Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Havre située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 109 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Havre. 41 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - Gonfreville-l'Orcher, 76 - Harfleur, 76 - HARFLEUR ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Le vendeur/vendeuse Fruits et Légumes aura principalement les fonctions suivantes : - La gestion des produits et leur présentation marchande sur les étals - La gestion des approvisionnements (déchargement du camion/rangement de la réserve/rotation des produits) - L'accueil client, le conseil et la vente - L'encaissement - L'entretien du point de vente Le candidat(e) devra faire preuve d'autonomie dans le travail, être réactif/ve, consciencieux/se et avoir un esprit d'équipe.
Véritable ambassadeur de la marque , vous participez pleinement à la vie du magasin. Vous réservez un accueil personnalisé à notre clientèle. Vous écoutez, orientez et conseillez le client dans le cadre d'une vente "sur-mesure". Vous présentez et mettez en valeur l'excellence de nos produits et de notre savoir-faire. Vous assurez la satisfaction, le suivi et la fidélisation de notre clientèle. Vous contribuez à la parfaite tenue du stand. Vous assurez le rangement et réassort. Vous participez activement à l'amélioration continue de votre stand, au développement de son chiffre et à l'atteinte des objectifs collectifs. Vous procédez à l'encaissement et aux ventes complémentaires Votre profil: Contrat étudiant Le samedi 11h-19h Possibilité heures supplémentaires ou 34 h pendant les vacances scolaires.
L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le territoire de Démocratie Sanitaire. Le service : L'Institut Médico-Educatif (IME) Jules Guesde accueille des enfants et adolescents porteurs d'une déficience intellectuelle ou de troubles psychiatriques, avec ou sans troubles associés. Modalités d'accompagnement en accueil de jour ou en internat. Ses missions : - Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité - Réception et triage du linge - Lavage du linge - Traitement de finition du linge (séchage- repassage, pliage-triage, conditionnement du linge) - Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques à son domaine - Marquage du linge - Nettoyage, désinfection des locaux de la blanchisserie - Nettoyage des locaux utilisés pendant les vacances - Application des règles d'hygiène en blanchisserie - Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Suivi des actions mises en œuvre - Participation à la vie institutionnelle et à la continuité de service - Réalisation d'activités hôtelières et logistiques en respect de l'organisation institutionnelle Conditions requises : - CAP métiers de l'entretien des textiles souhaité - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Autonome, organisé et dynamique Horaires de travail : Lundi/Mardi/Jeudi/Vendredi : 14h-17h Mercredi : 8h45-11h45 / 12h15-16h45 CDD d'un mois - Possibilité de renouvellement - Remplacement d'un agent absent Temps partiel 50% -19h30 hebdomadaires - 12 RTT annuels Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière
L'agence Adecco Le Havre recrute pour son client, spécialisé dans le secteur pétrochimique, des Opérateurs Chargement (H/F) dans le cadre de mission d'intérim. Vos missions : - Manipulation de fûts à l'aide du chariot élévateur - Réalisation de pesées et participation aux mélanges avant expédition - Issu(e) d'un Bac Professionnel PCEPC/IP, vous avez une première expérience au sein d'un environnement industriel - Vous êtes titulaire du CACES 3 et vous l'avez déjà pratiqué - Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, adaptabilité et comportement sécuritaire. Poste à pourvoir dès que possible. Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler sur le site Adecco.fr ou depuis l'application Adecco&Moi.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Au sein de l'UTAS DU HAVRE - POINTE DE CAUX - SERVICE ADMINISTRATION : Dans le cadre du regroupement de l'unité territoriale d'action sociale, le centre médico-social, le service aide sociale à l'enfance et des unités d'accueil familial au sein du pôle social départemental du Havre, un pool accueil sur ce bâtiment comportant plusieurs niveaux et environ 135 agents est requis. Pour renforcer l'équipe d'accueil actuelle, vos missions sont : - Vous assurez l'accueil physique du pôle social départemental, vous réorientez les usagers au besoin - Vous assurez la réception du courrier et l'affranchissement du courrier - Vous faites le lien des sollicitations logistiques avec l'unité administration Profil recherché Vous avez un bac secrétariat de préférence ou une expérience dans l'accueil d'usagers Vous appréciez et êtes à l'aise avec le contact physique et téléphonique Vous avez des connaissances de la collectivité ou de la fonction publique Vous connaissez les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel.) Courtoisie, amabilité, discrétion, réactivité et adaptabilité Vous avez le sens du service public
Vous aurez en charge : - des petits travaux de rénovation tels que : peinture, robinetterie, plomberie (petites bricoles).
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent d'accueil (H/F) pour la période du 31/10 au 08/11/2024 pour un remplacement de congés payés. Missions principales : -Accueil physique et téléphonique : Réception des visiteurs et gestion du standard téléphonique en assurant une communication fluide et professionnelle. -Vérification des identités : Contrôle des visiteurs à leur arrivée, afin de garantir la sécurité des locaux. -Tâches administratives : Diverses tâches administratives telles que la gestion du courrier, la mise à jour de documents, l'enregistrement de visites ou encore l'organisation de l'accueil. Profil recherché : -Qualités requises : Vous êtes accueillant(e), souriant(e), et faites preuve d'une grande rigueur dans votre travail. Vous avez un excellent sens du relationnel. -Aptitudes : Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel) et avez une bonne capacité d'adaptation. Une première expérience dans un poste similaire est un atout. -Présentation : Soignée, avec une attitude professionnelle et une bonne capacité d'écoute. -Dates : Du lundi 04/11 au vendredi 08/11 inclus -Horaires : De 12h30 à 17h30 -Formation en doublure : Les jeudi 31/10 et vendredi 01/11 de 7h30 à 17h30 (avec une pause déjeuner de 12h30 à 13h30) Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la restauration collective à LE HAVRE (76620), en Intérim de 1 semaine un Plongeur Restauration (H/F). En tant que Plongeur Restauration, vous serez chargé de la plonge, du nettoyage et de la désinfection de la vaisselle, des couverts et des ustensiles de cuisine. Vous veillerez à maintenir la propreté et l'hygiène dans les espaces de travail, contribuant ainsi à garantir la satisfaction des clients. Profil : Nous recherchons une personne motivée, dotée d'un excellent esprit d'équipe, capable de s'adapter à différents environnements de travail. La polyvalence, la gestion du stress, la rapidité d'exécution et le sens de l'organisation sont des qualités essentielles pour ce poste. - Esprit d'équipe - Polyvalence - Gestion du stress - Rapidité d'exécution - Sens de l'organisation - Connaissance des normes de sécurité alimentaire - Capacité à travailler sous pression Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein.
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vos tâches seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients - Gestion des réservation et enregistrements de celles-ci sur le logiciel de réservation - Gestion des entrées et sorties des clients - Mise en place et préparation du petit déjeuné -Surveiller le ménage des chambres - Faire vivre les réseaux sociaux de l'établissement 21 heures sur 4 jours : Les vendredis et lundi: 07H-12H, samedi 08H-12H et 15H-18H et dimanche 08H-12H
Vous réalisez la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne Vous êtes autonome, souriant et motivé. Vous aimez la relation client Vous disposez déjà d'une expérience réussie dans ce domaine. Fermeture dimanche après midi et lundi
Dans le cadre de notre recrutement, nous recherchons nos futur(e)s hôte/sses ! Nous recherchons nos hôte/sses motivés, dynamiques et souriants. Votre mission principale est d'orienter et de renseigner les clients : - Accueillir, diriger et renseigner - Gestion de flux - Veillez au bon déroulement de l'événement - Être pro-actif lors des temps creux Vous incarnez nos valeurs : l'esprit d'équipe, l'esprit de progrès. Si vous souhaitez réaliser des missions ponctuelles, alors nous sommes faits pour travailler ensemble !
Créée en 2021, Drive to Home est une filiale de HOPPS Group, experte du dernier kilomètre et spécialisée dans la livraison professionnelle de courses à domicile. Partout en France, Drive to Home propose aux entreprises un service de livraison de courses aux domiciles des consommateurs mais également la livraison vers les Drive piétons, la logistique inter Drive et le lâcher de caddies. En tant que livreur(se) de courses à domicile, vous assurerez la livraison de courses chez des clients particuliers. Au départ du magasin vous chargerez plusieurs fois par jour les courses et vous les livrerez dans le respect des process qualité, des consignes d'hygiènes alimentaires et de la chaine du froid. Vous travaillerez du lundi au samedi selon un planning et à l'aide d'un PDA (outil de gestion des tournées de livraisons). Un véhicule de service vous sera fourni ainsi qu'une carte essence. Vous avez idéalement une première expérience dans la relation client . Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, réactivité, votre rigueur et votre sens de la relation client. Vous êtes titulaire du permis B depuis 1 an minimum. Ce poste nécessite la manipulation répétée de charges plusieurs fois par jour. salaire brut 1833,65 euros panier repas de 16.20 euros
Vos missions : En collaboration avec le responsable d'agence, vous serez en charge de la présélection de candidats, de la préparation des contrats de travail, de la collecte des variables de paies, de la gestion des cp, RTT, arrêts de travail, suivi des dossiers de prévoyance... Vous avez un rôle administratif et support auprès des salariés. Vous êtes un bon communiquant, vous avez un bon esprit de synthèse et savez vous adapter à des situations complexes.
ADECCO LE HAVRE recrute pour l'un de ses clients, spécialisé BTP, un Assistant Administratif BTP h/f dans le cadre d'une mission de travail temporaire. Les missions principales : Faire le suivi administratif aux chantiers (marché public et privé, contrat de sous-traitance, cautionnement etc)Etablir et gérer les situations de sous-traitance et leurs facturationsParticiper à l'établissement des clôtures mensuelles, budgets et prévisionsSuivre les provisions, les travaux en cours, les travaux effectués d'avance et leurs validations De formation minimale BAC+2, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire, de préférence dans le BTP. Une bonne maîtrise de l'outil informatique est souhaitée. Une connaissance des appels d'offres est indispensable.
UTAS HAVRE POINTE DE CAUX - UNITE ADMINISTRATION Au sein des équipes du groupement de centres médico-sociaux (CMS), le secrétaire médico-social assure l'accueil et l'orientation des usagers tout en assistant les professionnels dans la planification et l'organisation de l'activité au quotidien. Missions principales : Vous assurez un accueil physique et téléphonique, vous gérez l'affichage d'informations et gérez le courrier. Vous renseignez et orientez le public. Vous assistez l'équipe de professionnels sociaux et médico-sociaux dans la planification et l'organisation de l'activité du CMS. Vous organisez la logistique de réunion et vous pouvez également être amené à en rédiger les Comptes rendus. Vous apportez une aide à la rédaction des documents administratifs et vous pouvez instruire certaines demandes. Vous mettez à jour et vous gérez les dossiers des usagers dans le logiciel métier. Vous utilisez et actualisez le système d'information selon les procédures. Vous veillez au bon déroulement des dossiers des usagers selon les procédures en vigueur et veillez au respect des échéances. Vous coordonnez les aspects logistiques en lien avec l'unité administration de la direction. Profil recherché Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux et cadre d'emplois des Adjoints Administratifs avec une expérience avérée sur un poste de secrétaire médico-sociale. Expérience exigée sur un poste de secrétaire médico-sociale. De formation administrative / accueil du public, vous avec connaissances dans le domaine social. Vous maitrisez les techniques de secrétariat, de recherche d'informations et possédez des qualités rédactionnelles et d'expression orale. Vous possédez des connaissances de l'ensemble des dispositifs et des procédures d'accès aux droits. Vous maitrisez l'organisation, les missions et les compétences médico-sociales du Département. Maitrise des différents dispositifs médico-sociaux existants et de l'environnement partenarial local et spécialisé Vous possédez des connaissances de la législation relative aux droits des personnes et de la famille. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Maitrise de la législation relative aux droits des personnes et de la famille Vous savez vous adapter aux différents publics et à leurs spécificités. Vous avez la capacité d'anticipation et d'organisation de priorité des tâches. Sens des relations humaines et de l'accueil Discrétion, diplomatie, sens de l'écoute et du dialogue Disponibilité, adaptabilité, discrétion.
TACHES CONFIEES : - Faire des propositions en matière d'archivage et mettre en application ce qui aura été validé - Assurer l'accueil téléphonique - Effectuer l'inventaire et les commandes de fourniture administrative - Effectuer les réservations de véhicules et en assurer le suivi administratif - Mettre à jour des fichiers de suivi (ex. : badges, clefs, matériel informatique) - Effectuer des facturations - Demander des remboursements auprès des OPCO - Faire du suivi de dossier - Gérer les envois via les transporteurs (ex. : ChronoFresh, ChronoFreeze) - Faire le lien administratif avec les laboratoires d'analyses (ex. : Labéo, Labocéa, Oniris) - Mettre à jour des documents de présentation de la structure (ex. : CV des personnels, liste des études effectuées) - Mettre à jour le planning général sous MS Project - Tout autre mission relevant du secrétariat QUALITES PERSONNELLES : - Bonnes capacités d'organisation et d'adaptation, de rédaction et de synthèse - Discrétion - Rigueur - Esprit d'équipe POSTE : - Date de prise de fonction : novembre 2024 - CDD 6 mois à 50% - Lieu de travail : Le Havre au sein des locaux de la CSLN - Rémunération : à partir de 936 € brut mensuels (selon grille en fonction de l'expérience). Prévoyance prise en charge par l'employeur. ENVOI DES CANDIDATURES Les candidatures (CV + lettre de candidature) sont à adresser par Mail à : recrutement@csln.fr Renseignements auprès de : Valérie GUYET-GRENET ou Angélique PETIT.
Vos missions : - Vous assurez l'entretien de résidences étudiantes (réparation, peinture, plomberie, maintenance, serrurerie) - Vous assurez l'entretien des espaces verts.
Votre rôle consiste à assurer la préparation des repas, le service en chambre, ainsi que le nettoyage et l'entretien des locaux. Vous serez également en charge de veiller au respect des normes d'hygiène alimentaire et de prendre en compte les régimes alimentaires spécifiques des convives. Compétences techniques : - Maîtrise des normes d'hygiène alimentaire - Connaissance des techniques de cuisson - Capacité à travailler en équipe - Connaissance des régimes alimentaires spécifiques (végétarien, sans gluten, mixé, sans sel etc.) - Maîtrise de l'utilisation des équipements de cuisine Les horaires de travail seront en journée (entre 8h et 20h).
Missions Principales: - Accueil physique et téléphonique - Coordination des informations entre l'ensemble des membres du bureau - Rédaction et émission des offres commerciales après validation des tarifs par le Directeur du Département ou les coordinateurs filières. - Suivi des audits réalisés par les auditeurs pour facturation - Emission des certificats définis par les propriétaires du référentiel - Facturation clients, contrôle et imputation des factures fournisseurs - Participation à la gestion des relances et des réclamations clients - Mise à jour de la base de données informatique (informations clients/périodicité référentiels/projets/.) Missions secondaires et Annexes - Participation au groupe de travail COFI/CUSI/ICU/Cucert - Réalisation des audits documentaires - Gestion du courrier Compétences Requises : - Sens du contact et Diplomatie - Maîtrise de l'Anglais - Maîtrise des Outils Informatiques Pack Office - Sens de l'initiative et Autonomie - Techniques Assistanat/Gestion - Connaissance des programmes de certification
Créée en 2018, Check & Visit est la première plateforme de collecte de données immobilières qui accompagne les professionnels du secteur dans la transition énergétique de leur parc. En numérisant le secteur de l'immobilier, nous servons un dessein bien plus grand : celui de défendre une nouvelle vision du logement et de l'environnement. Chez Check and Visit, nous nous sommes donnés une mission : aider les professionnels de l'immobilier à réaliser et fiabiliser les états des lieux des logements de leur parc locatif grâce à des solutions innovantes et digitales. Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d'agent(e) d'état des lieux indépendant(e) sur le secteur du Havre. Mission du poste: Vous êtes mandaté(e) pour réaliser de façon impartiale des états des lieux d'entrée et de sortie pour des professionnels de la gestion locative. Avec l'aide de notre application, vous constatez l'état d'un logement à un instant T et vous illustrez vos observations avec des photos tout au long de l'intervention. Ces états des lieux comprennent également une visite virtuelle à 360° réalisée avec une caméra. La durée et la rémunération de votre prestation sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Profil: Vous êtes issu(e) du secteur de l'immobilier ou du BTP. Une première expérience en tant qu'agent(e) d'état des lieux est un plus ! Vous êtes doté(e) d'un sens du service de qualité, d'un bon relationnel et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, votre rigueur et votre minutie. Vous savez gérer le stress et avez une bonne capacité d'adaptation et d'organisation. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les nouvelles technologies. Pourquoi rejoindre le réseau Check and Visit en tant qu'indépendant ? l'autonomie la possibilité d'organiser votre temps de travail comme vous le souhaitez une formation gratuite (théorique et pratique) un poste de terrain garanti sans routine ! un chiffre d'affaires sans prospection de votre part une application innovante et intuitive un accompagnement et un suivi qualité tout au long de la collaboration une solution d'assistance 7 jours/7 La suite des événements ? La voici ! : Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (15 minutes tout au plus) Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion
UNA SOLIDARITE NORMANDE recherche des aides à domicile qualifiés ou expérimentés pour un public en situation de handicap. Missions principales : -Intervenir au domicile de nos bénéficiaires en fonction des missions qui vous seront confiées. -Réaliser l'ensemble des tâches du maintien à domicile (aide à la personne, aide au transfert, toilettes, entretien du logement, repas, courses .) Schéma vaccinal complet obligatoire
Vous travaillez dans un restaurant spécialisé en cuisine indienne et pakistanaise. Vous êtes en charge du service en salle, de la prise des commandes sur place et à emporter, ainsi que de la gestion des réservations. Vous assurez la mise en place de la salle avant chaque service et son nettoyage après le service. Vous réalisez la plonge, essuyez et rangez la vaisselle, la verrerie, ainsi que les ustensiles de cuisine. Vous réceptionnez et stockez les produits alimentaires et non alimentaires selon les procédures en vigueur. Vous maîtrisez impérativement l'anglais, l'espagnol et l'arabe afin de communiquer efficacement avec une clientèle internationale.
Habitat 76 Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions : Vous représentez l'Office devant les locataires et contribuer à un cadre de vie harmonieux. Sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, Elimination des rejets, Entretien complet du parking, Entretien des locaux annexes (bureau du Chargé de site, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance. Vos Relations de travail : Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Votre futur environnement de travail : Au quotidien, vous êtes présent sur le site et en contact direct avec les locataires.
