Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sainte-Adresse située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Profil recherché : - Titulaire du CACES 3 (obligatoire) - De L'Expérience en Travaux Publics (TP) ou en Voirie et Réseaux Divers (VRD) serait un plus - Bon esprit d'équipe et excellent relationnel client - Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) - Permis B (livraison possible) - Expérience exigée de 3 ans minium à un poste équivalent Missions : - Préparation des commandes selon les demandes clients - Manipulation et déplacement des charges à l'aide du chariot élévateur (CACES 3) - Gestion du stockage et optimisation des espaces - Respect des règles de sécurité sur site
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de site adjointe (DSA) en charge de la pédagogie, vous collaborez avec tous les services liés à la scolarité, entre autres le Bureau des études et de la formation (BEF) et la Direction des études (DE) de l'ENSM. Vos missions : - La planification : - Assurer la saisie des prévisions (affectation des enseignants aux disciplines) - Enregistrer les modifications d'emploi du temps et les indisponibilités des enseignants - Attribuer les salles de classe - Saisir les séances de simulateur - Prendre en main la planification en cas d'indisponibilité de la DSA, dans une suppléance à organiser sur le site tenant compte des compétences de chacun. - Le suivi des vacataires : - Assurer l'accueil des vacataires - Se charger notamment dans ce cadre de la liaison avec les services Ressources Humaines et Informatique - Centraliser les disponibilités et en fonction de leur variabilité adapte les emplois du temps - L'organisation des jurys, en s'appuyant sur la direction des études : - Proposer des dates en fonction des disponibilités des membres des jurys - Le suivi des dossiers d'agréments : - Constitution des dossiers pour transmission à la direction des études. Autres informations: - Congés de l'assistant(e) pédagogique adaptés au rythme scolaire. - Télétravail possible (une journée)
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Chauffeur de parc (terberg) (H/F) -Conduite du Tracteur de parc TERBERG pour le déplacement des remorques -Mise à quai des remorques en respectant les consignes de sécurité -Vérification et contrôle des véhicules avant et après chaque déplacement -Coordination avec les équipes logistiques pour assurer la fluidité du trafic sur le site -Respect des procédures et consignes de sécurité en vigueur sur le site -Titulaire du permis SPL -Expérience dans la conduite d'un Tracteur de parc TERBERG -Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Assistant Litiges Clients (H/F) L'entreprise cliente est spécialisée dans les transports maritimes et côtiers de passagers, reconnue pour son expertise et la qualité de ses services Au sein de la Direction Service Clients, vous analysez, enregistrez et aidez au traitement des litiges sur factures clients. RESPONSABILITÉS : Pour mener à bien cette mission, Vous vous assurez de la bonne compréhension de la requête des clients, ce qui nécessite une bonne connaissance de la chaine logistique et des différents intermédiaires. Vous analysez la demande du client et lui apportez directement une réponse en lui faisant parvenir de nouvelles pièces comptables conformes ou en lui expliquant la raison du bienfondé de notre facturation. Si nécessaire, vous sollicitez l'aide interne de l'ensemble des différents départements, que ce soit à l'agence (customer service, ILS, commercial, .) ou au siège (lignes, Grands comptes,.). Vous veillez à ce que nos systèmes informatiques soient en conformité avec les offres tarifaires faites aux clients. Vous êtes proactif et force de proposition dans le processus de qualité de facturation De niveau L3 en Transport Logistique ou Commerce International, vous avez une première expérience dans un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais et des outils bureautiques. Autonome, rigoureux et réactif, vous avez le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe, le sens du contact et relationnel client. Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Vous rejoignez une équipe de 3 professionnels. Les principales valeurs que nous défendons sont le respect de l'enfant dans son individualité et le rythme de chacun. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et de ses parents ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins. - L'élaboration et l'animation de temps d'activités, - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions et formations pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Assistant(e) d'accueil Petite Enfance H/F - CDI - Temps Plein avec prise de poste dès que possible. Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, d'un CAP Petite Enfance ou d'un diplôme équivalent, vous travaillerez au sein d'une équipe, sous l'autorité de la directrice et la gérante de la structure. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Vous rejoignez une équipe de 3 professionnels. Les principales valeurs que nous défendons sont le respect de l'enfant dans son individualité et le rythme de chacun. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et de ses parents ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins. - L'élaboration et l'animation de temps d'activités, - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions et formations pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Assistant(e) d'accueil Petite Enfance H/F - CDI - Temps Partiel avec prise de poste dès que possible. Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, d'un CAP Petite Enfance ou d'un diplôme équivalent, vous travaillerez au sein d'une équipe, sous l'autorité de la directrice et la gérante de la structure. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Pour notre magasin du Havre et dans le cadre de remplacement de congés, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 27h/semaine du 01/07/2025 au 27/07/2025. Sous réserve du bon déroulement du présent contrat, un second contrat pourra être proposé du 28/07/2025 au 07/09/2025 en 35h/semaine. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Suite à l'ouverture de son établissement aux Docks Vauban, B Chef (restauration burgers, bagels, salades bowls et pâtisseries...) recherche un équipier polyvalent de restauration (H/F). Vous assurerez les missions suivantes : - Gestion de la caisse (accueil client, prise de commande, encaissement) - Service en cuisine (préparation et découpe des aliments, réception des commandes, assemblage des sandwiches, salades suivant les fiches techniques). - Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) dans le respect des normes de Sécurité Alimentaire. Profil : - Vous êtes dynamique, souriant(e) et impliqué(e), - Vous avez le sens du contact et l'esprit d'équipe, - Vous êtes persévérant(e) et organisé(e), - Vous êtes attaché(e) à respecter les règles de sécurité alimentaire Le restaurant est ouvert du Lundi au Dimanche, de 10h à 23h. - 2 jours de repos consécutifs.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Taxes (H/F) pour renforcer notre équipe fiscale. Ce poste ne requiert pas une expertise pointue en fiscalité, mais une bonne maîtrise des bases comptables et une capacité à préparer, contrôler et organiser les données fiscales, notamment en matière de TVA dans un contexte international. -Préparer et contrôler les données nécessaires aux déclarations fiscales (TVA, DEB, etc.) -Participer à la collecte et à la vérification des documents justificatifs -Assister à la préparation des reportings fiscaux -Collaborer avec les équipes comptables et fiscales internes -Contribuer à l'amélioration des processus de contrôle des données fiscales -Formation Bac2 en comptabilité/gestion -Expérience de 2 à 3 ans en environnement comptable ou fiscal -Connaissances en TVA internationale -Bonne maîtrise des outils Excel et Word -Anglais professionnel requis (échanges écrits et oraux) -Autonomie, rigueur et esprit d'équipe -Une connaissance de SAP serait un plus Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Habitat 76 Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Missions : Au sein du Territoire Pointe de Caux, vous réalisez les états des lieux de sortie, principalement sur les communes de l'agglomération havraise et de la Vallée de Seine. Vous déterminez les réparations locatives à facturer aux locataires sortants, en faisant preuve de discernement, et en tenant compte notamment de l'ancienneté de présence dans le logement et de la qualité générale d'entretien de ce dernier. Vous commandez les travaux nécessaires à la remise en location du logement et vous en suivez la réalisation (délais / qualité) en supervisant les interventions des entreprises jusqu'à réception. Vous veillez tout particulièrement à optimiser le temps d'immobilisation, afin de maîtriser la durée de vacance des logements. Dans ce cadre, vous devez gérer et optimiser un budget spécifique pour la réalisation des travaux de remise en état des logements libérés. Vous êtes également chargé-e d'effectuer les visites conseils et d'informer le locataire des travaux apparents à réaliser, en fournissant à titre indicatif une évaluation financière. Dans le cadre de vos missions, vous collaborez étroitement avec les techniciens bâtiment, ainsi que les chargé-es de site et les correspondant-es de votre périmètre d'intervention. CDD jusqu'au 13/07/25
Au sein du département Customer Care, vous êtes le premier interlocuteur du client lors de sa demande de booking jusqu'à sa confirmation. Vos missions consisteront à : - Réceptionner la demande booking via INTTRA, web ou email et suivez cette dernière jusqu'à sa confirmation, - Veiller à vérifier les conditions nécessaires à sa réalisation conformément aux respects des procédures en vigueur au sein de l'entreprise et en lien avec les instructions du Help desk manager; - Etre le garant de la vérification de la règlementation relative à la marchandise & au pays de destination, de la disponibilité de l'espace navire et d'équipement, de la faisabilité du transport en cas de carrier haulage ainsi que les éléments nécessaires permettant la taxation, - Assurer de remplir les demandes et obtenir les accords nécessaires (pour les dangereux), - Jouer un rôle de conseil auprès du client en lui apportant les solutions ou alternatives possibles pour une confirmation de booking selon ses attentes, Votre qualité d'exécution et expertise sont essentielles pour garantir une expérience client réussie. Vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre sens de l'organisation seront des atouts pour réussir dans cette fonction.
Entreprise de restauration spécialisée dans la vente à emporter et la livraison de plusieurs marques distinctes souhaite compléter son équipe déjà en place. Le poste demande un certain sens du relationnel et une bonne capacité à travailler en équipe. Cette personne devra être impliquée dans l'entreprise, connaître et appliquer les procédures de chacune des marques proposées ainsi que participer à l'entretien et au nettoyage du matériel et des locaux. Une bonne connaissance des normes d'hygiène est indispensable, une formation HACCP, un plus. Les missions sont : - Accueillir et conseiller les clients - Prendre les commandes et les encaisser - Préparer les plats et boissons selon les normes de qualité de l'établissement - Assurer le service - Garantir la propreté et l'entretien des équipements et du lieu de travail - Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement des produits - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Dans un second temps, nous attendons de cette personne qu'elle soit capable de superviser et former les nouveaux équipiers. Important : - Une expérience significative (avoir tenu le même poste dans le même établissement) en restauration est un critère incontournable pour postuler à ce poste. Information complémentaire : - 2 jours de repos les mercredis et jeudis
Thema-Services, rattaché au Groupe GORON, entreprise à taille humaine, est une agence spécialisée dans les métiers de l'accueil et des services associés. Avec de très belles références et forte de ses succès, toujours soucieux de notre qualité de service, nous assurons une prestation sur mesure, et veillons à la satisfaction de nos clients, avec un lien de proximité et d'écoute. Notre cohésion d'équipe nous tiens à cœur, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un poste adapté à votre profil et à votre personnalité Nous vous accompagnerons dans votre formation sur site. Nous recherchons 1 Hôtes / hôtesses d'accueil polyvalents(es) en CDD Temps Partiel Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des visiteurs en remplacement de nos hôtes et hôtesses sur le site sur lequel vous êtes affecté(e) Vous assurez la réception et la livraison des plis et colis Vous établissez des badges d'accès Vous gérez diverses tâches administratives relatives au bon fonctionnement de l'accueil 20h semaine Horaires variables entre 06h00 et 18h00 du lundi au vendredi. Vous avez une présentation soignée et de réelles qualités relationnelles. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. Vous avez le sens du service et de l'accueil et du service. Vous êtes disponible et flexible. Vous maîtrisez parfaitement la langue française à l'écrit et à l'oral. Débutants(es) acceptés(es).
Vos missions seront les suivantes : - Réalisation de l'encaissement - Mise en rayon - Préparation des sandwichs - Nettoyage
Missions principales : Administration du personnel : - Suivi des congés et de l'absentéisme - Gestion des entrées et sorties - Rédaction des contrats de travail, avenants et divers courriers - Suivi des fins de contrat et des périodes d'essai - Gestion de la mutuelle et des dossiers de prévoyance - Traitement des demandes des collaborateurs : - Accompagnement des salariés sur les questions administratives RH Collaboration avec le service paie : - Préparation et transmission des variables de paie - Coordination avec le service paie Dossiers disciplinaires : - Rédaction de courriers - Suivi des procédures internes - Reporting RH Gestion des outils SIRH : - Mise à jour des données RH - Communication interne sur les outils - Suivi des effectifs et mise à jour des tableaux de bord sociaux Variables : 5 % de pause rémunérée, prime support mensuelle, participation annuelle, annualisation du temps de travail
Principales missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous conduisez une action socio-éducative auprès d'enfants en situation de handicap au sein du dispositif UEMA, afin d'éveiller et de développer les capacités de socialisation, d'autonomie, d'insertion, favorisant l'inclusion dans la vie sociale : - Observer et analyser les attitudes et les comportements des enfants - Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil - Participer à la mise en œuvre de programme pédagogique - Participer à l'accompagnement quotidien des enfants (toilette, récréation, repas, temps de pause, sieste, etc.). Liste non exhaustive. Diplôme requis : Être titulaire du diplôme d'Etat d'accompagnement éducatif et social (DEAES) ou du Diplôme d'État aide médico-psychologique (DEAMP). Expérience significative sur un poste similaire. Qualités professionnelles : - Esprit d'analyse et de synthèse, - Sens de l'écoute et aisance relationnelle, - Capacité à chercher/apporter une solution aux problèmes/questions, - Sens de l'organisation, aptitudes à la prise d'initiative, - Capacité à faire preuve de pédagogie - Autonomie dans le travail au sein de l'institution et à l'extérieur. Autres critères : - Permis B Obligatoire, - Expérience dans le handicap souhaité, - Connaissance du médico-social souhaité. Référence de l'offre : CDD-70 Site sur établissement : UEMA Ancelot - Le Havre (76) Contrat : CDD à temps complet jusqu'au 08/06/2025 Salaire : selon la grille de rémunération de la convention collective 51.
L'AHAPS recrute pour son Pôle Protection au sein de sa MECS Escale : Le professionnel est chargé de l'encadrement éducatif de nuit, de la surveillance et du bien-être des jeunes accueillis dans la structure ainsi que des biens. Les missions : - Veiller et organiser la sécurité des jeunes accueillis et des biens en faisant des rondes régulières - Assurer une présence socio-éducative contenante pour les jeunes, une écoute et la possibilité de temps d'échanges - Garantir le respect du règlement de fonctionnement et rappeler si nécessaire aux jeunes le cadre de leur prise en charge - Comprendre les difficultés de la population accueillie et adapter la fonction de veille en conséquences - Gérer les cas de fugues, d'actes de délinquance - Veiller au bon fonctionnement des éléments de sécurité mis en place et prévenir en cas de défaut - Veiller à la protection des locaux : vérifier que les différentes ouvertures vers l'extérieur (portes, fenêtres...) sont fermées, interdire l'accès aux personnes étrangères à la structure - Connaître les différents numéros d'urgence (cadre d'astreinte, SAMU, médecin, police ...) à utiliser selon la situation (malaise, incendie, fugue...) et les conduites à tenir en cas d'urgence - Savoir effectuer les gestes de premier secours - Savoir rendre compte de son action Compétences : - Titulaire de la certification de surveillant de nuit qualifié - Connaissance du travail avec un public d'adolescents - Doté d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'autorité, de l'écoute et de la bienveillance - Vous savez gérer les situations d'urgence et de tension - Capacité de travail en équipe et relais avec les professionnels de jour - Vous maîtriser la réglementation sécurité incendie et les premiers secours Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité de l'encadrement de l'établissement.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recherchons des femmes/hommes de ménage pour garantir des services d'entretien à vos particuliers employeurs (nos clients) au Havre et/ou à Sainte-Adresse. Les missions : Vous aurez pour responsabilités le maintien de la propreté des maisons de nos clients, l'exécution de tâches d'entretien régulières et périodiques (nettoyage, rangement, vitrerie, repassage, service à la personne, etc...) Informations complémentaires : - Vous avez une expérience en tant que femme/homme de ménage, gouvernant/e, employé/e de maison ou l'envie de vous investir dans un métier qui vous apporte la satisfaction de contribuer à améliorer le quotidien de nombreuses personnes. - Vous cherchez à travailler quelques heures par semaine pour un complément de salaire ou à temps plein, dans un secteur proche de votre domicile et sur un planning adapté à votre vie de famille. - Votre salaire sera en fonction de votre expérience et la qualité de votre travail permettra son évolution régulière.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Réceptionniste (H/F) -Réception des marchandises et contrôle des livraisons -Gestion et organisation des stocks -Utilisation du chariot élévateur (CACES 3) -Préparation des commandes et dispatching des produits -Respect des consignes de sécurité et des procédures internes -Expérience en réception de marchandises appréciée -Maîtrise des outils de manutention -Rigueur et organisation -Capacité à travailler en autonomie et en équipe Horaires : 07h00-12h00 / 13h00-15h00 (35h/semaine) Rémunération : Salaire horaire SMIC Jours travaillés : Du lundi au vendredi (repos le dimanche et jours fériés) Compétence requise : CACES 3
Le service mandataire recherche pour le compte d'un particulier employeur deux assistants de vie. Les missions sont aides à la toilette, aux repas, à l'habillement, aux courses... Contrat en CDI et un autre en CDD Tarif horaire : 11.07 net de l'heure incluant les 10% de CP 1/ Semaines Impaires: Samedi et Dimanche Matin de 8h30 à 14h, soit 11H/WE, soit 23H83 mensuelles Contrat CDI 2/ Lundi de 8h30 à 14h Mardi de 14h à 19h Samedi et dimanche de 14h à 19h uniquement les semaines paires Soit 67h16 par mois Contrat CDD jusqu'au 14/11/2025 susceptible de passer en CDI
Vos missions principales : - Assurer la gestion administrative des professionnels en lien avec le siège social - Saisir les données administratives pour l'élaboration des CDD (enregistrement des documents administratifs/DPAE..) - Saisir les éléments variables de paie sous le planning et sur fichier Excel - Etablir les déclarations des accidents du travail - Assurer la communication externe de l'établissement : diffusion d'informations aux partenaires et familles - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Participer à la vie institutionnelle et aux différentes réunions à la demande de la direction Profil recherché : - Diplôme Bac+2 en gestion administrative (BUT GEA, BTS assistant manager,.) - Connaissance du secteur médico-social appréciée - Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel) et Internet - Capacités d'anticipation et d'organisation des priorités des tâches - Qualité de discrétion, disponibilité, adaptabilité, rigueur - Connaissance des logiciels IMAGO RH, IMAGO DU serait un plus - Permis B exigé Poste à pourvoir : - CDD 8 mois - Poste à pourvoir immédiatement - Rémunération selon la CCN 1966
Rattaché(e) au Chef d'exploitation, vos missions seront les suivantes : - Préparation des produits destinés à être livrés. - Suivre les indications du bon de commande. - Rassembler et conditionner l'ensemble des produits. - Vérification de la marchandise. - Utilisation du chariot CACES 1A. Horaires : matin ou après-midi
LS FORMATION vous propose une formation en Alternance (Contrat d'Apprentissage ou de Professionnalisation) alliant pratique professionnelle en entreprise et formation en centre Vos Missions : - Accompagner l'enfant durant les temps clés dans ses découvertes et ses apprentissages - Proposer des activités d'accompagnement pédagogique et de vie quotidienne - Participer à la mise en oeuvre du projet d'animation et mettre en pratique ses différentes activités - Accompagner un enfant ayant une reconnaissance MDPH Vous serez formé(e) en 1 an au CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite enfance) et vous ferez de la petite enfance votre métier. Prérequis Obligatoire pour entrer en formation : - Avoir obtenu un CAP, ou un BEP, ou un BAC Pro ou un BAC L'objectif de la formation CAP AEPE : - Une meilleure prise en charge éducative de l'enfant de 0 à 6 ans - Une plus grande flexibilité face aux différentes situations - Une meilleure vision, plus dynamique du développement du jeune enfant - Un accompagnement de la parentalité face aux troubles du lien aux enfants
Thema-Services, rattaché au Groupe GORON, entreprise à taille humaine, est une agence spécialisée dans les métiers de l'accueil et des services associés. Avec de très belles références et forte de ses succès, toujours soucieux de notre qualité de service, nous assurons une prestation sur mesure, et veillons à la satisfaction de nos clients, avec un lien de proximité et d'écoute. Notre cohésion d'équipe nous tiens à cœur, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un poste adapté à votre profil et à votre personnalité Nous vous accompagnerons dans votre formation sur site. Nous recherchons 1 Hôtes / hôtesses d'accueil polyvalents(es) en CDI Temps Partiel Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des visiteurs en remplacement de nos hôtes et hôtesses sur le site sur lequel vous êtes affecté(e) Vous assurez la réception et la livraison des plis et colis Vous établissez des badges d'accès Vous gérez diverses tâches administratives relatives au bon fonctionnement de l'accueil 30h semaine Horaires variables entre 06h00 et 18h00 du lundi au vendredi. Vous avez une présentation soignée et de réelles qualités relationnelles. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. Vous avez le sens du service et de l'accueil et du service. Vous êtes disponible et flexible. Vous maîtrisez parfaitement la langue française à l'écrit et à l'oral. Débutants(es) acceptés(es).
