Consulter les offres d'emploi dans la ville de Freneuse située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Freneuse. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - Saint Etienne du Rouvray, 76 - ELBEUF, 76 - ST ETIENNE DU ROUVRAY ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
L'accompagnateur de lien social a pour mission de repérer les personnes âgées les plus éloignées de la prévention et d'installer une dynamique durable de prévention de la perte d'autonomie à l'échelle d'un territoire de Centre Local d'Information de de Coordination. Activités principales -Créer et développer du lien social -Participer à un projet expérimental avec une équipe pluridisciplinaire et de nombreux partenaires du champ gérontologique et médico-social -Veiller et repérer les fragilités du public âgé en s'appuyant sur le réseau d'acteurs du territoire -Structurer des modalités de repérage à partir des outils existants, en s'appuyant sur le guichet intégré et sur le réseau partenarial -Animer et coordonner des actions de lien social et de prévention à l'isolement en s'appuyant sur le réseau de bénévoles et de la gérontologie -Orienter vers les partenaires Diplôme pré requis Assistant socio-éducatif, éducateur spécialisé, psychologue, conseiller en économie sociale et familiale, licence spécialisée vieillissement Compétences requises Maitrise des outils bureautiques. Connaissance de la gérontologie et/ou des publics fragilisés. Maîtrise de conduite de projet. Entretenir une dynamique de projet dans un territoire. Constituer et mobiliser un réseau partenarial. Participer aux actions d'animation et de communication. Sen de l'écoute, bon relationnel. Qualité d'adaptation et d'ouverture d'esprit. Capacité d'évolution. Qualités d'organisation. Prise d'initiatives et curiosité sur les sujets développés. Travail en équipe et en réseau. Large autonomie dans l'organisation du travail. Conditions d'exercice CDD 6 mois à temps complet 35 heures / du lundi au vendredi sauf circonstances exceptionnelles Rémunération comprise entre 1900 et 2100€ brut mensuel Expérience souhaitée
ADECCO Rouen Tertiaire recrute sur Saint Etienne du Rouvray (76) pour l'un de ses clients spécialisé dans la relation client à distance, des Conseillers Clients h/f. Dans le cadre d'une campagne pour la souscription d'assurances scolaires, au téléphone, votre mission au quotidien est de savoir renseigner, rassurer et conseiller les clients : Traitement des demandes clients Comprendre et qualifier la demande Apporter la solution la plus appropriée Techniques de fidélisation Vente de produits et services De formation Bac à Bac+2, le poste est accessible à toute personne motivée et ayant obligatoirement de l'expérience significative dans la relation clients. Convaincant, goût pour le travail en équipe et à l'aise sur les outils informatiques vous permettront de réussir sur ce poste. Aisance avec Word, messagerie, navigation internet Temps plein 35h/semaine Contrat du 12/08 au 7/09 / Session de recrutement le jeudi 31/07 à 14h00. Taux horaire : 11,88 + Tickets Restaurant
Rejoignez le Siège d'un Groupe en Pleine Croissance en tant que Chargé(e) RH et Paie ! Poste basé à Saint-Étienne-du-Rouvray (76) Pour Alternativ'emploi & HerculePro (100 collaborateurs) Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et recherchez un poste stratégique, opérationnel, riche et polyvalent ? Ce poste est fait pour vous ! Au sein du siège social d'Alternativ'emploi, groupe dynamique d'agences de travail temporaire, et pour le compte d'une deuxième structure, HerculePro, nous vous proposons d'intégrer une équipe à taille humaine, dans une ambiance conviviale, où votre rôle sera clé. Vos missions principales : En véritable chef d'orchestre RH, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines pour nos équipes permanentes : Recrutement des salariés permanents de nos agences Gestion complète de la paie sur SILAE (collecte des variables, édition des bulletins, DSN) Élaboration et suivi du plan de formation Organisation et conduite des entretiens annuels d'appréciation Administration et gestion du logiciel ISIRH (suivi des temps) Gestion des contrats de mutuelle et prévoyance Participation active au CSE et gestion des relations sociales Suivi des relations individuelles du personnel Animation du CE et de ses activités Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie Profil recherché : Vous justifiez d'une solide expérience en RH généraliste, avec une parfaite maîtrise des processus de paie et des outils SIRH. Polyvalent(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes force de proposition et aimez évoluer dans un environnement agile. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au cœur des décisions RH Un environnement bienveillant, dynamique et stimulant Une autonomie importante dans l'organisation de vos missions Des projets RH à fort impact Envie de relever le défi ? Transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui et participez à l'aventure !
entreprise créé au 01er octobre 2020
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Caissier (H/F). Vos missions seront les suivantes : -Accueil client : créer une ambiance conviviale dès l'entrée du magasin. -Encaissement des achats : assurer une gestion fluide et sécurisée de la caisse. -Ouverture et fermeture de caisse : respecter les procédures internes. -Mise en avant de la carte de fidélité du magasin : présenter les avantages, proposer la souscription à chaque client de manière proactive, accompagner les clients dans la création de leur compte fidélité. -Suivi des inscriptions : vérifier la bonne activation des cartes et relancer si besoin -Participation à la vie du magasin : mise en rayon ponctuelle, rangement, propreté. -Remontée d'informations commerciales : faire part des retours clients sur les offres et la carte. -Expérience en caisse : une première expérience réussie dans la distribution ou la gestion de caisse est fortement appréciée. -Diplôme adapté : CAP/BEP en vente, commerce ou distribution (type CAP Employé de commerce multi spécialités ou Bac Pro Métiers du commerce et de la vente). -Savoir être exemplaire : -Sens du service client. -Politesse, sourire, ponctualité. -Capacité à gérer le stress et les flux de clients. -Esprit d'équipe et fiabilité. -Conditions physiques : -Poste debout prolongé. -Bonne endurance et dynamisme. -Capacité à rester concentré et accueillant tout au long de la journée.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous intervenez sur le site de l'IME situé à ST Etienne du Rouvray auprès d'un public d'enfants Vous travaillez 3 nuits par semaine (pas de week-end) Principes de fonctionnement et Missions : Il/elle assure le bien-être et la sécurité d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Principales Missions : - Accompagne individuellement les résidents accueillis dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas ) - Réalise des rondes à intervalles réguliers au sein des locaux dédiés à l'hébergement et utilise les systèmes d'aide à la surveillance dont il est doté (transmissions, PTI ) - Prête une attention particulière à l'état de santé des résidents et réfère si besoin à l'Infirmier d'astreinte ; prévient les secours en cas d'urgence et en réfère au cadre de permanence - Participe en lien avec les personnels de service au bon entretien des espaces privés (chambre, salle de bain...) afin de garantir le bien-être des résidents - Distribue les traitements à l'aide des piluliers préparés par la pharmacie et selon les protocoles en vigueur - Contribue à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Intervention ; collabore à la rédaction des écrits professionnels - Travaille sein d'une équipe de surveillants de nuit sur les établissements de Terres de Rouvre - Porte à la connaissance de l'équipe pluridisciplinaire toute information nécessaire et pertinente à la mise en œuvre du PPI Qualification : Formation de surveillant de nuit requise - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Composé de trois divisions, le département des affaires scolaire et de l'enfance est à la fois chargé de la gestion administrative des établissements scolaires, de l'organisation des activités péri et extrascolaires ou encore de la prise en charge des enfants de moins de 3 ans. Toutes les actions menées visent à améliorer les conditions d'accueil des enfants, dont les scolaires, et les conditions d'exercice des agents. Au sein de la Division Petite Enfance du Département des Affaires Scolaires et de l'Enfance et sous l'autorité de la Responsable de la crèche, vous prendrez en charge les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans individuellement et en groupe de la Maison de la Petite Enfance. Vous effectuerez la réalisation des soins quotidiens et mènerez des activités d'éveil qui contribue au développement de l'enfant. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Missions principales - Accueillir les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans et assurer le suivi des relations quotidiennes avec les parents ou substituts parentaux. - Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants et participer à la distribution des soins quotidiens (préparation des biberons, aide à la prise des repas, changes des nourrissons.). - Réaliser des activités d'éveil contribuant au développement et à l'autonomie de l'enfant en partenariat avec l'équipe d'auxiliaires et d'encadrement dans le respect du projet d'établissement. - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène (suivre l'état général de l'enfant et signaler des modifications, repérer les signes de mal être, prévenir les accidents.). - Veiller à l'encadrement et à la sécurité des enfants. Profil - Vous êtes idéalement diplômé.e d'un CAP AEPE ou petite enfance ou vous possédez un diplôme en lien avec le domaine de la petite enfance. - Capacité à créer le contact avec les enfants. - Souplesse relationnelle, capacité d'écoute, patience, douceur et maîtrise de soi. - Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant. - Connaissance des techniques d'animation de jeux et d'activités. - Aptitude à travailler en équipe. Conditions d'exercice - Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires fixes, sur un cycle de travail de 17h30, 2 jours de travail sur une semaine / 3 jours sur une autre semaine. - L'amplitude horaire de la crèche est de 7h30 à 18h - Vous disposerez de 3 jours de pénibilité, s'ajoutant aux congés légaux. - fermetures de la crèche : une semaine entre noël et jour de l'an ainsi les 2 premières semaines d'août - COS - Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel - Politique active en matière de formation
Envie d'intégrer une entreprise industrielle dynamique ? Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un ASSISTANT SERVICE CLIENTS (F/H) Rejoignez un site industriel d'environ 200 collaborateurs, qui place au cœur de son fonctionnement l'exigence, la convivialité et l'esprit d'équipe. Un environnement où le sens du service, la rigueur et l'attention portée à la satisfaction client font partie intégrante du quotidien. Rattaché(e) au Responsable du Service Clients, vous êtes ainsi un maillon essentiel de la relation client. Vous assurez le traitement administratif du processus de vente en France : enregistrer les commandes, assurer le suivi et traiter les litiges tarifaires. Vous accompagnez et conseillez le client tout au long de son parcours d'achat, avec pour objectif constant sa pleine satisfaction. À ce titre, vos principales missions sont : - Gestion Administrative D'un Portefeuille Clients - Réaliser des devis et traiter les commandes via l'ERP en place. - Vérifier la disponibilité des produits commandés, enregistrer informatiquement les commandes, garantir les livraisons et prestations associées dans les délais en coordination avec les services planning et transport. - Saisir et transmettre les éléments nécessaires à la livraison et à la facturation. - Optimiser la gestion des ruptures et des reliquats du portefeuille de commandes. - Analyser le portefeuille de commandes par la création de tableaux croisés dynamiques (TCD). - Relation client - Répondre aux différentes sollicitations des clients et consommateurs via les outils en place (CRM, téléphonie.), et en assurer la traçabilité dans le système informatique. - Accompagner et conseiller le client ou consommateur dans son parcours d'achat sur les sites vitrines ou marchands, en apportant un support sur les demandes complémentaires relatives aux produits, aux conditions commerciales ou à la navigation. - Relayer auprès des clients et consommateurs les opérations promotionnelles définies par la Direction Commerciale. Vos atouts pour réussir : - Vous disposez d'une formation BAC+2 en relation client ou justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires, idéalement en environnement industriel. - Maîtriser les logiciels bureautiques (Pack Office, et plus particulièrement EXCEL) et être à l'aise avec les outils ERP et CRM - Communiquer efficacement à l'écrit comme à l'oral (mail, téléphone). Vous êtes curieux(se), méthodique et aimez comprendre un produit pour mieux répondre aux besoins des clients ? Vous appréciez le contact humain et savez collaborer avec différents type d'interlocuteurs ? Vous êtes à l'aise dans un environnement industriel, où l'on vous demande réactivité, adaptabilité et autonomie ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste basé à Criquebeuf-sur-Seine - Un CDI - Une rémunération entre 25K€ et 29K€ brut/an + avantages (primes de vacances, primes de transport, prime d'ancienneté, participation.) - Des formations pour développer et actualiser vos compétences métier Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !
Pro-RH, cabinet de recrutement, offre aux employeurs des solutions pour s'entourer des meilleurs talents et intervient dans le cadre de contrats à durée déterminée et indéterminée, cadre ou non-cadre, dans tous les secteurs et tous les métiers.
***poste pour demarrage le 25 AOUT*** au sein d une équipe de 4 personnes ,vous avez en charge l'accueil des clients, la vente de produits de boulangerie / pâtisserie, l'encaissement, la mise en place des produits, l'entretien du magasin et de la surface de vente . Travail du lundi au samedi. 25h à 35 h possibles
Particulier employeur en situation de handicap recherche une ou deux assistante(s) de vie pour s'occuper d'elle et de son bébé de trois mois. Vous interviendrez du lundi au vendredi de 10h à 12h et de 14h à 16h soit 68h/mois. Les missions seront diverses, aide à la toilette, a l'entretien du logement, aide à la parentalité, accompagnement aux RDV médicaux... Déclaration CESU 12.76€ net de l'heure (incluant les 10 % de CP) Contrat en CDI dés que possible. Permis B et véhicule personnel serait un plus.
Au sein d'une Résidence services seniors, dans le cadre d'un CDD du 22 au 28 aout 2025, vous assurez l'accueil physique et téléphonique de la résidence, en parallèle à la réalisation individuelle de ses tâches quotidiennes. Vous maintenez une relation courtoise, cordiale et respectueuse avec les résidents et leur entourage, vérifiez la propreté des appartements et des parties communes, vous coordonnez le personnel en charge des services à la personne. Vous anticipez et appréciez la charge de travail pour la planifier. -Vous coordonnez et synthétisez des informations provenant de sources variées, vous vous adaptez à des tâches diverses, vous décelez les urgences et les priorités. Vous faites preuve de discrétion, et savez coordonner une équipe et répartir les tâches. Vos activités : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la résidence (prendre des messages, fixer des rendez-vous ) ; - Assurer la gestion du courrier (tri, distribution, affranchissement ) - Renseigner les prospects et les résidents en demande d'informations sur les prestations proposées ; - Assurer la présentation commerciale de la résidence aux différents visiteurs, assurer les visites de la résidence - Accompagner les résidents dans les démarches administratives - Assurer les missions de secrétariat et facturation (services à facturer) , gérer les documents administratifs et les dossiers des résidents (participe au suivi des éléments contractuels des locataires) - Encadrer et assurer un suivi du personnel d'entretien et de ménage (organisation des tâches, organisations des plannings d'intervention et suivi des prestations). - Garantir la qualité du service - Procéder aux encaissements, tenir la caisse de la résidence - Contrôler l'accès et la circulation des personnes au sein de la résidence - Assurer la diffusion des informations aux résidents par voie d'affichage et autres supports : programme animation, menus restauration, actualité du quartier, évènements ) - Planifier et organiser les rendez-vous des intervenants extérieurs : coiffeur, esthéticienne, podologue - Organiser les commandes des résidents - Remonter les besoins achats de la résidence à la direction - Répondre aux appels d'urgence du système de téléassistance (pendant les temps de pause de la personne en charge des services à la personne et de l'EPR) ...
Rattaché.e à la Direction de la Formation et de la Vie Étudiante de l'INSA Rouen Normandie, vous travaillerez au sein du Guichet Unique Étudiant en lien étroit avec le service Scolarité. Votre rôle sera d'accueillir et d'accompagner des étudiants (français et internationaux) confrontés à des difficultés d'ordres financier, social, psychologique, et d'interagir avec les services de l'INSA et auprès des organismes externes administratifs dédiés. Disponibilité : - Les missions du poste ne pourront pas être réalisées en télétravail - Charge de travail accrue de septembre à novembre (rentrée universitaire) Missions principales : - Évaluation de la situation et des besoins des étudiants en difficulté - Analyser la situation globale des étudiants (budget, logement, alimentation, démarches, études) - Établir un diagnostic de la situation personnelle et financière des étudiants - Évaluation de leur autonomie et de leurs besoins en termes d'aides sociales - Renseignement et orientation des étudiants - Informer les étudiants sur leurs droits, les dispositifs d'aide sociale et les démarches administratives à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale et de bourse. - Orienter les étudiants vers les services internes (Service Santé, Résidences, Scolarité, etc.) ou externes à l'INSA (CAF, CROUS, assistante sociale, etc.) - Accompagnement socio-éducatif personnalisé - Co-construire un projet d'accompagnement avec les étudiants - Accompagner et suivre les étudiants dans leurs démarches administratives - Animer des ateliers pratiques (budget, nutrition, gestion du temps, .) - Évaluer en continu de la situation et ajustement du suivi - Développement du dispositif institutionnel de l'action sociale - Gérer administrativement la commission des fonds d'aide d'urgence de l'INSA - Piloter la Commission de suivi des étudiants en difficulté mensuellement - Gérer administrativement la commission d'exonération des droits d'inscription annuellement Missions secondaires : - Veille sociale : actualiser la documentation réglementaire et être à l'écoute de dispositifs d'aide sociale innovants - Mise en place d'outils de communication auprès des étudiants par voie numérique
L'INSA Rouen Normandie, fondée en 1985, est la première école publique d'ingénieurs de Normandie. Elle se distingue par son excellence académique, son enseignement, sa recherche et la diffusion de la culture scientifique. Avec plus de 2 050 étudiants et 450 membres du personnel, l'école prône la diversité, la parité et l'employabilité, offrant un environnement de travail stimulant et innovant dans une zone verdoyante près de Rouen.
Manpower LOUVIERS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes (H/F) Vous serez responsable de la préparation des commandes de livres, en veillant à leur exactitude et à leur conditionnement soigné. -Préparer les commandes de livres en suivant les bons de commande avec précision. -Emballer les livres de manière sécurisée pour éviter tout dommage durant le transport. -Assurer la propreté et l'organisation de l'espace de travail. Vous justifiez d'une expérience en préparation de commandes ou dans un poste similaire. Vous disposez d'une bonne capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Vous avez le souci du détail et la capacité à suivre des procédures strictes. Ne tardez pas à postuler !
Vos missions sont les suivantes : - Prendre en charge toutes les étapes de la chaîne de production des pigments dans les conditions d'hygiènes et de sécurité requises : en appliquant les procédures établies pour la bonne conduite de l'unité de production, - Approvisionner les unités en matière premières, - Réaliser les synthèses et les opérations unitaires (distillation, filtration, décantation.), - Effectuer le débatissage de presse, la mise en plateau, le séchage et le broyage, - Conditionner en sac, - Identifier toutes dérives de process et en informer ses supérieurs, - S'impliquer dans la mise en œuvre des systèmes qualité, de la résolution de problème et 5S, - Rédiger les consignes en fin de poste et les communiquer à la relève. Dans le cadre de cette mission, vous conduirez ponctuellement le chariot caces 3 R489. Horaire en 3x8. Vous devez être titulaire d'un Bac chimie / génie des procédés ou titulaire du Brevet d'Opérateurs des industries chimiques et avoir au moins une première expérience de conduite d'installation industrielle informatisée dans le secteur de la chimie fine ou pétrochimie. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, et vous appréciez le travail en équipe. Prise de poste fin Août jusqu'à la fin de l'année avec des contrats au mois renouvelable.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons un Chauffeur-livreur / une Chauffeuse-livreuse VL avec ADR (H/F) pour effectuer des courses express au départ de Rouen pour livrer dans toute la France en transport de matières dangereuses ou non (pas de messagerie). Vos missions : - Du lundi au vendredi les horaires ne sont pas fixes ils varient en fonction des délais de livraison - au départ de Rouen: livraison dans toute la France selon les missions - des découchés très réguliers sont à prévoir Le contrat est susceptible d'évoluer vers un contrat de longue durée
CONTRAT PEC CAOM : Merci de vérifier votre éligibilité au contrat PEC CAOM auprès de votre conseiller France Travail. Dans le cadre du PEC CAOM, une formation est prévue. Sous la responsabilité du référent école, vos missions seront les suivantes: -Assurer le maintien en état de propreté des locaux des écoles et bâtiments de la Ville (balayage, lavage des locaux, couloirs, sanitaires et classes.) Entretien du linge -Aider le corps enseignant pour la surveillance des enfants (surveillance des entrées et sorties des élèves, mais aussi des enfants au réfectoire et dans la cour) - Sécurité aux abords des écoles après formation effectuée en interne - Accueil des enfants dans le cadre du périscolaire en complément de l'équipe en place, en remplacement Profil : vous êtes éligible au contrat PEC CAOM et vous avez soit une expérience similaire auprès d'enfants à l'école, soit le BAFA, soit le CAP petite enfance /AEPE.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Rattaché(e) à l'Animateur de Proximité, vous garantissez la relation société/clients pendant toute la période de location. A ce titre, vous missions sont les suivantes : - Assure l'entretien et l'hygiène des parties communes et locaux annexes, - Traite le ramassage des ordures, - Contrôle l'utilisation des produits et matériels, - Présente commercialement les produits logements, - Installe les nouveaux entrants (état des lieux, accueil.), - Tient des permanences et met à jour les tableaux d'information, - Encaisse et enregistre les paiements, - Rappelle et sollicite à propos des impayés de moins de deux mois, - Reçoit les demandes d'intervention technique, traite ou transmet, - Gère son budget d'entretien, - Commande et suit les travaux auprès des fournisseurs, - Sécurise le site (prévention des accidents, mise à jour des registres de sécurité, bac à sable.), - Pour le compte du commanditaire, contrôle la qualité des interventions d'entreprise (contrats de maintenance.). Votre profil : Diplôme CAP Gardien d'immeubles souhaité ou expérience similaire d'au moins 2 ans. Connaissance de l'outil informatique indispensable. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé (e), vous faites preuve d'un esprit d'initiative, de discrétion et d'aptitudes relationnelles et d'un sens du contact clientèle.
LOGÉAL IMMOBILIÈRE, une Entreprise Sociale pour l'Habitat responsable et innovante. Notre dynamique de développement nous positionne comme acteur précurseur du logement social normand. Au-delà de notre dimension sociale, notre société offre des opportunités dans le secteur de l'immobilier, de la maîtrise d'ouvrage et des fonctions supports. Venez contribuer aux enjeux de l'habitat social de demain.
Nous recherchons une ou un vendeur sérieux et motivé.