Un particulier employeur en situation de handicap, basé à Gonfreville-l'Orcher, recherche une personne pour assurer un accompagnement dans la gestion de la vie quotidienne. Missions : Aide dans les activités de la vie quotidienne Sortir le chien Horaires : Matin : 2h minimum, de 9h30 à 11h30 Un week-end sur 2 : Samedi matin : 45 minutes Dimanche matin : 45 minutes Après-midi : participation à la vie sociale Soir : Fermer les volets et sortir le chien : 30 minutes le soir Planning à déterminer en fonction des disponibilités du candidat. Temps de travail hebdomadaire : 12 h Poste à pourvoir : Dès maintenant Salaire : 11,93 € net de l'heure (congés payés inclus) Déclaration CESU Autres informations : Présence d'un gros chien à domicile Profil recherché : Débutant accepté Vous êtes autonome, à l'écoute, avec un bon sens du contact, respectueux(se) et discret(ète). Vous savez faire preuve d'initiative.
Contrat d'apprentissage pour passer le titre professionnel d'employé de commerce polyvalent en alternance. Amplitude horaire de 4h à 20h selon quart de matin ou de l'après midi Vous accueillez les clients, prenez en charge leurs besoins, les orientez et les renseignez avec courtoisie. Vous avez le sens du service et ça se voit ! Vous assurez un suivi personnalisé des clients et les sécurisez dans leur achat. Vous connaissez vos produits sur le bout des doigts et vous savez répondre parfaitement à la demande de vos clients. Vous effectuez l'ensemble des activités liées aux services et à l'encaissement. Vous êtes présent.e tout au long du parcours de course des clients dans le magasin. Vous disposez et présentez les produits, les mettez en valeur sur le lieu de vente, assurez le remplissage en fonction des ventes et assurez l'information juste des prix. Vous mettez en œuvre tous les contrôles de lutte contre la démarque inconnue. Vous remontez les informations nécessaires au bon fonctionnement du service client. La satisfaction du client est votre priorité et celle de vos collègues. Vous participez au fonctionnement global du magasin au travers des activités transverses. Le travail en équipe ? Tous ensemble pour un même objectif !
Vous accompagnez l'équipe de vente dans l'entretien et le nourrissage des animaux, la mise en rayon et le facing. Vous renseignez les clients. Critères de recrutement : Bonne présentation Sens du relationnel et du travail en équipe Dynamisme Organisation et rigueur Autonomie Conditions d'emploi : Amplitude horaire : 09h00 - 19h00 - 1h00 de pause déjeuner Dimanche travaillé : OUI - 1 dimanche sur 2 Jour férié travaillé : OUI - 1 jour férié sur 2
Premier contact des visiteurs, l'hôte(sse) de caisse représente l'image de l'entreprise de Desjardins. C'est pourquoi une présentation irréprochable et des qualités relationnelles sont demandées. Vous avez en charge d'accueillir, de renseigner et d'orienter les clients Vous êtes responsable de l'encaissement tout au long de la journée, depuis l'ouverture le matin jusqu'à la fermeture le soir. Vous assurez un encaissement rigoureux et irréprochable, tant pour les clients que pour l'entreprise. Vous êtes responsable des remises en banque. Critères de recrutement : Bonne présentation Sens du relationnel et du travail en équipe Dynamisme Organisation et rigueur Capacité à manager Conditions d'emploi : Amplitude horaire : 9h00 - 19h00 - 1h de pause déjeuner Dimanche travaillé : OUI - 1 dimanche sur 2 Jour férié travaillé : OUI - 1 jour férié sur 2 Rémunération à définir selon profil (majoration de 50% les dimanches)
Conseiller (ère) de vente confirmé(e) - Accueillir et conseiller la clientèle en garantissant l'image de la marque grâce à un service client de qualité, une expertise produits et des actions de fidélisation. - Contribuer à la mise en valeur des produits de la marque en veillant à la bonne tenue de la boutique et au suivi des préconisations merchandising. - Participer aux différentes tâches liées à la gestion quotidienne du magasin (stocks, réassort, caisse) - Travailler en équipe pour contribuer à l'atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs. - Assurer la bonne tenue de la boutique et des vitrines - Etre autonome Amplitude horaire: 10h- 19h, du lundi au samedi, repos le dimanche plus un jour fixe. Poste à pourvoir dès possible
Vos missions : - Vous devrez instruire les candidats à la sécurité routière en vue de la maîtrise d'un véhicule ou l'obtention du permis b selon la réglementation. - la gestion administrative. Utilisation des logiciels Planning flexible 30 ou 35 h selon le choix du candidat. TRAVAIL LE SAMEDI MERCI DE POSTULER UNIQUEMENT SI VOUS AVEZ LE DIPLOME DE FORMATEUR
BRJ DISTRIBUTION recrute des commerciaux / vendeurs juniors H/F Vous aimez le travail d'équipe Vous avez envie d'apprendre le métier auprès de conseillers commerciaux expérimentés Vous aimez vendre Vous avez envie d'évoluer rapidement Vous aimez relever les défis Après une formation interne, au sein de votre équipe, vous aurez pour mission de commercialiser des offres d'énergie permettant à nos clients une économie significative sur leur facture L'accompagnement quotidien du manager qui véhicule ses commerciaux vous permettra de vous former et d'évoluer dans ce métier Profil recherché: Vous êtes déterminé Vous avez l'âme d'un leader et vous vous sentez capable d'évoluer et de prendre sous votre aile votre propre équipe. Vous êtes persévérant et force de persuasion, jamais à court d'idée pour avancer.
Pour notre magasin du Havre nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 27h/semaine, poste à pourvoir du 03/11/2024 au 31/12/2024 minimum et renouvelable. Vous travaillerez un dimanche sur deux. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Pour notre magasin du Havre nous recrutons deux Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI à compter du 01/11/2024 : - un(e) en temps plein 35h/semaine, - un(e) en temps partiel 28h/semaine. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Au sein d'une épicerie de quartier, vous serez amené(e) à effectuer la mise en rayon, le traitement des commandes, mais également procéder à l'encaissement.
Rattaché(e) au Responsable Référentiel, vous intégrez une équipe de 5 personnes. Vous êtes garant(e) de la bonne tenue du référentiel articles de votre périmètre : respect des délais de création et de mise à jour des fiches articles, respect des informations réglementaires . Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales de : - réceptionner, rapprocher et intégrer les données articles transmises par les fournisseurs, - relancer les fournisseurs en cas d'informations manquantes, - contrôler et valider la qualité des données intégrées dans le référentiel articles (libellé, code, tarif, données logistiques, etc.) - mettre à jour les tarifs et données logistiques notamment pour les promotions et opérations commerciales - coordonner la transmission d'informations avec les différents services concernés (achats, flux de marchandises, douanes, logistique, etc.), - mettre à jour les documentations (procédures, modes opératoires) en fonction de l'évolution des outils
LS FORMATION vous propose une formation en Alternance (Contrat d'Apprentissage ou de Professionnalisation) alliant pratique professionnelle en entreprise et formation en centre Vos Missions : - Accompagner l'enfant durant les temps clés dans ses découvertes et ses apprentissages - Proposer des activités d'accompagnement pédagogique et de vie quotidienne - Participer à la mise en oeuvre du projet d'animation et mettre en pratique ses différentes activités Vous serez formé(e) en 1 an au CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite enfance) et vous ferez de la petite enfance votre métier aussi bien en structure d'accueil qu'à domicile. Prérequis Obligatoire pour entrer en formation : - Avoir obtenu un CAP, ou un BEP, ou un BAC Pro ou un BAC L'objectif de la formation CAP AEPE : - Une meilleure prise en charge éducative de l'enfant de 0 à 6 ans - Une plus grande flexibilité face aux différentes situations - Une meilleure vision, plus dynamique du développement du jeune enfant - Un accompagnement de la parentalité face aux troubles du lien aux enfants
Vous aurez en charge la présentation et l'entretien du magasin, le conseil clientèle et l'encaissement. Vous serez formé sur place avec l'équipe de vente déjà en poste pendant 3 mois. Le contrat pourra être pérennisé après cette période. Repos de 2 jours consécutifs à définir avec l'employeur. Horaire d'ouverture du magasin du mardi au dimanche de 7h00 à 19h30
Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vos tâches seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Saisie et contrôle des heures - Rédaction et mise en forme de documents - Gestion de la messagerie - Rangement et tri de documents Travail du lundi au vendredi. Idéalement, vous connaissez le milieu du BTP ou de la collecte de déchets.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous sommes à la recherche d'un(e) gardien(ne) d'immeuble sur l'une de nos copropriétés situées au cœur du centre-ville du Havre. En tant que gardien(ne) d'immeuble, vous serez la personne qui connaît tout le monde et qui aide tout le monde tout en assurant la sécurité de tous. Vos principales missions seront : - Faire respecter le règlement de la copropriété (d'environ 200 lots) - La surveillance et le bon fonctionnement des équipements de la résidence. - Accompagner les entreprises extérieures intervenant sur la copropriété. - Établir des signalements d'anomalies par envoi de mail au gestionnaire de copropriété et au conseil syndical. - Apporter un premier niveau de réponses aux réclamations et interrogations des résidents. - Assurer les sorties et les rentrées des poubelles, ainsi que le lavage des containers et des locaux poubelles. - Assurer la propreté de l'ensemble des parties communes intérieures et extérieures, notamment de maintenir les parties communes en parfait état de propreté, et entretenir le jardin de la copropriété. - Responsable, vous faites preuve de bon sens, de vigilance et d'organisation pour prendre les décisions adaptées à la sécurité et la propreté des lieux. - Sociable et conciliant(e), vous arrivez à maintenir une bonne entente et à avoir un relationnel de proximité, de répondre aux demandes des résidents, de gérer les entrées et sorties des visiteurs - Positif, vous vous montrez détendu et savez accepter les critiques. - Discipliné(e), vous savez mettre en application les directives de votre responsable. - Connaissances et savoir-faire : utilisation des outils et produits d'entretien, règles de travail en sécurité, de veiller à la sécurité des résidents et des biens, et de résoudre les petits problèmes du quotidien. - Formation : Gardien d'immeubles / Hygiène / Métiers de la propreté / Travaux manuels avec une expérience réussie de 2 ans dans un domaine similaire. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (internet, mail, Word...). - Vous êtes polyvalent(e), soigné(e), autonome, discret(e) et doté(e) d'un bon sens relationnel. Vous serez responsable de nombreuses autres tâches. Rémunération selon profil, logement de fonction. Bricoleur, vous savez effectuer de petites réparations courantes. Être en possession d'une habilitation électrique est un réel plus.
Un particulier employeur en situation de handicap moteur recherche deux assistant(e)s de vie sur Le Havre. Poste à pourvoir dès maintenant. Interventions : - Lundi, mercredi, jeudi et vendredi matin : 2 heures (entre 07h et 10h) - Lundi, mercredi et vendredi midi : 2 heures (entre 12h et 14h) - Samedi et dimanche matin : 3 heures (de 10h à 13h) - Un dimanche sur deux, le soir : 3,5 heures (entre 20h et 23h30) Moyenne : 95 heures par mois à répartir entre les deux assistant(e)s. Missions : - Aide à la toilette et à l'habillage - Aide à la préparation du petit déjeuner - Aide au transfert (utilisation du lève-personne) - Gymnastique douce le matin pour réveiller les muscles Liste non exhaustive
Vous préparerez les entrées et desserts selon les quantités demandées en respectant les fiches recettes de l'entreprise tout en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes responsable du nettoyage de votre zone de travail. Horaires en coupure/ soir et week-end avec un week-end de repos par roulement. SE PRESENTER DIRECTEMENT AU RESTAURANT
- Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignements à différents niveaux, dans le cadre des programmes définis par l'association et/ou la fédération. - Transmettre des connaissances disciplinaires et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels. - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des élèves, en liaison avec la fédération et les autres partenaires. - Suivre individuellement les élèves et les aider dans leur travail personnel. - Utiliser les technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages. - Concevoir et diriger les projets d'action pédagogique, éducative, culturelle et cultuelle - Mettre en œuvre des modalités d'accompagnement, concevoir et proposer des projets sociaux et éducatifs, en liaison avec la fédération et les autres partenaires. - Encadrer un public jeune, adulte et familial. - Travailler dans le respect des valeurs de l'association et de la vie privée des personnes accueillies. - Apporter un accompagnement collectif (public jeune, adulte et familiale). - Participer aux réunions des équipes pédagogiques. - Rendre compte de son activité (rapports, planning, etc.) à la direction de l'association et/ou à la fédération.
En lien avec la responsable de la Fabrique St Catherine, le médiateur (trice) prépare, anime et évalue les actions de la Fabrique à destination des familles et/ou des adultes. Vos Activités principales - Vous concevez, proposez et animez des actions liées à la famille, les loisirs partagés, le cadre de vie (accueils parents / enfants, accueil convivial, sorties.) - Vous réalisez un bilan écrit de ces actions - Vous participez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du programme d'animations et des actions qui en découlent, conformément aux objectifs définis - Vous appliquez la réglementation en vigueur et contrôlez les règles de sécurité lors des activités - Vous participez à des actions transversales programmées prioritairement à l'échelle du quartier,, du territoire et parfois au-delà (Ville du Havre, Arrondissement du Havre) - Vous participez aux réunions et aux groupes de travail organisés par la direction ou vos responsables hiérarchiques sans oublier les différents partenaires. CRITÈRES CUMULATIFS REQUIS - Être âgé d'au moins 26 ans - Résider dans un quartier prioritaire - Être demandeur d'emploi Compétences requises - Techniques d'animation, pédagogiques (gestion de groupe) - Qualités spécifiques en lien avec la communication : gestion de l'outil informatique et suivi des supports de communication - Qualité rédactionnelle - Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur - Faculté à rendre compte - Qualités d'écoute et relationnelles Lieu de travail: Fabrique Sainte Catherine, 95 rue Maurice Tronelle 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi (avec possibilité d'intervenir le samedi et le dimanche ponctuellement en fonction des évènements prévus) Temps de réunion à prévoir.
Dans le cadre de l'ouverture en octobre du futur pôle de loisirs NEF à l'entrée du Havre, le restaurant L'Horizon recrute un(e) Hôte / Hôtesse d'accueil. Missions : Accueil Accueillir et placer les clients Répondre au téléphone Gérer les réservations de dernières minutes sous la supervision de la Responsable accueil Effectuer le plan de salle avec le placement des réservations Diriger les clients à table Prendre en compte les demandes et les remarques des clients et faire remonter les informations Remercier les clients lors de la prise de congé Aider au redressage des tables Relation clientèle Être à l'écoute du client et répondre à ses demandes Adapter l'accueil et le service aux différents types de clientèle Savoir garder son calme malgré les objections potentielles d'un client
En tant qu'agent logistique, vous aurez pour missions: - Assurer l'entretien des bâtiments, du matériel, du mobilier et des espaces verts dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Effectuer les travaux nécessaires au maintien et à l'amélioration du cadre de vie, dans le respect du bien -être des résidents - Assurer le rangement de son atelier et le des outils - Veiller à l'approvisionnement du stock de matériel - Participer à la mise en œuvre des projets d'Etablissements - Réaliser les travaux de manœuvre, d'électricité, de peinture, de plomberie, de menuiseries tout en respectant le bien être des résidents - Assurer le suivi du plan de manutention, du parc automobile et des entreprises extérieur Profil: Vous avez le sens de l'organisation, un bon esprit d'équipe et le sens du service vous savez vous adaptez à différentes situations. Vous avez une connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et vous êtes bon bricoleur. Une certification Sécurité incendie et électrique serait un plus.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Téléprospecteur B to B secteur industriel (H/F) Nous recherchons un(e) Téléprospecteur(trice) B2B spécialisé(e) dans le secteur industriel. Votre mission sera de détecter et qualifier de nouveaux clients potentiels via des appels téléphoniques. Vous jouerez un rôle clé en accompagnant l'équipe commerciale terrain dans la planification de rendez-vous et la gestion des prospects. Vous contribuerez ainsi activement à la croissance commerciale de l'entreprise en générant des contacts de qualité. Vos principales missions : -Mener des actions de prospection téléphonique pour identifier des prospects qualifiés -Utiliser des outils tels que Sales Navigator, ShowPad et des campagnes marketing pour dénicher de nouvelles opportunités -Soutenir l'équipe commerciale en planifiant des rendez-vous et en assurant un suivi rigoureux des dossiers (partage d'informations commerciales et logistiques) -Répondre aux demandes clients en fournissant les documents commerciaux adaptés -Analyser et documenter les besoins des prospects afin de proposer des solutions personnalisées -Assurer la mise à jour du CRM (Salesforce ) afin de garantir l'exactitude des données -Promouvoir activement la gamme de produits auprès des clients existants -Se tenir informé(e) des évolutions et tendances du secteur industriel -Respecter les normes de sécurité et les procédures internes en vigueur -Diplôme Bac2 en vente, commerce ou équivalent -Expérience confirmée en tant que Téléprospecteur(trice) B2B -Une expérience dans le domaine de la location ou vente d'équipements techniques pour l'industrie serait un atout -Bonne maîtrise des outils CRM et des logiciels bureautiques (MS Office) -Capacité à communiquer en anglais (lu, écrit, parlé) dans un environnement professionnel Qualités personnelles : -Excellentes compétences relationnelles et sens de la communication -Organisé(e) et méthodique pour un suivi efficace des prospects -Forte orientation client, avec une volonté d'améliorer la satisfaction client -Dynamisme, rigueur et aptitude à prioriser les tâches -Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec les équipes
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Sous la responsabilité du chef de service et du directeur d'établissement, l'aide médico-psychologique (A.M.P) exerce une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne des personnes handicapées. Le rôle de l'A.M.P. se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. Il prend soin des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne en les accompagnant tant dans les actes de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. L'A.M. P est garant de la sécurité physique et morale des personnes. Il participe à la mise en place et au suivi des projets individuels. Missions générales : - Accompagne les jeunes dans les gestes de la vie quotidienne dans un objectif de bien-être physique et psychique - Aide et accompagne les jeunes individuellement ou collectivement, dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration, et d'insertion - Participe à l'accompagnement éducatif, pédagogique, thérapeutique - Organise des loisirs, activités éducatives, et de détente en lien avec le projet personnalisé - Accompagne dans la relation à l'environnement/maintien à la vie sociale - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation des projets personnalisés des jeunes - Transmet des informations utiles concernant les jeunes à l'équipe pluridisciplinaire - Collabore avec les familles autour du projet de vie des jeunes - Participe à la vie institutionnelle
Véritable ambassadeur de la marque MAUBOUSSIN, vous participez pleinement à la vie du magasin. Vous réservez un accueil personnalisé à notre clientèle. Vous écoutez, orientez et conseillez le client dans le cadre d'une vente "sur-mesure". Vous présentez et mettez en valeur l'excellence de nos produits et de notre savoir-faire. Vous assurez la satisfaction, le suivi et la fidélisation de notre clientèle. Vous contribuez à la parfaite tenue du stand. Vous assurez le rangement et réassort. Vous participez activement à l'amélioration continue de votre stand, au développement de son chiffre et à l'atteinte des objectifs collectifs. Vous procédez à l'encaissement et aux ventes complémentaires Votre profil: Idéalement vous avez déjà une expérience dans le domaine de la mode ou de la bijouterie. Vous travaillez du Lundi au Samedi Repos le Dimanche et un jour fixe dans la semaine.
