Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Istres située dans le département 13. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 55 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Istres. 95 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - Miramas, 13 - MIRAMAS, 13 - FOS SUR MER ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Synergie, leader dans le domaine des ressources humaines, recherche, pour son client LA POSTE, des facteurs H/FSur Martigues, Istres et Fos Vous aimez être en mouvement et travailler en extérieur ? Rejoignez notre équipe en tant que facteur-trice ! Votre mission : - Assurer la distribution du courrier et des colis en milieu urbain - Préparer votre tournée en centre de tri - Maintenir un lien de proximité avec les habitants Compétences recherchées : - Sens de l'orientation . Savoir : lire, écrire, compter - Connaissance des procédures, processus et méthodologies dédiées à l'activité - Ponctualité et autonomie - À l'aise avec les outils numériques - Permis B indispensable Mission d'intérim Poste basé soit à Martigues, ou Istres ou Fos sur Mer Véhicule fourni (vélo électrique ou voiture selon tournée)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons, pour le compte de notre client, en société spécialisée dans la vente de matériaux pour particuliers et professionnels afin de les accompagner dans leurs projets de construction, rénovation ou aménagement, un(e) vendeur(se) comptoir en magasin de bâtiment à Istres (13). A un comptoir, vos missions principales seront: Accueil et renseignement à la clientèle sur les différents matériaux Réceptionner et stocker les marchandises Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients Profil recherché: Vous êtes titulaire d'une formation en vente et conseil et vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) Vous appréciez le travail en équipe Horaire: 7h30 - 16h ou 8h30 - 17h Du lundi au vendredi
CBI Emploi, votre entreprise de travail temporaire et de recrutement, régionale et indépendante, est à votre écoute. Notre agence spécialisée dans le recrutement de personnel intérimaire et composée de professionnels disponibles et humains, touche de nombreuses familles de métiers.
Manpower SALON DE PROVENCE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Gardien d'immeuble 13 140 Miramas (H/F) Le confort de vie des locataires dépend de votre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par votre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant. En tant que gardien(ne) d'immeuble, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction des résidents et la sécurité des immeubles. Placé(e) sous la responsabilité directe du responsable de secteur, vous assurez : - la propreté des ensembles immobiliers, - la gestion locative et commerciale des logements - la satisfaction client par un traitement réactif de leurs réclamations. Vous contribuerez également à la maintenance technique du patrimoine et à la gestion sociale de la résidence. Enfin, vous veillerez au recouvrement des impayés et au respect des budgets alloués. Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un CAP ou CQP gardien d'immeuble, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Des connaissances en immobilier sont un plus. Vous êtes reconnu(e) pour : -Vos qualités relationnelles -Vos qualités rédactionnelles -Votre réactivité -Votre sens de l'organisation. Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable d'évoluer en autonomie. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable. CDI de 37 heures de travail par semaine avec 15 jours d'ARTT par an, un 13e mois, des primes de vacances, d'intéressement et de participation, des titres restaurant, une mutuelle familiale et des prestations CSE. Nous recherchons un talent pour un CDD de 1 mois, renouvelable. En cas de résultats satisfaisants, vous pourriez décrocher un CDI et devenir un membre clé de l'équipe.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le poste : Votre agence PROMAN SALON recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de logistique, un contrôleur-flasheur H/F sur Miramas. Vos missions consisteront à : - comptage / contrôle de pneus, utilisation du scan . - contrôler les marchandises et palettes - déplacer, charger et décharger les marchandises tout en respectant les règles de sécurité, - diverses tâches de manutention, charges lourdes. 11h00 13h00 / 14h00 19h00 comptage / contrôle des commandes de pneus, utilisation du scan . Rémunération: 11.88€/h + Ticket restaurant + CP + IFM + CET 5% Poste à pourvoir dès que possible en intérim sur du long terme. Profil recherché : Vous possédez une expérience d'au moins 3 mois sur le poste de contrôleur. Vous êtes dynamique, ponctuel(le) et rigoureux(se), nous attendons votre candidature ! Vous pouvez postuler sur notre site en sélectionnant notre agence Salon, ou venir directement en agence avec votre CV ! Plus d'infos en agence ou par téléphone Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
INTERACTION Salon de Provence recherche pour le compte de son client spécialisé dans le domaine de la logistique, un(e) ASSISTANT ADMINISTRATIF EXPEDITION (H/F) sur le secteur de Miramas. VOS MISSIONS : - Accueillir et gérer les conducteurs - Gérer les expéditions (envoi des préparations de commandes, validation et clôture informatique des départs de marchandises) - Préparer les documents de chargement pour le lendemain - Mettre à jour les différents tableaux de chargement, reporting et production journalière des expéditions - Suivre et traiter les mails du quotidien PROFIL RECHERCHE : - Être rigoureux et organisé - Maîtrise des outils informatiques/bureautiques - Avoir de l'expérience dans le domaine de la logistique Horaires : du lundi au vendredi - 39H - 11h30/19h Lieu de mission : Miramas
Bonjour, TRANSMOBILITES (bureau d'étude spécialisé en ingénierie du trafic et des déplacements ) réalisera une étude de circulation origine/destination au Port de Marseille Fos sur Mer (13270) - Terminal des Conteneurs - selon les modalités suivantes Le mardi 20/05/2025, de 7h00 à 17h00 le soir (avec diverses pauses mouvantes sur la journée) Prévoir son pic nique Rémunération 150 euros net 30 postes disponibles Pour cette mission, nous recherchons des candidats novices ou non, dont la tâche sera de compter les véhicules et poids lourds en circulation et de relever leur plaques d'immatriculation via un dictaphone sur une section de route ou à un carrefour, durant les créneaux horaires ci-dessus. Un responsable d'enquête sera présent sur les lieux pour encadrer l'enquête. A votre arrivée, il vous expliquera la méthode et les règles de sécurité, il vous remettra le matériel nécessaire et vous positionnera à votre point d'enquête. Il sera présent sur les lieux durant toute la durée de la mission en cas de besoin. Tous les profils sont acceptés, y compris débutant. Type d'emploi : Temps partiel Salaire : 15,00€ net/heure Si cette mission vous intéresse, merci de bien vouloir nous contacter par mail (secretariat@transmobilites.com) ou par téléphone le matin au 04 91 03 68 59 Cordialement le secrétariat
Description du poste Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL Un diplôme de type BTS Tourisme obligatoire. Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! Horaires: du Mardi au Samedi 09H00/12H00/14H00-18H00
Nous recherchons actuellement un-e conseiller*ère de vente expérimenté-e à temps plein pour rejoindre nos équipes de vente, vos principales missions seront les suivantes: - Accueil client, - Ecoute / recherche des besoins, - Vente complémentaire, - Fidélisation de la clientèle, - Suivi des livraisons / stock, - Maintien du visuel merchandising. Profil recherché: - Organisation, réactivité, dynamisme, polyvalence. - Bonne connaissance de l'enseigne et de son positionnement maîtrise des "tendances" actuelles. - Maîtrise de l'informatique. - Anglais souhaité. - Expérience sur un poste sililaure pour une enseigne de prêt à porter haut de gamme ou luxe.
Tri de différents matériaux et déchets sur carrière en bâtiment. Milieu potentiellement poussiéreux, gestes répétitif.
Aujourd'hui, avec plus de 28 ans d'existence, le Groupe Interaction poursuit son développement avec l'ambition d'apporter en permanence de nouvelles solutions à ses clients et à ses intérimaires. Chiffres et dates clés Plus de 28 ans au service de l emploi régional Plus de 120 agences en France dont 9 dans le Sud Est : Montélimar, Avignon, Nimes, Montpellier, Aix en Provence, Toulon, St Martin de Crau, Martigues et Marseille
Orfea, qui sommes-nous ? Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 300 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national. Orfea, quelles sont nos missions ? Proposer un hébergement sur mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité d'1,3 million de nuitées/an. Offrir des solutions clefs en main pour l'organisation de réunions et de séminaires. Orfea, quelles sont nos valeurs ? Engagement, coopération, satisfaction client, sens de l'hospitalité. Au-delà de l'exigence sur les fondamentaux accueil, confort, propreté, Orfea s'assure du développement des compétences de ses collaborateurs, en proposant des parcours de formations adaptés et sur-mesure aux besoins des équipes. Nous recherchons pour notre résidence ORFEA Miramas (26 chambres), un(e) Réceptionniste Tournant(e) en CDI, 24h/semaine, dès que possible. Les horaires de travail seront les suivants : 5h30-11h30 ou 16h30-22h30, du lundi au dimanche (travail sur 4 jours). Vos missions principales seront notamment les suivantes : - Vous assurerez l'accueil de nos clients, la gestion des appels téléphoniques. - Vous procéderez à l'enregistrement des arrivées et des départs. - Vous veillerez au bon déroulement du séjour client en maintenant de bonnes relations avec les clients. - Vous renseignerez et orienterez les clients. - Vous serez le (la) garant(e) de la satisfaction clients. Pour cela, vous anticiperez et traiterez leurs éventuelles requêtes dans le respect des normes, de la qualité et des procédures ORFEA. Au regard des spécificités de notre secteur d'activité et de vos fonctions et attributions, vous pourrez être amené(e) à travailler le week-end et sur des plages horaires de nuit. Expérience professionnelle : Une maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour ce poste, de même qu'une expérience en hébergement et délogement voyageurs. Ponctualité Esprit d'équipe Esprit d'initiative Polyvalence Bon relationnel La société fonde ses recrutements sur les seules compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats. Avantages : 13 ème mois sous condition d'ancienneté Prime de participation sous condition d'ancienneté Ticket restaurant et Indemnités Compensatrices de Nourriture Mutuelle avantageuse
La société ORFEA est une joint-venture sous convention hôtelière entre les Groupes Accor et SNCF dont la mission première est l'hébergement des personnels du Groupe SNCF. A ce titre, ORFEA a un rôle d'exploitant des résidences hôtelières, propriétés de la SNCF (89 résidences, soit un parc de plus de 2800 chambres en France), et gère les hébergements avec un réseau élargi d'hôtels partenaires.
Manpower Cabinet de recrutement Provence recherche pour l'un de ses clients, leader dans la gestion locative de proximité, un Gardien d'Immeuble H/F sur Miramas. Le confort de vie des locataires dépend de votre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par votre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant. En tant que gardien(ne) d'immeuble, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction des résidents et la sécurité des immeubles. Placé(e) sous la responsabilité directe du responsable de secteur, vous assurez : - la propreté des ensembles immobiliers, - la gestion locative et commerciale des logements - la satisfaction client par un traitement réactif de leurs réclamations. Vous contribuerez également à la maintenance technique du patrimoine et à la gestion sociale de la résidence. Enfin, vous veillerez au recouvrement des impayés et au respect des budgets alloués. Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un CAP ou CQP gardien d'immeuble, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Des connaissances en immobilier sont un plus. Vous êtes reconnu(e) pour : -Vos qualités relationnelles -Vos qualités rédactionnelles -Votre réactivité -Votre sens de l'organisation. Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable d'évoluer en autonomie. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable. CDI de 37 heures de travail par semaine avec 15 jours d'ARTT par an, un 13e mois, des primes de vacances, d'intéressement et de participation, des titres restaurant, une mutuelle familiale et des prestations CSE. Nous recherchons un talent pour un CDD de 1 mois, renouvelable. En cas de résultats satisfaisants, vous pourriez décrocher un CDI et devenir un membre clé de l'équipe.
Quelles contributions clé pouvez-vous apporter en tant que Gestionnaire Customer Service et Logistique (F/H) ? Le titulaire du poste sera chargé de coordonner efficacement diverses activités logistiques et d'achats pour optimiser les opérations au quotidien - Accueillir les chauffeurs en respectant les protocoles de sécurité et gérer les documents logistiques nécessaires - Superviser les affrètements pour les livraisons depuis Fos en collaborant avec les sous-traitants et en suivant les directives établies - Gérer le processus des commandes de transfert pour les matières premières et veiller au respect des réglementations douanières pour les exportations Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: contrat à la semaine - Salaire: 20 euros/heure (variable selon le profil) Horaire de travail : 8h-16h30 (variable selon planning) En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Par ailleurs, notre pôle logistique vous offre toutes les opportunités de réussir votre carrière en logistique.
Manpower Cabinet de recrutement Provence recherche pour son client, un acteur du secteur de la pétrochimique, un Gestionnaire de Bases de Données Techniques Fos sur Mer 13270 (H/F) Au sein du service de Méthodes Maintenance, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l'exploitation des données techniques de maintenance via l'outil de GMAO (SAP modules MM et PM). C'est un poste avec du temps sur ordinateur et du temps sur le terraib,jkoàçè) Vous êtes responsable de structurer la base de données techniques SAP, en définissant les postes techniques et équipements, en créant des plans d'entretien et en intégrant les documents associés. Vous maintenez cette base à jour dans une démarche d'amélioration continue, en intégrant les projets et travaux neufs. Vous paramétrez les interventions de maintenance préventive pour leur planification périodique et animez les réseaux d'utilisateurs de la GMAO, en apportant un support dans l'utilisation de l'outil et en effectuant des audits pour garantir une utilisation optimale des fonctionnalités. De plus, vous réalisez des études de défaillances des installations pour identifier les équipements à risque et proposez des plans d'action pour améliorer leur fiabilité. Vous accompagnez également le magasinier dans la structuration de la base de données techniques SAP liée à la gestion du magasin, supervisez l'activité du magasin pour optimiser les stocks, et contrôlez les demandes d'achat saisies par le magasinier. Vous émettez et analysez les indicateurs de maintenance, et créez ou révisez les procédures liées à l'utilisation de SAP. Enfin, vous vous rendez régulièrement sur les sites pour Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé, capable de manager en transverse et d'animer un réseau d'utilisateurs. Vous possédez de solides connaissances en méthodes de maintenance, équipements industriels, et gestion de stocks. Vous maitrisez impérativement SAP (modules MM et PM) et le Pack Office, notamment Excel, sur le bout des doigts ! Un Bac 2/3 (technique) avec une première expérience dans la maintenance ou un Bac Pro (technique) avec une expérience significative est nécessaire. La connaissance de l'anglais technique est un plus. Notre client offre une rémunération attractive, complétée par divers avantages tels que des primes de performance, des tickets restaurant, et une mutuelle d'entreprise. Vous bénéficierez également de formations continues pour développer vos compétences et évoluer au sein de l'entreprise pour une carrière enrichissante et pleine de défis !
Notre entreprise familiale créée en 1985 à Ramatuelle se développe. Nos valeurs principales, la créativité, la qualité et la satisfaction clientèle. Venez profiter de l'image de Saint-Tropez et de la notoriété croissante de Kiwi en rejoignant nos équipes en qualité de vendeur en prêt à porter sur Miramas dans un village outlet. Vos missions : - Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits. - Effectuer les opérations d'encaissement - Réceptionner les marchandises les produits et contrôler la conformité de la livraison - Préparer la mise en rayon des produits des articles et les installer en magasin ou sur un stand - Effectuer le rangement et l'approvisionnement des rayons de la réserve - Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente. Les habiletés nécessaires à l'occupation de ce poste sont : travailler en équipe Organiser Agir dans une relation de service Communiquer Les avantages à travailler dans cette entreprise sont : Etre reconnu(e) professionnellement. Evoluer professionnellement Gérer des relations avec des clients. Place de parking assurée. Mutuelle prise en charge à 50% (prévoyance et complémentaire) Les contraintes de ce poste sont : - L'activité implique une station débout prolongée Travail sur 6 jours pendant 6h30 et 1 jour de repos/sem
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Sous la responsabilité d'un responsable de secteur au sein d'une agence sur un patrimoine identifié ou de toute autre personne pouvant lui être substituée. Premier interlocuteur(ice) des locataires, le gardien/la gardienne représente quotidiennement l'Office. Il/elle est le garant/la garante de la qualité de service notamment de l'entretien de l'état de propreté et du bon fonctionnement des installations techniques des immeubles dont il a la charge. Dans son périmètre d'intervention, ses activités consistent notamment : 1-Hygiène et propreté : - Il/Elle nettoie les parties communes et abords (halls, cages d'escaliers, espaces extérieurs, parkings souterrains). - Il/Elle traite les ordures ménagères. - Il/Elle entretient les espaces verts. 2- Entretien courant : - Il/Elle assure un premier niveau de suivi de la réclamation avant transmission à un tiers. - Il/Elle exécute des menus travaux dans les parties communes. 3- Gestion locative & Proximité : - En lien avec le Gestionnaire Commercial, il/Elle s'assure de disposer du niveau d'information suffisant pour optimiser la commercialisation du logement. - Il/Elle fait visiter le logement, établit et fait signer l'Etat des lieux d'entrée. - Il/Elle affiche ou distribue les documents émanant de l'agence. - Il/Elle procède mensuellement au relevé de compteurs d'eau (compteurs généraux). - Il/Elle assure une fonction permanente de veille, d'écoute et peut être amené à réaliser une « médiation » sociale de premier niveau en lien avec l'agence. 4- Surveillance des immeubles : - Il/Elle effectue les rondes et surveille les équipements techniques (ascenseurs, aires de jeux pour enfants, équipements sportifs, etc.) enlève et/ou fait enlever les encombrants, contrôle les locaux communs. - Il/Elle signale les encombrants 5- Gestion de la réclamation - Il/Elle accueille les locataires et saisit la réclamation lors de sa permanence en loge. - Il/Elle contribue par son activité à la veille sociale (observation et remontée d'information et alerte si nécessaire) Il est à noter que les missions du poste peuvent être spécialisées en fonction du planning d'activité rattaché au patrimoine à entretenir
Passionné(e) par la nature ? Envie de travailler en plein air et de créer de beaux espaces verts ? Tu es au bon endroit ! Votre agence R Intérim Groupe Triangle sur Vitrolles recherche pour l'un de ses clients, un JARDINIER ESPACE VERT (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Préparer les matériaux, les outils et l'espace d'intervention, - entretien général des espaces verts (collectivité et entreprise) - Tonte, débroussaillage, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées - Ramasser les déchets et nettoyer sa zone de travail après travaux Vous êtes autonome et motivé(e), capable de suivre et respecter les indications transmises. Travailler avec R Intérim Groupe Triangle Solutions RH c'est bénéficier de nombreux avantages tels que : - Participation aux bénéfices - CET abondé à hauteur de 5% - Accès au Comité d'entreprise - Parrainage récompensé - Acompte à la semaine si besoin - Accès au FASTT (mutuelle logement garde d'enfant déplacement)
À propos de la mission Nous recrutons notre futur collaborateur au poste de Chauffeur SPL dans l'agroalimentaire. Dans un parfait respect de la réglementation, vos principales missions sont : - Livraison d'une 10ène de clients avec ramasse - Vérifier la présence des documents du véhicule et leurs conformités - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et assurer son entretien - Vérifier l'état des marchandises alimentaires - Charger et décharger la marchandise à l'aide de transpalette électrique - Maîtriser la conduite d'un SPL avec hayon - Mettre à jour les documents de bords, bordereaux de livraison et l'ensemble des papiers réglementaires - Suivre le planning de tournée - Respecter les délais de livraison et le circuit prédéfini - Remonter les informations de tournée aux exploitants Rémunération & Avantages Rémunération : 12,12 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,67EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationPanier repas Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Permis CE - Verso - FIMO marchandises - Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
À propos de la mission Réception, contrôle des véhicules: - Enlèvement des plastiques intérieurs et/ou extérieurs - Nettoyage des véhicules intérieurs et extérieurs - Nettoyage de la carrosserie - Nettoyage des jantes/enjoliveurs - Nettoyage des entrées de portes et coffre - Nettoyage des vitres intérieures et extérieures - Aspiration de l'habitacle et coffre - Dépoussiérage des plastiques intérieurs Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Minutieux(se) - Dynamique - Ponctuel (le) - Motivé (e) - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous serez en charge de : -Réceptionner de la livraison -Vérifier la marchandise -Ranger de la réserve -Mettre en rayon/étiqueter -Gérer des dates de péremption... -Contrôler les températures des congélateurs... -Gérer la cuisson des pains -Encaisser les clients -Entretenir le magasin -Gestion des commandes... Poste en alternance pour un CAP à BTS, responsabilités en fonction du diplôme. Salaire en fonction de l'âge.
Appel intérim Nîmes recherche pour son client un chauffeur SPL H/F Conduire camion SPL livraison a quai ou aux haillons grosse tournée car période de fête 1 ans d expérience minimum sur du SPL Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage Plusieurs postes à pourvoir.
