Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Octeville-sur-Mer située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 11 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Octeville-sur-Mer. 139 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - LE HAVRE, 76 - Le Havre, 76 - Havre ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Missions Dans le cadre de la mise en œuvre du bus itinérant parentalité, la direction Petite Enfance et Famille de la ville du Havre propose un bus itinérant afin d'aller vers les familles dans les quartiers où l'accès aux services d'accompagnement à la parentalité est limité. Le médiateur famille jouera un rôle clé pour instaurer un climat de confiance, faciliter le lien entre les familles et les dispositifs d'accompagnement, et promouvoir une parentalité positive Les missions du médiateur famille auront pour objectif de : - Faciliter l'accès des familles aux services du bus itinérant. - Créer un espace de dialogue et d'écoute pour répondre aux préoccupations parentales. Prévenir et résoudre les éventuelles tensions au sein des familles ou avec les institutions locales. - Promouvoir des actions collectives favorisant l'échange d'expériences entre parents. Orienter les familles vers les structures municipales (Fabrique, Espace de vie sociale, les Maisons municipales, le CCAS, en fonction de leurs besoins (éducation, santé, droits sociaux, etc.). Activités principales Accueil et accompagnement individuel : Offrir un premier niveau d'information et d'écoute aux familles rencontrées dans le cadre des tournées du bus Animation en binôme avec une accueillante du service parentalité : Organiser des ateliers thématiques (gestion des émotions, communication parents-enfants, ateliers et activités parents-enfants) Sensibilisation et orientation : Identifier les besoins spécifiques des familles et les orienter vers les partenaires institutionnels ou associatifs Développement de partenariats : Collaborer avec les partenaires institutionnels, les associations locales et les acteurs de la parentalité pour maximiser l'impact des présences sur le territoire Gérer la logistique du bus : assurer la conduite, le petit entretien, la mise en place des ateliers pédagogiques et animations, . CRITÈRES CUMULATIFS REQUIS - Être âgé de 26 ans et plus - Résider dans un quartier prioritaire - Être demandeur d'emploi - Permis b obligatoire
Afin de renforcer l'équipe d'une exploitation maraichère et d'une activité familiale de primeurs sur la région havraise, vous serez chargé du sarclage, du bottelage de fines herbes et de la récolte. Vous aiderez aussi à la préparation de commandes et au chargement du camion. Poste avec des tâches répétitives. Station accroupie et/debout prolongée Vous travaillez par tous les temps dans un environnement extérieur : pluie, boue, chaleur, froid etc...et êtes apte à la manutention. Horaires de journée du lundi au vendredi (amplitude 8h-18h) Profil recherché : personne expérimenté avec au moins 6 mois en emploi saisonnier sur même type de poste
Assure la réalisation de tâches administratives dans le respect des procédures applicables à la gestion administrative et financière des personnels vacataires. - Gestion des dossiers administratifs : étude de la recevabilité juridique du recrutement des vacataires, de la conformité des pièces justificatives, mise à jour des données dans les logiciels dédiés. - Application des textes règlementaires concernant le recrutement des vacataires d'enseignement - Saisie dans le logiciel de pré-liquidation de la paie (prises en charge, mise à jour des données et vérification des demandes de mises en paiement - Préparation et envoi des attestations IRCANTEC et France travail (à la demande et obligatoirement à la fin des contrats des professionnels de spectacles) - Contrôle interne administratif et comptable et formalisation des fiches de procédure relevant du périmètre d'activité * Participer au contrôle des éléments constitutifs de la paye en collaboration avec l'équipe
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Au sein d'une équipe de deux personnes vous serez amenez à : - Assister le service exploitation dans la planification du transport. - Suivre les consommations de carburant. - Gérer les sinistres flottes et marchandises. - Permanence téléphonique. - Administration du personnel.
Recherche employé.e de libre service pour une épicerie de quartier. Personnes polyvalente dans le magasin avec minimum 25h par semaine et plus durant la période de congés de l'autre collègue.
LS FORMATION vous propose une formation en Alternance (Contrat d'Apprentissage ou de Professionnalisation) alliant pratique professionnelle en entreprise et formation en centre Vos Missions : - Accompagner l'enfant durant les temps clés dans ses découvertes et ses apprentissages - Proposer des activités d'accompagnement pédagogique et de vie quotidienne - Participer à la mise en oeuvre du projet d'animation et mettre en pratique ses différentes activités - Accompagner un enfant ayant une reconnaissance MDPH Vous serez formé(e) en 1 an au CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite enfance) et vous ferez de la petite enfance votre métier. Prérequis Obligatoire pour entrer en formation : - Avoir obtenu un CAP, ou un BEP, ou un BAC Pro ou un BAC L'objectif de la formation CAP AEPE : - Une meilleure prise en charge éducative de l'enfant de 0 à 6 ans - Une plus grande flexibilité face aux différentes situations - Une meilleure vision, plus dynamique du développement du jeune enfant - Un accompagnement de la parentalité face aux troubles du lien aux enfants
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Factotum Bâtiment pour une mission en intérim sur Le Havre. Le candidat idéal devra justifier d'une première expérience significative sur le poste. Vos missions quotidienne seront les suivantes : - Entretien, travaux (dans la limites des compétences) et petites réparations - Nettoyage et propreté (zone technique ou extérieur) - Logistique - Contrôle technique de la résidence (tour régulier de la résidence, signaler tout dysfonctionnement et veiller aux respects des consignes de sécurité). **Informations complémentaires:** - Horaires de travail: 35 heures par semaine - Taux horaire : 11.88 EUR brut / heure **Profil recherché:** - Expérience significative sur le poste de factotum. - Bonne capacité physique pour réaliser des tâches de manutention - Sens aigu des règles de sécurité - Polyvalence et capacité à s'adapter aux différentes missions Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Factotum. Mission renouvelable
Acteurs locaux au cœur du système de santé, les CPAM de la Seine-Maritime ont pour principales missions de : - Garantir l'accès universel aux droits et de l'accès aux soins sur les territoires - Rembourser les frais de santé - Verser des revenus de remplacement - Faciliter l'accès aux droits et aux soins - Maîtriser les dépenses de santé - Lutter contre la fraude - Développer la prévention et les services en santé Organismes privés, avec des missions de service public, elles emploient près de 1000 salariés (350 au Havre et 650 à Rouen-Elbeuf-Dieppe) sous une direction commune. Ils sont au service d'une population de plus d'un million de bénéficiaires, versent 4 milliards d'euros de prestations en 2022 et comptent 5740 professionnels de santé et 393 établissements de soins et médico-sociaux. Pour cela, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service, engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé. En rejoignant nos équipes vous intégrez l'Assurance Maladie (77 000 salariés) et du groupe Sécurité Sociale (142 000 salariés) implanté sur tout le territoire français, qui offre un cadre et des perspectives larges en termes d'opportunités professionnelles. Dans le cadre d'un parcours en alternance, vous préparez un Titre Professionnel d'Agent d'accueil et administratif H/F en partenariat avec FODENO. La formation se déroulera selon un rythme de 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise. Rattaché(e) au manager de proximité au sein du service Accueil, vous serez accompagné(e) durant votre alternance par un référent expérimenté. Votre rôle : participer activement à l'accueil et à l'accompagnement des assurés, afin de faciliter leur accès aux services et renforcer leur autonomie numérique. Vos principales missions seront : - Assurer les différents flux d'accueil, entre les assurés venant sur rendez-vous, les questions et l'utilisation sur place de l'espace numérique - Assister les usagers dans l'utilisation des services numériques, afin de renforcer leur autonomie - Expliquer les fonctionnalités de nos outils numériques et accompagner l'assuré lors de sa première navigation numérique - Participer à la promotion des offres de services et dispositifs disponibles - Animer des ateliers collectifs interactifs pour sensibiliser les usagers aux outils numériques Votre profil : - Votre esprit d'équipe et votre sens du service vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous êtes curieux(se) d'apprendre - Votre capacité d'adaptation vous permet d'exécuter des tâches diversifiées - Vous appréciez le contact humain et vous savez écouter avec bienveillance Conditions particulières Site de rattachement : Le Havre Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage selon la réglementation en vigueur Rémunération : Rémunération fixée selon la réglementation en vigueur Avantages associés sous conditions : Carte tickets restaurant, participation financière à la garde d'enfant(s) de moins de 3 ans, participation au financement d'un abonnement de transport en commun, prime d'intéressement. Horaires de travail : temps plein, horaire en vigueur dans l'organisme. Respect des règles de la PSSI : Respecter la confidentialité et le secret des données à caractère personnel et nominatif dont vous serez amené à connaître et/ou traiter Le/la candidat/e retenu/e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
Habitat 76 Vos missions : En tant qu'employé.e d'immeubles, vous représentez l'Office devant les locataires et contribuez à un cadre de vie harmonieux. Sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: - Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, - Elimination des rejets, - Entretien complet du parking, - Entretien des locaux annexes (bureau du Chargé de site, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance. Vos Relations de travail : Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Votre futur environnement de travail : Au quotidien, vous êtes présent.e sur site et en contact direct avec les locataires.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Assistant Accueil et Commercial (H/F) En tant qu'Assistant Accueil et Commercial, vous serez le premier point de contact des sociétaires, clients et prospects. Vos missions principales seront : -Accueillir de manière conviviale et dynamique les visiteurs en agence ou par téléphone. -Répondre aux besoins des sociétaires, en leur apportant des solutions adaptées. -Optimiser chaque contact pour mener des actions commerciales de fidélisation sur les produits MACIF : -IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers) -Santé -Prévoyance -Faire émerger les besoins et attentes des clients pour leur proposer des offres personnalisées. -Effectuer des relances commerciales auprès des prospects. -Excellent sens du service client et de l'écoute. -Aisance relationnelle et rigueur. -Capacité à s'adapter à différents profils de clients. -Une première expérience dans le secteur de l'assurance ou dans un poste similaire est un plus. Rémunération : -Taux horaire : 11,88 brut -Tickets restaurant : 9,10 / jour -13e mois (au prorata) Pourquoi devenir collaborateur intérimaire chez Manpower ? - C'est : bénéficier de son CE (cinéma, chèque vacances ... ) - Manpower peut vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier d'avantages tels que les prêts bancaires, la mutuelle... - Vous pourrez également bénéficier de tous les services de votre compte personnel manpower.fr en téléchargeant notre application mobile - Enfin, devenir collaborateur intérimaire chez Manpower, vous permet de bénéficier du CET, placement à 8%
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant de gestion locative (H/F) En tant que chargé de gestion locative, vous serez en charge de : Location et relation client -Accueillir les visiteurs et assurer la location des logements -Rechercher des candidats afin d'optimiser le taux de remplissage tout en limitant les risques d'impayés -Instruire et qualifier les dossiers de candidature -Assurer la relation commerciale avec les partenaires et les candidats -Accompagner les locataires dans l'évolution de leur parcours résidentiel Gestion administrative du bail -Préparer les baux et avenants, et veiller à leur signature -Traiter les demandes administratives et les réclamations liées à la vie du bail -Mettre à jour et garantir la fiabilité de la base de données client -Formation : BTS Professions Immobilières (souhaité) -Expérience : 2 à 5 ans dans un poste similaire chez un bailleur -Qualités : sens du service, réactivité, esprit d'équipe -Permis B requis Outils utilisés : -Ikos -Imhoweb Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Rattaché(e) à l'agence la plus proche de votre secteur d'activité, vous avez pour mission principale de prospecter auprès de particuliers, de professionnels, ainsi qu'auprès d'apporteurs d'affaires sur Le Havre et alentours. >>Formation interne prévue sur 1 mois : connaissance technique de nos prestations.<< PRINCIPALES ACTIVITES ESSENTIELLES : - Vous êtes amené à prospecter en BtoC et BtoB. - Vous êtes capable d'analyser le besoin des clients particuliers en prospectant sur le terrain, mais aussi d'intervenir auprès de professionnels. - Votre capacité d'écoute et de compréhension des projets vous amènent naturellement à conclure vos ventes en cycle court dans un contexte ultra concurrentiel. - Vous devez mettre en avant les atouts et offres commerciales de GLASS EXPRESS. - Vous vous démarquez de la concurrence en arrivant à convaincre au mieux le prospect de la solution que vous lui proposez, tout en respectant les valeurs de GLASS EXPRESS. - Reporting de votre activité commerciale auprès des services et supérieurs concernés. COMPETENCES TECHNIQUES - Maîtrise des techniques et des différents canaux de vente, de négociation et de communication pour s'adapter aux demandes des clients. - Bonne connaissance des produits et services de GLASS EXPRESS ainsi que de la concurrence. - Maîtrise des circuits de décision et de commercialisation : BtoB, BtoC, réseaux directs ou indirects. APTITUDES PROFESSIONNELLES : - Motivé, autonome et rigoureux avec une forte culture clients, vous possédez un goût du terrain et du challenge pour atteindre les objectifs. - Dynamisme, force de persuasion et sens de la négociation vous permettent de vous différencier de la concurrence. - Votre excellente présentation et votre écoute active donnent lieu à une capacité d'analyse qui doit être un atout pour améliorer vos performances. Requis pour le poste : . - Expérience professionnelle réussie dans un poste similaire.
Un poste pour celles et ceux qui veulent sublimer le quotidien des femmes avec passion et bienveillance. En tant que Conseiller(e) de Vente chez Grain de Malice, tu joueras un rôle essentiel dans l'expérience client différenciante que nous souhaitons offrir. En décidant de nous rejoindre, tu découvriras une équipe soudée et une entreprise à taille humaine, qui met au cœur de son développement, la proximité avec notre clientèle mais aussi entre collaborateurs. Ton futur métier : Offrir à tes clientes un conseil sur mesure, alliant vente plaisir et expérience shopping inoubliable. Pour cela, tu rejoindras notre boutique située à Montivilliers pour un contrat en CDI à temps plein. Concrètement ? Ton rôle au quotidien : Tu accueilles et accompagnes nos clientes dans une ambiance chaleureuse et conviviale ; Tu mets à profit nos formations en morphologie et colorimétrie afin d'apporter des conseils personnalisés, sublimant chaque cliente et l'aidant à se sentir belle, bien, elle-même ; Tu réalises les encaissements en fidélisant nos clientes grâce, notamment, à notre programmes de fidélité ; Tu mets en avant nos produits 100% bien aller en veillant à la bonne tenue du magasin et en participant à la réalisation du merchandising ; Tu développes ta culture du résultat en connaissant et en suivant les indicateurs commerciaux ; Tu contribues à la vie en magasin en assurant les ouvertures et fermetures du magasin, en réceptionnant les colis ou en participant aux inventaires. Ton profil : Tu es un(e) passionné(e) du commerce et tu disposes de valeurs humaines fortes, notamment l'empathie, la bienveillance, et l'écoute ; Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle et ta capacité à communiquer naturellement ; Tu sais comprendre et répondre aux besoins des clients avec patience et professionnalisme ; Tu aimes travailler en équipe et contribuer à un environnement de travail convivial ; Tu as le goût du challenge et tu aimes apprendre au quotidien. Une première expérience dans le domaine de la vente assistée est un atout ! Tu souhaites perpétuer avec passion l'histoire de notre entreprise et contribuer à écrire ses futurs succès, n'hésite plus, postule dès maintenant en déposant ton CV au magasin directement ou sur l'adresse mail suivante : gdmontivilliers@gmail.com Poste à pourvoir dès que possible.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Mission principale : Organiser et superviser l'accueil et le bon déroulement des événements et des groupes au sein de La Grande École, en coordination avec les équipes cuisine, salle et commerciale, afin de garantir une expérience client optimale. Missions détaillées : 1/Coordination opérationnelle des événements et groupes : Préparer le planning et les besoins logistiques en amont Être l'interlocuteur principal des clients sur le terrain le jour J Coordonner les équipes salle et cuisine pour un déroulé fluide 2/ Suivi qualité et expérience client : Vérifier la mise en place conforme aux devis et attentes des clients S'assurer de la satisfaction client pendant et après l'événement 3/ Interface équipes internes et clients : Relayer les informations entre l'équipe commerciale et les équipes opérationnelles Anticiper et résoudre les imprévus le jour J 4/ Tâches administratives liées : Renseigner les comptes-rendus d'événements et bilans qualité Participer aux réunions de préparation et débriefing PROFIL RECHERCHE : Expérience en coordination d'événements, en restauration ou en hôtellerie Compétences : Organisation et rigueur logistique Aisance relationnelle et sens du service client Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe Savoir être : Dynamisme et réactivité Esprit d'équipe Autonomie et adaptabilité Organisation du poste : Temps de travail : annualisation du temps de travail selon la saisonnalité et le planning d'événements (soirées et week-ends possibles) Travail en étroite collaboration avec : - L'équipe commerciale - Les responsables de salle et de cuisine
Dans le cadre du développement de notre pizzeria Pizza Chez Vous, nous recherchons un(e) Apprenti(e) en CAP PSR - Production et Service en Restaurations en alternance. Vous serez formé(e) aux missions suivantes : - Participer à la préparation des produits - Mettre en place et approvisionner les espaces de distribution - Accueillir, orienter et servir les clients dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Réaliser l'entretien et le nettoyage du matériel, des équipements et des locaux - Contribuer à la gestion des stocks et au réassort des produits Pourquoi nous rejoindre ? -Formation pratique et professionnalisante dans un métier passionnant. -Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante. -Possibilités d'évolution vers des postes de responsabilité à l'issue de l'alternance. -Intégration dans une entreprise à taille humaine en pleine expansion. Rejoins Pizza Chez Vous et deviens un futur manager de restaurant tout en apprenant le métier !