Vos missions : - réaliser la vente de produits issus de la mer selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. - préparer et découper les différents poissons, crustacés. - présenter et valoriser nos produits. - écouter et conseiller la clientèle. - entretenir votre espace de préparation et de vente Ouverture du LUNDI AU SAMEDI AVEC UN JOUR DE REPOS FIXE DANS LA SEMAINE de 14H20 à 20H FORMATION EN INTERNE
L'agence Adecco Le Havre recrute pour son client un Approvisionneur (H/F) dans le cadre d'une mission de six mois. Vos missions : - Assurer les approvisionnements négoce, R&D et production - Négocier les délais et garantir l'absence de rupture de produits - Assurer la création et le suivi administratif des dossiers fournisseurs - Gérer les litiges relatifs aux commandes et aux livraisons en relation avec les achats et ou responsable industriel - Assurer l'ordonnancement et la planification de la production en cas d'absence - Participer activement à la démarche d'amélioration continue et SSE en proposant et mettant en œuvre les actions nécessaires au maintien du meilleur niveau de qualité des prestations ainsi qu'à l'optimisation de la productivité des activités dont il a la charge - Issu(e) d'une formation dans le domaine de la Gestion Logistique et Transport ou Commerce, vous justifiez d'une expérience similaire de 3 à 5 ans au sein d'un environnement industriel international - Rigoureux(se), dynamique et consciencieux(se), vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et capacité à travailler en équipe - Vous maîtrisez SAP et avez un anglais professionnel. Poste à pourvoir dès que possible sur Le Havre. Horaire : journée Rémunération : entre 30 et 35K€/annuel Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler sur le site Adecco.fr ou depuis l'application Adecco&Moi.
La Société A LEPETIT, spécialisée dans la vente, la maintenance et la réparation de moteurs industriels, boites de vitesse et groupe électrogènes, concessionnaire entre autres des marques CUMMINS, MTU, ALLISON, Donaldson, Fleetguard.recherche son responsable division négoce. Au sein d'une équipe dynamique et motivée, vous aurez pour mission de développer le chiffre d'affaires négoce auprès d'une clientèle de professionnelle. Salaire : à négocier selon expérience Formation : licence souhaitée Expérience de 5 ans dans le B to B souhaitée
Le GRETA Côtes Normandes recrute un(e) Conseiller(e) en insertion / un(e) Coordonnateur(trice) pédagogique pour piloter un dispositif de formation et accompagner des stagiaires détenus au Centre Pénitentiaire du Havre (Gainneville). Missions Vous assurez la promotion, la gestion et le suivi de la formation professionnelle, des programmes et des parcours de formation des personnes détenues, conformément au cahier des charges et des exigences liées aux spécificités de la formation en milieu carcéral, en faisant le lien avec le centre pénitentiaire, les institutions extérieures et votre supérieure hiérarchique Responsable de dispositif. Encadrement des personnes détenues - Vous assurez le suivi individuel des stagiaires : recrutement, entretiens de suivi, de remobilisation, de validation d'un projet professionnel, de préparation à la suite d'un parcours de formation ou d'un retour à l'emploi. Les stagiaires sont des personnes qui peuvent être en rupture scolaire, parfois éloignées de l'emploi, ne maitrisant pas toujours la langue française. Vous êtes capable de proposer des alternatives et de vous questionner pour éviter les ruptures de parcours. - Vous organisez des entretiens avec les personnes détenues pour évaluer les nécessités et possibilités de formation, au regard des prestations pouvant être mises en place. - Vous effectuez les démarches nécessaires à l'établissement de contrats de formation, conformément aux exigences liées à la situation personnelle des futurs stagiaires. - Vous accompagnez et supervisez le travail des personnes détenues engagées dans un parcours de formation. - Vous êtes à l'écoute des demandes et projets évoluant au cours de l'exécution de la peine. Collaboration avec les intervenant-e-s internes et externes - Gérer la formation professionnelle en collaboration avec les responsables d'atelier concerné-e-s et les formateurs-trices. - Organiser, en collaboration avec les autres secteurs, les temps d'étude attribués aux personnes détenues engagées dans des projets de formation. En étroite collaboration avec la Responsable Technique, vous aurez pour missions de : - Garantir de la mise en œuvre du dispositif dans son ensemble, dans le respect du cahier des charges. - Organiser et contrôler les phases d'information du public, le recrutement des stagiaires, le réalisme et le contexte du projet, l'accueil, l'analyse des acquis et des besoins ; - Etre l'interlocuteur-trice de la Région et des partenaires internes et externes sur les aspects pédagogiques et administratifs ; - Suivre la consommation des conventions (prévisionnel/réalisé, remontée des éléments de suivi stagiaires, retard dans l'avancement des conventions, .) et produire les éléments d'analyse. Proposer des adaptations en cas de besoin ; bilans mensuels, annuels, enquêtes satisfaction des stagiaires et équipes pédagogiques.) ; Profil et Compétences attendues Certaines qualités sont nécessaires pour travailler dans le milieu pénitentiaire : vous êtes patient, vous disposez d'une grande maîtrise de vous-même et de bonnes aptitudes à accepter de travailler dans cet environnement spécifique. CDD à temps incomplet 50% à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 juin 2025.
Management des parcours usagers : - Gère en lien avec chaque référent, les parcours de vie de l'ensemble des personnes accueillies (admission, réorientation, recherche d'hébergement, recherche de stages.) - Participe à l'élaboration d'un diagnostic commun sur les besoins des bénéficiaires et sur l'offre de prestations adaptées - Planifie le calendrier des projets personnalisés, s'assure de leur réalisation et de leur cohérence, - Anime les réunions de synthèse - Co-construit et anime le réseau des partenaires externes et internes à la Ligue dans le cadre du parcours des personnes Animation de l'activité des équipes en lien avec la direction : - Coordonne l'activité des CAJ - Participe à l'élaboration des procédures et protocoles - Participe aux réunions de travail autour des évaluations internes et externes et à la mise en œuvre des plans d'actions (préparation enquêtes satisfactions, suivi des indicateurs, actions correctives.) - Veille à la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques de l'HAS par les équipes - Pilote la mise en œuvre de projets évènementiels et transversaux - Contribue activement à la mise à jour et à la mise en œuvre du projet d'établissement
Vos missions : - Collecte et enregistrement des factures fournisseurs dans le logiciel dédié - Préparation des règlements mensuels auprès des fournisseurs en fonction des dates d'échéance - Lettrage de ces règlements dans le logiciel dédié (SAGE 50 COMPTABILITE - Passage de commandes de fournitures et frais généraux de l'entreprise - Assistance au responsable administratif à la préparation des échéances comptables - Gestion des mails et courriers, communication interne, notes de frais.
Vos missions: - préparation des pâtes à pizza - Préparation de la garniture - Mettre en forme les pizzas - Gérer la cuisson, sur four électrique.
Nous recherchons pour le compte de notre client, client spécialisé dans l'aéronautique, un profil gestionnaire de garanties (F/H). Ce poste est à pourvoir en intérim, dès que possible. Sous la responsabilité du manager, vos missions sont les suivantes : TRAITER LES DEMANDES DE GARANTIES - Assurer l'interface avec le client pour les aspects garanties - Contribuer aux objectifs financiers des Programmes Après-Vente , sous l'autorité des responsables programmes par un traitement efficace des demandes de prise en garantie - Coordonner avec les différents acteurs du CSD la construction des dossiers de warranty - Consulter les référents techniques pour la détermination de la responsabilité technique du dommage - Analyser et adjudiquer(décider de la recevabilité) les claims reçus des clients y compris celles du flux interne (Lease, Contrat de Services) - Émettre les commandes vers les stations de réparations après analyse des devis de réparations - Garantir le respect des temps contractuels de traitement des « Warranty Claim » - Assister le warranty manager dans ses tâches (par exemple : élaboration de budgets, statistiques, flow down vers les fournisseurs ou vers les partenaires majeurs etc .) GERER LES LIGNES DE CREDIT Sous SAP, générer les lignes de crédit pour les clients au titre des demandes de garantie validées Vous bénéficiez d'une première expérience réussie, d'au moins 1 an sur un poste d'administrateur des ventes. Vous avez le sens du service client, un bon relationnel. La maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) est obligatoire, afin d'échanger avec les clients. Temps de travail : du lundi au vendredi
Menway Emploi recherche pour le compte de son client, société spécialisée dans la production de boissons et reconnue à l'international, un Assistant contrôleur de gestion H/F. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 12 mois. Le poste est basé au Havre (76). Rattaché au Responsable Contrôle de gestion au sein de l'équipe administrative en place, vous aurez comme mission : - Saisir et contrôler les données liées à l'analyse financière des marchés - Mise à jour des différentes bases de données utiles à l'activité - Suivi des indicateurs de gestion et analyse des écarts - Assister l'équipe dans la mise à jour du système d'information Titulaire d'une formation BAC+2 en gestion, comptabilité ou finance, vous disposez d'une première expérience (alternance incluse) sur un poste similaire. Qualités attendues : rigueur, autonomie, organisation et capacité d'analyse. Vous maitrisez Excel de manière avancée.
Nous recherchons un agent d'entretien polyvalent/nettoyage industriel (H/F) sur le secteur du Havre. Voici les missions qui vous seront proposées : - Nettoyage de bureaux (postes de travail, corbeilles, locaux divers, nettoyage des sols, sanitaires, cuisine, vitres...) - Nettoyage de bungalows de chantier (salle de restauration, sanitaires, douches, salle de pause...) - Manutention/tri de palettes - ... Il vous sera également demandé de : - Veiller à votre matériel d'entretien (approvisionnement des produits, état des machines, prévenir en cas de dysfonctionnement...) - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.) - Travailler de façon discrète (respect des clients, politesse, frapper aux portes...) - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin de vos prestations. Plusieurs sites vous seront proposés sur une même journée. Les prestations peuvent avoir lieues du lundi au vendredi et le week-end (un jour de repos minimum obligatoire) en horaires de journée ou en horaires décalés. Être autonome dans ses déplacements est un réel avantage. Les sites sont localisés sur la zone industrielle, il est fortement recommandé de posséder son propre véhicule. Aucune expérience exigée : nous formons nos salariés au métier et aux techniques de nettoyage (protocoles, machines...) Postulez dès maintenant, chaque candidature est examinée. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Avec l'ensemble de l'équipe de notre magasin Alinéa Montivilliers, vous assurez la performance économique et l'efficacité de votre magasin et notamment au rayon Meuble. Tout l'enjeu de votre mission au quotidien sera : D'écouter activement pour comprendre les attentes et les besoins de nos clients. De les accompagner et les conseiller en proposant une offre adaptée, des produits et des services pertinents, pour accroitre notre rentabilité. D'assurer la mise en rayon de nos collections (manutention produits, montage de meubles, opérations et saisonniers). De garantir la bonne tenue et la valorisation de votre univers produits (disponibilité, balisage prix, merchandising.). Profil Recherché Personnalité dynamique et impliquée, votre potentiel ne demande qu'à être révélé. Vous allez mettre toute votre énergie et votre enthousiasme au service de notre réussite commerciale. Magasin situé dans la zone d'épaville, avoir un moyen de locomotion pour se rendre sur le site.
UTAS HAVRE POINTE DE CAUX - UNITE ACCOMPAGNEMENT SOCIAL CMS HAVRE FLAUBERT Vous rejoindrez l'équipe de l'Unité accompagnement social et insertion (UASI) de l'UTAS Havre Pointe de Caux et travaillerez en lien avec le chargé de mission en charge de la coordination de l'accompagnement global (au sein de la Direction de l'action sociale et de l'insertion). Vos missions : Vous orientez les bénéficiaires entrants dans le RSA selon les modalités définies (entretiens, réunions collectives) : informer sur les droits et devoirs, établir un diagnostic coconstruit avec le bénéficiaire du RSA, orienter la personne vers l'accompagnement adapté à sa situation. Vous engagez le parcours d'accompagnement dans les meilleurs délais Vous mettez en œuvre l'Accompagnement global en binôme avec un conseiller Pôle emploi : intégrer les publics en accompagnement global, réaliser les actes métiers du travailleur social ou mobiliser l'offre des partenaires dans l'objectif de lever les difficultés sociales, économiques, familiales et/ou professionnelles rencontrées par la personne accompagnée. Vous contribuez à l'adaptation du dispositif d'orientation et accompagnement global. Votre profil : - Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale, d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social exigé avec expérience professionnelle démontrée dans l'accompagnement social. - Vous possédez de bonnes connaissances de la politique médico-sociale et de la législation relative aux droits des personnes, à l'insertion et à l'emploi. - Vous connaissez l'environnement partenarial local et spécialisé. - Vous possédez des compétences avérées en informatique et outils bureautiques. - Vous alliez un sens aigu de l'observation, des relations humaines et de l'écoute. - Vous êtes doté de capacité à travailler en équipe et en partenariat. - Disponible et adaptable, Le Permis B vous permet les déplacements fréquents au sein de l'UTAS et en agence France Travail
L'objectif du dispositif est de valider les prérequis à l'entrée en formation via l'apprentissage ; validation du projet professionnel, maîtrise des savoirs de base, connaissance du monde de l'entreprise. Le formateur (H/F) est en lien hiérarchique du responsable d'unité pédagogique du campus du Havre et en lien fonctionnel avec le responsable du Pôle Entreprises et Compétences du campus Seine Maritime. Il ou elle prépare et anime les modules de formation prévus dans le cadre du dispositif prépa-apprentissage en lien avec l'équipe pédagogique et le coordinateur de l'action. Vos activités : -Préparation de supports de formation interactifs en mathématiques, en français, en connaissance du monde de l'entreprise, en informatique et sur le travail des savoir-être adaptés aux besoins du public repérés lors des tests de positionnement, -Intégration des outils numériques aux enseignements, -Accompagnement à la recherche d'emploi et à l'acquisition des codes du monde de l'entreprise, -Mise en place d'une progression pédagogique en fonction des préconisations du coordinateur, -Animation des modules préparés, -Evaluation en cours de formation, -Bilan des compétences acquises durant la formation. Votre profil : Formateur justifiant d'un diplôme de l'enseignement supérieur et d'une expérience minimum de 2 ans en tant que formateur (H/F) dans le domaine de l'orientation professionnelle, et/ou de la remédiation des savoirs de base. Une maîtrise des usages numériques en pédagogie est indispensable. La connaissance des publics éloignés de l'emploi, et de la formation en alternance est un plus. Les candidats doivent être capables de travailler en mode projet et faire preuve d'organisation pour réussir la mission. Autonomie, proactivité, capacité d'analyse, excellent relationnel sont nécessaires. Les conditions d'emploi : Type : CDD 2 mois (21/10/2024 au 13/12/2024) Statut cadre, temps complet Emploi-type : Formateur Rémunération : de 390 points soit 2145€ brut mensuel + 13ème mois Poste basé le Campus Raphaël MALLARD au Havre Avantages : Carte restaurant, mutuelle, forfait « mobilités durables », garantie prévoyance, RTT et CET.
L'agence Adecco Le Havre recrute pour son client, un Gestionnaire de stocks (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de longue durée. Vos missions : - Rangement organisation zone de stockage manuellement, à l'aide d'un chariot élévateur, d'un gerbeur et d'un transpalette. - Réapprovisionnement - Étiquetage des PDR - Demande de création PDR - Affectation des PDR existantes sur d'autres sites - Affectation des PDR aux équipements - Inventaire des magasins du périmètre 1 fois l'an avec l'aide des Gestionnaires Locaux de chaque site - Préparation des PDR pour les techniciens lors des opérations de maintenance ou des arrêts. - Issu(e) d'une formation dans le domaine de la gestion des stocks, de type Bac +2., vous avez une première expérience sur un poste similaire en tant que gestionnaire de stocks ou logisticien au sein d'un environnement industriel. - Vous êtes titulaire des CACES R489 1 3 5, du N1 et N2. - Reconnu(e) pour votre rigueur, vous êtes consciencieux(se), polyvalent(e), et avez de bonnes capacités à travailler en totale autonomie. - Vous maitrisez les outils informatiques, notamment Excel et SAP. Lieu de mission : Sandouville, avec déplacement à prévoir avec un véhicule de service de type VL sur la zone industrielle havraise Horaire : 8h-12h et 13h-16h Rémunération : selon profil
Vous avez envie de vous projeter à long terme dans un emploi stable et riche en communication, vous avez le sens du service, vos missions consisteront à réceptionner les appels clients de l'opérateur (appels entrants), le renseigner, l'accompagner et lui apporter une réponse adéquate afin de le satisfaire et de le fidéliser.
