Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Octeville-sur-Mer située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Octeville-sur-Mer. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - LE HAVRE, 76 - Havre, 76 - Le Havre ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients en boutique - Effectuer la vente des produits de boulangerie et de pâtisserie - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits - Veiller à la propreté et à l'hygiène du point de vente - Gérer les encaissements et suivre le stock de marchandises - Participer aux tâches courantes de la boulangerie-pâtisserie Travail du lundi au vendredi.
Vous souhaitez préparer un CAP vente en boulangerie. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients - Assurer la vente de produits de boulangerie et de pâtisserie - Participer à la mise en rayon et à la présentation des produits - Veiller à la propreté et à l'hygiène du point de vente - Gérer les encaissements et suivre le stock de marchandises - Préparation des sandwichs
Pour un cabinet immobilier situé en hyper centre du Havre vous aurez en charge: - l'accueil client - l'analyse des besoins du client - le recroisement avec les fichiers informatiques - la rédaction des baux - l'enregistrement du locataire dans le système informatique ICS Vous serez formé au logiciel du réseau et sur le prologiciel. Vous devez impérativement justifier d'une première expérience en gestion administrative en agence immobilière et être autonome sur la rédaction de baux. DU LUNDI AU SAMEDI MATIN
Sous la responsabilité du directeur de l'agence et du responsable gérance et syndic, vous serez en lien avec les gestionnaires, les assistants, les comptables et les collaborateurs de l'agence. Vos missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients (locataires, copropriétaires, bailleurs), orienter leurs demandes vers les bons interlocuteurs des services Gérance et Syndic, et réaliser des tâches administratives de premier niveau. Missions principales 1. Accueil physique et téléphonique Accueillir les clients, fournisseurs, visiteurs avec professionnalisme et courtoisie. Identifier la nature des demandes et orienter efficacement vers les services concernés (gérance, syndic, technique, comptabilité). Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques. 2. Gestion administrative Réception, tri et distribution du courrier papier entrant. Numérisation, classement, distributions courriers dématérialisés et archivage de documents (courriers, factures, relevés bancaires, mutations). Prise de messages et gestion des agendas si nécessaire. Gestion des clés des immeubles Mise sous pli des appels de fonds 3. Support équipe comptable Préparation des devis et réalisation des pré-état daté et DPE Encaissement des chèques Préparer les états des dépenses des copropriétés (numérisation). Compétences requises Savoir-faire (techniques) Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Utilisation du logiciel ICS est un plus Techniques d'accueil téléphonique et physique Savoir-être (relationnel) Excellent sens du contact et de l'écoute Patience, diplomatie, gestion du stress Présentation soignée et langage professionnel Rigueur, organisation, esprit d'équipe Profil recherché Formation souhaitée : Bac à Bac+2 en secrétariat, accueil, immobilier ou équivalent Une première expérience en accueil ou en agence immobilière est un plus Bonne connaissance des notions de gérance et de syndic appréciée Conditions de travail Horaires : Du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h
Vos missions seront les suivantes : - Prendre les commandes des clients et les conseiller - Encaisser le montant d'une vente - Préparer et assembler les aliments - Cuisson des aliments en respectant les règles d'hygiène - Entretenir son poste de travail - Préparation des desserts OUVERT 7/7 JOURS 2 JOURS DE REPOS SELON PLANNING
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil en alternance, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne de caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Coordinateur Caisse & Accueil en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 2, avec ou sans première expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, * Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers, * Une rémunération attractive versée sur 13 mois, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Pour notre magasin du Havre et dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons une Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD à temps plein du 11/08/2025 au 17/12/2025. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez amené(e) à travailler un dimanche sur deux. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Le chargé de planning est garant de la disponibilité des ressources humaines de l'agence, sur un secteur géographique défini et avec un parc d'intervenants. Missions administratives : - Accueil physique et téléphonique - Mise à jour et suivi des pièces administratives des intervenants - Gestion des absences et suivi des justificatifs - Gestion des visites médicale Mission planning : - Organiser et optimiser les plannings des intervenants - Anticiper et gérer les remplacements en cas d'absence - Réaliser les plannings dans le respect du droit du travail et conventionnel - Assurer un lien constant avec les bénéficiaires et les intervenants - Assurer le suivi des heures effectuées et remonter les anomalies Missions recrutement : - Réaliser les entretiens de recrutement sous la supervision du manager - Réaliser l'intégration des nouveaux salariés - Gérer les relations avec les écoles et les centres de formation partenaires Interventions sur le Havre et St Romain de Colbosc à hauteur de 2 jour par semaine (pour St Romain)
Pour le Club Nautique Havrais vous aurez en charge de: - vérifier l'entrée des adhérents via le logiciel interne et les appareils de reconnaissance faciale et digitale. - remettre les bracelets d'entrée et vérifier les invitations d'adhérents - gérer les inscriptions des sportifs pour les abonnements à l'année de la section sportive (école de natation...) - répondre aux appels téléphoniques et mails de la journée. - faire l'encaissement et l'ouverture - fermeture de caisse. Amplitude horaire: de 9h45 à 20h - planning hebdomadaire Travail week-end et jours fériés. Contrat du 30/07/25 au 21/09/25. Votre profil: diplôme de niveau BAC minimum en communication/ gestion administrative ou expérience d'un an minimum en contact clientèle.
Adecco LE HAVRE recherche pour son client, spécialisé dans entreposage et le stockage non frigorifique, plusieurs Préparateurs de Commandes H/F : Rattaché(e) au Chef d'exploitation, vos missions seront les suivantes - Préparation des produits destinés à être livrés - Suivre les indications du bon de commande - Rassembler et conditionner l'ensemble des produits - Vérification de la marchandise Horaires : matin ou après-midi
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Profil recherché : - Titulaire du CACES 3 (obligatoire) - De L'Expérience en Travaux Publics (TP) ou en Voirie et Réseaux Divers (VRD) serait un plus - Bon esprit d'équipe et excellent relationnel client - Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) - Permis B (livraison possible) - Expérience exigée de 3 ans minium à un poste équivalent Missions : - Préparation des commandes selon les demandes clients - Manipulation et déplacement des charges à l'aide du chariot élévateur (CACES 3) - Gestion du stockage et optimisation des espaces - Respect des règles de sécurité sur site
Particulier employeur en situation de handicap moteur recherche une assistante de vie pour la nuit, pour compléter son équipe de 4 salariés sur le secteur du Havre (gare) Intervention de 20h à 8h - 1 semaine 3 nuits et 1 semaine 4 nuits Tâches : Donner le diner, brossage des dents, installations du matériel pour le coucher, changement de position la nuit, etc. Déclaration CESU Contrat CDI Travail un week-end sur deux Taux horaire 12.89 brut + 10% de congés payés (soit 11.07€ net incluant les 10% de CP) Poste a pourvoir rapidement.
Particulier employeur en situation de handicap moteur sur le Havre, recherche pour un remplacement de longue durée une ou deux assistante(s) de vie. Intervention le matin pour l'aide a la toilette, préparation du petit déjeuner. Intervention le soir pour la préparation du repas et le coucher. Travail un week-end sur deux. Déclaration CESU Taux horaire 12.76€ net inclus les 10% de CP. Le permis B n'est pas obligatoire, mais serait un plus.
Missions Dans le cadre de la mise en œuvre du bus itinérant parentalité, la direction Petite Enfance et Famille de la ville du Havre propose un bus itinérant afin d'aller vers les familles dans les quartiers où l'accès aux services d'accompagnement à la parentalité est limité. Le médiateur famille jouera un rôle clé pour instaurer un climat de confiance, faciliter le lien entre les familles et les dispositifs d'accompagnement, et promouvoir une parentalité positive Les missions du médiateur famille auront pour objectif de : - Faciliter l'accès des familles aux services du bus itinérant. - Créer un espace de dialogue et d'écoute pour répondre aux préoccupations parentales. Prévenir et résoudre les éventuelles tensions au sein des familles ou avec les institutions locales. - Promouvoir des actions collectives favorisant l'échange d'expériences entre parents. Orienter les familles vers les structures municipales (Fabrique, Espace de vie sociale, les Maisons municipales, le CCAS, en fonction de leurs besoins (éducation, santé, droits sociaux, etc.). Activités principales Accueil et accompagnement individuel : Offrir un premier niveau d'information et d'écoute aux familles rencontrées dans le cadre des tournées du bus Animation en binôme avec une accueillante du service parentalité : Organiser des ateliers thématiques (gestion des émotions, communication parents-enfants, ateliers et activités parents-enfants) Sensibilisation et orientation : Identifier les besoins spécifiques des familles et les orienter vers les partenaires institutionnels ou associatifs Développement de partenariats : Collaborer avec les partenaires institutionnels, les associations locales et les acteurs de la parentalité pour maximiser l'impact des présences sur le territoire Gérer la logistique du bus : assurer la conduite, le petit entretien, la mise en place des ateliers pédagogiques et animations, . CRITÈRES CUMULATIFS REQUIS - Être âgé de 26 ans et plus - Résider dans un quartier prioritaire - Être demandeur d'emploi - Permis b obligatoire
Afin de renforcer l'équipe d'une exploitation maraichère et d'une activité familiale de primeurs sur la région havraise, vous serez chargé du sarclage, du bottelage de fines herbes et de la récolte. Vous aiderez aussi à la préparation de commandes et au chargement du camion. Poste avec des tâches répétitives. Station accroupie et/debout prolongée Vous travaillez par tous les temps dans un environnement extérieur : pluie, boue, chaleur, froid etc...et êtes apte à la manutention. Horaires de journée du lundi au vendredi (amplitude 8h-18h) Profil recherché : personne expérimenté avec au moins 6 mois en emploi saisonnier sur même type de poste
Assure la réalisation de tâches administratives dans le respect des procédures applicables à la gestion administrative et financière des personnels vacataires. - Gestion des dossiers administratifs : étude de la recevabilité juridique du recrutement des vacataires, de la conformité des pièces justificatives, mise à jour des données dans les logiciels dédiés. - Application des textes règlementaires concernant le recrutement des vacataires d'enseignement - Saisie dans le logiciel de pré-liquidation de la paie (prises en charge, mise à jour des données et vérification des demandes de mises en paiement - Préparation et envoi des attestations IRCANTEC et France travail (à la demande et obligatoirement à la fin des contrats des professionnels de spectacles) - Contrôle interne administratif et comptable et formalisation des fiches de procédure relevant du périmètre d'activité * Participer au contrôle des éléments constitutifs de la paye en collaboration avec l'équipe
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Au sein d'une équipe de deux personnes vous serez amenez à : - Assister le service exploitation dans la planification du transport. - Suivre les consommations de carburant. - Gérer les sinistres flottes et marchandises. - Permanence téléphonique. - Administration du personnel.
LS FORMATION vous propose une formation en Alternance (Contrat d'Apprentissage ou de Professionnalisation) alliant pratique professionnelle en entreprise et formation en centre Vos Missions : - Accompagner l'enfant durant les temps clés dans ses découvertes et ses apprentissages - Proposer des activités d'accompagnement pédagogique et de vie quotidienne - Participer à la mise en oeuvre du projet d'animation et mettre en pratique ses différentes activités - Accompagner un enfant ayant une reconnaissance MDPH Vous serez formé(e) en 1 an au CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite enfance) et vous ferez de la petite enfance votre métier. Prérequis Obligatoire pour entrer en formation : - Avoir obtenu un CAP, ou un BEP, ou un BAC Pro ou un BAC L'objectif de la formation CAP AEPE : - Une meilleure prise en charge éducative de l'enfant de 0 à 6 ans - Une plus grande flexibilité face aux différentes situations - Une meilleure vision, plus dynamique du développement du jeune enfant - Un accompagnement de la parentalité face aux troubles du lien aux enfants
Acteurs locaux au cœur du système de santé, les CPAM de la Seine-Maritime ont pour principales missions de : - Garantir l'accès universel aux droits et de l'accès aux soins sur les territoires - Rembourser les frais de santé - Verser des revenus de remplacement - Faciliter l'accès aux droits et aux soins - Maîtriser les dépenses de santé - Lutter contre la fraude - Développer la prévention et les services en santé Organismes privés, avec des missions de service public, elles emploient près de 1000 salariés (350 au Havre et 650 à Rouen-Elbeuf-Dieppe) sous une direction commune. Ils sont au service d'une population de plus d'un million de bénéficiaires, versent 4 milliards d'euros de prestations en 2022 et comptent 5740 professionnels de santé et 393 établissements de soins et médico-sociaux. Pour cela, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service, engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé. En rejoignant nos équipes vous intégrez l'Assurance Maladie (77 000 salariés) et du groupe Sécurité Sociale (142 000 salariés) implanté sur tout le territoire français, qui offre un cadre et des perspectives larges en termes d'opportunités professionnelles. Dans le cadre d'un parcours en alternance, vous préparez un Titre Professionnel d'Agent d'accueil et administratif H/F en partenariat avec FODENO. La formation se déroulera selon un rythme de 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise. Rattaché(e) au manager de proximité au sein du service Accueil, vous serez accompagné(e) durant votre alternance par un référent expérimenté. Votre rôle : participer activement à l'accueil et à l'accompagnement des assurés, afin de faciliter leur accès aux services et renforcer leur autonomie numérique. Vos principales missions seront : - Assurer les différents flux d'accueil, entre les assurés venant sur rendez-vous, les questions et l'utilisation sur place de l'espace numérique - Assister les usagers dans l'utilisation des services numériques, afin de renforcer leur autonomie - Expliquer les fonctionnalités de nos outils numériques et accompagner l'assuré lors de sa première navigation numérique - Participer à la promotion des offres de services et dispositifs disponibles - Animer des ateliers collectifs interactifs pour sensibiliser les usagers aux outils numériques Votre profil : - Votre esprit d'équipe et votre sens du service vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous êtes curieux(se) d'apprendre - Votre capacité d'adaptation vous permet d'exécuter des tâches diversifiées - Vous appréciez le contact humain et vous savez écouter avec bienveillance Conditions particulières Site de rattachement : Le Havre Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage selon la réglementation en vigueur Rémunération : Rémunération fixée selon la réglementation en vigueur Avantages associés sous conditions : Carte tickets restaurant, participation financière à la garde d'enfant(s) de moins de 3 ans, participation au financement d'un abonnement de transport en commun, prime d'intéressement. Horaires de travail : temps plein, horaire en vigueur dans l'organisme. Respect des règles de la PSSI : Respecter la confidentialité et le secret des données à caractère personnel et nominatif dont vous serez amené à connaître et/ou traiter Le/la candidat/e retenu/e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
Habitat 76 Vos missions : En tant qu'employé.e d'immeubles, vous représentez l'Office devant les locataires et contribuez à un cadre de vie harmonieux. Sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: - Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, - Elimination des rejets, - Entretien complet du parking, - Entretien des locaux annexes (bureau du Chargé de site, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance. Vos Relations de travail : Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Votre futur environnement de travail : Au quotidien, vous êtes présent.e sur site et en contact direct avec les locataires.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Assistant Accueil et Commercial (H/F) En tant qu'Assistant Accueil et Commercial, vous serez le premier point de contact des sociétaires, clients et prospects. Vos missions principales seront : -Accueillir de manière conviviale et dynamique les visiteurs en agence ou par téléphone. -Répondre aux besoins des sociétaires, en leur apportant des solutions adaptées. -Optimiser chaque contact pour mener des actions commerciales de fidélisation sur les produits MACIF : -IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers) -Santé -Prévoyance -Faire émerger les besoins et attentes des clients pour leur proposer des offres personnalisées. -Effectuer des relances commerciales auprès des prospects. -Excellent sens du service client et de l'écoute. -Aisance relationnelle et rigueur. -Capacité à s'adapter à différents profils de clients. -Une première expérience dans le secteur de l'assurance ou dans un poste similaire est un plus. Rémunération : -Taux horaire : 11,88 brut -Tickets restaurant : 9,10 / jour -13e mois (au prorata) Pourquoi devenir collaborateur intérimaire chez Manpower ? - C'est : bénéficier de son CE (cinéma, chèque vacances ... ) - Manpower peut vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier d'avantages tels que les prêts bancaires, la mutuelle... - Vous pourrez également bénéficier de tous les services de votre compte personnel manpower.fr en téléchargeant notre application mobile - Enfin, devenir collaborateur intérimaire chez Manpower, vous permet de bénéficier du CET, placement à 8%
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant de gestion locative (H/F) En tant que chargé de gestion locative, vous serez en charge de : Location et relation client -Accueillir les visiteurs et assurer la location des logements -Rechercher des candidats afin d'optimiser le taux de remplissage tout en limitant les risques d'impayés -Instruire et qualifier les dossiers de candidature -Assurer la relation commerciale avec les partenaires et les candidats -Accompagner les locataires dans l'évolution de leur parcours résidentiel Gestion administrative du bail -Préparer les baux et avenants, et veiller à leur signature -Traiter les demandes administratives et les réclamations liées à la vie du bail -Mettre à jour et garantir la fiabilité de la base de données client -Formation : BTS Professions Immobilières (souhaité) -Expérience : 2 à 5 ans dans un poste similaire chez un bailleur -Qualités : sens du service, réactivité, esprit d'équipe -Permis B requis Outils utilisés : -Ikos -Imhoweb Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Rattaché(e) à l'agence la plus proche de votre secteur d'activité, vous avez pour mission principale de prospecter auprès de particuliers, de professionnels, ainsi qu'auprès d'apporteurs d'affaires sur Le Havre et alentours. >>Formation interne prévue sur 1 mois : connaissance technique de nos prestations.<< PRINCIPALES ACTIVITES ESSENTIELLES : - Vous êtes amené à prospecter en BtoC et BtoB. - Vous êtes capable d'analyser le besoin des clients particuliers en prospectant sur le terrain, mais aussi d'intervenir auprès de professionnels. - Votre capacité d'écoute et de compréhension des projets vous amènent naturellement à conclure vos ventes en cycle court dans un contexte ultra concurrentiel. - Vous devez mettre en avant les atouts et offres commerciales de GLASS EXPRESS. - Vous vous démarquez de la concurrence en arrivant à convaincre au mieux le prospect de la solution que vous lui proposez, tout en respectant les valeurs de GLASS EXPRESS. - Reporting de votre activité commerciale auprès des services et supérieurs concernés. COMPETENCES TECHNIQUES - Maîtrise des techniques et des différents canaux de vente, de négociation et de communication pour s'adapter aux demandes des clients. - Bonne connaissance des produits et services de GLASS EXPRESS ainsi que de la concurrence. - Maîtrise des circuits de décision et de commercialisation : BtoB, BtoC, réseaux directs ou indirects. APTITUDES PROFESSIONNELLES : - Motivé, autonome et rigoureux avec une forte culture clients, vous possédez un goût du terrain et du challenge pour atteindre les objectifs. - Dynamisme, force de persuasion et sens de la négociation vous permettent de vous différencier de la concurrence. - Votre excellente présentation et votre écoute active donnent lieu à une capacité d'analyse qui doit être un atout pour améliorer vos performances. Requis pour le poste : . - Expérience professionnelle réussie dans un poste similaire.
