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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Écouen. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 93 - Courneuve, 95 - SARCELLES, 95 - GROSLAY ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : L'agence PROMAN PARIS NORD 2 recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'archivage numérique un conseiller relation client H/F VOS MISSIONS : Prise en charge des contacts synchrones (téléphone) / contacts asynchrones (courriers, e-mails, .) Analyser les demandes client Rechercher la (ou les) réponse(s) aux questions posées à partir des outils à disposition Informer le client (orienter, proposer, suggérer, conseiller) Historiser l'appel dans le CRM client et/ou l'outil interne Remonter les informations de terrain à sa hiérarchie Veiller à la qualité de service Respecter les informations transmises par sa hiérarchie VOS HORAIRES : 08h45 -16h45 & 1 semaine sur 2 10h15-18h15 Profil recherché : Vous avez un sens aigu de la communication : capacités d'écoute, de reformulation et de synthèse, bonne expression orale et écrite Vous êtes rigoureux et organisé ? N'hésitez plus et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, situé à Sarcelles, un(e) secrétaire médical(e) en contrat de professionnalisation. Le poste prévoit une journée de formation par semaine et le reste du temps en cabinet. L'équipe recherche une personne souriante, organisée, rigoureuse, à l'aise avec les outils informatiques et dotée d'un excellent relationnel. La discrétion, la réactivité, le sens de l'accueil et du service, ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation et un réel esprit d'équipe sont essentiels pour réussir sur ce poste. Profil recherché Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) en contrat de professionnalisation. Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir physiquement et par téléphone les patients - Gérer la prise de rendez-vous et les plannings - Assurer le suivi administratif des dossiers patients jusqu'à la facturation - Rédiger les comptes rendus des consultations, des examens ou des interventions chirurgicales - Assister le praticien dans la gestion du cabinet (commandes de fournitures, gestion des factures...) Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Bien connaître la terminologie médicale - Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale - Empathie et gestion des émotions - Rigueur et organisation - Discrétion et capacité d'adaptation - Maitrise des outils informatiques et bureautiques C'est pour quand ? Dès que possible
E-PIC 95 - Groslay - 95410 La Fondation Ellen Poidatz recrute pour Sa Plateforme E-PIC 95 : Assistant Familial H/F E-PIC 95 est une plateforme médico-sociale accompagnant des enfants âgés de 0 à 21 ans en situation de double vulnérabilité, à savoir handicap et protection de l'enfance. Les orientations s'effectuent sur notification MDPH. Une équipe technique pluridisciplinaire, élabore et met en œuvre les projets personnalisés, l'accompagnement médico-social et la coordination du travail de l'ensemble des partenaires impliqués dans le parcours de l'enfant Modalités d'accompagnement : - IME internat Hors les Murs - IME externat Dans et Hors les murs - Appui ressource au milieu ordinaire (SESSAD renforcé) - Accueil répit Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vous contribuerez au fonctionnement et missions du service : - Assurer une démarche d'accueil et d'accompagnement des enfants qui vous sont confiés à travers le partage de la vie quotidienne et de la vie de famille - Assurer la sécurité physique, psychique et affective des enfants au sein de votre domicile - Développer auprès de chaque enfant ses capacités d'autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne, développer ses potentialités (ouverture sur l'extérieur, garantie de son intimité, soutien à la scolarité) - Créer une atmosphère propice au bon développement de l'enfant, offrir un espace dans lequel l'enfant peut trouver des repères éducatifs sécurisants et structurants, - Travailler en équipe pluridisciplinaire (collègues assistants familiaux, psychologues, éducateur référent, chef de service éducatif.), - Mettre en œuvre ses capacités d'observation, d'écoute et d'analyse, afin de répondre au mieux aux problématiques de l'enfant accueilli, - Participer aux réunions d'équipe du service, aux formations internes, aux analyses de pratiques professionnelles, à l'élaboration du PP du jeune Agrément indispensable Débutant-e accepté-e Formation DEAF assurée Permis B Capacité à accompagner de manière globale l'enfant dans ses capacités et ses limites Sens de l'accueil, de l'écoute et de la communication Patience et adaptabilité Anticipation et organisation Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire CDI Temps plein Le plus rapidement possible Selon CCN 51 et expérience Mme Naïma BRIVAL(Directrice de pôle) Naima.brival@fondationpoidatz.com Mme Julie MERCURI (Directrice Adjointe) julie.mercuri@fondationpoidatz.com Mme Fatima BESSEDIK (Responsible Administrative) Fatima.bessedik@fondationpoidatz.com
Fondation à but non lucratif régie par la loi du 23 juillet 1987, la Fondation Ellen Poidatz s'est donnée pour mission de créer et de gérer des établissements et services agréés par le Ministère des Affaires Sociales et de la Santé. Elle est reconnue d'utilité publique depuis 1922 et a une histoire centenaire. Ellen Poidatz, qui était la « petite fille paralysée remise sur ses jambes par un chirurgien orthopédiste allemand » décida à 34 ans, en 1919, de créer en France un établissement de réé
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Préparateur de commandes H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez responsable de la préparation des commandes pour nos clients dans le secteur du transport et de la logistique alimentaire. Vous vérifierez l'exactitude des palettes, en respectant les volumes, les références produits et les délais impartis. Vous veillerez également au respect strict des règles d'hygiène en vigueur dans l'entrepôt. La qualité et la quantité des produits que vous préparerez seront sous votre responsabilité, garantissant ainsi la satisfaction des clients. Lieu de la mission : MONTSOULT Horaires de travail : 9h - 16h, avec la possibilité d'heures supplémentaires Un avis d'aptitude du travail est requis, ainsi que la possession du CACES 1B. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Vous savez lire et interpréter des documents de suivi de commande. Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez intégrer une société familiale en pleine évolution ; 40 ans d'existence dans la Distribution et Importation de pâtisserie industrielle au service de la G.M.S. pour assurer - La réception, le contrôle et le rangement des produits à l'aide des moyens de manutention, - SUIVI des expéditions, - Inventaires - Le rangement et propreté de l'entrepôt, Vous possédez les CACES 1 et 3 Port de charge (5 à 10kg) Prise de poste à 6H
Cabinet d'expertise-comptable innovant, nous intervenons dans les domaines de la comptabilité, du conseil, du social, du juridique et de la paie. Notre équipe dynamique est composée de 2 associés et de 30 collaborateurs répartis sur 2 sites. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Secrétaire / Standardiste / Hôte(sse) d'accueil pour renforcer notre équipe à Épinay-sur-Seine. Missions principales Vous serez en charge des missions suivantes (liste non exhaustive) : - Accueil physique des visiteurs et téléphonique (appels entrants et sortants), filtrage et redirection des appels, - Rédaction et mise en forme de courriers, e-mails et documents administratifs, - Gestion administrative des dossiers clients (création, mise à jour), - Classement, archivage et suivi des dossiers, - Relances clients (courrier, email, téléphone) et suivi des réponses, - Mise à jour et suivi de tableaux de bord, - Gestion du courrier entrant et sortant, - Prise de rendez-vous, gestion d'agendas et du planning de réunions, - Participation à la communication interne, - Suivi des stocks et commandes de fournitures de bureau. Profil recherché - Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (accueil, secrétariat ou assistanat), - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez gérer les priorités, - Vous avez le sens du service, un bon relationnel et une excellente présentation, - Vous faites preuve de réactivité, de discrétion et d'une grande adaptabilité, - Vous aimez le travail en équipe et êtes force de proposition. Conditions - CDI à pourvoir en septembre 2025 - Temps plein - 39 heures hebdomadaires - Rémunération selon profil et expérience - Avantages : mutuelle, tickets restaurant Candidature Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 801,80€ par mois Avantages : - Prise en charge du transport quotidien Horaires : - Du lundi au vendredi - Période de travail de 8 Heures - Repos le week-end - Travail en journée Expérience: - Hôtesse d'accueil ou similaire: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Vous aurez comme missions principales : - taille des arbres fruitiers formés - Entretien des parcelles (binage, désherbage) - Taille, greffage - Arrachage ou rempotage des végétaux - Divers travaux liés à la pépinière Une bonne connaissance des végétaux serait un plus. Dynamique, motivé(e), sérieux(se) et ponctuel(le)
Nous recherchons pour notre magasin de Saint-Gratien, un/une fleuriste. Savoir-être: Faire preuve de dynamisme, d'enthousiasme et de motivation. Ponctualité et son sérieux seront également essentiels. S'investir dans le fonctionnement du magasin et dans les résultats obtenus.
Mais qui sera notre prochain talent RH ? ORGALY, organisme de formation basé à 76 Rue de la Convention , La Courneuve , spécialisé dans le secteur des services à la personne, recherche son/sa futur(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI ! Vous trouverez chez ORGALY : - Une équipe dynamique et bienveillante - Une ambiance de travail conviviale - Et surtout, une mission à fort impact au cœur de l'humain et du développement RH Vos missions Gestion RH & administration du personnel : - Accueil et suivi des nouveaux salariés - Préparation des contrats de travail et déclarations administratives - Gestion des dossiers du personnel et suivi des absences Recrutement & accompagnement : - Participation à la stratégie de recrutement interne et externe - Rédaction des fiches de poste et publication des annonces - Sélection des candidatures, organisation des entretiens - Appui aux managers dans la prise de décision Formation & développement : - Suivi des besoins en formation - Montage des dossiers de financement avec les OPCO - Accompagnement des employeurs et des apprenants Recrutement de candidats en alternance (volet formation) : - Relations avec les prescripteurs de l'emploi - Organisation d'informations collectives - Participation à des forums et salons emploi/formation
Nous recherchons un chauffeur spl porte voiture Avec permis ec valide et fimo fcos,carte conducteur Prise de poste a Marly-La-Ville 95 Contrôle des véhicules avant chargement Contrôle des documents de bord Contrôle du véhicule Respect du chargement sanglage et calage Très bon salaire début 2800 net
La paroisse recherche un(e) secrétaire paroissiale (H/F) dynamique et rigoureux(euse) pour jouer un rôle central dans l'accueil et la gestion administrative. En tant que secrétaire paroissiale, vous serez un pilier pour l'accueil des personnes fréquentant la paroisse et le soutien administratif de l'équipe paroissiale. Vous contribuerez à la communication des activités et au bon fonctionnement de la paroisse en collaborant étroitement avec le responsable de la paroisse et l'équipe de bénévoles. Missions Principales : Accueil et Secrétariat : - Accueillir les personnes fréquentant la paroisse et les équipes, physiquement et téléphoniquement. - Gérer les demandes, courriers et mails. - Maintenir et mettre en ligne l'agenda paroissial. - Préparer, imprimer, et transmettre les documents nécessaires (feuilles liturgiques, chants, tracts, affiches, plannings annuels des activités). - Tenir à jour les registres paroissiaux et gérer leur archivage. - Établir les certificats et autres documents administratifs. Communication : - Préparer et diffuser la Lettre hebdomadaire d'Informations paroissiales. - Préparer graphiquement les supports de communication (tracts, dépliants, affiches). - Actualiser le site internet de la paroisse et les supports d'affichage. - Assurer l'envoi de mailings. - Commander les supports de communication édités par le diocèse. Gestion Administrative : - Suivre la maintenance du matériel de secrétariat (photocopieuses). - Participer aux réunions de l'Équipe d'Animation Pastorale deux fois par mois en soirée. Profil Recherché : Qualités : - Sens de l'accueil, de l'écoute et du dialogue. - Discrétion, loyauté et rigueur. - Capacité de gestion des priorités et adaptation aux imprévus. - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Compétences : - Organisation autonome du travail. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et gestion de sites Web (WordPress). - Excellente communication écrite et orale. - La maîtrise de logiciels de création graphiques (Canva ou autre) serait un plus. - Connaissance des pratiques et des valeurs de la paroisse seront un atout. Temps de Travail : 18 heures hebdomadaires réparties sur deux paroisses (Deuil et Montmagny 95). Réunions de l'Équipe d'Animation Pastorale (EAP) deux fois par mois en soirée.
MISSIONS : Rattaché au Gestionnaire Clientèle, vous représentez les intérêts de notre Société tant à l'égard de nos clients que des organismes extérieurs. Entretien courant du patrimoine : - Vous nettoyez les parties communes ; - Vous traitez les ordures ménagères ; - Vous assurez la gestion des encombrants ; - Vous assurez l'entretien des espaces extérieurs ; - Vous assurez le recouvrement des graffitis. Participation à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : - Vous surveillez les sites ; - Vous gérez les travaux et le suivi de leur réalisation ; - Vous contrôlez régulièrement la sécurité des équipements communs ; - Vous assurez la gestion des fiches sécurité dans le cadre de la procédure établie ; - Vous enregistrez et assurez le suivi des réclamations/sollicitations techniques des locataires. Gestion locative : - Vous assurez l'accueil commercial ; - Vous communiquez avec les locataires ; - Vous faites appliquer les clauses du contrat (état des lieux, etc.) ; - Vous participez au recouvrement des impayés ; - Vous prenez en charge des logements vacants (visites, états des lieux, etc.) ; - Vous participez aux réunions gardiens organisées au sein de l'agence de rattachement. Gestion sociale : - Vous accompagnez les personnes dans leur démarches courantes de la vie (aide à la compréhension) ; - Vous facilitez les mises en relation entre les résidents et les personnes ressources compétentes (prestataires, aide scolaire, etc.). PROFIL : Formation et Expérience CAP - Gardien d'Immeubles ou équivalent Une première expérience à un poste de gardien d'immeubles est un atout. Savoir et Savoir-faire - Connaissance de la réglementation en matière de sécurité - Capacité à rédiger un compte rendu et une main courante - Bricolage Savoir être - Organisation - Aptitude à travailler en équipe - Diplomatie - Sens du service client - Aisance relationnelle
Erigere est le troisième opérateur du logement social en Île de France au sein d'Action Logement. Nous répondons à une mission d'utilité publique : produire et proposer des logements à loyer modéré à proximité du lieu de travail. Fort d'un parc de 17000 logements, nous nous appuyons sur l'expertise de nos 275 collaborateurs et collaboratrices pour construire, gérer et faire vivre nos résidences.
Cette société opère dans le secteur du BTP (principalement pour des marchés publics) depuis plusieurs dizaines d'années, elle compte une 50aine de personnes et poursuit son développement. Aujourd'hui, elle recherche son Assistant Polyvalent H/F pour remplacer un départ en retraite. Rattachée à la Direction générale et, en lien avec l'équipe, vos missions : * Traitement et gestion des mails et courriers (secrétariat/ conducteurs de chantier) * Concernant l'activité 'Sous traitance' : suivi et rédaction de contrat, suivi des contre-cautions, suivi des agréments, suivi administratifs divers * Concernant les appels d'offres : réalisation de la partie administrative, dépôt et suivi en lien avec le chargé d'études de prix * Rédaction et envoi de factures simples/ des situations/ des prorata (par recommandé, e-mail et par CHORUS PRO) * Lancement des procédures administratives particulières et suivi * Création et envoi des PPSPS * Traitement des commandes, relation avec les fournisseurs, suivi des livraisons, vérification des factures fournisseurs * Autres: frappe de courrier divers, archivage Titulaire d'un diplôme de type Bac à Bac+2 du type 'Assistant de Gestion' ou similaire, vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel) et idéalement CHORUS PRO. Vos qualités ? rigueur, autonomie, bon relationnel ! Divers : - Poste en CDI à temps plein - 39h réparties de cette façon : * du lundi au jeudi : de 8h30-12h/13h-17h30 * vendredi : 8h30-12h/ 13h-16h30 - Poste à pourvoir à partir d'octobre (transmission avec la personne qui part à la retraite) - Rémunération : 33-35K€B et 13eme mois - Autres : remboursement du pass Navigo, mutuelle. Pas de tickets restaurants mais un espace repas dans l'entreprise. - Société basée à La Plaine St Denis, accessible depuis les transports en commun (proche T1 et ligne 13) Référence:Geyvoprio
À propos de la mission - Rattaché au responsable d'exploitation, vos missions seront les suivantes : - picking - gestion des commandes - commandes vocales - Dispatch avant expedition Rémunération & Avantages Rémunération : 12,25 EUR par heure Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an
Intégrez un service achats fruits/légumes en tant qu'Agent Administratif H/F à Gonesse (95) ! Nous recrutons un agent administratif H/F dans le cadre d'un remplacement à Gonesse (95) . Qui sommes-nous ? Avec plus de 1 100 magasins en France, notre enseigne est reconnue comme l'un des leaders de son secteur, notamment en région parisienne et dans les grandes villes comme Lyon et Marseille. Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Au même titre que nos consommateurs sont l'une de nos priorités, nos collaborateurs sont au cœur de notre attention. Si le relationnel et la proximité sont deux valeurs essentielles pour vous, alors cette entreprise est faite pour vous ! Votre rôle : Gestion de la facturation : assurer le suivi et le traitement des factures fournisseurs et clients avec précision. Gestion administrative des réceptions produits : veiller à la bonne réception des marchandises et à la conformité des documents associés. Encodage dans la base de données : saisir et mettre à jour les informations essentielles pour une gestion optimale des stocks et des commandes. Le profil recherché : - 1 an d'expérience minimum en gestion administrative et comptabilité. - Vous maîtrisez la suite Office (Excel) et les outils informatiques. - Vous aimez travailler en équipe.Vous savez gérer votre stress. - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Expérience souhaitée : 1 à 3 ans Les informations pratiques : Lieu : Gonesse (95) Contrat : intérim de 1 à 3 mois renouvelable Poste à pourvoir dès que possible Horaires : du lundi au vendredi, 35h/semaine Salaire : 11,88 € brut/heure Horaires de bureau: vous êtes disponible sur une plage horaires de 9h à 17h
Au sein d'un cabinet médical, vous serez en charge de : - l'accueil physique et téléphonique des patients - la prise de rendez-vous - la frappe de compte-rendus - la gestion des mails - la mise à jour des dossiers médicaux. Vous êtes autonome, bienveillant(e) envers les patients, proactive et savez prendre des initiatives. Une expérience en secrétariat médical serait un plus. Vous travaillerez du lundi au jeudi de 9H à 18H et le vendredi de 9H à 17H (vous aurez 1H de pause). Poste à pourvoir mi-septembre.
Notre client, grand groupe national, référent dons son domaine et spécialisé dans la gestion d'activité relation client, Back office et documentaire pour le compte d'entreprises diverses, recherche pour son site basé à la courneuve, des téléconseillers. Au sein d'un plateau composé de plsuieurs dizaines de téléconseillers, vous prenez en charge les appels et le traitement des mails d'un clientèle de particuliers et professionnels dans le cadre du dispositif ma PrimeRenov ( Programme d'aide de l'état à la renovation energetique) -Conseil, renseignement-Suivi des dossiers et des remboursements-Traitement de litges-Traitement de mails et courriers Urgent! Plusieurs poste à pourvoir- mission de longue durée - 1805 euros Bruts/mois- titres restaurants et Pass navigo ( 50%) + IFM et Congés payés (20%) - Horaires de bureaux - 35 heures/semaine De niveau bac à bac +2, vous possédez une première expérience positive en relation client; à l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes reconnus pour vos qualités relaitonnelles. Enfin, sens du travail en équipe et bonne humeur (!) sont les qualités qui viendront completer le profil recherché.
Nous recherchons pour notre client société de fabrication d'équipements thermiques, UN MAGASINIER - GESTIONNAIRE DE STOCKS H/F pour renforcer l'équipe. Sous la responsabilité du responsable logistique, vos missions sont les suivantes : Assurer la réception et le contrôle des livraisons fournisseurs Préparation des commandes clients et internes Gestion des entrées et sorties de stock via un logiciel interne Suivi informatique des mouvements de stock Organisation, rangement et propreté de la zone de stockage Étiquetage, emballage et expéditions Interface avec les transporteurs et les équipes techniques Contact avec les clients, fournisseurs. Profil Vous disposez d'une première expérience en logistique ou magasinage Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP, saisie de données, suivi de stock) Vous êtes reconnu(e) pour vigueur, autonomie, bon esprit d'équipe mais aussi votre aisance relationnelle Vous disposez des CACES - R489 catégorie 1 et 3 Au delà des compétences, nous recherchons une personne avec un excellent savoir-être souhaitant s'investir sur du long terme dans une société en pleine expansion. Vous vous reconnaissez à travers cette annonce ? Alors n'attendez plus, POSTULEZ!
Le groupe CONNECTT, société d'intérim et de placement en CDD et en CDI dans plusieurs domaines d'activité : BTP, Industrie, Transport / Logistique, Tertiaire, Informatique et Hôtellerie / Restauration.
Nous recherchons un chauffeur / porteur funéraire pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez en charge d'assurer le transport respectueux des défunts et de soutenir les familles en deuil durant cette période difficile. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation des obsèques et veillerez à ce que chaque détail soit pris en compte avec dignité et professionnalisme. Responsabilités Assurer le transport des défunts avec respect et délicatesse Participer à la mise en place des cérémonies funéraires Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon déroulement des obsèques Porter des charges lourdes lors des déplacements et de la mise en bière Aider à la préparation et à l'entretien des lieux de cérémonie Offrir un soutien moral aux familles endeuillées, en faisant preuve d'empathie et de discrétion Contribuer aux tâches administratives liées à l'organisation des obsèques Profil recherché Capacité à porter des charges lourdes et à travailler dans un environnement exigeant Sens de l'écoute et compétences en vente pour conseiller les familles sur les services proposés Discrétion, respect et sensibilité face aux situations difficiles Esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression Expérience dans le secteur funéraire est un atout, mais non obligatoire Permis B et aisance en conduite souple
Dans le cadre de sa croissance, MA Services Mobilier recrute un Monteur Livreur de Mobilier (H/F). Vos missions : - montage de meubles chez l'ensemble de nos clients: - chargement, - livraison. Des déplacements en France sur plusieurs jours sont aussi effectués occasionnellement. Rémunération et avantages : - Salaire, selon expérience - Mutuelle - Panier repas Profil recherché : - Expérience en montage de mobilier (Port de charges). Vous aimez prendre des initiatives, vous êtes motivé(e), un excellent relationnel, le sens de l'organisation, les connaissances des règles de sécurité à la conduite, rejoignez nous ! Formation assurée pour le personnes motivées.
L'agence CRIT SAINT-OUEN recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le développement des solutions innovantes dans le domaine du traitement de l'eau un magasinier H/F. Missions: - Préparation de commande sur des stockeurs (utilisation d'un PC) - contrôle et expédition de commande (conditionnement et expédition de mono-colis) - utilisation d'un PDA/scanner Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique, autonome rapidement et savoir être ++ - - Assidu(e) - Travail en équipe Horaire de travail: 07h30 à 11h25 (pause de 10mn de 09h00 à 09h10) et 12h10 à 15h30 (15h05 le vendredi).
