Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chamonix-Mont-Blanc située dans le département 74. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 107 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chamonix-Mont-Blanc. 18 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - LES HOUCHES, 74 - Servoz, 74 - SERVOZ ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un plongeur (H/F) pour travailler au sein de notre restaurant proposant une cuisine traditionnelle et savoyarde. Vous serez en charge principalement de la plonge du restaurant.
Nous recrutons un ou une Barista à temps partiel ou à temps plein, à partir du 15 juin 2026, pour rejoindre notre équipe au sein d'un coffee-shop dynamique et convivial ! Activités principales : - Accueillir et servir les clients avec le sourire ; - Préparer les boissons (cafés, boissons chaudes et froides) ; - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Veiller à la propreté du poste de travail et du magasin ; - Participer à la mise en place et au rangement du point de vente. Profil de compétences : - Sens de l'accueil et du service-client. - Dynamique, ponctuel(le) et fiable. - Esprit d'équipe et bonne humeur. Une première expérience en restauration ou coffee shop est un plus, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont accepté(e)s.
Franchise Green Gorilla, le fast-food healthy de Chamonix, pour un esprit gourmand dans un corps sain, du petit déjeuner au goûter, en passant par le déjeuner ou une pause café : pokebowls, açaïs, smoothies, desserts et aussi café spécialement torréfié. Des produits frais livrés chaque matin, dans une déco-jungle et la bonne humeur de Jessica et Antoine. +Info => https://www.instagram.com/greengorillachamonix/ <
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de gestion locative et concierge pour notre agence des Houches. Ce poste implique une forte interaction avec la clientèle et un travail en étroite collaboration avec les autres équipes de l'entreprise. Missions principales 1. Gestion et suivi des réservations - Assurer le suivi des réservations et du planning locatif en coordination avec le service réservation. - Communiquer avec les clients pour la confirmation des dates et les spécifications de leur séjour. - Gérer les demandes particulières des clients en amont de leur arrivée. - S'assurer que les informations relatives aux réservations sont correctement transmises aux équipes opérationnelles. 2. Accueil des clients - Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients à leur arrivée. - Présenter les biens loués et veiller à ce que tout soit en ordre pour garantir une expérience agréable. - Réaliser des visites des biens à louer avec les clients potentiels, en mettant en avant les points forts et en répondant à leurs questions. 3. Conciergerie pendant le séjour des clients - Offrir un service de conciergerie personnalisé pour chaque client avant et pendant son séjour (réservation de services additionnels, recommandations d'activités, gestion des demandes spécifiques). - Être disponible pour répondre aux besoins des clients et résoudre toute problématique pouvant survenir durant leur séjour. 4. Coordination avec les équipes - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion et de maintenance pour s'assurer que les propriétés sont prêtes et conformes aux standards de qualité Ten80. - Assurer une communication fluide entre les équipes pour garantir une satisfaction client optimale. Profil recherché - Formation : Bac +2 minimum (tourisme, gestion ou domaine similaire). - Expérience : Une première expérience dans le secteur de la gestion locative, l'accueil ou la conciergerie et une connaissance de la vallée serait un plus. - Compétences requises : o Excellente présentation et sens du service client. o Autonomie et réactivité face aux demandes des clients. o Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler en équipe. o Maîtrise des outils bureautiques (pack office, logiciels de gestion locative). o La maîtrise de l'anglais indispensable o Permis B requis pour les déplacements éventuels entre les appartements et l'accueil des clients. Conditions - Rémunération : Selon profil et expérience. Pourquoi rejoindre Ten80 ? - Une ambiance de travail conviviale et collaborative. - Des opportunités d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance. - L'opportunité de travailler dans un cadre exceptionnel, au cœur de Chamonix-Mont-Blanc.
Les missions de ce poste sont diversifiées : Développement commercial : - Vous identifiez le potentiel du marché de biens immobiliers destinés à la location saisonnière et engagez des actions de prospection -terrain. - Vous mettez en place des partenariats avec les agences immobilières locales et les acteurs locaux afin de vous aider dans le développement du portefeuille. - Vous négociez les mandats de gestion avec des propriétaires privés de résidence secondaire et assurez le développement du parc locatif par l'acquisition de nouveaux mandats. - Vous négociez les conditions d'achat (qualité du produit, prix de location, disponibilités.) avec le propriétaire. - Vous assurez la transmission des contrats au siège et vérifiez leur mise en production. Gestion locative : - Vous assurez le suivi administratif et commercial des contrats. - Vous établissez les rapports de visite de fin de saison (inventaires) et formulez les recommandations d'amélioration aux propriétaires, - Vous vous assurez du bon état des logements proposés à la location et veillez à la réalisation des travaux en liaison avec le propriétaire. - Vous êtes en charge de l'accueil des vacanciers et assurez le suivi de leur séjour et la résolution d'éventuels litiges. - Vous veillez au respect des contrats signés avec les prestataires de services (ménage, linge, multiservices, photographe professionnel...) et à la qualité des prestations délivrées. - Vous organisez l'assistance téléphonique (astreinte) pour les locataires. Fort(e) de votre expertise en gestion de séjour et orienté(e) solution, vous êtes en capacité de définir et mettre en œuvre les mesures de nature à résoudre les éventuels problèmes pouvant survenir pendant séjour. Vos avantages : - frais de mutuelle pris en charge à 70 % - frais de prévoyance pris en charge à 100 % - réductions tarifaires allant jusqu'à -50% - prime de panier sous conditions - annualisation base 35h - 13ème mois Profil recherché : - Autonome, commercial, organisé et réactif - L'anglais et le permis sont indispensables Ce poste très opérationnel nécessite de la disponibilité, notamment les samedis de haute saison. Notre agence est située au 92 place du Poilu, espace Montagne, 74400 Chamonix. Le poste en contrat à durée indeterminée à temps plein est à pouvoir à compter de Novembre 2025. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 200,00€ brut par mois
Au sein de la MJC de Chamonix, association loi 1901 à but non lucratif, vous devrez travailler auprès d'enfants autour de la conception, l'organisation et l'encadrement d'activités éducatives et culturelles. Le rôle de l'animateur/animatrice est de favoriser les échanges et la vie de groupe, d'encourager l'expression et l'épanouissement des enfants et jeunes grâce à différentes animations culturelles, sportives, de loisirs. Missions principales Sous l'autorité du directeur ou de la directrice, vous serez chargé.e de : - Accueillir les enfants dans le cadre des accueils de loisirs et/ou séjours de vacances. - Participer aux réunions de préparation et de bilan des semaines d'animation. - Proposer et mettre en place des animations en cohérence avec le projet pédagogique et la règlementation en vigueur. - Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants. - Faire le lien et assurer la communication avec les familles. - Préparer, organiser, animer et encadrer le rangement. Compétences - L'écoute et le dialogue, par la création d'un climat de confiance. - L'animateur/l'animatrice doit analyser en fonction de son public, les activités les plus adaptées. Psychologue, il/elle doit également créer du lien entre les enfants. - La motivation, la ponctualité et le dynamisme. - L'adaptabilité, la polyvalence, la communication et la créativité - Le sens des responsabilités est indispensable Votre profil : BAFA (en cours accepté, dans la limite de la législation en vigueur) ou diplôme équivalent, ou sans diplôme (dans la limite des taux d'encadrement fixés par le SDJES 74). Permis B souhaité. Rémunération : Contrat d'engagement éducatif selon convention collective de l'animation socioculturelle (ECLAT) et accords d'entreprise de la MJC. entre 35h et 48h hebdomadaires. Entre 74,35 et 87,73€ brut par jour. *Des logements à moindre coût peuvent être proposés, sur les périodes de vacances scolaires en fonction des disponibilités ! Poste à pourvoir dès le lundi 9 février 2026 Adresser CV + lettre de motivation à accueil@mjchamonix.org
Notre restaurant spécialisé dans la cuisine indienne, recherche son ou sa plongeur(se) à intégrer dès que possible. Service du midi et du soir. LE POSTE EST NOUURI MAIS NON LOGE. 2 jours de congés Vous vous occuperez de la plonge ainsi que de l'ensemble des tâches de nettoyage, de la réception et rangement des marchandises. Vous travaillerez sur une amplitude horaire suivante : (11h00/14h00 et 18h00/22h30 ou 16h00/23H30) A définir avec l'employeur.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
URGENT Poste à pourvoir dés que possible. Nous recherchons une personne agile et dynamique pour un poste d'entretien polyvalent. Contrat CDD saisonnier (voir horaires ci dessous) ou CDI à l'année avec horaires modulables Les missions : Plonge Entretien et nettoyage de la cuisine et des locaux Mise en route quotidienne et entretien du Spa en extérieur Tri et évacuation des déchets, Poubelles et déchetterie (permis B demandé) Déneigement l'hiver et entretien du jardin l'été CDD saisonnier de 30h , 6 jours / 7 Congé fixe le mercredi Horaires de travail :10h à 15h Poste non logé
ALP'NETTOYAGES recrute un Agent ou une Agent d'entretien, sur le secteur des Houches, Chamonix et Argentière. Débutant(e) accepté(e) * Formation assurée par nos soins * Contrat évolutif en fonction des besoins de l'activité * Votre MISSION : Vous aurez la charge de l'entretien et du ménage de bâtiments résidentiels, parties communes et sous-sols. Vos ACTIVITES : Balayage, dépoussiérage, lavage, aspiration, poubelles, mise en déchetterie et déneigement. Vos COMPETENCES : Vous êtes volontaire, polyvalent(e) et savez répondre aux sollicitations diverses de nos partenaires et clients, ponctuel. Nos CONDITIONS : Vous travaillerez en binôme et vous vous déplacerez sur les différents lieux avec le véhicule de la société (permis B indispensable), En continu, du lundi au vendredi, de 06h00 à 13h30, en fonction des plannings, et quelques heures en matinée le samedi ou le dimanche en roulement (2 matinées dans le mois), Avec application des majorations d'heures travaillées pour les dimanches et jours fériés. **** CE POSTE EST NON-LOGE ET VOUS DEVEZ VOUS ASSURER A L'AVANCE DE DISPOSER D'UN LOGEMENT SUR PLACE ****
Manpower SALLANCHES recherche pour son client, fabricant emblématique de matériel de montagne, implanté à Chamonix, des Opérateurs de production avec possibilité de longue mission (H/F). Vous serez employé à la production de pièces de haute qualité destinées à l'escalade et à l'alpinisme. Venez tenter une nouvelle expérience au sein d'une Société spécialisée dans la fabrication de piolets, crampons et mousquetons. En tant qu'opérateur(trice), vos tâches seront variées : -Conduite d'une ligne de tribofinition (traitement de surface, ébavurage, polissage) -Assemblage et fabrication de pièces selon les spécifications techniques -Contrôle de la qualité des produits finis. -Travail d'opérateur sur machines traditionnelles ou CN : approvisionnement, surveillance, petites opérations de production -Conditionnement et rangement des pièces -Entretien de votre poste de travail Horaires de journée, 37,50 heures par semaine. Du lundi au vendredi 8H - 16H15 avec 45 minutes de pause déjeuner. -Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) -Une première expérience en industrie est indispensable -Rigueur, précision et souci du détail Nous vous proposons : -Une mission enrichissante au sein d'une équipe dynamique. -Un environnement industriel stimulant, dans un cadre exceptionnel à Chamonix. -Une opportunité de développer vos compétences. Comment postuler ? Envoyez votre candidature en postulant ou contactez Manpower Sallanches. Avec Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) : -CE / CCE (voyage, locations, Chèques Vacances, chèque cadeaux Mariage / naissance, abonnement sportif... ) -Possibilité de placer vos IFM sur un compte rémunéré à 8%
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Synergie recherche pour l'un de ses client UN(E) CHARGE(E) DE CLIENTELE F/H dans le secteur de CHAMONIX. Intégrer une entreprise engagée au service du lien social et de la proximité. Chaque jour, les équipes contribuent à faciliter la vie des citoyens, en assurant des missions essentielles avec fiabilité, bienveillance et dynamisme. Vous aimez le contact client, le conseil et la polyvalence ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission : - Accueillir et accompagner les clients particuliers et professionnels, en face à face ou à distance, avec une approche proactive et personnalisée. - Proposer des solutions adaptées et commercialiser nos offres. - Promouvoir les services numériques et aider les clients à gagner en autonomie. - Assurer la gestion des opérations courantes et contribuer à la satisfaction client dès le premier contact. // Ce que nous vous offrons // - Une expérience riche et variée au coeur de la relation client. - Une formation complète pour maîtriser nos produits et outils digitaux. - Un environnement dynamique où votre sens du service et votre esprit d'initiative feront la différence. Profil recherché : Vous avez le goût du challenge et du résultat. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et aimez apprendre. Vous savez écouter, conseiller et convaincre avec professionnalisme. Poste à pourvoir rapidement Une première expérience significative serait un plus. Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et faites partie de notre équipe ! Ce que nous recherchons : un(e) pro de la relation client Vous êtes l'allié(e) incontournable de nos clients ! Sens du service et écoute active pour créer une expérience unique. Maîtrise des outils digitaux et curiosité pour accompagner nos clients vers l'autonomie. Polyvalence et rigueur pour gérer plusieurs missions avec efficacité. Esprit d'équipe et culture du résultat pour atteindre vos objectifs et faire briller le collectif. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La Boulangerie l'Al'Pain à Chamonix Mont Blanc recherche pour la saison d'hiver 2025/26 ou plus, 1 cuisinier-traiteur pour intégrer notre équipe. Boulangerie 100% Maison - passage dans l'émission la Meilleure Boulangerie de France - travail de produits frais uniquement et locaux de préférence. Boulangerie avec une grande gamme salée qui suit les tendances du moment. Vous serez en charge de l'élaboration quotidienne du salé (traiteur, sandwich froid et chaud, pizza, burger, wrap, plat du jour, etc). Equipe jeune et dynamique. Horaire en continue, pas de coupure. 1 semaine 4h30-12 / 1 semaine 12h-19h Repos les Lundis Vacances du 3 Mai au 8 Juin 2026 du 4 Octobre au 13 Novembre 2026 Salaire: 2100€ à 2600€ brut 42h/Semaine Poste logé Instagram : Boulangerielalpain Dès que possible jusqu'au 3 Mai 2026
Notre client implanté depuis longtemps dans la vallée de l'Arve et reconnu pour son savoir-faire recherche UN OPERATEUR EN MONTAGE ASSEMBLAGE H/F. Une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements techniques pour les sports de montagne. Elle s'appuie sur un savoir-faire reconnu et des procédés innovants pour garantir qualité et sécurité. Vous participerez à la fabrication d'équipements techniques pour les sports de montagne, en réalisant le montage et l'assemblage de produits tels que piolets et crampons. Missions principales : - Assembler et monter les différents composants des piolets et crampons selon les plans et procédures établies. Contrôler la qualité des pièces et des produits finis pour garantir la conformité aux standards. - Utiliser les outils et machines nécessaires au montage en respectant les consignes de sécurité. - Effectuer les ajustements et finitions pour assurer la performance et la fiabilité des équipements. - Participer aux tests et vérifications avant expédition. - Maintenir un poste de travail propre et organisé, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. - Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus et atteindre les objectifs de production. Poste à pourvoir de suite si vous correspondez aux attentes du client. Engagement pour du long terme. Salaire : 12EUR brut non négociable. Horaire de journée. // Compétences techniques // °°° Bonne habileté manuelle et précision dans les gestes. °°° Connaissance des outils et machines d'assemblage (ou volonté d'apprendre). °°° Capacité à lire et comprendre des instructions techniques ou des plans simples. °°° Sens du contrôle qualité et respect des normes de sécurité. // Compétences personnelles // °°° Rigueur et organisation pour respecter les procédures. °°° Capacité à rester concentré sur des tâches répétitives sans perte de qualité. °°° Esprit d'équipe et communication pour collaborer efficacement. °°° Adaptabilité face aux changements de priorités ou aux pics d'activité. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons des agents d'entretien des jardins motivés et fiables pour rejoindre notre équipe à partir de mars/avril 2026. Missions principales : - Tonte des pelouses, taille, désherbage - Entretien général des jardins - Utilisation d'outils et d'équipements de jardinage de base - Travail en équipe sur des sites privés et/ou commerciaux Profil recherché : - Une expérience en entretien des jardins est appréciée mais non obligatoire - Capacité à travailler en extérieur - Sérieux(se), ponctuel(le) et esprit d'équipe - Permis de conduire apprécié - Bonnes compétences en communication Langues : notions de français et/ou d'anglais parlés requises
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : info@themgc.fr (Merci de noter que les candidatures envoyées via Facebook Messenger ou tout autre réseau social ne seront pas prises en compte.)
Super U des Houches recherche pour compléter son équipe un(e) caissier (H/F) pour un CDD de 3 mois, renouvelable. Vos missions: *Vous procéderez aux ouvertures et fermetures des caisses *Vous enregistrerez les achats des clients. *Vous assurerez l'entretien de votre poste de travail Votre profil: *Avoir déjà une expérience similaire serait un plus mais le poste est ouvert aux débutant(e)s *Avoir une attitude amicale et courtoise, répondre aux questions des clients, et les aider à résoudre leurs problèmes de manière efficace. * Être capable de gérer les transactions avec exactitude, traiter rapidement les paiements, et minimiser les erreurs. *Savoir travailler sous pression, surtout lors des périodes de forte affluence, et garder son calme en toutes circonstances. *Être capable de communiquer clairement avec les clients et les collègues, et disposer d'une bonne capacité d'écoute. Le poste: POSTE NON LOGE 2 jours de repos dans la semaine Un jour de RTT par mois Heures supplémentaires payées 10% sur les courses effectuées au sein du magasin Possibilité de travailler les dimanches qui sont majorés en heures supplémentaires.
Nous recherchons un(e) Caissier/Caissière (H/F) pour un contrat saisonnier de 3 mois au sein de notre magasin SUPER U Chamonix. Poste à pourvoir immédiatement. Missions : Au sein de notre équipe, vous serez en charge de : *Accueillir et conseiller nos clients avec professionnalisme *Valider les achats et procéder aux encaissements *Vérifier les recettes et tenir le journal de caisse en fin de journée (vérifier que le montant de la recette correspond aux ventes effectuées et en rendre compte au responsable des caisses. Le poste : 39h/semaine, Planning à définir avec 2 jours de repos hebdomadaires Poste non logé Profil attendu : Débutants acceptés (formation assurée) Sens du service client et rigueur dans la gestion des encaissements Capacité à travailler en équipe
LES BALCONS DU SAVOY - Date de prise de poste à convenir ensemble (maintenant ou à la fin de la saison) Nous recherchons un(e) réceptionniste motivé(e) et polyvalent(e) pour rejoindre notre établissement hôtelier. Le/la candidat(e) sera responsable de l'accueil physique et téléphonique des clients, de la gestion des réservations, de l'assistance administrative et de la coordination avec les autres services de l'hôtel. Profil recherché : - Expérience exigée : minimum 1 an dans un poste similaire - Maîtrise indispensable, à l'écrit et à l'oral, du français, de l'anglais et l'espagnol est un plus - Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'équipe - Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et dynamique Compétences douces (soft skills) : - Sens du service et de l'accueil - Excellente communication orale - Courtoisie, diplomatie et empathie - Gestion du stress et des priorités - Capacité d'adaptation et réactivité - Disponibilité (travail le week-end, soir) Compétences techniques (hard skills) : - Utilisation d'un standard téléphonique - Gestion de planning et des réservations - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique) - Saisie de données et archivage - Connaissance de logiciels hôteliers (un plus) - Gestion et clôture de caisse - Technique de vente Type de contrat : CDI (possibilité d'annualiser le contrat pour avoir plus de congé en intersaison) Durée hebdomadaire : 39 heures Salaire : Selon la convention collective HCR et expérience
Rejoignez notre équipe dynamique du Super U des Houches en tant qu'employé libre service au rayon vin et alcool (H/F). Rattaché(e) au responsable de rayon, vous participez au bon fonctionnement et à l'attractivité de l'espace vins, garantissant la mise en avant des produits et la satisfaction de nos clients. Vos missions principales : Assurer la mise en rayon, le balisage et le réassort des bouteilles de vin Garantir la bonne rotation des produits et contrôler les DLC/mentions obligatoires Veiller à un facing impeccable pour valoriser l'offre et améliorer l'expérience client Participer à la préparation et la mise en place des promotions et opérations commerciales Conseiller les clients selon leurs besoins (types de vins, accords mets/vins, gammes, budgets...) Maintenir un rayon propre, attractif et bien organisé Évoluer dans ce rayon demande une vraie sensibilité produit : diversité des appellations, régions viticoles, cépages. Votre curiosité et votre envie d'apprendre feront la différence. Ce que nous vous offrons : Un CDI à pourvoir immédiatement. Un salaire attractif sur 13 mois. 39h/semaine avec 1 RTT par mois pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Heures supplémentaires payées pour récompenser votre engagement. 10 % de réduction sur vos courses dans notre magasin. Votre profil Vous êtes dynamique, motivé(e) et à l'aise dans le travail de terrain Vous avez le sens du service et aimez le contact client Connaissances en oenologie ou intérêt marqué pour les vins très appréciés Une expérience en grande distribution, CHR ou cave à vins est un plus (mais pas indispensable) **Poste non logé **
Etre responsable d'animation en village-club de vacances au pied du Mont-Blanc, ça vous tente ? Date de prise de poste : 22/05/2026 - Date de fin : 23/09/2026 Vous allez : - Manager l'équipe d'animation-adultes (recruter, former, motiver, accompagner et évaluer vos collaborateurs) ; - Élaborer et animer des expériences (découvertes, sports, digitales, événements et soirées) ; - Déployer les standards de la marque au sein des programmes journée/soirée ; - Fédérer et coordonner l'ensemble des services pour garantir la cohérence de la prestation Miléade ; - Suivre et analyser la satisfaction-client, puis mettre en œuvre des actions correctives ; - Suivre et maîtriser les budgets liés à l'animation, en collaboration avec la Direction. Qualification requise : Certification ou diplôme reconnu en animation (Coach'Anim/MEL / 2A-LA / ALT / BPJEPS) et/ou expérience similaire réussie. Vous êtes une personne : - Exigeante et engagée, vous aimez partager votre expérience et fédérer votre équipe. - Créative et dynamique, vous aimez partager et surprendre. - Enthousiaste et curieuse, vous savez créer du lien avec les adultes et les enfants. - Polyvalente et attentive, vous savez vous adapter. Vous avez envie de : - Découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région. - Faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons. - Etre accompagné(e), formé(e) et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs. - Profiter de la redistribution des bénéfices de l'entreprise (aucun actionnaire rémunéré). - Etre impliqué(e) avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise. Chez Miléade, la fidélité est récompensée : - Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire et prioritaire sur votre poste pour les saisons futures, - Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière dans nos 38 établissements, - Un 13ème mois, - Participation, - Complément de rémunération au bout de 2 ans, - Prime-partage de la valeur, - 50% de réduction sur vos vacances, - Chèque-vacances et d'autres avantages CSE. Miléade est un des leaders des vacances en village-club en France (80M€ de CA, 1000 ETP, 38 établissements, 50 ans d'expérience). Ce sont des villages-clubs et hôtels à la mer, à la campagne, à la montagne ; des établissements ouverts en été, mais aussi en hiver. Miléade propose, chaque année, près de 1000 offres d'emplois saisonniers ou CDI, en restauration, hébergement et accueil, animation, maintenance et direction, mais aussi comptabilité et finance, ressources humaines, marketing.