Un poste pour celles et ceux qui veulent sublimer le quotidien des femmes avec passion et bienveillance. En tant que Conseiller(e) de Vente chez Grain de Malice, tu joueras un rôle essentiel dans l'expérience client différenciante que nous souhaitons offrir. En décidant de nous rejoindre, tu découvriras une équipe soudée et une entreprise à taille humaine, qui met au cœur de son développement, la proximité avec notre clientèle mais aussi entre collaborateurs. Ton futur métier : Offrir à tes clientes un conseil sur mesure, alliant vente plaisir et expérience shopping inoubliable. Pour cela, tu rejoindras notre boutique située à Montivilliers pour un contrat en CDI à temps plein. Concrètement ? Ton rôle au quotidien : Tu accueilles et accompagnes nos clientes dans une ambiance chaleureuse et conviviale ; Tu mets à profit nos formations en morphologie et colorimétrie afin d'apporter des conseils personnalisés, sublimant chaque cliente et l'aidant à se sentir belle, bien, elle-même ; Tu réalises les encaissements en fidélisant nos clientes grâce, notamment, à notre programmes de fidélité ; Tu mets en avant nos produits 100% bien aller en veillant à la bonne tenue du magasin et en participant à la réalisation du merchandising ; Tu développes ta culture du résultat en connaissant et en suivant les indicateurs commerciaux ; Tu contribues à la vie en magasin en assurant les ouvertures et fermetures du magasin, en réceptionnant les colis ou en participant aux inventaires. Ton profil : Tu es un(e) passionné(e) du commerce et tu disposes de valeurs humaines fortes, notamment l'empathie, la bienveillance, et l'écoute ; Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle et ta capacité à communiquer naturellement ; Tu sais comprendre et répondre aux besoins des clients avec patience et professionnalisme ; Tu aimes travailler en équipe et contribuer à un environnement de travail convivial ; Tu as le goût du challenge et tu aimes apprendre au quotidien. Une première expérience dans le domaine de la vente assistée est un atout ! Tu souhaites perpétuer avec passion l'histoire de notre entreprise et contribuer à écrire ses futurs succès, n'hésite plus, postule dès maintenant en déposant ton CV au magasin directement ou sur l'adresse mail suivante : gdmontivilliers@gmail.com Poste à pourvoir dès que possible.
1. Médiation et lien social : Veille territoriale : Au travers des échanges avec le public, identification de besoins, problématiques ou de toute information susceptible de permettre une meilleure action des services publics Information et orientation du public vers les dispositifs et structures adaptés, accompagnement physique si nécessaire Information et orientation sur le programme d'activités et de services de la fabrique Mobilisation des habitants afin de leur permettre de s'impliquer dans des projets portés par la Ville du Havre et ses partenaires. Contribution à la création et à l'animation d'un réseau d'acteurs 2. Médiation et animation du relais lecture de la Fabrique : Développement, mobilisation et intégration dans le relais lecture des publics les moins familiarisés avec le livre et la pratique culturelle, ainsi que la cohabitation entre les différents publics au sein des structures de proximité Contribution au dynamisme de l'accueil de tous les habitants et leur orientation documentaire dans le relais Contribution à l'établissement d'un climat de dialogue et de confiance tout en exerçant une présence active de veille et de sécurisation Organisation de l'accueil et des animations de groupes d'enfants et d'adultes : découverte de l'équipement, participation aux différentes activités et animations en lien avec le projet des structures Mise en place des projets partenariaux avec les établissements scolaires, associations et institutions du territoire 3. Accompagnement de la participation des habitants : Ecoute, accompagnement des demandes des habitants, facilitation des liens entre les groupes d'habitants et les services municipaux Aide technique, organisationnelle dans le montage et la mise en œuvre de projets Impulsion de la dynamique du groupe 4. Projets de la structure : Participation à l'élaboration, à la préparation et à la menée de projets d'animation locale de la fabrique, événements et temps forts à destination de tous les publics CRITÈRES CUMULATIFS REQUIS - Être âgé de 26 ans et plus - Résider dans un quartier prioritaire - Être demandeur d'emploi
Mission de renfort en comptabilité. Mission principale : Vous serez en charge de la saisie de factures au sein du service comptabilité. Profil recherché : Nous recherchons un profil administratif, rigoureux et à l'aise avec les outils informatiques, capable de s'intégrer rapidement à une équipe
BRJ DISTRIBUTION recrute des commerciaux / vendeurs juniors H/F Vous aimez le travail d'équipe Vous avez envie d'apprendre le métier auprès de conseillers commerciaux expérimentés Vous aimez vendre Vous avez envie d'évoluer rapidement Vous aimez relever les défis Après une formation interne, au sein de votre équipe, vous aurez pour mission de commercialiser des offres d'énergie permettant à nos clients une économie significative sur leur facture L'accompagnement quotidien du manager qui véhicule ses commerciaux vous permettra de vous former et d'évoluer dans ce métier Profil recherché: Vous êtes déterminé Vous avez l'âme d'un leader et vous vous sentez capable d'évoluer et de prendre sous votre aile votre propre équipe. Vous êtes persévérant et force de persuasion, jamais à court d'idée pour avancer.
Spécialiste RH et Culture (France) Chez Muehlhan Wind Service, nous travaillons constamment à rendre les énergies renouvelables plus accessibles et abordables à l'échelle mondiale. Rejoignez-nous et participez à ce changement ! Lieu : Poste basé au Havre (de préférence) ou à Pontchâteau, avec des déplacements fréquents entre les deux bureaux. Il s'agit d'un CDD d'un an avec possibilité de CDI. Vous êtes un professionnel RH expérimenté et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique ? Nous recherchons un spécialiste RH et Culture pour rejoindre notre équipe en France et accompagner nos collègues de nos deux bureaux de Pontchâteau et du Havre. Il s'agit d'une opportunité passionnante pour une personne passionnée par le développement de relations solides avec ses employés, le développement d'une culture positive et l'intégration des meilleures pratiques RH au sein de notre organisation. Le poste : En tant que spécialiste RH et Culture, vous serez l'interlocuteur RH principal pour nos opérations en France, apportant un soutien expert aux techniciens de terrain et aux employés en bureau. Vous superviserez les principales fonctions RH, notamment les relations avec les employés, la gestion du cycle de vie, la paie, la conformité et les questions contractuelles, tout en collaborant avec l'équipe de recrutement sur les processus d'embauche et d'intégration. Vous serez basé(e) à Pontchâteau ou au Havre, avec des déplacements réguliers entre les sites. La flexibilité et la volonté d'échanger avec des collègues sur plusieurs sites sont essentielles. Principales responsabilités : Être l'interlocuteur RH principal en France, en veillant au respect du droit du travail français, des politiques de l'entreprise et des meilleures pratiques RH françaises. Veiller au respect de la convention collective du Collectif Métal ; Expérience avérée en gestion du Comité Social et Économique (CSE). Élaborer et affiner les politiques, processus et manuels RH, en garantissant clarté et conformité juridique, tout en les communiquant efficacement à l'ensemble du personnel. Superviser l'ensemble du cycle de vie des employés, y compris les contrats, les changements, les promotions et les départs, en veillant à ce que toutes les actions soient conformes à la loi et bien documentées. Soutenir l'intégration en collaboration avec l'équipe de recrutement et coordonner la gestion précise de la paie avec les partenaires internes et externes. S'assurer que tous les documents et dossiers RH sont exacts, complets et à jour. Fournir des conseils sur les questions relatives aux relations avec les employés, telles que la performance, les absences, les réclamations et les procédures disciplinaires, en garantissant l'équité et la cohérence. Établir des relations de travail solides avec les managers et les employés afin de favoriser l'engagement, la rétention et une culture d'entreprise positive. Organiser des événements internes pour renforcer l'esprit d'équipe et la collaboration. Contribuer occasionnellement à des initiatives RH mondiales et à des activités de marque employeur, telles que des salons de l'emploi ou des campagnes internes Compétences et exigences essentielles : Excellente compréhension du droit du travail français, de la conformité RH, des contrats de travail, de la convention collective (Collective Métal) et des structures du Comité social et économique (CSE). Disponible, digne de confiance et véritablement engagé envers le bien-être des collaborateurs. Solide expérience des processus RH fondamentaux, avec une approche proactive pour identifier les améliorations. Expliquer clairement et avec assurance les politiques et procédures RH aux collaborateurs et aux managers. Excellente organisation et souci du détail, avec une attention particulière portée à la précision et au suivi. Maîtrise pratique des processus de paie et de la coordination. Disponible e
L'agence Adecco Le Havre Tertiaire recrute en Intérim pour 6 mois un Assistant Administratif SAP (h/f). Dans le cadre d'un accroissement d'activité, vous intégrerez le service Equipment Portfolio & Innovation et serez en charge des tâches suivantes : - Passation de commandes sur SAP - Suivi et gestion des commandes, - Interface avec les équipes internes et fournisseurs, - Diverses tâches administratives liées à l'activité du service. - Maîtrise impérative de SAP pour la gestion des commandes,
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour assurer le ménage, l'entretien et la remise en état de logements Airbnb mobiles sur la région havraise. Vos missions : - Réaliser le ménage complet et minutieux des logements entre chaque location (nettoyage, désinfection, mise en place), - Gérer les tâches via l'application Yaago (checklist, suivi qualité, photos avant/après), - Assurer un travail en toute autonomie, avec respect des délais et des standards qualité, - Remonter les besoins de maintenance si nécessaire. Profil recherché : - Expérience souhaitée dans le nettoyage locatif, hôtellerie ou conciergerie, - Maîtrise ou capacité rapide à utiliser l'outil Yaago (formation possible), Conditions de travail : - Zone d'intervention : région havraise (logements mobiles à nettoyer dans différents secteurs), - Horaires : variables selon planning (autonomie et souplesse requises), - Prise de poste : immédiate ou sous 7 jours maximum.
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap - Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...) - Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires - Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...) - Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires - Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance - Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie - Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie - Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome - Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée - Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur : - Prime à l'embauche de 500€ - Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler. - Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. - Analyse de pratique professionnelle - Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés - Des heures de réunions de coordination - Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!!
Principales missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous conduisez une action socio-éducative auprès d'enfants en situation de handicap au sein du dispositif UEMA, afin d'éveiller et de développer les capacités de socialisation, d'autonomie, d'insertion, favorisant l'inclusion dans la vie sociale : - Observer et analyser les attitudes et les comportements des enfants - Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil - Participer à la mise en œuvre de programme pédagogique - Participer à l'accompagnement quotidien des enfants (toilette, récréation, repas, temps de pause, sieste, etc.). Liste non exhaustive. Diplôme requis : Être titulaire du diplôme d'Etat d'accompagnement éducatif et social (DEAES) ou du Diplôme d'État aide médico-psychologique (DEAMP). Expérience significative sur un poste similaire. Qualités professionnelles : - Esprit d'analyse et de synthèse, - Sens de l'écoute et aisance relationnelle, - Capacité à chercher/apporter une solution aux problèmes/questions, - Sens de l'organisation, aptitudes à la prise d'initiative, - Capacité à faire preuve de pédagogie - Autonomie dans le travail au sein de l'institution et à l'extérieur. Autres critères : - Permis B Obligatoire, - Expérience dans le handicap souhaité, - Connaissance du médico-social souhaité. Référence de l'offre : CDD-70 Site sur établissement : UEMA Ancelot - Le Havre (76) Contrat : CDD à temps complet jusqu'au 08/06/2025 Salaire : selon la grille de rémunération de la convention collective 51.
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Dans le cadre des valeurs définies par APF France handicap, des orientations indiquées dans le projet d'établissement et des priorités retenues par la direction, vous contribuez à l'accompagnement des résidents en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs. Vos missions principales seront les suivantes : Création d'une relation et mise en place d'une aide/d'un accompagnement individualisé Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie Développement et stimulation de l'autonomie Relations à l'environnement et à la vie sociale Participation à la mise en œuvre du projet personnalisé Travail en équipe pluridisciplinaire Qualifications attendues : - Expérience exigée Vos principales qualités : - Bonnes capacités relationnelles - Discrétion, pertinence et tact - Connaissance du handicap et des troubles associés - Respect des règles relatives à la sécurité, à la prévention, à la manutention, à l'ergonomie - Capacité à observer, organiser, anticiper et rendre compte - Force de proposition
Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions Au sein du Service Recouvrement, vous coordonnez les actions entre les parties prenantes (internes et externes) afin d'accompagner les locataires rencontrant des difficultés sociales et financières. Accueil des publics prioritaires : - Établir un diagnostic social pour certaines familles, en prenant en considération les caractéristiques du futur lieu de résidence - Déterminer les conditions nécessaires à la réussite du projet et en assurer le suivi Accompagnement des ménages en difficultés : - Dans le cadre de l'accès : effectuer un suivi de certains locataires pour vérifier la bonne intégration de la famille dans son nouveau lieu de vie, le respect des clauses du bail et s'assurer de la mobilisation des aides financières pour lui permettre de régler son loyer - Dans le cadre du maintien : trouver et mettre en place l'accompagnement le plus adapté à la situation des locataires à travers le partenariat social et associatif, afin de rendre le logement pérenne et recouvrer les dettes. - Suivre et relancer les plans d'apurement négociés avec les locataires - En cas d'échec des démarches entreprises, proposer le transfert du dossier au Service Contentieux - Entretenir et développer le partenariat social et associatif Suivis spécifiques : - Effectuer un diagnostic des situations de locataires éprouvant des difficultés d'intégration et mettre en œuvre des solutions adaptées - Suivre et accompagner les locataires dans le cadre des projets de démolition ou de réhabilitation du parc immobilier Votre future équipe Vous appartenez à une équipe composée de 10 collaborateurs, dédiée à l'accompagnement social et au recouvrement des loyers, dont 6 sont basés à ROUEN, 1 à DIEPPE et 3 au HAVRE. Votre futur environnement de travail Vous travaillez dans nos locaux du HAVRE, situés au 144 boulevard de Strasbourg. Vous partagez votre lieu de travail avec les collaborateurs en charge de la gestion locative pour le secteur du Havre et de son agglomération. POSTE A POURVOIR LE 01/10/2025
Vous travaillerez au sein d'un restaurant de restauration rapide pouvant accueillir jusqu'à 20 clients sur place et qui propose également des plats à emporter. Vos missions : Préparation et cuisson des pizzas selon nos recettes spécifiques. Création et préparation de sandwichs variés. Gestion des commandes à emporter. Maintien de la propreté de la cuisine et respect des normes d'hygiène. Assistance dans la gestion des stocks et commande des produits nécessaires. Accueil et conseil à la clientèle dans la sélection des plats. Vous possédez une expérience préalable en tant que pizzaiolo. Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations de stress. Passion pour la cuisine et la satisfaction des clients. Connaissance des normes d'hygiène en restauration. Fiabilité, ponctualité et sens du détail.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Magasinier /Vendeur (Leader) (H/F) -Accueillir, conseiller et orienter les clients en magasin -Participer à la vente de pièces détachées et produits automobiles -Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises -Gérer les stocks et les approvisionnements -Assurer la bonne tenue du magasin et de la réserve -Expérience d'au minimum 4 ans dans un poste similaire -Sens du service client et esprit d'équipe -Organisation, rigueur et autonomie -Connaissances en pièces détachées ou mécanique appréciées -Salaire entre 2000 et 2500 brut par mois
Poste urgent à pourvoir pour le 1er août Pour un hôtel situé en centre ville du Havre, vos missions seront les suivantes : - vous réalisez les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres : literie, salles de bains,... - vous réalisez l'entretien des parties communes de l'hôtel selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité. Informations complémentaires : Vous travaillerez deux jours dans la semaine (planning à voir avec le responsable) 14 chambres
Au sein d'un cabinet d'orthodontie, vous intégrerez une équipe de 7 personnes bienveillantes et disponibles constituée d'1 secrétaire, 1 assistante de direction, et 5 assistantes dentaires pour 2 praticiens. Vos missions principales: - L'assistance au fauteuil: Installation et réparation de la salle de soins, rédaction des courriers et comptes-rendus, réalisation des empreintes numériques et des photos médicales, assister au fauteuil pendant les actes courants, anticiper et préparer le matériel nécessaire à la réalisation de l'acte, entretenir les tiroirs et plans de travail, matériel, enregistrer les actes en saisie informatique, veiller au confort du patient, renforcer le message du praticien, faire la promotion des traitements auprès des patients, soutenir et éduquer le patient. - Participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles. - Stérilisation : débarrassage des plateaux souillés, nettoyage des instruments et stérilisation, rangement des instruments, réapprovisionnement des tiroirs, préparation des plateaux et cassettes, veiller à l'entretien de la zone clinique et à l'entretien des locaux. - Relationnel patient: Accueil et installation des patients, suivi téléphonique, suivi des patients à distance avec le logiciel dental monitoring, gestion des urgences. Vos horaires: Lundi, Mardi, Mercredi et Vendredi de 8h45 à 13h et de 14h à 19h Vos congés : 2 semaines à Noël, 3 semaines en été, 1 semaine à chaque vacances scolaires Votre profil: Vous devez être titulaire d'un diplôme d'assistant dentaire ou titulaire d'un BAC minimum dans le secteur sanitaire et social; à l'aise avec les outils informatique, le digital et le pack office et souhaitant s'engager dans un parcours de formation en alternance pendant 18 mois avec 1 journée de formation par semaine en centre de formation sur Rouen ou Caen. Il est essentiel d'être à la fois empathique, à l'écoute mais aussi ferme et clair dans son discours auprès des enfants et des adolescents. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.
