Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Havre située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 111 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Havre. 39 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - Gainneville, 76 - GONFREVILLE L ORCHER, 76 - HARFLEUR ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Assistant Accueil et Commercial (H/F) En tant qu'Assistant Accueil et Commercial, vous serez le premier point de contact des sociétaires, clients et prospects. Vos missions principales seront : -Accueillir de manière conviviale et dynamique les visiteurs en agence ou par téléphone. -Répondre aux besoins des sociétaires, en leur apportant des solutions adaptées. -Optimiser chaque contact pour mener des actions commerciales de fidélisation sur les produits MACIF : -IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers) -Santé -Prévoyance -Faire émerger les besoins et attentes des clients pour leur proposer des offres personnalisées. -Effectuer des relances commerciales auprès des prospects. -Excellent sens du service client et de l'écoute. -Aisance relationnelle et rigueur. -Capacité à s'adapter à différents profils de clients. -Une première expérience dans le secteur de l'assurance ou dans un poste similaire est un plus. Rémunération : -Taux horaire : 11,88 brut -Tickets restaurant : 9,10 / jour -13e mois (au prorata) Pourquoi devenir collaborateur intérimaire chez Manpower ? - C'est : bénéficier de son CE (cinéma, chèque vacances ... ) - Manpower peut vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier d'avantages tels que les prêts bancaires, la mutuelle... - Vous pourrez également bénéficier de tous les services de votre compte personnel manpower.fr en téléchargeant notre application mobile - Enfin, devenir collaborateur intérimaire chez Manpower, vous permet de bénéficier du CET, placement à 8%
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Sous la responsabilité du responsable du magasin, vous devez garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence. Véritable ambassadeur / ambassadrice de notre enseigne, votre mission consiste à : - Accueillir les clients avec sourire et sympathie, - Assurer la mise en rayon des bons produits au bon moment, - Animer tout au long de la journée les offres commerciales, - Encaisser avec rigueur et rapidité, - Entretenir un environnement propre au sein du magasin, Profil : - Vous avez le sens des responsabilités et de la satisfaction client et l'envie de rejoindre un concept ambitieux au sein d'une entreprise performante ! - Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe. - Formation interne assurée.
Rattaché(e) à l'agence la plus proche de votre secteur d'activité, vous avez pour mission principale de prospecter auprès de particuliers, de professionnels, ainsi qu'auprès d'apporteurs d'affaires sur Le Havre et alentours. >>Formation interne prévue sur 1 mois : connaissance technique de nos prestations.<< PRINCIPALES ACTIVITES ESSENTIELLES : - Vous êtes amené à prospecter en BtoC et BtoB. - Vous êtes capable d'analyser le besoin des clients particuliers en prospectant sur le terrain, mais aussi d'intervenir auprès de professionnels. - Votre capacité d'écoute et de compréhension des projets vous amènent naturellement à conclure vos ventes en cycle court dans un contexte ultra concurrentiel. - Vous devez mettre en avant les atouts et offres commerciales de GLASS EXPRESS. - Vous vous démarquez de la concurrence en arrivant à convaincre au mieux le prospect de la solution que vous lui proposez, tout en respectant les valeurs de GLASS EXPRESS. - Reporting de votre activité commerciale auprès des services et supérieurs concernés. COMPETENCES TECHNIQUES - Maîtrise des techniques et des différents canaux de vente, de négociation et de communication pour s'adapter aux demandes des clients. - Bonne connaissance des produits et services de GLASS EXPRESS ainsi que de la concurrence. - Maîtrise des circuits de décision et de commercialisation : BtoB, BtoC, réseaux directs ou indirects. APTITUDES PROFESSIONNELLES : - Motivé, autonome et rigoureux avec une forte culture clients, vous possédez un goût du terrain et du challenge pour atteindre les objectifs. - Dynamisme, force de persuasion et sens de la négociation vous permettent de vous différencier de la concurrence. - Votre excellente présentation et votre écoute active donnent lieu à une capacité d'analyse qui doit être un atout pour améliorer vos performances. Requis pour le poste : . - Expérience professionnelle réussie dans un poste similaire.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent de maintenance (H/F) -Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective, d'entretien et de dépannage sur différents champs techniques (automatismes, électricité, électronique, instrumentation, mécanique, physique, climatique.) -Organiser les différentes étapes d'intervention avec méthode, en suivant un processus logique et rigoureux -Appliquer les consignes et normes de sécurité ainsi que les instructions transmises par votre responsable -Assurer l'entretien des lignes de conditionnement, des silos vrac (à partir de la vanne de fond), des déssacheuses (automatique et manuelle), du parc de chariots, des tracteurs à sellette, des remorques et des rampes de chargement de containers -Signaler toute anomalie constatée sur les installations ou le matériel utilisé -Contrôler le bon état du matériel portatif utilisé (perceuses, meuleuses, etc.) -Expérience en maintenance industrielle souhaitée -Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité indispensables -Capacité à intervenir sur des équipements variés et en environnement exigeant Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Inventoriste (H/F) -Réaliser les inventaires physiques des stocks avec rigueur et précision -Compter, contrôler et enregistrer les quantités de marchandises -Assurer le respect des procédures de sécurité et qualité -Travailler en équipe pour optimiser la gestion des stocks -Signaler toute anomalie ou différence constatée -Sérieux(se), organisé(e) et minutieux(se) -Bonne capacité à travailler en équipe -Expérience en inventaire ou en logistique appréciée mais non obligatoire -Disponibilité pour des missions ponctuelles ou régulières -Capacité à suivre des consignes et à respecter les délais Conditions : -Poste en intérim / CDD selon les missions -Horaires variables selon planning Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Mission principale : Organiser et superviser l'accueil et le bon déroulement des événements et des groupes au sein de La Grande École, en coordination avec les équipes cuisine, salle et commerciale, afin de garantir une expérience client optimale. Missions détaillées : 1/Coordination opérationnelle des événements et groupes : Préparer le planning et les besoins logistiques en amont Être l'interlocuteur principal des clients sur le terrain le jour J Coordonner les équipes salle et cuisine pour un déroulé fluide 2/ Suivi qualité et expérience client : Vérifier la mise en place conforme aux devis et attentes des clients S'assurer de la satisfaction client pendant et après l'événement 3/ Interface équipes internes et clients : Relayer les informations entre l'équipe commerciale et les équipes opérationnelles Anticiper et résoudre les imprévus le jour J 4/ Tâches administratives liées : Renseigner les comptes-rendus d'événements et bilans qualité Participer aux réunions de préparation et débriefing PROFIL RECHERCHE : Expérience en coordination d'événements, en restauration ou en hôtellerie Compétences : Organisation et rigueur logistique Aisance relationnelle et sens du service client Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe Savoir être : Dynamisme et réactivité Esprit d'équipe Autonomie et adaptabilité Organisation du poste : Temps de travail : annualisation du temps de travail selon la saisonnalité et le planning d'événements (soirées et week-ends possibles) Travail en étroite collaboration avec : - L'équipe commerciale - Les responsables de salle et de cuisine
Un poste pour celles et ceux qui veulent sublimer le quotidien des femmes avec passion et bienveillance. En tant que Conseiller(e) de Vente chez Grain de Malice, tu joueras un rôle essentiel dans l'expérience client différenciante que nous souhaitons offrir. En décidant de nous rejoindre, tu découvriras une équipe soudée et une entreprise à taille humaine, qui met au cœur de son développement, la proximité avec notre clientèle mais aussi entre collaborateurs. Ton futur métier : Offrir à tes clientes un conseil sur mesure, alliant vente plaisir et expérience shopping inoubliable. Pour cela, tu rejoindras notre boutique située à Montivilliers pour un contrat en CDI à temps plein. Concrètement ? Ton rôle au quotidien : Tu accueilles et accompagnes nos clientes dans une ambiance chaleureuse et conviviale ; Tu mets à profit nos formations en morphologie et colorimétrie afin d'apporter des conseils personnalisés, sublimant chaque cliente et l'aidant à se sentir belle, bien, elle-même ; Tu réalises les encaissements en fidélisant nos clientes grâce, notamment, à notre programmes de fidélité ; Tu mets en avant nos produits 100% bien aller en veillant à la bonne tenue du magasin et en participant à la réalisation du merchandising ; Tu développes ta culture du résultat en connaissant et en suivant les indicateurs commerciaux ; Tu contribues à la vie en magasin en assurant les ouvertures et fermetures du magasin, en réceptionnant les colis ou en participant aux inventaires. Ton profil : Tu es un(e) passionné(e) du commerce et tu disposes de valeurs humaines fortes, notamment l'empathie, la bienveillance, et l'écoute ; Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle et ta capacité à communiquer naturellement ; Tu sais comprendre et répondre aux besoins des clients avec patience et professionnalisme ; Tu aimes travailler en équipe et contribuer à un environnement de travail convivial ; Tu as le goût du challenge et tu aimes apprendre au quotidien. Une première expérience dans le domaine de la vente assistée est un atout ! Tu souhaites perpétuer avec passion l'histoire de notre entreprise et contribuer à écrire ses futurs succès, n'hésite plus, postule dès maintenant en déposant ton CV au magasin directement ou sur l'adresse mail suivante : gdmontivilliers@gmail.com Poste à pourvoir dès que possible.
Missions générales : -Assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter le public interne ou externe à l'établissement -Assurer le secrétariat de l'établissement, mettre à jour les indicateurs et les tableaux de bord -Assurer la gestion administrative des résidents -Assurer la gestion de la facturation mensuelle des résidents -Participer à la gestion des achats et des fournisseurs (gestion des factures et des investissements) -Transmettre les informations utiles concernant les activités et les résidents -Participer à la vie institutionnelle et aux différentes réunions à la demande de la direction -Participer à la structuration et à la diffusion des informations internes (supports, affichages, coordination des réunions d'information) -Assurer la communication externe de l'établissement : diffusion d'informations aux partenaires et familles -Saisir les sorties résidents dans IMAGO DU -Commander les repas Profil recherché : -Diplôme Bac+2 en gestion administrative (UT GEA, BTS assistant manager, ...) -Connaissance du secteur médico-social appréciée -Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel) et Internet -Qualité de discrétion, disponibilité, adaptabilité, rigueur -Connaissance des logiciels IMAGO RH, IMAGO DU et PROGIDOC serait un plus Poste à pourvoir : -CDD 4 mois -Poste à pourvoir maintenant -Rémunération selon la CCN 1966
Dans le cadre du développement de notre pizzeria Pizza Chez Vous, nous recherchons un(e) Apprenti(e) en CAP PSR - Production et Service en Restaurations en alternance. Vous serez formé(e) aux missions suivantes : - Participer à la préparation des produits - Mettre en place et approvisionner les espaces de distribution - Accueillir, orienter et servir les clients dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Réaliser l'entretien et le nettoyage du matériel, des équipements et des locaux - Contribuer à la gestion des stocks et au réassort des produits Pourquoi nous rejoindre ? -Formation pratique et professionnalisante dans un métier passionnant. -Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante. -Possibilités d'évolution vers des postes de responsabilité à l'issue de l'alternance. -Intégration dans une entreprise à taille humaine en pleine expansion. Rejoins Pizza Chez Vous et deviens un futur manager de restaurant tout en apprenant le métier !
1. Médiation et lien social : Veille territoriale : Au travers des échanges avec le public, identification de besoins, problématiques ou de toute information susceptible de permettre une meilleure action des services publics Information et orientation du public vers les dispositifs et structures adaptés, accompagnement physique si nécessaire Information et orientation sur le programme d'activités et de services de la fabrique Mobilisation des habitants afin de leur permettre de s'impliquer dans des projets portés par la Ville du Havre et ses partenaires. Contribution à la création et à l'animation d'un réseau d'acteurs 2. Médiation et animation du relais lecture de la Fabrique : Développement, mobilisation et intégration dans le relais lecture des publics les moins familiarisés avec le livre et la pratique culturelle, ainsi que la cohabitation entre les différents publics au sein des structures de proximité Contribution au dynamisme de l'accueil de tous les habitants et leur orientation documentaire dans le relais Contribution à l'établissement d'un climat de dialogue et de confiance tout en exerçant une présence active de veille et de sécurisation Organisation de l'accueil et des animations de groupes d'enfants et d'adultes : découverte de l'équipement, participation aux différentes activités et animations en lien avec le projet des structures Mise en place des projets partenariaux avec les établissements scolaires, associations et institutions du territoire 3. Accompagnement de la participation des habitants : Ecoute, accompagnement des demandes des habitants, facilitation des liens entre les groupes d'habitants et les services municipaux Aide technique, organisationnelle dans le montage et la mise en œuvre de projets Impulsion de la dynamique du groupe 4. Projets de la structure : Participation à l'élaboration, à la préparation et à la menée de projets d'animation locale de la fabrique, événements et temps forts à destination de tous les publics CRITÈRES CUMULATIFS REQUIS - Être âgé de 26 ans et plus - Résider dans un quartier prioritaire - Être demandeur d'emploi
Au sein de cette société spécialisée dans l'industrie, vous intervenez sur des missions : - commercial sédentaire (connaissance des produits et services proposés, relations téléphoniques avec les clients) - de comptabilité de base.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Mission de renfort en comptabilité. Mission principale : Vous serez en charge de la saisie de factures au sein du service comptabilité. Profil recherché : Nous recherchons un profil administratif, rigoureux et à l'aise avec les outils informatiques, capable de s'intégrer rapidement à une équipe
BRJ DISTRIBUTION recrute des commerciaux / vendeurs juniors H/F Vous aimez le travail d'équipe Vous avez envie d'apprendre le métier auprès de conseillers commerciaux expérimentés Vous aimez vendre Vous avez envie d'évoluer rapidement Vous aimez relever les défis Après une formation interne, au sein de votre équipe, vous aurez pour mission de commercialiser des offres d'énergie permettant à nos clients une économie significative sur leur facture L'accompagnement quotidien du manager qui véhicule ses commerciaux vous permettra de vous former et d'évoluer dans ce métier Profil recherché: Vous êtes déterminé Vous avez l'âme d'un leader et vous vous sentez capable d'évoluer et de prendre sous votre aile votre propre équipe. Vous êtes persévérant et force de persuasion, jamais à court d'idée pour avancer.
Vos missions : - Réception, accueil chauffeurs : - Accueil des chauffeurs et déchargement des marchandises (CACES R489 Cat. 3 requis) - Contrôle de conformité des produits réceptionnés - Déclaration des éventuelles réserves - Enregistrement des réceptions dans l'outil informatique - Conditionnement et saisie : - conditionnement de colis de petits volume - saisie des données dans logiciel - Contrôle et réception : - Vérification de la cohérence entre les bons de livraison et les produits physiques - Contrôle administratif et physique des réceptions Profil recherché : - Expérience en logistique appréciée - CACES 3 obligatoire Horaires : 7h00-15h00 / 9h00 17h00, 1 semaine sur 2
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Assistant d'Exploitation (H/F). Le client est une entreprise évoluant dans le secteur de l'entreposage et stockage non frigorifique, proposant des prestations intégrées en logistique complexe et sur mesure pour satisfaire une clientèle exigeante. - Accueil des transporteurs : réception des chauffeurs, contrôle des documents de transport (CMR, bons de livraison, lettres de voiture), vérification de la conformité des informations. - Enregistrement des flux : saisie informatique des réceptions et expéditions dans le système de gestion logistique (outil entreprise et outil client), suivi des statuts des marchandises. - Suivi des conteneurs : contrôle administratif et physique des arrivées de conteneurs vides, mise à jour des mouvements dans les outils internes. - Traitement des demandes clients : réception des instructions (chargeurs, transitaires), établissement des devis, génération des bons de préparation avec adressage en stock, transmission aux équipes de l'entrepôt pour exécution. Interface opérationnelle : échanges quotidiens par mail et téléphone avec les équipes entrepôt, les clients et les partenaires logistiques pour garantir la bonne exécution des opérations. - Gestion des écarts et appui administratif : suivi des anomalies (écarts de stock, erreurs de saisie, non-conformités) Expérience en logistique ou transport (idéalement en entrepôt ou environnement portuaire) À l'aise avec l'outil informatique (WMS, Excel, Outlook) Rigueur, réactivité, bonne communication Autonomie appréciée Conditions proposées -Contrat : Interim -Temps plein : 35 heures par semaine (8h00-12h00 / 13h30-16h30) -Rémunération selon profil -Avantages : 13e mois Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un Préparateur de commandes (H/F) -Préparation de commandes -Filmage des palettes (manuel et automatique) -Contrôle qualité des produits préparés -Mise en carton et organisation des expéditions -Maintien de l'ordre et de la propreté en zone logistique -Utilisation de chariots élévateurs pour la manutention et le rangement des palettes -Expérience en préparation de commandes -Maîtrise du filmage manuel et automatique -CACES R489 1, 3 et 5 -Rigueur, autonomie, esprit d'équipe Conditions proposées : -Horaires en journée -Ambiance conviviale au sein d'une équipe impliquée Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Spécialiste RH et Culture (France) Chez Muehlhan Wind Service, nous travaillons constamment à rendre les énergies renouvelables plus accessibles et abordables à l'échelle mondiale. Rejoignez-nous et participez à ce changement ! Lieu : Poste basé au Havre (de préférence) ou à Pontchâteau, avec des déplacements fréquents entre les deux bureaux. Il s'agit d'un CDD d'un an avec possibilité de CDI. Vous êtes un professionnel RH expérimenté et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique ? Nous recherchons un spécialiste RH et Culture pour rejoindre notre équipe en France et accompagner nos collègues de nos deux bureaux de Pontchâteau et du Havre. Il s'agit d'une opportunité passionnante pour une personne passionnée par le développement de relations solides avec ses employés, le développement d'une culture positive et l'intégration des meilleures pratiques RH au sein de notre organisation. Le poste : En tant que spécialiste RH et Culture, vous serez l'interlocuteur RH principal pour nos opérations en France, apportant un soutien expert aux techniciens de terrain et aux employés en bureau. Vous superviserez les principales fonctions RH, notamment les relations avec les employés, la gestion du cycle de vie, la paie, la conformité et les questions contractuelles, tout en collaborant avec l'équipe de recrutement sur les processus d'embauche et d'intégration. Vous serez basé(e) à Pontchâteau ou au Havre, avec des déplacements réguliers entre les sites. La flexibilité et la volonté d'échanger avec des collègues sur plusieurs sites sont essentielles. Principales responsabilités : Être l'interlocuteur RH principal en France, en veillant au respect du droit du travail français, des politiques de l'entreprise et des meilleures pratiques RH françaises. Veiller au respect de la convention collective du Collectif Métal ; Expérience avérée en gestion du Comité Social et Économique (CSE). Élaborer et affiner les politiques, processus et manuels RH, en garantissant clarté et conformité juridique, tout en les communiquant efficacement à l'ensemble du personnel. Superviser l'ensemble du cycle de vie des employés, y compris les contrats, les changements, les promotions et les départs, en veillant à ce que toutes les actions soient conformes à la loi et bien documentées. Soutenir l'intégration en collaboration avec l'équipe de recrutement et coordonner la gestion précise de la paie avec les partenaires internes et externes. S'assurer que tous les documents et dossiers RH sont exacts, complets et à jour. Fournir des conseils sur les questions relatives aux relations avec les employés, telles que la performance, les absences, les réclamations et les procédures disciplinaires, en garantissant l'équité et la cohérence. Établir des relations de travail solides avec les managers et les employés afin de favoriser l'engagement, la rétention et une culture d'entreprise positive. Organiser des événements internes pour renforcer l'esprit d'équipe et la collaboration. Contribuer occasionnellement à des initiatives RH mondiales et à des activités de marque employeur, telles que des salons de l'emploi ou des campagnes internes Compétences et exigences essentielles : Excellente compréhension du droit du travail français, de la conformité RH, des contrats de travail, de la convention collective (Collective Métal) et des structures du Comité social et économique (CSE). Disponible, digne de confiance et véritablement engagé envers le bien-être des collaborateurs. Solide expérience des processus RH fondamentaux, avec une approche proactive pour identifier les améliorations. Expliquer clairement et avec assurance les politiques et procédures RH aux collaborateurs et aux managers. Excellente organisation et souci du détail, avec une attention particulière portée à la précision et au suivi. Maîtrise pratique des processus de paie et de la coordination. Disponible e
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un restaurant routier sur la Zone Industrielle exerçant dans la restauration traditionnelle, un Plongeur en restauration (H/F) du 28/07 au 12/09/25. Le restaurant accueille chaque jour jusqu'à 110 couverts par service. Intégré(e) au sein de l'équipe, vous serez amené(e) à : -Exécuter le nettoyage approfondi des ustensiles de cuisine -Transporter les articles de cuisine et denrées -Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène -Assurer la gestion efficace des déchets -Maintenir l'organisation de la plonge -Collaborer activement avec l'équipe de restauration -Vérifier la propreté des équipements -Contribuer à l'optimisation des process Vous présentez une expérience pertinente en plonge, une formation adaptée et une bonne connaissance des normes d'hygiène. Vous êtes autonome, rigoureux et dynamique, prêt(e) à contribuer à l'efficacité de l'équipe. Horaires en coupure : -Lundi : 9h00-15h30 / 19h30-22h45 -Mardi à jeudi : 9h45-15h30 / 19h30-22h35 -Vendredi : 9h45-15h45 Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chargé Booking Export (H/F) L'entreprise cliente est spécialisée dans les transports maritimes et côtiers de passagers, reconnue pour son expertise et la qualité de ses services. Au sein du département Customer Care, vous êtes le premier interlocuteur du client lors de sa demande de booking jusqu'à sa confirmation. RESPONSABILITÉS : Vous réceptionnez la demande booking via INTTRA, web ou email et suivez cette dernière jusqu'à sa confirmation. Vous veillez à vérifier les conditions nécessaires à sa réalisation conformément aux respects des procédures en vigueur et en lien avec les instructions du HELP DESK MANAGER de l'Agence. Vous êtes le garant de la vérification de la règlementation relative à la marchandise & au pays de destination, de la disponibilité de l'espace navire et d'équipement, de la faisabilité du transport en cas de carrier haulage ainsi que les éléments nécessaires permettant la taxation. Pour les cargos spécialisés (dangereux/OOG Breakbulk), vous vous assurez de remplir les demandes et obtenir les accords nécessaires. Vous jouez un rôle de conseil auprès du client en lui apportant les solutions ou alternatives possibles pour une confirmation de booking selon ses attentes. Votre qualité d'exécution et expertise sont essentielles pour garantir une expérience client réussie. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 mois dans le même type de poste. Vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre sens de l'organisation seront des atouts pour réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez les outils informatiques. Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
L'agence Adecco Le Havre Tertiaire recrute en Intérim pour 6 mois un Assistant Administratif SAP (h/f). Dans le cadre d'un accroissement d'activité, vous intégrerez le service Equipment Portfolio & Innovation et serez en charge des tâches suivantes : - Passation de commandes sur SAP - Suivi et gestion des commandes, - Interface avec les équipes internes et fournisseurs, - Diverses tâches administratives liées à l'activité du service. - Maîtrise impérative de SAP pour la gestion des commandes,
L'agence Adecco Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, basé à OCTEVILLE SUR MER, un Agent de tri de courriers H/F pour longue mission intérim suivie d'une embauche. En tant qu'agent de tri, vous jouerez un rôle crucial dans le bon fonctionnement des opérations de tri et de distribution de courrier Vous serez en charge : - de la gestion du service courrier : tri, affranchissement, ouverture, mise à plat, dispatching, tournée véhiculée - du reporting de données - du traitement de demandes de conversion sous logiciel SAP Compétences comportementales. - Attention aux détails : Votre minutie est essentielle pour assurer un tri précis et efficace. - Organisation : Une bonne organisation vous permettra de gérer le flux de courrier de manière optimale. - Fiabilité : Votre sérieux et votre engagement sont des atouts pour garantir la qualité du service. - Gestion du temps : Savoir prioriser les tâches est crucial pour respecter les délais. Compétences techniques. - Respect des procédures : Suivre les protocoles établis assure une efficacité maximale. - Sens de l'orientation : gérer efficacement les itinéraires afin de gagner du temps et limiter les déplacements inutiles Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une opportunité unique de découvrir le secteur du tri postal.
