Consulter les offres d'emploi dans la ville de Les Houches située dans le département 74. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Les Houches. 142 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - CHAMONIX MONT BLANC, 74 - ST GERVAIS LES BAINS, 74 - PASSY ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un plongeur (H/F) pour travailler au sein de notre restaurant proposant une cuisine traditionnelle et savoyarde. Vous serez en charge principalement de la plonge du restaurant.
Pour renforcer notre équipe pendant la période des vacances scolaires, du 10/02 au 15/03/2026, notre épicerie multiservices de montagne recherche un employé/e polyvalent/e. Au sein de notre équipe, vous êtes polyvalent/e sur les différentes tâches de la journée : - Accueil des clients - Mise en rayon/étiquetage - Découpe charcuterie et fromage Une expérience dans le commerce alimentaire et/ou à ce type de poste est nécessaire. Vous travaillez en coupure : 7h30-12h30 - 15h00 - 19h POSTE NON LOGE
Pour renforcer notre équipe pendant la période des vacances scolaires, du 10/02 au 15/03/2026, notre épicerie multiservices de montagne recherche un employé/e polyvalent/e. Au sein de notre équipe, vous devrez effectuer différentes tâches: - Cuisson du pain - Mise en rayon/étiquetage - Découpe charcuterie et fromage - Aide cuisine pour le rayon traiteur : épluchage et découpe des légumes. Vous devez être autonome pour les différentes découpes, une expérience dans le commerce alimentaire et/ou à ce type de poste est nécessaire. Vous travaillez uniquement le matin, de 6h à 12h. Poste logé sur le temps du contrat.
La Fondation recherche pour son centre d'accueil de mineurs non accompagnés situé à Passy (74), un(e) Maitre(sse) de maison (H/F) en CDI à temps complet. Sous la responsabilité du Chef de service, vous assurez la qualité de la vie quotidienne au sein de la MECS et contribuez au bien-être, à l'hygiène et au confort des jeunes accueillis, tout en garantissant le bon fonctionnement matériel et logistique des locaux. Vos missions sont : - Accueil des nouveaux arrivants et accompagnement à l'installation, - Accompagnement des jeunes dans les tâches de la vie quotidienne, - Suivi de l'entretien et de la bonne tenue des chambres, - Entretien des parties communes et des locaux, - Gestion des consommables, stocks produit entretien, - Gestion de la lingerie, - Organisation des tâches ménagères, Poste à pourvoir dès que possible. Du lundi au vendredi - Prévoir du travail en soirée. A fournir avant toute candidature : attestation d'honorabilité : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion Vous avez une expérience significative (1 à 3 ans) dans une structure d'accueil (maison d'enfants, foyer, EHPAD, Etablissement médico-social.) dans un poste similaire est souhaitée. Vous faites preuve de polyvalence, d'organisation, de patience et de bienveillance. Vous disposez d'un sens du contact développé et aimez travailler en équipe pluriprofessionnelle. Vous connaissez les règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien. Permis B requis : Quelques déplacements à prévoir. Rémunération : Selon la convention collective CCN51 (à partir de 2 039.80€ brut par mois) + reprise ancienneté + prime de présence de 5%. Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise et Comité d'entreprise.
Nous recrutons un ou une Barista à temps partiel ou à temps plein, à partir du 15 juin 2026, pour rejoindre notre équipe au sein d'un coffee-shop dynamique et convivial ! Activités principales : - Accueillir et servir les clients avec le sourire ; - Préparer les boissons (cafés, boissons chaudes et froides) ; - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Veiller à la propreté du poste de travail et du magasin ; - Participer à la mise en place et au rangement du point de vente. Profil de compétences : - Sens de l'accueil et du service-client. - Dynamique, ponctuel(le) et fiable. - Esprit d'équipe et bonne humeur. Une première expérience en restauration ou coffee shop est un plus, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont accepté(e)s.
Franchise Green Gorilla, le fast-food healthy de Chamonix, pour un esprit gourmand dans un corps sain, du petit déjeuner au goûter, en passant par le déjeuner ou une pause café : pokebowls, açaïs, smoothies, desserts et aussi café spécialement torréfié. Des produits frais livrés chaque matin, dans une déco-jungle et la bonne humeur de Jessica et Antoine. +Info => https://www.instagram.com/greengorillachamonix/ <
Pour accompagner la croissance du groupe MESS FAMILY, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, passionné(e) par les environnements humains, opérationnels et en forte dynamique de développement, dans les univers de la restauration, de l'hôtellerie et du lifestyle. Poste en CDI, 39 heures par semaine, avec possibilité de télétravail (1 jour par semaine). Rémunération à partir de 32 000€ brut annuel. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans l'attraction, le recrutement et la fidélisation des talents du groupe MESS FAMILY, pour les établissements existants comme pour les projets à venir. Vos principales missions: Recrutement & attractivité des talents * Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et de la direction. * Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés (jobboards via Taleez, réseaux sociaux, partenariats écoles). * Conduire les entretiens de recrutement (préqualifications, entretiens RH, coordination avec les managers). * Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat qualitative. * Participer au développement de la marque employeur du groupe. Gestion administrative du personnel * Etablir et faire signer les contrats de travail. * Tenir les formalités administratives liées à l'embauche d'un collaborateur : DPAE, visites médicales, adhésion à la mutuelle/prévoyance. * Assurer le suivi des périodes d'essai et des points managériaux inhérents. * Assurer l'administratif des absences, maladies, accidents du travail. * Participer à la rédaction des livrets d'accueil, à l'élaboration des organigrammes et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Appliquer et suivre les procédures RH internes (intégration, formation, développement). * Suivre des dossiers de formation (en lien avec l'OPCO...). * Gérer et suivre les procédures disciplinaires. * Veiller au respect des plannings et à la gestion du temps de travail, ainsi qu'aux bonnes pratiques RH en lien avec les managers. Gestion de la paie * Récupérer les éléments variables de paie auprès des différents managers et transmettre les informations paie au cabinet comptable. * Vérifier les bulletins de paie. * Gérer et suivre les éléments relatifs aux salariés (absence, acompte, saisie sur salaire, solde de tout compte.). * Apporter des réponses aux sollicitations des équipes sur les questions liées à la paie. * Editer des reportings mensuels (masse salariale, effectifs, etc.). * Gérer les relations avec les différents partenaires sociaux (Urssaf, mutuelle / prévoyance, retraite, etc.). Gestion administrative du pôle artistique Pour ce pôle une formation interne peut être effectuée à la prise de poste. * Rédaction et diffusion des annonces de recrutement sur les différents sites partenaires. * Suivi des candidatures en lien avec le directeur artistique. * Participation à l'élaboration du planning prévisionnel. * Réaliser les déclarations GUSO (Guichet Unique du Spectacle Occasionnel). * Préparer le fichier de virement des salaires et s'assurer du paiement en lien avec la comptabilité. Profil recherché Formation & expérience * Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent. * 3 à 5 ans d'expérience sur un poste en recrutement ou RH généraliste avec une forte dominante recrutement. * Une expérience dans l'hôtellerie-restauration, les métiers opérationnels ou un environnement multi-sites est un véritable plus.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de gestion locative et concierge pour notre agence des Houches. Ce poste implique une forte interaction avec la clientèle et un travail en étroite collaboration avec les autres équipes de l'entreprise. Missions principales 1. Gestion et suivi des réservations - Assurer le suivi des réservations et du planning locatif en coordination avec le service réservation. - Communiquer avec les clients pour la confirmation des dates et les spécifications de leur séjour. - Gérer les demandes particulières des clients en amont de leur arrivée. - S'assurer que les informations relatives aux réservations sont correctement transmises aux équipes opérationnelles. 2. Accueil des clients - Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients à leur arrivée. - Présenter les biens loués et veiller à ce que tout soit en ordre pour garantir une expérience agréable. - Réaliser des visites des biens à louer avec les clients potentiels, en mettant en avant les points forts et en répondant à leurs questions. 3. Conciergerie pendant le séjour des clients - Offrir un service de conciergerie personnalisé pour chaque client avant et pendant son séjour (réservation de services additionnels, recommandations d'activités, gestion des demandes spécifiques). - Être disponible pour répondre aux besoins des clients et résoudre toute problématique pouvant survenir durant leur séjour. 4. Coordination avec les équipes - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion et de maintenance pour s'assurer que les propriétés sont prêtes et conformes aux standards de qualité Ten80. - Assurer une communication fluide entre les équipes pour garantir une satisfaction client optimale. Profil recherché - Formation : Bac +2 minimum (tourisme, gestion ou domaine similaire). - Expérience : Une première expérience dans le secteur de la gestion locative, l'accueil ou la conciergerie et une connaissance de la vallée serait un plus. - Compétences requises : o Excellente présentation et sens du service client. o Autonomie et réactivité face aux demandes des clients. o Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler en équipe. o Maîtrise des outils bureautiques (pack office, logiciels de gestion locative). o La maîtrise de l'anglais indispensable o Permis B requis pour les déplacements éventuels entre les appartements et l'accueil des clients. Conditions - Rémunération : Selon profil et expérience. Pourquoi rejoindre Ten80 ? - Une ambiance de travail conviviale et collaborative. - Des opportunités d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance. - L'opportunité de travailler dans un cadre exceptionnel, au cœur de Chamonix-Mont-Blanc.
Les missions de ce poste sont diversifiées : Développement commercial : - Vous identifiez le potentiel du marché de biens immobiliers destinés à la location saisonnière et engagez des actions de prospection -terrain. - Vous mettez en place des partenariats avec les agences immobilières locales et les acteurs locaux afin de vous aider dans le développement du portefeuille. - Vous négociez les mandats de gestion avec des propriétaires privés de résidence secondaire et assurez le développement du parc locatif par l'acquisition de nouveaux mandats. - Vous négociez les conditions d'achat (qualité du produit, prix de location, disponibilités.) avec le propriétaire. - Vous assurez la transmission des contrats au siège et vérifiez leur mise en production. Gestion locative : - Vous assurez le suivi administratif et commercial des contrats. - Vous établissez les rapports de visite de fin de saison (inventaires) et formulez les recommandations d'amélioration aux propriétaires, - Vous vous assurez du bon état des logements proposés à la location et veillez à la réalisation des travaux en liaison avec le propriétaire. - Vous êtes en charge de l'accueil des vacanciers et assurez le suivi de leur séjour et la résolution d'éventuels litiges. - Vous veillez au respect des contrats signés avec les prestataires de services (ménage, linge, multiservices, photographe professionnel...) et à la qualité des prestations délivrées. - Vous organisez l'assistance téléphonique (astreinte) pour les locataires. Fort(e) de votre expertise en gestion de séjour et orienté(e) solution, vous êtes en capacité de définir et mettre en œuvre les mesures de nature à résoudre les éventuels problèmes pouvant survenir pendant séjour. Vos avantages : - frais de mutuelle pris en charge à 70 % - frais de prévoyance pris en charge à 100 % - réductions tarifaires allant jusqu'à -50% - prime de panier sous conditions - annualisation base 35h - 13ème mois Profil recherché : - Autonome, commercial, organisé et réactif - L'anglais et le permis sont indispensables Ce poste très opérationnel nécessite de la disponibilité, notamment les samedis de haute saison. Notre agence est située au 92 place du Poilu, espace Montagne, 74400 Chamonix. Le poste en contrat à durée indeterminée à temps plein est à pouvoir à compter de Novembre 2025. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 200,00€ brut par mois
Les missions de ce poste sont diversifiées : - Vous êtes en charge de la préparation des logements de vacances et veillez à la réalisation des travaux/achats nécessaires, en liaison avec le propriétaire. - Vous assurez l'accueil des vacanciers et le suivi de leur séjour. - Vous veillez au respect des contrats signés avec les prestataires de services (ménage, linge, multiservices .) et à la qualité des prestations délivrées. - Vous établissez les rapports de visite de fin de saison (inventaires) et formulez les recommandations d'amélioration aux propriétaires - Vous assurez l'assistance téléphonique (astreinte) mise en place pour les locataires. - Vous assurez, par téléphone, et pendant séjour, le lien entre les différents interlocuteurs concernés. Fort(e) de votre expertise en gestion de séjour et orienté(e) solution, vous êtes en capacité de définir et mettre en œuvre les mesures de nature à résoudre les éventuels problèmes pouvant survenir pendant séjour. Vos avantages : - frais de mutuelle pris en charge à 70 % - réductions tarifaires allant jusqu'à -50% - annualisation base 35h - 13ème mois Profil recherché : - Autonomie, organisation et réactivité - L'anglais et le permis sont indispensables Ce poste très opérationnel nécessite de la disponibilité, notamment les samedis de haute saison.
La Folie Douce recherche un Runner (H/F) pour rejoindre l'équipe durant la saison d'hiver 2025/2026. Missions : - Mettre en place la salle du restaurant - Servir les plats et boissons - Débarrasser la salle - Assurer la propreté de la salle - Appliquer les règles et procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le restaurant Vous possédez une expérience réussie et significative d'un an minimum sur un poste similaire. Venez renforcer l'équipe pendant les vacances de février (et plus encore !) et rejoignez l'aventure Mess Family.
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur des hypermarchés, deux adjoints Chefs caissiers (H/F) à Passy (74190). Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée plusieurs mois. Vous travaillerez à temps plein, avec des horaires de journée (possibilité de travail le dimanche matin). En tant qu'adjoint Chef caissier (H/F) vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne des opérations de caisse. Votre mission principale consistera à superviser et coordonner l'équipe de caissiers (H/F), tout en veillant à offrir un service client irréprochable. Vous serez responsable de l'organisation des plannings, de la formation des nouveaux employés et de la résolution des problèmes liés aux transactions. Votre expertise contribuera à garantir une expérience client fluide et agréable, tout en optimisant les processus internes. Nous recherchons des professionnels rigoureux et organisés, capables de s'adapter rapidement aux exigences du poste. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques tels que Microsoft Word et Excel, et vous possédez un diplôme inférieur au BAC. Votre esprit d'équipe sera essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif, où la satisfaction client est au cœur des préoccupations. Compétences comportementales: - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et les priorités. - Sens du service client : garantir une expérience client fluide et agréable. Compétences techniques - Maîtrise de Microsoft Word : pour la gestion des documents et des rapports. - Maîtrise de Microsoft Excel : pour l'analyse des données et la gestion des plannings. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à l'excellence du service client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Equipier (H/F) Rejoignez l'équipe d'exploitation d'une infrastructure emblématique, la sécurité, la réactivité et la qualité de service aux usagers sont au cœur de chaque action ! Une envie de donner du sens à votre travail ce poste est fait pour vous ! Un métier vivant, varié, un métier dans lequel la routine n'existe pas ! Vos principales missions : Surveillance & sécurité -Contrôle de la conformité des véhicules et surveillance du trafic. -Observation des installations et signalement des anomalies. -Application des consignes du PC Sécurité et transmission des informations. Régulation & circulation -Gestion du flux de véhicules pour préserver la sécurité des usagers. -Intervention en cas de blocage ou d'événement inhabituel. Assistance aux usagers -Accueil et information. -Interventions de premiers secours en cas de besoin. -Assistance aux conducteurs en difficulté. Ce poste combine veille, conduite, intervention terrain et rôle d'assistance. Parlons de vous : -Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de bases (Pack Office). -Vous avez une première expérience dans la relation usagers, la sécurité ou un environnement technique appréciée. -Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, rigueur, communication et esprit d'équipe. -Vous êtes disponible pour travailler en horaires tournants (38). Vous voulez jouer un rôle à un impact concret et immédiat ! Ce poste est fait pour vous ! Candidatez dès maintenant et échangeons ensemble sur vos projets professionnels.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le poste : Sous la Responsabilité du Chef de Cuisine, vos principales missions sont : - Réaliser les préparations froides (entrées, desserts .), en veillant au respect des différents régimes alimentaires de nos patients. - Assurer la plonge des différents services : petit-déjeuner, déjeuner, diner. - Veiller à l'entretien et la remise en état de votre poste de travail (locaux et matériel de cuisine) dans le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP. - Vous êtes intégré(e) par le Chef qui vous accompagne dans vos missions Jours de travail : semaine 1 : Lundi Samedi Dimanche semaine 2 : Jeudi Vendredi Horaires 9h45 - 14h30 17h30 - 20h15 Votre profil : - Motivé(e) et dynamique, - Capacité à travailler en équipe - Capacité à savoir se coordonner entre les différents membres de l'équipe de cuisine - Savoir gérer son stress dans les moments de préparations complexes. - Être rigoureux aussi bien dans la réalisation des recettes préparées que dans les opérations de nettoyages. - Votre connaissance des différentes textures serait un plus. ***POSTE NON LOGE A POURVOIR A l'EHPAD KORIAN LES MYRTILLES EN HAUTE SAVOIE***
EHPAD Korian Les Myrtilles - 101 résidents CSE (billeterie-location-voyages) Salaire négociable (expériences-compétences), prime segur
Au sein de la MJC de Chamonix, association loi 1901 à but non lucratif, vous devrez travailler auprès d'enfants autour de la conception, l'organisation et l'encadrement d'activités éducatives et culturelles. Le rôle de l'animateur/animatrice est de favoriser les échanges et la vie de groupe, d'encourager l'expression et l'épanouissement des enfants et jeunes grâce à différentes animations culturelles, sportives, de loisirs. Missions principales Sous l'autorité du directeur ou de la directrice, vous serez chargé.e de : - Accueillir les enfants dans le cadre des accueils de loisirs et/ou séjours de vacances. - Participer aux réunions de préparation et de bilan des semaines d'animation. - Proposer et mettre en place des animations en cohérence avec le projet pédagogique et la règlementation en vigueur. - Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants. - Faire le lien et assurer la communication avec les familles. - Préparer, organiser, animer et encadrer le rangement. Compétences - L'écoute et le dialogue, par la création d'un climat de confiance. - L'animateur/l'animatrice doit analyser en fonction de son public, les activités les plus adaptées. Psychologue, il/elle doit également créer du lien entre les enfants. - La motivation, la ponctualité et le dynamisme. - L'adaptabilité, la polyvalence, la communication et la créativité - Le sens des responsabilités est indispensable Votre profil : BAFA (en cours accepté, dans la limite de la législation en vigueur) ou diplôme équivalent, ou sans diplôme (dans la limite des taux d'encadrement fixés par le SDJES 74). Permis B souhaité. Rémunération : Contrat d'engagement éducatif selon convention collective de l'animation socioculturelle (ECLAT) et accords d'entreprise de la MJC. entre 35h et 48h hebdomadaires. Entre 74,35 et 87,73€ brut par jour. *Des logements à moindre coût peuvent être proposés, sur les périodes de vacances scolaires en fonction des disponibilités ! Poste à pourvoir dès le lundi 9 février 2026 Adresser CV + lettre de motivation à accueil@mjchamonix.org
Notre restaurant spécialisé dans la cuisine indienne, recherche son ou sa plongeur(se) à intégrer dès que possible. Service du midi et du soir. LE POSTE EST NOUURI MAIS NON LOGE. 2 jours de congés Vous vous occuperez de la plonge ainsi que de l'ensemble des tâches de nettoyage, de la réception et rangement des marchandises. Vous travaillerez sur une amplitude horaire suivante : (11h00/14h00 et 18h00/22h30 ou 16h00/23H30) A définir avec l'employeur.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & RH - Secteur Hôtellerie / HCR Pour un établissement haut de gamme en région Rhône-Alpes (07, 38, 74) , nous recherchons prioritairement une personne issue du secteur de l'hôtellerie . Une expérience en hôtel 3*, 4* ou 5* est un véritable atout pour ce poste, compte tenu des exigences opérationnelles et administratives du secteur. Vos missions: Administration générale * Suivi administratif quotidien * Gestion des courriers, emails, appels, classement * Mise à jour des tableaux de suivi (planning, fournisseurs, RH.) * Amélioration continue des procédures internes Recrutement et RH * Rédaction et mise en ligne des offres d'emploi * Tri des candidatures et pré-sélection * Mise à jour des dossiers du personnel * Élaboration des contrats (CDD, CDI, extras, avenants) * Déclarations administratives (DPAE, mutuelle, extras.) * Veille au respect de la réglementation sociale HCR Paie & Comptabilité * Collecte et contrôle des éléments variables de paie * Enregistrement et classement des factures * Vérification des conformités commandes / livraisons * Suivi des échéances et relances Reporting et performance * Rapports quotidiens et hebdomadaires * Mise à jour des KPI * Contribution à l'analyse des performances Profil recherché en priorité * Expérience significative en hôtellerie (idéalement en établissement 3* / 4* / 5*) * Excellente organisation, discrétion, sens du service * Autonomie, rigueur et réactivité Conditions du poste: Mobilité. * Salaire : 2 350 € à 2 500 € brut / mois * Avantages : mutuelle + repas Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez un établissement où professionnalisme, excellence et esprit hôtelier sont au cœur du quotidien.
URGENT Poste à pourvoir dés que possible. Nous recherchons une personne agile et dynamique pour un poste d'entretien polyvalent. Contrat CDD saisonnier (voir horaires ci dessous) ou CDI à l'année avec horaires modulables Les missions : Plonge Entretien et nettoyage de la cuisine et des locaux Mise en route quotidienne et entretien du Spa en extérieur Tri et évacuation des déchets, Poubelles et déchetterie (permis B demandé) Déneigement l'hiver et entretien du jardin l'été CDD saisonnier de 30h , 6 jours / 7 Congé fixe le mercredi Horaires de travail :10h à 15h Poste non logé
Le Groupe Best Mont-Blanc à Chamonix qui gère le CHALET HOTEL LE PRIEURE cherche un(e) Valet / Femme de chambre MISSIONS PRINCIPALES - Nettoyer les chambres : à blanc ou en recouche. - Ranger et remplir le chariot à la fin de chaque service. - S'assurer que les placards de linge soient bien rangés. - S'assurer que la lingerie soit bien rangée. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Transmettre tout problème détecté en chambre aux gouvernants. - Veiller à la satisfaction de la clientèle tout au long de son service Qualités requises : rigueur, motivation, flexibilité, dynamisme, curiosité, esprit d'équipe et bon relationnel, esprit d'initiative et organisation. PROFIL RECHERCHE - Vous avez une première expérience sur un poste similaire en hôtellerie. - Vous êtes dynamique et avez le sens de l'organisation et du détail. - Vous faites preuve de politesse et courtoisie. CONDITIONS Date prévisionnelle d'embauche : DES QUE POSSIBLE Rémunération : 2048 € BRUT / 39h semaine plus prime logement 135 € BRUT CDI non logé Contrat 39h/ 2 jours de repos consécutifs, travail en journée, travail les jours fériés et le week-end.
