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Nous avons sélectionné 134 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chamonix-Mont-Blanc. 16 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - LES HOUCHES, 74 - Les Houches, 74 - SERVOZ ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un COORDINATEUR EVENEMENTIEL H/F. Attiré(e) par la montagne et la vie en station ? Vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure aux côtés d'une équipe jeune et dynamique en pleine évolution ? Si la réponse est « OUI » à ces deux questions, nous serions ravi(e)s de vous accueillir au sein de l'ALPINA ECLECTIC HOTEL de Chamonix. Missions : - Prise en charge séjours clients de la passation jusqu'à la facturation (relation commerciale, édition de facture, calcul de TVA). - Coordination des séjours groupes avec les équipes de l'hôtel (Housekeeping, restauration, réception, service technique). - Accueil des groupes. - Mise en place des salles de séminaires (suivre les indications données par le manager en fonction du souhait des clients, rafraichir les salles régulièrement). - Gestion informatique des réservations (rentrer une rooming list, suivre les frais du séjour, mettre à jour les demandes des clients sur différents outils informatiques dans le but d'une facturation claire et d'un suivi précis pour toutes les équipes). - Suivi des tours séries (classement des différents contrats, échanges avec les agences, préparation à l'accueil des groupes). - Echanges avec la centrale commerciale du groupe Best Mont-Blanc. - Organisation des activités et événements de l'hôtel Profil : - Bac +3 ou BTS école de commerce ou école hôtelière spécialité management des événements. - Anglais B1 minimum. - Utilisation de la suite Microsoft (particulièrement Excel). - Maitrise de Canva. - La connaissance du logiciel de gestion hôtelière Opera Cloud est un plus. - Excellente organisation, capacité à suivre plusieurs dossiers en même temps, disponibilité. - Excellent contact commercial, sens du relationnel client. - Nous cherchons une personne dynamique et rigoureuse sachant affronter les situations stressantes avec calme et recul. Il fait bon vivre à l'Alpina car, entre autres : - L'équilibre vie professionnelle - vie personnelle est au cœur de nos préoccupations - Deux jours de repos hebdomadaires consécutifs, autant que possible - Vacances possibles pendant les vacances scolaires pour les CDI - Plusieurs formations par an pour les CDI - Poste CDD saisonnier nourrit, logé et blanchis - CE d'entreprise « Wiismile » à partir de 5 mois d'ancienneté - Contrat d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté - Prime de non-logement de 135 € brut mensuel pour les salariés logés par leurs propres moyens - Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille - Et bien d'autres encore. Si vous avez une nationalité hors de l'union européenne, il vous faut une autorisation de travail en cours de validité. En bref, si pour vous aussi l'hôtellerie-restauration rime avec plaisir de faire plaisir, envoyez-nous votre CV ! Lieu de travail : ALPINA ECLECTIC HOTEL - CHAMONIX Type de contrat : CDI Date prévisionnelle d'embauche : août 2025 Rémunération - statut : 2200€ brut mensuel - employé Horaires : 39h / semaine Contact : recrutement@alpinachamonix.com
Au sein de la M.J.C de Chamonix, association loi 1901, vous travaillerez auprès d'enfants autour de la conception, l'organisation et l'encadrement d'activités éducatives et culturelles. Votre rôle d'animateur/trice, en centre de loisirs, est de favoriser les échanges et la cohésion sociale, d'encourager l'expression et l'épanouissement des individus. Sous l'autorité du directeur vous serez chargé de : - Participer aux réunions de préparation et de bilan des semaines d'animation. - Proposer et mettre en place des animations en cohérence avec le projet pédagogique. - Assurer la sécurité psychologique et physique des enfants. - Accueillir les familles. Profil souhaité : BAFA (en cours accepté) ou diplôme équivalent, ou sans diplôme dans la limite des taux fixés par la SDJES. Rémunération: Contrat d'engagement éducatif, Convention collective de l'animation et accords d'entreprise de la MJC. 10h pour les mercredis. 87.06 euros brut par jour pour les diplômés BAFA. Possibilité d'augmenter vos heures en période de vacances scolaires. Poste à pourvoir à partir du mercredi 10 septembre 2025.
Association à but non lucratif.
Rejoignez l'aventure ! Devenez Croupier-ère au Casino Le Royal de Chamonix-Mont-Blanc. Vous êtes en quête d'un nouveau défi, d'un métier vivant, rythmé, et en interaction constante avec le public ? Ce poste est fait pour vous ! Ce que nous vous proposons : UNE FORMATION QUALIFIANTE ET RÉMUNÉRÉE. - Formation de 12 semaines prise en charge et rémunérée selon votre situation. - Dispensée par ALL'IN CASINO EXPERTS, école certifiée QUALIOPI. - Démarrage le 15 septembre 2025 à Saint-Cloud, près de Paris. UN MÉTIER PASSIONNANT AU CŒUR DU JEU. En tant que Croupier-ère, vous êtes l'animateur-trice des tables de jeu. Vos missions : - Accueillir les clients avec chaleur et professionnalisme. - Conduire les parties dans le respect des règles. - Accompagner les nouveaux joueurs et garantir le bon déroulement des jeux. - Veiller au respect des consignes de sécurité et à l'équité du jeu. - Participer à l'ambiance générale du casino. - Être un-e véritable ambassadeur-drice de l'établissement. Aucun diplôme exigé ! Ce métier est accessible à toutes et à tous, à condition d'avoir : - Une bonne dextérité manuelle. - Le sens du service et de l'écoute. - Une aisance en calcul mental. - Une mémoire fiable et une bonne concentration. UN CDI VOUS ATTEND À LA SORTIE DE LA FORMATION. À l'issue de la formation, vous rejoignez en CDI les équipes du Casino Le Royal Chamonix-Mont-Blanc, dans un cadre de travail motivant et bienveillant. Possibilités d'évolution selon vos aptitudes et vos ambitions. Pour devenir croupier-ère, vous devez : - Être âgé-e d'au moins 18 ans. - Être ressortissant-e de l'Union Européenne. Merci d'indiquer vos date et lieu de naissance. - Avoir un casier judiciaire vierge. Nous prenons en charge la demande d'agrément auprès du Ministère de l'Intérieur. Intéressé-e ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans une nouvelle aventure professionnelle ! Possibilité d'être logé au démarrage du contrat en colocation en bas de la vallée avec contre partie financière, en fonction des disponibilités. Type d'emploi : CDI, Temps plein Rémunération : à partir de 24 000 € par an (durant la période d'essai - 25 800€ après la période d'essai). Horaires : Travail de nuit Périodes de 7 heures Si vous êtes demandeur d'emploi, inscrit à France Travail, la formation pourrait être prise en charge. Lieu du poste : Casino Le Royal Chamonix-Mont-Blanc
INFORMATIONS GÉNÉRALES Intitulé du poste : Secrétaire médicale - Cabinet de médecine générale Lieu de travail : Maison de santé de Chamonix Type de contrat : CDI, temps partiel - du lundi au vendredi de 8h à 12h Rattachement hiérarchique : Travail en lien direct avec les cinq médecins du cabinet MISSIONS PRINCIPALES Accueil et relation patients Accueil physique et téléphonique des patients (en complément d'un télésecrétariat) Prise et gestion des rendez-vous (logiciel Doctolib) Information et orientation des patients GESTION ADMINISTRATIVE Création des dossiers nouveaux patients Gestion du courrier (réception, tri et envoi) Classement des documents reçu et archivage dans les dossiers patients SUIVI MÉDICO-ASMINISTRATIF Réponse aux demandes administratives des patients Envoi des feuilles de soins au format papier ORGANISATION DU CABINET Gestion des fournitures administratives Gestion des consommables quotidiens Aide à l'entretien et à la propreté des locaux Coordination logistique avec les prestataires (maintenance, informatique.) Respect des règles d'hygiène et de confidentialité COMPÉTENCES TECHNIQUES Aisance informatique Bonne connaissance de l'anglais Prise en main de logiciels médicaux (Doctolib, Médistory.) Connaissance du vocabulaire médical et des procédures administratives SAVOIR-ÊTRE Sens de l'accueil, de l'écoute et du service Organisation, rigueur, autonomie Adaptabilité, prise d'initiatives Sens du travail en équipe Réactivité et capacité à gérer les situations stressantes Discrétion professionnelle / respect du secret médical PROFIL RECHERCHÉ Expérience en cabinet médical ou milieu de santé (appréciée mais non obligatoire) Adaptabilité à un environnement multi-praticiens CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à pourvoir à partir du : dès que possible Rémunération : Selon profil et expérience Temps de travail : du lundi au vendredi, de 8h à 12h, possibilité de temps plein à terme
Manpower THONON LES BAINS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Manager de proximité réseau transport (H/F) En tant que Coordinateur-rice d'exploitation, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du réseau de transport, à la fois depuis le bureau et sur le terrain : Management opérationnel des conducteurs -Intégration des nouveaux conducteurs (permanents et saisonniers) -Suivi quotidien, accompagnement et encadrement de premier niveau -Gestion des flux importants en période haute (été, hiver) Régulation du réseau -Surveillance depuis le PCC ou sur le terrain -Présence physique aux points stratégiques (remontées mécaniques, etc.) -Gestion des aléas en temps réel : retards, absences, incidents, météo -Préparation des affectations (véhicules et personnel) Information voyageurs -Communication en cas de perturbation (arrêts, réseaux sociaux, etc.) -Mise à jour des horaires aux arrêts -Participation au traitement des réclamations Suivi & qualité de service -Suivi des absences et performances des conducteurs -Application des règles de sécurité -Premier niveau disciplinaire Missions annexes possibles selon profil -Contrôle fraude, suivi kilométrique, constats terrain -Gestion du mobilier urbain Les conditions du poste : -Horaires tournants : -Bureau : 6h-13h30 ou 13h-20h30 -Terrain : 8h-18h -Prime logement de 170 /mois (pour logement personnel). -Prime d'ancienneté : 3 % dès 6 mois -13e mois -15 jours de RTT, 30 jours de congés payés. -Tickets restaurant de 9 -Excellent relationnel, comportement exemplaire -Réactivité, adaptabilité, gestion du stress -Maîtrise des bases en informatique -Expérience en management souhaitée -Connaissances en transport ou logistique appréciées -Formation assurée à la prise de poste Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
CHAM PRESSING recrute 2 postes d'Employé(e) de ménage, en renfort pour la saison d'été, dès maintenant et jusqu' à septembre, Avec possibilité d'évolution en fonction des besoins de l'activité et avec montée en compétences pour devenir Responsable-adjoint(e). Vos activités principales : - Ménage en hôtels, appartements ; ou - Ménage de bars-restaurants, bureaux. Vous travaillez avec délicatesse et persévérance ? Vous avez le goût du travail bien fait et du service rendu ? Vous êtes débutant(e)s ? Possibilité de découvrir le métier par une immersion dans l'entreprise ! Poste et salaire évolutifs ! Rejoignez une équipe bienveillante, prête à vous encadrer !
Pressing et Blanchisserie ou "Comment se presser de tout mettre à sec" ! CHAM PRESSING recrute 2 postes d'Employé(e) de blanchisserie, en renfort pour la saison d'été, dès maintenant et jusqu' à septembre, Avec possibilité d'évolution en fonction des besoins de l'activité et avec montée en compétences pour devenir Responsable-adjoint(e). Vos activités principales : - Lavage - Traitement des taches - Repassage - Emballage - Livraison aux hôtels Vous travaillez avec délicatesse et persévérance ? Vous avez le goût du travail bien fait et du service rendu ? Vous êtes débutant(e)s ? Possibilité de découvrir le métier par une immersion dans l'entreprise et, si besoin, de bénéficier d'une formation pour devenir opérationnel(le) au poste ! Poste et salaire évolutifs ! Rejoignez une équipe bienveillante, prête à vous encadrer !
A pourvoir en Décembre 2025, Contrat à durée indéterminée. Le Hameau Albert 1er, Relais & Châteaux 5*, accueille ses hôtes dans un véritable havre de paix au cœur de Chamonix Mont-Blanc. Ce lieu d'exception abrite 33 chambres, 2 suites familiales et 3 chalets indépendants, chacun racontant une histoire alliant héritage et modernité. Nous avons à cœur d'offrir une expérience unique à nos clients en leur proposant des univers variés, notamment à travers nos deux restaurants : L'Albert 1er, restaurant gastronomique étoilé au Guide Michelin. Dans un décor sobre et élégant, le chef Damien LEVEAU sublime les saveurs régionales à travers une cuisine précise et inspirée. Son menu dégustation met à l'honneur le terroir avec finesse et créativité. Ouvert uniquement le soir. La Maison Carrier, véritable hommage à la cuisine de pays. Ce restaurant au charme montagnard célèbre les saveurs authentiques du terroir, avec des plats généreux et sincères, dans un cadre chaleureux où chaque détail évoque la tradition alpine. Le Hameau Albert 1er propose également un lounge bar, un espace bien-être avec spa et salle de fitness, ainsi qu'une salle de séminaire pour accueillir événements et rencontres professionnelles. À la tête de cet établissement familial, Perrine Carrier, cinquième génération de la famille, perpétue avec passion l'art de recevoir en montagne, entre élégance et convivialité. Nous sommes fiers d'être l'un des 580 membres Relais & Châteaux, une association internationale d'hôtels et de restaurants indépendants. Description du poste Nous recrutons une femme de chambre ou un valet de chambre pour compléter notre équipe. Qualifications Un certain sens du détail, du travail appliqué et du service au client L'envie de s'inscrire dans une dynamique d'entreprise qualitative Nettoyage soigné des chambres d'hôtel et des communs Traitement du linge dans notre lingerie Travail en équipe Bilingue Français, Anglais Expérience souhaitée dans un établissement de même catégorie, 5 étoiles Informations supplémentaires Rémunération mensuelle brute de 2236 euros Contrat de 42h par semaine Travail en milieu de journée jusqu'à 22 heures. 2 jours de repos consécutifs Logé
Le Hameau Albert 1er est un hôtel 5*, Relais et châteaux, à Chamonix-Mont-Blanc. Depuis 1903, nous accueillons notre clientèle dans un havre de paix, alliant ambiance chalets des montagnes et modernité. Nous avons à coeur de satisfaire nos clients, en leurs proposant divers univers, notamment au travers de nos deux restaurants : - Le restaurant gastronomique, 1* Michelin, Albert 1er - Le restaurant de pays, la Maison Carrier.
L'hôtel LES LANCHERS, au coeur des Praz de Chamonix, recrute son employé(e) polyvalent(e). CDD de 12 mois, de Octobre 2025 à Octobre 2026. Véritable "couteau suisse" de l'hôtel ! Vous assurerez les différentes activités: du service à table et au bar, à la réception de l'hôtel, en passant par le ménage des chambres, selon les besoins et priorités, au fil des saisons. Vous aimez le contact avec la clientèle et la polyvalence au quotidien ? Vous avez une expérience confirmée en hôtellerie ? Vous êtes trilingue Français/Anglais/Russe ? Vous connaissez le logiciel Vega ? Ce poste est fait pour vous ! 2 jours de repos par semaine. Poste nourri et logé en colocation.
Nous recherchons un(e) Valet/Femme de Chambre pour rejoindre notre équipe. En tant que Valet/Femme de Chambre, vous serez responsable de l'entretien et du nettoyage des chambres d'hôtel pour assurer un séjour agréable à nos clients. Responsabilités : - Nettoyer et ranger les chambres d'hôtel selon les normes établies - Changer les draps, les serviettes et les articles de toilette - Passer l'aspirateur, balayer et essuyer les surfaces - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Réapprovisionner les fournitures dans les chambres - Rapporter tout dommage ou dysfonctionnement dans la chambre Compétences requises : - Expérience préalable dans l'hôtellerie - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais - Souci du détail et capacité à maintenir un haut niveau de propreté - Bonnes compétences en communication pour interagir avec les clients et le personnel de l'hôtel Si vous êtes une personne motivée, consciencieuse et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Poste en CDI - NON LOGÉ Veuillez noter que seules les candidatures répondant aux critères ci-dessus seront prises en compte.
Vous rêvez de travailler dans un cadre plein de douceurs et de gourmandises ? Outre la vente de produits pâtissiers artisanaux, nous proposons une dégustation sur place au sein de notre salon de thé. Pour notre établissement situé sur Chamonix, nous recherchons un(e) serveur(se) dès que possible et jusqu'au 11 novembre. Nous pouvons également proposer un LOGEMENT, pouvant accueillir une personne seule ou un couple. Aussi, pour renforcer nos équipes, nous recherchons une personne ayant le sens de l'accueil et un bon relationnel. Vous êtes principalement en charge du service en salle et en terrasse mais vous êtes également amené(e) à faire de la vente. Vous secondez la responsable dans ses tâches. Vous effectuez en autonomie plusieurs fermetures par semaine. CONDITIONS : - 42h hebdomadaires avec 2 jours consécutifs de congés. - Samedi ou dimanche travaillé - horaires en continu aménageables.
Le Hameau Albert 1er, Relais & Châteaux 5*, accueille ses hôtes dans un véritable havre de paix au cœur de Chamonix Mont-Blanc. Ce lieu d'exception abrite 33 chambres, 2 suites familiales et 3 chalets indépendants, chacun racontant une histoire alliant héritage et modernité. Nous avons à cœur d'offrir une expérience unique à nos clients en leur proposant des univers variés, notamment à travers nos deux restaurants : L'Albert 1er, restaurant gastronomique étoilé au Guide Michelin. Dans un décor sobre et élégant, le chef Damien LEVEAU sublime les saveurs régionales à travers une cuisine précise et inspirée. Son menu dégustation met à l'honneur le terroir avec finesse et créativité. Ouvert uniquement le soir. La Maison Carrier, véritable hommage à la cuisine de pays. Ce restaurant au charme montagnard célèbre les saveurs authentiques du terroir, avec des plats généreux et sincères, dans un cadre chaleureux où chaque détail évoque la tradition alpine. Le Hameau Albert 1er propose également un lounge bar, un espace bien-être avec spa et salle de fitness, ainsi qu'une salle de séminaire pour accueillir événements et rencontres professionnelles. À la tête de cet établissement familial, Perrine Carrier, cinquième génération de la famille, perpétue avec passion l'art de recevoir en montagne, entre élégance et convivialité. Nous sommes fiers d'être l'un des 580 membres Relais & Châteaux, une association internationale d'hôtels et de restaurants indépendants. Description du poste Nous recrutons une femme de chambre ou un valet de chambre pour compléter notre équipe pour la saison d'été 2025. Qualifications Un certain sens du détail, du travail appliqué et du service au client L'envie de s'inscrire dans une dynamique d'entreprise qualitative Nettoyage soigné des chambres d'hôtel et des communs Traitement du linge dans notre lingerie Travail en équipe Informations supplémentaires Rémunération mensuelle brute de 2236 euros Contrat de 42h par semaine Journées continues OU shift du soir sur certaines périodes 2 jours de repos consécutifs Logé
Poste à pourvoir immédiatement et jusqu'à la fin août. NON LOGE Poste ouvert aux étudiants. Vous travaillerez au sein de notre boulangerie-pâtisserie sur les Houches et vous vous occuperez principalement de la préparation des commandes de viennoiseries qui seront destinées à alimenter les différents points de vente ainsi que de la mise en place. Nous n'exigeons pas de formation particulière mais une certaine polyvalence et connaissance des métiers de bouche. Vos horaires de travail : de 04h00 à 08h00. 1 jour de congé par semaine à définir. Si votre profil correspond à nos attentes alors n'hésitez pas à nous contacter par téléphone le MATIN.
Boulangerie-Pâtisserie Eric JACQUIER
Manpower THONON LES BAINS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Manager de proximité réseau transport (H/F) En tant que Coordinateur-rice d'exploitation, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du réseau de transport, à la fois depuis le bureau et sur le terrain : Management opérationnel des conducteurs -Intégration des nouveaux conducteurs (permanents et saisonniers) -Suivi quotidien, accompagnement et encadrement de premier niveau -Gestion des flux importants en période haute (été, hiver) Régulation du réseau -Surveillance depuis le PCC ou sur le terrain -Présence physique aux points stratégiques (remontées mécaniques, etc.) -Gestion des aléas en temps réel : retards, absences, incidents, météo -Préparation des affectations (véhicules et personnel) Information voyageurs -Communication en cas de perturbation (arrêts, réseaux sociaux, etc.) -Mise à jour des horaires aux arrêts -Participation au traitement des réclamations Suivi & qualité de service -Suivi des absences et performances des conducteurs -Application des règles de sécurité -Premier niveau disciplinaire Missions annexes possibles selon profil -Contrôle fraude, suivi kilométrique, constats terrain -Gestion du mobilier urbain Les conditions du poste : -Horaires tournants : -Bureau : 6h-13h30 ou 13h-20h30 -Terrain : 8h-18h -Prime logement de 170 /mois (pour logement personnel). -Prime d'ancienneté : 3 % dès 6 mois -13e mois -15 jours de RTT, 30 jours de congés payés. -Tickets restaurant de 9 -Excellent relationnel, comportement exemplaire -Réactivité, adaptabilité, gestion du stress -Maîtrise des bases en informatique -Expérience en management souhaitée -Connaissances en transport ou logistique appréciées -Formation assurée à la prise de poste
Lieu de travail : Groupe Best Mont-Blanc à Chamonix -CHALET HOTEL LE PRIEURE Type de contrat : CDI non logé Date prévisionnelle d'embauche : Dès que possible Rémunération : 2200€ BRUT Contact : recrutement@prieurechamonix.com ________________________________________ MISSIONS PRINCIPALES Le Chalet hôtel Le Prieuré à Chamonix, appartenant au groupe Best Mont-Blanc (Lykke hôtel, Alpina Eclectic Hôtel, la Croix Blanche, et Refuge du Montenvers), recherche une ou un commis de salle. Vous souhaitez développer vos qualités et votre expérience au sein d'une équipe dynamique, et avez un projet dans la vallée, vous pourrez évoluez également au sein de notre groupe, offrant de multiples possibilités. Prise de poste dès que possible. Contrat 39h/semaine. 2 jours de repos hebdomadaire 2200 euros brut. Avantages tarifaires groupe. Prime logement
Poste à pourvoir immédiatement et jusqu'à la fin de la saison été. NON LOGE Vous travaillerez pour une boulangerie-pâtisserie de la Vallée, vous effectuerez la fabrication des sandwichs et petite cuisine. Notions de cuisine appréciées. Formation en interne pour les débutants. Vos horaires de travail : de 5h00 à 11h00. 1 jour de congé par semaine à définir.
Le rôle de conseiller dans les FRANCE SERVICES est d'accueillir, d'informer, d'orienter et d'accompagner les usagers dans la réalisation de leurs démarches administratives du quotidien, au plus près de leur lieu de résidence. Les activités sont : - Faciliter l'accès des usagers aux services publics en les informant sur leurs droits dans différentes situations de vie rencontrées, en les accompagnant dans la réalisation de leurs démarches administratives, notamment dématérialisées, et enfin en les mettant en relation avec le partenaire concerné par la démarche lorsque nécessaire. - Réaliser des démarches administratives, de premier niveau des opérateurs nationaux du programme France Services, intégrées au bouquet de services. - Orienter vers les administrations concernées pour les démarches complexes. - Rendre compte de son activité via un outil de reporting dédié et lors des échanges avec l'animateur départemental. + Déplacements ponctuels au centre de formation et sur les autres sites du réseau France Services. Les missions et responsabilités de conseiller peuvent évoluer au cours de son parcours professionnel en devenant responsable de structure France Services ou animateur départemental du réseau France Services. L'évolution vers des postes de relation à l'usager en lien avec le réseau partenarial du programme est possible. **** CE POSTE EST NON-LOGE, IL EST TRES DIFFICILE DE SE LOGER SUR PLACE ET VOUS DEVEZ VOUS ASSURER A L'AVANCE DE DISPOSER D'UN LOGEMENT DANS LE TERRITOIRE ****
CAISSIER-ERE POLYVALENT-E - Rattaché-e à notre direction, vous jouerez un rôle important dans le fonctionnement du casino. Vos missions si vous les acceptez : - Accueil de la clientèle -Opérations liées au fonctionnement d'une caisse (change, suivi administratif, comptées) -Contrôle des entrées dans le respect de la Réglementation des jeux et des procédures internes. Votre profil : Le sens de la relation client est au cœur de vos priorités lors de l'accomplissement de vos missions. De nature organisée et rigoureuse, vous avez l'esprit d'équipe et vous savez faire preuve d'adaptation. Le poste : Vous travaillerez dans un lieu unique et dans une ambiance festive. Amplitude horaire : travail adapté aux horaires d'ouverture de l'établissement en planning tournant et horaires continus. 2 jours de repos consécutifs par semaine et plusieurs jours de récupération dans l'année. Notre secteur vous offrira de nombreuses opportunités car les métiers du casino sont multiples et variés. Poste à pourvoir dès à présent. Il vous sera demandé également vos date et lieu de naissance soit sur votre CV soit ultérieurement dans notre process de recrutement. Les métiers du Casino sont réglementés et soumis à la production du bulletin numéro 3 vierge du casier judiciaire. Selon l'Arrêté du 14 mai 2007 relatif à la réglementation des jeux dans les casinos, les métiers sont accessibles uniquement avec un agrément du Ministère de l'Intérieur qui nécessite d'être de nationalité française ou ressortissant de l'Union européenne ou Suisse.
Le Groupe Best Mont-Blanc à Chamonix gérant le CHALET HOTEL LE PRIEURE recherche un(e) Valet / Femme de chambre pour la saison d'été. Contrat saisonnier de 6 mois Date prévisionnelle d'embauche : DES QUE POSSIBLE Rémunération : 2048 € BRUT / 39h semaine Contact : recrutement@prieurechamonix.com MISSIONS PRINCIPALES - Nettoyer les chambres : à blanc ou en recouche. - Ranger et remplir le chariot à la fin de chaque service. - S'assurer que les placards de linge soient bien rangés. - S'assurer que la lingerie soit bien rangée. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Transmettre tout problème détecté en chambre aux gouvernants. - Veiller à la satisfaction de la clientèle tout au long de son service Qualités requises : rigueur, motivation, flexibilité, dynamisme, curiosité, esprit d'équipe et bon relationnel, esprit d'initiative et organisation. PROFIL RECHERCHE - Vous avez une première expérience sur un poste similaire en hôtellerie. - Vous êtes dynamique et avez le sens de l'organisation et du détail. - Vous faites preuve de politesse et courtoisie. CONDITIONS Contrat 39h/ 2 jours de repos consécutifs, travail en journée, travail les jours fériés et le week-end.
Le Groupe Best Mont-Blanc à Chamonix qui gère le CHALET HOTEL LE PRIEURE cherche un(e) Valet / Femme de chambre MISSIONS PRINCIPALES - Nettoyer les chambres : à blanc ou en recouche. - Ranger et remplir le chariot à la fin de chaque service. - S'assurer que les placards de linge soient bien rangés. - S'assurer que la lingerie soit bien rangée. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Transmettre tout problème détecté en chambre aux gouvernants. - Veiller à la satisfaction de la clientèle tout au long de son service Qualités requises : rigueur, motivation, flexibilité, dynamisme, curiosité, esprit d'équipe et bon relationnel, esprit d'initiative et organisation. PROFIL RECHERCHE - Vous avez une première expérience sur un poste similaire en hôtellerie. - Vous êtes dynamique et avez le sens de l'organisation et du détail. - Vous faites preuve de politesse et courtoisie. CONDITIONS Date prévisionnelle d'embauche : DES QUE POSSIBLE Rémunération : 2048 € BRUT / 39h semaine plus prime logement 135 € BRUT CDI non logé Contrat 39h/ 2 jours de repos consécutifs, travail en journée, travail les jours fériés et le week-end.
