Consulter les offres d'emploi dans la ville de Fontenay située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Fontenay. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - Montivilliers, 76 - LE HAVRE, 76 - OCTEVILLE SUR MER ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
Nous recherchons des femmes/hommes de ménage pour garantir des services d'entretien à vos particuliers employeurs (nos clients) au Havre et/ou à Sainte-Adresse. Les missions : Vous aurez pour responsabilités le maintien de la propreté des maisons de nos clients, l'exécution de tâches d'entretien régulières et périodiques (nettoyage, rangement, vitrerie, repassage, service à la personne, etc...) Informations complémentaires : - Vous avez une expérience en tant que femme/homme de ménage, gouvernant/e, employé/e de maison ou l'envie de vous investir dans un métier qui vous apporte la satisfaction de contribuer à améliorer le quotidien de nombreuses personnes. - Vous cherchez à travailler quelques heures par semaine pour un complément de salaire ou à temps plein, dans un secteur proche de votre domicile et sur un planning adapté à votre vie de famille. - Votre salaire sera en fonction de votre expérience et la qualité de votre travail permettra son évolution régulière.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour assurer le ménage, l'entretien et la remise en état de logements Airbnb mobiles sur la région havraise. Vos missions : - Réaliser le ménage complet et minutieux des logements entre chaque location (nettoyage, désinfection, mise en place), - Gérer les tâches via l'application Yaago (checklist, suivi qualité, photos avant/après), - Assurer un travail en toute autonomie, avec respect des délais et des standards qualité, - Remonter les besoins de maintenance si nécessaire. Profil recherché : - Expérience souhaitée dans le nettoyage locatif, hôtellerie ou conciergerie, - Maîtrise ou capacité rapide à utiliser l'outil Yaago (formation possible), Conditions de travail : - Zone d'intervention : région havraise (logements mobiles à nettoyer dans différents secteurs), - Contrat : CDD de remplacement (arrêt maladie) - possibilité de prolongation en période estivale, - Horaires : variables selon planning (autonomie et souplesse requises), - Prise de poste : immédiate ou sous 7 jours maximum.
Vos missions : Vous devrez : - Accueillir la clientèle - Conseiller sur les produits de boulangerie et pâtisserie, - Encaisser le montant de la vente - Nettoyer l'espace de vente. - Entretenir un espace de vente Ouverture lundi- dimanche fermeture le mercredi et le dimanche après-midi. Expérience de 6 mois si cap vente débutant accepté .
Vous êtes en charge de réaliser la vente des produits en boulangerie pâtisserie. Vous êtes mobile pour vous rendre à Octeville sur Mer pour prendre le poste dès 6h30 le matin. L'établissement recherche un profil avec une première expérience sur le même type de poste Horaires : lundi : 6h30-12h00 / Mardi 14h00-19h00 / jeudi : 6h30-11h00 / samedi : 6h30-12h30 Se présenter directement à la boulangerie (sauf les mercredis) pour déposer votre candidature à partir de 17h00 avec un cv Possibilité de 35h par semaine
ADECCO Le Havre Tertiaire recrute un : Agent d'escale (H/F) Mission de 3 mois Basé au Havre et au sein de l'équipe commerciale, vous participez activement à la mise en place de notre stratégie portuaire sur l'ensemble des ports, en France et à l'étranger dans une démarche d'efficacité opérationnelle. Activités principales : - Organisation administrative des escales : - Préparation et transmission des documents d'escales au navire - Préparation et transmission des documents d'import/export auprès des autorités - Planification des demandes spécifiques de l'escale (changement de bordé, approvisionnement.) - Préparation du plan de chargement prévisionnel - Budget - Suivi des engagements - compte d'escale - Gestion opérationnelle : - Commande des services portuaires - Coordination des opérations nautiques (pilotage, remorquage, autorités portuaires.) - Suivi des cargaisons et opérations logistiques portuaires - Reporting sur les ETA / ETD auprès des équipes commerciales - Amélioration opérationnelle : - Etablissement du rapport d'escale (Port Call Report) - Suivi du plan d'action opérationnel avec déploiement de la stratégie portuaire de la compagnie à chaque nouvelle escale. Vous êtes membres de l'équipe d'astreinte d'urgence (environ 1 semaine d'astreinte rémunérée par mois). Vous êtes capable d'intervenir dans un environnement anglophone (critère indispensable à l'exécution des missions), l'espagnol est un plus. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Le poste implique des déplacements dans l'enceinte du port, ponctuels à l'international, et des astreintes des nuits et des week-end en lien avec les escales de navires.
Votre agence Proman le Havre recherche pour son client un Assistant de gestion H/F pour intervenir sur sur le Havre et Lillebonne. Vos misisons consisterons à : - Saisir les pointages de main-d'œuvre (MO) et assurer leur suivi. - Effectuer la saisie des bons de livraison (BL) et rassembler les documents administratifs nécessaires à la rédaction des contrats de sous-traitance. - Participer à la mise en forme et à la constitution des dossiers de réponse aux appels d'offres. - Réaliser diverses tâches administratives courantes en appui à l'équipe (classement, archivage, rédaction de courriers) Prise de poste début juillet Profil recherché : Titulaire d'un diplôme type Bac/bac+2 en assistanat de gestion avec des compétences transverses Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et notamment sur les logiciels du pack office (Word, Excel...). Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité d'analyse ainsi que votre rigueur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Adecco Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, basé à LE HAVRE (76600), un Technicien de gestion du temps et administration du personnel. En tant que Technicien gestion du temps et administration du personnel, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vous serez en charge de : - contrôler et valider l'activité du personnel de l'entreprise en respectant les conventions collectives, accords et usages - vérifier les éléments variables de paie - assurer le lien avec les chefs de secteur pour éventuelle correction d'anomalies - transmettre les relevés d'heures des travailleurs temporaires - établir les tableaux de suivi des temps de travail et interprétation - traiter les mails concernant la gestion du temps - apporter un support téléphonique afin de répondre aux diverses problématiques reliées au temps de travail Nous recherchons un professionnel organisé, ayant le sens des responsabilités et faisant preuve d'une bonne communication. Vous devez également faire preuve d'esprit d'équipe. Qualités recherchées : - Capacité d'organisation - Communication efficace - Sens des responsabilités Compétences requises : - Gestion du temps - Administration du personnel - Maîtrise de logiciels de gestion du temps - Gestion de la paie - Connaissance des lois du travail - Maîtrise du pack office Le contrat débutera dès que possible.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, qui recrute pour le compte d'une entreprise œuvrant dans la Construction de maisons individuelles, un Chargé de gestion locative (H/F) En tant que chargé de gestion locative, vous serez en charge de : Location et relation client -Accueillir les visiteurs et assurer la location des logements -Rechercher des candidats afin d'optimiser le taux de remplissage tout en limitant les risques d'impayés -Instruire et qualifier les dossiers de candidature -Assurer la relation commerciale avec les partenaires et les candidats -Accompagner les locataires dans l'évolution de leur parcours résidentiel Gestion administrative du bail -Préparer les baux et avenants, et veiller à leur signature -Traiter les demandes administratives et les réclamations liées à la vie du bail -Mettre à jour et garantir la fiabilité de la base de données client Profil recherché : -Formation : BTS Professions Immobilières (souhaité) -Expérience : 2 à 5 ans dans un poste similaire chez un bailleur -Qualités : sens du service, réactivité, esprit d'équipe -Permis B requis Outils utilisés : -Ikos -Imhoweb Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Synergie recrute actuellement pour l'un de ses partenaires majeurs du secteur immobilier social. Rejoignez une structure engagée dans le logement pour tous, où vos compétences feront la différence au service de missions à fort impact social.Assurer la l'accueil de l'agence et la location des logements : - Rechercher les candidats pour garantir une optimisation du taux de remplissage du parc, en limitant le risque d'impayés - Instruire les dossiers de candidature (étudier et qualifier les dossiers) - Assurer la relation commerciale auprès des partenaires et des candidats - Gérer l'évolution du parcours résidentiel des locataires Assurer la gestion administrative liée à la vie du bail : - Préparer les baux et avenants, veiller à leur signature - Traiter les demandes administratives et réclamations liées à la vie du bail - Assurer la mise à jour et la fiabilité de la base de données client Établir un dossier financier d'acquisition de biens immobiliers - Négocier et arrêter une transaction immobilière - Expertiser des biens immobiliers et déterminer une valeur vénale, locative - Suivre et analyser le marché immobilier - Présenter des biens adaptés au budget et aux attentes des visiteurs - Réaliser une transaction immobilière en biens en locaux professionnels, terrains à bâtir, terrains agricoles, viticoles et forestiers - Conseiller un client sur les améliorations et obligations réglementaires liées à un bien immobilier - Diriger un service, une structure - Réaliser une transaction immobilière de biens en multipropriété et fonds de commerce (reprise...), immobilier de vacances et de loisirs - Techniques de vente - Droit immobilier - Fiscalité - Gestion comptable - Marché de l'immobilier - Principes de la relation client - Procédures de transaction immobilière - Techniques commerciales - Gestion administrative, économique et financière Réactivité - Attention - Capacité à convaincre - Disponibilité - Faculté d'écoute - Investissement - Orientation client - Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Description Pour répondre aux attentes et besoins des personnes en situation de handicap et de leurs aidants sur les UTAS Pointe de Caux et Seine et Mer, La Ligue Havraise, à travers sa plateforme de services E.L.I.S.E.A, propose ce nouveau métier en adéquation avec la transformation de l'offre médico-sociale. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice territoriale, l'assistant au projet et au parcours de vie aide la personne en situation de handicap à définir et piloter son propre projet de vie. Il favorise par son action et sa posture d'appui, sans interférer, la capacité de choisir, d'agir des personnes accompagnées et de leurs familles et contribue à la prévention des ruptures de parcours. Missions générales : - Informer les bénéficiaires sur leurs droits et les dispositifs existants. - Evaluer la situation globale en réaffirmant l'individualisation du parcours, l'autodétermination et l'inscription dans un environnement favorisant le droit commun. - Analyser les situations, étudier les demandes, clarifier les attentes, explorer les choix - Aider à l'identification des meilleurs interlocuteurs ; mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires (décloisonnement sanitaire, ESMS et droit commun). - Sensibiliser au handicap les partenaires du territoire et les aidants Aptitudes requises : - Gérer des situations sensibles en anticipant et réagissant avec pertinence - Analyser, évaluer, se détacher des savoirs faire habituels - Accompagner les parcours individuels sur tous les plans - Participer à l'ingénierie de conception de parcours - Travailler en équipe et en partenariat - Rendre compte de son action - Mener des entretiens individuels à domicile Conditions requises pour le poste : - Diplôme de niveau bac+ 2 - bac + 3 (ES, CESF ME accepté,.) - Expérience exigée auprès du public adulte en situation de handicap - Connaissance des enjeux du secteur du handicap, ainsi que fonctionnement des différents dispositifs pouvant apporter des solutions aux parcours - Permis B exigé pratique de la conduite. Déplacements fréquents à prévoir Poste à pourvoir : -Début juillet 2025 -Rémunération selon CCN66 du 15/03/1966
Vous rejoignez une équipe de 3 professionnels. Les principales valeurs que nous défendons sont le respect de l'enfant dans son individualité et le rythme de chacun. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et de ses parents ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins. - L'élaboration et l'animation de temps d'activités, - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions et formations pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Assistant(e) d'accueil Petite Enfance H/F - CDI - Temps Partiel avec prise de poste dès que possible. Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, d'un CAP Petite Enfance ou d'un diplôme équivalent, vous travaillerez au sein d'une équipe, sous l'autorité de la directrice et la gérante de la structure. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Pour notre magasin du Havre et dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons une Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD à temps plein du 15/07/2025 au 17/12/2025. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez amené(e) à travailler un dimanche sur deux. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Vos missions seront les suivantes : - Prendre les commandes des clients et les conseiller - Encaisser le montant d'une vente - Préparer et assembler les aliments - Cuisson des aliments en respectant les règles d'hygiène - Entretenir son poste de travail OUVERT 7/7 JOURS 2 JOURS DE REPOS SELON PLANNING
Vous effectuerez la maintenance, l'entretien et le dépannage des locaux et espaces à usage collectif ainsi que les extérieurs du site dans le respect des règles de sécurité. Vous réaliserez la maintenance de premier niveau et des petits travaux de second oeuvre (plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture, maçonnerie, peinture, électricité...).
Il/elle doit répondre aux appels téléphoniques de clients ayant besoin d'informations/solutions urgentes sur le carrier Haulage En étant représentant de l'entreprise avec les challenges du transport au jour le jour. Son rôle n'est pas seulement de répondre à nos clients mais aussi d'anticiper les problèmes. Missions : - Prévenir les clients d'un problème sur un transport carrier tout en lui proposant une solution. - Suivi et conseiller la clientèle pour lui donner les disponibilités carrier tout en aillant les connaissances des différents moyens de transports et leurs avantages / inconvénients selon le contexte. - Communiquer avec les autres pool du services (les informés sur les actions réalisées avec les clients) - Suivi et contact avec les fournisseurs
Le, la chargée de planning est garant de la disponibilité des ressources humaines de l'agence, sur un secteur géographique défini et avec un parc d'intervenants. Mission administrative : -Accueil physique et téléphonique -Mise à jour et suivi des pièces administratives des intervenants -Gestion des absences et suivi des justificatifs -Gestion des visites médicale Mission planning : -Organiser et optimiser les plannings des intervenants -Anticiper et gérer les remplacements en cas d'absence -Réaliser les plannings dans le respect du droit du travail et conventionnel -Assurer un lien constant avec les bénéficiaires et les intervenants -Assurer le suivi des heures effectuées et remonter les anomalies Mission recrutement : -Réaliser les entretiens de recrutement sous la supervision du manager -Réaliser l'intégration des nouveaux salariés -Gérer les relations avec les écoles et les centres de formation partenaires Intervention sur le Havre et St Romain de Colbosc à hauteur de 2 jour par semaine (pour St Romain)
Tu es motivé(e), à la recherche d'un poste dans la vente ? Tu n'as pas envie de vendre des vêtements ou encore des appareils électroménagers ? Chez SOUDRY, on te propose un poste en CDD en tant que vendeur/vendeuse primeur ! Le métier idéal pour les vendeurs/vendeuses né(ée)s et les fans invétéré(ée)s de la bonne cuisine, tout en alliant le relationnel client. Chez nous, nous ne jugeons pas les VEGANS, ni même les végétariens, le cœur de notre métier est avant tout la vente de fruits et de légumes de producteurs locaux. Et si tu n'as pas de régime alimentaire particulier, tu auras vite compris que tous les profils sont acceptés, le seul élément clé pour rejoindre nos équipes est la motivation. Rejoindre nos équipes c'est aussi laisser place à son imagination à travers diverses créations : Corbeilles de fruits, plateaux apéro, plateaux fromages. Pour être un super vendeur primeur, il faut également aimer goûter les produits et savoir conseiller nos clients dans leurs choix. Alors si tu souhaites sortir des sentiers battus, que tu as envie de travailler dans une société familiale, n'hésite pas à postuler ! Entreprise et poste. Fondée en 1959, la maison SOUDRY est un acteur majeur de proximité spécialisé dans la distribution de fruits et légumes, dont l'activité d'origine de l'entreprise était la vente de fruits et légumes sur des étales de marchés. Petit à petit, d'autres boutiques ont vu le jour un peu partout en Seine-Maritime. En 2025, SOUDRY compte 18 magasins sous l'enseigne « Verger de Provence », pour répondre à la demande clients tant particuliers que professionnels. En parallèle, l'activité négoce s'est développée et l'entreprise compte désormais plus de 650 clients allant de la restauration à la fourniture de fruits et légumes aux hôpitaux et en passant par la GMS. Vous vous demanderez alors « Vendeur primeur » cela consiste à quoi ? Si tu rejoins nos équipes voici un bref descriptif des multiples tâches qui t'attendent : Mise en place du magasin : Mise en avant des produits, tenir une étale propre via la rotation des produits et jouer sur les couleurs pour la mise en avant. Relationnel client : Conseil, accompagnement et fidélisation. Gestion des stocks : Assurer la bonne réception et la conformité des commandes passées. Création : Création de différentes pièces autour des fruits et légumes. Ceci n'est qu'un petit aperçu de ce métier qui est tout aussi riche que passionnant, bien sûr dans le monde professionnel il est demandé à tous les salariés d'être rigoureux et ponctuel, alors si cette offre te donne la banane et que tu as envie de nous rejoindre n'hésite pas à nous transmettre ta candidature ! Type d'emploi : Temps plein, 37h30 par semaine, CDD Durée du contrat : 5 mois Rémunération : 1946.75€ par mois Disponible le week-end Du lundi au vendredi Travail en journée
Mise en place et présentation des produits services et encaissement conseil envers les clients et entretien et nettoyage du magasin.
Vous travaillerez au seins d une équipe de 14 personnes en tout Fabrication et vente
NETTOYAGE ET HYGIENE DES LOCAUX : Réalise des prestations d'entretien et de désinfection des locaux Nettoie les matériels et machines après usage Dépoussière, lave et désinfecte les lieux professionnels et privatifs Suit et respecte les protocoles de nettoyage Vérifie l'état de propreté avant et après son intervention Assure une veille de l'état général de propreté de la structure Se charge de l'entretien du petit matériel Contrôle, réapprovisionne les consommables nécessaires à l'activité quotidienne et maitrise les consommations ENTRETIEN DU LINGE : Ramassage le linge sale Range et redistribue le linge propre Assure la bonne gestion des stocks de linge plat PARTICIPATION ET AIDE AU SERVICE DE RESTAURATION TRAVAIL EN EQUIPE PARTICIPATION AU DISPOSITIF INSTITUTIONNEL Connaître et respecter les règles et protocoles en matière d'hygiène et de sécurité (HACCP) Savoir organiser son temps et travailler en équipe Avoir le souci du service rendu et de sa qualité Savoir travailler en autonomie tout en sachant rendre compte Etre disponible et à l'écoute des besoins des usagers et des équipes Etre sérieux et efficace Etre réactif face à l'imprévu Faire preuve de discrétion professionnelle
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap - Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...) - Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires - Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...) - Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires - Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance - Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie - Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie - Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome - Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée - Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur : - Prime à l'embauche de 500€ - Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler. - Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. - Analyse de pratique professionnelle - Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés - Des heures de réunions de coordination - Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!!