Le PEJ 76 recherche un Aide Médico-Psychologique H/F / un Accompagnant Educatif et Social H/F / Aide-Soignant H/F de nuit passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe au sein de l'IEM de Saint Martin du Bec. Vous serez en charge d'accompagner des personnes en situation de handicap en veillant à leur bien-être et à leur sécurité durant la nuit. Missions : Assurer la surveillance et le confort des usagers pendant la nuit Aider à l'hygiène et aux soins quotidiens des personnes accompagnées Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de vie Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un accompagnement de qualité Être à l'écoute des besoins et des attentes des usagers Intervenir en cas de besoin et alerter les professionnels de santé si nécessaire Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou équivalent Expérience dans le secteur médico-social souhaitée Sens de l'écoute, empathie et capacité à travailler en équipe Disponibilité pour travailler de nuit Horaires : lundi au vendredi, 22h -->6h55 A pourvoir : un CDD du 18/08 au 24/08/2025, un CDD du 18/08 au 05/09/2025
Votre mission : assurer un appui administratif essentiel au bon fonctionnement des mesures de protection En tant qu'Assistant(e) Tutélaire, vous assurez un soutien administratif essentiel à l'exercice des mesures de protection. En collaboration étroite avec les Délégué(e)s Mandataires Judiciaire à la Protection des Majeurs Protégés et les services supports, vous garantissez la qualité et la fiabilité des dossiers des personnes protégées. GESTION ADMINISTRATIVE DU DOSSIER o Agrémenter, mettre à jour et organiser le dossier de la personne sur le logiciel métier ; o Saisir les courriers et classer les documents numérisés ; o Préparer les pièces nécessaires aux démarches administratives ou juridiques ; o Assurer la transmission fluide des informations entre les différents acteurs. SUIVI DES DROITS SOCIAUX ET DÉMARCHES ADMINISTRATIVES o Gérer les renouvellements de prestations (AAH, CSS, etc.) ; o Préparer les justificatifs pour les aides sociales (APA, PCH, aide sociale à l'hébergement.) ; o Suivre les remboursements santé et dépenses courantes. RELATION AVEC LA PERSONNE PROTÉGÉE, LES FAMILLES ET PARTENAIRES o Réceptionner et traiter les appels, messages et courriels ; o Collaborer avec les partenaires (collectivités, organismes sociaux, établissements.). PARTICIPATION A LA VIE INSTITUTIONNELLE o Participer activement aux réunions d'équipe, groupes de travail et formations ; o Contribuer à la continuité de service en cas d'absence d'un collègue ; o Accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de poste.
L'Association Tutélaire des Majeurs Protégés de Seine-Maritime (ATMP76) accompagne et protège plus de 5 300 majeurs en situation de vulnérabilité dans tout le département. Avec une équipe de plus de 200 professionnels engagés, nous œuvrons chaque jour pour garantir le respect des droits et de la dignité des personnes que nous accompagnons.
Au sein de l'OXYGENE , rue aristide briand , vos missions principales seront : Préparation des pâtes à pizza : Vous serez en charge de la préparation quotidienne de la pâte selon nos recettes traditionnelles. Préparation de la garniture : Vous aurez à préparer les ingrédients de la garniture, en respectant les standards de qualité et de fraîcheur. Mise en forme des pizzas : Vous manipulerez et étirerez la pâte pour donner forme aux pizzas avec précision et esthétisme. Gestion de la cuisson : Vous maîtriserez la cuisson des pizzas dans un four électrique. Mise en place: Vous participerez à l'organisation de la cuisine et à la mise en place des différents postes de travail. Vous travaillez de 11h00 -15h00 puis de 17h00 - 22h00
CDD Du 28/07/2025 au 14/08/2025 : 04h30 par jour (horaires flexibles). du lundi au vendredi Nettoyage de pistes, pompes et automates de stations-services à l'aide de nettoyeur haute pression. Nettoyage de locaux. Sortie de containers. Gestion électronique à effectuer (formation assurée). Vous devez pouvoir vous rendre sur le lieu de travail.
Au sein du service achats, vous assurerez l'approvisionnement des magasins, de la prise de commande à la livraison à destination, en passant par les plateformes logistiques de notre client. VOS MISSIONS PRICIPALES : - Vous aurez en charge un portefeuille de fournisseurs auprès desquels vous passerez vos commandes et assurerez le suivi des livraisons. - Vous suivrez la qualité de service de vos fournisseurs au travers des KPI mis en place. - Vous garantirez la qualité des rapprochements comptables et assurerez la facturation des livraisons d'import. - Vous serez en lien permanent avec les équipes en magasins et le service achats du client.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Au sein d'un restaurant routier, vous travaillez du lundi au vendredi de 9h à 14h30. Vous aurez en charge : - la préparation du buffet (laver, éplucher, couper et préparer les légumes) - le réassort du buffet - la préparation des desserts - l'entretien du buffet, des ustensiles et de la cuisines
Nous recherchons pour l'un de nos clients un secretaire comptable H/F pour un CDD de 3 mois. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le gérant, la comptable de l'entreprise et l'équipe travaux pour prendre en charge : - La gestion du courrier de l'entreprise - L'accueil physique et téléphonique de l'entreprise - Le secrétariat technique : la constitution des dossiers pour les réponses aux appels d'offres, la gestion des contrats de sous-traitance - La gestion du personnel en intérim : relation avec les agences, suivi des contrats et des heures de travail - La gestion des variables de payes du personnel - Le rapprochement des factures et des bons de livraison Profil recherché Professionnel(le) de la gestion administrative, vous êtes une ressource polyvalente et autonome dans le quotidien d'une entreprise. Vous connaissez également très bien le secteur du BTP, ses particularités et ses attentes.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Magasinier auto/Vendeur (H/F) Nous recherchons un(e) Magasinier / Vendeur dynamique et passionné(e) par l'univers de l'automobile pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion des stocks, de la réception des marchandises, ainsi que du conseil et de la vente auprès de notre clientèle. Vos missions : -Réceptionner, contrôler et ranger les pièces automobiles -Gérer les stocks et les approvisionnements -Accueillir, conseiller et orienter les clients professionnels et particuliers -Participer à la mise en valeur des produits en magasin -Une expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans le secteur automobile -Connaissances en pièces détachées et accessoires automobiles -Sens du service client, rigueur et esprit d'équipe -Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock
Sous la responsabilité du chef de service et du directeur d'établissement, l'aide médico-psychologique (A.M.P) exerce une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne des personnes handicapées. Le rôle de l'A.M.P. se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. Il prend soin des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne en les accompagnant tant dans les actes de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. L'A.M. P est garant de la sécurité physique et morale des personnes. Il participe à la mise en place et au suivi des projets individuels. Missions générales : -Accompagne les jeunes dans les gestes de la vie quotidienne dans un objectif de bien-être physique et psychique -Aide et accompagne les jeunes individuellement ou collectivement, dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration, et d'insertion -Participe à l'accompagnement éducatif, pédagogique, thérapeutique -Organise des loisirs, activités éducatives, et de détente en lien avec le projet personnalisé -Accompagne dans la relation à l'environnement/maintien à la vie sociale -Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation des projets personnalisés des jeunes -Transmet des informations utiles concernant les jeunes à l'équipe pluridisciplinaire -Collabore avec les familles autour du projet de vie des jeunes -Participe à la vie institutionnelle Compétences : - Intérêt marqué pour la relation et communication, goût du contact, capacité d'écoute -Maîtrise les écrits professionnels, disponibilité, initiative, sens du travail en équipe -Avoir une bonne maitrise de soi, savoir s'adapter aux différentes missions -Aptitude pour l'outil informatique Conditions requises pour le poste : - Diplôme d'état d'AES exigé -Sensibilisation ou formation sur l'autisme -Permis de conduire et conduite régulière Poste à pourvoir : -1er Septembre 2025 -CDD de 6 mois -Temps plein -Rémunération selon la CCN 1966
SOS INTERIM Le Havre recherche pour son client, société agroalimentaire reconnue sur la place havraise, un Opérateur de production alimentaire H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de longue mission. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous aurez à charge d'assurer le bon déroulement de la production des produits finis ainsi que leur conditionnement, dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité. Vos missions: - Connaitre l'organisation d'une production (démarrage, arrêt, changement de format) - S'assurer du contrôle qualité - Signaler à l'exploitation et à l'atelier tout incident ou dysfonctionnement - Réaliser le changement des paramètres en fonction de la production et la maintenance 1er niveau - Respecter les règles d'hygiène et d'entretien de la ligne.
Placé sous la responsabilité du directeur, le chauffeur assure le transport d'enfants et d'adolescents dans le cadre de la réglementation routière et des règles de sécurité. Missions générales : -Assure la sécurité, le confort et le bien être des personnes transportées, dans le respect de leur intégrité physique et morale -Respecte les circuits et horaires établis -Conduit et dépose l'usager à son lieu de destination -Attend et raccompagne l'usager à l'établissement de départ -Informe la direction de tout évènement survenu pendant le transport -Renseigne le carnet de bord -Assure le suivi et l'entretien du parc des véhicules Compétences : -Respect des règles déontologiques propres au secteur d'activité -Confidentialité, soumis à l'obligation de réserve -Discrétion professionnelle -Respectueux des valeurs associatives -Sens du travail en équipe -Capacité d'organisation -Capacité à rendre compte -Esprit d'initiative -Utilise l'outil informatique et participe à l'écriture des protocoles Conditions requises pour le poste : Permis B, pratique de la conduite Poste à pourvoir : -A compter du 02/09/2025 -Temps plein, externat -Rémunération selon la CCN66
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES DEPLACEMENTS : Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels. - Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante. Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner. LE PROFIL : Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle avec une première expérience significative. ou sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc... - Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel. - Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. - Vous connaissez l'offre de services de France Travail. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : 1er septembre 2025
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES DEPLACEMENTS : Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines LA DOUBLE MISSION : Accompagner les prestations de France Travail 1/ "Un Emploi Stable" (UES) : Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable. Et 2/ "Ateliers Conseil" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs. De nature curieux, vous maintenez une veille économique constante. Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité et aux outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau (particulièrement sur les réseaux sociaux professionnels) Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Autonomie & rigueur: Doté d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : -Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle -Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. Ou -Sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs. Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : 1er septembre 2025
L'agence Leader Harfleur est à la recherche d'un facteur (H/F).Ce poste consiste à participer efficacement à l'ensemble des travaux intérieurs collectifs et individuels et réaliser les opérations de traitement des objets en veillant au respect des procédures, assurer la distribution et la réalisation des services de niveau 1 à 3 conformément à la Promesse Client et contribue à la mise à jour à des référentiels, s'assurer de remettre les objets signés à la bonne adresse, à la bonne personne et contrôler les procurations, assurer la bonne relation avec les client, assurer une bonne relation avec les clients, respecter les standards au poste, appliquer les procédures et les consignes individuelles et collectives relatives au poste de travail. L'agence Leader Harfleur est à la recherche d'un facteur (H/F).Le candidat doit être titulaire d'un BEP/CAP ou équivalent et d'un niveau d'expérience d'1 à 2 ans.Le candidat doit faire preuve de respect des règles, du respect du code de la route, de sérieux et de rigueur.
Temps plein - 35 heures En tant que gestionnaire, vous jouerez un rôle clé dans le suivi juridique, technique, comptable et relationnel des copropriétés issues de la vente HLM pour lesquelles Alcéane assure le syndic. * Assurer un suivi régulier des copropriétés pour garantir leur bon fonctionnement. * S'assurer du respect du règlement de copropriété. * Répondre aux sollicitations des copropriétaires et assurer le suivi des réclamations. * Préparer, convoquer et animer les conseils syndicaux et les assemblées générales. * Convoquer, animer et rédiger les procès-verbaux des conseils syndicaux et des assemblées générales, appliquer les décisions prises et veiller à leur bonne exécution * Négocier et souscrire les contrats pour le compte de la copropriété. * Assurer le lien avec les prestataires. * Établir les devis pour travaux à présenter en assemblée générale. * Coordonner les travaux et en contrôler l'état d'avancement. * S'assurer de l'établissement des comptes et des budgets prévisionnels en lien avec le comptable. * S'assurer du recouvrement des charges et des impayés en lien avec le service contentieux. * Gérer les sinistres en lien avec le service assurance. Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+4 en immobilier, vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 5 ans en gestion de copropriétés, qui vous permet aujourd'hui d'être pleinement opérationnel(le). Vous maîtrisez les fondamentaux du droit immobilier et restez attentif(ve) aux évolutions réglementaires. Votre connaissance des techniques du bâtiment vous permet d'avoir une vision globale et concrète des situations rencontrées. À l'aise avec les outils bureautiques, vous disposez de bases comptables et assurez avec rigueur le suivi administratif de vos dossiers. Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre capacité à animer des réunions sont reconnus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités, faire face aux imprévus et proposer des solutions concrètes. Disponible et réactif(ve), vous savez faire preuve d'initiative et de fermeté quand cela est nécessaire. Une connaissance du logiciel POWIMO serait un vrai plus pour une prise en main rapide du poste. Et si vous rejoigniez une entreprise qui prend soin de vous ? Chez Alcéane, l'épanouissement professionnel va de pair avec l'équilibre personnel. Nous croyons aux parcours qui évoluent, aux journées qui laissent aussi du temps pour soi, et aux engagements concrets : 13e mois, mutuelle avantageuse largement prise en charge, surcomplémentaire retraite, congés supplémentaires, un environnement de travail à taille humaine et attentif aux collaborateurs, des sessions de sport sur le temps du midi, CSE. Ici, les avantages ne sont pas un bonus, ils font partie de l'engagement que nous prenons envers nos collaborateurs. Alcéane valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
La ville de Montivilliers recherche une personne pour un contrat adulte relais sur un poste de Médiateur Prévention. L'adulte relais aura un vrai rôle de médiation sociale, afin d'améliorer les relations entre les habitants des quartier identifiés en contrats de ville. Contrat réservé au public de plus de 26 ans, sans emploi et résidant en quartier dit politique de la ville "QPV" : critères impératifs pour postuler. Sous la responsabilité de la coordination du CLSPD et en présence de l'éducateur de prévention et/ou de la Brigade Médiation Proximité Environnement, le médiateur prévention sera chargé de : - Aller au contact du public (enfant, jeunes, familles), - Animer, organiser en relation directe avec le public, une ou plusieurs activités dans le cadre du projet prévention (mise en place d'action, suivi, encadrement et évaluation), - Proposer des temps de médiation avec le support loisir, sportif, culturel, en travaillant en lien avec les services municipaux et les partenaires du territoire, - Encadrer des élèves temporairement exclus de leur établissement scolaire ou soumis à une mesure de responsabilisation.
Assiste la responsable du bureau de gestion collective, recrutement et vacataires d'enseignement des ressources humaines dans la conduite des dossiers RH * Activités liées à la gestion des emplois : - Participe à instruire la campagne des recensements des besoins de recrutements et à la préparation des données présentées à l'équipe de direction - Met en place le calendrier des recrutements et concours *Assure les opérations de recrutement des enseignants-chercheurs et Enseignants titulaires et contractuels (en binôme avec 1 gestionnaire) Organise la campagne de recrutement au niveau de l'établissement et en gère tous les aspects Veille au respect de la règlementation notamment de l'application des consignes et procédures ministérielles et d'établissement Information des candidats et travail de collaboration avec les gestionnaires RH Activités transverses au service (suivre des tableaux de bords, suivi des conventions et des cumuls d'emplois...)
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Le poste est basé au Havre avec une mobilité à Yvetot. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Vos missions: - préparation des pâtes à pizza - Préparation de la garniture - Mettre en forme les pizzas - Gérer la cuisson, sur four électrique.
Lors de ce contrat, vos tâches de travail seront les suivantes : - Accueillir les enfants et les familles. - Encadrer par l'animation un groupe d'enfants. - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe. - Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives. - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités.