LADAPT Val d'Oise recherche pour son foyer d'hébergement Casimir Caron situé à Deuil la Barre (95) un(e) moniteur(rice) éducateur(rice). Le(a) moniteur(rice) éducateur(rice) a une vision globale sur le parcours et l'accompagnement. Il (elle) joue un rôle clé au niveau des liens, des échanges d'informations et de la communication entre les différents acteurs. Activités Observer et comprendre la situation des personnes accompagnées et situer leur particularité Apporter un soutien éducatif en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver l\'adaptation sociale et l\'autonomie des personnes Animer et organiser la vie quotidienne des personnes et créer les conditions matérielles et relationnelles nécessaires à leur socialisation et à leur bien-êtgre Participer aux réunions de synthèse de ses référés contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre d\'actions éducatives dans le cadre des projets de service et associatifs Accompagner la personne dans la réalisation de son projet de vie Prendre en compte le projet des personnes et leurs souhaits dans l\'élaboration des actions éducatives Assurer le suivi du projet socio-éducatif de la personne Se situer et agir au sein de l'équipe pluriprofessionnelle en vue du soutien complet de la personne
1- Gestion financière: élaborer et suivre le budget annuel, analyser les états financiers (compte de résultat, bilan). 2- Ressources humaines : recruter et former les nouveaux collaborateurs, Gérer les relations sociales et veiller a la conformité des contrats, gestion des plannings et gérer les absences, mettre en place des évacuations de performance et des plans de carrière. 3-Gestion opérationnelle: coordonner les différents départements ( marketing, production; ventes .), suivre et améliorer ls processus internes, mettre en place des évaluations de performance pour mesurer l'efficacité. 4-Dtratégie et développement: participer à l'élaboration de la stratégie à moye et long terme , analyser le marché et la concurrence pour identifier des opportunités de croissance, gérer les projets de développement ( nouveaux produits, partenaires, ..) 5- Relations externes: négocier avec les fournisseurs , et clients, représenter l'entreprise auprès des instances légales et fiscales, assurer la veille réglementaire et législative.
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ans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) du Val d'Oise recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. Des notions en bureautique seraient appréciées. Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. En 2025, la DGFIP recrute 137 agents administratifs des Finances publiques par voie de PACTE. Dossier de candidature : - la fiche PACTE disponible sur : https://www.francetravail.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/accompagne-dans-sa-recherche/le-pacte--parcours-dacces-aux-ca.html - CV + lettre de motivation obligatoire date limite du dépôt de candidature au 08/09/2025. Envoyez le dossier complet par mail à : ape.95140@francetravail.fr
I - PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE Entreprise familiale du bâtiment créée en 1989, notre société n'a cessé de croître et d'évoluer pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Support Technique Chantier & Intervention pour renforcer notre équipe et accompagner nos projets. II - DESCRIPTION DU POSTE 1 - Votre mission : Assurer un support technique et administratif essentiel au bon déroulement des projets sur les pôles chantier et intervention. 2 - Positionnement dans l'organisation : Poste rattaché à l'ingénieur d'affaires et au bureau d'études 3 - Collaboration transversale : Ce poste implique une collaboration étroite avec : - Le dessinateur (pour la gestion des plans et documents techniques) - L'acheteur du pôle fournisseurs (pour la collecte des fiches produits et certificats) - La collègue du pôle intervention Le travail en équipe et la bonne circulation des informations entre ces trois pôles (chantier, fournisseurs et intervention) sont essentiels à la réussite de la mission. III - MISSIONS ET ATTRIBUTIONS 1 - Support au pôle chantier - Suivi et gestion des visas sur l'ensemble des documents d'exécution - Constitution, mise à jour et diffusions des dossiers et éléments techniques : DOE, fiches produits, certificats, PV, notices, etc., en lien avec l'acheteur du pôle fournisseurs - Légères modifications sur plans d'implantation et schémas via AutoCAD, en coordination avec le dessinateur 2 - Support au Pôle Intervention - Aide à la récupération et à la consolidation des informations issues des interventions terrain - Vérification et correction des comptes rendus d'intervention, mise en forme si nécessaire - Suivi administratif des interventions (plans, fiches techniques, remarques, documents à transmettre au client.) - Soutien ponctuel à l'organisation et au pilotage des interventions complexes ou multi-sites - Coordination avec les techniciens pour assurer le bon déroulement administratif des interventions - Travail en binôme avec la collègue du service intervention 3 - Tâches secondaires - Aide aux chiffrages - Réponses aux sollicitations des clients, bureaux d'études, architectes - Soutien transversal à la planification et à la gestion des chantiers en période de forte activité - Classement, archivage et organisation documentaire IV - CONDITIONS D'EXERCICE 1 - Conditions de travail : - Travail en équipe, en lien quotidien avec les différents pôles - Horaires réguliers définis par le contrat de travail - Poste basé au siège de l'entreprise 2 - Compétences et aptitudes requises : - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des plateformes GED - Connaissance des logiciels AutoCAD (atout apprécié) - Capacité à comprendre un dossier technique et à produire des documents clairs et rigoureux - Connaissances techniques appréciées en CVC, plomberie et électricité (même basiques) pour mieux comprendre les documents et interventions - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Bonne communication, esprit d'équipe et respect des délais - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément en période de forte activité
Activités principales : - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants et de l'équipe, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure (rédaction, application, évaluation), - Accompagner l'équipe d'animation dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de leur(s) projet(s) d'animation, - Aider à la gestion administrative de la structure, - Encadrer une équipe d'animation, - Participer à l'organisation de la vie quotidienne, des activités et des sorties sur les temps périscolaires (mercredis) et extrascolaires (vacances), - Encadrer les enfants sur les différents temps périscolaires (et extrascolaires), - Former et évaluer des animateurs stagiaires et/ou diplômés, - Assurer une bonne communication entre le directeur et l'équipe, - Préparer et mener les réunions d'équipe pour l'élaboration des plannings des mercredis (activités, temps forts, sorties.). Activités secondaires : - Mettre en œuvre des exercices « alerte incendie » et PPMS, - Participer au Service Minimum d'Accueil, - Exercer les fonctions de directeur(trice) en cas de nécessité (selon diplôme). Contraintes particulières : Planning de travail annualisé, horaires fractionnés en période scolaire.
JOB : 1 hote ou hotesse - Convention entreprise - Soisy sous Montmorency 95230 06/09/2025 de 16:30 à 20:30 Mission : Réception des invités, checking liste invités Tenue : Tenue personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Service Technique au sein d'une équipe de 4 agents, vos missions seront les suivantes : MISSIONS : Entretenir et assurer les opérations de maintenance des équipements, de voirie, des bâtiments, poubelles Petits travaux de bâtiments (maçonnerie, plomberie, menuiserie, peinture, électricité) Manutention et logistique lors de manifestations et événements ponctuels Déneigement des voies communales Gestion des matériels et outillages Diverses missions de polyvalence Port de charges lourdes
La Mutuelle la Mayotte recrute pour son Dispositif Expérimental Hannah Arendt situé à Montlignon (95), un moniteur éducateur H/F, en CDI, à temps plein. Le Dispositif Expérimental Hannah Arendt et le SESSAD renforcée, en lien avec l'ASE de PARIS et Val d'Oise accueille, en internat 365 jours par an et en ambulatoire : - 5 jeunes présentant des troubles du spectre autistique (profil IME). - 15 jeunes de profil ITEP (de 9 à 14 ans), présentant des troubles du comportement. - 9 jeunes en SESSAD Renforcé pour des jeunes TSA et TCC du Val d'Oise Vos missions : Accompagner et soutenir des personnes en situation de handicap afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie, leur autonomie et favoriser l'intégration sociale Mettre en place les conditions qui permettent au bénéficiaire d'être acteur de sa trajectoire de vie tant privée que scolaire et/ou professionnelle Etre force de proposition dans l'élaboration du projet personnalisé : définition, mise en action et évaluation des stratégies éducatives Mettre en place des activités et ateliers individuels ou collectifs éducatifs s'appuyant sur les projets de l'usager Mettre en place une guidance à l'attention des professionnels des MECS, des parents. Participer aux réunions institutionnelles Profil : - Aptitudes relationnelles - Capacité à gérer des situations complexes - Travailler en équipe - Mettre en place des actions innovantes Diplômes : - Diplôme d'état Moniteur Educateur (Obligatoire) Avantages : - En moyenne, chez nous un salarié éducatif dispose d'environ 45 jours de congés par an - Des séances d'analyse des pratiques professionnelles sont mises en place dans tous nos établissements - Notre institution double son budget de formation - Possibilité de mobilité interne au sein de nos établissements - Versement d'une prime conventionnelle annuelle - Possibilité d'ouvrir un Plan d'Epargne Entreprise et de verser des congés sur un Compte Epargne Temps - Avantages CSE : carte cadeaux, chèques vacances, places de cinéma à prix réduit, voyage . - Séances d'ostéopathie offertes sur le temps de travail - Aide au logement - Restaurant d'entreprise (repas à 2.60€) - Comité éthique animé par un consultant externe Employeur inclusif et engagé, notre institution œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils
Missions : Ouverture du site à 08h00 Accueil visiteurs et standard téléphonique Gestion des badges visiteurs et intervenants Gestion des plis et des colis Diverses tâches administratives Tenue d'un reporting d'activités Temps de formation : 3 jours. Langue : bilingue anglais OBLIGATOIRE. Présentation soignée exigée. Tenue professionnelle fournie par l'agence (ensemble veste et pantalon classique, accompagné d'un top blanc). Horaire de travail : du lundi au vendredi de 8 H à 17 H ( 1h de pause déjeuner) Salaire : 11.88€ brut/heure + prime d'habillage + 50 % du pass Navigo remboursé + panier repas + mutuelle entreprise
Pluri'RH, une structure d'intérim spécialisée Services Généraux et Environnement de Travail. Une entreprise née de 30 ans d'expérience dans les Services Généraux.
Atasay est un groupe de bijouterie joaillerie de renommée qui dispose de plusieurs boutiques en galerie de centres commerciaux. Nous proposons nos propres fabrication en or et diamant, un service de réparation, des collections de bijoux en or, argent, plaqué or et acier. Description du poste Vous exercerez votre activité dans le magasin Atasay. Vous participez pleinement à la vie de la boutique et vous incarnez l'esprit et les valeurs de notre enseigne. - Vous êtes passionné(e) par la vente et réservez un accueil personnalisé à notre clientèle. Vous écoutez, orientez et conseillez le client dans le cadre d'une vente « sur-mesure ». - Vous présentez et mettez en valeur nos produits et de notre savoir-faire. - Vous assurez la satisfaction, le suivi et la fidélisation de notre clientèle. - Vous participez activement au développement continu de votre boutique, à la croissance de son chiffre et à l'atteinte des objectifs. - Vous veillez au respect du concept visuel de la marque ainsi qu'à la bonne tenue du magasin (réassort, propreté, entretien, rangement...) Une expérience en vente et plus particulièrement en bijouterie sera appréciée. La maitrise de la langue turque est souhaitée en raison de la clientèle majoritaire.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de gestion administrative pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la bonne organisation et fluidité de nos processus administratifs. Le/la technicien(ne) de gestion administrative devra assurer diverses tâches administratives, allant de la gestion des dossiers à la coordination des opérations internes. Missions principales : Gérer les dossiers administratifs et assurer leur suivi. Assurer la correspondance administrative (réponse aux courriers, envoi de documents, etc.). Organiser et archiver les documents selon les procédures internes. Coordonner les rendez-vous et réunions, rédiger les comptes rendus. Assurer l'accueil téléphonique et physique des visiteurs. Participer à l'élaboration de rapports et documents divers. Apporter un soutien administratif aux différents départements de l'entreprise. Utiliser les logiciels de gestion administrative et de bureautique. Profil recherché : Un diplôme en gestion administrative ou équivalent (BAC+2). Expérience dans un poste similaire appréciée. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de l'anglais. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Excellentes compétences organisationnelles et de communication. Discrétion et respect de la confidentialité des informations. Rigueur et sens du détail.
Nous recherchons un assistant/ ou une assistante audioprothésiste pour accueillir des patients dans un laboratoire d'Audition situé à ST GRATIEN 95 les missions que proposent le poste : Mission Principale: Réception des appels téléphoniques :appel sortant et entrant, accueil client, préparation de commande d'appareil et nombreuses tâches administratives à gérer. Le profil recherché: - Proactivité/réactivité - Adaptabilité - Souplesse et organisation - Rigueur Formation assurée !
Sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, au sein du Pôle Solidarité et Cohésion sociale, vous serez chargé(e) de coordonner et de gérer la structure d'accueil de jeunes enfants "A Petits Pas". Vos missions seront : - l'accueil, information, orientation et coordination de la relation aux familles - l'application des normes et règlementations sanitaires appliquées dans les Établissements d'accueil du jeune enfant - l'organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale ; lien avec le médecin de crèche - la participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement - la veille permanente sur l'évolution des besoins, de la règlementation - la gestion administrative : suivi des effectifs d'enfants et optimisation du taux d'occupation - la gestion budgétaire. Gestion des stocks et des commandes, notamment des repas, avec un suivi du marché de restauration. - l'encadrement hiérarchique et management du personnel (EJE, auxiliaires de puériculture, agents techniques et secrétaire) - l'enregistrement et analyse des demandes d'accueil des familles - l'astreinte téléphonique médicales et/ou administratives pour le multi-accueil en dehors de ses temps de travail, pour la crèche familiale en cas d'absence de la directrice de celle-ci. - la collaboration aux actions menées par le Service Petite Enfance. - la participation aux instances du service : Ex : Point Conseil Petite Enfance - l'accueil de stagiaires Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'infirmière puéricultrice - Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant - Capacité à manager une équipe de direction et à définir des objectifs - Capacité à assurer une continuité de la qualité de l'accueil et à accompagner les pratiques professionnelles - Capacité à assurer une veille et une observation sur les pratiques professionnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité rédactionnelle pour la rédaction des projets et des rapports d'activité - Capacité à contrôler la qualité des services rendus (prestataires de livraison des repas) - Capacité à travailler en partenariat, en transversalité - Disponibilité en fonction des besoins du service Avantages : - Prime de fin d'année - Carte Restaurant Pluxee - Compte-Epargne Temps - Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat - Abonnement PLURELYA - Amicale du personnel
Le poste : Les missions Demande de création D'OT (envoi des demandes en interne) Constitution des dossier DICT (validation sur portail après conducteur et impression à réception) Envoyer les demandes de permission de voirie et arrêté de circulation (rédaction des cerfa et transmission des contacts par CDTX) Vérification des prises en compte des demande (mail et/ou téléphonique) Relance si nécessaire (mail et/ou téléphonique) Réalisation des DAP (Si transmission des analyses par CDTX) Rédaction des DC4 (Vérification par CDTX) Rédaction des contrats de sous-traitance (Vérification par CDTX) Plastification des arrêtés à réception Préparation des dossier GC : impression des plans et constitution (Vérification par CDTX) Réalisation de tableau de suivi Profil recherché : Ce qui fera la différence : Bonne élocution Motivé(e) Professionnel(le) Autonome Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons activement pour notre magasin à Groslay un ou une Vendeur(se) en temps partiel week-end. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
Nous recherchons activement pour notre magasin à Groslay un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
Carrefour recherche pour son magasin de St Brice, des équipiers de vente en contrat d'apprentissage de 18 à 30 ans. Vous accueillez et encaissez les clients, Vous avez le sens du service client, êtes rigoureux et organisé. Réalise la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Prise de poste au plus tôt à 05h00 et au plus tard 22h00 port de charges lourdes possibles selon le rayon ( rayon textile, rayon bazar, rayon produit frais, rayon caisse) Une formation théorique est dispensée par l'École Carrefour a raison de 12 jours durant 12 mois et a pour but l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle "Employé de Commerce" Salaire selon grille d'apprentissage en fonction de l'âge.
Manpower PONTOISE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur des Travaux publics, un Secrétaire Service Travaux (H/F) Vos missions principales : -Demander la création d'ordres de travail (OT) et envoyer les demandes en interne -Constituer les dossiers DICT, avec validation sur portail après passage du conducteur et impression à réception -Envoyer les demandes de permission de voirie et les arrêtés de circulation (rédaction des formulaires CERFA et transmission des contacts via CDTX) -Vérifier la prise en compte des demandes par mail et/ou téléphone -Relancer si nécessaire par mail et/ou téléphone -Réaliser les DAP (Demande d'Analyse de Projet) lorsque les analyses sont transmises par CDTX -Rédiger les DC4, sous vérification par CDTX -Rédiger les contrats de sous-traitance, sous vérification par CDTX -Plastifier les arrêtés dès réception -Préparer les dossiers Gros Œuvre (GC) : impression des plans et constitution des dossiers, avec vérification par CDTX -Élaborer et mettre à jour les tableaux de suivi Et si nous parlions de vous ... -Bonne élocution et sens du relationnel -Motivé(e), professionnel(le) et autonome -Niveau Bac2 souhaité (non obligatoire) ou expérience équivalente, autodidacte accepté(e) -Sens de l'organisation et rigueur indispensables -Vous maitrisez parfaitement le Pack Office et êtes à l'aise dans l'apprentissage de nouveaux logiciels. -Vous avez le goût du challenge et de la performance ?
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Afin d'apporter un soutien à notre Exploitation, nous sommes à la recherche d'un.e Assistant d'Exploitation (H/F) Le salarié sera en charge notamment des missions suivantes (liste non exhaustive) : 1. Gestion du personnel : Contrôle des dossiers d'embauche et de sortie du personnel Suivi des pointages Gestion des absences et congés Classement et archivage des documents RH Suivi des habilitations et cartes d'accès du personnel 2. Support administratif : Secrétariat courant (rédaction de courriers, gestion d'agendas, classement) Préparation des supports pour les réunions internes et clients Suivi des dossiers et relances 3. Relation client et gestion des litiges : Interface administrative avec les clients Traitement des réclamations et suivi des réponses Suivi des devis Le profil idéal est le suivant : - Aisance relationnelle et sens du service - Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Discrétion professionnelle - Formation en gestion ou assistanat - Expérience similaire appréciée, idéalement dans le secteur de la propreté - Débutants acceptés si réellement motivés Le poste implique des interactions fréquentes avec des salariés aux profils et origines culturelles divers : le sens du contact humain et l'adaptabilité sont essentiels.
Vous conduisez dans le cadre du projet global d'établissement, une action éducative auprès des jeunes éprouvant des difficultés d'origine sociale, familiale, scolaire et/ou individuelle, dans le but de les accompagner dans leur apprentissage de l'autonomie et de faciliter leur insertion. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Chef de service éducatif, vous êtes chargé(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence. Vous assurez avec vos collègues (éducateurs, surveillants de nuit, maîtresses de maison), les réponses aux besoins quotidiens des jeunes en semi autonomie. Vous vous inscrivez dans un travail en lien avec les familles, suivants les modalités des droits qui leur sont dévolus
Offre dans le cadre d'une mesure POEI. Préparation opérationnelle à l'emploi individuel Recrutement à l'issue de la période de formation validée. Votre mission consiste à gérer et superviser la ligne de caisse. Sous l'autorité de votre Manager de caisse et de votre Direction, vous aurez pour mission : Relation clients : - Accueillir la clientèle avec amabilité (accueil et prise de congé) - Recueillir toutes les informations clients susceptibles de faire progresser le magasin et les transmettre à votre Manager - Être attentif(ve) aux réclamations ou plaintes des clients et en informer la Direction - Gérer les conflits : clients, caissier(ère)s, vigiles Ligne de caisses : - Consulter votre planning horaire et la liste des affectations - Encaisser les clients - Contrôler le bon fonctionnement de la ou des caisse(s) - Mettre la ou les caisse(s) en service et ouvrir l'accès au client - Appliquer les procédures de fermeture des caisses Profil recherché : Présentation Réactivité Résistance au stress et maîtrise de soi Conditions de travail : Températures parfois basses Travail en autonomie Planning et horaire variable en fonction de l'organisation du magasin, remplacement à prévoir
O'MERCHATO entreprise du secteur de la distribution implantée à GOUSSAINVILLE (95) recrute. Merci d'adresser CV + lettre de motivation à : alexandra.leguen@syrinxpan.fr
IGA Ressources ASSISTANT(E) POLYVALENT(E) TECHNIQUE (H/F) pour son client. Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et financière et de la Directrice Générale, vous assurer un rôle d'assistanat polyvalent et technique. Vous êtes l'interface entre les différents acteurs de l'entreprise : la direction, les chargés d'affaires, les assistantes techniques, la comptabilité, le pôle achat et le pole travaux. Vous travaillez en équipe pour répondre au besoin de l'entreprise. La bonne humeur, la polyvalence, la réactivité et un bon état d'esprit sont essentiels pour intégrer notre équipe. Les missions du quotidien, riches et variées, seront les suivantes : Assistanat / Secrétariat : - Traitement des boites emails de l'entreprise - Accueil Téléphonique - Classement et archivage - Mise à jour de l'ERP ( SAGE) pour les clients (nouveaux clients ou mise à jour) - Mise à jour des tableaux de suivi - Assistanat de Responsables d'Affaires o Frappe des devis o Réalisation des chiffrages dans l'outil de Gestion Commerciale o Suivi des Dossiers d'Appels d'Offres o Réalisation des dossiers Administratifs et commerciaux pour les dossiers d'Appels d'Offres o Réalisation des fiches Références Clients / Attestation de travaux o Traitement, relance et suivi des commandes clients Facturation : - Envoi des factures clients ( mails/portail clients/Chorus) et mise à jour sur l'ERP - Situation mensuelles. - Mise à jour des tableaux de suivi - Relances éventuelles Qualité / Sécurité : - Mise en place, rédaction et suivi des procédures Qualité et Sécurité - Rédaction et/ou suivi des documents de sécurité pour les chantiers (PPSPS, PAQ, PAE, ISF.) - Système d'amélioration continue : tableaux de bord, amélioration des processus, échanges avec les différents services Profil recherché : - Expérience souhaitée dans le domaine du Batîment - BAC + 2, - Maîtrise des outils informatique et des logiciels Excel, Word, et Outlook, Sage - Permis B apprécié, - Bon sens des relations humaines, des priorité et du service - Faire preuve de réactivité, d'adaptation - Aimer travailler en équipe, - Polyvalence, - Autonomie, - Discretion - Être organisé(e) Horaires : - Horaire en journée, du lundi au vendredi : base de 37H Type de contrat : - Intérim - CDD - Ce poste est à pourvoir IMMEDIATEMENT en CDD ou intérim. CDI possible selon profil Rémunération : - Selon votre profil et expérience
IGA Ressources est une société de travail temporaire.
Nous cherchons une personne passionnée et motivée pour rejoindre notre équipe, un CAP fleuriste est demandé ou une expérience prouvant la capabilité de réaliser les compositions florales.
