Consulter les offres d'emploi dans la ville de Fontaine-la-Mallet située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Premier contact des visiteurs, l'hôte(sse) de caisse représente l'image de l'entreprise de Desjardins. C'est pourquoi une présentation irréprochable et des qualités relationnelles sont demandées. Vous êtes responsable de l'encaissement tout au long de la journée, depuis l'ouverture le matin jusqu'à la fermeture le soir. Vous assurez un encaissement rigoureux et irréprochable, tant pour les clients que pour l'entreprise. Critères de recrutement : Bonne présentation Sens du relationnel et du travail en équipe Dynamisme Organisation et rigueur Conditions d'emploi : Amplitude horaire : 09h00 - 19h00 - 1h00 de pause déjeuner Dimanche travaillé : OUI - 1 dimanche sur 2 Jour férié travaillé : OUI - 1 jour férié sur 2
En relation direct avec le responsable de l'animalerie, vous accueillez la clientèle, développez sa satisfaction par la mise en rayon et la vente des produits, participez activement à leur attractivité, leur mise en valeur et à leur entretien. Vous êtes attentif(ve) à ce que disent les clients, vous remontez à votre responsable toutes les informations pertinentes que vous avez pu collecter. Vous aurez en charges le rayon chien/chat Critères de recrutement : Bonne présentation Sens du relationnel et du travail en équipe Dynamisme Organisation et rigueur Autonomie Conditions d'emploi : Amplitude horaire : 8h00 - 19h00 - 1h00 de pause déjeuner Samedi travaillé : OUI - tous les samedis sont travaillés Dimanche travaillé : OUI - 1 dimanche sur 2 Semaine de 4.5 jours travaillés Jour férié travaillé : OUI - 1 jour férié sur 2
Vos missions seront les suivantes : - Prendre les commandes des clients et les conseiller - Encaisser le montant d'une vente - Préparer et assembler les aliments - Cuisson des aliments - Entretenir son poste de travail OUVERT 7/7 JOURS 2 JOURS DE REPOS SELON PLANNING
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5 000 apprenants. Afin de compléter l'équipe du CFA de Le Havre, nous recrutons un/une Apprenti(e) Animateur(trice) Numérique. Rattaché(e) au Responsable CRAF (Centre de Ressources et d'Aide à la Formation), vous participerez à la montée en compétences de nos publics, ainsi qu'aux enjeux technologiques, environnementaux, économiques et sociétaux de notre époque. Vous consoliderez la transition numérique de l'association Bâtiment CFA Normandie. Vos missions : 1 - Accompagner la montée en compétences numériques des apprentis afin de les rendre autonomes dans leur parcours de formation : - Animer/co-animer des ateliers d'accueil numérique auprès des apprentis entrants en formation - Analyser les besoins des publics, concevoir des outils et animer des temps d'accompagnement à l'utilisation des outils numériques déployés dans le CFA (guides, tutos, ateliers, modules e-learning, etc.) - Animer des parcours d'auto-formation au Numérique (PIX) - Co-animer des séances de formation multimodales avec les formateurs du CFA qui en feraient la demande - Administrer et animer localement la plateforme LMS - Participez au reporting des actions réalisées 2 - Apporter le support informatique nécessaire à l'utilisation des outils numériques de formation au sein du CFA : - Assurer le dépannage technique de 1er niveau auprès des utilisateurs (Connectique, Wifi, etc.) - Assurer les dépannages logiciels auprès des apprentis et des formateurs en collaboration avec le service informatique régional - Participer au déploiement des Chromebook, tablettes et PC fixes et portables mis à disposition des apprentis - Administrer les outils numériques - Assurer le reporting des actions réalisées auprès de la Direction du CFA et du Responsable informatique régional Votre Profil : - Forte appétence pour la formation et /ou l'accompagnement - Forte appétence pour le numérique - Maitrise des outils numériques de base ( Suite Office Complète) - Qualités relationnelles, posture d'accompagnement, communication et collaboration - Capacités d'organisation dans la mise en œuvre de projets (compréhension des enjeux, suivi des indicateurs, reporting) - Niveau BAC +2 minimum dans le domaine de la formation ou de l'animation, éventuellement BPJEPS avec expérience - Ou Niveau BAC / BAC+1 préparant un diplôme BAC+2 type Gestionnaire en maintenance et support informatique avec une forte appétence pour la formation et l'accompagnement Contrat d'apprentissage Poste Basé à Le Havre Date de prise de poste : 02/09/2025 Rémunération selon grille conventionnelle La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
L'association Bâtiment CFA NORMANDIE a pour mission de mettre en oeuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au Diplôme d'Ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5000 apprenants.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Assistant administratif Polyvalent (H/F) -Maintenance informatique : Assurer la maintenance des systèmes informatiques du dépôt, incluant la mise à jour des logiciels et la résolution des problèmes techniques. -Suivi et classement : Gérer le suivi et le classement des documents administratifs, en veillant à leur organisation et à leur accessibilité. -Lecture de rapports : Analyser et interpréter les rapports pour en extraire les informations pertinentes et les communiquer aux équipes concernées. -Accueil des chauffeurs : Accueillir les chauffeurs, les orienter et répondre à leurs questions, en assurant une communication fluide et efficace. -Compétences informatiques : Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de gestion documentaire. -Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à maintenir un environnement de travail ordonné. -Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à interagir avec divers interlocuteurs. -Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives pour améliorer les processus administratifs. -Expérience : Une expérience préalable dans un poste similaire est souhaitable, mais les candidatures de débutants motivés seront également considérées. Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent d'accueil (H/F) -Accueillir une clientèle -Assurer un accueil téléphonique -Orienter les personnes selon leur demande -Contrôler l'accès des personnes -Affranchissement, enregistrement du courrier -Traiter les mails. -Première expérience dans le domaine requise -Diplôme en secrétariat / assistanat -Compréhension et maîtrise minimale de l'anglais oral
Rattaché(e) au responsable, vos missions sont les suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Ouverture/distribution de courrier - Rédaction de courriers - Rédaction/envoi de devis aux fournisseurs - Facturation - Suivi administratif des dossiers commerciaux - Etablissement de facturation mensuelle et envoi des indicateurs mensuels clients - Suivi des formations du personnel sur site (habilitation, recyclage...) en lien avec le siège Pour ce poste, vous maîtrisez parfaitement l'anglais (lu, écrit, parlé), et vous échangez avec les clients et fournisseurs anglophones.
magasinier H/F en Pharmacie. Vous intégrez une pharmacie de quartier, dans laquelle votre rôle est : - La réception des commandes - le pointage des BL - la mise en stock et en rayon - La gestion des avoirs - La gestion des périmés - La mise en place d'outils merchandasing en pharmacie et parapharmacie. - Livraison, de manière occasionnelle vous suppléer le livreur lors de ses congés. Vous serez formé pour utiliser les outils de gestions des stocks type scanettes.
Grand Frais, enseigne spécialisée dans la distribution de produits alimentaires via son propre réseau de magasins, connaît un fort développement grâce à son concept innovant alliant exigence et qualité et recrute un(e) Employé de Vente H/F. L'univers « Epiceries d'Ici et d'Ailleurs » invite à un voyage gustatif quotidien en proposant une sélection de produits de nos régions mais aussi des quatre coins du monde pour apporter diversité, saveurs et exotisme. Au sein de l'enseigne, vous êtes en charge de la comptabilisation des articles et de l'enregistrement des données de l'inventaire du rayon Épicerie du Monde. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer à l'inventaire complet du magasin - Compter et scanner les produits - Rangement et manutention des produits Votre profil Profil : - Aucune expérience requise - Accepter de travailler en station debout - Rigueur - Organisation - Travail en équipe ou autonomie Compétences techniques : - Connaissance des techniques de comptage - Savoir lire, écrire et compter POSTE Ambassadeur des produits d'épicerie vous accueillez, guidez et servez vos clients par le biais de notre stand dans une démarche de satisfaction et de fidélisation. Souriant, commerçant, vous donnez des conseils personnalisés et réalisez des ventes complémentaires. Dynamique et impliqué, vous participez activement à la bonne tenue du rayon avec un réassort quotidien. Vous assurez le déchargement et le contrôle des marchandises réceptionnées, la rotation et l'étiquetage des produits et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous veillez à l'attractivité du rayon en appliquant les règles de merchandising et en valorisant les produits. Vous avez une première expérience de la vente idéalement en commerce de proximité, distribution alimentaire ou restauration rapide. PROFIL Réactif, convivial et enthousiaste vous possédez le sens du service et du conseil client. Nous saurons vous accompagner et vous donner les moyens de votre réussite.
Vous travaillerez pour un restaurant de la plage pour la saison, vous serez en mesure d'entretenir, de nettoyer et de faire la maintenance de machines à glaces et granités. Les horaires de travail sont de 2h30 par jour, de 9h30 à 12h. Le lundi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi et dimanche, le jour de repos est le mardi.
Vous êtes en charge de réaliser la vente des produits en boulangerie pâtisserie. Vous êtes mobile pour vous rendre à Octeville sur Mer pour prendre le poste dès 6h30 le matin. L'établissement recherche un profil avec une première expérience sur le même type de poste Horaires : lundi : 6h30-12h00 / Mardi 14h00-19h00 / jeudi : 6h30-11h00 / samedi : 6h30-12h30 Se présenter directement à la boulangerie (sauf les mercredis) pour déposer votre candidature à partir de 17h00 avec un cv Possibilité de 35h par semaine
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la restauration collective sous contrat et basé à LE HAVRE (76600), en Intérim de 2 semaines un Employé de Restauration Collective (h/f). Votre rôle consistera à participer à la préparation des plats, à assurer le service en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, et à contribuer à la satisfaction des convives en offrant un service de qualité. Vous serez également amené à entretenir les locaux et le matériel utilisé. Profil : Nous recherchons une personne dynamique, organisée et ayant le sens du service. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste.
Depuis 10 ans, la franchise KROUSTY SABAÏDI est réputée pour son mélange unique de cuisine asiatique et française. À l'occasion de l'ouverture de notre nouveau restaurant à Le Havre, nous recherchons des Equipiers Polyvalents H/F dynamiques pour rejoindre notre aventure culinaire ! Vos missions : - Préparation de plats selon nos recettes exclusives : woks (riz sauté, nouilles sautées), Pad Thaï, Baos et fritures. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Accueil des clients, prise des commandes et encaissements. - Participation au bon fonctionnement de l'équipe en alliant polyvalence et entraide. Votre profil : - Débutant(e)s accepté(e)s : Vous serez formé(e) à nos techniques et méthodes dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel. . - Une première expérience en restauration est un plus, mais pas indispensable. - Flexibilité et capacité à gérer plusieurs tâches avec efficacité. Ce que nous offrons : - Un poste à temps partiel peut être proposé au souhait du candidat. - Une ambiance de travail stimulante et conviviale. - Opportunités d'apprentissage et d'évolution dans une enseigne en pleine croissance.
Au sein du parc de conteneur, vos missions sont les suivantes : - Gestion de planning et de flux d'entrées et de sorties des conteneurs sur parc - Gestion des stocks - Accueil physique des chauffeurs - Accueil téléphonique - Tâches administratives diverses Du lundi au vendredi. Horaires variables une semaine sur 2 (soit du matin : 7h-14h ou 12h30-19h30)
Vous rejoignez une équipe de 3 professionnels. Les principales valeurs que nous défendons sont le respect de l'enfant dans son individualité et le rythme de chacun. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et de ses parents ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins. - L'élaboration et l'animation de temps d'activités, - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions et formations pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Assistant(e) d'accueil Petite Enfance H/F - CDI - Temps Plein avec prise de poste dès que possible. Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, d'un CAP Petite Enfance ou d'un diplôme équivalent, vous travaillerez au sein d'une équipe, sous l'autorité de la directrice et la gérante de la structure. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Vous rejoignez une équipe de 3 professionnels. Les principales valeurs que nous défendons sont le respect de l'enfant dans son individualité et le rythme de chacun. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et de ses parents ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins. - L'élaboration et l'animation de temps d'activités, - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions et formations pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Assistant(e) d'accueil Petite Enfance H/F - CDI - Temps Plein avec prise de poste dès que possible. Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, d'un CAP Petite Enfance ou d'un diplôme équivalent, vous travaillerez au sein d'une équipe, sous l'autorité de la directrice et la gérante de la structure. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, une PME d'une vingtaine de collaborateurs , un Assistant commercial (H/F) Vous contribuerez à la réalisation du processus de vente en accompagnant les technico-commerciaux dans leur mission de commercialisation des produits de l'entreprise. Vous assurerez l'interface client de la prospection au devis selon les directives des technico-commerciaux. Missions principales : -Assister les membres de l'équipe commerciale terrain dans leur mission de commercialisation des produits de l'entreprise : -Gestion des appels et des correspondances -Prise de rendez-vous éventuelle -Organisation des réunions -Préparation et rédaction des documents commerciaux -Organiser et suivre des actions commerciales telles que les emailings clients/prospects, France/Export -Assurer le suivi et le reporting auprès de sa responsable -Venir en appui du service marketing sur divers supports commerciaux -Venir en renfort ponctuellement du service administration des ventes -Contrôler les délais de réponses faites aux clients et des clients -Contrôler le suivi des actions commerciales -Proposer des solutions aux dysfonctionnements qui interviennent dans le traitement des clients (livraison, garantie, règlements, etc.) -Effectuer un reporting régulier des actions et activités du secteur Vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant qu'assistant(e) commercial(e) Compétences clés : -Maîtrise de l'outil informatique (bureautique & EBP) -Construction d'argumentaire commercial -Écoute du besoin client -Anglais courant (parlé, lu et écrit) Qualités attendues : -Autonomie -Organisation -Adaptation -Réactivité -Sens du service -Aisance relationnelle Conditions du poste : -Salaire selon profil sur 12 mois (possibilité d'une prime annuelle) sur une base de 35 heures -Horaires : 8h30-12h30 / 13h15-17h, vendredi après-midi non travaillé -Carte tickets restaurants -CE avec réduction sur billetterie cinéma -5 semaines de congés
L'agence Adecco Le Havre recrute pour son client basé à LE HAVRE (76600), 8 Téléconseillers (h/f) en Intérim de 3 mois renouvelables. Vos principales missions seront : Au sein de la plate-forme téléphonique départementale, vous devrez apporter une réponse de premier niveau adaptée et de qualité auprès de nos assurés sociaux et employeurs. Vous serez chargé(e) de : 1/ Gérer la relation téléphonique en : - traitant les appels téléphoniques provenant des différents publics (assurés et/ou employeurs), - apportant une réponse immédiate aux demandes, - conseillant le client et réorientant si nécessaire, - enregistrant les informations relatives aux appels dans les outils dédiés -réalisant les tâches annexes liées à l'activité 2/ Contribuer à la qualité de service en : - faisant remonter les dysfonctionnements constatés ou signalés par les clients, - participant à des groupes de travail de manière ponctuelle. 3/ Promouvoir les téléservices et les actions de prévention en : - proposant les téléservices mis à disposition par l'Assurance Maladie auprès de ses deux publics - participant à des campagnes de prévention. 4/ Prendre en charge des activités complémentaires en : - réalisant des activités diversifiées liées au service de production Respect des règles de la PSSI : - S'assure du respect de la confidentialité et du secret des données à caractère personnel et nominatif Vous devez faire preuve d'un excellent sens du relationnel, être capable de gérer le stress et de communiquer avec clarté. Qualités et compétences demandées : - Maîtrise des techniques d'écoute et de la relation téléphonique - Capacité à gérer les situations difficiles - Connaissance de la législation Assurance Maladie (constitue un plus) - Avoir un sens du relationnel et de l'écoute - Partager les valeurs de l'assurance maladie - Etre réactif(ve), engagé et volontaire - Avoir un esprit d'analyse et de synthèse - Etre capable de travailler en équipe Le contrat débutera le 12 mai 2025. Vous travaillerez à temps plein (36h/semaine) en journée.
Vos missions : - Contrôle et saisie des factures fournisseurs et clients. - Classement et diverses tâches administratives. - Gestion de la comptabilité fournisseurs.