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Au sein d'une entreprise spécialisée en second œuvre, vous travaillez en toute autonomie à la réfection d'appartement auprès de bailleurs sociaux. Vous avez en charge, la prise de RDV chez les clients en amont des travaux. Les tâches principales sont : - Effectuer des travaux de maintenance préventive et corrective sur les installations électriques, de plomberie, de peinture, de chauffage et de climatisation. - Réaliser des réparations mineures de menuiserie, maçonnerie. Nous recherchons une personne polyvalente, organisée et soucieuse du service qui saura répondre efficacement aux divers besoins - Expérience significative dans un poste similaire. - Connaissances en électricité, plomberie, peinture et petites réparations - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Sens de l'organisation et rigueur. - Dynamique et réactif. Un véhicule de fonction pour intervenir au domicile des clients sera proposé. Salaire attractif de 1800 euros net/mois
Nous recherchons un Moniteur ou Monitrice Auto-Ecole sur Le Havre pour rejoindre une Equipe Conviviale. Horaires: au choix du candidat Possibilité d'évolution.
Contrat de professionnalisation "alternance" pour passer le titre professionnel d'employé de commerce polyvalent. Amplitude horaire de 4h à 20h selon quart de matin ou de l'après midi Vous accueillez les clients, prenez en charge leurs besoins, les orientez et les renseignez avec courtoisie. Vous avez le sens du service et ça se voit ! Vous assurez un suivi personnalisé des clients et les sécurisez dans leur achat. Vous connaissez vos produits sur le bout des doigts et vous savez répondre parfaitement à la demande de vos clients. Vous effectuez l'ensemble des activités liées aux services et à l'encaissement. Vous êtes présent.e tout au long du parcours de course des clients dans le magasin. Vous disposez et présentez les produits, les mettez en valeur sur le lieu de vente, assurez le remplissage en fonction des ventes et assurez l'information juste des prix. Vous mettez en œuvre tous les contrôles de lutte contre la démarque inconnue. Vous remontez les informations nécessaires au bon fonctionnement du service client. La satisfaction du client est votre priorité et celle de vos collègues. Vous participez au fonctionnement global du magasin au travers des activités transverses. Le travail en équipe ? Tous ensemble pour un même objectif ! A la fin de votre parcours, en janvier 2026, vous passerez votre CQP employé de commerce
BRJ DISTRIBUTION recrute des commerciaux / vendeurs juniors H/F Vous aimez le travail d'équipe Vous avez envie d'apprendre le métier auprès de conseillers commerciaux expérimentés Vous aimez vendre Vous avez envie d'évoluer rapidement Vous aimez relever les défis Après une formation interne, au sein de votre équipe, vous aurez pour mission de commercialiser des offres d'énergie permettant à nos clients une économie significative sur leur facture L'accompagnement quotidien du manager qui véhicule ses commerciaux vous permettra de vous former et d'évoluer dans ce métier Profil recherché: Vous êtes déterminé Vous avez l'âme d'un leader et vous vous sentez capable d'évoluer et de prendre sous votre aile votre propre équipe. Vous êtes persévérant et force de persuasion, jamais à court d'idée pour avancer.
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap - Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...) - Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires - Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...) - Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires - Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance - Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie - Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie - Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome - Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée - Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur : - Prime à l'embauche de 500€ - Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler. - Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. - Analyse de pratique professionnelle - Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés - Des heures de réunions de coordination - Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!!
MaLittleCrèche, Bien plus qu'une crèche. Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et de ses parents ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins. - L'élaboration et l'animation de temps d'activités, - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions et formations pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Assistant(e) d'accueil Petite Enfance H/F - CDI -24H, poste à pourvoir dès que possible. Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, d'un CAP Petite Enfance ou d'un diplôme équivalent, vous travaillerez au sein d'une équipe, sous l'autorité de la directrice et la gérante de la structure. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Afin de renforcer l'équipe d'une exploitation maraichère et d'une activité familiale de primeurs sur la région havraise, vous serez chargé du sarclage, du bottelage de fines herbes et de la récolte. Vous aiderez aussi à la préparation de commandes et au chargement du camion. Poste avec des tâches répétitives. Station accroupie et/debout prolongée Vous travaillez par tous les temps dans un environnement extérieur : pluie, boue, chaleur, froid etc...et êtes apte à la manutention. Horaires de journée du lundi au vendredi (amplitude 8h-18h) Profil recherché : personne expérimenté avec au moins 6 mois en emploi saisonnier sur même type de poste
L'agence Leader d'Harfleur est à la recherche d'un opérateur colis en Acp (h/f) pour un poste situé à LE HAVRE (76600). Ce poste consiste à assurer le tri, décharger les colis et les orienter vers la zone de tri, trie par circuit séparant les colis spécifiques du tri général et les colis sensibles. Flashe des colis suivis en préparation dans le sens de son circuit. Répond au contrôle avant départ si demandé. Contrôler l'état du véhicule, signale les anomalies et procède au chargement des colis. L'agence Leader d'Harfleur est à la recherche d'un opérateur colis en ACP (h/f) pour un poste situé sur LE HAVRE (76600).Le candidat devra respecter les délais et savoir se repérer dans les rues. Le candidat devra suivre une procédure de qualité.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, vous aurez pour mission de gérer l'administration des ventes de notre société de vente de peinture marine. Vos missions : - La gestion téléphonique et mails, - La création de bons de commandes selon les besoins de la clientèle, - La création des bons de préparation pour l'équipe de fabrication, - La création des bons de livraisons, - La gestion des bons de transports et déclaration si nécessaire de produits dangereux. Ce poste requiert de la rigueur et une bonne communication pour être le relais des différents interlocuteurs de la chaine des ventes (clients, équipe de production, transporteurs). Le profil recherché : - Rigueur, - Maitrise de l'outil informatique, - Expression orale Poste à pourvoir dès que possible.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Magasinier coursier (H/F) -Gestion du magasin : réception, stockage et suivi des entrées/sorties des marchandises -Préparation des commandes : picking, emballage et mise à disposition des produits -Livraison : acheminement des marchandises sur différents sites -Chargement et déchargement des camions -Utilisation des chariots élévateurs (CACES 3) -Utilisation de l'outil informatique pour la gestion des stocks et des commandes (GMAO Carl Master ou autre) Horaires : 8h30 et 17h mais il se peut parfois, qu'il y ait des heures supplémentaires -Titulaire du CACES 3 -Maîtrise de l'outil informatique -Organisé, ponctuel, rigoureux et motivé -Expérience en magasinage Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
L'EPA Helen KELLER : L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire Le service : Le siège de l'EPA Helen KELLER est composé des services des Ressources Humaines, achats, finances, qualité et de la direction. Le service des Ressources Humaines, service support de l'EPA HELEN KELLER, est composé d'une Responsable R.H., d'une Encadrante R.H. et de 3 autres gestionnaires R.H Ses missions : Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité.) Contrôle de l'application de la règlementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, MMEC, paie, gestion du temps, absence, recrutement.) Gestion administrative collective et individuelle des agents Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières Gestion de la santé au travail (SANTRAPLUS, médecine de santé au travail) Gestion administrative du recrutement Conditions requises : Diplôme de niveau 5 ou 6 en gestion des ressources humaines (GRH) Expérience sur un poste similaire en établissement public médico-social ou de santé dans la Fonction Publique Hospitalière est souhaitée. Maîtrise du pack office et appétence pour les outils informatiques notamment les logiciels dédiés à la gestion RH Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de manière transversale et en autonomie. Bonne expression écrite Permis B Souhaité Date du contrat : CDD du 16 juin 2025 au 31 décembre 2025 Quotité : 100% - 37h00 - 12RTT annuels Statut : Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière
Vous rejoignez une équipe de 3 professionnels. Les principales valeurs que nous défendons sont le respect de l'enfant dans son individualité et le rythme de chacun. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et de ses parents ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins. - L'élaboration et l'animation de temps d'activités, - La participation à la mise en oeuvre du projet pédagogique ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions et formations pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Auxiliaire de Puériculture H/F - CDI - Temps plein avec prise de poste dès que possible. Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe, sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
L'agence Leader Harfleur est à la recherche d'un facteur (H/F).Ce poste consiste à participer efficacement à l'ensemble des travaux intérieurs collectifs et individuels et réaliser les opérations de traitement des objets en veillant au respect des procédures, assurer la distribution et la réalisation des services de niveau 1 à 3 conformément à la Promesse Client et contribue à la mise à jour à des référentiels, s'assurer de remettre les objets signés à la bonne adresse, à la bonne personne et contrôler les procurations, assurer la bonne relation avec les client, assurer une bonne relation avec les clients, respecter les standards au poste, appliquer les procédures et les consignes individuelles et collectives relatives au poste de travail. Le candidat doit être titulaire d'un BEP/CAP ou équivalent et d'un niveau d'expérience d'1 à 2 ans. Le candidat doit faire preuve de respect des règles, du respect du code de la route, de sérieux et de rigueur.
En collaboration directe avec la direction, vous aurez un rôle clé dans le pilotage des fonctions administratives, opérationnelle et commerciales de la structure. Vos responsabilités incluent : -Gestion administrative quotidienne du bureau -Organisation et répartition des tâches au sein de l'équipe - Suivi commercial des clients et partenaires - Participation active à la structuration et au développement de l'activité Profil recherché : - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un fort esprit d'initiative - Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en PME - Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance et votre goût du travail en équipe - Une bonne connaissance du tissu économique local est un atout majeur - Une connaissance du milieu de la chasse est fortement appréciée
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre des valeurs définies par APF France handicap, des orientations indiquées dans le projet d'établissement et des priorités retenues par la direction, vous contribuez à l'accompagnement des résidents en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs. Vos missions principales seront les suivantes : Création d'une relation et mise en place d'une aide/d'un accompagnement individualisé Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie Développement et stimulation de l'autonomie Relations à l'environnement et à la vie sociale Participation à la mise en œuvre du projet personnalisé Travail en équipe pluridisciplinaire Qualifications attendues : - Diplôme AES/AMP ou démarche VAE en cours - Permis B valide ou en cours d'obtention - Expérience exigée Vos principales qualités : - Bonnes capacités relationnelles - Discrétion, pertinence et tact - Connaissance du handicap et des troubles associés - Respect des règles relatives à la sécurité, à la prévention, à la manutention, à l'ergonomie - Capacité à observer, organiser, anticiper et rendre compte - Force de proposition
Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Vous êtes organisé et avez une première expérience en livraison. Rencontrons-nous ! Le poste : -à pourvoir dès que possible -CDI - temps plein -rattaché à l'agence du Havre (76) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive, à partir de 1850€ brut/ mois suivant votre profil - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Missions : -Effectuer la livraison, l'installation, la mise en service des produits à domicile ou au sein des collectivités et éventuellement l'enlèvement des marchandises. -Préparer les commandes pour les livraisons. -Vous assurez de la conformité des biens transportés, de l'emballage au regard de la commande initiale. -Décontaminer le matériel à livrer. -Instruire les clients sur les modes d'utilisation des matériels. -Faire signer et remplir les bordereaux et autres documents administratifs signifiant la bonne réception du plis et nécessaire à la demande de prise en charge du dossier. -Effectuer des démarches auprès des clients afin de leur proposer des produits et matériels vendus par la société et adaptés à leurs besoins. -Réceptionner, décharger et contrôler la marchandise reçue. -Trier, étiqueter et classer les produits à une place définie. Le poste nécessite un excellent contact client et le souci constant de la satisfaction de la clientèle.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) Le poste est centré sur la facturation inter-entreprises et la gestion documentaire dans un environnement international. -Préparer, émettre et envoyer les factures et avoirs comptables dans SAP -Assurer le suivi des paiements jusqu'à leur règlement final, en conformité avec les contrats -Gérer la facturation -Suivre la facturation et le recouvrement fournisseurs -Traiter les remises documentaires : réception, vérification, ouverture, amendements, suivi des envois (DHL) -Collaborer avec les équipes en Asie : échanges fréquents en anglais -Expérience en ADV ou en comptabilité -Maîtrise de SAP et des processus de facturation -Connaissances en gestion de lettres de crédit appréciées -Aisance en anglais professionnel (écrit et oral) -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Missions Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants et de la cantine : o Accompagner les enfants à la cantine. o Les placer à table. o Assurer le service des plats. o Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas. o Effectuer la surveillance du temps de récréation avant et après le repas dans la cour de récréation. o Accompagner les enfants à la récréation et/ou assurer la surveillance. Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles : o Proposer des animations dans le respect des règles de sécurité. o Participer activement aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. o Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. o Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses. Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation : o Participer de manière active aux réunions, apporter ses connaissances et ses savoirs. o Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte à l'élu(e) en charge des affaires scolaires de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...). o Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil. PRISE DE POSTE: 1er septembre 2025.