Description du poste : Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour une station-service Total composée de pompes à carburant et d'une boutique de proximité. Vous serez chargé(e) de l'accueil des clients, de la vente et de l'entretien général de la station. Vos missions : - Accueillir, renseigner et encaisser les clients - Réapprovisionner et tenir la boutique propre et en ordre - Mettre en rayon les marchandises (boissons, snacking, produits d'entretien.) - Surveiller et entretenir les pistes et pompes à carburant - Veiller à la propreté des espaces extérieurs (piste, aire de lavage si présente, etc.) -Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures Total -Participer aux ouvertures et fermetures de la station selon planning Profil recherché : - Dynamique, autonome, organisé(e) - Sens du service client et bonne présentation - À l'aise avec l'encaissement et l'outil informatique - Une première expérience en commerce ou en station-service est un plus - Débutant(e) motivé(e) accepté(e), formation en interne assurée
Nous sommes à la recherche d'un chauffeur livreur H/F pour rejoindre notre équipe chez tn services express En tant que chauffeur livreur, vous jouerez un rôle crucial dans notre processus de livraison, assurant que nos produits atteignent nos clients en toute sécurité et à temps. Si vous avez une excellente conduite, un bon sens de l'orientation et que vous êtes passionné(e) par la satisfaction du client, nous aimerions vous rencontrer ! Responsabilités : - Effectuer les livraisons de nos produits chez nos clients dans les délais impartis. - Charger et décharger les marchandises de manière sécurisée. - Vérifier l'intégrité des produits avant la livraison et s'assurer qu'ils correspondent aux commandes des clients. - Suivre les itinéraires de livraison et utiliser efficacement les outils de navigation pour éviter les retards. - Interagir professionnellement avec les clients et offrir un excellent service client. - Maintenir la propreté et la maintenance du véhicule de livraison. - Respecter les réglementations routières et les règles de sécurité en vigueur. Profils : Les conditions d'exercice imposent le Permis de conduire valide de catégorie B Expérience de conduite en tant que chauffeur livreur ou dans un poste similaire est un plus. Bonne connaissance de la région et des itinéraires locaux. Excellentes compétences en communication et attitude professionnelle. Sens des responsabilités et respect des délais. Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes qui pourraient survenir lors des livraisons. Avantages : Salaire compétitif et avantages sociaux. Possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise. Environnement de travail convivial et collaboratif. Formation continue pour améliorer vos compétences en livraison et en service client. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'une équipe dynamique, veuillez nous envoyer votre CV et une lettre de motivation avec pour objet "Candidature Chauffeur Livreur - (Votre nom)". Nous attendons avec impatience de vous rencontrer et d'en savoir plus sur votre expérience en tant que chauffeur livreur.
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle filière d'ingénieur généraliste en informatique et intelligence artificielle par apprentissage, l'école recrute un expert en informatique à temps plein, pour des activités de recherche et de pédagogie. Ce poste s'inscrit au sein du département ITI et du laboratoire de recherche LITIS, tous deux sous la tutelle de l'INSA. Si le poste est en zone à accès réglementé, un dossier spécifique sera requis. Si le poste ouvert au concours est affecté dans une zone à régime restrictif, en application de l'article R413-5-1 du code pénal, le candidat retenu devra remplir un dossier d'accès à cette zone. Rattaché au Département d'enseignement Informatique et Technologie de l'Information (ITI) en filière apprentissage, vous jouerez un rôle essentiel dans l'établissement, en assurant les missions suivantes : En formation : - Intervenir dans les domaines suivants : Machine learning et Deep learning, Traitement du signal et des images - Participer au développement de la filière par apprentissage, Technologie de l'Information et Intelligence Artificielle (TIIA), en IA appliquée à la mobilité et à la santé dans le cadre du projet Normanthiia - Encadrer des projets étudiants et des stages et contribuer à l'innovation pédagogique, notamment via l'approche par compétences En recherche : - Intégrer l'équipe Apprentissage automatique (APP) du laboratoire LITIS - Contribuer aux thématiques recherches en apprentissage automatique et à leurs applications en vision par ordinateur, sciences et santé
Responsable du multi-accueil La Galipette (25 places) sous l'autorité de la responsable du pôle Petite Enfance et Education. Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle petite enfance et éducation, vous encadrez une équipe de 7 à 8 agents et êtes chargé de l'organisation de l'accueil des enfants et de leurs familles au sein du multi-accueil. Votre connaissance du cadre juridique relatif à la petite enfance et à l'accueil en collectivité vous permet de veiller à la bonne gestion administrative et financière de l'établissement, d'élaborer et de mettre en œuvre le projet de la structure d'accueil et d'être garant des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants. Missions : Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre Associer les parents à la construction du projet d'établissement et à la vie de la structure Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants Favoriser et développer une culture de qualité de l'accueil Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles Concilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée Favoriser l'intégration des enfants porteurs d'un handicap Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques Développer une culture de l'évaluation Développement d'une culture de la bientraitance S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents Valoriser les compétences des professionnels Ouvrir la structure sur son environnement Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation Mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance Conseil technique, soutien et gestion des équipes Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes Organiser le travail d'équipe : gérer les plannings, les imprévus Assurer la conduite de réunions d'équipe périodiques Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants en lien avec le RSAI S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure
La Poste recrute ses futur(e)s apprenti(e)s en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage pour obtenir le titre de Conducteur-Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv. 3 (niveau CAP) - Facteur. Activités du poste : - Réaliser les travaux de préparation de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés. - Trier et assurer la distribution du courrier (bonne connaissance des opérations de traitement et de distribution) - Assurer la relation avec la clientèle : orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises (connaissances de la réglementation postale, des produits et des tarifs). - Contribuer à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs de son équipe Ce recrutement est ouvert à toutes et tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Prérequis: savoir lire, écrire et compter. Permis B obligatoire dans l'exercice de vos fonctions. L'extrait de casier judiciaire n°3 vierge vous sera demandé. Le recrutement s'effectuera par le biais de la Méthode de Recrutement par Simulation sur la fin du mois d'août 2025, avec prise de poste fin septembre. Contacter l'équipe MRS pour s'inscrire aux tests: mail : apepfv.76058@francetravail.fr
Vous êtes titulaire d'un BAC PRO technique en lien avec la production ou la maintenance industrielle, et souhaitez intégrer un grand nom de l'automobile et vous investir dans un environnement industriel de pointe ? Nous recrutons pour notre client, ses futurs Conducteurs d'installation H/F. Votre mission : Après une formation d'intégration, vous serez en charge de : - Conduire et surveiller une ligne de production automatisée - Intervenir sur les réglages de 1er niveau en cas d'anomalie - Veiller à la qualité des pièces usinées et au respect des cadences - Assurer la maintenance de premier niveau et le bon fonctionnement des équipements Avant toute prise de poste, vous suivrez un parcours de formation de 3 jours, dispensé par un organisme de formation agréé, axé sur les fondamentaux du métier : Jour 1 : La sécurité au travail Jour 2 : Les exigences de qualité en environnement automobile Jour 3 : Les fondamentaux de l'usinage et de la conduite d'installation Objectif : valider les 3 journées pour pouvoir intégrer le site. Cette formation est rémunérée et la présence est obligatoire sur les 3 jours. Modalités de contrat : Horaire : travail principalement en 2*8 avec rotation hebdomadaire : 5h30 - 13h31 13h30 - 21h31 (le vendredi : 13h30 - 21h30) Intégration possible dès validation de la formation et réception des besoins. Contrat à la semaine renouvelable. Rémunération : 12,12EUR + Prime 2x8 : 7,02EUR brut/jour + Indemnité repas : 4,45 EUR net/jour Vous êtes titulaire d'un Bac Pro technique parmi les spécialités suivantes ou équivalent : - BAC PRO PLP (Pilote de Ligne de Production) - BAC PRO PSPA (Pilotage des Systèmes de Production Automatisés) - BAC PRO ELEEC / Électrotechnique - BAC PRO MSPC (Maintenance des Systèmes de Production Connectés - ex MEI) - BAC PRO TU (Technicien Usinage) - BAC PRO Industrie Procédés - BAC PRO Microtechniques - BAC PRO TCI / Chaudronnier - BAC SN - BAC PRO MEEC - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et à l'aise avec la conduite en environnement industriel - Vous acceptez les horaires en 2x8 et pouvez vous rendre de manière autonome sur le site aux horaires de poste
Manpower ROUEN AUTOMOBILE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Agent de fabrication automobile (H/F) pour des missions d'1 semaine renouvelable pour une durée de 18 mois. LES MISSIONS Au sein d'un atelier de fabrication, vous serez amené(e) à: - Assurer la production selon les normes de qualité et de sécurité établies - Assembler, monter et fixer des pièces, - Effectuer le réglage et la surveillance des machines de production - Contrôler la conformité des pièces réalisées - Participer à l'amélioration continue des processus sur les lignes de production - Respecter les règles de sécurité et les procédures établies Horaires : 2x8 du lundi au vendredi --> de 5h30 à 13h31 ou de 13h30 à 21h31. Vous alternez une semaine en équipe du matin puis la semaine suivante en équipe d'après midi. Possibilité de travailler de nuit en fonction des périodes d'activité de l'entreprise. Rémunération : 11,88€ + primes Rejoindre AMPERE c'est donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant une entreprise inspirante et engagée ! Participez activement à des projets à haute valeur ajoutée, intégrez une équipe animée par l'excellence, et progressez dans un environnement de travail dynamique, collaboratif et porteur d'opportunités. Chez Manpower, nous valorisons les talents dans toute leur diversité. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable, fondé sur l'inclusion et l'égalité des chances pour tous. Postulez dès maintenant sur www.manpower.fr ou en téléchargeant l'application Mon Manpower en joignant votre CV. C'est simple, rapide. et le début d'une belle aventure professionnelle ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'Intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre Groupe, en fonction du nombre d'heures acquises : CSE Manpower Nord : chèques cadeaux, billetterie, sport, loisirs, culture, vacances... CSEC Manpower : chèques vacances, voyages... Aides au déplacements, garde d'enfants, aides au logement grâce au FASTT Appli Mobile Mon Manpower accessible 24h/24 Profitez d'une épargne salariale non bloquée et rémunérée à 8% !
Vous intervenez sur l'IME situé à ST Etienne Du Rouvray auprès d'un public d'enfants Vous travaillez 2 nuits par semaine ainsi que 2 demi-journée (pas de week-end) Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Missions principales du poste : - Assurer l'accueil du public et l'animation auprès des jeunes âgés de 6 à 12 ans dans le cadre du projet éducatif Jeunesse du Territoire - Proposer et préparer les séances d'animation : objectifs pédagogiques, calendrier, matériel pour la mise en place des activités, évaluation de la séance. - Animer des activités de loisirs en les adaptant aux différents publics dans le respect des besoins de l'enfant, ses capacités, son expression et sa créativité. - Participer activement à l'organisation et l'animation des réunions de préparation, de régulation et d'évaluation avec l'équipe. - Informer le directeur des besoins pédagogiques, matériels, alimentaires, etc. - Prendre les mesures nécessaires en cas d'accident ou de maladie d'un enfant, mais aussi en cas de difficultés rencontrées avec ou par un enfant et en informer le coordinateur. - Mettre à jour les inscriptions, cahier d'infirmerie, les fiches de sortie, affichages DDCS.
Nous recherchons Animateur/Animatrice en CLAS (contrat local d'accompagnement à la scolarité) Missions principales du poste : - Assurer l'accueil du public et l'animation auprès des jeunes âgés de 6 à 12 ans dans le cadre du projet éducatif Jeunesse du Territoire - Proposer et préparer les séances d'animation : objectifs pédagogiques, calendrier, matériel pour la mise en place des activités, évaluation de la séance. - Animer des activités de loisirs en les adaptant aux différents publics dans le respect des besoins de l'enfant, ses capacités, son expression et sa créativité. - Participer activement à l'organisation et l'animation des réunions de préparation, de régulation et d'évaluation avec l'équipe. - Informer le directeur des besoins pédagogiques, matériels, alimentaires, etc. - Prendre les mesures nécessaires en cas d'accident ou de maladie d'un enfant, mais aussi en cas de difficultés rencontrées avec ou par un enfant et en informer le coordinateur. - Mettre à jour les inscriptions, cahier d'infirmerie, les fiches de sortie, affichages DDCS. Poste à pourvoir le 1er Septembre 2025
Nous recherchons actuellement un agent d'entretien qui aura à sa charge le nettoyage d'une galerie marchande - Nettoyage de la galerie - Nettoyage des sanitaires publics Utilisation d'une autolaveuse autoportée. Prestation du lundi au samedi de 6h30 à 9h30 et de 10h30 à 13h00
VOUS REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE AU SERVICE DE SOCIÉTÉS DE GRANDE RENOMMÉE. APRÈS PLUS DE 25 ANS D'EXISTENCE, LE GROUPE ESSI EMPLOIE PRES DE 2200 SALARIÉS ET GÈRE L'ENTRETIEN DE PLUS DE 2000 SITES EN PROVINCE ET EN ILE DE FRANCE. Adresse mail pour adresser vos candidatures : serviceclient.rubis@essi-net.com
Vous serez chargé(e) de la cuisson des viennoiseries, de la préparation des tartes / snacking / pizzas, de l'entretien du matériel et de l'atelier en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Vous travaillerez dans une équipe (3 préparateurs et 2 boulangers) et 2 responsables + l'équipe de vente. Travail par alternance une semaine du matin, une semaine de l'après midi. Horaires du matin de 2h30 - 10h30 Horaires de l'après midi de 11h30 - 19h Etablissement fermé le dimanche.
Notre client cherche à renforcer ses équipes ! À propos de la mission - Collecter les éléments variables - Contrôler les bulletins - Suivre les congés payés et absences - Réaliser les soldes de tout comptes - Effectuer les déclarations DOETH - Contrôler les charges sociales Informations complémentaires : - CDD de 6 mois - Très à l'aise avec l'informatique (EXCEL) Rémunération & Avantages Rémunération : 27 000 EUR - 30 000 EUR par an Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Indemnités de fin de missionundefined Profil recherché Vous avez une première expérience en tant que gestionnaire de paie et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur ? Ce poste est fait pour vous ! - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Manpower LOUVIERS recherche pour son client, un acteur spécialisé dans le secteur de la fabrication et assemblage d'armatures pour béton armé, un Opérateur de production (H/F) Vos missions : -Conduite, réglage et pilotage de machines automatisées (cadreuse, double tête, cerceuse.) pour la fabrication d'armatures métalliques de béton -Lecture et application des fiches de production et plans techniques -Contrôle qualité des pièces produites, correction des anomalies éventuelles -Emballage, étiquetage et préparation des pièces pour expédition -Maintenance de 1er niveau des équipements -Travail en atelier, dans le respect des normes sécurité et qualité Profil recherché : -Expérience en métallurgie ou conduite de machine automatisée en industrie -Lecture de plans techniques et réglages machines maîtrisés -Rigueur, autonomie & sens de l'observation pour détecter toute non-conformité -Acceptation du travail en quarts, adaptation aux rythmes d'usine -Motivation pour évoluer dans un environnement industriel exigeant Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !
La Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf vous propose de postuler au poste de travailleur social au sein de son centre communal d'action sociale (CCAS). Le CCAS assure différentes missions directement orientées vers la population de la commune et est organisé en deux pôles (pôle social et pôle séniors). Sous l'autorité de la Directrice de la cohésion sociale et de la proximité, vous contribuez à la mise en œuvre des orientations en matière d'accompagnement social. Missions > Accueil / Information / Conseil / Orientation du public en difficulté - Conduite d'entretien individuel - Analyse et élaboration d'un diagnostic psychosocial/ Suivi et accompagnement des usagers - Instruction des demandes d'aides légales et facultatives (APA,AAH,CMU,FSL,MDPH...) - Aide à la demande de logement social, suivi des demandes en lien avec les bailleurs - Présentation des demandes d'aides à la commission permanente du CCAS - Délivrance des aides réglementaires du CCAS - Veille sociale et juridique > Accueil des bénéficiaires du RSA - Accueil/Ecoute des demandes et difficultés des publics rencontrés en tant que référent de parcours - Elaboration d'un diagnostic d'employabilité pour repérer les freins réels ou supposés à l'accès à l'emploi/formation - Accompagnement socio-professionnel et orientation - Gestion administrative et statistiques - Travail partenarial > Analyse des besoins sociaux - Etablissement des statistiques du service en collaboration avec les agents - Recensement des besoins sociaux sur la commune - Elaboration de projets à partir de l'analyse tirée dudit recensement
L'aide médico-psychologique (AMP) ou l'accompagnant éducatif et social (AES) ou Auxiliaire de vie H/F inscrit son action au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle exerce une mission éducative en accompagnant les personnes dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités de vie sociale et de loisirs. **Poste pour des remplacements avec des durées variables : de 1 journée à 1 mois en fonction des besoins.** Ses missions : Exercer une mission de surveillance et d'accompagnement des personnes accueillies durant la nuit Accompagner aux actes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène et de confort, aide à la prise des médicaments, identifier les modifications de comportement ), Organiser le lieu de vie (assurer l'entretien des espaces de vie, adapter le lieu de vie aux besoins des personnes accueillies ), Assurer l'accompagnement éducatif (maintenir et développer le lien social, organiser et animer des activités en lien avec l'éducateur coordinateur ), Participer à l'élaboration du projet personnalisé et en assurer sa mise en œuvre, Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins, transmission avec l'équipe de jour ), Assurer un rôle de référent par une réflexion approfondie sur l'accompagnement individualisé du Participer aux réunions de l'établissement notamment les réunions d'équipes, Exercer sa mission en complémentarité de l'équipe de jour. Vous avez idéalement un diplôme ADVF, AES, AMP... ou avez une expérience comme auxiliaire de vie ou AES/AMP d'au moins 2 ans. Le permis de conduire est exigé car vous devez conduire les résidents à des rendez-vous médicaux avec le véhicule de service.
L'agence Adecco du Vaudreuil (27) recrute pour l'un de ses clients un CONDUCTEUR DE LIGNE (h/f) pour une longue mission. En tant que conducteur de ligne, vous serez responsable de l'opération et de la supervision des lignes de production, assurant le bon fonctionnement des équipements et respectant les normes de qualité. Vous devez pouvoir conduire des lignes de production, effectuer les changements de séries, approvisionner votre ligne de production, remplir les dossiers de lot. Vos missions : - Assurer le bon déroulement du processus de production sur votre ligne. - Veiller à la conformité des produits aux standards de qualité. - Effectuer des réglages sur les machines . - Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements. - Collaborer avec les équipes de production pour atteindre les objectifs de performance. Vous avez au minimum un niveau bac pro technique ( MSMA, MSMP Electromécanique, ...) ou une expérience similaire d'au moins 2 ans Les horaires sont en 2x8 . Ce poste vous intéresse, alors n'hésitez plus, postulez en ligne!
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Vous serez chargé/e des soins d'hygiène sur des personnes dépendantes . Vous serez aussi chargé/e de la distribution et de l'aide au repas. Poste en horaires décalés : matin, journée, soir, horaires coupés. Les agent/es travaillent 1 week-end sur 2 avec des repos hebdomadaires en semaine. Travail en équipe pluridisciplinaire.
Dans le cadre du PACTE, la Direction régionale des Finances publiques (DRFIP) de Normandie et de la SEINE-MARITIME recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e)administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'Etat, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc Merci de vérifier votre éligibilité au dispositif PACTE avant de candidater ou consulter les conditions sur le site service public https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12686 Des notions en bureautique seraient appréciées. Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. La prise de poste aura lieu le 1er Décembre 2025
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES DEPLACEMENTS : Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels. - Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante. Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner. LE PROFIL : Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle avec une première expérience significative. ou sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc... - Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel. - Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. - Vous connaissez l'offre de services de France Travail. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : 1er septembre 2025
Nous recherchons actuellement un agent d'entretien qui aura à sa charge le nettoyage d'un parking de centre commercial - Utilisation d'une balayeuse de voierie - Changement des sacs poubelles - Picking Prestation du lundi au samedi 06h30 à 10h00 15h00 à 17h30
Au sein d'un foyer accueillant des personnes en situation de handicap, dans le cadre de remplacements, vous avez les missions suivantes : - Prise en charge et accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne (toilettes) - Gestion des activités éducatives, de loisirs et de socialisation - Animation de la vie sociale et relationnelle - Soutien médico psychologique - Participation et suivi des projets personnalisés - Travail en équipe (pluridisciplinaire, réunion d'équipe,...) - Communication professionnelle et de la vie institutionnelle - Conduire les résidents à des rdv médicaux Horaires: 7H à 14H30 ou 14H à 21H30
Contexte et Missions : L'entreprise adaptée de Rouen accompagne 85 collaborateurs dans le développement de leurs compétences dans des domaines variés tels que : les prestations administratives, le montage assemblage d'ensemble électromécanique, le câblage électrique, le conditionnement, le SAV et l'entretien d'espaces verts. Dans le cadre de nos activités montage assemblage d'ensemble électromécanique et câblage électrique, nous recherchons un opérateur de Production (H/F) pour intégrer nos équipes. Vous serez sous la responsabilité du chef d'équipe. A compétences équivalentes une attention bienveillante sera portée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Profil Nous recherchons des profils autonomes, polyvalents qui souhaitent développer ou consolider leurs connaissances et compétences dans le domaine du câblage. Vos principales compétences : Autonomie Concentration Rigueur Lecture d'un mode opératoire - Horaire : du lundi ou vendredi midi - Préconisation : poste en station debout
Offre à pourvoir dans le cadre de la formation "Agent supérieur en transports maritimes, portuaires et activités douanières" uniquement. Missions clés : - Traiter tous les messages annonçant les escales de navires, entre autres la revue de contrat - Calculer et adresser aux clients les proformas d'escales - Ouvrir les dossiers exploitation navire - S'assurer des couvertures financières des escales - Effectuer toutes les opérations requises par l'escale selon le manuel interne ou les instructions du client - Participer à l'élaboration des documents commerciaux ou administratifs relatifs à l'escale du navire - Assurer les formalités des navires en douane - Signer les documents douaniers ou commerciaux après vérification - Assister à bord le navire et son équipage pendant l'escale dans le port - Réaliser l'appel des sous-traitants nécessaires aux besoins du bord ou les réaliser en interne - Gérer les documents internes - S'assurer du bon fonctionnement des outils de travail - Enregistrer des non-conformités et les transmettre pour traitement - Participer à l'organisation interne - Assister dans l'exploitation journalière les assistants d'exploitation et d'administration - Coordonner les différentes activités de l'exploitation et de l'administration sous l'autorité du responsable Tramping Profil souhaité : - Bac +1 année d'étude - Bon ou très bon niveau d'anglais - Possession du permis B et un moyen de transport
Le centre de formation de l'UPR propose des formations dans les domaines de l'Import Export et de la douane. Nous assurons le recrutement des futurs alternants de nos entreprises partenaires.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Sous la supervision directe de Agent de Maitrise de Quart (AMQ), vous aurez notamment la responsabilité de : Appliquer et respecter les procédures EHSQ en vigueur (port des EPI, respect des consignes EHS) ; Assurer le bon niveau des matières premières et alerter (CU / AMQ) sur la nécessité de réapprovisionner ; Mettre en œuvre et vérifie « l'utilisation libre » des matières premières ; Effectuer les manutentions de matières premières dans le respect des règles de sécurité et d'environnement ; Prendre les échantillons selon le plan analytique établi ; Suivre les consignes prescrites concernant les actions de correction du process ; Réaliser les opérations manuelles sur les équipements selon la check-list établie ou sur appel d'un collègue en salle de contrôle ; Effectuer les activités de conditionnement du produit fini ; Assurer les tâches annexes demandées par son encadrement ; Maintenir l'environnement de travail dans un bon état d'ordre et de propreté ; Assurer les opérations de nettoyage, rinçage des installations dans le cadre des intercampagnes ou de mise à disposition des équipements ; Prendre connaissance des consignes journalières et des informations générales ; Informer le CU et/ou l'AMQ et renseigner de l'état de l'unité ; Participer aux réunions d'équipe.
Qui sommes-nous ? Triangle Supermarché est un réseau de magasins alimentaires spécialisés dans les produits du monde et la distribution halal. Présents dans plus de 17 villes en France, nous sommes une entreprise jeune, ambitieuse, en pleine expansion, avec une forte identité de marque et une communauté engagée. Communication & Marketing : -Élaboration de contenus pour les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn) -Création de visuels, flyers, affiches et supports de communication (Canva, suite Adobe, etc.) -Organisation de campagnes promo, lancements produits, ouvertures de magasin -Réalisation de photos/vidéos sur le terrain Relations publiques & image : -Veille sur la réputation de l'enseigne et réponses aux commentaires/messages -Rédaction de communiqués, posts de crise ou messages clients -Suivi des tendances pour proposer des actions virales et engageantes Suivi & reporting : -Analyse des statistiques de performance (publications, pubs, audience) -Proposition d'actions pour améliorer la visibilité et l'impact Profil recherche : -Formation en communication, marketing ou équivalent -Maîtrise des réseaux sociaux, du ton digital et de la création de contenu -Capacité à gérer plusieurs projets à la fois, avec rigueur et créativité -À l'aise sur le terrain comme derrière un écran -Bonus : connaissance du secteur de la grande distribution ou du retail alimentaire Ce qu'on vous offre : -Un poste stimulant dans une entreprise en forte croissance -Liberté créative et vraie place dans les décisions -Ambiance dynamique et bienveillante -Opportunité de grandir avec le projet Comment postuler ? -Envoyez votre CV + un petit message ou un portfolio (si vous avez) à l'adresse : sarah.ea@ltdistribution.fr -Postulez aussi directement via la plateforme Pôle Emploi.
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son IME de Saint Pierre les Elbeuf, un(e) AES en contrat à durée déterminée Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous repérez et évaluez les besoins et les capacités de la personne polyhandicapée dans les actes de la vie quotidienne. Vous veillez au confort et bien-être de la personne et vous faites preuve de bienveillance. Par ailleurs, vous mettez en œuvre des aides adaptées en fonction du handicap et des besoins repérés par l'équipe pluridisciplinaire. Vous observez, écoutez et retransmettez les besoins et les désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie. Aussi, vous mettez en place des activités pédagogiques, éducatives, de communication et d'éveil dans le respect du projet personnalisé d'accompagnement. Profil et compétences requises : - Etre porteur d'un engagement authentique, de valeurs humaines fortes et d'une éthique, - Capacités à concevoir et conduire des projets éducatifs spécialisés en lien avec les projets institutionnels inclusifs dans les domaines culturel, artistique, scolaire, sportif, professionnel et la vie sociale, - Mettre en œuvre un contenu d'apprentissage qui inscrit le jeune dans une dynamique de progression, de valorisation des compétences, - Savoir être force de proposition pour développer et conduire des actions dans le droit commun, - Développer des relations étroites avec les équipes pluridisciplinaires internes, les professionnels de l'intervention sociale et médico-sociale et de l'Education Nationale, - Prise d'initiative et rigueur, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, - Disposer du sens du travail en équipe, de polyvalence et d'adaptabilité, - Bonne connaissance de l'environnement législatif et réglementaire, - Maîtriser les écrits professionnels, - Connaissance des outils d'évaluation, - Disposer de connaissances assurées en informatique. Spécificités du poste : - Horaires de journée du lundi au vendredi Diplôme(s) et certification(s) requis : - DE AMP ou DE AES exigé, expérience dans le champ du polyhandicap et du TSA appréciée, - Formation en communication augmentée appréciée, - Permis B valide exigé.
Un esprit d'équipe pour la réussite de l'entreprise Depuis 65 ans, NOLLET, premier indépendant français dans la distribution de matériel électrique, fournisseur des professionnels de l'électricité, notre société consacre tous ses efforts au service de sa clientèle à laquelle nous dédions un service multi canal (commerciaux itinérants, vendeurs comptoirs, site internet, conseils techniques.). Démarrer une carrière chez NOLLET se débute à n'importe quel niveau : magasinier, chauffeur, vendeur, commercial terrain. Quelles que soient vos compétences, vous pourrez contribuer au développement de notre PME. Vous ressentirez l'esprit familial, indépendant et surtout bienveillant de l'entreprise dès votre premier entretien. Envie de vous challenger ? Rejoignez notre entreprise familiale ! Nous sommes à la recherche de nouveaux talents ! Pour notre agence située à Rouen (76) nous recherchons un Vendeur Comptoir (H/F). Vos principales missions consistent Assurer l'accueil et la prise en charge des clients au comptoir de l'agence. Animer et valoriser l'espace de vente. Contribuer au développement de la clientèle et à sa fidélisation. Promouvoir activement les offres et promotions mensuelles. Participer à la gestion commerciale de l'agence. Profil recherché Le profil recherché est une personne titulaire d'un diplôme en électrotechnique (BAC+2), une première expérience dans un poste similaire serait un atout. Vous avez un bon esprit d'équipe et savez collaborer avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs. Vous faites preuve de précision et de rigueur dans l'exécution de vos tâches. De plus, une aisance à l'oral est essentielle pour assurer une communication efficace. Vous êtes plein(e) de ressources et prêt(e) à vous épanouir dans un poste riche et challengeant ? Venez rejoindre l'aventure NOLLET, nous vous attendons !
Tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, avec de fortes valeurs humaines et en pleine croissance ? Depuis sa création en 1920, Le Groupe SETIN, négoce en fournitures pour le bâtiment et l'industrie ne cesse de se développer sur la façade ouest de la France. Aujourd'hui avec 60 agences et plus de 1100 collaborateurs nous nous engageons pour la satisfaction de nos clients en leur proposant une large offre de produits et de services. Entreprise familiale à taille humaine, nous mettons un point d'honneur au bien-être de chaque collaborateur, pour que chacun puisse donner le meilleur de lui-même dans un environnement de travail convivial et bienveillant. Nous donnons la possibilité à chacun de s'épanouir et progresser grâce aux perspectives d'évolutions possibles au sein de notre entreprise en pleine croissance ! Chez Groupe SETIN, l'égalité des chances est notre priorité, ton handicap ne sera alors pas un obstacle pour rejoindre nos équipes. Chaque opportunité professionnelle est ouverte à toutes et tous. Et si c'était toi ? Après une formation technique et commerciale au sein du service SFB (Sécurité, Fermetures des Bâtiments), spécialisé dans la fermeture et dans la mise en sécurité des bâtiments, tu intégreras la division « technique de porte et cylindre sur organigramme ». En tant que commercial téléphonique H/F et en binôme avec un représentant itinérant, tu auras pour mission, la gestion d'un portefeuille client : -Prise des commandes par téléphone -Conseiller techniquement le client -Faire des recherches de produits hors catalogue -Réalisation de devis -Suivi et relance clients -Aide à la vente au comptoir Pour mener à bien ta mission, tu : -As une première expérience réussie dans la relation client et la gestion commerciale d'au moins deux ans. -Es à l'aise au téléphone et aimes le travail en équipe -Sais faire preuve d'organisation pour la gestion des priorités -As de l'aisance avec les outils informatiques Un plus pour ta candidature : La connaissance du domaine de la quincaillerie et/ou fournitures industrielles serait un plus.
Depuis 1920, le Groupe SETIN, négoce en fournitures pour le bâtiment et l'industrie ne cesse de se développer sur l'ouest de la France. Avec 60 agences et plus de 1100 collaborateurs, nous nous engageons pour la satisfaction de nos clients en leur proposant une large offre de produits et de services. Entreprise familiale, nous mettons un point d'honneur au bien-être de nos collaborateurs, pour que chacun puisse donner le meilleur de lui-même dans un environnement convivial et bienveillant.
BTP JOBS Normandie pourvoyeur d'emplois spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics cherche un(e) Aide Monteur Industriel Sprinkler (F/H). Mission : Vous participerez à l'installation des systèmes incendie dans le respect des consignes de sécurité et des modes opératoires. Vous serez amené à réaliser des opérations de : mesure, découpe, pose des tuyaux/tubes, montage de pompes, vannes et systèmes sprinkler. Dans un premier temps, le montage sera réalisé au sol, puis installé ensuite en hauteur. Vous assurerez la mise en service des équipements et le bon fonctionnement de l'installation pour la protection des personnes et des biens. Profil : Vous souhaitez apprendre un métier sur le terrain en équipe, vous n'avez pas peur du travail en hauteur et le respect des consignes de sécurité fait déjà partie de vos habitudes de travail. Divers : Permis B et véhicule requis + Déplacements sur Nantes, pour apprendre les spécificités sprinkler
Nous recherchons pour le site TAE situé à CAUDEBEC LES ELBEUF un(e) agent(e) de propreté de locaux. Vos missions: - Réaliser les opérations de propreté du site (bureaux, sanitaires) - Respecter la réglementation d'hygiène et de sécurité, - Baliser les zones glissantes. Vos horaires de travail: Lundi, mardi, mercredi 17h00 à 23h00 Jeudi et Vendredi 18h00 à 00h00 Samedi 17h00 à 22h00. Contrat du 29/07/2025 au 29/08/2025
Le Groupe ATALIAN conjugue les savoir-faire et les expertises d'un leader français et mondial de la propreté et du multi-services. ATALIAN Propreté propose de nombreux services dédiés à la propreté : Mise en propreté, Nettoyage, Bionettoyage, Hygiène, Ultra-Propreté...
Nous recherchons un agent polyvalent pour le nettoyage des cages d'escalier et évacuation des encombrants
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Assistant Juridique et Ressource Humaine (H/F). Gestion des licenciements et démissions : -Suivi des procédures légales. -Rédaction des documents. -Accompagnement des salariés. -Coordination avec les ressources humaines. -Gestion des contentieux. -Veille juridique. Mise en place d'un CSE (Comité Social et Économique) : -Organisation des élections. -Rédaction des documents officiels. -Suivi des réunions. -Interlocution avec la direction. -Gestion des budgets du CSE. -Connaissance du domaine juridique. -Expertise en droit social et droit contractuel. -Maîtrise du Pack Office. -Diplôme Bac 5 dans le domaine ou expérience équivalente. -Autonomie et capacité à gérer les missions de manière indépendante. -Une expérience dans le transport serait un atout.
La mairie recrute pour la direction des services techniques Responsable de l'équipe fleurissement et élagage (F/H) Cadre d'emploi des agents de maitrise Réf. REFEDT-042025 Du pilotage et suivi des chantiers de la Ville à l'entretien des bâtiments communaux, des espaces publics et des espaces verts, en passant par la gestion de la flotte des véhicules municipaux, la DST veille à accompagner le changement des mentalités et le respect des normes en matière d'environnement, d'hygiène et de prévention des risques naturels ou industriels sur le territoire. Au sein de la division espaces publics et sous d'autorité du Responsable du service Fleurissement et patrimoine arboré-Stade, vous assurez l'encadrement de l'équipe fleurissement et élagage (7 agents). Vous participez aux travaux d'entretien des espaces verts et assurez les travaux de conception, préparation, installation et entretien du fleurissement urbain. Dans ce cadre, vos missions seront : Missions principales - Assurer l'entretien générale des espaces verts : tondre à l'aide d'une tondeuse autotractée ou autoportée, débroussailler, arroser, engazonner, planter les arbres, les arbustes, annuelles et bisannuelles, plantes vivaces, bulbes, tailler les haies, les arbustes et les vivaces, découper les bordures , ramasser les feuilles, balayer, ramasser les papiers sur espaces verts, application, épandage d'engrais, désherber, nettoyer les massifs ( bêchage, griffage ... ) - Concevoir, préparer, installer et entretenir le fleurissement urbain et événementiel : assurer une veille permanente des nouvelles techniques et modes de conception, réaliser les dessins pour la conception des massifs, sélectionner les plantes et fleurs et réaliser des compositions florales variées, évaluer la quantité de végétaux nécessaires et effectuer les commandes auprès des fournisseurs, entretien des cultures de serres, remiser et assurer le suivi des plants - Pratiquer une gestion de protection biologique intégrée : observer les auxiliaires et les maladies les plus courantes, proposer les associations pertinentes en fonction du type de plantations, prévenir les maladies des plantes et lutter contre les attaques des ravageurs par l'emploi d'auxiliaires en lutte biologique intégrée, manipuler les auxiliaires - Participer au suivi du patrimoine arboré : participer à l'élaboration du plan d'élagage et au suivi du patrimoine arboré, participer à la veille sanitaire des arbres, suivre et planifier les interventions de l'entreprise externe, en lien avec le responsable fleurissement et patrimoine arboré. - Animation d'équipe et Gestion RH : planifier les activités et les moyens humains du service composé de 7 agents, conseiller les agents pour la réalisation de leurs missions au quotidien et assurer une assistance technique et méthodologique, suivre et contrôler l'activité des agents, repérer et réguler les conflits, contrôler les plannings de congés et d'absence des agents, participer à la définition des besoins et des compétences associées au service Profil - De formation technique (idéalement Baccalauréat Professionnel Productions Horticoles), vous disposez d'une première expérience sur ce type de poste. - Connaissance et application des techniques d'animation d'équipe, d'organisation et de planification. - Connaissance des espaces verts, des techniques d'entretien (gestion différenciée) et de la botanique (plantes annuelles, bisannuelles, vivaces). - Connaissance des adventices, parasites et maladies végétales et traitement. - Connaissances des maladies et parasites pour les arbres - Connaissances en botanique, techniques de multiplication et de bouturage - Connaissances des techniques d'élagage - Vous disposez de capacités rédactionnelles et relationnelles - Permis B exigé Conditions d'exercice - Travail en extérieur par tous les temps et en toutes saisons et déplacements sur les sites, travai
BTP JOBS Normandie pourvoyeur d'emplois spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics cherche un(e) Aide Technicien Maintenance Sprinkler (F/H). Mission : Vous participerez à la maintenance et l'entretien des équipements systèmes incendie. Ainsi, vous assurerez : l'entretien, le dépannage, la surveillance, mais aussi la planification des opérations de maintenance type : changement de composants, paramétrage des systèmes... Mais aussi la partie diagnostics : à partir des données, anticiper et prévenir les pannes en proposant des solutions d'améliorations. Profil : Vous souhaitez apprendre un métier sur le terrain en équipe, vous n'avez pas peur du travail en hauteur et le respect des consignes de sécurité fait déjà partie de vos habitudes de travail. Divers : Permis B et véhicule requis + Déplacements sur Nantes, pour apprendre les spécificités sprinkler
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au Diplôme d'Ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment près de 5 000 apprentis. Afin de renforcer les équipes d'encadrement du CFA, nous recrutons un(e) Adjoint(e) de Direction Pédagogique et Technique de CFA. Vous êtes rattaché(e) au CFA de Rouen, sous la responsabilité du Directeur adjoint : Vos missions : - Travaux d'organisation de la mise en œuvre des formations - Planification des emplois du temps hebdomadaire des apprenants - Management des équipes d'enseignement professionnel - Gestion des achats - Suivi de l'entretien et de la maintenance des matériels, biens mobiliers et immobiliers - Préparation des commissions de sécurité - Suivi et mise en œuvre du plan pluriannuel d'investissements - Gestion des inventaires - Coordination des actions d'hygiène, de santé et de sécurité au travail Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme, ou d'un titre homologué de niveau BAC + 2 / BAC +3 - Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le secteur de la formation d'au moins 3 ans et de préférence dans la formation professionnelle alternée - Vous avez un profil technique et une connaissance des ERP - La connaissance du milieu socio-économique du BTP constitue un atout - Vous possédez des capacités d'encadrement, de communication et de dialogue, d'organisation et d'animation de projets - Vous maîtrisez les outils numériques, collaboratifs et de communication - Vous avez le sens des responsabilités, de l'efficacité et de la rigueur - Vous possédez le permis B Poste en CDI basé à Saint Etienne du Rouvray Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération brute annuelle : 37 995,52€ (Coef.102,50) La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
L'association Bâtiment CFA NORMANDIE a pour mission de mettre en oeuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au Diplôme d'Ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5000 apprenants.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN ROUEN 2 recrute un CHIMISTE H/F. Vous serez en charge des missions suivantes : Fonctions de Production : - Réaliser les essais selon le planning établi par le Team Leader. - Garantir la traçabilité de vos analyses et l'intégrité de vos données brutes. - Vérifier et saisir dans le LIMS les résultats des analyses auxquelles vous avez participé. - Valider le résultat des analyses de votre domaine de compétence conformément aux règles de validation établies par votre responsable. - Être force de proposition pour toute amélioration du process, de méthode ou de production de votre unité. - Participer aux essais de validation de méthode. Fonctions de Productivité : - Proposer et participer à l'optimisation des activités de votre domaine de compétences. - Respecter les objectifs et les indicateurs de production. - Signaler tout retard ou dysfonctionnement à votre responsable. Fonctions de Qualité : - Être responsable de la fiabilité de vos travaux, de la pertinence et de l'exactitude des résultats générés, vis-à-vis du client et du référentiel qualité en vigueur. - Effectuer les enregistrements qualité liés à votre processus de production. - Respecter la Politique et le Système Qualité en vigueur, notamment les règles d'habilitations. - Assurer les vérifications des équipements dont vous êtes responsable et vous informer des résultats de vérifications avant utilisation. - Réaliser les analyses de surveillance des essais et réagir à l'interprétation de vos cartes de contrôle. - Effectuer les actions correctives et/ou d'amélioration lors de la remontée d'écarts. - Participer à la rédaction et à la revue de documentation de votre secteur ainsi que de l'évolution des méthodes et des équipements. - Prendre connaissance et appliquer les exigences du système qualité. Horaires : 8h30 - 12h / 13h30 - 17h (à titre indicatif). Lieu de la mission : Saint Etienne du Rouvray Type de contrat : Mission intérim Rémunération : 1875€ brut mensuel Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Formation scientifique supérieure (Bac+2 minimum) en chimie analytique, biochimie ou équivalent. - Maîtrise des outils bureautiques. - Expérience en laboratoire souhaitée. - Connaissance des normes et systèmes Qualité et Sécurité - ISO 17025. - Anglais technique. Qualités professionnelles : - Aisance relationnelle. - Rigueur et précision dans le travail. - Capacité à travailler en équipe. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat H/F avec une formation supérieure scientifique (au moins Bac+2) en chimie analytique, biochimie ou équivalent. Vous devez avoir une bonne maîtrise des outils de bureautique et idéalement une expérience en laboratoire. Une connaissance des normes et systèmes Qualité et Sécurité - ISO 17025 est nécessaire. La maîtrise de l'anglais technique est également attendue. Vos qualités d'aisance relationnelle et de rigueur seront des atouts essentiels pour réussir au sein de PROMAN. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La mairie recrute pour la Division Espaces Publics - Régie Voirie Propreté de la Direction des Services Techniques Un.e agent.e d'entretien du domaine public Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux Référence AEDPJMV-052025 Du pilotage et suivi des chantiers de la Ville à l'entretien des bâtiments communaux, des espaces publics et des espaces verts, en passant par la gestion de la flotte des véhicules municipaux, la Direction des services techniques veille à accompagner le changement des mentalités et le respect des normes en matière d'environnement, d'hygiène et de prévention des risques naturels ou industriels sur le territoire. Au sein de la Division Espaces Publics - Régie Voirie Propreté de la Direction des Services Techniques, et sous l'autorité du responsable de l'équipe propreté et hygiène de la voie publique, vous effectuerez les opérations de nettoyage des voies et espaces publics. Dans ce cadre, vos missions seront : Missions principales - Nettoyage des voies et espaces publics : balayer et nettoyer les voies, cours d'école et espaces publics et le domaine privé communal (trottoirs, caniveaux.), nettoyer les aires de jeux, le mobilier urbain, désinfecter ou renouveler du sable dans les bacs à sable, ramasser les papiers, détritus, déchets et déjections, désherber les voiries, ramasser les feuilles mortes, vider et nettoyer les poubelles publiques, taille ponctuelle de végétation. - Assurer l'enlèvement des dépôts sauvages sur la voie publique - Surveillance de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers. - Contrôle du stockage en matériel et produits : vérifier la quantité de produits en stock et alerter son supérieur hiérarchique des besoins en approvisionnement des produits. - Rendre compte de son activité à sa hiérarchie et remplir les feuilles de tournée. Profil - Bonnes connaissances des techniques d'entretien de voirie - Connaître les règles de sécurité du travail, d'hygiène et de propreté. - Savoir prendre l'initiative d'une intervention de 1er degré à titre préventif ou curatif. - Utilisation de petits outillages motorisés (souffleurs.). - Avoir un bon sens du relationnel avec les administrés. - Connaissance et respect des règles de sécurité routière. - Permis B exigé Conditions d'exercice - Travail en intérieur ou en extérieur par tous les temps et en toutes saisons, déplacements sur les sites, travail sous circulation. Disponibilité lors d'opérations festives, participation aux astreintes pendant la période hivernale, port des EPI. - Vous travaillerez sur un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité, s'ajoutant aux congés légaux. - Une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours (un vendredi sur 2) o semaine 1: 33 heures de travail du lundi au jeudi 7h30-12h00 et de 13h00-16h45 o semaine 2: 41 heures de travail du lundi au jeudi 7h30-12h00 et de 13h00-16h45 et le vendredi de 7h30-12h00 et de 13h00-16h30 - COS - Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel - Politique active en matière de formation Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année.
La mairie recrute pour la Division Espaces Publics - Régie Voirie Propreté de la Direction des Services Techniques Un.e agent.e d'entretien du domaine public et conduite de la balayeuse Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux Référence : AEDPSLB-052025 Du pilotage et suivi des chantiers de la Ville à l'entretien des bâtiments communaux, des espaces publics et des espaces verts, en passant par la gestion de la flotte des véhicules municipaux, la Direction des services techniques veille à accompagner le changement des mentalités et le respect des normes en matière d'environnement, d'hygiène et de prévention des risques naturels ou industriels sur le territoire. Au sein de la Division des Espaces Publics - Régie Voirie Propreté de la Direction des Services Techniques, et sous l'autorité du responsable de l'équipe propreté et hygiène de la voie publique, vous effectuerez les opérations de nettoyage des voies et espaces publics à l'aide, ponctuellement, d'une balayeuse de voirie. Dans ce cadre, vos missions seront : Missions principales - Nettoyage des voies et espaces publics : balayer et nettoyer les voies, cours d'école et espaces publics et le domaine privé communal (trottoirs, caniveaux.), nettoyer les aires de jeux, le mobilier urbain, désinfecter ou renouveler du sable dans les bacs à sable, ramasser les papiers, détritus, déchets et déjections, désherber les voiries, ramasser les feuilles mortes, vider et nettoyer les poubelles publiques, taille ponctuelle de végétation. - Assurer l'enlèvement des dépôts sauvages sur la voie publique - Surveillance de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers. - Mettre en place la signalisation temporaire de chantier et la signalétique pour la mise en sécurité des voiries lors d'occupation du domaine public - Nettoyage des voies et des espaces publics à l'aide d'une balayeuse dans le respect des règles de circulation, assurer l'entretien et le réglage de la balayeuse (pression, orientation des balais, hauteur des bavettes.). - Contrôle du stockage en matériel et produits : vérifier la quantité de produits en stock et alerter son supérieur hiérarchique des besoins en approvisionnement des produits. - Rendre compte de son activité à sa hiérarchie et remplir les feuilles de tournée. Profil - Bonnes connaissances des techniques d'entretien de voirie et connaissances en entretien mécanique. - Connaître les règles de sécurité du travail, d'hygiène et de propreté. - Savoir prendre l'initiative d'une intervention de 1er degré à titre préventif ou curatif. - Utilisation de petits outillages motorisés (souffleurs.). - Avoir un bon sens du relationnel avec les administrés. - Connaissance et respect des règles de sécurité routière. - Permis B exigé, Permis C sera un plus. Conditions d'exercice - Travail en intérieur ou en extérieur par tous les temps et en toutes saisons, déplacements sur les sites, travail sous circulation. Disponibilité lors d'opérations festives, participation aux astreintes pendant la période hivernale, port des EPI. - Vous travaillerez sur un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité, s'ajoutant aux congés légaux. - Une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours (un vendredi sur 2) o semaine 1: 33 heures de travail du lundi au jeudi 7h30-12h00 et de 13h00-16h45 o semaine 2: 41 heures de travail du lundi au jeudi 7h30-12h00 et de 13h00-16h45 et le vendredi de 7h30-12h00 et de 13h00-16h30 - COS - Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel - Politique active en matière de formation Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année.
Fort de plus de 40 ans d'expérience auprès des plus grandes marques internationales, Foundever est un des leaders mondiaux de l'expérience client. Foundever conçoit des solutions et des produits innovants, centrés sur l'humain, pour améliorer l'expérience et la relation client des plus grandes marques internationales. Notre mission consiste à offrir les solutions et les ressources nécessaires pour construire les meilleures expériences client des plus grandes marques internationales. Partout et à tout moment. Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons plus de 750 marques internationales dans la transformation et digitalisation de leur expérience client. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d'expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d'une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX. Nous nous engageons à offrir les meilleures expériences à nos collaborateurs, car nous savons que l'expérience collaborateur, c'est l'expérience client. Dans le cadre de la gestion et du traitement des contacts clients pour le Numéro 1 de l'assurance scolaire (mutuelle solidaire pour une protection équitable), nous recrutons des téléconseillers F/H en assurance. RESUME DU POSTE A la suite d'une formation initiale obligatoire d'une durée de 5 jours ouvrés, vous intégrerez l'activité sous la responsabilité de votre Team Manager. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN SERONT : - Répondre aux questions des clients sur les assurances scolaires et extra scolaires habitation étudiants pour les assurés ayant déjà souscrits à une ou plusieurs offres - Expliquer aux assurés les différentes garanties en fonction de leur(s) contrat(s) - Enregistrer des paiements en ligne (initiaux) via CB - Effectuer du rebond commercial à destination des offres d'assurances scolaires - Présenter avantageusement et valoriser la gamme d'assurances scolaires et extra scolaires habitation étudiants - Rediriger vers les services adéquats en cas d'erreur de file sur le SVI Le profil que nous recherchons : Étudiant(e) à partir de Bac+2 en gestion, assurance, finance, etc. Hors étudiants : expérience de 6 mois en Relation client Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à comprendre les besoins des clients et à fournir un service de qualité. Une expérience antérieure en service client en face à face ou à distance est un atout. Motivation, enthousiasme et capacité à travailler en équipe. CE QUE NOUS PROPOSONS : Contrat CDD 35h du 14 août 2025 au 7 septembre 2025 Horaires : du lundi au samedi Amplitudes horaires : 8h30-19h00 Rémunération : 1810,31€ brut + prime sur objectif Tickets restaurants : 10,50 € / jour (dont 6,30 € pris en charge par l'employeur) Excellente mutuelle familiale prise en charge à 55% par l'employeur Formation initiale métier et produit garantie
Vous souhaitez intégrer un grand nom de l'automobile et vous investir dans un environnement industriel de pointe ? Nous recrutons pour notre client, ses futurs Opérateurs de Production H/F. Votre mission : Après une formation complète, vous serez en charge de : -L'assemblage de composants mécaniques -Le respect des standards qualité et sécurité de l'automobile -Le travail en équipe sur lignes de production modernes Avant toute prise de poste, vous suivrez un parcours de formation de 3 jours, dispensé par un organisme de formation agréé, axé sur les fondamentaux du métier : Jour 1 : La dextérité au travail Jour 2 : La sécurité au travail Jour 3 : La qualité au travail Objectif : valider les 3 journées pour pouvoir intégrer le site. Cette formation est rémunérée et la présence est obligatoire sur les 3 jours. Des séances de préparation en agence sont organisées en amont (entraînements aux tests) : elles sont également obligatoires pour vous aider à réussir la formation. Modalités de contrat : Horaire : travail principalement en 2*8 avec rotation hebdomadaire : 5h30 - 13h31 13h30 - 21h31 (le vendredi : 13h30 - 21h30) Intégration possible dès validation de la formation et réception des besoins. Contrat à la semaine renouvelable Rémunération : SMIC horaire + Prime 2x8 : 6,89EUR brut/jour + Indemnité repas : 4,45 EUR net/jour - Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre assiduité et votre volonté de vous investir dans un environnement industriel - Vous êtes disponible sur une durée prolongée, sans interruption prévue à court terme (ex. rentrée scolaire, autre projet), afin d'accompagner une activité en forte reprise dès août - Vous acceptez les horaires en 2x8 et pouvez vous rendre sur site de manière autonome - Une première expérience en industrie est un plus, mais pas obligatoire
L'entreprise ALTALYS Propreté, créée en 2013 et basée à IFS (14) recherche des agent(e)s de propreté. Les agent(e)s seront chargé(e)s d'intervenir sur un site basé sur TOURVILLE LA RIVIERE sur des horaires de nuit du lundi au jeudi en CDD d'un mois au moins. Des formations liés à la sécurité seront obligatoires dans le premier mois de la prise de poste Les tâches confiées : - Aspiration des sols - Balayage humide - Nettoyage et désinfection des sanitaires - Utilisation des matériels (chariot, aspirateur, balais) - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Surveillance générale des lieux Les agents travaillerons seuls sur site. Horaires de travail : Du lundi au jeudi de 22h15 à 06h00
Présent en Normandie, Loire-Atlantique et Nord pas de Calais, le groupe ALTALYS PROPRETE propose principalement des prestations de nettoyage (entretien régulier, vitrerie, remise en état...) mais également des prestations de services (peinture, revêtement de sol...) et d'espaces verts (création, entretien, aménagement...) à tous types de clientèle sur le territoire national.
Nous recherchons pour le site PRT situé à GRAND COURONNE un(e) agent(e) de propreté de locaux. Ce site tertiaire se situe dans une zone industrielle, non desservi par les transports en commun. Vos missions: - Réaliser les opérations de propreté du site (bureaux, sanitaires) - Respecter la réglementation d'hygiène et de sécurité, - Baliser les zones glissantes. Vos horaires de travail: du Lundi au Vendredi de 9H00 à 10H00 Contrat du 04/08/2025 au 23/08/2025
Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un soudeur ARC avec qualification de soudure pour l'un de nos clients spécialisé en métallurgie. À propos de la mission En tant que soudeur atelier, vous réaliserez les tâches suivantes : - Lecture de plan - Réaliser des opérations de soudure à l'ARC Rémunération & Avantages Rémunération : 14,00 EUR - 15,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94EUR - 18,15EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Nous sommes à la recherche d'un soudeur expérimenté avec une qualification de soudure 111. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Soudage à l'arc Electrodes Enrobées EE 111
La mairie recrute pour la Division Espaces Publics - Régie Espaces Verts de la Direction des Services Techniques Un.e agent.e des espaces verts Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux Référence AEVPM-122024 Au sein de la Régie Espaces Verts de la Direction des Services Techniques et sous l'autorité du Responsable d'équipe création et réserves foncières, vous participez aux travaux d'entretien des espaces verts , aux travaux de création et de production de la commune. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Missions principales - Assurer l'entretien général des espaces verts : tonte (tondeuse autotractée ou autoportée), débroussaillage, arrosage, engazonnement, plantation, taille, découpe, ramassage des feuilles et papiers, désherbage des massifs et des voiries. - Assurer les travaux de création et gros travaux d'entretien : réaliser les plantations et terrassement selon les indications fournies, créer de nouveaux espaces verts et engazonner, réalisation de travaux paysagers, reprise de concessions dans les cimetières (casse des monuments, évacuation), acheminer les matériaux de gros cubage pour l'ensemble de la régie - Entretien et maintenance préventive du matériel : nettoyer et entretenir le matériel, régler les mécanismes simples, contrôler les niveaux d'huile, repérer les dysfonctionnements. - Etre garant du respect du protocole d'entretien et du bon usage des produits ainsi que d'un entretien adéquat des matériels et équipements. - Prendre connaissance et appliquer les consignes d'hygiène, sécurité et santé au travail. Profil - De formation technique (idéalement CAP espaces verts ou horticole), vous disposez d'une première expérience sur ce type de poste. - Connaissance des espaces verts, des techniques d'entretien (gestion différenciée) et de la botanique (plantes annuelles, bisannuelles, vivaces). - Notions d'aménagement paysager - Connaissance des produits et matériels espaces verts. - Connaissance des obligations de port des EPI. - Goût pour le travail en équipe. - Permis B exigé. Conditions d'exercice : Travail en extérieur par tous les temps et en toutes saisons, déplacements sur les sites, travail sous circulation. Disponibilité lors d'opérations festives, participation aux astreintes pendant la période hivernale, port des EPI. - Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires fixes, sur un cycle de travail de 37h/semaine (horaire d'été et hiver) ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité, s'ajoutant aux congés légaux. - COS - Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel - Politique active en matière de formation - Horaires d'été et hiver Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Envie d'intégrer un grand groupe sur un poste de chargé de recrutement h/f ? Adecco Industrie Transport Logistique, située à Petit-Couronne (76650) est une agence d'emploi généraliste, qui délègue sur tout type de secteur d'activité. Nous recherchons un Chargé de recrutement H/F pour un CDD de 6 mois. Vous serez en charge de recruter et déléguer des candidats correspondant aux besoins des clients sur tout type de métier, tout en s'assurant du suivi administratif lié à l'agence. Vos compétences de recruteur, votre rigueur administrative et vos aptitudes commerciales seront indispensables pour ce métier qui vous fera battre le cœur à 100 à l'heure ! Vos missions seront : - Recruter les qualifications nécessaires aux clients principalement en intérim mais aussi en CDD ou en CDI - Diffuser les différents besoins en cours disponibles auprès de nos clients - Anticiper les futurs besoins des clients et prospects en organisant votre sourcing interne et externe. - Participer à l'accueil physique et renseigner les candidats et intérimaires. - Vérifier et enregistrer les documents liés aux métiers (Permis, habilitations, diplôme ...) - Gérer les documents ressources humaines (Visites médicales, relevés d'heures, anomalies de documents.) - Etre force de proposition au niveau commercial pour décrocher de nouveaux clients. - Rédiger les contrats de travail dans le respect de la législation - Renseigner les intérimaires sur les contrats et les paies - Et bien d'autres taches ! Vous êtes diplômée dans le domaine des Ressources Humaines, niveau à partir de Bac+2 Une première expérience en recrutement et/ou dans le travail temporaire serait un plus (candidature au profil junior acceptée) Vous vous sentez à l'aise avec le contact téléphonique et le contact physique Vous êtes quelqu'un d'organisé, capable de gérer ses priorités et de vous occuper de plusieurs sujets à la fois Vous aimez être challengé, être objectivé, tout en travaillant en équipe et dans la bonne humeur Base hebdomadaire de 37h, vous avez le droit à 12 JRTT. Le site est accessible en transport en commun. N'hésitez pas et candidatez afin que l'on puisse revenir vers vous.
Notre agence Adéquat CRIQUEBEUF SUR SEINE recrute un ou une Préparateur de commande CACES 1 (F/H) pour une mission intérim située à CAUDEBEC LES ELBEUF pour un client spécialisé dans les fournitures scolaires Horaire uniquement d'après-midi 15h15 - 20h du lundi au jeudi et 15h15 - 19h00 le vendredi / contrat d'environ 20h / semaine Vos futures missions : - Préparation de commandes - Conditionnement - Filmage / emballage - Mise en palette - Manutentions diverses - Utilisation des CACES 1B Profil Adéquat : - Posséder le CACES 1B - Avoir une expérience significative en tant que cariste. - Être rigoureux et respectueux des consignes de sécurité. - Savoir travailler en équipe et être ponctuel. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe de 11,88 €/h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Ticket Restaurant Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence au ##.##.##.##.## et nous serons ravis de répondre à vos questions.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du projet EulCat (sous réserve de financement FEDER/Région Normandie), vous contribuerez, au sein du LITIS, au développement d'un agent conversationnel sur la Normandie et proposé au public, en interaction avec les partenaires du projet. En tant que Responsable Produit, vous jouerez un rôle clé dans sa mise en œuvre, en assurant les missions suivantes : Vision & stratégie : - Définir la vision produit et la roadmap - Aligner les objectifs avec les parties prenantes Gestion du backlog : Prioriser les fonctionnalités et maintenir un backlog clair et structuré Coordination d'équipe : - Travailler avec devs, data scientists, UX/UI. - Animer les rituels agiles (sprints, revues.). Expérience utilisateur : Mener des études utilisateurs et analyser les retours pour améliorer le produit Suivi & performance : Définir et suivre les KPIs et exploiter les données d'usage Sécurité & conformité : Garantir la sécurité (prompt injection, RGPD) et collaborer avec les experts juridiques Veille & innovation : - Suivre les tendances IA & agents conversationnels - Proposer des améliorations innovantes Date de début prévue le : Septembre 2025 Lieu du poste : Saint-Étienne du Rouvray Télétravail possible selon les conditions internes
Dans le cadre du projet EulCat (sous réserve de financement FEDER/Région Normandie), vous contribuerez, au sein du LITIS, au développement d'un agent conversationnel sur la Normandie et proposé au public, en interaction avec les partenaires du projet. En tant qu'ingénieur-e data, vous jouerez un rôle clé dans sa mise en œuvre. Données & recherche : Rechercher et collecter des données sur la Normandie (archives, bases historiques, publications locales.) et structurer ces données pour les rendre exploitables par les modèles IA Modélisation linguistique : - Adapter des modèles de traitement du langage naturel (NLP) aux spécificités culturelles et linguistiques normandes - Intégrer les dialectes locaux (ex. : cauchois) en collaboration avec des linguistes et experts du territoire Développement & intégration : - Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer les modèles dans l'agent conversationnel - Participer à la conception de nouvelles fonctionnalités pour enrichir l'expérience utilisateur Analyse & amélioration : - Évaluer les performances des modèles et proposer des ajustements continus - Documenter les processus et résultats pour faciliter le travail en équipe Date de début prévue le : Septembre 2025 Lieu du poste : Saint-Étienne du Rouvray Télétravail possible selon les conditions internes
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) : Commis de cuisine (H/F) -> Poste basé à Rouvray dans les cuisines d'un EHPAD (76 lits) Vos missions au quotidien : - Produire et distribuer des plats savoureux en respectant les normes de qualité. - Organiser et gérer votre poste de travail. - Réaliser des textures modifiées. - Collaborer à la bonne marche du service et contribuer à une ambiance positive et dynamique au sein de l'équipe de cuisine. Le poste : - Date de début : Dès que possible - Repos 1 week-end sur 2. - Prime d'activité continue (PAC) : 52€ - Prime de service minimum (PSM) : 22.50€ -> Avantages supplémentaires : - 13ème mois après un an - Mutuelle et prévoyance : 50% pris en charge par l'employeur - Tenue fournie sur place - Avantage en nature nourriture
Vous intervenez en tant que façadier / façadière spécialisé(e) en isolation thermique par l'extérieur (ITE) et en ravalement de façades. Vous réalisez principalement les missions suivantes : Installer et sécuriser un échafaudage Poser les rails de départ Poser les panneaux isolants selon les techniques ITE Appliquer les enduits de base et de finition Poser l'armature en fibre de verre dans les règles de l'art Réaliser les finitions : taloché, crépi, grain moyen ou projeté Nettoyer et entretenir le chantier Vous travaillez dans le respect des consignes de sécurité et en coordination avec le reste de l'équipe. Vous êtes autonome, rigoureux(se), ponctuel(le) et attentif(ve) à la qualité du rendu final. Conditions de travail : Travail en extérieur, parfois en hauteur Port de charges possible Déplacements possibles selon les chantiers; Le permis B est nécessaire car un véhicule sera mis à votre disposition. Rejoignez une entreprise dynamique et en développement, soucieuse du travail bien fait et de la satisfaction client.
ISOPACK CONFORT ENTREPRISE D'ISOLATION ET RÉNOVATION DES FACADES RGE
Sous l'autorité du Directeur Général des services (DGS), vous êtes membre du Comité de Direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques d'aménagement et de gestion du patrimoine bâti et naturel de la collectivité, déterminées par les élus. Au quotidien, vous êtes l'interlocuteur/trice du DGS, des élus référents et des partenaires institutionnels dans vos domaines de compétences. Avec votre équipe, vous traduisez les orientations en solutions opérationnelles et vous impulsez des projets pour atteindre les objectifs de la collectivité. Vous animez et accompagnez une équipe de 21 agents, administrative et opérationnelle, répartie en trois pôles pilotés par des responsables. Vos domaines interventions sont : > Patrimoine bâti : composé de 30 bâtiments, une équipe de 7 agents assure l'entretien en alliant maintenance préventive et curative. Pilotée par un responsable de proximité, l'équipe participe également à la mise en œuvre des projets visant à répondre aux besoins des usagers et au développement du patrimoine pour répondre aux défis énergétiques. > Espaces publics : l'équipe de 10 agents, chargée de la gestion différenciée des espaces verts, assure l'aménagement et la maintenance des espaces, le désherbage et la mission ville propre. Encadrée par un responsable de proximité, les agents participent également aux réflexions en matière de développement durable et de transition écologique. > Pôle administratif et financier : le responsable de pôle avec les deux agents administratif ont en charge la gestion des demandes des utilisateurs, la gestion des accès par badges, la gestion budgétaire et administrative du service. Vos missions sont : - Rôle de conseil & d'assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques sur chaque secteur d'intervention (diagnostic & analyse, proposition d'axes de travail) - Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité - Impulsion, coordination et pilotage de projets stratégiques sur toutes les phases (programmation, MOE, marchés de travaux, suivi de chantier, réception, maintenance) - Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention - Suivi de la sécurité des bâtiments - Suivi des interventions sur la voirie communale en partenariat avec la Métropole Rouen Normandie - Coordination des services de son secteur et par délégation : mise en œuvre, régulation, contrôle et évaluation de l'activité des services - Supervision du management des services du secteur - Participation à la programmation pluriannuelle d'investissement relative notamment au patrimoine bâti & aux espaces verts - Accompagnement dans l'élaboration & le suivi du budget Prise de poste : dès que possible
Assistant Administratif (H/F) - Poste à pourvoir Nous recherchons un(e) Assistant Appel d'offres pour rejoindre notre équipe dynamique à Oissel (76350 FR). Ce poste est une excellente opportunité pour développer vos compétences dans un environnement stimulant et professionnel. Description du poste : - Veille des appels d'offre publiées sur le bulletin officiel. - Assurer la gestion administrative des différents dossiers d'appels d'offre. - Rassemblement et organisation des documents nécessaires pour les dossiers. - Collecte d'informations sur l'entreprise concernée par l'appel d'offre. - Suivi rigoureux des dossiers et des demandes. - Gestion des réponses aux appels d'offre. Détails du contrat : - Type de contrat : CDD de 9 mois - Date de début : Au plus tôt - Temps de travail : 39 heures par semaine - Temps partiel : Non Rejoignez nous pour une expérience enrichissante au sein d'une entreprise engagée et en plein essor. Pour postuler, contactez l'agence responsable de cette offre. Nous recherchons un candidat pour le poste d'Assistant appel d'offres (h/f). Le candidat idéal doit posséder un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. En termes d'expérience, nous recherchons un profil avec moins d'un an d'expérience. Ce poste demande des compétences en organisation, gestion administrative et communication. Une attention particulière aux détails et une capacité à travailler en équipe sont également essentielles.
Expert de l'informatique KAN CS apporte à ses clients des solutions en maintenance informatique, réseau, monétique et dans le déploiement de techniciens. Nous recherchons un Technicien Support informatique pour un Déploiement. Mission : déploiement de tablette android enrôlement de tablette Remplissage PV recette
LADAPT Normandie recrute : UN KINESITHERAPEUTE (H/F) sur l'ESMR Pédiatrique de CAUDEBEC-LES-ELBEUFS (76) Poste en CDD à temps plein à compter du 23 juin 2025 pour une durée de 4 mois. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : En tant que kinésithérapeute, vous jouerez un rôle essentiel dans la prise en charge globale de nos patients, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Vous contribuerez à leur autonomie fonctionnelle et à leur qualité de vie. Vos activités : - Vous évaluez les besoins des patients et établissez un bilan kinésithérapique personnalisé. - Vous définissez et mettez en œuvre un programme de rééducation adapté à la pathologie et aux objectifs de réadaptation. - Vous réalisez des séances de kinésithérapie variées, telles que l'orthopédie, le respiratoire ou le neurologique. - Vous assurez un suivi régulier des patients et adaptez vos interventions en fonction de leur évolution. - Vous participez activement aux réunions de synthèse et contribuez aux projets de service. - Vous réalisez le bilan de fin d'intervention (individuelle ou de groupe), - Vous renseignez les documents médico-administratifs, rédigez le dossier du patient en masso- kinésithérapie et une fiche de synthèse, - Vous transmettez les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de kinésithérapeute et êtes inscrit(e) à l'ordre professionnel. Vous faites preuve de sens de l'initiative, d'un esprit d'équipe et d'aptitudes relationnelles solides. Vous manifestez un intérêt pour l'innovation et appréciez travailler au sein d'une structure en pleine évolution. Vos conditions de travail : Vous êtes en CDD à temps complet, avec une base hebdomadaire de 37 heures et bénéficiez de 12 jours de RTT par an. Votre lieu de travail est l'ESMR Pédiatrique de CAUDEBEC-LES-ELBEUFS (76). En tant que collaborateur, vous avez accès à une restauration d'entreprise. Votre rémunération dépend de la CCN51 : 2 824€ à 3 100€ brut mensuel.
Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repasL'entretien du cadre de vieL'accompagnements aux promenades, sorties culturellesL'accompagnements aux rendez-vous médicauxL'accompagnement post hospitalisationLes échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 11,88 et 12,11EUR brut de l'heure et selon expériences et qualifications- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti- D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet- Des temps de trajet payés entre chaque client- D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50%- D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues- D'indemnités kilométriques- Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations !- Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc...- Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ?Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, ...etc.).En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire.Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences.Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie : Débutant(es) : avec ou sans expérience professionnelle Expérimenté(es) avec soit : Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/médico-socialeOu au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Votre savoir-être : ponctualité, discrétion et bienveillance sont autant de qualités pour réussir à créer une relation de confiance avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Rejoignez-nous !
Lynx RH Rouen recherche, pour l'un de ses clients, cabinet comptable reconnu et indépendant de la région rouennaise, Consultant logiciel de gestion comtpable (H/F) En lien direct avec le responsable informatique du cabinet et les équipes opérationnelles, vous accompagnez les clients de la société dans la mise en oeuvre de solutions informatiques innovantes et au passage à la facturation éléctronique. En contact réguliers avec les décideurs, vous conseillez et déployez les solutions logicielles de gestion auprès des directions et directions comptables, principalement pour des TPE et PME. Vos missions: Voici quelques-unes de vos missions principales : - Proposer et démontrer les nouvelles solutions logicielles - Accompagner les clients dans l'élaboration des parcours utilisateurs des logiciels de gestion - Installer, configurer et paramétrer les solutions informatiques en lien avec les éditeurs - Former les utilisateurs aux logiciels - Suivre et gérer les demandes clients - Réaliser les tests et ajustements en fonction des besoins spécifiques des clients Votre profil: Pour ce poste, une appétence pour l'informatique et la connaissance des principes comptables est nécessaire. Idéalement, vous disposez d'un diplôme Bac+2/3 dans les domaines de la comptabilité / gestion et une première expérience en cabinet comptable et/ou pour un éditeur logiciel. Vous souhaitez mettre en avant vos capacités relationnelles et d'analyse, votre spontanéité. Pédagogue, vous disposez de qualités d'écoute, d'expériences en tant que formateur ou souhaitez le devenir... Compte tenu des déplacements clients, la détention du permis B est obligatoire.
Avril Services intervient comme société de services internalisée auprès de l'ensemble des filiales d'Avril. Nos 280 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 4 sites en France, mettent à disposition leurs expertises (Paie, Services Généraux & Immobilier, DSI, Comptabilité et Projets Industriels et Expertises Technologiques) auprès des entités du groupe. Nos équipes s'engagent à harmoniser et optimiser les processus à l'échelle d'Avril en implémentant des solutions agiles et performantes. Certifiée Great place to Work, Avril Services s'engage dans l'amélioration de l'expérience collaborateurs afin d'assurer un cadre de travail dans lequel chacune et chacun puisse s'épanouir et agir avec audace. Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Nous recrutons un (une) chargé(e) de recouvrement pour rejoindre l'entité Avril Services. Vous rejoignez l'équipe Services Comptabilité (4 personnes) animée par le responsable Comptabilité Bancaire Opérationnelle & Clients. Etant que chargé(e) de recouvrement, votre quotidien et vos missions clés seront : - Relancer les clients par téléphone et mails afin de suivre le recouvrement - Préparer le fichier hebdomadaire de retards clients qui est présenté aux réunions avec les commerciaux et ADV - Traiter la mise en place des nouveaux prélèvements clients et suivre l'encours clients par rapport à la couverture risque De façon ponctuelle : - Saisir les encaissements sur le logiciel SAP et lettrer des comptes - Effectuer la saisie des frais bancaires, échelles d'intérêts et prélèvements Le poste est basé au sein de notre site basé à Grand-Couronne (proche de Rouen 76). Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - Une première expérience sur un poste similaire (comptabilité). - Votre connaissance des outils informatiques (Excel/ERP). - Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et vous aimez travailler en équipe - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Avril Services ? Chez Avril Services : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 - Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler - Vous intégrez une entreprise certifiée Happy Trainees, démontrant notre engagement à offrir une expérience de qualité aux alternants et stagiaires - Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d'entreprise, salle et cours de sport, hotline médicale, séance d'ostéopathie, et bien plus encore - Vous bénéficierez des avantages liés à la convention collective Syntec Vos avantages : - Rémunération comprenant un salaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs (si éligible), une prime d'ancienneté (si éligible), une prime de vacances de 800 € bruts - 15 jours de RTT ou 10 JNT (selon profil), accès au Compte Epargne Temps - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence ou 1 jour de télétravail par semaine après 3 mois de présence pour stagiaires et alternants (selon profil) - Participation employeur au restaurant d'entreprise - Accès aux dispositifs d'épargne salariale (PEE, PEG en actions de l'entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d'intéressement, après 3 mois d'ancienneté. - Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo) - Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.) - Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...) - Accès au programme de flexibilité au travail et d'accompagnement « EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d'engagement
Vous avez une première expérience dans l'enseignement du sport et vous souhaitez transmettre vos connaissances à des étudiants niveau Bac et Bac+2 ? Lisez ce qui suit ! L'agence Adecco Tertiaire recrute pour son client, spécialiste de la formation initiale et continue du domaine du transport basé à Saint Etienne du Rouvray, un Professeur de sport H/F. De formation Bac+3 Prise de poste : Le 1er septembre pour 6 à 12 mois de contrat Contrat temps partiel 3h30 par semaine Rémunération : Entre 18 et 20 euros bruts/heure + Tickets Restaurant + 13ème mois
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Bureau d'Études Logement (H/F) en alternance pour renforcer notre équipe. Sous la responsabilité du responsable tertiaire, vos missions principales seront: Bureau d'études : - Proposer des Solutions Techniques Adaptées Concevoir des solutions respectant les contraintes budgétaires et réglementaires pour garantir la qualité et la sécurité des installations. - Réalisation des Plans et Schémas Électriques Utiliser des logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Caneco) pour créer des plans détaillés des installations électriques. - Rédaction des Documents Techniques Préparer les cahiers des charges et participer à la constitution des dossiers d'exécution pour les équipes de chantier. - Vérification de la Faisabilité Analyser la faisabilité technique et réglementaire des solutions proposées pour s'assurer de leur conformité. - Suivi des Projets Gérer les plannings et ajuster les estimations en fonction des évolutions du projet pour assurer le respect des délais. - Support Technique aux Équipes de Chantier Fournir un soutien technique sur le terrain et vérifier la conformité des travaux avec les plans. Maîtrise des outils de conception électrique Formation : (BTS Électrotechnique, DUT Génie électrique, BTS Assistant Technique d'Ingénieur ou équivalent).
Donnez du sens à votre métier ! Rejoignez une équipe qui façonne avec soin la qualité, le sens du service et l'humain au quotidien. Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un TECHNICIEN ATELIER (F/H) Vous intégrez une équipe conviviale de 15 collaborateurs où l'entraide et les échanges quotidiens sont essentiels. Vous occupez un rôle clé en intervenant sur le dépannage en atelier du matériel de boulangerie-pâtisserie. Vos principales missions sont : - Effectuer la maintenance curative du matériel en atelier : équipement de cuisson, de préparation, de mise en forme. - Détecter la panne ou la défaillance par des contrôles, tests et mesures - Identifier les pièces défectueuses ou usées, les réparer ou les remplacer - Contrôler l'état de fonctionnement du matériel par des essais - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Suivre l'état du stock de pièces de rechange, identifier les besoins en approvisionnement et transmettre la commande à l'interlocuteur concerné - Réaliser le reconditionnement du matériel avec les reprises d'anciennes machines. Vos atouts pour réussir : - Vous êtes idéalement titulaire d'une formation en électromécanique ou justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. - Vous avez des compétences en électricité, mécanique, électromécanique, hydraulique. Une connaissance en plomberie et soudure est un véritable atout. Homme/Femme de terrain, vous êtes autonome, bricoleur(euse), polyvalent(e) et faites preuve de curiosité ? Vous êtes à l'aise dans un environnement technique qui demande réactivité, flexibilité et adaptation ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste basé sur le site de Cléon - Un CDI - 35h/semaine - Des interventions ponctuelles chez les clients pour l'installation de matériel - Une rémunération entre 25 et 30 K€ + primes - Des formations internes et constructeurs, ainsi que des habilitations techniques pour développer et actualiser vos compétences métier Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !
Donnez du sens à votre métier ! Rejoignez une équipe qui façonne avec soin la qualité, le sens du service et l'humain au quotidien. Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un TECHNICIEN SAV (F/H) Vous intégrez une équipe conviviale de 15 collaborateurs où l'entraide et les échanges quotidiens sont essentiels. Vous occupez un rôle clé en intervenant directement auprès clients, professionnels de la boulangerie-pâtisserie pour installer, entretenir et dépanner leurs équipements. Grâce à un secteur d'intervention de proximité, vous garantissez une assistance rapide et un lien privilégié avec vos clients, tout en bénéficiant d'une organisation de travail sans découché. Vos principales missions sont : - Installer le matériel chez les professionnels de la boulangerie-pâtisseries (artisans ou GMS) : machines de refroidissement (surgélateurs, congélateurs, chambres de pousse, vitrines réfrigérées.), équipement de cuisson, de préparation, de mise en forme. - Former les clients à l'utilisation, l'entretien et le réglage du matériel - Assurer la maintenance préventive des équipements installés - Effectuer la maintenance curative afin d'apporter une solution rapide pour garantir le bon fonctionnement du matériel : - Détecter la panne ou la défaillance par des contrôles, tests et mesures - Identifier les pièces défectueuses ou usées, les réparer ou les remplacer - Contrôler l'état de fonctionnement du matériel par des essais - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Suivre l'état du stock de pièces de rechange, identifier les besoins en approvisionnement et transmettre la commande à l'interlocuteur concerné Vos atouts pour réussir : - Vous êtes idéalement titulaire d'une formation en électromécanique ou justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. - Vous avez une expérience en intervention technique sur le terrain, notamment en installation et maintenance d'équipements électromécaniques; - Vous avez des compétences en électricité, mécanique, électromécanique, hydraulique. Une connaissance en plomberie et soudure est un véritable atout. - PERMIS B exigé Homme/Femme de terrain, vous êtes autonome, bricoleur(euse), polyvalent(e) et faites preuve de curiosité ? Vous êtes à l'aise dans un environnement technique qui demande réactivité, flexibilité et adaptation ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste itinérant sans découché, sur les départements suivants : 27-76-60-80-78-95 - Un CDI - 35h/semaine - Une semaine d'astreinte par mois (24h/24 et 7j/7) - Une rémunération entre 30 et 35 K€ + avantages (13ième mois, primes) - Un véhicule de société pour vos déplacements chez les clients et vos trajets domicile/entreprise avec carte essence et badge télépéage - Des outils et moyens de communication (téléphone, tablette) pour correspondre avec le bureau, établir vos compte rendus de visites, accéder aux documentations constructeurs, éclatées de pièces. - Des formations internes et constructeurs, ainsi que des habilitations techniques pour développer et actualiser vos compétences métier Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !
Donnez du sens à votre métier ! Rejoignez une équipe qui façonne avec soin la qualité, le sens du service et l'humain au quotidien. Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un TECHNICIEN FRIGORISTE (F/H) Vous intégrez une équipe conviviale de 15 collaborateurs où l'entraide et les échanges quotidiens sont essentiels. Vous occupez un rôle clé en intervenant directement auprès clients, professionnels de la boulangerie-pâtisserie pour installer, entretenir et dépanner leurs équipements. Grâce à un secteur d'intervention de proximité, vous garantissez une assistance rapide et un lien privilégié avec vos clients, tout en bénéficiant d'une organisation de travail sans découché. Vos principales missions sont : - Installer le matériel chez les professionnels de la boulangerie-pâtisseries (artisans ou GMS) : machines de refroidissement (surgélateurs, congélateurs, chambres de pousse, vitrines réfrigérées.), équipement de cuisson, de préparation, de mise en forme. - Former les clients à l'utilisation, l'entretien et le réglage du matériel - Assurer la maintenance préventive des équipements installés - Effectuer la maintenance curative afin d'apporter une solution rapide pour garantir le bon fonctionnement du matériel : - Détecter la panne ou la défaillance par des contrôles, tests et mesures - Identifier les pièces défectueuses ou usées, les réparer ou les remplacer - Contrôler l'état de fonctionnement du matériel par des essais - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Suivre l'état du stock de gaz et de pièces de rechange, identifier les besoins en approvisionnement et transmettre la commande à l'interlocuteur concerné Vos atouts pour réussir : - Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac ou d'un BTS spécialisé en froid ou justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. - Vous disposez de l'habilitation fluide frigorigène de catégorie 1 - Vous avez une expérience en intervention technique sur le terrain, notamment en installation et maintenance d'équipements électromécaniques; - Vous avez des compétences en électricité, mécanique, électromécanique, hydraulique. Une connaissance en plomberie et soudure est un véritable atout. - PERMIS B exigé Homme/Femme de terrain, vous êtes autonome, bricoleur(euse), polyvalent(e) et faites preuve de curiosité ? Vous êtes à l'aise dans un environnement technique qui demande réactivité, flexibilité et adaptation ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste itinérant sans découché, sur les départements suivants : 27-76-60-80-78-95 - Un CDI - 35h/semaine - Une semaine d'astreinte par mois (24h/24 et 7j/7) - Une rémunération entre 30 et 35 K€ + avantages (primes) - Un véhicule de société pour vos déplacements chez les clients et vos trajets domicile/entreprise avec carte essence et badge télépéage - Des outils et moyens de communication (téléphone, tablette) pour correspondre avec le bureau, établir vos compte rendus de visites, accéder aux documentations constructeurs, éclatées de pièces. - Des formations internes et constructeurs, ainsi que des habilitations techniques pour développer et actualiser vos compétences métier Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !
Manpower LOUVIERS recherche pour son client, un acteur du secteur de fabrication et assemblage d'armatures pour béton armé, un Soudeur Assembleur (H/F) Vos missions : En atelier (pas de chantier), vous interviendrez sur : -Lecture de plans de ferraillage -Assemblage et soudure semi-automatique (MIG/MAG) d'éléments métalliques -Participation aux différentes étapes de fabrication d'éléments d'armatures -Autocontrôle qualité des soudures et assemblages -Respect des consignes de sécurité -Participation à la productivité et à la bonne tenue du poste de travail Profil recherché : -Lecture de plans en autonomie -Maîtrise de la soudure semi-auto MIG/MAG -Disponible tout l'été, accepte le travail en 2x8 et le samedi matin -Une expérience en parois moulées est un atout Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Vous effectuerez le nettoyage de bureaux - Aspiration des sols - Lavage des sols - Dépoussiérage des bureaux et du mobilier - Nettoyage des sanitaires Contrat du 1er aout au 30 septembre, pouvant être renouvelé du lundi au vendredi 35H de 8h à 12h et de 13h à 16H (Possibilité d'adapter les horaires)
LSS Nettoyage est spécialiste du nettoyage auprès des professionnels, particuliers, commerce, industriels pour tous les types de surfaces, copropriétés ainsi que le nettoyage des vitres. Notre société est votre partenaire propreté sur Rouen, le Havre, Dieppe, Evreux, Pont Audemer ( autres localisations sur demande).
Un établissement médico-social recherche pour un remplacement de 3 semaines du 14 aout au 05 septembre inclus, pour ses différents services : Un agent de service intérieur H/F. Vous aurez pour missions : Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vous êtes garant(e) de l'entretien et de la propreté des établissements gérés par l'association. Vos missions sont les suivantes : - Nettoyer, désinfecter et remettre en ordre les locaux (bureaux, passages, douches, laverie, WC, stockage) - Assurer l'approvisionnement quotidien des divers consommables (savon, papier WC, .) - Contribuer au suivi de l'état des stocks et produits d'entretien - Assurer l'entretien courant de votre matériel et équipements de nettoyage - Trier et évacuer les déchets courants - Respecter les consignes de sécurité (règles d'ouverture des établissements accueillant du public) - Utiliser des produits d'entretien en toute sécurité (respecter les protocoles de nettoyage et les normes de sécurité, port des EPI) - Signaler les problèmes d'entretien ou de sécurité à la coordinatrice et au directeur - Travailler de façon discrète (respect des personnes accompagnées / collègues) ; Vous avez également une bonne connaissance des protocoles de nettoyage et de désinfection (obligatoire) - Intervention sur 3 sites dans un rayon de 500m - Horaires de travail majoritairement en dehors des temps d'accueils de public : Lundi : de 08h00 à 10h15 et de 18h30 à 20h00 Mardi : de 08h00 à 10h30 Mercredi : de 08h00 à 10h30 et de 16h30 à 20h00 Jeudi : de 08h00 à 10h45 et de 16h00 à 20h00 Vendredi : de 8h00 à 11h00 Avantage : Titre restaurant
Missions principales : Conformément au référentiel de compétences des métiers du professorat et de l'éducation (https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753), vous serez chargé(e) d'assurer l'enseignement de la conduite d'engins, notamment autour des thématiques suivantes : - Exploitation d'un dossier chantier, - Préparation et organisation de l'intervention, - Implantation de l'ouvrage, - Terrassement, extraction, transport et réglage de matériaux, - Contrôle de la réalisation, - Entretien journalier, maintenance périodique et réparation simple. Construire et animer des séquences d'apprentissage adaptées au référentiel du CAP Conducteur d'engins de travaux publics et carrières. CAP Conducteur d'engins de travaux publics et carrières (2027) - éduscol STI La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République et d'amener les élèves à devenir des citoyens - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - Participer à la vie de l'établissement et coopérer avec tous les acteurs de/hors établissement. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Profil recherché : Compétences professionnelles : Maîtrise des techniques de conduite et de maintenance des engins de travaux publics et de carrière. Connaissance des différents types d'engins (pelles mécaniques, bulldozers, chargeuses, etc.). Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques sur les engins. Connaissance des réglementations en vigueur dans le secteur des travaux publics et de la sécurité. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de simulation de conduite d'engins. Diplôme requis : Titulaire d'un BAC ou équivalent dans le domaine des travaux publics + expérience professionnelle Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Vous avez une première expérience dans l'enseignement de l'histoire géographie et éducation civique et vous souhaitez transmettre vos connaissances à des étudiants niveau Bac et Bac+2 ? Lisez ce qui suit ! L'agence Adecco Tertiaire recrute pour son client, spécialiste de la formation initiale et continue du domaine du transport basé à Saint Etienne du Rouvray, un Professeur d'Histoire / Géographie / Education civique H/F. De formation Bac+3 Prise de poste : Le 1er septembre pour 6 à 12 mois de contrat Horaires : 8h30-12h00 / 13h15-16h45 / Rythme 21 heures par semaine Rémunération : Entre 18 et 20 euros bruts/heure + Tickets Restaurant + 13ème mois
Notre client cherche a renforcé ses équipes ! À propos de la mission - Lecture de plan - Montage de coffrages selon les plans - Décoffrage, élingage des pièces et pose des armatures et des pièces métalliques dans les moules - Nettoyage des moules, huilage et traitement des surfaces - Bétonnage, vibration, finition de surfaçage Rémunération & Avantages Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 299,00EUR - 3 025,00EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Utilisation du CACES pont roulant - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - CACES R486 A
En tant que Poseur Covering, vos missions seront de : - Être en relation avec la clientèle - Comprendre le besoin, l'idée du client en identifiant ses attentes. - Lancer l'impression, la découpe en utilisant l'imprimante et la découpeuse numérique via des logiciels de création - Effectuer la pose de l'adhésif - Se déplacer chez les clients ou sur d'autres sites possiblement. Le profil : - Vous avez au minimum une expérience de 1 à 2 ans en tant que POSEUR COVERING ou POSEUR ADHESIFS. - Vous possédez de bonnes connaissances des outils informatiques, une connaissance des logiciels Lightroom, Adobe Creative Suite, Adobe photoshop, Corel Draw, VERSA et CREDEL - Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre sens du service, votre sens commercial, vous êtes méticuleux et savez organisez votre travail Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00490
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En tant que Concepteur Covering, vos missions seront de : - Etre en relation avec la clientèle - Comprendre le besoin, l'idée du client en identifiant ses attentes. - Effectuer la conception de produits en répondant aux besoins des clients. - Lancer l'impression, la découpe en utilisant l'imprimante et la découpeuse numérique via des logiciels de création (VERSA et CREDEL) - Réaliser des devis, des relances clients. - Gérer informatiquement les stocks, les commandes de vinyles et les consommables - Se déplacer chez les clients ou sur d'autres sites possiblement. Le profil : - Vous avez au minimum une expérience de 1 à 2 ans en tant que CONCEPTEUR COVERING avec le permis B obligatoire. - Vous possédez de bonnes connaissances des outils informatiques, une connaissance des logiciels Lightroom, Adobe Creative Suite, Adobe photoshop, Corel Draw, VERSA et CREDEL - Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre sens du service, votre sens commercial, vous êtes méticuleux et savez organisez votre travail Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00420
Pour renforcer notre agence de Rouen, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de laboratoire dans le domaine des travaux publics. Vous réaliserez et interpréterez les essais, mesures ou prestations dans le respect des normes et modes opératoires en vigueur. En pratique, il s'agit de : - Effectuer les prélèvements des matériaux (granulats, sols, enrobés.) et réaliser les essais sur chantier - Réaliser les essais en laboratoire - Rédiger les rapports d'essais associés - Conseiller les clients Une période de formation et de tutorat est prévue.
LABORATOIRE CBTP dispose, grâce à ses 130 collaborateurs, d un large champ de compétences tant en mesures et conseils, dans les domaines suivants : - matériaux & technologie routière, - environnement & sécurité. Nos prestations s adressent aux producteurs de matériaux, sociétés de travaux publics et de génie civil, bureaux d étude et de maîtrise d oeuvre ainsi qu aux collectivités.
Notre boucherie recherche un boucher qualifié sur Saint Etienne du Rouvray. Si vous êtes : - Passionné(e) par le métier, vous avez un véritable goût pour les produits de qualité et le travail soigné. - Formé(e) vous maîtrisez parfaitement les techniques de découpe, désossage et préparation des viandes. - Souriant(e) et accueillant(e), vous aimez le contact avec la clientèle et savez conseiller avec enthousiasme et professionnalisme. - Rigoureux(se) et organisé(e), vous travaillez de manière efficace en respectant scrupuleusement les normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité. c'est avec plaisir que nous vous rencontrerons.
Dans l'exercice de ce poste vous aurez en charge : - L'accueil et le conseil de la clientèle - La gestion de stock et l'approvisionnement de votre rayon - La vente et la mise en valeur des produits de l'enseigne, - Ponctuellement encaissement Profil recherché: - Connaissance des carrelages et faïences - Connaissances en plomberie afin d'apporter le meilleur conseil aux clients Amplitude : Travail du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine (à déterminer). De 8h30 à 12h30 et de 14h à 19h du lundi au vendredi et le samedi sans interruption, magasin fermé le dimanche.
Vous travaillez au sein du siège social situé à Grand-Couronne en Normandie. En tant que Responsable ADV France et Europe, vcous êtes rattaché à la Responsable ADV au sein du service commercial France et en lien avec des responsables grands comptes basés en France et en Europe. Vous assurez la gestion des Grands Comptes : Vous avez la charge de l'administration des ventes depuis le référencement de nos produits jusqu'à leur facturation ; en passant par la gestion des commandes, le suivi logistique et la résolution des litiges. Vous contribuez pleinement à l'efficacité du service commercial afin d'augmenter le chiffre d'affaires et êtes surtout garant de la satisfaction client. Vous êtes épaulé et formé au sein de nos équipes. Vous travaillerez sur des produits issus d'univers ludiques. La maitrise des outils informatiques : Pack office, Excel niveau intermédiaire, la connaissance du logiciel SAGE est un plus Pour postuler, Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation)
Dans le cadre de sa stratégie de transition socio-écologique, l'INSA a engagé une transformation en profondeur de ses formations, en lien avec le Groupe INSA, le Plan Vert national et le projet ClimatSup INSA porté par The Shift Project. Cette dynamique vise à intégrer les enjeux de développement durable, de responsabilité sociétale et de transition environnementale (DDRS) dans tous les parcours. Le service dédié pilote cette transformation à travers l'animation pédagogique, le développement de l'offre de formation, l'accompagnement des enseignants et la sensibilisation de l'ensemble de la communauté. L'objectif : former des ingénieurs responsables, capables de relever les défis du XXIe siècle. Missions : Au cœur de la transformation des formations de l'INSA Rouen Normandie au Centre d'Innovation Pédagogique, la personne recrutée jouera un rôle clé dans l'intégration des enjeux de transition écologique et de responsabilité sociétale (TE/RS) dans les cursus ingénieurs via les missions suivantes : - Animation et coordination pédagogique : o Piloter l'intégration des enjeux TE/RS dans les maquettes de formation o Assurer la cohérence pédagogique sur les 5 années du cursus o Accompagner les départements dans la mise en œuvre o Mobiliser la communauté éducative (personnel et étudiant-e-s) - Développement de l'offre de formation : o Concevoir une offre intégrant enjeux TE/RS et SHS o Déployer cette offre sur tous les cycles et parcours o Adapter les méthodes pédagogiques avec le CIP o Formaliser un référentiel de compétences DDRS o Valoriser les dispositifs existants (Open INSA, TRANSITION.) - Enseignement et accompagnement des enseignants : o Enseigner dans les nouveaux modules TE/RS o Former les enseignants via des approches variées o Animer une dynamique de formation continue - Communication et sensibilisation : o Sensibiliser les étudiant-e-s et usagers aux enjeux TE/RS o Communiquer sur les initiatives pédagogiques o Valoriser les actions dans le cadre institutionnel Durée du contrat : 48 mois
Nous recrutons pour notre client, parmi les leaders du marché des équipements de sécurité automobile, intervenant de la conception à la fabrication, situé sur Saint Etienne du Rouvray (76), des conducteurs de ligne f/h. Les + : - un accueil individualisé et un accompagnement personnalisé - une formation au poste et un développement de vos compétences Intégré(e) à une équipe de production dédiée à la fabrication de produits destinés à la sécurité des passagers dans les véhicules (cartes électroniques, capteurs, radars ), vous intervenez, dans le respect des règles de sécurité et normes qualité, à différentes étapes de la fabrication : - conduite et réglages des outils de production semi-automatisés et automatisés - alimentation en composants des lignes de fabrication (boîtiers, bobines, composants mécaniques...) - diagnostiques de pannes et actions curatives - réglages, entretien et maintenance de 1er niveau des équipements et rangement de l'espace de travail - contrôle qualité de la production Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée de : - taux horaire évolutif selon le poste, - nombreuses primes : primes de quart, prime d'assiduité, prime de 13ème mois, indemnité de transport, prime de transport Dès la 1ère heure travaillée, vous accédez à une épargne salariale rémunérée à 7,5%. Titulaire d'un diplôme/formation technique et fort d'une expérience en conduite/réglage de moyen production automatique, vous avez à cœur de vous intégrer au sein d'une équipe de production et y apporter votre rigueur, votre sens de l'organisation et du respect des consignes. Vous acceptez de travailler en horaire d'équipe 2x8 ou nuit ************************************EXPERIENCE EN INDUSTRIE IMPERATIVE************************************
Nous recrutons pour notre client, parmi les leaders du marché des équipements de sécurité automobile, intervenant de la conception à la fabrication, situé sur Saint Etienne du Rouvray (76), des agents de production sur ligne ( poste évolutif vers conducteur de ligne f/h.) Les + : - un accueil individualisé et un accompagnement personnalisé - une formation au poste et un développement de vos compétences Intégré(e) à une équipe de production dédiée à la fabrication de produits destinés à la sécurité des passagers dans les véhicules (cartes électroniques, capteurs, radars ), vous intervenez, dans le respect des règles de sécurité et normes qualité, à différentes étapes de la fabrication : - conduite et réglages des outils de production semi-automatisés et automatisés - alimentation en composants des lignes de fabrication (boîtiers, bobines, composants mécaniques...) - diagnostiques de pannes et actions curatives - réglages, entretien et maintenance de 1er niveau des équipements et rangement de l'espace de travail - contrôle qualité de la production Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée de : - nombreuses primes : primes de quart, prime d'assiduité, prime de 13ème mois, indemnité de transport, prime de transport Dès la 1ère heure travaillée, vous accédez à une épargne salariale rémunérée à 7,5%. profils conditionnement, production sur ligne ,approvisionneur ou contrôle qualité bienvenus. vous intégrer au sein d'une équipe de production et y apporter votre rigueur, votre sens de l'organisation et du respect des consignes. Vous acceptez de travailler en horaire d'équipe 2x8 ou nuit ou S/D en journée possibles *****************************EXPERIENCE DE 3 MOIS EN INDUSTRIE IMPERATIVE************************************
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Conducteur d'Engins de Chantier expérimenté, titulaire du CACES R482 catégorie E (anciennement CACES 8), pour la conduite d'un tombereau Volvo A25, sur un chantier situé à Caen. Vos missions : Conduite d'un tombereau Volvo A25 sur chantier (terrassement, évacuation de déblais, approvisionnement). Respect des consignes de sécurité sur chantier. Entretien de premier niveau de l'engin. Manutention ponctuelle au sol selon les besoins du chantier. Profil recherché : Expérience confirmée (plusieurs années) sur ce type d'engin et sur chantier TP ou terrassement. Titulaire obligatoirement du CACES R482 Catégorie E en cours de validité. Permis B exigé pour se rendre sur le chantier (pas de grand déplacement prévu). Autonomie, rigueur, et respect des règles de sécurité sont essentiels.
La société TRIANGLE, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l'intérim en France, regroupe aujourd'hui un réseau de 260 agences réparties sur tout le territoire et employant plus de 1200 permanents et plus de 22000 intérimaires/jour.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un Chef de Manoeuvre H/F pour une mission en intérim à Tourville-la-Rivière - 76410. - Vous déterminez l'équipement et accessoires de levage adaptés selon la charge et type de levage et rangez le parc - Vous procédez à la vérification du bon état des accessoires de levage et autres vérifications obligatoires - Vous serez amené/e à guider l'engin de levage tout en veillant à la sécurité des opérateurs et des éléments environnants - Garantir la sécurité des biens et des personnes sur le site Horaires de journée *Profil recherché:* - Expérience confirmée sur un poste similaire - Vous êtes idéalement formé/e Chef/fe de Manoeuvre - Vous savez interpréter les documents de levage et maitrisez les règles de sécurité
La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Dans le cadre de son développement, CRAM recherche un Ingénieur études et chiffrages (H/F). En relation directe avec le Directeur commercial, vous assistez les ingénieurs commerciaux dans le développement de l'activité, essentiellement en contrat de prestations et également en travaux d'installations connexes. Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes : 1. Etudier et chiffrer les offres (analyser la demande client, orienter et proposer le contenu de l'offre, chiffrer les prestations nécessaires P1, P2, P3 , P4, travaux, etc.) 2. Participer à la phase avant-vente de projets performanciels avec l'ensemble des intervenants (participer à la conception technique générale et au chiffrage des travaux, assurer le calcul des objectifs de performance énergétique, .) 3. Assurer une veille technique en rencontrant les acteurs du marché pour suivre l'évolution de leurs solutions, en organisant des visites d'installations ayant mis en œuvre des solutions innovantes, etc.) 4. Réaliser les études techniques et économiques des travaux De formation Bac+5 , idéalement dans le domaine de l'efficacité énergétique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Une très Bonne Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel est nécessaire. A votre rigueur et votre organisation, s'ajoutent logique, capacité d'analyse et de synthèse. Votre sens du travail en équipe et en mode projet, votre gestion des priorités, et votre curiosité technique seront les garants de votre réussite dans ce poste. Package de rémunération : Rémunération fixe à négocier selon expérience sur 13 mois et prime de vacances, participation aux résultats de l'entreprise, mutuelle, prévoyance, et voiture de service.
Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur de la logistique un étudiant pour le poste d'agent de tri. Vos missions seront les suivantes : - Réceptionner, trier et orienter les colis selon leur destination. - Veiller à la bonne qualité du traitement des flux. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur. Horaires : - Travail en soirée, de nuit ou les week-ends (en fonction de vos disponibilités). - Adapté au rythme des études. Étudiant(e) inscrit(e) dans un établissement d'enseignement supérieur. Dynamique, ponctuel(le), rigoureux(se) et motivé(e). Une première expérience dans la logistique ou la manutention est un plus, mais pas obligatoire.
Responsable de Formation H/F (Manager opérationnel membre du comité de direction du centre). Missions Le centre Afpa de ROUEN recherche son Responsable de Formation HF en CDI Rejoignez notre équipe et devenez le moteur du changement au sein d'un centre dynamique, où vos compétences en gestion et votre esprit innovant feront toute la différence ! Le responsable de formation pilote opérationnellement les dispositifs de formation et de certification dont il a la charge, organise les moyens nécessaires à l'accueil des stagiaires et à la réalisation des parcours de formation et de certification dans le respect des exigences qualité et des règles de sécurité. Il assure la mise en œuvre opérationnelle des formations et des missions de service public associées à la certification. Au quotidien, vous serez amené(e) à : * Accompagner et animer les collectifs de formateurs dans la mise en oeuvre de la pédagogie dans ses différentes modalités * Mettre en place le modèle de production et piloter les activités de formation et de certification * Piloter la réalisation des missions de service public : sourcing et professionnalisation des jurys, promotion de la VAE et appui des candidats, organisation et mise en oeuvre des sessions d'examen du Ministère, accueil des tiers candidats, contribution des formateurs aux travaux d'ingénierie du titre professionnel * Être le garant des résultats et de leur valorisation sur l'ensemble de son périmètre de responsabilité * Être garant de la qualité des prestations de formation, de certification dans le respect des engagements pris * Être garant de la conformité de l'organisation des sessions d'examens * Participer sur son champ d'expertise à la réponse à des clients ou des appels d'offre * Animer les assistants de formation sur son périmètre, en lien avec le Responsable Gestion & Services, notamment pour garantir la présence et la conformité des pièces nécessaires au rendu compte Profil candidat : Vous êtes issu d'une formation a minima de niveau III/II et expérience professionnelle d'au moins 3 ans en management d'équipe dans les domaines de l'accompagnement, l'insertion, l'orientation, la formation. Vous êtes à l'aise dans des environnements de production et avez une expérience dans le suivi et la gestion logistique des formations. Le reporting n'a pas de secret pour vous et vous êtes capable de rendre compte des activités avec précision. Vous êtes déterminé à optimiser la rentabilité du centre, en prenant des décisions stratégiques et opérationnelles pour atteindre les objectifs financiers. Vous avez une expérience avérée en gestion équipes, avec une capacité à inspirer et motiver vos collaborateurs sur le terrain. Vous excellez dans la gestion simultanée de multiples tâches et projets, en prenant soin de prioritiser efficacement vos activités.
Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel stimulant et mettre à profit vos compétences en soudure ? Notre client recrute un Soudeur MIG Semi-Automatique (H/F/D) pour un poste en atelier de journée. En tant que Soudeur MIG Semi-Automatique, vous interviendrez au sein d'un atelier dynamique et assurerez la réalisation de soudures de haute qualité sur différents assemblages métalliques ( armatures pour chantier ). Les missions attendues pour ce poste : - Réaliser des soudures en MIG semi-automatique selon les plans et dossiers techniques - Contrôler la conformité des soudures et effectuer les reprises nécessaires - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes de l'atelier - Assurer l'entretien courant de son poste de travail - Collaborer avec les équipes de production et le responsable d'atelier Expérience demandée : première expérience significative sur un poste similaire en soudure MIG Nous recherchons un professionnel capable d'interpréter parfaitement les plans et schémas industriels, doté d'un bon sens de l'observation et axé sur la qualité. Les compétences attendues pour le poste : - Très bonne maitrise de la soudure MIG semi-automatique - Lecture de plans techniques et assemblages d'armatures - Précision, rigueur et méthode dans l'exécution des tâches - Capacité à travailler en autonomie comme en équipe - Vigilance sur le respect des normes de sécurité Les savoir-être attendus : - Sens de l'organisation et du détail - Esprit d'équipe et disponibilité - Fiabilité et engagement dans la qualité du travail fourni - Adaptabilité face aux différentes demandes de production Présentation de l'entité Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Si vous souhaitez relever un nouveau challenge dans le secteur industriel et valoriser votre expertise en soudure, nous vous invitons à saisir cette opportunité.
Le Groupe Samsic propose son offre de gestion des ressources humaines sous la marque Samsic RH. Samsic RH intervient auprès des entreprises dans la gestion des ressources humaines et propose à tout individu un accompagnement de son parcours de vie professionnelle. En fonction de l'étape, chaque personne bénéficie des compétences des experts Samsic RH en sourcing, recrutement, conseil RH, outplacement, formation et bien-sûr travail temporaire avec la réactivité du 8ème réseau français
Vous assurez les fonctions d'agent/e de propreté à Tourville la Rivière Remplacement du 11 Août au 30 Août 2025 - Les lundis, mercredis et samedis de 8h30 à 10h45 - Les mardis, jeudis et vendredis de 8h30 à 10h30 D'autres chantiers peuvent être proposés selon disponibilité et mobilité.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Rattaché au service Excellence Opérationnelle au sein du site de BASF à Saint-Aubin-Lès-Elbeuf, votre mission sera d'assurer le suivi technique « procédé » sur les unités de production du site. A ce titre, vous - Fournissez aux fabrications un appui technique « procédé » leur permettant de maintenir et d'améliorer leurs performances ; - Assurez la mise au point et le suivi des installations existantes afin d'améliorer à la fois la qualité, la fiabilité, rendement, la productivité mais aussi les performances sur les déchets, et la moindre consommation de ressources et d'énergie ; - Menez et/ou participez à des études contribuant au développement de nouveaux procédés ou projets sur le site ; - Participez à l'analyse des incidents et des enquêtes diverses, arbres des causes notamment ; - Mener des essais en laboratoire pilote, notamment pour valider des nouvelles matières premières, ou pour des essais de déviation ; - Participez à la rédaction et à la définition de PM (projet de modification).
Le groupe DLSI et son agence de Rouen recrutent pour un de leurs clients un METALLIER SERRURIER (H/F) Votre profil : - Diplôme en métallerie/Serrurerie (CAP/BEP/BAC PRO) - Expérience de minimum 3 ans sur poste similaire - Maîtrise des techniques de soudure semi auto sur acier - Rigueur, autonomie et esprit d'équipes sont primordiales - Poste en atelier, possibilité de chantiers occasionnellement Votre mission : - Assemblage de pièces d'acier - Fabrication de vérandas, garde corps, Escaliers .... - Rénovation de monuments historiques La rémunération est selon votre expérience Cette offre vous intéresse et vous pensez avoir le profil, alors n'hésitez plus et postulez sans oublié de joindre votre CV
CONTRAT PEC CAOM : merci de vérifier auprès de votre conseiller France travail votre éligibilité à ce contrat. Dans le cadre d'un contrat PEC CAOM, une formation est prévue. L'agent/e d'entretien assure l'accueil, le gardiennage, la sécurité des équipements, la surveillance et l'entretien de la salle de sport et de ses environs immédiats dont il/elle a la charge. Sous la responsabilité du référent école, vos missions sont : -Assurer l'entretien du gymnase Brassens et Richardson au Buquet (vestiaires, toilettes, WC, surface des gymnases) - Assurer l'entretien des abords des gymnases - Gérer les poubelles - Entretenir les couloirs, des toilettes de l'École - Entretien des terrains de foot et tennis (déchets) - Possibilité de remplacer un agent affecté sur un autre site pour les mêmes missions - Déplacements entre les différents sites avec véhicule de service
GET CARRIERES recherche pour l'un de ses clients un chef de chantier (h/f) spécialisé en métallurgie,à Elbeuf. Le poste peut impliquer des déplacements chez d'autres clients aux alentours. Missions : Gérer et encadrer les équipes sur le terrain Organiser et coordonner les interventions sur chantier Établir les devis et assurer le suivi des travaux Veiller au respect des consignes de sécurité Profil recherché : Expérience significative en gestion de chantier, impératif en métallurgie Compétences en management d'équipe Conditions : Statut : Agent de maîtrise Rémunération : Entre 37 000 € et 40 000 € annuels Avantages : Voiture de service, RTT, 13e mois, prime annuelle N'hésitez pas de nous contacter à l'agence
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute!
LHH READY FOR NEXT Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 30 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France grâce à nos 650 collaborateurs. Qui sommes-nous ? Nous sommes l'équipe Service Public de l'Emploi. Rejoindre notre BU, c'est intégrer un collectif fort, dynamique et en développement. Dans le cadre d'un marché exécuté pour France Travail ayant pour objectif d'accélérer le retour à l'emploi durable des cadres, le/la Conseiller.e référent.e a pour missions: ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES - Accueillir les bénéficiaires en entretien individuel et réaliser un diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle. - Identifier les compétences, aspirations, besoins et attentes des bénéficiaires - Evaluer le niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et le degré de maturité digitale - Co-construire avec chaque bénéficiaire un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi durable et rapide - Définir les étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser - Assurer un suivi régulier et personnalisé - Ajuster les actions préconisées en fonction de l'évolution de la situation du bénéficiaire - Réaliser les bilans intermédiaires et final en rendant compte précisément de l'évolution de la situation du bénéficiaire - Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires pour les aider à surmonter les obstacles qu'ils sont susceptibles de rencontrer - Recueillir le retour des bénéficiaires sur les contacts entreprises, les actions proposées,.. COORDINATION DU COLLECTIF EMPLOI - Collaborer avec les différents intervenants de la prestation - Animer des réunions de coordination pour partager les bonnes pratiques, identifier des solutions,. SUIVI ET REPORTING - Saisir en temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier - Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, rencontres avec les entreprises, candidatures réalisées,.) - Suivre les résultats des placements et analyser les données pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en place - Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus - Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Emploi Pourquoi vous ? Diplômé d'un Bac+2 dans le domaine de l'insertion professionnelle, des ressources humaines, de la psychologie du travail ou équivalent, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au minimum 5 ans dans le domaine de l'accompagnement dont l'accompagnement des cadres. Vous maitrisez les techniques d'entretien pour évaluer les compétences, les besoins et attentes des bénéficiaires ainsi que les techniques de recherche d'emploi, rédaction de CV, préparation aux entretiens de recrutement, stratégie de réseautage. Vous êtes rigoureux dans la construction et le suivi des plans d'actions personnalisés des bénéficiaires en fixant des objectifs clairs et réalisables. Vous disposez d'une bonne connaissance du marché de l'emploi, et suivez les tendances de l'environnement du service public de l'emploi pour proposer des plans d'action aux bénéficiaires. Votre excellente communication orale et écrite vous permettra de présenter l'offre de service de manière claire et convaincante. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et le pack MS et les reporting.
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) de Sciences et Technologie de la santé et du social (STSS) dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée polyvalent et technologique) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée, pour les niveaux de classe suivants : 1. Première Sciences et technologies de la santé et du social (ST2S) Enseignement : 1. Sciences et techniques sanitaires et sociales (STSS) Une expérience professionnelle dans les secteurs professionnels ciblée par les diplômes est souhaitée. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel - Savoirs (STSS) : - Définitions et caractérisation de la santé - Santé individuelle, santé publique - Bien être - Normes, valeurs et socialisation - Cohésion sociale - Indicateurs - Déterminants de la santé et du social - Modes d'interventions - Risques - Système de protection sociale - Savoirs faire o Recherche documentaire o Démarche d'étude
Dans le cadre de notre développement commercial nous somme a la recherche d'un agent d'entretien pour assurer le nettoyage de bureau 3 fois par semaine. travail les lundis mardis vendredis
Notre service intervient dans les domaines de l'électricité (industrie et tertiaire), de l'instrumentation et de l'automatisme (de la définition du besoin à la mise en route sur site). Vous serez intégré/e à notre équipe composée de dessinateurs / projeteurs en électricité et d'automaticiens et serez sous la responsabilité du responsable d'activité. Vos missions : - Étudier les parties robotiques et automatismes des machines, - Participer à l'élaboration et à la proposition de solutions techniques, - Participer aux revues techniques, - Réaliser l'étude du projet (faisabilité, programmation, choix des matériels, calculs techniques), - Épauler les monteurs et metteurs point, - Participer ou réaliser la mise en route, - Intervenir dans toutes les activités de maintenance et d'installation chez nos clients.
Notre entreprise est un Bureau d'Etudes compte une quarantaine de collaborateurs au service de l'industrie et de l'ingénierie, spécialisés en : - Mécanique - Construction Métallique - Tuyauterie - Chaudronnerie - Electricité Instrumentation Automatisme Nous essayons de rester au plus proche de nos équipes pour répondre aux mieux à leurs attentes et c'est en respectant nos valeurs que nous souhaitons faire d'ACFT Bureau d'Etude l'entreprise qu'il vous faut.
Nous recrutons un Second de Cuisine (F/H) à Elbeuf en contrat CDI temps plein. Au quotidien : Être second de cuisine chez Restalliance c'est avant tout cuisiner du fait maison, des produits frais et de saison, au contact des résidents, des patients et de nos clients en établissement de santé. Intégré à une équipe dynamique au côté d'un Chef Gérant, vous préparez les entrées, les plats chauds et les desserts pour les 70 convives d'une Maison de retraite. Vous secondez le chef et en son absence êtes garant du fonctionnement de l'équipe et de la bonne exécution du service et des repas. Vous participez aussi : A la santé des convives en vous assurant du respect des préconisations médicales et nutritionnelles, A la gestion des approvisionnements (réception des marchandises et des inventaires), A la qualité de la prestation (gustative et visuelle) en vue de la satisfaction des convives et du client. Vous êtes : Diplômé dans le secteur de la restauration, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. Vous êtes très bon cuisinier et avez un goût pour la gestion et l'animation d'équipe. La passion du métier et votre force d'initiative guident vos actions au quotidien. Nous vous proposons : CDI temps plein basé à Elbeuf Rythme de travail pour un équilibre personnel et professionnel : 7h-15h30 OU 12h45- 19h00 + un week-end sur deux de repos Primes Mensuelles + 13ème mois + CSE Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Au quotidien, votre personnalité, votre savoir être et votre savoir-faire contribuent à la satisfaction nos clients. En tant que second de cuisine, vous assurez l'organisation en collaboration avec notre Chef de Cuisine , la coordination et le service avec votre équipe. Expérience en restauration individuelle et banquetting, séminaires et évènementiels (capacité à gérer du volume de couverts). 35 à 50000 couverts/an. Vos compétences font la différence Vous assurez les différents services du restaurant "Le Lodge" Vous êtes également formé en matière d'hygiène et de sécurité (normes HACCP) Votre expérience et vos qualifications Capacité à travailler en équipe et sens de l'initiative Force de proposition pour les cartes et suggestions du moment Règles d'hygiène et de propreté Créativité Rigueur Management d'équipe, leadership Adaptation aux aléas des services Bon gestionnaire Esprit d'équipe Sens de l'organisation Sens du détail et de qualité Pédagogue, capacité à transmettre et former Type d'emploi : Temps plein, CDI
Pour un séjour au vert près de Paris, le Novotel Rouen Sud Zénith Parc Expo vous accueille dans son espace rénové et cosy, inspiré des lodges canadiens. L'hôtel dispose de 132 chambres et suites climatisées, dont 40 chambres famille. Découvrez Le Lodge, notre nouveau restaurant-bar avec terrasse. Pensé pour la détente, notre hôtel avec piscine, fitness, tennis et pétanque est idéal pour vos randonnées. Nous offrons 10 salles de réunion climatisées, à la lumière du jour. Parking gratuit
Offre à pourvoir dans le cadre de la formation en alternance "Agent supérieur en transports maritimes, portuaires et activités douanières". Société leader sur le marché de la logistique et du transport, développe ses activités de commissionnaire de transport au niveau national et international et dispose d'un réseau de filiales sur l'ensemble du globe. Recrute pour le site de Petit-Couronne, un.e assistant.e déclarant en douane dans le cadre d'une alternance. Mission : Rattaché au responsable du service douane, vous aurez pour mission principale de participer au classement tarifaire des marchandises importées par l'un de nos clients, dans le respect de la réglementation et des procédures douanières. Dans ce cadre, vos missions principales seront : - Effectuer le classement tarifaire ; - Etablir les déclarations en douane des cas liés aux réglementations spécifiques : réceptionner les dossiers transport pour l'établissement et la saisie des déclarations via le système informatique ; - Conseiller sur la réglementation et les procédures douanières spécifiques en interne ou externe : conseil aux clients et interlocuteurs internes et assistance des agents déclarants et déclarant en douane adjoint ; - Régler les litiges avec l'Administration des Douanes et informer : réception et règlement des litiges, information des clients dans le suivi des litiges, assistance et renseignement au déclarant adjoint ; - Signer les déclarations (si procuration) ; Profil : - Etre disponible, motivé(e) et volontaire - Être réactif(ve) et rigoureux(se) - Le sens de l'organisation et du travail en équipe - La maîtrise des outils informatiques Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.
Chez nous, on ne fait pas que rêver on fabrique les nuits de rêve ! N°1 de la literie en France. Entreprise à taille humaine, nous combinons savoir-faire, modernité et valeurs fortes : Esprit d'équipe exigence convivialité Ce que l'on te propose : Technicien de Maintenance H/F (profil électromécanicien) CDI Poste basé à Criquebeuf-sur-Seine (27) Tes missions : Sous la houlette du Responsable Maintenance du site de Criquebeuf-sur-Seine, tu rejoins une équipe dynamique pour : -Dépanner nos 200 machines (électrique, mécanique, automatisme tu touches à tout, ou presque) -Intervenir sur la maintenance curative et préventive, avec plans, schémas, documents constructeurs et ton bon sens -Diagnostiquer les pannes comme un vrai Sherlock de l'industrie -Monter/démonter/régler des équipements tout en assurant leur bon fonctionnement et la conformité -Améliorer les machines et les postes de travail dans des domaines variés (automatisme, électrique, mécanique) -Suivre l'activité (oui, un peu d'administratif aussi : fiches, rapports, suivi des stocks, DAO) -Participer au projet de travaux neufs -Entretenir l'atelier, ses outils, et contribuer à l'ambiance positive du service ! Ton profil H/F : -Bac+2 en maintenance industrielle (type BTS électrotech ou équivalent) -Expérience confirmée en maintenance industrielle avec des compétences marquées en électricité (habilitation basse tension) et dépannage mécanique -Bonus si tu touches un peu aux automates (lecture, modifs) -Curieux, pédagogue avec un bon relationnel et calme - chez nous, on aime bosser ensemble, pas chacun dans son coin ! 13e mois + primes (vacances, panier, transport, astreintes) + Participation Horaires en 2x8, du lundi au vendredi. Bonne mutuelle.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur/trice de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant/e des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur/trice de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
LADAPT Normandie recrute : UN KINESITHERAPEUTE (H/F) sur l'ESMR PEDIATRIQUE DE CAUDEBEC LES ELBEUF (76) Poste en CDD (vacation) à temps plein pour une durée de 3 semaines Poste à pouvoir dès le 7 juillet 2025 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : En tant que kinésithérapeute, vous jouerez un rôle essentiel dans la prise en charge globale de nos patients, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Vous contribuerez à leur autonomie fonctionnelle et à leur qualité de vie. Vos activités : Vous évaluez les besoins des patients et établissez un bilan kinésithérapique personnalisé. Vous définissez et mettez en œuvre un programme de rééducation adapté à la pathologie et aux objectifs de réadaptation. Vous réalisez des séances de kinésithérapie variées, telles que l'orthopédie, le respiratoire ou le neurologique. Vous assurez un suivi régulier des patients et adaptez vos interventions en fonction de leur évolution. Vous participez activement aux réunions de synthèse et contribuez aux projets de service. Vous réalisez le bilan de fin d'intervention (individuelle ou de groupe). Vous renseignez les documents médico-administratifs, rédigez le dossier du patient en masso-kinésithérapie et une fiche de synthèse. Vous transmettez les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de kinésithérapeute et êtes inscrit(e) à l'ordre professionnel. Vous faites preuve de sens de l'initiative, d'un esprit d'équipe et d'aptitudes relationnelles solides. Vous manifestez un intérêt pour l'innovation et appréciez travailler au sein d'une structure en pleine évolution. Vos conditions de travail : Vous êtes en CDD à temps complet pour une durée de 3 semaine à compter du 7 juillet au 25 juillet 2025, avec une base hebdomadaire de 37h et bénéficiez de 12 RTT par an. Votre lieu de travail est l'ESMR Pédiatrique de Caudebec-Les-Elbeuf (76). En tant que collaborateur, vous avez accès à une restauration d'entreprise. Votre rémunération dépend de la CCN51 : 2 824€ à 3 100€ brut mensuel.
Nous recherchons un agent (e) d'entretien pour assurer la propreté de bureaux sur TOURVILLE LA RIVIERE 76410 Missions principales : Assurer le dépoussiérage et lavage des bureaux du dépôt, vestiaire, cuisine et sanitaire CDD du 11/08 au 30/08 du lundi au samedi de 9H00 à 11H30
LADAPT Normandie recrute UN INFIRMIER COORDINATEUR HDJ (H/F) ESMR Pédiatrique CAUDEBEC-LES-ELBEUF (76) Poste en CDD à temps plein à pourvoir dès le 7 juillet 2025 pour une durée de 3 semaines Vos missions principales : Sous l'autorité du Responsable des soins, vous avez pour mission de coordonner l'activité de l'hôpital de jour en assurant l'organisation des soins et la mobilisation des ressources humaines et matérielles, dans le respect des orientations de l'établissement et des besoins des patients. Vous coordonnez l'équipe soignante et paramédicale, veillez à la qualité et à la sécurité des prestations, ainsi qu'au respect des protocoles et des règles en vigueur. Vous organisez le parcours de soins et développez les liens entre les patients, leurs familles, les équipes internes et les intervenants extérieurs, afin de garantir une prise en charge globale, fluide et continue. Vos activités : - Vous réalisez l'évaluation individuelle du patient dès son admission et tout au long de son séjour, en lien avec les aidants et les proches. - Vous coordonnez les interventions autour du patient afin d'assurer une prise en charge cohérente et adaptée durant tout son parcours. - Vous préparez et organisez la sortie du patient en lien avec les équipes concernées. - Vous dispensez les soins relevant de votre rôle propre et sur prescription médicale, incluant l'administration des traitements. - Vous organisez et animez des ateliers thérapeutiques, adaptés aux besoins des patients et en lien avec vos compétences professionnelles. - Vous assurez la permanence et la continuité des soins en collaboration avec le service d'hospitalisation complète (HC). - Vous participez à la rédaction, à l'actualisation et à la tenue des dossiers patients et des dossiers de soins. - Vous élaborez les plannings des patients et contribuez à la planification des activités du service, en collaboration avec le Responsable des soins. - Vous planifiez le suivi des projets thérapeutiques individualisés des patients. - Vous assurez le suivi de l'activité du service et contribuez à la rédaction des rapports d'activité. - Vous participez à l'élaboration et à la mise à jour des procédures et protocoles du service. - Vous contrôlez l'utilisation, la maintenance et la conformité des matériels et équipements du service. - Vous identifiez et recensez les besoins en matériel nécessaires à l'organisation des soins et à la sécurité des patients. - Vous accueillez et encadrez les stagiaires en lien avec les professionnels de l'équipe. - Vous assurez des actions de formation auprès des stagiaires et intervenez ponctuellement dans les établissements de formation partenaires. - Vous diffusez les informations institutionnelles et les consignes organisationnelles au sein de l'unité. - Vous rendez compte de l'activité du service au Responsable des soins et assurez le lien avec les partenaires internes et externes. - Vous contribuez à la valorisation de l'activité du service auprès des partenaires et des médias, en lien avec la direction de l'établissement. Votre profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier. Vous avez une expérience significative dans le secteur pédiatrique et une formation complémentaire en coordination des services de soins (Licence ou Master 1) serait un plus. Une expérience en éducation thérapeutique ou en coordination des soins est un atout. Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l'écoute, empathique et savez prendre des décisions tout en respectant les procédures. Vos conditions de travail : Vous êtes en CDD à temps plein soit 35h/semaine à pouvoir du 7 juillet 2025 au 25 juillet 2025. Votre lieu de travail est l'ESMR pédiatrique de Caudebec-Les-Elbeuf (76). Votre rémunération dépend de la CCN51 : 2724 € à 3246€ brut mensuel en fonction de l'expérience.
L'entreprise OUI TRANPORT recrute : Un Planificateur des tournées/ contrôleur véhicule frigorifique (H/F) pour organiser des tournées des produits pharmaceutiques. Vos principales missions : -Gestion des tournées -Vérification des bons de commande -Vérification des températures des camions -Signalement d'incident (en lien avec les commandes ou le grand froid) -Contrôle de véhicules frigorifiques -Traçabilité des incidents -Respect des normes de sécurité -Connaissance des normes transport frigorifique -Remplacement d'un chauffeur absent (mission ponctuelle) Profil recherché : -Esprit d'équipe -Autonomie -Gestion des priorités -Rigueur -Diplôme requis : gestion de véhicules frigorifiques Informations complémentaires : Horaires et jours de travail sont flexibles
Dans le cadre de la politique qualité du Groupe et des orientations définies au niveau des établissements, l'Apprenti Qualité (H/F) : -Suivi et remise à jour de la Gestion Documentaire -Analyser et mettre en place des solutions sur les rebuts plateaux matelas pour diminuer le taux de rebut * Analyser la base de données existante pour en tirer des axes de progrès * Travailler avec l'équipe qualité sur la mise en place des pistes de progrès via un plan d'actions * Faire le contrôle de l'efficacité des actions -Epauler le service qualité dans les missions quotidiennes (diagnostiquer) et trouver des moyens d'optimiser les taches * Se faire former aux missions quotidiennes du service qualité * Repérer les disfonctionnements ou les points améliorable * Faire des propositions à l'équipe pour optimiser le travail et mettre en place les actions -Améliorer le système de gestion des zones prison pour assurer la traçabilité et la mise en rebut/reprise des matières. * Diagnostiquer le système actuel * Voir avec l'équipe les pistes de progrès possibles * Mettre en place une gestion de la destruction des matières et des retours fournisseurs Mission optionnelle : Participer à la mise en place de la semaine qualité (ensemble de jeux a destination de la production pour améliorer le Mindset qualité de l'usine) Profil de candidat recherché : Nous recherchons un(e) apprenti(e) ayant déjà un BAC +2 au minimum et souhaitant poursuivre ses études en licence et/ou master dans le domaine de la qualité. Vous possédez un bon niveau du Pack Office (Excel, Power Point, Word). Une connaissance de la norme ISO 9001 ainsi que des principes de management de la qualité et de la gestion par processus serait un plus. Rigoureux(se), volontaire, investi(e), pouvant travailler en équipe, vous recherchez une mission responsabilisante au sein d'une industrie pour accroitre vos connaissances. Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2025 dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Cette mission est une vraie opportunité de développer vos compétences en qualité au sein d'une industrie en plein développement. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler !
Notre client, spécialisé dans le transport en plateau, recrute dans le cadre de son développement, un(e) CHAUFFEUR PL/SPL Plateau Grue. Vos missions seront les suivantes : Conduite de camion SPL Acheminement de matériaux. Livraison des chantiers. Maniement de grue Expérience en plateau / grue souhaitée. Salaire : Grille transport + panier à 16.20 € Nous recherchons une personne autonome et expérimentée. Permis EC + FIMO + CARTE CONDUCTEUR à jour. CACES GRUE Obligatoire
En tant qu'Agent de Propreté, vous serez responsable d'assurer l'entretien et la propreté des locaux sur l'Hôpital de OISSEL DU LUNDI AU VENDREDI vos principal responsabilité seront : Nettoyage et désinfection des espaces communs et des zones spécifiques (bureaux, sanitaires, halls, couloirs, etc.). Gestion des déchets (tri et évacuation). Utilisation et entretien des équipements de nettoyage Signalement des anomalies ou des besoins de maintenance. Respect des consignes de sécurité et des protocoles d'hygiène.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez un CAP de serveur/se de restaurant (niveau 3ème demandé). Vous préparez votre diplôme en alternance en entreprise et au CFA de Val de Reuil. Vos missions sont : accueillir et installer les clients, prendre les commandes, encaisser, faire le service en salle, faire l'entretien des locaux et la mise en place de la salle... Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage (avoir entre 16 à 29 ans révolus, ou pas de limite d'âge si en situation de handicap...) Horaires : Fermé le dimanche (+ repos 1 journée dans la semaine) Travail le soir jusqu'à 22h.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Nous recherchons un alternant motivé et autonome pour rejoindre notre équipe EHS (Environnement, Hygiène et Sécurité) au sein de notre site de BASF Agri production situé à Saint Aubin les Elbeuf (76). Sous la supervision de l'ingénieur sécurité du site, vous serez principalement chargé de la mise à jour de la base SEIRICH. Vos missions: Mettre à jour la base SEIRICH pour les intermédiaires strictement contrôlés en intégrant les nouvelles données (mention de dangers, quantités, répartition); Optimiser le processus de sourcing de données pour automatiser les mises à jour entre chaque année; Collaborer avec les différents services pour collecter et vérifier les informations nécessaires; Participer aux réunions de suivi et proposer des améliorations continues.
EMPLOYE POLYVALENT, CHARGE DE LA QUALITE DE SERVICE, DE LA MEDIATION, REFERENT SECURITE La SIEMOR, est une société immobilière d'économie mixte basée à OISSEL, qui intervient dans le secteur de l'immobilier social. Le parc est d'environ 900 logement dont 25% en QPV, plusieurs projets neufs sont en développement. Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) dont les principales missions seront : - Qualité de service : o Développer et assurer une relation d'accueil et d'information avec les habitants ; o Veiller au maintien de l'état de propreté des parties communes et au bon fonctionnement des installations techniques, o Effectuer des états des lieux d'entrée et des visites conseil - Médiation sociale o Animer et coordonner la détection et le traitement des troubles à la tranquillité et à la sécurité, traiter les dossiers relatifs aux troubles depuis la 1ere demande jusqu'au dossier contentieux, assurer une veille résidentielle dans la résolution des troubles, mettre en place les actions de prévention nécessaires, - Référent sécurité : o Assurer une veille permanente sur le patrimoine o Prévenir la sécurité du bâti et des espaces extérieurs o Prévenir et sécuriser les équipements et les installations
Le CFA CAMPUS PRIVÉ ROUEN recrute pour son partenaire un Animateur Loisir/Tourisme. Si tu as entre 16 et 29 ans et tu souhaites travailler dans le monde de l'animation tout en suivant une formation diplômante en alternance de niveau BAC : Cette annonce est faite pour toi ! LE PROGRAMME Début du contrat : Septembre 2025; CDD d'1 an en alternance ; Environ 2 jours d'apports théoriques / 3 jours de mise en pratique ; Formation assurée par le CFA CAMPUS PRIVE ; Campus situé : Immeuble le Bretagne - 57 Avenue de Bretagne 76100 Rouen. POUR REJOINDRE L'AVENTURE TES MISSIONS Concevoir, Assurer, Encadrer et Animer des activités ; Mobiliser une équipe autour d'un projet de structure ; Gérer la communication des évènements ; Travailler avec des prestataires externes ; Utilisation des outils numériques en lien avec la sonorisation et les lumières. OFFRE D'EMPLOI EN ALTERNANCE Profil : accessible à toute personne motivée et sérieuse ; Compétences : adaptabilité, sens de l'écoute et bienveillance ; Envoyer une candidature : CV
Caractéristiques du poste à pourvoir : CDI à pourvoir pour septembre 2025. Missions : 1. Enseignement et tutorat - Développer l'ingénierie pédagogique des modules : o Produire les supports élèves o Concevoir les sujets d'épreuves o Mettre en place des outils d'enseignement - Préparer et dispenser les enseignements correspondant à son domaine d'expertise (cours, TP, TD) - Encadrer les élèves dans leurs stages et projets, et tutorer des élèves en contrat d'alternance 2. Activités transversales - Représenter de l'école, identifier et suivre des partenariats - Participer aux groupes de travail et réunions dans un processus d'amélioration continue - Réaliser la veille sur ses domaines de compétences - Participer au montage de projets de formation dans le cadre de réponse à appels d'offres nationaux Profil : - Formation exigée : Doctorat ou diplôme d'ingénieur en Electrotechnique, Electronique de puissance et/ou Automatique - Expérience exigée : o Expérience d'enseignement et d'encadrement d'élèves soit sous forme d'un poste ATER ou sous forme de vacations dans un établissement d'enseignement supérieur o Une expérience dans l'industrie dans les domaines à enseigner serait très appréciée - Compétences exigées : o Bonnes connaissances et mises en pratique, en génie électrique : moteur asynchrone, alternateur, moteur à courant électrique, transformateurs monophasés et triphasés, hacheur, onduleur o Bonne maîtrise d'utilisation d'appareils de mesure en génie électrique o Bonne maitrise du logiciel PSIM o Bonne maitrise du logiciel MATLAB/SIMULINK - Compétences souhaitées : Bonne connaissance des automates siemens avec HUB et IHM (automates en mode réseau) serait un plus. Capacités et aptitudes : - Excellent relationnel et capacité à s'intégrer à des équipes d'enseignement pluri et interdisciplinaires - Intérêt et ouverture sur l'interculturel - Intérêt et ouverture sur l'innovation en matière de pédagogie - Aptitudes avérées à l'enseignement - Réel intérêt pour le montage et la réalisation de projets collaboratifs en lien avec des partenaires industriels - Aptitude au travail en équipe et goût pour l'organisation et la communication Avantages et conditions de travail : Chèques restaurants, mutuelle complémentaire, retraite complémentaire et contrat de prévoyance, 7 semaines de congés payés, 22 JRTT, accord télétravail, accord droit à la déconnexion, forfait mobilité durable, accord d'intéressement...
L'ESIGELEC est une école d'ingénieurs-es inscrite dans la compétition mondiale. Elle est engagée dans la société et remplit trois missions fondatrices de son identité : - La formation initiale par la voie classique ou l'alternance formant un-e ingénieur-e acculturé-e au monde, - La recherche à la fois amont créatrice de savoirs mais également aval créatrice de produits et services, - La contribution au développement économique de notre territoire et de ses entreprises.
LADAPT Normandie recrute : UN CADRE DE REEDUCATION (H/F) Sur L'ESMR de Caudebec-Lès-Elbeuf (76) Poste en CDI à temps partiel (0.4 ETP) à pourvoir dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions : Vous aurez pour mission principale de planifier, organiser et coordonner les activités d'un ou plusieurs services paramédicaux/de rééducation, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés. Vous veillerez au relais de la politique de l'institution au plus près des personnes soignées, de leur entourage et des équipes. Vous contribuerez au développement d'une culture de prévention et de gestion des risques, ainsi qu'à la qualité des pratiques professionnelles, au bénéfice des personnes soignées. Vos activités : Participer au projet de la structure et au dispositif institutionnel - Vous mettez en œuvre la politique de l'établissement et contribuez à l'évolution des pratiques en participant aux groupes de travail. Organiser la dispensation des soins et des services aux personnes soignées et à leur entourage -Vous coordonnez la prise en charge des patients en lien avec la Responsable des soins et l'IDEC HDJ, et favorisez les relations interdisciplinaires. Encadrer l'équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines -Vous planifiez les activités, gérez les plannings et veillez au développement des compétences de votre équipe. Suivre et contrôler la gestion budgétaire du service -Vous participez à l'élaboration et au suivi du budget, garantissez une gestion optimale des ressources et anticipez les besoins en formation. Contribuez à la démarche qualité -Vous évaluez et améliorez les pratiques professionnelles tout en assurant un suivi rigoureux de la qualité des soins. Communication interne -Vous transmettez les informations essentielles au bon fonctionnement du service, notamment les décisions de la direction. -Vous organisez une veille documentaire et diffusez les évolutions législatives, juridiques et réglementaires aux professionnels. -Vous assurez la communication avec l'équipe médicale, les paramédicaux, prestataires et clients dans le cadre des relations contractuelles. -Vous participez à l'organisation et à la préparation des synthèses médicales. Participez au projet de l'établissement -Vous veillez à l'alignement du projet de rééducation avec le projet médical et le projet de soins. Gestion des moyens matériels -Vous évaluez et anticipez les besoins en équipements, assurez la gestion des stocks et contrôlez l'usage des ressources. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme des métiers de la rééducation. Vous avez le sens des responsabilités, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de précision. Vous avez une appétence pour les missions de coordination et de management des équipes. Vos conditions de travail : Vous êtes en CDI à temps partiel et vous effectuez 14 heures par semaine. Votre lieu de travail est l'ESMR Pédiatrique de Caudebec-Lès-Elbeuf (76). Statut : Cadre Télétravail : Ponctuel Rémunération : 1230 € et 1468€ brut mensuel
Au sein du service aménagement des espaces publics et en lien avec la responsable de service, vous réalisez les prestations préalables aux études de conception et effectuez, à l'aide de logiciels spécialisés de dessin technique, les plans et documents graphiques relatifs aux travaux sur l'espace public. Dans ce cadre, vos missions principales sont : Réaliser les études préalables et les plans de conceptions : déclarations de travaux, diagnostic, levées topographiques, plans pour les études préliminaires, avant-projets & projets Réaliser les documents graphiques : traitement d'images numériques, tirages Suive et mettre à jour les bases de données : plan de récolement de réseaux et d'ouvrages, fonds de plans des corps de rue, SIG, bibliothèques de symboles Issu(e) d'une formation dans le domaine du dessin industriel, de la VRD, du métier de géomètre ou de topographe, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans ces domaines et/ou sur des projets de nature comparable Vous maîtrisez impérativement le Pack Office, Autocad, ArcGis et les logiciels de réalisation en perspective Organisé.e, rigoureux.se et autonome, vous avez le goût pour le travail en équipe et le sens du service public poste nécessitant de se déplacer sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie Flexibilité des cycles de travail pour concilier vie pro / vie perso Horaires variables selon le profil de poste Carte restaurant approvisionnée de 8,80€/ jours travaillés (60% prise en charge par la MRN) CET monétisable Coffre-fort numérique Mutuelle et prévoyance Gratuité des transports en commun sur le territoire métropolitain ou forfait mobilité durable ou prise en charge des frais de transport (75%) Accès au comité social et à l'association du personnel : séjours vacances, CESU, chèques vacances, billetterie sport, culture et loisirs, places de crèches réservées, offres d'activités sportives.
L'association Le Pré de la Bataille, recherche pour son pôle jeune, notamment pour la Section pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (SEAP) Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous veillez au bien-être de la personne, à sa bonne évolution et vous faites preuve de bienveillance. Vous observez, écoutez et retransmettez les besoins et les désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie. Vous pourrez, être responsable de l'évaluation, du traitement et de la rééducation des enfants et des adolescents polyhandicapés présentant des difficultés motrices. Vous participez aux bilans personnalisés. Vous élaborez et mettez en place des programmes de rééducation fonctionnelle adaptés aux besoins de chaque enfant. Vous collaborez avec l'équipe (éducateurs spécialisés, aides médico-psychologiques ou accompagnant éducatif et social, ergothérapeute, psychomotricien, médecin, infirmière, orthophoniste, médecin physique et de réadaptation, appareilleurs) pour garantir une approche globale de l'enfant. Vous assurez des séances de kinésithérapie (neuromotrice, respiratoire, balnéothérapie, verticalisation) individuelle et/ou en groupe, en fonction des besoins. Vous participez à des réunions de suivi avec les familles et l'équipe éducative. Vous suivez les progrès des enfants et ajustez les traitements en fonction de l'évolution. Vous pouvez participer aux réunions d'équipe et vous contribuez aux projets de développement de l'IME Max Brière. Vous collaborez avec les familles et les aidants pour favoriser la continuité des soins et encourager leur implication dans le processus de réadaptation. Profil et compétences requises : Etre porteur d'un engagement authentique, de valeurs humaines fortes et d'une éthique, Avoir une expérience préalable dans le domaine de la réadaptation pédiatrique est serait un atout, Posséder ou être désireux d'acquérir de solides connaissances des troubles du développement, du polyhandicap et des techniques de rééducation appropriées, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer de manière constructive avec les différents professionnels de l'IME Max Brière, les familles, les jeunes polyhandicapés accompagnés, Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et créativité dans le travail, Bonnes compétences en communication et capacité à adapter son discours en fonction de l'interlocuteur. Disposer du sens du travail en équipe, de polyvalence et d'adaptabilité, Maîtriser les écrits professionnels et disposer de connaissances en informatique, Spécificités du poste : Horaires de journée du lundi au vendredi / Convention collective 1966. Notre IME et sa section SEAP propose un environnement de travail stimulant et enrichissant, une salle de psychomotricité, une salle de kinésithérapie, des espaces extérieurs, où vous pourrez développer vos compétences professionnelles et contribuer activement à l'amélioration de la qualité de vie des jeunes accueillis et accompagnés. Des possibilités de formation continue et de développement professionnel sont offertes pour soutenir votre croissance et votre évolution de carrière. Diplôme(s) et certification(s) requis : Diplôme d'état de kinésithérapie - Débutant accepté Permis B valide exigé.
BPCR cherche un ingénieur logistique compétent pour rejoindre son équipe dynamique et passionnée. Vous serez responsable de l'optimisation de tous les aspects de la chaîne d'approvisionnement et de la gestion efficace des opérations logistiques de nos clients. Si vous êtes axé sur les détails, organisé, capable de gérer plusieurs tâches simultanément et que vous avez le don pour résoudre les problèmes, alors vous êtes peut-être le candidat idéal que nous recherchons. Nous cherchons une personne qui possède une excellente capacité à négocier, un esprit stratégique, et une attitude orientée vers l'amélioration continue. Votre pensée analytique et vos compétences en gestion de projet seront essentielles pour analyser les performances logistiques, identifier et mettre en œuvre des améliorations. Une communication solide et des compétences interpersonnelles sont nécessaires pour collaborer efficacement avec diverses équipes, fournisseurs et partenaires.
Nous recherchons un agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe Contrat à durée indéterminée temps partiel à pourvoir dès maintenant En tant qu'agent de service, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux de notre client situé à CLEON (76410) Missions : - Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Nettoyer les sols en passant l'aspirateur, en balayant et en lavant - Nettoyer les surfaces, y compris les bureaux, les tables et les chaises - Assurer la propreté des sanitaires en nettoyant les toilettes, les lavabos et les miroirs - Approvisionner les fournitures de nettoyage lorsque nécessaire Critères : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les instructions de nettoyage spécifiques Horaires: Le vendredi de 16 heures 30 à 19 heures 00 Site non desservi par les transports Si vous êtes une personne motivée, soucieuse de la propreté et que vous souhaitez contribuer à maintenir un environnement agréable pour tous, nous serions ravis d'échanger avec vous
Randstad Inhouse est votre partenaire de confiance pour la gestion de personnel intérimaire. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement. Notre client, basé à CRIQUEBEUF SUR SEINE, opère dans la fabrication d'ensembles de literie, offrant une gamme variée de produits de haute qualité. Commodités de transport : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client prône une culture d'entreprise centrée sur l'humain, encourageant les accomplissements individuels et promouvant la satisfaction et le bien-être de ses employés. Envie de relever le défi comme Opérateur couture (F/H) et transformer vos compétences en succès ? Rejoignez une équipe dynamique où vous serez responsable de l'assemblage et du montage de composants de matelas et de sommiers grâce à votre expertise en couture. Ainsi vous : - Assurez le montage et l'assemblage de coiffes, housses, bandes et plateaux de matelas et sommiers en suivant une gamme de fabrication - Vous utilisez une surjeteuse et/ou une machine à coudre simple pour travailler sur de faibles épaisseurs de matériaux - Utilisez la presse pour certaines étapes de fabrication, en respectant les normes de qualité et de sécurité Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12.10 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Primes et intéressements Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Nous recherchons un opérateur couture (F/H) pour assurer le montage et l'assemblage par simple couture de différents composants de matelas et de sommiers. - conduite d'une surjeteuse et/ou d'une machine à coudre simple pour de faibles épaisseurs - Capacité à suivre une gamme de fabrication avec précision et soin - Dextérité manuelle et attention au détail pour assurer des finitions de qualité
Installées au c?ur des sites de leurs clients, les agences d intérim Randstad Inhouse vous offrent un terrain de jeu grandeur nature et la promesse d un quotidien stimulant, formateur et gratifiant. Le travail en 2x8 est un vrai plus pour allier votre vie personnelle et professionnelle. Intégrez une équipe solidaire et soucieuse de vous accueillir dans les meilleures conditions au sein du groupe spécialiste de la literie française sous l'égide de notre valeur phare : « L'esprit de famille »
Randstad Inhouse est votre partenaire de confiance pour la gestion de personnel intérimaire. Nous travaillons dur pour vous aider à trouver des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement. Notre client, basé à CRIQUEBEUF SUR SEINE, est leader du marché de la literie Française, offrant une gamme variée de produits de haute qualité. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous apprécierez l'esprit innovant et engagé de cette entreprise à taille humaine qui place l'égalité, l'inclusion et l'environnement au cœur de ses valeurs. Notre client, fortement engagé socialement et environnementalement, cultive à la fois l'innovation et une organisation à taille humaine : voilà la mentalité d'une entreprise qui a du cœur. - Réceptionner les marchandises en les déchargeant des camions ainsi qu'en les contrôlant et les ranger dans le stock - Approvisionner les lignes de production - Préparer les commandes pour l'expédition et effectuer le chargement des camions - Utiliser le chariot élévateur pour déplacer les marchandises dans le magasin Ça peut vous intéresser : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12.10 euros/heure Des avantages qui vont vous faire sourire : - Avantages CSE - Indemnité de transport - Primes Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Nous recherchons un talent polyvalent avec une première expérience réussie, ainsi pour rejoindre notre équipe dynamique et créative, nous attendons de vous : Titulaire du CACES R489 catégorie 2.3.5 - Maîtrise des logiciels de gestion des stocks - Sens de l'organisation et rigueur - Capacité à travailler en équipe
Votre rôle: Étudiez les différents réseaux électriques d'un système, Puissance, signaux numériques et analogiques à partir des spécifications client. Concevez des solutions d'interconnexion entre des sous-ensembles (comme des cartes électroniques et des calculateurs) Participer à la prise en compte des contraintes électriques, mécaniques et industrielles liées dans nos systèmes électroniques. Assurez la réalisation des dossiers de définition de câbles en définissant la connectique, le type de câble (par calcul), . Elaborez la nomenclature en lien avec la liste de composants préférentiels. Participez au suivi de l'atelier lors de la fabrication de prototypes et assurer les étapes de validation.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble: Experte sur ce domaine, ARELIS se doit d'être à la pointe, d'assurer la transmission des compétences, et de renforcer ses équipes pour piloter des projets de plus en plus complexes et de plus en plus nombreux. Voilà pourquoi nous recherchons un Ingénieur en systèmes hyperfréquence (F/H), qui au sein du centre R&D, aura en charge de développer des systèmes hyperfréquence complexes. Votre rôle: Contribuer à l'élaboration des devis et propositions techniques avec analyse critique du cahier des charges (échanges techniques avec le client) ; Définir les architectures RF au niveau système ou module fonctionnel avec un souci d'optimisation des coûts, délais et performances ; Assurer la réalisation des schémas électriques et des nomenclatures ; Constituer le dossier technique de justification ; Définir les procédures de mise au point et d'essais ; Valider et qualifier les systèmes hyperfréquences ; Assurer le suivi technique des projets ; Assurer une veille technologique.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Experte sur ce domaine, ARELIS se doit d'être à la pointe, d'assurer la transmission des compétences, et de renforcer ses équipes pour piloter des projets de plus en plus complexes et de plus en plus nombreux. Voilà pourquoi nous recherchons un Architecte en systèmes hyperfréquence, qui au sein du centre R&D, aura en charge le design hyperfréquence de systèmes complexes de type radar, datalink, etc. Votre rôle : Réaliser une analyse critique des cahiers des charges client, Elaborer l'architecture répondant au besoin, Défendre la solution chez le client en support de l'équipe commerciale, Encadrer et orienter techniquement l'équipe qui va développer le produit, Garantir le maintien du niveau d'expertise hyperfréquence, en interne (veille technologique, formation) et en externe (promotion dans les salons, conférences, etc.).
Mission(s) générale(s) / finalité : Vous analyser le cahier des charges avec le client en vue de réaliser une offre technique et commerciale. Vous pilotez les affaires dont vous avez la responsabilité depuis l'élaboration de l'offre jusqu'à la réception des travaux par le client. Vous assurez la coordination entre les équipes du projet (automatisme, étude électrique, atelier, chantier) Description des activités principales : - Etudier les dossiers, leur faisabilité tant en terme technique, qu'administratif en tenant compte des besoins des clients tout en respectant les process et en préservant la rentabilité de l'entreprise. - Réaliser le chiffrage et l'offre technique Présenter l'offre au client une fois validée par la direction - Organiser et suivre l'avancement de l'affaire en tenant compte des contraintes clients et du planning de l'affaire. - Transmettre les éléments pour effectuer la facturation, suivre les encaissements des projets, et effectuer les relances clients en cas de retard de paiement. Organiser le retour d'expérience de l'affaire incluant les performances QHSE Activités significatives supplémentaires : - Etudier les dossiers plus complexes, leur faisabilité tant en terme technique, qu'administratif en tenant compte des besoins des clients tout en respectant les process et en préservant la rentabilité de l'entreprise. - Planifier le travail l'équipe projet (automaticiens, leaders techniques, études électrique, atelier, chantier). - Développer l'activité auprès des prospects, être attentif aux évolutions du marché et aux besoins de nos clients. Responsabilité / Autonomie : Vous exécutez les tâches sous la responsabilité du directeur d'ASPI dans le respect du cahier des charges. Vous êtes force de proposition. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Vous veillez à la conformité de l'offre au regard des attentes du client (spécificités fonctionnelles, dimensionnement, budget) et des objectifs économiques de l'entreprise (marge) fixés par la direction. Intervenant sur des sites extérieurs, vous vous devez de veiller au respect de la réglementation applicable sur le site d'affectation tant en termes d'hygiène que de sécurité. Vous êtes garant de la conformité de l'offre au regard des attentes du client (spécificités fonctionnelles, dimensionnement, budget) et des objectifs économiques de l'entreprise (marge).
Vous réalisez et/ou modifiez les programmes automates d'un process industriel Description des activités principales : A partir des consignes, des plans, des instructions transmises par son responsable hiérarchique : - Réaliser les analyses fonctionnelles - Concevoir les programmes automates et de supervision - Réaliser les tests pré et post installation Activités significatives supplémentaires : - Concevoir les programmes automates et de supervision plus complexes -Réaliser des mises en service de façon autonome - Traiter les dysfonctionnements et réaliser les ajustements nécessaires suite aux tests et mises en service réalisées - Rédiger le rapport de fin d'intervention en apportant des solutions correctives Responsabilité / Autonomie : Vous travaillez à partir des ordres de réalisations, des consignes orales, des fiches sécurité et des priorités définis par le hiérarchique. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Vous êtes responsable de votre environnement de travail et de celui de vos équipes. Vous devez veiller à le tenir propre et rangé afin d'assurer votre sécurité et celle de vos collègues. Vous aurez la responsabilité des matériels et outillages qui vous auront été attribués. Intervenant sur des sites extérieurs, vous vous devez de veiller au respect de la réglementation applicable sur le site d'affectation tant en termes d'hygiène que de sécurité et veiller au respect des règles. Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement ou anomalie. Être garant de la conformité des programmes et du bon fonctionnement des installations Relation de travail internes/externes : Relation interne : Vous êtes en relation avec les responsables d'équipe, les chefs de projets, les électriciens et les informaticiens. Relation externe : Vous êtes un des interlocuteurs du client et avez également des relations avec les fournisseurs. - Maîtriser les technologies hydrauliques et électrotechniques - Savoir lire et interpréter les plans et autres documents techniques.
Mission(s) générale(s) / finalité : Vous réalisez une offre technique et commerciale avec le cahier des charges transmis par le client et/ou vous assistez le chargé de projets dans la réalisation de dossiers plus importants. Vous réalisez et modifiez les programmes automates d'un process industriel. Vous veillez à la bonne mise en œuvre et au parfait achèvement de l'affaire. Description des activités principales : - Réaliser les analyses fonctionnelles - Réaliser les tests pré et post installation - Concevoir les programmes automates et de supervision -Réaliser des mises en service de façon autonome - Traiter les dysfonctionnements et réaliser les ajustements nécessaires suite aux tests et mises en service réalisées - Rédiger le rapport de fin d'intervention en apportant des solutions correctives - Participer à la rédaction d'offres (en coordination avec le chef de projet) - Analyser les besoins et les contraintes techniques - Superviser l'avancement du projet - Organiser le travail et les équipes (planification du projet) - Respecter les plannings et les budgets alloués - Effectuer régulièrement des comptes-rendus à la direction et aux différents acteurs du projet Responsabilité / Autonomie : Être garant de la conformité des programmes et du bon fonctionnement des installations Vous exécutez les tâches sous la responsabilité du chef de projets. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Connaissances professionnelles spécifiques : - Maîtriser les logiciels de développement automatisme et supervision - Connaître la réglementation sur l'automatisme - Savoir lire et interpréter les plans et autres documents techniques. - Maîtriser les différentes technologies liées à votre domaine - Maîtriser toutes les étapes d'un projet selon méthodes appliquées au sein de l'entreprise - Savoir manager une équipe
L'ESRP d'Oissel accompagne un public adulte en situation de handicap dans des parcours visant à favoriser leur inclusion. Dans ce cadre, le/la chef(fe) de service MPSIA (Médico-Psycho-Social-Insertion-Accueil), membre de l'équipe de direction, pilote une équipe pluridisciplinaire d'accompagnement, sous la responsabilité directe du directeur de pôle, en interagissant avec les autres chefs de service de l'unité. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Organiser le travail d'équipe, programmer les activités du service, coordonner l'accompagnement, établir et suivre les plannings, superviser l'activité du service. - Assurer et développer la qualité et la continuité du service rendu. - Apporter un appui technique aux équipes dans le cadre des pratiques professionnelles, de l'éthique et de la déontologie. - Adapter l'organisation par des procédures et/ou protocoles, optimiser l'organisation en mobilisant d'autres ressources, internes et externes. - Accompagner et soutenir son/ses équipe(s) dans les phases de changement en lien avec l'évolution des politiques publiques et la vision stratégique de l'EPNAK. - Mettre en place une organisation de travail qui s'inscrit dans une démarche de transition managériale. - Participer aux recrutements des membres des équipes et/ou de ses pairs. Être garant de la prestation apportée aux personnes accompagnées par son service : - Évaluer les besoins du public accueilli, en s'appuyant sur des méthodes de diagnostic appropriées. - Suivre et évaluer la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées en les inscrivant dans une logique de parcours, et en prévenant les ruptures. - Être garant de la qualité de l'accompagnement des personnes bénéficiaires, de leur expression et de leur participation et / ou de celle de leur famille ou de leur représentant légal, dans le respect des Recommandations de Bonnes Pratiques (RBP) de la HAS. - Participer à la gestion des accueils, sorties, la file active, en fonction de la stratégie de l'établissement, des missions et des agréments. - Veiller à développer les synergies avec les autres équipes de l'ESRP et à inscrire son action dans un réseau de partenaires externes. Participer au pilotage global de l'activité : - Participer activement aux réflexions de l'unité sur l'évolution de l'offre médicosociale, au sein du CODIR de l'unité et du Comité de Direction Territorial Grand-Ouest. - Être garant de l'application des politiques publiques et des changements qui en découlent. - Rendre compte à sa direction, notamment au travers d'outils de pilotage. - Participer à l'évaluation des risques professionnels de l'unité (DUERP) et à la définition du programme annuel de prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT), en soutenant et développant la qualité de vie au travail. - Conduire l'élaboration ou l'évolution du projet de service. - Contribuer aux projets transversaux de l'EPNAK et travailler en étroite collaboration avec les Directions ressources. - Organiser des espaces d'échanges pour gérer et faciliter les flux d'informations ascendantes, descendantes et transversales. - Participer à la réponse d'appels à projets. - Constituer et développer un réseau institutionnel de partenaires (réseaux ou intervenants). - Représenter l'unité sur le territoire et contribuer au développement de la communication, porter et valoriser l'image de l'EPNAK. Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7, vous êtes un professionnel du médico-social et vovous êtes un manageur qui sait construire les projets et conduire le changement. Vous êtes disponible, réactif(ve) et organisé(e). Mode de recrutement : CDD à temps plein pour remplacement pendant arrêt maladie (terme imprécis) Convention collective : CCN66 ) Classification : Cadre classe 2 niveau III ou II Prise de poste dès que possible
Vous cherchez un poste à responsabilités, dans un environnement technique ? Rejoignez Palfinger Service Rouen et la possibilité de pouvoir organiser, superviser et coordonner notre atelier. Saisissiez l'opportunité d'intégrer le secteur technique et innovant de la carrosserie industrielle et du levage ! Missions Gestion atelier - Planning de l'atelier et gestion quotidienne du personnel - Coordination et gestion de la charge de l'atelier - Définition des priorités avec le Responsable de site Gestion des chantiers SAV - Prise de rendez-vous, réception des clients et des véhicules - Diagnostic, préparation des devis (évaluation des pièces et des heures nécessaires à la réalisation du chantier) - Suivi des OR - Préparation des bons de travail, et en collaboration avec le magasin : approvisionnement des fournitures spécifiques aux chantiers - Attribution des chantiers aux opérateurs en fonction des compétences, des disponibilités et des habilitations - Consignes et explication des travaux à réaliser aux opérateurs - Suivi du déroulement des chantiers et traitement des aléas - Contrôles en cours d'intervention et contrôle final avant livraison - Contrôle et saisie des heures, des fournitures - Contrôle des OR et préparation de la facturation Gestion des chantiers montage - Validation technique de tous les nouveaux dossiers commerciaux, avant commande des matériels - En collaboration avec le magasin : approvisionnements des fournitures spécifiques au chantier - Attribution des chantiers aux opérateurs en fonction des compétences, des disponibilités et des habilitations - Consignes et explications des travaux à réaliser aux opérateurs - Suivi du déroulement des chantiers et traitement des aléas - Contrôles en cours et contrôle final avant livraison - Contrôle et saisie des heures - Contrôle des OR et préparation de la facturation Prévention-sécurité - Sensibiliser et former les collaborateurs à la prévention des risques - Faire respecter les consignes de sécurité - Informer sa hiérarchie des risques détectés et proposer des axes d'amélioration - S'assurer que les collaborateurs sont formés et qu'ils disposent d'habilitations et d'autorisations obligatoires - Participer à l'évaluation des risques professionnels et à l'analyse des accidents du travail - Veiller au respect par les collaborateurs du bon entretien des machines et de leur conformité - Montrer l'exemple/être irréprochable. Profil recherché - Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, ou dans le domaine de la chaudronnerie industrielle - Première expérience en management - Connaissances en hydraulique, électricité, mécanique générale, soudure. Capacité à prendre des initiatives. Bonnes aptitudes relationnelles.