Au sein des aires d'accueil des gens du voyage de la communauté urbaine vous assurez les missions d'un agent technique. Missions Mission 1 : entretien quotidien des aires d'accueil et terrains familiaux : locaux, emplacements, parties communes, espaces extérieurs nettoyage des murs désinfection des locaux d'entreposage des containeurs à ordures ménagères gestion de la collecte des ordures ménagères (sortir et rentrer les containeurs selon le calendrier des collectes) assurer l'accessibilité des aires en période d'intempérie entretien des espaces extérieurs des aires, ramassage des détritus, évacuation des dépôts sauvages sur les aires et aux abords (débroussaillage, utilisation d'un souffleur à feuilles et d'un nettoyeur haute-pression) Mission 2 : réalisation de petites réparations et travaux changement de matériel défectueux (ampoules, détecteurs de présence, .) interventions en serrurerie, vitrerie Mission 3 : maintenance travaux de peinture, électricité, plomberie, menuiserie entretien des regards, débouchage des WC et canalisations, entretien des chenaux, clôtures, étendoirs Mission 4 : entretien de l'aire de grands passages (période de mai à septembre) préparation de l'aire avant l'arrivée des missions, et remise en état à la fin de la saison entretien de l'aire et de ses abords, parkings et lisière pendant la période des missions (nettoyage, petits travaux)
Intégré(e) au sein d'une équipe de 4 généralistes RH, vous serez rattaché(e) à un périmètre d'environ 200 collaborateurs, majoritairement des profils techniques, répartis sur 3 entités. Ce poste, basé à 100% en présentiel avec des horaires variables, vous permettra de mettre à profit vos compétences sur des missions riches et variées (hors paie et relations sociales). Vous interviendrez en tant que véritable chargé(e) de mission RH, en accompagnant les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des aspects liés à la gestion des ressources humaines de votre périmètre.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client un Préparateur de commandes CACES 1B (H/F) -Conduire des chariots élévateurs. -Préparer les commandes selon les instructions reçues. -Charger et décharger des marchandises. -Vérifier et contrôler les produits et les quantités. -Respecter les consignes de sécurité strictes. -Maintenir un environnement de travail propre et organisé. -Effectuer le suivi des stocks. -Signaler toute anomalie au superviseur immédiat. -Expérience en tant que cariste avec CACES à jour obligatoire. -Capacité à suivre des procédures précises et rigoureuses. Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Rattaché(e) au responsable de site, vos missions sont les suivantes : - Saisie des pointages du personnel. - Saisie des BL et collecte des documents administratif pour établir les contrats de sous-traitance. - Participer à la mise en forme des appels d'offres. - Tâches administratives diverses.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Afin de renforcer l'équipe d'une exploitation maraichère et d'une activité familiale de primeurs sur la région havraise, vous serez chargé du sarclage, du bottelage de fines herbes et de la récolte. Vous aiderez aussi à la préparation de commandes et au chargement du camion. Poste avec des tâches répétitives. Station accroupie et/debout prolongée Vous travaillez par tous les temps dans un environnement extérieur : pluie, boue, chaleur, froid etc...et êtes apte à la manutention. Horaires de journée du lundi au vendredi (amplitude 8h-18h) Profil recherché : personne expérimenté avec au moins 6 mois en emploi saisonnier sur même type de poste
Description du poste : Sous la responsabilité du responsable du magasin, vous devez garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence. Véritable ambassadeur / ambassadrice de notre enseigne, votre mission consiste à : - Accueillir les clients avec sourire et sympathie, - Assurer la mise en rayon des bons produits au bon moment, - Animer tout au long de la journée les offres commerciales, - Encaisser avec rigueur et rapidité, - Entretenir un environnement propre au sein du magasin,
Spécialiste de la relation client, vous prenez en charge la gestion commerciale, administrative du centre de pose, et apportez votre aide dans l'atelier. Vos principales missions sont les suivantes : - Accueillir et conseiller le client afin d'assurer une très bonne satisfaction client. - Prendre en charge la gestion des dossiers (nature de la prestation, prise en charge, coût). - Procéder à la réception et la restitution du véhicule. - Participer et développer les ventes additionnelles (balais-essuie-glaces, ampoules, optiques, etc...) - Participer à la réalisation d'interventions (réparation d'impact, plexi, service minimum...). Vous faites de la satisfaction du client votre priorité ! Vous avez une première expérience dans l'accueil client ainsi que dans la gestion de tâches administratives. Vous maîtrisez l'outil informatique (pack office). Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Culture du service client - Adaptabilité - Capacité de gestion - Esprit d'équipe Vous avez le permis B et êtes disponible pour travailler le samedi. Vous souhaitez intégrer une entreprise qui vous forme et vous accompagnent tout au long de votre carrière, Vous avez un centre à proximité de chez vous, déposez-nous votre CV ! N'attendez plus, rejoignez-nous ! « Carglass est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la diversité » Conditions de rémunération : - Salaire mensuel brut de 1900 euros bruts + prime (en fonction de l'atteinte des objectifs) - Prime d'intéressement conformément à l'accord d'entreprise - Régime obligatoire de protection sociale (prévoyance et mutuelle) - Tickets restaurants - Comité d'entreprise
Pour notre magasin du Havre et dans le cadre d'un remplacement de congés, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps complet 35h/semaine du 05/05/2025 au 17/05/2025. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
En tant qu'employé(e) polyvalent(e) en restauration, vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à la bonne marche du service. Vos missions seront les suivantes : - Accueil et service client (en salle ou au comptoir). - Préparation des plats simples ou participation à la mise en place (sandwichs, salades, plats chauds). - Entretien du poste de travail et des locaux selon les normes d'hygiène HACCP. - Encaissement des commandes. - Participation à la plonge et au nettoyage.
Vos missions : - Accueil des clients - Préparation des desserts - Service au comptoir - Entretien de l'espace de travail et de la salle de restauration - Encaissement des clients
L'entreprise recrute Un(e) Secrétaire de Laboratoire en CDD dans le cadre d'un remplacement / poste basé au Havre Vos principales missions seront : - Accueil patientèle et professionnels de santé - Etablissement et suivi des dossiers patients pour la réalisation de leurs analyses médicales - Accompagnement et orientation des patients - Collaboration avec les infirmières, les techniciens et les biologistes pour le suivi des dossiers - Diverses tâches administratives - Application du système qualité et des procédures Qualifications Diplôme/expérience : Vous disposez d'un titre de secrétaire médical ou assistant(e) médico-social, secrétaire administrative ou vous disposez d'une première expérience dans le domaine du médical/paramédical/santé/social/pharmaceutique indispensable pour appréhender le poste. Vous maîtrisez l'informatique et les logiciels bureautiques. L'organisation, la rigueur et la discrétion seront des qualités indispensables pour votre poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens critique, votre réactivité, votre aisance relationnelle et votre conscience professionnelle.
Vos missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 1 employés de ménage sur le secteur de Etretat et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
En tant qu'assistant en ingénierie pédagogique, vous jouerez un rôle central dans la réussite de nos formations. Au sein d'une équipe de 17 personnes passionnées, vous contribuerez à l'excellence de notre enseignement en assurant : - L'organisation optimale des formations : planification des sessions, sélection des candidats, réservation des salles et du matériel, mise à jour des e-learning. - L'interface avec nos intervenants experts : recherche et coordination des intervenants spécialisés dans le domaine maritime. - L'accompagnement personnalisé des apprenants : accueil, suivi, mise à disposition des ressources via notre plateforme numérique. - L'analyse et l'amélioration continue : traitement des questionnaires de satisfaction, élaboration de synthèses et rapports statistiques. - La participation à la vie de l'école : aide à la préparation d'évènements comme la rentrée scolaire, le baptême de promotion, conférences. Vous collaborerez étroitement avec les responsables de trois départements (Espaces maritimes et littoraux, Contrôle, Sécurité de la navigation) au sein d'une école en pleine modernisation de ses référentiels et méthodes pédagogiques.
Vos missions au domicile de particuliers : - Jardinage : Tonte de pelouse, taille de haie, - Bricolage : Petits travaux tels que pose de barre à rideaux, pose de cadre murale, montage de petits meubles. - Accompagnement véhiculé : Accompagnement de personnes âgées lors de leur déplacements. Le candidat utilisera son véhicule personnel pour effectuer les trajets. Prise en charge des km à 0.33cts/km lors des inter-vacations. Le matériel de jardinage est fourni par l'employeur et le matériel de bricolage est fourni par le client.
Vos missions : - Réaliser les opérations de vérification de la conformité par rapport à la définition technique, aux caractéristiques produit, à la commande client, à la configuration. - Attester de la conformité des produits contrôlés. - Renseigner la documentation : saisir et enregistrer les informations relatives à ses activités sur les documents (informatique ou papier). - Le cas échéant, établir le document d'accompagnement du produit (fiche matricule). - Enregistrer les constats d'anomalie, caractériser les défauts, analyser et documenter les causes potentielles et contribuer à la résolution d'anomalie. Le cas échéant, établir et signer le document libératoire. - Contribuer à mettre en place des gammes de contrôle et proposer des optimisations. - Contribuer aux projets d'amélioration continue.
Adecco Le Havre Tertiaire recrute, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, un(e) Chargé(e) RH Généraliste pour accompagner le service Ressources Humaines de notre client et intervenir sur un périmètre multi-sociétés, représentant un portefeuille d'environ 150 collaborateurs (profils commerciaux, agents logistiques, frigoristes...). Vos principales missions :. Rattaché(e) à la DRH, vous interviendrez en autonomie sur l'ensemble des missions RH : . Missions : - Recruter les collaborateurs en adéquation avec les besoins et les valeurs de la société et s'assurer de leur intégration et formation au poste - S'assurer de l'adaptation des collaborateurs à leur poste de travail (plan de formation), du développement des compétences et de la gestion de carrière des salariés en adéquation de la stratégie entreprise - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et des rapports d'activité RH - Conseiller et accompagner les opérationnels sur l'ensemble des sujets RH - Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et faciliter la communication Ressources Humaines au sein de la société - Participer et accompagner au développement des projets RH - Promouvoir et contrôler la mise en œuvre des politiques Société
Vos missions : - Assurer la mise en rayon des produits - Réapprovisionner les rayons - Contrôler les dates de péremption - Accueillir et renseigner les clients - Participer à la gestion des stocks - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Expérience de 2 à 5 ans dans la grande distribution
Résidence de standing située en bord de mer, à Tourgéville 14800 (limitrophe Deauville). Nous recherchons un gardien ou une gardienne pour assurer la sécurité et le bon fonctionnement de nos installations. Ce poste requiert une solide expérience. Responsabilités : - Assurer l'entretien des parties communes, des cours, trottoirs et de tous les secteurs désignés de l'immeuble. - Surveiller le bon fonctionnement des ascenseurs et de la chaufferie. - Contrôler la gestion des ordures ménagères et des travaux sur les parties communes. - Procéder à des travaux courants d'entretien. - Assurer une relation permanente avec le syndic et notifier toute anomalie ou nécessité de réparation. - Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité de la résidence. Profil recherché : - Expérience significative en supervision dans un environnement similaire. - Organisé. - Excellentes compétences en service client et capacité à gérer les situations difficiles avec diplomatie. Il sera mis à votre disposition un logement de fonction de 52m2 composé de 2 pièces avec cuisine aménagée, salle de bain, WC et cave. Horaires de travail : Du Mardi au Samedi : 8h-12h / 14h - 18h30 Et le Dimanche : 8h - 12h Salaire annuel brut : 25 000€ + prime Si vous êtes passionné(e) par la sécurité et le bon fonctionnement des installations, que vous avez un sens aigu du service client et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Envoyez CV et lettre de motivation sous référence MRT1824 à : Agence Océane CRIC - Mr Jean-Charles JURBERT 83 Av Foch - 76600 Le Havre Adresse mail : jc.jurbert@cric.fr
L'agence Adecco Le Havre recrute pour son client, un Assistant Atelier Occasion (H/F) dans le cadre d'une mission intérimaire de deux mois. Vos missions : - Assurer le suivi administratif des interventions, la gestion des plannings et la coordinations avec les techniciens - Garantir une communication fluide et efficace avec les clients et fournisseurs - Veiller à l'application des normes de sécurité et procédures qualité en atelier - De formation Bac à Bac+2 en gestion administrative, assistant technique ou équivalent, vous avez une première expérience dans un environnement technique (atelier, maintenance ou industrie) - Vous maitrisez les outils bureautiques et avez un bon sens du relationnel - Une connaissance des équipements de manutention ou du secteur industriel est un plus. Poste basé sur Gainneville, pour une mission intérimaire de deux mois. Rémunération : 2200€/brut mensuel Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler sur le site Adecco.fr ou depuis l'application Adecco&Moi.
Vos Missions : - Etablir et assurer un planning transport : - Vente du planning - Relations avec les fournisseurs - Gestion de la demande de restitution et de la mise à disposition de conteneurs sur les dépôts - Suivi entrée et sortie des terminaux via Sone et ci5 - Envoi des commandes aux transporteurs - Suivi administratif des transports : - Pro-forma - Relations avec le service intermodal - Relations avec les services exploitation Votre profil : Personne disponible, motivée, volontaire et dynamique Sens de l'organisation et de la rigueur, Sens du travail en équipe, Sens de l'analyse et esprit de synthèse, Sens de l'initiative, Maîtrise des outils informatiques, Anglais professionnel. Vous devez avoir une expérience en organisation - dispatch de planning dans le secteur du transport - logistique et de préférence en transport routier. Une mission de longue durée est envisagée pour ce poste.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche un Responsable Pédagogique (H/F) Sous la responsabilité du Directeur du campus du Havre, vous intégrerez une équipe de 10 collaborateurs et aurez la charge du pilotage de l'offre pédagogique du campus ainsi que du suivi des étudiants et des enseignants. -Assurer le suivi académique des étudiants (1e, 2e et 3e années) en collaboration avec les services aux étudiants (conseil, orientation, accompagnement). -Mettre en œuvre et garantir la cohérence des maquettes pédagogiques (1e et 2e années, certificats). -Veiller à la qualité des enseignements dispensés et assurer leur adaptation aux orientations stratégiques et aux besoins des étudiants et enseignants. -Participer au recrutement et au suivi de l'équipe pédagogique : -Identifier et rencontrer des candidats pour enrichir le vivier d'enseignants. -Sensibiliser les enseignants au projet pédagogique du campus. -Suivre la qualité des enseignements via les évaluations étudiantes. -Organiser les réunions de rentrée, de bilan et de mi-parcours. -Encourager les échanges et la collaboration avec les enseignants et acteurs du campus. -Contribuer à l'organisation de la scolarité : -Gestion de la rentrée, assiduité, examens, évaluations et jurys de sortie. -Participer aux missions communes de la Direction des études et de la scolarité (recrutement, jurys, missions, réunions d'information, permanences). -Intervenir dans les procédures d'admission des candidats. Rejoignez un établissement engagé dans la recherche et ouverte sur le monde. Profitez d'un cadre bienveillant, inclusif et accessible, ainsi que de ressources académiques privilégiées et d'un environnement collaboratif Nous recherchons un(e) candidat(e) curieux(se) avec un intérêt prononcé pour les sciences humaines et sociales ainsi que les enjeux géopolitiques. -Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac 5 minimum). -Expérience en enseignement souhaitée (universitaire ou secondaire). -Forte autonomie, esprit d'initiative et sens des responsabilités. -Anglais niveau C1 minimum (anglais oral et écrit / étudiants anglophones) -Esprit d'équipe et capacité à travailler en mode collaboratif. -Sens de la diplomatie et de la pédagogie. -Maîtrise avancée des outils informatiques. Conditions du Poste -Localisation : Poste basé au Havre avec une journée de télétravail par semaine possible (après 2 mois d'ancienneté). -Rémunération : 40-42 K brut annuel. -Statut : Cadre. -Horaires : 9h - 18h avec éventuelles présences en soirée ou le samedi pour des événements. -Avantages : -40 jours de congés 5 RTT -Titres-restaurant -CSE actif. -Mutuelle prise en charge (salarié enfants)
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Assistant Service Customer Import (H/F) dans le cadre d'un remplacement -Gérer les échanges clients en français et en anglais (mail/téléphone). -Traiter les demandes et réclamations avec réactivité et efficacité. -Assurer le suivi des dossiers import jusqu'à la livraison finale, en lien avec les opérations. -Gérer la facturation avec rigueur et précision. -Contribuer à l'amélioration des process et à la satisfaction client. -Expérience en service client dans un environnement import/export. -Communication fluide en français et en anglais. -Sens du service client, réactivité et organisation. -Mission renouvelable -Salaire entre 2100 et 2500 brut/mois* 13 mois selon profil -Temps plein (35h/semaine).
LS FORMATION vous propose une formation en Alternance (Contrat d'Apprentissage ou de Professionnalisation) alliant pratique professionnelle en entreprise et formation en centre Vos Missions : - Accompagner l'enfant durant les temps clés dans ses découvertes et ses apprentissages - Proposer des activités d'accompagnement pédagogique et de vie quotidienne - Participer à la mise en oeuvre du projet d'animation et mettre en pratique ses différentes activités - Accompagner un enfant ayant une reconnaissance MDPH Vous serez formé(e) en 1 an au CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite enfance) et vous ferez de la petite enfance votre métier. Prérequis Obligatoire pour entrer en formation : - Avoir obtenu un CAP, ou un BEP, ou un BAC Pro ou un BAC L'objectif de la formation CAP AEPE : - Une meilleure prise en charge éducative de l'enfant de 0 à 6 ans - Une plus grande flexibilité face aux différentes situations - Une meilleure vision, plus dynamique du développement du jeune enfant - Un accompagnement de la parentalité face aux troubles du lien aux enfants
Adecco LE HAVRE recherche pour son client, spécialisé dans entreposage et le stockage non frigorifique, plusieurs Préparateurs de Commandes H/F : Rattaché(e) au Chef d'exploitation, vos missions seront les suivantes : - Préparation des produits destinés à être livrés - Suivre les indications du bon de commande - Rassembler et conditionner l'ensemble des produits - Vérification de la marchandise - Utilisation du chariot CACES 1A Horaires : matin ou après-midi Vous maîtrisez les logiciels de gestion de stock et la lecture d'un bon de commande. Vous êtes véhiculé et souhaitez évoluer dans une entreprise prospère, n'hésitez plus postuler !
Dans le but de valider le Titre Professionnel de Secrétaire-Assistant (H/F) délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 4 (BAC). Poste basé au Havre et formation sur le Centre AFPA de Saint Etienne du Rouvray. Vous assisterez une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités. Vous traiterez les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines. Votre organisation et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir. Vous faites preuve de réactivité et de capacité d'analyse.