Nous sommes à la recherche de profils fleuristes pour notre magasin. Vous aurez pour missions principales : - Gérer l'arrivage des fleurs, - La vente - La préparation des bouquets / des compositions florales en fonction des événements. Poste en CDD avec possibilité d'évolution.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail en exerçant en tant que Chargé(e) des RH et de la Paie dans une structure de l'Economie Sociale et Solidaire? Venez intégrer notre Association porteuse de 2 Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI). Vous interviendrez sous l'autorité du Directeur et prendrez en charge, au quotidien, l'ensemble de la gestion RH et de la paie des salariés Permanents et en Insertion. Vos missions principales : - VEILLE ACTUALITE SOCIALE (ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie) Se tenir à l'écoute des grandes mutations touchant l'association et son environnement Mettre en œuvre les adaptations nécessaires, élaborer ou faire évoluer les procédures internes - COORDINATION DE L'ADMINISTRATION RH Veiller au respect du Code du Travail, appliquer la réglementation de la CCN des ACI, assurer et suivre les process de gestion des temps (Kelio - absentéisme des salariés, ...), gérer les incidences et les mesures disciplinaires Assurer les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, urssaf, CPAM, ...) Gérer la paie (préparer les éléments fixes et variables, établir entre 90 et 100 bulletins/mois avec Quadra PAIE, déclarations obligatoires - CONSEIL RH Participer au dialogue social (salariés, partenaires sociaux, IRP) Préparer les réunions du CSE Conseiller les Responsables d'Exploitation, Encadrants Techniques et ASP ainsi que la Direction - REPORTING RH Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail, ... - RECRUTEMENT des emplois non permanents. Il s'agit le plus souvent des CDDI (entrées/sorties permanentes), CDD et stagiaires. Organiser les réunions d'information collective, animer les permanences auprès des partenaires de la politique de la ville. - FORMATION des personnel Permanents et en Insertion Lien avec OPCO. Suivi des demandes prise en charge et remboursement. Le/la chargé(e) RH/Paie fera fonction de responsable du personnel, coordinateur/trice de toutes les problématiques RH inhérentes au bon fonctionnement de nos 2 chantiers d'insertion par l'activité économique. Convention Collective applicable : CCN des ACI (SyNESI) La connaissance du logiciel QUADRA PAIE(CEGID) sera appréciée. Avantage : 6 semaines de congés payés Poste à pourvoir immédiatement
Le Groupe XO Sport recrute pour son magasin Sport 2000 d'Istres, un(e) Vendeur(euse) Sport confirmé(e), mais avant tout passionné(e) et pratiquant. Venez rejoindre un groupe et une équipe qui n'ont de cesse d'évoluer et de se dépasser. Venez évoluer dans un environnement où chaque journée est différente et où la bonne humeur est de mise ! Des articles de sport à la mode, en passant par les chaussures et autres sneakers, notre univers est très attrayant ! Si vous êtes passionné(e) de Sport (running, tennis, padel, football, basket, rugby, etc...), aimez le contact client, la vente et êtes doté d'un bon sens relationnel, alors ce poste est fait pour vous ! Vos Missions : - Accueillir et avoir un rôle de conseil auprès de nos clients - Leur présenter des articles adaptés à leur besoin, tout comme les promotions du moment. - Développer les ventes et la rentabilité commerciale de votre rayon - Implanter ou organiser les zones événementielles qui correspondent aux opérations commerciales communiqué par votre hiérarchie - Proposer et promouvoir de nouvelles présentations de collections - Contrôler le respect de l'identité visuelle dans le magasin et l'application des principes de merchandising - Mettre en scène les thématiques - Réassort produits Le profil recherché : - Passionné(e), sérieux(se), ponctuel(le), rigoureux(se) - Souriant(e), enthousiaste et de bonne humeur . vous êtes organisé(e), avez le sens des priorités et du service clients et le travail en équipe vous plaît. - Plus qu'une expérience, nous recherchons une personne motivée, prête à s'investir et qui saura évoluer avec le magasin. - L'accueil, le conseil et l'accompagnement du client étant nos priorités , vous devez impérativement avoir une fibre commerciale Nous recherchons avant tout un candidat, justifiant d'une première expérience de vente dans le secteur du sport et/ou de la mode.
Au sein du restaurant FARINELLA du village de marques, vous intégrez l'équipe pour effectuer les missions liées à la plonge du service : - Essuyer et ranger la vaisselle - Entretenir, nettoyer votre espace de travail Vous devez connaitre respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte de qualité de l'établissement. Profil recherché : dynamisme / sens de l'organisation / bonne présentation Le poste est ouvert à tout profil débutant. Une première expérience est un plus mais n'est en aucun cas exigée. Vous êtes idéalement titulaire de la formation HACCP, mais pas obligatoirement. Contrat renouvelable sur du long terme. Pour postuler : merci de vous présenter idéalement (très apprécié) directement à l'établissement en dehors du service (entre 10h et 11h ou après 17h) ou à transmettre votre CV par mail.
Magasin de vente de cigarettes électroniques et accessoires situé à Miramas (13140) recrute un employé(e) de vente H/F en CDI à temps plein possibilité semaine des quatre jours. Travail le samedi. Salaire : entre 1700€ a 1900€ brut par mois (fixe + possibilité prime), à voir selon expérience et performances. Nous recherchons une personne motivée, dynamique, sérieuse. Capable de s'adapter aux différentes tâches ainsi qu'à l'environnement de travail, ayant le sens du commerce et du service, préférablement utilisatrice ou informée du monde de la Vap/cigarettes électroniques. Une expérience en vente de 1 an minimum est nécessaire et/ou une connaissance dans la vape. Missions/qualités principales : - Accueillir, conseiller et orienter les clients selon leur besoin. - Qualité d'écoute et bonne présentation indispensable. - Suivre les procédures de gestion en magasin : commande de marchandise en fonction des besoins, optimisation des stocks Responsabilités et missions : - Prise et réception de commande - Vente - Mise en place des vitrines - Maitrise des réseaux sociaux - être à l'aise avec la gestion d'une caisse - Entretien du poste de travail Type d'emploi : Temps plein, CDI Mesures COVID-19 OBLIGATOIRE : Désinfection régulière des espaces de ventes, gel hydroalcoolique. Type d'emploi : CDI, Temps plein Question(s) de présélection : - Quel est votre intérêt pour ce poste ? Quelles sont vos connaissances du monde de la Vape ? Lieu du poste : En présentiel Premier contact par mail + CV uniquement + lettre de motivation
Vous serez chargé(e) d'être un agent polyvalent dans les secteurs de l'entretien des bâtiments communaux, des espaces publics et de la manutention. Le poste nécessite un spécialisation dans le suivi et l'entretien de bâtiments publics et l'utilisation d'une chargeuse pour l'entretien des plages. Une polyvalence dans les autres secteurs en remplacement des congés des autres agents des services techniques.
Nous recherchons un valet/femme de chambre H/F pour la saison pour notre hôtel . Un moyen de locomotion est fortement recommandé. Pas de bus. Horaires de 9h à13h 6j/7j y compris les week-ends. Un moyen de locomotion est fortement recommandé, site non desservi par les transports en commun.
L'agence Partnaire Martigues recherche un nettoyeur industriel (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment. La mission s'effectuera sur le site d'Arcelor Mittal à Fos sur Mer. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vos missions seront les suivantes - Effectuer l'entretien des locaux de notre client (bureaux, sanitaire, vestiaires) - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Lieu : site Arcelor Mittal à Fos sur Mer Horaire : du Lundi au vendredi Type de contrat : intérim Heure : 35H par semaine Durée : 2 jours Th : 11,88EUR brut /H Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes rigoureux(se), vous êtes également organisé(e)? Alors n'attendez plus et venez postuler ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons pour un de nos clients un FEMME/VALET DE CHAMBRE sur ISTRES. Vous serez en charge du nettoyage des chambres: changement des draps, nettoyage sanitaires, poussières, nettoyage des sols. Vous travaillerez du lundi au dimanche avec un jour de repos dans la semaine. Horaires de 9H à 13H.
Agence intérim située à Salon de Provence
Nous recherchons pour un de nos clients un FEMME/VALET DE CHAMBRE sur MIRAMAS. Vous serez en charge du nettoyage des chambres: changement des draps, nettoyage sanitaires, poussières, nettoyage des sols. Vous travaillerez du lundi au dimanche avec un jour de repos dans la semaine. Horaires de 9H à 13H.
Weldom, entreprise du groupe Adeo, développe un concept de bricolage de proximité. Notre ambition est de satisfaire pleinement nos clients par la qualité de notre accueil, la pertinence de nos conseils et nos gammes de produits adaptées. Si vous aimez relever les challenges et souhaitez être acteur(trice) des performances de votre magasin... alors la suite est faite pour vous ! Nous recrutons pour de magasin Weldom Istres, un(e) Hôte / Hôtesse de caisse. Grâce à votre attitude positive et conviviale, vous faites vivre une expérience authentique et sur-mesure à chacun de nos clients, Vos défis au quotidien : - Accueillir chaque client comme s'il était un client VIP - Promouvoir les avantages de la carte de fidélité auprès des clients - Faciliter la vie du client en lui proposant des services adaptés - Garantir au client un encaissement rapide et fiable - Animer des moments de partage avec nos clients - Participer à la vie du magasin Pour relever ces challenges : - Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel - Vous échangez facilement avec les clients - Vous aimez le travail en équipe Votre entourage dit de vous que : - Vous êtes souriant(e) et accueillant(e) - Vous êtes organisé(e) - Vous êtes rigoureux(se) Vous disposez d'une formation dans l'encaissement et le service client, vous souhaitez t'investir dans un métier passionnant qui t'offre de réelles opportunités d'évolution... Alors rejoins-nous !!!
WELDOM est une enseigne de bricolage de proximité du groupe ADEO (LEROY MERLIN - BRICOMAN)
Synergie recrute pour Synergie !Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Notre agence de Fos sur Mer, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) afin de piloter la gestion globale de l'agence. Votre quotidien en tant que Responsable d'agence .... Vous serez amené(e)s à développer et entretenir des relations étroites avec les clients existants, Vous prospecterez de nouveaux clients afin de développer le portefeuille de l'agence, Vous gérerez votre équipe de recruteurs en les motivant, en les formant et en les encadrant Vous suivrez les indicateurs de performance de l'agence et mettrez en place des plans d'actions pour améliorer les résultats Vous respecterez les procédures et veillerez au respect des normes de qualité Vous accompagnerez votre équipe à recruter, évaluerez et sélectionnerez les candidats en fonction des besoins clients. Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles ou les associations. Nous sommes faits pour nous entendre si ... Vous savez anticiper les besoins clients Vous savez négocier et mettre en avant votre expertise dans les propositions commerciales La satisfaction client est une priorité Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées Vous avez un leadership naturel Vous aimez transmettre et voir grandir votre équipe à vos côtés En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si .... Vous n'avez pas l'esprit d'équipe Vous détestez créer des relations de confiance auprès de partenaires Vous n'aimez pas piloter Vous n'êtes pas une personne de terrain Les petits plus pour réussir à ce poste .... Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience dans le recrutement acquise en agence d'emploi seront des atouts pour réussir au poste mais non indispensable. Chez Synergie, nous sommes persuadés qu'avec une formation adaptée ainsi qu'une bonne intégration, vous pourrez vous épanouir et réussir sur ce poste. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite .... Salaire + variable Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 60 % De nombreux avantages via un CSE national 12 RTT/an Véhicule de fonction Carte affaires Et sans oublier un parcours d'intégration dès votre arrivée Et à l'avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international ! Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.
Appel Interim Provence recherche pour son client un NETTOYEUR INDUSTRIEL H/F sur le secteur de LA SEYNE SUR MER . PERMIS REMORQUE OBLIGATOIRE Vous aurez aussi pour mission : - Nettoyeur haute pression - Balayage des sols - Vaporisation du dégraissant - Pose et dépose de flexibles Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
3 postes d'ouvrier / ouvrière agricole arboricole (abricots, pêches, nectarines) à pourvoir à compter de mai, pour la saison (fin août en fonction de la récolte). Vous effectuerez la taille des arbres fruitiers, l'effleurage, éclaircissage, récolte des fruits et également l'emballage. Expérience de préférence de deux ans en arboriculture, mais formation en interne possible. Du lundi au vendredi (possibilité de travailler le samedi matin)
Association accueillant des personnes avec autisme, recherche des assistants-assistantes d'éducation pour travailler auprès de jeunes et enfants avec autisme ( 5 à 29 ans ). Vous serez sous la supervision de la coordinatrice et de l'éducatrice spécialisée. Votre rôle : accueillir des personnes avec autisme ou ayant des troubles d'apprentissage, les accompagner vers plus d'autonomie sociale et professionnelle. Formation sur l'autisme en interne prévue, avec engagement du candidat d'y participer. Vous travaillerez 26h par semaine du lundi au vendredi (horaire hebdo définie lors du recrutement avec la coordinatrice) vous pourrez être amené à accompagner les jeunes adultes 1 soirée par semaine de 18h30 à 21h30 et 1 samedi après midi par mois sur le projet Macoloc. **Offre ouverte au public éligible au CUI PEC** Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller avant de postuler**
Manpower Cabinet de recrutement Provence recherche pour son client, un acteur industriel specialisé dans la pétrochimie, un Opérateur de production et Exploitation 13500 Martigues (H/F) Vous aimez la production industrielle, la maintenance et le domaine du QHSE? Lisez la suite Rattaché(e) au Plannificateur de travaux du site, vous serez en charge des opérations de mise à disposition des equipements qui basculent ensuite au service Maintenance pour la partie exploitation. De quoi parle-t'on? Vous intégrez le pôle Exploitation/Travaux afin de mettre en oeuvre vos capacités à organiser, preparer et ainsi contribuer aux process internes pour permettre l'exploitation du materiel dans le transport et le stockage de produits petroliers. Vous serez amené(e) à effectuer des activités de drainage, des opérations de Contrôle Qualité des produits stockés et travaillerez en transverse avec les services Production, Maintenance, Securité et Logistique du site. Vous veillez à l'application des regles de la consignation hydraulique, notamment en participant aux réunions des plans de prévention, en contribuant à l'établissement des consignes travaux et en assurant les visites des chantiers en cours dans le Terminal Maritime ou au port, sous l'autorité de votre responsable. Enfin, vous mettez en œuvre le plan de maîtrise des risques lié à la présence d'eau dans les produits et assurez le suivi qualitatif du GasOil par le biais d'echantillonage ou prelèvements. Vous aimez la diversité? Nous proposons un job qui réunit 3 métiers en 1 seul. Qui dit mieux! Vous êtes quelqu'un du terrain et avez des compétences dans le domaine de la Petrochimie, notamment en Exploitation et/ou en Securité Côté formation: vous avez idealement un Bac professionnel ou Technique avec une expérience minimal de 3 ans dans le secteur requis ( Petrochimie, Chimie, Industrie... ) Vous maitrisez Pack Office et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre relationnel. Vous êtes capable de faire appliquer les contraintes opérationnelles et de travaux, sur le terrain. Si vous savez maitriser vos emotions, vous êtes notre pépite! Côté contrat : CDI à 39h avec RTT Participation Restaurant d'entreprise sur site avec prise en charge partielle de l'employeur
Notre client, acteur sur le secteur immobilier, recherche un Gestionnaire copropriété H/F en CDI à Istres. Au sein du service, vous avez pour missions de : - Gérer l'organisation et le déroulement des conseils syndicaux et assemblées générales. - Réaliser les budgets prévisionnels des propriétés gérées - Répondre aux demandes des copropriétaires - Suivre les chantiers et être le lien avec les prestataires - Gérer le recouvrement des charges et des impayés - Gérer les sinistres - Suivre les procédures judiciaires Vous êtes titulaire d'une formation en immobilier/juridique et vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Enfin, vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle. Vous souhaitez intégrer une structure dynamique où les perspectives d'évolution sont possibles ? Postulez !
Appel Intérim Provence recherche pour son client un manœuvre H/F sur le secteur de Saint Mitre Les Remparts. Recherchons des personnes éligibles à l'insertion. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
Vos missions au sein du restaurant : * Dresser les tables * Accueillir le client * Prendre les commandes * Débarrasser les tables * Entretien / nettoyage salle, douche et wc Profil : * Motivation et implication * Savoir être +++ * Expérimenté(e) sur le poste
Vous devrez réaliser le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées) vers les structures de soins (clinique, hôpitaux, cabinets médicaux, domicile) selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous devez posséder obligatoirement le DEA ou le CCA Vous travaillerez du lundi au vendredi, jamais les soirs et jamais le dimanche. Un samedi tous les 21 jours de travail à prévoir.
MISSIONS : - Effectuer des opérations de divers nettoyages selon les procédures établies en milieux portuaires, industriels et urbains (quai, locaux dockers, parking...) - Nettoyage à haute pression d'infrastructures, engins industrielles et portuaires (exemple : engins de chantier, grue, trémie, portique etc) - Nettoyage de locaux et ateliers industriels / portuaires - Ramassage de déchets - Respecter les normes de sécurité en vigueur sur le site -Utilisation de produits corosifs, autolaveuse industrielle... Les interventions sont réalisées en majorité en extérieur, entre Marseille, Martigues, Port de Bouc et Port-Saint-Louis-du-Rhône La liste n'est pas exhaustive. PLANNING et HORAIRES : - Travail du lundi au vendredi + samedi occasionnel - Plage horaire d'hiver : 7h00 - 18h30 (les heures exactes sont communiquées lors de l'élaboration du planning - Plage horaire d'été : 5h00 - 18h30 - Heures supplémentaires fréquentes ____________________________________________________________________________________________________________________________________ PROFIL RECHERCHE : Compétences : - Expérience préalable en nettoyage - Connaissance du secteur de nettoyage haute pression - Capable de travailler en autonomie et en équipe - Capable de travailler ponctuellement en hauteur (vertige) - Respect des consignes de sécurité + port des EPI obligatoires fournis par l'entreprise Formations et habilitations nécessaires : - Travail en hauteur - Habilitation H0B0 - Certification OPHP (opérateur haute pression) souhaitée -Formation remorque -Formation dératisation (possibilité de prise en charge des formations). Nous mettons l'accent sur la sécurité au travail, le port des EPI fournis par l'entreprise reste obligatoire, ainsi que le respect des consignes de sécurité. ____________________________________________________________________________________________________________________________________ CONDITIONS DU POSTE : - Panier repas : 10,10€ / journée - Mutuelle (niv 2) et prévoyance - Prime de 13 ème mois - Possibilité de primes de chantier Salaire en fonction de l'expérience et compétences.
Rattaché(e) à la Responsable du service Recouvrement, vous réalisez les opérations de relance préventive et curative nécessaires au bon règlement des créances clients arrivant ou arrivées à échéance. Vous assurez la détection et le suivi des litiges en interface avec les correspondants locaux et élaborez des solutions négociées avec le client pour aboutir à un paiement rapide des arriérés. Vous contribuez à l'atteinte des objectifs de Cash et de DSO. A ce titre, vous assurez le bon recouvrement des créances clients en respectant les processus en place et notamment en réalisant les actions de relance téléphonique et les actions de relance complémentaires basées sur l'analyse de la balance âgée de votre périmètre. Vous suivez les litiges en cours sur votre portefeuille en veillant à leur bonne prise en compte dans les processus de résolution. Vos activités sont rythmées par les flux de créances à recouvrir, par le calendrier comptable et de gestion de l'entreprise. Effectuer le recouvrement administratif Eau et Travaux : Assurer le suivi d'un portefeuille d'impayés Mettre à jour le fichier client Relancer par téléphone les impayés en complément de « Webhelp », en sachant évaluer les situations sociales et adapter la prise de décision en conséquence Emettre des appels sortants pour négocier et argumenter en vue d'épurer la dette, Rédiger des courriers Traiter les NPAI et mettre en place des démarches pour retrouver les clients (contacts mairie...) Gérer les retours des activités terrain de recouvrement Etre l'interface des professionnels du recouvrement : Préparer, transmet les créances, puis suit et répond aux questions des sociétés de recouvrement / huissiers Gérer les dossiers de surendettement auprès de la Banque de France Gérer le contentieux : En fonction du montant, suivre les dossiers de recouvrement contentieux (avocats et procédures judiciaires) et leur exécution En fonction des enjeux, gérer les procédures collectives telles que situations de liquidation ou de redressement judiciaire Traiter les irrécouvrables Améliorer la qualité de service : Faire remonter les informations concernant les anomalies de fonctionnement interne
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Comptabilité, Gestion, Paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Notre boutique est la destination idéale pour découvrir des pépites locales et découvrir une offre apéritif locale. Inspirée par le jaune éclatant du soleil et le bleu apaisant de la mer, Maison Yellow reflète l'âme de Marseille : solaire, pleine de vie et légèrement anisée. Un lieu qui célèbre la culture du Sud. Que vous soyez Marseillais.e de naissance ou de cœur, rejoignez-nous pour faire vivre cette aventure unique. Le Sud a trouvé sa maison chez Maison Yellow, et nous avons besoin de vous pour la faire rayonner et en faire un lieu incontournable ! Vos missions: Effectuer les opérations d'ouverture et fermeture du point de vente (caisses, merchandising, mise en place, .) Réaliser l'assemblage de la production alimentaire Contrôle et respect des normes Haccp Assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service Effectuer le débarrassage des poubelles et ordures. Accueillir les clients et leur proposer la meilleure expérience en matière de conseil et de service. Déployer les techniques de vente, être à l'écoute et conseiller la clientèle. Assurer les animations commerciales spécifiques. Aider à la gestion des stocks, réassorts, inventaires, préparation des commandes et réception des livraisons. Veiller à la bonne tenue du shop (présentation des produits, propreté, rangement...). S'assurer de la mise en place et veiller à l'ambiance générale des espaces. Faire remonter les informations terrains, les expériences des clients aux équipes de management. Votre profil: Une première expérience dans le retail ou la restauration est un atout. Dynamisme, rigueur et ponctualité sont essentiels. Sensibilité pour l'univers de la marque Ricard et le secteur de l'apéritif. Nous offrons une formation continue sur les produits Ricard et les techniques de service Contrat: Type d'emploi : 35h:Hebdomadaires, CDD saisonnier 8 mois Prise de poste le 19 mai 2025 Lieu du poste : Miramas
Dans le cadre de son ouverture sur Fos sur Mer, BUFALLO GRILL recrute 30 employés polyvalents h/f. Sélection des profils par le Recrutement Immersif (mise en situation et observation des savoir-être : écoute, rigueur...). Débutants acceptés. Vous serez en charge de : *Sur la partie salle : -mise en place de la salle -accueillir les clients et les installer -conseiller les clients et prendre leur commande -servir la commande -débarrasser les tables *sur la partie cuisine : -réceptionner la livraison et ranger la marchandise -préparer les postes (cuisine et plonge) -effectuer l'entretien de la cuisine et des locaux -respecter les normes HACCP -assurer la plonge, le tri et le rangement de la vaisselle -respecter les fiches techniques -procéder à la sortie des plats (qualité visuelle...) -aide les grillardins Vous devez respecter les directives, travailler en équipe, respecter les normes HACCP, assurer un service de qualité. Formation prévue en amont de l'ouverture du restaurant. Possibilité de temps partiel.
