Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Octeville-sur-Mer située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Octeville-sur-Mer. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - LE HAVRE, 76 - MONTIVILLIERS, 76 - Havre ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein de l'enseigne de prêt à porter ZARA : Vous effectuez principalement de la mise en rayon et aurez pour missions : - Accueillir le client - Présenter et valoriser un produit ou un service - Organiser, aménager un espace de vente - Veiller au maintien de la tenue irréprochable de la boutique - Garantir le traitement des flux de marchandises - Réaliser le réassort L'amplitude horaire est de 8 h à 20h30, du lundi au dimanche avec 2 jours de repos non fixe par semaine. Les dimanches et jours féries sont payés doubles et récupérés. Le contrat de travail pourra être renouvelé, il est donc indispensable que vous soyez disponible sur le long terme.
Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons des Conseillers clientèle enthousiastes à l'idée de devenir avec nous, des experts de la relation client. Le poste est à pourvoir en délégation auprès de notre Client Donneur d'Ordres, acteur majeur du secteur de l'économie et de l'innovation. Nous recrutons des conseillers clientèle sur une prestation en réception d'appels. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Analyser les demandes, informer et proposer les solutions les plus adaptées pour l'accomplissement de leurs démarches administratives ; - Être le garant d'une qualité de service irréprochable. formation interne de deux semaines à compter du 18 décembre. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe engagée et dynamique. - Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable (places attitrés, mis à disposition d'ordinateurs fixes - Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : rythme de travail hebdomadaire de 35 heures sur 5 jours du lundi au vendredi, horaires de travail fixes (9h00 à 18h00) - Tickets restaurant. - Mutuelle entreprise. - Remboursement de 50% du titre de transport. - Rémunération : Salaire de base + primes de performance Un premier échange téléphonique avec notre Chargé(e) de recrutement. Si cette première étape est validée, vous participerez à une session collective de recrutement. En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Nous offrons les mêmes opportunités professionnelles aux talents de tous horizons, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, le handicap.
TELETECH COURTAGE est une entreprise spécialisée dans le métier de la Gestion de la Relation Clients multi-canal qui preste pour le compte de donneurs d'ordre leaders sur leur secteur (Banques, Assurances et Mutuelles). La politique d'embauche de la société TELETECH COURTAGE vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. TELETECH COURTAGE est une société du groupe TELETECH Int. http://www.teletech-int.com
Premier contact des visiteurs, l'hôte(sse) de caisse représente l'image de l'entreprise de Desjardins. C'est pourquoi une présentation irréprochable et des qualités relationnelles sont demandées. Vous avez en charge d'accueillir, de renseigner et d'orienter les clients Vous êtes responsable de l'encaissement tout au long de la journée, depuis l'ouverture le matin jusqu'à la fermeture le soir. Vous assurez un encaissement rigoureux et irréprochable, tant pour les clients que pour l'entreprise. Vous êtes responsable des remises en banque. Critères de recrutement : Bonne présentation Sens du relationnel et du travail en équipe Dynamisme Organisation et rigueur Capacité à manager Conditions d'emploi : Amplitude horaire : 9h00 - 19h00 - 1h de pause déjeuner Dimanche travaillé : OUI - 1 dimanche sur 2 Jour férié travaillé : OUI - 1 jour férié sur 2 Rémunération à définir selon profil (majoration de 50% les dimanches)
Vous avez en charge le secteur mobilier de jardin, vous êtes le garant du succès commercial de votre rayon. Vous optimisez avec votre équipe le service et la satisfaction client, par le suivi des approvisionnements, des stocks, l'animation de votre rayon. Critères de recrutement : Bonne présentation Sens du relationnel et du travail en équipe Dynamisme Organisation et rigueur Autonomie Conditions d'emploi : Amplitude horaire : 9h00 - 19h00 - 1h00 de pause déjeuner Dimanche travaillé : OUI - 1 dimanche sur 2 Jour férié travaillé : OUI - 1 jour férié sur 2 Rémunération à définir selon profil (majoration de 50% les dimanches)
Rattaché au responsable de secteur, au sein de l'équipe jardin, vous êtes le garant du succès commercial de votre rayon, et de son attractivité. Vous optimisez le service et la satisfaction client, par le suivi des approvisionnements, des stocks, l'animation de votre rayon. Critères de recrutement : Bonne présentation Sens du relationnel et du travail en équipe Dynamisme Organisation et rigueur Autonomie Conditions d'emploi : Amplitude horaire : 08h00 - 19h00 - 1h00 de pause déjeuner Dimanche travaillé : OUI - 1 dimanche sur 2 Jour férié travaillé : OUI - 1 jour férié sur 2 Rémunération à définir selon profil (majoration de 50% les dimanches)
Vos missions : - Vous réaliserez la vente des fruits et des légumes - Vous devrez entretenir , organiser et aménager l'espace de vente Vous aurez un rôle de contrôle : Les produits non conformes selon les règles d'hygiène seront retirés de la vente. MANUTENTION 15 KGS DU LUNDI AU SAMEDI AVEC UN JOUR DE REPOS DANS LA SEMAINE
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Assistant (e) import (H/F) -Ouverture de dossier (réception des instructions du client, des ObLs, vérification des informations) -Traitement du dossier (établissement du BAD, gestion des visites nécessaires, saisie du transport) -Facturation -Suivi des expéditions et gestion des délais. -Mise à jour des données dans les systèmes internes. -Connaissance du monde du maritime -Sens de l'organisation -Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) -Une première expérience dans le maritime est exigée
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Pour l'un de nos clients spécialisés dans le secteur autoroutier, J4S Intérim & Recrutement recherche un Chargé de clientèle Bilingue Anglais H/F au Havre (76). Le poste est en intérim pour 4 mois. Vous avez envie de vous projeter à long terme dans un emploi stable et riche en communication, vous avez le sens du service, vos missions consisteront à la gestion des réclamations, répondre aux questions relatives au paiement, le renseigner, l'accompagner et lui apporter une réponse adéquate afin de le satisfaire et de le fidéliser. Vous aurez également en charge la partie Back office pour le traitement des réclamations de mails ou courriers entrants. Profil recherché Vous maîtrisez la langue anglaise écrite et orale (Niveau C1 minimum). Doté d'une parfaite élocution, êtes souriant, dynamique, rigoureux et polyvalent. Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et êtes disponible de suite pour un démarrage. Rémunération : 11,88€ brut de l'heure + 5% des pauses rémunérées + primes variables +20% de primes d'intérim. Localisation : Le Havre (76) Type de contrat : Intérim de 4 mois dont 3 semaines de formation. Date de début : Le 10/12/2024 Horaires de la mission : Temps plein (35h) du lundi au samedi entre 08h00 et 20h00 (Horaires Variables).
Pour un cabinet ophtalmologique vous aurez en charge: - L'accueil téléphonique et physique des patients. - Rédiger les comptes-rendus. - gérer les télétransmissions sur GALAXIE et les cartes vitales des patients. - connaître le logiciel MEDOC. - gérer les rendez-vous sur Doctolib. - réaliser les appels sortants et les convocations pour les patients - réaliser les saisies sur le logiciel interne O+ Amplitude horaire du cabinet: 8h30-13h / 14h-19h Un temps partiel peut être proposé au candidat s'il le souhaite. Une bonne expression orale est demandée pour ce poste.
Qui sommes-nous? TGS France : un groupe engagé et durable Portés par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines. Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental. Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l'accompagnement des évolutions professionnelles. Votre rôle parmi nous : L'agence du Havre accompagnée par Maëva CHEDRU, Assistante commerciale régionale, souhaite intégrer leur nouveau collègue Chargé d'accueil (F/H) en CDI. Votre fonction consistera à réaliser : Gestion du courrier et des appels : - L'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs de l'entreprise, - Gestion du courrier et des mails. Gestion du bureau : - Gestion des archives, - Gestion de l'intendance, - Prise en charge des incidents au sein de l'agence, - Gestion des véhicules. Gestion des documents comptables, rapports et facturation : - Etablissement de factures pour certains clients, - Assemblage et vérification des rapports des commissaires aux comptes, - Rangement des comptes annuels et documents de synthèse dans les logiciels dédiés, - Envoi des courriers de résiliation client avec suivi des parties prenantes. Ce qui vous définit et vous distingue : Animé par les métiers administratifs et de l'assistanat, vous avez obtenu un diplôme spécialisé dans ce domaine et disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste similaire, Votre rigueur organisationnelle et votre aisance relationnelle vous permettent d'assurer une qualité de service et une satisfaction clients, Pour vous, la confiance et la communication sont au cœur d'une bonne collaboration, et vous appréciez le travail d'équipe pour atteindre des objectifs communs. Votre quotidien dans l'agence du Havre : Retrouvez vos 70 collègues en Expertise comptable, Paie-RH, Audit, Avocat, Conseils, Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec convivialité et bonne humeur, Participez à des moments conviviaux car c'est ça aussi l'esprit d'équipe ! Intégrez des locaux qui facilitent les échanges avec les autres métiers, idéalement situés en plein centre-ville, à 5 minutes en tram de la mer, avec des commerces à proximité. Les bonnes raisons de rejoindre TGS France : Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de : Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps ! Bénéficier d'une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d'intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, .), prime de cooptation (250 à 1500€), prime d'apport nouveau client, . Vous vous projetez dans l'environnement de TGS France ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe impliquée où vos compétences seront valorisées ! Votre candidature sera étudiée par Zoé, Chargée de recrutement.
Au sein de boulangerie "L'Atelier Papilles" nous recrutons une personne polyvalente et dynamique pour intégrer l'équipe de production. Votre poste est divisé en 2 missions principales : Préparateur salé pour le snacking 60% et le reste du temps Aider le pâtissier. Préparateur salé : Vous préparerez et cuirez les produits de la gamme traiteur (quiches, tartines, tacos, pâtes, sandwichs, salades ) selon le respect de nos valeurs : Qualité, Fraîcheur, Hygiène & Service. Vous assurez le réassort des vitrines. Vous appliquez rigoureusement les règles HACCP. Vous anticipez les besoins en approvisionnement de matières premières (fruits, légumes...) Aide pâtisserie: Vous réaliser les finitions des pâtisseries (exemple tarte aux fruits) même en l'absence du pâtissier Vous serez amené à écrire au cornet Vous secondez le pâtissier Vous réalisez la mise en place des produits à la vente Vous entretenez votre espace de travail Vous vérifiez la qualité des produits finis et respectez le principe de fabrication au fur et à mesure Vous êtes organisé, rigoureux et efficace dans l'exécution de vos tâches Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes impliqué(e) dans votre travail Le diplôme en pâtisserie n'est pas nécessaire, une connaissance de ce secteur aidera à la prise de poste.
Afin de renforcer l'équipe d'une exploitation maraichère et d'une activité familiale de primeurs sur la région havraise, vous serez chargé du sarclage, du bottelage de fines herbes et de la récolte. Vous aiderez aussi à la préparation de commandes et au chargement du camion. Poste avec des tâches répétitives. Station accroupie et/debout prolongée Vous travaillez par tous les temps dans un environnement extérieur : pluie, boue, chaleur, froid etc...et êtes apte à la manutention. Horaires de journée du lundi au vendredi (amplitude 8h-18h) Profil recherché : personne expériementé avec au moins 5 ans sur le même type de poste.
Vous êtes en charge de réaliser la vente des produits en boulangerie pâtisserie. Vous êtes mobile pour vous rendre à Octeville sur Mer pour prendre le poste dès 6h30 le matin. L'établissement recherche un profil avec une première expérience sur le même type de poste Horaires : lundi : 6h30-12h00 / Mardi 14h00-19h00 / jeudi : 6h30-11h00 / samedi : 6h30-12h30 Se présenter directement à la boulangerie (sauf les mercredis) pour déposer votre candidature à partir de 17h00 avec un cv
Le Groupe COUGNAUD, leader français de la construction modulaire s'inscrit en Normandie pour étendre son maillage national et répondre aux attentes de nos clients du BTP, de l'industrie, du tertiaire et des collectivités. Nous créons un poste de Responsable administratif/ve de Business Unit pour assurer la gestion administrative de toute l'agence, des chiffres d'affaires non facturés, des contrats de fin de location de bâtiments temporaires et des dossiers commerciaux avant la phase de facturation. Sous la responsabilité du Responsable de la Business Unit, vos missions principales consisteront à : * Etablir les dossiers de réponses aux appels d'offres pour les marchés publics, l'établissement des actes d'engagement et des offres de consultations pour le marché privé. * Coordonner les aspects administratifs de tous les projets de nos clients * Être le point de contact privilégié pour toute question administrative au sein de la Business Unit * Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour garantir la bonne marche des opérations * Participer au recrutement et superviser l'équipe administrative de l'agence Cette création de poste nécessite une forte polyvalence et une forte organisation/gestion des priorités. Vous contribuez, avec le responsable d'agence au lancement de l'activité de COUGNAUD sur la région Normandie. Recrutement, création d'outils et de process, gestion commerciale et administrative, feront partis intégrantes de vos missions tout au long du démarrage de l'agence COUGNAUD. Vous proposerez ainsi votre organisation, en vous appuyant sur les standards organisationnels du groupe. Le poste de au sein du Groupe COUGNAUD requiert les compétences et qualités suivantes : * Expérience : Une expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions de management et de gestion administrative et commerciale, idéalement dans le secteur de la construction ou de l'industrie, est requise. La connaissance d'un ERP est souhaite (idéalement SAP) * Formation : Une formation de niveau Bac+3 à 5 en gestion administrative, en comptabilité, en finance ou dans un domaine similaire est attendue pour ce poste. Informations complémentaires du poste : - Rejoignez un groupe de 1500 collaborateurs - Valeurs d'une entreprise familiale vendéenne - Création complète d'une agence en local sur le secteur de la Normandie - Intégration et formations internes - Avantages grand groupe (primes, titre-restaurants, chèques vacances, chèques cadeaux...) - Fourchette indicative brute de rémunération : 42 000 - 46 000 € (hors intéressement et participation)
Le poste sera basé au sein de la Mission d'Appui à la pédagogie (MAP), pôle de la Direction de la Formation, de la Scolarité et de la vie étudiante (DFSVE). Missions principales du poste : En tant qu'Architecte de formation et IGE attaché au projet « Excellences », vous serez chargé de coordonner la transformation de l'offre de formation des licences en majeures/mineures dans le cadre la prochaine accréditation. Ce travail sera mené aux côtés des composantes et piloté par le VP CFVU. Vous participerez activement à la réorganisation des programmes académiques pour répondre aux nouveaux enjeux pédagogiques. Vous serez rattaché à la Mission d'Appui à la Pédagogie et aurez, à ce titre, des missions pédagogiques d'accompagnement des enseignants : formations à animer, réponses aux questions techniques à apporter, travail d'équipe avec les autres membres de la MAP pour animer les thématiques telles que l'APC, la ludopédagogie, les compétences psycho sociales etc. Activités principales : Coordination de l'axe 1 du projet Excellences, PIA4 : Accompagner le projet de transformation pédagogique à l'échelle des licences : Collaborer avec les différentes composantes de l'université pour concevoir et implanter l'offre en majeures/mineures. Assurer la communication et la documentation du projet auprès des parties prenantes. Organiser et animer des groupes de travail multidisciplinaires autour du projet. Accompagnement des enseignant-e-s : Former et sensibiliser les enseignants à la mise en place de l'Approche par Compétences, à l'internationalisation des formation et à leur hybridation. Accompagner les équipes pédagogiques à la mise en place de maquettes sous format majeures/mineures. Proposer des ateliers pratiques sur l'ingénierie pédagogique, la scénarisation des séquences d'apprentissage et l'usage des outils numériques en collaboration avec les autres ingénieurs pédagogiques de la MAP. Apporter un appui personnalisé aux enseignants dans la mise en œuvre des nouvelles méthodes pédagogiques. Innovation pédagogique et ingénierie de formation : Analyser les besoins pédagogiques et co-construire des solutions adaptées en collaboration avec les responsables pédagogiques. Intégrer les principes des pédagogies actives (apprentissage par projet, pédagogie inversée, etc.). Participer à des initiatives régionales et nationales pour partager les bonnes pratiques et innover dans la formation supérieure. Gestion du suivi pédagogique : Assurer un suivi régulier des formations transformées, notamment sur l'impact des majeures et mineures sur la progression des étudiants. Produire des rapports d'évaluation du projet Excellences et ajuster les stratégies en fonction des retours en communiquant les résultats au conseil scientifique d'Excellences
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap - Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...) - Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires - Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...) - Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires - Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance - Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie - Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie - Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome - Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée - Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur : - Prime à l'embauche de 500€ - Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler. - Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. - Analyse de pratique professionnelle - Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés - Des heures de réunions de coordination - Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!!
Adecco Le Havre recrute pour son client dans le cadre d'une hausse d'activité 1 ou 2 Profils de chargé(e)s d'appels durant la période hivernale dans le cadre d'une mission intérimaire entre 1 mois à 6 mois selon activité Au sein de la plate forme de réception des appels techniques vous aurez en charge la gestion des appels des clients. A ce titre vous aurez plus particulièrement à : recevoir les appels téléphoniques dans le respect des procédures et des objectifs qualités en vous présentant en vérifiant l'identité et les coordonnées de l'interlocuteur en identifiant l'objet de son appel (information, réclamation, assistance, .) en traitant sa demande en orientant le client et en transférant si besoin son appel vers l'interlocuteur approprié (technicien, chargé d'affaires.) en prenant congé du client mettre à jour et modifier les fichiers de clientèle De formation de niveau bac, vous justifiez à minima d'une expérience dans une plateforme d'appels de 1 an minimum Une Bonne Maîtrise des outils informatique est indispensable à la réussite de ce poste. A votre rigueur et votre réactivité, s'ajoute votre sens du service.
