Consulter les offres d'emploi dans la ville de Jardin située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Jardin. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VIENNE, 38 - ESTRABLIN, 69 - Ampuis ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
- Réception des appels entrants et sortants/transfert d'appel - Gestion de la boite mail général - Accueil des chauffeurs - Edition des devis en collaboration avec le directeur - Gestion des clients de la commande jusqu'à la facturation - Gestion des sorties d'étiquettes pour les ateliers de production - Gestion globale de la mise en production pour un client (Weber): - Communication, gestion des stocks via Excell, approvisionnements et sorties de stock, inventaire, commandes, planning hebdomadaire, déclaration de fin de production, jusqu'à la facturation. - Savoir faire le lien entre la direction et les collaborateurs - Impression d'étiquettes pour les différents ateliers de production selon les fiches techniques des différents clients - Bonne maitrise du pack office. - Classement/Archivage
Ce poste est à pourvoir rapidement à temps plein. Vous assurez la mise en rayon des produits, renseignez les clients, faites de l'encaissement. Vous appréciez le contact clients et les postes polyvalents. Poste à temps plein, travail impératif le samedi. Vous commencez au plus tôt à 9h30, et terminez au plus tard à 19h. Magasin fermé de 12h à 14h. Jour de repos dimanche + 1 jour fixe dans la semaine. Vous avez une première experience similaire.
Vendeur / vendeuse en boulangerie - horaire de journée en continue - Travail 7 jours/7 par roulement (6h00/20h00) et en journée en fonction du planning, 2 jours de repos consécutifs par semaine 35h/semaine boulangerie ouverte le samedi et dimanche matin
MISSIONS : Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous enlevez, transportez et livrez les marchandises auprès des professionnels et des particuliers de la région, dans le respect du planning et des procédures et vous assurez un contact client de qualité. Et occasionnellement, selon les besoins de l'activité, voici vos missions en tant que magasinier cariste : - Réceptionner, décharger, stocker les marchandises - Préparer et délivrer les commandes clients - Assurer le chargement des camions - Participer à l'entretien du dépôt PROFIL & COMPETENCES : Vous êtes une personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du service et votre flexibilité. Vous savez vous rendre disponible et entretenez de bonnes relations de collaboration avec les autres services de votre agence. Vous avez une expérience réussie dans la fonction et vous possédez le permis PL (et éventuellement super lourd) / CACES Grue / FIMO-FCO à jour.
ADP Laboratoire, spécialiste des compléments alimentaires en gélules comprimés et liquides, recherche un opérateur de fabrication sur machine à gélules et comprimés. Niveau bac minimum avec une expérience réussie dans la maintenance ou la fabrication industrielle. Une expérience en milieu alimentaire est un plus. Vos missions : Réalisation des opérations de pesées et de mélanges. Conduite de ligne de production. Maintenance 1 er niveau et nettoyage de la ligne de production. Qualités requises : Entretien minutieux des équipements. Capable de réaliser des changements de format et réglages d'une ligne de production. Aimer le travail en équipe. Sensibilité aux normes d'hygiènes. Lieu de travail : Reventin-Vaugris Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire : 39H00 Salaire indicatif : horaire de 11.65 à 14.00 Euros sur 12 mois. Qualification : ouvrier spécialisé Travail en journée.
SAUVEGARDE 69 Association œuvrant dans le secteur social et médico-social 3 pôles d'activité, 900 salariés, 22 établissements et services RECRUTE SURVEILLANT( E) DE NUIT - CDD-REMPLACEMENTS Pour son établissement « Foyer de vie Le Reynard » à Ampuis Le Reynard est un foyer de vie accueillant 50 adultes en situation de handicap mental avec des troubles du comportement associés, entrainant notamment des troubles de la relation et de l'apprentissage. A vocation occupationnelle, la vie au Reynard s'organise en semaine autour de temps d'ateliers techniques et d'activités variées qui sont proposées à l'ensemble des résidents qu'ils soient présents dans l'établissement de façon permanente, temporaire ou à la journée. MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service : - Vous répondez aux besoins d'accompagnement des résidents durant le nuit, - Vous assurez la sécurité des biens et des personnes, - Vous effectuez des rondes régulières, - Vous accompagnez des toilettes, - Vous travaillez en binôme avec un autre surveillant, - Vous assurez le lien avec l'équipe de jour grâce à vos transmissions et les temps de relèves, - Vous travaillez de 21h45-7h15. DIPLÔMES & COMPÉTENCES - Vous avez une bonne connaissance du handicap mental et de la gestion des troubles du comportement. - Vous êtes réactif et vous avez le souci du bien-être des autres. - Vous savez rendre compte à l'oral comme à l'écrit. - Vous êtes véhiculé. RÉMUNÉRATION : Selon convention applicable du 15 mars 1966 Le poste est à pourvoir dès que possible. Pour postuler : Rédiger VOS ARGUMENTS de motivation dans le pavé de votre candidature et joindre votre CV détaillé.
*** Poste à pourvoir *** prise de poste Juin ou Juillet *** vous occupez un poste de Réceptionniste Vos missions: Au sein d'une équipe chaleureuse, vous serez l'un des premiers visages du camping : Accueillir les vacanciers. Gérer les arrivées, départs et réservations Gérer les réservations (téléphone, e-mail, logiciel de gestion) Conseiller les clients sur les activités, services et bons plans de la région Encaisser les prestations et assurer un suivi administratif Participer à la bonne ambiance générale du camping Votre profil La maîtrise d'une langue étrangère (anglais, néerlandais, allemand.) Rejoindre Le Bontemps, c'est intégrer une entreprise familiale et innovante, axée sur la satisfaction de ses clients et le bien-être de ses collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, avec une équipe passionnée. Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail en précisant en objet : Candidature Réceptionniste 2026
Messa'GE est un groupement d'employeur, dynamique et engagé au sein de l'ESS. Nous valorisons vos compétences pour vous assurer un accompagnement tout au long de votre parcours professionnel. Nous recherchons pour l'un de nos adhérents un travailleur social titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale . Dans le cadre du plan santé en faveur de ses agents, l'adhérent souhaite proposer une permanence d'un travailleur social afin d'accompagner ses agents dans leurs démarches. Le travailleur social peut être sollicité par les agents pour des besoins d'information, de conseil et d'accompagnement dans des domaines divers : - La santé : difficultés sociales, professionnelles, éventuellement familiales, résultant des problèmes de santé (congés pour raisons de santé, reprise du travail, invalidité, situation de handicap...) - La vie familiale et personnelle : événements familiaux (exemple : décès d'un proche, divorce), articulation entre vie privée et vie professionnelle, accès au logement. - Le domaine économique : demandes liées à l'accès au droit, ouverture ou maintien des droits sociaux, situation de déséquilibre budgétaire, surendettement, aide pour des demandes d'aides et de prêts. Avec l'accord de la personne et suivant la situation, le travailleur social articule son accompagnement par une approche pluridisciplinaire en lien avec la Direction des Ressources Humaines. - Diplôme d'Etat d'AS ou de CESF indispensable - Qualités relationnelles et d'écoute - Aptitude au travail en transversalité - Connaissance des partenaires du secteur Rhône et Nord Isère - Capacité à rendre compte dans le respect de la confidentialité Si vous êtes intéressés merci de nous adresser votre CV
Nous recherchons sur VIENNE un(e) vendeur(se) expérimenté(e) pour un commerce de proximité en CDI. Disponible les week-ends, sérieux(se), organisé(e), honnête, avec un bon sens de l'accueil et des responsabilités.
Nous recherchons plusieurs Préparateurs de commandes (H/F) motivés pour intégrer une plateforme logistique en pleine activité. Aucune expérience n'est requise : vous serez formé(e) au poste. Vos missions : - Préparation de commandes à l'aide d'un scan - Filmage, étiquetage et contrôle qualité - Utilisation de chariots de manutention (CACES 1 / 3 / 5 appréciés mais non obligatoires) - Gestion des palettes et rangement de l'entrepôt - Application stricte des règles de sécurité Ce que nous proposons : - Formation complète au poste - Possibilité d'obtenir les CACES 1-3-5 via un CDPI - Équipe accueillante et dynamique - Horaires en 2x8 - 12,35 €/h + primes - Perspectives d'évolution selon votre investissement Profil recherché : - Débutants acceptés - Motivation, sérieux et envie d'apprendre - Rigueur, ponctualité, esprit d'équipe - Une première expérience en logistique est un plus mais pas obligatoire. Pour la Chandeleur : rendez-vous le 2 février de 14h30 à 17h Agence SAMSIC Salaise Parc du Soleil, ZAC de la Justice, 38150 Salaise-sur-Sanne Apportez 1 CV = 1 CRÊPE ! Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Ou contactez-nous au 04 74 53 09 51. Nous attendons votre candidature avec impatience !
Assurer la confection de l'ensemble des repas servis à la Maison d'Enfants des Guillemottes, associé à des savoir-faire dans le concours à la pédagogie et l'éducation d'enfants et adolescents en difficulté. Activités principales : Concevoir des menus adaptés à l'âge et aux besoins des enfants dans la limite du budget imparti tout en respectant les équilibres alimentaires en fonction des saisons. Veiller au fonctionnement de la cuisine en respectant la méthode HACCP. Achat des denrées et préparation des commandes avec l'accord de la cadre économe. Réceptionner les livraisons de produits alimentaires suivant les protocoles HACCP. Surveiller et contrôler la préparation des repas et la maintenance des matériels. Réaliser et distribuer les plats. Veiller à la salubrité et à la conservation des produits conservés. Gestion des réserves alimentaires sur les groupes de vie. Renseignement de la fiche HACCP. Activité annexe. Participation occasionnelle aux animations relatives au goût et à l'équilibre alimentaire. Préparation des buffets lors des journées festives organisées par la Maison d'Enfants des Guillemottes. Réalisation ponctuelle de l'entretien général des locaux et des sanitaires de la Maison d'Enfants des Guillemottes : bureaux, lieux de vie collectifs, chambres, sanitaires (au niveau des sols, murs, revêtements, vitres intérieures, luminaires et mobiliers sanitaires). Travailler en collaboration avec les équipes éducatives de la Maison d'Enfants sur des projets spécifiques lui permettant d'être garant ou accompagnateur d'un jeune dans son projet.
L'AFIPH recherche un Assistant social (H/F) en CDI temps plein. Rattaché(e) à la directrice, votre lieu principal d'activité se situe à l'IME Les Magnolias à St Maurice l'Exil et à l'IME La Bâtie à Vienne accueillant dans ses IME et IMEP des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans, présentant des TND, autismes ou déficiences intellectuels avec ou sans troubles associés, polyhandicaps et pluri-handicaps. ACTIVITES PRINCIPALES : - Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées - Définir un bilan d'actions et en assurer le suivi - Instruire des dossiers de demandes d'aides - S'inscrire dans la démarche globale de l'établissement afin de définir un projet d'accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels - Développer un réseau de partenaires externes - Assurer un rôle d'interface avec les acteurs internes et externes - Concevoir et animer des séances d'informations et des réunions auprès de partenaires internes et externes - Assurer un rôle de médiation avec les institutions - Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Assurer des visites à domicile - Assurer un lien d'interface entre les personnes accompagnées et l'établissement - Assurer un suivi des personnes accompagnées après leur sortie de l'établissement ou du service - Assurer l'accueil en stage des personnes accompagnées FORMATION ET EXPERIENCE : Diplôme DEASS, CESF, mandataire judiciaire ou coordinateur de parcours requis Expérience d'1 an minimum sur un poste similaire souhaitée Permis B requis APTITUDE PROFESSIONNELLE : Capacité d'organisation, d'adaptation et de gestion des priorités Etre autonome, rigoureux et respectueux des règles de discrétion et de confidentialité REMUNERATION ET AVANTAGES : Statut suivant CCN 66 et selon expérience Congés légaux et conventionnels (dont congés trimestriels) et mutuelle d'entreprise
Rejoignez ECF Yanic - Moniteur(trice) auto-école (B / A) Vienne (38) + 5 agences alentours / CDI / Dès que possible Envie d'un métier qui a du sens ? Chez ECF Yanic, on forme les conducteurs de demain avec passion et modernité. Notre force : une ambiance familiale, les moyens d'un grand réseau (ECF) et des conditions qui font vraiment la différence. Ce qu'on vous offre - Des voitures neuves changées tous les 2 ans - Dernières technologies pour enseigner autrement - Formations continues (éco-conduite, handicap, sans permis, moto.) - Primes motivantes en plus du fixe - Une équipe soudée et conviviale - La solidité et la notoriété du réseau ECF Votre mission Former, accompagner, transmettre. Chez nous, chaque élève est unique : jeunes, seniors, personnes en situation de handicap, conducteurs en perfectionnement. Vous les aiderez à prendre la route en toute confiance. Profil recherché - Diplôme BEPECASER ou Titre Pro ECSR - Passion pour l'enseignement et la conduite - Dynamisme, pédagogie et esprit d'équipe Conditions - CDI basé à Vienne et ses agences alentours - Salaire selon profil + primes sur objectifs - Démarrage : dès que vous êtes prêt(e) ! Prêt(e) à accélérer votre carrière ? Envoyez votre CV par mail
Vous participez à l'élaboration des plats et apportez votre soutien aux équipes en cuisine et en pâtisserie Vous êtes idéalement titulaire d'un BP Cuisine (voire CAP) et avez une première expérience réussie sur un poste similaire Travail le week end; 2 jours de repos consécutifs toute l'année, 5 semaines de congés payés déjà définis (4 semaines en février et 1 semaine en août) Poste en CDI, confiance, rigueur et convivialité. Pour la bonne communication dans les diiférents services, nous cherchons une personne parlant le français mais aussi l'anglais.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la distribution d'électricité et basé à VIENNE (38200), un chargé relation client (H/F) Notre client est un acteur majeur du secteur de la distribution d'électricité, offrant des opportunités de croissance et de développement professionnel. Il s'engage à fournir un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant l'innovation et l'excellence opérationnelle. Vos missions seront: - Traitement des mises en service - Prise en charge des demandes clients - Traitement des dossiers - Gestion administratif - Appel sortant Horaire: Du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 Rémunération: 12.56€/l + prime Nous recherchons une personne ayant une première expérience dans le domaine administratif et relation client. Niveau d'étude: BAC à BAC +2 (non validé) Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler avec un CV à jour.