Dans le cadre de la création de places de SESSAD pro auprès de jeunes en situation de handicap âgés de 16 à 25 ans, le PEJ 76 recherche un Conseiller en économie sociale et familiale (H/F) Les objectifs principaux sont les suivants : - Permettre une transition sécurisée entre les secteur enfance et adulte - Offrir des mises en situation concrètes dans les différents domaines pour respecter la logique d'autodétermination - Privilégier les solutions de droit commun Le ou la conseillère en économie sociale et familiale participera aux démarches administratives, budgétaires et de la vie quotidienne sur la base des accompagnements par : - Le logement (axe prioritaire) - L'emploi et la formation - La vie sociale et les loisirs - La santé - Les droits et recours Vos principales qualités et compétences : - Autonomie dans le poste - Aisance relationnelle - Méthode - Fiabilité - connaissance fine de l'accompagnement par le logement souhaitée sur le territoire de santé du Havre
L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Description du poste L'Assistant.e de direction (F/H) apporte une aide permanente à la cheffe d'établissement en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi de dossiers. L'Assistant.e de direction aide à la planification et au suivi des sujets en cours qui relèvent du pilotage de l'équipe de direction. Le poste est situé au siège de l'EPA Hélèn Keller. L'Assistant.e de direction coordonne les 10 secrétaires de sites. Conditions requises : Diplôme (niveau V) administratif ou formation dans l'assistanat de direction Maîtrise du pack office et appétence pour les outils informatiques Maîtrise des technologies d'information et de communication Expérience sur un poste similaire en établissement public médico-social ou de santé est fortement souhaitée. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de manière transversale et en autonomie Discrétion professionnelle requise Ses missions : Organisation de la vie professionnelle de la Directrice: Organisation de l'agenda et prise de rendez-vous pour la Directrice; Rappel des informations importantes et transmission des messages; Organisation des instances et rédaction des compte-rendu d'instances en lien avec la Directrice; Contrôle des données / documents; Gestion administrative relative au domaine d'activité; Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique: Recueil, saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, de fichiers Reproduction et diffusion de documents, de dossiers Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Suivi des projets et activités de la direction: Participation à la vie institutionnelle (CODIR, instances, COPIL,.) et à la continuité de service; Réaliser le tableau des gardes de direction pour validation; Analyse du contexte et priorisation des actes de secrétariat; Gestion de la relation avec les partenaires externes / internes; Coordination des secrétariats de service Date du contrat CDD 1 an - Mutation - Détachement à pourvoir le 01/09/2025 Quotité 100% - 39h00 hebdomadaires Statut Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière ou Fonctionnaire Titulaire Candidature à adresser : CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice : recrutement@epahk.fr
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique (H/F) -Réception des marchandises : ouverture des colis, saisie informatique des données -Déchargement de colis à l'aide d'un chariot élévateur (CACES 3 en cours de validité requis) -Emballage et conditionnement des colis -Préparation des commandes destinées à l'atelier -Titulaire du CACES 3 à jour - obligatoire -Bonne maîtrise des outils informatiques -La connaissance de SAP est un véritable atout -Rigueur, organisation et esprit d'équipe sont essentiels pour réussir sur ce poste Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Votre agence Proman le Havre recherche pour son client, un charge service clients H/F. Vos missions consisterons à: Vous réceptionnez les sollicitations du client avant départ navire comme les modifications, split ou annulation ainsi que celles après chargement navire : questionnement sur les changements d'horaires ou de rotation, demande de priorité au port de transbordement, changement de destination, problématiques diverses. Après analyse de la demande client, vous veillez à lui apporter les informations nécessaires ou à coordonner avec les interlocuteurs concernés pour sa résolution. Prise de poste dès que possible Mission longue Prétention salariale : selon profil Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le même type de poste. Vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre sens de l'organisation seront des atouts pour réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez les outils informatiques. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence le Havre recherche pour son client, un Assistant exploitation H/F pour intervenir sur le Havre. vos mission consisterons à Accueil des transporteurs : réception des chauffeurs, contrôle des documents de transport (CMR, bons de livraison, lettres de vehicule), vérification de la conformité des informations. Enregistrement des flux : saisie informatique des réceptions et expéditions dans le système de gestion logistique (outil entreprise et outil client), suivi des statuts des marchandises. Suivi des conteneurs : contrôle administratif et physique des arrivées de conteneurs vides, mise à jour des mouvements dans les outils internes. Traitement des demandes clients : réception des instructions (chargeurs, transitaires), établissement des devis, génération des bons de préparation avec adressage en stock, transmission aux équipes de l'entrepôt pour exécution. Interface opérationnelle : échanges quotidiens par mail et téléphone avec les équipes entrepôt, les clients et les partenaires logistiques pour garantir la bonne exécution des opérations. Gestion des écarts et appui administratif : suivi des anomalies (écarts de stock, erreurs de saisie, non-conformités) Prise de poste à partir du 15 juillet Profil recherché : Expérience en logistique ou transport (idéalement en entrepôt ou environnement portuaire) À l'aise avec l'outil informatique (WMS, Excel, Outlook) Rigueur, réactivité, bonne communication Autonomie appréciée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
* Réaliser des contrôles techniques sur différents types de véhicules legers À propos du poste Nous recherchons un/une contrôleur/euse technique automobile diplôme agréé. Vous serez responsable de la vérification de la conformité des véhicules aux normes de sécurité et environnementales, tout en garantissant un service de qualité à notre clientèle. Responsabilités * Vérifier le bon fonctionnement des systèmes mécaniques, électriques et électroniques * Évaluer l'état général des véhicules et établir des rapports détaillés * Informer les clients sur les résultats des contrôles et les éventuelles réparations à prévoir * Respecter les procédures de sécurité et les normes en vigueur dans le domaine automobile Profil recherche Diplôme agréé de contrôleur technique * Expérience significative en mécanique automobile, idéalement dans un poste similaire * Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches * Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses missions * Excellentes compétences en communication pour interagir avec la clientèle Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 800,00€ à 2 200,00€ par mois Horaires : * Travail du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/12/2025
En tant que Technicien vitrage (h/f) vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la réalisation de travaux de vitrage, la pose, la réparation et le remplacement de vitrages, l'utilisation d'outils de diagnostic, ainsi que des retouches sur carrosserie. Profil recherché : Nous recherchons un professionnel avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire ou sur un poste mécanicien / carrossier. Doté d'une habileté manuelle, vous faites preuve de précision, d'attention aux détails, d'un esprit d'analyse, et avez la capacité à travailler en équipe. ATTENTION : port de charges 15kg Le permis B est nécessaire pour se rendre ponctuellement en intervention chez les clients.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) -Préparer, émettre et envoyer les factures et avoirs selon les données contractuelles -Assurer le suivi des factures jusqu'au paiement final -Collaborer avec les équipes commerciales, comptables et logistiques pour garantir la fiabilité des flux d'information -Suivre les éventuels litiges ou retards de paiement -Participer à l'amélioration continue des processus ADV -Vous avez une première expérience réussie en administration des ventes ou en facturation -Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et savez gérer les priorités Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Entreprise Sociale pour l'Habitat du Groupe Action Logement, Logeo Seine est un acteur de référence sur l'Axe Seine et en Normandie. Nous nous engageons pour un habitat producteur de liens sur l'ensemble de nos territoires d'intervention en Normandie et en Ile-de-France. Chaque jour, sur le terrain, nos 430 collaborateurs portent auprès des habitants de nos 25 000 logements un nouveau modèle d'entreprise, positif, innovant et responsable qui : - Conçoit des solutions immobilières et de services favorisant de nouveaux modes d'habitat ; - Propose un service client enrichi et renouvelé, reposant sur une participation étendue des habitants ; - Agit pour le développement durable des territoires de l'Axe Seine ; - S'engage pour une économie sociale du logement forte et rénovée. Nous voulons un habitat où chacun puisse s'épanouir dans ses parcours personnels et professionnels, qui favorise les liens entre les habitants, où s'installent sociabilité et convivialité. Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée : Un(e) Gestionnaire de Copropriétés L'Economie Sociale et Solidaire a du sens pour vous. Vous êtes motivé(e) par la possibilité d'intégrer un secteur en forte croissance et participer à la structuration de l'activité de syndic au sein de notre coopérative dédiée Logeo Gestion. Rattaché(e) à la Responsable Syndic et une équipe composée de Gestionnaires, Assistants et Comptables, vous développez l'activité de gestion des copropriétés, au sein de notre agence au Havre. Vous êtes le/la garant(e) de la qualité de service apportée aux copropriétaires, assurez avec l'équipe syndic la gestion à court terme des 80 copropriétés (3100 lots) et contribuez au développement de l'activité pour atteindre un objectif de 4 000 lots en 2027. A ce titre, vos principales missions sont : - La préparation et l'animation des conseils syndicaux et des Assemblées Générales, du portefeuille de copropriétés; puis la mise en application des décisions prises, - Les relations clients, fournisseurs, experts, etc., - Les visites régulières des immeubles, - Le développement du portefeuille de copropriétés à gérer en tant que syndic social, - L'appui à la préparation des résidences à proposer à la vente HLM, - La gestion de la maintenance (suivi des contrats d'entretien, demande de devis, suivi des travaux, etc.) et la gestion prévisionnelle des travaux, en lien avec la Direction Technique, - Le suivi des dossiers d'assurances et sinistres, - Le suivi des contentieux, - Le reporting de l'activité, - La gestion d'un portefeuille d'Association Syndicale Libre (ASL). Profil De formation juridique ou immobilière Bac +3/5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que gestionnaire de copropriétés d'un minimum de 3 ans. Professionnel(le) accompli(e), votre rigueur, votre dynamisme, vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre pédagogie sont des qualités reconnues par vos partenaires. Vous appréciez particulièrement exercer des missions variées. Votre sens de l'écoute, votre capacité d'organisation et votre autonomie vous permettent de prendre en charge et d'accompagner efficacement les copropriétaires. Vous désirez aujourd'hui intégrer le champ de l'économie sociale et solidaire et donner plus de sens à vos actions, en accompagnant nos accédants dans leur parcours résidentiel et contribuant au développement d'une activité émergente, créatrice de liens et de valeurs. Vous maîtrisez la suite bureautique Pack Office. La connaissance du logiciel Crypto serait un plus. Permis B nécessaire. Poste à temps plein basé au Havre (76). Vous pouvez être amené(e) à gérer des copropriétés en Normandie, sur les copropriétés gérées par Logeo Gestion.
LOGEO SEINE, Entreprise Sociale pour l'Habitat, est un acteur de référence en Normandie et sur l'Axe Seine. Nous proposons des services enrichis et innovants, tournés vers les habitants et les territoires. Chaque jour, sur le terrain, nos 400 collaborateurs s'engagent auprès des habitants de nos 24 500 logements et portent un nouveau modèle d'entreprise, positif, innovant et responsable.
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, l'animateur a pour fonction de concevoir, organiser et conduire des activités socio-éducatives et préprofessionnelles. Il a pour mission de favoriser les échanges, de faciliter l'expression, et de développer l'épanouissement, l'autonomie et la socialisation des personnes suivies. Missions générales : - Propose, conçoit et met en œuvre des activités/projets individuels et ou collectifs en lien avec les projets personnalisés les personnes suivies ; - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes suivies et des activités socio-éducatives et/ou préprofessionnelles - Accompagne les personnes suivies dans les actes de la vie courante ; - Aide et accompagne les personnes suivies individuellement ou collectivement, dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion ; - Accompagne dans les relations à l'environnement/maintien à la vie sociale ; - Collabore, avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'animation du quotidien du lieu de vie des personnes suivies ; - Participe aux réunions et évènements de l'institution. Compétences : - Intérêt marqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacités d'écoute ; - Capacités rédactionnelles, disponibilité, initiative et sens du travail en équipe ; - Capacités d'adaptation ; - Capacités à utiliser l'outil informatique. Conditions requises pour le poste : - Diplôme souhaité Bac+2 - Expérience exigée auprès d'un public en situation de handicap - Permis B exigé
Chez Domusvi, en qualité d'AES, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations nécessaires à l'évaluation de l'autonomie et de son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. En collaboration avec l'animateur(trice), vous contribuez à l'organisation, la planification et l'animation d'ateliers (activités physiques ou cognitives) dans le respect des projets personnalisés des résidents. Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, votre investissement, votre sens des responsabilités et votre créativité vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Missions générales : - Assure les conditions d'hygiène des locaux dans le respect des normes règlementaires et organisationnelles - Assure le nettoyage, l'entretien et le rangement de la Maison d'accueil selon les process internes à l'établissement - Effectue différentes tâches en blanchisserie selon les procédures établies : tri du linge, maitrise des programmes de lavage et de séchage, pliage, repassage, couture - Participe à la gestion des produits d'entretien et lessiviels, en assure le stockage ainsi que la sécurité de leur emploi - Veille à la sécurité et au confort des usagers - Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
Le service recrutement interne du groupe Adecco recrute pour la Direction Adecco Recrutement. Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats et clients. La direction Adecco Recrutement a pour mission d' accompagner nos clients et nos prospects dans leurs besoins de recrutement et d'évaluation, Nous recrutons un Consultant en Recrutement H/F basé au Havre (76). Des déplacements sont à prévoir sur les secteurs de Dieppe et Fécamp Vos missions seront les suivantes : Vente : - Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins - Présenter l'offre complète de recrutement : recrutement, évolutions, assessment - Négocier les conditions commerciales de collaboration avec les entreprises du secteur géographique concerné - Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients ou prospects afin de les fidéliser - S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des candidats placés, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives Recrutement : - Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues, évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références - Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats Gestion : - Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients - S'assurer de la solvabilité des clients et prospects - Analyser des indicateurs commerciaux afin d'identifier de nouveaux leviers de business - Informer les agences de l'avancée des process chez leurs clients Rémunération : 30K€ de fixe (avec une prime de fin d'année correspondant à un mois de salaire) + rémunération variable de 20%. Vos avantages : 12 jours de RTT, carte tickets restaurants, charte de télétravail, mutuelle, PEE, PERCO. Vos moyens professionnels : - Véhicule de fonction, ordinateur portable, smartphone. Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans le recrutement ainsi que d'une forte appétence pour les ressources humaines et l'innovation sociale. Doté d'une vraie aisance relationnelle, vous vous adaptez à chacun de vos interlocuteurs. Votre sens du service, votre goût de la conquête commerciale et du challenge constituent de réels atouts pour réussir sur ce poste. Autonome, vous savez organiser votre activité de façon efficace.
Adecco Le Havre, pour l'un de nos clients spécialisés dans l'approvisionnement d'outillages industriels, les EPI et le service d'optimisation de la production des usines, un magasinier (h/f) ; Vous aurez pour mission : - Préparation et gestion des commandes clients. - Organisation et optimisation du stockage des produits. - Gestion des entrées et sorties de stock. - Utilisation de chariots élévateurs (CACES 1A et 3). - Collaboration avec les équipes pour garantir un bon fonctionnement logistique. - Relation multi clients
Vos missions : - Contrôler les marchandises à leur arrivée. - Organiser le stockage des produits dans les zones prévues à cet effet. - Préparer les commandes clients (picking). - Gérer les stocks et effectuer les inventaires réguliers. - Utiliser les chariots élévateurs Caces 3. - Assurer la bonne gestion des zones de stockage et des flux de marchandises. - Maintenir votre poste de travail propre et sécurisé.