Pour un enseigne située dans le centre ville du Havre, pour réaliser la vente en articles de presse, de tabac, de jeux (loto, PMU) et autres articles, vos missions sont : - Accueillir et renseigner le client - Réaliser la vente des différents articles de la boutique - Encaisser les articles vendus et savoir effectuer le rendu monnaie (sans utiliser le rendu monnaie de la caisse). Des notions d'anglais seraient appréciées. Possibilité de réaliser des heures supplémentaires. Jours et heures de travail : - Mardi : 14h15 - 19h45 - Mercredi : 6h45 - 13h15 - Jeudi : 6h45 - 13h15 - Vendredi : 14h30 - 19h45 - Samedi : 14h30 - 19h45 - Dimanche : 8h45 - 13h15 (2 dimanches sur 3)
Vous rejoignez une équipe de 3 professionnels. Les principales valeurs que nous défendons sont le respect de l'enfant dans son individualité et le rythme de chacun. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et de ses parents ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins. - L'élaboration et l'animation de temps d'activités, - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions et formations pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Assistant(e) d'accueil Petite Enfance H/F - CDI - Temps Plein avec prise de poste en janvier 2025. Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, d'un CAP Petite Enfance ou d'un diplôme équivalent, vous travaillerez au sein d'une équipe, sous l'autorité de la directrice et la gérante de la structure. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e Aide auxiliaire petite enfance - H/F - CDI - Temps plein avec prise de poste en janvier 2025 Titulaire d'un CAP, d'un BEP ou d'un équivalent Aide auxiliaire Petite Enfance, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Bilingue anglais serait un plus. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
En tant que Plongeur Restauration, vous serez chargé de la plonge, du nettoyage et de la désinfection de la vaisselle, des couverts et des ustensiles de cuisine. Vous veillerez à maintenir la propreté et l'hygiène dans les espaces de travail, contribuant ainsi à garantir la satisfaction des clients. Profil : Nous recherchons une personne motivée, dotée d'un excellent esprit d'équipe, capable de s'adapter à différents environnements de travail. La polyvalence, la gestion du stress, la rapidité d'exécution et le sens de l'organisation sont des qualités essentielles pour ce poste. - Esprit d'équipe - Polyvalence - Gestion du stress - Rapidité d'exécution - Sens de l'organisation - Connaissance des normes de sécurité alimentaire - Capacité à travailler sous pression
Pour notre magasin de Le Havre et dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 25h/semaine, poste à pourvoir dès que possible jusqu'à mi-janvier 2025. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité (janvier-décembre) vous travaillez en binôme avec le chirurgien dont le domaine d'exercice est la chirurgie spécialisée de l'épaule et de la main, au Havre et Fécamp. Vous participez à la coordination des activités et des informations médico-administratives du patient, en collaboration avec les équipes paramédicales d'hospitalisation et de bloc opératoire. Missions : Accueil téléphonique et physique des patients Gestion des rendez-vous de consultation Gestion du planning des interventions chirurgicales Création et tenue du dossier médical des patients Correction et mise en forme des courriers et des comptes-rendus opératoires MAITRISE IRREPROCHABLE DE L'ORTHOGRAPHE Remise des documents médicaux et programmation des rendez-vous de suivi Encaissement des actes et vérification de la comptabilité Gestion des e-mails patients et traitement des courriers Disponibilité du lundi au vendredi Amplitude horaires 8h30-18H30 dont une journée se rendre à Fécamp avec véhicule personnel (indemnité kilométrique) 2/3 journées complètes et demi- journées Qualités recherchées : Sens de l'accueil et du contact, aisance relationnelle et bonne communication Autonomie Discrétion et respect du secret professionnel
30 postes à pourvoir en activité non salariée, profession libérale : Otoqi est la plateforme de référence pour le convoyage de véhicules. De grands acteurs de l'automobile tels que Stellantis, Hertz, Avis, Europcar, et bien d'autres nous font confiance pour transporter leurs véhicules d'un point A à un point B en toute simplicité. En pleine croissance, nous recherchons des convoyeurs.ses indépendant.e.s, expérimenté.e.s et professionnel.le.s (activité non salariée, profession libérale) pour intégrer notre communauté grandissante. Partout en France, des centaines de sociétés publient chaque jour leurs besoins sur notre plateforme, offrant des missions de courte, moyenne et longue distance. Rejoignez Otoqi et devenez acteur.rice de la mobilité automobile d'aujourd'hui et de demain ! Comment accéder aux missions ? - CRÉEZ UN COMPTE VIA : http://otoqi.com/partenaires/signup (activité non salariée, profession libérale). - Connectez-vous sur la plateforme et accédez à des centaines de missions rémunérées dans la région de votre choix. - Réservez les missions que vous souhaitez effectuer. - Le jour J, rendez-vous au point de départ pour récupérer le véhicule et livrez-le au point d'arrivée. Comment suis-je rémunéré.e ? Votre chiffre d'affaires dépend du volume de missions réalisé. Chaque mission est liée à une rémunération, calculée en fonction du nombre de kilomètres et de la complexité du transport. (Activité non salariée, profession libérale). Profil requis Pour rejoindre notre communauté, vous devez remplir les conditions suivantes : - Avoir un statut d'auto-entrepreneur ou celui de société (assurance RC pro convoyeur requise). (Activité non salariée, profession libérale). - Être âgé.e d'au moins 21 ans et titulaire d'un permis de conduire depuis au moins 3 ans, obtenu dans un pays européen. - Être équipé.e d'un smartphone. - Pourquoi devenir chauffeur.se indépendant.e avec Otoqi ? - Nous croyons fermement qu'un service de qualité dédié à notre communauté de convoyeurs est essentiel pour assurer la satisfaction de nos clients. Dans cette optique, nous nous engageons à une amélioration continue de nos services et de notre plateforme, grâce au travail de nos équipes Relation Client et techniques. Si vous êtes motivé.e et souhaitez prendre la route avec nous, inscrivez-vous dès maintenant via : http://otoqi.com/partenaires/signup (activité non salariée, profession libérale)
Il/elle doit répondre aux appels téléphoniques de clients ayant besoin d'informations/solutions urgentes sur le carrier Haulage En étant représentant de l'entreprise avec les challenges du transport au jour le jour. Son rôle n'est pas seulement de répondre à nos clients mais aussi d'anticiper les problèmes. Missions : - Prévenir les clients d'un problème sur un transport carrier tout en lui proposant une solution. - Suivi et conseiller la clientèle pour lui donner les disponibilités carrier tout en aillant les connaissances des différents moyens de transports et leurs avantages / inconvénients selon le contexte. - Communiquer avec les autres pool du services (les informés sur les actions réalisées avec les clients) - Suivi et contact avec les fournisseurs
Le groupe Leader Harfleur est actuellement à la recherche, pour l'un de ses clients, de préparateurs de commandes : Vos missions seront de : - Préparer des commandes et faire le colisage des produits - Vérifier la conformité des livraisons - Renseigner les documents relatifs à l'expédition des produits Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, motivée Vous êtes titulaire du CACES 1 3 5
Nous recherchons un(E) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre l'équipe RH de notre client. Ce poste est un CDI En étroite collaboration avec la RRH de la société vous serez en charge des projets RH ainsi que de l'accompagnement des salariés de la société. Vos principales missions seront les suivantes : - Administration du personnel ( rédaction contrats de travail, avenants), suivi des visites médicales, de la mutuelle et prévoyance - Gestion prévisionnelle des emplois et compétences ( entretiens, réalisation du plan de développement des compétences) et de la formation - Mise en oeuvre de la politique RH et des nouveaux projets - Contrôle et validation de la paies des salariés Nous recherchons une personne motivée, organisée et prête à relever de nouveaux défis Pour le poste de Chargé(e) de ressources humaines (h/f), nous recherchons un candidat possédant un niveau d'étude de Titre de niveau I - Bac +5 et plus - Master 2 Expérience de 2 ans minimum sur un poste d'Assistant RH en entreprise idéalement en environnement PME Rémunération proposée : 30 -35 KE annuel en fonction de l'expérience
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE MISSIONS DU POSTE Organiser et garantir l'application des décisions stratégiques, opérationnelles et des process administratifs au sein de l'antenne territoriale. Assurer la mise en œuvre des actions, la réalisation des bilans d'activités et le respect des délais. Coordonner et organiser la mise en œuvre du parcours ETP et ETP/APA du patient en lien étroit avec les collègues de l'antenne et les professionnels de santé, les associations de patients et les partenaires institutionnels. Développer et animer un réseau de partenaires autour de l'ETP et du sport santé. Valoriser les acteurs de l'ETP sur le territoire Promouvoir l'éducation thérapeutique et l'activité physique adaptée COMPETENCES ATTENDUES Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de projet Excellentes qualités relationnelles et de communication Sens de l'organisation et de la rigueur. Aptitude à travailler en équipe et en autonomie. Intérêt marqué pour les enjeux de santé publique et l'accompagnement des personnes chroniques. La connaissance du milieu sanitaire et médico-social serait un plus - prise de poste à partir du 17 février 2025
FINALITÉ DU POSTE :Assurer le bon fonctionnement des opérations administratives de l'entreprise et des appels d'offre. GESTION ADMINISTRATIVE : - ouverture et dispatch du courrier, - Assurer l'accueil téléphonique, - Réception, rédaction et transmission des courriers et emails, - Trier et organiser le classement et l'archivage des dossiers des clients, des documents, des revues techniques SUIVI ET GESTION DES APPELS D'OFFRE : - Rechercher et identifier les appels d'offre pertinents, - Préparer et soumettre les dossiers de candidature (Dossier administratif, Mémoire technique, Fiche de références des dossiers historiques, suivi des qualifications requises), - Assurer le suivi des réponses et des résultats SUIVI ET CONTROLE DES FACTURES : - Mise en conformité administrative des dossiers de suivi de chantier des entreprises et sous-traitance (conformité sociale, fiscale, juridique), - Validation de l'état d'avancement des entreprises vis-à-vis des factures à transmettre au donneur d'ordre, - Coordonner les informations entre les sous-traitants de l'activité maitrise d'œuvre et l'entreprise donneur d'ordre. VEILLE DES QUALIFICATIONS ET CONSTITUTION DES DOSSIERS POUR OBTENIR DES QUALIFICATIONS
En tant qu'agent/e de saisie, vos missions consistent à : - La saisie des commandes de transports - Relance client commande - La prise de rendez vous - Le suivi journalier des documents chauffeurs - La mise à jour des documents des véhicules - Accueil téléphonique Horaires 7h-15h et 10h-18h
Vos tâches : - Vider les machines de ligne propre et les distribuer. - Tri le linge et charger les machines nécessaires. - Démarrage des machines à laver. - Repassage des linges de la veille (calandre, mannequin à vapeur, fer à repasser vapeur). - Séchage du linge selon les textiles (séchoir électrique); - vidange du linge propre des différentes machines selon l'ordre de finissage des lavages + tri textiles + séchages électriques + pliages + repassage. - Poursuite de la matinée : séchage du petit linge, pliage repassage et rangement. - Faire de la couture - Distribution du linge propre dans les services; - Nettoyage quotidien buanderie
Mission: Assurer la maintenance permanente du fonctionnement des installations et des locaux. Activités principales - Surveiller l'état de bon fonctionnement des installations, - Etablir une demande d'intervention directe, soit une demande d'intervention spécialisée, - Assurer les interventions de premier niveau, - Entretenir les installations extérieures (espaces verts, locaux poubelles, containers, .) - Participer en cas de besoin à toutes manutentions lourdes, - Effectuer les travaux préparatoires aux interventions spécialisées, - Relever les compteurs, effectuer les réglages simples, - Gestion des stocks (outils et matériaux) et procéder à l'évaluation quantitative des besoins en matériels, - Entretenir l'outillage utilisé et l'atelier, - Remettre les locaux en état après son intervention, - Assurer un rôle de sensibilisation au respect de la sécurité, des installations, et des économies d'énergie, - Proposer des améliorations de fonctionnement, - Assurer les états des lieux d'entrée et de sortie. - Assurer le service des poubelles et leur nettoyage. Compétences attendues : - Connaissances techniques de base aux métiers du bâtiment, - Connaissance des règles de conformité et d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur, - Connaissance des techniques de manutentions lourdes, - Connaissance approfondie des différents réseaux de fluides de l'établissement et du dispositif d'économie d'énergie, - Maîtrise des outils informatiques, - Adopter une conduite écoresponsable, - Assure le contrôle des fluides des véhicules de service, - Assure la propreté et l'entretien des véhicules de service. Formations: - Habilitation électrique, - Economie d'énergie, - Formation technique générale, - Gestuelle et ergonomie, - Hygiène, santé et de sécurité au travail. CDD de 6 mois. Prise de poste dès que possible
En lien avec la responsable de la Fabrique St Catherine, le médiateur (trice) prépare, anime et évalue les actions de la Fabrique à destination des familles et/ou des adultes. Vos Activités principales - Vous concevez, proposez et animez des actions liées à la famille, les loisirs partagés, le cadre de vie (accueils parents / enfants, accueil convivial, sorties.) - Vous réalisez un bilan écrit de ces actions - Vous participez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du programme d'animations et des actions qui en découlent, conformément aux objectifs définis - Vous appliquez la réglementation en vigueur et contrôlez les règles de sécurité lors des activités - Vous participez à des actions transversales programmées prioritairement à l'échelle du quartier,, du territoire et parfois au-delà (Ville du Havre, Arrondissement du Havre) - Vous participez aux réunions et aux groupes de travail organisés par la direction ou vos responsables hiérarchiques sans oublier les différents partenaires. CRITÈRES CUMULATIFS REQUIS - Être âgé d'au moins 26 ans - Résider dans un quartier prioritaire - Être demandeur d'emploi Compétences requises - Techniques d'animation, pédagogiques (gestion de groupe) - Qualités spécifiques en lien avec la communication : gestion de l'outil informatique et suivi des supports de communication - Qualité rédactionnelle - Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur - Faculté à rendre compte - Qualités d'écoute et relationnelles Lieu de travail: Fabrique Sainte Catherine, 95 rue Maurice Tronelle 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi (avec possibilité d'intervenir le samedi et le dimanche ponctuellement en fonction des évènements prévus) Temps de réunion à prévoir.
Vos missions s'effectueront dans la réserve du magasin de prêt-à-porter ZARA - Traiter les livraisons - Gérer les produits - Réaliser le réassort - Manutention de cartons - Port de charges lourdes
Sous la responsabilité du chef de service et du directeur d'établissement, l'aide médico-psychologique (A.M.P) exerce une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne des personnes handicapées. Le rôle de l'A.M.P se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. Il prend soin des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne en les accompagnants tant dans les actes de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. L'A.M.P est garant de la sécurité physique et morale des personnes. Il participe à la mise en place et au suivi des projets individuels. Missions générales : - Accompagne les usagers dans les gestes de la vie quotidienne dans un objectif de bien-être physique et psychique - Aide et accompagne les usagers individuellement ou collectivement, dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration, et d'insertion - Assure l'aide à la prise des traitements - Participe à l'accompagnement éducatif, pédagogique, thérapeutique des personnes - Organise des activités et ateliers éducatifs et de développement des compétences, en lien avec le projet personnalisé - Accompagne dans la relation à l'environnement/maintien à la vie sociale - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation des projets personnalisés des usagers - Informe et collabore avec les familles/tuteurs autour du projet de vie des usagers - Participe à la vie institutionnelle et aux différentes réunions à la demande de la hiérarchie (cliniques, institutionnelles, projets, qualité) - Participe à l'évolution et à l'innovation de la structure en lien avec les projets de l'association Compétences : - Intérêt marqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacité d'écoute - Maîtrise les écrits professionnels, disponibilité, initiative, sens du travail en équipe - Aptitude pour l'outil informatique
Le Groupe COUGNAUD, leader français de la construction modulaire s'inscrit en Normandie pour étendre son maillage national et répondre aux attentes de nos clients du BTP, de l'industrie, du tertiaire et des collectivités. Nous créons un poste d'Assistant(e) administratif/ve et commercial(e) pour contribuer, avec le Responsable d'exploitation, au bon déroulement des opérations de livraison et de restitution des chantiers de bâtiments modulaires temporaires à nos clients (bases-vies de chantiers, salles de classes temporaires, bureaux et agrandissements...). Pour cela : * Vous établissez les demandes d'accès de nos prestataires sur les sites contrôlés, * Vous confirmez les commandes auprès des clients, * Vous saisissez les commandes sur notre ERP (SAP) et assurez la transmission d'informations aux prestataires. * Vous faites le lien avec nos équipes chantiers pour tout changement sur l'organisation des opérations de livraison * Dans le cadre du lancement de l'agence, vous serez amené(e) à réaliser d'autres missions administratives transverses, en lien avec le Responsable d'agence et des autres services de l'agence (production, exploitation, SAV) Vous disposez d'une expérience similaire dans un secteur d'activité proche du notre (minimum 4 ans, alternance comprise) Une formation de niveau BTS en gestion administrative et logistique serait souhaitée pour ce poste Informations complémentaires : * Horaires 39h/semaines (3h supplémentaires majorées et 1h de RTT) * Heures de prise de poste variables * Aucun déplacement * Contacts directs clients / fournisseurs / prestataires externes * Fourchette indicative de rémunération brute annuelle globale : 30 000 - 35 000€ (hors intéressement et participation) * Primes annuelles, primes d'intéressement et participation, comité d'entreprise, ANCV, titres-restaurant * Formation au poste
Mission : vous serez en charge de la vente des produits d'une maison de vins dans une grande-surface pendant 2 jours le lundi 23 et mardi 24 décembre 2024 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Vous serez chargé(e) d'animer en fruits et légumes et fleurs les 21 et 23 décembre.
Atresss, société d'animation commerciale en grande distribution spécialisée en produits frais (boucherie, volailles, fruits et légumes, fromages...) téléphone : 03.28.40.42.01 mail : atresss@orange.fr
Sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice d'établissement, l'accompagnant éducatif et social (A.E.S) exerce une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne des personnes handicapées. Le rôle de l'A.E.S. se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. Il prend soin des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne en les accompagnant tant dans les actes de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. L'A.E.S. est garant de la sécurité physique et morale des personnes. Il participe à la mise en place et au suivi des projets individuels. Missions générales : - Accompagne les résidents dans les gestes de la vie quotidienne dans un objectif de bien-être physique et psychique - Aide et accompagne les résidents individuellement ou collectivement, dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration, et d'insertion - Administre les traitements préalablement préparés par les infirmières - Assume les tâches quotidiennes concernant l'hébergement et l'entretien - Participe à l'accompagnement éducatif, pédagogique, thérapeutique des résidents - Organise des loisirs, activités éducatives, et de détente en lien avec le projet personnalisé - Accompagne dans la relation à l'environnement/maintien à la vie sociale - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation des projets personnalisés des résidents - Transmet des informations utiles concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire - Collabore avec les familles/tuteurs autour du projet de vie des résidents - Participe à la vie institutionnelle Compétences : - Intérêt marqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacité d'écoute - Maîtrise les écrits professionnels, disponibilité, initiative, sens du travail en équipe - Aptitude pour l'outil informatique
Profil recherché : Vous êtes avant tout expérimenté dans la gestion de plannings, en coordination avec les ressources humaines, vous devez organiser l'activité d'une équipe de 15 personnes. Vous serez le lien essentiel entre nos clients et nos équipes opérationnelles Vos missions : - Planifier les chantiers en fonction des priorités, de la saisonnalité et des équipes présentes - Être en lien avec les clients (préparer les dossiers d'appels d'offres, planifier les passages, etc.) - Intervenir auprès des travailleurs : informations, rappels des règles, reprise d'évènements, gestion de conflits Compétences : - Bonne maitrise de la règlementation en matière de sécurité et d'hygiène au travail - Bonne maitrise de l'outil informatique et du pack office - Bonne maitrise de la langue française - Forte sensibilité aux questions environnementales - Expériences organisationnelles et managériales requises - Expérience sur un poste similaire exigée Aptitudes relationnelles : - Sens de l'organisation - Disponibilité et réactivité - Sens de l'écoute - Rigueur Poste à temps plein ou temps partiel
Arti'pizz, spécialiste de la pizza à emporter depuis 2011 recherche un futur collaborateur Nous recherchons un Pizzaiolo (H/F) passionné par l'univers de la pizza italienne pour rejoindre notre équipe dynamique dans un environnement de restauration rapide à emporter convivial. Responsabilités - Être capable de s'adapter à la méthode de travail en place - Assurer la production de pizza en équipe, étalage à la main, garnissage, enfournement et défournement sur four à gaz Pavesi à sole rotative - Assurer la qualité constante des produits en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Collaborer avec l'équipe pour la fabrication de l'empattement, découpe des charcuteries et fromages, mise en place du poste de travail etc Qualifications - Expérience éxigée dans la restauration en tant que Pizzaiolo(a) - Connaissance des techniques de manipulation des aliments - Capacité à travailler efficacement dans un environnement de service rapide - Passion pour la cuisine italienne - Souci du détail et esprit d'équipe Rejoignez-nous pour apporter votre touche personnelle à nos délicieuses pizzas et offrir une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients! Type d'emploi : Temps plein, CDI, 35h semaine Horaires : Travail en journée Travail en soirée Travail les jours fériés
Vos missions: - préparation des pâtes à pizza - Préparation de la garniture - Mettre en forme les pizzas - Gérer la cuisson, sur four électrique.
Dans le cadre des valeurs définies par APF France handicap, des orientations indiquées dans le projet d'établissement et des priorités retenues par la direction, vous contribuez à l'accompagnement des résidents en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs. Vos missions principales seront les suivantes : Création d'une relation et mise en place d'une aide/d'un accompagnement individualisé Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie Développement et stimulation de l'autonomie Relations à l'environnement et à la vie sociale Participation à la mise en œuvre du projet personnalisé Travail en équipe pluridisciplinaire Qualifications attendues : - Diplôme AES/AMP ou démarche VAE en cours - Expérience exigée Vos principales qualités : - Bonnes capacités relationnelles - Discrétion, pertinence et tact - Connaissance du handicap et des troubles associés - Respect des règles relatives à la sécurité, à la prévention, à la manutention, à l'ergonomie - Capacité à observer, organiser, anticiper et rendre compte - Force de proposition
Dans le cadre des valeurs définies par APF France handicap, des orientations indiquées dans le projet d'établissement et des priorités retenues par la direction, vous contribuez à l'accompagnement des résidents en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs. Vos missions principales seront les suivantes : Création d'une relation et mise en place d'une aide/d'un accompagnement individualisé Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie Développement et stimulation de l'autonomie Relations à l'environnement et à la vie sociale Participation à la mise en œuvre du projet personnalisé Travail en équipe pluridisciplinaire Qualifications attendues : - Expérience exigée Vos principales qualités : - Bonnes capacités relationnelles - Discrétion, pertinence et tact - Connaissance du handicap et des troubles associés - Respect des règles relatives à la sécurité, à la prévention, à la manutention, à l'ergonomie - Capacité à observer, organiser, anticiper et rendre compte - Force de proposition
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un Approvisionneur ADV pour son site basé au Havre (76600). Vous aurez en charge un portefeuille de fournisseurs auprès desquels vous passerez vos commandes et assurerez le suivi des livraisons. Vous suivrez la qualité de service de vos fournisseurs au travers des KPI mis en place. Vous garantirez la qualité des rapprochements comptables et assurerez la facturation des livraisons d'import. Vous serez en lien permanent avec les équipes en magasins et le service achats de afin de garantir le respect des contrats cadres. **Profil recherché:** - Formation BAC+3 en logistique ou domaine similaire - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des processus - Sens du service et de la relation client. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en logistique seront valorisées et développées.
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emp
Vos tâches de travail seront les suivantes: - Réalisation de nettoyage à sec - Réalisation de repassage - Réalisation de nettoyage, blanchisserie - Accueil client - Livraison auprès des hôtels etc Établissement ouvert du lundi au samedi (un jour de repos dans la semaine) formation en interne
Nous recherchons un livreur / employé polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions : Effectuer les livraisons de pizzas auprès de nos clients. Participer à l'accueil de la clientèle et contribuer à diverses tâches assurant le bon fonctionnement du restaurant. Avantages : Remboursement kilométrique attractif. Horaires adaptés : Vendredi, Samedi et dimanche , 3 heures par jour Ce poste est idéal pour un étudiant ou pour un complément de revenu.