Rattaché.(e) au Responsable d'équipe Territoriale du Havre et en lien avec le Responsable d'équipe Territoriale Caux Bray, vos missions principales seront les suivantes : Vos activités : - Informer, conseiller et accompagner les porteurs de projet et les chefs d'entreprise : Identifier leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées. Les guider dans les étapes clés de la création, de la reprise ou du développement de leur activité. Aider au montage financier des dossiers pour concrétiser leurs projets. - Animer des ateliers collectifs destinés aux porteurs de projet - Promouvoir l'offre de service de la CMA sur les territoires : Mener des actions de prospection sur le terrain et par téléphone pour faire connaître l'offre de la CMA. Représenter la CMA lors d'événements locaux ou réunions partenaires. - Assurer les permanences économiques sur le territoire.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un agent de production H/F. Vos missions consisteront à : - Assembler, monter et fixer les pièces des différents produits. - Vérifier la conformité esthétique de l'assemblage. - Respecter et mettre en application des consignes simple de fabrication. - Nettoyer et vérifier les machines. - Conditionner un produit. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans la fabrication et dans la production des produits tout en respectant les normes de sécurité. Vous maitrisez les procédures de qualités et savez détecter les défauts techniques. Idéalement, vous avez une formation ou une expérience professionnelle dans ce domaine. Votre rigueur, votre aptitude à travailler en équipe et vos capacité d'adaptation et d'organisation vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client, Opérateur chargeur pétrochimie en Pétrochimie H/F Vous aurez pour rôle de garantir le bon déroulement des opérations de réception, de stockage et d'expédition des produits chimiques et co-produits, tout en assurant le respect des normes de sécurité, de qualité et de réglementation en vigueur. Vos principales missions seront : - Effectuer les réceptions et expéditions de produits chimiques et co-produits (via camions). - Vérifier la conformité des produits et prélèvements d'échantillons. - Assurer la réception des matières premières (vrac ou solide) et leur stockage. - Appliquer la réglementation et les spécifications des produits. - Gérer les non-conformités et appliquer le protocole adéquat. - Maintenir et nettoyer le poste de travail et le matériel (maintenance de 1er niveau). - Assurer la conduite d'engins type R489 Cat 3 Horaires 2*8. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.R **Description du profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans le secteur pétrochimique - Titulaire d'un BAC Professionnel type PCEPC - Etre titulaire du CACES R489 cat 3 - Maîtrise des outils de manutention et des règles de sécurité - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et réactivité sont des qualités appréciées Mission renouvelable
Le Cabinet Manpower Conseil Recrutement Normandie accompagne son client dans le recrutement d'un Acheteur / Approvisionneur (H/F) en CDI à proximité d'Harfleur (76). Votre mission, si vous l'acceptez : Vous êtes au cœur de la chaîne d'approvisionnement. Votre rôle ? Garantir la disponibilité des matières premières, composants et services nécessaires à notre production, tout en optimisant les coûts, les délais et la qualité. -Achats & négociation : consultation, négociation et contractualisation avec les fournisseurs. -Approvisionnements : gestion des besoins, transformation des demandes d'achats en commandes, suivi des livraisons. -Gestion des litiges : qualité, quantité, prix facturés. -Mise à jour des données : gestion du référentiel achats, indicateurs de performance, reporting mensuel. -Support interne : collaboration avec les services devis, production, comptabilité. -Formation en achats, logistique ou équivalent. -Expérience confirmée dans un poste similaire. -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d'un ERP. -Rigueur, sens de la négociation, esprit d'analyse et autonomie. CDI - 42h semaine - poste non cadre - véhicule de service Rémunération en fonction des compétences et de l'expérience Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, engagée dans la qualité et l'innovation, postulez !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
ADECCO Le Havre Tertiaire recrute pour l'un de ses clients un : Assistant litiges clients (h/f) Au sein de la Direction Service Clients, vous analysez, enregistrez et aidez au traitement des litiges sur factures clients. Vos missions consisteront à : - Assurer de la bonne compréhension de la requête des clients, ce qui nécessite une bonne connaissance de la chaine logistique et des différents intermédiaires. - Analyser la demande du client et lui apportez directement une réponse en lui faisant parvenir de nouvelles pièces comptables conformes ou en lui expliquant la raison du bienfondé de la facturation. Si nécessaire, vous sollicitez l'aide interne de l'ensemble des différents départements, que ce soit à l'agence (customer service, ILS, commercial, .) ou au siège (lignes, Grands comptes,.). Vous : - veillez à ce que nos systèmes informatiques soient en conformité avec les offres tarifaires faites aux clients; - êtes proactif et force de proposition dans le processus de qualité de facturation;
MISSION : Au sein de la Direction Service Clients Le Havre, vous analysez, enregistrez et aidez au traitement des litiges sur factures clients. RESPONSABILITÉS : Pour mener à bien cette mission, Vous vous assurez de la bonne compréhension de la requête des clients, ce qui nécessite une bonne connaissance de la chaine logistique et des différents intermédiaires. Vous analysez la demande du client et lui apportez directement une réponse en lui faisant parvenir de nouvelles pièces comptables conformes ou en lui expliquant la raison du bienfondé de notre facturation. Si nécessaire, vous sollicitez l'aide interne de l'ensemble des différents départements que ce soit à l'agence (customer service, ILS, commercial, .) ou au siège (lignes, Grands comptes,.). Vous veillez à ce que nos systèmes informatiques soient en conformité avec les offres tarifaires faites aux clients. Vous êtes proactif et force de proposition dans le processus de qualité de facturation
Au sein d'un garage de vente de pièces automobiles neuves et d'occasions et de véhicules d'occasions, vous avez en charge la réception des marchandises, le stockage, la tenue des stocks, la préparation de commandes et l'expédition de marchandises, ... selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. Vous devez avoir une bonne connaissance de l'automobile en générale, de la mécanique. Une période de formation avant embauche peut être envisagée sur le poste de magasinier si vous avez déjà de solides connaissances en mécanique et carrosserie.
L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le territoire de Démocratie Sanitaire. Nos valeurs : - Garantir la bientraitance dans l'accompagnement et le pouvoir d'agir - Promouvoir une équité dans la qualité de service - Valoriser l'engagement, l'exercice de la responsabilité des professionnels afin de favoriser la relation de confiance Descriptif de la mission : Dans le cadre du déploiement national des communautés 360, l'EPA Helen Keller, porteur juridique du projet sur le territoire du Havre, recrute un pilote pour représenter le collectif de la communauté du territoire de démocratie sanitaire du Havre, territoire caractérisé par le dynamisme de ses acteurs et la richesse de ses ressources locales. Sous la responsabilité du comité décisionnel de la communauté, vous serez en charge de l'élaboration et de l'animation de la démarche de projet coopératif territorial, co-construit avec tous les acteurs impliqués (« membres cœur ») du secteur médico-social et du droit commun (santé, petite enfance, scolarité, emploi, logement, vie sociale et associative, municipalités.). Ce projet a pour objectifs de construire des réponses innovantes favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la cité, harmoniser les processus des acteurs concernés pour faciliter l'accès aux droits, animer des comités éthiques/ thématiques et établir un plan de prévention et de traitement des situations complexes. Force de propositions, vous devrez détenir des qualités de communication, de planification, d'anticipation et d'adaptation dans une organisation complexe et multidimensionnelle (acteurs hétéroclites, disparités territoriales.) et vous saurez animer et gérer des ressources (matériels, humaines et budgétaires) issues de divers acteurs et institutions. Vous représenterez et valoriserez la communauté dans les différents organes stratégiques et les instances locales, régionales ou nationales. Ses missions : Contribuer activement à l'élaboration, à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'ajustement du projet ; Animer et développer le partenariat opérationnel et institutionnel sur le territoire de démocratie sanitaire du Havre ; Repérer les initiatives / expérimentations émergentes ; Analyser les écarts entre les initiatives / expérimentations repérées et les pratiques instaurées sur le territoire ; Accompagner le développement de projets / pratiques innovant(e)s ; Renforcer les compétences et les capacités des innovateurs et des acteurs ; Créer et mettre en place les tableaux de bord de suivi de l'activité en lien avec les orientations et les politiques publiques ; Rendre compte de l'activité de la communauté aux différents organes stratégiques (gouvernance stratégique / gouvernance opérationnelle) Conditions requises : Titulaire d'un master II, master I ou d'un diplôme de niveau 7 ou 6. Titulaire du Permis B Expérience confirmée en conduite de projet et en travail en réseau Excellentes aptitudes en communication et en relations partenariales Bonne connaissance du secteur du handicap et intérêt pour l'approche systémique Maîtrise de la conduite de réunion (préparation, animation, mobilisation des partenaires) Capacité d'analyse, de synthèse et de gestion de situations complexes Sens des priorités, rigueur, organisation et esprit d'équipe Date du contrat : Entretien de recrutement prévu le 07 juillet 2025. Le recrutement sera effectué à l'issue des entretiens. Quotité : 39h Forfait Cadre (Mobilités régulières sur le territoire de démocratie sanitaire du Havre et sur le département) Statut : Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière - Mutation - Détachement
Rejoignez-nous en tant que Préparateur Automobile H/F Vos missions: Assurer la préparation complète des véhicules avant livraison ou exposition, dans le respect des normes qualité et des délais. Réceptionner et préparer esthétiquement les véhicules: Lavage intérieur/extérieur, lustrage, finitions esthétiques Paramétrer les véhicules selon la commande client Activation de fonctions, mise à jour des équipements si nécessaire Effectuer les points de contrôle avant départ : Contrôle des niveaux, pression des pneus, propreté, conformité visuelle - Réaliser des travaux de mécanique rapide : Changement de filtres, batteries, ampoules, essuie-glaces, etc. Convoyer ponctuellement des véhicules : Déplacements courts pour livraisons ou transferts inter-sites Respecter strictement les délais de préparation Votre profil: Niveau d'études: CAP / BEP avantages: - Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis) - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité de congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Saisissez cette opportunité et rejoignez une équipe dynamique pour un avenir plein de succès dans le secteur du transport avec Aquila RH Rouen !
CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables. - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique. - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM - Concevoir des supports de communication de l'entreprise : plaquettes, magazine interne, présentations. - Réaliser des reportages photos et des retouches. - Réaliser de vidéos : storyboard, tournage et montage. - Participer à l'animation des réseaux sociaux. - Participer à l'animation des sites internet. Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous préparez une formation supérieure dans le domaine de la Communication. - Vous maîtrisez la PAO et en particulier les logiciels de la Suite Adobe : Illustrator, Photoshop, InDesign, Lightroom, Première Pro. - vous maîtrisez l'art des tournages et des montages. - Vous connaissez la suite office Comment réussir à ce poste ? - Être un bon communicant, à l'oral comme à l'écrit. - Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'esprit de synthèse. - Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques. Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM - Un accompagnement au quotidien - Un développement professionnel - Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir - Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement - Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique - Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique en présentant des productions ou un portfolio. - Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à nous rejoindre !
Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique
Au sein d'une équipe vos principales missions seront : Gestion et optimisation du planning (gestion des affrétés, organisation des tours) Développement du portefeuille clients pour l'agence Force de proposition et d'actions sur les sujets de développement favorables à la croissance de l'activité de l'agence Répondre aux demandes de cotations Vérification des prix de vente ainsi que des prix d'achat Organisation de transports routiers Gestion du planning chauffeur Relationnel avec les chauffeurs Rentabilité sur le planning chauffeurs
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
MAISON & SERVICES est un réseau d'entreprises familiales, à taille humaine, de proximité, évoluant depuis plus de 20 ans dans le domaine du Service à la Personne et plus particulièrement sur les métiers de l'entretien du domicile, du jardinage et du nettoyage auprès des particuliers. Fort de son savoir-faire, MAISON ET SERVICES s'est étendue sur le territoire, comptant désormais 180 entreprises ! Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, l'engagement et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés. Tu aspires à évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ? Tu as le sens du contact, et tu nourris une appétence pour le travail en équipe ? Maison & Services est fait pour toi ! Maison & Services Caen recrute un Responsable Exploitation (secteur Le Havre) (H/F) dans le cadre d'une ouverture d'agence, avec des déplacements à prévoir. Tes missions seront les suivantes si tu les acceptes : Management / Exploitation : - Optimiser les affections des équipes et la planification des horaires, - Assurer la réalisation des prestations chez les clients, - Veiller à la réalisation des contrôles qualité et au respect du cahier des charges, - Veiller à la bonne gestion du parc de matériel Développement Commercial : - Identifier les opportunités de développement et proposer des plans d'actions permettant de développer le portefeuille client, - Réaliser les rendez-vous commerciaux et établir les devis répondant aux besoins du client, - Fidéliser vos clients : Assurer la satisfaction client et proposer les meilleures solutions adaptées à leurs besoins Gestion des Ressources Humaines - Participer au recrutement et à la fidélisation du personnel, - Assurer que le personnel soit formé et apte à effectuer les travaux, - Gérer l'organisation du travail (personnel, horaires de travail, plannings de prestations, gestion des congés, gestion du matériel et des EPIs), - Veiller à la sérénité du climat social Tu es la personne qu'il nous faut car . - Tu justifies d'une expérience de 3 ans minimum dans la gestion des équipes et des opérations dans le secteur du service à la personne ou un secteur similaire - Tu es un(e) véritable manager en adéquation avec les valeurs de Maison & Services - Tu aimes entreprendre, tu as l'esprit d'équipe et tu aimes les challenges - Tu es reconnu(e) pour ton relationnel et ta capacité à accompagner une équipe vers ses objectifs - Tu as de bonnes connaissances des outils informatiques et collaboratifs (Teams, Sharepoint, Forms, etc.), Word, Excel, Powerpoint. La connaissance de Progisap est un plus. Nous sommes l'entreprise qu'il te faut car . - Nous restons avant tout une entreprise familiale : collaboration, reconnaissance, convivialité et esprit d'initiative font partie de nos valeurs. - Nous associons nos collaborateurs à la construction de l'entreprise en leur proposant des projets transversaux dans lesquels s'investir. - Nous tâchons de respecter au maximum l'équilibre entre la vie professionnelle et vie personnelle Les petits « + » - Accès à notre Club employés afin de bénéficier d'offres et réductions exclusifs - Accès à notre plateforme de formation e-learning sur nos métiers - Une assurance santé complémentaire avec April Et surtout. Des équipes passionnées, attentives, fiables, engagées, et agiles !
Nous sommes une entreprise privée de services à la personne (ménage, jardinage, nettoyage chez les particuliers) affiliée au réseau national Maison et Services qui compte plus de 25000 clients en France et 3000 salariés collaborateurs.
La ville du Havre recrute un AGENT D'ACCUEIL ET DE SURVEILLANCE H/F Vous aurez en charge : - d'assurer la sécurité incendie du bâtiment de la maison des syndicats. - de faire respecter les consignes en matière de sécurité incendie auprès des usagers et des agents de la ville du Havre. - de contrôler la maintenance des moyens de secours et de surveillance. - d'effectuer la surveillance vidéo des locaux. - l'accueil téléphonique en dehors des heures d'ouvertures du standard et du centre d'appel dans le cadre de la démarche qualité. - de renseigner, d'orienter le public et d'accompagner les groupes de visite. - de remplir les documents administratifs (main courante, rapports de rondes, permis feu.). Poste à temps complet (35h/semaine), du lundi au dimanche. Planning horaires selon les contraintes du service : Horaires postés : 6h00 - 13h00 / 6h00 - 16h00 9h00 - 20h00 / 13h00 - 20h00 Nuit : 20h00 - 6h00 Pas de jours de repos fixe Contrat du 2 juin 2025 au 31 août 2025
Vous assurez la gestion des marchandises dans l'entrepôt : réception, stockage Vous participez à la préparation et l'expédition des commandes aux clients. Vous aurez en charge la validation et la saisie des bons de livraisons sur informatique. Critères de recrutement : Organisation et rigueur Dynamisme Sens du relationnel et du travail en équipe Conditions d'emploi : Amplitude horaire : 7h00 - 15h00 - 1h00 de pause déjeuner
Rattaché sous la responsabilité du Responsable Achats et Approvisionnement, vous aurez pour principale mission : - Gérer les approvisionnements - Passation de commandes sur la base des demandes d'achats émises par les équipes opérationnelles - Pilotage de l'encours de commandes et traitement des retards prévisionnels de livraison - Gestion des Litiges Réception en coordination avec les demandeurs et les fournisseurs - Participation au déploiement et à l'applicabilité des contrats d'achat cadre - Contribuer à l'évolution des référentiels articles ; fournisseurs ; magasins - Coordonner les actions préventives et correctives auprès des fournisseurs
Responsable Ressources Humaines (H/F) Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour l'un de nos clients, PME de 80 salariés située au Havre afin de renforcer l' équipe RH pour accompagner le développement et structurer les projets RH. Ce poste stratégique vous permettra de collaborer étroitement avec la Direction Générale pour définir et mettre en oeuvre la stratégie RH de l'entreprise. Vos responsabilités incluront : - Définir, proposer et déployer la politique RH de l'entreprise. - Piloter l'ensemble des processus RH : administration du personnel, recrutement, formation, GPEC. -Mener des projets RH structurants : digitalisation, QVCT, fidélisation, etc. -Assurer les relations sociales et piloter les instances représentatives (CSE). -Être l'interlocuteur RH privilégié des managers et de la direction. -Assurer une veille juridique et garantir la conformité des pratiques RH. Le contrat débutera au plus tard le 1er septembre 2025 et sera à temps plein. Ce poste est publié par notre agence de recrutement partenaire, spécialisée dans les métiers techniques Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et pleine de défis ! Le profil recherché pour le poste de Responsable Ressources Humaines (H/F) doit posséder plusieurs compétences clés. Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent. Expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste de Responsable RH. Expérience préalable en PME de plus de 50 salariés et dans un groupe structuré. Leadership, autonomie, pragmatisme et excellent relationnel. Le candidat idéal doit démontrer une maîtrise exceptionnelle des pratiques de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et le développement des employés. Une connaissance approfondie des réglementations du droit du travail est essentielle pour assurer la conformité légale. Le candidat doit également être capable de gérer les relations sociales au sein de l'entreprise, en travaillant étroitement avec les syndicats et les représentants du personnel. Il est crucial que le candidat ait une excellente capacité de communication pour interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation. Une expérience en gestion du changement serait un atout pour accompagner les transformations internes. Enfin, la personne doit être dotée d'une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes, afin de proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus RH existants. rémunération envisagée : 40 à 45 KE brut annuel + primes
Vous travaillez avec un statut indépendant avec la société BVHL CAR'CONCEPT. Vous nettoyez et lavez les véhicules en sortie d'intervention, de réparation, ou d'entretien chez des concessionnaires notamment. Votre expérience vous permettra d'évoluer dans les types de nettoyages et lavages demandés. Possibilité d'assistance mensuelle administrative et comptable Le chiffre d'affaire net minimum garanti est de 100€ net/ jour - en période habituelle - hors crise sanitaire -
Notre agence SOS INTERIM Le Havre recrute un nouveau talent pour l'un de nos clients. Vos missions: - Élaboration des cahiers des charges clients MDD (emballages, recettes). - Gestion des réclamations consommateurs - Gestion documentaire - Traçabilité amont et aval des produits - Gestion de la traçabilité BIO dans le cadre de la certification - Participation aux audits clients et de certification (BIO , IFS V8) - Participation à la vie du service qualité dans le cadre des divers projets
Référence de l'offre : CDD-56 Etablissement : SAVS-SAMSAH à Harfleur Contrat : CDD jusqu'au 31/12/2025 - à temps complet Salaire : selon la grille de rémunération de la convention collective 51. Le SAVS accompagne des adultes en situation de handicap, le SAMSAH des adultes avec TSA. Les objectifs de ces services sont de renforcer l'autonomie des personnes accompagnées et de favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Cela s'organise par le biais d'apprentissages à l'autonomie et par un accompagnement social en milieu ouvert permettant l'accès à tous les dispositifs de droit commun. Principales missions : - Réaliser, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement (recueil des souhaits, attentes et besoins de la personne, évaluation des besoins.) - Contribuer au développement et au renforcement des compétences des personnes - Assurer l'accompagnement et le suivi des personnes dans la mise en œuvre de leur projet de vie (logement, emploi, santé, loisirs.) - Assurer la référence et la co-référence des personnes accompagnées - Contribuer à la fonction ressources du SAVS - SAMSAH, au développement du réseau et des partenaires - Participer à l'ensemble des réunions de l'institution et contribuer à la rédaction d'écrits professionnels - Participer à l'actualisation du projet d'établissement et à l'amélioration continue de la démarche qualité - Participer à la vie du service Liste non exhaustive.* - Connaissance des dispositifs inclusifs - Connaissance des TND - Rigueur, organisation et autonomie - Expérience en milieu ouvert, travail à domicile - Maitrise de l'outil informatique
Sous la responsabilité de votre gouvernante, vous serez en charge de l'entretien des lieux communs et chambres selon les standards de l'établissement. Mise à blanc départs et recouches Une expérience en résidence hôtelière serait un plus
Vos missions : - Gestion des plannings - Gestion du personnel - Recrutement, intégration et formation du personnel - En charge du contrôle de la prestation nettoyage des lieux communs et chambres - Economat et gestion des commandes de linges et produits d'entretien - Interlocteur avec la direction de l'établissement Travail en journée, samedi, dimanche et jours fériés
Au sein d'un cabinet dentaire spécialisé en parodontologie et implantologie chirurgicale, vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des patients - Préparation des dispositifs - Conditionnement des outils chirurgicaux et de stérilisation - Informe et donne aux patients des conseils simples d'hygiène bucco-dentaire - Gère les stocks de matériels et de produits dentaires Organisation du cabinet: - Ouvert du lundi au vendredi - Horaire 10h-12h/14h-18h - De 10h à 12h Préparation des rendez-vous, des dossiers et du cabinet (pas de ménage à réaliser) - De 14h à 18h assistanat au fauteuil pendant les chirurgies. *** OBLIGATOIRE : Merci de joindre à votre candidature : CV + Lettre de motivation.