Missions générales : -Assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter le public interne ou externe à l'établissement -Assurer le secrétariat de l'établissement, mettre à jour les indicateurs et les tableaux de bord -Assurer la gestion administrative des résidents -Assurer la gestion de la facturation mensuelle des résidents -Participer à la gestion des achats et des fournisseurs (gestion des factures et des investissements) -Transmettre les informations utiles concernant les activités et les résidents -Participer à la vie institutionnelle et aux différentes réunions à la demande de la direction -Participer à la structuration et à la diffusion des informations internes (supports, affichages, coordination des réunions d'information) -Assurer la communication externe de l'établissement : diffusion d'informations aux partenaires et familles -Saisir les sorties résidents dans IMAGO DU -Commander les repas Profil recherché : -Diplôme Bac+2 en gestion administrative (UT GEA, BTS assistant manager, ...) -Connaissance du secteur médico-social appréciée -Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel) et Internet -Qualité de discrétion, disponibilité, adaptabilité, rigueur -Connaissance des logiciels IMAGO RH, IMAGO DU et PROGIDOC serait un plus Poste à pourvoir : -CDD 4 mois -Poste à pourvoir maintenant -Rémunération selon la CCN 1966
1. Médiation et lien social : Veille territoriale : Au travers des échanges avec le public, identification de besoins, problématiques ou de toute information susceptible de permettre une meilleure action des services publics Information et orientation du public vers les dispositifs et structures adaptés, accompagnement physique si nécessaire Information et orientation sur le programme d'activités et de services de la fabrique Mobilisation des habitants afin de leur permettre de s'impliquer dans des projets portés par la Ville du Havre et ses partenaires. Contribution à la création et à l'animation d'un réseau d'acteurs 2. Médiation et animation du relais lecture de la Fabrique : Développement, mobilisation et intégration dans le relais lecture des publics les moins familiarisés avec le livre et la pratique culturelle, ainsi que la cohabitation entre les différents publics au sein des structures de proximité Contribution au dynamisme de l'accueil de tous les habitants et leur orientation documentaire dans le relais Contribution à l'établissement d'un climat de dialogue et de confiance tout en exerçant une présence active de veille et de sécurisation Organisation de l'accueil et des animations de groupes d'enfants et d'adultes : découverte de l'équipement, participation aux différentes activités et animations en lien avec le projet des structures Mise en place des projets partenariaux avec les établissements scolaires, associations et institutions du territoire 3. Accompagnement de la participation des habitants : Ecoute, accompagnement des demandes des habitants, facilitation des liens entre les groupes d'habitants et les services municipaux Aide technique, organisationnelle dans le montage et la mise en œuvre de projets Impulsion de la dynamique du groupe 4. Projets de la structure : Participation à l'élaboration, à la préparation et à la menée de projets d'animation locale de la fabrique, événements et temps forts à destination de tous les publics CRITÈRES CUMULATIFS REQUIS - Être âgé de 26 ans et plus - Résider dans un quartier prioritaire - Être demandeur d'emploi
Mission de renfort en comptabilité. Mission principale : Vous serez en charge de la saisie de factures au sein du service comptabilité. Profil recherché : Nous recherchons un profil administratif, rigoureux et à l'aise avec les outils informatiques, capable de s'intégrer rapidement à une équipe
BRJ DISTRIBUTION recrute des commerciaux / vendeurs juniors H/F Vous aimez le travail d'équipe Vous avez envie d'apprendre le métier auprès de conseillers commerciaux expérimentés Vous aimez vendre Vous avez envie d'évoluer rapidement Vous aimez relever les défis Après une formation interne, au sein de votre équipe, vous aurez pour mission de commercialiser des offres d'énergie permettant à nos clients une économie significative sur leur facture L'accompagnement quotidien du manager qui véhicule ses commerciaux vous permettra de vous former et d'évoluer dans ce métier Profil recherché: Vous êtes déterminé Vous avez l'âme d'un leader et vous vous sentez capable d'évoluer et de prendre sous votre aile votre propre équipe. Vous êtes persévérant et force de persuasion, jamais à court d'idée pour avancer.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un Préparateur de commandes (H/F) -Préparation de commandes -Filmage des palettes (manuel et automatique) -Contrôle qualité des produits préparés -Mise en carton et organisation des expéditions -Maintien de l'ordre et de la propreté en zone logistique -Utilisation de chariots élévateurs pour la manutention et le rangement des palettes -Expérience en préparation de commandes -Maîtrise du filmage manuel et automatique -CACES R489 1, 3 et 5 -Rigueur, autonomie, esprit d'équipe Conditions proposées : -Horaires en journée -Ambiance conviviale au sein d'une équipe impliquée Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Spécialiste RH et Culture (France) Chez Muehlhan Wind Service, nous travaillons constamment à rendre les énergies renouvelables plus accessibles et abordables à l'échelle mondiale. Rejoignez-nous et participez à ce changement ! Lieu : Poste basé au Havre (de préférence) ou à Pontchâteau, avec des déplacements fréquents entre les deux bureaux. Il s'agit d'un CDD d'un an avec possibilité de CDI. Vous êtes un professionnel RH expérimenté et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique ? Nous recherchons un spécialiste RH et Culture pour rejoindre notre équipe en France et accompagner nos collègues de nos deux bureaux de Pontchâteau et du Havre. Il s'agit d'une opportunité passionnante pour une personne passionnée par le développement de relations solides avec ses employés, le développement d'une culture positive et l'intégration des meilleures pratiques RH au sein de notre organisation. Le poste : En tant que spécialiste RH et Culture, vous serez l'interlocuteur RH principal pour nos opérations en France, apportant un soutien expert aux techniciens de terrain et aux employés en bureau. Vous superviserez les principales fonctions RH, notamment les relations avec les employés, la gestion du cycle de vie, la paie, la conformité et les questions contractuelles, tout en collaborant avec l'équipe de recrutement sur les processus d'embauche et d'intégration. Vous serez basé(e) à Pontchâteau ou au Havre, avec des déplacements réguliers entre les sites. La flexibilité et la volonté d'échanger avec des collègues sur plusieurs sites sont essentielles. Principales responsabilités : Être l'interlocuteur RH principal en France, en veillant au respect du droit du travail français, des politiques de l'entreprise et des meilleures pratiques RH françaises. Veiller au respect de la convention collective du Collectif Métal ; Expérience avérée en gestion du Comité Social et Économique (CSE). Élaborer et affiner les politiques, processus et manuels RH, en garantissant clarté et conformité juridique, tout en les communiquant efficacement à l'ensemble du personnel. Superviser l'ensemble du cycle de vie des employés, y compris les contrats, les changements, les promotions et les départs, en veillant à ce que toutes les actions soient conformes à la loi et bien documentées. Soutenir l'intégration en collaboration avec l'équipe de recrutement et coordonner la gestion précise de la paie avec les partenaires internes et externes. S'assurer que tous les documents et dossiers RH sont exacts, complets et à jour. Fournir des conseils sur les questions relatives aux relations avec les employés, telles que la performance, les absences, les réclamations et les procédures disciplinaires, en garantissant l'équité et la cohérence. Établir des relations de travail solides avec les managers et les employés afin de favoriser l'engagement, la rétention et une culture d'entreprise positive. Organiser des événements internes pour renforcer l'esprit d'équipe et la collaboration. Contribuer occasionnellement à des initiatives RH mondiales et à des activités de marque employeur, telles que des salons de l'emploi ou des campagnes internes Compétences et exigences essentielles : Excellente compréhension du droit du travail français, de la conformité RH, des contrats de travail, de la convention collective (Collective Métal) et des structures du Comité social et économique (CSE). Disponible, digne de confiance et véritablement engagé envers le bien-être des collaborateurs. Solide expérience des processus RH fondamentaux, avec une approche proactive pour identifier les améliorations. Expliquer clairement et avec assurance les politiques et procédures RH aux collaborateurs et aux managers. Excellente organisation et souci du détail, avec une attention particulière portée à la précision et au suivi. Maîtrise pratique des processus de paie et de la coordination. Disponible e
L'agence Adecco Le Havre Tertiaire recrute en Intérim pour 6 mois un Assistant Administratif SAP (h/f). Dans le cadre d'un accroissement d'activité, vous intégrerez le service Equipment Portfolio & Innovation et serez en charge des tâches suivantes : - Passation de commandes sur SAP - Suivi et gestion des commandes, - Interface avec les équipes internes et fournisseurs, - Diverses tâches administratives liées à l'activité du service. - Maîtrise impérative de SAP pour la gestion des commandes,
L'agence Adecco Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, basé à OCTEVILLE SUR MER, un Agent de tri de courriers H/F pour longue mission intérim suivie d'une embauche. En tant qu'agent de tri, vous jouerez un rôle crucial dans le bon fonctionnement des opérations de tri et de distribution de courrier Vous serez en charge : - de la gestion du service courrier : tri, affranchissement, ouverture, mise à plat, dispatching, tournée véhiculée - du reporting de données - du traitement de demandes de conversion sous logiciel SAP Compétences comportementales. - Attention aux détails : Votre minutie est essentielle pour assurer un tri précis et efficace. - Organisation : Une bonne organisation vous permettra de gérer le flux de courrier de manière optimale. - Fiabilité : Votre sérieux et votre engagement sont des atouts pour garantir la qualité du service. - Gestion du temps : Savoir prioriser les tâches est crucial pour respecter les délais. Compétences techniques. - Respect des procédures : Suivre les protocoles établis assure une efficacité maximale. - Sens de l'orientation : gérer efficacement les itinéraires afin de gagner du temps et limiter les déplacements inutiles Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une opportunité unique de découvrir le secteur du tri postal.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chargé Booking Export (H/F) L'entreprise cliente est spécialisée dans les transports maritimes et côtiers de passagers, reconnue pour son expertise et la qualité de ses services. Au sein du département Customer Care, vous êtes le premier interlocuteur du client lors de sa demande de booking jusqu'à sa confirmation. RESPONSABILITÉS : Vous réceptionnez la demande booking via INTTRA, web ou email et suivez cette dernière jusqu'à sa confirmation. Vous veillez à vérifier les conditions nécessaires à sa réalisation conformément aux respects des procédures en vigueur et en lien avec les instructions du HELP DESK MANAGER de l'Agence. Vous êtes le garant de la vérification de la règlementation relative à la marchandise & au pays de destination, de la disponibilité de l'espace navire et d'équipement, de la faisabilité du transport en cas de carrier haulage ainsi que les éléments nécessaires permettant la taxation. Pour les cargos spécialisés (dangereux/OOG Breakbulk), vous vous assurez de remplir les demandes et obtenir les accords nécessaires. Vous jouez un rôle de conseil auprès du client en lui apportant les solutions ou alternatives possibles pour une confirmation de booking selon ses attentes. Votre qualité d'exécution et expertise sont essentielles pour garantir une expérience client réussie. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 mois dans le même type de poste. Vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre sens de l'organisation seront des atouts pour réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez les outils informatiques. Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour assurer le ménage, l'entretien et la remise en état de logements Airbnb mobiles sur la région havraise. Vos missions : - Réaliser le ménage complet et minutieux des logements entre chaque location (nettoyage, désinfection, mise en place), - Gérer les tâches via l'application Yaago (checklist, suivi qualité, photos avant/après), - Assurer un travail en toute autonomie, avec respect des délais et des standards qualité, - Remonter les besoins de maintenance si nécessaire. Profil recherché : - Expérience souhaitée dans le nettoyage locatif, hôtellerie ou conciergerie, - Maîtrise ou capacité rapide à utiliser l'outil Yaago (formation possible), Conditions de travail : - Zone d'intervention : région havraise (logements mobiles à nettoyer dans différents secteurs), - Horaires : variables selon planning (autonomie et souplesse requises), - Prise de poste : immédiate ou sous 7 jours maximum.
Pour notre magasin du Havre et dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons une Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD à temps plein du 15/07/2025 au 17/12/2025. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez amené(e) à travailler un dimanche sur deux. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Vos missions seront les suivantes : - Prendre les commandes des clients et les conseiller - Encaisser le montant d'une vente - Préparer et assembler les aliments - Cuisson des aliments en respectant les règles d'hygiène - Entretenir son poste de travail OUVERT 7/7 JOURS 2 JOURS DE REPOS SELON PLANNING
Le, la chargée de planning est garant de la disponibilité des ressources humaines de l'agence, sur un secteur géographique défini et avec un parc d'intervenants. Mission administrative : -Accueil physique et téléphonique -Mise à jour et suivi des pièces administratives des intervenants -Gestion des absences et suivi des justificatifs -Gestion des visites médicale Mission planning : -Organiser et optimiser les plannings des intervenants -Anticiper et gérer les remplacements en cas d'absence -Réaliser les plannings dans le respect du droit du travail et conventionnel -Assurer un lien constant avec les bénéficiaires et les intervenants -Assurer le suivi des heures effectuées et remonter les anomalies Mission recrutement : -Réaliser les entretiens de recrutement sous la supervision du manager -Réaliser l'intégration des nouveaux salariés -Gérer les relations avec les écoles et les centres de formation partenaires Intervention sur le Havre et St Romain de Colbosc à hauteur de 2 jour par semaine (pour St Romain)
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap - Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...) - Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires - Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...) - Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires - Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance - Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie - Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie - Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome - Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée - Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur : - Prime à l'embauche de 500€ - Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler. - Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. - Analyse de pratique professionnelle - Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés - Des heures de réunions de coordination - Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!!
Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité) Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 1 employés de ménage sur le secteur de Etretat et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Chargé de gestion administrative H/F - Industrie - Secteur Le Havre (76) Vous souhaitez intégrer une équipe dans un environnement industriel exigeant, où la sécurité, la qualité et la performance opérationnelle sont au cœur du métier ? Vos missions Votre rôle est complet et stratégique : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment chargé(e) de : - Gérer les stocks de butane et propane, ainsi que les bouteilles et casiers associés ; - Contrôler le respect des consignes de chargement et de déchargement, des règles de sécurité, ainsi que le port des EPI par les chauffeurs ; - Enregistrer les mouvements d'entrée et de sortie des produits, bouteilles et casiers - - Émettre les bulletins de mouvement et les documents de transport ; - - Réaliser les inventaires mensuels et semestriels des produits, bouteilles et casiers ; - - Contrôler et émettre les documents douaniers conformément à la réglementation en vigueur ; - - Effectuer diverses tâches administratives, incluant la gestion du standard téléphonique ; - - Assurer la réception et l'expédition du courrier ; - - Vérifier la facturation ; - - Participer activement à la gestion de la sécurité du site (Plan d'Opération Interne, contrôle des accès, etc.). Rémunération et Avantages - Salaire mensuel de base selon profil Prime supplémentaires : - Prime panier - Prime de transport - Prime de fin d'année équivalente à un 13eme mois - Prime d'ancienneté Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (type BTS, DUT, ou équivalent), idéalement dans les domaines de la logistique, de l'administration ou de la gestion. Doté.e d'excellentes qualités rédactionnelles et d'une bonne expression écrite ; Autonome, rigoureux.se et organisé.e dans son travail ; Capable de gérer plusieurs tâches simultanément, avec un bon sens des priorités ; À l'aise avec les outils bureautiques (notamment Excel et logiciels de gestion). Pourquoi choisir MonCDI ? MonCDI, c'est une nouvelle manière de travailler : Un CDI à temps plein, dès le premier jour, avec un accompagnement humain et une perspective d'évolution. Notre mission : faire en sorte que l'emploi flexible ne rime plus avec précarité. Chez MonCDI, vous bénéficiez de : - Mutuelle familiale avantageuse - Accord de participation aux bénéfices - Chèques cadeaux de fin d'année - Chèques vacances - Un accompagnement individualisé et des opportunités de montée en compétences - Doublement de votre compte Compte Personnel de Formation - Choix des missions autour de votre domicile - Garantie de l'emploi
Principales missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous conduisez une action socio-éducative auprès d'enfants en situation de handicap au sein du dispositif UEMA, afin d'éveiller et de développer les capacités de socialisation, d'autonomie, d'insertion, favorisant l'inclusion dans la vie sociale : - Observer et analyser les attitudes et les comportements des enfants - Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil - Participer à la mise en œuvre de programme pédagogique - Participer à l'accompagnement quotidien des enfants (toilette, récréation, repas, temps de pause, sieste, etc.). Liste non exhaustive. Diplôme requis : Être titulaire du diplôme d'Etat d'accompagnement éducatif et social (DEAES) ou du Diplôme d'État aide médico-psychologique (DEAMP). Expérience significative sur un poste similaire. Qualités professionnelles : - Esprit d'analyse et de synthèse, - Sens de l'écoute et aisance relationnelle, - Capacité à chercher/apporter une solution aux problèmes/questions, - Sens de l'organisation, aptitudes à la prise d'initiative, - Capacité à faire preuve de pédagogie - Autonomie dans le travail au sein de l'institution et à l'extérieur. Autres critères : - Permis B Obligatoire, - Expérience dans le handicap souhaité, - Connaissance du médico-social souhaité. Référence de l'offre : CDD-70 Site sur établissement : UEMA Ancelot - Le Havre (76) Contrat : CDD à temps complet jusqu'au 08/06/2025 Salaire : selon la grille de rémunération de la convention collective 51.
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Temps plein - 35 heures En tant que gestionnaire, vous jouerez un rôle clé dans le suivi juridique, technique, comptable et relationnel des copropriétés issues de la vente HLM pour lesquelles Alcéane assure le syndic. * Assurer un suivi régulier des copropriétés pour garantir leur bon fonctionnement. * S'assurer du respect du règlement de copropriété. * Répondre aux sollicitations des copropriétaires et assurer le suivi des réclamations. * Préparer, convoquer et animer les conseils syndicaux et les assemblées générales. * Convoquer, animer et rédiger les procès-verbaux des conseils syndicaux et des assemblées générales, appliquer les décisions prises et veiller à leur bonne exécution * Négocier et souscrire les contrats pour le compte de la copropriété. * Assurer le lien avec les prestataires. * Établir les devis pour travaux à présenter en assemblée générale. * Coordonner les travaux et en contrôler l'état d'avancement. * S'assurer de l'établissement des comptes et des budgets prévisionnels en lien avec le comptable. * S'assurer du recouvrement des charges et des impayés en lien avec le service contentieux. * Gérer les sinistres en lien avec le service assurance. Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+4 en immobilier, vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 5 ans en gestion de copropriétés, qui vous permet aujourd'hui d'être pleinement opérationnel(le). Vous maîtrisez les fondamentaux du droit immobilier et restez attentif(ve) aux évolutions réglementaires. Votre connaissance des techniques du bâtiment vous permet d'avoir une vision globale et concrète des situations rencontrées. À l'aise avec les outils bureautiques, vous disposez de bases comptables et assurez avec rigueur le suivi administratif de vos dossiers. Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre capacité à animer des réunions sont reconnus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités, faire face aux imprévus et proposer des solutions concrètes. Disponible et réactif(ve), vous savez faire preuve d'initiative et de fermeté quand cela est nécessaire. Une connaissance du logiciel POWIMO serait un vrai plus pour une prise en main rapide du poste. Et si vous rejoigniez une entreprise qui prend soin de vous ? Chez Alcéane, l'épanouissement professionnel va de pair avec l'équilibre personnel. Nous croyons aux parcours qui évoluent, aux journées qui laissent aussi du temps pour soi, et aux engagements concrets : 13e mois, mutuelle avantageuse largement prise en charge, surcomplémentaire retraite, congés supplémentaires, un environnement de travail à taille humaine et attentif aux collaborateurs, des sessions de sport sur le temps du midi, CSE. Ici, les avantages ne sont pas un bonus, ils font partie de l'engagement que nous prenons envers nos collaborateurs. Alcéane valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
La ville de Montivilliers recherche une personne pour un contrat adulte relais sur un poste de Médiateur Prévention. L'adulte relais aura un vrai rôle de médiation sociale, afin d'améliorer les relations entre les habitants des quartier identifiés en contrats de ville. Contrat réservé au public de plus de 26 ans, sans emploi et résidant en quartier dit politique de la ville "QPV" : critères impératifs pour postuler. Sous la responsabilité de la coordination du CLSPD et en présence de l'éducateur de prévention et/ou de la Brigade Médiation Proximité Environnement, le médiateur prévention sera chargé de : - Aller au contact du public (enfant, jeunes, familles), - Animer, organiser en relation directe avec le public, une ou plusieurs activités dans le cadre du projet prévention (mise en place d'action, suivi, encadrement et évaluation), - Proposer des temps de médiation avec le support loisir, sportif, culturel, en travaillant en lien avec les services municipaux et les partenaires du territoire, - Encadrer des élèves temporairement exclus de leur établissement scolaire ou soumis à une mesure de responsabilisation.