Premier contact des visiteurs, l'hôte(sse) de caisse représente l'image de l'entreprise de Desjardins. C'est pourquoi une présentation irréprochable et des qualités relationnelles sont demandées. Vous êtes responsable de l'encaissement tout au long de la journée, depuis l'ouverture le matin jusqu'à la fermeture le soir. Vous assurez un encaissement rigoureux et irréprochable, tant pour les clients que pour l'entreprise. Profil recherché : Expérience dans le secteur caisse d'un magasin souhaité Critères de recrutement : Bonne présentation Sens du relationnel et du travail en équipe Dynamisme Organisation et rigueur Conditions d'emploi : Amplitude horaire : 09h00 - 19h00 - 1h00 de pause déjeuner Dimanche travaillé : OUI - 1 dimanche sur 2 Jour férié travaillé : OUI - 1 jour férié sur 2
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur majeur dans le secteur de l'entreposage et du stockage non frigorifique, un Préparateur de commandes avec le CACES 1 (H/F) En tant que préparateur de commandes, vous serez en charge de : -Préparer les commandes selon les bons fournis. -Utiliser un chariot élévateur (CACES 1) pour déplacer les marchandises. -Contrôler la qualité et la quantité des produits. -Emballer et étiqueter les colis. -Participer à la gestion des stocks et aux inventaires. -Appliquer les normes de sécurité et les procédures internes. Ce poste implique de la manutention manuelle, un rythme de travail soutenu et le port de charges pouvant aller jusqu'à 25 kg. -Vous êtes titulaire du CACES 1 en cours de validité. -Vous avez une expérience en préparation de commandes et en logistique. -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. -Vous faites preuve d'un excellent savoir être et d'une forte motivation. Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
LYNX RH, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers supports recherche, pour l'un de ses clients, agence de gestion locative basée en centre ville du Havre Agent de gestion locative (H/F) Vous serez en charge de la relation avec les locatires et le propriétaires de biens immobiliers, de l'organisation des visites, rédaction des contrats de location, la réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie et de la gestion au quotidien des logements ... Vous serz impliqué dans la recherche des biens locatifs, la rédaction des mandats de gestion et de la communication vers les candidats locataires. Vos missions: Voici quelques unes de vos futurees missions - Accueil clientèle physique et téléphonique ; - Recherche des candidats locataires, réceptionner les locataires, organiser les visites des lieux pour trouver le locataire ; - Instruire les dossiers de location et les transmettre au propriétaire pour approbation - Rédaction et signature des actes et suivi du dossier de location; - Faire les états des lieux d'entrée et de sortie; - Apporter toutes les informations utiles au propriétaire pour une nouvelle gestion et suite au départ d'un locataire (valeur locative, travaux et conseil pour valoriser son bien, informations juridiques, fiscales) ; - Mettre en publicité les nouveaux biens sur les différents sites internet et assurer un suivi ; Votre profil: - Niveau Bac+2 - Rigueur, sens de l'organisation et du service, réactivité, sens de l'initiative, polyvalence, capacités d'analyse ; - L'esprit d'équipe est une qualité déterminante - Bon niveau rédactionnel et bon relationnel « client » ; - Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Internet. - La connaissance du logiciel CRYPTO serait un plus
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1860 € à 1880 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 1 employés de ménage sur le secteur de Etretat et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Chargé de gestion administrative H/F - Industrie - Secteur Le Havre (76) Vous souhaitez intégrer une équipe dans un environnement industriel exigeant, où la sécurité, la qualité et la performance opérationnelle sont au cœur du métier ? Vos missions Votre rôle est complet et stratégique : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment chargé(e) de : - Gérer les stocks de butane et propane, ainsi que les bouteilles et casiers associés ; - Contrôler le respect des consignes de chargement et de déchargement, des règles de sécurité, ainsi que le port des EPI par les chauffeurs ; - Enregistrer les mouvements d'entrée et de sortie des produits, bouteilles et casiers - - Émettre les bulletins de mouvement et les documents de transport ; - - Réaliser les inventaires mensuels et semestriels des produits, bouteilles et casiers ; - - Contrôler et émettre les documents douaniers conformément à la réglementation en vigueur ; - - Effectuer diverses tâches administratives, incluant la gestion du standard téléphonique ; - - Assurer la réception et l'expédition du courrier ; - - Vérifier la facturation ; - - Participer activement à la gestion de la sécurité du site (Plan d'Opération Interne, contrôle des accès, etc.). Rémunération et Avantages - Salaire mensuel de base selon profil Prime supplémentaires : - Prime panier - Prime de transport - Prime de fin d'année équivalente à un 13eme mois - Prime d'ancienneté Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (type BTS, DUT, ou équivalent), idéalement dans les domaines de la logistique, de l'administration ou de la gestion. Doté.e d'excellentes qualités rédactionnelles et d'une bonne expression écrite ; Autonome, rigoureux.se et organisé.e dans son travail ; Capable de gérer plusieurs tâches simultanément, avec un bon sens des priorités ; À l'aise avec les outils bureautiques (notamment Excel et logiciels de gestion). Pourquoi choisir MonCDI ? MonCDI, c'est une nouvelle manière de travailler : Un CDI à temps plein, dès le premier jour, avec un accompagnement humain et une perspective d'évolution. Notre mission : faire en sorte que l'emploi flexible ne rime plus avec précarité. Chez MonCDI, vous bénéficiez de : - Mutuelle familiale avantageuse - Accord de participation aux bénéfices - Chèques cadeaux de fin d'année - Chèques vacances - Un accompagnement individualisé et des opportunités de montée en compétences - Doublement de votre compte Compte Personnel de Formation - Choix des missions autour de votre domicile - Garantie de l'emploi
Notre agence du Havre recrute en CDI un Agent administratif logistique pour une entreprise partenaire. Dans le cadre du service exploitation, vous serez en charge d'assurer le suivi administratif lié à l'activité logistique. Vos principales missions seront notamment: Gérer les mails et appels (clients, fournisseurs, etc.) Gérer les dossiers import/export Traiter les demandes clients Rédiger et transmettre les documents de référence Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Gérer le WMS (système de gestion d'entrepôt) Organiser l'accueil des chauffeurs et les opérations de chargement/déchargement Archiver et classer les documents Travail en lien direct avec les équipes exploitation (manutentionnaires, chauffeurs, chef de quai...) Sens de l'organisation et de la communication Aisance avec les outils informatiques Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle Esprit d'équipe et autonomie Poste à pourvoir en 35h du lundi au vendredi : 8h30/12 et 13h30 à 17h
Profil recherché : - Titulaire du CACES 3 (obligatoire) - De L'Expérience en Travaux Publics (TP) ou en Voirie et Réseaux Divers (VRD) serait un plus - Bon esprit d'équipe et excellent relationnel client - Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) - Permis B (livraison possible) - Expérience exigée de 3 ans minium à un poste équivalent Missions : - Préparation des commandes selon les demandes clients - Manipulation et déplacement des charges à l'aide du chariot élévateur (CACES 3) - Gestion du stockage et optimisation des espaces - Respect des règles de sécurité sur site
Temps de travail : 17.5 h hebdomadaires Rythme de travail souhaité : 1 journée par semaine + 3 après-midis + 1 soirée par mois (rythme à revoir selon profil) CDD 1 an avec possibilité de renouvellement Poste a pourvoir dès que possible MISSIONS GENERALES : Animer et coordonner les actions au sein d'un pôle d'animation habitat inclusif de la résidence intergénérationnelle. Respecter les objectifs fixés par le projet de vie sociale et partagée de l'habitat inclusif qui sont : - Encourager les rencontres, les échanges et l'entraide entre les habitants, - Lutter contre l'isolement, l'exclusion et favoriser la citoyenneté, - Promouvoir la reconnaissance, l'utilité, la contribution de chacun, - Concourir au maintien à domicile dans les meilleures conditions possibles pour les personnes âgées, - Assurer une mission de veille à destination des bénéficiaires de l'AVP au travers d'une présence bienveillante qui vise à sécuriser le quotidien - Ecouter et accompagner la personne dans son projet de vie en respectant son libre choix, - Favoriser les initiatives individuelles et collectives pour le bien vivre ensemble. Contribuer à l'intégration des habitants dans la vie socioculturelle de la commune et participe à l'animation du local dédié au cœur de la résidence favorisant le « lien social » entre les habitants. Pour répondre à cette mission générale, il faudra s'appuyer sur les partenaires locaux que vous aurez préalablement identifiés. TACHES DE TRAVAIL CONFIEES : - Accueillir les habitants et acteurs locaux au sein du pôle animation - Identifier les besoins et les attentes des habitants ainsi que leurs savoir-faire - Concerter les habitants sur les animations à mettre en place au sein du pôle animation - Aller à la rencontre des acteurs locaux pour qu'ils participent à la mise en œuvre des objectifs du projet vie sociale et partagée de l'habitat inclusif - Accompagner les habitants dans la réalisation de leurs projets (comité habitants, fête des voisins...) - Veiller à la sécurité des habitants par une présence bienveillante - Capitaliser le savoir-faire de chacun (habitants, associations locataires, services municipaux) en vue d'un partage et/ ou d'une transmission à l'autre - Proposer et mettre en œuvre des activités et projets d'animation et de loisirs pour les locataires dans le cadre du projet vie sociale et partagée de la résidence co-construits avec les habitants et ses référents - Prévoir les modalités d'organisation pratiques des animations - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités - Réaliser les bilans et évaluations des projets - Mobiliser les habitants à travers différents outils de communication Profil DIPLOME REQUIS : Brevet d'animateur ou diplômes de type BPJEPS, BEATEP, DUT Carrières sociales, DECESF etc. ou Expérience significative dans le domaine de l'animation gérontologique. QUALITES REQUISES : Autonomie et organisation, esprit créatif, aptitude à la communication et à animer les projets, sens du travail en équipe Très bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits Vous êtes rémunérée selon un barème conventionnel : 13.81€ brut + ECR Diplôme
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de site adjointe (DSA) en charge de la pédagogie, vous collaborez avec tous les services liés à la scolarité, entre autres le Bureau des études et de la formation (BEF) et la Direction des études (DE) de l'ENSM. Vos missions : - La planification : - Assurer la saisie des prévisions (affectation des enseignants aux disciplines) - Enregistrer les modifications d'emploi du temps et les indisponibilités des enseignants - Attribuer les salles de classe - Saisir les séances de simulateur - Prendre en main la planification en cas d'indisponibilité de la DSA, dans une suppléance à organiser sur le site tenant compte des compétences de chacun. - Le suivi des vacataires : - Assurer l'accueil des vacataires - Se charger notamment dans ce cadre de la liaison avec les services Ressources Humaines et Informatique - Centraliser les disponibilités et en fonction de leur variabilité adapte les emplois du temps - L'organisation des jurys, en s'appuyant sur la direction des études : - Proposer des dates en fonction des disponibilités des membres des jurys - Le suivi des dossiers d'agréments : - Constitution des dossiers pour transmission à la direction des études. Autres informations: - Congés de l'assistant(e) pédagogique adaptés au rythme scolaire. - Télétravail possible (une journée)
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Taxes (H/F) pour renforcer notre équipe fiscale. Ce poste ne requiert pas une expertise pointue en fiscalité, mais une bonne maîtrise des bases comptables et une capacité à préparer, contrôler et organiser les données fiscales, notamment en matière de TVA dans un contexte international. -Préparer et contrôler les données nécessaires aux déclarations fiscales (TVA, DEB, etc.) -Participer à la collecte et à la vérification des documents justificatifs -Assister à la préparation des reportings fiscaux -Collaborer avec les équipes comptables et fiscales internes -Contribuer à l'amélioration des processus de contrôle des données fiscales -Formation Bac2 en comptabilité/gestion -Expérience de 2 à 3 ans en environnement comptable ou fiscal -Connaissances en TVA internationale -Bonne maîtrise des outils Excel et Word -Anglais professionnel requis (échanges écrits et oraux) -Autonomie, rigueur et esprit d'équipe -Une connaissance de SAP serait un plus Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
MISSIONS Vous serez en charge de l'accueil physique des transporteurs sur site, de la gestion administrative et opérationnelle des entrées/sorties des conteneurs. Vous assurerez également l'accueil, les renseignements et l'orientation des clients en fonction de leur demande et leur transmettrez les consignes de sécurité internes au dépôt. Vous transmettrez, par radio, au personnel de manutention ou au devis les instructions spécifiques concernant des mouvements internes de conteneurs et répondrez à certaines demandes. Vous traiterez quotidiennement les mails et appels téléphoniques reçus des transporteurs ou des clients et les transmettrez vers les interlocuteurs concernés. A réception des demandes mail clients, vous saisirez, dans la base de données de gestion des conteneurs, les informations concernant les références des mouvements et les informations d'entrées et sorties des conteneurs. Vous contrôlerez la bonne insertion des références automatiques et rendrez compte des omissions constatées au référent en charge afin d'y remédier. Vous effectuerez différentes tâches administratives liées à son activité d'administratif dépôt. PROFIL ET COMPÉTENCES - Connaissance des outils bureautiques (pack office Windows) et des outils d'exploitation internes. - Connaissance des principes de sécurité au travail - Notions d'anglais
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Chauffeur de parc (terberg) (H/F) -Conduite du Tracteur de parc TERBERG pour le déplacement des remorques -Mise à quai des remorques en respectant les consignes de sécurité -Vérification et contrôle des véhicules avant et après chaque déplacement -Coordination avec les équipes logistiques pour assurer la fluidité du trafic sur le site -Respect des procédures et consignes de sécurité en vigueur sur le site -Titulaire du permis SPL -Expérience dans la conduite d'un Tracteur de parc TERBERG -Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Assistant Litiges Clients (H/F) L'entreprise cliente est spécialisée dans les transports maritimes et côtiers de passagers, reconnue pour son expertise et la qualité de ses services Au sein de la Direction Service Clients, vous analysez, enregistrez et aidez au traitement des litiges sur factures clients. RESPONSABILITÉS : Pour mener à bien cette mission, Vous vous assurez de la bonne compréhension de la requête des clients, ce qui nécessite une bonne connaissance de la chaine logistique et des différents intermédiaires. Vous analysez la demande du client et lui apportez directement une réponse en lui faisant parvenir de nouvelles pièces comptables conformes ou en lui expliquant la raison du bienfondé de notre facturation. Si nécessaire, vous sollicitez l'aide interne de l'ensemble des différents départements, que ce soit à l'agence (customer service, ILS, commercial, .) ou au siège (lignes, Grands comptes,.). Vous veillez à ce que nos systèmes informatiques soient en conformité avec les offres tarifaires faites aux clients. Vous êtes proactif et force de proposition dans le processus de qualité de facturation De niveau L3 en Transport Logistique ou Commerce International, vous avez une première expérience dans un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais et des outils bureautiques. Autonome, rigoureux et réactif, vous avez le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe, le sens du contact et relationnel client. Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Suite à l'ouverture de son établissement aux Docks Vauban, B Chef (restauration burgers, bagels, salades bowls et pâtisseries...) recherche un équipier polyvalent de restauration (H/F). Vous assurerez les missions suivantes : - Gestion de la caisse (accueil client, prise de commande, encaissement) - Service en cuisine (préparation et découpe des aliments, réception des commandes, assemblage des sandwiches, salades suivant les fiches techniques). - Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) dans le respect des normes de Sécurité Alimentaire. Profil : - Vous êtes dynamique, souriant(e) et impliqué(e), - Vous avez le sens du contact et l'esprit d'équipe, - Vous êtes persévérant(e) et organisé(e), - Vous êtes attaché(e) à respecter les règles de sécurité alimentaire Le restaurant est ouvert du Lundi au Dimanche, de 10h à 23h. - 2 jours de repos consécutifs.
Habitat 76 Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Missions : Au sein du Territoire Pointe de Caux, vous réalisez les états des lieux de sortie, principalement sur les communes de l'agglomération havraise et de la Vallée de Seine. Vous déterminez les réparations locatives à facturer aux locataires sortants, en faisant preuve de discernement, et en tenant compte notamment de l'ancienneté de présence dans le logement et de la qualité générale d'entretien de ce dernier. Vous commandez les travaux nécessaires à la remise en location du logement et vous en suivez la réalisation (délais / qualité) en supervisant les interventions des entreprises jusqu'à réception. Vous veillez tout particulièrement à optimiser le temps d'immobilisation, afin de maîtriser la durée de vacance des logements. Dans ce cadre, vous devez gérer et optimiser un budget spécifique pour la réalisation des travaux de remise en état des logements libérés. Vous êtes également chargé-e d'effectuer les visites conseils et d'informer le locataire des travaux apparents à réaliser, en fournissant à titre indicatif une évaluation financière. Dans le cadre de vos missions, vous collaborez étroitement avec les techniciens bâtiment, ainsi que les chargé-es de site et les correspondant-es de votre périmètre d'intervention. CDD jusqu'au 13/07/25
Au sein du département Customer Care, vous êtes le premier interlocuteur du client lors de sa demande de booking jusqu'à sa confirmation. Vos missions consisteront à : - Réceptionner la demande booking via INTTRA, web ou email et suivez cette dernière jusqu'à sa confirmation, - Veiller à vérifier les conditions nécessaires à sa réalisation conformément aux respects des procédures en vigueur au sein de l'entreprise et en lien avec les instructions du Help desk manager; - Etre le garant de la vérification de la règlementation relative à la marchandise & au pays de destination, de la disponibilité de l'espace navire et d'équipement, de la faisabilité du transport en cas de carrier haulage ainsi que les éléments nécessaires permettant la taxation, - Assurer de remplir les demandes et obtenir les accords nécessaires (pour les dangereux), - Jouer un rôle de conseil auprès du client en lui apportant les solutions ou alternatives possibles pour une confirmation de booking selon ses attentes, Votre qualité d'exécution et expertise sont essentielles pour garantir une expérience client réussie. Vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre sens de l'organisation seront des atouts pour réussir dans cette fonction.
Entreprise de restauration spécialisée dans la vente à emporter et la livraison de plusieurs marques distinctes souhaite compléter son équipe déjà en place. Le poste demande un certain sens du relationnel et une bonne capacité à travailler en équipe. Cette personne devra être impliquée dans l'entreprise, connaître et appliquer les procédures de chacune des marques proposées ainsi que participer à l'entretien et au nettoyage du matériel et des locaux. Une bonne connaissance des normes d'hygiène est indispensable, une formation HACCP, un plus. Les missions sont : - Accueillir et conseiller les clients - Prendre les commandes et les encaisser - Préparer les plats et boissons selon les normes de qualité de l'établissement - Assurer le service - Garantir la propreté et l'entretien des équipements et du lieu de travail - Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement des produits - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Dans un second temps, nous attendons de cette personne qu'elle soit capable de superviser et former les nouveaux équipiers. Important : - Une expérience significative (avoir tenu le même poste dans le même établissement) en restauration est un critère incontournable pour postuler à ce poste. Information complémentaire : - 2 jours de repos les mercredis et jeudis
Thema-Services, rattaché au Groupe GORON, entreprise à taille humaine, est une agence spécialisée dans les métiers de l'accueil et des services associés. Avec de très belles références et forte de ses succès, toujours soucieux de notre qualité de service, nous assurons une prestation sur mesure, et veillons à la satisfaction de nos clients, avec un lien de proximité et d'écoute. Notre cohésion d'équipe nous tiens à cœur, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un poste adapté à votre profil et à votre personnalité Nous vous accompagnerons dans votre formation sur site. Nous recherchons 1 Hôtes / hôtesses d'accueil polyvalents(es) en CDD Temps Partiel Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des visiteurs en remplacement de nos hôtes et hôtesses sur le site sur lequel vous êtes affecté(e) Vous assurez la réception et la livraison des plis et colis Vous établissez des badges d'accès Vous gérez diverses tâches administratives relatives au bon fonctionnement de l'accueil 20h semaine Horaires variables entre 06h00 et 18h00 du lundi au vendredi. Vous avez une présentation soignée et de réelles qualités relationnelles. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. Vous avez le sens du service et de l'accueil et du service. Vous êtes disponible et flexible. Vous maîtrisez parfaitement la langue française à l'écrit et à l'oral. Débutants(es) acceptés(es).
Au sein d'une société de distribution industrielle vous réalisez un remplacement sur un poste polyvalent chauffeur, livreur et magasinier du 9 juin au 18 juillet 2025. Votre mission : - Préparer les commandes clients avec rigueur et efficacité. - Effectuer les livraisons dans le respect des délais et de la qualité de service. - Réceptionner, charger et décharger les marchandises en toute sécurité. - Assurer l'entretien courant du véhicule de livraison. - Participer à la gestion des stocks et au rangement du magasin. - Contribuer à la bonne tenue de l'entrepôt (propreté, sécurité). Votre profil : - Permis B et CACES (obligatoires), Permis EB serait un plus - Première expérience dans la livraison et/ou la logistique appréciée. - Autonomie, ponctualité, sens du service client. Ce que nous proposons : - Un poste polyvalent et dynamique au sein d'une entreprise à taille humaine. - Des horaires réguliers : Temps plein - 8h00 - 12h00 & 13h00 - 16h00. - Une ambiance de travail conviviale.
Vos missions seront les suivantes : - Réalisation de l'encaissement - Mise en rayon - Préparation des sandwichs - Nettoyage
Vous serez en charge de réaliser en tout ou partie des missions administratives, de gestion (achats, clients, fournisseurs) en fonction de l'organisation de l'agence et du Périmètre dédié. Suivi administratif - Suivre la mise à jour des délégations (d'achats, d'offres...). - Procéder à l'archivage de l'ensemble des documents du périmètre dédié. - Participer à la constitution des dossiers d'appels d'offres. Matériel - Saisir et suivre dans l'ERP l'ensemble des contrôles réglementaires des matériels. - Communiquer avec les services concernés du siège (juridique et matériel) lors de la location de matériel roulant. - Gérer les documents administratifs des matériels, de sa réception à sa restitution. Gestion - Créer et suivre les projets dans l'ERP en liaison avec sa hiérarchie. - Saisir la production dans les affaires. - Assurer le suivi et le lettrage des factures à établir et recevoir. - Justifier les factures à établir et à recevoir en vue des clôtures semestrielles. - Emettre et réceptionner les factures internes. - Préparer mensuellement les résultats par projet y compris les frais de structure. Clients - Demander une enquête de solvabilité pour les nouveaux clients auprès des services du siège et assure le suivi et l'information auprès du/de la Responsable administratif(ve) et gestion ou des différents exploitants. - Réaliser la création des comptes clients dans l'ERP. - Saisir dans l'ERP les commandes clients et les contrats spécifiques. - Collecter les éléments de facturation auprès des différents Responsables d'agences. - Etablir et suivre la facturation. - Envoyer et classer les factures client. - Relancer les clients et faire le lien avec le service client du siège. - Renseigner dans l'ERP les motifs de retards et actions menées De formation Bac à Bac +3 dans les domaines administratifs ou techniques, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de contrats, factures et commandes clients.
