Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sainte-Adresse située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sainte-Adresse. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - Havre, 76 - LE HAVRE, 76 - MONTIVILLIERS ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Assistant administratif Polyvalent (H/F) -Maintenance informatique : Assurer la maintenance des systèmes informatiques du dépôt, incluant la mise à jour des logiciels et la résolution des problèmes techniques. -Suivi et classement : Gérer le suivi et le classement des documents administratifs, en veillant à leur organisation et à leur accessibilité. -Lecture de rapports : Analyser et interpréter les rapports pour en extraire les informations pertinentes et les communiquer aux équipes concernées. -Accueil des chauffeurs : Accueillir les chauffeurs, les orienter et répondre à leurs questions, en assurant une communication fluide et efficace. -Compétences informatiques : Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de gestion documentaire. -Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à maintenir un environnement de travail ordonné. -Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à interagir avec divers interlocuteurs. -Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives pour améliorer les processus administratifs. -Expérience : Une expérience préalable dans un poste similaire est souhaitable, mais les candidatures de débutants motivés seront également considérées. Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent d'accueil (H/F) -Accueillir une clientèle -Assurer un accueil téléphonique -Orienter les personnes selon leur demande -Contrôler l'accès des personnes -Affranchissement, enregistrement du courrier -Traiter les mails. -Première expérience dans le domaine requise -Diplôme en secrétariat / assistanat -Compréhension et maîtrise minimale de l'anglais oral
Rattaché(e) au responsable, vos missions sont les suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Ouverture/distribution de courrier - Rédaction de courriers - Rédaction/envoi de devis aux fournisseurs - Facturation - Suivi administratif des dossiers commerciaux - Etablissement de facturation mensuelle et envoi des indicateurs mensuels clients - Suivi des formations du personnel sur site (habilitation, recyclage...) en lien avec le siège Pour ce poste, vous maîtrisez parfaitement l'anglais (lu, écrit, parlé), et vous échangez avec les clients et fournisseurs anglophones.
magasinier H/F en Pharmacie. Vous intégrez une pharmacie de quartier, dans laquelle votre rôle est : - La réception des commandes - le pointage des BL - la mise en stock et en rayon - La gestion des avoirs - La gestion des périmés - La mise en place d'outils merchandasing en pharmacie et parapharmacie. - Livraison, de manière occasionnelle vous suppléer le livreur lors de ses congés. Vous serez formé pour utiliser les outils de gestions des stocks type scanettes.
Grand Frais, enseigne spécialisée dans la distribution de produits alimentaires via son propre réseau de magasins, connaît un fort développement grâce à son concept innovant alliant exigence et qualité et recrute un(e) Employé de Vente H/F. L'univers « Epiceries d'Ici et d'Ailleurs » invite à un voyage gustatif quotidien en proposant une sélection de produits de nos régions mais aussi des quatre coins du monde pour apporter diversité, saveurs et exotisme. Au sein de l'enseigne, vous êtes en charge de la comptabilisation des articles et de l'enregistrement des données de l'inventaire du rayon Épicerie du Monde. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer à l'inventaire complet du magasin - Compter et scanner les produits - Rangement et manutention des produits Votre profil Profil : - Aucune expérience requise - Accepter de travailler en station debout - Rigueur - Organisation - Travail en équipe ou autonomie Compétences techniques : - Connaissance des techniques de comptage - Savoir lire, écrire et compter POSTE Ambassadeur des produits d'épicerie vous accueillez, guidez et servez vos clients par le biais de notre stand dans une démarche de satisfaction et de fidélisation. Souriant, commerçant, vous donnez des conseils personnalisés et réalisez des ventes complémentaires. Dynamique et impliqué, vous participez activement à la bonne tenue du rayon avec un réassort quotidien. Vous assurez le déchargement et le contrôle des marchandises réceptionnées, la rotation et l'étiquetage des produits et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous veillez à l'attractivité du rayon en appliquant les règles de merchandising et en valorisant les produits. Vous avez une première expérience de la vente idéalement en commerce de proximité, distribution alimentaire ou restauration rapide. PROFIL Réactif, convivial et enthousiaste vous possédez le sens du service et du conseil client. Nous saurons vous accompagner et vous donner les moyens de votre réussite.
Vous travaillerez pour un restaurant de la plage pour la saison, vous serez en mesure d'entretenir, de nettoyer et de faire la maintenance de machines à glaces et granités. Les horaires de travail sont de 2h30 par jour, de 9h30 à 12h. Le lundi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi et dimanche, le jour de repos est le mardi.
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5 000 apprenants. Afin de compléter l'équipe du CFA de Le Havre, nous recrutons un/une Apprenti(e) Animateur(trice) Numérique. Rattaché(e) au Responsable CRAF (Centre de Ressources et d'Aide à la Formation), vous participerez à la montée en compétences de nos publics, ainsi qu'aux enjeux technologiques, environnementaux, économiques et sociétaux de notre époque. Vous consoliderez la transition numérique de l'association Bâtiment CFA Normandie. Vos missions : 1 - Accompagner la montée en compétences numériques des apprentis afin de les rendre autonomes dans leur parcours de formation : - Animer/co-animer des ateliers d'accueil numérique auprès des apprentis entrants en formation - Analyser les besoins des publics, concevoir des outils et animer des temps d'accompagnement à l'utilisation des outils numériques déployés dans le CFA (guides, tutos, ateliers, modules e-learning, etc.) - Animer des parcours d'auto-formation au Numérique (PIX) - Co-animer des séances de formation multimodales avec les formateurs du CFA qui en feraient la demande - Administrer et animer localement la plateforme LMS - Participez au reporting des actions réalisées 2 - Apporter le support informatique nécessaire à l'utilisation des outils numériques de formation au sein du CFA : - Assurer le dépannage technique de 1er niveau auprès des utilisateurs (Connectique, Wifi, etc.) - Assurer les dépannages logiciels auprès des apprentis et des formateurs en collaboration avec le service informatique régional - Participer au déploiement des Chromebook, tablettes et PC fixes et portables mis à disposition des apprentis - Administrer les outils numériques - Assurer le reporting des actions réalisées auprès de la Direction du CFA et du Responsable informatique régional Votre Profil : - Forte appétence pour la formation et /ou l'accompagnement - Forte appétence pour le numérique - Maitrise des outils numériques de base ( Suite Office Complète) - Qualités relationnelles, posture d'accompagnement, communication et collaboration - Capacités d'organisation dans la mise en œuvre de projets (compréhension des enjeux, suivi des indicateurs, reporting) - Niveau BAC +2 minimum dans le domaine de la formation ou de l'animation, éventuellement BPJEPS avec expérience - Ou Niveau BAC / BAC+1 préparant un diplôme BAC+2 type Gestionnaire en maintenance et support informatique avec une forte appétence pour la formation et l'accompagnement Contrat d'apprentissage Poste Basé à Le Havre Date de prise de poste : 02/09/2025 Rémunération selon grille conventionnelle La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
L'association Bâtiment CFA NORMANDIE a pour mission de mettre en oeuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au Diplôme d'Ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5000 apprenants.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la restauration collective sous contrat et basé à LE HAVRE (76600), en Intérim de 2 semaines un Employé de Restauration Collective (h/f). Votre rôle consistera à participer à la préparation des plats, à assurer le service en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, et à contribuer à la satisfaction des convives en offrant un service de qualité. Vous serez également amené à entretenir les locaux et le matériel utilisé. Profil : Nous recherchons une personne dynamique, organisée et ayant le sens du service. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste.
Depuis 10 ans, la franchise KROUSTY SABAÏDI est réputée pour son mélange unique de cuisine asiatique et française. À l'occasion de l'ouverture de notre nouveau restaurant à Le Havre, nous recherchons des Equipiers Polyvalents H/F dynamiques pour rejoindre notre aventure culinaire ! Vos missions : - Préparation de plats selon nos recettes exclusives : woks (riz sauté, nouilles sautées), Pad Thaï, Baos et fritures. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Accueil des clients, prise des commandes et encaissements. - Participation au bon fonctionnement de l'équipe en alliant polyvalence et entraide. Votre profil : - Débutant(e)s accepté(e)s : Vous serez formé(e) à nos techniques et méthodes dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel. . - Une première expérience en restauration est un plus, mais pas indispensable. - Flexibilité et capacité à gérer plusieurs tâches avec efficacité. Ce que nous offrons : - Un poste à temps partiel peut être proposé au souhait du candidat. - Une ambiance de travail stimulante et conviviale. - Opportunités d'apprentissage et d'évolution dans une enseigne en pleine croissance.
Au sein du parc de conteneur, vos missions sont les suivantes : - Gestion de planning et de flux d'entrées et de sorties des conteneurs sur parc - Gestion des stocks - Accueil physique des chauffeurs - Accueil téléphonique - Tâches administratives diverses Du lundi au vendredi. Horaires variables une semaine sur 2 (soit du matin : 7h-14h ou 12h30-19h30)
Vous êtes en charge de réaliser la vente des produits en boulangerie pâtisserie. Vous êtes mobile pour vous rendre à Octeville sur Mer pour prendre le poste dès 6h30 le matin. L'établissement recherche un profil avec une première expérience sur le même type de poste Horaires : lundi : 6h30-12h00 / Mardi 14h00-19h00 / jeudi : 6h30-11h00 / samedi : 6h30-12h30 Se présenter directement à la boulangerie (sauf les mercredis) pour déposer votre candidature à partir de 17h00 avec un cv Possibilité de 35h par semaine
Vous rejoignez une équipe de 3 professionnels. Les principales valeurs que nous défendons sont le respect de l'enfant dans son individualité et le rythme de chacun. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et de ses parents ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins. - L'élaboration et l'animation de temps d'activités, - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions et formations pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Assistant(e) d'accueil Petite Enfance H/F - CDI - Temps Plein avec prise de poste dès que possible. Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, d'un CAP Petite Enfance ou d'un diplôme équivalent, vous travaillerez au sein d'une équipe, sous l'autorité de la directrice et la gérante de la structure. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Vous rejoignez une équipe de 3 professionnels. Les principales valeurs que nous défendons sont le respect de l'enfant dans son individualité et le rythme de chacun. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et de ses parents ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins. - L'élaboration et l'animation de temps d'activités, - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions et formations pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Assistant(e) d'accueil Petite Enfance H/F - CDI - Temps Plein avec prise de poste dès que possible. Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, d'un CAP Petite Enfance ou d'un diplôme équivalent, vous travaillerez au sein d'une équipe, sous l'autorité de la directrice et la gérante de la structure. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, une PME d'une vingtaine de collaborateurs , un Assistant commercial (H/F) Vous contribuerez à la réalisation du processus de vente en accompagnant les technico-commerciaux dans leur mission de commercialisation des produits de l'entreprise. Vous assurerez l'interface client de la prospection au devis selon les directives des technico-commerciaux. Missions principales : -Assister les membres de l'équipe commerciale terrain dans leur mission de commercialisation des produits de l'entreprise : -Gestion des appels et des correspondances -Prise de rendez-vous éventuelle -Organisation des réunions -Préparation et rédaction des documents commerciaux -Organiser et suivre des actions commerciales telles que les emailings clients/prospects, France/Export -Assurer le suivi et le reporting auprès de sa responsable -Venir en appui du service marketing sur divers supports commerciaux -Venir en renfort ponctuellement du service administration des ventes -Contrôler les délais de réponses faites aux clients et des clients -Contrôler le suivi des actions commerciales -Proposer des solutions aux dysfonctionnements qui interviennent dans le traitement des clients (livraison, garantie, règlements, etc.) -Effectuer un reporting régulier des actions et activités du secteur Vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant qu'assistant(e) commercial(e) Compétences clés : -Maîtrise de l'outil informatique (bureautique & EBP) -Construction d'argumentaire commercial -Écoute du besoin client -Anglais courant (parlé, lu et écrit) Qualités attendues : -Autonomie -Organisation -Adaptation -Réactivité -Sens du service -Aisance relationnelle Conditions du poste : -Salaire selon profil sur 12 mois (possibilité d'une prime annuelle) sur une base de 35 heures -Horaires : 8h30-12h30 / 13h15-17h, vendredi après-midi non travaillé -Carte tickets restaurants -CE avec réduction sur billetterie cinéma -5 semaines de congés
L'agence Adecco Le Havre recrute pour son client basé à LE HAVRE (76600), 8 Téléconseillers (h/f) en Intérim de 3 mois renouvelables. Vos principales missions seront : Au sein de la plate-forme téléphonique départementale, vous devrez apporter une réponse de premier niveau adaptée et de qualité auprès de nos assurés sociaux et employeurs. Vous serez chargé(e) de : 1/ Gérer la relation téléphonique en : - traitant les appels téléphoniques provenant des différents publics (assurés et/ou employeurs), - apportant une réponse immédiate aux demandes, - conseillant le client et réorientant si nécessaire, - enregistrant les informations relatives aux appels dans les outils dédiés -réalisant les tâches annexes liées à l'activité 2/ Contribuer à la qualité de service en : - faisant remonter les dysfonctionnements constatés ou signalés par les clients, - participant à des groupes de travail de manière ponctuelle. 3/ Promouvoir les téléservices et les actions de prévention en : - proposant les téléservices mis à disposition par l'Assurance Maladie auprès de ses deux publics - participant à des campagnes de prévention. 4/ Prendre en charge des activités complémentaires en : - réalisant des activités diversifiées liées au service de production Respect des règles de la PSSI : - S'assure du respect de la confidentialité et du secret des données à caractère personnel et nominatif Vous devez faire preuve d'un excellent sens du relationnel, être capable de gérer le stress et de communiquer avec clarté. Qualités et compétences demandées : - Maîtrise des techniques d'écoute et de la relation téléphonique - Capacité à gérer les situations difficiles - Connaissance de la législation Assurance Maladie (constitue un plus) - Avoir un sens du relationnel et de l'écoute - Partager les valeurs de l'assurance maladie - Etre réactif(ve), engagé et volontaire - Avoir un esprit d'analyse et de synthèse - Etre capable de travailler en équipe Le contrat débutera le 12 mai 2025. Vous travaillerez à temps plein (36h/semaine) en journée.
Vos missions : - Contrôle et saisie des factures fournisseurs et clients. - Classement et diverses tâches administratives. - Gestion de la comptabilité fournisseurs.
Au sein des aires d'accueil des gens du voyage de la communauté urbaine vous assurez les missions d'un agent technique. Missions Mission 1 : entretien quotidien des aires d'accueil et terrains familiaux : locaux, emplacements, parties communes, espaces extérieurs nettoyage des murs désinfection des locaux d'entreposage des containeurs à ordures ménagères gestion de la collecte des ordures ménagères (sortir et rentrer les containeurs selon le calendrier des collectes) assurer l'accessibilité des aires en période d'intempérie entretien des espaces extérieurs des aires, ramassage des détritus, évacuation des dépôts sauvages sur les aires et aux abords (débroussaillage, utilisation d'un souffleur à feuilles et d'un nettoyeur haute-pression) Mission 2 : réalisation de petites réparations et travaux changement de matériel défectueux (ampoules, détecteurs de présence, .) interventions en serrurerie, vitrerie Mission 3 : maintenance travaux de peinture, électricité, plomberie, menuiserie entretien des regards, débouchage des WC et canalisations, entretien des chenaux, clôtures, étendoirs Mission 4 : entretien de l'aire de grands passages (période de mai à septembre) préparation de l'aire avant l'arrivée des missions, et remise en état à la fin de la saison entretien de l'aire et de ses abords, parkings et lisière pendant la période des missions (nettoyage, petits travaux)
Intégré(e) au sein d'une équipe de 4 généralistes RH, vous serez rattaché(e) à un périmètre d'environ 200 collaborateurs, majoritairement des profils techniques, répartis sur 3 entités. Ce poste, basé à 100% en présentiel avec des horaires variables, vous permettra de mettre à profit vos compétences sur des missions riches et variées (hors paie et relations sociales). Vous interviendrez en tant que véritable chargé(e) de mission RH, en accompagnant les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des aspects liés à la gestion des ressources humaines de votre périmètre.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client un Préparateur de commandes CACES 1B (H/F) -Conduire des chariots élévateurs. -Préparer les commandes selon les instructions reçues. -Charger et décharger des marchandises. -Vérifier et contrôler les produits et les quantités. -Respecter les consignes de sécurité strictes. -Maintenir un environnement de travail propre et organisé. -Effectuer le suivi des stocks. -Signaler toute anomalie au superviseur immédiat. -Expérience en tant que cariste avec CACES à jour obligatoire. -Capacité à suivre des procédures précises et rigoureuses. Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Rattaché(e) au responsable de site, vos missions sont les suivantes : - Saisie des pointages du personnel. - Saisie des BL et collecte des documents administratif pour établir les contrats de sous-traitance. - Participer à la mise en forme des appels d'offres. - Tâches administratives diverses.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Spécialiste de la relation client, vous prenez en charge la gestion commerciale, administrative du centre de pose, et apportez votre aide dans l'atelier. Vos principales missions sont les suivantes : - Accueillir et conseiller le client afin d'assurer une très bonne satisfaction client. - Prendre en charge la gestion des dossiers (nature de la prestation, prise en charge, coût). - Procéder à la réception et la restitution du véhicule. - Participer et développer les ventes additionnelles (balais-essuie-glaces, ampoules, optiques, etc...) - Participer à la réalisation d'interventions (réparation d'impact, plexi, service minimum...). Vous faites de la satisfaction du client votre priorité ! Vous avez une première expérience dans l'accueil client ainsi que dans la gestion de tâches administratives. Vous maîtrisez l'outil informatique (pack office). Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Culture du service client - Adaptabilité - Capacité de gestion - Esprit d'équipe Vous avez le permis B et êtes disponible pour travailler le samedi. Vous souhaitez intégrer une entreprise qui vous forme et vous accompagnent tout au long de votre carrière, Vous avez un centre à proximité de chez vous, déposez-nous votre CV ! N'attendez plus, rejoignez-nous ! « Carglass est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la diversité » Conditions de rémunération : - Salaire mensuel brut de 1900 euros bruts + prime (en fonction de l'atteinte des objectifs) - Prime d'intéressement conformément à l'accord d'entreprise - Régime obligatoire de protection sociale (prévoyance et mutuelle) - Tickets restaurants - Comité d'entreprise
Pour notre magasin du Havre et dans le cadre d'un remplacement de congés, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps complet 35h/semaine du 05/05/2025 au 17/05/2025. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Afin de renforcer l'équipe d'une exploitation maraichère et d'une activité familiale de primeurs sur la région havraise, vous serez chargé du sarclage, du bottelage de fines herbes et de la récolte. Vous aiderez aussi à la préparation de commandes et au chargement du camion. Poste avec des tâches répétitives. Station accroupie et/debout prolongée Vous travaillez par tous les temps dans un environnement extérieur : pluie, boue, chaleur, froid etc...et êtes apte à la manutention. Horaires de journée du lundi au vendredi (amplitude 8h-18h) Profil recherché : personne expérimenté avec au moins 6 mois en emploi saisonnier sur même type de poste
Description du poste : Sous la responsabilité du responsable du magasin, vous devez garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence. Véritable ambassadeur / ambassadrice de notre enseigne, votre mission consiste à : - Accueillir les clients avec sourire et sympathie, - Assurer la mise en rayon des bons produits au bon moment, - Animer tout au long de la journée les offres commerciales, - Encaisser avec rigueur et rapidité, - Entretenir un environnement propre au sein du magasin,
En tant qu'employé(e) polyvalent(e) en restauration, vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à la bonne marche du service. Vos missions seront les suivantes : - Accueil et service client (en salle ou au comptoir). - Préparation des plats simples ou participation à la mise en place (sandwichs, salades, plats chauds). - Entretien du poste de travail et des locaux selon les normes d'hygiène HACCP. - Encaissement des commandes. - Participation à la plonge et au nettoyage.
