Consulter les offres d'emploi dans la ville de Fontenay située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Fontenay. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - Havre, 76 - LE HAVRE, 76 - GONFREVILLE L ORCHER ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Assistant administratif et Technique à Temps Partiel (H/F) en CDI Suivi administratif des chantiers: - Mise à jour des tableaux de suivi de chantier - Rédaction des certificats de paiement des entreprises - Rédaction des courriers et documents à destination des entreprises et des maîtrises d'ouvrage - Contrôle des dossiers de sous traitance - Dépôt et suivi des situations entreprises sur Chorus Pro Suivi de la comptabilité - Élaboration et envoi des factures clients - Suivi des tableaux de facturation - Relances clients - Transmission des pièces comptables (en lien avec le cabinet comptable) - Dépôt et suivi des factures clients sur Chorus Pro ou autre Logiciel - Règlement des factures fournisseurs - Saisie comptable Gestion administrative courante - Veille Appels d'offres : recherche et constitution des dossiers - Gestion du courrier (réception, envois, classement) - Accueil téléphonique - Commande de fournitures - Support administratif quotidien à l'équipe (volet administration du personnel) Formation et/ou expérience en administratif / comptabilité / gestion - Expérience appréciée en cabinet d'architecture, bureau d'études ou environnement BTP exigée - Maîtrise impérative de Word, Excel et Chorus Pro idéalement - Connaissance des marchés publics appréciée - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation - Intérêt pour le temps partiel Conditions - Poste basé au Havre - Travail en présentiel et à temps partiel ( 24h ou 28h/semaine) - Rémunération selon profil et expérience (13.50 à 17 /heure)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons 2 chauffeurs de véhicule 9 places pour assurer le déplacement de personnes devant d'être accompagnées, du fait d'un trouble cognitif ou d'une mobilité réduite en région du Havre (jusqu'à Saint Romain) Le contrat est à temps partiel 15H/semaine soit 3 heures par jour du lundi au vendredi avec les horaires suivants : 7H30/9H30 - 16H/17H Vous devez impérativement justifier d'une première expérience en conduite de véhicule 9 places. Vous connaissez la prise en charge spécifique d'un public senior ainsi que celle auprès des enfants. Vous avez votre permis depuis plus de 3 ans.
ADECCO Le Havre Tertiaire recrute pour l'un de ses clients industriels un assistant administratif et comptable (h/f) Vous serez en charge de réaliser en tout ou partie des missions administratives, de gestion (achats, clients, fournisseurs) en fonction de l'organisation de l'agence et du Périmètre dédié. Vos missions : Suivi administratif - Suivre la mise à jour des délégations (d'achats, d'offres...) - Procéder à l'archivage de l'ensemble des documents du périmètre dédié - Participer à la constitution des dossiers d'appels d'offres Matériel - Saisir et suivre dans l'ERP l'ensemble des contrôles réglementaires des matériels - Communiquer avec les services concernés du siège (juridique et matériel) lors de la location de matériel roulant - Gérer les documents administratifs des matériels, de sa réception à sa restitution Gestion - Créer et suivre les projets dans l'ERP en liaison avec sa hiérarchie - Saisir la production dans les affaires - Assurer le suivi et le lettrage des factures à établir et recevoir - Justifier les factures à établir et à recevoir en vue des clôtures semestrielles - Emettre et réceptionner les factures internes - Préparer mensuellement les résultats par projet y compris les frais de structure Clients - Demander une enquête de solvabilité pour les nouveaux clients auprès des services du siège et assure le suivi et l'information auprès du/de la Responsable administratif(ve) et gestion ou des différents exploitants - Réaliser la création des comptes clients dans l'ERP - Saisir dans l'ERP les commandes clients et les contrats spécifiques - Collecter les éléments de facturation auprès des différents Responsables d'agences - Etablir et suivre la facturation - Envoyer et classer les factures client - Relancer les clients et faire le lien avec le service client du siège - Renseigner dans l'ERP les motifs de retards et actions menées
L'agence PARTNAIRE LE HAVRE est un acteur majeur du recrutement et de l'intérim en France. Avec plus de 70 ans d'expérience, nous accompagnons les entreprises et les candidats dans leur quête d'excellence. Notre mission: offrir des solutions sur mesure tout en valorisant le potentiel de chacun. Pour notre client spécialisé dans la construction de bâtiment temporaire et pérenne nous recherchons un Factotum (H/F) sur le site de OUDALLE. En tant qu'agent du bâtiment et sous la responsabilité du chef de l'unité de production vous êtes amené à réaliser les missions suivantes: - Poser et déposer des panneaux intérieurs et extérieurs - Poser et déposer de la menuiserie intérieure (cloison, plinthes, portes intérieures, équipements) - Poser et déposer de la menuiserie extérieure portes , fenêtres, barreaudage - Poser et déposer du plancher et de l'isolation et visser le plancher au châssis - Pose des câbles et des chaînes sur toit - Pose du revêtement de sol - Installation de sanitaires et plomberie - Peinture - Ouvrier du bâtiment avec une expérience tout corps d'état ou sur chantier - Lecture de plan simple et appréciation de la vision globale du projet - Découpe de panneaux Informations complémentaires : - Poste à la journée - Travail en équipe - Organisé, rigueur et méthode Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Transports Duboc est une société familiale normande, spécialisée dans le transport routier de conteneurs maritime. Présente depuis 60 ans sur le marché, nous comptons une équipe de 120 salariés, dont une centaine de conducteurs. La sécurité et le confort de nos chauffeurs et des marchandises sont au cœur de notre politique d'entreprise. Nous sommes également une référence en termes de qualité (ISO 9001- 2015), de sûreté-sécurité (OEA) et aussi d'environnement. Notre entreprise s'engage à atteindre l'excellence, à innover en permanence, à promouvoir une conscience environnementale et à respecter des valeurs telles que la sécurité, la réactivité, la discrétion, la ponctualité, la préservation de l'environnement, la maîtrise de la consommation d'énergie, et le respect de la réglementation. Rattaché(e) au Directeur d'exploitation, et au sein d'une équipe de 8 collaborateurs vous aurez comme principales missions : - Prise des commandes clients et suivi de l'exécution des commandes - tri et classement des inter-changes, avec contrôle des plombs et des Chek List - Acheminement des papiers afférents au transport chez les transitaires - Editions des attestations de non conduite pour les conducteurs - Gestion du pré-planning - Gestion de la prise de rendez-vous sur les terminaux portuaires - Relation client : contact téléphonique ou par e-mail pour prise de commande, confirmation commande, retard éventuel ou toute modification sur le transport Vous aurez un parcours d'intégration sur nos procédures internes, selon vos compétences. Vous êtes motivé et vous souhaitez intégrer une entreprise innovante, postulez ! Profil Vous possédez un Bac Pro ou BTS-DUT de Transport Logistique et / ou une expérience dans un poste similaire. La maitrise des outils informatiques et en particulier Excel est indispensable. Une connaissance de la géographie nationale est souhaitable. Vous aimez le travail en équipe et votre dynamisme est un atout pour l'entreprise. Temps plein 39h, rémunération selon profil Convaincus de l'importance de l'égalité professionnelle comme levier de performance durable, Transports Duboc s'engage à promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes et ouvre tous ses postes aux femmes. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes handicapées, car nous croyons en la diversité et l'inclusion dans notre équipe.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Agent d'accueil (H/F) Intégrée en équipe, vous serez amené à : -Accueillir et orienter chauffeurs et livreurs -Assurer l'accueil physique et téléphonique -Communiquer les informations essentielles -Gérer les flux d'entrées et de sorties -Participer à la logistique quotidienne -Traiter et diffuser les courriers -Maintenir à jour les registres d'accueil -Collaborer avec l'équipe administrative -Vous avez de l'expérience dans le domaine de l'accueil, préférablement en industrie -Vous êtes à l'aise avec l'informatique -Vous avez des notions d'anglais professionnel -Des connaissances sur la réglementation ADR et les processus douaniers sont un plus -Rigueur, assiduité, motivation et curiosité sauront vous démarquer. Horaires : 07h15-14h30 / 10h15-17h30 Manpower vous offre de nombreux avantages... un CE et un CCE pour obtenir des chèques vacances, des chèques lires, des voyages organisés, des bons cadeaux pour les événements de la vie, des réductions pour les sportifs... Nouveauté : Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission jusqu'à 8% d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps. Profitez en !
Rattaché(e) à votre responsable, vous avez les missions suivantes : - Filmage de palettes - Manutention de colis - Préparation des commandes - utilisation du chariot élévateur avec le CACES 1B Vous êtes vigilant(e) au respect des règles de sécurité à respecter en entrepôt logistique.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Auxiliaire de vie H/F - Le Havre (76) - CDI Un particulier employeur recherche un(e) auxiliaire de vie pour accompagner une personne en situation de handicap à domicile. Description du poste Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne Aide aux déplacements et aux transferts (utilisation d'un guidon de transfert et d'un lève-malade, accompagnement en doublon au démarrage) Assistance aux repas (préparation et aide si nécessaire) Aide aux courses Soins courants : vider la poche urinaire, effleurage Participation à la vie sociale La personne accompagnée reste autonome pour se nourrir, mais présente d'importantes difficultés lors des transferts. Organisation du temps de travail Remplacement un week-end sur 2 Un vendredi sur deux Les lundis soirs Environ 21 heures par mois Interventions prévues : Passage l'après-midi vers 15h pour le coucher Retour le soir pour la préparation du repas et les soins du soir Conditions du poste Type de contrat : CDI Lieu : Le Havre (76) Tarif horaire : 12.76 nets (10% des CP inclus) Profil recherché Expérience : souhaitée Compétences : aide à la personne, transferts, accompagnement du handicap Diplômes/Formations : appréciés (non obligatoires)
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 1 employés de ménage sur le secteur de Etretat et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Réalise la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Vous effectuez les taches suivantes : - accueil et conseil clientèle - vente et encaissement des paiements - mise en rayon - conditionnement des produits - entretien de l'espace de travail Poste à pourvoir pour les après-midi 14h30 à 19h30 du Mardi au Dimanche (Jour de repos à organiser)
Adecco Le Havre tertiaire recrute pour le secteur du BTP un assistant administratif BTP h/f. Vos missions : - Répondre à un standard téléphonique - Gérer une boîte email (entrée et sortie des courriers) - Gérer les courriers - Remplir des documents de type (modèle et données fournies) - Réponse à des appels d'offres - Saisie des pointages ainsi que les dépenses - La saisie des variables de chantiers - Le suivi administratif des dossiers - L'assistance à la gestionnaire dans ses missions quotidiennes.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Assistant comptable et administratif (H/F) -Gérer les dossiers des clients. -Traiter les commandes et factures. -Assurer le suivi administratif. -Réaliser la gestion des fournisseurs. -Organiser l'accueil et le courrier. -Contrôler les opérations de matériel. -Participer aux clôtures mensuelles. -Réaliser des missions annexes confiées par la direction. Vous possédez une expérience confirmée en gestion administrative et comptable, une formation adaptée et de solides compétences en informatique et ERP. Vous savez organiser votre travail avec rigueur et efficacité. Horaires : 8H30-12H, 13H30-16H30 Manpower vous offre de nombreux avantages... un CE et un CCE pour obtenir des chèques vacances, des chèques lires, des voyages organisés, des bons cadeaux pour les événements de la vie, des réductions pour les sportifs... Nouveauté : Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission jusqu'à 8% d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps. Profitez en !
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Agent d'accueil (H/F) Intégrée en équipe, vous serez amené à : -Accueillir et orienter les visiteurs -Assurer l'accueil physique et téléphonique -Communiquer les informations essentielles -Gérer les flux d'entrées et de sorties -Participer à la logistique quotidienne -Traiter et diffuser les courriers -Maintenir à jour les registres d'accueil -Collaborer avec l'équipe administrative Vos compétences en communication et organisation vous permettront de réussir ce poste. Vous êtes motivé/e et rigoureux/se Horaires : 07h15-14h30 / 10h15-17h30 Manpower vous offre de nombreux avantages... un CE et un CCE pour obtenir des chèques vacances, des chèques lires, des voyages organisés, des bons cadeaux pour les événements de la vie, des réductions pour les sportifs... Nouveauté : Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission jusqu'à 8% d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps. Profitez en !
Caméléon de l'accueil, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation pour vous acclimater sur tous les sites clients sur lesquels vous êtes formé(e). Opérationnel(le) sur un portefeuille de clients situés principalement sur le secteur du Havre et alentours, vous remplacez, en cas d'absence, nos hôtes et hôtesses titulaires, tout en assurant l'excellence de la prestation. Expert(e) multi-tâches, vous gérerez ces missions : - Accueil des visiteurs et prestataires : enregistrement dans le registre, remise des badges et gestion des livraisons. - Gestion du courrier et des colis. - Support administratif : classement et archivage, gestion des affichages, réservation de salles, etc. - Logistique interne : organisation et suivi des besoins matériels. - Gestion des salles et événements : préparation et support aux résidents. - Petits travaux et maintenance de premier niveau. - Sûreté, incidents et santé : gestion des clés, rondes de sécurité, contrôle des zones et participation aux exercices d'évacuation. - Gestion environnementale et déchets : tri, contrôle et suivi des zones de déchets. Les compétences que nous recherchons chez notre future pépite : - Une première expérience significative dans l'accueil ou de la relation client - Disponibilité et adaptabilité (déplacements fréquents) - Anglais courant (votre niveau sera évalué) - Maitrise du pack office - Permis B Ce CDI est ouvert dès maintenant en temps complet du Lundi au Vendredi. Toute heure supplémentaire effectuée au delà de 35h00/semaine sera majorée selon le taux légal en vigueur. Vos horaires : vous êtes d'astreinte de 7h00 à 15h00 et votre plage horaire s'étend jusqu'à 20h00, en fonction des remplacements. Salaire : 1897 € brut mensuel Vos avantages : - Taux horaire 12,25 € brut mensuel - 40 € brut de prime d'astreinte - Participation aux frais téléphoniques à hauteur de 20 € max/mois - Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0,28 €/km - Mutuelle d'entreprise - Comité Social et Économique - Titres restaurant dématérialisés
Mission En qualité d'Agent administratif, vous évoluez au sein d'une agence retraite pour : Assurer l'accueil des assurés et les accompagner dans la réalisation des démarches en ligne dans le respect des parcours clients Être l'ambassadeur de l'offre de service en ligne de l'Assurance Retraite (animation d'ateliers, démonstrations .) Assurer l'accueil téléphonique des assurés (appels sortants, appels entrants) Assurer la réception, le tri et l'acheminement des courriers Alimenter les bases de suivi informatique liées aux courriers, aux dossiers et aux flux d'accueil Traiter les courriers et dossiers simples Constituer des dossiers (préparation de documents, photocopie de pièces, tri...) Profil Vous êtes séduit.e par le poste ? Voici les quelques prérequis : Vous possédez idéalement : une maîtrise des outils bureautiques dans l'environnement WINDOWS et plus particulièrement WORD et EXCEL une aisance avec les nouvelles technologies le sens de la rigueur, de l'organisation (gestion du temps et des priorités) la capacité à travailler en équipe Les conditions particulières Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac à Bac+2 Quelques avantages complémentaires Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler La carte chèque déjeuner Les avantages du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 6 février 2026. La prise de fonctions interviendra le 16 février 2026. Enregistrer des données sur le système d'information (enregistrement de dossiers, scannérisation de documents...)
Les conditions particulières : Vous êtes titulaire d'un BAC, BAC + 2 Une épreuve de sélection pourra être mise en place
Vos missions: - Accueil téléphonique et physique des clients - Enregistrement des courriers - Gérer la facturation et l'encaissement - Préparer les salaires Des notions en comptabilité seraient un plus. Vous justifiez d'une expérience similaire dans ce domaine OU vous êtes diplômé d'un bac + 2 en secrétariat. Vous êtes dynamique et motivé avec le sens du service. Poste à pourvoir pour dès que possible
Vous jouez un rôle clé dans la maîtrise des coûts, la planification et le suivi des projets de construction. Évalue les coûts des projets de construction et de rénovation Optimise les budgets en proposant les meilleures options de matériaux et de techniques Conseille les clients sur les aspects financiers des projets Suit l'évolution des coûts pendant la réalisation des travaux Participe à la rédaction des appels d'offres Recherche des chantiers auprès des particuliers, des entreprises. Se fait connaître auprès des agences immobilières Encadre les ouvriers du bâtiment Rénovation d'appartement Planning des ouvriers. FROFILS ACCEPTES COMMERCIAL BTP, MAITRE D OEUVRE, CHEF DE CHANTIER
L'agence Adecco Le Havre recrute pour son client spécialisé dans la revalorisation de produits à partir de déchets non dangereux, un opérateur de tri (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Vos missions : - Le démarrage et arrêt des installations - L'enregistrement et le suivi des données de production exigées - Le traitement efficace des matériaux livrés - L'évacuation des produits traités - L'entretien journalier de l'installation et des machines - La consignation des installations - Les dépannages et les travaux de maintenance de premier niveau - L'assistance lors des grands travaux d'entretien - La communication en cas de problèmes techniques et de situations dangereuses - Le rapport immédiat des informations concernant l'environnement et la sécurité - Issu(e) d'un diplôme dans le traitement des déchets ou d'une première expérience réussie en milieu industriel au sein d'une structure de traitement de déchets. - Motivé(e), orienté(e) sécurité, vous appréciez le travail en équipe et privilégiez la communication. - Vous êtes force de proposition et d'initiative. Poste à pourvoir dès que possible. Horaires en journée ou en 2x8 selon les besoins de production.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Opérateur de fabrication chimie (H/F) -Surveiller les équipements de production -Assurer le respect des process de fabrication -Contrôler la conformité des opérations -Exécuter les consignes SSE -Enregistrer les données de production -Collaborer avec les équipes techniques -Optimiser l'utilisation des machines Titulaire d'un Bac Pro PCEPC ou BO, vous justifiez d'une expérience en production industrielle, rigoureux(se) et polyvalent(e). Vous maîtrisez les process de fabrication et les consignes SSE souhaitées par l'entreprise. Horaires en 5*8 Manpower vous offre de nombreux avantages... un CE et un CCE pour obtenir des chèques vacances, des chèques lires, des voyages organisés, des bons cadeaux pour les événements de la vie, des réductions pour les sportifs... Nouveauté : Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission jusqu'à 8% d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps. Profitez en !
Missions principalesLe secrétaire administratif contribue au fonctionnement administratif du service et à la mise en œuvre des politiques éducatives départementales. Il/elle assure notamment : 1. Gestion administrative et suivi des dossiers -Traitement, suivi et mise à jour de dossiers individuels ou collectifs (agents, élèves, établissements). -Rédaction et mise en forme de courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs. -Gestion et classement des pièces administratives, archivage physique et numérique. -Application des procédures réglementaires propres à l'Éducation nationale. 2. Accueil et information -Accueil téléphonique et physique des usagers (personnels enseignants et non enseignants, familles, partenaires institutionnels). -Orientation et renseignement sur les démarches administratives. -Gestion d'une boîte fonctionnelle de service (réception, tri, réponses, transmission). 3 Soutien logistique et organisationnel -Préparation et organisation de réunions, convocations, comptes rendus. -Suivi des plannings, agendas, réservations de salles. -Support administratif aux missions spécifiques du service (rentrée scolaire, mouvement des personnels, campagne d'inscriptions, etc.). Conditions particulières d'exercice : Compétences techniques -Maîtrise des techniques de secrétariat : rédaction, mise en forme de documents, gestion de dossiers. -Bonne connaissance du fonctionnement de l'Éducation nationale et de la réglementation administrative (ou capacité à l'acquérir rapidement). -Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et les applications métiers de l'Éducation nationale. -Capacité à appliquer des instructions réglementaires et à suivre des procédures complexes. Compétences relationnelles -Sens de l'accueil et de la relation avec les usagers et les partenaires. -Qualités d'écoute, de diplomatie et de discrétion. -Capacité à travailler en équipe et en relation avec plusieurs interlocuteurs. Compétences organisationnelles -Rigueur, méthode et autonomie. -Gestion des priorités, respect des délais. -Capacité à traiter simultanément plusieurs dossiers. Profil recherché : -Expérience en secrétariat, gestion administrative ou ressources humaines appréciée. -Connaissance du secteur public fortement souhaitée. -Sens du service public et respect de la confidentialité.
Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière RH ? MSC FRANCE recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines passionné(e), prêt(e) à s'investir dans des missions variées et stimulantes ! Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous : - Participerez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de notre politique RH. - Gérerez le suivi administratif du personnel et serez le point de contact privilégié des collaborateurs et managers. - Contribuerez au développement des compétences au travers de formations, réunions internes et entretiens professionnels. - Prendrez part aux processus de recrutement et d'évaluation de la performance. - Mettrez à jour le SIRH et produire des communications internes impactantes.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes avec caces 1A ou 1B (H/F) -Préparer les commandes -Utiliser des chariots -Filmer les palettes -Vérifier les produits -Emballer les articles -Contrôler les inventaires -Organiser les zones de stockage -Respecter les consignes de sécurité -Vous justifiez d'expériences en préparation de commandes -Vous maîtrisez l'utilisation de chariots (Caces 1A ou 1B) -Horaires de journée -Rigueur et respect des procédures vous permettront d'exceller Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant comptable taxes (H/F) Gestion du quotidien : Missions quotidiennes opérationnelles, dans un objectif d'autonomie. Vous serez amené à : -Déclarer l'échange de biens et analyses des flux d'achats et rapprochement comptable (DEB et compta) -Préparer les documents nécessaires aux déclarations diverses en Europe (Analyse des flux d'achats et ventes) -Participer à la TVA dans les flux internationaux à travers les différents travaux confiés -Travailler sur l'audit des flux, l'approche TVA, l'approche documentaire -Extraire les données et analyses, cibler les actions à mener, participer aux actions correctives -Optimiser les processus de déclaration. -Participer à l'amélioration des Outils en lien avec l'activité évoquée. Vous intégrerez l'équipe à la Direction Financière et vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Expert TVA, et les différents services sollicités. -Vous détenez un bac 2 / bac 3 dans le domaine de la comptabilité -Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais -Vous avez une expérience dans les domaines de la comptabilité, fiscalité et idéalement avez une connaissance Incoterm. -Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que SAP, Excel, PXP, Word et autres -Vous êtes dynamique, enthousiaste, rigoureux -Vous aimez travailler en équipe -Vous savez gérer les priorités et respecter les délais Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent de maintenance CDI (H/F) Sous la responsabilité du service technique, vous serez chargé(e) de : -Réaliser l'installation, la mise en service, le contrôle, l'entretien, le réglage et la réparation des équipements de transport et logistique. -Assurer la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques et électriques dans le respect des consignes de sécurité. -Effectuer un reporting régulier auprès des équipes d'exploitation et de votre hiérarchie pour garantir le suivi des interventions et un taux de service optimal. -Intervenir sur différents sites du groupe, dans des environnements variés : usines de conditionnement, entrepôts frigorifiques, véhicules SPL, etc. -Solide expérience en maintenance industrielle (curative et préventive). -Compétences en mécanique (roulements, motoréducteurs, chariots, portes de quai, soudure.). -Maîtrise des travaux électriques (réseaux 230/400V, automatisme, luminaires, disjoncteurs.). -Connaissances en hydraulique (niveleurs, flexibles, vérins, électrovannes.). -Autonomie, réactivité, rigueur et sens de la méthode. -Bonnes capacités de communication et goût pour le travail en équipe. -Esprit collectif et orientation solution. -Permis B requis. -CACES nacelle et habilitation électrique BR-B2V appréciés. Pourquoi postuler : -Un environnement familial et dynamique. -Une forte culture du collectif et de la polyvalence. -Des défis techniques variés et enrichissants. -Un véhicule de fonction. Informations complémentaires : -Type de contrat : CDI -Rémunération : entre 2 100 et 2 300 brut mensuel -Lieu : poste en présentiel -Travail en journée
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chauffeur de parc CDI (H/F) -Conduite exclusivement sur le parc, entre les bâtiments. -Chargement des conteneurs et remorques à quai. -Contrôles réguliers, notamment des relevés de température. -Mise en sécurité du matériel. -Astreinte mensuelle : 2h le samedi 2h le dimanche, rémunérée 14 par week-end effectué, avec majoration de 25%. L'astreinte concerne principalement des vérifications. Vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience en conduite, dont au moins 1 an en SPL. Vous possédez un permis CEE, FIMO à jour, une carte conducteur valide.
En tant que conseillère de vente, vous serez l'ambassadrice de la maison et accompagnerez les futures mariées dans l'un des moments les plus importants de leur vie. Vos principales missions seront : - Accueillir les clientes avec professionnalisme, bienveillance et discrétion - Conseiller et accompagner les futures mariées dans le choix de leur robe - Réaliser les essayages et valoriser les modèles selon la morphologie et le style de la cliente. - Assurer un suivi personnalisé (prise de rendez vous, commandes, retouches, livraisons) - Participer à la mise en valeur de la boutique et des collections - contribuer à l'atteinte des objectifs de vente - Maintenir un niveau d'exigence élevé en matière de service client et d'image de marque Profil recherché - expérience exigée ou fortement appréciée dans la vente haut de gamme ou l'univers de la mariée - Excellente présentation et sens du relationnel -Gout prononcé pour la mode, l'élégance et le détail -Sens de l'écoute, empathie et capacité à rassurer - Dynamisme, organisation et esprit d'équipe - A l'aise avec une clientèle exigeante et des ventes à forte valeur - disponibilité le samedi indispensable
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap - Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...) - Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires - Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...) - Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires - Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance - Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie - Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie - Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome - Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée - Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur : - Prime à l'embauche de 500€ - Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler. - Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. - Analyse de pratique professionnelle - Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés - Des heures de réunions de coordination - Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!!
GROUPE AVEC AMAPA
Missions : - Réaliser les travaux d'entretien et de maintenance - Effectuer de petites réparations (plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, etc.) - Entretenir les installations techniques (chauffage, éclairage, ventilation, etc.) - Diagnostiquer les pannes simples et alerter les services compétents si besoin - Participer à la prévention des accidents domestiques - Repérer les situations de logement dégradé ou à risque - Rendre compte des travaux effectués - Planifier les interventions en respectant les consignes de l'établissement - Aménagement du logement en lien avec les besoins spécifiques de la personne - Contrôle des signalements des anomalies - Contrôle des installations électriques - Intervention en cas de situation à risque (dégât des eaux, panne urgente) - Fixation de mobilier ou d'éléments muraux - Réfection des logements : peinture / plomberie / lessivage / etc. - Suivre l'état du matériel et des équipements - Faire appel à des prestataires extérieurs si nécessaire - Signaler toute situation préoccupante (insalubrité, danger, dégradation inhabituelle) Condition : - Au domicile des personnes accompagnées par le Dispositif
La DIRM MEMN conduit les politiques de l'État en matière de développement durable de la mer, de gestion des ressources marines et de régulation des activités maritimes, et coordonne, les politiques de régulation des activités exercées en mer et sur le littoral. Elle a un rôle central dans la planification maritime. Elle est chargée de la signalisation maritime, de la sécurité des navires et de la navigation, des CROSS, de la lutte contre les pollutions maritimes, de l'emploi et des formations maritimes. La DIRM MEMN est constituée de 300 agents sur l'ensemble du littoral de la façade maritime du Mont Saint-Michel à la frontière belge. Finalités et missions : réparties en 80% / /20% - Assurer la gestion administrative de proximité des agents en service déconcentré dans le cadre d'une gestion intégrée - Instruire les procédures de gestion administratives individuelles courantes pour les actes de GRH sur le plan administratif et logistique - Proposer un premier niveau de prise en charge des demandes des agents - Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, congés, arrêts de travail, gestion du temps de travail et télétravail. - 20% pour assurer la logistique du volet formation (instruire demandes, inscription et suivre sessions de formation en lien avec l'assistante de formation) Positionné(e) dans le pôle gestion individuelle, sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle, vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Secrétaire Générale adjointe en charge de la RH Relations internes et externes : - Services et agents de la DIRM, organisations syndicales - DREAL Normandie - Administration centrale - Services médico-sociaux (Assistante sociale, médecin de prévention, etc.) - services de formation Compétences : - Savoir-faire, savoir être : - Bonnes qualités relationnelles, - disponibilité, écoute, discrétion. Spécificités : Le service des ressources humaines est rattaché au Secrétariat Général de la DIRM MEMN. il assure la mise en œuvre opérationnelle des politiques de ressources humaines de la DIRM MEMN, le pilotage du suivi de la gestion administrative et financière de la carrière, de la mobilité, du recrutement et de la formation des agents. Elle participe aux dispositifs d'évaluation et d'analyse RH, aux actions en matière de GPEEC, à la communication et à l'information des services et des agents. Organisation : Temps de travail : modalité 4bis - 38h30 hebdomadaires avec plages fixes de 9h30 à 11h30 et de 14h à 16h - 19 jours de RTT Service à plein temps Télétravail possible (protocole RIL/DIRM)
Vos missions : - Déballer ou remballer la marchandise selon les horaires de la journée - Mise en place et valorisation de la marchandise - Conseiller les clients et obtenir la vente - Encaisser les clients - Tenir l'outil de travail propre
Vous aimez l'ambiance marché couvert et vous avez une appétence envers les métiers de bouche et offrir le meilleur à vos clients, venez nous rejoindre sous les Halles Centrales du Havre. Vos missions : - Déballer ou remballer la marchandise selon les horaires de la journée - Mise en place et valorisation de la marchandise - Conseiller les clients et obtenir la vente - Encaisser les clients - Tenir l'outil de travail propre Informations complémentaires : La connaissance du milieu alimentaire serait un plus Amplitude horaire 5H- 19H30, avec un planning du matin ou de l'après-midi Le point de vente est ouvert du lundi au dimanche midi
MaLittleCrèche, Bien plus qu'une crèche. Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et de ses parents ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins. - L'élaboration et l'animation de temps d'activités, - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions et formations pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Assistant(e) d'accueil Petite Enfance H/F - CDI - Temps Partiel. Prise de poste dès que possible. Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, d'un CAP Petite Enfance (avec 2 ans d'expérience minimum) ou d'un diplôme équivalent, vous travaillerez au sein d'une équipe, sous l'autorité de la directrice et la gérante de la structure. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Ce poste est un contrat CDD Adultes-Relais, le ou la candidat doit satisfaire aux conditions d'emploi de ce type de contrat, à savoir avoir plus de 26 ans, habiter en quartier prioritaire de la ville et être inscrit comme demandeur d'emploi. Vos missions sont : - Mettre en œuvre des actions en lien avec les besoins du territoire, - Inscrire le public dans une démarche d'inclusion sociale et citoyenne ( soutien aux projets collectifs des habitants, accès aux lieux culturels et de loisirs ). - Inscrire les Ateliers Agir Ensemble dans des projets collectifs de territoire, - Favoriser l'apprentissage linguistique et citoyen (Alphabétisation et Français Langue Seconde pour les collégiens et lycéens allophones). - Participer au développement du partenariat institutionnel et/ou associatif - Participer à la diffusion de l'information et à l'orientation des publics sur les différents dispositifs de droit commun et associatifs - Elaborer de nouvelles actions liées à la famille, la parentalité, le cadre de vie - permettre une évaluation précise des actions réalisées
Rejoignez notre école de conduite dans le cadre d'un accroissement d'activité! La sécurité routière et l'épanouissement de nos élèves est au cœur de nos missions. Nous recherchons un.e passionné.e par la transmission du savoir, enthousiaste, enseignant de la conduite auto ou moto (formation moto possible). Vous serez amené(e) à dispenser des cours de conduite et à répondre aux élèves sur des questions relevant du code de la route. Vous êtes titulaire du BEPECASER (Brevet pour l'exercice de la profession d'enseignant de la conduite automobile et de la sécurité routière) ou du Titre Pro CCP1. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Poste à pourvoir dès maintenant.
L'agent de petite maintenance travaille principalement en entreprise (bureaux, bâtiment, locaux.). Vos missions seront de : Vérifier le bon état des locaux et réaliser les travaux nécessaires de petite maintenance du bâtiment : Remplacer des ampoules électriques, néons... Remplacer des joints de robinet qui fuient Remplacer des poignées de portes cassés, serrures à changer. Manutentionner et déplacer des charges Monter et démonter du matériel bureautique Intervenir pour souder sur petites et moyennes pièces Peindre sur supports (boiserie, métallerie.) Tâches secondaires : Déplacer les mobiliers Suivre l'entretien du parc automobile Distribuer le courrier Gérer les sorties de conteneurs à déchets Jours travaillés du lundi au vendredi en journée. Le lieu de travail est sur Le Havre et ses environs, permis B obligatoire.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un.e assistant.e administratif.ve et de gestion à GONFREVILLE L ORCHER - 76700. Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans et d'un diplôme de niveau BAC+2. - Gestion de la facturation clients - Rapprochement des factures via le logiciel Esker - Réponse aux appels d'offres (AO) - Montage et constitution des dossiers AO - Suivi administratif et opérationnel des AO - Dépôt des factures sur différentes plateformes de dématérialisation - Suivi du matériel (inventaire, gestion, coordination) - Accompagnement du DAF dans les tâches administratives et financières Profil recherché : - Formation de niveau BAC+2 en gestion administrative ou équivalent - Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques de gestion administrative - Capacité à gérer les tâches administratives de manière autonome - Excellentes compétences en communication écrite et orale
Votre activité principal sera la préparation des entrées et desserts selon les fiches méthodes et de fabrication Bonne connaissance entrées HACCP Soucieux de la satisfaction client Minutieux
Nous sommes à la recherche d'agents d'entretien tertiaire (H/F) pour intervenir sur le secteur de Le Havre et ses alentours. Les missions proposées du poste sont : Le nettoyage de locaux (bureaux, sanitaires, espaces de réception, escaliers, couloirs...) L'approvisionnement des consommables. L'utilisation les produits et équipements de nettoyage de manière efficace et en toute sécurité Signaler les incidents ou les besoins de réapprovisionnement en fournitures Les horaires peuvent être variables et les jours de prestations, du lundi au samedi. Une formation est incluse dans le parcours pour vous apprendre l'utilisation des machines, l'apprentissage des protocoles etc. Les principaux critères de recrutement concernent le savoir être : comportement en entretien, tenue professionnelle, ponctualité et motivation. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui pour contribuer à maintenir un environnement propre et accueillant pour tous! Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Mission : - Suivi de l'acheminement des déménagements outre-mer - Opérations administratives liées aux transports routiers et maritimes, transit - Préparation de devis - Contacts téléphoniques avec la clientèle - Relations téléphoniques et échanges de mails avec les agents et diverses administrations - Facturation - Suivi des réclamations
Vous serez polyvalent(e) sur différents postes dans la journée selon l'activité du magasin : - Détachage, tournage, nettoyage, distribution du repassage, repassage, - contrôle qualité, mise sous pli des articles, - accueil client et enregistrement des vêtements dans le logiciel. Vous aurez également en charge l'accueil de nos clients. Vous prendrez soin de réceptionner et d'auditer chaque article afin de proposer les traitements adaptés. La satisfaction de notre clientèle doit être une priorité pour vous. Du lundi au vendredi. Mise en place d'une préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI) si débutant(e).
Le secrétariat de Direction Générale est composé de deux assistantes de direction qui assistent le Directeur Général, le Directeur Général Adjoint et la Directrice des Affaires Générales et des Opérations. Principales missions de l'assistante de direction : - Organiser le fonctionnement quotidien du secrétariat et exécuter toutes les tâches courantes de secrétariat - Organiser et préparerles rendez-vous et points inscrits aux agendas du Directeur Général, du Directeur Général Adjoint et de la Directrice des Affaires Générales et des Opérations. - Hiérarchiser et prioriser les sujets à traiter au regard des urgences et des agendas - Effectuer une veille sur les échéances et les sujets nécessitant une attention particulière, anticiper et prendre des initiatives pour en optimiser la bonne gestion. - Seconder le Directeur Général, le Directeur Général Adjoint et la Directrice des Affaires Générales. Les missions sont les suivantes : - Accueil téléphonique : prise de rendez-vous, de messages, filtrage des appels - Gestion quotidienne de la messagerie : transmission et suivi des mails aux destinataires concernés - Gestion des agendas électroniques : organisation de rendez-vous et de réunions (convocations, ordres du jour, organisation logistique, mise en place des visioconférences et installation des salles de réunion.). - Gestion quotidienne du courrier arrivé : ouverture, enregistrement et tri - Préparation des rendez-vous et des rencontres prévues à l'agenda : préparation des fonds de dossiers et documents de travail - Conseil de Surveillance (gestion administrative de l'instance) - Délégation de signature - Instances (Directoire, CODIR, réunion stratégique, commission projets et innovation, etc.) : Préparation des dossiers, ODJ, compte-rendu - Préparation et suivi des points Direction Générale/ Directions Adjointes - Lien avec les autres secrétariats de direction sur les dossiers en cours - Courrier : projet de courriers, mise en forme des documents et comptes rendus - Suivi des dossiers administratifs des membres du Comité de Direction : absences via le logiciel Chronos, congés, notations, remboursement des frais de déplacement - Référencement et centralisation des conventions, des notes d'information et de service, des décisions - Classement (archivage informatique) - Bons COSWIN, LANDESK et gestion des commandes LYRECO - Elaboration des plannings de gardes administratives - Tenue du registre des gardes de direction - Gestion des réservations des salles de réunion du 5ème étage Qualités Individuelles exigées : - Disponibilité (amplitude horaires 9h/17h30 répartie sur les deux assistantes), - Faire preuve de conscience professionnelle, - Rapidité de compréhension et d'exécution, - Capacité à travailler dans l'urgence, - Prise d'initiatives et capacité d'anticipation, et de priorisation - Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité - Très bonne présentation exigée *** POUR CANDIDATER : JOINDRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION***
Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions : Au sein du Service Recouvrement, vous coordonnez les actions entre les parties prenantes (internes et externes) afin d'accompagner les locataires rencontrant des difficultés sociales et financières. Accueil des publics prioritaires : - Établir un diagnostic social pour certaines familles, en prenant en considération les caractéristiques du futur lieu de résidence - Déterminer les conditions nécessaires à la réussite du projet et en assurer le suivi Accompagnement des ménages en difficultés : - Dans le cadre de l'accès : effectuer un suivi de certains locataires pour vérifier la bonne intégration de la famille dans son nouveau lieu de vie, le respect des clauses du bail et s'assurer de la mobilisation des aides financières pour lui permettre de régler son loyer - Dans le cadre du maintien : trouver et mettre en place l'accompagnement le plus adapté à la situation des locataires à travers le partenariat social et associatif, afin de rendre le logement pérenne et recouvrer les dettes. - Suivre et relancer les plans d'apurement négociés avec les locataires - En cas d'échec des démarches entreprises, proposer le transfert du dossier au Service Contentieux - Entretenir et développer le partenariat social et associatif Suivis spécifiques : - Effectuer un diagnostic des situations de locataires éprouvant des difficultés d'intégration et mettre en œuvre des solutions adaptées - Suivre et accompagner les locataires dans le cadre des projets de démolition ou de réhabilitation du parc immobilier Votre future équipe Vous appartenez à une équipe composée de 10 collaborateurs, dédiée au recouvrement des loyers et à l'accompagnement social, dont 3 sont basés au HAVRE, 1 à DIEPPE et 6 à ROUEN. Votre futur environnement de travail Vous travaillez dans nos locaux du HAVRE, situés au 144 boulevard de Strasbourg. Vous partagez votre lieu de travail avec les collaborateurs en charge de la gestion locative pour le secteur du Havre et de son agglomération.