Le village-club de la Forêt des Tines est situé dans la station célèbre de Chamonix, à 1050m d'altitude, à 800m des premiers commerces, à moins de 4km du centre-ville de Chamonix et à 800m des pistes de ski les plus proches. Il dispose de 66 chambres de 2 à 4 personnes d'une surface variable entre 12 et 15 m² ; ainsi que d'un restaurant 184 couverts, répartis sur des tables de 8 pers. et d'un bar. L'été, l'établissement propose également une piscine extérieure chauffée et un terrain multisport
Afin d'animer son projet, la MJC de Chamonix recrute un/e animateur/trice d'éducation populaire « Jeunesse-Famille » avec des missions transversales dédiées à l'enfance. Sous l'autorité du directeur de la M.J.C : Vous travaillez en lien avec l'équipe d'animation du secteur Enfance-Jeunesse-Famille, le directeur de la MJC, la coordination socioculturelle de la MJC et l'ensemble des professionnels associés au fonctionnement du secteur : accueil-secrétariat, comptabilité, communication, technique. Vous êtes en charge sur le terrain de l'application du projet associatif de la MJC et des projets pédagogiques et socioculturels. Vous inscrivez votre engagement dans la transversalité, en responsabilité et en autonomie. Les missions : - Développement de projets et activités en direction des jeunes et des enfants - Animation et encadrement des A.C.M jeunes et enfants - Direction d'A.C.M - Construction de projets pédagogiques adaptés aux publics accueillis - Travaille avec méthodologie et dans le respect des contraintes budgétaires définies - Participe au développement de partenariats (associatifs, socioculturels, scolaires.) - Organisation et encadrement de sorties, de séjours et de mini-séjours - Inscrit la dimension culturelle dans les projets d'animation - Garantit l'animation du projet associatif de la MJC dans un cadre fixé - Participe aux réunions avec les différents partenaires, collègues, dans un esprit collectif - Participation à la conception, à l'organisation, à l'animation des différentes manifestations socioculturelles de la MJC - Accompagne les projets des familles, des jeunes, des publics et des adhérents au sens plus large - Participation à la conception, à l'organisation, à l'animation des actions de sensibilisation et de médiations socioculturelles en milieu scolaire - Participe à l'animation du quartier et à la vie sociale en lien avec les habitants - Est sensible aux projets socioculturels et sensibilise les publics à toutes les formes d'arts - Engage son action dans la lutte contre toutes les formes de discriminations dans le respect des statuts de l'association et de la laïcité - Accueille, conseille, anime, des temps d'animation dans les différents espaces de la MJC : accueil libre au sein de la Gare des Glaciers, animations Maison Pour Tous, accueil de loisirs Club Ados et Balmat, espace public ainsi que dans les lieux de partenaires institutionnels : établissements scolaires. - Assure la sécurité physique, affective et psychologique des jeunes et des enfants. Compétences associées - Sens de la responsabilité - Créativité - Pédagogie - Rédaction des bilans quantitatifs et qualitatifs - Sens des relations - Capacité d'écoute - Doit savoir communiquer avec ses collègues, les publics, les partenaires en adaptant son positionnement - Travail en équipe - Autonomie et capacité d'adaptation - Ponctualité TRANSVERSALITE Vous serez missionné/e dans l'encadrement des activités du secteur jeunesse (animations, direction),vous inscrivez également votre travail de manière transversale avec les différents secteurs de la MJC et notamment l'enfance.
La MJC de Chamonix est une association d'éducation populaire à but non lucratif, son projet associatif dynamique s'articule autour d'engagement en lien avec l'enfance, la jeunesse, la culture, les activités de sensibilisations, de découvertes et de loisirs, d'expression, la formation, le lien avec les habitants.
3 Aide boulangers / Aide boulangères H/F postes NON LOGÉS Entreprise Marie Blachère Contrat CDI Temps de travail: Temps plein Horaires Variables selon l'activité: travail tôt le matin, après midi, week-ends et jours fériés possibles Rémunération Selon profil et expérience Au sein de la boulangerie Marie Blachère, située à Chamonix Mont Blanc, vous assistez le boulanger dans la préparation et la fabrication des produits de boulangerie, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché Une première expérience en boulangerie est appréciée mais les débutants motivés sont acceptés. Vous êtes dynamique, organisé, et ponctuel. Vous aimez le travail en équipe et vous êtes flexible sur les horaires. Le poste inclut du port de charge et une station debout prolongée. *Formation CAP boulanger apprécié mais non obligatoire *Avantages Formation en interne Possibilités d'évolution vers un poste stable au sein d'une équipe dynamique
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet humain, engagé et porteur de sens ? Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir des séjours de loisirs à visée thérapeutique à des enfants et adolescents (7 à 18 ans) en rémission de cancer et leucémie. Lieu : Chamonix Mont-Blanc Prévoyez de venir 1 ou 2 jours avant le début du séjour pour vous acclimater et prendre le temps de vous installer. Période : 6 séjours d'1 semaine entre le 4 juillet et le 22 août 2026 Poste nourri, logé et transport en train pris en charge Votre rôle : Sous la responsabilité de la directrice de l'association, vous serez garant-e : du bon déroulement du séjour, de la sécurité physique et morale des enfants, du respect du projet éducatif et de la réglementation ACM Vos missions : -mettre en œuvre le projet pédagogique et coordonner les activités -encadrer, accompagner et fédérer l'équipe d'animation (BAFA, stagiaire et intervenants) -adapter le rythme et les activités aux besoins spécifiques des enfants en lien avec l'équipe médicale -veiller à un cadre bienveillant, inclusif et sécurisant -gérer l'organisation quotidienne, la logistique et les situations sensibles avec calme et professionnalisme Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez nous CV + lettre de motivation.
Nous recrutons un ou une Responsable-Marketing, pour piloter la stratégie Athlètes-Ambassadeurs de la marque BLACKCROWS, et orchestrer des activations de marque incarnant notre esprit sur la montagne comme en dehors, avec les partenaires. Mission générale : Ce poste se situe au croisement du Sport, de la Culture et de la Marque.Vous serez responsable de notre programme global de marketing sportif, de la conduite de certaines campagnes de marque, ainsi que de l'activation de partenariats et d'événements à fort impact. Vous encadrerez une équipe de deux personnes et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, digital et créativité, afin d'assurer une expression cohérente, engagée et fidèle de l'ADN de la marque sur l'ensemble des points de contact. Responsabilités principales : - Planification stratégique et communication - Sport-marketing - Activation et campagne de marque - Leadership et management
Directement rattaché au responsable de destination, nous recherchons un/e conseiller/e voyage pour venir renforcer notre équipe. Les missions : 1. Opérationnelles - Gestion des réservation des prestations de nos séjours (hébergement, encadrement, bagages, transport...) - Accueil client, transfert en minibus, accueil aéroport... - Recherche de nouveaux fournisseurs (hébergements, options, location de voitures, etc) - Suivi de la qualité et amélioration continue - Relation avec les BtoB 2. Relation client et commerce - Assurer l'accueil, le conseil et la vente auprès de nos clients directs comme de nos partenaires B2B français et anglophones - Gérer des dossiers du début à la fin en proposant des séjours de randonnée et stages d'alpinisme en France et sur l'ensemble des Alpes - Etre garant de la qualité et du bon service commercial et opérationnel de l'entreprise 3. Administration et traitement comptable - Aide à la gestion administrative (comptabilité, facturation ... ) - Suivi et saisie des paiements des factures - Suivi et saisie des budgets des guides - Facturation des BtoB Poste rémunéré 2200€ bruts mensuels sur une base 39h hebdomadaires Avantages : 2 jours de télétravail / semaine + possibilité de 2 semaines complètes (consécutives ou non) dans l'année. Tickets resto : valeur faciale = 8,80 € (40% à charge du salarié et 60 % à charge de l'employeur). Mutuelle = 2 formules (isolé et famille) : isolé = 100 % prise en charge par l'employeur / famille = supplément de 150 € à la charge du salarié. Présence d'un accord d'intéressement. Forfait mobilité durable = 100 € par semestre si 40 trajets en mobilité douce (en complément de la prise en charge transport légale de 50%). Avantage voyage collaborateur = 1 semaine "offerte" si départ en GIR après 1 an d'ancienneté. Profil : * Forte sensibilité aux pratiques des sports de montagne (randonnée, alpinisme, ski...) * Bonne connaissance des massifs alpins * Aisance relationnelle * Rigueur et maitrise des outils de gestion (planning, comptabilité...) * Excellente maîtrise de l'anglais (l'italien serait un vrai plus) * Sensibilité aux pratiques du tourisme responsable * Esprit d'initiative : vous êtes capable de prendre des décisions et faire preuve d'autonomie tout en vous inscrivant dans le collectif * Orienté client : votre sens du service, votre empathie et votre disponibilité sont vos meilleurs atouts pour garantir les standards de l'entreprise en termes de satisfaction client * Orienté commerce et résultats : vous êtes prêts à atteindre des objectifs de chiffre d'affaires ambitieux, individuellement et collectivement * Connaissance et implication dans le milieu des professionnels de la montagne Une attention particulière sera accordée au partage des valeurs du groupe, qui sont considérées comme un prérequis dans votre réussite à intégrer notre collectif.
Rejoignez notre équipe dynamique du Super U des Houches en tant qu'employé libre service polyvalent (H/F). Vos missions: *Assurer la mise en place des produits dans les rayons, en respectant les consignes d'emplacement, de présentation et de rotation des stocks. *Participer à la réception des livraisons, vérifier la qualité et la quantité des produits, et assurer le réapprovisionnement des rayons. *Apposer les étiquettes prix, promo et autres informations sur les produits, et s'assurer que les rayons soient bien balisés. *Accueillir les clients, les informer et les conseiller sur les produits, aider en cas de besoin et orienter les visiteurs dans le magasin. *Contrôler régulièrement les dates de péremption des produits et retirer ceux qui sont impropres à la consommation. *Maintenir la propreté et l'ordre dans les rayons, dans les réserves et dans les espaces à disposition des clients. *Mettre en place et animer les promotions, les soldes, et adapter les rayons en fonction des événements spéciaux (fêtes, périodes commerciales). Votre profil: *Avoir déjà une expérience similaire serait un plus mais le poste est ouvert aux débutant(e)s *Avoir une attitude amicale et courtoise, répondre aux questions des clients, et les aider à résoudre leurs problèmes de manière efficace. *Savoir travailler sous pression, surtout lors des périodes de forte affluence, et garder son calme en toutes circonstances. *Être capable de communiquer clairement avec les clients et les collègues, et disposer d'une bonne capacité d'écoute. Le poste: POSTE NON LOGE CDI 2 jours de repos dans la semaine Un jour de RTT par mois Heures supplémentaires payées 10% sur les courses effectuées au sein du magasin 13ème mois Possibilité de travailler les dimanches qui sont majorés en heures supplémentaires.
Benetton : Vos missions au sein de notre magasin : - Accompagner le client - Conseiller à la vente - Faire la gestion des stocks - Veiller à l'entretien de la réserve - et surtout, prendre du plaisir ! Travail en 35h/semaine et deux jours de repos consécutifs. L'esprit d'équipe et le savoir-être sont les deux éléments clés de notre entreprise. Tickets restaurants + mutuelle.
Vous travaillez pour notre marque de prêt à porter féminin, présente sur tout le territoire. Rattaché/e au Responsable Régional, pour la boutique de Chamonix, vous garantissez la qualité des services et de l'accueil réservé aux clients. Vous aurez pour missions : - La gestion globale de la boutique, - L'organisation et l'animation de l'espace de vente, dans le respect de la chartre de notre marque, - Le recrutement, l'accueil et l'intégration des conseillers de vente, ainsi que le développement de leurs compétences en lien avec notre politique commerciale, - Le management et la motivation de l'équipe, - Le respect de la législation du travail dans tous les actes RH, - Le suivi et l'analyse des indicateurs d'activité, la mise en place d'actions et de correctifs pour optimiser les ventes et ainsi développer le chiffre d'affaires, - La gestion des stocks et des commandes - Le suivi administratif et financier. Vous êtes le moteur de la boutique. Vous attachez une attention particulière à la présentation des articles et à la mise en place de la vitrine, afin d'assurer un accueil chaleureux et attractif à nos clients. Vous avez un sens aigu de la relation et de la satisfaction client et vous êtes en capacité de transmettre à votre équipe les essentiels de la relation commerciale. Vous bénéficiez d'une expérience solide dans le domaine du prêt à porter, vous avez des compétences en management, vous savez analyser les chiffres pour les faire évoluer. Poste à pourvoir dès que possible. Parking pris en charge. Prime de logement + primes sur objectifs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Marque incontournable depuis plus de 40 ans dans le paysage de la mode féminine. Nous concevons et distribuons nos collections au sein d' un réseau de près de 150 boutiques, principalement situées en France.
Entreprise Marie Blachère Postes non logés Contrat CDI Temps de travail : Temps plein Horaires Variables selon l'activité : travail en journée week-ends et jours fériés possibles Rémunération : Selon profil et expérience Description du poste Au sein de la boulangerie Marie Blachère de Chamonix Mont Blanc, vous assurez l'accueil et le conseil des clients tout en garantissant une présentation attractive des produits et un service de qualité Missions Vous accueillez et conseillez la clientèle. Vous encaissez les ventes. Vous mettez en place et réapprovisionnez les vitrines. Vous assurez la cuisson finale de certains produits si nécessaire Vous veillez à la propreté de l'espace de vente. Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous participez à l'ouverture et à la fermeture du magasin Profil recherché Une première expérience en vente alimentaire est appréciée mais les débutants motivés sont acceptés. Vous êtes souriant dynamique et organisé. Vous avez le sens du service et du contact client. Vous appréciez le travail en équipe et les horaires variables.
Entreprise Marie Blachère Postes non logés Contrat CDI Temps de travail Temps plein Horaires Variables selon l'activité? travail en journée; coupures possibles week-ends et jours fériés possibles Rémunération Selon profil et expérience Description du poste Au sein de la boulangerie Marie Blachère de Chamonix Mont Blanc vous assurez la préparation et la mise en place de l'offre snacking dans le respect des recettes de l'enseigne et des règles d'hygiène alimentaire Missions Vous préparez les produits de snacking : sandwichs, salades, pizzas, quiches et plats chauds Vous assurez la cuisson et la mise en vitrine Vous veillez à l'attractivité du rayon snacking Vous participez à la gestion des stocks et à la réception des marchandises Vous nettoyez et entretenez le poste de travail Vous appliquez strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché Une première expérience en restauration rapide ou en boulangerie est appréciée mais les débutants motivés sont acceptés. Vous êtes dynamique, réactif et organisé. Vous aimez le travail en équipe et le contact client. Vous êtes à l'aise avec le rythme soutenu des heures de service.
Entreprise Marie Blachère Contrat CDI Temps de travail Temps plein Horaires Variables selon l'activité : travail tôt le matin week-ends et jours fériés possibles Rémunération Selon profil et expérience *Description du poste En tant que chef de production au sein de la boulangerie Marie Blachère de Chamonix Mont Blanc, vous pilotez l'ensemble de la production boulangerie et viennoiserie, dans le respect des standards de l'enseigne, des objectifs de qualité et de rentabilité. *Missions : Vous organisez et planifiez la production quotidienne Vous encadrez et formez l'équipe de production Vous garantissez la qualité et la fraîcheur des produits Vous veillez au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous gérez les commandes de matières premières et les stocks *Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme en boulangerie. Vous justifiez d'une expérience confirmée en production et en management d'équipe. Vous êtes organisé, rigoureux et doté d'un bon leadership. Vous savez gérer les priorités et travailler dans un environnement dynamique
Nous recherchons un PREMIER DE RECEPTION H/F afin de compléter notre équipe. Prise de poste dès que possible CDI uniquement, poste non logé Salaire 2300€ brut mensuel + 135€ prime de logement Possibilité de logement pendant la période d'essai Missions principales, sous la supervision de la responsable réception : - Etre shift leader matin ou soir en supervisant deux réceptionnistes et un ou deux équipiers bagagiste/chauffeurs - Former et accompagner les réceptionnistes - Gérer des litiges clients - Réaliser les caisses journalières - Assurer toutes les tâches de réception - Accueillir nos clients, individuels ou groupes/séminaires Tu es déjà Ecletic si : - Tu as déjà des expériences en réception - Tu es organisé(e) et diplomate - Tu as un excellent contact client - Tu as l'esprit d'équipe - Tu parles français et anglais Il fait bon vivre à l'Alpina car entre-autre : - L'équilibre vie pro - vie perso est au cœur de nos préoccupations - 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs autant que possible - Vacances possibles pendant les vacances scolaires pour les CDI - Plusieurs formations par an pour les CDI - CE d'entreprise « Wiismile » à partir de 5 mois d'ancienneté - Contrat d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté - Prime logement de 135€ brut mensuel - Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille - Et bien d'autres encore. Si tu as une nationalité hors de l'union européenne, il te faut une autorisation de travail en cours de validité. En bref, si pour toi aussi l'hôtellerie-restauration rime avec plaisir de faire plaisir, envoie-nous ton CV !
Wild Child, plus qu'une vocation, un état d'esprit ! Wild Child, ce sont des crèches semi-plein-air, qui accueillent des enfants de 10 semaines à 4 ans. Se reconnecter à la nature et découvrir une sensorialité dès le plus jeune âge est notre vision des choses. C'est aussi un organisme de formation qui fait le tour de France pour vous rencontrer, partager nos pratiques et vous former pour les mettre en place dans vos structures. Nous recherchons, pour compléter nos équipes : Une éducatrice de jeunes enfants (EJE), en CDI temps pleins (35h sur 4 jours) sur notre crèche de Servoz dès que possible. Une référente technique et coordinatrice vous accompagnent dans vos missions. Vous serez tuteur d'une alternante pour 3 ans. Vous souhaitez vous engager dans un projet au plus proche du vivant, dans des crèches semi plein-air avec de beaux projets à continuer de développer avec les équipes en place (sorties en forêt, aménagement très wild, potager, poulailler, siestes extérieures .). Vous faites preuves de : - Bienveillance, - D'esprit nature, - D'esprit d'équipe, - D'une adaptabilité. Ce poste est fait pour vous ! Les avantages que nous vous proposons : - Titres restaurant, - Semaine de 4 jours - Rémunération évolutive, - Mutuelle avantageuse, - 6ème semaine de congés payés, - 5 semaines de fermeture par an , - Un cadre de bienveillance et la prise en compte de vos besoins. Plusieurs ouvertures de crèches sont prévues cette fin d'année donc des possibilités de mobilité sur Marnaz, Marignier, Chamonix, Magland, Domancy, Thyez et Servoz... Vous vous reconnaissez dans cette Wild offre ? Ce poste est fait pour vous !
Wild Child Crèches et Formation, les crèches au plus près de la nature.