Le poste : TACHES ADMINISTRATIVES / GESTION DU STANDARD TELEPHONIQUE / TRAITEMENT DES COMMANDES / SUIVIS DES POINTAGES ... Profil recherché : Travaux de secretariat Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'un magasin de fruits et légumes, vous devrez : - Charger et décharger les camions de marchandise (port de charge jusqu'à 18kg maximum). - Réaliser la mise en rayon. - Gérer les stocks, les inventaires et la préparation de commandes. - Conseiller les clients - Encaisser la clientèle. Vous avez impérativement une 1ere expérience en vente fruits&légumes Travail les samedis et dimanches
Responsable de la cafétéria de Antilles, site de restauration du Havre Activités et tâches : - Assure le suivi de ses stocks et veille à l'approvisionnement des denrées en relation avec le chef de cuisine et l'agent d'approvisionnement, - Adapte la prestation aux demandes des usagers, - Procède à l'approvisionnement, l'entretien, et la petite maintenance des distributeurs automatiques en place sur le site, - Procède au ramassage et à l'évacuation des déchets liés à son secteur d'activité, - Propose des améliorations, des prestations, ou des organisations qui en découlent, - Assure la tenue de la caisse et participe à l'amélioration des prestations proposées, - Assure le lien entre les usagers et les personnels administratifs, - Assure la veille technique de l'ensemble des machines et matériels mis à sa disposition, - Informe l'administration de toutes difficultés techniques, - Assure la propreté des locaux liés à son activité, - Participe à la mise à jour du plan de maitrise sanitaire pour son secteur d'activité, - Assure la mise en place des zones de distribution, - Tient à jour le registre de sécurité, - Assure un lien avec les personnels de l'Université du Havre, - Peut-être associé à l'activité exceptionnelle de l'unité (buffets, repas de gala, cocktails, .) - Coordonne, encadre, et forme les personnels qui travaillent en cafétéria au moment du service, - Assume la responsabilité des tâches que lui délèguent l'adjoint et le chef de cuisine. Conditions particulières d'exercice L'agent pourra être sollicité pour exécuter d'autres tâches relatives au bon fonctionnement des structures de restauration du Havre, dans le strict respect de la fiche métier. Descriptif du profil recherché - Savoir-faire culinaire, - Maitrise de l'organisation du travail, - Connaissance des règles d'hygiène générale, hygiène et diététique alimentaires et normes de sécurité en vigueur, - Connaissance des techniques de conservation, de reconditionnement et d'assemblage, - Connaissance des méthodes d'animation d'une équipe, - Connaissances liées à l'accueil des clients, - Connaissance des matériels et des nouveaux modes de restauration, - Capacité à utiliser un logiciel métier, - Mise en œuvre des fiches techniques, - Connaissance des produits lessiviels et du matériel. Le Crous c'est aussi : Des avantages sociaux : Prise en charge des frais de transport, Contribution à la mutuelle, Restaurants universitaires, Prestations d'action sociale sous conditions, Chèques cadeaux, Forfait mobilité douce. La conciliation vie personnelle/vie professionnelle : Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles), Compte épargne-temps (CET). Une carrière dynamique : Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, Une formation continue riche et accessible. Prise de poste le 1er septembre 2025
Nous recherchons des femmes/hommes de ménage pour garantir des services d'entretien à vos particuliers employeurs (nos clients) au Havre et/ou à Sainte-Adresse. Les missions : Vous aurez pour responsabilités le maintien de la propreté des maisons de nos clients, l'exécution de tâches d'entretien régulières et périodiques (nettoyage, rangement, vitrerie, repassage, service à la personne, etc...) Informations complémentaires : - Vous avez une expérience en tant que femme/homme de ménage, gouvernant/e, employé/e de maison ou l'envie de vous investir dans un métier qui vous apporte la satisfaction de contribuer à améliorer le quotidien de nombreuses personnes. - Vous cherchez à travailler quelques heures par semaine pour un complément de salaire ou à temps plein, dans un secteur proche de votre domicile et sur un planning adapté à votre vie de famille. - Votre salaire sera en fonction de votre expérience et la qualité de votre travail permettra son évolution régulière.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) d'exploitation pour rejoindre notre équipe du Havre. Vos missions : - Gérer les appels téléphoniques et les e-mails entrants, - Assister les Dispatchers dans l'organisation du transport routier (aide dans la réalisation et la tenue des plannings), - Récupérer auprès des clients les instructions liées aux commandes, - Réaliser la saisie des commandes, des contrats d'achat et de vente de prestations, - Contacter les clients en cas d'informations manquantes ou erronées, - Communiquer les instructions d'enlèvement aux chauffeurs Profil recherché : Etre rigoureux(se), dynamique, impliqué(e), savoir travailler en équipe tout en étant autonome, avoir une aisance relationnelle, Connaissances en transport de conteneurs, maîtrise des outils informatiques et du pack Office sont indispensables pour ce poste. Pas de télétravail, période d'essai de 2 mois. Rémunération selon profil.
Wheeltainer est une entreprise spécialisée dans le transport routier de conteneurs. Notre expertise garantit des transports de qualité, notamment la sécurité pour les produits sensibles, le transport sous température dirigée avec des génératrices, le transport de matières dangereuses et de déchets, le transport de conteneurs citernes, et des livraisons nocturnes grâce à nos conducteurs formés. La croissance de l'entreprise est régulière et maîtrisée grâce au développement de notre portefeuille
OFFRE D'APPRENTISSAGE - Ressources Humaines / Gestion Administrative pour préparer un BTS ou DUT Localisation : Le Havre Durée : 2 ans Début : Septembre 2025 Qui sommes-nous ? Chalus Chegaray & Cie est une entreprise dynamique, familiale et ancrée au sein du bassin havrais depuis de nombreuses décennies. Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et évoluer dans un environnement stimulant, en gestion administrative / ressources humaines. Missions : En fonction de votre formation et de votre niveau d'études, vous pourrez être amené(e) à : - Assister la direction dans la gestion administrative et l'organisation des services généraux - Gérer les tâches administratives courantes : courrier, commandes de fournitures, organisation de réunions - Participer à la gestion immobilière : visites, rédaction de baux, états des lieux -Contribuer à la gestion RH : suivi des contrats, gestion des absences, recrutement (diffusion d'annonces, tri des CV, intégration des nouveaux collaborateurs) -Soutenir la communication interne et la mise à jour des documents administratifs - Compétences et qualités requises : -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Sage) -Rigueur, organisation et autonomie -Aisance relationnelle et discrétion -Capacité d'adaptation et sens du service
Vous travaillez au sein d'un Bar-Tabac-Presse, vos missions seront d'accueillir les clients, les servir, les renseigner et les encaisser. Vous serez également en charge du nettoyage et remplissage des rayons. Vous réalisez le service en salle. L'établissement est ouvert du lundi au dimanche de 6h30 à 20H. Le jour de repos est le dimanche.
BRJ DISTRIBUTION recrute des commerciaux / vendeurs juniors H/F Vous aimez le travail d'équipe Vous avez envie d'apprendre le métier auprès de conseillers commerciaux expérimentés Vous aimez vendre Vous avez envie d'évoluer rapidement Vous aimez relever les défis Après une formation interne, au sein de votre équipe, vous aurez pour mission de commercialiser des offres d'énergie permettant à nos clients une économie significative sur leur facture L'accompagnement quotidien du manager qui véhicule ses commerciaux vous permettra de vous former et d'évoluer dans ce métier Profil recherché: Vous êtes déterminé Vous avez l'âme d'un leader et vous vous sentez capable d'évoluer et de prendre sous votre aile votre propre équipe. Vous êtes persévérant et force de persuasion, jamais à court d'idée pour avancer.
Missions principales: Assure la surveillance des installations électriques, intervention dans les armoires électriques. Concours au maintien de toutes les installations et équipements techniques (hors matériel Biomédical). Dépannage d'équipement divers. Gestion des intervenants extérieurs (interventions ). Missions spécifiques: Nettoyage (luminaires, gaines de ventilation). Changement des filtres du bloc. Contrôle des brancards du bloc, des lits électriques à minima une fois par an) Réparation de lits, brancards etc Contrôle des chambres (lumières, volets, toilettes etc ). Vérification de la marche restreinte des blocs, ouverture des blocs en dehors des heures normales. Fermeture et ouverture des portes conformément à la procédure établie. Approvisionnement des services en fluide (oxygène, etc ). Peinture extérieur / intérieur, enduit, ponçage. Habilitation SSIAP serait un plus Habilitation électrique demandée obligatoire
L'agence Partnaire Le Havre est un acteur majeur du recrutement et de l'intérim en France .Avec plus de 70 ans d' expérience , nous accompagnons les entreprises et les candidats dans leur quête d 'excellence . Notre mission : offrir des solutions sur mesure tout en valorisant le potentiel de chacun. Pour notre client spécialisé dans le domaine de l'industrie automobile ( transport , stockage , et préparation de véhicules) . Nous recherchons Préparateur de Véhicules (H/F) sur le site du Havre en mission de 1 mois renouvelable . Réaliser les opérations des véhicules ( gravage , nettoyage , contrôles mécaniques et électriques, placage et carburant ) conformément aux modes opératoires afin de garantir la satisfaction du client . Prise en compte des bons de travail, saisie dans le système d'information, réaliser les prestations de préparation, et prendre des photos conformément au cahier des charges clients. Polyvalence éventuelle sur d'autres missions. ?Vous êtes dynamique, réactif, autonome et minutieux ?Vous avez impérativement 2 ans de permis B au minimum ?Vous êtes à l'aise en conduite et prudent au volant ?Expérience similaire souhaitée dans l'industrie automobile Informations complémentaires : ?Taux horaire : 12.09EUR ?Horaires : 35h00 par semaine (lundi /vendredi) Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Opérateur de production (H/F) -Conditionnement de produits en bidons de 5 à 20 litres -Pesage précis des contenants avant étiquetage -Étiquetage conforme aux consignes qualité -Contrôle visuel des emballages et de la conformité des produits -Nettoyage et rangement de la zone de travail -Participation à la préparation des postes de conditionnement Horaires de travail : -Quart du matin : 6h00 - 13h00 -Quart de l'après-midi : 13h00 - 20h00 (Travail en roulement selon les besoins) Profil recherché : -Habilitation à la conduite de chariot à conducteur porté (obligatoire) -CACES non requis -Sérieux(se), rigoureux(se), ponctuel(le), avec un bon esprit d'équipe Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Customer Account Manager pour une mission de 6 mois. Au sein de la Direction Support et Service Client, le Customer Account Manager (CAM) sera responsable de la gestion de la relation client pour garantir un taux de service optimal et un suivi de la performance commerciale. Il/elle assurera la gestion des commandes, des urgences, ainsi que des litiges, tout en contribuant à la satisfaction client. Missions principales : - Gestion des commandes : Suivre et sécuriser les commandes clients pour garantir un taux de service conforme aux objectifs de l'entreprise - Gestion des urgences : Traiter les urgences en respectant les processus définis. - Facturation et suivi financier : Assurer la facturation des clients dans les délais et suivre les paiements, en coordination avec le Credit Manager. - Communication client : Développer une communication claire et adaptée avec chaque client pour répondre à leurs besoins et assurer leur satisfaction. - Gestion de la performance : Analyser la performance de livraison, identifier les causes des retards, et mettre en place des plans d'action avec les clients internes et externes pour résoudre les problèmes récurrents. - Résolution de litiges : Coordonner la résolution des litiges commerciaux, logistiques ou qualité avec les équipes internes. - Coordination interservices : Participer aux revues de commandes multi-métiers et suivre l'avancement des projets spécifiques. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Formation : Bac+3 à Bac+5 en management international, supply chain, commerce ou équivalent. Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire (gestion de la relation client, gestion des commandes, suivi commercial). Compétences : Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) pour échanger avec une clientèle internationale. Compétence en gestion de commandes, process vente, logistique, douane et facturation. Maîtrise des outils bureautiques : Excel (TCD, Recherche V), PowerPoint. La connaissance de SAP ou d'un CRM est un plus (formation possible). Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés. Esprit d'équipe, rigueur, autonomie, sens de l'initiative et curiosité pour apprendre et gagner en autonomie. Spécificités du poste : Travail en équipe et/ou en binôme. Forte charge de travail avec des sujets variés.
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Un restaurant spécialisé dans la cuisine italienne authentique, recherche un Pizzaiolo passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe ! Vos missions : Préparation et cuisson des pizzas dans le respect des traditions italiennes Gestion des pâtons, des garnitures et du four Maintien de l'hygiène et de la propreté du poste de travail Participation à la vie de l'équipe et à l'amélioration continue de la carte Profil recherché : La Maîtrise de la cuisson au four à bois serait un plus. Une expérience de cuisinier est exigée, une formation en tutorat sur le métier de pizzaïolo peut être proposée. Rapidité, rigueur et créativité Sens du travail en équipe et passion pour la cuisine italienne Disponibilité immédiate
Rattaché(e) à l'agence la plus proche de votre secteur d'activité, vous avez pour mission principale de prospecter auprès de particuliers, de professionnels, ainsi qu'auprès d'apporteurs d'affaires sur Le Havre et alentours. >>Formation interne prévue sur 1 mois : connaissance technique de nos prestations.<< Un job dating dans les locaux de France Travail d'Harfleur aura lieu le 16 mai de 09h à 12h. Merci de vous positionner à cette offre d'emploi pour participer. PRINCIPALES ACTIVITES ESSENTIELLES : - Vous êtes amené à prospecter en BtoC et BtoB. - Vous êtes capable d'analyser le besoin des clients particuliers en prospectant sur le terrain, mais aussi d'intervenir auprès de professionnels. - Votre capacité d'écoute et de compréhension des projets vous amènent naturellement à conclure vos ventes en cycle court dans un contexte ultra concurrentiel. - Vous devez mettre en avant les atouts et offres commerciales de GLASS EXPRESS. - Vous vous démarquez de la concurrence en arrivant à convaincre au mieux le prospect de la solution que vous lui proposez, tout en respectant les valeurs de GLASS EXPRESS. - Reporting de votre activité commerciale auprès des services et supérieurs concernés. COMPETENCES TECHNIQUES - Maîtrise des techniques et des différents canaux de vente, de négociation et de communication pour s'adapter aux demandes des clients. - Bonne connaissance des produits et services de GLASS EXPRESS ainsi que de la concurrence. - Maîtrise des circuits de décision et de commercialisation : BtoB, BtoC, réseaux directs ou indirects. APTITUDES PROFESSIONNELLES : - Motivé, autonome et rigoureux avec une forte culture clients, vous possédez un goût du terrain et du challenge pour atteindre les objectifs. - Dynamisme, force de persuasion et sens de la négociation vous permettent de vous différencier de la concurrence. - Votre excellente présentation et votre écoute active donnent lieu à une capacité d'analyse qui doit être un atout pour améliorer vos performances. Requis pour le poste : . - Expérience professionnelle réussie dans un poste similaire.
Serveur H/F dynamique, souriant , ponctuel . Service au plateau indispensable
Adéquat Le Havre cherche des peintres en bâtiment et ravaleurs ! Profil : - Dynamique - Autonome Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Vous rejoignez une équipe de 3 professionnels. Les principales valeurs que nous défendons sont le respect de l'enfant dans son individualité et le rythme de chacun. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et de ses parents ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins. - L'élaboration et l'animation de temps d'activités, - La participation à la mise en oeuvre du projet pédagogique ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions et formations pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Auxiliaire de Puériculture H/F - CDI - Temps plein avec prise de poste dès que possible. Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe, sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Missions principales : Le préparateur de véhicules assure la remise en état esthétique et la propreté des véhicules avant leur mise en vente ou leur livraison. Il veille à présenter les véhicules dans un état irréprochable, en conformité avec les standards de qualité de l'entreprise. Préparation esthétique : - Nettoyage intérieur et extérieur des véhicules (aspiration, lavage, vitres, plastiques, jantes, moteur). - Application de produits de traitement (polish, rénovateurs, désodorisants). - Retouche esthétique légère si nécessaire (déstockage, pose de plaques, remise à niveau des liquides). Suivi et logistique : - Réception et contrôle visuel des véhicules entrants. - Déplacement des véhicules sur le parc ou entre les sites. - Vérification des équipements (roue de secours, kit sécurité). - Renseignement des fiches de préparation et remontée d'informations sur les anomalies éventuelles. Compétences requises : - Maîtrise des techniques de nettoyage automobile. - Sens du détail et du travail bien fait. - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Capacité à s'adapter à des pics d'activité. Connaissances de base en mécanique. Conditions de travail : - Travail en extérieur et/ou en atelier. - Port de vêtements et équipements de protection. - Manipulation de produits d'entretien.
Rattaché(e) au Responsable Approvisionnements au sein du service Opérations du CSSD (Département Après-vente), vous pilotez un portefeuille fournisseurs français et anglophones. Vos missions : Garantir le respect des délais demandés aux fournisseurs : - Passage des commandes conformément aux conditions contractuelles négociées par les achats. - Suivi des commandes et négociation des quantités et dates de livraison. - Traitement des retours fournisseurs, des litiges réception et facturation. - Analyse avec les fournisseurs des retards de livraison et des problèmes récurrents afin de mettre en place les actions d'éradication adéquates. - Mise en place et pilotage des plans d'actions et des plans de rattrapage en cas de dérive. - Réunions avec les fournisseurs (en français et en anglais). - Visites chez les fournisseurs. Mettre à jour et analyser des indicateurs de performance des fournisseurs : - OTD - IRM (Indice de Retard Moyen) - Backorder fournisseurs S'assurer de la fiabilité des données dans notre ERP (SAP) et dans le portail collaboratif fournisseurs AIRSUPPLY : - Mise à jour et optimisation du paramétrage des articles dans SAP Assurer l'interface avec les clients internes : - Fournir les informations et la visibilité nécessaires à nos clients internes via les différents outils. - Participer aux différentes instances de pilotage du besoin client. - Trouver et proposer des solutions alternatives en cas de défaillance fournisseurs pour éviter tout risque de retard et d'impact sur nos commandes clients. Contribuer à l'amélioration continue : - Participer au plan de progrès du service en proposant des idées d'amélioration. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre esprit d'initiative
La ville du Havre recrute un AGENT D'ACCUEIL ET DE SURVEILLANCE H/F Vous aurez en charge : - d'assurer la sécurité incendie du bâtiment de la maison des syndicats. - de faire respecter les consignes en matière de sécurité incendie auprès des usagers et des agents de la ville du Havre. - de contrôler la maintenance des moyens de secours et de surveillance. - d'effectuer la surveillance vidéo des locaux. - l'accueil téléphonique en dehors des heures d'ouvertures du standard et du centre d'appel dans le cadre de la démarche qualité. - de renseigner, d'orienter le public et d'accompagner les groupes de visite. - de remplir les documents administratifs (main courante, rapports de rondes, permis feu.). - maintenir un espace de travail propre et agréable en réalisant l'entretien des locaux (balayage, vidage des poubelles). Contrat du 28 avril 2025 au 9 mai 2025
L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Le service : L'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé accompagne 59 personnes porteuses d'une déficience intellectuelle, avec ou sans trouble psychique associé. Il présente une offre d'hébergement de 37 places permettant à des personnes ne pouvant pas ou pas encore vivre en autonomie, d'avoir leur logement ainsi qu'un accueil de jour pouvant accueillir la journée 40 personnes qui n'ont pas ou pas encore la capacité de travailler. Il est à la fois un hébergement de 31 chambres et un tremplin vers le logement autonome, proposant quatre studios indépendants. Il vise aussi à être un tremplin vers l'insertion professionnelle en milieu protégé par des activités adaptées à l'accueil de jour. Conditions requises : Diplôme d'Etat d'AES ou équivalent Travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et d'empathie Animation de groupe Ses missions : Assistance aux personnes accompagnées pour la réalisation des actes de la vie quotidienne Recueil / collecte de données ou informations et transmission en équipe pluridisciplinaire Rédaction de compte-rendu, de transmissions, projet d'activité relatifs aux observations / aux interventions Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées aux personnes accompagnées pour établir la relation et mener les activités éducatives Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Renseigner des personnes au regard de son métier Date du contrat : CDD Remplacement de congés entre mai 2025 et septembre 2025 Quotité : 100% - 35h00 heures hebdomadaires / Horaires d'internat Statut : Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière
Au sein d'une crèche vous avez en charge l'accueil complet des enfants, les repas, sieste, change ainsi que la transmission auprès des parents. Travail 4 jours du lundi au vendredi avec un jour de repos en semaine suivant le planning, 8h45 par jours. Les candidats doivent être titulaires du diplôme du CAP petite enfance ou diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoirement. De l'expérience dans le domaine serait un plus.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client un Vendeur comptoir H/F en CDI Vous rejoindrez une agence de 3 collaborateurs Vous serez responsable de l'accueil et du conseil des clients B to B et B to C , ainsi que de l'identification de leurs besoins. Vos principales missions incluent : -Accueillir, conseiller le client (devis) et identifier ses besoins. -Préparer les commandes, organiser les livraisons et contrôler les bons de livraison clients. -Effectuer les opérations d'encaissement, facturation -Analyser la couleur d'un échantillon client et déterminer les types et dosages de composants selon les caractéristiques du produit. -Réceptionner les marchandises. -Saisir de manière fiable les mouvements de stocks du magasin dans le logiciel métier. -Gérer, suivre et contrôler l'état des stocks du magasin (inventaire, réappro) -Veiller au bon entretien du matériel (machine à teinter, etc.), au rangement et à la propreté du magasin. -Participer aux réunions de présentation de nouveaux produits. -Rendre compte quotidiennement de son activité auprès du responsable des ventes et du technico-commercial -Port de charges , conduite d'un chariot élévateur (Caces 1 et 3 souhaité) Vous avez une expérience similaire de vendeur comptoir magasinier au sein d'un commerce spécialisé Vous avez le sens du contact et de la satisfaction client Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiative -Salaire : Selon profil entre 1850 - 2000 Brut (A discuter) prime sur objectif (80/mois) -Base : 35 heures/semaine avec quelques samedis travaillés. -Amplitude Horaires : 7h30 - 17h30 du lundi au samedi (selon planning à définir avec le responsable de l'agence). -Prime de fin d'année. -Avantages : CSE, mutuelle, participation.