Notre agence Adéquat du HAVRE recrute un nouveau talent : CONDUCTEUR DE TRAVAUX / GESTIONNAIRE LOCATIF F/H Vos missions : - Planifier, coordonner et superviser nos prestations sur différents chantiers - S'assurer de la qualité des prestations et respect des délais impartis - Définir les moyens humains, matériels et financiers - Gérer les commandes et veuillez au bon approvisionnement des matériaux et matériels - Apporter un appui technique - Contrôler la conformité des réalisations - Assister aux réunions de chantier et établir un compte rendu - Prise de contact et rendez-vous client - Prise en compte des besoins du client - Réalisation des métrés/quantitatifs et étude de prix - Préparation des dossiers d'appel d'offres Votre profil : - Profil motivé, organisé, dynamique, consciencieux, curieux, sens du relationnel/communiquant - Les missions du poste nécessite la conduite d'un véhicule - Expérience d'environ 2 ans en conduite de travaux - Etude : Bac/Bac pro - Notions informatiques (Word, Excel) Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Synergie recrute pour Synergie ! Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Notre agence du Havre, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) afin de participer à son développement.Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Notre agence du Havre, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) afin de participer à son développement. Votre quotidien en tant que Chargé(e) de recrutement : Vous mettrez en avant vos talents en rédigeant et en diffusant des annonces. Vous rechercherez la perle rare pour vos clients. Vous jouerez un rôle important dans l'accompagnement et la fidélisation de nos clients et intérimaires. Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles ou les associations. Nous sommes faits pour nous entendre si ... Vous savez anticiper les besoins clients pour sélectionner et déléguer les candidats, Vous savez faire preuve de polyvalence et d'organisation, Vous voyez toujours le verre à moitié plein, Vous avez un esprit positif, Vous savez jongler avec les outils digitaux, Vous prenez du recul, Vous savez gérer vos émotions, Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées et de participer à la gestion administrative de l'agence. Les petits plus pour réussir à ce poste .... Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience dans le recrutement acquise en agence d'emploi seront des atouts pour réussir au poste mais non indispensable. Chez Synergie, nous sommes persuadés qu'avec une formation adaptée ainsi qu'une bonne intégration, vous pourrez vous épanouir et réussir sur ce poste. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite .... Salaire + variable Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % De nombreux avantages via un CSE national Horaires de journées 12 RTT/an Et sans oublier un parcours d'intégration dès votre arrivée Et à l'avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international ! Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.
Vos missions : Vous devrez : - Accueillir la clientèle - Conseiller sur les produits de boulangerie et pâtisserie, - Encaisser le montant de la vente - Nettoyer l'espace de vente. - Entretenir un espace de vente Ouverture lundi- dimanche fermeture le mercredi et le dimanche après-midi. Expérience de 6 mois si cap vente débutant accepté .
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
ADECCO Le Havre Tertiaire recrute un : Agent d'escale (H/F) Mission de 3 mois Basé au Havre et au sein de l'équipe commerciale, vous participez activement à la mise en place de notre stratégie portuaire sur l'ensemble des ports, en France et à l'étranger dans une démarche d'efficacité opérationnelle. Activités principales : - Organisation administrative des escales : - Préparation et transmission des documents d'escales au navire - Préparation et transmission des documents d'import/export auprès des autorités - Planification des demandes spécifiques de l'escale (changement de bordé, approvisionnement.) - Préparation du plan de chargement prévisionnel - Budget - Suivi des engagements - compte d'escale - Gestion opérationnelle : - Commande des services portuaires - Coordination des opérations nautiques (pilotage, remorquage, autorités portuaires.) - Suivi des cargaisons et opérations logistiques portuaires - Reporting sur les ETA / ETD auprès des équipes commerciales - Amélioration opérationnelle : - Etablissement du rapport d'escale (Port Call Report) - Suivi du plan d'action opérationnel avec déploiement de la stratégie portuaire de la compagnie à chaque nouvelle escale. Vous êtes membres de l'équipe d'astreinte d'urgence (environ 1 semaine d'astreinte rémunérée par mois). Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en Transport et logistique, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes capable d'intervenir dans un environnement anglophone (critère indispensable à l'exécution des missions), l'espagnol est un plus. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et de la rigueur, votre esprit d'équipe et votre disponibilité vous permettront de réussir dans ce poste. Le poste implique des déplacements dans l'enceinte du port, ponctuels à l'international, et des astreintes des nuits et des week-end en lien avec les escales de navires. Modifier Description de mission
Votre agence Proman le Havre recherche pour son client un Assistant de gestion H/F pour intervenir sur sur le Havre et Lillebonne. Vos misisons consisterons à : - Saisir les pointages de main-d'œuvre (MO) et assurer leur suivi. - Effectuer la saisie des bons de livraison (BL) et rassembler les documents administratifs nécessaires à la rédaction des contrats de sous-traitance. - Participer à la mise en forme et à la constitution des dossiers de réponse aux appels d'offres. - Réaliser diverses tâches administratives courantes en appui à l'équipe (classement, archivage, rédaction de courriers) Prise de poste début juillet Profil recherché : Titulaire d'un diplôme type Bac/bac+2 en assistanat de gestion avec des compétences transverses Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et notamment sur les logiciels du pack office (Word, Excel...). Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité d'analyse ainsi que votre rigueur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Synergie recrute actuellement pour l'un de ses partenaires majeurs du secteur immobilier social. Rejoignez une structure engagée dans le logement pour tous, où vos compétences feront la différence au service de missions à fort impact social.Assurer la l'accueil de l'agence et la location des logements : - Rechercher les candidats pour garantir une optimisation du taux de remplissage du parc, en limitant le risque d'impayés - Instruire les dossiers de candidature (étudier et qualifier les dossiers) - Assurer la relation commerciale auprès des partenaires et des candidats - Gérer l'évolution du parcours résidentiel des locataires Assurer la gestion administrative liée à la vie du bail : - Préparer les baux et avenants, veiller à leur signature - Traiter les demandes administratives et réclamations liées à la vie du bail - Assurer la mise à jour et la fiabilité de la base de données client Connaissances juridiques en droit immobilier et des baux Maîtrise des outils de gestion (logiciels immobiliers, bureautique) Sens de l'organisation et rigueur administrative Aptitudes relationnelles pour gérer les locataires et les propriétaires Capacité à résoudre les litiges et à assurer le suivi des dossiers techniques et financiersVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Description Pour répondre aux attentes et besoins des personnes en situation de handicap et de leurs aidants sur les UTAS Pointe de Caux et Seine et Mer, La Ligue Havraise, à travers sa plateforme de services E.L.I.S.E.A, propose ce nouveau métier en adéquation avec la transformation de l'offre médico-sociale. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice territoriale, l'assistant au projet et au parcours de vie aide la personne en situation de handicap à définir et piloter son propre projet de vie. Il favorise par son action et sa posture d'appui, sans interférer, la capacité de choisir, d'agir des personnes accompagnées et de leurs familles et contribue à la prévention des ruptures de parcours. Missions générales : - Informer les bénéficiaires sur leurs droits et les dispositifs existants. - Evaluer la situation globale en réaffirmant l'individualisation du parcours, l'autodétermination et l'inscription dans un environnement favorisant le droit commun. - Analyser les situations, étudier les demandes, clarifier les attentes, explorer les choix - Aider à l'identification des meilleurs interlocuteurs ; mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires (décloisonnement sanitaire, ESMS et droit commun). - Sensibiliser au handicap les partenaires du territoire et les aidants Aptitudes requises : - Gérer des situations sensibles en anticipant et réagissant avec pertinence - Analyser, évaluer, se détacher des savoirs faire habituels - Accompagner les parcours individuels sur tous les plans - Participer à l'ingénierie de conception de parcours - Travailler en équipe et en partenariat - Rendre compte de son action - Mener des entretiens individuels à domicile Conditions requises pour le poste : - Diplôme de niveau bac+ 2 - bac + 3 (ES, CESF ME accepté,.) - Expérience exigée auprès du public adulte en situation de handicap - Connaissance des enjeux du secteur du handicap, ainsi que fonctionnement des différents dispositifs pouvant apporter des solutions aux parcours - Permis B exigé pratique de la conduite. Déplacements fréquents à prévoir Poste à pourvoir : -Début juillet 2025 -Rémunération selon CCN66 du 15/03/1966
Pour notre magasin du Havre et dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons une Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD à temps plein du 15/07/2025 au 17/12/2025. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez amené(e) à travailler un dimanche sur deux. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Vos missions seront les suivantes : - Prendre les commandes des clients et les conseiller - Encaisser le montant d'une vente - Préparer et assembler les aliments - Cuisson des aliments en respectant les règles d'hygiène - Entretenir son poste de travail OUVERT 7/7 JOURS 2 JOURS DE REPOS SELON PLANNING
Le, la chargée de planning est garant de la disponibilité des ressources humaines de l'agence, sur un secteur géographique défini et avec un parc d'intervenants. Mission administrative : -Accueil physique et téléphonique -Mise à jour et suivi des pièces administratives des intervenants -Gestion des absences et suivi des justificatifs -Gestion des visites médicale Mission planning : -Organiser et optimiser les plannings des intervenants -Anticiper et gérer les remplacements en cas d'absence -Réaliser les plannings dans le respect du droit du travail et conventionnel -Assurer un lien constant avec les bénéficiaires et les intervenants -Assurer le suivi des heures effectuées et remonter les anomalies Mission recrutement : -Réaliser les entretiens de recrutement sous la supervision du manager -Réaliser l'intégration des nouveaux salariés -Gérer les relations avec les écoles et les centres de formation partenaires Intervention sur le Havre et St Romain de Colbosc à hauteur de 2 jour par semaine (pour St Romain)
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap - Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...) - Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires - Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...) - Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires - Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance - Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie - Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie - Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome - Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée - Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur : - Prime à l'embauche de 500€ - Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler. - Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. - Analyse de pratique professionnelle - Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés - Des heures de réunions de coordination - Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!!
Premier contact des visiteurs, l'hôte(sse) de caisse représente l'image de l'entreprise de Desjardins. C'est pourquoi une présentation irréprochable et des qualités relationnelles sont demandées. Vous êtes responsable de l'encaissement tout au long de la journée, depuis l'ouverture le matin jusqu'à la fermeture le soir. Vous assurez un encaissement rigoureux et irréprochable, tant pour les clients que pour l'entreprise. Profil recherché : Expérience dans le secteur caisse d'un magasin souhaité Critères de recrutement : Bonne présentation Sens du relationnel et du travail en équipe Dynamisme Organisation et rigueur Conditions d'emploi : Amplitude horaire : 09h00 - 19h00 - 1h00 de pause déjeuner Dimanche travaillé : OUI - 1 dimanche sur 2 Jour férié travaillé : OUI - 1 jour férié sur 2
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1860 € à 1880 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 1 employés de ménage sur le secteur de Etretat et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Chargé de gestion administrative H/F - Industrie - Secteur Le Havre (76) Vous souhaitez intégrer une équipe dans un environnement industriel exigeant, où la sécurité, la qualité et la performance opérationnelle sont au cœur du métier ? Vos missions Votre rôle est complet et stratégique : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment chargé(e) de : - Gérer les stocks de butane et propane, ainsi que les bouteilles et casiers associés ; - Contrôler le respect des consignes de chargement et de déchargement, des règles de sécurité, ainsi que le port des EPI par les chauffeurs ; - Enregistrer les mouvements d'entrée et de sortie des produits, bouteilles et casiers - - Émettre les bulletins de mouvement et les documents de transport ; - - Réaliser les inventaires mensuels et semestriels des produits, bouteilles et casiers ; - - Contrôler et émettre les documents douaniers conformément à la réglementation en vigueur ; - - Effectuer diverses tâches administratives, incluant la gestion du standard téléphonique ; - - Assurer la réception et l'expédition du courrier ; - - Vérifier la facturation ; - - Participer activement à la gestion de la sécurité du site (Plan d'Opération Interne, contrôle des accès, etc.). Rémunération et Avantages - Salaire mensuel de base selon profil Prime supplémentaires : - Prime panier - Prime de transport - Prime de fin d'année équivalente à un 13eme mois - Prime d'ancienneté Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (type BTS, DUT, ou équivalent), idéalement dans les domaines de la logistique, de l'administration ou de la gestion. Doté.e d'excellentes qualités rédactionnelles et d'une bonne expression écrite ; Autonome, rigoureux.se et organisé.e dans son travail ; Capable de gérer plusieurs tâches simultanément, avec un bon sens des priorités ; À l'aise avec les outils bureautiques (notamment Excel et logiciels de gestion). Pourquoi choisir MonCDI ? MonCDI, c'est une nouvelle manière de travailler : Un CDI à temps plein, dès le premier jour, avec un accompagnement humain et une perspective d'évolution. Notre mission : faire en sorte que l'emploi flexible ne rime plus avec précarité. Chez MonCDI, vous bénéficiez de : - Mutuelle familiale avantageuse - Accord de participation aux bénéfices - Chèques cadeaux de fin d'année - Chèques vacances - Un accompagnement individualisé et des opportunités de montée en compétences - Doublement de votre compte Compte Personnel de Formation - Choix des missions autour de votre domicile - Garantie de l'emploi
Suite à l'ouverture de son établissement aux Docks Vauban, B Chef (restauration burgers, bagels, salades bowls et pâtisseries...) recherche un équipier polyvalent de restauration (H/F). Vous assurerez les missions suivantes : - Gestion de la caisse (accueil client, prise de commande, encaissement) - Service en cuisine (préparation et découpe des aliments, réception des commandes, assemblage des sandwiches, salades suivant les fiches techniques). - Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) dans le respect des normes de Sécurité Alimentaire. - Service de la clientèle à table. Profil : - Vous êtes dynamique, souriant(e) et impliqué(e), - Vous avez le sens du contact et l'esprit d'équipe, - Vous êtes persévérant(e) et organisé(e), - Vous êtes attaché(e) à respecter les règles de sécurité alimentaire Le restaurant est ouvert du Lundi au Dimanche, de 10h à 23h. - 2 jours de repos consécutifs.
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Contrat de professionnalisation "alternance" pour passer le titre professionnel d'employé de commerce polyvalent. Amplitude horaire de 4h à 20h selon quart de matin ou de l'après midi Vous accueillez les clients, prenez en charge leurs besoins, les orientez et les renseignez avec courtoisie. Vous avez le sens du service et ça se voit ! Vous assurez un suivi personnalisé des clients et les sécurisez dans leur achat. Vous connaissez vos produits sur le bout des doigts et vous savez répondre parfaitement à la demande de vos clients. Vous effectuez l'ensemble des activités liées aux services et à l'encaissement. Vous êtes présent.e tout au long du parcours de course des clients dans le magasin. Vous disposez et présentez les produits, les mettez en valeur sur le lieu de vente, assurez le remplissage en fonction des ventes et assurez l'information juste des prix. Vous mettez en œuvre tous les contrôles de lutte contre la démarque inconnue. Vous remontez les informations nécessaires au bon fonctionnement du service client. La satisfaction du client est votre priorité et celle de vos collègues. Vous participez au fonctionnement global du magasin au travers des activités transverses. Le travail en équipe ? Tous ensemble pour un même objectif ! A la fin de votre parcours, en janvier 2026, vous passerez votre CQP employé de commerce
En tant que Technicien vitrage (h/f) vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la réalisation de travaux de vitrage, la pose, la réparation et le remplacement de vitrages, l'utilisation d'outils de diagnostic, ainsi que des retouches sur carrosserie. Profil recherché : Nous recherchons un professionnel avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire ou sur un poste mécanicien / carrossier. Doté d'une habileté manuelle, vous faites preuve de précision, d'attention aux détails, d'un esprit d'analyse, et avez la capacité à travailler en équipe. ATTENTION : port de charges 15kg Le permis B est nécessaire pour se rendre ponctuellement en intervention chez les clients.
Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Vous êtes organisé et avez une première expérience en livraison. Rencontrons-nous ! Le poste : -à pourvoir dès que possible -CDI - temps plein -rattaché à l'agence du Havre (76) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive, à partir de 1850€ brut/ mois suivant votre profil - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Missions : -Effectuer la livraison, l'installation, la mise en service des produits à domicile ou au sein des collectivités et éventuellement l'enlèvement des marchandises. -Préparer les commandes pour les livraisons. -Vous assurez de la conformité des biens transportés, de l'emballage au regard de la commande initiale. -Décontaminer le matériel à livrer. -Instruire les clients sur les modes d'utilisation des matériels. -Faire signer et remplir les bordereaux et autres documents administratifs signifiant la bonne réception du plis et nécessaire à la demande de prise en charge du dossier. -Effectuer des démarches auprès des clients afin de leur proposer des produits et matériels vendus par la société et adaptés à leurs besoins. -Réceptionner, décharger et contrôler la marchandise reçue. -Trier, étiqueter et classer les produits à une place définie. Le poste nécessite un excellent contact client et le souci constant de la satisfaction de la clientèle.
Entreprise Sociale pour l'Habitat du Groupe Action Logement, Logeo Seine est un acteur de référence sur l'Axe Seine et en Normandie. Nous nous engageons pour un habitat producteur de liens sur l'ensemble de nos territoires d'intervention en Normandie et en Ile-de-France. Chaque jour, sur le terrain, nos 430 collaborateurs portent auprès des habitants de nos 25 000 logements un nouveau modèle d'entreprise, positif, innovant et responsable qui : - Conçoit des solutions immobilières et de services favorisant de nouveaux modes d'habitat ; - Propose un service client enrichi et renouvelé, reposant sur une participation étendue des habitants ; - Agit pour le développement durable des territoires de l'Axe Seine ; - S'engage pour une économie sociale du logement forte et rénovée. Nous voulons un habitat où chacun puisse s'épanouir dans ses parcours personnels et professionnels, qui favorise les liens entre les habitants, où s'installent sociabilité et convivialité. Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée : Un(e) Gestionnaire de Copropriétés L'Economie Sociale et Solidaire a du sens pour vous. Vous êtes motivé(e) par la possibilité d'intégrer un secteur en forte croissance et participer à la structuration de l'activité de syndic au sein de notre coopérative dédiée Logeo Gestion. Rattaché(e) à la Responsable Syndic et une équipe composée de Gestionnaires, Assistants et Comptables, vous développez l'activité de gestion des copropriétés, au sein de notre agence au Havre. Vous êtes le/la garant(e) de la qualité de service apportée aux copropriétaires, assurez avec l'équipe syndic la gestion à court terme des 80 copropriétés (3100 lots) et contribuez au développement de l'activité pour atteindre un objectif de 4 000 lots en 2027. A ce titre, vos principales missions sont : - La préparation et l'animation des conseils syndicaux et des Assemblées Générales, du portefeuille de copropriétés; puis la mise en application des décisions prises, - Les relations clients, fournisseurs, experts, etc., - Les visites régulières des immeubles, - Le développement du portefeuille de copropriétés à gérer en tant que syndic social, - L'appui à la préparation des résidences à proposer à la vente HLM, - La gestion de la maintenance (suivi des contrats d'entretien, demande de devis, suivi des travaux, etc.) et la gestion prévisionnelle des travaux, en lien avec la Direction Technique, - Le suivi des dossiers d'assurances et sinistres, - Le suivi des contentieux, - Le reporting de l'activité, - La gestion d'un portefeuille d'Association Syndicale Libre (ASL). Profil De formation juridique ou immobilière Bac +3/5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que gestionnaire de copropriétés d'un minimum de 3 ans. Professionnel(le) accompli(e), votre rigueur, votre dynamisme, vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre pédagogie sont des qualités reconnues par vos partenaires. Vous appréciez particulièrement exercer des missions variées. Votre sens de l'écoute, votre capacité d'organisation et votre autonomie vous permettent de prendre en charge et d'accompagner efficacement les copropriétaires. Vous désirez aujourd'hui intégrer le champ de l'économie sociale et solidaire et donner plus de sens à vos actions, en accompagnant nos accédants dans leur parcours résidentiel et contribuant au développement d'une activité émergente, créatrice de liens et de valeurs. Vous maîtrisez la suite bureautique Pack Office. La connaissance du logiciel Crypto serait un plus. Permis B nécessaire. Poste à temps plein basé au Havre (76). Vous pouvez être amené(e) à gérer des copropriétés en Normandie, sur les copropriétés gérées par Logeo Gestion.
LOGEO SEINE, Entreprise Sociale pour l'Habitat, est un acteur de référence en Normandie et sur l'Axe Seine. Nous proposons des services enrichis et innovants, tournés vers les habitants et les territoires. Chaque jour, sur le terrain, nos 400 collaborateurs s'engagent auprès des habitants de nos 24 500 logements et portent un nouveau modèle d'entreprise, positif, innovant et responsable.
CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables. - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique. - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM - Concevoir des supports de communication de l'entreprise : plaquettes, magazine interne, présentations. - Réaliser des reportages photos et des retouches. - Réaliser de vidéos : storyboard, tournage et montage. - Participer à l'animation des réseaux sociaux. - Participer à l'animation des sites internet. Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous préparez une formation supérieure dans le domaine de la Communication. - Vous maîtrisez la PAO et en particulier les logiciels de la Suite Adobe : Illustrator, Photoshop, InDesign, Lightroom, Première Pro. - vous maîtrisez l'art des tournages et des montages. - Vous connaissez la suite office Comment réussir à ce poste ? - Être un bon communicant, à l'oral comme à l'écrit. - Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'esprit de synthèse. - Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques. Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM - Un accompagnement au quotidien - Un développement professionnel - Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir - Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement - Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique - Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique en présentant des productions ou un portfolio. - Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à nous rejoindre !
Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, l'animateur a pour fonction de concevoir, organiser et conduire des activités socio-éducatives et préprofessionnelles. Il a pour mission de favoriser les échanges, de faciliter l'expression, et de développer l'épanouissement, l'autonomie et la socialisation des personnes suivies. Missions générales : - Propose, conçoit et met en œuvre des activités/projets individuels et ou collectifs en lien avec les projets personnalisés les personnes suivies ; - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes suivies et des activités socio-éducatives et/ou préprofessionnelles - Accompagne les personnes suivies dans les actes de la vie courante ; - Aide et accompagne les personnes suivies individuellement ou collectivement, dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion ; - Accompagne dans les relations à l'environnement/maintien à la vie sociale ; - Collabore, avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'animation du quotidien du lieu de vie des personnes suivies ; - Participe aux réunions et évènements de l'institution. Compétences : - Intérêt marqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacités d'écoute ; - Capacités rédactionnelles, disponibilité, initiative et sens du travail en équipe ; - Capacités d'adaptation ; - Capacités à utiliser l'outil informatique. Conditions requises pour le poste : - Diplôme souhaité Bac+2 - Expérience exigée auprès d'un public en situation de handicap - Permis B exigé
Directement rattaché(e) au chef de cuisine, vous participez à la confection, la production et la préparation des plats. Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et vous participez au nettoyage et au rangement de la cuisine. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe soucieux de l'accompagnement des équipes de cuisine avec la présence d'un responsable de restauration régional et d'une Direction Restauration disponibles pour vous guider dans votre prise de fonction, votre quotidien et vos projets professionnels. Titulaire d'un BEP/CAP Cuisine, vous êtes d'un naturel autonome, organisé, créatif et motivé. Vous êtes à la recherche d'une opportunité qui vous permettra de monter en compétences et de concilier votre vie professionnelle et personnelle. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Description du poste Nous recherchons notre futur(e) magasinier / préparateur / chauffeur livreur de commandes (F/H) ! Pro Food Center est une entreprise familiale et dynamique fondée en 2016, elle est spécialisée dans l'agro-alimentaire. Nos objectifs principaux : proposer une large gamme de produits de qualité à des prix abordables pour et par tout le monde, mais également de créer un nouveau mode de consommation pour réinstaurer le contact client dans un univers chaleureux. Le poste : Basé au siège social à Sandouville (76), rattaché au responsable d'entrepôt, vous serez chargé de : > Réceptionner la marchandise ; > Stocker dans l'entrepôt les produits ; > Préparer les produits destinés à être livrés à un client donné et/ou stockés dans un magasin de l'entreprise ; > Participation et suivi des inventaires / des stocks ; > Préparation des commandes ; > Préparer la tournée en fonction des différents points de livraison ; > Préparer le chargement du camion en fonction des étapes de livraison ; > Contrôler la conformité de la livraison chez le client à l'aide du bon de livraison ; > Charger / décharger des marchandises au grès des étapes de la tournée ; > Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et des équipements. > Respectueux des délais, ayant un bon sens de la relation client, rigoureux, vous êtes détenteur d'un permis B en cours de validité. Poste à pourvoir dès que possible.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Le poste est basé au Havre avec une mobilité à Yvetot. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Missions générales : - Assure les conditions d'hygiène des locaux dans le respect des normes règlementaires et organisationnelles - Assure le nettoyage, l'entretien et le rangement de la Maison d'accueil selon les process internes à l'établissement - Effectue différentes tâches en blanchisserie selon les procédures établies : tri du linge, maitrise des programmes de lavage et de séchage, pliage, repassage, couture - Participe à la gestion des produits d'entretien et lessiviels, en assure le stockage ainsi que la sécurité de leur emploi - Veille à la sécurité et au confort des usagers - Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) -Préparer, émettre et envoyer les factures et avoirs selon les données contractuelles -Assurer le suivi des factures jusqu'au paiement final -Collaborer avec les équipes commerciales, comptables et logistiques pour garantir la fiabilité des flux d'information -Suivre les éventuels litiges ou retards de paiement -Participer à l'amélioration continue des processus ADV -Vous avez une première expérience réussie en administration des ventes ou en facturation -Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et savez gérer les priorités Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Le service recrutement interne du groupe Adecco recrute pour la Direction Adecco Recrutement. Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats et clients. La direction Adecco Recrutement a pour mission d' accompagner nos clients et nos prospects dans leurs besoins de recrutement et d'évaluation, Nous recrutons un Consultant en Recrutement H/F basé au Havre (76). Des déplacements sont à prévoir sur les secteurs de Dieppe et Fécamp Vos missions seront les suivantes : Vente : - Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins - Présenter l'offre complète de recrutement : recrutement, évolutions, assessment - Négocier les conditions commerciales de collaboration avec les entreprises du secteur géographique concerné - Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients ou prospects afin de les fidéliser - S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des candidats placés, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives Recrutement : - Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues, évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références - Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats Gestion : - Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients - S'assurer de la solvabilité des clients et prospects - Analyser des indicateurs commerciaux afin d'identifier de nouveaux leviers de business - Informer les agences de l'avancée des process chez leurs clients Rémunération : 30K€ de fixe (avec une prime de fin d'année correspondant à un mois de salaire) + rémunération variable de 20%. Vos avantages : 12 jours de RTT, carte tickets restaurants, charte de télétravail, mutuelle, PEE, PERCO. Vos moyens professionnels : - Véhicule de fonction, ordinateur portable, smartphone. Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans le recrutement ainsi que d'une forte appétence pour les ressources humaines et l'innovation sociale. Doté d'une vraie aisance relationnelle, vous vous adaptez à chacun de vos interlocuteurs. Votre sens du service, votre goût de la conquête commerciale et du challenge constituent de réels atouts pour réussir sur ce poste. Autonome, vous savez organiser votre activité de façon efficace.
Adecco Le Havre, pour l'un de nos clients spécialisés dans l'approvisionnement d'outillages industriels, les EPI et le service d'optimisation de la production des usines, un magasinier (h/f) ; Vos missions : - Préparation et gestion des commandes clients. - Organisation et optimisation du stockage des produits. - Gestion des entrées et sorties de stock. - Utilisation de chariots élévateurs (CACES 1A et 3). - Collaboration avec les équipes pour garantir un bon fonctionnement logistique. - Relation multi clients.
Vos missions : - Contrôler les marchandises à leur arrivée. - Organiser le stockage des produits dans les zones prévues à cet effet. - Préparer les commandes clients (picking). - Gérer les stocks et effectuer les inventaires réguliers. - Utiliser les chariots élévateurs Caces 3. - Assurer la bonne gestion des zones de stockage et des flux de marchandises. - Maintenir votre poste de travail propre et sécurisé.
Nous recherchons actuellement un agent d'entretien qui aura à sa charge le remplacement de nos agents - nettoyage de sites tertiaires : - Nettoyage des sanitaires - Nettoyage d'un accueil - Nettoyage de bureaux - Nettoyage cuisine
VOUS REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE AU SERVICE DE SOCIÉTÉS DE GRANDE RENOMMÉE. APRÈS PLUS DE 25 ANS D'EXISTENCE, LE GROUPE ESSI EMPLOIE PRES DE 2200 SALARIÉS ET GÈRE L'ENTRETIEN DE PLUS DE 2000 SITES EN PROVINCE ET EN ILE DE FRANCE. Adresse mail pour adresser vos candidatures : serviceclient.rubis@essi-net.com
Responsable Ressources Humaines (H/F) Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour l'un de nos clients, PME de 80 salariés située au Havre afin de renforcer l' équipe RH pour accompagner le développement et structurer les projets RH. Ce poste stratégique vous permettra de collaborer étroitement avec la Direction Générale pour définir et mettre en oeuvre la stratégie RH de l'entreprise. Vos responsabilités incluront : - Définir, proposer et déployer la politique RH de l'entreprise. - Piloter l'ensemble des processus RH : administration du personnel, recrutement, formation, GPEC. -Mener des projets RH structurants : digitalisation, QVCT, fidélisation, etc. -Assurer les relations sociales et piloter les instances représentatives (CSE). -Être l'interlocuteur RH privilégié des managers et de la direction. -Assurer une veille juridique et garantir la conformité des pratiques RH. Le contrat débutera au plus tard le 1er septembre 2025 et sera à temps plein. Ce poste est publié par notre agence de recrutement partenaire, spécialisée dans les métiers techniques Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et pleine de défis ! Le profil recherché pour le poste de Responsable Ressources Humaines (H/F) doit posséder plusieurs compétences clés. Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent. Expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste de Responsable RH. Expérience préalable en PME de plus de 50 salariés et dans un groupe structuré. Leadership, autonomie, pragmatisme et excellent relationnel. Le candidat idéal doit démontrer une maîtrise exceptionnelle des pratiques de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et le développement des employés. Une connaissance approfondie des réglementations du droit du travail est essentielle pour assurer la conformité légale. Le candidat doit également être capable de gérer les relations sociales au sein de l'entreprise, en travaillant étroitement avec les syndicats et les représentants du personnel. Il est crucial que le candidat ait une excellente capacité de communication pour interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation. Une expérience en gestion du changement serait un atout pour accompagner les transformations internes. Enfin, la personne doit être dotée d'une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes, afin de proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus RH existants. rémunération envisagée : 40 à 45 KE brut annuel + primes
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, l'AES réalise une intervention sociale visant à compenser les conséquences d'un handicap quelle qu'en soit l'origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, la maladie, ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. L'AES inscrit son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour rendre plus efficient l'accompagnement de la personne. Missions générales : - Organise et assure le suivi de son intervention en fonction des objectifs définis dans le projet personnalisé - Favorise et préserve l'autonomie de la personne en repérant et en développant ses potentialités - Accompagner la personne dans ses activités ordinaires et la gestion de son quotidien - Accompagne la personne en mobilisant les aides techniques et les apprentissages adaptés dans une perspective d'autonomie ou d'acquisition d'une autonomie même partielle - Facilite la vie sociale et citoyenne de la personne - Coopère avec la famille et l'entourage pour l'intégration sociale et citoyenne de la personne et se situe en tant qu'interface - Travaille en relation des professionnels du secteur social et ou éducatif et médical (médecin, infirmier, mandataire.) sans se substituer à eux - Accompagne la personne dans les activités collectives en suscitant sa participation - Veille aux changements de l'état physique ou psychologique des personnes suivies - Délivre et/ou accompagne les soins de confort et d'hygiène (aide à la toilette, soins de miroir) qu'il ou elle soutient avec des actions éducatives et préventives - Accompagne dans la relation à l'environnement/maintien à la vie sociale - Informe et collabore avec les familles/tuteurs autour du projet personnalisé de la personne suivie - Participe à la vie institutionnelle Compétences : - Intérêt marqué pour la relation et communication, goût du contact, capacité d'écoute - Capacité d'observation et d'analyse - Autonome, disponible, sens de l'initiative et des responsables - Sens du travail en équipe - Rendu-compte de son action auprès de ses collègues et de sa hiérarchie - Aptitude pour l'outil informatique - La connaissance du handicap psychique serait un fort atout Conditions requises pour le poste : - Diplôme d'état d'AES exigé - Permis B exigé Poste à pourvoir : - Juillet 2025 - Rémunération selon CCN 66
Vos tâches de travail seront les suivantes: - Réalisation de nettoyage à sec - Réalisation de repassage - Réalisation de nettoyage, blanchisserie - Accueil client - Livraison auprès des hôtels etc Établissement ouvert du lundi au samedi (un jour de repos dans la semaine) formation en interne
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et les achats, basé sur le HAVRE, un approvisionneur - ADV H/F en CDD. VOTRE RÔLE Au sein du service achats, vous assurerez l'approvisionnement des magasins, de la prise de commande à la livraison à destination, en passant par les plateformes logistiques de notre client. VOS MISSIONS PRICIPALES - Vous aurez en charge un portefeuille de fournisseurs auprès desquels vous passerez vos commandes et assurerez le suivi des livraisons. - Vous suivrez la qualité de service de vos fournisseurs au travers des KPI mis en place. - Vous garantirez la qualité des rapprochements comptables et assurerez la facturation des livraisons d'import. - Vous serez en lien permanent avec les équipes en magasins et le service achats du client VOS COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES Vous avez idéalement une première expérience dans l'approvisionnement. Vous appréciez le travail en équipe, avez un bon relationnel, et possédez un véritable sens du service et de la relation client. Des connaissances du transport maritime seraient un plus pour ce poste. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, et les outils informatiques notamment Excel. Doté d'un bon sens de l'organisation, vous faites preuve de rigueur, de curiosité et d'un vrai dynamisme au quotidien. REMUNERATION Selon profil - Statut Employé - CDD de 3 mois minimum - trente-huit heures/semaine 13ème mois / Prime de participation/tickets restaurant
Dans le cadre des valeurs définies par APF France handicap, des orientations indiquées dans le projet d'établissement et des priorités retenues par la direction, vous contribuez à l'accompagnement des résidents en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs. Vos missions principales seront les suivantes : Création d'une relation et mise en place d'une aide/d'un accompagnement individualisé Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie Développement et stimulation de l'autonomie Relations à l'environnement et à la vie sociale Participation à la mise en œuvre du projet personnalisé Travail en équipe pluridisciplinaire Qualifications attendues : - Expérience exigée Vos principales qualités : - Bonnes capacités relationnelles - Discrétion, pertinence et tact - Connaissance du handicap et des troubles associés - Respect des règles relatives à la sécurité, à la prévention, à la manutention, à l'ergonomie - Capacité à observer, organiser, anticiper et rendre compte - Force de proposition
Vos missions principales : En collaboration directe avec la direction, vous aurez un rôle clé dans le pilotage des fonctions administratives, opérationnelle et commerciales de la structure. Vos responsabilités incluent : - Gestion administrative quotidienne du bureau - Organisation et répartition des tâches au sein de l'équipe - Suivi commercial des clients et partenaires - Participation active à la structuration et au développement de l'activité Votre profil: Profil recherché : - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un fort esprit d'initiative - Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en PME - Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance et votre goût du travail en équipe - Une bonne connaissance du tissu économique local est un atout majeur - Une connaissance du milieu de la chasse est fortement appréciée
Dans le cadre des valeurs définies par APF France handicap, des orientations indiquées dans le projet d'établissement et des priorités retenues par la direction, vous contribuez à l'accompagnement des résidents en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs. Vos missions principales seront les suivantes : Création d'une relation et mise en place d'une aide/d'un accompagnement individualisé Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie Développement et stimulation de l'autonomie Relations à l'environnement et à la vie sociale Participation à la mise en œuvre du projet personnalisé Travail en équipe pluridisciplinaire Qualifications attendues : - Diplôme AES/AMP ou démarche VAE en cours - Permis B valide ou en cours d'obtention - Expérience exigée Vos principales qualités : - Bonnes capacités relationnelles - Discrétion, pertinence et tact - Connaissance du handicap et des troubles associés - Respect des règles relatives à la sécurité, à la prévention, à la manutention, à l'ergonomie - Capacité à observer, organiser, anticiper et rendre compte - Force de proposition
. Gestion administrative et commerciale de l'ESAT - Accueil physique et téléphonique. - Rédaction, mise en forme, diffusion de courriers, comptes rendus, supports de communication. - Gestion du courrier (arrivée/départ), classement, archivage. - Préparation et suivi des devis, commandes, factures - Relance des clients, suivi des règlements, gestion de tableaux de bord commerciaux et tableau de suivi. - Organisation logistique des événements (salons, rencontres, visites...). . Gestion administrative et RH des usagers TH - Constitution et mise à jour des dossiers administratifs (contrats, autorisations, suivis divers). - Suivi des présences et absences (badgeuse, justificatifs, gestion des absences de santé et congés). - Vérification des éléments variables de paie (EVP), transmission mensuelle au pôle RH. - Gestion de la formation : recueil des besoins, planification, logistique, suivi administratif. - Gestion des visites médicales des usagers. - Suivi administratif des admissions et des stages. - Transmission des bulletins de paie aux représentants légaux/mandataires. . Soutien au fonctionnement institutionnel - Tenue à jour de l'agenda de la direction, coordination des rendez-vous et réunions. - Participation aux réunions de direction, comités de pilotage, groupes de travail - Interface avec les familles, partenaires institutionnels et organismes (MDPH, CAF.). ________________________________________ . Compétences et profil attendu - Formation : Bac +2 en secrétariat de direction, gestion ou ressources humaines. - Expérience : Expérience confirmée dans des fonctions similaires, idéalement en milieu médico-social. Expérience en ESAT serait un plus. - Compétences clés : o Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Excel, Word, outils collaboratifs, SIRH.). o Connaissance des bases du droit du travail et de la législation des travailleurs en ESAT. o Capacité d'organisation, autonomie, rigueur. o Excellent relationnel, sens de la discrétion, esprit d'équipe. o Aptitude à gérer des flux d'information multiples et à hiérarchiser les priorités.