Pour nous accompagner dans cette aventure, nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication et marketing passionné(e) et sensible à nos métiers de la restauration, de l'hôtellerie et du lifestyle. Poste en CDI, 39 heures par semaine, avec possibilité de télétravail (1 jour par semaine). Rémunération à partir de 33KE brut annuel. Sous la responsabilité de la Direction Marketing & Communication et en collaboration étroite avec le/la Chef(fe) de projet communication, vous participez activement au développement de la notoriété des établissements actuels et futurs du groupe MESS FAMILY. Vous contribuez à faire vivre l'identité de nos marques, déployez les actions de communication sur l'ensemble des canaux et accompagnez les temps forts de la vie du groupe (événements, ouvertures, lancements de projets). Vos principales missions 1. Communication, image & branding * Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication du groupe et de ses établissements. * Veiller au respect de l'identité visuelle et éditoriale sur l'ensemble des supports. * Contribuer à la production des supports print et digitaux : visuels, brochures, présentations, kits médias (en lien avec les prestataires et l'équipe). * Réaliser une veille régulière sur la concurrence, les tendances et les bonnes pratiques du secteur. 2. Partenariats & relations externes * Participer à l'identification et à la mise en place de partenariats (marques, acteurs locaux, influenceurs, événements). * Assurer le suivi opérationnel des partenariats : briefs, planning, livrables et reporting. * Veiller à la cohérence des collaborations avec l'image et les valeurs du groupe. * Contribuer à l'animation du réseau de partenaires. 3. Réseaux sociaux & influence * Participer à l'élaboration et au déploiement du planning social media. * Produire et publier des contenus en lien avec les établissements et leurs temps forts. * Participer à la gestion des communautés (messages, commentaires, modération). 4. Contenus éditoriaux & rédaction * Rédiger des contenus pour les différents supports : réseaux sociaux, site web, newsletters, supports événementiels. * Adapter le ton et le discours selon les univers de marque (lifestyle, festif, premium, corporate). * Veiller à la qualité rédactionnelle et à la cohérence des messages diffusés. 5. Relations presse (en support) * Participer à la rédaction des communiqués et dossiers de presse. * Contribuer au suivi des sollicitations médias et à la mise à jour des fichiers presse. * Aider à l'organisation d'interviews, de rencontres presse ou d'accueils journalistes. * Participer au suivi des retombées presse. 6. Événementiel & déploiement terrain * Participer à l'organisation et à la communication des événements du groupe (avant, pendant et après). * Coordonner les besoins en contenus (photo, vidéo, réseaux sociaux). * Travailler en lien avec les équipes opérationnelles pour assurer la bonne visibilité des événements. 7. Accompagnement des alternants/stagiaires (selon profil) * Participer à l'encadrement opérationnel des alternants/stagiaires sur la création de contenu et le community management. Formation & expérience * Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing, école de commerce ou école spécialisée. * 2 ans d'expérience minimum en communication ou marketing (agence ou entreprise). * Une expérience dans l'hôtellerie-restauration, le lifestyle, le tourisme ou un univers premium est un réel atout.
ALP'NETTOYAGES recrute un Agent ou une Agent d'entretien, sur le secteur des Houches, Chamonix et Argentière. Débutant(e) accepté(e) * Formation assurée par nos soins * Contrat évolutif en fonction des besoins de l'activité * Votre MISSION : Vous aurez la charge de l'entretien et du ménage de bâtiments résidentiels, parties communes et sous-sols. Vos ACTIVITES : Balayage, dépoussiérage, lavage, aspiration, poubelles, mise en déchetterie et déneigement. Vos COMPETENCES : Vous êtes volontaire, polyvalent(e) et savez répondre aux sollicitations diverses de nos partenaires et clients, ponctuel. Nos CONDITIONS : Vous travaillerez en binôme et vous vous déplacerez sur les différents lieux avec le véhicule de la société (permis B indispensable), En continu, du lundi au vendredi, de 06h00 à 13h30, en fonction des plannings, et quelques heures en matinée le samedi ou le dimanche en roulement (2 matinées dans le mois), Avec application des majorations d'heures travaillées pour les dimanches et jours fériés. **** CE POSTE EST NON-LOGE ET VOUS DEVEZ VOUS ASSURER A L'AVANCE DE DISPOSER D'UN LOGEMENT SUR PLACE ****
Manpower SALLANCHES recherche pour son client, fabricant emblématique de matériel de montagne, implanté à Chamonix, des Opérateurs de production avec possibilité de longue mission (H/F). Vous serez employé à la production de pièces de haute qualité destinées à l'escalade et à l'alpinisme. Venez tenter une nouvelle expérience au sein d'une Société spécialisée dans la fabrication de piolets, crampons et mousquetons. En tant qu'opérateur(trice), vos tâches seront variées : -Conduite d'une ligne de tribofinition (traitement de surface, ébavurage, polissage) -Assemblage et fabrication de pièces selon les spécifications techniques -Contrôle de la qualité des produits finis. -Travail d'opérateur sur machines traditionnelles ou CN : approvisionnement, surveillance, petites opérations de production -Conditionnement et rangement des pièces -Entretien de votre poste de travail Horaires de journée, 37,50 heures par semaine. Du lundi au vendredi 8H - 16H15 avec 45 minutes de pause déjeuner. -Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) -Une première expérience en industrie est indispensable -Rigueur, précision et souci du détail Nous vous proposons : -Une mission enrichissante au sein d'une équipe dynamique. -Un environnement industriel stimulant, dans un cadre exceptionnel à Chamonix. -Une opportunité de développer vos compétences. Comment postuler ? Envoyez votre candidature en postulant ou contactez Manpower Sallanches. Avec Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) : -CE / CCE (voyage, locations, Chèques Vacances, chèque cadeaux Mariage / naissance, abonnement sportif... ) -Possibilité de placer vos IFM sur un compte rémunéré à 8%
Synergie recherche pour l'un de ses client UN(E) CHARGE(E) DE CLIENTELE F/H dans le secteur de CHAMONIX. Intégrer une entreprise engagée au service du lien social et de la proximité. Chaque jour, les équipes contribuent à faciliter la vie des citoyens, en assurant des missions essentielles avec fiabilité, bienveillance et dynamisme. Vous aimez le contact client, le conseil et la polyvalence ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission : - Accueillir et accompagner les clients particuliers et professionnels, en face à face ou à distance, avec une approche proactive et personnalisée. - Proposer des solutions adaptées et commercialiser nos offres. - Promouvoir les services numériques et aider les clients à gagner en autonomie. - Assurer la gestion des opérations courantes et contribuer à la satisfaction client dès le premier contact. // Ce que nous vous offrons // - Une expérience riche et variée au coeur de la relation client. - Une formation complète pour maîtriser nos produits et outils digitaux. - Un environnement dynamique où votre sens du service et votre esprit d'initiative feront la différence. Profil recherché : Vous avez le goût du challenge et du résultat. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et aimez apprendre. Vous savez écouter, conseiller et convaincre avec professionnalisme. Poste à pourvoir rapidement Une première expérience significative serait un plus. Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et faites partie de notre équipe ! Ce que nous recherchons : un(e) pro de la relation client Vous êtes l'allié(e) incontournable de nos clients ! Sens du service et écoute active pour créer une expérience unique. Maîtrise des outils digitaux et curiosité pour accompagner nos clients vers l'autonomie. Polyvalence et rigueur pour gérer plusieurs missions avec efficacité. Esprit d'équipe et culture du résultat pour atteindre vos objectifs et faire briller le collectif. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La Boulangerie l'Al'Pain à Chamonix Mont Blanc recherche pour la saison d'hiver 2025/26 ou plus, 1 cuisinier-traiteur pour intégrer notre équipe. Boulangerie 100% Maison - passage dans l'émission la Meilleure Boulangerie de France - travail de produits frais uniquement et locaux de préférence. Boulangerie avec une grande gamme salée qui suit les tendances du moment. Vous serez en charge de l'élaboration quotidienne du salé (traiteur, sandwich froid et chaud, pizza, burger, wrap, plat du jour, etc). Equipe jeune et dynamique. Horaire en continue, pas de coupure. 1 semaine 4h30-12 / 1 semaine 12h-19h Repos les Lundis Vacances du 3 Mai au 8 Juin 2026 du 4 Octobre au 13 Novembre 2026 Salaire: 2100€ à 2600€ brut 42h/Semaine Poste logé Instagram : Boulangerielalpain Dès que possible jusqu'au 3 Mai 2026
Super U des Houches recherche pour compléter son équipe un(e) caissier (H/F) pour un CDD de 3 mois, renouvelable. Vos missions: *Vous procéderez aux ouvertures et fermetures des caisses *Vous enregistrerez les achats des clients. *Vous assurerez l'entretien de votre poste de travail Votre profil: *Avoir déjà une expérience similaire serait un plus mais le poste est ouvert aux débutant(e)s *Avoir une attitude amicale et courtoise, répondre aux questions des clients, et les aider à résoudre leurs problèmes de manière efficace. * Être capable de gérer les transactions avec exactitude, traiter rapidement les paiements, et minimiser les erreurs. *Savoir travailler sous pression, surtout lors des périodes de forte affluence, et garder son calme en toutes circonstances. *Être capable de communiquer clairement avec les clients et les collègues, et disposer d'une bonne capacité d'écoute. Le poste: POSTE NON LOGE 2 jours de repos dans la semaine Un jour de RTT par mois Heures supplémentaires payées 10% sur les courses effectuées au sein du magasin Possibilité de travailler les dimanches qui sont majorés en heures supplémentaires.
Notre client implanté depuis longtemps dans la vallée de l'Arve et reconnu pour son savoir-faire recherche UN OPERATEUR EN MONTAGE ASSEMBLAGE H/F. Une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements techniques pour les sports de montagne. Elle s'appuie sur un savoir-faire reconnu et des procédés innovants pour garantir qualité et sécurité. Vous participerez à la fabrication d'équipements techniques pour les sports de montagne, en réalisant le montage et l'assemblage de produits tels que piolets et crampons. Missions principales : - Assembler et monter les différents composants des piolets et crampons selon les plans et procédures établies. Contrôler la qualité des pièces et des produits finis pour garantir la conformité aux standards. - Utiliser les outils et machines nécessaires au montage en respectant les consignes de sécurité. - Effectuer les ajustements et finitions pour assurer la performance et la fiabilité des équipements. - Participer aux tests et vérifications avant expédition. - Maintenir un poste de travail propre et organisé, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. - Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus et atteindre les objectifs de production. Poste à pourvoir de suite si vous correspondez aux attentes du client. Engagement pour du long terme. Salaire : 12EUR brut non négociable. Horaire de journée. // Compétences techniques // °°° Bonne habileté manuelle et précision dans les gestes. °°° Connaissance des outils et machines d'assemblage (ou volonté d'apprendre). °°° Capacité à lire et comprendre des instructions techniques ou des plans simples. °°° Sens du contrôle qualité et respect des normes de sécurité. // Compétences personnelles // °°° Rigueur et organisation pour respecter les procédures. °°° Capacité à rester concentré sur des tâches répétitives sans perte de qualité. °°° Esprit d'équipe et communication pour collaborer efficacement. °°° Adaptabilité face aux changements de priorités ou aux pics d'activité. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons des agents d'entretien des jardins motivés et fiables pour rejoindre notre équipe à partir de mars/avril 2026. Missions principales : - Tonte des pelouses, taille, désherbage - Entretien général des jardins - Utilisation d'outils et d'équipements de jardinage de base - Travail en équipe sur des sites privés et/ou commerciaux Profil recherché : - Une expérience en entretien des jardins est appréciée mais non obligatoire - Capacité à travailler en extérieur - Sérieux(se), ponctuel(le) et esprit d'équipe - Permis de conduire apprécié - Bonnes compétences en communication Langues : notions de français et/ou d'anglais parlés requises
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : info@themgc.fr (Merci de noter que les candidatures envoyées via Facebook Messenger ou tout autre réseau social ne seront pas prises en compte.)
Nous recherchons un(e) Caissier/Caissière (H/F) pour un contrat saisonnier de 3 mois au sein de notre magasin SUPER U Chamonix. Poste à pourvoir immédiatement. Missions : Au sein de notre équipe, vous serez en charge de : *Accueillir et conseiller nos clients avec professionnalisme *Valider les achats et procéder aux encaissements *Vérifier les recettes et tenir le journal de caisse en fin de journée (vérifier que le montant de la recette correspond aux ventes effectuées et en rendre compte au responsable des caisses. Le poste : 39h/semaine, Planning à définir avec 2 jours de repos hebdomadaires Poste non logé Profil attendu : Débutants acceptés (formation assurée) Sens du service client et rigueur dans la gestion des encaissements Capacité à travailler en équipe
POSTE NON LOGE à pourvoir dès que possible En collaboration directe avec le Directeur des Services Techniques, vous affectez et vous coordonnez les moyens humains et techniques pour garantir les résultats attendus. Activités principales du poste : Diriger, coordonner et animer le CTM (Centre Technique Municipal) en s'appuyant sur les chefs de service (voirie, espaces verts, bâtiments-électricité, eau & assainissement, sentiers de montagne & manifestations, mécanique, achats) Impulser la dynamique d'équipe et se positionner en tant que gestionnaire du centre technique municipal, - Superviser la mise en œuvre de la politique d'exploitation - Planifier et coordonner les interventions des services - Effectuer un suivi régulier de l'activité de chaque service et réaliser des bilans d'activité, - Mobiliser et distribuer les moyens généraux en fonction des nécessités de chaque service - S'assurer du respect des diverses réglementations, superviser l'organisation des contrôles périodiques réglementaires - Superviser la définition et garantir la mise en œuvre de la politique de sécurité au travail - Superviser la construction et le suivi des budgets de fonctionnement des chefs de service - Piloter des opérations et manifestations transversales - Organiser le service de viabilité hivernale (organisation des astreintes ainsi que contrôle des secteurs confiés à des prestataires privés) - Planifier, en lien avec les différents partenaires socio-économiques de la station, les manifestations et organiser les interventions techniques des équipes, - Participer à la rédaction des documents techniques relatifs aux marchés publics (cahier des charges, CCTP, .), en relation avec le directeur des services techniques - Mettre en œuvre des réalisations d'investissement en régie - Assurer l'interface avec l'ONF pour la gestion des forêts communales soumises - Assurer la gestion des relations avec les usagers concernant les activités et interventions du CTM Formation et qualifications : - Titulaire d'un BAC +2 ou expérience dans le poste - Maîtrise des outils informatiques & des logiciels métier - Méthodes d'analyse & de diagnostic, techniques et outils de planification - Connaissance des réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, énergie.) - Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions - Techniques d'ingénierie VRD et infrastructures - Connaissance des règles des finances publiques - Permis B Savoir-faire et savoir être : - Véritable aptitudes au management (faire preuve d'écoute, savoir identifier les conflits) - Synthèse, organisation et reporting - Rigueur, disponibilité, autonomie Conditions d'exercice : - Poste à temps complet annualisé - Déplacements fréquents sur la commune ; astreintes de décision
POSTE NON LOGE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Activités principales du poste : - Assurer le suivi de l'état des bâtiments, la veille sécuritaire, le plan de maintenance des bâtiments - Superviser le suivi des contacts de fourniture et de maintenance - Suivre la maintenance de l'éclairage public, la pose et la dépose des illuminations extérieures - Elaborer et suivre le budget (fonctionnement et investissement) - Maîtriser les contraintes réglementaires et sécuritaires - Assurer l'étude et la mise en œuvre d'opération de fonctionnement et de petits investissements - Manager les équipes : planifier et répartir les missions en fonction des contraintes techniques, humaines et financières - Participer à la viabilité hivernale en organisant le travail des agents mis à disposition du service voirie Formation et qualifications : - BAC Pro/ BTS bâtiment souhaité - Expérience en encadrement exigée - Connaissance des corps d'état du bâtiment - Connaissance des procédures administratives et du suivi du budget Savoir-faire et savoir être : - Aptitudes au management - Capacité d'organisation et de planification Conditions d'exercice : - Poste à temps complet annualisé - Déplacements fréquents sur la commune ; astreintes - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Indemnité spécifique de résidence - Participation à la mutuelle labellisée et à l'assurance prévoyance - Tickets restaurants - Inscription au CNAS et possibilité de souscrire à l'amicale du personnel
Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, nous recherchons 3 agents saisonniers pour exercer leurs missions au sein du Service Espaces Paysagers. Activités et tâches principales du poste : - Participer à l'entretien des pelouses, des massifs floraux et des espaces naturels en assurant : - la plantation, l'entretien, et la taille des arbres, arbustes, plantes vivaces et haies - le binage et le désherbage manuels - la tonte des pelouses - l'arrosage, la fertilisation et le désherbage dans le respect des réglementations et dans une démarche de développement durable en favorisant les méthodes alternatives au désherbage chimique - la détection des agents parasites et la réalisation des traitements adéquats - la réalisation de petits ouvrages liés à l'aménagement des espaces paysagers - la maintenance de 1er niveau du matériel - Participer à l'entretien des installations sportives extérieures : tennis, mini-golf, pump track, bike park. Formation et qualifications : - Expérience souhaitée (CAP/BEP Espaces Paysagers seraient un plus) - Permis B indispensable - Permis C et CACES appréciés Savoir être : - Sens du travail en équipe - Rigueur - Autonomie - Sens de l'organisation Conditions d'exercice : - Poste à temps complet, 35 heures hebdomadaires - Rythme de travail du lundi au dimanche avec jours de repos en alternance dans la semaine - Travail les jours fériés - Rémunération statutaire - Indemnité spécifique de résidence - Participation à une mutuelle labellisée - Participation à l'assurance prévoyance - Tickets restaurants Poste non logé à pourvoir dès que possible Candidature à adresse à l'attention de Monsieur le Maire, recrutement@saintgervais.com
Sous l'autorité de la Directrice des services Technique et du Responsable du Centre Technique Municipal vous aurez pour missions principales : Entretenir la voirie communale, les chemins ruraux et les chemins de montagne Assurer la viabilité des routes, chemins, fossés et réseaux d'eaux pluviales Effectuer les opérations de viabilité hivernale (déneigement et salage mécanique) Réparer les dégâts après les tempêtes ou les chutes de neige (couper les arbres, nettoyer les fossés-) Curer les bassins de décantation en cas d'urgence lors d'intempéries Effectuer des opérations de terrassement Transport de matériaux Effectuer des opérations techniques pour les autres services, avec utilisation de tractopelle ou mini pelle Renfort ponctuel sur d'autres missions ou services du Centre Technique Municipal Poste en CDI, recrutement en CDD de 12 renouvelable une fois puis vous serez stagiaire avant d'être titulaire.
Vous disposez d'une première expérience managériale dans le domaine du commerce ? Ce poste est sûrement fait pour vous ! Synergie recrute pour l'un de ses clients, UN ADJOINT AU RESPONSABLE CAISSE ACCUEIL ET SERVICES F/H en CDI.Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, voici les missions qui vous seront attribuées : - Élaborer les plannings de l'ensemble de l'équipe. - Tenir à jour les recettes journalières pour les remonter en comptabilité. - Tenir le service location et participer au Drive en cas de forte activité. - Faire de l'encaissement et de l'accueil ponctuellement, pour fluidifier le trafic si besoin. - Tenir en état les abords de l'accueil et de la ligne de caisse ainsi que la galerie Poste à 39h00/semaine. Les dimanches matins seront travaillés sous forme de roulement. Rémunération sur 13 mois entre 28KEUR et 30KEUR/an AVANTAGES : prime de participation + avantages liés au magasin. Une première expérience de manager dans le commerce est demandée ainsi que des connaissances en Excel et Word. Si ce poste répond à vos attentes, postulez dès maintenant afin d'intégrer le parcours de recrutement.
Vous travaillerez dans une équipe de 15 personnes au laboratoire, pour LES PETITS GOURMANDS, situé dans la zone artisanale de Passy. Le poste NON LOGE est à partir de début avril et pour toute la saison d'été 2026 avec possibilité de prolongation. Sous l'autorité du responsable, vous serez en charge de : - la conception des bocaux, - la partie traiteur, - la préparation des salades et sandwichs Vous voulez débuter en cuisine ? Vous êtes polyvalent et matinal ? Alors ce poste est fait pour vous, nous vous proposons également une formation si vous êtes débutant. CONDITIONS : - 39h hebdomadaires réparties sur 5 jours avec 2 jours consécutifs de congés. - Horaires de 04h30 à 13h00 en continu.
Rejoignez notre équipe dynamique du Super U des Houches en tant qu'employé libre service au rayon vin et alcool (H/F). Rattaché(e) au responsable de rayon, vous participez au bon fonctionnement et à l'attractivité de l'espace vins, garantissant la mise en avant des produits et la satisfaction de nos clients. Vos missions principales : Assurer la mise en rayon, le balisage et le réassort des bouteilles de vin Garantir la bonne rotation des produits et contrôler les DLC/mentions obligatoires Veiller à un facing impeccable pour valoriser l'offre et améliorer l'expérience client Participer à la préparation et la mise en place des promotions et opérations commerciales Conseiller les clients selon leurs besoins (types de vins, accords mets/vins, gammes, budgets...) Maintenir un rayon propre, attractif et bien organisé Évoluer dans ce rayon demande une vraie sensibilité produit : diversité des appellations, régions viticoles, cépages. Votre curiosité et votre envie d'apprendre feront la différence. Ce que nous vous offrons : Un CDI à pourvoir immédiatement. Un salaire attractif sur 13 mois. 39h/semaine avec 1 RTT par mois pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Heures supplémentaires payées pour récompenser votre engagement. 10 % de réduction sur vos courses dans notre magasin. Votre profil Vous êtes dynamique, motivé(e) et à l'aise dans le travail de terrain Vous avez le sens du service et aimez le contact client Connaissances en oenologie ou intérêt marqué pour les vins très appréciés Une expérience en grande distribution, CHR ou cave à vins est un plus (mais pas indispensable) **Poste non logé **
LES BALCONS DU SAVOY - Date de prise de poste à convenir ensemble (maintenant ou à la fin de la saison) Nous recherchons un(e) réceptionniste motivé(e) et polyvalent(e) pour rejoindre notre établissement hôtelier. Le/la candidat(e) sera responsable de l'accueil physique et téléphonique des clients, de la gestion des réservations, de l'assistance administrative et de la coordination avec les autres services de l'hôtel. Profil recherché : - Expérience exigée : minimum 1 an dans un poste similaire - Maîtrise indispensable, à l'écrit et à l'oral, du français, de l'anglais et l'espagnol est un plus - Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'équipe - Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et dynamique Compétences douces (soft skills) : - Sens du service et de l'accueil - Excellente communication orale - Courtoisie, diplomatie et empathie - Gestion du stress et des priorités - Capacité d'adaptation et réactivité - Disponibilité (travail le week-end, soir) Compétences techniques (hard skills) : - Utilisation d'un standard téléphonique - Gestion de planning et des réservations - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique) - Saisie de données et archivage - Connaissance de logiciels hôteliers (un plus) - Gestion et clôture de caisse - Technique de vente Type de contrat : CDI (possibilité d'annualiser le contrat pour avoir plus de congé en intersaison) Durée hebdomadaire : 39 heures Salaire : Selon la convention collective HCR et expérience
Rattaché(e) à nos bureaux de Saint-Gervais les Bains, vous aurez pour missions : - Accueil physique et téléphonique - Gestion administrative et comptable: présentation des différentes formules de gestion, envoi de l'avis propriétaire à chaque nouvelle location, paiement des loyers aux propriétaires aux périodes fixées - Gestion quotidienne : préparation de l'appartement et des séjours, accueil des locataires, gestion des locataires durant leur séjour, départ des locataires et contrôle du bien - Prospection pour la prise de nouveaux mandats de location Autres missions générales : - Assister les bureaux de l'agence, du groupe, des sociétés dépendant du groupe - Répondre et renseigner la clientèle et d'une manière générale , - Assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des tâches du bureau en accord avec collègues. TYPE DE CONTRAT : A pourvoir de suite CDI annualisé Travail le samedi en saison (non modifiable) Possibilité de ne pas travailler le mercredi et de temps partiel.( mini 25h/semaine) Compétences : - Accueillir la clientèle - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public - Suivre un dossier du devis au départ du client, - Recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents - Anglais lu, parlé et écrit - Permis B obligatoires (déplacements fréquents ; véhicule mis à disposition pour les déplacements professionnels). --> Rejoignez une équipe où votre dynamisme fait la différence ! Vous êtes énergique, volontaire et réactif ? Vous aimez être au cœur de l'action ? Alors ce poste est fait pour vous ! En première ligne avec nos clients et fournisseurs, votre adaptabilité et votre sens du service seront vos meilleurs atouts. Vous savez répondre avec rapidité et professionnalisme aux demandes, toujours avec le bon état d'esprit. Avec une clientèle de plus en plus internationale, votre maîtrise de l'anglais est essentielle pour offrir un service fluide et de qualité. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure !
Sur le poste d'ASH, vos missions seront : - Assurer l'entretien des chambres et des parties communes de l'établissement en respectant la sphère privée et le confort des résidents. - Participer à la distribution et au service des repas. - Contribuer au bien-être et au confort des résidents en les aidant à réaliser certaines activités (dans le cadre de votre compétence) et en encourageant la communication. - Gérer le linge des résidents VOTRE PROFIL : Au-delà de votre formation, ce sont votre motivation, votre envie de travailler auprès des personnes âgées et votre sens du service qui vous permettront de réussir à ce poste. ***Une nouvelle organisation est mise en place afin d'optimiser la charge de travail sur des journées de 10 heures, ce qui permet de travailler 14 jours sur 4 semaines à temps plein (soit 16 jours de repos)*** *POSTE NON LOGE*
Etre responsable d'animation en village-club de vacances au pied du Mont-Blanc, ça vous tente ? Date de prise de poste : 22/05/2026 - Date de fin : 23/09/2026 Vous allez : - Manager l'équipe d'animation-adultes (recruter, former, motiver, accompagner et évaluer vos collaborateurs) ; - Élaborer et animer des expériences (découvertes, sports, digitales, événements et soirées) ; - Déployer les standards de la marque au sein des programmes journée/soirée ; - Fédérer et coordonner l'ensemble des services pour garantir la cohérence de la prestation Miléade ; - Suivre et analyser la satisfaction-client, puis mettre en œuvre des actions correctives ; - Suivre et maîtriser les budgets liés à l'animation, en collaboration avec la Direction. Qualification requise : Certification ou diplôme reconnu en animation (Coach'Anim/MEL / 2A-LA / ALT / BPJEPS) et/ou expérience similaire réussie. Vous êtes une personne : - Exigeante et engagée, vous aimez partager votre expérience et fédérer votre équipe. - Créative et dynamique, vous aimez partager et surprendre. - Enthousiaste et curieuse, vous savez créer du lien avec les adultes et les enfants. - Polyvalente et attentive, vous savez vous adapter. Vous avez envie de : - Découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région. - Faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons. - Etre accompagné(e), formé(e) et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs. - Profiter de la redistribution des bénéfices de l'entreprise (aucun actionnaire rémunéré). - Etre impliqué(e) avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise. Chez Miléade, la fidélité est récompensée : - Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire et prioritaire sur votre poste pour les saisons futures, - Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière dans nos 38 établissements, - Un 13ème mois, - Participation, - Complément de rémunération au bout de 2 ans, - Prime-partage de la valeur, - 50% de réduction sur vos vacances, - Chèque-vacances et d'autres avantages CSE. Miléade est un des leaders des vacances en village-club en France (80M€ de CA, 1000 ETP, 38 établissements, 50 ans d'expérience). Ce sont des villages-clubs et hôtels à la mer, à la campagne, à la montagne ; des établissements ouverts en été, mais aussi en hiver. Miléade propose, chaque année, près de 1000 offres d'emplois saisonniers ou CDI, en restauration, hébergement et accueil, animation, maintenance et direction, mais aussi comptabilité et finance, ressources humaines, marketing.
Le village-club de la Forêt des Tines est situé dans la station célèbre de Chamonix, à 1050m d'altitude, à 800m des premiers commerces, à moins de 4km du centre-ville de Chamonix et à 800m des pistes de ski les plus proches. Il dispose de 66 chambres de 2 à 4 personnes d'une surface variable entre 12 et 15 m² ; ainsi que d'un restaurant 184 couverts, répartis sur des tables de 8 pers. et d'un bar. L'été, l'établissement propose également une piscine extérieure chauffée et un terrain multisport
Rejoignez un syndic de copropriété à taille humaine et fonctionnement humain ! Le ou la Gestionnaire de copropriété aura en charge la gestion courante de plusieurs copropriétés (15 à 20) : - Gestion des assemblées générales et rédaction des convocations et procès verbaux ; - Négociation des contrats avec les prestataires externes et les collaborateurs ; - Suivi des réalisations de travaux au sein des copropriétés ; - Gestion administratives et comptables ; - Échange régulier avec les conseils syndicaux et les copropriétaires. Nous recherchons une personne ayant une bonne communication avec les différents interlocuteurs et capable de résoudre les problèmes de manière proactive.
****************2 POSTES A POURVOIR******************** Nous recherchons 2 ambulanciers. Les postes en CDI sont à pourvoir dès que possible. Missions : - Missions TUPH (Transport Urgences Pré hospitalières) - Prise en soin des patients (hospitalisation, consultation, domicile, rapatriement sanitaire montagne/régional/national/international ) - Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de courtoisie - Secours en bas des pistes de ski en saison d'hiver Chamonix, Megève... - Évacuation des Hélicoptères (PGHM, Sécurité Civile, etc.) Ces missions ne sont pas limitatives et la liste pourra être adaptée en fonction de la personne recrutée. Ce sont vos envies et vos compétences qui seront mises en valeur. Profil recherché : - Titulaire d'un DEA (diplôme d'état d'ambulancier) ou d'un CCA (certificat de capacité d'ambulancier), vous êtes également détenteur du permis de conduire hors période probatoire ainsi que de l'aptitude médicale à la conduite d'ambulances (TARS). - Personne énergique, joviale et ponctuelle, vous disposez d'un excellent relationnel et d'empathie. - C'est votre sens du service et votre bienveillance qui vous ont amené(e) à faire ce métier. - Implication, capacité d'écoute et d'analyse, humilité et ouverture d'esprit sont autant de valeurs qui résonnent en vous. Avantages : - Salaire à partir de 13€ Brut/heure + heures supplémentaires + paniers repas+ Primes - Gestion Heures supplémentaires à la semaine - Jours de repos fixes négociables dans la limite des contraintes légales - Logements ( selon les disponibilités ) - Mutuelle, Prévoyance - Transport de patients coronariens - Formation gestes UPH en interne ( nouveaux actes AMU, HemoCue, stylo auto percuteur, multi paramètre,etc...) - Accompagnement par tuteurs dès l'arrivée en entreprise - Tenue professionnelle complète et adaptée aux saisons hivernales - Parc automobile entretenu et régulièrement renouvelé - Transport national et étranger - Possibilité de travailler en binôme fixe si souhaité - Cadre de travail agréable avec une équipe de passionés
Afin d'animer son projet, la MJC de Chamonix recrute un/e animateur/trice d'éducation populaire « Jeunesse-Famille » avec des missions transversales dédiées à l'enfance. Sous l'autorité du directeur de la M.J.C : Vous travaillez en lien avec l'équipe d'animation du secteur Enfance-Jeunesse-Famille, le directeur de la MJC, la coordination socioculturelle de la MJC et l'ensemble des professionnels associés au fonctionnement du secteur : accueil-secrétariat, comptabilité, communication, technique. Vous êtes en charge sur le terrain de l'application du projet associatif de la MJC et des projets pédagogiques et socioculturels. Vous inscrivez votre engagement dans la transversalité, en responsabilité et en autonomie. Les missions : - Développement de projets et activités en direction des jeunes et des enfants - Animation et encadrement des A.C.M jeunes et enfants - Direction d'A.C.M - Construction de projets pédagogiques adaptés aux publics accueillis - Travaille avec méthodologie et dans le respect des contraintes budgétaires définies - Participe au développement de partenariats (associatifs, socioculturels, scolaires.) - Organisation et encadrement de sorties, de séjours et de mini-séjours - Inscrit la dimension culturelle dans les projets d'animation - Garantit l'animation du projet associatif de la MJC dans un cadre fixé - Participe aux réunions avec les différents partenaires, collègues, dans un esprit collectif - Participation à la conception, à l'organisation, à l'animation des différentes manifestations socioculturelles de la MJC - Accompagne les projets des familles, des jeunes, des publics et des adhérents au sens plus large - Participation à la conception, à l'organisation, à l'animation des actions de sensibilisation et de médiations socioculturelles en milieu scolaire - Participe à l'animation du quartier et à la vie sociale en lien avec les habitants - Est sensible aux projets socioculturels et sensibilise les publics à toutes les formes d'arts - Engage son action dans la lutte contre toutes les formes de discriminations dans le respect des statuts de l'association et de la laïcité - Accueille, conseille, anime, des temps d'animation dans les différents espaces de la MJC : accueil libre au sein de la Gare des Glaciers, animations Maison Pour Tous, accueil de loisirs Club Ados et Balmat, espace public ainsi que dans les lieux de partenaires institutionnels : établissements scolaires. - Assure la sécurité physique, affective et psychologique des jeunes et des enfants. Compétences associées - Sens de la responsabilité - Créativité - Pédagogie - Rédaction des bilans quantitatifs et qualitatifs - Sens des relations - Capacité d'écoute - Doit savoir communiquer avec ses collègues, les publics, les partenaires en adaptant son positionnement - Travail en équipe - Autonomie et capacité d'adaptation - Ponctualité TRANSVERSALITE Vous serez missionné/e dans l'encadrement des activités du secteur jeunesse (animations, direction),vous inscrivez également votre travail de manière transversale avec les différents secteurs de la MJC et notamment l'enfance.
La MJC de Chamonix est une association d'éducation populaire à but non lucratif, son projet associatif dynamique s'articule autour d'engagement en lien avec l'enfance, la jeunesse, la culture, les activités de sensibilisations, de découvertes et de loisirs, d'expression, la formation, le lien avec les habitants.
Vous êtes une personne dynamique, autonome et vous appréciez le contact humain ? Rejoignez notre équipe dans un chalet familial et convivial, situé au cœur de la magnifique station de Saint-Gervais-les-Bains ! Nous recherchons 2 Agents polyvalents en CDI à temps partiel, de 28h15 et 24h par semaine. Travail en coupure selon le planning d'équipe (petit-déjeuner/midi/soir) variable, avec 1,5 jour de repos hebdomadaire dont 1 dimanche toutes les 2 semaines. Mission générale : Vous assurez le bon fonctionnement quotidien de notre établissement, avec une grande importance donnée à la propreté et au service, en étroite collaboration avec le reste de l'équipe. Vous serez en charge de 3 pôles essentiels d'activités principales : * Ménage et Entretien - Assurer le nettoyage complet des chambres (lors des départs), des salles communes, des sanitaires et des parties communes ; - Garantir l'hygiène et la propreté irréprochable du chalet ; * Service à Table - Assurer le service à table pour un menu unique (mise en place, service des plats et des boissons, débarrassage) ; - Veiller au bien-être des vacanciers pendant les repas, avec un service souriant et efficace ; * Plonge et Hygiène en Cuisine - Assurer la plonge (vaisselle, couverts, ustensiles de cuisine) ; - Maintenir la cuisine et la zone de plonge propres et organisées ; Nous recherchons une personne ayant : - un bon relationnel et le sens du service, indispensables ; - le sens aigu de l'organisation, de la propreté et de l'autonomie ; - la capacité de travailler en équipe et de s'intégrer dans un environnement familial ; - la disponibilité et la flexibilité pour des horaires coupés possibles. Nous privilégions une première expérience souhaitée en hôtel/restaurant. **** CE POSTE EST NON-LOGE - IL EST DIFFICILE DE SE LOGER SUR PLACE - VOUS DEVEZ VOUS ASSURER A L'AVANCE DE DISPOSER D'UN LOGEMENT DANS LE TERRITOIRE **** Pour candidater merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation, obligatoire ! Prise de poste le 09 février 2026.
LA COMMUNE DE SAINT-GERVAIS-LES-BAINS (74) PAYS DU MONT-BLANC Village touristique toutes saisons, porteur de nombreux labels gages de qualité, situé au pied du Mont Blanc, offre un cadre de vie dynamique et convivial alliant nature, sport et culture. RECRUTE DES FONTAINIERS (H/F) Sous l'autorité du Chef de Service eau et assainissement, le fontainier assure le bon fonctionnement des ouvrages et des réseaux d'eau potable et d'assainissement afin que le consommateur bénéficie d'une eau de qualité dans les meilleures conditions de distribution. Activités et tâches principales du poste : - Participer à l'exploitation et à l'entretien du réseau de distribution d'eau potable et d'assainissement afin de garantir la qualité du service public de l'eau et d'assainissement - Contrôler et entretenir les réservoirs, les réseaux, les ressources en eau et l'ensemble des ouvrages - Surveiller et veiller au bon fonctionnement des dispositifs de télésurveillances - Effectuer des interventions auprès des abonnés (relève compteurs, fontainerie, branchement, etc.) - Participer à des opérations de recherche de fuite - Effectuer des tâches d'entretien des captages et des réservoirs - Assurer des travaux sur la voirie - Mettre en œuvre les consignes de sécurité en cas de manutention, de travail en fouille, de chantier mobile, de chantier fixe, d'intervention en milieu confiné, de travail en hauteur ou de travail isolé - Informer le public lorsque les travaux effectués sur le réseau obligent un arrêt d'eau Formation et qualifications : - Débutant accepté (formation en interne + formation CACES et mini pelle possibles) - Permis B Conditions d'exercice : - Poste permanent à temps complet annualisé - Astreintes soir et week-end (1sem/4) - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + astreintes - Indemnité spécifique de résidence - Participation à la mutuelle labellisée et prévoyance - Tickets restaurants - Inscription au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Possibilité de souscrire à l'Amicale du personnel
3 Aide boulangers / Aide boulangères H/F postes NON LOGÉS Entreprise Marie Blachère Contrat CDI Temps de travail: Temps plein Horaires Variables selon l'activité: travail tôt le matin, après midi, week-ends et jours fériés possibles Rémunération Selon profil et expérience Au sein de la boulangerie Marie Blachère, située à Chamonix Mont Blanc, vous assistez le boulanger dans la préparation et la fabrication des produits de boulangerie, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché Une première expérience en boulangerie est appréciée mais les débutants motivés sont acceptés. Vous êtes dynamique, organisé, et ponctuel. Vous aimez le travail en équipe et vous êtes flexible sur les horaires. Le poste inclut du port de charge et une station debout prolongée. *Formation CAP boulanger apprécié mais non obligatoire *Avantages Formation en interne Possibilités d'évolution vers un poste stable au sein d'une équipe dynamique
Le Chalet hôtel Le Prieuré à Chamonix, recherche un(e) réceptionniste de nuit. Prise de poste en décembre 2025. CDI 3 jours de repos hebdomadaire 39h/semaine 2200 euros brut avantages tarifaires groupe. **Poste non logé*** 4 jours de travail Vos missions: - Accueillir et prendre en charge le client depuis son arrivée jusqu'à son départ - Contribuer de façon globale à la satisfaction de la clientèle de par la qualité de son travail et l'exemplarité de son comportement - Contribuer au développement du chiffre d'affaires par ses actions de ventes additionnelles Attitudes de service / Relation client : - Prendre soin de son hôtel pour le bien-être des clients - Donner une bonne image de son hôtel et du groupe par son attitude et son apparence - S'assurer de la satisfaction client en appliquant l'engagement "notre mission, votre satisfaction" - Recueilli systématiquement le feedback des clients avant leur départ ou la fin d'un service Technique métier / Production : - Assurer les opérations liées au check in et au check out du client dans le respect des procédures internes - Renseigner le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel - Gérer les appels téléphoniques - Transmettre les informations nécessaires aux autres services (étages, technique,...) et aux autres membres de son service Commercial / Vente : - Identifier le besoin du client - Valoriser les différentes prestations de l'hôtel pour optimiser les ventes - Vérifier la fiabilité des réservations
LE POSTE N'EST PAS LOGE. Vous travaillez sous la responsabilité du Chef pour un restaurant de 30 couverts, qui propose un brunch et un service uniquement le midi en semaine et midi et soir les week-ends. Un coffee shop associé à de la petite restauration l'après-midi est également proposé toute la semaine. Vous êtes polyvalent(e) à votre poste et vous avez le sens du travail en équipe. Vous assurez la préparation des entrées, les découpes de viandes, les sauces et les desserts. Vous entretenez votre poste de travail dans le respect des normes HACCP. Les horaires sont en continu et en coupure en fonction des services. A pourvoir pour la saison d'hiver, non logé, le salaire est à négocier selon votre expérience.
Dans le cadre de l'ouverture hivernale de son domaine nordique, la Mairie les Contamines Montjoie recrute un(e) Pisteur(se)-Secouriste Nordique afin de garantir la sécurité des usagers, la qualité des pistes et le respect de la réglementation en vigueur. Diplôme Pisteur 1er degré minimum obligatoire.
Chez Mont-Blanc IMMOBILIER, le gestionnaire de copropriété est l'interlocuteur unique pour les copropriétaires, qui doit faire preuve d'efficacité, de réactivité, de proximité, de rigueur et de diplomatie. En tant qu'interlocuteur principal, tel un chef d'orchestre, vous aurez en charge la gestion administrative, comptable et le suivi de l'entretien d'un parc de copropriétés. Liste non exhaustive des missions : - Gestion administrative : organisation, préparation, suivi et mise en œuvres des décisions prises lors des AG; échanges avec le CS, suivi des dossiers contentieux, transmissions des dossiers lors de la vente d'un lot; mise à jour des évolutions législatives et règlementaires dans la gestion de la copropriété - Gestion comptable : préparation du budget, tenue des comptes de la copropriété, Gestion et suivi des appels de fonds; règlements fournisseurs, suivi et transmission de comptes clairs. - Entretien de la copropriété : la connaissance technique et la proximité sont deux atouts nécessaire au bon déroulement de l'entretien de la copropriété : suivi régulier des travaux, entretien et réparation, réactivité dans les imprévus, très bon relationnel avec les artisans, déplacement régulier sur site pour anticiper les travaux à réaliser.
La MJC de Saint Gervais (74) recrute un(e) RESPONSABLE ENFANCE JEUNESSE Au pied du Mont-blanc, dans un environnement alliant dynamisme territorial et espaces natures légendaires, La MJC de saint Gervais participe activement à la vie locale et accompagne les besoins --habituels comme émergeants- depuis plus de 50 ans https://www.facebook.com/mjc.saintgervais/ La MJC recherche un(e) nouveau responsable en CDI de 35 annualisées qui travaille 4 jours semaine période scolaire / 5 jours petites vacances et est en congés : 5 semaines l'été et 2 semaines en fin d'année. Rémunération catégorie D de la CNN éclat, 2160 € brut - + reconstitution de carrière + base mutuelle employeur Prise de poste souhaitée dès que possible Soutien à la recherche de logement Concrètement, sous la responsabilité de la directrice de la MJC et de la coordinatrice de secteur, il/elle sera : Responsable de l'accueil de loisirs-3/11 ans- période scolaire (mercredis et petites vacances) dont il/elle assure la direction, l'animation et le fonctionnement : Organisation pédagogique (suivi et application du projet pédagogique, planning des animations, relations intervenants, communication.), Elaboration et suivi de l'équipe (recrutement supplémentaire, animation des équipes, suivi des présences, encadrement et formation des animateurs-stagiaires), Animation de terrain Contrôle et application des règles d'hygiène et de sécurité Suivi administratif et Financier. En parallèle il/elle : Développera des actions et projets en lien avec le milieu scolaire, culturel et familial Co-organisation, développement et animation de temps spécifiques : Après-midi familles, spot de la tribu. Suivi du parcours cinéma : animation des commissions, accompagnement des projections. Développement d'action scolaire : organisation, suivi et bilan des ateliers découvertes, élaboration de nouvelles propositions en direction des classes et des groupes. Participation au évènement en lien avec le public ciblé : Carnaval, Festival Mission Cinéma, Fin d'année. Par son appartenance à l'équipe de permanent, il/elle aura des interventions relevant de la structure : Relation avec des intervenants, Accueil et relation aux publics, Participation active aux rencontres, réunions, animations liées au secteur et la structure, Force de proposition au développement et dynamisme de son secteur et de la structure Il est attendu BPJEPS LTP ou CC direction ACM ou BAFD, ou diplôme équivalent Permis de conduire Une attention particulière sera donnée A la capacité à nouer des interactions, à travailler en partenariat avec tous les acteurs, à fonctionner en transversalité et en équipe, à fédérer et à motiver, Aux qualités relationnelles, d'écoute et adaptabilité de communication selon les publics (enfants, familles, personnel, adhérents, partenaires,...) A l'aptitude à l'animation Au savoir organiser ses tâches administratives, gérer un budget prescrit, respecter les objectifs et à évaluer les projets, les activités. A la motivation et dynamisme Permis B indispensable CDI - 35h annualisées - 4 jours semaine période scolaire / 5 jours petites vacances. Congés 5 semaines l'été et 2 semaines en fin d'année. Rémunération catégorie D de la CNN ECLAT, 2160 € brut + reconstitution de carrière + base mutuelle employeur Envoi des candidatures - CV et lettre de présentation
La MJC de Saint Gervais (Haute Savoie) recrute un(e) ANIMATEUR/TRICE EN ACCUEIL DE LOISIRS en CDI. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE. Au pied du Mont-blanc, dans un environnement alliant dynamisme territorial et espaces natures légendaires, La MJC de saint Gervais participe activement à la vie locale et accompagne les besoins --habituels comme émergeants- depuis plus de 50 ans lettre/mail de motivation La MJC recherche un(e) animateurtrice en CDI de 18h annualisées qui travaille 4 jours semaine période scolaire / 5 jours petites vacances et est en congés : 5 semaines l'été et 2 semaines en fin d'année. (CDD POSSIBLE SELON VOS DISPONIBILITÉS/PROJETS) Rémunération 969.6 € brut -catégorie A de la CNN éclat + base mutuelle employeur+ reconstitution de carrière Concrètement, en relation avec la coordinatrice et la responsable de secteur, il/elle sera Animateur/trice du Centre de loisirs -3/14 ans- (mercredis, et vacances scolaires - hors vacances de Noël) Accueil et encadrement des enfants. Elaboration et animation d'activités en lien avec le projet pédagogique Application des règles d'hygiène et de sécurité physique et affective des enfants dans tous les moments de la journée Force de proposition et participation active aux rencontres, réunions liées au centre de loisirs. Pour cette mission il est attendu BAFA ou CQP avec expérience ou autres diplôme équivalent Permis de conduire serait un plus pour véhiculer les enfants lors des sorties. Une attention particulière sera donnée : A l'aptitude à l'animation Aux qualités relationnelles, d'écoute et adaptabilité Au savoir organiser A la capacité à nouer des interactions et à travailler en équipe CDI de 80.03h / mois annualisées - CDD POSSIBLE SELON VOS DISPONIBILITÉS/PROJETS Semaines scolaires : Mardi matin (heures de préparation) et Mercredi toute la journée (face à face pédagogique) Semaines de vacances : Lundi au vendredi (face à face pédagogique) sur 9 semaines réparties sur les vacances scolaires -hors vacances de Noël. Congés 5 semaines en été et 2 semaines en fin d'année (vacances de Noël) Rémunération salaire brut 969.60 € + reconstitution de carrière + base mutuelle employeur. Convention collective ECLAT
**POSTE NON LOGE** Nous recrutons pour la suite de la saison d'hiver, jusqu'au 8 mars (voir la fin de la saison selon vos disponibilité) un(e) employé(e) pour notre Snack. Situé au cœur de la station de ski Familiale de Plaine Joux (Passy - Mont Blanc). Vous viendrez compléter l'équipe, une formation en interne est possible pour l'encaissement et la préparation des sandwichs. Missions : -Préparation des commandes (Sandwichs, crêpes, paninis... ) -Encaissements -Entretien du petit matériel de cuisine Poste: Contrat saisonnier 39h Vous commencez le matin à 11h et le soir vous terminez entre 17h et 18h. Accessible en transport en commun. Qualités : Sens de la relation client, Souriant(e) et dynamique... Poste non logé.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet humain, engagé et porteur de sens ? Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir des séjours de loisirs à visée thérapeutique à des enfants et adolescents (7 à 18 ans) en rémission de cancer et leucémie. Lieu : Chamonix Mont-Blanc Prévoyez de venir 1 ou 2 jours avant le début du séjour pour vous acclimater et prendre le temps de vous installer. Période : 6 séjours d'1 semaine entre le 4 juillet et le 22 août 2026 Poste nourri, logé et transport en train pris en charge Votre rôle : Sous la responsabilité de la directrice de l'association, vous serez garant-e : du bon déroulement du séjour, de la sécurité physique et morale des enfants, du respect du projet éducatif et de la réglementation ACM Vos missions : -mettre en œuvre le projet pédagogique et coordonner les activités -encadrer, accompagner et fédérer l'équipe d'animation (BAFA, stagiaire et intervenants) -adapter le rythme et les activités aux besoins spécifiques des enfants en lien avec l'équipe médicale -veiller à un cadre bienveillant, inclusif et sécurisant -gérer l'organisation quotidienne, la logistique et les situations sensibles avec calme et professionnalisme Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez nous CV + lettre de motivation.