Nous recherchons notre serveur(se) brasserie : Au sein de notre enseigne d'une capacité d'environ 100 couverts sur : - Une mise en place traditionnelle - Accueil clientèle - La prise de commande - L'entretien de la salle Vous travaillerez en service : lundi et mercredi de 12 à 15 heures, repos le mardi. Le jeudi de 12 à 15H et 19 à 22 heures. le vendredi 12-15 et 19-23 et le samedi 12-15 et 19-23 et le dimanche de 12 à 16. Horaires modulables. Pas de travail le soir.
Brasserie de Montivilliers.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller clientèle assurances sédentaire (H/F) au sein d'une équipe de 5 collaborateurs Conseiller, conquérir, fidéliser, convaincre ! Interlocuteur et garant de la satisfaction des clients, vous avez un rôle clé dans le parcours du client ! - Vous accueillez en agence ou contactez les clients et prospects, - Vous êtes à leur écoute pour cerner au mieux leurs besoins, - Vous répondez à leurs demandes de devis et à leurs mails, - Vous gérez et développez un portefeuille de clients à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurances, - Vous mettez à jour régulièrement les contrats et adaptez le tarif et les garanties aux évolutions du risque. Salaire fixe incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés (soit 2690 /mois) - Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe - Formation et accompagnement riche et complet, - Mutuelle avantageuse régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%), - Titres restaurants, - De nombreux avantages CSE (chèque vacances, voyages, .), - Base 36h40 /semaine avec 12 RTT /an (amplitude du lundi au vendredi entre 8h45-9h30 / 17h30) Vous bénéficiez d'une expérience en relation client et/ou d'une formation commerciale/vente, Vos qualités d'écoute et votre orientation client sont reconnues, Votre sens de la vente et de la négociation sont des qualités indispensables, Vous disposez de capacités d'analyse afin de trouver des solutions adaptées à vos clients, Vous conjuguez à la fois esprit d'équipe et gout du challenge, Vous aimez le rythme dans vos activités et la diversité dans les échanges
Référence de l'offre : GO/25/76/06-01 Etablissement : Tous les établissements du Havre (DAME, SAVS, SAMSAH, ESAT, CRRHP ARAMIS) Salaire : selon la grille de rémunération de le convention collective 51 Sous la responsabilité du Directeur des établissements du Havre, vos missions seront les suivantes : - Coordonner des projets transverses sur l'ensemble des établissements - Contribuer au développement et à l'évolution de l'offre sur le périmètre - Participer à la rédaction, l'élaboration et la mise en œuvre des APP, AMI.. - Assurer la collecte et la consolidation des indicateurs de pilotage et d'activités (ISO, CPOM, ANAP.) - Effectuer le travail préparatoire des différents chantiers du périmètre (COPIL QVT, Plan de formation.) et veiller à leur bonne exécution - S'assurer par des contrôles de cohérence de la bonne application des processus (RH/Finances/Qualité) - Assurer la suppléance du Directeur dans les instances partenariales locales (C360, groupes de travail .) - Permettre la bonne utilisation des logiciels métiers pour les nouveaux salariés en lien avec les fonctions transverses du Territoire - Être garant du bon fonctionnement des outils déployés pour l'ensemble des équipes (logiciels, applications.) - Contribuer à la préparation des évaluations internes et externes en lien avec les cadres de direction et la RQSE - Veiller à la diffusion des bonnes pratiques sur l'ensemble des établissements et services Liste non exhaustive. Autres critères : - Rigueur, organisation et autonomie - Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions - Qualité d'écoute et disponibilité - Aisance relationnelle - Capacités à innover et à rendre compte - Maitrise des outils numériques et informatiques
Référence de l'offre : CDD-56 Etablissement : SAVS-SAMSAH à Harfleur Salaire : selon la grille de rémunération de la convention collective 51. Le SAVS accompagne des adultes en situation de handicap, le SAMSAH des adultes avec TSA. Les objectifs de ces services sont de renforcer l'autonomie des personnes accompagnées et de favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Cela s'organise par le biais d'apprentissages à l'autonomie et par un accompagnement social en milieu ouvert permettant l'accès à tous les dispositifs de droit commun. Principales missions : - Réaliser, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement (recueil des souhaits, attentes et besoins de la personne, évaluation des besoins.) - Contribuer au développement et au renforcement des compétences des personnes - Assurer l'accompagnement et le suivi des personnes dans la mise en œuvre de leur projet de vie (logement, emploi, santé, loisirs.) - Assurer la référence et la co-référence des personnes accompagnées - Contribuer à la fonction ressources du SAVS - SAMSAH, au développement du réseau et des partenaires - Participer à l'ensemble des réunions de l'institution et contribuer à la rédaction d'écrits professionnels - Participer à l'actualisation du projet d'établissement et à l'amélioration continue de la démarche qualité - Participer à la vie du service Liste non exhaustive.* - Connaissance des dispositifs inclusifs - Connaissance des TND - Rigueur, organisation et autonomie - Expérience en milieu ouvert, travail à domicile - Maitrise de l'outil informatique
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client un Opérateur de production (H/F) -Alimenter la ligne de production en matières premières -Surveiller le bon déroulement du conditionnement -Effectuer le contrôle qualité visuel des produits finis -Emballer et étiqueter les produits -Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène -Expérience exigée en travail à la chaîne avec cadences soutenues -Bonne résistance au rythme répétitif et au travail debout -Rigueur, réactivité et esprit d'équipe -Disponibilité sur le long terme appréciée Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Vos missions seront les suivantes : - Observer et surveiller depuis les caméras de surveillance, en vue d'éviter les vols et les actes de malveillance, - Veiller depuis l'arrière-caisse, au bon déroulement des achats de la clientèle, - Contrôler et interpeler en cas de suspicion de vol, - Rendre compte immédiatement de ses constatations à la direction de l'entreprise cliente, qui prendra ou non la décision de faire appel aux forces de l'ordre et / ou de déposer une plainte, - Rédiger un rapport détaillé de vos activités et interpellations. Pour ce poste, vous devez impérativement posséder la carte professionnelle : agrément du CNAPS. En amont de votre prise de poste, vous serez formé(e) aux technologies avec lesquelles vous travaillerez.
L'intervention de l'enseignant spécialisé doit permettre la prévention des difficultés liées à l'apprentissage et favoriser la réussite scolaire des élèves. L'enseignant met en œuvre des pratiques différenciées et adaptées aux besoins des élèves en tenant compte des données de leur environnement familial et social. L'enseignant spécialisé maîtrise les compétences du référentiel de compétences des professeurs des écoles. Missions générales : -Elaborer le projet pédagogique de l'unité d'enseignement (qui constitue un volet du projet d'établissement) ; -Repérer, au travers des dossiers, des observations de l'équipe pluridisciplinaires et de ses propres observations, les élèves susceptibles de bénéficier d'une prise en charge en classe ; -Constituer des groupes de scolarisation et des temps de prise en charge en fonction du profil de l'élève ; -Rédiger les projets de scolarisation individualisés qui seront présentés aux familles ; -Enseigner, en s'appuyant sur des pédagogies actives et individualisées, dans le respect des potentialités de chaque élève, de leurs disponibilités, de leur personnalité et de leurs rythmes ; -Proposer des sorties pédagogiques en étroite collaboration avec le groupe éducatif ; -Co-animer des ateliers en cohérence avec les projets de scolarisation ; -Évaluer et rédiger pour chaque élève une évaluation de fin d'année scolaire transmise aux familles ; -Présenter à l'équipe le suivi des scolarisations, le GEVASCO ainsi que le projet individuel de scolarisation de chaque élève et son évaluation de fin d'année ; -Collaborer avec l'équipe paramédicale et les psychologues pour prendre en compte la dimension thérapeutique de l'accompagnement ; -Participer aux équipes de scolarisation et suivi ; -Participer aux réunions de synthèse et des PIA et accompagner l'éducateur référent lorsque celui-ci reçoit les familles ; -Participer à l'ensemble de la vie de l'établissement et assister aux réunions de fonctionnement. Compétences : -Expérience sur un poste similaire souhaitée -Aptitudes au travail d'équipe -Capacités d'initiative -Capacités d'organisation et de synthèse Conditions requises pour le poste : -Etre titulaire du CAPPEI ou d'une licence -Maîtrise de l'outil informatique Poste à pourvoir : -Immédiatement -CDD 3 mois (Fin avril à début juillet) -Temps partiel (25%)
Vos missions : - Récolter les documents contractuels signés des clients auprès de nos interlocuteurs internes - Contrôler les pièces administratives (y compris pour les marchés publics) - Créer les comptes clients travaux - Gérer les paiements directs (sous-traitants) - Etablir la facturation travaux sur devis (acomptes, situations et factures définitives) - Assurer l'envoi des factures conformément aux exigences clients (BE, plateforme d'envoi.) - Mettre en place les éventuelles cautions bancaires et cautions de sous-traitance Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation Bac+2 dans le domaine de la gestion/finance - Vous justifiez d'une première expérience et vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et particulièrement d'Excel. Comment réussir à ce poste ? - Être organisé et rigoureux : vous aurez en charge de nombreux dossiers simultanément et vous veillerez à respecter la fiabilité des données transmises - Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec les équipes opérationnelles au sein d'une équipe composée de plusieurs chargés de l'administration des ventes travaux.
Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique
SOS INTERIM Le Havre recherche pour son client, société agroalimentaire reconnue sur la place havraise, un Opérateur de production alimentaire H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de longue mission. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous aurez à charge d'assurer le bon déroulement de la production des produits finis ainsi que leur conditionnement, dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité. Vos missions: - Connaitre l'organisation d'une production (démarrage, arrêt, changement de format) - S'assurer du contrôle qualité - Signaler à l'exploitation et à l'atelier tout incident ou dysfonctionnement - Réaliser le changement des paramètres en fonction de la production et la maintenance 1er niveau - Respecter les règles d'hygiène et d'entretien de la ligne.
Notre agence SOS INTERIM Le Havre recrute un nouveau talent pour l'un de nos clients. Vos missions: - Élaboration des cahiers des charges clients MDD (emballages, recettes). - Gestion des réclamations consommateurs - Gestion documentaire - Traçabilité amont et aval des produits - Gestion de la traçabilité BIO dans le cadre de la certification - Participation aux audits clients et de certification (BIO , IFS V8) - Participation à la vie du service qualité dans le cadre des divers projets
Conseiller en insertion professionnelle F/H Prestation : Un Emploi Stable (UES) Le Havre CDD de 6 mois renouvelable Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre enthousiasme font toute la différence ? Nous avons un projet à vous proposer ! Notre practice « Conseil marchés publics » spécialiste des transitions professionnelles et de l'accompagnement vers l'emploi durable recrute un Conseiller en insertion professionnelle F/H. Ce que nous vous proposons concrètement ? Vous accompagnez les demandeurs d'emploi sur une période de 3 à 6 mois en vue de leur permettre un retour à l'emploi rapide et durable. A ce titre vous êtes en charge d'impulser la mise en action de demandeurs d'emploi sans freins périphériques et disposant d'un projet professionnel défini. En tant qu'interlocuteur privilégié vous serez à la fois coach et facilitateur ; vous guiderez les demandeurs d'emploi dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi et et les soutiendrez dans leur immersion sur le marché du travail. Dans le cadre de cette mission vous serez amenés à : - Préparer le bénéficiaire à entrer en relation avec des entreprises - Animer des ateliers sur des thématiques en lien la recherche d'emploi - Organiser des évènements entreprises et accompagner les bénéficiaires pour encourager leur exploration du marché du travail. - Prospecter les entreprises afin d'identifier les offres du marché caché, et assurer la promotion des profils que vous accompagnez. Tout au long de l'accompagnement, vous veillez à maintenir les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant. A propos de vous : Ce que nous recherchons avant tout : une personnalité ! Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre envie d'accompagner activement les demandeurs d'emploi dans leur recherche sont les clés de votre épanouissement dans cette mission. Vous disposez idéalement d'une expérience dans l'insertion professionnelle, le recrutement et/ou une expérience dans les actions d'accompagnement à l'emploi de demandeurs d'emploi Vous possédez une bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire sur lequel vous postulez. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amenés à utiliser différents outils tels que « Pass to work, », un logiciel métier, et des tableaux de suivi, aussi vous devez être à l'être avec l'utilisation des outils bureautiques et numériques. La diversité de nos équipes est notre force, nous valorisons la singularité de chacun et accueillons avec enthousiasme nos nouveaux collaborateurs. Avantages : Prime vacances, RTT, CE, mutuelle, prévoyance, carte titres restaurant, 3 jours de journées associatives/an, plan d'épargne retraite, accords télétravail, prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 75%, la mise à disposition de programmes de développement des compétences personnalisables. Le processus de recrutement : o 1 premier échange téléphonique de 10 minutes o 1 entretien RH de 30 min en distanciel o Test d'orthographe (15 minutes) o 1 entretien opérationnel d'une heure en présentiel Notre engagement ? Agir chaque jour pour une employabilité durable. Envie d'ajouter votre pierre à l'édifice ? Rejoignez-nous !
L'agence Adecco Le Havre recrute pour son client spécialisé dans l'aéronautique, un Agent Administratif des Douanes et Transport (H/F) dans le cadre d'une mission de six mois. Au sein de la Direction Administrative et Financière et rattaché(e) au service douane et contrôle des exportations, vous serez en charge de : - Répondre aux demandes standard de codes douaniers - Répertorier et effectuer le suivi des problématiques de T1 - Répertorier et effectuer le suivi des problématiques de contentieux - Déposer les claims auprès du prestataire douane - Suivre et assurer le reporting des pièces sous surveillance douanière, avec recherche des pièces justificatives - Déposer des déclarations administratives - Suivre et relancer les différents transitaires - Issu(e) d'un cursus administratif / exécutant Poste à pourvoir mi-avril jusqu'à fin octobre. Rémunération : 12,30€/h
Pour un cabinet immobilier situé en hyper centre du Havre vous aurez en charge: - l'accueil client - l'analyse des besoins du client - le recroisement avec les fichiers informatiques - la rédaction des baux - l'enregistrement du locataire dans le système informatique ICS Vous serez formé au logiciel du réseau et sur le prologiciel. Vous devez impérativement justifier d'une première expérience en gestion administrative en agence immobilière et être autonome sur la rédaction de baux.
Dans le cadre de son développement, FODENO, recrute un-e conseiller-ère en insertion professionnelle. Missions : - Accueillir le public et le renseigner selon sa demande (mesures pour l'emploi, indemnisation, dispositifs de formation, ...) - Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...) et proposer des actions (réunions thématiques, offres d'emploi, ...) - Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution - Animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation, l'emploi, l'indemnisation - Actualiser la documentation professionnelle (évolutions réglementaires, lieux ressources, ...) et la mettre à disposition du public - Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, ...) - Intervenir auprès d'un public demandeur d'emploi Connaissances et capacités requises : Une connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l'emploi. La capacité d'aider le bénéficiaire à concevoir et à planifier un parcours de formation à partir de ses ressources et capacités.
L'intervention de l'enseignant spécialisé doit permettre la prévention des difficultés liées à l'apprentissage et favoriser la réussite scolaire des élèves. L'enseignant met en œuvre des pratiques différenciées et adaptées aux besoins des élèves en tenant compte des données de leur environnement familial et social. L'enseignant spécialisé maîtrise les compétences du référentiel de compétences des professeurs des écoles. Missions générales : Elaborer le projet pédagogique de l'Unité d'Enseignement qui constitue un volet du projet d'établissement ; Constituer des groupes de scolarisation en fonction du profil de l'élève et dans une démarche d'autodétermination des élèves ; Rédiger les projets de scolarisation individualisés et les présenter aux élèves et familles ; Enseigner, en s'appuyant sur des pédagogies actives et individualisées, dans le respect des potentialités de chaque élève, de leurs disponibilités, de leur personnalité et de leurs rythmes ; Proposer des sorties pédagogiques en étroite collaboration avec les dispositifs éducatifs ; Co-animer des ateliers en cohérence avec les projets de scolarisation et le parcours des élèves ; Evaluer et rédiger pour chaque élève une évaluation de fin d'année scolaire transmise aux familles ; Présenter à l'Equipe le Suivi des Scolarisations, le GEVASCO ainsi que le Projet individuel de scolarisation de chaque élève et son évaluation de fin d'année ; Collaborer avec l'équipe paramédicale et psychologue pour prendre en compte la dimension thérapeutique de l'accompagnement ; Participer aux réunions de synthèse et aux réunions des Projets Individualisés d'Accompagnement ; Participer à l'ensemble de la vie de l'établissement et assister aux réunions de fonctionnement ; Rechercher la participation la plus active et l'autodétermination des jeunes qui relèvent d'inclusion individuelle ou par petits groupes dans les classes des Ecoles ; Poursuivre le développement des activités de l'UEE au sein de l'EREA/LEA Maurice Genevoix ; Développer l'inclusion sociale dans les activités et moments de vie de la communauté scolaire. Compétences : Expérience sur un poste similaire souhaitée Aptitudes au travail d'équipe Capacités d'initiative Capacités d'organisation et de synthèse Conditions requises pour le poste : Etre titulaire du CAPA-SH option Déficience Intellectuelle ou d'un Master 2 en pédagogie Maîtrise de l'outil informatique Poste à pourvoir : Juin 2025 Sous contrat Ligue Havraise dont 27 heures rémunérées par l'Education Nationale
Vous assurerez la gestion opérationnelle de nos magasins de pièces détachées, vos missions principales seront : - Aménager, organiser et optimiser les magasins de pièces de rechanges en fonction des directives données par son responsable hiérarchique direct - Dimensionner et optimiser les stocks : analyse des stocks lents et des pièces obsolètes, redondantes - Organiser et superviser des inventaires - Manager l'équipe des magasiniers et le coursier - Contrôler le respect des consignes et des actions physiques et informatiques - Suivre les activités individuelles - Assurer l'interface Magasin / Maintenance : chantiers en attente pièces - Assurer l'interface magasin/achats : suivi des litiges, suivi des délais de livraison pour les pièces en attente, participer à l'évaluation des fournisseurs - Mettre en place les indicateurs propres à la gestion du magasin, définir et décliner des plans de progrès - Elaborer, suivre les procédures/protocoles liées à sa fonction et veiller à leurs applications - Participer à la mise en place d'outils liés à l'activité - Etre force de proposition dans l'optimisation du fonctionnement des magasins - Participer aux différents audits et réunions QSSE concernant son secteur d'activité, suivre la mise en place des plans d'actions.