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque (H/F). Vos principales missions au quotidien : -Accueillir et accompagner les clients en garantissant un service de qualité, tout en les orientant vers les outils digitaux pour faciliter leurs opérations. -Contribuer activement à la croissance de l'agence en identifiant les opportunités commerciales et en renforçant la relation client. -Proposer et commercialiser l'ensemble des produits et services bancaires, incluant les solutions de financement et les prêts personnels. -Soutenir l'activité commerciale en planifiant des rendez-vous pour les conseillers clientèle, et en collectant et transmettant des informations clés pour le développement de la relation client. -Assurer le suivi administratif des dossiers, la gestion des réclamations et l'alimentation des outils commerciaux. -Veiller au respect des règles de conformité ainsi qu'aux engagements sociaux et économiques de la banque. -Accompagner les clients à chaque étape importante de leur vie financière, en instaurant une véritable relation de confiance. -Vous avez un excellent sens du service et appréciez accompagner les clients avec bienveillance et expertise. -Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance et identifier les besoins de chaque client. -Vous avez un esprit commercial et êtes motivé(e) par l'atteinte d'objectifs et le développement de l'activité. -Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes à l'aise avec le suivi administratif et l'utilisation des outils numériques. -Vous maîtrisez les règles de conformité et êtes attentif(ve) aux enjeux économiques et sociaux du secteur bancaire. -Dynamique et proactif(ve), vous aimez travailler en équipe et relever de nouveaux défis. Vos atouts : -Une première expérience en relation client, vente ou conseil est un plus. -Une bonne connaissance des produits et services bancaires ou un fort intérêt pour le domaine financier. -Une capacité d'adaptation et une envie d'apprendre pour évoluer dans un environnement stimulant.
Vos missions : - réaliser la vente de produits issus de la mer selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. - préparer et découper les différents poissons, crustacés. - présenter et valoriser nos produits. - écouter et conseiller la clientèle. - entretenir votre espace de préparation et de vente Ouverture du LUNDI AU SAMEDI AVEC UN JOUR DE REPOS FIXE DANS LA SEMAINE de 14H20 à 20H FORMATION EN INTERNE PROFIL SOUHAITE : Vendeur en poissonnerie, en charcuterie, traiteur, boucher.
Contrat dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité à compter du mois de juillet (prise de poste dès que possible). La mission consiste à seconder l'audioprothésiste dans ses activités quotidiennes et assurer l'accompagnement humain des malentendants. Les principales fonctions consistent à alterner entre tâches administratives, techniques et relationnelles. Vos tâches de travail seront les suivantes : assistance administrative : - Accueillir les patients et proposer des rendez-vous pour des prises d'information - Vendre les articles en boutique et tenir la caisse - Gérer l'agenda de l'audioprothésiste (pointer et préparer le matériel avant les rdv de la journée, décaler les rdv si nécessaire) - Préparer et tenir à jour les dossiers informatiques des patients - Remplir et envoyer les documents pour les organismes payeurs (sécurité sociale et mutuelles) et en assurer le suivi - S'occuper des envois des appareils auditifs en transport urgent - Rédiger et envoyer les comptes rendus aux médecins Assistance technique : - Apprendre aux patients à utiliser et à entretenir leurs appareils auditifs - Conseiller les patients et vendre tous les accessoires disponibles dans le centre auditif - Savoir réaliser une retouche et/ou un nettoyage sur un appareil auditif - Diagnostiquer une panne et proposer une solution aux patients Informations complémentaires : Ouverture / fermeture boutique - Gestion des encaissements et du rendu de monnaie - Conseils aux patients - Pratiques en matière d'hygiène et de sécurité Savoir faire attendus : - Écoute et empathie pour le patient - Sens du service et esprit commerçant - Rigueur et précision : aller au bout de la tâche, capacité de contrôle de son travail - Adaptabilité et capacité à intégrer le changement - Sens des initiatives : prendre des décisions, improviser, s'adapter - Bon relationnel : capacité à communiquer, à transmettre les informations, diplomatie - Organisation et polyvalence : planifier, anticiper, passer d'une tâche à une autre dans l'urgence - Discrétion et confidentialité Une formation interne sera réalisée à votre arrivée dans l'entreprise ** Boutique ouverte du Mardi au Samedi *** OBLIGATOIRE : MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CANDIDATURE
Nous recherchons un technicien monteur de pare brise, vos missions principales : - Remplacement et réparation de pare-brise sur différents types de véhicules - Utilisation d'outils spécifiques pour le montage et la fixation des pare-brise - Contrôle de la qualité et de l'étanchéité des pare-brise installés
Assistant(e) dentaire, et si ce métier était fait pour vous ? Notre entreprise vous offre une véritable opportunité de professionnalisation sur ce poste. Après une action de formation en interne vous permettant une première formation au métier à l'issue duquel vous pourrez intégrer une formation pour obtenir le diplôme d'assistant(e) dentaire et ainsi bénéficier d'une augmentation de salaire basée sur la convention. Vos missions seront les suivantes : l'accueil de la patientèle - l'assistante du Docteur - le nettoyage et l'entretien du cabinet et du matériel. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), avez le sens du contact client, être capable de gérer plusieurs tâches en même temps et une envie de vous professionnaliser ?Adressez-nous CV et lettre de motivation par mail.
Rattaché.e au Département Génie Civil et Constructions Durables, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'établissement. Le Département Génie Civil et Constructions Durables (GCCD) forme les futurs ingénieurs en Génie Civil et Urbain (GCU). Il pilote les enseignements, assure le suivi pédagogique et administratif des étudiants et participe activement à leur recrutement. Le poste s'inscrit dans ce cadre, sous la responsabilité du directeur du département GCCD et sera basé sur l'antenne du Havre. Une opportunité stimulante au sein d'une école reconnue pour son engagement en faveur de la diversité et de l'employabilité. Vous intégrerez le poste en assurant les missions suivantes : - Gestion pédagogique : Saisie des notes, organisation des jurys/emplois du temps, préparation des examens et gestion des soutenances - Administration RH et logistique : Gestion des vacations, déplacements (réservation, missions) et du matériel pédagogique - Suivi budgétaire : Commandes, factures et coordination avec les services financiers - Support opérationnel : Accueil des apprenti.e.s, archivage, mise à jour des données et appui aux enseignant.e.s / apprenti.e.s
L'INSA Rouen Normandie, fondée en 1985, est la première école publique d'ingénieurs de Normandie. Elle se distingue par son excellence académique, son enseignement, sa recherche et la diffusion de la culture scientifique. Avec plus de 2 050 étudiants et 450 membres du personnel, l'école prône la diversité, la parité et l'employabilité, offrant un environnement de travail stimulant et innovant dans une zone verdoyante près de Rouen.
MaLittleCrèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e auxiliaire puéricultrice - H/F - CDI - 24H, Poste à pourvoir dès que possible. Titulaire d'un Diplome d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Rattaché(e) à l'agence la plus proche de votre secteur d'activité, vous avez pour mission principale de prospecter auprès de particuliers, de professionnels, ainsi qu'auprès d'apporteurs d'affaires sur Le Havre et alentours. >>Formation interne prévue sur 1 mois : connaissance technique de nos prestations.<< Un job dating dans les locaux de France Travail d'Harfleur aura lieu le 16 mai de 09h à 12h. Merci de vous positionner à cette offre d'emploi pour participer. PRINCIPALES ACTIVITES ESSENTIELLES : - Vous êtes amené à prospecter en BtoC et BtoB. - Vous êtes capable d'analyser le besoin des clients particuliers en prospectant sur le terrain, mais aussi d'intervenir auprès de professionnels. - Votre capacité d'écoute et de compréhension des projets vous amènent naturellement à conclure vos ventes en cycle court dans un contexte ultra concurrentiel. - Vous devez mettre en avant les atouts et offres commerciales de GLASS EXPRESS. - Vous vous démarquez de la concurrence en arrivant à convaincre au mieux le prospect de la solution que vous lui proposez, tout en respectant les valeurs de GLASS EXPRESS. - Reporting de votre activité commerciale auprès des services et supérieurs concernés. COMPETENCES TECHNIQUES - Maîtrise des techniques et des différents canaux de vente, de négociation et de communication pour s'adapter aux demandes des clients. - Bonne connaissance des produits et services de GLASS EXPRESS ainsi que de la concurrence. - Maîtrise des circuits de décision et de commercialisation : BtoB, BtoC, réseaux directs ou indirects. APTITUDES PROFESSIONNELLES : - Motivé, autonome et rigoureux avec une forte culture clients, vous possédez un goût du terrain et du challenge pour atteindre les objectifs. - Dynamisme, force de persuasion et sens de la négociation vous permettent de vous différencier de la concurrence. - Votre excellente présentation et votre écoute active donnent lieu à une capacité d'analyse qui doit être un atout pour améliorer vos performances. Requis pour le poste : . - Expérience professionnelle réussie dans un poste similaire.
Contrôle technique de Montivilliers est à la recherche d'un contrôleur technique (H/F) Le poste consiste a effectuer des contrôle techniques des véhicules légers conformément aux réglementations en vigueur. Fixer les rendez vous des clients. Accueillir les clients, prendre en charge leurs véhicules, les restituer et expliquer les procès-verbaux. Encaisser la prestation. Profil recherché : Connaissance approfondie des réglementations en vigueur. Maîtrise des logiciels de contrôle technique. Capacité à accueillir et conseiller les clients de manière professionnelle. Rigueur, organisation et sens du détail. Aptitude à travailler en équipe. Prise de poste immédiate si vous êtes déjà détenteur de la formation professionnelle de Contrôleur Technique. Vous avez un minimum de 2 ans d'expérience comme mécanicien VH.
Au sein de l'entreprise, vous assistez la responsable administrative de l'entreprise. Vous êtes dynamique, polyvalent(e), investi(e), rigoureux(se) Vos missions seront : - Traitement de la demande de prix entrante & établissement des offres commerciales - Gestion des commandes Clients / Fournisseurs - Suivi et relance des offres commerciales - Suivi logistique: Réceptions / emballage/ expéditions/ relation avec les transporteurs - Gestion des tâches administratives diverses
L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Le Pôle d'appui à la coordination est dédié à la fonction ressource et à l'appui ressource doté de compétences métiers nouvelles. Il a pour but d'accélérer la transversalité au sein de l'établissement et avec le territoire, tout en permettant une meilleure lisibilité des prestations pouvant être mises à disposition des usagers et de leur environnement tout en favorisant plus d'agilité dans l'évolution des parcours. Conditions requises : - Diplôme d'état CESF - Expérience sur un poste similaire en établissement public médico-social ou de santé est souhaitée. - Connaissance du secteur handicap - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de manière transversale et en autonomie. - Permis B obligatoire Ses missions : - Tenue d'entretiens avec des personnes (familles, usagers...) - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - Information et conseil à des tiers ( usagers, familles etc) dans son domaine d'activité - Rédaction de compte rendus relatifs aux observations aux interventions, dans son domaine d'activité - Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Recueil collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Veille spécifique à son domaine d'activité - Animation de réunions intra et extra établissements (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc) - Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des usagers Date du contrat Dès que possible - CDD 1an Quotité 100% - 37h00 - 12RTT annuels Statut Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière Candidature à adresser : CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice : recrutement @epahk.fr
Description du poste : Sous la responsabilité du responsable du magasin, vous devez garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence. Véritable ambassadeur / ambassadrice de notre enseigne, votre mission consiste à : - Accueillir les clients avec sourire et sympathie, - Assurer la mise en rayon des bons produits au bon moment, - Animer tout au long de la journée les offres commerciales, - Encaisser avec rigueur et rapidité, - Entretenir un environnement propre au sein du magasin, Profil : - Vous avez le sens des responsabilités et de la satisfaction client et l'envie de rejoindre un concept ambitieux au sein d'une entreprise performante ! - Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe. - Formation interne assurée. POEI EN COURS
Notre agence Partnaire située au Havre est un acteur reconnu dans le secteur de l'emploi temporaire et du recrutement. Nous nous engageons à fournir des opportunités de carrière enrichissantes et adaptés aux compétences de chacun. Nous recherchons un Mécanicien - Dépanneur (H/F) pour notre client, loueur de matériel et engins aux services des hommes Chez notre client , la mécanique est au coeur de l'activité, et nous sommes à la recherche d'un talent passionné, méticuleux et organisé pour rejoindre cette équipe dynamique. Si l'idée de mettre votre expertise au service d'un parc de matériel performant et de garantir la satisfaction des clients vous anime, cette opportunité est faite pour vous ! En tant que Technicien de Maintenance de Matériel, vous aurez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre entreprise. Vos principales responsabilités incluront : Maintenance Préventive et Curative du Parc Vous serez le garant de la fiabilité de notre matériel. Cela comprend le contrôle régulier, la préparation minutieuse pour les prochaines utilisations et l'identification proactive des besoins de maintenance. Préparation et Mise à Disposition Client : Vous vous assurez que chaque pièce de matériel mise à disposition de nos clients est en parfait état de marche et conforme à leurs attentes. Votre travail contribue directement à la qualité de nos services. Entretien et Réparation : Face à un imprévu ou dans le cadre de la maintenance planifiée, vous diagnostiquerez les pannes, effectuerez les réparations nécessaires et assurerez l'entretien courant du matériel. Êtes-vous le Talent Que Nous Recherchons ? Votre profil nous intéresse particulièrement si : * Vous êtes animé(e) par une véritable passion pour la mécanique sous toutes ses formes. * Votre rigueur et votre sens de l'organisation ne sont plus à prouver. Vous avez le souci du détail et savez gérer les priorités. * Vous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique*(CAP, BEP, Bac Pro, BTS, etc.) ou vous possédez de solides connaissances pratiques en hydraulique, électricité, pneumatique et/ou diésel. Votre expérience sur le terrain est un atout majeur. Vous appréciez le travail concret et la satisfaction de voir un équipement fonctionner parfaitement. Idéalement vous possédez au moins 1 ou 2 CACES type : CACES R489 cat 3 CACES R486 cat A et B CACES R 482 cat F et G . Habilitations électriques HOBO.B2V .BR .BC rémunération selon profil et expérience Horaires de journée
Nous recherchons pour l'un de nos clients , un vendeur comptoir pour futur CDI POUR LE Havre . prise de poste rapide . Votre Role : Accueille, conseille le client et identifie ses besoins, Prépare les commandes, organise les livraisons, contrôle les BL clients, Effectue les opérations d'encaissement Analyse la couleur d'un échantillon client et détermine les types et dosages de composants selon les caractéristiques du produit Etablit la formulation de la teinte et l'adapter en cas de modification des composants, Réceptionne les marchandises Saisit de manière fiable les mouvements de stocks du magasin dans le logiciel métier, Gere, suit et contrôle l'état des stocks du magasin, Veillé au bon entretien du matériel (machine à teinter, etc...), au rangement et à la propreté du magasin, Participe aux réunions de présentation de nouveaux produits Rend compte quotidiennement de son activité auprès du responsable des ventes et des technico commerciaux, Rend compte de toute anomalie constatée à son supérieur hiérarchique. Contact SANDRINE *** (voir postuler).ligne direct + port *** (voir postuler) par texto Vos CV sur : sandrine.hilario(arobase)groupe-crit.com taux horaires selon expérience en vente ou comme coloriste SELON PROFIL 1850EUR-2000EUR/MOIS PRIME SUR OBJECTIF 80EUR/MOIS CSE + MUTUELLE + PARTICIPATION BASE 35H AVEC Quelques samedis travaillés prise de poste rapide port de charges - Ponctualité - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Sens du contact et de la communication, esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Ecoute active - Courtoisie Contact SANDRINE *** (voir postuler).ligne direct + port *** (voir postuler) par texto Vos CV sur : sandrine.hilario(arobase)groupe-crit.com Contact SANDRINE *** (voir postuler).ligne direct + port *** (voir postuler) par texto Vos CV sur : sandrine.hilario(arobase)groupe-crit.com passibilité de port de charges
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux de réseaux souterrains, un monteur câbleur pour une mission en intérim. - Montage et câblage de réseaux souterrains selon les plans - Tirage de câbles - Raccordement de divers appareillages (borne, coffret, REMBT,...) - Respect des consignes de sécurité et normes en vigueur Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience sur un poste similaire dans le montage et le câblage de réseaux souterrains - Connaissance des normes de sécurité en vigueur - Connaissances techniques dans le domaine du chantier - Connaissance des matériels et des outillages pour travaux électriques - Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques - Capacité à travailler en équipe - Etre possession des formations AIPR opérateur / habilitation UTE B2T / Caces nacelle seraient un plus Rejoignez une entreprise spécialisée dans les travaux de réseaux souterrains et participez à des missions variées et enrichissantes.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un Technicien instrumentiste pour une mission en intérim de 2 mois au Havre (76600). Les missions du poste incluent : - Réalisation de la maintenance préventive et curative des instruments de mesure et de contrôle - Réglages et calibrages des équipements - Diagnostic et réparation des pannes - Installation et mise en service des équipements - Traçabilité des interventions - Respect des normes de sécurité et de qualité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience dans le domaine de la maintenance instrumentiste - Formation en instrumentation ou équivalent - Connaissances en électricité, mécanique et automatisme - Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires - Posséder les habilitations électriques C18510 ou le N1 seraient un plus - Rigoureux(se), autonome et organisé(e) - Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le levage et la manutention, un Levageur pour une mission en intérim. Vos missions seront : - Assurer le levage et la manutention de charges lourdes en respectant les consignes de sécurité - Assembler les pièces - Utiliser les équipements de levage et les engins de manutention de manière appropriée - Travailler en équipe pour garantir la bonne réalisation des opérations de levage Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Une première expérience dans le domaine du levage et de la manutention serait un plus - Etre en possession des formations N1 ou N2, ARI, jointage, travail en hauteur et/ou ATEX seraient un plus - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes de sécurité - Bonne condition physique pour manipuler des charges lourdes - Ponctualité et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans le levage et la manutention !