Nous recherchons un(e) Rayonniste en pharmacie pour intégrer notre équipe. Le/la rayonniste est responsable de la gestion et de l'approvisionnement des rayons, en veillant à maintenir une présentation soignée des produits tout en garantissant la disponibilité des médicaments et articles en pharmacie. Missions : -Assurer l'approvisionnement des rayons en médicaments, produits parapharmaceutiques et autres articles de santé. -Organiser et ranger les produits dans les rayons en respectant les normes d'affichage et de présentation. -Vérifier les dates de péremption des produits et effectuer les rotations de stock. -Participer à la gestion des stocks. -Contrôler la qualité des produits exposés et signaler toute anomalie (produit endommagé, mal étiqueté, etc.). -Veiller à la propreté et à l'ordre des rayons. -Assurer la mise en place des promotions et des produits en avant-première. Profil recherché : -Aucune expérience préalable n'est requise, mais une première expérience en magasin ou en pharmacie serait un plus. -Bonne présentation et sens de l'organisation. -Rigueur et respect des normes de stockage et de sécurité des produits. -Bonnes capacités de communication et d'accueil. -Dynamisme, autonomie et capacité à travailler en équipe. Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à pharmacieducentrecommercial@gmail.com
L'Association « La Chrysalide de Martigues et du Golfe de Fos » recrute en CDI : 1 AMP/AES ou aide-soignant (H/F) à temps plein pour le FAM « L'Esquirou » situé à Entressen (13) Lieu : Sur le site de la « Chrysalide Entressen » qui gère : - Le Foyer de Vie « Les Aigues Belles » qui accueille des personnes en situation de handicap mental (36 en internat et 9 en accueil de jour), - Le Foyer d'accueil médicalisé « L'Esquirou », qui héberge 16 personnes en situation de handicap mental (en internat). Famille de métiers : Les métiers de l'accompagnement Missions principales : Dans le cadre des actions définies dans le projet d'établissement, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et la démarche qualité, et en application de la réglementation en vigueur (outils de la loi 2002-2 notamment), et sous l'autorité directe de la directrice adjointe, vos missions seront les suivantes : - Vous apporterez aux usagers une aide adaptée dans les gestes de la vie quotidienne. - Vous participerez la mise en œuvre et de l'effectivité des projets personnalisés des usagers ; - Vous animerez un ou plusieurs ateliers éducatifs ; - Vous participerez à l'élaboration des projets personnalisés des usagers et serez référent d'un ou plusieurs projet(s) le cas échéant ; - Vous travaillerez en lien étroit avec les membres des équipes médicale et paramédicale, soignante, éducative et hôtelière pour offrir la plus grande qualité de prise en charge possible ; - Vous réaliserez des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour préserver le bien-être des usagers ; ainsi que des soins d'hygiène et de confort dans le respect du degré d'autonomie de chaque usager. - Vous réaliserez certains accompagnements médicaux et paramédicaux à l'extérieur ; - Vous mettrez en œuvre les procédures éducatives et de soins et participerez le cas échéant à leur réactualisation ; - Vous assurerez l'entretien de l'environnement immédiat des usagers (lit...) ; - En collaboration avec l'IDE, et sous sa responsabilité, vous pourrez assurer certains actes délégués et notamment la distribution des médicaments (art R4311-4 du code de la santé publique). - Vous participerez aux réunions d'équipes pluridisciplinaires, et autres réunions institutionnelles ; - Vous pourrez être amené(e) à accompagner les usagers pour des séjours à l'extérieur (transferts). - Vous concourrez à l'élaboration et à la conduite de projets éducatifs et au développement partenarial ; - Vous produirez des écrits professionnels : bilan, projets, etc. Rémunération : selon la CCNT du 15 mars 1966 Horaires : internat / cycle de 6 semaines / 1 WE travaillé sur 2 ou sur 3 Prise de fonction : poste à pourvoir rapidement Profil / compétences recherchés : - DEAES/DEAMP ou DE d'aide-soignant exigés - Expérience dans un établissement similaire appréciée et/ou connaissances du secteur du handicap mental (adulte) - Solides qualités humaines et relationnelles telles que l'écoute, l'empathie et la bienveillance - Sens des responsabilités et de l'organisation - Esprit d'équipe - Connaissance de l'outil informatique - Permis B exigé Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association : - avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants.) - plan de formation conséquent - possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements - bon climat social - participation des salariés à l'élaboration des projets - mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin - stabilité financière de l'Association Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements.
L'Association la Chrysalide de Martigues Un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) à Temps partiel pour son SESSAD Les Heures Claires Profil : Diplôme : CESF ou en cours Permis B exigé Une première expérience auprès d'un public en situation de handicap est souhaitée Autonomie de travail, disponibilité, sens des responsabilités et de la rigueur, esprit d'initiative et force de proposition Capacités relationnelles/ Ecoute et prise de recul Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat Maitrise des outils informatiques de base et compétences rédactionnelles Missions : En lien avec la Chef de Service, vous devrez : - Évaluer les besoins des personnes accueillies dans les domaines de prévention à la santé et réfléchir à des modalités d'intervention adaptées auprès des jeunes (individuel ou groupe) - Évaluer les besoins des personnes accueillies dans les domaines de gestion du budget et démarches administratives et réfléchir à des modalités d'intervention adaptées (individuel ou groupe) - Évaluer les besoins des personnes accueillies dans leur parcours préprofessionnel et réfléchir à des modalités d'intervention adaptées (mise en place de stage, suivis, évaluation ) - Assurer la fonction de CESF pour des enfants ayant une déficience intellectuelle et/ou porteur de TSA: suivi de projet, relation avec les familles et partenaires - Créer les outils dont les jeunes ont besoin et diversifier les modes d'interventions - Rendre compte du travail oralement et/ou par écrit : bilans, projets, objectifs, évaluation... - Collaborer avec les familles et être dans une logique de co-construction du projet de l'enfant - Intervenir dans les différents lieux de vie de l'enfant (domicile, école, SESSAD ou autres) - Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires - Évaluer les effets de ses actions Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association : - avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants ) - plan de formation conséquent - possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements - bon climat social - participation des salariés à l'élaboration des projets - mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin - stabilité financière de l'Association Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements. Adresse nous lettre de motivation, et CV
L'Association « La Chrysalide de Martigues et du Golfe de Fos » : 1 AMP/AES ou aide-soignant (H/F) à temps plein pour le FAM « L'Esquirou » situé à Entressen (13) Lieu : Sur le site de la « Chrysalide Entressen » qui gère : - Le Foyer de Vie « Les Aigues Belles » qui accueille des personnes en situation de handicap mental (36 en internat et 9 en accueil de jour), - Le Foyer d'accueil médicalisé « L'Esquirou », qui héberge 16 personnes en situation de handicap mental (en internat). Famille de métiers : Les métiers de l'accompagnement Missions principales : Dans le cadre des actions définies dans le projet d'établissement, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et la démarche qualité, et en application de la réglementation en vigueur (outils de la loi 2002-2 notamment), et sous l'autorité directe de la directrice adjointe, vos missions seront les suivantes : - Vous apporterez aux usagers une aide adaptée dans les gestes de la vie quotidienne. - Vous participerez la mise en œuvre et de l'effectivité des projets personnalisés des usagers ; - Vous animerez un ou plusieurs ateliers éducatifs ; - Vous participerez à l'élaboration des projets personnalisés des usagers et serez référent d'un ou plusieurs projet(s) le cas échéant ; - Vous travaillerez en lien étroit avec les membres des équipes médicale et paramédicale, soignante, éducative et hôtelière pour offrir la plus grande qualité de prise en charge possible ; - Vous réaliserez des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour préserver le bien-être des usagers ; ainsi que des soins d'hygiène et de confort dans le respect du degré d'autonomie de chaque usager. - Vous réaliserez certains accompagnements médicaux et paramédicaux à l'extérieur ; - Vous mettrez en œuvre les procédures éducatives et de soins et participerez le cas échéant à leur réactualisation ; - Vous assurerez l'entretien de l'environnement immédiat des usagers (lit...) ; - En collaboration avec l'IDE, et sous sa responsabilité, vous pourrez assurer certains actes délégués et notamment la distribution des médicaments (art R4311-4 du code de la santé publique). - Vous participerez aux réunions d'équipes pluridisciplinaires, et autres réunions institutionnelles ; - Vous pourrez être amené(e) à accompagner les usagers pour des séjours à l'extérieur (transferts). - Vous concourrez à l'élaboration et à la conduite de projets éducatifs et au développement partenarial ; - Vous produirez des écrits professionnels : bilan, projets, etc. Rémunération : selon la CCNT du 15 mars 1966 Horaires : internat / cycle de 6 semaines / 1 WE travaillé sur 2 ou sur 3 Prise de fonction : poste à pourvoir rapidement Profil / compétences recherchés : - DEAES/DEAMP ou DE d'aide-soignant exigés - Expérience dans un établissement similaire appréciée et/ou connaissances du secteur du handicap mental (adulte) - Solides qualités humaines et relationnelles telles que l'écoute, l'empathie et la bienveillance - Sens des responsabilités et de l'organisation - Esprit d'équipe - Connaissance de l'outil informatique Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association : - avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants.) - plan de formation conséquent - possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements - bon climat social - participation des salariés à l'élaboration des projets - mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin - stabilité financière de l'Association Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements.
Plus de détails sur l'offre sur notre site www.chrysalidegdf.com
Nous recherchons un(e) Préparateur(trice) en pharmacie pour rejoindre notre équipe. Le/la préparateur(trice) en pharmacie est un acteur clé dans la gestion et la dispensation des médicaments au sein de notre établissement. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les pharmaciens pour garantir la qualité des soins et assurer la satisfaction des patients. Missions : -Accueillir et conseiller les patients sur l'utilisation des médicaments. -Préparer les prescriptions médicales en respectant les doses, les posologies et les indications des pharmaciens. -Vérifier la conformité des ordonnances et contrôler les produits pharmaceutiques. -Assurer la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical. -Participer à la gestion des dispositifs médicaux et produits parapharmaceutiques. -Assurer le rangement, l'étiquetage et la mise à jour des médicaments en stock. -Veiller à la conformité des pratiques avec les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Profil recherché : -Diplôme de Préparateur(trice) en pharmacie (BTS ou DUT). -Une première expérience en pharmacie est souhaitée, mais les débutants sont également les bienvenus. -Sens du service client, rigueur, et respect des protocoles. -Bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités. -Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stock. -Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les pharmaciens et les autres membres du personnel. Conditions : -Temps de travail : Temps plein (3 jours à 10h/j et 1/2 samedi) Comment postuler : -Envoyez votre CV et lettre de motivation à pharmacieducentrecommercial@gmail.com
Manpower ISTRES LOGISTIQUE propose pour son client, un acteur du secteur de l'entreposage et stockage non frigorifique, un poste de Chargeur Déchargeur H/F - Agent de quai. Horaire de travail : 7h-12h / 13h-15h Ce poste est basé à Miramas Clesud. Notre client est un leader reconnu dans le secteur logistique, spécialisé dans la gestion de marchandises et la distribution. L'entreprise compte une équipe de 20 collaborateurs permanents dédiés à l'efficacité et à la qualité des services Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à : -Charger et décharger des camions de palettes de boissons d'alcool. -Utiliser le CACES 1 pour la manipulation des marchandises. -Respecter les consignes de sécurité lors des opérations de chargement et déchargement. -Contrôler la qualité des marchandises avant le stockage. -Organiser l'espace de stockage pour optimiser les opérations logistiques. -Assurer le suivi des stocks et reporter toute anomalie. -Maintenir la propreté et l'ordre dans la zone de travail. -Participer à l'amélioration continue des processus logistiques. Le profil : Expérience en chargement/déchargement requise, CACES 1 obligatoire. Vos avantages : -Taux horaire de 11.88 brut. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). - Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .). -Un entretien avec le client.
L'Association la Chrysalide de Martigues recrute : 3 AMP/AES à temps plein pour le Nouveau projet de LA MAS l'Espelidou HORS LES MURS située à Fos-sur-Mer (13) : Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le secteur du handicap, innovant et stimulant. Vous possédez le sens du service auprès des personnes en situation de handicap, avez une bonne connaissance des partenaires et appréciez le travail en équipe pluriprofessionnelle. Profil : Diplôme AES Connaissance du public en situation de handicap et particulièrement polyhandicap appréciée Sens de l'écoute, Autonomie de travail, fiabilité, sens des responsabilités, esprit d'initiative, Capacités relationnelles, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Missions : Vous aurez pour mission, en lien avec le coordinateur de parcours du dispositif et dans le cadre du projet personnalisé établit pour la personne d': * Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des personnes accompagnées à domicile ; * Accompagner les personnes dans leurs accès aux loisirs, à la culture ; favoriser leur inclusion dans la société ; * Accompagner les personnes sur l'établissement à la journée, ou en demi-journée, propositions d'activités (Balnéothérapie, table magique, BAO PAO), accompagnement aux repas; * Avoir une vigilance sur l'adéquation du projet d'accompagnement proposé à la personne et son entourage. Programmation : poste du lundi au vendredi, horaires de jour, pas de week-end Rémunération : selon la Convention CCN66 avec reprise de l'ancienneté Poste à pourvoir au 01 octobre 2024 Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association : - Avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jours de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants.) - Plan de formation conséquent - Possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements - Participation des salariés à l'élaboration des projets - Mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements. Adresser lettre de motivation, et CV
L'Association la Chrysalide de Martigues recrute en CDI plusieurs Aide-Soignants ou AMP/AES ou AVS à temps partiel (H/F) pour la MAS l'Espelidou située à Fos-sur-Mer (13) : La structure accueille 365 jours par an 42 usagers présentant un polyhandicap. Profil : DEAS ou DEAMP ou DEAES exigé. Connaissance du handicap et/ou polyhandicap appréciée. Des formations complémentaires relatives à la prise en charge seraient appréciées Solides qualités humaines et relationnelles telles que l'écoute, l'empathie et la bienveillance Sens des responsabilités et de l'organisation Esprit d'équipe Connaissance de l'outil informatique Permis B exigé. Planning de travail avec 1 samedi travaillé sur 3, 1 dimanche travaillé sur 3 et 1 WE libre sur 3. Semaines de 4 jours travaillés seulement, et toutes les 3 semaines, repos de 4 jours consécutifs. Poste à pourvoir immédiatement. Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association : - avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants ) - plan de formation conséquent - possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements - participation des salariés à l'élaboration des projets - mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements. Adresser lettre de motivation et CV directement avec référence de l'offre au Siège Social
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Qualité, Sécurité et Environnement (QSE), nous recherchons un(e) Responsable QSE pour notre établissement situé à Fos-sur-Mer. Vous serez chargé(e) de superviser et d'intégrer les stratégies de qualité, de sécurité et d'environnement dans nos opérations quotidiennes. Ce poste joue un rôle clé dans le maintien de nos certifications ISO et dans l'amélioration continue de nos processus internes. Missions principales : Sous l'autorité du Directeur QSE du Groupe, le(la) Responsable QSE a pour principales missions : Gestion Qualité et Sécurité : - Assister le Directeur QSE dans l'évolution et la mise à jour des systèmes qualité et sécurité. - Accompagner les responsables et opérationnels sur le terrain pour : - Comprendre l'organisation Qualité et Sécurité. - Adopter une démarche d'amélioration continue. - Mettre en œuvre des méthodes et outils pour optimiser les performances QS. Audits et Conformité : - Réaliser des audits internes réguliers sur site, rédiger des rapports et suivre les plans d'actions. - Assurer la conformité avec les standards internationaux (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001). - Participer à l'animation des revues de direction et aux audits tierce partie. Gestion des Risques et Environnement : - Évaluer les risques, mettre à jour le document unique et assurer une veille réglementaire en santé et sécurité. - Piloter des initiatives environnementales pour réduire les déchets, gérer les ressources écologiquement et garantir le respect des normes environnementales. Formation et Sensibilisation : - Animer des réunions de formation et de sensibilisation à la Qualité et à la Sécurité. - Former les équipes et répondre de manière proactive aux incidents pour prévenir leur récurrence. Profil recherché : Formation supérieure en QSE ou dans un domaine similaire. Expérience de 5 ans dans un rôle de QSE, avec une solide connaissance des normes ISO 9001, ISO 14001, et ISO 45001. Capacité à mener des audits et à interpréter la législation en vigueur. Compétences en leadership, avec une forte capacité à influencer et à motiver les équipes Excellentes compétences en communication et en gestion de projet. En plus du salaire : Prime de panier : 7,40 € par jour travaillé Indemnité kilométrique domicile/lieu de travail : 0,35 €/km plafonné à 100 km aller-retour.
L'Association la Chrysalide de Martigues recrute en CDD de 6 mois renouvelable un gestionnaire de paye (H/F) à temps plein (1 ETP soit 35h/semaine) pour le Siège Social situé à Istres (13) : Profil : Formation Bac+2 en gestion de la paye exigée Expérience appréciée Maitrise des outils bureautiques Word, Excel exigée. Permis B exigé Une grande rigueur et une capacité organisationnelles sont exigés Missions : Paiement des salaires et charges sociales, gestion des arrêts de travail (CPAM, prévoyance.), calcul et gestion des congés, mise en place du nouveau logiciel paye/RH Poste à pourvoir immédiatement Adresser lettre de motivation et CV.
L'Afpa d'Istres recrute un formateur en Comptabilité et Paie Mission intérim de remplacement reconductible, temps complet, salaire annuel brut de 30 à 33 K€ selon expérience. Au sein du centre d'Istres, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes, auquel vous enseignerez la pratique du métier, essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles. Vous avez une expérience professionnelle en tant que gestionnaire de paie et de comptable dans un cabinet comptable et/ou en entreprise et avez un intérêt certain pour la transmission de votre expérience. Vous maitrisez les compétences techniques suivantes : - Assurer les travaux courants de comptabilité ; - Préparer la fin d'exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion, - Assurer la gestion des variables et paramètres paie ; - Traiter, contrôler, valider un bulletin de paie - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Assurer la production de la paie et élaborer les données sociales de synthèse Le formateur s'inscrit dans un collectif de travail et met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires. A ce titre, il : - Anime les séances d'apprentissage et réalise le suivi et l'accompagnement des stagiaires ; - Conduit en autonomie des formations ; - Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue. L'expérience de l'animation de formation est souhaitée mais pas indispensable. Handi-accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.
L'association œuvre depuis 30 ans dans le domaine de l'insertion par le logement. Elle développe depuis plusieurs années différentes actions portées par des équipes pluridisciplinaires et sait s'entourer de nombreux partenaires. En collaboration avec une équipe de travailleurs sociaux, vous serez chargé(e) d'accompagner des publics dans des actions de type ASELL, MASP, Ateliers collectifs. Lors d'entretien en bureau ou en visite à domicile, vous serez amené(e) à travailler avec les familles, le parcours résidentiel, le projet habitat....Vous participez aux permanences sur les différentes communes du territoire Istres Ouest Provence. Vous serez entouré(e) d'une équipe bienveillante et d'un fort réseau partenarial. CDD de 6 mois à temps partiel à 31h30 / semaine sur 4 jours et demi évolutif à temps complet. 3 jours de repos supplémentaires par trimestre. Remboursement frais kilométriques, mutuelle employeur, stationnement aisé. Diplôme d'État (BAC+3) AS / ES / ESF OBLIGATOIRE. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Nous recherchons un préparateur de piste (H/F) pour notre base des Essais en Vol à Istres, au sein de la Direction des Basses d'Essais. Missions principales du poste: Exploite les dossiers techniques du Bureau d'Etudes afin de réaliser une industrialisation pour obtenir l'ensemble des besoins nécessaires à la bonne exécution des travaux sur avion. Rédige les dossiers de fabrication, les instructions techniques de montage, les spécifications techniques de livraison. Ordonnance les travaux en interne ou en sous-traitance. Réalise des études d'éléments mécaniques, tels que des outillages pour des essais sol ou la mise en œuvre des avions. Conçoit des éléments d'installation d'essais et suit leur fabrication. Met au point et adapte les méthodes de fabrication.