DESCRIPTION SOCIETE Groupe de services immobiliers familial et indépendant, crée en 1963, Sergic intervient sur l'ensemble des métiers de la gestion immobilière. Présent dans 3 pays (France, Canada, Maroc), il compte plus de 1 200 hommes et femmes engagés à faire que les lieux soient générateurs de liens. Depuis plus de 60 ans, Sergic s'emploie à jouer le rôle de tiers de confiance auprès de ses clients, partenaires et des collectivités. En tant que société à mission, Sergic place l'innovation, l'engagement social et environnemental au cœur de ses actions. Rejoindre Sergic, c'est se donner l'opportunité de développer son potentiel et de monter en compétences grâce à un accompagnement personnalisé, des formations adaptées et une ambiance de travail bienveillante et conviviale. L'épanouissement personnel et professionnel est au cœur des préoccupations du groupe. Pour preuve, Sergic est labellisé "Great Place to Work". Avec près de 150 métiers dédiés à la gestion immobilière, à l'exploitation de résidences avec services, à l'accompagnement technique ou encore à la transition énergétique de l'immobilier, le groupe offre de nombreuses perspectives d'évolution et de réussites professionnelles. Et si nous faisions ensemble bien plus que de l'immobilier ? Si vous êtes prêt(e) à vivre cette aventure avec nous, postulez dès maintenant ! DESCRIPTION DU POSTE Le Groupe SERGIC recherche un Responsable de résidence étudiante h/f, pour rejoindre sa résidence basée au Havre (76). Ce poste est à pourvoir en CDI, temps plein En tant que véritable créateur de liens, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires en garantissant la gestion quotidienne de la résidence. Représentant de la marque, vous veillez au bon fonctionnement dans un budget défini, à la qualité des services fournis et à la bonne tenue du cadre de vie des résidents. Vos missions sont : - Accueillir et renseigner les résidents sur les services proposés, - Etablir les états des lieux des entrées, des sorties des résidents, et des permanences sur site, - Participer à la campagne de location, - Garantir la bonne application du règlement intérieur, - Gérer la partie technique des installations et des interventions, - Réaliser les visites des intervenants sur le site et vérifier la bonne réalisation de la prestation demandée, - Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des normes d'hygiènes, de sécurité et des procédures en vigueur. PROFIL Diplômé d'un Bac + 2 à Bac + 5, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans dans la supervision d'une résidence hôtelière/étudiante. La maîtrise de l'anglais (niveau B2) est indispensable pour le poste. Vos atouts -Vous êtes dynamique et rigoureux, -Vous êtes doté d'un leadership naturel, -Vous maitrisez les techniques d'accueil tout en étant un bon gestionnaire. Vous souhaitez vous intégrer dans une entreprise qui favorise la diversité et agit ainsi en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes ? Rémunération & Avantages Fixe 24K€ à 25K€, 6 semaines de congés/an, primes variables, carte titres restaurant, mobilité, participation, plan d'épargne entreprise, avantages CSE et collaborateurs Sergic. Sergic vous offre la possibilité de vous challenger, de grandir et de vous épanouir dans votre métier !
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Clientèle dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre entreprise spécialisée dans le nettoyage. En tant que chargé(e) de clientèle, vous serez le lien essentiel entre nos clients et nos équipes opérationnelles. Vous assurerez un suivi personnalisé de chaque projet et veillerez à la satisfaction de nos clients tout au long de leur collaboration avec nous. Vos missions : - Gérer et développer un portefeuille de clients, en assurant un suivi régulier de la qualité de nos prestations de nettoyage. - Être l'interlocuteur privilégié des clients : répondre à leurs demandes, résoudre leurs problématiques et assurer la réactivité. - Réaliser des devis, des contrats et assurer la bonne gestion administrative des dossiers clients. - Organiser et planifier les interventions des équipes de nettoyage en fonction des besoins des clients. - Participer à la mise en place de solutions adaptées pour optimiser la satisfaction et la fidélisation des clients. - Effectuer des visites de contrôle pour garantir la qualité des prestations. Profil recherché : Formation Bac+2 minimum (BTS Négociation et Relation Client, DUT Technique de Commercialisation, etc.) Ou expérience dans un poste similaire, dans le secteur des services ou du nettoyage serait un plus. Excellente communication orale et écrite, sens du relationnel. Autonomie, organisation. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook etc.).
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Conseillier.e création d'entreprise pour ACCA, partie intégrante du Groupe ALIXIO. ACCA accompagne les collaborateurs de nos clients sur toute la chaîne de valeur RH : du recrutement, à l'évaluation cognitive et comportementale, à l'orientation professionnelle, jusqu'à l'amélioration de la QVT. Vos missions : - Accompagner individuellement des porteurs de projets dans leurs démarches. - Soutenir l'élaboration et la concrétisation de projets professionnels, notamment liés à la création ou reprise d'entreprise. - Participer à l'émergence et au diagnostic de projets de création d'entreprise. - Mettre à profit votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute pour assurer un accompagnement de qualité. - Faire preuve d'initiative, d'autonomie et de capacités d'animation pour contribuer efficacement à l'équipe. - Intégrer rapidement la culture et les valeurs du réseau grâce à vos qualités humaines et relationnelles. Votre profil : - BAC+2 minimum ou titre certifié dans l'accompagnement - 2-3 ans d'expérience - Compétence obligatoire : accompagnement de différents publics dans la création d'entreprise, pack office, permis B - Connaissances souhaitées : Activ'Créa, connaissances économiques, juridiques et réglementaires approfondies, en rapport avec l'activité - Soft skills : autonomie, rigueur, adaptabilité, gestion du stress Votre futur cadre de travail chez Alixio : - Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, - Déplacement régulier dans un périmètre de 2h maximum autour du Havre - Package salarial : - fixe 2000€ mensuel sur 12 mois + variable sur objectifs qualitatifs (700€ trimestriel) - indemnités kilométriques - panier repas 8,20€ net par jour travaillé - intéressement - Contrat 37h, RTT - Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale - Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : - Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. - Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. (Un cas pratique et/ou un dernier entretien pourra être réalisé suivant les enjeux du poste.) - Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client un Agent logistique (H/F) -Charger et décharger les marchandises avec les chariots élévateurs adaptés (CACES 1-3-5). -Assurer la préparation des commandes en respectant les délais et les consignes. -Organiser et optimiser le stockage dans l'entrepôt. -Contrôler la qualité et la quantité des marchandises manipulées. -Effectuer les inventaires périodiques. -Veiller au bon entretien des équipements et au respect des règles de sécurité. -Horaires en 3/8 -CACES 1-3-5 obligatoires (en cours de validité). -Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion logistique (WMS, scanners). -Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. -Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer les priorités.
Notre agence SOS INTERIM Le Havre recrute un nouveau talent pour l'un de nos clients. Vos missions: - Élaboration des cahiers des charges clients MDD (emballages, recettes). - Gestion des réclamations consommateurs - Gestion documentaire - Traçabilité amont et aval des produits - Gestion de la traçabilité BIO dans le cadre de la certification - Participation aux audits clients et de certification (BIO , IFS V8) - Participation à la vie du service qualité dans le cadre des divers projets
Sous la responsabilité du chef de service et du directeur d'établissement, l'aide médico-psychologique (A.M.P) exerce une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne des personnes handicapées. Le rôle de l'A.M.P se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. Il prend soin des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne en les accompagnants tant dans les actes de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. L'A.M.P est garant de la sécurité physique et morale des personnes. Il participe à la mise en place et au suivi des projets individuels. Missions générales : - Accompagne les jeunes dans les gestes de la vie quotidienne dans un objectif de bien-être physique et psychique - Aide et accompagne les jeunes individuellement ou collectivement, dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration, et d'insertion - Participe à l'accompagnement éducatif, pédagogique, thérapeutique - Organise des loisirs, activités éducatives, et de détente en lien avec le projet personnalisé - Accompagne dans la relation à l'environnement/maintien à la vie sociale - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation des projets personnalisés des résidents - Transmet des informations utiles concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire - Collabore avec les familles autour du projet de vie des jeunes - Participe à la vie institutionnelle Compétences : - Intérêt marqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacité d'écoute - Maîtrise les écrits professionnels, disponibilité, initiative, sens du travail en équipe -Avoir une bonne maitrise de soi, savoir s'adapter aux différentes missions - Aptitude pour l'outil informatique Conditions requises pour le poste : - Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique exigé (AES) - Sensibilisation ou formation sur l'Autisme - Permis de conduire et conduite régulière Poste à pourvoir : - Décembre 2024 - CDD de 6 mois - Temps plein - Rémunération selon la CCN 1966
Logeo Seine est une Entreprise Sociale pour l'Habitat : acteur de référence en Normandie et sur l'Axe Seine jusqu'en Ile de France, nous proposons des services enrichis et innovants, tournés vers les habitants et les territoires. Chaque jour, sur le terrain, nos 430 collaborateurs s'engagent auprès des habitants de nos 25 500 logements et portent un nouveau modèle d'entreprise, positif, innovant, responsable qui : Conçoit des solutions immobilières et de services favorisant de nouveaux modes d'habitat ; Propose un service client enrichi et renouvelé, reposant sur une participation étendue des habitants ; Agit pour le développement durable des territoires de l'Axe Seine ; S'engage pour une économie sociale du logement forte et rénovée. Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée : Un(e) Chargé(e) de Mission. Rattaché(e) à la Directrice de l'Immobilier, le/la Chargé(e) de Mission vient optimiser la gestion de l'activité, organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Il/elle peut prendre en charge le suivi complet de dossiers, d'évènements spécifiques, voire participer au déploiement de projets transverses. Les missions principales sont les suivantes : Réaliser la collecte des informations à l'échelle de la direction, afin d'établir des reportings, Répondre aux sollicitations (enquêtes, questionnaires) externes diverses et réaliser des rapports semestriels d'activité, Rédiger des courriers auprès des collectivités ou partenaires, Préparer les rencontres des collectivités en réalisant les supports de présentation, en lien avec les équipes opérationnelles du projet, et assurer un retour auprès des collectivités en aval, Animer la démarche qualité à l'échelle de la direction : planification des réunions, animation et suivi des échéances, diffusion de l'information en interne, Préparer les supports et participer aux instances de la direction (comité des investissements, comités éditoriaux, etc.) ; réaliser les comptes-rendus de réunions et les diffuser, Planifier et assurer un suivi, en lien avec la Directrice de l'Immobilier, de l'activité de développement immobilier (en VEFA ou en Maitrise d'Ouvrage Directe) pour les actes et acquisitions foncières ; établir des échanges réguliers avec les partenaires notaires et promoteurs, pour accompagner la mise au point de certains dossiers, Organiser des réunions thématiques, séminaires ou autres à l'échelle de la direction et en gérer l'organisation, Conduire des chantiers transverses, à l'échelle de la direction. Profil De formation supérieure, idéalement dans le domaine du juridique, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimale de 3 ans et avez peut-être déjà évolué dans les secteurs de l'immobilier ou de l'habitat. Vous avez un intérêt pour le secteur social, du logement ou du développement urbain et souhaitez mettre votre motivation au service d'une organisation à fort impact sociétal. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez œuvrer à la réalisation de projets transverses. Dans vos expériences précédentes, vous avez pu démontrer votre curiosité professionnelle, votre organisation, ainsi que votre autonomie. De plus, votre parfaite maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack office, votre aisance relationnelle, vos grandes qualités rédactionnelles, votre rigueur, ainsi que votre esprit de synthèse et d'analyse vous permettent de gérer avec efficience les missions qui vous sont confiées. Le poste est basé au Havre. Poste à pourvoir rapidement en CDI à temps complet. RTT / télétravail possible. Intéressement / 13ème mois / prime annuelle / titres restaurant.
Contexte du recrutement et du poste L'association AQUACAUX a initié, il y a 35 ans, un projet de ferme marine dans un lieu insolite : une ancienne base de l'OTAN située au pied d'une falaise, à Octeville-sur-Mer, à 5 km du Havre. Au fil des années, elle a élargi son champ d'activités à des actions de protection et de gestion d'espaces naturels sur le littoral reliant Le Havre à Etretat et est aujourd'hui une structure reconnue pour ses actions de préservation de la nature, sa ferme marine pédagogique et ses actions d'insertion professionnelle. Développé grâce au bénévolat puis dans le cadre d'un Atelier Chantier d'Insertion, le projet de ferme marine s'est enrichi, progressivement, d'une offre éducative et de sensibilisation à l'environnement qui constitue, aujourd'hui, l'un des axes majeurs du projet associatif. Chaque année, plusieurs milliers de visiteurs sont accueillis sur le site, essentiellement des enfants dans le cadre scolaire, pour découvrir, au sein des installations, les bassins d'élevage, le laboratoire de production planctonique mais aussi une unité expérimentale d'aquaponie en eau de mer, des aquariums présentant une cinquantaine d'espèces locales et des expositions thématiques (plancton, littoral et changement climatique.). La production aquacole est un support essentiel et innovant pour sensibiliser les enfants et le public aux richesses et aux fragilités du littoral et des océans : c'est cet axe pédagogique qu'Aquacaux souhaite continuer à développer dans les années à venir. L'association porte par ailleurs une action d'insertion socio-professionnelle. Cette vocation sociale est transversale à l'ensemble des actions aujourd'hui menées par Aquacaux : chaque activité (gestion d'espaces naturels, entretien des bâtiments, création de supports de communication, animations, accueil, ferme marine) est structurée de manière à intégrer des personnes éloignées de l'emploi dans le cadre de contrats allant de 4 à 24 mois et, dans le même temps, à les accompagner dans leurs projets professionnels. Objectifs généraux du poste Le poste de technicien aquacole/animateur est placé sous la responsabilité fonctionnelle de Etienne Simon animateur et coordinateur de la ferme marine pédagogique. Le technicien aquacole veille au bon fonctionnement et au développement de l'activité d'élevage de poissons et de présentation d'animaux au public. Il assure également l'accueil du public et certaines animations pédagogiques. Il est amené à encadrer, en collaboration avec le coordinateur, une petite équipe de salariés en parcours d'insertion. Missions Gestion, développement et entretien des élevages et aquariums : - Met en œuvre et assure le suivi de séquences d'élevages larvaires et de grossissement de différentes espèces d'animaux marins et, en particulier, de turbots et de bars - Entretient à l'année des cultures de phyto et zooplancton - Assure l'approvisionnement en nourriture des élevages - Participe au développement des installations d'élevage en proposant des aménagements, en recherchant de nouvelles collaborations ou clientèles - Gère et améliore le module d'aquaponie en eau de mer - Améliore et entretient les installations de pompage et de transport d'eau - Gère les ventes de poissons et autres produits des cultures marines - Participe aux permanences de week-end sur un planning établi en amont avec le reste de l'équipe Education à l'environnement - Participe à des animations pédagogiques - Accueille les visiteurs et les guide dans la ferme marine Gestion d'une équipe de salariés et stagiaires - Transmet des savoir-faire techniques en utilisant une pédagogie adaptée et assure la progression individuelle des salariés polyvalents ou des stagiaires et assure le lien avec les organismes de formation
Vos missions : * Participation à la mise en œuvre des procédures des marchés publics - Recensement et analyse des besoins en marchés publics pour l'établissement - Rédaction des pièces de marchés pour l'ensemble de l'université quelle que soit la procédure retenue - Dématérialisation des marchés publics sur la plate-forme dédiée - Participation à la négociation et aux contentieux - Organisation et participation de la commission des marchés publics - Assurer une veille réglementaire et juridique de la commande publique et informer la responsable du pôle achats marchés des nouveautés susceptibles d'impacter le pôle - Réalisation de bilans financiers sur les marchés * Suivi et contrôle de la facturation des prestations liées aux marchés - Gestion des retenues de garantie et des avances sur les marchés - Suivi de l'exécution des marchés en lien avec la situation budgétaire et transmission aux services concernés - Établissement des engagements juridiques correspondants - Participer aux réunions de suivi des marchés Une connaissance de la fonction publique et notamment de la gestion des marché publics est impérative.
Mission principale : Le Manutentionnaire Dépotage de Container est responsable de la réception, du déchargement, du tri et du rangement des marchandises arrivant en container. Il s'assure que les opérations se déroulent dans le respect des procédures de sécurité et de qualité. Principales activités : Déchargement des containers : - Décharger les marchandises à l'aide d'équipements adaptés (chariots élévateurs, transpalettes, etc.). - Dépotage - Trier et organiser les articles en fonction des zones de stockage ou des destinations. Rangement et stockage : - Organiser le rangement des produits déchargés dans l'entrepôt selon les procédures définies. - Respecter l'organisation des stocks et les consignes de sécurité liées à la manipulation des produits. - Participer à la gestion de l'espace de stockage et assurer un stockage optimal des marchandises. Respect des normes de sécurité : - Respecter et appliquer les consignes de sécurité et de prévention des risques. - Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis pour la manipulation des marchandises. - Veiller à maintenir un environnement de travail sécurisé pour soi-même et pour les autres. Collaboration avec l'équipe logistique : - Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les flux de marchandises. - Participer aux réunions de briefing et aux sessions de formation sur la sécurité et les procédures internes. Compétences requises : Compétences techniques : - Maîtrise des équipements de manutention (transpalette, chariot élévateur, etc.). - Connaissances des méthodes de rangement et de gestion des stocks. - Capacités à lire et interpréter des bons de livraison et autres documents logistiques.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Hébergement Adjointe, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant l'instruction de leur demande auprès de l'OFPRA sur un dispositif HUDA situé au Havre (76). A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - Gérer le dossier du demandeur d'asile, veiller au respect des délais de la procédure et l'accompagner dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - Répondre aux impératifs médico-sociaux (santé publique, scolarisation, ) ; - Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements ; - Contribuer au « bien vivre ensemble » en assurant le respect du règlement intérieur et en veillant à l'entretien des locaux et des chambres ; - Préparer à la sortie du dispositif et accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Titulaire d'un diplôme dans le champ du social de niveau Bac +2/3 (Educateur spécialisé/Assistant Social/ BTS CESF ) et disposant d'une expérience similaire, vous connaissez l'environnement des publics accueillis et les partenaires institutionnels. Vous maîtrisez les fondamentaux de l'action sociale et avez une bonne connaissance des dispositifs de droit commun. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Vous disposez de fortes capacités rédactionnelles et d'argumentation. Vous savez faire preuve de réserve et de distanciation. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). Adoma s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés... Lieu : au Havre (76) Fourchette de salaire : 26-28K€ annuel brut selon profil (salaire fixe sur 13 mois, prime et épargne salariale selon critères d'éligibilité). CDD 1 MOIS RENOUVELABLE - 32 HEURES PAR SEMAINE
Dans le cadre d'un développement d'activité, nous recherchons notre futur OPERATEUR EN ASSAINISSEMENT. Celui gère les demandes d'interventions de débouchage, curage et inspection des canalisations. Il assure la réalisation de ces interventions du 1er contact client à la facturation. Effectuer des débouchages de canalisations (manuels ou par hydrocureur) dans le respect de la charte qualité de La Compagnie Des Déboucheurs, Rappeler les clients (durant les astreintes) pour prendre les rendez-vous en respectant le cahier des charges de La Compagnie Des Déboucheurs, Prendre en charge les appels clients et les demandes reçues en direct sur le téléphone mobile dans les 15 minutes (durant les astreintes), Utiliser l'application mobile « Huggy » pour la gestion de la relation client et la facturation, en rédigeant un rapport clair de l'intervention, Organiser son planning en optimisant les tournées, et dans le respect de la ponctualité promise au client, Rendre compte de l'intervention auprès des prescripteurs, Assurer la relation et le suivi des clients, Sécuriser le chantier en signalisant les éventuelles zones de danger, Réaliser des diagnostic vidéo et les comptes-rendus, Apporter des conseils aux clients, Nettoyer et désinfecter le lieu d'intervention, Respecter les règles de sécurité (utilisation EPI, détecteur H2S pour logements insalubres, .) Encaisser systématiquement la facture (en dehors des prescripteurs types assurances, régies, .), Faire les remises des chèques et espèces auprès du responsable de l'agence, Entretenir et nettoyer le matériel, Laver de manière hebdomadaire le véhicule, Effectuer un reporting de son activité auprès du responsable d'agence.