Vous intégrez une équipe d'auxiliaires entourant un homme tétraplégique cérébrolésé (accidenté de la route) pour l'accompagner dans tous les gestes de la vie quotidienne : toilette, repas, transferts, exercices d'amélioration et motivation etc. Activité à temps partiel : 20 heures par semaine avec 1 week-end par mois (soit 85 heures par mois): planning à organiser avec l'employeur quand vous êtes du matin: 7H00 - 12H00 ou 9H00 - 14H00 quand vous êtes d'après-midi: 14H00 - 19H00 ou 16H00 - 21H00 Formation assurée pendant la période d'essai intégration. Vous avez le sens de la communication et aimez travailler en équipe. Vous êtes autonome dans vos déplacements (lieu de travail non desservi par les transports en commun)
L'Employé Commercial (EC) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. - Renseigner et orienter le client sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Informer son responsable des réclamations clients. - Veiller à la fraîcheur, la disponibilité et la qualité des produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Placer en démarque les produits qui le nécessitent. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac). - Maîtriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles. - Être responsable de son propre fond de caisse. - Maintenir une bonne tenue de la zone caisse. - Contrôle visuel de l'état des produits lors de l'encaissement. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation, .). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et les règles en vigueur.
Vous rêvez d'un emploi stable dans la logistique tout en bénéficiant de missions variées et enrichissantes ? Le CDI Intérimaire est la solution parfaite pour allier sécurité et diversité professionnelle ! Manpower Vienne recherche des Préparateurs(trices) de commandes en CDI Intérimaire (H/F). Ce que nous vous offrons -Des missions prioritaires proposées par votre agence -Un salaire mensuel garanti, même entre deux affectations -Un accompagnement personnalisé pour booster vos compétences Vos missions principales -Prélever les articles selon les bons de commande -Scanner, contrôler et emballer les produits avec soin -Organiser le picking pour optimiser la préparation -Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Informations pratiques -Horaires : principalement en 2x8 ou en journée -Travail possible le samedi selon les besoins Votre profil -Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e) pour un engagement durable -Apprécie le travail en équipe et les environnements actifs -CACES 1A ou 1B -Savoir lire, écrire et compter pour assurer la traçabilité et suivre les consignes Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Foliatech France est l'un des leaders des éditeurs de solutions de gestion SAAS & mobile en France et à l'international. Grâce à son équipe, la société développe depuis plus de 11 ans son activité auprès de clients TPE, PME et Grands comptes sur différents continents. Alliance entre ambition et bien-être : Vous êtes soucieux de votre bien-être au travail. Envie d'évoluer dans une dynamique pro-active et participative. Envie de partager une ambiance conviviale et dans un cadre atypique (bureau super sympa :) ) ! Sous la responsabilité du directeur commercial, vous serez en charge de la : - Gestion des appels sur demandes entrantes, - Prospection client sur fiches qualifiées - Mailing Compétences techniques : - Une première expérience en tant que téléprospecteur (1 à 2 ans) - Maitrise des outils informatiques (Pack office, PipeDrive, Slack...) - Maitrise de la réglementation de BTP (est un plus) - Maitrise de l'échange prospect - Bonne communication orale et écrite - Aisance relationnelle Rémunération & avantages : - CDI 35h hebdomadaire - Rémunération : 2200€ Brut/mois + variable sur objectifs. - Avantages : Titre restaurant sur carte (pris en charge à 50%), mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), parking privatif, prise en charge du transport quotidien. - Evolution de poste en interne possible. - Déplacements en salons (2 à 3/an) - Date de début de contrat : premier trimestre 2026 - Lieu : sur site, Vienne (38) - Temps de travail : temps-plein du lundi au jeudi 9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h00 et vendredi fin de journée à 15h30. - Recrutement : entretien téléphonique puis physique, proposition d'embauche, confirmation d'embauche puis formation interne.
Vous travaillez sur le secteur Eyzin Pinet et dans un rayon de 10km Vous êtes titulaire du BEPCASER ou du titre ECSR ou TITRE PRO. Vous avez de préférence la mention "deux roues" Au sein d'une école de conduite dynamique, en pleine évolution, vous assurez l'animation des cours de conduite sur route en vue de l'obtention du permis B. Assurer des inscriptions et accueillir la clientèle au bureau à Eyzin et St Jean de Bournay Horaires et salaires à définir lors de l'entretien; Responsabilités - Assurer la formation pratique des candidat(e)s à la conduite automobile, en adaptant votre pédagogie à leur niveau et à leurs besoins - Dispenser des cours de code de la route, en préparant les candidat(e)s aux examens théoriques et pratiques - Évaluer les compétences des candidat(e)s lors des sessions de conduite et fournir un feedback constructif - Planifier et organiser les sessions d'apprentissage selon le calendrier défini - Maintenir un environnement d'apprentissage sécurisé, convivial et professionnel - Respecter les normes réglementaires liées à la formation à la conduite automobile - Participer à l'entretien et à la maintenance du véhicule pédagogique pour garantir sa conformité et sa sécurité
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Vous assurerez l'accueil téléphonique et physique de nos abonnés. Vous vous appropriez leurs demandes dans le but d'apporter la réponse adaptée, avec une volonté de satisfaction et de respect de nos procédures internes et contractuelles, et dans les meilleurs délais Vous répondez également à nos clients qui nous contactent par écrit (courriers & e-mails) avec le même niveau d'exigence Vous êtes un véritable acteur dans la mise en avant des services Saur et en obtenez l'adhésion de nos clients Vous assurez l'interface avec les services techniques de l'entreprise, et êtes en mesure de vous approprier l'expertise nécessaire liée à nos métiers Vous êtes à l'aise dans l'analyse et l'explication d'un compte client et dans la compréhension des éléments entrant dans la constitution d'une facture au sens large Vous prenez également en charge des actions liées à notre domaine d'activité (campagnes de relevés des compteurs, recouvrement, facturation ...). VOTRE PROFIL De formation BAC+2/3 intégrant la notion de service aux clients, ou expérience professionnelle équivalente, vous êtes rigoureux, organisé, réactif et êtes en permanence dans la volonté de satisfaction de vos interlocuteurs (externes & internes). Vous êtes motivé par l'atteinte de vos objectifs. Vous maitrisez votre comportement en cas de situation difficile et savez réagir en fonction du contexte. Votre goût du challenge et votre esprit d'équipe vous permettent de vous épanouir pleinement au sein d'une équipe. Plus que vos diplômes, c'est votre implication, votre rigueur et votre professionnalisme, au jour le jour, qui feront la différence. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Permis B obligatoire Déplacements possibles en cas de besoin du service VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire brut de base compris entre 25 257 et 26 000 euros selon votre profil sur 13.3 mois bruts Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne Retraite Collectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
MAGASINIER PREPARATEUR DE COMMANDES Rattaché au responsable logistique, vos missions seront les suivantes : - Exécution des opérations de préparations de commandes et d'expédition des marchandises selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et des impératifs de délais. - Conditionnement des produits - Contrôles des produits (conformité, étiquetage, péremption etc.) - Expédition des colis. - Exécution des opérations de stockage, de tenue des stocks. Veiller au suivi et à l'approvisionnement des stocks. - Renseigner les supports de suivi de commandes - Communiquer avec le service Administration des ventes et renseigner celui-ci si besoin. - Rangement de marchandise - Avec CACES de préférence. Contrat en CDI à temps plein : 39H00 Salaire : En fonction du profil Avantages : Carte restaurant, mutuelle entreprise.
Lieu : Centre de loisirs avec hébergement en pleine nature Contrat : CDD saisonnier Durée : De mars à octobre Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (lun/ven) Situé au cœur de la nature, notre domaine accueille du printemps à l'automne des classes découvertes et des colonies de vacances. Nous recevons des enfants et adolescents dans un cadre verdoyant, propice à la découverte, au partage et à la vie collective. Au sein d'une équipe conviviale et engagée, vous serez en charge de : Préparer des repas équilibrés, variés et adaptés à un public d'enfants et d'adolescents en respectant les contraintes (intolérance ou allergies alimentaires) Élaborer les menus dans le respect des contraintes nutritionnelles et budgétaires Gérer les approvisionnements, les stocks et les commandes Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Entretenir la cuisine et le matériel Collaborer avec l'équipe éducative et technique du domaine Profil recherché : Formation ou expérience significative en cuisine de collectivité Sens de l'organisation, autonomie et rigueur Formation HACCP obligatoire Intérêt pour la cuisine simple, généreuse et faite maison Ce que nous offrons Un cadre de travail exceptionnel, en pleine nature Une ambiance bienveillante et dynamique Des conditions de travail stables sur la saison Possibilité de logement sur place selon conditions
Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable de Secteur dynamique et motivé(e) qui partage nos valeurs. Garant(e) de la qualité de nos services, vous aurez en charge la gestion des clients d'un secteur géographique couvert par votre agence. Vos missions au quotidien seront les suivantes : Organiser et gérer les interventions des salariés (gestion des plannings...) Assurer le recrutement, l'intégration et le développement des compétences Assurer la gestion administrative (DPAE, congés...) Assurer la gestion de la satisfaction des clients (évaluer des besoins clients, mise en place des prestations, suivi...), Participer au développement commercial de l'agence (prospection, devis, rendez-vous partenaires...) Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum (BTS SP3S, BTS ESF, Services à la Personne, Management, Commercial, Ressources Humaines), vous avez 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Doté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Vous maîtrisez idéalement le secteur médico-social et vous saurez être un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs
Vous intervenez en environnement Ultra Propre (salle blanche fermée) pour le nettoyage de vêtements. vous assurez le tri des vêtements, contrôle, conditionnement, pliage dans le respect des consignes de sécurité. Travail en équipe (2X8) : 5h-12h30 ou 12h15-20h (une semaine sur deux) du lundi au vendredi. Salaire SMIC + Prime intéressement et participation+ Prime d'activité de 3€/jour +Prime de vacances au bout d'un an d'ancienneté + Prime de fin d'année au bout d'un an d'ancienneté zone non desservie par transports en commun.
Nous recrutons notre futur(e) Chargé de recrutement pour intégrer notre agence de Vienne en CDI. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Piloter l'ensemble du process recrutement - Assurer la gestion administrative du personnel - Participer au développement de l'activité de l'agence Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez le contact client - Vous avez le sens des priorités et votre organisation vous permet d'être polyvalent - Vous faites preuve d'empathie Ce que nous vous proposons : - 1900 € avec primes individuelles et collectives - CDI temps pleins du lundi au vendredi. - Carte de tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagner votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincu qu'un processus clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, sur vous partagez la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça correspond ? On vous fait rencontrer votre futur manager , l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
CDI , 30 H/semaine poste du lundi au samedi Poste à pourvoir a partir du 01/02/26 Horaires semaine 1 lundi 8h15-18h30 mardi repos mercredi 12h45-18h30 jeudi 8h30-14h00 vendredi 8h30-14h00 samedi 11h45-17h30 dimanche repos Horaires semaine 2 lundi repos mardi 8h15-18h30 mercredi 8h30-14h00 jeudi 12h45-18h30 vendredi 12h45-18h30 samedi repos dimanche repos ouverture et fermeture du point de vente encaissement clientèle, organisation et mise en place des produits en vitrine réception marchandise (manipulation et port de charges lourdes) et leur mise en rayon nettoyage et entretien du matériel et des locaux
Nous recherchons un(e) cuisinier (e) au sein d'un EHPAD d'une capacité de 82 lits pour effectuer des remplacements ponctuels. Vous êtes disponible de temps en temps sur la semaine et/ou le week-end, venez nous rejoindre ! Sous l'autorité du Chef de Cuisine, vous êtes autonome. Vous avez en charge tous types de travaux en cuisine : aider à la mise en place, réceptionner et ranger les provisions, préparer les repas du personnel, éplucher les légumes, laver les salades, préparer les garnitures, etc.... puis, à la fin du service, assurer le nettoyage du matériel, de la cuisine et des offices. Vous veillez au respect des normes d'hygiènes et de sécurité et de leurs applications. Le taux horaire est défini selon la convention collective 51, l'ancienneté et la prime d'assiduité. Nombreux avantages : cadre de travail, restauration, mutuelle, CSE...
Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Vienne Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Vienne recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un(e) Chargé(e) de recrutement. Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, SG SANTE) - Saisie des heures, paies des intérimaires Profil : - Débutant accepté - Polyvalent - Etre organisé, avoir un contact facile et du tact - Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat - Horaires : 35h/semaine - salaire fix + Prime intéressement mensuel Rejoignez l'acteur le plus dynamique du secteur depuis 3 ans, et incarnez les valeurs humaines d'Adéquat. Adéquat, simplement pour vous !
Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur des missions polyvalentes et évolutives, notamment : -Préparation et suivi de la facturation -Saisie comptable -Contrôle des tarifs -Validation des bons de livraison (BL) -Création et suivi des devis -Relances téléphoniques clients -Préparation des éléments variables de paie (transmission des heures au cabinet comptable) Profil recherché : Formation BTS Gestion de la PME minimum Une première expérience sur un poste similaire est appréciée À l'aise avec les outils informatiques et les tâches administratives Rigueur, autonomie et bon relationnel Informations utiles Lieu : Reventin-Vaugris (38) Contrat : CDI - Mi-temps
Aquila RH, la première agence d'emploi en franchise à Chasse-sur-Rhône, valorise la diversité humaine de son réseau et la dynamique d'une équipe collaborative, en partenariat avec des professionnels indépendants et des acteurs locaux. Nous proposons des opportunités dans les domaines de l'intérim, des CDD et des CDI. Notre objectif est de comprendre vos aspirations professionnelles et de vous aider à trouver le poste qui correspond parfaitement à vos attentes ! Actuellement, nous recherchons plusieurs agents de production agroalimentaire pour notre client situé à Reventin-Vaugris ! Vos missions: Dans l'atelier de production, vous serez amené à travailler sur plusieurs secteurs différents : - Préparation des matières premières - Chargement des machines de production - Surveillance du processus de fabrication, y compris la supervision de la cuisson dans les fours - Déchargement des camions Explorez cette opportunité : - Cadre de travail dynamique, du surgelé à la cuisson, températures variées de -18°C à 30°C - Manutention de charges lourdes - Manipulation de viandes porcines et produits alcoolisés - Environnement de travail odorant Votre profil: Vous avez de l'expérience en fabrication agroalimentaire, préparation de commandes, ou restauration ? Vous êtes un lève-tôt ? Saisissez votre chance dès maintenant ! Prise de poste dès que possible Mission d'intérim de 3 à 6 mois Lieu : Reventin-Vaugris, difficilement accessible en transport en commun Horaire : 5h à 12h, heures supplémentaires possibles Rémunération : 12.02EUR/h + primes liées à l'intérim (+21% de rémunération) Vos avantages chez Aquila RH ! Acompte 2 fois par semaine si besoin. Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application Mistertemp'Group Les avantages du CE dès la première heure de travail Programme de fidélisation Mybonus » Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous --> Postulez au sein de notre agence
Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son engagement en matière de sécurité et de qualité ? Notre agence de Vienne, certifiée MASE, recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement / Assistant(e) Rh (H/F) pour accompagner son développement. Vos missions : - Piloter l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing, tri des candidatures, conduite des entretiens.- Assurer la relation avec les candidats, les managers et les partenaires externes (écoles, agences, etc.). - Assurer la gestion administrative du personnel : Dpae, contrats, gestion des Vm, saisie des éléments de paie, - Participer à l'animation des actions de marque employeur et au développement de notre vivier de talents. - Veiller au respect des règles liées à la certification MASE, notamment sur les aspects sécurité et qualité dans les process RH. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques recrutement au sein de l'agence. Votre profil : - Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent. - Expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou technique. - Bonne connaissance des exigences liées à la certification MASE est un vrai plus. - Excellent relationnel, sens du service et rigueur. - Autonomie, organisation et esprit d'équipe Ce que nous vous proposons : - Salaire selon profil avec primes individuelles et collectives - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre future manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Les missions de l'agent d'exploitation réseau assainissement (H/F) Au sein de la direction du Cycle de l'eau, vous êtes chargé d'entretenir les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales de l'ensemble des communes gérées en régie sur le territoire de Vienne Condrieu Agglomération. Vous collaborez étroitement avec le technicien responsable de la gestion des réseaux d'assainissement, le chef d'équipe, son adjoint, ainsi qu'avec les sous-traitants. Vous êtes également en contact régulier avec les usagers. Activités et tâches principales : Surveillance des réseaux et des ouvrages : Participe à la surveillance préventive des réseaux et des ouvrages pour en contrôler l'état et les besoins d'entretien et/ou de réparation Participe à l'examen des réseaux et des ouvrages lorsque des dysfonctionnements sont signalés Possibilité d'intervention en espace confiné Entretien des réseaux : Participer aux opérations d'entretien des ouvrages d'assainissement (poste de relevage, déversoirs d'orage.) Manoeuvre fréquente de regards en fonte Participer aux opérations de réfection d'ouvrage (petits travaux de maçonnerie, réparation de regards.) Accompagne les prestataires d'hydrocurage Met en œuvre le camion hydrocureur du Cycle de l'Eau pour des opérations de curage ponctuelles (branchements, grilles EP, débouchage collecteur, .) Activités occasionnelles sur le poste : Nettoyage des bâches de pompages des gros postes de relèvement (PR Gère, PR Vienne Sud, PR Vienne Nord, PR entrée STEP Vienne Sud, .). Le profil recherché Permis B obligatoire Respect des consignes d'hygiène et de sécurité liées au travail sur les réseaux d'assainissement et sur la voirie publique Sens du travail en équipe Ponctualité Goût pour le travail en extérieur Notions en maçonnerie Certificat d'Aptitude de Travail en Espaces Confinés (CATEC) apprécié Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre : Sens de la mission : - Satisfaire l'intérêt général - Travailler sur un territoire dynamique Conditions de recrutement : - Type de recrutement : titulaire ou contractuel - Poste à pourvoir rapidement - Cycle et temps de travail selon planning - Recrutement statutaire + régime indemnitaire Conditions de travail : - Aménagement du temps de travail - RTT Autres avantages - Tickets-restaurant - CNAS - Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé - Forfait Mobilités Durables (vélo, covoiturage) - Participation à l'abonnement transports publics
SINEO est l'un des leaders de la préparation esthétique avec plus de 50 centres répartis sur le territoire. Proposant de multiples prestations à nos partenaires automobiles, SINEO est une entreprise majeure de la préparation esthétique avec une identité forte d'employer des méthodes de travail respectueuses de l'environnement. nos préparateurs/ices effectuent des prestations de nettoyage sans eau, avec des produits écologiques Femme ou Homme, ce métier est accessible à tous et peut vous ouvrir de nouveaux horizons. Intégrer SINEO, c'est faire partie d'une entreprise dynamique et en pleine expansion, et d'une équipe solidaire. Vos missions : - Réaliser le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules neufs ou d'occasion selon le protocole établi - Réaliser des prestations annexes : pose de plaques d'immatriculation, contrôle de la pression des pneus, mise de carburant, etc. - Compléter les feuilles d'intervention et de traçabilité - Déplacement des véhicules etc. Nos engagements : - Un travail à temps plein, 35h par semaine, du lundi au vendredi - Une formation à notre méthode de nettoyage des voitures Vos engagements : - Vous impliquer dans votre travail pour remplir vos objectifs et assurer une prestation de qualité à nos clients concessionnaires automobiles - Etre mobile sur l'ensemble de nos clients basés dans le département du RHONE. - Respecter nos clients et leur personnel, les équipes SINEO, les règles et les procédures, vos engagements - Contribuer au dynamisme de l'entreprise, au bon relationnel et à l'esprit d'équipe
Afin de poursuivre sa croissance, CARASOIE, située à PONT-EVEQUE, propose une formation de couturier/couturière avec embauche en CDI à la clé. Pendant plusieurs mois, vous serez suivi(e) par des formatrices qui vous accompagneront dans votre montée en compétences sur un de nos principaux savoir-faire: le roulottage sur foulard de soie. Il s'agit d'un poste dans un atelier de couture artisanale, principalement dédiée à la confection pour de grandes maisons du luxe. Formation Session AMARYLLIS: Démarrage prévu au plus tard le 02 mars 2026 (POEI d'une durée de 400 heures) Si la formation est validée, elle sera immédiatement suivi d'un contrat. Horaires de la formation et du futur contrat sur 35h: 07h45/16h00 (14h30 le vendredi) Vous aimez les activités manuelles et projetez une reconversion professionnelle? Vous aimez la couture et souhaiteriez en faire votre métier? Vous avez déjà des compétences / une expérience professionnelle en couture et vous souhaitez apprendre un nouveau savoir-faire ? Si vous aimez les belles matières et si vous êtes particulièrement minutieux(se) et habile de vos mains, ce poste est fait pour vous! L'aventure CARASOIE peut intéresser une grande diversité de profils, et chacun d'entre vous a sa chance. Vous êtes tenté(e)? Faites-vous connaître au plus vite et rejoignez notre équipe! Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature (CV + LM + Identifiant France Travail + Disponibilité ) afin de devenir notre couturier/couturière de demain ! Nous vous convierons ainsi à une réunion d'information collective.
------- > Prêts à embarquer dans une aventure automobile pleine de défis ? Rejoignez-nous chez Groupe Central Autos ! Bien plus qu'une simple entreprise - nous sommes passionnés par la mobilité depuis 1960 ! Avec 7 marques et 15 concessions dans les régions de Lyon et alentours, Villefranche, Vienne et Bourgoin-Jallieu, nous proposons des véhicules neufs, d'occasion mais aussi sans permis et utilitaires. Nous recherchons pour une prise de poste dès que possible : Un Préparateur Automobile pour nos sites CENTRAL MOTOR LYON à Vienne - Distributeur et réparateur HYUNDAI. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients après-vente en veillant à obtenir leur satisfaction et leur fidélisation. Vos Missions : * Effectuer le lavage et le nettoyage intérieur et extérieur de tous types de véhicules sans restriction (VN, VO, véhicules client, véhicules d'exposition, véhicules de service, véhicules de location...) * Poser les plaques d'immatriculation * Installer des accessoires * Graver les vitres * Utiliser les check-lists de préparation et coordonner l'activité avec celle de l'atelier et du service commercial * Garantir la qualité en faisant les contrôles nécessaires * Convoyer des véhicules Votre Profil : - Vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum à un poste similaire. - Vous avez une connaissance ou un réel intérêt pour la marque. - TITULAIRE PERMIS B OBLIGATOIRE - Qualités requises : > Vous savez faire preuve de rigueur et de minutie sur les véhicules. > Vous connaissez et respectez les règles d'hygiène et de propreté et manipulez les produits de nettoyage et d'entretien avec soin et selon les consignes des fabricants. > Vous avez le sens du service client. Avantages : - Tickets restaurants - Mutuelle
Les missions de l'éducateur de jeunes enfants Au sein d'un des 16 EAJE de l'Agglo et sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous êtes en responsabilité des missions suivantes : Accueillir et accompagner l'enfant dans son évolution globale en créant autour de lui un cadre sécurisant, stimulant, favorisant son développement individuel et sa socialisation ; Garantir un accueil bienveillant, adapté à chaque enfant accueilli selon ses besoins et ses compétences ; Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des actions éducatives, impulser une dynamique permettant la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques. Plus précisément, vous réalisez les fonctions suivantes : Fonctions éducatives : o Accueillir chaque enfant et sa famille dans son individualité, dans le respect de ses origines, de sa culture, de son environnement familial, en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; o Accompagner les enfants dans tous les moments de la vie quotidienne, les observer pour cerner leur développement psychomoteur et affectif ; o Réfléchir avec l'équipe la mise en œuvre du projet éducatif, en particulier dans l'aménagement de l'espace et le choix du matériel éducatif ; o Dynamiser l'équipe de l'EAJE en suscitant des projets motivants, en impliquant chaque professionnelle dans une action particulière, dans le respect des compétences professionnelles de chacun ; o Favoriser l'implication des parents à la vie de la structure ; Fonctions d'encadrement : o Accompagner les professionnelles dans leur posture éducative o Accueillir et encadrer les stagiaires o Assurer l'animation de réunions. Le service Petite Enfance Vienne Condrieu Agglomération s'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation. Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée. C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées Le profil recherché Diplôme d'éducateur de jeunes enfants INDISPENSABLE, Vous êtes titulaire de la fonction publique ou contractuel, Vous disposez de qualités relationnelles pour favoriser l'expression, la communication et les échanges aussi bien avec l'équipe qu'avec les familles, Vous disposez d'un fort esprit d'équipe Vous êtes attentif au besoin des familles et contribuez à être force de proposition pour améliorer l'offre de service Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre : Sens de la mission : - Satisfaire l'intérêt général - Travailler sur un territoire dynamique Conditions de recrutement : - Type de recrutement : titulaire ou contractuel - Poste à pourvoir en septembre 2025 - Cycle de travail : 36 h ou 37 h 30 hebdomadaire Conditions de travail : - Aménagement du temps de travail - Congés + RTT Autres avantages - Tickets-restaurant - CNAS - Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé - Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage) - Participation à l'abonnement transports publics
Rejoignez l'association en tant que Médiateur Santé ! Le poste est un CDD d'un an à mi- temps (18H) Au sein de la Direction accompagnement logement vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la cheffe de service territoriale. Vous assurez l'accompagnement en santé des résidents de la pension de famille « La Traille » à Vienne. Vos missions : ü Travailler sur la prévention des problématiques de santé et la perte d'autonomie par des actions individuelles et collectives en lien avec le service santé d'HHR ü Repérer les problématiques qui freinent l'accès aux soins, ü Proposer des interventions ayant pour finalité l'inscription ou le maintien dans le parcours de soin. ü Faciliter la mise en lien avec les professionnelles de santé. ü Faciliter les interventions des services spécialise au sein de la pension de famille. ü Développer le travail en réseau. ü Mettre au travail les situations avec l'équipe en place. ü Participer à la vie du service. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF,) ou DU médiateur santé et vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'un public en situation de fragilité (souffrances psychiques, addictions.) ; Connaissance de public en grande précarité et en situation complexe Connaissance du réseau santé et social. Connaissance en éducation à la santé. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance. Processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; - Nous organisons un à deux entretien(s) avec le responsable de site et la responsable recrutement Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône . Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ; 27,5 congés payés + 6 RTT ; Un Comité Social et Economique (CSE) ; Et d'autres avantages !