Nous recherchons un livreur / employé polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions : Effectuer les livraisons de pizzas auprès de nos clients. Participer à l'accueil de la clientèle et contribuer à diverses tâches assurant le bon fonctionnement du restaurant. Avantages : Remboursement kilométrique attractif. Horaires adaptés : Vendredi, Samedi et dimanche , 3 heures par jour Ce poste est idéal pour un étudiant ou pour un complément de revenu.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Magasinier / Vendeur auto (H/F) Nous recherchons un(e) Magasinier / Vendeur dynamique et passionné(e) par l'univers de l'automobile pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion des stocks, de la réception des marchandises, ainsi que du conseil et de la vente auprès de notre clientèle. Vos missions : -Réceptionner, contrôler et ranger les pièces automobiles -Gérer les stocks et les approvisionnements -Accueillir, conseiller et orienter les clients professionnels et particuliers -Participer à la mise en valeur des produits en magasin -Expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans le secteur automobile -Connaissances en pièces détachées et accessoires automobiles -Sens du service client, rigueur et esprit d'équipe -Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock
Intervenant social au sein d'une résidence sociale : (50%) Au sein des résidences sociales ADOMA, vous assurez l'accompagnement social global des hébergés cumulant de multiples problématiques (isolement, précarité, addictions, rupture de droits, etc...). Vos missions seront les suivantes : - Assurer des permanences sociales au sein d'une résidence sociale - Assurer un accompagnement social permettant l'accès aux droits (santé, droit sociaux, administratif, emploi, etc.) ; - Assurer une veille sociale, notamment auprès des plus fragiles - Réaliser un diagnostic social en matière d'hébergement et/ou de logement - Accompagner les résidents dans leur accès au logement - Travailler en partenariat et mettre en place les étayages nécessaires afin de permettre l'accès ou le maintien dans le logement - Mettre en place des actions collectives régulièrement Mesures de logement accompagné : 30% Accompagnement social global, dans le cadre de mesures de logement accompagné (ALT, IML, ASLL bail glissant) - Réaliser des entretiens d'évaluations en vue de l'entrée en logement accompagné - Accompagner vers l'autonomie dans le logement, notamment : gestion administrative et budgétaire, entretien du logement... - Accompagnement global visant à permettre à la personne d'accéder et de se maintenir en logement autonome Compétence du poste : - Capacité à travailler avec un public en situation de grande précarité - Relationnel, bienveillance, capacité d'adaptation - Capacité à travailler en partenariat - Utiliser les procédures, directives, protocoles mis en place au sein du service ; Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité de l'équipe de direction du pôle accompagnement. Adresser CV, lettre de motivation avant le 11/7/2025 à : Service du Personnel ressourceshumaines@ahaps.fr
Suite à l'ouverture d'un nouveau supermarché PFC MARKET au Havre, nous recherchons un(e) Responsable de Rayon Frais motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre nouvelle équipe. Vous aurez en charge la gestion complète du rayon frais et encadrerez une équipe tout en garantissant la qualité, la sécurité et la satisfaction client. Expérience de management en supermarché obligatoire (minimum 1 an). Vos missions : - Passer les commandes ; - Mettre en rayon et mettre en avant nos produis frais, leurs atouts et qualités. ; - Réaliser les inventaires, et participerez aux préparations de commande ; - Conseiller et contribuer à la fidélisation des clients ; - Dynamiser les ventes, mettre en place et effectuer le suivi de l'affichage de son secteur en matière de publicité ; - Respecter des règles d'hygiène et sécurité alimentaire ; - Respecter la réglementation en matière d'étiquetage et d'affichage en rayon ; - Veiller à la tenue et au bon comportement de son équipe ; - Organiser, suivre et contrôler le travail de son équipe . Liste non exhaustive. Expérience en rayon frais requis Excellent relationnel. Autonome, capacité d'adaptation, serviable, accueillant. Possibilité de travailler le week-end. Respect des règles d'hygiène et sécurité alimentaire, ainsi que de la réglementation en matière d'étiquetage et d'affichage en rayon. Type d'emploi : Temps plein, CDI Envie de faire partie de cette nouvelle aventure et de contribuer au succès de notre nouveau magasin ? Postulez dès maintenant avec votre CV (obligatoire).
Au sein d'une société de négoce de matériaux . - Vous êtes en charge de délivrer conseils et services aux particuliers et aux entreprises. - Vous éditez les bons de commandes, les factures et réalisez les encaissements. - Vous vous assurez du stock en magasin et contactez les fournisseurs si besoin. Vous travaillez en journée et un samedi matin sur 2.
Au sein d'une entreprise spécialisée dans l'emballage de pièces industrielles, situé sur SANDOUVILLE. Vous contribuerez à la constructions de contenants destinés au transport de pièces industrielles. Affectés à différents secteurs, votre mission impliquera donc de : - Manipuler et assembler diverses pièces, - Utiliser divers outils : machines de découpe, scie pendulaire, manipuler des chevrons, madriers, cloueurs et agrafeuses pneumatiques, - Lire et interpréter des plans de construction et fiches débit, - Respecter les règles QHSE, - Réaliser des calculs, conversions et prises de mesures, - Effectuer un contrôle qualité rigoureux des constructions, - Porter des charges selon les exigences, - Assurer le respect du cahier des charges client, - Maîtriser l'outil informatique, Possible TRAVAUX EN HAUTEUR Formation en interne soit proposée afin d'acquérir l'ensemble des compétences nécessaires. Expérience dans le secteur du BTP appréciée. Habilitations : Les CACES R489 catégorie 3 et pontier (CACES R484) sont des atouts appréciés. Informations sur la mission : - Horaires : 7H30 - 11H30 / 12H30 - 15H45, avec évolution possible sur shift matin / après-midi.
Vous serez en charge d'effectuer tous types de transports, Vous devez obligatoirement être titulaire de la carte professionnelle de conducteur de taxi dans le département 76. Les débutants sont acceptés.
La ville du Havre, recrute un gestionnaire (h/f) pour le secteur personnel non permanent au département Développement social, famille et sport. Les missions seront les suivantes : - Suivre et participer au recrutement des animateurs temporaires et saisonniers en lien avec la Direction des Ressources Humaines. - Organiser et assurer l'affectation des agents du vivier des remplaçants selon les besoins des services et conseiller les responsables des activités d'animation dans la constitution des équipes (profil et compétences des animateurs) dans le respect des normes et des taux d'encadrement préconisés par le Service Départemental à la Jeunesse, à l'engagement et aux Sports (SDJES). - Traiter les demandes de remplacement ou de renfort formulées par les directions mutualisées du Département. - Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs et des disponibilités des animateurs en lien avec la Direction des Ressources Humaines. - Réaliser les déclarations initiales et assurer le suivi des déclarations complémentaires auprès du SDJES. - Assurer l'accompagnement au quotidien des agents et veiller à la mise en œuvre de l'évaluation de leur travail. - Organiser en lien avec le secteur des missions temporaires le recrutement des stagiaires pratique BAFA, assurer leur affectation en lien avec les responsables éducatifs de la direction de l'éducation. - Gérer la sélection, l'organisation et le suivi des formations BAFA. - Estimer les taux d'emploi des CDD périscolaires/extrascolaires (en lien avec les délibérations) et réaliser les supports de suivi des contrats (temps d'activité, ancienneté, soldes d'heures). - Assurer le suivi administratif des activités rattachées à votre secteur (études, actualisation des tableaux de bord, bilan). - Développer et dynamiser le développement des partenariats externes afin de renouveler régulièrement le vivier des agents en participants à des évènements dédiés (forum de l'emploi, forum des jobs saisonniers). - Organiser des rencontres sur les sites Universitaires, avec France Travail et les agences d'intérim. - Développer la communication du secteur avec les agents (SMS, mailings). - Permanences par roulement les midis jusqu'à 12h30 et à partir de 13h30, et les soirs jusque 17h. - Travail possible deux à trois samedis matin sur deux mois (mai et juin) afin d'assurer l'intervention du secteur durant les réunions de préparation des activités de l'été. COMPETENCES REQUISES : - Utilisation de l'outil informatique (Excel, Word, HR ACCESS.) - Connaissance de l'environnement professionnel de l'animation - Réglementation en vigueur (animation, Ressources Humaines.) - Gestion administrative - Statut de la fonction publique territoriale (maîtrise) - l'accueil physique et téléphonique
Transport de personnel (navettes régulières Le Havre / aéroports de Paris) Conduite de véhicule léger (type 9 places) Accueil et accompagnement des passagers Gestion des horaires de départ/retour avec ponctualité Entretien de base du véhicule confié Conditions de travail : Horaires atypiques : travail de nuit, week-ends et jours fériés Temps plein ou temps partiel selon disponibilités Profil recherché : Expérience exigée dans le transport de personnel (minimum 1 an) Permis B en cours de validité et connaissance de la région Bonne présentation, sens du service et ponctualité indispensables Capacité à travailler en autonomie et à gérer le stress lié à la circulation et aux horaires
NORMAN INTERIM Spécialistes de l'emploi dans divers domaines d'activités, nos sept agences de Normandie et d'Ille-et-Vilaine vous accompagnent dans toutes les étapes du recrutement. Depuis 2006, nos salariés et nos clients font confiance à notre savoir-faire, notre proximité et notre disponibilité pour mener à bien nos collaborations.
L'accompagnant éducatif et social, accompagne par une aide de proximité permanente tant dans les activités de loisirs et de vie sociale que dans les actes indispensables au quotidien. Il conçoit et anime des activités en lien avec chaque projet personnalisé, le projet d'établissement et le projet associatif, au sein du foyer d'hébergement, dans le but de maintenir les capacités et l'autonomie des personnes. Missions générales : - Accompagne les résidents dans les actes de la vie courante ; - Aide et accompagne les résidents individuellement ou collectivement, dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion ; - Propose, conçoit et met en œuvre des activités/projets individuels et ou collectifs en lien avec les projets personnalisés des résidents ; - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents ; - Accompagne dans les relations à l'environnement/maintien à la vie sociale ; - Collabore, avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'animation du quotidien du lieu de vie des résidents ; - Participe aux réunions et évènements de l'institution. Compétences : - Intérêt marqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacités d'écoute ; - Capacités rédactionnelles, disponibilité, initiative et sens du travail en équipe ; à utiliser l'outil informatique. - Rend compte et apporte son avis concernant les soutiens à apporter Conditions requises pour le poste : - Diplôme d'État d'AES - Expérience exigée auprès d'un public en situation de handicap - Permis B exigé Poste à pourvoir : - Juillet 2025 - Temps plein - Rémunération selon la CCN 66
Vous effectuerez les liaisons entre la Normandie et les aéroports parisiens. Vous êtes impérativement titulaire du Permis B depuis plus de 3 ans et titulaire de la carte verte souhaité. Vous travaillez le samedi et dimanche selon les besoins.
Vos missions: Assurer la préparation complète des véhicules avant livraison ou exposition, dans le respect des normes qualité et des délais. Vos missions en détail : - Réceptionner et préparer esthétiquement les véhicules : - Lavage intérieur/extérieur, lustrage, finitions esthétiques - Paramétrer les véhicules selon la commande client : - Activation de fonctions, mise à jour des équipements si nécessaire - Effectuer les points de contrôle avant départ : - Contrôle des niveaux, pression des pneus, propreté, conformité visuelle - Réaliser des travaux de mécanique rapide : - Changement de filtres, batteries, ampoules, essuie-glaces, etc. - Convoyer ponctuellement des véhicules : - Déplacements courts pour livraisons ou transferts inter-sites - Respecter strictement les délais de préparation Votre profil: Niveau d'études: CAP / BEP Permis B requis En choisissant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que : - Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis) - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité de congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Saisissez cette opportunité et rejoignez une équipe dynamique pour un avenir plein de succès dans le secteur du transport avec Aquila RH Rouen !
Vos missions seront les suivantes : - Mise en place du restaurant. - Prise de commandes. - Encaissement. - Service en salle. Horaires : 11h00 - 14h00 et 19h00 - 23h00 Travail tous les jours et 2 jours de repos par semaine selon le planning.
Vos missions (en binôme avec le chiffreur) ASSURER L ACCUEIL D ASSURES AUTOMOBILE SUITE AUX INTEMPERIES DE GRELES AFIN DE PROCEDER A L ANALYSE CHIFFREE DU SINITRE AVANT TRAVAUX ET REMISE EN ETAT DU VEHICULE -Accueillir les clients avec professionnalisme - Effectuer le contrôle visuel des véhicules - Saisir les informations sur tablette - Réaliser le chiffrage des sinistres constatés - Prendre des photos des véhicules - Participer ponctuellement au nettoyage des véhicules Votre profil: - À l'aise avec les outils numériques (type tablette) - Sens du contact et bonne élocution - Présentation irréprochable - Sérieux.se, motivé.e et rigoureux.se - 2 ans minimum d'expériences professionnelles - Avoir travaillé dans le domaine du contrôle automobile est un véritable + Avantage : Ticket restaurant à 10e
Vous travaillerez au sein d'un restaurant de restauration rapide pouvant accueillir jusqu'à 20 clients sur place et qui propose également des plats à emporter. Vos missions : Préparation et cuisson des pizzas selon nos recettes spécifiques. Création et préparation de sandwichs variés. Gestion des commandes à emporter. Maintien de la propreté de la cuisine et respect des normes d'hygiène. Assistance dans la gestion des stocks et commande des produits nécessaires. Accueil et conseil à la clientèle dans la sélection des plats. Vous possédez une expérience préalable en tant que pizzaiolo. Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations de stress. Passion pour la cuisine et la satisfaction des clients. Connaissance des normes d'hygiène en restauration. Fiabilité, ponctualité et sens du détail.
La Poste recrute ses futur(e)s apprenti(e)s en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage pour obtenir le titre de Conducteur-Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv. 3 (niveau CAP) - Facteur/Factrice Pendant 7 mois, vous serez formé(e) à un métier en constante évolution où vous développerez des compétences aussi bien dans le domaine de la livraison que dans le domaine des services et de la relation client. A compter du 29 Septembre, vous alternerez une semaine en formation (AFPA de Rouen) et trois semaines au sein d'un centre de distribution de la Poste (Le Havre). Si vous obtenez votre diplôme et que vous réussissez votre alternance, un contrat peut vous être proposé au sein de la Poste Groupe. Activités du poste : - Réaliser les travaux de préparation de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés. - Trier et assurer la distribution du courrier (bonne connaissance des opérations de traitement et de distribution) - Assurer la relation avec la clientèle : orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises (connaissances de la réglementation postale, des produits et des tarifs). - Contribuer à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs de son équipe Ce recrutement est ouvert à toutes et tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Prérequis: savoir lire, écrire et compter. La maitrise de la Langue Française est nécessaire pour ce poste. Permis B obligatoire dans l'exercice de vos fonctions. L'extrait de casier judiciaire n°3 vierge vous sera demandé. ***Vous serez recruté(e) par l'intermédiaire de la méthode de recrutement par simulation (MRS), exercices de recrutement à passer.*** Pour vous inscrire, appelez le 02.32.85.03.65
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Magasinier / vendeur automobile (H/F) Nous recherchons un(e) Magasinier / Vendeur dynamique et passionné(e) par l'univers de l'automobile pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion des stocks, de la réception des marchandises, ainsi que du conseil et de la vente auprès de notre clientèle. Vos missions principales : -Réceptionner, contrôler et ranger les pièces automobiles -Gérer les stocks et les approvisionnements -Accueillir, conseiller et orienter les clients professionnels et particuliers -Participer à la mise en valeur des produits en magasin Profil recherché : -Expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans le secteur automobile -Connaissances en pièces détachées et accessoires automobiles -Sens du service client, rigueur et esprit d'équipe -Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock
SOS INTERIM Le Havre recherche pour son client, société agroalimentaire reconnue sur la place havraise, un Opérateur de production alimentaire H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de longue mission. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous aurez à charge d'assurer le bon déroulement de la production des produits finis ainsi que leur conditionnement, dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité. Vos missions: - Connaitre l'organisation d'une production (démarrage, arrêt, changement de format) - S'assurer du contrôle qualité - Signaler à l'exploitation et à l'atelier tout incident ou dysfonctionnement - Réaliser le changement des paramètres en fonction de la production et la maintenance 1er niveau - Respecter les règles d'hygiène et d'entretien de la ligne.