Nous recherchons actuellement un agent d'entretien qui aura à sa charge le remplacement de nos agents - nettoyage de sites tertiaires : - Nettoyage des sanitaires - Nettoyage d'un accueil - Nettoyage de bureaux - Nettoyage cuisine
VOUS REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE AU SERVICE DE SOCIÉTÉS DE GRANDE RENOMMÉE. APRÈS PLUS DE 25 ANS D'EXISTENCE, LE GROUPE ESSI EMPLOIE PRES DE 2200 SALARIÉS ET GÈRE L'ENTRETIEN DE PLUS DE 2000 SITES EN PROVINCE ET EN ILE DE FRANCE. Adresse mail pour adresser vos candidatures : serviceclient.rubis@essi-net.com
Responsable Ressources Humaines (H/F) Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour l'un de nos clients, PME de 80 salariés située au Havre afin de renforcer l' équipe RH pour accompagner le développement et structurer les projets RH. Ce poste stratégique vous permettra de collaborer étroitement avec la Direction Générale pour définir et mettre en oeuvre la stratégie RH de l'entreprise. Vos responsabilités incluront : - Définir, proposer et déployer la politique RH de l'entreprise. - Piloter l'ensemble des processus RH : administration du personnel, recrutement, formation, GPEC. -Mener des projets RH structurants : digitalisation, QVCT, fidélisation, etc. -Assurer les relations sociales et piloter les instances représentatives (CSE). -Être l'interlocuteur RH privilégié des managers et de la direction. -Assurer une veille juridique et garantir la conformité des pratiques RH. Le contrat débutera au plus tard le 1er septembre 2025 et sera à temps plein. Ce poste est publié par notre agence de recrutement partenaire, spécialisée dans les métiers techniques Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et pleine de défis ! Le profil recherché pour le poste de Responsable Ressources Humaines (H/F) doit posséder plusieurs compétences clés. Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent. Expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste de Responsable RH. Expérience préalable en PME de plus de 50 salariés et dans un groupe structuré. Leadership, autonomie, pragmatisme et excellent relationnel. Le candidat idéal doit démontrer une maîtrise exceptionnelle des pratiques de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et le développement des employés. Une connaissance approfondie des réglementations du droit du travail est essentielle pour assurer la conformité légale. Le candidat doit également être capable de gérer les relations sociales au sein de l'entreprise, en travaillant étroitement avec les syndicats et les représentants du personnel. Il est crucial que le candidat ait une excellente capacité de communication pour interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation. Une expérience en gestion du changement serait un atout pour accompagner les transformations internes. Enfin, la personne doit être dotée d'une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes, afin de proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus RH existants. rémunération envisagée : 40 à 45 KE brut annuel + primes
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, l'AES réalise une intervention sociale visant à compenser les conséquences d'un handicap quelle qu'en soit l'origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, la maladie, ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. L'AES inscrit son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour rendre plus efficient l'accompagnement de la personne. Missions générales : - Organise et assure le suivi de son intervention en fonction des objectifs définis dans le projet personnalisé - Favorise et préserve l'autonomie de la personne en repérant et en développant ses potentialités - Accompagner la personne dans ses activités ordinaires et la gestion de son quotidien - Accompagne la personne en mobilisant les aides techniques et les apprentissages adaptés dans une perspective d'autonomie ou d'acquisition d'une autonomie même partielle - Facilite la vie sociale et citoyenne de la personne - Coopère avec la famille et l'entourage pour l'intégration sociale et citoyenne de la personne et se situe en tant qu'interface - Travaille en relation des professionnels du secteur social et ou éducatif et médical (médecin, infirmier, mandataire.) sans se substituer à eux - Accompagne la personne dans les activités collectives en suscitant sa participation - Veille aux changements de l'état physique ou psychologique des personnes suivies - Délivre et/ou accompagne les soins de confort et d'hygiène (aide à la toilette, soins de miroir) qu'il ou elle soutient avec des actions éducatives et préventives - Accompagne dans la relation à l'environnement/maintien à la vie sociale - Informe et collabore avec les familles/tuteurs autour du projet personnalisé de la personne suivie - Participe à la vie institutionnelle Compétences : - Intérêt marqué pour la relation et communication, goût du contact, capacité d'écoute - Capacité d'observation et d'analyse - Autonome, disponible, sens de l'initiative et des responsables - Sens du travail en équipe - Rendu-compte de son action auprès de ses collègues et de sa hiérarchie - Aptitude pour l'outil informatique - La connaissance du handicap psychique serait un fort atout Conditions requises pour le poste : - Diplôme d'état d'AES exigé - Permis B exigé Poste à pourvoir : - Juillet 2025 - Rémunération selon CCN 66
Vos tâches de travail seront les suivantes: - Réalisation de nettoyage à sec - Réalisation de repassage - Réalisation de nettoyage, blanchisserie - Accueil client - Livraison auprès des hôtels etc Établissement ouvert du lundi au samedi (un jour de repos dans la semaine) formation en interne
Intervenant social au sein d'une résidence sociale : (50%) Au sein des résidences sociales ADOMA, vous assurez l'accompagnement social global des hébergés cumulant de multiples problématiques (isolement, précarité, addictions, rupture de droits, etc...). Vos missions seront les suivantes : - Assurer des permanences sociales au sein d'une résidence sociale - Assurer un accompagnement social permettant l'accès aux droits (santé, droit sociaux, administratif, emploi, etc.) ; - Assurer une veille sociale, notamment auprès des plus fragiles - Réaliser un diagnostic social en matière d'hébergement et/ou de logement - Accompagner les résidents dans leur accès au logement - Travailler en partenariat et mettre en place les étayages nécessaires afin de permettre l'accès ou le maintien dans le logement - Mettre en place des actions collectives régulièrement Mesures de logement accompagné : 30% Accompagnement social global, dans le cadre de mesures de logement accompagné (ALT, IML, ASLL bail glissant) - Réaliser des entretiens d'évaluations en vue de l'entrée en logement accompagné - Accompagner vers l'autonomie dans le logement, notamment : gestion administrative et budgétaire, entretien du logement... - Accompagnement global visant à permettre à la personne d'accéder et de se maintenir en logement autonome Compétence du poste : - Capacité à travailler avec un public en situation de grande précarité - Relationnel, bienveillance, capacité d'adaptation - Capacité à travailler en partenariat - Utiliser les procédures, directives, protocoles mis en place au sein du service ; Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité de l'équipe de direction du pôle accompagnement. Adresser CV, lettre de motivation avant le 11/7/2025 à : Service du Personnel ressourceshumaines@ahaps.fr
Suite à l'ouverture d'un nouveau supermarché PFC MARKET au Havre, nous recherchons un(e) Responsable de Rayon Frais motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre nouvelle équipe. Vous aurez en charge la gestion complète du rayon frais et encadrerez une équipe tout en garantissant la qualité, la sécurité et la satisfaction client. Expérience de management en supermarché obligatoire (minimum 1 an). Vos missions : - Passer les commandes ; - Mettre en rayon et mettre en avant nos produis frais, leurs atouts et qualités. ; - Réaliser les inventaires, et participerez aux préparations de commande ; - Conseiller et contribuer à la fidélisation des clients ; - Dynamiser les ventes, mettre en place et effectuer le suivi de l'affichage de son secteur en matière de publicité ; - Respecter des règles d'hygiène et sécurité alimentaire ; - Respecter la réglementation en matière d'étiquetage et d'affichage en rayon ; - Veiller à la tenue et au bon comportement de son équipe ; - Organiser, suivre et contrôler le travail de son équipe . Liste non exhaustive. Expérience en rayon frais requis Excellent relationnel. Autonome, capacité d'adaptation, serviable, accueillant. Possibilité de travailler le week-end. Respect des règles d'hygiène et sécurité alimentaire, ainsi que de la réglementation en matière d'étiquetage et d'affichage en rayon. Type d'emploi : Temps plein, CDI Envie de faire partie de cette nouvelle aventure et de contribuer au succès de notre nouveau magasin ? Postulez dès maintenant avec votre CV (obligatoire).
Vous serez en charge d'effectuer tous types de transports, Vous devez obligatoirement être titulaire de la carte professionnelle de conducteur de taxi dans le département 76. Les débutants sont acceptés.
La ville du Havre, recrute un gestionnaire (h/f) pour le secteur personnel non permanent au département Développement social, famille et sport. Les missions seront les suivantes : - Suivre et participer au recrutement des animateurs temporaires et saisonniers en lien avec la Direction des Ressources Humaines. - Organiser et assurer l'affectation des agents du vivier des remplaçants selon les besoins des services et conseiller les responsables des activités d'animation dans la constitution des équipes (profil et compétences des animateurs) dans le respect des normes et des taux d'encadrement préconisés par le Service Départemental à la Jeunesse, à l'engagement et aux Sports (SDJES). - Traiter les demandes de remplacement ou de renfort formulées par les directions mutualisées du Département. - Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs et des disponibilités des animateurs en lien avec la Direction des Ressources Humaines. - Réaliser les déclarations initiales et assurer le suivi des déclarations complémentaires auprès du SDJES. - Assurer l'accompagnement au quotidien des agents et veiller à la mise en œuvre de l'évaluation de leur travail. - Organiser en lien avec le secteur des missions temporaires le recrutement des stagiaires pratique BAFA, assurer leur affectation en lien avec les responsables éducatifs de la direction de l'éducation. - Gérer la sélection, l'organisation et le suivi des formations BAFA. - Estimer les taux d'emploi des CDD périscolaires/extrascolaires (en lien avec les délibérations) et réaliser les supports de suivi des contrats (temps d'activité, ancienneté, soldes d'heures). - Assurer le suivi administratif des activités rattachées à votre secteur (études, actualisation des tableaux de bord, bilan). - Développer et dynamiser le développement des partenariats externes afin de renouveler régulièrement le vivier des agents en participants à des évènements dédiés (forum de l'emploi, forum des jobs saisonniers). - Organiser des rencontres sur les sites Universitaires, avec France Travail et les agences d'intérim. - Développer la communication du secteur avec les agents (SMS, mailings). - Permanences par roulement les midis jusqu'à 12h30 et à partir de 13h30, et les soirs jusque 17h. - Travail possible deux à trois samedis matin sur deux mois (mai et juin) afin d'assurer l'intervention du secteur durant les réunions de préparation des activités de l'été. COMPETENCES REQUISES : - Utilisation de l'outil informatique (Excel, Word, HR ACCESS.) - Connaissance de l'environnement professionnel de l'animation - Réglementation en vigueur (animation, Ressources Humaines.) - Gestion administrative - Statut de la fonction publique territoriale (maîtrise) - l'accueil physique et téléphonique
L'accompagnant éducatif et social, accompagne par une aide de proximité permanente tant dans les activités de loisirs et de vie sociale que dans les actes indispensables au quotidien. Il conçoit et anime des activités en lien avec chaque projet personnalisé, le projet d'établissement et le projet associatif, au sein du foyer d'hébergement, dans le but de maintenir les capacités et l'autonomie des personnes. Missions générales : - Accompagne les résidents dans les actes de la vie courante ; - Aide et accompagne les résidents individuellement ou collectivement, dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion ; - Propose, conçoit et met en œuvre des activités/projets individuels et ou collectifs en lien avec les projets personnalisés des résidents ; - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents ; - Accompagne dans les relations à l'environnement/maintien à la vie sociale ; - Collabore, avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'animation du quotidien du lieu de vie des résidents ; - Participe aux réunions et évènements de l'institution. Compétences : - Intérêt marqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacités d'écoute ; - Capacités rédactionnelles, disponibilité, initiative et sens du travail en équipe ; à utiliser l'outil informatique. - Rend compte et apporte son avis concernant les soutiens à apporter Conditions requises pour le poste : - Diplôme d'État d'AES - Expérience exigée auprès d'un public en situation de handicap - Permis B exigé Poste à pourvoir : - Juillet 2025 - Temps plein - Rémunération selon la CCN 66
Vos missions seront les suivantes : - Mise en place du restaurant. - Prise de commandes. - Encaissement. - Service en salle. Horaires : 11h00 - 14h00 et 19h00 - 23h00 Travail tous les jours et 2 jours de repos par semaine selon le planning.
La Poste recrute ses futur(e)s apprenti(e)s en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage pour obtenir le titre de Conducteur-Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv. 3 (niveau CAP) - Facteur/Factrice Pendant 7 mois, vous serez formé(e) à un métier en constante évolution où vous développerez des compétences aussi bien dans le domaine de la livraison que dans le domaine des services et de la relation client. A compter du 29 Septembre, vous alternerez une semaine en formation (AFPA de Rouen) et trois semaines au sein d'un centre de distribution de la Poste (Le Havre). Si vous obtenez votre diplôme et que vous réussissez votre alternance, un contrat peut vous être proposé au sein de la Poste Groupe. Activités du poste : - Réaliser les travaux de préparation de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés. - Trier et assurer la distribution du courrier (bonne connaissance des opérations de traitement et de distribution) - Assurer la relation avec la clientèle : orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises (connaissances de la réglementation postale, des produits et des tarifs). - Contribuer à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs de son équipe Ce recrutement est ouvert à toutes et tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Prérequis: savoir lire, écrire et compter. La maitrise de la Langue Française est nécessaire pour ce poste. Permis B obligatoire dans l'exercice de vos fonctions. L'extrait de casier judiciaire n°3 vierge vous sera demandé. ***Vous serez recruté(e) par l'intermédiaire de la méthode de recrutement par simulation (MRS), exercices de recrutement à passer.*** Pour vous inscrire, envoyer un mail à apemrslehavre.76021@francetravail.fr avec les mentions suivantes : Nom, Prénom, téléphone, numéro de sécurité sociale et date de naissance. Vous serez recontacté (e) pour valider votre inscription à la réunion de présentation de l'entreprise.
Au sein d'un cabinet dentaire spécialisé en parodontologie et implantologie chirurgicale, vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des patients - Préparation des dispositifs - Conditionnement des outils chirurgicaux et de stérilisation - Informe et donne aux patients des conseils simples d'hygiène bucco-dentaire - Gère les stocks de matériels et de produits dentaires Organisation du cabinet: - Ouvert du lundi au vendredi - Horaire 10h-12h/14h-18h - De 10h à 12h Préparation des rendez-vous, des dossiers et du cabinet (pas de ménage à réaliser) - De 14h à 18h assistanat au fauteuil pendant les chirurgies. *** OBLIGATOIRE : Merci de joindre à votre candidature : CV + Lettre de motivation.
Acteurs locaux au cœur du système de santé, les CPAM de la Seine-Maritime ont pour principales missions de : - Garantir l'accès universel aux droits et de l'accès aux soins sur les territoires - Rembourser les frais de santé - Verser des revenus de remplacement - Faciliter l'accès aux droits et aux soins - Maîtriser les dépenses de santé - Lutter contre la fraude - Développer la prévention et les services en santé Organismes privés, avec des missions de service public, elles emploient près de 1000 salariés (350 au Havre et 650 à Rouen-Elbeuf-Dieppe) sous une direction commune. Ils sont au service d'une population de plus d'un million de bénéficiaires, versent 4 milliards d'euros de prestations en 2022 et comptent 5740 professionnels de santé et 393 établissements de soins et médico-sociaux. Pour cela, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service, engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé. En rejoignant nos équipes vous intégrez l'Assurance Maladie (77 000 salariés) et du groupe Sécurité Sociale (142 000 salariés) implanté sur tout le territoire français, qui offre un cadre et des perspectives larges en termes d'opportunités professionnelles. Dans le cadre d'un parcours en alternance, vous préparerez un Titre Professionnel d'Agent de Maintenance des Bâtiments en partenariat avec le centre de formation AFPA. La formation se déroulera selon un rythme de 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise. Rattaché(e) au manager de proximité au sein du service Gestion Immobilière, vous serez accompagné(e) durant votre alternance par deux référents expérimentés. Vous participerez activement à la maintenance et à l'amélioration continue des bâtiments. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Réceptionner les livraisons et assurer le rangement des produits - Contrôler régulièrement l'état des équipements et veiller à leur bon fonctionnement - Réaliser des travaux de peinture, de menuiserie et d'électricité selon les besoins - Gérer le stock de matériel et de fournitures nécessaires à l'entretien des locaux - Assurer la manutention et le déplacement de matériel - Participer à des aménagements et des améliorations visant à optimiser la qualité des bâtiments et des installations Votre profil : - Vous êtes motivé (e ) par les métiers techniques du bâtiment - Votre esprit d'équipe et votre sens du service vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques - Votre capacité d'adaptation vous permet d'exécuter des tâches diversifiées - Vous appréciez le travail manuel et les missions concrètes Conditions particulières : Site de rattachement : Le Havre. Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage selon la réglementation en vigueur Rémunération : Rémunération fixée selon la réglementation en vigueur ou prévue par la convention collective si plus favorable suivant l'âge et le niveau d'étude. Qualification : Employé(e) Avantages associés sous conditions : Carte tickets restaurant, participation financière à la garde d'enfant(s) de moins de 3 ans, participation au financement d'un abonnement de transport en commun, prime d'intéressement. Horaires de travail : temps plein, horaire en vigueur dans l'organisme. Respect des règles de la PSSI : Respecter la confidentialité et le secret des données à caractère personnel et nominatif dont vous serez amené à connaître et/ou traiter Le/la candidat/e retenu/e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du pri
Description du poste Notre supermarché PFC MARKET recherche son/sa futur(e)_ responsable de rayon sec / épicerie_. Vos missions : - Passer les commandes ; - Mettre en rayon et mettre en avant nos produits, leurs atouts et qualités. ; - Réaliser les inventaires, et participerez aux préparations de commande ; - Conseiller et contribuer à la fidélisation des clients ; - Dynamiser les ventes, mettre en place et effectuer le suivi de l'affichage de son secteur en matière de publicité ; - Respecter des règles d'hygiène et sécurité alimentaire ; - Respecter la réglementation en matière d'étiquetage et d'affichage en rayon ; - Veiller aux rotations des produits ; - Veiller à la tenue et au bon comportement de son équipe ; - Organiser, suivre et contrôler le travail de son équipe . Liste non exhaustive. Profil : Expérience en supermarché requise. Excellent relationnel. Autonome, capacité d'adaptation, serviable, accueillant. Possibilité de travailler le week-end. Respect des règles d'hygiène et sécurité alimentaire, ainsi que de la réglementation en matière d'étiquetage et d'affichage en rayon. Lundi au Dimanche avec 2 jours de repos variables. Vous pouvez commencer à 7h au plus tôt et finir à 20h45 au plus tard.
Intégré(e) au service Copropriétés d'Alcéane (35 copropriétés, 1200 lots), vous évoluerez au sein d'une équipe experte et engagée composée de 4 personnes : une responsable, deux gestionnaires et une comptable dédiée. En tant que gestionnaire, vous jouerez un rôle clé dans le suivi juridique, technique, comptable et relationnel des copropriétés issues de la vente HLM pour lesquelles Alcéane assure le syndic. * Assurer un suivi régulier des copropriétés pour garantir leur bon fonctionnement. * S'assurer du respect du règlement de copropriété. * Répondre aux sollicitations des copropriétaires et assurer le suivi des réclamations. * Préparer, convoquer et animer les conseils syndicaux et les assemblées générales. * Convoquer, animer et rédiger les procès-verbaux des conseils syndicaux et des assemblées générales, appliquer les décisions prises et veiller à leur bonne exécution * Négocier et souscrire les contrats pour le compte de la copropriété. * Assurer le lien avec les prestataires. * Établir les devis pour travaux à présenter en assemblée générale. * Coordonner les travaux et en contrôler l'état d'avancement. * S'assurer de l'établissement des comptes et des budgets prévisionnels en lien avec le comptable. * S'assurer du recouvrement des charges et des impayés en lien avec le service contentieux. * Gérer les sinistres en lien avec le service assurance. Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+4 en immobilier, vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 5 ans en gestion de copropriétés, qui vous permet aujourd'hui d'être pleinement opérationnel(le). Vous maîtrisez les fondamentaux du droit immobilier et restez attentif(ve) aux évolutions réglementaires. Votre connaissance des techniques du bâtiment vous permet d'avoir une vision globale et concrète des situations rencontrées. À l'aise avec les outils bureautiques, vous disposez de bases comptables et assurez avec rigueur le suivi administratif de vos dossiers. Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre capacité à animer des réunions sont reconnus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités, faire face aux imprévus et proposer des solutions concrètes. Disponible et réactif(ve), vous savez faire preuve d'initiative et de fermeté quand cela est nécessaire. Une connaissance du logiciel POWIMO serait un vrai plus pour une prise en main rapide du poste. Et si vous rejoigniez une entreprise qui prend soin de vous ? Chez Alcéane, l'épanouissement professionnel va de pair avec l'équilibre personnel. Nous croyons aux parcours qui évoluent, aux journées qui laissent aussi du temps pour soi, et aux engagements concrets : 13e mois, mutuelle avantageuse largement prise en charge, surcomplémentaire retraite, congés supplémentaires, un environnement de travail à taille humaine et attentif aux collaborateurs, des sessions de sport sur le temps du midi, CSE. Ici, les avantages ne sont pas un bonus, ils font partie de l'engagement que nous prenons envers nos collaborateurs. Alcéane valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Notre groupe est actuellement en pleine croissance, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de communication (F/H). Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous serez chargé(e) de : Veiller à la diffusion de la bonne image de l'entreprise et de ses différents sites (supermarchés et showroom spécialisé dans le carrelage) ; Elaborer une stratégie de communication validée par la direction du groupe et la mise en application de cette stratégie au quotidien ; Gérer les appels d'offres lorsqu'il faut faire appel à des prestataires externes ; Gérer la communication interne (affiches, étiquettes, notes.) ; Création des contenus sur nos réseaux sociaux (promotions, photos, vidéos.) ; Gestion de nos sites internet. Liste non exhaustive. Profil recherché : Vous êtes stratège, rigoureux(se) et créatif Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous avez une expérience minimum de 1 an en entreprise sur un poste similaire Vous êtes polyvalent, curieux, autonome et faites preuve de discrétion professionnelle. Poste à pourvoir dès que possible.