Nous recrutons un ou une Responsable-Marketing, pour piloter la stratégie Athlètes-Ambassadeurs de la marque BLACKCROWS, et orchestrer des activations de marque incarnant notre esprit sur la montagne comme en dehors, avec les partenaires. Mission générale : Ce poste se situe au croisement du Sport, de la Culture et de la Marque.Vous serez responsable de notre programme global de marketing sportif, de la conduite de certaines campagnes de marque, ainsi que de l'activation de partenariats et d'événements à fort impact. Vous encadrerez une équipe de deux personnes et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, digital et créativité, afin d'assurer une expression cohérente, engagée et fidèle de l'ADN de la marque sur l'ensemble des points de contact. Responsabilités principales : - Planification stratégique et communication - Sport-marketing - Activation et campagne de marque - Leadership et management
La Fondation recherche pour son centre d'accueil de mineurs non accompagnés situé à Passy (74), un Chauffeur (H/F) en CDI à mi-temps. Missions : - Vous avez la responsabilité de conduire les jeunes accueillis dans différents lieux de leur quotidien (principalement les établissements scolaires de la vallée + rdv divers + clubs de loisirs/sport) dans le respect des horaires, de la sécurité et du bien-être des jeunes. - Vous assurez l'entretien courant des véhicules. - Vous réalisez le suivi et la mise à jour des Tableaux de Bord. Territoire d'intervention : Vallée de l'Arve principalement et plus occasionnellement le département 74. Horaires de travail : amplitude horaire requise : de 6h à 13h, du lundi au vendredi. A fournir avant toute candidature : attestation d'honorabilité : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion Vous aimez conduire et parcourir notre département. Vous êtes à la fois ferme et bienveillant. Vous saurez porter une oreille attentive aux questionnements des jeunes et saurez poser du cadre lorsque cela sera nécessaire. Qualités recherchées : Disponibilité, ponctualité et bon relationnel. Permis B obligatoire. Rémunération : Selon la convention collective CCN51 (à partir de 1 019.90€ brut par mois) + reprise ancienneté + prime de présence de 5% Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise et Comité d'entreprise.
L'entreprise REVENAZ Charpente recherche un charpentier pour renforcer son équipe. Entreprise de taille humaine, vous pourrez évoluer dans différents domaines comme la taille et la pose de chalet bois ou encore de couverture et zinguerie. Atelier situé au Fayet 74170. Expérience souhaitée mais débutant motivé accepté. Poste à pouvoir dès que possible. CDD poste évolutif possible en CDI. Ce poste vous intéresse? Contactez nous au 06 88 28 67 74 ou par email: william.revenaz@yahoo.fr
Pour nous accompagner dans cette aventure, nous recherchons un(-e) Chef(-ffe) de projet communication et marketing passionné(e) et sensible à nos métiers de la restauration, de l'hôtellerie et du lifestyle. Poste en CDI, 39 heures par semaine avec possibilité de télétravail (1 jour par semaine). Sous la responsabilité de la Directrice Communication & Marketing, vous contribuez au développement de la notoriété des établissements actuels et futurs du groupe MESS FAMILY. Vos principales missions : 1. Communication, image & branding * Définir et coordonner la stratégie de communication pour renforcer la notoriété du groupe et de ses établissements. * Garantir la cohérence de l'expression visuelle et éditoriale sur tous les supports. * Superviser la production des supports print & digitaux : visuels, brochures, kits médias, présentations (avec les prestataires et l'équipe). * Assurer une veille active : concurrence, tendances, innovations, concepts inspirants. 2. Partenariats & relations externes * Identifier, développer et mettre en place l'ensemble des partenariats pertinents pour le groupe et ses établissements (marques, institutions, acteurs locaux, événements, influenceurs). * Négocier, coordonner et suivre l'activation de chaque partenariat : briefs, livrables, planning, budget, suivi opérationnel et reporting. * Assurer la qualité et la cohérence des collaborations avec les valeurs et la stratégie du groupe. * Entretenir et développer un réseau durable de partenaires clés. * Représenter le groupe lors d'événements professionnels, rencontres ou activations terrain. 3. Réseaux sociaux & influence * Définir la stratégie social media et coordonner le planning éditorial avec l'équipe alternants/stagiaires. * Superviser la gestion des communautés et le suivi des campagnes d'influence. * Valider les contenus produits par les alternants, le photographe et le vidéaste. 4. Contenus éditoriaux & rédaction * Rédiger et superviser les contenus clés : articles web, storytelling marque, pages événementielles, communiqués. * Veiller à la qualité rédactionnelle et à la cohérence sur tous les supports. 5. Relations presse * Contribuer à la stratégie RP : plan média, messages clés, opportunités éditoriales. * Rédiger les communiqués et dossiers de presse en accord avec la ligne éditoriale du groupe. * Entretenir un réseau de journalistes et répondre aux sollicitations médias. 6. Événementiel & déploiement terrain * Participer à la conception et au déploiement de nouveaux concepts d'événements. * Coordonner les besoins en communication avant, pendant et après les événements. * Superviser la captation et la diffusion des contenus par le photographe, le vidéaste et l'équipe alternants/stagiaires. * Travailler avec les équipes opérationnelles pour garantir fluidité, cohérence et qualité d'exécution. 7. Encadrement & accompagnement des collaborateurs et alternants/stagiaires * Superviser et organiser le travail des collaborateurs et alternants/stagiaires sur la création de contenu et le community management. Formation & expérience : * Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing, école de commerce, école spécialisée. * Minimum 6 ans d'expérience en communication (agence ou entreprise). * Une expérience dans l'hôtellerie-restauration, le lifestyle, le tourisme ou un univers premium est un vrai plus.
Poste non logé, à pourvoir en février 2026 Missions et tâches principales du poste : GESTION DE LA COMMANDE PUBLIQUE - Planification de la commande publique - Gestion des procédures de passation des marchés (de la définition du type de procédure à l'attribution des marchés) - Rédaction des cahiers des charges en relation avec les services, et des pièces administratives - Conduite des précontentieux dans le cadre des réponses aux entreprises évincées et aux services chargés du contrôle de légalité - Suivi administratif et financier dans le cadre de l'exécution des marchés (saisie Hélios, gestion des ordres de services, établissement des certificats de paiement, suivi avances et garanties financières, gestion des avenants, des pénalités, suivi des réceptions et des levées de garanties .) - Participation au développement de la culture « marchés » au sein de la collectivité (rédaction de guide, outils, modèles types) SECURITE DANS LES ETABLISSEMENTS RECEVANT DU PUBLIC - Organisation des visites de la commission de sécurité incendie - Suivi des avis et rédaction des arrêtés SECURITE COMMUNE / HAUTE MONTAGE / PISTES / AVALANCHES - Suivi et mise à jour du PCS (plan communal de sauvegarde) et main courante en cas d'événement - Suivi et mise à jour du PIDA + rédaction des arrêtés, lien avec autorités compétentes - Organisation des commissions sécurité pistes (rédaction des comptes rendus) - Suivi de la sécurité sur les pistes tout au long de la saison hivernale (suivi des manifestions, soirées dans restaurant d'altitude . Missions et tâches secondaires du poste : - Gestion des contrats d'assurance de la collectivité - Gestion / suivi de conventions d'occupation du domaine public Profil : - Connaître le cadre juridique et réglementaire de la commande publique (analyser les risques juridiques liés aux marchés, rechercher des solutions juridiques adaptées, rédiger et mettre au point les contrats, appliquer et contrôler la réglementation) - Connaître les règles budgétaires et comptables des marchés publics - Connaître les réglementations concernant la sécurité incendie des Etablissements Recevant du Public - Maîtriser et mettre en œuvre les procédures administratives liées à l'activité du service, rédaction et archivage - Pouvoir accompagner les services dans la définition des besoins et apporter aux utilisateurs les explications et connaissances nécessaires - Etudier les offres avec les techniciens concernés - Être autonome et être disponible - Savoir faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle - Faire preuve d'écoute, de compréhension et de pédagogie vis-à-vis des techniciens ou des élus Conditions d'exercice : - Contrat d'un an renouvelable (remplacement d'un agent en disponibilité) - Temps complet, 35 heures - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Indemnité spécifique de résidence - Participation à la mutuelle labellisée et à l'assurance prévoyance - Tickets restaurants - Inscription au CNAS et possibilité de souscrire à l'amicale du personnel
Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent de voirie- chauffeur poids lourds exerce ses missions au sein du service voirie, sous la supervision des chefs de service. Activités et tâches principales du poste : - Assurer le déneigement et le salage des voies de circulation - Détecter les dégradations de la voirie, et procéder aux travaux d'entretien - Conduire le véhicule de balayage - Ramasser les encombrants, entretenir l'état de propreté autour des points de tri sélectif - Procéder au fauchage, débroussaillage, désherbage - Procéder à l'entretien des fossés, et voies d'écoulement des eaux pluviales - Participer au déneigement manuel et mécanique, et gravillonner les voies de circulation et les trottoirs en période hivernale - Participer aux diverses activités des services techniques Formation et qualifications : - Permis B, C et EB exigés. - Fimo appréciée - CACES 1, 4 & grue auxiliaire de chargement + habilitation électrique appréciés Savoir et savoir-faire : - Connaissance des règles de sécurité Savoir être : - Sens du service public - Sens du travail en équipe Conditions d'exercice : - Poste permanent à temps complet - Astreintes et interventions le week-end en période hivernale, dans le cadre du déneigement - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Indemnité spécifique de résidence - Participation à la mutuelle labellisée et à l'assurance prévoyance - Tickets restaurants - Inscription au CNAS et possibilité de souscrire à l'amicale du personnel Poste non logé, à pourvoir au plus vite
Sous l'autorité du Responsable Pôle Bâtiment, l'agent technique polyvalent participe aux missions du service bâtiments. Il assure le maintien en état de fonctionnement des installations électriques des bâtiments communaux. Activités et tâches principales du poste : - Assurer la maintenance et à l'entretien des bâtiments communaux et du patrimoine bâti : travaux d'électricité courants - Participer au contrôle technique des installations et mises en conformité - Assurer les dépannages d'urgence - Intervenir en collaboration avec les autres corporations (maçonnerie, menuiserie, serrurerie.) - Assure le renfort dans d'autres services : tous travaux en poste polyvalent liés aux contraintes des services communaux (déneigement, inondations, manifestations touristiques.) Formation et qualifications : - BEP ou CAP électricité - Permis B obligatoire - Habilitation électrique - CACES nacelle apprécié (formation possible) Savoir et savoir-faire : - Connaissance des règles de sécurité électriques - Connaissance des normes électriques Possibilité de formation en interne possible si besoin. Savoir être : - Esprit d'équipe et d'initiative - Grande polyvalence - Qualités manuelles - Esprit volontaire - Disponibilité, méthode, rigueur, adaptation Conditions d'exercice : - Poste permanent à temps complet, 35h annualiséés - Prise de poste dès que possible - Astreintes obligatoires - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Indemnité spécifique de résidence - Tickets restaurant - Participation à la mutuelle labellisée et à l'assurance prévoyance - Inscription au CNAS & possibilité de souscrire à l'amicale du personnel Poste non logé, à pourvoir dès que possible.
SURVEILLANCE ET MAINTENANCE DU RESEAU ET DES INSTALLATIONS DE DISTRIBUTION D'EAU - Contrôler l'entretien et le bon fonctionnement des ouvrages, - Suivre la maintenance des installations de désinfection d'eau potable, - Suivre la vérification de la qualité du traitement sur tous les points du réseau, - Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux d'eau potable, - Identifier les fuites et leurs origines sur le réseau / savoir les réparer, - Déterminer la conformité d'un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard) - Analyser la mesure débit pression, - Suivre les travaux du réseau confiés aux entreprises par les Services Techniques, - Contrôler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie, - Suivre les interventions de mesures de débit pression des hydrants, - Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie, - Repérer et tracer des réseaux, et collaborer à la mise à jour des plans de réseaux, - Relever des données terrains (fuites réseau, plan...), - Faire appliquer le Règlement de service, - Assurer la relation et les interventions auprès des abonnés, - Gérer les compteurs d'eau, les remplacer si nécessaire, - Réaliser des petits travaux de plomberie et de maçonnerie. SURVEILLANCE ET MAINTENANCE DU RESEAU D'ASSAINISSEMENT - Vérifier le bon fonctionnement du réseau, - Réaliser les tests de conformité de raccordement des EU et EP des bâtiments et des habitations, - Suivre les interventions des entreprises confiées aux entreprises par la Direction des Services Techniques. *Recrutement par voie statutaire (mutation) ou contractuelle sur CDD de 12 mois renouvelable une fois puis stagiairisation et titularisation.
Directement rattaché au responsable de destination, nous recherchons un/e conseiller/e voyage pour venir renforcer notre équipe. Les missions : 1. Opérationnelles - Gestion des réservation des prestations de nos séjours (hébergement, encadrement, bagages, transport...) - Accueil client, transfert en minibus, accueil aéroport... - Recherche de nouveaux fournisseurs (hébergements, options, location de voitures, etc) - Suivi de la qualité et amélioration continue - Relation avec les BtoB 2. Relation client et commerce - Assurer l'accueil, le conseil et la vente auprès de nos clients directs comme de nos partenaires B2B français et anglophones - Gérer des dossiers du début à la fin en proposant des séjours de randonnée et stages d'alpinisme en France et sur l'ensemble des Alpes - Etre garant de la qualité et du bon service commercial et opérationnel de l'entreprise 3. Administration et traitement comptable - Aide à la gestion administrative (comptabilité, facturation ... ) - Suivi et saisie des paiements des factures - Suivi et saisie des budgets des guides - Facturation des BtoB Poste rémunéré 2200€ bruts mensuels sur une base 39h hebdomadaires Avantages : 2 jours de télétravail / semaine + possibilité de 2 semaines complètes (consécutives ou non) dans l'année. Tickets resto : valeur faciale = 8,80 € (40% à charge du salarié et 60 % à charge de l'employeur). Mutuelle = 2 formules (isolé et famille) : isolé = 100 % prise en charge par l'employeur / famille = supplément de 150 € à la charge du salarié. Présence d'un accord d'intéressement. Forfait mobilité durable = 100 € par semestre si 40 trajets en mobilité douce (en complément de la prise en charge transport légale de 50%). Avantage voyage collaborateur = 1 semaine "offerte" si départ en GIR après 1 an d'ancienneté. Profil : * Forte sensibilité aux pratiques des sports de montagne (randonnée, alpinisme, ski...) * Bonne connaissance des massifs alpins * Aisance relationnelle * Rigueur et maitrise des outils de gestion (planning, comptabilité...) * Excellente maîtrise de l'anglais (l'italien serait un vrai plus) * Sensibilité aux pratiques du tourisme responsable * Esprit d'initiative : vous êtes capable de prendre des décisions et faire preuve d'autonomie tout en vous inscrivant dans le collectif * Orienté client : votre sens du service, votre empathie et votre disponibilité sont vos meilleurs atouts pour garantir les standards de l'entreprise en termes de satisfaction client * Orienté commerce et résultats : vous êtes prêts à atteindre des objectifs de chiffre d'affaires ambitieux, individuellement et collectivement * Connaissance et implication dans le milieu des professionnels de la montagne Une attention particulière sera accordée au partage des valeurs du groupe, qui sont considérées comme un prérequis dans votre réussite à intégrer notre collectif.
Dans un Village Vacances 3*, en renfort du 19/02 au 11/03 vous intervenez selon votre profil dans un des clubs accueillant des enfants en séjour avec leurs parents Vous organisez des activités d'extérieur et d'intérieur adaptées à la tranche d'âge. Sous l'autorité d'un responsable des clubs enfants. Participation active aux spectacles adultes. Expérience en hôtel club appréciée. CAP petite enfance obligatoire. Contrat du 19/02 au 11/03 mais dernier jour travaillé le 07/03. Possibilité de logement selon disponibilité avec participation. Nourri / logé / blanchi Extrait de casier B2 vierge obligatoire
Village de Vacances 3 étoiles appartenant au Conseil Départemental du Val de Marne situé sur la commune de Passy 74. Accueille un public familial qui séjourne en pension complète. Face au Mont Blanc, à proximité de la station de ski de Plaine Joux. Statut de la Fonction Publique Territoriale
Rejoignez notre équipe dynamique du Super U des Houches en tant qu'employé libre service polyvalent (H/F). Vos missions: *Assurer la mise en place des produits dans les rayons, en respectant les consignes d'emplacement, de présentation et de rotation des stocks. *Participer à la réception des livraisons, vérifier la qualité et la quantité des produits, et assurer le réapprovisionnement des rayons. *Apposer les étiquettes prix, promo et autres informations sur les produits, et s'assurer que les rayons soient bien balisés. *Accueillir les clients, les informer et les conseiller sur les produits, aider en cas de besoin et orienter les visiteurs dans le magasin. *Contrôler régulièrement les dates de péremption des produits et retirer ceux qui sont impropres à la consommation. *Maintenir la propreté et l'ordre dans les rayons, dans les réserves et dans les espaces à disposition des clients. *Mettre en place et animer les promotions, les soldes, et adapter les rayons en fonction des événements spéciaux (fêtes, périodes commerciales). Votre profil: *Avoir déjà une expérience similaire serait un plus mais le poste est ouvert aux débutant(e)s *Avoir une attitude amicale et courtoise, répondre aux questions des clients, et les aider à résoudre leurs problèmes de manière efficace. *Savoir travailler sous pression, surtout lors des périodes de forte affluence, et garder son calme en toutes circonstances. *Être capable de communiquer clairement avec les clients et les collègues, et disposer d'une bonne capacité d'écoute. Le poste: POSTE NON LOGE CDI 2 jours de repos dans la semaine Un jour de RTT par mois Heures supplémentaires payées 10% sur les courses effectuées au sein du magasin 13ème mois Possibilité de travailler les dimanches qui sont majorés en heures supplémentaires.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Agent de sécurité (H/F) Vous êtes prêt(e) pour un poste qui bouge, loin de la routine ? Rejoignez l'équipe exploitation d'une infrastructure emblématique où chaque intervention compte. Ici, vous veillez à la sécurité de milliers d'usagers. tout en gardant un rôle terrain concret et stimulant. Vos missions principales : Surveiller, sécuriser, anticiper -Contrôler la conformité des véhicules entrants. -Surveiller le trafic et les installations. -Détecter et signaler tout événement inhabituel. Réguler & fluidifier -Gérer le flux des véhicules dans un environnement exigeant. -Appliquer les consignes du PC Sécurité avec précision. Assister, intervenir, rassurer -Informer les usagers et les accompagner. -Intervenir en cas d'incident : blocage, aide aux personnes, premiers secours. -Agir vite, efficacement. vous êtes un maillon clé de la sécurité. Un poste mêlant conduite, surveillance, interventions et relation usagers. Aucun jour ne se ressemble. Parlons de vous : -Vous avez une première expérience dans un environnement technique / sécurité / relation usagers. -Vous êtes l'aise avec Word & Excel. -Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), calme en situation d'urgence. -Vous aimez le travail d'équipe et le terrain. Spécificité : disponibilité en horaires tournants 38. Pourquoi postuler ? -Travailler sur un site unique et stratégique. -Un rôle concret, utile, visible. -Des missions variées mêlant mobilité, vigilance et assistance. Si vous aimez les postes où on ne s'ennuie jamais, c'est ici que ça se passe. Votre prochaine mission commence ici ! Postulez dès maintenant et devenez un(e) acteur(trice) essentiel(le) de la sécurité et du bon fonctionnement d'un site exceptionnel.
Un de nos clients, spécialiste des fluides techniques pour l'automobile, recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) / ADV En tant qu'Assistant(e) Commercial(e) / ADV, vous prenez en charge les opérations d'administration et de suivi des commandes, de la saisie à la gestion des éventuels litiges, tout en jouant un rôle actif de support commercial. Vous contribuez ainsi à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Activités principales : Domaine ADV : -Accueil et renseignement téléphonique des clients (B2B) -Réception, saisie et suivi des commandes -Création et mise à jour des comptes clients -Gestion de la tarification et coordination avec le service financier -Interface avec les services logistiques (planification, magasins, usines) Domaine commercial : -Collaboration étroite avec les responsables commerciaux -Développement et entretien des relations clients et prospects -Promotion des ventes (actions commerciales, envoi de catalogues et fiches produits) -Renseignement sur les produits, tarifs et conditions générales de vente -Rédaction d'offres commerciales et transmission des informations terrain aux services concernés Domaine qualité : -Respect des procédures ISO 9001 et revue de contrat -Enregistrement des réclamations clients et formalisation des actions correctives -Débutant(e) accepté(e) -Expérience en ADV ou commerciale appréciée -Très bon relationnel et sens de la négociation -Autonomie, dynamisme, polyvalence, rigueur et organisation -Capacité à gérer les situations d'urgence (livraisons flux tendus, pénurie.) -Maîtrise avancée du Pack Office -Connaissance de l'ERP JD Edwards souhaitée Formation : -Bac 2 (BTS ou IUT Commerce International) Environnement de travail : Le poste implique une interface régulière avec la force de ventes, le service marketing, l'ADV, les usines, les services achats/approvisionnements, contrôle de gestion, qualité, supply chain et la cellule dépôt, ainsi qu'avec les clients externes.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client un Chauffeur VL (H/F) Vos missions principales : -Contrôler la conformité des véhicules. -Accueillir et informer les usagers. -Surveiller les installations. -Réguler le flux des véhicules pour garantir la sécurité et la fluidité du trafic. -Appliquer les consignes du PC Sécurité et assurer la remontée des informations. -Intervenir en cas d'incident (blocage, premiers secours). -Première expérience en relation client ou environnement technique appréciée. -Maîtrise basique des outils informatiques (Word, Excel). -Qualités : rigueur, réactivité, sens de la communication, esprit d'équipe. -Travail en 38 (jour/nuit/week-end) -Avantages.