ADM - Acteurs de la Distribution Multi Températures - vous accompagne dans toutes vos opérations de transports ! Situés à Goussainville (95), en périphérie nord de la région parisienne, lieu stratégique et en développement, nous sommes spécialistes de la livraison de produits alimentaires sous température dirigée. Nous recherchons actuellement un Exploitant (H/F) pour renforcer notre équipe. Vos missions seront les suivantes : - Seconder le responsable exploitation dans son rôle administratif et opérationnel ; - Assurer le rôle d'accueil des différents acteurs de la logistique (chauffeurs, clients, prestataires.) ; - Être l'interlocuteur des chauffeurs : suivre quotidiennement l'avancement des livraisons des différents chauffeurs et les accompagner en cas de difficultés ; - Être l'interlocuteur des différents clients : informer sur le traitement et le suivi des livraisons, recueillir les réclamations et y apporter des réponses ; - Saisir les demandes de transport des clients sur le logiciel dédié ; - Valider les chargements et les livraisons sur le logiciel ; - Saisir les anomalies rencontrées par les chauffeurs (incidents de livraisons, problèmes palettes marchandises.) ; - Contrôler et suivre la conformité des bons de livraison émargés et autres documents de transports ; - Suivre et relancer les chauffeurs pour obtenir les documents conformes aux procédures (BL, lettres de voiture, correctement renseignés et signés, éditer les duplicatas au besoin.) ; - Saisir au quotidien les réceptions et expéditions des marchandises et éditer les BL ; - Gérer les tableaux de suivi pour les différents clients ; - Assurer le reporting régulier à la Direction ; - Assurer le classement des documents de transports ; - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. La liste de vos missions est non exhaustive car le poste qui vous est confié est par nature évolutif et peut nécessiter des adaptations liées à l'évolution technique et des nécessités de service. Vous êtes le/la candidat/e idéal/e si : - Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. - Vous savez vous intégrer dans une équipe et être force de proposition. - Vous avez également la capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. Réactivité, rigueur, sens de l'organisation et respect des échéances sont les maîtres mots de notre quotidien ! - Type de contrat : CDI - Localisation du poste : Goussainville (95) - Temps de travail : 39h/semaine, sur 5 jours - Horaires : prise de poste entre 22h00 et 23h00 et fin de service entre 05h30 et 06h30 - Rémunération : à définir selon profil - Démarrage : dès que possible Vous vous reconnaissez à travers cette annonce, alors rejoignez-nous !
Vos missions : monter des accessoires sur des véhicules utilitaires ( bois casier alarme radar arrière logo attelage galerie etc ) Tâches et responsabilités : gérer les demandes des clients et respecter les règles de sécurité. Conditions : permis obligatoire/ esprit d équipe / Pour ce poste, aucune expérience professionnelle n'est demandé Lm Equipement se charge de former ses équipes, nous recherchons des gens motivés qui aiment le monde de l'automobile et qui sont prêts à évoluer car nous sommes en pleine croissance et souhaitons agrandir notre effectif.
Sous l'autorité du Responsable de secteur, le Gardien a pour mission de garantir la satisfaction des locataires et d'assurer une qualité de service en apportant une réponse adaptée à leurs demandes quotidiennes et en gérant efficacement leur secteur. Il doit s'assurer de la bonne application du règlement intérieur défini par VOH et veiller à la conformité et au respect des procédures relatives à la sécurité des biens et de sûreté des personnes. Vos missions seront : - l'entretien de l'immeuble et des abords : nettoyage des parties communes, rotation des containers - l'accueil, l'information, l'orientation des locataires et des intervenants extérieurs : traitement des réclamations - la gestion administrative et locative : visites de logements vacants, états des lieux entrants et sortants - la maintenance du patrimoine - le reporting de votre activité auprès de votre responsable de secteur Job dating le mardi 01/07 à prévoir.
Missions : - Garantir l'élaboration et le suivi du projet du centre maternel en référence au projet d'établissement - Soutenir et favoriser l'évolution du projet d'établissement dans la perspective d'améliorer la qualité de l'accompagnement éducatif - Assurer le respect des procédures - Assurer le respect des règlements de fonctionnement en référence au projet d'établissement - Participer aux réunions des cadres - Astreinte de nuit une semaine sur 2 (alternance de l'équipe de direction) MANAGEMENT DES EQUIPES - Organisation et planification du travail de l'équipe éducative et des surveillantes de nuit : - Préparation et animation des réunions éducatives, des points intermédiaires - Préparation des plannings de l'équipe éducative et des surveillants de nuit - Accompagnement et soutien des équipes : entretien individuel 1 fois par mois ou + si besoin - Réalisation des entretiens professionnels - Conception, pilotage et évaluation de projets - Favorisation du travail en équipe pluridisciplinaire - Organisation, animation des commissions repas et validation des menus - Accueil des stagiaires sur des formations éducatives - Mise en place des procédures et des protocoles, déclaration des événements indésirables et non-conformes - Intervention au deuxième niveau dans le recrutement de l'équipe éducative et des surveillants de nuit. - Travail avec l'équipe : coordination et validation des écrits professionnels (rapports, notes sociales, informations préoccupantes) GARANTIR LE PROJET DES JEUNES FEMMES ET DE L'ENFANT - Coordonner suivre le projet individuel de la mère et de l'enfant - Organiser l'accueil et l'orientation de la dyade - Assurer l'expression et les droits des détenteurs de l'autorité parentale (père de l'enfant, parents des mineures, .) - Animer les réunions avec les résidentes (Conseil de la Vie Sociale) au niveau des trois instances : des studios, des appartements partagés et du collectif - Participer aux réunions : pluridisciplinaire, commission d'admission, contrat de séjour, synthèse - Participer ou organiser les délégations aux audiences et synthèses externes LIEN AVEC LE RESEAU DE PARTENAIRES - Maintenir, poursuivre et développer le travail avec les partenaires : - La CAF (réunion toutes les 6 semaines avec les deux travailleuses sociales référentes des jeunes femmes du centre maternel) - La Mission Locale (réunion toutes les 6 semaines avec la conseillère d'insertion référente des jeunes femmes du centre maternel) - L'Aide Sociale à l'Enfance - Les dispositifs d'insertion professionnelle et scolaire (école, centre de formation, espace dynamique d'insertion .) - Les dispositifs liés à l'hébergement - Les partenaires liés au projet de l'enfant (médiathèque, ludothèque.) - Conduite de projets avec objectifs et évaluation avec les différents partenaires.
Activités principales : - Participer à la définition des orientations en matière de politique jeunesse - Elaborer et piloter un programme annuel et pluriannuel des actions à mettre en œuvre pour les différents secteurs : activités de loisirs pour le 10/17 ans, conseil municipal des jeunes - Être force de proposition, faire preuve d'assistance et conseiller l'adjoint délégué à la jeunesse - Développer la communication sur les actions du service - Animer, gérer et encadrer le personnel du service, évaluer les agents Activités secondaires : - Elaborer le bilan du service - Développer et piloter les partenariats (contrat enfance et jeunesse et contrat CIVIQ) - Elaborer et suivre le budget - Préparer, participer et rédiger les comptes rendus des commissions jeunesse - Piloter le projet transversal portant sur la modernisation des outils de travail dans le cadre du développement durable
Descriptif du poste Au sein du service de la Direction de la Vie Locale et des Solidarités, sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Personnel d'entretien et de Restauration, vous serez en charge du gardiennage (ouverture et fermeture des portes) et de la surveillance Technique et vous assurerez le service de la restauration scolaire. Vous serez logé pour nécessité absolue de service. VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES : En entretien des locaux : - Assurer l'organisation de l'entretien des locaux, et participer à l'entretien journalier - Charger de la surveillance des bâtiments, de la vérification et du bon fonctionnement des installations - Intervenir sur le groupe scolaire à tout moment, au titre de la nécessité de service absolue - Charger d'accueillir les différents utilisateurs, et réceptionner les ouvriers pour toute intervention technique dans les locaux - Assurer la gestion du matériel, le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'entretien et d'hygiène et maintien du stock - Contrôler et participer à l'entretien courant des matériels et machines utilisés et de leur rangement - Charger de distribuer le courrier, de sortir et rentrer les poubelles, et de les nettoyer. En restauration scolaire : - Assurer le service de restauration scolaire, vérifier les livraisons, les préparations, et le réchauffage des plats dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective avec son équipe - Assurer la distribution et le service des repas - Aider à l'accompagnement des convives pendant le temps du repas - Fixer la répartition des missions entre les agents.
Nous recrutons un Agent de Sécurité, chargé de garantir la protection des clients et de superviser la surveillance des magasins. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients - Contrôler et filtrer les entrées et sorties des personnes - Informer, orienter et accompagner les clients - Gérer les appels téléphoniques Il est IMPÉRATIF que vous soyez en possession d'une carte professionnelle valide.
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre ! Animé(e) par la relation clients et la négociation, vous avez le sens du service et une appétence pour les produits techniques ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! DEXIS - BFL, partenaire des métiers de l'industrie et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une Agent Logistique (F/H) - CDI - Louvres (95380) VOTRE QUOTIDIEN Vous rejoignez une équipe dynamique, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, vous : Assurez et garantissez la préparation des commandes Réalisez l'emballage des pièces Réceptionnez les produits Expédiez la marchandise À PROPOS DE VOUS Vous disposez obligatoirement le CACES Cat.1- 3 - 5 et d'une première expérience en logistique. Votre enthousiasme, votre esprit d'équipe et votre polyvalence sont vos principaux atouts pour intégrer une structure dynamique. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : Rémunération sur 13 mois, Primes, Mutuelle, 11 RTT, Participation
BFL DEXIS, leader du négoce technique Dans le cadre de notre développement, notre Groupe recherche pour sa filiale ILE DE France DEXIS, spécialisée dans la distribution de composant de transmissions mécaniques, hydrauliques et pneumatiques pour l'industrie.
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Le poste : L'agence PROMAN PARIS NORD 2 recherche pour l'un de ses clients des agents de quai H/F. vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des flux de marchandises au sein de notre entrepôt. À ce titre, vos missions consisteront à : Charger et décharger les produits et marchandises avec soin, en respectant les consignes de sécurité. Trier, répartir et transporter les colis, marchandises et matériaux vers les zones appropriées. Détecter et signaler les produits détériorés ou manquants afin d'assurer la qualité des expéditions. Conditionner les produits et marchandises pour garantir leur protection et leur conformité avant expédition. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et relever de nouveaux défis logistiques ? Rejoignez-nous et participez activement à la performance de notre chaîne logistique ! Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du transport, en tant que manutentionnaire ou agent de quai ? Vous êtes disponible pour travailler sur des horaires décalés et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à travailler efficacement en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Envie de relever un nouveau défi logistique ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de l'équipe du magasin d'Ermont, vous conseillez et fidélisez la clientèle. Vous assurez l'accueil et la prise en charge des clients en les conseillant. Vous intervenez également dans la mise en place du merchandising et l'élaboration des vitrines. Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans la vente en prêt-à-porter et vous travaillez également les samedis. Ouverture du Mardi au Samedi. vous travaillez de 14h au 19h et le samedi de 10h à 19h
Le poste est rattaché au service CFA Cnam. Le CFA du Cnam a pour mission de développer la formation par alternance en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Sous la responsabilité du directeur du CFA, l'agent assiste le directeur du CFA afin d'optimiser la gestion de l'activité. Il organise et coordonne les informations internes et externes liées au fonctionnement de la structure. Il travaille également étroitement avec les différents chefs de pôle impliqués aux côtés du Directeur. Activités principales Organiser la vie professionnelle du Directeur - Organiser l'agenda, les déplacements et les rendez-vous en fonction des priorités - Transmettre les informations indispensables Organiser et planifier les réunions - Rédiger les ordres du jour - Convoquer les participants et réserver la salle - Transmettre les documents nécessaires aux participants avant la réunion - Prendre les notes pendant les réunions et rédiger les comptes rendus Rédiger des courriers, des rapports et des notes professionnels - Mettre en forme tout type de documents professionnels et organiser leur classement ainsi que leur archivage Gérer les flux de documents entrants et sortants - Suivi des documents en signature - Distribution des documents signés aux interlocuteurs concernés Alimenter le fichier de contacts CRM Assister la Responsable administrative et financière dans sa mission de correspondante RH - Gestion des demandes de publications de postes, de recrutements et de renouvellement des agents - Accueil et suivi des nouveaux arrivants et stagiaires - Suivi des dossiers et agents - Suivi du plan de formation du personnel Divers - Travail en lien avec tous les pôles du CFA : direction, gestion, développement, pédagogie, communication, accompagnement - Participation aux activités générales du CFA Activités secondaires - Planifier et organiser des opérations de communication, des manifestations évènementielles - Réaliser des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
- Qui sommes-nous ? Entreprise spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, nous intervenons avec rigueur et expertise sur des chantiers variés, auprès d'une clientèle professionnelle et privée. Nous sommes une structure à taille humaine, valorisant l'autonomie, l'implication et la collaboration au quotidien. - Vos missions : Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de missions essentielles au bon fonctionnement administratif et financier de l'entreprise : *Pré-comptabilité : saisie et classement des factures fournisseurs et sous-traitants , contrôle et validation des bons de commande, bons de livraison et factures , suivi des avoirs, retenues de garantie et situations de sous-traitance , préparation des éléments pour l'expert-comptable, rapprochements bancaires, suivi des règlements clients/fournisseurs * Facturation & suivi client : élaboration et suivi des factures clients, situations de travaux *Suivi des paiements : gestion des problèmes de paiement, relances clients, mise en place et suivi des procédures de recouvrement *Suivi financier : préparation des situations mensuelles, mise en place et suivi des lignes de crédit et caution bancaire *Gestion des ressources humaines : suivi des dossiers du personnel (DPAE, contrats, visites médicales, absences), préparation des éléments variables de paie, gestion des congés et absences *Classement & archivage : organisation rigoureuse des documents administratifs et comptables, sur serveur informatique et en version papier -Profil recherché : *Expérience significative obligatoire dans une fonction similaire, dans le secteur du bâtiment *Formation en comptabilité/gestion (BTS, DUT ou équivalent) * Très bonne autonomie, sens de l'organisation, gestion des priorités *Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion Excel, Word , SAGE , EBP *Rigueur dans le suivi administratif et la gestion documentaire (papier + numérique) ***Merci de ne pas postuler si vous n'avez pas d'expérience concrète dans le secteur du bâtiment ou si vous ne travaillez pas de manière autonome. -Ce que nous proposons : * Poste situé en face de la gare du RER H : accès facile et rapide *Un environnement stable, humain, et dynamique *Un poste central avec des responsabilités variées *Une réelle autonomie dans votre organisation *Rémunération selon profil et expérience *Prise de poste immédiate souhaitée
- Accueillir les potentiels participants et réaliser un premier entretien diagnostic socio-professionnel afin d'évaluer la situation - Contractualiser avec les participants par le biais de la signature de l'acte d'engagement du PLIE - Elaborer ou confirmer un projet professionnel et co-construire un parcours d'insertion avec le participant à travers la mise en place d'étapes de parcours (remise à niveau, formation, ateliers, retour à l'emploi.) - Faciliter l'accès aux formations/remises à niveau et aux développements des compétences - Permettre l'accès au marché du travail par le biais de candidatures, de mise en relation sur des offres, de mise en relation avec la chargée de relation entreprises (CRE) - Offrir un accompagnement individualisé et renforcé à raison d'un entretien minimum par mois. Le contact pourra se faire par le biais d'un entretien téléphonique ou l'échange de mails si et seulement si le participant est en étape (emploi/formation/étapes de parcours PLIE) et ne peut se rendre disponible physiquement. - Apporter des conseils et maintenir la mobilisation des participants tout au long du parcours d'insertion en adaptant et en réajustant le projet si besoin. - Effectuer le suivi à l'emploi à 6 mois en maintenant le contact avec le participant tous les mois jusqu'à la récupération de la 6ème /7ème fiche de paie et la détention de la copie du contrat de travail. - Assurer une veille active et permanente sur l'offre interne du PLIE (programmation et PEI), l'offre d'insertion (IAE), l'offre du droit commun de la Région et du Département, l'offre de service du Pôle Emploi .. - Développer et entretenir le partenariat local - Réaliser le suivi administratif quotidien sur le logiciel de parcours Viesion afin d'assurer la traçabilité et la lisibilité en temps réel du travail réalisé et l'évolution de parcours de la personne. - Faire remonter et apporter des données qualitatives et/ou quantitatives de son activité à travers des « rapports » au PLIE et à sa hiérarchie en vue des bilans de fin d'année. - Participer à toutes les instances du PLIE (notamment les jeudis : journées PLIE) : les CAS : commissions d'agrément et de suivi qui se déroulent une fois par mois ; les réunions plénières bimestrielles ; les comités de suivi et les visites de chantiers programmées tout au long de l'année ; les entretiens individuels de pilotage d'activité avec les chargées de projet ; toute manifestation du PLIE pouvant être programmée telle que les Forums, Job dating, les rencontres partenariales.
L'association développe des actions sur les territoires en politique de la ville et/ou en zones urbaines sensibles principalement dans l ouest de la Seine-Saint-Denis, relevant tant de l'action sociale (un centre social), de la petite enfance que de la formation professionnelles.
Entreprise de nettoyage en pleine expansion, recrute un agent H/F pour l'entretien l'entretien de parties communes de copropriétés privées. Vous aurez en charge l'entretien des parties communes (cages d'escaliers, hall d'entrée, sorties et rentrées de conteneurs poubelles et leur nettoyage). Votre secteur de travail sera principalement sur le val d'Oise avec comme départ notre entreprise situé à Goussainville. Les jours de travail sont du LUNDI au VENDREDI. jours de repos samedi et dimanche . Horaire de travail : Lundi 08h-16h Mardi 08h-16h Mercredi 08h-16h Jeudi 08h-16h Vendredi 08h -16h Véhicule de société sera mis à disposition. Vous êtes énergique, vous savez être rigoureux(euse) et minutieux(euse) alors on vous attend dans notre entreprise.
Le Centre Social de Dugny, l'Escale recherche son futur conseiller ou sa future conseillère d'insertion professionnelle. En collaboration avec le directeur du Centre Social, vous travaillerez en lien avec les différents service de la ville tel que le guichet unique, le service culturel ou la médiathèque, mais également avec la ville du Bourget et ses services, ceux de l'EPT de Terres d'Envol, du Département, les entreprises du territoire, centres de formation, etc..... Vos missions premières sont les suivantes : - Accompagner les personnes dans leurs recherches d'emploi en fonction de leurs projets professionnels - Réaliser une veille informationnelle - Etre référent du dispositif « Bourse au permis de conduire » - Etre coordinateur des apprentissages linguistiques - Elaborer et/ou participer aux projets du centre social - Participer à l'élaboration du renouvellement du projet social Vous aurez également des spécificités tel que participer à des événements extérieurs (réunions avec nos partenaires, inaugurations de structures, forums, ... ) ce qui vous amènera certains jours à une souplesse horaire sur une soirée ou un week-end. Vos savoirs faire (non exhaustif) : Bonne pratique des outils de bureautique et très bonnes capacités rédactionnelles Recenser et analyser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt, etc.) et déterminer les axes d'intervention socioculturelle - Accueillir différents publics (enfants, adolescents, adultes, seniors) Renseigner un public, des usagers - Analyser les besoins et caractéristiques des publics accueillis, Définir un projet individuel avec la personne - Concevoir un projet d'actions socioculturelles en lien avec des partenaires - Construire et développer une démarche coopérative de projet - Gérer un dossier de demandeur d'emploi - etc.... Vos savoirs être : Vous êtes une personne avec une bonne capacité d'éoute et d'observation, un sens des responsabilités et de l'organisation. Vous avez de la détermination, de la conscience professionnelle. Vous êtes pédagogue, sociable et d'un optimisme à toute épreuve.
HOLDING GROUPE EL BELGHITI, entreprise engagée, spécialisée dans le secteur agroalimentaire, avec un savoir-faire reconnu dans la production de charcuterie halal. Notre groupe poursuit son développement autour de valeurs fortes : exigence, intégrité et responsabilité. Soucieuse de valoriser les talents et de favoriser l'insertion professionnelle, notre entreprise recherche régulièrement de nouveaux collaborateurs pour accompagner son développement. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Qualité Production dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe en CDI. L' Assistant(e) Qualité Production assure la mise en œuvre par l'entreprise des normes de qualité et production. - Ses principales missions sont : - Maitrise des processus opérationnels - Pilote et organise les processus industriels et les différentes étapes de contrôle production et qualité - Gère et élabore les systèmes documentaires - Communication avec l'externe - Gère le planning de formation et effectue les formations internes - Est garant de la bonne application des tâches et que les corrections soient bien apportées après constatations et de l'atteinte des objectifs.
Quotité d'affectation sur le poste : 100% Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : J « Gestion et Pilotage » Famille d'Activité Professionnelle : Gestion financière et comptable Correspondance statutaire : Technicien.ne (TECH) / Diplôme minimum règlementaire exigé : Baccalauréat Groupe fonctions (RIFSEEP) : G3 Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : Direction des affaires financières (DAF) / Service dépenses Composition du service (effectifs) : 8 Fonction d'encadrement : non Rattachement hiérarchique : Responsable du service dépenses Description du poste : missions et activités Le.la gestionnaire exerce ses fonctions au sein du service dépenses de la DAF. Il/elle assure les actes de gestion afférents à l'engagement et au service fait jusqu'à la facturation. La réglementation de la comptabilité budgétaire est applicable ainsi que les procédures de l'outil SIFAC. Le/la gestionnaire travaille au sein d'une équipe avec laquelle il/elle coordonne son activité. Il/elle pourra également effectuer les activités budgétaires dans le cadre de la gestion des conventions. Administration générale : - Mettre en œuvre des procédures pour collecter, traiter, vérifier les informations nécessaires à l'émission des engagements - Gestion des engagements dans SIFAC - Suivi de la certification du service fait - Alerter en cas de dysfonctionnements liés aux traitements des opérations de gestion - Rendre compte de son activité - Archivage des actes administratifs - Contrôler la liquidation des frais de mission et procéder à leur engagement juridique Finances et comptabilité : - Gestion des engagements via le logiciel SIFAC (logiciel comptable) - Dématérialiser les actes administratifs dans SIFAC - Suivre la situation des dossiers via les restitutions périodiques de SIFAC notamment le suivi des bons de commandes à traiter - Veiller à la complétude de la base client/fournisseur dans SIFAC Tout en restant dans le domaine de compétences de l'agent, le responsable hiérarchique peut être amené à lui demander de réaliser d'autres tâches non prévues dans les missions ci-dessus. Outils spécifiques à l'activité Utiliser le logiciel financier et comptable SIFAC et les logiciels bureautiques : Excel, Word, PowerPoint. - Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques (en disposer ou à acquérir) - Savoir effectuer les transactions de dépenses dans SIFAC (en disposer ou à acquérir) - Word, Excel, recherches internet, messagerie (en disposer) - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une université (en disposer ou à acquérir) - Savoir organiser, planifier et prioriser ses activités en fonction des urgences - Disposer de qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe - Autonomie, prise d'initiative et force de proposition - Respect de la confidentialité Modalités de recrutement Poste à pourvoir au 1er septembre 2025. Poste ouvert prioritairement aux titulaires, mais également ouvert aux contractuels (CDD). Candidatures (CV et lettre de motivation) dans les meilleurs délais. Les candidat(e)s retenu(e)s seront auditionné(e)s par un jury, composé a minima de l'opérationnel recruteur et d'un représentant de la DRH.