Assiste la responsable du bureau de gestion collective, recrutement et vacataires d'enseignement des ressources humaines dans la conduite des dossiers RH * Activités liées à la gestion des emplois : - Participe à instruire la campagne des recensements des besoins de recrutements et à la préparation des données présentées à l'équipe de direction - Met en place le calendrier des recrutements et concours *Assure les opérations de recrutement des enseignants-chercheurs et Enseignants titulaires et contractuels (en binôme avec 1 gestionnaire) Organise la campagne de recrutement au niveau de l'établissement et en gère tous les aspects Veille au respect de la règlementation notamment de l'application des consignes et procédures ministérielles et d'établissement Information des candidats et travail de collaboration avec les gestionnaires RH Activités transverses au service (suivre des tableaux de bords, suivi des conventions et des cumuls d'emplois...)
Dans le cadre des valeurs définies par APF France handicap, des orientations indiquées dans le projet d'établissement et des priorités retenues par la direction, vous contribuez à l'accompagnement des résidents en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs. Vos missions principales seront les suivantes : Création d'une relation et mise en place d'une aide/d'un accompagnement individualisé Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie Développement et stimulation de l'autonomie Relations à l'environnement et à la vie sociale Participation à la mise en œuvre du projet personnalisé Travail en équipe pluridisciplinaire Qualifications attendues : - Expérience exigée Vos principales qualités : - Bonnes capacités relationnelles - Discrétion, pertinence et tact - Connaissance du handicap et des troubles associés - Respect des règles relatives à la sécurité, à la prévention, à la manutention, à l'ergonomie - Capacité à observer, organiser, anticiper et rendre compte - Force de proposition
Dans le cadre des valeurs définies par APF France handicap, des orientations indiquées dans le projet d'établissement et des priorités retenues par la direction, vous contribuez à l'accompagnement des résidents en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs. Vos missions principales seront les suivantes : Création d'une relation et mise en place d'une aide/d'un accompagnement individualisé Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie Développement et stimulation de l'autonomie Relations à l'environnement et à la vie sociale Participation à la mise en œuvre du projet personnalisé Travail en équipe pluridisciplinaire Qualifications attendues : - Diplôme AES/AMP ou démarche VAE en cours - Permis B valide ou en cours d'obtention - Expérience exigée Vos principales qualités : - Bonnes capacités relationnelles - Discrétion, pertinence et tact - Connaissance du handicap et des troubles associés - Respect des règles relatives à la sécurité, à la prévention, à la manutention, à l'ergonomie - Capacité à observer, organiser, anticiper et rendre compte - Force de proposition
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Le poste est basé au Havre avec une mobilité à Yvetot. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Vos missions: - préparation des pâtes à pizza - Préparation de la garniture - Mettre en forme les pizzas - Gérer la cuisson, sur four électrique.
Lors de ce contrat, vos tâches de travail seront les suivantes : - Accueillir les enfants et les familles. - Encadrer par l'animation un groupe d'enfants. - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe. - Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives. - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités.
Notre groupe est actuellement en pleine croissance, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de communication (F/H). Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous serez chargé(e) de : Veiller à la diffusion de la bonne image de l'entreprise et de ses différents sites (supermarchés et showroom spécialisé dans le carrelage) ; Elaborer une stratégie de communication validée par la direction du groupe et la mise en application de cette stratégie au quotidien ; Gérer les appels d'offres lorsqu'il faut faire appel à des prestataires externes ; Gérer la communication interne (affiches, étiquettes, notes.) ; Création des contenus sur nos réseaux sociaux (promotions, photos, vidéos.) ; Gestion de nos sites internet. Liste non exhaustive. Profil recherché : Vous êtes stratège, rigoureux(se) et créatif Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous avez une expérience minimum de 1 an en entreprise sur un poste similaire Vous êtes polyvalent, curieux, autonome et faites preuve de discrétion professionnelle. Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre de la création de places de SESSAD pro auprès de jeunes en situation de handicap âgés de 16 à 25 ans, le PEJ 76 recherche un Conseiller en économie sociale et familiale (H/F) Les objectifs principaux sont les suivants : - Permettre une transition sécurisée entre les secteur enfance et adulte - Offrir des mises en situation concrètes dans les différents domaines pour respecter la logique d'autodétermination - Privilégier les solutions de droit commun Le ou la conseillère en économie sociale et familiale participera aux démarches administratives, budgétaires et de la vie quotidienne sur la base des accompagnements par : - Le logement (axe prioritaire) - L'emploi et la formation - La vie sociale et les loisirs - La santé - Les droits et recours Vos principales qualités et compétences : - Autonomie dans le poste - Aisance relationnelle - Méthode - Fiabilité - connaissance fine de l'accompagnement par le logement souhaitée sur le territoire de santé du Havre
L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Description du poste L'Assistant.e de direction (F/H) apporte une aide permanente à la cheffe d'établissement en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi de dossiers. L'Assistant.e de direction aide à la planification et au suivi des sujets en cours qui relèvent du pilotage de l'équipe de direction. Le poste est situé au siège de l'EPA Hélèn Keller. L'Assistant.e de direction coordonne les 10 secrétaires de sites. Conditions requises : Diplôme (niveau V) administratif ou formation dans l'assistanat de direction Maîtrise du pack office et appétence pour les outils informatiques Maîtrise des technologies d'information et de communication Expérience sur un poste similaire en établissement public médico-social ou de santé est fortement souhaitée. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de manière transversale et en autonomie Discrétion professionnelle requise Ses missions : Organisation de la vie professionnelle de la Directrice: Organisation de l'agenda et prise de rendez-vous pour la Directrice; Rappel des informations importantes et transmission des messages; Organisation des instances et rédaction des compte-rendu d'instances en lien avec la Directrice; Contrôle des données / documents; Gestion administrative relative au domaine d'activité; Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique: Recueil, saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, de fichiers Reproduction et diffusion de documents, de dossiers Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Suivi des projets et activités de la direction: Participation à la vie institutionnelle (CODIR, instances, COPIL,.) et à la continuité de service; Réaliser le tableau des gardes de direction pour validation; Analyse du contexte et priorisation des actes de secrétariat; Gestion de la relation avec les partenaires externes / internes; Coordination des secrétariats de service Date du contrat CDD 1 an - Mutation - Détachement à pourvoir le 01/09/2025 Quotité 100% - 39h00 hebdomadaires Statut Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière ou Fonctionnaire Titulaire Candidature à adresser : CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice : recrutement@epahk.fr
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et les achats, basé sur le HAVRE, un approvisionneur - ADV H/F en CDD. VOTRE RÔLE Au sein du service achats, vous assurerez l'approvisionnement des magasins, de la prise de commande à la livraison à destination, en passant par les plateformes logistiques de notre client. VOS MISSIONS PRICIPALES - Vous aurez en charge un portefeuille de fournisseurs auprès desquels vous passerez vos commandes et assurerez le suivi des livraisons. - Vous suivrez la qualité de service de vos fournisseurs au travers des KPI mis en place. - Vous garantirez la qualité des rapprochements comptables et assurerez la facturation des livraisons d'import. - Vous serez en lien permanent avec les équipes en magasins et le service achats du client VOS COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES Des connaissances du transport maritime seraient un plus pour ce poste. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, et les outils informatiques notamment Excel.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique (H/F) -Réception des marchandises : ouverture des colis, saisie informatique des données -Déchargement de colis à l'aide d'un chariot élévateur (CACES 3 en cours de validité requis) -Emballage et conditionnement des colis -Préparation des commandes destinées à l'atelier -Titulaire du CACES 3 à jour - obligatoire -Bonne maîtrise des outils informatiques -La connaissance de SAP est un véritable atout -Rigueur, organisation et esprit d'équipe sont essentiels pour réussir sur ce poste Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Votre agence Proman le Havre recherche pour son client, un charge service clients H/F. Vos missions consisterons à: Vous réceptionnez les sollicitations du client avant départ navire comme les modifications, split ou annulation ainsi que celles après chargement navire : questionnement sur les changements d'horaires ou de rotation, demande de priorité au port de transbordement, changement de destination, problématiques diverses. Après analyse de la demande client, vous veillez à lui apporter les informations nécessaires ou à coordonner avec les interlocuteurs concernés pour sa résolution. Prise de poste dès que possible Mission longue Prétention salariale : selon profil Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le même type de poste. Vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre sens de l'organisation seront des atouts pour réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez les outils informatiques. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence le Havre recherche pour son client, un Assistant exploitation H/F pour intervenir sur le Havre. vos mission consisterons à Accueil des transporteurs : réception des chauffeurs, contrôle des documents de transport (CMR, bons de livraison, lettres de vehicule), vérification de la conformité des informations. Enregistrement des flux : saisie informatique des réceptions et expéditions dans le système de gestion logistique (outil entreprise et outil client), suivi des statuts des marchandises. Suivi des conteneurs : contrôle administratif et physique des arrivées de conteneurs vides, mise à jour des mouvements dans les outils internes. Traitement des demandes clients : réception des instructions (chargeurs, transitaires), établissement des devis, génération des bons de préparation avec adressage en stock, transmission aux équipes de l'entrepôt pour exécution. Interface opérationnelle : échanges quotidiens par mail et téléphone avec les équipes entrepôt, les clients et les partenaires logistiques pour garantir la bonne exécution des opérations. Gestion des écarts et appui administratif : suivi des anomalies (écarts de stock, erreurs de saisie, non-conformités) Prise de poste à partir du 15 juillet Profil recherché : Expérience en logistique ou transport (idéalement en entrepôt ou environnement portuaire) À l'aise avec l'outil informatique (WMS, Excel, Outlook) Rigueur, réactivité, bonne communication Autonomie appréciée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
* Réaliser des contrôles techniques sur différents types de véhicules legers À propos du poste Nous recherchons un/une contrôleur/euse technique automobile diplôme agréé. Vous serez responsable de la vérification de la conformité des véhicules aux normes de sécurité et environnementales, tout en garantissant un service de qualité à notre clientèle. Responsabilités * Vérifier le bon fonctionnement des systèmes mécaniques, électriques et électroniques * Évaluer l'état général des véhicules et établir des rapports détaillés * Informer les clients sur les résultats des contrôles et les éventuelles réparations à prévoir * Respecter les procédures de sécurité et les normes en vigueur dans le domaine automobile Profil recherche Diplôme agréé de contrôleur technique * Expérience significative en mécanique automobile, idéalement dans un poste similaire * Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches * Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses missions * Excellentes compétences en communication pour interagir avec la clientèle Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 800,00€ à 2 200,00€ par mois Horaires : * Travail du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/12/2025
En tant que Technicien vitrage (h/f) vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la réalisation de travaux de vitrage, la pose, la réparation et le remplacement de vitrages, l'utilisation d'outils de diagnostic, ainsi que des retouches sur carrosserie. Profil recherché : Nous recherchons un professionnel avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire ou sur un poste mécanicien / carrossier. Doté d'une habileté manuelle, vous faites preuve de précision, d'attention aux détails, d'un esprit d'analyse, et avez la capacité à travailler en équipe. ATTENTION : port de charges 15kg Le permis B est nécessaire pour se rendre ponctuellement en intervention chez les clients.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) -Préparer, émettre et envoyer les factures et avoirs selon les données contractuelles -Assurer le suivi des factures jusqu'au paiement final -Collaborer avec les équipes commerciales, comptables et logistiques pour garantir la fiabilité des flux d'information -Suivre les éventuels litiges ou retards de paiement -Participer à l'amélioration continue des processus ADV -Vous avez une première expérience réussie en administration des ventes ou en facturation -Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et savez gérer les priorités Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Entreprise Sociale pour l'Habitat du Groupe Action Logement, Logeo Seine est un acteur de référence sur l'Axe Seine et en Normandie. Nous nous engageons pour un habitat producteur de liens sur l'ensemble de nos territoires d'intervention en Normandie et en Ile-de-France. Chaque jour, sur le terrain, nos 430 collaborateurs portent auprès des habitants de nos 25 000 logements un nouveau modèle d'entreprise, positif, innovant et responsable qui : - Conçoit des solutions immobilières et de services favorisant de nouveaux modes d'habitat ; - Propose un service client enrichi et renouvelé, reposant sur une participation étendue des habitants ; - Agit pour le développement durable des territoires de l'Axe Seine ; - S'engage pour une économie sociale du logement forte et rénovée. Nous voulons un habitat où chacun puisse s'épanouir dans ses parcours personnels et professionnels, qui favorise les liens entre les habitants, où s'installent sociabilité et convivialité. Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée : Un(e) Gestionnaire de Copropriétés L'Economie Sociale et Solidaire a du sens pour vous. Vous êtes motivé(e) par la possibilité d'intégrer un secteur en forte croissance et participer à la structuration de l'activité de syndic au sein de notre coopérative dédiée Logeo Gestion. Rattaché(e) à la Responsable Syndic et une équipe composée de Gestionnaires, Assistants et Comptables, vous développez l'activité de gestion des copropriétés, au sein de notre agence au Havre. Vous êtes le/la garant(e) de la qualité de service apportée aux copropriétaires, assurez avec l'équipe syndic la gestion à court terme des 80 copropriétés (3100 lots) et contribuez au développement de l'activité pour atteindre un objectif de 4 000 lots en 2027. A ce titre, vos principales missions sont : - La préparation et l'animation des conseils syndicaux et des Assemblées Générales, du portefeuille de copropriétés; puis la mise en application des décisions prises, - Les relations clients, fournisseurs, experts, etc., - Les visites régulières des immeubles, - Le développement du portefeuille de copropriétés à gérer en tant que syndic social, - L'appui à la préparation des résidences à proposer à la vente HLM, - La gestion de la maintenance (suivi des contrats d'entretien, demande de devis, suivi des travaux, etc.) et la gestion prévisionnelle des travaux, en lien avec la Direction Technique, - Le suivi des dossiers d'assurances et sinistres, - Le suivi des contentieux, - Le reporting de l'activité, - La gestion d'un portefeuille d'Association Syndicale Libre (ASL). Profil De formation juridique ou immobilière Bac +3/5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que gestionnaire de copropriétés d'un minimum de 3 ans. Professionnel(le) accompli(e), votre rigueur, votre dynamisme, vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre pédagogie sont des qualités reconnues par vos partenaires. Vous appréciez particulièrement exercer des missions variées. Votre sens de l'écoute, votre capacité d'organisation et votre autonomie vous permettent de prendre en charge et d'accompagner efficacement les copropriétaires. Vous désirez aujourd'hui intégrer le champ de l'économie sociale et solidaire et donner plus de sens à vos actions, en accompagnant nos accédants dans leur parcours résidentiel et contribuant au développement d'une activité émergente, créatrice de liens et de valeurs. Vous maîtrisez la suite bureautique Pack Office. La connaissance du logiciel Crypto serait un plus. Permis B nécessaire. Poste à temps plein basé au Havre (76). Vous pouvez être amené(e) à gérer des copropriétés en Normandie, sur les copropriétés gérées par Logeo Gestion.
LOGEO SEINE, Entreprise Sociale pour l'Habitat, est un acteur de référence en Normandie et sur l'Axe Seine. Nous proposons des services enrichis et innovants, tournés vers les habitants et les territoires. Chaque jour, sur le terrain, nos 400 collaborateurs s'engagent auprès des habitants de nos 24 500 logements et portent un nouveau modèle d'entreprise, positif, innovant et responsable.
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, l'animateur a pour fonction de concevoir, organiser et conduire des activités socio-éducatives et préprofessionnelles. Il a pour mission de favoriser les échanges, de faciliter l'expression, et de développer l'épanouissement, l'autonomie et la socialisation des personnes suivies. Missions générales : - Propose, conçoit et met en œuvre des activités/projets individuels et ou collectifs en lien avec les projets personnalisés les personnes suivies ; - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes suivies et des activités socio-éducatives et/ou préprofessionnelles - Accompagne les personnes suivies dans les actes de la vie courante ; - Aide et accompagne les personnes suivies individuellement ou collectivement, dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion ; - Accompagne dans les relations à l'environnement/maintien à la vie sociale ; - Collabore, avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'animation du quotidien du lieu de vie des personnes suivies ; - Participe aux réunions et évènements de l'institution. Compétences : - Intérêt marqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacités d'écoute ; - Capacités rédactionnelles, disponibilité, initiative et sens du travail en équipe ; - Capacités d'adaptation ; - Capacités à utiliser l'outil informatique. Conditions requises pour le poste : - Diplôme souhaité Bac+2 - Expérience exigée auprès d'un public en situation de handicap - Permis B exigé
Chez Domusvi, en qualité d'AES, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations nécessaires à l'évaluation de l'autonomie et de son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. En collaboration avec l'animateur(trice), vous contribuez à l'organisation, la planification et l'animation d'ateliers (activités physiques ou cognitives) dans le respect des projets personnalisés des résidents. Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, votre investissement, votre sens des responsabilités et votre créativité vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Description du poste Nous recherchons notre futur(e) magasinier / préparateur / chauffeur livreur de commandes (F/H) ! Pro Food Center est une entreprise familiale et dynamique fondée en 2016, elle est spécialisée dans l'agro-alimentaire. Nos objectifs principaux : proposer une large gamme de produits de qualité à des prix abordables pour et par tout le monde, mais également de créer un nouveau mode de consommation pour réinstaurer le contact client dans un univers chaleureux. Le poste : Basé au siège social à Sandouville (76), rattaché au responsable d'entrepôt, vous serez chargé de : > Réceptionner la marchandise ; > Stocker dans l'entrepôt les produits ; > Préparer les produits destinés à être livrés à un client donné et/ou stockés dans un magasin de l'entreprise ; > Participation et suivi des inventaires / des stocks ; > Préparation des commandes ; > Préparer la tournée en fonction des différents points de livraison ; > Préparer le chargement du camion en fonction des étapes de livraison ; > Contrôler la conformité de la livraison chez le client à l'aide du bon de livraison ; > Charger / décharger des marchandises au grès des étapes de la tournée ; > Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et des équipements. > Respectueux des délais, ayant un bon sens de la relation client, rigoureux, vous êtes détenteur d'un permis B en cours de validité. Poste à pourvoir dès que possible.