Principales missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous conduisez une action socio-éducative auprès d'enfants en situation de handicap au sein du dispositif UEMA, afin d'éveiller et de développer les capacités de socialisation, d'autonomie, d'insertion, favorisant l'inclusion dans la vie sociale : - Observer et analyser les attitudes et les comportements des enfants - Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil - Participer à la mise en œuvre de programme pédagogique - Participer à l'accompagnement quotidien des enfants (toilette, récréation, repas, temps de pause, sieste, etc.). Liste non exhaustive. Diplôme requis : Être titulaire du diplôme d'Etat d'accompagnement éducatif et social (DEAES) ou du Diplôme d'État aide médico-psychologique (DEAMP). Expérience significative sur un poste similaire. Qualités professionnelles : - Esprit d'analyse et de synthèse, - Sens de l'écoute et aisance relationnelle, - Capacité à chercher/apporter une solution aux problèmes/questions, - Sens de l'organisation, aptitudes à la prise d'initiative, - Capacité à faire preuve de pédagogie - Autonomie dans le travail au sein de l'institution et à l'extérieur. Autres critères : - Permis B Obligatoire, - Expérience dans le handicap souhaité, - Connaissance du médico-social souhaité. Référence de l'offre : CDD-70 Site sur établissement : UEMA Ancelot - Le Havre (76) Contrat : CDD à temps complet jusqu'au 08/06/2025 Salaire : selon la grille de rémunération de la convention collective 51.
L'AHAPS recrute pour son Pôle Protection au sein de sa MECS Escale : Le professionnel est chargé de l'encadrement éducatif de nuit, de la surveillance et du bien-être des jeunes accueillis dans la structure ainsi que des biens. Les missions : - Veiller et organiser la sécurité des jeunes accueillis et des biens en faisant des rondes régulières - Assurer une présence socio-éducative contenante pour les jeunes, une écoute et la possibilité de temps d'échanges - Garantir le respect du règlement de fonctionnement et rappeler si nécessaire aux jeunes le cadre de leur prise en charge - Comprendre les difficultés de la population accueillie et adapter la fonction de veille en conséquences - Gérer les cas de fugues, d'actes de délinquance - Veiller au bon fonctionnement des éléments de sécurité mis en place et prévenir en cas de défaut - Veiller à la protection des locaux : vérifier que les différentes ouvertures vers l'extérieur (portes, fenêtres...) sont fermées, interdire l'accès aux personnes étrangères à la structure - Connaître les différents numéros d'urgence (cadre d'astreinte, SAMU, médecin, police ...) à utiliser selon la situation (malaise, incendie, fugue...) et les conduites à tenir en cas d'urgence - Savoir effectuer les gestes de premier secours - Savoir rendre compte de son action Compétences : - Titulaire de la certification de surveillant de nuit qualifié - Connaissance du travail avec un public d'adolescents - Doté d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'autorité, de l'écoute et de la bienveillance - Vous savez gérer les situations d'urgence et de tension - Capacité de travail en équipe et relais avec les professionnels de jour - Vous maîtriser la réglementation sécurité incendie et les premiers secours Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité de l'encadrement de l'établissement.
Vos missions principales : - Assurer la gestion administrative des professionnels en lien avec le siège social - Saisir les données administratives pour l'élaboration des CDD (enregistrement des documents administratifs/DPAE..) - Saisir les éléments variables de paie sous le planning et sur fichier Excel - Etablir les déclarations des accidents du travail - Assurer la communication externe de l'établissement : diffusion d'informations aux partenaires et familles - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Participer à la vie institutionnelle et aux différentes réunions à la demande de la direction Profil recherché : - Diplôme Bac+2 en gestion administrative (BUT GEA, BTS assistant manager,.) - Connaissance du secteur médico-social appréciée - Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel) et Internet - Capacités d'anticipation et d'organisation des priorités des tâches - Qualité de discrétion, disponibilité, adaptabilité, rigueur - Connaissance des logiciels IMAGO RH, IMAGO DU serait un plus - Permis B exigé Poste à pourvoir : - CDD 8 mois - Poste à pourvoir immédiatement - Rémunération selon la CCN 1966
Vos missions : Vous réaliserez la mise en rayon (installation, étiquetage, facing) des produits alimentaires ou non sur une surface de vente. Vous devrez retirer les produits non conformes. Réceptionner les produits et vérifier la conformité de la livraison. Le magasin est ouvert DU LUNDI AU SAMEDI , vous aurez un jour de repos dans la semaine . Le planning varie en fonction des semaines matin ou après-midi
LS FORMATION vous propose une formation en Alternance (Contrat d'Apprentissage ou de Professionnalisation) alliant pratique professionnelle en entreprise et formation en centre Vos Missions : - Accompagner l'enfant durant les temps clés dans ses découvertes et ses apprentissages - Proposer des activités d'accompagnement pédagogique et de vie quotidienne - Participer à la mise en oeuvre du projet d'animation et mettre en pratique ses différentes activités - Accompagner un enfant ayant une reconnaissance MDPH Vous serez formé(e) en 1 an au CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite enfance) et vous ferez de la petite enfance votre métier. Prérequis Obligatoire pour entrer en formation : - Avoir obtenu un CAP, ou un BEP, ou un BAC Pro ou un BAC L'objectif de la formation CAP AEPE : - Une meilleure prise en charge éducative de l'enfant de 0 à 6 ans - Une plus grande flexibilité face aux différentes situations - Une meilleure vision, plus dynamique du développement du jeune enfant - Un accompagnement de la parentalité face aux troubles du lien aux enfants
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
MaLittleCrèche, Bien plus qu'une crèche. Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et de ses parents ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins. - L'élaboration et l'animation de temps d'activités, - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions et formations pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Assistant(e) d'accueil Petite Enfance H/F - CDI -24H, poste à pourvoir dès que possible. Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, d'un CAP Petite Enfance ou d'un diplôme équivalent, vous travaillerez au sein d'une équipe, sous l'autorité de la directrice et la gérante de la structure. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Dans le but de valider le Titre Professionnel de Secrétaire-Assistant (H/F) délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 4 (BAC). Poste basé au Havre et formation sur le Centre AFPA de Saint Etienne du Rouvray. Vous assisterez une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités. Vous traiterez les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines. Votre organisation et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir. Vous faites preuve de réactivité et de capacité d'analyse.
Les missions confiées : Contrôle et saisie des factures fournisseurs et client, Classement et diverses taches administratives Comptabilité fournisseurs (3 semaines dans le mois) Le profil attendu Personne motivée et dynamique. La mission peut aboutir à un CDI
Vos missions : - Saisir les pointages de main-d'œuvre (MO) et assurer leur suivi. - Effectuer la saisie des bons de livraison (BL) et rassembler les documents administratifs nécessaires à la rédaction des contrats de sous-traitance. - Participer à la mise en forme et à la constitution des dossiers de réponse aux appels d'offres. - Réaliser diverses tâches administratives courantes en appui à l'équipe (classement, archivage, rédaction de courriers, etc.). Votre Profil : Un(e) assistant(e) de gestion, avec une double compétence en gestion et comptabilité. Le poste implique une présence sur deux agences : Lillebonne (2 jours) et Le Havre (3 jours). Expérience exigée à un poste similaire d'au moins 1 an Permis b est un plus
Responsable Ressources Humaines (H/F) Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour l'un de nos clients, PME de 80 salariés située au Havre afin de renforcer l' équipe RH pour accompagner le développement et structurer les projets RH. Ce poste stratégique vous permettra de collaborer étroitement avec la Direction Générale pour définir et mettre en oeuvre la stratégie RH de l'entreprise. Vos responsabilités incluront : - Définir, proposer et déployer la politique RH de l'entreprise. - Piloter l'ensemble des processus RH : administration du personnel, recrutement, formation, GPEC. -Mener des projets RH structurants : digitalisation, QVCT, fidélisation, etc. -Assurer les relations sociales et piloter les instances représentatives (CSE). -Être l'interlocuteur RH privilégié des managers et de la direction. -Assurer une veille juridique et garantir la conformité des pratiques RH. Le contrat débutera au plus tard le 1er septembre 2025 et sera à temps plein. Ce poste est publié par notre agence de recrutement partenaire, spécialisée dans les métiers techniques Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et pleine de défis ! Le profil recherché pour le poste de Responsable Ressources Humaines (H/F) doit posséder plusieurs compétences clés. Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent. Expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste de Responsable RH. Expérience préalable en PME de plus de 50 salariés et dans un groupe structuré. Leadership, autonomie, pragmatisme et excellent relationnel. Le candidat idéal doit démontrer une maîtrise exceptionnelle des pratiques de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et le développement des employés. Une connaissance approfondie des réglementations du droit du travail est essentielle pour assurer la conformité légale. Le candidat doit également être capable de gérer les relations sociales au sein de l'entreprise, en travaillant étroitement avec les syndicats et les représentants du personnel. Il est crucial que le candidat ait une excellente capacité de communication pour interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation. Une expérience en gestion du changement serait un atout pour accompagner les transformations internes. Enfin, la personne doit être dotée d'une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes, afin de proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus RH existants. rémunération envisagée : 40 à 45 KE brut annuel + primes
À Petits Pas est une nouvelle structure indépendante, qui a récemment ouvert ses portes. Dans le cadre de l'agrandissement de notre équipe, nous ouvrons un 4e poste sur la structure afin de répondre aux besoins des familles. Nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire de puériculture titulaire du diplôme d'état (indispensable) afin de compléter notre équipe pluridisciplinaire. Les missions confiées seront les suivantes : - Accompagnement des enfants au quotidien (repas, change, séparation, sieste, jeux, activités) - Assurer les soins aux quotidiens (hygiène et diététiques) - Savoir, observer et reconnaître les problématiques liées à l'hygiène, la diététique, la santé - Mettre en place de la prévention liée à l'hygiène, la santé et l'alimentation - Accompagner les enfants vers l'autonomie en respectant son développement et l'apprentissage de la vie en collectivité - Accueillir, soutenir et échanger avec les familles au quotidien sur leurs questionnements lié à divers sujets - Participation à l'hygiène, l'entretien des locaux et la désinfection du matériel Le poste est à pourvoir début juin à Montivilliers (76), il s'agit d'un temps partiel (24h/semaine), le nombre d'heures pouvant être amené à évoluer à l'horizon de décembre 2025. Horaires variable selon planning sur les heures d'ouverture de l'établissement de 7h15 à 19h15.
Réception et gestion des colis. Préparation minutieuse des commandes. Saisie informatique des marchandises reçues.
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. En tant que Responsable de Magasin (H/F) , vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous motivez et inspirez votre équipe pour créer un environnement festif et accueillant, capable d'apporter un sourire à chaque visiteur. Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin d'HARFLEUR. En tant que Responsable de Magasin chez Jour de Fête, vous : - Animez, motivez et développez une équipe passionnée et engagée, en assurant le recrutement, la formation et la montée en compétences de chaque collaborateur. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, tout en maintenant un environnement de travail positif et inspirant pour l'équipe. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de Jour de Fête et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. - Contribuez activement à la croissance de l'entreprise, en participant à l'élaboration de mises en situations des collections pour attirer et fidéliser de nouveaux clients. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivée et passionnée par l'univers festif, dotée d'une première expérience réussie en tant que manager dans le secteur de la vente. Vous êtes un(e) leader naturel(le) avec une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Vous avez à cœur de rendre votre lieu de vente vivant en fédérant votre équipe autour de valeurs et de projets communs afin de donner le maximum pour vos client(e)s. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Customer Account Manager Au sein de la Direction Support et Service Client, le Customer Account Manager (CAM) sera responsable de la gestion de la relation client pour garantir un taux de service optimal et un suivi de la performance commerciale. Il/elle assurera la gestion des commandes, des urgences, ainsi que des litiges, tout en contribuant à la satisfaction client. Missions principales : - Gestion des commandes : Suivre et sécuriser les commandes clients pour garantir un taux de service conforme aux objectifs de l'entreprise - Gestion des urgences : Traiter les urgences en respectant les processus définis. - Facturation et suivi financier : Assurer la facturation des clients dans les délais et suivre les paiements, en coordination avec le Credit Manager. - Communication client : Développer une communication claire et adaptée avec chaque client pour répondre à leurs besoins et assurer leur satisfaction. - Gestion de la performance : Analyser la performance de livraison, identifier les causes des retards, et mettre en place des plans d'action avec les clients internes et externes pour résoudre les problèmes récurrents. - Résolution de litiges : Coordonner la résolution des litiges commerciaux, logistiques ou qualité avec les équipes internes. - Coordination interservices : Participer aux revues de commandes multi-métiers et suivre l'avancement des projets spécifiques. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Formation : Bac+3 à Bac+5 en management international, supply chain, commerce ou équivalent. Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire (gestion de la relation client, gestion des commandes, suivi commercial). Compétences : Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) pour échanger avec une clientèle internationale. Compétence en gestion de commandes, process vente, logistique, douane et facturation. Maîtrise des outils bureautiques : Excel (TCD, Recherche V), PowerPoint. La connaissance de SAP ou d'un CRM est un plus (formation possible). Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés. Esprit d'équipe, rigueur, autonomie, sens de l'initiative et curiosité pour apprendre et gagner en autonomie. Spécificités du poste : Travail en équipe et/ou en binôme. Forte charge de travail avec des sujets variés.
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Nous recrutons un(e) Conseiller/e en Economie Sociale et Familiale pour le pole logement. Vous devez avoir des connaissances sur les ALT/ASLL/ASLL+ Le/la CESF est chargé(e) d'accompagnement social : - Analyse la situation du ménage, réalise le diagnostic social et élabore le projet de relogement (ou orientation spécifique). - Constitue et actualise les dossiers administratifs, - Organise les démarches inhérentes à l'accès au logement (Aspects matériels et financiers) - Accompagne les ménages dans leur parcours locatif, à raison de deux visites à domicile par mois. - Veille à une bonne occupation du logement et au respect des règles de bon voisinage, - Conseille à la gestion budgétaire et à la prévention des impayés, - S'assure de l'acquittement de la redevance mensuelle - Met en œuvre toute mesure d'accompagnement ou orientation favorisant l'autonomie du ménage. - Se coordonne avec les services de relogement et de gestion locative. - Réalise les évaluations intermédiaires exigées par les procédures conventionnelles. - S'implique dans le suivi partenarial inhérent à la situation des ménages. - Participe aux réunions d'équipe et à toute réunion de travail à l'initiative de la direction. - Rend compte de son action et des résultats obtenus. - S'assure de la fluidité des dispositifs dont il/elle a la charge et rend compte de la vacance. - Utilise les outils et supports mis à sa disposition pour planifier son organisation et son agenda, actualise le suivi des actions (statistiques et tableaux d'évolution) auprès des ménages dont il est le référent ainsi que dans la rédaction des écrits destinés à des interlocuteurs externes. Diplômes exigés : DEES, CESF, AS
Acteurs locaux au cœur du système de santé, les CPAM de la Seine-Maritime ont pour principales missions de : - Garantir l'accès universel aux droits et de l'accès aux soins sur les territoires - Rembourser les frais de santé - Verser des revenus de remplacement - Faciliter l'accès aux droits et aux soins - Maîtriser les dépenses de santé - Lutter contre la fraude - Développer la prévention et les services en santé Organismes privés, avec des missions de service public, elles emploient près de 1000 salariés (350 au Havre et 650 à Rouen-Elbeuf-Dieppe) sous une direction commune. Ils sont au service d'une population de plus d'un million de bénéficiaires, versent 4 milliards d'euros de prestations en 2022 et comptent 5740 professionnels de santé et 393 établissements de soins et médico-sociaux. Pour cela, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service, engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé. En rejoignant nos équipes vous intégrez l'Assurance Maladie (77 000 salariés) et du groupe Sécurité Sociale (142 000 salariés) implanté sur tout le territoire français, qui offre un cadre et des perspectives larges en termes d'opportunités professionnelles. Dans le cadre d'un parcours en alternance, vous préparerez un Titre Professionnel d'Agent de Maintenance des Bâtiments en partenariat avec le centre de formation AFPA. La formation se déroulera selon un rythme de 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise. Rattaché(e) au manager de proximité au sein du service Gestion Immobilière, vous serez accompagné(e) durant votre alternance par deux référents expérimentés. Vous participerez activement à la maintenance et à l'amélioration continue des bâtiments. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Réceptionner les livraisons et assurer le rangement des produits - Contrôler régulièrement l'état des équipements et veiller à leur bon fonctionnement - Réaliser des travaux de peinture, de menuiserie et d'électricité selon les besoins - Gérer le stock de matériel et de fournitures nécessaires à l'entretien des locaux - Assurer la manutention et le déplacement de matériel - Participer à des aménagements et des améliorations visant à optimiser la qualité des bâtiments et des installations Votre profil : - Vous êtes motivé (e ) par les métiers techniques du bâtiment - Votre esprit d'équipe et votre sens du service vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques - Votre capacité d'adaptation vous permet d'exécuter des tâches diversifiées - Vous appréciez le travail manuel et les missions concrètes Conditions particulières : Site de rattachement : Le Havre. Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage selon la réglementation en vigueur Rémunération : Rémunération fixée selon la réglementation en vigueur ou prévue par la convention collective si plus favorable suivant l'âge et le niveau d'étude. Qualification : Employé(e) Avantages associés sous conditions : Carte tickets restaurant, participation financière à la garde d'enfant(s) de moins de 3 ans, participation au financement d'un abonnement de transport en commun, prime d'intéressement. Horaires de travail : temps plein, horaire en vigueur dans l'organisme. Respect des règles de la PSSI : Respecter la confidentialité et le secret des données à caractère personnel et nominatif dont vous serez amené à connaître et/ou traiter Le/la candidat/e retenu/e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du pri
Le ministère de l'intérieur, ci-après dénommé ministère, est compétent pour l'accueil et l'accompagnement des étrangers ayant vocation à s'installer durablement sur le territoire français. Il s'appuie, dans cette mission, sur son opérateur, l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII) dont les directions territoriales (DT) assurent la représentation sur le territoire. Conformément à l'article L. 413-2 du CESEDA, les étrangers primo-arrivants, ressortissants d'un pays tiers à l'Union européenne, qui sont autorisés à s'installer légalement et durablement sur le territoire français, signent un Contrat d'intégration républicaine (CIR) lors de l'accueil sur les plateformes de l'OFII. La signature du CIR engage les étrangers primo-arrivants dans un parcours d'intégration républicaine dont les objectifs principaux sont la compréhension et l'assimilation des valeurs et principes de la République, l'apprentissage de la langue française, l'intégration sociale et professionnelle. Dans ce cadre, les étrangers primo-arrivants suivent de manière assidue une formation civique d'une durée de 4 jours et, le cas échéant, une formation linguistique. Ainsi, suite au positionnement linguistique réalisé en plateforme d'accueil, les étrangers primo- arrivants dont le niveau linguistique est inférieur au niveau A2 peuvent se voir préconiser de manière complémentaire une formation linguistique afin de s'inscrire dans un parcours d'apprentissage de la langue française qui corrèle la délivrance des titres de séjour et l'atteinte des niveaux requis pour favoriser leur employabilité et leur autonomie. Sur la base de l'évaluation réalisée par le positionneur linguistique et validée par l'OFII, le prestataire de formation linguistique met ainsi en œuvre un parcours visant à l'acquisition du niveau A2 du CECRL en français (proposé en format intensif, semi-intensif ou extensif), spécifiquement adapté aux besoins du public non-lecteur / non-scripteur. Une évaluation de la progression du stagiaire est réalisée à intervalle prestataire. Une évaluation finale est réalisée à l'issue des parcours. Elle permet d'apprécier l'atteinte du niveau A2. La durée de parcours des apprenants est de 6 à 12 mois. Afin de répondre à la commande de l'OFFII, MOOVEUS, recherche des formateurs FLE expérimentés. MISSION PRINCIPALE - Assurer les cours de français langue étrangère en présentiel et/ou en ligne. - Utiliser des méthodes pédagogiques variées et interactives pour maintenir l'engagement des apprenants. - Adapter l'enseignement en fonction du niveau et du rythme d'apprentissage des apprenants. - Évaluer les progrès des apprenants à travers des tests, des devoirs et des examens. - Tenir à jour les dossiers de suivi des apprenants et communiquer régulièrement avec le responsable pédagogique. - Créer et mettre à jour des ressources pédagogiques, y compris des supports numériques et interactifs. - Collaborer avec l'équipe pédagogique pour évaluer l'efficacité des formations et proposer des ajustements si nécessaire Competences requises - Maîtrise parfaite du français, à l'oral et à l'écrit (niveau B2) - Excellente connaissance des méthodes pédagogiques et des outils d'enseignement. - Compétence en utilisation des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE). - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Capacité à motiver et à encourager les apprenants. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers interlocuteurs. - Flexibilité et adaptabilité - Patience et empathie Profil requis - Niveau 6 - Bac+3/+4 et 2 ans d'expérience - Ou qualification niveau 7 (bac+5) sans expérience pro - Ou expérience de 5 ans sur le FLE - Langues : La maîtrise d'autres langues étrangères est un atout.
