélérer votre carrière dans un environnement où vos idées comptent vraiment ? Rejoignez-nous en tant qu'Ingénieur(e) en Ingénierie Système ! Au cœur du service, vous contribuerez à définir, structurer et assurer la traçabilité des exigences techniques de projets à forte valeur technologique. Vos missions * Collecter les besoins métiers. * Rédiger les spécifications d'exigences. * Assurer la traçabilité des exigences techniques et la gestion de leur évolution sous DOORS. * Réaliser l'analyse fonctionnelle afin de vérifier la cohérence et la bonne articulation de l'architecture système. * Collaborer avec les différents acteurs du projet. Qualifications * Diplôme d'ingénieur ou formation universitaire en ingénierie système. * Ou expérience significative sur un poste identique. * Esprit analytique, rigueur et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire. * La maîtrise de l'anglais technique exigé (projets à dimension internationale).
SITES, filiale indépendante du Groupe Everenn créée en 1984, est leader de la santé structurelle des ouvrages (routier, ferroviaire, hydraulique, nucléaire, patrimoine historique) et du diagnostic d?équipements industriels. Avec plus de 40?ans d?expérience et le suivi de 10?000 ouvrages, ses équipes réalisent inspections, tests, monitoring et ingénierie pour assurer performance, sécurité, durabilité et réduire l?impact environnemental, au plus près du terrain.
Nous recherchons un Agent de service (Chauffeur Livreur) (H/F) pour intégrer notre équipe de distribution commerciale au sein de notre centre à taille humaine situé à Coignières. Garant de notre image, vous assurez la satisfaction de vos clients et établissez avec eux une relation de confiance. Ainsi, vous : - Assurez la livraison de linge chez vos clients (restaurants, petits commerces et hôtels) principalement sur Paris - Remportez le linge sale - Etes susceptible d'intervenir également sur les bombonnes d'eau, tapis... - Restez à l'écoute des besoins de vos clients et aurez la possibilité de leur proposer de nouveaux services avec l'appui de votre Responsable Service Client. Vous travaillez du Lundi au Vendredi avec une prise de poste à 5H25 le matin à Coignières. Vous conduisez un véhicule de type gros utilitaire. Manutention et port de charges. Prise de poste rapidement. Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le), aimez le contact client et le métier du service. Votre prise de poste sera facilitée en démarrant par une période d'intégration et d'accompagnement qui vous permettra de découvrir Elis et votre métier. Rémunération : - Primes sur les nouveaux services acceptés par le client - Intéressement - Participation - Panier repas 7.50€/j
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, , un Aide Comptable H/F pour une mission en intérim. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire. - Assurer la saisie des opérations comptables - Participer à l'établissement des déclarations fiscales - Réaliser le suivi des règlements clients et fournisseurs - Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des bilans - Contribuer à la justification des comptes Modalités du contrat : - Intitulé : Aide Comptable H/F - Lieu : Yvelines - Contrat : Intérim Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Niveau d'études minimum BAC en comptabilité - Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable - Connaissance des normes comptables en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Aide Comptable H/F en intérim à Montigny-le-Bretonneux.
Basé à Voisins-le-Bretonneux, notre client est une société en développement qui accompagne ses clients à travers des solutions techniques et commerciales. L'entreprise met en avant des valeurs de rigueur, de proximité et de professionnalisme dans ses relations clients et partenaires. Rattaché(e) directement à la Direction générale, l'Assistant(e) ADV et Administration Générale intervient en transversal sur les volets ADV, administratif, relation clients et logistique. Activités principales - Gérer le cycle ADV : traitement et suivi des commandes clients et fournisseurs, facturation, suivi des règlements, recouvrement, mise à jour des outils de pilotage. - Assurer le support commercial : assistance aux commerciaux, contribution à la communication interne, fluidification des échanges clients. - Maintenir la relation clients : suivi des réclamations, maintien de la satisfaction et de la fidélisation. - Contribuer au support logistique : préparation et expédition des commandes, coordination avec l'atelier et les transporteurs. - Participer aux approvisionnements et inventaires annuels. - Appuyer les tâches administratives transverses et coopérer activement avec l'équipe. Le profil recherché Expérience confirmée en ADV et fonctions administratives similaires. - Maîtrise des outils bureautiques et capacité à s'adapter aux logiciels métiers. - Rigueur, organisation, sens des priorités. - Excellentes qualités relationnelles, esprit d'équipe, sens du service client. - Polyvalence et capacité à gérer des tâches variées dans un environnement PME. - Bonne maitrise d'Excel - Bonne expression écrite et bon orthographe
OFFRE D'EMPLOI - Agent de Sûreté - 1er novembre 2025 - Site Prestigieux / CDI / Temps plein / 78320 LA VERRIÈRE Le Groupe ULTREIA est composé de plusieurs entreprises privées intervenant dans le secteur de la protection des personnes et des biens. Il reste une structure à taille humaine, spécialisée dans les prestations de sûreté/sécurité à haute valeur ajoutée. Dans le cadre d'un nouveau marché, un institut médical moderne et prestigieux accueillant plusieurs pôles spécialisés de santé, la société ULTREIA Sécurité recrute des Agents de Prévention et de Sécurité confirmés. Poste : - Statut conventionnel : Agent d'Exploitation, Niveau 3, Échelon 1, Coefficient 130 - CDI, temps complet. Heures supplémentaires majorées à 25% - Basé dans les Yvelines à La Verrière (78320). Facilement accessible en transports en commun, 5 minutes de la gare (Transilien lignes N et U). Parking gratuit et sécurisé accessible en véhicule léger, deux roues et vélo sur site. - Démarrage de la mission au 01/11/2025 - Planning selon rythme fixe avec heures supplémentaires : Semaine A : 3 vacations de 12H et Semaine B : 4 vacations de 12H soit 42H en moyenne / semaine. - Sous la responsabilité du Chef de Site. Possibilité d'évolution en interne Rémunération : - 1900€ net mensuels (en moyenne, suivant le planning) - 5 semaines de congés payés - Indemnité de transport : remboursement du Pass Navigo à 50% - Mutuelle santé prise en charge à 50% - Primes : habillage, entretien des tenues et paniers repas - Majorations : heures supplémentaires 25% (payées chaque mois), nuit 10%, dimanche 10% et férié 100% Profil, qualités et compétences requises : - Tenue impeccable, intelligence de situation, bon relationnel, sens de la hiérarchie, loyauté, réactivité, rigueur, précision et autonomie. - Profil dynamique, proactif et de bonne condition physique. - SST + Carte CNAPS à jour mention « Agent de gardiennage ou de surveillance humaine, pouvant inclure l'usage de moyens électroniques » - Expérience institutionnelle appréciée - Permis B Missions : - Accueil et orientation des visiteurs - Contrôle d'accès et lutte contre les intrusions - Prévention des incidents - Surveillance générale et intervention - Résolution des conflits et gestion de crise - Rondes de sûreté et levées de doute - Application des consignes du plan Vigipirate adaptées à un site sensible Pour postuler, envoyer un CV à l'adresse contact@groupe-ultreia.com
Fondé en 1877, Rodenstock est un des leaders mondiaux dans la fabrication des verres ophtalmiques depuis plus de 140 ans, avec une solide expérience dans le développement de produits innovants et de technologies de pointe. Rodenstock, dont le siège social est à Munich, en Allemagne, emploie environ 4 900 personnes dans le monde, et est présent par ses filiales et partenaires de distribution dans plus de 85 pays. Rodenstock France SARL emploie actuellement 55 personnes, réparties entre le siège social situé à Montigny-le-Bretonneux et la France entière (pour nos Attachés Commerciaux). Nous recherchons un/une : Coordinateur/Coordinatrice ADV Rattaché(e) à la Responsable ADV, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : Missions du poste : Documenter les activités et tâches du service ADV (rédaction et actualisation des procédures) Administrer la base de données clients Intégrer les tarifs et conditions commerciales dans SAP Rédaction et suivi des conventions clients Créer et maintenir un bon lien entre le siège et les commerciaux sur le terrain Réaliser et suivre des statistiques relatives aux ventes de l'entreprise (chiffres d'affaires, engagements clients, offres promotionnelles.) Profil recherché : Bonne connaissance de SAP Expérience sur un poste similaire en Administration Des Ventes et polyvalence sur les tâches ADV Bonne compréhension des besoins commerciaux Excellente maitrise d'Excel Vous êtes rigoureux(se), organisé(é), proactif(ve) et autonome. Vos qualités relationnelles vous permettront de vous intégrer pleinement dans l'entreprise. Informations complémentaires : CDD de 6 mois à pouvoir immédiatement À Montigny-le-Bretonneux (78) Vous souhaitez intégrer une structure privilégiant les relations humaines et offrant un cadre de travail convivial et dynamique. N'hésitez plus et rejoignez-nous !
DESCRIPTIF DU POSTE* Le Service de Soins psychologique et d'Education Spécialisée A Domicile (SSESAD) accueille des enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans, d'intelligence préservée, présentant des difficultés sur le plan des apprentissages scolaires, de la compréhension, souvent avec des difficultés relationnelles, des troubles psychologiques et/ou du comportement. Le SSESAD est une structure médico-sociale ambulatoire intervenant après notification de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). L'équipe pluridisciplinaire offre un soutien spécialisé aux jeunes et leurs familles afin de favoriser le développement de l'autonomie, de l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de leur enfant. Le SSESAD promeut et suit l'intégration scolaire, il assure la coordination entre les partenaires impliqués dans la vie de l'enfant. Un Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) est co-construit avec la famille au regard des besoins spécifiques du jeune. Le service est composé de 3 équipes situées à Voisins-le-Bretonneux, au Perray-en-Yvelines et Houdan. Chaque antenne dispose d'un agrément de 40 places. MISSIONS* Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration du parcours de l'enfant ou de l'adolescent. Vous répondez aux besoins individuels et collectifs des jeunes Vous organisez des ateliers et activités à visées thérapeutiques en petits groupes avec d'autres professionnelles du SSESAD Avec l'ensemble des professionnels, vous participez aux réunions institutionnelles : pluridisciplinaire, synthèses, supervision et apportez vos observations dans le cadre de l'élaboration des projets individuels Vous êtes amené.e à rédiger des compte-rendu de bilan, de prise en charge PROFIL RECHERCHE* L'assistante sociale intervient dès la procédure d'admission pour rencontrer les familles et connaître l'environnement familial et social de l'enfant. A ce titre, elle participe à l'analyse de la problématique du jeune et à l'élaboration du projet d'accueil avec l'équipe pluridisciplinaire. Elle est également amenée à rencontrer les familles pour les demandes de prolongation du SSESAD (ou de fin de prise en charge) mais aussi pour répondre à leur demande d'information sociale et les aider dans leurs démarches, dans les domaines législatifs, financiers, administratifs et pour leur organisation de la vie quotidienne. L'assistante sociale peut participer à des synthèses avec les partenaires médico-sociaux et rencontrer les acteurs locaux afin d'orienter au mieux les familles et le jeune. Possibilité d'un temps complet entre 2 SSESAD (Voisins-le-Bretonneux & Houdan) Diplôme DE Assistant social / C.E.S.F
La Sauvegarde des Yvelines est une Association loi 1901 reconnue d'utilité publique, qui accueille, conseille, oriente et accompagne, chaque jour, depuis 143 ans, plus de 5 000 personnes de tous âges, en difficultés et ou fragilisées. L'éducation, l'accès au logement, aux soins, à l'autonomie, à la culture, l'inclusion sociale et professionnelle sont ses priorités.Elle forme également de nombreux professionnels et futurs professionnels aux métiers du secteur social, médico-social et de la santé
Nous cherchons pour notre enseigne un/une vendeur/ vendeuse en boulangerie, dynamique, motivé(e), de préférence avec de l'expérience dans le domaine.
Aide cuisine en binôme, pendant le service, avec le crêpier ; lors de la confection des galettes (cuisson frites, steaks...) et des crêpes (finalisation avec chocolat, chantilly...). Mise en place cuisine avant service et nettoyage vaisselle. Horaires cycliques (1 WE de repos/4) ; Repos : dimanche soir + lundi et horaire en continu. Lieu de travail peu desservi par les transports en commun.
Crêperie familiale, fondée en 1973, avec plus d'une centaine de galettes et de crêpes faites maison. Petite équipe solidaire avec des horaires cycliques permettant des WE ou dimanches de repos.
Missions Principales: Assister le pâtissier principal dans la confection de produits pâtissiers (gâteaux, tartes, viennoiseries, etc.) Participer à la préparation des ingrédients (pesée, découpe, mélange). Veiller à la cuisson des produits Nous offrons une formation en interne pour vous permettre d'assurer le poste. Conditions: Type de contrat : CDI Horaires : Temps plein/partiel - travail de nuit et tôt le matin.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Coignières, recrute un Conseiller Technique H/F en CDI. Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! Rattaché(e) à Idy notre Chef de groupe, et après un parcours daccompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir- être, vous apportez aux clients des services et des solutions personnalisés avec votre plus beau sourire ! Votre quotidien Accueillir et conseiller les clients et personnaliser leur expérience en les guidant vers les solutions techniques adaptées à leurs chantiers Elaborer les devis (et relancer le client ), gérer et suivre les commandes et les livraisons Animer le plan de vente de votre rayon et mettre en place des actions commerciales, qui font la différence Être lacteur / lactrice du développement commercial en participant à lorganisation des évènements du dépôt Ce poste est-il fait pour vous ? Ce qui compte avant tout pour nous, cest VOUS ! Ce qu'on aime à la PDB (comme on aime surnommer lentreprise), c'est partager, collaborer, conseiller et cocréer des solutions sur-mesure avec nos clients. Votre sens du service client et de lécoute et la volonté de leur partager le meilleur de vous-même, avec méthode et expertise, pour répondre à leurs besoins spécifiques sont vos atouts. Prendre des initiatives, avec énergie et votre sourire, sont vos envies. En bref, être 100% PRO et 100% SOURIRE en faisant gagner du temps et de largent à nos clients ! Votre curiosité pour le domaine du bricolage est indispensable.
Le Crous de l'académie de Versailles, établissement public administratif, recherche des employé(e)s de restauration collective pour son site de Paris Saclay (91) en vue de la rentrée universitaire 2025-2026. Nature des contrats : CDD de 12 mois (septembre 2025 à août 2026) 50 jours de congés sur la base d'un cycle universitaire complet Rémunération : 1960 € à 2200 € brut / mois (selon l'expérience professionnelle dans le domaine) Localisation des postes : Gif sur Yvette, Massy, Orsay et Palaiseau (91) Missions générales du poste : - Production culinaire (entrées, desserts...) - Fabrication, distribution des plats et des consommations aux usagers au sein d'un restaurant universitaire ou d'une cafétéria. - Tenue d'une caisse, - Participe aux activités de préparation du self et de l'activité diversifiée, - Remise en état des locaux de production et de service. - Applique les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Qualités requises : - Connaissance des règles de sécurité et d'ergonomie - Connaissance des règles d'hygiène - Connaissance des produits d'entretien - Excellent relationnel, sens de la présentation. - Polyvalence : oui
Vous travaillez au sein du secteur décoration : peinture, traitement du bois, luminaire, droguerie. Vous accueillez et conseillez la clientèle. Vous êtes chargé du rangement, facing et de l'approvisionnement, vous suivez l'état des stocks. Vous réceptionnez des marchandises. Bonnes connaissances du secteur en général seraient appréciées. Planning de 35H à 39H suivant saison et besoin du magasin. Travail le samedi et un dimanche matin sur deux. Le magasin non accessible en transport en commun.
Il/Elle contribue à l'évaluation de la situation de l'usager et à la réalisation de son projet d'accompagnement individualisé, dans le respect de son mode de vie et de son environnement familial. Il/elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service et du projet associatif de l'APF. Il/Elle s'assure de la participation active de l'usager quant à l'élaboration et la mise en œuvre de son projet. Il/Elle inscrit son action dans le contexte plus large des réseaux d'appartenance de l'usager, et peut être amené à établir des liens et parfois un partenariat formalisé et inscrit dans le projet individualisé. Compétences requises: - capacités relationnelles et d'écoute - aptitude à l'expression écrite, orale, et à l'utilisation des outils informatiques - capacités d'initiatives et d'autonomie, tout en sachant rendre compte - respect du secret professionnel partagé - analyse de la situation - respect des limites de sa fonction - participation à la vie du service : relation avec tous les professionnels, intégration du projet de service, organisation et gestion - promotion des valeurs associatives de l'APF CCN51 - Connaissance du handicap moteur souhaitée
Le CDRP78 (Comité Départemental de la Randonnée Pédestre des Yvelines) recrute un(e) assistant(e) administratif(ive) à pourvoir en temps partiel sur Maurepas. 1. Missions principales La secrétaire administrative assure la gestion administrative, le suivi des adhérents et le support organisationnel des activités liées à 'activité du CDRP78. Elle veille au bon fonctionnement des services et à la fluidité des échanges au sein de la structure. 2. Activités et tâches - Gestion administrative : o Accueil physique, téléphonique et électronique (adhérents, partenaires, institutions). o Rédaction, mise en forme et diffusion de courriers, comptes rendus et documents administratifs. o Classement, archivage et mise à jour des dossiers. - Gestion des adhésions : o Suivi des inscriptions et renouvellements (licences, cotisations, certificats médicaux). o Tenue à jour de la base de données des adhérents. o Suivi des relations avec la fédération de randonnée pédestre. - Organisation et logistique : o Appui à l'organisation des sorties, séjours et événements (réservations, inscriptions, diffusion des informations). o Coordination avec les animateurs et bénévoles. o Préparation logistique (matériel, documents, listes de participants). - Communication : o Rédaction et diffusion d'informations aux adhérents (newsletters, mails, affiches). o Mise à jour du site internet et/ou des réseaux sociaux. o Relation avec les partenaires institutionnels et associatifs. - Gestion financière de base : o Suivi des règlements (cotisations.). o Préparation des éléments nécessaires à la comptabilité (notes de frais, factures). 3. Compétences et qualités requises - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Bonne expression écrite et orale. - Capacité d'organisation, rigueur et autonomie. - Sens de l'accueil et aisance relationnelle. - Connaissance du milieu associatif appréciée. - Intérêt pour la randonnée et les activités de pleine nature (atout). 4. Conditions et relations de travail - Poste sous la responsabilité du président/de la direction. - Travail en lien étroit avec les adhérents, animateurs et bénévoles. - Déplacements ponctuels possibles lors d'événements ou sorties. Poste à pourvoir 02 janvier 2026.