Vos missions : - Accueil des clients - Préparation des desserts - Service au comptoir - Entretien de l'espace de travail et de la salle de restauration - Encaissement des clients
L'entreprise recrute Un(e) Secrétaire de Laboratoire en CDD dans le cadre d'un remplacement / poste basé au Havre Vos principales missions seront : - Accueil patientèle et professionnels de santé - Etablissement et suivi des dossiers patients pour la réalisation de leurs analyses médicales - Accompagnement et orientation des patients - Collaboration avec les infirmières, les techniciens et les biologistes pour le suivi des dossiers - Diverses tâches administratives - Application du système qualité et des procédures Qualifications Diplôme/expérience : Vous disposez d'un titre de secrétaire médical ou assistant(e) médico-social, secrétaire administrative ou vous disposez d'une première expérience dans le domaine du médical/paramédical/santé/social/pharmaceutique indispensable pour appréhender le poste. Vous maîtrisez l'informatique et les logiciels bureautiques. L'organisation, la rigueur et la discrétion seront des qualités indispensables pour votre poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens critique, votre réactivité, votre aisance relationnelle et votre conscience professionnelle.
Vos missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 1 employés de ménage sur le secteur de Etretat et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
En tant qu'assistant en ingénierie pédagogique, vous jouerez un rôle central dans la réussite de nos formations. Au sein d'une équipe de 17 personnes passionnées, vous contribuerez à l'excellence de notre enseignement en assurant : - L'organisation optimale des formations : planification des sessions, sélection des candidats, réservation des salles et du matériel, mise à jour des e-learning. - L'interface avec nos intervenants experts : recherche et coordination des intervenants spécialisés dans le domaine maritime. - L'accompagnement personnalisé des apprenants : accueil, suivi, mise à disposition des ressources via notre plateforme numérique. - L'analyse et l'amélioration continue : traitement des questionnaires de satisfaction, élaboration de synthèses et rapports statistiques. - La participation à la vie de l'école : aide à la préparation d'évènements comme la rentrée scolaire, le baptême de promotion, conférences. Vous collaborerez étroitement avec les responsables de trois départements (Espaces maritimes et littoraux, Contrôle, Sécurité de la navigation) au sein d'une école en pleine modernisation de ses référentiels et méthodes pédagogiques.
Vos missions au domicile de particuliers : - Jardinage : Tonte de pelouse, taille de haie, - Bricolage : Petits travaux tels que pose de barre à rideaux, pose de cadre murale, montage de petits meubles. - Accompagnement véhiculé : Accompagnement de personnes âgées lors de leur déplacements. Le candidat utilisera son véhicule personnel pour effectuer les trajets. Prise en charge des km à 0.33cts/km lors des inter-vacations. Le matériel de jardinage est fourni par l'employeur et le matériel de bricolage est fourni par le client.
Adecco Le Havre Tertiaire recrute, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, un(e) Chargé(e) RH Généraliste pour accompagner le service Ressources Humaines de notre client et intervenir sur un périmètre multi-sociétés, représentant un portefeuille d'environ 150 collaborateurs (profils commerciaux, agents logistiques, frigoristes...). Vos principales missions :. Rattaché(e) à la DRH, vous interviendrez en autonomie sur l'ensemble des missions RH : . Missions : - Recruter les collaborateurs en adéquation avec les besoins et les valeurs de la société et s'assurer de leur intégration et formation au poste - S'assurer de l'adaptation des collaborateurs à leur poste de travail (plan de formation), du développement des compétences et de la gestion de carrière des salariés en adéquation de la stratégie entreprise - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et des rapports d'activité RH - Conseiller et accompagner les opérationnels sur l'ensemble des sujets RH - Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et faciliter la communication Ressources Humaines au sein de la société - Participer et accompagner au développement des projets RH - Promouvoir et contrôler la mise en œuvre des politiques Société
Vos missions : - Assurer la mise en rayon des produits - Réapprovisionner les rayons - Contrôler les dates de péremption - Accueillir et renseigner les clients - Participer à la gestion des stocks - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Expérience de 2 à 5 ans dans la grande distribution
Résidence de standing située en bord de mer, à Tourgéville 14800 (limitrophe Deauville). Nous recherchons un gardien ou une gardienne pour assurer la sécurité et le bon fonctionnement de nos installations. Ce poste requiert une solide expérience. Responsabilités : - Assurer l'entretien des parties communes, des cours, trottoirs et de tous les secteurs désignés de l'immeuble. - Surveiller le bon fonctionnement des ascenseurs et de la chaufferie. - Contrôler la gestion des ordures ménagères et des travaux sur les parties communes. - Procéder à des travaux courants d'entretien. - Assurer une relation permanente avec le syndic et notifier toute anomalie ou nécessité de réparation. - Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité de la résidence. Profil recherché : - Expérience significative en supervision dans un environnement similaire. - Organisé. - Excellentes compétences en service client et capacité à gérer les situations difficiles avec diplomatie. Il sera mis à votre disposition un logement de fonction de 52m2 composé de 2 pièces avec cuisine aménagée, salle de bain, WC et cave. Horaires de travail : Du Mardi au Samedi : 8h-12h / 14h - 18h30 Et le Dimanche : 8h - 12h Salaire annuel brut : 25 000€ + prime Si vous êtes passionné(e) par la sécurité et le bon fonctionnement des installations, que vous avez un sens aigu du service client et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Envoyez CV et lettre de motivation sous référence MRT1824 à : Agence Océane CRIC - Mr Jean-Charles JURBERT 83 Av Foch - 76600 Le Havre Adresse mail : jc.jurbert@cric.fr
Vos Missions : - Etablir et assurer un planning transport : - Vente du planning - Relations avec les fournisseurs - Gestion de la demande de restitution et de la mise à disposition de conteneurs sur les dépôts - Suivi entrée et sortie des terminaux via Sone et ci5 - Envoi des commandes aux transporteurs - Suivi administratif des transports : - Pro-forma - Relations avec le service intermodal - Relations avec les services exploitation Votre profil : Personne disponible, motivée, volontaire et dynamique Sens de l'organisation et de la rigueur, Sens du travail en équipe, Sens de l'analyse et esprit de synthèse, Sens de l'initiative, Maîtrise des outils informatiques, Anglais professionnel. Vous devez avoir une expérience en organisation - dispatch de planning dans le secteur du transport - logistique et de préférence en transport routier. Une mission de longue durée est envisagée pour ce poste.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche un Responsable Pédagogique (H/F) Sous la responsabilité du Directeur du campus du Havre, vous intégrerez une équipe de 10 collaborateurs et aurez la charge du pilotage de l'offre pédagogique du campus ainsi que du suivi des étudiants et des enseignants. -Assurer le suivi académique des étudiants (1e, 2e et 3e années) en collaboration avec les services aux étudiants (conseil, orientation, accompagnement). -Mettre en œuvre et garantir la cohérence des maquettes pédagogiques (1e et 2e années, certificats). -Veiller à la qualité des enseignements dispensés et assurer leur adaptation aux orientations stratégiques et aux besoins des étudiants et enseignants. -Participer au recrutement et au suivi de l'équipe pédagogique : -Identifier et rencontrer des candidats pour enrichir le vivier d'enseignants. -Sensibiliser les enseignants au projet pédagogique du campus. -Suivre la qualité des enseignements via les évaluations étudiantes. -Organiser les réunions de rentrée, de bilan et de mi-parcours. -Encourager les échanges et la collaboration avec les enseignants et acteurs du campus. -Contribuer à l'organisation de la scolarité : -Gestion de la rentrée, assiduité, examens, évaluations et jurys de sortie. -Participer aux missions communes de la Direction des études et de la scolarité (recrutement, jurys, missions, réunions d'information, permanences). -Intervenir dans les procédures d'admission des candidats. Rejoignez un établissement engagé dans la recherche et ouverte sur le monde. Profitez d'un cadre bienveillant, inclusif et accessible, ainsi que de ressources académiques privilégiées et d'un environnement collaboratif Nous recherchons un(e) candidat(e) curieux(se) avec un intérêt prononcé pour les sciences humaines et sociales ainsi que les enjeux géopolitiques. -Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac 5 minimum). -Expérience en enseignement souhaitée (universitaire ou secondaire). -Forte autonomie, esprit d'initiative et sens des responsabilités. -Anglais niveau C1 minimum (anglais oral et écrit / étudiants anglophones) -Esprit d'équipe et capacité à travailler en mode collaboratif. -Sens de la diplomatie et de la pédagogie. -Maîtrise avancée des outils informatiques. Conditions du Poste -Localisation : Poste basé au Havre avec une journée de télétravail par semaine possible (après 2 mois d'ancienneté). -Rémunération : 40-42 K brut annuel. -Statut : Cadre. -Horaires : 9h - 18h avec éventuelles présences en soirée ou le samedi pour des événements. -Avantages : -40 jours de congés 5 RTT -Titres-restaurant -CSE actif. -Mutuelle prise en charge (salarié enfants)
LS FORMATION vous propose une formation en Alternance (Contrat d'Apprentissage ou de Professionnalisation) alliant pratique professionnelle en entreprise et formation en centre Vos Missions : - Accompagner l'enfant durant les temps clés dans ses découvertes et ses apprentissages - Proposer des activités d'accompagnement pédagogique et de vie quotidienne - Participer à la mise en oeuvre du projet d'animation et mettre en pratique ses différentes activités - Accompagner un enfant ayant une reconnaissance MDPH Vous serez formé(e) en 1 an au CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite enfance) et vous ferez de la petite enfance votre métier. Prérequis Obligatoire pour entrer en formation : - Avoir obtenu un CAP, ou un BEP, ou un BAC Pro ou un BAC L'objectif de la formation CAP AEPE : - Une meilleure prise en charge éducative de l'enfant de 0 à 6 ans - Une plus grande flexibilité face aux différentes situations - Une meilleure vision, plus dynamique du développement du jeune enfant - Un accompagnement de la parentalité face aux troubles du lien aux enfants
Adecco LE HAVRE recherche pour son client, spécialisé dans entreposage et le stockage non frigorifique, plusieurs Préparateurs de Commandes H/F : Rattaché(e) au Chef d'exploitation, vos missions seront les suivantes : - Préparation des produits destinés à être livrés - Suivre les indications du bon de commande - Rassembler et conditionner l'ensemble des produits - Vérification de la marchandise - Utilisation du chariot CACES 1A Horaires : matin ou après-midi Vous maîtrisez les logiciels de gestion de stock et la lecture d'un bon de commande. Vous êtes véhiculé et souhaitez évoluer dans une entreprise prospère, n'hésitez plus postuler !
Dans le but de valider le Titre Professionnel de Secrétaire-Assistant (H/F) délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 4 (BAC). Poste basé au Havre et formation sur le Centre AFPA de Saint Etienne du Rouvray. Vous assisterez une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités. Vous traiterez les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines. Votre organisation et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir. Vous faites preuve de réactivité et de capacité d'analyse.
Le poste : TACHES ADMINISTRATIVES / GESTION DU STANDARD TELEPHONIQUE / TRAITEMENT DES COMMANDES / SUIVIS DES POINTAGES ... Profil recherché : Travaux de secretariat Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'un magasin de fruits et légumes, vous devrez : - Charger et décharger les camions de marchandise (port de charge jusqu'à 18kg maximum). - Réaliser la mise en rayon. - Gérer les stocks, les inventaires et la préparation de commandes. - Conseiller les clients - Encaisser la clientèle. Vous avez impérativement une 1ere expérience en vente fruits&légumes Travail les samedis et dimanches
Responsable de la cafétéria de Antilles, site de restauration du Havre Activités et tâches : - Assure le suivi de ses stocks et veille à l'approvisionnement des denrées en relation avec le chef de cuisine et l'agent d'approvisionnement, - Adapte la prestation aux demandes des usagers, - Procède à l'approvisionnement, l'entretien, et la petite maintenance des distributeurs automatiques en place sur le site, - Procède au ramassage et à l'évacuation des déchets liés à son secteur d'activité, - Propose des améliorations, des prestations, ou des organisations qui en découlent, - Assure la tenue de la caisse et participe à l'amélioration des prestations proposées, - Assure le lien entre les usagers et les personnels administratifs, - Assure la veille technique de l'ensemble des machines et matériels mis à sa disposition, - Informe l'administration de toutes difficultés techniques, - Assure la propreté des locaux liés à son activité, - Participe à la mise à jour du plan de maitrise sanitaire pour son secteur d'activité, - Assure la mise en place des zones de distribution, - Tient à jour le registre de sécurité, - Assure un lien avec les personnels de l'Université du Havre, - Peut-être associé à l'activité exceptionnelle de l'unité (buffets, repas de gala, cocktails, .) - Coordonne, encadre, et forme les personnels qui travaillent en cafétéria au moment du service, - Assume la responsabilité des tâches que lui délèguent l'adjoint et le chef de cuisine. Conditions particulières d'exercice L'agent pourra être sollicité pour exécuter d'autres tâches relatives au bon fonctionnement des structures de restauration du Havre, dans le strict respect de la fiche métier. Descriptif du profil recherché - Savoir-faire culinaire, - Maitrise de l'organisation du travail, - Connaissance des règles d'hygiène générale, hygiène et diététique alimentaires et normes de sécurité en vigueur, - Connaissance des techniques de conservation, de reconditionnement et d'assemblage, - Connaissance des méthodes d'animation d'une équipe, - Connaissances liées à l'accueil des clients, - Connaissance des matériels et des nouveaux modes de restauration, - Capacité à utiliser un logiciel métier, - Mise en œuvre des fiches techniques, - Connaissance des produits lessiviels et du matériel. Le Crous c'est aussi : Des avantages sociaux : Prise en charge des frais de transport, Contribution à la mutuelle, Restaurants universitaires, Prestations d'action sociale sous conditions, Chèques cadeaux, Forfait mobilité douce. La conciliation vie personnelle/vie professionnelle : Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles), Compte épargne-temps (CET). Une carrière dynamique : Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, Une formation continue riche et accessible. Prise de poste le 1er septembre 2025
Nous recherchons des femmes/hommes de ménage pour garantir des services d'entretien à vos particuliers employeurs (nos clients) au Havre et/ou à Sainte-Adresse. Les missions : Vous aurez pour responsabilités le maintien de la propreté des maisons de nos clients, l'exécution de tâches d'entretien régulières et périodiques (nettoyage, rangement, vitrerie, repassage, service à la personne, etc...) Informations complémentaires : - Vous avez une expérience en tant que femme/homme de ménage, gouvernant/e, employé/e de maison ou l'envie de vous investir dans un métier qui vous apporte la satisfaction de contribuer à améliorer le quotidien de nombreuses personnes. - Vous cherchez à travailler quelques heures par semaine pour un complément de salaire ou à temps plein, dans un secteur proche de votre domicile et sur un planning adapté à votre vie de famille. - Votre salaire sera en fonction de votre expérience et la qualité de votre travail permettra son évolution régulière.
Thema-Services, rattaché au Groupe GORON, entreprise à taille humaine, est une agence spécialisée dans les métiers de l'accueil et des services associés. Avec de très belles références et forte de ses succès, toujours soucieux de notre qualité de service, nous assurons une prestation sur mesure, et veillons à la satisfaction de nos clients, avec un lien de proximité et d'écoute. Notre cohésion d'équipe nous tiens à cœur, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un poste adapté à votre profil et à votre personnalité Nous vous accompagnerons dans votre formation sur site. Nous recherchons 1 Hôtes / hôtesses d'accueil polyvalents(es) en CDD Temps Partiel Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des visiteurs en remplacement de nos hôtes et hôtesses sur le site sur lequel vous êtes affecté(e) Vous assurez la réception et la livraison des plis et colis Vous établissez des badges d'accès Vous gérez diverses tâches administratives relatives au bon fonctionnement de l'accueil CDD Temps Partiel 20h semaine Horaires variables entre 06h00 et 18h00 du lundi au vendredi. Vous avez une présentation soignée et de réelles qualités relationnelles. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. Vous avez le sens du service et de l'accueil et du service. Vous êtes disponible et flexible. Vous maîtrisez parfaitement la langue française à l'écrit et à l'oral. Débutants(es) acceptés(es).
En relation direct avec le responsable de l'animalerie, vous accueillez la clientèle, développez sa satisfaction par la mise en rayon et la vente des produits, participez activement à leur attractivité, leur mise en valeur et à leur entretien. Vous êtes attentif(ve) à ce que disent les clients, vous remontez à votre responsable toutes les informations pertinentes que vous avez pu collecter. Vous aurez en charges le rayon chien/chat Critères de recrutement : Bonne présentation Sens du relationnel et du travail en équipe Dynamisme Organisation et rigueur Autonomie Conditions d'emploi : Amplitude horaire : 8h00 - 19h00 - 1h00 de pause déjeuner Samedi travaillé : OUI - tous les samedis sont travaillés Dimanche travaillé : OUI - 1 dimanche sur 2 Semaine de 4.5 jours travaillés Jour férié travaillé : OUI - 1 jour férié sur 2
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) d'exploitation pour rejoindre notre équipe du Havre. Vos missions : - Gérer les appels téléphoniques et les e-mails entrants, - Assister les Dispatchers dans l'organisation du transport routier (aide dans la réalisation et la tenue des plannings), - Récupérer auprès des clients les instructions liées aux commandes, - Réaliser la saisie des commandes, des contrats d'achat et de vente de prestations, - Contacter les clients en cas d'informations manquantes ou erronées, - Communiquer les instructions d'enlèvement aux chauffeurs Profil recherché : Etre rigoureux(se), dynamique, impliqué(e), savoir travailler en équipe tout en étant autonome, avoir une aisance relationnelle, Connaissances en transport de conteneurs, maîtrise des outils informatiques et du pack Office sont indispensables pour ce poste. Pas de télétravail, période d'essai de 2 mois. Rémunération selon profil.