Catégorie : B Quotité d'affectation sur le poste : 100% Référence à prendre en compte dans le référentiel des Emplois-Types - REFERENS III : Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : J « Gestion et Pilotage » Emploi-type : Technicien.ne en gestion comptable et financière Correspondance statutaire : Technicien.ne Groupe RIFSEEP : G3 Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : Agence comptable / Service comptabilité clients / Secteur recouvrement Composition du service (effectifs) : 2 Fonction d'encadrement : Non Rattachement hiérarchique : Responsable recouvrement au sein du service comptabilité client Missions principales et description du poste Missions Activités Recouvrement amiable Assurer le recouvrement amiable et précontentieux des factures clients et des indus en matière de rémunération : envoi de lettres de rappel ; Gérer les litiges éventuels en liaison avec les services concernés au sein de l'université ; Accorder et suivre des échéanciers de remboursement Gérer les blocages dans l'outil de gestion des inscriptions des étudiants Procéder au reclassement et à l'apurement des comptes d'attente Recouvrement contentieux Mettre en place des saisies attribution à tiers détenteur (SATD) avec leur suivi Saisir les huissiers de justice (si nécessaire) Autres Apurer les créances irrécouvrables Comptabiliser et suivre les dépréciations des créances clients Elaboration de tableaux de bord et de procédures relevant de son activité Outils spécifiques à l'activité Logiciels courants de la bureautique : Word, Excel confirmé Compétences - Connaissance du contexte des organismes publics et du processus d'exécution des recettes dans le secteur public - Maitrise des règles juridiques en matière de recouvrement - Maitrise des outils bureautiques - Rigueur, réactivité et force de proposition - Sens de l'organisation et autonomie - Savoir rendre compte Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025. Poste ouvert prioritairement aux titulaires, mais également ouvert aux contractuels (CDD). Candidatures (CV et lettre de motivation) dans les meilleurs délais. Les candidat(e)s retenu(e)s seront auditionné(e)s par un jury, composé a minima de l'opérationnel recruteur et d'un représentant de la DRH.
ADM - Acteurs de la Distribution Multi Températures - vous accompagne dans toutes vos opérations de transports ! Situés à GOUSSAINVILLE (95), en périphérie Nord de la Région Parisienne, lieu stratégique et en développement, nous sommes spécialistes de la livraison de produits alimentaires sous température dirigée. Nous recherchons actuellement un Agent de Quai (H/F) pour notre plateforme logistique, un entrepôt de 3500 m2 tri température. Vos missions seront les suivantes : Assurer la réception et l'expédition de la marchandise ; Assurer le chargement et le déchargement des véhicules ; Contrôler la qualité et la quantité des palettes ; Contrôler et vérifier les manquants et détériorés, le tri et la répartition des colis ; Préparer le transfert des marchandises sur le quai ; Assurer le stockage et l'entreposage des produits ; Effectuer l'inventaire des marchandises. ; Contrôler et ranger les palettes ; Conduire un engin de manutention ; Traiter le reconditionnement des colis (l'étiquetage, le filmage, l'emballage) ; Contrôler /Ranger les palettes après préparation Accueillir et orienter les chauffeurs ; Contrôler les camions (température, propreté.), plombage du véhicule ; Assurer la cohérence des documents administratifs utilisés conformément aux procédures ; Assurer l'entretien de premier niveau des différents équipements ; Maintenir et veiller à la propreté des locaux et du matériel. Le matériel de manutention est fourni. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'esprit d'équipe. Vous appréciez travailler au sein d'un environnement dynamique, nécessitant une grande réactivité pour répondre aux aléas du monde du transport. Une première expérience en logistique est demandée. Vous êtes titulaire du CACES R489 catégorie 1B. Être titulaire du CACES R485 catégorie 1 est un plus. Vous vous reconnaissez à travers cette annonce, alors rejoignez-nous !
Au sein du réseau ALLIANCE VIE, vous occupez les fonctions de Responsable de secteur. En collaboration avec la direction et l'équipe déjà en place : - vous coordonnez et managez l'équipe d'intervenants. - vous assurez les rendez-vous clients, l'étude de leurs besoins, la mise en place des contrats/prestations, suivis satisfaction. Vos responsabilités : - Animation d'une équipe d'intervenants à domicile, - Supervision de l'activité de l'équipe administrative (selon l'agence), - Planification des interventions, coordination et suivi des prises en charges avec les intervenants, les aidants familiaux et les acteurs du secteur sanitaire et médico-sociaux, - Evaluations des besoins à domicile, - Développement commercial et suivi des prises en charges. Travail en journée du lundi au vendredi. Votre profil : Vous avez une solide expérience dans le secteur médico-social et une bonne connaissance des publics vulnérables (handicapés, séniors). Vous êtes autonome et dynamique. Capacité d'adaptation, Gestion du stress et sens de la communication sont des atouts indispensables sur ce poste. A minima : Formation Bac+2 ou équivalent Santé Secteur Sanitaire et médicosocial-BTS SP3S 2 ans d'expériences sur poste similaire avec encadrement d'équipe en SAAD souhaité. La maîtrise du logiciel Progisap est un vrai plus. Avantages : - Prise en charge du transport quotidien/ PVV
Quick Emploi et Interim, agence spécialisée dans les métiers du marketing, de la communication et du digital, recherche un profil pour le compte d'un de ses partenaires. Notre partenaire, un grand groupe, spécialisé dans le commerce d'objet de décoration et d'ameublement, recherche un profil pour son équipe digital. Rattachée.e au département Commerce et Marketing de la zone des pays germanophones et les pays de l'Est, l'Assistant.e commercial.e est le point d'entrée pour les clients pour toutes questions relatives à leur compte, au suivi de leurs offres, aux concepts, aux besoins de formation. Il/elle fonctionne en binôme avec les Key Account Managers et commerciaux. Accompagner les équipes commerciales et être le relais transverse de la BU: Être le point d'entrée dans la BU pour les clients pour toutes questions relatives à leur compte, au suivi de leurs offres, aux concepts, aux besoins de formation. - Faire le suivi des actions commerciales de la BU. - Participer aux supports à destination des clients. - Collaborer pour les documents de vente à destination des commerciaux. - Travailler en synergie avec l'ensemble des équipes commerciales. - Accompagner en vente si besoin spécifique et/ou gérer occasionnellement une vente notamment lors des portes ouvertes) - Participer aux actions commerciales (salon, portes ouvertes, formation.) - Être l'interface avec les autres services de la société. - Faire le point régulièrement avec son responsable, évaluer ses résultats en fonction de ses objectifs. Back-office et gestion de la donnée client : - Assurer le suivi administratif de la BU. - Tenir à jour la liste des clients, enrichir les fiches Clients. - Saisir des commandes. - Etablir et expédier les confirmations de commandes, ainsi que les factures pro-forma en fonction de la demande client. - Traiter les demandes d'échantillons -envoyer les informations sur les produits (descriptif, photos etc.). - Effectuer le suivi des commandes et travailler en étroite collaboration avec la logistique pour la livraison. - Etablir les différents documents nécessaires à l'exportation et veiller au respect des différentes formalités de douanes en relation avec le service ADV de Easy Logistique. - Traiter les litiges (prix, quantité, qualité, logistique) en relation avec le service client Easy Logistique. - Effectuer occasionnellement des traductions. - Mettre à jour de la base client/prospects. Bâtir une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Il.elle est garant.e de l'expérience client en tous les points pour assurer la meilleure expérience possible : Délai de réponse au mail, Délai et qualité de la prise en charge des clients au Showroom, Coordination en cas de litige SAV /finance. Compétences requises : - Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés. - Ecoute des clients et de leurs besoins. - Aisance pour les chiffres et l'environnement digital. - Force de proposition. - Anglais professionnel, - La maitrise d'une autre langue étrangère est un plus - Maîtrise complète du pack office Qualification et expérience professionnelle : - Expérience assistanat commercial, ADV..Expérience 3-5 ans dans l'export, - Maîtrise des techniques export : lettre de crédit, pro forma, certificat d'origines.
Dans le cadre du développement de nos activités de recouvrement amiable, nous recherchons un(e) Chargé(e) Administratif(ve) Recouvrement rigoureux(se) et motivé(e) pour intégrer notre structure. Missions principales : - Assurer le suivi administratif des dossiers de recouvrement - Préparer et envoyer les relances par courrier, mail ou téléphone - Mettre à jour les bases de données clients et les états de créances - Suivre les encaissements et assurer un reporting régulier - Collaborer avec les équipes internes pour optimiser le traitement des dossiers Profil recherché : - Première expérience en recouvrement ou en gestion administrative appréciée - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) Conditions : Contrat : CDD 6 mois (renouvelable) Temps partiel : 10h par semaine (planning à définir)
Nous recherchons un secrétaire pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un acteur clé dans l'organisation et la gestion des activités pédagogiques, en assurant un soutien administratif essentiel au bon fonctionnement de notre établissement. Ce poste requiert une grande rigueur et un sens de l'organisation développé. - Accueillir de manière professionnelle les prospects et clients, en répondant à leurs questions avec courtoisie - Gestion des appels téléphoniques, les mails et les demandes d'informations - Suivi administratif des dossiers : inscriptions, examens, plannings, relances. - Facturation, devis, encaissements. - Gestion des réseaux sociaux - Participation à la communication de l'établissement - Gestion du planning des moniteurs - Gestion des différents financement (France Travail, CPF, Aide Région Ile de France.)
Le CER Saint-Gratien, situées à Saint-Gratien (95210) est une équipe motivée et dynamique mobilisés pour conduire nos élèves sur le chemin de la réussite !
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence de St Denis (93) Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels bruts (package global) Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.
Notre agence Adéquat Roissy recrute un ou une Agent de Composites (F/H) pour un poste en CDI située à Dugny pour un client spécialisé en aéronautique. Vos futures missions : Réaliser la préparation de pièces de dimensions variables Effectuer le moulage, la stratification de tissu préimprégné, la stratification de tissu SEC avec imprégnation de résine et l'injection ou infusion de résine (matériaux composites haute performance de type fibre de verre carbone, aramide, résines spéciales). Assurer la fabrication de pièces en matériaux composites à partir de moules ou d'outillage et réaliser des pièces simples ou complexes, monolithiques ou sandwichs, par stratification, drapage, injection, infusion ou collage Réaliser des opérations de pose ou de fixation Réaliser des opérations de réparation de pièces ou d'assemblage en matériau composite, de structures monolithiques ou sandwichs, éventuellement à l'aide d'outillages et de moyens de polymérisation spécifiques Assurer une traçabilité à toutes les étapes de la fabrication Le Profil Adéquat : Expérience dans les matériaux composites ou diplôme dans le manuel avec expérience serait un plus Profils manuels tels qu'ébénistes, coiffeurs, couturiers acceptés.. Première expérience dans l'industrie privilégiée Horaires de journée ou en 2x8 suivant l'équipe Rémunération et avantages : Travailler au sein du Groupe Airbus, leader européen de la construction aéronautique, vous offre un système de rémunération attractive et un projet de carrière durable. Taux horaire fixe: entre 12 et 15€ (selon le profil) Paniers repas (si travail en équipe) , indemnités kilométriques ou prise en charge 50% titre de transport, 13ème mois Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices Acompte de paye à la semaine si besoin, Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Le secteur aéronautique redécolle et offre des perspectives d'évolution. Faites le grand saut, envoyez nous votre candidature et participez à la construction des hélicoptères de demain. .
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Votre agence Adecco de Gennevilliers recrute en CDI intérimaire des Ouvriers minutieux (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de matériels para médicaux. Vous aurez pour principales missions: - Fabrication de matériels - Surveillance de la ligne de production - Conditionnement des produits Horaire : de 7h à 17h de lundi à vendredi Rémunération : 12,36€ bruts/heure + ticket restaurant de 10€ Recrutement en CDI intérimaire Bonne compréhension écrite et orale. Savoir lire et écrire Rigueur, conscience professionnelle, ponctualité, minutieux Travail en salle blanche avec binoculaire Disponibilité et flexibilité pour les heures supplémentaires Une expérience en couture, en horlogerie, en décoration pâtisserie ou en assistanat maternel serait un plus.
Votre mission : Intégré(e) à notre service administratif, vous assurez les tâches suivantes : - Secrétariat : accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, organisation et suivi des dossiers, classement et archivage, gestion des fournitures - Comptabilité : rapprochements bancaires, préparation des règlements fournisseurs, relances clients, préparation d'éléments pour l'expert-comptable, classer/ranger les factures - Tenue de la caisse : gestion des entrées/sorties, justificatifs et rapprochements. - Accueil et contact client/fournisseur : en physique, par téléphone ou par mail. - Réception et contrôle des livraisons : bons de livraison, anomalies, rangement. - Suivi des stocks et inventaires : mise à jour, contrôle, alertes de rupture. Votre profil Formation : BAC +2 en gestion/comptabilité ou équivalent (ex : BTS CG, DUT GEA) Expérience : minimum 1 ans sur un poste équivalent Compétences : - Excellente maîtrise d'Excel, Word, Outlook - Bon niveau rédactionnel (orthographe, communication) - Connaissance d'un logiciel comptable (Sage, EBP, Ciel.) - Qualités : rigueur, sens de l'organisation, autonomie, discrétion, esprit d'équipe, polyvalence Nous offrons : Poste à pourvoir dès septembre Environnement professionnel dynamique et humain Horaires réguliers, basés à 35 h/semaine
L'ASSOCIATION JEAN COTXET RECHERCHE UN TRAVAILLEUR SOCIAL « H/F » pour le Service d'Accueil Familial de Saint-Denis Equipe des Grands (âge des jeunes accueillis : 10 à 21 ans) Poste à pourvoir en CDI à partir du 1er septembre 2025 Les missions Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, vous assurez le suivi des prises en charge des jeunes accueillis au service d'accueil familial (service Grands). Ainsi, en collaboration avec les équipes et les partenaires de l'établissement, vous participerez à la prise en charge des jeunes dans le cadre de notre mission de la protection de l'enfance. - Vous assurez en collaboration étroite avec l'assistant familial la mise en œuvre du projet individualisé des enfants confiées. - Vous effectuez des rencontres de travail régulières au domicile de la famille d'accueil au cours desquelles vous vous assurez que les conditions matérielles et éducatives dont bénéficie l'enfant ou le jeune accueilli sont conformes à celles qui sont requises. - Vous accompagnez les relations parents/jeune notamment dans le cadre de visites médiatisées. - Vous associez les parents à la prise en charge de leur enfant et les soutenez dans l'exercice de leur fonction parentale en collaboration avec les services de l'ASE. - Vous assurez le suivi de la scolarité, de la santé du jeune, de l'orientation professionnelle, de ses loisirs, de son réseau relationnel. - Vous élaborez des écrits sur l'évolution des enfants dans le cadre de leur prise en charge (rapports à l'ASE, agendas, tenue des dossiers, projets individualisés, etc.). - Vous participez aux synthèses, réunions de l'équipe pluridisciplinaire, institutionnelles et aux audiences concernant les enfants et les jeunes. Vous travaillerez 1 samedi matin sur 8. Le profil Vous êtes une personne engagée, autonome, avec des capacités relationnelles et rédactionnelles indispensables et vous maîtrisez Word. Vous possédez obligatoirement le Permis B. Une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance est indispensable. La connaissance de l'Accueil Familial serait un plus. Vous avez obligatoirement votre diplôme d'Educateur Spécialisé (DEES) Votre salaire est déterminé selon la Convention Collective des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées de 1966 avec une possibilité de reprise d'ancienneté suivant les expériences professionnelles précédentes. Si vous vous reconnaissez dans l'annonce et souhaitez travailler dans un secteur et une association porteuse de sens, en intégrant une équipe dynamique et motivée pour l'accueil et le suivi des enfants, envoyez votre lettre de motivation et votre CV par mail au :
Notre client est une entreprise qui se développe à l'internationale. Spécialisée dans la fabrication et commercialisation de dispositifs médicaux. En effet, elle est l'un des leadeurs mondiaux dans le domaine de l'industrie médicale. Ses activités principales sont utilisées pour soigner des pathologies Ouvrier-ère Minutieux-se (F/H) - Industrie Médicale en Salle Blanche - Vous avez le goût du travail précis, patient et utile ? Et si vous rejoigniez un secteur d'avenir au service de la santé, avec la sécurité d'un CDI et la variété de missions de l'intérim ? Qui sommes-nous ? Nous concevons et assemblons des dispositifs médicaux de haute précision - stents, cathéters, micro-outils... Chaque geste compte : ce que vous fabriquez peut sauver des vies. Notre production s'effectue dans un environnement propre, contrôlé et exigeant. Votre mission En salle blanche, vous serez formé.e pour : Réaliser l'assemblage minutieux de pièces médicales, Suivre des procédures de fabrication strictes, Effectuer un contrôle visuel de qualité, Travailler avec calme, concentration et rigueur. Votre profil Pas besoin d'avoir travaillé en industrie. Ce qui compte, c'est votre habileté manuelle, votre sérieux et votre attention au détail. Nous aimons particulièrement les profils issus de la couture, bijouterie, optique, dessin, maquettisme, modelage, ou encore du secteur médical, social ou de la petite enfance. Formation interne assurée : nous vous accompagnons dans la prise en main du poste. Pourquoi choisir le CDII ? Vous signez un CDI avec l'agence d'intérim, Vous bénéficiez d'une sécurité d'emploi, même entre deux missions, Vous accédez à un accompagnement personnalisé et des perspectives d'évolution, Compétences techniques et manuelles recherchées Ces compétences témoignent d'une grande précision, d'une bonne coordination oeil-main, et d'une capacité à rester concentré sur des gestes répétitifs et exigeants : Couture / Broderie / Tricot : capacité à travailler avec des matériaux fins, à suivre des patrons, à rester concentré longtemps sur des petits détails. Bijouterie / Horlogerie : grande minutie, dextérité, manipulation de très petites pièces. Optique / Montage de lunettes : travail avec des composants délicats, précision dans l'assemblage. Maquettisme / Modélisme : patience, rigueur, soin dans l'assemblage. Peinture de figurines / Maquillage de précision / Nail art : souci du détail, geste stable. Dessin technique / Illustration / Calligraphie : main sûre, grande capacité d'attention. Travail du cuir / Marqueterie / Travail artisanal : précision artisanale et souci du détail. Cuisine de précision / Pâtisserie / Décoration de gâteaux : sens de la rigueur, sens esthétique, minutie.Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
Coordinatrice / Coordinateur Insertion Stains (93) / CDI Cadre / Temps plein ou partiel / Prise de poste dès que possible L'association Les Rayons - Régie de quartier de Stains, acteur de l'insertion sociale et professionnelle depuis 2014, recrute une Coordinatrice / un Coordinateur Insertion pour piloter, en lien avec la direction, l'accompagnement des salarié-es en parcours d'insertion au sein de ses activités : cyclo-logistique, nettoyage, collecte, entretien d'espaces et services de proximité. Vos missions principales Pilotage du projet d'insertion : Suivi des objectifs d'insertion, bilans (DRIEETS, clients) Veille sur les politiques publiques emploi/insertion Conception et coordination d'ateliers thématiques Animation de réunions avec les partenaires locaux Encadrement d'équipe : Coordination d'une équipe de 4 personnes (CIP, alternant-es) Organisation des réunions hebdomadaires Suivi des outils administratifs (ETAPE, bilans) Supervision de projets d'accompagnement (AFEST, Boost'image.) Suivi des salarié-es en insertion : Entretiens, élaboration et mise en œuvre des parcours professionnels Bilans de parcours et accompagnement à la sortie (TRE, immersion, CV.) Coordination avec les encadrants techniques et le pôle administratif Recrutement : Organisation des infos collectives et sessions mensuelles Participation à des événements emploi (forums, salons) Définition des besoins avec les encadrants Conditions : CDI cadre - 35h/semaine (possibilité 4 jours/semaine ou temps partiel) Rémunération : 36 à 38 K€ brut annuel selon profil Forfait mobilité : 41 €/mois Restaurant collectif 2 jours de télétravail par mois L'accès à notre comité d'entreprise (spectacles, concerts, sorties.) Une équipe investie dans l'accompagnement et le développement des talents Poste basé à Stains (93) Nous recherchons une personne engagée, structurée et expérimentée dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle. Compétences et savoir-faire attendus : Diplôme minimum de niveau III (type CIP ou équivalent) Expérience confirmée dans le secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) Bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement, du cadre légal de l'insertion et du fonctionnement des SIAE Maîtrise des outils de suivi (notamment ETAPE) et des techniques d'entretien individuel Aisance dans l'animation d'ateliers collectifs et la coordination de projets Solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse Savoir être : Leadership de proximité et capacité à encadrer une petite équipe Sens de l'écoute, pédagogie et posture bienveillante Polyvalence, rigueur, autonomie et sens de l'organisation Capacité à travailler en réseau et à représenter l'association auprès des partenaires emploi/insertion Une bonne connaissance du territoire de Stains et des acteurs de l'emploi locaux est un plus.
Pour notre site de EAUBONNE (95600), nous recherchons un Cuisinier H/F en CDD de remplacement de 6 mois. Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition. Pour notre site de EAUBONNE (95600), nous recherchons un Cuisinier H/F en CDD de 6 mois. Au sein de la MECS Jacques Laval, et rattaché(e) au responsable des services généraux de l'établissement, Vos missions : Vous êtes en charge de la préparation d'environ 80 repas et de l'entretien des locaux de restauration et de cuisine, en étroite collaboration avec le chef cuisinier. Vos missions Dans le cadre de vos fonctions, - Vous assurez la mise en place et la préparation des repas, le service et le nettoyage, au bénéfice de jeunes et d'adultes : - Produire en qualité et conformité aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Respecter des normes HACCP et du Plan Maîtrise Sanitaire en place - Réaliser tous les modes de cuisson et mise en place - Assurer la production, la distribution, plonge et le nettoyage - Assurer la bonne utilisation des équipements et des matériels - Utiliser les fluides énergétiques économiquement - Ranger et stoker les produits dans les lieux appropriés - Savoir réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison - Savoir détecter les anomalies quantitatives et qualitatives et alerter le chef cuisinier ou son responsable - Savoir planifier la production selon les commandes - Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et remonter les besoins en commandes auprès du chef cuisinier ou son responsable Nos avantages Prime de cooptation Politique familiale avantageuse Forfait mobilité durable Votre profil Diplômé(e) d'un CAP Cuisinier, vous avez acquis une première expérience dans la confection de repas en collectivité. Horaires de travail : en semaine par roulement, avec une amplitude de 08h30 à 19h00, du lundi au vendredi. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre processus de recrutement 1er entretien avec le responsable RH, le manager / directeur du service CDD : 6 mois En savoir plus sur nous Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Nous recherchons notre futur(e) Responsable de préparation froide pour le restaurant d'entreprise SNCF Rimbaud situé à Saint-Denis (93). Rémunération proposée : 2110€ brut x 13 mois Horaires de 7h à 15h, du lundi au vendredi. Nombre de couverts moyen quotidien : 500 Poste à pourvoir de suite. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif. #LeJobQueJeVeux
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Ile-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Val d'Oise (95). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B - le poste nécessite des déplacements fréquents. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Garges-lès-Gonesse (95) - Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDI - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l environnement.