La Ligue Havraise recrute pour animer le parcours habitat du Dispositif Logement Inclusif et du Foyer D'Hébergement Edmond Debraize. Placé sous la responsabilité de la directrice, l'Educateur Spécialisé ou le conseiller en économie sociale et familiale favorise et facilite l'accès au logement dans le parc privé ou social des personnes en situation de handicap et participe au développement de projets d'Habitat Inclusif. Missions principales : -Connaître l'offre de logement disponible sur le territoire du Havre et sur les UTAS Pointe de Caux et UTAS entre Seine et Mer -Rechercher et capter des logements dans le parc privé ou dans le parc public -Assurer un service de conseil, d'orientation, d'accompagnement en direction des personnes porteuses de handicap mais également des partenaires (après une évaluation multidimensionnelle élaboration d'une proposition d'accompagnement dans la recherche d'un logement, dans les démarches d'emménagement, dans l'apprentissage des tâches domestiques, dans l'inclusion.) -Veiller et sécuriser la vie à domicile : démarche de prévention, lien avec le bailleur, visite à domicile -Veiller à l'autodétermination en favorisant l'expression de la personne accompagnée -Soutenir la citoyenneté, favoriser l'inclusion sociale et lutter contre l'isolement : aider à la communication, aider au repérage dans le quartier, faciliter les recherches d'activités de loisirs et culturelles -Co-animer des ateliers autour du logement -Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation du projet résidentiel -Accompagner des résidents du FED dans leur parcours résidentiel Compétences : -Qualités rédactionnelles et de synthèse -Animer, développer et maintenir un réseau -Etre force de proposition, créatif et avoir le sens de l'initiative Conditions requises pour le poste : -Diplôme ES ou CESF -Une expérience souhaitée dans le handicap et une expérience dans l'habitat serait un plus -Permis B exigé pratique de la conduite. Déplacements fréquents à prévoir Poste à pourvoir : -Dès que possible -Rémunération selon CCN66
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller Clientèle Banque (H/F). -Accueillir et assister les clients tout en sachant délivrer un service de qualité en les encourageant dans l'utilisation des outils digitaux. -Participer à l'atteinte des objectifs prioritaires de croissance de l'entité en identifiant les opportunités commerciales et participer à la fidélisation des clients. -Proposer et commercialiser auprès de la clientèle l'ensemble des produits et services de la banque au quotidien, les prêts personnels. -Contribuer à l'activité commerciale de l'agence en prenant des RDV pour les conseillers clientèles, collecter et transmettre des informations utiles au développement commercial de la relation client tout en alimentant les outils commerciaux (traitement administratif et suivi des dossiers, gestion des réclamations). -Être soucieux du respect des règles de conformité ainsi que des responsabilités sociales et économiques de la banque. -Esprit commercial et dynamique. -Sens de l'accueil et du service aux clients. -Organisé(e), autonome. -Expérience recommandée dans le secteur de la banque : bonne connaissance des produits et services bancaires courants, des process en vigueur et à la gestion des crédits.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le ministère de l'intérieur, ci-après dénommé ministère, est compétent pour l'accueil et l'accompagnement des étrangers ayant vocation à s'installer durablement sur le territoire français. Il s'appuie, dans cette mission, sur son opérateur, l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII) dont les directions territoriales (DT) assurent la représentation sur le territoire. Conformément à l'article L. 413-2 du CESEDA, les étrangers primo-arrivants, ressortissants d'un pays tiers à l'Union européenne, qui sont autorisés à s'installer légalement et durablement sur le territoire français, signent un Contrat d'intégration républicaine (CIR) lors de l'accueil sur les plateformes de l'OFII. La signature du CIR engage les étrangers primo-arrivants dans un parcours d'intégration républicaine dont les objectifs principaux sont la compréhension et l'assimilation des valeurs et principes de la République, l'apprentissage de la langue française, l'intégration sociale et professionnelle. Dans ce cadre, les étrangers primo-arrivants suivent de manière assidue une formation civique d'une durée de 4 jours et, le cas échéant, une formation linguistique. Ainsi, suite au positionnement linguistique réalisé en plateforme d'accueil, les étrangers primo- arrivants dont le niveau linguistique est inférieur au niveau A2 peuvent se voir préconiser de manière complémentaire une formation linguistique afin de s'inscrire dans un parcours d'apprentissage de la langue française qui corrèle la délivrance des titres de séjour et l'atteinte des niveaux requis pour favoriser leur employabilité et leur autonomie. Sur la base de l'évaluation réalisée par le positionneur linguistique et validée par l'OFII, le prestataire de formation linguistique met ainsi en œuvre un parcours visant à l'acquisition du niveau A2 du CECRL en français (proposé en format intensif, semi-intensif ou extensif), spécifiquement adapté aux besoins du public non-lecteur / non-scripteur. Une évaluation de la progression du stagiaire est réalisée à intervalle prestataire. Une évaluation finale est réalisée à l'issue des parcours. Elle permet d'apprécier l'atteinte du niveau A2. La durée de parcours des apprenants est de 6 à 12 mois. Afin de répondre à la commande de l'OFFII, MOOVEUS, recherche des coordinateurs de formation expérimentés. Missions : Assurer un suivi en agence du bon déroulé des actions de formation (logistique, organisationnel, satisfaction des apprenants et des formateurs) Vérifier les éléments administratifs : dossiers individuels des stagiaires, livret de formation, planning, feuilles de présence, fourniture des justificatifs d'absences) Accompagner les formateurs dans la complétude des éléments de suivi pédagogiques (tableaux de suivi pédagogiques, suivis de séances, évaluations formatives et ECF..) Participation aux réunions d'informations collectives, aux bilans intermédiaires et finaux des actions de formation en présence de la DT de l'OFFII Réalisation d'entretiens individuels de suivi des stagiaires Accueil des stagiaires en situation de handicap et mise en relation avec la référente handicap Suivi et traitement avec les services supports des réclamations des parties prenantes Mise en place d'actions d'amélioration continues pour favoriser la qualité des actions de formation dispensées. Reporting réguliers aux services supports MOOVEUS
Poste à pourvoir en CDD du 02/08 au 16/08. Vous serez en charge du nettoyage de bureaux, sanitaires et cuisine
Dans le cadre des valeurs définies par APF France handicap, des orientations indiquées dans le projet d'établissement et des priorités retenues par la direction, vous contribuez à l'accompagnement des résidents en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs. Vos missions principales seront les suivantes : Création d'une relation et mise en place d'une aide/d'un accompagnement individualisé Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie Développement et stimulation de l'autonomie Relations à l'environnement et à la vie sociale Participation à la mise en œuvre du projet personnalisé Travail en équipe pluridisciplinaire Qualifications attendues : - Expérience exigée Vos principales qualités : - Bonnes capacités relationnelles - Discrétion, pertinence et tact - Connaissance du handicap et des troubles associés - Respect des règles relatives à la sécurité, à la prévention, à la manutention, à l'ergonomie - Capacité à observer, organiser, anticiper et rendre compte - Force de proposition
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, des Monteurs sur-mesure Automobile en atelier en intérim pour 18 mois. Vos missions : - Réaliser la transformation des véhicules conformément aux consignes de fabrication, qualité, sécurité et dans les délais impartis. - Utiliser les outils adaptés en respectant les consignes de sécurité. - Informer le chef d'équipe ou le responsable d'atelier en cas de non-conformité. - Garantir la bonne réalisation des phases de transformation par la documentation des fiches d'auto-contrôle. - Déplacer fréquemment les véhicules sur le site. Vous avez idéalement une première expérience réussie dans un domaine similaire. Vous êtes à l'aise avec l'outillage. Le permis B est obligatoire pour les déplacements des véhicules sur le site. Travail en 2*8 ou en nuit. Etre titulaire du CACES R489 catégorie 2B serait un plus. Cette opportunité vous permettra de mettre en avant vos compétences en montage sur-mesure automobile au sein d'un environnement dynamique et stimulant.
Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.+ de 5000 offres d'emploi partout en France sur www.crit-job.com Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
L'aide-soignant ou l'AES accompagne l'usager dans les gestes de la vie quotidienne et veille à son confort physique et psychique. Il dispense des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour préserver le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions générales : Accompagne les résidents dans les gestes de la vie quotidienne dans un objectif de bien-être physique et psychique Aide et accompagne les résidents individuellement ou collectivement, dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration, et d'insertion en pratiquant les techniques d'auto détermination Participe aux tâches quotidiennes concernant l'hébergement et l'hôtellerie, avec le résident (chambres, salle de séjour, office, repas, linge, hygiène des locaux) Participe à l'accompagnement thérapeutique des résidents, avec l'équipe de soins Participe aux activités éducatives, pédagogiques et de détente en collaboration avec l'équipe d'éducateurs Accompagne dans la relation à l'environnement/maintien à la vie sociale Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents en tant que référent de proximité Transmet des informations utiles concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire Informe et collabore avec les familles/tuteurs autour du projet de vie des résidents Participe à la vie institutionnelle Surveille et aide à l'hygiène corporelle et alimentaire des résidents
Vous serez polyvalent(e) sur différents postes dans la journée selon l'activité du magasin : - Détachage, tournage, nettoyage, distribution du repassage, repassage, - contrôle qualité, mise sous pli des articles, - accueil client et enregistrement des vêtements dans le logiciel. Vous aurez également en charge l'accueil de nos clients. Vous prendrez soin de réceptionner et d'auditer chaque article afin de proposer les traitements adaptés. La satisfaction de notre clientèle doit être une priorité pour vous. Mise en place de formation en interne si débutant(e).
Vous serez en charge de : - l'entretien des espaces verts (tonte des gazons, arrosage...) - de la confection des massifs arbustifs et floraux - du désherbage des massifs et plantations - tailles des arbustes et arbres - l'entretien courant du matériel - de la création des nouveaux espaces verts et engazonnement
Assurer la prise en charge de l'usager et veiller à la bonne mise en œuvre des prestations : Réceptionner et analyser la demande de l'usager afin de définir la prestation la plus adaptée à ses besoins ainsi que la démarche à suivre, Préparer la mise en place de l'action en relation avec l'intervenant à domicile et l'usager, en lien avec le responsable de secteur Garantir la continuité de service chez les usagers de son secteur Gérer les suivis usagers dans l'année, Contribuer à l'élaboration de l'archivage et de sa digitalisation Assurer la coordination des équipes d'aides à domicile : Organiser, en lien avec le responsable de secteur, les plannings d'intervention du personnel de son équipe dans le respect du droit du travail et de la Convention collective de la BAD, Co-animer l'équipe des intervenants, Accueillir les nouveaux salariés et stagiaires, Assurer la continuité des prestations : organiser les remplacements (maladie, congés, formation,...) et les remplacer si nécessaire, Assurer la planification des intervenants dans le respect du temps contractuel, Contrôler et valider les heures de travail, inter vacations et frais professionnels, Assurer le suivi des astreintes du personnel dans la continuité de service à organiser pour les usagers, Participer au contrôle des éléments variables mensuels à remettre aux fonctions supports sous contrôle de la responsable d'agence, Veiller à la sécurité des salariés, déclarer les accidents de travail, instruire les fiches de signalement d'événements indésirables Participer au management de la qualité : Garantir la satisfaction et la fidélisation des usagers Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles au sein de l'association Garantir le respect strict des règles d'hygiène et des conditions de travail dans la prévention des risques professionnels notamment lors de la visite à domicile initiale Vos responsabilités au quotidien Assurer un accueil de qualité et une information du public, Participer, sous la responsabilité de la responsable de secteur, à la constitution, à la mise en place et au suivi des prestations, Contribuer à l'encadrement et à la gestion de l'équipe des intervenants, Participer à la gestion administrative et financière de l'association, Participer à des actions de développement de son secteur d'intervention. Votre profil Avoir une 1ere expérience dans le secteur médicosocial, Avoir une bonne connaissance des contraintes du secteur SAAD, Convention collective de la BAD. Capacité à prendre du recul, Dynamisme, Patience, Empathie - Capacités relationnelles, Adaptabilité - Disponibilité, Capacité d'écoute active, d'observation, Appliquer la déontologie professionnelle (secret professionnel, droits de l'usager, risques professionnels), Sens de la responsabilité, Rigueur et organisation - anticipation // travail d'équipe - Esprit d'équipe, Maîtrise de soi, Maîtrise de l'informatique et des logiciels utilisés, Réglementation des services à la personne, droit du travail et Convention collective, droit de la personne aidée, santé et sécurité au travail (risques professionnels.), Compétences requises: Expérience professionnelle : 2 ans minimum Maîtrise de l'outil informatique Sens de l'inclusion Sensibilité à l'Economie Sociale et Solidaire Vos avantages Accès à toutes les offres d'emploi du Groupe AVEC Services d'aide à domicile
L'Agence AMAPA/AVEC de Rouen propose un service d'aide et d'accompagnement à domicile auprès de personnes fragilisées, de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Elle est implantée sur l'ensemble de l'Agglomération Rouennaise et Havraise, et compte à son service plus de 600 salariés. Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 43 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%).
Description du poste Notre supermarché PFC MARKET recherche son/sa futur(e)_ responsable de rayon sec / épicerie_. Vos missions : - Passer les commandes ; - Mettre en rayon et mettre en avant nos produits, leurs atouts et qualités. ; - Réaliser les inventaires, et participerez aux préparations de commande ; - Conseiller et contribuer à la fidélisation des clients ; - Dynamiser les ventes, mettre en place et effectuer le suivi de l'affichage de son secteur en matière de publicité ; - Respecter des règles d'hygiène et sécurité alimentaire ; - Respecter la réglementation en matière d'étiquetage et d'affichage en rayon ; - Veiller aux rotations des produits ; - Veiller à la tenue et au bon comportement de son équipe ; - Organiser, suivre et contrôler le travail de son équipe . Liste non exhaustive. Profil : Expérience en supermarché requise. Excellent relationnel. Autonome, capacité d'adaptation, serviable, accueillant. Possibilité de travailler le week-end. Respect des règles d'hygiène et sécurité alimentaire, ainsi que de la réglementation en matière d'étiquetage et d'affichage en rayon. Lundi au Dimanche avec 2 jours de repos variables. Vous pouvez commencer à 7h au plus tôt et finir à 20h45 au plus tard.
Actuellement en pleine croissance, notre magasin "PFC Market" recherche son/sa futur(e) gestionnaire administratif/ve (F/H). Sous la responsabilité de la Direction, vous serez chargé(e) : D'effectuer le suivi avec nos fournisseurs (suivi des commandes, mise à jour des prix, validation des factures, réclamation auprès de nos fournisseurs...) dans notre logiciel interne ; D'effectuer le suivi avec nos clients (suivi, réception et saisie des commandes, modification des BL, gestion et suivi des encaissements, saisir et générer les BL en facture...) ; Création des nouveaux produits ; Suivi de la mise à jour des prix ; Gestion des affichages. Profil recherché : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d'adaptation Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous avez une expérience minimum de 1 an en entreprise sur un poste similaire Vous êtes curieux, autonome et faites preuve de discrétion professionnelle. Poste à pourvoir dès que possible. Formation prévue en interne. Type de contrat : CDI. Salaire à négocier selon profil.
Temps plein - 35 heures Intégré(e) au service Copropriétés d'Alcéane (35 copropriétés, 1200 lots), vous évoluerez au sein d'une équipe experte et engagée composée de 4 personnes : une responsable, deux gestionnaires et une comptable dédiée. En tant que gestionnaire, vous jouerez un rôle clé dans le suivi juridique, technique, comptable et relationnel des copropriétés issues de la vente HLM pour lesquelles Alcéane assure le syndic. * Assurer un suivi régulier des copropriétés pour garantir leur bon fonctionnement. * S'assurer du respect du règlement de copropriété. * Répondre aux sollicitations des copropriétaires et assurer le suivi des réclamations. * Préparer, convoquer et animer les conseils syndicaux et les assemblées générales. * Convoquer, animer et rédiger les procès-verbaux des conseils syndicaux et des assemblées générales, appliquer les décisions prises et veiller à leur bonne exécution * Négocier et souscrire les contrats pour le compte de la copropriété. * Assurer le lien avec les prestataires. * Établir les devis pour travaux à présenter en assemblée générale. * Coordonner les travaux et en contrôler l'état d'avancement. * S'assurer de l'établissement des comptes et des budgets prévisionnels en lien avec le comptable. * S'assurer du recouvrement des charges et des impayés en lien avec le service contentieux. * Gérer les sinistres en lien avec le service assurance. Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+4 en immobilier, vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 5 ans en gestion de copropriétés, qui vous permet aujourd'hui d'être pleinement opérationnel(le). Vous maîtrisez les fondamentaux du droit immobilier et restez attentif(ve) aux évolutions réglementaires. Votre connaissance des techniques du bâtiment vous permet d'avoir une vision globale et concrète des situations rencontrées. À l'aise avec les outils bureautiques, vous disposez de bases comptables et assurez avec rigueur le suivi administratif de vos dossiers. Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre capacité à animer des réunions sont reconnus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités, faire face aux imprévus et proposer des solutions concrètes. Disponible et réactif(ve), vous savez faire preuve d'initiative et de fermeté quand cela est nécessaire. Une connaissance du logiciel POWIMO serait un vrai plus pour une prise en main rapide du poste. Et si vous rejoigniez une entreprise qui prend soin de vous ? Chez Alcéane, l'épanouissement professionnel va de pair avec l'équilibre personnel. Nous croyons aux parcours qui évoluent, aux journées qui laissent aussi du temps pour soi, et aux engagements concrets : 13e mois, mutuelle avantageuse largement prise en charge, surcomplémentaire retraite, congés supplémentaires, un environnement de travail à taille humaine et attentif aux collaborateurs, des sessions de sport sur le temps du midi, CSE. Ici, les avantages ne sont pas un bonus, ils font partie de l'engagement que nous prenons envers nos collaborateurs. Alcéane valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Lors de ce contrat, vos tâches de travail seront les suivantes : - Accueillir les enfants et les familles. - Encadrer par l'animation un groupe d'enfants. - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe. - Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives. - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités.
Sous la responsabilité du chef de service et du directeur d'établissement, l'accompagnement éducatif et social (A.E.S) exerce une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne des personnes handicapées. Missions générales : - Accompagne les résidents dans les gestes de la vie quotidienne dans un objectif de bien-être physique et psychique - Aide et accompagne les résidents individuellement ou collectivement, dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration, et d'insertion - Administre les traitements préalablement préparés par les infirmières - Participe à l'accompagnement éducatif, pédagogique, thérapeutique des personnes - Organise des loisirs, activités éducatives, et de détente en lien avec le projet personnalisé - Accompagne dans la relation à l'environnement/maintien à la vie sociale - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation des projets personnalisés des résidents - Transmet des informations utiles concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire - Informe et collabore avec les familles/tuteurs autour du projet de vie des résidents - Participe à la vie institutionnelle Compétences : - Intérêt marqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacité d'écoute - Maîtrise les écrits professionnels, disponibilité, initiative, sens du travail en équipe - Aptitude pour l'outil informatique
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Le poste est basé au Havre avec une mobilité à Yvetot. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Vos missions seront les suivantes : Bonne gestion de l'espace cuisine et restauration : -Assurer la préparation du repas des enfants et bébés -Assurer la gestion des repas témoins -Nettoyer le matériel du cuisine et le plan de travail -Assurer la mise en place du couvert pour le repas -Nettoyer les chaises hautes des bébés, les tables et les chaises des enfants -Laver le sol de l'espace restauration -Assurer le nettoyage mensuel de chaque module de cuisine (dont four et micro-ondes) -Vider et nettoie le filtre du lave-vaisselle chaque semaine -Vider les recyclables et la poubelle si nécessaire Si possible : - Démarrer la vaisselle de service (mise au lave-vaisselle, nettoyer les casseroles.) Prévient les anomalies courantes : - Prévenir la responsable ou le bureau en cas de problèmes techniques - Veiller à appliquer les règles de sécurité en matière d'hygiène Assure l'intendance de cuisine : - Gestion des stocks et du rangement - Planifier les repas de la semaine (sous supervision de la responsable technique) - Archiver les menus de la semaine - Préparer la liste de course au regard du stock dans une logique écologique et économique Formation HACCP exigée Horaires : 9h30-13h
Vos missions: - préparation des pâtes à pizza - Préparation de la garniture - Mettre en forme les pizzas - Gérer la cuisson, sur four électrique.
Notre agence SOS INTERIM Le Havre recrute un nouveau talent pour l'un de nos clients. Vos missions: - Gestion de stocks ( entrée et sortie de marchandise) - Gestion du service - Gestion des commandes
SOS INTERIM Le Havre recherche pour son client, société agroalimentaire reconnue sur la place havraise, un Opérateur de production alimentaire H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de longue mission. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous aurez à charge d'assurer le bon déroulement de la production des produits finis ainsi que leur conditionnement, dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité. Vos missions: - Connaitre l'organisation d'une production (démarrage, arrêt, changement de format) - S'assurer du contrôle qualité - Signaler à l'exploitation et à l'atelier tout incident ou dysfonctionnement - Réaliser le changement des paramètres en fonction de la production et la maintenance 1er niveau - Respecter les règles d'hygiène et d'entretien de la ligne.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, vous aurez pour mission de gérer l'administration des ventes de notre société de vente de peinture marine. Vos missions : - La gestion téléphonique et mails, - La création de bons de commandes selon les besoins de la clientèle, - La création des bons de préparation pour l'équipe de fabrication, - La création des bons de livraisons, - La gestion des bons de transports et déclaration si nécessaire de produits dangereux. Ce poste requiert de la rigueur et une bonne communication pour être le relais des différents interlocuteurs de la chaine des ventes (clients, équipe de production, transporteurs). Le profil recherché : - Rigueur, - Maitrise de l'outil informatique, - Expression orale Poste à pourvoir dès que possible.