Wheeltainer est une entreprise spécialisée dans le transport routier de conteneurs. Notre expertise garantit des transports de qualité, notamment la sécurité pour les produits sensibles, le transport sous température dirigée avec des génératrices, le transport de matières dangereuses et de déchets, le transport de conteneurs citernes, et des livraisons nocturnes grâce à nos conducteurs formés. La croissance de l'entreprise est régulière et maîtrisée grâce au développement de notre portefeuille
OFFRE D'APPRENTISSAGE - Ressources Humaines / Gestion Administrative pour préparer un BTS ou DUT Localisation : Le Havre Durée : 2 ans Début : Septembre 2025 Qui sommes-nous ? Chalus Chegaray & Cie est une entreprise dynamique, familiale et ancrée au sein du bassin havrais depuis de nombreuses décennies. Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et évoluer dans un environnement stimulant, en gestion administrative / ressources humaines. Missions : En fonction de votre formation et de votre niveau d'études, vous pourrez être amené(e) à : - Assister la direction dans la gestion administrative et l'organisation des services généraux - Gérer les tâches administratives courantes : courrier, commandes de fournitures, organisation de réunions - Participer à la gestion immobilière : visites, rédaction de baux, états des lieux -Contribuer à la gestion RH : suivi des contrats, gestion des absences, recrutement (diffusion d'annonces, tri des CV, intégration des nouveaux collaborateurs) -Soutenir la communication interne et la mise à jour des documents administratifs - Compétences et qualités requises : -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Sage) -Rigueur, organisation et autonomie -Aisance relationnelle et discrétion -Capacité d'adaptation et sens du service
Vous travaillez au sein d'un Bar-Tabac-Presse, vos missions seront d'accueillir les clients, les servir, les renseigner et les encaisser. Vous serez également en charge du nettoyage et remplissage des rayons. Vous réalisez le service en salle. L'établissement est ouvert du lundi au dimanche de 6h30 à 20H. Le jour de repos est le dimanche.
BRJ DISTRIBUTION recrute des commerciaux / vendeurs juniors H/F Vous aimez le travail d'équipe Vous avez envie d'apprendre le métier auprès de conseillers commerciaux expérimentés Vous aimez vendre Vous avez envie d'évoluer rapidement Vous aimez relever les défis Après une formation interne, au sein de votre équipe, vous aurez pour mission de commercialiser des offres d'énergie permettant à nos clients une économie significative sur leur facture L'accompagnement quotidien du manager qui véhicule ses commerciaux vous permettra de vous former et d'évoluer dans ce métier Profil recherché: Vous êtes déterminé Vous avez l'âme d'un leader et vous vous sentez capable d'évoluer et de prendre sous votre aile votre propre équipe. Vous êtes persévérant et force de persuasion, jamais à court d'idée pour avancer.
Missions principales: Assure la surveillance des installations électriques, intervention dans les armoires électriques. Concours au maintien de toutes les installations et équipements techniques (hors matériel Biomédical). Dépannage d'équipement divers. Gestion des intervenants extérieurs (interventions ). Missions spécifiques: Nettoyage (luminaires, gaines de ventilation). Changement des filtres du bloc. Contrôle des brancards du bloc, des lits électriques à minima une fois par an) Réparation de lits, brancards etc Contrôle des chambres (lumières, volets, toilettes etc ). Vérification de la marche restreinte des blocs, ouverture des blocs en dehors des heures normales. Fermeture et ouverture des portes conformément à la procédure établie. Approvisionnement des services en fluide (oxygène, etc ). Peinture extérieur / intérieur, enduit, ponçage. Habilitation SSIAP serait un plus Habilitation électrique demandée obligatoire
L'agence Partnaire Le Havre est un acteur majeur du recrutement et de l'intérim en France .Avec plus de 70 ans d' expérience , nous accompagnons les entreprises et les candidats dans leur quête d 'excellence . Notre mission : offrir des solutions sur mesure tout en valorisant le potentiel de chacun. Pour notre client spécialisé dans le domaine de l'industrie automobile ( transport , stockage , et préparation de véhicules) . Nous recherchons Préparateur de Véhicules (H/F) sur le site du Havre en mission de 1 mois renouvelable . Réaliser les opérations des véhicules ( gravage , nettoyage , contrôles mécaniques et électriques, placage et carburant ) conformément aux modes opératoires afin de garantir la satisfaction du client . Prise en compte des bons de travail, saisie dans le système d'information, réaliser les prestations de préparation, et prendre des photos conformément au cahier des charges clients. Polyvalence éventuelle sur d'autres missions. ?Vous êtes dynamique, réactif, autonome et minutieux ?Vous avez impérativement 2 ans de permis B au minimum ?Vous êtes à l'aise en conduite et prudent au volant ?Expérience similaire souhaitée dans l'industrie automobile Informations complémentaires : ?Taux horaire : 12.09EUR ?Horaires : 35h00 par semaine (lundi /vendredi) Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Serveur H/F dynamique, souriant , ponctuel . Service au plateau indispensable
Un restaurant spécialisé dans la cuisine italienne authentique, recherche un Pizzaiolo passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe ! Vos missions : Préparation et cuisson des pizzas dans le respect des traditions italiennes Gestion des pâtons, des garnitures et du four Maintien de l'hygiène et de la propreté du poste de travail Participation à la vie de l'équipe et à l'amélioration continue de la carte Profil recherché : La Maîtrise de la cuisson au four à bois serait un plus. Une expérience de cuisinier est exigée, une formation en tutorat sur le métier de pizzaïolo peut être proposée. Rapidité, rigueur et créativité Sens du travail en équipe et passion pour la cuisine italienne Disponibilité immédiate
Rattaché(e) à l'agence la plus proche de votre secteur d'activité, vous avez pour mission principale de prospecter auprès de particuliers, de professionnels, ainsi qu'auprès d'apporteurs d'affaires sur Le Havre et alentours. >>Formation interne prévue sur 1 mois : connaissance technique de nos prestations.<< Un job dating dans les locaux de France Travail d'Harfleur aura lieu le 16 mai de 09h à 12h. Merci de vous positionner à cette offre d'emploi pour participer. PRINCIPALES ACTIVITES ESSENTIELLES : - Vous êtes amené à prospecter en BtoC et BtoB. - Vous êtes capable d'analyser le besoin des clients particuliers en prospectant sur le terrain, mais aussi d'intervenir auprès de professionnels. - Votre capacité d'écoute et de compréhension des projets vous amènent naturellement à conclure vos ventes en cycle court dans un contexte ultra concurrentiel. - Vous devez mettre en avant les atouts et offres commerciales de GLASS EXPRESS. - Vous vous démarquez de la concurrence en arrivant à convaincre au mieux le prospect de la solution que vous lui proposez, tout en respectant les valeurs de GLASS EXPRESS. - Reporting de votre activité commerciale auprès des services et supérieurs concernés. COMPETENCES TECHNIQUES - Maîtrise des techniques et des différents canaux de vente, de négociation et de communication pour s'adapter aux demandes des clients. - Bonne connaissance des produits et services de GLASS EXPRESS ainsi que de la concurrence. - Maîtrise des circuits de décision et de commercialisation : BtoB, BtoC, réseaux directs ou indirects. APTITUDES PROFESSIONNELLES : - Motivé, autonome et rigoureux avec une forte culture clients, vous possédez un goût du terrain et du challenge pour atteindre les objectifs. - Dynamisme, force de persuasion et sens de la négociation vous permettent de vous différencier de la concurrence. - Votre excellente présentation et votre écoute active donnent lieu à une capacité d'analyse qui doit être un atout pour améliorer vos performances. Requis pour le poste : . - Expérience professionnelle réussie dans un poste similaire.
Adéquat Le Havre cherche des peintres en bâtiment et ravaleurs ! Profil : - Dynamique - Autonome Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Vous rejoignez une équipe de 3 professionnels. Les principales valeurs que nous défendons sont le respect de l'enfant dans son individualité et le rythme de chacun. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et de ses parents ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins. - L'élaboration et l'animation de temps d'activités, - La participation à la mise en oeuvre du projet pédagogique ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions et formations pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Auxiliaire de Puériculture H/F - CDI - Temps plein avec prise de poste dès que possible. Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe, sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Missions principales : Le préparateur de véhicules assure la remise en état esthétique et la propreté des véhicules avant leur mise en vente ou leur livraison. Il veille à présenter les véhicules dans un état irréprochable, en conformité avec les standards de qualité de l'entreprise. Préparation esthétique : - Nettoyage intérieur et extérieur des véhicules (aspiration, lavage, vitres, plastiques, jantes, moteur). - Application de produits de traitement (polish, rénovateurs, désodorisants). - Retouche esthétique légère si nécessaire (déstockage, pose de plaques, remise à niveau des liquides). Suivi et logistique : - Réception et contrôle visuel des véhicules entrants. - Déplacement des véhicules sur le parc ou entre les sites. - Vérification des équipements (roue de secours, kit sécurité). - Renseignement des fiches de préparation et remontée d'informations sur les anomalies éventuelles. Compétences requises : - Maîtrise des techniques de nettoyage automobile. - Sens du détail et du travail bien fait. - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Capacité à s'adapter à des pics d'activité. Connaissances de base en mécanique. Conditions de travail : - Travail en extérieur et/ou en atelier. - Port de vêtements et équipements de protection. - Manipulation de produits d'entretien.
La ville du Havre recrute un AGENT D'ACCUEIL ET DE SURVEILLANCE H/F Vous aurez en charge : - d'assurer la sécurité incendie du bâtiment de la maison des syndicats. - de faire respecter les consignes en matière de sécurité incendie auprès des usagers et des agents de la ville du Havre. - de contrôler la maintenance des moyens de secours et de surveillance. - d'effectuer la surveillance vidéo des locaux. - l'accueil téléphonique en dehors des heures d'ouvertures du standard et du centre d'appel dans le cadre de la démarche qualité. - de renseigner, d'orienter le public et d'accompagner les groupes de visite. - de remplir les documents administratifs (main courante, rapports de rondes, permis feu.). - maintenir un espace de travail propre et agréable en réalisant l'entretien des locaux (balayage, vidage des poubelles). Contrat du 28 avril 2025 au 9 mai 2025
L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Le service : L'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé accompagne 59 personnes porteuses d'une déficience intellectuelle, avec ou sans trouble psychique associé. Il présente une offre d'hébergement de 37 places permettant à des personnes ne pouvant pas ou pas encore vivre en autonomie, d'avoir leur logement ainsi qu'un accueil de jour pouvant accueillir la journée 40 personnes qui n'ont pas ou pas encore la capacité de travailler. Il est à la fois un hébergement de 31 chambres et un tremplin vers le logement autonome, proposant quatre studios indépendants. Il vise aussi à être un tremplin vers l'insertion professionnelle en milieu protégé par des activités adaptées à l'accueil de jour. Conditions requises : Diplôme d'Etat d'AES ou équivalent Travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et d'empathie Animation de groupe Ses missions : Assistance aux personnes accompagnées pour la réalisation des actes de la vie quotidienne Recueil / collecte de données ou informations et transmission en équipe pluridisciplinaire Rédaction de compte-rendu, de transmissions, projet d'activité relatifs aux observations / aux interventions Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées aux personnes accompagnées pour établir la relation et mener les activités éducatives Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Renseigner des personnes au regard de son métier Date du contrat : CDD Remplacement de congés entre mai 2025 et septembre 2025 Quotité : 100% - 35h00 heures hebdomadaires / Horaires d'internat Statut : Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière
Au sein d'une crèche vous avez en charge l'accueil complet des enfants, les repas, sieste, change ainsi que la transmission auprès des parents. Travail 4 jours du lundi au vendredi avec un jour de repos en semaine suivant le planning, 8h45 par jours. Les candidats doivent être titulaires du diplôme du CAP petite enfance ou diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoirement. De l'expérience dans le domaine serait un plus.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client un Vendeur comptoir H/F en CDI Vous rejoindrez une agence de 3 collaborateurs Vous serez responsable de l'accueil et du conseil des clients B to B et B to C , ainsi que de l'identification de leurs besoins. Vos principales missions incluent : -Accueillir, conseiller le client (devis) et identifier ses besoins. -Préparer les commandes, organiser les livraisons et contrôler les bons de livraison clients. -Effectuer les opérations d'encaissement, facturation -Analyser la couleur d'un échantillon client et déterminer les types et dosages de composants selon les caractéristiques du produit. -Réceptionner les marchandises. -Saisir de manière fiable les mouvements de stocks du magasin dans le logiciel métier. -Gérer, suivre et contrôler l'état des stocks du magasin (inventaire, réappro) -Veiller au bon entretien du matériel (machine à teinter, etc.), au rangement et à la propreté du magasin. -Participer aux réunions de présentation de nouveaux produits. -Rendre compte quotidiennement de son activité auprès du responsable des ventes et du technico-commercial -Port de charges , conduite d'un chariot élévateur (Caces 1 et 3 souhaité) Vous avez une expérience similaire de vendeur comptoir magasinier au sein d'un commerce spécialisé Vous avez le sens du contact et de la satisfaction client Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiative -Salaire : Selon profil entre 1850 - 2000 Brut (A discuter) prime sur objectif (80/mois) -Base : 35 heures/semaine avec quelques samedis travaillés. -Amplitude Horaires : 7h30 - 17h30 du lundi au samedi (selon planning à définir avec le responsable de l'agence). -Prime de fin d'année. -Avantages : CSE, mutuelle, participation.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller clientèle assurances sédentaire (H/F) au sein d'une équipe de 5 collaborateurs Conseiller, conquérir, fidéliser, convaincre ! Interlocuteur et garant de la satisfaction des clients, vous avez un rôle clé dans le parcours du client ! - Vous accueillez en agence ou contactez les clients et prospects, - Vous êtes à leur écoute pour cerner au mieux leurs besoins, - Vous répondez à leurs demandes de devis et à leurs mails, - Vous gérez et développez un portefeuille de clients à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurances, - Vous mettez à jour régulièrement les contrats et adaptez le tarif et les garanties aux évolutions du risque. Salaire fixe incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés (soit 2690 /mois) - Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe - Formation et accompagnement riche et complet, - Mutuelle avantageuse régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%), - Titres restaurants, - De nombreux avantages CSE (chèque vacances, voyages, .), - Base 36h40 /semaine avec 12 RTT /an (amplitude du lundi au vendredi entre 8h45-9h30 / 17h30) Vous bénéficiez d'une expérience en relation client et/ou d'une formation commerciale/vente, Vos qualités d'écoute et votre orientation client sont reconnues, Votre sens de la vente et de la négociation sont des qualités indispensables, Vous disposez de capacités d'analyse afin de trouver des solutions adaptées à vos clients, Vous conjuguez à la fois esprit d'équipe et gout du challenge, Vous aimez le rythme dans vos activités et la diversité dans les échanges
Référence de l'offre : GO/25/76/06-01 Etablissement : Tous les établissements du Havre (DAME, SAVS, SAMSAH, ESAT, CRRHP ARAMIS) Salaire : selon la grille de rémunération de le convention collective 51 Sous la responsabilité du Directeur des établissements du Havre, vos missions seront les suivantes : - Coordonner des projets transverses sur l'ensemble des établissements - Contribuer au développement et à l'évolution de l'offre sur le périmètre - Participer à la rédaction, l'élaboration et la mise en œuvre des APP, AMI.. - Assurer la collecte et la consolidation des indicateurs de pilotage et d'activités (ISO, CPOM, ANAP.) - Effectuer le travail préparatoire des différents chantiers du périmètre (COPIL QVT, Plan de formation.) et veiller à leur bonne exécution - S'assurer par des contrôles de cohérence de la bonne application des processus (RH/Finances/Qualité) - Assurer la suppléance du Directeur dans les instances partenariales locales (C360, groupes de travail .) - Permettre la bonne utilisation des logiciels métiers pour les nouveaux salariés en lien avec les fonctions transverses du Territoire - Être garant du bon fonctionnement des outils déployés pour l'ensemble des équipes (logiciels, applications.) - Contribuer à la préparation des évaluations internes et externes en lien avec les cadres de direction et la RQSE - Veiller à la diffusion des bonnes pratiques sur l'ensemble des établissements et services Liste non exhaustive. Autres critères : - Rigueur, organisation et autonomie - Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions - Qualité d'écoute et disponibilité - Aisance relationnelle - Capacités à innover et à rendre compte - Maitrise des outils numériques et informatiques
Référence de l'offre : CDD-56 Etablissement : SAVS-SAMSAH à Harfleur Salaire : selon la grille de rémunération de la convention collective 51. Le SAVS accompagne des adultes en situation de handicap, le SAMSAH des adultes avec TSA. Les objectifs de ces services sont de renforcer l'autonomie des personnes accompagnées et de favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Cela s'organise par le biais d'apprentissages à l'autonomie et par un accompagnement social en milieu ouvert permettant l'accès à tous les dispositifs de droit commun. Principales missions : - Réaliser, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement (recueil des souhaits, attentes et besoins de la personne, évaluation des besoins.) - Contribuer au développement et au renforcement des compétences des personnes - Assurer l'accompagnement et le suivi des personnes dans la mise en œuvre de leur projet de vie (logement, emploi, santé, loisirs.) - Assurer la référence et la co-référence des personnes accompagnées - Contribuer à la fonction ressources du SAVS - SAMSAH, au développement du réseau et des partenaires - Participer à l'ensemble des réunions de l'institution et contribuer à la rédaction d'écrits professionnels - Participer à l'actualisation du projet d'établissement et à l'amélioration continue de la démarche qualité - Participer à la vie du service Liste non exhaustive.* - Connaissance des dispositifs inclusifs - Connaissance des TND - Rigueur, organisation et autonomie - Expérience en milieu ouvert, travail à domicile - Maitrise de l'outil informatique
Nous recherchons notre serveur(se) brasserie : Au sein de notre enseigne d'une capacité d'environ 100 couverts sur : - Une mise en place traditionnelle - Accueil clientèle - La prise de commande - L'entretien de la salle Vous travaillerez en service : lundi et mercredi de 12 à 15 heures, repos le mardi. Le jeudi de 12 à 15H et 19 à 22 heures. le vendredi 12-15 et 19-23 et le samedi 12-15 et 19-23 et le dimanche de 12 à 16. Horaires modulables. Pas de travail le soir.
Brasserie de Montivilliers.
Vos missions seront les suivantes : - Observer et surveiller depuis les caméras de surveillance, en vue d'éviter les vols et les actes de malveillance, - Veiller depuis l'arrière-caisse, au bon déroulement des achats de la clientèle, - Contrôler et interpeler en cas de suspicion de vol, - Rendre compte immédiatement de ses constatations à la direction de l'entreprise cliente, qui prendra ou non la décision de faire appel aux forces de l'ordre et / ou de déposer une plainte, - Rédiger un rapport détaillé de vos activités et interpellations. Pour ce poste, vous devez impérativement posséder la carte professionnelle : agrément du CNAPS. En amont de votre prise de poste, vous serez formé(e) aux technologies avec lesquelles vous travaillerez.