Le Chalet hôtel Le Prieuré à Chamonix, appartenant au groupe Best Mont-Blanc (Lykke hôtel, Alpina Eclectic Hôtel, la Croix Blanche, et Refuge du Montenvers groupe Best Mont-Blanc recherche une ou un serveur PDJ (H/F). Vous souhaitez développer vos qualités et votre expérience au sein d'une équipe dynamique, et avez un projet dans la vallée, vous pourrez évoluez également au sein de notre offrant de multiples possibilités. CDI non logé Prise de poste dès que possible. 3 jours de repos hebdomadaire contrat 35h/semaine 1 955 euros brut avantages tarifaires groupe.
Pour finir la saison d'été et pour les saisons à venir, nous cherchons une personne de confiance pour un poste polyvalent en cuisine. Contrat saisonnier non nourri, possibilité d'être logé en chambre individuelle. 42h par semaine 1 jours de congé fixe : le mardi Horaires fixes : de 8h à 12h + de 18h à 21h Le matin : Réapprovisionnement du buffet petit déjeuner Préparation des "œufs à la carte" (omelette, œufs brouillés..) Mise en place et préparation du buffet pour le lendemain Plonge + nettoyage de la cuisine Le soir : Préparation des petits plats proposés à l'hôtel ( salades, planches apéritives, quiches, soupes ...) Plonge + nettoyage de la cuisine Nous demandons un minimum d'expérience en cuisine, d'être capable de travailler en autonomie et de parler suffisamment le français et/ou l'anglais pour pouvoir communiquer entre nous facilement. Les préparations en cuisine sont simples, les commandes et stock sont faits par le manager, seul l'entretien de la cuisine et de la plonge est à réaliser chaque jours.
Le Casino de Chamonix-Mont-Blanc recherche son barman H/F enthousiaste qui offrira une excellente expérience à ses clients. Poste à pourvoir immédiatement. Sous couvert de la direction, vous êtes à même de préparer des boissons classiques et innovantes, en dépassant les besoins et attentes de la clientèle : - Préparation des boissons alcoolisées ou non alcoolisées pour les clients du bar. - Interaction avec les clients, prendre les commandes et servir les boissons et les en-cas. - Evaluation des besoins et préférences des clients et leur faire des suggestions. - Proposition et présentation de la carte des boissons du bar. - Gestion du stock du bar, inventaire et plus. - Tenue de caisse. - Respect de toutes les réglementations en matière de nourriture et de boissons. - Entretien rigoureux et quotidien de tout l'espace bar, côté clientèle et espace de travail. Amplitude horaire : travail adapté aux horaires d'ouverture du Casino. Il vous sera demandé également votre date et lieu de naissance soit sur votre CV soit ultérieurement dans notre process de recrutement. Les métiers du Casino sont réglementés et soumis à la production du bulletin numéro 3 vierge du casier judiciaire. Selon l'Arrêté du 14 mai 2007 relatif à la réglementation des jeux dans les casinos, les métiers sont accessibles uniquement avec un agrément du ministère de l'intérieur qui nécessite d'être de nationalité française ou ressortissant de l'Union européenne.
Nous recrutons un(e) Commis(e) de cuisine, Hindi, pour renforcer notre équipe. Mission générale : Sous la responsabilité du Chef-cuisinier, vous participez à la préparation des plats, à l'entretien des locaux et au respect des normes d'hygiène. Activités principales : - Préparer les ingrédients de base (épluchage, découpe, lavage des légumes, préparation des plats entrées, desserts et pain indien) ; - Aider à la mise en place des plats simples ; - Participer au dressage des assiettes ; - Assurer le nettoyage du poste de travail, des ustensiles et de la cuisine ; - Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Qualités personnelles : Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et organisée, Capable de s'adapter rapidement aux changements en cuisine et de travailler dans un rythme soutenu, Avec un bon esprit d'équipe. **** CE POSTE EST LOGE ****
Animateur/animatrice en charge de la communication - graphisme - réseaux sociaux Sous l'autorité du directeur de la M.J.C, de la directrice adjointe en charge de la coordination pédagogique des secteurs et de la direction adjointe administration, et en lien direct avec l'animateur socioculturel communication et vie associative : - Développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication interne ou externe, au service de la stratégie fixée par la direction. - Conçoit ou met en œuvre tout moyen, action, réseau de communication visant à faciliter les relations de l'association avec son environnement. - Assure la diffusion et la promotion de la vie de l'association. - Réalise l'ensemble ou une partie des activités techniques et supports de communication (flyers, affiches, brochures, newsletters, panneaux lumineux...) - Être chargé.e de référencer l'ensemble des sites ou canaux de communication à l'échelle du territoire et au-delà, avec un travail de mise à jour et de veille quotidienne. - Organiser, développer, mettre en place et/ou améliorer les actions de communication internes et externes - Assurer la communication digitale et la gestion du site internet - Assumer le rôle de community manager et de gestionnaire de billetterie - Valoriser l'association sur le territoire - Participe à l'organisation des différentes manifestations de l'association, tels que les journées portes ouvertes, concerts, conférences, festivals. Missions principales - Recueille, vérifie et sélectionne les informations relatives à la vie de l'association, pour les diffuser à l'interne ou à l'externe - Propose les moyens et choisit les supports de communication adaptés, sous l'autorité de la direction - Conçois les contenus des messages et argumentaires et les décliner sur les différents supports, sous l'autorité de la direction - Met en œuvre les actions de communication les plus efficaces - Assure les contacts et fait le lien entre les interlocuteurs de l'association (internes, externes) et les médias et partenaires en veillant aux mises à jour du carnet de contact - Suit les productions des supports print - Organise et gère l'organisation de son travail de manière méthodique et anticipée - Connait les caractéristiques et avantages des différents outils de communication - Maitrise les règles de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi d'un plan de communication - Réfléchis et met en œuvre dans un soucis stratégique la rédaction et l'élaboration des outils de presse et plus généralement de l'ensemble des supports de communication, sous l'autorité de la direction - Maitrise les technologies de communication multimédia - Maitrise et connait le règlement intérieur de la protection des données Compétences associées - Maitrise la gestion et la publication assistée par ordinateur (PAO - GPAO) et obligatoirement les logiciels Indesign & Photoshop ; notions importantes en graphisme indispensables - Participe et est en charge de la conception graphique des supports de communication et des outils (exemple : billetterie), dans la limite des possibilités de l'association - Ce poste nécessite, au-delà des compétences techniques, une grande maîtrise de la langue française - Qualités et compétences rédactionnelles indispensables - Le ou l'animatrice de communication doit faire preuve de curiosité et se tient en permanence au courant des projets en cours d'élaboration, dans un soucis de transversalité - Elle/il doit faire preuve de confidentialité - Ses missions nécessitent de développer des relations professionnelles saines et dynamiques en interne ou à l'externe - Être capable de synthétiser et d'argumenter - Développer de réelles capacités d'adaptation peu importe les circonstances - Être capable de gérer les situations de stress liées à la charge de son travail
Le Chalet hôtel Le Prieuré à Chamonix, appartenant au groupe Best Mont-Blanc (Lykke hôtel, Alpina Eclectic Hôtel, la Croix Blanche, Rivage, Altezza et Refuge du Montenvers), l'Hôtel crée un poste Magasinier-Réceptionnaire (H/F) afin de renforcer son équipe. Vous souhaitez développer vos qualités et votre expérience au sein d'une équipe investie, et avez un projet dans la vallée, vous pourrez évoluez également au sein de notre groupe, offrant de multiples possibilités. Sous la responsabilité du chef de cuisine et du responsable F&B. - Maîtrise du processus HACCP - Réceptionner et contrôler les livraisons (prise de température) - Relation avec les fournisseurs pour suivi des commandes - Inventaire fin de mois et gestion du cahier des achats - Organisation des différents lieux de stockage - Contrôle et rotation de stock (DLC/DLUO) Sous la responsabilité du responsable technique - Entretien su spa - Aide à différentes tâches techniques AVANTAGES Prise de poste dès que possible. Contrat 35h/semaine 2 jours de repos hebdomadaire en week-end 2200 euros brut Avantages tarifaires groupe sur hébergement, restauration et spa. Prime logement 135 € brut Uniforme de sécurité fournie, mise à disposition d'un poste informatique. PROFIL Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Permis B Langue : Français. Etre sensible à la démarche Eco Responsable. Contact : recrutement@prieurechamonix.com
Lieu de travail : Groupe Best Mont-Blanc à Chamonix -CHALET HOTEL LE PRIEURE Type de contrat : CDI non logé Date prévisionnelle d'embauche : dès que possible Rémunération : 2400 € BRUT/ 39h Contact : recrutement@prieurechamonix.com ________________________________________ MISSIONS PRINCIPALES Le Chalet hôtel Le Prieuré à Chamonix, appartenant au groupe Best Mont-Blanc (Lykke hôtel, Alpina Eclectic Hôtel, la Croix Blanche, Rivage, Altezza et Refuge du Montenvers), l'Hôtel crée un poste économe (H/F) afin de renforcer son équipe. Vous souhaitez développer vos qualités et votre expérience au sein d'une équipe investie, et avez un projet dans la vallée, vous pourrez évoluez également au sein de notre groupe, offrant de multiples possibilités. TACHES Sous la responsabilité du chef de cuisine et du responsable F&B. - Maîtrise du processus HACCP - Réceptionner et contrôler les livraisons (prise de température) - Relation avec les fournisseurs pour suivi des commandes - Inventaire fin de mois et gestion du cahier des achats - Organisation des différents lieux de stockage - Contrôle et rotation de stock (DLC/DLUO) AVANTAGES Prise de poste dès que possible. Contrat 39h/semaine 2 jours de repos hebdomadaire en week-end / 2400 euros brut Avantages tarifaires groupe sur hébergement, restauration et spa. Prime sur objectifs 8% annuelle. Uniforme de sécurité fournie, mise à disposition d'un poste informatique. PROFIL Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Langue : Français. Etre sensible à la démarche Eco Responsable.
Notre structure, située au Lavancher, dans la vallée de Chamonix, recherche son ou sa réceptionniste en CDI. Vos missions: - Accueillir les clients à leur arrivée à l'hôtel. - S'assurer que leur voyage s'est bien passé. - Présenter les différentes prestations proposées par l'hôtel en accompagnant les clients en chambre. - Se tenir par la suite à leur disposition pour faciliter leur séjour. - Contrôler les réservations et les factures. - Lors du départ des clients, s'assurer que leur séjour s'est bien déroulé, procéder à l'encaissement et au check out. - Accueillir les clients et les accompagner en chambre. - Vérifier les réservations, préparer les arrivées et les départs. - Contrôler la facturation. - Gérer le standard téléphonique. - Traiter les emails.
La MJC de Chamonix est une association d'éducation populaire à but non lucratif, son projet associatif dynamique s'articule autour d'engagement en lien avec l'enfance, la jeunesse, la culture, les activités de sensibilisations, de découvertes et de loisirs, d'expression, la formation, le lien avec les habitants... Afin d'animer son projet, la MJC de Chamonix recrute un.e animateur.trice d'éducation populaire « Jeunesse-Famille » avec des missions transversales dédiées à l'enfance. Sous l'autorité du directeur de la M.J.C : Travaille en lien avec l'équipe d'animation du secteur Enfance-Jeunesse-Famille, le directeur de la MJC, la coordination socioculturelle de la MJC et l'ensemble des professionnels associé au fonctionnement du secteur : accueil-secrétariat, comptabilité, communication, technique... L'animateur.trice est en charge sur le terrain de l'application du projet associatif de la MJC et des projets pédagogiques et socioculturels. Le/la futur.e professionnel.le inscrit son engagement dans la transversalité, en responsabilité et en autonomie. Les missions : - Développement de projets et activités en direction des jeunes et des enfants - Animation et encadrement des A.C.M jeunes et enfants - Direction d'A.C.M - Construction de projets pédagogiques adaptés aux publics accueillis - Travaille avec méthodologie et dans le respect des contraintes budgétaires définies - Participe au développement de partenariats (associatifs, socioculturels, scolaires.) - Organisation et encadrement de sorties, de séjours et de mini-séjours - Inscrit la dimension culturelle dans les projets d'animation - Garantit l'animation du projet associatif de la MJC dans un cadre fixé - Participe aux réunions avec les différents partenaires, collègues, dans un esprit collectif - Participation à la conception, à l'organisation, à l'animation des différentes manifestations socioculturelles de la MJC - Accompagne les projets des familles, des jeunes, des publics et des adhérents au sens plus large - Participation à la conception, à l'organisation, à l'animation des actions de sensibilisation et de médiations socioculturelles en milieu scolaire - Participe à l'animation du quartier et à la vie sociale en lien avec les habitants - Est sensible aux projets socioculturels et sensibilise les publics à toutes les formes d'arts - Engage son action dans la lutte contre toutes les formes de discriminations dans le respect des statuts de l'association et de la laïcité - Accueillir, conseiller, animer des temps d'animation dans les différents espaces de la MJC : accueil libre au sein de la Gare des Glaciers, animations Maison Pour Tous, accueils de loisirs Club Ados et Balmat, espace public ainsi que dans les lieux de partenaires institutionnels : établissements scolaires. - Assure la sécurité physique, affective et psychologique des jeunes et des enfants Compétences associées - Sens de la responsabilité - Créativité - Pédagogue - Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs - Sens des relations - Capacité d'écoute - Doit savoir communiquer avec ses collègues, les publics, les partenaires en adaptant son positionnement - Travail en équipe - Autonomie et capacité d'adaptation - Ponctualité TRANSVERSALITE L'animateur.trice sera missionné.e dans l'encadrement des activités du secteur jeunesse (animations, direction), inscrit également son travail de manière transversale avec les différents secteurs de la MJC et notamment l'enfance.
La Régie Départementale TRAIN DU MONTENVERS a repris, depuis novembre 2024, l'exploitation de ce train à crémaillère emblématique. Dans le cadre de sa restructuration, elle recrute un(e) Assistant(e) de direction et de gestion des marchés publics, en complément de l'équipe en place, dès que possible. Une formation de mise-à-niveau en gestion des Marchés Publics sera assurée en interne. Votre MISSION générale : Sous la responsabilité du Directeur général de la régie et de la Direction administrative et financière, vous serez la personne de confiance qui organise et assure le suivi de l'ensemble des activités du Directeur, d'une part, et vous serez responsable de la gestion des marchés publics de la régie, d'autre part. Vos ACTIVITES principales : ASSISTANCE DE DIRECTION (50 % de la charge de travail) - Réaliser les tâches administratives diverses de la régie, en soutien du Directeur général et de la Directrice administrative et financière, dont rédaction de courriers, conventions, synthèses ou comptes-rendus ; - Assister aux Conseils d'Administration et préparer en amont avec le Directeur les convocations, projets de délibération et suivi des dossiers ; - Rédiger les comptes-rendus des Conseils d'Administration et assurer leur diffusion ; - Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels, ponctuellement (réunions, déplacements, conseils d'administration, salons professionnels, conférences téléphoniques). GESTION DE MARCHES ET COMMANDE PUBLIQUE (50 % de la charge de travail) - Réaliser en autonomie les procédures de commande publique, avec rédaction de l'ensemble des pièces administratives nécessaires au bon déroulement des marchés ; - Travailler transversalement avec les services techniques, pour la rédaction des documents techniques liés aux marchés publics (CCTP, BPU, DPGF, etc.) ; - Participer à l'analyse des offres et préparer les avis à soumettre en CAO ; - Apporter une expertise technique sur les procédures de marchés publiques, les montants et les types de consultations à déployer, selon les besoins de la régie ; - Assurer la passation d'actes modificatifs (avenants, décisions de poursuivre) ; - Garantir la bonne application des règles de passation des marchés publics et du bon fonctionnement de l'achat public.
Le Train du Montenvers, emblématique de la vallée de Chamonix, est une véritable prouesse technique et historique, étroitement lié au développement du tourisme alpin et aux avancées technologiques de l'époque. Ce train à crémaillère relie en 20 minutes la ville de Chamonix (1042 m) au site du Montenvers (1913 m) et à la Mer de Glace, l'un des sites naturels les plus visités des Alpes françaises, offrant un panorama sur les sommets prestigieux. Sa fréquentation atteint 800000 passagers par an.
Au sein d'un établissement Chamoniard proposant une cuisine type brasserie, vous exercez votre métier avec passion. Vous aurez pour missions: - Préparation et service des boissons, notamment des cocktails, - Respecter les recettes et les normes d'hygiène - Entretien du bar et son environnement de travail -CDD de 5 mois - 2 jours de repos consécutifs par semaine - Salaire 1900€ net si logé et 2100€ net si non logé Notre établissement est ouvert toute l'année, c'est l'opportunité pour vous de rester sur le long terme.
Directement rattaché au responsable de destination, nous recherchons un/e conseiller/e voyage pour venir renforcer notre équipe. Les missions : 1. Opérationnelles - Gestion des réservation des prestations de nos séjours (hébergement, encadrement, bagages, transport...) - Accueil client, transfert en minibus, accueil aéroport... - Recherche de nouveaux fournisseurs (hébergements, options, location de voitures, etc) - Suivi de la qualité et amélioration continue - Relation avec les BtoB 2. Relation client et commerce - Assurer l'accueil, le conseil et la vente auprès de nos clients directs comme de nos partenaires B2B français et anglophones - Gérer des dossiers du début à la fin en proposant des séjours de randonnée et stages d'alpinisme en France et sur l'ensemble des Alpes - Etre garant de la qualité et du bon service commercial et opérationnel de l'entreprise 3. Administration et traitement comptable - Aide à la gestion administrative (comptabilité, facturation ... ) - Suivi et saisie des paiements des factures - Suivi et saisie des budgets des guides - Facturation des BtoB Profil : * Forte sensibilité aux pratiques des sports de montagne (randonnée, alpinisme, ski...) * Bonne connaissance des massifs alpins * Aisance relationnelle * Rigueur et maitrise des outils de gestion (planning, comptabilité...) * Excellente maîtrise de l'anglais (l'italien serait un vrai plus) * Sensibilité aux pratiques du tourisme responsable * Esprit d'initiative : vous êtes capable de prendre des décisions et faire preuve d'autonomie tout en vous inscrivant dans le collectif * Orienté client : votre sens du service, votre empathie et votre disponibilité sont vos meilleurs atouts pour garantir les standards de l'entreprise en termes de satisfaction client * Orienté commerce et résultats : vous êtes prêts à atteindre des objectifs de chiffre d'affaires ambitieux, individuellement et collectivement * Connaissance et implication dans le milieu des professionnels de la montagne Une attention particulière sera accordée au partage des valeurs du groupe, qui sont considérées comme un prérequis dans votre réussite à intégrer notre collectif.
Directement rattaché au responsable de la structure, nous recherchons un/e gestionnaire opérations alpinisme & randonnée. Les missions : * Assurer la gestion des réservations nécessaires à la mise en place de nos séjours d'alpinisme et de randonnée en France, en Suisse et en Italie * Mise en place et gestion du planning de guides de haute montagne et d'accompagnateurs moyenne montagne * Etre garant de la qualité et du bon service opérationnel de l'entreprise * Respect des coûts * Assurer le suivi comptable des séjours opérés * Gestion managériale d'une équipe saisonnière * Assurer le conseil et la vente en BtoB et BtoC Profil : * Forte sensibilité aux pratiques des sports de montagne * Aisance relationnelle * Excellente maîtrise de l'anglais et italien très apprécié * Maîtrise des outils informatiques de gestion/suivi comptable et rigueur organisationnelle * Expérience en agence réceptive/bureau des guides/agence événementielle * Des connaissances des massifs alpins et de la région des Dolomites sont un plus * Connaissance et implication dans le milieu des professionnels de la montagne * Esprit d'initiative : vous êtes capable de prendre des décisions et faire preuve d'autonomie tout en vous inscrivant dans le collectif * Orienté client : votre sens du service, votre empathie et votre disponibilité sont vos meilleurs atouts pour garantir les standards de l'entreprise en termes de satisfaction client * Orienté commerce et résultats : vous êtes prêts à atteindre des objectifs de chiffre d'affaires ambitieux, individuellement et collectivement Une attention particulière sera accordée au partage des valeurs du groupe, qui sont considérées comme un prérequis dans votre réussite à intégrer notre collectif.
Vous enseignerez le français langue étrangère en cours particuliers au domicile d'un enfant de 10 ans, sur les Houches Niveau CM1 Profil : Expérience dans l'enseignement ou diplôme dans l'enseignement du FLE souhaité Conditions : - Poste à pourvoir à partir du 4 août - Planning : 1h30 du lundi au vendredi de préférence le matin Poste sur Les Houches, non logé Les clients ne veulent pas de visio
Langues Academy by Jeunes Diplomates propose une gamme de cours de langues adaptés à tous les âges et besoins, pour enfant, adulte, professionnel ou particulier, en cours individuels ou en groupe, en présentiel, à Albertville, Megève et Chamonix.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Manager de proximité/Dispatcheur pour son réseau (H/F) En tant que Coordinateur-rice d'exploitation, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du réseau de transport, à la fois depuis le bureau et sur le terrain : Management opérationnel des conducteurs -Intégration des nouveaux conducteurs (permanents et saisonniers) -Suivi quotidien, accompagnement et encadrement de premier niveau -Gestion des flux importants en période haute (été, hiver) Régulation du réseau -Surveillance depuis le PCC ou sur le terrain -Présence physique aux points stratégiques (remontées mécaniques, etc.) -Gestion des aléas en temps réel : retards, absences, incidents, météo -Préparation des affectations (véhicules et personnel) Information voyageurs -Communication en cas de perturbation (arrêts, réseaux sociaux, etc.) -Mise à jour des horaires aux arrêts -Participation au traitement des réclamations Suivi & qualité de service -Suivi des absences et performances des conducteurs -Application des règles de sécurité -Premier niveau disciplinaire Missions annexes possibles selon profil -Contrôle fraude, suivi kilométrique, constats terrain -Gestion du mobilier urbain Conditions du poste : -Prime logement de 170 /mois (pour logement personnel). -Prime d'ancienneté : 3 % dès 6 mois. -13e mois (versé en novembre). -15 jours de RTT, 30 jours de congés payés. -Formation à l'arrivée Le profil recherché pour ce poste : -Excellent relationnel, comportement exemplaire -Réactivité, adaptabilité, gestion du stress -Maîtrise des bases en informatique -Expérience en management souhaitée -Connaissances en transport ou logistique appréciée
Nous recherchons un électricien (h/f) pour un poste sur CHAMONIX. Vous serez en charge : -Tirage des câbles, pose et câblage des équipements dans les armoires électriques -Préparation filerie -Tri des luminaires déposés -Préparation des boites de raccordement pour les luminaires etc. -Travail en journée dans les locaux technique qui sont à l'intérieur du tunnel Horaire : 37h/semaine, 8h/jour du lundi au jeudi et 5h le vendredi Taux horaire : selon compétences et qualifications Avantage : 13ème mois + panier repas + prime pour déplacement suivant l'éloignement (selon les montants imposés par la FNTP) -Attestation Habilitations électrique à jour = domaine de tension BT.