Vous serez chargé(e) du lavage des vitres dans différentes entreprises, sur le Havre et sa périphérie Vous vous déplacerez avec un véhicule de société.
Nous recherchons pour l'un de nos clients , un vendeur peinture avec connaissances des différentes peintures pour futur CDI POUR LE Havre . prise de poste rapide . Votre Rôle : Accueille, conseille le client et identifie ses besoins, Prépare les commandes, organise les livraisons, contrôle les BL clients, Effectue les opérations d'encaissement Analyse la couleur d'un échantillon client et détermine les types et dosages de composants selon les caractéristiques du produit Etablit la formulation de la teinte et l'adapter en cas de modification des composants, Réceptionne les marchandises Saisit de manière fiable les mouvements de stocks du magasin dans le logiciel métier, Gere, suit et contrôle l'état des stocks du magasin, Veillé au bon entretien du matériel (machine à teinter, etc...), au rangement et à la propreté du magasin, Participe aux réunions de présentation de nouveaux produits Rend compte quotidiennement de son activité auprès du responsable des ventes et des technico commerciaux, Rend compte de toute anomalie constatée à son supérieur hiérarchique. Contact SANDRINE *** (voir postuler).ligne direct + port *** (voir postuler) par texto Vos CV sur : sandrine.hilario(arobase)groupe-crit.com taux horaires selon expérience en vente ou comme coloriste SELON PROFIL 1850EUR-2000EUR/MOIS PRIME SUR OBJECTIF 80EUR/MOIS CSE + MUTUELLE + PARTICIPATION BASE 35H AVEC Quelques samedis travaillés prise de poste rapide port de charges - Ponctualité - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Sens du contact et de la communication, esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Ecoute active - Courtoisie Contact SANDRINE *** (voir postuler).ligne direct + port *** (voir postuler) par texto Vos CV sur : sandrine.hilario(arobase)groupe-crit.com Contact SANDRINE *** (voir postuler).ligne direct + port *** (voir postuler) par texto Vos CV sur : sandrine.hilario(arobase)groupe-crit.com passibilité de port de charges
La société ANABAS DIVISION SECURITE recrute un agent de sécurité pour travailler sur un magasin MONTIVILLIERS (76) CDI à temps partiel ou à temps complet Débutant accepté si motivé. Obligation carte professionnelle en cours de validité.
Nous recherchons un agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe Contrat à durée indéterminée temps partiel à pourvoir dès le mardi 10 juin 2025 En tant qu'agent de service, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux de notre client situé à MONTIVILLIERS (76290) Missions : - Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Nettoyer les sols en passant l'aspirateur, en balayant et en lavant - Nettoyer les surfaces, y compris les bureaux, les tables et les chaises - Assurer la propreté des sanitaires en nettoyant les toilettes, les lavabos et les miroirs - Approvisionner les fournitures de nettoyage lorsque nécessaire Critères : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les instructions de nettoyage spécifiques Horaires: Du lundi au vendredi de 6 heurs 00 à 7 heures 30 ou de 17 heures 00 à 18 heures 30 Si vous êtes une personne motivée, soucieuse de la propreté et que vous souhaitez contribuer à maintenir un environnement agréable pour tous, nous serions ravis d'échanger avec vous
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Vous rejoignez une équipe de 3 professionnels. Les principales valeurs que nous défendons sont le respect de l'enfant dans son individualité et le rythme de chacun. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et de ses parents ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins. - L'élaboration et l'animation de temps d'activités, La participation à la mise en oeuvre du projet pédagogique ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions et formations pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Educateur de Jeunes Enfants H/F - CDI - Temps Plein avec prise de poste dès que possible. Titulaire d'un Diplôme D'Educateur de Jeunes Enfants vous travaillerez en collaboration avec les professionnelles de l'équipe, sous l'autorité de la directrice. Travaillant du Lundi au Vendredi, avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Nous recherchons plusieurs agents d'entretien polyvalents (H/F) sur le secteur du Havre et ses alentours (zone industrielle incluse). Voici les missions qui vous seront proposées : - Nettoyage de locaux divers (bureaux, bungalows de chantier, entrepôts logistiques, sanitaires, communs d'immeubles...) - Prestation de vitrerie (avec ou sans nacelle) - Gros nettoyage (mises ou remises en état, décapages, utilisation de machines pour rénover des sols...) Il vous sera également demandé de : - Veiller à votre matériel d'entretien (approvisionnement des produits, état des machines, prévenir en cas de dysfonctionnement...) - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.) - Travailler de façon discrète (respect des clients, politesse, frapper aux portes...) - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin de vos prestations. Plusieurs sites vous seront proposés sur une même journée. Les prestations peuvent avoir lieues du lundi au vendredi et le week-end (un jour de repos minimum obligatoire) en horaires de journée ou en horaires décalés. Être autonome dans ses déplacements est un réel avantage. Les sites peuvent être localisés sur la zone industrielle, il est fortement recommandé de posséder son permis et propre véhicule si possible. Aucune expérience exigée : nous formons nos salariés au métier et aux techniques de nettoyage (protocoles, machines...) Postulez dès maintenant, chaque candidature est examinée. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe Contrat à durée déterminée temps partiel du jeudi 05 juin 2025 au samedi 14 juin 2025 pour le remplacement d'un salarié absent pour maladie (prolongation possible). En tant qu'agent de service, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux de notre client situé à LE HAVRE Missions : - Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Nettoyer les sols en passant l'aspirateur, en balayant et en lavant - Nettoyer les surfaces, y compris les bureaux, les tables et les chaises - Assurer la propreté des sanitaires en nettoyant les toilettes, les lavabos et les miroirs - Approvisionner les fournitures de nettoyage lorsque nécessaire Critères : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les instructions de nettoyage spécifiques Horaires : Du lundi au vendredi de 18 heures 00 à 19 heures 30 Le samedi de 12 heures 00 à 13 heures 30 Si vous êtes une personne motivée, soucieuse de la propreté et que vous souhaitez contribuer à maintenir un environnement agréable pour tous, nous serions ravis d'échanger avec vous
Nous recrutons un(e) éducateur / éducatrice de Jeunes enfants, pour travailler au sein d'un multi accueil de 44 berceaux, situé au Havre (crèche Jeanne Tranchard). L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h-19h00. Ce poste est à pourvoir à partir du 07 juillet 2025. En tant qu'éducateur / éducatrice de Jeunes enfants, sous la responsabilité du responsable d'établissement, vous serez en charge de : Accompagner les projets éducatifs et pédagogiques ; Suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements en collaboration avec l'équipe Participer à l'accueil quotidien de l'enfant et de sa famille ; Accompagner les familles, leur apporter des conseils Concevoir, réajuster l'aménagement et les espaces de jeux dans la crèche Veiller à la maintenance et au renouvellement du matériel éducatif et des jeux Développer une action éducative basée sur l'observation du jeune enfant, de ses besoins, rythmes et compétences ; Mettre en place des outils d'observation et d'analyse professionnelles ; Assurer les activités de gestion courante en l'absence de la direction ; Développer une dynamique partenariale avec l'extérieur et organiser des activités extérieures. Compétences techniques : Connaître le cadre législatif des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant ; Avoir des connaissances psychopédagogiques et diététiques ; Savoir réajuster sa pratique en fonction de l'évolution sociétale. Compétences relationnelles : Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel ; Faire preuve d'initiative et de créativité; Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe
ALL SPONSORED est le groupe qui s'appuie sur la puissance des sportifs amateurs.AS RÉSEAUX une des activités de l'entreprise, c'est un territoire, une passion, des mêmes valeurs, le réseau d' aaires du sport amateur. ALL SPONSORED vient, par l'engagement des marques, transformer l'expérience des sportifs amateurs pour rendre notre société plus sportive. Avec nous, la puissance des sportifs amateurs se ressent. Pour développer AS RÉSEAUX, ALL SPONSORED recherche son/sa futur (e) responsable de développement. Vous aurez en charge la création de ce nouveau club affaires à Tours après une preuve de marché réussie à Orléans. Missions : - Vous organisez la prospection commerciale du réseau tout au long de l'année. - Vous aurez aussi en charge l'organisation des événements, de leur préparation à leur animation. - Enfin, vous participerez à la publication des posts sur les réseaux sociaux du club aaires. Compétences: - Connaissances du sport amateur, en marketing sportif et communication - Connaissance du monde économique local - Développement commercial - Gestion et méthodologie de projet Profil: - Autonome / Responsable / Force de proposition / Motivé et engagé - Première expérience réussie dans un réseau de partenaires (clubs sportifs, BNI, Medef .), régie publicitaire, agences est demandée
Suite à l'ouverture de URBAN JUMP à la NEF (pôle de loisirs) à l'entrée du Havre nous recherchons un(e) animateurs(trice) polyvalent(e). Vous devez savoir travailler aussi bien à l'accueil des clients, à la buvette et à la gestion de la structure de jeux. vos missions: - Accueillir, informer et servir les clients - Accueil téléphonique, gestion des réservations - Encaissement les clients et proposer des ventes additionnelles - Gestion de la buvette, préparation des encas sucrés et salés - Participer au maintien de la propreté de l'établissement ( bar, structure, wc.) - Assurer le respect des conditions de sécurité par les clients au sein de la structure - Briefer les clients à l'utilisation des trampolines et aux bonnes pratiques de sécurité (conseil, interdiction etc.) - Échauffer les clients et les sensibiliser aux risques inhérent à l'activité de trampoline - Accueillir et gérer des groupes d'adultes ou d'enfants (centre de loisir, groupes scolaires, anniversaire, team building.) - Contrôler la maintenance de la structure de trampoline ( rapport journalier, changement des ressorts.) - Respecter les Normes HACCP (hygiène et sécurité alimentaire) Vous aimez le sport, vous êtes dynamique et avez une première expérience en animation. BAFA apprécié. Poste proposé en contrat 20h ou 35h. Vous travaillez le mercredi, jeudi, vendredi, samedi et dimanche. La structure est ouverte 7 jours sur 7 jusqu'à 22H ( sauf dimanche 20h)
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Expert Inventaire Pièces de Rechange (H/F) -Analyser les recommandations de l'outil de gestion des stocks et approuver les suggestions pour lancer les demandes d'achat -Suivre l'activité sur 4 magasins (sites) -Étudier et traiter les demandes de réintégration des pièces en stock émises par les clients internes -Assurer la relation avec les Préparateurs d'Achats (PA) -Analyser la disponibilité des pièces à la prise de commande et communiquer sur les non-disponibilités Compétences techniques requises : -Maîtrise de SAP (obligatoire) -Bon niveau en anglais (écrit et oral - obligatoire) -Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Outlook, etc. - obligatoire) -Compétences sur Power BI (appréciées) Profil recherché : -Formation Bac 5 en logistique, supply chain ou équivalent -Expérience confirmée dans un poste d'approvisionnement ou gestion des stocks -Bonne compréhension des notions suivantes : -Stock de sécurité -Modèles de prévision de la demande -Quantité économique de commande (EOQ) Qualités personnelles : -Rigueur, sens de l'analyse, autonomie -Esprit collaboratif et bonnes capacités de communication Poste basé sur site, avec interactions multi-sites et en lien direct avec les équipes supply chain.
SHIVA recrute ses futurs aide ménager à domicile. Vous aurez pour missions le ménage et/ou le repassage, vitres chez les particuliers. Faire preuve de rigueur dans vos actions et vous aurez à rendre un service de qualité. Etre en capacité de communiquer et de bien mettre en œuvre les consignes des clients. Vous avez le choix de vos horaires, des lieux de travail et de votre planning en fonction de vos disponibilités et activités. Convient à un complément d'activité à une autre activité salariée ou auto entreprise, poste compatible avec la vie de famille. Déplacements chez les particuliers, avoir un moyen de locomotion. Tous moyens acceptés : voiture, scooter Secteur Cantons de Gonfreville L'Orcher, de Montivilliers et de Criquetot L'Esneval - Octeville sur Mer Vous pouvez choisir le nombre d'heures que vous souhaitez effectuer avec des contrats réguliers vous sont proposés tout au long de l'année chez des clients fidélisés (CDD d'usage), déplacements en campagne au domicile du client.
SHIVA secteur Montivilliers et campagne
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la sécurité et du gardiennage, un Technicien de maintenance gaz et incendie (H/F) Missions principales : -Installation et mise en service de centrales de détection incendie. -Réalisation de consignations, interventions sur automatisme, informatique et programmation. -Maintenance préventive et curative des équipements. -Rédaction des rapports d'intervention et suivi technique des installations. Profil recherché : -Formation technique en électrotechnique, automatisme, ou équivalent. -Expérience souhaitée dans le domaine de la sécurité incendie et/ou gaz. -Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de programmation. -Autonomie, rigueur, sens du service client. Conditions de travail : -Horaires : 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi. -Astreinte : 1 semaine toutes les 10 semaines. -Matériel fourni : véhicule de service, PC portable, téléphone professionnel. Avantages : -Statut ETAM. -Convention BTP : 4 semaines de congés majorées à 30 %. -Mutuelle familiale -Prime exceptionnelle Macron : 2 x 3 000 . -Intéressement et participation : jusqu'à 3 500 . -Tickets-restaurant : 11,97 , pris en charge à 60 % par l'employeur.
- Intégrer les navires sur les plateformes portuaires ; - Intégrer les manifestes, envoi des avis d'arrivée ; - Réceptionner les instructions de relâches du client, ainsi qu'éventuelles demandes de transports ; - Vérifier les documents, facturation du dossier & consultation des paiements avant toute relâche ; - Communiquer des frais à la demande du client ; - Saisir le transport et possible établissement de la douane auprès de notre prestataire ; - Organiser les Restitutions de conteneurs sur dépôts ; - Contrôler les rapports quotidiens.
Votre agence Proman le Havre recherche pour son client un ouvrier polyvalent H/F pour intervenir à la roselière Vos missions consisteront à Effectuer du nettoyage Réaliser du ponçage Application de peinture Effectuer de la manutention. Profil recherché : Vous posséder des connaissances polyvalentes dans le monde du bâtiment Maîtriser les différents outils de chantier Etre capable de respecter les normes de sécurité Savoir travailler en équipe, et appliquer des consignes strictes Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un plombier ou une plombière chauffagiste passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre les équipes de notre client. Vous serez responsable de l'installation, de l'entretien et de la réparation des systèmes de plomberie et de chauffage, tout en garantissant un service client de qualité. Les missions sont : - Installer et mettre en service des équipements de plomberie, chauffage et climatisation (chaudières, radiateurs, ballons d'eau chaude, etc.). - Poser et raccorder les tuyauteries (cuivre, acier, PER, multicouches) et les équipements sanitaires (lavabos, douches, WC). - Entretenir et dépanner les systèmes thermiques et sanitaires (diagnostic, remplacement de pièces défectueuses, réglages). - Réaliser des travaux de soudure et de brasage pour assembler les éléments des installations. - Lire des plans pour organiser les travaux - Respecter les normes de sécurité et les réglementations Compétences techniques : - Maîtrise des systèmes de plomberie, chauffage et équipements sanitaires. - Connaissance des techniques de soudure et de brasage. - Capacité à diagnostiquer et réparer rapidement Permis B : Obligatoire pour les déplacements sur chantier.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client un Conseiller financier en courtage (H/F) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Un parcours d'intégration structuré avec une formation complète et un accompagnement personnalisé. -Une rémunération attractive : SMIC de base, accompagné de commissions (20 % du chiffre d'affaires généré) pouvant atteindre jusqu'à 3 fois le SMIC selon vos performances -Une prise en charge du stationnement. -Une opportunité de découvrir un secteur qui reprend une dynamique -Un management de proximité et bienveillant Vos missions: -Accompagner les clients dans leur recherche de financement ou d'assurance pour l'achat d'un bien immobilier, un investissement locatif ou un regroupement de crédits. -Négocier les meilleures conditions auprès des partenaires bancaires. -Développer un réseau d'apporteurs d'affaires (agents immobiliers, notaires, promoteurs, etc.). -Monter et suivre les dossiers de prêts immobiliers et assurer un suivi rigoureux. -Proposer des solutions de regroupement de crédits et des offres d'assurance emprunteur adaptées. -Contribuer à la performance de l'agence en assurant un reporting régulier de votre activité. -Formation Bac2 ou plus en Commerce, Banque ou Assurance. -Expérience commerciale terrain appréciée. -Forte motivation pour le challenge et la réussite. -Excellent relationnel, pugnacité et rigueur. -Bon niveau en orthographe requis. Conditions de travail -Poste basé au Havre. -Horaires : 9h-18h du lundi au vendredi (base 35h), 5 semaines de congés -SMIC de base, accompagné de commissions (20 % du chiffre d'affaires généré) pouvant atteindre jusqu'à 3 fois le SMIC selon vos performances
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client un Assistant Ressources Humaines (RH) Junior (H/F) Vous rejoindrez une équipe RH de 4 personnes, sous la direction de la DRH. Dans un environnement multi-sociétés et multisites, vos principales responsabilités incluront : -Rédaction des promesses d'embauche -Création et suivi des dossiers d'embauche, y compris la collecte des documents administratifs -Rédaction des contrats de travail, DPAE, et saisie dans le SIRH -Mise à jour du registre du personnel -Suivi des effectifs -Gestion de l'onboarding des nouveaux employés -Montage et suivi des dossiers d'aides à l'embauche -Administration du personnel -Vérification de la conformité des dossiers télétravail -Établissement des documents de fin de contrat -Réalisation des bilans de fin de contrat -Coordination avec la médecine du travail En plus de ces missions principales, vous serez impliqué(e) dans des projets transverses et ponctuels tels que la communication interne, le handicap, ainsi que la santé et la sécurité au travail. Responsabilités supplémentaires : -Référent communication RH sur LinkedIn et gestion de la communication interne -Gestion des goodies -Suivi et calcul de la taxe Handicap -Point de contact RH pour les sujets Santé et Sécurité Bac 3, idéalement spécialisée en ressources humaines. Vous avez une première expérience en RH ou êtes récemment diplômé(e) avec une forte motivation pour ce domaine. Compétences requises : -Excellent relationnel et capacité à interagir avec divers interlocuteurs internes et externes -Curiosité, envie d'apprendre et force de proposition -Maîtrise des outils informatiques (pack Office, SIRH, outils collaboratifs) -Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe CDI - 38h/semaine / 5 semaines de congés Rémunération : 2 050 brut/mois (base 38h) 13e mois Localisation : Le Havre Avantages : Titres restaurant, mutuelle, billetterie loisirs à tarifs préférentiels Horaires : 8h/9h - 16h30/17h30 (pause déjeuner de 1h à 2h)
RESEAU AMA recrute des "Care Managers" indépendants sous contrat de prestations et de services de 2 ans, renouvelable. Le métier de Care Manager est au cœur d'une nouvelle approche de l'aide à domicile avec l'offre JAMA CARE. Son rôle est de : - Développer un portefeuille de clientèle composée de personnes âgées nécessitant une aide à domicile auprès du réseau gérontologique (CLIC, CCAS.) et d'un réseau de prescripteurs (Médecins, Infirmiers libéraux, Kinés, .) - Constituer une ou plusieurs équipes d'auxiliaires de vie - Animer une ou plusieurs équipes localement, distribuer et assurer le suivi l'offre Care. - Être le soutien de l'équipe et le référent de la famille - Manager et animer votre équipe d'aides à domicile en local - Organiser et valider les plannings de votre équipe - Assurer les tâches administratives pour le bénéficiaire (ex : déclarations CESU etc.) - Assurer des temps d'échanges avec les bénéficiaires - Assurer la coordination avec les intervenants médico-sociaux Le care manager aura le statut d'indépendant. La rémunération étant évolutive et progressive, les candidats ayant déjà un poste à temps partiel ou disposant des droits au chômage peuvent particulièrement être intéressés par le projet Care manager. La rémunération du care manager démarrera progressivement avec l'arrivée des premiers clients dont il s'occupera et augmentera au fur et à mesure pour atteindre un temps plein rémunéré avec une trentaine de clients. Une formation Care manager sera dispensée avec une prise en charge possible par divers dispositifs (Agefice, CPF) ainsi qu'un accompagnement continu dans le développement de l'activité. Ce poste requiert le goût d'entreprendre. Il s'agira de développer une activité dans un secteur à très fort potentiel de croissance tel que l'aide aux personnes âgées dépendantes. Profil recherché : personne autonome, ayant l'esprit d'initiative et le sens d'organisation.