Vos missions : - Préparation des marchandises à transporter (projecteur de sources, accessoires.), - Transport des marchandises au lieu de rendez-vous, - Respect de la réglementation en vigueur, - Radioprotection / Sécurité, - Préparation du matériel sécurité, - Gestion du stock EPI, - Réalisation des contrôles réglementaires sur les projecteurs de source, Compétences clés : Savoir lire et écrire, bonne communication, rigoureux car beaucoup de traçabilité des matières, disponibilité (possible déplacement le week-end), respect strict des procédures. La formation à l'ADR de classification C7 (transport de matières radioactives) est organisée par l'employeur. Poste en déplacement fréquent en métropole, Indemnité Grand déplacement si transport impossible sur la journée. Les conditions du poste nécessite : Un permis non probatoire, nationalité Française, casier judiciaire vierge avec une enquête administrative réalisée.
Notre client acteur de l'aéronautique recherche des technicien(ne) contrôle qualité moteur H/F Votre objectif en tant qu'Inspecteur(trice) Moteur sera d'assurer le bon déroulement des différentes opérations de maintenance sur le moteur et les sous-ensembles qui lui sont attribués. Vous aurez pour mission principale de certifier les travaux effectués sur les moteurs en lien avec la commande du client, le référentiel technique et la réglementation bien évidemment et plus précisément : - Réaliser des inspections visuelles et endoscopiques ; - Réaliser et rédiger le diagnostic (rapport d'inspection) de l'état du moteur et de ses sous-ensembles afin d'initier les travaux de maintenance et réparation ; - Analyser et statuer sur les listings de modifications règlementaires (Airworthiness Directives) et/ou en lien avec la commande du client (Service Bulletin) ; - Rédiger les documents libératoires (ARPS) en conformité avec la règlementation et la commande du client. Poste en équipe 2x8 (+ nuits occasionnelles) PROFIL : - Vous êtes diplômé d'un Bac / Bac professionnel à minima dans le domaine de la mécanique - Vous possédez une bonne capacité d'analyse d'éléments techniques - Vous possédez un attrait pour la mécanique - Vous êtes rigoureux - La compréhension et la rédaction en anglais sont indispensables - Vous devez également être capable de travailler en équipe et de faire preuve d'un bon relationnel.
Cabinet de recrutement FRANGELI
Le SAMSAH accompagne à domicile des personnes en situation de handicap moteur avec troubles associés ou non. Nous recherchons un conseiller en économie sociale et familiale (H/F) pour renforcer notre équipe. Dans le cadre de ce poste: Vous contribuez à l'insertion sociale et professionnelle de la personne et au développement de son autonomie en l'assistant dans la gestion de la vie courante et en prévenant les risques d'exclusion sociale. Intervention à domicile régulière. Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans la vie quotidienne - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - Fiabilité Vous avez une bonne maitrise de la bureautique et votre salaire sera en fonction de l'expérience basée sur la CCN51- Prime Ségur Avantages supplémentaires : Chèques ANCV et Cadhoc, RTT....
Nous recherchons pour l'un de nos clients : Un(e) assistant(e) appel d'offre. Missions : Commercial - Contribution à la rédactions des réponses, avec une attention particulière à la qualité des propositions - Organisation et suivi des candidatures et offres, gestion des documents administratifs, vérification des pièces requises, suivi des deélais et des soumissions - Mise à jour et gestion de base de données des appels d'offres, clients et partenaire Administratif - Accueil physique et téléphonique, Gestion et rédaction de courriers, Classement et archivage, Gestion du matériel et des fournitures Profil recherché BTS Gestion de PME ou équivalent Expérience similaire Dynamique, autonome, polyvalent Capacité à gérer le temps Bonnes capacités rédactionnelles Responsabilités / ! \ TEMPS PARTIEL 20H PAR SEMAINE - Mission 4 mois pour un remplacement voir plus Salaire annuel : 14 400 - 16 800€ Début : ASAP
Notre client, acteur majeur de l'industrie aéronautique, recherche un EXPERT FONCTIONNEL SAP LOGISTIQUE. Dans le Pôle Pilotage Fonctionnel du Système d'Information, vous travaillerez avec les experts fonctionnels SAP sur l'outil central de l'activité de maintenance et réparation des moteurs pour l'exécution dans les ateliers et pour la gestion de la Supply Chain. Pour ce faire, vous participerez aux missions suivantes : - Accompagner les directions métier dans le bon usage de l'application visant à l'harmonisation des pratiques entre les ateliers (en France et à l'étranger) - Analyser et instruire les nouveaux besoins exprimés par les utilisateurs - Participer à la stratégie SI des activités de maintenance et réparation : amélioration, mise en conformité et upgrade des applications (SAP S/4HANA) - Contribuer à la création des nouveaux sites de maintenance et d'un nouveau modèle de moteur dans SAP - Assurer le support niveau 2 Avec le support des autres Experts Fonctionnels SAP, vous participerez à : - Assurer l'expertise fonctionnelle des applications majeures du périmètre - Animer auprès du Garant métier le réseau de Key-users - Vérifier régulièrement le bon usage des applications et proposer les plans d'ajustements - Conseiller les entités opérationnelles des évolutions permettant l'amélioration de la performance - Analyser les nouveaux besoins, instruire les évolutions souhaitées, rédiger les spécifications fonctionnelles, suivre le développement, élaborer les plans de tests, valider la conformité des évolutions - Coordonner avec la DSI la gestion des évolutions - Contribuer aux projets transverses de nouvelles solutions cibles - Participer aux ateliers de conception des Nouveaux Shops - Conseiller les RPP (Responsable Plan de Progrès) et les Garants Fonctionnels des évolutions permettant l'amélioration de la performance - Assurer la mise en place du dispositif de support fonctionnel post projets Précision : Quelques déplacements ponctuels sur nos sites en France et à l'étranger seront requis pour une meilleure connaissance des processus métiers et besoins fonctionnels inhérents à nos usines MRO PROFIL : De formation Ingénieur ou orienté informatique Anglais courant Compétences : bonnes connaissances IT, gestion de projet, analyse des besoins métier Savoir être : sait travailler en équipe et en transverse, Bonne communication et écoute Bonne maîtrise de SAP des modules: SD (Contrat-Commande- Billing- Pricing)- MM Bonne maîtrise de la DEMAT des factures Bonne maîtrise de SAP des modules: SD-MM-LE-eWM Dynamique, autonome, rigoureux, bonne écoute et communication. Esprit d'équipe et adaptabilité.
Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France. Dans ses structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos principales responsabilités : Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation. Vous informerez les parents, les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif. Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes. Vous mettrez en place et suivrez notre projet éducatif, en encourageant l'apprentissage par le jeu et la découverte. Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous. Votre profil : Diplôme : Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'Etat de Psychomotricien. Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
pour le compte de notre client spécialisé dans les installations frigorifiques, en tant que dépanneur itinérant, vous avez pour mission principale d'assurer le montage, la mise en service, la maintenance et le dépannage de systèmes de climatisation et d'installations frigorifiques selon les normes en vigueur. - Monter, mettre en service et assurer la maintenance de premier niveau des systèmes de climatisation et de froid - Dépanner les installations frigorifiques telles que chambres froides et climatiseurs - Maîtriser le fonctionnement des équipements de froid - Intervenir sur le montage et l'installation des gaines de ventilation - Garantir la traçabilité et la qualité des interventions chez les clients Profil recherché Vous êtes diplômé d'un CAP à Bac Professionnel et justifiez d'une expérience de 1 à 2 ans minimum sur un poste similaire. Compétences attendues pour le poste : - Maîtrise technique des installations frigorifiques et de climatisation - Bonne connaissance des dispositifs de ventilation - Capacité à effectuer un diagnostic rapide et précis des pannes - Maîtrise du montage et de la maintenance de gaines de ventilation - Permis B obligatoire Savoir-être recherchés : - Dynamisme et réactivité dans les interventions - Sens du service et de l'écoute des clients - Rigueur et sens de l'organisation - Bonne présentation et aisance dans la communication orale - Travail en équipe et autonomie sur le terrain
GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme.
Vous souhaitez intervenir sur des chantiers tertiaires et industriels et mettre à profit votre expertise technique en installation de systèmes de ventilation et de pompes à chaleur ? Nous vous proposons une opportunité en tant que Dépanneur itinérant - Monteur en Installation PAC et Ventilation (H/F/D) pour le compte de notre client. En tant que dépanneur itinérant-monteur, vous assurez l'installation, le montage et la mise en service d'équipements de PAC et de ventilation sur des chantiers variés, tout en garantissant la sécurité et la conformité des interventions. Les missions attendues du poste : - Installer des systèmes PAC air/air et PAC air/eau - Monter des systèmes de ventilation, CTA et réseaux aérauliques - Mettre en place des systèmes d'extraction d'air adaptés aux besoins du site - Lire les plans techniques et exécuter les travaux dans le respect des consignes de sécurité - Travailler en autonomie ou en binôme selon les projets Compétences attendues pour le poste : - Titulaire de la formation Fluides Frigorigènes catégorie 1 (FF1) - obligatoire - Capacité à lire et à appliquer des plans techniques - Maîtrise des installations de PAC et systèmes de ventilation - Interventions sur sites sensibles Savoir-être recherchés : - Rigueur et souci du travail bien fait - Dynamisme et autonomie dans la gestion des chantiers - Organisation et sens des priorités - Bonne présentation et communication orale - Adaptabilité, esprit d'équipe, respect des procédures de sécurité
Au sein de l'université Paris Saclay, l'IUT d'Orsay représente un pôle de formation de référence dans les secteurs de la chimie, de l'informatique et des mesures physiques. Doté de plateformes technologiques de pointe, il accueille 1 200 étudiant-es réparti-es en formation initiale, en formation par apprentissage et en formation continue. Depuis 50 ans, l'IUT d'Orsay entretient des relations privilégiées avec les entreprises autour des stages et des formations en alternance. Missions du service / positionnement hiérarchique : Ce poste permettra le bon fonctionnement de la discipline de Chimie inorganique du département de Chimie de l'IUT d'Orsay, qui accueille chaque année l'ensemble des étudiant-es et apprenti-es du BUT Chimie (soit plus de 250 étudiant-es), mais aussi les 20 étudiant-es (apprenti-es) de la LP TAEDA. La personne sera intégrée au sein d'une équipe d'enseignant-es assurant des Travaux pratiques de chimie générale, inorganique et matériaux, sous la responsabilité hiérarchique des chef-fes de département Chimie et en lien avec les technicien-nes du département. Missions principales de l'agent-e : Assurer la mise en place des postes de travail, verrerie, solvants et solutions; Tester les produits devant être utilisés, préparer, stocker et gérer l'utilisation de solutions de concentration très précise; Préparer et vérifier le bon fonctionnement de tous les appareils avant les TP de la discipline de chimie inorganique (titrateur automatique, potentiomètre, pHmètre, spectrophotomètre UV visible et spectrophotomètre de flamme, DRX, fluorimètre, ATG DSC, balances, centrifugeuse, électrodes, étuves, fours, ICP .); Accomplir les opérations de maintenance courante sur les appareils de la discipline et leur nettoyage, localiser les dysfonctionnements, faire les interventions nécessaires ou prendre contact avec les entreprises extérieures; Aider les enseignant-es à contrôler que les étudiant-es respectent les normes de sécurité (de grandes quantités de solvants inflammables sont chauffées) et les BPL (bonnes pratiques de Laboratoire); Effectuer les approvisionnements et assurer la gestion du stock de produits chimiques, gaz, solvants, verrerie et petit matériel courant de laboratoire ; remplir les propositions de bons de commande dans le respect de la procédure des marchés; Assurer la liaison avec les entreprises extérieures, suivre leurs interventions et prendre en charge la réception des produits et matériels et assurer le service fait; Assurer la transmission des informations entre les différents intervenants (titulaires, vacataires, doctorant-es enseignant-es); Rédiger le cahier de laboratoire, les procédures expérimentales, les notes techniques, les rapports d'analyse; Ranger les produits chimiques dans la réserve sous clef, gérer l'accessibilité à cette réserve (savoir trouver et indiquer aux enseignant-es la localisation des produits, la maintenir rangée et ordonnée), assurer l'inventaire annuel et la gestion du stock via Chemproduct, en lien avec la chargée Hygiène et sécurité de l'IUT; Gérer le planning d'utilisation des appareils;
Adecco recherche un-e Chef gérant (Responsable) de la restauration (H/F) pour un nouveau site à Guyancourt (78). Ce poste stratégique vous permettra de diriger une équipe de 8 personnes, en assurant la gestion du personnel, des menus, et des stocks. Vous serez au cœur de l'activité, garantissant la qualité de service et l'efficacité opérationnelle dans le secteur du médical. - En tant que Chef gérant, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne de l'établissement. Votre mission principale consistera à superviser l'équipe, veiller au respect des normes HACCP, et assurer une expérience client exceptionnelle. Vous serez également responsable de la gestion des stocks, de la planification des menus, et de l'optimisation des coûts. Votre expertise en management sera mise à profit pour motiver et développer votre équipe, tout en maintenant un environnement de travail harmonieux. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de diriger avec assurance et passion. Vous êtes reconnu-e pour votre expérience confirmée dans la gestion d'un restaurant, et votre capacité à inspirer et motiver une équipe. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse, dotée d'un sens aigu de l'organisation et d'une excellente capacité d'adaptation. Compétences comportementales - Leadership : Votre capacité à guider et inspirer votre équipe est essentielle pour garantir la réussite de l'établissement. - Sens du service client : Vous avez à cœur de créer une expérience client mémorable et de fidéliser la clientèle. - Capacité d'adaptation : Vous savez faire preuve de flexibilité et d'ingéniosité face aux défis quotidiens. Compétences techniques - Gestion de cuisine : Vous maîtrisez les techniques culinaires et êtes capable de superviser la production des repas. - Normes HACCP : Vous assurez le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Management : Votre expertise en gestion d'équipe vous permet de développer les compétences de vos collaborateurs et d'optimiser les performances. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise qui valorise votre expertise et votre engagement. - Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) surveillant d'examen : - préparation de la salle d'examen, - accueil des candidats, - surveillance active, - assistance aux candidats, - gestion du temps, - collecte des copies, - rapport d'incident du lundi au vendredi
En qualité de Formateur / Formatrice de Japonais, vous dispenserez des cours d'initiation de Japonais pour un salarié à Limours (mixte présentiel et visio possible) Vous disposez d'une expérience professionnelle confirmée en tant que formateur/trice de 5 ans minimum C'est une mission de 40h à raison de 2h par semaine. Le poste est à pourvoir dés maintenant Envoyez votre CV + LM obligatoire
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité pour des magasins à Coignière et Buchelay En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI - Temps plein - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Poste Vous serez en charge de : - Vérifier, contrôler et trier le matériel à stériliser ; - Laver, sécher et mettre en condition avant la stérilisation ; - Répartir sur les tables de travail les dispositifs médicaux propres ; - Recomposer et conditionner les dispositifs médicaux en conteneurs, en sachets ou en pliage ; - Charger et mettre en route les stérilisateurs; - Décharger et valider les charges ; - Effectuer le bio-nettoyage, la désinfection du matériel, des instruments, des locaux selon les procédures de décontamination et de stérilisation ; - Assurer les transmissions orales et écrites des informations. - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Profil - Une expérience dans un service de stérilisation ou à un poste similaire est souhaitée ; - Vous maitrisez les règles d'hygiène et de propreté ; - Formation Bonnes Pratiques en stérilisation et conduite d'autoclave est un plus ; - Vous êtes rigoureux, ponctuel, méthodique et organisé. Formation en interne
Missions principales : - Assurer une fonction de veille, sécurité, maintenance, dépannage et réparation. - Réaliser les travaux d'entretien au sein de l'établissement ou dans le cadre de la plateforme technique associative : serrurerie, menuiserie, plomberie, peinture, électricité - sous réserve de détenir une habilitation -, petite maçonnerie, divers travaux de bricolage ou de montage.). - Réaliser le suivi des entreprises extérieures. - Assurer le suivi de l'entretien des véhicules. - Veiller à l'exécution des tâches de nettoyage quotidiennes et hebdomadaires : o Assurer la gestion des conteneurs et l'évacuation des encombrants. o Effectuer le nettoyage des extérieurs de l'établissement. - Participer à diverses missions ponctuelles selon les besoins de l'établissement et de l'association - liste non exhaustive. Temps hebdomadaire : 37 heures du lundi au vendredi Profil : - Titulaire d'un brevet professionnel ou d'un CAP dans le domaine de la maintenance ou les travaux du bâtiment. - Permis B exigé (boite manuelle). - Bulletin n°3 du casier judiciaire et attestation d'honorabilité vierges. - Une expérience dans un établissement de santé ou médico-social serait un atout. - Polyvalent, réactif, rigoureux, autonomie dans l'organisation, travail en équipe, bienveillant.