L'agence Adecco BTP Chambéry recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans les travaux électriques en milieu industriel et infrastructurel, plusieurs profils d'Électriciens Monteurs/Câbleurs (H/F) pour une mission d'envergure au Tunnel du Mont-Blanc. À propos du projet Vous intégrerez une entreprise reconnue au niveau national, intervenant sur un chantier technique en environnement confiné. Le site est situé à l'intérieur du Tunnel du Mont-Blanc, dans les locaux techniques. L'intervention se fait exclusivement hors tension, dans des conditions de sécurité rigoureusement encadrées. Postes à pourvoir : 2 Électriciens Monteurs/Câbleurs (H/F) - Mission : du 4 août au 29 août - 1 poste avec possibilité de prolongation jusqu'à mi-décembre Vos missions Dans le cadre de ce chantier technique situé dans les locaux du Tunnel du Mont-Blanc, vous interviendrez principalement sur des travaux d'installation et de raccordement électrique en environnement sécurisé et confiné, mais ventilé et lumineux. Toutes les interventions sont réalisées hors tension. Vos principales tâches seront les suivantes : - Tirage de câbles, pose et câblage d'équipements dans des armoires électriques - Préparation de la filerie et des boîtes de raccordement - Tri et préparation de luminaires - Intervention en journée dans les locaux techniques situés dans le tunnel - Lecture de plans et de schémas électriques indispensable Conditions de travail Horaires : 37h/semaine - 8h/jour du lundi au jeudi, 5h le vendredi Rémunération : Taux horaire selon profil et compétences Avantages : - 13e mois - Panier repas - Prime de déplacement (petit ou grand déplacement selon barèmes) - Habilitation électrique BT à jour exigée - Bonne maîtrise de la lecture de plans et de schémas - Expérience en câblage industriel ou tertiaire appréciée - Permis B obligatoire (mobilité requise) - Esprit d'équipe, rigueur et autonomie Pourquoi rejoindre cette mission ? - Pour participer à un projet technique dans un environnement sécurisé et exigeant - Pour valoriser vos compétences en électricité industrielle - Pour bénéficier d'un encadrement professionnel et d'une mission valorisante Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en ligne ou contactez votre agence Adecco BTP Chambéry !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) des ventes F/H en CDI pour rejoindre notre équipe dynamique à Chamonix. Vous serez basé(e) au cœur des Alpes, dans un environnement montagneux exceptionnel, et contribuerez activement à la réussite de nos projets immobiliers. Vos missions principales : 1. Rédaction des documents : - Constituer et suivre les dossiers de l'ouverture à la fermeture - Rechercher et rassembler les pièces administratives - Effectuer des recherches documentaires et les transmettre ou les exploiter - Gérer le réseau de professionnel (notaires, avocats, etc.) pour la rédaction des actes divers en respectant une forme légale et un langage précis (mandats et compromis) 2. Back-Office : - Saisie informatique des descriptions produits pour le web et le CRM - Rédaction des estimations - Gestion des abonnements (EDF, Internet...) après les ventes En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) des ventes, vous serez un acteur clé de notre équipe, contribuant à la satisfaction de nos clients et à la réussite de nos projets. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe dynamique et passionnée par l'immobilier dans les Alpes. 1. Qualités humaines : * Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. * Avoir un excellent relationnel, le sens du service. * Être force de proposition. * Être à l'écoute et disponible. * S'adapter et réagir rapidement aux changements, voir les anticiper. 2. Compétences techniques : * Maîtrise des techniques administratives et de gestion de dossiers. * Connaissance des outils de bureautique et des logiciels de gestion. * Capacité à gérer des dossiers clients de manière autonome. * Bon niveau d'anglais requis. * Maîtrise de la rédaction de documents juridiques et administratifs. Conditions d'accès à l'emploi : * Formation en administration, gestion ou commerce. * Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. * Permis de conduire. Informations complémentaires : * Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap. * Poste en 39h. Chez Cimalpes, vous bénéficierez d'un 13ème mois, de primes, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
Nous recherchons un/e assistant/e opérations pour venir renforcer notre équipe sur les séjours de randonnée et alpinisme. Les missions : 1. Opérationnelles et Logistiques - Gestion des réservation des prestations de nos séjours (hébergement, encadrement, bagages, transport...) - Accueil client, transfert en minibus, accueil aéroport... - Recherche de nouveaux fournisseurs (hébergements, options, location de voitures, etc) - Suivi de la qualité (classement et traitements des questionnaires de satisfaction) - Relation avec les BtoB 2. Administration et traitement comptable - Aide à la gestion administrative (comptabilité, facturation ... ) - Suivi et saisie des paiements des factures - Suivi et saisie des budgets des guides - Facturation des BtoB 3. Production et marketing - Aide à la mise à jour des grilles de prix et des produits - Elaboration de contenus de communication pour promouvoir nos activités (interne et externe Profil : * Très forte sensibilité aux pratiques des sports de montagne et principalement l'alpinisme, le ski et la randonnée * Connaissance et implication dans le milieu des professionnels de la montagne * Aisance relationnelle * Excellente maîtrise de l'anglais (la maitrise de l'italien est un plus) * Esprit d'initiative : vous êtes capable de prendre des décisions et faire preuve d'autonomie tout en vous inscrivant dans le collectif * Orienté client : votre sens du service, votre empathie et votre disponibilité sont vos meilleurs atouts pour garantir les standards de l'entreprise en termes de satisfaction client * Orienté commerce et résultats : vous êtes prêts à atteindre des objectifs de chiffre d'affaires ambitieux, individuellement et collectivement Une attention particulière sera accordée au partage des valeurs du groupe, qui sont considérées comme un prérequis dans votre réussite à intégrer notre collectif.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Agent Technique Multisites F/H. Rattaché(e) à l'Agence de Chamonix, vous intervenez dans un cadre multisites sur plusieurs Agences : Morzine, Les Saisies et Saint Gervais les Bains. Vos missions principales sont : 1. Maintenance - Réalisations de menus dépannages et petits travaux - Gestion du planning des interventions des différents corps d'état 2. Administratif - Suivi des demandes de devis, travaux commandés aux différentes entreprises - Refacturation des interventions réalisées pour le suivi des propriétés - Visites régulières de contrôle des biens immobiliers Compétences requises : - La possession d'une habilitation électrique serait un plus - Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie - Avoir un excellent relationnel, le sens du service - Être force de proposition - S'adapter et réagir rapidement aux changements, voir les anticiper. Poste en 39 heures/semaine. Conditions d'accès à l'emploi : * Poste ouvert en CDI à un travailleur en situation de Handicap. * Permis B. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
En tant que Vendeur(se) en magasin spécialisé au sein de notre équipe, vous aurez un rôle-clé à jouer dans la satisfaction de notre clientèle et le succès de notre point de vente CHAMPION à Chamonix. CDI à temps plein ou partiel accepté. Vos principales activités incluent : RELATION-CLIENT - Accueillir, conseiller efficacement notre clientèle de particuliers et professionnels des métiers du bâtiment ; - Fidéliser notre clientèle et en attirer une nouvelle ; - Suivre les clients pour garantir leur satisfaction et encourager leur retour au magasin. GESTION DES RAYONS - Maintenir des rayons propres, organisés et attrayants ; - Assurer le facing, l'étiquetage pour une visibilité optimale ; - Mettre en place et promouvoir les actions de promotion en magasin ; - Surveiller attentivement les niveaux de stock et gérer les approvisionnements. Nous recherchons une personne dynamique, polyvalente, capable de s'intégrer dans une équipe déjà en place et disponible les samedis, avec : - Une curiosité naturelle poussant à apprendre constamment et à rester à jour avec les dernières tendances du secteur ; - Le sens du service permettant de répondre aux besoins des clients de manière proactive et professionnelle ; - Une aisance avec l'outil informatique, bureautique et progiciel ; - Si possible, une expérience en tant que vendeur en magasin, dans le secteur du bricolage, du sport ou similaire. **** CE POSTE EST NON-LOGE, IL EST TRES DIFFICILE DE SE LOGER DANS LE TERRITOIRE ET VOUS DEVEZ VOUS ASSURER EN AMONT DE DISPOSER D'UN HEBERGEMENT SUR PLACE ****
Wild Child, plus qu'une vocation, un état d'esprit ! Wild Child, ce sont des crèches semi-plein-air, qui accueillent des enfants de 10 semaines à 4 ans. Se reconnecter à la nature et découvrir une sensorialité dès le plus jeune âge est notre vision des choses. C'est aussi un organisme de formation qui fait le tour de France pour vous rencontrer, partager nos pratiques et vous former pour les mettre en place dans vos structures. Nous recherchons, pour compléter nos équipes : Une éducatrice de jeunes enfants, en CDI sur notre crèche de Chamonix dès mi-août 2025. Une référente technique et coordinatrice vous accompagnent dans vos missions. Vous souhaitez vous engager dans un projet au plus proche du vivant, dans des crèches semi plein-air avec de beaux projets à continuer de développer avec les équipes en place (sorties en forêt, aménagement très wild, potager, poulailler, siestes extérieures .). Vous faites preuves de : - Bienveillance, - D'esprit nature, - D'esprit d'équipe, - D'une adaptabilité, Ce poste est fait pour vous ! Les avantages que nous vous proposons - Titres restaurant, - Rémunération évolutive, - Mutuelle avantageuse, - Temps de travail flexible, - 5 semaines de fermeture par an , - Un cadre de bienveillance et la prise en compte de vos besoins, - 6e semaine de congés payés possible. Plusieurs ouvertures de crèches sont prévues cette fin d'année donc des possibilités de mobilité sur Marnaz, Marignier, Chamonix, Magland, Domancy, Thyez et Servoz... Vous vous reconnaissez dans cette Wild offre ? Ce poste est fait pour vous !
Wild Child Crèches et Formation, les crèches au plus près de la nature.
Wild Child, plus qu'une vocation, un état d'esprit ! Wild Child, ce sont des crèches semi-plein-air, qui accueillent des enfants de 10 semaines à 4 ans. Se reconnecter à la nature et découvrir une sensorialité dès le plus jeune âge est notre vision des choses. C'est aussi un organisme de formation qui fait le tour de France pour vous rencontrer, partager nos pratiques et vous former pour les mettre en place dans vos structures. Nous recherchons, pour compléter nos équipes : Un(e) auxiliaire de puériculture, en CDI à temps plein sur notre crèche de Chamonix dès mi-août 2025. Une référente technique et coordinatrice vous accompagnent dans vos missions. Vous êtes auxiliaire petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducatrice de jeune enfants.... Vous souhaitez vous engager dans un projet au plus proche du vivant, dans des crèches semi plein-air avec de beaux projets à continuer de développer avec les équipes en place (sorties en forêt, aménagement très wild, potager, poulailler, siestes extérieures .). Vous faites preuves de : - Bienveillance, - D'esprit nature, - D'esprit d'équipe, - D'une adaptabilité, Ce poste est fait pour vous ! Les avantages que nous vous proposons : - Titres restaurant, - Rémunération évolutive, - Mutuelle avantageuse, - Temps de travail flexible, - 5 semaines de fermeture par an , - Un cadre de bienveillance et la prise en compte de vos besoins, - 6e semaine de congés payés possible. Plusieurs ouvertures de crèches sont prévues cette fin d'année donc des possibilités de mobilité sur Marnaz, Marignier, Chamonix, Magland, Domancy, Thyez et Servoz... Vous vous reconnaissez dans cette Wild offre ? Ce poste est fait pour vous !
Au sein du groupe UCPA Sport Vacances, sur le Villages sportif d'Argentière, et sous la responsabilité de la Directrice, tu es responsable et garant-e de l'exploitation technique de l'immobilier et des équipements du site. Tu organises, planifies, et tu suis l'ensemble des interventions (internes ou externalisées) sur ton périmètre en respectant les règles de l'art et du cadre réglementaire. TES MISSIONS PRINCIPALES : > Garant-e de l'exploitation technique de l'immobilier et des équipements : Optimiser l'exploitation des installations afin d'assurer l'efficience énergétique des établissements Piloter la mise en place et l'utilisation des logiciels métiers (GTB / GTC / GMAO), Planifier et vérifier le bon déroulement du plan de maintenance préventive et notamment les vérifications réglementaires périodiques, Établir / actualiser et mettre en œuvre des procédures, protocoles ou consignes spécifiques, Piloter, contrôler et encadrer les opérations des intervenants extérieurs et notamment les contrats de maintenance. (plans de prévention, permis de feu,...), Rédiger et formaliser les besoins, puis analyser les propositions des entreprises afin de faire le meilleur choix (coûts, délais, qualité), Proposer des actions d'amélioration et fixer les priorités ou criticité concernant les matériels ou les installations, dans le cadre de la sécurisation des sites, Assurer et garantir la mise à jour de l'inventaire technique et immobilier du site. > Gestion et administration : Assurer le suivi et reporting des installations et équipements techniques, En relation avec le pôle Technique National, décliner localement les contrats de maintenance et entretien, Assurer le suivi et la gestion des documents administratifs liés à l'exploitation ( registre de sécurité, carnets sanitaires, suivi des contrôles réglementaires), Garantir l'approvisionnement des consommables, des pièces détachées, et des matériaux nécessaires aux interventions d'entretien, Garantir la sécurité du personnel d'entretien (EPI, EPC, modalités d'intervention, .). > Pilotage de la maintenance préventive et curative : En lien avec l'amélioration du parcours client, gérer les demandes d'intervention ou de travaux des clients internes ou clients externes (notion de service client en maintenance), Réaliser des actions de maintenance curative, notamment lors des périodes d'exploitation de l'établissement, En fonction de la composition de l'équipe, manager une équipe de saisonniers pouvant être composée d'agent.es de maintenance. TON PROFIL : Titulaire d'une formation du type Bac pro et d'une expérience de 5 ans, tu disposes d'une bonne connaissance de la maintenance générale d'un bâtiment tertiaire. Ta connaissance de la réglementation des ERP et ton sens de l'organisation te permettent de faire preuve d'autonomie dans la planification et l'anticipation des différentes interventions. Tu sais utiliser les logiciels métier (GTC / GTB, GMAO) ainsi que les outils bureautique de Google Workspace (Docs, Drive, Sheets et Gmail). Ton aisance relationnelle et ta capacité à manager une équipe te permettent de former et d'intégrer différents collaborateurs et d'établir des relations étroites avec les partenaires. Tu possèdes une habilitation électrique. Poste en CDI temps complet, à pourvoir à partir dès maintenant. Possibilité de logement familial sur site. Positionné au groupe 5 AMA de la Convention Collective Nationale du Sport - statut Agent de maîtrise, rémunération selon la grille CCNS. Rémunération : 2 540€ bruts /mois.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Employé(e) polyvalent(e), pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée, pendant la saison d'été, dès maintenant et jusqu'à fin septembre, Avec possibilité d'évolution en fonction des besoins de l'activité. Si vous êtes motivé(e), polyvalent(e) et avez déjà une expérience en restauration, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Description du poste : - Activités principales de plonge et tenue de la caisse. - Activité secondaire éventuelle de préparation de pizzas (si expérience). Horaires : - Ouverture du restaurant de 10h00 du matin à minuit. - Possibilité de travailler en journée ou en soirée selon le planning. - 2 jours de repos hebdomadaire. Rémunération : - Salaire entre 1700 et 2500 €/Mois, selon votre profil de compétences (niveaux de qualification et d'expérience). - Heures supplémentaires payées. **** CE POSTE EST NON-LOGE, LES DIFFICULTES DE LOGEMENT SONT IMPORTANTES ET VOUS DEVEZ VOUS ASSURER EN AMONT DE DISPOSER D'UN HEBERGEMENT SUR PLACE **** Pour postuler, envoyez votre candidature par mail à claeloan@orange.fr ou contactez-nous par téléphone au 0637664720. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'envisager ensemble l'avenir !
PARDISIO PIZZAS - Restaurant et pizza à emporter à Chamonix et Sallanches - Distributeur 24h/24 de pizza à Cluses, Saint-Pierre et Sallanches - Laboratoire à Passy pour la réalisation faite-maison. Chaque restaurant fait ses pizzas sur place dans un four à bois, avec des produits de qualité, frais et locaux. 14 salariés impliqués dans une démarche participative et solidaire, pour un savoir-faire culinaire local et éco-responsable.
A la recherche d'une expérience humaine et professionnelle enrichissante ? Envie de rejoindre une entreprise innovante aux valeurs engagées en chemin vers une gouvernance partagée ? Alors ceci est peut-être pour toi ! Toujours au rendez-vous pour régaler nos clients, La Panière élabore des produits de boulangerie, pâtisserie et petite restauration. Depuis le 18 mai 2022, nous avons la fierté d'être Société à mission et première entreprise de boulangerie à obtenir cette qualité juridique ! Société à mission, c'est quoi au juste ? Lis la suite pour comprendre de quoi il s'agit. Mais d'abord laisse nous te parler de tes missions. Nous recherchons notre VENDEUR POLYVALENT H/F en CDD 35H pour notre magasin de CHAMONIX. Rattaché(e) au Responsable de Magasin, tu assures les missions suivantes : - Des sandwichs aux salades en passant par les paninis ou nos poke-bowl, tu maitrises les recettes de notre gamme "snacking" à la perfection pour le régal de nos clients ! - Pour que le petit déjeuner soit toujours aussi gourmand et plaisir, tu cuis et assures le réassort de nos produits de viennoiseries (pains au chocolat, croissants, brioches, et autres gourmandises). - Pour des baguettes toujours fraîches et bien dorées, tu pourras également assurer la cuisson du pain de manière occasionnelle. - Du conseil à l'encaissement, tu gères les opérations de paiement grâce à notre système de caisse automatique (I-cash). - Soucieux de proposer des produits de qualité, réalisés dans une hygiène irréprochable, tu as une vigilance de tout instant sur le respect de nos standards qualité ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Des clients satisfaits en toutes circonstances, c'est un must pour toi ! Souriant(e) et dynamique, avec l'équipe de vente, tu assures le service et le conseil de nos clients pour que leur expérience Panière soit toujours un bon moment. Ta sympathie et ta réactivité, ainsi que ta bonne connaissance de nos produits seront tes atouts ! Profil : Tu disposes idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine de la vente et/ou de la restauration. Toujours de bonne humeur, ton dynamisme et ton entrain sont communicatifs et donneront le sourire à nos clients. Soucieux des enjeux liés à l'environnement, tu as à cœur de t'engager dans une société qui recherche des solutions sur ce sujet ! Tu te reconnais dans ce profil !? Alors, rejoins-nous !! Tu souhaites en savoir plus sur nous ? La Panière, c'est une entreprise créée en 1993 par Pascal Cantenot et son père. Basé à Aix-Les-Bains (73), notre siège social regroupe notre atelier de fabrication, notre plateforme logistique et nos fonctions supports. Pour une plus grande proximité, nos 50 magasins sont tous implantés à moins de 100km du siège et présents en Savoie, Haute-Savoie, Ain, Rhône et en Suisse. Depuis nos débuts, nous tendons vers un approvisionnement de produits de qualité, une production et une logistique optimisées, des équipes sensibilisées et des espaces de restauration accueillants et éco-responsables. Ancrés sur notre territoire, nous soutenons l'économie locale et nous nous entourons de partenaires et fournisseurs de la région. Société à mission ? Nous avons toujours eu à cœur d'avoir un impact positif dans nos relations humaines et pour la planète au travers de notre activité. Notre raison d'être : Nous élaborons avec soin et audace des recettes gourmandes pour vous nourrir au quotidien dans une ambiance chaleureuse. Entreprise régionale, nous sommes mobilisés pour accompagner notre entourage et soutenir notre territoire. CDD 35H PERIODE ESTIVALE (AOUT PRIORITAIREMENT) 2 jours de repos Salaire de base + Tickets restaurant + Primes variables trimestrielles + Mutuelle + CSE + Epargne Salariale.
Vous êtes à la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie ? Venez rejoindre une petite entreprise locale où tradition et qualité font partie intégrante de notre savoir-faire. Le Fournil CHAMONIARD, Boulangerie Pâtisserie artisanale de plus de 50 ans d'expérience, est une entreprise locale nichée au pied des Alpes, au cœur de la Vallée de Chamonix. Nos différents Pains et Pâtisseries sont confectionnés avec soin par nos artisans-boulangers et pâtissiers. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un Vendeur.euse en CDD 35h pour notre magasin, LE FOURNIL CHAMONIARD, situé 204 Avenue de l'Aiguille du midi à Chamonix.. Vos missions seront les suivantes : La satisfaction client est votre priorité ! Souriant.e et dynamique, vous assurez le service et le conseil de nos clients. Soucieux.se de toujours proposer une vitrine attractive, vous saurez mettre en valeur les différents produits fabriqués par nos ateliers. Et effectuez le réassort tout au long de la journée. Vous assurez l'entretien du magasin, de façon à ce que celui-ci reste toujours propre et accueillant. Vous effectuez le saisie des commandes et les encaissements grâce à notre système de caisses enregistreuse qui calcule automatiquement le rendu monnaie. De façon à garantir une hygiène irréprochable à nos clients, vous veillez constamment au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Ce poste vous plaît ? N'hésitez plus, rejoignez notre équipe et venez partager une aventure professionnelle riche au milieu de nos belles montagnes ! Profil : Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine de la vente (mais les débutants sont également les bienvenus). Reconnu.e pour votre bonne humeur et votre dynamisme, vous saurez donner le sourire à nos clients. Capable de travailler en équipe mais également en autonomie vous savez faire preuve de flexibilité. Sensible aux respect des normes d'hygiène et de sécurité, vous veillez à leur bonne application.
Le magasin CHAM'BIO à Chamonix recrute son Adjoint ou Adjointe, pour gérer au quotidien le magasin, avec une formation assurée en interne. Vous serez en charge des activités principales suivantes : - Accueillir les clients, - Conseiller et la vendre, - Prendre les commandes, - Tenir la caisse, - Mettre en rayon, - Entretenir l'espace de vente. **** CE POSTE EST NON-LOGE **** Veuillez postuler en envoyant par e-mail votre candidature avec votre CV et votre lettre de motivation ! Vous pouvez aussi vous présenter au magasin, pour rencontrer le Gérant, Olivier BRAUNBARTH, au 46 Impasse du Génépy à Chamonix-Mont-Blanc.
Cham'Bio est un magasin de produits alimentaires bio, frais et régionaux, avec du pain, des fruits et légumes, ainsi que des cosmétiques et compléments alimentaires.
Notre société de nettoyage est à la recherche d'un agent de nettoyage. Temps partiel (idéal pour compléter un contrat) : 12h par semaine Secteur Chamonix Nettoyage du cinéma CDI 6 jours de travail 2h de prestation par jour Travail samedi et dimanche Amplitude horaire large prestation à effectuer entre 6h et 12h Possibilité de compléter avec un autre site (6h de prestation/semaine - nettoyage laboratoire) Débutant(e) accepté(e) Formation assurée
La Régie Départementale du TRAIN DU MONTENVERS recrute un(e) Electricien(ne), à bord de train à crémaillère ! Cette prise de poste s'inscrit dans la durée, avec une formation interne à la conduite de train à crémaillère en montagne, pour un renfort d'équipe occasionnellement. Vos MISSIONS /Activités principales, sous l'autorité du Responsable de l'atelier et du Chef d'exploitation : * Réaliser les actions de maintenance préventive des installations - Remplacement de dispositifs électrotechniques et/ou hydrauliques, lors de défaillances constatées pendant les contrôles périodiques ; - Contrôles périodiques nécessaires aux installations (journaliers, hebdomadaires, mensuels, annuels, pluriannuels, ...) ; - Intervention sur les installations BT et HTA du train. *Réaliser les actions de maintenance curative des installations - Travaux de maintenance curative, dès leurs apparitions si possible, ou en dehors des heures d'exploitation le cas échéant, en collaboration avec son responsable ; - Aide en tout temps aux différents corps de métiers de la société, afin d'assurer l'exploitation des installations ; - Identification des dangers et/ou des dysfonctionnements, puis réparation ou remplacement des unités endommagées, dès que possible ; - Intervention sur les installations BT et HTA du train. * Conduire les trains à crémaillère - Après une période de formation dispensée en interne, conduite des trains sur le site de la Mer de Glace, en intégrant les équipes d'exploitation (service atelier-maintenance). Vos COMPETENCES : - Formation de Bac pro à BTS en électricité ou électrotechnique ou équivalent. - Expérience d'au minimum 2 ans. - Être à l'aise avec le travail en environnement extérieur de montagne et en hauteur, être dynamique. - Être intéressé par la conduite des trains. - Faire preuve d'autonomie, de disponibilité et de flexibilité face aux changements. - Travail en équipe pour des interventions coordonnées avec les autres intervenants.
La MJC de Chamonix est une association d'éducation populaire à but non lucratif, son projet associatif dynamique s'articule autour d'engagement en lien avec l'enfance, la jeunesse, la culture, les activités de sensibilisations, de découvertes et de loisirs, d'expression, la formation, le lien avec les habitants... Afin d'animer son projet, la MJC de Chamonix recrute un.e animateur.trice d'éducation populaire « Enfance-Famille » avec des missions transversales dédiées à la jeunesse. Sous l'autorité du directeur de la M.J.C : Travaille en lien avec l'équipe d'animation du secteur Enfance-Jeunesse-Famille, le directeur de la MJC,la coordination socioculturelle de la MJC et l'ensemble des professionnels associé au fonctionnement du secteur : accueil-secrétariat, comptabilité, communication, technique... L'animateur.trice est en charge sur le terrain de l'application du projet associatif de la MJC et des projets pédagogiques et socioculturels. Le/la futur.e professionnel.le inscrit son engagement dans la transversalité, en responsabilité et en autonomie. Les missions : - Développement de projets et activités en direction des enfants - Animation et encadrement des A.C.M - Direction d'A.C.M - Construction de projets pédagogiques adaptés aux publics accueillis - Travaille avec méthodologie et dans le respect des contraintes budgétaires définies - Participe au développement de partenariats (associatifs, socioculturels, scolaires.) - Organisation et encadrement de sorties, de séjours et de mini-séjours - Inscrit la dimension culturelle dans les projets d'animation - Garantit l'animation du projet associatif de la MJC dans un cadre fixé - Participe aux réunions avec les différents partenaires, collègues, dans un esprit collectif - Participation à la conception, à l'organisation, à l'animation des différentes manifestations socioculturelles de la MJC - Accompagne les projets des familles, des jeunes, des publics et des adhérents au sens plus large - Participation à la conception, à l'organisation, à l'animation des actions de sensibilisation et de médiations socioculturelles en milieu scolaire - Participe à l'animation du quartier et à la vie sociale en lien avec les habitants - Est sensible aux projets socioculturels et sensibilise les publics à toutes les formes d'arts -Engage son action dans la lutte contre toutes les formes de discriminations dans le respect des statuts de l'association et de la laïcité FORMATION : BPJEPS Loisir tout public, BPJEPS ASEC, BEATEP ou diplôme équivalent indispensable et / ou D.U.T carrières sociales. BAFA, BAFD obligatoire + expériences significatives dans le domaine de l'animation, de la construction de projets dans une démarche d'éducation populaire, dans la direction et l'encadrement de séjours jeunes. Bonne connaissance et expériences auprès du public : enfants, préados et ados, famille Permis de conduire obligatoire pour encadrer les animations sur les sites extérieurs. Compétences associées - Sens de la responsabilité - Créativité - Pédagogue - Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs - Sens des relations - Capacité d'écoute - Doit savoir communiquer avec ses collègues, les publics, les partenaires en adaptant son positionnement - Travail en équipe - Autonomie et capacité d'adaptation - Ponctualité TRANSVERSALITE L'animateur.trice sera missionné.e dans l'encadrement des activités du secteur enfance (animations, direction), inscrit également son travail de manière transversale avec les différents secteurs de la MJC et notamment la jeunesse.
Située au pied des pistes, La Folie Douce Hotels Chamonix, établissement incontournable de la vallée vous offre la possibilité de profiter librement & facilement de Chamonix & ses montagnes. Avec notre hôtel de 250 chambres, nos 5 points de restauration, notre terrasse extérieure ainsi que notre espace fitness, nous mettons tout en œuvre pour garantir un séjour inoubliable à nos clients. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. La Folie Douce Hotels Chamonix est à la recherche de son futur Agent technique (H/F). Vos missions au quotidien seront les suivantes : -Diagnostiquer les différentes pannes sur les installations (éclairage, chauffage, menuiserie, plomberie, serrurerie, peinture etc.) -Effectuer les réparations de maintenance quotidienne et résoudre les problèmes techniques : demandes du responsable technique et demandes réalisées via le logiciel ETIS -Assurer le suivi des demandes faites sur ETIS -Dépanner et s'occuper de la maintenance des installations électriques et des différents matériaux de l'établissement -Contrôler les installations de chauffage central, sanitaire et production d'eau chaude -Déposer, poser ou remettre en état les revêtements (murs et sols) -Fixer ou changer des éléments de signalisation ou de sécurité (blocs de secours, balisage, etc. ) -Contrôler le bon suivi des procédures et assurer une maintenance préventive : contrôle piscine, relevé des compteurs, etc. -Identifier et faire remonter les risques ayant ou pouvant avoir un impact sur l'activité ou l'entreprise -Assurer la satisfaction des clients selon les standards Folie Douce Hotels Profil recherché *Avoir une formation en maintenance des bâtiments, électrotechnique, plomberie, ou équivalent *Justifier d'une expérience significative dans le domaine de la maintenance technique, de préférence en hôtellerie ou domaine similaire *Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes techniques sur différents types d'installations *Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène, notamment en ce qui concerne les installations électriques et les équipements de chauffage *Autonomie, rigueur et sens de l'organisation pour gérer les demandes de maintenance et les réparations dans les délais impartis *Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les autres services de l'établissement Concernant les conditions du poste : - Contrat de travail en 42h/semaine avec 2 jours de repos consécutifs par semaine - Poste non logé - Aide au logement de 150€ brut/mois - Accès à la cantine du personnel - Avantages tarifaires dans certains commerces de Chamonix-Mont-Blanc - Réduction dans certains services internes à la Folie Douce Hotels Chamonix - Accès à la salle de sport de l'hôtel gratuitement Pour candidater, rien de plus simple ! Envoyez-nous votre CV ! Nous cultivons un environnement de travail où la convivialité naît de la diversité des profils et des expériences. Nous valorisons chaque idée, afin que chacun apporte sa contribution unique à notre aventure collective. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de convivialité, d'engagement et d'agilité, et souhaitez participer à une véritable aventure ? N'hésitez plus, adressez-nous votre CV !