Entreprise de propreté recherche un agent de propreté de locaux pour intervenir au bureau de Poste de Chamonix du lundi au samedi sur les horaires de 11h30 à 12h45. *** Poste à pourvoir le plus tôt possible ***
Nous recherchons un(e) Educateur (trice) Spécialisé(e) pour sa Maison d'enfants à Caractère Social avec des enfants et jeunes confiés au Service Enfance famille du Département de la Haute Savoie de 3-14 ans. (Convention Collective 51) Profil : - Compétences éducatives : capacité à tisser une relation de confiance et poser un cadre ferme et bienveillant. - Capacité à travailler en équipe et valeurs humaines recherchées. - Capacité à monter des projets et être force de proposition. - Capacité à travailler avec les partenaires autour du Projet pour l'enfant (Référence éducative) Conditions : - Horaires d'internat comprenant un lever, deux soirées par semaine et un week-end sur deux travaillé. - Transport récurrent d'enfant pour un rendez-vous avec le véhicule de l'établissement (permis de conduire obligatoire). - Possibilité de logement au centre le temps que vous trouviez votre propre logement si besoin. - L'établissement n'est pas desservi par les transports en commun.
Le Foyer d'enfants "Le Bettex" est une petite structure accueillant 16 enfants et pré-adolescents située dans un cadre exceptionnel face au Mont Blanc au dessus du parc Merlet.
Manpower SALLANCHES recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Vendeur sportswear à Chamonix (H/F), pour une durée de 2 mois, à partir du mois de février 2026. En rejoignant cette mission, vous serez amené à : -Conseiller la clientèle -Vendre les articles du magasin -Gérer l'organisation du point de vente -Assurer la tenue et la propreté des locaux -Recevoir et contrôler les marchandises -Mettre en rayon les produits -Participer à la gestion des stocks -Maintenir une ambiance commerciale positive Horaires selon le planning qui vous sera communiqué. 35h hebdomadaire. Vous devez justifier d'une première expérience dans la vente, posséder une bonne aisance relationnelle et être rigoureux en organisation. Formation en commerce souhaitée. N'hésitez pas à postuler ! ou à contacter votre agence Manpower de Sallanches. Poste non logé. Avec Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) : - CE / CCE (voyage, locations, Chèques Vacances, chèque cadeaux Mariage / naissance, abonnement sportif... ) - Possibilité de placer vos IFM sur un compte rémunéré à 8% - Cours en ligne ...
Vous rêvez de travailler au cœur de la majestueuse vallée de Chamonix-Mont-Blanc ? Intégrez notre équipe et profitez d'une expérience professionnelle unique dans un cadre exceptionnel ! Nous recrutons un(e) Assistant(e) Gouvernant(e) en CDI, dès cette fin de saison d'hiver. Pourquoi nous rejoindre ? - Planning fixe avec jours de congés consécutifs pour un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Rythme de travail avantageux. - Mutuelle pour assurer votre bien-être. - Un environnement de travail chaleureux et un cadre naturel exceptionnel. **** Attention ! Ce poste est non-logé **** MISSION GENERALE : En qualité d'Assistant(e) Gouvernant(e), vous êtes en charge de la propreté de l'hôtel ainsi que du service house-keeping lors des repos de la Gouvernante. Vous contribuez à développer la qualité et l'image de marque de l'établissement. Bras-droit de la Gouvernante Générale, vous êtes un vrai soutien, pour elle et l'équipe. ACTIVITES PRINCIPALES : - Mobiliser son équipe au vue d'atteindre les objectifs fixés. - Superviser le travail des Femmes de chambres et garantir la bonne tenue des chambres et des lieux communs. - Faire respecter les standards de qualité et les consignes d'hygiène et de sécurité. - Assister l'équipe des étages dans le nettoyage des chambres à blanc et en recouche. - Soutenir ses équipes et participer au nettoyage des chambres et lieux communs. - Être le relai entre la Gouvernante et les équipes, afin de garantir une parfaite communication et une bonne ambiance de travail au sein de l'équipe. PROFIL DE COMPETENCES : - Vous êtes doté d'une connaissance parfaite du service house-keeping. - Vous avez un bon niveau de français et d'anglais. - Vous avez une excellente présentation. - Vous avez le sens de l'accueil, du contact et du service. - Vous avez un sens aigu du détail et de l'observation. - Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de leadership. - Vous avez le sens des responsabilités, de l'initiative, de l'anticipation et du management.
Rejoignez notre établissement historique, récemment rénové en juin 2024, avec ses 69 chambres modernes, sa salle de réunion, son espace bien-être (sauna-hammam) et son bar-restaurant convivial.
Rejoignez notre équipe dynamique du Super U des Houches en tant que vendeur en poissonnerie (H/F) Vos missions : Assurer la mise en place et le rangement du banc de poissonnerie en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Accueillir et conseiller nos clients avec passion pour leur offrir une expérience d'achat unique. Participer activement à la vente de produits frais et de qualité. Ce que nous vous offrons : Un CDI à pourvoir immédiatement. Un salaire attractif sur 13 mois. 39h/semaine avec 1 RTT par mois pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Heures supplémentaires payées pour récompenser votre engagement. 10 % de réduction sur vos courses dans notre magasin. Possibilité de logement pendant les premiers mois pour faciliter votre installation. Profil recherché : Expérience en poissonnerie de 6 mois minimum. Sens du contact client et goût pour le conseil. Respectueux des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
La Boulangerie L'Al'pain à Argentière recherche afin de compléter son équipe pour la saison d'hiver 2 commis de cuisine. * POSTE LOGE * Vos missions principales : Participer à la mise en place des préparations culinaires (épluchage, découpe, pesées, etc.) Préparation des sandwichs, pizzas, quiches, burgers.... ainsi que plats du jour Réaliser des préparations de base selon les consignes du Chef ou du Chef de cuisine Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Participer au nettoyage et à l'entretien des postes de travail, matériels et locaux Aider à la réception, au stockage et au rangement des livraisons Contribuer à maintenir une organisation optimale en cuisine
Au sein d'un restaurant de cuisine indienne qui accueille des groupes midi et soir, vous préparez des plats indiens. Vous devez disposer impérativement d'une expérience dans la cuisine indienne. Poste NOURRI et LOGE, à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre d'un remplacement, l'Office de Tourisme de la vallée de Chamonix Mont-Blanc recrute son/sa : Assistante Comptable en CDD. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE - HORAIRES : 09H00 à 17H00 Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Comptable vos missions principales sont : Comptabilité Générale : - Saisie et règlement des factures d'achat fournisseurs - Création des factures de ventes et des factures d'adhésions - Lettrage des comptes de tiers - Suivi et relances des règlements clients - Contrôle, saisie et règlement des notes de frais - Imputations analytiques des comptes de charges Suivi de la trésorerie - Réalisation des rapprochements bancaires mensuels - Suivi quotidien des mouvements trésorerie Autres savoirs et savoir-faire liés au métier - Réalisation des commandes de matériel, fournitures, consommables Le profil du candidat recherché : - Diplôme comptable avec 1 an d'expérience minimum - Maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook) - Maîtrise d'un logiciel comptable : idéalement Sage, sinon Quadra, Cegid - Rigueur - Polyvalence et Autonomie
La Maison Bourdillat à Chamonix, élue meilleur croissant de Haute-Savoie 2021, recherche 1 livreurs/livreuse. POSTE NON LOGE Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à fin mai. Vous serez en charge de la livraison de ses produits frais auprès des différentes boulangeries de Chamonix. Vos missions : -Assurer la livraison des produits de la boulangerie dans le respect des délais et de la qualité. -Garantir la satisfaction des clients par un service soigné et une présentation irréprochable. -Veiller à la bonne gestion de votre tournée et à la bonne condition des produits. -Participer à la préparation et au chargement des commandes. -Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : -Permis B (plus d'un an) en cours de validité -Sens de l'organisation et ponctualité. -Vous êtes dynamique, autonome et vous avez le sens du contact. -Débutant accepté Le poste : -5h du matin jusqu'à midi -Salaire 1500€ net -2 jours de repos consécutifs -heure de nuit - Les heures du dimanche mieux payées + Défraiement des frais de kilomètres du domicile à l'entreprise -Mutuelle prise à 100% en charge par l'entreprise
Votre superpouvoir, c'est de prendre soin des autres ? Bonne nouvelle : on recrute chez Vitalliance ! Vos missions (ultra-secrètes mais on vous fait confiance) : Sauver la journée d'une mamie avec un sourire Préparer un repas qui met plus de baume au cœur qu'un menu UberEats Assurer des sorties et balades dignes d'un vrai coach de vie Partager des moments humains qui valent toutes les applis de rencontre En échange, Vitalliance vous offre : Un CDI (plein ou partiel, à vous de choisir ) 100 % des transports remboursés Des primes Une mutuelle moderne (médecin en visio inclus, parce que 2025 oblige ) Des vraies perspectives d'évolution Et en bonus : la possibilité d'intégrer le parcours de formation ADVF (Assistante de Vie aux Familles) via UNIFADOM, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Le profil idéal : Vous avez de l'expérience ou un diplôme (DE AVS), du cœur, et le permis B. Envie de faire un métier qui compte ? Rejoignez Vitalliance et transformez chaque journée en aventure humaine.
Postes NON LOGÉS Entreprise Marie Blachère Contrat CDI Temps de travail : Temps plein Horaires Variables selon l'activité : travail tôt le matin week-ends et jours fériés possibles Rémunération Selon profil et expérience *Description du poste Au sein de la boulangerie Marie Blachère de Chamonix Mont Blanc, vous assurez la fabrication quotidienne des pains dans le respect des recettes de l'enseigne, des normes d'hygiène et des objectifs de qualité et de production. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un CAP boulanger ou équivalent. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en boulangerie artisanale ou industrielle vous êtes autonome rigoureux et organisé. Vous aimez le travail en équipe. Le poste inclut du port de charge et la station debout prolongée.
Descriptif du poste : Sous la direction d'un chef de mission, le/la collaborateur comptable confirmé(e) est responsable de diverses tâches comptables et fiscales, notamment : - Mettre à jour les dossiers comptables - Etablir les déclarations fiscales (TVA.) - Pointer les comptes - Etablir les tableaux de bord mensuels - Conseiller les clients - Gérer les plannings et les dates d'échéance - Révision des dossiers - Bilan Profil recherché : A la recherche d'un/une collaborateur comptable confirmé(e) rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe, si vous êtes passionné(e) par la comptabilité, et que vous êtes doté(e) d'un esprit analytique, rejoignez-nous ! Convaincus que l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle est la clé, nous misons sur un environnement de travail agréable et sommes flexibles sur l'aménagement du temps de travail (travail sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours). Le salaire est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience. Télétravail possible. Vous disposerez au sein de la structure de nombreux avantages : - Télétravail - Semaine de 4 jours (hors période fiscale) - Horaires flexibles - Frais de santé - article 83 - prévoyance - Intéressement Suivez nous : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/groupealtitude !
Descriptif du poste : Sous la direction d'un chef de mission, le/la responsable portefeuille est responsable de diverses tâches comptables et fiscales, notamment : - Mettre à jour les dossiers comptables - Etablir les déclarations fiscales (TVA.) - Pointer les comptes - Etablir les tableaux de bord mensuels - Conseiller les clients - Gérer les plannings et les dates d'échéance - Révision des dossiers - Bilan Profil recherché : A la recherche d'un/une responsable portefeuille rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe, si vous êtes passionné(e) par la comptabilité, et que vous êtes doté(e) d'un esprit analytique, rejoignez-nous ! Convaincus que l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle est la clé, nous misons sur un environnement de travail agréable et sommes flexibles sur l'aménagement du temps de travail (travail sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours). Le salaire est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience. Télétravail possible. Vous disposerez au sein de la structure de nombreux avantages : - Télétravail - Semaine de 4 jours (hors période fiscale) - Horaires flexibles - Frais de santé - article 83 - prévoyance - Intéressement Suivez nous : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/groupealtitude !
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique au sein d'une équipe expérimentée et motivée! MS Propreté recherche un agent de service sur une base de 3h hebdo. Vos missions : Vous interviendrez chez un client afin d'effectuer le nettoyage dans le respect d'un cahier des charges. Les débutants sont acceptés, vous serez formé(e) et encadré(e) par des professionnels. Poste à pourvoir immédiatement
DANS LE CADRE DE NOTRE DEVELLOPEMENT ET POUR COMBLER DES POSTES A VENIR : Nous recherchons des talents partageant nos valeurs et répondant à nos exigences professionnelles. Si votre profil correspond à nos attentes, nous sommes prêts à vous offrir une véritable opportunité d'évolution au sein de notre structure et vous permettre de franchir la frontière et d'accéder à une carte professionnelle dans notre entreprise en Suisse. En effet, après une sélection rigoureuse, une période d'adaptation définie par nos soins, et seulement si vous disposez de réelles qualités professionnelles, nous pourrions vous permettre d'intégrer notre entreprise en Suisse. Nous recherchons un agent/ agente de sécurité Votre mission consiste à veiller à la sécurité d'un magasin et à des missions évènementielles. ***CARTE PROFESSIONNELLE EN COURS DE VALIDITÉ INDISPENSABLE*** Le diplôme SSIAP serait un plus. Travail de nuit et weekend Horaires : À définir Vacation pouvant atteindre 12h consécutives Ce poste est à pourvoir immédiatement Profil du candidat(e) recherché : Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier et au respect des consignes. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée. Vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication.
Notre association ADMR Mont Blanc recherche un ou une Aide à domicile et/ou Auxiliaire de vie sociale - temps plein ou temps partiel (H/F) Secteur : Chamonix et proches alentours Votre rôle ? Votre mission, si vous l'acceptez, est de transformer le quotidien en moments de joie et de complicité. Avec vous, chaque intervention auprès de nos bénéficiaires devient une occasion d'apporter soutien et bonne humeur, faisant de chaque journée un moment unique et attendu. Grâce à vous et à votre aide dans le quotidien, leurs journées n'en seront que meilleures : l'entretien du lieu de vie pour leur confort, de l'aide à se déplacer (courses ou autres RDV extérieurs.) ou un accompagnement pendant leurs repas, et enfin, avec les qualifications nécessaires, une aide dans les gestes de la vie quotidienne (levers, couchers, aide à la toilette). Pour nous rejoindre en tant qu'Aide à domicile ? Pas besoin d'être un pro pour commencer ; nous vous accueillons avec ou sans diplôme, débutant ou avec de l'expérience. Pour nous rejoindre en tant qu'auxiliaire de vie sociale ? Vous avez soit : - Un diplôme en lien avec l'emploi (Bac Pro SAPAT ou ASSP, BEP carrières sanitaires et social ou diplôme professionnel, DEAES) ou - vous maitrisez l'accompagnement quotidien aux personnes fragiles ou en situation d'handicap via une expérience convaincante dans l'emploi. Intégrez une équipe engagée où solidarité et humanité sont au cœur de nos valeurs. Découvrez un métier valorisant et épanouissant dans un environnement convivial ! Pourquoi nous rejoindre ? Proximité : On vous confie des missions à proximité de chez vous. Temps de déplacement compris comme du temps de travail Salaire : Aide à domicile : entre 1824€ et 1970 brut selon ancienneté / Auxiliaire de vie sociale : entre 2044€ et 2400 brut selon ancienneté + Prime(s) Flexibilité : Des horaires qui respectent la vie perso en semaine et week-ends. Évolution : Formations dès le départ et plein d'opportunités pour grandir avec nous. Avantages : Remboursements frais kilométriques, smartphone et mutuelle. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à améliorer la vie de nos bénéficiaires. Prenez contact avec nous !
Description du poste: CONCIERGE - AGENT IMMOBILIER F/H *** plusieurs postes *** Rejoignez un réseau national en pleine expansion qui révolutionne les métiers de l'immobilier. Nous fusionnons la Transaction Immobilière classique et la Conciergerie de services pour vous permettre de générer des revenus immédiats et récurrents. Vous bénéficierez d'un accompagnement digital puissant pour développer votre activité sur votre secteur et d'un accès à un réseau Off-Market. Détail de votre rémunération (75% de commission) Nous proposons l'un des taux de réversion les plus élevés du marché. Vous percevez 75% de la commission agence sur les 5 pôles suivants : 1-Transactions Immobilières : Vente et achat d'appartements et maisons. 75% et plus par palier 2- Gestion Locative & Conciergerie Airbnb : Locations saisonnières (courte durée) 75% 3- Gestion Locative longue durée 75% 4- Ventes Professionnelles : Cession de fonds de commerce, murs commerciaux et droit au bail. 75% et plus par palier 5- Services de Conciergerie Syndic : Apport d'affaires sur les travaux, ménage, assurances, VTC, baby-sitting, etc .75% Développement de Réseau (MLM) 10% et plus sur 4 niveaux En plus de vos ventes, devenez manager en développant votre propre équipe. Système de Parrainage : Percevez 10% du Chiffre d'Affaires de vos filleuls. Missions & Profil Développer la conciergerie : Capter des mandats de gestion pour la mise en location courte ou longue durée. Cœur de métier : Assurer les transactions (estimations, visites, compromis) sur votre secteur. Communication : Utiliser la puissance de nos outils et des réseaux sociaux pour devenir l'expert référent de votre ville. Profil recherché : Débutants : Formation interne complète et soutenue assurée. Confirmés : Experts immobiliers souhaitant diversifier leurs revenus. Qualités : Esprit entrepreneurial, autonomie et sens du service client. Pourquoi nous choisir ? Revenus mensuels possibles grâce aux services de conciergerie. Outils marketing pour développer votre image de marque. Liberté totale d'organisation sur toute la France. Modalités : Contrat : Agent commercial / Indépendant. Rémunération : Commissionnement uniquement (75% sur CA produit / 10% sur parrainage).
Contexte Le centre de vacances « Montvauthier » géré par la FOL 74 et situé aux Houches (74310), recrute un-e Chef-fe de cuisine de collectivité H/F afin d'organiser, de structurer, et de faire vivre la restauration, sur le centre. Le centre de vacances de Montvauthier : - Accueille des enfants et des jeunes de 6 à 17 ans en classe de découvertes et colonie de vacances. Capacité maximale de 140 couverts. - A pour préoccupation première la satisfaction permanente de ses usagers. - A des objectifs ambitieux d'éco-citoyenneté. Le Contrat Salarié de la FOL 74 Contrat à durée indéterminée (CDI) Temps plein Niveau de rémunération : à partir de 2082 € brut selon la Convention Collective Nationale du tourisme social et familial et de la grille salariale de la FOL 74. Avantages : - 34 jours de congés payés + récupérations dues à la haute saison - En période de fonctionnement : repas fournis - Logement possible sous conditions - 13e mois - Reprise d'ancienneté - CSE (aide aux vacances,...) - Mutuelle Poste à pourvoir en mai 2026. Missions Sous la responsabilité du Directeur de la structure il est référent de l'équipe de cuisine. Gérer la cuisine et l'équipe cuisine/service : - Participer à la définition de la politique de restauration (hygiène, équilibre alimentaire, respect des régimes alimentaires, éducation au goût, partage, respect, convivialité, attention particulière sur toutes formes de gaspillage .) - Participer à l'élaboration des menus en prenant soin de proposer des repas équilibrés tout en mettant en avant des produits frais, de saison. Une importance sera donnée sur l'utilisation de circuit court et de limiter les protéines animales - Etre responsable de la gestion de l'économat et des commandes dans un souci permanent de respect de cadre budgétaire (prime alimentaire). - Confectionner les repas, coordonner l'équipe de cuisine. - Co-animer l'équipe de service et de cuisine autour d'objectifs définis. - Rechercher et faire de nouvelles propositions pour améliorer la qualité de la restauration et le bon fonctionnement du site. - Etre responsable de l'hygiène alimentaire, de la propreté de la cuisine et les locaux s'y référents - Etre responsable de l'entretien de la cuisine, suivre les contrôles réglementaires (préconisations Services Sanitaires, organismes de contrôle, commission de sécurité.), contrôler les interventions des techniciens et des prestataires de la maintenance, et noter sur fiches le matériel, son entretien et ses réparations. - Participer au soutien et à la formation de ses collègues de cuisine - Assurer le remplacement de congés du chef de cuisine du centre FOL74 LE NID situé à SAINT JEOIRE (74 4910) - En basse saison, participer ponctuellement à des missions d'entretien du site Profil recherché - Rigueur, méthode, organisation et discrétion - Esprit d'équipe et sens des relations indispensables - Intérêt particulier à accompagner la structure dans ses objectifs d'éco-citoyenneté - Capacité à s'adapter aux différents publics - Etre disponible, accueillant-e et à l'écoute des usagers Valeurs de la F.O.L. 74 Intérêt pour la vocation sociale et éducative de la FOL 74. Investissement et partage des valeurs de l'association. Expérience : 3 ans d'expérience professionnelle en cuisine selon l'établissement Diplôme souhaité : - CAP Cuisine - BEP hôtellerie collectivités + 3 ans d'expérience - BP de cuisinier apprécié mais non obligatoire
Vous êtes Psychologue Libéral H/F et souhaitez compléter votre activité tout en gardant votre indépendance, nous vous invitons à rejoindre une équipe ambitieuse et professionnelle. AUTO TEST PSYCHO vous permettra d'avoir une activité dense et lucrative en tant que Psychologue en libéral. Nous vous informerons sur les tenants et les aboutissants de la passation des tests psychotechniques. Ces entretiens semi-directifs vous permettront d'affiner votre clinique et d'obtenir des connaissances en la matière. Quelles sont les conditions ? Vous disposez d'un cabinet en libéral et souhaitez ajouter une activité secondaire à votre activité principale. Vous avez un Master 2 en Psychologie peu importe la spécialité (débutant accepté) et avez réalisé la formation à la passation des tests psychotechniques ( ou en cours). Vous avez des capacités d'écoute et d'analyse vous permettant d'évaluer rapidement une situation. Vous êtes mobile et avez des disponibilités précises pendant une période indiquée : permis B obligatoire pour les déplacements Vous avez une activité libérale déclarée. N'hésitez pas à nous contacter par mail à l'adresse suivante : servicecommercial@autotestpsycho.com
Le service de soins médicaux et de réadaptation, situé sur le site de l'hôpital de Chamonix, comprend 50 lits en hospitalisation complète avec les mentions polyvalent et gériatrique. L'équipe pluridisciplinaire (Médecin, kinésithérapeute, ergothérapeute, neuropsychologue, psychologue, soignants.) développe des projets pour répondre aux besoins des personnes hospitalisées. Votre rôle : prendre en charge les patients dans leur globalité en lien avec le projet de vie réalisé en équipe pluridisciplinaire. Horaires en 7h et 12 h Salaire de base + Ségur + reprise d'ancienneté à 100% selon profil, prime de dimanche et jours fériés, possibilité d'heures supplémentaires payées. Stagiaire 6 mois puis possibilité de titularisation de la fonction publique hospitalière. Diplôme d'aide soignant obligatoire.