En charge d'un établissement hôtelier type résidence hôtelière tourisme, vous serez en contact direct avec la Direction de l'établissement et équipe réception. Vous assurerez entre autre les fonctions suivantes: - gestion d'une équipe de 5 à 10 personnes - recrutement, intégration, formation - contrôle des prestations de votre équipe - planning - organisation, planification et suivi d'opérations ponctuelles - commandes
Au sein de différents types d'unités sur un site pétrochimique, vos principales missions seront: - Le démarrage et l'arrêt d'unités - Le nettoyage des installations - Le relevé opératoires (analyses, échantillons ...) - La manipulation de vannes, brûleurs, échangeurs ... - Gérer la maintenance et le bon fonctionnement des installations - Réaliser les tournées de unités- Assurer la surveillance du processus de fabrication - Réaliser la prise d'échantillon de matière et en réaliser les analyses Poste en 5*8 (quarts matin, après-midi, nuit, repos) du lundi au dimanche (inclus les jours fériés). Vous êtes titulaire du Brevet Opérateur, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire en raffinerie ou pétrochimie
Rattaché.e au responsable location, vos principales missions sont : - Effectuer le chargement, la livraison et le déchargement du matériel TP en véhicule léger avec remorque (permis BE). - Veiller au bon fonctionnement et à la propreté du matériel. - Réaliser la maintenance de premier niveau du parc location. - Assurez la prise en main auprès de la clientèle. Votre profil : Issu.e si possible d'un CAP maintenance et/ou mécanique, vous justifiez d'une expérience dans le domaine du TP ou de l'agricole. Vous aimez la mécanique et avez le goût pour la maintenance de véhicules. Rigoureux.se, disponible et adaptable, vous avez un bon relationnel. Vous avez dans l'idéal le permis C.
Prise en charge de l'accompagnement social global de tous les ménages à reloger ou maintenir dans le logement dont la charge lui est confiée dans le cadre des missions du service logement. Il s'inscrit dans le réseau partenarial existant et si nécessaire met en place des actions se rapportant au logement. La CESF est chargé(e) d'accompagnement social : - Analyse la situation du ménage, réalise le diagnostic social et élabore le projet de relogement (ou orientation spécifique). - Constitue et actualise les dossiers administratifs, - Organise les démarches inhérentes à l'accès au logement (Aspects matériels et financiers) - Accompagne les ménages dans leur parcours locatif, à raison de deux visites à domicile par mois. - Veille à une bonne occupation du logement et au respect des règles de bon voisinage, - Conseille à la gestion budgétaire et à la prévention des impayés, - S'assure de l'acquittement de la redevance mensuelle - Met en œuvre toute mesure d'accompagnement ou orientation favorisant l'autonomie du ménage. - Se coordonne avec les services de relogement et de gestion locative. - Réalise les évaluations intermédiaires exigées par les procédures conventionnelles. - S'implique - Rend compte de son action dans le suivi partenarial inhérent à la situation des ménages. - S'assure de la fluidité des dispositifs dont elle a la charge et rend compte de la vacance. - Etablir un rapport d'activité annuelle quant aux activités mis en place. semaine 35 heures sur 4 jours/ Poste à pourvoir le 4 novembre 2024, le diplôme CESF est exigé
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client un Opérateur finition pales (H/F). Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer activement à la fabrication de composants pour les énergies renouvelables ? Ce poste est fait pour vous ! -Réparer les zones défaillantes des pales d'éoliennes -Appliquer du mastic de finition pour garantir une surface lisse -Polir la surface des pâles en préparation pour la peinture -Contrôler la qualité visuelle et technique tout au long du processus de fabrication Vous travaillerez parfois à l'intérieur des pâles d'éoliennes, ce qui nécessite d'être à l'aise dans des espaces confinés. Le travail en hauteur et le port d'un ARI (appareil respiratoire isolant) ainsi que des cagoules ventilées peuvent également être requis. -Expérience dans le secteur industriel, BTP ou artisanat -Vous êtes motivé(e) et désireux(se) d'apprendre un nouveau métier -Connaissance des normes de qualité -Idéalement : Vous possédez les habilitations Port du Harnais / Travail en hauteur et le CACES R486 Nacelle Cat A et B Ce que l'on vous offre: -Horaires : En 3X8 ( 6h-14h / 14h-22h / 22h-6h) -Salaire : 12.30 -Début du contrat : Dès que possible
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, une PME, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) Sous la responsabilité d'une référente ADV , vous serez en charge de : Assurer l'interface client quant à leurs commandes, aux délais et aux réclamations Assurer le traitement des commandes, de l'enregistrement jusqu'à la facturation Assurer l'interface avec le service logistique pour assurer l'expédition conforme et documentée Assurer le standard téléphonique Assister le Directeur commercial sur des missions déterminées Contrôler les délais de livraison, alerter et lancer les actions adéquates Contrôler la mise à jour et à disposition des documents associés aux commandes et démarches à l'export Assurer l'interface client en cas d'anomalie sur une commande Logiciel pratiqué : EBP et pack office Vous avez une 1ère expérience sur un poste ADV Vous avez la maitrise de l'anglais écrit pour échanges mails occasionnels avec un fournisseur étranger Vous avez l'esprit d'équipe , le sens de la satisfaction client Conditions du poste : Salaire sur 12 mois (possibilité d'une prime annuelle) sur une base 35h 8h30-12h30 /13h15-17h et vendredi après midi non travaillé Carte tickets restaurants CE avec réduction sur billetterie cinéma
Vous cherchez un poste dynamique dans un environnement industriel ? Rejoignez-nous au cœur de la région du Havre et intégrez une équipe engagée où vos compétences seront valorisées ! Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client des Opérateur Fabrication Pales (H/F). -Découper la fibre de verre, préparer les moules et les gabarits nécessaires -Draper, mouler et percer en respectant des procédures de travail définies -Contrôler rigoureusement chaque étape du processus de fabrication -Coordonner les actions avec les chefs d'équipe, techniciens et inspecteurs qualité -Expérience d'au moins 3 mois dans le secteur industriel ou diplôme professionnel -Bonne lecture de plan et à l'aise avec les outils de mesure -Connaissance des normes de qualité -Maîtrise des machines de production -Atouts supplémentaires : Si vous avez les habilitations CACES R486, travail en hauteur et port du harnais, c'est un plus ! Ce que l'on vous offre: -Horaires : En 3x8 (6h-14h/ 14h-22h/ 22h-6h ) -Salaire : 12.30 brut -Avantages : Prime d'équipe, panier d'habillage, prime de performance trimestrielle, prime panier de nuit, les nuits sont majorées à 50%
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client un Opérateur Logistique en maintenance (H/F) -Gérer et organiser l'entrepôt de pièces (mécanique, hydraulique, électrique.) -Aller chercher les pièces et les référencer dans le système informatique -Utiliser tes compétences Excel pour suivre les entrées/sorties de pièces -Mettre à disposition les pièces pour les techniciens de maintenance -Vous avez un CACES 3 valide -Vous maîtrisez Excel (recherche de pièces, filtres, gestion de stock... ) -Si vous avez déjà réalisé des inventaires et connaissez SAP, c'est un plus, mais pas indispensable -Gros : Des connaissances en maintenance pour distinguer les pièces sont un atout majeur Ce que l'on vous offre: -Horaires : 8h-16h (journée) -Salaire : selon expérience -Début du contrat : Dès que possible -Contrat de 2 mois, avec possibilité de prolongation Rejoignez-nous et faites évoluer votre carrière dès maintenant ! Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Copiez le lien ci-dessous dans votre navigateur pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 500 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys Fraichement arrivés sur le territoire, nous sommes heureux de nous implanter pour accompagner de nouveaux défis sur ce marché de l'emploi. Le poste est basé au Havre avec une mobilité à Yvetot. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons une assistant(e) diplômé(e) et expérimentée.
Dans le cadre de la mise en place d'un pool de remplacement au bénéfice de l'ensemble des établissements accompagnant des enfants au sein de la Ligue Havraise, et sous la responsabilité fonctionnelle du chef de service et du directeur d'établissement, l'aide médico-psychologique (A.M.P) exerce une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne des personnes handicapées. Le rôle de l'A.M.P se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. Il prend soin des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne en les accompagnant tant dans les actes de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. L'A.M.P est garant de la sécurité physique et morale des personnes. Il participe à la mise en place et au suivi des projets individuels. Missions générales : -Accompagne les jeunes dans les gestes de la vie quotidienne dans un objectif de bien-être physique et psychique -A un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien -Détecte les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être et prends les dispositions adaptées -Aide et accompagne les jeunes individuellement ou collectivement, dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration, et d'insertion -Surveille et aide à l'hygiène corporelle et alimentaire des jeunes -Participe à l'accompagnement éducatif, pédagogique, thérapeutique des jeunes -Organise des loisirs, activités éducatives, et de détente en lien avec le projet personnalisé -Accompagne dans la relation à l'environnement/maintien à la vie sociale -Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et à l'actualisation des projets personnalisés des jeunes -Transmet des informations utiles concernant les jeunes à l'équipe pluridisciplinaire -Informe et collabore avec les familles/représentants légaux autour du projet du jeune -Participe à la vie institutionnelle Compétences : - Intérêt marqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacité d'écoute - Maîtrise les écrits professionnels, disponibilité, initiative, sens du travail en équipe - Bon équilibre psychique et physique, avoir une bonne maîtrise de soi, savoir s'adapter aux différentes missions - Aptitude pour l'outil informatique
Adecco Le Havre recrute pour l'un de ses clients un Approvisionneur H/F sur Le Havre. Rattaché sous la responsabilité du Responsable Achats et Approvisionnement, vous aurez pour principale mission : - Gérer les approvisionnements - Passation de commandes sur la base des demandes d'achats émises par les équipes opérationnelles - Pilotage de l'encours de commandes et traitement des retards prévisionnels de livraison - Gestion des Litiges Réception en coordination avec les demandeurs et les fournisseurs - Participation au déploiement et à l'applicabilité des contrats d'achat cadre - Contribuer à l'évolution des référentiels articles ; fournisseurs ; magasins - Coordonner les actions préventives et correctives auprès des fournisseurs Vous savez travailler en autonomie, et faites preuve de rigueur, de méthode et de précision dans votre travail. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et savez faire preuve de proactivité et d'esprit d'initiative.
Vos missions: Vous représentez l'Office devant les locataires et contribuer à un cadre de vie harmonieux. Vous orientez les locataires et visiteurs et contribuez à la qualité de vie résidentielle en veillant au respect du RGL et en assurant une veille sociale auprès des séniors isolés. Vous êtes le garant de la surveillance générale (sécurité des biens et des personnes et la tranquillité du voisinage). De plus, sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, Elimination des rejets, Entretien complet du parking, Entretien des locaux annexes (bureau du CS, Responsable de secteur, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance dans le respect, le cas échéant, fonction de ses compétences et habilitations ainsi que matériels et outils mis à disposition (remplacement d'ampoules, peinture, entretien/réparation en serrurerie, etc Vous participez à des actions d'animation sur votre site. Vos Relations de travail Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Votre futur environnement de travail Vous disposez de locaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Au quotidien, vous êtes présent sur le site et en contact direct avec les locataires. Logement de fonction sur le site Astreintes + travail le samedi matin une semaine sur deux
Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le domaine de l'aéronautique, un profil Approvisionneur H/F. Dans le cadre d'un remplacement, Rattaché(e) au Responsable Approvisionnements , vous pilotez un portefeuille fournisseurs (français et anglophones). Votre objectif est d'assurer la livraison des pièces et kits destinés aux clients, aux unités de réparation tout en respectant les contraintes de coût et de qualité. Le portefeuille est varié pouvant comprendre des pièces, des fixations ou encore des bruts. Dans ce cadre, vos missions seront : - Garantir le respect des délais demandés aux fournisseurs - S'assurer de la fiabilité des données dans notre ERP (SAP) et dans notre portail collaboratif fournisseurs - Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance des fournisseurs - Participer aux audits charges/capacités chez les fournisseurs et s'assurer de la bonne application des actions d'amélioration définies - Assurer une bonne communication des informations et visibilité nécessaires au client interne ». Titulaire d'un bac +5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en supply chain / approvisionnement / gestion des stocks. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques notamment SAP Maitrise de l'anglais écrit et oral
Vous assurez la gestion des marchandises dans l'entrepôt : réception, stockage Vous participez à la préparation et l'expédition des commandes aux clients. Vous aurez en charge la validation et la saisie des bons de livraisons sur informatique. Critères de recrutement : Organisation et rigueur Dynamisme Sens du relationnel et du travail en équipe Conditions d'emploi : Amplitude horaire : 7h00 - 15h00 - 1h00 de pause déjeuner
Dans le cadre des valeurs définies par APF France handicap, des orientations indiquées dans le projet d'établissement et des priorités retenues par la direction, vous contribuez à l'accompagnement des résidents en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs. Vos missions principales seront les suivantes : Création d'une relation et mise en place d'une aide/d'un accompagnement individualisé Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie Développement et stimulation de l'autonomie Relations à l'environnement et à la vie sociale Participation à la mise en œuvre du projet personnalisé Travail en équipe pluridisciplinaire Qualifications attendues : - Diplôme AES/AMP ou démarche VAE en cours - Permis B valide ou en cours d'obtention - Expérience exigée Vos principales qualités : - Bonnes capacités relationnelles - Discrétion, pertinence et tact - Connaissance du handicap et des troubles associés - Respect des règles relatives à la sécurité, à la prévention, à la manutention, à l'ergonomie - Capacité à observer, organiser, anticiper et rendre compte - Force de proposition
Véritable ambassadeur de la marque, vous participez pleinement à la vie du magasin. Vous réservez un accueil personnalisé à notre clientèle. Vous écoutez, orientez et conseillez le client dans le cadre d'une vente "sur-mesure". Vous présentez et mettez en valeur l'excellence de nos produits et de notre savoir-faire. Vous assurez la satisfaction, le suivi et la fidélisation de notre clientèle. Vous contribuez à la parfaite tenue du stand. Vous assurez le rangement et réassort. Vous participez activement à l'amélioration continue de votre stand, au développement de son chiffre et à l'atteinte des objectifs collectifs. Vous procédez à l'encaissement et aux ventes complémentaires Votre profil: Idéalement vous avez déjà une expérience dans le domaine de la mode ou de la bijouterie. Vous travaillez du Lundi au Samedi Repos le Dimanche et un jour fixe dans la semaine. TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL 25H
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Hébergement Adjointe, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant l'instruction de leur demande auprès de l'OFPRA sur un dispositif HUDA situé au Havre (76). A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - Gérer le dossier du demandeur d'asile, veiller au respect des délais de la procédure et l'accompagner dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - Répondre aux impératifs médico-sociaux (santé publique, scolarisation, ) ; - Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements ; - Contribuer au « bien vivre ensemble » en assurant le respect du règlement intérieur et en veillant à l'entretien des locaux et des chambres ; - Préparer à la sortie du dispositif et accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Titulaire d'un diplôme dans le champ du social de niveau Bac +2/3 (Educateur spécialisé/Assistant Social/ BTS CESF ) et disposant d'une expérience similaire, vous connaissez l'environnement des publics accueillis et les partenaires institutionnels. Vous maîtrisez les fondamentaux de l'action sociale et avez une bonne connaissance des dispositifs de droit commun. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Vous disposez de fortes capacités rédactionnelles et d'argumentation. Vous savez faire preuve de réserve et de distanciation. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). Adoma s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés... Lieu : au Havre (76) Fourchette de salaire : 22-24K€ annuel brut selon profil (salaire fixe sur 13 mois, prime et épargne salariale selon critères d'éligibilité). CDD 1 MOIS RENOUVELABLE - 28 HEURES PAR SEMAINE
Au sein de l'équipe support de l'entreprise, l'employé en opérations de change participe à la fourniture de devises pour des clients internationaux, et gère les différentes transactions, la facturation et le suivi comptable de ces mouvements financiers. Vous aurez pour missions principales : - Prise en charge des commandes des clients, - Transmission de l'offre de prix, - Suivi des règlements - Commande auprès des fournisseurs et suivi de l'approvisionnement, - Gestion opérationnelle et comptable des transactions, - Missions annexes administratives (déclarations, documentation en lien avec l'activité) Discrétion Connaissance dans les règles de conversion bancaire Réactivité Rigueur Connaissance Excel (calculs) Anglais intermédiaire minimum
Adecco Le Havre recrute un gestionnaire ADV H/F du 1er octobre 2024 au 28/02/25. Vos missions : Gérer l'administration des ventes en veillant à l'utilisation de méthodologies et d'outils commun - Préparer, émettre et envoyer les factures/avoirs comptables, assurer le suivi jusqu'au paiement final conformément au contrat - Fournir tous les documents nécessaires à l'exportation des équipements (attestations, assurance, etc.) - Assurer le suivi des impayés, coordonner les actions nécessaires avec les autres services - Création des nouveaux comptes, déblocage des limites de crédit, création et suivi des Sales Orders (SO) - commandes, facturation, suivi des paiements et relances - Anglais professionnel - Maitrise du Commerce International, du domaine de transport et des incoterms - Maitrise des moyens de paiement et de sécurisation à l'international - La connaissance de SAP est un plus
Avez-vous envie de rejoindre l'enseigne Histoire d'or qui rend l'univers de la bijouterie accessible à tous ? Souhaitez-vous travailler pour l'une des enseignes préférées des Français ? Savez-vous que c'est dans notre ADN de partager nos réussites avec nos collaborateurs ? Intégrer Histoire d'or c'est : Prendre part à une aventure collective au côté de managers inspirants Intégrer une enseigne présente sur la France entière Découvrir notre univers à travers l'un de nos 350 points de vente Être au côté de chaque client derrière lequel se cache une belle histoire C'est également rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Nos valeurs sont le fondement de notre réussite et sont partagées par l'ensemble de nos collaborateurs ! Un métier passion Devenir Conseiller de vente c'est : Devenir l'ambassadeur d'Histoire d'or Faire un métier alliant goût du service et exigence Evoluer au sein d'un environnement raffiné qui rend le luxe accessible à tous Votre quotidien chez nous ! Des journées riches et diversifiées au cœur de la bijouterie et de l'horlogerie : Une écoute et des attentions particulières pour vos clients Une vente personnalisée pour les accompagner lors de moments précieux comme les mariages ou les anniversaires La responsabilité de la mise en avant des produits au travers du merchandising La gestion de la tenue du magasin (propreté, rangement...) Votre profil & vos atouts pour réussir Vous êtes curieux, dynamique et possédé(e) un attrait pour la vente Vous avez un goût immodéré pour les challenges et les défis Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et avez le contact facile Vous êtes attiré(e) par l'univers de la mode, la beauté dont les nouvelles tendances n'ont aucun secret pour vous ! Vous êtes capable de sortir de votre zone de confort et savez faire preuve d'audace. Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs. De nombreuses perspectives d'évolution s'offrent à vous que ce soit au sein de nos 350 points de vente ou auprès de nos équipes siège. Conditions du poste Nos magasins sont présents dans les centres commerciaux et en centre-ville ce qui induit le travail les week-ends et les jours fériés selon la zone géographique. Chez Histoire d'or afin de compléter votre rémunération fixe nous avons mis en place un système de variable pour partager nos réussites avec l'ensemble de nos collaborateurs (variable mensuelle, intéressement, participation) ! Osez l'univers de la bijouterie et rejoignez-nous pour devenir Conseiller de vente ! Au-delà de votre cv, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Contrat valable en 24H du 14 au 20 Ocotobre puis en 28H du 21 Octobre au 2 Novembre inclus.