Le Manoir, Maison d'Accueil Spécialisée pour adultes en situation de polyhandicap dispose de 61 places en hébergement permanent, 2 en accueil temporaire et 10 en accueil de jour. L'infirmier(e) sous la responsabilité du cadre de santé travaille en relation avec l'équipe pluridisciplinaire (Médecin, IDE, AS, AES, éducateurs, psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeute, secrétaire médicale) pour accompagner les résidents au quotidien. Missions générales : -Organise et met en œuvre les soins quotidiens pour les résidents (Prises de sang, alimentations entérales, pansements.) -Participe à la visite médicale quotidienne et assure le suivi des prescriptions. -Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés et projets de soins des résidents -Assure un lien avec les familles et/ou tuteurs concernant le suivi médical des résidents -Détecte les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être et prend les dispositions adaptées en lien avec les protocoles de l'établissement -Gère les situations d'urgence et de crises à caractère médical en collaboration avec le médecin ou les services d'urgence -Participe à la sécurisation du circuit du médicament (gestion du stock, préparation des piluliers, organisation de la distribution) -Met en place des projets de prévention et de sensibilisation auprès des résidents et des professionnels (Gestion des alimentations entérales, Hygiène bucco-dentaire, Handi-gynéco, habituation aux soins.) -Participe à la vie institutionnelle Compétences : - Intérêt remarqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacité d'écoute - Capacité d'observation, d'analyse - Capacité à gérer les urgences - Autonome, disponible, sens de l'initiative et des responsabilités - Sens du travail en équipe Conditions requises pour le poste : -Diplôme d'état d'infirmier -Permis B Poste à pourvoir : -Temps plein - 2 week-ends sur 5 travaillés -CDI -Rémunération selon CN66 + Prime astreinte téléphonique
Vous serez amené(e) à accompagner des travailleurs indépendants en difficulté afin d'établir un diagnostic de leur entreprise et d'identifier les problématiques à travailler avec eux. Pour cela vous devez les guider et les informer sur leurs obligations, leurs devoirs, leurs droits, des possibilités et solutions financières, commerciales pour redynamiser leur activité, assainir leur situation...ou bien les accompagner à la cessation de leur activité. Pour ce faire, vous serez amené(e) à vous déplacer sur tout le territoire Seinomarin. L'accompagnement se déroule sous forme d'entretiens individuels (présentiel, visio, téléphone) et d'ateliers collectifs. Afin d'établir un suivi de qualité de vos accompagnements, un travail administratif est réalisé sur des données quantitatives et qualitatives. Vous devez également mener une veille juridique et légale sur les spécificités des domaines d'activités exercés par les bénéficiaires (maçon, mécanique automobile, artistes, restauration, esthétique, informatique.). Vous possédez obligatoirement un véhicule pour vous déplacer sur les lieux des rendez-vous. Votre parcours professionnel est déterminant pour ce poste. Vous avez une expérience significative dans l'un de ces domaines : banque, gestion et organisation d'entreprise/commerce, comptabilité, juridique..., en tant que travailleur indépendant, ou sur le champ de l'insertion professionnelle. Vous aimez le relationnel et savez mettre en confiance.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Approvisionneur Junior (H/F) Au sein du service achat , vous assurerez l'approvisionnement de magasins, de la prise de commande à la livraison à destination, en passant par des plateformes logistiques. Vos missions principales seront : - Vous aurez en charge un portefeuille de fournisseurs auprès desquels vous passerez vos commandes et assurerez le suivi des livraisons. - Vous suivrez la qualité de service de vos fournisseurs au travers des KPI mis en place. - Vous garantirez la qualité des rapprochements comptables et assurerez la facturation des livraisons d'import. - Vous serez en lien permanent avec les équipes en magasins et le service achats de l'entreprise Vous êtes issu d'une expérience en commerce et alliez l'aspect administratif Vous appréciez le travail en équipe, avez un bon relationnel, et possédez un véritable sens du service et de la relation client. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, et les outils informatiques notamment Excel. Doté d'un bon sens de l'organisation, vous faites preuve de rigueur, de curiosité et d'un vrai dynamisme au quotidien. CDI - 38h/semaine / 5 semaines de congés Rémunération : 2 050 brut/mois (base 38h) 13e mois Localisation : Le Havre Avantages : Titres restaurant, mutuelle, billetterie loisirs à tarifs préférentiels Horaires : 8h/9h - 16h30/17h30 (pause déjeuner de 1h à 2h)
Vos principales missions : Pilotage commercial Vous co-construisez et déployez le plan d'action commercial local, suivez les indicateurs d'activité, pilotez la dynamique commerciale et contribuez à l'atteinte des objectifs sur les marchés particuliers et professionnels. Vous animez les campagnes, identifiez les opportunités de développement et encouragez l'approche conseil. Management de proximité Vous soutenez le Directeur d'Agence dans l'animation de l'équipe, l'accompagnement au quotidien, la montée en compétences des collaborateurs et le suivi des résultats individuels. Vous êtes moteur dans l'intégration des nouveaux arrivants et le développement des talents. Vous assurez la continuité managériale en son absence. Développement de portefeuille Vous gérez en autonomie un portefeuille de clients à enjeux. Vous développez une relation de proximité et de confiance, construisez des solutions adaptées aux projets de vos clients, et mobilisez les expertises internes (patrimoine, assurance, professionnel) lorsque nécessaire. Qualité de service et expérience client Vous garantissez la qualité des interactions clients, en phase avec les engagements relationnels de la banque. Vous veillez à la satisfaction client, identifiez les points d'amélioration et contribuez à la fidélisation de la clientèle. Conformité et gestion des risques Vous appliquez et faites appliquer les règles de conformité, de sécurité et de déontologie. Vous participez à la maîtrise des risques commerciaux et veillez à la qualité des opérations réalisées en agence.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Dispatcheur (H/F) Gestion et optimisation du planning (gestion des affrétés,organisation des tours) Développement du portefeuille clients pour l'agence Force de proposition et d'actions sur les sujets de développement favorables à la croissance de l'activité de l'agence Répondre aux demandes de cotations Vérification des prix de vente ainsi que des prix d'achat Organisation de transports routiers Gestion du planning chauffeur Relationnel avec les chauffeurs Rentabilité sur le planning chauffeurs De formation Transport et Logistique Vous justifiez d'une expérience réussie et significative dans le domaine Capacité d'organisation, de négociation et de planification Résistance au stress Sens des responsabilités Réactivité Conditions du poste : Base 37h/semaine avec 11 RTT Horaires : 8h30 - 17h30 Salaire selon profil à discuter, sur 13 mois Carte restaurant Mutuelle familiale avantageuse Participation aux bénéfices Intéressement CSE avec divers avantages (chèques-vacances, cartes cadeaux)
Mettre en œuvre, sécuriser et développer toutes les activités LEAN dans le but de réaliser des gains de productivité grâce à un processus d'amélioration continue ; Participer activement à toutes les activités « lean » dans le périmètre défini, de sorte qu'en résulte la mise en œuvre d'un processus d'amélioration continue ; Analyser des processus/perturbations, et les données (Takt time, Lead time, Down time), identifier des goulots d'étranglement et élaborer des solutions ; Définir des normes, décrire des méthodes et élaborer de la documentation, afin que les connaissances entre les équipes ou les départements soient disponibles et puissent partagées ; Animer des réunions en atelier et encadrer des processus et des activités liés au changement dans les domaines de responsabilité définis, afin d'assurer la réussite de la mise en œuvre de la méthodologie LEAN. Le temps de travail est réparti entre les installations de production et le bureau.
Vous aurez pour principales missions : 1. Animation du processus de M&V des projets CPE - Participation aux réponses d'appels d'offres pilotées par la DGPI sur le volet M&V. - Elaboration et conception des Plans de Mesures et Vérifications (PMV), en cohérence avec les objectifs de CRAM, en phase avant-vente, - Suivi et mise à jour des PMV en phase réalisation (réalisation des ajustements, suivi des facteurs, suivi du budget etc.). - Reporting auprès des différents acteurs du projets (concepteurs, entreprises, exploitants, etc.). - Participer ou organiser et animer des réunions de coordination avec les différents acteurs des projets. 2. Suivi de la performance du processus de M&V - Être garant de la bonne conception et application des PMV. - Superviser la performance énergétique des projets M&V. - Superviser la performance financière des projets M&V. - Gérer les engagements contractuels (délais, qualité, performances) . - Préparer les reporting interne et externe. 3. Veille technologique et formation interne - Suivre les évolutions des processus de Mesures & Vérifications (EVO / protocole IPMVP / APEMEVE) - Mettre à jour la Base de données de ressources disponibles (PMV, bonnes pratiques, documents de présentation et formation interne). - Conseiller et former les collaborateurs de la DGPI aux bonnes pratiques de la M&V dans la gestion de leur projet. VOTRE PROFIL : De formation Bac +5 Ingénieur de type généraliste ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire dans l'application des principes de M&V, idéalement en MPGP (principes fondamentaux de la M&V maitrisés). Votre capacité à animer des équipes pluridisciplinaires et des partenaires externes est reconnue. Vous maîtrisez la gestion budgétaire et le suivi financier de vos projets. Une maîtrise de l'outil Excel est demandée (niveau avancé). La connaissance et/ou pratique de logiciels de STD/SED serait un plus. Vous êtes également capable de : - Communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral. - Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'esprit de synthèse. - Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques. Les défis ne vous font pas peur ? Les relations humaines comptent pour vous ? Vous aimez apprendre et progresser ? Alors ce poste est fait pour vous. VOS AVANTAGES : Salaire fixe à négocier selon expérience, prime incitative variable sur objectifs, 13ème mois, prime de vacances, chèque déjeuner, RTT, formations, mutuelle et prévoyance, participation et intéressement aux résultats de l'entreprise, CSE, conciergerie d'entreprises, service social d'entreprise, véhicule de fonction.
Référent exploitation équipements thermiques individuels et VMC H/F Le référent exploitation H/F assure le suivi technique et budgétaire de marchés d'exploitation/maintenance en lien avec nos entreprises partenaires. Piloter le marché de maintenance : * Participer aux réunions avec les prestataires et arbitrer sur le traitement des problématiques techniques * Superviser les marchés en veillant au respect des clauses contractuelles * Rédiger les dossiers techniques pour l'établissement ou le renouvellement des marchés/contrats d'exploitation * Piloter les contrôles réglementaires * Suivre les budgets et les coûts des prestations et/ou marchés Contrôler sur sites les informations et les alertes transmises par les équipes Alcéane et les locataires : * Réaliser des visites à domicile ou sur sites avec ou sans les entreprises pour analyser les situations et apporter les solutions * Effectuer les contrôles terrains nécessaires pour la facturation des charges locatives Planifier les travaux : * Exprimer les besoins de travaux afin d'alimenter le Plan Pluriannuel d'investissement * Participer aux opérations préalables de réception en lien avec les entreprises attributaires des marchés * Anticiper tout besoin de travaux dépassant les clauses contractuelles des prestataires afin d'éviter les arrêts d'équipements * Contrôler la qualité d'exécution des travaux * Suivre et mesurer la performance des travaux/ maintenance réalisés Assurer une veille, technique et technologique, et contribuer aux choix d'évolution des installations Vous êtes une personne rigoureuse, habituée à gérer plusieurs sujets de front et capable de garder le cap en période de forte activité. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, et savez piloter des prestataires dans le cadre d'un marché, en faisant preuve d'affirmation et de méthode. Idéalement issu(e) d'une formation technique, vous disposez d'une expérience significative dans la gestion d'installations thermiques. Vous portez un réel intérêt aux énergies renouvelables et maîtrisez les principales réglementations en vigueur dans ce domaine. La connaissance de l'environnement du logement social et de la commande publique est un plus apprécié. Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome lorsque nécessaire, notamment pour la réalisation de diagnostics rapides. Vous êtes à l'aise dans vos échanges, avez le sens du service et savez gérer les priorités. Votre esprit de synthèse, votre capacité à rendre compte et à prendre des initiatives, ainsi que votre sens de l'organisation et de l'anticipation seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste. Le processus de recrutement : * Étude de votre candidature * Entretien avec le directeur opérationnel et le responsable RH * Un second entretien pourra suivre, incluant un cas pratique ou une évaluation Alcéane valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé production; un Electromécanicien H/F Vos missions : - Assurer l'assemblage manuel d'ensemble mécanique et électrique (ex : moteurs de ventilateurs) Horaires de journée Base 39.92h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans la maintenance électromécanique - Titulaire d'un BAC Professionnel en électromécanique ou équivalent - Bonnes connaissances en électricité et mécanique - Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes rapidement - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Mission renouvelable
Nous recherchons une personne motivée, sérieuse et curieuse qui souhaiterait intégrer notre équipe. Nouvel établissement au Havre Sous la responsabilité d'un Chef, vos missions principales seront les suivantes : - Préparer les repas et garantir une cuisine traditionnelle, variée, équilibrée, de qualité et qui favorise la convivialité. - Assister ou suppléer le Chef dans ses fonctions. - Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires (HACCP) et assurer la traçabilité. - Assurer le nettoyage du matériel et de la cuisine. Cuisine française Journée de travail du mardi au samedi Salaire selon expérience. Expérience attendue en restauration
Dans le cadre de notre développement , nous recherchons un ou une technico commercial(e) Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous assurerez la commercialisation des solutions de Radiocommunication auprès d'une clientèle de PME, industries et collectivités. Vous assurerez: - la prospection et le développement du portefeuille clients sur votre secteur - L'étude et l'analyse des besoins clients - La construction de l'offre, la négociation et la signature des contrats - Le suivi clients Vous pourrez vous appuyer sur notre cellule technique et sur notre outil CRM. Rémunération selon performance (Fixe + commissions non plafonnées + frais + intéressement + mutuelle) Equipement : véhicule + Téléphone mobile + PC portable
Nous recherchons un cuisinier ou une cuisinière passionné(e) par la gastronomie et désireux(se) de rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste est idéal pour les personnes souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et créatif. Responsabilités: - Préparer les aliments selon les recettes établies et les normes de qualité - Elaborer des préparations culinaires variées, en respectant les délais de service - Assurer le service en restauration, en veillant à la présentation des plats - Manipuler les aliments avec soin en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires - Collaborer avec l'équipe pour garantir un bon fonctionnement de la cuisine - Contribuer à l'entretien et à la propreté de l'espace de travail - une capacité à travailler sous pression tout en maintenant une qualité optimale
Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et enthousiaste pour notre boutique spécialisée en café et thé. Dans le cadre du développement de notre enseigne, nous recherchons un(e) conseiller(e) de Ventes en contrat d'apprentissage, pour notre boutique Cofféa située à Montivilliers RYHTME DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE : 3 jours entreprise / 2 jours formation Vos missions : - Accueillir chaleureusement les invités et les conseiller sur nos différentes variétés de café, thé et gourmandises - Préparer et servir des boissons à base de café avec soin et précision. - Fidéliser et créer du lien avec chaque invité - Veiller au respect des clauses contractuelles (merchandising, dégustations, animations, mises en avant) - Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales (Noël) - Contribuer à la gestion des stocks et à la présentation attrayante de la boutique. - Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) - Animer la boutique. Profil recherché : - Vous souhaitez préparer un diplôme bac+2 MCO MUC OU NDRC - Excellent sens du service et de la communication. - 1ère expérience en vente ou en service à la clientèle appréciée. - Dynamique, souriant(e) et motivé(e) à apprendre et à partager vos connaissances. - Polyvalent(e) et dynamique, vous aimez travailler en équipe. - Vous avez le goût du terrain et du challenge pour atteindre vos objectifs Ce que nous offrons : - Des formations sur les nouvelles tendances et techniques de préparation du café. - Des opportunités d'évolution et développement de vos compétences en continu.