Au pied du massif du Mt Blanc, notre établissement, situé à 1650m d'altitude accessible par le TMB (Tramway du mont Blanc), recrute en CDI un(e) Technicien(ne) de maintenance Village Vacances. Doté d'équipements de confort tel que piscine couverte, sauna, hammam, auxquels vous aurez accès en respectant la discrétion de rigueur face à notre clientèle, vous intégrerez une équipe de saisonniers fidèles et de permanents, passionnées de montagne et ayant une bonne connaissance du fonctionnement des Villages de Vacances. Le panorama exceptionnel de votre lieu de travail vous permettra d'assurer vos taches avec professionnalisme et rigueur pour des vacanciers habitués du site et de nouvelles clientes en recherche de prestations de qualités. Vous serez logé sur site (appartement équipé) et vous pourrez disposer de notre service de restauration quand celui-ci est en activité Vous serez chargé(e) de l'entretien du centre de vacances et apporterez votre expertise technique tout en veillant au respect des normes de sécurité et de conformité du site. Il assure la maintenance général et l'entretien du site Il (elle) veille au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité incendie lié à un ERP Connaissance de conduite des véhicules de montagne (Pick-up 4x4, SSV, Dameuse,...) en milieu montagnard (été/hiver). Connaissances en piscine, plomberie, électricité appréciées. Profil requis : Bricoleur(se), autonome, responsable Ce poste est à pourvoir pour Mars 2026.
Benetton : Vos missions au sein de notre magasin : - Accompagner le client - Conseiller à la vente - Faire la gestion des stocks - Veiller à l'entretien de la réserve - et surtout, prendre du plaisir ! Travail en 35h/semaine et deux jours de repos consécutifs. L'esprit d'équipe et le savoir-être sont les deux éléments clés de notre entreprise. Tickets restaurants + mutuelle.
Pour nous accompagner dans cette aventure, nous recherchons un(-e) Chef(-ffe) de projet communication passionné(e) et sensible à nos métiers de la restauration, de l'hôtellerie et du lifestyle. Possibilité de télétravail (1 jour par semaine). Fourchette de rémunération annuelle : 30 000 à 35 000€ brut Sous la responsabilité de la Direction Marketing & Communication, vous contribuez au développement de la notoriété des établissements actuels et futurs du groupe MESS FAMILY. Vous incarnez l'identité de nos marques, développez nos partenariats et assurez la visibilité de nos messages sur l'ensemble des canaux. Vous participez également aux temps forts qui rythment la vie de nos restaurants, bars et hôtels, et accompagnez les lancements de nos projets. Vos principales missions : 1. Communication, image & branding 2. Partenariats & relations externes 3. Réseaux sociaux & influence 4. Contenus éditoriaux & rédaction 5. Relations presse 6. Événementiel & déploiement terrain 7. Encadrement & accompagnement des alternants/stagiaires Formation & expérience : * Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing, école de commerce, école spécialisée. * Minimum 2 à 4 ans d'expérience en communication (agence ou entreprise). * Une expérience dans l'hôtellerie-restauration, le lifestyle, le tourisme ou un univers premium est un vrai plus.
Nous recherchons une animatrice ou un animateur fitness pour encadrer des groupes d'adultes : - lundi 09h00 - 10h00 : mobilité articulaire - vendredi 09h00 - 10h00 : Strenght conditionning (Renforcement musculaire dynamique et stretching) Nous recherchons une personne dynamique avec de l'expérience. Une connaissance et/ou expérience en association serait un plus. Posséder au minimum un BPJEPS activités de la forme Le poste est en CDI sur le statut d'animateur / animatrice technicien d'activités Les cours ont lieu uniquement sur les temps scolaires.
Dans un Village Vacances 3*, en renfort du 19/02 au 11/03 vous intervenez selon votre profil dans un des clubs accueillant des enfants de 3 ans à 12 ans en séjour avec leurs parents Vous organisez des activités d'extérieur et d'intérieur adaptées à la tranche d'âge. Sous l'autorité d'un responsable des clubs enfants. Participation active aux spectacles adultes. Expérience en hôtel club appréciée. Contrat du 19/02 au 11/03 mais dernier jour travaillé le 07/03. Possibilité de logement selon disponibilité avec participation. Nourri / logé / blanchi Extrait de casier B2 vierge obligatoire
Onet, recrute des agents d'entretien (H/F) pour la saison hivernale afin de réaliser le nettoyage de trains stationnés en GARE DE SAINT GERVAIS LES BAINS. Horaires : tous les week-ends de 11h30 à 16h30 (évolutif sur temps complet). Le profil souhaité est dynamique, esprit d'équipe, ponctuel et fiable.
Le domaine de la Mécanique vous intéresse ? Vous recherchez une trajectoire professionnelle ? Alors lisez la suite ! Nous vous proposons une formation et un accompagnement sur-mesure pour vous faire acquérir les compétences techniques et l'expérience professionnelle sur le terrain pour devenir Mécanicien TP. Description du poste Vous interviendrez pour la réparation et la maintenance des engins de TP (pelles mécaniques, chargeuses, bulldozers, tombereaux,.) directement sur les chantiers. Vous diagnostiquerez et réparerez les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques des machines. Vous réaliserez des interventions de dépannage en urgence, en garantissant la sécurité et le respect des délais. Vous effectuerez des révisions régulières et des entretiens préventifs des engins pour éviter toute panne. Vous assurerez le suivi des réparations, contrôlerez la qualité des travaux effectués et rédigerez des rapports d'intervention. Vous gérerez les stocks de pièces détachées et organiserez les commandes nécessaires à la maintenance. Vous maintiendrez un contact constant avec le responsable technique et lui fournirez un retour d'information sur l'avancement des interventions.
Postes à pourvoir à temps partiel Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein de leur établissement scolaire (collège). Vos missions : - Aide aux déplacements, - Assistance en classe et éventuellement pendant les récréations Contrat de 24h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires. Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap minimum 9 mois dans le secteur privé ou le secteur public.
Vous travaillez pour notre marque de prêt à porter féminin, présente sur tout le territoire. Rattaché/e au Responsable Régional, pour la boutique de Chamonix, vous garantissez la qualité des services et de l'accueil réservé aux clients. Vous aurez pour missions : - La gestion globale de la boutique, - L'organisation et l'animation de l'espace de vente, dans le respect de la chartre de notre marque, - Le recrutement, l'accueil et l'intégration des conseillers de vente, ainsi que le développement de leurs compétences en lien avec notre politique commerciale, - Le management et la motivation de l'équipe, - Le respect de la législation du travail dans tous les actes RH, - Le suivi et l'analyse des indicateurs d'activité, la mise en place d'actions et de correctifs pour optimiser les ventes et ainsi développer le chiffre d'affaires, - La gestion des stocks et des commandes - Le suivi administratif et financier. Vous êtes le moteur de la boutique. Vous attachez une attention particulière à la présentation des articles et à la mise en place de la vitrine, afin d'assurer un accueil chaleureux et attractif à nos clients. Vous avez un sens aigu de la relation et de la satisfaction client et vous êtes en capacité de transmettre à votre équipe les essentiels de la relation commerciale. Vous bénéficiez d'une expérience solide dans le domaine du prêt à porter, vous avez des compétences en management, vous savez analyser les chiffres pour les faire évoluer. Poste à pourvoir dès que possible. Parking pris en charge. Prime de logement + primes sur objectifs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Marque incontournable depuis plus de 40 ans dans le paysage de la mode féminine. Nous concevons et distribuons nos collections au sein d' un réseau de près de 150 boutiques, principalement situées en France.
L'EHPAD des Myrtilles à Passy (74) est à la recherche d'un médecin coordonnateur H/F, pour un CDI à temps partiel (0,6 ETP). Le médecin coordonnateur en EHPAD est responsable de garantir les bonnes pratiques gériatriques, en coordonnant l'évaluation et les propositions thérapeutiques pour les résidents. Il veille à la diffusion et à l'application des bonnes pratiques de soins, et participe activement à la formation et à l'information des professionnels. Il joue un rôle clé dans l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de soins personnalisé, et assure la continuité des soins en cas d'urgence ou de situations exceptionnelles. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire comprenant des infirmières, des infirmières coordinatrices et des aides-soignants, tous dédiés à l'accompagnement personnalisé des résidents de l'établissement. Cette entité, dotée d'installations modernes, comprend 101 lits, dont 44 lits sur deux étages en unité classique, et une unité de vie protégée de 13 lits. Actuellement, 87 résidents sont présents. Passy offre un cadre de vie agréable avec ses nombreux espaces verts et ses montagnes environnantes. L'établissement bénéficie d'un accès facile aux infrastructures urbaines tout en offrant un environnement de travail serein et bien équipé. Pour ce poste, vous bénéficierez d'une rémunération attractive de 10 000€ brut par mois pour un temps plein, à proratiser pour un temps partiel. Des avantages supplémentaires incluent une mutuelle, des repas à 2,68€, une prime de fidélisation, une prime de cooptation et un parking disponible. Les avantages du poste : - Statut cadre CDI, temps partiel (0,6 ETP) - Rémunération 10 000€ brut/mois (à proratiser) - Équipe pluridisciplinaire et environnement familial - Primes de fidélisation et cooptation - Entité renommée à l'échelle locale - Repas à bas prix - Parking disponible Profils recherchés : Docteur en médecine diplômé(e) avec spécialité en médecine générale ou coordinateur, en France ou en Union Européenne, Inscrit(e) ou inscriptible à l'ordre des médecins de France. Ouvert à différentes spécialités, avec une préférence pour un gériatre.
Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent de voirie- chauffeur poids lourds exerce ses missions au sein du service voirie, sous la supervision des chefs de service. Activités et tâches principales du poste : - Assurer le déneigement et le salage des voies de circulation - Détecter les dégradations de la voirie, et procéder aux travaux d'entretien - Conduire le véhicule de balayage - Ramasser les encombrants, entretenir l'état de propreté autour des points de tri sélectif - Procéder au fauchage, débroussaillage, désherbage - Procéder à l'entretien des fossés, et voies d'écoulement des eaux pluviales - Participer au déneigement manuel et mécanique, et gravillonner les voies de circulation et les trottoirs en période hivernale - Participer aux diverses activités des services techniques Formation et qualifications : - Permis B exigé. - Fimo appréciée - CACES 1, 4 & grue auxiliaire de chargement + habilitation électrique appréciés Savoir et savoir-faire : - Connaissance des règles de sécurité Savoir être : - Sens du service public - Grande polyvalence - Disponibilité, adaptation - Sens du travail en équipe Conditions d'exercice : - Poste permanent à temps complet - Astreintes et interventions le week-end en période hivernale, dans le cadre du déneigement - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Indemnité spécifique de résidence - Participation à la mutuelle labellisée et à l'assurance prévoyance - Tickets restaurants - Inscription au CNAS et possibilité de souscrire à l'amicale du personnel Poste non logé, à pourvoir au plus vite
Entreprise Marie Blachère Postes non logés Contrat CDI Temps de travail : Temps plein Horaires Variables selon l'activité : travail en journée week-ends et jours fériés possibles Rémunération : Selon profil et expérience Description du poste Au sein de la boulangerie Marie Blachère de Chamonix Mont Blanc, vous assurez l'accueil et le conseil des clients tout en garantissant une présentation attractive des produits et un service de qualité Missions Vous accueillez et conseillez la clientèle. Vous encaissez les ventes. Vous mettez en place et réapprovisionnez les vitrines. Vous assurez la cuisson finale de certains produits si nécessaire Vous veillez à la propreté de l'espace de vente. Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous participez à l'ouverture et à la fermeture du magasin Profil recherché Une première expérience en vente alimentaire est appréciée mais les débutants motivés sont acceptés. Vous êtes souriant dynamique et organisé. Vous avez le sens du service et du contact client. Vous appréciez le travail en équipe et les horaires variables.
Entreprise Marie Blachère Postes non logés Contrat CDI Temps de travail Temps plein Horaires Variables selon l'activité? travail en journée; coupures possibles week-ends et jours fériés possibles Rémunération Selon profil et expérience Description du poste Au sein de la boulangerie Marie Blachère de Chamonix Mont Blanc vous assurez la préparation et la mise en place de l'offre snacking dans le respect des recettes de l'enseigne et des règles d'hygiène alimentaire Missions Vous préparez les produits de snacking : sandwichs, salades, pizzas, quiches et plats chauds Vous assurez la cuisson et la mise en vitrine Vous veillez à l'attractivité du rayon snacking Vous participez à la gestion des stocks et à la réception des marchandises Vous nettoyez et entretenez le poste de travail Vous appliquez strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché Une première expérience en restauration rapide ou en boulangerie est appréciée mais les débutants motivés sont acceptés. Vous êtes dynamique, réactif et organisé. Vous aimez le travail en équipe et le contact client. Vous êtes à l'aise avec le rythme soutenu des heures de service.
Entreprise Marie Blachère Contrat CDI Temps de travail Temps plein Horaires Variables selon l'activité : travail tôt le matin week-ends et jours fériés possibles Rémunération Selon profil et expérience *Description du poste En tant que chef de production au sein de la boulangerie Marie Blachère de Chamonix Mont Blanc, vous pilotez l'ensemble de la production boulangerie et viennoiserie, dans le respect des standards de l'enseigne, des objectifs de qualité et de rentabilité. *Missions : Vous organisez et planifiez la production quotidienne Vous encadrez et formez l'équipe de production Vous garantissez la qualité et la fraîcheur des produits Vous veillez au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous gérez les commandes de matières premières et les stocks *Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme en boulangerie. Vous justifiez d'une expérience confirmée en production et en management d'équipe. Vous êtes organisé, rigoureux et doté d'un bon leadership. Vous savez gérer les priorités et travailler dans un environnement dynamique
Entreprise familiale, implantée depuis plus de 40 ans au pays du Mont Blanc, nous recherchons un(e) Vendeur Comptoir/Responsable Rayon pour remplacer une personne partant à la retraite. Binôme jusqu'au mois de juin. Prise de poste possible dès aujourd'hui selon votre profil et vos expériences. Vos missions au sein d'une équipe de 10 personnes: * Vous serez en charge d'accueillir, de renseigner et de conseiller les clients particuliers et professionnels, de vendre des produits en mettant en valeur leurs aspects techniques. *Vous participerez à la réception et à la mise en rayon des produits. *Vous veillerez à une bonne tenue du magasin. *Vous aiderez à la préparation des commandes et du réassort. *Vous serez amené(e), dans votre poste, à des manutentions diverses (Mise à la teinte, coupe de sol, port de produits). Votre profil : Vous êtes force de proposition et attentif(ve) à satisfaire le client. Vous avez le sens du contact client, l'esprit d'initiative. Vous avez des connaissances techniques dans le domaine de la peinture, des revêtements de sol et des murs. Vous êtes polyvalent(e). Poste à pourvoir de suite. CDI 39h Horaires: du lundi au samedi midi avec un jour de congé dans la semaine. Rémunération : entre 28 et 30K€ brut annuel à définir en fonction de l'expérience. + 13ème mois + participation. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation
Vous avez envie de transmettre des valeurs fortes tout en animant un temps clé de la journée de l'enfant. Favoriser l'autonomie, sensibiliser au vivre ensemble, encourager la vie en collectivité, valoriser une alimentation locale, saine, bio. Vos missions : Accueillir et animer un groupe d'enfants avec bienveillance pendant la pause déjeuner (repas et temps d'animation) Garantir leur sécurité physique, morale et affective. Votre profil : - Autonome, réactif(ve) et à l'aise en communication - Capable d'écouter, d'accepter les différences et de se remettre en question - Bonne connaissance du public enfant - Respect du devoir de réserve Formations souhaitées : - Expérience en animation (BAFA ou équivalent apprécié) - Connaissance des gestes de premiers secours Conditions d'emploi : - Temps partiel, de 11h15 à 13h30 les lundis, mardi, jeudi et vendredi. - Recrutement selon les conditions statutaires relatives à la fonction publique territoriale - Repas fourni - Avantage : Indemnité de résidence, adhésion facultative à un contrat groupe prévoyance. Amicale du personnel communal, prime mobilité durable, qualité de vie au travail. Recrutement selon les conditions statutaires relatives à la fonction publique territoriale Régime indemnitaire, Prime mobilité durable. Mise en œuvre qualité de vie au travail.
Lieu de travail : Groupe Best Mont-Blanc à Chamonix -CHALET HOTEL LE PRIEURE Date prévisionnelle d'embauche : dès que possible, NON LOGE ________________________________________ MISSIONS PRINCIPALES : Nous recherchons, pour le Chalet Hôtel le Prieuré à Chamonix appartenant au groupe Best Mont-Blanc (LYKKE hôtel, Alpina Eclectique Hôtel, la Croix Blanche, et Refuge du Montenvers), 1 praticien(ne) bien être. Cet hôtel de 95 chambres possède 500m² de salons (soit 7 salles de séminaire) et réalise de grandes et nombreuses prestations MICE toute l'année. Vous travaillerez avec une marque de cosmétiques Française de renommée internationale, dans un cadre de travail agréable. Le Spa sera composé de 3 cabines de soins dont une double, d'un espace aquatique avec bassin de détente, d'un hammam, d'un bain à remous, d'une douche sensorielle, d'un sauna, d'un espace de détente avec tisanerie. Planning de soins ouvert par créneaux horaires, pas plus de 5 massages corps par jour, vous pratiquerez également des soins visages, des rituels, l'accueil des clients et l'entretien de vos cabines. APTITUDES / QUALITES Capacité d'écoute, dynamique, sens du contact et du service, autonomie. ________________________________________ PROFIL RECHERCHE Expérience minimum requise : 2 ans d'expérience minimum Langues requises : Français et Anglais
ASSISTANT(E) SPA MANAGER (H/F) Lieu de travail : Groupe Best Mont-Blanc à Chamonix -CHALET HOTEL LE PRIEURE Date prévisionnelle d'embauche : dès que possible Rejoins une équipe passionnée dans un cadre idyllique ! Le Châlet Hôtel Le Prieuré à Chamonix, membre du prestigieux Groupe Best Mont-Blanc, t'offre une occasion unique de faire partie de son équipe dynamique. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Spa Manager pour compléter notre équipe au sein de notre Spa 4 étoiles, un espace de bien-être unique avec des soins de haute qualité et un cadre exceptionnel. MISSIONS PRINCIPALES : En tant qu'Assistant(e) Spa Manager, tu seras un(e) acteur(trice) clé de notre équipe bien-être. Tu travailleras avec la marque de cosmétiques Cinq Mondes, une référence mondiale dans l'univers du luxe et du soin. Au sein de notre spa composé de 3 cabines de soins dont une double, d'un espace aquatique avec bassin de détente, d'un hammam, d'un bain à remous, d'une douche sensorielle, d'un sauna, d'un espace de détente avec tisanerie. Tu seras responsable de : - Accueillir et conseiller nos clients : Prendre soin de notre clientèle et leur proposer des soins sur mesure. - Pratiquer des soins diversifiés : Massages corps (limités à 6 par jour), soins du visage, rituels de beauté. - Veiller à la qualité et à l'hygiène du spa : Entretenir les cabines de soins, assurer le bon fonctionnement des équipements et du spa. - Gérer les plannings et réservations : Organiser les soins en créneaux horaires pour garantir une expérience optimale aux clients. - Contribuer au suivi du chiffre d'affaires du spa : Participer à l'élaboration des objectifs de chiffre d'affaires et suivre les indicateurs de performance, tout en optimisant les ventes de soins, produits et services complémentaires. Pourquoi rejoindre notre équipe ? - Environnement de travail exceptionnel : Travailler dans un cadre naturel unique, avec une vue imprenable sur les montagnes. - Avantages exclusifs (3mois d'ancienneté) : o Aide au logement o PEE (Plan d'Épargne Entreprise) o Wiismile (réductions et avantages divers) o Mutuelle PROFIL RECHERCHE : - Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un spa haut de gamme. - Compétences : Excellentes capacités d'écoute, sens du service, dynamisme et autonomie. - Langues : Français et Anglais (indispensable).
Vous souhaitez vous investir dans un projet d'accompagnement de jeunes en situation de handicap et faire partie d'une équipe professionnelle et dynamique ? Alors rejoignez-nous ! Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés). L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte - HPC Habitat, Projet, Cadre de vie - L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve. Nous recrutons pour notre IME Le Clos Fleuri, 47 avenue Paul Eluard 74190 PASSY : 1 Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) H/F CDD - Temps Plein du 5 Janvier 2026 au 24 Juillet 2026 pour rejoindre notre équipe, sur un groupe éducatif dédié à l'accompagnement de jeunes de 16 ans et plus, présentant des profils TSA (Trouble du Spectre de l'Autisme), polyhandicap, et déficience intellectuelle. Vous interviendrez sur l'externat et l'internat, en vue de préparer les jeunes à intégrer les secteurs suivants : EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé), MAS (Maison d'Accueil Spécialisée), FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé), Foyer de vie, et SAJ (Service d'Accompagnement de Jour). Vous serez en charge d'accompagner les jeunes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être, leur autonomie et leur épanouissement personnel. Vous aurez aussi à cœur de proposer des activités éducatives et d'animation. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec un accompagnement individualisé adapté aux besoins spécifiques des jeunes. Vos missions : - Accompagner les jeunes dans leur quotidien (hygiène, repas, activités, sorties, etc.) - Mettre en œuvre des outils de structuration et de communication adaptés aux profils des jeunes (ABBA, TEACCH, communication non verbale, etc.) - Aider à la gestion des émotions et à la résolution de comportements difficiles - Contribuer à la mise en place de projets personnalisés, en collaboration avec les équipes éducatives et soignantes - Participer aux activités pédagogiques et éducatives pour favoriser le développement des compétences sociales, cognitives et relationnelles des jeunes - Soutenir les jeunes dans leur intégration sociale, leur participation à la vie collective et leur insertion dans la société. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou d'Aide Médico-Psychologique (AMP) - Expérience dans le secteur du médico-social et auprès de jeunes en situation de handicap - Connaissance des techniques de structuration de l'accompagnement (ABBA, TEACCH, communication non verbale, etc.) - Sensibilisation aux besoins des personnes présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA), polyhandicap, et déficience intellectuelle - Maitrise des techniques d'accompagnement aux actes de la vie quotidienne (toilette, repas, accompagnement aux sorties, etc.) - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à adopter une approche individualisée - Autonomie, patience, écoute, et sens de l'observation - Capacités relationnelles et communicationnelles adaptées, notamment dans un contexte de communication non verbale Nous vous offrons : - Un environnement de travail bienveillant et respectueux des valeurs humaines - Des formations régulières pour approfondir vos compétences et évoluer dans votre pratique professionnelle - La possibilité de participer à des projets innovants et enrichissants dans le secteur médico-social Débutant accepté, une expérience serait un plus Horaires continus Salaire selon CCN 66 Pour toute candidature, une prise de référence sera automatiquement réalisée auprès de vos précédents employeurs, ce que vous acceptez en postulant à la présente offre d'emploi.
Agent technique des écoles - Ménage et périscolaire 20 heures hebdomadaires sur 4 jours Période scolaire : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h45 à 14h et de 15h45 à 18h30 Vacances scolaires : Lundi, mardi, mercredi, jeudi Accueillir avec bienveillance les enfants et parents Identifier les besoins des enfants (à partir de 6 ans) Prendre en compte les différences (handicap, comportement, PAI...) Accompagner les enfants dans l'apprentissage des règles en collectivité et de l'hygiène Gérer les conflits et assurer la sécurité Proposer et gérer des activités périscolaires Assurer le service repas et vérifier que chaque enfant a mangé Participer aux actions contre le gaspillage alimentaire Nettoyer les locaux et maintenir la propreté, approfondir l'entretien pendant les vacances Détecter et signaler les anomalies Respecter la discrétion lors d'interventions Savoir-faire : Utilisation des outils de nettoyage et de désinfection Respect des règles de sécurité Savoir-être : Sens relationnel Ponctualité Travail en équipe Rémunération : Statutaire, avec prime mensuelle et annuelle Avantages : CNAS, tickets restaurant, participation employeur à une mutuelle santé et prévoyance Recrutement ouvert également par voie contractuelle (article 3-3 de la loi du 26 janvier 1984).