Rattaché.(e) au Responsable d'équipe Territoriale du Havre et en lien avec le Responsable d'équipe Territoriale Caux Bray, vos missions principales seront les suivantes : Vos activités : - Informer, conseiller et accompagner les porteurs de projet et les chefs d'entreprise : Identifier leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées. Les guider dans les étapes clés de la création, de la reprise ou du développement de leur activité. Aider au montage financier des dossiers pour concrétiser leurs projets. - Animer des ateliers collectifs destinés aux porteurs de projet - Promouvoir l'offre de service de la CMA sur les territoires : Mener des actions de prospection sur le terrain et par téléphone pour faire connaître l'offre de la CMA. Représenter la CMA lors d'événements locaux ou réunions partenaires. - Assurer les permanences économiques sur le territoire. CDD 1 an - Le Havre - déplacements à prévoir
MAISON & SERVICES est un réseau d'entreprises familiales, à taille humaine, de proximité, évoluant depuis plus de 20 ans dans le domaine du Service à la Personne et plus particulièrement sur les métiers de l'entretien du domicile, du jardinage et du nettoyage auprès des particuliers. Fort de son savoir-faire, MAISON ET SERVICES s'est étendue sur le territoire, comptant désormais 180 entreprises ! Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, l'engagement et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés. Tu aspires à évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ? Tu as le sens du contact, et tu nourris une appétence pour le travail en équipe ? Maison & Services est fait pour toi ! Maison & Services Caen recrute un Responsable Exploitation (secteur Le Havre) (H/F) dans le cadre d'une ouverture d'agence, avec des déplacements à prévoir. Tes missions seront les suivantes si tu les acceptes : Management / Exploitation : - Optimiser les affections des équipes et la planification des horaires, - Assurer la réalisation des prestations chez les clients, - Veiller à la réalisation des contrôles qualité et au respect du cahier des charges, - Veiller à la bonne gestion du parc de matériel Développement Commercial : - Identifier les opportunités de développement et proposer des plans d'actions permettant de développer le portefeuille client, - Réaliser les rendez-vous commerciaux et établir les devis répondant aux besoins du client, - Fidéliser vos clients : Assurer la satisfaction client et proposer les meilleures solutions adaptées à leurs besoins Gestion des Ressources Humaines - Participer au recrutement et à la fidélisation du personnel, - Assurer que le personnel soit formé et apte à effectuer les travaux, - Gérer l'organisation du travail (personnel, horaires de travail, plannings de prestations, gestion des congés, gestion du matériel et des EPIs), - Veiller à la sérénité du climat social Tu es la personne qu'il nous faut car . - Tu justifies d'une expérience de 3 ans minimum dans la gestion des équipes et des opérations dans le secteur du service à la personne ou un secteur similaire - Tu es un(e) véritable manager en adéquation avec les valeurs de Maison & Services - Tu aimes entreprendre, tu as l'esprit d'équipe et tu aimes les challenges - Tu es reconnu(e) pour ton relationnel et ta capacité à accompagner une équipe vers ses objectifs - Tu as de bonnes connaissances des outils informatiques et collaboratifs (Teams, Sharepoint, Forms, etc.), Word, Excel, Powerpoint. La connaissance de Progisap est un plus. Nous sommes l'entreprise qu'il te faut car . - Nous restons avant tout une entreprise familiale : collaboration, reconnaissance, convivialité et esprit d'initiative font partie de nos valeurs. - Nous associons nos collaborateurs à la construction de l'entreprise en leur proposant des projets transversaux dans lesquels s'investir. - Nous tâchons de respecter au maximum l'équilibre entre la vie professionnelle et vie personnelle Les petits « + » - Accès à notre Club employés afin de bénéficier d'offres et réductions exclusifs - Accès à notre plateforme de formation e-learning sur nos métiers - Une assurance santé complémentaire avec April Et surtout. Des équipes passionnées, attentives, fiables, engagées, et agiles !
Nous sommes une entreprise privée de services à la personne (ménage, jardinage, nettoyage chez les particuliers) affiliée au réseau national Maison et Services qui compte plus de 25000 clients en France et 3000 salariés collaborateurs.
Chef du service technique au sein d'une commune qui aura pour mission : - Pilotage des projets techniques de la collectivité, réaliser des états des lieux des espaces et bâtiments communaux pour anticiper les besoins en travaux éventuels, veille sur les gestions des incidents, alerter et mettre en place les actions appropriées, - Planification, organisation et coordination des interventions techniques, - Accompagnement au quotidien des 4 agents techniques, assurer la continuité du service, - Participation à l'entretien général des espaces publics, - Faire respecter les règles de sécurité : habilitations, EPI.... - Suivi et gestion des dossiers : contrats d'entretien, registres de sécurité, suivi de tableaux de bord, suivre les contrats de prestations de services - Assurer le contrôle et l'exécution des DT et des DICT transmises à la commune, - Gestion des stocks dans le cadre des missions de service, - Au côté des agents, participer à l'entretien général des espaces verts, à la propreté, exécution des travaux d'entretien courant de la voierie et espaces publics, maintenance des bâtiments et équipements, - Relations partenaires : Conseils aux élus, agents de la commune, entreprises et collectivités extérieures, écoles, associations, administrés - Conseiller et être source de proposition auprès des élus, co-construction de projets et participer à l'élaboration des budgets du service technique et au suivi de son exécution. - Capacité de gestion des relations, médiation, négociation avec les différents partenaires - Bonnes capacités rédactionnelles, - maîtrise outils numériques et bureautiques Missions des services techniques : - entretien des bâtiments communaux, - entretien des espaces verts, boisés et espaces publics dans une démarche responsable et respectueuse de l''environnement, - entretien de la voierie et des chemins dans le domaine des compétences communales, - intervention en situation d'urgence (évènements climatique .....) - participations actives aux évènements de la commune.
Assistant(e) dentaire, et si ce métier était fait pour vous ? Notre entreprise vous offre une véritable opportunité de professionnalisation sur ce poste. Après une action de formation en interne vous permettant une première formation au métier à l'issue duquel vous pourrez intégrer une formation pour obtenir le diplôme d'assistant(e) dentaire et ainsi bénéficier d'une augmentation de salaire basée sur la convention. Vos missions seront les suivantes : l'accueil de la patientèle - l'assistante du Docteur - le nettoyage et l'entretien du cabinet et du matériel. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), avez le sens du contact client, être capable de gérer plusieurs tâches en même temps et une envie de vous professionnaliser ?Adressez-nous CV et lettre de motivation par mail.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un Contrôleur de gestion pour son site basé au Havre (76600).- En tant que Contrôleur de gestion, vous serez amené.e à : - Participer à l'élaboration du budget et des prévisions financières - Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations - Mettre en place des outils de suivi et de reporting - Contribuer à l'amélioration des processus et des performances financières de l'entreprise Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 2000 et 2500EUR par mois, pour un contrat en CDI de 37 heures par semaine. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Pour postuler à ce poste de Contrôleur de gestion, vous devez posséder les compétences et formations suivantes : - Diplôme de niveau BAC+3 en gestion ou finance - Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Maîtrise des outils de gestion et de reporting - Capacité d'analyse et de synthèse - Autonomie et rigueur dans le travail Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre à profit vos compétences en gestion financière et contribuer activement à son développement.
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux, sanitaires, zones de circulation pour un établissement sur la zone industrielle du Havre. contrat CDD du 04/08 au 18/08 Vous interviendrez de 06h00 à 12h00 du lundi au vendredi. Zone non desservie par les transports en commun.
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux, sanitaires, zones de circulation pour un établissement situé sur la zone industrielle du Havre. contrat CDD du 22/08 au 30/08 Vous interviendrez de 19h à 20h30 du lundi au vendredi. Zone non desservie par les transports en commun.
L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire Le DAME (Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif) accueille des enfants et adolescents porteurs d'une déficience intellectuelle et/ou de troubles du neurodéveloppement, avec ou sans troubles associés. Modalités d'accompagnement en accueil de jour ou en internat. Vos missions : -Encadrer un groupe et accompagner individuellement les jeunes en tenant compte de leur projet individuel -Rééduquer et/ou maintenir une autonomie, par la pratique sportive, auprès de jeunes en situation de handicap -Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales des jeunes -Organiser et animer des activités physiques adaptées et sportives dans un objectif de loisirs, éducatif, thérapeutique -Veiller à la sécurité des enfants, des adolescents en mettant au point des exercices adaptés à leur niveau, analyser et corriger les gestes -Recenser et évaluer les besoins des enfants, des adolescents et des travailleurs en matière d'entretien physique -Organiser, animer et évaluer des activités physiques -Concevoir, piloter et animer les projets Conditions requises : -Permis de conduire B -Titulaire d'une Licence STAPS Activités Physiques Adaptées et Santé ou DEJEPS APSA ou BPJEPS ou certificat complémentaire -Accompagnement et inclusion des personnes en situation de handicap. -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. -Sens de l'écoute, empathie et bienveillance. -Capacité d'adaptation et travail en équipe. -Connaissance de l'outil informatique. Date du contrat CDD du 18/08/2025 au 31/07/2026 Quotité 50% - 19,5h hebdomadaires Statut Contractuel - Fonction Publique Hospitalière
Activités principales : Participation active à la préparation de l'exposition de Noël - Mise en place et réalisation de décors - Peindre et lasurer - Manutention importante - Assurer des travaux divers de polyvalence - Maintien du chantier en bon état de propreté du début à la fin des travaux Particularités du poste : - Port de charges lourdes - Travail dans un environnement bruyant
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux, sanitaires, zones de circulation pour un établissement situé sur la zone industrielle du Havre. contrat CDD du22/08 au 30/08 Vous interviendrez les lundi, mercredi et vendredi de 17h à 18h30 et les mardi et jeudi de 17h à 19h15. Zone non desservie par les transports en commun.
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux, sanitaires, zones de circulation pour un établissement situé sur la zone industrielle du Havre. contrat CDD du 11/08 au 31/08 Vous interviendrez de 17h30 à 19h du lundi au vendredi. Zone non desservie par les transports en commun.
Nous recherchons un agent d'entretien pour un poste en CDI à partir du Samedi 02/08/2025. Prestation les Lundi, Mercredi et Vendredi de 09h30 à 11h00. Nettoyage d'un magasin situé au HAVRE-76600 (Centre Commercial Espace René Coty) Aspiration, lessivage sol, dépoussiérage, enlèvements de traces et tâches, vidage des corbeilles, nettoyage sanitaires, salle de pause, etc.
ENTREPRISE DE NETTOYAGE
Vos missions : - Accueillir et conseiller la clientèle - Identifier les besoins des clients et proposer des produits adaptés - Assurer la mise en rayon et l'étiquetage des produits - Gérer les encaissements - Contribuer à la gestion des stocks et aux réapprovisionnements - Nettoyage des rayons - Manutention
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur de Génie Thermique dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée et de concourir à l'acquisition de compétences spécifiques au domaine du génie climatique et frigorifique sur des installations de froid, climatisation et ventilation. Capacités et compétences professionnelles requises : S'informer : collecter et interpréter des données, décoder des documents,. Préparer, organiser : identifier, interpréter, analyser, vérifier une faisabilité, évaluer un situation, représenter graphiquement, dimensionner des systèmes, choisir une solution technique, planifier, organiser, Réaliser, maintenir en état, remettre en état, mettre en service : Réceptionner, contrôler, implanter, tracer, fixer, façonner, raccorder, câbler, gérer les opérations, vérifier la conformité du travail réalisé, effectuer des opérations de mise en service, assurer la maintenance, recenser et appliquer les consignes et procédures d'hygiène et de sécurité, Communiquer des informations : utiliser un langage technique, émettre, recevoir des informations, mettre en œuvre les moyens de communication, utiliser des logiciels de traitement de texte, tableur, présentation, DAO. Principes d'enseignement spécifique : Concourir à l'acquisition de compétences spécifiques au domaine du génie énergétique sur des installations, Développer des situations d'apprentissages appliquées à la conception, au dimensionnement, à l'implantation, à l'installation, au paramétrage, à la mise en service et à la maintenance des installations énergétiques, Assurer les enseignements scientifiques et techniques de l'installateur sanitaire, et l'installateur thermique. Aptitudes requises au plan pédagogique : Construire des séquences pédagogiques en équipe disciplinaire, qui s'inscrivent dans une stratégie de formation pluridisciplinaire, Aptitude à enseigner en équipe dans le cadre d'une pédagogie de projet. Diplôme demandé : BTS FEE (Fluides Energie Environnement), FED (Fluides Energie Domotique), MS (Maintenance des systèmes (expérience professionnelle : 2 ans) BAC PRO Energétique, TISEC, TMSEC (expérience professionnelle : 5 ans) Brevet professionnel : MIGCS (expérience professionnelle : 5 ans) Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
LHH Recruitment Solutions recrute en CDI un(e) Chargé(e) de Paie et ADP pour son client SIDEL à Octeville-sur-Mer (76). C'est au sein d'une structure d'environ 800 personnes, que vous évoluerez au sein d'une équipe collaborative et orientée satisfaction client ! Intégrée au groupe Tetra Laval, Sidel est une entreprise spécialisée dans les solutions de regroupement et d'emballage de produits ainsi que dans les solutions de formage. Rattaché(e) au Responsable Opérations Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de Paie et ADP est en charge de la gestion paie et administration du personnel du site, soit environ 400 paies réparties entre deux entités juridiques. Sur ce poste, il vous faudra assurer : - Le contrôle et suivi de la gestion des temps de travail ; - La récolte des éléments variables de paie et leur analyse ; - Le contrôle et la production des bulletins de paie ; - La gestion des arrêts maladie et dossiers longue maladie ; - La gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur ; - Le calcul des soldes de tout compte et indemnités liées aux départs ; - Le contrôle/la validation des DSN Mensuelles et évènementielles ; - Le back-up éventuel des collaborateurs sur un scope France. Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience en paie. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment la suite Microsoft et ADP Décidium (ou autres outils de gestion). Idéalement, vous disposez de compétences en VBA. Une connaissance de la convention de la métallurgie et un premier niveau de compétence en anglais seront des plus ! Le poste est éligible au télétravail à hauteur de 8 jours/mois, après période d'intégration. En rejoignant Sidel, vous intègrerez une équipe solide et bienveillante composée de quatre Chargés de paie. Si votre profil correspond à notre recherche, n'hésitez plus, postulez !
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Au sein d'une industrie en plein essor et rattaché(e) au service Commercial Export, vous serez amené(e) à gérer les tâches suivantes : - Assister votre Responsable de zone dans la gestion et le contrôle de la bonne exécution des commandes - Consulter les stocks et adapter en conséquence la commande - Programmer le transport selon les termes du contrat - Effectuer les documents en conformité avec les termes des ventes et moyens de paiement - Tenir à jour les fiches clients - Relancer et suivre les paiements Plus que des compétences, la société recherche une personne disposant des qualités suivantes : méthodique, rigoureuse, doté(e) d'une capacité d'analyse et d'un esprit d'équipe. Enfin, l'anglais courant parlé est nécessaire à la bonne occupation de ce postes, des échanges quotidiens à l'international étant prévus. Informations complémentaires : - 40h/semaine - Flextime - Divers avantages
Votre mission : accompagner et défendre les majeurs protégés au quotidien En tant que Délégué(e) MJPM, vous êtes un(e) acteur(rice) de terrain central dans la protection juridique des majeurs. Vous exercez les mesures confiées par les tribunaux en assurant à la fois le suivi administratif, juridique, social et financier des situations. RELATION AVEC LA PERSONNE PROTÉGÉE, LA FAMILLE ET LES PARTENAIRES o Écouter, informer et accompagner la personne protégée en respectant sa volonté, sa dignité et sa confidentialité ; o Réaliser des visites à domicile et/ou en établissement ; o Assurer un lien constant avec les familles et les partenaires (santé, logement, services sociaux.). SUIVI ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE DES MESURES o Réaliser les actes nécessaires à la gestion de la mesure (inventaire, rapport, renouvellement, requêtes.) ; o Représenter la personne auprès des tribunaux et institutions ; o Assurer la traçabilité des actes dans le logiciel métier ; o Rédiger le Document Individuel de Protection du Majeur (DIPM) et ses avenants. GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE o Établir un budget avec la personne protégée ; o Gérer ses ressources, dépenses et comptes bancaires ; o Vérifier et valider les comptes rendus de gestion. PARTICIPATION A LA VIE INSTITUTIONNELLE o Collaborer avec les assistants tutélaires, le service juridique et comptable ; o Participer aux réunions d'équipe et formations ; o Assurer la continuité de service et accompagner les nouveaux collègues.