Au sein d'un cabinet dentaire spécialisé en parodontologie et implantologie chirurgicale, vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des patients - Préparation des dispositifs - Conditionnement des outils chirurgicaux et de stérilisation - Informe et donne aux patients des conseils simples d'hygiène bucco-dentaire - Gère les stocks de matériels et de produits dentaires Organisation du cabinet: - Ouvert du lundi au vendredi - Horaire 10h-12h/14h-18h - De 10h à 12h Préparation des rendez-vous, des dossiers et du cabinet (pas de ménage à réaliser) - De 14h à 18h assistanat au fauteuil pendant les chirurgies. *** OBLIGATOIRE : Merci de joindre à votre candidature : CV + Lettre de motivation.
Le poste : Votre Agence Proman le Havre recherche pour son client, un Assistant Administratif H/F Vos missions consisteront à : Effectuer de la saisie sur la facturation fournisseurs Saisir des données chiffrées Prise de poste dès que possible Mission longue, renouvelable Profil recherché : Vous disposez d'une formation ou diplôme en assistant administrative. Vous avez une expérience significative dans un rôle similaire Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ( excel, world) Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en étant un bon collaborateur ou une bonne collaboratrice au sein d'une équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'un cabinet d'orthodontie, vous intégrerez une équipe de 7 personnes bienveillantes et disponibles constituée d'1 secrétaire, 1 assistante de direction, et 5 assistantes dentaires pour 2 praticiens. Vos missions principales: - L'assistance au fauteuil: Installation et réparation de la salle de soins, rédaction des courriers et comptes-rendus, réalisation des empreintes numériques et des photos médicales, assister au fauteuil pendant les actes courants, anticiper et préparer le matériel nécessaire à la réalisation de l'acte, entretenir les tiroirs et plans de travail, matériel, enregistrer les actes en saisie informatique, veiller au confort du patient, renforcer le message du praticien, faire la promotion des traitements auprès des patients, soutenir et éduquer le patient. - Participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles. - Stérilisation : débarrassage des plateaux souillés, nettoyage des instruments et stérilisation, rangement des instruments, réapprovisionnement des tiroirs, préparation des plateaux et cassettes, veiller à l'entretien de la zone clinique et à l'entretien des locaux. - Relationnel patient: Accueil et installation des patients, suivi téléphonique, suivi des patients à distance avec le logiciel dental monitoring, gestion des urgences. Vos horaires: Lundi, Mardi, Mercredi et Vendredi de 8h45 à 13h et de 14h à 19h Vos congés : 2 semaines à Noël, 3 semaines en été, 1 semaine à chaque vacances scolaires Votre profil: Vous devez être titulaire d'un diplôme d'assistant dentaire ou titulaire d'un BAC minimum dans le secteur sanitaire et social; à l'aise avec les outils informatique, le digital et le pack office et souhaitant s'engager dans un parcours de formation en alternance pendant 18 mois avec 1 journée de formation par semaine en centre de formation sur Rouen ou Caen. Il est essentiel d'être à la fois empathique, à l'écoute mais aussi ferme et clair dans son discours auprès des enfants et des adolescents.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un(e) CHARGEE D ACCUEIL BANQUE à Montivilliers - Accueil et information des clients de la banque - Gestion des opérations de guichet (retraits, dépôts, virements) - Orientation des clients vers les conseillers financiers si nécessaire - Promotion des produits et services bancaires - Respect des procédures de sécurité et de confidentialité des données - - Expérience de 2 à 5 ans dans le secteur bancaire - Titulaire d'un BAC - Bonne connaissance des produits et services bancaires - Capacité à travailler en équipe - Excellentes compétences en communication et en relation client - Sens de l'organisation et rigueur dans le respect des procédures Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur bancaire et contribuez à offrir un service de qualité à nos clients.
Les missions confiées : Contrôle et saisie des factures fournisseurs et client, Classement et diverses taches administratives Comptabilité fournisseurs (3 semaines dans le mois) Le profil attendu Personne motivée et dynamique. La mission peut aboutir à un CDI
Vos missions : - Saisir les pointages de main-d'œuvre (MO) et assurer leur suivi. - Effectuer la saisie des bons de livraison (BL) et rassembler les documents administratifs nécessaires à la rédaction des contrats de sous-traitance. - Participer à la mise en forme et à la constitution des dossiers de réponse aux appels d'offres. - Réaliser diverses tâches administratives courantes en appui à l'équipe (classement, archivage, rédaction de courriers, etc.). Votre Profil : Un(e) assistant(e) de gestion, avec une double compétence en gestion et comptabilité. Le poste implique une présence sur deux agences : Lillebonne (2 jours) et Le Havre (3 jours). Expérience exigée à un poste similaire d'au moins 1 an Permis b est un plus
Acteurs locaux au cœur du système de santé, les CPAM de la Seine-Maritime ont pour principales missions de : - Garantir l'accès universel aux droits et de l'accès aux soins sur les territoires - Rembourser les frais de santé - Verser des revenus de remplacement - Faciliter l'accès aux droits et aux soins - Maîtriser les dépenses de santé - Lutter contre la fraude - Développer la prévention et les services en santé Organismes privés, avec des missions de service public, elles emploient près de 1000 salariés (350 au Havre et 650 à Rouen-Elbeuf-Dieppe) sous une direction commune. Ils sont au service d'une population de plus d'un million de bénéficiaires, versent 4 milliards d'euros de prestations en 2022 et comptent 5740 professionnels de santé et 393 établissements de soins et médico-sociaux. Pour cela, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service, engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé. En rejoignant nos équipes vous intégrez l'Assurance Maladie (77 000 salariés) et du groupe Sécurité Sociale (142 000 salariés) implanté sur tout le territoire français, qui offre un cadre et des perspectives larges en termes d'opportunités professionnelles. Dans le cadre d'un parcours en alternance, vous préparerez un Titre Professionnel d'Agent de Maintenance des Bâtiments en partenariat avec le centre de formation AFPA. La formation se déroulera selon un rythme de 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise. Rattaché(e) au manager de proximité au sein du service Gestion Immobilière, vous serez accompagné(e) durant votre alternance par deux référents expérimentés. Vous participerez activement à la maintenance et à l'amélioration continue des bâtiments. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Réceptionner les livraisons et assurer le rangement des produits - Contrôler régulièrement l'état des équipements et veiller à leur bon fonctionnement - Réaliser des travaux de peinture, de menuiserie et d'électricité selon les besoins - Gérer le stock de matériel et de fournitures nécessaires à l'entretien des locaux - Assurer la manutention et le déplacement de matériel - Participer à des aménagements et des améliorations visant à optimiser la qualité des bâtiments et des installations Votre profil : - Vous êtes motivé (e ) par les métiers techniques du bâtiment - Votre esprit d'équipe et votre sens du service vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques - Votre capacité d'adaptation vous permet d'exécuter des tâches diversifiées - Vous appréciez le travail manuel et les missions concrètes Conditions particulières : Site de rattachement : Le Havre. Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage selon la réglementation en vigueur Rémunération : Rémunération fixée selon la réglementation en vigueur ou prévue par la convention collective si plus favorable suivant l'âge et le niveau d'étude. Qualification : Employé(e) Avantages associés sous conditions : Carte tickets restaurant, participation financière à la garde d'enfant(s) de moins de 3 ans, participation au financement d'un abonnement de transport en commun, prime d'intéressement. Horaires de travail : temps plein, horaire en vigueur dans l'organisme. Respect des règles de la PSSI : Respecter la confidentialité et le secret des données à caractère personnel et nominatif dont vous serez amené à connaître et/ou traiter Le/la candidat/e retenu/e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du pri
Le ministère de l'intérieur, ci-après dénommé ministère, est compétent pour l'accueil et l'accompagnement des étrangers ayant vocation à s'installer durablement sur le territoire français. Il s'appuie, dans cette mission, sur son opérateur, l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII) dont les directions territoriales (DT) assurent la représentation sur le territoire. Conformément à l'article L. 413-2 du CESEDA, les étrangers primo-arrivants, ressortissants d'un pays tiers à l'Union européenne, qui sont autorisés à s'installer légalement et durablement sur le territoire français, signent un Contrat d'intégration républicaine (CIR) lors de l'accueil sur les plateformes de l'OFII. La signature du CIR engage les étrangers primo-arrivants dans un parcours d'intégration républicaine dont les objectifs principaux sont la compréhension et l'assimilation des valeurs et principes de la République, l'apprentissage de la langue française, l'intégration sociale et professionnelle. Dans ce cadre, les étrangers primo-arrivants suivent de manière assidue une formation civique d'une durée de 4 jours et, le cas échéant, une formation linguistique. Ainsi, suite au positionnement linguistique réalisé en plateforme d'accueil, les étrangers primo- arrivants dont le niveau linguistique est inférieur au niveau A2 peuvent se voir préconiser de manière complémentaire une formation linguistique afin de s'inscrire dans un parcours d'apprentissage de la langue française qui corrèle la délivrance des titres de séjour et l'atteinte des niveaux requis pour favoriser leur employabilité et leur autonomie. Sur la base de l'évaluation réalisée par le positionneur linguistique et validée par l'OFII, le prestataire de formation linguistique met ainsi en œuvre un parcours visant à l'acquisition du niveau A2 du CECRL en français (proposé en format intensif, semi-intensif ou extensif), spécifiquement adapté aux besoins du public non-lecteur / non-scripteur. Une évaluation de la progression du stagiaire est réalisée à intervalle prestataire. Une évaluation finale est réalisée à l'issue des parcours. Elle permet d'apprécier l'atteinte du niveau A2. La durée de parcours des apprenants est de 6 à 12 mois. Afin de répondre à la commande de l'OFFII, MOOVEUS, recherche des formateurs FLE expérimentés. MISSION PRINCIPALE - Assurer les cours de français langue étrangère en présentiel et/ou en ligne. - Utiliser des méthodes pédagogiques variées et interactives pour maintenir l'engagement des apprenants. - Adapter l'enseignement en fonction du niveau et du rythme d'apprentissage des apprenants. - Évaluer les progrès des apprenants à travers des tests, des devoirs et des examens. - Tenir à jour les dossiers de suivi des apprenants et communiquer régulièrement avec le responsable pédagogique. - Créer et mettre à jour des ressources pédagogiques, y compris des supports numériques et interactifs. - Collaborer avec l'équipe pédagogique pour évaluer l'efficacité des formations et proposer des ajustements si nécessaire Competences requises - Maîtrise parfaite du français, à l'oral et à l'écrit (niveau B2) - Excellente connaissance des méthodes pédagogiques et des outils d'enseignement. - Compétence en utilisation des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE). - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Capacité à motiver et à encourager les apprenants. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers interlocuteurs. - Flexibilité et adaptabilité - Patience et empathie Profil requis - Niveau 6 - Bac+3/+4 et 2 ans d'expérience - Ou qualification niveau 7 (bac+5) sans expérience pro - Ou expérience de 5 ans sur le FLE - Langues : La maîtrise d'autres langues étrangères est un atout.
La Ligue Havraise recrute pour animer le parcours habitat du Dispositif Logement Inclusif et du Foyer D'Hébergement Edmond Debraize. Placé sous la responsabilité de la directrice, l'Educateur Spécialisé ou le conseiller en économie sociale et familiale favorise et facilite l'accès au logement dans le parc privé ou social des personnes en situation de handicap et participe au développement de projets d'Habitat Inclusif. Missions principales : -Connaître l'offre de logement disponible sur le territoire du Havre et sur les UTAS Pointe de Caux et UTAS entre Seine et Mer -Rechercher et capter des logements dans le parc privé ou dans le parc public -Assurer un service de conseil, d'orientation, d'accompagnement en direction des personnes porteuses de handicap mais également des partenaires (après une évaluation multidimensionnelle élaboration d'une proposition d'accompagnement dans la recherche d'un logement, dans les démarches d'emménagement, dans l'apprentissage des tâches domestiques, dans l'inclusion.) -Veiller et sécuriser la vie à domicile : démarche de prévention, lien avec le bailleur, visite à domicile -Veiller à l'autodétermination en favorisant l'expression de la personne accompagnée -Soutenir la citoyenneté, favoriser l'inclusion sociale et lutter contre l'isolement : aider à la communication, aider au repérage dans le quartier, faciliter les recherches d'activités de loisirs et culturelles -Co-animer des ateliers autour du logement -Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation du projet résidentiel -Accompagner des résidents du FED dans leur parcours résidentiel Compétences : -Qualités rédactionnelles et de synthèse -Animer, développer et maintenir un réseau -Etre force de proposition, créatif et avoir le sens de l'initiative Conditions requises pour le poste : -Diplôme ES ou CESF -Une expérience souhaitée dans le handicap et une expérience dans l'habitat serait un plus -Permis B exigé pratique de la conduite. Déplacements fréquents à prévoir Poste à pourvoir : -Dès que possible -Rémunération selon CCN66
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. En tant que Responsable de Magasin (H/F) , vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous motivez et inspirez votre équipe pour créer un environnement festif et accueillant, capable d'apporter un sourire à chaque visiteur. Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin d'HARFLEUR. En tant que Responsable de Magasin chez Jour de Fête, vous : - Animez, motivez et développez une équipe passionnée et engagée, en assurant le recrutement, la formation et la montée en compétences de chaque collaborateur. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, tout en maintenant un environnement de travail positif et inspirant pour l'équipe. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de Jour de Fête et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. - Contribuez activement à la croissance de l'entreprise, en participant à l'élaboration de mises en situations des collections pour attirer et fidéliser de nouveaux clients. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivée et passionnée par l'univers festif, dotée d'une première expérience réussie en tant que manager dans le secteur de la vente. Vous êtes un(e) leader naturel(le) avec une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Vous avez à cœur de rendre votre lieu de vente vivant en fédérant votre équipe autour de valeurs et de projets communs afin de donner le maximum pour vos client(e)s. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Customer Account Manager Au sein de la Direction Support et Service Client, le Customer Account Manager (CAM) sera responsable de la gestion de la relation client pour garantir un taux de service optimal et un suivi de la performance commerciale. Il/elle assurera la gestion des commandes, des urgences, ainsi que des litiges, tout en contribuant à la satisfaction client. Missions principales : - Gestion des commandes : Suivre et sécuriser les commandes clients pour garantir un taux de service conforme aux objectifs de l'entreprise - Gestion des urgences : Traiter les urgences en respectant les processus définis. - Facturation et suivi financier : Assurer la facturation des clients dans les délais et suivre les paiements, en coordination avec le Credit Manager. - Communication client : Développer une communication claire et adaptée avec chaque client pour répondre à leurs besoins et assurer leur satisfaction. - Gestion de la performance : Analyser la performance de livraison, identifier les causes des retards, et mettre en place des plans d'action avec les clients internes et externes pour résoudre les problèmes récurrents. - Résolution de litiges : Coordonner la résolution des litiges commerciaux, logistiques ou qualité avec les équipes internes. - Coordination interservices : Participer aux revues de commandes multi-métiers et suivre l'avancement des projets spécifiques. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Formation : Bac+3 à Bac+5 en management international, supply chain, commerce ou équivalent. Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire (gestion de la relation client, gestion des commandes, suivi commercial). Compétences : Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) pour échanger avec une clientèle internationale. Compétence en gestion de commandes, process vente, logistique, douane et facturation. Maîtrise des outils bureautiques : Excel (TCD, Recherche V), PowerPoint. La connaissance de SAP ou d'un CRM est un plus (formation possible). Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés. Esprit d'équipe, rigueur, autonomie, sens de l'initiative et curiosité pour apprendre et gagner en autonomie. Spécificités du poste : Travail en équipe et/ou en binôme. Forte charge de travail avec des sujets variés.
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Le ministère de l'intérieur, ci-après dénommé ministère, est compétent pour l'accueil et l'accompagnement des étrangers ayant vocation à s'installer durablement sur le territoire français. Il s'appuie, dans cette mission, sur son opérateur, l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII) dont les directions territoriales (DT) assurent la représentation sur le territoire. Conformément à l'article L. 413-2 du CESEDA, les étrangers primo-arrivants, ressortissants d'un pays tiers à l'Union européenne, qui sont autorisés à s'installer légalement et durablement sur le territoire français, signent un Contrat d'intégration républicaine (CIR) lors de l'accueil sur les plateformes de l'OFII. La signature du CIR engage les étrangers primo-arrivants dans un parcours d'intégration républicaine dont les objectifs principaux sont la compréhension et l'assimilation des valeurs et principes de la République, l'apprentissage de la langue française, l'intégration sociale et professionnelle. Dans ce cadre, les étrangers primo-arrivants suivent de manière assidue une formation civique d'une durée de 4 jours et, le cas échéant, une formation linguistique. Ainsi, suite au positionnement linguistique réalisé en plateforme d'accueil, les étrangers primo- arrivants dont le niveau linguistique est inférieur au niveau A2 peuvent se voir préconiser de manière complémentaire une formation linguistique afin de s'inscrire dans un parcours d'apprentissage de la langue française qui corrèle la délivrance des titres de séjour et l'atteinte des niveaux requis pour favoriser leur employabilité et leur autonomie. Sur la base de l'évaluation réalisée par le positionneur linguistique et validée par l'OFII, le prestataire de formation linguistique met ainsi en œuvre un parcours visant à l'acquisition du niveau A2 du CECRL en français (proposé en format intensif, semi-intensif ou extensif), spécifiquement adapté aux besoins du public non-lecteur / non-scripteur. Une évaluation de la progression du stagiaire est réalisée à intervalle prestataire. Une évaluation finale est réalisée à l'issue des parcours. Elle permet d'apprécier l'atteinte du niveau A2. La durée de parcours des apprenants est de 6 à 12 mois. Afin de répondre à la commande de l'OFFII, MOOVEUS, recherche des coordinateurs de formation expérimentés. Missions : Assurer un suivi en agence du bon déroulé des actions de formation (logistique, organisationnel, satisfaction des apprenants et des formateurs) Vérifier les éléments administratifs : dossiers individuels des stagiaires, livret de formation, planning, feuilles de présence, fourniture des justificatifs d'absences) Accompagner les formateurs dans la complétude des éléments de suivi pédagogiques (tableaux de suivi pédagogiques, suivis de séances, évaluations formatives et ECF..) Participation aux réunions d'informations collectives, aux bilans intermédiaires et finaux des actions de formation en présence de la DT de l'OFFII Réalisation d'entretiens individuels de suivi des stagiaires Accueil des stagiaires en situation de handicap et mise en relation avec la référente handicap Suivi et traitement avec les services supports des réclamations des parties prenantes Mise en place d'actions d'amélioration continues pour favoriser la qualité des actions de formation dispensées. Reporting réguliers aux services supports MOOVEUS
Poste à pourvoir en CDD du 02/08 au 16/08. Vous serez en charge du nettoyage de bureaux, sanitaires et cuisine
L'aide-soignant ou l'AES accompagne l'usager dans les gestes de la vie quotidienne et veille à son confort physique et psychique. Il dispense des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour préserver le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions générales : Accompagne les résidents dans les gestes de la vie quotidienne dans un objectif de bien-être physique et psychique Aide et accompagne les résidents individuellement ou collectivement, dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration, et d'insertion en pratiquant les techniques d'auto détermination Participe aux tâches quotidiennes concernant l'hébergement et l'hôtellerie, avec le résident (chambres, salle de séjour, office, repas, linge, hygiène des locaux) Participe à l'accompagnement thérapeutique des résidents, avec l'équipe de soins Participe aux activités éducatives, pédagogiques et de détente en collaboration avec l'équipe d'éducateurs Accompagne dans la relation à l'environnement/maintien à la vie sociale Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents en tant que référent de proximité Transmet des informations utiles concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire Informe et collabore avec les familles/tuteurs autour du projet de vie des résidents Participe à la vie institutionnelle Surveille et aide à l'hygiène corporelle et alimentaire des résidents
Description du poste Notre supermarché PFC MARKET recherche son/sa futur(e)_ responsable de rayon sec / épicerie_. Vos missions : - Passer les commandes ; - Mettre en rayon et mettre en avant nos produits, leurs atouts et qualités. ; - Réaliser les inventaires, et participerez aux préparations de commande ; - Conseiller et contribuer à la fidélisation des clients ; - Dynamiser les ventes, mettre en place et effectuer le suivi de l'affichage de son secteur en matière de publicité ; - Respecter des règles d'hygiène et sécurité alimentaire ; - Respecter la réglementation en matière d'étiquetage et d'affichage en rayon ; - Veiller aux rotations des produits ; - Veiller à la tenue et au bon comportement de son équipe ; - Organiser, suivre et contrôler le travail de son équipe . Liste non exhaustive. Profil : Expérience en supermarché requise. Excellent relationnel. Autonome, capacité d'adaptation, serviable, accueillant. Possibilité de travailler le week-end. Respect des règles d'hygiène et sécurité alimentaire, ainsi que de la réglementation en matière d'étiquetage et d'affichage en rayon. Lundi au Dimanche avec 2 jours de repos variables. Vous pouvez commencer à 7h au plus tôt et finir à 20h45 au plus tard.