Nous recherchons pour notre établissement un ou une Technicien(ne) de maintenance des bâtiments, équipements, services techniques. Le/la technicien(ne) de maintenance bâtiments, équipements, sévices techniques met en œuvre une ou plusieurs compétences techniques et valorise, pas ses initiatives, les bâtiments et les extérieurs. Il/elle participe à l'entretien courant et à la maintenance intérieure et extérieure des bâtiments, ainsi que l'entretien des espaces verts en vue d'assurer la sécurité des biens et des personnes. Il/elle apporte une aide physique et pratique sur tous les aspects touchant à la logistique. Les champs d'activités possibles sont orientés dans : Réalisation d'interventions techniques d'entretien, de réparation et des travaux de second œuvre Recensement et détection de l'ensemble des facteurs de risque et des besoins identifiés Diagnostic et définition des modalités d'intervention Veille aux normes d'accessibilité et de sécurité. Entretien des équipements et matériels Opération préventive d'entretien Nettoyage et entretien saisonniers des espaces verts Gestion des déchets de l'établissement; Contrat sur une base de 35h par semaine en CDI avec une période d'essai de 3 mois Expérience exigée dans le domaine Salaire selon convention Vous êtes autonome et connaissez le métier
Le DITEP Le Verdier et son SESSAD DI interviennent sur la pointe ouest du département des bouches du Rhône (Istres, Fos, Martigues). Leur projet vise à soutenir l'inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle des enfants/adolescents accompagnés en vue de développer toutes leurs potentialités, leur permettre d'accéder à un meilleur niveau d'autonomie et transformer leur situation. En appui sur les ressources du territoire, en lien avec les familles et dans une dimension globale de soin, il recherche et offre des réponses de proximité multimodales et adaptées aux enfants et adolescents accompagnés (4 à 18 ans), que ces derniers présentent des troubles psychiques ou une déficience intellectuelle légère entravant leur socialisation et leur apprentissage. Sous l'autorité du directeur adjoint et en lien avec le chef de service éducatif : - Vous contribuez à l'évaluation dynamique partagée de la situation de l'enfant, adolescent en favorisant le meilleur niveau d'information et de compréhension de l'équipe pluridisciplinaire. - Vous réalisez les bilans sociaux et contribuez, à travers votre compréhension de la situation familiale, à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement Global de l'enfant (PPAG). - Vous veillez au meilleur niveau d'information de l'équipe pluridisciplinaire quant au suivi social et juridique de la famille. - Vous favorisez les liens entre la famille, les services de droit commun et les différents partenaires en vue de l'amélioration globale de la situation. - Vous rédigez les documents en référence aux procédures instituées (ponctuel, contribution au projet, feuillet MDPH ). Vous participez au suivi et à la mise à jour des informations administratives et sociales portées au dossier de l'enfant. - Vous vous déplacez en tous lieux nécessaires à l'exercice de vos missions Des interventions ponctuelles sont possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.
DITEP Sanderval
La Chrysalide à Entressen recherche plusieurs personnes en remplacements (AS / AES / AMP / ME). Voir le site de la Chrysalide GDF pour les offres en CDI Volet éducatif - Vous accompagnerez les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, et participerez à l'hygiène corporelle des usagers. - Vous animerez un ou plusieurs ateliers éducatifs. - Vous participerez aux réunions d'équipes pluridisciplinaires, et diverses réunions institutionnelles. - Vous participerez à l'élaboration des projets personnalisés des usagers et serez référent d'un ou plusieurs projet(s) le cas échéant. - Vous participer au bon état de santé des résidents en assurant une surveillance de l'état physique et moral des résidents et transmettrez d'éventuels changements à l'IDE. - Vous réaliserez des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour préserver le bien-être des usagers. - Vous mettrez en œuvre les procédures établis en lien avec l'infirmière, et participerez le cas échéant à leur réactualisation.
Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) Encadrant(e) Technique d'Insertion pour notre ACI La Recyclerie (activité : animation, sensibilisation et réemploi sur Déchetteries) Sous la responsabilité du Coordinateur, vous encadrerez une équipe de 5 à 9 personnes en insertion. Chef d'équipe, l'Encadrant(e) Technique Pédagogique d'Insertion doit pouvoir évaluer le personnel en insertion et transmettre des compétences. En appui de vos collègues et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous œuvrerez à favoriser l'insertion professionnelle du public employé. Vous veillerez à l'évolution des personnes dans leurs parcours d'insertion professionnelle. Une connaissance du domaine des déchets sera appréciée. Les avantages : Panier 8,9 euros/jour 6 semaines de congés payés Poste à pourvoir immédiatement. Travail du lundi au samedi (08h15 - 18h00) + vous travaillerez un dimanche matin sur deux - Planning suivant roulement Convention collective appliquée : CCN des ACI
Nous sommes à la recherche de profils préparateur-trice en pharmacie. Vous aurez pour missions : - L'accueil et le contact auprès de la clientèle, - L'orientation des patients et la vente de produits sans ordonnance (médicaments, produits de la parapharmacie, produits d'hygiène ou de beauté), - Le conseil au patient concernant les détails de son traitement : dose, posologie, effets secondaires, contre-indications, risques d'interactions médicamenteuses ., - La préparation de traitements particuliers (gélules, sirops, pommades .)... Le planning sera à définir.
Devenez ambassadeur de la Maison BOSS et évoluez au sein d'un environnement haut-de-gamme en constante évolution ! Le store Outlet de Miramas recherche son(sa) futur(e) Superviseur(se). Pourquoi pas vous ? Le Superviseur est le relai du Manager et du Deputy/Assistant Store Manager dans la gestion quotidienne et opérationnelle du point de vente. Il/elle suite les équipes de vente et les développe, afin de garantir le succès commercial du POS. Missions : Accompagner le manager dans la préparation des one to one des équipes et des évaluations annuelles Encadrer et développer l'équipe Suivre la formation des équipes au quotidien : coaching terrain, formations en ligne (university), formations avec la Retail Trainer Garantir le respect et la mise en oeuvre des standards visual merchandising grâce aux guidelines VM Veiller à la disponibilité de la marchandise sur la surface de vente et en réserve, en supervisant la gestion des stocks et les transferts de marchandises Mettre en œuvre des plans d'action individuels et collectifs afin d'atteindre les objectifs du point de vente Aider le Manager et du Deputy/Assistant Store Manager dans le suivi et la performance des collaborateurs S'informer des tendances du marché et étudie la concurrence afin de soutenir l'image de marque Etre le garant de l'expérience client Veille rà la qualité des outils CRM (enregistrements des nouveaux clients) et suit le taux de capture Supporter les équipes lors des retours, SAV, et/ou transactions complexes avec les clients Veiller au respect des procédures internes Maitriser les outils et systèmes informatiques Suivre toutes les opérations de "loss prevention" Profil recherché : Première expérience dans un poste similaire avec de l'encadrement Maîtrise de l'anglais, une seconde langue serait un plus Maitrise des techniques de vente Orienté(e) performance et KPI's Sensibilité Retail, Mode et Produit Excellent sens de la communication Flexibilité et adaptabilité Capacité à animer une équipe
Nous recherchons un serveur de restaurant H/F motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe au sein d'une brasserie conviviale et dynamique. Service du midi et du soir Vos missions: - Assurer un service de qualité en salle en garantissant la satisfaction des clients - Coordonner le service entre la salle et la cuisine pour garantir un déroulement fluide - Superviser les commis de salle - Participer à la mise en place et à l'organisation de la salle avant et après le service Votre profil: - Excellent relationnel et sens de l'accueil - Esprit d'équipe - Expérience de 2 ans sur un poste similaire - Bonne connaissance des techniques de service et des règles d'hygiène
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) sédentaire pour notre agence d'Istres Le but : compléter l'équipe de notre agence SIMC d'Istres, composé de 7 personne. Pour cela, tu seras accompagné(e) par Frédéric, ton responsable d'agence. Tes missions : - Conseiller les clients en fonction de leurs besoins sur les différents produits, produits complémentaires, services proposés - Saisir les commandes dans le respect des process - Réaliser les devis clients en consultant les fournisseurs lorsque nécessaire (choix d'une solution technique, quantité) et en s'appuyant sur les logiciels dédiés - Participer à l'animation des opérations commerciales - Programmer les livraisons en fonction des besoin du client et des plannings du service transport Le poste est ouvert aux candidat(e)s issu(e)s d'une formation Commerce. Au-delà d'un diplôme, c'est ton expérience sur un poste similaire qui fera la différence. Pour garantir le succès de tes missions et de ta prise de poste il faudra avoir un esprit d'équipe à toutes épreuves, le sens de l'organisation et de la communication, un véritable sens du commerce et du service client. Ton savoir être sera aussi important que ton savoir-faire, pour garantir la réussite de ta prise de poste.
Le poste : Votre agence PROMAN SALON DE PROVENCE recherche un régleur H/F pour une société spécialisée dans la fabrication de cosmétiques sur Saint-Chamas. Vous intégrerez une usine et serez amené à réaliser une série d'opérations manuelles liées au réglage de ligne de production automatisée : Vos principales missions seront: Assurer la mise à disposition par le changement de format et le réglage des machines de production de conditionnement. Vos missions : - Procéder aux changements de format et réglages nécessaires des machines de conditionnement conformément à la fiche de format ; - Assurer la disponibilité technique du matériel, en assurant une maintenance de niveau 1 si nécessaire (nettoyage, lubrification, sans outils spécifiques) ; - Assurer le Go démarrage des lignes de conditionnement et vérifier le bon fonctionnement des sous-ensembles techniques (qualité, sécurité) ; - Réaliser les opérations de nettoyage et désinfection des ustensiles et machines selon les instructions et procédures définies ; - Assurer l'identification des opérations en cours sur les équipements et compléter les documents requis (ex : traçabilité nettoyage, dossiers de lots, Leancure) ; - Participer à la productivité des machines en optimisant les réglages par la mise à jour de la fiche de format, dans l'objectif d'optimiser les délais et la qualité des produits livrés ; - Assurer la sécurité des machines pour les Opérateurs après intervention (ex : mise en place des carters de sécurité) ; - Garantir le suivi et le rangement des pièces et outils utiles (stock, identification et rangement des formats) ; - Assurer ponctuellement la révision complète des machines ; - Appliquer une méthodologie d'analyse et de résolution de problèmes. 39h/semaine Horaires postées en 2*8 : 5h-13h et 13h - 21h Salaire: selon profil + prime d'habillage 1.75€/jour travaillé + prime d'assiduité salon conditions allant jusqu'à 120€ + CP + IFM + CET 5% Concernant les conditions de travail : - Travail en usine Profil recherché : Vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire. Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et d'hygiène, ainsi que les techniques de conditionnement, les procédures de stockage et de nettoyage. Vous êtes sérieux et rigoureux, vous souhaitez vous investir sur du long terme. Cette offre vous intéresse ? Vous pouvez postuler directement sur notre site, ou venir sans rendez-vous, avec un CV à jour. Nous vous attendons à l'agence ! :) A très vite !! - Vous pourrez bénéficier d'acompte à la semaine si besoin et d'aides et de services dédiés (mutuelle, déplacement, garde enfant, logement...). - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Agent de fabrication Sur des machines automatisés, vous aurez pour mission d'effectuer les tâches suivantes : Découpe et confection des matières premières Montage des produits Contrôle de la qualité / vérification des produits montés Emballage des produits Planning : Lundi au Vendredi Horaires : 08h à 12h / 13h à 16h ( Horaires aménageables en été)
Le poste : Votre agence PROMAN SALON DE PROVENCE recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commandes CACES 1 au SURGELE H/F sur Miramas.. Vos missions consisteront à : - Préparer les commandes ( marchandises alimentaires au surgelé -20 degrés) - Charger des marchandises, des produits. - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Conduire le chariot CACES 1. Horaires de matin ou d'après-midi Du lundi au samedi TH + panier repas 5,08€/j + prime de froid 0.85€/h + prime de productivité allant jusqu'à 240€ + IFM 10% + CP 10% + CET 5 % Démarrage début mars EXPERIENCE EXIGEE Profil recherché : Vous avez la capacité de lire et interpréter des documents de suivi de commande. Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission. Vous possédez le CACES 1 Vous êtes sérieux et rigoureux, vous souhaitez vous investir sur du long terme. Cette offre vous intéresse ? Vous pouvez postuler directement sur notre site, ou venir sans rendez-vous, avec un CV à jour. Nous vous attendons à l'agence ! :) A très vite !! - Vous pourrez bénéficier d'acompte à la semaine si besoin et d'aides et de services dédiés (mutuelle, déplacement, garde enfant, logement...). - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
L'association TEEF recrute un médiateur social (F/H) pour travailler aux abords du collège André Malraux à Fos-sur-Mer. Intervention à l'extérieur du collège pour faire de la médiation entre les jeunes, gérer les conflits et apaiser les tentions. Principales missions : - Aller à la rencontre des jeunes, écouter, dialoguer et nouer un lien de confiance avec les jeunes et avec les différents acteurs présents dans le périmètre d'intervention - Assurer une présence dissuasive de proximité et participer au maintien de la tranquillité publique et du lien social - Contribuer à la prévention de la délinquance, à la prévention des incivilités, en favorisant un comportement citoyen - Prévenir les situations de dysfonctionnements et gérer les situations conflictuelles et / ou à risque par le dialogue - Informer, sensibiliser et orienter les vers les services adaptés et assurer une mission de veille sociale et technique. Travail en binôme. Port d'une tenue fournie par la structure. Travail du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30 avec 1h de pause déjeuner. Les mercredis après-midi sont consacrés aux réunions d'équipe, aux rédactions des comptes rendus et aux bilans dans un local à Martigues. Diplôme de Médiation ou action sociale validé obligatoire. Prise de poste immédiate.
Votre agence Partnaire Martigues recherche pour son client un électricien (H/F). Le client est spécialisé dans l'étude, l'installation d'automatismes industriels. Vos missions principales seront : - Lecture de plans - Poser de chemin de câbles - Poser de câbles - Raccorder de câbles - Modifier sur armoires électriques Lieu : Site Kem one à Fos sur mer Th : 12EUR/H Horaire de travail : 8h 12h 13h 16h30 OU 17h00 Contrat intérim pour une durée globale de 1 mois Habilitation ATEX1 GIES1 requis + CACES NACELLE Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur ce poste, vous êtes habilité B1V,BR, HOB0 ? Vous êtes autonome, rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe ? Alors n'attendez plus et rejoignez nous ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission - Panier - Indémnités kilométrique
Le poste : Votre agence PROMAN ONSITE recherche pour l'un de ses clients leader dans la production d'acier, acteur majeur de la sidérurgie, des mécaniciens monteur H/F. Vos missions consisteront à : Participer à la remise en état des matériels mécaniques confiés à l'atelier Réaliser des opérations de contrôle mécanique et hydraulique sur des pièces ou sous ensembles Réaliser des opérations de démontage, de remise en état, de contrôle, de remontage et d'essai de fonctionnement des pièces Manutention Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous savez utiliser les outils nécessaires à vos missions et savez maîtriser les techniques liées au métier de mécanicien monteur Expérience en mécanique , avec un fort attrait pour les respect des règles et de la sécurité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité du responsable du magasin, vous devez garantir la satisfaction de nos clients par votre accueil. Véritable ambassadeur / ambassadrice de notre enseigne, votre mission consiste à : - Accueillir les clients avec sourire et sympathie, - Assurer la mise en rayon des bons produits au bon moment, - Animer tout au long de la journée les offres commerciales, - Encaisser avec rigueur et rapidité, - Entretenir un environnement propre au sein du magasin, Vous avez le sens des responsabilités et de la satisfaction client et l'envie de rejoindre un concept ambitieux. Formation interne assurée. Poste du lundi au samedi / Un jour de repos : le dimanche Être disponible à partir de 5h du matin jusqu'à 20h30
Nous recherchons un Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F) pour rejoindre notre agence située à Istres Vous avez envie de rejoindre un cabinet agile et en pleine croissance, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS : Vous interviendrez dans l'accompagnement des parcours de demandeurs d'emploi dans le cadre de prestations ciblées axées sur une stratégie réelle de placement/retour à l'emploi. Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques liées à la recherche d'emploi. Vous savez mobiliser les entreprises pour le placement de vos candidats et activer votre réseau. Vous connaissez le bassin local, les techniques de recherche d'emploi et vous possédez une première expérience dans le domaine de l'insertion. Vous justifiez obligatoirement d'une expérience minimum de 3 ans et d'une formation qualifiante (Bac +5 Master RH / Bac +2 ou équivalents - TP de CIP) dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière. Forte motivation pour l'accompagnement à la construction, la définition de projets professionnels et le placement/retour à l'emploi des candidats. Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel ainsi que d'animation d'ateliers collectifs, les techniques de recherche d'emploi et la connaissance du bassin d'emploi. Vous êtes facilitant, adepte d'une approche positive, constructive et orientée solution, reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de communication. Autonome et rigoureux(se), vous avez un bon sens d'analyse et de synthèse, la capacité d'adaptation à des enjeux, contextes et interlocuteurs variés. La prise d'initiative ne vous fait pas peur afin de faciliter et d'accélérer le retour à l'emploi des bénéficiaires en prestation. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils numériques. La connaissance de l'offre de service France Travail et des sujets spécifiques du public concerné sont souhaitables. LES PLUS : Les avantages d'un groupe et les bénéfices d'une équipe de taille humaine. Un parcours d'intégration et un plan de formation aux outils et méthodologies spécifiques d'accompagnement et d'orientation Des opportunités de développement des compétences et du champ d'intervention L'opportunité de contribuer aux projets d'entreprise : engagement sociétal, QVT L'opportunité de participer aux projets transverses de l'entreprise, évènements et partenariats Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois - renouvelable Rémunération : 2 036,00€ par mois Avantages : Prime semestrielle, Prime trimestrielle, Ticket restaurant, Mutuelle, Prise en charge à 50% du titre de transport, CE d'entreprise Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Recherche un agent d'entretien dans le secteur funéraire sur Istres Contrat en CDI le lundi, mercredi et vendredi 1h/par prestation
Nous recherchons des agents d'entretien ( nettoyage de cages d'escaliers) Secteur : MIRAMAS Postes à pourvoir LE 19/05/2025 - Entretien des couloirs, cages d'escaliers - Être en charge du nettoyage de l'ensemble des parties communes intérieures. - Manipulation des containers - Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage - Respect des règles d'hygiène. Taux horaire 12.13€ Brute
Postes à pourvoir à Clésud Miramas Vous souhaitez découvrir un autre univers que celui de la restauration, de la grande distribution ou de la vente, rejoignez l'univers dynamique de la logistique. Notre agence Adéquat de MIRAMAS recherche des nouveaux talents pour ses clients des préparateurs de commande Caces 1 à la vocale (F/H) Vos missions : - Conditionner et étiqueter des marchandises, - Préparer des commandes et gérer des stocks - Vérifier et valider des livraisons/expéditions - Réaliser de la manutention - Emballage - Port de charges - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Horaires postés du lundi au vendredi + le samedi suivant les besoins du client Votre profil : - Être titulaire de son CACES 1 - R389 / R489 (facultatif) - Débutant accepté - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité et d'hygiène sont appréciées - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## et envoyer votre cv sur http://www.lejobadequat.com Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Mission courte ou longue durée selon profil Possibilité de CDII Notre agence Adéquat de SALON DE PROVENCE recrute des nouveaux talents sur des postes de Contrôleur mécanique (H/F). Vos Missions : * Assurer le contrôle de la mécanique légère des véhicules * Faire le diagnostic des pannes. * Effectuer un compte rendu d'intervention. sur tablette Votre profil : * Connaissance du secteur automobile exigée. * Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, Votre rémunération et vos avantages : * Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés * Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% * Acompte de paye à la semaine si besoin, * Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 30 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Restaurant familial sur Fos su Mer recherche un(e) serveur/serveuse pour : - accueillir le client et l'installer - prendre une commande client - effectuer le service des plats à table Vous travaillez dans une équipe de serveurs/serveuses, sur 7 services par semaines (midi et soir) Jours de congés par roulement, à déterminer.