Vos missions seront les suivantes : * Réaliser les ouvertures et fermetures du magasin. * Organiser l'accueil de la clientèle et gérer les transactions. * Renseigner la clientèle et la conseiller sur nos produits à l'achat et à la vente, connaître les produits dits "boursables" et connaître leur cadre légal et fiscal. * Savoir adapter et améliorer continuellement son discours commercial. * Organiser la mise en place d'opérations commerciales locales et mesurer leur efficacité. * Participer aux missions d'approvisionnement du catalogue web (100 monnaies ou billets expertisés et saisis dès la première semaine de la prise de fonctions). * Effectuer une veille concurrentielle régulière. * Réaliser régulièrement des campagnes de prospections physiques et téléphoniques (minimum 4 déplacements par mois chez des prescripteurs et/ou commerçants locaux, avec remise de cartes commerciales, et après validation des adresses par le Responsable Retail. * Savoir prendre en dépôt des marchandises nécessitant une expertise plus poussée, et savoir organiser des rendez-vous avec un expert numismate si besoin. * Gérer la e-réputation locale du magasin en conservant 90% d'avis positif sur les sites d'avis en première page google liée à une enquête sur le magasin. * Effectuer la maintenance générale du magasin et notamment son entretien quotidien, son rangement et la vérification du bon fonctionnement du système d'alarme. * Organiser, préparer des inventaires et contrôler le niveau des stocks. * Alimenter et gérer la liste de clients "investisseurs" * Effectuer la gestion administrative du magasin (commandes, fournitures, envois postaux.) * Gérer le contrôle des mouvements de banque, caisse et stock. * Gérer la synthèse et la transmission des éléments de comptabilité du magasin. * Suivre, analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (nombre de visites, taux de transformation, progression du chiffre d'affaires. * Assurer un reporting quotidien Une formation en interne sera mise en place pour la prise de poste sur le site du Havre avec quelques déplacements possibles dans d'autres boutiques. Votre profil : De formation supérieure commerciale ou expérimenté(e) dans le secteur commercial, vous êtes passionné(e) par le commerce et la relation client, et êtes doté(e) d'un sens aigu de la négociation. Vous savez être convaincant(e) et rassurant(e) pour obtenir la confiance du client. Vous êtes très motivé(e), flexible, force de proposition, autonome, curieux(se) et proactif(ve). Rigoureux(se) et consciencieux(se), vous bénéficiez de bonnes qualités rédactionnelles et d'un excellent sens relationnel. Vous aimez être responsable de la performance d'un magasin, votre côté compétitif et votre esprit stratège vous poussent à améliorer continuellement sa rentabilité.
Les missions attendues sont : - accueillir et conseiller les clients - veiller au confort des clients - service restauration - service au bar - réalisation de cocktail - gestion des réservation - mise en place salle restauration - entretien des locaux et équipements - gestion des stocks boissons Les compétences attendues sont : - Mémorisation des commandes - Très bon relationnel - tenue correcte exigée - Utilisation de matériel de bar (machine à café, pompe à bière, .) - Législation des vins et spiritueux - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Technique de port de plateaux/plats - Types d'alcools - Procédure d'encaissement
Vous effectuerez les liaisons entre la Normandie et les aéroports parisiens. Vous êtes impérativement titulaire du Permis B depuis plus de 3 ans et titulaire de la carte verte souhaité. Vous travaillez le samedi et dimanche selon les besoins.
Vous travaillez sous la responsabilité de la directrice de l'association et en lien étroit avec les bénévoles de l'association (parrains, marraines, référent parrainage, bénévoles experts membres des Comités d'agrément.). Vous travaillez également en lien étroit avec les entrepreneurs porteurs de projet. Vous êtes amené à collaborer avec nos partenaires prescripteurs (CCI, CMA, BGE.) et à rencontrer les élus des collectivités locales Vos missions au sein de la structure : - Accompagnement des entrepreneurs-.euses en phase de création, reprise ou croissance de leur activité après l'attribution du financement : - Accompagnement au démarrage et développement des entreprises pendant la durée du remboursement du prêt : mise en place et formation à l'utilisation des tableaux de bord, réalisation d'entretiens réguliers, mise en lien avec les parrains-marraines et experts bénévoles - Mise en place et animation du parrainage, animation du pool de bénévoles - Organisation et animation de réunions collectives pour les entrepreneurs et les bénévoles - Proposition des thèmes des réunions de clubs d'entrepreneurs en lien avec leurs besoins - Identification des entreprises répondant aux critères du label Initiative Remarquable et les accompagner dans le dépôt de candidature - Saisie des informations et reporting de l'ensemble de l'activité via IP2 (système d'information du réseau) Animation de l'écosystème du territoire : - Animation et développement des liens avec les partenaires prescripteurs, les entrepreneurs, les bénévoles - Favoriser l'implication des entrepreneurs dans la vie associative d'Initiative Le Havre Estuaire - Proposition et suivi des indicateurs d'impact à partager en interne et/ou externe (taux de pérennité, création d'emplois, chiffre d'affaires généré, taux d'incidents de paiement, taux de sinistralité, entreprises en croissance, entreprises sensibilisées à la TES,.) Dynamique associative - Participation à la préparation des instances et des évènements de l'association - Implication dans la vie associative et la dynamique du réseau régional et national - Participation aux GT en lien avec vos missions - Communiquer sur les réseaux sociaux de l'association
Vos missions seront : Gestion planning techniciens - Prévoir les déplacements selon la localisation Commande et suivi pièces pour l'atelier Gestion stocks pièces magasin Elaboration des Devis client selon fiche des techniciens Recherche de pièces auprès de nos différents Fournisseurs Gestion garanties auprès de nos fournisseurs Gestion des litiges clients Archivage des chantiers Pointage factures fournisseurs Commandes auprès des Fournisseurs Vérification des commandes ATELIER ET MAGASIN Préparation des bons de livraisons Demande de prix Fournisseurs Conseil auprès de nos clients Négociations / comparaisons auprès de nos fournisseurs Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, vous utiliserez le logiciel QUADRA.
Vous intervenez au domicile du patient, personne âgée dépendante, pour : - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne, - Repérer les changements dans l'état de santé du patient, surveiller l'état général du patient/résident. - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun. - Distribuer les médicaments au patient et informer l'infirmier des manifestations anormales, de l'apparition ou de l'évolution d'escarres, du risques de chutes... - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier. - Soins de nursing avec usage de matériel approprié ; Manipulation d'équipement (lit médicalisé, lève malade, ...) ; Techniques de manipulation du patient ; Entretenir, désinfecter et décontaminer un outil ou un équipement. - Informer le patient/résident sur le mode d'intervention à domicile.
Vos missions: - Collecte des éléments variables de paie : Rassembler et vérifier les informations relatives aux éléments variables de paie, tels que les heures supplémentaires, les primes, les indemnités, les congés payés, les absences, les arrêts maladie, etc. S'assurer de l'exactitude et de la conformité des données avec la législation en vigueur et les accords internes. - Transmission des éléments au prestataire de paie : Envoyer les éléments variables collectés au prestataire externe en respectant les délais impartis. Fournir des explications ou des justifications supplémentaires si nécessaire pour assurer une compréhension claire des données transmises. - Vérification des bulletins de paie : Une fois les bulletins de paie préparés par le prestataire, vérifier leur exactitude, notamment en ce qui concerne les éléments variables. Contrôler la conformité des bulletins avec les informations transmises et corriger toute erreur éventuelle en collaboration avec le prestataire. - Gestion des anomalies et des ajustements : Identifier et corriger les anomalies ou les erreurs sur les bulletins de paie, en particulier celles liées aux éléments variables. Travailler avec le prestataire pour effectuer les ajustements nécessaires, que ce soit avant ou après la clôture de la paie. - Communication: Répondre aux questions des employés concernant leur paie, en particulier sur les éléments variables. Expliquer les calculs et résoudre les problèmes liés aux écarts constatés sur les bulletins de paie. Collaborer avec les services RH pour garantir la cohérence des données entre les différents systèmes.
Le poste est à pourvoir au 1 er décembre, surcroit d'activités, vos missions seront les suivantes : - Vous accueillez, conseillez les clients, proposez un produit adapté, - Vous savez impérativement réaliser des bouquets, - Vous disposez les produits, entretenez les végétaux et l'espace de vente, - Vous pouvez être amené(e) à réceptionner les produits et vérifier les livraisons. Une immersion préalable de quelques jours au recrutement pourra être mise en place si besoin en fonction du profil.
Nous recherchons un agent d'entretien polyvalent/nettoyage industriel (H/F) sur le secteur du Havre. Voici les missions qui vous seront proposées : - Nettoyage de bureaux (postes de travail, corbeilles, locaux divers, nettoyage des sols, sanitaires, cuisine, vitres...) - Nettoyage de bungalows de chantier (salle de restauration, sanitaires, douches, salle de pause...) - Manutention/tri de palettes - ... Il vous sera également demandé de : - Veiller à votre matériel d'entretien (approvisionnement des produits, état des machines, prévenir en cas de dysfonctionnement...) - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.) - Travailler de façon discrète (respect des clients, politesse, frapper aux portes...) - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin de vos prestations. Plusieurs sites vous seront proposés sur une même journée. Les prestations peuvent avoir lieues du lundi au vendredi et le week-end (un jour de repos minimum obligatoire) en horaires de journée ou en horaires décalés. Être autonome dans ses déplacements est un réel avantage. Les sites sont localisés sur la zone industrielle, il est fortement recommandé de posséder son propre véhicule. Aucune expérience exigée : nous formons nos salariés au métier et aux techniques de nettoyage (protocoles, machines...) Postulez dès maintenant, chaque candidature est examinée. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Missions : - Accueil physique et téléphonique des clients - Conseil et vente de contrats d'assurances - Gestion administrative (courrier, mails, dossiers) - Suivi des dossiers en cours - Gestion assurances Attitudes et aptitudes recherchées : - Esprit d'équipe - Efficace - Dynamique - Sens du relationnel(le) - Professionnel(le)
Le poste est à pourvoir dès que possible. L'entreprise dispose d'une pointeuse et vos heures supplémentaires seront payées ou récupérées. Vous aurez 2 journées consécutives de repos par semaine. Nombre de couverts entre 50 à 180. Vos missions : - Vous serez affecté au poste chaud avec la responsabilité des cuisiniers. - Assurer les différents taillage de légumes pour les préparations des garnitures. - Assurer la mise au frais des préparations dans les chambres froides afin d'assurer leur conservation, en notant la date de réalisation, la date de péremption et la date d'ouverture sur leur étiquette afin d'assurer leur traçabilité. - Aide aux chefs pour la préparation et le dressage des plats en accordant une grande attention aux détails et à la présentation. - S'assurer du bon fonctionnement de la cuisine en l'absence du chef, ainsi que de la qualité des produits livrés
Le poste est à pourvoir dès que possible. L'entreprise dispose d'une pointeuse et vos heures supplémentaires seront payées ou récupérées. Vous aurez 2 journées consécutives de repos par semaine. Vos missions : - Vous serez affecté au poste froid (entrées, salades, desserts), - Assurer les différents taillage de légumes pour les préparation des garnitures, - Assurer la mise au frais des préparations dans les chambres froides afin d'assurer leur conservation, en notant la date de réalisation, la date de péremption et la date d'ouverture sur leur étiquette afin d'assurer leur traçabilité, - Dressage des plats en accordant une grande attention aux détails et à la présentation, - Entretien de l'espace de travail, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Une formation en interne vous permettra d'être polyvalent sur différents postes.
Vous êtes autonome sur le poste, vous êtes en charge de toutes les missions classiques en cuisine. La brasserie propose un service en continu pour petit déjeuner, Brunch , déjeuner entre 9H et 18H environ 100 couverts par jour. La carte propose des viandes, pates , salades, burgers, sandwich mais aussi des oeufs sous toutes les formes , toast , viennoiseries, etc.. Cuisine française et méditerranéenne Vous travaillez du lundi au vendredi sans coupure. Une 1ere expérience est demandée en l'absence du diplôme CAP Cuisine.
Pour l'ouverture prochaine de URBAN JUMP à la NEF (pôle de loisirs) à l'entrée du Havre nous recherchons des animateurs(trices) polyvalent(es). Vous devez savoir travailler aussi bien à l'accueil des clients, à la buvette et à la gestion de la structure de jeux. vos missions: - Accueillir, informer et servir les clients - Accueil téléphonique, gestion des réservations - Encaissement les clients et proposer des ventes additionnelles - Gestion de la buvette, préparation des encas sucrés et salés - Participer au maintien de la propreté de l'établissement ( bar, structure, wc.) - Assurer le respect des conditions de sécurité par les clients au sein de la structure - Briefer les clients à l'utilisation des trampolines et aux bonnes pratiques de sécurité (conseil, interdiction etc.) - Échauffer les clients et les sensibiliser aux risques inhérent à l'activité de trampoline - Accueillir et gérer des groupes d'adultes ou d'enfants (centre de loisir, groupes scolaires, anniversaire, team building.) - Contrôler la maintenance de la structure de trampoline ( rapport journalier, changement des ressorts.) - Respecter les Normes HACCP (hygiène et sécurité alimentaire) Vous aimez le sport, vous êtes dynamique et avez une première expérience en animation. BAFA apprécié. La structure est ouverte 7 jours sur 7 jusqu'à 22H ( sauf dimanche 20h)
Vous assurez la direction de la crèche sous l'autorité de la Direction Générale. Missions : Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement avec la Direction Générale conformément au projet LIBERTY : Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social Etablir avec la direction les moyens de mise en œuvre Participer aux réunions organisées par la Direction Générale Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles : Informer les parents sur les modalités d'accueil des enfants et répondre à leurs demandes Comprendre la demande de l'enfant et de la famille pour proposer la solution adaptée Constituer les dossiers administratifs de préinscription et d'inscription Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur d'une maladie chronique et/ou d'un Handicap Gestion administrative : Veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention Respecter et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité Instruire et tenir à jour les dossiers administratifs des enfants Tenir le registre de présence des enfants Etablir les facturations aux familles Gérer le planning de présence et d'absence des enfants, ainsi que les urgences Gérer et renouveler le stock de matériel Management de l'équipe : Gérer les plannings du personnel Superviser l'équipe Organiser des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers Prendre en compte les profils et les qualifications afin de les valoriser Organiser et faire respecter l'application des consignes d'hygiène et de sécurité Veiller à l'application du règlement de fonctionnement Profil recherché : Capacité à adhérer au projet d'établissement Capacité d'écoute, diplomatie, sens du relationnel Esprit d'équipe Autonomie dans l'organisation du travail Sens de la confidentialité
Missions : Inventaire + déménagement de notre ancien magasin au nouveau magasin Durée de mission estimée : 2 mois Profil : Polyvalence + sachant calculer (à l'aise avec les chiffres)
Le Groupe COUGNAUD, leader français de la construction modulaire s'inscrit en Normandie pour étendre son maillage national et répondre aux attentes de nos clients du BTP, de l'industrie, du tertiaire et des collectivités. Nous créons un poste d'Assistant(e) administratif/ve et commercial(e) pour accompagnez au quotidien un ou plusieurs chargés d'affaires dans la gestion des dossiers commerciaux de location de bâtiments temporaires. Pour cela, vos missions seront : * Vous gérez la réponse aux appels d'offres, en veillant à l'analyse du cahier des charges et à la préparation des dossiers divers (administratif, technique, financier). Vous assurez l'envoi du dossier sur la plateforme informatique correspondante et la conformité des informations renseignées. * Méthodique, vous établissez, saisissez et corrigez les devis clients grâce à l'analyse technique du dossier réalisé par les Chargés d'affaires. * Vos compétences relationnelles vous permettent d'assurer un contact direct avec le Bureau d'Etudes pour l'élaboration des plans sur l'outil TeamCenter et avec les Achats pour le chiffrage des produits spécifiques du dossier client. * Votre expérience vous permettra d'assurer la gestion commerciale des appels entrants (renseignements, orientation ou prise de besoin en cas d'indisponibilité du Chargé d'affaires). * Dans le cadre du lancement de l'agence, vous serez amené(e) à réaliser d'autres missions administratives transverses, en lien avec le Responsable d'agence et des autres services de l'agence (production, exploitation, SAV) * Vous disposez d'une expérience similaire dans un secteur d'activité proche du notre (minimum 4 ans, alternance comprise) * Une formation de niveau BTS en gestion administrative serait souhaitée pour ce poste Informations complémentaires : * Horaires 39h/semaines (3h supplémentaires majorées et 1h de RTT) * Heures de prise de poste variables * Aucun déplacement * Fourchette indicative de rémunération brute annuelle globale : 31 000 - 35 000€ (hors intéressement et participation) * Primes annuelles, primes d'intéressement et participation, comité d'entreprise, ANCV, titres-restaurant * Formation au poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Déclarant en douane Import (H/F) Avec près de 500 collaborateurs, le site du Havre de cette entreprise est un pilier des solutions globales de fret maritime. Il accompagne une clientèle variée, notamment dans les secteurs de la santé, du luxe, de la logistique et de la Supply Chain. Missions principales : Dans le cadre de ce poste, le collaborateur ou la collaboratrice sera chargé(e) de : -Réaliser les déclarations douanières Import, en respectant les réglementations en vigueur. -Vérifier et contrôler les documents administratifs nécessaires aux opérations douanières. -Gérer les litiges douaniers, en apportant des solutions rapides et efficaces. L'entreprise recherche un(e) candidat(e) ayant les qualifications et qualités suivantes : Formation et expérience : -Formation supérieure spécialisée en douane. -Une expérience confirmée d'au moins 3 ans dans une fonction similaire. Compétences techniques : -Excellente maîtrise du classement par produit. -Bonne connaissance de l'ensemble des activités liées à la commission de transport (routier, maritime, Supply Chain, logistique). Qualités personnelles : -Apprécie le travail en équipe et sait collaborer efficacement. -Fait preuve de rigueur, de réactivité et d'une excellente gestion des priorités. -Dispose d'un très bon relationnel et sait interagir avec des interlocuteurs variés.
Adecco Le Havre recrute pour lundi un interprète Francais Allemande H/F pour une durée d'une semaine. Vous serez en charge de traduire toutes les conversations du français à l'allemand et vis et versa dans le cadre de l'accueil d'un client VIP. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'interprétariat ou vous avez une expérience similaire en allemand. Vous êtes bilingue allemand, avez vécu en Allemagne ou êtes tout simplement de nationalité allemande.
Leader Normand de la Relation Client, Ceacom s'appuie sur les talents havrais pour donner leurs lettres de noblesse aux métiers du Conseil et des Services. Rejoignez l'élite de la Satisfaction Client dans plusieurs domaine. Votre Mission : - Gérer les réclamations. - Promouvoir les produits et services. - Assurer la satisfaction client. - Maintenir un haut niveau de professionnalisme à tout moment. Les demandes les plus courantes sont : Les explications de factures, les souscriptions et résiliations, modifications de puissances et formules tarifaire, le modifications administratives, réception des paiements. Vous souhaitez : - Profiter d'un CDI après seulement 6 semaines de formation préalable au recrutement. - Gagner une rémunération mensuelle supérieure à 2000 € brut sur la base de 37h30 travaillées en moyenne par semaine (incluant 5% de pause rémunérée + primes. Informations supplémentaires : - Temps plein, contrat de travail annualisé. - Horaires flexibles de 8h à 20h du lundi au samedi. - Possibilité de jusqu'à 330 heures supplémentaires par an. - Primes déplafonnées pour la qualité, la productivité et les performances commerciales. Salaire : 1 766,00€ à 2 000,00€ par mois. Prérequis : Inscription à France Travail (obligatoire). Ce que nous recherchons : Aisance relationnelle, parfaite élocution, adaptabilité, empathie, sens du service, sensibilité commerciale, aisance rédactionnelle et orthographe impeccable. Expérience professionnelle : Débutants acceptés, avec une formation initiale de 2 à 5 semaines selon l'activité. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique. - Des opportunités de croissance professionnelle. - Des avantages compétitifs et un salaire attractif. Processus de recrutement : - Entretien téléphonique - Test de positionnement - Réunion d'information collective - Entretien individuel - Intégration
CARGLASS Répare, CARGLASS remplace. vous avez toujours entendu ce jingle dans votre voiture ? . Et si cette fois-ci, vous nous rejoigniez pour faire partie d'une aventure sportive et conviviale. Spécialiste de la relation client, vous prenez en charge la gestion commerciale, administrative du centre de pose, et apportez votre aide dans l'atelier. Vos principales missions sont les suivantes : * Accueillir et conseiller le client afin d'assurer une très bonne satisfaction client. * Prendre en charge la gestion des dossiers (nature de la prestation, prise en charge, coût). * Procéder à la réception et la restitution du véhicule. * Participer et développer les ventes additionnelles (balais-essuie-glaces, ampoules, optiques, etc.) * Participer à la réalisation d'interventions (réparation d'impact, plexi, service minimum...). Vous faites de la satisfaction du client votre priorité ! Vous avez une première expérience dans l'accueil client ainsi que dans la gestion de tâches administratives. Vous maîtrisez l'outil informatique (Pack Office). Vous êtes reconnu(e) pour votre : * Culture du service client * Adaptabilité * Capacité de gestion * Esprit d'équipe Vous avez le permis B et êtes disponible pour travailler le samedi. Vous souhaitez intégrer une entreprise qui vous forme et vous accompagnent tout au long de votre carrière, Vous avez un centre à proximité de chez vous, déposez-nous votre CV ! N'attendez plus, rejoignez-nous !