L'agence Leader d'Harfleur est à la recherche d'un opérateur colis en Acp (h/f) pour un poste situé à LE HAVRE (76600). Ce poste consiste à assurer le tri, décharger les colis et les orienter vers la zone de tri, trie par circuit séparant les colis spécifiques du tri général et les colis sensibles. Flashe des colis suivis en préparation dans le sens de son circuit. Répond au contrôle avant départ si demandé. Contrôler l'état du véhicule, signale les anomalies et procède au chargement des colis. L'agence Leader d'Harfleur est à la recherche d'un opérateur colis en ACP (h/f) pour un poste situé sur LE HAVRE (76600).Le candidat devra respecter les délais et savoir se repérer dans les rues. Le candidat devra suivre une procédure de qualité.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) Le poste est centré sur la facturation inter-entreprises et la gestion documentaire dans un environnement international. -Préparer, émettre et envoyer les factures et avoirs comptables dans SAP -Assurer le suivi des paiements jusqu'à leur règlement final, en conformité avec les contrats -Gérer la facturation -Suivre la facturation et le recouvrement fournisseurs -Traiter les remises documentaires : réception, vérification, ouverture, amendements, suivi des envois (DHL) -Collaborer avec les équipes en Asie : échanges fréquents en anglais -Expérience en ADV ou en comptabilité -Maîtrise de SAP et des processus de facturation -Connaissances en gestion de lettres de crédit appréciées -Aisance en anglais professionnel (écrit et oral) -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Magasinier coursier (H/F) -Gestion du magasin : réception, stockage et suivi des entrées/sorties des marchandises -Préparation des commandes : picking, emballage et mise à disposition des produits -Livraison : acheminement des marchandises sur différents sites -Chargement et déchargement des camions -Utilisation des chariots élévateurs (CACES 3) -Utilisation de l'outil informatique pour la gestion des stocks et des commandes (GMAO Carl Master ou autre) Horaires : 8h30 et 17h mais il se peut parfois, qu'il y ait des heures supplémentaires -Titulaire du CACES 3 -Maîtrise de l'outil informatique -Organisé, ponctuel, rigoureux et motivé -Expérience en magasinage Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
L'EPA Helen KELLER : L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire Le service : Le siège de l'EPA Helen KELLER est composé des services des Ressources Humaines, achats, finances, qualité et de la direction. Le service des Ressources Humaines, service support de l'EPA HELEN KELLER, est composé d'une Responsable R.H., d'une Encadrante R.H. et de 3 autres gestionnaires R.H Ses missions : Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité.) Contrôle de l'application de la règlementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, MMEC, paie, gestion du temps, absence, recrutement.) Gestion administrative collective et individuelle des agents Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières Gestion de la santé au travail (SANTRAPLUS, médecine de santé au travail) Gestion administrative du recrutement Conditions requises : Diplôme de niveau 5 ou 6 en gestion des ressources humaines (GRH) Expérience sur un poste similaire en établissement public médico-social ou de santé dans la Fonction Publique Hospitalière est souhaitée. Maîtrise du pack office et appétence pour les outils informatiques notamment les logiciels dédiés à la gestion RH Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de manière transversale et en autonomie. Bonne expression écrite Permis B Souhaité Date du contrat : CDD du 16 juin 2025 au 31 décembre 2025 Quotité : 100% - 37h00 - 12RTT annuels Statut : Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière
L'agence Leader Harfleur est à la recherche d'un facteur (H/F).Ce poste consiste à participer efficacement à l'ensemble des travaux intérieurs collectifs et individuels et réaliser les opérations de traitement des objets en veillant au respect des procédures, assurer la distribution et la réalisation des services de niveau 1 à 3 conformément à la Promesse Client et contribue à la mise à jour à des référentiels, s'assurer de remettre les objets signés à la bonne adresse, à la bonne personne et contrôler les procurations, assurer la bonne relation avec les client, assurer une bonne relation avec les clients, respecter les standards au poste, appliquer les procédures et les consignes individuelles et collectives relatives au poste de travail. Le candidat doit être titulaire d'un BEP/CAP ou équivalent et d'un niveau d'expérience d'1 à 2 ans. Le candidat doit faire preuve de respect des règles, du respect du code de la route, de sérieux et de rigueur.
En collaboration directe avec la direction, vous aurez un rôle clé dans le pilotage des fonctions administratives, opérationnelle et commerciales de la structure. Vos responsabilités incluent : -Gestion administrative quotidienne du bureau -Organisation et répartition des tâches au sein de l'équipe - Suivi commercial des clients et partenaires - Participation active à la structuration et au développement de l'activité Profil recherché : - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un fort esprit d'initiative - Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en PME - Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance et votre goût du travail en équipe - Une bonne connaissance du tissu économique local est un atout majeur - Une connaissance du milieu de la chasse est fortement appréciée
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre des valeurs définies par APF France handicap, des orientations indiquées dans le projet d'établissement et des priorités retenues par la direction, vous contribuez à l'accompagnement des résidents en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs. Vos missions principales seront les suivantes : Création d'une relation et mise en place d'une aide/d'un accompagnement individualisé Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie Développement et stimulation de l'autonomie Relations à l'environnement et à la vie sociale Participation à la mise en œuvre du projet personnalisé Travail en équipe pluridisciplinaire Qualifications attendues : - Diplôme AES/AMP ou démarche VAE en cours - Permis B valide ou en cours d'obtention - Expérience exigée Vos principales qualités : - Bonnes capacités relationnelles - Discrétion, pertinence et tact - Connaissance du handicap et des troubles associés - Respect des règles relatives à la sécurité, à la prévention, à la manutention, à l'ergonomie - Capacité à observer, organiser, anticiper et rendre compte - Force de proposition
Le Cabinet Manpower Conseil Recrutement Normandie accompagne son client dans le recrutement d'un Acheteur / Approvisionneur (H/F) en CDI à proximité d'Harfleur (76). Votre mission, si vous l'acceptez : Vous êtes au cœur de la chaîne d'approvisionnement. Votre rôle ? Garantir la disponibilité des matières premières, composants et services nécessaires à notre production, tout en optimisant les coûts, les délais et la qualité. -Achats & négociation : consultation, négociation et contractualisation avec les fournisseurs. -Approvisionnements : gestion des besoins, transformation des demandes d'achats en commandes, suivi des livraisons. -Gestion des litiges : qualité, quantité, prix facturés. -Mise à jour des données : gestion du référentiel achats, indicateurs de performance, reporting mensuel. -Support interne : collaboration avec les services devis, production, comptabilité. -Formation en achats, logistique ou équivalent. -Expérience confirmée dans un poste similaire. -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d'un ERP. -Rigueur, sens de la négociation, esprit d'analyse et autonomie. CDI - 42h semaine - poste non cadre - véhicule de service Rémunération en fonction des compétences et de l'expérience Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, engagée dans la qualité et l'innovation, postulez !
Rattaché.(e) au Responsable d'équipe Territoriale du Havre et en lien avec le Responsable d'équipe Territoriale Caux Bray, vos missions principales seront les suivantes : Vos activités : - Informer, conseiller et accompagner les porteurs de projet et les chefs d'entreprise : Identifier leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées. Les guider dans les étapes clés de la création, de la reprise ou du développement de leur activité. Aider au montage financier des dossiers pour concrétiser leurs projets. - Animer des ateliers collectifs destinés aux porteurs de projet - Promouvoir l'offre de service de la CMA sur les territoires : Mener des actions de prospection sur le terrain et par téléphone pour faire connaître l'offre de la CMA. Représenter la CMA lors d'événements locaux ou réunions partenaires. - Assurer les permanences économiques sur le territoire. CDD 1 an - Le Havre - déplacements à prévoir
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un agent de production H/F. Vos missions consisteront à : - Assembler, monter et fixer les pièces des différents produits. - Vérifier la conformité esthétique de l'assemblage. - Respecter et mettre en application des consignes simple de fabrication. - Nettoyer et vérifier les machines. - Conditionner un produit. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans la fabrication et dans la production des produits tout en respectant les normes de sécurité. Vous maitrisez les procédures de qualités et savez détecter les défauts techniques. Idéalement, vous avez une formation ou une expérience professionnelle dans ce domaine. Votre rigueur, votre aptitude à travailler en équipe et vos capacité d'adaptation et d'organisation vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ADECCO Le Havre Tertiaire recrute pour l'un de ses clients un : Assistant litiges clients (h/f) Au sein de la Direction Service Clients, vous analysez, enregistrez et aidez au traitement des litiges sur factures clients. Vos missions consisteront à : - Assurer de la bonne compréhension de la requête des clients, ce qui nécessite une bonne connaissance de la chaine logistique et des différents intermédiaires. - Analyser la demande du client et lui apportez directement une réponse en lui faisant parvenir de nouvelles pièces comptables conformes ou en lui expliquant la raison du bienfondé de la facturation. Si nécessaire, vous sollicitez l'aide interne de l'ensemble des différents départements, que ce soit à l'agence (customer service, ILS, commercial, .) ou au siège (lignes, Grands comptes,.). Vous : - veillez à ce que nos systèmes informatiques soient en conformité avec les offres tarifaires faites aux clients; - êtes proactif et force de proposition dans le processus de qualité de facturation;
MISSION : Au sein de la Direction Service Clients Le Havre, vous analysez, enregistrez et aidez au traitement des litiges sur factures clients. RESPONSABILITÉS : Pour mener à bien cette mission, Vous vous assurez de la bonne compréhension de la requête des clients, ce qui nécessite une bonne connaissance de la chaine logistique et des différents intermédiaires. Vous analysez la demande du client et lui apportez directement une réponse en lui faisant parvenir de nouvelles pièces comptables conformes ou en lui expliquant la raison du bienfondé de notre facturation. Si nécessaire, vous sollicitez l'aide interne de l'ensemble des différents départements que ce soit à l'agence (customer service, ILS, commercial, .) ou au siège (lignes, Grands comptes,.). Vous veillez à ce que nos systèmes informatiques soient en conformité avec les offres tarifaires faites aux clients. Vous êtes proactif et force de proposition dans le processus de qualité de facturation
Au sein d'un garage de vente de pièces automobiles neuves et d'occasions et de véhicules d'occasions, vous avez en charge la réception des marchandises, le stockage, la tenue des stocks, la préparation de commandes et l'expédition de marchandises, ... selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. Vous devez avoir une bonne connaissance de l'automobile en générale, de la mécanique. Une période de formation avant embauche peut être envisagée sur le poste de magasinier si vous avez déjà de solides connaissances en mécanique et carrosserie.
Au sein d'une équipe vos principales missions seront : Gestion et optimisation du planning (gestion des affrétés, organisation des tours) Développement du portefeuille clients pour l'agence Force de proposition et d'actions sur les sujets de développement favorables à la croissance de l'activité de l'agence Répondre aux demandes de cotations Vérification des prix de vente ainsi que des prix d'achat Organisation de transports routiers Gestion du planning chauffeur Relationnel avec les chauffeurs Rentabilité sur le planning chauffeurs
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le territoire de Démocratie Sanitaire. Nos valeurs : - Garantir la bientraitance dans l'accompagnement et le pouvoir d'agir - Promouvoir une équité dans la qualité de service - Valoriser l'engagement, l'exercice de la responsabilité des professionnels afin de favoriser la relation de confiance Descriptif de la mission : Dans le cadre du déploiement national des communautés 360, l'EPA Helen Keller, porteur juridique du projet sur le territoire du Havre, recrute un pilote pour représenter le collectif de la communauté du territoire de démocratie sanitaire du Havre, territoire caractérisé par le dynamisme de ses acteurs et la richesse de ses ressources locales. Sous la responsabilité du comité décisionnel de la communauté, vous serez en charge de l'élaboration et de l'animation de la démarche de projet coopératif territorial, co-construit avec tous les acteurs impliqués (« membres cœur ») du secteur médico-social et du droit commun (santé, petite enfance, scolarité, emploi, logement, vie sociale et associative, municipalités.). Ce projet a pour objectifs de construire des réponses innovantes favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la cité, harmoniser les processus des acteurs concernés pour faciliter l'accès aux droits, animer des comités éthiques/ thématiques et établir un plan de prévention et de traitement des situations complexes. Force de propositions, vous devrez détenir des qualités de communication, de planification, d'anticipation et d'adaptation dans une organisation complexe et multidimensionnelle (acteurs hétéroclites, disparités territoriales.) et vous saurez animer et gérer des ressources (matériels, humaines et budgétaires) issues de divers acteurs et institutions. Vous représenterez et valoriserez la communauté dans les différents organes stratégiques et les instances locales, régionales ou nationales. Ses missions : Contribuer activement à l'élaboration, à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'ajustement du projet ; Animer et développer le partenariat opérationnel et institutionnel sur le territoire de démocratie sanitaire du Havre ; Repérer les initiatives / expérimentations émergentes ; Analyser les écarts entre les initiatives / expérimentations repérées et les pratiques instaurées sur le territoire ; Accompagner le développement de projets / pratiques innovant(e)s ; Renforcer les compétences et les capacités des innovateurs et des acteurs ; Créer et mettre en place les tableaux de bord de suivi de l'activité en lien avec les orientations et les politiques publiques ; Rendre compte de l'activité de la communauté aux différents organes stratégiques (gouvernance stratégique / gouvernance opérationnelle) Conditions requises : Titulaire d'un master II, master I ou d'un diplôme de niveau 7 ou 6. Titulaire du Permis B Expérience confirmée en conduite de projet et en travail en réseau Excellentes aptitudes en communication et en relations partenariales Bonne connaissance du secteur du handicap et intérêt pour l'approche systémique Maîtrise de la conduite de réunion (préparation, animation, mobilisation des partenaires) Capacité d'analyse, de synthèse et de gestion de situations complexes Sens des priorités, rigueur, organisation et esprit d'équipe Date du contrat : Entretien de recrutement prévu le 07 juillet 2025. Le recrutement sera effectué à l'issue des entretiens. Quotité : 39h Forfait Cadre (Mobilités régulières sur le territoire de démocratie sanitaire du Havre et sur le département) Statut : Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière - Mutation - Détachement
CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables. - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique. - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM - Concevoir des supports de communication de l'entreprise : plaquettes, magazine interne, présentations. - Réaliser des reportages photos et des retouches. - Réaliser de vidéos : storyboard, tournage et montage. - Participer à l'animation des réseaux sociaux. - Participer à l'animation des sites internet. Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous préparez une formation supérieure dans le domaine de la Communication. - Vous maîtrisez la PAO et en particulier les logiciels de la Suite Adobe : Illustrator, Photoshop, InDesign, Lightroom, Première Pro. - vous maîtrisez l'art des tournages et des montages. - Vous connaissez la suite office Comment réussir à ce poste ? - Être un bon communicant, à l'oral comme à l'écrit. - Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'esprit de synthèse. - Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques. Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM - Un accompagnement au quotidien - Un développement professionnel - Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir - Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement - Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique - Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique en présentant des productions ou un portfolio. - Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à nous rejoindre !
Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique
MAISON & SERVICES est un réseau d'entreprises familiales, à taille humaine, de proximité, évoluant depuis plus de 20 ans dans le domaine du Service à la Personne et plus particulièrement sur les métiers de l'entretien du domicile, du jardinage et du nettoyage auprès des particuliers. Fort de son savoir-faire, MAISON ET SERVICES s'est étendue sur le territoire, comptant désormais 180 entreprises ! Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, l'engagement et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés. Tu aspires à évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ? Tu as le sens du contact, et tu nourris une appétence pour le travail en équipe ? Maison & Services est fait pour toi ! Maison & Services Caen recrute un Responsable Exploitation (secteur Le Havre) (H/F) dans le cadre d'une ouverture d'agence, avec des déplacements à prévoir. Tes missions seront les suivantes si tu les acceptes : Management / Exploitation : - Optimiser les affections des équipes et la planification des horaires, - Assurer la réalisation des prestations chez les clients, - Veiller à la réalisation des contrôles qualité et au respect du cahier des charges, - Veiller à la bonne gestion du parc de matériel Développement Commercial : - Identifier les opportunités de développement et proposer des plans d'actions permettant de développer le portefeuille client, - Réaliser les rendez-vous commerciaux et établir les devis répondant aux besoins du client, - Fidéliser vos clients : Assurer la satisfaction client et proposer les meilleures solutions adaptées à leurs besoins Gestion des Ressources Humaines - Participer au recrutement et à la fidélisation du personnel, - Assurer que le personnel soit formé et apte à effectuer les travaux, - Gérer l'organisation du travail (personnel, horaires de travail, plannings de prestations, gestion des congés, gestion du matériel et des EPIs), - Veiller à la sérénité du climat social Tu es la personne qu'il nous faut car . - Tu justifies d'une expérience de 3 ans minimum dans la gestion des équipes et des opérations dans le secteur du service à la personne ou un secteur similaire - Tu es un(e) véritable manager en adéquation avec les valeurs de Maison & Services - Tu aimes entreprendre, tu as l'esprit d'équipe et tu aimes les challenges - Tu es reconnu(e) pour ton relationnel et ta capacité à accompagner une équipe vers ses objectifs - Tu as de bonnes connaissances des outils informatiques et collaboratifs (Teams, Sharepoint, Forms, etc.), Word, Excel, Powerpoint. La connaissance de Progisap est un plus. Nous sommes l'entreprise qu'il te faut car . - Nous restons avant tout une entreprise familiale : collaboration, reconnaissance, convivialité et esprit d'initiative font partie de nos valeurs. - Nous associons nos collaborateurs à la construction de l'entreprise en leur proposant des projets transversaux dans lesquels s'investir. - Nous tâchons de respecter au maximum l'équilibre entre la vie professionnelle et vie personnelle Les petits « + » - Accès à notre Club employés afin de bénéficier d'offres et réductions exclusifs - Accès à notre plateforme de formation e-learning sur nos métiers - Une assurance santé complémentaire avec April Et surtout. Des équipes passionnées, attentives, fiables, engagées, et agiles !
Nous sommes une entreprise privée de services à la personne (ménage, jardinage, nettoyage chez les particuliers) affiliée au réseau national Maison et Services qui compte plus de 25000 clients en France et 3000 salariés collaborateurs.
La ville du Havre recrute un AGENT D'ACCUEIL ET DE SURVEILLANCE H/F Vous aurez en charge : - d'assurer la sécurité incendie du bâtiment de la maison des syndicats. - de faire respecter les consignes en matière de sécurité incendie auprès des usagers et des agents de la ville du Havre. - de contrôler la maintenance des moyens de secours et de surveillance. - d'effectuer la surveillance vidéo des locaux. - l'accueil téléphonique en dehors des heures d'ouvertures du standard et du centre d'appel dans le cadre de la démarche qualité. - de renseigner, d'orienter le public et d'accompagner les groupes de visite. - de remplir les documents administratifs (main courante, rapports de rondes, permis feu.). Poste à temps complet (35h/semaine), du lundi au dimanche. Planning horaires selon les contraintes du service : Horaires postés : 6h00 - 13h00 / 6h00 - 16h00 9h00 - 20h00 / 13h00 - 20h00 Nuit : 20h00 - 6h00 Pas de jours de repos fixe Contrat du 2 juin 2025 au 31 août 2025
Sous la responsabilité de votre gouvernante, vous serez en charge de l'entretien des lieux communs et chambres selon les standards de l'établissement. Mise à blanc départs et recouches Une expérience en résidence hôtelière serait un plus
Vos missions : - Gestion des plannings - Gestion du personnel - Recrutement, intégration et formation du personnel - En charge du contrôle de la prestation nettoyage des lieux communs et chambres - Economat et gestion des commandes de linges et produits d'entretien - Interlocteur avec la direction de l'établissement Travail en journée, samedi, dimanche et jours fériés
Au sein d'un cabinet dentaire spécialisé en parodontologie et implantologie chirurgicale, vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des patients - Préparation des dispositifs - Conditionnement des outils chirurgicaux et de stérilisation - Informe et donne aux patients des conseils simples d'hygiène bucco-dentaire - Gère les stocks de matériels et de produits dentaires Organisation du cabinet: - Ouvert du lundi au vendredi - Horaire 10h-12h/14h-18h - De 10h à 12h Préparation des rendez-vous, des dossiers et du cabinet (pas de ménage à réaliser) - De 14h à 18h assistanat au fauteuil pendant les chirurgies. *** OBLIGATOIRE : Merci de joindre à votre candidature : CV + Lettre de motivation.