Nous recherchons un caissier en boucherie (H/F) à Voisins-le-Bretonneux (78). Vos missions : - Tenir la caisse - Respecter les règles d'hygiène - Avoir un bon relationnel Profil : - Débutant accepté - Sens du contact client Contrat : CDI 39h
Nous recherchons à Montigny-le-Bretonneux un professeur d'anglais H/F pour assurer des cours auprès d'un public varié (primaire au collège) dans un cadre interculturel stimulant. Missions :. - Dispenser des cours d'anglais de différents niveaux, selon les besoins des apprenants. - Concevoir et animer des activités pédagogiques dynamiques et adaptées. - Participer à la vie pédagogique de l'institut (réunions, projets culturels, évaluations). - Favoriser une approche communicative et interculturelle de l'apprentissage. Profil recherché :. - Niveau d'anglais natif - Expérience dans l'enseignement de l'anglais (en école de langues, centre culturel, université ou établissement scolaire). - Sens pédagogique, créativité et capacité d'adaptation. Conditions :. - Durée : 15 heures par semaine - Début du contrat : Dès que possible - Jour : Lundi, mardi et jeudi de 8h a 13h
BMW GROUP EN FRANCE : QUI SOMMES-NOUS ? Alphabet, filiale du BMW Group, est un acteur majeur de la location longue durée multimarques et des solutions de mobilité destinées aux entreprises, présent dans 38 pays. Avec un parc de 760 000 véhicules, dont plus de 108 000 en France, Alphabet accompagne ses clients BtoB dans la gestion de leur flotte de véhicules et la réussite de leur transition énergétique à travers une approche et des conseils personnalisés prenant en compte leurs enjeux économiques, réglementaires et RSE. VOTRE MISSION AU QUOTIDIEN En tant qu'Analyste Risques Valeurs Résiduelles, vous jouerez un rôle clé dans la gestion stratégique des actifs d'Alphabet France. Vos missions seront variées, à la croisée de l'analyse financière, de la data et du marché automobile : Veille marché : Suivre les tendances économiques et automobiles, anticiper les impacts des nouveaux modèles. Définition des valeurs résiduelles : Calculer, modéliser et recommander les valeurs pour tous types de véhicules (VP et VU). Modélisation des grilles de dépréciation : Durée/kilométrage, pour garantir la cohérence des matrices. Analyse des coûts de services : Entretien, pneumatiques, sinistres, véhicules de remplacement. Suivi du portefeuille : Analyser les pertes/profits attendus sur les 100 000 véhicules actifs et recommander les provisions adéquates. Automatisation & qualité des données : Participer à l'intégration et à la fiabilisation des données dans nos bases. Reporting & KPIs : Développer des outils de suivi des risques, benchmarks et indicateurs de marché. Support stratégique : Contribuer aux projets de transformation, aux guidelines risques et aux contrôles internes. Collaboration transverse : Travailler avec les équipes Controlling, Pricing, Remarketing, Achats, Services, Risques BMW Finance et Central. Que signifie être un BMW People ? C'est avant tout une attitude, un état d'esprit. Le changement est accueilli comme une opportunité, continuer d'apprendre sur le plan professionnel et personnel est une volonté, encourager l'innovation et s'adapter aux tendances futures sont parties intégrantes du quotidien. ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Vous êtes passionné-e par les chiffres, les modèles et les enjeux du secteur automobile ? Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes diplômé-e en gestion des risques, statistiques, mathématiques ou finance. Vous avez une expérience significative en analyse statistique, idéalement dans un environnement financier ou LLD. Vous maîtrisez Excel, PowerPoint, les outils BI (Power BI, Tableau) et les langages statistiques (Python). Vous êtes autonome, rigoureux-se, proactif-ve, avec un bon esprit d'équipe et un excellent relationnel. Vous avez une bonne capacité d'analyse, savez résoudre des problèmes complexes et créer des modèles pertinents. Vous parlez anglais couramment et avez une appétence pour le secteur automobile. Que signifie être un BMW People ? C'est avant tout une attitude, un état d'esprit. Le changement est accueilli comme une opportunité, continuer d'apprendre sur le plan professionnel et personnel est une volonté, encourager l'innovation et s'adapter aux tendances futures sont parties intégrantes du quotidien, et enfin, s'ouvrir à la diversité est une évidence. #DRIVENBYPEOPLE Le BMW Group en France s'engage à promouvoir l'égalité des chances, en favorisant un environnement de travail propice à l'égalité professionnelle et à l'employabilité de tous. C'est pourquoi nous développons et soutenons de nombreuses initiatives en interne et travaillons étroitement avec des partenaires sociaux afin d'offrir un environnement respectueux sans préjugés relatifs au sexe, à la nationalité, à l'âge ou à toute autre caractéristique personnelle.
Poste à pourvoir : Gouvernant(e) Général(e) (H/F) Contexte : Nous recherchons un(e) Gouvernant(e) Général(e) rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un excellent sens du management. Vous serez responsable de la supervision de l'ensemble des services d'étage et garantirez un niveau d'excellence en matière de propreté, de confort et d'accueil pour notre clientèle . Missions principales : Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez pour missions de : - Superviser et coordonner l'équipe des femmes de chambre, en assurant la formation, l'organisation du travail et le respect des standards de qualité. - Contrôler l'état des chambres et des espaces communs (propreté, fonctionnement des équipements, présentation, etc.). - Garantir le respect des procédures de nettoyage, de rangement et de maintenance, en veillant à l'application des normes d'hygiène et de sécurité. - Gérer les stocks de linge, de produits d'accueil et de fournitures, en collaboration avec la lingerie, la salle de petit-déjeuner et les services techniques. - Assurer la communication avec la réception : signalement des anomalies, suivi des demandes spéciales, et coordination pour la remise des chambres. - Participer activement à l'amélioration continue des processus et à la satisfaction client, en proposant des solutions adaptées aux besoins. - Veiller au respect des consignes de sécurité, d'évacuation et d'entretien des espaces (issues de secours, couloirs, offices). - Animer et motiver votre équipe, en gérant les plannings, les conflits et les priorités avec professionnalisme. Profil recherché: - Expérience confirmée en tant que gouvernante ou gouvernante générale dans l'hôtellerie . - Maîtrise impérative de la langue française pour assurer la communication, la compréhension des instructions et la rédaction des rapports - Niveau d'anglais intermédiaire à bon souhaité (A2 à B1 minimum - oral et écrit).
Missions : o Contrôler les équipements (petite électronique) annoncés défectueux o Détecter et analyser les causes du dysfonctionnement o Communiquer en interne le type de réparations à effectuer o Remplacer des petits éléments sur des cartes électroniques (soudures), ou différentes pièces défectueuses o Tenir à jour des tableaux de reporting sur excel Qualités requises : o Travail minutieux o Rigueur o Autonomie o Adaptabilité o Goût pour le travail en équipe - Poste basé à Coignières (78310) - 35 heures hebdomadaires - CDI
Vos missions En tant que technicien poseur / réparateur de pare-brise, vous interviendrez sur tout type de véhicules pour : Diagnostiquer les impacts et fissures sur les vitrages automobiles, Réparer ou remplacer pare-brise, vitres latérales, lunettes arrière, optiques et rétroviseurs, Réaliser la calibration des caméras embarquées (ADAS), Accueillir et conseiller les clients, Assurer un service soigné et conforme aux standards de la marque. Des interventions en atelier et ponctuellement en mobilité pourront être réalisées selon les besoins. Profil recherché Vous avez une expérience dans le vitrage automobile, la mécanique, ou une formation technique équivalente, Vous êtes minutieux, organisé et aimez le travail bien fait, Vous appréciez le contact client et savez représenter l'image d'une enseigne professionnelle Une formation complète aux méthodes et outils Everglass est assurée à l'intégration.
Cabinet de recrutement spécialiste des postes commerciaux, fonctions support et hauts profils.
L'ENTREPRISE : L'épicerie Chez Miro, située à Voisins le Btx, est une adresse incontournable pour les amoureux de la gastronomie italienne. Nous proposons une sélection rigoureuse de produits d'épicerie fine (pâtes artisanales, huiles d'olive AOP, vins, etc.) ainsi qu'un service traiteur de qualité (antipasti, plats cuisinés, fromages et charcuteries à la coupe). Nous recherchons un(e) Vendeur(euse) passionné(e) pour rejoindre notre équipe et partager notre amour de l'Italie. VOTRE MISSION: Sous la responsabilité du gérant, vous êtes l'ambassadeur/ambassadrice de notre savoir-faire et de nos produits italiens. Vos principales missions seront : Accueil et Vente : Accueillir chaleureusement les clients, identifier leurs besoins et les conseiller sur l'ensemble de nos produits d'épicerie et traiteur. Service Traiteur : Assurer la découpe des fromages et charcuteries italiennes (prosciutto, coppa, parmesan, etc.) et la préparation des commandes traiteur. Mise en Rayon et Merchandising : Veiller à la bonne présentation et à l'attractivité des produits en boutique (étiquetage, facing, mise en valeur des nouveautés). Gestion des Stocks : Participer à la réception des livraisons et au contrôle des stocks (DLC/DLUO). Encaissement : Gérer les opérations de caisse avec rigueur. Hygiène et Entretien : Contribuer au maintien de la propreté du magasin et respecter les normes d'hygiène alimentaire (HACCP) en vigueur. VOTRE PROFIL: Vous êtes passionné(e) par la cuisine et la culture italienne.Vous possédez un excellent sens du relationnel client et de l'écoute.Vous êtes dynamique, souriant(e) et doté(e) d'un fort esprit d'équipe.Idéalement, une première expérience en vente (alimentaire, épicerie fine ou traiteur) est un plus.La connaissance de la langue italienne est appréciée, mais non obligatoire.Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) (notamment pour le respect des règles d'hygiène). CONDITIONS DU POSTE Type de Contrat : CDI Durée du Travail : 35 heures par semaine. Rémunération : 1900€ brut mensuel (évolutif selon expérience et performances) Avantages : Mutuelle 100%, prévoyance 100% Prise en charge des transports à 50%, Remise sur les produits. Disponibilité : Du mardi au samedi en coupure. Prise de poste : Immédiate POUR POSTULER Si vous êtes prêt(e) à partager votre passion et à relever ce défi, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation.
Présentation : La fermette de l'Artoire est une ferme en cours d'installation à taille humaine de 52 hectares, qui produit fromages, fruits, légumes, œufs, miel, tisane, conserves et bois de chauffage en agroécologie pour la vente en épicerie et sur les marchés. Dans le cadre de son développement elle aurait besoin de mains, d'un cerveau et d'un cœur supplémentaires. Description du poste : Votre mission sera de contribuer à la production et à la commercialisation de tous les produits mentionnés ci-dessus. Il faudra donc participer à la traite, à la fromagerie, à la découpe de bois, à la préparation des cultures, à la plantation, aux soins divers des animaux et des arbres, à l'entretien du site et à la commercialisation de nos productions avec le suivi administratifs nécessaires. La ferme est en conversion traction animale, il n'est donc pas nécessaire de savoir conduire des machines ou des remorques en revanche, des compétences en connaissance équine sont les bienvenues.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Vos missions: Notre client acteur de l'aéronautique recherche un Technicien matériaux H/F, vous aurez pour missions : Réalisation des essais matériaux liée aux process Essais mécaniques : Préparation des éprouvettes de dureté : dressage de la surface d'analyse. Préparation des éprouvettes de traction : sablage, collage, étuvage. Réalisation de la macro dureté et micro dureté, filiation de dureté Réalisation de tractions sur dépôt de projection thermique et sur éprouvette RTV Métallographie : Préparation des éprouvettes - Découpe, tronçonnage, enrobage, polissage (automatique et manuel) et attaques métallographiques (au tampon et électrochimiques) - Observations métallographiques au microscope optique - Analyse de microstructure (porosités, inclusions, phases.) par comparaison et mesure - Prise de clichés et reconstruction d'images au microscope optique Réalise, interprète et valide les résultats d'analyse, essais. Participe à la réalisation des essais de développement de nouvelles REP et réalise ponctuellement des analyses de défaillance Réalisation des analyses chimiques liée aux process - Titrage, conductivité, mesure de pH, analyse de pollution (Cl-, DCO.) - Transmission des résultats aux services concernés Fonctionnement du laboratoire - Maintenance premier niveau des équipements - Respect des normes de sécurité (stockage/utilisation de produits chimiques) - Force de proposition dans la démarche d'amélioration continue - Etalonnage/vérification des instruments de mesure du laboratoire Profil De formation BAC à BAC+2 avec une experience significative dans le secteur de l'aéronautique, industrie, automobile. Maîtrise des logiciels LIMSEO, suite Microvision, pack Office Méthodes de préparation d'échantillons Maîtrise des moyens de test et d'analyse (machine de traction, dureté, microscope, titrimètre.) Connaissances de base en projection thermique Connaissances de base en chimie, métallographie, essais mécaniques Maitrise du vocabulaire technique anglais lié à l'activité. Connaissance de l'environnement normatif (ISO9001, ISO10012, ISO17025)
os missions: Notre client, acteur de l'aéronautique recherche un Approvisionneur h/f. Vous aurez comme missions : - Appliquer les politiques de stock définies par la Supply Chain Site. - Piloter les plans de livraison fournisseurs et coordonner les interfaces internes. - Entretenir des relations durables et gagnant-gagnant avec les fournisseurs. - Évoluer dans un cadre structuré, défini par des procédures écrites, axé sur l'amélioration continue. - Alerter et mettre en visibilité les risques fournisseurs (ruptures, litiges, etc.) lors des points d'équipe quotidiens. - Assurer le traitement rapide des litiges de réception et de facturation. - Suivre la performance fournisseurs, relancer en cas de besoin et piloter les plans d'action correctifs. - Garantir la mise à jour de SAP et la cohérence des couvertures clients internes. - Proposer des pistes d'amélioration sur les outils, règles, interfaces, routines et indicateurs (KPI). Profil De Formation BacBac+3/4 avec de l'expérience solide sur des fonctions similaires. - Vous maîtrisez les principes MRP2 - Idéalement, vous connaissez également un ERP (SAP) - Vous êtes reconnu-e pour votre capacité d'analyse et de synthèse, et votre capacité à - Identifier et mettre en œuvre des solutions face aux aléas. - Organisé-e et rigoureux-se, autonome, vous avez déjà évolué dans un environnement avec des interfaces multiples, dans lequel vous avez pu mettre en avant votre relationnel et votre - Sens de la négociation
Le site de Saint Quentin en Yvelines est dédié aux opérations de maintenance des moteurs civil et compte environ 700 collaborateurs. Au sein d'une ligne multi produits, l'inspecteur-trice contrôle les pièces (niveau de démontage pièce part essentiellement, modules assemblés en cycle réparation) après avoir vérifié la conformité (physique, documentaire) par rapport aux référentiels et à la commande client. Les inspections sont à réaliser dans le cycle préliminaire (VST) d'inspection et après réparation (Final). Les familles moteurs concernées sont CFM56, GE90, LeaP1A/B. La compétence APRS (approbation pour remise en service) est vivement souhaitée. Mais encore ? déplacement possible, Travail en 2x8, nuits occasionnelles Parlons de vous : Rigueur, Dynamisme, Esprit d'équipe, Disponibilité, relationnel avec les fonctions supports Bon niveau d'anglais nécessaire pour compréhension des référentiels d'inspection et rédaction des documents libératoires La connaissance de l'utilisation MMT (tridim) est un plus Expérience aéronautique souhaitée.
Votre mission Dans le cadre d'un remplacement de longue durée, sous la responsabilité de la Directrice des opérations, vous assurez le bon fonctionnement général du centre d'hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile. Vous encadrez une équipe de 7 personnes, organisez les activités quotidiennes, veillez à la qualité de l'accueil et garantissez la bonne application des règles, des procédures et des engagements du dispositif tout en incarnant notre raison d'être : proposer des solutions d'hébergement pour personnes en précarité et développer leur pouvoir d'agir Vos activités principales Gestion du centre : * Mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec les exigences réglementaires. * Organiser et suivre le quotidien : accueil, sécurité, qualité des prestations, respect des parcours de sortie. * Veiller à la bonne coordination des différents intervenants internes et externes. * Suivre les indicateurs d'activité (taux d'occupation, fluidité des parcours, redevances...). Encadrement d'équipe : * Animer et encadrer l'équipe : suivi des missions, appui au quotidien, développement professionnel individuel et collectif * Assurer un relais avec la hiérarchie en cas de difficulté. Liens avec les partenaires : * Représenter le centre dans les échanges avec les acteurs institutionnels locaux * Participer à la vie du quartier et aux initiatives locales avec les résidents et les partenaires. Suivi administratif et gestion courante : * Gérer les éléments de base : budget, variables RH, appels de redevances, petite comptabilité. * Garantir l'application des consignes, procédures internes et du cadre contractuel. Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, dans le secteur social (hébergement, asile, insertion.), avec de solides compétences en management d'équipe et, idéalement, d'un diplôme de niveau 6 ou plus (CAFDES, CAFERUIS, Master 2.) ET vous avez envie de vous investir dans un projet à fort impact social et de relever des défis stimulants au sein d'une structure engagée ! Votre cadre de travail * CDD de 4 mois (renouvellement possible) 37h / semaine * Rémunération à partir de 38K€ (Ségur inclus) * Tickets restaurant selon planning (pris en charge à 60 %) * Mutuelle d'entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l'abonnement transport * Un parcours d'intégration et l'appui d'un parrain / d'une marraine * La participation régulière à des séances d'APP * CDD - 37.5 heures / semaine avec 15 jours de RTT par an * A partir de 38K€ (Ségur inclus) + titres restaurant, mutuelle, prévoyance.