Intégré(e) au service Copropriétés d'Alcéane (35 copropriétés, 1200 lots), vous évoluerez au sein d'une équipe experte et engagée composée de 4 personnes : une responsable, deux gestionnaires et une comptable dédiée. En tant que gestionnaire, vous jouerez un rôle clé dans le suivi juridique, technique, comptable et relationnel des copropriétés issues de la vente HLM pour lesquelles Alcéane assure le syndic. * Assurer un suivi régulier des copropriétés pour garantir leur bon fonctionnement. * S'assurer du respect du règlement de copropriété. * Répondre aux sollicitations des copropriétaires et assurer le suivi des réclamations. * Préparer, convoquer et animer les conseils syndicaux et les assemblées générales. * Convoquer, animer et rédiger les procès-verbaux des conseils syndicaux et des assemblées générales, appliquer les décisions prises et veiller à leur bonne exécution * Négocier et souscrire les contrats pour le compte de la copropriété. * Assurer le lien avec les prestataires. * Établir les devis pour travaux à présenter en assemblée générale. * Coordonner les travaux et en contrôler l'état d'avancement. * S'assurer de l'établissement des comptes et des budgets prévisionnels en lien avec le comptable. * S'assurer du recouvrement des charges et des impayés en lien avec le service contentieux. * Gérer les sinistres en lien avec le service assurance. Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+4 en immobilier, vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 5 ans en gestion de copropriétés, qui vous permet aujourd'hui d'être pleinement opérationnel(le). Vous maîtrisez les fondamentaux du droit immobilier et restez attentif(ve) aux évolutions réglementaires. Votre connaissance des techniques du bâtiment vous permet d'avoir une vision globale et concrète des situations rencontrées. À l'aise avec les outils bureautiques, vous disposez de bases comptables et assurez avec rigueur le suivi administratif de vos dossiers. Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre capacité à animer des réunions sont reconnus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités, faire face aux imprévus et proposer des solutions concrètes. Disponible et réactif(ve), vous savez faire preuve d'initiative et de fermeté quand cela est nécessaire. Une connaissance du logiciel POWIMO serait un vrai plus pour une prise en main rapide du poste. Et si vous rejoigniez une entreprise qui prend soin de vous ? Chez Alcéane, l'épanouissement professionnel va de pair avec l'équilibre personnel. Nous croyons aux parcours qui évoluent, aux journées qui laissent aussi du temps pour soi, et aux engagements concrets : 13e mois, mutuelle avantageuse largement prise en charge, surcomplémentaire retraite, congés supplémentaires, un environnement de travail à taille humaine et attentif aux collaborateurs, des sessions de sport sur le temps du midi, CSE. Ici, les avantages ne sont pas un bonus, ils font partie de l'engagement que nous prenons envers nos collaborateurs. Alcéane valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Lors de ce contrat, vos tâches de travail seront les suivantes : - Accueillir les enfants et les familles. - Encadrer par l'animation un groupe d'enfants. - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe. - Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives. - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités.
Sous la responsabilité du chef de service et du directeur d'établissement, l'accompagnement éducatif et social (A.E.S) exerce une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne des personnes handicapées. Missions générales : - Accompagne les résidents dans les gestes de la vie quotidienne dans un objectif de bien-être physique et psychique - Aide et accompagne les résidents individuellement ou collectivement, dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration, et d'insertion - Administre les traitements préalablement préparés par les infirmières - Participe à l'accompagnement éducatif, pédagogique, thérapeutique des personnes - Organise des loisirs, activités éducatives, et de détente en lien avec le projet personnalisé - Accompagne dans la relation à l'environnement/maintien à la vie sociale - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation des projets personnalisés des résidents - Transmet des informations utiles concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire - Informe et collabore avec les familles/tuteurs autour du projet de vie des résidents - Participe à la vie institutionnelle Compétences : - Intérêt marqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacité d'écoute - Maîtrise les écrits professionnels, disponibilité, initiative, sens du travail en équipe - Aptitude pour l'outil informatique
Assurer la prise en charge de l'usager et veiller à la bonne mise en œuvre des prestations : Réceptionner et analyser la demande de l'usager afin de définir la prestation la plus adaptée à ses besoins ainsi que la démarche à suivre, Préparer la mise en place de l'action en relation avec l'intervenant à domicile et l'usager, en lien avec le responsable de secteur Garantir la continuité de service chez les usagers de son secteur Gérer les suivis usagers dans l'année, Contribuer à l'élaboration de l'archivage et de sa digitalisation Assurer la coordination des équipes d'aides à domicile : Organiser, en lien avec le responsable de secteur, les plannings d'intervention du personnel de son équipe dans le respect du droit du travail et de la Convention collective de la BAD, Co-animer l'équipe des intervenants, Accueillir les nouveaux salariés et stagiaires, Assurer la continuité des prestations : organiser les remplacements (maladie, congés, formation,...) et les remplacer si nécessaire, Assurer la planification des intervenants dans le respect du temps contractuel, Contrôler et valider les heures de travail, inter vacations et frais professionnels, Assurer le suivi des astreintes du personnel dans la continuité de service à organiser pour les usagers, Participer au contrôle des éléments variables mensuels à remettre aux fonctions supports sous contrôle de la responsable d'agence, Veiller à la sécurité des salariés, déclarer les accidents de travail, instruire les fiches de signalement d'événements indésirables Participer au management de la qualité : Garantir la satisfaction et la fidélisation des usagers Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles au sein de l'association Garantir le respect strict des règles d'hygiène et des conditions de travail dans la prévention des risques professionnels notamment lors de la visite à domicile initiale Vos responsabilités au quotidien Assurer un accueil de qualité et une information du public, Participer, sous la responsabilité de la responsable de secteur, à la constitution, à la mise en place et au suivi des prestations, Contribuer à l'encadrement et à la gestion de l'équipe des intervenants, Participer à la gestion administrative et financière de l'association, Participer à des actions de développement de son secteur d'intervention. Votre profil Avoir une 1ere expérience dans le secteur médicosocial, Avoir une bonne connaissance des contraintes du secteur SAAD, Convention collective de la BAD. Capacité à prendre du recul, Dynamisme, Patience, Empathie - Capacités relationnelles, Adaptabilité - Disponibilité, Capacité d'écoute active, d'observation, Appliquer la déontologie professionnelle (secret professionnel, droits de l'usager, risques professionnels), Sens de la responsabilité, Rigueur et organisation - anticipation // travail d'équipe - Esprit d'équipe, Maîtrise de soi, Maîtrise de l'informatique et des logiciels utilisés, Réglementation des services à la personne, droit du travail et Convention collective, droit de la personne aidée, santé et sécurité au travail (risques professionnels.), Compétences requises: Expérience professionnelle : 2 ans minimum Maîtrise de l'outil informatique Sens de l'inclusion Sensibilité à l'Economie Sociale et Solidaire Vos avantages Accès à toutes les offres d'emploi du Groupe AVEC Services d'aide à domicile
L'Agence AMAPA/AVEC de Rouen propose un service d'aide et d'accompagnement à domicile auprès de personnes fragilisées, de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Elle est implantée sur l'ensemble de l'Agglomération Rouennaise et Havraise, et compte à son service plus de 600 salariés. Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 43 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%).
Vous serez polyvalent(e) sur différents postes dans la journée selon l'activité du magasin : - Détachage, tournage, nettoyage, distribution du repassage, repassage, - contrôle qualité, mise sous pli des articles, - accueil client et enregistrement des vêtements dans le logiciel. Vous aurez également en charge l'accueil de nos clients. Vous prendrez soin de réceptionner et d'auditer chaque article afin de proposer les traitements adaptés. La satisfaction de notre clientèle doit être une priorité pour vous. Mise en place de formation en interne si débutant(e).
Vos missions seront les suivantes : Bonne gestion de l'espace cuisine et restauration : -Assurer la préparation du repas des enfants et bébés -Assurer la gestion des repas témoins -Nettoyer le matériel du cuisine et le plan de travail -Assurer la mise en place du couvert pour le repas -Nettoyer les chaises hautes des bébés, les tables et les chaises des enfants -Laver le sol de l'espace restauration -Assurer le nettoyage mensuel de chaque module de cuisine (dont four et micro-ondes) -Vider et nettoie le filtre du lave-vaisselle chaque semaine -Vider les recyclables et la poubelle si nécessaire Si possible : - Démarrer la vaisselle de service (mise au lave-vaisselle, nettoyer les casseroles.) Prévient les anomalies courantes : - Prévenir la responsable ou le bureau en cas de problèmes techniques - Veiller à appliquer les règles de sécurité en matière d'hygiène Assure l'intendance de cuisine : - Gestion des stocks et du rangement - Planifier les repas de la semaine (sous supervision de la responsable technique) - Archiver les menus de la semaine - Préparer la liste de course au regard du stock dans une logique écologique et économique Formation HACCP exigée Horaires : 9h30-13h
Vos missions: - préparation des pâtes à pizza - Préparation de la garniture - Mettre en forme les pizzas - Gérer la cuisson, sur four électrique.
L'agence Leader d'Harfleur est à la recherche d'un opérateur colis en Acp (h/f) pour un poste situé à LE HAVRE (76600). Ce poste consiste à assurer le tri, décharger les colis et les orienter vers la zone de tri, trie par circuit séparant les colis spécifiques du tri général et les colis sensibles. Flashe des colis suivis en préparation dans le sens de son circuit. Répond au contrôle avant départ si demandé. Contrôler l'état du véhicule, signale les anomalies et procède au chargement des colis. L'agence Leader d'Harfleur est à la recherche d'un opérateur colis en ACP (h/f) pour un poste situé sur LE HAVRE (76600).Le candidat devra respecter les délais et savoir se repérer dans les rues. Le candidat devra suivre une procédure de qualité.
Rattaché.(e) au Responsable d'équipe Territoriale du Havre et en lien avec le Responsable d'équipe Territoriale Caux Bray, vos missions principales seront les suivantes : Vos activités : - Informer, conseiller et accompagner les porteurs de projet et les chefs d'entreprise : Identifier leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées. Les guider dans les étapes clés de la création, de la reprise ou du développement de leur activité. Aider au montage financier des dossiers pour concrétiser leurs projets. - Animer des ateliers collectifs destinés aux porteurs de projet - Promouvoir l'offre de service de la CMA sur les territoires : Mener des actions de prospection sur le terrain et par téléphone pour faire connaître l'offre de la CMA. Représenter la CMA lors d'événements locaux ou réunions partenaires. - Assurer les permanences économiques sur le territoire. CDD 1 an - Le Havre - déplacements à prévoir
Au sein d'un garage de vente de pièces automobiles neuves et d'occasions et de véhicules d'occasions, vous avez en charge la réception des marchandises, le stockage, la tenue des stocks, la préparation de commandes et l'expédition de marchandises, ... selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. Vous devez avoir une bonne connaissance de l'automobile en générale, de la mécanique. Une période de formation avant embauche peut être envisagée sur le poste de magasinier si vous avez déjà de solides connaissances en mécanique et carrosserie.
L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le territoire de Démocratie Sanitaire. Nos valeurs : - Garantir la bientraitance dans l'accompagnement et le pouvoir d'agir - Promouvoir une équité dans la qualité de service - Valoriser l'engagement, l'exercice de la responsabilité des professionnels afin de favoriser la relation de confiance Descriptif de la mission : Dans le cadre du déploiement national des communautés 360, l'EPA Helen Keller, porteur juridique du projet sur le territoire du Havre, recrute un pilote pour représenter le collectif de la communauté du territoire de démocratie sanitaire du Havre, territoire caractérisé par le dynamisme de ses acteurs et la richesse de ses ressources locales. Sous la responsabilité du comité décisionnel de la communauté, vous serez en charge de l'élaboration et de l'animation de la démarche de projet coopératif territorial, co-construit avec tous les acteurs impliqués (« membres cœur ») du secteur médico-social et du droit commun (santé, petite enfance, scolarité, emploi, logement, vie sociale et associative, municipalités.). Ce projet a pour objectifs de construire des réponses innovantes favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la cité, harmoniser les processus des acteurs concernés pour faciliter l'accès aux droits, animer des comités éthiques/ thématiques et établir un plan de prévention et de traitement des situations complexes. Force de propositions, vous devrez détenir des qualités de communication, de planification, d'anticipation et d'adaptation dans une organisation complexe et multidimensionnelle (acteurs hétéroclites, disparités territoriales.) et vous saurez animer et gérer des ressources (matériels, humaines et budgétaires) issues de divers acteurs et institutions. Vous représenterez et valoriserez la communauté dans les différents organes stratégiques et les instances locales, régionales ou nationales. Ses missions : Contribuer activement à l'élaboration, à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'ajustement du projet ; Animer et développer le partenariat opérationnel et institutionnel sur le territoire de démocratie sanitaire du Havre ; Repérer les initiatives / expérimentations émergentes ; Analyser les écarts entre les initiatives / expérimentations repérées et les pratiques instaurées sur le territoire ; Accompagner le développement de projets / pratiques innovant(e)s ; Renforcer les compétences et les capacités des innovateurs et des acteurs ; Créer et mettre en place les tableaux de bord de suivi de l'activité en lien avec les orientations et les politiques publiques ; Rendre compte de l'activité de la communauté aux différents organes stratégiques (gouvernance stratégique / gouvernance opérationnelle) Conditions requises : Titulaire d'un master II, master I ou d'un diplôme de niveau 7 ou 6. Titulaire du Permis B Expérience confirmée en conduite de projet et en travail en réseau Excellentes aptitudes en communication et en relations partenariales Bonne connaissance du secteur du handicap et intérêt pour l'approche systémique Maîtrise de la conduite de réunion (préparation, animation, mobilisation des partenaires) Capacité d'analyse, de synthèse et de gestion de situations complexes Sens des priorités, rigueur, organisation et esprit d'équipe Date du contrat : Entretien de recrutement prévu le 07 juillet 2025. Le recrutement sera effectué à l'issue des entretiens. Quotité : 39h Forfait Cadre (Mobilités régulières sur le territoire de démocratie sanitaire du Havre et sur le département) Statut : Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière - Mutation - Détachement
MAISON & SERVICES est un réseau d'entreprises familiales, à taille humaine, de proximité, évoluant depuis plus de 20 ans dans le domaine du Service à la Personne et plus particulièrement sur les métiers de l'entretien du domicile, du jardinage et du nettoyage auprès des particuliers. Fort de son savoir-faire, MAISON ET SERVICES s'est étendue sur le territoire, comptant désormais 180 entreprises ! Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, l'engagement et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés. Tu aspires à évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ? Tu as le sens du contact, et tu nourris une appétence pour le travail en équipe ? Maison & Services est fait pour toi ! Maison & Services Caen recrute un Responsable Exploitation (secteur Le Havre) (H/F) dans le cadre d'une ouverture d'agence, avec des déplacements à prévoir. Tes missions seront les suivantes si tu les acceptes : Management / Exploitation : - Optimiser les affections des équipes et la planification des horaires, - Assurer la réalisation des prestations chez les clients, - Veiller à la réalisation des contrôles qualité et au respect du cahier des charges, - Veiller à la bonne gestion du parc de matériel Développement Commercial : - Identifier les opportunités de développement et proposer des plans d'actions permettant de développer le portefeuille client, - Réaliser les rendez-vous commerciaux et établir les devis répondant aux besoins du client, - Fidéliser vos clients : Assurer la satisfaction client et proposer les meilleures solutions adaptées à leurs besoins Gestion des Ressources Humaines - Participer au recrutement et à la fidélisation du personnel, - Assurer que le personnel soit formé et apte à effectuer les travaux, - Gérer l'organisation du travail (personnel, horaires de travail, plannings de prestations, gestion des congés, gestion du matériel et des EPIs), - Veiller à la sérénité du climat social Tu es la personne qu'il nous faut car . - Tu justifies d'une expérience de 3 ans minimum dans la gestion des équipes et des opérations dans le secteur du service à la personne ou un secteur similaire - Tu es un(e) véritable manager en adéquation avec les valeurs de Maison & Services - Tu aimes entreprendre, tu as l'esprit d'équipe et tu aimes les challenges - Tu es reconnu(e) pour ton relationnel et ta capacité à accompagner une équipe vers ses objectifs - Tu as de bonnes connaissances des outils informatiques et collaboratifs (Teams, Sharepoint, Forms, etc.), Word, Excel, Powerpoint. La connaissance de Progisap est un plus. Nous sommes l'entreprise qu'il te faut car . - Nous restons avant tout une entreprise familiale : collaboration, reconnaissance, convivialité et esprit d'initiative font partie de nos valeurs. - Nous associons nos collaborateurs à la construction de l'entreprise en leur proposant des projets transversaux dans lesquels s'investir. - Nous tâchons de respecter au maximum l'équilibre entre la vie professionnelle et vie personnelle Les petits « + » - Accès à notre Club employés afin de bénéficier d'offres et réductions exclusifs - Accès à notre plateforme de formation e-learning sur nos métiers - Une assurance santé complémentaire avec April Et surtout. Des équipes passionnées, attentives, fiables, engagées, et agiles !
Nous sommes une entreprise privée de services à la personne (ménage, jardinage, nettoyage chez les particuliers) affiliée au réseau national Maison et Services qui compte plus de 25000 clients en France et 3000 salariés collaborateurs.