Missions générales : - Assure les conditions d'hygiène des locaux dans le respect des normes règlementaires et organisationnelles - Assure le nettoyage, l'entretien et le rangement de la Maison d'accueil selon les process internes à l'établissement - Effectue différentes tâches en blanchisserie selon les procédures établies : tri du linge, maitrise des programmes de lavage et de séchage, pliage, repassage, couture - Participe à la gestion des produits d'entretien et lessiviels, en assure le stockage ainsi que la sécurité de leur emploi - Veille à la sécurité et au confort des usagers - Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
Le service recrutement interne du groupe Adecco recrute pour la Direction Adecco Recrutement. Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats et clients. La direction Adecco Recrutement a pour mission d' accompagner nos clients et nos prospects dans leurs besoins de recrutement et d'évaluation, Nous recrutons un Consultant en Recrutement H/F basé au Havre (76). Des déplacements sont à prévoir sur les secteurs de Dieppe et Fécamp Vos missions seront les suivantes : Vente : - Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins - Présenter l'offre complète de recrutement : recrutement, évolutions, assessment - Négocier les conditions commerciales de collaboration avec les entreprises du secteur géographique concerné - Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients ou prospects afin de les fidéliser - S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des candidats placés, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives Recrutement : - Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues, évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références - Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats Gestion : - Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients - S'assurer de la solvabilité des clients et prospects - Analyser des indicateurs commerciaux afin d'identifier de nouveaux leviers de business - Informer les agences de l'avancée des process chez leurs clients Rémunération : 30K€ de fixe (avec une prime de fin d'année correspondant à un mois de salaire) + rémunération variable de 20%. Vos avantages : 12 jours de RTT, carte tickets restaurants, charte de télétravail, mutuelle, PEE, PERCO. Vos moyens professionnels : - Véhicule de fonction, ordinateur portable, smartphone. Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans le recrutement ainsi que d'une forte appétence pour les ressources humaines et l'innovation sociale. Doté d'une vraie aisance relationnelle, vous vous adaptez à chacun de vos interlocuteurs. Votre sens du service, votre goût de la conquête commerciale et du challenge constituent de réels atouts pour réussir sur ce poste. Autonome, vous savez organiser votre activité de façon efficace.
Adecco Le Havre, pour l'un de nos clients spécialisés dans l'approvisionnement d'outillages industriels, les EPI et le service d'optimisation de la production des usines, un magasinier (h/f) ; Vos missions : - Préparation et gestion des commandes clients. - Organisation et optimisation du stockage des produits. - Gestion des entrées et sorties de stock. - Utilisation de chariots élévateurs (CACES 1A et 3). - Collaboration avec les équipes pour garantir un bon fonctionnement logistique. - Relation multi clients.
Vos missions : - Contrôler les marchandises à leur arrivée. - Organiser le stockage des produits dans les zones prévues à cet effet. - Préparer les commandes clients (picking). - Gérer les stocks et effectuer les inventaires réguliers. - Utiliser les chariots élévateurs Caces 3. - Assurer la bonne gestion des zones de stockage et des flux de marchandises. - Maintenir votre poste de travail propre et sécurisé.
Nous recherchons actuellement un agent d'entretien qui aura à sa charge le remplacement de nos agents - nettoyage de sites tertiaires : - Nettoyage des sanitaires - Nettoyage d'un accueil - Nettoyage de bureaux - Nettoyage cuisine
VOUS REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE AU SERVICE DE SOCIÉTÉS DE GRANDE RENOMMÉE. APRÈS PLUS DE 25 ANS D'EXISTENCE, LE GROUPE ESSI EMPLOIE PRES DE 2200 SALARIÉS ET GÈRE L'ENTRETIEN DE PLUS DE 2000 SITES EN PROVINCE ET EN ILE DE FRANCE. Adresse mail pour adresser vos candidatures : serviceclient.rubis@essi-net.com
Responsable Ressources Humaines (H/F) Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour l'un de nos clients, PME de 80 salariés située au Havre afin de renforcer l' équipe RH pour accompagner le développement et structurer les projets RH. Ce poste stratégique vous permettra de collaborer étroitement avec la Direction Générale pour définir et mettre en oeuvre la stratégie RH de l'entreprise. Vos responsabilités incluront : - Définir, proposer et déployer la politique RH de l'entreprise. - Piloter l'ensemble des processus RH : administration du personnel, recrutement, formation, GPEC. -Mener des projets RH structurants : digitalisation, QVCT, fidélisation, etc. -Assurer les relations sociales et piloter les instances représentatives (CSE). -Être l'interlocuteur RH privilégié des managers et de la direction. -Assurer une veille juridique et garantir la conformité des pratiques RH. Le contrat débutera au plus tard le 1er septembre 2025 et sera à temps plein. Ce poste est publié par notre agence de recrutement partenaire, spécialisée dans les métiers techniques Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et pleine de défis ! Le profil recherché pour le poste de Responsable Ressources Humaines (H/F) doit posséder plusieurs compétences clés. Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent. Expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste de Responsable RH. Expérience préalable en PME de plus de 50 salariés et dans un groupe structuré. Leadership, autonomie, pragmatisme et excellent relationnel. Le candidat idéal doit démontrer une maîtrise exceptionnelle des pratiques de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et le développement des employés. Une connaissance approfondie des réglementations du droit du travail est essentielle pour assurer la conformité légale. Le candidat doit également être capable de gérer les relations sociales au sein de l'entreprise, en travaillant étroitement avec les syndicats et les représentants du personnel. Il est crucial que le candidat ait une excellente capacité de communication pour interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation. Une expérience en gestion du changement serait un atout pour accompagner les transformations internes. Enfin, la personne doit être dotée d'une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes, afin de proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus RH existants. rémunération envisagée : 40 à 45 KE brut annuel + primes
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, l'AES réalise une intervention sociale visant à compenser les conséquences d'un handicap quelle qu'en soit l'origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, la maladie, ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. L'AES inscrit son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour rendre plus efficient l'accompagnement de la personne. Missions générales : - Organise et assure le suivi de son intervention en fonction des objectifs définis dans le projet personnalisé - Favorise et préserve l'autonomie de la personne en repérant et en développant ses potentialités - Accompagner la personne dans ses activités ordinaires et la gestion de son quotidien - Accompagne la personne en mobilisant les aides techniques et les apprentissages adaptés dans une perspective d'autonomie ou d'acquisition d'une autonomie même partielle - Facilite la vie sociale et citoyenne de la personne - Coopère avec la famille et l'entourage pour l'intégration sociale et citoyenne de la personne et se situe en tant qu'interface - Travaille en relation des professionnels du secteur social et ou éducatif et médical (médecin, infirmier, mandataire.) sans se substituer à eux - Accompagne la personne dans les activités collectives en suscitant sa participation - Veille aux changements de l'état physique ou psychologique des personnes suivies - Délivre et/ou accompagne les soins de confort et d'hygiène (aide à la toilette, soins de miroir) qu'il ou elle soutient avec des actions éducatives et préventives - Accompagne dans la relation à l'environnement/maintien à la vie sociale - Informe et collabore avec les familles/tuteurs autour du projet personnalisé de la personne suivie - Participe à la vie institutionnelle Compétences : - Intérêt marqué pour la relation et communication, goût du contact, capacité d'écoute - Capacité d'observation et d'analyse - Autonome, disponible, sens de l'initiative et des responsables - Sens du travail en équipe - Rendu-compte de son action auprès de ses collègues et de sa hiérarchie - Aptitude pour l'outil informatique - La connaissance du handicap psychique serait un fort atout Conditions requises pour le poste : - Diplôme d'état d'AES exigé - Permis B exigé Poste à pourvoir : - Juillet 2025 - Rémunération selon CCN 66
Vos tâches de travail seront les suivantes: - Réalisation de nettoyage à sec - Réalisation de repassage - Réalisation de nettoyage, blanchisserie - Accueil client - Livraison auprès des hôtels etc Établissement ouvert du lundi au samedi (un jour de repos dans la semaine) formation en interne
Nous recherchons un livreur / employé polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions : Effectuer les livraisons de pizzas auprès de nos clients. Participer à l'accueil de la clientèle et contribuer à diverses tâches assurant le bon fonctionnement du restaurant. Avantages : Remboursement kilométrique attractif. Horaires adaptés : Vendredi, Samedi et dimanche , 3 heures par jour Ce poste est idéal pour un étudiant ou pour un complément de revenu.
Vos missions principales : En collaboration directe avec la direction, vous aurez un rôle clé dans le pilotage des fonctions administratives, opérationnelle et commerciales de la structure. Vos responsabilités incluent : - Gestion administrative quotidienne du bureau - Organisation et répartition des tâches au sein de l'équipe - Suivi commercial des clients et partenaires - Participation active à la structuration et au développement de l'activité Votre profil: Profil recherché : - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un fort esprit d'initiative - Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en PME - Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance et votre goût du travail en équipe - Une bonne connaissance du tissu économique local est un atout majeur - Une connaissance du milieu de la chasse est fortement appréciée
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Magasinier / Vendeur auto (H/F) Nous recherchons un(e) Magasinier / Vendeur dynamique et passionné(e) par l'univers de l'automobile pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion des stocks, de la réception des marchandises, ainsi que du conseil et de la vente auprès de notre clientèle. Vos missions : -Réceptionner, contrôler et ranger les pièces automobiles -Gérer les stocks et les approvisionnements -Accueillir, conseiller et orienter les clients professionnels et particuliers -Participer à la mise en valeur des produits en magasin -Expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans le secteur automobile -Connaissances en pièces détachées et accessoires automobiles -Sens du service client, rigueur et esprit d'équipe -Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock
Intervenant social au sein d'une résidence sociale : (50%) Au sein des résidences sociales ADOMA, vous assurez l'accompagnement social global des hébergés cumulant de multiples problématiques (isolement, précarité, addictions, rupture de droits, etc...). Vos missions seront les suivantes : - Assurer des permanences sociales au sein d'une résidence sociale - Assurer un accompagnement social permettant l'accès aux droits (santé, droit sociaux, administratif, emploi, etc.) ; - Assurer une veille sociale, notamment auprès des plus fragiles - Réaliser un diagnostic social en matière d'hébergement et/ou de logement - Accompagner les résidents dans leur accès au logement - Travailler en partenariat et mettre en place les étayages nécessaires afin de permettre l'accès ou le maintien dans le logement - Mettre en place des actions collectives régulièrement Mesures de logement accompagné : 30% Accompagnement social global, dans le cadre de mesures de logement accompagné (ALT, IML, ASLL bail glissant) - Réaliser des entretiens d'évaluations en vue de l'entrée en logement accompagné - Accompagner vers l'autonomie dans le logement, notamment : gestion administrative et budgétaire, entretien du logement... - Accompagnement global visant à permettre à la personne d'accéder et de se maintenir en logement autonome Compétence du poste : - Capacité à travailler avec un public en situation de grande précarité - Relationnel, bienveillance, capacité d'adaptation - Capacité à travailler en partenariat - Utiliser les procédures, directives, protocoles mis en place au sein du service ; Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité de l'équipe de direction du pôle accompagnement. Adresser CV, lettre de motivation avant le 11/7/2025 à : Service du Personnel ressourceshumaines@ahaps.fr
Suite à l'ouverture d'un nouveau supermarché PFC MARKET au Havre, nous recherchons un(e) Responsable de Rayon Frais motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre nouvelle équipe. Vous aurez en charge la gestion complète du rayon frais et encadrerez une équipe tout en garantissant la qualité, la sécurité et la satisfaction client. Expérience de management en supermarché obligatoire (minimum 1 an). Vos missions : - Passer les commandes ; - Mettre en rayon et mettre en avant nos produis frais, leurs atouts et qualités. ; - Réaliser les inventaires, et participerez aux préparations de commande ; - Conseiller et contribuer à la fidélisation des clients ; - Dynamiser les ventes, mettre en place et effectuer le suivi de l'affichage de son secteur en matière de publicité ; - Respecter des règles d'hygiène et sécurité alimentaire ; - Respecter la réglementation en matière d'étiquetage et d'affichage en rayon ; - Veiller à la tenue et au bon comportement de son équipe ; - Organiser, suivre et contrôler le travail de son équipe . Liste non exhaustive. Expérience en rayon frais requis Excellent relationnel. Autonome, capacité d'adaptation, serviable, accueillant. Possibilité de travailler le week-end. Respect des règles d'hygiène et sécurité alimentaire, ainsi que de la réglementation en matière d'étiquetage et d'affichage en rayon. Type d'emploi : Temps plein, CDI Envie de faire partie de cette nouvelle aventure et de contribuer au succès de notre nouveau magasin ? Postulez dès maintenant avec votre CV (obligatoire).
Vous serez en charge d'effectuer tous types de transports, Vous devez obligatoirement être titulaire de la carte professionnelle de conducteur de taxi dans le département 76. Les débutants sont acceptés.
La ville du Havre, recrute un gestionnaire (h/f) pour le secteur personnel non permanent au département Développement social, famille et sport. Les missions seront les suivantes : - Suivre et participer au recrutement des animateurs temporaires et saisonniers en lien avec la Direction des Ressources Humaines. - Organiser et assurer l'affectation des agents du vivier des remplaçants selon les besoins des services et conseiller les responsables des activités d'animation dans la constitution des équipes (profil et compétences des animateurs) dans le respect des normes et des taux d'encadrement préconisés par le Service Départemental à la Jeunesse, à l'engagement et aux Sports (SDJES). - Traiter les demandes de remplacement ou de renfort formulées par les directions mutualisées du Département. - Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs et des disponibilités des animateurs en lien avec la Direction des Ressources Humaines. - Réaliser les déclarations initiales et assurer le suivi des déclarations complémentaires auprès du SDJES. - Assurer l'accompagnement au quotidien des agents et veiller à la mise en œuvre de l'évaluation de leur travail. - Organiser en lien avec le secteur des missions temporaires le recrutement des stagiaires pratique BAFA, assurer leur affectation en lien avec les responsables éducatifs de la direction de l'éducation. - Gérer la sélection, l'organisation et le suivi des formations BAFA. - Estimer les taux d'emploi des CDD périscolaires/extrascolaires (en lien avec les délibérations) et réaliser les supports de suivi des contrats (temps d'activité, ancienneté, soldes d'heures). - Assurer le suivi administratif des activités rattachées à votre secteur (études, actualisation des tableaux de bord, bilan). - Développer et dynamiser le développement des partenariats externes afin de renouveler régulièrement le vivier des agents en participants à des évènements dédiés (forum de l'emploi, forum des jobs saisonniers). - Organiser des rencontres sur les sites Universitaires, avec France Travail et les agences d'intérim. - Développer la communication du secteur avec les agents (SMS, mailings). - Permanences par roulement les midis jusqu'à 12h30 et à partir de 13h30, et les soirs jusque 17h. - Travail possible deux à trois samedis matin sur deux mois (mai et juin) afin d'assurer l'intervention du secteur durant les réunions de préparation des activités de l'été. COMPETENCES REQUISES : - Utilisation de l'outil informatique (Excel, Word, HR ACCESS.) - Connaissance de l'environnement professionnel de l'animation - Réglementation en vigueur (animation, Ressources Humaines.) - Gestion administrative - Statut de la fonction publique territoriale (maîtrise) - l'accueil physique et téléphonique
Transport de personnel (navettes régulières Le Havre / aéroports de Paris) Conduite de véhicule léger (type 9 places) Accueil et accompagnement des passagers Gestion des horaires de départ/retour avec ponctualité Entretien de base du véhicule confié Conditions de travail : Horaires atypiques : travail de nuit, week-ends et jours fériés Temps plein ou temps partiel selon disponibilités Profil recherché : Expérience exigée dans le transport de personnel (minimum 1 an) Permis B en cours de validité et connaissance de la région Bonne présentation, sens du service et ponctualité indispensables Capacité à travailler en autonomie et à gérer le stress lié à la circulation et aux horaires
NORMAN INTERIM Spécialistes de l'emploi dans divers domaines d'activités, nos sept agences de Normandie et d'Ille-et-Vilaine vous accompagnent dans toutes les étapes du recrutement. Depuis 2006, nos salariés et nos clients font confiance à notre savoir-faire, notre proximité et notre disponibilité pour mener à bien nos collaborations.
L'accompagnant éducatif et social, accompagne par une aide de proximité permanente tant dans les activités de loisirs et de vie sociale que dans les actes indispensables au quotidien. Il conçoit et anime des activités en lien avec chaque projet personnalisé, le projet d'établissement et le projet associatif, au sein du foyer d'hébergement, dans le but de maintenir les capacités et l'autonomie des personnes. Missions générales : - Accompagne les résidents dans les actes de la vie courante ; - Aide et accompagne les résidents individuellement ou collectivement, dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion ; - Propose, conçoit et met en œuvre des activités/projets individuels et ou collectifs en lien avec les projets personnalisés des résidents ; - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents ; - Accompagne dans les relations à l'environnement/maintien à la vie sociale ; - Collabore, avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'animation du quotidien du lieu de vie des résidents ; - Participe aux réunions et évènements de l'institution. Compétences : - Intérêt marqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacités d'écoute ; - Capacités rédactionnelles, disponibilité, initiative et sens du travail en équipe ; à utiliser l'outil informatique. - Rend compte et apporte son avis concernant les soutiens à apporter Conditions requises pour le poste : - Diplôme d'État d'AES - Expérience exigée auprès d'un public en situation de handicap - Permis B exigé Poste à pourvoir : - Juillet 2025 - Temps plein - Rémunération selon la CCN 66
Vous effectuerez les liaisons entre la Normandie et les aéroports parisiens. Vous êtes impérativement titulaire du Permis B depuis plus de 3 ans et titulaire de la carte verte souhaité. Vous travaillez le samedi et dimanche selon les besoins.