Commune des Contamines-Montjoie commune touristique travail sous l'autorité de la Directrice des Services techniques au sein d'une équipe technique de 30 agents.
La Commune de Les Contamines Montjoie recrute pour la saison hivernale un agent saisonnier de voirie (H/F), principalement dédié aux opérations de déneigement et de maintien de la circulation en période neigeuse. Vous vous occupez du déneigement manuel, vous aurez des astreintes à réaliser, vous pouvez commencer très tôt le matin ou terminer tard le soir. Le poste n'est pas logé.
Les Contamines-Montjoie, charmant village de 1200 habitants, surclassé 2 000-10 000 habitants, se situe au cœur du Pays du Mont-Blanc. Station-village, écrin de nature, la commune jouit d un cadre de vie agréable et d activités de loisirs et culturelles tout au long de l année.
Nous recherchons un PREMIER DE RECEPTION H/F afin de compléter notre équipe. Prise de poste dès que possible CDI uniquement, poste non logé Salaire 2300€ brut mensuel + 135€ prime de logement Possibilité de logement pendant la période d'essai Missions principales, sous la supervision de la responsable réception : - Etre shift leader matin ou soir en supervisant deux réceptionnistes et un ou deux équipiers bagagiste/chauffeurs - Former et accompagner les réceptionnistes - Gérer des litiges clients - Réaliser les caisses journalières - Assurer toutes les tâches de réception - Accueillir nos clients, individuels ou groupes/séminaires Tu es déjà Ecletic si : - Tu as déjà des expériences en réception - Tu es organisé(e) et diplomate - Tu as un excellent contact client - Tu as l'esprit d'équipe - Tu parles français et anglais Il fait bon vivre à l'Alpina car entre-autre : - L'équilibre vie pro - vie perso est au cœur de nos préoccupations - 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs autant que possible - Vacances possibles pendant les vacances scolaires pour les CDI - Plusieurs formations par an pour les CDI - CE d'entreprise « Wiismile » à partir de 5 mois d'ancienneté - Contrat d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté - Prime logement de 135€ brut mensuel - Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille - Et bien d'autres encore. Si tu as une nationalité hors de l'union européenne, il te faut une autorisation de travail en cours de validité. En bref, si pour toi aussi l'hôtellerie-restauration rime avec plaisir de faire plaisir, envoie-nous ton CV !
Notre entreprise familiale, spécialisée dans l'installation, la maintenance et le dépannage de chaudières fioul et gaz, recherche un technicien pour compléter son équipe. Vous aurez en charge la maintenance classique, l'entretien régulier et le dépannage des installations fioul et gaz au domicile de nos clients. Votre périmètre d'intervention se situe de Vallorcine à Cluses. Tout d'abord en binôme puis en toute autonomie, vous bénéficiez d'un véhicule de fonction pour réaliser vos interventions. Nous sommes ouverts à des profils n'ayant pas toutes les compétences mais disposant de connaissances dans le domaine ou issus de formation en CAP. Une formation en interne est tout à fait possible. Vous travaillez en journée et en semaine, sur l'amplitude 8h30 - 17h30 et vous assurez une astreinte par mois sur le week-end, rémunérée en plus de votre salaire. Poste à pourvoir dès que possible, non logé.
entreprise familiale gérée par deux frères 2 techniciens et 2 secrétaires bon ambiance équipe jeune
Wild Child, plus qu'une vocation, un état d'esprit ! Wild Child, ce sont des crèches semi-plein-air, qui accueillent des enfants de 10 semaines à 4 ans. Se reconnecter à la nature et découvrir une sensorialité dès le plus jeune âge est notre vision des choses. C'est aussi un organisme de formation qui fait le tour de France pour vous rencontrer, partager nos pratiques et vous former pour les mettre en place dans vos structures. Nous recherchons, pour compléter nos équipes : Une éducatrice de jeunes enfants (EJE), en CDI temps pleins (35h sur 4 jours) sur notre crèche de Servoz dès que possible. Une référente technique et coordinatrice vous accompagnent dans vos missions. Vous serez tuteur d'une alternante pour 3 ans. Vous souhaitez vous engager dans un projet au plus proche du vivant, dans des crèches semi plein-air avec de beaux projets à continuer de développer avec les équipes en place (sorties en forêt, aménagement très wild, potager, poulailler, siestes extérieures .). Vous faites preuves de : - Bienveillance, - D'esprit nature, - D'esprit d'équipe, - D'une adaptabilité. Ce poste est fait pour vous ! Les avantages que nous vous proposons : - Titres restaurant, - Semaine de 4 jours - Rémunération évolutive, - Mutuelle avantageuse, - 6ème semaine de congés payés, - 5 semaines de fermeture par an , - Un cadre de bienveillance et la prise en compte de vos besoins. Plusieurs ouvertures de crèches sont prévues cette fin d'année donc des possibilités de mobilité sur Marnaz, Marignier, Chamonix, Magland, Domancy, Thyez et Servoz... Vous vous reconnaissez dans cette Wild offre ? Ce poste est fait pour vous !
Wild Child Crèches et Formation, les crèches au plus près de la nature.
Le CLSH du Fayet recrute un Agent ou une Agente d'entretien pour renforcer son équipe. Les mercredis (5 heures) pendant l'année scolaire et/ou les vacances scolaires (5 heures par jour), Vous participez à l'entretien des locaux, au service du repas du midi (plonge, installation des tables, nettoyages de la salle...). et au nettoyage des locaux le soir. Ce poste peut convenir à des étudiants ou personnes cherchant à compléter leur activité, sans expérience particulière, à l'aise avec les enfants.
L'association La Planète des Mômes gère le centre aéré et de loisirs sans hébergement situé dans le Parc thermal du Fayet, à Saint-Gervais-les-Bains. Cet espace de loisirs est spécialement conçu pour les enfants, de 3 à 11 ans, dans le but d'offrir des expériences amusantes et éducatives, avec des ateliers manuels d'art, des jeux en équipe, des initiations aux sports et des visites culturelles. Il est ouvert toute l'année, du lundi au vendredi, de 08h00 à 18h00, avec ou sans repas.
Entreprise de propreté recherche un agent de propreté de locaux pour intervenir au bureau de Poste de Chamonix du lundi au samedi sur les horaires de 11h30 à 12h45. *** Poste à pourvoir le plus tôt possible ***
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialiste des fluides techniques pour l'automobile (liquides de refroidissement, lave-glaces, produits d'entretien) un.e Assistant.e Commercial.e & ADV en interim suivi d'un CDI à Passy - 74190. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un diplôme de niveau BAC+2. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec un salaire mensuel compris entre 2000 et 2500EUR. - Accueil et renseignement téléphonique des clients (B2B) -Réception des commandes clients -Travailler en étroite collaboration avec les responsables commerciaux -Initier et entretenir des contacts commerciaux avec les clients et les prospects pour construire des relations à moyen et long terme. -Respecter la revue de contrat ISO 9001 conformément aux procédures qualité -Enregistrer les réclamations clients -Formaliser les actions correctives -Débutant(e) accepté(e) -Bac + 2 (BTS ou IUT Commerce International) -Expérience dans une fonction commerciale ou ADV serait un plus -Très bon relationnel clients, sens de la négociation Autonomie, sens des responsabilités, dynamisme, réactivité et flexibilité, polyvalence -Rigueur et organisation -Capacité à faire face à des situations d'urgence (livraisons flux tendus, pénurie...) -Maîtrise avancée du Pack Office -Maîtrise de l'ERP JD Edwards serait un plus. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre à profit vos compétences commerciales et administratives.
Nous recherchons un(e) Educateur (trice) Spécialisé(e) pour sa Maison d'enfants à Caractère Social avec des enfants et jeunes confiés au Service Enfance famille du Département de la Haute Savoie de 3-14 ans. (Convention Collective 51) Profil : - Compétences éducatives : capacité à tisser une relation de confiance et poser un cadre ferme et bienveillant. - Capacité à travailler en équipe et valeurs humaines recherchées. - Capacité à monter des projets et être force de proposition. - Capacité à travailler avec les partenaires autour du Projet pour l'enfant (Référence éducative) Conditions : - Horaires d'internat comprenant un lever, deux soirées par semaine et un week-end sur deux travaillé. - Transport récurrent d'enfant pour un rendez-vous avec le véhicule de l'établissement (permis de conduire obligatoire). - Possibilité de logement au centre le temps que vous trouviez votre propre logement si besoin. - L'établissement n'est pas desservi par les transports en commun.
Le Foyer d'enfants "Le Bettex" est une petite structure accueillant 16 enfants et pré-adolescents située dans un cadre exceptionnel face au Mont Blanc au dessus du parc Merlet.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? POINT.P recrute en apprentissage un(e) Conseiller(e) de vente pour son showroom du Fayet. Au sein du showroom, vous créez une relation privilégiée avec les clients, en faisant de leur satisfaction votre priorité. Vous participez au développement en offrant les meilleures propositions commerciales et en concluant les ventes de nos produits et services. Votre quotidien ? - Accueillir les clients, identifier leurs besoins et leur vendre l'offre de produits et services la plus adaptée - Conseiller, concevoir et suivre les clients dans leurs projets à l'aide de nos outils digitaux comme notre logiciel 3D ou notre tablette "Styles et Aspects" - Suivre les commandes clients : réception, livraison et service après-vente - S'assurer de l'attractivité du showroom à tout moment : mise en valeur de l'espace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cour En bonus : si vous voulez savoir comment se passe une alternance chez nous en vrai, on vous recommande le podcast Alternances & Confidences : https://carrieres.sgdb-france.fr/etudiants/#podcasts-list Venez construire votre avenir avec nous ! Ce poste est-il fait pour vous ? Pour nous, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! - Vous gardez le sourire en toutes circonstances. - Votre organisation est carrée pour maintenir le showroom impeccable et accueillant. - Vous aimez trouver les produits adaptés aux projets variés des clients. Le plus ? Vous avez une affinité pour la décoration ou l'aménagement intérieur. Titulaire d'un bac généraliste ou professionnel, vous souhaitez poursuivre en bac+2 commerce type BTS MCO.
Rejoignez notre équipe dynamique du Super U des Houches en tant que vendeur en poissonnerie (H/F) Vos missions : Assurer la mise en place et le rangement du banc de poissonnerie en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Accueillir et conseiller nos clients avec passion pour leur offrir une expérience d'achat unique. Participer activement à la vente de produits frais et de qualité. Ce que nous vous offrons : Un CDI à pourvoir immédiatement. Un salaire attractif sur 13 mois. 39h/semaine avec 1 RTT par mois pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Heures supplémentaires payées pour récompenser votre engagement. 10 % de réduction sur vos courses dans notre magasin. Possibilité de logement pendant les premiers mois pour faciliter votre installation. Profil recherché : Expérience en poissonnerie de 6 mois minimum. Sens du contact client et goût pour le conseil. Respectueux des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Manpower SALLANCHES recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Vendeur sportswear à Chamonix (H/F), pour une durée de 2 mois, à partir du mois de février 2026. En rejoignant cette mission, vous serez amené à : -Conseiller la clientèle -Vendre les articles du magasin -Gérer l'organisation du point de vente -Assurer la tenue et la propreté des locaux -Recevoir et contrôler les marchandises -Mettre en rayon les produits -Participer à la gestion des stocks -Maintenir une ambiance commerciale positive Horaires selon le planning qui vous sera communiqué. 35h hebdomadaire. Vous devez justifier d'une première expérience dans la vente, posséder une bonne aisance relationnelle et être rigoureux en organisation. Formation en commerce souhaitée. N'hésitez pas à postuler ! ou à contacter votre agence Manpower de Sallanches. Poste non logé. Avec Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) : - CE / CCE (voyage, locations, Chèques Vacances, chèque cadeaux Mariage / naissance, abonnement sportif... ) - Possibilité de placer vos IFM sur un compte rémunéré à 8% - Cours en ligne ...
Vous rêvez de travailler au cœur de la majestueuse vallée de Chamonix-Mont-Blanc ? Intégrez notre équipe et profitez d'une expérience professionnelle unique dans un cadre exceptionnel ! Nous recrutons un(e) Assistant(e) Gouvernant(e) en CDI, dès cette fin de saison d'hiver. Pourquoi nous rejoindre ? - Planning fixe avec jours de congés consécutifs pour un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Rythme de travail avantageux. - Mutuelle pour assurer votre bien-être. - Un environnement de travail chaleureux et un cadre naturel exceptionnel. **** Attention ! Ce poste est non-logé **** MISSION GENERALE : En qualité d'Assistant(e) Gouvernant(e), vous êtes en charge de la propreté de l'hôtel ainsi que du service house-keeping lors des repos de la Gouvernante. Vous contribuez à développer la qualité et l'image de marque de l'établissement. Bras-droit de la Gouvernante Générale, vous êtes un vrai soutien, pour elle et l'équipe. ACTIVITES PRINCIPALES : - Mobiliser son équipe au vue d'atteindre les objectifs fixés. - Superviser le travail des Femmes de chambres et garantir la bonne tenue des chambres et des lieux communs. - Faire respecter les standards de qualité et les consignes d'hygiène et de sécurité. - Assister l'équipe des étages dans le nettoyage des chambres à blanc et en recouche. - Soutenir ses équipes et participer au nettoyage des chambres et lieux communs. - Être le relai entre la Gouvernante et les équipes, afin de garantir une parfaite communication et une bonne ambiance de travail au sein de l'équipe. PROFIL DE COMPETENCES : - Vous êtes doté d'une connaissance parfaite du service house-keeping. - Vous avez un bon niveau de français et d'anglais. - Vous avez une excellente présentation. - Vous avez le sens de l'accueil, du contact et du service. - Vous avez un sens aigu du détail et de l'observation. - Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de leadership. - Vous avez le sens des responsabilités, de l'initiative, de l'anticipation et du management.
Rejoignez notre établissement historique, récemment rénové en juin 2024, avec ses 69 chambres modernes, sa salle de réunion, son espace bien-être (sauna-hammam) et son bar-restaurant convivial.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Acheteur chimie (H/F) Vous êtes acheteur et passionné par les environnements techniques ? Rejoignez une entreprise où votre expertise en chimie sera un atout clé pour piloter des achats stratégiques et contribuer à la performance industrielle. Vos missions principales : -Définir et mettre en œuvre la stratégie achats sur votre périmètre (matières premières, emballages, produits techniques). -Analyser le marché et les coûts, identifier les opportunités et construire un panel fournisseurs performant. -Négocier et sécuriser les contrats en garantissant les meilleurs compromis coût/délai/qualité. -Piloter la performance fournisseurs et mettre en place des plans d'amélioration continue. -Participer à des projets transverses pour optimiser les process et intégrer des solutions innovantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes (Supply Chain, Production, Qualité, Finance) et les partenaires externes, dans un contexte international Votre expertise achats mérite un environnement à la hauteur ! -Diplôme Bac5 (Ingénieur ou équivalent) avec spécialisation achats -4 à 5 ans d'expérience dans les achats, idéalement en milieu industriel -Maîtrise des négociations, de l'analyse et de la gestion de projets -Anglais courant, à l'oral comme à l'écrit
La Boulangerie L'Al'pain à Argentière recherche afin de compléter son équipe pour la saison d'hiver 2 commis de cuisine. * POSTE LOGE * Vos missions principales : Participer à la mise en place des préparations culinaires (épluchage, découpe, pesées, etc.) Préparation des sandwichs, pizzas, quiches, burgers.... ainsi que plats du jour Réaliser des préparations de base selon les consignes du Chef ou du Chef de cuisine Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Participer au nettoyage et à l'entretien des postes de travail, matériels et locaux Aider à la réception, au stockage et au rangement des livraisons Contribuer à maintenir une organisation optimale en cuisine
Dans un Village Vacances 3*, sous l'autorité de la directrice, l'auxiliaire puéricultrice s'occupe d'animer les enfants âgés de 3 mois à moins de 3 ans en séjour avec leurs parents au sein du club oursons. Il ou elle aura comme fonctions de : - Organiser et de mener des activités correspondant à la tranche d'âge - Veiller à la sécurité des enfants, à la qualité de l'accueil et la satisfactions des enfants et de leurs parents - Proposer des idées d'activités nouvelles ou de programmation originale - Assurer la participation générale à l'animation de soirée et la participation active aux divers spectacles Poste à pourvoir du 19/02 au 11/03 mais dernier jour travaillé le 07/03. Possibilité de logement selon disponibilité et avec participation Nourri / logé / blanchi extrait de casier B2 vierge obligatoire
Au sein d'un restaurant de cuisine indienne qui accueille des groupes midi et soir, vous préparez des plats indiens. Vous devez disposer impérativement d'une expérience dans la cuisine indienne. Poste NOURRI et LOGE, à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialiste des fluides techniques pour l'automobile (liquides de refroidissement, lave-glaces, produits d'entretien) un.e Assistant.e Commercial.e & ADV en CDI à Passy - 74190. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un diplôme de niveau BAC+2. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec un salaire mensuel compris entre 2000 et 2500EUR. - Accueil et renseignement téléphonique des clients (B2B) -Réception des commandes clients -Travailler en étroite collaboration avec les responsables commerciaux -Initier et entretenir des contacts commerciaux avec les clients et les prospects pour construire des relations à moyen et long terme. -Respecter la revue de contrat ISO 9001 conformément aux procédures qualité -Enregistrer les réclamations clients -Formaliser les actions correctives -Débutant(e) accepté(e) -Bac + 2 (BTS ou IUT Commerce International) -Expérience dans une fonction commerciale ou ADV serait un plus -Très bon relationnel clients, sens de la négociation Autonomie, sens des responsabilités, dynamisme, réactivité et flexibilité, polyvalence -Rigueur et organisation -Capacité à faire face à des situations d'urgence (livraisons flux tendus, pénurie...) -Maîtrise avancée du Pack Office -Maîtrise de l'ERP JD Edwards serait un plus. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre à profit vos compétences commerciales et administratives.
Dans le cadre d'un remplacement, l'Office de Tourisme de la vallée de Chamonix Mont-Blanc recrute son/sa : Assistante Comptable en CDD. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE - HORAIRES : 09H00 à 17H00 Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Comptable vos missions principales sont : Comptabilité Générale : - Saisie et règlement des factures d'achat fournisseurs - Création des factures de ventes et des factures d'adhésions - Lettrage des comptes de tiers - Suivi et relances des règlements clients - Contrôle, saisie et règlement des notes de frais - Imputations analytiques des comptes de charges Suivi de la trésorerie - Réalisation des rapprochements bancaires mensuels - Suivi quotidien des mouvements trésorerie Autres savoirs et savoir-faire liés au métier - Réalisation des commandes de matériel, fournitures, consommables Le profil du candidat recherché : - Diplôme comptable avec 1 an d'expérience minimum - Maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook) - Maîtrise d'un logiciel comptable : idéalement Sage, sinon Quadra, Cegid - Rigueur - Polyvalence et Autonomie
Pour notre restaurant, nous recherchons un cuisinier maitrisant la cuisine Mauricienne. Vous avez de l'expérience en cuisine notamment de la cuisine Mauricienne. Vous connaissez les épices et savez les travailler. Travail le week-end LE SERVICE DU MIDI ET DU SOIR en coupure Poste logé.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P Le Fayet recherche son (sa) Vendeur(se). Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.
AUX DELICES DE MONTJOIE, boulangerie/pâtisserie artisanale située en station, recrute 1 poste de Boulanger ou Boulangère, pour la saison d'hiver, dès maintenant et jusqu'à fin mars 2026, Avec possibilité de prolongation de contrat, en fonction de l'évolution des besoins de l'activité. Vous vous occuperez aussi bien de la cuisson que du pétrissage et façonnage. Vous êtes capable de travailler seul(e) et en parfaite autonomie, avec sérieux et rigueur, en respectant les consignes et les règles d'hygiène et de sécurité.
Pour notre restaurant situé sur Saint Gervais les Bains (74), nous recherchons dés que possible et jusqu'à fin avril un(e) cuisinier(e). Vous vous occuperez d'élaborer les plats de la cuisine traditionnelle ainsi que les spécialités savoyardes à raison de 130 couverts par jour en moyenne pour un service du midi et du soir. Le poste est en coupure à partir de 09h/09h30 le matin et l'établissement est fermé le dimanche et le lundi. POSTE LOGE
- Mettre en place la salle du restaurant - Servir les plats et boissons - Débarrasser la salle - Assurer la propreté de la salle - Appliquer les règles et procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le restaurant Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire. Souriant, dynamique et ponctuel, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge. Informations complémentaires : - Nourri les jours de service - Bonne ambiance garantie Venez renforcer l'équipe pendant les vacances de février (et plus encore !) et rejoignez l'aventure Mess Family.
La Maison Bourdillat à Chamonix, élue meilleur croissant de Haute-Savoie 2021, recherche 1 livreurs/livreuse. POSTE NON LOGE Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à fin mai. Vous serez en charge de la livraison de ses produits frais auprès des différentes boulangeries de Chamonix. Vos missions : -Assurer la livraison des produits de la boulangerie dans le respect des délais et de la qualité. -Garantir la satisfaction des clients par un service soigné et une présentation irréprochable. -Veiller à la bonne gestion de votre tournée et à la bonne condition des produits. -Participer à la préparation et au chargement des commandes. -Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : -Permis B (plus d'un an) en cours de validité -Sens de l'organisation et ponctualité. -Vous êtes dynamique, autonome et vous avez le sens du contact. -Débutant accepté Le poste : -5h du matin jusqu'à midi -Salaire 1500€ net -2 jours de repos consécutifs -heure de nuit - Les heures du dimanche mieux payées + Défraiement des frais de kilomètres du domicile à l'entreprise -Mutuelle prise à 100% en charge par l'entreprise
Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de maintenir la propreté de trains. Votre rôle est essentiel pour garantir le bien-être de tous les usagers. - Effectuer le nettoyage de trains, des espaces communs et des sanitaires. - Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements. - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur Travail de jour, horaires : du lundi au vendredi 8h45-12h30 et 13h-14h30. Heures supplémentaires possible pendant la saison hivernale Débutant(e) accepté (e) : formation interne assurée.
Votre superpouvoir, c'est de prendre soin des autres ? Bonne nouvelle : on recrute chez Vitalliance ! Vos missions (ultra-secrètes mais on vous fait confiance) : Sauver la journée d'une mamie avec un sourire Préparer un repas qui met plus de baume au cœur qu'un menu UberEats Assurer des sorties et balades dignes d'un vrai coach de vie Partager des moments humains qui valent toutes les applis de rencontre En échange, Vitalliance vous offre : Un CDI (plein ou partiel, à vous de choisir ) 100 % des transports remboursés Des primes Une mutuelle moderne (médecin en visio inclus, parce que 2025 oblige ) Des vraies perspectives d'évolution Et en bonus : la possibilité d'intégrer le parcours de formation ADVF (Assistante de Vie aux Familles) via UNIFADOM, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Le profil idéal : Vous avez de l'expérience ou un diplôme (DE AVS), du cœur, et le permis B. Envie de faire un métier qui compte ? Rejoignez Vitalliance et transformez chaque journée en aventure humaine.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Contrôleur Technique Automobile (H/F). Poste à pourvoir dès à présent. Rattaché au Responsable de Centre, vous aurez comme principales missions de : *Réaliser les visites techniques obligatoires, volontaires, contre-visites, visites complémentaires. *Etablir le procès-verbal de contrôle *Entretenir les postes de travail et équipements *Entretenir les locaux *Utiliser les documentations techniques, réglementaires, procédures, notices *Appliquer les procédures et notes internes en vigueur dans l'entreprise. *Accueillir la clientèle *Établir et transmettre tout document à caractère administratif et commercial. *Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres carte grise. *Gérer la facturation et les encaissements. Profil recherché : Etre diplômé du CAP Mécanique est obligatoire Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). La formation Autosur est prise en charge par l'entreprise. Localisation : Déplacement ponctuels entre le centre Autosur de Passy et le centre Autosur de Cluses.