Wild Child, plus qu'une vocation, un état d'esprit ! Wild Child, ce sont des crèches semi-plein-air, qui accueillent des enfants de 10 semaines à 4 ans. Se reconnecter à la nature et découvrir une sensorialité dès le plus jeune âge est notre vision des choses. C'est aussi un organisme de formation qui fait le tour de France pour vous rencontrer, partager nos pratiques et vous former pour les mettre en place dans vos structures. Nous recherchons, pour compléter nos équipes : Une auxiliaire de puériculture, en CDI sur notre crèche de Servoz dès mi-août 2025. Une référente technique et coordinatrice vous accompagnent dans vos missions. Vous souhaitez vous engager dans un projet au plus proche du vivant, dans des crèches semi plein-air avec de beaux projets à continuer de développer avec les équipes en place (sorties en forêt, aménagement très wild, potager, poulailler, siestes extérieures .). Vous faites preuves de : - Bienveillance, - D'esprit nature, - D'esprit d'équipe, - D'une adaptabilité. Ce poste est fait pour vous ! Les avantages que nous vous proposons : - Titres restaurant, - Diverses primes possibles, - Rémunération évolutive, - Mutuelle avantageuse, - Temps de travail flexible, - 5 semaines de fermeture par an , - Un cadre de bienveillance et la prise en compte de vos besoins. Plusieurs ouvertures de crèches sont prévues cette fin d'année donc des possibilités de mobilité sur Marnaz, Marignier, Chamonix, Magland, Domancy, Thyez et Servoz... Vous vous reconnaissez dans cette Wild offre ? Ce poste est fait pour vous !
Wild Child, plus qu'une vocation, un état d'esprit ! Wild Child, ce sont des crèches semi-plein-air, qui accueillent des enfants de 10 semaines à 4 ans. Se reconnecter à la nature et découvrir une sensorialité dès le plus jeune âge est notre vision des choses. C'est aussi un organisme de formation qui fait le tour de France pour vous rencontrer, partager nos pratiques et vous former pour les mettre en place dans vos structures. Nous recherchons, pour compléter nos équipes : Une éducatrice de jeunes enfants, en CDI sur notre crèche de Servoz dès mi-août 2025. Une référente technique et coordinatrice vous accompagnent dans vos missions. Vous souhaitez vous engager dans un projet au plus proche du vivant, dans des crèches semi plein-air avec de beaux projets à continuer de développer avec les équipes en place (sorties en forêt, aménagement très wild, potager, poulailler, siestes extérieures .). Vous faites preuves de : - Bienveillance, - D'esprit nature, - D'esprit d'équipe, - D'une adaptabilité. Ce poste est fait pour vous ! Les avantages que nous vous proposons : - Titres restaurant, - Diverses primes possibles, - Rémunération évolutive, - Mutuelle avantageuse, - Temps de travail flexible, - 5 semaines de fermeture par an , - Un cadre de bienveillance et la prise en compte de vos besoins. Plusieurs ouvertures de crèches sont prévues cette fin d'année donc des possibilités de mobilité sur Marnaz, Marignier, Chamonix, Magland, Domancy, Thyez et Servoz... Vous vous reconnaissez dans cette Wild offre ? Ce poste est fait pour vous !
PRÊT.E À DÉCOUVRIR LE MEILLEUR DE TOI-MÊME ? Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l'UCPA tu vivras des moments d'aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t'encourage et t'aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d'évolution. L'UCPA est attachée à la mixité et à la diversité. Ses équipes de recrutement ont été formées à la non-discrimination à l'embauche. LE SITE : Le Village sportif UCPA de Chamonix, au cœur de la ville et au pied du Mont-Blanc est situé à quelques pas du téléphérique de l'Aiguille du midi. Il possède une capacité d'accueil de 200 lits clients, et reçoit principalement sur la saison estivale un public adulte (individuels et groupes). Le centre fonctionne grâce au travail en équipe d'une quarantaine de collaborateur.trice.s, et propose une offre variée d'activités, comme de l'escalade, de l'alpinisme, du canyoning ou de la randonnée. La période d'ouverture estivale s'étend de Juin à Septembre. Description du poste Au sein du groupe UCPA Sport Vacances, rattaché.e au Responsable de l'Ecole de Sports du village sportif de Chamonix, tu encadres des stages d'alpinisme, à la journée ou en itinérance, pour un public adultes. Tes missions principales s'articulent autour des axes suivants : En transmettant ta passion, tu assures l'encadrement des activités tout en mettant en œuvre les séances pédagogiques en cohérence avec le projet UCPA, et en adaptant les séances en fonction du public accueilli (niveau, âge, attentes) et des conditions climatiques. Veiller à la sécurité du public en respectant la réglementation et les directives de ton responsable, Préparer le matériel et en assurer l'entretien, Valoriser auprès de ton public une pratique éco-responsable de l'activité, Contribuer au bon déroulement des séjours sur le village sportif. Postes à pourvoir en CDD temps plein, pour la saison estivale. Contrat à 39H, rémunération (à 39H) en fonction du diplôme de 2 474 à 3 091€ brut mensuel. Possibilité de logement sur le centre (avantage en nature) + repas à la journée à 6.80€. En période d'encadrement spécifique, prime de nuitée de 20€ et prime d'itinérance de 25€. Matériel fourni. Travail du lundi au vendredi, week-end libres. Conditions de travail privilégiées : sites, équipes, ambiance de travail, contenus d'enseignement, matériel.. Déplacement : Remboursement en début et fin de contrat (domicile / Centre d'affectation) sur la base de 0.15€ du kilomètre + frais de navette (hors DOM TOM) Mutuelle d'entreprise à tarification préférentielle Accès à certaines prestations du CSE (en fonction de la durée du contrat) Réduction : Possibilité de bénéficier de tarifs préférentiels sur l'ensemble de nos séjours UCPA (hors UCPA Sport Planète) Description du profil Titulaire à minima de l'Aspi 3 ou GHM diplômé d'Etat, tu as de très bonnes connaissances des activités ainsi que des règles et des normes de sécurité. Doté.e d'un excellent relationnel, d'un bon esprit d'équipe, tu sais t'adapter aux différents publics. Tu as une connaissance du secteur du tourisme et une expérience dans l'encadrement de groupes. Date de démarrage souhaitée : 1 juin 2025 Rémunération : Salaire entre 2 474 € brut/mois et 3 091 € brut/mois Référence : AD4526YY Redirection E-mail : ccoeur@ucpa.asso.fr / adouzet@ucpa.asso.fr
Nous recherchons, dès à présent, pour la saison d'été un(e) Second de cuisine. Notre gîte est idéalement situé entre Argentière et Vallorcine, dans la vallée de Chamonix. (Accessible en voiture et transports en commun) Offrant un cadre exceptionnel au cœur des Alpes, nous proposons une expérience unique tant pour nos visiteurs que pour notre équipe. Responsabilités : Restauration savoyarde le midi : Préparez et servez des plats traditionnels savoyards à nos visiteurs. Menus demi-pensionnaires le soir : Préparation du repas demi pensionnaire le soir. Conditions de travail : Contrat saisonnier : Du 28/07 au 30 septembre. Horaires : 39 heures/semaine avec 2 jours de congés. Salaire motivant : À discuter selon compétences et expérience. Avantages supplémentaires : Logement à Vallorcine, afin de faciliter votre quotidien. Ambiance conviviale : Travaillez au sein d'une petite équipe chaleureuse, soucieuse de la convivialité et de l'entraide. Travailler dans un environnement de travail inspirant avec une vue imprenable sur le Mont Blanc. Vous avez déjà une expérience d'un an minimum comme second de cuisine. Vous parlez anglais. N'hésitez pas à postuler en envoyant votre CV.
Auberge située sur le tour du mont blanc en période estivale, capacité d'accueil 31 personnes en dortoir. Restauration savoyarde le midi, menu demi pensionnaire le soir. Ambiance conviviale. 6 salariés. Auberge la Boerne 288 chemin de Tréléchamps 74400 ARGENTIERE
Récemment sélectionné par le Guide Vert, SESAME est un restaurant végétarien qui conçoit une cuisine fusion Méditerranéenne utilisant des aliments bruts biologiques de haute qualité avec un impact écologique minimal. Notre cuisine végétalienne est très tendance et permet de compléter vos connaissances dans ce domaine grâce à un accompagnement régulier de notre chef principal. Vos missions : - Respecter des normes d'hygiène élevées. - Préparer de délicieux plats végétariens et végétaliens correspondant aux attentes de nos clients - Être créatif(ve) et participer aux changements de menu tout au long de la saison. - Une expérience dans une cuisine professionnelle est nécessaire. CONDITIONS : - 5 jours de travail sans coupure - 2 jours de congé par semaine AVANTAGES : - Salaire indicatif de base auquel s'ajoute: * Heures supplémentaires * Pourboires élevés (clientèle internationale) * Intéressement au Chiffre d'Affaire CONDITIONS : - Établissement ouvert à l'année - Contrat évolutif - Poste NON LOGE à pourvoir dès que possible jusqu'au 10 novembre. Le contrat pourra évoluer sous certaines conditions vers un poste à l'année. *Poste NON LOGE *
Tu respires montagne, trail ou randonnée ? Rejoins une nouvelle aventure au cœur de Chamonix, dans un magasin flambant neuf dédié au monde de l'outdoor ! Ici, on ne vend pas juste des produits techniques : on partage une passion, un mode de vie. Notre client, ouvre son tout premier magasin en France, à Chamonix, et recherche son(sa) vendeur(se). La mission débute le 1er août 2025, et peut se prolonger jusqu'au 1er octobre 2025, en fonction de ta disponibilité. Accueillir les passionné(e)s de nature et de sport Proposer une vraie expérience client, chaleureuse et experte Mettre en avant des produits innovants (chaussures techniques, équipements outdoor, textile haut de gamme) Participer à l'organisation du magasin : agencement, rayons, merchandising Contribuer à l'esprit de communauté et d'équipe Contrat 35h/semaine, 2 jours off (samedi/dimanche travaillés). Pas de possibilité de logement. -Tu as le goût du contact, un vrai sourire et de l'énergie à revendre -Tu as déjà mis un pied dans la vente (retail, sport, événementiel.) -Tu es fiable, motivé(e) et autonome -Bonus si tu pratiques régulièrement un sport outdoor (trail, rando, grimpe... ) Ce qu'on t'offre : Un environnement stimulant, au pied du Mont-Blanc Une équipe soudée, dynamique et passionnée La chance de représenter une marque premium (sans costume-cravate, on te rassure !) Une vraie mission où tu auras un rôle clé dans le lancement de ce lieu. Deviens l'ambassadeur(drice) d'une marque qui monte, dans un lieu mythique du trail mondial ! N'hésites pas à envoyer ta candidature à Manpower Sallanches, ou à contacter ton agence ! Avec Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) :CE / CCE (voyage, locations, Chèques Vacances, chèque cadeaux Mariage / naissance, abonnement sportif... ) -Possibilité de placer vos IFM sur un compte rémunéré à 8%
Sud express, la marque de prêt à porter féminin, à la petite étoile recherche son future(e) Conseiller(e) de vente. TON POSTE & TES MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable de la boutique, tes missions seront les suivantes: Garantir l'accueil des clients ; Accompagner et réaliser les ventes par tes conseils adaptés ; Participer à la présentation et à la mise en valeur des produits et du site ; Concourir à la bonne tenue et à la sécurisation des produits ; T'impliquer activement à la réalisation du chiffre d'affaires. Tu sais faire preuve d'adaptation si cette liste devait être complétée. TON PROFIL Fort(e) d'une expérience réussie dans le Retail, tu es reconnu(e) pour ton bon relationnel et ton goût prononcé pour la mode. Tu allies à l'autonomie, la réactivité, la polyvalence, le dynamisme. Tu as une réelle expérience et appétence dans la vente et l'univers du prêt à porter. Tu as eu le goût du challenge, tout en travaillant dans une ambiance positive propice à la réalisation des objectifs. CDD à temps plein - 35H/sem Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Marque incontournable depuis plus de 40 ans dans le paysage de la mode féminine. Nous concevons et distribuons nos collections au sein d' un réseau de près de 150 boutiques, principalement situées en France.
Attiré/e par la montagne et la vie en station mais souhaitant aussi garder un rythme urbain ? Vous êtes prêt/e à vous lancer dans une nouvelle aventure aux côtés d'une équipe jeune et dynamique en pleine évolution ? Si la réponse est « OUI » à ces deux questions, nous serions ravis de vous accueillir au sein de l'ALPINA ECLECTIC HOTEL & SPA à Chamonix Mont-Blanc. Vous êtes déjà Eclectic si : Vous avez un excellent contact client et l'esprit d'équipe Vous êtes un/e leader dans l'âme, diplomate, exemplaire et responsable Vous êtes un/e opérationnel/le rigoureux/se, organisé/e et d'un sang-froid à tout épreuve Vous aimez les services à l'assiette comme les buffets, les petits cocktails comme les évènements fun Vous avez déjà des expériences confirmées en restauration d'hôtel de grande capacité Vous parlez français et anglais couramment Il fait bon vivre à l'ALPINA car, entre autres : o L'équilibre vie professionnelle - vie personnelle est au cœur de nos préoccupations o Deux jours de repos hebdomadaires consécutifs, autant que possible o Contrat d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté o CE d'entreprise « Wiismile » à partir de 5 mois d'ancienneté o Vacances possibles pendant les vacances scolaires pour les CDI o Plusieurs formations par an pour les CDI o Prime additionnel de 135 € bruts mensuels pour les salariés logés par leurs propres moyens o Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille o Et bien d'autres encore. Si vous avez une nationalité hors de l'union européenne, il vous faut une autorisation de travail en cours de validité. En bref, si pour vous aussi l'hôtellerie-restauration rime avec plaisir de faire plaisir, envoyez-nous votre CV ! Date prévisionnelle d'embauche : 01/09/2025 Rémunération : selon profil Horaires : FORFAIT JOUR
Notre association ADMR Mont Blanc recherche un ou une Aide à domicile et/ou Auxiliaire de vie sociale - temps plein ou temps partiel (H/F) Secteur : Chamonix et proches alentours Votre rôle ? Votre mission, si vous l'acceptez, est de transformer le quotidien en moments de joie et de complicité. Avec vous, chaque intervention auprès de nos bénéficiaires devient une occasion d'apporter soutien et bonne humeur, faisant de chaque journée un moment unique et attendu. Grâce à vous et à votre aide dans le quotidien, leurs journées n'en seront que meilleures : l'entretien du lieu de vie pour leur confort, de l'aide à se déplacer (courses ou autres RDV extérieurs.) ou un accompagnement pendant leurs repas, et enfin, avec les qualifications nécessaires, une aide dans les gestes de la vie quotidienne (levers, couchers, aide à la toilette). Pour nous rejoindre en tant qu'Aide à domicile ? Pas besoin d'être un pro pour commencer ; nous vous accueillons avec ou sans diplôme, débutant ou avec de l'expérience. Pour nous rejoindre en tant qu'auxiliaire de vie sociale ? Vous avez soit : - Un diplôme en lien avec l'emploi (Bac Pro SAPAT ou ASSP, BEP carrières sanitaires et social ou diplôme professionnel, DEAES) ou - vous maitrisez l'accompagnement quotidien aux personnes fragiles ou en situation d'handicap via une expérience convaincante dans l'emploi. Intégrez une équipe engagée où solidarité et humanité sont au cœur de nos valeurs. Découvrez un métier valorisant et épanouissant dans un environnement convivial ! Pourquoi nous rejoindre ? Proximité : On vous confie des missions à proximité de chez vous. Temps de déplacement compris comme du temps de travail Salaire : Aide à domicile : entre 1801.80€ et 1970 brut selon ancienneté / Auxiliaire de vie sociale : entre 2044€ et 2400 brut selon ancienneté + Prime(s) Flexibilité : Des horaires qui respectent la vie perso en semaine et week-ends. Évolution : Formations dès le départ et plein d'opportunités pour grandir avec nous. Avantages : Remboursements frais kilométriques, smartphone et mutuelle. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à améliorer la vie de nos bénéficiaires. Prenez contact avec nous !
Pour Notre boulangerie située au centre des Houches nous sommes à la recherche d'une personne supplémentaire pour la saison d'été. Vous serez en charge de la partie panification uniquement. Travail seul ou en équipe. 1 jour de repos par semaine. Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin septembre 2025 avec possibilité de prolongation. Logement à proximité contre participation financière.
C.D.I à temps plein (35h/semaine), Groupe E (indice 325) de la Convention Collective (ECLAT) Poste à pourvoir dès que possible. La Maison des Jeunes et de la Culture de Chamonix recrute un-e responsable du secteur socioculturel pour piloter, programmer et animer des projets culturels et socioculturels à destination de tous les publics. Poste clé au sein d'une équipe engagée, au service d'un projet associatif fort et ancré sur le territoire. Missions principales : - Participation active au projet associatif de la MJC : Vous inscrivez vos actions dans les objectifs éducatifs, pédagogiques et culturels de la MJC. Vous contribuez à la transversalité entre les secteurs (enfance, jeunesse, famille, vie associative.), sensibilisez les équipes au projet culturel et participez à la dynamique collective de l'association. Vous participez et pouvez animer des commissions, impulser des projets et en assurer le suivi. - Développement et animation de projets socioculturels variés : Vous participez à la conception, à l'organisation et à la mise en place des projets socioculturels de la MJC : Spectacles et festivals, expositions, activités hebdomadaires, stages, cycles, sorties culturelles, résidences artistiques, animations de quartier et de proximité, vie associative, café associatif, suivi locaux de répétitions, médiations scolaires... en lien avec l'équipe de la MJC et les acteurs locaux. Vous êtes force de proposition artistique et organisez et animez les médiations auprès des publics, en lien avec la programmation. - Organisation logistique, technique et administrative : Vous supervisez les aspects organisationnels des projets de A à Z : prises de contact, plannings, matériel, conventions, accueil des artistes, sécurité, logistique, déclarations, contrats, devis, lien avec les intermittents du spectacle... Vous assurez le lien avec les prestataires et intervenants. Vous assurez le suivi des locaux de répétitions. Vous rédigez les bilans des actions. - Suivi budgétaire : Vous gérez les budgets alloués dans le cadre défini, suivez les recettes (billetterie, recettes bars, stages...), assurez les démarches liées aux droits d'auteur (SACEM, SACD...) et contribuez au montage des dossiers de subventions et de financements. - Animation de partenariats et réseau local : Vous développez les relations avec les structures culturelles et éducatives du territoire (écoles, collèges, associations, institutions...), coordonnez les partenariats sur les projets portés par la MJC et vous participez aux partenariats et instances de concertation (réunions, commissions...). - Communication et valorisation des actions : Vous contribuez à la stratégie de communication (contenus, lien avec la presse, valorisation des projets) en lien avec les personnes chargées de la communication à la MJC. - Autres missions L'association, en partenariat avec des associations de quartier, des habitants, initie des manifestations, évènements, activités, rencontres. Ces temps forts nécessitent la mobilisation de l'équipe entière. Le ou la salarié.e pourra donc participer à l'organisation et à l'encadrement de ces manifestations, selon des modalités à définir. PROFIL : - Capacités d'adaptation et d'organisation. - Grande disponibilité, travail régulier en soirée et week-ends - Aptitudes et expériences dans les rouages et techniques de la programmation, l'organisation, la gestion administrative et financière et l'animation de projets culturels associatifs - Sens de l'organisation et des relations humaines - Expériences des projets en partenariat - Sens de la relation pédagogique et de l'accueil - Capacité d'analyse et rédactionnelle - Créativité - Rigueur et méthodologie de projet - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Fortes connaissances et compétences dans la gestion, l'animation et la médiation culturelle auprès des différents publics. Période d'essai de deux mois.
ALP'NETTOYAGES recrute un Agent ou une Agent d'entretien, sur le secteur des Houches, Chamonix et Argentière. * Poste à pourvoir immédiatement * Débutant(e) accepté(e) * Formation assurée par nos soins * Contrat évolutif en fonction des besoins de l'activité * Votre MISSION : Vous serez en charge de l'entretien et du ménage de bâtiments résidentiels, parties communes et sous-sols. Vos ACTIVITES : Balayage, dépoussiérage, lavage, aspiration, poubelles, mise en déchetterie et déneigement. Vos COMPETENCES : Vous êtes volontaire, polyvalent(e) et savez répondre aux sollicitations diverses de nos partenaires et clients. Nos CONDITIONS : Vous travaillerez en binôme et vous vous déplacerez sur les différents lieux avec le véhicule de la société (permis B indispensable), En continu, du lundi au vendredi, de 06h00 à 13h30, en fonction des plannings, et quelques heures en matinée le samedi ou le dimanche en roulement (2 matinées dans le mois), Avec application des majorations d'heures travaillées pour les dimanches et jours fériés. **** CE POSTE EST NON-LOGE ET VOUS DEVEZ VOUS ASSURER A L'AVANCE DE DISPOSER D'UN LOGEMENT SUR PLACE ****
ALP'NETTOYAGES est un établissement ouvert à l'année avec une équipe stable. Intégrer ALP'NETTOYAGES c'est entrer dans une petite société locale qui a à cœur le bien-être de son équipe et la qualité du service rendu à sa clientèle. Si vous partagez ces valeurs, alors contactez nous ! Nous avons une opportunité d'emploi à vous proposer !
Rejoignez le Département de la Haute-Savoie ! Avec 3 000 agents et plus de 120 métiers exercés, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus grands employeurs de son territoire. Travailler pour le Département, c'est intégrer une équipe investie au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales, au service de la collectivité. Nous recrutons un(e) Agent(e) d'entretien et de restauration scolaire au sein de la cité scolaire de Chamonix (emploi permanent 100%) pour la rentré prochaine. Placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement ou de son Secrétaire Général, vous assurerez les missions suivantes au sein du collège : Restauration : - Assister le Chef et/ou le Second de cuisine dans les opérations de prétraitement, déconditionnement et préparation des plats froids (entrées et desserts). - Assurer la mise en place des chariots, le stockage des marchandises et la distribution des denrées alimentaires. - Appliquer les Bonnes Pratiques d'Hygiène (BPH) et contribuer à la lutte anti-gaspillage. - Participer au service, au nettoyage du self et à la plonge (petite et grande plonge). Entretien des locaux : - Effectuer l'entretien courant des locaux administratifs, techniques et spécialisés (sols, vitreries, mobiliers, sanitaires, matériel de restauration) en suivant le planning établi. - Vider les poubelles et évacuer les déchets. - Utiliser les machines de nettoyage (auto-laveuse, mono-brosse) et les produits d'entretien en respectant les consignes de sécurité. - Veiller à l'entretien et au rangement du matériel après utilisation. Lingerie : - Réaliser l'entretien des textiles (tri, lavage, repassage, rangement). Accueil : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public. Votre profil : Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de nettoyage et désinfection manuelles et mécanisées. - Utilisation d'appareils électriques et mécanisés (mono-brosse, auto-laveuse, aspirateur, etc.). - Connaissance et application des règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien du matériel. - Capacité à lire et appliquer les consignes d'utilisation des produits d'entretien. - Maîtrise des gestes et postures de manutention en lien avec vos missions. - Organisation, rigueur et capacité à définir les priorités dans le respect des plannings et des consignes. Compétences relationnelles : - Comportement adapté au milieu scolaire (politesse, langage approprié avec les collégiens). - Aptitude au travail en équipe et bonne relation avec les collègues. Caractéristiques du poste : La plage horaire de travail s'étend entre 6h et 18h30, avec des horaires pouvant être amenés à évoluer en fonction des besoins du service. Le poste implique l'utilisation d'appareils électriques, de produits potentiellement dangereux, ainsi que la manipulation de charges. Vous serez exposé(e) à des variations de température (chaleur et froid), à l'humidité et au bruit dans le cadre de vos missions. Le rythme de travail peut être soutenu, particulièrement pendant le service de restauration. Pourquoi nous rejoindre ? Le poste est à temps complet, avec une organisation du travail annualisée et des congés durant les vacances scolaires. Vous bénéficierez d'une rémunération statutaire, complétée par une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) ainsi qu'un complément indemnitaire annuel (CIA). Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 7,50 EUR seront mis à votre disposition, avec une participation de 4,50 EUR de la collectivité. Ce poste est à pourvoir rapidement au sein de la cité scolaire de Chamonix. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et souhaitez donner du sens à vos missions en mettant vos compétences au service d'une collectivité, n'attendez plus et postulez dès maintenant !
La Maison Bourdillat, boulangerie artisanale, élue meilleur croissant de Haute-Savoie 2021, à Chamonix, recherche un(e) boulanger/boulangère passionné(e) pour intégrer son équipe de nuit, en CDD dès que possible et jusqu'à octobre 2025. Si vous avez l'esprit d'équipe, un véritable goût pour la boulangerie de qualité et souhaitez évoluer dans un cadre montagnard exceptionnel, ce poste est fait pour vous ! Vous compléterez une équipe passionnée et un environnement de travail chaleureux. Vos missions : -Réaliser nos pains, viennoiseries et pâtisseries en respectant les recettes et techniques de la maison. -Assurer la production de qualité, en garantissant fraîcheur et respect des normes d'hygiène strictes. -Veiller à l'organisation de votre poste de travail et à la gestion des stocks de matières premières. Votre profil : * Vous êtes capable de travailler de manière autonome et d'assurer une production fluide et efficace. *Vous mettez de la précision et du soin dans votre travail, avec un respect rigoureux des normes d'hygiène et de sécurité. *Vous êtes à l'aise avec les horaires de nuit et savez vous organiser efficacement. Ce que nous vous offrons : *Un CDD à pourvoir de suite à fin-octobre 2025 (possibilité de poste évolutif) *Horaires de minuit à 7h du matin *2 jours de repos consécutifs chaque semaine *Le défraiement de vos frais kilométriques de votre domicile à Chamonix * Logement situé aux Houches *Un cadre de travail unique dans l'un des plus beaux endroits de la région. Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : mickeybourdillat@yahoo.fr. Rejoignez la Maison Bourdillat et mettez votre talent au service de nos clients !
La Maison Bourdillat Chamonix est née d'une passion partagée du pain entre Romain Bourdillat, talentueux pâtissier de 18 ans, sa mère Pascale et son père Mickey, chef étoilé. Des pains bio pour la plupart, dont certains sont élaborés selon la méthode «Respectus Panis», qui se retrouvent dans les meilleures adresses chamoniardes et alentour.
Wild Child, plus qu'une vocation, un état d'esprit ! Wild Child, ce sont des crèches semi-plein-air, qui accueillent des enfants de 10 semaines à 4 ans. Se reconnecter à la nature et découvrir une sensorialité dès le plus jeune âge est notre vision des choses. C'est aussi un organisme de formation qui fait le tour de France pour vous rencontrer, partager nos pratiques et vous former pour les mettre en place dans vos structures. Nous recherchons, pour compléter nos équipes : Une éducatrice spécialisée, en CDI sur notre crèche de Servoz dès mi-août 2025. Une référente technique et coordinatrice vous accompagnent dans vos missions. Vous souhaitez vous engager dans un projet au plus proche du vivant, dans des crèches semi plein-air avec de beaux projets à continuer de développer avec les équipes en place (sorties en forêt, aménagement très wild, potager, poulailler, siestes extérieures .). Vous faites preuves de : - Bienveillance, - D'esprit nature, - D'esprit d'équipe, - D'une adaptabilité. Ce poste est fait pour vous ! Les avantages que nous vous proposons : - Titres restaurant, - Diverses primes possibles, - Rémunération évolutive, - Mutuelle avantageuse, - Temps de travail flexible, - 5 semaines de fermeture par an , - Un cadre de bienveillance et la prise en compte de vos besoins. Plusieurs ouvertures de crèches sont prévues cette fin d'année donc des possibilités de mobilité sur Marnaz, Marignier, Chamonix, Magland, Domancy, Thyez et Servoz... Vous vous reconnaissez dans cette Wild offre ? Ce poste est fait pour vous !
