Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Octeville-sur-Mer située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Octeville-sur-Mer. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - LE HAVRE, 76 - Havre, 76 - Le Havre ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients. - Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits - Gérer les stocks et les encaissements - Participer à la vie du point de vente (animations, commandes, inventaires) - Animer les réseaux du magasin pour valoriser nos produits et nos producteurs - Entretien des locaux et du matériel, vous êtes garant de la propreté du magasin et du matériels. - Participation aux événements/ animations liés aux producteurs Vous travaillerez du lundi au samedi ( 5 jours ) Vous bénéficiez -Mutuelle prise en charge à 100% -Tickets restaurant -Prime sur objectif
Depuis 10 ans, la franchise KROUSTY SABAÏDI est réputée pour son mélange unique de cuisine asiatique et française. À l'occasion de l'ouverture de notre nouveau restaurant à Le Havre, nous recherchons des Equipiers Polyvalents H/F dynamiques pour rejoindre notre aventure culinaire. Vos missions : - Préparation de plats selon nos recettes exclusives : woks (riz sauté, nouilles sautées), Pad Thaï, Baos et fritures. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Accueil des clients, prise des commandes et encaissements. - Participation au bon fonctionnement de l'équipe en alliant polyvalence et entraide. Votre profil : - Débutant(e)s accepté(e)s : En fonction de votre profil, vous serez formé(e) à nos techniques et méthodes. - Une première expérience en restauration est un plus, mais pas indispensable. - Flexibilité et capacité à gérer plusieurs tâches avec efficacité. Ce que nous offrons : - Une ambiance de travail stimulante et conviviale. - Opportunités d'apprentissage et d'évolution dans une enseigne en pleine croissance.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Chargé de clientèle téléservices (H/F) -Assurer la gestion et le suivi des clients. -Offrir un service personnalisé et répondre aux besoins spécifiques de chaque client. -Participer au développement commercial en proposant des services. -Gérer les réclamations clients et apporter des solutions adaptées. -Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'équipe. Formation : -Cette alternance débouche sur l'obtention du Titre Professionnel de Chargé(e) de Clientèle, un diplôme de niveau 4 (équivalent à un Bac professionnel). -Vous bénéficierez d'un apprentissage théorique en centre de formation, complété par une mise en pratique au sein de l'entreprise. -Vous êtes motivé et souhaitez évoluer dans le domaine de la relation client. -Vous avez un bon sens de la communication et de la négociation. -Vous êtes rigoureux, organisé, et aimez le travail en équipe. -Une première expérience en vente ou en relation client est un plus. Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Copiez le lien ci-dessous dans votre navigateur pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Assistant au service qualité / Contrôleur qualité (H/F) Vous intervenez sur plusieurs gammes de produits conditionnés et assurez le suivi qualité globale : Management de la Qualité -Application de la politique qualité -Mise à jour des études HACCP -Veille réglementaire -Suivi des indicateurs qualité (audits, non-conformités) -Rédaction de procédures -Gestion des retraits/rappels produits Qualité fournisseurs -Collecte des données de référencement -Évaluation annuelle des fournisseurs -Suivi des réclamations fournisseurs -Validation des packagings, étiquettes et fiches techniques Qualité clients -Rédaction et validation des fiches techniques produits (FR/EN) -Mise à jour des cahiers des charges clients -Gestion du fichier client (contacts d'alerte, etc.) -Réponses aux demandes et réclamations clients -Suivi des réclamations dans les tableaux de bord Qualité produits -Application du plan de contrôle qualité -Demandes d'analyses et validation des résultats -Contrôles ponctuels sur les produits -Formation Bac 2/3 en Qualité et idéalement en agroalimentaire -Expérience de 1-2 ans minimum sur un poste similaire ou poste Contrôleur Qualité avec potentiel évolutif , idéalement dans le secteur des produits conditionnés -Rigueur, sens de l'organisation, autonomie -Aisance relationnelle et bonne communication -Aisance en anglais à l'écrit (Mails auprès de fournisseurs anglophones) -Maîtrise du Pack Office -Capacité à lire et rédiger en anglais (documents techniques) Informations : -CDD de 3 mois, renouvelable (à voir sur un projet à long terme) -26 à 32 K selon profil A déterminer -35h , 5 semaines de CP -8h30-16h -Tickets Restaurants -1 journée de Télétravail peut être envisagée (toutefois présence sur site privilégiée)
Sous l'autorité du coordinateur du centre, vous assurez le suivi et l'entretien des places destinés à l'accueil des personnes accueillies au centre d'hébergement d'urgence. Vous contribuez à garantir un cadre de vie digne, sécurisé et respectueux des besoins fondamentaux des résidents et participez à l'accompagnement à l'autonomie des personnes en les soutenant dans la gestion de leur hébergement. Vos missions : Accueil des bénéficiaires * Assurer l'accueil des personnes, l'installation dans les chambres et la présentation des lieux et du fonctionnement * Distribuer les repas aux hébergés, * Veiller aux bonnes conditions de séjour des personnes accueillies (écoute, conseil) * Etre à l'écoute et favoriser la communication. * Veiller à ce que les personnes accueillies participent à l'entretien de leurs chambres et participent au bon usage des parties communes. Entretien des locaux * Nettoyer quotidiennement les locaux collectifs (couloirs, sanitaires, partie restauration, accueil, .) et les locaux professionnels (bureaux, salle du personnel, .) * Nettoyer les chambres après le départ des hébergés et équiper la chambre en vue d'un nouvel accueil * Assurer le blanchissage du linge de lit et de maison mis à disposition des personnes accueillies, * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité * Entretenir et ranger le matériel mis à disposition * Exprimer ses besoins en outils, matériel et produits * Veiller à protéger tout meuble, matériel et support pendant le nettoyage * Signaler à l'équipe tout dysfonctionnement ou anomalie identifié. Votre profil Impérativement bilingue ukrainien, vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous avez le sens du contact et savez travailler avec un public en situation de précarité. Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de sécurité et de maintenance de base. Vous avez idéalement une première expérience dans un poste similaire.
Adecco Tertiaire Le Havre recrute un gestionnaire mobilité et service généraux. Missions : Participer à la gestion du parc véhicules : - Passer les commandes d'achats en lien avec la flotte automobile (notamment achats de véhicules, aménagements, contrôles techniques, entretien, dépannage, accessoires, cartes carburant et télépéage, abonnements, documents administratifs,.). - Saisir et suivre le parc véhicule dans l'outil de gestion de flotte : - Commandes, PV de livraison, tous documents administratifs afférents aux véhicules, modification des attributions, import des facturations dématérialisées, - Gestion des infractions, - Gestion des sinistres, - Tenue à jour des workflows et de la planification (commande, livraison, supports, sinistres, amendes,.), - Préparation des pochettes à remettre aux utilisateurs de nouveaux véhicules (assurance, carte grise, crit'air, clés, carte carburant, abonnement,.), - Lancer les campagnes courriels (permis / rappels constructeurs / livraisons véhicules / kilométrages / charte automobile, etc) à partir de l'outil. - Coût d'utilisation des véhicules : diriger les utilisateurs vers les prestataires sous accord cadre, - Contrôler les consommations de carburants, les kilométrages et la facturation. - Traiter les demandes et le courrier : - Traiter les demandes de la / des boites mails génériques (mobilité, services généraux) ou des outils de ticketing. - Traiter le courrier papier : saisies dans le logiciel de gestion de flotte, attribution aux véhicules ou utilisateurs. Participer à la gestion des services généraux : - Passer les commandes d'achats en lien avec la gestion des services généraux (achats de prestations, mobilier, fournitures diverses,.). - Planifier, commander et suivre les prestations externalisées de contrôles réglementaires dans le plan de surveillance. - Assurer le suivi et la traçabilité des levées de réserves issues des contrôles réglementaires. Passer les commandes, relancer les opérationnels et / ou les entreprises prestataires. assistant administratif (f/h) maitrise des bases aux outils informatiques (savoir utiliser un logiciel) Savoir communiquer avec des interlocuteurs internes Appétences pour le domaine des véhicules serait un plus
Pour la promotion d'un célèbre jeu vidéo de sport, l'équipe d'Au-Delà Du Virtuel vous invite à rejoindre son équipe d'animation sur la période de septembre/octobre 2025. Cette animation en magasin se déroulera sur 2 journées : Samedi 27 septembre de 15h à 19h Mercredi 1er octobre de 15h à 19h La disponibilité pour les deux dates est impérative ! --- Plusieurs régions et villes sont concernées par ce projet : Provence-Alpes-Côte d'Azur : Agglomération marseillaise (Marseille Centre / Cabriès / Istres / Martigues / Vitrolles) -Antibes - Avignon (Le Pontet) - Nice Île-de-France : Paris - 77 (Brétigny-sur-Orge / Claye-Souilly / Lieusaint) - 78 (Buchelay / Plaisir) - 91 (Évry-Courcouronnes) - 92 (Puteaux) - 93 (Aulnay-sous-Bois / Noisy-le-Grand / Rosny-sous-Bois) - 94 (Ormesson-sur-Marne / Thiais) - 95 (Cergy / Roissy-en-France) Auvergne-Rhône-Alpes : Agglomération lyonnaise (Caluire-et-Cuire / Givors / Saint-Priest / Vénissieux) -Saint-Etienne Centre-Val de Loire : Orléans Grand Est : Metz - Reims Hauts-de-France : Agglomération lilloise (Lille Centre / Villeneuve d'Ascq) - Agglomération Lensoise (Liévin / Noyelles-Godault) - Amiens (Glisy) - Calais (Coquelles) - Saint-Quentin (Le Fayet) Normandie : Evreux (Guichainville) - Le Havre (Montivilliers) - Rouen Nouvelle-Aquitaine : Bordeaux - Biarritz (Anglet) - Limoges Occitanie : Toulouse - Albi - Nîmes Pays de la Loire : Angers - Laval - Saint-Nazaire - Le Mans Vous présenterez en exclusivité le nouvel opus EA Sports FC 26, véritable incontournable pour les passionnés de jeux de sport, lors de cette animation en magasin spécialisé. Vous êtes disponible aux deux dates et souhaitez participer au lancement de ce jeu emblématique ? Nous espérons que vous avez hâte de rejoindre la Team Au Delà Du Virtuel !
EMPLOI : ADMINISTRATION ET LOGISTIQUE. RELATION DE TRAVAIL : Sous l'autorité du Directeur des services techniques, le collaborateur inter agit : - En interne avec tous les services de l'Entreprise et plus précisément avec les collaborateurs du service technique, - En externe avec les sous-traitants et les clients. FINALITE DE L'EMPLOI : - Traitement des transports des pièces détachées du service technique, - Traitement des Rapports d'interventions des Techniciens et des sous-traitants, - Assistance à la coordination de l'équipe technique et des sous-traitants, - Assistance à la planification des mises en services des matériels vendus ou loués, les travaux d'entretien, de VGP et de réparations de l'ensemble de nos matériels, DESCRIPTIF DU TRAVAIL : - Suivi des transports des pièces détachées du service technique, - Contrôle de la facturation des transports des pièces détachées du service technique, - Contrôle et suivi des Rapports d'interventions des Techniciens et des sous-traitants, - Contrôle et saisie des données dans les différents systèmes de gestion de l'information (logiciel interne, Synchroteam, SAGE), - Assistance dans l'Organisation des tâches des techniciens de maintenance et des sous-traitants, - Assistance à la planification les interventions, - Préconiser toutes améliorations possibles. RESPONSABILITE ET LATITUDE D'ACTION : - Appliquer la politique du Directeur Technique, CONNAISSANCE NECESSAIRES : - Autonomie, dynamisme, réactivité et Polyvalence. - Capacité d'analyse et d'anticipation. - Aptitude à l'organisation et à la communication. - Maitrise des langues : o ANGLAIS, o ALLEMAND souhaité. HORAIRES : - Travail en journée, sur 5 Jours.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant administratif (H/F) qui maitrise Excel et plus particulièrement les tableaux croisés dynamiques. L'entreprise compte environ quarante salariés permanents et évolue dans le secteur de production et distribution de vapeur et d'air conditionné. Elle offre des opportunités professionnelles stimulantes et un cadre de travail dynamique. Dans ce poste, vous serez amené à : -Gérer les dossiers administratifs. -Organiser les achats. -Assurer la saisie sur SAP. -Concevoir des tableaux Excel performants (tableaux croisés dynamiques) -Suivre les remplacements du service. -Mettre à jour les fichiers de suivi. -Communiquer avec les équipes internes. Vous possédez une expérience en administration, une maîtrise avancée d'Excel et notamment des tableaux croisés dynamiques ? Vous êtes rigoureux, organisé ? Ce poste est fait pour vous ! Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - Metz Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : recrutement@parisdrink.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
Nous recherchons des femmes/hommes de ménage pour garantir des services d'entretien à vos particuliers employeurs (nos clients) au Havre et/ou à Sainte-Adresse. Les missions : Vous aurez pour responsabilités le maintien de la propreté des maisons de nos clients, l'exécution de tâches d'entretien régulières et périodiques (nettoyage, rangement, vitrerie, repassage, service à la personne, etc...) Informations complémentaires : - Vous avez une expérience en tant que femme/homme de ménage, gouvernant/e, employé/e de maison ou l'envie de vous investir dans un métier qui vous apporte la satisfaction de contribuer à améliorer le quotidien de nombreuses personnes. - Vous cherchez à travailler quelques heures par semaine pour un complément de salaire ou à temps plein, dans un secteur proche de votre domicile et sur un planning adapté à votre vie de famille. - Votre salaire sera en fonction de votre expérience et la qualité de votre travail permettra son évolution régulière.
Vous souhaitez préparer un CAP vente en boulangerie. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients - Assurer la vente de produits de boulangerie et de pâtisserie - Participer à la mise en rayon et à la présentation des produits - Veiller à la propreté et à l'hygiène du point de vente - Gérer les encaissements et suivre le stock de marchandises - Préparation des sandwichs
Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche. Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et de ses parents ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins. - L'élaboration et l'animation de temps d'activités, - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions et formations pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Assistant(e) d'accueil Petite Enfance H/F - CDI -Temps partiel, poste à pourvoir mi-septembre. Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, d'un CAP Petite Enfance ou d'un diplôme équivalent, avec au moins 2 ans d'expérience, vous travaillerez au sein des équipes, sous l'autorité de la directrice et la gérante de la structure. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 % Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) passionné(e)pour rejoindre notre équipe et découvrir les secrets de notre cuisine et de notre service. Votre mission en alternance Vous préparez le Titre Professionnel d'Employé Polyvalent en Restauration en 1 an, avec le rythme suivant : 1 jour de formation théorique en centre 4 jours de pratique dans notre restaurant Vos futures responsabilités Sous la supervision d'un tuteur expérimenté, vous serez formé(e) sur : Service en salle : accueil & conseil des clients, prise de commandes, service à table, encaissement. Aide en cuisine: participation à la préparation des plats, dressage, mise en place. Hygiène & organisation: propreté, gestion des stocks, réception des marchandises. Profil recherché Dynamique, motivé(e) et ponctuel(le) Excellent sens du service client Curiosité et envie d'apprendre Ce que nous vous offrons Contrat d'apprentissage d'1 an Rémunération selon la grille légale (âge & contrat) Formation complète et reconnue par l'État Un environnement enrichissant, multiculturel & bienveillant Une équipe soudée qui vous accompagnera
Vos missions seront les suivantes : - Réalisation de l'encaissement - Mise en rayon - Préparation des sandwichs - Nettoyage
Rattaché(e) à l'agence la plus proche de votre secteur d'activité, vous avez pour mission principale de prospecter auprès de particuliers, de professionnels, ainsi qu'auprès d'apporteurs d'affaires sur Le Havre et alentours. >>Formation interne prévue sur 1 mois : connaissance technique de nos prestations.<< PRINCIPALES ACTIVITES ESSENTIELLES : - Vous êtes amené à prospecter en BtoC et BtoB. - Vous êtes capable d'analyser le besoin des clients particuliers en prospectant sur le terrain, mais aussi d'intervenir auprès de professionnels. - Votre capacité d'écoute et de compréhension des projets vous amènent naturellement à conclure vos ventes en cycle court dans un contexte ultra concurrentiel. - Vous devez mettre en avant les atouts et offres commerciales de GLASS EXPRESS. - Vous vous démarquez de la concurrence en arrivant à convaincre au mieux le prospect de la solution que vous lui proposez, tout en respectant les valeurs de GLASS EXPRESS. - Reporting de votre activité commerciale auprès des services et supérieurs concernés. COMPETENCES TECHNIQUES - Maîtrise des techniques et des différents canaux de vente, de négociation et de communication pour s'adapter aux demandes des clients. - Bonne connaissance des produits et services de GLASS EXPRESS ainsi que de la concurrence. - Maîtrise des circuits de décision et de commercialisation : BtoB, BtoC, réseaux directs ou indirects. APTITUDES PROFESSIONNELLES : - Motivé, autonome et rigoureux avec une forte culture clients, vous possédez un goût du terrain et du challenge pour atteindre les objectifs. - Dynamisme, force de persuasion et sens de la négociation vous permettent de vous différencier de la concurrence. - Votre excellente présentation et votre écoute active donnent lieu à une capacité d'analyse qui doit être un atout pour améliorer vos performances. Requis pour le poste : . - Expérience professionnelle réussie dans un poste similaire.
JOB : 2 hotes ou hotesses - Transat Cafe L Or - Le Havre 76600 17/10/2025 au 18/10/2025 de 11:00 à 21:00 (-01:00 de pause) 19/10/2025 au 23/10/2025 de 11:00 à 19:00 (-01:00 de pause) 24/10/2025 au 25/10/2025 de 11:00 à 21:00 (-01:00 de pause) Roulement de 2 personnes pour assurer l'ensemble de la mission (par exemple 1 personne la semaine et 1 autre le week-end) Mission : Accueil, distribution de flyers et goodies, renseignements Tenue : Personnelle élégante : Haut blanc et bas bleu Rémunération : 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap - Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...) - Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires - Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...) - Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires - Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance - Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie - Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie - Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome - Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée - Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur : - Prime à l'embauche de 500€ - Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler. - Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. - Analyse de pratique professionnelle - Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés - Des heures de réunions de coordination - Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!!
Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Diplôme ou une formation concernant l'hygiène.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Rejoignez notre école de conduite dans le cadre d'un accroissement d'activité! La sécurité routière et l'épanouissement de nos élèves est au cœur de nos missions. Nous recherchons un.e passionné.e par la transmission du savoir, enthousiaste, enseignant de la conduite auto ou moto (formation moto possible). Vous serez amené(e) à dispenser des cours de conduite et à répondre aux élèves sur des questions relevant du code de la route. Vous êtes titulaire du BEPECASER (Brevet pour l'exercice de la profession d'enseignant de la conduite automobile et de la sécurité routière) ou du Titre Pro CCP1. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Poste à pourvoir dès maintenant.
Vous souhaitez préparer un CAP vente en boulangerie. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients - Assurer la vente de produits de boulangerie et de pâtisserie - Participer à la mise en rayon et à la présentation des produits - Veiller à la propreté et à l'hygiène du point de vente - Gérer les encaissements et suivre le stock de marchandises - Participer à l'entretien et à la propreté de la boutique - Apprendre les techniques de vente et de gestion propre à la boulangerie Vous présenter au magasin du Mardi au Samedi de 9h à 14h avec CV et lettre de motivation.