Missions : - Accueil physique et téléphonique des candidats et des clients - Saisie et mise à jour des dossiers intérimaires - Suivi administratif : contrats, DPAE, visites médicales, relances de documents, demande et suivi des formation - Gérer la paie des intérimaires et la facturation clients - Etre un.e recruteur.euse actif.ve et proactif.ve : diffusion des offres, prise de RDV, tri des candidatures, - Mener les entretiens de recrutement, participer aux salons de l'emploi et aux jobs dating, sourcing - Collaboration quotidienne avec la responsable d'agence Profil recherché : - Formation en gestion, administration, ressources humaines, vente-commerce ou équivalent - Première expérience en entreprise ou en agence d'emploi appréciée - Sens de l'organisation, rigueur et polyvalence - Bon relationnel, dynamisme et envie d'apprendre - Maîtrise des outils bureautiques - Permis B obligatoire
Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et enthousiaste pour notre boutique spécialisée en café et thé. Dans le cadre du développement de notre enseigne, nous recherchons un(e) conseiller(e) de Ventes en contrat d'apprentissage, pour notre boutique Cofféa située au HAVRE COTY, RYHTME DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE : 3 jours entreprise / 2 jours formation Vos missions : - Accueillir chaleureusement les invités et les conseiller sur nos différentes variétés de café, thé et gourmandises - Préparer et servir des boissons à base de café avec soin et précision. - Fidéliser et créer du lien avec chaque invité - Veiller au respect des clauses contractuelles (merchandising, dégustations, animations, mises en avant) - Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales (Noël) - Contribuer à la gestion des stocks et à la présentation attrayante de la boutique. - Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) - Animer la boutique. Profil recherché : - Vous souhaitez préparer un diplôme bac+2 MCO MUC OU NDRC - Excellent sens du service et de la communication. - 1ère expérience en vente ou en service à la clientèle appréciée. - Dynamique, souriant(e) et motivé(e) à apprendre et à partager vos connaissances. - Polyvalent(e) et dynamique, vous aimez travailler en équipe. - Vous avez le goût du terrain et du challenge pour atteindre vos objectifs Ce que nous offrons : - Des formations sur les nouvelles tendances et techniques de préparation du café. - Des opportunités d'évolution et développement de vos compétences en continu.
L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le territoire de Démocratie Sanitaire. Nos valeurs : - Garantir la bientraitance dans l'accompagnement et le pouvoir d'agir - Promouvoir une équité dans la qualité de service - Valoriser l'engagement, l'exercice de la responsabilité des professionnels afin de favoriser la relation de confiance Descriptif du service Le DAME (Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif) accueille des enfants et adolescents porteurs d'une déficience intellectuelle et/ou de troubles du neurodéveloppement, avec ou sans troubles associés. Modalités d'accompagnement en accueil de jour ou en internat. Ses missions : Coordonne le projet du jeune en accompagnant sa mise en œuvre et en assurant son évaluation ainsi que les mesures d'ajustement nécessaires. Déploie le projet individuel en coopération avec le jeune et sa famille en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Soutient les familles dans le renforcement de leurs compétences parentales, Construit et met en œuvre des activités et des actions éducatives pour assurer le développement des compétences des jeunes. Accompagne les jeunes dans la construction de leur projet en favorisant son libre choix en développant son pouvoir d'agir. Rédige et met en forme des notes, documents et/ou en lien avec le projet d'accompagnement du jeune. Travaille en coopération avec les partenaires et les différents dispositifs d'inclusion. Conditions requises : Diplôme d'Etat Educateur spécialisé. Travail en équipe pluridisciplinaire. Expérience souhaitée auprès de jeunes enfants en situation de handicap et/ou protection de l'enfance. Sens de l'écoute et d'empathie. Permis B obligatoire Date du contrat : CDD d'un an, à compter du 18 août 2025. Avec possibilité de CDI ou intégration dans la Fonction Publique Hospitalière Quotité : 100% - 39 heures hebdomadaires 20 RTT annuels Horaires de jour - EXTERNAT Statut :Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière - Mutation - Détachement
Vos principales missions : Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs (transporteurs, clients, prestataires.). Gestion des mouvements de marchandises à l'entrée et à la sortie de l'entrepôt, conformément aux procédures internes : constitution des dossiers, saisie des informations dans le système informatique (S-One), déclaration des écarts ou anomalies. Appui ponctuel aux opérations de manutention (chargement/déchargement) en collaboration avec les équipes d'entrepôt. Suivi administratif des dossiers clients, incluant la facturation. Réalisation de diverses tâches de gestion courante : classement, archivage, traitement de documents. Profil Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et appréciez la polyvalence. Vous avez le sens du service et une bonne aisance relationnelle. Vous savez travailler de manière autonome, tout en assurant un bon niveau de communication avec les équipes. Une maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, est indispensable. L'entreprise s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et particulièrement encouragé aux candidatures de personnes en situation de handicap.
L'agence Partnaire Le Havre est un acteur majeur du recrutement et de l'intérim en France .Avec plus de 70 ans d' expérience , nous accompagnons les entreprises et les candidats dans leur quête d 'excellence . Notre mission :offrir des solutions sur mesure tout en valorisant le potentiel de chacun Pour notre client Seinomarin spécialisé dans la construction de bâtiment temporaire et pérenne nous recherchons un Monteur ( H/F) à partir de début janvier sur le site du Havre en mission de 1 mois renouvelable . En tant que monteur et sous la responsabilité du chef de l'unité de production vous êtes amené à réaliser les missions suivantes: Poser et déposer des panneaux intérieurs et extérieurs Poser et déposer de la menuiserie intérieure ( cloison , plinthes, portes intérieures , équipements Poser et déposer de la menuiserie extérieure portes , fenêtres, barreaudage Poser et déposer du plancher et de l'isolation et visser le plancher au châssis Pose des câbles sur toit , des chaînes Pose du revêtement de sol Ouvrier du bâtiment avec une expérience tout corps d état ou sur chantier Lecture de plan simple et appréciation de la vision globale du projet Découpe de panneaux Informations complémentaires Tarif horaire selon profil Poste à la journée Travail en équipe Organisé , rigueur et méthode Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Missions générales : - Surveille l'état de santé des personnes accueillies - Collabore avec le médecin généraliste et le psychiatre - Organise, met en œuvre les soins pour les résidents et en assure le suivi, la coordination et le contrôle tant avec l'équipe médico-sociale que les services extérieurs - Evalue et gère les situations de crise - Responsable de l'alerte médicale d'urgence - Prépare et surveille les traitements prescrits par les médecins, organise la distribution - Gère le stock des médicaments - Est en lien avec les familles concernant le suivi médical des résidents - Conçoit et conduit les projets de soins des résidents - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents - Transmet des informations utiles concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire - Participe à la vie institutionnelle et aux différentes réunions à la demande de la hiérarchie (cliniques, institutionnelle, projets, qualité) Compétences : - Intérêt remarqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacité d'écoute - Capacité d'observation, d'analyse - Capacité à gérer les urgences - Autonome, disponible, sens de l'initiative et des responsabilités - Sens du travail en équipe
Pour exceller dans ce rôle, voici les compétences clés que nous recherchons chez notre futur collaborateur : - Maîtrise prouvée du chariot élévateur type CACES 3 avec une grande aisance dans la manipulation des charges - Rigueur et souci du détail pour garantir un rangement précis et efficace - Capacité à travailler efficacement seul ou en équipe tout en respectant les consignes de sécurité - Autonomie et sens de l'initiative afin d'optimiser les procédures logistiques quotidiennes - Compréhension basique des procédures informatiques liées aux inventaires est un plus
Placé sous la responsabilité de la Directrice, l'Educateur Spécialisé concourt au bien-être des enfants et adolescents. Par le soutien qu'il apporte et par les projets qu'il élabore, il aide les personnes à restaurer ou à préserver leur autonomie, à développer leur capacité d'intégration et de socialisation. Missions principales : -Accompagne les enfants et adolescents sous l'angle médico-éducatif -Elabore un diagnostic éducatif en relation avec l'enfant/adolescent, la famille et l'équipe pluridisciplinaire -Favorise l'autonomie et la promotion des enfants et adolescents -Œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des enfants et adolescents -Intervient en qualité de « coordinateur » de l'enfant/adolescent vis-à-vis de l'institution dans un rôle de régulation -Elabore, met en œuvre, est garant et évalue les projets personnalisés des enfants et adolescents -Evalue les actions menées dans le cadre du projet personnalisé -Anime des activités individuelles ou collectives répondant aux attentes et aux besoins des personnes accueillis -Transmet des informations utiles concernant les enfants et adolescents à l'équipe pluridisciplinaire -Participe à la vie institutionnelle et aux différentes réunions (cliniques, institutionnelles, projets, qualité etc.) -Participe à l'innovation et à l'évolution dans le respect de la législation -Collabore avec l'ensemble des acteurs impliqués dans le parcours des personnes accompagnées -Construit et entretient une relation partenariale -Promeut et participe à l'éducation inclusive et aux parcours d'inclusion Compétences : -Capacité d'observation, d'analyse et d'organisation -Intérêt remarqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacité d'écoute -Maîtrise les écrits professionnels, disponibilité, initiative, sens du travail en équipe -Entretenir et développer des réseaux professionnels. Conditions requises pour le poste : -Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé exigé -Permis B, indispensable et conduite régulière Poste à pourvoir : -A compter du 16/06/2025 -Temps plein -Rémunération selon CCN66
Le façadier itéiste a pour mission principale d'améliorer l'isolation thermique par l'extérieure. Missions : Installation d'un échafaudage fixe Mise en œuvre des protections des lieux et gestion des produits à appliquer Approvisionnement du chantier Réalisation de prestations d'ITE Réalisation de prestations de peinture / ravalement Réaliser des prestations de bardage
Vos missions : - Réception des commandes - Envoyer les commandes aux fournisseurs - Répondre aux mails - Réception et gestion des appels téléphoniques - Saisie des tournées sur le planning - Saisie des données sur tableau Excel, - Appui ponctuel de la collaboratrice sur le poste de dispatcheur (Négociation, gestion et organisation des transports routier). Pour ce poste, il faut avoir de bonnes aptitudes relationnelles : confiance, sens de la persuasion, être polyvalent. L'expérience sur ce type de poste est incontournable.
Plus de 1 000 talents passionnés œuvrent chaque jour au sein de la Rand Family avec un esprit d'équipe inébranlable. Rejoignez-nous dans un environnement respectueux, familial et bienveillant, où chacun peut s'épanouir et trouver sa place. DESCRIPTIF DE POSTE Nous recrutons un.(e) Merchandiser (H/F), dans le cadre d'un CDD de 6 semaines, en contrat 36 heures, à partir du 21 juillet. Le poste est basé au Havre (76) et ses alentours. Vous faites partie intégrante d'une équipe soudée et organisée. Par votre implication et votre compréhension du merchandising, vous contribuez avec passion à la réalisation des objectifs commerciaux du secteur dont vous avez la charge. Vous participez à tous les actes de gestion commerciale des points de ventes : - Mise en place des rayons selon les règles de merchandising définies par la Société ; - Approvisionnement des magasins ; - Inventaires. Vous êtes proche de nos clients en comprenant la relation affective qu'ils ont avec nos produits qui apportent une touche de joie et de fantaisie à la vie quotidienne. Un véhicule de service ainsi qu'un téléphone sont fournis. Aussi, le permis B est obligatoire. PROFIL RECHERCHÉ - Vous justifiez d'une expérience opérationnelle réussie dans le domaine du merchandising ; - Vous êtes orienté résultats et avez la culture du challenge ; - Vous avez le sens du service et un très bon relationnel ; - Vous êtes une personne fiable, doté d'un profond sens de l'engagement, du respect et de la valorisation des personnes. Le Groupe Rand s'engage pour l'égalité des chances, l'inclusion et la diversité. Nous recrutons tous les talents. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler : nous sommes impatients de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir inclusif !
1. Confectionner et présenter les plats ou les prestations à servir en restauration collective, 2. Réaliser les recettes et les menus selon les indications fournies, 3. Participe à l'accueil, à la vente des prestations et à l'écoute des étudiants, 4. Tenue de caisse, 5. Consulte les fiches techniques, 6. Sous l'autorité du chef de cuisine, participe à la réalisation des recettes et des menus, 7. Met en place et prépare la distribution des plats, 8. Transmet au personnel son savoir-faire culinaire, 9. Assure la tenue des stocks entrées-sorties, 10. Vérifie l'approvisionnement en produits et matériels de la brasserie, 11. Veille à participer au nettoyage du matériel et les locaux de cuisine et assure le suivi du plan de maîtrise sanitaire, 12. Coordonne et encadre, et forme les personnels qui travaillent en brasserie au moment du service, 13. Assume la responsabilité des tâches que lui délègue le chef de cuisine. Connaissances : o Connaissance des règles d'hygiène générale, hygiène et diététique alimentaires et normes de sécurité en vigueur, o Connaissance des techniques de conservation, de reconditionnement et d'assemblage, o Connaissance des méthodes d'animation d'une équipe, o Connaissances liées à l'accueil des clients, o Connaissance des matériels et des nouveaux modes de restauration, o Connaissances des produits lessiviels et du matériel. Compétences opérationnelles : o Capacité à utiliser un logiciel métier, o Mise en œuvre des fiches techniques, o Savoir-faire culinaire. Compétences comportementales : o Maitrise de l'organisation du travail. Autres informations : Des avantages sociaux : Prise en charge des frais de transport, Contribution à la mutuelle, Restaurants universitaires, Prestations d'action sociale sous conditions, Chèques cadeaux, Forfait mobilité douce. La conciliation vie personnelle/vie professionnelle : Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles), Télétravail un jour par semaine sous conditions, Compte épargne-temps (CET). Une carrière dynamique : Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, Une formation continue riche et accessible. Poste à pourvoir le 1er septembre 2025
Opportunité à saisir pour l'un de nos clients, expert reconnu dans les Travaux Publics (travaux routiers, assainissement, petit génie civil, démolition), nous recrutons : Vos missions principales : - Préparation et implantation du chantier- Étudier les dossiers techniques (plans, cahier des charges, contraintes du site) - Établir le planning prévisionnel du chantier - Vérifier les autorisations, DICT, documents réglementaires - Organisation et suivi des travaux- Gérer l'approvisionnement en matériaux et équipements - Organiser la logistique sur site (zones de stockage, circulation) - Veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais et normes - Participer activement aux réunions de chantier - Gestion administrative et financière- Réaliser les contre-études techniques si besoin - Suivre les bons de commande, analyser les écarts - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission - Bénéfice d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5 000 apprenants. Afin de compléter l'équipe développement de Bâtiment CFA Normandie, nous recrutons un Conseiller en développement H/F au CFA Le Havre Rattaché à La Directrice du CFA, et dans un contexte concurrentiel, il/elle participe au développement et à la commercialisation des offres de formations (initiales/continues) et les prestations proposées par le CFA auprès des entreprises. Vos missions : - Développe et entretient un réseau d'entreprises, de partenaires et de prescripteurs sur le bassin d'emploi du CFA - Assure la commercialisation de prestations de formations (initiales et continues) et de prestations annexes (Compétences, plateaux techniques, hébergement ) auprès des entreprises du territoire - Conseille les entreprises du territoire sur leurs projets de développement des compétences de leurs salariés - Participe à des salons commerciaux et autres évènements pour assurer la promotion de l'offre du CFA et de Bâtiment CFA Normandie - Met en œuvre une veille marché sur son territoire et contribue au développement de l'offre de formation - Se coordonne avec la CJE (Conseillère jeune/entreprise) du CFA pour assurer le suivi des jeunes et des entreprises ainsi que le placement des apprenants. - Anime des réseaux professionnels - Organise des évènements en lien avec les partenaires du CFA Votre profil : - Être titulaire d'un diplôme de bac +2 - Sens de la communication, de la négociation et aptitudes commerciales - Connaissance de l'entreprise - Capacité d'adaptation à des situations variées - Capacités d'écoute, d'observation et de prise de recul face à la diversité des problématiques sociales rencontrées - Bon relationnel - Curiosité et ouverture d'esprit - Maîtrise des outils informatiques courants - La connaissance du milieu socio-économique du BTP constitue un atout - Être titulaire du permis B - Être mobile pour effectuer des déplacements Type de contrat : CDI Temps plein (37h) Poste basé sur Le Havre Date de prise de poste : au plus tôt Rémunération brute annuelle : 30 678,91€ ( coef. 295.90) La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
L'association Bâtiment CFA NORMANDIE a pour mission de mettre en oeuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au Diplôme d'Ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5000 apprenants.