La Maison Bourdillat, boulangerie artisanale, élue meilleur croissant de Haute-Savoie 2021, à Chamonix, recherche un(e) boulanger/boulangère passionné(e) et ayant plusieurs années d'expérience pour intégrer son équipe de nuit, en CDD dès que possible et jusqu'à octobre 2025. Si vous avez l'esprit d'équipe, un véritable goût pour la boulangerie de qualité et souhaitez évoluer dans un cadre montagnard exceptionnel, ce poste est fait pour vous ! Vous compléterez une équipe passionnée et un environnement de travail chaleureux. Vos missions : -Réaliser nos pains, viennoiseries et pâtisseries en respectant les recettes et techniques de la maison. -Assurer la production de qualité, en garantissant fraîcheur et respect des normes d'hygiène strictes. -Veiller à l'organisation de votre poste de travail et à la gestion des stocks de matières premières. Votre profil : * Vous êtes capable de travailler de manière autonome et d'assurer une production fluide et efficace. *Vous mettez de la précision et du soin dans votre travail, avec un respect rigoureux des normes d'hygiène et de sécurité. *Vous êtes à l'aise avec les horaires de nuit et savez vous organiser efficacement. Ce que nous vous offrons : *Un CDD à pourvoir de suite à fin-octobre 2025 (possibilité de poste évolutif) *Horaires de minuit à 7h du matin *2 jours de repos consécutifs chaque semaine *Le défraiement de vos frais kilométriques de votre domicile à Chamonix * Logement situé aux Houches *Un cadre de travail unique dans l'un des plus beaux endroits de la région. Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : mickeybourdillat@yahoo.fr. Rejoignez la Maison Bourdillat et mettez votre talent au service de nos clients !
Située au pied des pistes, La Folie Douce Hotels Chamonix, établissement incontournable de la vallée vous offre la possibilité de profiter librement & facilement de Chamonix & ses montagnes. Avec notre hôtel de 250 chambres, nos 5 points de restauration, notre terrasse extérieure ainsi que notre espace fitness, nous mettons tout en œuvre pour garantir un séjour inoubliable à nos clients. La Folie Douce Hotels Chamonix est à la recherche de son futur Demi-chef de partie (H/F) en CDD pour la saison d'été dès que possible jusqu'au 30 novembre 2025. Vos missions seront les suivantes : - Confectionner les préparations culinaires et dresser/envoyer les plats relevant de sa partie dans les délais - Veiller à la qualité des matières premières et à la bonne température des plats - Garantir l'esthétique et la qualité des plats - Gérer les stocks et l'approvisionnement de sa partie - Effectuer les commandes nécessaires - Mettre en place, respecter et faire appliquer les normes d'hygiènes règlementaires HACCP de sa partie et dans le service - Veiller à l'application des règles en vigueur quant à l'utilisation du matériel et assurer fonction de conseil - accompagner le Chef de cuisine et le second sur la responsabilité du poste - Assurer le suivi des postes de travail des commis - Participer à la bonne communication des informations au sein de sa partie et dans l'intégralité de la cuisine - En qualité de responsable de sa partie dans sa globalité, participer au maintien d'une bonne ambiance au sein de son équipe Profil recherché Nous recherchons les compétences et qualités suivantes : BTS Hôtellerie Restauration option B arts culinaires / CAP / Bac Pro Cuisine Expérience préalable d'au moins 2 ans en tant que Chef de partie ou poste similaire Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Capacité d'adaptation, polyvalence et réactivité Maîtrise des techniques culinaires et des différentes méthodes de cuisson Sens du relationnel et de l'organisation, rigueur et souci du détail Etre force de proposition Esprit d'équipe, capacité à communiquer efficacement et à travailler en collaboration Concernant les conditions du poste : Contrat de travail en 39h/semaine avec 2 jours de repos consécutifs par semaine dans la mesure du possible Poste nourri : accès à la cantine du personnel matin/midi/soir Poste logé Laverie à disposition : apporter sa lessive Avantages tarifaires dans certains commerces de Chamonix-Mont-Blanc Réduction dans certains services internes à l'établissement Accès gratuit à la salle de sport de l'hôtel
Située au pied des pistes, La Folie Douce Hotels Chamonix, établissement incontournable de la vallée vous offre la possibilité de profiter librement & facilement de Chamonix & ses montagnes. Avec notre hôtel de 250 chambres, nos 5 points de restauration, notre terrasse extérieure ainsi que notre espace fitness, nous mettons tout en œuvre pour garantir un séjour inoubliable à nos clients. La Folie Douce Hotels Chamonix est à la recherche de son futur Demi-chef de partie (H/F) en CDD dès que possible jusqu'au 30 novembre 2025. Vos missions seront les suivantes : Contrôle et Travaux o Confectionner les préparations culinaires o Préparer, dresser et envoyer les plats relevant de sa partie o Réaliser la mise en place et les services o Garantir la qualité et l'esthétique des plats o Envoyer les plats dans le délai afin d'assurer la satisfaction du client o Veiller à la qualité des matières premières Gestion o Assister dans la gestion de l'approvisionnement des postes de sa partie Qualité, Hygiène et Sécurité o Mettre en place et respecter les normes d'hygiènes règlementaires HACCP de sa partie et dans le service o Veiller à l'utilisation du matériel conformément aux règles en vigueur et aux modalités d'utilisation Management & Communication o Participer à la formation des commis appartenant à sa partie o Participer au contrôle du travail des commis de cuisine de sa partie o Participer à la bonne communication des informations au sein de sa partie et dans l'intégralité de la cuisine o Participer au maintien d'une bonne ambiance au sein de son équipe Profil recherché Nous recherchons les compétences et qualités suivantes : Formation en cuisine ou équivalent Expérience préalable d'au moins 2 ans en tant que Demi-chef de partie ou poste similaire Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais Maîtrise des techniques culinaires et des différentes méthodes de cuisson Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail Esprit d'équipe, capacité à communiquer efficacement et à travailler en collaboration Concernant les conditions du poste : Contrat de travail en 39h/semaine avec 2 jours de repos consécutifs par semaine dans la mesure du possible Poste nourri : accès à la cantine du personnel matin/midi/soir Poste logé Laverie à disposition : apporter sa lessive Avantages tarifaires dans certains commerces de Chamonix-Mont-Blanc Réduction dans certains services internes à l'établissement Accès gratuit à la salle de sport de l'hôtel
Manpower ANNECY BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Monteur câbleur (H/F) Dans le cadre d'une augmentation d'activité, notre client spécialisé dans les travaux électriques recherche plusieurs professionnels pour intervenir sur un projet d'envergure situé au Tunnel du Mont Blanc. L'environnement de travail se situe dans les locaux techniques du tunnel, en horaires de journée. LES POSTES À POURVOIR -2 Électriciens monteurs/câbleurs : du 04/08 au 29/08 (possibilité de prolongation jusqu'à mi-décembre pour 1 poste) -1 Chef d'équipe électricien : du 04/08 au 29/08 avec prolongation possible jusqu'à mi-décembre Vos missions : tirage de câbles, câblage dans armoires, pose d'équipements, tri et préparation de luminaires et boîtes de raccordement. Horaires : 37h/semaine (Lun-Jeu : 8h/jour, Ven : 5h) - Travail en journée uniquement. Avantages : 13e mois panier repas primes petit/grand déplacement (100 /jour du lun au jeu 23 le ven selon FNTP) Rémunération selon expérience et qualifications. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de l'électricité industrielle ou tertiaire. Vous êtes titulaire des habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BR, BC - domaine BT), Si vous êtes disponible aux dates indiquées et motivé par cette opportunité, envoyez-nous rapidement votre CV ainsi que les documents requis. N'hésitez plus est postulé en ligne
Le CHALET PIERRE SEMARD recrute un Chef ou une Cheffe de cuisine, pour la prochaine saison d'hiver à Chamonix-Mont-Blanc, du 10/12/2025 au 01/04/2026, avec possibilité de prolongation de quelques semaines selon les besoins de l'activité. Vos principales activités : - Concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des plats ; - Assurer le suivi des stocks ; - Gérer l'approvisionnement des produits ; - Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine ; - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Superviser et coordonner l'ensemble des activités liées à la cuisine de l'établissement. Nos conditions particulières : - Salaire de 1800 €/Mois Net. - Horaires variables. - Logement individuel. - 2 jours de repos fixes et consécutifs par semaine. - Mutuelle et 2 forfaits par semaine. + Possibilité d'évolution en interne pour continuer les saisons suivantes. **** CE POSTE EST LOGE ET NOURRI ****
Vous aurez à charge de confectionner les plats de vente à emporter et de remplacer au restaurant service à table deux à trois jours par semaine. - Transport des marchandises en téléphérique le matin - Mise en place du coin chaud et des divers produits pour le service - Fabrication de certains produits - Service du midi en cafétéria et au restaurant deux jours par semaine (travail seul.le) - Nettoyage de fin de service - Aider au nettoyage en salle - Descente le soir par le téléphérique Prise de poste immédiatement jusqu'à mi-octobre Deux jours de repos / hebdomadaire Pas de travail le soir Poste logé Horaires d'été à partir de 6h le matin ( ou 8h suivant planning) Travail en haute altitude
Les valeurs humaines et le respect de la personne dans son environnement sont importants pour vous. Vous aimez le contact avec les personnes seniors ou en situation de handicap. Vous êtes diplômé(e ) D'Etat : Aide-Soignant Secteur d'intervention : Chamonix Permis B nécessaire. Votre Rôle: - Préserver l'autonomie de la personne à son domicile. - Apporter des soins de préventions, d'hygiène et de confort. - Préserver le lien social en établissant une relation de confiance et éviter l'isolement. - Garant de la sécurité. L' ADMR c'est : Travailler en équipe à taille humaine. Travailler proche de ton domicile. Carte carburant Matériel fourni Avoir un CDI. Participer à des séances d'analyse de la pratique pour te soutenir dans l'exercice de ta mission. Prime trimestrielle d'assiduité. Chèques cadeaux de fin d'année Un téléphone portable de service. Reprise d'ancienneté.
Pour la saison d'été, nous recherchons un(e) pâtissier(ere) supplémentaire. au sein de notre boulangerie/pâtisserie artisanale , vous assurerez la confection des viennoiseries et des pâtisseries. Des connaissances dans la fabrication du chocolat sont appréciées, une formation interne est possible. Possibilité de logement contre participation. Vous avez un jour de congé dans la semaine. Débutant accepté si diplômé Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin septembre 2025. Contrat évolutif à l'année si souhaité.
Boulangerie-Pâtisserie Eric Jacquier
Wild Child, plus qu'une vocation, un état d'esprit ! Wild Child, ce sont des crèches semi-plein-air, qui accueillent des enfants de 10 semaines à 4 ans. Se reconnecter à la nature et découvrir une sensorialité dès le plus jeune âge est notre vision des choses. C'est aussi un organisme de formation qui fait le tour de France pour vous rencontrer, partager nos pratiques et vous former pour les mettre en place dans vos structures. Nous recherchons, pour compléter nos équipes : Un(e) infirmière, en CDI sur notre crèche de Chamonix dès mi-août 2025. Une référente technique et coordinatrice vous accompagnent dans vos missions. Vous souhaitez vous engager dans un projet au plus proche du vivant, dans des crèches semi plein-air avec de beaux projets à continuer de développer avec les équipes en place (sorties en forêt, aménagement très wild, potager, poulailler, siestes extérieures .). Vous faites preuves de : - Bienveillance, - D'esprit nature, - D'esprit d'équipe, - D'une adaptabilité, Ce poste est fait pour vous ! Les avantages que nous vous proposons - Titres restaurant, - Rémunération évolutive, - Mutuelle avantageuse, - Temps de travail flexible, - 5 semaines de fermeture par an , - Un cadre de bienveillance et la prise en compte de vos besoins, - 6e semaine de congés payés possible. Plusieurs ouvertures de crèches sont prévues cette fin d'année donc des possibilités de mobilité sur Marnaz, Marignier, Chamonix, Magland, Domancy, Thyez et Servoz... Vous vous reconnaissez dans cette Wild offre ? Ce poste est fait pour vous !
Manpower SALLANCHES recherche pour son client, fabricant emblématique de matériel de montagne (piolets, crampons, mousquetons... ), implanté à Chamonix, un Mécanicien de maintenance à Chamonix (H/F), en longue mission. Le poste est à pourvoir dès que possible. -Réalisation de pièces mécaniques à l'aide de machines-outils traditionnelles (tour, fraiseuse). -Participation à la maintenance préventive et curative des équipements industriels. -Lecture de plans mécaniques et respect des tolérances. -Contrôle qualité des pièces usinées. Horaires de journée, 37,50 heures par semaine Salaire à déterminer en fonction de vos compétences et de votre expérience -Expérience confirmée en usinage traditionnel (tour et fraiseuse). -Connaissances en mécanique générale et en maintenance industrielle. -Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Nous vous proposons : -Une mission longue durée dans un cadre de travail agréable à Chamonix. -Un poste polyvalent et technique. -Une intégration au sein d'une équipe expérimentée. Avec Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) : -CE / CCE (voyage, locations, Chèques Vacances, chèque cadeaux Mariage / naissance, abonnement sportif... ) -Possibilité de placer vos IFM sur un compte rémunéré à 8%
Notre Hotel Restaurant de charme "Ecolodge" situé sur un véritable balcon naturel est le seul endroit de la vallée qui possède une vue à 360°sur le massif du Mont-Blanc, les Drus, le Brévent, la Flégère, Les Aiguilles Rouges,le Col de Balme . Pour compléter notre équipe, nous recherchons en CDI un chef de partie (H/F). Le poste est à pourvoir dès que possible. Votre poste consistera à effectuer les tâches suivantes : - Réaliser les préparations préliminaires. - Réaliser les recettes en respectant à la ligne les consignes du Chef de cuisine. - Respecter les normes HACCP (règles d'hygiène) - Préparer les produits reçus en cuisine avec respect et soin. Pour postuler, merci de nous transmettre votre candidature par mail.
Notre client, établissement 4* doté de 132 chambres, de salles de séminaires et d'un Spa Cinq Mondes, situé au coeur de Chamonix, a entièrement été rénové et repensé. Lieu cosy et chaleureux où le bien-être devient un art de vivre, les amoureux de la montagne de tous horizons se côtoient dans une ambiance familiale. Labellisé Clef Verte et engagé dans une démarche RSE commune au Groupe Best Mont Blanc, Lykke Slow Hotel & Spa propose au sein de son restaurant KAFFE & KRO une cuisine généreuse, locale et de saison. La Cheffe propose une cuisine d'inspiration montagnarde avec une touche scandinave. Son restaurant accueille pour le petit-déjeuner et le dîner la clientèle de l'hôtel ainsi que les clients externes. Dîner : du mardi au samedi de 18h45 à 21h30, du 4 mai au 01 Novembre 2025 inclus Réouverture hivernale le 09 Décembre 2025 La brigade est actuellement composée de : 1 Cheffe de Cuisine, 1 Sous-Chef, 2 Chefs de Partie, 1 Commis Plongeur et 2 plongeurs. Le restaurant réalise une moyenne de 40 couverts par service (le soir), et peut accueillir jusqu'à 200 personnes en format banqueting (un seul menu à l'assiette). Poste La Cheffe souhaite compléter la brigade avec le recrutement d'un Chef de Partie tournant H/F, bénéficiant de l'expérience nécessaire pour travailler en autonomie et prendre le relai lors des repos de la Cheffe et du Second de cuisine. Réceptionne les commandes et organise le stockage, Intervient dans la production culinaire des différentes partie (froid, chaud, sauce, etc.), Réalise l'envoi des plats selon les fiches techniques établis et la qualité attendue, Veille au respect et à l'application des normes HACCP et de la Charte Environnement de l'établissement, Participe au management de la brigade en lien avec la Cheffe et son Second. Conditions du poste CDD saisonnier jusqu'à fin septembre 2025 / Statut Employé / Basé à Chamonix (74) Temps plein 39h / Horaires continus (2 jours de repos hebdomadaires consécutifs, autant que possible) Rémunération : de 2465€ brut mensuel CE d'entreprise « Wiismile » à partir de 5 mois d'ancienneté Contrat d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté (environ 4% du salaire brut annuel) Prime de non-logement de 135 € brut mensuel pour les salariés logés par leurs propres moyens Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille Nombreuses formations mises en place Date de prise de poste : dès que possible Période d'essai : au prorata de la durée initiale du contrat Logement possible : chambre partagée sur site Repas et blanchisserie pris en charge par l'employeur Profil Expérience en hôtellerie-restauration : minimum 3 ans + première expérience confirmée au poste de Chef de Partie Tournant Compétences Clés Formation en Cuisine Maîtrise des normes HACCP Français courant Autonomie, organisation, sens du détail
Au sein d'un établissement Chamoniard proposant une cuisine type brasserie, vous exercez votre métier avec passion. Sous la responsabilité du Chef de Cuisine: - Réaliser les préparations froides et chaudes. - Connaissance de la méthode HACCP. - Entretenir son poste de travail. -CDD de 5 mois - 2 jours de repos consécutifs par semaine - Salaire 1950€ net si logé et 2300€ net si non logé Notre établissement est ouvert toute l'année, c'est l'opportunité pour vous de rester sur le long terme
Pour renforcer l'équipe de la CARROSSERIE SLIWINSKI, nous recrutons un Carrossier ou une Carrossière et/ou Peintre, avec expérience ou diplôme. Le salaire, à partir de 1650 €/Mois Net pour un(e) débutant(e), est à déterminer en fonction de votre profil de compétences (niveaux de qualification et d'expérience). Vous bénéficiez d'une flexibilité des horaires, selon vos souhaits (journée continue, semaine de 4 jours, ...). Une aide au logement est possible.
Wild Child, plus qu'une vocation, un état d'esprit ! Wild Child, ce sont des crèches semi-plein-air, qui accueillent des enfants de 10 semaines à 4 ans. Se reconnecter à la nature et découvrir une sensorialité dès le plus jeune âge est notre vision des choses. C'est aussi un organisme de formation qui fait le tour de France pour vous rencontrer, partager nos pratiques et vous former pour les mettre en place dans vos structures. Nous recherchons, pour compléter nos équipes : Un(e) infirmière, en CDI sur notre crèche de Servoz dès mi-août 2025. Une référente technique et coordinatrice vous accompagnent dans vos missions. Vous souhaitez vous engager dans un projet au plus proche du vivant, dans des crèches semi plein-air avec de beaux projets à continuer de développer avec les équipes en place (sorties en forêt, aménagement très wild, potager, poulailler, siestes extérieures .). Vous faites preuves de : - Bienveillance, - D'esprit nature, - D'esprit d'équipe, - D'une adaptabilité. Ce poste est fait pour vous ! Les avantages que nous vous proposons : - Titres restaurant, - Diverses primes possibles, - Rémunération évolutive, - Mutuelle avantageuse, - Temps de travail flexible, - 5 semaines de fermeture par an , - Un cadre de bienveillance et la prise en compte de vos besoins. Plusieurs ouvertures de crèches sont prévues cette fin d'année donc des possibilités de mobilité sur Marnaz, Marignier, Chamonix, Magland, Domancy, Thyez et Servoz... Vous vous reconnaissez dans cette Wild offre ? Ce poste est fait pour vous !
Les HPMB lancent une campagne de recrutement pour l'EHPAD Hélène COUTTET à Chamonix afin d'améliorer le ratio d'encadrement. Votre mission, si vous l'acceptez Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, AS, IDE, Kiné, ergothérapeute, psychologue, équipe d'animation, médecins gériatres, et équipes mobile soins palliatifs, possibilité d'Hospitalisation à domicile. Vous serez sous la responsabilité directe d'un infirmier ou d'une infirmière. Le poste d'aide-soignante en EHPAD est primordial et votre rôle est fondamental. Etre aide-soignant(e) exige de posséder un savant mélange de connaissances théoriques, de qualités humaines et de compétences techniques. Vous prendrez soin au quotidien des personnes âgées et veillerez à leur bien-être tout au long de la journée, en vous adaptant à leur rythme et en les aidant dans les actes de la vie quotidienne. Vos missions vont être les suivantes : - D'assurer des soins d'hygiène, d'aider au lever, à l'habillage, à la prise de repas ou de médicaments et plus globalement à l'ensemble des tâches et des activités journalières que le résident ne peut réaliser de manière complètement autonome - De participer à la surveillance des fonctions vitales - De discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter - De connaitre les techniques et les règles de sécurité - De maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du matériel. Vous serez le candidat/la candidate idéale pour l'exercice des missions précisées ci-dessus. Vous pourrez intégrer une équipe pluri-disciplinaire bienveillante, dynamique, motivée. L'équipe, les résidents et leur proche auront besoin des compétences suivantes : - Sens de l'écoute et de la relation - Patience et disponibilité - Adaptabilité, - Travail en équipe - Sens des responsabilités. - Rigueur dans le travail, attention de tous les instants. - Empathie, compréhension et diplomatie face à des situations parfois difficiles. Nous vous proposons des postes Temps plein ou Temps partiel, Jour ou Nuit (fixe) horaires de travail en 12h et/ou en 7h. Stagiaire 6 mois puis titularisation de la fonction publique hospitalière. Diplôme d'aide soignant obligatoire.
Les HPMB proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, au pied du Mont-Blanc, dans le département de la Haute-Savoie, au sein de 3 sites Sallanches, Chamonix et Cluses.
Au sein d'un établissement Chamoniard proposant une cuisine type brasserie, vous exercez votre métier avec passion. Vous aurez pour missions: - d'accueillir et installer les clients. - prendre les commandes. - assurer le service des plats et des boissons. -CDD de 5 mois - 2 jours de repos consécutifs par semaine - Salaire 1900€ net si logé et 2100€ net si non logé Notre établissement est ouvert toute l'année, c'est l'opportunité pour vous de rester sur le long terme.
Au sein d'un établissement Chamoniard proposant une cuisine type brasserie, vous exercez votre métier avec passion. Vous aurez pour missions: - d'accueillir et installer les clients. - prendre les commandes. - assurer le service des plats et des boissons. -CDD de 5 mois - Prise de poste à l'intersaison, autour du 15 avril avec une continuation sur la saison d'été - 2 jours de repos consécutifs par semaine - Salaire 1900€ net si logé et 2100€ net si non logé Notre établissement est ouvert toute l'année, c'est l'opportunité pour vous de rester sur le long terme.
RESPONSABILITÉS : Vos futures responsabilités sont : • Gérer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers, en instaurant une relation de confiance sur le long terme ; • Identifier les projets personnels ou professionnels de vos clients (acquisition immobilière, investissements, événements familiaux...) et y répondre avec des solutions adaptées ; • Proposer une gamme complète de produits et services financiers, en personnalisant votre accompagnement ; • Assurer le suivi administratif et réglementaire des dossiers, dans le respect des procédures internes et de la conformité ; • Contribuer activement aux objectifs de l'agence, dans une logique de performance collective et de satisfaction client. Les avantages proposer sont : • Prime de performance, • Intéressement • Offres bancaires préférentielles • Flexibilité sur les horaires aménagés (4,5 jours/semaine) • Possibilité de télétravail partiel • Formation en interne sur plusieurs semaines PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons : • Plus que votre parcours, c'est votre posture commerciale, votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre curiosité qui feront la différence. • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +3 dans les domaines du commerce, de la finance ou de la gestion. • Une expérience commerciale réussie, idéalement dans le secteur bancaire ou assurantiel, sera un atout.
GIO Recrutement, recherche pour son client, une banque, un Conseiller Clientèle H/F. Il s'agit d'un poste en CDI basé à Chamonix-Mont-Blanc (74). Notre client, réputé pour sa qualité et son professionnalisme, où l'excellence et l'intégrité sont au cœur de leurs valeurs. Nous recrutons pour renforcer l'équipe en raison d'une forte croissance sur le marché français
Chez Decathlon l'alternance est au cœur de nos préoccupations. Riche de plus de 300 métiers regroupés dans 8 filières, Decathlon te permettra d'acquérir un grand nombre de compétences humaines et professionnelles dans le secteur qui t'attire. Si tu es étudiant(e), passionné(e) de sport, que tu aimes les challenges et que tu souhaites te professionnaliser en parallèle de ton parcours scolaire. DECATHLON est sans hésiter le "terrain de jeu" idéal ! #CHOISIS TA TEAM# Une stratégie qui contribue au parcours de milliers de jeunes en France et qui nous permettra de recruter nos talents sportifs de demain. Une politique qui fera de Decathlon un acteur majeur dans l'insertion professionnelle et sociale des jeunes en France DECATHLON = une opportunité vers mon 1er emploi Une ambition forte : 100% de nos alternants satisfaits de leur expérience chez Decathlon. Decathlon considère ses alternants comme des coéquipiers CDI. Nous portons un sens fort : Être utile aux gens et à leur planète. Le sport n'a de sens que dans un environnement préservé. Nous développons nos activités sans dégrader nos terrains de jeux en proposant des services liés à l'économie circulaire (Occasion / location /réparation / recyclage) en proposant des produits éco-conçus en sourçant des énergies renouvelables... Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marque des points en prenant des responsabilités, exprime ton sens de l'initiative et contribue à rendre durablement le sport au plus grand nombre. Une diversité de parcours s'offre à toi dans un environnement dynamique et challengeant. Dès ton arrivée, tu prends la responsabilité d'une équipe au sein d'un magasin. Ta mission met en valeur ton leadership Entre dans le jeu avec la responsabilité d'un projet Humain et Commercial. Tu définis et mets en œuvre ce projet avec l'équipe que tu animes. Ensemble, vous relevez les défis que vous vous êtes fixés. Ton terrain de jeu te permet de mettre tes compétences au service du sport Tu es le·a coach·e/Leader de l'équipe, tu as la responsabilité managériale de celle-ci : le recrutement, la gestion des parcours, la formation et le développement des compétences, la planification. Plus important encore, tu assures le bien-être de chaque co-équipier-e. Tu définis et tu animes le projet commercial de ton rayon : gestion de la gamme de tes produits, du linéaire, des stocks, et du dynamisme de vente. Tu joues collectif : toute l'équipe est ambassadrice de nos produits ! Responsable de ton compte d'exploitation et véritable pilote de ton activité, tu développes et gères tes ressources en toute autonomie pour atteindre les objectifs. Tu fais équipe avec le Leader du magasin qui te manage, et tu bénéficies d'un plan de formation pour t'accompagner dans la réussite de l'ensemble de tes missions. Ta passion du sport et tes qualités de leader nous intéressent ! De formation supérieure dans le domaine du commerce ou du management, ta passion du sport te donne l'avantage du terrain. Tel un coach·e sportif·ve, tu as envie de faire grandir ton équipe, tu sais prendre des décisions, écouter et communiquer avec bienveillance et exigence. Audacieux·se, tu aimes relever des défis. Responsable, tu as aussi le sens du service client. Tu as de multiples cordes à ton arc : tu aimes être sur le terrain avec les clients, tu as l'esprit coopératif, tu es organisé·e, tu as aussi le sens du commerce et des chiffres.