Vous interviendrez sur Bonneuil-en-France du lundi au vendredi de 6h30 à 8h (on ne peut pas changer d'horaire) Pour le nettoyage de bureaux , sanitaires et salle de pause, : Époussetage, vidage poubelles, aspiration, lavage des sols, etc..... Voir si transport en commun pour ces horaires pour les personnes non véhiculées
Rattaché.e directement à le/la responsable production, l'encadrant.e technique aura le rôle d'un adjoint de production et logistique, avec les responsabilités suivantes et la possibilité d'être mobilisé.e sur des projets transversaux : ENCADREMENT DE L'ÉQUIPE EN PARCOURS D'INSERTION - Encadrer et former les salariés en parcours d'insertion aux savoir-faire (par exemple : tri et découpe des fruits, pesée des ingrédients d'une recette, contrôle du taux de sucre des confitures et enregistrement des résultats), organisation des tournées de collecte et savoir-être (par exemple : travail en équipe, respect des consignes et des horaires, communication professionnelle) par des formations internes et l'accompagnement au quotidien, en binôme avec la responsable de production. - Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux salariés en parcours d'insertion (CDDI), aux entretiens de renouvellement des contrats d'insertion, etc. - Participer à l'animation de réunions quotidiennes de l'équipe production. - Collecter et transmettre les informations liées à la paie des salairé.e.s en insertion (suivi des temps de travail et des absences) - En équipe avec les chargées d'accompagnement socio-professionnel et le/la responsable de production, participer à l'accompagnement des salariés en parcours d'insertion. PRODUCTION ET LOGISTIQUE - Superviser en autonomie la production et l'encadrement de l'équipe de production. - Résoudre les dysfonctionnements, gérer les priorités, les imprévus et leurs impacts sur l'organisation de la production - Maintenance simple des appareils de production - En appui du/de la responsable de production, gérer le suivi des stocks et commandes d'emballages, ingrédients et autres consommables. QUALITE / HYGIENE / SECURITE - Faire vivre le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) de l'association, - Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que de traçabilité, - Être garant de la qualité : respect des procédures et enregistrement des résultats. Dans le cadre du travail de l'équipe de l'évolution de la production, vous serez amené.e à proposer et co-créer des améliorations aux process de production existants pour en améliorer l'efficacité, la qualité et la sécurité et participer au développement des nouveaux produits (compotes, sauces, soupes.). Un temps d'intégration et de formation est prévu à la prise de poste. CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE Conditions de travail des métiers de la production agroalimentaire et de la logistique : - Station debout prolongée - Port d'EPI obligatoire - Port de charges (entre 15 et 20 Kg, portés à 2 personnes, fréquemment durant la production) - Manipulation de denrées alimentaires - Exposition à la chaleur et au froid - Pas de télétravail AVANTAGES DU POSTE - Horaires en journée et pas de travail le weekend - Prise en charge des frais de transport : 50% du titre de transport en commun, ou indemnité kilométrique pour le vélo (jusqu'à 80€) - Mutuelle et prévoyance prises en charge à hauteur de 50% - Tarifs préférentiels sur les produits de la marque - Un poste qui contribue directement à la mission sociale et environnementale de Re-Belle PROFIL RECHERCHE - Expérience d'encadrement d'équipe en chantier ou entreprise d'insertion. - Forte appétence pour l'insertion professionnelle et l'accompagnement de personnes en difficulté et la réduction du gaspillage, - Idéalement, formation et/ou expérience avérée en production alimentaire, - Aisance relationnelle et sens du travail en équipe, - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs missions simultanément, - Aisance dans l'utilisation des outils informatiques simples (pack office, logiciel d'édition d'étiquettes), - Capacité d'adaptation, flexibilité
Nous recherchons pour notre restaurant type rapide situé à La Courneuve un/une employé/ée polyvalent. Vous aurez pour mission : la préparation des plats la relation client la vente et gestion de caisse nettoyage de l'espace de travail Expérience exigeant minimum un an dans le secteur restauration.
Rejoignez Gepsa Institut en qualité d'Assistant Exploitation (poste basé au sein de notre siège à Saint-Denis) ! Quelles seront vos missions ? Gestion administrative Recueil, enregistre, suit mensuellement et agrège les données des bilans qualitatifs et quantitatifs des activités réalisées Participe à la création et à la mise en forme des documents administratifs Participe à l'enregistrement et à la valorisation des réponses à appels d'offre et de projets Respecte les procédures internes et les démarches qualité Contribue aux enjeux du développement durable dans l'exercice quotidien de ses missions Suivi de l'activité Gère la transmission des renseignements administratifs nécessaires au suivi des actions Suit et enregistre les dossiers administratifs liés à l'exécution des marchés ainsi que les dossier administratifs des collaborateurs et partenaires (contrats, conventions.) Suit la réalisation des budgets, des dépenses et des recettes en lien avec les procédures des marchés Contrôle et/ou réalise les actions de facturation de vente et d'achat en lien avec les procédures des marchés et les règles internes de gestion, notamment au travers de l'ERP Quel profil recherchons-nous ? Vous disposez d'une première expérience similaire dans un environnement exigeant. Information Complémentaire : CDD de 6 mois ; Salaire mensuel brut : 2000 euros.
Démarrage immédiat. Sous la responsabilité du chef d'établissement, la ou le chargé(e) de RELATIONS ENTREPRISES aura pour principale mission de placer en contrat d'apprentissage ou en stages professionnels des candidats pré-admis selon des objectifs commerciaux au sein du Pôle Supérieur et du Lycée Professionnel. Mission principale/Finalité du poste Placer les candidats pré-admis Gérer la relation contractuelle avec les entreprises et les apprenants en contrat d'apprentissage Effectuer la collecte de la taxe d'apprentissage Participer aux actions de communication internes et externes du centre de formation Tâches/ activités Sous l'autorité du chef d'établissement, le chargé de relations entreprises assure : La prospection commerciale o Exploitation du fichier des entreprises « dormantes » o Consultation des offres internet et prise de rdv pour confirmer le contact o Recherche sur tout type de fichiers ou supports de nouvelles entreprises o Participation aux salons professionnels pour proposer les formations de l'UFA à de nouveaux contacts o Recherche de nouveaux partenariats Fidélisation des entreprises o Visite des entreprises partenaires o Visites entreprises avec le chargé de suivi selon la situation o Contacts téléphoniques - suivi du partenariat o Collecte des besoins pour chaque rentrée o Mise en place de Job Dating o Communication auprès des clients sur l'évolution de l'offre de formations o Gestion administrative liée au placement (fiche de renseignement, établissement du contrat, suivi administratif) La relation avec les candidats pré-admis o Communication téléphonique et mails réguliers en amont du placement pour instaurer une relation de fidélisation o Organisation de regroupements par formation pour suivi des recherches entreprises o Participation à l'accompagnement des candidats dans la recherche d'entreprises (intervention lors des TRE, proposition de coaching individuel.) Reporting o Tableaux fichiers prospection o Tableau de suivi du placement o Transmission hebdomadaire des offres de postes à la Coordinatrice, Réunion hebdomadaire de suivi du placement et revue commerciale o Saisie des contrats sur YPAREO et mise à jour hebdomadaire de la base de données Participation à la promotion de l'UFA o Participation aux Salons professionnels o Participation aux réunions tuteurs 1ère et 2ème année o Participation à toutes actions de communication en interne et en externe Relations avec la pédagogie o Communication avec la coordination pédagogique pour un accueil optimum des apprentis o Collaboration avec les directeurs adjoints et les professeurs référents pour suivi des contrats (gestion de situations de conflits, anticiper et éviter d'éventuelles ruptures de contrat) o Collaboration avec la coordination pédagogique pour validation de certains profils de poste ou étude de dossiers difficiles. Champ des relations Interlocuteurs en interne et ou en externe : Direction, Coordination pédagogique, Formateurs, Jeunes, Entreprises, Comptabilité
Etablissement scolaire
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à MOUSSY-LE-NEUF - Possibilité de CDII Notre agence Adéquat de MOUSSY-LE-NEUF recrute des nouveaux talents pour son client spécialisé dans la logistique : des caristes CACES C1 C3 C5 (Débutants acceptés) Vos missions : - Port de charges, emballage et travaux de manutention, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, - Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur , - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. "A compétences égales, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap" Votre profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées, - Les postes de caristes essentiellement la détention de(s) permis CACES 1 3 ou 5, Merci de préciser vos CACES lors de votre candidature. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre de la réalisation d'une formation en alternance pour un titre de CONSEILLER(E) EN INSERTION PROFESSIONNELLE de 12 mois, nous recherchons plusieurs profils pour le compte de nos clients. Nos futurs CIFP identifient avec la personne en recherche d'emploi et de formation, ses freins et son potentiel, la valorise, la soutien dans la construction d'un projet professionnel cohérent afin de trouver un emploi durable, tout en s'adaptant à l'évolution du marché du travail. Ces postes sont à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou professionnalisation qui propose un accompagnement à l'insertion professionnelle individualisé renforcé. Missions principales : En tant que Conseiller(e) en Insertion et en formation Professionnelle, vos missions seront les suivantes : -Accueil, Ecoute, Information, Evaluation et orientation des apprenants -Sourcing des apprenants et évaluations diagnostic -Analyse du parcours professionnel de la personne - Coaching professionnel et formation des apprenants - Prospection et recherche d'entreprises partenaires - Mise en relation des entreprise et des apprenants pour répondre aux mieux à la demande du marché - Gestion des relations institutions et fournisseurs ( OPCO, France Compétences, France Travail, Dreets ...)
Dans le cadre de la réalisation d'une formation en alternance pour un titre de CONSEILLER(E) EN INSERTION PROFESSIONNELLE de 12 mois, nous recherchons plusieurs profils pour le compte de nos clients. Nos futurs CIFP identifient avec la personne en recherche d'emploi et de formation, ses freins et son potentiel, la valorise, la soutien dans la construction d'un projet professionnel cohérent afin de trouver un emploi durable, tout en s'adaptant à l'évolution du marché du travail. Ces postes sont à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou professionnalisation qui propose un accompagnement à l'insertion professionnelle individualisé renforcé. Missions principales : En tant que Conseiller(e) en Insertion et en formation Professionnelle, vos missions seront les suivantes : -Accueil, Ecoute, Information, Evaluation et orientation des apprenants -Sourcing des apprenants et évaluations diagnostic -Analyse du parcours professionnel de la personne - Coaching professionnel et formation des apprenants - Mise en relation des entreprise et des apprenants pour répondre aux mieux à la demande du marché - Gestion des relations institutions et fournisseurs ( OPCO, France Compétences, France Travail, Dreets ...) - Elaboration du projet professionnel de la personne, et d'une stratégie d'accès à l'emploi durable et/ou à la formation
Responsabilités : Accueil téléphonique & mail, gestion du courrier, archivage dématérialisé Envoi des factures clients/fournisseurs , suivi des règlements et relances. Préparation des pièces pour l'expert-comptable (TVA, notes de frais, immobilisations) Suivi des dossiers de chantiers (démarches auprès des concessionnaires, planning, contrats, demande agrément, commandes, livraisons, DOE) Nous recherchons une personne polyvalente, organisée et à l'aise avec les outils informatiques. Une expérience dans le domaine du bâtiment serait un plus.
Le poste : Proman Bussy Saint Georges recherche pour l'un de ses clients un assistant gestion basé à Saint Denis 93200. Vo s missions: Gestion des contrats : Suivre et administrer les contrats en cours. Traitement des réclamations : Gérer les demandes et préoccupations des clients ou fournisseurs. Validation des fournisseurs : Évaluer et approuver les fournisseurs selon les critères établis. Support à l'équipe : Participer à des activités annexes pour soutenir l'équipe en cas de besoin. Profil recherché : Nous recherchons: Vous avez des compétences en gestion des contrats Vous avez la capacité à traiter et résoudre les réclamations Vous avez une aptitude à évaluer et valider les fournisseurs Vous avez un sens de l'organisation et rigueur Vous avez l'esprit d'équipe et la capacité à soutenir les collègues Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous assurez la présentation générale du rayon (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Vous participez à la parfaite présentation (remplissage, propreté...) et contribuez au développement du chiffre d'affaires du rayon.
Conf à Dom, entreprise spécialisée dans le service à la personne, recherche un(e) Responsable de secteur afin de répondre à une demande croissante et garantir la qualité de ses prestations à domicile. Vos missions : - Assurer la gestion administrative des intervenants - Collaborer avec les partenaires de l'aide sociale et médico-sociale - Participer au développement de son secteur d'intervention - Évaluer les besoins - Organiser et suivre les interventions à domicile - Encadrer et accompagner les intervenants - Gérer les plannings Profil recherché : - Capacité d'écoute et d'empathie - Rigueur et bon sens de l'organisation - Grande réactivité - Autonomie - Sens des valeurs humaines - Esprit d'équipe. - Maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciels métier) - Connaissance du secteur médico-social ou des services à la personne Condition de travail : Implique des horaires de travail adaptés, y compris des astreintes.
Dans le cadre de son développement, CITOTRAD recherche un(e) assistant(e) de direction, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Le contrat de professionnalisation permettra une montée en compétences progressive, tout en assurant une prise de poste immédiate. Profil recherché : Expérience professionnelle significative (commerce, administratif, gestion, secteur public ou privé) Sérieux(se), rigoureux(se), discrèt(e), et capable de gérer plusieurs tâches en même temps En reconversion ou en repositionnement professionnel Inscription obligatoire à France Travail et éligibilité au contrat de professionnalisation Bonne maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral Maîtrise de base des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) souhaitée Tâches à réaliser : Gestion de l'agenda de la direction Réception et traitement des mails professionnels Préparation et classement de documents administratifs Saisie et mise en forme de courriers et de documents internes Organisation de réunions et rédaction de comptes rendus Classement de dossiers, numérisation, archivage Interface avec les partenaires institutionnels (commissariats, juridictions, etc.) Suivi des tableaux de bord et relances simples Appui à la gestion RH et à la comptabilité (factures, documents de paie) Conditions du poste : Contrat de professionnalisation (35h/semaine) Démarrage immédiat Lieu : Saint-Denis (93) Durée : 6 à 12 mois selon profil Rémunération selon barème légal du contrat pro Candidature : Envoyer un CV et une lettre de motivation
Description du poste : Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procéder à la vente. Conduire les passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...) Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occuper du nettoyage. Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertir les services concernés. Expliquer le circuit touristique aux passagers. PERMIS D + FIMO exigés + CARTE CONDUCTEUR facultative Type d'emploi : temps plein, Intérim Programmation : Disponible le week-end Planning du lundi au vendredi Heures supplémentaires - Période de travail de 8 heures - Travail de nuit - Travail en journée - Travail en soirée -Travaille les jours fériés. Types de primes et de gratifications - : Heures supplémentaires majorées - Primes - Début : dès que possible
Agence Intérim
Rattaché au Responsable du centre technique, l'Ouvrier de régie (H/F) aura en charge les travaux de réparation d'urgence ou programmés sur l'ensemble du patrimoine de Plaine Commune Habitat. Il interviendra en réponse aux demandes émises par nos agences ou nos services techniques internes. Vos responsabilités : => Prendre en charge les interventions ou petites réparations dans les parties communes => Intervenir en dépannage d'urgence dans les parties communes ou les locaux administratifs => Etablir les devis et intervenir chez les locataires dans le cadre du programme « Travaux + » Profil recherché Formation type CAP ou BEP spécialisé en Métallerie/Serrurerie ou Électricité. Maîtrise des techniques du Bâtiment requise (Peinture, Métallerie/Serrurerie, Électricité, Plomberie, Menuiserie, Maçonnerie). Autonome, rigoureux, ponctuel et doté d'un bon relationnel, l'Ouvrier de régie (H/F) interviendra seul la majeure partie du temps et souvent auprès des locataires. Compétences rédactionnelles et organisationnelle Expérience professionnelle souhaitée de 5 ans minimum sur un poste similaire PERMIS B OBLIGATOIRE Si vous souhaitez intégrer une entreprise où votre engagement sera valorisé, n'hésitez pas à postuler !
Dans ce rôle, sous la supervision du Facilities Manager Europe du Sud, vous serez responsable des opérations quotidiennes de notre laboratoire et de nos bureaux à Saint-Denis, en France. Vous serez le premier point de contact avec les entreprises externes travaillant dans nos locaux et avec les collaborateurs internes pour support. Vous veillerez à ce que les nouveaux employés et les visiteurs soient reçus dans un environnement accueillant. Il s'agit d'un poste de bureau à temps partiel (mardi, mercredi et jeudi). Principales activités : Gérer les services généraux : accueil, courrier, fournitures, maintenance des locaux. Suivre les contrats de prestataires (ménage, sécurité, entretien). Veiller à la bonne gestion des équipements et à la conformité des installations. Participer à l'organisation logistique des déménagements et événements internes. Effectuer des audits des bâtiments afin d'identifier les besoins et/ou les possibilités d'entretien et de réparation et maintenir le bâtiment dans un état de propreté satisfaisant aux normes d'IDEXX et aux normes de santé et de sécurité. Gérer les services généraux : accueil, courrier, fournitures, maintenance des locaux. Tenir à jour les registres d'entretien ou d'autres activités de l'établissement. Identifier les possibilités d'amélioration de l'efficacité et de réduction des coûts. Soutenir les activités sociales et de bien-être telles que les événements sur le site et les initiatives de développement durable. Formation et expérience : Baccalauréat minimum, vous justifiez d'expérience dans la coordination des installations ou dans un rôle de gestion administrative de deux ans minimums. Maîtrise des logiciels de gestion des installations, des systèmes d'automatisation des bâtiments ou d'autres logiciels (tels que Maximo et/ou SAP) Maîtrise des logiciels de bureautique tels que Microsoft Word, Excel, Powerpoint et Outlook Langues : La maîtrise du français est indispensable et celle de l'anglais souhaitable
Vous traiterez les missions suivantes : - Savoir assurer la relation avec les adhérents et les professionnels de santé (appels entrants et courriers) - Savoir répondre aux demandes écrites (emails, courriers) avec clarté et professionnalisme - Savoir gérer les prestations santé : contrôle, saisie, traitement - Savoir traiter les devis et demandes de prise en charge - Mettre à jour les données adhérents (coordonnées, évolution de contrat, etc.) - Effectuer la télétransmission avec les concentrateurs et les CPAM - Participer à la gestion quotidienne du service, en fonction des besoins
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.
Notre client est spécialiste de l'ingénierie de production, l'usinage complexe et l'assemblage d'aérostructures.En qualité de contrôleur qualité tridimensionnel (H/F) sur le site de Saint-Leu-la-Forêt (95), vous devrez réaliser les missions suivantes : Lire et interpréter un plan, un dossier de fabrication Réaliser des contrôles dimensionnels et tridimensionnels Réaliser des contrôles visuels Réaliser le contrôle fonctionnel des systèmes Réaliser les programmes 3D et contrôler les pièces Renseigner, rédiger et archiver des rapports de contrôle Détecter, identifier et isoler les non conformités Rédiger des litiges de non-conformité, des procès-verbaux de retouche, des certificats de non-conformité et demandes de dérogations Utiliser les instruments de mesure et de contrôle et d'essais. Maîtriser le ou les logiciels de mesure tridimensionnels. Utiliser les logiciels informatiques Vérifier et étalonner les instruments de contrôle Vérifier l'application des exigences et spécifications client et normatives Définir et superviser les plans de délégation de contrôle aux opérateurs de production Conseiller les opérateurs sur les opérations d'autocontrôle Proposer des modifications, des ajustements Réaliser des audits produits = Participer aux audits produits en collaboration avec le Service Qualité Assurer l'application du plan qualité Contrat : CDI dés que possible Posté basé à Saint-Leu-la-Forêt (95) Rémunération 30-35kEUR (+ 13ème mois ; + Prime Paniers Repas ; + CE de l'entreprise) En tant que contrôleur qualité (H/F) vous devez : Connaître les caractéristiques des différents matériaux ferreux et non ferreux (concentricité, dureté, résistances) Connaître les instruments de mesure et de contrôle (jauge, palmer, pied à coulisse, colonne de mesure...) Connaître les logiciels de bureautique Connaître les méthodes de contrôle : métrologie, essais
Au sein de la Direction de la Vie Locale et des Solidarités, sous l'autorité de la Responsable de la Cohésion Sociale et de l'Odyssée, vous encadrerez les cours collectifs de niveau A1 à B1 pour les mamans ayant des enfants de 3 ans. VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES : - Concevoir, mettre en place, encadrer et évaluer des cours collectifs d'apprentissages de la langue française auprès de mamans ayant des enfants de moins de 3 ans. - Enseigner le français oral/écrit auprès d'un public adulte primo arrivant en privilégiant les situations de la vie quotidienne. - Animer le temps d'accueil des mamans et de leurs enfants avec les animatrices en début de séance. - Encadrer des sorties pédagogiques et des actions pédagogiques connexes (possibilité de la présence des enfants si pertinent). - Réaliser une séance parents/enfants avant chaque vacance scolaire avec les animatrices.