Entreprise de SAV chauffage, climatisation, plomberie et électricité, recherche : un(e) technicien(e), installateur en climatisation (H/F) Société en activité depuis 1992, vous rejoignez une équipe jeune motivée, réactive et dynamique, avec une clientèle principalement composée de particuliers. Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge des missions suivantes : - Installation, entretien et dépannages des climatisations / pompe à chaleur air/air et air/eau Vous disposerez suivant votre profil : - D'un véhicule de service - De paniers repas - De primes sur les ventes - De primes chantiers - D'une prime véhicule - D'une prime d'outillage - D'une prime d'assiduité - Mise à disposition d'un téléphone professionnel et forfait - Mutuelle santé prise en charge à 100% Vous travaillerez 35h par semaine du lundi au vendredi + 1/4 samedi entre le 1er octobre et le 31 mars payé en heures supplémentaires. PROFIL : Vous disposez d'un excellent relationnel, de la rigueur, de la réactivité, et un sens aigu du service et du commerce. Vous êtes polyvalent(e), autonome et garant de la satisfaction des clients. Vous avez une expérience sur le poste ou un domaine connexe. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Activités et positionnement hiérarchique : Au sein d'une équipe de 4 agents, et sous la responsabilité de la cheffe du pôle recrutement et mobilité, vous serez un acteur clé du développement des talents au sein de l'Université Paris-Saclay. Vous serez amené à réaliser des entretiens au cours desquels vous accompagnerez les personnels dans leur démarche de mobilité et mettrez en œuvre le plan d'action permettant d'atteindre leurs nouveaux objectifs professionnels. À l'écoute des besoins des équipes opérationnelles vous analyserez les missions, les activités et les positionnements des postes à pourvoir. Vous assurez ensuite la mise en œuvre de l'ensemble du processus de recrutement. Votre champ d'intervention couvre le périmètre Paris-Saclay employeur, et, pour certaines missions, les établissements composantes et universités membres associés. Enfin, dans une démarche d'amélioration des processus RH de l'Université et de l'expérience usager, le/la chargé-e de mobilité et recrutement contribue à différents chantiers RH. Accompagnement des agents en demande de mobilité : À l'Université Paris-Saclay, accompagner nos agents dans leurs envies de mobilité, c'est essentiel ! - Vous accompagnez la définition du projet professionnel et identifiez avec eux les opportunités d'évolution au sein de l'Université. - Vous mettez votre œil de recruteur et votre plume affutée au service de leurs CV et lettres de motivation - en gardant à l'esprit comme le rappelle un célèbre adage, « on n'a jamais une seconde chance de faire une première bonne impression». - Vous les préparez aux entretiens de recrutement en leur apportant des clés pour se présenter avec confiance et impact. - Vous réalisez des bilans de parcours professionnel qui mettent en lumière leurs talents. - Vous les orientez vers les bons dispositifs (bilan de compétences, immersion professionnelle, formations via l'institut de formation des personnels) pour concrétiser leur projet. Recrutement : Vous contribuez à faire de l'Université un lieu où les talents se rencontrent et grandissent ! - Vous rédigez des annonces attractives. - Vous sélectionnez les meilleurs canaux de diffusion pour trouver la perle rare. - Vous assurez la publication des postes et le suivi des candidatures. - Vous analysez les candidatures, menez des entretiens de préqualification et organisez les entretiens de recrutement. - Vous accompagnez les recruteurs dans leurs choix et assurez un retour attentionné aux candidats. - Vous participez à des salons et forums et défendez avec fierté les valeurs et le savoir-faire de l'Université Paris-Saclay. - Vous conduisez des études qualitatives sur les politiques de rémunération. Reporting : Vous aimez lorsque les chiffres racontent une histoire ? Ce job est fait pour vous ! Vos tableaux de bord ne seront pas de simples lignes Excel, mais de véritables outils d'aide à la décision RH. - Vous mettez à jour les indicateurs et statistiques avec rigueur (et éventuellement un soupçon de créativité). - Vous contribuez à la mise à jour du répertoire des métiers, un outil précieux pour mieux comprendre et valoriser la richesse des compétences internes. Développement RH : Parce que les ressources humaines évoluent sans cesse, vous jouez un rôle moteur dans l'innovation et la modernisation des pratiques. - Vous conduisez ou co-piloter des projets RH innovants : digitalisation, amélioration de l'expérience candidat, GPEEC. - Vous contribuez à diffuser une culture RH humaine et collaborative, ou l'efficacité et le bien-être au travail avancent de pair.
Entretien à réaliser à partir du 10 novembre dans le cadre de l'évènement "THous en SEL", en vous connectant sur le lien du salon en ligne : https://salonenligne.pole-emploi.fr/candidat/?salonId=2749 Le télé-expert F/H instruit un dossier d'expertise par téléphone ou visio-expertise, pour les types de dommages et seuils d'indemnisation éligibles au traitement à distance. Ces expertises concernent notamment des biens mobiliers, petits dommages immobiliers, vol de biens divers, dommages sur biens électro-domestiques. Vous avez un objectif de 30 à 40 dossiers par jours. Les temps fort vous pouvez être amener à traiter 300 dossiers par mois. Vos missions : Prendre en charge l'analyse technique du sinistre dans les délais impartis par les clients Vérifier les pièces Réaliser une estimation du chiffrage des dommages à distance Choisir la proposition d'indemnisation adaptée à la réparation du dommage en fonction des conventions et contrats Appeler l'assuré pour annonce du montant indemnitaire Vérifier le risque lors de l'appel auprès de l'assuré Rédiger des rapports d'expertises destinés à l'assureur. Cette liste de tâches est non-exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l'entreprise et des process clients. Profil recherché Vous détenez un diplôme de niveau bac+2/3 en économie de la construction, génie civil ou technico-commercial en bâtiment. Et vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en assurance, dans le domaine du bâtiment ou l'électrotechnique d'environ 1 an. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle notamment au téléphone et détenez un sens prononcé pour la relation client. Vous avez une appétence informatique, vous permettant de jongle entre différents logiciels et rechercher des produits au plus juste. Vous savez gérer les priorités et savez travailler rapidement. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe. Une formation sur la méthodologie de travail et sur le métier en lui-même vous sera dispensée afin que soyez opérationnel(le). Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Conditions d'emploi -Type d'emploi : CDD 9 MOIS - Rémunération : 24 698 € 25 000€ - Statut : Employé - Horaires : 35h/semaine avec RTT - Avantages sociaux : Carte déjeuner + indemnités de transport en commun sur justificatif, participation (dès 3 mois d'ancienneté sur l'année civile en cours) + mutuelle employeur+ prime sur objectif + prévoyance.
Nous recherchons un menuisier qualifié réalisant un travail précis et soigné, sur des projets personnalisés pour nos clients tels que (escaliers, garde-corps, balcons, bibliothéque, dressings, aménagement portail, porte d'entrée, fenêtre, travaux sur charpente. Profil recherché : diplômé en menuiserie bois , expérience, maitrise des techniques de fabrication, passionné du travail artisanal sur mesure, esprit d'équipe et sens du service clients. Condition de travail : CDI 39 heures, poste à pourvoir dés que possible, salaire selon expérience et qualification, permis de conduire. Travail dans un atelier spacieux et équipé de machines conforme aux normes. Ambiance agréable. Pour une clientèle de particuliers locaux.
Nous recherchons un(e) chocolatier(e) dynamique, motivé(e) et passionné(e) pour intégrer notre équipe. Pourquoi nous rejoindre : - Travailler en étroite collaboration avec Sébastien Serveau, Chef Pâtissier Chocolatier renommé et fondateur de FINE Pâtisseries & chocolats (ancien Chef Pâtissier du Ritz Paris, Alain Ducasse, Dalloyau.). - Rejoindre une équipe dynamique, respectueuse et bienveillante. - Travailler dans un grand laboratoire dédié à la pâtisserie et à la chocolaterie, climatisé avec du matériel récent. - Société en développement avec de nombreux projets en perspective. Missions : - Réalisation, cadrage et enrobage de ganaches et de pralinés - Réalisation de bonbons moulés - Réalisation d'intérieurs caramel - Réalisation de bouchées chocolat - Réalisation de confiseries - Réalisation de tablettes et mini tablettes - Réalisation de moulages (Pâques et Noël) - Réalisation de décors bonbons, pâtisserie, Pâques, Noël - Réalisation de confitures, marmelades, caramels à tartiner et pâtes à tartiner Profil : - Maîtriser le travail du chocolat (bonbon, ganache, moulage, décor, confiseries.) - Expérience souhaitée - Esprit d'équipe - Rapidité - Passion du métier - Rigueur et organisation - Autonomie - Exigence, précision et souci du détail - Capacité à travailler seul Salaire : selon profil Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 400,00€ brut par mois Travail en journée 2 jours de repos consécutifs
Nous cherchons notre prochaine perle rare pour le poste de serveur.se sur l'île O'crêpes ! Jeune ou moins jeune , débutant ou confirmé nous recevons toutes les candidatures . Votre journée type sera la suivante : mise en place de la salle du restaurant pour le service , accueil des clients , service de ces derniers ! C'est un poste en CDI temps complet 39 heures . 2 jours de repos consécutifs mardi et mercredi . Service en coupure , service du midi puis pause puis service du soir . Le poste peut évoluer très vite sur un poste de responsable adjoint du restaurant puis sur une direction car nous ouvrons début 2026 une nouvelle crêperie ! Nous exigeons de nos candidats un sourire irréprochable , du dynamisme et de la rigueur . Satisfaire les clients est notre objectif principal ! Rémunération en fonction de votre profil . A très vite !
Situé au coeur des Yvelines, aux Essarts le roi, la société SERVENT intervient dans toute l'Ile de France, auprès d'entreprise, bailleurs sociaux, collectivités locales. Nous rechercons un elagueur - bucheron H/F polyvalent.
Pour un distributeur Français spécialisé dans la location, la vente et l'entretien de matériels, outillages et accessoires pour les espaces verts, nous recherchons pour accompagner sa croissance un TECHNICIEN ROBOT (F/H). Rattaché au Responsable d'atelier, vous assurez la mise en route, la maintenance et la réparation de robots et de matériels électriques d'entretien d'espaces verts et de jardinerie. Vos Principales Missions - Réaliser les opérations d'entretien sur les robots autonomes - Observer l'état des pièces, leur usure, leur déformation et changer ou réparer les organes défectueux - Assurer la réparation pour tout type de matériel défectueux - Réaliser les graissages nécessaires ainsi que le contrôle et le réglage des mécanismes - Apporter votre expertise technique dans le réglage et la résolution de problèmes - Effectuer les essais de fonctionnement ainsi que la mise au point - Effectuer des visites techniques, des mises en service, des installations et des dépannages de robot de tonte - Contribuer à faire respecter et évoluer les règles de sécurité - Etre force de proposition dans l'amélioration de la performance de l'atelier - Représenter et promouvoir les valeurs et l'image de l'entreprise Vous bénéficiez d'une formation en électricité et/ou électrotechnique, enrichie par une première expérience réussie en tant que mécanicien et/ou technicien dans les moteurs électriques. Impliqué, solidaire, rigoureux, autonome et organisé, vous savez identifier, analyser et résoudre les incidents et/ou pannes techniques. Votre curiosité et votre sens des priorités ajoutés à votre aisance relationnelle sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise connue et reconnue, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.
Votre mission : Attentif(-ve) durant toute la durée du service vous veillerez au maintien du point de vente et agirez en fonction des priorités. Vous veillez également à respecter les règles d'hygiène sur lesquelles vous aurez été formé(e). Vos responsabilités : Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes : Accueil et service des clients Accueillir les différents clients Les prendre en charge rapidement et agréablement Développer une relation privilégiée avec les clients Encaissement des consommations Entretien de l'espace de restauration Salle de restauration (Tables, chaises, comptoir, sol) Entretien du matériel (Nettoyage et rangement des ustensiles, du matériel Plonge CDI (30H) du lundi au vendredi de 10h30 à 16h30 MONTIGNY LE BRETONNEUX (78) 2 jours de congés consécutifs Profil recherché : Vous êtes le/la collaborateur(rice) polyvalent(e) qu'il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Vous avez une première expérience similaire réussie Vous maîtrisez les préparations chaudes et froides Vous êtes sociable et avez un bon sens commercial Vous êtes toujours souriant(e) Vous êtes responsable et ponctuel(le) Vous êtes dynamique et constant(e) dans la qualité de votre travail Vous êtes polyvalent(e) dans vos fonctions et savez prendre des initiatives pour maintenir le restaurant propre et convivial Vous avez le goût du contact et êtes sensible à l'importance d'un service chaleureux et de qualité A compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi Pourquoi rejoindre notre aventure ? Des repas tous les midis Et bien d'autres avantages
CDI - Adjoint-e Responsable de Boutique (H/F/X) - Boutique Yves Rocher Thoiry Tes missions, si tu l'acceptes. Côté opérationnel : * Participer au développement de la boutique en te donnant à fond pour atteindre les objectifs fixés * Implanter et animer les opérations commerciales sur le terrain et les valoriser auprès des clientes * Proposer - avec ton équipe - un service 5* comme Yves Rocher sait le faire * Valoriser nos produits en assurant la mise en place des guidelines merchandising * Suivre de près les procédures cash et stock * Optimiser l'activité logistique de la boutique et son suivi quotidien Côté RH : * Partager tes connaissances pour faire monter ton équipe en compétences * Booster quotidiennement ton équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux * Participer à l'élaboration des plannings et veiller au respect des procédures RH * Et bien sûr : porter fièrement les valeurs de la Marque !
Notre client acteur de l'aéronautique recherche des Mécanicien(ne) MOTEUR aéronautique (H/F). Au sein des lignes de production, la mission du Mécanicien Moteur est d'assurer du bon déroulement des opérations de maintenance et plus particulièrement : - d'effectuer les opérations de démontage / montage sur le moteur en suivant et en renseignant les documents de suivi (check-list) - de respecter la documentation de référence (IPC, Engine Shop Manual) - de respecter les règles qualité et la bonne tenue du poste de travail (outillages, EPI, 5S ...) Le Mécanicien peut être amené à travailler sur plusieurs sous-modules, modules majeurs ou sur moteur complet : une polyvalence est demandée. Le/la candidat.e doit mettre à profit de la ligne les temps en inactivité o Rangement de la ligne o Nettoyage de la ligne o MCO des outillages o 5S / IP o Maintenance premier niveau (graissage, lubrification, nettoyage) de nos moyens o Formation sur module école Poste en 2*8 + nuits occasionnelles PROFIL : Vous avez une expérience réussie dans un rôle similaire ou vous êtes diplômé d'un BAC PRO AERONAUTIQUE (ou équivalent) avec une expérience (comme des stages ou de l'apprentissage) dans le milieu aéronautique. Vous êtes rigoureux et faites preuve de méthode pour synthétiser.
Ce que vous ferez : Basé(e) à Montigny-le-Bretonneux (78), et intégré(e) à l'équipe « révision trentenaire », vous serez en charge des missions suivantes : Audits et Expertise : Réalisez des audits approfondis des installations sprinkler de plus de 30 ans chez nos clients, identifiez les axes d'amélioration et établissez des rapports clairs et précis. Conception et Calculs : Élaborez des notes de calcul détaillées et réalisez les plans sous Autocad, en veillant à la conformité réglementaire. Ces tâches pourront être déléguées. Gestion de Projet : Assurez le suivi des projets de révision, du respect des plannings et des budgets alloués, en collaboration avec les équipes. Relation Client : Conseillez nos clients (chefs de projets, assureurs, CNPP, bureaux de contrôle, laboratoires d'analyses.) sur les améliorations possibles et la nouvelle réglementation, en proposant des solutions techniques innovantes. Coordination Interne et Externe : Participez activement aux réunions avec les différents intervenants pour discuter et valider les choix techniques ou économiques. Reporting : Assurez le suivi administratif et le reporting des affaires sur votre périmètre. Ce que nous recherchons : Formation Technique Solide : Vous possédez une formation technique (Bac +2/3 minimum) avec une expérience réussie dans le domaine de la protection sprinkler. Expertise Technique et Réglementaire : Vous avez de solides connaissances techniques et réglementaires en matière de sécurité incendie et d'extinction automatique. Orientation Solutions et Client : Vous êtes orienté solutions et satisfaction client, capable de proposer des solutions techniques adaptées aux besoins de nos clients. Capacités Analytiques et Rédactionnelles : Vous possédez une excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Autonomie et Organisation : Vous êtes autonome, organisé et capable de prioriser vos tâches efficacement. Maîtrise des Outils : La connaissance d'Autocad et de logiciels de calculs hydrauliques serait un atout majeur. Qui nous sommes : Chez Johnson Controls, nous façonnons l'avenir pour créer un monde plus sûr, plus agréable et plus durable. Notre équipe internationale imagine des solutions innovantes et intégrées dans le but de créer des villes plus connectées, des bâtiments plus intelligents et des véhicules plus performants. Nous faisons preuve du plus fervent enthousiasme lorsqu'il s'agit d'améliorer la façon dont le monde vit, travaille et joue. L'avenir a besoin d'idées audacieuses, d'esprit d'initiative et d'une coopération qui dépasse les frontières. Vous avez besoin d'une carrière axée sur le monde de demain. Le monde de demain a besoin de vous. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez à un avenir plus sûr avec Johnson Controls !