Postes NON LOGÉS Entreprise Marie Blachère Contrat CDI Temps de travail : Temps plein Horaires Variables selon l'activité : travail tôt le matin week-ends et jours fériés possibles Rémunération Selon profil et expérience *Description du poste Au sein de la boulangerie Marie Blachère de Chamonix Mont Blanc, vous assurez la fabrication quotidienne des pains dans le respect des recettes de l'enseigne, des normes d'hygiène et des objectifs de qualité et de production. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un CAP boulanger ou équivalent. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en boulangerie artisanale ou industrielle vous êtes autonome rigoureux et organisé. Vous aimez le travail en équipe. Le poste inclut du port de charge et la station debout prolongée.
ADECCO Sallanches recrute, pour l'un de ses clients de la vallée du Mont-Blanc, un centraliste béton (H/F). Sous les directives du responsable béton, vous êtes en charge de : - assurer la fabrication du béton Prêt à l'Emploi dans le strict respect du Plan Assurance Qualité de la centrale - contrôler la conformité du produit fabriqué - émettre les bons de livraison et éditer les relevés d'activité en fin de journée - gérer l'approvisionnement et le stockage des matières premières - assurer les interventions courantes de maintenance sur le matériel - respecter les règles d'hygiène et de sécurité inhérentes au poste - maintenir l'état de propreté de l'installation et des locaux Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais et peut évoluer vers un CDI Le salaire est à négocier suivant votre expérience et votre profil de 2 300 à 2 500 euros brut mensuel. Les horaires du lundi au samedi (selon un planning établi) sont de 42 heures hebdomadaire. Ce poste peut convenir à un débutant ayant des connaissances dans le secteur du bâtiment. Vous travaillez en binôme. Pour assurer la tenue de ce poste, vous êtes titulaire d'un CQP Agent Technique de Centrale ou vous justifiez d'une expérience sur une poste similaire. Vous maîtrisez l'informatique ainsi que la gestion des stocks. Vous êtes rigoureux, autonome et organisé. Au contact de la clientèle, vous avez un réel sens du service, en garantissant notamment les délais de livraison. Vous êtes débutant ? Vous souhaitez vous reconvertir et apprendre un nouveau métier ? La société est en mesure de vous former !
Descriptif du poste : Sous la direction d'un chef de mission, le/la collaborateur comptable confirmé(e) est responsable de diverses tâches comptables et fiscales, notamment : - Mettre à jour les dossiers comptables - Etablir les déclarations fiscales (TVA.) - Pointer les comptes - Etablir les tableaux de bord mensuels - Conseiller les clients - Gérer les plannings et les dates d'échéance - Révision des dossiers - Bilan Profil recherché : A la recherche d'un/une collaborateur comptable confirmé(e) rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe, si vous êtes passionné(e) par la comptabilité, et que vous êtes doté(e) d'un esprit analytique, rejoignez-nous ! Convaincus que l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle est la clé, nous misons sur un environnement de travail agréable et sommes flexibles sur l'aménagement du temps de travail (travail sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours). Le salaire est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience. Télétravail possible. Vous disposerez au sein de la structure de nombreux avantages : - Télétravail - Semaine de 4 jours (hors période fiscale) - Horaires flexibles - Frais de santé - article 83 - prévoyance - Intéressement Suivez nous : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/groupealtitude !
Descriptif du poste : Sous la direction d'un chef de mission, le/la responsable portefeuille est responsable de diverses tâches comptables et fiscales, notamment : - Mettre à jour les dossiers comptables - Etablir les déclarations fiscales (TVA.) - Pointer les comptes - Etablir les tableaux de bord mensuels - Conseiller les clients - Gérer les plannings et les dates d'échéance - Révision des dossiers - Bilan Profil recherché : A la recherche d'un/une responsable portefeuille rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe, si vous êtes passionné(e) par la comptabilité, et que vous êtes doté(e) d'un esprit analytique, rejoignez-nous ! Convaincus que l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle est la clé, nous misons sur un environnement de travail agréable et sommes flexibles sur l'aménagement du temps de travail (travail sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours). Le salaire est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience. Télétravail possible. Vous disposerez au sein de la structure de nombreux avantages : - Télétravail - Semaine de 4 jours (hors période fiscale) - Horaires flexibles - Frais de santé - article 83 - prévoyance - Intéressement Suivez nous : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/groupealtitude !
Descriptif du poste : Sous la direction d'un chef de mission, le/la responsable portefeuille est responsable de diverses tâches comptables et fiscales, notamment : - Mettre à jour les dossiers comptables - Etablir les déclarations fiscales (TVA.) - Pointer les comptes - Etablir les tableaux de bord mensuels - Conseiller les clients - Gérer les plannings et les dates d'échéance - Réviser les dossiers - Bilan Profil recherché : A la recherche d'un/une responsable portefeuille rigoureux pour rejoindre notre équipe, si vous êtes passionné par la comptabilité, et que vous êtes doté d'un esprit analytique, rejoignez-nous ! Convaincus que l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle est la clé, nous misons sur un environnement de travail agréable et sommes flexibles sur l'aménagement du temps de travail (travail sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours). Télétravail, horaires flexibles Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur des missions similaires en cabinet comptable ou en entreprise. Diplômé(e) ou niveau BTS, DUT, DCG, DSCG, Master Vous disposerez au sein de la structure de nombreux avantages : - Télétravail - Semaine des 4 jours - Horaires flexibles - choix du planning - Frais de santé ; article 83 ; prévoyance - Intéressement - Augmentation de salaire annuel - Voyage tous les 2 ans, sorties annuelles, barbecue, bons cadeaux, arbre de Noël - Bureau réglable en hauteur Suivez nous : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/groupealtitude !
Dans un Village Vacances 3*, situé sur la commune de Passy, face au Mont Blanc, pour la saison hiver 2025/26 dès que possible jusqu'au 10/05/2026, sous l'autorité de la direction du Village, vous avez pour mission de coordonner et superviser toutes les équipes du secteur restauration, vous organisez le bon fonctionnement du secteur. Vous êtes garant de la prestation en respectant la prime alimentaire votée et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP). Doté d'une bonne expérience en management, vous saurez la mettre à profit au quotidien dans la gestion et l'animation des équipes de restauration. Vous assurez le contrôle de la production alimentaire, vous participez à l'élaboration, au suivi et au contrôle du budget et au coût de fonctionnement. Vous assurez le suivi administratif des présences des membres des équipes en charges. Vous veillez à la qualité de l'accueil des vacanciers en séjour, vous entretenez des relations de confiance avec les usagers, les prestataires et les fournisseurs. Vous avez une bonne connaissance de la cuisine. Possibilité de logement avec participation (Entre 50€ et 80€ par mois durant la période d'ouverture aux vacanciers). Nourri / logé / blanchi Exigence casier B2 vierge.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique au sein d'une équipe expérimentée et motivée! MS Propreté recherche un agent de service sur une base de 3h hebdo. Vos missions : Vous interviendrez chez un client afin d'effectuer le nettoyage dans le respect d'un cahier des charges. Les débutants sont acceptés, vous serez formé(e) et encadré(e) par des professionnels. Poste à pourvoir immédiatement
Sous l'autorité du Responsable des activités sportives, vous exercerez vos missions au sein de la piscine de la commune. Activités et tâches principales du poste : - Assurer l'entretien des sols et des locaux - Assurer la désinfection des sanitaires, cabines et casiers - Assurer l'entretien des surfaces vitrées - Respecter les procédures et protocoles, dosage des produits - Participer aux grandes opérations d'entretien - Gérer les stocks de produits - Contrôler les accès intérieurs - Participer à l'entretien des espaces extérieurs l'été, et au déneigement des abords des installations l'hiver. Formation et qualifications : - maîtrise de l'utilisation des produits d'entretien adaptés - maîtrise des règles de sécurité - maîtrise du suivi des protocoles - PSC1 et habilitation électrique souhaités Savoir être : - Amabilité, discrétion, sens du service public - Bonne présentation générale - Disponibilité, adaptation Conditions d'exercice : - Poste à temps complet, 35 heures hebdomadaires - Rythme de travail coupé, en soirée, un week-end sur 2, les jours fériés selon planning établi par le chef de service - Rémunération statutaire - Indemnité spécifique de résidence - Participation à une mutuelle labellisée - Participation à l'assurance prévoyance - Tickets restaurants Poste non logé à pourvoir au 1er avril 2026. Candidature à adresse à l'attention de Monsieur le Maire, recrutement@saintgervais.com
Sous l'autorité du Responsable des activités sportives, vous exercerez vos missions au sein de la piscine de la commune. Activités et tâches principales du poste : - Accueillir les usagers, assurer l'accueil téléphonique - Enregistrer les ventes d'entrées, d'abonnements, des activités - Renseigner et proposer des activités complémentaires - Tenir à jours les réservations des activités - Vérifier le fond de caisse - Appliquer les procédures d'urgence - Assurer l'entretien courant du bureau et du hall d'entrée - Assurer les remplacements des agents de caisse du Service des activités sportives Formation et qualifications : - Expérience exigée - Utilisation des outils bureautiques - Maitrise de l'anglais Savoir être : - Amabilité, discrétion, sens du service public - Bonne présentation générale - Disponibilité, adaptation Conditions d'exercice : - Poste à temps non complet, 80% (28h/sem) - Rythme de travail coupé, en soirée, un week-end sur 2, les jours fériés selon planning établi par le chef de service - Rémunération statutaire - Indemnité spécifique de résidence - Participation à une mutuelle labellisée - Participation à l'assurance prévoyance - Tickets restaurants Poste non logé à pourvoir au 1er juin 2026. Candidature à adresse à l'attention de Monsieur le Maire, recrutement@saintgervais.com
DANS LE CADRE DE NOTRE DEVELLOPEMENT ET POUR COMBLER DES POSTES A VENIR : Nous recherchons des talents partageant nos valeurs et répondant à nos exigences professionnelles. Si votre profil correspond à nos attentes, nous sommes prêts à vous offrir une véritable opportunité d'évolution au sein de notre structure et vous permettre de franchir la frontière et d'accéder à une carte professionnelle dans notre entreprise en Suisse. En effet, après une sélection rigoureuse, une période d'adaptation définie par nos soins, et seulement si vous disposez de réelles qualités professionnelles, nous pourrions vous permettre d'intégrer notre entreprise en Suisse. Nous recherchons un agent/ agente de sécurité Votre mission consiste à veiller à la sécurité d'un magasin et à des missions évènementielles. ***CARTE PROFESSIONNELLE EN COURS DE VALIDITÉ INDISPENSABLE*** Le diplôme SSIAP serait un plus. Travail de nuit et weekend Horaires : À définir Vacation pouvant atteindre 12h consécutives Ce poste est à pourvoir immédiatement Profil du candidat(e) recherché : Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier et au respect des consignes. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée. Vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication.
La Fondation recherche pour son centre d'accueil de mineurs non accompagnés situé à Passy (74), un Educateur spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F). Vous intervenez au sein d'une équipe de plusieurs éducateurs, sous la conduite du Chef de service et du Directeur des établissements MNA de la Fondation pour : - Effectuer l'accompagnement socio-éducatif des jeunes en les soutenant dans leurs démarches socio-professionnelles, en mettant en place des actions collectives autour de la citoyenneté et autres supports, en proposant des activités structurantes tout en transmettant les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. - Concevoir, conduire et analyser une action socio-éducative au sein d'une équipe en favorisant le travail en équipe pluridisciplinaire, participants à la construction du projet de service et en développant le réseau partenarial. - Apporter un soutien au jeune dans son projet d'émancipation en rappelant le cadre d'intervention de la protection de l'enfance, en l'informant sur ses droits et ses devoirs, en lui donnant les moyens psycho-sociaux afin d'accéder à son autonomie. L'éducateur assure des horaires d'internat et exerce 1 week-end sur 2. Rémunération : Selon la convention collective CCN51 (2 368€ brut par mois) + prime d'internat + reprise ancienneté + prime de présence de 5% Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise et Comité d'entreprise. Vous vous installez dans la région ? Rejoignez-nous et bénéficiez d'une prime de mobilité de 1 000€.
Notre association ADMR Mont Blanc recherche un ou une Aide à domicile et/ou Auxiliaire de vie sociale - temps plein ou temps partiel (H/F) Secteur : Chamonix et proches alentours Votre rôle ? Votre mission, si vous l'acceptez, est de transformer le quotidien en moments de joie et de complicité. Avec vous, chaque intervention auprès de nos bénéficiaires devient une occasion d'apporter soutien et bonne humeur, faisant de chaque journée un moment unique et attendu. Grâce à vous et à votre aide dans le quotidien, leurs journées n'en seront que meilleures : l'entretien du lieu de vie pour leur confort, de l'aide à se déplacer (courses ou autres RDV extérieurs.) ou un accompagnement pendant leurs repas, et enfin, avec les qualifications nécessaires, une aide dans les gestes de la vie quotidienne (levers, couchers, aide à la toilette). Pour nous rejoindre en tant qu'Aide à domicile ? Pas besoin d'être un pro pour commencer ; nous vous accueillons avec ou sans diplôme, débutant ou avec de l'expérience. Pour nous rejoindre en tant qu'auxiliaire de vie sociale ? Vous avez soit : - Un diplôme en lien avec l'emploi (Bac Pro SAPAT ou ASSP, BEP carrières sanitaires et social ou diplôme professionnel, DEAES) ou - vous maitrisez l'accompagnement quotidien aux personnes fragiles ou en situation d'handicap via une expérience convaincante dans l'emploi. Intégrez une équipe engagée où solidarité et humanité sont au cœur de nos valeurs. Découvrez un métier valorisant et épanouissant dans un environnement convivial ! Pourquoi nous rejoindre ? Proximité : On vous confie des missions à proximité de chez vous. Temps de déplacement compris comme du temps de travail Salaire : Aide à domicile : entre 1824€ et 1970 brut selon ancienneté / Auxiliaire de vie sociale : entre 2044€ et 2400 brut selon ancienneté + Prime(s) Flexibilité : Des horaires qui respectent la vie perso en semaine et week-ends. Évolution : Formations dès le départ et plein d'opportunités pour grandir avec nous. Avantages : Remboursements frais kilométriques, smartphone et mutuelle. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à améliorer la vie de nos bénéficiaires. Prenez contact avec nous !
Notre association ADMR Les Fiz ValMontjoie basée à Passy recherche un ou une Aide à domicile et/ou Auxiliaire de vie sociale - temps plein ou temps partiel (H/F) Secteur : Passy, Servoz, St-Gervais Votre rôle ? Votre mission, si vous l'acceptez, est de transformer le quotidien en moments de joie et de complicité. Avec vous, chaque intervention auprès de nos bénéficiaires devient une occasion d'apporter soutien et bonne humeur, faisant de chaque journée un moment unique et attendu. Grâce à vous et à votre aide dans le quotidien, leurs journées n'en seront que meilleures : l'entretien du lieu de vie pour leur confort, de l'aide à se déplacer (courses ou autres RDV extérieurs.) ou un accompagnement pendant leurs repas, et enfin, avec les qualifications nécessaires, une aide dans les gestes de la vie quotidienne (levers, couchers, aide à la toilette). Pour nous rejoindre en tant qu'Aide à domicile ? Pas besoin d'être un pro pour commencer ; nous vous accueillons avec ou sans diplôme, débutant ou avec de l'expérience. Pour nous rejoindre en tant qu'auxiliaire de vie sociale ? Vous avez soit : - Un diplôme en lien avec l'emploi (Bac Pro SAPAT ou ASSP, BEP carrières sanitaires et social ou diplôme professionnel, DEAES) ou - vous maitrisez l'accompagnement quotidien aux personnes fragiles ou en situation d'handicap via une expérience convaincante dans l'emploi. Intégrez une équipe engagée où solidarité et humanité sont au cœur de nos valeurs. Découvrez un métier valorisant et épanouissant dans un environnement convivial ! Pourquoi nous rejoindre ? Proximité : On vous confie des missions à proximité de chez vous. Temps de déplacement compris comme du temps de travail Salaire : Aide à domicile : entre 1823€ et 1970 brut selon ancienneté / Auxiliaire de vie sociale : entre 2118€ et 2470 brut selon ancienneté + Prime(s) Flexibilité : Des horaires qui respectent la vie perso en semaine et week-ends. Évolution : Formations dès le départ et plein d'opportunités pour grandir avec nous. Avantages : Remboursements frais kilométriques, smartphone et mutuelle. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à améliorer la vie de nos bénéficiaires. Prenez contact avec nous !
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un installateur ou une installatrice de mécanisme. Vous serez amené à travailler sur différents types d'installation (Volets roulants, portails, portes de garage) chez des particuliers. Que vous soyez débutant ou expérimenté, c'est votre dynamisme, vos qualités relationnelles et votre motivation qui feront la différence ! Nous vous proposons : *Du lundi au vendredi midi *Un véhicule de fonction, permis B impératif *La possibilité de vous former *Un salaire de départ de 2000€ net PORT DE CHARGE.
La Fondation recherche pour son centre d'accueil de mineurs non accompagnés situé à Passy (74), un Travailleur social - Educateur spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F) en CDI à temps complet (CDD possible). Au sein de l'équipe éducative, sous la responsabilité du Chef de service et en lien quotidien avec l'équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé exerce son travail en articulation étroite avec chacun de ses membres. Référents des projets personnalisés, il est porteur de la dimension éducative et du sens à donner à l'accompagnement des jeunes MNA : - Rôle éducatif : Il accompagne les jeunes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et veille à leur bien-être et leur sécurité sur le plan corporel et psychologique. En lien avec l'équipe, il met en œuvre les activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication. - Rôle de coordination : En tant que référent, il assure la rédaction et la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés ainsi que la coordination avec l'équipe pluridisciplinaire. Personne ne ressource, il impulse une dynamique socio-éducative et veille à la cohérence et la mise en œuvre des protocoles éducatifs sur le groupe. Il établit et entretien les liens de coopération avec les différents partenaires. Il s'assure de la qualité de la communication et de la coopération. Il soumet les projets d'activités au chef de service pour validation et rédige les rapports éducatifs et les bilans d'activités. Aussi, l'éducateur spécialisé : - Assure la référence éducative de 4 à 5 jeunes ; - Veille aux bonnes conditions matérielles d'hébergement du jeune, effectue des visites de son appartement et suit la tenue du logement par le jeune ; - Réalise les accompagnements nécessaires à la vie quotidienne de chaque jeune (abonnement transport en commun, inscription sportive, etc. ; - Apporte soutien, écoute et communication auprès du jeune ; - Porte la réalisation du projet du jeune de son accueil à la sortie du dispositif avec des actions concrètes vers l'autonomie et vers l'insertion ; - Accompagne à la scolarité en lien avec la professeure de FLE (suivi et soutien scolaire, partenariats, etc.) ; - Accompagne vers les soins en lien avec l'Infirmière et la Psychologue ; - Participe à la socialisation, à l'apprentissage des codes sociaux et des principes de laïcité ; - Réalise la médiation interculturelle ; - Rédige les écrits professionnels (synthèse, projet, rapport, comptes rendus, observations ...). Avec l'équipe du service, l'éducateur référent est le garant du respect des droits fondamentaux de chaque jeune et s'assure que ceux-ci soient respectés.
Poste à pourvoir en CDI à 80% Prime Ségur de 206€ brut base temps plein Vous aurez pour missions principales : - Informer les patients des objectifs et des limites de son intervention - Évaluer la demande des patients et la nature du travail à engager et participer à leur intégration - Conduire des entretiens individuels et animer des groupes - Contribuer à l'élaboration du projet de soins et de vie individualisés du patient - Organiser et planifier les activités et les entretiens individuels en coordination avec les équipes soignantes et médicales - Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants - Accompagner les équipes dans des situations de crise à la demande du Directeur Établissement Nous recherchons une personne diplômée en psychologie. Poste à 28h / semaine
Vous travaillez pour une entreprise locale qui intervient principalement sur des chantiers de particuliers (chalets/appartements) dans la Vallée de l'Arve, de Vallorcine à Magland. Vous réalisez l'ensemble des travaux d'électricité, en neuf ou en rénovation (câblage, installation des tableaux, raccordement). L'entreprise recherche un profil autonome et expérimenté ou un profil débutant avec une possibilité de formation en interne avant l'embauche. Vous faites preuve de dynamisme, de curiosité, de réactivité et de motivation. Vous avez le sens du travail en équipe. Vous rejoignez votre équipe dans les locaux de l'entreprise puis partez sur les chantiers avec le véhicule de fonction. Le permis B est indispensable. Vous travaillez sur un amplitude 41h/ semaine, du lundi au vendredi. Un vendredi sur deux est non travaillé. Le salaire est à négocier selon votre profil et votre expérience. A pourvoir dès que possible en CDI, non logé.
Contexte Le centre de vacances « Montvauthier » géré par la FOL 74 et situé aux Houches (74310), recrute un-e Chef-fe de cuisine de collectivité H/F afin d'organiser, de structurer, et de faire vivre la restauration, sur le centre. Le centre de vacances de Montvauthier : - Accueille des enfants et des jeunes de 6 à 17 ans en classe de découvertes et colonie de vacances. Capacité maximale de 140 couverts. - A pour préoccupation première la satisfaction permanente de ses usagers. - A des objectifs ambitieux d'éco-citoyenneté. Le Contrat Salarié de la FOL 74 Contrat à durée indéterminée (CDI) Temps plein Niveau de rémunération : à partir de 2082 € brut selon la Convention Collective Nationale du tourisme social et familial et de la grille salariale de la FOL 74. Avantages : - 34 jours de congés payés + récupérations dues à la haute saison - En période de fonctionnement : repas fournis - Logement possible sous conditions - 13e mois - Reprise d'ancienneté - CSE (aide aux vacances,...) - Mutuelle Poste à pourvoir en mai 2026. Missions Sous la responsabilité du Directeur de la structure il est référent de l'équipe de cuisine. Gérer la cuisine et l'équipe cuisine/service : - Participer à la définition de la politique de restauration (hygiène, équilibre alimentaire, respect des régimes alimentaires, éducation au goût, partage, respect, convivialité, attention particulière sur toutes formes de gaspillage .) - Participer à l'élaboration des menus en prenant soin de proposer des repas équilibrés tout en mettant en avant des produits frais, de saison. Une importance sera donnée sur l'utilisation de circuit court et de limiter les protéines animales - Etre responsable de la gestion de l'économat et des commandes dans un souci permanent de respect de cadre budgétaire (prime alimentaire). - Confectionner les repas, coordonner l'équipe de cuisine. - Co-animer l'équipe de service et de cuisine autour d'objectifs définis. - Rechercher et faire de nouvelles propositions pour améliorer la qualité de la restauration et le bon fonctionnement du site. - Etre responsable de l'hygiène alimentaire, de la propreté de la cuisine et les locaux s'y référents - Etre responsable de l'entretien de la cuisine, suivre les contrôles réglementaires (préconisations Services Sanitaires, organismes de contrôle, commission de sécurité.), contrôler les interventions des techniciens et des prestataires de la maintenance, et noter sur fiches le matériel, son entretien et ses réparations. - Participer au soutien et à la formation de ses collègues de cuisine - Assurer le remplacement de congés du chef de cuisine du centre FOL74 LE NID situé à SAINT JEOIRE (74 4910) - En basse saison, participer ponctuellement à des missions d'entretien du site Profil recherché - Rigueur, méthode, organisation et discrétion - Esprit d'équipe et sens des relations indispensables - Intérêt particulier à accompagner la structure dans ses objectifs d'éco-citoyenneté - Capacité à s'adapter aux différents publics - Etre disponible, accueillant-e et à l'écoute des usagers Valeurs de la F.O.L. 74 Intérêt pour la vocation sociale et éducative de la FOL 74. Investissement et partage des valeurs de l'association. Expérience : 3 ans d'expérience professionnelle en cuisine selon l'établissement Diplôme souhaité : - CAP Cuisine - BEP hôtellerie collectivités + 3 ans d'expérience - BP de cuisinier apprécié mais non obligatoire
Description du poste: CONCIERGE - AGENT IMMOBILIER F/H *** plusieurs postes *** Rejoignez un réseau national en pleine expansion qui révolutionne les métiers de l'immobilier. Nous fusionnons la Transaction Immobilière classique et la Conciergerie de services pour vous permettre de générer des revenus immédiats et récurrents. Vous bénéficierez d'un accompagnement digital puissant pour développer votre activité sur votre secteur et d'un accès à un réseau Off-Market. Détail de votre rémunération (75% de commission) Nous proposons l'un des taux de réversion les plus élevés du marché. Vous percevez 75% de la commission agence sur les 5 pôles suivants : 1-Transactions Immobilières : Vente et achat d'appartements et maisons. 75% et plus par palier 2- Gestion Locative & Conciergerie Airbnb : Locations saisonnières (courte durée) 75% 3- Gestion Locative longue durée 75% 4- Ventes Professionnelles : Cession de fonds de commerce, murs commerciaux et droit au bail. 75% et plus par palier 5- Services de Conciergerie Syndic : Apport d'affaires sur les travaux, ménage, assurances, VTC, baby-sitting, etc .75% Développement de Réseau (MLM) 10% et plus sur 4 niveaux En plus de vos ventes, devenez manager en développant votre propre équipe. Système de Parrainage : Percevez 10% du Chiffre d'Affaires de vos filleuls. Missions & Profil Développer la conciergerie : Capter des mandats de gestion pour la mise en location courte ou longue durée. Cœur de métier : Assurer les transactions (estimations, visites, compromis) sur votre secteur. Communication : Utiliser la puissance de nos outils et des réseaux sociaux pour devenir l'expert référent de votre ville. Profil recherché : Débutants : Formation interne complète et soutenue assurée. Confirmés : Experts immobiliers souhaitant diversifier leurs revenus. Qualités : Esprit entrepreneurial, autonomie et sens du service client. Pourquoi nous choisir ? Revenus mensuels possibles grâce aux services de conciergerie. Outils marketing pour développer votre image de marque. Liberté totale d'organisation sur toute la France. Modalités : Contrat : Agent commercial / Indépendant. Rémunération : Commissionnement uniquement (75% sur CA produit / 10% sur parrainage).