Nous recherchons une personne expérimentée pour pourvoir un poste d'aide à domicile auprès d'une famille bienveillante composée de 2 adultes et 3 enfants âgés de 6, 9 et 10 ans. Missions principales : - Entretien général de la maison : assurer la propreté et l'ordre de l'ensemble des pièces - Gestion et soin du linge : Lavage, repassage, rangement - Nettoyage complet des espaces de vie : Garantir un environnement sain et agréable - Préparation des repas : Cuisiner des plats équilibrés et adaptés aux goûts de la famille - Gestion des courses hebdomadaires : Faire les courses et gérer les déplacements au pressing - Accompagnement des enfants (notamment les mercredis et pour les sorties des classes et activités extrascolaires) Profil recherché : - Expérience : impérativement plusieurs dizaines d'années dans des missions similaires auprès de familles, ou dans l'accompagnement de personnes au sein de résidences seniors ou EHPAD - Compétences : capacité d'organisation avérée, rigueur, sens du travail bien fait, bienveillance et autonomie - Bienveillance, implication, empathie et attention aux détails - Aimer s'occuper des enfants et de la gestion d'un foyer - Autonomie dans les déplacements : Permis de conduire et possibilité d'utiliser votre véhicule personnel (indemnité kilométrique prévue) Conditions de travail : - Congés : 6 semaines de congés payés par an - Utilisation du véhicule personnel avec indemnité kilométrique - Avantages : Opportunité de fin de carrière épanouissante et valorisante
L'académie de Versailles recrute un professeur contractuel pour enseigner en classe de BTS Notariat au lycée Van Gogh à ERMONT 95. Diplômes requis : minimum Bac+3 dans la spécialité, + 3 ans minimum d'expérience professionnelle dans le domaine d'activité (notaires, clercs de notaire, pratique notariale...) Compétences : Maîtrise du droit général et du droit notarial Maitrise de la pratique notariale exigée Maîtrise de la typologie des actes notariés Missions : Identifier les principales spécificités de la pratique notariale Enseigner les techniques notariales, le droit général et le droit notarial, Préparer les élèves à l'examen du BTS Volume horaire : 18 heures par semaine devant élèves (temps plein éducation nationale)
Envie de contribuer au développement d'une structure d'accompagnement, de formation et d'insertion professionnelle innovante tout en acquérant une expérience complète dans le domaine des relations entreprises et du recrutement ? . L'IFAPA recherche un(e) Chargé(e) en alternance pour allier développement des relations entreprises et sourcing des apprenants avec une éventuel possibilité d'évoluer en CDI. Vos missions principales : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial - Identifier les opportunités de croissance et de diversification - Développer et gérer un portefeuille clients/partenaires - Identifier et prospecter de nouveaux marchés - Négocier et finaliser les accords avec les partenaires - Suivre les performances des actions menées et proposer des axes d'amélioration - Analyser les résultats et préparer des rapports pour la direction - Garantir la satisfaction client en veillant à une bonne relation client - Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels (salons, Networking, etc.) - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe communication pour la création de contenu VOS COMPETENCES TECHNIQUES : - Connaissance des techniques de prospection - Compétences en analyse de données et reporting. - Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) VOTRE PROFIL : Connaissance de la prospection commerciale Maîtrise de l'outil informatique Aptitude à la négociation Savoir élaborer un plan d'action commercial et le mettre en œuvre Capacité de persuasion Capacités relationnelles et d'écoute Capacités de travail en équipe, Force de proposition, Esprit d'initiative, Motivation, Persévérance et ténacité Type de contrat: alternance - 12 Mois renouvelables ou évolution CDI Déplacements : Fréquents Zone régionale Alors si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler à l'adresse : ifapa.recrutement@outlook.com
Nous recherchons en urgence un(e) pizzaïolo confirmé(e) ou débutant(e) sachant préparer la pâte, faire le "boulage" de la pâte, des légumes, des différents ingrédients... Formation en interne possible via la POEI Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 18h à 23h, avec possibilité de travailler certains week-ends.
Sous l'autorité du Chef de Secteur, vous centralisez les demandes des agents affectés sur l'école que vous faites remonter à la hiérarchie et transmettez les consignes et notes de service à destination des mêmes agents. A ce titre, vous : Vos missions : Vous assurez le contrôle de présence en lien avec le service concerné, Vous centralisez les documents administratifs des agents : demandes de congés, absences, justificatifs, etc., Vous transmettez les notes de service et consignes en direction des équipes, Vous identifiez les besoins de formation des agents, Vous accueillez les stagiaires, Vous établissez, gérez et contrôlez les commandes, les stocks et les livraisons des produits d'entretien, des matériels et des consommables nécessaires au bon fonctionnement des écoles, Vous contrôlez la bonne application du protocole de nettoyage mis en place dans les écoles : utilisation conforme des produits, port des équipements de protection individuels, Vous vérifiez la qualité d'exécution, Vous transmettez les informations nécessaires aux personnes habilitées. Votre profil : Vous maitrisez les techniques d'entretien et le protocole de nettoyage mis en place dans la ville, Vous êtes rigoureux et organisé dans le travail, Doté d'un bon relationnel, vous savez faire preuve d'écoute, de dialogue et de pédagogie, Réactif, vous savez faire preuve d'adaptation et de prise d'initiative, Vous avez envie de manager, Vous aimez le travail en équipe, Vous savez rendre compte de vos interventions, Vous êtes ponctuel, assidu et disponible, Vous avez conscience de la valeur du devoir de réserve et de l'importance de la règle de confidentialité. Ce que nous vous proposons ? Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ; Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ; Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ; Participation à la complémentaire santé ; Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) ; Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ; Gestion dynamique des parcours professionnels : Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ; Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ; Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents
Garges-lès-Gonesse est la 4e ville du Val-d'Oise. Dynamique, fière de sa jeunesse (35 % des Gargeois ont moins de 20 ans) et de son cadre de vie (prix d'excellence départementale 2012 des villes fleuries), elle bénéficie depuis 2005 d'un des plus grands programmes de rénovation urbaine de France (420 millions d'euros).
Poste à pourvoir dans le cadre d'une alternance préparant une licence 3 ou M1 en gestion administrative Vous travaillerez en étroite collaboration avec la secrétaire principale et aussi avec la responsable des RH/ Vos missions seront évolutives fonction de votre programme scolaire: - Accueil physique et téléphonique - Traitement du courrier électronique et du courrier papier - Classement, archivage papier et numérique des pièces comptables et administratives - Veille, préparation, constitution des dossiers de candidature et réponse aux appels d'offres - Dématérialisation des réponses aux appels d'offres - Gestion des commandes clients jusqu'à facturation - Mise à jour et suivi des documents administratifs Compétences demandées : - Sens de l'organisation et esprit d'initiative - Polyvalence et rigueur - Savoir gérer son temps et mettre en priorité ses travaux - Notions de gestion/comptabilité - Bonne capacité rédactionnelle - Bonne maîtrise de l'orthographe - Bureautique / informatique : tableur, traitement de texte, messagerie Avantages : - Ticket restaurant (60 % entreprise/40 % salarié)
Au sein de l'équipe d'un bar-brasserie situé en centre ville, vous êtes en charge : - du service en salle le midi (prise de commande, préparation des boissons, service, mise en place de la salle) - de la préparation et service au bar et en salle à partir de 15h. Horaires: 12h-20h en semaine et 10h-18h le dimanche Service unique le midi donc pas de coupure Repos: 1 jour ou 2 jours au choix. Le repas du midi est compris.
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86, bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé. La ville de Saint-Gratien recrute un jardinier F/H. La Ville de Saint-Gratien, labellisée 3 fleurs par le Conseil National des Villes et Villages Fleuris, est reconnue comme une ville où il fait bien vivre, avec 34 hectares d'espaces verts et 13 parcs et jardins. Pour cela, la ville est engagée dans une politique environnementale et florale visant à offrir à ses administrés et ses visiteurs un patrimoine vert de qualité tout en respectant l'environnement et la biodiversité. Rattaché au responsable du service espaces verts, vous serez chargé : D'entretenir les espaces verts : taille, petit élagage, tonte, désherbage, arrosage, nettoyage De planter diverses, petites créations De mettre en place des décorations festives De travailler en équipe De suivre les consignes de son N+1 D'utiliser des machines mécaniques et outils manuels D'effectuer des travaux en fonction des saisons D'être le binôme d'un jardinier D'être polyvalent lors d'activités particulières (TAP, élections, manifestations culturelles, festivités )
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
ADM - Acteurs de la Distribution Multi Températures - vous accompagne dans toutes vos opérations de transports ! Situés à Goussainville (95), en périphérie nord de la région parisienne, lieu stratégique et en développement, nous sommes spécialistes de la livraison de produits alimentaires sous température dirigée. Nous recherchons actuellement un Exploitant (H/F) pour renforcer notre équipe. Vos fonctions et attributions seront notamment celles décrites ci-dessous : - Vérifier la faisabilité des commandes selon la disponibilité des véhicules et le type de marchandise à transporter ; - Enregistrer les commandes et les attribuer ; - Organiser et planifier les plans de tournées des conducteurs ; - Affecter les véhicules aux conducteurs ; - Organiser et contrôler l'acheminement des marchandises (ramassage, livraison) dans une perspective de rentabilité du transport ; - Constituer le dossier de transport routier et transmettre les documents aux clients, conducteurs, ... ; - Etablir et actualiser le planning quotidien des conducteurs routiers ; - Suivre et contrôler la réalisation du transport, identifier les anomalies et mettre en place les mesures correctives ; - Apporter un appui technique aux conducteurs (modifications d'itinéraires, de délais, ...) en cas de panne, accident, ... ; - Renseigner les supports de suivi d'activité et identifier les écarts ; - Réaliser des opérations administratives et budgétaires liées au transport (retours de tournée, bons de livraisons, suivi du process de règlements, ...) ; - Suivre l'activité d'un parc de véhicules (affectation, suivi maintenance, ...) ; - Enregistrer les réclamations et proposer au client des solutions selon le type d'incidents (casses, retards, pannes, ...) ; - Traiter les réclamations et les litiges. La liste de vos missions est non exhaustive car le poste qui vous est confié est par nature évolutif et peut nécessiter des adaptations liées à l'évolution technique et des nécessités de service. L'exploitant transport sait faire preuve de méthode, d'organisation et de qualités relationnelles, à la fois au téléphone et en direct. Il est en effet à un emploi pivot entre les transporteurs, les clients, et les services internes comme le commercial et la comptabilité. Il aime donc travailler en équipe. Il connaît le monde du transport, ses difficultés et les réglementations, en particulier celles liées à la sécurité routière et à la RSE. Dans ce contexte, il a une bonne résistance au stress et un savoir-faire face à l'imprévu. - Type de contrat : CDI - Localisation du poste : Goussainville (95) - Temps de travail : 39h/semaine, sur 5 jours - Horaires : prise de poste entre 22h00 et 23h00 et fin de service entre 05h30 et 06h30 - Rémunération : à définir selon profil - Démarrage : dès que possible Vous vous reconnaissez à travers cette annonce, alors rejoignez-nous !
Rattaché au Pôle Espaces Verts/Propreté Urbaine et sous la directive des DST et chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers : * Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux). * Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...). * Tailler des arbustes et arbres. * Assurer l'entretien courant du matériel. * Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...). * Confectionner des massifs arbustifs et floraux. * Désherber et traiter des massifs et plantations. * Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement. * Surveiller la flore. * Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux. * Entretenir des cimetières et des cours d'écoles. * Participer à la viabilité hivernale des routes
Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre Vos missions seront les suivantes : - accueillir et encadrer les groupes d'enfants dans le cadre de nos accueils de loisirs et des accueils pré/post scolaires et de la pause méridienne, - concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités éducatives de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure, - être force de proposition dans le cadre de la vie d'équipe, - s'assurer en permanence du respect de la réglementation et de la sécurité physique, affective et morale des enfants sous votre responsabilité, - participer à l'accueil et à la communication de la structure, notamment vis-à-vis des familles. Votre profil - BAFA ou équivalence, - Expérience dans l'animation, - Sens de l'organisation et du travail en équipe, - Bonnes connaissances des besoins de l'enfant, - Bonnes connaissances de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, - Qualité relationnelle et savoir adapter sa communication. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + participation employeur maintien de salaire + chèque de noël annuel de 100 € + un accès au CNAS, organisme de prestations d'actions sociales (réductions cinéma, chèques vacances, .). Temps de travail : 35h00 annualisés. Accueil du matin, pause méridienne, accueil soir, mercredi, vacances scolaires. Postes à pouvoir à compter du 1er septembre 2025.
Vous travaillez chez les particuliers d'Ermont et Eaubonne pour faire les aider dans les actes de la vie quotidienne. Vos missions : - Ménage - Rangement/ vaisselle - Lessive - Repassage Vous avez une première expérience significative et savez effectuer les missions demandées. Vous devrez être autonome, aimer le contact humain, disponible et efficace. Savoirs et savoir-faire : - Normes d'hygiène et de propreté - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces - Assurer le suivi des stocks en temps réel - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Savoir-être professionnels : - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de précision - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
VOS MISSIONS : Administratif : Vous veillez à l'accueil physique et téléphonique, Vous procédez au traitement du courrier, Vous gérez le calendrier des salles de réunion, Vous organisez des réunions et veillez à l'accueil des participants, Vous rédigez des comptes rendus de réunions, Vous assurez l'organisation et le suivi de l'activité du cabinet, Vous gérez la boîte e-mail du cabinet, Vous réalisez et suivez le tableau des permanences hebdomadaires des adjoints, Vous organisez des évènements (séminaires, réceptions, réunions externes, évènements ponctuels), Vous réalisez les tâches nécessaires à la préparation du conseil municipal auprès des collaborateurs de Monsieur le Maire, Vous apportez votre support au Directeur de cabinet (agenda, courrier, etc.), Vous apportez votre support aux collaborateurs sur l'organisation de plusieurs séquences (jeunes diplômés, séminaires des élus, accueil de délégations, etc.), Vous répondez aux affaires réservées, Vous gérez et négociez les contrats avec les prestataires, Vous procédez à diverses réservations (salles, etc.), Vous procédez aux commandes de fournitures et de consommables, Vous établissez divers documents. Finance : Vous gérez les budgets COM - EVEN - DEMOC (devis, facturations, suivi des lignes budgétaires, respect des marchés publics), Vous gérez la régie d'avance du cabinet, Vous saisissez les bons de commande et les factures. Votre profil : De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans un environnement exigeant, Vous êtes pro-actif, autonome et dynamique, Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez le travail en équipe, Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l'organisation, Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, Vous faîtes preuve d'un réel sens politique, Vous possédez une bonne connaissance des collectivités locales. Ce que nous vous proposons : Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ; Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ; Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ; Participation à la complémentaire santé ; Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) ; Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ; Gestion dynamique des parcours professionnels : Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ; Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ; Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents
*** ce poste est très prioritaiement pour les titulaires d'une reconnaissance Travailleur.se Handicapé.e *** Le Petit Plus est une entreprise adaptée, filiale du groupe Paprec.Des adaptations de postes sont fait selon votre handicap. Vos principales missions seront les suivantes : - Conduire un véhicule utilitaire entre 12 et 16 M3, - Réaliser les tournées régulière de collecte, en tenant compte des contraintes horaires et géographiques - Assurer la collecte des déchets de bureau chez nos clients (papiers, cartons, canettes, ... recyclables) - Peser chaque contenant et type de déchets après la tournée, - Remplir et délivrer au client les documents de collecte, - Réaliser des opérations ponctuelles de désarchivages, de débarras - Respecter les règles de sécurité (port des EPI et respect du code de la route) et surveiller le bon état mécanique du matériel. - Bonne capacité relationnelle avec les collègues, l'exploitation et les clients (présentation soignée / tenue de travail) Profil recherché : - Priorité aux candidats ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) - Capacités physiques pour exercer un métier physiquement exigeant (conduite, manutention, déplacements à pied) - Première expérience comme chauffeur dans une entreprise de messagerie souhaitée - Connaissance souhaitée de la région parisienne - Savoir lire et écrire Ce métier est physiquement exigeant car il nécessite le port de charges de 30 kg (soulever) et la manipulation des bacs à roulettes de 250 à 300kg Enseigne de l'employeur
Missions attribuées - Accueil et orientation des personnes physiquement et téléphoniquement - Création des plannings d'interventions - Vérification et validation des factures - Bonne maîtrise des outils de bureautique (Office 365) - Compétences rédactionnelles - Sens du relationnel - Rigueur et sens de l'organisation - Création des devis et factures
Nous recherchons pour le Centre Simone DELTHIL, situé à Saint-Denis (93), 74 rue Ambroise Croizat : 1 éducateur (trice) spécialisé (e) DESCRIPTION DU POSTE Poste à temps plein, réparti comme suit : - 0.50 ETP à pourvoir dès que possible au sein du Service de Soutien à l'Éducation Familiale et à la Scolarisation (enfants déficients auditifs âgés entre 2 à 20 ans) - 0.50 ETP à pourvoir dès que possible au sein du Le Service d'Aide à l'Acquisition de l'Autonomie et à la Scolarisation (enfants déficients visuels âgés entre 3 à 20 ans) Vous avez également la possibilité de postuler à 0.50 ETP sur l'un des services. MISSIONS - Évaluer les besoins éducatifs du jeune et de sa famille - Mettre en place des actions au regard des besoins - Accompagner le jeune dans la découverte de son environnement tant social que culturel - Soutenir la parentalité éventuellement à domicile - Accompagner la famille vers des dispositifs de droits communs visant son insertion sociale (accompagnement scolaire, centre de loisirs, accès à la culture, aux activités sportives,.) - Participer à la réflexion autour du projet individuel d'accompagnement (PIA) (synthèses et réunion de projet) - Mettre en œuvre le PIA en lien avec la famille, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires - Élaborer les projets de groupe, leur rédaction et leur évaluation ainsi que les comptes rendus de prise en charge - Participer aux synthèses et à la Réunion de Suivi de Scolarisation avec les équipes pédagogiques QUALITÉS ATTENDUES - Aisance relationnelle, rigueur, ponctualité - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire - Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant compte à sa hiérarchie PROFIL DU POSTE - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé obligatoire, débutant (e) bienvenue (e) - Expérience ou non dans la déficience sensorielle - Recrutement par voie contractuelle ou statutaire Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. AVANTAGES - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Accompagnement à la formation et à la sensibilisation à la surdité et/ou visuelle - Temps de travail annualisé comprenant 4 samedis matin à travailler pour 1 ETP et générant des RTT - 25 jours de congés + 2 jours hors saison et 1 jour de fractionnement - Congés annuels et périodes de RTT positionnés sur la moitié des vacances scolaires en respect du calendrier d'ouverture du Centre - Accès aux œuvres sociales, CGOS, Carte Tickets restaurant - Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %
L'INSTITUT LE VAL MANDE est un établissement public regroupant 12 services éducatifs et accueillant des personnes handicapées. Contact : Candidature à adresser sous la réf ACH/DRH par mail à recrutement@ilvm.fr Ou par courrier à M. le Directeur - Institut le Val Mandé, 7 rue Mongenot CS 50029- 94165 St Mandé cedex.
Nous recherchons pour le SESSAD Troubles Spécifiques du Langage (19 enfants de 3 à 20 ans) du Centre Simone Delthil, situé à Saint Denis (93), un(e) Educateur(rice) spécialisé(e). DESCRIPTION DU POSTE Dans ce contexte, vous aurez pour mission de : Evaluer les besoins éducatifs du jeune et de sa famille Mettre en place des actions au regard des besoins Accompagner le jeune dans la découverte de son environnement tant social que culturel Soutenir la parentalité éventuellement à domicile Accompagner la famille vers des dispositifs de droit communs visant son insertion sociale (accompagnement scolaire, centre de loisirs, accès à la culture, aux activités sportives.) Participer à la réflexion autour du projet individuel d'accompagnement (PIA)(synthèses et réunions de projet) Mettre en œuvre le PIA en lien avec la famille, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires Elaborer les projets de groupe, leur rédaction et leur évaluation ainsi que les comptes rendus de prise en charge Participer aux synthèses et à la Réunion de suivi de scolarisation avec les équipes pédagogiques Animer des sensibilisations à la surdité ou troubles du langage en lien avec ses collègues Etre personne ressource pour les partenaires MDPH, EN, ASE, collectivités territoriales. Participer à la réflexion autour du projet d'établissement et de services Participer aux réunions de service Mettre en œuvre la démarche qualité (évaluations, groupes de travail...) PROFIL DU POSTE - Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaire (CDD de 3 mois, possibilité de CDI) - Diplôme obligatoire - Déplacements, permis de conduire souhaitable - Rémunération selon grille indiciaire de la FPH - Débutant accepté - Capacité à travailler en équipe AVANTAGES - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire (orthophonistes, psychologues, psychomotriciennes, moniteur éducateur) - Temps de travail annualisé comprenant 4 samedis matin à travailler - 25 jours de congés annuels et périodes de RTT positionnés sur la moitié des vacances scolaires en respect du calendrier d'ouverture du Centre - Formation, colloque - Accès aux œuvres sociales, CGOS Carte Tickets restaurant - Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %
Poste à pourvoir pour début septembre. Vous êtes titulaires des CACES 1-3-5 et avez une expérience réussie chez un transporteur Vous aurez pour mission : - Identification, répartition, déplacement, manutention, chargement ou déchargement des marchandises ou produits. - Organisation et rangement des marchandises selon espace disponible. - Point de quai, signalement des anomalies, gestion des palettes et entretien Travail à temps plein de 10h30H à 13H30 et de 15h00 à 19h00 du lundi au vendredi. Mutuelle + Ticket Restaurant + primes
Le poste : L'agence PROMAN PARIS NORD 2 recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le transport messagerie et le fret express un Agent de Quai H/F En tant qu'agent de quai, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion des marchandises au sein de l'entrepôt. Vos missions principales seront : Chargement et déchargement des camions à quai, en respectant les consignes de sécurité et les procédures internes . Réception des marchandises et vérification de leur conformité à l'arrivée . Contrôle de la qualité et de la quantité des produits, détection des produits détériorés ou manquants, et signalement des anomalies . Acheminement et organisation des palettes dans les zones de stockage dédiées . Enlèvement de charges et manutention quotidienne. Conditionnement, emballage et préparation des produits pour expédition . Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique, dans un environnement où la rigueur, la polyvalence et le respect des normes de sécurité sont essentiels. Rejoignez-nous et participez activement à la réussite de la chaîne logistique Profil recherché : Une expérience réussie dans le chargement et le déchargement de camions, idéalement acquise au sein d'une société de transport, serait un véritable atout. La possession du CACES R485 serait un plus apprécié. Profil recherché : Motivé/motivée, rigoureux/rigoureuse et autonome À l'aise avec la manutention et le travail en équipe Soucieux/soucieuse du respect des consignes de sécurité Conditions du poste : Horaires : 14h30 - 22h00 ou 1h00 - 8h30 Rémunération : Taux horaires + indemnité repas de 6,50 € par jour travaillé Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et mettre à profit votre savoir-faire, N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN PARIS NORD 2 recherche, pour l'un de ses clients des Agents de Tri (H/F) afin de renforcer les équipes et contribuer au bon déroulement des opérations de gestion de colis. Vos missions au quotidien : Tri des colis optimisé Triez les colis avec précision selon des critères définis (destination, taille, nature des articles.), pour garantir une logistique fluide et efficace. Contrôle qualité et vigilance Vérifiez l'intégrité de chaque colis et signalez immédiatement toute anomalie, afin d'assurer un service irréprochable à nos clients. Rigueur et rapidité Travaillez avec dynamisme et sérieux, dans le respect strict des consignes de sécurité et des procédures qualité. Horaires : Travail du lundi au samedi, 1 jour de repos dans la semaine, horaires de journée. Profil recherché : Profil recherché : Énergie et réactivité : Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et savez garder le rythme dans une ambiance stimulante. Organisation et esprit d'équipe : Votre sens de l'organisation et votre capacité à collaborer sont vos meilleurs atouts. Ouvert à tous les talents : Une expérience sur un poste similaire est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus ! Respect des règles : Vous appliquez scrupuleusement les consignes de sécurité et les procédures internes. Ce que nous vous proposons : Un contrat en intérim pour une expérience enrichissante et formatrice. Un environnement de travail motivant au sein d'une équipe soudée et dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le cabinet de recrutement Human Talent recherche pour l'un de ses clients ( SMP ) situé à Goussainville (95), un Conducteur de Travaux H/F spécialisé en revêtement de sol. Entreprise à taille humaine constituée d'une quinzaine de salariés et spécialisée sur des chantiers de particuliers et de tertiaires. VOS MISSIONS : La préparation des chantiers Participer à l'élaboration du budget du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires.), et donner des avis techniques et économiques Définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des chantiers Sélectionner et contrôler les sous-traitants qui interviendront sur les chantiers dont vous avez la charge. La planification des travaux : Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance, suivi des approvisionnements. Veiller à la bonne application des réglementations en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité sur l'ensemble des sites Assurer les relations avec les autres corps d'état et le client, coordonner les différents acteurs du chantier selon le planning établi S'assurer de la bonne exécution et de la gestion technique des travaux en manageant une équipe de conducteurs de travaux. La gestion des chantiers Participer à des réunions régulières avec les chefs de chantiers, et les assister sur tous les aspects techniques Assurer la gestion administrative et financière des chantiers (suivi de facturation clients et fournisseurs, respect et redressement) Mener les négociations d'achats avec les prestataires. Description du profil Idéalement issu(e) d'une formation Bac + 3 ou plus en bâtiment, second Œuvre, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 4 ans en tant que Conducteur de travaux spécialisé en revêtement de sols. Rigoureux et passionné, vous êtes également doté d'un excellent relationnel, d'un fort sens des responsabilités. Vos expériences précédentes ont prouvé votre expertise en second œuvre. Être titulaire d'un permis de conduire Poste en CDI Rémunération selon votre profil Ticket restaurant - mutuelle - voiture
Expert du recrutement en CDI et CDD, Human Talent identifie et recrute, pour ses clients, des cadres, des techniciens et des ouvriers qualifiés dans le secteur du BTP et de l'Industrie.
