Consulter les offres d'emploi dans la ville de Fontenay-lès-Briis située dans le département 91. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Fontenay-lès-Briis. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 91 - MARCOUSSIS, 91 - Ulis, 91 - MONTLHERY ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un(e) agent(e) de service hospitalier. Missions : L'ASH participe aux actions visant à préserver l'autonomie des résidents et assure l'hygiène des locaux. Il/elle effectue le nettoyage et le rangement des chambres, des sanitaires, des circulations, des lieux de vie et locaux communs. ********Zone mal desservie par les transports en commun*********
MISSION PRINCIPALE : - Assurer une maintenance préventive et curative ainsi que les réparations nécessaires, dans le respect des directives données et dans les temps impartis. - Veiller à l'application des règles QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) au sein de la résidence d'hébergement social - Assurer l'entretien et le maintien en bon état du bâtiment Missions du poste et responsabilités - Réaliser l'entretien et la maintenance des résidences dans le respect des normes QHSE - Réaliser des travaux de maintenance : plomberie, peinture, maçonnerie, électricité, menuiserie, vitrerie, réseau d'eau - dans les parties communes et privatives - Participer à la réalisation des actions de maintenance préventive et curative - Assurer les grands travaux de rénovation - Assurer l'entretien des équipements et bâtiment de la résidence - Effectuer un reporting détaillé sur la résolution des dysfonctionnement - Répondre avec réactivité aux demandes urgentes et gérer les imprévus - Être garant de la bonne tenue du matériel et des outils mis à disposition - Participer à la gestion des stocks en faisant des inventaires réguliers et un suivi méticuleux - Participer à l'amélioration des procédures de maintenance - Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des prestataires techniques extérieurs si nécessaire Relations fonctionnelles externes : - Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité Comportements : - Réaliser l'ensemble des activités dans le respect des règles du système qualité de l'entreprise, du règlement intérieur, des règles de vie et du contrat de travail - Assurer une communication constante avec le reste du personnel - Participer ponctuellement à toute activité nécessaire pour l'entreprise - S'assurer une discrétion absolue à l'égard de tous les faits dont il pourrait prendre connaissance, directement ou indirectement, en raison de ses fonctions ou de ses missions ainsi que de son appartenance à l'entreprise Cette liste est non exhaustive.
Votre mission Au sein de la structure AVICLEAN Multi-Services - en tant qu'Agent d'Entretien, vous êtes garant(e) de la propreté, de l'hygiène et du respect des protocoles de sécurité sanitaire dans les locaux qui vous sont confiés. Nous ouvrons 4 postes. Vos principales responsabilités - Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces communs, bureaux, sanitaires et autres locaux, selon les protocoles en vigueur. - Utiliser les produits et équipements de nettoyage de manière sûre, efficace et respectueuse des surfaces. - Veiller au bon rangement du matériel d'entretien et à la gestion des stocks (commandes, vérification des dates de péremption, etc.). - Signaler tout dysfonctionnement, besoin de réapprovisionnement ou anomalie constatée dans les lieux d'intervention. Votre profil - Une première expérience dans le nettoyage professionnel est appréciée, mais les débutants motivés sont également bienvenus. - Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène indispensables. - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et discrétion dans l'exercice de vos fonctions. - Capacité à travailler seul(e) et en équipe, avec fiabilité et ponctualité. Rémunération : 12.38€/heure Horaires : - Travail en journée Expérience: - Agent d'entretien h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Permis/certification: - Permis B + véhicule Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour nos services, un(e) télé-secrétaire médical(e) un temps partiel sur la première partie de journée soit de 08:00 à 12:00 du lundi au vendredi + 1 samedis /mois. 20h par semaine + 1 samedis de 4h, soit un total de 90.60h mensuel. Le poste s'effectue sur site à LINAS (91) et n'est pas télétravaillable la première année Compétences : Bonne élocution et orthographe irréprochable. Bonne frappe au clavier. Anglais courant Poste à pourvoir immédiatement, formation en interne dans le cadre d'un tutorat - vous serez formé(e) au poste par l'intermédiaire d'un tuteur, accompagnateur. A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi ***Le lieu n'est pas desservie par les transports en commun. Prévoir un moyen de locomotion***
Nous recherchons pour nos services, un(e) secrétaire médical(e) pour un temps plein. Compétences : Bonne élocution et orthographe irréprochable. Bonne frappe au clavier. Horaires variables du lundi au vendredi. Il peut y avoir une à deux journées maximum avec une fin à 20h plus un samedi dans le mois de 8h à12h. Poste à pourvoir immédiatement, formation en interne dans le cadre d'un tutorat - vous serez formé(e) au poste par l'intermédiaire d'un tuteur, accompagnateur. Gestion d'accueil téléphonique pour entreprises, professions libérales et hot line premier niveau 1 jour de télétravail par semaine au bout de 8 mois d'ancienneté Le poste s'effectue sur site à LINAS (91) A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi ***Le lieu n'est pas desservie par les transports en commun. Prévoir un moyen de locomotion***
Vous aurez pour missions : la vente et le conseil aux clients dans le domaine du jardin, des accessoires de jardin et des végétaux. Bonne connaissance du végétal serait appréciée. Vous conseillez les clients, nettoyez, rangez l'espace de vente. Planning de 35h à 39h suivant saison et besoin du magasin. Travail le samedi et un dimanche matin sur deux. Magasin non accessible en transport en commun.
Surveillance et animation du temps méridien pour des enfants de 6 à 10 ans en milieu scolaire (cour de récréation) Assurer la sécurité et la continuité avec l'équipe pédagogique. Horaire de 11h45 à 13h30 Surveillance et animation du temps de garderie pour les enfants de 3 à 6 ans Surveillance et étude surveillée pour les temps périscolaires pour les enfants de 6 à 10 ans. Horaire 16h30 à 18h45 2 POSTES A POURVOIR
Bienvenue au sein du département Fabrication ! Rejoignez-nous en tant qu'Opérateur de Fabrication (h/f/d) : intégré à une équipe de 9 personnes et rattaché au Superviseur, vous participez aux opérations de production des ferments lactiques (ingrédients pour les industries laitières servant à la fabrication des yaourts, fromages...). Dans ce rôle, vous aurez un impact en : - Préparant les milieux de culture (poudre de lait, sucre...) : mélange des matières premières avant stérilisation UHT - Assurant la congélation des produits en Salle Blanche avant stockage en chambre froide (-55°) : réglage des paramètres de l'équipement et chargement des sacs de produits semi-finis ; - Participant à l'ensemencement ; - Garantissant la prise d'échantillons en cours de fabrication. Pour réussir, vous devez posséder : - Une formation Bac Pro à Bac +2 en Production, Laboratoire ou Biotechnologies ; - Une première expérience (stage ou premier emploi) et recherchez une entreprise dans laquelle évoluer et développer vos compétences ; - Etre assidu et engagé, vous appréciez le travail en équipe et contribuerez au maintien de la bonne ambiance avec vos collègues. Notre objectif pourrait-il etre le votre ? Postulez des aujourd'hui ! Chez Novonesis, nous nous engageons à un processus de recrutement inclusif et à l'egalite des chances pour taus nos candidats. Nous vous recommandons de ne pas joindre de Lettre de motivation à votre candidature. Au lieu de cela, veuillez inclure quelques phrases dans votre CV sur les raisons pour lesquelles vous postulez. Pour garantir un processus de recrutement equitable, il n'est pas necessaire d'ajouter une photo sur votre CV. Novonesis s'engage à créer un environnement diversifie et est fier d'etre un employeur offrant l'egalite des chances. Toutes les decisions liees au recrutement sont basees sur les besoins de l'entreprise sans distinction de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de sexe, d'identite de genre ou d'expression, d'orientation sexuelle, de nationalite, de genetique, d'age, de handicap ou de statut de veteran. Vous voulez en savoir plus ? Decouvrez-en davantage sur Novonesis, notre mission, et les opportunites de carriere qui s'offrent a vous sur novonesis.com Pas le bon choix pour vous ? Même si ce poste ne vous correspond pas, vous connaissez peut-etre quelqu'un qui pourrait le trouver interessant. Si c'est le cas, n'hésitez pas à partager le lien du poste et à l'encourager à postuler. Merci pour votre recommandation ! Vous pouvez consulter nos autres opportunites. Le poste qui vous convient pourrait être à quelques clics seulement.
NOVONESIS est une société internationale de biotechnologie fournissant des ingrédients destinés à l'industrie alimentaire, celle des compléments alimentaires et les industries agricoles, avec une position de leader sur les marchés sur lesquels nous opérons. Nous produisons des cultures et des enzymes pour l'industrie laitière ainsi que des probiotiques.
E-commerce Nous recrutons des Opérateurs - préparateurs de commandes (F/H) pour une entreprise spécialisée en E-COMMERCE multi produits. Lieu : Saint Germain les Arpajon A l'aide d'une caisse roulante et d'un PDA (scan), vous devrez préparer des commandes en respectant les bons de commandes et aller les déposer dans la zone d'expédition tout en vérifiant la conformité de la commande (qualité et quantité). Vous effectuez du rangement de colis par référence , quantités. Vous réceptionnez la marchandises , vous l'enregistrer informatiquement (utilisation logiciel infolog), vous prenez les dimensions , vous permettez l'implantation du produit. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Horaires 8h-16h Contrat 35h par semaine Contrat intérim août à décembre Taux horaire 12.09 EUR/HT Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un ou une Employé (e) de Restauration Rapide pour rejoindre notre équipe. Le ou la candidat(e) retenu(e) sera responsable d'assurer un service client de qualité et de contribuer à l'expérience globale des clients dans notre établissement de restauration. Accueillir et servir les clients avec courtoisie et professionnalisme - Prendre les commandes et assurer un service efficace - Maintenir la propreté des espaces de restauration - Préparer et servir les plats selon les normes établies - Répondre aux besoins des clients et résoudre les problèmes éventuels Expérience: - Expérience antérieure dans la vente, le service en restauration ou le service client est un atout Connaissance des normes d'hygiène alimentaire et de sécurité Capacité à travailler en équipe Nous proposons rémunération SMIC + Prime trimestrielle soumise à différents critères Tarif préférentiel sur la restauration pour déjeuner Si vous avez le goût du contact et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, postulez dès maintenant Poste d'Employé de Restauration en cafétéria en milieu hospitalier Lieu de travail accessible en transport via le RER B - Orsay le Guichet ou Massy + bus Type d'emploi : Temps plein, CDI Travail en journée amplitude 7H jours sans coupure allant du plutôt de 6H30 et du plus tard 19H30. Expérience requise Restauration: 1 an HACCP: 1 an (Optionnel) Vente directe: 1 an Date d'embauche : immédiate
Notre Entreprise Fondé en 2004, COMEARTH est un centre d'externalisation de la Relation Client B2B et B2C qui accompagne PME et grands groupes dans tous les secteurs. Notre expertise : Un modèle unique et sur-mesure de Gestion de la Relation Client, multicanal et innovant, 100% Made in France. Nos atouts : Plus de 350 collaborateurs engagés, 90% en CDI, une formation continue, un label RSE exemplaire et des valeurs fortes : Excellence, Innovation, Engagement et Responsabilité. Notre promesse : Créer un environnement de travail positif et stimulant pour nos collaborateurs, car nous sommes convaincus que leur bonheur se traduit par des clients satisfaits. Et si vous faisiez équipe avec nous ? COMEARTH recrute pour l'un de ses clients : TELECONSEILLER BILINGUE LANGUE DES SIGNES Poste basé à Orsay, à deux minutes à pied de la station Orsay-Ville (RER B) CDI débutant le 18/08/2025 Prêt pour l'aventure Comearth ? Un rôle majeur ! - Au sein du Service client et de l'équipe dédiée à la clientèle MAYDEAF, vous serez le premier contact de nos clients des sourds et malentendant : Mission : Par Mail, Webcam ou Tchat, vous devrez : - Traiter des demandes écrites BtoC et/ou BtoB. - Répondre aux questions sur les produits, - Résoudre des demandes d'informations/ demande de remboursement / de modification. - Vérifier des transactions et des stocks, - Accompagner les achats en ligne, les demandes de création de compte et des demandes d'informations, devis . - Vérifier de la conformité du contrat et des pièces justificatives transmises. - Effectuer le suivi des commandes, - Résoudre problèmes techniques, - Gérer des litiges Votre aisance relationnelle, votre écoute et votre capacité à conseiller sont vos atouts majeurs pour réussir sur ce type de poste Nous vous proposons - Un onboarding sur mesure, - Un CDI de 35 heures, du lundi au vendredi de 9h à 17h, - Un salaire de : Fixe de 1 801.80 €brut + 100 € prime contrat + 100 € Prime de langue - Télétravail, 2 j, après la période d'essai validé (compétence, comportement et assiduité) - Un espace repas convivial où nos collaborateurs déjeunent sur place offrant les conditions nécessaires à des temps de pause agréables - Un cadre de travail sympa et stimulant (salle de détente où s'affrontent nos meilleurs joueurs de pingpong et de babyfoot) situé au cœur de la nature, - Des animations toute l'année. Informations complémentaires - Remboursement de votre ticket de transport à hauteur de 50%, - C.S.E (Comité Social et Economique) actif, - Mutuelle, Prévoyance Votre profil : - Français et langue des signes impératif. - Une première expérience réussie dans la Relation Client - Intérêt pour les produits culturels. - A l'aise à l'écrit et bonne capacité rédactionnelle - Maîtrise du Pack Office (Word, Internet, Outlook, messagerie.) - Naturellement empathique, à l'écoute, ayant le sens du service Pourquoi nous rejoindre ? - Vous épanouir chez un acteur indépendant et reconnu pour son savoir-faire : Service Client, - Rejoindre une équipe soudée et sympathique, - Grandir dans une entreprise qui sait valoriser et stimuler l'évolution professionnelle de ses collaborateurs. Chaque parcours, chaque compétence et chaque personnalité nous intéressent. Chez Comearth, nous souhaitons constituer des équipes riches de leur diversité. Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Process de recrutement : Premier entretien téléphonique d'une quinzaine de minute, rencontre dans nos locaux, entretien physique accompagné de test (1heure environ). Puis rencontre ensuite avec votre futur manageur. Durée du process : 1 semaine maximum. Bienvenue dans l'aventure Comearth !
COMEARTH, spécialiste dans la gestion de la relation client et de télé-services à valeur ajoutée.
Nous recherchons un préparateur en pharmacie hospitalière dans le cadre d'un CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois. Vos missions : Pharmacotechnie : reconstitution des traitements de chimiothérapie sous isolateur en respectant les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'activité. Dispensation globales et nominatives, contrôle des dotations de médicaments sous suivi particulier et gestion des demandes de besoins urgents. Tenue et gestion du stock des médicaments, évaluation des besoins selon les consommations. Stockage les produits : s'assurer du respect des conditions de stockage des produits. Rétrocession aux ambulatoires. Gestion documentaire : Réaliser l'inventaire, le classement et l'archivage des documents nécessaires à la gestion de stocks. Participation au bon usage du médicament. Participation à la politique qualité de la prise en charge médicamenteuse. Veille professionnelle et développement professionnel continue. Profil : Vous êtes titulaire du BP de préparateur en pharmacie. Vous êtes dynamique, motivé(e), rigoureux (se), autonome, organisé(e). Statut et rémunération : Convention Collective CCN51 avec possibilité de reprise d'ancienneté Horaires : 35h du lundi au vendredi CDD à pourvoir dès que possible pendant 6 mois. Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée adapté à vos besoins Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages Mutuelle avantageuse Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du service Entretien et Restauration, l'agent d'Entretien et de Restauration assurera les missions suivantes : Missions principales : - Entretien général des bâtiments scolaires de la collectivité : désinfection des sols et du mobilier - Restauration : * mise en place du réfectoire, service à table, * lavage/ désinfection des sols et du mobilier, * évacuation des déchets - Entretien du matériel Missions secondaires : - Entretien des salles et autres bâtiments de la collectivité - Restauration : remplacement agent en office (dressage des denrées, plonge, etc.) Poste à temps partiel de 23h heures sur 4 jours (du lundi au vendredi) - Mercredi non travaillé Poste à pourvoir immédiatement.
Envie de contribuer à un projet humain et enrichissant ? En tant que maître(sse) de maison, vous jouerez un rôle central dans la vie quotidienne des jeunes et de l'équipe. Polyvalent(e) et impliqué(e), vous serez garant(e) d'un cadre de vie chaleureux, sécurisé et adapté aux besoins de chacun. Présentation du service : Ouvert depuis 2020, le SAMIJEM « Méristème » dispose d'une capacité d'accueil de 45 places à destination de mineurs et de jeunes majeurs confiés à l'Aide sociale à l'enfance, âgés de 4 à 21 ans avec troubles du comportement et/ou présentant un handicap. En fonction des situations, les jeunes peuvent avoir été exposés à des ruptures de parcours, voire des parcours migratoires complexes. L'accompagnement est réalisé en habitat diffus dans des logements de droit commun ou au sein d'unités résidentielles. Notre mission : leur offrir un cadre bienveillant, sécurisant et adapté à leurs besoins pour les aider à surmonter leurs difficultés et construire un projet d'avenir. Vos missions principales : - Organisation et gestion du quotidien : préparation de certains repas, gestion des stocks alimentaires et produits d'entretien, entretien du linge. - Entretien des espaces communs et privatifs : veiller à la propreté et au confort des locaux pour offrir un cadre accueillant. - Support éducatif : participer à des moments de vie collective (repas, ateliers, activités), en créant du lien avec les jeunes dans une démarche éducative et bienveillante. - Coordination avec l'équipe pluridisciplinaire : travailler en synergie avec les éducateurs et les autres professionnels pour assurer un suivi global. Votre profil : Des savoir être avant tout ! Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et avez le goût du travail en équipe. Vous savez créer une relation de confiance tout en respectant les règles du collectif. Une première expérience dans le médico-social ou dans une fonction similaire est un atout, mais nous sommes avant tout sensibles à votre motivation et à votre engagement humain. Le poste : CDI temps plein Rémunération selon CCNT66 avec reprise d'ancienneté à partir de 2039€/mois 18 congés trimestriels Permis B obligatoire Poste basé secteur proche Arpajon Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail stimulant où vos actions ont un réel impact. Une équipe soudée et bienveillante. Des formations adaptées pour vous accompagner dans votre prise de poste. Rejoignez nous pour accompagner chaque jeune dans son parcours avec respect, solidarité et engagement. Enseigne de l'employeur
Nous recherchons Vos missions : - accueil (téléphonique, physique, courriel) - commande fournisseurs - devis - gestion des dossiers sinistres des clients
Mission du service / positionnement hiérarchique : Au sein de la faculté des Sciences de l'Université Paris-Saclay, la Division des Formations et de la Pédagogie coordonne les enseignements assurés par les départements de la faculté et propose des services d'appui aux formations. Elle comporte un pôle dédié au suivi administratif et pédagogique des études de Santé (PASS et LAS). Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle, l'agent-e a un rôle d'appui administratif aux équipes pédagogiques. Missions principales de l'agent-e : Accueillir et informer les étudiants-es Assurer la diffusion des renseignements sur la structure des formations, les modalités de contrôle des connaissances, la composition et la tenue des comités de recrutement. Réserver les salles d'enseignement et d'examen, s'assurer de la convocation aux examens des étudiants-es. Collecter les évaluations des unités d'enseignement, établir les PV en préparation des sessions de concours et assurer l'édition et la délivrance des relevés de notes ou attestations de réussite. Participer à l'organisation, déroulement et traitement du concours accès santé. Organiser les réunions annuelles des équipes de formation / pédagogique, rédiger les comptes-rendus et relevés de décisions. Alimenter les bases de données, répondre aux enquêtes. Tenir à jour toutes les listes de « diffusion » nécessaires à la communication interne et externe. Participer aux journées et actions de communication sur la formation. Type du contrat : CDD 1 an Profil Connaissance, savoir : Connaitre l'organisation générale des formations de l'Enseignement Supérieur Savoir gérer des projets Savoir animer des réunions de travail Connaitre les techniques générales de gestion administrative et de communication Connaître la langue anglaise (niveau A1 à A2) Savoir-faire : Appliquer la réglementation et respecter les procédures Rechercher l'information, la vérifier et la classer Travailler en équipe Établir des rapports, bilans Savoir-être : Faire preuve d'organisation, d'autonomie et d'adaptation Savoir être rigoureux-se, discret-e, ponctuel-le Avoir le sens du relationnel et de l'accueil
Vous serez en charge de réaliser le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées, ...) vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous pouvez accomplir des opérations ou missions annexes (formalités administratives, transport groupé de public spécifique, missions d'assistance humanitaire, ...). Permis B: 3 ans ou 2 ans en conduite accompagnée. Débutants acceptés.
Auxiliaire de soins, l'ambulancier assure le transport des blessés et des malades au moyen d'un véhicule adapté. Il est également chargé de tâches annexes : tenue de documents de bord, entretien du véhicule, etc.Conduire avec sirène et gyrophare en action est parfois indispensable pour sauver une vie. Mais l'ambulancier, s'il doit manier le volant avec souplesse et assurance, est plus familier des services de santé que des rallyes automobiles !
2 postes à 30h50 hebdomadaires et 2 postes à 20h30 hebdomadaires sont disponibles Missions: - Accueil des élèves - Encadrement des élèves: récréations, temps de restauration, temps de pause - Suivi des absences et retards des élèves - Respect et application du règlement intérieur - Accompagnement et suivi des élèves Qualités recherchées: - Intérêt pour les élèves - Ponctualité, assiduité - Capacité à travailler en équipe - Savoir adopter une posture d'adulte référent - Sens des responsabilités et prise d'initiative - Adaptabilité - Dynamisme, bonne humeur Compétences: - Savoir se servir de word et excel Niveau d'études - bac + 2 souhaité Type d'emploi: - CDD du 1er septembre 2025 au 31 août 2026 renouvelable - Horaires: travail en journée - Salaire net: à 75%: env. 1085 euros; à 20h30 env. 724 euros
En tant que Documentaliste (H/F), vous intervenez chez notre client spécialisé dans le secteur de l'énergie. Vos missions seront (non exhaustives) : - Gérer le référentiel documentaire d'un ou plusieurs projets - Réaliser des réservations de références - Intégrer les documents reçus dans la GED, réaliser l'indexation et le renseignement des métadonnées - Réaliser des diffusions - Réaliser des recherches documentaires - Assister les utilisateurs - Créer, suivre et diffuser des fiches d'examen documentaire Idéalement : - Vous avez une formation BAC+2/3 en techniques documentaires ou équivalent. - Vous maîtrisez la suite Office, les bases de données. - Vous avez l'esprit d'équipe, des capacités rédactionnelles Localisation : Bruyères-le-Châtel (91) Contrat : CDIC à temps partiel (50/80%) Le CDI de chantier est un contrat de travail à durée indéterminée signé pour la durée d'un projet défini à l'avance Rémunération : 12 500€ - 20 000€ brut annuel selon profil + avantages (prime de participation, mutuelle familiale, tickets restaurants, 15 jours de RTT, indemnité de transport, CSE : chèques vacances/cadeaux, etc.) Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les différences.
Vos missions seront les suivantes : Accueillir et orienter les clients avec courtoisie et efficacité Réaliser les opérations d'encaissement dans le respect des procédures Gérer les ouvertures et fermetures de caisse Répondre aux demandes d'informations (produits, prix, services, cartes fidélité.) Gérer les réclamations simples et orienter les clients vers les bons interlocuteurs Maintenir un poste de travail propre, rangé et accueillant Participer ponctuellement à la vie du magasin (aide à la mise en rayon et au réassort) Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients Poste à temps plein 35h réparties sur 5 jours horaires du magasin : lundi au dimanche de 7h à 20h (planning remis 3 semaines avant)
Au sein de Novonesis, nous savons que les solutions ancrees dans la biologie peuvent aider a resoudre les plus grands defis de l'humanite. Depuis nos debuts il y a plus d'un siecle, c'est ce qui nous guide. C'est ainsi que nous sommes arrives si loin. Et c'est ainsi que nous impacterons l'avenir. Maintenant, plus que jamais, le monde a besoin de changement. Et avec les biosolutions, les possibilites de transformation sont infinies. Nous sommes ici pour ameliorer notre monde grace à la biologie. Bienvenue au sein du département Approvisionnements ! Rejoignez-nous en tant que Préparateur de commandes - milieux (h/f/d) ! Permis B et véhicule obligatoire. Dans ce rôle, vous aurez un impact en : - Préparant les matières premières à destination du département Fabrication ; - Réalisant les pesées de matières premières ; - Garantissant le respect du planning de production - Préparant et mettant à disposition les palettes préparées au service Fabrication ; - Participant à la bonne tenue des stocks de matières premières et aux inventaires périodiques - Tenant à jour le reporting des milieux préparés - Assurant la bonne tenue de votre environnement de travail en termes d'hygiène et d'ordre - Assurant le respect les consignes de sécurité de votre poste de travail et du département dans son ensemble. Pour réussir, vous devez posséder : - Formation CAP / BEP ou équivalent ; - Aptitude à la conduite d'un transpalette ( CACES 1) ; - Aptitude à la conduite d'un gerbeur ; - Aptitude au travail sur ordinateur et notamment Excel, Access et SAP.