DECATHLON Retail Omnichannel
RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe de 3 personnes et en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines de la Mairie, vous aurez pour missions de : - Gérer le recrutement des Directions opérationnelles, en étroite collaboration avec les services (gestion de l'ensemble de la procédure, de la définition du besoin à la simulation des salaires des agents recrutés) ; - Gérer toutes les opérations relatives à la paie (saisie des éléments variables, opération de contrôle et de correction, bordereaux d'heures supplémentaires, mandatement, déclarations des charges sociales mensuelles et annuelles...) ; - Rédiger les actes et documents administratifs correspondants (recrutements, avancements, régime indemnitaire, temps partiel, positions statuaires...) ; - Administrer les dossiers du personnel de la collectivité et assurer leur mise à jour régulière ; - Informer et conseiller les agents sur les aspects afférents à la carrière des agents ; - Renseigner et compléter différents tableaux de bord et de suivi. Spécificité du poste : - Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (CDD renouvelables) ; - Cycle de travail de 37h par semaine (avec ARTT) ; - Rémunération statutaire + prime métier IFSE (régime indemnitaire) + prime de 13ème mois + titres restaurant et chèques vacances : - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service PROFIL RECHERCHÉ : - Maîtrise du statut de la fonction publique, de la carrière des agents publics - Solides connaissances de la paie (maitrise du logiciel Ciril appréciable), - Formation en gestion administrative ou en RH, - Expérience sur un poste similaire appréciée, - Maitrise de l'outil bureautique indispensable - Réactivité, - Prise d'initiative, - Rigueur, - Organisé(e), - Grande discrétion professionnelle
La ville de Chamonix Mont-Blanc recrute pour sa direction générale : Gestionnaire RH H/F.
Vous disposez d'une excellente présentation et d'un bon relationnel; Vous êtes motivé avec un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe
Nous recrutons plusieurs futurs talents : Gestionnaire de Copropriété (h/f), pour notre client, acteur reconnu dans le secteur de l'immobilier sur Chamonix. Vous avez pour missions la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés. Vous êtes l'interlocuteur.ice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Selon votre niveau d'expérience dans le métier, vos missions principales seront les suivantes : 1/ Relation client et commerciale : Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical... Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux. Proposer des prestations complémentaires, assurer une veille sur les opportunités business et être en proximité des prescripteurs de votre secteur. 2/ Gestion technique : S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres.... 3/ Gestion administrative, juridique et financière : Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Rencontrer les prestataires de service Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Contrat à pourvoir en CDI, sur un temps plein. Salaire fixe + 13 eme mois + ticket restaurant + RTT. Rejoignez une équipe solidaire et dynamique au sein d'un environnement agréable ! Vous êtes issu(e) de formation Bac +2/3 en immobilier et/ou bénéficiez d'une première expérience d'un an ou plus dans le domaine de l'immobilier, du notariat, de la gestion de patrimoine, de l'urbanisme, du droit privé, ... Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, de l'organisation et votre réactivité. Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Chez Fidérim, le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ? Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local.
Description du poste : Vous êtes rigoureux, dynamique, vous avez le sens du service. La fidélité de nos clients dépendra de votre accueil et de votre plus beau sourire !***Vous contribuez à l'animation de l'équipe au quotidien,***Vous optimisez la tenue de la ligne de caisse***Vous contribuez à la satisfaction de la clientèle par un service de qualité***Vous garantissez le respect des procédures des fonds***Vous veillez aux opérations d'encaissement des achats des clients AVANTAGES Prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, 11% de réduction sur tous vos achats dans les 40 magasins du groupe Provencia, 1% logement Description du profil :***Vous avez le sens de l'accueil et du service au client***Vous faites preuve de rigueur***Vous avez d'excellentes qualités relationnelles***Vous êtes dynamique et disponible***Vous êtes à l'aise en informatique et maitrisez les bases de Word et Excel
Descriptif du poste: En lien direct avec la Direction Copropriété, vous prenez en charge un portefeuille d'immeubles en copropriété que vous gérez de façon autonome sur les volets administratif, juridique, comptable, financier et technique. Votre rôle : assurer une gestion globale et proactive, en collaboration étroite avec les conseils syndicaux et en garantissant une présence terrain essentielle à la satisfaction des clients. Vos principales missions : Relation client et suivi de proximité: Visiter régulièrement les immeubles pour entretenir une relation de confiance avec les copropriétaires et le conseil syndical Organiser et animer les assemblées générales et conseils syndicaux (convocations, tenue des réunions, rédaction des procès-verbaux) Bénéficier d'un appui dédié à la relation client, qui prend en charge les appels entrants afin de vous permettre de mieux vous concentrer sur vos missions prioritaires Gestion technique des immeubles: Veiller à l'application du règlement de copropriété Piloter les travaux, suivre les contrats de maintenance, les assurances et les sinistres en lien avec les équipes techniques internes Suivi administratif, juridique et budgétaire: Élaborer le budget annuel de chaque copropriété et assurer le suivi des dépenses Collaborer avec le pôle contentieux pour le suivi des procédures juridiques Mettre à jour l'outil de gestion de la relation client afin de garantir une traçabilité claire de vos actions Profil recherché: Vous êtes peut-être déjà gestionnaire de copropriété, ou bien vous envisagez de le devenir : nous accueillons aussi les profils en reconversion, avec un accompagnement et une formation aux spécificités du métier. ?? Ce que nous recherchons : Une personne organisée, curieuse, autonome et rigoureuse Un vrai sens du relationnel et une fibre commerciale Un esprit collaboratif : chez nous, le travail d'équipe est une valeur centrale ?? Et surtout : tous les profils sont les bienvenus. Peu importe votre âge, votre diplôme, votre parcours ou votre lieu de vie : ce qui compte, c'est votre motivation à rejoindre l'aventure !
BFM Outsourcing est une solution de recherche et de préqualification de candidats. Nous accompagnons nos clients au quotidien avec un service sur-mesure pour répondre à leurs besoins de recrutement. L'un de nos clients, acteur de référence dans le secteur de l'immobilier en France, recherche actuellement un(e) Gestionnaire de Copropriété pour renforcer son équipe basée à Chamonix.
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un/e Gestionnaire Clientèle Copropriété (F/H), en CDI à Chamonix (74) ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical de nos clients et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain pour renforcer la proximité et l'expérience client. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. 1. Relation client et commerciale Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux avec l'aide du nouveau logiciel. Un Pôle relation client prend en charge les appels pour vous permettre d'améliorer la relation avec vos clients. 2. Gestion technique S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres en relation avec les différents pôles d'expertises 3. Gestion administrative, juridique et financière Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux avec le pôle expertise dédié Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Ce que nous offrons : L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi. Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle. Vous aujourd'hui : Vous disposez idéalement d'une expérience sur une fonction en gestion de copropriété (nous sommes également ouverts aux profils de gestionnaire en reconversion : formation aux spécificités du métier) Vous êtes organisé, curieux, autonome et rigoureux Vous avez une fibre commerciale et le goût de la relation client Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en prés
Foncia c'est bien mieux pour votre carrière ! L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels. La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers.
RESPONSABILITÉS : Les missions de l'agent de services hospitaliers sont : • Assistance de l'aide-soignant : distribution et débarrassage des repas quotidiens, • Assure le bionettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes et salles de bain • Assure la gestion des stocks des produits d'entretien PROFIL RECHERCHÉ : • Maîtrise des techniques et matériels de nettoyage • Vous n'avez pas d'expérience, nous vous accompagnons par des formations • Le travail s'effectue debout et en mouvement. • On peut compter sur votre souci du travail bien fait et votre esprit d'équipe. • Horaires de travail : petits horaires ou horaires en 11 h - un we sur deux
Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie, en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sein de 4 sites : un site à Sallanches réunissant l'hôpital et l'EHPAD, deux sites à Chamonix (hôpital et EHPAD), et un site à Cluses (Médipôle - centre de soins et de santé). Ils comprennent notamment un bloc opératoire de 6 salles et un plateau technique complet, avec un équipement en imagerie médicale (radio, scanner, IRM).
Description du poste : Adecco Recrutement CDI-CDD recrute pour son client un Conseiller clientèle particuliers (H/F) en CDI à Chamonix (74 ) Contexte du recrutement Dans le cadre du développement de son activité, notre client renforce son équipe commerciale à Chamonix. Vous intégrez une entreprise ancrée localement, dynamique et tournée vers la satisfaction de ses clients-sociétaires. Vos missions principales***Développement commercial & fidélisation : * Développer le portefeuille clients : organiser des rendez-vous, identifier les besoins, proposer des solutions adaptées * Fidéliser les sociétaires en leur garantissant un accompagnement de qualité * Piloter des actions de prospection et de conquête pour développer votre réseau * Participer activement à la vie locale afin de générer des opportunités et renforcer la présence de l'entreprise sur le territoire Formation & accompagnement***Un parcours de formation solide est mis en place pour garantir votre réussite : * 41 jours de formation répartis sur 9 mois (5 semaines en présentiel) * Alternance de modules en distanciel et en présentiel sur le site de Lyon Vaise (hébergement et repas pris en charge) * Accompagnement personnalisé par un tuteur, un chargé de mission et un responsable de secteur Rémunération & Avantages***Rémunération fixe : 30 à 36 K€ brut/an selon profil (sur 13 mois - 13e mois versé en novembre) * Tickets restaurant (valeur 9 €) * Mutuelle & prévoyance * Avantages parentaux (allocations enfants) * Réduction de 30% sur les cotisations * Comité d'entreprise * Intéressement * Chèques vacances & chèques cadeaux Informations contractuelles***Contrat à durée indéterminée (CDI) * Statut : Agent de maîtrise * Temps de travail : 35h/semaine * 28 jours de congés payés * Période d'essai de 2 mois renouvelable une fois * Poste non éligible au télétravail Description du profil : Profil recherché Compétences techniques (Hard Skills) :***Bac +2 minimum * Expérience commerciale de 2 à 5 ans, idéalement auprès des particuliers * Une première expérience dans le secteur de l'assurance est un plus * Envie de s'engager sur le long terme dans une entreprise locale Qualités personnelles (Soft Skills) :***Goût du commerce et du terrain * Proactivité, dynamisme, appétence pour les challenges * Posture professionnelle et présentation soignée * Excellent relationnel, sens de l'écoute, empathie * Organisation, rigueur et autonomie * État d'esprit positif et orienté client Vous recherchez un poste stimulant dans un cadre de travail humain et ancré dans le tissu local ? Vous aimez le contact client et souhaitez évoluer dans le secteur assurantiel ? Postulez dès maintenant avec Adecco pour donner un nouveau souffle à votre carrière !
RESPONSABILITÉS : Placé sous l'autorité du directeur de pôle, l'agent aurez en charge: • Participation aux études techniques et apporter une analyse au chef de service : - Réaliser et conduire les régies lumière et son, suivant les besoins (salle et hors les murs) et garantir ainsi le bon déroulement des manifestations (spectacles saison culturelle, résidence d'artistes) - Apporter une analyse en matière de son, lumière, vidéo, plateau en lien avec la programmation artistique et in fine l'accueil des spectacles (étude et analyse des fiches techniques). • Installation des matériels et équipements nécessaires avec l'équipe : - Coordination des équipes techniques intervenant sur l'installation des spectacles de la salle EMC2,compagnies, prestataires - Participer activement aux missions de l'équipe logistique dans un esprit de transversalité des moyens humains du service, assister les partenaires lors des préparatifs des spectacles, - Mise en place des moyens techniques et humains nécessaires à la réalisation de spectacles et événements (évaluation des besoins, demande de devis, ajustements, propositions, planning prévisionnel des équipes permanentes et ponctuelles), - Organisation des accueils techniques (prémontage, montage, réglages, démontage, gestion des équipes), - Identifier le matériel demandé et implanter, régler des matériels, - Manutentionner des matériels et mettre en œuvre des systèmes de levage, - Réaliser des systèmes de pilotage automatisé (son, lumière, feux, vidéo, électricité • Adaptation, contrôle des installations et mise en sécurité du plateau : - Vérifier la conformité des installations au regard des règles de sécurité - Assure l'entretien du parc technique spécificité du poste : - Cadre d'emplois des techniciens territoriaux; - Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (CDD renouvelables) ; - Cycle de travail de 35h par semaine - Rémunération statutaire + prime métier IFSE (régime indemnitaire) + prime de 13ème mois + titres restaurant et chèques vacances : PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience et sensibilité au spectacle vivant et au domaine culturel et artistique en général • Connaissance avérée des techniques en son et lumière • Connaissance du cadre réglementaire de l'organisation de spectacles (sécurité, réglementation ERP) • Maitrise des logiciels et matériels informatiques spécialisés • Maitrise des outils son-lumière (numérique et analogique) • Savoir concevoir un plan d'implantation et conduire une équipe technique de faisabilité • Sens du travail en équipe Organisation, rigueur, méthode • Etre responsable et en capacité de prendre des initiatives et des décisions • Disponibilité et ponctualité • Qualité relationnelle et sens du service public
Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, la commune de Chamonix Mont-Blanc est considérée comme la ville nature par excellence. A ce titre, la ville de Chamonix Mont-Blanc recrute pour son pôle coordination des salles et évènements : Un Régisseur Son et Lumière Polyvalent (H/F)
Notre client, acteur bancaire coopératif de proximité, recherche un.e Chargé.e d'Affaires Professionnels en CDI pour renforcer son équipe sur le secteur de Chamonix. Vous accompagnez une clientèle de professionnel.le.s (artisans, commerçant.e.s, professions libérales, TPE) dans leurs projets : création, développement, transmission, protection sociale, investissements... Votre rôle est clé pour développer, fidéliser et rentabiliser un portefeuille clients tout en garantissant la qualité des dossiers et la maîtrise des risques. Vos missions : - Développer, fidéliser et assurer la rentabilité d'un portefeuille de client.e.s professionnel.le.s - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client - Piloter une démarche de prospection active, en lien avec le tissu économique local - Maîtriser les risques et garantir la qualité des dossiers - Assurer une synergie efficace avec les autres pôles de la banque (particuliers, entreprises, patrimoine...) - Animer un réseau de prescripteurs, et représenter l'entreprise lors d'événements professionnels Localisation : Chamonix (74) Contrat : CDI Rémunération : entre 35 000 EUR et 45 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience bancaire Horaires : Semaine de 4,5 jours Avantages du poste : rémunération variable, intéressement, télétravail possible, avantages sur produits bancaires et d'assurances, environnement de travail stimulant et évolutif. Vous êtes diplômé.e d'une formation Bac+5 dans le domaine bancaire, financier ou commercial ? Vous avez une expérience réussie dans la gestion d'un portefeuille de client.e.s professionnel.le.s en environnement bancaire ? Votre profil nous intéresse. Ce poste est fait pour vous si vous êtes rigoureux.se, autonome, à l'aise avec l'analyse financière et que vous avez le sens de la relation client. Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Chez Fidérim, le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ? Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local.
Description du poste : Acteur de terrain, vous puisez votre énergie dans le travail en équipe. Vous êtes force de proposition pour gérer et animer votre rayon au quotidien. Commerçant dans l'âme, l'Employé.e Commercial.e contribue à la satisfaction de nos clients par un service de qualité. Vous effectuez la mise en rayon, le nettoyage, le balisage des rayons ainsi que l'approvisionnement de votre surface de vente en respectant les consignes d'implantation et de présentation. Vous accueillez, renseignez et servez les clients au sein de votre rayon. AVANTAGES Prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, 11% de réduction sur tous vos achats dans les 40 magasins du groupe Provencia, 1% logement Description du profil :***vous avez le sens de l'accueil et du service au client***vous faites preuve de rigueur et avez le sens du commerce***vous êtes ponctuel, organisé et savez anticiper***vous avez l'esprit d'équipe
RESPONSABILITÉS : Les EHPAD accueillent 135 personnes âgées en hébergement permanent (80 personnes à l'EHPAD de Sallanches et 55 à l'EHPAD de Chamonix), 5 personnes en hébergement temporaire sur le site de Sallanches dont 2 lits dédiés aux personnes âgées en sortie d'hospitalisation et 8 places d'accueil de jour. Un médecin est d'astreinte chaque nuit pour les deux EHPAD. L'EHPAD Hélène Couttet à Chamonix, accueille 55 résidents en chambre particulière. Contrat de 3 mois renouvelable selon évaluation. Durée de contrat évolutive. Stagiairisation possible au bout d'un an. salaire indiqué ci-dessous correspond à l'échelon 1, pour un IDE de début de carrière PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier Diplômé d'Etat. Profil gériatrique, L'infirmier analyse, organise, évalue et dispense les soins infirmiers, soit sur prescription médicale soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmier. L'infirmier travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin de répondre aux situations d'urgence et dispense des soins individualisés, continus (soins infirmiers 24/24h) et adaptés à la personne âgée.
RESPONSABILITÉS : Le service de soins de suite et réadaptation, situé sur le site de l'hôpital de Chamonix, comprend 50 lits en hospitalisation complète avec les mentions polyvalent et gériatrique. L'équipe pluridisciplinaire (Médecin, kinésithérapeute, ergothérapeute, neuropsychologue, psychologue, soignants...) développe des projets pour répondre aux besoins des personnes hospitalisées. Postes en 12h, et projet d'hôpital de jour à venir Autonomie et responsabilité dans la fonction, encadrement métier de l'équipe soignante en l'absence du cadre ; Capacité à prendre des initiatives et participer aux projets Aptitude au travail en équipe, Collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. PROFIL RECHERCHÉ : Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent des postes en Contrat à durée déterminée ou contrat à durée indéterminée. Sur les postes vacants, le candidat recruté à vocation à intégrer la fonction publique hospitalière et devenir fonctionnaire par stagiairisation au bout de 6 mois ;, Mutation directe acceptée. Postes disponibles de suite Droit à congé annuel ouvert dès le 1er mois (2 jours par mois travaillé). Contrat en 35h. Heures supplémentaires possibles et rémunérées Ticket restaurant
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un EHPAD accueillant 60 résidents, situé dans le département de la Haute-Savoie, un Médecin Coordonnateur en EHPAD - H F dans le cadre d'un CDI temps partiel de 60%. Le médecin intègre l'équipe médicale constituée des médecins de l'ensemble des établissements gérés par la structure. -Présentation de l'Etablissement : *Etablissement à taille humaine. *EHPAD ESPIC. -Présentation des missions principales : *Prévention, suivi médical et soins des résidents ; *Prescriptions ; *Veiller aux besoins spécifiques des résidents ; *Rédiger les rapports d'activités, préparer les inspections. Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : Convention collective de l'Etablissement. Contrat : CDI La qualification requise : *Médecin Généraliste Qualifié - H F ou Médecin Gériatre Qualifié - H F ; *Diplôme de Médecin Coordonnateur en EHPAD ou DES de Gériatrie Capacité de Gériatrie appréciés ; *Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins. L'expérience professionnelle requise : *Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Les qualités professionnelles requises : *Connaissance du Code de Déontologie médicale, respect du secret professionnel et de la confidentialité ; *Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, dynamisme, implication ; *Participation aux réunions pluridisciplinaires, staffs. *Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez le sens du travail en équipe.
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisée dans le corewear sportif, un Assistant Relation Client Marketing Digital en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions pour le poste : Relations clients et service après-vente : Répondre aux sollicitations des clients par mail ou par téléphone Conseiller les clients Gérer le service après-vente Traiter et suivre les retours, échanges et réclamations Améliorer continuellement l'expérience client (FAQ, process SAV?) Marketing digital : Community management (Instagram, TikTok) : aide à la création du calendrier éditorial, publication des contenus, réponses aux messages et commentaires Participation au programme d'influence : identification de profils, suivi des collaborations Rédaction de newsletters et d'articles de blog Réalisation de benchmarks concurrentiels et veille sectorielle Événementiel : Participation à l'organisation et à la tenue de salons ou d'événements sportifs Profil : Vous êtes le/la candidat idéal si vous : Excellente communication écrite et orale Très bonnes compétences rédactionnelles Excellente organisation, rigueur et sens des priorités Aisance relationnelle et empathie Bonne maîtrise des outils bureautiques et digitauxVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Les Houches (74) Rémunération selon niveau d'études + âge. Poste à pourvoir dès que possible ! Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
ISCOD
Description du poste : Le poste : Responsable Réservations (H/F) Poste basé à Chamonix ¿ Travail en semaine - du lundi au vendredi Poste en présentiel uniquement Vos missions :***Gérer les appels téléphoniques et les demandes par e-mail***Accueillir et conseiller les clients sur les réservations***Assurer la saisie et le suivi des réservations dans le logiciel interne***Maintenir une relation client fluide et professionnelle***Être garant(e) de la qualité de l'information transmise aux clients Ce poste est idéal pour une personne souhaitant s'investir dans une structure hôtelière dynamique, où la polyvalence et la réactivité sont essentielles. Description du profil : Profil recherché Aucune expérience longue n'est requise, mais nous recherchons une personne :***Organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs tâches à la fois***À l'aise à l'oral et dotée d'un bon relationnel***Réactive, autonome, et ayant le sens du service client***Une bonne maîtrise du français est essentielle ; l'anglais est un plus
Description du poste : Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un DGA ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités***Vous pilotez l'activité gestion de copropriété et locative sur un périmètre dédié. (Chamonix, Les Houches, Flaine, Sallanches, Cluses, Les Contamines) * Vous dimensionnez et organisez l'activité, encadrez et êtes responsable d'équipes. * En supervision des portefeuilles de votre périmètre, vous êtes garant.e de la qualité de service délivrée par vos équipes auprès des clients dans le respect de la législation et en application des procédures métier telles que définies par le groupe. * Par vos actions et la parfaite connaissance de votre marché, vous contribuez au développement de l'activité et à la fidélisation des portefeuilles clients. A ce titre, vous oeuvrez à maximiser la rentabilité de la ligne de métier gestion de votre périmètre. * Vous intervenez également sur des missions plus transverses liées à la stratégie globale commerciale, la synergie entre les métiers, la croissance externe et la digitalisation du groupe. Nous recherchons un.e futur.e collaborateur.trice ayant une expérience significative en management, une excellente connaissance du secteur de l'immobilier avec une expertise en gestion immobilière. Ce que nous offrons :***L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. * Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. * Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! * Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain :***Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). * Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). * Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. * Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Description du profil : Vous aujourd'hui : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au-mois 5 années en management d'équipes idéalement acquise au sein d'un réseau de cabinets d'administration de biens et/ou dans l'immobilier en multisites.***Doté.e d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l'organisation ainsi que pour votre professionnalisme, votre réactivité et votre capacité à fédérer dans une logique d'atteinte du résultat * Vous êtes curieux.se , autonome, rigoureux.se , communicant.e * La synergie du travail en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. Rejoignez Foncia !
Missions et responsabilités Vous pilotez l'activité gestion de copropriété sur un périmètre dédié. Vous dimensionnez et organisez l'activité, encadrez et êtes responsable d'équipes. En supervision des portefeuilles de gestion de copropriété de votre périmètre, vous êtes garant.(e) de la qualité de service délivrée par vos équipes auprès des clients dans le respect de la législation et en application des procédures métier telles que définies par le groupe. Par vos actions et la parfaite connaissance de votre marché, vous contribuez au développement de l'activité et à la fidélisation des portefeuilles clients. A ce titre, vous oeuvrez à maximiser la rentabilité de la ligne de métier gestion de copropriété de votre périmètre. Vous intervenez également sur des missions plus transverses liées à la stratégie globale commerciale, la synergie entre les métiers, la croissance externe et la digitalisation du groupe. Nous recherchons un.e futur.e collaborateur.trice ayant une expérience significative en management, une excellente connaissance du secteur de l'immobilier avec une expertise probante du métier de la gestion de copropriété. Profil : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au-mois 5 années en management d'équipes idéalement acquise au sein d'un réseau de cabinets d'administration de biens en multisites. Doté.e d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l'organisation ainsi que pour votre professionnalisme, votre réactivité et votre capacité à fédérer dans une logique d'atteinte du résultat Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral Vous êtes curieux.se, autonome, rigoureux.se, communicant.e La synergie du travail en équipe est essentiel pour vous
ENSEMBLE : CONSTRUISONS NOTRE AVENIR ! Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c'est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans. Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l'humain et le commerce au cœur de son activité. Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l'entraide, la bienveillance. Pour nous, votre bien être n'est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle et personnelle est une priorité. Vous êtes rigoureux, dynamique, vous avez le sens du service. La fidélité de nos clients dépendra de votre accueil et de votre plus beau sourire ! * Vous contribuez à l'animation de l'équipe au quotidien, * Vous optimisez la tenue de la ligne de caisse * Vous contribuez à la satisfaction de la clientèle par un service de qualité * Vous garantissez le respect des procédures des fonds * Vous veillez aux opérations d'encaissement des achats des clients * AVANTAGES Prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, 11% de réduction sur tous vos achats dans les 40 magasins du groupe Provencia, 1% logement * Vous avez le sens de l'accueil et du service au client * Vous faites preuve de rigueur * Vous avez d'excellentes qualités relationnelles * Vous êtes dynamique et disponible * Vous êtes à l'aise en informatique et maitrisez les bases de Word et Excel
C'est à l'agence de Chamonix que nous vous proposons de devenir Conseiller commercial. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain et d'une formation complète à nos produits et outils. Votre challenge : - Développer, rencontrer et conseiller votre portefeuille de clients-sociétaires confié par Groupama. - Piloter des actions de conquête, et fidéliser vos clients-sociétaires en les accompagnant dans chacun de leur projet. - Générer votre activité et vos rendez-vous pour identifier les besoins de vos clients-sociétaires et les protéger : soyez proactif ! - Participer activement à la vie locale, ce qui vous permettra de créer des opportunités et alimenter votre réseau. - Et surtout, garantir la satisfaction de nos clients-sociétaires ! Chez Groupama, vous bénéficiez d'un salaire mensuel fixe versé sur 13 mois. En devenant un collaborateur Groupama, de nombreux avantages s'offrent à vous : politique parentale avantageuse, plan d'épargne entreprise et PERCO, intéressement et participation, remises sur les contrats d'assurance Groupama... Groupama favorise votre intégration, prône la diversité et vous accompagne dans votre évolution de carrière. Animé(e) par le sens du service, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles. Proactif(ve) et dynamique, vous avez le goût du résultat et êtes rigoureux(euse) dans la gestion de vos dossiers. Mais ce qui compte vraiment, c'est votre énergie et votre volonté de servir le client, parce que, Chez Groupama, ce sont nos clients-sociétaires qui nous incitent à trouver toujours les meilleurs talents !