AKSIS : mais qui sommes-nous ? Un Cabinet spécialisé dans l'accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles au service des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises. Le Groupe AKSIS a été créé il y a plus de 30 ans par des entrepreneurs passionnés par la compréhension des clés de la réussite professionnelle. Tu sais donc que les solutions d'accompagnement vers l'emploi d'AKSIS permettent de créer des parcours personnalisés vers l'emploi, selon les situations. Notre site : https://www.aksis.fr/ Nous rejoindre c'est intégrer un cabinet à l'esprit de start-up, empreint de créativité, d'initiative et de sens de l'entreprise. Envie d'en savoir plus ? TON PROFIL POURRAIT BIEN NOUS INTERESSER ? Tu as compris que la transformation du marché de l'emploi passe par un accompagnement des entreprises, des salariés et des demandeurs d'emploi, et que notre job ne s'arrête pas à l'accompagnement ? Tes missions : Tu accompagnes, en entretiens individuels et/ou en ateliers collectifs, des demandeurs d'emploi dans la construction et la mise en œuvre d'un parcours personnalisé : nos champs d'intervention étant variés tu peux évoluer soit sur des services "projet" soit sur des services "emploi"; nos prestations ont tantôt pour objectif la définition d'un projet professionnel tantôt l'accès à l'emploi le plus durable possible et ce, le plus rapidement possible. Sur ce poste précisément ta mission première est l'activation du placement en entreprises, sur des postes pérennes, ou l'accélération du retoiur à un emploi le plus durable possible et ce, le plus rapidement possible. Ton profil : Tu as des compétences au travers d'une expérience professionnelle et/ou d'une formation qualifiante (psychologue du travail, consultant en évolution professionnelle ) dans les domaines suivants : - Les techniques de recherche d'emploi (cv, lettre de motivation, entretien etc...) et/ou l'accompagnement à la (re)définition du projet professionnel - La connaissance du marché du travail local - Les techniques d'animation de groupe en atelier - Les techniques d'entretien - L'orientation / la formation / la reconversion - Les outils numériques utiles à la recherche d'emploi - Et plus particulièrement sur ce poste : le placement actif Tes savoirs-être ? Motivation, intelligence de situation et capacité d'adaptation, empathie et mise en action, écoute active et placement actif -aisance relationnelle entreprises, bonne compréhension des enjeux RH d'entreprises. La connaissance de l'offre de services France Travail Pro et/ou des contextes de licenciement économique est souhaitable. Télétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté.
Vos missions... Basé au siège, près du Havre (76) et rattaché au Responsable Industrialisation, vous serez en charge de l'industrialisation des nouveaux produits, de l'élaboration des processus et de l'étude des axes d'amélioration, de la gestion de la production pour les équipements de lutte contre incendie. Vous participerez aux revues de conception pour orienter le développement de nouveaux produits et assurer la faisabilité avant mise en production ; Vous assurerez la coordination de l'exécution des projets (suivi planning, programmes de production, organisation du travail, suivi financier et opérationnel) ; Concevoir, organiser et optimiser les méthodes de production ; Vous travaillerez sur les augmentations de capacités des différents secteurs d'activités ; Vous déterminerez les besoins techniques, humains et financiers en optimisant leur efficacité ; Vous apporterez un appui technique aux services qualité, R&D, achat, approvisionnement, SAV et assisterez le service production lors de la mise en route de nouveaux procédés ; Vous formerez les opérateurs aux méthodes définies ; Vous identifierez les dysfonctionnements, cernerez les actions correctives à mettre en œuvre et les déploierez.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Sous la responsabilité du Chef d'exploitation et en respectant les consignes de sécurité et les procédures vous serez principalement chargé sur plusieurs centrales de : Assurer la fabrication du béton prêt à l'emploi. Organiser la livraison du béton prêt à l'emploi et gérer les plannings de commande en optimisant l'activité des camions utilisés. Organiser les commandes et gérer la réception des matières premières. Assurer le fonctionnement et l'entretien courant de l'outil de production. Assurer les interventions courantes de maintenance et de dépannage et contrôler les interventions lourdes. Conseiller techniquement les clients ou les orienter vers les différents services internes. Assurer la gestion administrative (tenue de caisse, tenir à jour les documents administratifs et registres obligatoires, valider les rapports journaliers de transport...).
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien SAV (H/F) Technicien Installations et Support Client (H/F) Sous la supervision du Responsable du projet d'industrialisation d'un système innovant, vous participerez activement à toutes les étapes de mise en œuvre et de support technique. Vos principales missions : -Installation et mise en service : -Installer le système sur divers véhicules en respectant les délais impartis. -Réaliser les contrôles qualité, incluant l'utilisation de check-lists d'assemblage, de maintenance et la conduite de tests chez les clients. -Service après-vente et dépannage : -Assurer le suivi et la maintenance des véhicules et systèmes modifiés ou développés par l'entreprise dans les délais convenus. -Intervenir directement sur site ou chez les clients pour effectuer certains dépannages. -Formation et accompagnement client : -Organiser et animer des formations pour les clients, incluant la création des supports pédagogiques adaptés. -Fournir un support technique par téléphone et par mail pour répondre aux besoins des clients. -Support au pilotage des projets : -Collaborer avec le Responsable des affaires pour estimer les coûts des projets et fournir un soutien technique. Profil recherché : Titulaire d'une formation en électromécanique, vous avez acquis une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les aspects mécaniques et pneumatiques, et disposez de solides connaissances en électricité. À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, ERP), vous êtes autonome, analytique et rigoureux(se) dans l'exécution de vos missions. Ces compétences seront particulièrement appréciées lors de déplacements professionnels fréquents, principalement en France, avec des interventions ponctuelles à l'international. Rejoignez une équipe dynamique et innovante, où vos compétences feront la différence et vous offriront de réelles perspectives d'évolution !
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux, sanitaires, zones de circulation . Vous travaillerez du Lundi au Vendredi de 17h30 à 19h15 Zone non desservie par les transports en commun.
Vos missions seront : - Participer au fonctionnement de la cuisine - Effectuer la mise en place et la préparation - Maîtriser les règles d'hygiène Travail 7 jours / 7 avec jour de repos variable. CV + lettre de motivation
dans le cadre de vos fonctions , vous assistez les dessinateurs . Votre principale mission est de reprendre des plans mécaniques en DAO ( mise en plaan, plan d'implantation d'équipements, paln d'implantationde réseaux de tuyauterie ....). Vous devrez maîtriser Autocad. Vous travaillez du lundi au vendredi
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Industriel, un Chargé de paie (H/F) suite à une création de poste, en renforçant l'équipe déjà constituée d'un Responsable Paie et de 2 Chargés de paie Gestion d'un portefeuille de 375 paies mensuelles par Gestionnaire de paie -Gestion des éléments variables de paie : -Recueillir et vérifier les informations relatives aux éléments variables (heures supplémentaires, primes, indemnités, congés, absences, arrêts maladie, etc.). -Veiller à la conformité des données avec la législation en vigueur et les accords internes. -Transmission des informations au prestataire de paie : -Transmettre les éléments variables collectés au prestataire de paie externe, dans le respect des délais. -Fournir des explications ou précisions supplémentaires afin d'assurer la bonne compréhension des informations. -Contrôle des bulletins de paie : -Examiner les bulletins de paie générés par le prestataire, en s'assurant de l'exactitude des éléments variables. -Vérifier la cohérence avec les données transmises et corriger toute éventuelle anomalie en collaboration avec le prestataire. -Gestion des ajustements et anomalies : -Détecter et corriger les erreurs éventuelles liées aux éléments variables sur les bulletins de paie. -Coordonner avec le prestataire pour effectuer les ajustements nécessaires, avant ou après la clôture de la paie. -Communication et support : -Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie, notamment sur les éléments variables. -Clarifier les calculs et résoudre les écarts éventuels sur les bulletins de paie. -Travailler en étroite collaboration avec les services RH pour assurer la cohérence des données entre les systèmes internes. -Expérience confirmée de 5 ans sur une fonction paie en industrie -Maîtrise parfaite des aspects techniques de la paie et des réglementations associées. -Sens de l'organisation, rigueur et attention aux détails. -Capacité à collaborer avec différents interlocuteurs, internes comme externes. -Solides compétences en communication -Connaissance des logiciels de paie, en particulier Silae et SAP. Possibilité de Télétravail (3 mois d'ancienneté) de 3 jours /semaine
Notre agence SOS INTERIM du Havre recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'agroalimentaire, un assistant export bilingue ( H/F). Vos missions: Assister votre Responsable de zone dans la gestion et le contrôle de la bonne exécution des commandes Consulter les stocks et adapter en conséquence la commande Programmer le transport selon les termes du contrat Effectuer les documents en conformité avec les termes des ventes et moyens de paiement Tenir à jour les fiches clients Relancer et suivre les paiements
Encadré(e) par les Techniciens des services Exploitation, vous serez chargé(e) d'effectuer les opérations de réception des déchets liquides industriels, de conduire des installations de Traitement des eaux et de Valorisation matière. Vous serez polyvalent(e) sur 3 postes : Exploitation / Laboratoire / Traitement des eaux. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Surveillance et conduite des installations de traitement et de valorisation, - Echantillonnage et contrôle sur lignes process, - Réception des citernes "déchets", gestion et orientation des flux sur information du laboratoire, - Déchargement d'unité fluviale, - Chargement des citernes routières (combustibles de substitution), - Maintenance de 1er niveau - Réception des marchandises
Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge du lavage des vitres (nettoyage intérieur et extérieur). Vous commencez votre activité tôt le matin (6 ou 7 heures du matin). De ce fait, le Permis B est exigé pour pouvoir assurer vos déplacements. Vous travaillez en binôme sur le Havre et son agglomération
Bienvenue au sein de notre entité Aéronautique Spatial Défense !!! Vous serez intégré au sein du pôle MRO (Maintenance Repair and Overhaul) d'expertise technique en Réparations Aéronautiques de l'agence du Havre dans une équipe d'ingénieurs spécialisés. A partir des rapports d'endommagements émis par les compagnies aériennes, vous participerez à la définition des solutions de réparation et au développement des méthodologies de justifications calculs en utilisant des approches allant de l'analyse RDM jusqu'à l'exploitation de résultats issus de modèles Eléments Finis. Vos missions seront entre autres : * Utiliser les dossiers calculs de certifications pour les programmes AIRBUS (A380, A340, A330, A320) et les programmes petites nacelles (F7X, BR710.) * Vérifier la tenue mécanique du sous-ensemble lors de l'implantation de la réparation vis-à-vis de problématique de fatigue, de tenue de jonction, de délaminage de peaux composites ou structure sandwich.. * Utiliser les règles de conception pour l'implantation de la réparation vis-à-vis des contraintes mécaniques aérodynamiques, thermiques, de corrosion galvanique, d'impact foudre et acoustique. * Rédiger les documents de justification en conformité avec les standards aéronautiques, * Participer au suivi et au pilotage des activités avec l'équipe réparation. De formation Ingénieur en mécanique des structures, vous disposez d'une expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire dans le secteur aéronautique. Vous avez de bonnes compétences en mécanique des structures (résistance des matériaux) en matériaux composites et métalliques et en post traitement de résultats éléments finis. La maitrise des logiciels suivants serait un plus: Patran-Nastran / Catia L'anglais technique est impératif pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Un parcours d'intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à 70% de votre mutuelle d'entreprise, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche
Présentation de l'entreprise : Fabrique de Styles, c'est un concept store XXL qui réunit les marques les plus tendances pour toute la maison ! Mais c'est avant tout une équipe de passionnés qui a à cœur de dénicher des produits originaux, accessibles et avec une histoire. Fabrique de Styles, c'est faire partie d'une équipe dynamique, enthousiaste et participer à une aventure en plein essor ! Nous recrutons un ADJOINT DIRECTEUR DE MAGASIN F/H en CDI sur notre magasin à Montivilliers (76). Votre mission : Rattaché(e) au directeur de magasin, vous l'assistez dans les tâches de management, de politique commerciale, et la gestion du magasin : Vos missions principales sont : - Animer et encadrer une équipe de 05 personnes. - Organiser les tâches de travail, et participer à la gestion du personnel. - Animer la politique commerciale du magasin. - Coordonner et participer aux implantations, la mise en rayon, le balisage et à la bonne tenue du magasin - Organiser le magasin pour les opérations saisonnières. - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale (gestion de litiges, SAV.). - Assurer la gestion des flux de marchandises (commandes, gestion des stocks, contrôle des réceptions, inventaires) et les règles financières (contrôle de caisse, dépôt en banque) - Prendre en charge les missions du directeur en son absence. Vous participerez également à la vie quotidienne du magasin, notamment sur des missions de vente/conseil et caisse. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif.
Responsable de la commercialisation en VEFA (Vente en l'Etat Futur d'Achèvement) d'un programme immobilier neuf. Vous êtes en charge de : l'étude de la clientèle, de la concurrence, du marché, l'accueil et l'information des clients dans les bureaux de vente, le conseil au client sur le choix de son logement, l'établissement des contrats de réservation, le suivi du montage du plan de financement, le suivi de la concrétisation des ventes notaire, la prospection commerciale additionnelle auprès des particuliers, les entreprises, notaires, administrations,. le diagnostic commercial sur le bureau de vente, la coordination des rapports des acquéreurs avec la direction des opérations, en phase de réalisation
Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé au Havre (76). Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit en H24 au statut Employé coefficient 130. Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel(le) de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle et un SST en cours de validité, la détention du Permis B souhaité Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, o Aide Action Logement, o Dispositions supplémentaires pour nos séniors (prime médaille du travail), o Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), o Cooptation: 100 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 100 € à la validation de la période d'essai, o Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, o CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) o Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe. - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain.
Au sein du service ressources humaines et paie, vos missions seront : -Gestion de la boîte mail dédiée aux permanents de la société : réponse à leurs questions sur la paie, vie courante en entreprise, congés, etc -Gestion des dossiers du personnel : création du dossier à leur arrivée, visites médicales, prévoyance, etc -Saisie d'éléments de paie, gestion des heures intérimaires -Diverses tâches administratives liées à la mission
Missions Générales : - Accompagne les enfants et adolescents sous l'angle médico-éducatif - Elabore un diagnostic éducatif en relation avec l'enfant/adolescent, la famille et l'équipe pluridisciplinaire - Favorise l'autonomie et la promotion des enfants et adolescents - Œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des enfants et adolescents - Intervient en qualité de « coordinateur » de l'enfant/adolescent vis-à-vis de l'institution dans un rôle de régulation - Elabore, met en œuvre et est garant des projets personnalisés des enfants et adolescents - Evalue les actions menées dans le cadre du projet personnalisé - Anime des activités individuelles ou collectives répondant aux attentes et aux besoins des personnes accueillies - Transmet des informations utiles concernant les enfants et adolescents à l'équipe pluridisciplinaire - Participe à la vie institutionnelle et aux différentes réunions (cliniques, institutionnelles, projets, qualité etc.) - Participe à l'innovation et à l'évolution dans le respect de la législation - Collabore avec l'ensemble des acteurs impliqués dans le parcours des personnes accompagnées - Construit et entretient une relation partenariale - Promeut et participe à l'éducation inclusive et aux parcours d'inclusion Compétences : - Capacité d'observation, d'analyse et d'organisation - Intérêt remarqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacité d'écoute - Maîtrise les écrits professionnels, disponibilité, initiative, sens du travail en équipe - Entretenir et développer des réseaux professionnels
Tryom est une société experte dans les enquêtes sur l'ensemble de la France depuis plus de 20 ans. Parler aux autres ne vous fait pas peur ? Vous êtes à l'écoute et dynamique ? Alors intégrez notre équipe d'enquêteurs au Havre ! Avec ou sans expérience, mais avec une envie d'apprendre, pas d'inquiétude, nous vous formerons ! Description du poste : Directement à bord des bus, du tram du réseau de transport en commun, vous interrogez les usagers sur le type de titre de transport utilisé. Formation : Lundi 09 Décembre 2024 Mission : Du Mardi 10 décembre au Lundi 16 Décembre 2024 (week-end compris). Horaires : la mission sera effectuée entre 5h30 et 21h30 à raison de 6h de travail par jour environ. Rémunération : 11 € 88 de l'heure + indemnité de CP + indemnité de précarité. Profil recherché (débutants acceptés) : - Vous justifiez idéalement d'une première expérience en vente, relation client ou enquêteur client mystère. - Vous n'avez pas de verbalisation auprès du réseau de transport LIA. - Vous savez faire preuve de patience et de diplomatie. - Vous êtes souriant(e) et dynamique. - Vous n'êtes pas sujet(te) au mal de transport afin de pouvoir lire le questionnaire tout en étant dans le bus/tram/métro. - Vous faites preuve de sérieux, d'autonomie et de ponctualité. Vous vivez au Havre et vous êtes disponible sur cette période ? N'hésitez plus envoyer votre candidature !
Vous assurez : - le contrôle -l'entretien - le dépannage - la réparation d'appareils, de systèmes de réfrigération, de cuisson, de laverie. - Vous êtes polyvalent(e), curieux(se) - Principal interlocuteur du client et garant de l'image de l'entreprise, vos qualités relationnelles, votre bonne présentation et votre sérieux seront des atouts indispensables dans la réussite de vos missions.
Le Psychologue de l'Éducation Nationale spécialité Éducation, Développement et Apprentissage (EDA) contribue par son expertise et ses connaissances du développement psychologique, cognitif et social des enfants à la réussite des parcours scolaires de tous les élèves .La spécialité "éducation, développement et apprentissages" s'exerce auprès des écoliers. Présentation de la spécialité consultable sur le site du ministère de l'éducation nationale : https://www.education.gouv.fr/etre-psychologue-de-l-education-nationale-psyen-1183 Conditions particulières d'exercice : Le psychologue de l'Éducation nationale mobilise ses compétences sous la responsabilité de l'inspecteur de l'Éducation nationale de circonscription pour accompagner les équipes pédagogiques afin de développer l'intérêt et la motivation des élèves. Il intervient auprès des élèves en difficulté d'apprentissage comme en situation de handicap. Il intervient le plus souvent au sein des réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (Rased) et des écoles de sa circonscription. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les agents titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité. Le candidat ou la candidate doit : - Avoir suivi un cursus complet en psychologie, Licence et Master de psychologie - Être titulaire d'un Master 2 de psychologie, dans toutes spécialités, ou d'un titre équivalent validé sur le territoire français ou examiné par la commission d'équivalence des titres et diplômes Le titre ou diplôme doit autoriser l'usage du titre de psychologue et permettre l'inscription au répertoire ADELI (https://www.normandie.ars.sante.fr/adeli-4) ou au RPPS, Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé (https://esante.gouv.fr/produits-services/repertoire-rpps) 2 postes à pourvoir au HAVRE Profil recherché : - Incarner, faire vivre et transmettre les valeurs de la République - Avoir le sens de l'initiative et une bonne capacité d'adaptation - Communiquer de manière appropriée en fonction des publics et les situations - Avoir le sens de l'organisation et savoir prioriser et faire preuve de réactivité - Avoir une bonne capacité de conceptualisation - Faire preuve de discernement et de distance par rapport aux situations - Avoir une bonne capacité d'écoute et un bon sens relationnel
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis. Les valeurs
En tant qu'agent maritime, vos missions seront les suivantes : - Ouverture des dossiers à la réception des nominations et envoi des proformas aux clients, - Transmission des instructions des terminaux (autorités portuaires, représentants locaux...), - Rédaction de la documentation nécessaire au bon déroulement de l'opération commerciale, - Relation avec les clients et les parties prenantes des prévisions d'escales, - Présence à bord lors de l'accostage et du départ des navires et lorsque c'est nécessaire, - Reporting durant l'escale à toutes les parties prenantes, - En relation avec le service comptabilité, préparer les comptes d'escale dans les meilleurs délais, - Traitement des litiges avec les clients ou les fournisseurs, en collaboration avec le service comptabilité et les commerciaux.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Naval vous proposent des opportunités de carrière.
Vos mission: - Assurer le suivi des demandes de SAV et des réclamations des clients - Diagnostiquer les problèmes techniques et proposer des solutions adaptées - Effectuer les réparations nécessaires ou organiser l'intervention des techniciens spécialisés - Assurer un service client de qualité en garantissant la satisfaction des clients - Respecter les procédures internes et les délais
Le poste sera basé au sein de la Mission d'Appui à la pédagogie (MAP), pôle de la Direction de la Formation, de la Scolarité et de la vie étudiante (DFSVE). Missions principales du poste : La personne recrutée aura pour mission principale de coordonner le projet « Réussites Plurielles » pour l'université de l'Université Le Havre Normandie. Vous serez rattaché à la Mission d'Appui à la Pédagogie et aurez, à ce titre, des missions pédagogiques d'accompagnement des enseignants : formations à animer, réponses aux questions techniques à apporter, travail d'équipe avec les autres membres de la MAP pour animer les thématiques telles que l'APC, la ludopédagogie etc. Activités et tâches du poste : Activités principales : Coordination du projet PIA NCU « Réussites Plurielles » à l'ULHN : o Accompagner le projet de transformation pédagogique à l'échelle des licences : o Dialoguer et échanger avec la communauté universitaire pour favoriser la poursuite du déploiement du projet « Réussites plurielles » ; o Communiquer et renforcer la dynamique normande autour du projet ; o Organiser et animer des groupes de travail multidisciplinaires autour du projet. o Coordonner les propositions en matière de transformation pédagogique sur les 3 sites ; o Assurer une veille des expérimentations nationales (notamment les autres lauréats NCU) et internationales de trans- formation pédagogique ; o Participer à l'essaimage du projet vers d'autres établissements d'enseignement supérieur ; o Assurer le suivi budgétaire et financier du projet ; rendre compte de l'exécution budgétaire et financière à l'établissement et à Normandie Université ; o Participer au recrutement et à la coordination des personnels dans le cadre du projet (avec les responsables des services ou des directions et les vice-président.es) ; o Organiser l'accompagnement des composantes de l'établissement dans l'expérimentation et dans la généralisation des actions de transformations pédagogiques ; o Piloter les indicateurs et les jalons définis dans l'appel à projets PIA3 NCU ; o Produire des rapports d'évaluation du projet et ajuster les stratégies en fonction des retours en communiquant les résultats au COPIL régional du projet o Participer au dispositif de tutorat étudiant et le mentorat ; Construire le plan de formation des parties prenantes ; o Assurer l'interface avec les laboratoires de recherche pour faciliter le suivi. Accompagnement des enseignant-e-s : o Former et sensibiliser les enseignants à la mise en place de l'Approche par Compétences, à l'internationalisation des formations et à leur hybridation. o Proposer des ateliers pratiques sur l'ingénierie pédagogique, la scénarisation des séquences d'apprentissage et l'usage des outils numériques en collaboration avec les autres ingénieurs pédagogiques de la MAP. o Apporter un appui personnalisé aux enseignants dans la mise en œuvre des nouvelles méthodes pédagogiques.