En votre qualité de gestionnaire de stocks industrie agroalimentaire logistique produits finis (H/F), vos missions seront les suivantes : - Inventaire permanent - Aide à la gestion des litiges - Lien avec les demandes ou interrogations du service CGSI - Traçabilité - Lien avec les demandes ou interrogations du service Douane - Inventaire de fin d'année - Gestion / optimisation du stock global (SLAUR / SEAFRIGO) - Polyvalence dans le service - Résolution des écarts de stock - Consolidation des vidanges Pour ce poste, vous devez impérativement disposer de vos CACES 1, 3 et 5.
Le cabinet ABC Recrutement recherche pour l'un de ses clients un Agent administratif et comptable H/F pour un poste en CDI situé au Havre. Lieu : Le Havre Durée : CDI Prise de poste dès que possible Rémunération selon expérience et profil + Télétravail + RTT + Mutuelle entreprise Mission : - Assurer le traitement des factures entrantes dans Blue10 et le suivi des litiges avec les départements opérationnels - Relance clients - Vérifier les relevés de comptes des transporteurs, agents et prestataires - Participer à la gestion des comptes clients, en lien avec le Branch Manager : suivi des postes ouverts, rapprochements et relances - Réaliser diverses tâches administratives de soutien (saisie, classement, reporting simple) - Contribuer à la fiabilité des chiffres et au respect des délais de clôture Profil : - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe - Vous savez gérer les priorités et faire preuve d'autonomie dans vos missions quotidiennes - Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Outlook, Word) - La connaissance de Blue10 ou d'un logiciel équivalent est un plus - Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
L'agence Adecco Le Havre Tertiaire recrute pour son client un Approvisionneur (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Missions du poste : - Gérer les approvisionnements de manière efficace - Assurer le suivi des commandes - Piloter l'encours des commandes et traiter les retards prévisionnels de livraison - Gérer les litiges de réception en coordination avec les demandeurs et les fournisseurs
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Traiter les demandes des clients -Gérer la facturation -Assurer le suivi des commandes -Mettre à jour les dossiers administratifs -Participer à la résolution des litiges -Analyser les indicateurs de performance -Contribuer à l'amélioration des procédures -Vous possédez une expérience en administration des ventes -Vous maîtrisez l'anglais et l'outil SAP de préférence -Vous êtes rigoureux, organisé et apte à travailler en équipe pour atteindre vos objectifs Manpower vous offre de nombreux avantages... un CE et un CCE pour obtenir des chèques vacances, des chèques lires, des voyages organisés, des bons cadeaux pour les événements de la vie, des réductions pour les sportifs... Nouveauté : Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission jusqu'à 8% d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps. Profitez en !
Recherche Assistant(e) Dentaire qualifié(e) immédiatement au sein d'un cabinet dentaire libéral en centre ville du Havre. Cabinet composé d'une jeune praticienne exerçant en omnipratique, parodontologie et implantologie avec +/- un collaborateur. Profil sérieux et motivé recherché pour CDI. Les missions : -Accueil patient -Secrétariat : RDVS, retour devis/ mutuelles, encaissement, feuilles de soins -Gestion des stocks -Stérilisation du matériel -Préparation du bloc opératoire et plateaux techniques de soins. -Travail 4 mains au fauteuil. Profil experimenté privilégié. Savoir maîtriser son métier, faire preuve d anticipation et d autonomie seront des critères essentiels.
Rattaché(e) au responsable approvisionnements, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille fournisseurs, et devrez assurer la livraison de pièces de rechange dans un délai imparti, en respectant les contraintes de coût et de qualités. Vos missions seront les suivantes : - Gestion d'un portefeuille fournisseurs (francophone et anglophone) - Passage et suivi des commandes (en respectant les conditions négociées avec les fournisseurs) - Négociation des quantités et dates de livraison - Traitement des retours fournisseurs et litiges - Analyse des retards et autres problèmes récurrents liés aux livraisons, en lien avec les fournisseurs - Mise en place d'un plan d'actions pour résoudre les problèmes et dérives - Tenue de réunions avec les fournisseurs (en français et en anglais) - Visites chez les fournisseurs - Mise à jour des indicateurs de performance fournisseurs (OTD/IRM/Back order) - Mise à jour de l'ERP (SAP) - Assurer la visibilité auprès des clients
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
MaLittleCrèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e auxiliaire puéricultrice - H/F - CDI - Temps Plein, Poste à pourvoir dès que possible. Titulaire d'un Diplome d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Vos tâches de travail seront les suivantes: - Détecter les besoins des clients et proposer des solutions de financement - Promouvoir et vendre les produits et services bancassurance aux particuliers - Conseiller la clientèle en termes d'investissements et de placements en l'orientant si nécessaire vers d'autres interlocuteurs au sein de la banque - Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers - Assurer le suivi de l'évolution du client - Négocier les conditions financières et mettre en place les garanties - Instruire les demandes de crédit et en évaluer les risques - Prospecter de nouveaux clients - Réaliser certaines opérations de back office - Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales, spécifiques au secteur bancaire Établissement ouvert du mardi au samedi . (samedi horaire 09h - 13h)
Une mission d'intérêt général Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice d'Hébergement Adjointe, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant la durée d'instruction de leur dossier au sein d'un dispositif CADA situé au Havre (76). En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - La gestion du dossier du demandeur d'asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l'accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, .) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C'est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation. L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience similaire de 2 années - Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé au Havre (76) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 28K€ à 31K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité. CDD 1 MOIS RENOUVELABLE
Nous recherchons un barman (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique dans un cadre idyllique en bord de plage. Vous serez en charge de la préparation et du service des boissons, ainsi que de l'accueil des clients au bar. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle dans un restaurant d'une capacité de 100 couverts. Missions principales : - Préparation et service des boissons (cocktails, boissons sans alcool, cafés, etc.) -- Accueil et conseil des clients au bar - Gestion des stocks et approvisionnement du bar - Nettoyage et entretien du bar et du matériel - Collaboration avec l'équipe de salle pour assurer un service fluide - Gestion des paiements et encaissement Profil recherché : - Connaissance des techniques de mixologie et des normes d'hygiène - Sens du contact et excellent relationnel - Dynamisme, rigueur et capacité à travailler en équipe - Disponibilité et flexibilité (travail en soirée, week-end et jours fériés) - Résistance physique et capacité à gérer les périodes de forte affluence Conditions de travail : - Contrat saisonnier possible de mars à septembre - Horaires variables selon l'affluence (possibilité d'heures complémentaires)
Le dispositif du Havre Milieu Ouvert recrute En CDI à temps partiel (0.27 ETP, soit 9h30/semaine) Vous travaillerez au sein du Centre Educatif Havrais - 6 rue du Maréchal Galliéni - 76 600 LE HAVRE. Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. Missions_ : _ En tant qu'Assistant(e) référent(e) d'équipe, vous assurez le support administratif et logistique de l'équipe à laquelle vous êtes rattaché. Vous avez pour missions principales : La gestion administrative en lien avec le chef de service, l'Assistante de Direction et le pôle administratif central du CEH dans le respect des procédures internes : - Le suivi de l'activité de l'équipe éducative et la mise à jour des différents tableaux de bord concernant l'activité IEDIH et le suivi du temps de travail de l'équipe ; - La saisie et mise en forme de différents documents liés à l'équipe dans le respect des délais impartis (rapports, notes, courriers) ; - La préparation et la mise à jour des différents plannings liés à la vie de l'équipe ; Des missions transversales sur le dispositif : - L'élaboration des statistiques mensuelles et consolidées de l'activité en lien avec la direction du CEH : rôle clé et central dans la construction annuelle des rapports d'activités du dispositif ; - Contribue au suivi logistique de l'équipe (véhicules, cartes carburant.) et à la gestion du parc informatique de l'équipe (accompagne l'équipe dans la prise en main du développement des systèmes d'information). La contribution à la mission de l'accueil physique et téléphonique du public ; La participation à la vie de l'établissement et aux réunions d'équipes, en étant force de proposition. Profil : Vous possédez le Baccalauréat au minimum. Une spécialisation en gestion administrative serait appréciée ; une maîtrise de l'outil informatique est indispensable. Vous faites preuve d'autonomie et vous êtes force de proposition dans l'amélioration du service rendu et dans la formalisation des process et procédures administratives. Vous possédez une capacité rédactionnelle avérée, avec un sens de l'organisation et de l'anticipation ; Vous maîtrisez les outils bureautiques et de travail collaboratifs, notamment les logiciels ACCESS, EXCEL et WORD; Vous avez un goût pour le travail en équipe et un sens du relationnel. Attestation d'honorabilité exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr Salaire référence CCNT 1966 - Technicien qualifié Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame La Directrice En précisant la référence de l'offre : ADM01CEH Type d'emploi : Temps partiel, CDI Lieu du poste : En présentiel
Missions : Vous êtes en charge de concevoir, impulser, animer et coordonner la mise en œuvre de la démarche qualité et de la politique de prévention et de gestion des risques professionnels au sein de l'Association. - Vous aurez pour objectif de structurer, mettre en œuvre et développer une véritable culture transversale de la qualité au sein de l'Association et de ses différents pôles et services dans le cadre de la loi 2002-2 et en assurer sa pérennisation - Vous mettrez en conformité et uniformiserez les outils de la loi de 2002-2 (règlement de fonctionnement, contrat de séjour, livret d'accueil,.) - Vous assurerez la rédaction, le suivi régulier et l'adaptation des procédures, protocoles, modes opératoires et documents de qualité en coordination avec les directeurs de pôle, les chefs de service et les différents intervenants (gestion des risques, traitement des évènements indésirables .) - Vous accompagnerez les directeurs de pôle dans la réalisation et le suivi des évaluations, des habilitations des différents services et établissements et de leur renouvellement ainsi que de la certification de la Haute Autorité de Santé - Vous piloterez le suivi et la mise à jour des documents d'évaluation des risques (DUERP, cartographie des risques, plan de continuité de l'activité..) et en définirez un plan d'actions préventives et correctives - Vous définirez une stratégie pour faire de la sécurité et de la prévention des risques professionnels une véritable priorité pour les professionnels en lien avec la direction générale, le service RH, les directeurs de pôle et les chefs de service - Vous mettrez en place en lien avec la direction générale, le service RH, les directeurs de pôle et les chefs de service, des outils informatiques uniformisés pour tous les établissements et services de l'Association (planning, suivi et traitement des évènements indésirables..) - Vous effectuerez le contrôle et la mise en œuvre de la conformité aux règlementations en matière de protection des données - Vous animerez la démarche de prévention au sein des différents services, établissement et instances de l'Association et participerez en lien avec les directions au déploiement d'actions d'améliorations des conditions de travail et de la qualité de l'accompagnement - Vous coordonnerez le suivi des plans d'amélioration continue de la qualité de tous les établissements et services de l'Association (projet d'établissement, de service,.) - Vous coordonnerez tous les projets transversaux à la démarche qualité et gestion des risques en lien avec la direction générale, les directeurs de pôles et les chefs de service - Vous assurerez le suivi des statistiques, indicateurs (évaluation des pratiques professionnelles, audits internes, indicateurs de suivi des tableaux de bord, questionnaires de satisfaction usagers et professionnels) de tous les établissements et services de l'Association - Vous réalisez une veille concernant les évolutions législatives et règlementaires de la démarche qualité et gestion des risques au sein de tous les pôles et services (référencement, classement.) - Afin de mettre en lumière les actions menées par les usagers et les professionnels de l'Association, vous assurerez le relais des informations par les supports de communication numérique en interne et à l'externe (site internet.) - Vous participez à la dynamique de l'association et collaborez avec les partenaires extérieurs. - Formation dans le domaine de la qualité, de la gestion de projet, de la gestion des risques
Le ministère de l'intérieur, ci-après dénommé ministère, est compétent pour l'accueil et l'accompagnement des étrangers ayant vocation à s'installer durablement sur le territoire français. Il s'appuie, dans cette mission, sur son opérateur, l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII) dont les directions territoriales (DT) assurent la représentation sur le territoire. Conformément à l'article L. 413-2 du CESEDA, les étrangers primo-arrivants, ressortissants d'un pays tiers à l'Union européenne, qui sont autorisés à s'installer légalement et durablement sur le territoire français, signent un Contrat d'intégration républicaine (CIR) lors de l'accueil sur les plateformes de l'OFII. La signature du CIR engage les étrangers primo-arrivants dans un parcours d'intégration républicaine dont les objectifs principaux sont la compréhension et l'assimilation des valeurs et principes de la République, l'apprentissage de la langue française, l'intégration sociale et professionnelle. Dans ce cadre, les étrangers primo-arrivants suivent de manière assidue une formation civique d'une durée de 4 jours et, le cas échéant, une formation linguistique. Ainsi, suite au positionnement linguistique réalisé en plateforme d'accueil, les étrangers primo- arrivants dont le niveau linguistique est inférieur au niveau A2 peuvent se voir préconiser de manière complémentaire une formation linguistique afin de s'inscrire dans un parcours d'apprentissage de la langue française qui corrèle la délivrance des titres de séjour et l'atteinte des niveaux requis pour favoriser leur employabilité et leur autonomie. Sur la base de l'évaluation réalisée par le positionneur linguistique et validée par l'OFII, le prestataire de formation linguistique met ainsi en œuvre un parcours visant à l'acquisition du niveau A2 du CECRL en français (proposé en format intensif, semi-intensif ou extensif), spécifiquement adapté aux besoins du public non-lecteur / non-scripteur. Une évaluation de la progression du stagiaire est réalisée à intervalle prestataire. Une évaluation finale est réalisée à l'issue des parcours. Elle permet d'apprécier l'atteinte du niveau A2. La durée de parcours des apprenants est de 6 à 12 mois. Afin de répondre à la commande de l'OFFII, MOOVEUS, recherche des formateurs FLE expérimentés. Missions principales : Assurer les cours de français langue étrangère en présentiel et/ou en ligne. Utiliser des méthodes pédagogiques variées et interactives pour maintenir l'engagement des apprenants. Adapter l'enseignement en fonction du niveau et du rythme d'apprentissage des apprenants. Proposer des exercices pratiques et des mises en situation pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs connaissances. Évaluer les progrès des apprenants à travers des tests, des devoirs et des examens. Fournir des retours constructifs et personnalisés pour aider les apprenants à s'améliorer. Tenir à jour les dossiers de suivi des apprenants et communiquer régulièrement avec le responsable pédagogique. Créer et mettre à jour des ressources pédagogiques, y compris des supports numériques et interactifs. Collaborer avec l'équipe pédagogique pour évaluer l'efficacité des formations et proposer des ajustements si nécessaire Profil requis : Niveau 6 - Bac+3/+4 et 2 ans d'expérience Ou qualification niveau 7 (bac+5) sans expérience pro Ou expérience de 5 ans sur le FLE Langues : La maîtrise d'autres langues étrangères est un atout. Poste ouvert à tous-tes Nature de contrat : CCDU
En tant que contributeur clé dans la mise en œuvre des politiques d'inventaire dans toutes les usines de pièces détachées (Hénin-Beaumont, Atlanta, Shanghai, Guadalajara), vous serez responsable du contrôle de l'assortiment et de la valeur des stocks, qui totalisent environ 85 millions d'euros dans le monde entier. Vous participerez au maintien de l'intégrité des stocks en supervisant les niveaux de mise au rebut et de dépréciation. Vous garantirez la disponibilité des stocks, répondrez aux demandes de réapprovisionnement des clients et gérerez le traitement quotidien des gains. Ce poste vous amènera à innover et à proposer des optimisations pour les processus et les outils au sein des outils de planification des pièces de rechange (Gains), tout en participant activement aux améliorations de processus menées par l'équipe Services Process ou l'équipe Spare Parts Inventory, en appliquant les concepts Lean si nécessaire. La collaboration sera essentielle, car vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Achats, l'équipe Entrepôt, l'équipe Service clientèle, l'équipe Services Process et l'équipe Logistique régionale.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Graine en Main recrute, dans le cadre du dispositif « adultes-relais » un(e) médiateur du programme « Paniers Solidaires ». Le médiateur du programme Paniers Solidaires aura pour mission d'assurer une présence sur les différents lieux de distribution de paniers de légumes afin de favoriser et pérenniser l'engagement des personnes dans ce programme. Cette mission comprend le suivi des adhésions, des règlements, des renouvellements des contrats d'engagement et la promotion des abonnements paniers. 1. Médiation auprès du réseau d'adhérents consommateurs : - Aller vers les mangeurs au sein des QPV - Assurer la médiation auprès du réseau d'adhérents pour le fidéliser - Suivre les adhésions, les règlements mensuels, les renouvellements d'abonnements - Assurer le lien avec les adhérents, les structures accueillant les points de dépôts de paniers (centres sociaux, Fabriques, CCAS, etc.) et pérenniser ces adhésions Renseigner les outils de suivi et de collecte d'information du programme - Créer et/ou promouvoir les outils de communication 2. Médiation auprès des partenaires de l'association : - Assurer la cohérence de l'action en lien avec les fabriques, centres sociaux, CCAS - Faire le lien entre les bénéficiaires de ce programme et les fabriques ou centres sociaux - Proposer des animations culinaires ludiques pour aller vers de nouveaux adhérents : étudiants, familles, enfants, ados, personnes âgées, personnes isolées - Planifier les temps forts avec les partenaires de l'action 3. Développement des points de distribution : - Rechercher et pérenniser de nouveaux débouchés paniers solidaires - Sécuriser et valoriser la production de légumes issus de l'association 4. Implication dans la vie associative : - Participation ponctuelle aux animations organisées par l'association - Implication dans le projet associatif Profil de poste : - Avoir 26 ans révolus à la date effective de recrutement impérativement et Résider dans un quartier prioritaire politique de la ville (QPV) au Havre ou à Gonfreville l'Orcher (critères obligatoires pour pouvoir bénéficier du contrat adulte relais) - Etre sans emploi et inscrit à France Travail - Aptitude au travail en équipe - Maitrise des outils informatiques et bureautiques - Facilités relationnelles - Création de support d'animation et de communication Conditions proposées : Dans le cadre du dispositif adulte-relais, Graine en Main s'engage à : - Proposer un parcours de formation - Définir, accompagner et mettre en œuvre le projet professionnel de la personne - Créer les conditions pour pérenniser ce poste Déplacements requis sur les différents points de distribution : Le Havre, Montivilliers, Gonfreville Recrutement à compter du 19 janvier 2026.
Pour un restaurant de bord de mer vous serez en charge du bar, de la mise en place, de la gestion des commandes , du contrôle et du rangement des commandes. Vous êtes en capacité(e) de réaliser tous les types de cocktails, boissons chaudes et froides, les glaces et toute les commandes des clients Vous êtes en capacité d'assurer un service au plateau en salle et en terrasse. Vous êtes en capacité de préparer les cocktails, boissons chaudes ou froides. Vous serez en charge de la mise en place du bar, de la vaisselle tout au long du service, du nettoyage et du rangement de votre bar. Vous êtes en capacité de travailler sur un rythme soutenu et vous savez gérer la pression. Restaurant ouvert du lundi au dimanche, 2 jours de repos non consécutifs. 1 journée de repos suite à 3 jours travaillés.