Vous travaillez au sein d'une entreprise de transport de personnes, les trajets à effectuer se dérouleront à 90% sur la région parisienne. Vous devez impérativement être à l'aise avec la conduite et possédez le permis depuis au moins 5 ans. Vous maitrisez la langue française et possédez des compétences en anglais. Vous travaillez du lundi au dimanche avec 2 jours de repos par semaine et vos horaires de travail sont variables.
Réceptionner, contrôler, préparer, organiser, planifier, optimiser sont les missions que vous réaliserez au quotidien ? Nous avons une belle opportunité pour vous. Notre client spécialisé dans le génie électrique et industriel recrute un Magasinier (H/F/D). En tant que Magasinier, vous aurez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des flux Vous interviendrez principalement sur les missions suivantes : - Gestion des stocks ; - Réception et enregistrement des livraisons dans notre logiciel interne ; - Passation de commandes ; - Livraison sur site - Suivi de la conformité du matériel et des véhicules. Et vous ? - Formation technique en Logistique - Expérience 2 à 3 ans sur un poste similaire - Possession du CACES R489 Catégorie 3 - Permis b - Maitrisez les outils informatiques de gestion de stocks - Rigoureux (se), méthodique, organisé(e), bonne capacité d'analyse et de synthèse et un bon relationnel Le contrat : - Localisation : 76 GONFREVILLE L'ORCHER - Mission : 6/7 mois - Durée hebdomadaire : 35h - Salaire : 12 € /13 € Brut +10 % IFM - + 10 % CP - Prise de poste : vous faites quoi demain ? Rejoignez notre client et participez à des projets captivants ! N'hésitez pas à postuler et contactez l'agence #logistique #caces#magasinier #emploi #industrie#lehavre
Le gestionnaire immobilier est placé sous l'autorité du responsable de la stratégie immobilière. Il est en lien avec l'ensemble des sites de l'ENSM, avec les autres services de la Direction générale des services (achat et finances, affaires juridiques et responsabilité sociétale et environnementale). En externe, il est en contact avec les services ministériels ou interministériels (Services des domaines, mission immobilière du ministère de tutelle, Direction de l'immobilier de l'Etat) ainsi qu'avec les fournisseurs et prestataires. Le chargé de mission Immobilier est chargé, au sein du service patrimoine, de :- - Conduire les projets de travaux et d'aménagement en lien avec les différents sites ; - Contribuer à la passation et au suivi de l'exécution des marchés publics inscrits dans la programmation achats pour l'agrégat patrimoine ; - Prendre part à l'intégration des sujets logistiques au sein du service ; - Participer à la mise en oeuvre du Schéma pluriannuel de la stratégie immobilière de l'ENSM ; - Participer à la mise en oeuvre du Contrat d'objectif et de performance de l'ENSM. Connaissance de la réglementation des marchés publics relatifs aux travaux immobiliers. Connaissance technique de l'entretien et de la maintenance des bâtiments.
Vous effectuerez les liaisons entre la Normandie et les aéroports parisiens. Vous êtes impérativement titulaire du Permis B depuis plus de 3 ans et titulaire de la carte verte souhaité. Vous travaillez le samedi et dimanche selon les besoins.
L'AHAPS est une association implantée au Havre, spécialisée dans le champ social. Forte de 200 salariés, elle œuvre au quotidien pour accompagner et soutenir les personnes en situation de vulnérabilité. Dans le cadre de son développement et de l'amélioration continue de ses services, l'AHAPS recherche un(e) Chargé(e) de la Qualité et de la Gestion des Risques pour renforcer son équipe au siège. Missions Sous l'autorité de la direction générale, vous serez en charge de la mise en œuvre et du suivi de la démarche qualité et gestion des risques au sein de l'association. À ce titre, vos principales missions seront : - Sensibiliser et former les équipes aux enjeux de la qualité et de la gestion des risques, - Déployer et animer la démarche qualité au sein de nos 3 pôles d'activité, en proximité des équipes, - Concevoir, mettre à jour et suivre les indicateurs qualité et gestion des risques (logiciel qualité, procédures, DUERP, plan de continuité de l'activité..), - Assurer la mise en conformité des procédures avec les réglementations en vigueur, - Coordonner les audits internes et externes et accompagner les équipes dans la préparation des évaluations, - Veiller à la mise en place et au suivi des plans d'actions correctifs, - Assurer une veille réglementaire et sectorielle. Profil recherché - Formation a minima Bac+3 en qualité / avec une expérience dans le social et des appétences dans le champ de la qualité, - Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur social, médico-social ou associatif, - Connaissance des référentiels qualité et des obligations légales dans le champ social, - Aisance relationnelle et capacité à fédérer les équipes autour des enjeux qualité, - Rigueur, esprit d'analyse et force de proposition, - Maîtrise des outils bureautiques et capacité à rédiger des documents de synthèse. Conditions et avantages - Rémunération selon expérience et CCN 66, - Poste basé au siège de l'association, au Havre, - Prise en charge de la Mutuelle à 50%.
Contrôle technique de Montivilliers est à la recherche d'un contrôleur technique (H/F) Le poste consiste a effectuer des contrôle techniques des véhicules légers conformément aux réglementations en vigueur. Fixer les rendez vous des clients. Accueillir les clients, prendre en charge leurs véhicules, les restituer et expliquer les procès-verbaux. Encaisser la prestation. Profil recherché : Connaissance approfondie des réglementations en vigueur. Maîtrise des logiciels de contrôle technique. Capacité à accueillir et conseiller les clients de manière professionnelle. Rigueur, organisation et sens du détail. Aptitude à travailler en équipe. Prise de poste immédiate si vous êtes déjà détenteur de la formation professionnelle de Contrôleur Technique. Vous avez un minimum de 2 ans d'expérience comme mécanicien VH.
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 11 jours du mardi 30 septembre au samedi 11 octobre 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Au sein de l'entreprise, vous assistez la responsable administrative de l'entreprise. Vous êtes dynamique, polyvalent(e), investi(e), rigoureux(se) Vos missions seront : - Traitement de la demande de prix entrante & établissement des offres commerciales - Gestion des commandes Clients / Fournisseurs - Suivi et relance des offres commerciales - Suivi logistique: Réceptions / emballage/ expéditions/ relation avec les transporteurs - Gestion des tâches administratives diverses
L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Le Pôle d'appui à la coordination est dédié à la fonction ressource et à l'appui ressource doté de compétences métiers nouvelles. Il a pour but d'accélérer la transversalité au sein de l'établissement et avec le territoire, tout en permettant une meilleure lisibilité des prestations pouvant être mises à disposition des usagers et de leur environnement tout en favorisant plus d'agilité dans l'évolution des parcours. Conditions requises : - Diplôme d'état CESF - Expérience sur un poste similaire en établissement public médico-social ou de santé est souhaitée. - Connaissance du secteur handicap - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de manière transversale et en autonomie. - Permis B obligatoire Ses missions : - Tenue d'entretiens avec des personnes (familles, usagers...) - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - Information et conseil à des tiers ( usagers, familles etc) dans son domaine d'activité - Rédaction de compte rendus relatifs aux observations aux interventions, dans son domaine d'activité - Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Recueil collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Veille spécifique à son domaine d'activité - Animation de réunions intra et extra établissements (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc) - Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des usagers Date du contrat Dès que possible - CDD 1an Quotité 100% - 37h00 - 12RTT annuels Statut Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière Candidature à adresser : CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice : recrutement @epahk.fr
Dans le cadre de transport de marchandises, vous naviguez entre Le Havre et Gennevilliers et vous exercez le métier de Matelot. Le matelot exerce des fonctions polyvalentes à bord du bateau sous les ordres du capitaine. Il participe aux manœuvres de largage et amarrage, Il effectue des opérations de maintenance du bateau et d'autres missions qui lui seront confiés dans ce cadre. Sur une période de 28 à 30 jours vous travaillez 14 jours en découchage (loger sur le bateau en couchette individuelle) et les 14 jours restants vous demeurez chez vous. Vous serez formé en tutorat par l'employeur au début du contrat.
En relation direct avec le responsable de la pépinière, vous accueillez la clientèle, développez sa satisfaction par la vente des produits de votre rayon, participez activement à leur attractivité, leur mise en valeur et à leur entretien. Vous avez en charge des végétaux d'extérieur mais notamment le marché aux fleurs avec les plantes annuelles, bisannuelles, plants potagers Profil recherché : Bonne connaissance des végétaux Expérience dans le domaine d'activité souhaitée Critères de recrutement : Bonne présentation Sens du relationnel et du travail en équipe Dynamisme Organisation et rigueur Autonomie Amplitude horaire : 8h00 - 19h00 - 1h00 de pause déjeuner Dimanche travaillé : OUI - 1 dimanche sur 2 Jour férié travaillé : OUI - 1 jour férié sur 2 Rémunération à définir selon profil (majoration de 50% les dimanches)
Geser Best Lille recherche un.e Chef.fe de Projet Webservices pour intervenir dans la gestion de projets d'intégration et de maintenance des Services Web réalisés en interne. Missions - Concevoir, développer et organiser la maintenance des Services Web, - Réaliser des transformations de traitements selon les spécifications, - Optimiser les traitements et résoudre les incidents liés à ces dernies, - Documenter les analyses, réalisations, etc. dans les outils dédiés, - Recueillir et analyser les besoins des clients internes et externes en matière de Services Web, - Planifier et coordonner les projets de Services Web avec les parties prenantes, - Piloter les phases de conception, développement, test et mise en production des Services Web, - Assurer le suivi des délais, des budgets et de la qualité des livrables, - Participer aux efforts de réalisations (analyses, chiffrages, développements, etc.) en renfort aux équipes de développements. Compétences requises - Maîtrise de la gestion de projets en méthodologies Agile, - Profil avec 5 ans d'expérience dans le développement de Services Web, à minima en qualité de "lead dev", - Maîtrise du Framework.Net Core (C#) et connaissances en REST et SQL (idéalement PL/SQL), - Anglais écrit et parlé souhaité, - Des connaissances de l'API Management et du métier de l'assurance sont des plus, -.Net Core Avancé / REST Avancé / API Management Avancé / Agile Confirmé / SQL Avancé. Nos avantages : - Gestion à taille humaine - Suivi de mission régulier - Accompagnement pour une montée en compétence rapide - Mobilité géographique possible - Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs - Politique de cooptation - Offres CSE - Process d'intégration - Formation continue.
GESER-BEST, spécialiste en assistance technique et conseil en recrutement depuis plus de 30 ans, compte 11 agences en France couvrant divers secteurs : aéronautique, ferroviaire, IT, santé, énergie... Nos expertises multi-sectorielles vous accompagnent dans vos projets professionnels. Nos habilitations et certifications garantissent la qualité de nos prestations et notre engagement QSE. Rejoignez une culture d'entreprise axée sur expertise et bienveillance !
Iziwork recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux de construction d'équipements sous pression, de Maintenance chaudronnerie, tuyauterie et mécanique ainsi que l'ingénierie marine un Dessinateur Mécanique (H/F). À propos de la mission Rattaché(e) au Chargé d'Affaires Marine, vous aurez pour missions : - Analyser le cahier des charges issu des demandes internes ou des demandes clients. - Assurer le dimensionnement et la mise en plan. Réaliser des documents d'études, plans en utilisant des logiciels spécialisés de DAO. Participer à l'intégration dans la maquette 3D. - Proposer des solutions techniques. - Assurer une veille technique des méthodes de réalisation et de production. - Suivi des fournisseurs lors des phases de fabrication. - Supporter les équipes travaux lors des phases de montage et d'essais. - Rédiger l'ensemble de la documentation technique et projet. Rémunération & Avantages Rémunération : 25 000 EUR - 30 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Vous êtes titulaire d'un Bac +2, DUT Génie Mécanique et Productique ou d'un BTS. - Vous maitrisez les outils et logiciels informatiques tels qu'AUTOCAD, Solidworks et le pack office. - Des notions en hydraulique, un bon niveau d'anglais ainsi qu'une première expérience en lien avec la fabrication seraient un plus à votre candidature. - Vous êtes ouvert aux déplacements fréquents en France et Europe. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel , un Superviseur de Quart pour son site basé sur le secteur du Havre (76600) pour un poste en CDI. Vos missions seront les suivantes : - Manager les équipes pendant les quarts de travail. - Coordonner les personnels sur les différentes activités afin d'atteindre les objectifs de production. - Apporter un support technique aux opérations. - Assurer les remplacements ponctuels des intervenants pendant les quarts. - Maintenir la communication avec le client tout au long des quarts. - Garantir le bon suivi des contrôles des équipements de protection individuelle (EPI) et des éléments de sécurité. - Déclencher les astreintes de maintenance de 1er niveau si nécessaire et gérer les imprévus. - Réaliser les inventaires tournants. - Veiller au respect des consignes de sécurité. - Assurer la sécurité du personnel et du matériel. - Sensibiliser l'équipe aux problématiques environnementales. - Respecter et faire respecter le règlement intérieur ainsi que la politique HSE de NETMAN et du client. - Être responsable de la sécurité des équipes et de l'application des règles de sécurité. - Contrôler le respect des procédures et des activités. - Appliquer et faire appliquer les procédures Client et rendre compte des non-conformités. - Être un moteur pour l'amélioration continue des processus. Les horaires sont organisés en quarts 5X8, du lundi au dimanche, y compris les jours fériés. Les formations suivantes sont obligatoires pour la prise de poste sur le site : - N1/N2 - CACES 3 (R489) - CACES 4 (R482) - Habilitations électriques (HC/BC, BR/BC) - ADR Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, avec une culture sécurité avancée. Une expérience en industrie d'au moins 3 ans est demandée. Compétences attendues : - Autonomie - Rigueur - Organisation - Culture sécurité avancée - Expérience en industrie d'au moins 3 ans
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client un Agent de facturation (H/F) -Établir les factures liées à la manutention (stationnement, traction, navire, diverses.) -Effectuer la gestion Man et le suivi des statistiques -Réaliser l'accueil physique et téléphonique de la structure -Réceptionner les fournitures et contrôler la conformité des livraisons -Assurer le suivi de dossiers -Relancer les clients -Maîtrise des outils de facturation et de gestion -Excellentes compétences en communication : Vous devez être capable de communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec les clients et les collègues. -Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément -Sens de l'organisation et rigueur : Vous devez être méthodique et précis dans votre travail, avec une attention particulière aux détails. -Aptitude à travailler en équipe : Vous devez être capable de collaborer avec les autres membres de l'équipe et de contribuer à un environnement de travail positif. Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur de lycée professionnel d'Economie-Gestion option Transport-Logistique dans un (ou plusieurs) établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel ou polyvalent) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. . Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans un cadre pédagogique lié aux métiers visés, en travaillant à partir de situations professionnelles réelles ou construites ou de projets professionnels, culturels ou artistiques. . Transmettre des connaissances disciplinaires. . Préparer et organiser les périodes de formation en milieu professionnel. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. - Valider les compétences dans le cadre du contrôle en cours de formation Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Connaissance des spécificités de l'enseignement professionnel et des métiers auxquels les élèves sont préparés. Connaissance de l'environnement professionnel du transport et/ou de la logistique. Pratique de la conduite en sécurité des chariots automoteurs à conducteur porté de types 1, 3 et 5 (non rédhibitoire au recrutement) - CASES. Poste à pourvoir au 1/09/2025
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville du Havre. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Temps partiel de 6H jusqu'au 10/06/2025 Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM - Récolter les documents contractuels signés des clients auprès de nos interlocuteurs internes - Contrôler les pièces administratives (y compris pour les marchés publics) - Créer les comptes clients travaux - Gérer les paiements directs (sous-traitants) - Etablir la facturation travaux sur devis (acomptes, situations et factures définitives) - Assurer l'envoi des factures conformément aux exigences clients (BE, plateforme d'envoi.) - Mettre en place les éventuelles cautions bancaires et cautions de sous-traitance Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation Bac+2 dans le domaine de la gestion/finance - Vous justifiez d'une première expérience et vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et particulièrement d'Excel. Comment réussir à ce poste ? - Être organisé et rigoureux : vous aurez en charge de nombreux dossiers simultanément et vous veillerez à respecter la fiabilités des données transmises - Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec les équipes opérationnelles au sein d'une équipe composée de plusieurs chargés de l'administration des ventes travaux. Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM - Un accompagnement au quotidien - Un développement professionnel - Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir - Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement - Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique - Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique. - Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à enfiler vos EPI et nous rejoindre !
Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la construction modulaire, reconnu pour son expertise dans la conception, la fabrication et l'installation de bâtiments modulaires innovants et durables. Spécialisé dans des solutions adaptées à divers secteurs, notamment l'industrie, la santé, l'éducation et les bureaux, notre client offre des prestations sur-mesure répondant aux besoins spécifiques de chaque projet. Avec un engagement fort en faveur de la qualité, de l'innovation et du respect des normes environnementales, cette entreprise place la satisfaction client au coeur de son activité, en proposant des solutions fiables, rapides et économiquement optimisées.Nous recherchons un Responsable Chantier pour assurer la gestion complète des chantiers qui lui sont confiés, depuis le montage jusqu'à la livraison finale, tout en garantissant la sécurité, la qualité et le respect des délais contractuels. Vos missions principales : Supervision du Chantier : Diriger les opérations de montage, de finition et de parfait achèvement en encadrant une équipe dédiée, tout en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité. Préparation et Planification : Préparer le matériel nécessaire, participer activement aux briefings et débriefings avec le Responsable Montage et le Conducteur de Travaux afin de garantir une coordination optimale. Référent Technique : Assurer un rôle de référent technique sur le chantier, répondre aux problématiques techniques et s'assurer que les solutions apportées respectent les exigences contractuelles. Coordination des Activités de Grutage : Superviser et coordonner les activités de grutage pour assurer un déroulement fluide des opérations et le respect des contraintes techniques. Réception du Bâtiment : Réaliser la réception finale des travaux avec le client, s'assurer de sa satisfaction et de la conformité des ouvrages livrés. Compétences requises : Expérience significative en gestion de chantier, idéalement dans le secteur du bâtiment modulaire ou de la construction. Solides compétences en management d'équipe et en coordination technique. Connaissance des normes de sécurité et des réglementations applicables sur chantier. Capacité à lire et interpréter des plans et documents techniques. Aisance relationnelle pour communiquer avec les clients, les équipes et les intervenants externes. Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires - Suivre les consommations et les dépenses en fin de chantier - Rédiger un Plan Assurance Qualité - Exécuter les travaux d'installation de chantier - Mettre en place des installations fixes de chantier (signalisation, sécurité) - Mettre au point le projet d'exécution : planning, méthodes, moyens... - Commander les matériaux et matériels - Piqueter et implanter des projets VRD - Réaliser les contrôles techniques en cours d'exécution - Préparer le Plan Particulier de Sécurité et Protection de la Santé (PPSPS) - Chiffrage / calcul de coût - Gestion de planning - Techniques d'animation d'équipe - Règles et consignes de sécurité - Conduite de chantier Attention - Capacité à déléguer - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Organisation - Sens des responsabilités Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Missions principales : 1) Dans une démarche d'amélioration du climat scolaire, contribuer et accompagner au bien vivre ensemble dans les écoles et les établissements scolaires afin de favoriser la réussite des élèves en lien notamment avec le socle commun de compétences et les objectifs du parcours citoyen. 2) Prévenir et former sur les risques liés aux violences et au harcèlement en milieu scolaire. 3) Conseiller et participer à la formation des personnels à la gestion de crise et à la mise en sécurité des personnes et des biens au sein des écoles et des établissements scolaires. 4) Intervenir immédiatement, accompagner et appuyer les établissements en cas de fortes tensions, d'insécurité ou en temps de crise. Renforcer la prise en charge des élèves aux conduites problématiques et l'accompagnement des victimes (élèves et personnels) L'équipe mobile de sécurité est placée sous l'autorité directe du Recteur et la direction de son conseiller sécurité. Lors de l'intervention en école ou en établissement, les agents sont placés sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement Les interventions sont au profit des écoles et des établissements scolaires publics et privés, dans le but de renforcer l'action des équipes de direction, éducatives et pédagogiques. Il existe 3 sortes d'interventions : 1. L'intervention immédiate à la suite d'un incident grave ou d'un trouble majeur en milieu scolaire 2. L'action préventive afin de favoriser un climat scolaire serein, de réduire les phénomènes de violences et de contribuer à la sécurisation des espaces scolaires, des élèves et des personnels 3. L'Accompagnement des victimes, personnels ou élèves, et des élèves auteurs. Conditions particulières d'exercice : - Déplacements constants, mobilité sur le territoire Normand, - Présence physique forte, - Participer à des missions avec des horaires décalés, - Véhicule personnel ou de service (remboursement frais de déplacement), - Contact constant avec les personnels et les élèves. - Détenir le permis B Profil recherché : SAVOIR-FAIRE : - Intelligence des situations, - Qualités pédagogiques, - Médiation, négociation, - Compétences relationnelles : savoir communiquer et coopérer avec un public varié - Anticiper et évaluer les risques d'une situation, - Aptitude au travail en équipe, - Faire preuve d'initiative et être force de proposition. - Culture du rendre compte SAVOIR-ÊTRE : - Calme (maîtrise de soi) durant les interventions, - Sens de l'autorité (être ferme sans être agressif), - Réactif (rapidité d'exécution, sans précipitation.), - Patient (sens de l'écoute), - Positif, notamment dans des situations de crise aigües, - Observateur sans porter de jugement discriminatoire, - Courtois (même en cas de fermeté), - Rectitude, ponctualité CONNAISSANCES ASSOCIEES : - Bonne connaissance du système éducatif et de l'environnement des écoles et des établissements scolaires, - Attachement aux valeurs de la République - Connaissance de la règlementation et sens juridique, - Avoir travaillé dans les métiers de la Sécurité-Sûreté- Justice- Éducation, - Bonne qualité rédactionnelle et de synthèse, - Maîtriser l'outil informatique (word, excel, pwt...) - BAFA, notions de secourisme.
Société en forte croissance basé sur les départements 62 et 76, recherche pour son siège social au Havre (76) un dispatcheur(euse) pour l'organisation et le suivi de son planning de livraison et transports de la société. Vos missions : - Vous devrez négocier auprès des fournisseurs et prestataires les conditions, tarifs et qualité des produits et des transports - Optimiser les coûts de transports et les quantités de chaque chargement - Organiser les tournées de nos chauffeurs et les livraisons des transporteurs en fonction des impératifs clients - Assurer la communication auprès de nos clients, fournisseurs, transporteurs et notre agence du 62, pour le bon déroulement des livraisons. L'expérience primera sur le diplôme
En tant que Coordinateur Qualité H/F, vous jouez un rôle clé dans l'animation du Système de Management Intégré (SMI) ; Véritable ambassadeur de la qualité, vous accompagnez les équipes opérationnelles et supports pour garantir la satisfaction des clients internes et externes et la conformité aux normes ISO 9001, 14001 et 45001 sur un périmètre multi-activités (transport routier, maritime et aérien et logistique de marchandises et de véhicules) et multi sectoriel (automobile, aéronautique, luxe, santé.). Vos missions sont les suivantes : - Déploiement du SMI : sensibiliser les équipes aux outils du SMI et à ce qu'ils peuvent leur apporter pour assurer la satisfaction des clients, - Audits : réaliser des audits internes selon les normes ISO 9001, 14001, 45001. Réaliser et suivre les plans d'actions qui en découlent. - Accompagner les audits externes et veiller à la correction des écarts. - Accompagnement des Équipes : Assister les sites dans la définition des objectifs, la préparation des audits clients, l'analyse des risques et opportunités, la tenue des rituels de management et le suivi des non-conformités. - Suivi des Sous-traitants : accompagner les service Achats opérationnels dans le suivi de la performance des sous-traitants via des indicateurs et des comités de pilotage. - Amélioration Continue : Organiser des formations sur les méthodes d'analyse de cause (5P, Ishikawa) et participer activement aux initiatives d'amélioration. - Communication : Adapter et transmettre les informations qualité aux différentes parties prenantes, internes comme externes.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ou une technicienne informatique, électronique et télécom. Votre poste consistera à : - La Participation à l'élaboration des cahiers des charges et à la recherche de solutions techniques. - La Prise en charge des dossiers clients de la conclusion de l'affaire au déploiement des réseaux sur site, ainsi que de la maintenance des terminaux en labo. - La Réalisation de de prestations de dépannage sur site. - La Participation à la résolution des problématiques techniques clients
Offre à pourvoir dans le cadre de la formation en alternance "Agent supérieur en transports maritimes, portuaires et activités douanières" dispensée par le centre de formation de l'UPR. Tâches : - Vous serez amené/e à faire l'apprentissage des déclarations en douane tant à l'import qu'à l'export, pour tous types de produits, pour différents régimes douaniers ; - Vous apprendrez le métier de déclarant/e en douane dans le respect de notre statut d'Opérateur Économique Agrée ; - Dès que vous saurez faire preuve d'autonomie suffisante, vous préparez les dossiers douane jusqu'au stade qui précède la validation de la déclaration de douane ; - Vous ferez l'apprentissage des échanges avec les clients et les agents à l'étranger ; - Vous rendrez compte de tout dysfonctionnement à votre Manager. Profil : - Vous serez réactif/ve et rapide dans l'exécution de vos tâches, vous gérerez vos dossiers avec rigueur et efficacité ; - Vous aimez travailler en équipe ; - Très bonne connaissance de la langue française - vous serez en capacité de rédiger tout type de correspondance dans le respect des règles d'orthographe et de gramme et d'échanger avec vos interlocuteurs en utilisant un vocabulaire correct ; - What about english ? You 're able to survive in english !! That will be wonderful ! Exigences : - Vous êtes étudiant/e dans une formation Transports et Logistique - Vous préparez un titre professionnel de d'aide déclarant/e en douane ; - Vous utilisez aisément les outils informatiques, vous connaissez le travail partagé en réseau et vous avez une excellente capacité d'adaptation à l'évolution de votre environnement professionnel. Lieu de travail : le Havre Lieu de formation : Rouen
Le centre de formation de l'UPR propose des formations dans les domaines de l'Import Export et de la douane. Nous assurons le recrutement des futurs alternants de nos entreprises partenaires.
Nous recrutons pour notre client un Chef d'Équipe Atelier (H/F) afin de rejoindre une enseigne nationale spécialisée dans l'entretien et la réparation automobile, reconnue pour son expertise technique, son sens du service client et son réseau de centres auto implantés partout en France. Vous encadrez une équipe de techniciens, organisez les prestations en atelier, veillez à la qualité des interventions et contribuez à la performance du centre.Nous recrutons un Chef d'Équipe Atelier pour intégrer une enseigne nationale reconnue dans le secteur de l'entretien automobile. Vos missions principales : Garantir la qualité et la sécurité des interventions techniques. Animer et motiver l'équipe de techniciens en atelier. Organiser et optimiser le planning des prestations. Assurer la formation continue et le développement des compétences des collaborateurs. Veiller à l'application des procédures internes et à la satisfaction client. Compétences attendues : Solides connaissances techniques en mécanique automobile. Expérience en management d'équipe. Sens de l'organisation et de la planification. Capacité à animer, motiver et fédérer une équipe. Excellente communication et aisance relationnelle. Rigueur, autonomie et esprit d'initiative. Rémunération : Fixe + Variable Statut : Agent de maîtrise Avantages : Formation interne, possibilités d'évolution, environnement structuré. Contrôler la réalisation d'une prestation - Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition...) - Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires - Définir les besoins en approvisionnement - Effectuer le suivi d'une action de sous-traitance - Suivre et analyser les données de maintenance (coûts, aléas, inventaire des stocks de pièces détachées...) d'un atelier / d'un service et identifier les écarts - Superviser un parc de véhicules - Mécanique - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Réactivité - Sens de l'observation - Assiduité - Capacité à contrôler - Capacité à déléguer - Capacité à gérer les priorités - Capacité à prendre des décisions - Capacité à anticiper - Intuition - Investissement - Méthode - Organisation - Aisance relationnelle
Le chargé de suivi des activités exploitation a pour objectif d'assurer le bon suivi des sollicitations des habitants, d'optimiser les délais de résolution et de fluidifier la communication auprès des habitants, en lien permanent avec le référent exploitation. A cette fin, il garantit le renseignement des réclamations techniques et assiste le référent exploitation dans le pilotage et dans l'intégration des données disponibles dans les systèmes d'informations. Les missions seront de : * Suivre les sollicitations en cours et s'assurer de leur suivi efficace en lien avec le référent exploitation : veiller au respect des délais, prendre en compte les urgences, contacter les locataires, comprendre et expliciter les éventuels écarts. * Intervenir en interface entre les prestataires, les référent exploitations et les locataires et participer au partage efficace des informations en interne et en externe * Assister les référents techniques dans un pilotage administratif optimal des sollicitations. * Rédiger et / ou contrôler les communications institutionnelles partagées aux locataires en cas de dysfonctionnements majeurs * Anticiper et traiter les demandes d'informations issues de ces communications * Assurer le suivi administratif, la rédaction et la mise en forme de courriers et documents nécessaires au suivi des sollicitations et des dossiers en cours * Assister les demandes administratives pour l'ensemble des équipes de la Direction Patrimoine. * Collecter les données de l'activité et alimenter les tableaux de bords * Dans le cadre du pilotage des entreprises partenaires, établir des comptes rendus et documents formalisés. Ce poste est à pourvoir en intérim * Formation : Niveau d'études BAC+2, idéalement dans un domaine lié à l'exploitation ou à la gestion. * Expérience : Minimum 5 ans dans un rôle similaire, avec une expérience en gestion de projet ou en suivi d'activités. * Maîtrise des outils informatiques * Capacité à exécuter dans un délai imparti * Capacité à intervenir dans l'urgence * Capacité à formaliser et rédiger des documents * Connaissances des procédures et des normes contractuelles * Capacité à travailler en autonomie et en équipe * Avoir le sens du service et la gestion des priorités * Aisance relationnelle Alcéane valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Nous recherchons pour l'un de nos clients , un vendeur comptoir pour futur CDI POUR LE Havre . prise de poste rapide . Votre Role : Accueille, conseille le client et identifie ses besoins, Prépare les commandes, organise les livraisons, contrôle les BL clients, Effectue les opérations d'encaissement Analyse la couleur d'un échantillon client et détermine les types et dosages de composants selon les caractéristiques du produit Etablit la formulation de la teinte et l'adapter en cas de modification des composants, Réceptionne les marchandises Saisit de manière fiable les mouvements de stocks du magasin dans le logiciel métier, Gere, suit et contrôle l'état des stocks du magasin, Veillé au bon entretien du matériel (machine à teinter, etc...), au rangement et à la propreté du magasin, Participe aux réunions de présentation de nouveaux produits Rend compte quotidiennement de son activité auprès du responsable des ventes et des technico commerciaux, Rend compte de toute anomalie constatée à son supérieur hiérarchique. Contact SANDRINE *** (voir postuler).ligne direct + port *** (voir postuler) par texto Vos CV sur : sandrine.hilario(arobase)groupe-crit.com taux horaires selon expérience en vente ou comme coloriste SELON PROFIL 1850EUR-2000EUR/MOIS PRIME SUR OBJECTIF 80EUR/MOIS CSE + MUTUELLE + PARTICIPATION BASE 35H AVEC Quelques samedis travaillés prise de poste rapide port de charges - Ponctualité - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Sens du contact et de la communication, esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Ecoute active - Courtoisie Contact SANDRINE *** (voir postuler).ligne direct + port *** (voir postuler) par texto Vos CV sur : sandrine.hilario(arobase)groupe-crit.com Contact SANDRINE *** (voir postuler).ligne direct + port *** (voir postuler) par texto Vos CV sur : sandrine.hilario(arobase)groupe-crit.com passibilité de port de charges
Vous intervenez en tant qu'agent de sécurité à Le Havre (76 Seine-Maritime) Vous effectuez de la prévention, des rondes et détection des risques. Temps partiel possible Vous êtes impérativement titulaire du CQP Agent de Sécurité et de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS. Vous êtes titulaire de la SST et idéalement du SSIAP. Échelon 2 Niveau 3 Coefficient 140
Notre client est un acteur majeur du logement social sur le territoire, engagé au quotidien pour offrir un cadre de vie de qualité à ses locataires. Reconnue pour son ancrage local et son sens du service public, la structure développe une approche humaine et responsable de la gestion locative et technique. Vous rejoindrez une équipe dynamique et investie, au coeur des enjeux liés à l'amélioration du cadre de vie des habitants.Chargé(e) de Suivi Diagnostics - Description du poste Le Chargé de Suivi Diagnostics garantit la bonne réalisation des diagnostics réglementaires sur le patrimoine immobilier. Il pilote les prestataires spécialisés, contrôle et analyse les rapports afin d'en assurer la conformité et la fiabilité. En lien avec les équipes internes et les diagnostiqueurs, il veille au respect des réglementations en vigueur et à la mise en oeuvre des actions correctrices nécessaires. Activités principales : Piloter le marché des diagnostics : transmission des commandes, suivi des interventions, contrôle de la bonne exécution des prestations et respect des clauses contractuelles. Organiser des réunions de suivi avec les prestataires pour faire le point sur l'avancement et les éventuelles difficultés rencontrées. Établir les bons de travaux, contrôler leur transmission et suivre la facturation dans le respect des conditions contractuelles. Commander les diagnostics réglementaires en tenant compte des impératifs de mise en conformité. Exploiter les rapports : prise de contact avec les locataires pour organiser les interventions, vérification de la qualité des diagnostics, planification des actions correctrices en cas d'anomalies, suivi des levées de non-conformité. Assurer la gestion et l'archivage des données dans les systèmes d'information, avec mise à jour régulière des fichiers de suivi pour garantir la traçabilité. Effectuer une veille réglementaire et technique sur les diagnostics immobiliers (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE, etc Connaissances techniques générales du bâtiment Connaissance de la règlementation concernant les diagnostics Capacité à piloter un prestataire Maîtrise des outils bureautiques Savoir-être Capacité d'analyse et de synthèse Rigueur et organisation Communication et bon relationnel Capacité à travailler en équipeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vos missions : Interventions sociales auprès des patients des services de soins en partenariat avec les médecins, les responsables d'unité de soins et les équipes pluridisciplinaires : - Recueillir et analyser des informations pertinentes sur la situation de la personne en fonction de son parcours, ses souhaits et ses besoins - Informer, conseiller et accompagner les patients concernant leurs droits - Co-construire un projet d'accompagnement avec le patient (ses proches et l'équipe soignante le cas échéant) en mobilisant ses ressources et son environnement - Contribuer à la mise en œuvre du plan d'actions décidé avec le patient - Mettre en place une démarche d'évaluation continue et ajuster son plan d'actions Compétences et savoir-faire - Être force de proposition et faire preuve de dynamisme. - Connaître le fonctionnement et les acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, les dispositifs d'accompagnement sociaux et médico-sociaux. - Connaître le retentissement des maladies chroniques sur la vie quotidienne - Disposer de solides connaissances législatives - Elaborer, gérer et transmettre une information dans le respect du secret professionnel - Evaluer une situation globale dans sa complexité - Instaurer une relation d'aide dans le respect de la singularité de la personne - Maîtriser les outils informatiques et numériques - Organiser son temps de travail en tenant compte des priorités.