Les HPMB proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, au pied du Mont-Blanc, dans le département de la Haute-Savoie, au sein de 3 sites Sallanches, Chamonix et Cluses.
Vous rêvez de travailler au cœur de la majestueuse Vallée de Chamonix-Mont-Blanc ? Intégrez notre équipe et profitez d'une expérience professionnelle unique dans un cadre exceptionnel ! Nous recrutons des collaborateurs pour la saison d'été, de mi-juin à début octobre 2026. Pourquoi nous rejoindre ? - Logement individuel fourni, pour plus de confort et de sérénité. - Rythme de travail avantageux et planning fixe avec jours de congés consécutifs pour un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Mutuelle pour assurer votre bien-être. - Un environnement de travail chaleureux et un cadre naturel exceptionnel. MISSION GENERALE : Vous organisez et supervisez les mises en place de votre service et de votre poste. ACTIVITES PRINCIPALES : - Respecter les recettes, les fiches techniques et les process en place ; - Veiller au respect des procédures HACCP et à leur application ; - Assurer le rangement et le nettoyage après le service de la cuisine, des chambres froides et des offices ; - Contrôler le bon fonctionnement des appareils mis à disposition et signaler toute anomalie ; - Réceptionner la marchandise et en contrôler la qualité des produits ; - Assurer la bonne tenue des inventaires et participer au contrôle des ratios. PROFIL DE COMPETENCES : - Rigueur et organisation. - Réactivité, résistance au stress et endurance. - Fiable, autonome et dynamique. - Bonne communication, sens du relationnel, à l'écoute. - Sens du management et respect de la hiérarchie. Vous êtes prêt(e) à vivre une aventure professionnelle unique dans un cadre d'exception ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique !
Nous recherchons un(e) Moniteur Educateur / Monitrice éducatrice) pour sa Maison d'enfants à Caractère Social avec des enfants et jeunes en situation de placement de 3-14 ans. Profil : - Compétences éducatives : capacité à tisser une relation de confiance et poser un cadre ferme et bienveillant. - Capacité à travailler en équipe et valeurs humaines recherchées. - Capacité à monter des projets et être force de proposition. Conditions : - Horaires d'internat comprenant un lever, deux soirées par semaine et un week-end sur deux travaillé. - Possibilité de logement sur place de manière temporaire le temps de trouver un logement à proximité. - Transports récurrents d'enfants : soins, école... L'établissement n'est pas desservi par les transports en commun.
L'Atelier des Coiffeurs à Chamonix recrute un nouveau collaborateur / une nouvelle collaboratrice pour renforcer son équipe pour la saison d'été 2026. Du 29 juin au 27 septembre 2026 (à préciser selon fin de saison). Poste évolutif - PAS DE LOGEMENT PROPOSE Vos principales activités seront : - Accueillir les clients et les conseiller - Réaliser tous types de coupe et coiffage (homme, femme, enfant) - Réaliser les techniques de coloration et mèches - Entretien du salon - Vente de produits Ouvert en continu du lundi au samedi Postuler par mail ou téléphoner au 06.07.22.51.66
L'Atelier des Coiffeurs
Manpower SALLANCHES recherche pour son client, un Responsable restauration à Chamonix (H/F). L'entreprise, reconnue dans son secteur, emploie environ 40 collaborateurs et propose un cadre de travail stimulant et innovant, garantissant un accompagnement personnalisé et une expertise éprouvée. La mission est à pourvoir immédiatement et au minimum pour la saison d'hiver. Une prolongation sur le très long terme est envisageable. -Organiser les services de restauration. -Superviser l'équipe. -Coordonner les opérations quotidiennes. -Assurer le respect des normes d'hygiène. -Optimiser le menu et la qualité des produits. -Gérer les stocks et les approvisionnements. -Établir des bilans et des rapports. -Collaborer avec les fournisseurs. La rémunération est à déterminer en fonction de votre profil. Les horaires sont variables. Une grande disponibilité horaire est souhaitée. Vous justifiez d'une expérience significative dans la restauration, maîtrisez la gestion d'équipe et la coordination opérationnelle, possédez une formation en hôtellerie restauration et démontrez leadership ainsi qu'excellentes qualités relationnelles pour réussir. Vous maitrisez la langue anglaise, ainsi qu'une autre langue étrangère (Italien fortement conseillé). Vous êtes disponible les week-end et pendant les vacances scolaires. N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter ! Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Suite à un départ en retraite, nous recherchons : *** 1 Chauffeur PL Polyvalent (H/F) en CDI *** VOTRE QUOTIDIEN AVEC NOUS : - Conduite de Poids Lourd benne (principale) : Livraison et transport de matériaux. (Savoir utiliser une grue auxiliaire est un atout). - Conduite d'engins : Chargeuse, pelle mécanique, chariot élévateur, tombereau. (Formation en interne possible). - Entretien & Technique : Maintenance mécanique, travaux de chaudronnerie, entretien de l'espace de travail. VOTRE PROFIL - Titulaire du Permis C obligatoire (FIMO/FCO à jour appréciées). - Polyvalent et manuel : (Vous aimez la diversité des tâches). - Esprit d'équipe : Vous appréciez l'ambiance familiale, chaleureuse et solidaire ainsi que la proximité des petites structures.(entre 4 et 6 personnes selon les périodes de l'année) VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : - Contrat : CDI. - Temps de travail : 40h / semaine. - Rémunération : Selon expérience et compétences (à définir lors de l'entretien). - Le cadre : Poste basé à Chamonix Mont-Blanc (parking et salle de pause à disposition sur place). - Disponibilité : Prise de poste immédiate.
Notre magasin Marché U, situé au cœur du village d'Argentière à Chamonix, recherche un boucher (H/F) pour rejoindre notre équipe. Poste à pourvoir immédiatement. Missions : *Réceptionner les livraisons de viande, vérifier la qualité et la fraîcheur des produits. *Découper et préparer les morceaux de viande selon les demandes des clients et les normes de l'établissement. *Disposer les produits sur les étals de manière attractive tout en respectant les règles d'hygiène. *Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel de découpe, des vitrines réfrigérées et des étals. *Mettre à jour les étiquettes des prix, des types de viande et des informations sur les produits. *Informer et conseiller les clients sur les différentes viandes, leurs modes de cuisson, les recettes et les qualités nutritionnelles. *Effectuer la vente de produits de boucherie. *Respecter les règles d'hygiène alimentaire, les procédures de conservation et les normes de sécurité. Profil recherché : Expérience similaire d'au moins 6 mois et connaissance des produits. Sens du service et de la clientèle. Précision et minutie. Adaptabilité. Conditions de travail : Contrat à durée indéterminée (CDI). Temps plein : 39h/semaine. Poste non logé. 2 jours de repos dans la semaine. Primes et 13ème mois. Postulez en appelant le 06 07 41 94 42 (Demandez monsieur Payot) ou par mail.
Le Foyer d'enfants du Bettex recherche un(e) agent(e) d'Entretien d'Unité de Vie en CDD. Poste non logé. Au sein d'une unité de vie vous assurerez l'hygiène et la propreté des locaux, des chambres, et des espaces communs de l'unité de vie afin de garantir un environnement sain et agréable aux enfants et aux résidents. Missions Principales : -Nettoyage des Sanitaires : -Nettoyer et désinfecter quotidiennement les toilettes, lavabos, douches et autres équipements sanitaires. -Approvisionner en produits d'hygiène (papier toilette, savon, etc.), alerter lorsque les stocks sont bas -Vérifier l'état de fonctionnement des équipements et signaler les anomalies. Entretien des Chambres des Enfants : -Nettoyer et dépoussiérer les surfaces (meubles, étagères, etc.). -Aspirer et laver les sols. -Changer les draps et refaire les lits. -Ventiler les chambres pour assurer une bonne aération. Nettoyage de la Salle de Cuisine : -Nettoyer les plans de travail, éviers, plaques de cuisson et appareils électroménagers. -Laver les sols et enlever les déchets. -Assurer l'hygiène des poubelles et les vider régulièrement. Nettoyage de la Salle de Séjour : -Dépoussiérer les meubles et équipements (télévision, canapés, tables, etc.). -Nettoyer les sols et passer l'aspirateur. -Ranger et organiser l'espace de manière à maintenir un environnement accueillant. Entretien des Parties Communes (mission partagée sur les 2 postes) : -Nettoyer les couloirs, escaliers, et autres espaces communs. -Assurer la propreté des zones d'accès comme les entrées et sorties. -S'assurer que les surfaces communes soient désinfectées régulièrement. Lavage des Vêtements des Enfants : -Collecter, trier, laver, sécher, et plier les vêtements des enfants. -Assurer l'entretien des machines à laver et sèche-linge. -Ranger les vêtements propres dans les armoires ou les redonner aux enfants. Compétences Requises : *Capacité à organiser son travail et à respecter un planning. *Sens de l'observation pour détecter les anomalies (dégradations, besoins en produits, etc.). *Discrétion et respect de la vie privée des résidents. *Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Qualités Personnelles : *Sens des responsabilités. *Ponctualité et fiabilité Aucune formation spécifique requise, Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée. Conditions de Travail : *Travail en journée avec horaires fixes. *Port de vêtements de travail appropriés. *Utilisation de produits de nettoyage avec respect des consignes de sécurité. *Convention collective 1951
Transdev recrute un mécanicien H/F à Chamonix Votre mission Vous contribuez à notre performance opérationnelle et environnementale ainsi qu'au respect de nos engagements de sécurité, de qualité et de délais. Vous êtes Mécanicien/ne expérimenté/e (quel que soit votre secteur de provenance, votre expérience sera bénéfique), vous aimez les challenges au quotidien et la montagne ? Cette offre devrait vous plaire ! Rattaché/e au Chef d'Atelier, vous vous assurez - en binôme avec deux Mécaniciens - de la disponibilité et du bon fonctionnement des 50 véhicules qui constituent le parc de Transdev Chamonix. Le tout, en parfaite conformité avec les normes de qualité et de sécurité en vigueur. Votre métier, nous savons que vous le connaissez déjà, alors allons à l'essentiel Vos missions quotidiennes : Réaliser les opérations d'entretien, préventives et curatives du véhicule ou les interventions de service rapide. Détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques de remise en état du véhicule et des équipements. Intervenir sur les éléments suivants : suspension, mise à niveau, graissage, vidange, système de freinage, limiteur de vitesse, hayon élévateur, éléments moteurs. Assurer l'entretien courant des véhicules autocar et bus. Assurer la préparation des véhicules aux différents contrôles techniques. Veiller aux règles de sécurité permettant de garantir la sécurité des biens et des personnes. Utilisation des EPI. Réaliser les dépannages et transferts sur sites. Abordons ce qui compte vraiment, pour vous Votre poste et votre cadre de travail Sur le parc de Transdev Chamonix, les journées et les challenges ne se ressemblent pas. Vous n'aimez pas la monotonie ? Tant mieux ! Ici, la typologie de véhicules est variée : Bus, Articulé, Minibus, Cars, Minicars, VL 9 places. Aussi, vos missions évolueront selon les saisons, et ça, c'est intéressant : davantage de préventif en intersaison afin de préparer la saison intense hivernale. Pour ceux qui aiment les technologies (ce n'est pas une obligation, on s'adapte), possibilité de mise en place de l'Atelier connecté. Est-ce que ça vous parle ? Votre cadre de travail ? un environnement calme, la vue sur le Mont Blanc au quotidien. Votre profil Vous êtes rigoureux.se, méthodique et passionné/e par la mécanique. Vous aimez aussi travailler en équipe. Vous avez donc toutes les qualités pour devenir l'un(e) de nos collaborateur/rices. Votre destination Rejoindre Transdev CHAMONIX pour le réseau Chamonix Mobilité, c'est. - 100 collègues en saison d'hiver prêts à vous accueillir au sein de l'équipe - Une entreprise régie par la convention collective urbaine - Salaire brut mensuel entre 2600€ et 2800€ pour 35h de travail hebdomadaire, hors variables (primes d'astreinte, possibilité d'heures supplémentaires) - Prime de logement de 170€ par mois - 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté - Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% - Chèques vacances - Tickets restaurant Et ce qui est important, pour nous Transdev Chamonix Mobilité : Une expérience d'au minimum trois (3) ans sur un poste de Mécanicien/ne est exigée, quel que soit le secteur. Le Permis B est indispensable, et si vous avez le Permis D, c'est idéal. Les plus ! - Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. - Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir. - Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables. - Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.
Les valeurs humaines et le respect de la personne dans son environnement sont importants pour vous. Vous aimez le contact avec les personnes seniors ou en situation de handicap. Vous êtes soit : - diplômé(e) Aide-Soignant(e) - ou Faisant fonction AS depuis 1 an minimum - ou AVS diplômée avec expérience Secteur d'intervention : Chamonix, Les Houches, Servoz Horaires au choix : - Soit en demi-journée pour du temps partiel - Soit en journées continues 8H 16H ou 13H 19H - Soit en journées coupées 8H 12H 16H 19H Travail 1 week-end sur 2 Permis B nécessaire. Votre Rôle: - Préserver l'autonomie de la personne à son domicile. - Apporter des soins de préventions, d'hygiène et de confort. - Préserver le lien social en établissant une relation de confiance et éviter l'isolement. - Garant de la sécurité. L' ADMR c'est : Travailler en équipe à taille humaine. Travailler proche de ton domicile. Carte carburant Matériel fourni Avoir un CDI. Participer à des séances d'analyse de la pratique pour te soutenir dans l'exercice de ta mission. Prime trimestrielle d'assiduité. Chèques cadeaux de fin d'année Un téléphone portable de service. Reprise d'ancienneté.
Lieu de travail : Groupe Best Mont-Blanc à Chamonix -CHALET HOTEL LE PRIEURE Type de contrat : CDD nourri et logé Date prévisionnelle d'embauche : Avril 2026 Rémunération : 2200EUR BRUT Missions principales Le Chalet hôtel Le Prieuré à Chamonix, appartenant au groupe Best Mont-Blanc (Lykke hôtel, Alpina Eclectic Hôtel, la Croix Blanche, et Refuge du Montenvers), recherche une ou un night (H/F). Vous souhaitez développer vos qualités et votre expérience au sein d'une équipe dynamique, et avez un projet à moyen ou long terme sur la vallée, vous pourrez évoluez également au sein de notre groupe en perpétuelle évolution, offrant de multiples possibilités. . 2 jours de repos hebdomadaire contrat 39h/semaine 2200 euros brut avantages tarifaires groupe. **CDD nourri et logé*** 4 jours de travail-3 jours de congés - Aisance relationnelle, sens de l'accueil et du service - Esprit d'équipe - Capacité d'écoute et d'anticipation - Bonne présentation, bonne élocution - Dynamisme - Esprit commercial
Lieu de travail : Groupe Best Mont-Blanc à Chamonix -CHALET HOTEL LE PRIEURE Type de contrat : CDI non logé Date prévisionnelle d'embauche : Avril 2026 Rémunération : 2 200EUR BRUT / 39h - Aisance relationnelle, sens de l'accueil et du service - Esprit d'équipe - Capacité d'écoute et d'anticipation - Bonne présentation, bonne élocution - Dynamisme - Esprit commercial
POSTE : Employé Polyvalent de Restauration - Chamonix H/F DESCRIPTION : Elior recrute un employé polyvalent en restauration F/H, en CDI, pour travailler dans l'une de nos sites à Chamonix. Le restaurant produit 350 couverts par service en moyenne et l'équipe se compose de 9 collaborateurs. Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 7H à 15H00. Salaire : SMIC + repas en nature + CSE + RTT Poste à pourvoir au plus tôt ! Elior recrute un employé polyvalent en restauration F/H, en CDI, pour travailler dans l'une de nos sites à Chamonix. Le restaurant produit 350 couverts par service en moyenne et l'équipe se compose de 9 collaborateurs. Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 7H à 15H00. Salaire : SMIC + repas en nature + CSE + RTT Poste à pourvoir au plus tôt ! PROFIL : Elior recrute un employé polyvalent en restauration F/H, en CDI, pour travailler dans l'une de nos sites à Chamonix. Le restaurant produit 350 couverts par service en moyenne et l'équipe se compose de 9 collaborateurs. Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 7H à 15H00. Salaire : SMIC + repas en nature + CSE + RTT Poste à pourvoir au plus tôt !
Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s'appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays. Notre ADN : - Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients. - Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service. - Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre g...
RESPONSABILITÉS : Distribution et service des repas, accompagnement des convives, entretien des locaux et du matériel de restauration selon les procédures. Avant le repas : - Livraison en liaison froide, remise en température des plats. - Remplir la fiche de suivi de menus. - Avertir le référent salle en cas de problème sur les quantités et les températures. - Mettre en place la salle selon les effectifs. - Effectuer les diverses préparations selon le menu en respectant les procédures d'hygiène. Pendant le repas : - Aider au bon déroulement du repas en collaboration avec les animateurs selon les besoins définis par l'animateur référent ; - Débarrasser, nettoyer et dresser les tables pour le service suivant. Après le repas : - Nettoyer la vaisselle et la salle selon les procédures mises en oeuvres. - Attendre la sortie des enfants du restaurant scolaire (la priorité étant, l'accueil et l'accompagnement des enfants). - Viser les protocoles de nettoyage et désinfection L'agent de restauration " MJC" est détaché sur le satellite de l'école Jacques BALMAT durant les vacances scolaires. L'agent réalise point par point les mêmes tâches que sur son satellite référent. A noter cependant que l'agent MJC n'a pas en charge le groupe d'enfants présent sur le restaurant. Ce groupe est sous la responsabilité des animateurs de la MJC. L'agent MJC effectue uniquement des tâches de restauration. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS Savoir travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe Sens des relations humaines Savoir prendre des initiatives Bon relationnel avec les différents publics Geste de premiers secours Règles de sécurité liées aux techniques d'entretien des matériels et des locaux SAVOIR FAIRE Respect des règles d'hygiène et de sécurité Savoir encadrer un groupe d'élèves SAVOIR ÊTRE Adaptabilité Polyvalence Esprit d'équipe Sens des responsabilités Savoir communiquer et rendre compte MERCREDI ET VACANCES SCOLAIRES 09H 15H ECOLE JACQUES BALMAT
Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, la commune de Chamonix Mont-Blanc est considérée comme la ville nature par excellence. Entourée de montagnes enneigées et de denses forêts où se rencontrent hommes et nature, vous y trouverez à coup sûr votre bonheur en pratiquant des activités sportives été comme en hiver ou encore, en vous rendant dans des lieux de détente et de culture accessibles toute l'année.
Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois Lieu du poste : En présentiel Missions principales : Nous recherchons, pour l'Alpina Eclectic hôtel à Chamonix, un assistant commercial interne, groupes et séminaires H/F. Cet hôtel de 138 chambres et 5 salles de séminaire réalise de grandes et nombreuses prestations MICE toute l'année. Missions principales : Sous la supervision de la responsable Commerciale et en collaboration avec la seconde commerciale : · Gestion informatique des réservations pour les groupes séries et/ou loisirs (rooming list, mise à jour des demandes clients sur les différents outils informatiques pour un suivi précis pour toutes les équipes, suivi facturation) · Suivi des tours séries (classement et suivi des différents contrats, échanges avec les agences, préparation à l'accueil des groupes) · Accueil des groupes et de leurs interlocuteurs privilégiés · Mise en place des espaces de réunion (suivi des directives internes et cahiers des charges clients, setup & rafraichissement selon besoins) · Echanges avec l'équipe commerciale externe cluster du groupe Best Mont-Blanc · Relais continu auprès des différents départements de l'hôtel (réception, restauration, technique...) · Organisation des activités et événements internes & externes de l'hôtel Attitudes de service / Relation client : · Adopte les attitudes qui contribuent au respect de notre promesse client · Prend soin de son hôtel pour le bien-être des clients · Donne une bonne image de son hôtel et du groupe par son attitude et son apparence · Etablit en permanence une relation de qualité avec chaque client · S'assure de la satisfaction client en appliquant l'engagement "notre mission, votre satisfaction" · Accueille le client dès son arrivée avec prévenance et attention · Contribue, par une relation chaleureuse et personnalisée, à sa fidélisation · Prend en compte et anticipe les besoins du client Esprit d'équipe : · Fait preuve en permanence d'un esprit de coopération Formation/ Expériences professionnelles : Stage de fin d'études de niveau Bac +3 ou Bac +5 école de commerce ou école hôtelière spécialité management des événements. · Anglais B1 minimum · Utilisation de la suite Microsoft (particulièrement Excel) et CANVA · Une première expérience opérationnelle en hôtellerie est un plus · Excellent contact commercial, sens du relationnel client · Profil curieux, dynamique et rigoureux ! Aptitudes et Qualités : · Aisance relationnelle, sens de l'accueil et du service · Esprit d'équipe · Capacité d'écoute et d'anticipation · Bonne présentation, bonne élocution · Dynamisme · Esprit commercial
RESPONSABILITÉS : MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE : Gestion de dossiers absences/maladies / accident - Analyser et mettre en application les textes réglementaires - Rédiger des actes administratifs (arrêtés, notifications,) - Transmettre des dossiers pour examen (Conseil médical, CDG,...) - Gérer les impacts en paie (saisie dans le logiciel RH, vérification des droits et des calculs, contrôle des passages de paie, régularisations, rédaction des certificats administratifs, lien avec les gestionnaires paie) - Instruction des dossiers AT/MP de la déclaration à la clôture - Gérer les frais médicaux, mise en paiement des factures d'expertise médicale et frais liés aux AT/MP - Instruction des dossiers AT/MP de la déclaration à la clôture Gestion des dossiers retraites : · Recevoir et informer les agents · Instruction des dossiers de départ à la retraite ou de pension de réversion · Effectuer les démarches auprès des médecins experts, affiliations des agents aux caisses de retraite · Mise à jour des carrières des agents sur les comptes individuels retraite (CIR) · Effectuer les validations de services, la prolongation d'activité, les radiations CNRACL · Instruction et mise en paiement des dossiers de capital décès PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS • Vous maîtrisez les outils numériques (logiciel CIRL) • Vous savez planifier les activités et gérer les délais de mise en œuvre des décisions • Vous êtes en mesure d'analyser et de synthétiser les textes réglementaires relatifs au statut de la fonction publique, très bonne connaissances du statut et de la carrière des agents • Vous savez instruire un dossier et avez de bonnes qualités rédactionnelles SAVOIR FAIRE • Savoir travailler en équipe • Savoir renseigner, accompagner, conseiller et analyser les demandes des agents • Savoir respecter les délais • Savoir comprendre et appliquer une procédure et/ou une réglementation • Savoir analyser une demande de liquidation dans toutes ses composantes (juridiques, techniques...) • Savoir organiser, planifier et prioriser son activité • Savoir rendre compte de son activité • Savoir assurer la fiabilité des données SAVOIR ÊTRE • Vous avez le sens du travail en équipe et des relations humaines • Vous savez vous adapter aisément au changement • Vous possédez les qualités suivantes : réactivité, rigueur, discrétion, écoute et disponibilité. Connaissances/technicités attendues : • Vous avez un goût prononcé pour le respect des règles et des procédures • Vous connaissez la collectivité et son fonctionnement CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu : Commune de Chamonix Horaires : Temps complets 36h hebdomadaires Prime métier IFSE Amicale du personnel CNAS Tickets restaurants Cycles de travail adaptés avec ARTT
Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, la commune de Chamonix Mont-Blanc est considérée comme la ville nature par excellence.
RESPONSABILITÉS : Missions et activités Accueillir les enfants et les accompagner durant la pause Préparer et mener des animations de qualité - Avant le repas Vérifier avant l'entrée au restaurant la présence des enfants - faire l'appel. Signaler immédiatement à l'animateur référent, si un enfant est absent ou présent mais non inscrit, Encadrer les enfants, savoir obtenir le calme dans la cour, et au restaurant en assurant une surveillance active, S'assurer que les enfants se lavent les mains, avant de passer à table et se laver les mains avec eux. - Pendant le repas Vérifier et aider les enfants pendant le repas, s'assurer qu'ils goûtent de tout en quantité raisonnable. Ne pas aller trop vite et veiller à re-servir selon les principes de nutrition. - Après le repas Veiller à l'hygiène des enfants Veiller au bon déroulement de la récréation et animations en exerçant une surveillance active Assurer le relais avec les ATSEM et les enseignants Décorer le restaurant scolaire et les salles d'animation Avertir l'animateur référent de tout problème de discipline Ne pas hésiter à inscrire l'enfant dans le cahier règlement et lui expliquer concernant un enfant qui ne mange pas ou qui ne sent pas bien, le signaler à l'animateur référent PROFIL RECHERCHÉ : Temps non complet annualisé. Travail uniquement sur le temps scolaire Lundi, mardi, jeudi, vendredi Horaires de travail : 11h30 13h30
Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous : Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement. Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire . Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique. Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients. Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ? Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ? Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ? Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante. Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato. Profiter de formations continues et du partage d'expériences. Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés. Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com
Actuellement, nous collaborons avec un cabinet d'expertise comptable d'une vingtaine de collaborateurs situé à Chamonix-Mont-Blanc (74) qui recherche un Expert-Comptable Mémorialiste H/F pour rejoindre son équipe à la suite d'une forte croissance du cabinet.En relation privilégiée avec les associés, vous serez responsable de la gestion de collaborateurs plus junior :- Gestion d'un portefeuille de clients diversifiés
Votre missionExploitation du SAEIV et des outils de suivi et de pilotage du réseau Exploitation du SAEIV et des outils de suivi et de pilotage du réseauAssurer les prises de service et sorties dépôt (retards, absences, pannes véhiculesp>Assurer les prises de service et sorties dépôt (retards, absences, pannes véhicules...) Assurer les prises de service et sorties dépôt (retards, absences, pannes véhicules...) Superviser activement le réseau (régulation conformément aux objectifs de régularité des services) Superviser activement le réseau (régulation conformément aux objectifs de régularité des services) Superviser activement le réseau (régulation conformément aux objectifs de régularité des services) Transmettre aux conducteurs les consignes de régulation et les informations sur les éventuelles perturbations en cours Gérer les aléas et les appels conducteurs (incidents réseau, appels d'urgencep>Transmettre aux conducteurs les consignes de régulation et les informations sur les éventuelles perturbations en cours Gérer les aléas et les appels conducteurs (incidents réseau, appels d'urgence .) Transmettre aux conducteurs les consignes de régulation et les informations sur les éventuelles perturbations en cours Gérer les aléas et les appels conducteurs (incidents réseau, appels d'urgencep>Réaliser le suivi (absences, retards, pour la bonne saisie du réalisé par le planning) et tracer les incidents d'exploitation (ONR, signalements véhiculep>Réaliser le suivi (absences, retards, pour la bonne saisie du réalisé par le planning) et tracer les incidents d'exploitation (ONR, signalements véhicule .) Réaliser le suivi (absences, retards, pour la bonne saisie du réalisé par le planning) et tracer les incidents d'exploitation (ONR, signalements véhiculep>Préparer la journée du lendemain après le départ du planning (absences, immobilisations et affectation des véhicules) Mettre à jour le SAEIV et les outils en fonction des événements prévisibles (déviations, modification d'offrep>Préparer la journée du lendemain après le départ du planning (absences, immobilisations et affectation des véhicules) Mettre à jour le SAEIV et les outils en fonction des événements prévisibles (déviations, modification d'offrePréparer la journée du lendemain après le départ du planning (absences, immobilisations et affectation des véhicules) Mettre à jour le SAEIV et les outils en fonction des événements prévisibles (déviations, modification d'offrep>Identifier les incohérences sur les temps de parcours, les itinéraires, le matériel.Information voyageursIdentifier les incohérences sur les temps de parcours, les itinéraires, le matériel.Information voyageursIdentifier les incohérences sur les temps de parcours, les itinéraires, le matériel.Information voyageursInformation voyageursInformer les voyageurs en temps réel de toutes perturbations (aux arrêts, dans les véhicules, sur les réseaux sociaux.) Participer au traitement des réclamations clientMise en place des nouveaux horaires aux poteaux lors des changements de saisonInformer les voyageurs en temps réel de toutes perturbations (aux arrêts, dans les véhicules, sur les réseaux sociaux.) Participer au traitement des réclamations clientMise en place des nouveaux horaires aux poteaux lors des changements de saisonInformer les voyageurs en temps réel de toutes perturbations (aux arrêts, dans les véhicules, sur les réseaux sociaux.) Participer au traitement des réclamations clientMise en place des nouveaux horaires aux poteaux lors des changements de saisonManagement des conducteursSuivi d'un groupe de conducteursEncadrement, premier niveau de suivi disciplinaire, suivi de la prime qualitéContribuer à la prévention des risques santé-sécurité et environnementauxManagement des conducteursSuivi d'un groupe de conducteursEncadrement, premier niveau de suivi disciplinaire, suivi de la prime qualitéContribuer à la prévention des risques santé-sécurité et environnementauxManagement des conducteursSuivi d'un groupe de conducteursEncadrement, premier niveau de suivi disciplinaire, suivi de la prime qualitéContribuer à la prévention des risques santé-sécurité et environnementauxManagement des conducteursContribuer à la prévention des risques santé-sécurité et environnementauxAppliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale S'assurer du respect des procédures dans le cadre de son travail et de celle de ses collaborateurs S'assurer du respect des procédures dans le cadre de son travail et de celle de ses collaborateurs S'assurer du respect des procédures dans le cadre de son travail et de celle de ses collaborateurs Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien
Description du poste : Vitalis Médical Annemasse, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans les secteurs paramédical, médical et social, recherche un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) ou Faisant-Fonction pour un établissement situé dans le secteur de Sallanches. Vous souhaitez contribuer à l'accompagnement, au développement de l'autonomie et au bien-être d'enfants et d'adultes accueillis au sein d'un foyer d'hébergement ? Ce poste peut correspondre à vos attentes. Vos missions***Assurer l'accompagnement éducatif des enfants et des adultes au quotidien * Participer à la construction, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés * Proposer, organiser et animer des activités éducatives internes et externes * Collaborer étroitement avec les familles, partenaires et l'équipe pluridisciplinaire * Participer aux réunions d'équipe, de secteur et aux projets institutionnels * Contribuer au maintien de l'autonomie, de l'inclusion et des capacités sociales Description du profil : Pré-requis***Diplôme d'État d'Éducateur(trice) Spécialisé(e) (DEES) ou***Expérience ou formation permettant d'exercer en tant que Faisant-Fonction d'Éducateur(trice) Spécialisé(e) Profil recherché***Être en capacité d'accompagner un public varié (enfants et adultes) * Être en mesure de travailler en horaires continus ou discontinus * Pouvoir participer aux réunions, projets et actions éducatives * Disposer d'aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
Poste et missions Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Afin de poursuivre notre développement, nous cherchons un Conseiller de Clientèle Professionnels (F/H) au sein de notre Entité Commerciale "Mont Blanc" : Chamonix et Saint-Gervais (74). Au quotidien, vous serez chargé.e de : * Gérer et développer un portefeuille clients (prospection, recommandation, réseau, présence sur les évènements locaux, visite de clients.) * Activer et équiper nos clients professionnels et particuliers, notamment en travaillant la double relation pour les fidéliser, * Monter, gérer, décider dans sa délégation les dossiers de crédit aux particuliers et aux pros, et gérer les risques du portefeuille * Analyser son activité, ses résultats par rapport aux objectifs annuels à réaliser ; * Capter les flux et approcher les besoins spécifiques de la clientèle professionnelle (Epargne salariale.). Pourquoi nous rejoindre ? Pour participer au développement de notre territoire et pour vous engager auprès des femmes et des hommes qui construisent leur avenir avec nous. Afin de vous garantir une intégration réussie, vous bénéficierez : * D'un manager et d'une équipe à votre écoute, * Des formations en fonction de vos compétences, * Et d'un coach métier vous donnera les clés pour réussir votre prise de poste. Et vous profiterez de nombreux avantages : * Un package de rémunération attractif (fixe + variable + intéressement / participation) ; * Un cadre de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle ; * Des avantages sociaux attractifs : carte restaurant, indemnités transports, modes de gardes, mutuelle, CSE. ; * Une tarification bancaire privilégiée ; * Des évolutions de carrières ascendantes et transverses. Envie d'en découvrir plus sur BPAURA ? Retrouvez-nous sur bpaurarecrute.fr Ce que nous allons aimer chez vous ? Vous êtes diplômé(e) d'un bac+2 et vous avez une expérience confirmée et réussie dans la gestion d'un portefeuille de clients professionnels. Vos études et expériences professionnelles vous ont permis d'acquérir : * Une maîtrise de la gestion des risques et de l'analyse financière, * Une maîtrise des techniques et argumentaires de vente, * Des connaissances solides en juridique, fiscal et économique des professionnels et particuliers, * Le goût de la réussite collective, * Et le goût du travail en équipe tout en étant autonome sur votre portefeuille clients. Et après ? Suite à votre candidature, vous rencontrerez un de nos recruteurs et passerez un test cognitif et de motivation à compléter en ligne. Puis, vous rencontrerez votre futur manager. BPAURA agit en faveur de l'égalité des chances et s'engage à accueillir toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée.
La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes C'est . Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique, Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN, Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l'économie.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller clientèle assurances (H/F) Devenez le partenaire clé des moments importants de la vie de vos clients Chaque étape compte : permis de conduire, achat immobilier, projets familiaux, succession? Votre mission : être présent quand ça compte - Accompagnement : - Être l'interlocuteur privilégié des clients particuliers pour comprendre leurs besoins en matière d'assurances et proposer des solutions adaptées à leurs attentes. - Assurer le suivi des dossiers clients et répondre à leurs questions et démarches administratives. - Développement et fidélisation : - Maintenir la fidélisation des clients existants. - Renouveler régulièrement votre portefeuille client afin de concrétiser de nouveaux projets. - Objectifs commerciaux : -Travailler pour atteindre les objectifs de vente fixés par l'entreprise en maximisant les opportunités. -Fournir des rapports réguliers sur les performances commerciales et les activités de prospection. Votre profil : un(e) allié(e) de confiance - Bac +2 minimum, avec une expérience en banque ou assurance - Fibre commerciale et sens du service client - Connaissance du tissu local = un vrai plus ?Ce que notre client vous offre - Formation complète + perspectives d'évolution - Poste du lundi au vendredi. - Horaires agence : 9h00 - 12h00 / 14h00 - 18h00 - Tickets restaurant, comité d'entreprise attractif, primes d'intéressement Prêt(e) à devenir ce partenaire clé ? Postulez dès maintenant et faites la différence dans la vie de vos clients Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 2 ans Salaire : 30 000 à 35 000 € par an Date de début : 16/02/2026
Description du poste : Un poste dynamique en plein air, avec de l'autonomie, du contact humain et une vraie mission de service. Vos missions : - Assurer la distribution du courrier et des colis avec rigueur et ponctualité, tout en créant du lien avec les habitants de votre secteur. - Organiser votre tournée en toute autonomie, en extérieur, dans un cadre dynamique et stimulant. - Gérer des tournées mixtes, combinant plusieurs flux (courrier + colis), pour une activité variée et rythmée. - Participer aux déchargements de camions, en début de journée, pour préparer efficacement votre tournée. - Être un repère de confiance, parfois le seul contact quotidien pour certaines personnes, en incarnant les valeurs de proximité et de service. - Contribuer à la qualité du service, en veillant à la bonne transmission des informations et au respect des délais. - Travailler en équipe, dans une ambiance solidaire, tout en bénéficiant d'un accompagnement et de perspectives d'évolution. // Périodes de renfort // Nous avons besoin de vous pendant les périodes suivantes : Pic de Noël : du 17 novembre au 24 décembre 2025 inclus Pic saisonnier : du 17 novembre 2025 jusqu'en mars 2026 Ces périodes peuvent être l'occasion de faire vos preuves : des prolongations sont possibles selon les besoins et votre engagement. Points de vigilance : Respect des règles liées à la santé, à la sécurité et à la réglementation Informations complémentaires : - / Postes à pourvoir rapidement, avec des perspectives long terme - / Salaire selon expérience généralement 12.11€ - / Horaires fixes : 35h/semaine, sans heures supplémentaires - / Repos le dimanche, et éventuellement le mardi Description du profil : Facteur / Factrice - Rejoignez une mission essentielle avec dynamisme ! Vous aimez bouger, rendre service et travailler en autonomie ? Ce poste est fait pour vous ! Compétences et qualités recherchées : Titulaire du permis de conduire : Vous maîtrisez la conduite, y compris sur routes enneigées (test de prise en main du véhicule prévu). Respectueux(se) du code de la route : La sécurité est une priorité, pour vous comme pour les autres. Vous aimez être actif(ve), travailler en extérieur : Ce poste vous permet de rester en mouvement, tout en profitant de l'air frais et du paysage ! Autonomie et sens de l'organisation : Vous savez gérer votre tournée, vos priorités, et vous êtes à l'aise seul(e) sur le terrain. Ce que nous offrons : Une mission utile et valorisante Un environnement de travail dynamique Des équipes bienveillantes Des horaires stables Une formation à la prise de poste (Santé, à la sécurité et à la réglementation)
Votre missionVous recherchez un complément de revenu simple et flexible ?Rejoignez notre équipe en tant qu'agent de nettoyage de véhicules.Vos missions : SolPlancher : balayage, aspiration, lavage humide, retrait des déchets.Siègesdépoussiérage, aspiration, nettoyage des tâches visibles.Paroisdépoussiérage, traitement des salissures.Escaliersmarches : nettoyage complet.Désodorisationselon besoin.Vous recherchez un complément de revenu simple et flexible ?Rejoignez notre équipe en tant qu'agent de nettoyage de véhicules.Vos missions : SolPlancher : balayage, aspiration, lavage humide, retrait des déchets.Siègesdépoussiérage, aspiration, nettoyage des tâches visibles.Paroisdépoussiérage, traitement des salissures.Escaliersmarches : nettoyage complet.Désodorisationselon besoin.Vous recherchez un complément de revenu simple et flexible ?Rejoignez notre équipe en tant qu'agent de nettoyage de véhicules.Vos missions : SolPlancher : balayage, aspiration, lavage humide, retrait des déchets.Siègesdépoussiérage, aspiration, nettoyage des tâches visibles.Paroisdépoussiérage, traitement des salissures.Escaliersmarches : nettoyage complet.Désodorisationselon besoin.Vous recherchez un complément de revenu simple et flexible ?Rejoignez notre équipe en tant qu'agent de nettoyage de véhicules.Vos missions : SolPlancher : balayage, aspiration, lavage humide, retrait des déchets.Siègesdépoussiérage, aspiration, nettoyage des tâches visibles.Paroisdépoussiérage, traitement des salissures.Escaliersmarches : nettoyage complet.Désodorisationselon besoin.Vos missions :Vos missions :
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client un Ingénieur génie civil (H/F) Piloter des projets CAPEX d'envergure - Identifier les investissements nécessaires et définir les besoins. - Rédiger les cahiers des charges techniques et contribuer aux achats (analyses d'offres, négociations?). - Gérer l'ensemble du projet : technique, budget, planning, reporting, conformité. Coordonner les acteurs internes et externes - Superviser la maîtrise d'œuvre interne et les entreprises extérieures. - Travailler en transverse avec les équipes franco?italiennes. - Garantir l'application stricte des règles de sécurité sur les chantiers. Développer l'expertise du pôle - Assurer la veille technologique. - Contribuer aux plans de maintenance et à l'amélioration continue. - Accompagner et soutenir les Chargés de projet Formation & expérience - Bac+5 avec minimum 2 ans d'expérience OU Bac+2/4 technique avec 5 ans d'expérience en gestion de projet. - Expérience en bureau d'études, travaux ou maîtrise d'œuvre. Compétences techniques souhaitées : Génie civil ou Mécanique ou Informatique industrielle. Langues - Français & italien : Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 2 ans Salaire : 45 000 à 55 000 € par an Date de début : 09/03/2026
RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction de la régie d'Animation Sociale et sous la responsabilité du chef de service Centre de loisirs, vous intégrerez une équipe de terrain. Vos missions incluront : • Collaborer avec l'équipe pour élaborer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la collectivité. • Concevoir et mettre en place des projets d'activités pour les enfants, en maintenant une présence active et dynamique lors des temps d'accueil. • Adapter les activités selon les tranches d'âge tout en respectant les règles pédagogiques. • Accueillir les enfants et leurs parents, en assurant le respect des règles d'hygiène et de sécurité lors des activités. • Gérer les temps de repos et de goûter. • Entretenir et ranger le matériel et les locaux. • Décorer le lieu de vie. Organisation du travail : Le cycle de travail est annualisé, avec une moyenne hebdomadaire de 35 heures : • 28 heures hebdomadaires pendant le temps périscolaire (midi, soir, et mercredis à la journée). • 48 heures hebdomadaires pendant le temps extrascolaire, réparties sur 5 jours complets. • Participation aux réunions pédagogiques hebdomadaires. • Horaires variables selon les besoins des services. Saison Hivernale : Durant la saison hivernale, vous travaillerez 45 heures par semaine sur 6 jours, y compris les dimanches et jours fériés, à la Garderie Touristique pendant les vacances de fin d'année et la période de février/mars. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Titulaire du BAFA (ou en cours de formation). • Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de diplomatie, de respect, de maîtrise de soi, avec une présentation et un langage adaptés. Vous avez un fort sens du service public. • Ponctualité et disponibilité sont vos maîtres mots. • Vous possédez un sens aigu des responsabilités et de l'autonomie. • Vous êtes capable de préparer et d'animer des activités variées et pertinentes. • Vous avez une bonne connaissance des fondements de la construction d'un projet pédagogique et des diverses approches pédagogiques, que vous savez appliquer (faire avec, faire faire, laisser faire). • Vous veillez à maintenir à jour vos connaissances sur le développement de l'enfant. • Vous maîtrisez la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs ainsi que les différentes techniques d'animation (ateliers créatifs, jeux collectifs).