Notre agence Adéquat vienne recrute un technicien superviseur pour une mission évolutive située à Gerland 69007 pour son client spécialisé en traitement biologique de conteneur. Attention, déplacement occasionnel Vos futures missions : * Prélèvement des échantillons * Réalisation d'essais, mesures et analyses * Vérification des données de mesure ou d'analyse * Remplissage de documents de suivi des essais réalisés * Analyse en cas de non-conformités * Mise en place de solutions de décontamination * Fumigation de conteneurs ou de navires * Mise en place et suivi des process 3D * Traitement thermique de conteneurs ou de Moulins * Gestion du planning des techniciens rattachés à son secteur * Contribuer à la prise en charge de certains appels * Organiser les activités selon les objectifs commerciaux et la qualité de service attendue * Proposer des améliorations à sa hiérarchie * Informer l'équipe sur les résultats * Assurer la gestion administrative du personnel * Former les collaborateurs et conseiller techniquement * Bonne connaissance des équipements et matériels de laboratoire, des logiciels d'analyse et de mesure * Aptitudes à analyser et à interpréter des données d'analyse * Assiduité et ponctualité * Connaissances opérationnelles en mesures chimique et en 3D * Respect et connaissance des plans de prévention * conduite du véhicule VL * Certificat de fumigateur des denrées et des locaux en agriculture et agro-alimentaire * Certificat phytosanitaire & biocide * Savoir utiliser les produits dangereux / dératisation / désinfection / désinsectisation * Maîtriser les outils liés à l'analyse de conteneurs maritimes * Maîtriser les outils bureautiques * Savoir alimenter des tableaux de bord et les analyser * Suivre des indicateurs quantitatifs et qualitatifs et savoir proposer des plans d'actions adaptés selon les résultats * Rédiger des modes opératoires, scripts et procédures liés à l'activité de son secteur * Être rigoureux, avoir un sens critique, être autonome, faire preuve d'autorité, avoir un sens des responsabilités et de la pédagogie
Rejoignez la Ville de Vienne en tant que Gestionnaire Carrières / Paies (F/H) CDD de 6 mois - Temps complet - À pourvoir le 15 avril 2026 Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service de l'intérêt général ? Vous aimez les environnements structurés, les missions variées et le travail en équipe ? La Ville de Vienne recrute un(e) Gestionnaire Carrières / Paies au sein de sa Direction des Ressources Humaines. Votre environnement de travail Intégré(e) à une DRH de 15 agents, vous rejoignez l'équipe Carrières / Paies composée de 4 gestionnaires, dans un esprit de coopération, de transversalité et de service aux agents municipaux. Vos missions clés: Véritable acteur(trice) de la gestion RH, vous assurez en autonomie la gestion administrative, statutaire et financière des agents : Gestion des carrières (environ 140 agents) - Suivi administratif des parcours professionnels (recrutement, carrière, avancements, retraite.) - Élaboration et suivi des actes administratifs (arrêtés, contrats, affiliations.) - Gestion des dossiers individuels et veille réglementaire statutaire Gestion de la paie - Préparation, contrôle et sécurisation de la paie - Mandatement et déclarations sociales en lien avec les partenaires internes et externes - Interface avec la Direction des finances et la Trésorerie Gestion des absences et de la maladie - Suivi des dossiers médicaux, subrogations, prévoyance et mutuelle - Coordination avec les acteurs internes et organismes extérieurs Rôle de référent RH - Information et accompagnement des agents - Rédaction de courriers, attestations et notes RH - Contribution à l'amélioration continue des procédures Le profil que nous recherchons - Formation RH (DUT GEA option RH, Licence pro RH ou équivalent) - Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale - Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe - Aisance avec les outils bureautiques et capacité d'adaptation aux logiciels métiers Ce que la Ville de Vienne vous propose - Temps de travail : 37h30 avec RTT - Télétravail possible selon l'organisation du service - Organisation flexible (4,5 jours possibles) - Titres restaurant - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Prise en charge partielle des transports en commun - Local vélo et vélos électriques pour les déplacements professionnels Lieu de travail : Hôtel de Ville - Vienne Rémunération : statutaire + IFSE Modalités de candidature: Adressez CV et lettre de motivation par mail à : recrutement@mairie-vienne.fr Date limite de candidature : 15 février 2026
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Réaliser les tournées de livraisons en régional, auprès de clients professionnels, comme particuliers. - Charger et décharger les matériaux en utilisant une grue auxiliaire (expérience en Fourche nécessaire) - Etre soigneux de ton véhicule, et assurer son bon entretien - Etre respectueux de la législation routière en vigueur - S'assurer des bonnes conditions de sécurité Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : -EXPERIENCE dans la conduite d'un camion PL et idéalement de la livraison sur chantier. -EXPERIENCE en GRUE + FOURCHES Tu es titulaire du permis Poids Lourd, FIMO, et tu as le CACES Grue R.490. Tu sais véhiculer une image positive de l'entreprise, et tu apprécies le contact client, contacte-nous. Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Votre mission :Vous livrez en SPL bâché pour du fret des marchandises sur lots palettisés à l'aide d'un transpalette électrique, dans toute la France : A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Découchés irréguliers - Bâcher et débâcher - Atteler et dételer la semi - Livraison de marchandises sur palettes Horaires variables, conduite de nuit possible : Départ un dimanche sur deux ou trois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Dynamisme, autonomie et bon relationnel PERMIS CE ,FIMO et carte Chrono obligatoire Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Votre mission: Vous livrez en PL et/ou SPL (selon les commandes clients) avec Chariot embarqué, des piscines chez des clients (particuliers ou professionnels). Vous êtes aussi polyvalent en SPL Bâché, pour du fret de marchandises sur lots palettisés à l'aide d'un transpalette électrique. Vous intervenez en régional, grand régional et parfois national. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Découchés irréguliers - Bâcher et débâcher - Atteler et dételer la semi - Livraison de marchandises sur palettes - Savoir utiliser le Caces 3 pour charger et décharger. Horaires variables, conduite de nuit possible, découchers occasionnels. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Dynamisme, Habilité et minutie. Autonomie, polyvalence et bon relationnel. PERMIS CE + FIMO + CARTE CHRONO + CACES R489- cat.3 + VISITE MEDICALE, A JOUR, et EN COURS DE VALIDITE. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S Intérim de LYON TRANSPORT VOYAGEURS, recherche un(e) Conducteur accompagnateur H/F pour un de ses clients. Mission en intérim basée sur le secteur de VIENNE à pourvoir rapidement. Vos missions - Vous transportez et accompagnez des personnes en situation de handicap (handicap moteur, handicap mental ou physique, trouble autistique, déficience sensorielle, etc...) - Vous apportez une aide à la personne en situation de handicap entre le véhicule et le lieu de prise en charge ou de dépose - Vous garantissez la sécurité des clients sur toute la phase de transport - Vous assurez le contact avec la clientèle (accueil, information, renseignements...) Vous êtes disponibles sur une amplitude en 2 vacations, environ 2h le matin et 2h en fin de journée. Horaires hebdomadaire: 20h à 25h/ semaine Qualités requises - Sens du service - Disponibilité et écoute - Ponctualité - Empathie - Bienveillance Prérequis: Permis B datant d'au moins de 2 ans. Maîtriser le code de la route, avoir une conduite souple et posée. Une expérience sur un poste similaire serait un plus pour ce poste. Taux horaire: 12.315 euros brut/heure Contrat hors vacances scolaires
- Piloter les machines de conditionnement - Respecter le planning de production - Approvisionner ses machines - Réglage et surveillance de la chaine - Tri des produits conditionnés, contrôles qualité des produits finis, mise en carton - Respect des règles d'hygiènes et de sécurité Profil : - Maîtriser l'outil informatique - Savoir utiliser les fiches techniques de conditionnement - Etre sensible à la sécurité - Etre ponctuel(le) et organisé(e)
Cabinet à Vienne cherche assistant dentaire souhaitant se former via un contrat de professionnalisation; 1jour par semaine au centre de formation sur Lyon et le reste de la semaine au cabinet
Le poste : Votre agence Proman Vienne recrute pour l'un de ses clients dans le secteur de CHASSE SUR RHONE un poste de MANUTENTIONNAIRE (HF). Profil recherché : Vous êtes rigoureux, autonome, ponctuel, n'hésitez pas à candidater. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Maintenir ordre et propreté sur son poste de travail, - Respecter les règles et consignes liées a la sécurité et aux modes opératoires - Surveiller en continu le processus de découpe - Participer à des chantiers d'amélioration ciblée - Transmettre oralement les consignes à l'opérateur suivant - Prendre connaissance du programme de fabrication - Régler au mieux sa machine de découpe - Préparer et remplacer les fils de découpe au besoin - Procéder à des vérifications appropriées - Prélever des échantillons de contrôle pour le labo - Renseigner par écrit les feuilles de fabrication Profil : - Expérience souhaitée dans un poste similaire - Rigueur, ponctualité, savoir-être
Manpower BEAUREPAIRE recherche pour son client un opérateur de production - moulage (H/F) à COURS et BUIS Vos tâches au sein de l'atelier de fabrication : -Effectuer le moulage de pièces en polyuréthane -Assurer l'entretien du poste de travail -Réaliser diverses manutentions -Contrôler la qualité des pièces moulées -Adapter les process de production -Optimiser les temps de production -Respecter les normes de sécurité -Collaborer avec les équipes techniques VOS HORAIRES : LUN à MER 8H-12H 13H-17H, JEU 16H, VEND 8H-12H Vous possédez une solide expérience en production, une formation technique ainsi que des compétences en entretien et manutention. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée !
L'Association OSJ recrute un-e travailleur-se social-e à temps plein, en CDD, pour son établissement Les Espaces d'Avenir, service d'Accompagnement à Domicile Renforcé. Ce service vise à proposer un accompagnement éducatif RENFORCE auprès d'enfants, d'adolescents et de leur famille, au domicile et dans le milieu de vie, en articulation avec les partenaires du territoire et dans le respect du cadre administratif et judiciaire. Le poste est à pourvoir pour remplacement d'un congé maternité Missions principales. Au sein du service d'Accompagnement à Domicile Renforcé, le/la travailleur-se social-e assure l'accompagnement éducatif d'enfants, d'adolescents et de leur famille, dans leur environnement de vie, en lien avec les objectifs définis. À ce titre, ses missions principales sont les suivantes : - Assurer l'accueil et l'accompagnement éducatif des enfants, adolescents et de leur famille au domicile et/ou dans tout lieu de vie pertinent - Réaliser l'évaluation des problématiques et repérer les ressources et difficultés du système familial - Élaborer, mettre en œuvre et réajuster les projets individualisés et collectifs, en cohérence avec le cadre de la mesure - Travailler en partenariat avec les services et institutions du territoire (ASE, Éducation nationale, santé, structures de proximité.) - Rendre compte de l'accompagnement : évaluer l'évolution de la situation familiale, formaliser les observations et proposer des préconisations en fin de mesure, auprès des services administratifs et judiciaires, à l'oral comme à l'écrit - Participer aux temps d'équipe, de coordination et contribuer à la dynamique pluridisciplinaire ________________________________________ Profil recherché Nous recherchons un-e professionnel-le engagé-e, à l'aise dans l'intervention à domicile et le travail éducatif de proximité. Compétences et qualités attendues : - Capacité à être en lien quotidiennement avec l'enfant ou l'adolescent, ses parents et son environnement, et à travailler dans une logique de soutien et de coopération avec les familles - Capacité à travailler hors les murs de l'institution, tout en portant le cadre institutionnel et la posture éducative - Aptitude à faire face à des situations complexes et conflictuelles au sein des familles - Capacité à accueillir et accompagner la souffrance psychique d'enfants et d'adolescents en rupture avec leur environnement - Capacité à travailler en réseau partenarial et à mobiliser les acteurs du territoire - Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de rigueur et d'organisation - Capacité à travailler en coréférence au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Bonnes compétences rédactionnelles (écrits professionnels, bilans, comptes rendus) - Diplôme souhaité : DEES / DEASS / DEME / DEEJE (ou diplôme équivalent dans le champ social/éducatif) - Une expérience auprès de publics en vulnérabilité et/ou en protection de l'enfance serait appréciée - Permis B indispensable (déplacements fréquents) Conditions - Poste à pourvoir : 15/04/2026 - Rémunération : selon CCN66 + reprise d'ancienneté selon profil - Lieu d'intervention : Service à Pont-Evêque, intervention Isère Rhodanienne - Horaires : amplitude variable selon les besoins du service/ Astreintes et/ou interventions certains week-end Votre candidature (lettre de motivation, CV) est à adresser à l'attention de Madame MAILLET, Directrice de l'Etablissement
Notre atelier est spécialisé dans la fabrication de panneaux signalétiques et publicitaires avec contre collage vinyle sur le support. Nous recherchons un opérateur atelier polyvalent pour rejoindre notre équipe. Vos missions : *Préparation et coupe de panneaux en alu PVC, PVC alvéolaire.. *Contre collage de Vinyle sur différents supports, panneaux, véhicules, vitrines.. *Préparation des expéditions. Profil recherché : Sérieux(se), Manuel(le), rigoureux (se),. Expérience en atelier ou dans la signalétique appréciée. Formation en possible si motivé. Travail du lundi au vendredi en horaires de journée
Vous élaborez les pizzas pour de l'emporter Vos missions seront : - Être polyvalent(e) sur le poste de pizzaiolo(a) - Préparation en amont du rush des ingrédients - Préparation, réalisation et cuisson des pizzas vous travaillez du jeudi au dimanche soir (souplesse possible au niveau des jours travaillés) 17H00 - 23H00 possibilité de CDD poste à pourvoir en mars/avril
Poste en CDD à Temps plein jusqu'au 31 AOUT 2026 pour la MECS La Courte Echelle - 38200 JARDIN - travail du lundi au vendredi. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'Infirmier(e) puériculteur(trice) contribue à la mission globale de l'établissement en lien avec les valeurs éducatives du projet. A ce titre, il/elle prend en charge des enfants âgés de 0 à 10 ans confiés dans le cadre de l'accueil d'urgence de la protection de l'enfance. Activités principales : - Accompagnement médical individuel ou collectif de 26 enfants de 0 à 10 ans pris en charge par la structure. - Participation à la mise en œuvre de l'évolution des projets d'établissements et de services. - Suivi médical individuel ou collectif des jeunes accueillis : - Administration et suivi des traitements, - Organisation et suivi des rendez-vous médicaux, accompagnements, - Accompagnement des enfants de manière individuelle ou par l'animation de groupes de prévention, - Participation au diagnostic des besoins des enfants, - Garant du droit des représentants légaux concernant la santé de leur enfant, - Garant du suivi et classification administrative des enfants. - Soutien technique à l'équipe éducative : - Liens avec les partenaires du secteur de la santé, - Apport d'éléments d'analyse des situations favorisant la compréhension collective de l'équipe, - Réflexion à de nouveaux axes éducatifs quand cela est nécessaire. - Partenariat : - Garant des liens de coopération et de coordination avec les services médicaux et les acteurs conventionnés, - Participation aux écrits professionnels, volet santé de l'enfants. - Recommandations : - Obligation de discrétion et devoir de confidentialité, - Veiller à transmettre et à maintenir une image positive de l'établissement et de l'association, - Garder une neutralité et savoir prendre de la distance par rapport aux enjeux de l'équipe. Être titulaire du DEI + si possible DEP (diplôme d'état de puériculteur(rice) Être titulaire d'un permis de conduire VL Expériences souhaitées
Créée en 1990, SQUARE est la société du Groupe CAMERUS (location de mobilier pour salons et événements) implantée en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sud de Lyon. Sa notoriété dépasse largement son territoire puisqu'elle intervient non seulement dans toute la partie Sud-Est mais également à l'échelle nationale et européenne (Italie, Suisse...). Avec plusieurs centaines d'opérations par an, SQUARE est présente sur l'ensemble des événements professionnels ou privés (événements sportifs, culturels ou politiques, forums, colloques, congrès, séminaires, salons...). SQUARE recherche un nouveau Responsable de chantier. Au sein d'une équipe de cinq responsables de chantier, et sous la responsabilité du Directeur technique et logistique à qui vous reportez, vos responsabilités sont les suivantes : - Assurer la réalisation des chantiers qui vous sont attribués par le Directeur technique et logistique, - Suivre les directives du Directeur technique et logistique qui coordonne les chantiers dont vous avez la charge, le tenir informé de l'évolution des opérations, - Assister le Directeur technique et logistique pour la préparation et l'actualisation du dossier chantier pour chaque affaire, - Coordonner les interventions des sous-traitants et des intérimaires sur site, contrôler leurs prestations en qualité et en quantité, en optimisant les temps de présence, - Réaliser des opérations de montage et de démontage dans les délais impartis (ce point étant primordial), - Contrôler les livraisons et les retours (état, quantité, conditionnement, manquants), - Respecter et faire respecter par le personnel SQUARE, les sous-traitants et les intérimaires les règles d'hygiène et de sécurité établies par l'entreprise et les responsables des sites sur lesquels vous intervenez, ainsi que la législation du travail : (protections individuelles, stockage des matériaux, travail en hauteur, interdiction de fumer.), - Avoir un comportement correct, en particulier devant le client, et valorisant pour l'image de l'entreprise, - Utiliser les véhicules, engins et matériel de chantier mis à la disposition par l'entreprise dans le respect des règles de sécurité et de la bonne utilisation et la préservation du matériel. S'assurer du bon état et de l'entretien du véhicule mis à la disposition par l'entreprise (nettoyage, révisions, déclaration d'accident dans les délais et transmission du constat au Directeur technique et logistique, règlement des PV.), - Transmettre les documents administratifs dès votre retour de chantier (note de frais, BL, etc...) à l'assistante d'exploitation, - Transmettre le plus rapidement possible toute information importante concernant l'avancement des opérations et les événements survenant sur les sites (retards, manquants, accidents, vols.) au Directeur technique et logistique, - Porter la tenue SQUARE et faire respecter le port de cette tenue par les équipes sous votre responsabilité, - Être autonome, faire preuve d'initiative, de rapidité et d'efficacité dans les missions décrites ci-dessus, - Participer aux activités au sein de l'entrepôt sur les périodes où il n'y a pas de chantier (préparation, chargement, inventaire,.).
Dans le cadre du développement de notre équipe dans le secteur de l'Energie, nous sommes à la recherche d'un(e) : Rédacteur procédures essais (H/F). Vos missions seront: Gérer le bon déroulement de la préparation et de la rédaction des procédures d'essais : - Rédaction, vérification des documents d'essais, - Organisation des essais sur site, - Assurer l'interface et le transfert des contraintes liées aux essais avec les équipes en charge de la conception des systèmes (études procédé et installation générale), - Assister aux revues PID dédiées aux essais, et s'assurer que les dispositions propres aux essais sont prises en compte dans les études de conception, - Mise en place du système de suivi des essais, - Planification des tâches d'essais et préparation des moyens d'essais, - Participation aux réunions avec le client Prévention : - Etre le garant de la sécurité du personnel détaché sur les essais - S'assurer du respect des règles de sécurité par le personnel essai ainsi qu'aux sous- traitants (port des EPI, règles sécurité spécifiques à chaque site), - Vérification des habilitations du personnel intervenant Qualité : - Etre garant du respect des procédures de travail - Etre garant des levées de réserves lors de l'acceptation des documents par MOE, - Etre le référent technique lors des essais, Productivité : - Suivi du planning de la mission - Ajustement de la mobilisation du personnel en fonction du planning, de l'avancement des tâches et du budget attribué par le chef de projet, - S'assurer de la remontée des avancements hebdomadaires et vérifier la productivité par rapport au budget alloué Des déplacements réguliers sont à prévoir au niveau départementale. Profil: - Vous avez minimum 5 années d'expérience sur un poste similaire en tant que leader essais avec coordination multi lots et gestion d'une dizaine de personnes. Vous avez des connaissances techniques en instrumentation et en mécanique des fluides. - Habilitations: Habilitations électriques (H2/B2) Habilitation mécanique (M2) Habilitation réception échafaudage Savoir-faire: - Lecture et compréhension de plans et schémas PID - Connaissances techniques mécaniques - Connaissance de la tuyauterie et des constructions métalliques - Gestion de projets - Management d'équipe - Maitrise des outils bureautiques Savoir être: - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. - Vous êtes capable de fédérer, et avec un bon relationnel. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et la distribution, un/une préparateur de commandes à Reventin-Vaugris (38121) en CDI pour une durée de 1 à 3 jours par semaine (jours fixes). Le salaire proposé est 12.25 euros de l'heure, les débutants sont acceptés - Préparation des commandes selon les instructions données - Utilisation d'outils de manutention ( CACES 1B) - Contrôle de la qualité des produits préparés - Respect des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur **Informations complémentaires:** - Contrat en CDI - Salaire horaire 12.25 EUR - Horaires de travail: équipe 2x8 (5h-13h ou 13h20), possibilité d'heures en plus **Profil recherché:** - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Dynamisme et réactivité - Respect des consignes de sécurité **Formation et compétences:** - Prise en charge de la formation CACES R489 catégorie 1B Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans le secteur de la logistique et la distribution, n'hésitez pas à postuler !
nous recrutons un Ripeur H/F pour intervenir au sein d'une équipe dédiée à la collecte des ordures ménagères, sur un poste terrain, dynamique et indispensable au bon fonctionnement des communes. Le poste : un métier concret et utile Aux côtés du conducteur BOM, vous participez activement aux tournées de collecte. Un poste physique, rythmé, qui demande de l'engagement, de la rigueur et un véritable esprit d'équipe. Vos missions: Intégré(e) à l'équipe de collecte, vous serez chargé(e) de : - Assurer la collecte des bacs d'ordures ménagères et assimilés - Manipuler les conteneurs et participer au bon déroulement des tournées - Respecter les consignes de sécurité et les règles de circulation - Travailler en coordination avec le chauffeur et les autres équipiers - Veiller à la propreté de la zone de collecte après intervention Un poste terrain, indispensable au service public et au respect de l'environnement. Votre profil: Profil recherché Ce poste est fait pour vous si vous : - Êtes dynamique, volontaire et endurant(e) physiquement - Appréciez le travail en extérieur et le travail d'équipe - Êtes ponctuel(le), sérieux(se) et respectueux(se) des consignes - Acceptez les horaires matinaux Une première expérience en collecte ou en environnement similaire est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés. Conditions proposées Secteur : à définir selon mission Horaires : matin (prise de poste tôt)
Rejoignez une mission essentielle au quotidien Aquila RH Chasse-sur-Rhône, spécialiste du recrutement de proximité, accompagne les professionnels vers des missions stables et utiles, en lien direct avec les besoins du territoire. Dans ce cadre, nous recrutons un Ripeur H/F pour intervenir au sein d'une équipe dédiée à la collecte des ordures ménagères, sur un poste terrain, dynamique et indispensable au bon fonctionnement des communes. Le poste : un métier concret et utile Aux côtés du conducteur BOM, vous participez activement aux tournées de collecte. Un poste physique, rythmé, qui demande de l'engagement, de la rigueur et un véritable esprit d'équipe. Vos missions: Intégré(e) à l'équipe de collecte, vous serez chargé(e) de : - Assurer la collecte des bacs d'ordures ménagères et assimilés - Manipuler les conteneurs et participer au bon déroulement des tournées - Respecter les consignes de sécurité et les règles de circulation - Travailler en coordination avec le chauffeur et les autres équipiers - Veiller à la propreté de la zone de collecte après intervention Un poste terrain, indispensable au service public et au respect de l'environnement. Votre profil: Profil recherché Ce poste est fait pour vous si vous : - Êtes dynamique, volontaire - Appréciez le travail en extérieur et le travail d'équipe - Êtes ponctuel(le), sérieux(se) et respectueux(se) des consignes - Acceptez les horaires matinaux Une première expérience en collecte ou en environnement similaire est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés. Conditions proposées?? Secteur : à définir selon mission ?? Horaires : matin (prise de poste tôt) ?? Contrat : Intérim - Temps plein ?? Rémunération : selon profil et convention ?? Démarrage : dès que possible Les avantages Aquila RH - Acomptes possibles jusqu'à 2 fois par semaine - Accès aux aides FASTT : logement, mutuelle, mobilité, garde d'enfants - Avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure - Programme de fidélité MyBonus - ?? Vous recherchez un emploi utile, actif et concret ? Postulez dès maintenant et rejoignez Aquila RH pour une mission essentielle au quotidien.