Vos missions : - réaliser la vente de produits issus de la mer selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. - préparer et découper les différents poissons, crustacés. - présenter et valoriser nos produits. - écouter et conseiller la clientèle. - entretenir votre espace de préparation et de vente Ouverture du LUNDI AU SAMEDI AVEC UN JOUR DE REPOS FIXE DANS LA SEMAINE de 14H20 à 20H FORMATION EN INTERNE PROFIL SOUHAITE : Vendeur en poissonnerie, en charcuterie, traiteur, boucher.
Contrat dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité à compter du mois de juillet (prise de poste dès que possible). La mission consiste à seconder l'audioprothésiste dans ses activités quotidiennes et assurer l'accompagnement humain des malentendants. Les principales fonctions consistent à alterner entre tâches administratives, techniques et relationnelles. Vos tâches de travail seront les suivantes : assistance administrative : - Accueillir les patients et proposer des rendez-vous pour des prises d'information - Vendre les articles en boutique et tenir la caisse - Gérer l'agenda de l'audioprothésiste (pointer et préparer le matériel avant les rdv de la journée, décaler les rdv si nécessaire) - Préparer et tenir à jour les dossiers informatiques des patients - Remplir et envoyer les documents pour les organismes payeurs (sécurité sociale et mutuelles) et en assurer le suivi - S'occuper des envois des appareils auditifs en transport urgent - Rédiger et envoyer les comptes rendus aux médecins Assistance technique : - Apprendre aux patients à utiliser et à entretenir leurs appareils auditifs - Conseiller les patients et vendre tous les accessoires disponibles dans le centre auditif - Savoir réaliser une retouche et/ou un nettoyage sur un appareil auditif - Diagnostiquer une panne et proposer une solution aux patients Informations complémentaires : Ouverture / fermeture boutique - Gestion des encaissements et du rendu de monnaie - Conseils aux patients - Pratiques en matière d'hygiène et de sécurité Savoir faire attendus : - Écoute et empathie pour le patient - Sens du service et esprit commerçant - Rigueur et précision : aller au bout de la tâche, capacité de contrôle de son travail - Adaptabilité et capacité à intégrer le changement - Sens des initiatives : prendre des décisions, improviser, s'adapter - Bon relationnel : capacité à communiquer, à transmettre les informations, diplomatie - Organisation et polyvalence : planifier, anticiper, passer d'une tâche à une autre dans l'urgence - Discrétion et confidentialité Une formation interne sera réalisée à votre arrivée dans l'entreprise ** Boutique ouverte du Mardi au Samedi *** OBLIGATOIRE : MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CANDIDATURE
Chef du service technique au sein d'une commune qui aura pour mission : - Pilotage des projets techniques de la collectivité, réaliser des états des lieux des espaces et bâtiments communaux pour anticiper les besoins en travaux éventuels, veille sur les gestions des incidents, alerter et mettre en place les actions appropriées, - Planification, organisation et coordination des interventions techniques, - Accompagnement au quotidien des 4 agents techniques, assurer la continuité du service, - Participation à l'entretien général des espaces publics, - Faire respecter les règles de sécurité : habilitations, EPI.... - Suivi et gestion des dossiers : contrats d'entretien, registres de sécurité, suivi de tableaux de bord, suivre les contrats de prestations de services - Assurer le contrôle et l'exécution des DT et des DICT transmises à la commune, - Gestion des stocks dans le cadre des missions de service, - Au côté des agents, participer à l'entretien général des espaces verts, à la propreté, exécution des travaux d'entretien courant de la voierie et espaces publics, maintenance des bâtiments et équipements, - Relations partenaires : Conseils aux élus, agents de la commune, entreprises et collectivités extérieures, écoles, associations, administrés - Conseiller et être source de proposition auprès des élus, co-construction de projets et participer à l'élaboration des budgets du service technique et au suivi de son exécution. - Capacité de gestion des relations, médiation, négociation avec les différents partenaires - Bonnes capacités rédactionnelles, - maîtrise outils numériques et bureautiques Missions des services techniques : - entretien des bâtiments communaux, - entretien des espaces verts, boisés et espaces publics dans une démarche responsable et respectueuse de l''environnement, - entretien de la voierie et des chemins dans le domaine des compétences communales, - intervention en situation d'urgence (évènements climatique .....) - participations actives aux évènements de la commune.
Nous recherchons un Pizzaiolo (H/F)et passionné pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que membre clé de notre cuisine, vous serez responsable de la préparation et de la cuisson des pizzas selon les standards de qualité élevés de notre établissement. Responsabilités: Préparer la pâte à pizza selon les recettes maison. Garnir les pizzas avec des ingrédients frais et de qualité. Cuire les pizzas dans des fours à bois ou à gaz. Assurer la présentation visuelle des pizzas pour satisfaire les attentes des clients. Maintenir une propreté irréprochable dans la zone de préparation. Collaborer avec l'équipe de cuisine pour garantir un service fluide et rapide. Profil recherché: Maîtrise des techniques de préparation et de cuisson de la pizza. Capacité à travailler sous pression dans un environnement rapide. Sens du détail et souci constant de la qualité. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Passion pour la cuisine italienne et pour offrir une expérience mémorable aux clients. Rejoignez-nous et participez à l'aventure culinaire dans un cadre chaleureux et accueillant!
Rattaché.e au Département Génie Civil et Constructions Durables, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'établissement. Le Département Génie Civil et Constructions Durables (GCCD) forme les futurs ingénieurs en Génie Civil et Urbain (GCU). Il pilote les enseignements, assure le suivi pédagogique et administratif des étudiants et participe activement à leur recrutement. Le poste s'inscrit dans ce cadre, sous la responsabilité du directeur du département GCCD et sera basé sur l'antenne du Havre. Une opportunité stimulante au sein d'une école reconnue pour son engagement en faveur de la diversité et de l'employabilité. Vous intégrerez le poste en assurant les missions suivantes : - Gestion pédagogique : Saisie des notes, organisation des jurys/emplois du temps, préparation des examens et gestion des soutenances - Administration RH et logistique : Gestion des vacations, déplacements (réservation, missions) et du matériel pédagogique - Suivi budgétaire : Commandes, factures et coordination avec les services financiers - Support opérationnel : Accueil des apprenti.e.s, archivage, mise à jour des données et appui aux enseignant.e.s / apprenti.e.s
L'INSA Rouen Normandie, fondée en 1985, est la première école publique d'ingénieurs de Normandie. Elle se distingue par son excellence académique, son enseignement, sa recherche et la diffusion de la culture scientifique. Avec plus de 2 050 étudiants et 450 membres du personnel, l'école prône la diversité, la parité et l'employabilité, offrant un environnement de travail stimulant et innovant dans une zone verdoyante près de Rouen.
MaLittleCrèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e auxiliaire puéricultrice - H/F - CDI - 24H, Poste à pourvoir dès que possible. Titulaire d'un Diplome d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Rattaché(e) à l'agence la plus proche de votre secteur d'activité, vous avez pour mission principale de prospecter auprès de particuliers, de professionnels, ainsi qu'auprès d'apporteurs d'affaires sur Le Havre et alentours. >>Formation interne prévue sur 1 mois : connaissance technique de nos prestations.<< Un job dating dans les locaux de France Travail d'Harfleur aura lieu le 16 mai de 09h à 12h. Merci de vous positionner à cette offre d'emploi pour participer. PRINCIPALES ACTIVITES ESSENTIELLES : - Vous êtes amené à prospecter en BtoC et BtoB. - Vous êtes capable d'analyser le besoin des clients particuliers en prospectant sur le terrain, mais aussi d'intervenir auprès de professionnels. - Votre capacité d'écoute et de compréhension des projets vous amènent naturellement à conclure vos ventes en cycle court dans un contexte ultra concurrentiel. - Vous devez mettre en avant les atouts et offres commerciales de GLASS EXPRESS. - Vous vous démarquez de la concurrence en arrivant à convaincre au mieux le prospect de la solution que vous lui proposez, tout en respectant les valeurs de GLASS EXPRESS. - Reporting de votre activité commerciale auprès des services et supérieurs concernés. COMPETENCES TECHNIQUES - Maîtrise des techniques et des différents canaux de vente, de négociation et de communication pour s'adapter aux demandes des clients. - Bonne connaissance des produits et services de GLASS EXPRESS ainsi que de la concurrence. - Maîtrise des circuits de décision et de commercialisation : BtoB, BtoC, réseaux directs ou indirects. APTITUDES PROFESSIONNELLES : - Motivé, autonome et rigoureux avec une forte culture clients, vous possédez un goût du terrain et du challenge pour atteindre les objectifs. - Dynamisme, force de persuasion et sens de la négociation vous permettent de vous différencier de la concurrence. - Votre excellente présentation et votre écoute active donnent lieu à une capacité d'analyse qui doit être un atout pour améliorer vos performances. Requis pour le poste : . - Expérience professionnelle réussie dans un poste similaire.
Contrôle technique de Montivilliers est à la recherche d'un contrôleur technique (H/F) Le poste consiste a effectuer des contrôle techniques des véhicules légers conformément aux réglementations en vigueur. Fixer les rendez vous des clients. Accueillir les clients, prendre en charge leurs véhicules, les restituer et expliquer les procès-verbaux. Encaisser la prestation. Profil recherché : Connaissance approfondie des réglementations en vigueur. Maîtrise des logiciels de contrôle technique. Capacité à accueillir et conseiller les clients de manière professionnelle. Rigueur, organisation et sens du détail. Aptitude à travailler en équipe. Prise de poste immédiate si vous êtes déjà détenteur de la formation professionnelle de Contrôleur Technique. Vous avez un minimum de 2 ans d'expérience comme mécanicien VH.
L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Le Pôle d'appui à la coordination est dédié à la fonction ressource et à l'appui ressource doté de compétences métiers nouvelles. Il a pour but d'accélérer la transversalité au sein de l'établissement et avec le territoire, tout en permettant une meilleure lisibilité des prestations pouvant être mises à disposition des usagers et de leur environnement tout en favorisant plus d'agilité dans l'évolution des parcours. Conditions requises : - Diplôme d'état CESF - Expérience sur un poste similaire en établissement public médico-social ou de santé est souhaitée. - Connaissance du secteur handicap - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de manière transversale et en autonomie. - Permis B obligatoire Ses missions : - Tenue d'entretiens avec des personnes (familles, usagers...) - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - Information et conseil à des tiers ( usagers, familles etc) dans son domaine d'activité - Rédaction de compte rendus relatifs aux observations aux interventions, dans son domaine d'activité - Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Recueil collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Veille spécifique à son domaine d'activité - Animation de réunions intra et extra établissements (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc) - Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des usagers Date du contrat Dès que possible - CDD 1an Quotité 100% - 37h00 - 12RTT annuels Statut Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière Candidature à adresser : CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice : recrutement @epahk.fr
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'Accueil Banque (H/F). -Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients particuliers et/ou professionnels. -Gérer la remise des moyens de paiement (chéquiers, cartes bancaires, etc.). -Accompagner les clients dans l'utilisation des nouvelles interfaces Banque à Distance (applications mobiles, services en ligne). -Veiller à la bonne conformité des dossiers clients dans le respect des procédures internes. -Participer au traitement des appels entrants et sortants et contribuer à la bonne circulation de l'information au sein de l'agence. -De formation Bac2 minimum (BTS Banque, NRC, GPME ou équivalent). -Expérience en agence bancaire ou en relation client fortement appréciée. -Aisance relationnelle, réactivité et sens du service client. -Maîtrise des outils informatiques courants et appétence pour les technologies numériques. -Rigueur administrative et sens de la confidentialité.
Rejoignez une équipe passionnée au cœur de l'univers moto ! Le Pôle de la Moto - Le Havre, magasin spécialisé dans la vente de motos, accessoires, équipements et services associés, recherche son/sa futur(e) Commercial(e) Moto. Vos missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans l'achat de leur moto neuve ou d'occasion. Proposer les offres de financement, d'assurance et d'extension de garantie. Assurer le suivi des dossiers clients et la gestion administrative des ventes. Contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Participer aux événements (portes ouvertes, salons, essais clients.). Profil recherché : Homme ou femme, vous êtes passionné(e) par l'univers de la moto. Vous avez une expérience réussie en vente (idéalement dans l'automobile ou la moto). Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un esprit d'équipe, vous aimez les challenges et avez le goût du résultat. La maîtrise du permis A est un vrai plus (voire indispensable selon les essais à réaliser). Nous offrons : Un environnement dynamique et stimulant, au sein d'une équipe conviviale. Une rémunération composée d'un fixe + commissions. Des opportunités d'évolution dans un groupe en pleine croissance. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Gonfreville L'Orcher (76).
Issu d'une formation Bac+3, vous justifiez d'une première expérience professionnelle et vous souhaitez intégrer le monde de la Mobilité. Vous souhaitez comprendre et appréhender les métiers de l'exploitation afin d'accéder rapidement à un poste avec des vraies responsabilités opérationnelles. Doté d'un réel esprit d'équipe, d'une appétence pour le management et d'un goût pour le terrain, votre sens du service, vos capacités organisationnelles et votre rigueur sont des atouts indispensables. Le transport de voyageurs vous intéresse et vous avez la capacité de vous adapter aux différentes situations rencontrées sur le terrain. Un contrat en CDI chez Transdev au sein de l'un de nos réseaux de transport de France métropolitaine - Une formation diplômante « Management opérationnel des transports de personnes » en alternance selon un rythme de 3 jours en entreprise et 2 jours à l'ENTPE (Ecole Nationale de Travaux Publics de l'Etat). En entreprise (du lundi au mercredi) en alternance avec les cours à Vaulx-en-Velin (les jeudis et vendredis) - 400 heures de cours autour des grandes thématiques de nos métiers d'exploitation dispensés par l'ENTPE et nos experts TRANSDEV - L'obtention de l'attestation de Capacité Transport par équivalence.
L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire Le Pôle d'appui à la coordination (PAC) est un dispositif territorial qui intervient dans l'accompagnement des parcours dits complexes - en risque de rupture ou en situation de rupture - ainsi qu'en appui ressource auprès des équipes de l'EPA Helen Keller et des acteurs du territoire de démocratie sanitaire du Havre. Il contribue également à l'accompagnement individuel de situations suivies par la Communauté 360, et participe aux réflexions stratégiques sur l'évolution des organisations. L'objectif : simplifier les parcours et favoriser un meilleur accès à l'offre médico-sociale comme aux dispositifs de droit commun, au bénéfice des personnes accompagnées. Ses missions : En lien avec le projet d'établissement et les orientations du CPOM, vous assurerez une mission transversale sur l'ensemble des services de l'EPA Helen Keller pour: Suivre les parcours complexes, en rupture ou à risque de rupture. Prévenir les ruptures en anticipant les étapes charnières (ex : passage de 16 à 25 ans, accompagnement des publics vieillissants, etc.). Appuyer les référents de projet éducatif dans l'élaboration de solutions individualisées. Coordonner des actions éducatives et sociales globales autour des personnes, familles ou groupes en difficulté. Interagir avec les acteurs du droit commun, médico-sociaux et sanitaires du territoire. Participer à la construction d'outils de coordination et aux diagnostics internes/externes. Intervenir dans les instances territoriales (MDPH, GOS, GOLC, etc.). Conditions requises : Diplôme d'Éducateur(trice) Spécialisé(e) (DEES) exigé Diplôme de Coordonnateur et gestionnaire de parcours handicap souhaité. Compétences clés : coordination de projets, accompagnement de parcours, travail en réseau, rédaction professionnelle. Qualités attendues : autonomie, sens de l'organisation, aisance relationnelle, capacité à gérer des situations complexes. Connaissances souhaitées : fonctionnement des structures médico-sociales, psychologie, communication, outils bureautiques. Permis B Souhaité Date du contrat : CDD 1 an à compter du 04/08/2025 avec possibilité de CDI ou d'intégration dans la fonction publique hospitalière Quotité : 100% - 37h00 - 12RTT annuels Statut : Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière
Nous recherchons un(e) Adjoint(e) pour épauler le Directeur du Département Habitat et Finances dans la coordination et la supervision des activités comptables et financières. Pilotage comptable et production financière * Animer les équipes du service comptabilité au quotidien et coordonner la production des états financiers (comptes de résultat, bilans, annexes). * Piloter la révision des comptes, les travaux d'inventaire et la clôture annuelle dans le respect des obligations légales. * Contrôler la fiabilité des comptes généraux et analytiques. * Participer à l'élaboration et au suivi du budget pluriannuel, en lien avec les services internes. Gestion des charges d'exploitation * Superviser la comptabilisation des dépenses d'exploitation. * Garantir la fiabilité des charges récupérables refacturées aux locataires. * Répondre avec pédagogie et réactivité aux sollicitations internes et externes. * Être force de proposition pour l'amélioration des processus internes. Fiabilité des données et conformité réglementaire * Garantir la sincérité, la régularité et la conformité des informations financières. * S'assurer du respect des règles comptables et fiscales, notamment lors de montages financiers avec les services opérationnels. * Participer à l'intégration des évolutions réglementaires et techniques en matière comptable. Reporting et pilotage financier * Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (rentabilité, équilibre financier, trésorerie, dette). * Réaliser des analyses financières et produire les reportings réguliers à destination de la Direction Générale. * Élaborer et ajuster les plans de financement selon les projets et les scénarios étudiés. * Superviser le suivi des flux de trésorerie et l'équilibrage des comptes bancaires. * Participer à l'élaboration des orientations budgétaires et proposer des ajustements en lien avec les objectifs de l'organisme. * Réaliser des simulations d'impact financier pour appuyer les décisions de la direction. * Veiller à la bonne exécution des procédures et des stratégies financières définies * Informer régulièrement le comité de direction sur la situation financière globale * Formation supérieure Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent) * Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le logement social, l'immobilier ou en cabinet * Solides compétences et connaissances comptables et fiscales, et maîtrise des outils informatiques de gestion * Capacité à encadrer une équipe, à structurer les activités, à anticiper et à alerter. Sens de l'intérêt général, rigueur, organisation, pédagogie, et forte capacité d'analyse et de synthèse Et si vous rejoigniez une entreprise qui prend soin de vous ? Chez Alcéane, l'épanouissement professionnel va de pair avec l'équilibre personnel. Nous croyons aux parcours qui évoluent, aux journées qui laissent aussi du temps pour soi, et aux engagements concrets : 13e mois, mutuelle avantageuse largement prise en charge, surcomplémentaire retraite, congés supplémentaires, un environnement de travail à taille humaine et attentif aux collaborateurs, des sessions de sport sur le temps du midi, CSE. Ici, les avantages ne sont pas un bonus, ils font partie de l'engagement que nous prenons envers nos collaborateurs. Alcéane valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Bonjour, bonjour, Vous aimez apprendre ? Négociation, communication, connaissance de votre marché, ici, on acquiert tous les jours de nouvelles compétences ! Vous avez besoin de vous accomplir ? Vendre est un métier concret et nous reconnaissons votre réussite d'abord humainement puis par des avantages et une rémunération attractive. Vous êtes joueur ou joueuse ? Défis, challenges, stimulations. chaque client est unique, à vous de jouer ! Bonne nouvelle, ce poste est fait pour vous ! Parce que le succès commence par un « OUI » ! Afin de renforcer les équipes en place, nous recrutons H/F un chargé d'affaires qui envoie du bois ! Voilà ce qu'il vous attend dans le monde de la formation : 80% de fidélisation pour 20% de prospection, en organisation 50/50 au bureau ou sur le terrain. PROSPECTER, VENDRE et NÉGOCIER ! ! Votre terrain de chasse est vaste ! Vous aimez identifier des nouveaux clients ou des nouveaux besoins, ? Grâce au portefeuille clients déjà existant, vous dégainez votre téléphone, prenez vos propres rendez-vous et donnez envie à vos clients de ne plus faire sans vous en ce qui concerne la formation à la sécurité. Notre métier étant réglementé, vous devez présenter des prestations adaptées à chaque entreprise, discuter tarifs, conditions de vente, délais et assurer un suivi sérieux de vos objectifs. Vous n'êtes pas toujours là pour vendre mais pour bâtir une relation durable, basée sur la prévention des risques. REPORTER ! C'est souvent casse-pied mais c'est nécessaire de suivre vos performances et de rendre compte, essentiellement pour communiquer au mieux sur vos actions et résultats avec les autres membres de l'équipe ainsi que votre manager. Analyser votre marché régulièrement fait aussi partie de vos missions. GÉRER ! Administrativement, il vous faut planifier vos tournées, surveiller le bon déroulement de vos commandes mais aussi mettre à jour votre base de données prospects et clients par un bon ciblage et une gestion de vos relances. Vous assurez également la relation fournisseurs pour garantir un stock nécessaire au bon déroulé des installations de vos techniciens. Cela vous inspire ? Si oui, lisez la suite... Pour réussir votre mission de représentation, vous devez avoir en vous : Un excellent SENS du RELATIONNEL Vous avez une communication adaptée à chaque personne, une écoute active pour proposer des solutions pertinentes à leurs attentes mais surtout, donner envie à vos interlocuteurs de vous faire confiance ! Pensez aussi que rien ne se fait sans le concours de vos formateurs et vos collègues en agence. Esprit d'équipe oblige ! Une CURIOSITÉ à assouvir Poser des questions est bien plus efficace que de parler. Soyez à l'affût de toutes les opportunités pour créer des solutions sur mesure et développer votre business. Votre esprit de compétition doit vous servir à cela ! La PERSÉVÉRANCE Rome ne s'est pas faite en un jour, votre business non plus. Ré-si-liance ! Il nous est inutile de vous mettre la pression, vous le ferez parfaitement bien vous-même. Déstressez-vous et sachez maintenir votre motivation pour réussir. Vos limites ? Juste un point de départ. Et une conduite routière respectueuse de votre sécurité et de celle des autres. Votre permis B valide en témoigne, ça va de soi ;) ! Quelques informations pratico-pratiques. - Poste idéalement basé au Havre (76) mais fréquemment itinérant sur l'ensemble du départements de la Seine-Maritime, - Véhicule, smartphone, PC portable, carte carburant et badge de télépéage mis à disposition, - Rémunération fixe à 2300€ bruts mensuels + primes produits, primes périodes et prime annuelle ! Alors... Vous relevez le défi ?
Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu'au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d'entreprises de tous secteurs d'activités. En vous recrutant, nous ferons de votre compétence une véritable valeur ajoutée au sein du Groupe avec pour ambition de grandir ensemble et de devenir LA référence technique sur le plan national.
Bonjour, bonjour, Aujourd'hui, Promat Formation, centre de formation intégré au réseau Si2P, c'est la sécurité au quotidien grâce à des formations terrain et du conseil sur-mesure. Notre recette ? Une pédagogie active, des formateurs passionnés, des outils innovants, et des mises en situation concrètes. Chez nous, l'intérêt des apprenants est une priorité : on part de leur vécu pour les faire progresser. Afin de renforcer les équipes en place chez Promat Formation, nous recrutons H/F un chargé d'affaires qui envoie du bois ! Voilà ce qu'il vous attend dans le monde de la formation. PROSPECTER ! Votre terrain de chasse est vaste ! Vous identifiez des nouveaux clients de toutes tailles et de tous secteurs d'activités, prenez vos rendez-vous et en ressortez avec une bonne idée des besoins de chacun en termes de formation. VENDRE et NÉGOCIER ! Notre métier étant réglementé, vous devez présenter des prestations de formation adaptées à chaque entreprise, discuter des modalités de contrats (tarifs, conditions de vente, délais) et assurer un suivi sérieux de vos objectifs. Convaincre, c'est votre nature. Satisfaire, c'est votre signature. FIDÉLISER ! Entretenir la relation, c'est un travail de tous les jours en répondant aux questions de vos clients, en maintenant le lien et en proposant des formations sur de nouveaux métiers. Vous n'êtes pas toujours là pour vendre mais pour bâtir une relation durable. REPORTER ! C'est souvent casse-pied mais c'est nécessaire de suivre vos performances et de rendre compte, essentiellement pour communiquer au mieux sur vos actions et résultats avec les autres membres de l'équipe ainsi que votre manager. Analyser votre marché régulièrement fait aussi partie de vos missions. GÉRER ! Administrativement, il vous faut planifier vos tournées, surveiller le bon déroulement de vos commandes mais aussi mettre à jour votre base de données prospects et clients par un bon ciblage et une gestion de vos relances. REPRÉSENTER l'ENTREPRISE ! Enfin, respecter l'éthique commerciale de l'entreprise n'est pas une option. Gardez en tête que vous renforcez l'image de marque du réseau Si2P à chaque instant et à chaque événement auquel vous participez. Ce que vous proposez n'est pas un produit, c'est une valeur ajoutée. Demain et après-demain, selon l'évolution de vos compétences et de vos souhaits, vous pourrez GRANDIR au sein du réseau Si2P ! Pour réussir votre mission de représentation, vous devez avoir en vous : Un excellent SENS du RELATIONNEL Une CURIOSITÉ à assouvir De la PERSÉVÉRANCE no limit... Et une conduite routière respectueuse de votre sécurité et de celle des autres. Votre permis B valide en témoigne, ça va de soi ;) ! Ce poste en CDI à 35h est basé au Havre (76) et à pourvoir de suite. Il implique une autonomie certaine et une flexibilité à toute épreuve pour assurer des déplacements très fréquents à l'échelle du département. Le salaire fixe est prévu entre 2000 et 2300€ bruts mensuels selon la pluridisciplinarité de vos compétences et votre expérience professionnelle. A cela, s'ajoute un large éventail de rémunération variable indexé au mois, au trimestre et à l'année. Véhicule de service + téléphone + PC portable + carte essence + télépéage. Alors, si tout cela vous tente sérieusement, voilà ce qui vous attend : 1. un premier échange en visio avec notre référente recrutement pour une évaluation objective de vos compétences techniques et personnelles 2. un second échange avec votre futur Responsable pour apprendre à vous connaître et vous donner mutuellement envie de travailler ensemble Il vous reste à cliquer sur « Postuler » pour nous rejoindre. On vous attend !
MISSIONS Positionner et assembler des ensembles métalliques selon les plans techniques Réaliser des points de soudure jusqu'à 2 centimètres pour préparer les interventions des soudeurs Assurer la lecture et l'interprétation des plans techniques Maîtriser les techniques de soudure à l'arc 111 FW et MIG/MAG Effectuer des travaux de serrurerie, de géométrie et de chaudronnerie selon les besoins COMPETENCES Maîtrise de la soudure à l'arc 111 FW Expérience en soudure MIG/MAG Compétences en serrurerie Connaissance de la géométrie Respect des normes de sécurité Capacité à effectuer la maintenance préventive Connaissance approfondie des matériaux utilisés en tuyauterie PROFIL RECHERCHE Expérience significative dans un poste similaire Diplôme en serrurerie, chaudronnerie ou équivalent Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Souci du détail et respect des normes de qualité Capacité à résoudre des problèmes et à travailler dans un environnement dynamique MODALITES Une rémunération attractive en fonction de l'expérience et des compétences Des opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise en croissance Postuler sur notre site HTTPS://ROMA2S-JOBS.COM
ROMA2S est une société spécialisée dans la construction métallique, la chaudronnerie, la métallerie, la tuyauterie, les convoyeurs, et tout type de réalisation de structures ouvragées et complexes. Nous travaillons pour la France, la Roumanie, l' Allemagne mais également pour l'Europe, l'Asie et le Moyen Orient. Nous faisons également des travaux de montage, de soudure, d'électricité, de tuyauterie, de montage de centrales biomasses et de plus en plus pour les ENR.
En relation direct avec le responsable de la pépinière, vous accueillez la clientèle, développez sa satisfaction par la vente des produits de votre rayon, participez activement à leur attractivité, leur mise en valeur et à leur entretien. Vous avez en charge des végétaux d'extérieur mais notamment le marché aux fleurs avec les plantes annuelles, bisannuelles, plants potagers Profil recherché : Bonne connaissance des végétaux Expérience dans le domaine d'activité souhaitée Critères de recrutement : Bonne présentation Sens du relationnel et du travail en équipe Dynamisme Organisation et rigueur Autonomie Amplitude horaire : 8h00 - 19h00 - 1h00 de pause déjeuner Dimanche travaillé : OUI - 1 dimanche sur 2 Jour férié travaillé : OUI - 1 jour férié sur 2 Rémunération à définir selon profil (majoration de 50% les dimanches)
A deux pas du Havre, votre magasin Desjardins de Montivilliers vous propose plus de 28.000 références du jardin à la maison, des animaux de compagnie aux ustensiles de cuisine et à l'épicerie fine, tout pour vous faire plaisir.
Rattaché(e) au Responsable équipe service, vous assurez en autonomie et en itinérance les dépannages, visites périodiques et autres opérations de maintenance. De ce fait, vous devez : - Assurer la maintenance et le dépannage des chariots/nacelles avec autonomie et rigueur, dans le respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur. - Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien du matériel, tout en contribuant au développement des ventes en recommandant les solutions les mieux adaptées à leurs besoins. Dépannage mécanique, électrique, hydraulique et pneumatique. De formation maintenance industrielle ou mécanique agricole de BAC à BAC+2.
Nous recherchons plusieurs agents d'entretien polyvalents (H/F) sur le secteur du Havre et ses alentours (zone industrielle incluse). Voici les missions qui vous seront proposées : - Nettoyage de locaux divers (bureaux, bungalows de chantier, entrepôts logistiques, sanitaires, communs d'immeubles...) - Prestation de vitrerie (avec ou sans nacelle) - Gros nettoyage (mises ou remises en état, décapages, utilisation de machines pour rénover des sols...) Il vous sera également demandé de : - Veiller à votre matériel d'entretien (approvisionnement des produits, état des machines, prévenir en cas de dysfonctionnement...) - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.) - Travailler de façon discrète (respect des clients, politesse, frapper aux portes...) - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin de vos prestations. Plusieurs sites vous seront proposés sur une même journée. Les prestations peuvent avoir lieues du lundi au vendredi et le week-end (un jour de repos minimum obligatoire) en horaires de journée ou en horaires décalés. Être autonome dans ses déplacements est un réel avantage. Les sites peuvent être localisés sur la zone industrielle, il est fortement recommandé de posséder son permis et propre véhicule si possible. Aucune expérience exigée : nous formons nos salariés au métier et aux techniques de nettoyage (protocoles, machines...) Postulez dès maintenant, chaque candidature est examinée. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Assistant logistique (H/F) pour une prise de poste prévue fin juillet / début août 2025 -Coordination des flux : organisation des entrées et sorties de marchandises, gestion des livraisons et expéditions. -Préparation des commandes à l'aide de logiciels spécifiques (ALT outil interne client). -Réception des marchandises et création des bons de commande. -Accueil des chauffeurs et gestion des lettres de voiture. -Lancement des préparations en entrepôt. -Suivi des e-mails et échanges clients. -Préparation des documents de transport et suivi administratif. -Maîtrise du Pack Office indispensable. -À l'aise avec les outils informatiques logistiques. -Rigueur, réactivité et sens de l'organisation. -Esprit d'équipe et bon relationnel. -Connaissances en import/export appréciées. -Une expérience en entreprise logistique est un véritable plus. Conditions proposées -Contrat : Interim -Temps plein : 35 heures par semaine (8h00-12h00 / 13h30-16h30) -Rémunération selon profil -Avantages : 13e mois Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Le poste : Votre agence Proman le Havre recherche pour son client un Technicien gestion des temps et administration du personnel H/F pour intervenir sur le Havre. Vos misisons consisterons à : Contrôler et valider l'activité du personnel de l'entreprise en respect des conventions collectives, des accords ou usages de l'entreprise afin de permettre le suivi du temps de travail et la bonne collecte des éléments de paie : S'assurer la typologie des heures : activité normale, activité en astreintes, activité dans le cadre d'un travail programmé de week-end ou de nuit. Vérifier les éléments variables de paie : indemnités et primes Saisir lorsque cela est nécessaire les interventions de salariés dans notre logiciel de gestion des temps et archiver les relevés. Assurer le lien avec les chefs de secteur pour correction des éventuelles anomalies : Organiser des réunions de validation pour les chefs de secteur, transmettre ses connaissances. Transmettre les relevés d'heures des intérimaires à leur agence. Etablir les tableaux de suivi des temps de travail et savoir les interpréter pour guider l'encadrement au respect de l'annualisation de temps de travail. Organiser des réunions avec les chefs de secteur pour le suivi de l'annualisation du temps de travail Traiter les mails du pôle concernant la gestion des temps Apporter un support téléphonique auprès des collaborateurs dans votre domaine d'intervention. Prise de poste dès que possible Mission longue renouvelable Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines (administration du personnel, paie ) , vous justifiez d'une premiere expérience dans le domaine Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Société de Sécurité Privée, Plus de 120 ans d'existence, indépendante - Des valeurs humaines fortes - Des managers disponibles, proches de vous Des perspectives d'évolution Pour un site industriel Situé à Le Havre (76) Nous recherchons un(e) Agent / Agente de service de sécurité en CDD de 15 jours du 15 au 30/07/2025 Temps Partiel 120h00 Au coefficient AE 130 / Horaires de JOUR ou NUIT, en vacations de 12h Profil : Présentation soignée / Accueillant.e / Ferme dans l'application des consignes Carte professionnelle et diplômes à jour
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Placer et attribuer les transports auprès d'un panel de transporteurs, tout modes confondus, principalement en France mais aussi à l'étranger, en contact avec les sites de livraisons - Négocier des tarifs avec les transporteurs - Intégrer les conteneurs dans le logiciel portuaire (S)ONE, Ci5, ...) - Saisir les commandes de transport et assurer un suivi logistique des conteneurs - Gestion des litiges transports (achats non validés, demandes d'avoir, heures d'attentes,...) Vous tenez informé le responsable transport de tout litige et participez à leur résolution, en collaboration avec le dit responsable. Vous êtes attaché(e) à mettre le client au cœur des relations, et d'assurer une bonne communication de l'information client (interne ou externe). De formation Logistique et transport, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
LES LUCIOLES - UNE ENTREPRISE À VOTRE ÉCOUTE ! Actuellement, nous recrutons sur le secteur du Havre et alentours, un agent d'entretien du domicile et repassage pour nos clients - en contrat CDI temps partiel - maxi 30 heures hebdomadaires Pour ces prestations, un moyen de locomotion personnel est indispensable. Les prestations chez chacun de nos clients vont de 2h minimum à 5h maximum par semaine. NOTRE ÉQUIPE VOUS ATTEND !
Agence de Services à Domicile nous proposons les services d'entretien de la maison, de la garde d'enfants. Agence a taille humaine, la convivialité et l'esprit d'équipe sont omniprésents. Nous proposons des formations spécifiques aux services aux particuliers.
Placé sous la responsabilité de la directrice, l'Animateur favorise et facilite l'animation au sein des habitats et participe au développement des projets d'Habitat Inclusif. Missions générales : -Animer le projet de vie sociale et les temps partagés, la gestion et la régulation de l'utilisation des espaces communs, voire des circulations ainsi que la programmation des sorties, achats ou visites -Co-construire la charte de vie partagée avec les locataires et la faire respecter en facilitant les liens d'une part entre les habitants et d'autre part, avec le voisinage ou les services de proximité -Soutenir la citoyenneté, favoriser l'inclusion sociale et lutter contre l'isolement : aider à la communication, aider au repérage dans le quartier, faciliter les recherches d'activités de loisirs et culturelles -Assurer la coordination au sein de l'habitat des intervenants permanents et ponctuels, en jouant un rôle d'alerte et de vigilance, de veille et de surveillance bienveillante pour la sécurité des habitants dans tous les domaines -Etre en appui et à la demande des habitants, l'interface technique et logistique des logements en lien avec le propriétaire Compétences : -Qualités rédactionnelles et de synthèse -Qualités humaines permettant l'écoute active et favorisant l'autodétermination des habitants -Animer, développer et maintenir un réseau -Etre force de proposition, créatif et avoir le sens de l'initiative Conditions requises pour le poste : -Diplôme Animateur, AES, AMP ou ES -Une expérience souhaitée dans le handicap et une expérience dans l'habitat serait un plus -Permis B exigé pratique de la conduite. Déplacements fréquents à prévoir Poste à pourvoir : -1er août 2025 -Rémunération selon CCN66
Vous travaillez au sein d'une société de maintenance en bâtiment comme préparateur de travaux en BTP (génie civil, maçonnerie, électricité). Vos missions: - Réaliser les plannings - Faire les commandes de matériels - Participer à l'élaboration de devis - Contact clients et fournisseurs Vous êtes à l'aise sur les tâches administratives et avez le sens de la relation clientèle.
Vous serez amenés à intervenir chez des particuliers sur des chantiers neufs ou en rénovation . Vous êtes LE spécialiste de la pose d'ouvrages de menuiseries extérieures ? Voici vos missions : Mesurer les emplacements Découper, assembler et monter les élements de menuiseries ext/int (bois, PVC, alu...) Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les finitions Poses d'ouvertures : porte entrée, garage ... Pose et assemblage différents éléments (parquet, placards, plinthes ...) Pose de vitrages Utilisation de l'outillage lié au métiers Lecture de plan Vous interviendrez sur la pose et la mise en service de différents équipements, dans le respect des règles : Aménagement extérieur : portails, pergolas, clôtures ... Menuiserie : portes d'entrée, portes de garage, fenêtres, volets Votre profil : Profil recherché : Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), avec une forte appétence pour le travail manuel et soigné Vous avez un bon relationnel, êtes courtois(e) et savez représenter l'image de l'entreprise Vous possédez déjà une expérience dans ce domaine de 4 à 5 ans minimum Vous appréciez le travail en autonomie comme en équipe, et savez faire preuve d'initiative Le permis B serait un plus !