L'intervention de l'enseignant spécialisé doit permettre la prévention des difficultés liées à l'apprentissage et favoriser la réussite scolaire des élèves. L'enseignant met en œuvre des pratiques différenciées et adaptées aux besoins des élèves en tenant compte des données de leur environnement familial et social. L'enseignant spécialisé maîtrise les compétences du référentiel de compétences des professeurs des écoles. Missions générales : -Elaborer le projet pédagogique de l'unité d'enseignement (qui constitue un volet du projet d'établissement) ; -Repérer, au travers des dossiers, des observations de l'équipe pluridisciplinaires et de ses propres observations, les élèves susceptibles de bénéficier d'une prise en charge en classe ; -Constituer des groupes de scolarisation et des temps de prise en charge en fonction du profil de l'élève ; -Rédiger les projets de scolarisation individualisés qui seront présentés aux familles ; -Enseigner, en s'appuyant sur des pédagogies actives et individualisées, dans le respect des potentialités de chaque élève, de leurs disponibilités, de leur personnalité et de leurs rythmes ; -Proposer des sorties pédagogiques en étroite collaboration avec le groupe éducatif ; -Co-animer des ateliers en cohérence avec les projets de scolarisation ; -Évaluer et rédiger pour chaque élève une évaluation de fin d'année scolaire transmise aux familles ; -Présenter à l'équipe le suivi des scolarisations, le GEVASCO ainsi que le projet individuel de scolarisation de chaque élève et son évaluation de fin d'année ; -Collaborer avec l'équipe paramédicale et les psychologues pour prendre en compte la dimension thérapeutique de l'accompagnement ; -Participer aux équipes de scolarisation et suivi ; -Participer aux réunions de synthèse et des PIA et accompagner l'éducateur référent lorsque celui-ci reçoit les familles ; -Participer à l'ensemble de la vie de l'établissement et assister aux réunions de fonctionnement. Compétences : -Expérience sur un poste similaire souhaitée -Aptitudes au travail d'équipe -Capacités d'initiative -Capacités d'organisation et de synthèse Conditions requises pour le poste : -Etre titulaire du CAPPEI ou d'une licence -Maîtrise de l'outil informatique Poste à pourvoir : -Immédiatement -CDD 3 mois (Fin avril à début juillet) -Temps partiel (25%)
Vos missions : - Récolter les documents contractuels signés des clients auprès de nos interlocuteurs internes - Contrôler les pièces administratives (y compris pour les marchés publics) - Créer les comptes clients travaux - Gérer les paiements directs (sous-traitants) - Etablir la facturation travaux sur devis (acomptes, situations et factures définitives) - Assurer l'envoi des factures conformément aux exigences clients (BE, plateforme d'envoi.) - Mettre en place les éventuelles cautions bancaires et cautions de sous-traitance Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation Bac+2 dans le domaine de la gestion/finance - Vous justifiez d'une première expérience et vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et particulièrement d'Excel. Comment réussir à ce poste ? - Être organisé et rigoureux : vous aurez en charge de nombreux dossiers simultanément et vous veillerez à respecter la fiabilité des données transmises - Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec les équipes opérationnelles au sein d'une équipe composée de plusieurs chargés de l'administration des ventes travaux.
Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique
SOS INTERIM Le Havre recherche pour son client, société agroalimentaire reconnue sur la place havraise, un Opérateur de production alimentaire H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de longue mission. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous aurez à charge d'assurer le bon déroulement de la production des produits finis ainsi que leur conditionnement, dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité. Vos missions: - Connaitre l'organisation d'une production (démarrage, arrêt, changement de format) - S'assurer du contrôle qualité - Signaler à l'exploitation et à l'atelier tout incident ou dysfonctionnement - Réaliser le changement des paramètres en fonction de la production et la maintenance 1er niveau - Respecter les règles d'hygiène et d'entretien de la ligne.
Notre agence SOS INTERIM Le Havre recrute un nouveau talent pour l'un de nos clients. Vos missions: - Élaboration des cahiers des charges clients MDD (emballages, recettes). - Gestion des réclamations consommateurs - Gestion documentaire - Traçabilité amont et aval des produits - Gestion de la traçabilité BIO dans le cadre de la certification - Participation aux audits clients et de certification (BIO , IFS V8) - Participation à la vie du service qualité dans le cadre des divers projets
Conseiller en insertion professionnelle F/H Prestation : Un Emploi Stable (UES) Le Havre CDD de 6 mois renouvelable Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre enthousiasme font toute la différence ? Nous avons un projet à vous proposer ! Notre practice « Conseil marchés publics » spécialiste des transitions professionnelles et de l'accompagnement vers l'emploi durable recrute un Conseiller en insertion professionnelle F/H. Ce que nous vous proposons concrètement ? Vous accompagnez les demandeurs d'emploi sur une période de 3 à 6 mois en vue de leur permettre un retour à l'emploi rapide et durable. A ce titre vous êtes en charge d'impulser la mise en action de demandeurs d'emploi sans freins périphériques et disposant d'un projet professionnel défini. En tant qu'interlocuteur privilégié vous serez à la fois coach et facilitateur ; vous guiderez les demandeurs d'emploi dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi et et les soutiendrez dans leur immersion sur le marché du travail. Dans le cadre de cette mission vous serez amenés à : - Préparer le bénéficiaire à entrer en relation avec des entreprises - Animer des ateliers sur des thématiques en lien la recherche d'emploi - Organiser des évènements entreprises et accompagner les bénéficiaires pour encourager leur exploration du marché du travail. - Prospecter les entreprises afin d'identifier les offres du marché caché, et assurer la promotion des profils que vous accompagnez. Tout au long de l'accompagnement, vous veillez à maintenir les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant. A propos de vous : Ce que nous recherchons avant tout : une personnalité ! Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre envie d'accompagner activement les demandeurs d'emploi dans leur recherche sont les clés de votre épanouissement dans cette mission. Vous disposez idéalement d'une expérience dans l'insertion professionnelle, le recrutement et/ou une expérience dans les actions d'accompagnement à l'emploi de demandeurs d'emploi Vous possédez une bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire sur lequel vous postulez. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amenés à utiliser différents outils tels que « Pass to work, », un logiciel métier, et des tableaux de suivi, aussi vous devez être à l'être avec l'utilisation des outils bureautiques et numériques. La diversité de nos équipes est notre force, nous valorisons la singularité de chacun et accueillons avec enthousiasme nos nouveaux collaborateurs. Avantages : Prime vacances, RTT, CE, mutuelle, prévoyance, carte titres restaurant, 3 jours de journées associatives/an, plan d'épargne retraite, accords télétravail, prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 75%, la mise à disposition de programmes de développement des compétences personnalisables. Le processus de recrutement : o 1 premier échange téléphonique de 10 minutes o 1 entretien RH de 30 min en distanciel o Test d'orthographe (15 minutes) o 1 entretien opérationnel d'une heure en présentiel Notre engagement ? Agir chaque jour pour une employabilité durable. Envie d'ajouter votre pierre à l'édifice ? Rejoignez-nous !
Pour un cabinet immobilier situé en hyper centre du Havre vous aurez en charge: - l'accueil client - l'analyse des besoins du client - le recroisement avec les fichiers informatiques - la rédaction des baux - l'enregistrement du locataire dans le système informatique ICS Vous serez formé au logiciel du réseau et sur le prologiciel. Vous devez impérativement justifier d'une première expérience en gestion administrative en agence immobilière et être autonome sur la rédaction de baux.
Dans le cadre de son développement, FODENO, recrute un-e conseiller-ère en insertion professionnelle. Missions : - Accueillir le public et le renseigner selon sa demande (mesures pour l'emploi, indemnisation, dispositifs de formation, ...) - Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...) et proposer des actions (réunions thématiques, offres d'emploi, ...) - Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution - Animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation, l'emploi, l'indemnisation - Actualiser la documentation professionnelle (évolutions réglementaires, lieux ressources, ...) et la mettre à disposition du public - Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, ...) - Intervenir auprès d'un public demandeur d'emploi Connaissances et capacités requises : Une connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l'emploi. La capacité d'aider le bénéficiaire à concevoir et à planifier un parcours de formation à partir de ses ressources et capacités.
L'intervention de l'enseignant spécialisé doit permettre la prévention des difficultés liées à l'apprentissage et favoriser la réussite scolaire des élèves. L'enseignant met en œuvre des pratiques différenciées et adaptées aux besoins des élèves en tenant compte des données de leur environnement familial et social. L'enseignant spécialisé maîtrise les compétences du référentiel de compétences des professeurs des écoles. Missions générales : Elaborer le projet pédagogique de l'Unité d'Enseignement qui constitue un volet du projet d'établissement ; Constituer des groupes de scolarisation en fonction du profil de l'élève et dans une démarche d'autodétermination des élèves ; Rédiger les projets de scolarisation individualisés et les présenter aux élèves et familles ; Enseigner, en s'appuyant sur des pédagogies actives et individualisées, dans le respect des potentialités de chaque élève, de leurs disponibilités, de leur personnalité et de leurs rythmes ; Proposer des sorties pédagogiques en étroite collaboration avec les dispositifs éducatifs ; Co-animer des ateliers en cohérence avec les projets de scolarisation et le parcours des élèves ; Evaluer et rédiger pour chaque élève une évaluation de fin d'année scolaire transmise aux familles ; Présenter à l'Equipe le Suivi des Scolarisations, le GEVASCO ainsi que le Projet individuel de scolarisation de chaque élève et son évaluation de fin d'année ; Collaborer avec l'équipe paramédicale et psychologue pour prendre en compte la dimension thérapeutique de l'accompagnement ; Participer aux réunions de synthèse et aux réunions des Projets Individualisés d'Accompagnement ; Participer à l'ensemble de la vie de l'établissement et assister aux réunions de fonctionnement ; Rechercher la participation la plus active et l'autodétermination des jeunes qui relèvent d'inclusion individuelle ou par petits groupes dans les classes des Ecoles ; Poursuivre le développement des activités de l'UEE au sein de l'EREA/LEA Maurice Genevoix ; Développer l'inclusion sociale dans les activités et moments de vie de la communauté scolaire. Compétences : Expérience sur un poste similaire souhaitée Aptitudes au travail d'équipe Capacités d'initiative Capacités d'organisation et de synthèse Conditions requises pour le poste : Etre titulaire du CAPA-SH option Déficience Intellectuelle ou d'un Master 2 en pédagogie Maîtrise de l'outil informatique Poste à pourvoir : Juin 2025 Sous contrat Ligue Havraise dont 27 heures rémunérées par l'Education Nationale
Vous assurerez la gestion opérationnelle de nos magasins de pièces détachées, vos missions principales seront : - Aménager, organiser et optimiser les magasins de pièces de rechanges en fonction des directives données par son responsable hiérarchique direct - Dimensionner et optimiser les stocks : analyse des stocks lents et des pièces obsolètes, redondantes - Organiser et superviser des inventaires - Manager l'équipe des magasiniers et le coursier - Contrôler le respect des consignes et des actions physiques et informatiques - Suivre les activités individuelles - Assurer l'interface Magasin / Maintenance : chantiers en attente pièces - Assurer l'interface magasin/achats : suivi des litiges, suivi des délais de livraison pour les pièces en attente, participer à l'évaluation des fournisseurs - Mettre en place les indicateurs propres à la gestion du magasin, définir et décliner des plans de progrès - Elaborer, suivre les procédures/protocoles liées à sa fonction et veiller à leurs applications - Participer à la mise en place d'outils liés à l'activité - Etre force de proposition dans l'optimisation du fonctionnement des magasins - Participer aux différents audits et réunions QSSE concernant son secteur d'activité, suivre la mise en place des plans d'actions.
Vous avez en charge le secteur Végétaux d'extérieur. Vous êtes responsable de l'offre commerciale des rayons ou des fournisseurs dont vous avez la charge, en termes de qualité et de quantité dans les approvisionnements, de cohérence et profondeur de gamme, de dynamique commerciale promotionnelle, de proposition de référencement, de mise en valeur des produits Vous êtes responsable des approvisionnements des rayons ou des fournisseurs dont vous avez la charge, des objectifs à fixer et du suivi des contrôles de gestion correspondants ; ainsi que du bon suivi de toutes les procédures de gestion ou d'organisation dans vos rayons. Vous assurez la gestion, le rangement et la bonne conservation des produits en stock. Vous êtes responsable des résultats liés à l'activité commerciale de vos rayons. Vous proposez les objectifs d'évolution de chiffre d'affaires des rayons dont vous avez la charge. De plus, vous managez une équipe de collaborateurs et les accompagnez dans leurs différentes missions quotidiennes. Critères de recrutement : Bonne présentation Sens du relationnel et du travail en équipe Dynamisme Organisation et rigueur Autonomie Conditions d'emploi : Amplitude horaire : 9h00 - 19h00 - 1h00 de pause déjeuner Dimanche travaillé :OUI - 1 dimanche sur 2 Jour férié travaillé : OUI - 1 jour férié sur 2 Rémunération à définir selon profil (majoration de 50% les dimanches)
Vous travaillez au sein d'une entreprise de transport de personnes, les trajets à effectuer se dérouleront à 90% sur la région parisienne. Vous devez impérativement être à l'aise avec la conduite et possédez le permis depuis au moins 5 ans. Vous maitrisez la langue française et possédez des compétences en anglais. Vous travaillez du lundi au dimanche avec 2 jours de repos par semaine et vos horaires de travail sont variables.
Le gestionnaire immobilier est placé sous l'autorité du responsable de la stratégie immobilière. Il est en lien avec l'ensemble des sites de l'ENSM, avec les autres services de la Direction générale des services (achat et finances, affaires juridiques et responsabilité sociétale et environnementale). En externe, il est en contact avec les services ministériels ou interministériels (Services des domaines, mission immobilière du ministère de tutelle, Direction de l'immobilier de l'Etat) ainsi qu'avec les fournisseurs et prestataires. Le chargé de mission Immobilier est chargé, au sein du service patrimoine, de :- - Conduire les projets de travaux et d'aménagement en lien avec les différents sites ; - Contribuer à la passation et au suivi de l'exécution des marchés publics inscrits dans la programmation achats pour l'agrégat patrimoine ; - Prendre part à l'intégration des sujets logistiques au sein du service ; - Participer à la mise en oeuvre du Schéma pluriannuel de la stratégie immobilière de l'ENSM ; - Participer à la mise en oeuvre du Contrat d'objectif et de performance de l'ENSM. Connaissance de la réglementation des marchés publics relatifs aux travaux immobiliers. Connaissance technique de l'entretien et de la maintenance des bâtiments.
L'AHAPS est une association implantée au Havre, spécialisée dans le champ social. Forte de 200 salariés, elle œuvre au quotidien pour accompagner et soutenir les personnes en situation de vulnérabilité. Dans le cadre de son développement et de l'amélioration continue de ses services, l'AHAPS recherche un(e) Chargé(e) de la Qualité et de la Gestion des Risques pour renforcer son équipe au siège. Missions Sous l'autorité de la direction générale, vous serez en charge de la mise en œuvre et du suivi de la démarche qualité et gestion des risques au sein de l'association. À ce titre, vos principales missions seront : - Sensibiliser et former les équipes aux enjeux de la qualité et de la gestion des risques, - Déployer et animer la démarche qualité au sein de nos 3 pôles d'activité, en proximité des équipes, - Concevoir, mettre à jour et suivre les indicateurs qualité et gestion des risques (logiciel qualité, procédures, DUERP, plan de continuité de l'activité..), - Assurer la mise en conformité des procédures avec les réglementations en vigueur, - Coordonner les audits internes et externes et accompagner les équipes dans la préparation des évaluations, - Veiller à la mise en place et au suivi des plans d'actions correctifs, - Assurer une veille réglementaire et sectorielle. Profil recherché - Formation a minima Bac+3 en qualité / avec une expérience dans le social et des appétences dans le champ de la qualité, - Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur social, médico-social ou associatif, - Connaissance des référentiels qualité et des obligations légales dans le champ social, - Aisance relationnelle et capacité à fédérer les équipes autour des enjeux qualité, - Rigueur, esprit d'analyse et force de proposition, - Maîtrise des outils bureautiques et capacité à rédiger des documents de synthèse. Conditions et avantages - Rémunération selon expérience et CCN 66, - Poste basé au siège de l'association, au Havre, - Prise en charge de la Mutuelle à 50%.
Contrôle technique de Montivilliers est à la recherche d'un contrôleur technique (H/F) Le poste consiste a effectuer des contrôle techniques des véhicules légers conformément aux réglementations en vigueur. Fixer les rendez vous des clients. Accueillir les clients, prendre en charge leurs véhicules, les restituer et expliquer les procès-verbaux. Encaisser la prestation. Profil recherché : Connaissance approfondie des réglementations en vigueur. Maîtrise des logiciels de contrôle technique. Capacité à accueillir et conseiller les clients de manière professionnelle. Rigueur, organisation et sens du détail. Aptitude à travailler en équipe. Prise de poste immédiate si vous êtes déjà détenteur de la formation professionnelle de Contrôleur Technique. Vous avez un minimum de 2 ans d'expérience comme mécanicien VH.
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 11 jours du mardi 30 septembre au samedi 11 octobre 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Au sein de l'entreprise, vous assistez la responsable administrative de l'entreprise. Vous êtes dynamique, polyvalent(e), investi(e), rigoureux(se) Vos missions seront : - Traitement de la demande de prix entrante & établissement des offres commerciales - Gestion des commandes Clients / Fournisseurs - Suivi et relance des offres commerciales - Suivi logistique: Réceptions / emballage/ expéditions/ relation avec les transporteurs - Gestion des tâches administratives diverses
L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Le Pôle d'appui à la coordination est dédié à la fonction ressource et à l'appui ressource doté de compétences métiers nouvelles. Il a pour but d'accélérer la transversalité au sein de l'établissement et avec le territoire, tout en permettant une meilleure lisibilité des prestations pouvant être mises à disposition des usagers et de leur environnement tout en favorisant plus d'agilité dans l'évolution des parcours. Conditions requises : - Diplôme d'état CESF - Expérience sur un poste similaire en établissement public médico-social ou de santé est souhaitée. - Connaissance du secteur handicap - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de manière transversale et en autonomie. - Permis B obligatoire Ses missions : - Tenue d'entretiens avec des personnes (familles, usagers...) - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - Information et conseil à des tiers ( usagers, familles etc) dans son domaine d'activité - Rédaction de compte rendus relatifs aux observations aux interventions, dans son domaine d'activité - Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Recueil collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Veille spécifique à son domaine d'activité - Animation de réunions intra et extra établissements (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc) - Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des usagers Date du contrat Dès que possible - CDD 1an Quotité 100% - 37h00 - 12RTT annuels Statut Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière Candidature à adresser : CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice : recrutement @epahk.fr
Dans le cadre de transport de marchandises, vous naviguez entre Le Havre et Gennevilliers et vous exercez le métier de Matelot. Le matelot exerce des fonctions polyvalentes à bord du bateau sous les ordres du capitaine. Il participe aux manœuvres de largage et amarrage, Il effectue des opérations de maintenance du bateau et d'autres missions qui lui seront confiés dans ce cadre. Sur une période de 28 à 30 jours vous travaillez 14 jours en découchage (loger sur le bateau en couchette individuelle) et les 14 jours restants vous demeurez chez vous. Vous serez formé en tutorat par l'employeur au début du contrat.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client un Agent de facturation (H/F) -Établir les factures liées à la manutention (stationnement, traction, navire, diverses.) -Effectuer la gestion Man et le suivi des statistiques -Réaliser l'accueil physique et téléphonique de la structure -Réceptionner les fournitures et contrôler la conformité des livraisons -Assurer le suivi de dossiers -Relancer les clients -Maîtrise des outils de facturation et de gestion -Excellentes compétences en communication : Vous devez être capable de communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec les clients et les collègues. -Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément -Sens de l'organisation et rigueur : Vous devez être méthodique et précis dans votre travail, avec une attention particulière aux détails. -Aptitude à travailler en équipe : Vous devez être capable de collaborer avec les autres membres de l'équipe et de contribuer à un environnement de travail positif. Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
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STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville du Havre. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM - Récolter les documents contractuels signés des clients auprès de nos interlocuteurs internes - Contrôler les pièces administratives (y compris pour les marchés publics) - Créer les comptes clients travaux - Gérer les paiements directs (sous-traitants) - Etablir la facturation travaux sur devis (acomptes, situations et factures définitives) - Assurer l'envoi des factures conformément aux exigences clients (BE, plateforme d'envoi.) - Mettre en place les éventuelles cautions bancaires et cautions de sous-traitance Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation Bac+2 dans le domaine de la gestion/finance - Vous justifiez d'une première expérience et vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et particulièrement d'Excel. Comment réussir à ce poste ? - Être organisé et rigoureux : vous aurez en charge de nombreux dossiers simultanément et vous veillerez à respecter la fiabilités des données transmises - Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec les équipes opérationnelles au sein d'une équipe composée de plusieurs chargés de l'administration des ventes travaux. Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM - Un accompagnement au quotidien - Un développement professionnel - Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir - Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement - Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique - Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique. - Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à enfiler vos EPI et nous rejoindre !
Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la construction modulaire, reconnu pour son expertise dans la conception, la fabrication et l'installation de bâtiments modulaires innovants et durables. Spécialisé dans des solutions adaptées à divers secteurs, notamment l'industrie, la santé, l'éducation et les bureaux, notre client offre des prestations sur-mesure répondant aux besoins spécifiques de chaque projet. Avec un engagement fort en faveur de la qualité, de l'innovation et du respect des normes environnementales, cette entreprise place la satisfaction client au coeur de son activité, en proposant des solutions fiables, rapides et économiquement optimisées.Nous recherchons un Responsable Chantier pour assurer la gestion complète des chantiers qui lui sont confiés, depuis le montage jusqu'à la livraison finale, tout en garantissant la sécurité, la qualité et le respect des délais contractuels. Vos missions principales : Supervision du Chantier : Diriger les opérations de montage, de finition et de parfait achèvement en encadrant une équipe dédiée, tout en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité. Préparation et Planification : Préparer le matériel nécessaire, participer activement aux briefings et débriefings avec le Responsable Montage et le Conducteur de Travaux afin de garantir une coordination optimale. Référent Technique : Assurer un rôle de référent technique sur le chantier, répondre aux problématiques techniques et s'assurer que les solutions apportées respectent les exigences contractuelles. Coordination des Activités de Grutage : Superviser et coordonner les activités de grutage pour assurer un déroulement fluide des opérations et le respect des contraintes techniques. Réception du Bâtiment : Réaliser la réception finale des travaux avec le client, s'assurer de sa satisfaction et de la conformité des ouvrages livrés. Compétences requises : Expérience significative en gestion de chantier, idéalement dans le secteur du bâtiment modulaire ou de la construction. Solides compétences en management d'équipe et en coordination technique. Connaissance des normes de sécurité et des réglementations applicables sur chantier. Capacité à lire et interpréter des plans et documents techniques. Aisance relationnelle pour communiquer avec les clients, les équipes et les intervenants externes. Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires - Suivre les consommations et les dépenses en fin de chantier - Rédiger un Plan Assurance Qualité - Exécuter les travaux d'installation de chantier - Mettre en place des installations fixes de chantier (signalisation, sécurité) - Mettre au point le projet d'exécution : planning, méthodes, moyens... - Commander les matériaux et matériels - Piqueter et implanter des projets VRD - Réaliser les contrôles techniques en cours d'exécution - Préparer le Plan Particulier de Sécurité et Protection de la Santé (PPSPS) - Chiffrage / calcul de coût - Gestion de planning - Techniques d'animation d'équipe - Règles et consignes de sécurité - Conduite de chantier Attention - Capacité à déléguer - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Organisation - Sens des responsabilités Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Société en forte croissance basé sur les départements 62 et 76, recherche pour son siège social au Havre (76) un dispatcheur(euse) pour l'organisation et le suivi de son planning de livraison et transports de la société. Vos missions : - Vous devrez négocier auprès des fournisseurs et prestataires les conditions, tarifs et qualité des produits et des transports - Optimiser les coûts de transports et les quantités de chaque chargement - Organiser les tournées de nos chauffeurs et les livraisons des transporteurs en fonction des impératifs clients - Assurer la communication auprès de nos clients, fournisseurs, transporteurs et notre agence du 62, pour le bon déroulement des livraisons. L'expérience primera sur le diplôme
En tant que Coordinateur Qualité H/F, vous jouez un rôle clé dans l'animation du Système de Management Intégré (SMI) ; Véritable ambassadeur de la qualité, vous accompagnez les équipes opérationnelles et supports pour garantir la satisfaction des clients internes et externes et la conformité aux normes ISO 9001, 14001 et 45001 sur un périmètre multi-activités (transport routier, maritime et aérien et logistique de marchandises et de véhicules) et multi sectoriel (automobile, aéronautique, luxe, santé.). Vos missions sont les suivantes : - Déploiement du SMI : sensibiliser les équipes aux outils du SMI et à ce qu'ils peuvent leur apporter pour assurer la satisfaction des clients, - Audits : réaliser des audits internes selon les normes ISO 9001, 14001, 45001. Réaliser et suivre les plans d'actions qui en découlent. - Accompagner les audits externes et veiller à la correction des écarts. - Accompagnement des Équipes : Assister les sites dans la définition des objectifs, la préparation des audits clients, l'analyse des risques et opportunités, la tenue des rituels de management et le suivi des non-conformités. - Suivi des Sous-traitants : accompagner les service Achats opérationnels dans le suivi de la performance des sous-traitants via des indicateurs et des comités de pilotage. - Amélioration Continue : Organiser des formations sur les méthodes d'analyse de cause (5P, Ishikawa) et participer activement aux initiatives d'amélioration. - Communication : Adapter et transmettre les informations qualité aux différentes parties prenantes, internes comme externes.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ou une technicienne informatique, électronique et télécom. Votre poste consistera à : - La Participation à l'élaboration des cahiers des charges et à la recherche de solutions techniques. - La Prise en charge des dossiers clients de la conclusion de l'affaire au déploiement des réseaux sur site, ainsi que de la maintenance des terminaux en labo. - La Réalisation de de prestations de dépannage sur site. - La Participation à la résolution des problématiques techniques clients
Offre à pourvoir dans le cadre de la formation en alternance "Agent supérieur en transports maritimes, portuaires et activités douanières" dispensée par le centre de formation de l'UPR. Tâches : - Vous serez amené/e à faire l'apprentissage des déclarations en douane tant à l'import qu'à l'export, pour tous types de produits, pour différents régimes douaniers ; - Vous apprendrez le métier de déclarant/e en douane dans le respect de notre statut d'Opérateur Économique Agrée ; - Dès que vous saurez faire preuve d'autonomie suffisante, vous préparez les dossiers douane jusqu'au stade qui précède la validation de la déclaration de douane ; - Vous ferez l'apprentissage des échanges avec les clients et les agents à l'étranger ; - Vous rendrez compte de tout dysfonctionnement à votre Manager. Profil : - Vous serez réactif/ve et rapide dans l'exécution de vos tâches, vous gérerez vos dossiers avec rigueur et efficacité ; - Vous aimez travailler en équipe ; - Très bonne connaissance de la langue française - vous serez en capacité de rédiger tout type de correspondance dans le respect des règles d'orthographe et de gramme et d'échanger avec vos interlocuteurs en utilisant un vocabulaire correct ; - What about english ? You 're able to survive in english !! That will be wonderful ! Exigences : - Vous êtes étudiant/e dans une formation Transports et Logistique - Vous préparez un titre professionnel de d'aide déclarant/e en douane ; - Vous utilisez aisément les outils informatiques, vous connaissez le travail partagé en réseau et vous avez une excellente capacité d'adaptation à l'évolution de votre environnement professionnel. Lieu de travail : le Havre Lieu de formation : Rouen
Le centre de formation de l'UPR propose des formations dans les domaines de l'Import Export et de la douane. Nous assurons le recrutement des futurs alternants de nos entreprises partenaires.
Le chargé de suivi des activités exploitation a pour objectif d'assurer le bon suivi des sollicitations des habitants, d'optimiser les délais de résolution et de fluidifier la communication auprès des habitants, en lien permanent avec le référent exploitation. A cette fin, il garantit le renseignement des réclamations techniques et assiste le référent exploitation dans le pilotage et dans l'intégration des données disponibles dans les systèmes d'informations. Les missions seront de : * Suivre les sollicitations en cours et s'assurer de leur suivi efficace en lien avec le référent exploitation : veiller au respect des délais, prendre en compte les urgences, contacter les locataires, comprendre et expliciter les éventuels écarts. * Intervenir en interface entre les prestataires, les référent exploitations et les locataires et participer au partage efficace des informations en interne et en externe * Assister les référents techniques dans un pilotage administratif optimal des sollicitations. * Rédiger et / ou contrôler les communications institutionnelles partagées aux locataires en cas de dysfonctionnements majeurs * Anticiper et traiter les demandes d'informations issues de ces communications * Assurer le suivi administratif, la rédaction et la mise en forme de courriers et documents nécessaires au suivi des sollicitations et des dossiers en cours * Assister les demandes administratives pour l'ensemble des équipes de la Direction Patrimoine. * Collecter les données de l'activité et alimenter les tableaux de bords * Dans le cadre du pilotage des entreprises partenaires, établir des comptes rendus et documents formalisés. Ce poste est à pourvoir en intérim * Formation : Niveau d'études BAC+2, idéalement dans un domaine lié à l'exploitation ou à la gestion. * Expérience : Minimum 5 ans dans un rôle similaire, avec une expérience en gestion de projet ou en suivi d'activités. * Maîtrise des outils informatiques * Capacité à exécuter dans un délai imparti * Capacité à intervenir dans l'urgence * Capacité à formaliser et rédiger des documents * Connaissances des procédures et des normes contractuelles * Capacité à travailler en autonomie et en équipe * Avoir le sens du service et la gestion des priorités * Aisance relationnelle Alcéane valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Nous recherchons pour l'un de nos clients , un vendeur comptoir pour futur CDI POUR LE Havre . prise de poste rapide . Votre Role : Accueille, conseille le client et identifie ses besoins, Prépare les commandes, organise les livraisons, contrôle les BL clients, Effectue les opérations d'encaissement Analyse la couleur d'un échantillon client et détermine les types et dosages de composants selon les caractéristiques du produit Etablit la formulation de la teinte et l'adapter en cas de modification des composants, Réceptionne les marchandises Saisit de manière fiable les mouvements de stocks du magasin dans le logiciel métier, Gere, suit et contrôle l'état des stocks du magasin, Veillé au bon entretien du matériel (machine à teinter, etc...), au rangement et à la propreté du magasin, Participe aux réunions de présentation de nouveaux produits Rend compte quotidiennement de son activité auprès du responsable des ventes et des technico commerciaux, Rend compte de toute anomalie constatée à son supérieur hiérarchique. Contact SANDRINE *** (voir postuler).ligne direct + port *** (voir postuler) par texto Vos CV sur : sandrine.hilario(arobase)groupe-crit.com taux horaires selon expérience en vente ou comme coloriste SELON PROFIL 1850EUR-2000EUR/MOIS PRIME SUR OBJECTIF 80EUR/MOIS CSE + MUTUELLE + PARTICIPATION BASE 35H AVEC Quelques samedis travaillés prise de poste rapide port de charges - Ponctualité - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Sens du contact et de la communication, esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Ecoute active - Courtoisie Contact SANDRINE *** (voir postuler).ligne direct + port *** (voir postuler) par texto Vos CV sur : sandrine.hilario(arobase)groupe-crit.com Contact SANDRINE *** (voir postuler).ligne direct + port *** (voir postuler) par texto Vos CV sur : sandrine.hilario(arobase)groupe-crit.com passibilité de port de charges
Vous intervenez en tant qu'agent de sécurité à Le Havre (76 Seine-Maritime) Vous effectuez de la prévention, des rondes et détection des risques. Temps partiel possible Vous êtes impérativement titulaire du CQP Agent de Sécurité et de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS. Vous êtes titulaire de la SST et idéalement du SSIAP. Échelon 2 Niveau 3 Coefficient 140
Notre client est un acteur majeur du logement social sur le territoire, engagé au quotidien pour offrir un cadre de vie de qualité à ses locataires. Reconnue pour son ancrage local et son sens du service public, la structure développe une approche humaine et responsable de la gestion locative et technique. Vous rejoindrez une équipe dynamique et investie, au coeur des enjeux liés à l'amélioration du cadre de vie des habitants.Chargé(e) de Suivi Diagnostics - Description du poste Le Chargé de Suivi Diagnostics garantit la bonne réalisation des diagnostics réglementaires sur le patrimoine immobilier. Il pilote les prestataires spécialisés, contrôle et analyse les rapports afin d'en assurer la conformité et la fiabilité. En lien avec les équipes internes et les diagnostiqueurs, il veille au respect des réglementations en vigueur et à la mise en oeuvre des actions correctrices nécessaires. Activités principales : Piloter le marché des diagnostics : transmission des commandes, suivi des interventions, contrôle de la bonne exécution des prestations et respect des clauses contractuelles. Organiser des réunions de suivi avec les prestataires pour faire le point sur l'avancement et les éventuelles difficultés rencontrées. Établir les bons de travaux, contrôler leur transmission et suivre la facturation dans le respect des conditions contractuelles. Commander les diagnostics réglementaires en tenant compte des impératifs de mise en conformité. Exploiter les rapports : prise de contact avec les locataires pour organiser les interventions, vérification de la qualité des diagnostics, planification des actions correctrices en cas d'anomalies, suivi des levées de non-conformité. Assurer la gestion et l'archivage des données dans les systèmes d'information, avec mise à jour régulière des fichiers de suivi pour garantir la traçabilité. Effectuer une veille réglementaire et technique sur les diagnostics immobiliers (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE, etc Connaissances techniques générales du bâtiment Connaissance de la règlementation concernant les diagnostics Capacité à piloter un prestataire Maîtrise des outils bureautiques Savoir-être Capacité d'analyse et de synthèse Rigueur et organisation Communication et bon relationnel Capacité à travailler en équipeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vos missions : Interventions sociales auprès des patients des services de soins en partenariat avec les médecins, les responsables d'unité de soins et les équipes pluridisciplinaires : - Recueillir et analyser des informations pertinentes sur la situation de la personne en fonction de son parcours, ses souhaits et ses besoins - Informer, conseiller et accompagner les patients concernant leurs droits - Co-construire un projet d'accompagnement avec le patient (ses proches et l'équipe soignante le cas échéant) en mobilisant ses ressources et son environnement - Contribuer à la mise en œuvre du plan d'actions décidé avec le patient - Mettre en place une démarche d'évaluation continue et ajuster son plan d'actions Compétences et savoir-faire - Être force de proposition et faire preuve de dynamisme. - Connaître le fonctionnement et les acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, les dispositifs d'accompagnement sociaux et médico-sociaux. - Connaître le retentissement des maladies chroniques sur la vie quotidienne - Disposer de solides connaissances législatives - Elaborer, gérer et transmettre une information dans le respect du secret professionnel - Evaluer une situation globale dans sa complexité - Instaurer une relation d'aide dans le respect de la singularité de la personne - Maîtriser les outils informatiques et numériques - Organiser son temps de travail en tenant compte des priorités.
Le Psychologue de l'Education Nationale spécialité EDO (Education, Développement et conseil en Orientation scolaire et professionnel) contribue par son expertise et ses connaissances au développement psychologique, cognitif et social des enfants et des adolescents à la réussite des parcours scolaires de tous les élèves. Présentation de la spécialité consultable sur le site du ministère de l'éducation nationale : https://www.education.gouv.fr/etre-psychologue-de-l-education-nationale-psyen-11831 Missions principales : - Accompagner les jeunes dans l'élaboration progressive de leur projet d'orientation et dans un travail sur les représentations des formations et des activités professionnelles - Intervenir auprès d'un public scolaire (collégiens, lycéens, étudiants) dont les élèves à besoins éducatifs particuliers (en décrochage scolaire, élèves allophones nouvellement arrivés, en situation de handicap...) - Apporter une expertise aux équipes éducatives dans la conception d'actions permettant l'appropriation d'information sur les formations et les métiers, conseiller le chef d'établissement sur le volet orientation du projet d'établissement - Informer et conseiller les élèves, les étudiants et leurs familles, faciliter les liaisons collèges-lycées et lycées-établissements supérieurs - Appréhender les problématiques liées au bien-être, à la prévention du harcèlement, aux troubles des apprentissages, à la reconnaissance du handicap Connaissances et compétences attendues : - Connaître le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Connaître le cadre légal, éthique et déontologique commun à tous les fonctionnaires - Connaître l'environnement, les objectifs et les projets pédagogiques et éducatifs des établissements scolaires - Avoir connaissance des structures d'accueil, d'accompagnement et de soins des enfants en difficulté ainsi que les dispositifs d'insertion des jeunes et pour faciliter les échanges avec le milieu scolaire et assurer la continuité dans les prises en charge - Connaître les processus psychologiques impliqués dans le développement et les apprentissages des enfants et adolescents - Connaître les théories, courants, méthodes et outils en psychologie notamment ceux se rapportant à l'éducation et à l'orientation - Connaitre les déterminismes sociaux sexués et leurs répercussions sur le parcours de vie des enfants et des adolescents Conditions particulières d'exercice : Les Psychologues de l'Education Nationale de la spécialité Education, Développement et Conseil en Orientation Scolaire et Professionnelle (EDO) sont placés sous l'autorité du directeur du Centre d'Information et d'Orientation dans lequel ils sont affectés. Ils sont amenés à se déplacer régulièrement dans plusieurs établissements relevant du secteur du CIO pour y exercer leur activité. Dans ce cadre, ils sont tenus de respecter le règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les agents titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité. Le candidat ou la candidate doit : - Avoir suivi un cursus complet en psychologie, Licence et Master de psychologie - Être titulaire d'un Master 2 de psychologie, dans toutes spécialités, ou d'un titre équivalent validé sur le territoire français ou examiné par la commission d'équivalence des titres et diplômes Le titre ou diplôme doit autoriser l'usage du titre de psychologue et permettre l'inscription au répertoire ADELI (https://www.normandie.ars.sante.fr/adeli-4) ou au RPPS, Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé (https://esante.gouv.fr/produits-services/repertoire-rpps)
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis. Les valeurs
Le Groupe Vallée recrute deux EXPLOITANT(E) pour son site du Havre. Votre rôle consistera à affecter les moyens (humains et matériels) pour répondre aux demandes de transport (zone courte/zone longue) dans une perspective d'optimisation et de rentabilité, tout en respectant la règlementation en vigueur et les règles en matière de transports, les exigences de qualité et de sécurité (RSE/QHSE). Vous serez chargé(e) de : - Construire le plan de transport en veillant à optimiser les moyens humains et matériels, éviter les kilomètres à vide - Suivre le bon déroulement des prestations de transport - S'assurer du bon choix d'itinéraires par les chauffeurs - Suivi des besoins clients en lien avec nos entrepôts logistiques - Gérer et manager les équipes de conducteurs - Faire respecter, contrôler les règles d'hygiènes sécurité ainsi que les procédures internes - Calculer et optimiser la rentabilité des moyens - Recherche de fret et d'affrétés - Gestion des palettes Europe - Utilisation de l'informatique embarquée
TRANSPORTS VALLÉE, ENTREPRISE DE 210 SALARIES GÉRANT 2 FILIALES DE 45 ET 65 SALARIES.