Foliatech France est l'un des leaders des éditeurs de solutions de gestion SAAS & mobile en France et à l'international. Grâce à son équipe, la société développe depuis plus de 11 ans son activité auprès de clients TPE, PME et Grands comptes sur différents continents. Alliance entre ambition et bien-être : Vous êtes soucieux de votre bien-être au travail. Envie d'évoluer dans une dynamique pro-active et participative. Envie de partager une ambiance conviviale et dans un cadre atypique (bureau super sympa :) ) ! Alors dans le cadre du développement constant de notre activité, nous recherchons notre futur formateur/formatrice (H/F) en CDI. Si vous vous reconnaissez dans cette offre ci-dessous, n'hésitez pas à postuler nous nous ferons un plaisir de vous rencontrer ! Sous la responsabilité du PDG, vous serez en charge de la : - Réalisation de formation logiciel en visioconférence (parfois en présentiel avec votre accord) - Suivi de formation client Compétences : - Une première expérience en tant que formateur/formatrice (2 ans minimum) - Maitrise des outils informatiques et de visioconférences (Zoom, Pack office, PipeDrive, Slack...) - Maîtrise des techniques pédagogiques - Maitrise de la réglementation de BTP (est un plus) - Bonne communication orale et écrite Rémunération & avantages : - CDI 35h hebdomadaire - Rémunération : 2300€ à 2500€ Brut/mois. - Avantages : Titre restaurant sur carte (pris en charge à 50%), prime vacances, mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), parking privatif, prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%. - Evolution de poste en interne possible. - Date de début de contrat : dès que possible - Lieu : sur site, Vienne (38) - Temps de travail : temps-plein du lundi au jeudi - Horaires : de 9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h00 et vendredi fin de journée à 15h30 Les horaires peuvent être aménagées selon le politique interne. Télétravail possible sur une journée hebdomadaire dès 6 mois d'ancienneté. - Recrutement : entretien téléphonique puis physique, proposition d'embauche, confirmation d'embauche puis formation interne.
ABO GROUP France est un bureau d'étude spécialiste dans l'ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 700 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d'un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d'experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain. Vous êtes à la recherche d'un défi professionnel ? Rejoindre ABO ERG Géotechnique, c'est l'assurance d'évoluer sur le long terme dans un environnement dynamique, diversifié, bienveillant dans un esprit d'équipe avec une forte technicité et des projets ambitieux et innovants. Pour poursuivre son fort développement, ABO-ERG Géotechnique recherche pour son agence basée à Jardin (38) un/une Sondeur Géotechnique Expérimenté H/F en CDI. Rattaché au responsable du Service, vos principales missions seront : - Implantation des points de sondages en fonction des DICT - Participation aux états des lieux, aux plans de prévention - Réalisation des modes de forage en géotechnique - Réalisation d'essais in-situ, de techniques de carottage - Enregistrement des paramètres de forage (LIM) - Nettoyage/maintien de la propreté du site pendant et au départ du chantier - Supervision du travail de l'aide sondeur dont vous avez la charge - Formation en interne des juniors Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans un poste similaire. Vous possédez une bonne connaissance des techniques et outils de géotechnique. Vous appréciez travailler à l'extérieur et en équipe avec une vraie volonté d'évoluer dans les métiers de l'ingénierie des sols. Personne de terrain, fortement orientée clients, qu'ils soient internes ou externes, vous êtes une personne impliquée, autonome, organisée et vous travaillez dans le respect des règles de sécurité en vigueur. Ce poste nécessite de nombreux déplacements fréquents sur toute la France Permis B - EB - et idéalement C - FIMO Permis B exigé CACES obligatoire Poste à pourvoir immédiatement Rémunération attractive selon expérience
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 CW
Dans le cadre d'un accueil ados 11 -15 ans nous sommes a la recherche d'animateur/trice pour les vacances d'hiver du16 au 20 février 2026 (+ 1 réunion de prépa en amont). Vous devrez : - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure. - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. - Animer chaque moment d'animation auprès des jeunes Conduite de minibus PERMIS B obligatoire . Diplôme : BAFA ou équivalent obligatoire, stagiaire BAFA accepté expérience avec le public ados contrat CEE, forfait journée, de 54 euros par jour avec les congés payés
Rattaché(e) au Chef d'Équipe, vous êtes responsable de la production de votre machine et en assurez la maîtrise technique dans le respect des règles de sécurité, de qualité et de productivité. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : -Assurer les phases de montage, réglage, roulage et démontage de la machine -Organiser votre production et anticiper les besoins en outils et équipements -Veiller au respect des spécifications techniques (fiches techniques, modes opératoires, dossier atelier) -Optimiser les réglages afin d'assurer une production efficace et continue -Limiter les arrêts machine et alerter le Chef d'Équipe en cas de besoin d'assistance -Identifier la production (étiquettes bobines) et renseigner les documents de suivi et d'autocontrôle -Échanger les consignes avec l'équipe en début et fin de poste -Participer activement à la vie de l'atelier et à la productivité globale en cas de temps mort Sécurité, qualité et environnement de travail -Travailler en permanence dans le respect des consignes de sécurité -Assurer l'autocontrôle qualité de votre production -Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement -Maintenir votre poste de travail propre, rangé et sécurisé -Participer à la coordination des interventions techniques sur le matériel Le profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre soin et votre sens de l'organisation Vous maîtrisez les équipements industriels mis à disposition Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire ou êtes prêt(e) à être formé(e) en interne par compagnonnage Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de fiabilité et d'autonomie Infos complémentaires -Temps de travail : 37H/S 5h00-13h00 et 13h00-21h00 -Poste basé sur site industriel -Rémunération : selon profil et expérience
Cabinet dentaire basé à Vienne recherche un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) pour travail au fauteuil et stérilisation. PAS DE SECRETARIAT. Poste à temps plein avec semaine sur 3,5 jours . Compétences requises : sens de l'accueil, esprit d'équipe, rigueur, autonomie, polyvalence
Cabinet dentaire basé à Vienne recherche un(e) assistant(e) dentaire souhaitant se former en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage pour travail au fauteuil et stérilisation, en chirurgie. PAS DE SECRETARIAT Contrat d'alternance de 18 mois, avec 1 jour par semaine en formation sur Lyon, 1 jour de repos et 3 jours au cabinet Compétences requises : sens de l'accueil, esprit d'équipe, rigueur, autonomie, polyvalence. Joindre une lettre de motivation .
Restaurant de cuisine traditionnelle et familiale, cuisine maison recherche un serveur/serveuse service midi uniquement, du lundi au vendredi. Horaires 10h30-15h00 - Être capable d'assurer un service pour 30 personnes environ voir plus - Prise de commandes - encaissement clientèle *** service midi uniquement du lundi au vendredi *** contrat renouvelable
Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 70 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre du développement de notre succursale de Vienne, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration à temps plein (24h). Sous la responsabilité du responsable de la pizzeria, tu es le couteau suisse de la team ! Tes missions : Sublime nos produits frais ! - Assure la préparation des différents produits de la carte - Assure la préparation des ingrédients qui composent les recettes - Approvisionne et gère le stock de marchandises - Réceptionne, contrôle, ordonne la réserve et assure la conservation des produits selon les règles d'hygiène et de traçabilité Chouchoute nos clients ! - Accueille et recommande le client lors de sa prise de commande - Fidélise la clientèle - Assure la qualité du service en orientant la prise de commande (respect des délais de livraison à domicile, de service à table et de vente à emporter) - Assure le service du client qu'il soit sur place ou à emporter - Être un(e) véritable ambassadeur(rice) de la marque Pizza Cosy Livraison : - Livre les commandes des clients à leur domicile et réalise les encaissements tout en assurant un service de qualité (Sourire, formules de politesse, respect des exigences du client ) - Respecte les délais et le code de la route. Tout ce qui brille ! - Assure la propreté de la totalité du point de vente - Vérifie le bon fonctionnement des équipements et signale tout dysfonctionnement - Assure la propreté des véhicules de livraison Envie de rejoindre une équipe dynamique, souriante et engagée autour du bon goût ? Rejoins l'aventure Pizza Cosy et contribue à créer des moments savoureux pour nos clients !
Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 70 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre du développement de notre succursale de Vienne, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration à temps plein (35h). Sous la responsabilité du responsable de la pizzeria, tu es le couteau suisse de la team ! Tes missions : Sublime nos produits frais ! - Assure la préparation des différents produits de la carte - Assure la préparation des ingrédients qui composent les recettes - Approvisionne et gère le stock de marchandises - Réceptionne, contrôle, ordonne la réserve et assure la conservation des produits selon les règles d'hygiène et de traçabilité Chouchoute nos clients ! - Accueille et recommande le client lors de sa prise de commande - Fidélise la clientèle - Assure la qualité du service en orientant la prise de commande (respect des délais de livraison à domicile, de service à table et de vente à emporter) - Assure le service du client qu'il soit sur place ou à emporter - Être un(e) véritable ambassadeur(rice) de la marque Pizza Cosy Livraison : - Livre les commandes des clients à leur domicile et réalise les encaissements tout en assurant un service de qualité (Sourire, formules de politesse, respect des exigences du client ) - Respecte les délais et le code de la route. Tout ce qui brille ! - Assure la propreté de la totalité du point de vente - Vérifie le bon fonctionnement des équipements et signale tout dysfonctionnement - Assure la propreté des véhicules de livraison Envie de rejoindre une équipe dynamique, souriante et engagée autour du bon goût ? Rejoins l'aventure Pizza Cosy et contribue à créer des moments savoureux pour nos clients !
Notre client, acteur majeur du secteur du bâtiment, recherche un Chef de projets travaux H/F dans le cadre d'un CDI à pourvoir rapidement. Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle central dans la gestion et la coordination des projets de construction. Vos principales responsabilités : - Analyser les besoins des clients et comprendre les enjeux techniques, financiers et organisationnels des projets. - Piloter des opérations de construction ou de rénovation, de la phase de préparation jusqu'à la livraison. - Coordonner l'ensemble des parties prenantes tout au long du projet. - Suivre l'avancement des projets en veillant au respect des délais, des budgets et des exigences de qualité. - Anticiper et gérer les risques, aléas et ajustements nécessaires en cours de réalisation. - Participer à la relation client et contribuer à la fidélisation par un accompagnement de qualité. - Contribuer au développement de l'activité par une veille marché et une compréhension des opportunités. - Appliquer et faire respecter les procédures internes, les normes réglementaires et les règles de sécurité. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur en bâtiment, le Chef de projets travaux H/F justifie d'une expérience professionnelle d'au moins 8 ans dans le secteur du bâtiment, idéalement acquise chez un major du BTP ou un contractant général. Dynamique, positif(ve) et ambitieux(se), vous disposez d'un fort sens des responsabilités, de la rentabilité et des enjeux commerciaux. Rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre attachement à la satisfaction client, au respect des délais et à la qualité des projets menés. Orienté(e) résultats, vous êtes également sensible aux notions de solidarité et de cohésion d'équipe. Vous maîtrisez parfaitement le pack Office, en particulier Excel. Avantages proposés : - Primes et cooptation - Intéressement - Plan d'épargne entreprise
Votre mission : Assurer la production et finition des pièces en polyuréthane. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Remplir les moules - Veillez à la bonne homogénéité de la mousse - Changement de moule - Contrôle qualité - Ebavurage - Ponçage Salaire: SMIC Horaire de journée 8h -17h du lundi au Jeudi et vendredi 8h- 12h Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Minutie, appliqué(é) et esprit d'équipe- Esprit d'équipe - Ponctualité, assiduité - Investissement sur le long terme Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.
Nous recherchons un(e) futur(e) contrôleur/contrôleuse technique automobile en CDI. Formation assurée et prise en charge Vous aurez en charge la réalisation de contrôles selon la réglementation en vigueur. - Rigueur, sens de l'organisation et de l'accueil indispensables. Vous devez effectuer : - l'accueil des clients et la prise de rendez vous - Le contrôle et le compte rendu du rapport de contrôle technique au client - l'encaissement des clients - l'entretien de votre poste de travail Vous réaliserez une formation de deux mois en centre de formation avant votre prise de poste. DIPLOME DE NIVEAU 4 EN MECANIQUE NECESSAIRE (CQP ou Bac Pro mécanique auto ou électricité auto ou carrosserie)
Atech Froid recrute ! Nous recherchons un Électricien Frigoriste (H/F) pour renforcer notre équipe. Missions : Installation, maintenance et dépannage d'installations frigorifiques Travaux électriques et diagnostics de pannes Interventions chez nos clients professionnels Profil : Formation en électricité / froid Autonome, rigoureux, motivé Expérience appréciée Poste à pourvoir rapidement Contrat et rémunération selon profil Intéressé(e) ? Contactez-nous million.franck@neuf.fr
SAUVEGARDE 69 Association œuvrant dans le secteur social et médico-social 3 pôles d'activité, 900 salariés, 22 établissements et services Recrute REMPLACEMENTS EDUCATIFS (HOMME/FEMME) - CDD Pour son FOYER DE VIE OCCUPATIONNEL « LE REYNARD » Le Reynard est un foyer de vie accueillant 52 personnes adultes déficientes intellectuelles, avec des troubles du comportement associés. En journée, du lundi au vendredi, le Reynard s'organise autour de temps d'ateliers techniques et d'activités éducatives qui sont proposées à l'ensemble des résidents et personnes accueillies. MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service, en remplacement des titulaires, vous accompagnez les personnes accueillies autour : - Des activités proposées en journée (artistiques, sportives, soin du corps, techniques, animaux, etc.) - Des temps du quotidien sur l'internat : douche, rasage, préparation et prise des repas, écoute, sortie, accompagnement. - Vous participez au travail de réflexion à travers les relèves éducatives et les temps de réunion. Autonome et polyvalent, vous vous adaptez à des situations variées. - Diplômé ou non. - Vous connaissez le travail en internat et l'accompagnement de ce public. Selon convention 1966 ou selon diplôme + reprise d'ancienneté. Coef de début 383 = 1 645,58 € Coef après 17 ans 460 = 1 919,04€ le foyer se situe à Ampuis. Le poste est à pourvoir dès que possible. Pour postuler : Rédiger VOS ARGUMENTS de motivation dans le pavé de votre candidature et joindre votre CV détaillé.