Nous recherchons un technicien de maintenance pour rejoindre notre équipe dynamique. Rattaché au Responsable d'équipe, vous assurez la maintenance des stations-services de gaz naturel pour assurer leur parfait état de marche. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Préparer les interventions en collaboration étroite avec le responsable technique - Effectuer les maintenance préventives et maintenances programmées et en assurer le suivi. - Effectuer les interventions curatives suivant les exigences contractuelles et les délais d'intervention. - Vérifier et garantir la conformité et la sécurité des installations durant les interventions et lors de l'exploitation. - Assurer les activités courantes de maintenance des installations. - Accompagner les tiers lors des maintenances réglementaires. - Assurer un reporting via la GMAO et les remontées d'informations pertinentes auprès du responsable GNV /du dispatch et du responsable technique. - Réaliser les différents travaux sur les stations. - Œuvrer dans le respect des engagements QHSE du groupe. - Préparer la logistique des événements organisés par le responsable. - Gérer des achats de petits matériels/outillages et de consommables, conditionner, vérifier les bonnes conditions de réception des commandes et remonter les informations au responsable secteur. Vous êtes motivé, polyvalent, organisé et autonome. Vous possédez un bon relationnel et aimez le travail en équipe. Le lieu de travail est sur Le Havre (au sein de la station de notre client) avec quelques déplacements sur Lillebonne. Possibilité de déplacement sur d'autres régions de France pour aider sur des travaux de maintenance (dans ce cas là, le déplacement est pris en charge par l'entreprise à hauteur de 0.30 €/km). Vous devez pouvoir vous déplacer par vos propres moyens pour effectuer ces déplacements. Contrat de 35h/semaine comprenant : -3 jours/semaine de 8h a 14h -1 jour/semaine de 22h a 1h -Le reste du temps, astreinte et/ou télétravail
Mission 1 : Assurer l'exécution d'un plan de surveillance en termes de sécurité et de fonctionnement des aménagements hydrauliques. Faire l'inspection de premier niveau des ouvrages et de leur contexte par zones sectorisées. Constater et restituer par fiches de suivi mensuelles. Mission 2 : Surveiller et suivre les travaux, en externe avec les entreprises titulaires des marchés d'entretien des ouvrages hydrauliques et en interne avec les services en régie. Assurer la maintenance de premier niveau des ouvrages : propreté, prévention des obstructions, petits travaux immédiats de clôture. Mission 3 : Contrôler la cohérence des données techniques des ouvrages hydrauliques avec les installations effectives sur le terrain Mission 4 : Suivre sur le terrain le parc d'ouvrages et son environnement en situation de crise et post-crise (Evènements pluvieux significatifs) pour le secteur concerné, et suppléance des autres secteurs en cas d'absence du titulaire. Mission 5 : Suivre en binôme les organes de régulations des ouvrages, difficilement accessibles ASTREINTES
CRAM recherche un Technicien de maintenance CVC multitechnique sur le secteur du Havre (H/F). En relation directe avec le chef de secteur, au sein d'une équipe de plusieurs techniciens d'exploitation CVC, vous prenez en charge les missions suivantes : - Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage, ventilation et climatisation, - Effectuer les rondes techniques et les relevés mensuels, - Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l'anomalie. Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements. Contrôler le fonctionnement après intervention, - Accompagner les prestataires extérieurs et les organismes de contrôles réglementaires - Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d'intervention, etc. Le poste nécessite des déplacements sur le secteur de Deauville, Honfleur, Caen. VOTRE PROFIL : De formation Bac à Bac +2 technique ou professionnel (BAC PRO Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques ou MELEC / BTS MS ou électrotechnique), vous justifiez d'une expérience dans une fonction similaire. A votre goût du service et votre disponibilité, s'ajoutent autonomie, et organisation. Les défis ne vous font pas peur ? Les relations humaines comptent pour vous ? Vous aimez apprendre et progresser ? Alors ce poste est fait pour vous !! NOTRE MOTEUR HUMAIN : Notre vocation est d'apporter à nos clients de la performance énergétique dans la durée en relevant les défis techniques et environnementaux au service d'une transition énergétique. Nos quatre valeurs pour former un collectif fort et construire des relations humaines de qualité : - l'écoute client - le respect des engagements - la confiance dans la durée - l'esprit d'équipe et la bienveillance à chacun VOS AVANTAGES : Salaire fixe à négocier selon expérience, 13ème mois, prime de vacances, forfait déjeuner, RTT, formations, mutuelle et prévoyance, participation aux résultats de l'entreprise, intéressement, CSE, conciergerie d'entreprises, service social d'entreprise, véhicule de service.
Vous voulez vous engager dans le changement climatique, vous avez trouvé la bonne société CRAM SAS est un acteur investi dans les questions environnementales. Le grenelle de l'environnement impose un engagement dans 6 grands secteurs et l'activité de CRAM SAS correspond en tout point au secteur du bâtiment et de l'habitat pour Atteindre une réduction de 38% des consommations énergétiques dans le parc immobilier ancien. Pour réussir nos engagements sur les économies à atteindre CRAM S.A.S, conçoit, réalise et exploite, pour ses clients, des solutions d'efficacité énergétique. Notre activité contribue à apporter des solutions concrètes et durables pour répondre aux enjeux économiques, énergétiques et environnementaux de nos clients. « La meilleure énergie est celle que l'on ne consomme pas ! » Notre Centre GTB est intégrateur de performance énergétique, nous recrutons un chargé de projet R&D pour la mise en œuvre chez nos clients d'une plateforme de supervision, l'intégration des outils de suivi de performance et le développement des nouvelles fonctionnalités. Ses missions seront les suivantes : 1. Mise en œuvre d'une supervision chez nos clients - Connaissances des Logiciels de supervision (Panorama, IqVision, PCWin, Pcvue ect.) - Connaissances de la programmation objets - Création architectures systèmes - Mise en œuvre sur site ou à distance - Formation des utilisateurs - Réception 2. Gestions des projets - Faire une synthèse régulière de l'avancement des travaux et des résultats sous la forme de comptes rendus et de notes techniques, - Assurer le reporting auprès du responsable du projet. 3. Maintient et vérifie le bon fonctionnement des serveurs et des progiciels. - Maintient et vérifie le bon fonctionnement des serveurs et des progiciels de notre supervision Expérience demandée : o Connaissances Des outils spécifiquement développés dans les langages de programmation actuels (C#, Vb.net, Visual basic.). o Connaissances des protocoles IP Expériences supplémentaires : o Connaissances graphisme (Photoshop, illustrateur, autocad) o Connaissances des bases de données SQL Qualité requises : - Curieux, impliqué, autonome, créatif, vous êtes doté d'un bon relationnel ; - Aisance à l'orale, rapidité dans le traitement et avoir l'esprit d'équipe Package de rémunération : Salaire de base à négocier selon expérience, 13ème mois et prime de vacances, participation aux résultats de l'entreprise, intéressement, mutuelle, prévoyance, CE.
Vous intervenez en tant qu'agent de sécurité à LE HAVRE Vous effectuez de la prévention, des rondes et détection des risques. Vous êtes impérativement titulaire du CQP Agent de Sécurité et de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS. Vous êtes titulaire de la SST. 5 postes à pourvoir Échelon 2 Niveau 2 Coefficient 140
VOS MISSIONS : - Réalisation de la pose de couvertures en tuiles, ardoises ou matériaux synthétiques - Assurer l'étanchéité des toitures - Réparation et entretien des toits - Travail en hauteur et respect des consignes de sécurité - Respect des normes et règles de construction en vigueur
Vous aimez l'ambiance marché couvert et vous avez une appétence envers les métiers de bouche et offrir le meilleur à vos clients, venez nous rejoindre sous les Halles Centrales du Havre, Primeur recrute, vendeur/vendeuse en fruits et légumes. Vos missions: Déballer ou remballer la marchandise selon les horaires de la journée Mise en place et valorisation de la marchandise Conseiller les clients et obtenir la vente Encaisser les clients Tenir l'outil de travail propre Connaissance du milieu alimentaire serait un plus Amplitude horaire 5H- 19H30, avec un planning du matin ou de l'après-midi. Le point de vente est ouvert du lundi au dimanche midi. Permis B ou moyen de locomotion souhaité par rapport à la prise de poste.
Vous êtes chargé(e) d'exécuter les réparations et les opérations de maintenance courantes de la résidence n'exigeant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée. Vous effectuez les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux et surfaces. Vous assurez la veille et le contrôle des différentes installations dans le respect du planning établi. Réaliser la maintenance préventive et curative générale du bâtiment et des installations : - Surveiller et maintenir quotidiennement le bon fonctionnement de l'ensemble des installations. - Participer à la surveillance à la maintenance et à la sécurisation des bâtiments et des locaux. - Effectuer la maintenance curative de premier niveau (petits travaux de remplacement d'appareil électrique, de plomberie, de petites fuites, peinture -réfection des chambres par ex-, menuiserie, plafonds et sols.). -Prendre les mesures correctives nécessaires en cas de dysfonctionnement en réparant l'élément défaillant ou en contactant les prestataires concernés après validation de son responsable technique. - Effectuer des rondes de sécurité afin de vérifier le fonctionnement des éléments de prévention incendie (détecteur, porte coupe-feu, aération, extincteurs.) - Appliquer les consignes d'entretien pour maintenir les installations et les matériels en bon état de fonctionnement. - S'assurer des révisions périodiques réglementaires des appareils et installations. Effectuer l'ensemble des interventions et contrôles liés au cahier sanitaire. - Effectuer un entretien des abords de l'établissement (poubelles, entretien des locaux techniques, désinfection du locale des déchets, entretien de l'espace vert..) -Signaler au directeur tout risque sécuritaire encouru par les résidents et/ou le personnel. -Veiller à ce que les sorties de secours restent libres. - Le cas échéant, veiller au bon entretien du véhicule de l'établissement. Tenir à jour la documentation technique en collaboration avec le directeur - Réunir, classer et stocker toutes les documentations techniques, plans, notes, documents, compte rendus de chantier, de visite. -Tenir à jour le cahier sanitaire. - Préparer et participer aux commissions de sécurité. - Veiller à la bonne tenue du registre de sécurité. Suivre et gérer le suivi des devis et les commandes de stocks - Demander des devis pour des réparations en dehors du champ d'intervention de l'agent d'entretien et de maintenance. - Assurer le suivi des travaux suite aux devis. - Gérer les stocks de matériel de maintenance de base (ampoules, plomberie, fioul..) - Effectuer les commandes du matériel de base auprès des prestataires référencés. - Réceptionner les commandes et contrôler l'adéquation du bon de livraison et du bon de commande. Former et sensibiliser le personnel : - Sensibiliser les nouveaux collaborateurs aux spécificités des installations de l'établissement (SSI, travail de nuit, procédure d'urgence..) - Communiquer de manières formelle et/ou informelle sur la sécurité incendie auprès du personnel de l'établissement Vous assurez le transport des résidents en accueil de jour de leur domicile à la résidence. Conditions générales d'activité : Relations internes : l'ensemble des équipes de la résidence Relation extérieures : prestataires (toutes entreprises intervenant dans la résidence) Formation et expérience : CAP / BEP développement option construction et entretien du bâtiment. Habilitation électrique HOBO. Formation sécurité incendie SSIAP appréciée. Expérience ciblée ERP HORAIRES : 08h12h - 12h18h00
Nous recherchons un Chef d'Équipe motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre entreprise de nettoyage. En tant que Chef d'Équipe, vous serez responsable de la gestion et de la supervision des équipes de nettoyage, garantissant l'efficacité et la qualité des prestations. Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation des tâches et le respect des délais tout en veillant à la satisfaction de nos clients. Vos missions : Superviser et encadrer une équipe d'agents de nettoyage pour assurer la bonne réalisation des prestations de nettoyage (bureaux, locaux, espaces publics, etc.). Organiser et répartir les tâches en fonction des priorités et des exigences des clients. Veiller au respect des procédures, des normes de qualité et de sécurité sur chaque site. Assurer le suivi des plannings et contrôler la ponctualité et l'efficacité des équipes. Effectuer des contrôles réguliers sur les sites pour garantir la qualité des prestations. Gérer les stocks de produits et de matériel de nettoyage et veiller à leur bon usage. Remonter les informations et les besoins au responsable hiérarchique (problèmes éventuels, demandes clients, etc.). Participer à la formation continue des membres de l'équipe et à leur motivation au quotidien. Profil recherché : Expérience en management d'équipe dans le secteur du nettoyage ou d'un secteur similaire. Bonnes compétences organisationnelles et leadership. Sens du service client et capacité à travailler sous pression. Rigueur, autonomie et capacité à prendre des décisions rapidement. Respect des règles de sécurité et des normes de qualité.. Maîtrise des outils bureautiques et des technologies de gestion des plannings (CRM, application de gestion).
Vos missions : Assurer le nettoyage de vitrerie intérieure et extérieure. - Participer à des travaux de remise en état de locaux avec du matériel mécanisé. - Vous maitrisez les protocoles nettoyage et de vitrerie en particulier Vous possédez le Caces NACELLE
Nous recherchons un/une candidat/e pour faire le ménage dans les locaux d'un centre dentaire Soit matin avant ouverture du centre dentaire, soit après la fermeture 2 passages d'1h30 dans la semaine. Jours à déterminer
STN
Alcéane, Office Public de l'Habitat de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, est un acteur majeur de l'habitat social de l'estuaire de la Seine. Présent dans 18 communes, notre parc immobilier est de plus de 15 500 logements. Notre métier est de bien loger, d'accompagner le quotidien, d'améliorer toujours plus la qualité du cadre de vie de nos locataires et d'agir pour l'environnement en éco-rénovant et en construisant pour l'avenir, tout en œuvrant pour la cohésion sociale et les territoires. Le référent exploitation intervient sur l'ensemble du patrimoine et des installations relevant de son domaine d'expertise afin d'assurer la gestion du marché de maintenance courante des équipements et la résolution des problématiques, en lien avec les entreprises et partenaires du domaine concerné. Missions - Assurer le suivi technique des marchés de maintenance : o Réaliser les contrôles techniques des installations : maintenance, travaux, pannes... o Participer aux réunions avec les prestataires et arbitrer sur le traitement des problématiques techniques o Superviser les marchés en veillant au respect des clauses contractuelles o Rédiger les dossiers techniques pour l'établissement ou le renouvellement des marchés/contrats d'exploitation o Piloter les contrôles réglementaires o Suivre les budgets et les coûts des prestations et/ou marchés - Contrôler sur sites les informations/alertes transmises par les équipes Alcéane et les locataires o Réaliser des visites à domicile ou sur sites avec ou sans les entreprises pour analyser les situations et apporter les solutions o Effectuer les contrôles terrains nécessaires pour la facturation des charges locatives - Planifier les travaux : o Exprimer les besoins de travaux afin d'alimenter le Plan Pluriannuel d'investissement établi par le service Planification et Conduite des Travaux o Participer aux opérations préalables de réception en lien avec les entreprises attributaires des marchés o Anticiper tout besoin de travaux dépassant les clauses contractuelles des prestataires afin d'éviter les arrêts d'équipements o Contrôler la qualité d'exécution des travaux o Suivre et mesurer la performance des travaux/ maintenance réalisés - Assurer une veille, technique et technologique, et contribuer aux choix d'évolution des installations Profil De Formation technique Bac+ 2 ou Bac + 3 : Génie Climatique, Energie, Fluides, Environnement, avec une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion des installations thermiques et un intérêt pour les énergies renouvelables Connaissance des réglementations en vigueur pour ces domaines d'activités La connaissance de l'environnement du logement social et de la commande publique serait appréciée - Capacité à travailler en équipe, à coopérer avec différents intervenants ou en autonomie notamment pour les diagnostics rapides - Capacité à rendre compte avec un esprit de synthèse et à prendre des initiatives, - Aisance relationnelle - Sens du service et des priorités - Rigueur, qualité d'organisation et d'anticipation - Permis B obligatoire (Véhicule de service mis à disposition pour réaliser les missions sur la zone géographique) Rémunération de base 32 000 à 34 500 euros bruts sur 13 mois. Selon profil. Ce que nous vous proposons - Un dispositif d'intéressement - Une mutuelle prise en charge par Alcéane - Surcomplémentaire retraite prise en charge à 100% par Alcéane - Equilibre vie pro / perso - Tickets restaurants - Chèques CESU - Des avantages via le CSE (Comité Social et Economique) Chez Alcéane, nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont essentiels. En tant qu'employeur engagé, nous encourageons un environnement de travail où chacun se sent respecté et valorisé, quelles que soient ses origines, son genre, son âge ou sa situation de handicap.
Dans l'optique de prendre en main la création d'un nouveau dépôts de données consolidées, notre entreprise recherche un.e Chef.fe de Projet Informatique H/F avec un bagage en Oracle PL/SQL. - Poste à pouvoir ASAP - Possibilité de télétravail après 1 mois Missions - Coordonner, piloter, et suivre les travaux de l'équipe - Requêtage SQL et conception de MCD - Faire de l'analyse technique - Modéliser les données Compétences requises - Profil avec 5 à 10 ans expérience dans des projets données - Bon niveau en SQL - Appétence et compétence technique en base de données Oracle Nos avantages - Gestion à taille humaine - Suivi de mission régulier - Accompagnement pour une montée en compétence rapide - Mobilité géographique possible - Évènements afterwork / teambuilding /caritatifs - Politique de cooptation - Offres CSE - Process d'intégration - Formation continue
Nous recherchons un apprenti Conseiller(ère) de vente (H/F) pour le compte de notre boulangerie partenaire Vos missions : - Accueillir les clients avec le sourire et les conseiller en fonction de leurs besoins. - Participer au réapprovisionnement des produits et à la mise en valeur des espaces de vente. - Veiller à garantir une expérience client agréable et un service de qualité. Profil recherché : Vous êtes dynamique, avez le sens du relationnel et une véritable passion pour la vente. Débutants acceptés : aucune expérience préalable n'est requise, seule votre motivation compte ! Ce que nous vous proposons : - Une expérience professionnelle enrichissante dans une entreprise dynamique. - Une formation en alternance qui vous permettra de valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent BAC) à la fin de votre apprentissage. - L'opportunité d'apprendre un métier passionnant tout en vous formant à des pratiques professionnelles de qualité. Informations complémentaires : - Contrat d'apprentissage avec une durée adaptée à la formation. - Rejoignez une équipe accueillante et participez au succès d'une boulangerie artisanale reconnue. Pour candidater, envoyez votre CV !
Rattaché.(e) au Responsable d'équipe Territoriale du Havre et en lien avec le Responsable d'équipe Territoriale Caux Bray, vos missions principales seront les suivantes : Vos activités : -Informer, conseiller et accompagner les porteurs de projet et les chefs d'entreprise : Identifier leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées. Les guider dans les étapes clés de la création, de la reprise ou du développement de leur activité. Aider au montage financier des dossiers pour concrétiser leurs projets. -Animer des ateliers collectifs destinés aux porteurs de projet -Promouvoir l'offre de service de la CMA sur les territoires : Mener des actions de prospection sur le terrain et par téléphone pour faire connaître l'offre de la CMA. Représenter la CMA lors d'événements locaux ou réunions partenaires. -Assurer les permanences économiques sur le territoire. Votre profil : Bac +2/3 en gestion d'entreprise, économie, droit, ou équivalent. Une première expérience significative dans l'accompagnement des entreprises, le conseil ou le développement économique est souhaitée. Une connaissance des métiers de l'artisanat est un atout. Sens du service client et volonté de contribuer au développement local. Vous êtes doté d'une bonne capacité d'écoute, de synthèse et d'analyse. La connaissance du réseau des CMA serait un plus. Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office) et la relation Client. Permis B indispensable pour les déplacements fréquents sur le territoire. Une période d'intégration et de formation vous sera proposée à votre arrivée. Les conditions d'emploi : CDD 1 an, Attaché technique, statut cadre, temps complet sur une base de 37h30 / semaine Rémunération statutaire de base : 390 points soit 27 885 € brut annuel sur 13 mois. Poste basé sur l'antenne du Havre avec des déplacements fréquents sur la Seine-Maritime. Avantages : Possibilité de télétravail, carte restaurant, mutuelle, chèques vacances, forfait « mobilités durables », garantie prévoyance, RTT, Compte Epargne Temps.