Référence de l'offre : CDD-56 Etablissement : SAVS-SAMSAH à Harfleur Contrat : CDD jusqu'au 31/12/2025 - à temps complet Salaire : selon la grille de rémunération de la convention collective 51. Le SAVS accompagne des adultes en situation de handicap, le SAMSAH des adultes avec TSA. Les objectifs de ces services sont de renforcer l'autonomie des personnes accompagnées et de favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Cela s'organise par le biais d'apprentissages à l'autonomie et par un accompagnement social en milieu ouvert permettant l'accès à tous les dispositifs de droit commun. Principales missions : - Réaliser, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement (recueil des souhaits, attentes et besoins de la personne, évaluation des besoins.) - Contribuer au développement et au renforcement des compétences des personnes - Assurer l'accompagnement et le suivi des personnes dans la mise en œuvre de leur projet de vie (logement, emploi, santé, loisirs.) - Assurer la référence et la co-référence des personnes accompagnées - Contribuer à la fonction ressources du SAVS - SAMSAH, au développement du réseau et des partenaires - Participer à l'ensemble des réunions de l'institution et contribuer à la rédaction d'écrits professionnels - Participer à l'actualisation du projet d'établissement et à l'amélioration continue de la démarche qualité - Participer à la vie du service Liste non exhaustive.* - Connaissance des dispositifs inclusifs - Connaissance des TND - Rigueur, organisation et autonomie - Expérience en milieu ouvert, travail à domicile - Maitrise de l'outil informatique
Sous la responsabilité de votre gouvernante, vous serez en charge de l'entretien des lieux communs et chambres selon les standards de l'établissement. Mise à blanc départs et recouches Une expérience en résidence hôtelière serait un plus
Vos missions : - Gestion des plannings - Gestion du personnel - Recrutement, intégration et formation du personnel - En charge du contrôle de la prestation nettoyage des lieux communs et chambres - Economat et gestion des commandes de linges et produits d'entretien - Interlocteur avec la direction de l'établissement Travail en journée, samedi, dimanche et jours fériés
Rattaché.e au Département Génie Civil et Constructions Durables, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'établissement. Le Département Génie Civil et Constructions Durables (GCCD) forme les futurs ingénieurs en Génie Civil et Urbain (GCU). Il pilote les enseignements, assure le suivi pédagogique et administratif des étudiants et participe activement à leur recrutement. Le poste s'inscrit dans ce cadre, sous la responsabilité du directeur du département GCCD et sera basé sur l'antenne du Havre. Une opportunité stimulante au sein d'une école reconnue pour son engagement en faveur de la diversité et de l'employabilité. Vous intégrerez le poste en assurant les missions suivantes : - Gestion pédagogique : Saisie des notes, organisation des jurys/emplois du temps, préparation des examens et gestion des soutenances - Administration RH et logistique : Gestion des vacations, déplacements (réservation, missions) et du matériel pédagogique - Suivi budgétaire : Commandes, factures et coordination avec les services financiers - Support opérationnel : Accueil des apprenti.e.s, archivage, mise à jour des données et appui aux enseignant.e.s / apprenti.e.s
L'INSA Rouen Normandie, fondée en 1985, est la première école publique d'ingénieurs de Normandie. Elle se distingue par son excellence académique, son enseignement, sa recherche et la diffusion de la culture scientifique. Avec plus de 2 050 étudiants et 450 membres du personnel, l'école prône la diversité, la parité et l'employabilité, offrant un environnement de travail stimulant et innovant dans une zone verdoyante près de Rouen.
Contrôle technique de Montivilliers est à la recherche d'un contrôleur technique (H/F) Le poste consiste a effectuer des contrôle techniques des véhicules légers conformément aux réglementations en vigueur. Fixer les rendez vous des clients. Accueillir les clients, prendre en charge leurs véhicules, les restituer et expliquer les procès-verbaux. Encaisser la prestation. Profil recherché : Connaissance approfondie des réglementations en vigueur. Maîtrise des logiciels de contrôle technique. Capacité à accueillir et conseiller les clients de manière professionnelle. Rigueur, organisation et sens du détail. Aptitude à travailler en équipe. Prise de poste immédiate si vous êtes déjà détenteur de la formation professionnelle de Contrôleur Technique. Vous avez un minimum de 2 ans d'expérience comme mécanicien VH.
Notre agence Partnaire située au Havre est un acteur reconnu dans le secteur de l'emploi temporaire et du recrutement. Nous nous engageons à fournir des opportunités de carrière enrichissantes et adaptés aux compétences de chacun. Nous recherchons un Mécanicien - Dépanneur (H/F) pour notre client, loueur de matériel et engins aux services des hommes Chez notre client , la mécanique est au coeur de l'activité, et nous sommes à la recherche d'un talent passionné, méticuleux et organisé pour rejoindre cette équipe dynamique. Si l'idée de mettre votre expertise au service d'un parc de matériel performant et de garantir la satisfaction des clients vous anime, cette opportunité est faite pour vous ! En tant que Technicien de Maintenance de Matériel, vous aurez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre entreprise. Vos principales responsabilités incluront : Maintenance Préventive et Curative du Parc Vous serez le garant de la fiabilité de notre matériel. Cela comprend le contrôle régulier, la préparation minutieuse pour les prochaines utilisations et l'identification proactive des besoins de maintenance. Préparation et Mise à Disposition Client : Vous vous assurez que chaque pièce de matériel mise à disposition de nos clients est en parfait état de marche et conforme à leurs attentes. Votre travail contribue directement à la qualité de nos services. Entretien et Réparation : Face à un imprévu ou dans le cadre de la maintenance planifiée, vous diagnostiquerez les pannes, effectuerez les réparations nécessaires et assurerez l'entretien courant du matériel. Êtes-vous le Talent Que Nous Recherchons ? Votre profil nous intéresse particulièrement si : * Vous êtes animé(e) par une véritable passion pour la mécanique sous toutes ses formes. * Votre rigueur et votre sens de l'organisation ne sont plus à prouver. Vous avez le souci du détail et savez gérer les priorités. * Vous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique*(CAP, BEP, Bac Pro, BTS, etc.) ou vous possédez de solides connaissances pratiques en hydraulique, électricité, pneumatique et/ou diésel. Votre expérience sur le terrain est un atout majeur. Vous appréciez le travail concret et la satisfaction de voir un équipement fonctionner parfaitement. Idéalement vous possédez au moins 1 ou 2 CACES type : CACES R489 cat 3 CACES R486 cat A et B CACES R 482 cat F et G . Habilitations électriques HOBO.B2V .BR .BC rémunération selon profil et expérience Horaires de journée
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client un profil Approvisionneur - ADV (H/F) pour rejoindre une équipe dédiée à une enseigne spécialisée de grande distribution. Vous aurez un rôle clé dans l'approvisionnement des magasins du groupe, en assurant une gestion efficace des commandes, des fournisseurs et de la logistique. -Gérer l'ensemble du processus de commande, de la réception à la livraison. -Coordonner les relations avec les fournisseurs et les équipes logistiques pour assurer un suivi optimal. -Superviser les réceptions, effectuer les rapprochements comptables et suivre les expéditions. -Appliquer et faire respecter le cahier des charges commercial. -Participer à l'amélioration de la base d'articles et des processus de gestion. -Analyser les indicateurs de qualité et proposer des actions correctives. -Contribuer au bon fonctionnement de l'équipe commerciale en apportant votre expertise et vos idées. -Diplômé(e) d'une formation Bac2/ Bac5 -Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, avec une communication claire et une présentation soignée. -Organisé(e), rigoureux(se) et capable de travailler en équipe. -À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel. -Motivé(e) et proactif(ve), vous aimez relever des défis au quotidien. Contrat : CDI - 38h/semaine (majoration incluse) 5 semaines de congés Rémunération : Selon profil (à titre indicatif entre 2000 -2300 brut) 13e mois Avantages : Titres restaurant, mutuelle, billetterie loisirs à tarif préférentiel Localisation : Poste Basé Centre du Havre
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
L'Association Gibert est une structure à vocation humanitaire reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 130 ans, notre association accueille des jeunes et des adultes en difficultés sociales, mentales et/ou physiques. Notre rôle : soutenir leur famille, tout en leur permettant d'acquérir un maximum d'autonomie. Notre Institution humanitaire accompagne des jeunes et des adultes en difficultés sociales, mentales et/ou physiques, tout en soutenant leurs familles et en favorisant l'acquisition d'autonomie. Nous proposons un soutien global à près de 500 personnes, dont 260 résidents répartis dans 16 établissements et services. L'association Dr GIBERT s'articule autour de cinq valeurs essentielles O.S.E.R la Confiance : l'Ouverture, la Solidarité, l'Engagement, le Respect, et la Confiance. L'Association recrute pour son site du Bercail Saint Denis, groupement d'établissements médico-sociaux accueillant des enfants, adolescents et adultes en situation de polyhandicap et/ou porteurs de TSA : Un Ouvrier Polyvalent (H/F) en CDD, à temps partiel Missions principales : - Assurer l'entretien des bâtiments, du matériel, du mobilier et des espaces verts, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Effectuer les travaux nécessaires au maintien et à l'amélioration du cadre de vie, dans le respect du bien-être des résidents - Etre vigilant à la sécurité des biens et des personnes et communiquer toute anomalie aux responsables de pôle et de site - Assurer le rangement de son atelier et le rangement des outils - Gérer le suivi et veiller à l'approvisionnement du stock de matériel - Participe à la valorisation du patrimoine de l'institution, - Participe à la mise en œuvre des projets d'établissement Savoir être : - Sens de l'organisation - Rigueur - Réactivité - Travail d'équipe - Respect de la confidentialité Horaires : 13h30 - 17h00 du Lundi au Vendredi
En tant que conseiller patrimonial, votre rôle au sein de l'agence sera de développer et fidéliser votre portefeuille clients dans les domaines suivants : -Placements financiers -Investissements immobiliers -Optimisation fiscale -Protection patrimoniale -Courtage de crédit -Conseils auprès d'entreprises Vous gérez toute la partie commerciale de votre activité. Des collaborateurs de l'agence vous accompagnent sur la partie back-office, juridique, administrative, etc.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Adecco Tertiaire Le Havre recrute un chargé de service client export H/F. Au sein du Département Customer Care, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client après sa confirmation de booking jusqu'à l'arrivée au point final de destination. RESPONSABILITES : Vous réceptionnez les sollicitations du client avant départ navire comme les modifications/annulation ainsi que celles après chargement navire : questionnement sur les changements d'horaires ou de rotation, demande de priorité au port de transbordement, changement de destination, problématiques diverses. Après analyse de la demande client, vous veillez à lui apporter les informations nécessaires ou à coordonner avec les interlocuteurs concernés pour sa résolution. Vous serez amené à faire les vérifications nécessaires auprès d'interlocuteurs internes (logistique, opérations, cargo readiness, documentation, commercial) afin de vérifier la faisabilité de la demande. Interlocuteur privilégié entre le client, les équipes internes , vous être un point central dans la résolution de problématiques diverses et un support clé dans la relation clientèle et l'amélioration de l'expérience client . Votre qualité d'analyse, d'expertise ainsi que vos qualités relationnelles sont indispensables. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. De formation bac + 5 transport logistique, vous êtes à l'aise en anglais à l'oral comme à l'écrit. Vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre sens de l'organisation seront des atouts pour réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez les outils informatiques.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale Opérationnelle, vous serez en charge de définir et piloter la mise en œuvre de la politique des soins dans le cadre de la stratégie de l'établissement. Vos missions principales seront de : Concevoir et mettre en œuvre le projet de soins en articulation avec le projet médical dans le cadre du projet d'établissement et les objectifs de qualité et de sécurité des soins définis dans ce cadre. Préciser les objectifs, en assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation en lien avec la commission des soins infirmiers et la Commission Médicale de l'Etablissement Structurer l'organisation de la direction des soins, de l'encadrement et des professionnels paramédicaux Manager les équipes d'encadrement, animer et coordonner les activités des cadres soignants, définir leurs objectifs en matière de politique de soins et évaluer leurs résultats Identifier les besoins et organiser les ressources humaines Organiser la cohérence des parcours de soins en coordination avec la communauté médicale et le personnel de soins S'assurer du respect des réglementations et des bonnes pratiques en matière d'organisation, de qualité et de sécurité des soins Concevoir, piloter et suivre les différents projets de soins contribuant au bon fonctionnement et développement de l'établissement Gérer et coordonner le développement des compétences des professionnels paramédicaux Contribuer aux processus des décisions institutionnelles et à l'accompagnement de leurs mises en œuvre
L'agence Partnaire Le Havre est un acteur majeur du recrutement et de l'intérim en France. Avec plus de 70 ans d' expérience, nous accompagnons les entreprises et les candidats dans leur quête d'excellence. Notre mission: offrir des solutions sur mesure tout en valorisant le potentiel de chacun. Pour un de nos clients Normands, expert en revêtements, nous recherchons un Approvisionneur - Supply Chain (H/F) en mission intérimaire. Le poste est basé à Gonfreville l'Orcher (76). Ce poste clé vise à gérer l'approvisionnement des stocks de nos sites en Europe et gérer les commandes des associés hors Europe, en échange permanent avec les services planifications et le service client. Vos principales missions consisteront à : - Assurer la couverture des stocks sur nos sites associés et crée des ordres de transfert en fonction des besoins. - Répondre aux demandes de cotation et de délai - Recevoir les commandes (vérification documentation export compliance, RFI, vérification des spécifications, vérification des stocks, vérification des délais avec la production si pas de stock), créer les commandes et en accuser réception - Analyser le portefeuille de commandes pour chaque associé pour communiquer les délais (hebdomadaire) - Revoir et analyser la qualité de service - Collaborer sur les délais - Echanges principalement par mail Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : - Bac +2 ou +3 dans le domaine de la Supply Chain - Maitrise de l'anglais lu et écrit impérative. - Une excellente maîtrise d'Excel, la maitrise de l'ERP Oracle est un plus. - La connaissance des processus Supply Chain - Sens de l'organisation et des priorités - L'esprit d'analyse est primordial pour ce poste - Une aisance relationnelle - Rigueur et réactivité -Débutant accepté Ce poste met l'accent sur la collaboration en équipe et l'entraide. Un tuteur vous accompagnera et vous guidera pour faciliter votre intégration et votre montée en compétences. Si vous êtes une personne organisée, sérieuse et dotée d'un fort esprit d'équipe, n'hésitez plus et contactez nous ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission Horaires : - Lundi au Jeudi : 8h30- 16h30 - Vendredi : 8h30 - 16h00
Bonjour, nous sommes actuellement à la recherche d'un profil de cariste qui possède le CACES 4, pour le compte de notre client basé à Rogerville. Tâches et missions : 1. Conduite et manutention (CACES 4 / Spreader) : - Conduire un chariot élévateur CACES 4 (chariots frontaux gros tonnage) - Manipuler les containers maritimes à l'aide d'un Spreader - Assurer le déplacement, le stockage et le positionnement des containers dans le respect des consignes de sécurité - Participer aux opérations de chargement/déchargement 2. Évaluation technique et établissement de devis : - Réaliser un diagnostic visuel et technique des containers (état général, dommages, corrosion, pièces manquantes) - Identifier les pièces à remplacer ou à réparer (portes, joints, panneaux, coins ISO, etc.) - Rédiger des devis chiffrés selon les réparations nécessaires, en lien avec les barèmes internes ou les grilles de réparation standard (IICL ou autres normes) - Saisir les devis dans le logiciel interne (ERP ou outil dédié) - Proposer des solutions techniques adaptées au type de container (dry, reefer, open top...) 3. Suivi et coordination : - Travailler en collaboration avec les équipes de maintenance et les techniciens soudeurs - Assurer un reportings régulier à la hiérarchie sur l'état du parc containers - Vérifier la conformité des réparations effectuées avec le devis initial Le profil recherché - Être en possessions du CACES R489 catégorie 4 - Expérience significative dans la conduite de chariots élévateurs gros tonnage - Connaissance des composants d'un container maritime (structure, ferrures, panneaux, plancher...) - Expérience en rédaction de devis techniques, idéalement dans un environnement industriel ou logistique - Connaissance des normes IICL ou des standards de réparation (atout appréciable) - Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion (ERP, Excel...) Qualités requises : - Rigueur et sens de l'observation - Capacité d'analyse technique - Polyvalence (terrain + administratif) - Autonomie, esprit d'initiative - Bon relationnel et esprit d'équipe Infos complémentaires Panier et déplacement
L'agence Adecco Le Havre recrute pour son client des Conducteurs de ligne de fabrication (H/F) dans le cadre d'une mission intérimaire. Rattaché au Responsable de Production, vous serez en charge de : - Démarrer et arrêter les lignes de production - Réaliser les opérations manuelles et semi-automatisées sur des machines - Régler les machines et remonter au chef d'équipe les éventuels dysfonctionnements - Effectuer la maintenance de 1er niveau - Trier et contrôler les produits selon les normes de qualité et de quantité - Effectuer la manutention manuelle des produits/matières ou à l'aide d'un engin de manutention - Renseigner les documents de production - Veiller à l'entretien des équipements, du matériel et du poste de travail - Issu(e) d'une formation en industrie, vous avez une première expérience au sein d'un environnement industriel - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, adaptabilité et de minutie - Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'apprentissage et vous appréciez le travail d'équipe Poste à pourvoir dès que possible. Horaire : posté en 5x8 Rémunération : 1900€/brut mensuel + primes
Rattaché(e) au responsable marketing, vous viendrez en renfort sur l'intégration et la mise en forme de contenus, qu'il s'agisse de textes, de visuels ou de documents, sur leur site. Cela se fera dans le respect strict de nos règles éditoriales et de leur charte graphique. Vous devrez intégrer et publier des contenus tels que des pages, des actualités ou des visuels via le CMS Sitecore, en utilisant les éditeurs de contenu Sitecore (Experience Editor / Content Editor). Il sera essentiel de vérifier l'exactitude du contenu, notamment l'orthographe, les liens et les visuels. Vous vous assurerez également du bon affichage et de la compatibilité sur différents navigateurs et supports. Une collaboration étroite avec les équipes marketing, communication et développement sera nécessaire. Vous participerez aux tests de bon fonctionnement après intégration (recette) et respecterez les délais et les processus de validation. Ce poste, basé à LE HAVRE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
En tant que Technicien Analyse de Gaz, vous effectuerez indépendamment des mesures de gaz et vous assurerez que nos clients reçoivent des conseils fiables sur les gaz présents dans les conteneurs maritimes ou d'autres espaces. Sur la base de ces conseils, un client détermine ensuite s'il fera décharger les conteneurs ou s'il voudra utiliser nos méthodes de ventilation pour ramener les concentrations de gaz à un niveau légal et sûr. Activités : - Effectuer indépendamment les mesures de gaz et la ventilation ; - Déchargement de conteneurs - Prélèvement d'échantillons d'air. Vos qualités : - Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé. - Vous êtes prêt à obtenir une formation interne / externe pour acquérir toutes les compétences dont vous avez besoin ; - La satisfaction des clients est votre objectif ; - Avoir de bonnes compétences en communication et être capable de travailler seul / et / ou en équipe ; - Être compétent en informatique / smartphone. Notre offre : - Rémunération évolutive - Véhicule de société et téléphone - Un nouveau métier ; une belle opportunité de carrière ; Nous recherchons une personne H/F, sans compétences particulières. Une formation en interne dès l'intégration et un accompagnement est nécessaire pour l'autonomie du poste (formation des appareils de mesure, utilisation des outils informatique et le portail via smartphone). Travail du lundi au vendredi.