Au cœur de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, la Commune des Houches est à la recherche de nouveaux talents pour enrichir ses services dans ce cadre exceptionnel. Nous recrutons : Un Animateur Centre de Loisirs et Accueil Périscolaire (H/F) Cadre d'emploi des adjoints d'animation (catégorie C) Poste permanent / Temps complet
Lieu de travail : Groupe Best Mont-Blanc à Chamonix -CHALET HOTEL LE PRIEURE Type de contrat : CDI non logé Date prévisionnelle d'embauche : Mai 2026 Rémunération : 2200EUR BRUT - Aisance relationnelle, sens de l'accueil et du service - Esprit d'équipe - Capacité d'écoute et d'anticipation - Bonne présentation, bonne élocution - Dynamisme - Esprit commercial
Lieu de travail : Groupe Best Mont-Blanc à Chamonix -CHALET HOTEL LE PRIEURE Type de contrat : CDI non logé Date prévisionnelle d'embauche : dès que possible Rémunération : 2400EUR / contrat 39h - Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un spa haut de gamme. - Compétences : Excellentes capacités d'écoute, sens du service, dynamisme et autonomie. - Langues : Français et Anglais (indispensable).
Lieu de travail : Groupe Best Mont-Blanc à Chamonix -CHALET HOTEL LE PRIEURE Type de contrat : CDI non logé Date prévisionnelle d'embauche : Février 2026 Rémunération : 2200EUR / contrat 39h / prime logement 135 EUR Capacité d'écoute, dynamique, sens du contact et du service, autonomie. Expérience minimum requise : 2 ans d'expérience minimum Langues requises : Français et Anglais
Vous prendrez vos fonctions au sein de l'agence d'Annemasse et vous piloterez un portefeuille de clients existants, que vous devrez suivre et faire grandir. À ce titre, voici vos missions principales : * Prise en charge d'une clientèle de particuliers et de professions libérales * Conseil et équipement des clients et prospects sur l'ensemble des gammes produits et services : épargne, crédits, assurances, prévoyances, . * Collaboration avec les experts en fonction des besoins clients (CGP, ingénieur patrimonial.) * Suivi des risques au quotidien, toutes vos actions visent à assurer la satisfaction des clients tout en garantissant le bon fonctionnement de l'agence. Pour ce poste nous recherchons un(e) collaborateur(rice) capable d'adopter une approche conseil, tout en mettant à profit sa fibre commerciale. Le tout, avec une véritable rigueur, imposée par notre univers. Votre parcours idéal : Bac +2/3 Commercial (minimum) Expérience bancaire en gestion de portefeuille clients
C'est auprès d'une clientèle choisie que vous pourrez poursuivre votre carrière. Forts d'un ancrage régional historique en Savoie, nous sommes solidement implantés sur ce territoire avec lequel nous partageons nos valeurs d'humilité, d'entraide et de solidarité. Si vous souhaitez vous engager aux côtés d'un acteur local avec des valeurs fortes, notre agence saura répondre à vos attentes.
Et si 2026 devenait l’année où vous créez votre entreprise ? Camif Habitat vous propose un véritable projet entrepreneurial en franchise, dans un secteur porteur et durable : la rénovation de l’habitat. En rejoignant notre réseau, vous créez et développez votre propre agence, tout en bénéficiant d’un cadre structuré, de méthodes éprouvées et de l’accompagnement d’experts métiers. En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous serez amené(e) à : - Accompagner vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux - Développer votre activité commerciale localement - Construire, animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires - Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat vous apporte : - Un accompagnement de A à Z : création, lancement et développement de votre entreprise - Une formation initiale complète aux méthodes et outils du réseau - Un suivi continu assuré par des experts métiers au siège - La notoriété d’une marque reconnue et rassurante pour les clients - L’appui d’un réseau national structuré et en croissanceCe projet s’adresse à des profils : - Issus du commerce, du management, de l’immobilier, du bâtiment ou en reconversion professionnelle - Dotés d’une fibre entrepreneuriale et d’un bon sens commercial - Appréciant la relation client et le travail avec des partenaires locaux - Organisés, autonomes et animés par l’envie de piloter leur propre activité Une expérience dans l’univers de l’habitat est un atout, sans être indispensable.
Camif Habitat, entreprise française spécialisée dans la rénovation et l’extension de maisons ! Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation, d’aménagement et d’extension de maison, partout en France. Notre mission : simplifier les travaux grâce à un accompagnement complet de A à Z — des démarches administratives au suivi du chantier. Nous nous appuyons sur un réseau national de franchisés travaillant avec des artisans locaux qualifiés, pour garantir des réali...
Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, vous serez en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des nouveaux services de proximité. A ce titre, vos missions seront de : * Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié, * Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client, * Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste. Vous travaillerez en équipe, et en autonomie principalement à l'extérieur de votre établissement et serez rattaché à votre manager d'équipe. La Poste mettra à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone « Facteo », des moyens de locomotion adaptés à votre tournée. Le permis B est exigé. Savoir lire, écrire, compter et se repérer. Vos qualités : sens de l'orientation, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation, qualités relationnelles, sens du service, recherche de la satisfaction du besoin des clients. Vous avez un bon esprit d'équipe et d'entraide. Votre probité est irréprochable.. Une première expérience sur des activités de distribution du courrier ou du colis est appréciée.
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuv...
RESPONSABILITÉS : Auprès des enfants : · Observer l'état de santé de l'enfant, son bien-être physique et psycho affectif pour adapter les soins à l'enfant · Participer aux activités d'éveil et aux tâches quotidiennes de la structure Les parents : · Être l'interlocutrice privilégiée des familles pour toutes questions concernant les soins, la santé, le développement physique et psychologique de leur enfant. L'équipe de travail : · Être référente et garante de la dynamique médico-sociale (application des protocoles) · Assurer l'encadrement, suivre et sensibiliser l'équipe aux règles d'hygiène (enfant, individuel, locaux) La hiérarchie : · Travailler en étroite collaboration avec la directrice : temps de réunions, d'échanges, travailler en management participatif · Assurer la continuité de direction du service · Assurer la continuité du poste d'infirmière entre l'ensemble des structures de la commune Auprès des services collaborateurs : · Échanger et collaborer avec le Référent Santé et Accueil Inclusif, le service PMI et le Médecin des crèches Avantages du poste ; - Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste - Carte restaurant - Jours de fractionnement sur les congés payés - Possibilité d'adhésion à l'amicale (tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires) et au CNAS - Plan de développement des compétences par la formation PROFIL RECHERCHÉ : Profil : · Diplôme D'infirmier DE · Expérience en petite enfance · Savoir travailler en équipe · Être autonome · Aisance relationnelle · Être force de proposition · Soumise au secret professionnel, discrétion Spécificités du poste : · (Temps de travail) : cycle de 37h30 heures par semaine avec compensation ARTT (15) · Horaires de travail : 07h30/15h30, 09h/17h, 10h30/18h30
Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, la commune de Chamonix Mont-Blanc est considérée comme la ville nature par excellence. A ce titre, la ville de Chamonix Mont-Blanc recherche un Infirmier H/F.
RESPONSABILITÉS : Montage technique du projet d'ouvrage : • Rencontrer les parties intéressées par le projet, participer à la réalisation de plans et de relevés, lancer les études nécessaires (études des besoins, faisabilité...). • Élaborer en équipe (direction des services techniques, service de la commande publique, prestataires externes type AMO et MOE) le bilan de l'existant, le cahier des charges techniques, établir l'estimation des travaux et du planning prévisionnel d'exécution. • S'assurer du protocole de sécurité ou un plan de prévention, préalablement au démarrage des travaux, et contrôler la bonne application de la Charte chantier air climat. • Suivre les procédures administratives en lien avec la direction de l'aménagement et de la transition : demande d'autorisation de travaux, déclaration préalable de travaux, demande de permis de construire, etc. Suivi de la réalisation technique : • Contrôler la bonne application des marchés de travaux par la maîtrise d'œuvre, participer aux réunions de chantier. • Coordonner l'ensemble des intervenants opérationnels externes, en liaison avec les responsables internes. • Veiller au respect du planning prévisionnel, des règles de sécurité, des clauses techniques, des règles de l'art, des normes et du budget. • Rendre compte régulièrement de l'état d'avancement du projet, mettre en place et tenir à jour les tableaux de bord et les plannings des chantiers et des travaux suivis. • Réceptionner les travaux : assurer les opérations préalables à la réception, vérifier et constater d'éventuelles malfaçons ou défauts de conformité, signer le procès-verbal de réception de fin de chantier. • Gérer les levées de réserve, suivre l'année de garantie de parfait achèvement, gérer la déclaration d'achèvement et de conformité des travaux. PROFIL RECHERCHÉ : • De formation supérieure (bac +5) • Expérience de la coordination de projets, des programmes européens et de la contractualisation territoriale • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ( dont outils collaboratifs, site web) • Connaissance des dispositifs de financements des projets : réglementation et pratique relatives aux financements extérieurs et connaissance des règles de financement et de comptabilité publique souhaitée. • Dynamisme, autonomie, sens de l'organisation, capacité d'anticipation • Capacité d'écoute, d'animation, de communication, de mobilisation des acteurs (services, élus, partenaires des projets) • Qualités relationnelles pour le travail en équipe, auprès des porteurs de projet et des acteurs institutionnels
La CCVCMB est composé de quatre communes : Chamonix Mont-Blanc, Les Houches, Servoz et Vallorcine, pour 13 850 habitants, et accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie pour une activité économique, culturelle, historique diversifiée de premier plan. Elle recrute un un poste de chargé(e) de missions « Financements extérieurs » afin de répondre à ses objectifs.
Description du poste : Devenez Gérant(e) de station-service TotalEnergies***Choisir de travailler avec TotalEnergies, c'est faire le choix de l'excellence. A l'image de notre histoire, les valeurs de Sécurité, de respect de l'autre, d'esprit pionnier, de solidarité et d'esprit de performance représentent cette part de l'identité de TotalEnergies. Ces valeurs guident nos actions et nos relations avec les parties prenantes tout en servant de socle à la réalisation de notre ambition collective qui est d'être un acteur de classe mondiale de la transition énergétique. Les 2200 stations-service TotalEnergies et Access de TotalEnergies accompagnent leurs clients tout au long de leurs trajets sur les routes de France. Situées à proximité de toutes les grandes villes, sur les grands axes mais aussi dans les zones rurales, points de référence pour les conducteurs, les stations-service TotalEnergies bénéficient d'une solide notoriété et sont considérées comme de véritables commerces de proximité.***Plusieurs postes sont à pourvoir actuellement en France. Nos experts sont à votre disposition pour vous accompagner dans la création de votre SARL. Description du profil : Vous êtes jeune diplômé(e) ou vous venez des univers de la distribution (GMS), de la restauration, d'autres commerces, de la négociation ou de la vente. Une expérience en restauration ou boulangerie serait un plus pour ce poste à pourvoir dans une station avec partenariat LA CROISSANTERIE. Vos précédentes expériences professionnelles ont démontré que vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire, apte à suivre et atteindre des objectifs de vente, gérer des stocks, démontrant un esprit commerçant avec un bon relationnel clientèle et la capacité à manager une équipe.***Vous aimez relever les défis et avez envie de vous lancer dans une aventure qui vous fera grandir et évoluer ? Vous souhaitez être à la fois autonome dans votre travail et soutenu par une grande Compagnie ? REJOIGNEZ-NOUS !
Lieu de travail : Chamonix Loisirs et Culture - Chamonix-Mont-Blanc Type de contrat : CDD NON LOGE Date prévisionnelle d'embauche : dès que possible Rémunération : 2260EUR BRUT mensuel Missions principales Chamonix Loisirs et Culture, appartenant au groupe Best Mont-Blanc (Lykke hôtel, Alpina Eclectic Hôtel, la Croix Blanche, Chalet Hôtel Le Prieuré et Refuge du Montenvers), recherche un Skiman (H/F) pour ses Shops d'Hôtels. Vous souhaitez développer vos qualités et votre expérience au sein d'une équipe dynamique, et avez un projet à moyen ou long terme sur la vallée, vous pourrez évoluez également au sein de notre groupe en perpétuelle évolution, offrant de multiples possibilités. 2 jours de repos hebdomadaire contrat 39h/semaine 2260 euros brut mensuel avantages tarifaires groupe. Capacité d'écoute, dynamique, sens du contact et du service, autonomie. Langues requises : Français et Anglais
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : En tant que Commercial(e), vous serez en charge de : - Développer un portefeuille clients sur le marché BtoB, avec un accent sur les solutions en assurance. - Prospecter, identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales. - Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées. - Négocier et conclure des contrats en garantissant un haut niveau de satisfaction client. - Assurer un suivi régulier et fidéliser la clientèle existante. - Collaborer avec les équipes internes pour optimiser la stratégie commerciale. Description du profil : Profil recherché :***Une expérience réussie de 2 à 5 ans d'expérience en tant que commercial BtoB ou BtoC, idéalement dans le secteur de l'assurance ou des services, * Excellentes capacités de négociation et de persuasion, * Sens du relationnel et goût du challenge, * Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant dans une équipe dynamique, * Bonne connaissance des produits d'assurance (un plus). Formation : Bac +2 minimum en commerce, assurance ou domaine équivalent. Permis B exigé Déplacements ponctuel à prévoir. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive avec fixe + variable motivant. De réelles perspectives dévolution au sein dune entreprise en pleine expansion. Un accompagnement et une formation continue pour développer vos compétences. Envie de relever le défi ? Envoyez votre candidature dès maintenant !
Description du poste : Manpower SALLANCHES recherche pour son client, un Responsable restauration à Chamonix (H/F). L'entreprise, reconnue dans son secteur, emploie environ 40 collaborateurs et propose un cadre de travail stimulant et innovant, garantissant un accompagnement personnalisé et une expertise éprouvée. La mission est à pourvoir immédiatement et au minimum pour la saison d'hiver. Une prolongation sur le très long terme est envisageable. - Organiser les services de restauration. - Superviser l'équipe. - Coordonner les opérations quotidiennes. - Assurer le respect des normes d'hygiène. - Optimiser le menu et la qualité des produits. - Gérer les stocks et les approvisionnements. - Établir des bilans et des rapports. - Collaborer avec les fournisseurs. La rémunération est à déterminer en fonction de votre profil. Les horaires sont variables. Une grande disponibilité horaire est souhaitée. Vous justifiez d'une expérience significative dans la restauration, maîtrisez la gestion d'équipe et la coordination opérationnelle, possédez une formation en hôtellerie restauration et démontrez leadership ainsi qu'excellentes qualités relationnelles pour réussir. Vous maitrisez la langue anglaise, ainsi qu'une autre langue étrangère (Italien fortement conseillé). Vous êtes disponible les week-end et pendant les vacances scolaires. N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter ! Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vitalis Médical Annemasse, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans les secteurs paramédical, médical et social, recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) pour un établissement situé dans le secteur de Sallanches.Vous souhaitez contribuer au développement de l’autonomie, de l’inclusion sociale et du bien-être d’enfants et d’adultes accompagnés au sein d’un foyer d’hébergement ? Ce poste peut correspondre à vos attentes. Vos missionsAssurer l’accompagnement des enfants et des adultes dans les actes essentiels de la vie quotidienneParticiper à la mise en place et à l’animation d’activités internes et externesContribuer au développement de l’autonomie et à la réalisation des projets personnalisésCollaborer avec les familles et l’équipe pluridisciplinaireTravailler en horaires continus ou discontinus selon les joursParticiper aux réunions d’équipe et de secteur Pré-requisÊtre titulaire du Diplôme d’État d’Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (DEAES)Une expérience auprès d’enfants et/ou d’adultes en situation de handicap serait appréciée Profil recherchéÊtre en capacité d’assurer l’accompagnement d’enfants et/ou d’adultes au quotidienÊtre en mesure de travailler en horaires d’internat (horaires continus ou discontinus)Être apte à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.89 € - 14.46 € par heure
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre RH expérimenté - Expérience de Direction RH opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Bras droit des Dirigeants
Le groupe LEADER c'est Le monchu et LE PTIOT MONCHU deux restaurants conviviaux et chaleureux situés au cœur de Chamonix-Mont-Blanc. Nos établissements sont réputés pour leur gastronomie savoyarde savoureuse et son ambiance accueillante, attirant tant les locaux que les touristes en quête d'une expérience culinaire unique. Ils sont tous deux en service continu 7/7 toute l'année. En tant que Chef de production, vous serez au cœur de notre équipe culinaire. Vous serez responsable de la qualité et de la coordination de la production des deux établissements, Vos missions principales incluront : - Superviser et coordonner l'ensemble des activités de production en cuisine. - Élaborer et mettre à jour les fiches techniques des recettes. - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaires. - Gérer les approvisionnements et le suivi des stocks. - Former et encadrer les membres de l'équipe de cuisine. - Collaborer avec le Chef consultant, la direction, le directeur de salle et l'économe. Nous recherchons un candidat qui possède une expertise solide dans le domaine de la cuisine. Le candidat idéal aura une passion pour la gastronomie et une forte capacité à travailler sous pression. Voici quelques-unes des compétences et traits de personnalité que vous devrez avoir : - Expérience confirmée de 10 ans ou plus dans un poste similaire. - Capacité à gérer une équipe de 15 à 20 collaborateurs - Excellentes compétences organisationnelles et sens du détail. - Créativité et maîtrise des techniques culinaires. - Bonnes compétences en communication et leadership. - Formation en cuisine ou hôtellerie, de préférence à un niveau supérieur. 1. BILINGUE ANGLAIS (vous travaillerez avec une equipe internationale) Salaire et avantages du poste : - Salaire à définir selon le profil et l'expérience. - Contrat à Durée Indéterminée (CDI), statut cadre - Équipe dynamique et passionnée. - Opportunités de développement professionnel. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à l'excellence de notre établissement, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Rejoignez-nous pour une aventure gastronomique enrichissante !