Sur site pétrochimique, vos missions seront les suivantes : -Le nettoyage en intérieur de Bacs - Les travaux de nettoyage manuel - Les travaux de pompage - L'utilisation d'outillage
Nous recherchons pour l'un de nos clients un centraliste béton (h/f). À propos de la mission Vos missions : - Gérer les stocks de matières premières nécessaires à la production de béton. - Communiquer avec les clients pour confirmer les commandes, discuter des spécifications et résoudre les problèmes éventuels de délai de livraison. - Effectuer le suivi administratif (registres de production et de livraison, rapports d'activité, etc.). - Préparer les mélanges de béton en suivant les spécifications techniques et en ajustant les proportions des différents composants. - Contrôler la qualité du béton en effectuant des tests et des analyses pour vérifier s'il répond aux normes requises. - Gérer les commandes de béton en les recevant, les vérifiant et en planifiant les livraisons. Rémunération & Avantages Rémunération : 1 767,00 EUR - 1 896,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 138,07EUR - 2 294,16EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 mois
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté.e ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence du Havres, un poste de commercial / commerciale est à pourvoir, sur l'ouest du département 76. Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné.e par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats : fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35 300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Nous recherchons pour un de nos clients (retail) situé à LE HAVRE, un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge du filtrage, contrôle d'accès, rondes de sécurité, missions d'arrière caisse. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour, SSIAP1, SST et H0B0 à jour. Horaires variables : semaine et weekend Le coefficient est de 140 soit 1852.95 euros brut par mois. Prime de qualité de 180€ brut par trimestre. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. Vous êtes impérativement détenteur d'une carte professionnelle en cours de validité. REF : IND76
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Educateur de Jeunes Enfants H/F - CDI - 35h avec prise de poste en janvier 2025. Titulaire d'un Diplôme D'Educateur de Jeunes Enfants vous travaillerez en collaboration avec les professionnelles de l'équipe, sous l'autorité de la directrice. Travaillant du Lundi au Vendredi, avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, SIDEL spécialiste dans l'ingénierie et la fabrication de machines de conditionnement, son futur talent pour intégrer un poste de Trésorier en CDI. Trésorier H/F - Octeville - En tant qu'Administrateur(trice) de la Trésorerie pour la France, vous gérerez le financement, la liquidité et les risques de change pour les sites et entités sous votre responsabilité. Vous superviserez l'exécution des opérations de trésorerie et leur contrôle au sein de votre entité d'accueil, en collaboration avec les banques et la Trésorerie Groupe. Vous assurerez le contrôle et la coordination des sujets de trésorerie pour toutes les entités situées dans les régions assignées. Vous superviserez et coordonnerez l'utilisation et l'évolution des systèmes et outils dédiés à la trésorerie. Vous participerez à des projets de transformation financière. Principales responsabilités : - Assurer l'exécution des opérations de trésorerie au quotidien pour l'entité d'accueil, en tant qu'interlocuteur entre les banques et les parties prenantes internes. - Diriger l'analyse et la gestion des risques de change (FX) liés aux opérations commerciales de l'entité d'accueil. - Superviser la mise en place et le maintien de solutions adéquates de couverture des risques de change pour les entités sous sa responsabilité. - Assurer l'évaluation et la couverture des besoins de liquidité du pool de trésorerie européen (11 sociétés) quotidiennement. - Superviser le contrôle de la trésorerie pour les entités sous sa responsabilité, y compris la gestion des risques financiers, des dettes et de la liquidité, ainsi que les rapports associés. - Assurer le respect de toutes les politiques de trésorerie pertinentes (centrales et locales), veiller à leur mise à jour et proposer de nouvelles politiques le cas échéant. - Veiller à l'utilisation adéquate des outils et systèmes de trésorerie par les entités sous sa responsabilité. - Participer, et parfois diriger, certains projets de transformation liés à la trésorerie, en particulier ceux relatifs aux systèmes et outils. - Superviser la préparation des rapports de trésorerie pour l'entité d'accueil : prévisions de flux de trésorerie et résultats réels, rapport mensuel de couverture FX, et s'assurer que des rapports similaires sont correctement réalisés par les sites locaux sous sa responsabilité. Pour réussir dans ce poste, vous devrez démontrer les compétences et qualifications suivantes : - Diplôme de niveau Bac +3 en Finance / Contrôle de Gestion ou Master ou qualification équivalente en Trésorerie d'Entreprise - Minimum 5 ans d'expérience en finance, avec au moins 2 ans passés dans le département trésorerie d'une entreprise multinationale - Qualification pertinente en finance ou trésorerie, avec une solide compréhension des principes comptables et de SAP ECC ou 4HANA - Capacité à évaluer et gérer tous les risques de change/liquidité, avec des connaissances sur les instruments de gestion des risques de change - Compétences en gestion de projets transversaux - Maîtrise de MS Office, Power BI, systèmes de paiement, systèmes de trésorerie (Sage XRT et Treasury, Coupa-Belin), et systèmes de banque électronique - Anglais courant : capacité totale à communiquer et travailler en anglais - Une deuxième langue serait un plus
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, SIDEL spécialiste dans l'ingénierie et la fabrication de machines de conditionnement, son futur talent pour intégrer un poste en CDI sur Octeville : Partenaire Digital pour la gestion des services et relation client H/F VOTRE OPPORTUNITÉ Collaborer avec les dirigeants et équipes de la Gestion des Services et de la Relation Client pour piloter la transformation digitale et assurer la continuité des activités. L'objectif principal de ce poste est de travailler en étroite collaboration avec les propriétaires des processus métiers pour identifier de nouveaux besoins et co-créer les meilleures solutions en accord avec la mission et la vision de Sidel, ainsi qu'avec la feuille de route stratégique de la transformation digitale et des technologies. VOTRE MISSION - Soutenir les équipes de la Gestion des Services et de la Relation Client dans l'identification et la priorisation des cas d'usage et piloter l'exécution et le suivi de la réalisation de la valeur. - Développer des stratégies pour une transformation digitale efficace. - Promouvoir l'adoption progressive des technologies digitales et des nouvelles méthodes de travail pour répondre aux besoins des entreprises et maximiser la valeur. - Contribuer à la stratégie technologique et à la feuille de route pour l'évolution des capacités digitales. - Soutenir la sélection de plateformes/solutions/cadres permettant d'améliorer les services et la performance de la Gestion des Services et de la Relation Client. - Piloter les initiatives d'évolution des solutions pour la Gestion des Services et de la Relation Client. - Comprendre et soutenir la mise en œuvre des meilleures pratiques dans la Gestion des Services et de la Relation Client. - Attirer, développer et retenir des membres d'équipe performants. LEADERSHIP - Leader solide avec des capacités de gestion d'équipes directes et transversales. - Expérience managériale. - Promoteur du changement. TECHNIQUE - Connaissance approfondie de SAP S/4HANA, FSM et des plateformes MS 365 CEP, ainsi que de leur valeur ajoutée pour l'entreprise. - Connaissance approfondie des activités liées aux services, des processus métiers associés et une solide expérience en gestion de services. - Compétences en digitalisation. - Compétences en analyse de données. FONCTIONNEL - Compréhension des activités de Gestion des Services et de la Relation Client. - Sens des affaires et vision stratégique. - Excellentes compétences en planification et organisation. - Compétences en communication pour évaluer les meilleures solutions. MÉTHODOLOGIE - Maîtrise de la méthodologie Agile. - Méthodologies DevOps / DataOps / MLOps. - Meilleures pratiques en gestion de la relation client.
Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la construction modulaire, reconnu pour son expertise dans la conception, la fabrication et l'installation de bâtiments modulaires innovants et durables. Spécialisé dans des solutions adaptées à divers secteurs, notamment l'industrie, la santé, l'éducation et les bureaux, notre client offre des prestations sur-mesure répondant aux besoins spécifiques de chaque projet. Avec un engagement fort en faveur de la qualité, de l'innovation et du respect des normes environnementales, cette entreprise place la satisfaction client au coeur de son activité, en proposant des solutions fiables, rapides et économiquement optimisées.Nous recherchons un Préparateur de Commandes - Gestionnaire de Stock pour assurer la réception, la gestion et la préparation des marchandises dans un environnement logistique organisé et dynamique. Vos missions principales : Préparation de Commandes : Préparer les commandes clients selon les bons de commande, en respectant les délais et les spécifications. Emballer les produits de manière sécurisée et organiser leur expédition. Réception et Stockage des Marchandises : Assurer la réception physique et informatique des marchandises, vérifier leur conformité avec les documents de livraison. Identifier, trier et ranger les produits dans les emplacements de stockage appropriés. Gestion des Stocks : Suivre et mettre à jour les stocks en temps réel dans le système informatique dédié. Réaliser des inventaires réguliers pour garantir l'exactitude des niveaux de stock. Identifier les écarts ou anomalies et remonter l'information à la hiérarchie. Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la construction modulaire, reconnu pour son expertise dans la conception, la fabrication et l'installation de bâtiments modulaires innovants et durables. Spécialisé dans des solutions adaptées à divers secteurs, notamment l'industrie, la santé, l'éducation et les bureaux, notre client offre des prestations sur-mesure répondant aux besoins spécifiques de chaque projet. Avec un engagement fort en faveur de la qualité, de l'innovation et du respect des normes environnementales, cette entreprise place la satisfaction client au coeur de son activité, en proposant des solutions fiables, rapides et économiquement optimisées.Nous recherchons un Responsable Chantier pour assurer la gestion complète des chantiers qui lui sont confiés, depuis le montage jusqu'à la livraison finale, tout en garantissant la sécurité, la qualité et le respect des délais contractuels. Vos missions principales : Supervision du Chantier : Diriger les opérations de montage, de finition et de parfait achèvement en encadrant une équipe dédiée, tout en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité. Préparation et Planification : Préparer le matériel nécessaire, participer activement aux briefings et débriefings avec le Responsable Montage et le Conducteur de Travaux afin de garantir une coordination optimale. Référent Technique : Assurer un rôle de référent technique sur le chantier, répondre aux problématiques techniques et s'assurer que les solutions apportées respectent les exigences contractuelles. Coordination des Activités de Grutage : Superviser et coordonner les activités de grutage pour assurer un déroulement fluide des opérations et le respect des contraintes techniques. Réception du Bâtiment : Réaliser la réception finale des travaux avec le client, s'assurer de sa satisfaction et de la conformité des ouvrages livrés. Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires - Suivre les consommations et les dépenses en fin de chantier - Rédiger un Plan Assurance Qualité - Exécuter les travaux d'installation de chantier - Mettre en place des installations fixes de chantier (signalisation, sécurité) - Mettre au point le projet d'exécution : planning, méthodes, moyens... - Commander les matériaux et matériels - Piqueter et implanter des projets VRD - Réaliser les contrôles techniques en cours d'exécution - Préparer le Plan Particulier de Sécurité et Protection de la Santé (PPSPS) - Chiffrage / calcul de coût - Gestion de planning - Techniques d'animation d'équipe - Règles et consignes de sécurité - Conduite de chantier Attention - Capacité à déléguer - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Organisation - Sens des responsabilités Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la construction modulaire, reconnu pour son expertise dans la conception, la fabrication et l'installation de bâtiments modulaires innovants et durables. Spécialisé dans des solutions adaptées à divers secteurs, notamment l'industrie, la santé, l'éducation et les bureaux, notre client offre des prestations sur-mesure répondant aux besoins spécifiques de chaque projet. Avec un engagement fort en faveur de la qualité, de l'innovation et du respect des normes environnementales, cette entreprise place la satisfaction client au coeur de son activité, en proposant des solutions fiables, rapides et économiquement optimisées.Nous recherchons un technicien polyvalent pour le montage, démontage et maintenance de bungalows préfabriqués, capable d'intervenir sur diverses tâches techniques liées à leur assemblage et à leur équipement. Vos missions principales : Montage et Démontage des Bungalows : Assurer l'assemblage des structures préfabriquées ainsi que leur démontage en respectant les plans et procédures techniques. Pose et Dépose de Panneaux : Installer ou retirer les panneaux des bungalows, avec précision et soin pour garantir leur intégrité. Installation de Fenêtres et Portes : Poser les menuiseries, y compris les fenêtres et les portes, en veillant à leur ajustement, leur étanchéité et leur bon fonctionnement. Découpe de Panneaux : Réaliser des découpes précises des panneaux pour répondre aux spécifications, telles que les ouvertures pour les fenêtres, portes ou passages techniques. Travaux de Plomberie et d'Électricité : Contribuer à l'installation des réseaux de plomberie et des systèmes électriques nécessaires, y compris le raccordement de chauffe-eaux, l'installation de luminaires, de prises et de circuits de plomberie. Définir des besoins en approvisionnement - Entretenir des locaux privés ou publics - Appliquer une peinture - Réaliser l'entretien du matériel - Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude - Assurer une maintenance de premier niveau - Entretenir des stades, équipements sportifs - Entretenir un logement - Eléments de base en plomberie - Entretenir des équipements - Maintenance de premier niveau - Règles de sécurité - Techniques de soudure - Maintenance de véhicules - Gros oeuvre Réactivité - Attention - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Méthode - Organisation - Sens des détails PSC1 : Prévention et secours civiques niveau 1Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein du service douane, vos missions seront : -Etablir les déclarations douanières import / export permettant la libération et le transport des marchandises -Communiquer avec les autres services d'exploitation afin d'assurer la bonne réalisation de la prestation de service -Respecter la réglementation douanière, les procédures et suivre les SOP -Etre un support technique au Commerce -Accueillir les personnels des Douanes et se déplacer en Douane le cas échéant -Gérer et suivre les litiges douaniers, les encours clients avant liquidation, -Mettre en place les procédures de nouveaux clients en collaboration avec le service commercial -Défendre les intérêts de l'entreprise et des clients en cas de contestation douanière -Etre l'interface entre les clients et les administrations douanières
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers du transport et de la conduite, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
CRIT Industrie recrute pour son client, un acteur majeur en électricité, automatisme et régulation et vous propose une formation CQPM TUYAUTEUR INDUSTRIEL NSTRUMENTISTE. L'agence s'engage et accompagne des Hommes et des Femmes souhaitant acquérir des nouvelles compétences, 6 places sont à pourvoir. A la clé, une certification reconnue, une formation métier délivrée en centre de formation et sur le terrain et un cdii intérimaire chez notre client A l'issue de la formation, vous serez capable de : - Comprendre les principes fondamentaux du métier de tuyauteur instrumentiste - Lire et interpréter les plans et schémas techniques - Maîtriser les Techniques de montage de tuyauterie - Installer et entretenir les instruments de mesure et de contrôle - Assurer l'étanchéité et la sécurité des systèmes de tuyauterie - Connaître et appliquer les normes et réglementations en vigueur - Utiliser les outils et équipements spécifiques au métier - Appliquer les règles de sécurité pour prévenir les accidents - Identifier et résoudre les problèmes techniques courants Afin de pourvoir travailler sur les sites pétrochimiques vous serez également habilité (N1- Jointage - Atex- Habilitation électrique- Nacelle - ARI - SST) Formation rémunérée (Transport + Panier repas + 13eme mois) Quelques pré-requis sont nécessaires afin de pouvoir suivre la formation dans les meilleures conditions : - Capacité à travailler en hauteur - Lecture, écriture et expression orale en français - Connaissance des opérations mathématiques de base - Avoir le Permis B (conduite de véhicule sur site) Nous recherchons chez nos candidat(e)s de la minutie et un respect infaillible de la qualité et de la sécurité Votre profil correspond à ce descriptif et vous êtes intéressé par cette annonce ? Alors postuler en ligne en joignant votre CV
Le dispositif ULIS - Unité Localisé pour l'Inclusion Scolaire, implanté en collège, représente une des modalités de mise en oeuvre de l'accessibilité pédagogique pour les élèves en situation de handicap. Il constitue, en milieu scolaire ordinaire, un dispositif ouvert, offrant des possibilités d'apprentissage souples et diversifiées au sein duquel certains élèves se voient proposer une organisation pédagogique adaptée à leurs besoins spécifiques et permettent la mise en oeuvre de leur projet personnalisé de scolarisation (PPS). Missions : - Coordination de l'ULIS et les relations avec les partenaires extérieurs - L'enseignement aux élèves lors du temps de regroupement au sein de l'ULIS - Le conseil à la communauté éducative en qualité de personne ressource Compétences : bonnes connaissances de l'environnement réglementaire concernant la scolarisation et les aides spécifiques des élèves en situation de handicap, bonne maitrise des outils numériques, identifier les besoins pour construire des réponses pédagogiques, éducatives et didactiques adaptées. Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Remplacement jusqu'au 22/12/2024 Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la construction modulaire, reconnu pour son expertise dans la conception, la fabrication et l'installation de bâtiments modulaires innovants et durables. Spécialisé dans des solutions adaptées à divers secteurs, notamment l'industrie, la santé, l'éducation et les bureaux, notre client offre des prestations sur-mesure répondant aux besoins spécifiques de chaque projet. Avec un engagement fort en faveur de la qualité, de l'innovation et du respect des normes environnementales, cette entreprise place la satisfaction client au coeur de son activité, en proposant des solutions fiables, rapides et économiquement optimisées.Nous recherchons un opérateur en pose et assemblage d'isolation pour assurer les missions suivantes : Isolation des Planchers : Pose de l'isolation sur le plancher, fixation des éléments isolants et vissage des planchers au châssis pour garantir une structure solide et durable. Découpe Précise des Panneaux : Réalisation de découpes sur les panneaux pour permettre le passage des câbles et l'installation des ouvertures, en respectant les plans et dimensions spécifiques. Installation des Panneaux et Finitions : Pose des panneaux sur les structures prévues, fixation par vissage et application de joints pour assurer l'étanchéité et la durabilité des assemblages. Isolation du Toit : Pose des matériaux isolants sur les toitures et vissage des tôles pour finaliser l'installation et assurer une bonne protection thermique. Compétences requises : Bonne maîtrise des outils de coupe et de fixation. Capacité à lire et interpréter des plans techniques. Précision et souci du détail. Expérience en isolation et assemblage est un plus. Conditions : Travail en atelier ou sur chantier selon les projets. Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur. Si vous êtes rigoureux, habile de vos mains et aimez travailler dans un environnement technique, ce poste est fait pour vous ! Réaliser des articles de menuiserie et d'agencement - Poser des vitrages sur des ouvrages en bois - Réaliser des opérations de laquage - Contrôler la conformité d'application de procédures qualité - Façonner un article de mobilier - Réaliser la pose d'éléments d'isolation et d'étanchéité sur des ouvrages en bois - Concevoir des agencements ou des menuiseries - Réaliser des opérations de lasure - Réaliser des opérations de masquage de défauts du bois - Mesurer des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie - Gamme de produits bois - Lecture de documents techniques - Normes de la construction - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Spécificités des matériaux anciens - Styles de mobilier - Techniques de gravure - Techniques de peinture - Techniques de restauration d'ouvrages d'art Précision - Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Disponibilité - Polyvalence - Rigueur - Vigilance
Avec Tilli, la technologie se met au service du métier, offrant des avantages uniques qui valorisent à la fois le savoir-faire artisanal et le service rendu. Notre plateforme facilite la mise en relation, permettant aux artisans de se connecter directement avec les consommateurs et notre réseau de marques partenaires (Madura, Tara Jarmon, BHV, Ba&sh, 5àsec, Asphalte, etc.) en quête de services qualitatifs et adaptés à leurs réseaux de magasins physiques et e-commerce. Nous vous offrons un soutien précieux dans la gestion de votre activité, avec une équipe dédiée à votre service. Pour vous inscrire et échanger avec Tilli, cliquer ici : www.tilli.fr/devenir-couturier/.
Tilli, c'est une communauté de plus de 500 artisans aux savoir-faire pluriels, des plus jeunes aux plus expérimentés, au travers de la couture, de la broderie, de la maroquinerie et de la cordonnerie. Nous sommes des passionnés de la réparation, de la retouche et de la revalorisation des vêtements et accessoires. Nous croyons en la magie de redonner vie à des pièces usées ou abîmées grâce à nos savoir-faire artisanaux.