La ville recrute un(e) Directeur(trice) de multi-accueil collectif (H/F) Cadre d'emploi des Puéricultrices ou Educateur(trice) de Jeunes Enfants Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable petite enfance, vous serez garant(e) de la gestion éducative, pédagogique, logistique et financière d'une structure de 50 berceaux avec en appui une directrice adjointe. Vos missions : Garantir la qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles, Garantir la sécurité, la santé et le développement des enfants, Garantir le respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, Assurer la mise en oeuvre et le suivi du projet pédagogique et éducatif de la crèche, Faire évoluer le projet pédagogique en lien avec l'ensemble des directrices des établissements sous la supervision de la Responsable petite enfance, Manager, encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire, Manager, encadrer et coordonner l'équipe du pôle technique (cuisine, entretien des locaux, lingerie) Organiser les réunions d'équipe, établir et le planning et les congés des agents, Gestion de l'administratif, du suivi budgétaire et financier, Aménager des locaux et définir les besoins en matériel et en équipement. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de Puériculture avec une expérience professionnelle d'au minimum 3 ans, d'Educateur(rice) de jeunes enfants, justifiant de 5 ans d'expérience professionnelle dont au moins 2 ans Directeur(trice) adjoint(e). Vous possédez de véritables aptitudes dans le management d'équipe et justifiez d'une expérience réussie dans des fonctions similaires. Nous recherchons une personne dynamique, créative, bienveillante prête à s'investir au sein de notre collectivité. Savoir-faire et savoir-être : Maîtrise du développement moteur, affectif et psychologique du jeune enfant, Connaissance des règles, des protocoles et responsabilités liés aux EAJE, Savoir élaborer un projet pédagogique et le faire appliquer, Entretenir une relation de qualité avec les parents et s'assurer de la bonne communication avec les membres de l'équipe, Disposer de réelles qualités relationnelles, ainsi que de bonnes capacités à communiquer, Sens de l'observation, d'analyse et d'écoute, Respect du secret professionnel, obligation de réserve et de discrétion, Maîtrise des outils informatiques et les logiciels spécifiques à la petite enfance. Conditions de recrutement : Poste vacant à pourvoir le 1er septembre 2025, à temps complet, par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDD d'un an) POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois - 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
LA COMMUNE DE GIF-SUR-YVETTE Essonne - 21 400 habitants A l'orée de la Vallée de Chevreuse
Notre enseigne nationale de pressing recherche un(e) employé(e) de pressing pour compléter son équipe de La Ville Du Bois. Vous assurez les fonctions de réception , encaissement, détachage, nettoyage, emballage et classement. Une bonne présentation et une maitrise du français sont indispensable pour ce poste. Une expérience dans le commerce est un plus. Une formation au poste sera assurée en interne selon votre profil.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025A126
Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'immeubles (Résid' Manager) (h/f) Poste en CDI situé aux ULIS (91) - Agence de Paris-Saclay Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez comme missions : La propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales) - Suit et contrôle les entreprises (ménage, espaces verts, OM, désinfections divers.) - Assure la sortie/entrée des OM et, le cas échéant, s'implique dans la mise en place de collecte et de tri des déchets, la propreté des espaces OM et des containers - Assure un accueil de qualité dans une loge propre - Veille au respect du règlement intérieur (encombrements des parties communes par exemple) Le bon entretien du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Connaît son patrimoine et ses accès (gestion des clés) - Reçoit/recueille et traite les sollicitations techniques des locataires (interventions techniques à l'intérieur des logements) ; réalise et engage les BT de maintenance courante (plomberie, électricité, serrurerie) refacturable et contrôle la bonne réalisation des travaux - Veille à la maintenance courante des parties communes ; réalise et engage les BT des prestations confiées et définies par la direction commerciale - Veille et informe sur le déroulement des travaux réalisés sur le patrimoine en responsabilité et, si nécessaire, alerte en cas de dysfonctionnements constatés - Suit la remise en état des logements à la relocation La participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le conseiller clientèle) - Réalise les états des lieux de sortie - Organise la visite les logements vacants - Réalise les états des lieux d'entrée et fait signer les baux de location - Distribue les quittances, encaisse les loyers et relance les locataires n'ayant pas réglé leur loyer dans les délais La vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Réalise des visites d'alerte des équipements techniques (chaufferie, ascenseurs, skydome.) des résidences selon le processus défini par la direction commerciale - Alerte sur la nécessité d'intervenir sur les équipements en cas de dégradations - Suit les interventions des prestataires et alerte en cas dysfonctionnements L'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble - Informe les locataires, relaye leur demande via la plateforme de sollicitations - Assure une veille sociale (difficultés rencontrées par des familles, troubles comportementaux, identification de risques.) et fait remonter les informations aux conseillers sociaux - Assure des missions de services solidaires à définir selon les résidences et/ou quartiers (accompagnement de personnes âgées, mise en relation des compétences etc.) - Participe à l'animation des quartiers et/ou de résidences (jardins potagers, ouverture de salles au bénéfice des locataires.) à définir selon les résidences et/ou quartiers Reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique
Les Résidences, acteur majeur du logement social avec plus de 28.500 logements dans les Yvelines et l Essonne, a pour ambition d'apporter à ses locataires des logements et un service de qualité, tout en poursuivant une stratégie forte de développement de son patrimoine. Nos moyens ? Une gestion de proximité assurée par un réseau de sept agences. Nos atouts ? L'engagement, le sens de l'écoute et la réactivité de nos équipes. Ces valeurs sont les vôtres? Rejoignez-nous.
Nous recherchons plusieurs livreurs au sein de notre société de Transport spécialisé dans la livraison. Vos principales missions sont: Vous assurez la distribution et la livraison de marchandise aux clients dans les délais impartis. Vous contrôlez la conformité des marchandises livrées avec les commandes. Les livraisons sont effectuées avec des véhicules de 8 à 20m3, Vous devez être détenteur(trice) d'un Permis B de + de 3 ans. L'image de nos chauffeurs et de nos véhicules sont notre meilleure publicité auprès de nos clients.
Employé de restauration : Les missions : Participer à la production selon le besoin : entrées, plats chauds, pâtisseries Selon le besoin: participer au réapprovisionnement et au service, assurer la caisse durant le service, ainsi que la plonge vaisselle Assurer le nettoyage Faire de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité Respecter les normes d'hygiène alimentaire (HACCP) Avantage : CDI, 13ème mois, 10 RTT Horaire : Lundi au vendredi - 7h - 15h Rémunération : 1900 € brut /13 mois *Lieu non desservi par les transports en commun.
L'assistante de direction assure un rôle stratégique de coordination administrative et commerciale. Elle est le bras droit de la direction générale et contribue activement à la gestion et à la fluidité des opérations internes. Ses missions principales incluent : 1. Gestion administrative : Rédaction et mise en forme de documents (courriers, comptes rendus, présentations, etc.) Suivi des dossiers administratifs, classement physique et numérique Mise à jour de tableaux de bord et suivi des échéances internes 2. Support à la direction : Gestion de l'agenda de la direction (rendez-vous, réunions, déplacements) Préparation et organisation des réunions (ordre du jour, comptes rendus) Suivi de projets et coordination avec les équipes internes 3. Gestion commerciale et facturation : Élaboration, envoi et suivi des devis clients via le logiciel EBP Édition et envoi des factures Suivi des paiements et relances en cas d'impayés Mise à jour de la base client dans le CRM 4. Relations extérieures et accueil : Accueil physique et téléphonique des clients, fournisseurs et partenaires Transmission d'informations, gestion du courrier et des emails Suivi de certains contrats prestataires
SYGMA ENERGIE, société à responsabilité limitée, immatriculée sous le SIREN 825402894, est en activité depuis 7 ans. Établie à NOZAY (91620), elle est spécialisée dans le secteur d'activité des travaux d'installation électrique dans tous locaux. Son effectif est compris entre 3 et 5 salariés. Sur l'année 2022 elle réalise un chiffre d'affaires de 1 212 400,00 ?.
Nous sommes une entreprise de bâtiment spécialisée dans la plomberie et le CVC. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) acheteur(se) et gestionnaire de magasin en CDI à temps plein. En relation direct avec la direction, vous aurez en charge les achats et la gestion du magasin. Détail du poste : Principales activités Achats : * Achat matériel pour l'approvisionnement des chantiers : - Identification des besoins avec le demandeur - Recherche de variantes produits : Consulter les fournisseurs qui proposent des produits identiques techniquement au matériel demandé et proposer au chargé d'affaires ou bureau d'étude pour validation dans le but d'acheter au meilleur prix. - Consultations fournisseurs - Négociations - Respect des délais exigés par le chantier * Gestion et suivi du parc automobile * Gestion et suivi de l'outillage * Approvisionnement fournitures administratives * Achats de vêtements de travail et EPI : - Gérer les besoins des nouveaux arrivants ainsi que les besoins ponctuels des techniciens à leur demande. S'assurer que l'ensemble des techniciens a toujours en sa possession l'ensemble des EPI obligatoires. * Logistique chantier : - Levage : Gérer la commande de grues pour effectuer les levages sur site en fonction des besoins du chargé d'affaires. - Mises en service : Gérer la planification des mises en service avec les constructeurs en fonction des besoins du chargé d'affaires. - SAV : Assurer la gestion des SAV chantiers si nécessaire Principales activités Gestionnaire magasin : * Réception, contrôle et rangement des colis * Tenue du magasin soigné et rangé * Gestion des stocks sur un certain nombre de références identifiées * Préparation du matériel depuis notre stock selon une liste pour un ou plusieurs chantier(s) * Gestion chaque semaine des retours chantiers de nos techniciens pour remise en stock * Déposer et récupérer au garage des véhicules pour les entretiens courants et réparations * Aller chez les fournisseurs récupérer du matériel Diverses tâches : * Collecte, validation auprès du responsable d'agence et saisie des feuilles d'heures * Saisie des dépenses chantiers dans les suivis financiers * Traitement courrier et mail * Traitement de dossiers administratifs en rapport avec les chantiers * Etablissement de devis, de factures et relances clients * Accueil téléphonique et physique Compétences recherchées : * Savoir négocier avec les partenaires * Faire preuve de rigueur et d'organisation : Afin d'assurer le bon déroulement de l'ensemble des tâches, il est impératif de savoir identifier les priorités * Maitriser l'outil informatique : Pack office, navigateur web, boite mail * Etre polyvalent dans la gestion des sujets * Avoir un bon sens de l'écoute / sociable * Autonome * Savoir être * Aisance d'échange en interne et vers l'extérieur (chauffeurs/livreurs - fournisseurs) * Expérience confirmée dans le secteur du CVC Plomberie serait un plus Type d'emploi : Temps plein 35h, CDI Expérience requise : minimum de 3 ans en poste similaire Formation : BAC +2 minimum Rémunération : Entre 25 et 35 K€ brut par an Avantages : Tickets restaurants et mutuelle d'entreprise Horaires : Du lundi au vendredi, Travail en journée Si vous êtes sérieux et intéressé, merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation à cette adresse email ci-dessous.
Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) d'agence pour notre agence de Orsay (91) Vous êtes organisé(e), motivé(e),dynamique , ce poste est fait pour vous! Ce poste s'exerce sous la responsabilité de la direction. Il vous faudra aussi impérativement être rigoureux , avec un bon esprit d'équipe et beaucoup de communication. Une expérience de management d'équipe sera nécessaire et une appétence commerciale également. Vos missions s'organisent autour de 2 axes principaux : - Analyser une demande d'aide à domicile et proposer au demandeur le service le plus adapté aux besoins ( Assurer l'accueil physique et téléphonique, évaluer les besoins et la qualité de la prestation, participer aux mises en place des interventions, aider au choix du personnel, assurer les astreintes en collaboration avec l'équipe de l'agence) - Encadrer une équipe de personnel d'intervention (Gérer et organiser les plannings, contrôler les pointages des intervenants, conduire des entretiens) Les savoirs demandés : Utiliser l'informatique et les logiciels de base office, savoir écouter, analyser, traiter, savoir travailler en équipe, respecter la confidentialité des informations acquises pour des raisons professionnelles Une 1ère expérience en management d'équipe est demandée ainsi qu'une expérience en service à la personne.
Missions - Assurer le support commercial du service clients - Assurer la gestion des contrats de maintenance - Assurer la prospection pour la vente de consommables et contrats de maintenance Responsabilités - Assurer la réponse commerciale des demandes de devis spécifiques auprès des clients et représentants - Participer à la création et au suivi des devis liés aux activités de service - Enregistrer les commandes clients ou distributeurs des réparations et contrat de maintenance - Donner de la visibilité aux clients sur les livraisons et les réparations en cours Activités / Tâches - Recueillir les demandes de pièces détachées et sous-ensembles en provenance des clients, distributeurs et filiales LUMIBIRD - Solliciter l'aide des référents techniques des usines pour assurer l'adéquation de la réponse - Rédiger et envoyer les devis de pièces et sous-ensembles et en assurer le suivi (relances, modifications) - Saisir les commandes de ventes de réparation et envoyer les ARC sur les bases de la planification des travaux et/ou des disponibilités des pièces - Rédiger, envoyer et suivre les devis des prestations de maintenance, de réparation et de renouvellement de contrat de maintenance - Saisir les commandes de contrat de maintenance - Etablir les besoins des visites préventives sur contrat de maintenance et en assurer le suivi - Assurer la répartition et le suivi de ces articles entre les sites de son périmètre - Participer aux actions de paramétrage X3 pour la création des contrats (axe affaires) - Transférer à l'Administration des Ventes toute information impactant les données clients - Appliquer les consignes provenant de l'Administration des Ventes en ce qui concerne les conditions de paiement, les frais de transport et de douanes liés aux mouvements de matériels - Prendre en charge des tâches de mise à jour et d'archivage de données nécessaires au bon déroulement de l'activité Support Clients - Assurer le remplacement de l'administration de ventes pour les points suivants (back up): o Création des factures de prestation de service sur l'ERP o Saisie et vérification des informations envoyées par les clients pour l'expédition des demandes de services. Connaissances et compétences requises - Formation en commerce International - Expérience de la gestion administrative de la relation client (gestion dossiers, réponses, suivi de la relation) - Connaissance des Incoterms - Maîtrise de la suite Office, particulièrement Excel et d'un ERP (X3) - Maîtrise courante de l'anglais oral et écrit - Expérience de chargé de clientèle ou d'assistant commercial Qualités - Capacité d'initiative, ouverture d'esprit, créativité, - Excellent relationnel, communication, - Réactivité, organisation, rigueur, précision, persévérance, autonomie, polyvalence Poste à pourvoir dès que possible sur le site de Villejust Rémunération : selon profil Avantages : Titres restaurants, Participation, Mutuelle Familiale, Remboursements transport, CSE.
LE POSTE PROPOSE Sous l'encadrement du Responsable des opérations,votre mission consistera à participer à la production de nos systèmes optiques. Plus particulièrement, vous serez amené à : - Réaliser les étapes techniques de collage, montage, assemblage et de cablage de nos dispositifs médicaux. - Effectuer des contrôles de nos approvisionnements pour garantir la conformité des produits. - Participer à la gestion des stocks et des achats. - Participer à l'amélioration des processus de production et des instructions opérationnelles. Ce travail s'effectue dans un secteur de haute technologie, très innovant et avec une forte exigence de qualité. Vous évoluerez dans une petite équipe qui favorise la polyvalence, le travail en équipe et la bonne ambiance. VOTRE PROFIL De formation Bac/ Bac Pro Scientifique ou Technique (Mécanique, Électronique, Optique.), vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Votre rigueur et votre minutie seront des compétences-clé pour effectuer les opérations qui vous seront confiées. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de curiosité ainsi que de bonnes capacités de communication et d'apprentissage sur le terrain. Vous êtes à l'aise avec la Suite bureautique (Word, Excel.). QUI SOMMES NOUS ? Imagine Eyes développe des produits haut de gamme sur le marché de l'ophtalmologie. Elle propose une technologie de rupture à travers une caméra de fond de l'oeil de très haute résolution permettant d'observer des détails de la rétine (photorécepteurs, microvaisseaux) encore inaccessibles avec les techniques d'imagerie classiques. Cet instrument de diagnostic révolutionnaire permet de détecter très précocement les tout premiers signes de maladies oculaires ou vasculaires, ouvrant ainsi la possibilité de traiter ces maladies pour préserver la vue des patients et prévenir les handicaps liés à ces affections. Située au coeur d'Orsay (à 5 minutes à pied de la station « Le Guichet »), notre entreprise à taille humaine offre un environnement de travail stimulant et respectueux à tous collaborateurs impliqués désirant développer leurs compétences et leur sens des responsabilités
Imagine Eyes, Société Anonyme, créé en 2003, développe une caméra innovante, vouée à la caractérisation de l ?il, se basant sur la technologie de l optique adaptative et destinée au milieu médical (ophtalmologie). Une technologie de rupture qui donne accès à la plus haute résolution du monde en imagerie rétinienne et vendue aujourd hui aussi bien à l international qu en Europe. Alors, venez rejoindre cette équipe, dynamique !
Entreprise Adaptée : Offre à destination des personnes bénéficiaires de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) L'assistant helpdesk est le point d'entrée opérationnel pour les demandes urgentes et les sollicitations techniques/hospitality du site. Il/elle assure un rôle de coordination et de relation client dans un environnement dynamique et multiservices. 1. Gestion des appels d'urgence - Réceptionner et qualifier les appels entrants liés à des situations d'urgence ou d'incident technique. - Alerter les interlocuteurs appropriés selon les procédures définies (équipes techniques, hospitality etc.). - Assurer un suivi en temps réel de la résolution ou de l'orientation des incidents. 2. Supervision GTB (Gestion Technique du Bâtiment) - Surveiller les alarmes et alertes de la GTB. - Rédiger le classeur des alarmes 3. Gestion des tickets GMAO / SMILE, Relation client & coordination - Dispatcher et suivre les tickets dans l'outil GMAO (ou SMILE). - Assurer la traçabilité des demandes clients et des interventions. - Mettre à jour les tickets en fonction des retours des équipes et des interventions. - Assurer un contact de premier niveau avec les clients internes pour le suivi des demandes et incidents. - Informer les clients sur l'état d'avancement de leurs demandes - Coordonner le dispatch des DI (Demandes d'Intervention) auprès des équipes compétentes. Suivre l'avancement des actions sans les gérer directement (relance, collecte d'informations, reporting.) Applications des consignes et procédures et autres prestations selon les besoins et demandes de la hiérarchie ou du site. Qualifications requises pour le poste : Respect des instructions de travail, respect des consignes de sécurité, Autonomie, rigueur, organisé et sens de la satisfaction client Expérience en support technique, helpdesk ou service client appréciée. Connaissance des environnements multi-techniques ou facility management est un plus.
VINCI Facilities Entreprise Adaptée, société du groupe VINCI, est prestataire de service dans le Facility Management et propose une offre globale à ses clients dans la maintenance technique des bâtiments et les services aux occupants. VINCI Facilities Entreprise Adaptée (VFEA) a pour vocation l accompagnement social et professionnel des personnes en situation de handicap et leur évolution vers l emploi durable.
Mission longue ou courte durée ! Notre agence Adéquat de Sainte Geneviève des Bois (91) recrute des profils sur 2 postes (F/H) : CARISTE CACES 3. Missions : - chargement et déchargement de camions - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, Profil : - Faire preuve d'organisation, de minutie et de ponctualité, - Le poste nécessite de travailler en équipe, - CACES 3 en cours de validité, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages : - 12.30 € + paniers repas + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Horaires : * 7h30 15h30 * 9h30 17h30 - Prime collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Missions : Préparation des commandes (pokés, bubble tea,.) Accueil et service client avec le smile Tenue du snack, nettoyage, petites tâches variées Participation à l'organisation quotidienne du point de vente Profil idéal : Autonome, sérieux(se), dynamique Avoir le sens du service et du détail Si tu es alternant ton profil peut aussi nous intéresser ! Une première expérience concluante est un plus Envie d'évoluer avec nous ? C'est possible ! Infos pratiques : Ouverture 7 jours/7 : lundi au Dimanche Service du midi ou du soir en roulement Poste basé à Gif-sur-Yvette (91) Ce qu'on t'offre : Un environnement moderne, jeune et stimulant Un poste avec de l'autonomie et de la diversité Une aventure humaine où ta voix compte Des évolutions possibles selon ton implication Tu veux faire partie d'un projet neuf, savoureux et qui bouge ? Envoie ton CV + un petit message sympa te présentant Type d'emploi : Temps plein, CDI, Alternance, Horaires : Travail en journée ou soir. Expérience: Restauration: 1 an (Optionnel) Une expérience dans la saladerie et Bubble tea serait un plus. Anglais permettant d'échanger avec du personnel Thai Lieu du poste : En présentiel
Garde d'enfant H/F à Breuillet (91650), 8h/semaine. Contrat : Temps partiel, CDD. Durée : Année scolaire 2025-2026. Début : 01/09/2025 Horaires : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 16h30 à 18h30 Prestation : Sortie d'école et garde d'un enfant de 8 ans à son domicile Récupérer à l'école Donner le goûter Assurer le suivi des devoirs Profil recherché : Personne ayant des expériences professionnelles avec des enfants du même âge. Vous êtes impliqué(é) dans votre travail, fiable, doux(ce). Durée hebdomadaire : 8 heures Salaire brut horaire : 11.88 € par heure Avantages : Mutuelle d'entreprise, Participation aux frais de transport.
Vous travaillez au sein du secteur décoration : peinture, traitement du bois, luminaire, droguerie. Vous accueillez et conseillez la clientèle. Vous êtes chargé du rangement, facing et de l'approvisionnement, vous suivez l'état des stocks. Vous réceptionnez des marchandises. Bonnes connaissances du secteur en général seraient appréciées. Planning de 35H à 39H suivant saison et besoin du magasin. Travail le samedi et un dimanche matin sur deux. Le magasin non accessible en transport en commun.