Vos missions (en binôme avec le chiffreur) ASSURER L ACCUEIL D ASSURES AUTOMOBILE SUITE AUX INTEMPERIES DE GRELES AFIN DE PROCEDER A L ANALYSE CHIFFREE DU SINITRE AVANT TRAVAUX ET REMISE EN ETAT DU VEHICULE -Accueillir les clients avec professionnalisme - Effectuer le contrôle visuel des véhicules - Saisir les informations sur tablette - Réaliser le chiffrage des sinistres constatés - Prendre des photos des véhicules - Participer ponctuellement au nettoyage des véhicules Votre profil: - À l'aise avec les outils numériques (type tablette) - Sens du contact et bonne élocution - Présentation irréprochable - Sérieux.se, motivé.e et rigoureux.se - 2 ans minimum d'expériences professionnelles - Avoir travaillé dans le domaine du contrôle automobile est un véritable + Avantage : Ticket restaurant à 10e
Vos missions seront les suivantes : - Mise en place du restaurant. - Prise de commandes. - Encaissement. - Service en salle. Horaires : 11h00 - 14h00 et 19h00 - 23h00 Travail tous les jours et 2 jours de repos par semaine selon le planning.
La Poste recrute ses futur(e)s apprenti(e)s en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage pour obtenir le titre de Conducteur-Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv. 3 (niveau CAP) - Facteur/Factrice Pendant 7 mois, vous serez formé(e) à un métier en constante évolution où vous développerez des compétences aussi bien dans le domaine de la livraison que dans le domaine des services et de la relation client. A compter du 29 Septembre, vous alternerez une semaine en formation (AFPA de Rouen) et trois semaines au sein d'un centre de distribution de la Poste (Le Havre). Si vous obtenez votre diplôme et que vous réussissez votre alternance, un contrat peut vous être proposé au sein de la Poste Groupe. Activités du poste : - Réaliser les travaux de préparation de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés. - Trier et assurer la distribution du courrier (bonne connaissance des opérations de traitement et de distribution) - Assurer la relation avec la clientèle : orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises (connaissances de la réglementation postale, des produits et des tarifs). - Contribuer à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs de son équipe Ce recrutement est ouvert à toutes et tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Prérequis: savoir lire, écrire et compter. La maitrise de la Langue Française est nécessaire pour ce poste. Permis B obligatoire dans l'exercice de vos fonctions. L'extrait de casier judiciaire n°3 vierge vous sera demandé. ***Vous serez recruté(e) par l'intermédiaire de la méthode de recrutement par simulation (MRS), exercices de recrutement à passer.*** Pour vous inscrire, envoyer un mail à apemrslehavre.76021@francetravail.fr avec les mentions suivantes : Nom, Prénom, téléphone, numéro de sécurité sociale et date de naissance. Vous serez recontacté (e) pour valider votre inscription à la réunion de présentation de l'entreprise.
Au sein d'un cabinet dentaire spécialisé en parodontologie et implantologie chirurgicale, vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des patients - Préparation des dispositifs - Conditionnement des outils chirurgicaux et de stérilisation - Informe et donne aux patients des conseils simples d'hygiène bucco-dentaire - Gère les stocks de matériels et de produits dentaires Organisation du cabinet: - Ouvert du lundi au vendredi - Horaire 10h-12h/14h-18h - De 10h à 12h Préparation des rendez-vous, des dossiers et du cabinet (pas de ménage à réaliser) - De 14h à 18h assistanat au fauteuil pendant les chirurgies. *** OBLIGATOIRE : Merci de joindre à votre candidature : CV + Lettre de motivation.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un(e) CHARGEE D ACCUEIL BANQUE à Montivilliers - Accueil et information des clients de la banque - Gestion des opérations de guichet (retraits, dépôts, virements) - Orientation des clients vers les conseillers financiers si nécessaire - Promotion des produits et services bancaires - Respect des procédures de sécurité et de confidentialité des données - - Expérience de 2 à 5 ans dans le secteur bancaire - Titulaire d'un BAC - Bonne connaissance des produits et services bancaires - Capacité à travailler en équipe - Excellentes compétences en communication et en relation client - Sens de l'organisation et rigueur dans le respect des procédures Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur bancaire et contribuez à offrir un service de qualité à nos clients.
Au sein d'un cabinet d'orthodontie, vous intégrerez une équipe de 7 personnes bienveillantes et disponibles constituée d'1 secrétaire, 1 assistante de direction, et 5 assistantes dentaires pour 2 praticiens. Vos missions principales: - L'assistance au fauteuil: Installation et réparation de la salle de soins, rédaction des courriers et comptes-rendus, réalisation des empreintes numériques et des photos médicales, assister au fauteuil pendant les actes courants, anticiper et préparer le matériel nécessaire à la réalisation de l'acte, entretenir les tiroirs et plans de travail, matériel, enregistrer les actes en saisie informatique, veiller au confort du patient, renforcer le message du praticien, faire la promotion des traitements auprès des patients, soutenir et éduquer le patient. - Participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles. - Stérilisation : débarrassage des plateaux souillés, nettoyage des instruments et stérilisation, rangement des instruments, réapprovisionnement des tiroirs, préparation des plateaux et cassettes, veiller à l'entretien de la zone clinique et à l'entretien des locaux. - Relationnel patient: Accueil et installation des patients, suivi téléphonique, suivi des patients à distance avec le logiciel dental monitoring, gestion des urgences. Vos horaires: Lundi, Mardi, Mercredi et Vendredi de 8h45 à 13h et de 14h à 19h Vos congés : 2 semaines à Noël, 3 semaines en été, 1 semaine à chaque vacances scolaires Votre profil: Vous devez être titulaire d'un diplôme d'assistant dentaire ou titulaire d'un BAC minimum dans le secteur sanitaire et social; à l'aise avec les outils informatique, le digital et le pack office et souhaitant s'engager dans un parcours de formation en alternance pendant 18 mois avec 1 journée de formation par semaine en centre de formation sur Rouen ou Caen. Il est essentiel d'être à la fois empathique, à l'écoute mais aussi ferme et clair dans son discours auprès des enfants et des adolescents.
Acteurs locaux au cœur du système de santé, les CPAM de la Seine-Maritime ont pour principales missions de : - Garantir l'accès universel aux droits et de l'accès aux soins sur les territoires - Rembourser les frais de santé - Verser des revenus de remplacement - Faciliter l'accès aux droits et aux soins - Maîtriser les dépenses de santé - Lutter contre la fraude - Développer la prévention et les services en santé Organismes privés, avec des missions de service public, elles emploient près de 1000 salariés (350 au Havre et 650 à Rouen-Elbeuf-Dieppe) sous une direction commune. Ils sont au service d'une population de plus d'un million de bénéficiaires, versent 4 milliards d'euros de prestations en 2022 et comptent 5740 professionnels de santé et 393 établissements de soins et médico-sociaux. Pour cela, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service, engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé. En rejoignant nos équipes vous intégrez l'Assurance Maladie (77 000 salariés) et du groupe Sécurité Sociale (142 000 salariés) implanté sur tout le territoire français, qui offre un cadre et des perspectives larges en termes d'opportunités professionnelles. Dans le cadre d'un parcours en alternance, vous préparerez un Titre Professionnel d'Agent de Maintenance des Bâtiments en partenariat avec le centre de formation AFPA. La formation se déroulera selon un rythme de 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise. Rattaché(e) au manager de proximité au sein du service Gestion Immobilière, vous serez accompagné(e) durant votre alternance par deux référents expérimentés. Vous participerez activement à la maintenance et à l'amélioration continue des bâtiments. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Réceptionner les livraisons et assurer le rangement des produits - Contrôler régulièrement l'état des équipements et veiller à leur bon fonctionnement - Réaliser des travaux de peinture, de menuiserie et d'électricité selon les besoins - Gérer le stock de matériel et de fournitures nécessaires à l'entretien des locaux - Assurer la manutention et le déplacement de matériel - Participer à des aménagements et des améliorations visant à optimiser la qualité des bâtiments et des installations Votre profil : - Vous êtes motivé (e ) par les métiers techniques du bâtiment - Votre esprit d'équipe et votre sens du service vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques - Votre capacité d'adaptation vous permet d'exécuter des tâches diversifiées - Vous appréciez le travail manuel et les missions concrètes Conditions particulières : Site de rattachement : Le Havre. Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage selon la réglementation en vigueur Rémunération : Rémunération fixée selon la réglementation en vigueur ou prévue par la convention collective si plus favorable suivant l'âge et le niveau d'étude. Qualification : Employé(e) Avantages associés sous conditions : Carte tickets restaurant, participation financière à la garde d'enfant(s) de moins de 3 ans, participation au financement d'un abonnement de transport en commun, prime d'intéressement. Horaires de travail : temps plein, horaire en vigueur dans l'organisme. Respect des règles de la PSSI : Respecter la confidentialité et le secret des données à caractère personnel et nominatif dont vous serez amené à connaître et/ou traiter Le/la candidat/e retenu/e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du pri
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. En tant que Responsable de Magasin (H/F) , vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous motivez et inspirez votre équipe pour créer un environnement festif et accueillant, capable d'apporter un sourire à chaque visiteur. Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin d'HARFLEUR. En tant que Responsable de Magasin chez Jour de Fête, vous : - Animez, motivez et développez une équipe passionnée et engagée, en assurant le recrutement, la formation et la montée en compétences de chaque collaborateur. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, tout en maintenant un environnement de travail positif et inspirant pour l'équipe. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de Jour de Fête et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. - Contribuez activement à la croissance de l'entreprise, en participant à l'élaboration de mises en situations des collections pour attirer et fidéliser de nouveaux clients. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivée et passionnée par l'univers festif, dotée d'une première expérience réussie en tant que manager dans le secteur de la vente. Vous êtes un(e) leader naturel(le) avec une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Vous avez à cœur de rendre votre lieu de vente vivant en fédérant votre équipe autour de valeurs et de projets communs afin de donner le maximum pour vos client(e)s. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Poste à pourvoir en CDD du 02/08 au 16/08. Vous serez en charge du nettoyage de bureaux, sanitaires et cuisine
Vous serez polyvalent(e) sur différents postes dans la journée selon l'activité du magasin : - Détachage, tournage, nettoyage, distribution du repassage, repassage, - contrôle qualité, mise sous pli des articles, - accueil client et enregistrement des vêtements dans le logiciel. Vous aurez également en charge l'accueil de nos clients. Vous prendrez soin de réceptionner et d'auditer chaque article afin de proposer les traitements adaptés. La satisfaction de notre clientèle doit être une priorité pour vous. Mise en place de formation en interne si débutant(e).
Description du poste Notre supermarché PFC MARKET recherche son/sa futur(e)_ responsable de rayon sec / épicerie_. Vos missions : - Passer les commandes ; - Mettre en rayon et mettre en avant nos produits, leurs atouts et qualités. ; - Réaliser les inventaires, et participerez aux préparations de commande ; - Conseiller et contribuer à la fidélisation des clients ; - Dynamiser les ventes, mettre en place et effectuer le suivi de l'affichage de son secteur en matière de publicité ; - Respecter des règles d'hygiène et sécurité alimentaire ; - Respecter la réglementation en matière d'étiquetage et d'affichage en rayon ; - Veiller aux rotations des produits ; - Veiller à la tenue et au bon comportement de son équipe ; - Organiser, suivre et contrôler le travail de son équipe . Liste non exhaustive. Profil : Expérience en supermarché requise. Excellent relationnel. Autonome, capacité d'adaptation, serviable, accueillant. Possibilité de travailler le week-end. Respect des règles d'hygiène et sécurité alimentaire, ainsi que de la réglementation en matière d'étiquetage et d'affichage en rayon. Lundi au Dimanche avec 2 jours de repos variables. Vous pouvez commencer à 7h au plus tôt et finir à 20h45 au plus tard.
Rattaché.(e) au Responsable d'équipe Territoriale du Havre et en lien avec le Responsable d'équipe Territoriale Caux Bray, vos missions principales seront les suivantes : Vos activités : - Informer, conseiller et accompagner les porteurs de projet et les chefs d'entreprise : Identifier leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées. Les guider dans les étapes clés de la création, de la reprise ou du développement de leur activité. Aider au montage financier des dossiers pour concrétiser leurs projets. - Animer des ateliers collectifs destinés aux porteurs de projet - Promouvoir l'offre de service de la CMA sur les territoires : Mener des actions de prospection sur le terrain et par téléphone pour faire connaître l'offre de la CMA. Représenter la CMA lors d'événements locaux ou réunions partenaires. - Assurer les permanences économiques sur le territoire. CDD 1 an - Le Havre - déplacements à prévoir
L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le territoire de Démocratie Sanitaire. Nos valeurs : - Garantir la bientraitance dans l'accompagnement et le pouvoir d'agir - Promouvoir une équité dans la qualité de service - Valoriser l'engagement, l'exercice de la responsabilité des professionnels afin de favoriser la relation de confiance Descriptif de la mission : Dans le cadre du déploiement national des communautés 360, l'EPA Helen Keller, porteur juridique du projet sur le territoire du Havre, recrute un pilote pour représenter le collectif de la communauté du territoire de démocratie sanitaire du Havre, territoire caractérisé par le dynamisme de ses acteurs et la richesse de ses ressources locales. Sous la responsabilité du comité décisionnel de la communauté, vous serez en charge de l'élaboration et de l'animation de la démarche de projet coopératif territorial, co-construit avec tous les acteurs impliqués (« membres cœur ») du secteur médico-social et du droit commun (santé, petite enfance, scolarité, emploi, logement, vie sociale et associative, municipalités.). Ce projet a pour objectifs de construire des réponses innovantes favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la cité, harmoniser les processus des acteurs concernés pour faciliter l'accès aux droits, animer des comités éthiques/ thématiques et établir un plan de prévention et de traitement des situations complexes. Force de propositions, vous devrez détenir des qualités de communication, de planification, d'anticipation et d'adaptation dans une organisation complexe et multidimensionnelle (acteurs hétéroclites, disparités territoriales.) et vous saurez animer et gérer des ressources (matériels, humaines et budgétaires) issues de divers acteurs et institutions. Vous représenterez et valoriserez la communauté dans les différents organes stratégiques et les instances locales, régionales ou nationales. Ses missions : Contribuer activement à l'élaboration, à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'ajustement du projet ; Animer et développer le partenariat opérationnel et institutionnel sur le territoire de démocratie sanitaire du Havre ; Repérer les initiatives / expérimentations émergentes ; Analyser les écarts entre les initiatives / expérimentations repérées et les pratiques instaurées sur le territoire ; Accompagner le développement de projets / pratiques innovant(e)s ; Renforcer les compétences et les capacités des innovateurs et des acteurs ; Créer et mettre en place les tableaux de bord de suivi de l'activité en lien avec les orientations et les politiques publiques ; Rendre compte de l'activité de la communauté aux différents organes stratégiques (gouvernance stratégique / gouvernance opérationnelle) Conditions requises : Titulaire d'un master II, master I ou d'un diplôme de niveau 7 ou 6. Titulaire du Permis B Expérience confirmée en conduite de projet et en travail en réseau Excellentes aptitudes en communication et en relations partenariales Bonne connaissance du secteur du handicap et intérêt pour l'approche systémique Maîtrise de la conduite de réunion (préparation, animation, mobilisation des partenaires) Capacité d'analyse, de synthèse et de gestion de situations complexes Sens des priorités, rigueur, organisation et esprit d'équipe Date du contrat : Entretien de recrutement prévu le 07 juillet 2025. Le recrutement sera effectué à l'issue des entretiens. Quotité : 39h Forfait Cadre (Mobilités régulières sur le territoire de démocratie sanitaire du Havre et sur le département) Statut : Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière - Mutation - Détachement
MAISON & SERVICES est un réseau d'entreprises familiales, à taille humaine, de proximité, évoluant depuis plus de 20 ans dans le domaine du Service à la Personne et plus particulièrement sur les métiers de l'entretien du domicile, du jardinage et du nettoyage auprès des particuliers. Fort de son savoir-faire, MAISON ET SERVICES s'est étendue sur le territoire, comptant désormais 180 entreprises ! Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, l'engagement et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés. Tu aspires à évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ? Tu as le sens du contact, et tu nourris une appétence pour le travail en équipe ? Maison & Services est fait pour toi ! Maison & Services Caen recrute un Responsable Exploitation (secteur Le Havre) (H/F) dans le cadre d'une ouverture d'agence, avec des déplacements à prévoir. Tes missions seront les suivantes si tu les acceptes : Management / Exploitation : - Optimiser les affections des équipes et la planification des horaires, - Assurer la réalisation des prestations chez les clients, - Veiller à la réalisation des contrôles qualité et au respect du cahier des charges, - Veiller à la bonne gestion du parc de matériel Développement Commercial : - Identifier les opportunités de développement et proposer des plans d'actions permettant de développer le portefeuille client, - Réaliser les rendez-vous commerciaux et établir les devis répondant aux besoins du client, - Fidéliser vos clients : Assurer la satisfaction client et proposer les meilleures solutions adaptées à leurs besoins Gestion des Ressources Humaines - Participer au recrutement et à la fidélisation du personnel, - Assurer que le personnel soit formé et apte à effectuer les travaux, - Gérer l'organisation du travail (personnel, horaires de travail, plannings de prestations, gestion des congés, gestion du matériel et des EPIs), - Veiller à la sérénité du climat social Tu es la personne qu'il nous faut car . - Tu justifies d'une expérience de 3 ans minimum dans la gestion des équipes et des opérations dans le secteur du service à la personne ou un secteur similaire - Tu es un(e) véritable manager en adéquation avec les valeurs de Maison & Services - Tu aimes entreprendre, tu as l'esprit d'équipe et tu aimes les challenges - Tu es reconnu(e) pour ton relationnel et ta capacité à accompagner une équipe vers ses objectifs - Tu as de bonnes connaissances des outils informatiques et collaboratifs (Teams, Sharepoint, Forms, etc.), Word, Excel, Powerpoint. La connaissance de Progisap est un plus. Nous sommes l'entreprise qu'il te faut car . - Nous restons avant tout une entreprise familiale : collaboration, reconnaissance, convivialité et esprit d'initiative font partie de nos valeurs. - Nous associons nos collaborateurs à la construction de l'entreprise en leur proposant des projets transversaux dans lesquels s'investir. - Nous tâchons de respecter au maximum l'équilibre entre la vie professionnelle et vie personnelle Les petits « + » - Accès à notre Club employés afin de bénéficier d'offres et réductions exclusifs - Accès à notre plateforme de formation e-learning sur nos métiers - Une assurance santé complémentaire avec April Et surtout. Des équipes passionnées, attentives, fiables, engagées, et agiles !
Nous sommes une entreprise privée de services à la personne (ménage, jardinage, nettoyage chez les particuliers) affiliée au réseau national Maison et Services qui compte plus de 25000 clients en France et 3000 salariés collaborateurs.