L'agent chargé des espaces verts est placé sous la direction du Responsable de la Régie Municipale. Il a en charge l'entretien des espaces verts et fleuris de la Ville. MISSIONS : - Maintenir et entretenir les plantations. - Tondre les espaces engazonnés. - Tailler, élaguer, abattre des arbres. - Tailler et entretenir les arbres fruitiers. - Faucher. - Désherber la Ville mécaniquement et manuellement. - Arroser les plantes et les fleurs de la Ville et dans les bâtiments. - Entretenir le matériel utilisé. - Participer aux travaux de la Régie Technique. - Participer aux événements extérieurs. - Entretenir les cimetières. - Entretenir le stade Maurice Thorez. - Remplacer le gardien du stade Maurice Thorez et des cimetières en cas de besoin. - Participer à la viabilité hivernale. QUALITES REQUISES : - Respect des réglementations relatives à « l'hygiène et la sécurité ». - Permis B et PL. - Utilisation et maîtrise des machines de type débroussailleuse, souffleur, coupebordure. - Connaissance de l'entretien du matériel. - Connaissances horticoles et paysagère. - Disponibilité. FORMATION MINIMUM REQUISE : - CAP Jardinier - Paysagiste - BAC PRO Aménagement paysager - Expériences demandées MOYENS MIS A DISPOSITION : - Matériel et véhicule appropriés en fonction de la nature des travaux à effectuer. - Un véhicule dédié à la Régie Municipale. - Atelier et matériel du Centre Technique Municipal, 40 rue Paul Doumer à Harfleur - Équipement de Protection Individuelle.
Rattaché(e) au Responsable de site vous avez les missions suivantes : - Gérer le traitement des colis et leur répartitions auprès des chauffeurs avant la livraison - Suivre l'activité des chauffeurs avant départ pour la livraison - Suivre les flux de colis sur outil informatique Travail du lundi au samedi 6 heures de travail par jour hoaires habituels : 4h00-10h00
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Rattaché au Responsable Dilution et Logistique, vous assurez l'approvisionnement et la mise à disposition des produits sur les lignes clients dans le respect des procédures et des exigences de qualité, sécurité, environnement. Vos principales activités seront : - Garantissez le chargement et le déchargement des produits; - Garantissez la mise à disposition des produits en suivant les instructions et procédures définies; - Garantissez la réalisation du plan de surveillance de la zone dilution selon les paramètres définis (viscosité, températures...); - Garantissez le bon entretien de votre poste de travail (nettoyage, auto maintenance, sécurité, environnement...); - Contribuez au développement d'un climat relationnel favorable avec le client; - Contribuez à l'amélioration permanente au sein de la société; - Contribuez à la gestion de l'approvisionnement des produits peintures réparation en relation avec le technicien harmonie du site.
Description du poste Chez 5àsec, nous sommes bien plus qu'un simple pressing ! Depuis 1968, nous innovons pour offrir un service de qualité exceptionnel dans le traitement du textile. Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide. Nous sommes fiers d'être présents sur 5 continents, avec 1730 magasins répartis dans 31 pays. Chaque jour, nous servons 114 000 clients et traitons 285 000 pièces. Vos missions : Notre Responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client. A quoi ressemblera votre journée en magasin ? Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser. Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus. Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait. Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins. La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure ! Profil recherché : Vous aimez rendre service et à satisfaire les clients. Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France ! Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe engagée. Nous proposons un CDI - Temps plein Nos petits plus ? Un parcours d'intégration personnalisé Un CSE De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à une mobilité interne Une carte membre donnant accès à 30% de réduction Un baromètre sociale effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec L'organisation en boutique : Amplitude horaire du magasin : 8H-20H Horaires : variable selon l'activité du magasin Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an) Jours de travail : Du lundi au samedi inclus La rémunération : 1766,92€ / mois + rémunération variable
En l'absence du responsable de magasin, vous effectuerez la gestion commerciale et administrative d'une surface de vente et vous en développerez la rentabilité commerciale. Vous aurez en charge : - l'ouverture et la fermeture du magasin - la mise en place des animations commerciales - l'élaboration du planning - Vous encadrerez une équipes de 5 à 7 personnes Poste à pourvoi dès que possible.
Sous la responsabilité du chef de service et du directeur d'établissement, l'AES réalise une intervention sociale visant à compenser les conséquences d'un handicap quelle qu'en soit l'origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, la maladie, ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. L'AES inscrit son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour rendre plus efficient l'accompagnement de la personne. Missions générales : -Organise et assure le suivi de son intervention en fonction des objectifs définis dans le projet personnalisé -Favorise et préserve l'autonomie de la personne en repérant et en développant ses potentialités - Accompagner la personne dans ses activités ordinaires et la gestion de son quotidien -Accompagne la personne en mobilisant les aides techniques et les apprentissages adaptés dans une perspective d'autonomie ou d'acquisition d'une autonomie même partielle -Facilite la vie sociale et citoyenne de la personne -Coopère avec la famille et l'entourage pour l'intégration sociale et citoyenne de la personne et se situe en tant qu'interface -Travaille en relation des professionnels du secteur social et ou éducatif et médical (médecin, infirmier, mandataire.) sans se substituer à eux -Accompagne la personne dans les activités collectives en suscitant sa participation -Veille aux changements de l'état physique ou psychologique des personnes suivies -Délivre et/ou accompagne les soins de confort et d'hygiène (aide à la toilette, soins de miroir) qu'il ou elle soutient avec des actions éducatives et préventives -Accompagne dans la relation à l'environnement/maintien à la vie sociale -Informe et collabore avec les familles/tuteurs autour du projet personnalisé de la personne suivie -Participe à la vie institutionnelle Compétences : - Intérêt marqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacité d'écoute -Capacité d'observation et d'analyse -Autonome, disponible, sens de l'initiative et des responsables -Sens du travail en équipe -Rendu-compte de son action auprès de ses collègues et de sa hiérarchie -Aptitude pour l'outil informatique -La connaissance du handicap psychique serait un fort atout
Sous la responsabilité du chef de service et du directeur d'établissement, l'aide médico-psychologique (A.M.P) exerce une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne des personnes handicapées. Le rôle de l'A.M.P se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. Il prend soin des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne en les accompagnants tant dans les actes de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. L'A.M.P est garant de la sécurité physique et morale des personnes. Il participe à la mise en place et au suivi des projets individuels. Missions générales : - Accompagne les jeunes dans les gestes de la vie quotidienne dans un objectif de bien-être physique et psychique - Aide et accompagne les jeunes individuellement ou collectivement, dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration, et d'insertion - Participe à l'accompagnement éducatif, pédagogique, thérapeutique - Organise des loisirs, activités éducatives, et de détente en lien avec le projet personnalisé - Accompagne dans la relation à l'environnement/maintien à la vie sociale - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation des projets personnalisés des résidents - Transmet des informations utiles concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire - Collabore avec les familles autour du projet de vie des jeunes - Participe à la vie institutionnelle Compétences : - Intérêt marqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacité d'écoute - Maîtrise les écrits professionnels, disponibilité, initiative, sens du travail en équipe -Avoir une bonne maitrise de soi, savoir s'adapter aux différentes missions - Aptitude pour l'outil informatique
Vous intervenez en tant qu'AS/AMP/AES au domicile du patient, personne âgée dépendante, pour : Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne, Repérer les changements dans l'état de santé du patient, surveiller l'état général du patient/résident. Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun. Distribuer les médicaments au patient et informer l'infirmier des manifestations anormales, de l'apparition ou de l'évolution d'escarres, du risques de chutes... Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier. Soins de nursing avec usage de matériel approprié ; Manipulation d'équipement (lit médicalisé, lève malade, ...) ; Techniques de manipulation du patient ; Entretenir, désinfecter et décontaminer un outil ou un équipement. Informer le patient/résident sur le mode d'intervention à domicile.
Sous l'autorité du Responsable de Pôle, vous prenez en charge un secteur de 600 logements environ et vous encadrez une équipe composée d'employé(e)s d'immeuble et de concierges. Vous assurez les missions suivantes : - Veiller au bon entretien des parties communes, réalisé par votre équipe de proximité - Commercialiser les logements et accueillir les nouveaux locataires - Contrôler la qualité des interventions des prestataires -Veiller à la satisfaction des locataires par un traitement rapide de leurs demandes - Développer une relation de proximité tant avec les locataires qu'avec les partenaires. - Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique d'un patrimoine immobilier De formation BAC + 2, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle dans le domaine de la Gestion Locative. Les conditions d'exercice imposent le permis B car vous devrez vous déplacer sur une zone géographique étendue
Au sein de l'atelier pales, vous serez amené à effectuer les activités suivantes : Drapage, Moulage, Perçage en suivant les procédures de travail existantes, vous contrôlez que les étapes du processus soient bien respectées, vous assurez la coordination avec les chefs d'équipe, les inspecteurs qualité et les techniciens méthodes. Vous êtes acteur de la sécurité sur votre poste de travail et contribuez à un environnement où la sécurité et la qualité sont des prérequis. Différents type de contrat pourraient être proposés (CDD, CTT, ...)
Vos missions: - Collecte des éléments variables de paie : Rassembler et vérifier les informations relatives aux éléments variables de paie, tels que les heures supplémentaires, les primes, les indemnités, les congés payés, les absences, les arrêts maladie, etc. S'assurer de l'exactitude et de la conformité des données avec la législation en vigueur et les accords internes. - Transmission des éléments au prestataire de paie : Envoyer les éléments variables collectés au prestataire externe en respectant les délais impartis. Fournir des explications ou des justifications supplémentaires si nécessaire pour assurer une compréhension claire des données transmises. - Vérification des bulletins de paie : Une fois les bulletins de paie préparés par le prestataire, vérifier leur exactitude, notamment en ce qui concerne les éléments variables. Contrôler la conformité des bulletins avec les informations transmises et corriger toute erreur éventuelle en collaboration avec le prestataire. - Gestion des anomalies et des ajustements : Identifier et corriger les anomalies ou les erreurs sur les bulletins de paie, en particulier celles liées aux éléments variables. Travailler avec le prestataire pour effectuer les ajustements nécessaires, que ce soit avant ou après la clôture de la paie. - Communication: Répondre aux questions des employés concernant leur paie, en particulier sur les éléments variables. Expliquer les calculs et résoudre les problèmes liés aux écarts constatés sur les bulletins de paie. Collaborer avec les services RH pour garantir la cohérence des données entre les différents systèmes.
En collaboration avec votre animateur(trice) réseau vous êtes garant(e) de la réalisation des objectifs économiques de votre point de vente grâce à l'animation de votre équipe (4 à 8 personnes). Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil ainsi que de la fidélisation. Vous développez la performance de votre point de vente par le suivi et l'analyse des chiffres et indicateurs commerciaux. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous recrutez, formez, et animez votre équipe dans l'objectif de développer leurs compétences. Vous pilotez la gestion du personnel magasin (demande de contrats, plannings, respect des règles sociales ). Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Profil : Capacité à motiver et mobiliser ses équipes, Excellent relationnel, Dynamisme, Goût de l'innovation, sens du contact et du terrain Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Dans le cadre de l'ouverture en octobre du futur pôle de loisirs NEF à l'entrée du Havre, le restaurant L'Horizon recrute un(e) Barman / Barmaid Vous servez les boissons commandées par les clients, vous réalisez les cocktails classiques de la carte et propose également des compositions de son choix. Véritable chef d'ambiance, le barman doit savoir créer une atmosphère chaleureuse adaptée à l'établissement et contribuer ainsi à sa renommée. Il assure également la gestion des stocks des boissons : les commandes auprès des fournisseurs, la réception et le rangement des bouteilles. Il gère également le nettoyage et la maintenance des machines et des équipements du bar.
Les missions : Au sein de la Société MECAPLUS SERVICES et accompagné(e) par l'assistante de Direction et le Directeur du site, vous serez amené(e) à : - Collecter les besoins interne et externe - Rechercher des fournisseurs - Etablir des demandes de prix - Analyser des offres - faire des comparatifs - Négocier - Etablir des commandes et contrats - Traiter et enregistrer des AR - Gérer des litiges Le profil recherché : Vous êtes en apprentissage/formation dans le domaine des achats de type BUT GACO ; ou licence entreprenariat (sur 1 an à 2 ans) - Connaissance des outils bureautique (Word, Excel, Pack Office) - Connaissances en gestion, commerce - Bonne communication orale et écrite - Des bases en comptabilité serais un plus **La connaissance de CEGID et la lecture de plans industriels seraient un plus ! Compétences et qualités recherchées : Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous avez un très bon relationnel avec les différents interlocuteurs (internes et externes) et êtes curieux(se). Vous avez une bonne compréhension de votre environnement et des enjeux du métier.
Vous serez en charge de: -Préparation / alimentation des matières premières -Positionnement de pièces sur tapis selon l'ordre de fabrication du client -Manipulation de pièces -Entretien continu de son environnement de travail (nettoyage, maintenance de premier niveau des machines) -Suivi / Renseignement des données de la gestion de production (traçabilité documentaire)
Donnez un nouvel élan à votre carrière professionnelle. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT' en franchise. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Le Psychologue de l'Éducation Nationale spécialité Éducation, Développement et Apprentissage (EDA) contribue par son expertise et ses connaissances du développement psychologique, cognitif et social des enfants à la réussite des parcours scolaires de tous les élèves .La spécialité "éducation, développement et apprentissages" s'exerce auprès des écoliers. Présentation de la spécialité consultable sur le site du ministère de l'éducation nationale : https://www.education.gouv.fr/etre-psychologue-de-l-education-nationale-psyen-1183 Conditions particulières d'exercice : Le psychologue de l'Éducation nationale mobilise ses compétences sous la responsabilité de l'inspecteur de l'Éducation nationale de circonscription pour accompagner les équipes pédagogiques afin de développer l'intérêt et la motivation des élèves. Il intervient auprès des élèves en difficulté d'apprentissage comme en situation de handicap. Il intervient le plus souvent au sein des réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (Rased) et des écoles de sa circonscription. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les agents titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité. Le candidat ou la candidate doit : - Avoir suivi un cursus complet en psychologie, Licence et Master de psychologie - Être titulaire d'un Master 2 de psychologie, dans toutes spécialités, ou d'un titre équivalent validé sur le territoire français ou examiné par la commission d'équivalence des titres et diplômes Le titre ou diplôme doit autoriser l'usage du titre de psychologue et permettre l'inscription au répertoire ADELI (https://www.normandie.ars.sante.fr/adeli-4) ou au RPPS, Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé (https://esante.gouv.fr/produits-services/repertoire-rpps) 2 postes à pourvoir au HAVRE Profil recherché : - Incarner, faire vivre et transmettre les valeurs de la République - Avoir le sens de l'initiative et une bonne capacité d'adaptation - Communiquer de manière appropriée en fonction des publics et les situations - Avoir le sens de l'organisation et savoir prioriser et faire preuve de réactivité - Avoir une bonne capacité de conceptualisation - Faire preuve de discernement et de distance par rapport aux situations - Avoir une bonne capacité d'écoute et un bon sens relationnel
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis. Les valeurs
Responsable de la commercialisation en VEFA (Vente en l'Etat Futur d'Achèvement) d'un programme immobilier neuf. Vous êtes en charge de : l'étude de la clientèle, de la concurrence, du marché, l'accueil et l'information des clients dans les bureaux de vente, le conseil au client sur le choix de son logement, l'établissement des contrats de réservation, le suivi du montage du plan de financement, le suivi de la concrétisation des ventes notaire, la prospection commerciale additionnelle auprès des particuliers, les entreprises, notaires, administrations,. le diagnostic commercial sur le bureau de vente, la coordination des rapports des acquéreurs avec la direction des opérations, en phase de réalisation
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, SIDEL spécialiste dans l'ingénierie et la fabrication de machines de conditionnement, son futur talent pour intégrer un poste de Trésorier en CDI. Trésorier H/F - Octeville - En tant qu'Administrateur(trice) de la Trésorerie pour la France, vous gérerez le financement, la liquidité et les risques de change pour les sites et entités sous votre responsabilité. Vous superviserez l'exécution des opérations de trésorerie et leur contrôle au sein de votre entité d'accueil, en collaboration avec les banques et la Trésorerie Groupe. Vous assurerez le contrôle et la coordination des sujets de trésorerie pour toutes les entités situées dans les régions assignées. Vous superviserez et coordonnerez l'utilisation et l'évolution des systèmes et outils dédiés à la trésorerie. Vous participerez à des projets de transformation financière. Principales responsabilités : - Assurer l'exécution des opérations de trésorerie au quotidien pour l'entité d'accueil, en tant qu'interlocuteur entre les banques et les parties prenantes internes. - Diriger l'analyse et la gestion des risques de change (FX) liés aux opérations commerciales de l'entité d'accueil. - Superviser la mise en place et le maintien de solutions adéquates de couverture des risques de change pour les entités sous sa responsabilité. - Assurer l'évaluation et la couverture des besoins de liquidité du pool de trésorerie européen (11 sociétés) quotidiennement. - Superviser le contrôle de la trésorerie pour les entités sous sa responsabilité, y compris la gestion des risques financiers, des dettes et de la liquidité, ainsi que les rapports associés. - Assurer le respect de toutes les politiques de trésorerie pertinentes (centrales et locales), veiller à leur mise à jour et proposer de nouvelles politiques le cas échéant. - Veiller à l'utilisation adéquate des outils et systèmes de trésorerie par les entités sous sa responsabilité. - Participer, et parfois diriger, certains projets de transformation liés à la trésorerie, en particulier ceux relatifs aux systèmes et outils. - Superviser la préparation des rapports de trésorerie pour l'entité d'accueil : prévisions de flux de trésorerie et résultats réels, rapport mensuel de couverture FX, et s'assurer que des rapports similaires sont correctement réalisés par les sites locaux sous sa responsabilité. Pour réussir dans ce poste, vous devrez démontrer les compétences et qualifications suivantes : - Diplôme de niveau Bac +3 en Finance / Contrôle de Gestion ou Master ou qualification équivalente en Trésorerie d'Entreprise - Minimum 5 ans d'expérience en finance, avec au moins 2 ans passés dans le département trésorerie d'une entreprise multinationale - Qualification pertinente en finance ou trésorerie, avec une solide compréhension des principes comptables et de SAP ECC ou 4HANA - Capacité à évaluer et gérer tous les risques de change/liquidité, avec des connaissances sur les instruments de gestion des risques de change - Compétences en gestion de projets transversaux - Maîtrise de MS Office, Power BI, systèmes de paiement, systèmes de trésorerie (Sage XRT et Treasury, Coupa-Belin), et systèmes de banque électronique - Anglais courant : capacité totale à communiquer et travailler en anglais - Une deuxième langue serait un plus
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
La Société A LEPETIT, spécialisée dans la vente, la maintenance et la réparation de moteurs industriels et groupe électrogènes, concessionnaire de marques mondiales comme CUMMINS, MTU, ALLISON, .recherche Un (e) assistant (e) ingénieur / assistant SAV maintenance pour son site de Gonfreville l'Orcher (76) Au sein d'une équipe dynamique et motivée, vous aurez pour mission de suivre les contrats de maintenance des GE, d'établir des devis en collaborations avec les responsables techniques, d'établir les rapports techniques (travaux, endoscopie, analyse..) et d'effectuer les demandes de garantie constructeur. Salaire : à négocier selon expérience Formation : bac +3
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
L'AHAPS recrute pour son Centre Parental Azur : Vos missions seront : En tant qu'éducateur de jeunes enfants, vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : - Mettre en place des actions de soutien à la parentalité ; - Organiser et mettre en œuvre des activités en lien avec les structures extérieures ; - Travailler avec une équipe pluridisciplinaire ; - Veiller au développement global de l'enfant et participer à la mise en œuvre du projet pour l'enfant Compétences : - Titulaire du DEES et/ou du DEEJE ; - Faire preuve de disponibilité, de discrétion, d'attention et de bienveillance ; - Savoir écouter, observer pour analyser et adapter sa pratique professionnelle ; - Faire preuve d'ouverture d'esprit : accepter des différences culturelles et références éducatives pour travailler sur le lien parents/enfant ; - Savoir rédiger un rapport éducatif et des écrits professionnels ; - En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé de la famille ; - Proposer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les parents. Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité de l'encadrement de l'établissement.
Envie d'exercer la médecine autrement ? Intéressé(e) par la prévention et la Santé Publique ? Venez rejoindre nos centres de prévention et de promotion de la santé au bénéfice des populations les plus éloignées des soins (assurés sans médecins traitants, en situation de précarité, etc.). Réseau de 12 Centres d'Examens de Santé (CES) implantés dans les régions Normandie, Centre-Val de Loire, Pays de la Loire, l'UC-IRSA (Union de Caisses - Institut inter Régional pour la Santé) est un organisme de l'Assurance Maladie. Certains de nos CES assurent également des missions pour les ARS : Centres de Vaccination, CLAT (Centres de Lutte Antituberculeuse) et/ou CeGIDD (Centres Gratuits d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine (VIH), les hépatites virales et les infections sexuellement transmissibles). L'UC-IRSA recherche un Médecin (H/F) pour son site du Havre. Le Centre d'Examens de Santé de Rouen est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 13 personnes (médecins, infirmières, chargée de conseil et développement, agents administratifs et cadre administrative). MISSIONS / ACTIVITÉS : - Réaliser des examens cliniques et tests médicaux complémentaires - Interpréter, valider les examens et questionnaires complémentaires pour transmettre les résultats de manière adaptée à l'assuré - Assurer une traçabilité des informations médicales pour répondre aux obligations légales de suivi des consultants - Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux pour s'assurer des orientations préconisées - Animer et coordonner des actions d'éducation pour la santé ou thérapeutiques individuels ou collectifs STATUT : - Poste à pourvoir : dès que possible - Contrat à durée déterminée - Temps de travail : temps plein ou temps partiel - Du Lundi au Vendredi sans astreinte - Permis B en cours de validité obligatoire - Itinérances ponctuelles : Dieppe Elbeuf - Mise à disposition de véhicule de service - Possibilité de bénéficier de nombreux avantages : titres restaurant, mutuelle, CSE attractif - Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel. - Être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins
Partnaire Le Havre recherche un Technicien de Lignes (h/ f) en mission intérim pour une durée de 6 mois minimum , pour notre client spécialisé dans les produits chimiques, matériaux, solutions industrielles, technologies de surface, et peinture automobile qui est situé sur SANDOUVILLE En tant que technicien de lignes , vous serez responsable de : * Assurer l'assistance au client au quotidien sur la ligne de produit dans le respect des exigences de qualité, sécurité, environnement. - Garantir la réalisation des essais de nouveaux produits suivant le planning et les réglages définis (paramétrage des machines, réalisations des 1ères mesures, des 1ères corrections...etc) - Garantir la collecte et la remontée des informations en provenance de l'atelier, notamment lors des points de fabrication - Contribuer à la réalisation de plans d'actions et/ou études suites aux demandes clients. - Contribuer au développement d'un climat relationnel favorable avec le client. - Garantir en l'absence du Technicien retouche peinture, le suivi de la floculation des produits hydro en relation - Contribuer au respect des systèmes Qualité, Sécurité, Environnement de son activité. - Réaliser des essais Faire une série de tests ou opérations permettant l'évaluation, la - Validation, la mise en oeuvre de produits ou techniques (Polymérisation, application, modes opératoires...) la mise au point de tests. En assurer les rapports. - Alimenter les tableaux de bord. Préparer des rapports d'activités. - Rédiger des fiches d'anomalies Identifier les anomalies (machine, sécurité) Travail posté (2x8 3x8 ...etc.. ) Travail le week end possible PROFIL - BAC +2 - Expérience De 1 à 2 ans - Vous ouvert au changement, Esprit d'initiative, créatif, - Vous aimez le terrain, force de proposition, esprit d'équipe et organiser - Planification et organisation
Description du poste : En tant qu'Ingénieur Chimiste Développement H/F, vous travaillerez au sein d'une équipe de 12 personnes basées à Gonfreville, incluant une équipe de développement de nouveaux produits et une équipe de maintenance des produits. Missions : - Développer de nouveaux produits pour répondre aux exigences des clients afin de maintenir et d'élargir la part de marché, en assurant leur fiabilité et leur lancement dans les délais impartis. - Résoudre les problèmes de développement de nouveaux produits en termes d'efficacité, de satisfaction des exigences des clients et de respect des réglementations environnementales. - Présenter les progrès lors de réunions régulières avec les équipes techniques et de plateforme mondiales. - Assumer les responsabilités quotidiennes liées à l'EHS, au 5S et à toute autre initiative de l'entreprise. Qualifications : - Diplôme Bac +5 en chimie ou en science des matériaux. - 5 ans d'expérience en développement de produits de revêtement. Une connaissance technique des revêtements et de leur utilisation dans l'industrie aérospatiale serait un plus. - Maîtrise de l'anglais et français courant. - Utilisation de la méthodologie Sigma Logic. - Esprit de compréhension et d'analyse pour concevoir des expériences et des outils d'amélioration des processus commerciaux. - Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients et les partenaires commerciaux, rédiger des rapports et faire des présentations techniques.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, une Cie Maritime, un Dispatcheur (H/F) Vos missions : -Gérer le planning Sud -Rechercher des sous-traitants supplémentaires -Prendre les commandes quotidiennes -Gérer les rendez-vous et gérer les chauffeurs mis à disposition -Facturation des dossiers clients Vous avez une expérience dans le domaine du dispatch en Cie maritime ou Transport Vous maitrisez l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
Faisant partie du Groupe CMA CGM, CEVA Logistics est un leader mondial dans le domaine du transport et de la logistique, fournissant des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs dans le monde entier. Le site d'Etupes propose des solutions de logistique et de transport de véhicules et souhaite accroitre sa flotte et accueillir de nouveaux conducteurs porte voitures afin de transporter des véhicules neufs et d'occasions dans toute la France. Le métier de porte-voitures : - Conduire le porte-voitures pour assurer le transport et la livraison des véhicules. - Chargement et déchargement de véhicules - Distribution sur parcs et concessions automobiles - Prendre en charge les véhicules en assurant le contrôle quantitatif et qualitatif. - Organiser sa tournée en fonction du plan de chargement. Le profil recherché : Nous recherchons des conducteurs expérimentés dans le porte-voitures ou des conducteurs PL souhaitant évoluer vers du porte voitures. - Consciencieux - Passionné par le métier, par le domaine de l'automobile - Autonome - Fait preuve de capacité d'adaptation Ce que nous proposons : - Contrat Zone Longue (France et pays limitrophes) - Retour au domicile le week-end avec le camion - Avantages : prime de treizième mois, prime de rentrée, avantages du CE, garantie de ressources - Toutes les heures supplémentaires rémunérées + repos compensateur au quadrimestre (918h) - Formation et accompagnement sur 1 mois - Possibilité d'évolution à terme sur un camion grande cabine
Nous recherchons un Technicien de maintenance piscine. Vos missions: - Installation et SAV de SPA - Installation et maintenance hydraulique et électrique - SAV et maintenance du local technique - Mise en route, fermeture des piscines - Entretien des piscines - Petite maçonnerie Compétences: Vous devez avoir les bases en plomberie et en électricité avec de préférence l'habitation HOBO. Vous avez un bon relationnel et savez travailler en équipe. Vous serez amené à travailler en extérieur. Vous travaillerez 35h par semaine qui sera modulable suivant la saison. Travail le samedi en été possible Vous serez amené à vous déplacer dans la région (sans découché). Véhicule de fonction fourni.
Vos Missions : - Etablir les formalités douanières pour le compte du client dans le respect de la réglementation en vigueur. - Préparer le dossier de dédouanement des marchandises en tenant compte des instructions du donneur d'ordre. - Déclarer en ligne les opérations d'importation, d'exportation et de transit, assurer le suivi de ces déclarations. - Transmettre les documents et les informations nécessaires à la clôture du dossier. - Respecter les critères du statut OEA (Opérateur Economique Agrée) douane. - Utilisation des logiciels : Okiduty / Soget / Sone / Ci5 / Cargo Wise.
Prestataire de service en sécurité privée, nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) de sécurité secteur industriel en Contrat à Durée Déterminée. Vous êtes titulaire du CQP et titulaire de la Carte Professionnelle SST / Hob0. * Vous assurez la sécurité des biens et des personnes principalement du site (Travail de jour / de Nuit / Semaine / WE et jours fériés) - Coef 130 * Vous aurez en charge la sécurisation du site des biens et personnes : - l'assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent, - Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens. - Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration) - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE sur un secteur en forte croissance = LE SMARTPHONE RECONDITIONNE. Nous vous proposons bien de CREER votre PROPRE ENTREPRISE sur un secteur très porteur : le TELEPHONE MOBILE reconditionné SECONDE MAIN. Nous développons un réseau de magasins spécialisés dans la vente, achat et réparation de SMARTPHONES. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LA SECONDE MAIN. L'enseigne propose un contrat d'affiliation d'une durée de 7 ans renouvelable, comprenant un accompagnement complet pour le lancement de votre magasin, notamment la formation. Une redevance initiale de 25K€ comprend la formation, l'assistance pour le lancement de votre magasin et les logiciels spécifiques. L'enseigne apporte une assistance permanente à ses franchisés en cours d'exploitation et possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier. C'est un concept résolument écologique et anti-gaspi, il permet une seconde vie aux smartphones. Cette annonce est une offre de création d'entreprise et non un emploi salarié.
Délégué(e) au sein d'un entrepôt sur Gonfreville l'Orcher, vous serez chargé(e) : - De dépoter des containers (cartons de 1 à 15 kgs) - De palettiser - De filmer les palettes Pour ce poste : - Vous acceptez de travailler en quarts (une semaine du matin, une semaine d'après-midi) - Vous acceptez le port de charges Attention : Endroit difficilement accessible en transports en commun sur les horaires en quarts.
Leader Normand de la Relation Client, Ceacom s'appuie sur les talents havrais pour donner leurs lettres de noblesse aux métiers du Conseil et des Services. Rejoignez l'élite de la Satisfaction Client dans plusieurs domaines. Une réunions en agence France travail Ferrer est prévue dans le cadre de ce recrutement, en présence de l'employeur. Le 15/10 à 9H30 Pour vous inscrire : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenements Votre Mission : - Gérer les réclamations. - Promouvoir les produits et services. - Assurer la satisfaction client. - Maintenir un haut niveau de professionnalisme à tout moment. Les demandes les plus courantes sont : Les explications de factures, les souscriptions et résiliations, modifications de puissances et formules tarifaire, le modifications administratives, réception des paiements. Vous souhaitez : - Profiter d'un CDI après seulement 6 semaines de formation préalable au recrutement. - Gagner une rémunération mensuelle supérieure à 2000 € brut sur la base de 37h30 travaillées en moyenne par semaine (incluant 5% de pause rémunérée + primes. Informations supplémentaires : - Temps plein, contrat de travail annualisé. - Horaires flexibles de 8h à 20h du lundi au samedi. - Possibilité de jusqu'à 330 heures supplémentaires par an. - Primes déplafonnées pour la qualité, la productivité et les performances commerciales. Salaire : 1 766,00€ à 2 000,00€ par mois. Prérequis : Inscription à France Travail (obligatoire). Ce que nous recherchons : Aisance relationnelle, parfaite élocution, adaptabilité, empathie, sens du service, sensibilité commerciale, aisance rédactionnelle et orthographe impeccable. Expérience professionnelle : Débutants acceptés, avec une formation initiale de 2 à 5 semaines selon l'activité. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique. - Des opportunités de croissance professionnelle. - Des avantages compétitifs et un salaire attractif. Processus de recrutement : - Entretien téléphonique - Test de positionnement - Réunion d'information collective - Entretien individuel - Intégration
Vos missions seront les suivantes : - Préparer et poser les fermetures intérieures et extérieures bois, métal, alu, PVC : portes, fenêtres volets roulants, portail, stores, clôtures, portes de garage. - Entretien, réparation et remplacement des éléments posés.
Le GEIQ BTP est une agence d'emploi spécialisée dans le bâtiment et les travaux publics.
Missions : Gestion des mesures de protection juridique des majeurs (tutelle, curatelle, mandat spécial, mesure d'accompagnement judiciaire, etc...) confiées par le Juge des Tutelles en application de la Loi du 05.03.2007 et des textes d'application : Assister ou représenter la personne protégée dans tous ses actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et ses libertés. Assumer la gestion administrative, budgétaire et patrimoniale de personnes protégées ainsi que la protection des droits fondamentaux. Assurer l'accueil physique et téléphonique Gestion administrative : Montage et instruction de dossiers Accompagnement Juridique - Social - Economique : Accompagnement d'une personne dans les actes de la vie civile Etablir une expertise sociale, juridique et socio-économique d'une personne (inventaires des ressources, des biens.) Evaluer la volonté et le consentement de la personne accompagnée Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations recueillies Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes Définir des axes d'intervention et en effectuer le suivi Elaboration et rédaction de projets individuels Défendre les intérêts des usagers Information et conseil auprès de la personne accompagnée (prestations sociales, droits et obligations.) Constitution d'un dossier auprès de la Banque de France Rendre compte de l'exercice effectif des mesures à l'autorité judiciaire Coordonner les actions d'aide à domicile, de travailleurs sociaux, de personnel médical, partenaires extérieurs... Communiquer et échanger avec les partenaires dans l'intérêt de la personne protégée Comptabilité et gestion de comptes Elaborer et gérer le budget prévisionnel de la personne accompagnée Gérer le patrimoine financier et immobilier de la personne accompagnée Attribuer les ressources aux paiements des charges Participation à l'amélioration continue de la qualité : Optimiser les systèmes d'information et méthodes de travail et proposer des solutions Compétences : Connaissances dans le domaine juridique, social et économique Savoir négocier des prestations, des contrats, des accords, des accords avec des interlocuteurs internes/externes Capacité à intervenir dans le cadre de mandats judiciaires Savoir évaluer la situation matérielle, familiale et sociale de la personne faisant l'objet de la mesure et définir un projet d'intervention Veiller au respect des droits de la personne et à la satisfaction de ses besoins Assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne Respecter les procédures et la règlementation Facilité relationnelle avec un public fragilisé Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques Savoir concevoir et évaluer un projet Savoir établir, évaluer et optimiser un budget Vous possédez un diplôme de niveau 3 Adresser CV, lettre de motivation avant le 21 octobre2024
Réaliser des travaux d'étanchéité sur divers types de bâtiments. Expérience préalable en tant qu'étancheur Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Familiarité avec les différents matériaux d'étanchéité et leur application Etre à l'aise pour travailler sur des toits ou des structures élevées, avec les équipements de sécurité appropriés
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Génie civil, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de la construction et de la réalisation d'ouvrages d'arts.