Description du poste : Vous êtes en quête d'un nouveau défi professionnel ? Vous avez des appétences en matière de management et du domaine du transport ? Vous vous projetez sur du long terme ? Alors ce poste est peut être fait pour vous ! Je recrute pour le compte de mon partenaire, entité reconnue dans le domaine du transport, un manager de proximité H/F Dans le cadre d'un remplacement, et si vous l'acceptez, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : Assurer les prises de service et sorties dépôt (retards, absences, pannes véhicules...) Superviser activement le réseau (régulation conformément aux objectifs de régularité des services) Transmettre aux conducteurs les consignes de régulation et les informations sur les éventuelles perturbations en cours Gérer les aléas et les appels conducteurs (incidents réseau, appels d'urgence .) Réaliser le suivi (absences, retards, pour la bonne saisie du réalisé par le planning) et tracer les incidents d'exploitation (ONR, signalements véhicule .) Préparer la journée du lendemain après le départ du planning (absences, immobilisations et affectation des véhicules) Mettre à jour le SAEIV et les outils en fonction des événements prévisibles (déviations, modification d'offre, .) Identifier les incohérences sur les temps de parcours, les itinéraires, le matériel. Information voyageurs Informer les voyageurs en temps réel de toutes perturbations (aux arrêts, dans les véhicules, sur les réseaux sociaux.) Participer au traitement des réclamations client Mise en place des nouveaux horaires aux poteaux lors des changements de saison Management des conducteurs Suivi d'un groupe de conducteurs Encadrement, premier niveau de suivi disciplinaire, suivi de la prime qualité Contribuer à la prévention des risques santé-sécurité et environnementaux Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale S'assurer du respect des procédures dans le cadre de son travail et de celle de ses collaborateurs Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien ET si on parlait un peu de vous ? Au delà du diplôme, vous possédez un état d'esprit positif vous permettant de créer de belles synergies humaines. Vous possédez une expérience significative dans des fonctions similaires, et vous êtes déjà enthousiaste à l'idée de nous la raconter. La pro activité, la rigueur et la collaboration d'équipe font partis de votre signature professionnelle. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique notamment Word et Excel. Prise de poste dans le cadre d'un CDI Temps complet du lundi au vendredi Astreintes en rotations les week ends Vous etes ce talent ou vous le connaissez ? N'hésitez pas à contacter Temporis Annecy au***
Poste géré pour et par un franchisé *** du Groupe Blachère. Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 40h/semaine Salaire : Selon expérience Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O90329
Poste géré pour et par un franchisé *** du Groupe Blachère Vous avez l'esprit commerçant, le sens des responsabilités et du service client, vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans la boulangerie, les métiers de bouche ou la vente. Vous serez responsable de votre magasin en termes de gestion, d'exploitation et de management d'une équipe de 10 à 20 personnes en production et vente. Organisé(e), méthodique et dynamique vous savez former, déléguer et communiquer avec vos équipes. Responsable du respect de la politique et des procédures établies par la direction. Femme/Homme de terrain, véritable animateur, convivial(e), doté(e) d'un bon sens relationnel, vous menez vos équipes avec tact, afin d'atteindre les objectifs escomptés. NIVEAU DE FORMATION / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : Bac + 2 ou équivalence Expérience réussie exigée d'un minimum de 2 ans à un poste similaire dans le domaine de la vente, de la distribution alimentaire ou de la restauration. Formation interne assurée. CONTEXTE ET SPECIFICITE DE L'EMPLOI : Le lieu de travail est le point de vente Café de Marie Blachère auquel est affecté le salarié. Le responsable de magasin peut être amené à se déplacer temporairement sur un autre magasin pour effectuer un remplacement. INFORMATIONS CONTRACTUELLES : Temps de travail : 35 heures Catégorie : Agent de maîtrise Salaire : selon experience Ref : C97O87614
Poste géré pour et par un franchisé *** du Groupe Blachère Le Cafés de Marie est le nouveau concept du Groupe Blachère. C'est la version snacking de notre boulangerie traditionnelle, le coffee shop à la française. Rejoins l'aventure et nos équipes ! - Tes attentes : Tu as envie de rejoindre un grand groupe, tout en travaillant au sein d'une équipe à taille humaine. Tu souhaites développer tes compétences et évoluer régulièrement. Tu fais partie de ceux qui aiment se lever tôt ! Tu as le sens du commerce et du service Tu aimes la vente et les clients Nous te proposons un véritable parcours d'intégration au sein de notre magasin pour grandir et réussir ta mission grâce à une enseigne en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités. - Nos attentes : A l'issue d'un accompagnement et d'une formation pratique de 2 semaines : Tu assures la production sucrée et salée pour nos clients. Dynamique, réactif et solidaire, tu fais preuve d'esprit d'équipe pour soutenir l'activité du magasin. Enfin tu attaches une grande importance à la satisfaction client en respectant les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire. -Conditions : CDI 35h/semaione Salaire : selon experience Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O88577
Poste géré pour et par un franchisé *** du Groupe Blachère. Vous avez l'esprit commerçant, le sens des responsabilités et du service client, vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans la boulangerie, les métiers de bouche ou la vente. Vous serez rattaché au manager de magasin de votre magasin et l'aiderez en termes de gestion, d'exploitation et de management d'une équipe de 10 à 20 personnes en production et vente. Organisé(e), méthodique et dynamique vous savez former, déléguer et communiquer avec vos équipes. Responsable du respect de la politique et des procédures établies par la direction. Femme/Homme de terrain, vous féderez et animer l'équipe au quotidien en vente en relayant les informations au manager de magasin. Vous participerez au pilotage des différents indicateurs (panier moyen, CA , pertes, .). Vous participerez au recrutement et à l'intégration des collaborateurs en binôme avec le manager de magasin. Vous assurer régulièrement l'ouverture et la fermeture du magasin, la mise en rayon et vous appliquez et faites appliquer les procédures caisses et argent. Enfin, vous accompagnez le manager de magasin dans la gestion administrative de l'équipe et vous garantissez la bonne image de notre marque. NIVEAU DE FORMATION / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : Bac + 2 ou équivalence Expérience réussie exigée d'un minimum de 2 ans à un poste similaire dans le domaine de la vente, de la distribution alimentaire ou de la restauration. Formation interne assurée. CONTEXTE ET SPECIFICITE DE L'EMPLOI : Le lieu de travail est le point de vente Café de Marie Blachère auquel est affecté le salarié. Le responsable de magasin peut être amené à se déplacer temporairement sur un autre magasin pour effectuer un remplacement. INFORMATIONS CONTRACTUELLES : Temps de travail : 35 heures Salaire : selon expérience Ref : C97O88576
Description : Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de secteur Electrique, vous VEILLEZ AU QUOTIDIEN AU BON FONCTIONNEMENT, EN TOUTE CONFORMITÉ, DES INSTALLATIONS DE REMONTÉES MÉCANIQUES et de leurs infrastructures. Vous participez à la MAINTENANCE PRÉVENTIVE ET CURATIVE des installations, et vous assurez de la maintenance préventive de certains composants spécifiques. Vous PARTICIPEZ À L’AMÉLIORATION CONTINUE de la sécurité des installations. A ce titre, vous : * Participez à la MAINTENANCE PRÉVENTIVE DES INSTALLATIONS DE REMONTÉES MÉCANIQUES. Vous êtes garant de leur bon fonctionnement. * Garantissez la DISPONIBILITÉ ET L’INTÉGRITÉ DES FONCTIONS DE SÉCURITÉ des appareils en exploitation. * Assurez les INTERVENTIONS TECHNIQUES (DIAGNOSTIC, DÉPANNAGES ÉLECTRIQUES, MISE EN CONFORMITÉ) et l’entretien au quotidien des installations de remontées mécaniques et des infrastructures. * Participez à la maintenance et au DÉPANNAGE DE LIGNE. * Effectuez les CONTRÔLES RÉGLEMENTAIRES, et participez aux INSPECTIONS ANNUELLES. * Garantissez la sécurité du point de vue risque électrique sur toutes les installations. * Participez à d’autres travaux en lien avec les missions du service électrique ou de l’exploitation. * Suivez le stock et l’approvisionnement des pièces de rechange. * Assistez et suivez les fournisseurs extérieurs intervenant sur le site dans le domaine électrique. * Réalisez la TRAÇABILITÉ DES OPÉRATIONS DE MAINTENANCE, INTERVENTIONS ET CONTRÔLES. * Mettez en oeuvre sur site la démarche de MAÎTRISE ÉNERGÉTIQUE ISO 50001. * Effectuez ponctuellement des remplacements du personnel d’exploitation. Profil recherché : Vous répondez aux prérequis pour ce poste si .... * Vous êtes diplômé.e d’une formation type BTS Electrotechnique avec ou sans expérience, ou Bac pro Electrotechnique avec une expérience minimum (4 à 5 ans ou moins si expérience précédente dans les remontées mécaniques). * Vous êtes autonome dans votre travail et savez gérer vos priorités. * Vous faites preuve de réactivité et savez vous adapter lors de situations exceptionnelles liées au métier (pannes, évènements). * Savez transmettre des informations et rendre compte à votre hiérarchie. * Vous avez des bases en informatique. * Vous êtes rigoureux(se). * Vous avez la capacité de vous former aux nouvelles technologies. * Vous avez la volonté d’acquérir de nouvelles compétences. * Vous savez skier (déplacements à ski fréquents). * Vous aimez l'environnement montagnard. * Vous êtes en possession du permis B. * La sécurité du travail est pour vous un préalable.
Description du poste : Mission du Moniteur d'Auto-École En tant que Moniteur d'Auto-École, votre rôle principal est de former et d'accompagner les élèves dans l'apprentissage de la conduite, afin qu'ils obtiennent leur permis de conduire. Vous jouez un rôle crucial dans le développement des compétences de conduite sécuritaires et responsables chez les futurs conducteurs. Objectifs Principaux * Instruire les élèves sur les règles de la route et les bonnes pratiques de conduite.***Évaluer les compétences de conduite des élèves et fournir des retours constructifs.***Préparer les élèves à l'examen pratique du permis de conduire. Description du profil : Profil de Moniteur d'Auto-École Nous recherchons un moniteur d'auto-école expérimenté et passionné, capable de former des conducteurs en toute sécurité et avec compétence. Le candidat idéal doit posséder des qualifications spécifiques, des compétences pédagogiques ainsi qu'une excellente capacité de communication. Qualifications et Compétences Requises * Posséder un permis de conduire de catégorie B valide et sans infraction majeure.***Certification en tant qu' enseignant de la conduite automobile , reconnue par les autorités compétentes.***Excellente compréhension des règles de la route et des lois locales sur la conduite.***Capacité à adapter les méthodes d'enseignement aux besoins individuels des apprenants. Traits de Personnalité et Compétences Interpersonnelles * Patience et capacité à garder son calme dans des situations stressantes.***Excellentes compétences en communication pour expliquer clairement les concepts de conduite.***Empathie et capacité à encourager la confiance chez les apprenants.***Fortes aptitudes à l' observation et à l'évaluation des performances des élèves.
Description du poste : Dans le cadre de la structuration de son organisation, notre client (cabinet d'expertise comptable en forte croissance) crée sa fonction juridique interne et recrute un Juriste Généraliste (H/F) en CDI. Missions : Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez sur un double périmètre : -Juridique interne : suivi des contrats, droit des affaires, gestion des baux, accompagnement juridique global du cabinet -Clientèle (notamment des investisseurs immobiliers, en partie sociétés anglophones) : oConstitution de sociétés, secrétariat juridique (AG/OA) oOpérations courantes et exceptionnelles en droit des sociétés oRédaction et suivi des baux commerciaux, actes liés à l'immobilier oConseil en droit des affaires et en droit des contrats Vous serez également acteur(rice) de la digitalisation des outils juridiques et de l'intégration progressive de solutions innovantes (IA, automatisation) au service de l'activité. Évolutions : Ce poste a vocation à évoluer vers un rôle managérial, avec la constitution d'une équipe juridique interne à moyen terme. Description du profil : -Formation supérieure en droit des affaires/droit des sociétés -Anglais professionnel -Expérience confirmée (5 ans min.) en environnement cabinet ou entreprise -Expertise en droit des sociétés, droit immobilier (notamment baux), et contrats -Esprit entrepreneurial, autonomie, rigueur, goût pour les outils digitaux
ENSEMBLE : CONSTRUISONS NOTRE AVENIR ! Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c'est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans. Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l'humain et le commerce au cœur de son activité. Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l'entraide, la bienveillance. Pour nous, votre bien être n'est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle et personnelle est une priorité. ACTEUR DE TERRAIN, VOUS PUISEZ VOTRE ÉNERGIE DANS LE TRAVAIL EN ÉQUIPE. VOUS ÊTES FORCE DE PROPOSITION POUR GÉRER ET ANIMER VOTRE RAYON AU QUOTIDIEN. Commerçant dans l'âme, l'Employé.e Commercial.e contribue à la satisfaction de nos clients par un service de qualité. Vous effectuez la mise en rayon, le nettoyage, le balisage des rayons ainsi que l'approvisionnement de votre surface de vente en respectant les consignes d'implantation et de présentation. Vous accueillez, renseignez et servez les clients au sein de votre rayon. AVANTAGES Prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, 11% de réduction sur tous vos achats dans les 40 magasins du groupe Provencia, 1% logement * vous avez le sens de l'accueil et du service au client * vous faites preuve de rigueur et avez le sens du commerce * vous êtes ponctuel, organisé et savez anticiper * vous avez l'esprit d'équipe
ENSEMBLE : CONSTRUISONS NOTRE AVENIR ! Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c'est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans. Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l'humain et le commerce au cœur de son activité. Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l'entraide, la bienveillance. Pour nous, votre bien être n'est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle et personnelle est une priorité. Vous êtes rigoureux, dynamique, vous avez le sens du service. La fidélité de nos clients dépendra de votre accueil et de votre plus beau sourire! Vous contribuez à la satisfaction de la clientèle par un service de qualité Vous effectuez l'enregistrement et l'encaissement des achats des clients et assurez le bon déroulement du passage en caisse Vous accueillez, renseignez et servez le client, y compris sur les services complémentaires (gaz, station service, location et reprise de véhicule, relais colis.). Vous valorisez les outils de fidélisation. AVANTAGES Prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, 11% de réduction sur tous vos achats dans les magasins du groupe Provencia, 1% logement * vous avez le sens de l'accueil et du service au client * vous faites preuve de rigueur, de ponctualité * vous avez d'excellentes qualités relationnelles * vous êtes dynamique et réactif
RESPONSABILITÉS : Le Directeur ou la Directrice de Crèche est chargé de planifier, organiser, diriger et superviser les activités d'une équipe pluridisciplinaire. Ce rôle s'inscrit dans le cadre d'un projet éducatif spécifique à la crèche, en harmonie avec le projet social de l'établissement. Activités principales : • Gestion administrative : Planifier, organiser, diriger et contrôler les opérations au sein de la structure. • Gestion budgétaire : Élaboration et gestion du budget du service, élaboration des commandes, suivi des dépenses et des recettes. Veiller à l'application des règles et procédures financières. • Projet d'établissement : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement. • Management : Encadrer et développer l'équipe pluridisciplinaire, gestion et développement des compétences des personnels. • Partenariats : Établir et animer des collaborations avec différents partenaires. • Veille sanitaire et sociale : Assurer une surveillance continue au bénéfice de la petite enfance. • Conseil : Fournir des recommandations aux décideurs concernant les projets et activités du domaine d'activités. • Réunions : Participer aux réunions de service en mairie. Activités spécifiques : • Ménage annuel : Participer au nettoyage annuel des locaux. • Déplacements ponctuels pour la structure. Logiciels utilisés : • Logiciel administratif : I NOE • Gestion budgétaire : CIRIL Finances • Gestion RH : CIRIL RH • Transfert et suivi des rôles et règlements : Habilitations nécessaires à Hélios et à la plateforme de télétransmission sur le portail de la gestion des finances publiques • Pour les déclarations CAF : Habilitation nécessaire au compte partenaire de la CAF sur le portail CDAP PROFIL RECHERCHÉ : Niveau de formation requis : • Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants • Minimum 3 ans d'expérience auprès de jeunes enfants en tant qu'EJE Une expérience en direction serait appréciée. Compétences et qualités attendues : • Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun. • Sens de l'organisation et rigueur administrative. • Aisance relationnelle et aptitude à accompagner les familles. • Sens de l'écoute et bienveillance. • Diplomatie et gestion des conflits. • Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatifs au domaine de la crèche. • Concevoir, piloter et évaluer un projet éducatif. • Force de proposition. • Conseiller les parents dans le cadre de projets éducatifs ou d'accueil. • Évaluer les pratiques professionnelles dans la crèche. • Évaluer l'évolution de l'enfant, en identifiant les modifications de l'état de santé ou les situations à risque, et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux. • Identifier, évaluer et choisir des matériels et outils adaptés à la réalisation des activités de la crèche. • Organiser le service en fonction de divers critères (missions, stratégie, moyens). Conditions d'exercice : • Prise de poste : 15 septembre 2025 • Type de contrat : pour un contractuel (CDD entre un an et trois ans) • Lieu de prise de fonction quotidienne : Les Houches • Cycle de travail : Hebdomadaire (36h75 sur 4 jours, avec 10 jours de RTT) • Obligation de discrétion et de confidentialité Avantages du poste : • Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique) • Régime indemnitaire (IFSE au bout de 2 mois de présence pour un contractuel et CIA au bout d'un an) • Prime mensuelle de résidence de 3% • Travail sur 4 jours sur un cycle de 36h75 avec 10 jours de RTT • CNAS au bout de 6 mois d'ancienneté • Prime de fin d'année (versée à tout agent, contractuel, stagiaire, titulaire totalisant un an de présence au 31 décembre de l'année de versement, sauf pour les agents mutés qui pourront en bénéficier dès leur prise de fonction) • Possibilité de titres restaurant au bout d'un an d'ancienneté • Participation de l'employeur à la prévoyance • Compte Épargne Temps
Au cœur de la Vallée de Chamonix-Mont Blanc, la Commune des Houches, célèbre pour sa station de ski, est à la recherche de : Un(e) Directeur / Directrice de Crèche (Titulaire ou contractuel) Ce poste clé consiste à rejoindre l'équipe du Multi-Accueil, établissement classé comme grande crèche avec une capacité de 51 places. Vous êtes rattaché(e) à la Directrice Générale des Services. Venez nous rejoindre et travailler avec une équipe pluridisciplinaire engagée et des partenaires éducatifs.
Description : Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du patrimoine, vous êtes au quotidien chargé(e) de la maintenance préventive et curative des bâtiments du parc Compagnie du Mont-Blanc. A ce titre, vous ..... * Procéder sous la supervision du chef de secteur patrimoine aux travaux courants de maintenance préventive et curative des bâtiments, quels que soient leur localisation géographique, tels qu’entretien peinture, plâtrerie, menuiseries : * dans le respect des procédures en vigueur dans l’entreprise. * avec la rigueur de baliser et protéger avec soin sa zone d’intervention. * avec l’exigence du détail et de la qualité de ses finitions. * Contribuer par votre expérience et votre expertise au plan de maintenance des bâtiments et à l’élaboration du programme de travaux annuels : * en étant force de proposition quant aux travaux jugés urgents à mener, tant en termes d’accueil, que d’état de vétusté. * en étant en capacité de construire le budget spécifique nécessaire aux missions confiées. Profil recherché : Vous répondez aux prérequis recherchés pour ce poste si .... * Vous justifiez d'une formation et/ou d'une expérience significative dans le milieu du bâtiment tous corps d'états et en lien avec les missions d’entretien confiées. * Des compétences en plomberie sont un atout supplémentaire. * Vous êtes capable de maîtriser l’environnement Windows voire Excel. * Vous faites preuve d’un bon sens relationnel et d’un sens de l’organisation ainsi que d’une réelle autonomie dans l’exercice de vos missions au quotidien.
ENSEMBLE : CONSTRUISONS NOTRE AVENIR ! Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c'est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans. Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l'humain et le commerce au cœur de son activité. Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l'entraide, la bienveillance. Pour nous, votre bien être n'est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle et personnelle est une priorité. Vous êtes rigoureux, dynamique, vous avez le sens du service. Vous savez accompagner, fédérer et faire monter en compétence vos collaborateurs. Au service de nos clients, le/la Responsable Secteur Caisse a la responsabilité d'une ligne de caisses (6 personnes), sous l'autorité du Directeur. -Vous managez et animez au quotidien votre équipe. -Vous contribuez à la satisfaction de la clientèle par un service de qualité. -Vous optimisez la tenue de la ligne de caisse, du point d'accueil et du coffre. -Vous garantissez le respect des procédures de sécurité des fonds et du personnel. -Vous veillez aux opérations d'encaissement des achats des clients. En tant que Responsable administrative, vous assurez la gestion comptable : suivi de la facturation et des avoirs, saisie comptable , contrôle des frais généraux, gestion de la monnaie (caisse et DAB), pointage des relevés bancaires du magasin . Vous effectuez le suivi des dossiers RH et du social en lien avec la Responsable Ressources Humaines du magasin: émission des contrats de travail, DPAE, badge, titres de travail, mutuelle, visites médicales contrôle de l'utilisation du logiciel de gestion des temps entrées/sorties administratives du personnel Vous appliquez les procédures, les règles en vigueur dans l'entreprise. Vous participez à la gestion des consommables magasins (vêtements de travail, chaussures de sécurité, fournitures administratives et commerciales). AVANTAGES Prime annuelle, prime d'assiduité, prime sur objectifs, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, 11% de réduction sur tous vos achats dans les 40 magasins du groupe Provencia, 1% logement - vous avez le sens de l'accueil et du service au client - vous faites preuve de rigueur - vous avez d'excellentes qualités relationnelles - vous êtes dynamique et disponible Grande expérience en management indispensable
RESPONSABILITÉS : Vous serez sous l'autorité fonctionnelle de la Directrice de l'école et pédagogique de l'enseignant(e) durant le temps scolaire, sous l'autorité hiérarchique de la collectivité territoriale. Missions principales Apporter une assistance aux enseignants pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants : · Préparer la salle de classe avant l'arrivée des enfants · Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes · Assurer la propreté corporelle des enfants (toilette, lavage des mains...) · Aider l'enseignant à l'élaboration des projets pédagogiques, préparer et animer les activités · Assister l'enfant pour les habillages et déshabillages · Surveiller la sieste, la récréation des enfants de maternelle sur le temps méridien · Effectuer le pointage journalier de la classe pour l'effectif du restaurant scolaire · Etre force de proposition concernant les idées de travaux manuels pour les fêtes · Acheminer les enfants aux restaurant scolaires · Participer aux divers évènements de l'année scolaire (carnaval, kermesse, sorties...) Entretien des locaux, des classes de maternelle et le matériel servant directement aux enfants : · Assurer la propreté des locaux et du matériel servant aux enfants · Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surface vitrées des salles de classes · Nettoyer le linge (draps, couvertures) · Entretien approfondi des locaux et désinfection · Entretien des locaux complets du groupe scolaire (en période de vacances estivales) · Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité · Gérer l'approvisionnement en produit d'entretien et signaler les besoins matériels PROFIL RECHERCHÉ : Profil · Diplôme requis : à minima le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance · Expérience sur un poste similaire appréciée · Savoir travailler en équipe · Capacité d'écoute auprès des enfants · Patience et maitrise de soi · Partage de l'information · Disponibilité · Esprit d'initiative, capacité d'adaptation · Savoir animer, proposer et décrire les activités · S'adapter au besoin et intérêt des enfants sur chaque tranche d'âge · Conserver un devoir de réserve et une discrétion professionnelle · Polyvalence Qu'offrons nous ? • Un cadre de travail bienveillant et stimulant au sein d'une équipe soudée • Des Horaires adaptés pour concilier vie professionnelle et vie personnelle • Une opportunité de contribuer à la réussite et au confort des enfants • Un contrat de travail annualisé (CDD d'un an renouvelable avec possibilité de titularisation sauf pour les fonctionnaires titulaires) • Un complément de rémunération : RIFSEEP (IFSE + CIA) après 2 mois d'ancienneté • Une Prime de fin d'année (au bout d'un an d'ancienneté) • Une adhésion au CNAS (avantages groupement) • Une carte titres déjeuner • Une prévoyance avec participation de l'employeur Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans un travail qui a du sens et qui participe activement au bon déroulement de la vie scolaire et la propreté des lieux qui rassemblent. Pour toute question, contactez Mme Cugier Jacqueline au Restaurant scolaire Les Houches. Date limite de dépôt de candidature : 31/07/25
La commune des Houches recrute : Deux Agents Territoriaux (H/F) Cadre d'emploi des ATSEM / Catégorie C Temps de travail annualisé : 1607 heures En tant qu'ATSEM, vous intégrerez une équipe dynamique, déployé(e) sur différents niveaux de classes maternelles, avec la responsabilité de l'entretien des locaux. Vous pourriez travailler certains mercredis selon un planning. Les congés s'organisent selon les vacances scolaires. Horaires : 7h45 à 17h15 avec une pause de 11h30 à 12h10.
Vous êtes en quête d'un nouveau défi professionnel ? Vous avez des appétences en matière de management et du domaine du transport ? Vous vous projetez sur du long terme ? Alors ce poste est peut être fait pour vous ! Je recrute pour le compte de mon partenaire, entité reconnue dans le domaine du transport, un manager de proximité H/F Dans le cadre d'un remplacement, et si vous l'acceptez, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : Assurer les prises de service et sorties dépôt (retards, absences, pannes véhicules...) Superviser activement le réseau (régulation conformément aux objectifs de régularité des services) Transmettre aux conducteurs les consignes de régulation et les informations sur les éventuelles perturbations en cours Gérer les aléas et les appels conducteurs (incidents réseau, appels d'urgence …) Réaliser le suivi (absences, retards, pour la bonne saisie du réalisé par le planning) et tracer les incidents d'exploitation (ONR, signalements véhicule …) Préparer la journée du lendemain après le départ du planning (absences, immobilisations et affectation des véhicules) Mettre à jour le SAEIV et les outils en fonction des événements prévisibles (déviations, modification d'offre, …) Identifier les incohérences sur les temps de parcours, les itinéraires, le matériel… Information voyageurs Informer les voyageurs en temps réel de toutes perturbations (aux arrêts, dans les véhicules, sur les réseaux sociaux…) Participer au traitement des réclamations client Mise en place des nouveaux horaires aux poteaux lors des changements de saison Management des conducteurs Suivi d’un groupe de conducteurs Encadrement, premier niveau de suivi disciplinaire, suivi de la prime qualité Contribuer à la prévention des risques santé-sécurité et environnementaux Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale S'assurer du respect des procédures dans le cadre de son travail et de celle de ses collaborateurs Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien ET si on parlait un peu de vous ? Au delà du diplôme, vous possédez un état d'esprit positif vous permettant de créer de belles synergies humaines. Vous possédez une expérience significative dans des fonctions similaires, et vous êtes déjà enthousiaste à l'idée de nous la raconter. La pro activité, la rigueur et la collaboration d'équipe font partis de votre signature professionnelle. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique notamment Word et Excel. Prise de poste dans le cadre d'un Temps complet du lundi au vendredi Astreintes en rotations les week ends ce talent ou vous le connaissez ? N'hésitez pas à contacter Temporis Annecy au
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Gérer le stress; Assurer la mise en place du restaurant
Vous connaissez parfaitement la carte afin de transmettre votre engagement auprès de votre équipe de service & vos clients; Vous adaptez les menus proposés en fonction des allergies; Vous êtes dans la communication, avec notre Chef Damien LEVEAU pour la proposition et impression des menus; Vous gérez les caisses, en fin de service, facturations et encaissements; Vous disposez d'une grande connaissance de la gastronomie et des produits grâce à votre appétence à comprendre, rencontrer les producteurs de notre Région et vous transmettez ce savoir.; Vous justifiez d'une expérience significative en restaurant étoilé,; Vous savez être dans l'opérationnel et aider votre équipe; Vous suivez et mettez à jour les parutions de notre site internet; Vous aimez notre Région et souhaitez vous installer et vous investir à nos côtés.; Vous gérez les plannings de l'équipe du Restaurant Albert 1er; Vous assurez une certaine relation avec nos clients, par mail, le lendemain de leur dégustation; Vous êtes responsable de la bonne gestion de la salle : plans de table, mise en place, gestion du service, prise de commandes
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 7 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description : Sous la supervision de l’Administrateur Billetterie, vous assurez le bon fonctionnement des systèmes de billetterie au niveau logiciel, et apportez un support aux équipes terrain et transversales. Vos principales missions incluent : * Le paramétrage dans le logiciel de billetterie des produits et des offres tarifaires telles que définies par la direction commerciale et marketing. * La configuration des produits pour la vente en ligne en lien avec les responsables vente digitales B2B et B2C. * La gestion logicielle du système de billetterie y compris caisses, bornes automatiques et points de vente connectés. * La relation avec les responsables de caisse : assistance, procédures, application des process de vente, descente et remontée des informations. Mise à jour référentiels caisse. * L’assistance et la formation des équipes sur les outils de billetterie (service commercial, caisses, compta…). * La participation aux projets d’optimisation du système de billetterie et d’amélioration des processus : réservation / reporting automatisé / système de billetterie tiers en API / nouveaux systèmes et évolution technologique. Profil recherché : Pour ce poste, il vous faut : * Être capable de collecter et d’analyser les besoins sur le terrain et d’en faire la synthèse. * Être force de proposition dans l’amélioration des parcours clients, repérer les axes de progression dans l’évolution des produits, des procédures, des outils. * Pouvoir travailler en équipe avec les différents services et avec des intervenants extérieur, maitrise de l’anglais. * Avoir une curiosité naturelle pour les outils technologiques et les évolutions numériques, avec une volonté d’apprendre en continu. (Systèmes d’information, base de données, outils de BI). La connaissance du système de billetterie TeamAxess, et/ou des produits proposés par la Compagnie du Mont Blanc est un plus. Un accompagnement et une formation adaptés seront assurés lors de la prise de poste afin de faciliter votre intégration et la montée en compétences sur nos outils.