Description de l'emploi Rejoignez Johnson Controls et devenez acteur de la transformation des systèmes de sécurité incendie en France. Vous avez une solide expérience dans les études techniques et souhaitez piloter des projets à fort enjeu réglementaire et économique ? Ce poste est taillé pour vous. Ce que vous ferez : Vous serez le référent technique et stratégique de l'équipe « révision trentenaire ». Vous piloterez les études complexes de mise en conformité et de modernisation des installations sprinkler de plus de 30 ans. Expertise & Audits stratégiques Supervisez et validez les audits techniques réalisés par les ingénieurs d'études ; Définissez les axes d'amélioration prioritaires en lien avec les enjeux réglementaires, assurantiels et opérationnels ; Rédigez des rapports d'expertise à forte valeur ajoutée pour les clients grands comptes. Conception & Innovation technique Encadrez la production des notes de calcul et des plans techniques (Autocad, logiciels hydrauliques) ; Proposez des solutions innovantes en matière de sécurité incendie, intégrant les dernières évolutions normatives (NFPA, APSAD, EN.) ; Mettez en place des standards de qualité et des méthodologies d'étude au sein de l'équipe. Pilotage de projets complexes Coordonnez les projets de révision trentenaire en phase d'étude, en assurant le respect des délais, des budgets et des exigences techniques. Intervenez en support des chefs de projet travaux pour garantir la cohérence entre étude et exécution. Conseil & Relation client Intervenez en tant qu'expert auprès des clients stratégiques (assureurs, CNPP, bureaux de contrôle.) ; Animez des réunions techniques et accompagnez les clients dans leurs décisions. Coordination & Management transverse Collaborez étroitement avec les équipes commerciales, travaux et QHSE. Participez à la montée en compétence des ingénieurs d'études juniors. Ce que nous recherchons : Formation & Expérience Diplôme d'ingénieur (Bac+5) ou équivalent en génie industriel, mécanique ou sécurité incendie. Expérience confirmée (minimum 7 ans) dans les études techniques sprinkler, dont 2 ans en coordination ou management d'équipe. Compétences techniques Maîtrise des normes NFPA, APSAD, EN et des outils de calcul hydraulique. Très bonne connaissance des logiciels de CAO (Autocad) et des outils de gestion de projet. Leadership & organisation Capacité à piloter plusieurs projets simultanément avec rigueur et méthode. Sens du leadership, esprit d'analyse et capacité à fédérer autour de solutions techniques. Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Capacité à convaincre et à porter une vision technique auprès des clients et des équipes internes. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un pilier de la modernisation des installations de sécurité incendie ? Chez Johnson Controls, votre expertise fera la différence. Qui nous sommes : Chez Johnson Controls, nous façonnons l'avenir pour créer un monde plus sûr, plus agréable et plus durable. Notre équipe internationale imagine des solutions innovantes et intégrées dans le but de créer des villes plus connectées, des bâtiments plus intelligents et des véhicules plus performants. Nous faisons preuve du plus fervent enthousiasme lorsqu'il s'agit d'améliorer la façon dont le monde vit, travaille et joue. L'avenir a besoin d'idées audacieuses, d'esprit d'initiative et d'une coopération qui dépasse les frontières. Vous avez besoin d'une carrière axée sur le monde de demain. Le monde de demain a besoin de vous. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez à un avenir plus sûr avec Johnson Controls !
Grimpez vers de nouveaux sommets en tant qu'Élagueur(se) Grimpeur(se) ! Vous êtes passionné(e) par la nature, les arbres, et le travail en hauteur ? Vous aimez les défis et souhaitez rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée ? Alors cette opportunité est pour vous ! Pour l'un de nos clients, une entreprise reconnue dans le secteur du paysage, nous recherchons un(e) Élagueur(se) Grimpeur(se) qualifié(e) prêt(e) à prendre de la hauteur ! Vos missions : - Tailler et élaguer les arbres pour leur assurer santé et sécurité. - Abattre des arbres de manière contrôlée et sécurisée. - Broyer et billonner le bois, tout en gérant efficacement les déchets. - Organiser et planifier vos chantiers pour une exécution fluide et sans accroc. - Entretenir votre matériel pour garantir des performances optimales. - Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité pour protéger vous-même et vos collègues. Profil recherché : - Diplôme CS Taille et Soins des Arbres requis. - Vous avez un sens aigu de la sécurité et êtes prêt(e) à travailler dans des environnements variés. Ce que nous vous offrons : - Contrat : CDI à temps plein - Date de début : Dès que possible - Salaire : selon profil et expérience - Avantages : Indemnité de déplacement et panier repas Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ne trouverez pas meilleur endroit pour exercer votre passion, développer vos compétences et évoluer dans un environnement où chaque jour est une nouvelle aventure. À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Description du poste Ingénieur.e.s passionné.e.s par l'analyse de phénomènes dynamiques complexes dans l'aéronautique rejoignez-nous ! Vous êtes jeune diplômé.e d'une grande école d'ingénieurs, passionné.e par l'aéronautique et les défis techniques de haut niveau ? Vous souhaitez contribuer à des projets de dimension internationale dans le domaine de la défense et du spatial ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions Intégré.e au sein de l'équipe en charge du dimensionnement des charges sur avion civil et militaire, vous jouerez un rôle clé dans : * L'analyse et la simulation numérique des charges aérodynamiques et vibratoires subies par les aéronefs en vol, en phase de fatigue ou de tir. * L'identification des configurations critiques via des modèles multi-physiques (vibrations, déformées de vol, interactions fluide-structure). * La rédaction de notes techniques et de synthèse destinées aux équipes de conception et aux responsables projets. * La participation active au développement des futurs avions, en lien étroit avec des experts pluridisciplinaires. Qualifications Vos super-pouvoirs * Esprit d'analyse et de diagnostic poussé. * Sens de la rigueur, de l'organisation et du travail en équipe. * Forte capacité de synthèse, curiosité scientifique, et goût pour les problématiques complexes. Votre profil * Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur en Mécanique/ Aéro/ Structures (type ISAE-Supaero, ENSTA, INSA, Centrale, Arts et Métiers, etc). * Solides connaissances en dynamique des structures, mécanique du vol et modélisation vibratoire. * Une première expérience (stage ou alternance) en simulation numérique dans l'aéronautique est un vrai atout. * Maîtrise de langages de programmation (Python, Matlab, ou autres) pour le post-traitement ou l'automatisation des calculs.
Description du poste Dans le cadre d'un renfort de l'équipe Mesures et Essais, nous recherchons un.e Ingénieur.e Mesures & Analyses Dynamiques pour intervenir chez notre client - un leader dans le secteur de l'aéronautique ! Au cœur des projets d'instrumentation de produits techniques complexes, vous serez le/la référent.e mesures et jouerez un rôle clé dans le suivi et l'exploitation des essais. Vos missions (et votre terrain de jeu) * Le pilotage de la mise en place de l'instrumentation (jauges, accéléromètres, thermocouples, capteurs de pression) sur différents projets. * Le suivi des campagnes de tests, et le dépouillement des résultats. * La contribution aux phases d'installation des capteurs si besoin. * La réalisation d'analyses modales expérimentales (AME) et de ping tests. Qualifications Vos super-pouvoirs * Maîtrise de l'instrumentation par jauges de déformation et analyse de leurs signaux. * Bonne connaissance en traitement du signal (filtrage, FFT, analyse fréquentielle.). * Vous avez déjà pratiqué des essais vibratoires, des AME et des tests d'impulsions (ping tests). Votre profil * Formation d'ingénieur avec une spécialisation en instrumentation, mécanique ou mesures physiques. * Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée, mais les profils juniors motivés et techniques seront également étudiés. * Rigoureux.se, autonome et aimez travailler sur le terrain avec les équipes techniques.
Description du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un.e Ingénieur.e Prestation Acoustique. Vous jouerez un rôle clé dans le développement fonctionnel et la convergence des prestations NVH (Noise, Vibration & Harshness) sur des véhicules haut de gamme.Véritable garant.e de la satisfaction client, vous pilotez les prestations vibratoires et acoustiques amont et contribuez directement à la qualité perçue et au confort global du produit.Par vos analyses et vos recommandations, vous défendez les intérêts NVH du projet et influencez les décisions techniques majeures tout au long du développement. Vos missions * Prédire les prestations NVH afin d'influencer les choix techniques dès la phase de développement. * Garantir les niveaux de performance attendus et orienter la conception produit en conséquence. * Définir, réaliser et animer les plans de validation pour assurer la conformité des prestations. * Caractériser les prestations NVH en post-développement et identifier les nouveaux phénomènes. * Définir des méthodologies d'essais et mettre au point des systèmes d'analyse performants. * Établir les rapports de validation et assurer le suivi des performances NVH tout au long du projet. Ce poste est amené à évoluer vers une fonction de pilote d'équipe NVH, avec les missions suivantes : * La responsabilité du planning de l'équipe. * L'animation des réunions hebdomadaire du planning. * Soutien des équipes. Qualifications Vos super-pouvoirs * Maîtrise confirmée du logiciel LMS Test.Lab. * Excellente compréhension des essais vibro-acoustiques et de leurs applications. * Capacité à fédérer et à piloter les acteurs techniques autour des enjeux NVH. * Esprit d'analyse, rigueur et proactivité dans la résolution de problématiques complexes. * Force de proposition, capacité d'adaptation et aptitude à défendre vos recommandations techniques avec conviction. Votre profil * De formation Bac+5 en mécanique, avec une spécialisation automobile et NVH. * Vous avez une expérience significative (minimum 3 ans d'expérience) dans le pilotage de prestations NVH et des essais vibro-acoustiques. * Vous faites preuve d'un leadership technique affirmé, d'une grande autonomie et d'une véritable envie d'évoluer dans un environnement stimulant.
Description du poste Vous voulez accélérer votre carrière dans un environnement où vos idées comptent vraiment ? Nous recherchons un.e ingénieur.e mesures et essais Vibration/ Acoustique rattaché.e au département Essais. Vous serez responsable de la préparation, de la mise en œuvre et de l'analyse d'essais vibro-acoustiques sur des équipements à haute exigence technique. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes calcul et développement. Vos missions * Coordonner et superviser des projets d'essais. * Rédiger les plans de test conformément à la norme MIL-STD-810. * Rédiger les protocoles d'essais sur pots vibrants et préparer des Test Review. * Réaliser des instrumentations et essais en laboratoire, avec le soutien des techniciens. * Post-traiter et analyser les résultats (analyses temporelles et spectrales) sous Matlab. * Rédiger les rapports d'essais. Qualifications Vos super-pouvoirs * Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe. * Ouverture d'esprit et capacité à collaborer avec des services pluridisciplinaires. * Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Votre profil * Diplômé-e en acoustique / vibrations / mécanique / mesures physiques. * Vous disposez de compétences en Traitement du Signal. * Une expérience en instrumentation et réalisation d'essais vibratoires peut faire la différence. * Maîtrise de l'anglais technique (rédaction de rapports en anglais).
Créé voici trente ans, le cabinet d'étude MC2 est spécialisé dans les études de marché, les enquêtes... et étend son activité sur l'ensemble du territoire et à l'international. Nous sommes à la recherche d'un(e) Enquêteur/Enquêtrice Terrain à Coignières (78310), afin de réaliser une mission d'observation et de recueil d'informations (étape 1 : prendre en photo un emplacement commercial et réaliser des vidéos autour de cette emprise, étape 2 : réaliser un relevé de concurrence, étape 3 : réaliser un relevé d'informations relatif au(x) projet(s) éventuels en cours autour du site à étudier). Le métier d'enquêteur nécessite le plus grand professionnalisme et de l'autonomie. Il s'agit d'une mission ponctuelle à réaliser entre le 15/10/2025 et le 22/10/2025 ; 5 heures de travail. Les frais de déplacement ne sont pas pris en charge. Type de contrat : contrat de travail à durée déterminée d'usage d'enquêteur vacataire.
Créé voici vingt ans, le cabinet d'étude MC2 est spécialiste dans les études de marché, les enquêtes, ... et étend son activité sur l'ensemble du territoire et à l'international.
Pour un distributeur spécialisé dans la location, la vente et l'entretien de matériels, outillages et accessoires pour les espaces verts, nous recherchons pour accompagner sa croissance un MECANICIEN (F/H). Rattaché au Responsable d'atelier, vous assurez la maintenance et la réparation des matériels d'entretien d'espaces verts et de jardinerie. Vos Principales Missions - Réaliser les opérations d'entretien sur les petits matériels - Observer l'état des pièces, leur usure, leur déformation et changer ou réparer les organes défectueux - Assurer la réparation mécanique pour tout type de matériel défectueux - Réaliser les vidanges, les graissages nécessaires ainsi que le contrôle et le réglage des mécanismes - Apporter votre expertise technique dans le réglage et la résolution de problèmes - Effectuer les essais de fonctionnement ainsi que la mise au point - Représenter et promouvoir les valeurs et l'image de l'entreprise Vous bénéficiez d'une formation en mécanique, enrichie par une première expérience réussie en tant que mécanicien dans l'automobile, les poids lourds, les chariots élévateurs et/ou les machines agricoles. Impliqué, solidaire, rigoureux, autonome et organisé, vous savez identifier, analyser et résoudre les incidents et/ou pannes techniques. Votre curiosité et votre sens des priorités sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise connue et reconnue, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Notre client est un fabricant et concepteur de moteurs aéronautiques civils et militaires.En tant que gestionnaire ADV (H/F) vous aurez en charge les facturations de réparation moteurs nécessitant la compréhension des contrats clients, des prix. Poste en intérim basé à Magny-les-Hameaux (78) Rémunération : 17,30EUR Taux horaire (+ prime annue 2,01EUR/h) Horaires : Arrivée entre 7h et 9h15 pause déjeuner entre 12h et 14h départ entre 16h et 19h En qualité de gestionnaire ADV (H/F) vous êtes idéalement : De formation GESTION, COMMERCE, COMPTABILITE ou équivalent vous avez une expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, agile, polyvalent et savez faire preuve d'initiative. Vous êtes doté d'un esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse, et d'une capacité à communiquer et interagir utilement avec des interlocuteurs internes et externes à votre organisation. Vous avez une bonne connaissance d'Excel, vous maîtrisez l'Anglais et une connaissance de SAP serait fortement appréciée.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vos missions principales: - assurer la maintenance préventive et curative des systèmes de sécurité incendie (SSI - CMSI) sur une large gamme d'équipements multiconstructeurs (Esser, Siemens, Aviss, DEF, ASD.) - intervenir sur site pour diagnostiquer, dépanner et remettre en service les installations - conseiller et former les utilisateurs sur le fonctionnement des systèmes - rédiger les rapports d'interventions, effectuer le suivi des opérations et rendre compte au responsable hiérarchique Vos missions transverses: - Participer aux réunions de suivi technique - contribuer à l'optimisation des méthodes et des process - Être force de proposition pour l'amélioration continue de la prestation.
I.Missions : Placé.e sous l'autorité de la Cheffe du groupe PSJ de la Division Administrative et Financière, le.la gestionnaire administratif.ve participera au développement et au suivi des partenariats et contrats de recherche à niveau national et international. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 18 mois. II.Responsabilités et tâches : Les missions du.de la gestionnaire administratif.ve seront : Suivi administratif des contrats de recherche : gestion du cycle de vie des contrats, respect des obligations contractuelles, coordination avec les partenaires internes et externes. Appui à l'instruction de demandes de financements : préparation de dossiers, vérification des pièces administratives, conformité avec les règles des financeurs, suivi des échéances. Participation à la diffusion d'informations : relais des actualités et formations issues des réseaux de la recherche et de l'innovation. Gestion des outils de pilotage : mise à jour de bases de données, élaboration de tableaux de bord, formalisation de procédures internes. Appui opérationnel aux membres du groupe PSJ, et travail en lien étroit avec les services financiers, RH, achats et la Direction générale.