L'Afev recherche un(e) Délégué(e) Territorial(e) pour consolider les actions existantes de l'association et assurer le développement de ses nouveaux projets à l'échelle départementale en partenariat avec les acteurs de la politique de la ville et les universités. Il/Elle aura comme mission le : Suivi de projet, stratégie et développement : -Elaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle -Entretenir et développer des partenariats à un niveau territorial - Suivre et développer les projets - Assurer opérationnellement des projets impliquant les engagés Management et gestion budgétaire : -Coordonner l'équipe -Gérer les ressources humaines salariées / volontaires -Assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle Animation du réseau : -Coordonner la mobilisation et animation du réseau des engagés -Mettre en œuvre de la communication externe -Vie associative régionale et nationale
L'Afev est le premier réseau d intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d éducation et de lutte contre les inégalités.
Habitat 76 Vos missions : En tant qu'employé.e d'immeubles, vous représentez l'Office devant les locataires et contribuez à un cadre de vie harmonieux. Sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: - Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, - Elimination des rejets, - Entretien complet du parking, - Entretien des locaux annexes (bureau du Chargé de site, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance. Vos Relations de travail : Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Votre futur environnement de travail : Au quotidien, vous êtes présent.e sur site et en contact direct avec les locataires.
Vos missions: Mise en place du magasin, Renseigner et encaisser le client Tenir propre son espace de travail Une expérience ou une formation en vente sera nécessaire Vous êtes dynamique, sérieux.
Entreprise fermée le dimanche Le 25 décembre 1 janvier
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à LE HAVRE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref LE HAVRE - ne pas téléphoner
Missions : L'assistant(e) pédagogique collabore étroitement avec la directrice de site adjointe. Sous son autorité, il/ elle assure un appui dans le suivi des activités pédagogiques du site. Ses missions entrent plus particulièrement dans le cadre de l'appui à : La planification : - Assurer la saisie des prévisions (affectation des enseignants aux disciplines) - Enregistrer les modifications d'emploi du temps et les indisponibilités des enseignants - Attribuer les salles de classe - Saisir les séances de simulateur - Procéder en partie à la planification des emplois du temps, être en mesure d'en assurer la suppléance si besoin Le suivi des vacataires : - Assurer l'accueil des vacataires - Se charger notamment dans ce cadre de la liaison avec les services Ressources Humaines et Informatique - Centraliser les disponibilités et en fonction de leur variabilité adapter les emplois du temps L'organisation des jurys, en s'appuyant sur la direction des études : - Proposer des dates en fonction des disponibilités des membres des jurys - Participer au suivi administratif des jurys en collaboration avec le/la Responsable BEF Le suivi des dossiers d'agréments : - Constitution des dossiers pour transmission à la direction des études En ce qui concerne la démarche qualité, le suivi, sans être délégué, pourra faire l'objet d'un appui utile dans la relecture et la mise à jour des fiches en matière de pédagogie, de recrutement et d'intégration des enseignants. Liaison hiérarchique : L'assistant(e) pédagogique est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de site adjointe (DSA). Il/elle collabore également avec la direction des études (DE) qui supervise la pédagogie des quatre sites. Conditions : Congés de l'assistant(e) pédagogique adaptés au rythme scolaire. Télétravail possible (une journée)
Afin de renforcer l'équipe d'une exploitation maraichère et d'une activité familiale de primeurs sur la région havraise, vous serez chargé du sarclage, du bottelage de fines herbes et de la récolte. Vous aiderez aussi à la préparation de commandes et au chargement du camion. Poste avec des tâches répétitives. Station accroupie et/debout prolongée Vous travaillez par tous les temps dans un environnement extérieur : pluie, boue, chaleur, froid etc...et êtes apte à la manutention. Horaires de journée du lundi au vendredi (amplitude 8h-18h) Profil recherché : personne expérimenté avec au moins 6 mois en emploi saisonnier sur même type de poste
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Dans le cadre des valeurs définies par APF France handicap, des orientations indiquées dans le projet d'établissement et des priorités retenues par la direction, vous contribuez à l'accompagnement des résidents en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs. Vos missions principales seront les suivantes : Création d'une relation et mise en place d'une aide/d'un accompagnement individualisé Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie Développement et stimulation de l'autonomie Relations à l'environnement et à la vie sociale Participation à la mise en œuvre du projet personnalisé Travail en équipe pluridisciplinaire Qualifications attendues : - Diplôme AES/AMP ou démarche VAE en cours - Permis B valide ou en cours d'obtention - Expérience exigée Vos principales qualités : - Bonnes capacités relationnelles - Discrétion, pertinence et tact - Connaissance du handicap et des troubles associés - Respect des règles relatives à la sécurité, à la prévention, à la manutention, à l'ergonomie - Capacité à observer, organiser, anticiper et rendre compte - Force de proposition
Vos missions : - Accueillir et servir les clients - Préparer et réaliser les boissons - Maintenir le bar propre - Gestion de la caisse Restaurant fermé le lundi soir, samedi midi, et le dimanche
Vous êtes patient(e) et à l'écoute ? Votre sourire s'entend au téléphone ? Vous possédez une bonne élocution et avez un bon niveau en orthographe ? Alors, vous êtes le/la candidat(e) idéal ! Manpower vous forme et vous accompagne dans la découverte du métier de Conseiller client ! Pour cela, nous recherchons des talents pour une formation qui débute le 03/11/25. A la clé, un titre professionnel reconnu de niveau 4, une formation métier délivrée en centre de formation et sur le terrain et une mission d'un an, le tout dans un environnement de travail agréable au sein d'un call center classé 10ème au palmarès Best Workplaces France 2020. En quoi consiste le job à l'issue de la formation ? - Gérer les appels entrants et sortants (suivi des demandes clients), - Prendre des rendez-vous et mener des enquêtes, - Gérer les demandes des clients et leur apporter une assistance, - Proposer des offres commerciales et promotionnelles, - Fidéliser votre clientèle et leur offrir une réelle expérience client. Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse avec une bonne aisance téléphonique, Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies, Vous avez une sensibilité commerciale et le sens du service client, Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus ? Alors ce poste est fait pour vous ! Base de 35h semaine, amplitude 08h00 - 20h00 du Lundi au Samedi. Contrat d'apprentissage de 10 à 12 mois. Vous souhaitez développer vos compétences et apprendre un métier d'avenir où la relation commerciale est essentielle, avec de réelles opportunités d'évolutions ? Postulez dès maintenant !
Vos missions ? Coordonner, organiser et assurer la gestion d'un portefeuille clients et des plannings des agents de service. Coordonner la mise en œuvre opérationnelle des contrats commerciaux et garantir un niveau de qualité afin d'assurer la satisfaction client. Relations clients : - Communiquer avec le client : transmission des modalités de mise en œuvre des prestations, réponse aux différentes sollicitations et réclamations, information des modifications éventuelles de prestations ou de salarié, réception des accords clients . - Participer à la fidélisation de la clientèle en étant à l'écoute du client - Création du client : si nouveau client. Création d'une nouvelle affaire : si client déjà existant. Coordination et gestion du personnel opérationnel : - Création des bons d'intervention - Création et suivi des dossiers INTERSERVICES - Veiller au bon déroulement des prestations en affectant les ressources humaines et matérielles nécessaires - Coordonner, gérer et mettre à jour les plannings des équipes opérationnelles : agents de service - Anticiper et organiser les absences des agents : congés, maladies, accidents . - Rédiger et remettre les contrats de travail à l'aide du logiciel métier aux équipes opérationnelles - Répondre aux différentes sollicitations des équipes opérationnelles : communiquer par SMS, mail ou téléphone. - Assurer le contrôle des temps de travail et alerter en cas de dépassement Gestion administrative: - Travailler en étroite collaboration avec le service paie et RH - Veiller au respect des règles légales et conventionnelles : respect des temps de travail, respect du port des EPI . - Suivi des pointages et transmission des informations au service paie - Gérer la facturation : réaliser et éditer les factures et avoirs clients Votre profil et vos compétences ? Diplôme : BAC+2 minimum Expérience requise - 3 ans minimum Une expérience dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics ou de la propreté serait un plus. Connaissance et bonne maîtrise du métier Vous êtes : - Dynamique et réactif(ve) - Autonome - Responsable - Organisé(e) et rigoureux(se) Vous êtes en capacité: - D'appliquer les règles de l'entreprise et savoir transmettre aux agents de service - De maîtriser les outils informatiques et bureautiques (PACK OFFICE, boîte mail, logiciel métier, base de données...) - D'utiliser les outils de communication (téléphone, réseaux sociaux...) - De maîtriser les processus commerciaux
Vos missions : - Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille avec bienveillance. - Apporter les soins d'hygiène et de confort. - Organiser et accompagner les repas. - Veiller aux conditions de sommeil et surveiller l'état acnéique de l'enfant. - Aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des univers ludiques. - Organiser et animer les univers ludiques. - Favoriser le développement de l'autonomie. - Participer aux activités extérieures. - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène. - Nettoyer l'environnement de l'enfant, en respectant les règles d'hygiène. - Travailler en collaboration avec l'équipe. Notre pédagogie repose sur l'itinérance ludique, la libre motricité et un projet intergénérationnel.
Depuis 2010, BOXINNOV est spécialisée dans la transformation et l'aménagement de containers maritimes pour l'industrie, station de carburant, base vie en container ou encore container évènementiel. Dans le cadre de son développement, notre société recherche un Magasinier (H/F). Sous l'autorité du Responsable atelier vous avez pour missions : - Réceptionner physiquement les livraisons de colis ; - Vérifier la conformité des marchandises reçues avec les bons de livraison (quantité, qualité, emballage, etc.) ; - Signaler les éventuelles anomalies (produits manquants, endommagés, erreurs de commande au Responsable atelier et à l'acheteuse) ; - Mettre en stock les produits dans l'entrepôt dans les emplacements prévus selon la nature du produit et les règles de sécurité ; - Récupérer les outils après utilisation et les ranger et/ou les mettre en charge pour le lendemain ; veiller au bon fonctionnement du matériel ; - Ranger les accessoires (cales, systèmes de fermeture, systèmes de fixation) ; - Réaliser des inventaires tournants ; - Emballer et étiqueter les colis conformément aux standards, préparer des commandes ; - Mettre à jour le stock informatique ; - Maintenir le magasin propre, sécurisé et organisé ; - Participer aux petits travaux si besoin (monter un bureau de travail, une chaise de bureau) ; - Suivre la qualité et contrôler les projets aménagés avant livraison. Type de contrat : CDI temps plein 39h Type de poste : Magasinier (H/F) Salaire : 12,50€ brut/h Avantages : Titres restaurant, mutuelle d'entreprise - réduction CSE + Subvention de 1800€/an Lieu de travail : Saint Martin du Manoir (76) Travail du lundi au vendredi Profil recherché Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Logistique, Bac Pro Logistique, ou équivalent. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en entrepôt/logistique. Vous êtes logique, organisé et rigoureux. Vous respectez les consignes et les règles de sécurité. Vous aimez le travail en équipe. Prise de poste : dès que possible
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale dynamique, spécialisée dans le secteur du paysage Nous recherchons notre futur(e) Assistante de Direction, avec une expertise en comptabilité et gestion RH Vos missions principales : Comptabilité : - Suivi de la trésorerie et élaboration du budget prévisionnel - Vérification des factures avec les bons de livraison - Rapprochements bancaires et établissement de la TVA - Paiement des fournisseurs - Préparation du bilan et des situations intermédiaires - Préparation des éléments pour la paie - Archivage dématérialisé des documents comptables Gestion administrative & RH : - Relations avec les assurances, banques, organismes de formation et de recrutement - Gestion des intégrations collaborateurs : contrats de travail, DPAE, visites médicales, obligations légales - Suivi des arrêts de travail et autres formalités administratives Horaires : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 16h00 Mercredi : 8h00 - 12h30 Profil recherché : - Formation en comptabilité / gestion / RH - Expérience sur un poste similaire (PME ou structure à taille humaine) - Polyvalence, rigueur, sens de la confidentialité et autonomie - Maîtrise des outils informatiques et des bases en comptabilité
Dans un établissement face au Port de plaisance du Havre La Voile Bleue, pour la période du 20/05 au 15/09/2024. - Au sein d'un environnement familial nous recherchons un serveur / serveuse pour renforcer nos équipes en salle pour la saison, service en terrasse principalement uniquement pour les repas midi et soir. Vous serez en charge de: - l'accueil des clients, - la gestion des prises de commande, - le dressage et le débarrassage des tables, - la propreté du restaurant. Informations complémentaires : - Vous êtes souriant, volontaire, motivé, dynamique et doté d'un bon esprit d'équipe - De preférences avec des connaissances en bar - Bonne présentation - Poste évolutif à différents postes ( Bar, Runner...) - Possibilité d'effectuer des heures supllémentaires
L'intervention de l'enseignant spécialisé doit permettre la prévention des difficultés liées à l'apprentissage et favoriser la réussite scolaire des élèves. L'enseignant met en œuvre des pratiques différenciées et adaptées aux besoins des élèves en tenant compte des données de leur environnement familial et social. L'enseignant spécialisé maîtrise les compétences du référentiel de compétences des professeurs des écoles. Missions générales : -Elaborer le projet pédagogique de l'unité d'enseignement (qui constitue un volet du projet d'établissement) ; -Repérer, au travers des dossiers, des observations de l'équipe pluridisciplinaires et de ses propres observations, les élèves susceptibles de bénéficier d'une prise en charge en classe ; -Constituer des groupes de scolarisation et des temps de prise en charge en fonction du profil de l'élève ; -Rédiger les projets de scolarisation individualisés qui seront présentés aux familles ; -Enseigner, en s'appuyant sur des pédagogies actives et individualisées, dans le respect des potentialités de chaque élève, de leurs disponibilités, de leur personnalité et de leurs rythmes ; -Proposer des sorties pédagogiques en étroite collaboration avec le groupe éducatif ; -Co-animer des ateliers en cohérence avec les projets de scolarisation ; -Évaluer et rédiger pour chaque élève une évaluation de fin d'année scolaire transmise aux familles ; -Présenter à l'équipe le suivi des scolarisations, le GEVASCO ainsi que le projet individuel de scolarisation de chaque élève et son évaluation de fin d'année ; -Collaborer avec l'équipe paramédicale et les psychologues pour prendre en compte la dimension thérapeutique de l'accompagnement ; -Participer aux équipes de scolarisation et suivi ; -Participer aux réunions de synthèse et des PIA et accompagner l'éducateur référent lorsque celui-ci reçoit les familles ; -Participer à l'ensemble de la vie de l'établissement et assister aux réunions de fonctionnement. Compétences : -Expérience sur un poste similaire souhaitée -Aptitudes au travail d'équipe -Capacités d'initiative -Capacités d'organisation et de synthèse Conditions requises pour le poste : -Etre titulaire du CAPPEI ou d'une licence -Maîtrise de l'outil informatique Poste à pourvoir : -Immédiatement -CDD 3 mois (Fin avril à début juillet) -Temps partiel (25%)
L'accompagnant éducatif et social, accompagne par une aide de proximité permanente tant dans les activités de loisirs et de vie sociale que dans les actes indispensables au quotidien. Il conçoit et anime des activités en lien avec chaque projet personnalisé, le projet d'établissement et le projet associatif, au sein du foyer d'hébergement, dans le but de maintenir les capacités et l'autonomie des personnes. Missions générales : - Accompagne les résidents dans les actes de la vie courante ; - Aide et accompagne les résidents individuellement ou collectivement, dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion ; - Propose, conçoit et met en œuvre des activités/projets individuels et ou collectifs en lien avec les projets personnalisés des résidents ; - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents ; - Accompagne dans les relations à l'environnement/maintien à la vie sociale ; - Collabore, avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'animation du quotidien du lieu de vie des résidents ; - Participe aux réunions et évènements de l'institution. Compétences : - Intérêt marqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacités d'écoute ; - Capacités rédactionnelles, disponibilité, initiative et sens du travail en équipe ; à utiliser l'outil informatique. - Rend compte et apporte son avis concernant les soutiens à apporter Conditions requises pour le poste : - Diplôme d'État d'AES - Expérience exigée auprès d'un public en situation de handicap - Permis B exigé Poste à pourvoir : - Temps plein - Rémunération selon la CCN 66
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un agent de production Electromécanicien H/F Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vous participez à la fabrication et à l'assemblage de produits industriels (ventilateurs, petites ventilations, générateurs écologiques). Vous intervenez à la fois sur la production et sur les aspects techniques (mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique). Vos missions : - Réaliser l'assemblage et le montage des produits selon les consignes et plans techniques. - Effectuer les réglages et petites interventions de maintenance de premier niveau. - Contrôler la qualité des produits finis et signaler toute anomalie. - Compléter les documents de suivi (ordre de production, stocks utilisés). - Participer à la démarche d'amélioration continue (sécurité, qualité, organisation). -Veiller au respect des règles de sécurité et maintenir votre poste de travail propre et rangé Horaires de journée Base 39.92h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** Formation ou expérience en électromécanique, maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique. Bonnes notions en électricité et mécanique, des connaissances en hydraulique/pneumatique seraient un plus. Capacité à travailler en atelier, à lire et appliquer des consignes techniques. Rigueur, polyvalence, respect des règles de sécurité.
Dans le cadre du développement de notre pizzeria Pizza Chez Vous à Octeville-sur-Mer, nous recherchons un livreur / employé polyvalent. Vos missions : - Assurer les livraisons de pizzas dans les meilleurs délais, avec professionnalisme et courtoisie. - Participer aux tâches en cuisine : préparation simple, entretien et rangement. - Contribuer au bon fonctionnement de l'équipe et au respect des règles d'hygiène. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - Ponctualité, dynamisme et bon relationnel. - Esprit d'équipe, polyvalence et sens du service client.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence du Havre recrute en intérim pour son client, spécialisé dans le secteur du BTP : un MAGASINIER / APPROVISIONNEUR (H/F) Rattaché à votre chef d'équipe, vous interviendrez chez des particuliers et sur des sites industriels. Vous effectuerez les missions suivantes : - Aide à l'inventaire; - Approvisionnement sur les chantiers; - Rangement de la cour et du dépôt. Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) : - Horaires : Du Lundi au Jeudi : 8h-12h/12h30-16h30 ; 15h30 le vendredi. Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire et êtes titulaire des CACES Nacelle (R486) et CACES 1,3,5 (R489), ainsi que d'une visite médicale en cours de validité. Des connaissances en matériaux de couverture constituent un atout supplémentaire. Le permis de conduire est requis afin d'assurer les déplacements sur les chantiers. Savoir-être : Rigoureux, autonome et dynamique La rémunération : 11.88€/h Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
Habitat 76 Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions: Vous représentez l'Office devant les locataires et contribuer à un cadre de vie harmonieux. Vous orientez les locataires et visiteurs et contribuez à la qualité de vie résidentielle en veillant au respect du RGL et en assurant une veille sociale auprès des séniors isolés. Vous êtes le.la garant.e de la surveillance générale (sécurité des biens et des personnes et la tranquillité du voisinage). De plus, sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, Elimination des rejets, Entretien complet du parking, Entretien des locaux annexes (bureau du CS, Responsable de secteur, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance dans le respect de nos procédures et en fonction de vos compétences et habilitations ainsi que du matériel et des outils mis à disposition (remplacement d'ampoules, peinture, entretien/réparation en serrurerie, etc...). Vous participez à des actions d'animation sur votre site. Vos relations de travail: Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vous disposez de locaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Au quotidien, vous êtes présent.e sur le site et en contact direct avec les locataires. Logement de fonction sur le site. Astreintes + travail le samedi matin une semaine sur deux.