L'ingénieur en transformation digitale est responsable de la mise en œuvre et de l'intégration des outils numériques qui optimisent les processus opérationnels : fabrication et conditionnement, contrôle qualité, logistique et supply chain, etc. Il doit parfaitement comprendre les procédés opérationnels du site et les besoins en termes de données et métriques afin de définir les solutions à mettre en œuvre. Les solutions retenues devront se conformer aux exigences normatives, règlementaires ou clients applicables à nos activités. Les solutions numériques sont par exemple la mise en œuvre de système de contrôle et d'acquisition de données en temps réel (SCADA) ou les systèmes d'exécution de la fabrication (MES). L'ingénieur en transformation digitale travaillera en étroite collaboration avec les technologies de l'information (IT), l'ingénierie de fabrication Global Advanced Manufacturing Technology (GAMT) et les équipes et fonctions du site PPG Gonfreville. Principales responsabilités : - Responsable de la planification, de la conception et de la mise en œuvre des solutions de transformation digitale relatives aux opérations : fabrication et conditionnement, contrôle qualité, logistique et supply chain, etc. - Cartographier les processus standards et identifier les paramètres clés à maîtriser à chaque étape ainsi que les étapes à valeur ajoutée ; - Définir des solutions permettant de maîtriser la variabilité des procédés opérationnels et d'augmenter fortement la productivité en application des principes Lean Manufacturing et de réduction de la variabilité (6-Sigma) ; - Elaborer le cahier des charges des besoins en collaborant avec les équipes opérationnelles du site et du groupe : technologies de l'information (IT), l'équipe mondiale de technologie de fabrication avancée (GAMT), etc. - Participer aux appels d'offres et consultations des prestations de services afin de retenir les meilleurs partenaires ; - Piloter la mise en œuvre des tests d'acceptation utilisateur (UAT) et dispenser les formations utilisateurs à tous les niveaux ; - Coordonner la bonne mise en service ainsi que l'amélioration ou adaptation continue des solutions ; - Conduire le processus de gestion du changement (Management of Change) avec l'ensemble des parties prenantes ; - Maintenir la documentation à jour sur les solutions utilisées sur le site PPG Gonfreville ; - Supporter les autres sites PPG dans la mise en œuvre des solutions retenues. Exigences: - Diplôme d'école d'ingénieur ou équivalent universitaire (Master 2) en génie des procédés industriels, génie chimique ou excellence opérationnel ; - Expérience professionnelle (5 ans) dans un environnement de fabrication dont des missions ayant attraits à l'ingénierie des procédés ; - Expérience (3-5 ans) et forte appétence pour la mise en œuvre de solution de transformation digitale dans un environnement de fabrication (Management Exécution System) ; - La maîtrise de l'Anglais est très importante compte tenu des interactions avec le groupe PPG ; - Maîtrise de la gestion de projet - des certifications en gestion de projet (par exemple : Green Belt, PMP, Six Sigma) sont requises ; - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires locales et globales ; - Expertise en gestion du changement, avec une expérience avérée dans la conduite du changement organisationnel et l'adoption de nouvelles technologies ; - Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec une grande attention aux détails.
Vos missions seront les suivantes : - Contrôler et valider la conformité des produits réceptionnés, fabriqués et expédiés - Taches de contrôle qualité - Réceptionner et identifier un échantillon - Réaliser les analyses en respectant les procédures et les délais - Déclarer la conformité de l'échantillon manipulé - S'assurer de la traçabilité des échantillons de référence - Participer aux études statistiques préliminaires - Assurer le reporting vers son responsable ou auprès des techniciens
Vos missions seront : - Prise de connaissance du plan de prévention et des risques lié à l'activité / cahier des charges - Entretien des équipements confiés - Acteur de la sécurité, animer des causeries/audits - Effectue les prises de côtes ou le scan nécessaire à l'étude et réaliser des plans d'ensemble ou de détails à partir de plans d'ensemble à l'aide du logiciel AUTOCAD - Vérification de l'ensemble des côtes / plan en adéquation avec le cahier des charges / auto-contrôle avant de transmettre le plan au responsable BE.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Dessinateur projeteur électricité (H/F) Réalisation -Effectuer des relevés sur site si nécessaire. -Réaliser des études de dimensionnement et de sélectivité (CANECO). -Établir les schémas et plans (AUTOCAD). -Sélectionner le matériel approprié. -Gérer les achats selon délégation (commandes et suivi des commandes matérielles). -Effectuer des recettes en usine si requis. -Préparer des dossiers de contrôles et essais si nécessaire. -Participer aux essais sur site si requis. -Mettre à jour le dossier final. -Sauvegarder et archiver les dossiers d'étude. -Tenir à jour les prévisions de coûts et améliorer le réalisé par rapport au chiffrage initial. -Respecter les délais de réalisation. Qualité et Sécurité -Appliquer les procédures QHSE en vigueur dans l'entreprise. -Participer à l'élaboration des plans de prévention sur délégation écrite. Comportement Professionnel Requis -Être rigoureux et méthodologique. -S'adapter aux nouvelles technologies. -Avoir un bon contact et être à l'écoute. -Capable de travailler en groupe. Évolution de Carrière -Possibilité d'évolution vers un poste de conducteur de travaux à court ou moyen terme. Avantages -Compte Épargne Temps. -PERCO (Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif). -Mutuelle prise en charge à 75%. -Participation avantageuse. -Salaire fixe sur 12.3 mois pour le personnel sédentaire. -Valeur faciale des titres restaurant : 10,00 . -Contribution patronale : 60% (6,00 ). -Prise en charge du transport quotidien. -RTT. -Travail en journée du lundi au vendredi -Poste évolutif (conducteur de travaux)
Nous recherchons plusieurs agents d'entretien tertiaire sur le secteur du Havre. Voici les missions qui vous seront proposées : - Nettoyage de communs d'immeubles (escaliers, paliers, rampes, vitres, cour extérieure, gestion des conteners poubelles...) - Nettoyage de bureaux (postes de travail, corbeilles, locaux divers, nettoyage des sols, sanitaires, cuisine, vitres...) - Nettoyage de bases de vie (salle de restauration, sanitaires, douches, salle de pause...) - Veiller à votre matériel d'entretien (approvisionnement des produits, état des machines, prévenir en cas de dysfonctionnement...) - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux ) - Travailler de façon discrète (respect des clients, politesse, frapper aux portes...) - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin de vos prestations. Plusieurs sites vous seront proposés sur une même journée. Être autonome dans ses déplacements en voiture, en bus, à vélo ou à trottinette est un réel avantage. Aucune expérience exigée : nous formons nos salariés au métier et aux techniques de nettoyage (protocoles, machines...). Postulez dès maintenant, chaque candidature est examinée. Toutes nos offres sont ouvertes aux demandeurs d'emploi en situation de handicap.
Afin de renforcer l'équipe construction, nous recherchons : Un.e Chef de chantier Vous cherchez un projet épanouissant, nous cherchons à partager notre savoir et des solutions pour nos futurs projets. Ce poste est l'occasion pour vous de travailler en proximité avec vos équipes dans la gestion de vos chantiers. C'est aussi l'occasion de bénéficier d'une vraie exigence opérationnelle et de la capacité de proposer à vos clients un accompagnement sur mesure, avec un circuit de décision court qui vous permettra de faire vivre vos propositions. Votre mission Au sein du pôle construction et sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous gérez l'ensemble des aspects opérationnels des chantiers de construction & de rénovation des centrales solaires réalisées pour nos clients, et vous êtes responsable de la qualité et de la sécurité de nos équipes. Vous supervisez les équipes dédiées aux chantiers et ajustez la répartition des missions au quotidien afin de respecter les jalons de construction définis avec le conducteur de travaux Vos principales responsabilités * Coordonne l'ensemble des activités du chantier confié et est l'interlocuteur privilégié du conducteur de travaux * Échange de façon permanente les informations importantes pour aider à la bonne exécution du chantier, y compris les aspects liés à l'approvisionnement en matériel, la gestion des ressources humaines. * Supervise/réalise, avec l'appui de prestataire si besoin, la phase de fondation en veillant au respect du cahier des charges client (implantation, altimétrie, gestion des pentes.) & toutes les autres phases de la construction - du montage des structures métalliques, des modules solaires et du contrôle de la qualité * Pilote les équipes terrain aussi bien internes et externes lors des différentes étapes de construction - de la phase fondation, jusqu'au montage des modules solaires et au contrôle qualité. * Organise le travail au quotidien - prépare le plan de charge des équipes : travail en groupe, répartition des tâches, cadence d'avancement - ajuste l'organisation en fonction de l'avancement * S'assure que les équipes respectent les consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement (QHSE) Autonome dans l'organisation de votre temps au quotidien, vous savez travailler en équipe et placez la relation et la satisfaction de nos clients au cœur de votre action. Débrouillard, esprit d'équipe, confiance, sens des priorité, fiabilité et rigueur sont des qualités que vos partenaires et vos collègues reconnaissent chez vous. Avec une expérience de chef d'équipe chef de chantier d'au moins 2 ans, acquise prioritairement dans le domaine de la charpente où la charpente métallique ou en travaux publics, génie civil, vous avez une vraie expertise de gestion de chantier pluridisciplinaire et acquis une bonne capacité à gérer les équipes. Nous vous proposons une expérience très terrain mais aussi un rythme de vie équilibré dans une ambiance de travail aux valeurs familiales. Rejoignez-nous !
Vos missions : Missions générales : - Surveille l'état de santé des personnes accueillies - Collabore avec le médecin généraliste et le psychiatre - Organise, met en œuvre les soins pour les résidents et en assure le suivi, la coordination et le contrôle tant avec l'équipe médico-sociale que les services extérieurs - Evalue et gère les situations de crise - Est responsable de l'alerte médicale d'urgence - Prépare et surveille les traitements prescrits par les médecins, organise la distribution - Gère le stock des médicaments - Surveille l'hygiène corporelle et alimentaire des résidents (en collaboration avec les AS et AMP) - Assure le lien avec les familles concernant le suivi médical des résidents - Conçoit et conduit les projets de soins des résidents - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents - Transmet les informations utiles concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire - Participe à la vie institutionnelle et aux différentes réunions à la demande de la Direction (cliniques, institutionnelle, projets, qualité) - Participe à l'accompagnement éducatif, pédagogique, thérapeutique des résidents - Signale à la Direction tout acte de maltraitance dont il aurait eu connaissance (cf procédure de maltraitance) - Intervient dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les personnes accueillies soient considérées dans leurs droits : Droit à la protection, à l'autonomie, au soutien individualisé, à la pratique religieuse, au respect de leur parole, à la dignité, à leurs décisions, à l'intimité, à la vie privée et à sa protection (CASF L311-3) -Est tenu à la discrétion professionnelle Compétences : - Intérêt remarqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacité d'écoute. - Capacité d'observation, d'analyse. - Capacité à gérer les urgences. - Autonome, disponible, sens de l'initiative et des responsabilités. - Sens du travail en équipe. - Appétence pour la psychiatrie.
Pour son pôle accompagnement du Havre l'AHAPS recrute: Un Travailleur Social diplômé ES/CESF/AS (H/F) Pour un poste en CDD de 6 mois à 80% - A pourvoir au 1/11/2024 Description du poste : Intervenant social au sein d'une résidence sociale : (50%) Au sein des résidences sociales ADOMA, vous assurez l'accompagnement social global des hébergés cumulant de multiples problématiques (isolement, précarité, addictions, rupture de droits, etc...). Vos missions seront les suivantes : - Assurer des permanences sociales au sein d'une résidence sociale - Assurer un accompagnement social permettant l'accès aux droits (santé, droit sociaux, administratif, emploi, etc.) ; - Assurer une veille sociale, notamment auprès des plus fragiles - Réaliser un diagnostic social en matière d'hébergement et/ou de logement - Accompagner les résidents dans leur accès au logement - Travailler en partenariat et mettre en place les étayages nécessaires afin de permettre l'accès ou le maintien dans le logement - Mettre en place des actions collectives régulièrement Mesures de logement accompagné : 30% Accompagnement social global, dans le cadre de mesures de logement accompagné (ALT, IML, ASLL bail glissant) - Réaliser des entretiens d'évaluations en vue de l'entrée en logement accompagné - Accompagner vers l'autonomie dans le logement, notamment : gestion administrative et budgétaire, entretien du logement... - Accompagnement global visant à permettre à la personne d'accéder et de se maintenir en logement autonome Compétence du poste : - Capacité à travailler avec un public en situation de grande précarité - Relationnel, bienveillance, capacité d'adaptation - Autonomie et rigueur dans le travail - Capacité à travailler en partenariat - Utiliser les procédures, directives, protocoles mis en place au sein du service ; - Savoir utiliser les outils informatiques ; - Savoir travailler en équipe. Savoir-être : Savoir gérer l'urgence et faire preuve d'adaptabilité Bonne maîtrise de soi Faire preuve de secret professionnel Sens de l'écoute et du contact Sens de l'organisation Capacité d'alerter les services compétents au besoin Capacité de travail en autonomie Rigueur Capacité d'initiative Bonne prise de recul Capacité à travailler et échanger en équipe pluri-disciplinaire Force de proposition et d'amélioration afin de permettre à notre association de rester un acteur incontournable du secteur social Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité de l'encadrement du service. Adresser CV, lettre de motivation avant le 31 Octobre 2024
Au sein de son Service de Transition Educative Personnalisée (STEP) vos missions seront: - Participer à la prise en charge éducative quotidienne de jeunes mineurs 13-17 ans, accueillis dans le cadre de mesure de l'aide sociale à l'enfance, faisant l'objet d'une mesure de placement non exécutée. Savoir-faire : - Participer à l'élaboration du projet du jeune. - Proposer des actions éducatives innovantes favorisant l'adhésion du jeune. - Connaissance du public adolescent avec troubles psychiques, déscolarisation, problématique addictive, handicap. - Création d'un lien éducatif sécurisant pour le/la jeune - Accompagnement dans les démarches liées à la santé, la scolarité, la formation - Travail avec les familles dans l'intérêt des jeunes - Développer un réseau partenarial répondant aux besoins des jeunes - Rendre compte de son action et de l'évolution des jeunes auprès des services de l'Aide Sociale à l'Enfance Savoir-être : - Vous savez et vous aimez collaborer avec une équipe. - Vous savez écouter et observer. - Vous savez vous adapter aux situations complexes pour proposer des actions innovantes. - Vous êtes rigoureux et organisé. - Vous savez prendre des initiatives, être autonome et échanger de vos pratiques avec vos collègues. Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité de l'encadrement du service. Adresser CV, lettre de motivation avant le 14 Octobre 2024 :
Pour son Centre Parental Azur, vos missions seront: vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : - Mettre en place des actions de soutien à la parentalité ; - Organiser et mettre en œuvre des activités en lien avec les structures extérieures ; - Travailler avec une équipe pluridisciplinaire ; - Veiller au développement global de l'enfant et participer à la mise en œuvre du projet pour l'enfant Compétences : - Titulaire du DEES et/ou du DEEJE ; - Faire preuve de disponibilité, de discrétion, d'attention et de bienveillance ; - Savoir écouter, observer pour analyser et adapter sa pratique professionnelle ; - Faire preuve d'ouverture d'esprit : accepter des différences culturelles et références éducatives pour travailler sur le lien parents/enfant ; - Savoir rédiger un rapport éducatif et des écrits professionnels ; - En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé de la famille ; - Proposer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les parents. Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité de l'encadrement de l'établissement. Candidature avant le 14 Octobre 2024, lettre de motivation nécessaire.
Missions principales : Conformité réglementaire et exigences HSE S'assurer que toutes les activités HSE au niveau du projet respectent les lois et réglementations allemandes applicables, ainsi que les exigences des clients et les normes de sécurité et environnementales de l'entreprise. Veiller à ce que les fournisseurs et sous-traitants se conforment également à ces exigences. Coordination et mise en œuvre HSE Assurer la coordination HSE avec les équipes locales et la conformité aux procédures internes de l'entreprise. Collaborer avec les équipes de chantier pour déployer toutes les actions nécessaires à l'application des méthodologies et de la culture HSE. Gestion des risques Participer activement aux processus de gestion des risques, tels que HAZID (Hazard Identification). Gérer le système de permis de travail. Support aux équipes projets Assister les équipes dans la gestion des sous-traitants sur toutes les questions HSE. Apporter un soutien pour garantir la sécurité et la conformité sur tous les sites de projet. Suivi des incidents et amélioration continue Faciliter les enquêtes suite à des accidents/incidents. Analyser les statistiques pour identifier les tendances et proposer des plans d'amélioration aux niveaux projet et entreprise. Audits, inspections et conformité Réaliser des audits HSE, organiser des inspections et des visites de chantiers. Veiller au respect des normes ISO 45001 et 14001 ainsi que de la législation allemande en matière de HSE. Formation et promotion de la culture sécurité Développer et mettre en œuvre des programmes de formation HSE. Promouvoir une culture de sécurité comportementale au sein de l'organisation et auprès des fournisseurs et sous-traitants. Gestion du Système de Management HSE Développer, planifier, mettre à jour et auditer le Système de Management HSE conformément aux directives du siège. S'assurer de sa bonne mise en œuvre et de son efficacité sur tous les sites du projet. Suivi et analyse des indicateurs HSE Superviser la collecte, la gestion et l'analyse des indicateurs HSE. Présenter les résultats et proposer des axes d'amélioration. Gestion des déchets Mettre en place et superviser une gestion rigoureuse des déchets, y compris la séparation, la collecte et le reporting. Profil recherché : Connaissances techniques : Maîtrise des normes ISO 45001 et 14001. Compétences légales : Connaissance approfondie de la législation allemande HSE pour les travaux de génie civil terrestres. Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en gestion HSE dans le domaine de la construction onshore et offshore, incluant des activités d'installation. Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante. Flexibilité : Capacité d'adaptation dans un environnement dynamique. Compétences en gestion des sous-traitants. Maîtrise des outils MS Office. Excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les équipes internes et externes. Localisation : Le Havre, Fos-sur-Mer Langues : Allemand et Anglais courants Expérience : Minimum 7 ans en gestion HSE dans un environnement EPCI (ingénierie, approvisionnement, construction et installation), incluant des activités terrestres, maritimes et d'installation.