Votre missionVous contribuez à notre performance opérationnelle et environnementale ainsi qu'au respect de nos engagements de sécurité, de qualité et de délais. Vous êtes Mécanicien-ne expérimenté (quel que soit votre secteur de provenance, votre expérience sera bénéfique), vous aimez les challenges au quotidien, et la montagne ? Cette offre devrait vous plaire !Rattaché au Chef d'Atelier, vous vous assurez - en binôme de deux Mécaniciens - de la disponibilité et du bon fonctionnement des 50 véhicules qui constituent le parc de Transdev Chamonix. Le tout, en parfaite conformité avec les normes de qualité et de sécurité en vigueur.Votre métier, nous savons que vous le connaissez déjà, alors allons à l'essentiel Vous êtes Mécanicien-ne expérimenté (quel que soit votre secteur de provenance, votre expérience sera bénéfique), vous aimez les challenges au quotidien, et la montagne ? Cette offre devrait vous plaire !Rattaché au Chef d'Atelier, vous vous assurez - en binôme de deux Mécaniciens - de la disponibilité et du bon fonctionnement des 50 véhicules qui constituent le parc de Transdev Chamonix. Le tout, en parfaite conformité avec les normes de qualité et de sécurité en vigueur.Votre métier, nous savons que vous le connaissez déjà, alors allons à l'essentiel Vous êtes Mécanicien-ne expérimenté (quel que soit votre secteur de provenance, votre expérience sera bénéfique), vous aimez les challenges au quotidien, et la montagne ? Cette offre devrait vous plaire !Rattaché au Chef d'Atelier, vous vous assurez - en binôme de deux Mécaniciens - de la disponibilité et du bon fonctionnement des 50 véhicules qui constituent le parc de Transdev Chamonix. Le tout, en parfaite conformité avec les normes de qualité et de sécurité en vigueur.Votre métier, nous savons que vous le connaissez déjà, alors allons à l'essentiel Vous êtes Mécanicien-ne expérimenté (quel que soit votre secteur de provenance, votre expérience sera bénéfique), vous aimez les challenges au quotidien, et la montagne ? Cette offre devrait vous plaire !Rattaché au Chef d'Atelier, vous vous assurez - en binôme de deux Mécaniciens - de la disponibilité et du bon fonctionnement des 50 véhicules qui constituent le parc de Transdev Chamonix. Le tout, en parfaite conformité avec les normes de qualité et de sécurité en vigueur.Votre métier, nous savons que vous le connaissez déjà, alors allons à l'essentiel Vous êtes Mécanicien-ne expérimenté (quel que soit votre secteur de provenance, votre expérience sera bénéfique), vous aimez les challenges au quotidien, et la montagne ? Cette offre devrait vous plaire !Rattaché au Chef d'Atelier, vous vous assurez - en binôme de deux Mécaniciens - de la disponibilité et du bon fonctionnement des 50 véhicules qui constituent le parc de Transdev Chamonix. Le tout, en parfaite conformité avec les normes de qualité et de sécurité en vigueur.Votre métier, nous savons que vous le connaissez déjà, alors allons à l'essentiel ous êtes Mécanicien-ne expérimenté (quel que soit votre secteur de provenance, votre expérience sera bénéfique), vous aimez les challenges au quotidien, et la montagne ? Cette offre devrait vous plaire !Rattaché au Chef d'Atelier, vous vous assurez - en binôme de deux Mécaniciens - de la disponibilité et du bon fonctionnement des 50 véhicules qui constituent le parc de Transdev Chamonix. Le tout, en parfaite conformité avec les normes de qualité et de sécurité en vigueur.Votre métier, nous savons que vous le connaissez déjà, alors allons à l'essentiel Votre métier, nous savons que vous le connaissez déjà, alors allons à l'essentiel Vos missions quotidiennes : Réaliser les opérations d'entretien, préventives et curatives du véhicule ou les interventions de service rapide. Détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques de remise en état du véhicule et des équipements. Intervenir sur les éléments suivants : suspension, mise à niveau, graissage, vidange, système de freinage, limiteur de vitesse, hayon élévateur, éléments moteurs. Assurer l'entretien courant des véhicules autocar et bus. Assurer la préparation des véhicules aux différents contrôles techniques. Veiller aux règles de sécurité permettant de garantir la sécurité des biens et des personnes. Utilisation des EPI. Réaliser les dépannages et transferts sur sites.Abordons ce qui compte vraiment, pour vous Vos missions quotidiennes : Réaliser les opérations d'entretien, préventives et curatives du véhicule ou les interventions de service rapide. Détecter les dysfonctionnements et déterminer les sol
CHEF CUISINIER (H/F) Et si votre prochaine aventure s’écrivait chez Breizh Café ? Breizh Café, c’est une Maison guidée par le goût, le sens et l’humain. Une cuisine sincère, des produits d’exception, et un art de vivre unique, entre Bretagne et Japon. Aujourd’hui, notre écosystème compte 21 restaurants, avec de récentes ouvertures à Chamonix, Dinard et Rue Cler au cœur du 7ème arrondissement. Et l’aventure ne fait que commencer : notre ambition est d’ouvrir environ 5 restaurants par an, avec de beaux projets à venir en France et à l’international. Pour accompagner nos équipes de Chamonix, nous recherchons un(e) Chef Cuisinier(H/F) passionné(e), ayant déjà expérience en management et gestion de cuisine, et prêt(e) à se spécialiser sur les crêpes et galettes, tout en se formant aux techniques spécifiques des billigs. Votre mission ? Véritable chef d'orchestre de la cuisine, vous êtes le garant de l'excellence Breizh Café : 1. Vous pilotez la production culinaire : qualité des plats, respect des recettes, des techniques et des fiches techniques propre à Breizh Café 2. Vous managez et faites grandir les équipes cuisine : recrutement, intégration, formation, organisation et planification des équipes 3. Vous assurez une coordination fluide entre la cuisine, la salle et la direction pour garantir une expérience client irréprochable 4. Vous gérez les stocks et l’organisation de la cuisine : commandes, inventaires, réception des marchandises et optimisation des espaces 5. Vous veillez au strict respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP, audits, contrôles, gestion de crise) 6. Vous êtes garant des standards, des valeurs et de l’esprit Breizh Café, que vous incarnez et transmettez au quotidien Pas d’expérience sur billigs ou en gastronomie bretonne ? Pas de souci ! Venez avec vos expériences, votre maîtrise de la cuisine et vos compétences en management. Nous nous occupons du reste : formation complète et accompagnement pour vous spécialiser sur les crêpes et galettes et devenir un véritable expert Breizh Café. Ce que nous attendons de vous : 1. Une solide maîtrise des fondamentaux de la cuisine professionnelle : application rigoureuse des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) et respect des fiches techniques Breizh Café 2. De réelles compétences managériales : encadrement, animation, formation et accompagnement des équipes au quotidien 3. Un excellent sens de la communication et du travail en équipe, avec une posture de manager de proximité 4. Rigueur, organisation et autonomie, avec une forte exigence sur la qualité et le souci du détail 5. Leadership naturel et pédagogie, capable de fédérer, motiver et faire progresser les collaborateurs 6. Polyvalence et présence terrain : chaud, froid, plonge et gestion des imprévus 7. Fiabilité et professionnalisme : sens des responsabilités, ponctualité et capacité d’anticipation Organisation du travail 1. Temps de travail selon la durée légale ou les modalités prévues au contrat 2. En moyenne 7 à 8 services par semaine, planifiés via l’outil dédié ou par le responsable hiérarchique Ce que nous vous offrons : 1. Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants 2. La prise en charge de 50 % de votre titre de transport ou un forfait mobilité durable (vélo, trottinette…) 3. Des projets concrets, de l’autonomie au quotidien et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en plein développement 4. Une équipe (ou “skipailh” comme on dit en breton) soudée, passionnée, humaine et résolument gourmande 5. Des Friends & Family : la possibilité de faire découvrir et de profiter gratuitement de l’expérience Breizh Café avec vos proches lors de l’ouverture de nos nouveaux restaurants 6. Et pour les fous de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure
RESPONSABILITÉS : · Observer et répondre aux besoins de chaque enfant quotidiennement en assurant les soins d'hygiène et besoins psycho-affectifs · Prendre en charge collectivement ou individuellement les enfants par la mise en place et l'animation d'activités d'éveil · Communiquer sur l'enfant avec l'équipe, la hiérarchie et les familles · Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et le faire évoluer · Prendre la responsabilité de l'entretien du matériel pédagogique (suivi et gestion) Spécificités du poste : · (Temps de travail) : cycle 37h30 par semaine (15 ARTT par an) · Horaire de travail ; 07h30–18h30 · Contrat de 3 à 12 mois avec possibilité stagiairisation/titularisation à l'issue de cette période · Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste Avantages du poste ; Tickets restaurants et chèques vacances Jours de fractionnement sur les congés payés Possibilité d'adhésion l'amicale et groupement du personnel (tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires) Plan de développement des compétences par la formation PROFIL RECHERCHÉ : Profil : · Connaître le développement psycho moteur de l'enfant et les activités propices à l'éveil de l'enfant · Travailler en équipe pluri disciplinaires pour faire évoluer le projet d'établissement · Connaître les règles d'hygiène (protocoles) · Connaître et appliquer les normes de sécurité · Connaître les besoins alimentaires des enfants en fonction de l'âge · Savoir apprécier l'état et la qualité du matériel SAVOIR FAIRE · Mettre en place un environnement et des activités favorisant le développement de l'enfant · Assurer les soins d'hygiène corporelles et la surveillance sanitaire des enfants en lien avec l'infirmière · Accompagner, Observer et assurer la surveillance de l'enfant au cours de la journée sur des temps de jeux, de repas et sieste · Transmettre les informations nécessaires à la bonne pris en charge de l'enfant à l'équipe, à sa hiérarchie et aux familles SAVOIR ÊTRE · Écoute · Disponibilité · Discrétion · Respect d'autrui
Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, la commune de Chamonix Mont-Blanc est considérée comme la ville nature par excellence. A ce titre, la ville de Chamonix Mont-Blanc recherche un Assistant de crèche H/F, dans le cadre d'un contrat permanent.
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Expert du soutien scolaire en France, Anacours recrute un enseignant en ANGLAIS pour donner des cours particuliers à domicile à CHAMONIX MONT BLANC (74400) pour un élève en classe de TERMINALE. Vous avez validé un niveau Bac+3 minimum et vous souhaitez intégrer une équipe pédagogique motivée et engagée dans la réussite scolaire de nos élèves, et ainsi acquérir une expérience enrichissante au sein d'un organisme reconnu pour la qualité de ses cours et la relation de proximité avec ses enseignants. Vos avantages : - Une rémunération nette et claire, - Un paiement 2 fois dans le mois, - Une possibilité de suivre de nombreux élèves, - Offres de cours disponibles en ligne, - Une expérience professionnelle dans l'enseignement valorisante. En fonction de votre emploi du temps, vous sélectionnez des cours particuliers à domicile qui correspondent à vos disponibilités : en semaine en fin de journée, le mercredi toute la journée ou le week-end.
POSTE : Conseiller Clientèle H/F DESCRIPTION : KALISY Intérim & Recrutement recherche pour une entreprise mutualiste spécialisée dans la commercialisation de produits IARD, bancaires et de services financiers, un Conseiller Clientèle en Assurances pour intégrer une agence située à Chamonix. Descriptif du poste : - Atteindre vos objectifs commerciaux en matière de vente et souscription de produits d'assurance (auto, habitation, prévoyance, retraite et épargne) tout en menant des actions de fidélisation et de conquête auprès d'une clientèle de particuliers et retraités. - Échanger et mener une réelle découverte des besoins de vos clients afin de leur proposer des solutions adaptées. - Organiser des événements pour fidéliser vos clients et rayonner sur votre territoire. - Conquérir de nouveaux clients par des actions d'appels sortants ciblés. - En tant qu'agence mutualiste, vous participerez également à l'Assemblée Générale annuelle. Profil recherché : - Vous êtes autonome et proactif, avec un fort esprit de collaboration et un excellent sens commercial. - Ambitieux et volontaire, vous êtes passionné par le secteur de l'assurance et souhaitez évoluer à terme vers des postes de Conseiller Financier, Gestionnaire de Patrimoine ou Chargé de Clientèle Agricole. - Un diplôme Bac +2 ainsi qu'une première expérience en service client sont des atouts, mais tous les profils seront étudiés avec attention ! Contrat et conditions : - CDI débutant par une formation complète de 6 mois, avec 90% de votre temps en formation durant les 2 premiers mois au siège à Lyon (formation du lundi au vendredi, avec prise en charge des transports et de l'hébergement). - 35 heures hebdomadaires du lundi au samedi matin, avec les horaires suivants : 8h25-12h / 13h45-18h, et un jour de repos hebdomadaire. - Rémunération : Entre 30 000 € et 35 000 € bruts annuels selon votre profil et votre expérience métier, 13ème mois, plan d'épargne entreprise, PERCO, ainsi qu'une prime d'intéressement et de participation. PROFIL :
KALISY Intérim & Recrutement est une agence d'emploi généraliste intervenant dans de nombreux secteurs d'activités : industrie, commerce, hôtellerie restauration, tertiaire. Nous proposons des missions d'intérim mais également des CDD et CDI.
Mis en service en 1909, le Train du Montenvers est une voie ferrée à crémaillère emblématique reliant Chamonix au site exceptionnel de la Mer de Glace, à 1 913 mètres d'altitude. Il transporte chaque année plus de 350 000 voyageurs, dans un environnement de haute montagne unique, été comme hiver. Depuis le 1er novembre 2024, son exploitation est assurée en régie directe par le Conseil départemental de la Haute-Savoie, ouvrant une nouvelle phase de structuration et de développement du site. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons pour notre partenaire un Conducteur de train - Électricien H/F. Rattaché(e) au Responsable du service électrique, vous assurez la maintenance électrique, électrotechnique et automatisée des équipements liés à l'exploitation ferroviaire et à terme la conduite des trains. Vos missions principales : Maintenance technique · Réaliser la maintenance préventive et curative des trains et des infrastructures électriques (caténaires, postes de distribution, bâtiments, réseaux...) · Intervenir sur les installations BT et HTA du train du Montenvers · Assurer le suivi des interventions via les outils dédiés · Participer à la gestion des stocks de pièces de rechange · Contribuer au nettoyage, à l'entretien courant et au rangement des ateliers Sécurité · Garantir la sécurité des voyageurs, des équipes et de vous-même · Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et le port des EPI · Gérer les situations d'urgence ou d'exploitation en mode dégradé · Réaliser les coupures d'urgence caténaire si nécessaire Conduite des trains à crémaillère Après une période de formation, conduite des trains sur le site de la Mer de Glace en intégrant les équipes d'exploitation. · Bac pro à BTS en électricité, électrotechnique ou maintenance industrielle souhaité + expérience · Habilitations électriques et habilitations à la conduite ferroviaire (ou capacité à les obtenir) · À l'aise avec le travail en extérieur, en montagne et par conditions climatiques parfois exigeantes · Capacité à travailler en horaires décalés (travaux de nuit, hors exploitation) Compétences et savoir-être · Autonomie et sens des responsabilités · Esprit d'équipe et solidarité · Réactivité et capacité de décision · Gestion du stress et des priorités · Sens du service public et de la relation client · Rigueur, loyauté et polyvalence Conditions Lieu : Chamonix Contrat CDI, 35 heures, à pourvoir dès que possible Salaire selon profil sur 14 mois + prime + intéressement + panier repas + mutuelle Pourquoi rejoindre la Régie ? · Intégrer un site touristique et ferroviaire emblématique · Contribuer à une exploitation en régie, porteuse de sens et de stabilité · Évoluer dans un environnement de montagne exceptionnel · Participer à une mission alliant technique, sécurité et service au public Merci de communiquer votre dossier de candidature (CV-LM-prétentions salariales) à notre cabinet conseil ASCENSO via le site internet www.ascenso-rh.com.
Description du poste : Le Groupe DLSI et son agence d'Annecy recrutent pour un de leurs clients, un : Etancheur (h/f) Votre mission - Pratiquer une isolation thermique - Poser des revêtements d'étanchéité - Permettre l'évacuation des eaux pluviales - Poser des joints de dilatation - Protéger des revêtements déjà en place - Poser des bardages - Nettoyer et appliquer les revêtements Description du profil : - Vous avez une expérience réussie en étanchéité - Vous connaissez parfaitement les caractéristiques et les performances des différents composants qui assurent l'étanchéité d'un ouvrage ainsi que la technologie des matériaux évolutifs et innovants - Vous avez un bon relationnel, un bon esprit d'équipe
Description du poste : Vitalis Médical Annemasse, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans le paramédical, le médical et le social, recherche un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) pour intervenir au sein d'un établissement médico-social accueillant des enfants, situé dans le secteur de Sallanches et Chamonix. Ce poste offre l'opportunité de participer à l'accompagnement d'enfants présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du comportement, dans un environnement bienveillant et structurant, favorisant leur développement et leur autonomie. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée, qui met au centre de ses actions le respect, la bienveillance et la progression des enfants accompagnés. Vos missions***Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne afin de soutenir leur autonomie, * Participer à l'élaboration et au suivi des projets éducatifs individualisés, * Concevoir et animer des activités éducatives, culturelles, sociales ou sportives adaptées à leurs besoins, * Favoriser la socialisation, la communication et la confiance en soi des enfants accueillis, * Collaborer activement avec les équipes éducatives, médicales et paramédicales pour assurer un accompagnement global et cohérent. Description du profil : Pré-requis***Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé Profil recherché Vous êtes Moniteur(trice) Éducateur(trice), doté(e) d'un sens du contact, d'une grande capacité d'écoute et d'une réelle motivation pour l'accompagnement éducatif. Votre patience, votre créativité et votre esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour évoluer dans ce poste. Une expérience en établissement médico-social accueillant des enfants (IME, ITEP, foyer, etc.) ou en MECS est vivement souhaitée. Les avantages Vitalis Médical Annemasse Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous :***Une équipe souriante et bienveillante qui se plie en 4 pour vous ! * Votre salaire Brut + 10% d'indemnité fin de mission + 10% d'indemnité de congés payés * Un acompte 2 fois par mois si besoin * Des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) * Une dématérialisation de vos contrats et de vos fiches de paies avec Mistermatch * Les avantages du CE dès la première heure de travail Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Vitalis Médical Annemasse, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans les secteurs paramédical, médical et social, recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) pour un établissement situé dans le secteur de Sallanches. Vous souhaitez contribuer au développement de l'autonomie, de l'inclusion sociale et du bien-être d'enfants et d'adultes accompagnés au sein d'un foyer d'hébergement ? Ce poste peut correspondre à vos attentes. Vos missions***Assurer l'accompagnement des enfants et des adultes dans les actes essentiels de la vie quotidienne * Participer à la mise en place et à l'animation d'activités internes et externes * Contribuer au développement de l'autonomie et à la réalisation des projets personnalisés * Collaborer avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire * Travailler en horaires continus ou discontinus selon les jours * Participer aux réunions d'équipe et de secteur Description du profil : Pré-requis***Être titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (DEAES) * Une expérience auprès d'enfants et/ou d'adultes en situation de handicap serait appréciée Profil recherché***Être en capacité d'assurer l'accompagnement d'enfants et/ou d'adultes au quotidien * Être en mesure de travailler en horaires d'internat (horaires continus ou discontinus) * Être apte à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
```html Nous sommes à la recherche d'un·e professeur·e de piano pour dispenser des cours de piano dès maintenant à CHAMONIX MONT BLANC (74400). Les cours s'adressent à un·e élève adulte ayant un niveau débutant. Nous souhaitons offrir un encadrement adapté pour garantir une expérience d'apprentissage agréable et enrichissante. Votre profil : Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'enseignement musical. Idéalement, vous avez en votre possession un diplôme de fin d'études qui atteste de vos compétences. Allegro Musique est la plus grande école de musique en France, forte de plus de 18 ans d'expérience. Notre équipe de conseillers, constituée de musiciens passionnés, est engagée à vous accompagner au quotidien dans votre parcours musical. ``` Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33757904667 en précisant la référence de l'offre : 87260
My Premium Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'expertise-comptable indépendant, un Chef de mission Expertise H/F Dans un environnement dynamique et à taille humaine vous exercerez les missions suivantes : - le management et la supervision de plusieurs collaborateurs - la gestion d'un portefeuille de clients variés - la révision - l'établissement des liasses et du bilan - l'accompagnement et le conseil client - la gestion des rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez à nous transmettre votre CV à jour. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous disposez d'un titre de Gestionnaire de Paie ou d'une formation Paie/RH. Sinon, de formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers. Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre * Estimation : évaluer les biens en fonction du marché * Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens * Rédiger et diffuser des annonces attractives * Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs * Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace 3. Accompagnement des clients * Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape * Négocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons :***Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%) * Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine. * Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc.) * Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity. * Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€ Vous demain :***Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes * L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes * Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5 Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique préalable 2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région 3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"
Actuellement, nous collaborons avec un cabinet d'expertise d'une vingtaine de collaborateurs situé à Chamonix-Mont-Blanc (74) qui recherche un Chef de Mission H/F pour rejoindre son équipe. En collaboration avec l'Expert-Comptable, vous jouerez un rôle-clé dans la gestion des dossiers du cabinet. Vos missions comprendront : - Gestion d'un portefeuille de clients composé de PME - Établissement du bilan - Rendez-vous bilan - Supervision et management d'une équipe de collaborateurs - Missions exceptionnelles si souhaité (audit, juridique, participations au recrutement...) Sensible au bien-être de ses salariés, ce cabinet offre des avantages attrayants, tels que la flexibilité des horaires, la possibilité de télétravail ou encore la participation à des séminaires pour renforcer la cohésion de groupe. Sur le plan financier, le cabinet propose des tickets restaurant, une prime d'intéressement, un 13ème mois, une indemnité kilométrique. Vous êtes diplômé d'une formation de niveau Bac +2 minimum avec une spécialisation en comptabilité, et idéalement, vous justifiez de 2 ans d'expérience en cabinet. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, appréciez le travail en équipe, et possédez d'excellentes compétences relationnelles et capacités d'adaptation, nécessaires en raison de la diversité de la clientèle du cabinet. Si ce poste attire votre attention n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.
Notre partenaire est un Cabinet d'Expertise Comptable situé à Chamonix-Mont-Blanc (74), cette structure possède une belle renommée régionale et elle est à la recherche d'un profil d'Assistant Comptable H/F pour rejoindre une équipe composée d'une trentaine de collaborateurs. La direction met l'accent sur la croissance interne, vous offrant ainsi l'opportunité de développer vos compétences progressivement et de gagner en autonomie. Vous serez amené à prendre en charge un portefeuille diversifié de clients, depuis la saisie initiale jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale. Vos missions incluront notamment : - Saisie et tenue comptable - Déclaration de TVA - Participation aux missions de révision comptable - Suivi régulier des dossiers clients - Assistance sur des missions exceptionnelles En matière d'avantages, vous bénéficierez de : - Tickets restaurant - Prime d'intéressement - 13ème mois - Flexibilité des horaires - Possibilités d'évolution à moyen terme Si vous êtes passionné par les chiffres et que vous aspirez à développer vos compétences au sein d'un cabinet comptable de belle envergure, cette opportunité est faite pour vous. Une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité est souhaitée. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un cabinet d'expertise comptable situé à Chamonix-Mont-Blanc (74) avec une belle implantation sur la région. Sous la supervision de la Responsable du Service Social, vous serez chargé de gérer efficacement la paie et les aspects administratifs liés aux ressources humaines. Vos Responsabilités : - Élaboration et vérification des bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventionnel - Gestion complète de l'administration du personnel, des entrées et des sorties des collaborateurs - Préparation et soumission des déclarations sociales obligatoires - Fourniture de conseils avisés en matière de législation sociale et de droit du travail - Utilisation des logiciels de paie et d'administration RH Ce que le cabinet offre : Une grande importance est accordée au bien-être des collaborateurs. Vous bénéficierez d'avantages tels que la flexibilité des horaires, la possibilité de télétravail et des sessions de formation pour enrichir vos compétences. Sur le plan financier, vous profiterez de tickets restaurant, d'une prime d'intéressement, d'un 13ème mois et d'une indemnité kilométrique. Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en gestion de la paie et justifiez d'une première expérience au sein d'un cabinet comptable ou dans un environnement impliquant plusieurs conventions collectives. Vous possédez une solide maîtrise des outils informatiques et faites preuve de compétences remarquables en gestion du temps. Votre aptitude à communiquer efficacement et votre sens aigu de l'organisation constituent des atouts inestimables pour rejoindre ce cabinet comptable. Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous transmettre votre CV.