Le Psychologue de l'Education Nationale spécialité EDO (Education, Développement et conseil en Orientation scolaire et professionnel) contribue par son expertise et ses connaissances au développement psychologique, cognitif et social des enfants et des adolescents à la réussite des parcours scolaires de tous les élèves. Présentation de la spécialité consultable sur le site du ministère de l'éducation nationale : https://www.education.gouv.fr/etre-psychologue-de-l-education-nationale-psyen-11831 Missions principales : - Accompagner les jeunes dans l'élaboration progressive de leur projet d'orientation et dans un travail sur les représentations des formations et des activités professionnelles - Intervenir auprès d'un public scolaire (collégiens, lycéens, étudiants) dont les élèves à besoins éducatifs particuliers (en décrochage scolaire, élèves allophones nouvellement arrivés, en situation de handicap...) - Apporter une expertise aux équipes éducatives dans la conception d'actions permettant l'appropriation d'information sur les formations et les métiers, conseiller le chef d'établissement sur le volet orientation du projet d'établissement - Informer et conseiller les élèves, les étudiants et leurs familles, faciliter les liaisons collèges-lycées et lycées-établissements supérieurs - Appréhender les problématiques liées au bien-être, à la prévention du harcèlement, aux troubles des apprentissages, à la reconnaissance du handicap Connaissances et compétences attendues : - Connaître le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Connaître le cadre légal, éthique et déontologique commun à tous les fonctionnaires - Connaître l'environnement, les objectifs et les projets pédagogiques et éducatifs des établissements scolaires - Avoir connaissance des structures d'accueil, d'accompagnement et de soins des enfants en difficulté ainsi que les dispositifs d'insertion des jeunes et pour faciliter les échanges avec le milieu scolaire et assurer la continuité dans les prises en charge - Connaître les processus psychologiques impliqués dans le développement et les apprentissages des enfants et adolescents - Connaître les théories, courants, méthodes et outils en psychologie notamment ceux se rapportant à l'éducation et à l'orientation - Connaitre les déterminismes sociaux sexués et leurs répercussions sur le parcours de vie des enfants et des adolescents Conditions particulières d'exercice : Les Psychologues de l'Education Nationale de la spécialité Education, Développement et Conseil en Orientation Scolaire et Professionnelle (EDO) sont placés sous l'autorité du directeur du Centre d'Information et d'Orientation dans lequel ils sont affectés. Ils sont amenés à se déplacer régulièrement dans plusieurs établissements relevant du secteur du CIO pour y exercer leur activité. Dans ce cadre, ils sont tenus de respecter le règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les agents titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité. Le candidat ou la candidate doit : - Avoir suivi un cursus complet en psychologie, Licence et Master de psychologie - Être titulaire d'un Master 2 de psychologie, dans toutes spécialités, ou d'un titre équivalent validé sur le territoire français ou examiné par la commission d'équivalence des titres et diplômes Le titre ou diplôme doit autoriser l'usage du titre de psychologue et permettre l'inscription au répertoire ADELI (https://www.normandie.ars.sante.fr/adeli-4) ou au RPPS, Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé (https://esante.gouv.fr/produits-services/repertoire-rpps)
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis. Les valeurs
Le Groupe Vallée recrute deux EXPLOITANT(E) pour son site du Havre. Votre rôle consistera à affecter les moyens (humains et matériels) pour répondre aux demandes de transport (zone courte/zone longue) dans une perspective d'optimisation et de rentabilité, tout en respectant la règlementation en vigueur et les règles en matière de transports, les exigences de qualité et de sécurité (RSE/QHSE). Vous serez chargé(e) de : - Construire le plan de transport en veillant à optimiser les moyens humains et matériels, éviter les kilomètres à vide - Suivre le bon déroulement des prestations de transport - S'assurer du bon choix d'itinéraires par les chauffeurs - Suivi des besoins clients en lien avec nos entrepôts logistiques - Gérer et manager les équipes de conducteurs - Faire respecter, contrôler les règles d'hygiènes sécurité ainsi que les procédures internes - Calculer et optimiser la rentabilité des moyens - Recherche de fret et d'affrétés - Gestion des palettes Europe - Utilisation de l'informatique embarquée
TRANSPORTS VALLÉE, ENTREPRISE DE 210 SALARIES GÉRANT 2 FILIALES DE 45 ET 65 SALARIES.
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) de Biotechnologies santé environnement (BSE) dans un ou plusieurs collège(s) en Section d'Enseignement Générale et Professionnelle Adaptée (SEGPA) auprès d'élèves de 4ème et de 3ème de l'académie de Normandie pour une durée déterminée. Activités principales : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes et référentiels nationaux ; - Transmettre des connaissances disciplinaires ; - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves ; - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation ; - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe ; - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire ; - Assurer le suivi des élèves durant les périodes de formation en milieu professionnel. Compétences transversales : - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement. - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique. - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves en centre de formation et en périodes de formation en milieu professionnel. Compétences spécifiques : Assurer les enseignements en champ professionnel « Hygiène Alimentation Services » (HAS) : - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : - Techniques de préparation des repas et collation - Techniques d'entretien des locaux et du linge - Nutrition/ alimentation - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves ; - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves ; - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. Diplôme demandé : BAC + 2 à BAC + 5 : - BTS ESF et/ou DECSF - BTS Diététique - BTS Biotechnologies - Cursus scientifique en biologie, biochimie, agro-alimentaire, alimentation et environnement Une expérience professionnelle dans les secteurs professionnels ciblée par les diplômes est souhaitée Conditions particulières d'exercice : Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Plusieurs postes : -Le Havre : 18H jusque la fin de l'année scolaire Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Zone Normandie En tant que Responsable Approvisionnement & Gestion des Stocks pour la région POINT.P Normandie, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation de la chaîne logistique et la disponibilité des produits pour garantir la rentabilité et la satisfaction de nos clients. Les missions : 1 Gestion des stocks et des flux logistiques Suivre et analyser les indicateurs logistiques régionaux (ruptures, pénalisants, rotations) et mettre en place les plans d'action correctifs en collaboration avec les équipes locales. Construire, avec les Chefs de Marché et les Chefs d'Agence, les plans de vente et de stocks pour définir un niveau de service optimal. Définir les flux logistiques régionaux et sites, en collaboration avec le Marketing, les Fournisseurs. Faire respecter les procédures d'approvisionnement et de gestion des stocks et assurer la bonne utilisation des outils informatiques (VEGA Stock et Mercure). Participer aux actions de déstockage pour optimiser les coûts et la rotation des stocks. 2 Pilotage et animation des équipes Manager et animer l'équipe des approvisionneurs régionaux (9 collaborateurs) Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (Marketing,Agence Service, DAF, Contrôle d'Exploitation, Chefs de Marché, Informatique, RH, Plateforme Logistique). 3 Relations internes et externes Être l'interlocuteur privilégié des agences et des équipes logistiques nationales sur les sujets d'approvisionnement et de gestion des stocks. Collaborer avec les fournisseurs pour assurer une gestion efficace des flux et un bon niveau de service. Votre profil Formation : Bac+2 minimum en logistique, gestion des stocks ou supply chain. Expérience : Expérience confirmée dans l'approvisionnement et la gestion des stocks, idéalement dans le secteur du négoce ou des matériaux de construction. Qualités recherchées : Sens de l'organisation et de l'anticipation. Esprit d'analyse et capacité à synthétiser des données. Excellentes compétences en management, relationnelles et aptitude au travail en équipe. Force de proposition et capacité à piloter des plans d'action. Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks . Connaissance des flux logistiques et des bonnes pratiques en approvisionnement. Poste basé en région Déplacements à prévoir Profil recherché : Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Maîtrise des outils de gestion et de reporting. excel, data... Une expérience préalable dans un rôle similaire est un plus. Qualités: qualités commerciales et relationnelles, esprit d équipe, , pédagogie transfert de savoir.
En tant que Technicien, vous serez en charge d'assurer le contrôle métrologique de composants mécaniques complexes dans un environnement industriel exigeant, en garantissant la précision des mesures, la conformité des produits et en contribuant à la qualité globale des process clients. Vos missions : Une formation en interne vous sera dispensée, avec un accompagnement assuré par l'équipe en place. - Réalisation de mesures sur pièces aéronautiques, assemblages mécaniques et bâtis, directement sur site client - Contrôle de conformité géométrique et réglages 3D pour remise en conformité si nécessaire - Analyse des défauts géométriques pour contribuer aux expertises techniques clients - Rédaction de rapports de mesure conformes aux exigences qualité COMPÉTENCES - Rigueur - Gestion du temps - Esprit d'analyse - Communication - Travail en équipe EXIGENCES : - Formation en mécanique, mesures physiques, métrologie ou équivalent - Anglais niveau B2 minimum - Première expérience dans le domaine de la métrologie, et idéalement en mesure sur tracker laser ou bras poly-articulé - Connaissance en logiciels de mesure dimensionnelle et de traitement (Polyworks, Metrolog X4, CATIA) - Connaissance en instruments de mesure dimensionnelle (laser de poursuite, bras de mesure, photogrammétrie, station totale, scanner C3, MMT) Le permis est indispensable en raison des déplacements à prévoir dans le cadre de cette fonction
Au sein d'une grande équipe dynamique, vous aurez les responsabilités suivantes : - La gestion et le suivi des dossiers douane de bout en bout, que ce soit à l'import comme à l'export - Traitement, gestion et suivi des potentiels litiges et réclamations - En contact direct avec les services en interne : commercial, comptabilité, équipes import/export De ce fait, vous devrez donc : - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client - Gérer les documents de transport et de suivi de commande - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, DAU, lettre de crédit...) - Suivre l'acheminement des marchandises - Informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies Titulaire d'une formation douanière ou logistique globale, vous disposez d'un an d'expérience (stages/alternances inclus). Vous maitrisez les réglementations douanières, les incoterms ainsi qu'idéalement le logiciel Conex. Concernant les savoir-être, la société recherche une personne fiable, organisé, avec une appétence pour le travail en équipe. Ce que l'entreprise offre en échange : - Salaire selon votre expérience - Un 13ème mois, des RTT et des primes - Un cadre de travail agréable, en périphérie du Havre
Notre agence AXEO Services Le Havre, membre du réseau AXEO Services, une marque de La Poste, est une entreprise aux dimensions multiservices. Nous proposons des services destinés aux particuliers comme aux professionnels. Vous aurez la charge d'assurer la propreté, l'entretien des locaux de nos clients professionnels : bureaux, copropriétés, cabinets médicaux, petits commerces, etc... Les missions sont : - dépoussiérage des surfaces, - aspiration et nettoyage des sols, - nettoyage et désinfection des sanitaires, - nettoyage des surfaces vitrées à hauteur d'homme. Dans la plus grande autonomie, vous respecterez les consignes de votre hiérarchie et les souhaits exprimés par le client. Vous aurez des missions régulières et/ou ponctuelles avec un planning adapté à vos disponibilités et au plus proche de votre domicile. Dans le cadre de nos activités étendues aux particuliers, vous pourrez également vous voir confier des missions au domicile de nos clients particuliers. Vos avantages : - CDI, - Mutuelle, - Frais de déplacement pris en charge au-delà des minimas, - Vêtements de travail fournis, - Accompagnement à l'intégration, - Formations, - Salarié AXEO Services, vous bénéficiez de notre Club Avantages (remises tarifaires sur différents univers : vêtements, cinéma, loisirs, .etc)
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Leader Normand de la Relation Client, Ceacom s'appuie sur les talents havrais pour donner leurs lettres de noblesse aux métiers du Conseil et des Services. Rejoignez l'élite de la Satisfaction Client dans plusieurs domaines. Votre Mission : - Gérer les réclamations. - Promouvoir les produits et services. - Assurer la satisfaction client. - Maintenir un haut niveau de professionnalisme à tout moment. Informations supplémentaires : - Temps plein, contrat de travail annualisé. - Horaires flexibles de 8h à 20h du lundi au samedi. Processus de recrutement : - Entretien téléphonique - Test de positionnement - Réunion d'information collective - Entretien individuel - Intégration
Mission longue et disponibilité dès que possible URGENT . Possibilité de CDII. Notre agence Adéquat LE HAVRE recrute des nouveaux talents : CARISTES CACES 1.2.3.4.5 (F/H) pour un client ayant 3 sites sur Lillebonne, Sandouville et Rogerville. Vos missions : - Conduite de chariot élévateur - Pour travailler sur site industriel - Magasinage et manutention Votre profil : - Expérience d'au moins 2 ans sur poste similaire - CACES Obligatoires - Etre réactif/ve , dynamique - Site non desservi par les transports en commun Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe (selon profil) + tickets restaurant + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes les questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat LE HAVRE recrute des nouveaux talents : Coffreur - Bancheur Expérimentés (F/H) Vos missions : Vous êtes autonome! Travailler Seul ou en équipe. - couler, démouler et installer les éléments en béton armé sur les chantiers - utiliser des coffrages métalliques préfabriqués - lecture de plans de l'architecte ou de l'ingénieur - assurer l'étanchéité du coffrage à l'aide de bandes adhésives - Travaux de coffrage pour réalisation de voiles grandes hauteurs, dalles de béton, des escaliers et des poutres. - Travaux de coffrage plancher. - Montage de bancs - Techniques d'élingage, de bétonnage, de coffrage, de coulage de béton. Votre profil : - expérience 2/3 ans minimum sur poste similaire. - CAP, BEP dans le BTP - travail en équipe - Travail en extérieur - chantiers sur Le Havre - Possibilité de Longue durée Habilitations : Carte BTP Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe (selon profil) + primes et indemnités de paniers et transports + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paiement à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes les questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## - et postulez vite!! Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat LE HAVRE recrute des nouveaux talents : COFFREURS TRADITIONNELS Expérimentés (F/H) Chantier LE HAVRE Vos missions : - Travaux de coffrage pour réalisation de voiles grandes hauteurs, dalles de béton, des escaliers et des poutres. - Travaux de coffrage plancher. - Montage de bancs - Techniques d'élingage, de bétonnage, de coffrage, de coulage de béton. - Leçon de plan Votre profil : - expérience 2/3 ans minimum sur poste similaire. - CAP, BEP dans le BTP - travail en équipe - Travail en extérieur - chantiers sur Le Havre - Longue durée Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe (selon profil) + primes et indemnités de paniers et transports + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paiement à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes les questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat du HAVRE 1 recrute des nouveaux talents sur des postes de : Carreleurs H/F. Vos missions : - prépare les surfaces à carreler, - construit si nécessaire socles ou tablettes, - en cas de rénovation, enlève le revêtement existant, - découpe les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc.), les pose et réalise les jointures. Votre profil : -Niveau : CAP Carreleur ou BEP Finition ou Bac Pro Aménagement et finition du bâtiment. - Expérience : 1 à 2 ans sur poste similaire - Etre autonome et rigoureux. - Site non desservi par les transports en commun - Les missions du poste nécessite la conduite d'un véhicule -Vous avez le sens des priorités et aimez le travail en équipe Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat Travaux Grande Hauteur est la branche d'Adéquat spécialisée dans le recrutement de cordiste F/H. Notre mission ? Vous proposez des missions adaptées à vos aspirations, partout en France. Que vous soyez un(e) virtuose de la corde, un ninja, ou un passionné des hauteurs, nous avons des opportunités qui vous feront grimper au sommet de votre carrière. NOUVEAU : Votre agence Adéquat T.G.H recrute à partir du lundi 5 mars 2025 sur la Côte Atlantique du Grand Ouest. Vos missions : - Maçonnerie - Peinture - Purge de façade - Recherche infiltrations - Réparation et re jointement - Pose de filets Votre profil : Vous êtes au minimum titulaire d'un CQP CORDISTE 1 / Initial / C. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Indemnités repas + déplacement - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt à prendre de la hauteur avec nous ? Rejoignez Adéquat TGH et découvrez des missions qui vous feront voir le monde d'en haut !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Instrumentiste (H/F) Dans le cadre de ses fonctions, le technicien en instrumentation sera chargé de : -Installer, régler et maintenir les capteurs, sondes et instruments de mesure sur les équipements industriels. -Diagnostiquer et assurer la maintenance des équipements d'instrumentation pour garantir leur bon fonctionnement. -Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur. -Effectuer le calibrage et l'étalonnage des instruments de mesure pour assurer leur précision. -Contribuer à l'amélioration continue des processus de mesure et de contrôle. -Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer la mise à jour de la documentation technique. -Collaborer avec les automaticiens et électriciens afin d'optimiser la performance des systèmes industriels. -Formation : Issu(e) d'une formation en électricité, automatisme, instrumentation ou équivalent (BAC2/BAC3 type BTS CIRA, DUT GEII, Licence Pro en instrumentation ou équivalent). -Expérience : Une première expérience en instrumentation industrielle est un atout. -Logiciels et outils : Connaissance des logiciels de supervision et de diagnostic. Compétences Techniques : -Connaissance des capteurs de pression, température, débit, niveau, analyse physico-chimique. -Maîtrise des technologies de transmission des signaux (4-20mA, HART, Profibus, etc.). -Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et P&ID (Piping and Instrumentation Diagram). -Notions en automatisme pour l'intégration des capteurs aux systèmes de contrôle (API, supervision). -Maitrise des protocoles de communication industriels. -Connaissance des normes et réglementations en instrumentation et métrologie.