I.Mission Au cœur de l'activité du synchrotron, les coordinateurs de hall assurent en continu (24 H sur 24, 6 jours sur 7) le bon fonctionnement des 29 lignes de lumière et de leurs laboratoires annexes. Polyvalents, ils interviennent directement ou mobilisent les spécialistes pour résoudre tout incident, quel que soit le domaine concerné. En tant que référents transverses, ils contribuent également à des thématiques stratégiques telles que la maintenance préventive, la gestion et le suivi des équipements critiques. Ce poste repose ainsi sur deux axes majeurs d'adaptabilité : Au cœur de l'activité du synchrotron, les coordinateurs de hall assurent en continu (24 H sur 24, 6 jours sur 7) le bon fonctionnement des 29 lignes de lumière et de leurs laboratoires annexes. Polyvalents, ils interviennent directement ou mobilisent les spécialistes pour résoudre tout incident, quel que soit le domaine concerné. En tant que référents transverses, ils contribuent également à des thématiques stratégiques telles que la maintenance préventive, la gestion et le suivi des équipements critiques. Ce poste repose ainsi sur deux axes majeurs d'adaptabilité : 1. Lors du travail posté (3 x 8h30), le technicien assure en autonomie le lien avec les utilisateurs, identifie les problèmes techniques rencontrés sur les lignes de lumière, établit un diagnostic rapide, intervient et/ou déclenche les astreintes nécessaires. Cela requiert une forte réactivité, une bonne gestion des priorités et une capacité de diagnostic multi-techniques dans un environnement scientifique. 2. En dehors des périodes de faisceau, le technicien travaille en horaires classiques en lien avec les groupes supports (instrumentation, électronique, vide, sécurité, etc.). Il participe à la maintenance, aux analyses de dysfonctionnement, et aux projets d'amélioration continue. Il peut aussi interagir avec différents métiers au sein de groupes de travail transverses. Ceci demande une bonne communication, de la rigueur et un sens du collectif. II.Responsabilités et tâches Ce poste concerne tous les aspects techniques (instruments, pilotage, motorisation, informatique, vide, cryogénie, fluides, électronique, etc) liés au fonctionnement des lignes de lumière et laboratoires. Il comporte également une interface avec le groupe Sécurité pour la gestion des fiches de sécurité de chaque projet expérimental. Profil recherché : DUT mesures physiques ou maintenance industrielle, débutants acceptés
ASTONTEC, est l'atelier de maintenance avion du groupe aéronautique CLAIR GROUP. Vous travaillerez sur l'aéroport de Toussus-Le-Noble, dans les locaux d'ASTONTEC, intégrés à l'école de pilotage ASTONFLY, dans un environnement agréable avec des infrastructures pensées pour le bien-être de nos collaborateurs. Notre image est véhiculée par une équipe enthousiaste et dynamique ! Intégrer ASTONTEC c'est faire partie d'une équipe qui aime valoriser les initiatives, notre société permet à tous de s'investir et d'évoluer. LE POSTE Nous recherchons pour renforcer notre équipe, une personne investie, aimant se surpasser et passionnée par le métier d'Agent de Piste avec un sens aigu du service. Votre fonction d'Agent de Piste au sein de notre école de pilotage ASTONFLY, s'effectuera essentiellement sur la flotte ASTONFLY composée d'avions mono et multimoteurs de types Cessna 172S et Diamond DA42. Vous aurez à assurer les opérations du service piste, sous les instructions du Responsable Piste, en ayant pour principaux objectifs la sécurité et la satisfaction du client. Vos principaux interlocuteurs seront les élèves en formation, les pilotes instructeurs, les mécaniciens du centre de maintenance et les clients. Rigueur, organisation et anticipation sont les maitres-mots de ce poste. RESPONSABILITES CLES - Réaliser la manutention des aéronefs sur le parking avion et dans le hangar, - Assister l'embarquement des occupants mais aussi des bagages, - Réaliser l'entretien et le rangement du hangar, - Réaliser l'entretien des espaces verts, - Réaliser les avitaillements en carburant des aéronefs, - Réaliser les compléments d'huile ou de liquide de dégivrage des aéronefs, - Respecter les procédures mises en place par le Responsable Piste. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPETENCES INTERPERSONNELLES Pour répondre à ces critères avec succès, vous devrez faire preuve de : - Rigueur et minutie, manipulant des aéronefs de plusieurs centaines de milliers d'euros, - Réactivité et dynamisme, avec toujours pour objectif la satisfaction du client, - Initiative, organisation et anticipation des demandes clients et du planning en général, - Capacité à travailler dans un contexte de procédures réglementaires, - Responsabilité et autonomie, au sein d'une société dynamique, - Capacité à travailler en autonomie, - Résistance au travail en conditions météorologiques dégradées, - Débutant accepté mais une expérience en tant qu'agent de piste serait un plus. CONDITIONS - Contrat : CDI - Statut : Employé - Lieu : Toussus-le-Noble (78) - Prise de poste : Immédiate - Rythme de travail : Travail du lundi au samedi, horaires décalés - Rémunération : 26400 € bruts annuels pour 39h hebdomadaires - Casier judiciaire vierge
ICR TELECOM, acteur reconnu dans le domaine de la transition énergétique, est spécialisé dans l'installation et la maintenance de bornes de recharge pour véhicules électriques. Dans le cadre de notre croissance rapide, nous recherchons un(e) Technicien(ne) IRVE pour renforcer nos équipes sur le terrain. Vos missions Sous la responsabilité du chef de projet ou du responsable technique, vous serez en charge de : L'installation, la mise en service et la maintenance des bornes de recharge IRVE (AC/DC, wallbox ou sur pied) chez les particuliers, les entreprises ou sur la voie publique La lecture de plans et de schémas électriques La réalisation de travaux de raccordement électrique (tirage de câbles, pose de disjoncteurs, etc.) Le diagnostic et le dépannage des équipements IRVE La rédaction des comptes-rendus d'intervention et la remontée des anomalies Le respect des normes de sécurité et des procédures qualité
Le champ d'intervention du médiateur social s'inscrit dans le projet global du Centre ATHENA intitulé "Prévention, Éveil, Citoyenneté". Il vise la réinscription de ces jeunes dans leur parcours scolaire et de vie. Le médiateur social participe à : - La prévention des comportements violents des jeunes via la conduite d'activités d'éveil à la citoyenneté se déployant sur le temps scolaire, périscolaire et extrascolaire ; - La facilitation de la cohésion sociale en favorisant le dialogue et la compréhension mutuelle entre les jeunes, leurs familles et les institutions, via des temps de médiation permettant la résolution de conflits ; - La réflexion collective via des temps de travail avec les partenaires sociaux, éducatifs et de sécurité pour développer des stratégies de prévention ; - L'organisation et la mise en œuvre des événements socioculturels visant à améliorer l'esprit de tolérance dans la vie du quartier et renforcer les liens sociaux ; Profil recherché : Etre éligible au contrat Adulte-relais (contrat aidé Préfecture des Yvelines) Conditions d'emploi requises : Niveau d'étude : Bac + 2 minimum recommandé Permis B exigé + véhicule souhaité Prise de poste au 3/11/2025
Quels défis relèverez-vous en tant que Responsable supply chain (F/H) ? Vous intégrerez l'équipe de la chaîne d'approvisionnement de notre client pour optimiser et coordonner les flux de transport et douane. - Faciliter et mettre en œuvre des solutions pérennes pour optimiser les délais de transport. - Servir de support aux équipes des sites de réparation de notre client et des partenaires agréés. - Piloter les prestataires et gérer les transports internationaux urgents ou sensibles. Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat : Intérim - Durée : 3 mois renouvelable - Salaire : À partir de 35 000 euros annuel brut selon profil et expérience - Le poste inclut des déplacements occasionnels intersites et potentiellement à l'étranger Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Chez Expectra, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d'expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim). Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel. Notre équipe d'experts dans le secteur de l'aéronautique vous accompagne dans votre recherche d'opportunités.
Pourquoi GSF est-il l'un des leaders de la propreté et des services associés ? Parce qu'en plus de ses 1,272 milliards d'euros de chiffre d'affaires et avec plus de 42777 collaborateurs répartis dans 162 établissements en France, c'est un Groupe qui place l'Humain et le professionnalisme au cœur de ses valeurs. Ces spécificités font de GSF une entreprise idéale pour donner un élan à votre carrière. Dans le cadre de son développement, GSF recherche son Responsable (H/F) sur l'un de ses sites Client En tant que Responsable (H/F)chez GSF, mes objectifs sont la satisfaction client, le management d'équipe et la gestion économique. En effet, je suis en charge de la qualité du service et de la rentabilité du site qui m'est confié. Je suis le relais opérationnel entre GSF et mon client et je gère intégralement mon équipe, de leur sécurité à leur organisation au quotidien. Je suis à la fois dynamique, réactif(ve) et sérieux(se), j'aime les challenges et les missions variées. Je sais me rendre disponible pour mon client et mon équipe. J'aime la rigueur dans mon travail et je veux que les choses soient bien faites. Horaires de Travail Variables, pas de Déplacement, Travail en Equipe. Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
En tant que Technicien(ne) de maintenance en Systèmes de Sûreté itinérant(e), vos missions principales seront d'effectuer : - La maintenance préventive et corrective des systèmes de sécurité électronique : vidéosurveillance, contrôle d'accès, anti-intrusion, supervision multi-constructeurs. - Le diagnostic, le dépannage et la mise en conformité des installations existantes. - La réalisation de petits travaux d'amélioration sur les installations techniques. - L'accompagnement et le conseil technique auprès de nos clients. Vos missions transverses : - Participer aux audits techniques sur sites clients. - Être force de proposition sur l'amélioration continue du service maintenance. Vous interviendrez sur des systèmes multi-constructeurs tels que : Til, Amadeus, Alcea, Nedap, Genetec, Milestone, Honeywell, Siemens.
Poste basé en itinérance - Mission d'intérim longue durée Vous êtes attiré(e) par l'univers passionnant des matériels de scalpage, concassage, criblage, lavage, tri et stockage ? Vous avez une première expérience en maintenance Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail bien fait ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Assurer l'entretien, la maintenance et le dépannage des machines sur site (chez les clients ou en atelier) Installer et mettre en route les équipements (concasseurs, cribles, convoyeurs, etc.) Diagnostiquer les pannes (mécaniques, hydrauliques, électriques) Assurer le suivi technique et remonter les informations au service SAV Profil recherché : Formation ou expérience en mécanique, électromécanique ou maintenance industrielle Bon relationnel client, sens du service Permis B indispensable (déplacements fréquents) Expérience d'un an minimum Conditions : Contrat : mission d'intérim longue durée Rémunération : selon profil et expérience
L'ADMR en quelques mots est le premier réseau national associatif de services à la personne. L'association locale ADMR les Chevreuse recherche un(e)Responsable de secteur (H/F),CDI Le/la responsable de secteur exerce ses missions dans le respect des valeurs, des principes du projet associatif ADMR. ll/elle agit sous l'autorité politique et fonctionnelle du président de l'association ainsi qu'avec les bénévoles et les services de la Fédération. Les principales missions du/de la responsable de secteur sont : - Organiser et encadrer l'équipe d'intervention ; - Assurer un suivi des dossiers et prises en charge des personnes accompagnées ; - Assurer une fonction administrative et comptable en lien avec les services de la fédération ; - Contribuer et assurer le développement partenarial ; - Participer à la promotion de la qualité des services rendus ; - Appuyer au développement de la vie associative - Assurer l'organisation administrative de l'association - Assurer le respect de la réglementation et des procédures ; - Conseiller et appuyer le Président de l'association sur la fonction employeur (recrutement, entretiens, CSE) - Participer à la gestion administrative de l'association Le/la Responsable de secteur participe en collaboration avec la personne en charge de la gestion des plannings, à : - Garantir le bon fonctionnement de l'organisation du travail des intervenants à domicile au sein de l'association locale ADMR les Chevreuse située à Saint Rémy Lès Chevreuse, en lien avec les besoins des personnes accompagnées ; - Assurer les évaluations à domicile des personnes accompagnées (mise en place de l'accompagnement, repérage des situations de fragilités et perte d'autonomie, suivi de la réalisation des prestations) ; - S'assurer de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques des personnes accompagnées ; - Veiller à ce que les intervenants réalisent leurs interventions de manière complémentaire avec les partenaires et dans la limite de leurs compétences ; - Assurer la gestion des plannings des salariés d'intervention ; - Assurer la mise en place des projets d'accompagnements individuels des personnes accompagnées ; - Organiser la continuité de parcours des personnes accompagnées en lien avec les partenaires ; Vos compétences: - Savoirs: o Connaître les règles et processus de la gestion des ressources humaines ; o Maîtriser les applications bureautiques et informatiques ; o Connaître le secteur des services à la personne et ses dispositifs ; o Connaître le fonctionnement associatif et ses règles ; o Connaître le droit du travail. - Savoir-faire: o Savoir évaluer l'intervention en termes de ressources nécessaires (notamment en termes de compétences) ; o Savoir animer une équipe ; o Savoir organiser l'activité (notamment savoir mettre en œuvre le processus de planification et en connaître les contraintes) ; o Savoir animer des réunions et conduire des entretiens ; o Savoir travailler avec les partenaires. - Savoirs relationnels: o Intérêts et motivation pour les services d'aide à la personne, et le travail avec les bénévoles dans une structure associative ; o Excellentes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit Savoir gérer un conflit. - De formation Bac +2/+3 issu du secteur médico-social : CESF, BTS SP3S, coordinateur de services à domicile, responsable de secteur. - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). - Remboursement des frais kilométriques - Mutuelle et prévoyance
Nous recherchons un salarié agricole qualifié pour rejoindre notre entreprise de travaux agricoles spécialisé en grande culture. Missions : - Conduite d'engins agricoles pour les différents travaux agricoles (préparation de sol, semis, entretien des cultures, récolte, charroi, épandage, pressage.) - Entretien et réparation des engins agricoles, diagnostic des pannes et interventions de maintenance. - Participation aux travaux divers selon les besoins de l'entreprise. Compétences requises : - Expérience significative en conduite d'engins agricoles (5 à 7 campagnes idéalement). - Compétences en mécanique agricole, avec une autonomie dans l'entretien du parc matériel. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. - Aptitude à travailler en équipe. Profil recherché : - Expérience professionnelle dans un poste similaire (3 ans minimum). - Permis de conduire indispensable - Certificats (certiphyto, caces) recommandés - Une formation en mécanique agricole est un plus. - A l'aise avec les nouvelles technologie GPS, automatisme. Vous êtes dynamique et vous souhaitez intégrer notre équipe ? Rejoignez-nous !
LE GROUPE Vous êtes passionné par la mécanique et vous souhaitez en faire votre métier ? N'attendez plus et devenez Mécanicien H/F pour le Groupe BERNIER sur le site de La Verriere (78), pour la marque TOYOTA. Depuis plus de 70 ans, le Groupe BERNIER est un groupe qui ne cesse de croitre et de developper son savoir-faire sur le marché de la distribution automobile. En quelques chiffres : - 890 collaborateurs - 49 points de vente répartis en Ile de France, Centre Val de Loire, Normandie et Loir et Cher - 10 marques représentées Peugeot, Citroën, DS, Opel, Jeep, Toyota, Lexus, Kia, Suzuki, MG Au sein de l'atelier, vos missions sont : - Assurer la réparation et la maintenance globale des véhicules et réaliser les entretiens périodiques - Contrôler les pneumatiques, la géométrie, le système de freinage - Poser différents accessoires - Contrôler et remplacer les éléments mécaniques - Vérifier le fonctionnement du véhicule - Renseigner le carnet d'entretien La BERNIER Academy est une proposition d'embauche en CDI + une formation subventionnée de 2 mois et demi. Elle se déroule à un rythme alterné (théorie en centre de formation à Noisy-le-Sec, et pratique en atelier à La Verriere 78). Elle se finalisera par un bilan des compétences acquises. Prêt(e) pour l'aventure ? Le processus de recrutement est rapide : un entretien téléphonique >> un entretien en visio >> une rencontre avec votre futur tuteur en atelier >> le début de votre nouvelle carrière dans l'auto ! Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP, justifiez d'une expérience dans un domaine technique/manuel, ou avez simplement une forte appétence du secteur automobile ? Candidatez et rejoignez l'aventure BERNIER Academy pour devenir mécanicien rapide H/F. Vous avez jusqu'au 07/11/2025 pour postuler. Alors n'attendez plus ! Un emploi dans votre concession vous sera proposé à l'issue de la formation !
L'animat-rice-eur a pour mission de mettre en œuvre des projets d'animations en lien avec le projet social et éducatif de la MJC et de l'EVS permettant de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité et la créativité des personnes auprès desquels il-elle intervient. Ces publics sont composés d'enfants en accueil périscolaire 6-12 ans, de familles et personnes en intergénérationnel pendant les vacances scolaires et ponctuellement lors de événements. Il-elle conçoit et organise des projets en les adaptant aux participants auxquels ils sont destinés et au contexte d'éducation populaire dans lequel elle-il intervient. Nous recrutons un animateur à mi-temps de 18h/semaine réparties ainsi : en période scolaire en face à face lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 19h30 et mercredi de 8h30 à 13h30 + 1h de préparation bilan d'animations et en période de vacances scolaires les 18h/sem sont réparties en fonction des disponibilités du candidat et du projet pédagogique fixé. Cet emploi est basé sur Choisel et Chevreuse. Activités principales : Encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème, - Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et faire partager les valeurs citoyennes. Création de projet et d'activités - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de la structure et les contraintes du territoire, - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, - Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationnel, - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes-rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités - Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, - Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.), - Participer à la vie de l'association (évènements, forums, ateliers.), - Vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, - Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. Compétences requises : Savoirs et connaissances : - Connaissances du développement de l'enfant et de l'adolescent. - Notions de réglementation des ACM. - Connaissance des gestes d'urgence et de premiers secours. - Connaissance des procédures d'évacuation et de confinement. Savoir-faire et outils nécessaires : - Analyser et réfléchir sur sa pratique. - Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles. - Créer un cadre sécurisant pour l'enfant. - Respecter les consignes de sécurité. - Respecter le secret professionnel et la confidentialité. - S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. Poste à pourvoir à partir du 24/10/2025
Depuis 1965, l'association Accueil Loisirs Culture (ALC) a pour but selon les valeurs de l'éducation populaire de permettre aux habitants de Chevreuse et des alentours, aux enfants, aux jeunes comme aux adultes, la possibilité de prendre conscience de leurs aptitudes, de développer leur personnalité et d'être ou devenir des citoyens actifs et responsables. L'ALC met en place des activités, ateliers, actions, rencontres intergénérationnelles, culturelles, artistiques et sportives.