L'assistant de soins en gérontologie a pour mission d'aider et de soutenir les personnes fragilisées par la maladie, ainsi que leur entourage dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. Il/elle contribue ainsi à restaurer ou préserver l'autonomie des personnes âgées et à maintenir ou restaurer l'image d'eux-mêmes. Il/elle entretient des liens avec les équipes médicales, paramédicales et d'animation pour la mise en œuvre des projets d'accompagnements médicaux, éducatifs et psycho comportementaux des personnes âgées d'une maladie neuro dégénérative et de troubles du comportement. Les missions : Participer à la mise en place d'un PASA de soirée - Accompagnement, soutien et aide individualisée - Réhabilitation et stimulation des capacités - Evaluation - Animation des activités extérieures, d'ateliers, de sorties Compétences requises : - Formation Diplôme d'AMP/AES ou d'AS + attestation de formation ASG - Savoir utiliser des techniques d'hygiène adaptées à la personne âgée dépendante - Etre capable de recueillir les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie - Capacité à rédiger des transmissions écrites, des synthèses - Savoir communiquer avec des personnes âgées présentant des troubles de la communication - Pouvoir animer des groupes avec des activités physiques ou cognitives - Qualité d'écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme - Capacités de prises d'initiatives adaptées - Créativité - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Connaissance générales en ce qui concerne la prise en charge des personnes âgées dépendantes et connaissances détaillées en ce qui concerne les troubles du comportement et les réponses à apporter A la demande de la direction, participe activement aux commissions, sessions de formation et d'information proposés au sein de l'établissement et applique les recommandations du CLAN, CLIN etc...et de manière générale toutes les directives DOMUSVI. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Chez Domusvi, en qualité d'AES, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations nécessaires à l'évaluation de l'autonomie et de son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. En collaboration avec l'animateur(trice), vous contribuez à l'organisation, la planification et l'animation d'ateliers (activités physiques ou cognitives) dans le respect des projets personnalisés des résidents. Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, votre investissement, votre sens des responsabilités et votre créativité vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Vous serez amené(e) à accompagner des travailleurs indépendants en difficulté afin d'établir un diagnostic de leur entreprise et d'identifier les problématiques à travailler avec eux. Pour cela vous devez les guider et les informer sur leurs obligations, leurs devoirs, leurs droits, des possibilités et solutions financières, commerciales pour redynamiser leur activité, assainir leur situation...ou bien les accompagner à la cessation de leur activité. Pour ce faire, vous serez amené(e) à vous déplacer sur tout le territoire Seinomarin. L'accompagnement se déroule sous forme d'entretiens individuels (présentiel, visio, téléphone) et d'ateliers collectifs. Afin d'établir un suivi de qualité de vos accompagnements, un travail administratif est réalisé sur des données quantitatives et qualitatives. Vous devez également mener une veille juridique et légale sur les spécificités des domaines d'activités exercés par les bénéficiaires (maçon, mécanique automobile, artistes, restauration, esthétique, informatique.). Vous possédez obligatoirement un véhicule pour vous déplacer sur les lieux des rendez-vous. Votre parcours professionnel est déterminant pour ce poste. Vous avez une expérience significative dans l'un de ces domaines : banque, gestion et organisation d'entreprise/commerce, comptabilité, juridique..., en tant que travailleur indépendant, ou sur le champ de l'insertion professionnelle. Vous aimez le relationnel et savez mettre en confiance.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un.e Technicien.ne HSE pour une mission en intérim de 2 mois au Havre. - Assurer la mise en place et le suivi des procédures liées à la santé, la sécurité et l'environnement - Réaliser des audits et des inspections sur le terrain - Effectuer des prises de gaz - Participer à la sensibilisation et à la formation du personnel aux règles HSE - Assurer une veille réglementaire et proposer des actions d'amélioration continue Salaire: Entre 1900 et 2100 (EUR) par mois Prime journalière (TR et déplacement) Durée de contrat: Intérim de 2 mois Horaires: 35 heures par semaine Compétences et formations attendues: - Formation BAC+2 en Hygiène, Sécurité, Environnement ou équivalent - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire et dans la PRISE DE GAZ - Habilitation à jour n1 / n2 - Ne pas être sujet au vertige et être capable de travailler en hauteur - Bonne connaissance des normes et réglementations en matière de HSE - Capacité à communiquer et à sensibiliser sur les enjeux de la santé et sécurité au travail - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise dynamique et engagée dans le respect des normes HSE pour contribuer à la sécurité et au bien-être des collaborateurs.
L'agence Adecco Le Havre Tertiaire recrute pour son client basé à OCTEVILLE SUR MER (76930), en Intérim de 12 mois un Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f). Votre mission a pour but de renforcer l'équipe paie en place, vous interviendrez sur plusieurs missions de paie et administration du personnel. Les missions : - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie - Contrôler les paies mensuelles - Assurer les démarches administratives d'embauche et de sortie des collaborateurs - Suivre les arrêts de travail et le recouvrement des IJSS - Contrôler et valider de la DSN - Assurer le dialogue relatif à la paie avec les salariés du site - Mettre à jour les outils de SIRH Profil recherché : Nous recherchons un professionnel organisé, rigoureux, communicatif, capable de gérer son temps efficacement et doté d'un excellent esprit d'équipe. Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail seront en journée, à temps plein.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un.e Préventeur / Préventrice HSE à Gonfreville-l'Orcher en intérim d'une durée d'un mois à temps partiel (entre 15 et 20 heures par semaine) Vos missions seront les suivantes : - Assurer la mise en place et le suivi des actions de prévention des risques professionnels - Participer à l'élaboration du document unique et des plans de prévention - Sensibiliser et former le personnel aux règles d'hygiène et de sécurité - Réaliser des audits et des inspections sur le terrain - Assurer une veille réglementaire et technologique Salaire : Entre 12 et 13EUR (EUR) de l'heure Compétences et formations attendues: - Formation BAC+2 en Hygiène, Sécurité, Environnement ou équivalent - Expérience de 2 ans dans un poste similaire - N2 à jour - Bonne connaissance des normes et réglementations en matière de santé et sécurité au travail - Capacité à sensibiliser et former le personnel - Esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie, rigueur et réactivité Rejoignez une entreprise dynamique et engagée dans la prévention des risques professionnels pour assurer la sécurité et le bien-être des collaborateurs.
Le CESR City'pro, 48 années d'expertise au profit des Entreprises, des Collectivités et des Demandeurs d'emploi ! Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié nos activités et notre implantation dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de la Seine Maritime. Nous sommes aujourd'hui un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conseiller en formation H/F pour son site de Gonfreville l'Orcher. Rattaché(e) à la direction du centre, votre mission sera de développer votre territoire, par une prospection efficace et un suivi méthodique des clients existants. Concrètement, être Conseiller(e) en Formation au CESR City'pro, c'est : - La prospection physique et téléphonique, - Le suivi, l'analyse et le conseil auprès des clients concernant Ieurs besoins en formation, - L'établissement de plans de formation et la recherche de financements, - L'élaboration de devis et d'offres commerciales de formation avec l'appui des assistant(e)s de centre - Le développement de partenariats. Vous êtes le candidat idéal si : - Vous êtes commercial(e) dans l'âme, avec un excellent relationnel et une vraie motivation pour le challenge. - Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la vente de services aux entreprises, idéalement avec une première expérience dans la formation professionnelle. - Vous savez entretenir un réseau d'affaires et connaissez, si possible, le tissu local. - Curieux(se), autonome et à l'aise avec l'informatique, vous aimez relever des défis et atteindre vos objectifs. Ce que nous vous offrons : - Une voiture de fonction pour vos déplacements. - Un téléphone portable et un ordinateur portable pour accompagner vos missions. - Un environnement de travail convivial, dynamique et challengeant, où vos efforts seront valorisés. Salaire fixe pour un contrat à 43H de 2100 € brut + commissions (en 2023, cela a représenté plus de 13500€ brut) Et si c'était vous ? Parce qu'au sein de notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, de développer votre propre territoire et de contribuer à des projets passionnants. Nous offrons un cadre propice à la réussite professionnelle et à l'épanouissement personnel. Postulez dès aujourd'hui et rejoignez l'aventure CESR City'Pro !
Notre agence Adéquat LE HAVRE recrute des nouveaux talents : COFFREURS TRADITIONNELS Expérimentés (F/H) Chantier LE HAVRE Vos missions : - Travaux de coffrage pour réalisation de voiles grandes hauteurs, dalles de béton, des escaliers et des poutres. - Travaux de coffrage plancher. - Montage de bancs - Techniques d'élingage, de bétonnage, de coffrage, de coulage de béton. - Leçon de plan Votre profil : - expérience 2/3 ans minimum sur poste similaire. - CAP, BEP dans le BTP - travail en équipe - Travail en extérieur - chantiers sur Le Havre - Longue durée Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe (selon profil) + primes et indemnités de paniers et transports + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paiement à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes les questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat LE HAVRE recrute des nouveaux talents : Coffreur - Bancheur Expérimentés (F/H) Vos missions : Vous êtes autonome! Travailler Seul ou en équipe. - couler, démouler et installer les éléments en béton armé sur les chantiers - utiliser des coffrages métalliques préfabriqués - lecture de plans de l'architecte ou de l'ingénieur - assurer l'étanchéité du coffrage à l'aide de bandes adhésives - Travaux de coffrage pour réalisation de voiles grandes hauteurs, dalles de béton, des escaliers et des poutres. - Travaux de coffrage plancher. - Montage de bancs - Techniques d'élingage, de bétonnage, de coffrage, de coulage de béton. Votre profil : - expérience 2/3 ans minimum sur poste similaire. - CAP, BEP dans le BTP - travail en équipe - Travail en extérieur - chantiers sur Le Havre - Possibilité de Longue durée Habilitations : Carte BTP Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe (selon profil) + primes et indemnités de paniers et transports + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paiement à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes les questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## - et postulez vite!! Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et enthousiaste pour notre boutique spécialisée en café et thé POUR PREPARER un diplôme bac+2 MCO MUC OU NDRC Dans le cadre du développement de notre enseigne, nous recherchons un(e) conseiller(e) de Ventes en contrat d'apprentissage, pour notre boutique Cofféa située au HAVRE COTY, RYHTME DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE : 3 jours entreprise / 2 jours formation Vos missions : - Accueillir chaleureusement les invités et les conseiller sur nos différentes variétés de café, thé et gourmandises - Préparer et servir des boissons à base de café avec soin et précision. - Fidéliser et créer du lien avec chaque invité - Veiller au respect des clauses contractuelles (merchandising, dégustations, animations, mises en avant) - Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales (Noël) - Contribuer à la gestion des stocks et à la présentation attrayante de la boutique. - Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) - Animer la boutique. Profil recherché : - Vous souhaitez préparer un diplôme bac+2 MCO MUC OU NDRC - Excellent sens du service et de la communication. - 1ère expérience en vente ou en service à la clientèle appréciée. - Dynamique, souriant(e) et motivé(e) à apprendre et à partager vos connaissances. - Polyvalent(e) et dynamique, vous aimez travailler en équipe. - Vous avez le goût du terrain et du challenge pour atteindre vos objectifs Ce que nous offrons : - Des formations sur les nouvelles tendances et techniques de préparation du café. - Des opportunités d'évolution et développement de vos compétences en continu.
Vous serez chargé(e) du lavage des vitres dans différentes entreprises, sur le Havre et sa périphérie Vous vous déplacerez avec un véhicule de société.
Seris Security, recherche en CDD à temps complet jusqu'au 1er septembre 2025, un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé au Havre (76) et un site basé à Lillebonne (76), dans le cadre de remplacement pour congés d'été. Sur deux sites industriels en postes alternés jour/ nuit selon le planning établi par l'agence au statut Employé coefficient 140 (1912.24€ brut mensuel). Vos principales missions sont: - Le filtrage et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST et les habilitations électriques à jour serait un plus, la détention du Permis B et/ou un véhicule serait un plus. Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai, - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Effectif de l'entreprise : de 200 à 249 salariés Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Vos missions : - Réception des commandes - Envoyer les commandes aux fournisseurs - Répondre aux mails - Réception et gestion des appels téléphoniques - Saisie des tournées sur le planning - Saisie des données sur tableau Excel, - Appui ponctuel de la collaboratrice sur le poste de dispatcheur (Négociation, gestion et organisation des transports routier). Pour ce poste, il faut avoir de bonnes aptitudes relationnelles : confiance, sens de la persuasion, être polyvalent. L'expérience sur ce type de poste est incontournable.
Sous la responsabilité du chef de service et du directeur d'établissement, l'accompagnant éducatif social (A.E.S) exerce une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne des personnes han dicapées. Le rôle de l'A.E.S. se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. Il prend soin des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne en les accompagnant tant dans les actes de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. L'A.E. S est garant de la sécurité physique et morale des personnes. Il participe à la mise en place et au suivi des projets individuels. Missions générales : Accompagne les jeunes dans les gestes de la vie quotidienne dans un objectif de bien-être physique et psychique Aide et accompagne les jeunes individuellement ou collectivement, dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration, et d'insertion Participe à l'accompagnement éducatif, pédagogique, thérapeutique Organise des loisirs, activités éducatives, et de détente en lien avec le projet personnalisé Accompagne dans la relation à l'environnement/maintien à la vie sociale Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation des projets personnalisés des jeunes Transmet des informations utiles concernant les jeunes à l'équipe pluridisciplinaire Collabore avec les familles autour du projet de vie des jeunes Participe à la vie institutionnelle Compétences : Intérêt marqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacité d'écoute Maîtrise les écrits professionnels, disponibilité, initiative, sens du travail en équipe Avoir une bonne maitrise de soi, savoir s'adapter aux différentes missions Aptitude pour l'outil informatique Conditions requises pour le poste : Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique exigé (AES) Permis de conduire et conduite régulière Poste à pourvoir : 25 Août 2025 Temps plein Rémunération selon la CCN 1966
Vos missions : - Empotage et dépotage de conteneurs - Manutention - Mise en palette - Filmage
Notre agence Adéquat du Havre recrute : Déclarant Douane H/F pour notre client spécialisé dans le transport sur au HAVRE Vos missions : - Elaborer des déclarations de douane expérimenté (étude de documents, réglementation) - Analyser des documents - Appliquer les règles de taxation - Utiliser les logiciels appropriés - Planifier et organiser son activité en fonction des échéances du dossier - Suivre régulièrement les évolutions de la réglementation - Evaluer le risque - Affirmer et argumenter ses points de vue en fonction des éléments du dossier et de son expérience pour éviter les litiges et/ou minimiser les amendes Savoirs : - Outils informatiques (Pack Microsoft Office - Internet) - Réglementation douanière - Mettre à jour ses connaissances par rapport aux évolutions de la réglementation - Lire et interpréter un texte réglementaire Votre Profil : - 5 ans sur un poste similaire - Formation dans le domaine de la douane Poste à pourvoir en CDI. - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Logeo Seine est une Entreprise Sociale pour l'Habitat : acteur de référence en Normandie et sur l'Axe Seine, nous proposons des services enrichis et innovants, tournés vers les habitants et les territoires. Chaque jour, sur le terrain, nos 430 collaborateurs s'engagent auprès des habitants de nos 25 000 logements et portent un nouveau modèle d'entreprise, positif, innovant, responsable qui : Conçoit des solutions immobilières et de services favorisant de nouveaux modes d'habitat ; Propose un service client enrichi et renouvelé, reposant sur une participation étendue des habitants ; Agit pour le développement durable des territoires de l'Axe Seine ; S'engage pour une économie sociale du logement forte et rénovée. LOGEO SEINE recherche un(e) Chargé(e) des Financements, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Le Chargé de Financement assure le montage financier et le suivi budgétaire des programmes immobiliers. Il intègre les objectifs de financeurs multiples notamment en matière d'environnement et de maîtrise d'énergie. Vos missions sont les suivantes : Gestion et suivi de la programmation sous l'interface SPLS Gestion des financements extérieurs (Emprunts et Subventions) pour les opérations locatives, réhabilitations ; Gestion des financements extérieurs des Certificats d'économies d'énergie ; Gestion administrative des Certificats d'économies d'énergie. Vérification trimestrielle des données liées aux emprunts et subventions avec les données comptables fournies par la direction financière Collabore à l'établissement de la clôture et du budget sur la partie financement.
Vous assurez les activités de maintenance préventive, corrective et curative. Votre rôle est d'assurer le suivi et l'entretien des bâtiments et la pérennité des installations. Vos missions : - Réaliser et gérer des petits travaux. - Mettre en œuvre le plan de maintenance préventive. - Analyser et recenser les dysfonctionnements des matériels, équipements, installations. - Assurer l'entretien, la maintenance et le dépannage (maintenance curative) des matériels, outillages, équipements, et installations. - Savoir réaliser des installations techniques dans le domaine de compétences initial. - Suivre les travaux réalisés par les entreprises. - Participer à une réception de chantier. - Suivre les résolutions de problèmes. - Proposer et réaliser des améliorations correctives. - Accompagner les contrôleurs et les organismes agréés. - Assurer le suivi des travaux en sous-traitance. - Suivant l'organisation des établissements : gérer les circuits des déchets et du linge, entretenir les espaces verts. Poste dans un premier temps de jour comprenant des WE, puis quand l'équipe sera complète des nuits viendront s'ajouter. Formation complémentaire : SSIAP 1 et SST seraient un plus.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la maintenance, de la productique et de la métallurgie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. L'EANM (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé) accompagne 59 personnes adultes en situation de handicap sous différentes modalités (hébergement et/ou accompagnement à la journée). L'EANM les accompagne dans la vie de tous les jours dans un objectif de développer leur autonomie. L'accompagnement proposé par l'EANM vise à partir du projet et des souhaits de la personne à développer l'autonomie, notamment en matière : De vie citoyenne (connaître, accéder et exercer ses droits de citoyen) De gestion du logement : entretien (hygiène, réparations, sécurité.), gestion du linge. De gestion budgétaire et financière (gestion de son argent) De vie sociale (activités, citoyenneté, vie familiale, affective et sexuelle, communication avec les autres, vie en collectivité.) De santé (équilibre alimentaire, coordination des soins, activité physique adaptée.). Ses missions : Anime et pilote le déploiement du projet en dispositif EANM, en lien avec la mise en œuvre du projet d'établissement en soutenant les professionnels placés sous sa responsabilité Organise et assure le suivi opérationnel des activités et projets, en assure la coordination avec les interlocuteurs internes et externes Favorise la fluidité des parcours des usagers en situation d'orientation ou complexe par un travail de réseau et une réflexion d'équipe Veille au respect des droits des usagers et de leur famille Assure une veille informationnelle et règlementaire et en informe les différents professionnels placés sous sa responsabilité Pilote les ressources matériels, financières et humaines de son service Participe au recrutement des professionnels sous sa responsabilité Elabore les plannings de travail dans le respect des règles relatives au temps de travail, une compétence sur le logiciel Planiciel serait un plus Contribue à l'élaboration, au suivi et la mise en œuvre du plan de formation utile à l'amélioration des pratiques professionnelles en lien au projet d'établissement et EANM Evalue, développe et valorise les compétences des professionnels sous sa responsabilité (PHV, TSA, troubles psychiques etc.) Réalise l'entretien professionnel annuel des professionnels placés sous sa responsabilité et fixe les objectifs pour l'année suivante en s'assurant de pouvoir activer les moyens permettant leur réalisation Conditions requises : Titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social de niveau II (CAFERUIS) ou Master dans le domaine du management médicosocial Expérience significative dans le champ du handicap Compétences dans le domaine organisationnel Compétences et expériences dans le domaine du management d'équipe et la conduite au changement Maîtrise des enjeux autour de l'évolution des politiques publiques et le virage inclusif Permis B obligatoire Maîtriser les principaux outils bureautiques et des plannings d'hébergement continu Date du contrat : Poste à pourvoir au 01 août 2025 Quotité : 100% - Forfait cadre Statut : Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière - Mutation - Détachement Candidature à adresser : CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice : recrutement@epahk.fr