Nous recherchons un(e) Moniteur Educateur / Monitrice éducatrice) pour sa Maison d'enfants à Caractère Social avec des enfants et jeunes en situation de placement de 3-14 ans. Profil : - Compétences éducatives : capacité à tisser une relation de confiance et poser un cadre ferme et bienveillant. - Capacité à travailler en équipe et valeurs humaines recherchées. - Capacité à monter des projets et être force de proposition. Conditions : - Horaires d'internat comprenant un lever, deux soirées par semaine et un week-end sur deux travaillé. - Possibilité de logement sur place de manière temporaire le temps de trouver un logement à proximité. - Transports récurrents d'enfants : soins, école... L'établissement n'est pas desservi par les transports en commun.
Vous êtes Psychologue Libéral H/F et souhaitez compléter votre activité tout en gardant votre indépendance, nous vous invitons à rejoindre une équipe ambitieuse et professionnelle. AUTO TEST PSYCHO vous permettra d'avoir une activité dense et lucrative en tant que Psychologue en libéral. Nous vous informerons sur les tenants et les aboutissants de la passation des tests psychotechniques. Ces entretiens semi-directifs vous permettront d'affiner votre clinique et d'obtenir des connaissances en la matière. Quelles sont les conditions ? Vous disposez d'un cabinet en libéral et souhaitez ajouter une activité secondaire à votre activité principale. Vous avez un Master 2 en Psychologie peu importe la spécialité (débutant accepté) et avez réalisé la formation à la passation des tests psychotechniques ( ou en cours). Vous avez des capacités d'écoute et d'analyse vous permettant d'évaluer rapidement une situation. Vous êtes mobile et avez des disponibilités précises pendant une période indiquée : permis B obligatoire pour les déplacements Vous avez une activité libérale déclarée. N'hésitez pas à nous contacter par mail à l'adresse suivante : servicecommercial@autotestpsycho.com
Le service de soins médicaux et de réadaptation, situé sur le site de l'hôpital de Chamonix, comprend 50 lits en hospitalisation complète avec les mentions polyvalent et gériatrique. L'équipe pluridisciplinaire (Médecin, kinésithérapeute, ergothérapeute, neuropsychologue, psychologue, soignants.) développe des projets pour répondre aux besoins des personnes hospitalisées. Votre rôle : prendre en charge les patients dans leur globalité en lien avec le projet de vie réalisé en équipe pluridisciplinaire. Horaires en 7h et 12 h Salaire de base + Ségur + reprise d'ancienneté à 100% selon profil, prime de dimanche et jours fériés, possibilité d'heures supplémentaires payées. Stagiaire 6 mois puis possibilité de titularisation de la fonction publique hospitalière. Diplôme d'aide soignant obligatoire.
Les HPMB proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, au pied du Mont-Blanc, dans le département de la Haute-Savoie, au sein de 3 sites Sallanches, Chamonix et Cluses.
Vous rêvez de travailler au cœur de la majestueuse Vallée de Chamonix-Mont-Blanc ? Intégrez notre équipe et profitez d'une expérience professionnelle unique dans un cadre exceptionnel ! Nous recrutons des collaborateurs pour la saison d'été, de mi-juin à début octobre 2026. Pourquoi nous rejoindre ? - Logement individuel fourni, pour plus de confort et de sérénité. - Rythme de travail avantageux et planning fixe avec jours de congés consécutifs pour un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Mutuelle pour assurer votre bien-être. - Un environnement de travail chaleureux et un cadre naturel exceptionnel. MISSION GENERALE : Vous organisez et supervisez les mises en place de votre service et de votre poste. ACTIVITES PRINCIPALES : - Respecter les recettes, les fiches techniques et les process en place ; - Veiller au respect des procédures HACCP et à leur application ; - Assurer le rangement et le nettoyage après le service de la cuisine, des chambres froides et des offices ; - Contrôler le bon fonctionnement des appareils mis à disposition et signaler toute anomalie ; - Réceptionner la marchandise et en contrôler la qualité des produits ; - Assurer la bonne tenue des inventaires et participer au contrôle des ratios. PROFIL DE COMPETENCES : - Rigueur et organisation. - Réactivité, résistance au stress et endurance. - Fiable, autonome et dynamique. - Bonne communication, sens du relationnel, à l'écoute. - Sens du management et respect de la hiérarchie. Vous êtes prêt(e) à vivre une aventure professionnelle unique dans un cadre d'exception ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique !
Prêt à dévoiler vos talents en industrie ? Une opportunité palpitante vous attend ! Chez Aquila RH Sallanches, nous ne sommes pas uniquement un cabinet de recrutement ordinaire (CDI-CDD-Intérim). Nous croyons fermement en la valeur unique de chaque individu et nous nous engageons à vous soutenir quotidiennement dans votre projet professionnel. Je suis Charlène, spécialiste en recrutement dans le secteur industriel, et je vous accompagne tout au long de ce processus. Mon partenaire, une entreprise historique de Passy faisant partie d'un grand groupe recherche son futur Cariste H/F pour renforcer son équipe. Sous la responsabilité du directeur de production, vos missions sont : - Manutention et transport de matériaux de construction à l'aide d'un chariot élévateur. - Gestion du stockage et de l'approvisionnement - Respect des consignes de sécurité et entretien du matériel. Le poste est en horaire de journée sur 42h du lundi au vendredi en Intérim longue durée de 6 mois : 7h-12h puis 13h30-18h et quelques samedis matin. En tant que collaborateur intérimaire d'Aquila RH, vous bénéficierez d'avantages exclusifs, tels que : - des acomptes versés deux fois par semaine, - des indemnités de fin de mission et de congés payés, - accéder à notre partenaire Couleur CE dès la première heure de mission pour des avantages sur la billetterie, les parcs et loisirs, - d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT pour des avantages et des services exclusives. Je souhaite collaborer avec un professionnel indépendant et sérieux ! Pré-requis : Maitrise de la conduite de chariot élévateur CACES 1 et 3 (R489) OBLIGATOIRE Expérience d'au moins 6 mois sur un poste de magasinier-cariste Si vous êtes motivé et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, postulez dès maintenant en envoyant votre CV !
Nous recrutons pour notre client, spécialiste dans la vente de matériaux pour particuliers et professionnels, un MAGASINIER - CARISTE F/H. Vous réaliserez votre activité de magasinier(e) cariste au sein d'un magasin de matériaux. Les tâches attendues à ce poste sont : - Accueillir et servir les clients, établir les bons de cours, ramener les clients à l'accueil - Préparer les commandes - Conduite de chariot élévateur - Gérer les stocks - Réceptionner, contrôler et décharger la marchandise des camions de livraison - Ranger et maintenir le parc propre - Effectuer diverses tâches de logistique et manutention Travail en extérieur du lundi au samedi matin. Horaires de 7h-12h / 13h30-18h Taux horaire : 12.20EUR brut / h. 42h / semaine. A pourvoir au plus vite jusque fin novembre. Vous aimer le contact client et travailler en extérieur. Une connaissance de base en matériaux de construction serait un plus. CACES R489 catégorie 3 obligatoire, en cours de validité. Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, postulez ! Nous vous recontacterons. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons un Menuisier ou une Menuisière passionnés et motivés, dès que possible, pour rejoindre notre équipe spécialisée dans la fabrication et la pose de menuiseries de haut de gamme, En CDD d'une durée de 6 mois minimum et avec possibilité d'évolution en fonction des besoins de l'activité. Une véritable fusion de savoir-faire traditionnel et de nouvelles technologies ! Vous travaillerez avec des matériaux nobles tels que le bois massif, le vieux bois, le mélaminé, le stratifié, le placage, ainsi que des matériaux high-tech comme la résine acrylique et l'Epoxy. Mission générale : Vous serez amené à travailler sur des projets variés, de la conception sur mesure à l'installation, et pourrez évoluer vers des postes de Chef-menuisier ou Coordinateur de chantier. Vos activités principales : - Menuiseries extérieures (terrasses, bardages, balcons, mazots) ; - Menuiseries intérieures (agencement sur mesure, isolation, bardage intérieur, pose de parquets, fenêtres, escaliers) ; - Menuiseries d'atelier (fabrication de mobiliers sur mesure, travail de la résine Epoxy pour des projets modernes et innovants) ; Pourquoi nous rejoindre ? - Semaine de travail sur 4 jours consécutifs fixes, du lundi au mercredi (07h00-12h00 et 13h00-18h00) et le jeudi (07h00-12h00 et 13h00-17h00). - Salaire attractif. - Des projets variés et stimulants, de la rénovation au neuf, pour des clients exigeants. - Un environnement d'apprentissage constant pour travailler avec des matériaux innovants et perfectionner vos compétences. - Des opportunités d'évolution, de Menuisier à Chef-menuisier ou Coordinateur de chantier, construisez votre avenir avec nous. Nous recherchons une personne motivée et impliquée, perfectionniste et avec un bon relationnel, Disposant d'une expérience en menuiserie d'1 an au minimum, Et le permis de conduire, nécessaire pour pouvoir se rendre sur les chantiers-clients avec le véhicule de l'entreprise. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe passionnée, envoyez-nous dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation.
Services Chalets est une entreprise spécialisée depuis 15 ans dans la menuiserie/charpenterie, installée au coeur du Pays du Mont-Blanc, pour réaliser des projets sur-mesure : construction, rénovation, fabrication, restauration, ..., en collaboration avec un réseau d'artisans. Services Chalets propose également un service complet de gestion et d'entretien de propriété.
Sous l'autorité du Responsable Pôle Bâtiments, l'agent effectue les travaux de peinture et participe aux activités du service. Activités et tâches principales du poste : - Tous travaux nécessaires au rafraichissement des surfaces intérieures et extérieures des bâtiments communaux et de certains mobiliers urbains (Placostil, ragréages de sol.) - Appliquer les normes techniques pour la mise en œuvre des matériaux liés à la profession. - Détecter et signaler les désordres et dégradations constatés sur les bâtiments communaux - Suggérer des interventions de maintenance préventives et curatives - Entretenir l'atelier et le matériel de peinture. - Mise en œuvre des prestations liées au métier, avec du matériel usuel mais aussi par l'intermédiaire d'une cabine de peinture. - Tous travaux préparatoires à ceux de finitions, intérieur comme extérieurs, en utilisant si nécessaire ou demandé, du matériel de sablage. - Participer à des tâches connexes au sein du services bâtiment, voir du Centre Technique Municipal, dans la cadre d'un besoin de polyvalence. Formation et qualifications : - CAP/BEP peinture - Permis B - Port & utilisation des EPI Conditions d'exercice : - Prise de poste dès que possible - 1607 heures annualisées - Astreintes selon les besoins du service - Rémunération statutaire (SMIC) + régime indemnitaire (sous condition d'ancienneté) - Participation à la mutuelle labellisée et à l'assurance prévoyance - Tickets restaurant - Inscription au CNAS (Comité National d'Action Sociale) sous condition d'ancienneté et possibilité de souscrire à l'amicale du personnel
L'Atelier des Coiffeurs à Chamonix recrute un nouveau collaborateur / une nouvelle collaboratrice pour renforcer son équipe pour la saison d'été 2026. Du 29 juin au 27 septembre 2026 (à préciser selon fin de saison). Poste évolutif - PAS DE LOGEMENT PROPOSE Vos principales activités seront : - Accueillir les clients et les conseiller - Réaliser tous types de coupe et coiffage (homme, femme, enfant) - Réaliser les techniques de coloration et mèches - Entretien du salon - Vente de produits Ouvert en continu du lundi au samedi Postuler par mail ou téléphoner au 06.07.22.51.66
L'Atelier des Coiffeurs
Pin Pin - Levain est une boulangerie artisanale engagée, spécialisée dans le pain au levain naturel et les fermentations longues, avec une production entièrement faite maison à partir d'ingrédients bio et locaux. Basée au cœur des Alpes, l'entreprise se développe aujourd'hui autour de deux boutiques et d'un laboratoire de production, avec une équipe d'une quinzaine de personnes. LE POSTE EST A POURVOIR A PARTIR DE MI MAI VOIR FIN MAI. Pour accompagner cette croissance et gagner en structuration, nous souhaitons accueillir un-e responsable de production qui prendra progressivement le relais sur le terrain. Le poste : Ce poste s'adresse à une personne qui aime autant la panification au levain que le travail humain et collectif. Vous serez le ou la référent-e production d'une équipe de 8 personnes (7 boulanger-ère-s et 1 pâtissier-ère), avec pour mission de garantir la qualité, la régularité et surtout la montée en compétence de l'ensemble de l'équipe. Nous recherchons une personne capable de faire grandir une équipe, aussi bien d'un point de vue technique qu'humain. Vos missions : - Piloter et organiser la production quotidienne (pain au levain, viennoiseries, panettone), en lien avec les besoins des boutiques et la saisonnalité. - Garantir la qualité, la régularité et la cohérence des produits, dans le respect des recettes, des fermentations et des standards de la maison. - Être présent-e en production, accompagner les équipes sur le terrain et assurer le bon déroulement des fournées. - Encadrer et accompagner une équipe de 8 personnes, en posant un cadre de travail clair, serein et motivant, avec un niveau d'exigence assumé. - Favoriser un climat de travail basé sur la confiance, la communication et la responsabilisation. - Transmettre les savoir-faire techniques (panification au levain, organisation de la production, gestes, méthodes). - Accompagner les erreurs comme des outils d'apprentissage et favoriser la montée en compétence collective. - Organiser le travail au quotidien : priorités, répartition des tâches, continuité de la production. - Être un relais terrain fiable pour la direction, faire remonter les besoins et proposer des améliorations concrètes. - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. Profil recherché : - Solide expérience en boulangerie artisanale au levain - À l'aise avec la réalité du terrain : métier exigeant, rythme soutenu, responsabilités quotidiennes - Capacité à tenir la production dans la durée, avec rigueur et constance - Envie de transmettre, de faire progresser une équipe et de partager les savoir-faire - Sens de l'écoute, pédagogie, clarté dans le cadre posé - Leadership calme, posé Ce que nous proposons : - Un poste clé, au cœur du développement de l'entreprise - Une vraie autonomie sur le terrain - Une équipe engagée à accompagner - Une entreprise artisanale aux valeurs fortes - Une rémunération selon profil, avec perspectives d'évolution Candidature : CV + quelques lignes sur : votre parcours en panification au levain, votre rapport au travail d'équipe, votre envie de transmission
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Centraliste H/F Secteur : Béton prêt à l'emploi Client : Entreprise locale Nous recherchons pour une entreprise locale, spécialiste dans le béton prêt à l'emploi un centraliste (H/F). Votre mission - Prise de commande client et assurer les tournées des chauffeurs - Préparer les formules béton en fonction des standards entreprise - Piloter et contrôler la qualité du béton, le chargement des toupies - Entretien de la centrale - Gérer l'approvisionnement de la centrale en matières premières Profil recherché - Expérience en centrale à béton, maitrise des systèmes automatisés - Contact professionnel client et chauffeur - Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps - Rigueur et respect de la sécurité sur site Période & rythme - Horaires de journée Nous Proposons - Un poste stable au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur - Rémunération attractive - Accompagnement à la prise de poste Pour postuler : envoyez votre CV directement sur France Travail. Processus de recrutement simplifié : appel téléphonique par notre équipe Clotilde, Julie, Virginie pour échanger ou entretien à l'agence.
Remplacement arrêt maladie. Rattaché à la Directrice de l'établissement, vous êtes le/la référent(e) soins de l'établissement : Vos missions : - Vous managez de vos équipes au quotidien dans un objectif d'excellence des soins, de motivation et de cohésion d'équipe. - Vous gérez le planning de votre équipe soignante. - Vous êtes responsable de la coordination entre l'équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes. - En collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l'ensemble des professionnels concernés. - Vous assurez la gestion des relations avec les familles en lien avec le Directeur - Vous contribuez à la rentabilité économique de l'établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué (gestion des dispositifs médicaux). Grace à la qualité de votre travail, vous verrez vos résidents évoluer au quotidien. Le sourire et les progrès de vos ainés seront de belles récompenses. Votre profil : - Vous êtes IDE Cadre et possédez une expérience significative en gériatrie et en management d'équipe. Leadership, esprit d'équipe, sens des initiatives et des responsabilités seront vos atouts pour réussir. - Vous avez un profil dynamique avec l'envie de relever de nouveaux défis et d'impulser une nouvelle dynamique au sein de cet établissement et l'équipe. Nos équipes soignantes réclament un/une IDEC qui sera les épauler, les fédérer et les accompagner dans leur quotidien. Vos avantages : - Parcours d'intégration dès votre arrivée (parrainage) - Programme cooptation / Charte mobilité - RTT - Mutuelle d'entreprise - Participation transports : 50% train - 200€/an vélo - 4 assistantes sociales du personnel + une ligne d'écoute - Un fonds de solidarité - Accès au CSE (chèques Noel, vacances, séjours, offres cultures, bien-être, sport..)
Synergie Sallanches recrute pour une entreprise familiale spécialisée dans la construction de maison ossature bois, un MENUISIER POSEUR F/H. Vous travaillerez sur des maisons neuves ou en rénovation sur le haut de la Vallée de l'Arve. Vous poserez les menuiseries intérieures et extérieures, taillées sur-mesure à l'atelier pour chaque chantier. Une aide ponctuelle pour les travaux de charpente pourra être demandée. Poste à pourvoir au plus vite pour une longue mission. Rémunération : taux horaire selon profil + panier repas. Travaillant au sein de petites équipes, nous recherchons une personne confirmée et polyvalente. Une expérience significative en menuiserie est indispensable. Si vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue pour son savoir-faire, postulez ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste de jour (ou de nuit à votre demande) : Vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien. En cohésion avec le reste de l'équipe soignante, vous contribuez à dispenser les soins d'hygiène et de confort en vous adaptant à l'état de santé et aux envies de chaque résident. Le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d'être là pour chacun. Vous soutenez et favorisez la communication et l'expression de la personne. Soucieux(se) de votre bien-être, rejoindre notre établissement vous permettra d'avoir accès à : - Des horaires stables - Un week-end libre sur deux - Un établissement à taille humaine - Du temps, du matériel et des protocoles à disposition. - Des formations Korian. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, vous souhaitez rejoindre un établissement soucieux de ses résidents. Votre relationnel et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité. Une connaissance de Netsoins serait un plus. ***POSTE NON LOGE*** Poste à temps plein ou temps partiel à votre demande.
Et si votre prochain poste vous permettait de piloter vos chantiers sereinement avec des équipes engagées et une organisation solide ? Chez Alpix-CDC, nous recherchons un Chef d'Équipe Charpente qui souhaite exercer son rôle pleinement : organiser, transmettre, décider sur le terrain, dans un cadre clair et structuré. Votre quotidien chez Alpix-CDC? En tant que Chef d'Équipe, vous intervenez sur des chantiers où : - la préparation est faite en amont (matériel, plans, coordination...), - les équipes sont stables et investies, - la communication est fluide entre terrain et encadrement, - vous disposez d'une vraie autonomie, avec des consignes claires. Vos missions? - Organiser et piloter les chantiers de charpente - Encadrer et accompagner l'équipe sur le terrain - Garantir la qualité, la sécurité et les délais - Être l'interlocuteur clé entre le chantier et le conducteur de travaux et/ou la Direction - Transmettre les bonnes pratiques et le savoir-faire Le profil recherché - Charpentier expérimenté avec expérience d'encadrement (ou prêt à évoluer) - À l'aise avec l'organisation, la coordination et la prise de décision - Reconnu pour votre sens du collectif et votre exigence métier - Envie de vous inscrire durablement dans une entreprise structurée Passy & le cadre de vie Travailler à Passy, c'est bénéficier : - d'un environnement où la montagne est à portée de baskets (ou de spatules!) - d'un équilibre vie pro / vie perso réel (semaine de 40h sur quatre jours) - d'un cadre propice aux activités sportives et à la vie de famille (lacs, forêts, rivières, équipements de loisirs...) - d'une aide financière à l'installation durant votre période d'essai si vous venez d'ailleurs Intéressé ? Pas de process lourd Un premier échange pour vérifier l'adéquation mutuelle, sans engagement. Postulez ou discutons simplement de votre projet.
Vous êtes passionné (e) par votre métier et vous êtes motivé (e) pour contribuer à l'épanouissement des personnes en situation de handicap ? Alors rejoignez-nous ! Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés). L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte - HPC Habitat, Projet, Cadre de vie - L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve. Nous recrutons pour notre IME Le Clos Fleuri, 47 avenue Paul Eluard 74190 PASSY - Poste à pourvoir au 29 Avril 2026 Diplôme de Psychologue demandé Débutant accepté Horaires continus en externat Rémunération brute mensuelle définie selon la CCN du 15 Mars 1966 et les règles de reprise d'ancienneté associées, comprise entre 1 691 Euros et 2 131 Euros Pour toute candidature, une prise de référence sera automatiquement réalisée auprès de vos précédents employeurs, ce que vous acceptez en postulant à la présente offre d'emploi.