LYNX RH Paris Ouest est un cabinet de recrutement en CDI, CDD, et intérim de profils à BAC +2 à Bac +5 spécialisés en : Informatique : conseil, développement, réseaux et télécommunications, support, web. Fonctions supports / Tertiaire : commerce, achats, vente, marketing, communication, finance, comptabilité, RH, assistanat. Tous les collaborateurs de l'agence LYNX RH Paris Ouest mettent leur expertise au service des candidats et des entreprises d'Ile-de-France. Actuellement, notre agence recherche pour l'un de ses clients spécialisé en informatique (ESN) un Technicien support utilisateurs H/F à Limours à pourvoir dès que possible. Vos missions: Rattaché(e) à l'un de nos clients, vos principales missions seront les suivantes : Assistance utilisateurs Gestion des tickets via GLPI Diagnostic des incidents et des demandes (exemples : PC qui ne s'allume pas, réseaux, mises à jour, imprimantes...) PMAD Mastérisation des laptops Préparation des postes de travail aux nouveaux arrivants Installation des applications sur les postes de travail (Antivirus, VPN, Ivanti, ...) Gestion et inventaire du parc informatique Utilisation de PowerShell afin d'exécuter des tâches sur exchange Création de comptes utilisateurs, boîtes aux lettres générique et listes de diffusion Vérification des licences, des droits utilisateurs, droits accès, mdp... Votre profil: De formation Bac +2 minimum, vous possédez d'une première expérience dans l'univers de l'informatique. Très organisé(e), vous êtes rigoureux(se), autonome et disposez de bonnes facultés d'adaptation. Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! En raison de la spécificité de la mission, certains prérequis sont essentiels pour le poste. Ils seront abordés au moment de l'entretien.
Assurer les prestations ainsi qu'un contrôle régulier des techniciens sur le terrain et être en support technique de ces derniers afin de garantir la qualité de la prestation dans une optique de satisfaction client Suivi et contrôle de la prestation - Mettre en place les chantiers avec les techniciens - Contrôler les techniciens sur le chantier (fiche de contrôle) selon les procédures métiers. - Réaliser la prestation - Intervenir en cas de problème. (ex : - Réaliser une assistance technique auprès des techniciens (par téléphone et sur le terrain) Planification et gestion administrative - Gérer la planification ponctuelle de son équipe. - Chiffrer les prestations en fonction des contrats. - Réaliser les rapports. - Réceptionner et contrôler les BI après retour des techniciens Relation Client / Appui Commercial - Rencontrer le client en début de chantier pour analyser le travail à effectuer - Gérer les réclamations clients - Intervenir chez le client en fonction de la réclamation ou envoyer un technicien - Conseiller les clients sur la mise en place de certaines interventions - Support technique pour les commerciaux - Réaliser le métrage et le chiffrage pour certaines prestations Sécurité et Gestion du matériel (stock, achat, véhicule) - Contrôler le respect des règles de sécurité et de la politique QHSE. - Faire un contrôle régulier des EPI. - Assurer le réapprovisionnement en matériel et produits auprès des techniciens - produits - fonctionnement - régulièrement - Assurer la remontée des informations relatives à la sécurité et aux dysfonctionnements Assurer le réapprovisionnement en matériel et produits auprès des techniciens - Vérifier le bon fonctionnement des véhicules (propreté, niveaux) - Assurer la remontée des informations relatives à la sécurité et aux dysfonctionnements Contribuer à la formation des techniciens et des commerciaux Expérience terrain et gestion des hommes Certificat individuel en prestation travaux et services niveau décideur (Certiphyto lié à la maîtrise des nuisibles)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un charcutier pour un CDI aux alentours de Montigny-le-Bretonneux (78). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, ainsi qu'un BEP/CAP en charcuterie. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec un salaire compris entre 22000 et 30000EUR par an. - Préparation et fabrication de produits de charcuterie - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Accueil et conseil à la clientèle - Gestion des stocks et des commandes - Nettoyage et entretien du matériel et des locaux Modalités du contrat : - Type de contrat : CDI - Lieu : Montigny-le-Bretonneux - 78180 - Durée hebdomadaire : 37 heures Salaire : - Entre 22000 et 30000EUR par an, selon expérience et compétences Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la charcuterie - Titulaire d'un BEP/CAP en charcuterie - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Sens du service client Si vous êtes passionné(e) par le métier de charcutier et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et spécialisée dans ce domaine, n'hésitez pas à postuler !
En tant qu'éducateur/trice, vous avez envie de pouvoir partager votre expertise dans une logique collaborative, être force de proposition ? Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels diplômés et engagés avec qui faire équipe ? Vous êtes engagé/e autour de la qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe, et recherchez à améliorer la qualité de votre accompagnement en bénéficiant de formation à valeur ajoutée ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons Le Service d'Aide Educative à Domicile (AED) accompagne des enfants de 4 à 18 ans et leur famille. L'AED apporte une aide humaine et un soutien matériel et éducatif à la famille. Elle s'adresse aux parents confrontés à d'importantes difficultés en amont d'un placement (situations de carence éducative, de difficultés relationnelles, conditions de vie, difficultés dans le milieu scolaire, etc.). Le service accompagne à 98 mesures sur deux sites. Vos missions Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous avez pour mission de conduire des actions éducatives auprès du jeune et de sa famille, modulées en fonction de chaque situation (17 mesures en moyenne), visant la remobilisation du jeune autour d'un projet, la prise en charge de sa santé, et son insertion scolaire ou professionnelle ainsi que la restauration des liens familiaux. Vos principales missions sont les suivantes : - Soutenir la place du jeune dans sa famille : restaurer maintenir, et développer les liens familiaux ; travailler avec le jeune dans son cadre de vie habituel ; proposer des espaces d'écoute et d'échanges ; accompagner le jeune dans ses démarches (scolaires, professionnelles, soins, loisirs.). - Créer ou enrichir un partenariat pluriel autour du jeune et de ses problématiques, le coordonner et l'entretenir. - Soutenir la famille dans l'exercice de sa parentalité ; identifier leurs ressources et en développer d'autres, étayer les changements. Les bénéfices pour vous Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante et pluridisciplinaire (psychologue, éducateurs.) avec qui échanger dans le cadre d'un accompagnement global du jeune. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Votre profil Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. Vous avez un excellent sens relationnel, une réelle autonomie, une capacité d'adaptation et une attitude positive. Vous êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Vous disposez de qualités d'écoute et de bienveillance. Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de créativité. Vous avez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et de travail en transversalité et en pluridisciplinarité. Le Permis B indispensable, véhicule de service à disposition. 2 postes sont à pourvoir sur ce service : 1 sur Hardricourt, 1 sur Voisins-le-Bretonneux Contrat : CDI, à pourvoir dès que possible Lieu : Voisins-le-Bretonneux (78) + déplacements sur le 78 Rémunération : Reprise partielle d'ancienneté dans la grille de rémunération Apprentis d'Auteuil (A partir de 2259€ brut / mois) + Prime SEGUR de 238€ brut / mois
Mission L'agent assure le pilotage de l'exploitation, de la maintenance et des travaux de modification et d'amélioration des installations de courants faibles, sur l'ensemble du patrimoine immobilier. Activités - Contrôler, vérifier, maintenir et moderniser un ensemble complexe et important d'installations électriques courants faibles ; - Piloter le montage et le suivi des opérations de maintenance, de mise aux normes ou de travaux neufs des installations électriques courant faible ; - Gérer l'entretien périodique et préventif des installations ; - Assurer une fonction d'expert référent au sein du service technique et logistique, notamment par la veille technique et réglementaire ; - Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs des opérations de travaux ; - Conduire, contrôler et optimiser l'exploitation des installations électriques ; - Piloter l'exécution des travaux ; - Établir et mettre à jour l'inventaire des documents d'exploitation ;
Rattaché(e) à la Direction des services techniques, et sous la responsabilité du chef du service informatique, vous contribuerez aux missions et activités principales liées à la gestion du parc informatique et téléphonique. Missions : Gestion du parc informatique : - Mise en service des nouveaux matériels - Installation des logiciels et applicatifs - Maintenance courante du parc informatique - Intervention sur les postes de travail, les imprimantes, les éléments du réseau et la téléphonie (fixe et mobile) - Suivi de l'inventaire du parc informatique - Gestion des demandes / support - Tenue des tableaux de bord et des reportings sur l'activité du service Aide et accompagnement des utilisateurs : - Assistance aux utilisateurs - Assistance de premier niveau sur les progiciels métiers - Assistance aux utilisateurs dans l'usage des TIC au quotidien - Rédaction des fiches de procédure nécessaires Profil recherché : - Bac à Bac +2 - Expérience souhaitée d'un à deux ans sur un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques - Compétences en réseau, en matériels actifs (switchs, routeurs...), en système Windows et Linux - Connaissances des environnements d'Hypervision VMWare et des systèmes de pare-feu FORTINET - Compétences sur la virtualisation des serveurs - Pack Office et Open Office - Force de proposition et d'initiative dans la résolution d'incident urgent - Travail en équipe Disponibilité, adaptabilité aux besoins des utilisateurs - Savoir faire preuve de pédagogie - Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Permis de conduire (B) Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire : IFSE, 13ème mois * Poste à pourvoir dès que possible. * Emploi permanent à temps complet ouvert aux cadres d'emplois des adjoints techniques,* Possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale : CNAS + COS + mutuelle et prévoyance, Politique de formation active.
CLAIR GROUP est la holding d'un groupe de sociétés, comprenant : ASTONFLY, école de pilotage haut de gamme ; ASTONJET, compagnie aérienne ; ASTONTEC, atelier de maintenance avion. Nous sommes en constant développement et nous avons de nombreux projets à développer à moyen et long terme. Notre image est véhiculée par une équipe enthousiaste, dynamique et ambitieuse ! Nous avons des installations modernes, une flotte d'aéronefs de dernière génération, ainsi qu'une recherche constante de progression. LES PRINCIPALES RESPONSABILITES ASTONTEC est à la recherche d'un(e) Mécanicien(ne) pour renforcer son équipe. Le service de maintenance, composé de techniciens et d'apprentis, supervisé par un responsable d'atelier, travaille sur une flotte d'environ 30 avions. La société est agréée PART CAO. Votre mission consistera à assurer la maintenance quotidienne de l'ensemble des avions avant et après le vol. Vous serez amené à : - Réaliser la maintenance programmée cellule et moteur des aéronefs de type : C172S, DA42, SR22, etc. - Assurer l'assistance technique des avions (dépannage) sur l'ensemble de la flotte (équipée de Garmin G1000), - Être garant de la sécurité, - Vous assurer de l'état et de la conformité des pièces de l'avion (systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques, équipements, ...), - Respecter les procédures et réglementation aéronautiques. PROFIL ET CRITERES DE SELECTION Vous êtes titulaire d'une Licence Part 66 B1-2 et/ou B2 ou vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en mécanique aéronautique ou dans un autre domaine (automobile.) et vous avez envie d'apprendre. Pour être retenu, vous devrez faire preuve de : - Réactivité et dynamisme, toujours à la recherche de la satisfaction du client, - Sens du détail et rigueur, - Ambition, toujours prêt à relever des challenges et atteindre des objectifs, - Maîtrise de l'anglais technique. Une expérience sur moteur à Piston et/ou une expérience sur les systèmes Garmin 1000 serait un plus. CONDITIONS - Contrat : CDI - Lieu : Toussus-Le-Noble (78) - Prise de poste : Immédiate - Statut : selon expérience - Rémunération : A partir de 28k€ bruts annuels selon expérience
Le Bazar Culturel est une compagnie pluridisciplinaire qui réunit à la fois des artistes, des médiateurs culturels et des animateurs sociaux, dans une démarche de démocratisation de la culture et d'éducation populaire. Nous créons des spectacles, nous dispensons des cours de théâtre et d'expression corporelle pour les amateurs de tous âges et de tous niveaux et proposons un ensemble d'actions culturelles variées (radio, vidéo, arts plastiques, etc). Nous développons par ailleurs des outils de médiation innovants pour aller à la rencontre des publics les plus éloignés de la culture : - Le Culture Truck, un camion aménagé de 18m3 qui nous permet d'amener la culture partout. - Le Labo, un espace d'expérimentation sociale et artistique en milieu rural, accueillant une pro-grammation diverse de spectacles et d'ateliers intergénérationnels. - Le Club Ados de Cernay-la-Ville, un accueil libre hebdomadaire pour les jeunes de 11 à 17 ans, porté par un binôme artiste-animateur. Notre association a quatre raisons d'être : 1) Réunir et faire coopérer des artistes, des médiateurs culturels et des animateurs sociaux 2) Garantir l'égal accès de tous les citoyens à la pratique artistique 3) Favoriser la circulation des savoirs et le partage des expériences 4) Proposer une approche plus intégrative de la culture MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité de la direction et en lien avec les structures partenaires, le/la coordina-teur(trice) des actions culturelles participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'évènements et d'activités artistiques, culturelles, éducatives, sociales dans le cadre du projet global de l'association, sur son ou ses territoires d'intervention. Il/elle sera notamment chargé(e) des activités suivantes : 1. Développement et animation d'activités culturelles itinérantes - Organiser et coordonner les activités itinérantes de l'association, en lien avec les différents intervenants et les communes / structures d'accueil. - Préparer et animer, conformément à l'offre de services de l'association, des ateliers collectifs de médiation culturelle et des visites guidées de monuments historiques / sites patrimoniaux. - Accompagner l'offre de création de spectacles de l'association en proposant des thématiques d'ateliers liées. - Effectuer le suivi de ces activités, en assurer la promotion et la communication auprès des personnes bénéficiaires et des professionnels concernés. - Contribuer à développer les réseaux de partenariat et créer les relais nécessaires dans les structures du territoire. - Assurer l'évaluation des activités via un reporting régulier et la mise en place d'indicateurs de réussite. 2. Coanimation d'un espace jeunes 11-17 ans - Élaborer, préparer et animer les temps d'ouverture du Club Ados, en binôme avec l'animateur socioculturel et dans le respect du projet pédagogique de l'association. - Accompagner les adolescents dans le montage et la mise en œuvre de projets culturels. - Assurer la cohérence entre les animations du Club Ados et l'ensemble des activités de l'association, afin de proposer aux jeunes une offre culturelle riche et originale. - Encadrer le groupe lors des animations et sorties proposées. Lieu de travail non desservi par les transports en commun.
Le poste consiste : A servir les clients, les encaissements, Mettre les pâtisseries , les viennoiseries et le pains en rayon . L'entretien du magasin , prendre les commandes. Jour de repos : le samedi et dimanche Poste du matin le jeudi, vendredi et samedi de 6h30 à 14h00 avec 45 mn de pause. Le lieu de travail est accessible par les transports en commun (lignes de bus + connexion RER B Le Guichet ou Massy).
Le poste consiste : A servir les clients, les encaissements, Mettre les pâtisseries , les viennoiseries et le pains en rayon . L'entretien du magasin , prendre les commandes. Jour de repos : le samedi et dimanche Poste du matin de 6h30 à 14h00 avec 45 mn de pause. Le lieu de travail est accessible par les transports en commun (lignes de bus + connexion RER B Le Guichet ou Massy).
Le poste consiste : A servir les clients, les encaissements, Mettre les pâtisseries , les viennoiseries et le pains en rayon . L'entretien du magasin , prendre les commandes. Jour de repos : le samedi et dimanche Poste de l'après-midi de 12h à 19h45 avec 45 mn de pause. Le lieu de travail est accessible par les transports en commun (lignes de bus + connexion RER B Le Guichet ou Massy).
Au sein du restaurant, vous serez chargés du rangement des stocks. Vous gérez la plonge et le rangement. Vous êtes chargés de l'épluchure des légumes.
Nous recherchons un chauffeur 6x4 ou 8x4 Grue Ampiroll, Lieu de prise du camion : dépôt COIGNIERES Chantier : ILE DE France Le camion rentre tous les soirs au dépôt de COIGNIERES
Birò France - leader français de la micromobilité électrique - recherche pour son nouveau site de Saint-Quentin-en-Yvelines un chef d'atelier. Le candidat devra posséder des compétences dans le domaine de la mécatronique pour le quadricycle électrique. En sa qualité de chef d'atelier, le candidat devra faire preuve d'initiative et d'autonomie dans la gestion de l'organisation du service après-vente de l'entreprise et l'encadrement d'éventuels équipiers au sein de son atelier. Une maîtrise de l'anglais technique serait appréciée.