Partnaire martigues recherche pour son client un aide métallier (H/F). Le client est spécialisé dans la réparation et installation de machines et d'équipements. Vos missions seront les suivantes : - Travaux de manoeuvre - Aide au balisage - Rangement zone de travail - Travaux de métallurgie - Travaux de montage/assemblage Lieu de travail : Arcelor Mittal Fos sur mer Type de contrat : intérim Horaire : journée : lundi au vendredi 7h45 à 12h00 - 13h00 17h00 et vendredi En contrat intérim d'une durée globale de 1 mois Issu d'une formation CAP/BEP SERRURIER METALLIER et/ou avec une expérience significative sur un poste similaire. Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez Partnaire Martigues Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique. Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante ! Au sein du Pôle Technique de la DGD Appui et Services, la Direction Logistique recrute des agents d'entretien saisonniers à temps non complet pour son service entretien des locaux, sur le secteur de Miramas pour les mois de juillet et août 2025 ( 3 postes en juillet /3 postes en août) . Vous aurez pour mission d'effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces des locaux du patrimoine de la collectivité et de participer à l'entretien et au rangement du matériel mis à disposition. Votre journée s'articulera autour des activités suivantes : - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux. - Manipuler les matériels et machines. - Organiser son travail en fonction des consignes. - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation (effectuer le bon choix de dosage des produits). - Répartir les déchets dans les conteneurs adaptés. - Changer les sacs poubelles. - Respecter les règles concernant la sécurité au travail, notamment le port des EPI. Vous êtes disponible sur les mois de juillet ou août 2025 et souhaitez intervenir sur le secteur de Miramas. Vous disposez de connaissances des produits et des techniques de nettoyage. Vous êtes rigoureux, autonome et assidu. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles , essentielles pour collaborer et interagir au sein d'une équipe. Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs. Vous êtes ponctuel, respectez les horaires de travail et êtes fiable. Vous êtes discret et êtes capable d'organiser votre temps de manière efficace pour accomplir les tâches assignées. Poste à Temps non complet - horaires : 5h45 - 9h30
L'Afpa d'Istres recrute un « Formateur Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux » H-F. Contrat CDD de 3 mois, temps complet, salaire 30-33k euros brut/an Au sein du centre d'Istres, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes, auquel vous enseignez la pratique du métier. Vous avez une expérience professionnelle en tant que Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux et avez un intérêt certain pour la transmission de votre expérience aux futurs professionnels de ce secteur. A ce titre il : - Intervient auprès des entreprises et particuliers sur poste informatique, et sur les accès et services de réseaux numériques - Assiste en centre de services informatiques et numériques auprès des entreprises et des particuliers - Intègre, dépanne et reconditionne des équipements informatiques en atelier ou sur site - Intègre un micro-ordinateur - Met en service des équipements informatiques dans un environnement de réseau domestique ou professionnel - Gère et sécurise les infrastructures de réseau informatique (LAN/WAN) : installation, interconnexion TCP/IP, administration et supervision. - Assure le support technique et l'assistance aux utilisateurs, sur site ou à distance, en garantissant la continuité de service. - Met en service et virtualiser des serveurs informatiques, avec une attention portée à la performance, la sécurité et l'éco-efficience. Vous maitrisez les compétences techniques indispensables à la transmission du savoir-faire de votre métier d'origine : Profil recherché : Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau 3 (BTS, DUT) en informatique, réseaux et télécommunications Expérience requise : 5 ans minimum d'expérience professionnelle sur des fonctions d'ingénieur dont 2 ans minimum dans le métier. Le professionnel attendu s'appuiera sur des compétences professionnelles et techniques mais également sur des aptitudes relationnelles et sociales : - Capacité à s'adapter à des publics variés ; - Capacités à travailler en équipe et en autonomie. Handi-accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.
Venez rejoindre l'équipe de La Trattoria NEW WAY! Nous recherchons un serveur de salle H/F. Vous assurez la mise en place de la salle de restaurant, l'accueil des clients et le conseil, la prise de commandes, le service des plats en salle, ainsi que l'encaissement. Vous êtes une personne dynamique et agréable. Entre 40 et 50 couverts jour Horaires : Service le midi du lundi au samedi, Une première expérience dans la restauration est exigée. Salaire selon expérience
Notre client est une entreprise spécialisée dans le bâtiment et la construction, reconnue pour son expertise dans la réalisation d'ouvrages en béton. Actif depuis plusieurs années dans le secteur, notre client collabore avec divers acteurs majeurs pour offrir des structures solides et esthétiques répondant aux plus hauts standards de qualité. À propos de la mission - Lire et interpréter les plans pour la mise en oeuvre des coffrages. - Assembler et installer des coffrages pour des ouvrages en béton. - Positionner les armatures et préparer les éléments nécessaires au coulage. - Effectuer le coulage du béton en respectant les consignes techniques. - Décoffrer les éléments une fois le béton solidifié, en assurant la qualité des finitions. - Participer à la maintenance et au nettoyage des équipements utilisés sur le chantier. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,12 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,67EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Indemnités repas et indemnités et trajet, indemnités de frais de transport Profil recherché - Expérience significative en coffrage et branchement - Bonne maîtrise de la lecture de plans et des techniques de coffrage - Capacité à travailler en équipe tout en assurant un travail précis - Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur - Dynamisme, ponctualité et adaptabilité - De préférence a moins de 10km du lieu de mission - Expérience BTP obligatoire ( et non simplement TP ) - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Photo d'identité - Carte BTP
Notre agence Adéquat TP RAIL recrute un Chauffeur Poids Lourds et Super Poids Lourd (F/H) avec caces grue auxiliaire pour l'un de ses clients spécialisés dans le Ferroviaire. Missions : - Effectuer le transport de marchandises entre plusieurs chantiers sur Miramas et régions limitrophes. - Préparer le camion avant le départ puis veiller au bon déroulement du chargement/déchargement du camion (nettoyage, lavage, vérification de l'état de la marchandise, répartition de la charge, conformité au règlement de transport) - Remplir les documents administratifs : bordereaux de livraison, factures etc - Utilisation Caces Grue Auxiliaire pour le chargement et Déchargement Profil : - Titulaire du permis C + FIMO + Carte conducteur + caces grue auxiliaire. - Etre ponctuel et indépendant - Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Coralie Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos clients basé à Fos-sur-Mer, un(e) Animateur(trice) HSE terrain & bureau. Vous souhaitez contribuer activement à la sécurité dans une industrie technique et exigeante, au sein d'une PME reconnue pour son savoir-faire ? Ce poste est fait pour vous. Notre client est une PME de 200 collaborateurs, spécialisée dans la métallurgie. L'entreprise intervient dans les domaines suivants : chaudronnerie, tuyauterie, mécanique, usinage, fabrication, maintenance et bacs de stockage. Elle travaille avec les plus grandes industries de la pétrochimie, de la chimie, de la sidérurgie et des dépôts de carburant. Vos missions Rattaché(e) au Responsable HSE, vous serez un acteur clé de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement. Le poste est réparti équitablement entre le terrain et le bureau (50/50). - Suivi du matériel (levage, EPI.) en lien avec le magasin - Accueil sécurité des nouveaux embauchés - Organisation des plans de prévention (PdP) pour les sous-traitants - Animation de causeries sécurité en atelier et sur chantier - Animation de la réunion sécurité hebdomadaire avec l'encadrement - Relecture et aide à la rédaction des modes opératoires - Représentation de l'entreprise lors des PdP annuels - Recueil et analyse des faits suite à incidents ou accidents - Rédaction de consignes et trames d'audits - Audits internes et audits des sous-traitants - Préparation des arrêts techniques et chantiers importants en lien avec les chargés d'affaires et chefs de chantier - Présence sécurité à temps plein sur les chantiers majeurs Remplacement ponctuel du Responsable HSE en cas d'absence Profil recherché Formation Bac +2 minimum dans le domaine HSE Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Très bonnes capacités rédactionnelles et aisance à l'oral
Spécialiste du recrutement et de l'intérim dans la région depuis plus de 20 ans !
Restaurant Pizzeria sur Istres recherche : un hôte / hôtesse d'accueil / standardiste en restauration H/F à mi-temps 16h/semaine, du jeudi au dimanche de 18h à 22h 1 week-end/mois de repos. En tant que standardiste H/F vous serez le premier point de contact pour le clients et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de la clientèle. Missions : - Accueillir physiquement et au téléphone les clients - Prendre les commandes de manière précise et rapide - Fournir les information sur le menu et les promotions - Traiter les paiements par carte bleue - Aider le dirigeant dans les tâches quotidiennes (ménage, vaisselle et aide en cuisine) Profil recherché : - Débutant(e) accepté(e) - Sens de l'organisation - Gestion du stress dans la prise de commande - Disponibilité pour travailler le week-end indispensable Prise de poste en mai jusqu'en août
L'association : Solidarité Femmes 13 propose aux femmes et leurs enfants, victimes de violences conjugales ou sexuelles un suivi global, adapté à leurs besoins : accès aux droits et aux soins, mise en sécurité dans des hébergements d'insertion, maintien ou accès au logement, suivi psychologique, soutien éducatif et à la parentalité, aide à l'insertion professionnelle. Solidarité femmes 13 mène également des actions de sensibilisation, des formations et anime des réunions de réseaux auprès des acteurs du territoire en lien avec ce public : services de police, gendarmerie, justice, services sociaux et de santé. https://solidaritefemmes13.org/ Présentation du poste : La mission du/de la travailleur.euse social.e se conforme au projet d'établissement, dont le principal objectif est de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des femmes victimes de violences conjugales hébergées dans le CHRS dans le but de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale, mais également d'assurer des permanences au sein des structures partenaires. Principales missions : - Réaliser l'accompagnement éducatif, social, financier et administratif des personnes hébergées ; - Recevoir les personnes hébergées ou usagers, dans les bureaux du CHRS pour les entretiens tels que prévus dans le projet ; - Visiter régulièrement ces mêmes personnes dans les appartements qu'elles occupent afin de veiller aux conditions de vie et d'utilisation des lieux mis à disposition ; - Participer aux réunions d'information et aux activités collectives programmées ; - Diverses tâches d'ordre général en lien avec le fonctionnement de l'établissement et les priorités ou urgences définies par la directrice adjointe ; - Actions en lien avec les partenaires concernés par le service ; - Participer aux réunions internes de restitution, de bilan et de programmation selon un calendrier prévisionnel ; - Une contribution au rapport d'activité annuel et au processus d'évaluation du service sous l'autorité de la directrice adjointe ; - S'informer régulièrement de l'évolution des principales questions réglementaires en lien avec les besoins des usagers. Profil recherché : - Diplôme d'éducateur.trice spécialisé.e ou d'assistant.e social.e - Bonne connaissance de la problématique des violences faites aux femmes - Capacité forte à l'accueil et à l'écoute - Bonnes qualités relationnelles, d'écoute, d'analyse - Grande capacité à la distanciation - Polyvalence dans l'intervention sociale - Autonomie et réactivité - Travail en équipe - Intérêt affirmé pour le public accueilli Conditions : - Type de contrat : CDD de remplacement de congé maternité - Début de contrat : mi-mai 2025 - Temps de travail : 35 heures - Rémunération : à partir de 2 432€ brut mensuel, selon expérience - Lieu de travail : territoire Etang de Berre, déplacements ponctuels à prévoir
Nous recherchons pour l'un de nos clients sur MIRAMAS, un/une CHAUFFEUR SPL GRUE H/F. Vous travaillerez avec un camion remorque afin de charger des épaves de véhicules. Vous pourrez être amené à travailler dans un rayon de plus de 130km autour de Miramas. Horaires : 8H-12H 14H-18H.
Le poste : Notre agence PROMAN EUROCONCEPT Martigues recherche pour l'un de ses clients basé à Fos, un gestionnaire logistique et administration des ventes. Vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil Sécurité chauffeurs lors de l'absence de l'opérateur logistique (Instruction sécurité chauffeurs, édition des bons de chargement, des bons de livraison et edition des certificats qualité) - Création et pilotage des affrètements livraisons clients au départ de Fos et de sa Sous traitance - Création et gestion des commandes de transfert matière première et inter dépôt - Utiliser le panel transporteurs négociés par les Achats sur les flux routes (Respect du ranking + tarifs & fuel index) - Gestion de la douane Export Route Profil recherché : Niveau d'étude BAC/BAC+2 (BTIS commerce international ou logistique) et +/- 3 ans d'expérience en logistique et administration des ventes Solides compétences dans les domaines administratifs Excellente maitrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ventes (SAP, CRM, ERP, outils bureautiques...) Sens du service client Connaissance techniques du transport et application de la règlementation (chargement, déchargement, CMR) Rigueur dans l'application des règles de sécurité Polyvalence, capacité à gérer différentes tâches et à s'adapter rapidement Réactivité, esprit de synthèse et d'analyse Capacité à résoudre les problèmes rapidement, être force de proposition Aissance relationnelle, esprit d'équipe/collaboration Maitrise de l'anglais professionnel (l'espagnol serait un plus) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le prêt-à-porter, un Conseiller de vente H/F pour le magasin de Istres (13) situé dans le département des Bouches-du-Rhône, dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Le contrat proposé est un CDI de 24h/semaine à pourvoir dès le 10 juin. Les Horaires sont flexibles. Adresse du magasin : Route de Fos sur mer, 13800 Istres Une première expérience de la vente est demandée car nous avons besoin que la personne soit à l'aise pour aller vers le client. PRESENTATION DE L'ENTREPRISE : Notre société est une enseigne française de création et de distribution de prêt-à-porter féminin. Elle se situe dans une gamme de prix abordables et d'adresse à toutes les femmes avec des collections de vêtements, chaussures et accessoires définis comme "cool chic". C'est Francis-Charles Pollet, l'un des héritiers des fondateurs du catalogue de vente par correspondance La Redoute, qui est à l'origine de la marque. Il ouvre le premier magasin à Roubaix en 1975 et développera le réseau en succursales. La marque, aujourd'hui dirigée par le fils du fondateur, s'engage sur des valeurs de qualité, de citoyenneté, d'innovation et d'éco-responsabilité. Elle est présente dans plus de 40 pays avec un millier de magasins répartis dans le monde et a réalisé, en 2019, un chiffre d'affaires de 417 millions d'euros. DESCRIPTION DU POSTE : Vendre et faire plaisir à nos clientes : - Tu les accueilles avec enthousiasme - Tu leur apportes des conseils personnalisés - Tu leur proposes des produits Valoriser nos collections : - Tu contribues à un merchandising séduisant (environnement du magasin et présentation des produits) - Tu participes à la réalisation des vitrines Participer à la gestion du magasin : - Tu assures le traitement des colis avec rapidité et efficacité pour que ta cliente déniche rapidement les nouveautés. - Tu encaisses les produits et participes aux inventaires. Profil recherché Nous accompagnons particulièrement les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement. Personne dynamique qui va au contact du client Enthousiaste et force de proposition, tu as de l'énergie à revendre. Naturel(le) et attentionné(e), tu aimes prendre soin de tes clientes et travailler en équipe. Engagés depuis 2013 en faveur de la diversité ; Nous sommes convaincus que NOS différences feront LA différence !
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de candidats en situation de handicap. Aktisea propose des postes sur toute la France, sur tous types de contrats et sur plusieurs secteurs d'activité. Sa vocation : prouver que performance et handicap sont deux notions conciliables.
Vous intégrerez une équipe pour réaliser la mise en place du service du mardi au dimanche midi et certains soirs les vendredis et samedis Vous savez travailler en équipe et aimez le défi d'une aventure humaine. Salaire 1750 euros Net.
Notre agence Start People de Marseille recherche pour l'un de ses clients un Technicien CVC (H/F) pour travailler en itinérance dans le département des Bouches-du-Rhône. Vos principales missions sont : Prendre en charge la maintenance préventive et corrective des installations en climatisation, froid et chauffage dans le respect des procédures, des délais et de la sécurité. Réaliser les interventions et assurer le suivi de maintenance préventive et corrective des installations techniques (de type groupes froids, PAC, CTA, VRV, chaudière) Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées, Prendre en charge la maintenance préventive et corrective des installations en climatisation, froid et chauffage dans le respect des procédures, des délais et de la sécurité, Entretenir les systèmes de climatisation, de ventilation et de chauffage Effectuer la mise en service des installations Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement dans toutes vos interventions Habilitations électriques requises : BR, BC, B2V,Essai, H0V
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Personnalisé de l'enfant, en lien avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du Chef de Service, vous devrez : - Assurer la fonction de coordinateur de projet pour 6 enfants avec TSA : suivi de projet, relation avec les familles et partenaires. - Etablir un diagnostic éducatif et formuler des hypothèses d'intervention - Mettre en œuvre de manière adaptée et personnalisées les méthodes et interventions en fonction des besoins de l'enfant (individuelle et en groupe) - Créer les outils dont les enfants ont besoin et diversifier les modes d'interventions (PECS, ABA, TEACCH, habiletés sociales, .). - Rendre compte du travail oralement et/ou par écrit : bilans, projets, objectifs, évaluation... - Collaborer avec les familles et être dans une logique de co-construction du projet de l'enfant - Intervenir dans les différents lieux de vie de l'enfant (domicile, école, SESSAD ou autres) - Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires - Evaluer les effets de ses actions
Pour remplacer l'assistante médicale (IDE) actuellement en poste, qui doit déménager dans une autre région, je cherche une infirmière qui débutera ses fonctions à partir du 01 juillet 2025. Mission : Assiste le cardiologue dans sa consultation pour lui permettre de gagner plus de temps médical : - Aide à la réalisation d'électrocardiogrammes - Prise de tension artérielle - Pose de Holter ECG et Holter tensionnel (MAPA) - Préparation des consultations : récupération et numérisation des documents patients et courriers reçus dans le dossier médical informatisé - Saisie informatique des données des patients tel que : les antécédents, les traitements, les constantes médicales, les éléments d'identification : nom, prénom, date de naissance, adresse, téléphone, ect - Planification des prochains RDV y compris les RDV d'hospitalisations programmées. - Coordination avec les autres professionnels de santé : appels téléphoniques, envoi de courrier - Régulation des soins non programmés Accueillir des patients Accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen Définir des besoins en approvisionnement Planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence Tenir informé le praticien des activités Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients Terminologie médicale Établir une commande
L'académie d'Aix-Marseille recrute un/e enseignant/e contractuel/le dans la discipline Maths Physique chimie à Miramas. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Poste à 18h devant élèves (Temps de préparation des cours non inclus). Conditions : Casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Poste jusqu'au 30/06/2025 Profil recherché : Connaissances : - Maîtriser les attendus disciplinaires et leurs didactiques - Connaître le programme de l'éducation nationale (https://eduscol.education.fr) - Avoir une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Compétences opérationnelles : - Préparer les cours et établir la progression pédagogique, - Enseigner la matière, suivre et conseiller les élèves dans l'organisation personnelle du travail, - Renseigner les supports d'évaluation scolaire - Informer le chef d'établissement, les collègues et parents lors des conseils de classe, rencontre parents/professeurs.
L'académie d'Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d'Azur », l'académie d'Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Haute-Provence et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux. L'académie emploie 53 500 personnels, des personnels enseignants et des personnels non enseignants (personnels administratifs, techniques, médico-soc
Manpower MARTIGUES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'industrie chimique, un Assistant administration des ventes (ADV) gestionnaire logistique (H/F) Vos missions principales - Assurer l'accueil Sécurité chauffeurs lors de l'absence de l'opérateur logistique (Instruction sécurité chauffeurs, édition des bons de chargement, des bons de livraison et edition des certificats qualité ) - Création et pilotage des affrètements livraisons clients au départ de Fos et de sa Sous traitance. - Création et gestion des commandes de transfert matière première et inter dépôt. - Utiliser le panel transporteurs négociés par les Achats sur les flux routes (Respect du ranking tarifs & fuel index) - Gestion de la douane Export Route Pour mener à bien votre mission une formation BAC/ BAC 2, (BTS commerce international ou logistique) et /- 3 ans d'expérience en Logistique & administration des ventes serait adaptée. Mais aussi de - Solides compétences dans les domaines administratifs - Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ventes (SAP, CRM, ERP, outils bureautiques.) - Sens du service client - Connaissance technique du transport et application de la réglementation (chargement, déchargement, CMR.) - Rigueur dans l'application des règles de sécurité - Polyvalence, capable de gérer différentes tâches et de s'adapter rapidement - Réactivité, esprit de synthèse et d'analyse - Capacité à résoudre les problèmes rapidement, être force de proposition - Aisance relationnelle, esprit d'équipe / collaboration - Maîtrise de l'anglais professionnel (espagnol un plus) Travailler chez MANPOWER c'est bénéficier de nombreux avantages - Postulez !