Chef du service technique au sein d'une commune qui aura pour mission : - Pilotage des projets techniques de la collectivité, réaliser des états des lieux des espaces et bâtiments communaux pour anticiper les besoins en travaux éventuels, veille sur les gestions des incidents, alerter et mettre en place les actions appropriées, - Planification, organisation et coordination des interventions techniques, - Accompagnement au quotidien des 4 agents techniques, assurer la continuité du service, - Participation à l'entretien général des espaces publics, - Faire respecter les règles de sécurité : habilitations, EPI.... - Suivi et gestion des dossiers : contrats d'entretien, registres de sécurité, suivi de tableaux de bord, suivre les contrats de prestations de services - Assurer le contrôle et l'exécution des DT et des DICT transmises à la commune, - Gestion des stocks dans le cadre des missions de service, - Au côté des agents, participer à l'entretien général des espaces verts, à la propreté, exécution des travaux d'entretien courant de la voierie et espaces publics, maintenance des bâtiments et équipements, - Relations partenaires : Conseils aux élus, agents de la commune, entreprises et collectivités extérieures, écoles, associations, administrés - Conseiller et être source de proposition auprès des élus, co-construction de projets et participer à l'élaboration des budgets du service technique et au suivi de son exécution. - Capacité de gestion des relations, médiation, négociation avec les différents partenaires - Bonnes capacités rédactionnelles, - maîtrise outils numériques et bureautiques Missions des services techniques : - entretien des bâtiments communaux, - entretien des espaces verts, boisés et espaces publics dans une démarche responsable et respectueuse de l''environnement, - entretien de la voierie et des chemins dans le domaine des compétences communales, - intervention en situation d'urgence (évènements climatique .....) - participations actives aux évènements de la commune.
Assistant(e) dentaire, et si ce métier était fait pour vous ? Notre entreprise vous offre une véritable opportunité de professionnalisation sur ce poste. Après une action de formation en interne vous permettant une première formation au métier à l'issue duquel vous pourrez intégrer une formation pour obtenir le diplôme d'assistant(e) dentaire et ainsi bénéficier d'une augmentation de salaire basée sur la convention. Vos missions seront les suivantes : l'accueil de la patientèle - l'assistante du Docteur - le nettoyage et l'entretien du cabinet et du matériel. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), avez le sens du contact client, être capable de gérer plusieurs tâches en même temps et une envie de vous professionnaliser ?Adressez-nous CV et lettre de motivation par mail.
Rattaché.e au Département Génie Civil et Constructions Durables, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'établissement. Le Département Génie Civil et Constructions Durables (GCCD) forme les futurs ingénieurs en Génie Civil et Urbain (GCU). Il pilote les enseignements, assure le suivi pédagogique et administratif des étudiants et participe activement à leur recrutement. Le poste s'inscrit dans ce cadre, sous la responsabilité du directeur du département GCCD et sera basé sur l'antenne du Havre. Une opportunité stimulante au sein d'une école reconnue pour son engagement en faveur de la diversité et de l'employabilité. Vous intégrerez le poste en assurant les missions suivantes : - Gestion pédagogique : Saisie des notes, organisation des jurys/emplois du temps, préparation des examens et gestion des soutenances - Administration RH et logistique : Gestion des vacations, déplacements (réservation, missions) et du matériel pédagogique - Suivi budgétaire : Commandes, factures et coordination avec les services financiers - Support opérationnel : Accueil des apprenti.e.s, archivage, mise à jour des données et appui aux enseignant.e.s / apprenti.e.s
L'INSA Rouen Normandie, fondée en 1985, est la première école publique d'ingénieurs de Normandie. Elle se distingue par son excellence académique, son enseignement, sa recherche et la diffusion de la culture scientifique. Avec plus de 2 050 étudiants et 450 membres du personnel, l'école prône la diversité, la parité et l'employabilité, offrant un environnement de travail stimulant et innovant dans une zone verdoyante près de Rouen.
Contrôle technique de Montivilliers est à la recherche d'un contrôleur technique (H/F) Le poste consiste a effectuer des contrôle techniques des véhicules légers conformément aux réglementations en vigueur. Fixer les rendez vous des clients. Accueillir les clients, prendre en charge leurs véhicules, les restituer et expliquer les procès-verbaux. Encaisser la prestation. Profil recherché : Connaissance approfondie des réglementations en vigueur. Maîtrise des logiciels de contrôle technique. Capacité à accueillir et conseiller les clients de manière professionnelle. Rigueur, organisation et sens du détail. Aptitude à travailler en équipe. Prise de poste immédiate si vous êtes déjà détenteur de la formation professionnelle de Contrôleur Technique. Vous avez un minimum de 2 ans d'expérience comme mécanicien VH.
Au sein d'une association sur Caucriauville vous intégrez l'équipe comme Agent d'entretien polyvalent (H/F) Cet emploi est encadré par une convention PARCOURS EMPLOI COMPETENCES, destiné aux personnes bénéficiaires du RSA. Vos missions: - Vous accueillez, renseignez, informez, orientez les usagers - Vous entretenez les locaux et le matériel de musculation - Vous renseignez les adhérents sur l'utilisation du matériel de musculation si nécessaire - Vous encaissez les cotisations.
METALINE recherche pour un de ses clients basé sur LE HAVRE un assistant ADV. Tâches : - Gestion de la facturation et des commandes (commande et contrats signés par des ingénieurs sur des contrats de maintenance avion) sur SAP Compétences : - SAP - Anglais (écrit et oral)
METALOGIC est une SSII spécialisée dans les métiers de l'informatique : systèmes et réseau.
CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM - Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation, - Conduire et surveiller les installations de chauffage, - Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc.), - Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l'anomalie, - Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements, - Contrôler le fonctionnement après intervention, - Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d'intervention, etc. Comment réussir à ce poste ? - Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chef de secteur au sein d'une équipe de techniciens - Être astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client - Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM - Un accompagnement au quotidien - Un développement professionnel - Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir - Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement - Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique - Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique. - Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à enfiler vos EPI et nous rejoindre !
Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique
Directement rattaché(e) au Conducteur de travaux, vos principales missions seront : - la préparation et l'organisation des chantiers ; - d'être le(la) garant(e) de la sécurité de vos collaborateurs(trices) et de vous même lors de vos interventions ; - la gestion des équipes sur le terrain ; - de garantir la qualité des prestations techniques par la fidèle exécution des termes des commandes, la bonne application des procédures techniques en conformité avec les règles de l'art répertoriées dans les cahiers des charges techniques et modes opératoires fournis ; - de formaliser l'ensemble des documents exigés pour le suivi de la prestation effectuée ; - la prise en charge du bon entretien du matériel mis à la disposition et respecter les procédures de maintenance ; - de rendre compte de tous les dysfonctionnements constatés et établir le rapport de fin de chantier. - d'assurer le relationnel avec les clients.
Club de Nationale 1 féminine, recherche joueuse professionnelle évoluant sur la base arrière. Profil: - gauchère ou droitière - arrière de préférence - ayant évolué au niveau D2 ou N1 haut de tableau
Adecco Tertiaire Le Havre recrute un Assistant Export H/F. Vos missions : - Gérer la relation fournisseur / prestataire logistique maritime / transit : gestion des flux informatiques de réceptions et rapprochement comptable, suivi des chargements et facturation des conteneurs - Coordonner et mettre en application le cahier des charges commercial auprès des fournisseurs, des entrepôts et des transitaires maritimes - Etablir les documentations spécifiques Export - Participer à la gestion de la base article - Être force de proposition au quotidien et venir en appui des équipes commerciales Aptitudes professionnelles : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et plus particulièrement Excel. Qualités professionnelles : rigueur, sens de l'organisation, aime le travail en équipe.
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence du Havre, un poste de commercial est à pourvoir, sur le département 76. Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats : fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35 300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Vous travaillerez au sein d'une équipe, sous l'autorité de la directrice de la structure. Les principales valeurs que nous défendons sont le respect de l'enfant dans son individualité et le rythme de chacun. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et de ses parents ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins. - L'élaboration et l'animation de temps d'activités, - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions et formations pédagogiques. Recherche un.e apprenti.e pour réaliser un CAP AEPE à partir du 1er septembre 2025. Vous êtes titulaire d'un BAC ASSP ou SAPAT.
Mission longue durée Notre agence Adéquat LE HAVRE recrute des nouveaux talents : Couvreur Zingueur (F/H) Missions : - Poser ou réparer les éléments de couvertures : ardoises, tuiles, tôles, aluminium sur des chantiers de réhabilitation - Réaliser et assurer l'étanchéité et l'isolation thermique des zones de couverture Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO/ BP couverture du bâtiment, couvreur-zingueur, étanchéité du bâtiment et travaux publics ou avoir une expérience similaire sur le poste - Agile et prudent - Maîtriser les règles de sécurité sur le chantier - La mission nécessite de conduire un véhicule Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
En tant que Monteur, vous serez responsable de l'assemblage et de la pose des aciers selon les plans d'armatures. Vous manipulerez les armatures aussi bien mécaniquement que manuellement, et vous préparerez le matériel nécessaire. Votre expertise sera mise à profit pour l'assemblage et le montage des armatures sur chantier, ainsi que pour le contrôle de leur conformité. Vos missions principales : - Préparation du matériel (Equipements, fournitures) - Assemblage et montage des armatures en atelier ou sur chantier - Pose des armatures sur chantier - Contrôler la conformité d'aspect et dimensionnelle des armatures selon le plan qualité - Elingage (armatures, éléments préfabriqués...) - Maîtrise des opérations de levage. Il est nécessaire d'avoir les connaissances suivantes: - Lecture de plan de ferraillage - Connaissances en législation du bâtiment - Règles et consignes de sécurité Rejoignez nous pour cette opportunité enrichissante et développez vos compétences avec une équipe professionnelle et passionnée. Cette offre est publiée par notre agence dédiée, qui s'engage à vous accompagner tout au long de cette mission. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe ! Nous recherchons un candidat pour le poste de Monteur (h/f). Le candidat idéal doit posséder un ensemble de compétences spécifiques pour réussir dans ce rôle. Les compétences requises incluent une excellente maîtrise technique pour assembler et installer des équipements avec précision. Une expérience préalable en tant que monteur armaturier est essentielle pour ce poste. Une attention particulière aux détails est cruciale afin de garantir la qualité et la sécurité des installations. De plus, le candidat doit être capable de lire et interpréter des plans techniques avec efficacité. La capacité à travailler en équipe est également indispensable pour assurer la coordination avec d'autres professionnels sur le terrain. Nous recherchons une personne dotée d'un esprit d'initiative et capable de résoudre des problèmes de manière autonome pour assurer le bon déroulement des projets.
Vos missions : - Vous accueillez et conseillez nos clients. - Vous serez en charge de la coiffure mixte, cependant principalement hommes. - Vous effectuez l'encaissement des clients. Votre profil : Diplômé(e) de coiffure, vous possédez une expérience de minimum 4 ans dans ce domaine. Disponible et souriant(e), vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'un excellent relationnel. Temps de travail sur 4 jours
Vos missions : Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure, Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public, Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux, Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure, Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure, Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public, Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé, Transmettre et partager les valeurs de la République. Pôle Administratif Gérer et respecter le budget alloué pour la structure, - Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels...), Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées (CAF, Pôle Emploi, collectivités...) tout respectant les échéanciers, les calendriers et les obligations contractuelles, Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées...), Remonter à l'équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d' Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires (congés, arrêts maladie, modifications de planning...), Transmettre les demandes de contrats à l'équipe de coordination/direction pour validation, Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales. Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords, Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information...), Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la direction de l'établissement ou de l'lfac, Réaliser annuellement les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels de l'équipe d'animation, Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires. Pôle Communication Participer au processus de recrutement en lien avec l'équipe de coordination/direction (affichage des offres au sein de la structure, utilisation du réseau via les animateurs et les usagers), Participer activement à la constitution d'un réseau local (animateurs, associations, bénévoles...), Promouvoir les actions mises en place par la structure et les services proposés à l'aide des supports mis à disposition (mise à jour du site internet du centre, diffusion et présentation des lettres d'information, des programmes d'activités, du projet pédagogique et des dossiers d'inscription), Préparer et assurer des réunions d'information pour les usagers afin de leur présenter les services, la démarche pédagogique et les aspects pratiques, Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication.
SHIVA recrute ses futurs aide ménager à domicile Vous aurez pour missions le ménage et/ou le repassage, vitres chez les particuliers. Faire preuve de rigueur dans vos actions et vous aurez à rendre un service de qualité. Etre en capacité de communiquer et de bien mettre en œuvre les consignes des clients. Vous avez le choix de vos horaires, des lieux de travail et de votre planning en fonction de vos disponibilités et activités. Convient à un complément d'activité à une autre activité salariée ou auto entreprise, poste compatible avec la vie de famille. Déplacements chez les particuliers, avoir un moyen de locomotion. Secteur Cantons de Gonfreville L'Orcher, de Montivilliers et de Criquetot L'Esneval - Octeville sur Mer Vous pouvez choisir le nombre d'heures que vous souhaitez effectuer avec des contrats réguliers vous sont proposés tout au long de l'année chez des clients fidélisés (CDD d'usage), déplacements en campagne au domicile du client.
SHIVA secteur Montivilliers et campagne
Poste : Administrateur systèmes (H/F) Localisation : Le Havre (76) Mode de travail : Hybride (2 jours de télétravail) Date de démarrage : Immédiate (bien entendu, on vous attend si vous avez un préavis ;) L'IT chez ARTEMYS combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d'intervenir au sein de notre Centre de Services auprès duquel vous aurez l'opportunité de : - Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles des infrastructures en termes de disponibilité et de sécurité. - Assurer le support technique et la résolution des incidents via l'outil de ticketing Service Now - Administrer les serveurs virtualisés et les serveurs physiques - Assurer le monitoring de l'infrastructure via l'outil de supervision Solarwinds - Contrôler les sauvegardes selon la périodicité prévue avec Acronis - Gérer les rôles et les groupes de sécurité Active Directory - Récupérer les mises à jour de l'antivirus puis les appliquer sur les serveurs et postes de travail, - S'assurer des bonnes pratiques de sécurité selon la compliance du groupe Vous épanouirez-vous sur ce poste ? Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+2 en Informatique, vous disposez de 2 années d'expérience en administration systèmes. Vous disposez d'une bonne maîtrise des sujets de virtualisation, principalement sous environnement Microsoft ou Linux. Avoir travaillé un niveau d'anglais courant (B2-C1) est requis pour ce poste. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et de synthèse, ce poste est parfait pour vous ! Votre terrain de jeu : - Microsoft Windows Server 2016, 2019 - Microsoft Windows (7, 10) - Service Now - Virtualisation Vmware - Rôles serveurs (AD, DNS, WSUS) - Sauvegarde Acronis Backup and Recovery, - Firewall Fortinet - Réseau (CISCO) - Stockage SAN/NAS (connaissance) - Scripting Powershell, Bash Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange RH pour faire connaissance - Un entretien technique avec Clément, votre futur manager Artemys - Une proposition salariale Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS ! Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.
Au sein de notre établissement, vos missions seront les suivantes : - Mise en place du rayon volaille et haché, réapprovisionnement en tenant compte des dates de péremption - Rangement de la réserve - Nettoyage et balisage - Remballe des produits - Réception marchandises - Contribuer à la satisfaction de la clientèle par un service de qualité - Respect des normes d'hygiène alimentaire Qualités requises: Rigueur, Motivation, Ponctualité Les horaires peuvent varier de 5H à 20h, du lundi au samedi
Vos missions : - Enregistrement des commandes clients. - Montage des dossiers à l'export. - Réservation des bookings auprès des compagnies maritimes. - Facturation. - Traitement des litiges.