Vous travaillerez au sein d'un restaurant de restauration rapide pouvant accueillir jusqu'à 20 clients sur place et qui propose également des plats à emporter. Vos missions : Préparation et cuisson des pizzas selon nos recettes spécifiques. Création et préparation de sandwichs variés. Gestion des commandes à emporter. Maintien de la propreté de la cuisine et respect des normes d'hygiène. Assistance dans la gestion des stocks et commande des produits nécessaires. Accueil et conseil à la clientèle dans la sélection des plats. Vous possédez une expérience préalable en tant que pizzaiolo. Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations de stress. Passion pour la cuisine et la satisfaction des clients. Connaissance des normes d'hygiène en restauration. Fiabilité, ponctualité et sens du détail.
Nous recrutons 1 Agent d'Entretien - CDD (H/F) Secteur : Le Havre Horaires : 10h00 - 15h00 (Du lundi au dimanche) Vous avez une expérience confirmée dans l'hôtellerie, vous êtes rigoureux(se), aimez le travail en équipe et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Vos missions Assurer la préparation et le rangement du matériel - Préparer son matériel et contrôler son état - Porter la tenue de travail adaptée et les EPI (gants, lunettes, tablier, .) - Nettoyer et ranger le matériel Assurer l'entretien de l'espace défini - Effectuer le nettoyage courant des infrastructures avec le sens du détail acquis en hôtellerie - Respecter les protocoles de nettoyage et d'hygiène - Suivre les consignes transmises par le chef d'équipe (fiche de poste) Réaliser la manutention de matériels et équipements - Assurer l'évacuation des déchets, la manutention de matériels - Remonter les besoins en produits et matériels auprès du responsable Garantir la relation clients - Proposer des améliorations et signaler les informations importantes (besoins clients, dysfonctionnements, nouvelles prestations, .) - Appliquer les standards de service inspirés du secteur hôtelier Veiller au respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) - S'adapter aux contraintes spécifiques liées aux activités du client - Respecter et appliquer les procédures (hygiène, sécurité), le règlement intérieur et les obligations liées au contrat de travail - Préserver la confidentialité liée à l'activité Nous vous offrons - Un contrat CDD - Une prise de poste dès que possible Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès à présent ! Profil recherché - Expérience exigée dans le secteur de l'hôtellerie (nettoyage des chambres, gestion du linge, respect de standards de propreté élevés) - Connaissance des machines balayeuse autolaveuse appréciée - Excellentes compétences en relation client - Rigueur, sens du détail et organisation - Ponctualité et fiabilité exemplaires - Capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles situations - Sens du service et orientation vers la satisfaction client
Lors de ce contrat, vos tâches de travail seront les suivantes : - Accueillir les enfants et les familles. - Encadrer par l'animation un groupe d'enfants. - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe. - Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives. - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités. Possibilité de renouvellement du CDD jusqu'à juillet 2026.
Vous contribuez à l'insertion sociale et professionnelle de la personne et au développement de son autonomie en l'assistant dans la gestion de la vie courante et en prévenant les risques d'exclusion sociale Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans la vie quotidienne - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - FiabilitéCe poste s'inscrit dans le cadre de la création de places de SESSAD pro auprès de jeunes en situation de handicap âgés de 16 à 25 ans Les objectifs principaux sont les suivants : - Permettre une transition sécurisée entre les secteur enfance et adulte - Offrir des mises en situation concrètes dans les différents domaines pour respecter la logique d'autodétermination - Privilégier les solutions de droit commun Le ou la conseillère en économie sociale et familiale participera aux démarches administratives, budgétaires et de la vie quotidienne sur la base des accompagnements par : - Le logement (axe prioritaire) - L'emploi et la formation - La vie sociale et les loisirs - La santé - Les droits et recours Vos principales qualités et compétences : - Autonomie dans le poste - Aisance relationnelle - Méthode - Fiabilité - connaissance fine de l'accompagnement par le logement souhaitée sur le territoire de santé du Havre
MaLittleCrèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un auxiliaire puéricultrice - H/F - CDI - Temps plein, poste à pourvoir mi-septembre. Titulaire d'un Diplome d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 % Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
Vous travaillerez les lundi, mardi et mercredi sur les services du midi et du soir et le vendredi et samedi sur les services du soir uniquement. Vous livrerez les plats chauds avec le véhicule de la société chez des particuliers. Vous devez être obligatoirement titulaire de permis B depuis plus de 2 ans pour postuler à cette offre et avoir tous les points sur votre permis.
Vos missions seront : Assurer la conduite d'une machine de production (étiqueteuse, formeuse, tireuse) Veiller à la qualité des produits fabriqués - veiller aux contrôles qualité. Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité internes Contribuer activement au bon fonctionnement de l'équipe Horaires en 2X7 ou 3X8 (nuit) du lundi au vendredi ou samedi matin
Notre client est un acteur majeur dans le secteur du commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces, offrant une large gamme de produits de qualité pour les besoins en aménagement et rénovation. Avec une présence nationale, notre client s'engage à offrir un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de ses collaborateurs. En tant que Vendeur conseil (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - le conseil client sur les produits du magasin - la manutention diverse Profil : Nous recherchons un Vendeur Conseil (h/f) avec BTS MANAGEMENT, COMMERCIAL OPERATIONNEL ou au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre orientation client, votre sens de l'organisation, votre polyvalence et votre rigueur. En termes de compétences techniques, vous maîtrisez la gestion des stocks, l'utilisation de logiciels de gestion d'inventaire, les connaissances en logistique, la manipulation d'équipement de manutention, ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène.
Vous avez une passion pour le secteur de la cosmétique et êtes motivé(e) à contribuer au succès de notre magasin ? Nous recherchons un(e) Responsable adjoint(e) de magasin pour rejoindre notre équipe dynamique Missions principales : - Encadrer, motiver et développer les compétences de l'équipe de vente afin d'assurer un service de qualité. - Suivre et analyser les performances du magasin pour identifier des opportunités de croissance et d'amélioration. - Gérer les opérations quotidiennes du magasin suivant le processus de Yves Rocher, garantissant ainsi une efficacité optimale et une bonne présentation des produits. - Accueillir et conseiller les clients avec expertise, en offrant une expérience de shopping personnalisée et agréable. - Développer un environnement de travail positif et inspirant pour atteindre les objectifs fixés. - Respecter les procédures internes, maintenir un environnement de travail ordonné et assurer la mise en œuvre des normes de la société. Profil recherché : - Expérience en management de l'équipe, idéalement dans le secteur de la cosmétique. - Sensibilité aux chiffres d'affaires et capacité à prendre des décisions basées sur les données. - Organisation et autonomie, avec une capacité à suivre et améliorer les processus existants. - Appétence pour le conseil client et la vente. - Motivation et capacité à inspirer les autres. - Rigueur et souci du détail. Nous offrons : - Une ambiance de travail conviviale et dynamique. Poste à pourvoir dès que possible.
Vous travaillez sur la zone du pont de Normandie et Pont de Tancarville. Votre mission principale est de sécuriser les zones de circulation des véhicules. Pour cela, voici les missions qui vous sont confiées : - Balisage sur les ponts et les abords afin de protéger le personnel intervenant sur le pont. - Installer le balisage d'urgence en cas de besoin - Donner l'alerte pour déclencher les interventions extérieures : pompier, dépanneur - Mettre en protection les victimes en cas d'accident, porter les premiers secours - Coordonner si besoin les actions des intervenants sur le terrain. En complément, vous assurez la maintenance de premier niveau (entretien courant, espaces verts) Vous renseignez vos compte-rendus d'interventions sur informatique. Formation prévue par l'équipe déjà en place.
L'agence MSC LE HAVRE recrute un(e) assistant(e) logistique. Il/elle sera en chargé(e) pour missions principales : - Imputation et validation des factures Log - Contrôles des devis et photos des conteneurs endommagés et ouverture d'un dossier pour les claims pertinents - Suivi des demandes Avantida - Création des S/O - Suivi et correction des erreurs edi - Contrôle et confirmation des charges et décharges navire - Preload sur les services US, Canada, Mexique, Chine et Afrique du Sud - Suivi et correction des erreurs dans Microweb
. Gestion administrative et commerciale de l'ESAT - Accueil physique et téléphonique. - Rédaction, mise en forme, diffusion de courriers, comptes rendus, supports de communication. - Gestion du courrier (arrivée/départ), classement, archivage. - Préparation et suivi des devis, commandes, factures - Relance des clients, suivi des règlements, gestion de tableaux de bord commerciaux et tableau de suivi. - Organisation logistique des événements (salons, rencontres, visites...). . Gestion administrative et RH des usagers TH - Constitution et mise à jour des dossiers administratifs (contrats, autorisations, suivis divers). - Suivi des présences et absences (badgeuse, justificatifs, gestion des absences de santé et congés). - Vérification des éléments variables de paie (EVP), transmission mensuelle au pôle RH. - Gestion de la formation : recueil des besoins, planification, logistique, suivi administratif. - Gestion des visites médicales des usagers. - Suivi administratif des admissions et des stages. - Transmission des bulletins de paie aux représentants légaux/mandataires. . Soutien au fonctionnement institutionnel - Tenue à jour de l'agenda de la direction, coordination des rendez-vous et réunions. - Participation aux réunions de direction, comités de pilotage, groupes de travail - Interface avec les familles, partenaires institutionnels et organismes (MDPH, CAF.). ________________________________________ . Compétences et profil attendu - Formation : Bac +2 en secrétariat de direction, gestion ou ressources humaines. - Expérience : Expérience confirmée dans des fonctions similaires, idéalement en milieu médico-social. Expérience en ESAT serait un plus. - Compétences clés : o Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Excel, Word, outils collaboratifs, SIRH.). o Connaissance des bases du droit du travail et de la législation des travailleurs en ESAT. o Capacité d'organisation, autonomie, rigueur. o Excellent relationnel, sens de la discrétion, esprit d'équipe. o Aptitude à gérer des flux d'information multiples et à hiérarchiser les priorités.
Aquila RH St Romain de Colbosc, acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le nettoyage industriel, un ripeur /équipier de collecte H/F, afin de renforcer ses équipes existantes. Vos missions: - collecte des poubelles, conteneurs, bacs et sacs - chargement des détritus dans la benne du camion et compactage - conduite du camion à ordures (si permis poids-lourds) - nettoyage de la voierie autour des conteneurs à ordures - nettoyage du camion et des outils (pelle et balai) à la fin de la tournée - tri des déchets Avec Aquila RH, vous bénéficierez des avantages suivants : - Taux horaire fixe brut + 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions - Acompte de paie à la semaine - Mutuelle à partir de 400h - Formation continue - Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement...) - Club Avantages (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...) - Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire...) Venez rejoindre notre équipe Aquila RH qui saura vous accueillir avec le sourire !
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. En tant que Responsable de Magasin (H/F) , vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous motivez et inspirez votre équipe pour créer un environnement festif et accueillant, capable d'apporter un sourire à chaque visiteur. Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de HARFLEUR. En tant que Responsable de Magasin chez Jour de Fête, vous : - Animez, motivez et développez une équipe passionnée et engagée, en assurant le recrutement, la formation et la montée en compétences de chaque collaborateur. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, tout en maintenant un environnement de travail positif et inspirant pour l'équipe. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de Jour de Fête et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. - Contribuez activement à la croissance de l'entreprise, en participant à l'élaboration de mises en situations des collections pour attirer et fidéliser de nouveaux clients. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif, doté(e) d'une première expérience réussie en tant que manager dans le secteur de la vente. Vous êtes un(e) leader naturel(le) avec une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Vous avez à cœur de rendre votre lieu de vente vivant en fédérant votre équipe autour de valeurs et de projets communs afin de donner le maximum pour vos client(e)s. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Chez Pizza Chez Vous, nous croyons qu'une bonne pizza, c'est avant tout une équipe passionnée et soudée. Dans le cadre du développement de notre pizzeria d'Octeville-sur-Mer, nous recherchons un pizzaiolo polyvalent prêt à mettre la main à la pâte. et à partager notre goût du service client ! Vos missions: - Préparation & mise en place : assurer la qualité et la fraîcheur des ingrédients. - Fabrication des pizzas : réaliser des pizzas savoureuses et régulières, à l'aide de notre four convoyeur, dans le respect de nos standards de rapidité et de qualité. - Livraisons : apporter nos pizzas directement chez nos clients, avec le sourire et le sens du service. - Polyvalence : contribuer aux tâches du quotidien (nettoyage, rangement, organisation) pour maintenir un cadre de travail agréable. - Esprit d'équipe : participer activement à la vie de la pizzeria dans une ambiance conviviale. Profil recherché: - Dynamique, motivé(e) et polyvalent(e). - Sens du service client et esprit d'équipe. - Expérience en restauration ou en préparation de pizzas appréciée, mais nous formons aussi les débutants motivés ! Nous offrons : - Rémunération attractive selon profil : de SMIC à 2 400 € brut/mois. -Panier repas + indemnités kilométriques pour les livraisons. - Un environnement de travail convivial et dynamique, avec des perspectives d'évolution Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise en pleine croissance offrant de réelles perspectives d'évolution. Formation et accompagnement pour monter en compétences. Ambiance de travail stimulante et bienveillante. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Nous recherchons notre serveur(se) brasserie : Au sein de notre enseigne d'une capacité d'environ 100 couverts sur : - Une mise en place traditionnelle - Accueil clientèle - La prise de commande - L'entretien de la salle Vous travaillerez en service : lundi et mercredi de 12 à 15 heures, repos le mardi. Le jeudi de 12 à 15H et 19 à 22 heures. le vendredi 12-15 et 19-23 et le samedi 12-15 et 19-23 et le dimanche de 12 à 16. Horaires modulables. Pas de travail le soir.
Dans le cadre de transport de marchandises, vous naviguez entre Le Havre et Gennevilliers et vous exercez le métier de Matelot. Le matelot exerce des fonctions polyvalentes à bord du bateau sous les ordres du capitaine. Il participe aux manœuvres de largage et amarrage, Il effectue des opérations de maintenance du bateau et d'autres missions qui lui seront confiés dans ce cadre. Sur une période de 28 à 30 jours vous travaillez 14 jours en découchage (loger sur le bateau en couchette individuelle) et les 14 jours restants vous demeurez chez vous. Vous serez formé en tutorat par l'employeur au début du contrat.
Missions : Au sein de l'EPNAK Normandie, accueillant jusqu'à 274 stagiaires sur orientation MDPH (pathologies TMS, maladies invalidantes, handicap psychique, déficience intellectuelle, cérébraux-lésés, .) et directement rattaché(e) au service insertion, le(la) formateur(trice) préparatoire projet intervient auprès d'un public en situation de handicap, afin de l'accompagner dans l'élaboration d'un projet professionnel inscrit dans le cadre global d'un projet de vie. Il/Elle travaille en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. A ce titre, ses missions sont les suivantes : Accompagner les stagiaires dans la définition d'un parcours : - Identifier les compétences portées par les stagiaires (positionnement) issues de leurs parcours antérieurs, et formaliser ce positionnement en utilisant les cartes de compétences en co-construction avec les stagiaires. - Animer des séances collectives de formation et des entretiens individuels dans une posture professionnelle d'accompagnement (côte à côte). - Accompagner la réflexion et l'investigation sur le marché du travail : bassin d'emploi, débouchés, caractéristiques métiers. - Participer à la mise en perspective des compatibilités ou incompatibilités métier/handicap, métier/profil, métier/potentiel. - Accompagner à la mise en œuvre de périodes d'immersion en entreprise, et évaluer, en lien avec le tuteur d'entreprise, ces périodes. - Rédiger des bilans, assurer la traçabilité de l'action, tant sur le plan individuel que sur le plan collectif, assurer la communication auprès des prescripteurs (MDPH, SPE, .). Assurer le lien avec l'équipe d'accompagnement : - Participer à l'accompagnement individuel des stagiaires en lien constant avec le service MPS (Médico-Psycho-Social), et prendre en compte leurs spécificités dans vos méthodes pédagogiques et votre façon de travailler avec eux. - Contribuer activement au suivi global des stagiaires en collaboration avec les autres professionnels d'accompagnement dans le cadre de réunions bilans et de synthèse. - Participer aux réunions d'équipes pluridisciplinaires autour du projet d'accompagnement personnalisé des stagiaires (PAP), contribuer au suivi du parcours des stagiaires. Participer au rayonnement et au développement de l'EPNAK : - Construire, entretenir, développer le réseau partenarial. - S'inscrire dans un travail collaboratif avec les opérateurs du territoire - Participer aux groupes projet, à la démarche d'amélioration continue (qualité). Organisation du service : Le service s'établira sur une base de présence de 35 heures hebdomadaires incluant des temps de prise en charge pédagogique, des temps de travail collaboratif (projets, suivi des stagiaires) et des temps de travail individuel (création, médiatisation de ressources pédagogiques). Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac +2) de type FAIP (Formateur Accompagnateur en Insertion Professionnelle) ou CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle). La connaissance et une expérience de mise en œuvre de l'approche par compétences transversales (AEFA / RECTEC) et/ou de la méthodologie ADVP sont fortement recommandées. La connaissance du public adulte en situation de handicap est souhaitée. Et la connaissance indispensable des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides de retour à l'emploi. Mode de recrutement : CDI temps plein Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre classe 3 niveau III. Cette qualification donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein Date de début du contrat : Dès que possible Poste basé à : Le Havre (76) Avantages : Télétravail Congés supplémentaires Mutuelle Prévoyance Prise en charge du transport Mobilité interne Culture forte
L EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l enfance. Il est présent aujourd hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane). Les 2500 professionnels de l EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France.