Appel Intérim Provence recherche pour son client un Technicien des réseaux d'eau et assainissement H/F sur le secteur de Istres et La Seyne sur Mer. Vous aurez pour mission : - Montage de popes dans des postes de relevage - Débouchage - Contrôle maintenance de 1er niveau - Nettoyage
Appel Intérim Provence recherche pour son client un opérateur de réseaux H/F sur le secteur de Istres . Vous aurez pour mission : - Réalisation fermeture des logements vacants : fermeture à la bouche à clés - Intervention sur compteur : montage/démontage - Astreintes d'une semaine du jeudi au jeudi ( environ 1/mois) Il s'agit d'un poste en itinérance autour du lieu de rattachement, avec le véhicule de service de la société . Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
Appel Intérim Provence recherche pour son client aides maçons . H/F sur le secteur de Saint-Mitre-Les-Remparts. Vous aurez pour mission : - Encadrer la réalisation de divers travaux, - Aménagement et finition, - Pose éléments préfabriqués PERSONNE ELIGIBLE A L'INSERTION Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
Appel intérim Perpignan recherche pour le compte de son client un mécanicien h/f en motoculteur et autres matériaux espaces verts sur le secteur de Miramas (13) -Réparations et entretien, motoculteur -Tronçonneuse - Tondeuse Expérience OBLIGATOIRE - Une rémunération attractive et des avantages**: - *Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.** Type d'emploi : Intérim
Appel Intérim Provence recherche pour son client un Technicien de Traitement des Eaux H/F sur le secteur de Istres. Vous aurez pour mission : - Planifier et réaliser la maintenance des sondes et capteurs du périmètre usines et réseau - Réaliser le diagnostic permanent du système d'assainissement - Planifier le contrôle réglementaire des EPI et détecteurs 4 gaz - Suivre l'autosurveillance des systèmes d'assainissement - Participer au remplacement des exploitants en station d'épuration pendant les périodes de congés - Participer à l'astreinte du service usine Expérience en exploitation des métiers de l'eaux - Permis B obligatoire - ok pour 1 semaine d'astreinte chaque mois. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
- Effectuer les installations matérielles et assurer la mise en service des systèmes chez les clients, - Maintenance préventive et corrective : Assurer l'entretien régulier des équipements pour prévenir les dysfonctionnements et intervenir rapidement en cas de panne ou d'anomalie - Établir des documents techniques selon les processus de l'entreprise - Remonter les informations commerciales et les rapports de devis à votre responsable pour les chiffrages supplémentaires. - Appliquer les différentes procédures de gestion administrative et rédiger toute documentation utile, Profil demandé: - Une formation type Bac/ Bac +2 en SEN, ELEEC, BTS SN, Domotique, électrotechnique, etc.) ou une expérience opérationnelle significative en courants faibles ou en électricité bâtiment - Maintenance préventive et corrective : Assurer l'entretien régulier des équipements pour prévenir les dysfonctionnements et intervenir rapidement en cas de panne ou d'anomalie - Compétences réseau/Vidéo IP, habilitation B1V et CACES nacelle appréciées - Une grande capacité d'analyse, d'esprit de synthèse et d'un excellent sens de la communication. - Une autonomie et une organisation sans faille - Titulaire du permis B
Au sein de la Direction des Bases d'Essais et du Département Piste, vous êtes responsable de l'ensemble des travaux de mise en configuration à réaliser sur un ou plusieurs avions en essais. Vous planifiez et coordonnez l'intervention des différents spécialistes en tandem avec le chef mécanicien, et êtes le correspondant de l'Ingénieur d'Essais. Vous apportez votre soutien technique à l'équipe de piste, en particulier pour les dépannages et résolution de problèmes techniques pour lesquels vous êtes l'interlocuteur privilégié de la Direction Générale Technique. Les principales activités : - Etudier les avants - projets et les projets - Concevoir, mettre en œuvre voire expérimenter les prototypes, les produits et les procédés nouveaux. - Constituer les dossiers techniques. - Assurer la prévention en matière de sécurité et d'environnement. - Participer aux projets d'investissements. - Evaluer le retour d'investissement (coûts, rentabilité.). - Maîtriser les techniques de construction aéronautique et le fonctionnement des circuits avion - Maîtriser l'utilisation des outils : bureautique standard, PPV, PPU, ORCADE, FIELD, VIEWTEC, CATIA. - Pyrotechnie dans certains cas.
Dassault Aviation
Dans le cadre de son action RSE, BURGER KING met en place une formation d'équipier polyvalent de restauration rapide (h/f) en amont d'un CDI, à compétences égales la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap. HANDIWORK prend en charge la formation en situation de travail durant 2 mois, le but étant de sécuriser l'intégration des candidats en amont de leur prise de poste. Formation du 05/05/25 au 02/07/25 via HANDIWORK Formation sur le restaurant d'Istres Postes à pourvoir sur Istres, Fos sur Mer et Salon de Provence Vos missions : - Accueillir et servir le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne BURGER KING. - Informez les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles. -Prenez avec soin les commandes et sert les clients au comptoir et/ou au Drive en adoptant une attitude commerciale et courtoise. -Participez à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (Hamburger, sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts...). -Contribuez au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Quel que soit son poste de travail, vous veillez au bon respect des normes d hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne BURGER KING et liées au secteur d activité de la Restauration Rapide. Les prérequis : - Se rendre au restaurant par ses propres moyens. - Station debout prolongée - Beaucoup de marche dans la journée - Gestes répétitifs
En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires. Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Méditerranée un(e) : Chargé(e) de gestion locative H/F en CDD Une mission d'intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Sites (ou du Directeur Territorial Adjoint), vous assurez de façon autonome la gestion d'une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d'une résidence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que CHARGE DE GESTION LOCATIVE, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est garantir : - L'accueil des résidents, l'identification des besoins, l'orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; - La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; - Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. C'est favoriser : - L'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; - La coordination de l'intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; - Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. C'est veiller : - A la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installations ; - Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement. Lieu : poste basé à Miramas Durée du poste : CDD 1 mois (éventuellement renouvelable) Rejoindre Adoma, c'est bénéficier d'avantages sociaux : .Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Carte restaurant (Swile) . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Remboursement transports en commun : 75% C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre rémunération : De 28K à 29K selon profil et expérience Incluant : 13eme mois. PROFIL Le Responsable de Résidence est au cœur de l'activité d'Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d'occupation, taux d'impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale. - Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. - Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social. - Un bon relationnel et un sens du service client
Poste en CDI dans un grand groupe dynamique - Bonne ambiance assurée Notre agence Adéquat de SALON DE PROVENCE recrute des nouveaux talents sur des postes de MECANICIEN VL (H/F). Vos Missions : - Assurer les prestations de maintenance et de réparation des VL - Faire le diagnostic des pannes. - Fabriquer et assembler des pièces mécano soudées pour adapter ou réparer des équipements VL - Réparer les pièces d'usures d'équipements VL - Effectuer les contrôles nécessaires pour définir l'état des pièces mécaniques des matériels. - Réparer les ensembles mécaniques - Effectuer les différents contrôles et mesures pour déterminer l'origine d'une avarie sur les véhicules VL - Effectuer un compte rendu d'intervention. Votre profil : - BEP Mécanique - Une première expérience en mécanique auto - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, Votre rémunération et vos avantages : - Salaire selon expérience - Prime de productivité Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 30 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Appel Intérim Provence recherche pour son client un Réparateur de Conteneur Citerne H/F sur le secteur de Fos-sur-Mer zone du Ventillon Vous aurez pour mission : - Réalise les différentes opérations de réparation, soudure, redressage, préparation, lavage, peinture sur le conteneur (citerne) - Contrôle des organes de sécurité et de vidange - Remplacement joints sur les vannes, restauration de l'isolation... Travail en extérieur - Compétences en soudure MIG et TIG Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
Notre client, acteur majeur de l'industrie aéronautique, recherche un Représentant Assistance Technique Client sur Base Aérienne. Dans le cadre de cette mission, le représentant Technique est en charge de : - Apporter le Support technique et opérationnel pour un client majeur sur les avions de développement qu'il opèrent au titre des contrats France et Export. - Etre l'interlocuteur privilégié du client pour toutes questions techniques concernant l'utilisation des moteurs militaires et sa maintenance sur Base aérienne. - Assurer l'assistance technique opérationnelle sur les moteurs avionnés ou en atelier dans le respect des procédures (référentiels Techniques, Qualité, Santé Sécurité, Environnement) et des délais contractuels et/ou objectifs. - Apporter significativement un service de valeur contribuant à la satisfaction du client.. 1- Assister le client dans l'utilisation de ses moteurs : - Préparer le moteur avant le vol (Niveau d'huile, inspection) - Assurer le suivi du vol - Mettre à jour les données moteurs à l'issue de chaque vol (LIM, suivi de flotte) 2- Assurer la maintenance sur moteur avionné ou en atelier : - Rechercher les pannes et leurs origines - Traiter les pannes / Dépanner - Appliquer le plan de maintenance programmé sur moteur avionné ou en atelier - Participer aux activités logistiques inhérente à ses opérations (commande et renvoi de modules, commande de consommables, inventaires) 3- Assurer la gestion de flotte, la navigabilité et le suivi de la configuration moteur : - Assurer la gestion de flotte moteur afin de garantir le niveau de disponibilité - S'assurer de l'application du référentiel navigable - Appliquer les modifications, réparations, réalisations des Services Bulletins, programmes de maintenance, consignes de navigabilité 4- Assurer l'interface du Groupe : - Développer les échanges avec les fonctions back office - Faire remonter au back office les questions clients ainsi que le RETEX 5- Effectuer des missions de remplacement des Assistants Techniques déployés sur Base en cas de besoin 6- Apporter ses connaissances au service Formation dans le cadre de construction de nouveaux supports pédagogiques 7- Etre en capacité de former (en tant que tuteur) de nouveaux arrivants Poste de support technique avec contacts clients quotidiens, nécessite une forte disponibilité et la capacité à adapter ses horaires de travail aux besoins clients. Déplacements réguliers en France et à l'étranger. PROFIL : Le candidat pourra démontrer une expérience réussie en tant que support technique client de niveau 1 sur le moteur M88 du Rafale (support moteur avionné sur piste ou hangar avion) ou à minima une Expérience réussie dans le domaine de la maintenance aéronautique d'équipements complexes tels que moteurs, APU ou train d'atterrissage, avec au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de l'entretien ou la réparation de turboréacteurs. Le contact direct client requiert un sens développé du relationnel et du service client. L'assistance technique requiert des capacités d'analyse et de synthèse, l'aisance dans la lecture de la documentation technique de maintenance. La rédaction de divers rapports et document nécessite rigueur, précision et respect des procédures sont des qualités qui vous sont reconnues.
Notre boutique est la destination idéale pour découvrir des pépites locales et découvrir une offre apéritif locale. Inspirée par le jaune éclatant du soleil et le bleu apaisant de la mer, Maison Yellow reflète l'âme de Marseille : solaire, pleine de vie et légèrement anisée. Un lieu qui célèbre la culture du Sud. Que vous soyez Marseillais.e de naissance ou de cœur, rejoignez-nous pour faire vivre cette aventure unique. Le Sud a trouvé sa maison chez Maison Yellow, et nous avons besoin de vous pour la faire rayonner et en faire un lieu incontournable ! Votre mission: Manager et développer au quotidien les activités de vente et food Agir en ambassadeur du Mx auprès des clients et entrainer ses équipes dans cette voie Répartir, organiser et contrôler la performance de l'équipe Elaborer le planning de l'équipe et le relevé des présences Définir, répartir et communiquer des objectifs individuels et collectifs de ses équipes (ventes, incentives, satisfaction client, trafic, fidélisation etc.) Développer l'esprit d'équipe et la motivation de chacun Animer l'intégration des nouveaux collaborateurs Définir les besoins de formation continue de son équipe et contribuer à la construction des modules. Préparer et mener les entretiens annuels d'évaluation Gérer les conflits efficacement, assurez au besoin la discipline. Contribuer à la construction des offres et au développement de la programmation en fonction des remontées terrain : Remonter les besoins en évolution du référencement/ des ateliers et de l'expérience visiteurs captés sur le terrain Remonter des informations sur la tenue du matériel et des besoins spécifiques en visual merchandising/agencement. Assurer au quotidien la gestion et la qualité du concept : Garantir la qualité de l'accueil de la clientèle dans les deux espaces par ses équipes Gérer les litiges et retours clients Assurer la tenue marchande de ses univers (propreté, facing etc) pour garantir l'expérience client optimale. Garantir la constance de l'assortiment (gestion des stocks) et valider les sorties (réapprovisionnement, niveau de stock, retours clients etc.) S'assurer que les quantités adéquates soient commandées pour les animations commerciales/ateliers. Contrôler le suivi du balisage, des étiquettes et des affichages divers. Sera amené à assurer l'ouverture et la fermeture des univers. Réceptionner les livraisons, contrôler la marchandise et procéder à sa mise en rayon. Constituer et contrôler le fond de caisse, établir les besoins en monnaie Vérifier la validité des moyens de paiement. Compter, déclarer et préparer la remise des recettes. Gérer les erreurs d'encaissement. Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale et Marketing : Contribuer à la définition de la structure de l'assortiment ainsi que du planogramme Merchandising Mettre en œuvre les opérations commerciales spécifiques (animations, soldes, masterclass etc.) Réaliser les adaptations d'implantation spécifiques. (Nouveaux produits, promotions etc.). Proposer des adaptations continues de Merchandising de manière à renouveler l'expérience client du Mx sur ses univers. Contribuer à la veille concurrentielle et aux relevés de prix dans la zone de chalandise Gérer la démarque au sein du shop, proposer et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires Contribuer au pilotage du compte d'exploitation de son périmètre: Participe à la définition de ventilation des objectifs de chiffre d'affaires par mois de ses univers S'assurer du respect des budgets Votre profil: 2 ans d'expérience professionnelle avec 1ère expérience confirmée en management Personne de terrain Dynamisme et Leadership, exemplarité Excellentes qualités relationnelles et de communication
Nous recherchons pour notre client du secteur d'activité du nucléaire, un responsable qualité projet, le poste est basé près de Marseille. Il/elle aura en charge les activités suivantes : Pilotage de la qualité projet : - Représenter la fonction qualité dès la phase d'avant-vente, participer à la préparation des projets et aux réunions de lancement internes. - Être force de proposition dans l'adaptation des processus, méthodes, outils et indicateurs dédiés au suivi projet. - Apporter un support méthodologique à l'analyse causale des problèmes rencontrés, en garantissant l'identification et le traitement efficace des causes racines. - Réaliser un suivi rapproché des activités projets et des audits de processus pour évaluer la maturité des projets et leur conformité aux pratiques ADF. - Communiquer de manière régulière et transparente avec la direction sur le niveau de maîtrise qualité des projets et alerter en cas de dérive. - Être l'interlocuteur qualité privilégié du client tout au long du projet. - Assurer la collecte, l'analyse et l'exploitation de la satisfaction client. - Accompagner les projets pour garantir leur bon déroulement et leur conformité aux exigences normatives, réglementaires et contractuelles. Amélioration continue : - Participer activement à l'amélioration continue des processus, méthodes et outils internes via des chantiers d'optimisation. - Contribuer aux bilans de fin de projet en formalisant les retours d'expérience afin de capitaliser et améliorer les pratiques internes. Compétences clés - Maîtrise des méthodes et outils Qualité, en particulier : o Norme ISO 19443 (nucléaire) o Référentiels clients (ORANO, EDF UTO, etc.) o Connaissance des risques de contrefaçon o Maîtrise des outils d'analyse causale et de résolution de problèmes - Bonne compréhension du secteur nucléaire, incluant les enjeux de sûreté et d'environnement. - Connaissance des exigences spécifiques au secteur et des implications réglementaires. Profil : - Diplômé(e) d'un Bac +5 (école d'ingénieur, commerce ou université), vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en qualité projet, idéalement dans le secteur nucléaire, sur des projets à engagement de résultats. - Vous avez évolué dans un environnement orienté service et performance projet. - Forte capacité d'adaptation et sens aigu de l'alerte. - Aisance en gestion de projet, avec une culture du résultat. - Esprit analytique, rigueur et autonomie. - Des compétences en Lean Management seront appréciées. - Excellente expression écrite et orale, en français comme en anglais. AQCEPTANCE, le Conseil et l'Expertise en Qualité & Management de Projets. L'équipe dirigeante existe depuis plus de 20 ans dans le Conseil et l'Expertise en Qualité et Management de Projet, domaines dans lesquels elle est reconnue pour délivrer un service à forte valeur ajoutée et dans l'esprit d'une relation équitable. Les industriels orientent leur stratégie vers des marchés toujours plus massifiés qui génèrent un environnement concurrentiel très intense. De fait, les acteurs principaux du monde du service se concentrent sur des marchés de tailles substantielles. Il en résulte entre autres, une certaine forme de marginalisation des sociétés hors CAC 40 au regard des autres industriels qui ne contractent pas de marchés massifiés. Le Top 10 du service concentre son énergie sur le Top 40 du CAC. Les gros parlent aux gros et les autres sont-ils condamnés à mourir ? Notre philosophie est de rétablir un équilibre dans la relation tripartite client-collaborateur-prestataire, ce qui nous place à contre-courant de la mouvance actuelle. La confiance, le sérieux, le professionnalisme sont bien les valeurs de notre identité.
Rattaché fonctionnellement au SIVEP, service à compétence nationale de la DGAL, le SIF contrôle les animaux vivants et produits d'origine animale importés et exportés à partir des ports et aéroport des Bouches-du-Rhône. Le poste de contrôle frontalier (PCF) de Fos-sur-Mer est un important point d'entrée de l'UE, dont l'enjeu sanitaire est élevé compte tenu des risques liés aux échanges internationaux, et où une grande variété de produits d'origine animale et d'aliments pour animaux est contrôlée. Objectifs du poste: Contribuer à la protection du territoire européen contre l'introduction de biens et d'animaux nuisibles à la santé de la population, à la santé animale et à la santé végétale. Description des missions à exercer ou des taches à exécuter: - Contrôle documentaire, d'identité et physique des divers produits d'origine animale destinés ou non à la consommation humaine (produits de la pêche, produits à base de viande, produits apicoles, sous-produits animaux, etc) et de l'alimentation pour animaux (pet-food, vitamines, minéraux, etc) présentés dans les installations agréées du PCF - Gestion quotidienne du PCF (accueil, planning, suivi des prestataires), information des administrés et partenaires institutionnels (douanes). - Contrôle à l'export des protéines animales transformées Champ relationnel du poste: - Responsable hiérarchique direct : Chef de service SIF / Adjointe au chef de service et vétérinaire officielle du PCF de Fos-sur-Mer - SIVEP (DGAL), autres PCF, douanes, laboratoires, transitaires.
Notre agence Aquila RH' Salon-de-Provence, est un acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI. Nous nous démarquons par notre transparence et notre qualité de conseil dans vos projets professionnels. Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée dans l'industrie, un Chef de chantier Industriel H/F en intérim. Vos missions: Gestion équipes : affecter le personnel aux différentes taches, animer, motiver les équipes ; Gestion chantier : anticiper les besoins matériels et matériaux, suivi planning, contrôler la qualité et participer aux réunions chantier ; Sécurité : faire appliquer les règles et consignes de sécurité et d'hygiène. Horaires variables selon les plannings. Rémunération selon expérience + Paniers repas + Déplacements. ?? Pourquoi choisir Aquila RH' ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Un salaire compétitif, avec 10% d'indemnités de fin de mission et 10% de congés payés. - Des avances sur salaire possibles deux fois par semaine. - Accès à Couleur CE, offrant des réductions sur divers loisirs et événements culturels. - Une mutuelle d'entreprise pour vous et votre famille. - Des services dédiés via le FASTT, incluant formations, aide à la location de voiture et solutions pour la garde d'enfants. Votre profil: De formation BAC - BAC +2 en électrotechnique, vous bénéficiez d'une expérience avérée de 2 ans à un poste similaire. ? Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement en situation d'urgence, tout en gardant votre sang-froid. ? Vous avez le sens des responsabilités et êtes à l'aise pour encadrer une petite équipe sur le terrain, lorsque nécessaire. ? Votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre réactivité seront de véritables atouts au quotidien. Ce poste est fait pour vous ? Postulez en ligne dès maintenant ou contactez-nous au *** (voir postuler) !
Aquila RH, le recrutement proche de vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez d'un accompagnement sur mesure par nos consultants.
Maintenance préventive et curative du parc client : - Analyser sa charge de travail et valide son planning hebdomadaire, - Préparer et/ou récupérer le matériel nécessaire à ses interventions, - Prendre connaissance du plan de prévention et/ou consignes spécifiques (sécurité et environnement) du client, - Réalise la prestation technique en assurant la vérification et en garantissant la conformité aux exigences réglementaires liées à la prestation, - Etablir un bon d'intervention pour chaque intervention en veillant à comptabiliser le nombre de pièces détachées et à enregistrer toute anomalie (non-conformités techniques, réglementaires, normatives ...) sur le rapport de vérification, - A l'issue de son intervention, expliquer au client ses actions et fait valider le bon par le client (cachet de l'entreprise et signature), - Signaler à sa hiérarchie tous problèmes et/ou anomalies rencontrées. Autres missions : - Assurer relation clients et suivi - Assurer la sécurité des installations et sa propre sécurité Salaire négociable selon expérience.
GENERALE D OPTIQUE recrute un Monteur-Vendeur Expérimenté (H/F) Missions : Montage : Préparer et monter les équipements (lunettes, lentilles, etc.) en respectant les prescriptions et les normes de qualité. Ajuster et réparer les montures. Contrôler la qualité des montages Vente : Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et enthousiasme. Identifier les besoins des clients et leur proposer des produits adaptés. Présenter les caractéristiques techniques des produits et leurs avantages. Conclure les ventes et assurer le suivi clientèle Gestion : Participer à la gestion des stocks et des commandes. Assurer le rangement et la présentation des produits en magasin. Contribuer à la gestion administrative (facturation, etc.) Profil recherché : Expérience : Expérience significative dans la vente . Compétences techniques suite à une formation en interne : Maîtrise des techniques de montage et d'ajustage. Sens du service client : Excellent relationnel et capacité à fidéliser la clientèle. Qualités personnelles : Rigueur, précision, autonomie et esprit d'équipe. Connaissances expérience a obtenir en interne suite a une formation : Connaissance des produits d'optique et de leurs caractéristiques. Nous vous offrons : Un poste stable et valorisant au sein d'une entreprise en pleine croissance. Une rémunération attractive (selon expérience) + avantages . Des possibilités de formation et de développement professionnel. Un cadre de travail agréable et une équipe dynamique. Pour postuler : Rejoignez l'équipe Générale d´optique ISTRES !
Manpower ISTRES LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entreposage, un Préparateur de commandes (H/F). Cette mission se situe à Clesud Miramas. Remplacement admin. 1 jour par semaine, soit mercredi ou samedi. 5h00-12h10 Préparation de commandes. 7h00-14h10 du lundi au samedi avec 1 repos tournant. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à : -Gérer la réception des marchandises. -Charger et décharger les produits. -Effectuer la préparation de commandes. -Assurer le colisage des produits. -Travailler dans un environnement entre 2C et 4C et sec. -Maintenir l'ordre et la propreté de l'espace de travail. -Respecter les normes de sécurité et d'hygiène. -Participer à l'inventaire des stocks. Le profil : Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .). -Un entretien avec le client.