L'agence Partnaire Le Havre est un acteur majeur du recrutement et de l'intérim en France .Avec plus de 70 ans d' expérience , nous accompagnons les entreprises et les candidats dans leur quête d 'excellence . Notre mission :offrir des solutions sur mesure tout en valorisant le potentiel de chacun Pour un de nos clients Normands , spécialisé dans les services aux industries, nous recherchons des Nettoyeurs industriels H/F en mission intérimaire. Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Agent de Nettoyage Industriel ! Vous êtes rigoureux(se), autonome et soucieux(se) des détails ? Vous avez à coeur de garantir un environnement de travail propre et sécurisé ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! En tant qu'Agent de Nettoyage Industriel, vous aurez pour mission principale d'assurer le nettoyage et la désinfection des installations. Votre quotidien sera rythmé par les tâches suivantes : * Réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection des équipements et des locaux industriels selon les protocoles établis. * Mettre en oeuvre des produits d'entretien spécifiques et complexes en respectant scrupuleusement les procédures de sécurité. * Effectuer des opérations de démontage et de remontage d'éléments simples pour faciliter le nettoyage. * Travailler dans le strict respect des normes d'hygiène et de sécurité , des consignes de sécurité pour les opérateurs de production (y compris votre propre sécurité) et des règles de protection de l'environnement. * Contrôler la qualité de votre travail et identifier les éventuels problèmes ou dysfonctionnements au niveau des locaux, des machines et des installations de production, et en informer votre responsable. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à la performance de l' entreprise, n'hésitez plus et postulez ! Nous recherchons une personne motivée et consciencieuse, idéalement titulaire d'une des formations suivantes : * CQP Ouvrier qualifié en nettoyage industriel * CQP Opérateur en nettoyage industriel * C.A.P. Maintenance et hygiène des locaux * BAC PRO Hygiène et Environnement Une première expérience dans le secteur du nettoyage industriel est un plus. Au-delà de votre formation, votre sens de l'organisation, votre capacité à suivre des procédures et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client un Agent de recouvrement (H/F) -Analyse des comptes, comprendre le motif du non-paiement (problème de facturation, commerce ou financier) -Relance écrite et téléphonique des clients pour le recouvrement -Blocage et déblocage des comptes clients, en fonction du risque financier, fixé a travers les a credit limit » et les retards de paiement -Administration des ventes: création, modification et suppression des comptes clients, selon la procédure de la gestion des comptes clients. -Reporting et suivi dans Sidetrade de toutes les actions de recouvrement -Analyse financière : jugement de la solvabilité de la structure financière d'une entreprise après lecture des liasses fiscales -Suivi des encaissements clients -Pilotage pour résolution des litiges -Relai avec les Agences et le Commerce sur les actions de recouvrements, et le pilotage des litiges -Force de proposition dans l'amélioration continue du processus de crédit client --Bac 2 minimum en compta / gestion -Anglais Courant (écrit et parle) -Connaissance Base de Donnée Sidetrade/ Getpaid -Connaissance d'Excel et Powerpoint Qualités nécessaires : -Aptitudes à la négociation -Rigoureux -Diplomate -Respectueux des délais et proactif -Bonne communication, contact client important -Fiabilité, Investissement Personnel et Esprit d Equipe Les avantages proposés : -Acquisition de 11 jours de RTT par an -Carte restaurant (60% employeur - 40% salarié) -Mutuelle familiale avantageuse -Participation aux bénéfices -Intéressement -CSE dynamique et avantageux (chèque-vacances, carte cadeaux, ..) Salaire sur 13 mois selon profil
Menway Emploi Le Havre recherche pour le compte de son client, société agroalimentaire spécialisée dans la production de boissons, spiritueux et sirops, un(e) Assistant(e) qualité H/F. Poste sédentaire à pourvoir au Havre (76). Rattaché(e) à la responsable qualité, vous devrez assurer les tâches suivantes : - Élaboration des cahiers des charges clients MDD (emballages, recettes). - Gestion des réclamations consommateurs - Gestion documentaire - Traçabilité amont et aval des produits - Gestion de la traçabilité BIO dans le cadre de la certification - Participation aux audits clients et de certification (BIO, IFS V8)
Vous serez chargé(e) d'accompagner les entreprises locales de manière individuelle ou collective afin d'assurer leur développement et d'asseoir leur pérennité. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Assurer le développement et la gestion d'un portefeuille d'entreprises, être le référent unique de l'ensemble des entreprises de ce portefeuille ; -Accueillir et qualifier les demandes des clients (accueil physique, téléphonique, courrier, courriel, web, etc.) -Comprendre la dynamique de l'entreprise, poser un diagnostic, -Proposer aux clients tous produits et/ou prestations susceptibles de répondre à leurs demandes -Accompagner et conseiller l'entreprise dans la définition des actions à mettre en place pour mener à bien son projet, son développement, le déploiement de nouvelles lois et/ou réglementations), -Assurer l'interface avec les différents intervenants internes ou externes, -Accompagner l'entreprise dans le montage de dossiers (participer à des études, monter des dossiers de financement.), -Assurer le suivi et la fidélisation de la jeune entreprise accompagnée par la CCI Seine Estuaire dans sa phase de création - Promouvoir, diffuser et commercialiser l'ensemble de l'offre et/ou prestations de la CCI ; - Effectuer un reporting afin d'alimenter la GRC (+tableau de pilotage) ; - Participer aux évènements de la CCI (Club Business, salons...) et venir en renfort des équipes organisatrices -Permis B obligatoire - nombreux déplacements sur le territoire de la CCI Seine Estuaire notamment à Fécamp et port Jérôme
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur de lycée professionnel d'Economie-Gestion option Transport-Logistique dans un (ou plusieurs) établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel ou polyvalent) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. . Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans un cadre pédagogique lié aux métiers visés, en travaillant à partir de situations professionnelles réelles ou construites ou de projets professionnels, culturels ou artistiques. . Transmettre des connaissances disciplinaires. . Préparer et organiser les périodes de formation en milieu professionnel. Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Connaissance des spécificités de l'enseignement professionnel et des métiers auxquels les élèves sont préparés. Connaissance de l'environnement professionnel du transport et/ou de la logistique. Pratique de la conduite en sécurité des chariots automoteurs à conducteur porté de types 1, 3 et 5 (non rédhibitoire au recrutement) - CASES. Poste à pourvoir pour la rentrée 2025-2026
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis. Les valeurs
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un Opérateur Posté 3x8 à Le Havre - 76600 en intérim pour une durée de 4 mois. Vos missions principales : - Sous la responsabilité du Manager de Service Local, vous assurez la conduite et l'entretien d'un four d'incinération ainsi que de sa ligne de traitement des fumées. - Au quotidien, vous serez en charge de : - Garantir le bon fonctionnement des installations selon les consignes et la réglementation ICPE. - Piloter l'incinérateur : suivi des températures, pressions, qualité de l'air, rondes de surveillance. - Suivre les indicateurs (gaz, bicarbonate, heures d'incinération, etc.) et ajuster en cas de dérive. - Réaliser des actions de maintenance de 1er niveau : nettoyage, graissage, contrôle et remplacement d'éléments simples (courroies, filtres, vannes...). - Intervenir ponctuellement sur d'autres équipements (centrifugation, SBR, relevage...). - Respecter rigoureusement les consignes de sécurité et participer aux démarches qualité et sécurité (ISO 9001, 14001, 50001, MASE). - Soumis à l'astreinte WE Incinération Votre profil : - Formation de type BTS en conduite de procédé, ou en électromécanique. - Respectueux des engagements. - Capacité à être totalement autonome. - Bonne capacité de communication en interne. - Sens du service développé. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler ! Mission renouvelable
Seris Security, recherche en CDD à temps complet du 1er juillet 2025 au 1er septembre 2025, un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé au Havre (76) et un site basé à Lillebonne (76), dans le cadre de remplacement pour congés d'été. Sur deux sites industriels en postes alternés jour/ nuit selon le planning établi par l'agence au statut Employé coefficient 140 (1912.24€ brut mensuel). Vos principales missions sont: - Le filtrage et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST et les habilitations électriques à jour serait un plus, la détention du Permis B et/ou un véhicule serait un plus. Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai, - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Effectif de l'entreprise : de 200 à 249 salariés Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un Agent polyvalent usine pour une mission en intérim de 4 mois à Le Havre (76600). En tant qu'Agent polyvalent usine, vous serez sous la responsabilité du Manager de Service Local et vos missions principales consisteront à assurer la conduite et l'entretien de l'atelier de déshydratation des boues, ainsi que le maintien de la propreté des zones dédiées au traitement de l'eau et du conditionnement des boues. Vous serez également amené(e) à effectuer des actions de maintenance de niveau 1 et 2 en autonomie, et à assister dans l'accueil des poids lourds pour les dépotages et chargements. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : - Garantir le bon fonctionnement des installations d'épaississement et de déshydratation des boues, réceptionner les dépotages de déchets et de réactifs, nettoyer les zones d'exploitation, et participer à la maintenance. - Assurer la conduite de l'épaississement et de la déshydratation des boues en suivant les consignes de fonctionnement, en prélevant des échantillons, en contrôlant le bon fonctionnement des machines, en ajustant les paramètres de réglage, en réalisant des rondes de surveillance, et en suivant les indicateurs de pilotage. - Assurer la maintenance et l'entretien des équipements en conservant les installations et les équipements dans un parfait état de propreté, en contrôlant et changeant des courroies, en réalisant le graissage, en contrôlant et purgeant des réseaux d'air, en remplaçant des éléments simples tels que des vannes ou des compensateurs, et en réalisant la maintenance préventive et le contrôle de bon fonctionnement des préleveurs et des capteurs de mesures. - Réceptionner les déchets, les réactifs, et assurer le suivi des rotations de camions en accueillant et guidant pour le dépotage des produits. **** Pour ce poste d'Agent polyvalent usine, nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes : - Formation de type BAC Professionnel en conduite de procédé ou en électromécanique. - Respect des engagements et des consignes de sécurité. - Autonomie dans l'accomplissement des tâches assignées. - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement en interne. - Sens du service et capacité à s'adapter aux différentes situations rencontrées. Si vous avez une formation de type BAC Pro en conduite de procédé ou en électromécanique, si vous êtes respectueux des engagements, autonome, appréciez le travail en équipe, avez une facilité à communiquer en interne et un réel sens du service, alors ce poste est fait pour vous ! Mission renouvelable
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur de lycée professionnel d'Economie-Gestion option Transport-Logistique dans un (ou plusieurs) établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel ou polyvalent) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. . Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans un cadre pédagogique lié aux métiers visés, en travaillant à partir de situations professionnelles réelles ou construites ou de projets professionnels, culturels ou artistiques. . Transmettre des connaissances disciplinaires. . Préparer et organiser les périodes de formation en milieu professionnel. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. - Valider les compétences dans le cadre du contrôle en cours de formation Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Connaissance des spécificités de l'enseignement professionnel et des métiers auxquels les élèves sont préparés. Connaissance de l'environnement professionnel du transport et/ou de la logistique. Pratique de la conduite en sécurité des chariots automoteurs à conducteur porté de types 1, 3 et 5 (non rédhibitoire au recrutement) - CASES. Poste à pourvoir au 1/09/2025 Enseignement en classe de BTS GTLA
Votre mission : Aider les décalarants en douane de l'entreprise suite à une forte activitée. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Établir les déclarations en douane import/export selon la réglementation en vigueur - Vérifier la conformité documentaire et tarifaire des marchandises - Assurer les échanges avec les douanes, les transitaires et les clients - Suivre les opérations douanières et résoudre les éventuels litiges - Garantir la qualité et la fiabilité des informations transmises Salaire en fonction de l'éxperience Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : L'entreprise est à taille humaine et permet à ses collaborateurs de s'épanouir. Pour ce poste outre des qualités humaines tel que : Aimer le contact avec les clients, être autonome, il vous faudra également : - Expérience confirmée en déclaration en douane - Bonne connaissance du Code des Douanes de l'Union (CDU) et des procédures douanières françaises - Maîtrise des logiciels douane (CONEX, SONE, CI5) Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Nous sommes spécialisés dans l'achat et la vente de bois d'aménagement depuis 1963. Nous avons su développer notre savoir-faire au fil des décennies afin de proposer à nos clients un vaste choix de matériaux de grande qualité, gage de notre authenticité. Au sein de notre structure, nous recherchons un(e) secrétaire comptable pour réaliser les missions principales suivantes : - Réception des appels téléphonique - Accueil clients - Paiement fournisseurs - Rapprochement bancaire - Facturation clients et relance - TVA Vous disposez d'une expérience similaire et avez une excellente maitrise des logiciels suivants : EBP, WORD, EXCEL Poste à pourvoir immédiatement
L'agence Adecco Le Havre recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fabrication d'emballages plastiques et basé à GONFREVILLE L'ORCHER (76700), en Intérim, pour une durée de 3 mois un Contrôleur Qualité (h/f). Vos principales missions seront : - Assurer le contrôle qualité des produits tout au long du processus de fabrication : contrôle journalier, analyse de non-conformité et validation de nouveaux emballages : essais mécaniques, dimensionnels, étanchéité, chute, volume... - Réaliser des tests et des mesures conformément aux normes établies : pied à coulisse, machine 3D, compression, manomètre... - Gestion documentaires et traçabilité : mise à jour des fiches de spécification, support de contrôle, indicateurs qualité - Pilotage qualité : préparation et animation des comités "qualité client", respect des priorités... Formation / expertise technique : - Bac +2/3 minimum (DUT/BTS mesures physiques, qualité, chimie ou équivalent) - solides bases en métrologie et méthodes de contrôle dimensionnel, mécanique, étanchéité Maîtrise des outils et normes : - usage d'instruments : pied à coulisse, microscope, machine 3D, manomètre - connaissance des exigences TMD et référentiels qualité (ISO 9001, audits clients) - aisance Pack Office / logiciel qualité Rigueur et sens de l'analyse : - capacité à interpréter des résultats de mesure, détecter les non-conformités - proposition d'actions correctives Qualités personnelles : - curiosité - sens de l'ordre et de la propreté - autonomie - gestion des priorités Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe engagée où la qualité est au cœur de chaque action ? Envoyez nous dès maintenant votre candidature !
Un esprit d'équipe pour la réussite de l'entreprise Depuis 63 ans, NOLLET, premier indépendant français dans la distribution de matériel électrique, fournisseur des professionnels de l'électricité, notre société consacre tous ses efforts au service de sa clientèle à laquelle nous dédions un service multi canal (commerciaux itinérants, vendeurs comptoirs, site internet, conseils techniques.). Démarrer une carrière chez NOLLET se débute à n'importe quel niveau : magasinier, chauffeur, vendeur, commercial terrain. Quelles que soient vos compétences, vous pourrez contribuer au développement de notre PME. Vous ressentirez l'esprit familial, indépendant et surtout bienveillant de l'entreprise dès votre premier entretien. Envie de vous challenger ? Rejoignez notre entreprise familiale ! Nous sommes à la recherche de nouveaux talents ! Pour notre agence située à Montivilliers (76) nous recherchons un Conseiller commercial itinérant (H/F). Vos principales missions consistent : - Vous gérez et développez un portefeuille client en assurant un suivi constant. - Vous présentez les produits et services de l'entreprise. - Vous organisez vos déplacements et planifiez vos rendez-vous quotidiens. - Vous prenez en charge la gestion des litiges commerciaux et assurez leur résolution. - Vous participez à des événements professionnels pour accroître la visibilité de Nollet. - Vous développez et optimisez le canal de vente digital. - Vous coordonnez vos projets commerciaux. - Vous accompagnez et informez vos clients tout au long du projet pour garantir leur satisfaction. - Vous suivez le budget et les objectifs de vos affaires et en assurez la responsabilité. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +2 en MUC, NRC, MCO ou Tech de Co), avec une première expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans la vente BtoB. Vous avez une expérience dans la vente de produits techniques ou un fort intérêt pour ce domaine. Doté(e) d'excellentes compétences en service client et en négociation, vous savez travailler en autonomie tout en étant axé(e) sur les résultats. Vous êtes plein(e) de ressources et prêt(e) à vous épanouir dans un poste riche et challengeant ? Venez rejoindre l'aventure NOLLET, nous vous attendons !
L'agence Adecco Le Havre recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le domaine des travaux d'isolation et de ravalement, basé à GONFREVILLE L'ORCHER (76700), un Agent de Nettoyage avec CACES nacelles (h/f). Vos principales missions seront : - Assurer le nettoyage de surfaces extérieures (façades, terrasses, toitures) dans le respect des consignes de sécurité et des normes environnementales. - Utiliser les équipements de nettoyage et appliquer les techniques adéquates pour garantir un environnement propre et sécurisé. - Collaborer efficacement au sein d'une équipe pour atteindre les objectifs fixés. Nous recherchons un profil minutieux, doté d'un esprit d'initiative et capable de travailler en équipe. Le respect des consignes de sécurité est essentiel pour ce poste. Compétences comportementales : - Bonne présentation et savoir-être exemplaire : politesse, fiabilité, ponctualité - Minutie - Capacité à travailler en équipe - Respect des consignes de sécurité - Aisance dans la relation client et sens du service Compétences techniques : - Connaissance des techniques de nettoyage vapeur basse pression - Utilisation des équipements de nettoyage - Travail en hauteur et utilisation du CACES R486 catégories A et B - Permis B souhaité Le contrat débutera dès que possible, sur long terme. Le poste requiert une disponibilité en journée, à temps plein.
L'agence Partnaire Le Havre est un acteur majeur du recrutement et de l'intérim en France .Avec plus de 70 ans d' expérience , nous accompagnons les entreprises et les candidats dans leur quête d 'excellence . Notre mission : offrir des solutions sur mesure tout en valorisant le potentiel de chacun Partnaire Le Havre recherche un COORDINATEUR SUPPLY CHAIN (H/F) en mission intérim , pour notre client Normand spécialisé dans le secteur de la peinture et revêtements . Vos Défis Quotidiens : * Propulsez la réalisation de nos ambitions : qualité irréprochable, volumes optimisés, délais tenus, sécurité absolue et maîtrise des coûts. * Incarnez et déployiez les standards 5S, amélioration continue, S&OP pour une performance inégalée. * Analysez la performance au quotidien et anticipez les ajustements nécessaires avec une réactivité exemplaire. * Collaborez activement avec nos experts des Méthodes, Maintenance, Logistique, Qualité, R&D et Supply Chain pour une synergie parfaite. * Menez à bien des projets d'envergure pour accroître nos capacités industrielles et concrétiser les innovations avec la R&D. Leader Inspirant et Développeur de Talents : * Structurez les rôles, responsabilités et plans de carrière pour chaque membre de votre équipe. * Stimulez la polyvalence, la transmission des savoirs et l'engagement total de vos équipes. * Inculquez une culture de la sécurité, de la qualité et de la haute performance. * Soyez le moteur du changement . Maître de l'Amélioration Continue: * Structurez l'analyse des dysfonctionnements et déployez des actions correctives percutantes . * Digitalisez nos processus et hissez nos systèmes de gestion de production vers de nouveaux sommets. * Implémentez des outils visuels et des standards pour une fluidité et une réactivité accrues. * Portez et concrétisez les projets de transformation . Formation : Bac+3- Votre expertise est notre force ! Expérience : 5 à 10 ans d'expérience probante en environnement de production industrielle, idéalement dans un contexte ICPE/SEVESO - Votre parcours parle pour vous ! * Maîtrise incontestable du management d'équipes opérationnelles et de la conduite du changement. * Excellence avérée en méthodologies Lean (une certification Green/Black Belt est un atout majeur !). * Aisance naturelle avec les outils digitaux (Pack Office, Power BI, SAP). * Anglais professionnel courant (niveau B2/C1) pour naviguer dans notre environnement international. Qualités : Un(e) leader charismatique, rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un esprit d'équipe hors pair et résolument orienté(e) résultats. Mes avantages PARTNAIRE: - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'agence Partnaire Le Havre est un acteur majeur du recrutement et de l'intérim en France .Avec plus de 70 ans d' expérience , nous accompagnons les entreprises et les candidats dans leur quête d 'excellence . Notre mission : offrir des solutions sur mesure tout en valorisant le potentiel de chacun Partnaire Le Havre recherche un DISPATCHEUR (H/F) en mission intérim , pour notre client Normand spécialisé dans le secteur du TRANSPORT. Nous recherchons une personne dynamique pour superviser et organiser les opérations de transport, incluant la gestion de nos chauffeurs, des opérateurs de camionnage et de nos partenaires sous-traitants. Les principales responsabilités incluent : * Assurer l'exécution et la coordination des activités quotidiennes de nos équipes de transporteurs, chauffeurs et sous-traitants. * Veiller à l'optimisation et au respect du planning de distribution (livraisons et enlèvements) en tenant compte des objectifs de performance et de maîtrise des coûts. * Garantir que tous les véhicules utilisés sont en parfaite conformité avec la législation en vigueur. * Prendre en charge la bonne expédition et livraison des marchandises réceptionnées chaque jour. * Collaborer activement avec les chauffeurs lors des opérations de chargement. * Confirmer la bonne exécution des enlèvements planifiés. * Établir les itinéraires de livraison pour les chauffeurs. * Générer et valider les documents de transport (bordereaux via PDA). * Réceptionner et vérifier les documents de tournée des chauffeurs à leur retour. * Gérer et résoudre les litiges liés aux arrivages. * Sécuriser le recouvrement des frais de port et des contre-remboursements. * Assurer un suivi rigoureux de la rotation et de la gestion des palettes EURO. * Accueillir et accompagner les clients pour les enlèvements directement au quai. Bac +2/Bac +3 en transport, vous avez déjà une expérience professionnelle dans le secteur du Transport. Vous maitrisez les outils informatiques mais également les outils de Reporting. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous avez une bonne capacité d'écoute. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance. Rentrée septembre 2025. Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée. Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes : - Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture - Assistante à domicile auprès des familles - Assistante maternelle - Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire Avantages : - Aucun frais n'est à prévoir par le candidat - Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles - Nombreux débouchés Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU KID / LE HAVRE
Chez Formation.social, nous sommes un centre de formation spécialisé dans le CAP Petite Enfance, composé exclusivement d?expertes passionnées par le domaine de la petite enfance. Nous vous proposons un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours, afin de vous offrir les meilleures chances de réussite.
Pillet, société Havraise créée en 1880, est commissionnaire de transport multimodal et marque de Balguerie group, un des tout premier groupe français sur le marché de la logistique internationale. Balguerie group, c'est près de 1300 collaborateurs présents sur différentes agences et sociétés qui contribuent chaque jour à apporter à nos clients une offre personnalisée dans l'organisation de transports internationaux de toutes marchandises pour un service "sur mesure". Notre conviction avec #VoirEnGrand, c'est que notre réussite commune passe par l'écoute, votre développement et le respect de votre personnalité. Cap vers...Un environnement de travail ++ - Le quartier de l'Eure ça te parle ? Tant mieux, car c'est ici que se trouve ton futur lieu de travail - Que tu sois véhiculé(e) ou non, de nombreuses commodités se trouvent à proximité (lieux de restauration, commerces, .) - Et pour se garer alors ? Pas de panique, un parking est à disposition pour tous les collaborateurs Avantages : - Participation - 13ème mois (sous condition d'ancienneté) - Carte tickets restaurant - Mutuelle - CSE - Aide au logement Qu'est-ce qu'on signe ? Un contrat d'apprentissage On démarre quand ? Septembre 2025 au plus tard Poste : Tes prochaines missions si tu l'acceptes : Dans le cadre de ton alternance et intégré(e) au sein de notre agence du Havre, tu participeras à : - Être en relation avec les opérateurs pour écouter leurs besoins, les analyser et proposer des modifications ou des solutions nouvelles - Assurer le déploiement et le suivi de solutions informatiques et, le cas échéant, participer à leur développement - Apporter aux utilisateurs un soutien technique ou de formation et assurer une veille technologique - Assurer la surveillance des équipements informatiques dans le respect des dispositions en vigueur dans l'entreprise - S'assurer des bonnes pratiques informatiques des utilisateurs sur site - Rendre compte de son activité et des informations reçues auprès du responsable Tu interviendras sur les environnements techniques principalement Microsoft (Windows, Windows Server, Office365) et tu as des connaissances réseau (LAN, WAN) ainsi que des notions en PHP. WANTED : - Formation Bac+2 en informatique (en cours ou à venir) - Bonne expression orale et aisance relationnelle - Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle pour décrire et enregistrer un dysfonctionnement informatique ou technique - Rigueur dans l'application des procédures - A l'écoute et réfléchi(e), tu sais être force de proposition et te montrer ponctuel(le) dans votre travail. Tu as une bonne gestion du stress - Organisé(e) et rigoureux(se), tu sauras évoluer en autonomie et te montrer proactif -Le sens du service client te permettra d'interagir efficacement auprès d'interlocuteurs variés. - Ton engagement ainsi que ton sens des responsabilités sont des atouts indispensables. Pourquoi nous rejoindre ? Passionné(e) par ce métier ou désireux de le découvrir, tu souhaites intégrer un groupe familial français avec de multiples opportunités de par sa présence en France et son réseau à l'international, reconnu pour son expertise métier et ses valeurs fortes.