Vos tâches de travail seront les suivantes: -Préparation de la pâte à pizza selon les normes établies. -Garnir les pizzas en respectant les recettes et les commandes des clients. -Assurer la cuisson des pizzas dans un four à bois de manière optimale. -Veiller à maintenir une zone de travail propre et en ordre. - Étalage Restaurant ouvert du mardi au dimanche Le restaurant sert sur place, à emporter ou en livraison
Missions générales : Restauration : -Installe les tables (mettre les couverts.) -Assure la mise en température des repas -Accueille les personnes venant se restaurer -Sert et dessert les plats dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène -Nettoie la table et l'ensemble de la salle à manger -Assure la plonge Entretien des parties communes : -Assure le nettoyage, l'entretien et le rangement des parties communes et des lieux de vie -Assure les conditions d'hygiène des locaux dans le respect des normes réglementaires -Participe à la gestion des produits d'entretien, en assure le stockage ainsi que la sécurité de leur emploi -Sort les poubelles Compétences : -Dynamisme -Sens de l'organisation -Communication adaptée aux résidents -Sens du travail en équipe -Application des consignes d'hygiène et de sécurité Conditions requises pour le poste : -Expérience en tant qu'Agent de service ou poste similaire notamment dans la restauration Poste à pourvoir : -1er octobre 2025 -CDD de 1 an - Temps partiel 50% -Rémunération selon CCN66
Sous l'autorité et en étroite collaboration avec le Responsable du service, vous êtes en charge de la réalisation et du suivi : - des rapprochements des bons de livraison avec les factures, - Saisie des factures d'achat (frais généraux, immobilisations, notes de frais.), - Saisie et gestion de la facturation clients, - Relance et suivi des impayés, encaissement, - Saisie des opérations bancaires et en effectuer les rapprochements, - Saisie des opérations de caisse et en effectuer le contrôle, - Lettrage des comptes fournisseurs et clients, - Mise à jour de tableaux de bord comptables, - Ecritures de clôture (factures non parvenues, charges constatées d'avance, dotations aux amortissements..), - Synthèse financière des appels à projets pour les bilans annuels et la production des pièces comptables justificatives, - Savoir alerter rapidement en cas de manquement aux règles ou situation anormale. Cette liste n'est pas exhaustive. Vous êtes force de proposition et participez activement au développement et à l'aménagement des procédures comptables.
Premier assureur des agents du service public, GMF s'engage au quotidien à accompagner et protéger ses 3,5 millions d'assurés avec comme priorité l'humain au cœur de ses offres et services. Envie de rejoindre l'aventure ? Intégrez une équipe et contribuez au développement du portefeuille clients de l'agence GMF du HAVRE. Vos missions au quotidien : Conseiller, conquérir, fidéliser, convaincre ! Interlocuteur et garant de la satisfaction des clients, vous avez un rôle clé dans le parcours du client ! - Vous accueillez en agence ou contactez les clients et prospects, - Vous êtes à leur écoute pour cerner au mieux leurs besoins, - Vous répondez à leurs demandes de devis et à leurs mails, - Vous gérez et développez un portefeuille de clients à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurances, - Vous mettez à jour régulièrement les contrats et adaptez le tarif et les garanties aux évolutions du risque. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers d'accompagnement (Référent technique, Manager). Les avantages qui font la différence : - Salaire fixe à partir de 32 290 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés, - Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa, - Formation et accompagnement riche et complet, - Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%), - Titres-restaurant, - De nombreux avantages CSE (chèque vacances, voyages, .), - 31 jours de congés payés + différentes formules possibles de RTT possibles,
Lieu : Le Havre - Centre-ville Établissement : Hôtel indépendant - 19 chambres Contrat : CDI Temps de travail : Forfait minimum 40,08 h / mois (évolutif selon activité) Description du poste : Nous recherchons une femme de chambre (H/F) pour assurer l'entretien des chambres dans l'hôtel de notre client de 19 chambres situé en centre-ville du Havre. Vous serez en charge du nettoyage et de la remise en état de 5 chambres par jour (en recouche ou chambre à blanc), avec possibilité d'heures supplémentaires en cas de dépassement. Travail obligatoire le dimanche (majoré à 20%), repos hebdomadaire fixe le jeudi. Vos missions : - Nettoyage des chambres (lit, salle de bain, sols, dépoussiérage, etc.) - Réapprovisionnement du linge et des produits de courtoisie - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Signalement des dysfonctionnements techniques Conditions de travail et rémunération : - Forfait minimum : 40,08 heures / mois (équivalent à 5 chambres/jour) - Salaire brut forfaitaire : 496,19 € / mois - Heures supplémentaires rémunérées au-delà des 5 chambres/jour (1 chambre = 15minutes - les chambres sont petites environ 13m2). - Majoration des dimanches : +20% - Majoration des jours fériés : +50% - Jour de repos fixe : jeudi - Prise de poste : dès que possible Profil recherché : - Sérieux(se), organisé(e) et autonome - Expérience exigée dans un poste similaire - Bonne condition physique (l'hôtel fait 4 étages et ne dispose pas d'un ascenseur, il faut assurer 2 fois par semaine le réassort des offices et ranger le linge) - Maîtrise du français oral de base - Sens du service et de la propreté Poste évolutif à l'avenir selon résultats et motivation.
Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions Au sein du Service Recouvrement, vous coordonnez les actions entre les parties prenantes (internes et externes) afin d'accompagner les locataires rencontrant des difficultés sociales et financières. Accueil des publics prioritaires : - Établir un diagnostic social pour certaines familles, en prenant en considération les caractéristiques du futur lieu de résidence - Déterminer les conditions nécessaires à la réussite du projet et en assurer le suivi Accompagnement des ménages en difficultés : - Dans le cadre de l'accès : effectuer un suivi de certains locataires pour vérifier la bonne intégration de la famille dans son nouveau lieu de vie, le respect des clauses du bail et s'assurer de la mobilisation des aides financières pour lui permettre de régler son loyer - Dans le cadre du maintien : trouver et mettre en place l'accompagnement le plus adapté à la situation des locataires à travers le partenariat social et associatif, afin de rendre le logement pérenne et recouvrer les dettes. - Suivre et relancer les plans d'apurement négociés avec les locataires - En cas d'échec des démarches entreprises, proposer le transfert du dossier au Service Contentieux - Entretenir et développer le partenariat social et associatif Suivis spécifiques : - Effectuer un diagnostic des situations de locataires éprouvant des difficultés d'intégration et mettre en œuvre des solutions adaptées - Suivre et accompagner les locataires dans le cadre des projets de démolition ou de réhabilitation du parc immobilier Votre future équipe Vous appartenez à une équipe composée de 10 collaborateurs, dédiée à l'accompagnement social et au recouvrement des loyers, dont 6 sont basés à ROUEN, 1 à DIEPPE et 3 au HAVRE. Votre futur environnement de travail Vous travaillez dans nos locaux du HAVRE, situés au 144 boulevard de Strasbourg. Vous partagez votre lieu de travail avec les collaborateurs en charge de la gestion locative pour le secteur du Havre et de son agglomération. POSTE A POURVOIR LE 01/10/2025
À propos de Nous : VIKING Life-Saving Equipment est un leader mondial de la sécurité maritime, fournissant des produits et services de sauvetage de haute qualité aux navires commerciaux, plateformes offshore, navires de passagers et secteurs de la défense. Présente dans plus de 70 pays, notre mission est de protéger et sauver des vies en mer. Présentation du poste : Nous recherchons un Responsable Commercial H/F motivé(e) et orienté(e) client pour rejoindre notre équipe Croisières et Ferries en France. Basé(e) de préférence à Montivilliers (76) ou à Evry (91), l'un des principaux centres maritimes français, vous serez chargé(e) de développer de nouvelles activités et de gérer les comptes existants dans l'industrie maritime liée aux croisières et ferries. Responsabilités principales : - Promouvoir et vendre l'ensemble du portefeuille d'équipements de sécurité et de solutions de services de VIKING (radeaux de sauvetage, MES, EPI, sécurité incendie, canots de sauvetage, etc.). - Développer et entretenir des relations solides avec un important chantier naval de croisière en France et les armateurs de ferries français. - S'efforcer d'atteindre les objectifs du Plan d'Affaires pour les KPI et les prévisions. - Identifier de nouvelles opportunités commerciales et générer des prospects auprès des clients Croisières & Ferries. - Préparer et assurer le suivi des devis, appels d'offres et contrats de service. - Collaborer avec les équipes techniques et de service pour garantir la satisfaction client et la livraison dans les délais. - Représenter VIKING lors de salons professionnels, événements sectoriels et réunions clients. Profil recherché : - Expérience confirmée dans la vente B2B, idéalement dans les secteurs maritime, industriel ou des équipements de sécurité. - Une bonne connaissance du marché maritime français est un atout majeur. - Excellentes compétences en communication, négociation et développement de relations. - Autonomie, organisation et orientation résultats. - Maîtrise du français et bon niveau d'anglais. - Disponibilité pour voyager en France et occasionnellement à l'étranger. Ce que nous offrons : - Un rôle dynamique dans une entreprise internationale avec une mission porteuse de sens. - Un salaire compétitif avec des primes basées sur la performance. - Des opportunités de formation et de développement. - Un environnement d'équipe collaboratif et bienveillant.
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 12 jours du lundi 29 septembre au samedi 4 octobre 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Vous aurez à : - accueillir la clientèle, - Géger la réception de marchandises, - Réaliser les confections et créations florales adaptées aux évènements, - Effectuer de la prise de commandes (via florajet ou téléphone...), - Réaliser les inventaires. - Procéder à l'encaissement par tous moyens, - Entretien des locaux et du magasin.
Entreprise Sociale pour l'Habitat du Groupe Action Logement, Logeo Seine est un acteur de référence sur l'Axe Seine et en Normandie. Nous nous engageons pour un habitat producteur de liens sur l'ensemble de nos territoires d'intervention en Normandie et en Ile-de-France. Chaque jour, sur le terrain, nos 430 collaborateurs portent auprès des habitants de nos 25 000 logements un nouveau modèle d'entreprise, positif, innovant et responsable qui : - Conçoit des solutions immobilières et de services favorisant de nouveaux modes d'habitat ; - Propose un service client enrichi et renouvelé, reposant sur une participation étendue des habitants ; - Agit pour le développement durable des territoires de l'Axe Seine ; - S'engage pour une économie sociale du logement forte et rénovée. Nous voulons un habitat où chacun puisse s'épanouir dans ses parcours personnels et professionnels, qui favorise les liens entre les habitants, où s'installent sociabilité et convivialité. Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée : Un(e) Gestionnaire de Copropriétés L'Economie Sociale et Solidaire a du sens pour vous. Vous êtes motivé(e) par la possibilité d'intégrer un secteur en forte croissance et participer à la structuration de l'activité de syndic au sein de notre coopérative dédiée Logeo Gestion. Rattaché(e) à la Responsable Syndic et une équipe composée de Gestionnaires, Assistants et Comptables, vous développez l'activité de gestion des copropriétés, au sein de notre agence au Havre. Vous êtes le/la garant(e) de la qualité de service apportée aux copropriétaires, assurez avec l'équipe syndic la gestion à court terme des 80 copropriétés (3100 lots) et contribuez au développement de l'activité pour atteindre un objectif de 4 000 lots en 2027. A ce titre, vos principales missions sont : - La préparation et l'animation des conseils syndicaux et des Assemblées Générales, du portefeuille de copropriétés; puis la mise en application des décisions prises, - Les relations clients, fournisseurs, experts, etc., - Les visites régulières des immeubles, - Le développement du portefeuille de copropriétés à gérer en tant que syndic social, - L'appui à la préparation des résidences à proposer à la vente HLM, - La gestion de la maintenance (suivi des contrats d'entretien, demande de devis, suivi des travaux, etc.) et la gestion prévisionnelle des travaux, en lien avec la Direction Technique, - Le suivi des dossiers d'assurances et sinistres, - Le suivi des contentieux, - Le reporting de l'activité, - La gestion d'un portefeuille d'Association Syndicale Libre (ASL). Profil De formation juridique ou immobilière Bac +3/5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que gestionnaire de copropriétés d'un minimum de 3 ans. Professionnel(le) accompli(e), votre rigueur, votre dynamisme, vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre pédagogie sont des qualités reconnues par vos partenaires. Vous appréciez particulièrement exercer des missions variées. Votre sens de l'écoute, votre capacité d'organisation et votre autonomie vous permettent de prendre en charge et d'accompagner efficacement les copropriétaires. Vous désirez aujourd'hui intégrer le champ de l'économie sociale et solidaire et donner plus de sens à vos actions, en accompagnant nos accédants dans leur parcours résidentiel et contribuant au développement d'une activité émergente, créatrice de liens et de valeurs. Vous maîtrisez la suite bureautique Pack Office. La connaissance du logiciel Crypto serait un plus. Permis B nécessaire. Poste à temps plein basé au Havre (76). Vous pouvez être amené(e) à gérer des copropriétés en Normandie, sur les copropriétés gérées par Logeo Gestion.
LOGEO SEINE, Entreprise Sociale pour l'Habitat, est un acteur de référence en Normandie et sur l'Axe Seine. Nous proposons des services enrichis et innovants, tournés vers les habitants et les territoires. Chaque jour, sur le terrain, nos 400 collaborateurs s'engagent auprès des habitants de nos 24 500 logements et portent un nouveau modèle d'entreprise, positif, innovant et responsable.
Vous serez en charge d'effectuer tous types de transports, Vous devez obligatoirement être titulaire de la carte professionnelle de conducteur de taxi dans le département 76. Les débutants sont acceptés.
Description du poste Notre supermarché PFC MARKET recherche son/sa futur(e)_ responsable de rayon sec / épicerie_. Vos missions : - Passer les commandes ; - Mettre en rayon et mettre en avant nos produits, leurs atouts et qualités. ; - Réaliser les inventaires, et participerez aux préparations de commande ; - Conseiller et contribuer à la fidélisation des clients ; - Dynamiser les ventes, mettre en place et effectuer le suivi de l'affichage de son secteur en matière de publicité ; - Respecter des règles d'hygiène et sécurité alimentaire ; - Respecter la réglementation en matière d'étiquetage et d'affichage en rayon ; - Veiller aux rotations des produits ; - Veiller à la tenue et au bon comportement de son équipe ; - Organiser, suivre et contrôler le travail de son équipe . Liste non exhaustive. Profil : Expérience en supermarché requise. Excellent relationnel. Autonome, capacité d'adaptation, serviable, accueillant. Possibilité de travailler le week-end. Respect des règles d'hygiène et sécurité alimentaire, ainsi que de la réglementation en matière d'étiquetage et d'affichage en rayon. Lundi au Dimanche avec 2 jours de repos variables. Vous pouvez commencer à 7h au plus tôt et finir à 20h45 au plus tard.
En tant que responsable de magasin, vous serez garant du bon fonctionnement du point de vente au quotidien. Vos missions : - Relation client : vous êtes le premier vendeur de la boutique, à l'écoute des clients, vous êtes garant de leur satisfaction. - Tenue du magasin : vous veillez à la propreté des locaux, au bon entretien du matériel et à la présentation soignée des produits dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Gestion des stocks : vous organisez les réceptions et les commandes en autonomie. - Gestion administrative : vous assurez les ouvertures et clôtures de caisse, le suivi des documents comptables et le classement des pièces justificatives. - Animation de l'équipe : vous encadrez et motivez les vendeurs avec bienveillance et faites le lien entre l'équipe, les producteurs et la coopérative. - Représentation du modèle : vous représentez la coopérative auprès des clients, des partenaires, des producteurs, des associations et des institutions locales. - Communication : vous contribuez à la communication locale du magasin via les réseaux sociaux (mise en avant des produits, des temps forts). Vous travaillerez du lundi au samedi ( 5 jours ) Vous bénéficiez -Mutuelle prise en charge à 100% -Tickets restaurant -Prime sur objectif
Descriptif du poste : En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Normandie au départ de la gare du HAVRE. Pendant le voyage, vous distribuerez à tous les passagers un questionnaire papier (habitude de déplacements, satisfaction...) pour qu'ils le remplissent. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de l'usager. Afin de circuler librement dans le train, nous vous mettrons à disposition une carte de transport. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) à distance au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires : - Formation pratique rémunérée et obligatoire en visioconférence TEAMS le vendredi 17 octobre 2025 - Terrain : Du lundi 20 octobre au dimanche 26 octobre 2025 - Rattrapage potentiel si besoins la semaine suivante - Planning de 15h semaine environ - Terrain : Du lundi au dimanche - Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis Il y aura deux autres vagues en 2025 : Vague de novembre : Du lundi 17 novembre au dimanche 23 novembre 2025. Rattrapage potentiel la semaine suivante. Vague de décembre : Du lundi 1er décembre au dimanche 7 décembre 2025. Rattrapage potentiel la semaine suivante. Les avantages : - Salaire de 12€36 bruts de l'heure et de 18€54 bruts de l'heure le dimanche - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché : Chez Ipsos bva, nous recrutons même les débutants. - Vous êtes autonome - Vous savez faire preuve de réactivité - Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé Attention : il faut ne pas avoir le mal des transports
Vos missions : - Assurer des cours de conduite pratique et théorique. - Évaluer le niveau et les progrès des élèves. - Adapter les cours en fonction des besoins individuels des élèves. - Préparer les élèves aux examens de code de la route et de conduite. - S'assurer du respect des règles de sécurité routière pendant les leçons. - Maintenir un véhicule d'auto-école en bon état de fonctionnement et de sécurité. - Tenir à jour les registres des élèves et les rapports de progression. Savoir être pédagogue et être autonome pour intégrer l'équipe en place. Vous devez impérativement être titulaire du BEP ECSER ou du titre professionnel ECSR.
Au sein d'une jeune entreprise vous réalisez des prestations de nettoyage différentes selon les chantiers. Vous pouvez travailler sur un chantier en construction pour vider les déchets, gravats, passer le balai ou/et intervenir avant la livraison du bien pour faire un nettoyage complet dont nettoyage des vitres. Vous intervenez chez des particuliers, dans des entreprises, bâtiments en construction voir industrie. Travaillant en équipe selon les compétences de chacun vous pouvez être amenés à intervenir plutôt en chantier (port de charges lourdes) ou plutôt sur les biens finis. Votre planning évolue selon les commandes, les horaires sont variables. Au plus tôt vous pouvez commencer à 7h30 et au plus tard finir votre journée à 18h. Les contrats proposés seront renouvelés. L'entreprise recherche des personnes impliquées dans leur fonction pour travailler en autonomie afin de respecter le cahier des charges.