En tant que Chargé(e) d'affaires au sein de notre organisme, vos missions seront les suivantes : Prospection - Prospecter et fidéliser une clientèle de professionnels sur l'ensemble du périmètre qui vous sera confié. - Prendre en charge les appels téléphoniques pour informer, conseiller et accompagner les candidats sur les parcours de formation proposés dans un souci constant de qualité de service. - Traiter les demandes clients : identification des besoins, proposition de solutions adaptées (parcours pédagogique, financement). Chiffrage et contractualisation - Assurer le chiffrage des dossiers d'inscription (devis). - Négocier et conclure les contrats de formation (bulletin d'inscription). - Utiliser et mettre à jour les plateformes des divers organismes financeurs en fonction des dossiers. Suivi des prestations & reporting - Suivre la bonne exécution des contrats et la satisfaction clients. - Etablir un plan de prospection avec le service marketing (réunion d'information, webinar, emailing...). - Assurer le reporting des actions menées via le CRM et ce, dans le respect des procédures internes. - Faire un reporting bimensuel de votre activité à votre Responsable hiérarchique. - Préparer les budgets des sessions. - Participer activement aux évènements professionnels (salons, réunions d'information, soirée Alumni, etc.) Veille & référencement - Réaliser une veille sur les évolutions du marché pour maîtriser les enjeux de votre périmètre. - Travailler en partenariat avec l'équipe de Responsables Pédagogiques et l'équipe administrative. - Utiliser et mettre à jour les plateformes des divers organismes financeurs en fonction des dossiers - Contribuer au référencement du catalogue inter-entreprises sur les plateformes des divers financeurs et autres logiciels Profil et expérience : - A l'aise avec toutes les étapes de la prospection, de l'approche commerciale, de la négociation et du suivi, vous avez un sens du développement avancé et des résultats ad 'hoc. - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la vente en B2C avec idéalement une expérience dans la vente de formations continues ou de services. - Votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts essentiels pour ce poste. - Possédant un fort sens du service, vous veillez à la satisfaction des clients, à la bonne exécution des contrats et à la qualité des services rendus. - Vous êtes polyvalent : support au suivi administratif (convention de formation, financement des formations, encaissements, recouvrement en cas d'impayés ) - Minimum bac + 3, de formation commerciale (école de ventes, MBA, etc) Compétences : - Maîtrise des techniques commerciales - Connaissance et pratique régulière d'un ERP - Pratique confirmée des outils bureautiques et goût pour les nouvelles technologies, notamment dans le domaine du Digital et des Réseaux sociaux - Capacités relationnelles et de négociation - Très bon contact relationnel, aisance au téléphone et capacité de compréhension de sujets techniques ; sens du client Poste CDI à temps plein. Statut non cadre. Rémunération fixe; 35 € en fixe + variable sur objectif Lieu de travail Poste basé sur le Campus de Gif/Yvette (91) et sur le site de formation situé à Paris. Avantages Un environnement de travail agréable au sein d'un campus moderne Mutuelle prise en charge à 100% employeur 8 RTT/an 6 semaines de congés payés Intéressement Accès aux activités sportives et culturelles du Campus à tarif préférentiel Accès au Restaurants Universitaires du Campus Jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire (après la PE) Accès gratuit à un parking sécurisé Date d'embauche : immédiat Dans le cadre de notre Politique RSE, A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi Nos locaux et parkings sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
CentraleSupelec Exed met à la disposition des cadres et dirigeants en activité, des formations professionnelles courtes, certifiantes ou diplômantes ainsi que des formations sur-mesure issues des enseignements et travaux de recherche des écoles. Description du poste Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing - Études de marché & Événementiel dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe Marketing à Gif-sur-Yvette. En tant que Chargé(e) de Marketing, vous contribuez au développement de la notoriété et de l'attractivité de l'offre Executive Education de CentraleSupélec. Vous intervenez en particulier sur deux volets : les études de marché (analyse, veille) et le marketing événementiel (organisation et promotion d'événements internes et externes) Responsabilités principales Études de marché & veille concurrentielle - Réaliser des analyses sectorielles pour mieux comprendre les tendances de la formation continue, identifier les formations à développer en rapport avec les besoins des entreprises - Contribuer à des benchmarks concurrentiels et à l'identification des meilleures pratiques dans le secteur - Participer à la définition de cibles (profils, secteurs, fonctions)et à la segmentation des publics visés Organisation d'événements - Participer à la préparation et à l'organisation d'événements propriétaires (conférences notamment nos événements phares Innovation Popups, événements de networking et commerciaux avec nos prospects et clients) - Coordonner la logistique, les intervenants, les inscriptions et le suivi des participants - Sélectionner et préparer la participation aux salons professionnels : présence stand, animation, création des supports de communication, reporting post-événement. Appui marketing & communication - Créer des contenus marketing (présentations, plaquettes, emailings, posts réseaux sociaux) en lien avec les actions événementielles. - Assurer le suivi des performances des événements (reporting, tableaux de bord) - Collaborer avec les équipes internes (marketing, commerciale, pédagogique)pour fluidifier les actions marketing. Profil recherché - Formation Bac+4/5 en marketing, communication, études ou école de commerce - Expérience d'au moins 3 ans en marketing, études et événementiel ( hors stage et alternance) - Intérêt marqué pour les sujets d'éducation et de formation professionnelles - Très bon niveau rédactionnel et excellentes capacités de synthèse - Rigueur, curiosité, sens de l'organisation et bon esprit d'équipe - Excellente maitrise de Powerpoint et Excel, de la veille d'informations (LinkedIn, recherche avancée Google, bases de données, études sectorielles, presse professionnelle),et des outils marketing digitaux. - Maitrise des analyses statistiques et enquêtes en ligne (type Microsoft Forms, Typeform, Sphynx, SurveyMonkey) Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoindre un établissement d'excellence au cœur des enjeux de formation des cadres et dirigeants. - Monter en compétences dans un environnement stimulant, avec une forte dimension projet. - Travailler en lien avec des experts académiques, des professionnels et des équipes dynamiques. Conditions de travail - Localisation : Poste basé à Gif-sur-Yvette avec possibilité de déplacements ponctuels. - Avantages : Possibilité de télétravail partiel à l'issue de la période d'essai - Type de contrat : CDI/Temps plein. - Statut: non cadre - Secteur d'activité : Formation continue - Rémunération: selon profil - Date d'embauche: immédiat Avantages - Mutuelle prise en charge à 100% employeur - 8 RTT/an - 6 semaines de congés payés - Intéressement - Accès aux activités sportives et culturelles du Campus à tarif préférentiel - Accès au Restaurants Universitaires du Campus Dans le cadre de notre Politique RSE, les candidatures des personnes RQTH sont étudiées en priorité. Nos locaux et parkings sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
Mission Au sein de la Direction des Formations, rattaché(e) au Directeur du Marketing et de la Communication, vous intégrerez une équipe de 4 personnes. Votre mission principale sera de contribuer au développement du recrutement d'étudiants pour les formations de CentraleSupélec et au renforcement de sa notoriété, en menant des actions de prospection, de communication et de développement en lien avec les équipes internes et partenaires externes avec un focus particulier sur les classes préparatoires aux Grandes Écoles et aux formations universitaires scientifiques et techniques. Activités principales A ce titre, vos activités seront les suivantes : - Gérer la promotion d'un portefeuille de formations. - Mettre en œuvre des campagnes de prospection et participer à des événements de promotion (visites d'établissements, salons, webinars, e-mailings, JPO, forums.). - Assurer la promotion et la vente des formations auprès de candidats et de prescripteurs et les suivre tout au long de leur parcours jusqu'à leur inscription définitive. -Assurer un suivi personnalisé des prospects et des candidats (information, accompagnement, relance). -Collaborer avec les équipes internes afin d'améliorer les procédures de recrutement et garantir l'adéquation entre les profils des candidats sélectionnés et les exigences des formations CentraleSupélec. -Contribuer à la production de supports de communication, d'argumentaires de vente et de mise en valeur des formations et des actions de promotion sur les réseaux sociaux. -Produire des retours d'expérience visant à affiner les stratégies de promotion et de recrutement. Particularités ou contraintes du poste : -Des déplacements très réguliers en France. -Des déplacements à l'étranger peuvent être prévus. -Également, il est fréquent de travailler les week-ends et de jours fériés. -Beaucoup de présentations sont à prévoir dans les classes préparatoires aux grandes écoles en France et auprès des licences d'universités Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +3 minimum) en école de commerce ou vente, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans en vente b2c, idéalement dans la formation ou les services. Vous êtes passé par une formation scientifique ou vous avez une forte appétence pour les sujets scientifiques et technologique/ d'ingénierie. Vous avez une connaissance approfondie des attentes et standards du secteur éducatif. Vous souhaitez évoluer dans un environnement multiculturel. Vous démontrez des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler en équipe et en transversalité avec diplomatie, avec l'ensemble des partenaires internes (marketing, communication, pédagogie) et externes. Vous avez des compétences avérées en prospection commerciale et une forte capacité à gérer des relations clients de haut niveau. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance téléphonique et capacité à relancer efficacement les prospects. Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel pour le reporting et le traitement de données), de CRM ainsi que les réseaux sociaux. Vous savez organiser vos activités avec rigueur et respecter les délais tout en sachant rendre compte de vos activités à votre hiérarchie. La maitrise de l'anglais (C1) est un plus pour échanger avec des publics internationaux.
À propos de M3S Depuis près de 30 ans, M3S VIDEO SERVICES, implantée à La Verrière (Île-de-France), accompagne ses clients dans la réparation et la maintenance de matériel électronique grand public, avec une expertise particulière sur les équipements vidéo et informatiques. Notre équipe à taille humaine (10-19 collaborateurs) privilégie la proximité, la réactivité et la qualité pour offrir un service technique fiable et adapté aux besoins spécifiques de nos clients. Vos missions Intégré(e) à notre atelier technique, vous aurez pour responsabilités de : Diagnostiquer les pannes sur vidéoprojecteurs (tests, mesures, recherche de dysfonctionnements). Réaliser les réparations électroniques et mécaniques nécessaires (remplacement de composants, nettoyage, calibrage, etc.). Effectuer les contrôles qualité et tests de bon fonctionnement avant restitution au client. Consigner vos interventions dans notre outil de suivi. Garantir la conformité aux procédures qualité, sécurité et délais de réparation. Profil recherché Formation technique en électronique/électrotechnique (Bac à Bac+2) ou expérience équivalente. Première expérience en réparation électronique, idéalement dans l'audiovisuel. Maîtrise de l'outillage de mesure et de soudure (multimètre, oscilloscope, soudure, etc.). Niveau d'anglais B1 souhaité : les documentations techniques étant en anglais. Rigueur, esprit d'analyse et sens du détail. Autonomie et goût du travail en équipe. Ce que nous offrons Une ambiance conviviale au sein d'une équipe passionnée. Des formations régulières pour enrichir vos compétences techniques. Une rémunération attractive selon expérience, assortie d'avantages (mutuelle, tickets restaurant, RTT). La possibilité de rejoindre une entreprise stable et reconnue dans son domaine.
Rattaché au service Animation, jeunesse et insertion et sous l'autorité du directeur de structure, du coordinateur, vous assurez la déclinaison du projet pédagogique d'animation des centres. Missions : Participer à la programmation des animations, à l'élaboration du projet pédagogique et aux réunions du service. Mettre en œuvre les objectifs du projet pédagogique en connaissant les besoins spécifiques liés aux adolescents. Encadrer les temps de cantine, l'accueil du soir au club ados, les soirées du vendredi et les après-midis du samedi. Participer au travail de sensibilisation des jeunes et des familles au respect de la vie en groupe, aux conduites addictives, etc Travailler auprès des jeunes à la mise en place de projets à vocations sportives, culturelles ou de loisirs, en lien avec les partenaires locaux. Encadrer les journées d'accueil pendant les vacances. Animer les temps de présence des ados en : - Veillant à leur bien-être et à leur épanouissement. - Veillez à leur sécurité morale, physique et affective. Être garant du respect du matériel et des locaux mis à disposition (rangement et entretien quotidien). Participer de manière ponctuelle aux événements municipaux et aux séjours. Accueillir les parents dans le respect des règles du service public et échanger avec le directeur du site sur les situations particulières ou les éventuels soucis rencontrés avec les parents et les enfants. Profil recherché : Titulaire du BAFA ou équivalent - Avoir une connaissance approfondie des principes de l'animation - garder une distance et un positionnement de référent vis-à-vis des ados. - Avoir expérience d'animation auprès d'un public jeune. - Avoir un comportement responsable et exemplaire, ponctuel et investi. - Être capable d'anticiper et d'organiser une animation et de monter des projets. - Être source de proposition et faire preuve d'initiative Vous alliez rigueur, autonomie, aisance rédactionnelle et faites preuve de pédagogie et de discrétion - Avoir un sens avéré du travail en équipe - -Avoir le permis B est un atout majeur. Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire : IFSE, 13ème mois Possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale : CNAS + COS+ mutuelle et prévoyance Emploi permanent à temps complet ouvert aux cadres des animateurs territoriaux
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous assurez notamment : - Gestion Administrative du personnel sur un périmètre de 300 salariés : o La génération des contrats de travail et contrôle de cohérence (coefficient, reconstitution de carrière.), o Le contrôle de conformité des éléments variables de paye o Le calcul des salaires et des charges salariales, o Les déclarations concernant les Etablissements portant sur l'URSSAF, France Travail, les Caisses de Retraite, la prévoyance, la Mutuelle, la Médecine du Travail, l'INSEE, etc., et toutes cotisations règlementaires o Le suivi des arrêts maladie, des dossiers de mise à la retraite, des accidents du travail, des arrêts de maternité, ainsi que des remboursements d'indemnités journalières pour les Etablissements et Services, - Conseil et appui technique aux correspondants paie des Etablissements - Rédaction des procédures paie du service et à destination des correspondants paie - Aide à la mise en place du Système d'Information Ressources Humaines Compétences - Capacités d'analyse, - Savoir faire face à des situations sensibles et d'urgence, - Communiquer et collaborer en équipe.
L'AVVEJ est une association de protection de l'enfance qui a vocation à intervenir auprès d'enfants, d'adolescents, de jeunes adultes, de familles en difficulté. L'association affirme sa conviction que toute personne peut développer sa capacité à être acteur de son projet de vie. Elle apporte une palette de réponses complémentaires et impulse une dynamique de diversification des moyens d'action et des modes d'intervention. La vie associative de l'avvej est démocratique et participative.
Au sein de l' aéroport, vous êtes responsable du ravitaillement en kérosène des avions. Vous réceptionnez le carburant provenant de la raffinerie Vous vous déplacez avec votre camion citerne sur les pistes afin d' avitailler les avions de ligne. Stationnement à proximité des aéronefs. Déploiement et branchement du flexible. Surveillance pression. Contrôles qualité et sécurité du produit et entretien du matériel . Vous travaillez par quarts qui vous sont communiquez par votre agence d' intérim. Vous devez montrer une grande flexibilité horaire, être disponible pour des plannings hebdomadaires modifiables, week-end et jour fériés compris. Le titre de circulation Aéroportuaire est impératif pour les métiers se déroulant en zone réservées (après les postes de sûreté aéroportuaire). Ce titre est délivré par les autorités administratives compétentes après une enquête de moralité. Vous devez disposer d'un casier judiciaire volet n° 3 vierge. - Votre profil : Vous êtes titulaire des permis CE + ADR Citerne Étendue ou Produits pétroliers.+ 1ère expérience en conduite PL .Vous êtes totalement disponible y compris le week-end et les jours fériés. Bon état d'esprit pour intégrer une équipe aéroportuaire. Vous vous reconnaissez Postulez !
Les missions de la Déléguée Générale / du Délégué Général, se déroulent sous la responsabilité du Président et du bureau de la Ligue de l'Enseignement, par délégation du Conseil d'Administration. Elles consistent à positionner la Ligue de l'Enseignement comme l'acteur majeur de l'Éducation Populaire dans le département des Yvelines, notamment : - Coordonner, diriger et animer l'équipe salariée (27 personnes, 20 ETP) en s'appuyant sur les responsables de services, au profit des missions ci-dessous - Définir, avec le bureau et le conseil d'administration, les orientations et objectifs de la fédération - Proposer des activités et actions dans le cadre du projet fédéral et d'une stratégie de développement de la fédération permettant de renforcer la mobilisation, l'engagement et la participation des publics et des adhérents - Piloter et rendre compte des activités auprès des équipes comme des élus / élues - Proposer des projets, orientations, pistes d'amélioration ou de consolidation des activités - Développer et renforcer le réseau des associations affiliées et affirmer la présence de la Ligue sur tout le territoire départemental - Rechercher et proposer des actions innovantes dans les domaines de compétence de la Fédération, notamment dans ceux de la solidarité, de l'inclusion, de la vie associative, de l'engagement citoyen, de l'éducation et de la formation, des vacances et loisirs, de la culture - Poursuivre le renforcement de la communication externe et de la promotion institutionnelle de la Fédération - Élaborer les budgets, les indicateurs et les outils de gestion et en suivre et contrôler l'exécution - Rechercher des financements et des partenariats tant avec des collectivités qu'avec des interlocuteurs des mondes associatifs et/ou économiques - Représenter la Ligue par délégation dans les instances départementales où elle est conduite à siéger (instances de l'Etat, des collectivités, des associations), et participer aux travaux des niveaux Régional et National - Structurer et animer, sous mandat du Président / Présidente, la vie statutaire (bureaux, Conseil d'administration, Assemblées générales) et assurer la circulation de l'information entre élus / élues et salariés / salariées notamment par la production de comptes-rendus et rapports d'activité - Gérer et accompagner les ressources humaines et garantir la conformité de la fédération aux obligations légales et règlementaires en vigueur Transmettre votre CV avec une LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE.