Au sein d'une crèche composée de 4 personnes, vous accompagnez les enfants au quotidien (repas, hygiène, sommeil). Vous proposez des activités favorisant l'éveil des enfants. Vous assurez la sécurité physique et affective des enfants. Vous devez vérifier la sécurité des équipements. Vous entretenez le lieu de vie.. Vous réalisez un suivi d'activité, les soins et signalez les modifications de l'état de l'enfant. Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Vous travaillerez une semaine le lundi et mardi et la semaine suivante le mercredi, jeudi et vendredi.
Vous travaillerez au sein d'un restaurant de restauration rapide pouvant accueillir jusqu'à 20 clients sur place et qui propose également des plats à emporter. Vos missions : Préparation et cuisson des pizzas selon nos recettes spécifiques. Création et préparation de sandwichs variés. Gestion des commandes à emporter. Maintien de la propreté de la cuisine et respect des normes d'hygiène. Assistance dans la gestion des stocks et commande des produits nécessaires. Accueil et conseil à la clientèle dans la sélection des plats. . Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations de stress. Passion pour la cuisine et la satisfaction des clients. Connaissance des normes d'hygiène en restauration. Fiabilité, ponctualité et sens du détail.
Adecco recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la vente en gros de bois et matériel de construction, un magasinier/cariste (h/f). Vos missions : - Contrôler les marchandises à leur arrivée. - Organiser le stockage des produits dans les zones prévues à cet effet. - Préparer les commandes clients (picking). - Gérer les stocks et effectuer les inventaires réguliers. - Utiliser les chariots élévateurs Caces 3. - Assurer la bonne gestion des zones de stockage et des flux de marchandises. - Maintenir votre poste de travail propre et sécurisé.
Vos missions : Assistance au fauteuil : - Installation et préparation de la salle de soins (rangement et nettoyage) - Rédaction des courriers et compte rendus - Réalisation des empreintes numériques - Réalisation des photos médicales - Assister au fauteuil pendant les actes courants - Anticiper et préparer le matériel nécessaire à la réalisation de l'acte. - Entretenir les tiroirs et plans de travail, matériel - Enregistrer les actes, saisies informatiques - Veiller au confort du patient - Renforcer le message du praticien - Faire la promotion des traitements auprès des patients - Soutenir et éduquer le patient - Ecouter le patient, Assistance administrative : - Présentation et Explication de devis - Recueil des documents administratifs - Mise en place d'un plan de paiement - Présentation et explication des contrats de soin - Encaissement - Programmation des RDV selon le plan de traitement. Gestion du Digital : - Suivi à distance des patients - Gestion des incidents thérapeutiques (programmation des rendez-vous selon le degré d'urgence) Hygiène et Stérilisation : - Préparation du fauteuil - Débarrassage des plateaux souillés - Nettoyage des instruments et stérilisation - Rangement des instruments - Réapprovisionnement des tiroirs - Préparation des plateaux et cassettes - Veiller à l'entretien de la zone clinique durant la journée de travail - Veiller à l'entretien et à la propreté des locaux, notamment durant les heures d'accueil du public. Relationnel patient : - Accueil et installation des patients - Suivi téléphonique - Suivi des patients à distance - Réalisation des explications liées au traitement : motivation arrêt pouce, port des élastiques, explication des appareils (temps de port utilisation etc .) - Gestion des Incidents - Répondre aux questions simples des enfants et leur parent relatives au traitement. Travail de laboratoire : - Fabrication de dispositif médicaux simples - Lancement des impressions 3D - Remise des appareils aux patients et explications Horaires de travail : Le lundi, mardi, mercredi et vendredi 8h45-13h/14h-19h00
Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) qui a envie de découvrir un métier polyvalent alliant à la fois la technicité du vitrage et la proximité avec vos clients. Intégrer CARGLASS c'est : - être formé par notre équipe de choc de formateurs internes dès votre arrivée, - être diplômé d'un CQP de Technicien(ne) Vitrage dès votre première année, - utiliser des outils ergonomiques et à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek ), - travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS - vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe , vos missions sont les suivantes : - réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, d'optique de phare...) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - « chouchouter » vos clients : diagnostic, vente de produits (filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...), - gérer vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation. Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPÉRIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! Vous êtes motivé(e) et aimez le contact client Vous êtes polyvalent(e) Vous appréciez le travail en équipe Vous voulez évoluer et relever de nouveaux défis ! Vous n'avez pas de problème pour vous lever de bonne humeur le matin Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut + primes mensuelles (une prime d'équipe variable pouvant atteindre 300€ + prime individuelle non plafonnée liée à vos ventes additionnelles et qui peut aller jusqu'à plus de 100 €) + intéressement, qui peut aller jusqu'à l'équivalent d'un mois de salaire + carte de tickets restaurant + mutuelle + Comité social et économique (places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! « Carglass est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la diversité »
Poste : Manutentionnaire et métiers de la logistique (h/f) Nous recherchons un manutentionnaire dynamique pour rejoindre nos équipes dans divers entreprises. Ce rôle essentiel implique la manutention de charges lourdes, ainsi que l'empotage et le dépotage de conteneurs. Vous aurez l'opportunité de travailler avec diverses entreprises renommées sur des sites différents tel que au Havre, St Vigor d'Ymonville ( le candidat doit être véhiculé si possible) , zone industrielle de Gonfreville-l'Orcher et Oudalle. Certaines missions se déroulent le matin de 6h00 à 14h00 ou dans un atelier frigorifiques (produits surgelés). Type de contrat : Temps plein Horaires : 35 heures par semaine Ce poste est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent travailler dans un environnement stimulant et collaboratif. Ne manquez pas votre chance de rejoindre une équipe professionnelle et engagée. Pour plus d'informations, veuillez contacter notre agence responsable de cette offre d'emploi. Pour le poste de Manutentionnaire et métiers de la logistique (h/f), nous recherchons un candidat motivé, dynamique et est capable de travailler en équipe. Le candidat idéal doit démontrer une aptitude à travailler efficacement dans un environnement logistique dynamique. Nous recherchons une personne motivée et capable de s'adapter rapidement aux changements de priorités.
Leader est une agence d'intérim spécialisée dans le recrutement temporaire, offrant des solutions flexibles et adaptées aux besoins des entreprises pour divers secteurs d'activité. Ces entreprises sont spécialisées dans la gestion d'entrepôts frigorifiques et logistiques, ainsi que dans l'empotage et le dépotage de conteneurs.
Rejoignez la première enseigne numismatique française et participez à une aventure unique ! Chez CDMA, nous transformons la numismatique pour en faire un univers moderne, accessible et passionnant. Depuis plus de 45 ans, nous accompagnons collectionneurs, investisseurs et curieux dans leur quête d'histoire et de valeur. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) Responsable de Magasin prêt(e) à briller avec nous. Votre mission : écrire le futur d'une boutique d'excellence. Pourquoi nous rejoindre ? - Un groupe leader : 21 magasins en France et une plateforme web qui attire des passionnés du monde entier. - Une croissance ambitieuse : 30M€ de CA et des objectifs encore plus grands. - Une équipe dynamique : Près de 50 collaborateurs qui partagent énergie et innovation. - Un environnement stimulant : Numismatique, commerce et digital réunis dans un métier unique. Votre rôle : Vous êtes au cœur de l'action et vos journées sont rythmées par des défis variés : Commerce et expérience client : - Accueillir et fidéliser nos clients avec passion et expertise. - Conseiller sur des produits d'exception, allant des métaux précieux aux collections rares. - Organiser des opérations commerciales locales impactantes. - Réaliser des prospections physiques et téléphoniques régulières pour élargir notre audience. Gestion et stratégie : - Piloter l'activité du magasin : inventaires, gestion des stocks, reporting. - Optimiser les performances commerciales grâce à vos analyses et idées. - Veiller à la satisfaction client en garantissant une e-réputation exemplaire (90% d'avis positifs minimum). - Maintenir un espace accueillant et fonctionnel (entretien, système d'alarme, organisation). Administration et reporting : - Gérer les aspects administratifs (commandes, comptabilité, fournitures). - Suivre les résultats quotidiens et transmettre les indicateurs clés à votre hiérarchie. Votre profil : entrepreneur dans l'âme. - Une personnalité passionnée et ambitieuse : Vous adorez relever des défis et dépasser vos objectifs. - Un talent commercial naturel : Vous savez écouter, convaincre et rassurer. - Une rigueur sans faille : Organisé(e) et méthodique, vous gérez aussi bien les chiffres que les équipes. - Une attitude proactive et curieuse : Vous aimez apprendre et proposer de nouvelles idées. Que vous ayez une formation en commerce ou une solide expérience terrain, ce qui compte, c'est votre envie de réussir et votre passion pour la relation client. Ce que nous vous offrons : - Un CDI basé au Havre - Rémunération : 25K€ bruts annuels. - Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices. - Un tremplin pour votre carrière dans une entreprise en plein essor. - Un environnement convivial et motivant, où chaque succès est célébré.
A propos Education et Formation est une association pilote dans le cadre du développement de la formation de base, de la lutte contre l'illettrisme et l'exclusion depuis 1972. Structure régionale expérimentée et innovante dans la formation professionnelle et l'insertion des publics de niveau 1 à 3, l'association est engagée dans le développement local, économique, social et culturel. Description L'association Education et Formation recrute en CDD usage, pour une durée de 2.13 mois, un.e Formateur.trice Accompagnateur.trice exerçant ses missions principalement sur le site de LE HAVRE dans le cadre d'un contrat temps complet à raison de 35 heures hebdomadaires annualisées Mission Vous animez des séances de formation en Français à Visée Professionnelle pour un groupe de 15 stagiaires de niveau A1-A2. S'appuyer sur nos partenaires et développer le réseau pour mettre en place des interventions/sorties en lien avec les objectifs de la formation. Vous préparez ce groupe au passage de la certification TEF IRN et de l'Examen Civique. Profil Expérience de 2 ans minimum souhaitée, Master FLE (souhaité). Expérience en FOS et en FVP. Connaissance du CECRL (exigée) Connaissance de la Pédagogie des Langues Rigueur administrative Aptitudes rédactionnelles Maîtrise des outils numériques et bureautiques Chèque repas CSE Mutuelle
Le Groupe Hospitalier du Havre recrute un Conseiller en Radioprotection H/F au sein de son service de la Direction de la Qualité et de la Gestion des risques. Le poste est ouvert aux titulaire et contractuel (Contrat à Durée Indéterminée avec une période d'essai de 4 mois). Sous la responsabilité de la Directrice de la Qualité et de la Gestion des risques, vous participez, dans un objectif de prévention, à la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs. Vous l'assistez et lui donnez des conseils sur toutes questions relatives à la radioprotection de la population et de l'environnement. Vos principales missions sont : - Evaluer les risques - Maîtriser les risques et définir les mesures - Réaliser les contrôles périodiques et réglementaires des équipements - Participer activement aux missions de l'organisme en charge de la radio physique médicale (POPM, NRD ...) - Organiser et suivre les formations réglementaires à la radioprotection des patients - Diverses tâches administratives et organisationnelle De formation bac +2 spécialisé scientifique, vous êtes obligatoirement titulaire du certificat de formation "Personne Compétente en Radioprotection " Niveau II Secteur Médical. Des connaissances en physique des rayonnements isolants sont exigées. Si ce poste vous intéresse, merci de me transmettre votre candidature CV et Lettre de Motivation par mail à candidature.drh@ch-havre.fr
Recherche un pizzaiolo autonome et polyvalent pour un restaurant faisant environ 400 couverts par semaine. Vous aurez à: - Travailler et préparer la pâte. - Préparer les garnitures - Maîtriser les cuissons sur four électrique. Vous devez être polyvalent pour pouvoir aider le reste de la brigade, lorsque que le service est plus calme sur votre poste. Le restaurant est fermé les dimanches, samedis midi et les lundis soirs. Vos horaires de travail: 10H30- 14H puis 18H-23H
L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Présentation du service : La Plateforme de répit s'adresse aux aidants accompagnant des personnes en situation de handicap, pour tout type de handicap (enfant ou adulte). Elle intervient tout au long du parcours d'accompagnement des aidants, pour lutter contre le risque d'épuisement. Elle recherche des solutions pour soulager les aidants familiaux en s'appuyant sur le partenariat Établissements médicosociaux, services d'aide à domicile, activités sportives ou culturelles, séjours adaptés. Conditions requises : - Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé exigé - Expérience dans le secteur du handicap appréciée - Compétences clés coordination de projets, accompagnement de parcours, travail en réseau, rédaction professionnelle - Maîtriser les écrits professionnels - Disposer de bonnes capacités relationnelles - Disposer du sens du travail en équipe - Qualités attendues autonomie, sens de l'organisation, aisance relationnelle, capacité à gérer des situations complexes - Disposer des connaissances de base en informatique - Permis B exigé Les missions : - Coordonner le projet de répit des aidants et assurer une réponse adaptée aux personnes en situation de handicap. - Évaluer les demandes, analyser les situations familiales et repérer les besoins afin de co-construire un projet personnalisé de répit. - Concevoir et conduire des actions éducatives et sociales favorisant l'autonomie, la prévention de l'épuisement et le maintien du lien social. - Mener des entretiens individuels, soutenir les familles et orienter vers les relais et dispositifs appropriés (droits, services médico sociaux, Services d'Accompagnement A Domicile, associations). - Développer le pouvoir d'agir des aidants, les informer et leur permettre d'exercer un libre choix éclairé. - Organiser et planifier les accueils temporaires au DAME ainsi que les interventions des services d'accompagnement à domicile, en veillant à la continuité du parcours. - Travailler en réseau avec les acteurs du droit commun et les partenaires médico sociaux pour garantir la fluidité des orientations. - Rédiger et transmettre les documents nécessaires (bilans, notes, comptes rendus) et contribuer au suivi des activités du dispositif. CDD 1 an Poste à pouvoir le 1 er février 2026 à 100% 37h00 12 RTT annuels Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière Mutation Détachement
Nous recherchons un ou une auxiliaire de puériculture titulaire diplômée d'Etat avec expérience. Vous aurez à accompagner les enfants et à contribuer au bien-être des enfants et le développement de leurs compétences. Missions : - participer aux activités, - établir les relations de confiance avec les parents, familles, les informer, - assurer une communication fluide entre l'équipe, les parents . Poste à pourvoir dès que possible
Vous avez une passion pour le secteur de la cosmétique et êtes motivé(e) à contribuer au succès de notre magasin ? Nous recherchons un(e) Responsable adjoint(e) de magasin pour rejoindre notre équipe dynamique Missions principales : - Encadrer, motiver et développer les compétences de l'équipe de vente afin d'assurer un service de qualité. - Suivre et analyser les performances du magasin pour identifier des opportunités de croissance et d'amélioration. - Gérer les opérations quotidiennes du magasin suivant le processus de Yves Rocher, garantissant ainsi une efficacité optimale et une bonne présentation des produits. - Accueillir et conseiller les clients avec expertise, en offrant une expérience de shopping personnalisée et agréable. - Développer un environnement de travail positif et inspirant pour atteindre les objectifs fixés. - Respecter les procédures internes, maintenir un environnement de travail ordonné et assurer la mise en œuvre des normes de la société. Profil recherché : - Expérience en management de l'équipe, idéalement dans le secteur de la cosmétique. - Sensibilité aux chiffres d'affaires et capacité à prendre des décisions basées sur les données. - Organisation et autonomie, avec une capacité à suivre et améliorer les processus existants. - Appétence pour le conseil client et la vente. - Motivation et capacité à inspirer les autres. - Rigueur et souci du détail. Nous offrons : - Une ambiance de travail conviviale et dynamique. Poste à pourvoir dès que possible.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, d'évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de l'industrie un Chef de projet technique SAP H/F. Localisation: Octeville sur mer, Normandie Typologie de contrat: CDI Expérience minimum souhaitée de 5 ans sur un poste similaire en environnement international et idéalement en milieu industriel Anglais professionnel requis (échanges réguliers à l'écrit et à l'oral). Nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise industrielle internationale : un Chef de projet technique SAP H/F. Dans le cadre de son développement et de projets stratégiques tels que S4/Hana, notre client - un acteur majeur du secteur industriel à dimension internationale - recherche un Chef de projet technique SAP H/F expérimenté pour renforcer ses équipes et piloter ses initiatives globales de processus. Si vous avez une solide expérience sur SAP et une véritable appétence pour l'optimisation, la planification et la transformation digitale, cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales missions. - Piloter et soutenir les initiatives globales de processus en lien avec les équipes métiers et utilisateurs (développement de fonctionnalités, cartographie, amélioration continue, formation). - Collaborer avec les autres Process Drivers afin d'aligner et d'harmoniser les processus à travers les différentes fonctions Services. - Participer à la création et la mise à jour de la documentation (cartographies, supports de formation, LPD maps, etc.). - Contribuer à la performance QTCS via le développement et le suivi d'indicateurs de performance (KPIs). - Piloter ou participer à la mise en place d'outils et systèmes globaux soutenant la stratégie de l'entreprise. Profil recherché. - 5 à 10 ans d'expérience sur SAP (ECC ou S4/Hana). - Solide expérience en gestion de projets et coordination transverse. - Très bonne compréhension des processus métiers et flux opérationnels. - Expérience confirmée sur un module de planification des techniciens - Anglais opérationnel (niveau conversationnel). - Esprit d'équipe, autonomie et excellent relationnel. Pourquoi rejoindre notre client ?. Notre client est une entreprise industrielle internationale engagée dans une dynamique d'innovation et de performance. Vous rejoindrez une organisation agile, portée par des projets technologiques d'envergure, où vos compétences en processus et systèmes SAP auront un impact global sur la transformation de ses services. . Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez à la réussite d'un leader industriel international !
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Présentation de l'entreprise : CFA havrais spécialisé dans les métiers de la restauration, nous accompagnons nos apprenants en contrat d'apprentissage vers l'obtention du Titre Professionnel "Employé Polyvalent de Restauration". En pleine croissance, nous misons sur un suivi terrain d'excellence et une relation de confiance avec les restaurateurs locaux. Votre Mission : En binôme avec notre Chargée de Relations Entreprises et Commerciale, vous êtes le garant de la qualité du lien entre le CFA et les établissements partenaires. Suivi de Proximité (Terrain) : Vous assurez les visites mensuelles obligatoires en entreprise pour chaque alternant. Vous validez l'acquisition des compétences et conseillez les tuteurs. Maîtrise Digitale : Équipé(e), vous saisissez en temps réel vos rapports de visite sur notre logiciel métier dédié. La rigueur informatique est indispensable pour la conformité de nos dossiers. Fidélisation & Développement : Ambassadeur du CFA, vous entretenez un lien de confiance avec les chefs d'entreprise pour identifier leurs futurs besoins et développer notre réseau par recommandation. Dynamique d'Équipe : Vous collaborez étroitement avec l'équipe locale pour atteindre nos objectifs de remplissage des sessions. Profil recherché : Compétences : Vous avez une forte aisance relationnelle et une expérience réussie dans le développement de réseaux (Formation, Intérim, Commerce B2B ou Services). Le "Plus" : Une connaissance ou une culture du secteur de la Restauration sera fortement appréciée pour échanger avec nos partenaires. Informatique : Impératif. Vous êtes parfaitement à l'aise avec l'outil informatique (tablette, smartphone, logiciel de gestion). Savoir-être : Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un grand sens du service client.