Attention : il ne s'agit pas de ménage mais de maintenance technique des bâtiments Mission: Assurer la maintenance permanente du fonctionnement des installations et des locaux. Activités principales : - Surveiller l'état de bon fonctionnement des installations, - Établir une demande d'intervention directe, soit une demande d'intervention spécialisée, - Assurer les interventions de premier niveau, - Entretenir les installations extérieures (espaces verts, locaux poubelles, containers.) Participer en cas de besoin à toutes manutentions lourdes, - Effectuer les travaux préparatoires aux interventions spécialisées, - Relever les compteurs, effectuer les réglages simples, - Gestion des stocks (outils et matériaux) et procéder à l'évaluation quantitative des besoins en matériels, - Entretenir l'outillage utilisé et l'atelier, - Remettre les locaux en état après son intervention, - Assurer un rôle de sensibilisation au respect de la sécurité, des installations, et des économies d'énergie, - Proposer des améliorations de fonctionnement, - Assurer les états des lieux d'entrée et de sortie. - Assurer le service des poubelles et leur nettoyage. Qualités requises : - Connaissances techniques de base aux métiers du bâtiment, - Connaissance des règles de conformité et d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur, - Connaissance des techniques de manutentions lourdes, - Connaissance approfondie des différents réseaux de fluides de l'établissement et du dispositif d'économie d'énergie, - Maîtrise des outils informatiques, - Adopter une conduite écoresponsable, - Assure le contrôle des fluides des véhicules de service, - Assure la propreté et l'entretien des véhicules de service. Formations: - Habilitation électrique, - Économie d'énergie, - Formation technique générale, - Gestuelle et ergonomie, - Hygiène, santé et de sécurité au travail. Prise de poste dès que possible pour un contrat , et 1er septembre pour l'autre
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client un Mécanicien Engins Portuaire (H/F) Missions principales : -Assurer le bon fonctionnement des engins, anticiper les besoins de contrôle, réparer ou remplacer les pièces défectueuses. -Intervenir sur des problèmes électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. -Renseigner les documents nécessaires (carnet d'entretien, supports d'interventions, récapitulatif des horaires journaliers). -Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement sur le site et chez les clients. -Informer son responsable et demander la validation de toute décision sur la politique commerciale, tarifaire ou technique de la société. -Respecter les obligations de réserve générale (discrétion, confidentialité, etc.). -Activités et tâches : -Intervenir sur des matériels spécifiques (Spreader, Élévateur, Reachstacker, Cavalier, Chariots, Grues, Grues Hydrauliques, etc.). -Renseigner les carnets d'entretien et supports d'interventions. -Noter les heures d'intervention ainsi que les pièces utilisées (pour les stocks) et prendre les horamètres. -Tenir l'atelier propre et rangé pour le bon fonctionnement. -Maintenir les camions mis à disposition propres et rangés. -Effectuer des contrôles périodiques (vérifier le bon fonctionnement des engins, détecter les anomalies, régler les machines, dépanner les pannes électriques, hydrauliques ou pneumatiques, réparer et/ou changer les pièces défectueuses). -Monter des élévateurs à bateau. -Réaliser des travaux avec permis N1 et N2. -Travailler sur tous types de véhicules. -Effectuer des travaux de soudure. Conditions de travail : -Statut : Technicien, 40 h/semaine du lundi au vendredi de 07h30 à 16h30 avec 1 h de pause le midi. -Pas de travail le week-end. -Période d'essai de 3 mois. -Travail sur engins roulants portuaires. - Salaire et avantages : -Salaire entre 2 500 et 3 200 brut sur 12 mois, avec un 13e mois (moitié à mi-année et moitié en fin d'année). -Prime panier de 2,29 par jour travaillé. -Prime de découché de 22,87 par jour. -Tous frais compris (repas, hôtel, transport, etc.). -Possibilité d'avoir un véhicule de fonction en fonction du profil ou un véhicule attribué lors des déplacements. -Téléphone portable. -Camion mis à disposition et aménagé avec le matériel adéquat pour les missions. -Carte Total affectée au camion. -Équipements de protection individuelle (EPI) fournis. Principaux clients : -Acteurs de la zone portuaire du Havre, France et DOM-TOM
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Déclarant en douane (H/F) -Établir et contrôler les déclarations en douane import/export -Vérifier la conformité des documents douaniers et commerciaux -Assurer le suivi des opérations douanières et la relation avec les autorités compétentes -Conseiller les clients internes sur les procédures douanières -Gérer les litiges ou anomalies liés aux déclarations -Expérience requise : une première expérience en douane est indispensable (y compris en alternance ou apprentissage) -Bonne connaissance des réglementations douanières françaises et européennes -Maîtrise des outils informatiques liés à la douane (DELTA, etc.) -Rigueur, autonomie, sens de l'organisation -Bon relationnel et esprit d'équipe Conditions de travail -Rémunération : entre 2 400 et 2 800 brut/mois -Avantages : -13e mois -Titres-restaurant de 10 / jour (prise en charge employeur à 60 %) -1 RTT par mois -Temps de travail : 37h/semaine, horaires de jour
RESEAU AMA recrute des "Care Managers" indépendants sous contrat de prestations et de services de 2 ans, renouvelable. Le métier de Care Manager est au cœur d'une nouvelle approche de l'aide à domicile avec l'offre JAMA CARE. Son rôle est de : - Développer un portefeuille de clientèle composée de personnes âgées nécessitant une aide à domicile auprès du réseau gérontologique (CLIC, CCAS.) et d'un réseau de prescripteurs (Médecins, Infirmiers libéraux, Kinés, .) - Constituer une ou plusieurs équipes d'auxiliaires de vie - Animer une ou plusieurs équipes localement, distribuer et assurer le suivi l'offre Care. - Être le soutien de l'équipe et le référent de la famille - Manager et animer votre équipe d'aides à domicile en local - Organiser et valider les plannings de votre équipe - Assurer les tâches administratives pour le bénéficiaire (ex : déclarations CESU etc.) - Assurer des temps d'échanges avec les bénéficiaires - Assurer la coordination avec les intervenants médico-sociaux Le care manager aura le statut d'indépendant. La rémunération étant évolutive et progressive, les candidats ayant déjà un poste à temps partiel ou disposant des droits au chômage peuvent particulièrement être intéressés par le projet Care manager. La rémunération du care manager démarrera progressivement avec l'arrivée des premiers clients dont il s'occupera et augmentera au fur et à mesure pour atteindre un temps plein rémunéré avec une trentaine de clients. Une formation Care manager sera dispensée avec une prise en charge possible par divers dispositifs (Agefice, CPF) ainsi qu'un accompagnement continu dans le développement de l'activité. Ce poste requiert le goût d'entreprendre. Il s'agira de développer une activité dans un secteur à très fort potentiel de croissance tel que l'aide aux personnes âgées dépendantes. Profil recherché : personne autonome, ayant l'esprit d'initiative et le sens d'organisation.
Vos missions : - Sécuriser son environnement de travail, avec le port des équipements de protection individuelles. - Identifier les matériaux et les procédures d'assemblages nécessaires. - Réaliser des assemblages et des soudures tout en suivant les protocoles d'usage. - Vérifier et contrôler l'assemblage, afin de vérifier sa conformité avec le cahier des charges. Profil recherché : - Maitrise des techniques de soudages (Arc, Mig, tig .). - Maitrise des règles de sécurité. - Compréhension des dessins ou plans industriels. - Licences soudure obligatoires. - Formation N1 ou N2 souhaitée.
Votre mission principale : - Organiser et encadrer des activités de travail avec une finalité double. - Consolider un projet d'insertion durable. Vos missions au quotidien : Encadrement et organisation du travail : - Planifier les tâches et les chantiers de nettoyage, répartir les missions entre les agents. - Encadrer, coordonner et contrôler les activités de l'équipe. - Garantir la qualité des prestations via des contrôles visuels réguliers. - Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Accompagnement des salariés en insertion : - Former le personnel au poste de travail, aux techniques de nettoyage, à la sécurité et à l'hygiène. - Suivre l'évolution des salariés, évaluer les acquis professionnels et comportementaux. - Tenir compte des besoins individuels tout en favorisant la dynamique collective. - Organiser des temps de formation en interne. Gestion des moyens et de la logistique : - Gérer le matériel de nettoyage et les consommables. - Participer au choix des équipements et des produits. - Veiller au bon état de fonctionnement du matériel. Relation clientèle et développement : - Créer et entretenir une relation de confiance avec les clients. - Assurer le suivi des chantiers et la satisfaction client. - Participer au développement commercial en identifiant de nouveaux besoins. Vous disposez d'une expérience dans le secteur du nettoyage ou dans l'encadrement d'équipes techniques, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet à fort impact social. Doté-e d'une réelle capacité à former, fédérer et accompagner des publics en difficulté, vous faites preuve de pédagogie et de bienveillance dans votre approche. Vous savez planifier les activités tout en maintenant une exigence de qualité. Votre aisance relationnelle vous permet de créer un lien de confiance aussi bien avec les équipes qu'avec les clients. Vous appréciez le travail en équipe et vous épanouissez dans un environnement à forte dimension humaine, où l'accompagnement de chacun est au cœur des priorités.
-dépollution / stockage des produits polluants -démontage et marquage des pièces -contrôle visuel, nettoyage et étiquetage des pièces -découpeur -entretien des véhicules de société -manutention -utilisation des fiches de démontage fournies par l'entreprise -agencement et entretien régulier du poste de travail -signalement des anomalies -application des procédures qualités en vigueur dans l'entreprise liste non exhaustive
Extraire, déchiffrer, analyser les données de tous supports numériques, smartphones, disques durs, supports externes mais également de drones, de systèmes embarqués, vidéo surveillance... et enfin rédiger un rapport. Un extrait du casier judiciaire vierge sera demandé, obligatoire pour exercer ce poste. Qualités requises : Qualité rédactionnelle et bon niveau d'expression écrite. Capacité à démonter et remonter des objets électroniques ou supports numériques est un plus. Rigueur professionnelle, objectivité, discrétion et sens des responsabilités. Communication et partage de connaissances avec un public non expert. Connaissance générale des applications de téléphonie mobile (réseaux sociaux, tchats...) Avantages sociaux : Équivalent CE (https://amhappy.fr/) = remise cinémas, hypermarchés, parcs d'attraction... + versement mensuel sur compte non imposable. Tickets restaurant (50 % part employeur) Chèques vacances Des aptitudes psychologiques sont également indispensables afin de pouvoir visualiser, lire, entendre puis décrire des infractions pénales (crimes et délits) violents. Débutant/e accepté/e avec une ou plusieurs compétences recherchées, langage Python, Requête SQlite, connaissances avancées dans plusieurs systèmes d'exploitations (Windows, MAC OS, Linux,) et téléphones mobiles, montage et démontage téléphone mobile et/ou PC). Une formation initiale en interne de plusieurs mois sera nécessaire pour découvrir et approfondir votre connaissance dans nos outils et méthodologie de travail. 35 h/ semaine (08h30/09h30 - 16h30/17h30). Ce poste n'est pas ouvert au télétravail en raison du domaine abordé.
Vos missions : - Réalisation de fondations, dalles, murs, cloisons, chapes... - Montage de murs en briques, parpaings, pierres - Pose de coffrages, ferraillage et bétonnage - Lecture de plans et respect des consignes techniques - Travaux de rénovation, réhabilitation et finitions Profil recherché : - Expérience confirmée en maçonnerie traditionnelle bâtiment - Bonne autonomie sur chantier - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers - Esprit d'équipe, rigueur et professionnalisme
Vos missions : Nous recherchons un(e) jardinier(ère) à domicile, pour contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l'entretien quotidien de : - l'entretien des pelouses, haies, - plantations, - entretien des massifs, désherber, - utilisation de tondeuse et outils spécifiques comme taille-haie... - évacuer les déchets. Vous êtes autonome, Vous avez le sens du service, vous êtes rigoureux. Véhicule pour transport du matériel. Nos engagements: - Votre sécurité : nous vous fournissons un équipement de protection pour vous protéger ainsi que vos clients. - Votre bien-être : les plannings sont élaborés avec vous selon vos disponibilités. - Votre épanouissement : nous regroupons vos interventions pour limiter le nombre de kilomètres parcourus. - Votre protection : CDI temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein, mutuelle, participation aux frais de transport, rémunération fixe. Les avantages: Des formations pour progresser (au minimum 1/ an) : des perspectives d'évolution sont offertes à tous nos collaborateurs qui souhaitent occuper d'autres postes. Des outils modernes : vous travaillez avec une application où consulter votre planning, vos missions, vos trajets, en temps réel. Une équipe à votre écoute : 1 réunion équipe / mois, des événements de convivialité tout au long de l'année, un management bienveillant & positif. Pas d'expérience ? Chez APEF, on vous accompagne tout au long de votre carrière et vous serez formé à nos méthodes de travail. Possibilité d'immersion pour découvrir le poste.
CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM - Vous superviserez les actions de recouvrement et vous encadrerez les agents de recouvrement sous la responsabilité du Responsable du Recouvrement - Vous négocierez des plans de paiement avec les clients en retard, en proposant des solutions adaptées - Vous serez en charge des dossiers complexes ou critiques jusqu'à leur résolution - Vous optimiserez les procédures de recouvrement et assurerez le suivi des performances de l'équipe - Vous évaluerez la solvabilité des clients et analyserez les risques financiers Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'un Bachelor en Gestion et Finance ou d'un diplôme équivalent dans le domaine la comptabilité, la gestion financière et le droit des affaires. - Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire Comment réussir à ce poste ? - Maîtriser les principes de gestion financière et les réglementations relatives au recouvrement - Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez au sein de la Direction Administrative et Financière constituée d'une trentaine de personnes réparties entre l'Ile de France et la Normandie - Avoir le sens du relationnel et du service : vous participerez à la gestion de la relation client en collaboration avec les autres départements de l'entreprise (ingénieurs commerciaux, Directeurs opérationnels.). A ce titre, des déplacements ponctuels dans nos agences seront parfois nécessaires. - Être organisé et rigoureux : vous aurez en charge de nombreux dossiers simultanément et vous veillerez à respecter les délais - Communiquer et négocier efficacement avec les clients pour obtenir le paiement des créances Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM - Un accompagnement au quotidien - Un développement professionnel - Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir - Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement - Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique - Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique. - Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à nous rejoindre !
CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM - Maintiens de l'hypervision CRAM - Ajout de nouveau produit dans notre Hypervision - Aide au dépannage du niveau 1 sur la partie hypervision - Mise en service ou diagnostic sur site de supervision local Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation Bac +2 à Bac+3 dans le domaine de l'automatisme et de l'informatique industriel - Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 à 5 ans dans le développement d'une hypervision regroupant plusieurs sites distants et dans le développement de plusieurs supervisions - La connaissance de Panorama E2 est nécessaire pour ce poste Comment réussir à ce poste ? - Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en collaboration avec les équipes GTB et les équipes opérationnelles - Être curieux : vous appréciez facilement les nouvelles informations techniques - Être efficace : vous menez tous vos projets en respectant les engagements Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM - Un accompagnement au quotidien - Un développement professionnel - Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir - Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement - Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique - Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique. - Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à enfiler vos EPI et nous rejoindre !
Vous serez en charge de l'entretien de locaux sur le secteur du Havre. Du lundi au vendredi de 16h30 à 19h30. Contrat pour remplacements de congés du 14/07 au 08/08. ( Binôme : à partir du 11/07 avec l'agent du site pour la mise en place et la remise des clés). En complément, intervention les mardi, mercredi et vendredi matin de 7h à 8h.
Vous serez en charge de l'entretien de locaux sur le secteur du Havre et alentours (Gainneville, Gonfreville, Epouville), Travail du lundi au vendredi (Environ 23.90h/semaine) : Le lundi de 8h30 à 10h30 et de 17h à 18h30 Le mardi de 6h30 à 9h, de 11h45 à 13h et de 17h à 18h30 Le mercredi de 7h à 9h et de 17h à 18h30 Le jeudi de 10h15 à 13h et de 17h à 18h30 Le vendredi de 7h50 à 11h50 et de 17h à 19h Poste à pourvoir du 28/07 au 08/08 pour un remplacement de congés.
Offre à pourvoir dans le cadre de la formation en alternance "Agent supérieur en transports maritimes, portuaires et activités douanières" dispensée par le centre de formation de l'UPR. Tâches : - Vous serez amené/e à faire l'apprentissage des déclarations en douane tant à l'import qu'à l'export, pour tous types de produits, pour différents régimes douaniers ; - Vous apprendrez le métier de déclarant/e en douane dans le respect de notre statut d'Opérateur Économique Agrée ; - Dès que vous saurez faire preuve d'autonomie suffisante, vous préparez les dossiers douane jusqu'au stade qui précède la validation de la déclaration de douane ; - Vous ferez l'apprentissage des échanges avec les clients et les agents à l'étranger ; - Vous rendrez compte de tout dysfonctionnement à votre Manager. Profil : - Vous serez réactif/ve et rapide dans l'exécution de vos tâches, vous gérerez vos dossiers avec rigueur et efficacité ; - Vous aimez travailler en équipe ; - Très bonne connaissance de la langue française - vous serez en capacité de rédiger tout type de correspondance dans le respect des règles d'orthographe et de gramme et d'échanger avec vos interlocuteurs en utilisant un vocabulaire correct ; - What about english ? You 're able to survive in english !! That will be wonderful ! Exigences : - Vous êtes étudiant/e dans une formation Transports et Logistique - Vous préparez un titre professionnel de d'aide déclarant/e en douane ; - Vous utilisez aisément les outils informatiques, vous connaissez le travail partagé en réseau et vous avez une excellente capacité d'adaptation à l'évolution de votre environnement professionnel. Lieu de travail : le Havre Lieu de formation : Rouen
Le centre de formation de l'UPR propose des formations dans les domaines de l'Import Export et de la douane. Nous assurons le recrutement des futurs alternants de nos entreprises partenaires.
Offre à pourvoir dans le cadre de la formation en alternance "Agent supérieur en transports maritimes, portuaires et activités douanières" dispensée par le centre de formation de l'UPR. Les missions de l'assistant(e) d'exploitation booking sont les suivantes : - Assurer la gestion des dossiers d'exploitation maritime. - Prendre en charge et organiser les réservations de fret. - Traiter les déclarations de marchandises en conformité avec les exigences. - Confirmer les accords ou expliquer les refus avec transparence. - S'adapter aux besoins évolutifs de l'activité et de l'agence. Liste non exhaustive. Le candidat sera en charge de réaliser une des missions référencées avec l'équipe responsable de l'exécution de celle-ci. Les compétences et qualités requises pour un(e) assistant(e) d'exploitation booking sont les suivantes : - Être disponible, motivé(e) et volontaire, - Être réactif(ve) et rigoureux(se), - Le sens de l'organisation et du travail en équipe, - Le sens de l'analyse, synthèse, - L'aisance relationnelle, - La maîtrise des outils informatiques, - Un niveau d'anglais intermédiaire voire courant. Lieu de travail : le Havre Lieu de formation ; Rouen
Offre à pourvoir dans le cadre de la formation en alternance "Agent supérieur en transports maritimes, portuaires et activités douanières" dispensée par le centre de formation de l'UPR. L'assistant(e) d'exploitation Export est en charge des opérations administratives et logistiques concernant l'envoi des marchandises à l'international. Il coordonne les activités export depuis la prise de commande par le client jusqu'à la livraison et le paiement, tout en assurant le suivi du transit de la marchandise. Il élabore la documentation réglementaire et a un rôle d'intermédiaire entre le client, les transporteurs et les autorités douanières. Les missions de l'assistant(e) d'exploitation maritime Export sont les suivantes : - Réalisation de la documentation export réglementaire de la marchandise : saisie des connaissements ; saisie et contrôle de la facturation, envoi des manifestes, saisie des correctors. - Etablissement du booking export : prise en charge et gestion des réservations de frets, traitement des déclarations de marchandises. - Gestion de la documentation réglementaire relative aux marchandises exportées : réception et dispatch de la documentation, demandes de correctors, contrôle documentaire et émission de bons à délivrer (BAD), gestion de la facturation client. - Effectuer le suivi des dossiers et des navires. - Assurer le relationnel avec les clients, les agents et les partenaires. Liste non exhaustive. Le candidat sera en charge de réaliser une des missions référencées avec l'équipe responsable de l'exécution de celle-ci. Les compétences et qualités requises pour un(e) assistant(e) d'exploitation maritime export sont les suivantes : - Être disponible, motivé(e) et volontaire, - Être réactif(ve) et rigoureux(se), - Le sens de l'organisation et du travail en équipe, - Le sens de l'analyse, synthèse, - L'aisance relationnelle, - La maîtrise des outils informatiques, - Un niveau d'anglais intermédiaire voire courant. Lieu de travail : le Havre Lieu de formation : Rouen
Offre à pourvoir dans le cadre de la formation en alternance "Agent supérieur en transports maritimes, portuaires et activités douanières" dispensée par le centre de formation de l'UPR. L'assistant(e) d'exploitation Import est en charge des opérations administratives et logistiques concernant la réception des marchandises à l'international. Il coordonne les activités import depuis la prise de commande par le client jusqu'à la livraison et le paiement, tout en assurant le suivi du transit de la marchandise. Il élabore la documentation réglementaire et a un rôle d'intermédiaire entre le client, les transporteurs et les autorités douanières. Les missions de l'assistant(e) d'exploitation maritime Import sont les suivantes : - Réalisation de la documentation import réglementaire de la marchandise : saisie des connaissements ; saisie et contrôle de la facturation, envoi des manifestes, saisie des correctors. - Etablissement du booking import : prise en charge et gestion des réservations de frets, traitement des déclarations de marchandises. - Gestion de la documentation réglementaire relative aux marchandises importées : réception et dispatch de la documentation, demandes de correctors, contrôle documentaire et émission de bons à délivrer (BAD), gestion de la facturation client. - Effectuer le suivi des dossiers et des navires. - Assurer le relationnel avec les clients, les agents et les partenaires. Liste non exhaustive. Le candidat sera en charge de réaliser une des missions référencées avec l'équipe responsable de l'exécution de celle-ci. Les compétences et qualités requises pour un(e) assistant(e) d'exploitation maritime Import sont les suivantes : - Être disponible, motivé(e) et volontaire, - Être réactif(ve) et rigoureux(se), - Le sens de l'organisation et du travail en équipe, - Le sens de l'analyse, synthèse, - L'aisance relationnelle, - La maîtrise des outils informatiques, - Un niveau d'anglais intermédiaire voire courant. Lieu de travail : le Havre Lieu de formation : Rouen
BTP est une agence d'emploi spécialisée dans le bâtiment et les travaux publics. Nous recrutons pour un contrat de 6 mois un MENUISIER PLAQUISTE H/F. Vous aurez pour missions : - Préparer et poser les fermetures intérieures et extérieures bois, métal, alu, PVC : portes, fenêtres volets roulants, portail, stores, clôtures, portes de garage. - Entretien, réparation et remplacement des éléments posés - Réaliser des travaux d'aménagement - Garantir la sécurité du chantier - Poser des plaques de plâtre Vos qualités pour ce poste : - Être vigilant quant aux règles de sécurité - Sens du travail en équipe - Avoir une autonomie
BTP JOBS est une agence d'emploi spécialisée dans le bâtiment et les travaux publics. Nous recrutons pour un contrat de 6 mois un PLOMBIER CHAUFFAGISTE H/F. Vous aurez pour missions : - Maintenance des éléments de chauffage et sanitaire - Poser des éléments sanitaires (WC, lavabo, .) - Installer des équipements de chauffage (radiateur, chauffe-eau, .) - Raccorder et de régler des appareils de chauffage et sanitaire - Poser des tuyauteries Vos qualités pour ce métier : - Avoir l'esprit de logique et le sens de l'observation - Avoir le sens du travail en équipe et individuel. - Capacité à s'adapter à divers environnements (travail chez les particuliers, .). - Soigneux et applique les consignes de sécurité.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Manutentionnaire Conditionneur (H/F) Conditions spécifiques : -Poste basé en usine - environnement froid (4 à 11C) Vos missions au quotidien : -Approvisionner les lignes et machines de production (matières premières, emballages, étiquettes) -Pointer les entrées et sorties de matières premières -Réaliser les opérations de manutention et de conditionnement (port de charges) -Vérifier la qualité des produits -Participer aux contrôles de poids et de température -Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité -Maintenir la propreté de votre poste de travail -Optimiser l'organisation de votre espace pour suivre les cadences Profil recherché : -Bonne résistance physique et capacité à travailler dans le froid -Sérieux(se), ponctuel(le), rigoureux(se) et polyvalent(e) -Sens de l'organisation et du travail en équipe -Une première expérience en agroalimentaire est un plus Ce que nous proposons : -CDI à temps plein -Rémunération selon profil -13e mois primes -Horaires : du lundi au vendredi, travail en journée, heures supplémentaires possibles Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant à cette annonce !