Votre mission principale : - Organiser et encadrer des activités de travail avec une finalité double. - Consolider un projet d'insertion durable. Vos missions au quotidien : Encadrement et organisation du travail : - Planifier les tâches et les chantiers de nettoyage, répartir les missions entre les agents. - Encadrer, coordonner et contrôler les activités de l'équipe. - Garantir la qualité des prestations via des contrôles visuels réguliers. - Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Accompagnement des salariés en insertion : - Former le personnel au poste de travail, aux techniques de nettoyage, à la sécurité et à l'hygiène. - Suivre l'évolution des salariés, évaluer les acquis professionnels et comportementaux. - Tenir compte des besoins individuels tout en favorisant la dynamique collective. - Organiser des temps de formation en interne. Gestion des moyens et de la logistique : - Gérer le matériel de nettoyage et les consommables. - Participer au choix des équipements et des produits. - Veiller au bon état de fonctionnement du matériel. Relation clientèle et développement : - Créer et entretenir une relation de confiance avec les clients. - Assurer le suivi des chantiers et la satisfaction client. - Participer au développement commercial en identifiant de nouveaux besoins. Vous disposez d'une expérience dans le secteur du nettoyage ou dans l'encadrement d'équipes techniques, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet à fort impact social. Doté-e d'une réelle capacité à former, fédérer et accompagner des publics en difficulté, vous faites preuve de pédagogie et de bienveillance dans votre approche. Vous savez planifier les activités tout en maintenant une exigence de qualité. Votre aisance relationnelle vous permet de créer un lien de confiance aussi bien avec les équipes qu'avec les clients. Vous appréciez le travail en équipe et vous épanouissez dans un environnement à forte dimension humaine, où l'accompagnement de chacun est au cœur des priorités.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Coordinateur logistique (H/F) En tant que soutien direct du Responsable Logistique, vous êtes responsable de l'organisation et du pilotage d'une équipe d'agents logistiques. Professionnel(le) de terrain, vous appréciez d'être au cœur de l'action et de maintenir un contact constant avec votre équipe. Vos missions : -Assurer le suivi du planning, des réceptions et des chargements -Organiser les activités et les ressources des agents logistiques -Définir l'organisation de l'entrepôt en collaboration avec le responsable opérationnel logistique -Intervenir sur le terrain en appui à l'équipe lorsque nécessaire -Garantir la propreté des postes de travail et le respect des consignes de sécurité -S'assurer du respect des procédures, des délais et des standards de qualité -Expérience significative sur un poste similaire -Maîtrise des outils informatiques : Pack Office et WMS -Goût pour le travail en équipe -Efficace et organisé -Sens des responsabilités et des priorités -Bonne gestion du stress -Grande aisance relationnelle et capacité à créer des liens de confiance -CACES 1-3-5 indispensable -Semaine de 38H du lundi au vendredi -Titres restaurant/Mutuelle/Billetterie loisirs à tarif préférentiels
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Chef d'équipe mécanique automobile (H/F) En tant qu'expert au sein de l'atelier, vous garantissez la qualité des interventions grâce à un suivi rigoureux et au contrôle du travail de vos techniciens, répondant ainsi parfaitement aux exigences des clients que vous avez à cœur de fidéliser. Vous êtes au cœur de l'action, proche de votre équipe de techniciens pour les manager, les former et les motiver. Vous réalisez l'ensemble des prestations mécaniques d'entretien rapide proposées en centre. -Encadrement d'une équipe de 6 personnes -Rôle de leader avec un bon niveau technique et des compétences en management. -Bonnes connaissances en automobile et approche pédagogique. -Capacité à dialoguer et à intervenir sur la technique si nécessaire. Vous disposez d'une formation en Mécanique Automobile (Bac à Bac2) et d'une première expérience dans l'animation d'une équipe atelier. Vous maîtrisez l'ensemble des prestations d'entretien rapide proposées dans nos centres. Nous saurons mettre en valeur vos compétences techniques et vous accompagner pour les faire évoluer. Votre package de rémunération : En fonction de votre profil et de votre expérience : -Salaire : 26k à 35k fixe brut annuel avec un potentiel de 620 brut de primes mensuelles sur objectifs. -Base de 37 h/semaine. -12 RTT/an. -Primes trimestrielles. -Lundi au samedi (repos le dimanche 1 jour aléatoire planifié). -9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h00. -Samedi : fermeture à 18h00.
Sous la responsabilité de votre responsable d'entrepôt, vos missions seront : - Manutentionner des charges, dépotage et empotage de conteneurs. - Respecter les règles de sécurité . Votre profil : - Avoir une expérience confirmée en entrepôt ou dans le déménagement en tant que manutentionnaire
L'entreprise : Site de production situé à proximité du Havre (Notre Dame de Gravenchon (76)) recrute un poste de RESPONSABLE D'EXPLOITATION (F/H) Filiale d'une société spécialisée dans les travaux publics et d'un Groupe international, le site de production est une usine en charge de la production et de la transformation de produit bitumineux. Production d'émulsions, de bitumes modifiés aux polymères et de bitumes fluxés représentant environ 35 000 T annuel, permettant l'approvisionnement de l'ensemble de ses partenaires sur les régions Normandie / IdF /Bretagne/ Pays de la Loire. Situé à 40 minutes du Havre, le site est composée d'une équipe dédiée d' : 1 comptable 1 Chef d'usine 4 opérateurs L'entreprise recrute un profil responsable et autonome chargé de la gestion de l'usine sous la responsabilité directe du Chef d'Agence recrute à un poste de : RESPONSABLE D'EXPLOITATION (F/H) Mission : Responsable de la gestion de l'usine dans le respect de la réglementation, des objectifs financiers et techniques fixés, le poste assure également le management de l'équipe sur place et la relation commerciale avec les clients (90% clients internes) Les missions non limitatives sont les suivantes : Production : - Assurer l'approvisionnement des bitumes purs et des différents additifs - Gérer l'organisation et la planification en fonction des commandes dans le respect des délais et les contraintes techniques : capacité à s'adapter aux besoins - Gérer les aléas de production, les pannes, les urgences avec calme et méthode - Assurer le suivi de la production - Organiser les contrôles qualité permettant les tests et essais par le laboratoire du Groupe - Veiller à la maintenance et l'entretien du site de production - Veiller à la bonne application des consignes de sécurité et des procédures QHSE Gestion : - Elaborer le budget d'entretien annuel du site - Effectuer les reportings en fin de mois en lien avec la comptable : production par client et produit, états quantitatifs des stocks. - Manager l'équipe en place - Assurer la relation commerciale avec les clients internes/externes - Veiller à la bonne application des consignes de sécurité et des procédures QHSE Profil : De formation technique Bac+2 en maintenance industrielle, électricité et/ou électrotechnique, vous avez un minimum de 10 à 15 ans d'expérience dans la gestion de sites industriels Vous possédez une expérience en industrie pétro-chimique et/ou de production chimique Vous êtes autonome et soucieux(se) du respect des règles en matière de réglementation et de qualité Vous êtes une personne ressource pour l'organisation Vous privilégiez un management de proximité terrain Vous avez une expérience professionnelle et maitrisez les process dans le secteur du raffinage Vous faites preuve d'adaptation au contexte et aux problématiques identifiées Vous maitrisez les normes de sécurité. Il est proposé : - le TITRE DE POSTE de RESPONSABLE D'EXPLOITATION (F/H), - un contrat : CDI, - un statut : Cadre , - une rémunération attractive en fonction de l'expérience : à partir de 50K€ ( + avantages) - et surtout un véritable challenge : rejoindre un groupe dynamique et engagé sur la prévention des risques et la responsabilité sociétale privilégiant la formation de ses collaborateurs et offrant de nombreuses opportunités d'évolution. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : NLG25SU167N
Notre agence SOS INTERIM du Havre recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'agroalimentaire, un assistant export bilingue ( H/F). Vos missions: Assister votre Responsable de zone dans la gestion et le contrôle de la bonne exécution des commandes Consulter les stocks et adapter en conséquence la commande Programmer le transport selon les termes du contrat Effectuer les documents en conformité avec les termes des ventes et moyens de paiement Tenir à jour les fiches clients Relancer et suivre les paiements
Dans le cadre de votre travail vous serez chargé(e) d'accueillir la clientèle ainsi que de la vente des produits de charcuterie en respectant les règles d'hygiène. Vos missions : - Accueillir la clientèle - Conseiller et servir la clientèle - Encaisser - Entretenir son poste de travail Vous aurez un planning mensuel avec des horaires de 8h00 à 13h ou bien 14h à 19h. Vous travaillerez un dimanche sur deux de 09h à 13h.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un profil d'operateur ( trice ) sur encaisseuse pour le compte de notre client basé au Havre. MISSIONS : - Conduite de l'encaisseuse, la fermeuse, formeuse, la balance et du marquage carton. - Approvisionner la formeuse en cartons. - Effectuer les changements de formats sur l'encaisseuse, la fermeuse, la formeuse, la balance et le marquage carton. - Nettoyer la machine, son équipement ainsi que les sols alentours. - Polyvalence dans le service. NIVEAU D'ETUDE, HABILITATION(S) ET FORMATION(S) : QUALITES ET COMPETENCES SPECIFIQUES REQUISES POUR LE POSTE : ATTRIBUTION EN MATIERE DE QUALITE : - Garantit la qualité du travail. - Applique et respecte les procédures qualité ainsi que le règlement intérieur.
Mission 1 : Assurer l'exécution d'un plan de surveillance en termes de sécurité et de fonctionnement des aménagements hydrauliques. Faire l'inspection de premier niveau des ouvrages et de leur contexte par zones sectorisées. Constater et restituer par fiches de suivi mensuelles. Mission 2 : Surveiller et suivre les travaux, en externe avec les entreprises titulaires des marchés d'entretien des ouvrages hydrauliques et en interne avec les services en régie. Assurer la maintenance de premier niveau des ouvrages : propreté, prévention des obstructions, petits travaux immédiats de clôture. Mission 3 : Contrôler la cohérence des données techniques des ouvrages hydrauliques avec les installations effectives sur le terrain. Mission 4 : Suivre sur le terrain le parc d'ouvrages et son environnement en situation de crise et post-crise (Evènements pluvieux significatifs) pour le secteur concerné, et suppléance des autres secteurs en cas d'absence du titulaire. Mission 5 : Suivre en binôme les organes de régulations des ouvrages, difficilement accessibles. Savoirs Connaissances dans le domaine de l'eau et de l'environnement, orientées lutte contre les inondations et protection de la ressource. Connaissance générale de la Fonction Publique.
Nous recherchons un(e) menuisier(ère) poseur(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la pose de menuiseries extérieures : fenêtres alu/pvc/bois , portes d'entrée, volets roulants et battants, portes de garage , portails, carports, pergolas, tout en garantissant un travail de qualité dans le respect des délais et des normes de sécurité. Missions : - Lire et interpréter les plans pour assurer une pose précise - Installer des fenêtres, portes, et autres structures sur les chantiers - Participer à des projets de construction et de rénovation en respectant les délais impartis- - Utiliser des outils manuels et électroportatifs avec soin et compétence - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction du client Profil recherché : - Expérience significative dans le domaine de la menuiserie et de la pose - Maîtrise des techniques de travail de pose - Compétences avérées en lecture de plans - Sens du détail et souci du travail bien fait - Sens du service pour répondre aux attentes de la clientèle essentiellement au domicile de particuliers - Capacité à travailler en autonomie tout en étant un bon coéquipier ou une bonne coéquipière - Respect des normes de sécurité sur le chantier Horaires de travail : Lundi au jeudi 8h00/12h00 13h00/17h00 Vendredi 08h00/12h00 13h00/16h00
Votre mission Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique formation de l'entreprise. Véritable chef d'orchestre, vous intervenez sur l'ensemble du processus : de l'ingénierie pédagogique à la logistique, en passant par la gestion administrative, budgétaire et l'organisation de sessions. Vos responsabilités principale 1.Organisation et logistique de la formation - Planifier et coordonner les sessions de formation (internes et externes) - Gérer les inscriptions, convocations, réservations, supports, évaluations, plan d'intégration etc. - Assurer le lien avec les prestataires, formateurs et organismes partenaires 2.Gestion administrative et financière - Saisir et suivre les dossiers de formation dans le SIRH - Monter les dossiers de financement (OPCO, CPF, etc.) - Optimiser et suivre le budget formation (engagements, facturation, reporting. 3.Analyse et pilotage - Réaliser un reporting régulier (taux de réalisation, indicateurs qualité, ROI) - Élaborer et suivre le plan de développement des compétences - Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les RRH et managers - Évaluer les compétences acquises à l'issue des formations pour ajuster les parcours et mesurer les impacts 4.Ingénierie de formation et animation - Concevoir ou co-construire des dispositifs pédagogiques adaptés et efficace - Evaluer et être force de proposition sur de nouveaux formats et contenus - Animer ponctuellement des journées d'intégration, séminaires, réunions
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Notre agence du Havre recherche son/sa futur(e) vendeur(se) showroom. En quoi cela consiste ? Dans le showroom, vous irez à la rencontre de nos clients, principalement des particuliers à la recherche de conseils à la fois techniques et esthétiques pour leurs projets de salle-de-bain. Vous leur présenterez les produits et services correspondant à leurs besoins, envies et budget. Votre objectif sera de négocier et de conclure la vente d'une offre sur-mesure, le tout en plaçant la satisfaction clients au cœur de vos préoccupations ! Quelles seront vos missions ? Au quotidien, vous serez en charge de : - Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les accompagner vers le choix le plus adéquat - Établir les propositions de devis, négocier et conclure les ventes des offres de produits et services - Suivre les commandes clients : réception, livraison et service après-vente - Garantir l'attractivité du showroom : mise en valeur de l'espace, mise en situation des produits, étiquetage et présentation des promotions en cours. Les plus ? Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous, rejoinez-nous ! Ce poste est-il fait pour vous ? - Vous appréciez le contact avec le client et vous avez une appétence commerciale. - Vous avez une affinité pour nos produits, pour la décoration, le design ou l'architecture et vous souhaitez évoluer dans un univers de produits techniques. - Vous êtes à l'écoute, souriant(e), organisé(e) et vous savez vous adapter. - Vous avez à cœur de participer à la croissance du showroom en concluant vos ventes. - Vous avez idéalement une première expérience dans la vente ou dans le domaine sanitaire. Sachez que chez nous, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Aussi, si vous vous reconnaissez dans ce profil n'hésitez pas : on vous invite à postuler sans attendre. Nous serons ravis de pouvoir échanger avec vous prochainement.
Vous serez en charge de : - La conduite d'engins de chantiers - La réalisation de travaux de terrassement, nivellement, chargement, tranchées - L'entretien courant de votre matériel - Le respect des consignes de sécurité et de la réglementation en vigueur sur chantier
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Au sein d'une association sur Caucriauville vous intégrez l'équipe comme Agent d'entretien polyvalent (H/F) Cet emploi est encadré par une convention PARCOURS EMPLOI COMPETENCES, destiné aux personnes bénéficiaires du RSA. Vos missions: - Vous accueillez, renseignez, informez, orientez les usagers - Vous entretenez les locaux et le matériel de musculation - Vous renseignez les adhérents sur l'utilisation du matériel de musculation si nécessaire - Vous encaissez les cotisations.
METALINE recherche pour un de ses clients basé sur LE HAVRE un assistant ADV. Tâches : - Gestion de la facturation et des commandes (commande et contrats signés par des ingénieurs sur des contrats de maintenance avion) sur SAP Compétences : - SAP - Anglais (écrit et oral)
METALOGIC est une SSII spécialisée dans les métiers de l'informatique : systèmes et réseau.
CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM - Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation, - Conduire et surveiller les installations de chauffage, - Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc.), - Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l'anomalie, - Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements, - Contrôler le fonctionnement après intervention, - Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d'intervention, etc. Comment réussir à ce poste ? - Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chef de secteur au sein d'une équipe de techniciens - Être astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client - Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM - Un accompagnement au quotidien - Un développement professionnel - Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir - Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement - Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique - Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique. - Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à enfiler vos EPI et nous rejoindre !
Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique
Directement rattaché(e) au Conducteur de travaux, vos principales missions seront : - la préparation et l'organisation des chantiers ; - d'être le(la) garant(e) de la sécurité de vos collaborateurs(trices) et de vous même lors de vos interventions ; - la gestion des équipes sur le terrain ; - de garantir la qualité des prestations techniques par la fidèle exécution des termes des commandes, la bonne application des procédures techniques en conformité avec les règles de l'art répertoriées dans les cahiers des charges techniques et modes opératoires fournis ; - de formaliser l'ensemble des documents exigés pour le suivi de la prestation effectuée ; - la prise en charge du bon entretien du matériel mis à la disposition et respecter les procédures de maintenance ; - de rendre compte de tous les dysfonctionnements constatés et établir le rapport de fin de chantier. - d'assurer le relationnel avec les clients.
Club de Nationale 1 féminine, recherche joueuse professionnelle évoluant sur la base arrière. Profil: - gauchère ou droitière - arrière de préférence - ayant évolué au niveau D2 ou N1 haut de tableau
Adecco Tertiaire Le Havre recrute un Assistant Export H/F. Vos missions : - Gérer la relation fournisseur / prestataire logistique maritime / transit : gestion des flux informatiques de réceptions et rapprochement comptable, suivi des chargements et facturation des conteneurs - Coordonner et mettre en application le cahier des charges commercial auprès des fournisseurs, des entrepôts et des transitaires maritimes - Etablir les documentations spécifiques Export - Participer à la gestion de la base article - Être force de proposition au quotidien et venir en appui des équipes commerciales Aptitudes professionnelles : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et plus particulièrement Excel. Qualités professionnelles : rigueur, sens de l'organisation, aime le travail en équipe.
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence du Havre, un poste de commercial est à pourvoir, sur le département 76. Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats : fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35 300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Vous travaillerez au sein d'une équipe, sous l'autorité de la directrice de la structure. Les principales valeurs que nous défendons sont le respect de l'enfant dans son individualité et le rythme de chacun. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et de ses parents ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins. - L'élaboration et l'animation de temps d'activités, - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions et formations pédagogiques. Recherche un.e apprenti.e pour réaliser un CAP AEPE à partir du 1er septembre 2025. Vous êtes titulaire d'un BAC ASSP ou SAPAT.