Vous aurez pour mission d'être le garant de la bonne remise des marchandises import transportées par MSC, en effectuant des vérifications documentaires et financières et la facturation des dossiers. Faisant preuve de rigueur et d'expertise, vous assurerez un travail de qualité à la réception des instructions de relâches du client, ainsi qu'éventuelles demandes de transports. En coopération avec divers services, agents et prestataires, vous serez amené à proposer des solutions de transport carrier et possible établissement de la douane, ou organiser les Restitutions de conteneurs sur dépôts. Vous aurez également à contrôler des rapports quotidiens afin de s'assurer de notre qualité de service et établir des actions correctives si nécessaires. Votre objectif sera de fournir un travail de qualité et répondre au mieux aux demandes de nos clients, en démontrant de la réactivité, un sens aigu du service client et une forte aptitude au travail d'équipe. N'hésitez pas à postuler, nos managers se feront un plaisir de vous partager leur passion du métier !
La MAS s'inscrit dans une dynamique de transformation organisationnelle visant à renforcer la qualité de l'accompagnement, renforcer la continuité et la cohérence des pratiques, fidéliser les équipes et optimiser l'organisation dans un contexte nécessitant une gestion efficiente des ressources. Dans le cadre de cette évolution et du renforcement de son encadrement, la Ligue Havraise recrute pour la MAS Le Manoir un CDS, avec une dimension soins et coordination médico-sociale affirmée. Le poste de CDS s'inscrit pleinement dans cette dynamique, en articulation étroite avec l'équipe de direction. Vous êtes cadre diplômé avec une expérience significative dans un établissement médico-social accueillant un public extrêmement vulnérable. Les équipes importantes (100 professionnels) ne vous effraient pas et vous appréciez de leur faciliter leur quotidien par une gestion rigoureuse des plannings et une écoute permanente de leurs difficultés. Vous aimez les challenges et vous vous reconnaissez au sein d'une équipe avec une forte ambition collective. -Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires afin de garantir le bon déroulement des parcours de vie des usagers en développant une qualité de vie au travail pour les professionnels. -Être un interlocuteur de proximité pour les équipes et un appui à la direction dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'association. -Organiser les missions des équipes dans le respect des cadres réglementaires et des orientations du projet d'établissement. -Participer activement à la dynamique de fidélisation des équipes et de réduction du recours aux remplacements. -Contribuer au pilotage quotidien de l'activité, en lien avec les contraintes de continuité de service et les objectifs d'efficience attendue notamment par la mise en œuvre et le suivi des organisations de travail. -Assurer une coordination étroite avec l'équipe soignante et les intervenants paramédicaux, -Veiller à la qualité et à la continuité des soins, en lien avec les projets personnalisés, -Contribuer au développement des approches non médicamenteuses et à l'amélioration des pratiques professionnelles, -Travailler en lien avec les partenaires médicaux et paramédicaux -Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement, des recommandations de la HAS et des objectifs du CPOM, -Contribuer aux démarches d'amélioration continue de la qualité, -Participer au pilotage des projets transversaux de l'établissement, -Etre force de proposition dans l'évolution des organisations. -Capacité à encadrer, fédérer et accompagner des équipes dans des contextes complexes, à donner du sens et à accompagner le changement et à analyser les organisations de travail en proposant des ajustements opérationnels. -Aptitude à réguler, arbitrer et prendre des décisions dans un cadre posé avec rigueur, sens des responsabilités et posture professionnelle affirmée dans le respect des acteurs concernés. -Maîtrise des enjeux liés aux plannings, à la continuité de service et à la gestion des absences, -Capacité à travailler dans une logique d'anticipation et de sécurisation. -Bonne compréhension des enjeux liés à l'accompagnement des personnes en situation de polyhandicap avec une réelle capacité à articuler dimensions éducatives, soignantes et paramédicales, -Sensibilité aux approches non médicamenteuses et à la qualité de vie des personnes accompagnées, -Capacité à travailler en étroite collaboration avec la direction et les autres cadres avec une méthode d'analyse, de synthèse et de priorisation. -Qualités relationnelles, d'écoute et de communication, -Diplôme de niveau 6 ou 7 (CAFERUIS, DEIS, Master MOSS, ou équivalent) -Expérience minimale de 5 ans dans une fonction d'encadrement, idéalement en MAS ou ESMS -Etablissement internat - soumis à astreinte -Avantages sociaux CSE, politique RH - GPEC et QVCT -Mars 2026
Contribue à l'accueil et à la qualité de vie de la personne accueillie en réalisant des activités de maintenance et d'entretien. Il met en oeuvre des opérations de maintenance préventive et corrective qui sont systématiquement supervisées par le technicien hautement qualifié ou le responsable du service logistique. Il entretient les matériels, les installations, les voiries, les espaces de circulation interne et externe, ainsi que les espaces verts. Il participe à l'élaboration du plan de sécurité de l'établissement et à la mise en oeuvre de certaines actions de prévention. Il organise son activité en tenant compte des missions qui lui sont confiées et des critères de priorisation qui participent à la sécurisation des biens et des personnes. - Entretien des locaux, installations et matériels : Mettre en œuvre un plan annuel d'entretien des murs, plinthes et plafonds (plâtrage, ponçage et mise en peinture) Mettre en œuvre un plan annuel d'entretien préventif des installations (plomberie, menuiserie) Mettre en œuvre un plan de nettoyage des espaces intérieurs de circulation. Utiliser et entretenir l'auto-laveuse. Mettre en œuvre un plan de nettoyage et d'entretien de la voirie et des espaces verts. Mettre en œuvre un plan annuel d'entretien des matériels (lave-linge, cafetière, tondeuse, balnéothérapie, etc.) Assurer le suivi des déchets dans le respect des normes environnementales et de sécurité des personnes - Maintenance des locaux et installations Mettre en œuvre un plan annuel de maintenance préventive des installations et locaux Participer au traitement des bons de travaux et à la traçabilité des interventions Effectuer la maintenance corrective des locaux et installations en priorisant les interventions selon le niveau de risques ou impact des dysfonctionnements sur l'organisation des services Alerter le technicien hautement qualifié ou le responsable de service de toutes anomalies constatées sur les installations Aisance relationnelle Sens du service et du collectif Maîtrise de soi Ecoute, observation & distanciation Adaptabilité & réactivité face à l'imprévu Capacité d'initiative Adaptabilité Travail sur l'ESAT de Montivilliers
Envie d'exercer la médecine autrement ? Intéressé(e) par la prévention et la Santé Publique ? Venez rejoindre nos centres de prévention et de promotion de la santé au bénéfice des populations les plus éloignées des soins (assurés sans médecins traitants, en situation de précarité, etc.). Réseau de 12 Centres d'Examens de Santé (CES) implantés dans les régions Normandie, Centre-Val de Loire, Pays de la Loire, l'UC-IRSA (Union de Caisses - Institut inter Régional pour la Santé) est un organisme de l'Assurance Maladie. Certains de nos CES assurent également des missions pour les ARS : Centres de Vaccination, CLAT (Centres de Lutte Antituberculeuse) et/ou CeGIDD (Centres Gratuits d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine (VIH), les hépatites virales et les infections sexuellement transmissibles). L'UC-IRSA recherche un Médecin (H/F) pour son site du Havre. Le Centre d'Examens de Santé de Rouen est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 13 personnes (médecins, infirmières, chargée de conseil et développement, agents administratifs et cadre administrative). MISSIONS / ACTIVITÉS : - Réaliser des examens cliniques et tests médicaux complémentaires - Interpréter, valider les examens et questionnaires complémentaires pour transmettre les résultats de manière adaptée à l'assuré - Assurer une traçabilité des informations médicales pour répondre aux obligations légales de suivi des consultants - Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux pour s'assurer des orientations préconisées - Animer et coordonner des actions d'éducation pour la santé ou thérapeutiques individuels ou collectifs STATUT : - Poste à pourvoir : dès que possible - Contrat à durée déterminée - Temps de travail : temps plein ou temps partiel - Du Lundi au Vendredi sans astreinte - Permis B en cours de validité obligatoire - Itinérances ponctuelles : Dieppe Elbeuf - Mise à disposition de véhicule de service - Possibilité de bénéficier de nombreux avantages : titres restaurant, mutuelle, CSE attractif - Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel. - Être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins
Les missions sont : - Gestion des réceptions logistiques + partie documentaire sur système d'information interne (SPEED de chez BK system) - Gestion de stock sur système d'information interne - Gestion du portefeuille de commandes sur système d'information interne - Accueil chauffeur - Gestion des chargements + partie documentaire sur système d'information interne - Communication avec le client par mail
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Convoyeur PL / SPL (H/F) -Assurer le convoyage des véhicules vers les sites clients. -Effectuer le contrôle technique des poids lourds. -Récupérer les véhicules chez les professionnels. -Organiser le retour des véhicules après contrôle. -Collaborer étroitement avec l'équipe technique. -Respecter les procédures de sécurité en vigueur. -Gérer l'accrochage et le décrochage de semi-remorques. -Veiller à la conformité des documents administratifs. Vous justifiez d'une expérience en convoyage H/F avec permis C et CE valides et FCO FIMO à jour. Vous maîtrisez l'accrochage et le décrochage de semi-remorques, garantissant sécurité et efficacité. Horaires : Lundi à jeudi : 07h30 - 12h00 et 13h00 - 16h30, Vendredi : 07h30 - 12h00 et 13h00 - 15h30. Manpower vous offre de nombreux avantages... un CE et un CCE pour obtenir des chèques vacances, des chèques lires, des voyages organisés, des bons cadeaux pour les événements de la vie, des réductions pour les sportifs... Nouveauté : Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission jusqu'à 8% d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps. Profitez en !
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur(e) en Technologie dans un établissement public de l'Académie de Normandie jusqu'au 13/02/2026 à temps complet 18H. Les remplacements peuvent être de courte durée (quelques jours) ou de plus longue durée (plusieurs semaines/mois). Les contrats sont à durée déterminée avec possibilité de renouvellement. Le professeur de technologie sera chargé de : - Assurer l'enseignement de la technologie conformément aux programmes officiels du cycle 4 pour des classes de la 5eme à la 3eme. - Concevoir, préparer et animer des séquences pédagogiques adaptées aux différents niveaux d'élèves. - Évaluer les élèves et contribuer à leur suivi individuel et collectif. - Participer à l'orientation des élèves dans le cadre du parcours Avenir et des projets d'orientation. - Contribuer au projet d'établissement et aux projets interdisciplinaires (EPI, projets numériques, sciences et technologie). - Collaborer avec les équipes pédagogiques et éducatives des deux établissements. - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport et la logistique, un chauffeur SPL à Le Havre. - Conduite d'un véhicule poids lourd de type SPL en respectant les règles de sécurité routière - Livraison des marchandises dans les délais impartis - Chargement et déchargement des marchandises en veillant à leur intégrité - Maintenance de premier niveau sur le véhicule - Respect des procédures et des consignes de l'entreprise en matière de transport et de logistique - Permis de conduire SPL en cours de validité - Connaissance des règles de sécurité routière - Capacité à gérer les livraisons dans le respect des délais - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Capacité à effectuer des opérations de maintenance de premier niveau sur un véhicule poids lourd
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Chef d'équipe Logistique Junior (H/F) Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE un Chef d'équipe Logistique (H/F) Au sein d'un site spécialisé dans le stockage et la manutention de produits sous température dirigée Rattaché(e) à la Responsable d'Entrepôt, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes de quai et chambres froides, et dans la bonne réalisation des opérations export au quotidien. Management & organisation -Encadrer, accompagner et conseiller les équipes terrain selon les impératifs journaliers et clients -Organiser l'activité en fonction des plannings d'entrées et sorties -Faire le lien entre l'ordonnancement, les demandes clients et le quai -Reporter auprès de la Responsable d'Entrepôt -Favoriser un esprit collectif et une dynamique d'équipe positive Opérations export & manutention -Maîtriser l'empotage des marchandises export selon les exigences clients -Garantir l'application des cahiers des charges liés au transport et à la marchandise -Manipuler les marchandises à l'aide des engins de manutention (CACES R489 Cat. 1 & 3) -Réaliser le picking, le rangement et l'optimisation des palettes en chambre froide -Effectuer les préparations de commandes : regroupement, picking. Qualité, conformité & sécurité -Vérifier la conformité des palettes, marquer et étiqueter les produits -Assurer la traçabilité des non-conformités sur conteneurs / camions -Appliquer et faire respecter les normes : hygiène, sécurité, alimentaire, environnement -Garantir la propreté et le bon état des installations -Expérience confirmée en entrepôt logistique (idéalement en environnement export) -Première expérience réussie en encadrement d'équipe -Forte sensibilité à la satisfaction client et bonne gestion des imprévus liés aux flux -Titulaire du CACES R489 Cat. 1 & 3 (obligatoire) -Capacité à travailler dans des environnements froids (températures négatives) -Esprit d'équipe, sens du collectif et envie de faire grandir les collaborateurs Rémunération : À partir de 2 000 brut/mois 13 mois Travail à la journée : 8h-16h ou 6h-13h Environnement : Travail en chambre froide (températures négatives)
Nous recherchons des agents d'entretien polyvalents (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de maintenir la propreté et l'hygiène de nos locaux, contribuant ainsi à offrir un environnement agréable et accueillant pour tous. Responsabilités Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements Effectuer des prestations de vitrerie Faire du nettoyage haute pression Effectuer des missions de désencombrement Effectuer du nettoyage de fin de chantier Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur Profil recherché Etre motivé(e) et aimer le travail bien fait ! Savoir travailler en toute discrétion Etre véhiculé est nécessaire car des déplacements sont à prévoir Toutes les candidatures sont étudiées, avec ou sans expériences, nous vous dispensons une formation afin de vous qualifier ! Cette offre ouverte aux personnes en situation de handicap.
Votre job ! VENDRE ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de propriétaire de maison individuelle. * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Prise en charge des rendez-vous fournis * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. Nous rejoindre c'est : * Une intégration de qualité * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 65K€) * Un véhicule de service. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique et conviviale Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons, si vous le souhaitez, de devenir directeur d'agence ou futur associé ! 100% de nos encadrants 100% ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacements de Professeur(e) documentaliste dans un ou plusieurs établissements publics de l'Académie de Normandie dans le secteur du HAVRE, pour une durée déterminée de 1 mois et à temps complet. Expert dans le champ des sciences de l'information et de la communication et de la documentation, le professeur documentaliste contribue aux enseignements et dispositifs permettant l'acquisition d'une culture de l'information et des médias, ainsi que d'une maîtrise informationnelle par tous les élèves. Il propose et met en œuvre une politique documentaire adaptée aux contextes et contribue à la définition du volet numérique du projet d'établissement. Il assure la gestion d'un centre de documentation et d'information, enseigne et participe à l'animation des activités pédagogiques, pluridisciplinaires et culturelles. Il est un acteur de la communauté éducative et du service public de l'Éducation nationale. Missions principales : - Faire vivre et transmettre les valeurs de la République - Mettre en œuvre un enseignement en l'inscrivant dans un parcours de formation et contribuer aux enseignements disciplinaires et de spécialité sans le cadre d'une coopération avec l'ensemble de l'équipe pédagogique et éducative - Mettre en œuvre des projets qui développent le goût de la lecture - Mettre en œuvre une progression dans le cadre de l'éducation aux médias et à l'information - Initier et/ou participer à des activités pédagogiques pluridisciplinaires et éducatives, en partenariat avec l'ensemble de l'équipe pédagogique et éducative - Contribuer aux parcours : citoyen, d'éducation artistique et culturelle, avenir, éducatif de santé - Accompagner les élèves dans la découverte professionnelle, la réalisation de projets personnels et professionnels - Constituer, gérer et animer le fonds documentaire - physique et numérique - et tenir à jour une base de données catalographiques, bibliographiques et sitographiques - Concevoir les modalités d'accueil et d'accompagnement des élèves dans le CDI - Définir les orientations documentaires stratégiques de l'établissement et spécifiques au CDI, notamment par le biais d'un projet documentaire - Réaliser chaque année un bilan d'activité du CDI, présenté en conseil d'administration Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité, et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : Diplôme demandé : Documentation, bibliothèque - licence minimum exigée. - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Communiquer de manière appropriée suivant les publics et les situations - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Auprès d'une clientèle de particuliers, en équipe, avec des déplacements à la journée : - vous réalisez des travaux de fabrication à l'atelier de l'entreprise et la pose de charpente traditionnelle - pour nos chantiers de surélévation et d'agrandissement de maisons, vous réalisez la fabrication et la pose de murs en ossature bois.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chef de projet supply chain (H/F) -Analyser et suivre les KPI liés à l'approvisionnement -Mettre en place des outils de monitoring -Collecter et traiter des données avec Excel -Concevoir des macros et utiliser PowerBI -Construire et manipuler des bases de données -Assurer la gestion d'un portefeuille fournisseurs -Optimiser les processus d'achats -Participer à la mise en place de stratégies opérationnelles Vous disposez d'une bonne maîtrise d'Excel, macros, PowerBI, Powerquerty et outils de monitoring. Vos expériences dans la gestion de projets et en approvisionnement vous permettront de piloter efficacement les indicateurs et de coordonner un portefeuille fournisseurs. Vous êtes capable de construire et manipuler des datas. Manpower vous offre de nombreux avantages... un CE et un CCE pour obtenir des chèques vacances, des chèques lires, des voyages organisés, des bons cadeaux pour les événements de la vie, des réductions pour les sportifs... Nouveauté : Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission jusqu'à 8% d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps. Profitez en !
Au sein d'une unité de production non à feu, vous participez à la conduite et au suivi du process industriel. Vos missions principales : - Surveillance des installations et paramètres de production - Suivi de la qualité et de la continuité de fabrication - Interventions de premier niveau sur les équipements - Application des procédures sécurité et qualité - Travail en lien avec les équipes process et maintenance Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Titulaire du Brevet opérateur Première expérience en industrie (chimie, industrie lourde, pétrochimie ou raffinage) Compréhension des environnements industriels continus Rigueur, esprit d'équipe et respect des consignes
Rattaché(e) à une unité de production à feu, vous intervenez directement sur le terrain et assurez le bon fonctionnement des installations industrielles. À ce titre, vous serez en charge de : - Réaliser les rondes de surveillance des installations - Effectuer les manœuvres terrain (vannes, circuits, équipements) - Surveiller les fours, brûleurs et équipements sous température - Appliquer strictement les procédures de sécurité et de consignation - Remonter les anomalies et incidents à la salle de contrôle Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Titulaire du Brevet opérateur Expérience en tant qu'opérateur extérieur en industrie lourde, pétrochimie ou raffinage Habitude de travail en environnement à risques (unité à feu) Forte culture sécurité / HSE Autonomie, rigueur et respect des procédures indispensables.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, DES ECHAFAUDEURS à Gonfreville-l'Orcher - 76700, pour un contrat en intérim d'une durée d'un mois. Missions : - Monter et démonter des échafaudages en respectant les consignes de sécurité - Assembler les éléments de structure et les fixer - Participer à la préparation des chantiers - Travaux en hauteur - Possibilité d'aide aux travaux de calorifuge - Dépose et pose de tôles et matériaux isolants - Façadier/Echafaudage bâtiment - Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes Si vous êtes passionné par le domaine de la maintenance industrielle et que vous souhaitez mettre en pratique vos compétences en échafaudage, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'ECHAFAUDEUR.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un couvreur pour une mission en intérim de 2 mois au Havre (76600). VOS MISSIONS : - Réalisation de la pose de couvertures en tuiles, ardoises ou matériaux synthétiques - Assurer l'étanchéité des toitures - Réparation et entretien des toits - Travail en hauteur et respect des consignes de sécurité - Respect des normes et règles de construction en vigueur - Bonne connaissance des matériaux et techniques de couverture - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Respect des consignes de sécurité et des normes de construction Si vous êtes passionné par le métier de couvreur et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant!