Envie d'exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez? Rejoignez O2, la marque préférée des Français ! Votre mission sera d'aller chercher les enfants à la sortie de l'école et de les garder à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu'au retour de leurs parents. Votre planning s'organise du lundi au vendredi de 6h15 à 8h30 et 17H30 à 19h30 dans les villes d'Égly et Boissy-Sous-Saint-Yon ( 2km entre les 2 villes ). Ce poste nécessite d'être véhiculé pour la sécurité des enfants. Notre méthode de garde d'enfants (activité d'éveil, jeux, etc.) vous guidera dans vos missions. Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet. O2 s'engage à vous proposer : Un emploi proche de chez vous Un planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraite Des formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalence Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en commun Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés Chez O2, entreprise du Groupe Oui Care, nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Sous l'autorité du responsable périscolaire et du responsable des accueils collectifs de mineurs, organise, encadre et anime les différents temps d'accueil des enfants en cohérence avec les orientations éducatives. Missions générales : - Participe au sein d'une équipe à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des ACM. - Encadre et anime la vie quotidienne et les activités à travers la conception, l'élaboration de projets d'animation sur tous les temps d'accueil en veillant à la sécurité physique, morale et affective des enfants dans le respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité. - Participe à l'accueil et à la communication. - Participe au développement des relations entre les différents acteurs éducatifs. - Accompagne les mineurs dans la réalisation de leur projet. - Participe au suivi administratif. - Participe à l'intégration des agents nouvellement embauchés. Compétences requises : Connaissances : - Caractéristiques socioculturelles et spécificité de développement (physique, moteur et affectif) du public. - Techniques d'animation, d'encadrement et de mise en place de projets. - Techniques d'écoute active, de communication et d'observation. - Techniques de régulation et résolution de conflits. - Techniques de base de communication orale et écrite. - Réglementation SDJES en vigueur et procédures en cas d'accident et/ou de blessure de l'enfant. - Droits et obligations des fonctionnaires. Savoir-faire/savoir-être : - Adapter les animations en fonction du public et des spécificités du lieu, en cohérence avec le projet pédagogique. - Donner vie aux projets, activités, sur les temps d'animation et la vie quotidienne. - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif. - Travailler en équipe, relayer les informations auprès de ses collègues ou responsable et solliciter son responsable en cas de difficultés. - Construire une relation de qualité avec les membres de l'équipe pédagogique et les mineurs, qu'elle soit individuelle ou collective, et de veiller à prévenir toute forme de discrimination. - Communiquer en s'adaptant aux différents interlocuteurs. - Communication, dialogue et réflexion. - Apporter une réponse adaptée aux situations auxquelles les mineurs sont confrontés. - Détecter les difficultés ou problèmes de l'enfant, intervenir et informer son référent. - Faire preuve d'anticipation, d'initiative, d'innovation, de rigueur, d'organisation et d'adaptation, d'autonomie, de réactivité, de discrétion, d'esprits d'initiative et force de proposition. - Sens des responsabilités et savoir se remettre en question. L'exercice des activités du poste nécessite des déplacements dans et hors commune. Temps de travail annualisé avec amplitude variable suivant les périodes. Nous recrutons en école élémentaire et maternelle : Diplômé ou stagiaire BAFA Matin / Midi : 4 postes vacants (7h-8h30) (11h30-13h45) Midi/Soir : 4 postes vacants (11h30-13h45) (16h30-19h00) 35 heures : 1 poste vacant soir, mercredi et vacances (11h30-13h45) (16h30-19h00) Midi : 5 postes vacants (11h30-13h45) Réunions prévues une fois par mois. Rémunération selon conditions. Poste à pourvoir : Septembre 2025
Nous recherchons animateur/animatrice au rayon charcuterie-coupe à l'Intermarché ST GERMAIN LES ARPAJON (91) pour les 5 et 6 septembre 2025 7h/jour 100€ net/jour
Mission du service / positionnement hiérarchique : Pôle affaires institutionnelles - rattaché au responsable du pôle affaires institutionnelle. Missions principales de l'agent-e : Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre des élections prises en charge par la DAJI Contribuer à l'organisation des séances et au suivi des dossiers des sections disciplinaires en lien avec la secrétaire désignée au sein de la DAJI Appuyer l'organisation des instances prises en charge par la DAJI (gestion du calendrier, respect des échéances, organisation des séances) Assurer l'enregistrement et l'archivage des conventions réceptionnées par la DAJI Appliquer les procédures définies ainsi que le respect du cadre réglementaire de l'instance Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels) et externes (usagers) Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion de l'activité Assurer le soutien logistique (locaux, matériels, fournitures) de l'activité et des réunions Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur Profil Connaissance, savoir : Modes de fonctionnement des administrations publiques, et sensibilité juridique Aisance avec les outils informatiques et appétence pour la dématérialisation Techniques d'élaboration de documents Techniques de communication Bon niveau rédactionnel Savoir-faire : Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Savoir rendre compte Communiquer et faire preuve de pédagogie Mettre en œuvre des procédures et des règles Travailler en équipe Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Mettre en œuvre une démarche qualité Bonne maîtrise des principaux logiciels de bureautique Savoir-être : Sens de l'organisation Rigueur / Fiabilité Sens relationnel Sens du service public Discrétion
Notre agence Adecco recrute pour l'un de ses clients basé aux Ulis, spécialisé dans le domaine de la métrologie et travaillant en lien étroit avec la société américaine KEISIGHT. Le poste s'inscrit dans le cadre d'un remplacement suite au départ définitif d'un collaborateur. Lieu : Les Ulis (91) Contrat : Intérim - Longue mission avec possibilité d'embauche Horaires : Du lundi au vendredi, de 08h30 à 17h00 (pause déjeuner de 1h30) Missions principales - Réception et traitement des dossiers liés à l'export - Gestion des e-mails clients, dont 75 % rédigés en anglais - Utilisation quotidienne de 3 logiciels internes, dont GTM - Constitution, suivi et dispatching des dossiers - Interface avec la Malaisie pour l'export de produits - Soutien opérationnel au responsable de site, notamment en cas d'absence (congés) - Réalisation ponctuelle de livraisons en Île-de-France Profil recherché - Excellente maîtrise de l'anglais écrit et oral - Compétences confirmées en informatique - Notions de management appréciées - Profil polyvalent, organisé et autonome - Permis B requis - Rigueur indispensable Conditions Mission d'intérim longue durée Embauche possible si le profil correspond
LHH Recruitment Solutions, cabinet de Conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Assistante Administrative et Commerciale H/F basé aux Ulis dans le cadre d'un CDI. Rejoignez une entreprise innovante du secteur de la menuiserie technique en pleine transformation digitale, où la rigueur des données rencontre l'agilité des outils modernes. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration, la fiabilité et l'optimisation des données techniques et tarifaires, essentielles à la performance commerciale de l'entreprise. Vos missions :. - Gérer les bases tarifaires sur ERP et différents supports digitaux et papier. - Mettre à jour et enrichir le site e-commerce en lien avec les équipes marketing. - Exploiter les outils Power BI et Microsoft Dynamics CRM pour garantir la qualité des données. - Créer et mettre à jour les bases de données commerciales (articles, clients, fournisseurs, plans de stock). - Participer à la mise en œuvre d'actions commerciales dans le logiciel de gestion commerciale. - Collaborer étroitement avec la direction technique pour assurer la cohérence des informations. Votre profil :. - Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec le traitement de données. - Vous avez un esprit analytique et le goût du travail bien fait. - Organisé.e, rigoureux.se et autonome, vous savez gérer les priorités. - Vous êtes curieux.se vis-à-vis des outils informatiques et aimez travailler en équipe. - Une connaissance des produits techniques dans le secteur industriel ou du secteur de la menuiserie est un plus. Compétences techniques indispensables :. Pour réussir dans ce poste, la maîtrise avancée d'Excel TCD, recherche V, Sommes SI est essentielle, notamment pour le traitement, l'intégration et le contrôle de cohérence des fichiers fournisseurs. Une bonne connaissance des systèmes ERP ainsi qu'une aisance avec les outils de reporting comme Power BI et les CRM type Microsoft Dynamics sont attendues. La capacité à manipuler et structurer des données techniques dans un environnement commercial exigeant constitue un véritable levier de performance dans ce rôle. Ce que notre client vous propose :. - Un poste en CDI entre 30/38 K€ sur 12 mois (cadre - 169h/mois). - Mutuelle prise en charge à 90 %, titres-restaurant à 50 %, et prime d'intéressement prévue. - 2 jours de congés supplémentaires et une prime de vacances après un an d'ancienneté. - Fermeture annuelle trois semaines en août et une semaine à Noël. - Lieu du site : 91940 Les Ulis
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vous effectuez la livraison, la manutention, le chargement et le déchargement de mobilier de bureaux. Vous effectuez également le montage et l'installation de ces mobiliers sur Paris et l'Ile de France. Vous travaillez du lundi au vendredi à partir de 7h. Prise de poste tous les matins à Montlhéry Prise de poste immédiate.
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et qualités - La préparation d'une gamme diversifiée de produits, allant des viennoiseries, aux pains et sandwichs appétissants. En plus de cela, vous maintiendrez un laboratoire impeccable grâce à vos compétences de nettoyage. - L'approvisionnement en matières premières nécessaires pour la journée, signalant toute pénurie de produits. - L'inspection minutieuse des produits utilisés, en garantissant leur conformité et en vérifiant leurs dates de péremption. - L'entretien de l'équipement et du matériel, en veillant à ce qu'ils soient toujours impeccables et prêts à l'emploi. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Convivial - Organisé(e) - Rigoureux Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Dans le cadre d'une enquête mobilité menée en Île-de-France, nous recherchons des enquêteurs habitués ou occasionnels pour réaliser entre 5 et 10 enquêtes par semaine, à partir de septembre 2025. Zone : Île-de-France Période : À partir du 9 septembre au 15 décembre 2025, possibilité de continuer en 2026 (hors vacances scolaire, dimanche et lundi) Type de mission : CDDU / Contrat payé à l'enquête Réunion d'information : Lundi 1er septembre à 15h à Suresnes Formation obligatoire : 2 et 3 septembre (Paris 9e) Rémunération: 30 € par questionnaire face-à-face 18 € par questionnaire téléphonique 5 € de forfait frais par jour travaillé ou 0.40€ de km (si enquêtes réalisées) Profil recherché : Une première expérience en enquête de terrain est un plus Être rigoureux, autonome et à l'aise dans la relation avec le public Disponible sur plusieurs jours chaque semaine Véhicule obligatoire (hors Paris)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous devez : - offrir aux enfants les meilleures conditions d'accueil et d'accompagnement. - prodiguer des soins quotidiens, individualisés, réfléchis, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant et des concepts du référentiel Pédagogique de La Maison Bleue dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité. I- Missions auprès de l'enfant : - accueillir au quotidien l'enfant et ses parents. - garantir à l'enfant la sécurité et répondre à ses besoins affectifs sans se substituer à ses parents. - assurer aux enfants les soins de base (repas, change, bain si nécessaire) en s'appuyant sur un travail d'observation et en verbalisant à ceux-ci tout ce qui leur est prodigué et administré, les accompagner au moment du lever et du coucher. - favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées (jeux, sorties) qui tiennent compte des capacités, du développement psychique et moteur de chaque enfant mais aussi du groupe. - effectuer tous les soins conformément aux protocoles écrits. - repérer l'apparition d'un problème (physique et/ou psychique), le signaler. - travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les façons de faire. - prendre soin des effets personnels de chacun (vêtements.) ainsi que de l'objet transitionnel (doudou, tétine.). II- Mission auprès de l'équipe : - faire des transmissions écrites et orales aux collègues, aux parents, à la direction. - participer aux diverses réunions organisées dans le cadre du travail. - collaborer au travail d'équipe - accueillir d'éventuelles stagiaires, les encadrer. - assurer la continuité du travail en remplissant les fiches de rythme, cahier de transmission et tout autre support de traçabilité mis en place au sein de la crèche. - participer aux différentes formations mises en place. III- Mission pour le lieu de vie : - aménager l'espace, organiser et entretenir le lieu de vie, mais aussi les matériels en contact direct avec les enfants : lits, matelas, tapis, ainsi que les jeux et les jouets. - confectionner les biberons dans les règles d'hygiène en vigueur, veiller à la propreté de la biberonnerie. - aider aux tâches ménagères si besoin. IV- Missions auprès de l'établissement : - participer à la démarche qualité de la crèche (prise de connaissance et respect des documents qualité) et appliquer la méthode HACCP. - participer aux vigilances mises en place au sein de la crèche. Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Le contenu est susceptible d'être aménagé selon les exigences de la crèche. Nous vous rappelons que : - vous êtes soumis au secret professionnel et que vous devez assurer la confidentialité des données dont vous avez connaissance ; - vous devez informer le Directeur de toute anomalie de fonctionnement dans la structure, ainsi que tout problème de santé (fièvre, etc.) ou incident (chutes.) que peut présenter un enfant ou difficulté avec un parent. Vos compétences : - faire preuve de tolérance et de patience, tout en offrant un cadre sécurisant aux enfants. Toute violence verbale ou comportementale est inacceptable et sera sanctionnée. - montrer votre aptitude à vous remettre en question. - prendre des initiatives adaptées et avoir le sens de l'organisation, tout en tenant compte du travail déjà mis en place. - témoigner de votre motivation, de votre désir de collaboration, en vous engageant dans le projet de la crèche. - travailler dans le respect d'autrui (enfants, familles, collègues.) pour favoriser un climat de qualité qui sera profitable à tous. - s'inscrire dans une démarche d'évolution professionnelle.
Cœur d'Essonne Agglomération renforce ses équipes Petite Enfance pour garantir un accueil de qualité aux familles du territoire. Dans le cadre de ce développement, la Crèche Collective de Saint Germain lès Arpajon recrute un(e) auxiliaire de puériculture. Ce poste s'inscrit dans la volonté de l'Agglomération de proposer des services publics de proximité, en lien avec ses engagements en faveur de l'inclusion, de la solidarité et du bien-être des tout-petits. Missions principales. Sous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, vous assurez des missions d'auxiliaire de puériculture relais afin d'assurer les remplacements et soutenir les équipes au sein des structures collectives. Vous pouvez être amené à assurer les missions d'accueil du jeune enfant, les soins quotidiens, les activités dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant. Profil recherché. Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture Vous maitrisez l'aisance relationnelle et professionnelle. Informations complémentaires. - Lieu de rattachement administratif : Pôle Petite enfance, 22 boulevard Jean Jaurès 91290 ARPAJON ; - Lieu d'affectation « relais » : les 7 structures collectives Communautaire (Arpajon, Saint Germain les Arpajon, Cheptainville, Egly ; Ollainville, Marolles en Hurepoix, Breuillet). - Cadre d'emploi : Auxiliaire de Puériculture. - Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT. - Participation à la mutuelle (jusqu'à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs. - Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise). - Forfait Mobilités Durables.
La Communauté d Agglomération CŒUR D ESSONNE AGGLOMERATION (205 000 habitants, 21 communes) est issue de la fusion au 1er Janvier 2016 de la Communauté d Agglomération du Val d Orge (10 communes) et de la Communauté de Commune de l Arpajonnais (11 communes).
L'agence ERGALIS Technologies Industrielles recherche pour un de ses clients qui conçoit des systèmes laser un(e) Operateur de Production Assemblage h/f. Vous serez en charge de : -Réaliser l'assemblage de tout type de barrettes laser sur dissipateur thermique à l'aide d'une machine semi-automatique -Brasure des barrettes -Contrôle visuel des composants sous microscope -Maintenance premier niveau sur la machine
Pour les temps d'accueils périscolaires matin et soir, le temps du midi, les mercredis et vacances, vos missions seront les suivantes : - Vous assurez l'encadrement des enfants, l'animation d'activités périscolaires. - Vous êtes garant de la sécurité morale et physique des enfants. - Vous participez activement au bien être de l'enfant. Dans le cadre de ces missions, vos principales activités sont : - Animation d'un cycle d'activités socio-éducatives. - Application des règles d'hygiène et de sécurité (normes HACCP) - Dialogue social, service à la population et accueil du public. - Accompagnement pédagogique durant les temps de restauration - Maîtrise des gestes de premiers secours. Profil du candidat Vous possédez un diplôme CAP petite enfance ou BAFA minimum. Vous savez vous montrer dynamique, créatif, disponible et sérieux. Envoyer CV + Lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire, 76 rue Saint Nicolas, 91940 GOMETZ LE CHATEL
Gometz-le-Châtel est une commune française située à vingt-cinq kilomètres au sud-ouest de Paris dans le département de l'Essonne en région Île-de-France. Village, entre ville et campagne, Gometz-le-Châtel est situé sur le plateau du Hurepoix, entre Gif-sur-Yvette, Bures-sur-Yvette, Saint-Jean de Beauregard, Orsay, Les Ulis. et fait partie intégrante de la communauté d'agglomération de Paris Saclay (CPS).
Dans le cadre de son développement, Forges Food, restaurant de restauration rapide situé à Forges-les-Bains, recrute un(e) équipier(ère) polyvalent(e) pour renforcer son équipe. Vous serez en charge de l'accueil et de la prise de commande des clients. Vous préparez des plats selon les procédures internes. Vous êtes chargés du service au comptoir et à emporter. Vous gérez la tenue et la gestion de la caisse. Nettoyage et entretien du poste de travail Application stricte des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Dynamique, ponctuel(le) et motivé(e) À l'aise en équipe et en contact avec la clientèle Sérieux(se) et rigoureux(se) Conditions du poste : Travail en soirée et week-end selon planning Poste basé à Forges-les-Bains (91470) Prise de poste immédiate
Prise de poste le 1er septembre 2025 : formation assurée dans le cadre d'une POE (préparation Opérationnelle à l'Emploi) formation payée et rémunérée. Recrutement début août 2025. Mission : Ambassadeur(rice) de la marque, au service de nos clients dans le respect de la culture service de l'Enseigne, l'équipi(ère)er polyvalent(e) est en charge de l'accueil de notre clientèle et de leur entière satisfaction en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Il/elle exécute l'intégralité des tâches relatives notamment à la préparation, la production, au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Au vu des horaires de travail, il est préférable d'être véhiculé(e) ou d'habiter à proximité. Travail le soir et week-end (planning tournant)
Votre agence PROMAN Ste Geneviève des Bois recherche pour l'un de ses clients un ACHETEUR - ACHETEUSE et GESTIONNAIRE MAGASIN H/F. Vos principales missions : ACTIVITE ACHATS : Achat matériel pour l'approvisionnement des chantiers (identification des besoins, consultations fournisseurs, négociations, Gestion et suivi du parc automobile, gestion et suivi de l'outillage, approvisionnement fournitures administratives, achats de vêtements de travail EPI, Logistique chantier. ACTIVITE GESTIONNAIRE MAGASIN : Réception, contrôle et rangement, gestion des stocks, préparation du matériel pour les chantiers, suivi entretiens courants et réparations des véhicules, récupération du matériel chez les fournisseurs. Salaire brut mensuel : selon profil. Horaires : en journée Profil recherché : Savoir négocier avec les partenaires Faire preuve de rigueur et d'organisation. Afin d'assurer le bon déroulement de l'ensemble des tâches, il est impératif de savoir identifier les priorités Maitriser l'outil informatique : Pack office, navigateur web, boite mail Etre polyvalent dans la gestion des sujets Avoir un bon sens de l'écoute / sociable Régularité Savoir être Aisance d'échange en interne et vers l'extérieur (chauffeurs/livreurs - fournisseurs) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Mission Dans le cadre de la promotion des cursus proposés par l'école et de la recherche universitaire, les déplacements professionnels jouent un rôle central, notamment en permettant aux chercheurs de collaborer à l'échelle internationale et de participer à des conférences. L'application de gestion des déplacements professionnels est donc un outil stratégique pour garantir une gestion efficace et fluide des voyages. En tant qu'assistant fonctionnel (F/H), vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des utilisateurs. Votre contribution aura un impact direct sur la gestion des déplacements et la qualité du service rendu aux utilisateurs. Au sein de la DAAF, sous l'autorité de la DAAF, l'assistant fonctionnel (F/H) assurera l'assistance fonctionnelle du logiciel de gestion des déplacements (DIMO - NOTILUS). Il/Elle veillera à garantir et améliorer la qualité du service proposé aux utilisateurs et l'efficience du système d'information. Il/Elle participera activement aux actions de formation et aux projets contribuant à la qualité de l'information comptable et financière en ce qui concerne les déplacements professionnels (contrôle interne, système d'information décisionnel -SID-). Il/Elle sera également chargé(e) de dénouer des situations complexes dans des délais contraints. Activités principales A ce titre, vos activités seront les suivantes : - Répondre aux demandes d'assistance des utilisateurs (directions, laboratoires, DAAF) : analyse du problème, proposition de solution ou préparation le cas échéant d'une demande d'assistance auprès l'éditeur de la solution NOTILUS ; - Contribuer au recettage et à la mise en œuvre fonctionnelle des évolutions et des montées de version NOTILUS ; - Gérer les comptes utilisateurs, en conformité avec les délégations de signature existantes ; - Mettre à jour des référentiels communs avec le SI financier SIFAC ; - Assurer des sessions de formation des utilisateurs et organise leur information (FAQ, modes opératoires.) ; - Participer aux opérations de clôture trimestrielle NOTILUS : envoi des fichiers de nettoyage et analyse des retours en collaboration avec le Pôle exécution budgétaire de la DAAF ; - Participer aux séminaires et formations proposés par l'AMUE. Activités transverses : Selon les priorités et l'activité de la direction l'assistant fonctionnel (F/H) pourra être amené(e) à intervenir en soutien aux activités liées à l'exécution financière sur le SI financier SIFAC. Profil recherché Issu(e) d'une formation de BAC à BAC+2 en comptabilité ou gestion financière, vous avez idéalement une première expérience réussie dans le domaine de l'exécution budgétaire, des dépenses. Vous disposez d'une connaissance de l'organisation et du fonctionnement des EPSCP, ainsi que de la réglementation en matière de déplacements professionnels et de la politique voyages d'un établissement. Vous maitrisez idéalement un outil de gestion des déplacements (NOTILUS idéalement), les outils spécifiques dédiées à la gestion financière et comptable type « SIFAC » ou « Chorus » et enfin, le pack Office. Vous savez organiser vos activités et respecter les délais tout en sachant rendre compte de vos activités à votre hiérarchie de manière synthétique. Vous démontrez des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler en équipe, de manière réactive et proactive, en transversalité avec l'ensemble des partenaires internes et externes. Vous faites preuves de discrétion et avez le respect de la confidentialité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre pédagogie et votre patience.
CentraleSupélec, Établissement Public à caractère scientifique, culturel et professionnel, constitué sous la forme d'un Grand Établissement est placé sous la tutelle conjointe du ministère de l Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche et du ministère de l'Économie, de l'Industrie et du Numérique.
Nous recherchons un(e) déménageur(euse) prêt à s'impliquer et ayant envie de bien faire ! Les tâches à effectuer sont les suivantes: - Manipuler des cartons, caisses, colis - Charger et décharger le camion - Emballage du fragile selon des techniques professionnelles - Effectuer les techniques d'emballage sous couverture, bulle kraft, ficelle - Maîtriser le portage de charges (piano, frigo, meubles, électroménager) Votre profil : - Bon contact client - Fiabilité - Ponctualité Contrat journalier évolutif. Avoir le permis B depuis 3 ans et idéalement le permis EB.
Entreprise de transport et de déménagement. Les mesures de protection COVID ont été prises.
Dans le cadre du renforcement de son équipe, bk Villejust recrute ses équipiers (es) : En tant qu'équipier.ère de restauration ,vos missions seront les suivantes : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Profil Vous avez : Un esprit d'équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d'adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING® on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Vous suivrez une formation Equipier de 3 semaines, en alternance, entre pratique au restaurant école et cours théoriques. La prise de poste s'effectue après une formation en POEI en tutorat (environ 8 semaines). Il faut impérativement être inscrit à France Travail. Le site est mal desservi par les transports en commun.
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau restaurant Burger King sur la zone dynamique de Courtabœuf à Villejust (91), nous recherchons nos futurs équipiers, pour une aventure humaine passionnante, avec des possibilités d'évolution intéressantes.
Nous vous proposons un poste en CDD. Vous travaillerez au sein d'une micro-crèche faisant partie d'un petit réseau à taille humaine. Nous cherchons une professionnelle investie, dynamique et bienveillante. Vous devez obligatoirement justifier d'une expérience au sein d'une structure petite enfance. Vous serez sous la responsabilité direct de la référente technique qui partage son temps entre 2 micro-crèches. Vos missions seront l'accueil des enfants et de leurs parents dans de bonnes conditions. Vous pourrez proposer des activités aux enfants tout en vous adaptant à leurs besoins et leurs capacités. N'hésitez pas à nous contacter pour qu'on puisse se rencontrer !
L'électrotechnicien est chargé de l'installation, de la mise en service, de la maintenance préventive et curative des sanitaires publics automatisés de la gamme SANITRONICS. Il intervient sur les volets électriques, électromécaniques, et domotiques, en veillant à la satisfaction client et à la conformité des prestations ACTIVITÉS PRINCIPALES : Installation et mise en service : - Câblage électrique et raccordement aux réseaux - Programmation des automatismes (cycles de lavage, capteurs, portes, éclairages, etc.) - Mise en service et vérification du bon fonctionnement - Lecture de plans, schémas électriques et manuels techniques Maintenance : - Dépannage sur site en cas de panne : diagnostic, intervention, réparation - Maintenance préventive selon les plans d'entretien - Réalisation de comptes-rendus d'intervention sur tablette Suivi client et reporting : - Contact ponctuel avec les clients / exploitants lors des interventions - Remontée des incidents et propositions d'amélioration - Suivi des stocks de pièces détachées et des consommables COMPÉTENCES REQUISES : Techniques : - Lecture de plans électriques, schémas de câblage - Maîtrise de l'outillage électroportatif - Notions d'automatisme et de programmation simple (ex : automates ou cartes électroniques propriétaires) - Connaissance des normes électriques (NFC 15-100, etc.) Organisationnelles : - Autonomie et rigueur - Bonne gestion du temps et des priorités - Capacité à travailler en binôme ou seul Relationnelles : - Bon relationnel client - Sens du service et de la qualité FORMATION / PROFIL RECHERCHÉ : - Bac Pro / BTS en électrotechnique, maintenance industrielle, MELEC ou équivalent - Expérience de 2 ans minimum en installation ou maintenance de systèmes automatisés - Permis B indispensable (interventions sur toute la France) - Une habilitation électrique (ex. : B2V, BR, BC) est un plus - Notions de plomberie ou serrurerie : appréciées CONDITIONS : - Poste itinérant (avec déplacements nationaux possibles selon chantiers) - Rémunération selon expérience + prime d'astreinte éventuelle - Véhicule de service fourni - Matériel informatique et outillage fournis Job-Dating prévu à l'agence France Travail d'Arpajon le mardi 26-08. Pour vous inscrire et recevoir votre convocation, postuler en ligne sur l'offre, ou sur le lien ci-dessous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/475568/rencontrez-votre-futur-employeur-job-dating-pour-electromecanicien-ne-s-de-maintenance-en-automatisme-arpajon
Avec plus de 20 ans d'expérience, Sanitronics crée des systèmes de toilettes innovants et hygiéniques pour l'espace (semi) public. En gardant à l'esprit l'accessibilité, le vandalisme et la durabilité, nos toilettes garantissent une expérience hygiénique pour tous.