Notre client : une entreprise spécialisée dans des matériaux de construction avec une équipe dynamique ! Intégrer un groupe de renom vous fait envie ? Vous voulez tenter l'aventure ? Votre agence de Salon recrute des Préparateurs de commandes CACES 1B (H/F) Mission : LOGISTIQUE -Préparation de commandes sur des produits lourds avec utilisation de chariot R489 -Possibilité de manutention des produits -Travail en extérieur -Charges lourdes Prime de présence : 200 si pas d'absence le 1er mois de mission Prime de performance allant de 100 à 500 Poste en horaires d'équipe du lundi au vendredi en 6h/13h (possibilité de commencer à 5h) Intégrer Manpower, qu'est-ce que c'est ? -Un Compte Epargne Temps rémunéré à 8 !! -Prime de fin de mission (IFM) -Congés payés (ICCP) -CSE, CSCE -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Et bien d'autres avantages... Lancez-vous et rejoignez l'aventure ! Titulaire du CACES 1A ou 1B Vous recherchez une stabilité d'emploi sur du long terme ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez ou venez en agence (après avoir fait votre inscription sur notre site) pour rencontrer Laurence, Camille et Caroline qui seront ravies de vous accueillir !
Actif dans la transformation de l'acier depuis plus de soixante ans, MARCEGAGLIA est le Groupe industriel italien leader sur la scène sidérurgique italienne et mondiale. L'usine de Fos-sur-Mer est une entreprise leader dans la production d'aciers spéciaux destinés aux pièces mécaniques de très hautes exigences. Grâce à son engagement constant envers l'excellence et l'innovation, l'entreprise s'est établie comme un partenaire de confiance en répondant aux exigences variées de ses clients dans différentes industries. Grâce à un ambitieux plan d'expansion, nous prévoyons une augmentation significative de nos effectifs dédiés à la production d'acier de haute qualité dans les années à venir. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons plusieurs : Technicien(ne)s Électrique (évolutif Haute Tension) (H/F) : Vous avez une formation solide en électro-technique, avec une expérience de minimum 2 ans dans un environnement industriel, et une envie d'évolution et/ou de changement ? Nous vous offrons une intégration, soutenue par une formation structurée, conçue pour accompagner votre évolution de Technicien(ne) Électricien vers le métier spécialisé de Technicien(ne) Électricien Haute Tension, en mettant en œuvre vos compétences dans un environnement technique riche, varié et stimulant. Pour cela, intégré(e) dans un service central, vous êtes chargé(e) de : - Organiser ou de réaliser des opérations de maintenance (planifiées ou non) sur nos postes électriques HTA et HTB (235 kV), sur notre distribution électrique en HTA (20 kV) et HTB (63 kV), en respectant les règles de sécurité et la satisfaction de nos clients internes (aciérie, laminoirs, parachèvements, etc..). - Vous aurez en charge la préparation, le suivi des interventions dans la rigueur et en ayant à l'esprit la pérennité de nos installations. - Des astreintes sont à prévoir. Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme niveau bac ou bac + 2/3 en électrotechnique et justifiez d'une expérience dans les domaines de la distribution électrique (BT et HTA, voire HTB), des disjoncteurs et des transformateurs ; la connaissance de la sidérurgie ou de l'industrie lourde serait un plus. Habilitations souhaitées : BR - BC - HC (HTA et HTB un plus) B2V - H2V - BE et HE essais mesures mais nous pouvons aussi vous accompagner dans ce parcours. Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un fort sens du travail en équipe, vous savez garder votre sang-froid et prioriser la sécurité en toutes circonstances (celle de vos collègues, des intervenants sous votre responsabilité, ainsi qu'à la protection des équipements et outils de production). Conditions de travail et avantages : Nous vous offrons un CDI, avec une période d'intégration structurée, et une formation sur mesure pour vous accompagner. La rémunération annuelle est attractive et tiendra compte de votre expérience, des cycles de travail et des contraintes associées. Chez MARCEGAGLIA, nous croyons au potentiel des individus et à l'importance du travail d'équipe. En choisissant de travailler avec nous, plus qu'un emploi, vous participerez à l'atteinte d'un but commun. Vous ferez partie d'équipes qui font la différence au quotidien, vous intégrerez une tradition sidérurgique fascinante, et vous participerez à un projet d'intérêt national majeur. Alors ? prêt pour le défi ? Vous pensez que cela pourrait être votre voie ? Qu'attendez-vous pour nous faire découvrir votre talent !
Marcegaglia est un groupe industriel italien de renommée mondiale, spécialisé dans la production et la transformation de produits en acier. Présent dans plus de 60 pays, Marcegaglia se distingue par son expertise et son savoir-faire dans la fabrication de solutions métalliques innovantes et sur mesure. L?usine de Fos-sur-Mer est spécialisée dans la production d?aciers de qualité pour roulement et d?aciers de construction. Nos sites en France, dont celui de Fos-sur-Mer, contribuent à l'excellence
SPIS SECURITE, recrute en CDI à temps plein coefficient 140 un Agent de Sécurité Magasin H/F pour un magasin situé à Istres (13). Missions: Vous assurez la surveillance et la sécurité d'un magasin et participez à la lutte contre la démarque inconnue. Vous travaillez en poste autonome au PC Vidéo et/ou sur la surface de vente. Vacations de travail en journée en poste de 12h00. Profil recherché : - Ce poste nécessite une bonne condition physique et une aptitude à gérer les situations conflictuelles et d'urgence avec diplomatie et rigueur. - Vous devez être autonome, motivé et impliqué dans votre mission d'agent de sécurité. La ponctualité, le respect des consignes et l'accomplissement du travail bien fait, sont des qualités qui vous animent. Diplômes / certificats exigés : Carte Professionnelle CNAPS obligatoire SSIAP 1 obligatoire pour missions concomitantes Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1912,00€ à 2 100,00€ par mois (heures supplémentaires rémunérées tous les mois) Panier repas à 7,30 euros SPIS SECURITE, est une entreprise de sécurité privée spécialisée dans les activités de surveillance humaine et de sécurité incendie depuis + de 30 ans. Comptant près de 180 collaborateurs et intervenant sur tout le Sud-Est de la France, nous avons à cœur d'établir une relation de confiance avec nos collaborateurs et de nous rendre disponible afin d'assurer des prestations de qualité. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise soucieuse de votre bien-être et de la satisfaction de ses clients.
Et si vous rejoignez une PME spécialisée dans le secteur Génie Civil Ferroviaire reconnue pour la qualité de son travail ? Notre agence, Adéquat TP Rail recherche un Chef de Chantier Génie Civil Ferroviaire H/F pour l'un de nos clients. Le poste Le chef de chantier organise et suit la réalisation de tout ou partie d'un chantier. Il rassemble les informations nécessaires à sa gestion, gère et anime les équipes dont il a la responsabilité Préparer Mise au point du projet d'exécution : Visiter le site afin de vérifier les conditions réelles ; Fixer les méthodes d'exécution avec le conducteur de travaux ; Etablir le plan d'installation chantier et schéma de pose ; Valider le planning avec le conducteur de travaux ; Choisir le matériel , fournisseurs Commande des matériaux et matériels Préparation du PDP Exécution des travaux d'installation de chantier Installation du matériel Suivre l'exécution Contrôles techniques en cours d'exécution - Lecture des différents documents (plans d'exécutions, PDP, PAQ) ; - Vérification de la conformité avec les prescriptions ; - Contrôles des matériels et outillages tout en veillant à leur entretien ; - Contrôles des fournitures et matériaux ; - Contrôles des alignements, des traçages ; - Décider des corrections à apporter ; - Informer les documents et les conserver. Animation de l'équipe - Expliciter et distribuer les tâches ; - Donner les consignes ; - Affecter l'outillage ; - Veiller au climat de travail ; - Assurer la transmission des savoir-faire ; - Rendre compte. Suivi des consommations et des dépenses de fin de chantier Relations avec les partenaires : clients, autres corps d'état, sous-traitants, organismes de contrôle Profil recherché : Vous êtes rigoureux, organisé et réactif Vous êtes diplomate, avez le sens de l'écoute et de la communication (aussi bien à l'oral qu'au moyen de différents médias) Vous savez faire face à une situation conflictuelle Vous vous tenez au courant des évolutions technologiques 13ème Mois Lieu du poste : Déplacements fréquents Région Sud Le contrat à pourvoir est en CDI. Vous aurez comme missions : - Coordination du travail des équipes (une équipe de deux à 6 personnes) - Mis à jour du planning d'avancement des travaux - Gestion des approvisionnements - Application des directives, normes et règlements en matière de sécurité Vous serez ainsi le bras droit du conducteur de travaux ! Nous recherchons un profil qui aurait : - Une maitrise GC ferroviaire - De l'expérience en management et en génie civil de 5 à10 ans. - Un esprit d'équipe et du recul professionnel, ainsi que de la prise d'initiative accompagné de persévérance. Parlons maintenant des avantages et de la rémunération : - La fourchette de rémunération est fixée selon le profil. - Un véhicule de service et un téléphone portable seront mis à votre disposition. - Vous aurez bien sur des indemnités repas et déplacements. - Une mutuelle Nous étudierons toutes les candidatures sans distinctions, Si vous avez besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ## ## ## ## ##, et demandez ZOHRA Adéquat, Simplement pour vous !
Vous souhaitez relever de nouveaux défis et vous challenger ? Nous vous proposons de commencer une aventure au cœur de la restauration rapide. En quoi cela consiste ? Allier l'opérationnel et le relationnel. En plus d'avoir une première expérience en management, vous êtes dynamique, avez l'esprit d'équipe, le gout du challenge et surtout l'envie de vous investir pleinement dans une nouvelle aventure à moyen ou long terme ! Prêt(e) à relever le défi ? En tant que Manager en restauration rapide H/F vous serez en charge : D'encadrer une équipe allant jusqu'à 40 personnes (formation & intégration) D'ouvrir et fermer le restaurant en suivant les procédures propres à l'enseigne De gérer les plannings de vos collaborateurs De réaliser les inventaires, réceptionner les livraisons, vérifier les stocks et passer les commandes De gérer votre food cost (couts, ratios, pertes, marges) D'ouvrir et clôturer les caisses Naturellement vous vous préoccupez également : De la satisfaction client ainsi que la qualité des produits Du respect des normes d'hygiène et sécurité Du bon déroulement du service Ce poste vous correspond ? Déposez votre candidature !
Notre équipe, forte d'expériences significatives au sein de groupes leaders, propose un service global qui permet à notre client de se concentrer sur des prises de décision ciblées et ponctuelles en amont de l'ouverture de son établissement, et plus largement tout au long de son activité. En enrichissant notre vivier de talents au fur à mesure des rencontres, nous proposons un recrutement spécialisé, avec des préqualifications faites par nos soins afin de présenter le meilleur candidats.
RANC DEVELOPPEMENT est spécialisée dans la sécurité électronique depuis 39 ans et triplement certifiée APSAD. Elle assure la continuité de la chaîne de sécurité en proposant des solutions sur mesure en contrôle d'accès, vidéosurveillance, télésurveillance et gardiennage. Rejoindre notre équipe c'est adhérer à nos valeurs : Fiabilité, intégrité et proximité tant avec son équipe qu'avec ses clients. Afin de renforcer notre équipe Technique, nous recherchons un(e) TECHNICIEN H/F en CDI. Rattaché au Responsable Technique, vous serez en charge de l'installation, la maintenance et du dépannage des systèmes de sécurité, notamment les dispositifs de vidéosurveillance, d'alarme, de contrôle d'accès et d'autres équipements électroniques destinés à protéger des biens, des locaux ou des personnes. Vos missions : Installation des systèmes : Mettre en place des dispositifs de contrôle d'accès, de détection d'intrusion et de vidéosurveillance, en veillant à leur intégration optimale sur les sites de nos clients Maintenance préventive et corrective : Assurer l'entretien régulier des équipements pour prévenir les dysfonctionnements et intervenir rapidement en cas de panne ou d'anomalie Paramétrage et configuration : configurer les systèmes selon les besoins spécifiques de nos clients, en ajustant les paramètres pour garantir une performance optimale Formation des utilisateurs : Former nos clients à l'utilisation des systèmes installés en fournissant des instructions claires et en répondant à leurs questions Traitement administratif : o Rédiger les rapports d'intervention, les PV de réception et de maintenance o Rédiger le plan d'implantation du matériel, le synoptique et le plan de câblage, s'ils n'ont pas été faits lors de l'étude, ou s'il y a eu des modifications Communication : Communiquer au Responsable Technique de son activité journalière et des problèmes éventuels rencontrés au cours des installations ou des dépannages Veille technologique : Se tenir informé des évolutions technologiques dans le domaine de la sécurité électronique pour proposer des solutions innovantes et adaptées Profil recherché : De formation BAC +2 à BAC +5 dans le domaine commercial, vous disposez d'une forte aisance relationnelle. Vous disposez d'une expérience au minima de 5 ans sur un poste équivalent. Votre état d'esprit de challenger (euse) vous pousse à atteindre vos objectifs. Avantages : Indemnité repas de 8€ par jour travaillé Véhicule de service Conditions de travail : Poste basé à Fos Sur Mer CDI 39h00 hebdomadaires
Spécialisée dans les systèmes de contrôle de sécurité (intrusion, vidéo, contrôle d'accès, automatisme, GTC) à destination des entreprises, notre société (25 ans d'ancienneté, 50 salariés, triple certification APSAD) utilise des technologies de pointe et réalise des systèmes complexes. Société en plein développement.
Le manager h/f assiste le directeur d'établissement dans ses différentes taches en participant, supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Vos principales missions seront : - Service Client : assurer la satisfaction client, la qualité du service... - Gestion opérationnelle : participer à l'élaboration du budget prévisionnel, être le garant du respect des normes BURGER KING d'hygiène et de sécurité... - Gestion des équipes : gestion des effectifs, élaboration des planning, animation des briefings, suivi administratif. - Une expérience d'un an en restauration est exigée. En fonction de votre profil, vous serez formé(e) à nos méthodes de travail. Vous serez en charge des ouvertures/fermetures du restaurant (jours de repos à définir avec l'employeur). Postes à pourvoir sur Istres, Martigues, Salon et prochainement Fos sur Mer.
MISSION / FILTRAGE DE CHANTIER CDD RENOUVELABLE Horaire : 07h00-19h00 ou 19h00-07h00 Dès que possible
Dans le cadre de son ouverture sur Fos sur Mer, BUFALLO GRILL recrute ses managers (h/f). Vous serez Ambassadeur de la marque au service des clients, en charge de l'accueil des clients et leur satisfaction. Vous serez en charge de : 1. Gestion du terrain Est amené à effectuer toutes les opérations d'ouverture et de fermeture du restaurant en autonomie - Remplit la feuille de contrôle journalier - Contrôle les DLC et garantit la sécurité alimentaire en appliquant scrupuleusement le PMS - Comptage de la caisse et du coffre - Réalise le briefing d'avant service ou le débriefing si le service le nécessite - Réceptionne les livraisons, les contrôle et les range. Veille à l'application des normes HACCP - Gère des cadenciers - Analyse le coût des produits et les démarques inconnues (écarts de rendements) pour initier les plans d'action et améliorer la marge brute - S'assure de la conformité de la tenue du personnel - S'assure du respect des fiches techniques, de la propreté et de la qualité visuelle des assiettes - S'assure du respect de la politique sociale du restaurant (Badgages, Repas, Pauses.) 2. Accueil et Satisfaction de notre clientèle - Place le client au coeur de ses priorités, s'assure de la qualité du service et de l'accueil. Afin d'atteindre cet objectif, il oeuvre dans les différentes zones de service ou de préparation du restaurant - Doit être exemplaire en matière de service - Sous la responsabilité de sa hiérarchie, forme les collaborateurs (Formation initiale, corrective ou de suivi) pour assurer un haut niveau de QSP - Répond aux attentes de nos clients et gère leurs éventuelles réclamations, remarques ou suggestions - Fait preuve de polyvalence en effectuant toutes taches qui s'avèrent nécessaires au bon fonctionnement du service comme la prise de rang, le bar, répond au téléphone, Plonge, Entrées desserts ou Grill - Peut être amené à encaisser des clients - Supervise la bonne exécution des activités liées aux campagnes marketing nationales et locales 3. Accueil et formation des collaborateurs - Réalise les actions de formations obligatoires (Sécurité alimentaire, Sécurité et Incendie) 4. Formation opérationnelle Dispense les formations opérationnelles des nouveaux collaborateurs mais aussi des besoins enpolyvalence - Suit scrupuleusement le plan de formation édité et personnalisé - Adapte son message et sa formation en fonction de l'ancienneté ou non du salarié à former - Communique auprès de sa hiérarchie ses premières impressions ou toute information utile Assure le suivi de formation mais aussi la validation des compétences des salariés en place - Intervient auprès des collaborateurs pour assurer une formation corrective et pédagogique - Contribue aux bonnes pratiques environnementales, notamment en matière d'économie d'énergie - Tien à jour les outils de formation en fonction des derniers process Assure le suivi administratif des formations des collaborateurs - Tien à jour les tableaux de suivi des formations - Peut être amené à remplir les documents des AGEFOS... 5. Management de l'équipe - Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité de service par la mise en oeuvre des bonnes pratiques déterminées par l'enseigne - Favorise les échanges des collaborateurs pour permettre la prise d'initiative collective - Participe aux opérations de recrutement - Effectue des autodiagnostics afin de développer les compétences de l 'équipe - Contribue aux animations et mobilise les équipes - Manage son équipe en conduisant le changement, en organisant et en animant l'équipe - Évalue l'impact des changements et propose des solutions adéquates - Maîtrise parfaitement les postes opérationnels et fait appliquer les procédures opérationnelles Expérience obligatoire en management.
Dans le cadre de son ouverture sur Fos sur Mer, BUFALLO GRILL recrute des grillardins h/f. Débutant accepté, sélection des profils par le Recrutement Immersif (mise en situation et observation des savoir-être : travail en équipe, rigueur, communication...). Vous serez en charge : Avant le service : - Participer au briefing et apporter des suggestions. - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de service notamment lors des réunions « point client » organisées par les responsables et des rappels clients. - Etre force de proposition pour développer l'excellence dans la qualité de service - Monter le matériel de cuisine. - Mettre en place les quantités de produits nécessaires en fonction de l'activité prévue. - Réceptionner les marchandises, vérifier la conformité des produits livrés par rapport au bon de commande, stocker les marchandises - Respecter les normes HACCP, d'hygiène et de sécurité alimentaire. Veiller à la sécurité des biens et des personnes. - Renseigner le document d'enregistrement journalier tout au long de la journée - Maintenir son plan de travail dans un état de propreté durant ses préparations. - Réaliser les commandes de la partie alimentaire. - Préparer les repas du personnel. Pendant le service : - Mettre en oeuvre au quotidien les initiatives définies ensemble en vue d'améliorer la satisfaction du client - S'enquérir de la satisfaction des clients afin de contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service - Adopter une attitude accueillante représentative de l'enseigne. - Assurer la coopération avec le reste de l'équipe. - Respecter les appoints de cuisson dans les délais imposés par le rythme du service. - Procéder à la cuisson des garnitures et à la présentation de l'assiette. - Respecter les fiches techniques. - Prendre en compte toutes les remarques des clients transmises par les serveurs pour rectifier les éventuelles erreurs de cuisson ou de présentation afin d'assurer la conformité et la qualité des assiettes. Après le service : - Entretenir les locaux (local vide, local poubelle, SAS livraison, vestiaires, containers, chambres froides, etc.) - Nettoyer son poste de travail avec les produits adéquats. - Démonter le matériel de cuisine. - Faire contrôler le travail effectué par le n+1. - Participer aux inventaires sous le contrôle du responsable de cuisine.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un nouveau restaurant Burger King sur Fos sur Mer, recrutement d'équipier(e) polyvalent(e) de restauration. Vous accueillez et servez le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne BURGER KING. Vous : -informez les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles. -prenez avec soin les commandes et servez les clients au comptoir et/ou au Drive en adoptant une attitude commerciale et courtoise. -participez à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (Hamburger, sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts...). -contribuez au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Quel que soit votre poste de travail, vous veillez au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne BURGER KING et liées au secteur d'activité de la Restauration Rapide. Nombreux postes à pourvoir. Formation en interne assurée (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) Heures de nuit majorées, mutuelle, repas pris en charges et carte avantages Horaires adaptables : 24 h/ hebdomadaire et plus Sélection des candidats par la Méthode de Recrutement par Simulation (évaluation des habiletés : respecter des normes et des consignes / travailler en équipe / travailler sous tension...).
Au sein d'une société spécialisée dans la vente et rachat de racks de stockage (rayonnage mi-lourd, racks à pneus, à palettes, étagère métallique... : petit et gros rayonnage), vous serez en charge de : - décharger la marchandise - assurer les opérations sur la ligne d'assemblage des produits finis - mettre en forme l'emballage Très occasionnellement, vous aiderez les poseurs à mettre en place les racks chez les clients (sur le secteur de Fos sur Mer). Savoir lire et écrire Le caces 1 et 3 sont souhaités Une expérience en logistique est souhaitée. Les débutants sont acceptés, une formation sera réalisée en interne.