CLEMAJOB recrute un Responsable maintenance en électricité H/F pour conduire la mise en œuvre de l'exploitation et de la maintenance du patrimoine du Groupe Hospitalier du Havre (GHH) et de ses installations techniques, notamment dans le domaine électrique en se faisant le relais des aspects organisationnels avec les aspects opérationnels de la Fonction Maintenance. Vos principales activités : Dans le domaine de la gestion technique de la maintenance : - Etablir la cohésion des interventions internes au Département Maintenance Energies avec les interventions externes. - Veiller à la cohérence des programmes de maintenance en terme d'organisation et de planification - Organiser et participer aux essais, manœuvres et entretiens réglementaires ou planifiés des installations techniques dans son domaine de référence - Valider les devis et réaliser le suivi des prestataires externes dans le cadre des interventions de maintenance ou de petits travaux de rénovation tous corps d'état - Organiser les mises en conformité techniques et piloter la réalisation et le suivi des contrôles réglementaires, notamment des installations électriques - Participer à la constitution et à la mise à jour des Registres de Sécurité Incendie, ainsi que des rapports de contrôles des installations électriques - Participer au suivi des dépenses de fournitures des ateliers en regard des budgets alloués Dans le domaine de la réalisation d'opérations de travaux : - Assurer la réalisation des opérations de travaux tous corps d'état entrant dans le cadre de l'évolution ou de la rénovation des installations techniques - Veiller aux conditions d'intervention des entreprises en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement - Participer aux suivis de chantiers et aux avis techniques dans le cadre de certaines opérations de travaux neufs concernant les installations électriques courants forts, courants faibles Dans le domaine de l'encadrement et du management : - Relayer les objectifs fixés par le Chef de Département Maintenance Energies - Faire évoluer les moyens et les procédures nécessaires aux domaines d'activité dont il est responsable - Participer à l'animation des réunions de Maintenance Préventive - Participer à l'organisation des formations internes des électriciens pour les interventions ou pour l'utilisation des installations sensibles ou nouvelles - Encadrer et orienter l'action des Responsables Opérationnels de Maintenance, et du Contrôleur des Installations Electriques - Evaluer les personnels dépendant de son autorité hiérarchique Dans le domaine de la Relation de Services et des Instances : - Se porter interlocuteur des Responsables des Pôles Cliniques et des Pôles Administratifs ou tous Directeurs Fonctionnels pour répondre aux demandes particulières liées à l'exploitation et à la maintenance des équipements et des bâtiments. - Veiller à la satisfaction des services utilisateurs et la relayer vers les équipes opérationnelles de maintenance - Préparer et participer aux différentes instances telles que le F3SCT, le CLIN. - Etablir une relation en tant que référent technique pour les instances internes comme externes telles que les Commissions de Sécurité Incendie. Dans le domaine du conseil et de la veille réglementaire et technologique : - Conseiller des solutions techniques et fonctionnelles auprès de ses personnels, ainsi que du Responsable Service Travaux et des Conducteurs d'Opérations - Se tenir informé de l'évolution de la réglementation, de l'évolution des techniques et des technologies notamment dans son domaine de référence, mais aussi du bâtiment et de l'environnement - Constituer et mettre à jour la documentation technique et réglementaire Le profil recherché Titulaire d'un BTS Électrotechnique (EIE), vous possédez une solide expertise en gestion technique ainsi qu'une parfaite maîtrise des installations électriques en haute et basse tension
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Technicien SAV Chariots Élévateurs itinérants (H/F) pour intervenir sur le secteur de Caen (14) L'entreprise est spécialisée dans la réparation de machines et équipements mécaniques. Elle apporte une expertise reconnue, innovante et performante dans la maintenance d'installations industrielles. -Gérer en autonomie le secteur attribué et assurer la relation client -Réaliser les maintenances préventives et curatives -Diagnostiquer et analyser les pannes techniques -Établir des devis adaptés aux besoins clients -Identifier et remplacer les composants défectueux -Proposer des solutions commerciales additionnelles si nécessaire Compétences requises -Expérience en SAV dans les secteurs : industrie, poids lourds/bus, matériels TP, ou matériels agricoles/forestiers -Autonomie, rigueur et sens du service -Bon relationnel client -Capacité d'apprentissage et compétences techniques -Gestion du planning et du stock -Rémunération : -1 900 à 2 000 brut mensuel (13 mois) -Indemnité salissure nette : 1,80 / jour ouvré -Indemnité repas nette : 18 / jour travaillé -Prime petit déplacement brute : 2,31 / jour ouvré -Contrat de 35H/semaine Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Le garage BARRÉ est une entreprise familiale présente sur le Havre depuis plus de 60 ans. Actuellement dirigés par la troisième génération, nous cherchons à nous développer. En tant que garage familial, nous offrons une atmosphère de travail agréable et humaine, tout en garantissant le sérieux et la rigueur nécessaires a la qualité de nos services. Étant une petite équipe, chaque nouvelle recrue occupe une place importante, avec une voix qui compte et des échanges simples et directs. Au sein de notre garage, le mécanicien(ne) aura l'opportunité de réaliser un travail varié et complet : Entretien et réparation de véhicules particuliers Montage et équilibrage de pneus Diagnostic et recherche de pannes Suggestion pour d'éventuelles améliorations au fonctionnement de l'entreprise Le ou la candidat(e) idéal(e): Expérience réussie dans la mécanique (supérieure à 7 ans de préférence) Connaissance des véhicules modernes Capacité à travailler selon les normes de sécurité Permis B exigé Idéalement issu (e) d'une formation type CAP/Bac Pro/BTS en mécanique automobile Le poste proposé est un contrat CDI à temps plein de 35 heures par semaine, disponible dès a présent. La rémunération sera adaptée au niveau de compétence et aux diplômes du candidat(e). Des possibilités, dévolution sont également envisageable, en fonction de l'implication, de l'expérience et des compétences démontrées au sein de notre garage. L'entreprise est située au 37 rue de Reims 76620 Le Havre. Vous pouvez nous contacter au 02 35 44 04 85 pour plus de renseignements ou nous envoyer vos candidatures directement a l'adresse mail : garage-barre-lh@outlook.fr
CLEMAJOB recrute pour son client spécialisé dans le courtage d'assurances et de réassurances un(e) Gestionnaire Sinistre Transport H/F pour rejoindre son équipe composée du Responsable du Service et de trois gestionnaires de sinistres. Le gestionnaire intervient sur des sinistres relatifs aux différents modes de transport (maritime, fluvial, terrestre, aérien, multimodal), ainsi qu'aux métiers du Transport et de la Logistique (voiturer, commissionnaire, affréteur, entrepositaire, manutentionnaire, etc.). Vos missions principales : - Enregistrement des déclarations de sinistres - Réception des déclarations de sinistres des clients - Déclaration des sinistres aux assureurs Analyse des dossiers de sinistres : - Examen des pièces de dossiers et demandes de pièces complémentaires - Réalisation d'une analyse préliminaire et évaluation du sinistre dans son environnement légal et assurantiel - Rédaction d'avis motivés et documentés pour assurer ou superviser l'analyse et le suivi des sinistres à enjeux élevés Expertises : - Evaluation de la nécessité d'une expertise - Sélection et désignation des experts - Définition de la mission d'expertise et suivi des opérations - Accompagnement des clients dans certaines expertises Suivi des sinistres : - Communication régulière avec les assurés : informer de l'état d'avancement des dossiers et les accompagner dans la procédure - Interaction avec les assureurs : discussion sur les garanties, confirmation des prises en charge Mise en règlement des sinistres : - Demandes de règlement aux assureurs - Négociation et argumentation sur les prises en charge et/ou indemnités - Evaluation des recours éventuels Suivi statistique et reporting interne. Profil recherché : Avec une expérience d'environ 2 ans, de préférence dans le secteur de l'assurance transport (au sein d'une compagnie d'assurances, courtier) ou dans une société de transport et/ou de logistique. Vous maîtrisez le droit des assurances et des transports, couvrant tous les modes de transport. Compétences en gestion de sinistres, notamment en analyse et gestion des dossiers de sinistres. Bonne pratique de l'anglais, avec un niveau professionnel requis pour échanger dans le cadre de vos missions.
Pour un de nos clients situé à le Havre, nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité en CDI temps partiel. (96 heures par mois). Les vacations sont en 12h, en week-end journée. Missions: - Rondes de sécurité dans un site sensible ; - Assistance à personne ; - Vérifications de moyens de secours et remontée d'anomalie par le biais d'une main courante ; - Gestion des FDO/Pompiers lorsque nécessaire CQP APS, SST sont obligatoires Poste à pourvoir le 27 septembre 2025
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client un Approvisionneur (H/F) Missions principales -Assurer l'approvisionnement des composants et matières premières selon les besoins de production -Suivre les commandes fournisseurs et relancer en cas de retard -Gérer les niveaux de stock et anticiper les ruptures -Collaborer avec les équipes achats, production et logistique pour garantir la fluidité des flux -Mettre à jour les données dans l'ERP (SAP ou autre) -Traiter les litiges liés aux livraisons (quantité, qualité, délais) -Participer à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement -Suivre les indicateurs de performance (OTD, taux de service, rotation des stocks) Formation -Bac2 à Bac3 en logistique, gestion des achats, supply chain ou équivalent Expérience -Une première expérience en approvisionnement ou gestion des stocks est souhaitée Compétences Savoir-être -Rigueur et sens de l'organisation -Réactivité et autonomie -Esprit d'équipe -Capacité à gérer les priorités Savoir-faire -Maîtrise des outils bureautiques et ERP (SAP, Oracle, etc.) -Connaissance des processus logistiques et d'approvisionnement -Capacité d'analyse et de résolution de problèmes -Bon niveau de communication, notamment avec les fournisseurs Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Vos missions : - Réaliser des soudures conformes aux exigences techniques du chantier. - Travailler dans le respect des consignes de sécurité en vigueur. - Participer à la bonne tenue du chantier. Vos qualifications de soudure doivent être impérativement à jour pour pouvoir intervenir sur ce chantier. La carte BTP ainsi que les habilitations N1/N2 sont obligatoires, tout comme l'habilitation aux travaux en hauteur. La possession de certaines habilitations supplémentaires serait un véritable plus : CACES R486 pour la conduite de nacelles, CACES R372 ou R382 catégorie F pour la conduite d'engins de chantier, Habilitation Vérificateur journalier échafaudage, Certification SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
Poseur de menuiseries extérieures (fenêtres PVC/ALU , volets, portes ...) En équipe , accompagne le chef d'équipe dans la mission confiée Prendre connaissance du dossier, analyser les plans de pose et l'environnement avec le conducteur de travaux. Pose de menuiseries Extérieures (chargement / distribution / pose / nettoyage / évacuation). Suit scrupuleusement les consignes de son chef d'équipe et de l'encadrement. Faire des remontés d'informations régulières sur l'avancement et les difficultés rencontrés Le contrat de travail pourra être renouvelé
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chef d'équipe génie civil. Vos missions : - Encadrer une équipe d'ouvriers spécialisés en génie civil - Organiser et planifier les tâches à réaliser sur le chantier - Assurer le suivi de l'avancement des travaux et veiller au respect des délais - Participer à la réalisation des tâches techniques si nécessaire - Garantir le respect des consignes de sécurité sur le chantier - Une première expérience sur un poste similaire serait un plus - Capacité à encadrer une équipe et à organiser le travail sur un chantier - Bonne connaissance des normes de sécurité et des règles du BTP - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor dans le secteur du BTP en tant que Chef d'équipe génie civil.
Rejoignez notre équipe pour accompagner nos clients dans leurs projets financiers en les aidant à gérer efficacement leur patrimoine et leurs investissements - Développer et entretenir des relations durables avec une clientèle variée, en privilégiant une approche personnalisée - Analyser et comprendre les besoins financiers spécifiques de chaque client afin de proposer des solutions adaptées - Assurer une gestion proactive et rigoureuse des portefeuilles clients pour maximiser les rendements - Collaborer avec des partenaires internes pour offrir une gamme complète de produits et services financiers - Travailler en autonomie tout en respectant les directives et les objectifs de l'établissement dans un cadre collaboratif
Le dispositif ULIS - Unité Localisé pour l'Inclusion Scolaire, implanté en collège au Havre, représente une des modalités de mise en oeuvre de l'accessibilité pédagogique pour les élèves en situation de handicap. Il constitue, en milieu scolaire ordinaire, un dispositif ouvert, offrant des possibilités d'apprentissage souples et diversifiées au sein duquel certains élèves se voient proposer une organisation pédagogique adaptée à leurs besoins spécifiques et permettent la mise en oeuvre de leur projet personnalisé de scolarisation (PPS). Missions : - Coordination de l'ULIS et les relations avec les partenaires extérieurs - L'enseignement aux élèves lors du temps de regroupement au sein de l'ULIS - Le conseil à la communauté éducative en qualité de personne ressource Compétences : bonnes connaissances de l'environnement réglementaire concernant la scolarisation et les aides spécifiques des élèves en situation de handicap, bonne maitrise des outils numériques, identifier les besoins pour construire des réponses pédagogiques, éducatives et didactiques adaptées. Remplacement du 15/09 jusqu'au 7/12/2025 Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Dans le cadre d'un remplacement, vous devrez réaliser le nettoyage des bureaux, sanitaires, réfectoire et vestiaire. Prestations tertiaires classiques d'entretien. Vous devrez être autonome, réactif aux besoins et prendre en compte la co-activité. Respect obligatoire des règles de circulation et de sécurité. Prestation de 6h à 8h30 du lundi au vendredi.
Entreprise de nettoyage SAMSIC
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client un Chef d'atelier Energie (H/F) Nous recherchons un(e) technicien(ne) expérimenté(e), titulaire d'un BTS en électrotechnique (ou équivalent), avec une expérience en management d'équipe et au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous interviendrez sur une grande variété de matériels et jouerez un rôle clé dans le pilotage technique de l'équipe. Vos principales missions : -Réaliser les opérations de maintenance et d'entretien au sein de l'agence. -Assurer les dépannages et réparations, en atelier ou en intervention extérieure (chez les clients ou sur la voie publique). -Intervenir sur différents équipements : groupes froids, groupes électrogènes, compresseurs, pompes. -Participer aux astreintes (nuits, week-ends, jours fériés) pour les interventions urgentes. -Organiser et optimiser le planning des techniciens afin d'assurer une répartition efficace des interventions. Vous rejoindrez une équipe de 8 techniciens, sous votre supervision. À ce poste, vous serez idéalement le référent technique de l'atelier, capable d'accompagner votre équipe dans le diagnostic et la résolution de problématiques complexes. Compétences techniques attendues -Solide expertise terrain et capacité à résoudre des pannes techniques complexes -Expérience confirmée en intervention chez les clients, avec un bon sens de l'analyse et du diagnostic Qualités personnelles recherchées -Ponctualité et sens de l'organisation -Professionnalisme, écoute et orientation client -Esprit d'équipe et goût pour le partage des connaissances -Gestion d'équipe Rémunération & avantages -Salaire : selon profil, sur 13 mois -Avantages : carte repas, mutuelle, CSE, épargne salariale, 1 semaine de RTT -Autres : possibilité de mise à disposition d'un véhicule de service
Notre agence Adéquat du HAVRE recrute un nouveau talent : CONDUCTEUR DE TRAVAUX F/H Secteur : Menuiseries extérieures aluminium Vos missions : - Préparer et organiser les chantiers en lien avec le bureau d'étude et l'atelier - Coordonner et encadrer les équipes de pose sur le terrain - Assurer le suivi des approvisionnements et de la logistique chantier - Garantir le respect des règles de sécurité et qualité - Etre l'interlocuteur principal du client et représenter l'entreprise sur les chantiers - Gérer les comptes rendus de chantier et assurer le reporting auprès de la direction - Profil recherché : - motivé, organisé, dynamique, consciencieux, curieux, sens du relationnel/communiquant - Les missions du poste nécessite la conduite d'un véhicule - Expérience réussie d'environ 3 à 5 ans en conduite de travaux - Etude : Bac/Bac pro - Notions informatiques (Word, Excel) Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Adecco Le Havre recrute pour l'un de ses client un Chargé de paie (H/F). Vos missions principales : - Collecter les éléments variables de paie : rassemblement, vérification et contrôle de conformité (heures supplémentaires, primes, absences, arrêts maladie, congés, etc.). - Transmettre les données au prestataire de paie, avec explications et justifications si besoin. - Vérifier et contrôler les bulletins de paie émis, identification et correction des anomalies. - Gérer les ajustements avant et après clôture, en lien avec le prestataire. - Communiquer auprès des salariés : répondre aux questions, expliquer les calculs et assurer la transparence. - Collaborer avec les RH pour garantir la cohérence des données entre systèmes. - Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en paie, - Vous maîtrisez parfaitement la législation sociale et les éléments de paie, - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer le stress, - Vous maitrisez les outils SILAE et SAP (ou équivalents), Mission de 4 mois minimum, à pourvoir dès que possible. Intéressé(e) ? Merci de candidater directement sur cette offre via l'application ADECCO&MOI ou sur notre site internet adecco.fr.
L'enseignant(e) aura en charge l'enseignement des matières relevant du génie mécanique dans le cadre de la filière technologique d'un établissement public de l'Académie de Normandie situé au Havre. À ce titre, il ou elle devra : -Mettre en œuvre et animer des séances de formation liées à la filière STI2D et la spécialité Sciences de l'ingénieur. -Participer avec l'équipe enseignante à l'élaboration et à la mise à jour des supports pédagogiques. -Évaluer les compétences des élèves en lien avec les exigences du référentiel de la discipline. -Contribuer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe. -Participer aux examens (organisation, surveillance, correction). Compétences techniques attendues -Usage de logiciel de modélisation tel que SolidWorks -Compétences soutenue dans le domaine de la mécanique générale -Compétences dans le domaine de l'information -Compétences dans le domaine de l'énergie Compétences pédagogiques -Capacité à transmettre des savoirs théoriques et pratiques de façon claire et adaptée au niveau Baccalauréat. -Goût pour l'enseignement, sens de la communication et de l'écoute. -Esprit d'équipe et envie de s'investir dans une équipe pédagogique. -Rigueur, autonomie, organisation. Connaissances et compétences générales attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : -Diplôme requis : Bac +3 minimum dans le domaine des sciences de l'ingénieur (génie mécanique ; génie des procédés ; Génie électrique ; etc.) ou expérience significative dans l'enseignement ou l'industrie. -Une première expérience dans l'enseignement est un plus, mais les candidatures de professionnels en reconversion sont bienvenues. - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
CLEMAJOB recrute pour son client spécialisé dans la distribution de bricolage, un conseiller de vente (H/F), basé sur le HAVRE. Sous la responsabilité du responsable de secteur, vous aurez pour missions : - Participer à l'activité de votre rayon (procéder au remplissage du rayon, étiqueter les produits, préparer et suivre les commandes spécifiques des clients, découvrir puis connaître les différentes caractéristiques des produits, participer aux inventaires du magasin, proposer les différents services (la carte fidélité.)) - Contribuer à la satisfaction clients (renseigner, orienter les clients au sein du magasin, conseiller les clients) - Travailler en équipe Votre profil : - Avoir une expérience prouvée en tant que conseiller vente - Avoir une appétence pour le bricolage - Avoir l'esprit commerçant - Savoir prendre des initiatives - Avoir le sens du collectif - Être responsable de son travail - Être disponible du lundi au samedi
Au sein de Euromotion Medical et Mediirect (agence digitale de recrutement médical), vous participerez activement au développement et à la visibilité de nos activités en France et à l'international. Votre mission consistera à concevoir, mettre en œuvre et optimiser des actions marketing innovantes, en lien direct avec nos équipes de recrutement et nos projets digitaux (ATS, plateforme de recrutement inversé, outils SaaS). Vos principales responsabilités : Définir et exécuter la stratégie d'acquisition digitale multilingue (FR, EN, ES, IT, PL). Développer la notoriété de nos marques sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook). Créer et gérer des contenus attractifs et adaptés (articles de blog, newsletters, visuels et vidéos via Canva, intégration de contenus générés par IA). Optimiser le référencement SEO en français et en espagnol (stratégie mots-clés, balisage JSON-LD, optimisation technique sur CMS/Ruby on Rails). Participer à la prospection et au développement commercial international, notamment en Espagne et en Amérique latine.
Euromotion Medical est une agence européenne de recrutement médical spécialisée dans l?accompagnement des hôpitaux, cliniques et structures de santé françaises dans leur recherche de médecins et de spécialistes. Depuis plus de 10 ans, nous facilitons la mobilité des professionnels de santé européens vers la France.