Vous rejoignez une équipe de 3 professionnels. Les principales valeurs que nous défendons sont le respect de l'enfant dans son individualité et le rythme de chacun. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et de ses parents ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins. - L'élaboration et l'animation de temps d'activités, La participation à la mise en oeuvre du projet pédagogique ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions et formations pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Educateur de Jeunes Enfants H/F - CDI - Temps Plein avec prise de poste dès que possible. Titulaire d'un Diplôme D'Educateur de Jeunes Enfants vous travaillerez en collaboration avec les professionnelles de l'équipe, sous l'autorité de la directrice. Travaillant du Lundi au Vendredi, avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
PME située à Harfleur, recherche comptable unique à mi-temps en CDI , poste disponible immédiatement . -Emission des factures clients et suivi des règlements, lettrage des comptes -passation des écritures comptables -achats, ventes, banques et OD -déclaration mensuelle de TVA -déclaration de l'IS -gestion du stock -accueil téléphonique -pas d'établissement de la paie, celle-ci étant externalisée rémunération selon expérience, horaires aménageables
Entreprise spécialisée dans le traitement des eaux usées : conception, commercialisation et maintenance de micro stations d'épuration
Nous recherchons un agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe Contrat à durée déterminée temps partiel du mardi 22 avril 2025 au mardi 29 avril 2025 inclus pour le remplacement d'un salarié absent pour maladie (prolongation à prévoir). En tant qu'agent de service, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux de notre client situé à MONTIVILLIERS (76290) Missions : - Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Nettoyer les sols en passant l'aspirateur, en balayant et en lavant - Nettoyer les surfaces, y compris les bureaux, les tables et les chaises - Assurer la propreté des sanitaires en nettoyant les toilettes, les lavabos et les miroirs - Approvisionner les fournitures de nettoyage lorsque nécessaire Critères : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les instructions de nettoyage spécifiques Horaires : Du lundi au vendredi de 18 heures 00 à 19 heures 30 Si vous êtes une personne motivée, soucieuse de la propreté et que vous souhaitez contribuer à maintenir un environnement agréable pour tous, nous serions ravis d'échanger avec vous
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client un Assistant achats (H/F) Dans le cadre du développement de leurs activités, nous recherchons un Assistant Achat (H/F) pour intégrer leur service achat. Vous agirez pour le compte de magasins du groupe et jouerez un rôle clé dans la gestion des fournisseurs, la négociation commerciale et l'acheminement des marchandises. En collaboration avec le Responsable Achat, vous aurez pour mission d'assurer le bon déroulement du processus d'achat et d'optimiser la gestion des fournisseurs. Vos responsabilités incluent : -Gestion tarifaire : Analyser et suivre les évolutions des prix, transmettre ces informations aux acheteurs et mettre à jour les bases de données tarifaires. -Suivi des contrats fournisseurs : Mettre à jour les bases de données fournisseurs, assurer le suivi des contrats et faciliter la sélection des produits. -Veille et analyse du marché : Identifier les tendances et risques fournisseurs, surveiller les performances d'achat et analyser de nouveaux marchés potentiels. -Gestion des données : Maintenir et actualiser les référentiels produits, gérer les écotaxes du secteur automobile et assurer les déclarations aux organismes compétents. -Animation commerciale : Former et accompagner les clients sur les outils de gestion, communiquer les plans promotionnels et les nouveautés des fournisseurs. Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens aigu de la négociation. Compétences et qualités requises : -Formation en commerce international ou domaine équivalent -Esprit d'analyse et de synthèse -Rigueur et organisation -Capacité à travailler en équipe -Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel -Anglais professionnel souhaité CDI - 38h/semaine / 5 semaines de congés Rémunération : 2 000 à 2 200 brut/mois (base 38h) 13e mois Localisation : Le Havre Avantages : Titres restaurant, mutuelle, billetterie loisirs à tarifs préférentiels Horaires : 8h/9h - 16h30/17h30 (pause déjeuner de 1h à 2h)
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Conseiller financier (H/F) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Un parcours d'intégration structuré avec une formation complète et un accompagnement personnalisé. -Une rémunération attractive : SMIC de base, accompagné de commissions (20 % du chiffre d'affaires généré) pouvant atteindre jusqu'à 3 fois le SMIC selon vos performances -Une prise en charge du stationnement. -Une opportunité de découvrir un secteur qui reprend une dynamique -Un management de proximité et bienveillant Vos missions: -Accompagner les clients dans leur recherche de financement ou d'assurance pour l'achat d'un bien immobilier, un investissement locatif ou un regroupement de crédits. -Négocier les meilleures conditions auprès des partenaires bancaires. -Développer un réseau d'apporteurs d'affaires (agents immobiliers, notaires, promoteurs, etc.). -Monter et suivre les dossiers de prêts immobiliers et assurer un suivi rigoureux. -Proposer des solutions de regroupement de crédits et des offres d'assurance emprunteur adaptées. -Contribuer à la performance de l'agence en assurant un reporting régulier de votre activité. -Formation Bac2 ou plus en Commerce, Banque ou Assurance. -Expérience commerciale terrain appréciée. -Forte motivation pour le challenge et la réussite. -Excellent relationnel, pugnacité et rigueur. -Bon niveau en orthographe requis. Conditions de travail -Poste basé au Havre. -Horaires : 9h-18h du lundi au vendredi (base 35h), 5 semaines de congés Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et développer votre carrière dans la finance ? Postulez dès maintenant !
Le Groupe COUGNAUD, leader français de la construction modulaire s'inscrit en Normandie pour étendre son maillage national et répondre aux attentes de nos clients du BTP, de l'industrie, du tertiaire et des collectivités. Nous créons un poste d'Assistant(e) administratif/ve et commercial(e) pour accompagnez au quotidien un ou plusieurs chargés d'affaires dans la gestion des dossiers commerciaux de location de bâtiments temporaires. Pour cela, vos missions seront : * Vous gérez la réponse aux appels d'offres, en veillant à l'analyse du cahier des charges et à la préparation des dossiers divers (administratif, technique, financier). Vous assurez l'envoi du dossier sur la plateforme informatique correspondante et la conformité des informations renseignées. * Méthodique, vous établissez, saisissez et corrigez les devis clients grâce à l'analyse technique du dossier réalisé par les Chargés d'affaires. * Vos compétences relationnelles vous permettent d'assurer un contact direct avec le Bureau d'Etudes pour l'élaboration des plans sur l'outil TeamCenter et avec les Achats pour le chiffrage des produits spécifiques du dossier client. * Votre expérience vous permettra d'assurer la gestion commerciale des appels entrants (renseignements, orientation ou prise de besoin en cas d'indisponibilité du Chargé d'affaires). * Dans le cadre du lancement de l'agence, vous serez amené(e) à réaliser d'autres missions administratives transverses, en lien avec le Responsable d'agence et des autres services de l'agence (production, exploitation, SAV) * Vous disposez d'une expérience similaire dans un secteur d'activité proche du notre (minimum 4 ans, alternance comprise) * Une formation de niveau BTS en gestion administrative serait souhaitée pour ce poste Informations complémentaires : * Horaires 39h/semaines (3h supplémentaires majorées et 1h de RTT) * Heures de prise de poste variables * Aucun déplacement * Fourchette indicative de rémunération brute annuelle globale : 31 000 - 35 000€ (hors intéressement et participation) * Primes annuelles, primes d'intéressement et participation, comité d'entreprise, ANCV, titres-restaurant * Formation au poste
L'agence Partnaire Le Havre est un acteur majeur du recrutement et de l'intérim en France .Avec plus de 70 ans d' expérience , nous accompagnons les entreprises et les candidats dans leur quête d 'excellence . Notre mission :offrir des solutions sur mesure tout en valorisant le potentiel de chacun Pour notre client Seinomarin spécialisé dans la construction de bâtiment temporaire et pérenne nous recherchons un Technicien SAV ( H/F) à partir de début janvier sur le site du Havre en mission de 1 mois renouvelable . En tant que Technicien SAV et sous la responsabilité du chef de l'unité de production vous êtes amené à Préparer l'intervention en amont en relation avec le responsable SAV de l'agence pour comprendre les attentes du client Réaliser en amont l'analyse technique , la préparation du matériel (matériaux , et outillages ) Définir les travaux à réaliser pour assurer une réparation du bâtiment et les expliquer aux clients Effectuer les interventions qu 'il a défini , répare et remplace les éléments défectueux ou endommagés Apporter un appui technique à une équipe de montage sur chantiers en cours Vous êtes de formation technicien du bâtiment / une expérience significative dans le modulaire tous corps d état ou dans le suivi de chantier Connaissances techniques significatives TCE Connaissance des principales exigences réglementaires applicables à notre activité Informations complémentaires Tarif horaire selon profil Poste à la journée Travail en équipe ,bon relationnel Pouvoir de proposition et de décision Organisé , rigueur et méthode Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'agence Partnaire Le Havre est un acteur majeur du recrutement et de l'intérim en France .Avec plus de 70 ans d' expérience , nous accompagnons les entreprises et les candidats dans leur quête d 'excellence . Notre mission :offrir des solutions sur mesure tout en valorisant le potentiel de chacun Pour notre client Seinomarin spécialisé dans la construction de bâtiment temporaire et pérenne ,nous recherchons un Responsable de Parc ( H/F) à partir de début janvier 2025 sur le site du Havre en mission de 1 mois renouvelable . En tant que Responsable de Parc et sous la responsabilité du chef de l'unité de production vous êtes amené à Mettre à disposition les modules en optimisant les choix afin de fin minimiser les reconfigurations Assurer les mouvements informatique sous SAP de tous les produits entrants et sortants de l'agence Garantir de la justesse du parc de l'agence , veiller au bon maintien des différents matériels de serrurerie disponibles Participer à l'évaluation du personnel Peut être amené à remplacer partiellement les caristes et les magasiniers Vous êtes titulaire d 'un CAP /BAC PRO Entreposage ou messagerie CACES 1.3.5. OU 4 Avoir des compétences techniques en gestion de parc et logistique Informations complémentaires Tarif horaire selon profil Poste à la journée Travail en équipe Organisé , rigueur et méthode Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'agence Partnaire Le Havre est un acteur majeur du recrutement et de l'intérim en France .Avec plus de 70 ans d' expérience , nous accompagnons les entreprises et les candidats dans leur quête d 'excellence . Notre mission :offrir des solutions sur mesure tout en valorisant le potentiel de chacun Pour notre client Seinomarin spécialisé dans la construction de bâtiment temporaire et pérenne ,nous recherchons un Monteur permanent chantier ( H/F) à partir de de début janvier 2025 sur le site du Havre en mission de 1 mois renouvelable . En tant que monteur permanent chantier et sous la responsabilité du chef de l'unité de production vous êtes amené à : Assurer le montage de différents bâtiments sur le chantier Assurer la coordination technique sur ses métiers pour garantir la maîtrise technique et application des bonnes pratiques Contrôler réception des matières approvisionnées sur le chantier pour son métier Remonter les problèmes sous forme de proposition d améliorations Orienter et proposer des solutions innovantes Vous avez une formation ouvrier du bâtiment avec une expérience significative tout corps d 'état ou dans le suivi de chantier Compétences techniques constructives du Génie civil Conduite de chantiers comprenant différents métiers ( électricité , plomberie, menuiserie , peinture ). Informations complémentaires Tarif horaire selon profil Poste à la journée Travail en équipe Organisé , rigueur et méthode Bon relationnel Force de proposition et de décision Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le poste : Votre Agence Proman le Havre, recherche pour son client un Controleur C6 NC H/F pour intervenir sur Gonfreville l'Orcher. Au sein de la direction, vos missions consisterons à : Réaliser les opérations de vérifications de la conformité par rapport à la définition technique, aux caracteriques produit, à la commande client, à la configuration Attester de la conformité des produits controlés Rensiegner la documentation Saisir et enregistrer les informations relatives à ses activités sur les documents (informatique ou papier) Le cas échéant, établir le document d'accompagnement du produit ( fiche matricule) Enregistrer les constats d'anomalie, caractériser les défauts, analyser et documenter les causes potentielles Le cas échéant, établir et signer le document libératoire Contribuer à mettre en place des gammes de contrôle et proposer des optimisations Contribuer aux projets d'améliorations continue Profil recherché : Vous justifiez d'une premiere expérience dans le domaine Votre dynamisme, votre esprit d'équipe et le respect des règles de sécurités vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un(e) Consoliste Electrotechnicien pour travailler au sein d'un de nos clients sur le secteur du Havre. Vos missions : - Gérer les flux par convoyeur vers les zones de sortie (conditionnement, chargement vrac, navires) - Suivre les flux à partir de la salle de contrôle - Accueillir les chauffeurs, les dispatcher selon leur zone de chargement et solutionner leurs problèmes de chargement au poste vrac sur panel view - Solutionner les problèmes sur les installations de conditionnement avec l'aide du technicien maintenance et de l'encadrement. - Réaliser des inventaires sur stock de produits conditionnés et dans le stock vrac. - Réaliser les tournées techniques des installations - Tourner sur les postes logistiques selon les activités et les volumes à sortir - Rendre compte à l'encadrement Rythme de travail en 5x8 Profil : - Autonome - Capacité à travailler en équipe. - Savoir être (relation client, chauffeurs...) - Connaissances en électrotechnique et logistique - Expérimenté(e) en industrie - Flexibilité, capacité d'adaptation et polyvalence Formations nécessaires : - N1/N2 - CACES 3 / 4 - CAP et/ou BEP électrotechnique - Formations électriques, idéalement de consignation - Connaissances en pack-office - Les autres formations marquantes seront réalisées par l'employeur
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un(e) Superviseur(se) de quart logistique pour travailler au sein d'un de nos clients sur le secteur du Havre. Vos missions seront les suivantes : - Manager les équipes pendant les quarts de travail. - Coordonner les personnels sur les différentes activités afin d'atteindre les objectifs de production. - Apporter un support technique aux opérations. - Assurer les remplacements ponctuels des intervenants pendant les quarts. - Maintenir la communication avec le client tout au long des quarts. - Garantir le bon suivi des contrôles des équipements de protection individuelle (EPI) et des éléments de sécurité. - Déclencher les astreintes de maintenance de 1er niveau si nécessaire et gérer les imprévus. - Réaliser les inventaires tournants. - Veiller au respect des consignes de sécurité. - Assurer la sécurité du personnel et du matériel. - Sensibiliser l'équipe aux problématiques environnementales. - Respecter et faire respecter le règlement intérieur ainsi que la politique HSE de NETMAN et du client. - Être responsable de la sécurité des équipes et de l'application des règles de sécurité. - Contrôler le respect des procédures et des activités. - Appliquer et faire appliquer les procédures NETMAN/Client et rendre compte des non-conformités. - Être un moteur pour l'amélioration continue des processus. Les horaires sont organisés en quarts 5X8, du lundi au dimanche, y compris les jours fériés. Les formations suivantes sont obligatoires pour la prise de poste sur le site : - N1/N2 - CACES 3 (R489) - CACES 4 (R482) - Habilitations électriques (HC/BC, BR/BC) - ADR Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, avec une culture sécurité avancée.
En tant que Directeur de Restaurant, vous serez l'architecte du succès de votre établissement : gestion opérationnelle, management des équipes, satisfaction client et rentabilité seront vos maîtres mots. - Management & leadership Planifier, organiser et animer votre équipe au quotidien. Recruter et fidéliser les talents avec le soutien du service RH. Accompagner vos collaborateurs et développer leurs compétences. Garantir un climat de travail motivant et en accord avec la législation. - Excellence opérationnelle & expérience client Assurer une présence terrain et une dynamique commerciale proactive. Veiller à la qualité des produits et au respect des standards SUBWAY. Garantir la propreté, la sécurité et l'hygiène du restaurant. Booster les ventes en mettant en place des actions marketing locales et nationales. - Gestion & performance financière Piloter les résultats financiers : chiffre d'affaires, marges, coûts. Optimiser la rentabilité grâce à un suivi rigoureux des indicateurs. Sécuriser les flux monétaires et assurer un suivi administratif efficace. Être force de proposition pour améliorer la performance du restaurant.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour une Compagnie Maritime un profil Agent Booking -Assurer la faisabilité et le traitement de la réservation -vérifier l'espace, l'équipement -organiser le transport -vérifier la compatibilité des dangereux et obtenir les accords -Traiter informatiquement la réservation -système interne -et/ou système armateur -et/ou système portuaire -Etablir les listes : de charge, de spéciaux (Reefer, IMCO, OOG.) et coordonner avec les intervenants (armateur, service consignation, opérateurs de terminaux.) -Gérer les dangereux -Vérifications et réclamations VGM auprès des clients -Vérifications et suivis des entrées de conteneur plein sur terminal et des bon de douane dans le système portuaire -Intégrations des dangereux dans le système portuaire et dans le système d'exploitation de YML après accord de l'armateur -Faire les chiffres de remplissage des navires -Créer les navires dans le système portuaire -Ouvrir les navires dans le système d'exploitation YML -Informer les clients et collègues des changements de date navire -S'assurer du pré-embarquement -Transmettre le booking final à la documentation Vous êtes issu d'une formation dans le Transport Logistique / Commerce International et vous avez une 1ère expérience au sein d'un service booking Vous êtes réactif, soucieux du service client Vous maitrisez l'anglais à l'écrit Conditions : 10 RTT Rémunération sur 13 mois Tickets restaurants (18 par mois) Pas de Télétravail envisagé
Votre agence PROMAN LE HAVRE AUTO recherche un chargé de mission RH H/F d'agence intérim. Polyvalent, vos missions principales sont : Gestion du personnel : - Etablissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations des salariés, suivi CET et mutuelle, Préparation et saisie des éléments variables de paie, Gestion des dossiers du personnel intérimaire, Recrutement : - Accueil recrutement et délégation des candidats, Rédaction, diffusion des offres d'emploi. Réalisation des entretiens de recrutement. Fidélisation du personnel intérimaire. Gestion administrative : - Prise en charge de l'accueil, Gestion du courrier, Rédaction et classement des documents administratifs. Gestion commerciale : - Prise de commandes, Prospection active, Proposition active de CV. Respect de la politique Qualité Sécurité Environnement. Respect de la législation du TT. Horaires 37.5/semaine avec cumul RTT Salaire à définir suivant profils + TR + Mutuelle Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Profil recherché : De formation généraliste ou spécialisée, vous possédez une première expérience acquise au sein d'un cabinet de recrutement, d'une agence de travail temporaire ou du service RH d'une entreprise de services. Organisé, rigoureux et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Gérer les imprévus ne vous fait pas peur. Envoyez nous vite votre CV par mail ou postulez directement ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : - Réalisation en parfaite autonomie de chantiers pouvant aller du montage d'un split à un système DRV, - Réaliser des chantiers de remplacement de matériels (Split système, chaudières, radiateurs.) et de rénovation complète d'installations thermiques et climatiques., - Façonnage et mise en place de tuyauteries frigorifiques et d'armoires électriques, - Travaux de soudages de tuyauterie cuivre ou acier, - Câblage électrique et mise en service d'équipements frigorifiques, - Raccordement et/ou pose de petits réseaux de gaines. Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation CAP à BP dans le domaine du génie climatique - Vous justifiez d'une expérience terrain d'au moins 5 ans dans une fonction similaire - Des compétences en soudure acier et cuivre sont nécessaires pour ce poste
Vos missions : - Maintiens de l'hypervision CRAM - Ajout de nouveau produit dans notre Hypervision - Aide au dépannage du niveau 1 sur la partie hypervision - Mise en service ou diagnostic sur site de supervision local Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation Bac +2 à Bac+3 dans le domaine de l'automatisme et de l'informatique industriel - Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 à 5 ans dans le développement d'une hypervision regroupant plusieurs sites distants et dans le développement de plusieurs supervisions - La connaissance de Panorama E2 est nécessaire pour ce poste