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) de Biotechnologies santé environnement (BSE) dans un ou plusieurs collège(s) en Section d'Enseignement Générale et Professionnelle Adaptée (SEGPA) auprès d'élèves de 4ème et de 3ème de l'académie de Normandie pour une durée déterminée. Activités principales : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes et référentiels nationaux ; - Transmettre des connaissances disciplinaires ; - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves ; - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation ; - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe ; - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire ; - Assurer le suivi des élèves durant les périodes de formation en milieu professionnel. Compétences transversales : - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement. - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique. - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves en centre de formation et en périodes de formation en milieu professionnel. Compétences spécifiques : Assurer les enseignements en champ professionnel « Hygiène Alimentation Services » (HAS) : - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : - Techniques de préparation des repas et collation - Techniques d'entretien des locaux et du linge - Nutrition/ alimentation - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves ; - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves ; - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. Diplôme demandé : BAC + 2 à BAC + 5 : - BTS ESF et/ou DECSF - BTS Diététique - BTS Biotechnologies - Cursus scientifique en biologie, biochimie, agro-alimentaire, alimentation et environnement Une expérience professionnelle dans les secteurs professionnels ciblée par les diplômes est souhaitée Conditions particulières d'exercice : Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Plusieurs postes : -Le Havre : 18H jusque la fin de l'année scolaire Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Zone Normandie En tant que Responsable Approvisionnement & Gestion des Stocks pour la région POINT.P Normandie, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation de la chaîne logistique et la disponibilité des produits pour garantir la rentabilité et la satisfaction de nos clients. Les missions : 1 Gestion des stocks et des flux logistiques Suivre et analyser les indicateurs logistiques régionaux (ruptures, pénalisants, rotations) et mettre en place les plans d'action correctifs en collaboration avec les équipes locales. Construire, avec les Chefs de Marché et les Chefs d'Agence, les plans de vente et de stocks pour définir un niveau de service optimal. Définir les flux logistiques régionaux et sites, en collaboration avec le Marketing, les Fournisseurs. Faire respecter les procédures d'approvisionnement et de gestion des stocks et assurer la bonne utilisation des outils informatiques (VEGA Stock et Mercure). Participer aux actions de déstockage pour optimiser les coûts et la rotation des stocks. 2 Pilotage et animation des équipes Manager et animer l'équipe des approvisionneurs régionaux (9 collaborateurs) Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (Marketing,Agence Service, DAF, Contrôle d'Exploitation, Chefs de Marché, Informatique, RH, Plateforme Logistique). 3 Relations internes et externes Être l'interlocuteur privilégié des agences et des équipes logistiques nationales sur les sujets d'approvisionnement et de gestion des stocks. Collaborer avec les fournisseurs pour assurer une gestion efficace des flux et un bon niveau de service. Votre profil Formation : Bac+2 minimum en logistique, gestion des stocks ou supply chain. Expérience : Expérience confirmée dans l'approvisionnement et la gestion des stocks, idéalement dans le secteur du négoce ou des matériaux de construction. Qualités recherchées : Sens de l'organisation et de l'anticipation. Esprit d'analyse et capacité à synthétiser des données. Excellentes compétences en management, relationnelles et aptitude au travail en équipe. Force de proposition et capacité à piloter des plans d'action. Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks . Connaissance des flux logistiques et des bonnes pratiques en approvisionnement. Poste basé en région Déplacements à prévoir Profil recherché : Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Maîtrise des outils de gestion et de reporting. excel, data... Une expérience préalable dans un rôle similaire est un plus. Qualités: qualités commerciales et relationnelles, esprit d équipe, , pédagogie transfert de savoir.
En tant que Technicien, vous serez en charge d'assurer le contrôle métrologique de composants mécaniques complexes dans un environnement industriel exigeant, en garantissant la précision des mesures, la conformité des produits et en contribuant à la qualité globale des process clients. Vos missions : Une formation en interne vous sera dispensée, avec un accompagnement assuré par l'équipe en place. - Réalisation de mesures sur pièces aéronautiques, assemblages mécaniques et bâtis, directement sur site client - Contrôle de conformité géométrique et réglages 3D pour remise en conformité si nécessaire - Analyse des défauts géométriques pour contribuer aux expertises techniques clients - Rédaction de rapports de mesure conformes aux exigences qualité COMPÉTENCES - Rigueur - Gestion du temps - Esprit d'analyse - Communication - Travail en équipe EXIGENCES : - Formation en mécanique, mesures physiques, métrologie ou équivalent - Anglais niveau B2 minimum - Première expérience dans le domaine de la métrologie, et idéalement en mesure sur tracker laser ou bras poly-articulé - Connaissance en logiciels de mesure dimensionnelle et de traitement (Polyworks, Metrolog X4, CATIA) - Connaissance en instruments de mesure dimensionnelle (laser de poursuite, bras de mesure, photogrammétrie, station totale, scanner C3, MMT) Le permis est indispensable en raison des déplacements à prévoir dans le cadre de cette fonction
Notre agence AXEO Services Le Havre, membre du réseau AXEO Services, une marque de La Poste, est une entreprise aux dimensions multiservices. Nous proposons des services destinés aux particuliers comme aux professionnels. Vous aurez la charge d'assurer la propreté, l'entretien des locaux de nos clients professionnels : bureaux, copropriétés, cabinets médicaux, petits commerces, etc... Les missions sont : - dépoussiérage des surfaces, - aspiration et nettoyage des sols, - nettoyage et désinfection des sanitaires, - nettoyage des surfaces vitrées à hauteur d'homme. Dans la plus grande autonomie, vous respecterez les consignes de votre hiérarchie et les souhaits exprimés par le client. Vous aurez des missions régulières et/ou ponctuelles avec un planning adapté à vos disponibilités et au plus proche de votre domicile. Dans le cadre de nos activités étendues aux particuliers, vous pourrez également vous voir confier des missions au domicile de nos clients particuliers. Vos avantages : - CDI, - Mutuelle, - Frais de déplacement pris en charge au-delà des minimas, - Vêtements de travail fournis, - Accompagnement à l'intégration, - Formations, - Salarié AXEO Services, vous bénéficiez de notre Club Avantages (remises tarifaires sur différents univers : vêtements, cinéma, loisirs, .etc)
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Leader Normand de la Relation Client, Ceacom s'appuie sur les talents havrais pour donner leurs lettres de noblesse aux métiers du Conseil et des Services. Rejoignez l'élite de la Satisfaction Client dans plusieurs domaines. Votre Mission : - Gérer les réclamations. - Promouvoir les produits et services. - Assurer la satisfaction client. - Maintenir un haut niveau de professionnalisme à tout moment. Informations supplémentaires : - Temps plein, contrat de travail annualisé. - Horaires flexibles de 8h à 20h du lundi au samedi. Processus de recrutement : - Entretien téléphonique - Test de positionnement - Réunion d'information collective - Entretien individuel - Intégration
Mission longue et disponibilité dès que possible URGENT . Possibilité de CDII. Notre agence Adéquat LE HAVRE recrute des nouveaux talents : CARISTES CACES 1.2.3.4.5 (F/H) pour un client ayant 3 sites sur Lillebonne, Sandouville et Rogerville. Vos missions : - Conduite de chariot élévateur - Pour travailler sur site industriel - Magasinage et manutention Votre profil : - Expérience d'au moins 2 ans sur poste similaire - CACES Obligatoires - Etre réactif/ve , dynamique - Site non desservi par les transports en commun Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe (selon profil) + tickets restaurant + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes les questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat LE HAVRE recrute des nouveaux talents : Coffreur - Bancheur Expérimentés (F/H) Vos missions : Vous êtes autonome! Travailler Seul ou en équipe. - couler, démouler et installer les éléments en béton armé sur les chantiers - utiliser des coffrages métalliques préfabriqués - lecture de plans de l'architecte ou de l'ingénieur - assurer l'étanchéité du coffrage à l'aide de bandes adhésives - Travaux de coffrage pour réalisation de voiles grandes hauteurs, dalles de béton, des escaliers et des poutres. - Travaux de coffrage plancher. - Montage de bancs - Techniques d'élingage, de bétonnage, de coffrage, de coulage de béton. Votre profil : - expérience 2/3 ans minimum sur poste similaire. - CAP, BEP dans le BTP - travail en équipe - Travail en extérieur - chantiers sur Le Havre - Possibilité de Longue durée Habilitations : Carte BTP Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe (selon profil) + primes et indemnités de paniers et transports + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paiement à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes les questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## - et postulez vite!! Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat LE HAVRE recrute des nouveaux talents : COFFREURS TRADITIONNELS Expérimentés (F/H) Chantier LE HAVRE Vos missions : - Travaux de coffrage pour réalisation de voiles grandes hauteurs, dalles de béton, des escaliers et des poutres. - Travaux de coffrage plancher. - Montage de bancs - Techniques d'élingage, de bétonnage, de coffrage, de coulage de béton. - Leçon de plan Votre profil : - expérience 2/3 ans minimum sur poste similaire. - CAP, BEP dans le BTP - travail en équipe - Travail en extérieur - chantiers sur Le Havre - Longue durée Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe (selon profil) + primes et indemnités de paniers et transports + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paiement à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes les questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat du HAVRE 1 recrute des nouveaux talents sur des postes de : Carreleurs H/F. Vos missions : - prépare les surfaces à carreler, - construit si nécessaire socles ou tablettes, - en cas de rénovation, enlève le revêtement existant, - découpe les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc.), les pose et réalise les jointures. Votre profil : -Niveau : CAP Carreleur ou BEP Finition ou Bac Pro Aménagement et finition du bâtiment. - Expérience : 1 à 2 ans sur poste similaire - Etre autonome et rigoureux. - Site non desservi par les transports en commun - Les missions du poste nécessite la conduite d'un véhicule -Vous avez le sens des priorités et aimez le travail en équipe Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat Travaux Grande Hauteur est la branche d'Adéquat spécialisée dans le recrutement de cordiste F/H. Notre mission ? Vous proposez des missions adaptées à vos aspirations, partout en France. Que vous soyez un(e) virtuose de la corde, un ninja, ou un passionné des hauteurs, nous avons des opportunités qui vous feront grimper au sommet de votre carrière. NOUVEAU : Votre agence Adéquat T.G.H recrute à partir du lundi 5 mars 2025 sur la Côte Atlantique du Grand Ouest. Vos missions : - Maçonnerie - Peinture - Purge de façade - Recherche infiltrations - Réparation et re jointement - Pose de filets Votre profil : Vous êtes au minimum titulaire d'un CQP CORDISTE 1 / Initial / C. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Indemnités repas + déplacement - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt à prendre de la hauteur avec nous ? Rejoignez Adéquat TGH et découvrez des missions qui vous feront voir le monde d'en haut !
Vous rejoignez une équipe de 3 professionnels. Les principales valeurs que nous défendons sont le respect de l'enfant dans son individualité et le rythme de chacun. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et de ses parents ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins. - L'élaboration et l'animation de temps d'activités, La participation à la mise en oeuvre du projet pédagogique ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions et formations pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Educateur de Jeunes Enfants H/F - CDI - Temps Plein avec prise de poste dès que possible. Titulaire d'un Diplôme D'Educateur de Jeunes Enfants vous travaillerez en collaboration avec les professionnelles de l'équipe, sous l'autorité de la directrice. Travaillant du Lundi au Vendredi, avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
PME située à Harfleur, recherche comptable unique à mi-temps en CDI , poste disponible immédiatement . -Emission des factures clients et suivi des règlements, lettrage des comptes -passation des écritures comptables -achats, ventes, banques et OD -déclaration mensuelle de TVA -déclaration de l'IS -gestion du stock -accueil téléphonique -pas d'établissement de la paie, celle-ci étant externalisée rémunération selon expérience, horaires aménageables
Entreprise spécialisée dans le traitement des eaux usées : conception, commercialisation et maintenance de micro stations d'épuration
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client un Assistant achats (H/F) Dans le cadre du développement de leurs activités, nous recherchons un Assistant Achat (H/F) pour intégrer leur service achat. Vous agirez pour le compte de magasins du groupe et jouerez un rôle clé dans la gestion des fournisseurs, la négociation commerciale et l'acheminement des marchandises. En collaboration avec le Responsable Achat, vous aurez pour mission d'assurer le bon déroulement du processus d'achat et d'optimiser la gestion des fournisseurs. Vos responsabilités incluent : -Gestion tarifaire : Analyser et suivre les évolutions des prix, transmettre ces informations aux acheteurs et mettre à jour les bases de données tarifaires. -Suivi des contrats fournisseurs : Mettre à jour les bases de données fournisseurs, assurer le suivi des contrats et faciliter la sélection des produits. -Veille et analyse du marché : Identifier les tendances et risques fournisseurs, surveiller les performances d'achat et analyser de nouveaux marchés potentiels. -Gestion des données : Maintenir et actualiser les référentiels produits, gérer les écotaxes du secteur automobile et assurer les déclarations aux organismes compétents. -Animation commerciale : Former et accompagner les clients sur les outils de gestion, communiquer les plans promotionnels et les nouveautés des fournisseurs. Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens aigu de la négociation. Compétences et qualités requises : -Formation en commerce international ou domaine équivalent -Esprit d'analyse et de synthèse -Rigueur et organisation -Capacité à travailler en équipe -Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel -Anglais professionnel souhaité CDI - 38h/semaine / 5 semaines de congés Rémunération : 2 000 à 2 200 brut/mois (base 38h) 13e mois Localisation : Le Havre Avantages : Titres restaurant, mutuelle, billetterie loisirs à tarifs préférentiels Horaires : 8h/9h - 16h30/17h30 (pause déjeuner de 1h à 2h)
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Conseiller financier (H/F) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Un parcours d'intégration structuré avec une formation complète et un accompagnement personnalisé. -Une rémunération attractive : SMIC de base, accompagné de commissions (20 % du chiffre d'affaires généré) pouvant atteindre jusqu'à 3 fois le SMIC selon vos performances -Une prise en charge du stationnement. -Une opportunité de découvrir un secteur qui reprend une dynamique -Un management de proximité et bienveillant Vos missions: -Accompagner les clients dans leur recherche de financement ou d'assurance pour l'achat d'un bien immobilier, un investissement locatif ou un regroupement de crédits. -Négocier les meilleures conditions auprès des partenaires bancaires. -Développer un réseau d'apporteurs d'affaires (agents immobiliers, notaires, promoteurs, etc.). -Monter et suivre les dossiers de prêts immobiliers et assurer un suivi rigoureux. -Proposer des solutions de regroupement de crédits et des offres d'assurance emprunteur adaptées. -Contribuer à la performance de l'agence en assurant un reporting régulier de votre activité. -Formation Bac2 ou plus en Commerce, Banque ou Assurance. -Expérience commerciale terrain appréciée. -Forte motivation pour le challenge et la réussite. -Excellent relationnel, pugnacité et rigueur. -Bon niveau en orthographe requis. Conditions de travail -Poste basé au Havre. -Horaires : 9h-18h du lundi au vendredi (base 35h), 5 semaines de congés Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et développer votre carrière dans la finance ? Postulez dès maintenant !