Notre agence SOS INTERIM LE HAVRE recherche pour l'un de ses clients, un assembleur monteur (H/F). Vos missions: - la lecture de la fiche de production et du plan de montage - la préparation et le nettoyage régulier du poste de travail - le montage des éléments ou des sous-éléments conformément aux consignes - l'assemblage final des éléments ou des sous-éléments - branchement de toute la partie électrique des machines - le contrôle final de la qualité et du bon fonctionnement du produit - le respect rigoureux des délais de production
Dans le cadre d'un remplacement, vous serez amené (e ) à assurer la gestion complète de la comptabilité générale et fournisseur des différentes sociétés du groupe : - saisie des factures, suivi des litiges, établissement des échéances fournisseurs, - rapprochements bancaires, - préparation et justifications des clôtures mensuelles, trimestrielle et annuelles. Dans votre rôle d'Adjoint chef comptable, vous serez plus particulièrement en charge de : - Trésorerie journalière et hebdomadaire, - Support à la préparation des budgets - Contrôle des factures, des paiements et des RIB fournisseurs, s'assurer du respect des délais de paiement par le suivi des l'indicateur mensuel. - Préparations des diverses déclarations fiscales (TVA, DAS2, TVS, DEB; taxe à l'essieu, TICPE...) et déclarations, - Veille fiscale - Support aux divers projets du service comptabilité et financier, - Assurer la continuité des activités en l'absence du Chef comptable.
Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la construction modulaire, reconnu pour son expertise dans la conception, la fabrication et l'installation de bâtiments modulaires innovants et durables. Spécialisé dans des solutions adaptées à divers secteurs, notamment l'industrie, la santé, l'éducation et les bureaux, notre client offre des prestations sur-mesure répondant aux besoins spécifiques de chaque projet. Avec un engagement fort en faveur de la qualité, de l'innovation et du respect des normes environnementales, cette entreprise place la satisfaction client au coeur de son activité, en proposant des solutions fiables, rapides et économiquement optimisées.Au sein de notre service après-vente (SAV), le Technicien SAV joue un rôle clé en assurant : Installation : Mise en place des bâtiments confiés, conformément aux attentes des clients. Maintenance : Entretien préventif et correctif pour garantir la pérennité des bâtiments. Réparation : Diagnostic et résolution des éventuels dysfonctionnements. Montage : Participation au montage de certains bâtiments si nécessaire. L'objectif principal est d'assurer la satisfaction des clients tout en respectant les normes de sécurité, de qualité, et les délais impartis. Vous contribuerez activement à la fiabilité et à la durabilité de nos installations. Répondre à un appel d'offre - Proposer différentes améliorations afin d'accélérer le projet - Concevoir des procédures de tests - Etablir un cahier des charges - Vérifier qu'un prototype est conforme aux attentes en pratiquant des tests, des réglages - Appliquer une nouvelle norme - Concevoir des procédures de maintenance - Rédiger des notices techniques - Concevoir un patron de base - Aménagement du bâtiment - Architecture réseau - Calcul résistance des matériaux - Dessin industriel - Electrotechnique - Génie énergétique - Géométrie de l'espace - Lecture de plans et schémas - Normes qualité (ISO ...) Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Créativité - Esprit d'analyse - Pragmatisme - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La ville du Havre recrute au sein de la direction Magic Mirrors et évènementiel, des manutentionnaires (h/f) pour mettre en place la parade blanche de Noël du Havre. Vos missions seront les suivantes : - Vous êtes chargé de la logistique et de la mise en place des barrières de sécurité. - Vous balisez et sécurisez les zones d'intervention. - Vous accrochez la signalétique. - Vous conduisez un véhicule de la ville du Havre pour vous rendre sur les différents sites. Profil : Vous possédez des qualités d'organisation. Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes flexible sur les horaires de travail. Concrètement : Contrat du 13 décembre 2024 au 16 décembre 2024 Prime de fin d'année (au prorata du nombre d'heures travaillées) Travail le week-end.
Mission 1 : Participer à l'atteinte des objectifs et au respect des engagements qualité de la DSI'IN, ainsi qu'à la mise en œuvre du Schéma Directeur et à la Programmation Mutualisée des Systèmes d'Information ; Mission 2 : Assurer la cohérence du système d'information : - Elaborer et promouvoir la cartographie du système d'information (domaines fonctionnels, besoins, applications) ; - Contribuer activement à la compréhension des enjeux de l'urbanisation du SI en interne DSI'IN et provoquer l'adhésion aux bonnes pratiques ; Dans un second temps : - Conseiller sur les choix impactant le SI par la réalisation des travaux d'études afin de faire converger les systèmes d'information dans un objectif de mutualisation et de réutilisation ; - Sensibiliser les directions aux bénéfices de la démarche. Mission 3 : Accompagner les chargés d'études dans la conception de solutions et dans le cadre de l'amélioration continue : - Analyser, designer les projets de sorte que les directions opérationnelles puissent comprendre les contraintes et les enjeux relatifs aux technologies de l'information. - Accompagner les projets dans la conception de solutions fonctionnelles en tenant compte du cadre d'architecture (analyse des besoins métiers, modélisation des solutions, scénarii et trajectoires.) ; - Proposer des scénarios en fonction des impacts identifiés sur la cartographie du SI (optimisation des interfaces, choix de solutions logicielles ou techniques.) ; Dans un second temps : - Faire le lien avec les différentes directions métiers sur les enjeux, organisations et faire avancer l'architecture et l'urbaniser de sorte qu'elle soit alignée avec la stratégie de la DSI'IN . Compétences attendues: - Enjeux, méthodes et outils d'urbanisation des systèmes d'information - Connaissances techniques (Cloud, data/BI, CRM, .) - Connaissances générales sur les collectivités territoriales - Connaissances en conduite du changement - Conceptualiser et modéliser le système d'information - Conduire des études d'impacts - Capacité d'écoute, d'analyse - Être force de proposition - Capacité à retranscrire - Capacité à animer une réunion - Capacité à prendre la parole en public
Bienvenue au sein de notre entité Aéronautique Spatial Défense !!! Rattaché au bureau d'études du site du Havre, vous intégrez notre équipe d'ingénieurs calcul. Votre mission consistera à piloter une équipe dans le cadre de la réalisation d'études de structures aéronautiques sur un programme en développement. L'objectif sera la réalisation et le pilotage technique d'études de dimensionnement et de validation de diverses pièces métalliques et/ou composites, en passant par des phases d'optimisation. Vous serez garant de la qualité de nos études en gérant les aléas et la résolution des problématiques techniques qui seront rencontrées. Vous serez intégré à une équipe de 40 personnes composée de Calculateurs et de Concepteurs et vous serez amené à participer aux revues d'ingénierie simultanée (IS) avec le client regroupant entre autres les métiers liés à la production, et à l'industrialisation. De formation Ingénieur Mécanique, vous disposez d'une bonne expérience idéalement de 6/8 ans dans le secteur du calcul aéronautique. Vous avez une bonne connaissance de la mécanique des structures (RDM et calcul d'éléments finis). Votre culture mécanique sera votre atout majeur pour ce poste. Vous maitrisez au moins un des logiciels suivants : NX, Patran, Samcef. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et participer à des projets innovants, rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? * Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à 70% de votre mutuelle d'entreprise, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Responsable Administration des Ventes Bilingue Anglais (H/F), pour une PME de 30 effectifs Les missions En tant qu'Administrateur des Ventes Export, vous serez responsable de la gestion administrative du cycle de vente de la prise de commande à la facturation pour les clients, et de la demande à la livraison pour les fournisseurs. Vos missions principales : -Gestion des commandes clients et fournisseurs : Enregistrement, suivi, mise à jour et contrôle des commandes dans le logiciel de gestion. -Suivi logistique et export : Organisation et suivi des transports maritimes export, réception et contrôle des liasses documentaires (export) -Traitement des réclamations : Enregistrement des réclamations, collecte des informations et transmission aux services concernés. -Support client : Information sur les délais de livraison, conditions de paiement et gestion des litiges. -Documentation commerciale : Édition et archivage de documents (factures, bordereaux). -Missions annexes : Réception des appels, accueil physique des transporteurs (2 fois / jour) Vos responsabilités : -Assurer la mise à jour fiable des informations sur les clients et produits. -Maintenir une relation de confiance avec les clients en répondant à leurs besoins avec efficacité. -Respecter les procédures internes, notamment en matière de qualité et sécurité (QHSE). -Remplacer le binôme en place au vu des comptes repartis -Etre en relation avec le Chef d'atelier de production, le Responsable QHSE, Service Commercial et achat -Formation : Diplôme en administration des ventes, commerce international ou équivalent. -Expérience : Expérience réussie dans une fonction similaire. -Compétences : -Excellent relationnel, capacité d'écoute et de communication. -Maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral (une autre langue est requise comme par exemple le chinois ou espagnol) -Rigueur, organisation et capacité d'anticipation. -Aisance avec les outils informatiques (ERP, Excel). Qualités requises : -Adaptabilité, négociation, esprit d'équipe, gestion du stress. Autres Informations : Rémunération sur 13 mois Salaire selon profil Tickets restaurants Chèques vacances Statut Agent de maitrise Base 35h : 9h-17h (1 heure pause déjeuner)
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) de Biotechnologies santé environnement (BSE) dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel ou polyvalent) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée. Activités principales : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes et référentiels nationaux ; - Transmettre des connaissances disciplinaires ; - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves ; - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation ; - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe ; - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire ; - Assurer le suivi des élèves durant les périodes de formation en milieu professionnel. Compétences transversales : - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement. - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique. - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves en centre de formation et en périodes de formation en milieu professionnel. Compétences spécifiques : Assurer les enseignements professionnels dans les filières relevant du PLP Biotechnologies option Santé Environnement : CAP Production et Service en Restaurations, CAP Agent Accompagnant au Grand Âge, CAP Agent de Propreté et d'Hygiène, Bac Pro Hygiène Propreté Stérilisation, Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne. Les enseignements peuvent porter sur : - L'enseignement de la Prévention santé environnement (PSE) en classe CAP et/ou Baccalauréat Professionnel. - L'enseignement des techniques professionnelles : techniques d'entretien des locaux et du linge, techniques de production culinaire, technologie appliquée, nutrition/alimentation, sciences appliquées,. dans différents environnements professionnels et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Diplôme demandé : BAC + 2 à BAC + 5 - BTS ESF et/ou DECSF - BTS Diététique - BTS Biotechnologies - Cursus scientifique en biologie, biochimie, agro-alimentaire, alimentation et environnement. Conditions particulières d'exercice : Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Remplacement jusqu'au 1/12 Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Le service : L'EANM accueille 59 personnes adultes en situation de handicap, sous différentes modalités : 37 personnes sont hébergées 22 personnes sont accompagnées la journée mais ne sont pas hébergées. L'EANM (foyer et accueil de jour) et le SAVS sont sous la responsabilité de la même cheffe de service. Les missions de l'EANM sont les suivantes : - Accompagner au quotidien dans un objectif de développer leur autonomie dans tous les aspects de la vie - Apporter un accompagnement stimulant pour développer les apprentissages et prévenir les régressions. - Développer, maintenir ou restaurer le bien-être physique et psychologique des personnes accueillies afin de favoriser leur épanouissement et optimiser leurs capacités - Héberger les travailleurs de l'ESAT et développer leurs potentialités - Prévenir toute régression des capacités des résidents - Stimuler leurs potentialités physiques, intellectuelles et sociales - Veiller au maintien de leur santé, de leur sécurité et au respect de leurs droits - Développer et soutenir l'autonomie Ses missions : - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité - Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité - Evacuation des déchets de diverses natures - Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements (auto laveuses, mono brosse, centrale vapeur) à son domaine - Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Suivi des actions mises en œuvre - Participation à la vie institutionnelle et à la continuité de service - Réalisation d'activités hôtelières et logistiques en respect de l'organisation institutionnelle Conditions requises : - Diplôme hygiène des locaux - Permis B obligatoire - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Autonome, organisé et dynamique CDD du 04/12/2024 au 03/01/2025 - Remplacement d'un agent absent Poste à temps plein - 37 heures hebdomadaires - 12 RTT Annuels Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière.
Le dispositif ULIS - Unité Localisé pour l'Inclusion Scolaire, implanté en collège, représente une des modalités de mise en oeuvre de l'accessibilité pédagogique pour les élèves en situation de handicap. Il constitue, en milieu scolaire ordinaire, un dispositif ouvert, offrant des possibilités d'apprentissage souples et diversifiées au sein duquel certains élèves se voient proposer une organisation pédagogique adaptée à leurs besoins spécifiques et permettent la mise en oeuvre de leur projet personnalisé de scolarisation (PPS). Missions : - Coordination de l'ULIS et les relations avec les partenaires extérieurs - L'enseignement aux élèves lors du temps de regroupement au sein de l'ULIS - Le conseil à la communauté éducative en qualité de personne ressource Compétences : bonnes connaissances de l'environnement réglementaire concernant la scolarisation et les aides spécifiques des élèves en situation de handicap, bonne maitrise des outils numériques, identifier les besoins pour construire des réponses pédagogiques, éducatives et didactiques adaptées. Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Remplacement jusqu'au 13/01/2025 Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Le Groupe COUGNAUD, leader français de la construction industrialisée de bâtiments, recherche un/une Technicien/ne SAV - Maintenance du bâtiment en CDI pour rejoindre notre équipe basée au Havre, France. Nous créons un poste de Technicien/ne SAV - Maintenance du bâtiment pour intervenir chez nos clients de la région Normandie et assurer un service client qualitatif et durable. En tant que Technicien/ne SAV - Maintenance du bâtiment, vos missions principales seront : * Interventions techniques : Vous serez en charge des interventions SAV de nos bâtiments modulaires chez nos clients. Vous diagnostiquez les pannes, effectuez les réparations nécessaires et assurez le bon fonctionnement des installations. * Relation client : Vous serez l'interlocuteur/trice principal(e) des clients lors de vos interventions. Vous veillez à programmer vos interventions en informant préalablement les clients. Vous prenez également le soin d'expliquer vos interventions aux clients afin d'assurer une réparation durable. Enfin, vous identifiez les maintenances prises en charge dans la garantie et conseillez les clients dans le cas contraire. * Reporting : Vous partagez vos rapports d'intervention, et remonter les informations nécessaires à votre responsable pour contribuer à l'amélioration continue des process et produits COUGNAUD. Informations complémentaires du poste : - Rejoignez un groupe de 1500 collaborateurs - Valeurs d'une entreprise familiale vendéenne - Poste basé au Havre, France - Intégration et formations internes - Avantages grand groupe (primes, titre-restaurants, chèques vacances, chèques cadeaux...) - Rythme de travail à définir en fonction des besoins du service - Fourchette indicative brute de rémunération : 30 000 - 35 000 € (hors intéressement et participation) Le poste de Technicien/ne SAV - Maintenance du bâtiment au sein du Groupe COUGNAUD requiert les compétences et qualités suivantes : * Expérience : Une expérience significative dans la maintenance du bâtiment est nécessaire pour ce poste. Une expérience préalable dans le service après-vente serait un atout. * Formation : Un diplôme en maintenance du bâtiment, en électricité, plomberie ou menuiserie ou une formation équivalente est requis pour ce poste. * Compétences techniques : Maîtrise des techniques de maintenance, capacité à diagnostiquer et réparer les pannes, connaissance des normes de sécurité. * Qualités personnelles : Sens du service client, bon relationnel, capacité à expliquer des notions techniques de manière claire, autonomie dans l'organisation du travail, esprit d'équipe. * La polyvalence et l'autonomie est attendue pour ce poste. Informations complémentaires du poste : - Rejoignez un groupe de 1500 collaborateurs - Valeurs d'une entreprise familiale vendéenne - Poste basé au Havre, France - Intervention sur les départements suivants : 76 / 27 / 14 / 61 / 50 - Avantages grand groupe (primes, titre-restaurants, chèques vacances, chèques cadeaux...) - Forfait 218 jours / souplesse horaires - Fourchette indicative brute de rémunération : 34 000 - 37 000 € (hors intéressement et participation) - Poste en autonomie / déplacements quotidiens chez les clients
Le Groupe COUGNAUD, leader français de la construction modulaire s'inscrit en Normandie pour étendre son maillage national et répondre aux attentes de nos clients du BTP, de l'industrie, du tertiaire et des collectivités. Nous créons un poste de Magasinier H/F pour assurer le stock de matériel de notre site de reconditionnement de bâtiments modulaires sur la région Normandie. En tant que Magasinier, vous serez responsable de la gestion du stock de pièces détachées et des matériaux sur site. Vos missions principales seront : * Organiser le magasin et le suivi des stocks : Vous créer le magasin de l'agence, en lien direct avec le responsable production et exploitation. V * Gestion des stocks : Vous assurez le déchargement des camions, le contrôle et le rangement des pièces détachées et des matériaux dans le magasin. Veiller à la bonne organisation et à l'optimisation du stock. * Préparation des commandes : Vous préparez pour chaque chantier l'ensemble des pièces nécessaires. Vous assurez la disponibilité des pièces et des matériaux nécessaires. * Contrôle qualité : Vous effectuez des contrôles qualité sur les pièces réceptionnées et stockées. * Gestion des entrées et sorties : Vous tenez à jour les mouvements de stock dans l'outil informatique (SAP). Assurer un suivi rigoureux des entrées et sorties de marchandises. Cette création de poste nécessite une forte polyvalence, un esprit d'équipe et une aisance bureautique. Vous contribuez, avec le responsable de production et exploitation à la gestion de nos stocks dans le cadre du lancement de l'activité de COUGNAUD sur la région Normandie. Le poste de Magasinier H/F au sein du Groupe COUGNAUD requiert les compétences et qualités suivantes : * Expérience : Une expérience dans la gestion de stocks ou en tant que magasinier est un atout pour ce poste. * Formation : Un diplôme en logistique, gestion de stocks ou une formation équivalente est requis pour ce poste. * Compétences techniques : Maîtrise de la gestion des stocks, connaissance des procédures de contrôle qualité, capacité à utiliser un logiciel de gestion de stocks. * Qualités personnelles : Organisation, rigueur, esprit d'équipe, capacité à gérer les priorités, aptitude à travailler de manière autonome et à maintenir un magasin efficace. * L'aisance sur les outils bureautiques est exigée pour ce poste. Informations complémentaires du poste : - Rejoignez un groupe de 1500 collaborateurs - Valeurs d'une entreprise familiale vendéenne - Création complète d'une agence en local sur le secteur de la Normandie - Intégration et formations internes - Avantages grand groupe (primes, titre-restaurants, chèques vacances, chèques cadeaux...) - Rythme de 39h/semaine - Fourchette indicative brute de rémunération : 28 000 - 31 000 € (hors intéressement et participation)
La Communauté urbaine LE HAVRE SEINE METROPOLE recrute pour la DIRECTION VOIRIE ET MOBILITE Service exploitation voirie/maintenance voirie travaux entreprises SURVEILLANT DE TRAVAUX DE VOIRIE F/H - REF 946 Cadre d'emplois des agents de maitrise La Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole est gestionnaire de quelques 1400 km de voirie, répartis sur 54 communes. Le surveillant de travaux de voirie agira sur une partie de ce territoire (Le Havre et les communes périphériques). Il sera intégré au sein d'une équipe (4 personnes) chargée d'organiser et de suivre les opérations de maintenance de voirie confiées à des entreprises : réfections, rénovations, petits aménagements. Missions - Réaliser la préparation des travaux de maintenance et aménagements de voirie : établissement des chiffrages, proposition des conditions d'exploitation sous chantier, communication-boîtage. - Suivre les travaux : implantation des travaux à réaliser, repérage des réseaux éventuels, surveillance de la bonne exécution sur site, adaptation aux contraintes de terrain et aléas de chantier, échange avec les entreprises exécutantes et éventuellement avec les régies en fonction de la coordination des travaux. - Rendre compte de la réalisation des travaux : avancement, difficultés rencontrées. - Assurer le suivi financier des commandes : vérification des prix, contrôle de conformité de la facturation par rapport aux métrés réalisés - Etre vigilant sur les aspects de sécurité des chantiers, pour les entreprises et pour les riverains. Compétences requises : - Bonne connaissance du territoire, principalement Le Havre et les communes périphériques - Maitrise des techniques routières (VRD) - Connaissance des règles de prévention et de sécurité sur les chantiers de voie publique - Capacité à lire un plan Qualités relationnelles Organisation, autonomie Permis B, et éventuellement EB Habilitation AIPR - Lieu, jours et horaires de travail : Domaine des sources - 83 rue de Tourneville au Havre 36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + RTT Astreintes - Possibilité de travaux de nuit *** Pour candidater : Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) au plus tard le 20 décembre 2024 à M. Le Président de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque - CS 70854 - 76085 Le Havre Cedex ou drh@lehavremetro.fr
La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Postes à temps plein et à temps partiel, plusieurs remplacements à proposer Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien, la maintenance et le remplacement des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chauffage GAZ Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence du Havre Vos missions : Intégré.e à l'agence du Havre, comptant 40 collaborateurs directement rattaché.e au Directeur d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage GAZ (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Engie Home Services donne la possibilité à des personnes n'ayant pas de formation ou d'expérience en lien avec nos métiers de réaliser une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou encore une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) en lien avec Pôle Emploi. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler en nous l'indiquant afin que nous puissions échanger. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée De tickets restaurant 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE !