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications, panneaux, flyers vous sont offerts! Nous mettons en place une rémunération évolutive jusqu'à 90%, à définir en fonction de votre expérience. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Nous vous offrons la possibilité de créer votre propre agence seulement si vous le souhaitez. Cette création sera complètement prise en charge par l'entreprise. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations !
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Fiducial Accueil et Services s'impose d'ores et déjà comme le nouvel acteur des métiers de l'accueil et du multi-service en entreprise. Véritable partenaire de nos clients, Fiducial Accueil et Services recrute et encadre toute l'année de nombreux hôtes et hôtesses aux compétences préalablement ciblées et évaluées. Fiducial Accueil et Services est une filiale du groupe Fiducial, leader des services pluridisciplinaires présent dans 78 pays. Acteur majeur dans la prestation aux entreprises, la division ACCUEIL ET SERVICE de FIDUCIAL recherche pour son clients BMW de Istres, son/sa prochain(e) Dispatcheur Tour de Contrôle. La Tour de Contrôle a pour mission la supervision des essais sur piste et assister le Service aux pistes. Assurer la continuité du roulage en cas de dysfonctionnement d'ordre électrique. Au sein de la tour de contrôle, vos missions sur ce poste seront : - Contrôle d'accès sur piste - Gestion opérationnelle de la tour - Mise en lien avec les pilotes - Missions administratives - Vérification des pistes - Assurer la sécurité sur piste Les conditions : - CDI temps complet à pourvoir dès que possible - 35h/semaine - 5h-13h/ 13h-21h - Coefficient AM 260 (2133,35€ brut/mois) - Prime assiduité 0.30€/h soit 30 € par mois - Paniers repas : 4.10€ par vacation Les «savoir-faire»: Être communicant(e) Connaître les formules de politesse de l'accueil Savoir entretenir un dialogue de courtoisie Respecter les consignes et les process en place Savoir gérer des situations délicates Détecter rapidement les dysfonctionnements Savoir répondre aux interrogations Respecter la confidentialité du poste Identifier et reconnaître les résidents Être organisé(e), avoir le sens du service Assimiler et mémoriser la culture et l'environnement de l'établissement Avoir une capacité d'écoute, de compréhension et de résolution afin de satisfaire aux demandes des invités et résidents Respecter les consignes et les process en place Les «savoir-être»: Sens des responsabilités Analyse rapide Avoir une posture et une tenue irréprochable Être souriant(e), aimable et patient(e) en toute circonstance Être ponctuel(le) et rigoureux (sse) Garder son sang-froid en cas de situations délicates Qualités morales irréprochables Être discret(e), prévenant(e), strict respect de la confidentialité liée à la mission Être poli(e), courtois(e) et diplomate. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à réagir de façon adaptée et votre polyvalence dans les missions. Le site accueillant un public international, ainsi que le besoin de traiter en Allemand, nous attendons donc une bonne maitrise de cette langue (minimum B2). Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Notre établissement recherche dans le cadre de son activité de Restauration Traditionnelle un(e) serveur(se) pour assurer les services du midi et du soir (horaires coupés) durant la saison. Vous intégrerez une équipe de 2 serveurs, ambiance familiale, vous serez en charge de : - mise place de la salle, - accueil client, - service à l'assiette... En saison, un jour de repos par semaine en Juillet Août et le reste du temps 2 jours par semaine. **URGENT**
L'Association la Chrysalide de Martigues recrute pour l'IME les Heures Claires situé à Istres 1 Assistant(e) de Service Social à 0,5 ETP Profil : DEASS demandé ou en fin de parcours Connaissance sur la législation en vigueur relative au médico-social ainsi que des structures liées au handicap Capacité d'organisation, de rigueur. Bonne qualité rédactionnelle. Capacité d'écouter, de travailler en équipe et de pouvoir développer un réseau de partenaires. Missions : Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Personnalisé de l'enfant, en lien avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du Chef de Service, vous devrez : Informer, conseiller les familles des usagers sur leurs droits, sur les prestations existantes, sur les institutions. Réaliser une évaluation sociale à travers les entretiens avec les familles Monter les dossiers auprès de la MDPH en lien avec les familles (AEH, Renouvellement de SESSAD ). Accompagner les familles dans l'écriture du projet de vie. Rechercher des solutions financières si nécessaire. Participer aux réunions d'équipe et de projet Travailler avec l'équipe la question de la relation avec la famille Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (notamment dans la question de l'orientation), les partenaires et entretenir le réseau Se déplacer aux domiciles des familles de l'usager chaque fois que nécessaire. Travailler et accompagner les usagers et leur famille dans la question de l'orientation. Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association : - Avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (soit entre 210 et 213 jours travaillés sur l'année, jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants ) - Plan de formation conséquent - Possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements - Bon climat social - Participation des salariés à l'élaboration des projets - Mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin - Stabilité financière de l'Association Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements. Poste à pourvoir immédiatement
Le restaurant Five Guys s'implante à Miramas au mois de juin 2025 ! Nous recherchons donc des profils pour construire une équipe d'équipiers polyvalents en restauration rapide (H/F). Plusieurs postes sont à pourvoir. MISSIONS : - Etre passionné(e) du service client - Accueillir la clientèle - Prendre les commandes - Préparer le produit Five Guys - Participer à la bonne tenue du restaurant PROFIL : - Une personne réactive, adaptable et dotée d'une aisance relationnelle pour réussir dans ce poste. - Postes ouverts aux profils débutants et motivés ! CONTRAT : CDI en temps plein ou temps partiel, à négocier selon vos besoins et les nôtres. Postes à pourvoir pour mi-juin. Vous bénéficierez d'une semaine de formation interne avant l'ouverture du restaurant pour être opérationnel(le) sur le poste. Rejoindre Five Guys c'est : - Rejoindre une entreprise en pleine croissance où les opportunités de développement sont nombreuses et multiples - Etre reconnu(e) et valorisé(e) - Trouver une ambiance familiale et bienveillante où la recherche de performances est saine et motivante - Des avantages : des bonus individuels trimestriels basés sur l'atteinte des objectifs de ton restaurant, l'attribution des Tickets restaurants, une prime client mystère, 2 cartes d'invitation par mois et par salarié à la date d'anniversaire d'ancienneté, prise en charge des frais de transports (abonnement), des formations et processus d'évolution, une tenue professionnelle FIVE GUYS (Tshirt, casquette, chaussures). Five Guys s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Réunion d'information collective le 29/04, le 13/05 et le 27/05. Inscription obligatoire pour y participer : en postulant via l'offre ou directement sur Mes Evénements Emploi.
Manpower MARTIGUES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité, un Instrumentiste (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : -Installer et configurer des instruments de mesure et de contrôle -Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements -Rédiger les rapports d'intervention et les fiches techniques -Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions techniques -Assurer la calibration et l'étalonnage des instruments -Participer à l'amélioration des procédures de maintenance -Collaborer avec les équipes de projet pour intégrer les systèmes de mesure -Respecter les normes de sécurité et les procédures internes Vous justifiez d'une expérience confirmée en instrumentation. Compétences en maintenance industrielle et diagnostic de pannes. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité Travailler chez MANPOWER c'est bénéficier de nombreux avantages : Une équipe à votre écoute et dynamique: un interlocuteur dédié, la mutuelle, le CSE (voyage, chèque vacances, chèque culture, location, ... .) les avantages du FASTT (logement, prêt, location et réparation véhicule,..) le parrainage (150 bruts par filleul mis en poste) le CET à 8% ...
L'Association la Chrysalide de Martigues recrute en CDI : 1 assistant de service social (H/F) à temps plein pour 3 établissements d'accueil pour adultes en situation de handicap mental Lieux d'intervention : L'assistant de service social partagera son temps de travail entre 2 sites géographiques, pour exercer sa mission auprès des personnes accompagnées, en situation de handicap mental, et de leurs aidants et représentants légaux au sein : - du foyer de vie « Les Aigues Belles » : 48 personnes (39 en internat, dont 3 en accueil temporaire, et 9 en accueil de jour) ; - du foyer d'accueil médicalisé « L'Esquirou » : 16 personnes en internat ; - du foyer d'hébergement « L'Adret » : 49 personnes travaillant en Esat (41 en internat dont 1 en accueil temporaire sur Martigues et 8 personnes au sein des Villas d'Istres). Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice adjointe d'Entressen et du Chef de service éducatif de Martigues, à qui vous rendrez compte, et dans le respect des dispositions légales et règlementaires, du règlement de fonctionnement, du projet d'établissement, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des procédures et consignes reçues : Vous assurerez une fonction d'interface entre les usagers, leurs proches aidants et représentants légaux, l'établissement et le tissu social sur les dossiers relevant de votre compétence ; Vous conseillerez, orienterez, soutiendrez, accompagnerez les usagers, leurs proches aidants et leurs représentants légaux dans leurs démarches, en fonction de leurs droits, besoins et demandes (ouverture des droits, demandes de renouvellement de prises en charge, AAH, PCH, contentieux administratifs, etc.) ; Vous participerez activement aux procédures d'admission et de sortie (étude des dossiers de demande, visites et entretiens, recherches de réorientation) et aurez un rôle de coordination du dispositif RAPT en lien avec la direction ; Vous organiserez les vacances en séjours adaptés et les séjours de rupture ; Vous participerez à la vie institutionnelle et associative ; Vous produirez des écrits professionnels : courriers, bilans, rapports d'activité, etc. Profil et compétences recherchés : Titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social, vous avez idéalement une expérience de 2 ans minimum dans un établissement similaire et/ou auprès de personnes présentant un handicap mental Vous disposez de solides qualités humaines et relationnelles telles que l'empathie et la bienveillance. Vous avez également le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe Maîtrise de l'outil informatique Rigueur dans le traitement et la gestion des dossiers Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse Aisance relationnelle et capacité à animer des réunions Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association : - avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants ) - plan de formation conséquent - possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements - bon climat social - participation des salariés à l'élaboration des projets - mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin - stabilité financière de l'Association Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements. Nous adresser lettre de motivation et CV au siège
L'Association la Chrysalide de Martigues recrute pour son EEAP Les heures claires à Istres 1 Moniteur(trice) Educateur(trice), un(e) Aide Médico-Psychologique ou un Accompagnant Educatif et Social en CDI à PLEIN TEMPS Mission : Réalisation des soins de prévention, de maintien d'éducation à la santé et développement des liens relationnels pour préserver, restaurer ou promouvoir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant. Profil : - Diplôme de Moniteur Educateur ou AMP ou AES avec expérience dans le polyhandicap - Connaissance du public porteur de polyhandicap - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacité à rédiger des écrits professionnels et des projets d'activités. - Capacités relationnelles (professionnelles, familles) - Sens des responsabilités et de la rigueur, esprit d'initiative et force de proposition, créativité. Mission - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne un groupe de jeunes porteurs de polyhandicap. - Prendre soin de l'enfant dans les actes de la vie quotidienne (accompagnement, changes, repas) - Identifier, recenser les besoins et les attentes des jeunes accueillis. - Mettre en place des activités éducatives, d'éveil, de loisirs et d'éducation Autre(s) compétence(s) Capacité d'initiative Connaissances des techniques et protocoles de soins Créativité Sens des responsabilités et disponibilité Trouver la juste distance professionnelle Qualité(s) professionnelle(s) Capacité d'adaptation Rigueur Travail en équipe Poste à pourvoir dès que possible Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association : - Avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (soit entre 210 et 213 jours travaillés sur l'année, jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants.) - Plan de formation conséquent - Possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements - Bon climat social - Participation des salariés à l'élaboration des projets - Mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin - Stabilité financière de l'Association Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements. Adresser lettre de motivation, et CV
DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (154 établissements en gestion directe et 3600 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle. Le SESSAD de Saint-Mitre-les-Remparts et l'UEMA d'ISTRES accompagnent des enfants et des jeunes âgés de 0 à 12 ans porteurs de déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, de troubles envahissants du développement incluant l'autisme et les troubles du spectre autistique. Nous recrutons pour la création d'une UEM sur Istres. Les cahiers des charges des UEMA sont consultables sur internet. MISSIONS L'UEMA est un dispositif médico-social dans une école, le but étant la scolarisation des enfants. L'équipe est composée de 8 personnes, dont des temps partiels, et accompagne 30h par semaine 7 enfants. Les attendus de ce dispositif est décrit dans un cahier des charges et s'adaptent à l'environnement d'implantation du dispositif en s'appuyant sur les valeurs associatives. Nous recherchons un éducateur pouvant assurer le tutorat de l'apprenti. Principales missions à l'UEMA : - Vous participez aux évaluations des enfants lors de leur accueil et tout au long de leur accompagnement par le dispositif - vous accompagnez les enfants tout le long de leur journée de classe en fonction de l'organisation de la classe proposée par l'enseignant, - Prenez note et traitez les données quotidiennes, - Vous participez au temps de repas, la sieste, la toilette, toutes les activités de nursing -Accompagnez les enfants dans l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation sur les temps de restauration scolaire, de récréation, lors des temps périscolaires et de vacances le cas échéant - Utilisation des méthodes et outils de l'éducation structurée. - Vous participez aux réunions de synthèse, vous coordonnez le PPAS de chaque enfant et veillez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des enfants (PPAS) - Vous êtes force de proposition dans l'accompagnement des enfants - Vous participez au soutien du projet scolaire de l'enfant - Vous rédigez des comptes rendus - Vous accompagnez les parents vers une meilleure compréhension du fonctionnement de leur enfant et des techniques à mettre en place. PROFIL Diplôme requis: Vous êtes diplômé(e) d'Etat de moniteur éducateur + Expérience auprès d'un public TSA+connaissance de l'autisme et de la petite enfance Autres critères : - Vous agissez avec respect et éthique, - Vous savez concilier patience et fermeté, - Vous savez exprimer, entendre et concilier les avis. - Vous êtes en capacité de collaborer et travailler quotidiennement avec 8 collègues dans un espace restreint Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé(e). Autres avantages : Prime mensuelle brute SEGUR 238 €, Mutuelle prise en charge à 67%, congés annuels supplémentaires
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (200 établissements en gestion directe et 6000 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle.
Appel Interim recherche pour son client un OPERATEUR BONT BASCULE H/F sur le secteur d'ISTRES. Vous aurez pour mission : - Gérer les livraisons (accueil, planning, informations, orientations) - Accueillir les camions au pont bascule - Saisir les réceptions dans le système informatique - Gérer les refus, compléter et renvoyer la fiche de liaison. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
Professionnels ou bien novices de la logistique ? En quête de nouvelles opportunités ? Un environnement de travail dynamique pour un groupe de renom vous anime ? MANPOWER de Salon recherche des Préparateurs de Commandes CACES 1A ou 1B (H/F) -Gestion des stocks et préparation des commandes -Port de charge -Préparation de commandes sur des produits lourds avec utilisation de chariot CACES 1 -Possibilité de manutention des produits Horaires : 7h30 - 15h Intégrer Manpower, qu'est-ce que c'est ? -Un Compte Epargne Temps rémunéré à 8 % !! -Prime de fin de mission (IFM) -Congés payés (ICCP) -CSE, CSCE -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Et bien d'autres avantages... Lancez-vous et rejoignez l'aventure ! Titulaire du CACES 1A ou 1B Vous recherchez une stabilité d'emploi sur du long terme ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez ou venez en agence pour rencontrer Laurence, Camille et Caroline qui seront ravies de vous accueillir !
Osez participer à une session de recrutement innovante, sans CV basée uniquement sur les savoir être professionnels ! Vous êtes débutants(e) et souhaitez devenir Équipier polyvalent / Équipière polyvalente de restauration rapide Et si vos savoir-être professionnels étaient révélés en situation réelle, en faisant tomber les barrières d'une sélection classique. Cette méthode favorise la rencontre en direct avec l'employeur et vous permet d'interagir pour valoriser votre savoir-être professionnel et convaincre l'entreprise de votre motivation. Les savoir-être essentiels pour occuper le poste sont les suivants : Travail en équipe, Réactivité, Organiser son travail selon les priorités, adaptation au changement, sens du service et respecter ses engagements Vous accueillez et servez le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne Mc Donald's. Vous : -informez les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles. -prenez avec soin les commandes et servez les clients au comptoir et/ou au Drive. -participez à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (Hamburger, friteuses, boissons, desserts...). -contribuez au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). 2 jours de repos. Horaires selon vos disponibilités. Recrutement immersif
L'Association la Chrysalide de Martigues recrute en CDI: 2 AMP/AES à temps plein pour le Nouveau projet de LA MAS l'Espelidou HORS LES MURS située à Fos-sur-Mer (13) : Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le secteur du handicap, innovant et stimulant. Vous possédez le sens du service auprès des personnes en situation de handicap, avez une bonne connaissance des partenaires et appréciez le travail en équipe pluri-professionnelle. Adressez-nous votre candidature. Profil : Diplôme AES Permis B exigé Connaissance du public en situation de handicap et particulièrement polyhandicap appréciée Sens de l'écoute, Autonomie de travail, fiabilité, sens des responsabilités, esprit d'initiative, Capacités relationnelles, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Missions : Vous aurez pour mission, en lien avec le coordinateur de parcours du dispositif et dans le cadre du projet personnalisé établit pour la personne d': * Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des personnes accompagnées à domicile ; * Accompagner les personnes dans leurs accès aux loisirs, à la culture ; favoriser leur inclusion dans la société ; * Accompagner les personnes sur l'établissement à la journée, ou en demi-journée, propositions d'activités (Balnéothérapie, table magique, BAO PAO), accompagnement aux repas; * Avoir une vigilance sur l'adéquation du projet d'accompagnement proposé à la personne et son entourage. Programmation : poste du lundi au vendredi, horaires de jour, pas de week-end Rémunération : selon la Convention CCN66 avec reprise de l'ancienneté Poste à pourvoir au 01 octobre 2024 Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association : - Avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jours de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants.) - Plan de formation conséquent - Possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements - Participation des salariés à l'élaboration des projets - Mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements. Adresser lettre de motivation, et CV
L'ENTREPRISE : WELDOM, entreprise du groupe Adéo (Leroy Merlin et Bricoman), développe un concept de magasin de bricolage de proximité. Portée par des valeurs humaines fortes, notre ambition est de satisfaire pleinement nos clients par la qualité de notre accueil, la pertinence de nos conseils et une offre de produits adaptés à leurs besoins. Nous recherchons un(e) responsable de rayon H/F pour notre magasin WELDOM à Istres. DESCRIPTIF DE LA MISSION : Rattaché au Directeur de magasin, membre du comité de direction (composé de 3 à 6 membres en moyenne), en lien avec l'ensemble des collaborateurs du magasin, les services internes mais aussi avec les autres magasins, en lien avec les clients et les fournisseurs, ta mission sera de : - Manager une équipe de 2 à 4 personnes - Définir et mettre en œuvre la politique commerciale et merchandising dans ton secteur dans le respect du concept de proximité proposé par l'entreprise, - Garantir la satisfaction clients, - Proposer des leviers de développement co-construits avec ton équipe afin d'atteindre les objectifs de tes rayons et du magasin - Contribuer activement au développement de tes collaborateurs, - Animer et fédérer ton équipe autour des valeurs et du projet d'entreprise. - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients. PROFIL SOUHAITÉ : Passionné de bricolage, la vente est ta seconde nature, tu as un excellent relationnel client, tu es à l'écoute et tu transformes facilement les besoins des clients en solutions efficaces. Exemplaire dans ta posture, tu aimes le travail d'équipe. Véritable manager coach, tu sais facilement responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble, les performances durables de vos rayons. Membre du comité de direction magasin, tu garanties et animes les performances économiques des rayons dont tu as la charge. Tu contribues à l'amélioration continue de la relation clients et des process métiers. Tu accompagnes le développement des savoirs faires et savoir-être de ton équipe. Tu disposes d'une formation commerciale et d'une expérience d'au moins 2 ans en vente, idéalement dans l'univers du bricolage. Tu es à l'aise avec les outils informatiques et mobiles. Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale. POUR POSTULER : N'hésite pas à proposer ta candidature sur le site.
Pourquoi a-t-on besoin de vous L'équipe de l'agence POINT.P de Miramas recherche son Commercial(e) Itinérant(e). Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous représentez POINT.P auprès des artisans, comprenez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour leurs chantiers. Vous êtes une personne de terrain Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et à la recherche d'opportunités dans le secteur du BtoB. Vous remontez les informations terrain à votre équipe. Vous êtes un as de la persuasion Grâce à votre expertise en vente, vous savez parfaitement convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services. Vous gérez tout le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Vous êtes à la pointe de la construction durable Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. L'info en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme commercial sédentaire, pour vous apporter des réponses rapides Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de commercial itinérant : https://www.youtube.com/watch?v=etH82vVL31s Ce poste est-il fait pour vous Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous entretenez des relations humaines chaleureuses pour créer des liens solides avec les clients, les fournisseurs et les collègues. Vous excellez dans l'art de la négociation, déterminé à conclure des ventes et à défendre votre marge. Vous brillez dans la recherche de solutions techniques adaptées, assurant ainsi la satisfaction client et l'image de notre groupe. Pour ce poste, la détention du Permis B est obligatoire. Le plus ? Vous avez déjà une expérience en Commerce BtoB.