Le Groupe COUGNAUD, leader français de la construction modulaire s'inscrit en Normandie pour étendre son maillage national et répondre aux attentes de nos clients du BTP, de l'industrie, du tertiaire et des collectivités. Nous créons un poste d'Assistant(e) administratif/ve et commercial(e) pour accompagnez au quotidien un ou plusieurs chargés d'affaires dans la gestion des dossiers commerciaux de location de bâtiments temporaires. Pour cela, vos missions seront : * Vous gérez la réponse aux appels d'offres, en veillant à l'analyse du cahier des charges et à la préparation des dossiers divers (administratif, technique, financier). Vous assurez l'envoi du dossier sur la plateforme informatique correspondante et la conformité des informations renseignées. * Méthodique, vous établissez, saisissez et corrigez les devis clients grâce à l'analyse technique du dossier réalisé par les Chargés d'affaires. * Vos compétences relationnelles vous permettent d'assurer un contact direct avec le Bureau d'Etudes pour l'élaboration des plans sur l'outil TeamCenter et avec les Achats pour le chiffrage des produits spécifiques du dossier client. * Votre expérience vous permettra d'assurer la gestion commerciale des appels entrants (renseignements, orientation ou prise de besoin en cas d'indisponibilité du Chargé d'affaires). * Dans le cadre du lancement de l'agence, vous serez amené(e) à réaliser d'autres missions administratives transverses, en lien avec le Responsable d'agence et des autres services de l'agence (production, exploitation, SAV) * Vous disposez d'une expérience similaire dans un secteur d'activité proche du notre (minimum 4 ans, alternance comprise) * Une formation de niveau BTS en gestion administrative serait souhaitée pour ce poste Informations complémentaires : * Horaires 39h/semaines (3h supplémentaires majorées et 1h de RTT) * Heures de prise de poste variables * Aucun déplacement * Fourchette indicative de rémunération brute annuelle globale : 31 000 - 35 000€ (hors intéressement et participation) * Primes annuelles, primes d'intéressement et participation, comité d'entreprise, ANCV, titres-restaurant * Formation au poste
L'agence Partnaire Le Havre est un acteur majeur du recrutement et de l'intérim en France .Avec plus de 70 ans d' expérience , nous accompagnons les entreprises et les candidats dans leur quête d 'excellence . Notre mission :offrir des solutions sur mesure tout en valorisant le potentiel de chacun Pour notre client Seinomarin spécialisé dans la construction de bâtiment temporaire et pérenne nous recherchons un Technicien SAV ( H/F) à partir de début janvier sur le site du Havre en mission de 1 mois renouvelable . En tant que Technicien SAV et sous la responsabilité du chef de l'unité de production vous êtes amené à Préparer l'intervention en amont en relation avec le responsable SAV de l'agence pour comprendre les attentes du client Réaliser en amont l'analyse technique , la préparation du matériel (matériaux , et outillages ) Définir les travaux à réaliser pour assurer une réparation du bâtiment et les expliquer aux clients Effectuer les interventions qu 'il a défini , répare et remplace les éléments défectueux ou endommagés Apporter un appui technique à une équipe de montage sur chantiers en cours Vous êtes de formation technicien du bâtiment / une expérience significative dans le modulaire tous corps d état ou dans le suivi de chantier Connaissances techniques significatives TCE Connaissance des principales exigences réglementaires applicables à notre activité Informations complémentaires Tarif horaire selon profil Poste à la journée Travail en équipe ,bon relationnel Pouvoir de proposition et de décision Organisé , rigueur et méthode Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'agence Partnaire Le Havre est un acteur majeur du recrutement et de l'intérim en France .Avec plus de 70 ans d' expérience , nous accompagnons les entreprises et les candidats dans leur quête d 'excellence . Notre mission :offrir des solutions sur mesure tout en valorisant le potentiel de chacun Pour notre client Seinomarin spécialisé dans la construction de bâtiment temporaire et pérenne ,nous recherchons un Responsable de Parc ( H/F) à partir de début janvier 2025 sur le site du Havre en mission de 1 mois renouvelable . En tant que Responsable de Parc et sous la responsabilité du chef de l'unité de production vous êtes amené à Mettre à disposition les modules en optimisant les choix afin de fin minimiser les reconfigurations Assurer les mouvements informatique sous SAP de tous les produits entrants et sortants de l'agence Garantir de la justesse du parc de l'agence , veiller au bon maintien des différents matériels de serrurerie disponibles Participer à l'évaluation du personnel Peut être amené à remplacer partiellement les caristes et les magasiniers Vous êtes titulaire d 'un CAP /BAC PRO Entreposage ou messagerie CACES 1.3.5. OU 4 Avoir des compétences techniques en gestion de parc et logistique Informations complémentaires Tarif horaire selon profil Poste à la journée Travail en équipe Organisé , rigueur et méthode Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'agence Partnaire Le Havre est un acteur majeur du recrutement et de l'intérim en France .Avec plus de 70 ans d' expérience , nous accompagnons les entreprises et les candidats dans leur quête d 'excellence . Notre mission :offrir des solutions sur mesure tout en valorisant le potentiel de chacun Pour notre client Seinomarin spécialisé dans la construction de bâtiment temporaire et pérenne ,nous recherchons un Monteur permanent chantier ( H/F) à partir de de début janvier 2025 sur le site du Havre en mission de 1 mois renouvelable . En tant que monteur permanent chantier et sous la responsabilité du chef de l'unité de production vous êtes amené à : Assurer le montage de différents bâtiments sur le chantier Assurer la coordination technique sur ses métiers pour garantir la maîtrise technique et application des bonnes pratiques Contrôler réception des matières approvisionnées sur le chantier pour son métier Remonter les problèmes sous forme de proposition d améliorations Orienter et proposer des solutions innovantes Vous avez une formation ouvrier du bâtiment avec une expérience significative tout corps d 'état ou dans le suivi de chantier Compétences techniques constructives du Génie civil Conduite de chantiers comprenant différents métiers ( électricité , plomberie, menuiserie , peinture ). Informations complémentaires Tarif horaire selon profil Poste à la journée Travail en équipe Organisé , rigueur et méthode Bon relationnel Force de proposition et de décision Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe Contrat à durée déterminée temps partiel du mardi 22 avril 2025 au mardi 29 avril 2025 inclus pour le remplacement d'un salarié absent pour maladie (prolongation à prévoir). En tant qu'agent de service, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux de notre client situé à MONTIVILLIERS (76290) Missions : - Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Nettoyer les sols en passant l'aspirateur, en balayant et en lavant - Nettoyer les surfaces, y compris les bureaux, les tables et les chaises - Assurer la propreté des sanitaires en nettoyant les toilettes, les lavabos et les miroirs - Approvisionner les fournitures de nettoyage lorsque nécessaire Critères : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les instructions de nettoyage spécifiques Horaires : Du lundi au vendredi de 18 heures 00 à 19 heures 30 Si vous êtes une personne motivée, soucieuse de la propreté et que vous souhaitez contribuer à maintenir un environnement agréable pour tous, nous serions ravis d'échanger avec vous
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour une Compagnie Maritime un profil Agent Booking -Assurer la faisabilité et le traitement de la réservation -vérifier l'espace, l'équipement -organiser le transport -vérifier la compatibilité des dangereux et obtenir les accords -Traiter informatiquement la réservation -système interne -et/ou système armateur -et/ou système portuaire -Etablir les listes : de charge, de spéciaux (Reefer, IMCO, OOG.) et coordonner avec les intervenants (armateur, service consignation, opérateurs de terminaux.) -Gérer les dangereux -Vérifications et réclamations VGM auprès des clients -Vérifications et suivis des entrées de conteneur plein sur terminal et des bon de douane dans le système portuaire -Intégrations des dangereux dans le système portuaire et dans le système d'exploitation de YML après accord de l'armateur -Faire les chiffres de remplissage des navires -Créer les navires dans le système portuaire -Ouvrir les navires dans le système d'exploitation YML -Informer les clients et collègues des changements de date navire -S'assurer du pré-embarquement -Transmettre le booking final à la documentation Vous êtes issu d'une formation dans le Transport Logistique / Commerce International et vous avez une 1ère expérience au sein d'un service booking Vous êtes réactif, soucieux du service client Vous maitrisez l'anglais à l'écrit Conditions : 10 RTT Rémunération sur 13 mois Tickets restaurants (18 par mois) Pas de Télétravail envisagé
Votre agence PROMAN LE HAVRE AUTO recherche un chargé de mission RH H/F d'agence intérim. Polyvalent, vos missions principales sont : Gestion du personnel : - Etablissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations des salariés, suivi CET et mutuelle, Préparation et saisie des éléments variables de paie, Gestion des dossiers du personnel intérimaire, Recrutement : - Accueil recrutement et délégation des candidats, Rédaction, diffusion des offres d'emploi. Réalisation des entretiens de recrutement. Fidélisation du personnel intérimaire. Gestion administrative : - Prise en charge de l'accueil, Gestion du courrier, Rédaction et classement des documents administratifs. Gestion commerciale : - Prise de commandes, Prospection active, Proposition active de CV. Respect de la politique Qualité Sécurité Environnement. Respect de la législation du TT. Horaires 37.5/semaine avec cumul RTT Salaire à définir suivant profils + TR + Mutuelle Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Profil recherché : De formation généraliste ou spécialisée, vous possédez une première expérience acquise au sein d'un cabinet de recrutement, d'une agence de travail temporaire ou du service RH d'une entreprise de services. Organisé, rigoureux et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Gérer les imprévus ne vous fait pas peur. Envoyez nous vite votre CV par mail ou postulez directement ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : - Réalisation en parfaite autonomie de chantiers pouvant aller du montage d'un split à un système DRV, - Réaliser des chantiers de remplacement de matériels (Split système, chaudières, radiateurs.) et de rénovation complète d'installations thermiques et climatiques., - Façonnage et mise en place de tuyauteries frigorifiques et d'armoires électriques, - Travaux de soudages de tuyauterie cuivre ou acier, - Câblage électrique et mise en service d'équipements frigorifiques, - Raccordement et/ou pose de petits réseaux de gaines. Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation CAP à BP dans le domaine du génie climatique - Vous justifiez d'une expérience terrain d'au moins 5 ans dans une fonction similaire - Des compétences en soudure acier et cuivre sont nécessaires pour ce poste
Vos missions : - Maintiens de l'hypervision CRAM - Ajout de nouveau produit dans notre Hypervision - Aide au dépannage du niveau 1 sur la partie hypervision - Mise en service ou diagnostic sur site de supervision local Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation Bac +2 à Bac+3 dans le domaine de l'automatisme et de l'informatique industriel - Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 à 5 ans dans le développement d'une hypervision regroupant plusieurs sites distants et dans le développement de plusieurs supervisions - La connaissance de Panorama E2 est nécessaire pour ce poste
Vos misions : - Vous superviserez les actions de recouvrement et vous encadrerez les agents de recouvrement sous la responsabilité du Responsable du Recouvrement - Vous négocierez des plans de paiement avec les clients en retard, en proposant des solutions adaptées - Vous serez en charge des dossiers complexes ou critiques jusqu'à leur résolution - Vous optimiserez les procédures de recouvrement et assurerez le suivi des performances de l'équipe - Vous évaluerez la solvabilité des clients et analyserez les risques financiers Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'un Bachelor en Gestion et Finance ou d'un diplôme équivalent dans le domaine la comptabilité, la gestion financière et le droit des affaires. - Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire
Vous aurez pour principales missions : 1. Animation du processus de M&V des projets CPE - Participation aux réponses d'appels d'offres pilotées par la DGPI sur le volet M&V. - Elaboration et conception des Plans de Mesures et Vérifications (PMV), en cohérence avec les objectifs de CRAM, en phase avant-vente, - Suivi et mise à jour des PMV en phase réalisation (réalisation des ajustements, suivi des facteurs, suivi du budget etc.). - Reporting auprès des différents acteurs du projets (concepteurs, entreprises, exploitants, etc.). - Participer ou organiser et animer des réunions de coordination avec les différents acteurs des projets. 2. Suivi de la performance du processus de M&V - Être garant de la bonne conception et application des PMV. - Superviser la performance énergétique des projets M&V. - Superviser la performance financière des projets M&V. - Gérer les engagements contractuels (délais, qualité, performances) . - Préparer les reporting interne et externe. 3. Veille technologique et formation interne - Suivre les évolutions des processus de Mesures & Vérifications (EVO / protocole IPMVP / APEMEVE) - Mettre à jour la Base de données de ressources disponibles (PMV, bonnes pratiques, documents de présentation et formation interne). - Conseiller et former les collaborateurs de la DGPI aux bonnes pratiques de la M&V dans la gestion de leur projet. VOTRE PROFIL : De formation Bac +5 Ingénieur de type généraliste ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire dans l'application des principes de M&V, idéalement en MPGP (principes fondamentaux de la M&V maitrisés). Votre capacité à animer des équipes pluridisciplinaires et des partenaires externes est reconnue. Vous maîtrisez la gestion budgétaire et le suivi financier de vos projets. Une maîtrise de l'outil Excel est demandée (niveau avancé). La connaissance et/ou pratique de logiciels de STD/SED serait un plus. Vous êtes également capable de : - Communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral. - Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'esprit de synthèse. - Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques. Les défis ne vous font pas peur ? Les relations humaines comptent pour vous ? Vous aimez apprendre et progresser ? Alors ce poste est fait pour vous. VOS AVANTAGES : Salaire fixe à négocier selon expérience, prime incitative variable sur objectifs, 13ème mois, prime de vacances, chèque déjeuner, RTT, formations, mutuelle et prévoyance, participation et intéressement aux résultats de l'entreprise, CSE, conciergerie d'entreprises, service social d'entreprise, véhicule de fonction.
Au sein de son Pôle Prévention Spécialisée, sur l'équipe du Plateau Nord-Ouest, l'AHAPS recrute un Éducateur Spécialisé H/F Vos missions : Au travers des missions appropriées, le professionnel intervient auprès des usagers et des partenaires dans la conformité du référentiel métier, effectue un travail de rue et doit également développer, organiser et conduire des projets socio-éducatifs et culturels, tant sur un plan collectif qu'individuel. Il travaille auprès d'un public âgé de 12 à 18 ans (avec une tolérance jusqu'à 25 ans pour les jeunes en errance déjà connus par l'équipe). Savoir-faire : - Etablir un diagnostic socio-éducatif et en définir les actions ; - Evaluer le projet éducatif ; Horaires de travail pouvant aller jusqu'à 22h00 Le professionnel exerce ses fonctions sous la responsabilité de l'encadrement du service.
Poste à pourvoir en CDI à compter du 02/05/2025 Vous serez en charge du nettoyage d'une salle de sport. Le nettoyage s'effectuera du lundi au dimanche de 22h30 à 6h sur planning tournant de 3 semaines.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Serveur (H/F) -Aider à la préparation des entrées. -Assurer le service en salle. -Maintenir la propreté de l'espace de travail. -Veiller à la satisfaction des clients. -Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. -Répondre aux demandes spécifiques des clients. -Participer à l'organisation générale du service. -Expérience en service en salle souhaitée -Capacité à travailler en équipe et sens du service client Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Nous recherchons un Assistant de back office (h/f) pour une mission intérimaire au Havre Ce poste, est d'une durée d 1 mois pour le moment Vous aurez la responsabilité de la gestion administrative et comptable, avec une maîtrise essentielle de Sage et des compétences en déclaration de TVA. Le contrat est à temps plein avec 39 heures par semaine pour un salaire de 13 à 15 EUR par heure. Pour le poste d'Employé de back office (h/f), nous recherchons un candidat possédant un ensemble de compétences bien définies et un niveau de formation adéquat. Le candidat idéal doit avoir un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Cette formation est cruciale pour assurer une compréhension approfondie des tâches administratives et techniques associées au poste. En termes d'expérience professionnelle, il est attendu que le candidat ait entre 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Cette expérience est essentielle pour garantir une prise en charge efficace des responsabilités du back office.
Nous recherchons plusieurs Agents de transit dans nos différents services Export : - Customer Service - Export Booking - Crossbooking - Crosstrade - Dangereux Vos missions principales : Customer Care : - Être le point de contact privilégié de nos clients pour assurer une expérience exceptionnelle. - Gérer et résoudre les litiges avec diplomatie et efficacité. - Mettre à jour les données de taxation et apporter des ajustements aux réservations. - Offrir un support proactif et personnalisé sur les réservations. - Coordonner les reports de navires et gérer les imprévus avec réactivité. - Liste non exhaustive Export Booking : - Assurer la gestion des dossiers d'exploitation maritime. - Prendre en charge et organiser les réservations de fret. - Traiter les déclarations de marchandises en conformité avec les exigences. - Confirmer les accords ou expliquer les refus avec transparence. - S'adapter aux besoins évolutifs de l'activité et de l'agence. - Liste non exhaustive Cross Booking/Trade : - Réceptionner et contrôler les données de la demande de réservations de fret maritime du client, - Réaliser la saisie informatique de la demande de réservation de fret maritime et la mettre à jour, - Réaliser la saisie de la documentation et des instructions d'envoi en respect des process internes, - Mise à jour de la taxation et de la facturation en fonction de la demande et des prestations additionnelles, - Identifier les taux de transport - Gestion des litiges - Liste non exhaustive Dangereux : - Contrôler les déclarations matières dangereuses et saisir les informations dans le système dédié. - Assurer la conformité réglementaire des expéditions (Documentation / Placardage / Délai de stationnement) - Demande et suivi des acceptations dangereux (interne, partenaires, POD) - Organiser en relation avec le service transport le post et pré-acheminement de la livraison selon la demande du client - Contrôler les Bookings non conforme et déterminer les non-conformités règlementaires. - Gestion des litiges - Relations et conseils auprès de la clientèle. - Liste non exhaustive Le profil que nous recherchons : - Vos atouts : o Excellentes capacités d'organisation et gestion des priorités. o Grande aisance relationnelle et goût du travail en équipe. o Capacité à gérer le stress et à rester performant(e) face aux imprévus. o Esprit d'initiative et orientation client. o Maîtrise des outils informatiques et d'un anglais courant. - Votre parcours : o Une première expérience significative en Export est indispensable. o Un diplôme dans le secteur maritime serait un plus.
Notre agence Adéquat du Havre recrute des nouveaux talents : Chargé d'accueil chauffeur (F/H) pour son client spécialisé dans la logistique de nettoyage de citernes. Missions : - Accueillir les chauffeurs - Tenir des tableaux de bord - Réaliser des devis sur demande - Procéder à la facturation des dossiers à charge Horaires de la mission : 6h00 - 13h00 OU 13h00 - 20h00 Ces missions vous parlent ? Déposez votre CV ! Durée de la mission : 6 mois en intérim Rémunération : environ 2 000 brut par mois Horaires : 06h00-13h00 ou 13h00-20h00, Profil : - Maîtriser le pack office - Bonnes notions d'anglais Ce poste est fait pour vous ! n'hésitez pas à postuler ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Merci de déposer votre CV. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'équipe de l'agence POINT.P du Havre recherche son/sa Vendeur(se) expert de la menuiserie. Vous irez à la rencontre de nos clients, à la recherche de conseils à la fois techniques et esthétiques pour leurs projets. Vous présenterez l'ensemble des produits et services correspondant à leurs besoins. Votre objectif sera de négocier et de conclure la vente d'une offre sur-mesure. Vos missions : - Accueillir, écouter et conseiller les clients en fonction de leurs besoins. - Présenter et valoriser nos produits ainsi que les services associés. - Élaborer des devis personnalisés et finaliser les ventes. - Assurer le suivi des commandes, de la livraison au service après-vente. Dynamiser l'attractivité du point de vente : mise en valeur de l'espace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cours Vous souhaitez vous épanouir au sein dune équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité. Vous gardez le sourire en toutes circonstances et appréciez le contact avec le client Vous avez des affinités pour la décoration, le design, l'architecture tout en évoluant dans un univers de produits techniques. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients. Vous avez des connaissances techniques en matière de menuiserie intérieur/extérieur et la prise de côtes chantier. Le plus, vous avez une affinité pour nos produits et/ou notre secteur d'activité.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien microbiologie H/F pour une mission de validation/qualification. L'entreprise est spécialisée dans la production de machines industrielles avec un fort engagement envers l'innovation et la qualité. -Conduire les programmes de qualification des machines aseptiques, incluant : -La qualification des machines -La détermination des paramètres de décontamination -L'exécution des tests microbiologiques sur les machines de conditionnement -Gérer les activités de qualification des équipements de conditionnement lors des phases de tests à l'atelier : -Conduire et suivre la qualification des équipements de conditionnement aseptique -Préparer et piloter les équipements de conditionnement pour la mise en œuvre des tests de qualification selon un protocole prédéfini -Installer et utiliser l'instrumentation nécessaire à la qualification de l'équipement -Contribuer à l'analyse des résultats -Respecter les règles générales de sécurité en laboratoire ainsi que les consignes liées à l'utilisation de produits chimiques -Un diplôme Bac 5 est un atout. -Formation supérieure en Microbiologie, Industrie Agroalimentaire ou Génie des Procédés. -Connaissances en microbiologie et des règles d'asepsie appréciées. -Qualités recherchées : sens de l'action, intégrité, excellent relationnel, rigueur, réactivité et autonomie. -Capacité à respecter les délais dans un environnement exigeant. -Niveau d'anglais opérationnel requis. Postulez dès maintenant et rejoignez nos équipes ! Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Vos missions seront les suivantes : -Assurer le traitement du processus d'administration des achats au sein d'un département financier, de la demande d'achat jusqu'à sa réception, ainsi que la gestion des écarts factures, dans le respect d'un process Procure To Pay -Maîtriser l'ensemble des process et outils (gestion et contrôles des achats, commandes, réceptions et saisies de factures ainsi que l'analyse des écarts) -Participer à l'amélioration continue des processus et des outils Procure-to-Pay (achats directs et indirects de production) -Contribuer à la conduite et aux développements de communications clients internes (Business Review, etc.) -Piloter et suivre les indicateurs d'activité d'un portefeuille fournisseur dédié -Supporter l'équipe sur la partie opérationnelle, ou contractuelle et documentation des process -Analyser et contrôler les engagements et comptabilisations de dépenses -Bac 2 Études Achat et/ou Finance -Maîtrise du pack office indispensable, de procure to pay et de SAP -Bonnes qualités rédactionnelles -Notions de comptabilité / contrat achats -Anglais apprécié -Gestion des flux administratifs fournisseurs (process achat / finance) -Autonomie, rigueur et proactivité -Aisance relationnelle -Capacité d'analyse et de synthèse Pourquoi être collaborateur intérimaire chez Manpower ? -Bénéficier de son CE (cinéma, chèques vacances, etc.) -Manpower peut vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier d'avantages tels que l'aide au logement (accès au loca-pass), mais aussi les prêts bancaires, la mutuelle -Enfin, devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier du CET, placement à 8 % Ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure ! À bientôt, L'équipe MANPOWER NOTRE DAME DE GRAVENCHON
Offre à pourvoir dans le cadre de la formation en alternance "Agent supérieur en transports maritimes, portuaires et activités douanières" dispensée par le centre de formation de l'UPR. L'assistant(e) d'exploitation Import/Export est en charge des opérations administratives et logistiques concernant l'envoi et/ou la réception des marchandises à l'international. Il coordonne les activités import/export depuis la prise de commande par le client jusqu'à la livraison et le paiement, tout en assurant le suivi du transit de la marchandise. Il élabore la documentation réglementaire et a un rôle d'intermédiaire entre le client, les transporteurs et les autorités douanières. Les missions de l'assistant(e) d'exploitation maritime Import/ Export sont les suivantes : - Réalisation de la documentation export réglementaire de la marchandise : saisie des connaissements ; saisie et contrôle de la facturation, envoi des manifestes, saisie des correctors. - Etablissement du booking export : prise en charge et gestion des réservations de frets, traitement des déclarations de marchandises. - Gestion de la documentation réglementaire relative aux marchandises importées : réception et dispatch de la documentation, demandes de correctors, contrôle documentaire et émission de bons à délivrer (BAD), gestion de la facturation client. - Effectuer le suivi des dossiers et des navires. - Assurer le relationnel avec les clients, les agents et les partenaires. Liste non exhaustive. Le candidat sera en charge de réaliser une des missions référencées avec l'équipe responsable de l'exécution de celle-ci. Les compétences et qualités requises pour un(e) assistant(e) d'exploitation maritime Import/ Export sont les suivantes : - Être disponible, motivé(e) et volontaire, - Être réactif(ve) et rigoureux(se), - Le sens de l'organisation et du travail en équipe, - Le sens de l'analyse, synthèse, - L'aisance relationnelle, - La maîtrise des outils informatiques, - Un niveau d'anglais intermédiaire voire courant. Lieu de travail : le Havre Lieu de formation : Rouen
GET CARRIERES est à la recherche, pour le compte d'un de ses clients, de Tuyauteurs en Instrumentation pour un poste à PORT JEROME SUR SEINE 76330. En tant que Tuyauteur en Instrumentation, vous serez chargé d'intervenir sur des installations industrielles afin d'assurer l'assemblage, l'installation et la maintenance des réseaux de tuyauterie associés aux systèmes d'instrumentation. Vos principales responsabilités incluront : la pose de supports et de chemins de câbles, l'installation et la maintenance des systèmes de tuyauterie pour l'instrumentation et les équipements industriels, ainsi que la réalisation d'opérations de soudure, de montage et de raccordement sur des réseaux de tuyauterie, tout en respectant les spécifications techniques. Vous serez également amené à poser des supports et des gaines pour les instruments et appareils de contrôle, à intervenir sur la maintenance préventive et corrective des installations de tuyauterie et des systèmes d'instrumentation, et à vérifier et tester les installations pour garantir leur bon fonctionnement et leur conformité aux normes de sécurité. La collaboration avec les équipes de maintenance et d'ingénierie sera essentielle pour assurer une coordination efficace des interventions. Le profil recherché est le suivant : vous devez avoir une formation en tuyauterie, mécanique ou instrumentation (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent), ainsi qu'une expérience en tant que tuyauteur, de préférence dans le domaine de l'instrumentation industrielle, ou une expérience similaire dans l'industrie. Vous devez être capable de lire des plans et des schémas techniques, et avoir une bonne maîtrise des techniques de soudure et d'assemblage. La rigueur, l'autonomie et le souci de la sécurité sur le chantier sont des qualités indispensables. Vous devez également avoir le goût du travail bien fait et être capable de travailler en équipe tout en respectant les délais. Des habilitations électriques N1 ou N2, ainsi que des compétences en jointage, ARI, travaux en hauteur et nacelle sont requises. Si vous êtes disponible, n'hésitez pas à nous contacter.