Description du poste : KALISY Intérim & Recrutement recherche pour une entreprise mutualiste spécialisée dans la commercialisation de produits IARD, bancaires et de services financiers, un Conseiller Clientèle en Assurancespour intégrer une agence située à Chamonix. Missions : - Atteindre vos objectifs commerciaux en matière de vente et souscription de produits d'assurance (auto, habitation, prévoyance, retraite et épargne) tout en menant des actions de fidélisation et de conquête auprès d'une clientèle de particuliers et retraités. - Échanger et mener une réelle découverte des besoins de vos clients afin de leur proposer des solutions adaptées. - Organiser des événements pour fidéliser vos clients et rayonner sur votre territoire. - Conquérir de nouveaux clients par des actions d'appels sortants ciblés. - En tant qu'agence mutualiste, vous participerez également à l'Assemblée Générale annuelle. Profil : - Vous êtes autonome et proactif, avec un fort esprit de collaboration et un excellent sens commercial. - Ambitieux et volontaire, vous êtes passionné par le secteur de l'assurance et souhaitez évoluer à terme vers des postes de Conseiller Financier, Gestionnaire de Patrimoine ou Chargé de Clientèle Agricole. - Un diplôme Bac+2 ainsi qu'une première expérience en service client sont des atouts, mais tous les profils seront étudiés avec attention ! Contrat : - CDI débutant par une formation complète de 6 mois, avec 90% de votre temps en formation durant les 2 premiers mois au siège à Lyon (formation du lundi au vendredi, avec prise en charge des transports et de l'hébergement). - 35 heures hebdomadaires du lundi au samedi matin, avec les horaires suivants : 8h25-12h / 13h45-18h, et un jour de repos hebdomadaire. - Rémunération : Entre 30 000 € et 35 000 € bruts annuels selon votre profil et votre expérience métier, 13ème mois, plan d'épargne entreprise, PERCO, ainsi qu'une prime d'intéressement et de participation.
Description du poste : Devenez Gérant(e) de station-service TotalEnergies***Choisir de travailler avec TotalEnergies, c'est faire le choix de l'excellence. A l'image de notre histoire, les valeurs de Sécurité, de respect de l'autre, d'esprit pionnier, de solidarité et d'esprit de performance représentent cette part de l'identité de TotalEnergies. Ces valeurs guident nos actions et nos relations avec les parties prenantes tout en servant de socle à la réalisation de notre ambition collective qui est d'être un acteur de classe mondiale de la transition énergétique. Les 2200 stations-service TotalEnergies et Access de TotalEnergies accompagnent leurs clients tout au long de leurs trajets sur les routes de France. Situées à proximité de toutes les grandes villes, sur les grands axes mais aussi dans les zones rurales, points de référence pour les conducteurs, les stations-service TotalEnergies bénéficient d'une solide notoriété et sont considérées comme de véritables commerces de proximité.***Plusieurs postes sont à pourvoir actuellement en France. Nos experts sont à votre disposition pour vous accompagner dans la création de votre SARL. Description du profil : Vous êtes jeune diplômé(e) ou vous venez des univers de la distribution (GMS), de la restauration, d'autres commerces, de la négociation ou de la vente. Une expérience en restauration ou boulangerie serait un plus pour ce poste à pourvoir dans une station avec partenariat LA CROISSANTERIE. Vos précédentes expériences professionnelles ont démontré que vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire, apte à suivre et atteindre des objectifs de vente, gérer des stocks, démontrant un esprit commerçant avec un bon relationnel clientèle et la capacité à manager une équipe.***Vous aimez relever les défis et avez envie de vous lancer dans une aventure qui vous fera grandir et évoluer ? Vous souhaitez être à la fois autonome dans votre travail et soutenu par une grande Compagnie ? REJOIGNEZ-NOUS !
Description du poste : Vous êtes rigoureux, dynamique, vous avez le sens du service. La fidélité de nos clients dépendra de votre accueil et de votre plus beau sourire! Vous contribuez à la satisfaction de la clientèle par un service de qualité Vous effectuez l'enregistrement et l'encaissement des achats des clients et assurez le bon déroulement du passage en caisse.. Vous accueillez, renseignez et servez le client, y compris sur les services complémentaires (gaz, station service, location et reprise de véhicule, relais colis.). Vous valorisez les outils de fidélisation. AVANTAGES Prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, 11% de réduction sur tous vos achats dans les magasins du groupe Provencia, 1% logement Description du profil :***vous avez le sens de l'accueil et du service au client***vous faites preuve de rigueur, de ponctualité***vous avez d'excellentes qualités relationnelles***vous êtes dynamique et réactif
Animateur·rice polyvalent·e H/F à Val Thorens - Saison 2025/2026. Rejoins une équipe dynamique dans un environnement montagnard exceptionnel. Programmation d'activités, accueil et animation pour tous publics. Contrat d'apprentissage. Programmer les activités « après-sport » pour un public varié (scolaires, adultes, groupes et international). Tes missions: * En collaboration avec l'équipe d'animation, tu participes à la création du planning et la mise en place des soirées à thème, * En accord avec le projet d'ambiance défini par la direction du centre, tu mènes à bien ta partie animation musicale et ambiance, * Ambassadeur.drice de « l'ambiance » de ton centre tu t'assures du bien être des clients et des équipes, en assurant la mise en relation de façon ludique et faire des temps "hors sport", de vrais temps d'expérience collective. * Tu assures un relationnel continu sur les moments clés du parcours client sur le centre (accueil du dimanche, temps du déjeuner, après-sport.). Dynamique, tu souhaites développer tes compétences relationnelles, au micro et dans les relations de proximité avec les clients, Tu souhaites découvrir les dernières tendances en matière d'animation, et apprendre à fédérer les clients autour des animations proposées, Doté.e du sens du travail en équipe et de l'entraide, tu sais prendre des initiatives et être force de propositions. Ta personnalité te permet de facilement t'intégrer à une équipe. Tu es à l'aise pour parler en anglais. Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d'accéder à une pratique sportive et de s'épanouir. Rejoindre l'UCPA, c'est travailler, dans une ambiance unique, au sein d'équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.
Quelle que soit la durée ou la nature de ta mission, à l'UCPA tu contribues à rendre le sport accessible à tous, dans un esprit de partage et de solidarité. A l'UCPA chacun peut progresser, se dépasser, gagner en compétences et en confiance. Parce qu'à l'UCPA, on a à cœur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Second·e de cuisine H/F à Chamonix - Restauration collective en montagne (74). Rejoins le Village Sportif UCPA, contribue à une cuisine de qualité et développe ton expertise culinaire dans un cadre exceptionnel ! Le.a second.e de cuisine assiste le.a Chef·fe de cuisine, il/elle participe à l'organisation de la restauration sur la structure. Il/Elle est chargé.e d'assurer la production en buffet des postes chauds et froids). Il/Elle assiste et seconde le.a Chef·fe de cuisine. Tes missions: * Élaborer et produire des plats en proposant des menus variés et en coordonnant la brigade de cuisine, * Assurer la production des plats chauds et froids en veillant à leur présentation et leur qualité, * Organiser et piloter le travail de l'équipe, en participant à l'intégration et à la formation du personnel, * Gérer les stocks et participer aux différentes étapes d'approvisionnement, * Accueillir et informer les clients sur les propositions culinaires, * Appliquer et faire respecter rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Titulaire d'un CQP cuisine ou diplôme équivalent, tu justifies d'une expérience minimum de 3 ans en restauration collective. Tu maîtrises parfaitement les techniques culinaires, les normes HACCP et tu es à l'aise avec les outils informatiques. Ta rigueur, ton organisation et ton sens du travail en équipe sont tes principaux atouts. Tu es capable de prendre des initiatives, de gérer le stress en cuisine et de transmettre ta passion culinaire. Ton leadership naturel et ta capacité à fédérer une équipe feront la différence. Une connaissance des logiciels de gestion et du Pack Office sera appréciée. Ton profil ? Un·e passionné·e de cuisine, polyvalent·e et motivé·e par le challenge ! Révèle toi dans l'aventure UCPA ! Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d'accéder à une pratique sportive et de s'épanouir. Rejoindre l'UCPA, c'est travailler, dans une ambiance unique, au sein d'équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre RH expérimenté - Expérience de Direction RH opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Bras droit des Dirigeants
Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais . Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble . 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque . Un e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent tre au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux . C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d'affaires...
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une chaîne de boutique de bricolage, un(e)vendeur en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat. Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions principales : Accueillir et conseiller notre clientèle professionnelle (artisans, PME-PMI) sur nos produits et servicesMettre en place et valoriser les opérations promotionnelles, tout en garantissant une mise en avant efficace des produitsAssurer la gestion des stocks et veiller au réapprovisionnement de votre espace de venteParticiper à l'animation du point de vente en proposant des actions pour dynamiser l'expérience clientContribuer à la satisfaction client en apportant des conseils personnalisés et un suivi adapté Profil : Vous préparez une formation en commerce, vente ou technique, avec un attrait particulier pour la vente en BtoBDynamique et motivé(e), vous avez un excellent sens du service et un bon relationnelVous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels de gestion commercialeVous aimez travailler en équipe et relever des défis au quotidienPoste basé à ChamonixRémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Voici les missions qui vous seront confiées : - Vous conseillez et vendez tous les produits et services de la marque. - Vous proposez une solution adaptée et accompagnez les clients en face à face ou à distance pour répondre à leur besoin et leur faire vivre une expérience réussie. - Vous assurez la promotion des services à distance multi-canal et des usages numériques et digitaux. - Vous réalisez les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie.) Horaires : 8H50 - 12H05 / 13H55 - 17H40 1 samedi matin travaillé sur deux. Rémunération : 12.40€/h + tickets restaurant Description du profil : Nous recherchons des personnes de niveau BAC à BAC+2, justifiant d'une première expérience en relation client. Votre sens du service, votre réactivité et votre dynamisme vous permettent de conseiller les clients et leur proposer les produits et services appropriés. La réalisation des challenges commerciaux et la satisfaction des clients sont votre priorité dans un environnement de travail où l'esprit d'équipe et la coopération sont indispensables. Si cette mission vous intéresse, postulez en ligne afin d'être recontacté(e) dans les meilleurs délais, pour un entretien téléphonique.
Animateur·rice polyvalent·e H/F à Chamonix - Contrat d'apprentissage - Saison 2025/2026. Rejoins une équipe dynamique au cœur des montagnes, programme et anime des activités pour différents publics dans un village sportif UCPA. Programmer les activités « après-sport » pour un public varié (scolaires, adultes, groupes et international). Tes missions: * En collaboration avec l'équipe d'animation, tu participes à la création du planning et la mise en place des soirées à thème, * En accord avec le projet d'ambiance défini par la direction du centre, tu mènes à bien ta partie animation musicale et ambiance, * Ambassadeur.drice de « l'ambiance » de ton centre tu t'assures du bien être des clients et des équipes, en assurant la mise en relation de façon ludique et faire des temps "hors sport", de vrais temps d'expérience collective. * Tu assures un relationnel continu sur les moments clés du parcours client sur le centre (accueil du dimanche, temps du déjeuner, après-sport.). Dynamique, tu souhaites développer tes compétences relationnelles, au micro et dans les relations de proximité avec les clients, Tu souhaites découvrir les dernières tendances en matière d'animation, et apprendre à fédérer les clients autour des animations proposées, Doté.e du sens du travail en équipe et de l'entraide, tu sais prendre des initiatives et être force de propositions. Ta personnalité te permet de facilement t'intégrer à une équipe. Tu es à l'aise pour parler en anglais. Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d'accéder à une pratique sportive et de s'épanouir. Rejoindre l'UCPA, c'est travailler, dans une ambiance unique, au sein d'équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.
Description du poste : Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers. Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre * Estimation : évaluer les biens en fonction du marché * Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens * Rédiger et diffuser des annonces attractives * Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs * Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace 3. Accompagnement des clients * Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape * Négocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons :***Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%) * Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine. * Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc.) * Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity. * Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€ Vous demain :***Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes * L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes * Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5 Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique préalable 2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région 3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"
Description : 📍 POSITIONNEMENT DANS L’ORGANISATION Sous la responsabilité de la RESPONSABLE COMPTABLE ET FINANCIÈRE (RAF), le Responsable Comptable et Financier Adjoint (RCFA) intervient en appui sur les missions comptables, de consolidation et d’optimisation du processus de comptabilisation des recettes. Il joue également un rôle clé dans la DIGITALISATION DU SERVICE COMPTABILITÉ, en intégrant des solutions numériques et en exploitant les opportunités offertes par l’intelligence artificielle. 🎯 MISSIONS PRINCIPALES 🔹 MISE EN PLACE ET PILOTAGE DE LA DIGITALISATION DU SERVICE COMPTABILITÉ * Concevoir et déployer des outils digitaux pour automatiser et fiabiliser les processus comptables et financiers. * Mener à bien les projets indispensables à la conformité légale des données financières : évolutions requises par le changement du PCG français, obligations d’émission de factures électroniques et e-reporting et réception de factures dématérialisées. * Intégrer des solutions basées sur l’intelligence artificielle (ex : OCR, automatisation des écritures comptables, analyse prédictive). * Accompagner les équipes dans l’adoption des nouvelles technologies et assurer la formation des utilisateurs. * Assurer une veille technologique. 🔹 APPUI À LA GESTION COMPTABLE ET FINANCIÈRE * Assister la RCF dans la tenue des comptes et garantir le respect des obligations comptables et fiscales. * Participer activement à l’élaboration et au suivi des conventions de Délégation de Services Publiques (DSP) : notamment, contribuer à l’élaboration des Comptes d’Exploitation Prévisionnels (CEP), contrôler les données financières des rapports annuels du délégataire * Participer à l’établissement des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. * Contribuer au contrôle et à l’optimisation des processus comptables et financiers. * Superviser le suivi de la trésorerie. 🔹 PARTICIPATION AUX TRAVAUX DE CONSOLIDATION * Aider à la préparation des comptes consolidés du groupe. * Superviser la collecte des informations comptables des différentes entités. * Veiller à la conformité des normes comptables et réglementaires en vigueur. 🔹 AMÉLIORATION DES PROCESSUS ET REPORTING * Proposer et assurer la mise en oeuvre d’outils de reporting automatisés. * Participer à l’élaboration et à l’amélioration des procédures internes. Profil recherché : PROFIL ET PRÉREQUIS ✅ FORMATION & EXPÉRIENCE * Bac +5 en comptabilité, gestion ou équivalent (Master CCA, DSCG, école de commerce avec spécialisation en expertise comptable, …). * Expérience d’au moins 5 ANS en comptabilité, audit ou contrôle financier. ✅ COMPÉTENCES TECHNIQUES * Bonne maîtrise des normes comptables et fiscales * Connaissance des logiciels comptables et ERP (Sage, Cegid ou équivalent). * Expérience dans la mise en place d’outils de digitalisation et d’automatisation en finance/comptabilité. * Bonne compréhension des technologies émergentes en comptabilité : intelligence artificielle, RPA (Robotic Process Automation), outils de BI (Power BI, Tableau…). ✅ APTITUDES & SAVOIR-ÊTRE * APPÉTENCE POUR LES NOUVELLES TECHNOLOGIES ET L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE appliquées aux métiers de la comptabilité. * Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse. * Capacité à conduire le changement et à accompagner les équipes vers la digitalisation. * Bonnes compétences en communication et pédagogie.
Pour ce qui est du poste : Nous recherchons un.e accompagnant éducatif petite enfance qui sera basé à Chamonix. Tu trouveras ci-dessous les missions principales : -Assurer la sécurité et le bien-être des enfants dans leur environnement familial. -Organiser et animer des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants. -Effectuer les soins de base (toilette, repas, sieste) à domicile. -Suivre l'évolution des enfants et maintenir une communication régulière avec les parents. -Créer un cadre de vie stimulant et sécurisé pour les enfants. Les qualités que nous recherchons : -Patience, bienveillance, autonomie et sens de l'organisation. -Connaissance du développement de l'enfant et des gestes de premiers secours. -Première expérience avec les enfants souhaitée Pourquoi nous rejoindre ? La formation en alternance : LA combinaison gagnante qui te permet d'accéder à une formation diplômante sur le secteur de ton choix et de bénéficier de la gratuité de tes frais de formation grâce à ton entreprise partenaire. En parallèle, tu pourras immédiatement mettre tes cours en pratique, en étant rémunéré Un parcours 100% en ligne : profite d'une organisation flexible, suis tes cours où que tu sois, tout en travaillant pour une entreprise proche de chez toi ! Un coaching sur-mesure : tu seras suivi.e au quotidien par un coach attitré qui saura t'orienter, te conseiller mais aussi te motiver ! Il saura aussi te guider et t'informer sur les différentes aides (permis, logements...). Les avantages habituels : mutuelle d'entreprise ainsi que la prise en charge de tes transports à hauteur de 50%. Si tu penses correspondre à notre recherche, envoie-nous ta candidature ! L'un.e de nos chargé.es de recrutement te recontactera rapidement.
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
RESPONSABILITÉS : Quelles seront vos missions ? Au restaurant scolaire : • Assurer le bon déroulement et la surveillance sur le temps Méridien. • Participer à l'assistance et à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas. • Contribuer à la lutte antigaspi. • Veiller à la propreté des locaux et garantir l'application stricte des normes d'hygiène et de sécurité. Pour l'entretien des bâtiments : • Assurer le nettoyage et l'entretien régulier des espaces intérieurs des bâtiments communaux. • Appliquer les bonnes pratiques d'hygiène en vigueur. • Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène. Amplitude horaire : • Travail sur 4 jours par semaine en période scolaire et quelques semaines en 5 jours semaines durant l'année pour un total de 1607h annuelles. Mission Hivernal deux semaines entre décembre et janvier, sur la période des vacances de Noël et quatre semaines entre février et mars sur la période des vacances d'hiver Pendant la période hivernale : • Assurer le nettoyage, la propreté d'un bâtiment touristique. • Participer activement à la préparation des repas, assurer le service et le nettoyage des espaces de restauration. Amplitude Horaire : • Travail 6 jours par semaine (1 congé le samedi) avec les horaires suivants : 07h00-08h30 & 09h30-14h00 PROFIL RECHERCHÉ : Quel profil nous recherchons pour ses missions ? • Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et appréciez le travail bien fait. • Vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe et le sens du service public. • Expérience souhaitée en restauration collective ou en entretien (une formation peut être assurée pour le candidat motivé sans expérience). Qu'offrons nous ? • Un cadre de travail bienveillant et stimulant au sein d'une équipe soudée • Des Horaires adaptés pour concilier vie professionnelle et vie personnelle • Une opportunité de contribuer à la réussite et au confort des enfants • Un contrat de travail sur 35h/semaine (CDD d'un an renouvelable avec possibilité de titularisation sauf pour les fonctionnaires titulaires) • Un complément de rémunération : RIFSEEP (IFSE + CIA) après 2 mois d'ancienneté • Une Prime de fin d'année (au bout d'un an d'ancienneté) • Une adhésion au CNAS (avantages groupement) • Une carte titres déjeuner • Une prévoyance avec participation de l'employeur Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans un travail qui a du sens et qui participe activement au bon déroulement de la vie scolaire et la propreté des lieux qui rassemblent. Prêt(e) à relevé le défi ? Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 31/07/25 à l'attention de Madame le Maire des Houches. Pour toute question, contacter Madame Cugier Jacqueline Responsable du Service au Restaurant scolaire Les Houches.
La Ville des Houches recrute pour son Restaurant Scolaire Un agent de restauration scolaire et d'entretien polyvalent (H/F) Missions diverses au restaurant scolaire et pour l'entretien des bâtiments communaux. Mission additionnelle du 09/02 au 09/03 à la Garderie touristique des Houches sur 6 jours, congé samedi Annonce entière sur https://leshouches.nous-recrutons.fr/
Description du poste : En tant que Commercial(e), vous serez en charge de : - Développer un portefeuille clients sur le marché BtoB, avec un accent sur les solutions en assurance. - Prospecter, identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales. - Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées. - Négocier et conclure des contrats en garantissant un haut niveau de satisfaction client. - Assurer un suivi régulier et fidéliser la clientèle existante. - Collaborer avec les équipes internes pour optimiser la stratégie commerciale. Description du profil : Profil recherché :***Une expérience réussie de 2 à 5 ans d'expérience en tant que commercial BtoB ou BtoC, idéalement dans le secteur de l'assurance ou des services, * Excellentes capacités de négociation et de persuasion, * Sens du relationnel et goût du challenge, * Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant dans une équipe dynamique, * Bonne connaissance des produits d'assurance (un plus). Formation : Bac +2 minimum en commerce, assurance ou domaine équivalent. Permis B exigé Déplacements ponctuel à prévoir. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive avec fixe + variable motivant. De réelles perspectives dévolution au sein dune entreprise en pleine expansion. Un accompagnement et une formation continue pour développer vos compétences. Envie de relever le défi ? Envoyez votre candidature dès maintenant !
Description du poste :***Rejoignez Senior Compagnie Saint-Gervais-les-Bains et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Les conditions du poste : ***Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F * Possibilité d'obtenir d'autres contrats avec d'autres particuliers * Rémunération selon profil à partir de 16,30€ brut * Localisation(s) : Chamonix-Mont-Blanc et environs Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages :***Un partenariat avec Zephyr et moi, l'agence Senior Compagnie propose une plateforme dédiée à l'accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie quotidienne (vie professionnelle, santé etc.) * Une équipe bienveillante et à l'écoute de vos besoins : bien-être au travail - Senior Compagnie est élu Best Place to Work. * En partenariat avec Axa Mutuelle , le Groupe Zephyr propose aux salariés du particulier Employeur des tarifs négociés sur mesure. * Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités * Echanges entre auxiliaires de vie, conférences, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, pot en été etc. * Frais de déplacement pris en compte * Majorations pour travail en dehors des horaires de jour et week-end * Grâce à vos qualités et compétences ( savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative ), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. Description du profil : Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit :***Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale * Ou d'une expérience de trois ans exigée
POSTE : Gestionnaire de Paie en Cabinet H/F DESCRIPTION : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F. Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : - La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) - Les déclarations et charges sociales - L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat - Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! . PROFIL : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous disposez d'un titre de Gestionnaire de Paie ou d'une formation Paie/RH. Sinon, de formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
La société My Premium Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils en Expertise comptable - Audit - Social et Juridique. Nous vous proposons un accompagnement sur mesure au cours du processus de recrutement, et nous vous garantissons la confidentialité dans vos démarches.
My Premium Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'expertise-comptable indépendant, un Chef de mission Expertise H/F Dans un environnement dynamique et à taille humaine vous exercerez les missions suivantes : - le management et la supervision de plusieurs collaborateurs - la gestion d'un portefeuille de clients variés - la révision - l'établissement des liasses et du bilan - l'accompagnement et le conseil client - la gestion des rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez à nous transmettre votre CV à jour. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous disposez d'un titre de Gestionnaire de Paie ou d'une formation Paie/RH. Sinon, de formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Marie, consultante au sein du cabinet de recrutement TALENTS AEC, dédié aux métiers de l'expertise comptable, je vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Chamonix, un(e) Expert-Comptable diplômé ou mémorialiste H/F dans le cadre d'un CDI. Poste évolutif à moyen terme selon vos souhaits. Vos missions sont les suivantes sur un portefeuille varié : Gestion d'un portefeuille client en totale autonomie ; Conseil fiscal auprès des particuliers , Évolution vers des missions annexes selon souhaits. Portefeuille : Anglophone. Ce que le cabinet vous propose : Rémunération : à partir de 45kEUR selon profil Poste : CDI, Cadre au forfait jours Avantages : Tickets-restaurant, Primes Cabinet 100% dématérialisé Les plus du cabinet Vous intégrez un cabinet Fondé en 2006, à l'origine pour offrir des services comptables et fiscaux aux particuliers et aux entreprises britanniques opérant en France. Désormais, le cabinet s'est développée et accompagne des clients au Royaume-Uni, en Europe et aux États-Unis. Cohésion d'équipe : Une bonne ambiance règne dans le cabinet, il n'y a pas de turnover, l'ensemble des collaborateurs effectuent régulièrement des activités ensemble. Évolution : Vous pourrez être formé pour reprendre l'agence avec projet d'association si vous souhaitez. Ce que vous avez à apporter au cabinet : Vous disposez d'une expérience en cabinet d'expertise-comptable ; Vous êtes diplômé du DEC récemment, ou êtes expert-comptable mémorialiste.
Notre société indépendante exploite une station-service de la marque TotalEnergies avec un concept croissanterie Le poste : Poste à pourvoir au : 27/02/2025 Temps de travail (heure / semaine) : 35H Directement en lien avec le Responsable, au sein d'une petite équipe de 5-7 personnes, vos missions principales sont les suivantes : - Accueil et vente client - Approvisionnement des rayons et gestion de stocks de marchandises - Gestion des encaissements - Entretien de la surface de vente et de la station - Respect des consignes de sécurité - La restauration (préparation des sandwichs et autres mets, mise en place des produits, réapprovisionnement des vitrines) Profil recherché : - Vous aimez le contact avec le client et vous avez le sens du service - Vous êtes dynamique, motivé, ponctuel et polyvalent - Vous avez envie d'apprendre (débutant accepté) Professionnel et consciencieux, vous faites preuve d'organisation et d'autonomie dans votre travail. Vous bénéficiez d'une formation continue afin de maitriser, notamment, les règles de sécurité liées à la nature des produits proposés. Votre avis sera toujours le bienvenu pour améliorer la qualité de nos services et garantir la satisfaction de nos clients. Nous sommes à l'écoute de vos idées afin de vous permettre d'être acteur de vos projets de carrière et d'évoluer. Notre poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
RELAIS HOUCHES NORD