Notre client est le leadeur mondial de fabrication et réparation de pâles d"hélicoptères.En tant que gestionnaire logistique H/F, vos missions seront de : Mettre en place les commandes d'achat selon les demandes d'achats - Planification anticipée des références sous votre responsabilité dans le but de garantir une disponibilité constante des pièces (couverture) - Effectuer des achats rapides et immédiats - Fonction de coordination et d'harmonisation pour l'introduction de nouveaux composants - Collaboration permanente avec les fournisseurs, avec des déplacements à prévoir - Traitement et résolution des problèmes de qualité dans le domaine de responsabilité et en soutien au SCQM - Surveillance et prise de mesures pour la revalidation et la prolongation de la durée de conservation - Communication et coordination avec les principales parties prenantes et interfaces, telles que les achats, l'assurance qualité, la logistique, le programme, le contrôle des exportations, l'ingénierie, la production - Gestion des fournisseurs en ce qui concerne les sujets pertinents de la chaîne d'approvisionnement pour assurer l'approvisionnement. Cela comprend la création et le suivi des plans de rattrapage, les contrôles de capacité, le suivi des mesures d'amélioration, la négociation des délais de livraison et des ajustements - Trouver des solutions de manière autonome et efficace aux problèmes d'approvisionnement qui surviennent - Élaborer et mettre en oeuvre des projets visant à améliorer la chaîne d'approvisionnement en termes de délais de réapprovisionnement et de minimisation des coûts - Participation à des équipes multifonctionnelles pertinentes pour développer systématiquement les chaînes d'approvisionnement et résoudre les défis existants - Traitement et résolution des problèmes typiques tout au long du processus d'approvisionnement, par exemple les factures en souffrance ou les commandes bloquées En qualité de gestionnaire logistique H/F, vous êtes idéalement : - Diplômé dans le domaine de la gestion de la chaîne d'approvisionnement ou comparable (Idéalement CAP/BEP/BAC PRO / BTS Logistique) - Bonnes connaissances de MS Office/G-Suite et Excel (TCD, Recherche V, X,.) - Connaissances de SAP - Très bon anglais écrit et parlé, - Capacité à travailler en équipe, réflexion orientée client, sens des responsabilités, manière de travailler indépendante et consciencieuse - Une expérience en gestion de projet est un avantage - Flexibilité Expérience : 3 ans minimum en gestion de flux, gestion et suivi des commandesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
SATYS COATINGS, groupe spécialisé dans le traitement de surface aéronautique et l'expertise technique, recrute un(e) TECHNICIEN(NE) LABORATOIRE pour son site de DUGNY (93), dans le cadre d'un remplacement temporaire. Missions : Effectuer le suivi des bains de traitement de surface - Effectuer des prélèvements selon le planning de périodicité d'analyse. - Analyser les bains selon les méthodes d'analyse en vigueur - Calculer les concentrations, les réajustements et les actions correctives. - Envoyer les prélèvements pour analyse en sous traitance. - Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi - Repérer les non conformités et mettre en place les actions correctives : si NC interdire la production - Présenter des évolutions de protocoles d'analyse et de procédures qualité à sa hiérarchie - Préparer les produits et les appareils de mesures, d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement - Rédiger les PV (Procès Verbaux) d'analyses - Gérer les stocks du matériel et produits du laboratoire (effectuer les Demandes d'achats, les saisir dans l'ERP , etc...) Faire les essais sur éprouvettes : - Lancer les éprouvettes selon le planning de périodicité d'analyse - Réceptionner les dossiers et associer l'éprouvette à la gamme correspondante - Faire les essais sur éprouvettes en appliquant et respectant les protocoles de méthodes d'essai éprouvette - Statuer la conformité et gérer les non-conformités en fonction des normes qualité en vigueur : si NC interdire la production - Consigner les résultats de mesures et renseigner les supports de suivi - Envoyer les éprouvettes pour analyse en sous traitance. - Contrôler la conformité d'étalonnage et des appareils de mesures, - Rédiger les rapports de contrôle - Gérer les stocks éprouvettes (effectuer les Demandes d'achats, les saisir dans l'ERP, etc...) Compétences requises : Connaissances approfondies en chimie Connaissance et expérience en milieu industriel, idéalement traitement de surface Être à l'aise avec l'informatique Profil recherché : Niveau minimum : BAC +2 minimum en chimie Expérience significative de minimum 2 ans sur un poste similaire Vous faites preuve de polyvalence et d'une bonne capacité d'adaptation Vous avez un goût prononcé pour le terrain et le service aux opérations Vous avez l'esprit d'équipe et êtes force de proposition Vous êtes autonome, rigoureux, dynamique Si vous vous reconnaissez et que vous souhaitez intégrer un site récent et en développement, rejoignez nous ! Ce que nous vous proposons : Un contrat en CDD (3 mois, renouvelable) à pourvoir immédiatement, au sein d'un groupe en développement Un contrat 38h/semaine sur des horaires de journée Une rémunération en fonction de votre expérience Un poste basé sur Dugny (93) / Pas de déplacements à prévoir Ce que vous pouvez attendre de Satys : - Une aventure où vous pourrez construire avec nous, faire des propositions, améliorer les choses, prendre des initiatives et développer votre expertise - Des sujets stimulants et diversifiés, où votre expertise sera bienvenue - Des managers proches du terrain, qui vous accorderont leur confiance - Une évolution professionnelle ou un changement d'environnement, possibles à l'international, parmi des métiers variés, dans des secteurs porteurs - Une ambiance conviviale et professionnelle.
En tant que GESTIONNAIRE DE CONTRATS ET MARCHÉS PUBLICS H/F, et hiérarchiquement rattaché au Responsable de Pôle, vous assurez la mise en place des marchés dans les sites pris en charge, veillez à leur bonne exécution et vos missions sont : * Garantir la meilleure stratégie achat/marchés pour chaque site, piloter les transferts contractuels de marchés existants, mettre en place les marchés et contrats manquants, * assurer la gestion administrative des marchés publics, * renseigner les tableaux de suivi des marchés publics et assurer le reporting, * suivre la bonne exécution et la performance des marchés avec les prestataires et fournisseurs, * assurer le lien avec les divers interlocuteurs tout au long du contrat, * intervenir en cas de litiges. De formation BAC+5 idéalement en Droit Public, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires. Vous disposez d'une excellente connaissance des marchés publics et de ceux relatifs à l'exploitation et à la maintenance des sites administratifs. Vous maitrisez les logiciels de gestion de contrats (UGAP, OSMOSE, achatpublic). Vous travaillez en grande autonomie, énergique et très organisé(e) avec la capacité à travailler en équipe dans un environnement ouvert et dynamique. Enfin, vous avez une sensibilité sur les questions environnementales. Process rapide : 2 entretiens chez notre client (RH + Direction) N'hésitez plus à postuler, Bon Talent prend contact avec toutes les personnes intéressées par cette offre!
CONTEXTE BNP Paribas, Crédit Mutuel - CIC et Société Générale ont lancé un projet ambitieux : mutualiser l'ensemble de leurs automates bancaires sur le territoire français. Ce projet s'appuie sur trois objectifs majeurs : - Renforcer significativement l'offre de proximité pour les clients des groupes bancaires, grâce à la mutualisation des guichets automatiques bancaires. La possibilité de retirer ou déposer des billets et espèces, déposer un chèque, consulter son solde ou éditer un RIB serait ainsi multipliée par 2 à 4 selon les établissements. - Pérenniser durablement le libre-service bancaire, auquel les Français sont attachés, tant en zones urbaines qu'en zones rurales. - Répondre aux nouvelles attentes et besoins des clients particuliers, professionnels et entreprises, notamment par la modernisation du parc d'automates. Dans ce cadre, les trois groupes bancaires ont créé la société commune 2SF, dont la mission est de proposer une offre complète et commune pour les billets (retraits et dépôts), la monnaie (retraits et dépôts) ainsi que les chèques (dépôts) via les automates (ATM). Cette société vise également à développer des services de libre-service bancaire et des services spécifiques dédiés aux clients. MISSIONS PRINCIPALES Manager de proximité, vous assurerez l'animation et le pilotage d'une équipe composée d'environ 15 collaborateurs (en cible). Vous aurez en charge la responsabilité : - Des ajustements des différents le parc des automates de retrait et dépôt - De l'analyse et du suivi comptable des comptes relevant de votre périmètre - De la justification des soldes comptables des comptes utilisés sur votre périmètre - D'identifier les dysfonctionnements internes et externes et de remonter les alertes à bon niveau - De réaliser des contrôles et de vous assurer de la régularisation des suspens comptables - De la production des reporting d'activités et de l'atteinte des indicateurs (KPI) de production et de risque Concrètement, vous rejoindrez une structure multi bancaire, dynamique et en forte croissance dans un environnement stimulant. Vous animerez au quotidien une équipe implantée à Saint-Denis (93) et à Schiltigheim (67) - Vous vous assurerez que l'ensemble des activités soient couvertes - Vous élaborez le plan de charges de votre équipe - Vous validerez les opérations de régularisations clients relevant de votre juridiction - Vous serez garant du bon niveau de productivité de votre équipe - Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos pairs et d'autres départements, tels que la conformité, la comptabilité pour garantir une communication fluide et un traitement efficace des transactions COMPETENCES ET APTITUDES RECHERCHEES - Expérience managériale de 3 à 4 ans en back-office ou expertise en environnement fiduciaire - Connaissances comptables, des normes fiduciaires/monétiques (atout), et maitrise d'Excel, Word, PowerPoint - Sens de l'organisation, rigueur, capacité à gérer plusieurs tâches, à prioriser et à proposer des améliorations - Aisance relationnelle, esprit d'équipe, communication claire à l'écrit comme à l'oral - Capacité à former, encadrer, décider et fédérer dans un environnement en mouvement Vous êtes notre prochain Manager de proximité si.. Vous êtes un manager expérimenté, curieux, adaptable et réactif, que vous aimez les environnements en mouvement et intégrer rapidement de nouveaux process. Faites le choix du changement avec nous ! LES VALEURS DE L'ENTREPRISE Chez 2SF, nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque talent compte. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situations de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention, sans distinction. Ce qui nous importe, c'est votre envie de contribuer, vos compétences, et votre singularité. Rejoindre 2SF c'est rejoindre une entreprise qui valorise l'humain.
Les banques BNP Paribas, Crédit Mutuel & CIC et Société Générale ont engagé un projet de grande ampleur : mutualiser l'ensemble de leurs automates sur le territoire français afin d'en faciliter l'accès à leurs clients et d'en optimiser la gestion. Ce projet repose sur trois objectifs principaux : Renforcer considérablement l'offre de proximité pour les clients des groupes bancaires Pérenniser durablement le libre-service bancaire Répondre aux nouvelles attentes et aux nouveaux besoins
Professionnel.le de la conduite, vous assurez le transport de nos clients en milieu urbain dans le respect du code de la route. Votre parfaite maîtrise du Bus vous permet de transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort tout en veillant au respect de la réglementation à l'intérieur du bus. Au quotidien, vous êtes amené(e) notamment à : Répondre aux attentes des clients en leur réservant un bon accueil, en les renseignant sur l'itinéraire et les tarifs Vendre et assurer un contrôle visuel des titres de transport Assurer la continuité du service à la demande du poste de commandement Identifier et signaler les incidents mécaniques en utilisant les moyens de communication embarquée. Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste. 02. Profil recherché Vous êtes âgé(e) d'au moins 21 ans, sans diplôme ou avec un niveau d'études inférieur à bac+2. Vous êtes titulaire du Permis B Vous avez le sens du contact et aimez la conduite en milieu urbain. Votre capacité d'adaptation et votre sens des responsabilités seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.
Avec 6 laboratoires interrégionaux à Paris, Chalon sur Saône, Belfort, Clermont-Ferrand Rouen et Narbonne, Hydrogéotechnique a déjà réalisé plus de 45 000 dossiers d'études de sols traités sur plus de 40 années d'existence de notre équipe. Si vous souhaitez participer à des projets inspirants au sein d'une entreprise familiale, rejoignez-nous ! Pour consulter notre site et voir nos activités, c'est ici https://www.hydrogeotechnique.com/ Notre Linkedin https://www.linkedin.com/company/groupehydrogeotechnique/ Notre Facebook https://www.facebook.com/groupehydrogeotechnique Dans le cadre du développement de notre agence de Louvres (95) - au nord de Paris nous recherchons un.e Ingénieur.e Géotechnicien.ne H/F en CDI. Rattaché(e) au chef d'agence, vos missions seront les suivantes : - Prise en charge d'une partie des activités de l'agence, - Rédaction et négociation des offres commerciales et techniques (devis, appels d'offre), - Gestion technique et financière des chantiers et des études, - Calculs d'ouvrages géotechniques et la rédaction de rapports d'études (missions G1 à G5), Quel profil pour ce poste ? - Formation : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur(e) généraliste avec orientation génie-civil ou géotechnique. - Expérience : Tous niveaux acceptés, y compris jeunes diplômé(e)s avec stages significatifs. - Qualités : Rigueur, esprit d'équipe, esprit de synthèse et excellent sens du relationnel. Rémunération : Selon le profil et l'expérience (38 brut/ an) Avantages : - Prime de vacances. - Mutuelle familiale. Lieu de travail : Louvres (95) Contrat : CDI Durée du travail : Forfait jour
Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, spécialiste de l étude de sol et des fondations, est le partenaire des maîtres d ?uvres, des maîtres d ouvrages et des entreprises sur tous types de projets publics ou privés. Nos collaborateurs sont impliqués dans la démarche qualité de toute l entreprise avec, pour nos clients, un accompagnement de proximité et des engagements tenus. Retrouvez tous nos postes sur https://www.hydrogeotechnique.com https://www.linkedin.com/company/hydrogeotechnique/
Le poste : L'agence PROMAN PARIS NORD 2 recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en archivage numérique un Instructeur DALO H/F Vos Missions : Instruire les recours amiables, les recours gracieux et les recours contentieux dans le respect de la réglementation en vigueur (loi n°2007-290 du 5 mars 2007), Rédiger les mémoires en défense présentées devant le tribunal administratif Présenter des dossiers instruits devant la commission de médiation du département, composée de différents acteurs du logement et de l'hébergement (représentants de l'Etat, des bailleurs sociaux, d'associations, des SSD), Rédiger les relevés de décisions de la commission, Editer le PV de la commission Prendre en charge les appels téléphoniques pour les questions à fort niveau d'expertise, Contacter les différents acteurs afin d'obtenir des informations complémentaires sur les dossiers Assurer la veille juridique. Assurer la qualité de la prestation et maintenir une bonne relation avec le client Appliquer les consignes de sécurité et de confidentialité liées à la production Remonter les dysfonctionnements d'exploitation rencontrés et proposer des actions correctives à sa hiérarchie, Vos Horaires : 08h45-16h45 et 09h00 - 17h00 Profil recherché : Vous êtes rigoureux, organisé ? Vous avez le sens de l'analyse, l'esprit d'équipe, un esprit d'initiative ? Alors n'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! Votre profil : BAC+5 en droit social/public avec 2 ans d'expériences serait un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Selon notre Commandante de Bord pour ce recrutement : « Au Bourget, il n'y a pas que le Salon International de l'Aéronautique et de l'Espace, il y a également Airbus Helicopters. Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : - Mettre en place les commandes d'achat selon les demandes d'achats - Planification anticipée des références sous votre responsabilité - Collaboration permanente avec les fournisseurs, avec des déplacements à prévoir - Traitement et résolution des problèmes de qualité dans le domaine de responsabilité et en soutien au SCQM - Communication et coordination avec les principales parties prenantes et interfaces, telles que les achats, l'assurance qualité, la logistique, le programme, le contrôle des exportations, l'ingénierie, la production - Gestion des fournisseurs en ce qui concerne les sujets pertinents de la chaîne d'approvisionnement pour assurer l'approvisionnement. Cela comprend la création et le suivi des plans de rattrapage, les contrôles de capacité, le suivi des mesures d'amélioration, la négociation des délais de livraison et des ajustements - Trouver des solutions de manière autonome et efficace aux problèmes d'approvisionnement - Élaborer et mettre en oeuvre des projets visant à améliorer la chaîne d'approvisionnement en termes de délais de réapprovisionnement et de minimisation des coûts - Traitement et résolution des problèmes typiques tout au long du processus d'approvisionnement, par exemple les factures en souffrance ou les commandes bloquées - Responsabilité de la collaboration OTD1, de la gestion des stocks et des améliorations des KPI - Effectuer des analyses de données SAP sur les activités d'approvisionnement pour soutenir la concentration de l'équipe sur les acteurs clés grâce à des rapports significatifs Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Etre Rigoureux, Sérieux, Ponctuel, Esprit d'équipe Diplôme : Idéalement CAP/BEP/BAC PRO / BTS Logistique Expérience : 3 ans minimum en gestion de flux, gestion et suivi des commandes. Compétences et logiciels obligatoires : SAP et Excel (TCD, Recherche V, X,.) Anglais : Lu, écrit, parlé Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap Le petit + de Crit Aéro : les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'hélicoptère... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Décollage pour Airbus Helicopters"
Intégré(e) à notre équipe « Pose Neuve », le Technicien(ne) pose de portes automatiques, après une période de formation et d'accompagnement, intervient sur le secteur du Nord de l'Ile de France, en contact direct avec la clientèle. Missions principales : * Echanger avec le conducteur de travaux sur la prestation à réaliser, * Transporter le matériel sur les chantiers, * Réaliser les travaux d'installation (fixation des mécanismes / châssis alu, mise en place des vantaux, raccordement électrique.), * Effectuer les finitions, la réception, l'autocontrôle, les réglages et la mise en service. Le Technicien pose est garant de ses chantiers selon les normes en vigueur. Informations complémentaires : * Un environnement de travail passionnant, une atmosphère de travail qui donne la possibilité de développer son potentiel et d'évoluer en interne. * Une culture d'entreprise qui valorise le respect et la reconnaissance ainsi qu'un process d'intégration axé sur l'accompagnement terrain et une formation assurée par le centre de formation. * Compétences principales requises : * De formation technique en menuiserie alu ou/et en électrotechnique * Minutieux * Travailler en équipe. Compétences transverses requises : * Bon esprit d'équipe * Bon relationnel * Sens du service * Rigueur nécessaire à toute intervention * Permis B
Notre agence AJC spécialisée dans le BTP, recherche pour son client basé dans le 95, un tourneur/fraiseur H/F. Le poste est à pourvoir pour la rentrée 2025. Vos missions : Utiliser des machines à commande numérique et traditionnelles Effectuer des contrôles réguliers de la qualité des pièces usinées Réaliser la fabrication de pièces en fonction des besoins définis dans l'ERP Utiliser des machines à commande numérique et traditionnelles pour effectuer des opérations d'usinage et des activités connexes Régler les machines et outils nécessaires à la réalisation des différentes pièces d'usinage Respecter la qualité et les délais de production Assurer la maintenance des outils Contribuer à l'atteinte des objectifs de l'équipe Il peut y'avoir des variables dans les horaires, vous pouvez travailler également du soir. Si vous avez déjà de l'expérience dans ce domaine, et êtes disponible prochainement n'hésitez pas à nous contacter.
Notre Agence d'interim est spécialisée dans le domaine du BTP est plus particulièrement dans le domaine du forage. Nous existons depuis plus de 30 ans, nous avons de nombreux clients dans toute la FRANCE.
Envie d'évoluer dans un univers stimulant, où la technique est mise au service du client et où le commerce s'appuie sur l'expertise pour proposer des solutions adaptées et performantes ? Si vous êtes passionné(e) par l'événementiel, que vous maîtrisez les techniques audiovisuelles, et plus particulièrement la vidéo, et que vous aimez accompagner les clients dans la concrétisation de leurs projets, ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de son développement, nous accompagnons une entreprise spécialisée dans les prestations audiovisuelles pour l'événementiel, reconnue pour son éthique et ses valeurs. Elle cherche à renforcer son équipe commerciale et technique en recrutant un(e) Chargé(e) d'Affaires. Ce poste clé vous permettra de travailler en étroite collaboration avec les clients et les équipes internes pour garantir la réussite des projets. Les missions principales (sans que cette liste soit exhaustive) : * Gestion commerciale et relation client * Développer, fidéliser et assurer le suivi du portefeuille client existant. * Identifier les besoins des clients et proposer les solutions techniques les plus adaptées. * Élaborer des propositions commerciales sur mesure, en lien avec les cahiers des charges, tout en garantissant la rentabilité des projets. * Piloter l'ensemble du cycle de vente, en accompagnant les clients à chaque étape de leur projet. * Réaliser un reporting régulier de l'activité commerciale pour suivre les performances et ajuster les actions. * Mener une veille active sur les tendances du secteur audiovisuel et les besoins émergents du marché * Coordination de projets et suivi opérationnel * Coordonner les projets en lien étroit avec les équipes afin d'assurer leur bon déroulement et leur livraison dans les délais. * Être l'interface client tout au long du projet pour assurer la cohérence entre les besoins exprimés et la solution délivrée.. * Représentation & Réseautage * Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaires et prestataires, en véhiculant une image professionnelle et engagée. * Participer à des événements professionnels (salons, conférences, rencontres sectorielles) afin de développer le réseau et identifier de nouvelles opportunités. Nous recherchons une personne avec une expertise technique solide en audiovisuel et une volonté de se développer sur la partie commerciale. Si vous avez déjà de l'expérience dans la gestion commerciale, vous serez un atout précieux pour l'équipe. Toutefois, nous ouvrons également ce poste à des profils techniques qui souhaitent évoluer vers la gestion commerciale, avec une formation et un accompagnement adaptés. Que vous soyez curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se), ou déjà expérimenté(e) dans la gestion de projets commerciaux, vous pourrez contribuer activement à la réussite des projets tout en établissant des relations de confiance avec les clients. Si vous avez le goût du challenge et êtes motivé(e) par l'idée de faire évoluer vos compétences, ce poste est fait pour vous.