Leader Normand de la Relation Client, Ceacom s'appuie sur les talents havrais pour donner leurs lettres de noblesse aux métiers du Conseil et des Services. Rejoignez l'élite de la Satisfaction Client dans plusieurs domaines. Une réunion en agence France travail Ferrer est prévue dans le cadre de ce recrutement, en présence de l'employeur. Pour vous inscrire : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenements Votre Mission : - Gérer les réclamations. - Promouvoir les produits et services. - Assurer la satisfaction client. - Maintenir un haut niveau de professionnalisme à tout moment. Les demandes les plus courantes sont : Les explications de factures, les souscriptions et résiliations, modifications de puissances et formules tarifaire, le modifications administratives, réception des paiements. Vous souhaitez : - Profiter d'un CDI après seulement 6 semaines de formation préalable au recrutement. - Gagner une rémunération mensuelle supérieure à 2000 € brut sur la base de 37h30 travaillées en moyenne par semaine (incluant 5% de pause rémunérée + primes. Informations supplémentaires : - Temps plein, contrat de travail annualisé. - Horaires flexibles de 8h à 20h du lundi au samedi. - Possibilité de jusqu'à 330 heures supplémentaires par an. - Primes déplafonnées pour la qualité, la productivité et les performances commerciales. Salaire : 1 766,00€ à 2 000,00€ par mois. Prérequis : Inscription à France Travail (obligatoire). Ce que nous recherchons : Aisance relationnelle, parfaite élocution, adaptabilité, empathie, sens du service, sensibilité commerciale, aisance rédactionnelle et orthographe impeccable. Expérience professionnelle : Débutants acceptés, avec une formation initiale de 2 à 5 semaines selon l'activité. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique. - Des opportunités de croissance professionnelle. - Des avantages compétitifs et un salaire attractif. Processus de recrutement : - Entretien téléphonique - Test de positionnement - Réunion d'information collective - Entretien individuel - Intégration
Description du poste : Nous recherchons un(e) employé(e) de ménage à domicile pour intervenir auprès de différents types de clients et assurer l'entretien et la propreté des lieux privés. Vous travaillerez de manière autonome chez les particuliers et vos missions principales seront : - Nettoyage de la maison : dépoussiérage des surfaces, nettoyage des sols, sanitaires, cuisine, vitres. - Traitement du linge : tri du linge, gestion de la machine à laver, pliage et rangement. - Repassage : si vous avez de l'expérience, vous serez amené(e) à repasser le linge. Profil recherché : Le/la candidat(e) idéal(e) devra faire preuve des qualités suivantes : - Rigueur : attention aux détails et souci de la propreté. - Discrétion : respect de la vie privée des clients. - Autonomie : capacité à travailler seul(e) et à organiser ses tâches sans supervision. - Volonté d'apprendre : ouverture d'esprit et capacité à acquérir de nouvelles compétences (un accompagnement est possible en fonction du profil) Informations complémentaires : - Contrat évolutif pouvant aller de quelques heures jusqu'à 20h00 par semaine en fonction du souhait et des disponibilités : planning fixe - Temps de travail annualisé - Prise en charge du temps inter-trajet et déplacements inter-trajet (indemnités)
Notre agence SUP INTERIM Le Havre recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en restauration collective, un Cuisinier H / F motivé et polyvalent pour rejoindre son équipe. Missions principales : Préparer et cuisiner des repas variés et équilibrés pour une clientèle en restauration collective (entreprises, écoles, Ehpad, etc.) Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Participer à la réception et au rangement des marchandises Travailler en équipe et assurer la propreté des locaux et du matériel Adapter les recettes selon les régimes spécifiques (sans gluten, végétarien, etc.) Profil recherché : Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation
Nous recherchons un(e) menuisier(ère) poseur(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la pose de menuiseries extérieures : fenêtres alu/pvc/bois , portes d'entrée, volets roulants et battants, portes de garage , portails, carports, pergolas, tout en garantissant un travail de qualité dans le respect des délais et des normes de sécurité. Missions : - Lire et interpréter les plans pour assurer une pose précise - Installer des fenêtres, portes, et autres structures sur les chantiers - Participer à des projets de construction et de rénovation en respectant les délais impartis- - Utiliser des outils manuels et électroportatifs avec soin et compétence - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction du client Profil recherché : - Expérience significative dans le domaine de la menuiserie et de la pose - Maîtrise des techniques de travail de pose - Compétences avérées en lecture de plans - Sens du détail et souci du travail bien fait - Sens du service pour répondre aux attentes de la clientèle essentiellement au domicile de particuliers - Capacité à travailler en autonomie tout en étant un bon coéquipier ou une bonne coéquipière - Respect des normes de sécurité sur le chantier Horaires de travail : Lundi au jeudi 8h00/12h00 13h00/17h00 Vendredi 08h00/12h00 13h00/16h00
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le levage et la manutention, un(e) Levageur pour une mission en intérim. Vos missions seront : - Assurer le levage et la manutention de charges lourdes en respectant les consignes de sécurité - Assembler les pièces - Utiliser les équipements de levage et les engins de manutention de manière appropriée - Travailler en équipe pour garantir la bonne réalisation des opérations de levage Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Une première expérience dans le domaine du levage et de la manutention serait un plus - Etre en possession des formations N1 ou N2, ARI, jointage, travail en hauteur et/ou ATEX seraient un plus - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes de sécurité - Bonne condition physique pour manipuler des charges lourdes - Ponctualité et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans le levage et la manutention !
Votre mission : assurer un appui administratif essentiel au bon fonctionnement des mesures de protection En tant qu'Assistant(e) Tutélaire, vous assurez un soutien administratif essentiel à l'exercice des mesures de protection. En collaboration étroite avec les Délégué(e)s Mandataires Judiciaire à la Protection des Majeurs Protégés et les services supports, vous garantissez la qualité et la fiabilité des dossiers des personnes protégées. GESTION ADMINISTRATIVE DU DOSSIER o Agrémenter, mettre à jour et organiser le dossier de la personne sur le logiciel métier ; o Saisir les courriers et classer les documents numérisés ; o Préparer les pièces nécessaires aux démarches administratives ou juridiques ; o Assurer la transmission fluide des informations entre les différents acteurs. SUIVI DES DROITS SOCIAUX ET DÉMARCHES ADMINISTRATIVES o Gérer les renouvellements de prestations (AAH, CMU-C, CSS, etc.) ; o Préparer les justificatifs pour les aides sociales (APA, PCH, aide sociale à l'hébergement.) ; o Suivre les remboursements santé et dépenses courantes. RELATION AVEC LA PERSONNE PROTÉGÉE, LES FAMILLES ET PARTENAIRES o Réceptionner et traiter les appels, messages et courriels ; o Collaborer avec les partenaires (collectivités, organismes sociaux, établissements.). PARTICIPATION À LA VIE INSTITUTIONNELLE o Participer activement aux réunions d'équipe, groupes de travail et formations ; o Contribuer à la continuité de service en cas d'absence d'un collègue ; o Accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de poste. Votre profil : rigueur, organisation et sens du service Formation et Expérience : Diplôme de niveau 4 (social et/ou secrétariat-assistanat) Une expérience ou une connaissance du secteur de la protection juridique des majeurs protégés serait un plus Compétences clés : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers Sens de l'organisation, rigueur et méthode Capacité à hiérarchiser les tâches et à gérer les priorités Discrétion, esprit d'équipe et respect des obligations de confidentialité Connaissance du secteur médico-social appréciée Ce que nous offrons : Un poste avec du sens, au service des personnes vulnérables Aménagement du temps de travail et possibilité de télétravail ponctuel Accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences Prise en charge à 50% des abonnements de transports publics Carte déjeuner Véhicule de service Mutuelle & Prévoyance (prise en charge partiel par l'ATMP76) Congés trimestriels Avantages culturels / CSE Rémunération : Selon convention collective CCN66 - Grille indiciaire technicien qualifié + reprise d'ancienneté selon dispositions en vigueur Permis B exigé - déplacements professionnels ponctuels (formations ou réunions) Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutementlehavre@atmp76.asso.fr
En lien avec la responsable du service Finances et sous son autorité, vous êtes en charge de : - Organiser le traitement par le service des tâches d'ordonnancement de la dépense et de la recette, à l'aide d'indicateurs et de tableaux de bord, pour assurer notamment la qualité de l'imputation de la dépense et le respect du délai global de paiement ; - Rédiger des procédures pour faciliter et rationaliser le traitement des tâches du service ; proposer des améliorations à mettre en œuvre dans les procédures existantes ; participer aux actions de communication et de formation à destination des services prescripteurs ; - Prendre en charge les cas particuliers nécessitant une expertise approfondie ; - Gérer la base tiers (fournisseurs et clients) du SIF ; - Suppléer en tant que de besoin les agents du service dans le traitement de leurs tâches (traiter les ordres de mission et les frais de déplacement des agents et des étudiants de l'établissement dans le système d'information dédié GFD ; préparer leur liquidation dans le système d'information financier PEP ; traiter les commandes, les services faits et la liquidation des dépenses de l'établissement, dans le SIF et sur les sites d'achat dédiés ; traiter les factures client (calcul des droits, vérification des pièces, etc.) et préparer les titres de recette). Un profil, fonctionnaire, finance publique serait un plus.
Missions: - Gardiennage - Surveillance en magasin - Sécurité de la grande distribution. Travail sur Le Havre et sa région. Le Permis B est nécessaire. Vous devez être en possession d'un SST à jour et d'une Carte Professionnelle en cours de validité.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) en économie gestion Marketing L8013, sur la commune de MONTIVILLIERS du 09/09 au 31/08/2026. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur de lycée professionnel d'Economie-Gestion option Gestion-Administration dans deux établissements du Havre de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel ou polyvalent) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée (jusqu'au 31/08/2026). La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. . Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans un cadre pédagogique lié aux métiers visés, en travaillant à partir de situations professionnelles réelles ou construites ou de projets professionnels, culturels ou artistiques. . Transmettre des connaissances disciplinaires. . Préparer et organiser les périodes de formation en milieu professionnel. Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Connaissance des spécificités de l'enseignement professionnel et des métiers auxquels les élèves sont préparés. Connaissance de l'environnement professionnel du transport et/ou de la logistique. Pratique de la conduite en sécurité des chariots automoteurs à conducteur porté de types 1, 3 et 5 (non rédhibitoire au recrutement) - CASES.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur de lycée professionnel d'Economie-Gestion option Gestion-Administration dans un établissement du Havre de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel ou polyvalent) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée (jusqu'au 15/12/2025). La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. . Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans un cadre pédagogique lié aux métiers visés, en travaillant à partir de situations professionnelles réelles ou construites ou de projets professionnels, culturels ou artistiques. . Transmettre des connaissances disciplinaires. . Préparer et organiser les périodes de formation en milieu professionnel. Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Connaissance des spécificités de l'enseignement professionnel et des métiers auxquels les élèves sont préparés. Connaissance de l'environnement professionnel du transport et/ou de la logistique. Pratique de la conduite en sécurité des chariots automoteurs à conducteur porté de types 1, 3 et 5 (non rédhibitoire au recrutement) - CASES.
Vous serez affecté(e) au poste des desserts et vous travaillerez sous l'autorité du chef de partie. Vous aurez en charge les tâches prioritaires suivantes : - Mise en place du service, - Réalisation des préparations préliminaires et des mets, - Dressage des plats, - Appliquer les consignes de son chef de partie, - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Intégrer petit à petit les différentes techniques culinaires. Conditions de travail: - Travail en coupure - 2 jours de repos par semaine consécutifs
BTP JOBS est une agence d'emploi spécialisée dans le bâtiment et les travaux publics. Nous recrutons pour un contrat de 6 mois un MENUISIER POSEUR H/F. Vous aurez pour missions : - Préparer et poser les fermetures intérieures et extérieures bois, métal, alu, PVC : portes, fenêtres volets roulants, portail, stores, clôtures, portes de garage. - Entretien, réparation et remplacement des éléments posés Vos qualités pour ce poste : - Être vigilant quant aux règles de sécurité
Dans le cadre de travaux sur des réservoirs de stockage, vous serez en charge du contrôle et de la surveillance de l'accès des personnels aux capacités. Vous serez en autre responsable : * du respect des procédures de pénétration/ sortie de capacité * de la sécurité des personnels d'exécutions durant la réalisation des travaux * de la tenue des registres d'intervention Des tâches complémentaires de sécurité et/ou de préparation manuelle liées aux travaux en cours de réalisation pourront vous être confiées
BTP JOBS est une agence d'emploi spécialisée dans le bâtiment et les travaux publics. Nous recrutons pour un contrat de 6 mois un PLOMBIER CHAUFFAGISTE H/F. Vous aurez pour missions : - Maintenance des éléments de chauffage et sanitaire - Poser des éléments sanitaires (WC, lavabo, .) - Installer des équipements de chauffage (radiateur, chauffe-eau, .) - Raccorder et de régler des appareils de chauffage et sanitaire - Poser des tuyauteries Vos qualités pour ce métier : - Avoir l'esprit de logique et le sens de l'observation - Avoir le sens du travail en équipe et individuel. - Capacité à s'adapter à divers environnements (travail chez les particuliers, .). - Soigneux et applique les consignes de sécurité.
Vous intervenez en tant qu'agent de sécurité AU HAVRE Vous effectuez de la prévention, des rondes et détection des risques. Poste à pourvoir dès que possible Temps plein Il y a 2 postes à pourvoir Vous êtes impérativement titulaire du CQP Agent de Sécurité et de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS. Vous êtes titulaire de la SST et idéalement du SSIAP. Échelon 2 Niveau 3 Coefficient 140
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un operateur d'exploitation. Le contrat proposé est un CDI à temps plein . Vos missions seront : - Conduire les installations d'incinération, en particulier les unités de traitement des gaz, de traitement des effluents et station de production d'eau déminéralisée. - Utiliser les outils de traçabilité et d'analyse, tels que le cahier de quart et les indicateurs de production, afin de garantir le suivi d'activité. - Réaliser le suivi des unités (prélèvement d'échantillons, analyses, rondes, préparer et ajuster la consommation des réactifs...) - Être proactif en cas d'anomalie et proposer d'un plan correctif. - Assurer le dépotage des réactifs et l'enlèvement des déchets dans la filière agréée. - Maintenir les installations dans un état de propreté conforme aux attentes du site. - Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 et 2. - Vous assurer de garantir l'application et le respect des règles de sécurité au sein de votre unité ainsi que sur l'ensemble du site. Horaires de travail : 2*8 Matin : 5h-13h Après-midi : 13h-21h Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes : - Diplôme de niveau Bac Professionnel Procédés de la Chimie et de l'Eau ou équivalent. - Expérience réussie en industrie d'au moins 3 ans. - Titulaire du Caces 3. Informations supplémentaires : - Possibilité de participation avec une épargne salariale avantageuse. - Rémunération sur 13 mois. - Primes (ancienneté, vacances, enfant...). - Primes de performances collectives qui valorisent les résultats sécurités, financiers et performances individuelles. - Carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60%. - Avantages mobilité. - Compte épargne temps. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans la logistique et le transport en tant qu'opérateur d'exploitation sur son site du Havre (76600).
Votre mission principale : - Organiser et encadrer des activités de travail avec une finalité double. - Consolider un projet d'insertion durable. Vos missions au quotidien : Encadrement et organisation du travail : - Planifier les tâches et les chantiers de nettoyage, répartir les missions entre les agents. - Encadrer, coordonner et contrôler les activités de l'équipe. - Garantir la qualité des prestations via des contrôles visuels réguliers. - Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Accompagnement des salariés en insertion : - Former le personnel au poste de travail, aux techniques de nettoyage, à la sécurité et à l'hygiène. - Suivre l'évolution des salariés, évaluer les acquis professionnels et comportementaux. - Tenir compte des besoins individuels tout en favorisant la dynamique collective. - Organiser des temps de formation en interne. Gestion des moyens et de la logistique : - Gérer le matériel de nettoyage et les consommables. - Participer au choix des équipements et des produits. - Veiller au bon état de fonctionnement du matériel. Relation clientèle et développement : - Créer et entretenir une relation de confiance avec les clients. - Assurer le suivi des chantiers et la satisfaction client. - Participer au développement commercial en identifiant de nouveaux besoins. Vous disposez d'une expérience dans le secteur du nettoyage ou dans l'encadrement d'équipes techniques, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet à fort impact social. Doté-e d'une réelle capacité à former, fédérer et accompagner des publics en difficulté, vous faites preuve de pédagogie et de bienveillance dans votre approche. Vous savez planifier les activités tout en maintenant une exigence de qualité. Votre aisance relationnelle vous permet de créer un lien de confiance aussi bien avec les équipes qu'avec les clients. Vous appréciez le travail en équipe et vous épanouissez dans un environnement à forte dimension humaine, où l'accompagnement de chacun est au cœur des priorités.
Recherche un éducateur spécialisé pour l'ESAT de Montivilliers : Il/elle exerce sa mission au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans une approche éthique et dans le respect de la mission institutionnelle. . Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif : o Accueille (dans le respect des protocoles) et fait connaissance avec la personne, ses proches (avec l'accord de la personne). o Présente les modalités d'accompagnement et les prestations proposées par la structure. o Recueille toutes informations préalables utiles à la connaissance de la situation de la personne accueillie. o Evalue la situation individuelle, familiale, sociale de la personne. . Accompagnement éducatif : L'accompagnement éducatif est assuré dans le respect du projet personnalisé de l'usager, du projet de pôle, du projet associatif et de la législation en vigueur. o Il/Elle est, garant du Projet Personnalisé, coordonne les différentes étapes (élaboration, suivi et évaluation) en veillant à la place centrale de l'usager. o Il/Elle met en œuvre une démarche d'évaluation permettant d'ajuster l'accompagnement éducatif le plus adapté aux besoins de chaque personne accompagnée. o Il/Elle accompagne l'usager, sujet citoyen et singulier, dans son évolution, dans le respect de ses choix et de son intimité. Il/Elle mène des actions autour de l'apprentissage de la citoyenneté et l'autonomie sur l'ensemble des champs possibles, en s'appuyant toujours sur les potentialités. Il est indispensable de prendre en compte la dimension collective, à savoir l'individu au sein d'un groupe ou d'un collectif. A ce titre, Il/elle est amené(e) à : o Planifier, organiser, animer et évaluer des temps d'activités. o Favoriser la vie en groupe, développer la socialisation. o Favoriser l'expression collective. o Faire respecter le cadre, le règlement de fonctionnement. Il/Elle veille à ce que chaque personne s'exprime et puisse se comporter de manière civile et respectueuse des règles de vie en société. L'éducateur spécialisé a un rôle particulier en matière de prévention et de signalement de la maltraitance. . Le travail en transversalité sur le plan institutionnel : L'éducateur spécialisé participe aux relations et à la communication nécessaire au travail d'équipe (transmissions écrites, orales, réunions.). A ce titre, il/elle : o Assure un lien régulier et continu avec les membres de l'équipe. o Transmet les informations utiles à l'accompagnement des personnes. o Participe aux différentes réunions institutionnelles. o Organise en fonction des besoins et en collaboration avec l'équipe, des activités, des ateliers, des sorties permettant l'acquisition et le développement de toute compétence favorisant la confiance en soi, l'autonomie, la citoyenneté, l'insertion sociale par le logement, le loisir ou le travail. L'éducateur spécialisé est identifié comme personne ressource au sein de l'équipe pluridisciplinaire. A ce titre, il/elle amène : o Écoute et soutien. o Organisation et planification. o Apports éducatifs et meilleure compréhension de certaines situations, o Soutien à l'élaboration des Projets personnalisés (rédaction, méthodologie de projets.). o Démarche bienveillante. o Assure le lien et met en place une communication adaptée à chacune des situations. o Effectue au besoin des actions de médiation.
Vos missions : - Réalisation de fondations, dalles, murs, cloisons, chapes... - Montage de murs en briques, parpaings, pierres - Pose de coffrages, ferraillage et bétonnage - Lecture de plans et respect des consignes techniques - Travaux de rénovation, réhabilitation et finitions Profil recherché : - Expérience confirmée en maçonnerie traditionnelle bâtiment - Bonne autonomie sur chantier - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers - Esprit d'équipe, rigueur et professionnalisme
Vous interviendrez dans un cabinet dentaire Vos missions seront les suivantes: - Nettoyer et laver les sols et les vitres - Dépoussiérer le mobilier - Trier les différents déchets - Vider les corbeilles à papier et les poubelles - Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés L'esprit d'équipe est un atout pour vous. Vous interviendrez 1h30 par jour de 9h30 à 11h les lundi, mardi et jeudi puis 1h le Vendredi. Vous ne travaillerez qu'occasionnellement le Mercredi. Prise de poste en centre-ville, accessible en transports en commun.
Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Educateur de Jeunes Enfants H/F - CDI - Temps plein avec prise de poste mi-septembre. Titulaire d'un Diplôme D'Educateur de Jeunes Enfants vous travaillerez en collaboration avec les professionnelles de l'équipe, sous l'autorité de la directrice. Travaillant du Lundi au Vendredi, avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 % Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des ressources humaines, vous aurez pour missions : Gestion des recrutements pour répondre à un besoin permanent ou non : - Accompagner les services recruteurs dans la formalisation de leur besoin et mettre à disposition un vivier de fiches de poste à jour sur l'intranet. - Publier, sur les supports adaptés, les offres d'emploi et s'assurer de leur rediffusion - Analyser les candidatures et les profils des candidats. - Organiser et participer aux entretiens de recrutement. - Répondre aux candidatures positives et négatives . - Constituer le dossier administratif des nouveaux recrutés, - Pour les candidats recrutés par contrat de droit public, établir la fiche financière et le contrat d'embauche. - Pour les candidats recrutés en qualité d'apprentis ou de volontaire de service civique, remplir tous documents liés à leur situation particulière. - Pour les renouvellements des contrats des agents non permanents (renforts), alerter sa responsable hiérarchique des dates de fin de contrat, des retours des services sur la prolongation des besoins et faire l'intermédiaire avec ses collègues chargés de la carrière et de la paie. - Transmettre aux collègues chargés de la carrière et de la paie toutes informations utiles dans le suivi des dossiers. - Préparer l'intégration des nouveaux recrutés. - Compléter les tableaux de suivi propres à son domaine d'intervention et participer à l'élaboration du rapport social unique. - Créer les badges pour les agents Gestion des vacataires : - Suivre les recrutements en lien avec les directeurs de site adjoints. - Constituer les dossiers administratifs, établir les contrats d'engagement, suivre et contrôler les charges d'enseignement. - Informer les différents acteurs de l'état d'avancement des dossiers (agents, sites). - Informer, orienter et conseiller les personnels dans leurs droits et leurs devoirs... Gérer l'accueil des stagiaires au sein de l'établissement : conventions de stage, gratifications, etc. - Gérer les demandes d'action sociale : éligibilité des demandes, décisions pour verser les prestations notamment. CDD renouvelable - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise qui recrute Notre client, entreprise locale portée par un grand Groupe international du secteur de la logistique et du transport, recherche activement un Responsable Système Management de la Qualité (SMQ). Le poste est à pourvoir au Havre (76) dans le cadre d'un remplacement départ à la retraite. Descriptif du poste Au sein d'une équipe de 3 personnes, votre rôle est d'organiser et coordonner la mise en place de la qualité des services sur l'ensemble des process et structures de l'entreprise. Pour cela, vos missions sont les suivantes : * Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils à disposition des services de l'entreprise pour le maintien et l'évolution de la qualité * Coordonner une équipe pluridisciplinaire dans le cadre de projet d'amélioration continue * Déterminer les projets prioritaires d'amélioration continue, élaborer et planifier les plans d'action préventive et corrective. * Déployer la stratégie qualité conformément à la norme ISO9001 et aux directives du Groupe * Formaliser le processus qualité et concevoir les supports opérationnels : manuels, référentiels, rapports, questionnaires, documents pédagogiques. * Analyser la qualité de la base documentaire fonctionnelle et technique, le niveau de formalisation et de conformité des documents internes avec les modèles standards. * Mettre en place le système d'audit interne (diagnostic, contrôle de conformité) : désigner et former les auditeurs, définir et planifier les interventions. * Organiser, réaliser et superviser des audits qualité internes. * Exercer un rôle d'alerte sur les situations à risques (sécurité, dysfonctionnement). * Assurer les reporting de la performance qualité trimestriels * Coordonner et suivre les plans d'action préventive (autocontrôle, autoévaluation, retour d'expérience, rapport d'étonnement, etc.), relever les éléments de non-conformité, proposer des recommandations pour réduire les risques de non-qualité. Ces missions sont non exhaustives. Les "+" du poste * Évolution de carrière possible * Salaire : 50K-55K€ brut/an + bonus * Conciergerie d'entreprise * 1 jour de télétravail / semaine * Dimension internationale * Bonne ambiance de travail Votre profil : * Formation académique ou niveau équivalent : Minimum Bac+3 * Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en management des processus qualité (peu importe l'industrie ou le service de l'entreprise) * Maitrise de l'animation d'une démarche qualité, * Maitrise de la norme ISO 9001 et son référentiel, * Maitrise du pilotage de processus et du pilotage de projets d'amélioration continue * Vous avez un niveau d'anglais B1/B2 (écrit et oral) pour pouvoir échanger avec des interlocuteurs étrangers du siège. * De nature proactive, engagé, avec l'esprit d'équipe, et doté d'un bon relationnel, vous êtes motivé pour vous participer à la croissance d'une entreprise en pleine évolution ! Je suis Arthur Lopes, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Qui recrute ? Avec Talent Recrutement recherche, pour l'un de ses clients, un Responsable SMQ. Basé dans un environnement international (siège à Hong Kong), ce poste s'inscrit dans une logique de pilotage et d'amélioration continue de la qualité au sein de l'organisation, en interface avec l'ensemble des services, clients et fournisseurs du groupe. Vos missions Rattaché(e) au Responsable de Département RH & Administratif, vous avez pour finalité d'organiser et de coordonner la mise en place de la qualité des services sur l'ensemble des process et structures de l'entreprise. À ce titre, vous : Déployez et animez la démarche qualité selon la norme ISO 9001 et les directives du Groupe. Déterminez les projets prioritaires d'amélioration continue et élaborez les plans d'actions préventives et correctives. Formalisez les processus qualité et concevez les supports opérationnels (manuels, référentiels, documents pédagogiques). Analysez la conformité documentaire et pilotez le système d'audit interne (désignation, formation, planification, réalisation et suivi des audits). Animez des réunions, groupes de travail et sensibilisez les collaborateurs aux enjeux qualité. Coordonnez les plans d'actions correctifs et préventifs, et suivez les indicateurs de performance qualité. Réalisez une veille permanente réglementaire et normative. Assurez la gestion et la mise à jour des Customer Profile Forms (CPF) et du système Iris-4. Votre profil De formation supérieure (minimum Bac+3 en Management de la Qualité), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience confirmée sur un poste similaire. Vous maîtrisez : L'animation d'une démarche qualité et le pilotage de processus. La norme ISO 9001 et ses référentiels. Les projets d'amélioration continue et la communication interne. Les outils bureautiques et métiers (Word, Excel, Power BI, Iris-4). Un anglais courant est indispensable compte tenu du contexte international. Vos qualités personnelles : écoute, sens du relationnel, réactivité, capacité d'analyse, rigueur et organisation. Ce que l'entreprise propose : Un environnement international stimulant, en interaction avec des équipes pluridisciplinaires. Une fonction stratégique et transversale, au cœur des processus d'amélioration continue. Des outils et méthodes modernes pour piloter la performance qualité. Un accompagnement à l'intégration (parcours e-learning et processus internes). Une conciergerie d'entreprise Des bureaux modernes et collaboratifs dans un lieu atypique , cette ancienne friche, nichée à proximité de la gare du Havre Quai en Seine Un poste en CDI- statut haute maitrise- forfait jour- rémunération 50-55k€ Postulez ! On revient vers vous sous un délai de 3 jours. Nous serons amenés à échanger lors d'un premier entretien physique ou à distance, puis votre candidature sera transmise à mon client si votre profil correspond. Les candidatures sont traitées de manière confidentielle : si vous êtes en poste aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initiée.
Placé sous la responsabilité des chefs de service et du directeur d'établissement, l'éducateur spécialisé concourt au bien-être des personnes vulnérables présentant un handicap. Par le soutien qu'il apporte et par les projets qu'il élabore, il aide les personnes à restaurer ou à préserver leur autonomie, à développer leur capacité d'intégration et de socialisation. Missions générales : -Assure la coordination et l'organisation des activités socio-éducatives. -Pilote la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des activités. -Accompagne les personnes accueillies sous l'angle médico-éducatif -Elabore en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire les projets d'accompagnement personnalisé des résidents -Assure le suivi de la mise en œuvre des actions et leur évaluation dans le cadre des projets personnalisés des résidents -Favorise l'autonomie et la promotion des personnes accueillies -Œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes accueillies -Anime des activités individuelles ou collectives -Gère les besoins en matériels et fournitures nécessaires aux activités -Transmet des informations utiles concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire et est l'interlocuteur privilégié -Participe avec les chefs de service au déploiement de la démarche qualité -Participe à la vie institutionnelle et aux différentes réunions à la demande de la hiérarchie (cliniques,institutionnelles, projets, qualité, .) Compétences : -Capacité d'observation, d'analyse et d'organisation, capacité d'écoute -Intérêt marqué pour la relation et la communication, sens du travail en équipe, goût du contact -Maîtrise les écrits professionnels, disponibilité, initiative Conditions requises pour le poste : -Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé exigé -Permis B, indispensable et conduite régulière Poste à pourvoir : -Septembre 2025 -Horaire internat -Rémunération selon CCN66
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) de SVT en collège et en EREA dans deux établissements publics de l'Académie de Normandie : -18H dans la commune du HAVRE jusqu'au 5/10/2025 La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) de SVT en lycée professionnel dans un établissement public de l'Académie de Normandie : -9.30H à l'année sur la commune du HAVRE La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) de SVT en collège dans deux établissements publics de l'Académie de Normandie : -18H à l'année sur la commune du HAVRE La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
RÖHLIG France recherche un(e) déclarant(e) en douane H/F - CDI Vous souhaitez évoluer vers un poste de Déclarant(e) en douane ? Notre agence du Havre vous attend pour partager de nouvelles aventures ! Plus qu'une agence, vous rejoignez une équipe dynamique, passionnée et motivée. Plus qu'une agence, vous rejoignez un groupe qui est présent aujourd'hui dans plus de 30 pays avec près de 2300 collaborateurs. Röhlig France compte parmi les leaders des solutions de transports et de logistique. Nous rejoindre, c'est l'assurance d'être accompagné(e) durant toute votre carrière et évoluez chez Röhlig France. Les missions principales Placé(e) sous la hiérarchie du Responsable du service Douane, vous serez en charge de : Créer et vérifier des dossiers de dédouanement ainsi que leur conformité par rapport aux réglementations en matière de transit international. Suivre les informations douanières (factures, dossiers, LTA, .). Assurer les déclarations de marchandises auprès de l'entité publique chargée des douanes. Vérifier les biens exportés ou importés. Contrôler et observer les procédures en douanes. Qui êtes-vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation en douane et vous possédez 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Rigoureux(se), curieux(se) opérationnel(le), vous avez un bon esprit d'équipe. Vous disposez d'une bonne connaissance des procédures de dédouanement et de la législation douanière. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais professionnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement vous avez une bonne maîtrise de Cargowise. Les avantages Nous sommes une entreprise à taille humaine avec un esprit familial et nous offrons quelques avantages intéressants : - Un parcours d'intégration adapté. - Des tickets restaurant de 10 € (avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%). - Une mutuelle et une prévoyance (avec une prise en charge employeur à hauteur de 100%). - Une formation technique et opérationnelle toute l'année. - Une rémunération selon profil. - Un plan d'Epargne salariale. Qu'attendez-vous ? Envoyer votre candidature l'adresse mail suivante : Fr.recrutement@rohlig.com
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Chef d'entrepôt Logistique (H/F) Basé(e) dans votre bâtiment logistique, vous pilotez l'ensemble des flux import (dépotage de conteneurs) et export (empotage vrac, palettes, mixte), Vous encadrez une équipe en quarts tournants ou en 2*8 selon le Bâiment concerné Vos missions principales -Organiser et optimiser les flux entrants et sortants en fonction des plannings d'ordonnancement et des impératifs clients. -Manager, encadrer et accompagner les équipes terrain (coaching, montée en compétences, gestion des priorités). -Participer activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, tout en veillant à leur engagement durable. -Veiller au respect du droit du travail, collecter les éléments variables de paie, et réaliser les entretiens disciplinaires si nécessaire. -Faire appliquer les process internes et contribuer à la satisfaction client du Groupe. -Assurer leur réception, faire respecter les consignes de circulation et les orienter vers les bons interlocuteurs. -Superviser les préparations (picking, regroupement) et garantir leur conformité avec les cahiers des charges clients. -Optimiser le rangement, contrôler l'état du matériel et maintenir la propreté des zones de stockage. -Organiser et mettre en œuvre les inventaires tournants périodiques. -Garantir la conformité des données de suivi et clôturer les dossiers dans le logiciel métier. -Identifier, documenter et transmettre les anomalies aux interlocuteurs concernés. -Veiller au respect des normes en vigueur et à la propreté des bâtiments. -Expérience en gestion d'entrepôt logistique, idéalement en environnement froid -Expérience en management d'équipe et en accompagnement des collaborateurs -Maîtrise des indicateurs de performance (KPI) et gestion opérationnelle d'une business unit -Excellent communicant, à l'aise avec des interlocuteurs variés (Direction, RH, ADV, etc.) -Esprit collectif, orienté solution, adaptable et pédagogue -CACES R489 Cat. 1-3-5 requis Ce poste implique une activité en milieu froid, avec des interventions dans des zones à températures négatives. Vous êtes principalement en poste en journée, mais vous pouvez être amené(e) à intervenir sur d'autres horaires en fonction des aléas ou besoins opérationnels (y compris exceptionnellement de nuit). Les chefs d'équipe assurent la continuité sur les quarts. Avantages -RTT (Selon année entre 8/9 jours / an) -13e mois -Mutuelle prise en charge
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
En tant que contrôleur(-euse) des douanes, vous serez responsable d'assurer le bon déroulement des opérations douanières avec autonomie, polyvalence et un sens du défi. - Assurer le contrôle et la vérification des documents de transport et d'importation - Collaborer avec divers services pour résoudre des problèmes douaniers complexes - Effectuer des inspections physiques aléatoires des marchandises pour garantir leur conformité - Analyser et vérifier la légalité des transactions douanières - Conseiller les importateurs et exportateurs sur la législation douanière en vigueur
Poste : Administrateur systèmes (H/F) Localisation : Le Havre (76) Mode de travail : Hybride (2 jours de télétravail) Date de démarrage : Immédiate (bien entendu, on vous attend si vous avez un préavis ;) L'IT chez ARTEMYS combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d'intervenir au sein de notre Centre de Services auprès duquel vous aurez l'opportunité de : - Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles des infrastructures en termes de disponibilité et de sécurité. - Assurer le support technique et la résolution des incidents via l'outil de ticketing Service Now - Administrer les serveurs virtualisés et les serveurs physiques - Assurer le monitoring de l'infrastructure via l'outil de supervision Solarwinds - Contrôler les sauvegardes selon la périodicité prévue avec Acronis - Gérer les rôles et les groupes de sécurité Active Directory - Récupérer les mises à jour de l'antivirus puis les appliquer sur les serveurs et postes de travail, - S'assurer des bonnes pratiques de sécurité selon la compliance du groupe Vous épanouirez-vous sur ce poste ? Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+2 en Informatique, vous disposez de 2 années d'expérience en administration systèmes. Vous disposez d'une bonne maîtrise des sujets de virtualisation, principalement sous environnement Microsoft ou Linux. Avoir travaillé un niveau d'anglais courant (B2-C1) est requis pour ce poste. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et de synthèse, ce poste est parfait pour vous ! Votre terrain de jeu : - Microsoft Windows Server 2016, 2019 - Microsoft Windows (7, 10) - Service Now - Virtualisation Vmware - Rôles serveurs (AD, DNS, WSUS) - Sauvegarde Acronis Backup and Recovery, - Firewall Fortinet - Réseau (CISCO) - Stockage SAN/NAS (connaissance) - Scripting Powershell, Bash Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange RH pour faire connaissance - Un entretien technique avec Clément, votre futur manager Artemys - Une proposition salariale Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS ! Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.
Dans le cadre de notre développement et pour renforcer notre équipe logistique, nous recherchons un magasinier approvisionneur h/f ayant à coeur d'assurer la gestion efficace des stocks et l'approvisionnement optimal de notre entrepôt. Le titulaire du poste aura pour principales missions : - Assurer la réception, le contrôle et le stockage des marchandises conformément aux procédures établies. - Gérer les commandes clients en préparant et expédiant les produits avec précision et efficacité. - Suivre les niveaux de stock afin de prévenir toute rupture, anticiper les besoins futurs en relation avec le service achats. - Réaliser l'inventaire régulier des stocks pour garantir leur exactitude ainsi que l'intégrité physique des produits. - Collaborer étroitement avec les différents services internes (vente, production, achat) afin d'optimiser les flux d'approvisionnement et réduire les délais de livraison. - Utiliser le système de gestion informatique pour enregistrer chaque mouvement de stock et maintenir des informations à jour sur l'inventaire. - Participer activement à l'amélioration continue des processus logistiques pour une productivité accrue tout en respectant les normes de sécurité. - Une maîtrise confirmée des outils informatiques liés à la gestion logistique (ERP/WMS). - Une capacité à travailler efficacement sous pression tout en gardant un haut niveau d'exactitude dans ses tâches quotidiennes. - Excellente aptitude au travail collaboratif pour communiquer aisément avec divers interlocuteurs internes ou externes. - Bonne connaissance des règles relatives aux opérations d'entreposage (sécurité hygiène...). - Capacités analytiques permettant d'identifier rapidement problèmes potentiels concernant approvisionnement ou stockage; proposer solutions adaptées au besoin si nécessaire
Pour exceller dans ce rôle, voici les compétences clés que nous recherchons chez notre futur collaborateur : - Maîtrise prouvée du chariot élévateur type CACES 3 avec une grande aisance dans la manipulation des charges - Rigueur et souci du détail pour garantir un rangement précis et efficace - Capacité à travailler efficacement seul ou en équipe tout en respectant les consignes de sécurité - Autonomie et sens de l'initiative afin d'optimiser les procédures logistiques quotidiennes - Compréhension basique des procédures informatiques liées aux inventaires est un plus
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur de lycée professionnel d'Economie-Gestion option Transport-Logistique dans établissement de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel ou polyvalent) de l'académie de Normandie situé au HAVRE pour une durée déterminée. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. . Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans un cadre pédagogique lié aux métiers visés, en travaillant à partir de situations professionnelles réelles ou construites ou de projets professionnels, culturels ou artistiques. . Transmettre des connaissances disciplinaires. . Préparer et organiser les périodes de formation en milieu professionnel. Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Connaissance des spécificités de l'enseignement professionnel et des métiers auxquels les élèves sont préparés. Connaissance de l'environnement professionnel du transport et/ou de la logistique. Pratique de la conduite en sécurité des chariots automoteurs à conducteur porté de types 1, 3 et 5 (non rédhibitoire au recrutement) - CASES.
Vos missions consisteront à : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés, - Réaliser les opérations courantes de gestion de guichet, de vente - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers pour les produits financiers. Profil recherché : Titulaire d'une formation Bac à Bac +2 dans le domaine commercial et/ou bancaire, vous justifiez d'une première expérience en relation client face à face. Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public. Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe.
Expert de l'informatique KAN CS apporte à ses clients des solutions en maintenance informatique, réseau, monétique et dans le déploiement de techniciens. Nous recherchons un Technicien Support informatique pour un Déploiement. Mission : déploiement de tablette android enrôlement de tablette Remplissage PV recette
Les missions sont : - En lien direct avec le conducteur de travaux, vous êtes responsable de l'organisation, du suivi et de la qualité des travaux sur le chantier - Préparer, organiser et superviser le travail des équipes sur le terrain - Veiller au respect des plans, des délais et des consignes de sécurité - Coordonner les interventions des différents corps d'état en gros œuvre - Gérer les approvisionnements en matériaux et matériel - Encadrer les équipes de maçons et de compagnons (internes et sous-traitants) -Assurer le reporting quotidien au conducteur de travaux - Participer aux réunions de chantier
Dans le cadre de l'ouverture d'un centre de formation spécialisé en amiante au Havre, nous recherchons notre nouveau (elle) formateur(trice) en sous section 4. Vos missions : Gérer les formations qualifiantes dans la prévention des risques avec une spécialisation dans la formation du risque amiante en sous-section 4 (SS4), Garantir un accompagnement pédagogique de qualité à nos clients, Créer et améliorer nos ressources pédagogiques Votre profil ? De formation Bac +2, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine de la prévention des risques professionnels (hors formation). Vous disposez de fortes connaissances règlementaires et techniques dans le domaine de l'amiante, et idéalement d'une expérience de formateur en sous-section 4 ou d'encadrement de chantier, voire d'un certificat de formateur en sous-section 4 délivré par l'INRS. Vous avez le goût de la transmission et faites preuve de pédagogie
Nous recherchons un coordinateur déploiement informatique poste itinerant permis b obligatoire En tant que un(e) Coordinateur(trice) Support Informatique, vous serez au coeur de l'activité de Réseau Concept, jonglant entre gestion de l'équipe, support technique et déploiement de projets techniques passionnants. Management d'équipe Gérer une équipe technique répartie entre Dijon et Beaune, composée de techniciens de niveau 1 et 2. Assurer le bon déroulement des demandes entrantes (tickets), en garantissant des délais de réponse et de résolution optimisés. Coordonner les priorités et répartir les missions entre les différents membres de l'équipe, en fonction de leurs compétences.
Nous recherchons un(e) commis de cuisine (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre établissement. Vos missions principales : - Assister le chef de cuisine dans la préparation des plats. - Participer à la mise en place avant le service. - Contribuer à l'entretien et au nettoyage de la cuisine. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : - Débutant accepté. - Passion pour la cuisine et envie d'apprendre. - Capacité à travailler en équipe. - Bonne organisation et rigueur. Horaires : - Du mardi au dimanche. 10h30 à 14h00 et de 18h00 à 22h30. Avantages : - Ambiance conviviale et esprit d'équipe. - Opportunité de développement de compétences en cuisine. Poste à pourvoir dès que possible.
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Les produits de carterie et de papeterie fabriqués dans notre unité de production en Saône et Loire portent le label Origine France Garantie. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de sa créativité, ainsi que de la qualité et de la diversité de ses collections, Editor a reçu en 2023 la Palme d'or de la papeterie française.
Nous recherchons pour l'un de nos clients des Monteurs Nettoyeurs expérimentés. Ce poste est à pourvoir au plus tard le lundi 15 septembre 2025, sur des sites prestigieux tels que Cabot Carbone, ExxonMobil, et Air Liquide à St Jean de Folleville. Veuillez noter que le poste de Monteur Nettoyeur implique des responsabilités de montage avec une partie de nettoyage. Ce n'est pas un poste de nettoyeur industriel. Assurez-vous de remplir toutes les conditions requises : VM à jour, N1, ARI et jointage obligatoires. Principales missions : - ramassage manuel de déchets au sol - nettoyage des sols, unités et pièces - travaux de montage/ jointage Ce poste est proposé à temps plein. Ne manquez pas cette occasion de faire partie d'une entreprise innovante et de travailler sur des projets captivants ! Agence responsable : Merci de contacter notre agence pour plus de détails et pour soumettre votre candidature. Nous recherchons un candidat pour le poste de Monteur-Nettoyeur (h/f). Le profil idéal doit posséder des compétences spécifiques et un niveau de maîtrise requis dans les domaines suivants : - Compétences en assemblage mécanique : Le candidat doit démontrer une expertise solide dans l'assemblage de composants mécaniques, en garantissant un niveau de précision élevé. - Lecture de plans techniques : Une maîtrise approfondie de la lecture et de l'interprétation des plans techniques est essentielle pour assurer un assemblage correct et efficace. - Utilisation d'outils manuels et électriques : Le candidat doit être compétent dans l'utilisation des outils manuels et électriques nécessaires pour le montage, tout en respectant les normes de sécurité. - Capacité à travailler en équipe : Une bonne capacité à collaborer avec d'autres membres de l'équipe est cruciale pour atteindre les objectifs communs. - Rigueur et attention aux détails : Une attention particulière aux détails et une rigueur dans l'exécution des tâches sont nécessaires pour assurer la qualité du travail. Nous valorisons l'expérience antérieure dans un poste similaire et la capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles méthodes de travail. Le candidat doit faire preuve d'initiative et d'une volonté constante de se développer professionnellement.
GESTION DE SITE ET ENTRETIEN DU PALAIS - Contrôle quotidien des installations : Faire de manière quotidienne, le tour complet du site pour réaliser un état des lieux des réparations, entretiens ou améliorations nécessaires. - Gestion des prestataires : Organiser, planifier et suivre les interventions des prestataires (ménage, réparation, entretien), ainsi que des équipes internes. - Réassort et gestion des consommables : Gestion des produits d'entretien, petits outillages et autres consommables nécessaires au bon fonctionnement du site. - Gestion des déchets : Vous êtes garant.e de la bonne gestion des poubelles sur le site (ramassage en temps et en heure, respect du tri, déchèterie, vides, nettoyage des bacs, etc). Réaliser le suivi avec le prestataire de collecte. - Entretien du bâtiment et du matériel dans sa globalité : o Nettoyage des marches et contremarches afin que celles-ci soient toujours propres. o Propreté générale du bâtiment (entrée du Palais, murs, sols, vitrerie, office traiteur, toilettes, bureaux) : Faire faire (par l'agence de nettoyage) ou faire par soi-même pour un fini toujours propre. o Extérieurs (pelouses, haies, talus, entrée du Palais) entretenus de manière régulière par une tierce personne (commandée par vos soins). Vous devez être à l'initiative d'anticiper les commandes et réaliser un planning d'entretien pour que l'extérieur soit toujours impeccable. Celui-ci est la vitrine du lieu. o Entretien des plantes intérieures et extérieures (arrosage, taille) o Avoir le matériel d'entretien adéquat à demeure (matériel en bon état et propre, les bons produits pour nettoyer, outils de jardinage entretenus) o Maintenir le mobilier en bon état, changer, réparer ou nettoyer si cela est nécessaire. o Maintenir le matériel et les équipements (électroménager etc) en bon état, changer, réparer ou nettoyer si cela est nécessaire. GESTION OPÉRATIONNELLE DES ÉVÉNEMENTS - Mise en place des événements : Assurer la mise en place opérationnelle des événements en coordination avec les prestataires et l'équipe. - Gestion des prestataires : Organiser, planifier et suivre les interventions des prestataires (ménage, réparation, entretien), ainsi que des équipes internes. - Réalisation des états des lieux : avec les clients ou prestataires, réaliser les états des lieux du site à l'aide de la trame fournie. - Accueil des clients : proposer un café au client dès son arrivée et refaire un point de déroulé et présenter les prestataires au client si cela est nécessaire. - Suivi des événements : Superviser l'exploitation des événements, faire des points réguliers avec le client, et assurer la propreté des espaces tout au long de la journée. - Planification : Mettre en place de manière hebdomadaire la réunion de préparation et de réalisation des manifestations avec le responsable commercial et la Directrice : o Gestion du planning hebdo / mensuel o Mise en place opérationnelle des événements et gestion des prestataires o Planning des astreintes o Commande, planification et gestion des extras / stagiaires si nécessaire - Suivi de la réglementation : S'assurer du respect des réglementations par les prestataires, les intervenants et les clients
Conseiller Financier - Ambassadeur Emérite Régional ou Départemental « Si vous ne saisissez pas ce que vous voulez, vous ne l'aurez jamais. Si vous ne demandez pas, la réponse sera toujours non. Si vous n'avancez pas, vous resterez toujours au même endroit. » Nora Roberts. Ne cherchez plus et rejoignez Emérite Financements et Assurances en tant qu'Ambassadeur Vous êtes un professionnel en activité (franchisé, indépendant, mandataires ou salariés souhaitant se développer...). Vous souhaitez vous renouveler dans une aventure participative ? Si vous êtes motivé par l'idée de rejoindre un nouveau réseau dynamique et de contribuer à son essor, contactez nous dès aujourd'hui et ensemble, faisons rayonner Emérite Financements sur toute la France ! Pourquoi se choisir ? - Pilotez et développez votre activité locale : Avec vos équipes, gérez et développez votre business. - Formation et accompagnement : Nous vous aidons à former, animer et faire croître votre activité. - Aucun droit d'entrée ni clause de non concurrence : Liberté et propriété de votre clientèle garanties. Nous ne fonctionnons pas sous contrat de franchise (contactez nous pour plus d'informations) - Valeurs partagées : Excellence, intégrité, confiance et indépendance. - Accompagnement premium : Offrez un service client inégalé avec nos outils, notre communication et notre respect de la conformité. - Une indépendance respectée : En tant que structure libre de tout lien capitalistique avec de grands groupes, nous avons un accès illimité aux outils et produits de notre profession. - Un partage de valeurs équitable : Vous bénéficiez d'un service justifiée. - Une équipe bienveillante et experte : Chez Emérite, nous plaçons l'humain au cœur de nos actions, avec une culture de l'excellence et de la collaboration. - Un centre de formation interne : L'Ecole Emérite vous accompagne dans votre montée en compétences, que vous soyez débutant ou confirmé. Les missions de l'Ambassadeur Emérite - Représenter fièrement la marque Emérite Financements. - Développer un territoire souvent déjà convoité. - Participer à un projet ambitieux et collaboratif. - Échanger avec nous : La seule limite est d'avoir déjà un voisin qui nous rejoint ! Conditions d'éligibilité au statut d'Ambassadeurs : - Être déjà en activité IOBSP / IAS Vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine, indépendante et dynamique ? Envoyez votre candidature en contactant Arnaud CARVAILLO (arnaud.carvaillo@emerite-groupe.com) et devenez acteur du succès de vos clients avec Emérite Financements et Assurances. Emérite Financements et Assurances, la clef de votre patrimoine. L'offre n'est pas un contrat de franchise.
Emérite Financements & Assurances est un cabinet indépendant de conseiller financier spécialisé dans le courtage en crédit immobilier, professionnel et assurances. Réseau national, présent sur toute la France, nous accompagnons nos clients dans la recherche et la négociation de financements comme de contrats d'assurances adaptés à leurs besoins, leur profil et leur projet.
Dans ce poste, vos missions principales seront les suivantes : - Préparer les machines avant le début des opérations, s'assurer que tout est conforme aux normes de sécurité et effectuer les réglages nécessaires. - Superviser le processus de tirage et d'encaissement afin de garantir la qualité et l'efficacité de la production. - Effectuer un contrôle rigoureux des produits finis pour vérifier leur conformité avec les spécifications définies. - Gérer le stockage des produits encartonnés et veiller à une organisation efficace pour faciliter leur expédition. - Diagnostiquer rapidement tout problème technique qui pourrait survenir pendant le processus de production et apporter des solutions adéquates ou alerter l'équipe technique si nécessaire. - Participer à la maintenance préventive régulière des équipements pour prolonger leur durée de vie utile. - Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer une coordination fluide entre les différentes étapes du processus de production. Le profil recherché - Expérience préalable en tant qu'opérateur dans une chaîne de production industrielle requise. - Maîtrise des techniques liées au fonctionnement et à l'entretien des équipements de tirage/encaissement. - Connaissance approfondie des normes d'hygiène et sécurité applicables dans le secteur industriel. - Capacités d'analyse fortes permettant d'identifier rapidement les problèmes techniques potentiels.
Notre client est un Groupe de Résidences services pour seniors autonomes en plein développement. Nous recherchons un Directeur de Résidence (H/F). Descriptif du poste et missions : En lien direct avec les fonctions support siège, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la structure et de la satisfaction des résidents : Vous animez et fédérez l'équipe (10 salariés : accueil, restauration, aide à la personne, entretien), développez les compétences, définissez les objectifs, supervisez les plannings. Vous entretenez un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et des prestataires extérieurs. Vous garantissez l'organisation et la bonne gestion des comptes et des budgets. Vous assurez la qualité et la continuité du service rendu et êtes soucieux du bien-être de tous (éthique, sécurité, etc.). Vous véhiculez en local l'image du groupe en participant aux salons et événements de votre département. Vous garantissez l'optimisation du taux d'occupation de la résidence dans le respect des objectifs fixés (création et animation d'un réseau de prescripteurs). Profil recherché : Force de proposition sur des axes d'amélioration, vous êtes garant de l'image de la Résidence afin de pourvoir à son taux d'occupation optimal. De formation Bac + 5, vous êtes impérativement titulaire d'un Master 2 (Niveau 7) ou d'un CAFDES. Vous justifiez d'une première expérience (3/5 ans) à la direction d'un EHPAD, d'une Résidence services pour seniors autonomes ou d'une structure hôtelière. Autonome et responsable, attentif aux autres et ouvert d'esprit, vous êtes reconnu pour vos capacités d'encadrement, d'écoute et votre aptitude à la décision. Package de rémunération Statut Cadre Forfait Jour 45 K€ / 48 K€ bruts annuels (selon votre expérience) +variable de 0 à 12 k€ Si vous souhaitez répondre à cette annonce Merci de bien vouloir contacter Lauréna Sineau à l'adresse suivante : laurena@baya-recrutement.fr Référence de l'annonce à indiquer dans votre réponse : RSS-76
BE AS YOU ARE : CABINET DE RECRUTEMENT ENGAGE HUMAN CENTRIC Depuis 2021 notre cabinet, issu de l'expertise en Relations Humaines de plus de 20 ans révolutionne le recrutement en plaçant l'humain au cœur de chaque interaction. Chez Be As You Are, l'approche "Human Centric" est notre ADN. Ensemble, nous redéfinissons les normes du recrutement, prêts à créer des opportunités durables. Bienvenue chez Be As You Are, où chaque histoire professionnelle est une aventure humaine exceptionnelle.
Vos missions seront : - Effectue le prélèvement d'échantillons - Réalisation d'essais, mesures et analyses - Vérification des données de mesure ou d'analyse - Remplissage de documents de suivi des essais réalisés - Analyse des non-conformités et propositions de solutions de décontamination - Possibilité d'utiliser un véhicule de société sous la responsabilité et l'assurance de l'entreprise
Votre mission : accompagner et défendre les majeurs protégés au quotidien En tant que Délégué(e) MJPM, vous êtes un(e) acteur(rice) de terrain central dans la protection juridique des majeurs. Vous exercez les mesures confiées par les tribunaux en assurant à la fois le suivi administratif, juridique, social et financier des situations. RELATION AVEC LA PERSONNE PROTEGEE, LA FAMILLE ET LES PARTENAIRES o Écouter, informer et accompagner la personne protégée en respectant sa volonté, sa dignité et sa confidentialité ; o Réaliser des visites à domicile et/ou en établissement ; o Assurer un lien constant avec les familles et les partenaires (santé, logement, services sociaux.). SUIVI ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE DES MESURES o Réaliser les actes nécessaires à la gestion de la mesure (inventaire, rapport, renouvellement, requêtes.) ; o Représenter la personne auprès des tribunaux et institutions ; o Assurer la traçabilité des actes dans le logiciel métier ; o Rédiger le Document Individuel de Protection du Majeur (DIPM) et ses avenants. GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE o Établir un budget avec la personne protégée ; o Gérer ses ressources, dépenses et comptes bancaires ; o Vérifier et valider les comptes rendus de gestion. PARTICIPATION A LA VIE INSTITUTIONNELLE o Collaborer avec les assistants tutélaires, le service juridique et comptable ; o Participer aux réunions d'équipe et formations ; o Assurer la continuité de service et accompagner les nouveaux collègues.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique formation de l'entreprise. Vous intervenez sur l'ensemble du processus : de l'ingénierie pédagogique à la logistique, en passant par la gestion administrative, budgétaire et l'organisation de sessions. Les missions : 1.Organisation et logistique de la formation - Planifier et coordonner les sessions de formation (internes et externes) - Gérer les inscriptions, convocations, réservations, supports, évaluations, plan d'intégration etc. - Assurer le lien avec les prestataires, formateurs et organismes partenaires 2.Gestion administrative et financière - Saisir et suivre les dossiers de formation dans le SIRH - Monter les dossiers de financement (OPCO, CPF, etc.) - Optimiser et suivre le budget formation (engagements, facturation, reporting 3.Analyse et pilotage - Réaliser un reporting régulier (taux de réalisation, indicateurs qualité, ROI) - Élaborer et suivre le plan de développement des compétences - Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les RRH et managers - Évaluer les compétences acquises à l'issue des formations pour ajuster les parcours et mesurer les impacts 4.Ingénierie de formation et animation - Concevoir ou co-construire des dispositifs pédagogiques adaptés et efficace - Evaluer et être force de proposition sur de nouveaux formats et contenus - Animer ponctuellement des journées d'intégration, séminaires, réunions Votre profil : - Maîtrise des outils bureautiques et SIRH - Solides compétences en gestion de projet, analyse de données, organisation - Excellente communication, sens du service, esprit d'initiative