L'Agence DELTEXPLAN recherche actuellement un(e) Ingénieur Développeur (F/H) chargé de projet afin de compléter son équipe informatique. Sous la responsabilité des services généraux et en partenariat avec notre Chef de projet informatique, vous travaillerez sur notre base de données interne dans un cadre de développement Agile. Vous assurerez le développement et le paramétrage des solutions web, ainsi que le suivi du dépannage et la formation des utilisateurs. Vous serez également en contact avec la clientèle pour assurer le SAV. Missions : - Développement de notre base de données - Définition de tâches et plannings prévisionnels - Posséder un bon relationnel avec l'ensemble des effectifs de l'entreprise ainsi qu'avec les clients - Répondre aux besoins techniques urgents des Collaborateurs/Clients et prioriser les tâches à réaliser en fonction - Savoir communiquer, synthétiser ou vulgariser l'information - Participer à la conception, au design et à la réalisation d'applications futures, internes ou externes à l'entreprise - Savoir comprendre, analyser, définir et répondre au mieux aux besoins des clients - Prévoir un accompagnement sur l'évolution des infrastructures internes - Réaliser régulièrement des veilles concurrentielles, informatiques et commerciales en matière de développement - Savoir présenter et évaluer les risques d'un projet - Savoir être force de proposition - Création et mise à jour de documents techniques type mode opératoires, notices d'utilisations et fiches de matériel - Polyvalence, vous serez amené à cogérer le parc informatique de la société
DELTEXPLAN est un bureau d'études techniques généraliste du bâtiment, situé dans la région parisienne, et composé de 24 collaborateurs. Nous intervenons sur des missions d'OPC, DET, AMO, CSPS, et Référent COVID-19. Grâce à notre équipe polyvalente, nous intervenons aussi bien sur la partie conception et/ou réalisation de projets immobiliers.
A propos de nous ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Vos tâches Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H ! Vous assistez le Manager de magasin dans l'encadrement des équipes (l'intégration, la formation, l'accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs). A ce titre, vous garantissez la tenue commerciale, l'administration et la logistique. Vous êtes garant de la satisfaction du client. Vos atouts Vous souhaitez participer à la mise en place d'une vraie satisfaction cliente. Vous possédez de réelles compétences en gestion d'équipe et en organisation. De par votre dynamisme et votre polyvalence, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. Vous possédez une solide expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire. Ce que nous vous proposons De statut agent de maîtrise, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein à Gometz le Châtel. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ? Au sein de la Direction des Affaires Financières et sous la responsabilité de l'Expert Métier Qualité, vous participerez à la mise en place du nouvel ERP. A ce titre, vos missions seront suivantes : Préparer/Rédiger les UAT et accompagner les utilisateurs Qualité Plasma qui vont tester la solution Faire une synthèse des résultats obtenus sur les UAT ainsi que des recommandations Analyser les processus internes pour vérifier l'intégrité des données et si besoin, construire les données pour les intégrer dans le nouvel ERP en collaboration avec les autres Stream (ex : « délais de contrôle des articles fabriqués) Accompagner l'intégrateur informatique dans la mise en place de l'ERP pour la solution Plasma Accompagner les opérationnels dans l'exécution des tests pré-validant/validant sur la solution Plasma Accompagner les utilisateurs sur la préparation de la prise en main de l'ERP sur la solution plasma QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ? vous justifiez idéalement d'une première expérience en industrie et avez une forte appétence pour les outils informatisés et vous préparez une carrière dans la maitrise de la qualité. Vous possédez les compétences suivantes : Bonnes capacités d'analyse et d'organisation Maîtrise des outils informatiques Méthodique et rigoureux Bonne communication Esprit d'équipe QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ? Poste à pourvoir en CDD de 12 mois QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ? Accord de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine dès 4 mois d'ancienneté Participation aux frais de transports : prise en charge à 50 % de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation Mutuelle, CE, PEG/PERCO Jours de RTT, Compte d'Epargne Temps Navette quotidienne LFB : Les Ulis / Massy Restaurant d'entreprise, Salle de sport
QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ? Au sein de la Direction des Affaires Financières et sous la responsabilité de l'Expert Métier Qualité, vous participerez à la mise en place du nouvel ERP. A ce titre, vos missions seront suivantes : Sur la base des documents techniques fournis par l'intégration, formaliser les choix de paramétrage technique de la solution du nouvel ERP pour les domaines logistique, ordonnancement et gestion du plasma Préparer la transformation des processus pour la gestion du changement auprès des équipes opérationnelles Contribuer à la collecte et à la mise en forme des données du nouvel ERP Préparer/Rédiger les UAT et accompagner les utilisateurs logistiques qui vont tester la solution Accompagner les utilisateurs sur la préparation de la prise en main de l'ERP sur la solution pour les domaines logistique, ordonnancement et gestion du plasma QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ? Actuellement Ingénieur en génie industriel et logistique ou Master équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience en industrie et avez une forte appétence pour les outils informatisés et vous préparez une carrière dans la maitrise de la qualité. Vous possédez les compétences suivantes : Bonnes capacités d'analyse et d'organisation Connaissance du logiciel SAP Maîtrise des outils informatiques Méthodique et rigoureux Esprit d'équipe QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ? Poste à pourvoir en CDD de 12 mois QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ? Accord de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine dès 4 mois d'ancienneté Participation aux frais de transports : prise en charge à 50 % de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation Mutuelle, CE, PEG/PERCO Jours de RTT, Compte d'Epargne Temps Navette quotidienne LFB : Les Ulis / Massy Restaurant d'entreprise, Salle de sport
COMEARTH renforce ses équipes et recrute pour un acteur majeur de la location de véhicules multimarques d'entreprise TELEPROSPECTEUR BTOB H/F Poste basé à Orsay, à deux minutes à pied de la station Orsay-Ville (RER B) CDI dès le 18/08/2025 Prêt pour l'aventure Comearth ? Un rôle déterminant ! - Au sein du service commercial, vous êtes en charge d'accompagner la croissance de cette entreprise spécialisée en location de flotte automobiles BtoB et d'aller chercher de nouveaux clients - Votre rôle est déterminant : vous êtes également le premier contact et garant de l'image de notre client par votre professionnalisme et votre bonne humeur. Mission Chasse : - En appels sortants, vous contactez des PME, mid-market, et leur proposez des offres de location de flotte automobiles - La finalité de votre appel est de prendre un rendez-vous qualifié auprès de direction générale (DAF, DC, Services généraux, Service des achats.) pour les forces de vente terrain du client. - Votre objectif est de prendre 3 RDV par jour Nous vous proposons - Une solide formation au démarrage - Un CDI 35 heures, du lundi au vendredi, amplitude de 9h à 18h, 8 heures par jour - Un package salarial : Fixe : 1 938,15 euros Brut + Prime 300 euros = Soit 2 238,15 euros Brut - Télétravail, 2 j, après la période d'essai validé (compétence, comportement et assiduité) - Un espace repas convivial où nos collaborateurs déjeunent sur place offrant les conditions nécessaires à des temps de pause agréables - Un cadre de travail sympa et stimulant (salle de détente où s'affrontent nos meilleurs joueurs de pingpong et de babyfoot) situé au cœur de la nature, - Des animations toute l'année. Informations complémentaires - Remboursement de votre ticket de transport à hauteur de 50%, - C.S.E (Comité Social et Economique) actif, - Mutuelle, Prévoyance. Votre profil : - Expérience en téléprospection BtoB exigée - Votre téléphone est votre meilleur ami - Chasseur de rendez-vous, tempérament commercial - A l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit - Bonne maîtrise des outils informatiques, Pourquoi nous rejoindre ? - Vous épanouir chez un acteur indépendant et reconnu pour son savoir-faire : Service Client, - Rejoindre une équipe de collaborateurs sympathiques et à l'écoute, - Grandir dans une entreprise qui sait valoriser et stimuler l'évolution professionnelle de ses collaborateurs. Chaque parcours, chaque compétence et chaque personnalité nous intéressent. Chez Comearth, nous souhaitons constituer des équipes riches de leur diversité. Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Process de recrutement : premier entretien téléphonique d'une quinzaine de minute, ensuite nous organisons un Teams, un échange de 45 minutes et pour finir un entretien Teams avec Mickael, notre responsable des opérations BtoB.. Durée : 1 semaine. Postulez et bienvenue dans l'aventure Comearth !
Dans une crêperie familiale au cœur de Gif sur Yvette (proche RER) Nous recherchons un commis de cuisine pour venir en soutien au chef cuisinier. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique avec une bonne ambiance. Missions : Découpe des fruits et légumes, Mise en place du poste froid, Préparation des galettes et crêpes, Complément des recettes, Nettoyage des plans de travail. 2 jours de repos par semaine , travail en coupure . Salaire selon expérience . Possibilité d'évolution rapide .
Nous cherchons notre prochaine perle rare pour le poste de serveur.se sur l'île O'crêpes ! Jeune ou moins jeune , débutant ou confirmé nous recevons toutes le candidatures . Votre journée type sera la suivante : mise en place de la salle du restaurant pour le service , accueil des clients , service de ces derniers ! C'est un poste en CDI temps complet 39 heures . 2 jours de repos consécutifs mardi et mercredi . Service en coupure , service du midi puis pause puis service du soir . Le poste peut évoluer très vite sur un poste de responsable adjoint du restaurant puis sur une direction car nous ouvrons début 2026 une nouvelle crêperie ! Nous exigeons de nos candidats un sourire irréprochable , du dynamisme et de la rigueur . Satisfaire les clients est notre objectif principal ! Rémunération en fonction de votre profil . A très vite !
L'agence i-intérim recrute pour son client des conducteurs de bus (H/F) à Marcoussis (91460). Missions principales : -Accueillir, conseiller et informer les usagers -Vendre des titres de transport et gérer le fond de caisse -Assurer le transport des voyageurs en toute sécurité dans le respect du code de la route -Desservir tous les arrêts de son trajet en respectant les horaires - Identifier et signaler les incidents mécaniques en utilisant les moyens de communication embarqués Formations : -Titulaire du permis D + FIMO obligatoire -3 mois d'expérience minimum Type d'emploi : Intérim Durée du contrat : 12 mois Salaire : à partir de 14,70€ par heure
À la tête d'un projet, vous vous distinguez par votre capacité à définir une direction claire et à la mettre en œuvre avec brio. Votre expertise en management et en communication est un atout majeur pour réussir dans ce rôle. Vous bénéficiez du soutien de services dédiés (IT, finance, ventes, RH, etc.) qui vous aident à optimiser votre quotidien. Vos responsabilités : * Veiller à une organisation optimale de la structure * Maintenir des standards élevés en matière de soins et de services d'hébergement * Prendre en charge le confort et la sécurité des occupants * Renforcer la réputation de l'établissement au sein de la communauté locale * Superviser les aspects administratifs et financiers * Type de contrat : Temps plein, CDI Salaire annuel : 48 000,00 € à 58 000,00 € Diplôme requis : Formation de niveau Bac +5 dans le domaine médico-social Compétences recherchées * Capacité d'organisation et flexibilité * Qualités relationnelles, communication et aisance comportementale * Ouverture d'esprit * Connaissances des réglementations et du cadre juridique (loi 2002-2, bases du droit du travail) * Gestion financière Expérience : Au moins 2 ans dans le secteur médico-social, avec une expérience en management d'équipe
Profil minimum requis: *Médecin, infirmière puéricultrice, éducateur de jeunes enfants * Dérogation possible pour les diplômes suivants : aide-soignant, infirmier, psychologue, assistant social, sage femme, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale, psychomotricien, DESS en psychologie, auxiliaire de puériculture. *Il est fortement conseillé de justifier de 3 années d'expérience avec les enfants. En cas d'absence de candidats, une dérogation sur l'expérience pourra être demandée Nature du travail: Le référent technique doit avoir une fonction différente de celle du personnel encadrant. Il intervient dans la micro-crèche au moins 7 heures par semaine minimum. Voici à titre indicatif les missions qui vous sont confiées : - Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche, - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements, - Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités, - Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents, - Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, - Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants, - Organiser et piloter les réunions pédagogiques, - Mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation des enfants nouvellement accueillis, - Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques, - Organiser les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur à la micro-crèche, - Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...), - Coordonner l'activité d'une équipe, - Mener les actions de gestion du personnel : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation., - Participer à l'encadrement des stagiaires, - Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédaction de fiches techniques d'intervention, par exemple dans le cadre d'un programme d'accompagnement individualisé). Salaire **A négocier selon expérience
L'ETABLISSEMENT La Direction des Solidarités (DSOL) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Le Centre Éducatif DUBREUIL est une Maison d'Enfants à Caractère Social, relevant de la DSOL de Paris. L'établissement est situé à ORSAY (91400). Le Centre propose une prise en charge selon 3 modalités différentes : - Un internat de 17 places pour des jeunes filles de 11 à 18 ans ; - Un service autonomie de 22 places pour des jeunes majeurs de 18 à 21 ans ; - Un service de suite de 5 places pour des jeunes majeurs de 18 à 21 ans. VOS MISSIONS La régie assure les opérations d'encaissement et les versements d'avances, en numéraires, chèques et virements, du Centre éducatif Dubreuil. Ces opérations s'effectuent dans le respect des règles de la comptabilité publique et de la réglementation spécifique aux régies. Les avances concernent les dépenses courantes qui relèvent de la réglementation en vigueur (titres de transport, cartes de piscine, cinéma, repas éducatifs...) et le versement mensuel des allocations des jeunes accompagnés par les équipes du Centre éducatif. Pour procéder à ces avances, le ou la régisseur/se prépare les documents comptables et procède à la comptabilisation quotidienne des écritures dans le logiciel dédié, STAR. Il ou elle est chargé/e du contrôle journalier et hebdomadaire des écritures comptables. Le régisseur est l'interlocuteur de la DRFIP et de la trésorerie locale. En cas d'absence de l'agent, il / elle peut assurer ponctuellement des tâches de gestionnaire comptable ou de facturation des frais de séjour. En tant qu'agent du service administratif, le régisseur assure ponctuellement des tâches de secrétariat administratif : accueil du public, gestion du courrier, des appels téléphoniques. NOS ATTENTES Qualités requises : - Honnêteté, discrétion et diplomatie - Rigueur, organisation, goût pour les chiffres - Bon esprit d'équipe et sens du contact (aptitude à communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs ou interlocutrices) Connaissances professionnelles : - Connaissances générales et pratique des règles en matière de comptabilité publique appréciées - Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) - Connaissance du logiciel STAR appréciée mais non obligatoire LES + DU POSTE Des avantages statutaires : indemnité du supplément familial de traitement ; accès à l'AGOSPAP (« comité d'entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d'enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé ; possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps Des modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie professionnelle : établissement proche des transports en commun ; environ 52 jours de congés par an (25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT, au prorata de la présence et de la quotité de travail) ; démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes : la DSOL a entre autres pour mission de soutenir et d'accompagner les enfants et les jeunes les plus vulnérables vers l'autonomie, et de lutter contre toutes les formes d'exclusion ; engagement fort de la DSOL dans le cadre du plan climat et le développement durable, partagé par le Centre éducatif Dubreuil.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Vos missions en tant que Conseiller.ère de vente : Accueillir et conseiller nos clients avec le sourire. Mettre en valeur nos bijoux et les offres exceptionnelles toute l'année. Participer à la bonne ambiance du magasin, s'entraider et contribuer à la réussite collective. Être ambassadeur.rice de la marque en incarnant des valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce qui fera la différence ? Vous ! Votre dynamisme et votre sens du contact. Votre envie constante de relever de nouveaux défis. Votre passion pour la bijouterie et le service client. Votre esprit d'équipe qui contribuera à la bonne ambiance du magasin. Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections toute l'année. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Un environnement de travail stimulant et convivial, basé sur l'humain et la collaboration. Et demain ? Chez Trésor, nous croyons en votre talent ! Nous accompagnons nos collaborateurs vers des évolutions internes (vendeur expert, manager.) et mobilités (géographique, poste siège).
Vous serez au coeur de l'expérience client, en offrant un service de qualité et en contribuant à la satisfaction client. Vous serez en charge du conseil et de l'accueil de la clientèle. Vous assurez la mise en place et le réassortiment des produits en vitrine. Vous tenez la caisse. Travail : Lundi : 7h30-13h00 /15h30-19h00 Mardi : 7h30-13h00 / 15h30-18h00 Mercredi : repos Jeudi : repos Vendredi : 7h30-13h00/15h30-19h30 Samedi : 7h00-13h00/15h30-19h00 Dimanche : 7h00-13h00
Pour un bureau d'études tous corps d'état à taille humaine et ambitieux, nous recherchons pour accompagner sa belle croissance un Projeteur (F/H). Encadré par des ingénieurs expérimentés, vous réalisez les plans et schémas techniques de projets de construction ou de réhabilitation, et participez au succès de chaque projet en relation étroite avec les Chargés d'Affaires, les Conducteurs de travaux, les Architectes, . Vos principales missions - Analyser chaque dossier, définir les hypothèses et les variantes d'études - Identifier les risques liés à l'opération et proposer des optimisations ainsi que des innovations - Elaborer les plans de l'opération, suivre le planning d'études dans le respect des normes et des règlements en vigueur - Modifier les plans suivants les observations et mises à jour des intervenants - Apporter un appui technique aux maîtres d'oeuvre - Modéliser des maquettes BIM d'ouvrages - Représenter et promouvoir les valeurs de l'entreprise Idéalement diplômé d'un Bac +2 spécialisé dans le BTP (Géomètre, Topographe, Urbaniste, Architecte, .) vous bénéficiez d'une première expérience réussie et significative dans une fonction de Dessinateur Projeteur en bureau d'études. Vous maîtrisez le logiciel AutoCad et Revit. Impliqué, curieux, rigoureux, enthousiaste et organisé, vous savez concevoir des plans et établir des synthèses techniques. Votre capacité à communiquer avec les équipes internes et externes couplée à votre envie de réaliser un travail de qualité et utile dans le respect des délais sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Pour réussir ensemble ce challenge, nous vous accompagnons pour vous permettre de vous épanouir professionnellement. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et reconnue, nous vous remercions d'adresser votre CV.
Vous accueillez, conseillez les clients. Vous serez chargés de la tenue de la caisse. Vous réceptionnez, contrôlez et effectuez la mise en rayon des marchandises (épicerie, produits frais, fruits et légumes, pain ). Vous assurez la rotation des produits et veillez au réassort des rayons. Vous participez au maintien de la propreté de la surface de vente et des zones de stockage. Contrôle et vérification des dates de péremption et respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous participez aux inventaires et à la gestion des stocks. Ouverture ou fermeture du magasin selon les horaires de service. Port de charges et connaissance de la caisse et gestion des produits.
Dans le cadre de la mise en place d'un nouveau logiciel paie pour début 2026 vos missions seront les suivantes : Assurer les prises de fonction RH des nouveaux recrutés, la gestion administrative quotidienne tout au long de leur vie professionnelle, la gestion des temps, ainsi que les fins de lien avec les collaborateurs. Assurer les actes de gestion associés à l'accueil des collaborateurs extérieurs. Assurer le traitement et le contrôle 1er niveau de la paie. Spécifiquement, la gestion de la campagne Sursalaire familial 2025/2026. Etre l'interlocuteur principal des collaborateurs des unités gérées en matière de gestion RH et être garant de la bonne application de la réglementation sociale.
Rôles et missions Participer aux appels d'offres en proposant des solutions techniques sur-mesure (adaptation ou conception from scratch). Rédiger la documentation technique pour justifier les choix retenus. Assurer la conception complète du produit en intégrant une équipe projet dirigée par un chef de projet. Réaliser la CAO 3D, les mises en plan et les chaînes de cotes. Produire les plans nécessaires pour les essais en laboratoire. Participer aux AMDEC produit/process. Collaborer étroitement avec les équipes simulation, laboratoire, qualité, etc. Suivre les prototypes sous-traités (assemblage et validation réalisés sur site). Respecter les contraintes de fabrication en grande série : coût, temps, qualité. Profil recherché Formation : Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent). Expérience : 3 à 5 ans en conception produit, idéalement dans l'automobile. Très bonne maîtrise du dessin industriel. Compétences en métallurgie, thermique (chaud/froid), assemblages complexes. Expérience dans les produits multi-composants en série. Connaissance de l'environnement PLM. Logiciels : PTC Creo (CAO 2D/3D), Windchill. Esprit rigoureux, bonne gestion du temps, réactif-ve. Connaissance des étapes projets : du prototype à l'industrialisation. Familiarité avec les pièces plastiques (préférées au métal en cas de choix). Débutant complet non adapté, mais profil junior/alternant avec 1re expérience accepté. Possibilités d'évolution vers la gestion de petits projets. Bienvenue chez Epitech EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998. Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences, . Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation. Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Rôles et missions - Piloter et coordonner les projets d'installation, de rénovation et d'adaptation d'équipements industriels (machines, infrastructures.). Travailler en étroite collaboration avec la maintenance, les fournisseurs et les équipes méthodes. Intervenir sur des projets variés : nouvelles machines, modernisation, intégration de process ou équipements. Assurer le suivi technique (cahier des charges, coordination interne, fournisseurs). Gérer la partie administrative et budgétaire des projets. Être l'interface entre les différents interlocuteurs (maintenance, méthodes, fournisseurs). Participer à la coordination technique (sans rôle de chef de projet officiel). Rendre compte au Responsable Maintenance et Travaux Neufs. Travailler au sein d'une petite équipe d'environ 5 personnes (automaticien, dessinateur.). Profil recherché - Expérience : entre 3 et 10 ans dans un environnement industriel technique. Formation : ingénieur ou équivalent par l'expérience (pas forcément Bac+5). Compétences techniques : Polyvalence : mécanique, électronique, hydraulique, pneumatique. Connaissances réglementaires (sécurité, conformité). Maîtrise de logiciels : GMAO (Carlosource), 3D (Creo, Catia, Autocad). Qualités personnelles : curieux.se, autonome, structuré.e, bon relationnel. Capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide. Anglais lu (pas besoin d'être bilingue). Une expérience dans l'automobile n'est pas nécessaire, plutôt appréciée dans le bâtiment technique, CVC, ou les travaux neufs. Bienvenue chez Epitech EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998. Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences, . Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation. Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Rattaché au Responsable de site, en tant que Technicien Datacenter vos missions consisteront notamment à : - Installer le matériel et les équipements dans les salles du data center - Réaliser le câblage - Veiller au bon fonctionnement des équipements et à l'accessibilité et la sécurité des données - Assurer la maintenance préventive et résoudre les incidents Vous aurez la possibilité de participer à des projets de déploiement et d'infrastructure dans un environnement de production informatique très sensible et impactant. Vous serez accompagné(e) le temps de votre montée en compétences par un expert Profil : De formation supérieure Bac+2 en informatique, électrotechnique, ou d'une formation de reconversion en datacenter ou IT, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste de technicien (stage compris). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de réactivité et de flexibilité. Force de proposition, vous avez un bon relationnel et un sens du service développé. Ce poste contient des interventions en HNO et des astreintes 24/7 à réaliser.
Au travers de ses filiales spécialisées, le groupe Constellation propose une offre globale d'accompagnement IT. Notre mission : répondre aux enjeux métiers de nos clients en opérant leur transformation digitale. Nos métiers : conseiller, développer, intégrer et infogérer des solutions IT agiles, déployées "on premise" ou "as a service".