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un.e bardeur.euse pour une mission en intérim au Havre (76600). - Réalisation de la pose de bardages sur des bâtiments neufs ou en rénovation - Isolation thermique et phonique des façades - Travail en équipe pour assurer la qualité des finitions - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers - Connaissance des techniques de pose de bardages et d'isolation - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité sur les chantiers Si vous êtes passionné.e par le secteur du bâtiment et que vous souhaitez mettre en pratique vos compétences en tant que bardeur.euse, n'hésitez pas à postuler à cette offre.
Missions : - Monter et démonter des échafaudages en respectant les consignes de sécurité - Assurer la maintenance et le contrôle des installations - Travailler en équipe pour garantir la sécurité sur le chantier - Respecter les normes et réglementations en vigueur - Possibilité d'aide aux travaux de calorifuge - Dépose et pose de tôles et matériaux isolants - Façadier/Echafaudage bâtiment - Connaissance des normes de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du BTP, en tant qu'ECHAFAUDEUR pour une mission en intérim à Le Havre - 76600.
L'Agence CRIT Automobile recrute pour son client basé sur Le Havre ou SANDOUVILLE (76), un préparateur de véhicule. D'après un listing, vos missions seront : - récupérer le véhicule sur le parc afin de procéder au nettoyage extérieur et intérieur (vitres, aspirateur, plastiques); - vérifier le plein de carburant, les différents niveaux d'huile, d'eau et liquide de lave glace; - En fonction du bon de travaux, vous devrez poser les plaques d'immatriculation, poser des stickers, graver les vitres. Vous êtes doté(e) d'une excellente dextérité manuelle et vous êtes à l'aise en conduite. Vous possédez le permis B et vous êtes véhiculé pour accéder à votre lieu de travail.
Sous la responsabilité du Responsable du point de vente ou responsable des ventes, et dans le respect des délais et des consignes de sécurité, vous devrez répondre à l'ensemble des demandes clients du magasin. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller le client et identifier ses besoins - Préparer les commandes, organiser les livraisons, contrôler les BL clients - Effectuer les opérations d'encaissement - Analyser la couleur d'un échantillon client et détermine les types et dosages de composants selon les caractéristiques du produit - Etablir la formulation de la teinte et l'adapter en cas de modification des composants - Réceptionner les marchandises - Saisir de manière fiable les mouvements de stocks du magasin dans le logiciel métier - Gérer, suivre et contrôler l'état des stocks du magasin - Veiller au bon entretien du matériel (machine à teinter, etc.), au rangement et à la propreté du magasin - Participer aux réunions de présentation de nouveaux produits - Rendre compte quotidiennement de son activité auprès du responsable des ventes et des technico commerciaux - Rendre compte de toute anomalie constatée à son supérieur hiérarchique Vous êtes une personne méthodique, organisée, et possédez un excellent sens du relationnel et de la communication. Vous faites preuve de ponctualité, de courtoisie, et êtes capable de créer une atmosphère d'échange fluide et agréable avec les clients et vos collègues, grâce à votre aisance sociale et votre esprit d'équipe. Votre capacité d'écoute active et de création d'une relation de confiance seront des atouts majeurs. Vous maîtrisez les outils informatiques courants et êtes à l'aise avec l'utilisation des équipements nécessaires à la gestion quotidienne (ordinateur, imprimante, douchette). Vous avez une bonne connaissance des produits et de leurs évolutions techniques, ce qui vous permet de proposer des recommandations adaptées aux besoins des clients. La capacité à répondre aux attentes des clients avec un service personnalisé est primordiale. Le poste implique l'utilisation de transpalettes, diables, chariots élévateurs et des équipements de protection individuelle (EPI), tels que les vêtements de travail, gants, lunettes et chaussures de sécurité. La possession du CACES R389 pour la conduite d'engins de manutention est un atout supplémentaire.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un mécanicien machines tournantes. Vos missions : - Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements industriels - Réaliser un premier diagnostic, Entretien et remise en état des machines - Démonter et remonter l'équipements à réparer, remplacer les pièces selon les plans et les modes opératoires - Mettre à jour les documents (GMAO, fiches et rapports techniques) - Relation client Les avantages clients : - Prime de fin d'année - Mutuelle entreprise - Prime d'intéressement et de participation - Avantages CSE Compétences et formations attendues: - Formation BEP/CAP en mécanique ou équivalent - Expérience significative dans la maintenance des machines tournantes - Bonne connaissance des équipements industriels - Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité Rejoignez notre client, spécialisé dans le secteur industriel, en tant que mécanicien machines tournantes pour une mission d'un mois au Havre.
Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Adjoint(e) en CDI pour Le Havre. Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle. Vous développez et fidélisez activement votre fichier client. Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux. Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place. Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (petite équipe) Vous coordonnez l'activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente. Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes. Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché : Expérience confirmée dans la direction adjointe de Boutique Forte appétence pour le soin Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle. Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion. Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins. Connaissance digitale 2.0.
Poste : Gestionnaire de paie et administration du personnel (h/f) Lieu : LE HAVRE 76600 FR Rejoignez un cabinet comptable dynamique où vous serez en charge de l'élaboration des bulletins de salaire pour un portefeuille diversifié de clients. Votre expertise dans la maîtrise des multi-conventions est essentielle pour réussir dans ce poste. Ce poste est à temps plein Ne manquez pas cette opportunité d'évoluer au sein d'une équipe professionnelle et engagée. Profil recherché pour le poste de Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f) Le candidat idéal pour ce poste doit maîtriser les compétences clés suivantes : Gestion de la paie : Une expertise approfondie dans la gestion et le traitement de la paie est essentielle. Le candidat doit être capable de gérer des processus complexes de paie avec précision et efficacité. Administration du personnel : Compétences solides en gestion administrative du personnel, incluant la gestion des dossiers des employés et la conformité avec les réglementations en vigueur. Connaissance de la législation sociale : Une compréhension approfondie des lois et réglementations du travail est cruciale pour assurer le respect des normes légales. Compétences en communication : Excellentes aptitudes à communiquer avec les employés et les parties prenantes de manière claire et professionnelle. Maîtrise des outils informatiques : Une bonne maîtrise des logiciels de gestion de paie et des outils bureautiques est indispensable pour ce rôle. Capacité d'analyse : Aptitude à analyser des données complexes et à proposer des solutions adaptées aux besoins de l'entreprise. En somme, le candidat doit faire preuve de rigueur, d'organisation et d'une grande capacité d'adaptation pour réussir dans ce rôle crucial au sein de l'entreprise.
En tant que SSIAP 2, vous assurez un rôle clé de coordination et de supervision des dispositifs de sécurité incendie sur les sites confiés. A ce titre, vous serez notammeent en charge de : - Encadrer et coordonner les agents SSIAP 1 sur site - Veiller à l'application des consignes de sécurité incendie, - Organiser et contrôler les rondes de prévention - Gérer les situations d'urgence et les levées de doute, - Assurer l'interface avec les services de secours si nécessaire - Superviser la tenue de la main courante et des rapports d'événements, - Participer aux briefings d'équipe et au retour d'expérience - Garantir un haut niveau de sécurité et de sérénité pour les occupants et visiteurs CDI OU CDD TEMPS PLEIN VACATIONS JOUR/NUIT/WEEK END SELON PLANNING
Vous disposez d'une expérience en cueillettes de légumes, vendanges ou en tant que maraîcher et avez envie de vous investir dans ce secteur d'activité qui est passionnant. Votre rigueur et votre dynamisme vous permettent d'apprendre rapidement et d'être opérationnel. Vous assurez la plantation, l'entretien et la récolte des légumes. Vous travaillez du : lundi 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 mardi : repos le matin et 13h30 à 17h30 mercredi 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 jeudi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30
Vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur des installations de chauffage (chaudières murales, chaudières collectives, chaufferies). - Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages. - Veiller au bon fonctionnement et à la conformité des installations. - Assurer un contact de qualité avec les clients (particuliers, collectivités ou tertiaire). - Renseigner les comptes-rendus d'intervention via une application mobile/tablette.
Adéquat recrute pour son client, une grande marque de véhicules, un Mécanicien Poids Lourds H/F sur le secteur de LE HAVRE Vous êtes à la recherche d'une opportunité en CDI ! Missions : - Réaliser le diagnostic du véhicule suite à la recherche de dysfonctionnement ; - Effectuer les différentes réparations et remplacer les pièces défectueuses ; - Réaliser l'entretien mécanique, électrique, pneumatique, fluide ; - Procéder aux différents réglages et contrôles (anti-pollution) nécessaires après les réparations. - Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile ou expérience sur le même poste ; - Être rigoureux, méthodique et posséder des connaissances techniques en mécanique. Taux horaire: Selon le profil du candidat + Indemnité kilométrique + primes diverses Rejoignez une équipe dynamique et postulez à l'offre dès à présent !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée d'un mois renouvelable, l'ATMP76 recherche un Délégué Mandataire à la Protection des Majeurs. En tant que Délégué(e) MJPM, vous êtes un(e) acteur(rice) de terrain central dans la protection juridique des majeurs. Vous exercez les mesures confiées par les tribunaux en assurant à la fois le suivi administratif, juridique, social et financier des situations. RELATION AVEC LA PERSONNE PROTEGEE, LA FAMILLE ET LES PARTENAIRES : o Écouter, informer et accompagner la personne protégée en respectant sa volonté, sa dignité et sa confidentialité ; o Réaliser des visites à domicile et/ou en établissement ; o Assurer un lien constant avec les familles et les partenaires (santé, logement, services sociaux.). SUIVI ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE DES MESURES : o Réaliser les actes nécessaires à la gestion de la mesure (inventaire, rapport, renouvellement, requêtes.) ; o Représenter la personne auprès des tribunaux et institutions ; o Assurer la traçabilité des actes dans le logiciel métier ; o Rédiger le Document Individuel de Protection du Majeur (DIPM) et ses avenants. GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE : o Établir un budget avec la personne protégée ; o Gérer ses ressources, dépenses et comptes bancaires ; o Vérifier et valider les comptes rendus de gestion. PARTICIPATION A LA VIE INSTITUTIONNELLE : o Collaborer avec les assistants tutélaires, le service juridique et comptable ; o Participer aux réunions d'équipe et formations ; o Assurer la continuité de service et accompagner les nouveaux collègues.
En tant que Délégué(e) MJPM, vous êtes un(e) acteur(rice) de terrain central dans la protection juridique des majeurs. Vous exercez les mesures confiées par les tribunaux en assurant à la fois le suivi administratif, juridique, social et financier des situations. RELATION AVEC LA PERSONNE PROTEGEE, LA FAMILLE ET LES PARTENAIRES : o Écouter, informer et accompagner la personne protégée en respectant sa volonté, sa dignité et sa confidentialité ; o Réaliser des visites à domicile et/ou en établissement ; o Assurer un lien constant avec les familles et les partenaires (santé, logement, services sociaux.). SUIVI ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE DES MESURES : o Réaliser les actes nécessaires à la gestion de la mesure (inventaire, rapport, renouvellement, requêtes.) ; o Représenter la personne auprès des tribunaux et institutions ; o Assurer la traçabilité des actes dans le logiciel métier ; o Rédiger le Document Individuel de Protection du Majeur (DIPM) et ses avenants. GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE : o Établir un budget avec la personne protégée ; o Gérer ses ressources, dépenses et comptes bancaires ; o Vérifier et valider les comptes rendus de gestion. PARTICIPATION A LA VIE INSTITUTIONNELLE : o Collaborer avec les assistants tutélaires, le service juridique et comptable ; o Participer aux réunions d'équipe et formations ; o Assurer la continuité de service et accompagner les nouveaux collègues.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Vos futures missions au sein de CRAM - Passation de commandes sur la base des demandes d'achats émises par les équipes opérationnelles, - Pilotage de l'encours de commandes et traitement des retards prévisionnels de livraison, - Gestion des Litiges Réception en coordination avec les demandeurs et les fournisseurs, - Participation au déploiement et à l'applicabilité des contrats d'achat cadre, - Contribuer à l'évolution des référentiels articles ; fournisseurs ; magasins.
Vos missions : - Assurer le dépannage des véhicules sur le terrain - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Respecter les procédures de sécurité et les normes en vigueur - Assurer un service de qualité auprès des clients - Expérience de 5 à 7 ans dans le dépannage de véhicules - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la mécanique automobile - Bonne connaissance des véhicules et de leurs systèmes - Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires - Sens du service client et aptitude à travailler en équipe Si vous correspondez à ces critères et que vous êtes passionné.e par le dépannage de véhicules, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client spécialisé dans ce domaine.
L'AHAPS recrute, au sein de son Service de Transition Educative Personnalisée (STEP) : Un Educateur Spécialisé (H/F) Poste en CDI à temps complet Horaires de travail pouvant aller jusqu'à 22h00 - Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé A pourvoir rapidement Missions : Participer à la prise en charge éducative quotidienne de jeunes mineurs 13-17 ans, accueillis dans le cadre de mesure de l'aide sociale à l'enfance, faisant l'objet d'une mesure de placement non exécutée. Savoir-faire : - Participer à l'élaboration du projet du jeune. - Proposer des actions éducatives innovantes favorisant l'adhésion du jeune. - Connaissance du public adolescent avec troubles psychiques, déscolarisation, problématique addictive, handicap. - Création d'un lien éducatif sécurisant pour le/la jeune - Accompagnement dans les démarches liées à la santé, la scolarité, la formation - Travail avec les familles dans l'intérêt des jeunes - Développer un réseau partenarial répondant aux besoins des jeunes - Rendre compte de son action et de l'évolution des jeunes auprès des services de l'Aide Sociale à l'Enfance Savoir-être : - Vous savez et vous aimez collaborer avec une équipe. - Vous savez écouter et observer. - Vous savez vous adapter aux situations complexes pour proposer des actions innovantes. - Vous êtes rigoureux et organisé. - Vous savez prendre des initiatives, être autonome et échanger de vos pratiques avec vos collègues. Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité de l'encadrement du service.
Adecco Le Havre tertiaire recherche un planificateur de production H/F. Vos missions : - Elaborer/mettre à jour les plannings de production en fonction des contraintes techniques et de la capacité industrielle - Créer/lancer des ordre de fabrication et assurer leur suivi - Assurer la communication entre la production et les responsables des projets (ESL) - Travail de coordination afin d'assurer le respect des plannings, et des jalons principaux (visite client, FCA)
One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maitrisez le secteur des VRD comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Conducteur de Travaux VRD pour un poste en CDI. Voilà comment se définit votre future entreprise : Filiale d'un grand groupe, notre client est spécialisée dans les travaux routiers, et joue un rôle crucial dans le développement et l'entretien des infrastructures de transport en France. Elle opère dans plusieurs domaines clés, notamment la construction, la rénovation et l'entretien des routes, des autoroutes, mais aussi des infrastructures portuaires et aéroportuaires. Ses compétences s'étendent aussi à l'aménagement urbain, incluant tout ce qui concerne les voies de circulation, les parkings et les espaces publics. " Nous mettons un point d'honneur à valoriser nos équipes. Nous encourageons l'initiative personnelle et le développement professionnel, tout en promouvant des valeurs de sécurité et de respect de l'environnement" Le poste L'agence qui recrute est composée d'une trentaine de salariés et intervient sur un secteur d'environ 50km autour de l'agence. Quelles seront vos missions ? Prendre part à la mise en place et à la gestion des chantiers. Planifier les besoins en ressources pour le chantier, incluant équipements, matériaux et personnel. Diriger, organiser et coordonner quotidiennement les activités des équipes sur site. Surveiller et réguler le déroulement des travaux à toutes les étapes du projet. S'assurer de l'application des techniques appropriées et du savoir-faire nécessaire à la réalisation des travaux. Prioriser la sécurité des équipes sur le terrain. Gérer le budget alloué du chantier. Commercial : développement de relations clients et négociations commerciales. Des déplacements seront à prévoir (régional, et ponctuellement national) Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe entre 55-60K€ sur 13,3 mois et d'une part variable (non contractuelle) d'environ 1 mois de salaire. L'entreprise propose également de nombreux avantages : Intéressement / participation Actionnariat salarié RTT CSE Véhicule de fonction Vous serez en statut CADRE. Le processus de recrutement : Vous aurez un premier échange avec Christina en fonction de vos disponibilités. Ensuite, vous échangerez avec le Responsable Ressources Humaines au siège. Pour finir, vous rencontrerez votre futur responsable à l'agence concernée. Profil recherché Profil recherché : Issu d'un Bac +5 ou autodidacte. Nous recherchons une personne ayant une solide expérience dans la gestion et la conduite de travaux VRD, avec au moins 3 ans d'expérience dans le domaine des chantiers routiers. Les compétences techniques attendues : Maîtrise des méthodes de planification et de gestion de chantier. Expertise technique dans le domaine des travaux VRD. Capacité à anticiper les besoins en approvisionnement. Assurer le suivi budgétaire. Les qualités recherchés : Sens de l'organisation. Grande rigueur dans le suivi des procédures Capacité avérée à maintenir un haut niveau de qualité. Vous êtes dynamique, force de proposition et motivé par les défis ? Vous avez une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents intervenants sur le chantier ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !
Dans le cadre des valeurs définies par APF France handicap, des orientations indiquées dans le projet d'établissement et des priorités retenues par la direction, vous contribuez à l'accompagnement des résidents en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs. Vos missions principales seront les suivantes : Création d'une relation et mise en place d'une aide/d'un accompagnement individualisé Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie Développement et stimulation de l'autonomie Relations à l'environnement et à la vie sociale Participation à la mise en œuvre du projet personnalisé Travail en équipe pluridisciplinaire Qualifications attendues : - Diplôme AES/AMP ou démarche VAE en cours - Permis B valide ou en cours d'obtention - Expérience exigée Vos principales qualités : - Bonnes capacités relationnelles - Discrétion, pertinence et tact - Connaissance du handicap et des troubles associés - Respect des règles relatives à la sécurité, à la prévention, à la manutention, à l'ergonomie - Capacité à observer, organiser, anticiper et rendre compte - Force de proposition
Missions générales : -Accompagne les résidents dans les actes concourant à leur bien-être nocturne -Surveille et aide à l'hygiène corporelle et alimentaire des résidents -Veille au respect et à la qualité du sommeil des personnes accueillies -Assure la sécurité des personnes, des biens et des locaux dans le respect des normes règlementaires -Détecte les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être et prend les dispositions adaptées -Gère les situations d'urgence et de crises à caractère médical et psychique -Applique les procédures de surveillance et de contrôle -Prodigue des soins courants sous la responsabilité des IDE -Organise des loisirs, veillées, et de détente en lien avec le projet personnalisé -Assume les tâches quotidiennes concernant l'hébergement et l'hôtellerie -Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents -Transmet des informations utiles concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire -Participe à la vie institutionnelle Compétences : -Intérêt marqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacité d'écoute -Maîtrise les écrits professionnels, disponibilité, initiative, sens du travail en équipe -Appétence pour le travail en milieu psychiatrique et santé mentale Conditions requises pour le poste : -Diplôme d'état d'Aide-Soignant ou d'Aide-Médico-Psychologique exigé -Permis B Poste à pourvoir : -CDD - Temps plein -Dès que possible -Rémunération selon la CN66 -Travail en cycle (nuit de 10 heures)
Notre équipe de 9 cherche sa dixième personne. Poste à pourvoir dès que possible Un week-end de repos sur deux du vendredi soir au mardi matin. Avantages Développement constant et variétés de formation Le Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière soit BEPECASER est exigé pour ce poste École de conduite reconnue avec une expérience de presque 30 ans!