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste agent de quai (H/F) Votre mission : Au sein de l'entrepôt logistique, vous serez en charge de : -Charger et décharger les camions à l'aide d'un chariot élévateur (CACES 1, 3 et/ou 5 selon les besoins) -Manutention possible -Réaliser le tri, le stockage et la mise en quai des marchandises -Contrôler la conformité des produits réceptionnés et expédiés -Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Profil recherché : -Vous êtes titulaire d'un ou plusieurs CACES en cours de validité -Vous avez une première expérience en tant que cariste, idéalement en environnement logistique -Vous êtes ponctuel(le) et aimez le travail en équipe Avantages : -Prime de 13ème Mois -Mutuelle entreprise
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F. Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire : -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ; -Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle. En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau). Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Toulon, Cherbourg). mnnucleaire marinenationale
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client un profil Approvisionneur - ADV (H/F) pour rejoindre une équipe dédiée à une enseigne spécialisée de grande distribution. Vous aurez un rôle clé dans l'approvisionnement des magasins du groupe, en assurant une gestion efficace des commandes, des fournisseurs et de la logistique. -Gérer l'ensemble du processus de commande, de la réception à la livraison. -Coordonner les relations avec les fournisseurs et les équipes logistiques pour assurer un suivi optimal. -Superviser les réceptions, effectuer les rapprochements comptables et suivre les expéditions. -Appliquer et faire respecter le cahier des charges commercial. -Participer à l'amélioration de la base d'articles et des processus de gestion. -Analyser les indicateurs de qualité et proposer des actions correctives. -Contribuer au bon fonctionnement de l'équipe commerciale en apportant votre expertise et vos idées. -Diplômé(e) d'une formation Bac2/ Bac5 -Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, avec une communication claire et une présentation soignée. -Organisé(e), rigoureux(se) et capable de travailler en équipe. -À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel. -Motivé(e) et proactif(ve), vous aimez relever des défis au quotidien. Contrat : CDI - 38h/semaine (majoration incluse) 5 semaines de congés Rémunération : Selon profil (à titre indicatif entre 2000 -2300 brut) 13e mois Avantages : Titres restaurant, mutuelle, billetterie loisirs à tarif préférentiel Localisation : Poste Basé Centre du Havre
CLEMAJOB recherche pour son client, spécialisé dans le BTP, un conducteur de nacelles (H/F) pour un chantier au HAVRE. Vos Missions : Sous la responsabilité du chef de chantier : - Montage de charpente en bois - Utilisation de la nacelle R386 1B/3B pour monter la charpente Rémunération : selon profil + panier repas (11.20 €/jour) + temps de pause rémunéré + indemnité de déplacement et de transport selon grille BTP
Les missions du poste Au sein de notre entreprise, vous serez chargé(e) d'intervenir sur des chantiers variés, en neuf comme en rénovation. Vos principales responsabilités incluront la préparation et le nettoyage des surfaces avant la pose de plaques de plâtre ainsi que l'application de différents types d'enduits dans le respect des normes en vigueur. Vous assurerez également l'isolation thermique et acoustique des bâtiments en suivant les plans fournis et participerez à la découpe et au montage précis des cloisons sur ossature métallique. En collaboration avec d'autres corps de métier du bâtiment, vous contribuerez à offrir un service de qualité tout en respectant scrupuleusement les consignes de sécurité sur les chantiers. En tant que plaquiste, vous devrez être autonome et capable d'optimiser l'utilisation des matériaux tout en gérant votre emploi du temps pour respecter les délais impartis aux projets.
Les missions du poste Nous sommes actuellement à la recherche d'un profil de maçon très expérimenté, pour le compte d'un de nos client. Prise de poste dans le secteur du Havre. Tâches et missions : Préparation des surfaces : Préparer les sols et les fondations avant la pose de matériaux. Pose de murs : Monter des murs en brique, parpaing, béton, ou pierre selon les plans de construction. Réalisation des coffrages : Fabriquer et installer des coffrages pour couler des éléments en béton (poutres, dalles, etc.). Réalisation de fondations : Effectuer les travaux de fondation selon les normes de sécurité et les spécifications techniques. Assemblage de structures : Mettre en place des éléments préfabriqués et veiller à leur stabilité. Application de mortiers et bétons : Mélanger et appliquer des mortiers, bétons, enduits et autres matériaux nécessaires. Contrôle de la qualité : Veiller à la conformité des ouvrages réalisés en respectant les délais, la sécurité, et la qualité de travail. Lecture de plans : Lire et interpréter les plans de construction, les instructions techniques et les spécifications. Gestion de l'outillage : Manipuler et entretenir les outils de maçonnerie, notamment les truelles, bétonnières, échafaudages, etc Le profil recherché Compétences requises : Maîtrise des techniques de maçonnerie : Bonne connaissance des matériaux, des méthodes de construction et des techniques de maçonnerie. Connaissance des normes de sécurité : Respect strict des règles de sécurité sur le chantier. Lecture de plans : Capacité à lire des plans d'architectes et à comprendre des consignes techniques. Savoir-faire pratique : Excellente maîtrise des outils manuels et des machines utilisées en maçonnerie.
L'Association Gibert est une structure à vocation humanitaire reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 130 ans, notre association accueille des jeunes et des adultes en difficultés sociales, mentales et/ou physiques. Notre rôle : soutenir leur famille, tout en leur permettant d'acquérir un maximum d'autonomie. Notre Institution humanitaire accompagne des jeunes et des adultes en difficultés sociales, mentales et/ou physiques, tout en soutenant leurs familles et en favorisant l'acquisition d'autonomie. Nous proposons un soutien global à près de 500 personnes, dont 260 résidents répartis dans 16 établissements et services. L'association Dr GIBERT s'articule autour de cinq valeurs essentielles O.S.E.R la Confiance : l'Ouverture, la Solidarité, l'Engagement, le Respect, et la Confiance. L'Association recrute pour son site du Bercail Saint Denis, groupement d'établissements médico-sociaux accueillant des enfants, adolescents et adultes en situation de polyhandicap et/ou porteurs de TSA : Un Ouvrier Polyvalent (H/F) en CDD, à temps partiel Missions principales : - Assurer l'entretien des bâtiments, du matériel, du mobilier et des espaces verts, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Effectuer les travaux nécessaires au maintien et à l'amélioration du cadre de vie, dans le respect du bien-être des résidents - Etre vigilant à la sécurité des biens et des personnes et communiquer toute anomalie aux responsables de pôle et de site - Assurer le rangement de son atelier et le rangement des outils - Gérer le suivi et veiller à l'approvisionnement du stock de matériel - Participe à la valorisation du patrimoine de l'institution, - Participe à la mise en œuvre des projets d'établissement Savoir être : - Sens de l'organisation - Rigueur - Réactivité - Travail d'équipe - Respect de la confidentialité Horaires : 13h30 - 17h00 du Lundi au Vendredi
En tant que conseiller patrimonial, votre rôle au sein de l'agence sera de développer et fidéliser votre portefeuille clients dans les domaines suivants : -Placements financiers -Investissements immobiliers -Optimisation fiscale -Protection patrimoniale -Courtage de crédit -Conseils auprès d'entreprises Vous gérez toute la partie commerciale de votre activité. Des collaborateurs de l'agence vous accompagnent sur la partie back-office, juridique, administrative, etc.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Adecco Tertiaire Le Havre recrute un chargé de service client export H/F. Au sein du Département Customer Care, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client après sa confirmation de booking jusqu'à l'arrivée au point final de destination. RESPONSABILITES : Vous réceptionnez les sollicitations du client avant départ navire comme les modifications/annulation ainsi que celles après chargement navire : questionnement sur les changements d'horaires ou de rotation, demande de priorité au port de transbordement, changement de destination, problématiques diverses. Après analyse de la demande client, vous veillez à lui apporter les informations nécessaires ou à coordonner avec les interlocuteurs concernés pour sa résolution. Vous serez amené à faire les vérifications nécessaires auprès d'interlocuteurs internes (logistique, opérations, cargo readiness, documentation, commercial) afin de vérifier la faisabilité de la demande. Interlocuteur privilégié entre le client, les équipes internes , vous être un point central dans la résolution de problématiques diverses et un support clé dans la relation clientèle et l'amélioration de l'expérience client . Votre qualité d'analyse, d'expertise ainsi que vos qualités relationnelles sont indispensables. Vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre sens de l'organisation seront des atouts pour réussir dans cette fonction.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale Opérationnelle, vous serez en charge de définir et piloter la mise en œuvre de la politique des soins dans le cadre de la stratégie de l'établissement. Vos missions principales seront de : Concevoir et mettre en œuvre le projet de soins en articulation avec le projet médical dans le cadre du projet d'établissement et les objectifs de qualité et de sécurité des soins définis dans ce cadre. Préciser les objectifs, en assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation en lien avec la commission des soins infirmiers et la Commission Médicale de l'Etablissement Structurer l'organisation de la direction des soins, de l'encadrement et des professionnels paramédicaux Manager les équipes d'encadrement, animer et coordonner les activités des cadres soignants, définir leurs objectifs en matière de politique de soins et évaluer leurs résultats Identifier les besoins et organiser les ressources humaines Organiser la cohérence des parcours de soins en coordination avec la communauté médicale et le personnel de soins S'assurer du respect des réglementations et des bonnes pratiques en matière d'organisation, de qualité et de sécurité des soins Concevoir, piloter et suivre les différents projets de soins contribuant au bon fonctionnement et développement de l'établissement Gérer et coordonner le développement des compétences des professionnels paramédicaux Contribuer aux processus des décisions institutionnelles et à l'accompagnement de leurs mises en œuvre
L'agence Adecco Le Havre Tertiaire recrute pour son client basé à OCTEVILLE SUR MER (76930), en Intérim de 12 mois un Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f). Votre mission a pour but de renforcer l'équipe paie en place, vous interviendrez sur plusieurs missions de paie et administration du personnel. Les missions : - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie - Contrôler les paies mensuelles - Assurer les démarches administratives d'embauche et de sortie des collaborateurs - Suivre les arrêts de travail et le recouvrement des IJSS - Contrôler et valider de la DSN - Assurer le dialogue relatif à la paie avec les salariés du site - Mettre à jour les outils de SIRH Profil recherché : Nous recherchons un professionnel organisé, rigoureux, communicatif, capable de gérer son temps efficacement et doté d'un excellent esprit d'équipe. Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail seront en journée, à temps plein.
Rattaché(e) au responsable marketing, vous viendrez en renfort sur l'intégration et la mise en forme de contenus, qu'il s'agisse de textes, de visuels ou de documents, sur leur site. Cela se fera dans le respect strict de nos règles éditoriales et de leur charte graphique. Vous devrez intégrer et publier des contenus tels que des pages, des actualités ou des visuels via le CMS Sitecore, en utilisant les éditeurs de contenu Sitecore (Experience Editor / Content Editor). Il sera essentiel de vérifier l'exactitude du contenu, notamment l'orthographe, les liens et les visuels. Vous vous assurerez également du bon affichage et de la compatibilité sur différents navigateurs et supports. Une collaboration étroite avec les équipes marketing, communication et développement sera nécessaire. Vous participerez aux tests de bon fonctionnement après intégration (recette) et respecterez les délais et les processus de validation. Ce poste, basé à LE HAVRE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
En tant que Technicien Analyse de Gaz, vous effectuerez indépendamment des mesures de gaz et vous assurerez que nos clients reçoivent des conseils fiables sur les gaz présents dans les conteneurs maritimes ou d'autres espaces. Sur la base de ces conseils, un client détermine ensuite s'il fera décharger les conteneurs ou s'il voudra utiliser nos méthodes de ventilation pour ramener les concentrations de gaz à un niveau légal et sûr. Activités : - Effectuer indépendamment les mesures de gaz et la ventilation ; - Déchargement de conteneurs - Prélèvement d'échantillons d'air. Vos qualités : - Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé. - Vous êtes prêt à obtenir une formation interne / externe pour acquérir toutes les compétences dont vous avez besoin ; - La satisfaction des clients est votre objectif ; - Avoir de bonnes compétences en communication et être capable de travailler seul / et / ou en équipe ; - Être compétent en informatique / smartphone. Notre offre : - Rémunération évolutive - Véhicule de société et téléphone - Un nouveau métier ; une belle opportunité de carrière ; Nous recherchons une personne H/F, sans compétences particulières. Une formation en interne dès l'intégration et un accompagnement est nécessaire pour l'autonomie du poste (formation des appareils de mesure, utilisation des outils informatique et le portail via smartphone). Travail du lundi au vendredi.
L'assistant de soins en gérontologie a pour mission d'aider et de soutenir les personnes fragilisées par la maladie, ainsi que leur entourage dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. Il/elle contribue ainsi à restaurer ou préserver l'autonomie des personnes âgées et à maintenir ou restaurer l'image d'eux-mêmes. Il/elle entretient des liens avec les équipes médicales, paramédicales et d'animation pour la mise en œuvre des projets d'accompagnements médicaux, éducatifs et psycho comportementaux des personnes âgées d'une maladie neuro dégénérative et de troubles du comportement. Les missions : Participer à la mise en place d'un PASA de soirée - Accompagnement, soutien et aide individualisée - Réhabilitation et stimulation des capacités - Evaluation - Animation des activités extérieures, d'ateliers, de sorties Compétences requises : - Formation Diplôme d'AMP/AES ou d'AS + attestation de formation ASG - Savoir utiliser des techniques d'hygiène adaptées à la personne âgée dépendante - Etre capable de recueillir les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie - Capacité à rédiger des transmissions écrites, des synthèses - Savoir communiquer avec des personnes âgées présentant des troubles de la communication - Pouvoir animer des groupes avec des activités physiques ou cognitives - Qualité d'écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme - Capacités de prises d'initiatives adaptées - Créativité - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Connaissance générales en ce qui concerne la prise en charge des personnes âgées dépendantes et connaissances détaillées en ce qui concerne les troubles du comportement et les réponses à apporter A la demande de la direction, participe activement aux commissions, sessions de formation et d'information proposés au sein de l'établissement et applique les recommandations du CLAN, CLIN etc...et de manière générale toutes les directives DOMUSVI. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Vous serez amené(e) à accompagner des travailleurs indépendants en difficulté afin d'établir un diagnostic de leur entreprise et d'identifier les problématiques à travailler avec eux. Pour cela vous devez les guider et les informer sur leurs obligations, leurs devoirs, leurs droits, des possibilités et solutions financières, commerciales pour redynamiser leur activité, assainir leur situation...ou bien les accompagner à la cessation de leur activité. Pour ce faire, vous serez amené(e) à vous déplacer sur tout le territoire Seinomarin. L'accompagnement se déroule sous forme d'entretiens individuels (présentiel, visio, téléphone) et d'ateliers collectifs. Afin d'établir un suivi de qualité de vos accompagnements, un travail administratif est réalisé sur des données quantitatives et qualitatives. Vous devez également mener une veille juridique et légale sur les spécificités des domaines d'activités exercés par les bénéficiaires (maçon, mécanique automobile, artistes, restauration, esthétique, informatique.). Vous possédez obligatoirement un véhicule pour vous déplacer sur les lieux des rendez-vous. Votre parcours professionnel est déterminant pour ce poste. Vous avez une expérience significative dans l'un de ces domaines : banque, gestion et organisation d'entreprise/commerce, comptabilité, juridique..., en tant que travailleur indépendant, ou sur le champ de l'insertion professionnelle. Vous aimez le relationnel et savez mettre en confiance.