En tant que Monteur, vous serez responsable de l'assemblage et de la pose des aciers selon les plans d'armatures. Vous manipulerez les armatures aussi bien mécaniquement que manuellement, et vous préparerez le matériel nécessaire. Votre expertise sera mise à profit pour l'assemblage et le montage des armatures sur chantier, ainsi que pour le contrôle de leur conformité. Vos missions principales : - Préparation du matériel (Equipements, fournitures) - Assemblage et montage des armatures en atelier ou sur chantier - Pose des armatures sur chantier - Contrôler la conformité d'aspect et dimensionnelle des armatures selon le plan qualité - Elingage (armatures, éléments préfabriqués...) - Maîtrise des opérations de levage. Il est nécessaire d'avoir les connaissances suivantes: - Lecture de plan de ferraillage - Connaissances en législation du bâtiment - Règles et consignes de sécurité Rejoignez nous pour cette opportunité enrichissante et développez vos compétences avec une équipe professionnelle et passionnée. Cette offre est publiée par notre agence dédiée, qui s'engage à vous accompagner tout au long de cette mission. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe ! Nous recherchons un candidat pour le poste de Monteur (h/f). Le candidat idéal doit posséder un ensemble de compétences spécifiques pour réussir dans ce rôle. Les compétences requises incluent une excellente maîtrise technique pour assembler et installer des équipements avec précision. Une expérience préalable en tant que monteur armaturier est essentielle pour ce poste. Une attention particulière aux détails est cruciale afin de garantir la qualité et la sécurité des installations. De plus, le candidat doit être capable de lire et interpréter des plans techniques avec efficacité. La capacité à travailler en équipe est également indispensable pour assurer la coordination avec d'autres professionnels sur le terrain. Nous recherchons une personne dotée d'un esprit d'initiative et capable de résoudre des problèmes de manière autonome pour assurer le bon déroulement des projets.
Vos missions : - Vous accueillez et conseillez nos clients. - Vous serez en charge de la coiffure mixte, cependant principalement hommes. - Vous effectuez l'encaissement des clients. Votre profil : Diplômé(e) de coiffure, vous possédez une expérience de minimum 4 ans dans ce domaine. Disponible et souriant(e), vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'un excellent relationnel. Temps de travail sur 4 jours
Vos missions : Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure, Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public, Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux, Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure, Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure, Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public, Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé, Transmettre et partager les valeurs de la République. Pôle Administratif Gérer et respecter le budget alloué pour la structure, - Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels...), Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées (CAF, Pôle Emploi, collectivités...) tout respectant les échéanciers, les calendriers et les obligations contractuelles, Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées...), Remonter à l'équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d' Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires (congés, arrêts maladie, modifications de planning...), Transmettre les demandes de contrats à l'équipe de coordination/direction pour validation, Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales. Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords, Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information...), Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la direction de l'établissement ou de l'lfac, Réaliser annuellement les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels de l'équipe d'animation, Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires. Pôle Communication Participer au processus de recrutement en lien avec l'équipe de coordination/direction (affichage des offres au sein de la structure, utilisation du réseau via les animateurs et les usagers), Participer activement à la constitution d'un réseau local (animateurs, associations, bénévoles...), Promouvoir les actions mises en place par la structure et les services proposés à l'aide des supports mis à disposition (mise à jour du site internet du centre, diffusion et présentation des lettres d'information, des programmes d'activités, du projet pédagogique et des dossiers d'inscription), Préparer et assurer des réunions d'information pour les usagers afin de leur présenter les services, la démarche pédagogique et les aspects pratiques, Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication.
SHIVA recrute ses futurs aide ménager à domicile Vous aurez pour missions le ménage et/ou le repassage, vitres chez les particuliers. Faire preuve de rigueur dans vos actions et vous aurez à rendre un service de qualité. Etre en capacité de communiquer et de bien mettre en œuvre les consignes des clients. Vous avez le choix de vos horaires, des lieux de travail et de votre planning en fonction de vos disponibilités et activités. Convient à un complément d'activité à une autre activité salariée ou auto entreprise, poste compatible avec la vie de famille. Déplacements chez les particuliers, avoir un moyen de locomotion. Secteur Cantons de Gonfreville L'Orcher, de Montivilliers et de Criquetot L'Esneval - Octeville sur Mer Vous pouvez choisir le nombre d'heures que vous souhaitez effectuer avec des contrats réguliers vous sont proposés tout au long de l'année chez des clients fidélisés (CDD d'usage), déplacements en campagne au domicile du client.
SHIVA secteur Montivilliers et campagne
Poste : Administrateur systèmes (H/F) Localisation : Le Havre (76) Mode de travail : Hybride (2 jours de télétravail) Date de démarrage : Immédiate (bien entendu, on vous attend si vous avez un préavis ;) L'IT chez ARTEMYS combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d'intervenir au sein de notre Centre de Services auprès duquel vous aurez l'opportunité de : - Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles des infrastructures en termes de disponibilité et de sécurité. - Assurer le support technique et la résolution des incidents via l'outil de ticketing Service Now - Administrer les serveurs virtualisés et les serveurs physiques - Assurer le monitoring de l'infrastructure via l'outil de supervision Solarwinds - Contrôler les sauvegardes selon la périodicité prévue avec Acronis - Gérer les rôles et les groupes de sécurité Active Directory - Récupérer les mises à jour de l'antivirus puis les appliquer sur les serveurs et postes de travail, - S'assurer des bonnes pratiques de sécurité selon la compliance du groupe Vous épanouirez-vous sur ce poste ? Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+2 en Informatique, vous disposez de 2 années d'expérience en administration systèmes. Vous disposez d'une bonne maîtrise des sujets de virtualisation, principalement sous environnement Microsoft ou Linux. Avoir travaillé un niveau d'anglais courant (B2-C1) est requis pour ce poste. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et de synthèse, ce poste est parfait pour vous ! Votre terrain de jeu : - Microsoft Windows Server 2016, 2019 - Microsoft Windows (7, 10) - Service Now - Virtualisation Vmware - Rôles serveurs (AD, DNS, WSUS) - Sauvegarde Acronis Backup and Recovery, - Firewall Fortinet - Réseau (CISCO) - Stockage SAN/NAS (connaissance) - Scripting Powershell, Bash Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange RH pour faire connaissance - Un entretien technique avec Clément, votre futur manager Artemys - Une proposition salariale Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS ! Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.
Vos missions : - Enregistrement des commandes clients. - Montage des dossiers à l'export. - Réservation des bookings auprès des compagnies maritimes. - Facturation. - Traitement des litiges.
Attention : il ne s'agit pas de ménage mais de maintenance technique des bâtiments Mission: Assurer la maintenance permanente du fonctionnement des installations et des locaux. Activités principales : - Surveiller l'état de bon fonctionnement des installations, - Établir une demande d'intervention directe, soit une demande d'intervention spécialisée, - Assurer les interventions de premier niveau, - Entretenir les installations extérieures (espaces verts, locaux poubelles, containers.) Participer en cas de besoin à toutes manutentions lourdes, - Effectuer les travaux préparatoires aux interventions spécialisées, - Relever les compteurs, effectuer les réglages simples, - Gestion des stocks (outils et matériaux) et procéder à l'évaluation quantitative des besoins en matériels, - Entretenir l'outillage utilisé et l'atelier, - Remettre les locaux en état après son intervention, - Assurer un rôle de sensibilisation au respect de la sécurité, des installations, et des économies d'énergie, - Proposer des améliorations de fonctionnement, - Assurer les états des lieux d'entrée et de sortie. - Assurer le service des poubelles et leur nettoyage. Qualités requises : - Connaissances techniques de base aux métiers du bâtiment, - Connaissance des règles de conformité et d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur, - Connaissance des techniques de manutentions lourdes, - Connaissance approfondie des différents réseaux de fluides de l'établissement et du dispositif d'économie d'énergie, - Maîtrise des outils informatiques, - Adopter une conduite écoresponsable, - Assure le contrôle des fluides des véhicules de service, - Assure la propreté et l'entretien des véhicules de service. Formations: - Habilitation électrique, - Économie d'énergie, - Formation technique générale, - Gestuelle et ergonomie, - Hygiène, santé et de sécurité au travail. Prise de poste dès que possible pour un contrat , et 1er septembre pour l'autre
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client un Mécanicien Engins Portuaire (H/F) Missions principales : -Assurer le bon fonctionnement des engins, anticiper les besoins de contrôle, réparer ou remplacer les pièces défectueuses. -Intervenir sur des problèmes électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. -Renseigner les documents nécessaires (carnet d'entretien, supports d'interventions, récapitulatif des horaires journaliers). -Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement sur le site et chez les clients. -Informer son responsable et demander la validation de toute décision sur la politique commerciale, tarifaire ou technique de la société. -Respecter les obligations de réserve générale (discrétion, confidentialité, etc.). -Activités et tâches : -Intervenir sur des matériels spécifiques (Spreader, Élévateur, Reachstacker, Cavalier, Chariots, Grues, Grues Hydrauliques, etc.). -Renseigner les carnets d'entretien et supports d'interventions. -Noter les heures d'intervention ainsi que les pièces utilisées (pour les stocks) et prendre les horamètres. -Tenir l'atelier propre et rangé pour le bon fonctionnement. -Maintenir les camions mis à disposition propres et rangés. -Effectuer des contrôles périodiques (vérifier le bon fonctionnement des engins, détecter les anomalies, régler les machines, dépanner les pannes électriques, hydrauliques ou pneumatiques, réparer et/ou changer les pièces défectueuses). -Monter des élévateurs à bateau. -Réaliser des travaux avec permis N1 et N2. -Travailler sur tous types de véhicules. -Effectuer des travaux de soudure. Conditions de travail : -Statut : Technicien, 40 h/semaine du lundi au vendredi de 07h30 à 16h30 avec 1 h de pause le midi. -Pas de travail le week-end. -Période d'essai de 3 mois. -Travail sur engins roulants portuaires. - Salaire et avantages : -Salaire entre 2 500 et 3 200 brut sur 12 mois, avec un 13e mois (moitié à mi-année et moitié en fin d'année). -Prime panier de 2,29 par jour travaillé. -Prime de découché de 22,87 par jour. -Tous frais compris (repas, hôtel, transport, etc.). -Possibilité d'avoir un véhicule de fonction en fonction du profil ou un véhicule attribué lors des déplacements. -Téléphone portable. -Camion mis à disposition et aménagé avec le matériel adéquat pour les missions. -Carte Total affectée au camion. -Équipements de protection individuelle (EPI) fournis. Principaux clients : -Acteurs de la zone portuaire du Havre, France et DOM-TOM
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Déclarant en douane (H/F) -Établir et contrôler les déclarations en douane import/export -Vérifier la conformité des documents douaniers et commerciaux -Assurer le suivi des opérations douanières et la relation avec les autorités compétentes -Conseiller les clients internes sur les procédures douanières -Gérer les litiges ou anomalies liés aux déclarations -Expérience requise : une première expérience en douane est indispensable (y compris en alternance ou apprentissage) -Bonne connaissance des réglementations douanières françaises et européennes -Maîtrise des outils informatiques liés à la douane (DELTA, etc.) -Rigueur, autonomie, sens de l'organisation -Bon relationnel et esprit d'équipe Conditions de travail -Rémunération : entre 2 400 et 2 800 brut/mois -Avantages : -13e mois -Titres-restaurant de 10 / jour (prise en charge employeur à 60 %) -1 RTT par mois -Temps de travail : 37h/semaine, horaires de jour
RESEAU AMA recrute des "Care Managers" indépendants sous contrat de prestations et de services de 2 ans, renouvelable. Le métier de Care Manager est au cœur d'une nouvelle approche de l'aide à domicile avec l'offre JAMA CARE. Son rôle est de : - Développer un portefeuille de clientèle composée de personnes âgées nécessitant une aide à domicile auprès du réseau gérontologique (CLIC, CCAS.) et d'un réseau de prescripteurs (Médecins, Infirmiers libéraux, Kinés, .) - Constituer une ou plusieurs équipes d'auxiliaires de vie - Animer une ou plusieurs équipes localement, distribuer et assurer le suivi l'offre Care. - Être le soutien de l'équipe et le référent de la famille - Manager et animer votre équipe d'aides à domicile en local - Organiser et valider les plannings de votre équipe - Assurer les tâches administratives pour le bénéficiaire (ex : déclarations CESU etc.) - Assurer des temps d'échanges avec les bénéficiaires - Assurer la coordination avec les intervenants médico-sociaux Le care manager aura le statut d'indépendant. La rémunération étant évolutive et progressive, les candidats ayant déjà un poste à temps partiel ou disposant des droits au chômage peuvent particulièrement être intéressés par le projet Care manager. La rémunération du care manager démarrera progressivement avec l'arrivée des premiers clients dont il s'occupera et augmentera au fur et à mesure pour atteindre un temps plein rémunéré avec une trentaine de clients. Une formation Care manager sera dispensée avec une prise en charge possible par divers dispositifs (Agefice, CPF) ainsi qu'un accompagnement continu dans le développement de l'activité. Ce poste requiert le goût d'entreprendre. Il s'agira de développer une activité dans un secteur à très fort potentiel de croissance tel que l'aide aux personnes âgées dépendantes. Profil recherché : personne autonome, ayant l'esprit d'initiative et le sens d'organisation.
Vos missions : - Sécuriser son environnement de travail, avec le port des équipements de protection individuelles. - Identifier les matériaux et les procédures d'assemblages nécessaires. - Réaliser des assemblages et des soudures tout en suivant les protocoles d'usage. - Vérifier et contrôler l'assemblage, afin de vérifier sa conformité avec le cahier des charges. Profil recherché : - Maitrise des techniques de soudages (Arc, Mig, tig .). - Maitrise des règles de sécurité. - Compréhension des dessins ou plans industriels. - Licences soudure obligatoires. - Formation N1 ou N2 souhaitée.
-démontage et dépollution des véhicules -contrôle visuel, nettoyage et étiquetage des pièces -entretien des véhicules de société -manutention -utilisation des fiches de démontage fournies par l'entreprise -agencement et entretien régulier du poste de travail -signalement des anomalies -application des procédures qualités en vigueur dans l'entreprise liste non exhaustive
Extraire, déchiffrer, analyser les données de tous supports numériques, smartphones, disques durs, supports externes mais également de drones, de systèmes embarqués, vidéo surveillance... et enfin rédiger un rapport. Un extrait du casier judiciaire vierge sera demandé, obligatoire pour exercer ce poste. Qualités requises : Qualité rédactionnelle et bon niveau d'expression écrite. Capacité à démonter et remonter des objets électroniques ou supports numériques est un plus. Rigueur professionnelle, objectivité, discrétion et sens des responsabilités. Communication et partage de connaissances avec un public non expert. Connaissance générale des applications de téléphonie mobile (réseaux sociaux, tchats...) Avantages sociaux : Équivalent CE (https://amhappy.fr/) = remise cinémas, hypermarchés, parcs d'attraction... + versement mensuel sur compte non imposable. Tickets restaurant (50 % part employeur) Chèques vacances Des aptitudes psychologiques sont également indispensables afin de pouvoir visualiser, lire, entendre puis décrire des infractions pénales (crimes et délits) violents. Débutant/e accepté/e avec une ou plusieurs compétences recherchées, langage Python, Requête SQlite, connaissances avancées dans plusieurs systèmes d'exploitations (Windows, MAC OS, Linux,) et téléphones mobiles, montage et démontage téléphone mobile et/ou PC). Une formation initiale en interne de plusieurs mois sera nécessaire pour découvrir et approfondir votre connaissance dans nos outils et méthodologie de travail. 35 h/ semaine (08h30/09h30 - 16h30/17h30). Ce poste n'est pas ouvert au télétravail en raison du domaine abordé.
Vos missions : - Réalisation de fondations, dalles, murs, cloisons, chapes... - Montage de murs en briques, parpaings, pierres - Pose de coffrages, ferraillage et bétonnage - Lecture de plans et respect des consignes techniques - Travaux de rénovation, réhabilitation et finitions Profil recherché : - Expérience confirmée en maçonnerie traditionnelle bâtiment - Bonne autonomie sur chantier - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers - Esprit d'équipe, rigueur et professionnalisme
Vos missions : Nous recherchons un(e) jardinier(ère) à domicile, pour contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l'entretien quotidien de : - l'entretien des pelouses, haies, - plantations, - entretien des massifs, désherber, - utilisation de tondeuse et outils spécifiques comme taille-haie... - évacuer les déchets. Vous êtes autonome, Vous avez le sens du service, vous êtes rigoureux. Véhicule pour transport du matériel. Nos engagements: - Votre sécurité : nous vous fournissons un équipement de protection pour vous protéger ainsi que vos clients. - Votre bien-être : les plannings sont élaborés avec vous selon vos disponibilités. - Votre épanouissement : nous regroupons vos interventions pour limiter le nombre de kilomètres parcourus. - Votre protection : CDI temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein, mutuelle, participation aux frais de transport, rémunération fixe. Les avantages: Des formations pour progresser (au minimum 1/ an) : des perspectives d'évolution sont offertes à tous nos collaborateurs qui souhaitent occuper d'autres postes. Des outils modernes : vous travaillez avec une application où consulter votre planning, vos missions, vos trajets, en temps réel. Une équipe à votre écoute : 1 réunion équipe / mois, des événements de convivialité tout au long de l'année, un management bienveillant & positif. Pas d'expérience ? Chez APEF, on vous accompagne tout au long de votre carrière et vous serez formé à nos méthodes de travail. Possibilité d'immersion pour découvrir le poste.