BTP JOBS est une agence d'emploi spécialisée dans le bâtiment et les travaux publics. Nous recrutons pour un contrat de 6 mois un MENUISIER PLAQUISTE H/F. Vous aurez pour missions : - Préparer et poser les fermetures intérieures et extérieures bois, métal, alu, PVC : portes, fenêtres volets roulants, portail, stores, clôtures, portes de garage. - Entretien, réparation et remplacement des éléments posés - Réaliser des travaux d'aménagement - Garantir la sécurité du chantier - Poser des plaques de plâtre Vos qualités pour ce poste : - Être vigilant quant aux règles de sécurité - Sens du travail en équipe - Avoir une autonomie
Pour un nouveau restaurant proposant une cuisine du terroir normand à base de produits locaux et de saison avec une note multiculturelle. Le restaurant de 48 couverts l'hiver et 80 couverts l'été travaille à l'ardoise avec une carte qui n'est pas figée (carte du midi accessible avec service rapide et carte du soir sous format bistronomique). Vous êtes chargé de l'épluchage des fruits et légumes, de la préparation des viandes, du dressage et de la cuisson des viandes, poissons et légumes. Vous êtes en charge aussi de l'entretien de l'espace de travail et de la plonge. Une grande polyvalence est demandée. Une évolution sur le poste au sein de l'équipe peut être envisagée à moyen terme. 2 jours de repos consécutif le Dimanche toute la journée et Lundi soir, ouverture lundi midi au samedi soir .
Vous souhaitez rejoindre une équipe comptable dynamique et en plein développement ? Rejoindre le groupe Léon Vincent, c'est entrer dans une véritable aventure humaine et entrepreneuriale. Notre mission est d'assurer le transport de marchandises à l'international grâce à nos plus de 1400 collaborateurs passionnés par le fait de créer des solutions innovantes pour simplifier et optimiser cette activité. Rattaché(e) au Directeur d'Agence de Fauveder Le Havre, tu auras un rôle clé dans le pilotage de l'activité exploitation et le management de l'équipe. Tes missions - Management et accompagnement d'une équipe de6 agents de transit maritime - Gestion et résolution des litiges liés à l'exploitation - Gestion complète des dossiers d'exploitation maritime import et export, de bout en bout - Traitement des problématiques opérationnelles sur les dossiers de l'équipe exploitation - Support opérationnel et technique auprès de l'équipe exploitation - Mise en œuvre et application de la stratégie définie par le Directeur d'Agence Profil recherché - Tu as minimum 5 ans d'expérience en tant qu'Agent de transit maritime import/export - Une première expérience réussie en management d'équipe - Tu es doté d'un leadership naturel, tu as le sens des responsabilités et une capacité à prendre des décisions - Solides compétences opérationnelles et relationnelles Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste à fort enjeu opérationnel - Un rôle central dans la structuration et la performance de l'agence - Un environnement dynamique et challengeant
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e mobilité professionnelle pour notre entité Alixio Mobilité, partie intégrante d'Alixio Group et acteur de référence dans la mobilité professionnelle et l'accompagnement des transitions de carrières. Vous accompagnez les salariés de nos clients du secteur privé dans le cadre de reclassement. Vous pourrez être amené ponctuellement à accompagner des demandeurs d'emploi sur des prestations publiques. Vos missions : Contribution à des Points Informations Conseils (PIC) : informer, conseiller et orienter les salariés selon les différentes possibilités prévues dans le cadre du projet (PDV, RCC GEPP ou PSE), Accompagnement (individuel et collectif) des salariés dans la réalisation de diagnostic, bilan professionnel, feuille de route et plan d'actions visant le reclassement, Suivi de la mise en œuvre des projets professionnels des salariés en mobilité interne ou externe, Accompagnement et conseil aux salariés dans leur démarche formation et recherche d'emploi, Gestion opérationnelle et administrative du projet (PDV, RCC GEPP ou PSE), Veille économique continue du marché du travail, Rédaction de livrables et reporting, Prospection auprès des différents.es entreprises et acteurs de l'emploi de votre territoire pour multiplier les opportunités de reclassement. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement personnalisé ou solide expérience dans les ressources humaines, Déplacements dans la région concernée, (Flers, Caen) Connaissances souhaitées : du contexte juridique des réorganisations sociales, du bassin de l'emploi de la région concernée, dans l'animation de prestations de reclassement, dans l'accompagnement au projet/mobilité professionnel.le, des techniques de recherche d'emploi Soft skills : grande autonomie, intelligence situationnelle et émotionnelle, capacité d'analyse, force de propositions et agilité informatique. Votre futur cadre de travail chez Alixio : CDD 6 mois à pourvoir ASAP, Package salarial : Fixe mensuel brut entre 2.200 et 2.400€, variable brut annuel suivant objectifs atteints, primes de participation et de vacances, Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site, 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels, 12j de RTT. Un accompagnement renforcé et personnalisé : formation avec un.e coordinateur.trice et le responsable de zone, ateliers, tutorat pour la montée en compétences, Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence du Havre ! Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant logistique (H/F) Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions principales seront les suivantes : - Gestion de notre flux d'ammoniac par wagons - Gestion des stocks de wagons sur site - Contact avec notre client principal (interne groupe) - Application de la réglementation ADR - Suivi des chargements quotidiens - Participation aux réunions quotidiennes de suivi - Gestion de la facturation de nos fournisseurs (dont celles du prestataire logistique en charge de nos opérations) - Diplôme de niveau bac2 en logistique ou expérience équivalente - La connaissance de SAP est souhaitable - La connaissance de la règlementation ADR serait un atout - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et savez trouver des solutions pragmatiques - Vous êtes rigoureux(se) mais savez faire preuve d'adaptabilité - Vous parlez anglais (participation à des réunions quotidiennes en anglais via teams) Manpower vous offre de nombreux avantages... un CE et un CCE pour obtenir des chèques vacances, des chèques lires, des voyages organisés, des bons cadeaux pour les événements de la vie, des réductions pour les sportifs... Nouveauté : Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission jusqu'à 8% d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps. Profitez en !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'échafaudage ; un.e échafaudeur.euse pour une mission en intérim de 18 mois au Havre (76600). - Monter et démonter des échafaudages en respectant les consignes de sécurité - Assembler les éléments métalliques et les fixer correctement - Travailler en hauteur en toute sécurité - Respecter les normes et réglementations en vigueur dans le domaine du BTP Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'échafaudage - Titulaire de la R408 - Connaissance des normes de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Rigoureux et respectueux.se des consignes Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, OPERATEUR HP - Nettoyage Haute pression interne et externe d'appareils industriels - Décapage hydrodynamique de surface - Nettoyage par furetage de tuyauterie et tubes (aéros, faisceaux d'échangeurs) - Expérience exigée dans ce poste - Utilisation du pistolet Hp Formations demandées: - N1, Atex, S3c, Espace confiné, Ari Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre expertise mise en avant.
- Etablit une relation éducative bientraitante avec les personnes accueillies - Accompagne les résidents dans les gestes de la vie quotidienne dans un objectif de bien-être physique et psychique - Accompagne les personnes et les groupes dans une démarche d'auto-détermination - Œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes accueillies - Conçoit et conduits des actions socio-éducatives au sein de l'équipe - Intervient en qualité de « référent » de la personne vis-à-vis de l'institution et des partenaires - Elabore, met en œuvre et évalue le projet personnalisé conjointement avec la personne - Est garant d'une logique de parcours pour la personne - Organise et évalue le planning d'activité du FAM - Anime des actions individuelles et groupales - Gère les besoins et les stocks des matériels et fournitures nécessaire aux activités - Transmet les informations utiles concernant les personnes à l'équipe pluridisciplinaire - Participe à la vie institutionnelle et aux différentes réunions à la demande de la hiérarchie (cliniques, institutionnelles, projets, qualité) - Participe à l'évolution et à l'innovation de la structure dans le respect de la législation - Intervient dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les personnes accueillies soient considérées dans leurs droits : droit à la protection, à l'autonomie, au soutien individualisé, à la pratique religieuse, au respect de leur parole, à la dignité, à leurs décisions, à l'intimité, à la vie privée et à sa protection (CASF L311-3)
Description du poste : Vous souhaitez travailler auprès de la jeunesse ? Nous recrutons Intervenant Socio-Educatif (H/F) En CDD de 6 mois à temps plein Vous travaillerez au Centre Educatif Havrais (CEH) - 6 Rue du Maréchal Galliéni - 76 600 LE HAVRE Votre mission : Accompagner et soutenir les mineurs et leur famille dans leur environnement familial. Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. À ce titre, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire en vue d'intervenir en milieu ouvert, et vous : Conduisez des mesures éducatives (AEMO, AED, mesures renforcées, IEDIH.) dans le respect des cadres d'intervention établis ; Intervenez à domicile pour maintenir, restaurer et développer les liens familiaux ; Participez à la mise en œuvre et au suivi des projets individualisés des jeunes ; Veillez à la qualité de vos interventions, les contrôlez et les évaluez. Et si c'était vous ? Vous possédez un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou d'éducateur de jeunes enfants ; Vous possédez de l'expérience en protection de l'enfance, et si possible en milieu ouvert ; Vous avez une bonne connaissance des circuits judiciaires et administratifs en matière de protection de l'enfance, et des problématiques familiales qu'elles recouvrent ; Vous avez le sens de l'organisation, des responsabilités, et des relations avec les prescripteurs ; Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes lisible dans la mission qui vous est confiée et rendez compte de vos interventions ; Vous possédez le permis B. Attestation d'honorabilité exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr/ Caractéristiques du poste : A pourvoir dès que possible ; Travail en journée ; Rémunération indexée grille CCNT 66 - selon diplôme et expérience ; Congés Supplémentaires selon statut CCNT66. Toujours intéressé ? Alors envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : Madame La Directrice En précisant la référence de l'offre : ISE12CEH Durée du contrat : 6 mois Lieu du poste : En présentiel
Vous souhaitez travailler auprès des jeunes et des familles ? Le dispositif Du Havre Milieu Ouvert recrute Intervenant socio-éducatif (H/F) En CDI à temps plein Vous travaillerez au Centre Educatif Havrais (CEH) - 6 Rue du Maréchal Galliéni - 76 600 LE HAVRE Votre mission : Accompagner et soutenir les mineurs et leur famille dans leur environnement familial. Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. À ce titre, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire en vue d'intervenir en milieu ouvert, et vous : Conduisez des mesures éducatives (AEMO, AED, mesures renforcées, IEDIH.) dans le respect des cadres d'intervention établis ; Intervenez à domicile pour maintenir, restaurer et développer les liens familiaux ; Participez à la mise en œuvre et au suivi des projets individualisés des jeunes ; Veillez à la qualité de vos interventions, les contrôlez et les évaluez. Et si c'était vous ? Vous possédez un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou d'éducateur de jeunes enfants ; Vous possédez de l'expérience en protection de l'enfance, et si possible en milieu ouvert ; Vous avez une bonne connaissance des circuits judiciaires et administratifs en matière de protection de l'enfance, et des problématiques familiales qu'elles recouvrent ; Vous avez le sens de l'organisation, des responsabilités, et des relations avec les prescripteurs ; Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes lisible dans la mission qui vous est confiée et rendez compte de vos interventions ; Vous possédez le permis B. - Attestation d'honorabilité exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr/ Caractéristiques du poste : A pourvoir dès que possible ; Travail en journée ; Rémunération indexée grille CCNT 66 - selon diplôme et expérience ; Congés Supplémentaires selon statut CCNT66. Toujours intéressé ? Alors envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : Madame La Directrice En précisant la référence de l'offre : ISE01CEH Lieu du poste : En présentiel
Vous souhaitez travailler auprès des jeunes et des familles ? Le dispositif Du Havre Milieu Ouvert recrute Intervenant socio-éducatif (H/F) En CDD de 1 an à temps plein (1 ETP) Vous travaillerez au SIE, Service d'Investigation Educative, rattaché au Centre Educatif Havrais (CEH) - 11 rue Paul Souday 76600 LE HAVRE pour exercer des Mesures Judiciaires d'Investigation Educative. Votre mission : « Recueillir des éléments sur la personnalité du mineur en lien avec son environnement familial et social, garantir la protection du mineur, mobiliser les compétences parentales et aider à la décision du magistrat en proposant des hypothèses de travail. » Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. À ce titre : Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire en vue d'intervenir en milieu ouvert, et vous : Conduisez cette mesure éducative dans le respect des cadres d'intervention établis ; Conduisez des entretiens au service, à domicile ou dans un lieu neutre ; Participez aux réunions de synthèse pour dégager des hypothèses de travail, les analyser, les évaluer en équipe pluridisciplinaire ; Menez des actions au travers d'une approche bienveillante et dans une réflexion éthique sur les pratiques et postures professionnelles ; Favorisez le pouvoir d'agir des parents et des enfants en les associant pleinement à la démarche. Et si c'était vous ? Vous possédez un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou d'éducateur de jeunes enfants ; Vous possédez de l'expérience en protection de l'enfance, et si possible en milieu ouvert ; Vous avez une bonne connaissance des circuits judiciaires et administratifs en matière de protection de l'enfance, et des problématiques familiales qu'elles recouvrent ; Vous avez le sens de l'organisation, des responsabilités, et des relations avec les prescripteurs ; Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes lisible dans la mission qui vous est confiée et rendez compte de vos interventions ; Vous possédez le permis B. Caractéristiques du poste : Poste à pourvoir à partir du 23 mars 2026 ; Travail en journée ; Rémunération indexée grille CCNT 66 - selon diplôme et expérience ; Attestation d'honorabilité exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr Toujours intéressé ? Alors envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : Madame La Directrice En précisant la référence de l'offre : ISE01SIE Lieu du poste : En présentiel
Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous garantissez le bon fonctionnement de la structure, à ce titre vous : Garantissez, en lien avec l'équipe, la prise en charge globale des enfants dans une démarche de qualité et dans le respect des orientations de Ma Little Crèche. Organisez et assurez l'accueil des parents et offrez un soutien à la parentalité suivant nos orientations et nos valeurs. Accompagnez et coordonnez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire : animation de réunions, entretiens individuels et professionnels, organisation des activités, recrutement, respect des règles d'hygiène et de sécurité... Votre profil ? Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, Educateur de Jeunes Enfants... vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la petite enfance d'au moins 2 ans en direction. Vos points forts pour occuper ce poste ? Excellent relationnel, sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives et appétence pour le management d'équipe. Autonomie, excellent relationnel et grand sens de l'organisation. Dynamique et force de proposition, votre professionnalisme et votre engagement en faveur de l'accompagnement de jeunes enfants sont reconnus. Vous bénéficierez d'avantages tels que : - Des formations régulières individuelles ou collectives - PC portable - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Educateur de Jeunes Enfants H/F - CDI - Temps plein avec prise de poste dès que possible. Titulaire d'un Diplôme D'Educateur de Jeunes Enfants vous travaillerez en collaboration avec les professionnelles de l'équipe, sous l'autorité de la directrice. Travaillant du Lundi au Vendredi, avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
L'agence POINT Z recherche pour l'un de ses fidèles clients depuis plus de 25 ans. Notre client offre depuis plus de 40 ans des solutions de développement pour l'industrie automobile et aéronautique en Europe, en Chine et aux Etats-Unis. Chaque jour, plus de 13 000 collaborateurs de ses 55 sites sont les garants d'un solide savoir-faire, de solutions projets viables et d'une orientation client marquée. Le Groupe accompagne les constructeurs et équipementiers dans leurs projets de développement, du design à l'industrialisation dans le domaine du secteur automobile. Vos missions et votre environnement: Au sein de l'usine à Sandouville, vous êtes en charge du suivi de la conception, réalisation, mise en place et démarrage des manutentions, Installations Générales (IG) et moyens de montage pour les projets France. Les différentes missions attendues lors des phases des projets : Phase Industrialisation : Rédaction des cahiers des charges des moyens industriels (incluant toutes données d'entrées nécessaires au fournisseur) accompagnés de leur fiche d'avis. Validation auprès des instances et suivi de l'avancement de la validation par rapport au planning de l'affaire des Cahiers des Charges Rédaction du dossier d'analyse des offres techniques fournisseurs : Constitution avec le correspondant Achat, du dossier d'appel d'offres : cahier des charges méthodes et ses annexes, planning prévisionnel, simulations numériques, STP automatisme si nécessaire, cahier des charges achats industriels, plan de prévention, etc. Constitution du dossier de synthèse attestant la conformité des attendus aux passages des jalons ATFE (ACCORD TECHNIQUE DE FIN D'ETUDES) et ATPL : Planning de l'affaire compatible avec le projet, Dossier d'analyse de la documentation fournisseurs, Dossier de synthèse des passages de commandes Dossier de réception des équipements, (inclus modes et besoins de validation) Liste des points durs, reste à faire et plans d'actions associés, Dossier d'analyse des résultats de fiabilité après démarrage, Définition des marches de substitution, Echéancier documentaire (TDI, pièces de rechanges), LUP mise à jour avec plan d'actions identifiées, Dossier de capitalisation. Phase de mise en route : Dossier de synthèse attestant la conformité des attendus aux passages aux jalons ATFMR et ATMP, en conformité avec les normes Renault : Dossiers d'implantations mis à jour, Mesure du temps de cycle, Dossier d'analyse de la documentation fournisseurs, Mise à jour de l'échéancier documentaire (TDI, pièces de rechanges), Liste des anomalies, identifiées dans la LUP avec plan d'actions documenté, Dossier d'analyse des résultats de fiabilité après démarrage. Dossier de capitalisation du transfert usine : DIMM à jour Numérisation des moyens installés. Vos compétences et connaissances: Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel automobile et plus spécifiquement dans l'ingénierie de production montage. Vous avez des connaissances approfondies en étude de faisabilité produit/process et industrialisation dans le montage de trains, pièces de plateforme, pièces d'éclairages, signalisation, avertisseurs sonores... Vous maitrisez les techniques d'assemblage au montage et les technologies des moyens de montage (encollage manutention assistances). Vous êtes bon communicant, sérieux, rigoureux et apte à travailler dans un environnement stressant. Poste basé à DOUAI 59 REF BE DL 0126
Vous intégrerez une petite équipe au sein d'une entreprise familiale du bâtiment tous travaux en centre-ville du Havre. Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation auprès de particuliers sur différents postes: Peinture, pose de cloisons et enduits; revêtements muraux et sols; Isolation; Ravalement de façades. Vous devez être polyvalent, volontaire et justifier d'une expérience similaire ou d'une formation dans ce secteur, être mobile pour vous déplacer sur les chantiers avec le véhicule de service. Une formation en tutorat peut-être envisagée avant l'embauche. Vous travaillez du lundi au vendredi midi.