Je cherche un(e) aide ménager/ménagère pour deux appartements aux grandes jorasses aux houches. la mission inclut le ménage, le repassage et la mise en place de la literie. si vous êtes intéressé(e), merci de me faire savoir vos disponibilités et votre tarif horaire.
Nous sommes à la recherche d'un Collaborateur Comptable Confirmé H/F pour le compte d'un cabinet comptable situé à Chamonix-Mont-Blanc (74). Ce cabinet est dédié à fournir des services de qualités supérieures en matière de comptabilité, de fiscalité et de conseil financier. Avec une équipe d'experts passionnés et une approche personnalisée, votre rôle sera d'accompagner vos clients dans la gestion de leur entreprise, en leur offrant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. C'est une structure qui a su se démarquer grâce à ses outils innovants ainsi que par sa réputation solide. Par ailleurs, ce cabinet offre un potentiel d'évolution significatif tant sur le plan technique que sur le plan financier.Directement rattaché au Chef de mission, vous aurez pour principales missions :- La gestion complète d'un portefeuille diversifié- La révision des comptes ainsi que l'établissement de liasses fiscales- La préparation de bilans et la présentation de ces bilans- La possibilité d'effectuer des missions exceptionnelles : reporting, prévisionnels, tableaux de bords- Accompagnement & conseil client- Possibilité d'adapter le poste en fonction de vos compétences et de vos perspectives d'évolutionS'ajoute à cette offre :- Tickets restaurant- Des horaires flexibles et modulables- Un treizième mois- Une équipe soudée et dynamique
Description du poste : Le Groupe DLSI et son agence d'Annecy recrutent pour un de leurs clients, un : Chargé de gestion financière et comptable (h/f) Votre mission Sous la responsabilité de la Responsable Comptable, vous êtes en charge d'un portefeuille d'hôtels sur les activités comptables, financières et administratives dans le respect des procédures en place. A ce titre, vous avez pour principales missions : - Assurer le suivi journalier et mensuel de la comptabilité générale des hôtels en étroite collaboration avec les cabinets comptables et les établissements en gestion - Saisir l'ensemble des factures et opérations validées par les structures - Préparer les paiements suite à la validation des structures concernées - Suivre les opérations journalières de caisse - Effectuer la collecte des caisses et dépôts en banque - Suivre les comptes et les règlements - Effectuer la déclaration des TVA mensuelles - Elaborer et analyser le reporting financier mensuel de chaque structure - Participer à l'élaboration du budget annuel des structures en gestion - Assurer le contrôle de gestion - Piloter le suivi hebdomadaire de la trésorerie - Suivre les dossiers débiteurs en collaboration avec les établissements en gestion Description du profil : - De formation de type Bac +3 en comptabilité et gestion - Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire - Vous avez une bonne connaissance de la gestion et de la comptabilité générale jusqu'au bilan - Vous maîtrisez excel et l'outil informatique en général - Vous êtes capable de tenir des tableaux de bord - Vous savez gérer votre temps et avez le sens des priorités - Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, réactive avec le sens de l'anticipation - Vous savez faire preuve de discrétion et savez vous adapter facilement - Vous aimez travailler en équipe - Avantages salariaux : mutuelle, participation aux séminaires, réduction sur les établissements, indemnité repas - Horaires de travail : du lundi au vendredi en journée - Poste à pourvoir en CDI 39h/semaine à temps plein, dès que possible - Poste basé à Chamonix
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant que conseiller immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
EN BREF : CDI – GESTIONNAIRE DE PAIE MULTI-CONVENTIONS H/F – CHAMONIX (74) – CABINET D’EXPERTISE COMPTABLE A TAILLE HUMAINE – AUTONOMIE, CONSEIL CLIENT Adsearch HAUTE-SAVOIE, division Expertise Comptable & Social, recrute pour son client, un cabinet d’expertise comptable régional, un Gestionnaire de paie multi-conventions H/F en CDI, basé à Chamonix. LE CABINET ? Cabinet d’expertise comptable multi-sites, dont le bureau de Chamonix fonctionne comme une structure à taille humaine. Organisation fluide, environnement convivial et proximité forte entre les équipes. Vous êtes directement rattaché(e) au Responsable du pôle social et gérez votre portefeuille en totale autonomie, avec un accompagnement possible selon votre niveau. Le cabinet est ouvert à des profils plus juniors, avec une véritable volonté de formation et de montée en compétences, dans un cadre structuré et bienveillant. LE POSTE ET VOS MISSIONS ? Vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions représentant environ 300 à 350 bulletins mensuels, avec une montée en charge progressive si besoin. Vos missions principales : -Établissement des bulletins de paie en environnement multi-conventions -Production des déclarations sociales et DSN -Suivi de l’administration du personnel -Rédaction des contrats de travail, avenants, DPAE -Gestion des procédures de rupture (licenciements, ruptures conventionnelles…) -Conseil social et accompagnement quotidien des clients ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : -Autonomie progressive selon votre expérience -Relations clients directes -Cabinet structuré mais à taille humaine -Ambiance conviviale et esprit d’équipe -Logiciel de paie : SILAE LE PROFIL RECHERCHÉ ? -Formation Bac+2 minimum en Paie / RH -Expérience en cabinet d’expertise comptable appréciée, y compris profils juniors -Envie d’apprendre et de monter en compétences sur un portefeuille complet -Rigueur, sens du service client et bon relationnel Poste permettant une prise de fonction rapide, avec accompagnement si nécessaire. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : -Rémunération selon profil : 30K€ à 45K€ bruts annuels -Horaires de travail modulables -Environnement de travail agréable et bienveillant LE PROCESS DE RECRUTEMENT : -Échange confidentiel avec un consultant Adsearch -Entretien avec le cabinet Poste confidentiel – candidature traitée avec la plus grande discrétion. Pour découvrir l’ensemble de nos opportunités : adsearch.fr
RESPONSABILITÉS : Les missions principales sont de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives auprès des patients ; de réaliser les bilans psychologiques (notamment NPIES) et de collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Un travail d'évaluation et de supervision entre professionnels est mis en place pour l'équipe de psychologues au sein des Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc. Le service de SMR possède 40 lits depuis janvier 2026 suite à des recrutements médicaux. Type de contrat à l'embauche sera à étudier selon le profil PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) psychologue clinicien(ne) formée en psychologie générale, clinique et psychopathologie.
Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie, en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sein de 4 sites : un site à Sallanches réunissant l'hôpital et l'EHPAD, deux sites à Chamonix (hôpital et EHPAD), et un site à Cluses (Médipôle - centre de soins et de santé). Ils comprennent notamment un bloc opératoire de 6 salles et un plateau technique complet, avec un équipement en imagerie médicale (radio, scanner, IRM).
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Etablissement du bilan et de la liasse fiscale - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
SOUS-CHEF CUISINIER (H/F) Et si votre prochaine aventure s’écrivait chez Breizh Café ? Breizh Café, c’est une Maison guidée par le goût, le sens et l’humain. Une cuisine sincère, des produits d’exception, et un art de vivre unique, entre Bretagne et Japon. Aujourd’hui, notre écosystème compte 21 restaurants, avec de récentes ouvertures à Chamonix, Dinard et Rue Cler au cœur du 7ème arrondissement. Et l’aventure ne fait que commencer : notre ambition est d’ouvrir environ 5 restaurants par an, avec de beaux projets à venir en France et à l’international. Pour accompagner nos équipes de Chamonix, nous recherchons un(e) Chef Cuisinier(H/F) passionné(e), ayant déjà expérience en management et gestion de cuisine, et prêt(e) à se spécialiser sur les crêpes et galettes, tout en se formant aux techniques spécifiques des billigs. Votre mission ? En appui direct du Chef Cuisinier, vous êtes un acteur clé de la performance de la cuisine et du respect des standards Breizh Café : 1. Vous contribuez à la production culinaire : réalisation et supervision des galettes et des plats, dans le strict respect des fiches techniques et des savoir-faire de la Maison 2. Vous encadrez et accompagnez les équipes cuisine : intégration, formation, animation et montée en compétences des collaborateurs 3. Vous secondez le Chef Cuisinier au quotidien : participation au recrutement, à l’organisation des plannings et à la gestion des congés, avec remplacement en son absence 4. Vous participez à la gestion des stocks et à l’organisation de la cuisine : inventaires, commandes, contrôle des livraisons et rangement des espaces 5. Vous assurez une coordination fluide avec la salle et les autres pôles, en remontant les besoins et dysfonctionnements observés 6. Vous veillez au respect strict des normes d’hygiène et de sécurité : application des règles HACCP, suivi des audits, contrôle des DLC et gestion des procédures de crise Pas d’expérience sur billigs ou en gastronomie bretonne ? Pas de souci ! Venez avec vos expériences, votre maîtrise de la cuisine et vos compétences en management. Nous nous occupons du reste : formation complète et accompagnement pour vous spécialiser sur les crêpes et galettes et devenir un véritable expert Breizh Café. Ce que nous attendons de vous : 1. Une solide maîtrise des fondamentaux de la cuisine professionnelle : application rigoureuse des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) et respect des fiches techniques Breizh Café 2. De réelles compétences managériales : encadrement, animation, formation et accompagnement des équipes au quotidien 3. Un excellent sens de la communication et du travail en équipe, avec une posture de manager de proximité 4. Rigueur, organisation et autonomie, avec une forte exigence sur la qualité et le souci du détail 5. Leadership naturel et pédagogie, capable de fédérer, motiver et faire progresser les collaborateurs 6. Polyvalence et présence terrain : chaud, froid, plonge et gestion des imprévus 7. Fiabilité et professionnalisme : sens des responsabilités, ponctualité et capacité d’anticipation Organisation du travail 1. Temps de travail selon la durée légale ou les modalités prévues au contrat 2. En moyenne 7 à 8 services par semaine, planifiés via l’outil dédié ou par le responsable hiérarchique Ce que nous vous offrons : 1. Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants 2. La prise en charge de 50 % de votre titre de transport ou un forfait mobilité durable (vélo, trottinette…) 3. Des projets concrets, de l’autonomie au quotidien et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en plein développement 4. Une équipe (ou “skipailh” comme on dit en breton) soudée, passionnée, humaine et résolument gourmande 5. Des Friends & Family : la possibilité de faire découvrir et de profiter gratuitement de l’expérience Breizh Café avec vos proches lors de l’ouverture de nos nouveaux restaurants 6. Et pour les fous de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure
Vous êtes Collaborateur comptable en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en ce moment ? Prenez deux minutes de votre temps, une pause et un café pour lire cette annonce. Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 10 ans pour les cabinets comptable de l'Isère, Savoie, Haute-Savoie, Drôme et Ardèche. J'accompagne les candidats et cabinets comptable à faire coïncider les projets professionnels. Je recrute pour l'un de mes clients un Collaborateur comptable pour un cabinet comptable sur Chambéry. Nous avons besoin de vous pour rejoindre une équipe de 5 collaborateurs. Ce que vous ferez : Vous êtes autonome dans la gestion du portefeuille client (30 à 40 dossiers) et sous la responsabilité d'un Associé. Vous avez la charge de la tenue et la révision complète d'un portefeuille diversifié composé principalement de TPE, et prenez en charge les bilans et liasses fiscales, et assurez un véritable rôle de conseil auprès de vos clients. Votre profil : De formation BTS CGO ou DCG, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans en cabinet dans des fonctions similaires et auprès d'une clientèle diversifiée. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement convivial. Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Salaire : 33/36K € brut annuel Process de recrutement : Un entretien avec un Consultant FED pour s'assurer que ce que vous recherchez correspond à la fiche de poste puis un entretien avec le cabinet.
Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 10 ans pour les cabinets comptable de l'Isère, Savoie, Haute-Savoie, Drôme et Ardèche. J'accompagne les candidats et cabinets comptable à faire coïncider les projets professionnels. Je recrute pour l'un de mes clients un Collaborateur-comptable pour un cabinet comptable sur Chambéry.
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques. TALENTS SANTÉ recrute pour tous types d'entreprises, du personnel soignant sur les métiers liés aux : Centres de soins, Santé à domicile, Santé au travail, Petite enfance et laboratoires d'analyses. Nous cherchons des IBODE OU IDE DE BLOC OPÉRATOIRE (débutant·e·s bienvenu·e·s) en CDI pour intégrer un bloc moderne et dynamique. REJOIGNEZ UN BLOC OPÉRATOIRE MODERNE ET DYNAMIQUE, situé à 20 minutes de Chamonix, entre lacs et montagnes, et à 40 minutes de Genève. Nous recrutons DES IBODE ou DES IDE DE BLOC OPÉRATOIRE (débutant.e.s bienvenu.e.s) avec ou sans spécialisation IBODE. Un CDI EST PROPOSÉ DÈS L'ENTRÉE, avec possibilité de titularisation dans la fonction publique hospitalière et un accès facilité à la FORMATION IBODE. VOS MISSIONS : * ASSURER LES RÔLES de circulant, instrumentiste et aide opératoire sur des interventions variées (orthopédie, digestif, urologie, gynéco-obstétrique, ORL, OPH, chirurgie robotique). * PRÉPARER ET SÉCURISER le bloc opératoire en vérifiant le matériel, le respect des règles d'asepsie et en assurant l'identitovigilance. * PARTICIPER À L'ORGANISATION et à la régulation de l'activité du bloc selon votre profil et l'activité saisonnière. * CONTRIBUER À LA QUALITÉ des soins en appliquant les procédures de sécurité et en veillant à la bonne coordination avec l'équipe chirurgicale et anesthésique. * S'ENGAGER DANS DES PROJETS D'INNOVATION (chirurgie en patient debout, hypnose, robotique) et dans le développement d'un plan de formation dynamique. PROFIL RECHERCHÉ * DIPLÔME REQUIS : Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE) avec un projet de spécialisation en école d'IBODE, ou titulaire du diplôme d'IBODE. * EXPÉRIENCE : Une première expérience en bloc opératoire est un plus, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. * QUALITÉS PROFESSIONNELLES : * Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. * Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec l'ensemble du personnel médical. * Sens de l'organisation et capacité à gérer le stress en milieu opératoire. * Engagement dans la formation continue et l'amélioration des pratiques professionnelles. CE QUE NOUS OFFRONS * CONTRAT : CDI * RÉMUNÉRATION : selon grille FPH - Fourchette 33k à 45k * CONDITIONS DE TRAVAIL OPTIMALES : locaux récents, spacieux, offrant un confort de travail certain. * HORAIRES FLEXIBLES : temps de travail en horaires de 8 heures, 10 heures ou 12 heures. * PARCOURS D'INTÉGRATION : temps de doublure, livret d'accueil, entretiens de suivi, mise en place des actes exclusifs pour les IBODE. * FORMATION CONTINUE * AVANTAGES FINANCIERS : * Reprise de l'autofinancement formation IBODE. * Rachat des contrats d'engagement de servir. * Reprise d'ancienneté * Politique d'intéressement collectif sur des projets innovants. * AVANTAGES : * Self de qualité avec entrée, plat, dessert, café pour 4 euros. * Mutuelle. * Avantages pour locations vacances en fonction du quotient familial. * AIDE À L'INSTALLATION :Accompagnement pour le logement
CHEF DE RANG (H/F) Et si votre prochaine aventure s’écrivait chez Breizh Café ? Breizh Café, c’est une Maison guidée par le goût, le sens et l’humain. Une cuisine sincère, des produits d’exception, et un art de vivre unique, entre Bretagne et Japon. Aujourd’hui, notre écosystème compte plus de 20 restaurants en France et à l’international, avec de récentes ouvertures à Chamonix, Dinard et Paris. Et l’aventure ne fait que commencer : notre ambition est d’ouvrir environ 5 restaurants par an, avec de beaux projets à venir. Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef(fe) de Rang pour notre restaurant de Chamonix afin de renforcer nos équipes en salle et d’offrir une expérience client haut de gamme. Votre mission ? Responsable de votre rang, vous êtes un acteur clé de l’expérience client et garant d’un service soigné, fluide et chaleureux, fidèle à l’esprit Breizh Café : 1. Vous accueillez les clients, les conseillez et assurez un service attentif tout au long du repas 2. Vous maîtrisez la carte, l’origine des produits et la philosophie Breizh Café afin de la transmettre aux clients 3. Vous prenez les commandes avec rigueur en portant une attention particulière aux allergènes et régimes alimentaires 4. Vous valorisez les produits par le conseil et la vente additionnelle 5. Vous assurez la mise en place, le suivi et la tenue de votre rang dans le respect des standards de la Maison 6. Vous gérez les encaissements et veillez à la propreté continue de la salle 7. Vous communiquez efficacement avec la cuisine et l’équipe de salle pour garantir la fluidité du service 8. Vous contribuez à une ambiance conviviale et veillez à la satisfaction client jusqu’à la fin du service Organisation du travail : 1. Temps de travail conforme à la durée légale ou aux modalités prévues au contrat 2. En moyenne 2 coupures, selon un planning communiqué via l’outil de planification ou le responsable hiérarchique Ce que nous attendons de vous : 1. Une expérience réussie en service à table 2. Un excellent sens du service et du relationnel client 3. Une bonne connaissance des produits et un goût pour le conseil 4. De la rigueur, de l’organisation et un vrai sens du détail 5. Un esprit d’équipe et une attitude positive, même en période de forte activité Ce que nous vous offrons : 1. Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants 2. La prise en charge de 50 % de votre titre de transport ou un forfait mobilité durable (vélo, trottinette…) 3. Des projets concrets, de l’autonomie au quotidien et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en plein développement 4. Une équipe (ou “skipailh” comme on dit en breton) soudée, passionnée, humaine et résolument gourmande 5. Des Friends & Family : la possibilité de faire découvrir et de profiter gratuitement de l’expérience Breizh Café avec vos proches lors de l’ouverture de nos nouveaux restaurants 6. Et pour les fous de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure.
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Transdev Chamonix recrute un agent de nettoyage de véhicules (H/F) Votre mission Vous recherchez un complément de revenu simple et flexible ? Rejoignez notre équipe en tant qu'agent de nettoyage de véhicules. Vos missions : Sol / Plancher : balayage, aspiration, lavage humide, retrait des déchets. Sièges : dépoussiérage, aspiration, nettoyage des tâches visibles. Parois : dépoussiérage, traitement des salissures. Escaliers / marches : nettoyage complet. Désodorisation : selon besoin. Votre profil Vous êtes disponible quelques heures par semaines, vous avez des horaires flexibles (travail possible en journée ou soirée) et besoin d'un revenu supplémentaire, nous vous offrons un poste en temps partiel sans qualifications particulières requises. Votre destination Rejoindre Transdev Chamonix pour le réseau Chamonix Mobilité, c'est. - 100 collègues en saison d'hiver prêts à vous accueillir au sein de l'équipe -Une entreprise régie par la convention collective urbaine Les plus ! - Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. - Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir. - Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables. - Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.
Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires. Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles. Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femm...
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un EHPAD accueillant 60 résidents, situé dans le département de la Haute-Savoie, un Médecin Coordonnateur en EHPAD - H/F dans le cadre d'un CDI temps partiel de 60%. Le médecin intègre l'équipe médicale constituée des médecins de l'ensemble des établissements gérés par la structure. -Présentation de l'Etablissement : *Etablissement à taille humaine. *EHPAD ESPIC. -Présentation des missions principales : *Prévention, suivi médical et soins des résidents ; *Prescriptions ; *Veiller aux besoins spécifiques des résidents ; *Rédiger les rapports d'activités, préparer les inspections. Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : Convention collective de l'Etablissement. La qualification requise : *Médecin Généraliste Qualifié - H/F ou Médecin Gériatre Qualifié - H/F ; *Diplôme de Médecin Coordonnateur en EHPAD ou DES de Gériatrie / Capacité de Gériatrie appréciés ; *Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins. L'expérience professionnelle requise : *Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Les qualités professionnelles requises : *Connaissance du Code de Déontologie médicale, respect du secret professionnel et de la confidentialité ; *Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, dynamisme, implication ; *Participation aux réunions pluridisciplinaires, staffs. *Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez le sens du travail en équipe.