Nous recherchons un(e) aide(e) conducteur(trice) travaux pour notre entreprise pour début septembre. Vos missions principales : - Préparation de chantiers et évaluations des besoins en matériaux, matériels et personnels (avec l'aide des conducteurs de travaux) - Traitement des DICT (Déclaration d'intention de Commencement de travaux) - Tâches transverses : passation des commandes, aide au suivi financier des chantiers - Commandes, réception et vérification des livraisons dépôt et/ou chantier - Suivi administratif des chantiers : constitution des dossiers, gestion documentaire, rédaction PPSPS, Plan de prévention, PAQ, DOE.), - Appui au quotidien des conducteurs de travaux, et chargés d'affaires Avantage: - Un véhicule de service sera à votre disposition suivant la politique et les règles en vigueur dans l'entreprise. - Téléphone portable et ordinateur. - Panier repas
Nous recherchons un(e) agent technique territorial avec expérience dans le bâtiment. Le départ se fait de Breuillet et vous irez en binôme sur les différents sites du 45, 77, 78 et 91 pour effectuer les missions suivantes: - Assurer l'entretien général des aires et des abords ainsi que toutes les réparations (bâti + infrastructures + blocs sanitaires + espaces verts) - Assurer la réparation des éléments de plomberie et d'électricité - Veiller au bon fonctionnement des équipements et à la propreté générale des sites, Salaire selon profil + véhicule de service (remisage à domicile) Jours - Horaires : Du lundi au vendredi de 9h à 17h - 1 heure de pause déjeuner à définir avec l'équipe
Nous recherchons un(e) gestionnaire des aires d'accueil des gens du voyage à pourvoir dès que possible. Vos missions: - Installer les familles sur les emplacements, faire signer le règlement intérieur, la convention d'occupation, - Gérer les redevances voyageuses, les cautions et les fluides, - Réaliser les états des lieux entrants et sortants, mettre en œuvre les procédures en cas de non-respect du règlement, facturer, - Faire le lien avec le service social du syndicat et technique, - Veiller au bon fonctionnement des équipements et à la propreté générale des sites, Localisation : Breuillet comme point de départ vers les départements 45, 77, 78 et 91 Rémunération : 1750,86€ Brut + Indemnité de résidence + prime 150€ brut par mois + véhicule de service (remisage à domicile) Hebdomadaire : 35 heures par semaine Jours - Horaires : Du lundi au vendredi de 9h à 17h - 1 heure de pause déjeuner à définir avec l'équipe
Enseigne audacieuse, TrésOr, est aujourd'hui leader dans l'univers de la bijouterie. Ses clés de réussite : la force d'un concept innovant, des collections sans cesse renouvelées, des marques glamours. Si vous souhaitez exprimer votre talent dans cet univers unique, si vous avez envie de détecter les désirs de vos clients, de les conseiller, d'y mettre toute votre énergie, rejoignez-nous ! En tant qu'ambassadeur TrésOr, vous avez une excellente présentation. Amoureux du commerce, vous accueillez votre client avec sincérité et chaleur. Votre exigence est une de vos forces, votre magasin est irréprochable. Curieux et volontaire, vous avez envie d'acquérir des responsabilités variées : réassort, prise de réparation, mise en place d'évenementiels. Votre enthousiasme et votre dynamisme alliés à des formations continues et un suivi régulier de votre manageur, vous permettront de réussir dans vos différentes missions et d'évoluer rapidement à des postes à responsabilité. Vous justifiez de préférence d'une première expérience dans la vente conseil. Au delà du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence.
Sous l'autorité du responsable d'OXYJEUNE, organise, encadre et anime les différents temps d'accueil des enfants de 11 à 17 ans en cohérence avec les orientations éducatives. Missions générales : - Participe au sein d'une équipe à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des ACM - Encadre et anime la vie quotidienne et les activités à travers la conception, l'élaboration de projets d'animation sur tous les temps d'accueil en veillant à la sécurité physique, morale et affective des enfants dans le respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité - Participe au développement des relations entre les différents acteurs éducatifs - Accompagne les mineurs dans l'émergence et la réalisation de leur projet - Participe au suivi administratif - Participe à l'intégration des agents nouvellement embauchés Compétences requises : Connaissances : - du rythme du jeune - des techniques d'animation, d'encadrement et de mise en place de projets - de la réglementation en vigueur et des procédures en cas d'accident et/ou de blessure de l'enfant - des droits et obligations des fonctionnaires Savoir-faire / Savoir-être : - De situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif - De construire une relation de qualité avec les membres de l'équipe pédagogique et les mineurs, qu'elle soit individuelle ou collective, et de veiller à prévenir toute forme de discrimination - D'apporter une réponse adaptée aux situations auxquelles les mineurs sont confrontés - Détecter les difficultés ou problèmes du jeune, d'intervenir et d'informer son référent - d'adapter les animations en fonction du public et des spécificités du lieu, en cohérence avec le projet pédagogique - de donner vie aux projets, activités, sur les temps d'animation et la vie quotidienne - de travailler en équipe et de relayer les informations auprès de ses collègues - de solliciter la direction en cas de difficultés - de communication, de dialogue et de réflexion - de se remettre en question - d'être force de proposition - de faire preuve d'anticipation, d'initiative, d'innovation, de rigueur, d'organisation et d'adaptation L'exercice des activités du poste nécessite des déplacements dans et hors commune. Temps de travail annualisé avec amplitude variable suivant les périodes. Nous recrutons : 2 Postes à 35H annualisés : - Les congés seront posés en début d'année scolaire (fermeture de la structure : 4 semaines en été et 1 semaine sur les vacances de fin d'année) - Horaires variables selon les nécessités de service - lundi au vendredi de 11h30 à 19h00 - vacances scolaires (horaires variables selon le planning), veillées ponctuelles - 5 RTT Obligatoire : Diplômé BAFA obligatoire , le BAFD serait en plus Poste à pourvoir : 01/09/2025 Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire - 3 Rue René Dècle - 91180 SAINT GERMAIN LES ARPAJON ou par mail à recrutement@ville-sgla.fr
VENEZ REJOINDRE ERP-SERVICES ! Entreprise dynamique et familiale, nous intervenons dans la détection de réseaux et le géoréférencement / topographie . Venez nous rejoindre dans cette aventure ! LES MISSIONS QUE NOUS VOUS CONFIONS Le technicien en détection de réseaux / géomètre topographe a pour but d'exécuter de détecter les réseaux et d'effectuer des relevés avec un GPS ou une station totale sur le terrain et par la suite d'en réaliser un plan 2D. Véritable homme ou femme de terrain, vos missions seront les suivantes : - Mettre en place la signalisation et sécuriser les zones d'intervention -Détection et géoréférencement des réseaux - Topographie - Reporter les informations sur tablettes codifiées CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS - Mobilité et autonomie (Permis B indispensable) - Connaissance souhaitée des appareils de détection de réseaux (Georadar, RD8000/Vivax V-LOC 2 ou 3) et/ou de topographie (GPS, Station totale robotisée) - De formation ou expérimenté dans les domaines des TP, VRD, Géomètres topographes, géologie, électricité. - Curiosité, rigueur et motivation. -Habilitation AIPR et habilitation électrique H2/B2 serait un plus! LES AVANTAGES QUE NOUS VOUS PROPOSONS Véhicule de service, Carte carburant, Téléphone, Forfaits déplacements, Mutuelle, Primes chantier + prime annuelle. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notre site internet : www.erp-services.fr Expérience d'au moins 1 an en détection de réseaux Permis B (Requis)
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Les réparateurs/réparatrices de téléphones portables font des essais pour évaluer la fonctionnalité des téléphones mobiles, installent et mettent à jour des logiciels de téléphonie, résolvent des problèmes de câblage et remplacent les pièces et composants endommagés, tels que les batteries, les écrans LCD, les claviers, les boutons. Ils/Elles conseillent également leurs clients sur les questions de garantie et recommandent des articles sur la base de leur expérience. Compétences clés - Localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures - Contrôler l'état de fonctionnement d'un produit - Gestion des stocks - Contrôler l'état des stocks - Définir des besoins en approvisionnement Gestion administrative - Établir des éléments d'une commande -Développement commercial - Établir un devis - Assurer un service après-vente - Contrôler l'état de fonctionnement d'un produit Conseil, Transmission - Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs Pilotage et maîtrise des coûts - Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation Horaires: 14h à 19h du mardi au samedi CDI mi-temps de 20h (évolutif en temps plein)
Le poste en détail Notre agence dirigée par Guillaume, cherche un(e) Technicien(ne) expérimenté(e) en hydraulique urbaine pour contribuer à un nombre croissant d'études (eau potable, assainissement, eaux pluviales, entre autre) sur un territoire d'envergure. L'équipe d'Île de France, c'est aussi : des ingénieurs, des techniciens, des dessinateurs-projeteurs, sans oublier Séverine assistantes qui facilite le quotidien de l'agence ! Les interactions avec les agences d'Auxerre et de Nancy ainsi que l'ensemble de nos autres implantations nationales sont régulières. Vos missions Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous prenez part à l'ensemble des projets de l'agence sur le terrain. Pour la réussite de vos missions, vous serez basé à Montlhéry avec des déplacements réguliers sur l'ensemble de la Région. Et concrètement ? Du terrain Réalisation de campagne de mesures et de diagnostics de réseaux d'eau potable et d'assainissement notamment Inspection nocturnes ponctuellement Repérage et relevé de réseaux (eau potable, assainissement, eaux pluviales) Utilisation régulière de SIG Mise à jour cartographiques des plans et rédaction de fiches ouvrages Levés GPS de réseaux d'eaux Du travail au bureau Mise à jour cartographiques des plans Rédaction et mise en forme de fiches ouvrages Exploitation des données de terrain et interprétation des résultats Participation à la rédaction de rapports Entretien et suivi des équipements de mesure issus de notre parc de métrologie Le candidat idéal De formation Bac+2/3 dans le domaine de l'Eau (BTSA GEMEAU ou Licence Professionnelle), vous avez acquis des compétences en alimentation en eau potable, assainissement et/ou assainissement non collectif. L'action et le terrain sont vos moteurs ! L'énergie avec laquelle vous vous engagez dans vos missions vous permet de tenir les échéances fixées pour le suivi des projets de l'agence. Votre goût pour les missions de terrain renforce votre souhait de polyvalence dans les projets auxquels vous prenez part. Vous intervenez indifféremment sur des missions en AEP, Assainissement ou ANC. L'autonomie et la rigueur que l'on vous reconnaît sont des atouts indéniables pour vous adapter avec réactivité et garantir la qualité des données collectées. Votre sens pratique et votre esprit d'équipe font la différence au quotidien, aussi bien dans le travail en binôme sur le terrain que dans les échanges avec les équipes d'ingénieurs d'études pour mener à bien vos missions. Vous vous reconnaissez dans cette description ? On vous veut dans notre équipe ! Quelques petits détails ... Nous pensons qu'un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement. L'agence Île de France, c'est où ? Pour être précis, notre agence est installée à Montlhery ville du Sud de l'Île de France déjà connue pour son circuit. Parce que compte aussi ... Nous avons pensé à une rémunération à partir de 27 K€ brut annuel selon votre profil et votre expérience. Mais ce n'est pas tout ! À votre salaire, nous ajoutons : Une prime de vacances conventionnelle une prime, en fonction des résultats de l'Agence ! la participation l'intéressement une prime de naissance pour chaque nouvel enfant Et on n'a pas fini de vous gâter ! avec une super mutuelle, une carte Swile (c'est bien mieux que les tickets resto), une sixième semaine de congés, la semaine de 4 jours et demi, un Forfait Mobilités Durables, une participation au financement d'une pratique sportive et jusqu'à 6 jours de télétravail occasionnel par mois. Et s'il vous arrive d'avoir un petit coup de mou ou un besoin de vider votre sac, on a même prévu un dispositif d'assistance psychologique ! Pour compléter tout cela nous avons ajouté des congés spéciaux : Le congé proche aidant, le congé d'engagement solidaire, le congé enfant malade rémunéré, et le congé d'ancienneté. Vous arrivez quand ? ça va dépendre de vous !
Missions principales de l'agent-e : Il s'agit d'assurer en autonomie les aspects administratifs liés au déroulement des M2, suivant le calendrier indicatif suivant : De juillet à octobre : Suivi et soutien des étudiants (tout particulièrement les étudiants étrangers) dans leurs démarches administratives : inscriptions, hébergements... Coordination avec la DISI de CentraleSupélec pour la Création des listes des courriels des étudiants inscrits dans cet établissement pour une finalité PIE. Participation à la réunion de rentrée De juin à avril : Gestion administrative du master : réservation des salles gestion de l'emploi du temps, mise à jour en temps réel des pages web dédiées suivi de l'assiduité des étudiants tirage des polycopiés participation à la mise en place et au suivi des travaux pratiques préparation des examens (reproduction des sujets, préparation des copies et des listes d'émargement) collectes des notes et éditions Interface avec les étudiants, avec les enseignants en assurant une permanence d'accueil, Accueil des enseignants vacataires, suivre les dossiers pour le paiement des heures de cours complémentaires à la Faculté des sciences d'Orsay, Diffusion des informations vers les étudiants, les enseignants, les responsables, Suivi des heures réalisées par les enseignants, Accompagnement pédagogique : réception des choix d'UE des étudiants Information et accompagnement des enseignants (notamment intervenants extérieurs), Collecte, diffusion et archivage des offres de stages et de thèses, Information et orientation des étudiants dans leur recherche de stage Coordination avec les gestionnaires administratifs des établissements partenaires : ENS Paris-Saclay, CentraleSupélec, IOGS, Polytech Paris-Saclay, Collecte pour mise en signature des attestations de validation d'UE pour les doctorants, Suivi des pages web des formations, en français et en anglais, Préparation et participation à la remise des diplômes. De mars à septembre : Suivi administratif des étudiants en stage : collecte des rapports de stage et des fiches d'évaluation, préparation des soutenances (planning des soutenances, réservation des salles.) De février à août : Vérification et classement des dossiers de candidature, suivi du devenir des diplômés (annuaire des anciens), Suivi et envoi des diplômes pour l'année précédente, Gestion de l'annuaire des contacts des formations, Enquête sur le devenir professionnelle des étudiants de l'année précédente. Type du contrat : CDD 1 an Profil Connaissance, savoir : Apporter des réponses à des besoins spécifiques des étudiants-es Utiliser les outils bureautiques ; enregistrer et classer les documents, savoir rendre compte Travailler en équipe, mettre en œuvre des procédures et des règles de responsabilité particulières à la coordination d'équipes enseignantes : calendrier, jury, examens Connaissances sur la législation qui encadre l'activité professionnelle Outils bureautiques : Word, Excel, Photoshop Saisies Apogée et manipulation de la base de données PStage et maîtrise de ses fonctionnalités Savoir-faire : Connaissances générales de l'organisation et du fonctionnement des universités et écoles d'ingénieurs, de la structure et de leurs partenaires institutionnels ou contractuels Connaissance de la réglementation et de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche, des Master 2 Connaissance des techniques de secrétariat, gestion administrative Maîtrise des techniques d'élaboration de documents, présentation, rapports, compte-rendu Hiérarchiser les priorités, gérer les urgences et prendre des initiatives adaptées Maîtriser les outils informatiques (bureautique avancée, site web)
Activités principales de l'agent-e : 1. Accueil et informations Assurer l'accueil et l'information des usagers de l'établissement Répondre aux demandes téléphoniques, par courrier et mail Assurer le lien avec les secrétariats pédagogiques et les enseignants-es 2. Gestion administrative du cursus de l'étudiant-e Inscriptions : Vérifier, corriger et valider les dossiers d'inscription ainsi que les données saisies par l'étudiant inscrit via le Web Réclamer les documents administratifs relatifs à l'inscription Réaliser les inscriptions administratives sur le logiciel de gestion dédié Éditer et organiser la délivrance du certificat de scolarité et de la carte étudiant Établir un premier niveau de diagnostic des problèmes rencontrés par l'étudiant-e pour se connecter aux applications de l'université Renseigner les étudiants-es concernant leur inscription (couverture de Sécurité Sociale, attestation d'assurance responsabilité civile, bourse, transfert, montant des droits à acquitter, paiement fractionné, inscription en passage conditionnel, etc...) Traiter les demandes de remboursement en lien avec les services compétents Gérer les demandes de transfert inter-université : Collecter les informations et en assurer la saisie pour le suivi Gérer les relations avec les autres Universités et le Service commun de documentation en particulier Respecter le circuit de signatures Traiter les conventions de stage selon les procédures définies : Veiller au respect de la réglementation en vigueur Assurer le suivi des conventions Assurer l'information des étudiants-es ainsi que le lien avec les secrétariats pédagogiques Respecter le circuit de signatures Contrôler les PV de résultats aux examens et éditer les listes de contrôles pour les diplômes Diplômes/certifications/attestations de réussite : Assurer l'interface avec les différents acteurs (secrétariat, service central...) Assurer l'ensemble des actes nécessaires à leur délivrance et à leur archivage 3. Participation à l'ensemble des activités de la structure Participer à la campagne d'inscriptions administratives Renseigner des tableaux de bord Participer aux réunions réseau Archiver, classer trier les documents relatifs aux activités du service Assurer des remplacements en cas d'absences de gestionnaires 4. Participation aux opérations collectives de la structure, notamment Participer aux différentes cérémonies de remise de diplômes de Masters Type du contrat : CDD 1 an Profil Connaissance, savoir : Connaître l'organisation générale des formations de l'Enseignement Supérieur et de l'Université Connaître la réglementation en matière de scolarité Connaître les techniques générales de gestion administrative et de communication Savoir s'adapter aux évolutions technologiques et organisationnelles Savoir-faire : Appliquer la réglementation, respecter les dispositifs et procédures de l'établissement Rechercher l'information, la vérifier et la classer Savoir s'intégrer dans une structure hiérarchique : informer, rendre compte, alerter, proposer et répondre aux demandes Travailler en équipe Organiser son travail, hiérarchiser et gérer les priorités Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes Maîtriser les logiciels courants (bureautique, internet...) et spécifiques au domaine Respecter les délais Savoir-être : Faire preuve d'organisation, d'autonomie et d'adaptation Savoir être rigoureux-se, discret-e, ponctuel-le Avoir le sens du relationnel et de l'accueil Capacité à assurer la continuité du service Devoir de réserve impératif
Le poste La personne recrutée (H/F) interviendra dans la plupart des étapes des process de production. - Production sur machine semi-automatisée : réglages, chargement-déchargement, changement de série, ... (compétences en soudure traditionnelle non nécessaire) - Préparation, nettoyage, pré-assemblage des produits finis - Contrôles avant et après production : contrôle visuel, dimensionnel, macrographique, - Remplissage de la documentation assurant la qualité des produits - Réception, conditionnement et préparation aux expéditions - Maintenance préventive Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et sera adaptée en fonction des compétences et appétences du candidat. Informations diverses - Tickets restaurants, mutuelle ; - HORAIRES : 39h/s, 8h-17h30 du lundi au jeudi, 8h-13h le vendredi, - CONTRAT : - CDI - poste à pourvoir immédiatement, - Secteur privé, temps plein.
Une PME industrielle dont l'activité est le soudage à façon par bombardement électronique et le soudage par laser. Cette technologie est utilisée principalement pour assurer des assemblages de précision, nos clients sont pour la plupart des industries aéronautiques, spatiales, automobiles, Entreprise certifiée ISO et aéronautique, l'ensemble de ses activités est maîtrisé par un fonctionnement respectant les standards qualité de nos clients. La société est située en Essonne à 30 km au sud
Au sein d'un restaurant asiatique, vous êtes polyvalent et prenez en charge les clients pour les services du midi en salle et la vente à emporter.. Vous êtes sensibilisé aux normes HACCP. Vous savez travailler vite et connaissez les principaux plats asiatiques. Vous vous intégrer rapidement à l'équipe. Le restaurant est ouvert du lundi au vendredi midi (environ 70 couverts) et soir. Travail du lundi en vendredi exclusivement POSTE A TEMPS PARTIEL -> Horaires en coupure 10h30 à 15h pour contrat 22H50 hebdomadaire. Une première expérience dans le domaine du service en restauration est souhaitée
Au sein d'un restaurant asiatique, vous êtes polyvalent et prenez en charge les clients pour les services du midi en salle et la vente à emporter.. Vous êtes sensibilisé aux normes HACCP. Vous savez travailler vite et connaissez les principaux plats asiatiques. Vous vous intégrer rapidement à l'équipe. Le restaurant est ouvert du lundi au vendredi midi (environ 70 couverts) et soir. Travail du lundi en vendredi exclusivement Horaires en coupure 10h30 - 14h30 puis 18h-21h30 pour un 35H hebdomadaire. Une première expérience dans le domaine du service en restauration est souhaitée
Accompagner le département marketing dans le déploiement de la stratégie de communication digitale, l'automatisation marketing et l'organisation d'événements, afin de soutenir la notoriété de Regenlab et l'adoption de ses solutions médicales innovantes: 1. Marketing Automation - Participer à la mise en place et à la gestion de campagnes e-mailing (segmentation, scénarisation, personnalisation). 2. Création de contenu marketing - Rédiger et adapter des contenus pour différents supports : articles, posts LinkedIn, newsletters, témoignages utilisateurs. - Participer à la création de supports visuels (infographies, visuels pour réseaux sociaux, vidéos courtes). 3. Événementiel - Participer à l'organisation logistique et communicationnelle des événements (congrès, symposiums, formations, webinaires). - Assurer le suivi post événement (suivi des leads) avec la Force de Vente.
Le laboratoire Regen Lab France SAS se consacre depuis 2003 à la production de dispositifs médicaux dédiés à la préparation de dérivés sanguins (PRP) pour des utilisations thérapeutiques à destination de la médecine du sport, de la rhumatologie, de la chirurgie orthopédique, de la médecine esthétique et du traitement des plaies.
Agent / Agent coordinateur H/F des aires d'accueil des gens du voyage de Paris Saclay. Encadrement d'une équipe de gestionnaires et agents d'entretien pour la gestion et l'entretien des aires. Vos missions : Coordonner les actions administratives et sociales des aires d'accueil. Activités du poste : Préparation des commissions et de suivi des aires. Interface avec les organismes (CAF, CPAM, Education national...) Contrôle, référent, médiation, gestion comptable. Reversement TP, Bilan, statistiques, rapports. Assistance aux gestionnaires, formation. Accueil, encaissements, gestion des entrées et sorties des familles. Application du règlement intérieur. Intérêts/contraintes : Haute capacité d'adaptation tant relationnelle qu'avec les partenaires. Contraintes temporelles (bon déroulement des ouvertures, fermetures, médiation). Profil du poste : Connaître les documents supports de la réglementation et leurs principes d'utilisation. Connaître les règles fondamentales de l'entreprise. Connaître la culture des gens du voyage, les partenaires et leurs modes de fonctionnement; Savoir appliquer et faire appliquer la réglementation. Savoir mettre en œuvre les techniques de gestion. savoir être organisé et méthodique, Gérer les conflits. Autonome et responsable vous aimez l'action. Formation interne assurée.
De très nombreux clients, collectivités, syndicats d'agglomérations ou encore communautés de communes gèrent leurs aires d'accueil en autonomie ou a l'aide de prestataires comme DM Services. Capable d'aider les collectivités à la prise en mains pratique des aires, à l'aide son outil DMVoyageur, DM Services fournit à ses clients tous les éléments nécessaires à une comptabilité publique à la formation des gestionnaires ou à la sous-traitance complète (relation avec le Trésor Public comprise
Missions : - Interventions chez les clients et en agence - Installation et pose pompes à chaleur, pompes de filtration + SAV - Installation et pose de matériels de sécurité (bâches à barres, volets (roulants : hors sol /immergés) + SAV - Installation et pose de matériels d'automatisation - Pose, dépose liners - Mises en route - Hivernage
Parker Intérim recherche pour l'un de ses clients, un(e) conducteur receveur / conductrice receveuse H/F Vos tâches : - Répondre aux attentes des clients en leur réservant un bon accueil et en les renseignant. - Participer au respect, par les clients, des règles d'usages du bus. Informer sur les tarifs et vendre des titres de transport. - Assurer un contrôle visuel des titres de transport. - Transporter les clients. - Gérer la circulation du bus en milieu urbain. Vous possédez le permis D, FIMO à jour, et la carte CHRONOTACHYGRAPHE.
Assurer l'entretien courant du patrimoine - entretien des espaces verts, - entretien des espaces extérieurs : entretien des circulations, voieries, - entretien courant du matériel et des outils mis à sa disposition (y compris véhicule de service). Compétences requises - CAP - compétences techniques, - sens de la relation client, - qualités d'organisation personnelle : autonomie, prise d'initiatives, rigueur, - respect des consignes de sécurité. - esprit d'équipe. - Permis B
Vos principales missions : Vous favorisez l'accueil et l'ambiance "La Boucherie" pour un service irréprochable, Veillez au confort et à la satisfaction du client. Vous assistez le chef de rang lors du service. Vous assurez la prise de commande, ainsi que la propreté du restaurant. Description du profil Vous êtes souriant, volontaire, motivé, dynamique et dotés d'un bon esprit d'équipe. Avec expérience souhaitée mais surtout avec votre motivation qui fera toute la différence, Rémunération motivante selon profil, Poste évolutif !