En votre qualité de Préparateur de véhicules neufs ou d'occasion, vos missions seront les suivantes : - Assurer la préparation esthétique des véhicules (nettoyage, lustrage.), - Préparer des véhicules neufs et d'occasion en effectuant des contrôles de leur état et effectuer les ajustements nécessaires, - Effectuer des contrôles qualité pour s'assurer que les véhicules sont conformes aux normes du constructeur et aux attentes des clients, - Réaliser des opérations de finition (pose d'accessoires, mise à jour des logiciels embarqués,...), - Collaborer avec les équipes commerciales et techniques pour garantir une livraison dans les délais impartis, - Respecter les procédures de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'atelier. Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 08h00 à 16h00. Vous disposerez d'une pause déjeuner d'une durée d'une heure. Ponctuellement, vous pourrez réaliser jusqu'à 4 heures supplémentaires rémunérées. Le Permis B est exigé pour assurer les déplacements des véhicules.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Hydraulicien CDI (H/F) -Diagnostiquer, réparer et assurer la maintenance des systèmes hydrauliques (centrales hydrauliques, vérins, flexibles, distributeurs.). -Réaliser les montages, réglages et essais sur banc. -Intervenir sur site pour des opérations de maintenance préventive et corrective. -Rechercher les pannes et proposer des solutions techniques adaptées. -Réaliser les contrôles, essais et mises en service. -Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi technique. -Respecter les règles de sécurité et contribuer au bon fonctionnement de l'atelier. -Formation : Bac Pro / BTS / BUT Maintenance, mécanique, hydraulique ou équivalent. -Connaissances indispensables en hydraulique industrielle (lecture de schémas, diagnostic). -Expérience en maintenance industrielle ou hydraulique appréciée. -Autonomie, rigueur, bon relationnel et sens du service client. -Aisance dans les interventions en atelier comme sur site. -Entre 2 200 et 3 000 bruts mensuels -Sur 13 mois -Mutuelle prise en charge à 50 % (valeur 75 /mois) Très bonne couverture, incluant toute la famille -Prévoyance -Remboursement des frais de repas lors des déplacements -Véhicule de fonction -Frais de carburant remboursés chaque mois -Véhicule conservable le soir et le week-end -Salle de pause équipée (micro-ondes, réfrigérateur.) -Espaces détente : baby-foot billard
Nous recherchons un(e) aide de cuisine dynamique pour rejoindre notre équipe à Gonfreville-l'Orcher (76700). Ce poste est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences culinaires dans un environnement professionnel. Votre rôle consistera à : - Participer au contrôle et au stockage des marchandises lors des livraisons. - Rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats. - Éplucher, couper et émincer les légumes. - Contribuer à l'envoi des plats. - Assurer l'entretien de la cuisine et des ustensiles. - Respecter les normes HACCP. Cette offre est publiée par une agence renommée, dédiée à offrir des opportunités de carrière enrichissantes. Ne manquez pas l'occasion de rejoindre notre équipe et de contribuer à notre succès culinaire ! Le poste recherché est Aide de cuisine (h/f). Le candidat idéal doit posséder des compétences clés, notamment : Préparation des ingrédients : Avoir une capacité à mesurer, couper et préparer les ingrédients avec précision. Hygiène et sécurité alimentaire : Maintenir des normes élevées en matière de propreté et de sécurité dans la cuisine. Travail d'équipe : Être capable de collaborer efficacement avec les autres membres du personnel de cuisine. Organisation : Gérer le temps et les tâches de manière efficace pour assurer le bon déroulement du service. Adaptabilité : S'adapter rapidement aux changements et aux demandes imprévues. Un niveau de compétence élevé dans ces domaines est essentiel pour réussir dans ce rôle.
Nous recherchons pour l'hôtel Moxy Le Havre : UN/E TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE (H/F) Au sein du service technique de l'hôtel, le/la technicien(ne) de maintenance intervient sous la responsabilité du Chef de service afin de garantir la bonne utilisation, la maintenance et la pérennité des équipements techniques et des installations immobilières, dans le respect des procédures en vigueur. Il/elle veille au maintien en conformité des installations et assure leur bon fonctionnement au quotidien. À ce titre, il/elle suit le planning des interventions préventives et curatives établi par son responsable et répond efficacement aux demandes techniques des clients ainsi qu'aux besoins des différents services de l'hôtel. Grâce à sa polyvalence, le/la technicien(ne) de maintenance est en mesure d'effectuer des interventions de premier niveau sur différents corps de métier (électricité, plomberie, menuiserie, etc.). Dans le contexte d'ouverture de l'établissement, un fort esprit d'équipe, une grande disponibilité et le sens du travail bien fait sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. SAVOIR FAIRE : - Polyvalence technique indispensable pour intervenir efficacement sur des équipements variés - Solides compétences en plomberie, électricité, chauffage, climatisation (CVC), menuiserie et serrurerie - Capacité à réaliser des interventions de maintenance préventive et curative de premier niveau avec soin et précision - Sens aigu du travail bien fait et souci constant de la qualité et de la sécurité - Excellente capacité d'analyse et de diagnostic pour identifier rapidement les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées - Bonne compréhension des exigences de l'hôtellerie-restauration (continuité de service, discrétion, satisfaction client, contraintes d'exploitation) SAVOIR FAIRE : - Excellentes qualités relationnelles avec une communication claire, professionnelle et adaptée à des interlocuteurs variés - Sens du savoir-vivre : politesse, courtoisie, diplomatie, écoute active et maîtrise de soi en toutes circonstances - Organisation, rigueur et méthode dans la gestion des priorités et des interventions - Autonomie dans le travail tout en appréciant l'esprit d'équipe - Proactivité, créativité et force de proposition pour améliorer les installations et les procédures - Dynamisme, réactivité et capacité à travailler efficacement sous pression - Curiosité et réel intérêt pour l'univers hôtelier et l'évolution de ses standards - Discrétion absolue, indispensable dans un environnement accueillant du public - Sensibilité aux enjeux d'innovation, d'efficacité énergétique et de développement durable - Ponctualité et fiabilité irréprochables FORMATION & EXPERIENCE : Deux ans d'expérience sur une fonction similaire en hôtellerie. Expérience dans un contexte d'ouverture et connaissance du Havre : de sérieux avantages !
L'ENTREPRISE : IRFA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) Agent de service médico-social . Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (40%) à partir du 16 mars 2026 jusqu'au 20 juillet 2026 pour une durée de 4 mois sur notre site du Havre (76). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. MISSIONS : En tant que formateur(trice), vous animerez une formation certifiante Agent de Service Médico-Social auprès d'adultes en reconversion ou en montée en compétences. Vos principales responsabilités : - Préparer et animer les modules pédagogiques conformément au programme officiel de la certification. - Former aux compétences professionnelles de l'ASMS : hygiène et confort des patients/résidents, accompagnement dans les activités de la vie quotidienne, entretien des locaux et du matériel, respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. - Transmettre les notions de communication et relation avec les patients, résidents et équipes soignantes. - Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins et profils des apprenants. - Évaluer les acquis théoriques et pratiques et accompagner individuellement les participants. - Contribuer à l'actualisation et à la création de supports pédagogiques adaptés. - Suivre l'assiduité et la progression des apprenants et rendre compte Profil recherché : - Niveau minimum Bac +2 dans le secteur médico-social, santé, aide à la personne ou domaine équivalent. Expérience professionnelle : - Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur médico-social ou sanitaire (hôpital, clinique, maison de retraite, centre médico-social, domicile des personnes âgées ou dépendantes). - Maîtrise des pratiques de soin non médicalisé : hygiène et confort des patients/résidents, entretien et nettoyage des locaux, manipulation sécurisée du matériel. - Connaissance des protocoles d'hygiène, sécurité et réglementation applicables au secteur médico-social. - Expérience dans la relation avec les patients, résidents et équipes soignantes. Expérience pédagogique : - Expérience préalable dans la formation professionnelle ou l'accompagnement d'adultes souhaitée (2 ans minimum recommandés). - Capacité à transmettre des connaissances pratiques et théoriques de manière claire et progressive. - Expérience dans la conception de supports pédagogiques et d'exercices pratiques adaptés au secteur médico-social. Qualités requises : - Pédagogie, patience et sens de l'écoute. - Rigueur et organisation pour gérer l'apprentissage de plusieurs modules et participants. - Capacité à motiver et accompagner les apprenants dans leur progression. - Autonomie et sens de l'initiative pour adapter les cours aux besoins du groupe. - Une expérience avec des certifications professionnelles titres RNCP est un plus. TYPE D'EMPLOI : CDD à temps partiel (40%) LIEU DE TRAVAIL : Le Havre (76) DURÉE DU CONTRAT : 4 mois RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59 € mensuels bruts temps plein) AVANTAGES : Tickets restaurants
Vous serez en charge de l'entretien des espaces verts (tontes, débroussaillage, taille des haies, plantations) au sein de copropriétés, d'entreprises ou chez des particuliers. Permis B exigé car vous pouvez être amené à conduire les camions de l'entreprise. Les Horaires sont du lundi au jeudi 08h 17h avec 1h de pause. Le vendredi 08h 11h cependant vous pouvez finir plus tard afin d'aider à terminer certains chantiers, si retard.
Vos missions : - accueillir les clients, les conseiller et répondre à leurs questions sur les produits. - assurer la vente des produits de la mer et des préparations traiteur. - maintenir la chaîne de froid et respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - nettoyer et entretenir le poste de travail, les équipements et le matériel de la poissonnerie. - faire l'encaissement et tenir la caisse OUVERT DU MARDI AU DIMANCHE TRAVAIL UN DIMANCHE SUR DEUX UNE JOURNEE DE REPOS DANS LA SEMAINE EN DEHORS DU LUNDI Poste à pourvoir début mars.
L'agence PARTNAIRE LE HAVRE est un acteur majeur du recrutement et de l'intérim en France. Avec plus de 70 ans d'expérience, nous accompagnons les entreprises et les candidats dans leur quête d'excellence. Notre mission: offrir des solutions sur mesure tout en valorisant le potentiel de chacun. Pour notre client spécialisé dans la dépollution et services à l'industrie, nous recherchons un Opérateur sur Camion Hydrocureur (H/F) sur ROGERVILLE (76). Au sein de votre activité, vous aurez pour missions principales : - Effectuer des opérations de pompage de produits dans le cadre d'un chantier, sur un camion hydrocureur. - Manipuler les équipements de pompage. - Travailler dans le respect des consignes de sécurité et des procédures spécifiques au site. Profil recherché : - Expérience sur un poste similaire exigée. Habilitations obligatoires (à jour) : - Visite médicale. - Risque chimique N1 / GIES1. - S3C Opérateur Pompage. Conditions du poste : - Durée de mission de minimum 3 mois. - Horaires : 7h30-12h / 13h-17h - Panier repas Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vos missions : - Participer à la réalisation des plats - Maitriser les gestes techniques de cuisine - Soigner le matériel - Réceptionner et ranger les commandes Votre profil : Avoir le sens de la relation clientèle Avoir l'esprit d 'équipe
Au Bureau : le pub où vous évoluez comme dans un club ! *Label reconnaissant l'engagement élevé des salariés dans l'entreprise . Votre futur club ? A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l'année.
L'association Brotonne environnement recherche des employés espaces verts / chauffeurs éligibles aux critères de l'insertion par l'activité économique avec un permis b. Vous aurez à effectuer du débroussaillage, tonte, entretien des espaces verts et conduite de camion. Vous pouvez vous contacter votre conseiller pour vérifier votre éligibilité IAE ou consulter le site aide.emplois.inclusion.beta.gouv.fr Les candidats devront disposer d'un projet professionnel défini, ou a minima d'une idée claire leur permettant d'engager une démarche d'insertion. Vous serez accompagné par un conseiller en insertion professionnelle tout au long du contrat pour lever vos freins au retour à l'emploi.
Pour notre restaurant de la plage pouvant recevoir environ 100 couverts, nous recherchons un commis de cuisine (H/F) pour un contrat saisonnier. Vos missions: - Lavage, épluchage et découpe des matières premières. - Poste froid - Plonge - Entretien de l'espace de travail Profil recherché : - Expérience préalable de 6 mois - Dynamisme, rigueur et capacité à travailler en équipe - Disponibilité et flexibilité (travail en soirée, week-end et jours fériés) - Résistance physique et capacité à gérer les périodes de forte affluence Conditions de travail : - Contrat saisonnier pouvant aller de mars à septembre - Horaires variables selon l'affluence (possibilité d'heures complémentaires)
URGENT ! Nous recherchons, pour le prochain long métrage de Franck DUBOSC produit par Gaumont, un rôle féminin important. PROFIL RECHERCHE - Femme méditerranéenne (italienne, espagnole, portugaise, marocaine, algérienne) ou originaire d'Afrique noire - Comédienne, chanteuse, instrumentiste. personne qui a l'habitude de la scène - Age : entre 55 et 70 ans - Langue : parlant français avec un accent CONDITIONS DU POSTE & AUTRES INFORMATIONS - Plusieurs jours de tournage sont à prévoir pour ce rôle entre le 18 mai et le 25 juillet 2026 (au Havre et en Ile de France) - Contrat et cachet précisés lors de la sélection - Rémunération selon CCN de la production cinématographique (IDCC 3097) ** Pour postuler, envoyer votre candidature complète par mail à castingscenesetimages.ara@francetravail.fr en indiquant en objet : "Offre 202YTHY - Casting Comédienne/Franck Dubosc" avec les éléments obligatoires suivants : - Nom & Prénom - Age - Coordonnées (téléphone & mail) - Ville de résidence - CV - 2 photos récentes minimum (portrait + plein pied, sans filtre) - Bande démo ou vidéo de présentation par lien de visionnage YouTube, Vimeo, etc. uniquement (non exigée mais recommandée permettant d'entendre votre accent)
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Missions principales : Diagnostiquer et réparer les pannes matérielles et logicielles sur les téléphones et PC portables. Assurer la maintenance préventive et curative des équipements. Conseiller et accompagner les clients sur les bonnes pratiques d'utilisation et d'entretien de leurs appareils. Gérer les stocks de pièces détachées et passer les commandes nécessaires. Assurer un suivi rigoureux des interventions et des réparations effectuées. Compétences requises : Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation hardware et software. Connaissances approfondies des systèmes d'exploitation (Windows, macOS, Android, iOS). Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Sens du service client et bonnes compétences relationnelles.
Vous occuperez un poste de serveurs/serveuses en restauration . Vos missions seront : - Assurer l'accueil - La mise en place ainsi que le service en salle et en terrasse - Prendre les commandes - Encaissement de la clientèle Vous devez aussi être en capacité de gérer le bar. La langue anglaise serait un plus. Vous disposerez de 2 jours de repos. Le nombre maximum de couverts est de 30-40 couverts en début de saison puis à plus de 50.
Mission à pourvoir rapidement BAC ou expérience similaire URGENT Notre agence Adéquat du Havre recrute des nouveaux talents : OPERATEUR DE PRODUCTION (F/H) Sous la responsabilité du Responsable Fabrication et de ses chefs d'équipes, vous serez en charge de : - La fabrication des spiritueux, sans alcools et effervescents - La réception et déchargement des matières premières vrac - La gestion du stock des arômes - L'alimentation des lignes de tirage - HACCP : maîtrise des points critiques suivants : CPP n°2 (désinfection), CCP n°5 (rinçage après désinfection) et CCP n°6 (rinçage après allergènes) - Le rangement et nettoyage de l'atelier - L'utilisation des flashpasteurisateurs - La polyvalence dans le service Profil : - BAC ou expérience préalable - Habilitation : ATEX - CACES 1, 3 et/ou 5 - Connaître la règle des trois, la conversion des unités de mesures, savoir reconnaître les caractéristiques des produits - L'organisation, la rigueur, le soin, l'esprit d'initiative et l'esprit d'équipe font partis de vos qualités Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez plus et déposer vite votre candidature ! N'hésitez pas à nous contacter au ##.##.##.#### pour toutes questions ou renseignements. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vos missions : Accueil et conseil client : Il accueille les clients, les conseille sur les produits et répond à leurs questions concernant les différentes charcuteries, leurs origines, leurs compositions, etc. Vente et mise en valeur des produits :vous devrez assurer la vente des produits, les mettre en valeur en magasin (étalage, présentation). Préparation des produits : vous préparez les produits selon les demandes des clients (trancher, peser, emballer). Gestion des stocks : vous participez à la gestion des stocks, vérifie les dates de péremption et s'assure de la rotation des produits. Respect des normes d'hygiène : respectez strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Entretien du poste de travail :vous devrez entretenir votre poste de travail ainsi que les outils utilisés. Collaboration avec l'équipe : vous travaillerez en équipe avec les autres membres du personnel pour assurer le bon fonctionnement du magasin. ouverture du magasin du lundi au samedi Le contrat est un remplacement maladie possibilité de prolongation.
Nous recherchons un (e) conseiller(e) dédié(e) à la location et au développement du portefeuille de gestion. Poste et missions : - Accueillir et renseigner les bailleurs et les candidats locataires. - Evaluer la valeur locative d'un bien immobilier et conseiller le client. - Commercialiser les biens pour la mise en location - Organiser les visites avec les candidats et constituer les dossiers. - Signature des baux et établissement des états des lieux. - Vous exploitez et développez le portefeuille de gestion : recherche de mandats de gestion et de biens à commercialiser en location. De formation BAC+ 2 minimum Expérience idéalement souhaitée en immobilier Nous recherchons avant tout une personne sérieuse, autonome, motivée, avec un bon relationnel. Rémunération attractive avec des variables de location et de primes de mandats
Vous souhaitez évoluer dans le secteur de la protection de l'enfance au sein d'une organisation qui offre des opportunités de mobilité et d'évolution ? Ce poste est pour vous ! Le Havre Hébergement recrute Chef de service (H/F) CDI à temps complet Vous travaillerez au sein de la Maison d'Enfants à Caractère Social du Havre composée de 4 unités de vie qui accueillent au quotidien des enfants âgés de 3 à 17 ans - située 13 Passage Arcade NOURY -76 620 LE HAVRE. Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. Vos missions : Membre de l'équipe de direction, vous contribuez et participez à la définition du projet de dispositif, dans le respect des orientations de la Fondation, et en soutenant les projets et pratiques innovantes. Au quotidien, vous managez une équipe de professionnels placée sous votre responsabilité, dans une posture de soutien et de guidance des pratiques professionnelles. A ce titre, par délégation de la direction, vous : Animez, organisez et coordonnez le fonctionnement quotidien du service de manière à favoriser l'interdisciplinarité ; Garantissez la qualité des accompagnements et contribuez à l'amélioration des pratiques professionnelles, dans le respect du projet de la Fondation ; Animez et contrôlez la mise en oeuvre par les équipes du projet de dispositif, dans le respect des protocoles et procédures en vigueur au sein du dispositif ; Contribuez à la conduite de projets transversaux au sein de la Fondation et au développement du réseau partenarial ; Vous effectuez les astreintes liées au fonctionnement du dispositif. Profil : Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BAC+3/4, idéalement de type master 1, CAFERUIS ou au minimum Educateur Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants, . ; Vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste d'encadrement dans le secteur social/médico-social car le poste requiert une grande autonomie ; Vous êtes dynamique, rigoureux et force de proposition au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Attestation d'honorabilité exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr/ Rémunération indexée grille CCNT 66 - selon diplôme et expérience Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame La Responsable Ressources Humaines En précisant la référence de l'offre : CDS01LHB Lieu du poste : En présentiel
Le Dispositif du Havre Hébergement recrute Intervenant Socio-Educatif (H/F) Vous travaillerez au sein du D.A.S.E.C (Internats garçons) - 31 rue Ventenat - 76 600 LE HAVRE Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. Missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous : Assurez l'accompagnement éducatif des garçons accueillis âgés entre 12 et 18 ans ; Gérez au quotidien la vie du groupe en cohérence avec l'ensemble des actions éducatives menées au sein du service ; Vous inscrivez dans la dynamique institutionnelle ; Veillez à la qualité de vos interventions, les contrôlez, les évaluez ; Participez à la mise en oeuvre et au suivi des projets individualisés. Profil : Vous possédez un diplôme dans le social (éducateur spécialisé, moniteur éducateur.) ; Vous avez une bonne connaissance des circuits judiciaires et administratifs en matière de protection de l'enfance, et des problématiques familiales qu'elles recouvrent ; Vous appréciez le travail en équipe et êtes lisible dans la mission qui vous est confiée ; Attestation d'honorabilité exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr Salaire référencé CCNT 1966 selon diplôme et expérience Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 02 février 2026 Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame La Directrice du DASEC En précisant la référence de l'offre : ISECDD01DASEC Lieu du poste : En présentiel