Notre équipe Adéquat du Havre recrute 5 nouveaux talents : Vessel Préparation Assistant (F/H), plus communément Assistant d'Exploitation Transport Maritime (F/H) Présentation du poste : Pour l'ensemble des ports sous contrôle, vous êtes responsable du bon fonctionnement des opérations portuaires en amont des escales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec tous les acteurs portuaires et services de l'entreprise. Vous réaliserez le suivi et devrez anticiper les escales à venir dans les différents ports sous contrôle. Vous devrez être en veille informative permanente en lien avec tous les acteurs. Le bon déroulement des escales sera optimisé par la bonne gestion en amont de l'information et des changements avec tous les acteurs. Vous établirez le suivi de connexion des transbordements et établirez les rapports et récapitulatifs journalières pour le siège. Votre poste nécessitera des astreintes en week-end et des horaires décalés régulièrement. Vos missions : - Suivi et anticipation des escales à venir aux ports sous contrôle, - Veille informative permanente en lien avec tous les acteurs, - Suivi connexion des transbordements et établissement de Daily Recaps et Forecasts pour le siège, - Interactions quotidiennes avec tous les services, - Génération et envois Récaps et fichiers aux terminaux (INCLUS HAZ, REEFERS, OOG), confirmation des navires au siège et émission de manifestes (NMC, TLP, CMANIFEST), - Déclaration auprès des douanes, manipulation S ONE + C15 - Astreintes les week-ends ainsi que des horaires décalés de 11H00 à 19H30 toutes les 5 semaines. Votre profil : Diplôme de niveau Bac+2/3 minimum ou niveau d'expérience équivalent dans le secteur du maritime, - Expérience validée sur un poste opérationnel d'au moins 1 an, - Bonnes connaissances des réglementations portuaires, - Bonnes connaissances des activités opérationnelles portuaires et des intervenants, - Anglais obligatoire lu, écrit, parlé Informations complémentaires : - Poste à pourvoir en intérim longue mission - Prise de poste : Rapidement - Rémunération : Entre 2 200€ BRUT et 3 300€ BRUT par mois sur 14 mois selon profil Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Vous êtes le/la candidat(e) adéquat pour ce poste ? N'attendez plus et postulez ! N'hésitez pas à nous contacter au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre équipe Adéquat du Havre recrute 1 nouveau talent : Agent d'Exploitation Maritime EXPORT F/H Vos missions : - Gestion et suivi de bout en bout des dossiers maritimes - Ouvertures et suivi des dossiers d'exploitation sur WTransit - Booking compagnies maritimes - Gestion Ci5 (logiciel) - Mise en place des containers chez le(s) client(s) - Préparation des dossiers de dédouanements - Rédaction des BL - Facturation sur WTransit - Relations régulières clients/agents - Gestion des bons à payer - Contrôle des factures fournisseurs - Application stricte des règlementations internes (certification OEA, douanes, sécurité) - Application stricte des exigences internes et externes liées au règlement intérieur et à la sûreté - Remontées systématiques de tous les dysfonctionnements en rapport avec la qualité, la sécurité, la sûreté, l'OEA, les RH - Force de proposition en terme d'amélioration continue - Veiller à la propreté et à l'hygiène des postes de travail même administratifs Votre profil : - Anglais lu, écrit, parlé - Aisance informatique - Connaissance des logiciels - Autonomie, réactivité, goût pour le service client Informations complémentaires : - Poste à pourvoir en intérim longue mission - Prise de poste : Rapidement Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Vous êtes le/la candidat(e) adéquat pour ce poste ? N'attendez plus et postulez ! N'hésitez pas à nous contacter au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Chef d'équipe mécanique automobile (H/F) En tant qu'expert au sein de l'atelier, vous garantissez la qualité des interventions grâce à un suivi rigoureux et au contrôle du travail de vos techniciens, répondant ainsi parfaitement aux exigences des clients que vous avez à cœur de fidéliser. Vous êtes au cœur de l'action, proche de votre équipe de techniciens pour les manager, les former et les motiver. Vous réalisez l'ensemble des prestations mécaniques d'entretien rapide proposées en centre. -Encadrement d'une équipe de 6 personnes -Rôle de leader avec un bon niveau technique et des compétences en management. -Bonnes connaissances en automobile et approche pédagogique. -Capacité à dialoguer et à intervenir sur la technique si nécessaire. Vous disposez d'une formation en Mécanique Automobile (Bac à Bac2) et d'une première expérience dans l'animation d'une équipe atelier. Vous maîtrisez l'ensemble des prestations d'entretien rapide proposées dans nos centres. Nous saurons mettre en valeur vos compétences techniques et vous accompagner pour les faire évoluer. Votre package de rémunération : En fonction de votre profil et de votre expérience : -Salaire : 26k à 35k fixe brut annuel avec un potentiel de 620 brut de primes mensuelles sur objectifs. -Base de 37 h/semaine. -12 RTT/an. -Primes trimestrielles. -Lundi au samedi (repos le dimanche 1 jour aléatoire planifié). -9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h00. -Samedi : fermeture à 18h00.
Votre mission principale : - Organiser et encadrer des activités de travail avec une finalité double. - Consolider un projet d'insertion durable. Vos missions au quotidien : Encadrement et organisation du travail : - Planifier les tâches et les chantiers de nettoyage, répartir les missions entre les agents. - Encadrer, coordonner et contrôler les activités de l'équipe. - Garantir la qualité des prestations via des contrôles visuels réguliers. - Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Accompagnement des salariés en insertion : - Former le personnel au poste de travail, aux techniques de nettoyage, à la sécurité et à l'hygiène. - Suivre l'évolution des salariés, évaluer les acquis professionnels et comportementaux. - Tenir compte des besoins individuels tout en favorisant la dynamique collective. - Organiser des temps de formation en interne. Gestion des moyens et de la logistique : - Gérer le matériel de nettoyage et les consommables. - Participer au choix des équipements et des produits. - Veiller au bon état de fonctionnement du matériel. Relation clientèle et développement : - Créer et entretenir une relation de confiance avec les clients. - Assurer le suivi des chantiers et la satisfaction client. - Participer au développement commercial en identifiant de nouveaux besoins. Vous disposez d'une expérience dans le secteur du nettoyage ou dans l'encadrement d'équipes techniques, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet à fort impact social. Doté-e d'une réelle capacité à former, fédérer et accompagner des publics en difficulté, vous faites preuve de pédagogie et de bienveillance dans votre approche. Vous savez planifier les activités tout en maintenant une exigence de qualité. Votre aisance relationnelle vous permet de créer un lien de confiance aussi bien avec les équipes qu'avec les clients. Vous appréciez le travail en équipe et vous épanouissez dans un environnement à forte dimension humaine, où l'accompagnement de chacun est au cœur des priorités.
Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. Participez à notre réunion de présentation le mardi 27 mai à 9h30 : merci de vous inscrire via l'onglet "je postule" Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de : - Préparation retraite - Succession - Protection de la famille - Fiscalité - Enrichissement personnel - Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : - Développer un portefeuille de clients patrimoniaux - Analyser les besoins des clients - Dresser un bilan patrimonial - Préconiser des solutions adaptées - Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place - Développer votre réseau de prescripteurs - Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d'investisseurs Pourquoi avec nous ? - Une formation gratuite et certifiante ORIAS II - Une formation continue à disposition - Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme - Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France - Un accompagnement terrain très solide - Un aventure entrepreneuriale palpitante - Des outils digitaux innovants à disposition Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre.
Placé sous la responsabilité de la Directrice, l'Educateur Spécialisé concourt au bien-être des enfants accueillis. Par le soutien qu'il apporte et par les projets qu'il élabore, il aide les enfants à restaurer ou à préserver leur autonomie, à développer leur capacité d'intégration et de socialisation. Missions principales : -Accompagne les enfants et adolescents sous l'angle médico-éducatif -Elabore un diagnostic éducatif en relation avec l'enfant/adolescent, la famille et l'équipe pluridisciplinaire -Favorise l'autonomie et la promotion des enfants et adolescents -Œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des enfants et adolescents -Intervient en qualité de « référent » de l'enfant/adolescent vis-à-vis de l'institution dans un rôle de régulation -Elabore, met en œuvre, est garant et évalue les projets personnalisés des enfants et adolescents en se référant au Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de l'ANESM -Anime des activités individuelles ou collectives -Participe à la coordination fonctionnelle d'une équipe pluridisciplinaire -Travaille avec les familles et les partenaires -Développer l'inclusion scolaire dans le cadre de l'UEE (unité d'enseignement externalisée) -Participe à la vie institutionnelle et aux différentes réunions à la demande de la hiérarchie (cliniques, institutionnelles, projets, qualité etc.) Compétences : -Accompagnement social et éducatif -Conception et conduite de projets éducatifs -Communication professionnelle -Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles Conditions requises pour le poste : -Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé exigé -Permis B, indispensable et conduite régulière -Maîtrise des écrits professionnels et de l'outil informatique -Expérience souhaitée dans le champ du handicap, de l'autisme -Expérience professionnelle souhaitée entre 3 et 5 ans. Poste à pourvoir : -Juin 2025 - Temps complet -Rémunération selon CCN66
Le GEIQ PEP'S est à la recherche d'agents d'entretien tertiaire(H/F) pour intervenir sur le secteur de Gruchet le Valasse. Les missions proposées du poste sont : - Effectuer le nettoyage de locaux (bureaux, sanitaires, espaces de réception, escaliers, couloirs...) - Effectuer l'approvisionnement des consommables. - Utiliser les produits et équipements de nettoyage de manière efficace et en toute sécurité - Signaler les incidents ou les besoins de réapprovisionnement en fournitures Les horaires de ce poste sont du lundi au samedi de 5 à 9h. Le site n'étant pas accessible en transport en commun, il est préférable d'avoir le permis et son propre véhicule pour s'y rendre. Une formation est incluse dans le parcours pour vous apprendre l'utilisation des machines, l'apprentissage des protocoles etc. Les principaux critères de recrutement concernent le savoir être : comportement en entretien, tenue professionnelle, ponctualité et motivation. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Le permis B est obligatoire. Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Filiale de SARP INDUSTRIES (Groupe VEOLIA), SEREP exploite un Centre de Traitement de déchets liquides et de valorisation matière sur son site du Havre. Encadré(e) par les Techniciens des services Exploitation, vous serez chargé(e) d'effectuer les opérations de réception des déchets liquides industriels, de conduire des installations de Traitement des eaux et de Valorisation matière. FONCTIONS EXERCÉES EN QUALITÉ D'OPÉRATEUR (TRICE) EXPLOITATION : - Réception des citernes "déchets", gestion et orientation des flux sur information du laboratoire, - Chargement des citernes routières (combustibles de substitution), - Surveillance et conduite des installations de traitement et de valorisation, - Echantillonnage et contrôle sur lignes process, - Déchargement d'unité fluviale, - Maintenance de 1er niveau
*Missions principales : - Assurer la protection et la défense des personnes vulnérables et de leurs biens dans le respect des libertés individuelles, des droits fondamentaux et de la dignité de la personne, dans le cadre du mandat confié par le Tribunal judiciaire du Havre. - Collaborer avec l'assistant(e) tutélaire dont il/elle est le/la référent(e) fonctionnel(le), le service comptabilité, le service juridique, et les services supports du Pôle Administratif. *Activité: - Écouter l'usager, prendre en compte son opinion, l'expression de sa volonté en observant des règles strictes de confidentialité - Accompagner l'usager dans ses démarches administratives, juridiques, ouvrir et renouveler ses droits tout en favorisant l'autonomie de la personne et le respect de ses choix. - Assurer la continuité de service auprès de l'usager, la famille et les partenaires - Gérer les appels téléphoniques, les courriels et traiter les demandes - Rencontrer régulièrement l'usager, à son domicile ou dans un lieu tiers - Organiser et assurer des permanences - Déterminer le budget avec l'usager et mettre en place les différents modes de paiement - Gérer les comptes des usagers, vérifier les relevés de comptes - Ordonner les paiements selon les habilitations définies en ayant vérifié les soldes et les encours et produire une pièce comptable validée à destination de l'assistant(e) comptable - Vérifier, valider et signer les comptes rendus de gestion (CRG) - Répondre aux différentes convocations des tribunaux, réclamations et sollicitations - Respecter les délais imposés par le mandat (inventaires, rapport, CRG,) et les procédures internes (impôts, reversements aide sociale, participation et financement de la mesure.) - Assurer la traçabilité de toutes les informations nécessaires à l'exercice de la mesure, notamment par le biais du logiciel métier - Établir l'inventaire des biens de l'usager et organiser la gestion de son patrimoine - Mettre en place avec l'usager le Document Individuel de la Protection du Majeur (DIPM) et ses avenants annuels - Traiter les échéances via les alertes (renouvellements de mesure, RC groupe.) - Mettre en œuvre les procédures dédiées, vérifier et suivre les affaires courantes - Saisir et numériser toutes notes d'informations préoccupantes, rapports de diligence courriers et requêtes - Assurer la continuité du service auprès de l'usager dans le cadre de ses habilitations en cas d'absence d'un collègue - Participer aux différentes réunions et formations nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe et de l'Association - Accompagner et transmettre ses connaissances aux nouveaux salariés
Spécialisée dans la protection juridique des majeurs depuis plus de 40 ans sur l'ensemble du territoire seinomarin, notre association gère plus de 5000 mesures de protection confiées par les tribunaux judiciaires : sauvegarde de justice, tutelle, curatelle, MAJ, ainsi que la gestion de MASP2 attribuées par le Département de Seine Maritime. Notre association compte 200 salariés, 3 pôles d'activité : Rouen - Dieppe - Le Havre, et un pôle administratif situé à Rouen.
Encadré(e) par les Techniciens des services Exploitation, vous serez chargé(e) d'effectuer les opérations de réception des déchets liquides industriels, de conduire des installations de Traitement des eaux et de Valorisation matière. Vous serez polyvalent(e) sur 3 postes : Exploitation / Laboratoire / Traitement des eaux. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Surveillance et conduite des installations de traitement et de valorisation, - Echantillonnage et contrôle sur lignes process, - Réception des citernes "déchets", gestion et orientation des flux sur information du laboratoire, - Déchargement d'unité fluviale, - Chargement des citernes routières (combustibles de substitution), - Maintenance de 1er niveau - Réception des marchandises
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 460 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement au Havre. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Évolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Rattaché(e) au Chargé d'Affaires Marine, vous aurez pour missions : - Analyser le cahier des charges issu des demandes internes ou des demandes clients. - Assurer le dimensionnement et la mise en plan. Réaliser des documents d'études, plans en utilisant des logiciels spécialisés de DAO. Participer à l'intégration dans la maquette 3D. - Proposer des solutions techniques. - Assurer une veille technique des méthodes de réalisation et de production. - Suivi des fournisseurs lors des phases de fabrication. - Supporter les équipes travaux lors des phases de montage et d'essais. - Rédiger l'ensemble de la documentation technique et projet. Profil recherché - Vous êtes titulaire d'un Bac +2, DUT Génie Mécanique et Productique ou d'un BTS. - Vous maitrisez les outils et logiciels informatiques tels qu'AUTOCAD, Solidworks et le pack office. - Des notions en hydraulique, un bon niveau d'anglais ainsi qu'une première expérience en lien avec la fabrication seraient un plus à votre candidature. - Déplacements fréquents en France et Europe. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Le Groupe COUGNAUD, leader français de la construction modulaire s'inscrit en Normandie pour étendre son maillage national et répondre aux attentes de nos clients du BTP, de l'industrie, du tertiaire et des collectivités. Nous créons un poste d'Assistant(e) administratif/ve et commercial(e) pour accompagnez au quotidien un ou plusieurs chargés d'affaires dans la gestion des dossiers commerciaux de location de bâtiments temporaires. Pour cela, vos missions seront : * Vous gérez la réponse aux appels d'offres, en veillant à l'analyse du cahier des charges et à la préparation des dossiers divers (administratif, technique, financier). Vous assurez l'envoi du dossier sur la plateforme informatique correspondante et la conformité des informations renseignées. * Méthodique, vous établissez, saisissez et corrigez les devis clients grâce à l'analyse technique du dossier réalisé par les Chargés d'affaires. * Vos compétences relationnelles vous permettent d'assurer un contact direct avec le Bureau d'Etudes pour l'élaboration des plans sur l'outil TeamCenter et avec les Achats pour le chiffrage des produits spécifiques du dossier client. * Votre expérience vous permettra d'assurer la gestion commerciale des appels entrants (renseignements, orientation ou prise de besoin en cas d'indisponibilité du Chargé d'affaires). * Dans le cadre du lancement de l'agence, vous serez amené(e) à réaliser d'autres missions administratives transverses, en lien avec le Responsable d'agence et des autres services de l'agence (production, exploitation, SAV) * Vous disposez d'une expérience similaire dans un secteur d'activité proche du notre (minimum 4 ans, alternance comprise) * Une formation de niveau BTS en gestion administrative serait souhaitée pour ce poste Informations complémentaires : * Horaires 39h/semaines (3h supplémentaires majorées et 1h de RTT) * Heures de prise de poste variables * Aucun déplacement * Fourchette indicative de rémunération brute annuelle globale : 31 000 - 35 000€ (hors intéressement et participation) * Primes annuelles, primes d'intéressement et participation, comité d'entreprise, ANCV, titres-restaurant * Formation au poste
Vos missions : - Effectuer la maintenance préventive et curative des poids lourds - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Remplacer les pièces défectueuses - Effectuer les réglages et les essais sur les véhicules - Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans la mécanique poids lourd - Titulaire d'un BAC Professionnel en mécanique automobile ou équivalent - Connaissances en diagnostic électronique et mécanique - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité Si vous êtes passionné(e) par la mécanique poids lourd et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler !
L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le territoire de Démocratie Sanitaire. Nos valeurs : - Garantir la bientraitance dans l'accompagnement et le pouvoir d'agir - Promouvoir une équité dans la qualité de service - Valoriser l'engagement, l'exercice de la responsabilité des professionnels afin de favoriser la relation de confiance Le service : Le DAME (Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif) accueille des enfants et adolescents porteurs d'une déficience intellectuelle et/ou de troubles du neurodéveloppement, avec ou sans troubles associés. Modalités d'accompagnement en accueil de jour ou en internat. Ses missions : - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité - Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité - Évacuation des déchets de diverses natures - Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements (auto laveuses, mono brosse, centrale vapeur) à son domaine - Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Suivi des actions mises en œuvre - Participation à la vie institutionnelle et à la continuité de service - Réalisation d'activités hôtelières et logistiques en respect de l'organisation institutionnelle Conditions requises : - Diplôme hygiène des locaux - Permis B - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Autonome, organisé et dynamique Horaires de travail : Lundi : 08h45-11h45 Mardi au vendredi : 06h15-09H15 Date du contrat : CDD du 18/07/2025 au 17/08/2025 Quotité : 40% 15h hebdomadaires Statut : Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice : recrutement@epahk.fr