Chaîne de restaurants à l'ambiance de boucherie ancienne, dédiés aux viandes de b?uf grillées ou cuisinées.
Contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine du lundi au vendredi) - 10h00-18h00 À propos de nous Nous recherchons un(e) Chauffeur Livreur Polyvalent(e) motivé(e), prêt(e) à s'impliquer dans une mission qui a du sens : améliorer le confort et l'autonomie de nos clients au quotidien. Prise de poste au 1er septembre 2025 Vos missions principales - Livraison et installation de matériel médical (lits médicalisés, fauteuils roulants, dispositifs d'aide à la mobilité, etc.) au domicile des patients - Explication du fonctionnement du matériel et conseils d'utilisation adaptés aux besoins spécifiques des clients - Entretien, nettoyage et désinfection du matériel médical - Participation à la vie quotidienne du magasin, soutien à l'équipe et à l'organisation logistique - Être à l'écoute des clients, faire preuve d'empathie et adapter votre communication selon leurs besoins et leur handicap Profil recherché - Maîtrise parfaite du français à l'oral comme à l'écrit - Permis B valide obligatoire - Bonne condition physique - Sens du service, autonomie, rigueur et ponctualité - Bon relationnel, capacité à créer un lien de confiance avec une clientèle parfois fragile - Motivation pour évoluer et se former sur le matériel médical (formations internes possibles) Ce que nous vous offrons Un poste évolutif, au sein d'une structure à taille humaine Un accompagnement et des formations techniques régulières Une équipe bienveillante et engagée, dans un métier porteur de sens Des horaires fixes en semaine : du lundi au vendredi Rejoignez-nous ! Vous avez envie de participer à une belle aventure humaine, de faire partie d'un projet en développement, et de contribuer activement au bien-être de nos clients ? Ce poste est fait pour vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à (adresse e-mail de contact) ou présentez-vous directement en magasin pour échanger avec notre équipe.
Bastide Le Confort Médical est un acteur reconnu dans le secteur du matériel médical, leader en France. Notre boutique de La Ville-du-Bois est jeune, dynamique, et en plein développement.
LES MISSIONS : Rattaché(e) au responsable d'exploitation et ses superviseurs, vous aurez la charge d'assurer la surveillance des biens et des personnes. Les missions principales sont : - Surveillance des lieux et biens, effectuer des rondes de prévention et de détection d'éventuelles anomalies - Vérifier les accès, les lieux, les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention - Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours - Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration) PROFIL RECHERCHE : Prise de poste tôt le matin possible Être à jour de tous les documents nécessaires pour occuper le poste (carte professionnelle /TFP APS et diplôme SSIAP 1 / SST et Habilitation H0-B0 en cours de validité).
Je vous propose un poste en CDI en tant que chef(fe) de projet application SIH au sein d'un centre hospitalier. Au sein d'une DSI, en tant que chef de projet confirmé, vous intégrerez une équipe de 10 personnes engagées dans la transformation numérique. Votre mission sera de pilotage de l'ensemble du cycle de vie des applications métiers médicales & non médicales) : Recueil des besoins, rédaction de cahiers des charges, évaluation des solutions Pilotage de projets Paramétrage, tests, documentation, formation utilisateurs Interopérabilité, réalisation de requêtes (BO, SQL) Suivi de production, support N2/N3, maintenance et évolutions De formation Bac +3/5 en informatique ou systèmes d'information, vous avez 5 ans d'expérience minimum en gestion de projets applicatifs, idéalement dans un centre hospitalier Vous maitrisez la gestion de projet, vous avez une bonne connaissance des normes d'intégration (HL7, DICOM...), de l'architecture SI et du langage SQL Autonome, rigoureux(se), un vrai sens du service, vous avez d'excellentes qualités relationnelles pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante pour mener à bien des projets à fort impact sur la qualité des soins.
IDEAL SOURCING est un cabinet de recrutement La raison d être d IDEAL SOURCING est de trouver la bonne personne pour le bon poste, dans l intérêt commun de l entreprise et du candidat.
L'entreprise Élite Bâti Carrelage recherche activement un carreleur (H/F) dans la pose de carreaux XXL (port de charges lourdes) pour un CDI. - Motivation - Permis B - Disponible en IDF car les chantiers se dérouleront sur Paris (la plupart du temps) Véhicule de fonction Un accompagnement est proposé à la prise de fonction.
Nous recherchons pour notre micro crèche un(e) assistant(e) micro crèche diplômée. Il s'agit d'un CDD pour congé maternité du 1er OCTOBRE 2025 A FIN JANVIER 2026.
Sous l'autorité et en relation directe avec le supérieur hiérarchique défini par l'organigramme en vigueur, le/la responsable d'agence a pour mission d'assurer la mise en œuvre de la politique de l'agence et de son développement afin de garantir la satisfaction des clients et le bon fonctionnement de l'agence et ainsi atteindre les objectifs fixés dans le respect des normes légales et des normes définies en interne. Il/elle possède également des relations non hiérarchiques et fréquentes avec l'ensemble des services supports de la tête de réseau. Missions générales : - Développer les relations institutionnelles (CG, CARSAT, DIRECCTE, .) ; - Développer et consolider l'activité commerciale ; - Suivre la gestion financière et budgétaire (tableaux de bord, balance mensuelle.) ; - Superviser et être en appui à l'adjoint au responsable d'agence ; - S'assurer de la bonne réalisation de la facturation des prestations et de leurs encaissements ; - Superviser et être en appui de l'assistante RH d'agence ; - Gérer les procédures qualité dans l'agence ; - S'assurer de l'effectivité de la gestion des risques et de la continuité de service ; - S'assurer de l'accueil physique et téléphonique de l'agence et du bon entretien de celle-ci ( propreté/classement/ archivage). Profil : - Expérience dans le secteur de l'aide à domicile. - Diplôme de niveau minimum BAC+2 - Connaissance du logiciel XIMI serait appréciée. - Permis B - Sérieux, rigueur, autonomie, sens de l'organisation, ponctualité, sens du travail bien fait, sens du service, humanité et discrétion. Horaires : 35 heures réparties du lundi au vendredi, entre 8h30 et 18h, une demi journée de repos par semaine, astreinte téléphonique un week-end sur deux
Le réseau Apef Services, solidement ancré au plan national et DOM (3000 collaborateurs, plus de 100 agences, 1 600 000 heures de prestations réalisées auprès de 20 000 clients), bénéficie d'une solide certification qualité nationale (NF Service) faisant de l enseigne Apef Services un des leaders sur le marché des services à la personne. L'Apef Services de SGDB existe depuis 2011 sur ce secteur et intervient sur une 20aine d'activité différente dans les SAP.
Notre client propose des équipements et solutions de haute technologie pour les essais, la télémesure, la gestion des données missions et les communications pour l'espace.En tant que Contrôleur Qualité vos missions seront les suivantes: - Effectuer le contrôle documentaire et/ou technique des produits approvisionnés (mécanique + électronique) dans les domaines aéronautique et spatial (contrôle de cartes électroniques) - Traiter les anomalies Poste en intérim basé sur le site des Ulis (91) Rémunération selon le profil - Niveau BTS/DUT ou titre pro en mécanique ou mesure physique et expérience équivalente - Connaissances en métrologie et utilisation des appareils de contrôle (ex. : pied à coulisse, palmer, tampons et bagues filetées, binoculaire) - Connaissances en cartes électronique - Lecture de plansVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Sous la responsabilité de l'adjointe de direction hébergement, la maîtresse de maison est chargée d'assurer l'hygiène des chambres des résidents ainsi que des espaces communs de vie dans un souci de confort permanent des personnes accueillies et en référence aux protocoles en vigueur dans l'établissement. Elle assure aussi le service à table lors du déjeuner. Elle travaille en lien avec les autres maîtresses de maison, la lingère et l'équipe d'hébergement afin de contribuer à la qualité de la prise en charge globale de chaque résident.
Vos missions: - exécuter des opérations manuelles ou automatisées selon le mode opératoire de production transmis - utiliser des outils à mains tel que visseuse,sertisseuse, marteau... - trier et contrôler des produits sortants selon les normes qualité - effectuer des opérations de manutention manuelle ou à l'aide d'un appareil de manutention - communiquer toute anomalie ou dysfonctionnement à votre superviseur votre profil - vous savez lire et écrire - vous avez une bonne dextérité et un sens accrus de la qualité - vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 mois sur un poste cadencé MOYEN DE LOCOMOTION OBLIGATOIRE car zone non desservie par les transports en commun Poste en 3x8 tournant
Sport 2000 recherche pour sa team SUPPLY CHAIN : un/une Gestionnaire de flux logistiques - (F/H) Vous serez en charge de planifier, piloter et optimiser l'ensemble des flux logistiques, depuis les commandes fournisseurs jusqu'à la livraison dans nos magasins, afin de garantir la qualité de service, optimiser les stocks et maîtriser les coûts. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes achats, entrepôt, finance, IT et data pour assurer la fluidité des opérations et la performance globale de la chaîne logistique. Vous êtes diplômé d'un Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain ou gestion (école de commerce, université, équivalent). Vous disposez d'une expérience significative en logistique ou gestion des flux (3 à 5 ans hors alternance et stage). Une expérience dans le secteur du retail est un plus. Vous maîtrisez Excel et les outils de planification logistique, et vous disposez de connaissances avancées en analyse de données, gestion de litiges, optimisation des transports et systèmes d'information logistique. Vous avez un grand sens de l'organisation, de l'anticipation, de la rigueur, un bon relationnel, la capacité à travailler en transversal dans la société et à proposer des solutions concrètes. venez rejoindre notre team à Égly (91) pour un CDD de 2 mois minimum ! Télétravail, RTT, mutuelle d'entreprise, chèques déjeuner, et programme de sport en entreprise vous attendent. Postulez en adressant votre lettre de motivation + CV sur l'annonce en ligne sur le site https:// indeed.com ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Céraclès Coopérative, entrepreneurs indépendants au cœur du sport et du sportstyle au travers de ses enseignes nationales : Sport 2000, Mondovélo, S2 Sneakers Specialist, Ekosport Rent, Espace Montagne et WAS We Are Select En 50 ans d'existence, nous n'avons eu de cesse de grandir et de nous affirmer, pour être aujourd'hui le 3ème acteur sur le marché français, avec plus de 700 magasins. Le sport, le lifestyle comme un jeu. Au-delà de l'effort et de la performance, le sport est aujourd'hui devenu un véritable art de vivre, un espace de liberté, une façon de prendre soin de soi et d'être soi. Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux... venez rejoindre notre team. Postulez (lettre de motivation + CV) sur recrutement@sport2000.fr N'hésitez pas à parler de nos annonces de recrutements à vos connaissances. Ils peuvent également retrouver nos annonces sur https://www.indeed.fr/
Sport 2000 au c?ur du sport et de la mode En 40 ans d'existence, le groupe Sport 2000 n'a eu de cesse de grandir et de s'affirmer. Aujourd'hui, il compte plus de 700 points de vente parmi ses réseaux Plaine, Montagne, Mondovélo, S2, Ski-Way et Espace Montagne.
Ouvert depuis 2020, le SAMIJEM dispose d'une capacité d'accueil de 45 places à destination de jeunes âgés de 4 à 21 ans. L'accompagnement est réalisé en habitat diffus dans des logements de droit commun ou au sein d'unités résidentielles. Notre mission : leur offrir un cadre bienveillant, sécurisant et adapté à leurs besoins pour les aider à surmonter leurs difficultés et construire un projet d'avenir. Pour garantir un environnement de qualité et un cadre de vie adapté, nous recherchons un(e) ouvrier-ère d'entretien polyvalent(e), véritable pilier technique et logistique au service des structures et des jeunes qui y vivent. Vos missions principales : - Entretien général : Assurer les réparations courantes (plomberie, électricité, peinture etc.) et veiller à la maintenance des locaux et du matériel. - Travaux d'amélioration : Réaliser des petits travaux d'aménagement et de rénovation pour garantir un cadre de vie fonctionnel et agréable. - Espaces verts : Entretenir les extérieurs (tonte, taille, déneigement etc.) pour offrir un environnement propre et sécurisé. - Sécurité : Contrôler et maintenir les équipements de sécurité (extincteurs, éclairage de secours etc.). - Polyvalence et réactivité : Être à l'écoute des besoins des équipes éducatives et intervenir rapidement en cas d'imprévu. Votre profil : Polyvalence technique : Vous maîtrisez plusieurs domaines : plomberie, électricité, peinture, espaces verts. Autonomie et organisation : Vous savez planifier vos interventions en fonction des priorités et des urgences. Rigueur et fiabilité : Vous êtes soucieux(se) de la qualité du travail réalisé et respectez les règles de sécurité. Bon relationnel : Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs (éducateurs, direction, prestataires externes). Le poste : CDI temps plein Rémunération selon CCNT66 avec reprise d'ancienneté à partir de 2039€/mois 9 congés trimestriels Permis B obligatoire Poste basé à Arpajon mais déplacements sur les sites dans le département 91
L'AAPISE (Association d'Appui à la Participation, à l'Inclusion Sociale et Environnementale) est une association laïque œuvrant dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale depuis 1969, dont le siège administratif est situé à Arpajon (91).
Rattaché(e) à l'un de nos ateliers de Production, vous réalisez les 1ères étapes de fabrication de nos composants servant de base à la fabrication de puces laser opto-électroniques utilisées majoritairement dans le domaine des télécommunications. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la fabrication et la caractérisation des composants dans les délais, - Assurer la mise à jour des systèmes d'informations, - Assurer le suivi des procédés et des équipements et reporter les incidents ou dérives constatés, - Participer au développement des procédés et analyser les données, - Participer à l'élaboration des indicateurs d'activité et de rendement de son secteur, - Gérer le suivi du stock de pièces détachées des équipements, Travail en salle blanche Travail en horaires décalés d'après-midi (13h-20h30) Un moyen de locomotion est indispensable, le site n'étant pas desservi par les transports en commun à ces horaires.
3SP Technologies est une PME en pleine croissance qui conçoit et fabrique des diodes lasers de puissance et de transmission et des modules optoélectroniques pour les réseaux optiques de communication et les applications industrielles. Grâce à sa filière technologique de réalisation de semi-conducteurs AsGa et en InP, notre entreprise a pour mission d'être un partenaire et un fournisseur fiable de rang mondial pour les industries qui utilisent les technologies lasers avancées.
Rattaché(e) au Service R&D, vos principales missions seront les suivantes : - Concevoir et caractériser les composants optoélectroniques : Diodes laser de puissance sur InP - Assurer le pilotage projet des nouveaux produits puces optoélectroniques. - Participer à la gestion du Laboratoire R&D de Caractérisation des composants. - Assurer un support à la production et aux autres entités de l'entreprise pendant toutes les phases de développement et industrialisation des nouveaux produits. - Participer à la promotion technologique de la société. - Mener une veille technologique. Ce poste nécessite de travailler occasionnellement en salle blanche et d'effectuer quelques déplacements à l'étranger.
Vos principales missions consistent à : o Assurer la production des plaques épitaxiées conformes aux spécifications. o Développer des nouvelles structures d'épitaxie pour les projets R&D. o Garantir la stabilité des process et maîtriser les équipements de croissance en épitaxie et en caractérisation des plaques III-V. o Elaborer et réaliser le processus d'amélioration de la plateforme : qualité, rendements, coûts, délais, nouveaux équipements. o Assurer le suivi des indicateurs et le reporting de l'atelier. o Gérer les ressources humaines de la Plateforme. Profil recherché : o Formation initiale : Docteur en matériaux, gestion d'équipe, gestion industrielle de production. o Expérience : 10 ans en épitaxie et management dans un environnement industriel. Compétences techniques : - Connaissance en épitaxie MBE & MOVPE & physique des semi-conducteurs III-V - Connaissance des méthodes de caractérisation des épitaxies de semi-conducteurs III-V - Connaissance des process semi-conducteurs III-V - Connaissance des outils bureautiques et de l'ERP - Connaissance des méthodes industrielles (lean management, maitrise statistique des procédés, .) - Connaissance en management, leadership - Anglais courant. Avantages : CE (chèques vacances/cadeaux, voyages organisés, tarifs préférentiels...), restaurant d'entreprise, mutuelle familiale. Vous êtes motivé(e) par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement de haute technologie stimulant et innovant ? Rejoignez-nous !
Environnement et contexte de travail : La Direction de la Formation et de la Réussite est un service d'appui de l'Université rattaché à la direction générale des services. La direction est articulée autour de 6 pôles : Pilotage de l'Offre de formation et gestion de la Scolarité / Pilotage de la Formation Professionnelle/ Observatoire de la Réussite et de l'Insertion Professionnelle / Orientation et construction du parcours / Insertion Professionnelle Partenariat Alumni / Entrepreneuriat Étudiant. Mission du service / positionnement hiérarchique : Le/La gestionnaire scolarité exerce ses activités au sein du Pôle pilotage de l'offre de formation et gestion de la Scolarité de la Direction de la formation. Il/Elle assure la mise en œuvre opérationnelle des activités de gestion et leur suivi en collaboration avec le/la coordinateur-rice du pôle de gestion de la scolarité. Il/Elle travaille sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la Direction de la formation et fonctionnellement du/de la coordinateur-rice du pôle de gestion de la scolarité. Activités principales de l'agent-e : Gestion des diplômes : Éditer les diplômes 1er cycle, DU. et vérifier leur conformité ; Réaliser les listes de diplômés et réaliser les statistiques annuelles ; Gérer les demandes de diplômes anciens : recherche des arrêtés, vérification, correction, suivi de signature avec le rectorat et lien avec l'imprimerie nationale pour les diplômes de master ; Réceptionner des diplômes de l'Université Paris-Saclay et les répartir au sein des composantes ; Authentifier les diplômes ; Participer aux remises des diplômes. Participation campagne des jurys : Participer à la rédaction de procédures ; Participer à la collecte des données concernant les jurys (recrutement, diplomation, .) ; Élaboration des compositions des jurys (vérification de la conformité.). Participation aux campagnes annuelles de gestion de scolarité: Participer à la mise en œuvre et au suivi des campagnes annuelles de gestion de scolarité ; Participer au bilan de chaque campagne ; Assister les services de scolarité ; Référente de la boîte mail dédiée aux scolarités. Participation aux campagnes de candidature Soutenir le coordinateur-rice SI (Système d'information) ; Assister les usagers-ères ; Gérer les recours. L'activité s'exerce au sein de la Direction de la formation, située sur le campus d'Orsay (91). Type du contrat : CDD 1 an Profil Connaissance, savoir : Connaissance générale de la réglementation de la scolarité ; Savoir utiliser les outils et les réseaux de communication ; Savoir s'adapter aux évolutions de l'organisation ; Savoir trier, archiver et classer les informations ; Connaître l'environnement de l'Enseignement Supérieur et la Recherche. Savoir-faire : Avoir une bonne pratique écrite et orale ; Informer et rendre compte ; Rechercher l'information, la vérifier et la classer ; Planifier son activité ; Travailler en équipe ; Maîtriser les logiciels courants et spécifiques (Pack Office) ; Proposer des améliorations pour faciliter et rendre plus efficace le fonctionnement de l'activité ; Établir des rapports ; Sens de l'accueil et de la négociation. Savoir-être : Discrétion ; Faire preuve d'organisation ; Rigueur, fiabilité et assiduité ; Aisance avec les chiffres ; Sens du relationnel ; Autonomie ; Aptitude au travail en équipe : fonctionnement en binôme sur certains sujets ; Capacité à assurer la continuité du service ; Avoir le sens du service aux usagers-ères ; Avoir une écoute pour prendre en compte les demandes des différents-es interlocuteurs-rices ; Faire preuve d'adaptation.
Mission du service / positionnement hiérarchique : Le service assure les opérations de maintenance et d'aménagement, de logistique et de soutien aux activités d'enseignement, de recherche et de vie universitaire. L'agent-e contribue au bon fonctionnement des infrastructures et à la qualité d'accueil sur le site. Il/elle est placé-e sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service technique et logistique de la Faculté des Sciences et du Sport. Missions principales de l'agent-e : Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative de premier niveau des bâtiments, équipements et installations (petits travaux de plomberie, électricité, serrurerie, etc.) Installer, déplacer et entretenir le mobilier et les équipements Assurer la logistique des événements pédagogiques, scientifiques, culturels ou institutionnels Gérer les stocks de fournitures techniques ou logistiques Participer aux déménagements internes et réaménagements d'espace Veiller au bon état général des bâtiments Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les règles d'hygiène Collaborer avec les services de maintenance, les entreprises prestataires et les autres services (sécurité, sûreté, etc.) Type du contrat : CDD 1 an Profil Connaissance, savoir : Connaissance générale des techniques du bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, serrurerie.) Notions de base en gestion des stocks et logistique Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques Utilisation d'outils manuels et électroportatifs Savoir-faire : Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement simple (maintenance préventive) Réaliser des travaux de réparation de base (maintenance curative) Organiser son travail en fonction des priorités et du calendrier universitaire S'adapter à la diversité des activités et des demandes Savoir-être : Autonomie, rigueur, sens du service Capacité à travailler en équipe et collaborer avec divers interlocuteurs Discrétion professionnelle Disponibilité, ponctualité Sens de l'initiative et réactivité
Nous recherchons pour le compte de la société ERTE-ETSA, un Ingénieur Projets R&D dont voici la description : - Analyse fonctionnelle et technique des besoins clients/interne et utilisateurs - Concevoir les ressources, les méthodes, les étapes de la mise en œuvre opérationnelle du projet - Analyser les spécifications techniques, besoins fonctionnels, contraintes techniques et les risques associés. - Élaborer des protocoles expérimentaux : objectifs, outils, ressources, planning d'essais avec les équipes. - Piloter les essais aux différentes phases des projets - Participer à l'interprétation des résultats et au diagnostic, vérifier le respect du cahier des charges. - Participer à la validation du rapport d'essais et de sa conformité aux critères de qualité et de réglementation. - Valider les spécifications fonctionnelles et techniques en vue de de la phase industrialisation. - Collaborer avec les différents collègues et services
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire construit des logiciels complexes de gestion de données. Son atout majeur est sa position de leader à l'échelle internationale sur son marché. Ce groupe favorise la mobilité interne et présente de nombreux avantages tels que le télétravail et des locaux avec salle de sport. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : Intérim de 3 mois (surcroit d'activité) Nous recherchons des Techniciens Datacenter expérimenté (H/F) pour renforcer l'équipe Network/Operations. Vous participerez activement à l'installation, la maintenance et l'optimisation de l'infrastructure physique du datacenter. Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge de: -Effectuer l'installation physique de baies de serveurs, monter de serveurs et les raccorder -Gérer le câblage selon les schémas fournis (câblage structuré) -Planifier et mettre en service de nouveaux emplacements de baies -Réaliser la maintenance du matériel Participation à un roulement de travail en équipe sur site 24/7
Vous aurez pour mission d'accompagner, en toute autonomie, la personne dans son quotidien : entretien de son domicile, réalisation de courses, préparation des repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher... Nous recrutons des candidats nécessairement véhiculé.e.s, car des déplacements sur plusieurs villes sont à prévoir (voiture, voiture sans permis, scooter, trottinette électrique...) : - Aimant travailler au service des autres et au domicile des clients. Vous aimez le contact humain et savez créer des liens avec des personnes dépendantes / fragilisées, - Vous êtes titulaire d'un diplôme de type DEAVS, ADVF ou vous justifiez d'une expérience réussie entre 1 à 2 ans auprès de personnes âgées ou en situation de handicap. Les prestations peuvent avoir lieu les week-ends et les jours fériés. 1 jour de repos dans la semaine Déplacements prévus autour d'Arpajon. Zones d'intervention: Arpajon, Brétigny-sur-Orge, Breuillet, Bruyères-le-Châtel, Egly, La Norville, La Ville-du-Bois, Leuville-sur-Orge, Linas, Marcoussis, Marolles-en-Hurepoix, Montlhéry, Nozay, Saint-Germain-lès-Arpajon, Ollainville, Cheptainville, Guibeville, Avrainville, Boissy-sous -st -Yon.