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute!
Entretien d'un cabinet médical de 06h00 à 08h00 le matin du lundi au vendredi, à pourvoir Dès que possible, formation possible en binôme avec la titulaire actuelle.
LA LIGUE HAVRAISE Un des plus importants employeurs de la ville du Havre dans son domaine d'activités, comprenant 26 établissements et services répartis sur le Havre et son agglomération, plus de 600 salariés, accueillant 1000 personnes en situation de handicap et 1000 personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi en recherche d'emploi ou en emploi RECRUTE Pour son Cap emploi Organisme de Placement Spécialisé assurant une mission de service public visant à sécuriser les parcours professionnels : faciliter l'accès à l'emploi, prévenir les ruptures, gérer les transitions professionnelles et donc garantir le maintien en emploi des travailleurs handicapés En CDD de remplacement à temps complet de 7 mois En mobilité interne ou externe UN CONSEILLER EMPLOI H/F Missions principales : Dans le cadre des Lieux Uniques d'Accompagnement (LUA) au sein des agences France Travail, vous informez, conseillez et accompagnez les demandeurs d'emploi en situation de handicap en vue d'une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire du travail. Activités : → En direction des demandeurs d'emploi en situation de handicap : - Accueil du public - Analyse de la demande et réalisation de diagnostic approfondi (médical social professionnel) afin de s'assurer de la capacité de la personne à s'inscrire dans une démarche d'insertion professionnelle - Elaboration et mise en œuvre du parcours et suivi : projet professionnel, projet de formation, ou appui à la recherche d'emploi, suivi de l'emploi - Mobilisation des outils de compensation, actions, mesures, outils. → Activités spécifiques : - Assure la gestion administrative et la traçabilité de l'activité dans le système d'information dédié - Monte les dossiers administratifs et financiers, la rédaction des fiches de prescription, de synthèses. - Anime des ateliers sur des thématiques portant sur l'emploi des travailleurs handicapés - Représente Cap emploi Le Havre lors d'évènements - Crée et entretient la relation partenariale Compétences : - Connaissances approfondies des politiques publiques nationales déployées sur le territoire en lien avec l'insertion professionnelle. - Connaissances sur les dispositifs, l'environnement et les partenaires du champ de l'emploi, formation, santé au travail, handicap, médico-social sont privilégiées. - Capacité à construire et structurer une relation partenariale opérationnelle et à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'écoute et d'analyse, sens de l'organisation, fiabilité, rigueur - Capacité de négociation, force de proposition et d'amélioration - Compétences rédactionnelles - Maîtrise des outils bureautiques et les outils de communication / réseaux sociaux Conditions requises pour le poste : - Niveau Bac + 2 minimum exigé (insertion professionnelle, accompagnement, ressources humaines, psychologie du travail). - Expérience de 3 ans minimum souhaitée dans le champ de l'emploi, formation, santé au travail, handicap, médico-social. - Permis B exigé. Poste à pourvoir : - Au 1er juin 2025 - Rémunération selon CCN 66
Rattaché.(e) au Responsable d'équipe Territoriale du Havre Vos activités : -Informer, conseiller et accompagner les porteurs de projet et les chefs d'entreprise : Identifier leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées. Les guider dans les étapes clés de la création, de la reprise, de la transmission ou du développement de leur activité. Mener des diagnostics économiques. -Aider au montage financier des dossiers pour concrétiser leurs projets. Accompagner, conseiller et mener des diagnostics économiques auprès des chefs d'entreprises et des porteurs de projets. -Animer des ateliers collectifs destinés aux porteurs de projet. -Promouvoir l'offre de service de la CMA sur les territoires : Mener des actions de prospection sur le terrain et par téléphone pour faire connaître l'offre de la CMA. Représenter la CMA lors d'événements locaux ou réunions partenaires. Votre profil : Bac +2/3 en gestion d'entreprise, économie, droit, ou équivalent. Vous disposez d'une première expérience significative dans l'accompagnement des entreprises, dans la transmission d'entreprise notamment, le conseil ou le développement économique. Une connaissance des métiers de l'artisanat est un atout. Sens du service client et volonté de contribuer au développement local. Vous êtes doté d'une bonne capacité d'écoute, de synthèse et d'analyse. La connaissance du réseau des CMA serait un plus. Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office) et la relation Client. Permis B indispensable pour les déplacements fréquents sur le territoire. Une période d'intégration et de formation vous sera proposée à votre arrivée. Les conditions d'emploi : CDD de 5 mois, dès que possible Emploi : Attaché technique, statut cadre Temps complet sur une base de 37h30 / semaine Poste basé sur l'antenne du Havre avec des déplacements fréquents sur la Seine-Maritime. Avantages : Carte restaurant, mutuelle, chèques vacances, forfait « mobilités durables », garantie prévoyance, RTT, Compte Epargne Temps.
Représentation, promotion et valorisation de l'artisanat. Conseils aux entreprises Formation par l'apprentissage et tout au long de la vie professionnelle
Vos missions : Assurer le nettoyage et la désinfection des surfaces et locaux selon les protocoles en vigueur Utiliser des produits de nettoyage spécifiques pour différents types de surfaces Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel de nettoyage Respecter les normes de sécurité et d'hygiène strictes lors de l'exécution de ses tâches CONTRAT DU 28 AVRIL AU 22 SEPTEMBRE 2 JOURS DE TRAVAIL + 1 JOURS DE REPOS+2JOURS DE TRAVAIL+1 JOUR DE REPOS OUVERT DU LUNDI AU DIMANCHE profil souhaité agent d'entretien dans les locaux bureaux ou commerce uniquement
Nous sommes actuellement à la recherche d'un profil de laborantin pour le compte de notre client basé au Havre. Tâches et missions : - Contrôle des spiritueux et sans alcools - Contrôle des matières premières alimentaires - Contrôle de la DCO - Rentrer les données sur le système informatique - Gestion du dépotayer - Rangement et nettoyage du laboratoire - Vérification des appareils sous contrôle métrologique Profil recherché : Niveau d'étude, habilitation(s) et formation(s) : Niveau minimum d'étude souhaité : BAC +2 scientifique/chimie/agro alim. Ou expérience préalable permettant d'acquérir les bases nécessaires à l'occupation du poste Habilitation(s) : Dégustation (habilitation interne) Formation(s) : Connaissance du livret d'accueil et du guide des bonnes pratiques de laboratoire (B.P.L.) Qualités et compétences spécifiques requises pour le poste : Qualités : Organisation, ponctualité, esprit d'initiative (dans le cadre de sa mission) Compétences : Connaissance des manipulations et du matériel de laboratoire, connaissance informatique, règle de trois, conversion des unités de mesures Informations complémentaires : Produits dangereux utilises : Produits irritants, nocifs, toxiques, corrosifs et inflammables Risques encourus au poste de travail : Coupures, brûlure, contact avec des produits chimiques, inhalation, ingestion Poste à risques particuliers (art. l. 231-3-1 du code du travail) : OBLIGATIONS SANITAIRES au conditionnement (au-delà de la ligne rouge), laboratoire & fabrication :
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Commis de cuisine (H/F) -Éplucher et préparer les ingrédients nécessaires pour les plats. -Découper, hacher et émincer les aliments. -Cuire les aliments selon les recettes établies. -Assurer la propreté de la cuisine et des équipements utilisés. -Vérifier et contrôler la qualité des produits. -Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. -Gérer les stocks et approvisionnements de la cuisine. -Expérience en cuisine souhaitée -Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement -Sens de l'organisation et gestion des priorités -Rigueur et rapidité d'exécution -Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Conditions du poste -Type de contrat : Remplacement -Périodes de travail : -Une première période d'une semaine en avril -Une seconde période cet été -Horaires : En coupure (service du midi et du soir) -Jours travaillés : Du lundi au vendredi (pas de travail le week-end) -Capacité du restaurant : Plus de 150 couverts par service Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Déclarant en douane (H/F) -Etablissement de déclarations en Douane -Réalisation d'opérations de transit, accomplissement de formalités douanières et portuaires. -Reconnaissances, vérification et contrôle des marchandises et des documents. -Traitement de dossiers de transit. -Tous travaux liés à l'activité transit, douane et documentation de l'agence et liés aux tâches administratives qui en découlent. D'autres tâches peuvent être confiées en fonction des besoins de l'Entreprise et des compétences des personnes. -Formation niveau BAC 2 (idéalement Diplôme de déclarant en douane) ou expérience validée dans le poste. -Anglais niveau débutant ou plus -Connaissance des Incoterms obligatoire -Bon usage des outils bureautiques du pack OFFICE Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Le chargé d'études urbanisme participe activement à l'analyse et à la réflexion sur l'aménagement du territoire au sein d'Alcéane. Il contribue à la préservation et à l'amélioration du cadre de vie en intégrant des enjeux environnementaux, paysagers et sociaux dans les projets de réhabilitation et d'aménagement des résidences. À ce titre, il réalise des études et diagnostics permettant d'optimiser la gestion des espaces extérieurs, notamment les espaces verts et les aires de jeux, tout en veillant à la cohérence et à la durabilité des aménagements. Il apporte également son appui technique sur des missions de suivi et de mise à jour des documents cartographiques et administratifs. Vos missions serons les suivantes : * Etablir un inventaire du patrimoine arboré d'Alcéane * Etablir une cotation du patrimoine arboré inventorié * Réaliser un inventaire des airs de jeux (état, pertinence.) * Etablir un diagnostic social et environnemental des résidences concernées par l'AMO (Assistance Maitrise d'Ouvrage) * Réaliser diverses missions administratives en lien avec l'activité : rédiger des courriers, réaliser des bon de travaux, des commandes, suivre la facturation et contrôler les prestations * Mettre à jour les plans des espaces verts des résidences dans l'outil dédié * Vous suivez ou souhaitez rejoindre une formation en alternance en Master Urbanisme (Bac +5) * Connaissance de la réglementation espaces verts et urbanisme * Connaissance des essences végétales * Connaissance géographique souhaitée du Havre et ses environs * Esprit d'analyse et de synthèse * Faire preuve de curiosité * Capacité à travailler en équipe * Maîtriser des outils informatique (Excel, Word, PowerPoint)
Le technicien systèmes et réseaux réalise l'assistance aux utilisateurs de niveau 1 et assure la gestion du parc informatique ainsi que la veille technologique liée aux systèmes. Il intervient sur les postes des utilisateurs, les applicatifs bureautiques, les ressources cloud, les systèmes d'impression et sur les baies de brassage de la salle informatique (serveurs). Vos missions serons les suivantes : Gérer quotidiennement les équipements utilisateurs : * Maintenir les équipements à jour * Mener un suivi minutieux de chaque mouvement pour tous les équipements composants le parc informatique * Gérer le stock des équipements et passer des commandes d'équipements auprès des fournisseurs * Choisir les références matérielles en remplacements de références obsolètes * Appliquer la politique de renouvellement des équipements informatiques * Recycler le matériel hors d'usage Assurer le support utilisateur de niveau 1 : * Diagnostiquer les incidents et les problèmes, proposer des solutions techniques ou solliciter le support utilisateur de niveau 2 si nécessaire * Adapter les configurations des systèmes d'exploitation * Mettre à jour les systèmes d'exploitation * Assurer une veille technologique et surveiller la bonne santé des systèmes Alcéane * Contrôler la bonne utilisation du licensing des éditeurs par l'entreprise ou les prestataires Participer aux projets liés aux systèmes et aux réseaux, ainsi qu'aux équipements utilisateurs : * Recueillir les besoins des utilisateurs, étudier le budget, la faisabilité et les options * Rédiger les cahiers des charges, analyser les réponses aux appels d'offres et rédiger le rapport d'appels d'offres * Mettre en œuvre l'application opérationnelle du projet, évaluer et tester les nouvelles solutions * Mettre en œuvre la politique de sauvegarde des données de l'entreprise * Bac +2 en Maintenance et Support Informatique * Capacité d'analyse et de résolution de problèmes * Maîtrise des logiciels et du langage informatique * Aisance relationnelle et grand sens du service * Maîtrise des outils bureautiques * Esprit d'équipe et communication
Référence de l'offre : CDD-56 Etablissement : SAVS-SAMSAH à Harfleur Contrat : CDD à temps complet jusqu'au 31/12/2025 Salaire : selon la grille de rémunération de la convention collective 51 Le SAVS accompagne des adultes en situation de handicap, le SAMSAH des adultes avec TSA. Les objectifs de ces services sont de renforcer l'autonomie des personnes accompagnées et de favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Cela s'organise par le biais d'apprentissages à l'autonomie et par un accompagnement social en milieu ouvert permettant l'accès à tous les dispositifs de droit commun. Principales missions : - Réaliser, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement (recueil des souhaits, attentes et besoins de la personne, évaluation des besoins.) - Contribuer au développement et au renforcement des compétences des personnes - Assurer l'accompagnement et le suivi des personnes dans la mise en œuvre de leur projet de vie (logement, emploi, santé, loisirs.) - Assurer la référence et la co-référence des personnes accompagnées - Contribuer à la fonction ressources du SAVS - SAMSAH, au développement du réseau et des partenaires - Participer à l'ensemble des réunions de l'institution et contribuer à la rédaction d'écrits professionnels - Participer à l'actualisation du projet d'établissement et à l'amélioration continue de la démarche qualité - Participer à la vie du service Liste non exhaustive.* Autres critères : - Connaissance des dispositifs inclusifs - Connaissance des TND - Rigueur, organisation et autonomie - Expérience en milieu ouvert, travail à domicile - Maitrise de l'outil informatique
Nous sommes Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète. Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous. Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle. Ensemble, nous améliorons le quotidien ! Vous avez envie de : Transformer, commander, réceptionner vos produits. Vous savez évaluer/contrôler la qualité des produits et êtes polyvalent.e à tous les postes de fabrication. Participer à l'atteinte des résultats. Vous veillez à l'équilibre des charges, et vous adaptez, si nécessaire, la production au stock/CA prévisionnel. Contribuer à la bonne organisation de la production et de l'espace de travail, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire (traçabilité) et de propreté (rangement, entretien du matériel). Vous gérez la fabrication afin de toujours garantir la fraîcheur des produits et d'assurer un zéro rupture. Fidéliser les clients. Vous approvisionnez votre étal / rayon et mettez en avant vos produits dans le un but d'attirer et satisfaire les clients. Vous conseillez et répondez à la leurs attentes (recettes, dégustations, commandes.) Vous êtes titulaire d'un BEP/CAP Boucherie et avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Rencontrons-nous !
Poste à pourvoir sur le Havre Formation en fibre optique D3 à jour (installation chez le client) 35h hebdomadaire Voiture mis à disposition pour les interventions
Sous la responsabilité de la cheffe de service administratif et financier de la direction Ressources Humaines, le contrôleur de gestion sociale aura en charge la construction et le suivi du budget du personnel permanent ainsi que l'élaboration et la consolidation de l'ensemble des indicateurs RH. Ce budget représente environ 128 M€ pour un effectif de 2740 agents permanents. ACTIVITES PRINCIPALES Suivre l'exécution du budget, analyser les réalisations et contrôler l'évolution du budget du personnel permanent. Construire le budget du personnel permanent. Elaborer, consolider et analyser l'ensemble des indicateurs RH (absentéisme, effectifs, recrutements, HS/PNP) à destination des directions. Participer à l'élaboration des tableaux de bord pour la Direction Générale partie masse salariale et effectifs. Effectuer la collecte, le recueil, la consolidation et l'analyse des données constitutives du rapport social unique (RSU) et assurer la transmission des données pour les parties masse salariale et effectifs. Réaliser des requêtes sur la masse salariale et l'absentéisme. Mettre à jour les coûts moyens annuels par grade. ACTIVITES OCCASIONNELLES Contrôler, suivre et paramétrer les imputations de paie. Suivre les enveloppes d'heures supplémentaires et PNP des directions et mettre à jour les fichiers de synthèse. Renseigner dans HR ACCESS le consommé des enveloppes PNP des directions et modifier le correctif. Suivre les remboursements des personnels mis à disposition. Produire des attestations de coûts.