VINCI FACILITIES ENERGILEC recrute plusieurs des Technicien(ne)s de maintenance spécialisés dans la maintenance multi-technique et le Facility management d'établissements de sites tertiaires (CVC, électricité, plomberie, etc.) en Ile-de-France. Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous assurez les missions suivantes : - Garantir respect des conditions contractuelles : gestion budgétaire et documentaire, mise en œuvre des procédures, méthodes, organisation et reporting sur son périmètre, - Animer et participer aux réunions sur son site pour chaque domaine de prestation en faisant preuve de force de proposition, - Etre l'interlocuteur privilégié du client sur site - Piloter ses équipes et s'assure de la qualité de la prestation des équipes intérimaires et sous-traitantes - Participer au développement des compétences individuelles et collectives - Rédiger des documents internes; - Travailler au quotidien sur la GMAO et les outils nécessaires au fonctionnement du contrat; - Consolider les documents d'intervention (procédures, compte-rendu d'intervention); - Appliquer les règles et procédures de maintenance et de sécurité; - S'assurer de l'état du stock nécessaire à l'élaboration de ses principales missions; - Maitrise de POWER BI Profil attendu : Formation technique CAP/BEP à BAC+2 en électrotechnique, génie climatique ou équivalent Expérience dans la maintenance multi technique de minimum 3 ans Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC Maitrise des outils de GTB et GMAO. Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste. En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Participation + intéressement Prime dédiée en cas d'astreinte Rémunération sur 13.15 prime de fin d'année Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement Forfait mobilité douce Tickets restaurants Plusieurs postes en CDI sont à pourvoir en IDF.
Placer sous la responsabilité du Cuisine. Il réalise des préparations préliminaires et des mets simples, dresse des plats et les transmet au personnel de salle. Participe à l'entretien du poste de la cuisine : nettoyage des ustensiles et des plans de travail, balayage et lavage du sol.
Notre agence R2T recherche, pour l'un de ses clients, un Technicien de maintenance électrique courant faible (f/h). Faire la maintenance en courant faible du contrôle d'accès, intrusion et réseaux. Poste fixe. Intérim + CDI Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens du service.
R2T BATIMENT 01.60.08.04.30
VOTRE RÔLE : UN POSTE STRATÉGIQUE AU CŒUR DE NOTRE DÉVELOPPEMENT Rattaché-e directement à la Déléguée Régionale Île-de-France, vous rejoindrez notre association en tant que Directeur-rice Administratif et Financier (DAF). Ce rôle clé, créé pour accompagner notre développement, vous offrira l'opportunité de structurer et d'optimiser l'ensemble de notre fonction financière. Vos missions principales consisteront à auditer et optimiser nos processus et outils de pilotage existants, ainsi qu'à concevoir des outils d'analyse financière innovants et pertinents. Votre expertise sera essentielle pour définir et déployer une stratégie financière alignée avec la taille et les ambitions de notre structure. Vous contribuerez également activement à la réflexion sur l'évolution de l'organisation juridique et financière de nos activités, en étroite collaboration avec le Bureau et le Comité de Direction. En véritable pilier de notre gouvernance, vous serez chargé-e de traduire et de mettre en œuvre les orientations stratégiques du Conseil d'Administration dans leurs dimensions financière et organisationnelle. Vous superviserez l'intégralité des activités financières, du contrôle de gestion et des moyens généraux de l'association. Votre rôle sera central pour la structuration et le développement de notre association. Votre feuille de route est ambitieuse et s'articule autour des axes suivants :VOS MISSIONS Pilotage comptable et financier : Garantir la fiabilité et la qualité des états comptables et financiers de l'association. Superviser l'ensemble des opérations comptables, incluant la participation active aux travaux de clôture et l'encadrement de l'équipe dédiée. Élaborer et présenter des rapports financiers clairs et pertinents au Conseil d'Administration, au Comité de Direction et aux responsables d'activités, pour faciliter la prise de décision stratégique. Préparer et participer activement aux différentes assemblées (Conseil d'Administration, Assemblée Générale, etc.), en apportant votre expertise financière. Assurer une veille juridique, comptable et fiscale constante pour garantir la conformité de l'association et anticiper les évolutions réglementaires. Gestion de la trésorerie et des financements : Optimiser et contrôler la gestion de la trésorerie de l'association, en garantissant la sécurité des flux financiers. Rechercher et négocier les concours financiers bancaires les plus adaptés aux besoins de l'association, et devenir l'interlocuteur privilégié de nos partenaires financiers. Développer une culture financière transversale au sein des équipes opérationnelles, en les accompagnant activement dans l'établissement de leurs bilans financiers et l'identification de leurs besoins de financement. Contrôle de gestion et aide à la décision : Définir la stratégie du contrôle de gestion, en mettant en place les indicateurs clés de performance (KPIs) et le cadre de reporting adaptés aux besoins du Conseil d'Administration, du CODIR et des responsables d'activités. Établir, suivre et analyser les budgets, puis initier les actions correctives nécessaires pour garantir l'atteinte des objectifs. Structurer et garantir la fiabilité de la comptabilité analytique, et assurer un contrôle de gestion sociale pertinent. Concevoir et déployer des outils d'analyse financière innovants pour éclairer les décisions stratégiques de la Direction. Gestion des moyens généraux : Superviser la gestion des moyens généraux de l'association pour assurer un fonctionnement optimal des infrastructures et des services support (logistique, achats, maintenance, etc.). Management d'équipe : Manager, fédérer et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire d'environ 5 à 6 personnes (responsables d'équipes, comptables, gestion commerciale, moyens généraux etc.), en favorisant leur autonomie, et leur développement professionnel .
Etudes et Chantiers Ile-de-France est une association d'Education Populaire qui a pour objectifs de lutter contre les exclusions, préserver l'environnement et favoriser le lien social. Son c?ur de métier est l'insertion socio-professionnelle, au moyen de projets d'intérêt collectif, qui permettent de proposer des postes valorisants et formateurs aux personnes accompagnées, et qui contribuent à l'amélioration du cadre de vie dans les quartiers populaires.
En tant qu'assistant(e) de direction, vos principales missions seront les suivantes : - Organiser, planifier et optimiser les agendas et les déplacements professionnels en respectant la politique voyage du Groupe et les règles de sécurité en vigueur. Ceci inclut les procédures de demande de visa si besoin ainsi que la gestion des notes de frais - Anticiper et rassembler les informations nécessaires à l'établissement des documents officiels selon les règles de l'entreprise - Rédiger, mettre en forme et tenir à jour les courriers, documents (y compris présentations), rapports et comptes-rendus du (des) cadre(s) dirigeant(s) ou responsable(s) de la Direction et suivre la réalisation des actions décidées - Anticiper et assurer le bon fonctionnement de la Direction, matériel, informatiques fournitures et consommables du (des) cadre(s) dirigeant(s) ou responsable(s) exécutif(s). - Traiter les commandes, notes de frais et factures du (des) cadre(s) dirigeant(s) ou responsable(s) de la Direction - Gérer des agendas requérant des interactions avec les leaders et assistants tant internes qu'externes pour coordonner un grand nombre de meetings complexes. - Analyser le besoin et la criticité des différents interlocuteurs afin de gérer les urgences des clients internes et externes. - Planifier et organiser les réunions et/ou événements (audio all employee, séminaires, salons divers, ), ainsi que les communications du (des) cadre(s) dirigeant(s) ou responsable(s) exécutif(s). - Être le point de contact privilégié des intervenants internes et externes. Anticiper l'arrivée, accueillir et orienter les interlocuteurs internes et externes (clients, visiteurs) en portant l'image de l'entreprise. Confidentialité : - Gérer et protéger les données confidentielles en faisant preuve de rigueur, de discernement et d'attention. - Garantir une conformité parfaite et contribuer à promouvoir un environnement de travail éthique et conforme Qualifications requises pour le poste : - Minimum 5 années d'expérience en tant qu'assistant(e) de direction dans une entreprise multinationale - Bilingue anglais - Expertise dans la gestion d'agendas complexes - Bonne connaissance MS Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Teams et Outlook - Expérience dans l'organisation de voyages pour des dirigeants - Attention aux détails - Sens du service, flexibilité, anticipation, proactivité, organisation - Qualités de communication orale et écrite, capacité à interagir avec différentes parties prenantes (à tous niveaux) - Capacité d'adaptation - Grand sens du respect de la confidentialité Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez nous votre CV !
Rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise du secteur naval pour appliquer vos compétences en soudure et fabrication métallique en utilisant les méthodes TIG et MIG au sein de notre atelier. - Réaliser des soudures de haute précision sur aluminium et acier en conformité avec les normes de sécurité - Exécuter des travaux de chaudronnerie tels que le pliage, cintrage, et découpage des métaux - Garantir la qualité des assemblages métalliques lors de la fabrication et réparation de structures maritimes - Collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés sur les projets
Les missions principales consisteront à : Réaliser le tirage de câbles conformément aux plans d'installation ; Mettre en place les chemins de câbles pour le passage sécurisé des réseaux ; Effectuer les raccordements électriques des différents équipements (caméras de surveillance, lecteurs de badge, etc.) ; Veiller au respect des règles de sécurité spécifiques au site gazier. La mission est prévue pour une durée de 3 à 4 mois, avec une prise de poste au plus tôt. La rémunération sera fixée selon le diplôme et l'expérience du candidat, avec possibilité de négociation. En plus de ces missions, vous bénéficierez des avantages CRIT : Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment - Acompte de paie hebdomadaire si besoin - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons des profils sérieux, motivés et capables de travailler dans un environnement technique et sécurisé. Les candidats devront impérativement être en possession des formations et habilitations suivantes à jour : Habilitations électriques B0 / B1 ; Formation Travail en hauteur avec port du harnais ; Formation opérateur Passeport Gaz - niveau 1 ; Visite médicale d'aptitude en cours de validité. Une expérience préalable dans le domaine de l'électricité industrielle ou tertiaire, ainsi qu'une bonne maîtrise des règles de sécurité sur chantier, seront fortement appréciées. Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et réactivité sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.
MISSIONS : Vous êtes le garant de la qualité de vie des locataires et assurez une présence au sein de votre secteur. Vous représentez la Société auprès des locataires et des intervenants externes. Qualité de Service : - Vous êtes le garant de la qualité des prestations et de la satisfaction client sur votre portefeuille de logements ; - Vous contrôlez la bonne réalisation des prestations sur le patrimoine par des contrôles périodiques ; - Vous contrôlez le niveau technique et la propreté des logements à la relocation ; - Vous vous assurez du bon fonctionnement des équipements ; - Vous assurez la communication à destination des locataires. Maintenance et Gestion Technique du Patrimoine : - Vous prenez en charge les logements vacants (visites, EDL, visites de courtoisie) ; - Vous assurez une veille technique et sécuritaire de votre portefeuille patrimonial ; - Vous enregistrez et suivez les réclamations et sollicitations techniques des locataires ; - Vous engagez et suivez les travaux et vous veillez à la bonne réalisation des prestations ; - Vous gérez le budget qui vous est alloué et rendez compte à votre responsable ; - Vous pouvez être amené à représenter la société lors des Assemblées Générales de Copropriétés. Sécurité : - Vous assurez la sécurité des biens et des personnes ; - Vous contrôlez régulièrement la sécurité des équipements communs ; - Vous gérez les visites et les fiches de sécurité dans le cadre de la procédure établie ; - Vous veillez à la bonne tenue et à la mise à jour des registres de sécurité ; - Vous alertez votre hiérarchie en cas de problèmes graves. Sinistre : - Vous assurez la bonne déclaration des sinistres ; - Vous veillez à la participation aux expertises et à la bonne exécution des travaux en lien avec le service sinistre. Gestion Sociale : - Vous assurez la gestion des troubles de voisinage de premier niveau ; - Vous facilitez les mises en relation entre les résidents et les institutions compétentes pour répondre aux difficultés sociales des locataires (prestataires.) ; - Vous participez au développement du partenariat social permettant de mettre en place des actions de lien social au sein des résidences. Management des gardiens (en fonction des sites) : - Vous animez et pilotez l'activité des gardiens et employés d'immeubles de votre secteur ; - Vous déterminez les objectifs prioritaires de chacun et en assurez la cohérence avec les objectifs globaux de la Direction des Territoires et de la Société. - Vous participez en lien avec la Direction des Ressources humaines au recrutement et à l'accueil de nouveaux collaborateurs, ainsi qu'au développement des compétences de votre équipe. - Vous réalisez les entretiens annuels d'évaluation et professionnels de votre équipe
Poste basé à Domont (95) Rattaché(e) à la directrice du Collège St Pie X , formant des jeunes en difficulté scolaires, sociale et familiale, vous assurez l'enseignement des MATHEMATIQUES A ce titre : - Vous préparez et mettez en œuvre des situations favorisant l'apprentissage dans le cadre des programmes pédagogiques - Vous évaluez les acquisitions des jeunes - Vous fournissez une aide méthodologique au travail individuel des jeunes et les conseillez dans leur choix d'orientation - Vous participez aux procédures de certification (examens, contrôle continu). - Vous travaillez en lien avec les équipes éducatives et scolaires Mise en place des méthodes pédagogiques adaptées au public auprès duquel vous enseignez. Vous avez le sens de l'autorité et de l'écoute, savez faire preuve de patience et d'habileté dans la transmission de votre savoir.
Poste basé à Domont (95) Rattaché(e) à la directrice du Collège St St Pie X, formant des jeunes en difficulté scolaire, sociale et familiale, vous assurez l'enseignement de la PHYSIQUE A ce titre : - Vous préparez et mettez en œuvre des situations favorisant l'apprentissage dans le cadre des programmes pédagogiques - Vous évaluez les acquisitions des jeunes - Vous fournissez une aide méthodologique au travail individuel des jeunes et les conseillez dans leur choix d'orientation - Vous participez aux procédures de certification (examens, contrôle continu). - Vous travaillez en lien avec les équipes éducatives et scolaires Mise en place des méthodes pédagogiques adaptées au public auprès duquel vous enseignez. Vous avez le sens de l'autorité et de l'écoute, savez faire preuve de patience et d'habileté dans la transmission de votre savoir.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille. Vous contribuerez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche. Vos missions Accueillir l'enfant dans le respect de son individualité et de ses émotions L'accompagner dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et répondre à ses besoins, Veiller au bon développement moteur, psychologique et sensoriel de l'enfant, Garantir sa sécurité physique et affective Participer aux activités d'éveil, en lien avec le projet pédagogique de la crèche. Qualités professionnelles Autonomie, bienveillance Capacité d'adaptation Travail en équipe 23 jours de récupération par an
Missions principales : Contribuer au management de la plateforme Assister la directrice d'unité de gestion dans la gestion des équipes, veiller à la mise en œuvre de processus visant à améliorer le confort et la satisfaction des usagers, et assurer la coordination des actions en collaboration avec les différents services. Optimiser la gestion technique des résidences Superviser les installations et contribuer à leur amélioration continue, notamment en matière d'entretien, de maintenance et de sécurité. Description du poste : Gestion administrative et encadrement En collaboration avec la directrice d'unité de gestion : Renseigner les documents liés aux états de service et assurer la gestion quotidienne de la badgeuse. Superviser le bon déroulement des procédures administratives d'accueil des étudiants en résidence universitaire. Veiller à la sécurité des espaces pour garantir un environnement sûr et conforme aux normes en vigueur. Soutenir l'équipe en favorisant son développement et sa montée en compétences, notamment par l'organisation de formations internes, l'accompagnement technique et la résolution de problèmes opérationnels. Assurer l'intérim de la directrice d'unité de gestion en cas d'absence, garantissant ainsi la continuité des activités quotidiennes et le bon fonctionnement général de l'unité de gestion. Appui technique En collaboration avec la directrice d'unité de gestion : Évaluer, prioriser et coordonner les interventions des résidents et les travaux de maintenance, en répartissant les tâches aux agents techniques. Répertorier les besoins en matériel, anticiper les commandes et obtenir les devis des prestataires dans le respect des contraintes techniques et budgétaires. Contrôler la qualité des travaux réalisés et veiller à la propreté des espaces communs en supervisant les prestations de nettoyage. Organiser les rendez-vous avec les prestataires et le service patrimoine pour assurer le suivi des interventions techniques et la maintenance des résidences. Profil / Expériences Savoir-faire : Compétences en management, organisation du travail et planification. Maîtrise des outils bureautiques et adaptabilité aux applications informatiques. Connaissances techniques en hygiène, sécurité, normes du bâtiment et sécurité incendie. Bonne connaissance des matériaux, outils, équipements métiers et dispositifs d'économie d'énergie. Savoir-être : Organiser, prioriser et animer les équipes avec rigueur et autonomie. Mobiliser, motiver et fédérer, tout en faisant preuve de bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et d'esprit de proposition.
Vous aurez comme missions principales : Assurer la taille et l'entretien de différents types de jardins. Assurer la plantation d'arbres, d'arbustes et de gros sujets. Respect strict des règles de sécurité et d'hygiènes sur les chantiers et dans les véhicules.
Dans le cadre de l'expérimentation sur l'accueil en urgence des enfants de famille en insertion, SFM AD est missionnée par la CAF et le Département. Sous la responsabilité directe de la responsable de la filière des activités éducatives et familiales et en étroite collaboration avec l'équipe projet opérationnelle (un représentant de la FOL93, la responsable de filière et la Direction de SFMAD), la chargée de projet assurera le pilotage général de l'expérimentation à savoir, veiller à la mise en œuvre du projet déposé et à la convention signée entre SFMAD et la CAF (dont une copie de chaque a été remise) : - Suivre le calendrier des étapes du déroulé du projet - Capitaliser toutes les étapes du projet en veillant au recueil organisé des données chiffrées/statistiques (volet quantitatif) et écrites (volet qualitatif) et les analyser (selon les indicateurs retenus) - Mettre en place des outils de partage et recueil de données, de suivi et de capitalisation (tableau de bord, bases de données, cartographie, questionnaires, dropbox ou drive, ...) - Préparer les réunions (internes et externes) : de travail, comités de suivi, de pilotage, ... et assurer leur compte rendu et leur diffusion après validation de l'équipe projet selon niveau de diffusion - Coordonner la recherche de volontaires pour mener le projet à bien : EAJE, assistant-e-s maternel-le-s/ familiaux-les, TISF... pour l'accueil d'urgence des enfants, partenaires de l'insertion (pôle emploi, missions locales, services sociaux, acteurs de IAE, ...) pour l'orientation des familles avec enfant - définir avec la chargée d'accompagnement le protocole d'accompagnement des familles accueillies après orientation (recensement des aides, modalités d'obtention, délais, fiche de renseignement et d'orientation, charte de confidentialité partagée...) - veiller à la fluidité de l'accueil et de l'orientation des familles avec les volontaires de la petite enfance - Vérifier et faciliter le suivi effectif des effets de l'accueil d'urgence sur le parcours d'insertion des parents et du taux d'entrée/de retour à l'emploi (production de supports de suivi et de recueil et d'analyse de données) - Assurer en continu la communication interne (rendre compte régulièrement de l'avancée du projet, des avancées, des difficultés, du calendrier... à l'équipe projet, organiser les interventions des intervenants de l'équipe : chargée d'accompagnement, EJE,...) - Faciliter la communication externe (commanditaires et partenaires volontaires et plus largement) par tout moyen adapté y compris numérique pour maintenir la mobilisation et l'engagement des volontaires. - Coordonner la rédaction d'un cahier des charges pour le logiciel informatique de gestion des demandes et des offres de places. - assurer les relations avec le concepteur et tester l'outil informatique - En tenant compte des résultats attendus de l'expérimentation, réaliser une note finale d'évaluation des concrétisations et des non concrétisations, des freins et des leviers, des propositions/préconisation de l'expérimentation en vue de son essaimage ultérieur.
Mission Vous intégrez l'équipe transaction et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires et futurs propriétaires. Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier sur votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient acquéreurs ou vendeurs. Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d'un stock qualitatif de biens à vendre, évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Puis vous assurez la négociation et l'accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) !
Le groupe CENTURY 21 Wilson Immobilier crée en 2004 est à votre service pour tous vos projets immobiliers à la Plaine Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains, Pierrefitte-sur-Seine et les villes environnantes sur les métiers de la transaction, de la gestion locative et de la gestion de copropriétés.
Écouter, conseiller, accompagner, coacher, former ... des porteurs d'idées, de projets, des entrepreneurs sont au cœur de vos motivations et de vos compétences professionnelles ? - Vous êtes à l'aise en entretien individuel, en animation d'ateliers, (de séquences de formations) selon offre, que cela soit en présentiel ou en visio-conférence ? - Vous maîtrisez les fondamentaux de la communication (digitale, marketing, etc), - Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel, ppt), - Rendre compte, respecter des procédures administratives font partie de vos usages professionnels ? - Vous êtes enclin à entretenir et développer des partenariats en lien avec les fonctions qui vous sont confiées ? Poste : Sous la responsabilité de la Responsable de Territoire, vous serez en charge de : Evaluer et diagnostiquer les projets Conseiller, accompagner et former les candidats à la création d'entreprise ou les dirigeants d'entreprises sur leur premier développement Assurer le pilotage pédagogique des projets, incluant notamment l'étude de marché, l'étude juridique et l'analyse financière prévisionnelle ; un plan d'action étant élaboré à l'issue de chaque entretien conseil Renseigner les documents inhérents aux cahiers des charges de nos programmes d'action : base de données, fiches diagnostic, livrables, reporting d'activité Représenter au quotidien BGE PaRIF auprès de ses partenaires et assurer une veille sur l'activité du territoire Des déplacements dans le 95 et en Ile de France sont à prévoir Liste non exhaustive...... Profil souhaité Issu/e de formation supérieure spécialisée en économie ou gestion, vous avez acquis une expérience professionnelle de 3 à 6 ans sur des fonctions similaires, impliquant des compétences avérées à travailler sur toute l'offre d'accompagnement (émergence, diagnostic, montage de projet, formation et suivi post-création) et une connaissance des acteurs (réseaux et partenaires de l'entrepreneuriat) et dispositifs d'appui à la création et au développement d'entreprise (conduite et évaluation de projets, pédagogie de l'accompagnement individuel, maîtrise des outils d'accompagnement et de financement de la création et du développement d'entreprises). Autonome, rigoureux/se, organisé/e, vous faites preuve d'un esprit positif et constructif. Vous avez développé des qualités d'écoute, de reformulation, un esprit d'analyse et de synthèse et une capacité d'adaptation à des environnements et des publics divers. Vous êtes doté/e de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles. BGE PARIF RECRUTE SUR TOUTE L'ILE DE FRANCE