RHTT INTERIM recrute des profils de Conducteur de Compacteur enrobé à chaud - froid (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de revêtements routiers de qualité. Vos responsabilités incluent : Conduite du compacteur : Assurer le compactage des enrobés à chaud, à froid et les graves émulsions pour garantir une finition conforme aux exigences du chantier. Précision et qualité : Vérifier l'efficacité du compactage (densité, uniformité). Entretien de l'équipement : Vérifier quotidiennement l'état de l'engin (niveaux, pneus, propreté) et signaler toute anomalie. Travail en équipe : Collaborer avec le responsable de chantier, les ouvriers et les autres conducteurs d'engins pour optimiser le déroulement des travaux de l'équipe d'application. Sécurité avant tout : Appliquer scrupuleusement les règles de sécurité sur le chantier. Polyvalence : Participer à d'autres tâches liées au chantier pour soutenir vos collègues. Description du profil : Certifications : CACES R482 (catégorie D) ou R382 CAT 7 et AIPR (souhaitée). Permis B exigé. Savoir-faire : Bonne maîtrise des matériaux et des techniques de compactage d'enrobé à chaud et à froid. Maitrise des manoeuvres sur compacteur tandem. Esprit d'équipe : Vous savez travailler en coordination avec d'autres corps de métier et vous communiquez efficacement. Rigueur et autonomie : Organisation et souci du détail sont vos points forts. Sécurité : Sensibilité accrue au respect des normes et réglementations. Conditions et avantages : Rémunération : basée sur votre expérience et la grille du TP en vigueur. Prise en charge des repas. Indemnités de trajet.
Mission du service : La Direction des Systèmes d'Information met en œuvre la politique en matière de Systèmes d'information en phase avec la stratégie de l'Université. Elle met à disposition de tous les acteurs-rices de l'Université les moyens informatiques d'intérêt général permettant de développer la recherche, l'enseignement et d'accroître l'efficacité de la gestion de l'Université. Le poste est rattaché au pôle "Support aux usagers-ères" de la DSI. Activités principales de l'agent-e : Au périmètre Présidence et services centraux, et entités qui leur sont rattachées : Prendre en charge l'assistance aux utilisateurs-rices (gestion des tickets d'incidents niveaux 1 et 2, interventions terrain ou à distance, appels téléphoniques, etc.) Prendre en charge l'installation et la mise à jour des équipements des postes de travail Assurer le suivi du parc et des interventions sur la plateforme d'assistance Contrôler le bon fonctionnement des applications de gestion sur les postes de travail Gérer les relations avec les sous-traitants et informer des livraisons (physiques et virtuelles) Formaliser les procédures Accompagner les utilisateurs-rices : Coordination de l'assistance Participation aux actions de formation Communication Conseil en matière de sécurité quotidienne Au périmètre employeur : Prendre en charge le support de niveau 2 sur sollicitations des correspondants informatiques en composantes pour leur apporter une expertise Participer au maintien des masters des postes de travail administratifs de l'université Assurer une veille technologique sur l'ensemble des outils numériques liés aux postes de travail Assurer une veille technologique sur l'ensemble des composants des salles de formation destinées aux personnels de l'université Communiquer et s'assurer du partage d'informations entre la DSI et les services informatiques des composantes Contribuer à la rédaction des procédures techniques et des documentations à destination des utilisateurs et des correspondants informatiques Au périmètre global Université Paris-Saclay : Assister sa hiérarchie dans la définition de la politique de déploiement et de renouvellement des équipements Type du contrat : CDD 1 an Profil Connaissance, savoir : Bases solides concernant l'ingénierie du poste de travail Bonnes connaissances des systèmes d'exploitation Windows en environnement Active Directory Connaissances des outils de gestion de parc Connaissance d'au moins une plateforme d'assistance Connaissances de base concernant le fonctionnement d'un réseau informatique Connaissances des bonnes pratiques de sécurité informatique au niveau d'un-e utilisateur-rice Notions des bonnes pratiques ITIL Maîtrise de l'anglais technique Savoir-faire : Installer, mettre à jour et paramétrer les postes de travail Définir et mettre en œuvre les configurations matérielles et logicielles standards des postes de travail en respectant les procédures de sécurité en vigueur Réceptionner, installer le matériel informatique Établir un premier diagnostic, rendre compte des incidents et anomalies de fonctionnement, assurer les relations avec les prestataires externes pour la réparation des matériels défectueux Conseiller et assister les personnels-les Assurer le suivi du parc et des interventions sur la plate-forme d'assistance Collaborer avec les équipes de la Direction Informatique (réseaux, serveurs, applications) Assurer une veille technologique sur l'administration d'un parc informatique Conseiller sur l'achat de matériel Rigueur et organisation dans le travail Savoir rédiger une documentation Savoir-être : Rigueur Aptitude au dialogue et à l'écoute des autres Curiosité Réactivité
La pharmacie de Courcelle recrute un pharmacien adjoint (H/F). La pharmacie se situe à Gif sur Yvette avec un grand parking pour se garer et à quelques pas du RER B. Nous réalisons un grand nombre de missions : délivrance des médicaments, entretiens pharmaceutiques, vaccinations, TROD, dépistages ... La pharmacie est également certifiée qualité ISO 90001.
Recherche miroitier vitrier poseur, avec ou sans expérience Vous devez vous rendre chez les clients afin d'effectuer les devis, donc prise de cotes, composition des vitrages, remplacement des vitrages Vous serez amené effectuer des coupes de verres.
Nous recherchons Un.e Carreleur.se pour tout travaux dans tous bâtiments et pavillons. Vos missions : - Préparer les surfaces à carreler - Découper les carreaux - Poser les carreaux - Réaliser les joints et assurer les finitions.
Adecco Rambouillet, votre partenaire en recherche d'emploi Intérim/CDD/CDI, recrute pour un de ses clients basé à Briis sous forges (91), Hôte de vente (H/F) dans le domaine de la restauration, Hôte de vente boutique (H/F) ou Agent d'entretien des locaux (HF). Poste à pourvoir fin Juillet/début Aout jusqu'à fin Aout/début septembre. A ce titre, vous aurez en charge Poste d'Hôte de vente hf Boutique : accueil client, encaissement, mise en rayon Poste d'Hôte de vente hf Restauration : accueil, prise de commande, service, cuisson, préparation froide (sandwich/salade), encaissement, rangement Poste d'Agent d'entretien hf : nettoyage des locaux, parties communes (sanitaires/douches), de la gestion des poubelles. Vous nettoyez les sols, le mobilier, les vitres. Horaires selon planning Site ouvert du lundi au dimanche (avec 2 jours de repos dans la semaine), le week end est systématiquement travaillé Plage horaire est de 5h45 à 22h45 selon le planning établit sur site (temps plein 35H) Salaire fixe + primes et majoration pour les heures de dimanche et de nuit. Vous êtes disponible de fin juillet à fin aout/début septembre ou tout le mois d'aout Vous souhaitez vous investir dans une société dynamique, et développer votre relationnel client en B to C Une expérience en restauration fast food ou restauration collective serait un plus pour les postes tournés restauration Vous avez le sourire et êtes rigoureux(euse) Important : Vous avez un moyen de transport personnel car la société n'est pas du tout accessible par les transports en commun.
Votre agence PROMAN Ste Genevieve des Bois recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux publics un Conducteur d'engin Caces 1. Vos principales missions : Effectuer les contrôles journaliers de l'engin .Respecter et veiller au respect des règles de sécurité, des véhicules et des personnes sur sa zone de travail selon les sites et les missions confiées . Effectuer les chargements de camions .Effectuer la reprise de matériaux. Effectuer des travaux de découverte, d'extraction . Identifier d'éventuelles anomalies, effectuer de petites réparations simples et noter les opérations sur le carnet d'entretien et assister éventuellement le mécanicien lors des interventions de maintenance lourdes. Appliquer les procédures d'environnement et de qualité. Prise de poste à 07h30 du lundi au vendredi. Longue mission. Taux horaire en fonction de votre expérience Profil recherché : Vous êtes titulaire du caces R482 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions principales : En tant que Conducteur de Travaux - Travaux Neufs (Espaces Verts), vous serez responsable de : * Planifier, organiser et suivre les chantiers de création paysagère (plantations, maçonnerie paysagère, arrosage automatique, mobilier urbain.). * Préparer les dossiers techniques et administratifs des chantiers (analyse du CCTP, DICT, PPSPS). * Gérer les approvisionnements en matériaux, végétaux et équipements. * Coordonner les équipes de terrain et les sous-traitants. * Suivre l'avancement des travaux, respecter les délais, les budgets et les normes environnementales. * Être l'interlocuteur des clients, maîtres d'œuvre, architectes paysagistes et collectivités. * Organiser les réunions de chantier et rédiger les comptes-rendus. * Veiller à l'application des règles de sécurité sur site. Informations complémentaires : * Poste en CDI, statut cadre * 10 jours de RTT. * Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise. * Accord de participation. * Indemnités repas. * Véhicule de fonction avec télépéage. * Ordinateur portable et téléphone mobile fournis. Compétences techniques * Diplôme Bac Pro, BTS Aménagements Paysagers ou autodidacte avec une solide expérience. * Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, en gestion et suivi de chantiers d'espaces verts/travaux neufs. * Connaissance approfondie des techniques d'aménagement paysager et des végétaux. * Maîtrise des normes environnementales et des réglementations en matière d'espaces verts. * Utilisation des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion de chantiers). * Lecture et interprétation de plans d'aménagement paysager. Compétences comportementales (soft skills) * Sens de l'organisation et rigueur. * Leadership et capacité à fédérer une équipe. * Excellentes compétences en communication et relation client. * Esprit d'initiative et capacité à résoudre les imprévus. * Sensibilité écologique et souci du respect de l'environnement.
Pour renforcer ses équipes, HYGIE MEDICAL recrute un.e TECHNICIEN.NE EXPERT.E RESPIRATOIRE H/F. Rattaché.e aux directeurs des opérations, vous êtes l'interlocuteur.trice privilégié.e des prescripteurs et des équipes soignantes sur le secteur du 91 et Ile de France. Vous aurez pour missions le développement de l'activité « respiratoire » en proposant aux professionnels de santé la prise en charge globale du patient. Véritable interface entre le patient et nos prescripteurs, vous contribuez activement à l'amélioration des conditions de maintien à domicile du patient . Après une formation assurée au sein de notre agence, vous avez pour missions principales : - l'installation des dispositifs médicaux au domicile des patients, - l'installation d'appareils d'oxygénothérapie à domicile selon les bonnes pratiques en vigueur (concentrateur fixe ou transportable, bouteille d'oxygène, oxygène liquide), - l'éducation et l'accompagnement thérapeutique du patient et de son entourage, - la vérification, la traçabilité, la maintenance, l'entretien réguliers des dispositifs, - l'observance des traitements et la gestion administrative du dossier patient. L'ensemble de ces tâches se fera dans le respect de la réglementation (BPDOM, ADR ), des règles professionnelles et des bonnes pratiques en vigueur, respect des consignes de sécurité, en particulier le port des EPI. Un véhicule de service est mis à disposition dans le cadre de votre mission. Vous possédez un excellent sens relationnel, le sens du service et des aptitudes pédagogiques ? Vous êtes dynamique et avez envie de progresser au sein d'un environnement évolutif ? Rejoignez nous !
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, structure médicale, un(e) Assistant médical(e) en CDD d'un mois à temps plein, avec une prise de poste dès le lundi 28 juillet 2025. Médévie est une structure médicale innovante qui propose des soins de qualité dans un environnement moderne et chaleureux, permettant à ses médecins de se consacrer pleinement aux patients grâce à une équipe administrative dédiée. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) médical(e) engagé(e), rigoureux(se) et dynamique pour renforcer notre équipe pendant la période estivale. Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueil et installation des patients - Recueil et saisie des constantes vitales (prise de tension, température, IMC, etc.) - Préparation des dossiers médicaux - Assistance au suivi administratif des consultations - Coordination avec les secrétaires et les médecins Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Bien connaître la terminologie médicale - Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale - Empathie et gestion des émotions - Rigueur et organisation - Discrétion et capacité d'adaptation - Maitrise des outils informatiques et bureautiques Quelques détails pratiques - CDD 1 mois - Temps plein - Rémunération attractive selon profil - Poste à pourvoir dès le lundi 28 juillet 2025
Qui sommes-nous ? Easy Truck In est un acteur innovant dans le domaine des solutions logicielles et matérielles pour la gestion des flux logistiques. Notre solution Easy Truck In est déjà déployée chez de grands noms de l'industrie et de la logistique. Nous accompagnons nos clients dans la transformation digitale de leurs opérations terrain. Le poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet pour piloter les déploiements de notre solution chez nos clients, en France et potentiellement à l'international. Votre rôle principal sera de coordonner l'ensemble des étapes du déploiement (préparation, installation, configuration, formation, suivi), en lien direct avec les équipes client, les prestataires et nos équipes internes. Missions principales : Recueillir les besoins client et participer à l'analyse fonctionnelle Planifier les projets de déploiement avec l'ensemble des parties prenantes Suivre les installations matérielles (bornes, digicodes, lecteurs de plaques, etc.) Paramétrer les environnements logiciels (en lien avec notre équipe produit) Former les utilisateurs et assurer la conduite du changement Assurer le suivi post-déploiement (reporting, SAV, accompagnement) Participer à l'amélioration continue des processus de déploiement Profil recherché 2 ans d'expérience minimum en gestion de projet logistique Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Autonomie, rigueur, sens du service client À l'aise avec les outils numériques (logiciels métiers, Excel, CRM, etc.) La maîtrise de l'anglais est un plus Profil junior accepté, à condition d'avoir une expérience terrain solide et une vraie motivation pour évoluer dans un environnement tech/logistique. Ce que nous offrons Un environnement dynamique, à taille humaine Des projets concrets, déployés sur le terrain Une montée en compétences rapide Une forte autonomie et des responsabilités dès le début Mutuelle prise en charge, Tickets restaurant
L'Association Familiale d'Education en Essonne est gestionnaire du Groupe scolaire indépendant Tarcisius-Trinité. De spiritualité catholique, l'école et le collège sont situés sur la plateau de Frileuse, à Briis-sous-Forges. Créé en 2013 par des parents soucieux de donner à leurs enfants un enseignement et un cadre de vie favorisant leur épanouissement intellectuel, spirituel et global dans un climat joyeux et serein, le groupe scolaire accueillera 150 élèves à la rentrée 2025. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) enseignant(e) de CE1 à temps partiel (2 jours par semaine répartis en demi-journées ou journées pleines) En tant qu'enseignant(e) en primaire, vous effectuez les missions suivantes : -Exercer dans une classe à effectifs modérés -Établir un cadre de classe sécurisant, favorisant les apprentissages de chaque enfant -Contribuer à l'éducation de chaque élève et au développement de toute sa personne, en lui permettant de donner le meilleur de lui-même, à son rythme -Élaborer et consolider les progressions et plans de travail pour votre classe, en cohérence avec le projet pédagogique de l'école -Établir une relation de confiance avec les élèves et les familles -Participer et vous investir dans la vie de l'école et les évènements phares (fêtes de l'école, messes, sorties de classe, etc.). -Vous inscrire dans une démarche de progrès : évaluer votre enseignement, suivre la formation continue proposée par l'école tout au long de l'année, etc. Merci de nous adresser un CV et une lettre de motivation dûment rédigée, expliquant vos motivations pour notre établissement scolaire hors contrat de spiritualité catholique, son projet pédagogique et les valeurs qu'il porte.
La division BioPharma Product Testing constituée de 46 laboratoires sous environnement GMP renforce ses effectifs en France. Au sein de notre laboratoire d'analyse produits finis et de matières premières, nous recherchons pour notre site des Ulis (91) en CDI et à pourvoir dès que possible, un(e): TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE GAZ CHROMATOGRAPHY (H/F) - CDI Directement rattaché(e) au responsable du service, vous participez au contrôle qualité des produits pharmaceutiques du portefeuille de l'entreprise. Vous aurez pour mission : - Réaliser les analyses de routine matière premières et/ou produits finis en GC conformément aux méthodes d'analyses (Pharmacopées ou méthodes clients). - Réaliser les vérifications et validations de méthodes selon les ICH. - Respecter les délais de réalisation de ses actions conformément à la programmation établie par le responsable de service, - Participer aux investigations OOS et en rapport avec les problèmes analytiques rencontrés, - Apporter une expertise technique sur les résultats générés en lien avec les exigences clients, qualité et réglementaire (guidelines ICH, EMA, FDA), - Participer et apporter votre contribution à l'organisation logistique du laboratoire : gestion des équipements, des réactifs, des échantillons, des commandes, etc., - Réaliser la documentation et la gestion des résultats analytiques selon les procédures et les exigences des BPF applicables, - Effectuer les vérifications des équipements du laboratoire selon les procédures en vigueur, - Rédiger des méthodes d'analyses, trame de rédaction et procédures qualité liées au poste occupé De formation Bac+2/3 minimum, spécialisé en chimie, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en contrôle qualité dans l'industrie pharmaceutique. Vous maitriser les techniques de chromatographie en phase gazeuse. La connaissance d'Empower serait un plus. L'anglais professionnel (lu, écrit) est obligatoire. Vous êtes motivé(e), dynamique et curieux (se). Autonome et rigoureux (se), vous savez faire preuve d'esprit critique et de prise d'initiatives pour mener à bien vos missions. Vous aimez le travail d'équipe et le partage d'idées. Vous avez l'esprit orienté satisfaction client et savez faire preuve d'adaptation et de flexibilité. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Merci de preciser dans votre candidature : votre motivation + CV + prétentions salariales+ la référence 2025/LU/GC/15
Avec plus de 62 000 collaborateurs dans 62 pays, Eurofins fournit des prestations d'analyses aux industries pharmaceutiques, alimentaires et dans le domaine de l'environnement. A la pointe des derniers développements en biotechnologie, en très forte croissance et leader dans son domaine d'activité, Eurofins est une société dynamique et ambitieuse avec la vision de devenir le leader mondial du marché de la bio-analyse.
La division BioPharma Product Testing constituée de 40 laboratoires sous environnement GMP renforce ses effectifs en France. Au sein de notre laboratoire d'analyse produits finis, nous recherchons pour notre site des Ulis (91) en CDI et à pourvoir dès que possible, un(e): TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE CHIMIE HPLC (H/F) - CDI Directement rattaché(e) au responsable du service, vous participez au contrôle qualité des produits pharmaceutiques du portefeuille de l'entreprise. Vous aurez pour mission : - Réaliser les analyses HPLC de routine matière premières et/ou produits finis conformément aux méthodes d'analyses (Pharmacopées ou méthodes clients), - Respecter les délais de réalisation de ses actions conformément à la programmation établie par le responsable de service, - Participer aux investigations OOS et en rapport avec les problèmes analytiques rencontrés, - Apporter une expertise technique sur les résultats générés en lien avec les exigences clients, qualité et réglementaire (guidelines ICH, EMA, FDA), - Participer et apporter votre contribution à l'organisation logistique du laboratoire : gestion des équipements, des réactifs, des échantillons, des commandes, etc., - Réaliser la documentation et la gestion des résultats analytiques selon les procédures et les exigences des BPF applicables, - Effectuer les maintenances niveau des équipements du laboratoire selon les procédures en vigueur, - Rédiger des méthodes d'analyses, trame de rédaction et procédures qualité liées au poste occupé De formation Bac+2/3 minimum, spécialisée en chimie analytique sur chromatographie liquide, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en contrôle qualité dans l'industrie pharmaceutique. L'anglais professionnel (lu, écrit) est obligatoire. Vous êtes motivé(e), dynamique et curieux (se). Autonome et rigoureux (se), vous savez faire preuve d'esprit critique et de prise d'initiatives pour mener à bien vos missions. Vous aimez le travail d'équipe et le partage d'idées. Vous avez l'esprit orienté satisfaction client et savez faire preuve d'adaptation et de flexibilité. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Merci d'indiquer dans votre candidature votre motivation + CV + prétentions salariales+ la référence 2024/LU/TL/88
Pour le compte de nos clients, vous serez chargé de réaliser des missions de diagnostics immobiliers en vente et location. Vous réaliserez des diagnostics électricité chez le client, gaz, DPE (diagnostic Performance Energétique), mesures de surface, diagnostics amiante, plomb. Vous serez en outre chargé de rédiger vos rapports après visite. Vous êtes certifié dans les six domaines de compétences (Amiante, Plomb, DPE, Electricité, Gaz, Termites), la certification Audit Energétique serait un plus (possibilité d'acquérir des formations certifiantes). Possibilité de Télétravail. Téléphone et ordinateur portables fournis.
Pour notre garage situé à Saint-Germain-lès-Arpajon, nous sommes à la recherche d'un Mécanicien Poids Lourds H/F. Il devra maîtriser l'utilisation de la valise diagnostic pour la recherche de panne et maitriser l'électricité automobile. Diplôme obligatoire de mécanicien Expérience de + 3 ans requise. Horaires de 8h à 12h et de 14h à 18h + 1 samedi sur 2 durant le mois. Le candidat pourra être mobilisable en urgence entre 5h et 8h ainsi que de 18h à 22h.
En tant qu'Assistant(e) de Soins en Gérontologie aux Coteaux de l'Yvette, vous accompagnez au quotidien un petit groupe de résidents au Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de notre EHPAD. Ce qui vous attend : - Un poste en journée continue, du lundi au vendredi (idéal pour concilier vie professionnelle et personnelle) - Des journées orchestrées en autonomie avec une psychomotricienne et une psychologue aguerries - Un cadre lumineux, entièrement rénové, avec du matériel adapté et pensé pour le confort de tous - Une ambiance bienveillante où votre rôle a du sens, dans un petit collectif accompagné avec attention - Un espace PASA propice à la stimulation, au bien-être et à la relation - Une équipe pluridisciplinaire à l'écoute et engagée Votre mission ? Accompagner les résidents ayant des troubles cognitifs modérés, leur proposer des activités thérapeutiques adaptées, les stimuler, les écouter, les rassurer... Être un repère humain dans un lieu pensé pour eux. Profil - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant avec une formation ASG, vous souhaitez rejoindre un établissement soucieux de ses résidents. - Votre relationnel et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité. - Une connaissance de Netsoins serait un plus. Rejoindre notre établissement, c'est : - Un établissement à taille humaine ; - Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; - Des formations; - Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; - Avantages d'une grande entreprise ; - Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré. Vous êtes aide-soignant(e) avec la formation ASG ? Vous avez envie de redonner du sens à votre métier dans un cadre serein et structuré ? Alors, rencontrons nous ! Recrutement prévu le 16/06 lors de l'évènement "du stade vers l'emploi" (prévoir la journée).
L'assistant(e)assure un rôle d'interface entre les habitants, les élus, les services et les autres Collectivités. Il est chargé d'accompagner le Maire dans l'exercice de ses responsabilités et dans la mise en œuvre et le suivi des politiques publiques. Il coordonne la représentation et les interventions du Maire, les relations avec les partenaires extérieurs (institutionnels, intercommunalité, communes etc.), le protocole et les actions de proximité. Activités du poste - Accueil téléphonique et physique : renseigner le public, identifier ses attentes et relayer si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, - Gestion des agendas du Maire : planifier, organiser et préparer les rendez-vous et réunions complété par les pièces du dossier, - Suivi des rendez-vous avec les administrés : enregistrement, transmission et suivi du traitement des demandes déposées, - Rédaction de courriers, constituer les dossiers de rendez-vous, - Relation avec la direction Générale des Services pour le suivi des demandes, - Gestion des plannings des réunions avec les élus. - Gestion des fichiers Courriers - Préparation de la pochette journalière, constituer les dossiers de rendez-vous, - Gestion journalière des courriers (réception, tri, diffusion) avec le logiciel courrier, - Réception, traitement et transmission des courriels reçus sur les adresses génériques de contact de la mairie et du cabinet. Evénementiels - Protocole - Organisation et suivi des événements suivants : - Envoi des Vœux du Maire (actualisation et harmonisation de l'ensemble des fichiers déjà existants) - Accueil des nouveaux arrivants - Médaille du travail - Commémorations - Fête de la ville - Marché de Noël en collaboration avec le service « vie associative et évènements.