O5 Marine est une entreprise de services dédiée à l'industrie maritime, tant en France qu'à l'international. Fondée en 2016, elle bénéficie d'une expertise reconnue dans la gestion de navires, la gestion technique ainsi que dans la mise à disposition d'équipages, en particulier dans le secteur de l'offshore. Fortement implantée et en pleine expansion sur le marché de l'éolien en mer en France, O5 Marine accompagne les armateurs étrangers en leur proposant des solutions complètes pour assurer la mise en conformité de leurs équipages avec la règlementation française applicable (Etat d'accueil). Par ailleurs, O5 Marine fournit des équipages aux armateurs français et internationaux, en veillant au respect des codes et normes de la réglementation maritime internationale. Notre société prend en charge l'ensemble des processus liés à la gestion du personnel navigant : recrutement, planification, contrats, et suivi personnalisé des équipages. Aujourd'hui O5 MARINE recherche des prochains Officiers Gaz à bord du FSRU Cape Ann Cadre de votre contrat d'embarquement O5 Marine : Zone de navigation : France, navire à quai au Havre Rythme de rotation : 8 semaines à bord et congés repos associés Contrat d'engagement maritime à durée indéterminée sous régime ENIM Salaire : Selon profil Votre mission : Sous la responsabilité du chef mécanicien et du Second Mécanicien : - D'assurer la sécurité du personnel, la prévention de la pollution et la gestion de crise pour le service machine ; - De garantir la conformité des installations des navires avec les réglementations en vigueur et les spécifications du Client ; - De conduire les tests des équipements et installations du bord ; - D'organiser les opérations d'entretien, de maintenance opérationnelle et de réparation du navire en cas d'avaries/pannes ; - D'établir les inventaires des pièces de rechange machine, de préparer leur approvisionnement ainsi que la gestion du magasin ; - De coordonner et contrôler les interventions techniques réalisées par les sous-traitants ; - D'assurer un reporting d'excellente qualité. Sous la responsabilité du Commandant et du Second Capitaine : - Vous assurez le quart passerelle, - Vous participez à la manœuvre - Vous animez et participez aux exercices de sécurité et de sureté, service dont vous assurez la mise en œuvre ainsi que la veille. - D'assurer un reporting d'excellente qualité Votre profil : - Vous êtes breveté officier machine, pont et/ou polyvalent, avec une expérience sur gaziers. - Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes rigoureux, organisé, autonome. - Vous vous sentez investi de la sécurité du navire, vous pratiquez l'anglais et aimeriez rejoindre un navire dont les opérations gaz sont hautement spécifiques. Rejoignez-nous en envoyant votre candidature sur crew@o5marine.com
L'agence Adecco Le Havre recrute pour son client un Inspecteur en Aéronautique (H/F) dans le cadre d'une mission d'un mois renouvelable. Vos missions : - Réaliser les opérations de vérification de la conformité par rapport à la définition technique, aux caractéristiques produit, à la commande client, à la configuration.. - Attester de la conformité des produits contrôlés - Renseigner la documentation - Saisir et enregistrer les informations relatives à ses activités sur les documents (informatique ou papier), le cas échéant, établir le document d'accompagnement du produit (fiche matricule,.) - Enregistrer les constats d'anomalie, caractériser les défauts, analyser et documenter les causes potentielles et contribuer à la résolution d'anomalie le cas échéant, établir et signer le document libératoire - Contribuer à mettre en place des gammes de contrôle et proposer des optimisations - Contribuer aux projets d'amélioration continue - Apporter un soutien technique en tant que référent technique - Contribuer à l'élaboration des guides pratiques, supports de formation - Issu(e) d'un BAC à BTS, vous avez une première expérience en qualité dans le maniement d'outils de contrôle - Vous maîtrisez le Pack Office - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, d'apprentissage et votre polyvalence.
Manpower PORT JEROME SUR SEINE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de grue mobile (H/F) Vous êtes rattaché au responsable de l'agence et recevez votre instruction du planning Vos missions principales seront : Effectuer les opérations de levage Assurer le montage et/ou l'équipement, en respectant la réglementation et les consignes du constructeur Réaliser la maintenance de premier niveau (contrôle des niveaux, petites interventions mécaniques en accord avec le responsable mécanique.) Effectuer les nettoyages nécessaires Vérifier le bon état de conversation du lot de bord affecté à la grue. Le grutier est responsable de la grue qui lui est confiée ainsi que du lot de bord affecté à celle-ci. Vous possédez le permis C, le CACES grue mobile. Vous avez les aptitudes pour le travail en hauteur. Pourquoi devenir collaborateur intérimaire chez Manpower ? C'est : bénéficier de son CE (cinéma, chèque vacances ... ) Manpower peut vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier d'avantages tels que l'aide au logement (accès au loca-pass), mais aussi les prêts bancaires, la mutuelle... Vous pourrez également bénéficier de tous les services de votre compte personnel manpower.fr en téléchargeant notre application mobile. Enfin, devenir collaborateur intérimaire chez Manpower, vous permet de bénéficier du CET, placement à 8%
Manpower PORT JEROME SUR SEINE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de grue mobile (H/F)
Vos missions : - Accueillir et servir le client. - Informer les clients sur les différents produits proposés au menu en restauration rapide (burgers, wraps, nuggets...) - Prendre avec soin les commandes et servir les clients au comptoir en adoptant une attitude commerciale et courtoise. - Participer à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits. - Contribuer au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant. - Effectuer le comptage de la caisse. Vous devez être capable de travailler sur un rythme soutenu. Établissement ouvert de 11h à 02h00
Recherche enquêteur/enquêtrice pour réaliser des enquêtes mystère. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact.
Vos missions polyvalentes au sein de l'agence, seront les suivantes: - Accueil clients / prospects - Opération de suivi des dossiers clients - Opération de gestion en assurances de biens et en assurances de personnes - Opération de production en assurances de biens et en assurances de personnes Informations complémentaires: - Expérience requise dans les métiers de services et d'accueil - Agence ouverte du lundi au vendredi *** Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature OBLIGATOIREMENT
- Élaborer un projet, mettre en place une méthode, établir un devis selon les besoins des clients, - Contribuer à la conception de nouveaux produits, - Fabriquer et installer les machines, - Analyser l'installation existante et en cas de dysfonctionnement - Changer les pièces défectueuses ou usées, effectuer les réglages, - Effectuer la rénovation et l'innovation des systèmes existants, - S'occuper de la gestion et de la surveillance des machines d'un site.
Dans le cadre de son développement, CRAM recherche un Monteur en génie climatique sur Le HAVRE (H/F). Au sein du Département Industrie et Tertiaire, le Monteur aura pour missions : - Réalisation en parfaite autonomie de chantiers pouvant aller du montage d'un split à un système DRV, - Réaliser des chantiers de remplacement de matériels (Split système, chaudières, radiateurs.) et de rénovation complète d'installations thermiques et climatiques., - Façonnage et mise en place de tuyauteries frigorifiques et d'armoires électriques, - Travaux de soudages de tuyauterie cuivre ou acier, - Câblage électrique et mise en service d'équipements frigorifiques, - Raccordement et/ou pose de petits réseaux de gaines. Le permis B est obligatoire, des déplacements sont à prévoir sur le périmètre du centre. VOTRE PROFIL : De formation CAP Installateur thermique à BP MIGCS, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 dans une fonction similaire. La soudure cuivre et/ou acier seraient un plus.. Votre goût du service et votre disponibilité, s'ajoutent autonomie, et organisation. NOTRE MOTEUR HUMAIN : Notre vocation est d'apporter à nos clients de la performance énergétique dans la durée en relevant les défis techniques et environnementaux au service d'une transition énergétique. Nos quatre valeurs pour former un collectif fort et construire des relations humaines de qualité : - l'écoute client, - le respect des engagements, - la confiance dans la durée, - l'esprit d'équipe et la bienveillance à chacun. VOS AVANTAGES : Salaire fixe à négocier selon expérience, 13ème mois, prime de vacances, forfait déjeuner, RTT, formations, mutuelle et prévoyance, intéressement et participation aux résultats de l'entreprise, CSE, conciergerie d'entreprises, service social d'entreprise, véhicule de service.
La société EMIS, filiale du Groupe Ponticelli Frères, recrute dans le cadre d'un renforcement d'équipe. Vous souhaitez développer votre expérience de Technicien Traitement Thermique (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l'énergie, la santé, l'eau, l'alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs. Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé au Havre (76). Le poste que nous vous proposons s'articule autour des principales missions suivantes : 1/ PARTIE TRAVAUX : Participer à la préparation et à la réalisation des travaux de traitement thermique en atelier et sur chantier, Réaliser des essais en atelier, Recenser l'ensemble des techniques et des méthodes de traitement thermique, Élaborer et mettre à jour un support répertoriant l'ensemble des matériels et techniques requis selon le type d'activité et les process de fabrication, retranscrire les différentes modes opératoires associés, Rédiger pour chaque affaire des documents techniques d'exécution, Assister les opérationnels sur la compréhension et l'application des normes, codes et spécifications contractuelles, Participer à l'élaboration du budget global du service Traitement Thermique, 2/ PARTIE QUALITÉ ET SÉCURITÉ : Promouvoir et faire respecter les règles QSSE du Groupe, S'assurer de la définition des permis de travaux, des modes opératoires et des analyses de risques, Participer à l'analyse des évènements QSSE, Maintenir la documentation à jour, accessible, et détecter les améliorations potentielles du système documentaire. Réaliser des visites / audits qualité internes ou fournisseurs / sous-traitants. 3/ PARTIE ACTIVITÉ : Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des clients ; Participer aux démarches commerciales du service. De fréquents déplacements sont à prévoir en France et à l'international (Grand Déplacements). Profil Diplômé(e) d'une formation de niveau BAC+3 avec une spécialité métallurgie ou en mécanique, vous disposez d'une première expérience sur un poste opérationnel / terrain. Votre aisance relationnelle, votre dynamisme, votre rigueur et votre capacité d'adaptation seront des atouts pour ce poste. Alors, si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Superviseur de production (H/F) Sous la supervision du Responsable de Production des Finitions, le Chef d'Équipe Production travaillera en rotations (3x8, jours fériés ou week-ends) et dirigera une équipe de 30 à 50 personnes. -Planifier et organiser le travail de l'équipe de production, en veillant à la mise en place et au respect des processus, ainsi qu'à l'atteinte des objectifs de production. -Favoriser le travail d'équipe et le bien-être des employés, en garantissant un environnement de travail sécurisé. -Motiver et développer les compétences des opérateurs et des chefs d'équipe, gérer les compétences et la polyvalence, évaluer les employés et fixer des objectifs. -Soutenir la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs de l'usine (Prisma, SAP.). -Proposer des améliorations continues et contribuer à la mise en place d'actions concrètes (lean, 5S.). -Résoudre les problèmes de manière proactive et partager les connaissances et les bonnes pratiques au sein de l'organisation. -Mettre en place des actions correctives lorsque les objectifs ne sont pas atteints. -Tenir à jour les tableaux de bord de l'activité et partager régulièrement les indicateurs clés avec la direction. -Établir des relations de travail efficaces avec les services support : qualité, logistique, maintenance, ingénierie industrielle. -Respecter et faire respecter les règles de sécurité du site au quotidien. -Expérience significative dans un poste similaire en milieu industriel. -Capacité à planifier l'activité en fonction des contraintes et des ressources disponibles. -Maîtrise des outils d'amélioration continue. -Connaissance et application des règles de sécurité, d'hygiène, d'environnement et de qualité, pour soi et pour son équipe. -Tolérance zéro pour le non-respect des règles de sécurité et des règles internes. -Garantir la sécurité des opérateurs. -Compétences avérées en gestion d'équipes de production. -Capacité à gérer et résoudre les conflits. -Excellente communication à tous les niveaux de l'organisation. -Leadership et fortes capacités relationnelles. -Assurer une gestion de proximité de l'équipe tout en maintenant un bon climat social. -Participer au recrutement et à l'intégration des opérateurs. -Niveau opérationnel en anglais requis. -Compétences informatiques de base (PowerPoint, Word, Excel, Outlook, SAP).
Le poste : PROMAN RECHERCHE POUR SON CLIENT 1 TECHNICIEN DE SURFACE H/F AVEC UTILISATION D'UNE MACHINE LAVEUSE AUTOPORTEE. FORMATION CERTIFIEE DE PREFERENCE Profil recherché : L'utilisation de la machine autoportée est un pré requis Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché au Responsable R&D Electronique du site, vous aurez pour principales missions de développer les produits électriques et/ou à base d'automatisme, de dimensionner la partie électrotechnique des équipements (câbles, dispositifs de protection, moteurs, variateurs de vitesse..). Vous déterminerez les architectures électriques et d'automatisme, définir le montage des prototype avec le service industrialisation et les chefs de projet. Dans le cadre de projets, vous pilotez des ingénieurs et techniciens afin de respecter les contraintes Qualité/Coûts/Délais.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Employé Opération Navires (H/F) Contact principal avec les différentes équipes Assurer le suivi des questions liées aux opérations localement avec les terminaux Assister la Manager des opérations avec tous les problèmes de dépôts et les réclamations d'équipement Aider l'équipe logistique dans toutes les tâches liées aux Mouvements/Réparations ou à l'équipement Assurer la communication avec les autres services de l'agence en lien avec la logistique et les opérations Signaler toute information utile obtenue auprès des fournisseurs/tiers ou toute difficulté rencontrée à la Responsable des Opérations si nécessaire ou utile Suivi des différents BSA et KPI relatifs au domaine des Opérations & Logistique et communication avec les différents départements concernés S'assurer que les demandes reçues reçoivent une réponse appropriée et constructive, qu'elles proviennent de tiers ou des différents services de la compagnie maritime Toute autre tâche qui peut être assignée ponctuellement ou non par la Manager des Opérations et en lien direct avec les domaines de la Logistique ou des Opérations Vous avez impérativement 2 ans minimum d'expérience au poste Opérations en compagnie maritime Vous maitrisez à l'écrit comme à l'oral l'anglais Informations : 10 RTT Rémunération sur 13 mois Titres restaurants (18 titres / mois) Pas de télétravail
Dans le cadre d'un projet associatif et sous l'autorité du Président et de la Directrice, vous intègrerez une Pension de Famille et participerez au rayonnement du mouvement Habitat et Humanisme en Seine-Maritime. Missions Principales : - Animer le lieu de vie de la Pension de Famille au quotidien dans un esprit d'ouverture vers l'extérieur, en lien avec l'équipe de bénévoles - Contribuer à la réflexion et à l'évolution du projet du lieu de vie - Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs (institutionnels, bailleurs, associations de quartiers, services médico-sociaux, etc.) - Participer au Commission Attribution Logements - Être garant du cadre et de la sécurité du site - Veiller au bien-être collectif - Collaborer étroitement avec les autres Pensions de Famille Habitat et Humanisme du département - Être garant de la bonne gestion du budget et de la comptabilité de la Pension de Famille - Transmettre les éléments comptables au siège chaque mois après validation par le responsable d'antenne - Rédiger le rapport annuel d'activité et le transmettre à la gouvernance pour le 15 mars de l'année N+1 - Transmettre les statistiques et renseignements demandés par les services de l'État et/ou de la Fédéra2on Habitat et Humanisme - Préparer et animer les réunions du Comité de Suivi et en diffuser le compte rendu - Informer la GLA de toutes vacances. - Saisir les éléments des familles dans Isis - Faire respecter le règlement intérieur - Réaliser les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la Pension de Famille - Veiller et participer au bon entretien du site - Accueillir les nouveaux résidents - Favoriser la création du lien entre les résidents et l'équipe de bénévoles Missions complémentaires : La Pension de Famille faisant l'objet d'une reconstruction totale avec une forte augmentation de capacité d'accueil, vous devrez : - Participer aux réunions de chantier à la demande du responsable du projet - Être force de proposition dans le suivi du projet - Organiser avec les résidents le déménagement vers une autre structure - Collaborer à l'aménagement de la structure provisoire d'accueil. - Être à l'écoute des potentielles difficultés rencontrées avec les résidents dans cette phase transitoire et les faire remonter à la gouvernance et responsable du projet EXPERIENCE : - 3 ans - Une expérience en Pension de Famille serait un plus FORMATION : - BAC + 2 ou équivalent dans le domaine social - Les conditions d'exercice nécessitent d'être titulaire du Permis B REMUNERATION : - Entre 21.6 K€ et 26.4 K€ brut delon expérience - Chèques déjeuner - Mutuelle - Remboursement transport sur la base de la réglementation
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour une école supérieure privée, spécialisée dans la formation professionnelle et académique (Bac2 à Bac5) dans le secteur tertiaire, un Chargé des Relations Entreprises., orienté développement commercial Missions : -Prospection Commerciale : Identifier et approcher des entreprises locales et régionales pour promouvoir les offres de formation du campus. -Développement de Portefeuille : Constituer et élargir un portefeuille clients en proposant des formations adaptées (alternance, initiale, etc.). -Analyse et Conseil : Évaluer les besoins en recrutement des entreprises et recommander les formations correspondantes. -Recrutement : Sourcer, recruter et suivre les candidats en entreprise. -Administration : Gérer les aspects commerciaux et administratifs via un CRM. -Réseaux Sociaux : Utiliser les plateformes professionnelles pour créer des opportunités. -Networking : Participer à des clubs d'affaires et développer votre réseau professionnel. -Événementiel : Contribuer à l'organisation d'événements de l'école (salons, journées portes ouvertes, etc.). -Expérience : Minimum 3 ans sur un poste commercial en prestation de services, idéalement dans le secteur de la formation -Diplôme : Bac3 à Bac5. -Qualités : Sens du challenge, écoute, orientation client, bon relationnel, réactivité, proactivité, persévérance, rigueur. -Compétences Techniques : Maîtrise des outils informatiques et digitaux, connaissance d'Excel appréciée. -Flexibilité : Disponibilité pour des événements en soirée ou le samedi matin. -Rémunération : Fixe une part variable sur objectifs pouvant atteindre 15 K (versée au bout de 1 an) intéressement, tickets restaurant, remboursement des frais Km sur notes de frais -Statut : Cadre ou technicien selon profil. -Avantages : RTT (Nbre selon année entre 7 et 12) possibilité de télétravail (2 fois / mois) -Localisation : Poste basé au Havre centre -Disponibilité : Poste à pourvoir idéalement
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chargé de recrutement en Stage (H/F) En tant que stagiaire au sein de notre agence du Havre, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des missions variées et enrichissantes, mêlant recrutement et dimension commerciale. Côté Recrutement : -Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats et intérimaires. -Sourcer et identifier des talents via différents canaux (CVthèques, job boards, réseaux sociaux, annonces). -Mener des pré-qualifications téléphoniques et des entretiens en face-à-face. -Rédiger des synthèses de candidatures et proposer les profils adaptés à nos clients. -Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur les supports adéquats. -Suivre l'intégration des intérimaires et assurer leur satisfaction tout au long de leur mission. Côté Commercial : -Être en contact direct avec nos clients pour comprendre leurs besoins en personnel et anticiper leurs demandes. -Collaborer avec les équipes commerciales pour définir et affiner les besoins des entreprises. -Promouvoir activement les profils des candidats auprès des clients et suivre l'évolution des placements. -Développer et entretenir une relation de proximité avec nos clients pour garantir leur fidélité et leur satisfaction. -Participer à des actions de prospection et à des événements de recrutement, tels que des forums et des salons professionnels. Profil recherché : -Vous êtes étudiant(e) en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent (Bac2 à Bac5). -Vous avez un fort intérêt pour le recrutement et le développement commercial. -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome. -Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques Pourquoi nous rejoindre ? -Une équipe bienveillante et dynamique qui vous accompagne tout au long de votre stage. -Un environnement stimulant où vous développerez vos compétences en recrutement et en relation commerciale. Conditions du stage : -Durée : Stage de 4 mois minimum (Nous étudierons aussi les candidatures de stages alternés) -Horaires : 35h/semaine -Rémunération : Selon la législation en vigueur -Avantages : Tickets restaurant, remboursement des frais de transport, CSE