Dans le cadre de son emploi de Conseiller/ère en insertion professionnelle, et sans que cette liste soit limitative, le/la salarié(e) sera notamment chargé(e) de - Transmettre des annonces / offres d'emploi aux partenaires institutionnels, notamment France Travail, MEIF, CCAS, Cap emploi, MDS, missions locales, plateforme de l'inclusion) et associatifs (COALIA, France Terre d'Asile ) - Recruter des personnes sans emploi dans le respect des profils prioritairement ciblés (selon les directives formulées chaque année par la Direction générale en lien avec la DIRECCTE et le CD91. - S'assurer de leur éligibilité à nos dispositifs, recueillir les justificatifs administratifs nécessaires à leur inscription et les scanner dans notre outil numérique pour établir avec rigueur leur dossier administratif informatisé au moment de leur recrutement - Réaliser un diagnostic socio-professionnel personnalisé. - Sur le plan social, aider et orienter la personne sans emploi auprès des collectivités, administrations et associations compétentes pour accéder à leurs droits et les exercer, - Sur le plan professionnel, déterminer avec chacun des demandeurs d'emploi leurs compétences professionnelles acquises et celles à acquérir, questionner leur projet. - Régulièrement réaliser des entretiens de suivi et de progrès au cours desquels seront abordés avec chaque salarié en insertion leurs souhaits professionnels, leurs réussites, leurs difficultés, leurs demandes en formation. - Accompagner vers la mise en emploi pérenne en tenant compte des attentes des salariés en insertion, et en mettant en œuvre tous les dispositifs mis à disposition pour faciliter la mise en relation avec les entreprises qui recrutent (ateliers France Travail, ateliers numériques, PMSMP, lien avec les entreprises et structures partenaires .) Le/la CIP est l'interlocuteur privilégié de tous les salariés en insertion, et particulièrement responsable du suivi et de la formation de celles et ceux qu'il/elle a recrutés. Sous l'autorité de la responsable du service insertion du groupe Dynamique Embauche, le/la CIP devra travailler en étroite collaboration avec les autres services du groupe et notamment les encadrants techniques et respecter les orientations décidées en comité de direction (recrutement, formation, suivi du parcours insertion) Profil recherché : Rigueur, organisation, esprit de synthèse, travail en équipe, compréhension systémique du poste. Poste à temps plein du lundi au vendredi basé essentiellement aux Ulis (zone de Courtaboeuf) avec des déplacements réguliers sur notre site de Palaiseau Horaires de travail : de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h
Insertion sociale et professionnelle par la mise à disposition de personnes salariées en parcours d'insertion professionnelle depuis 1989 sur le Quart Nord-Ouest de l'Essonne jusqu'aux communes de la communauté de communes du Pays de Limours.
En tant qu'Auxiliaire de Crèche, vous devez : - offrir aux enfants les meilleures conditions d'accueil et d'accompagnement. - prodiguer des soins quotidiens, individualisés, réfléchis, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité. I- Activités auprès de l'enfant : - accueillir au quotidien l'enfant et ses parents. - garantir à l'enfant la sécurité et répondre à ses besoins affectifs sans se substituer à ses parents. - assurer aux enfants les soins de base (repas, change, bain si nécessaire) en s'appuyant sur un travail d'observation et en verbalisant à ceux- ci tout ce qui leur est prodigué et administré, les accompagner au moment du lever et du coucher. - favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées (jeux, sorties) qui tiennent compte des capacités, du développement psychique et moteur de chaque enfant mais aussi du groupe. - effectuer les soins courants délégués par l'infirmière, et se conformer aux protocoles écrits. - repérer l'apparition d'un problème (physique et/ou psychique), le signaler. - travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les façons de faire. - prendre soin des effets personnels de chacun (vêtements.) ainsi que de l'objet transitionnel (doudou, tétine, .). II- Activités auprès de l'équipe : - faire des transmissions écrites et orales aux collègues, aux parents, à la direction. - participer aux diverses réunions organisées dans le cadre du travail. - collaborer au travail d'équipe. - saisir sur le logiciel de présence des enfants l'heure d'arrivée et de départ des enfants. - assurer la continuité du travail en remplissant les fiches de rythme, cahier de transmission. - participer aux différentes formations mises en place III- Activités pour le lieu de vie : - aménager l'espace, organiser et entretenir le lieu de vie, mais aussi les matériels en contact direct avec les enfants : lits, matelas, tapis, ainsi que les jeux et les jouets. - confectionner les biberons dans les règles d'hygiène en vigueur, veiller à la propreté de la biberonnerie, aider aux tâches ménagères si besoin. Cette liste non exhaustive n'est pas limitative ; le contenu est susceptible d'être aménagé selon les exigences de la crèche. Responsabilités : Nous vous rappelons que : - vous êtes soumis au secret professionnel et que vous devez assurer la confidentialité des données dont vous avez connaissance ; - vous devez informer le directeur de toute anomalie de fonctionnement dans la structure, ainsi que tout problème de santé (fièvre, etc.) ou incident (chutes.) que peut présenter un enfant ; - toute violence verbale ou comportementale est inacceptable et sera sanctionnée. Les compétences souhaitées : C'est un travail qui nécessite des qualités que vous allez affiner au fil du temps, avec l'expérience et votre participation à des formations. A savoir : - faire preuve de tolérance et de patience, tout en offrant un cadre sécurisant aux enfants. - montrer votre aptitude à vous remettre en question, et à vous faire aider. - avoir le sens de l'organisation tenir compte du travail déjà mis en place. - témoigner de votre motivation, de votre désir de collaboration, en vous engageant dans le projet de la crèche. - travailler dans le respect d'autrui (enfants, familles, collègues.) pour favoriser un climat de qualité qui sera profitable à tous. Mais aussi faire preuve de curiosité intellectuelle (lecture personnelle.) en vue de l'acquisition d'un savoir professionnel de base. - tendre à acquérir des capacités rédactionnelles facilitant la transmission écrite et enfin s'inscrire dans une démarche d'évolution professionnelle.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des techniciens fibre optique. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe vous serez en charge des tâches suivantes : Préparation du chantier Tirage des câbles Préparation et raccordement PEP ,PA ,PB sout et aérien Pose et soudure des boites Teste photomètre et reflecto Travaux D1 et D2 Profils recherchés: -Vous êtes autonome, organisé dans votre travail. -Vous avez le sens des responsabilité, et êtes rigoureux sur la qualité de votre travail. -Polyvalent et passionné par le milieu des télécoms et des nouvelles technologies Rémunération: Selon le profil Type d'emploi : Temps plein, CDI,CDD Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 800,00€ Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Horaires : Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : Primes Expérience: raccordement fibre optique: 2 ans (Requis) Permis/certification: Permis B Le CACES Nacelle est un plus
Rejoignez notre boulangerie en plein essor ! Nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste, dynamique et souriante pour rejoindre notre équipe et contribuer à offrir une expérience client exceptionnelle. Nous sommes une boulangerie dynamique qui connaît un grand succès, avec un flux constant de clients satisfaits. Nous renouvelons régulièrement notre gamme de produits, en nous adaptant aux saisons pour offrir le meilleur de chaque période de l'année. Et ce qui nous distingue : nous sommes fiers de travailler de manière 100% artisanale, garantissant des produits frais et de qualité. Si vous aimez l'authenticité, la créativité et un environnement où le travail bien fait est une priorité, venez partager cette aventure avec nous ! Ta mission : - Assurer la bonne tenue de la boutique : des produits bien présentés, un espace propre et ordonné, et des prix clairement affichés - Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme, en leur offrant un service de qualité, à chaque visite Le poste : - Contrat en CDI, 35 heures par semaine - Travail le dimanche et les jours fériés (un emploi idéal pour ceux qui aiment les horaires flexibles) Horaires de la boutique : - Lundi : fermé - Mardi : 6h30 - 19h30 - Mercredi : 6h30 - 19h30 - Jeudi : 6h30 - 19h30 - Vendredi : 6h30 - 19h30 - Samedi : 7h00 - 19h30 - Dimanche : 7h00 - 19h30 Ce que nous te proposons : - Rémunération à partir de 1 802,00€ brut par mois - Un environnement dynamique où chaque jour est différent Si tu es passionné(e) par le contact avec les clients, que tu es polyvalent(e) et que tu as un excellent sens du service, ce poste est fait pour toi ! Nous avons hâte de t'accueillir dans notre équipe ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 802,00€ par mois Horaires : - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
L'Ensemble hospitalier de l'Institut Curie est le 1er Centre français de lutte contre le cancer en nombre de patients, ce qui a représenté plus de 52 600 patients traités en 2022 dont 2410 patients inclus dans une étude clinique. La force de l'Institut Curie ? Sa capacité à amener la découverte scientifique au lit du patient. Médecins, soignants, chercheurs, jusqu'aux fonctions supports se mobilisent chaque jour aux côtés des patients pour prendre le cancer de vitesse. Le patient est au cœur du projet médical et la dimension humaine occupe une place prépondérante associée à la mise à disposition de techniques toujours plus innovantes. Vos missions au quotidien L'Institut Curie recrute actuellement, pour son site d'Orsay, plusieurs Manipulateurs en Radiothérapie (H/F), au sein du Département de Radiothérapie Oncologique, dans le cadre d'un CDI à temps plein. En qualité de Manipulateur(trice) à l'Institut Curie, vous : - Proposez à vos patients une prise en charge globale - Exercez vos activités sur un plateau technique complet et en constante évolution - Participez à l'évolution de votre métier (réalisation de communications et posters lors de congrès nationaux et internationaux) Votre activité au quotidien : - Effectuer la préparation des traitements (confection des moyens de contention, scanner, contourage, dosimétrie, conformité des paramètres d'irradiation, imagerie de contrôle, ...) - Préparer et valider le dossier en amont de l'examen ou du traitement et assurer sa transmission - Réaliser l'examen ou le traitement en fonction de la prescription médicale, des protocoles et des bonnes pratiques, le valider et l'archiver - Assurer la mise en route et le suivi des appareils (étalonnages, contrôle qualité, détection des dysfonctionnements et des pannes) - Participer à des études cliniques paramédicales Nous vous proposons : - Plateau technique innovant - Métier à forte dimension humaine ouvert sur l'international - Possibilité de mobilité et de promotion - Formation de qualité - Rémunération attractive et motivante avec primes valorisant les compétences et reprise d'expérience avec un salaire débutant à 3 197 € brut (hors prime d'embauche) - Prime à l'embauche de 2 400 € - Pass Navigo remboursé jusqu'à 70% - Possibilité de logement temporaire - CE (Chèques-Cadeaux, voyages, .) - Mutuelle performante - Restaurant d'entreprise Profil recherché Ces postes sont ouverts aux candidat(e)s débutant(e)s et expérimenté(e), titulaires du Diplôme d'État ou du DTS L'Institut Curie consacre une politique en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Vous avez l'esprit d'équipe ? Dynamique ? Bienveillant(e) ? Rejoignez-nous et le reste on s'en charge ! Ensemble, prenons le cancer de vitesse !
L'Institut Curie est une fondation reconnue d'utilité publique associant le plus grand centre de recherche français en cancérologie et deux établissements hospitaliers de pointe situés à Paris et à St Cloud Fondé en 1909 sur un modèle conçu par Marie Curie et toujours d'avant-garde, « de la recherche fondamentale aux soins innovants », l'Institut Curie rassemble 3 000 chercheurs, médecins, soignants, techniciens et administratifs, dont 2000 salariés pour l'Ensemble Hospitalier.
Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour son client, Groupe d'ingénierie et de conseil intervenant dans les domaines de l'énergie, de l'eau, de l'environnement, des déchets et des infrastructures : UN INGÉNIEUR MAÎTRISE DES RISQUES INDUSTRIELS ET ENVIRONNEMENT F/H Vous voulez participer à la transition écologique ? Vous souhaitez conseiller et accompagner les acteurs industriels dans la réduction de leur impact sur l'environnement ? Rejoignez une société en plein essor - engagée dans la transition écologique et énergétique - et participez à la protection de l'environnement ! Dans le cadre d'une création de poste, vous êtes rattaché.e au Responsable d'activité « Maîtrise des risques et fiabilité » et intégrez une équipe de 17 personnes. Vous apportez votre expertise et vos conseils auprès de clients industriels ICPE (Chimie, Pétrochimie, Énergies, Déchets, Agro-alimentaire, Porteurs de projets innovants en lien avec la transition écologique et énergétique.) dans leurs démarches de protection des personnes, installations et environnement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Gérer les projets d'études demandées par l'administration française, - Rédiger les rapports réglementaires relatifs au Code de l'Environnement (DDAE, études de dangers, études d'impact, etc.), - Réaliser la modélisation, les calculs d'effets associés aux phénomènes dangereux et les calculs de concentration, - Animer des sessions d'analyses de risques (HAZOP, HAZID, etc.), - Identifier les enjeux environnementaux, - Rédiger les études d'impact environnemental et les évaluations de risques sanitaires, - Présenter les résultats des études aux clients, - Gérer les relations avec l'administration (DREAL, Préfecture, etc.), - Respecter les engagements en termes de coûts, délais, budget et qualité. De formation Bac+5 en Maîtrise des risques industriels et environnementaux, Génie des procédés ou Chimie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire, idéalement auprès de clients SEVESO. Vous connaissez la règlementation relative au Code de l'Environnement et maîtrisez les logiciels PHAST, FLUMILOG et ADMS. Rigoureux.se et autonome, vous avez l'esprit d'équipe, possédez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et souhaitez vous investir dans une entreprise portée sur l'action pour le climat. Rémunération : Entre 50 000 € et 60 000 € brut annuel sur 13 mois (selon expérience), participation/intéressement, tickets restaurants pris en charge à 60% par l'employeur, Mutuelle familiale et prévoyance prises en charge à 90% par l'employeur. Télétravail possible 1 jour par semaine.
Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recrute pour son client, société spécialisée dans l'usinage de pièces plastiques appartenant à un grand groupe international.
L'Institution du Sacré-Cœur est un établissement scolaire privé sous contrat d'association avec l'État sous tutelle de la Congrégation des Oblates de l'Assomption. Il est composé d'une école (320 élèves), d'un collège (1000 élèves) et d'un lycée (530 élèves). Nous recherchons pour la prochaine rentrée scolaire notre Educateur pour rejoindre notre équipe de vie scolaire à l'école Missions principales : - Accueillir les enfants en garderie (soir) - Assurer la surveillance et la sécurité des élèves dans un cadre bienveillant - Proposer des activités calmes adaptées à l'âge des enfants - Veiller au respect des règles de vie en collectivité Communiquer avec les familles et l'équipe éducative Profil : - Expérience auprès des jeunes enfants (crèche, école, centre de loisirs.) - Ponctualité, patience, sens des responsabilités - Qualités relationnelles, douceur, écoute - Capacité à encadrer un groupe et à gérer les conflits avec calme - Diplôme dans le domaine de la petite enfance apprécié (non obligatoire) Contrat : - CDI à temps partiel 25% - Horaires : 16h - 18h45 les lundis, mardis, jeudis et vendredis - Les congés scolaires ne sont pas travaillés hormis 10 jours début juillet et deux jours fin août. - Rémunération : Selon EPLN
Etablissement scolaire privé sous contrat d'association avec l'état. 1800 élèves de la maternelle à la terminale.
Le Collège de l'ISC, sous contrat d'association avec l'État et sous tutelle de la Congrégation des Oblates de l'Assomption, accueille un peu plus de 1000 élèves, aux côtés des 300 écoliers et 530 lycéens. Sous l'autorité du Responsable de la Vie Scolaire des 6/5èmes, le Coordinateur éducatif de niveau assure le suivi des collégiens sur un niveau de 8 classes (256 élèves), en veillant à l'application du projet d'établissement, et du projet éducatif de la Congrégation. Missions principales : - Assurer l'administration et la logistique de la vie scolaire de son niveau (absences, retards, dispenses EPS, tâches administratives diverses) par le biais des outils et logiciels mis à disposition ; - S'assurer de la sécurité et participer à la surveillance des élèves à l'intérieur, ainsi qu'à l'extérieur et aux abords de l'établissement notamment lors des entrées et sorties de l'établissement ou des bâtiments et lors des temps de récréations et de repas ; - Détecter les situations à risque, les dysfonctionnements ou anomalies que ce soit directement lié aux élèves (corporel, psychologique et moral, signe de décrochage scolaire, incivilité, tensions, .) ou bien à l'environnement de la vie scolaire (gestion des flux d'élèves, sécurité, détériorations, .) ; - Participer de façon proactive à la sensibilisation des élèves sur les thématiques éducatives ciblées par l'établissement ; - Assurer la liaison entre les élèves, les familles, les professeurs et les professeurs principaux ; - Travailler en lien étroit avec la Coordinatrice pédagogique du niveau pour les questions liées notamment aux suivis des élèves et à l'animation de son niveau ; - Participer aux réunions hebdomadaires de la Vie Scolaire, avec la Coordinatrice Pédagogique, aux réunions de parents, aux conseils de classes, aux ESS, aux conseils de médiation et de discipline ; - Assurer la formation des élèves délégués de son niveau aux consignes de sécurité et aux postures à tenir en cas d'alerte ; - Proposer et conduire des projets d'animations et d'activités sur le niveau en formulant clairement les objectifs et attendus de ces projets ; - Apporter un appui technique et/ou méthodologique en matière d'activités éducatives, culturelles ou de loisirs sur le niveau en responsabilité en adoptant une attitude de « facilitateur » ; - Assurer une communication sur les projets réalisés ; Compétences requises Techniques : - Avoir une bonne connaissance du secteur éducatif ; - Être doté d'un très bon sens du relationnel avec les jeunes comme avec les adultes ; - Posséder des compétences en animation d'activité et en organisation administrative et logistique ; - Maitriser des outils informatiques (Charlemagne, École-Directe, Excel . ) - Faire preuve d'une bonne capacité à coordonner les informations et à communiquer ; - Faire preuve de rigueur, d'organisation, et de discrétion ; - Avoir le sens des personnes : notion d'écoute . Savoir-être : - Adopter une posture professionnelle correspondant aux responsabilités afférentes au poste et à l'image de l'établissement ; - Aborder les situations avec un regard professionnel (prise de recul) ; - Faire preuve de patience, avoir une bonne résistance au stress ; - Être doté d'une autorité naturelle et être soucieux de la croissance personnelle des jeunes. Profil : - Sérieux(se), ponctuel(le) et bienveillant(e). - Expérience scolaire reconnue dans un poste similaire. - De niveau BAC + 2 ou équivalent. Contrat : - CDI à temps plein - Horaires à définir - Les congés scolaires ne sont pas travaillés hormis 10 jours début juillet et une semaine fin août. - Rémunération : Selon EPLN
Au sein d'une équipe des services techniques communaux, composée actuellement de 8 agents polyvalents, sous l'autorité du responsable du service, vous contribuez à l'ensemble des activités du service (astreintes techniques et neige, travaux d'entretien des bâtiments, de la voirie et des espaces verts, transport, installation et enlèvement du matériel nécessaire aux fêtes et cérémonies, petits travaux de bâtiments, peinture etc..) Expérience et/ou formation souhaitée(s) en espace vert.
Nous recherchons un Assistant Administratif RH H/F dans le cadre d'un remplacement congé maternité (CDD de septembre à mi-avril 2026) Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, composé d'une équipe de 10 personnes, vous apportez votre support administratif auprès du service. Vos principales missions : Constitution des dossiers administratifs du personnel en CDI et CDD : Réception des pièces administratives, scan des dossiers, mise à jour de tableaux de bords, Saisie des éléments dans les logiciels métiers et de gestion des temps. Déclaration des accidents du travail et accidents bénins Assurer le suivi des inscriptions au conseil de l'ordre des salariés en lien avec l'ARS (Agence Régionale de Santé) chaque trimestre Suivi des demandes de stages : validation du stage puis des conventions, réponses aux stagiaires Ponctuellement : Publication des annonces de recrutement, envoi des candidatures aux opérationnels, suivi des réponses aux candidats en l'absence de la responsable recrutement. Assurer le suivi des remplacements des CDD non-soignants. Profil : Bac +2 dans le domaine des ressources humaines Rigueur et polyvalence Esprit d'équipe Discrétion et respect de la confidentialité des informations Autres informations : Rémunération : selon la CCN51 avec reprise d'ancienneté à 100% Temps de travail : temps plein sur une base de 35h hebdomadaire Contrat : CDD à pourvoir de septembre 2025 à mi-avril 2026 Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Des locaux agréables Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages Mutuelle avantageuse Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire. Situé dans l'Essonne, au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation : - un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs - réanimation et soins palliatifs, - un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. Poste : Vous êtes expert(e) en gestion de projets SI ? Vous avez une solide expérience en environnement hospitalier ? Rejoignez une DSI constituée de 10 collaborateurs engagés dans la transformation numérique au service du soin. Votre mission : Piloter l'ensemble du cycle de vie des applications métiers (médicales & non médicales) : Recueil des besoins, rédaction de cahiers des charges, évaluation des solutions Pilotage de projets Paramétrage, tests, documentation, formation utilisateurs Interopérabilité, réalisation de requêtes (BO, SQL) Suivi de production, support N2/N3, maintenance et évolutions Votre profil : Bac +3/5 en informatique ou systèmes d'information 5 ans d'expérience minimum en gestion de projets applicatifs, idéalement dans un centre hospitalier Maîtrise de la gestion de projet, connaissance des normes d'intégration (HL7, DICOM..), de l'architecture SI et du langage SQL Autonomie, rigueur, sens du service, excellentes qualités relationnelles Pourquoi nous rejoindre ? Équipe dynamique et bienveillante Projets à fort impact sur la qualité des soins Cadre de travail stimulant, ouvert à l'innovation CDI, statut cadre, 18 JRTT, astreintes légères (1/10 semaines) Rémunération selon CCN51 avec reprise d'ancienneté Profil Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel : Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Possibilités de mobilités internes Possibilités d'évolutions professionnelles Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Prime d'intéressement Un espace détente accessible 24h/24 et 7J/7 L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités
BlueDocker est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII ni prestation, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux. La société : Depuis plus de 70 ans, notre client conçoit et fabrique des composants thermostatiques à haute technicité (appareils de mesure, de contrôle, de régulation et de détection). L'entreprise est leader mondial dans la fabrication d'éléments thermostatiques, avec une large gamme couvrant les secteurs automobile, habitat, robinetterie, etc. Le site d'Ollainville, en pleine extension et le centre stratégique pour l'innovation, la production et la modernisation des équipements industriels. Il compte aujourd'hui environ 300 collaborateurs. Pour accompagner cette croissance, la société recherche un Ingénieur Méthodes et Maintenance. Le poste : Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous intégrez une équipe de 5 ingénieurs méthodes et maintenance. Vous coordonnez différents projets pour l'installation de nouvelles lignes de production ou de transformation et d'optimisation des infrastructures. Vos missions : - Intégrer de nouveaux équipements : participer aux choix techniques, rédiger les cahiers des charges, planifier les installations. - Piloter les travaux de modification ou d'amélioration : suivi des chantiers, coordination des équipes internes et externes. - Optimiser les installations : apporter des solutions durables pour améliorer la performance, la sécurité et la maintenance. - Documenter et structurer : mettre à jour les dossiers techniques, plans, procédures, historiques machines. - Respecter les standards QSE : appliquer et faire respecter les règles de sécurité, qualité et environnement. - Travailler avec les équipes technique sur l'installation d'équipement ainsi que sur l'infrastructure du bâtiment Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous intégrez une société disposant d'un pôle technique complet : bureaux d'études, maintenance, simulation, prototypage - Vous rejoignez un site industriel en croissance, avec un fort potentiel de développement technique - Vous travaillez sur des projets variés : équipements sur mesure pour grandes ou petites séries, adaptation des infrastructures selon les besoins - Vous collaborez avec plusieurs interlocuteurs : méthodes, maintenance, fournisseurs Le profil recherché : -Vous êtes issus d'un Bac +5 en génie industriel, maintenance, électromécanique ou équivalent -Vous avez au moins 3 ans d'expérience en travaux neufs, installation d'équipements en environnement industriel technique Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
BlueDocker est une filiale du cabinet de recrutement Silkhom, spécialisée sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux.
Cœur d'Essonne Agglomération renforce ses équipes Petite Enfance pour garantir un accueil de qualité aux familles du territoire. Dans le cadre de ce développement, la Crèche Collective de Saint Germain lès Arpajon recrute un(e) Agent Petite Enfance. Ce poste s'inscrit dans la volonté de l'Agglomération de proposer des services publics de proximité, en lien avec ses engagements en faveur de l'inclusion, de la solidarité et du bien-être des tout-petits. Missions principales. Au sein de la Crèche Collective à Saint Germain lès Arpajon et sous la responsabilité de la Directrice, vous assurez l'accueil des enfants et de leur famille. Vous apportez les soins nécessaires aux enfants et vous participez, en lien avec les équipes, à la mise en place des activités proposées aux enfants. Profil recherché. Titulaire d'un CAP Petite Enfance, Bac Pro ASSP, vous vous bénéficiez d'une expérience significative sur ce type de poste. Vous possédez les connaissances relatives au jeune enfant, à son environnement familial et social, et faites preuve de qualités d'écoute, de bienveillance, de dialogue. Vous êtes reconnu pour votre autonomie dans l'organisation quotidienne de votre travail et votre discrétion. Vous connaissez et savez appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (techniques d'entretien, préparation des repas, méthode HACCP.) Rigoureux, organisé et autonome, vous avez l'esprit d'équipe. Informations complémentaires. - Lieu d'affectation : Crèche Collective à Saint Germain lès Arpajon, Allée Roland Garros 91180 SAINT GERMAIN LÈS ARPAJON. - Cadre d'emploi : Adjoint d'Animation - Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT. - Participation à la mutuelle (jusqu'à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs. - Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise). - Forfait Mobilités Durables.