Notre agence Adéquat de vienne recherche pour son client spécialisé en logistique, cariste CACES 1B pour un entrepôt dans un environnement froid. Température : 0 à 4 degrés ou -18 degrés mission de 2 semaines Horaires variables : Matin / Après-midi / Journée / Nuit ATTENTION ! Site non desservi par les transports en commun Description du poste : - savoir se servir d'une visseuse et d'outils basiques - caces 1 - caces nacelle Description du profil : - CACES 1b OBLIGATOIRE POUR LE POSTE Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe - Panier repas/jour travaillé - heures de nuit majorée - prime de froid - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux débutant(e) en CDI. Vous interviendrez sur des chantiers de plâtrerie, placo, isolation et faux plafonds. Vous serez accompagné(e) et formé(e) par le dirigeant afin de vous faire monter en compétence sur l'organisation et le suivi de chantiers. Missions principales : - Participer à la préparation des chantiers (planning, approvisionnements, dossiers techniques) - Suivre l'avancement des travaux et veiller au respect des délais - Coordonner les équipes et intervenants - Assurer la sécurité et la qualité sur les chantiers - Faire le lien entre l'entreprise, les clients et les fournisseurs - Réaliser des comptes rendus et assurer un suivi administratif simplifié Profil recherché : - Débutant accepté - une formation interne est assurée - Motivation, sens de l'organisation et envie d'apprendre - Permis B apprécié pour déplacements sur chantier
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son Centre Tertiaire Santé. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Fabrice ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'équipements CVC, avec une dominante de traitement d'air. Vous interviendrez en itinérance sur plusieurs sites hospitaliers sur le secteur de l'Isère/Sud Rhône. Alors, professionnel.le de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les interventions de conduite (surveillance, vérifications, contrôle, réglage, démarrage et arrêt, relevés et paramétrage) ; Réaliser les interventions de maintenance (entretien courant, entretien complet des installations renouvellement, remplacement, création/construction et modification des installations) ; Réaliser les interventions de dépannage (maintenance palliative et mesures conservatoires) ; Réaliser des travaux ou des prestations hors marché ; Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience solide sur un poste similaire ! Vous avez des connaissances techniques en CVC ? Vous savez appréhender et évaluer les risques ? Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre autonomie ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Fabrice ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Les missions d'un Opérateur de production plastique incluent : Pilotage des machines d'extrusion : Régler et superviser les paramètres des machines pour produire des pièces selon les spécifications. Contrôle de la qualité : Vérifier la conformité des produits finis (dimensions, aspect) et effectuer des ajustements si nécessaire. Maintenance préventive : Assurer l'entretien des équipements pour éviter les pannes et garantir une production optimale. Gestion de la production : Suivre le planning de production et respecter les délais. Sécurité : Veiller à respecter les normes de sécurité et les procédures environnementales. - 80% Qualité : Contrôle sorties des machines, réglages - 20% Dépannage : Electronique et mécanique Compétences d'un Opérateur de production plastique Réglage et pilotage machines (extrusion/injection) Contrôle qualité : mesures, vérification visuelle, ajustements (80 % du poste) Dépannage 1er niveau : mécanique + électronique (20 %) Connaissance des matières plastiques et des défauts courants Respect des normes HSE Utilisation des outils de mesure (pied à coulisse, balance...) Rigueur, réactivité, autonomie Gestion du planning et suivi de la production
- Vous intégrerez une équipe dédiée à une mission d'utilité publique axée sur l'étude et le recensement des habitudes de déplacement personnes résidantes sur l'ensemble de la Métropole Lyonnaise, Vienne Agglo (Pont-Évêque, Estrablin, Saint-Sorlin-de-Vienne, Seyssuel, Serpaize, Luzinay .) . Cette mission, de grande envergure, est essentielle pour l'amélioration des politiques de transport, circulation, pistes cyclables, trottoir et la planification urbaine. - Vous réaliserez ces enquêtes en face à face au domicile des interviewés (à partir d'un fichier d'adresses présélectionnées) avec une tablette fournie par ALYCE. Vous travaillerez dans un rayon de 5 à 25 kms autour de votre domicile. - Avant de débuter votre mission, une formation de deux jours sera organisée pour vous donner les clés du métier d'enquêteur à domicile. - 12 postes sont à pourvoir Rémunération et avantages - La rémunération se fait au questionnaire réalisé et à hauteur de 22€ brut, (plus 10% de prime de congés payés et 5% de prime de précarité) - Indemnité forfaitaire net et complémentaire allant de 3 à 5 € par logement enquêté. - Une prime liée à votre productivité selon le nombre hebdomadaire de logements enquêtés est attribuée. Profil recherché : - Sens du contact en face à face ; Organisation et rigueur ; Autonome. - Disponibilités minimum demandées : soirées du mardi au vendredi (entre 16h et 20h) + les samedis (en journée) - Disponibilité sur 2 à 6 mois minimum. - Une expérience d'enquête au domicile serait appréciable mais pas obligatoire Informations complémentaires - Type de contrat : CDD - Débutant accepté.
Vos missions: Dépollution et mise en sécurité des véhicules avant intervention, stockage des produits polluants, démontage des pièces selon les ordres reçus, contrôle qualité, étiquetage et enregistrement des pièces démontées. Horaires journée 7h30/12h00/13h30/17h30
Vous souhaitez : - Un poste où vous pourrez être acteur de la transition écologique du secteur automobile - Faire partie d'une équipe en mouvement, dans une entreprise tournée vers la Qualité de Vie au Travail - Développer vos compétences et bénéficier d'un accompagnement de qualité - Intégrer une structure solide, qui place les valeurs d'écoute, d'engagement, de responsabilité et d'esprit d'entreprendre au cœur de son ADN, Le site d'A7 AUTO PIECES est un centre de déconstruction des Véhicules Hors d'Usage (VHU) doté d'un process de déconstruction industriel, accueillant également un magasin de vente de pièces ainsi qu'un atelier de mécanique automobile. Devenez notre Démonteur automobile (H/F) en CDD à Seyssuel (38200) : Vos missions seront les suivantes : - La mise en sécurité des véhicules avant intervention ; - La dépollution des véhicules et le stockage des produits polluants ; - Le démontage des pièces et matières selon les ordres de démontage reçus ; - Les contrôles qualité, étiquetage et enregistrement des pièces démontées. - Séparation des pneus et jantes issus de nos véhicules déconstruits avec déjanteuse -Montage à la clientèle de pneumatiques neufs et d'occasion De formation CAP/BEP/Bac pro en mécanique, vous possédez de préférence une première expérience en mécanique automobile. Autonome, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre agilité et votre polyvalence.
Description du poste - Accompagnement d'enfants âgés de 4 à 17 1/2 répartis sur 3 groupes de vie en internat - Etre garant du projet de vie du groupe (règles de vie, dynamique du groupe, activités ) - Lien, accompagnement et étayage éducatif auprès d'enfants rencontrant des difficultés qui entravent la relation à l'autre et limitent l'accès aux apprentissages, - Attrait pour la relation éducative, écoute, discrétion et sens de l'observation, - Coordination avec les équipes pluridisciplinaires (pédagogiques, thérapeutiques, éducatives, assistant familial) quant à l'accompagnement individuel et l'évaluation des besoins des enfants, - Assurant la cohérence des actions éducatives et des rendez-vous des enfants, - Elaboration, mise en œuvre et suivi des projets personnalisés, - Force de proposition d'actions éducatives pour améliorer la qualité de prise en charge des enfants accueillis, - Aptitudes à rendre compte de son travail à l'écrit (note de situation, rapports éducatifs, Projets Personnalisé d'Accompagnement, bilans, projets éducatifs ) Expérience éducative souhaitée, DEME ou DEAES ou DEES demandé. Particularité(s) ou exigence(s) du poste - Prise en charge globale incluant horaires d'internat par roulement - Degré d'autonomie et de responsabilité importante dans les actes professionnels, - Qualités attendues : rigueur, créativité, capacité de discernement, d'organisation, aptitude à déployer et à articuler sa pratique éducative avec des professionnels ayant d'autres champs de compétences, - Appétences / Connaissance du public ayant des troubles du comportement et des apprentissages - Capacité à communiquer les informations relevant de l'accompagnement des enfants et à travailler en interdisciplinarité - Coordination des Projets Personnalisés d'Accompagnement (conception, conduite, évaluation) - Savoir conduire des projets éducatifs en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, - Connaissances des dispositifs législatifs et réglementaires, - Qualités rédactionnelles. Maitrise des outils bureautiques et informatiques. - Convention Collective 31 octobre 1951
Notre client, un cabinet d'expertise comptable structuré de 80 collaborateurs, recherche un(e) Juriste en droit des affaires expérimenté(e) pour son bureau de Vienne (38200). Vous rejoignez une structure moderne, entièrement dématérialisée, qui valorise l'esprit d'équipe et l'évolution de ses talents. Ce poste offre une forte dimension évolutive vers l'encadrement et la supervision du pôle juridique. Vos Responsabilités Clés : En tant que référent juridique, vous accompagnez un portefeuille de TPE/PME sur l'ensemble de leurs problématiques. Vos missions principales sont : Gestion du secrétariat juridique annuel (approbation des comptes, PV d'AG, etc.). Réalisation d'opérations exceptionnelles (constitutions, modifications statutaires, cessions de parts, TUP, liquidations). Rédaction d'actes complexes, avec une maîtrise impérative de la rédaction de baux commerciaux et professionnels. Conseil juridique de proximité auprès des dirigeants et des équipes comptables. Supervision et encadrement technique du service juridique (équipe de 3 personnes). Avantages et Conditions : Le cabinet accorde une importance majeure au bien-être de ses équipes : Prime de Partage de la Valeur (PPV) et Prime Bilan. Chèques cadeaux, chèques culture et chèques vacances. Titres Restaurant de 11 euros avec prise en charge employeur attractive. Contrat sur une base hebdomadaire de 39 heures. La rémunération sera définie selon votre profil et votre expérience. Profil Recherché : Formation : Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit des Affaires, DJCE ou équivalent. Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide et réussie en cabinet (expertise comptable ou avocat). Savoir-être : Vous disposez d'une excellente aisance rédactionnelle, d'un grand sens du service client et d'un potentiel managérial affirmé pour piloter un service. Note importante : Les candidatures ne correspondant pas aux critères du profil ne seront malheureusement pas étudiées. Informations contractuelles : WIICO est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable. Profitez d'un accompagnement personnalisé et confidentiel. Milan, votre consultant, étudiera votre CV et vous appellera pour convenir d'un entretien et évoquer les éléments relatifs au poste à pourvoir.
Bar à ongles recrute une prothésiste ongulaire confirmée (H/F). Missions : - pose de gel porcelaine (French Classique et Baby boomer) - pose d'acrylique - Gel UV (French Classique et Baby boomer) - pose de vernis classique et semi-permanent (mains et pieds) Profil recherché - expérience de 1 an minimum en ongIerie - personne qualifiée et motivée Possibilité de négocier le salaire en fonction des compétences Horaires Mardi au Samedi : 10h30 -18h Poste à pourvoir dès que possible L'employeur peut également étudier les possibilités de travail en contrat non-salarié si vous êtes à votre compte et que vous souhaitez "louer" un siège dans le salon
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
L'AIAD recrute. Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter nos équipes, un(e) aide à domicile intervenant sur le secteur de SAINTE COLOMBE. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE : Vous apportez une aide précieuse aux personnes âgées à domicile en assurant l'entretien du domicile et du linge, en préparant les repas et en réalisant des accompagnements extérieurs. Par votre présence et votre écoute, vous entretenez un lien social. VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être et de votre qualité de vie au travail. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Nos équipes sont sectorisées pour limiter les déplacements. avantages: notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), les indemnités kilométriques à 0.40€ par kilomètre, majoration dimanche et fériés, valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne, Prêt d'un véhicule en cas de panne, Accompagnement des équipes : réunion mensuelle, Analyse de la pratique Plateforme d'écoute (avec un psychologue) disponible 7j/7 ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, d'aide-soignante Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet !
Trois questions pour savoir si ce poste est fait pour vous : Vous aimez comprendre comment ça marche : l'électrotechnique, l'électronique de puissance, les automatismes ? Vous prenez plaisir à rendre service, à dépanner, à aider les clients ? Vous aimez les environnements exigeants et techniques qui demandent une certaine curiosité ? Si vous venez de dire oui à tout ça. La suite pourrait vous intéresser ! Nous sommes spécialisés dans le pompage, motorisation et variation de vitesse dans un environnement industriel. Les environnements techniques sont notre terrain de jeu. Chez nous, on apprend constamment, on partage, on dépanne... Notre philosophie ? Faire un travail sérieux et de qualité sans se prendre au sérieux. Nous sommes une équipe passionnée et curieuse, animée par la volonté d'offrir un service de qualité, réactif et durable à nos clients industriels. Nous recherchons notre futur Technicien électromécanicien H/F pour assurer le support technique et le service sur site des convertisseurs Danfoss. Ce poste de travail comporte deux lieux de travail différents : 3 jours sur notre site de Saint-Priest (69) - 2 jours sur notre site de Montélimar (26) Ce que vous ferez : De manière générale, vous êtes un véritable support technique pour nos clients et notre partenaire, sur le terrain ou bien directement dans nos locaux. Vous serez présent sur le terrain pour les opérations de services, maintenance et mise en service sur les variateurs Danfoss. Vous développerez votre expertise et la relation client. Assurer le support technique par téléphone et mail (hotline technique pour le compte de Danfoss Drives) Assurer les formations techniques aux clients Danfoss (techniciens de mise en service et de maintenance.) Collaborer étroitement avec les équipes Danfoss Drives (techniques et commerciales locales) pour garantir une approche cohérente et centrée client. Assurer un service de haut niveau sur les variateurs Danfoss et Vacon. Conditions du poste : Poste en CDI - Agent de maitrise sur une base de 35 heures. Salaire brut mensuel : entre 2800 euros et 3300 euros bruts + prime de treizième mois + tickets restaurant Voiture de type Jumpy + carte carburant/péage Nous recherchons avant tout une personne agile, curieuse et passionnée par la technique. Quelqu'un qui aime comprendre, expérimenter, s'adapter et apprendre en permanence, car c'est cette curiosité intellectuelle qui fait la différence sur le terrain. Titulaire d'une formation en électrotechnique, électronique ou automatisme (Bac+2 minimum). Au minimum, vous avez une première expérience dans un poste technique en milieu industriel, idéalement dans le domaine de l'électricité industrielle, de l'électronique de puissance, de l'automatisme et/ou des moteurs électriques. Une connaissance des variateurs de fréquence (idéalement Danfoss, mais pas uniquement) serait un véritable atout pour ce poste. Les déplacements ne sont pas un frein pour vous ! La pratique d'un anglais technique est indispensable (Niveau B1 minimum). Vous êtes un touche-à-tout, capable de passer d'une intervention terrain à une analyse technique ou un support client avec la même aisance. Votre souplesse d'esprit et votre capacité d'adaptation vous permettent de jongler entre les situations, d'apprendre vite et de trouver des solutions concrètes. Chez nous, nous valorisons avant tout l'envie, la curiosité et l'engagement. Si vous aimez apprendre, comprendre et faire avancer les choses, vous allez vous plaire chez nous... C'est une certitude ! Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus, cliquez sur postuler, on a hâte de faire votre connaissance !
Missions principales : En présentiel, vous apportez un support dans la mise en œuvre et le pilotage du système de management QSE, tout en assurant une présence active sur le terrain, en lien étroit avec les équipes opérationnelles. Missions Système (liste non exhaustive) : - Rédiger, mettre à jour et diffuser la documentation QSE (procédure, modes opératoires, etc.) selon les référentiels ISO 9001 & EN 9100 ; - Editer et suivre les non conformités clients et fournisseurs ; - Suivre, faire valider et mettre en application les mises à jour des exigences clients ; - Suivre les indicateurs, piloter les plans d'action, participer aux revues de direction ; - Préparer, réaliser et/ou accompagner les audits internes et externes qualité et sécurité ; - Assurer la veille réglementaire HSE et en communiquer les changements pour application ; - Effectuer le suivi et la mise à niveau des habilitations et formations ; - Participer à l'évaluation des risques et suivre son plan d'action validé. Missions Opérationnelles (liste non exhaustive) : - Contrôler les produits à différents stades de la production ; - Effectuer et/ou suivre l'étalonnage des appareils de mesure ; - Accompagner les équipes terrain dans la bonne application des exigences des référentiels ; - Participer aux accueils QSE (causeries sécurité, plans de prévention.) ; - Suivre les situations dangereuses, les presqu'accidents et incidents. Profil : - Diplôme : Licence QSE (Bac +2 minimum) ; - Outils à maîtriser : Pack office (Excel, Word, Outlook.) ; - Bonne connaissance de la langue anglaise ; - Maîtrise de norme ISO 9001 ; - Connaissance de la norme aéronautique EN9100 serait un plus. Expérience : - 2 à 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel ; - L'environnement industriel aéronautique serait un plus. Savoir être : - Rigueur d'organisation ; - A l'aise en communication (avec tout public) ; - Autonomie ; - Force de proposition. Rémunération & contrat : - 1 200€/mois sur 12 mois (pour 20h00/semaine) Correspond à un salaire de 2 100€/mois pour 35h00/semaine ; - Horaires journaliers à définir avec le candidat ; - CDD d'une durée à convenir (6 mois minimum) pouvant être reconduit ou avec opportunité de CDI. Vous pouvez envoyer votre candidature (CV+ lettre de motivation)
Nous recherchons un technicien en téléphonie mobile passionné et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que technicien, vous serez responsable de la réparation et de la maintenance des téléphones portables, tablette et ordinateur de différentes marques et modèles. Missions principales : Ø Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des téléphones mobiles et tablettes et ordinateurs. Ø Effectuer les réparations nécessaires (remplacement d'écrans, batteries, composants internes, etc.). Ø Effectuer les tests et contrôles des produits traités Ø Assurer la maintenance préventive des appareils. Ø Gérer l'inventaire des pièces détachées et des outils. Ø Maintenir un espace de travail propre et organisé. Ø Tenir à jour les rapports de réparation et les bases de données clients. Ø Tester les produits reconditionnés avant achat et mise en vente. Profil recherché Passionné par l'univers des nouvelles technologies et la réparation, autonome et rigoureux, vous aimez le challenge et dépassez vos objectifs.
Les missions du (de la) releveur de compteur d'eau Au sein de la direction du Cycle de l'eau, vous êtes chargé de la relève des compteurs d'eau géré par la Régie des eaux. A ce titre, vous êtes garant de la fiabilité des informations et de la vérification des index transmis. Vous êtes également responsable de la gestion du parc compteur relevant de ses secteurs de relève (maintien en bon fonctionnement) et de son renouvellement. En cas de surcharge d'activité ou de manque d'effectif, vous êtes amené à intervenir sur les missions relevant des plombiers. Activités et tâches principales : Relève de compteurs pour la facturation de l'eau et de l'assainissement Coordination de la relève avec le planning de facturation Organisation et vérification des relevés par secteur Mise en service des compteurs Vérification de la conformité des installations Relevés par portable Raccordement, plomberie. Surveillance des compteurs (défaillance, fuite.) En cas de nécessité, remplacement des plombiers du service des eaux : ouverture/fermeture de compteur, changement de compteur, réparation de fuite, travaux de plomberie. Autres caractéristiques du poste : Relations quotidiennes avec les usagers, et représentation du service et de la collectivité Poste en autonomie. Présence obligatoire aux horaires d'ouverture du service au public. La Direction du cycle de l'eau Vous rejoindrez une équipe de 54 agents, dynamique et engagée pour la préservation des ressources en eau du territoire, défi majeur des prochaines années. Organisée autour de 3 services que sont la relation usagers, l'exploitation des réseaux et l'exploitation des usines, la direction du Cycle de l'Eau doit relever des défis majeurs dans les prochaines années : optimisation énergétique de ses équipements, renouvellement du patrimoine et réduction des fuites en réseaux, extension du périmètre de la régie.. La régie de l'eau gère l'intégralité du service sur 4 communes, allant de la production de l'eau à la distribution aux abonnés, en passant par le renouvellement du patrimoine et la gestion clientèle Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre : Sens de la mission : - Satisfaire l'intérêt général - Travailler sur un territoire dynamique Conditions de recrutement : - Type de recrutement : titulaire ou contractuel - Poste à pourvoir rapidement CDD 3 mois - Cycle et temps de travail selon planning - Recrutement statutaire + régime indemnitaire Conditions de travail : - Aménagement du temps de travail - RTT Autres avantages : - Tickets-restaurant - CNAS - Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé - Forfait Mobilités Durables (vélo, covoiturage) - Participation à l'abonnement transports publics
Vous souhaitez évoluer dans un univers technologique en constante évolution ? Vous êtes attiré.e par la qualité logicielle, l'amélioration continue et les technologies numériques ? Vous souhaitez développer vos compétences au sein d'une équipe engagée dans la fiabilité, la performance et l'excellence produit ? Rejoignez-nous et participez activement au développement de logiciels performants, durables et orientés utilisateur ! Le Groupe AXENCO ; groupe français poursuivant un objectif unique : permettre au plus grand nombre d'optimiser le confort thermique tout en réduisant sa facture énergétique www.axenco.com. VOS MISSIONS Dans le cadre du développement de notre activité autour des produits/objets connectés (IoT), nous recherchons un.e technicien.ne qualité logicielle. Au sein du groupe et directement rattaché.e au DSI, en collaboration avec nos équipes R&D vous prendrez part à : - La planification des Tests en développant et mettant en œuvre des plans de test détaillés pour les logiciels embar-qués, les produits IoT, les applications mobiles et autres logiciels. - La mise en place des tests incluant la préparation du matériel - La réalisation des tests manuels et automatisés pour identifier les bugs et les problèmes de compatibilité. - L'évaluation des résultats des tests et l'identification des domaines nécessitant des améliorations. - La collaboration avec les Développeurs en travaillant avec les équipes pour discuter des défauts et des solutions potentielles. - La rédaction des rapports de test clairs et détaillés. - La veille Technologique en se tenant informé des dernières tendances en matière de tests de logiciels, en particulier dans les domaines de l'IoT et des applications mobiles. VOTRE PROFIL - Issu.e d'un cursus BAC+ 2 minimum en informatique - Débutant.e accepté.e - Vous disposez idéalement de connaissances en outils et méthodologies de test logiciel ainsi qu'en programmation ou scripting pour l'automatisation des tests, notamment en Python. - Vous savez analyser de manière critique les résultats de tests et identifier les problèmes afin d'y apporter des solutions pertinentes. - À l'écoute, force de proposition et réactif.ve, vous faites preuve de motivation, d'autonomie et de créativité. - Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dynamique. - La maîtrise de l'anglais écrit et lu, niveau B1 souhaitée. CE QUE NOUS OFFRONS - Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise innovante. - Une équipe soudée et passionnée par les défis technologiques. - Des possibilités d'évolution et de formation continue. - Un contrat CDI - 169h (39h/semaine) - Un accord d'intéressement et d'autres avantages - Salaire selon vos compétences et votre expérience de 26 000,00€ à 32 000,00€ brut annuel Lieu : Pont-Evêque (38) à proximité de Vienne et à 30 Km sud de Lyon - Accès possible par Train-Bus Postulez dès maintenant et rejoignez-nous ! CV complet, lettre de motivation à nous faire parvenir par email à l'adresse suivante : rhdsi@axenco.com
Rattaché au Responsable de Secteur Réception, Écrémage Pasteurisation (REP), vous assurez la réception du lait en respectant les critères de qualité et la supervision du processus d'écrémage et de pasteurisation, garantissant ainsi le bon fonctionnement des installations. Missions : Accueillir les chauffeurs et procéder à l'analyse des échantillons de lait Gérer l'organisation du dépotage des camions en fonction des types de lait via un bureau de supervision Exécuter les processus de pasteurisation et d'écrémage conformément aux ordres de fabrication Réaliser des prélèvements pour contrôler la conformité de la matière Effectuer des rondes régulières pour garantir le bon fonctionnement des équipements Assurer le nettoyage des installations Assurer la communication entre les différents services ainsi qu'avec les chauffeurs
Eyzin-Pinet est une commune dynamique de 2 840 hectares située en Isère, à 15 km de Vienne et 50 km de Lyon. Elle compte 2 400 habitants. Sous l'autorité directe du Maire dont il est le collaborateur immédiat, le secrétaire général est chargé de la gestion administrative et financière de la collectivité et de la coordination des activités de l'administration générale et des différents services placés sous sa responsabilité. Il accompagne les élus au quotidien dans l'élaboration des projets et des stratégies de la collectivité et veille au management des équipes. La collectivité est composée de différents services représentés par des responsables de service : - Cuisine centrale - Périscolaire - Entretien - Service technique Le service administratif est composé de trois agents (Accueil, Ressources Humaines, Agence postale, Urbanisme...) MISSIONS PRINCIPALES o Assurer les fonctions de responsable des services o Assurer la préparation et le suivi du travail avec les élus o Gestion des marchés publics o Gestion financière o Assurer le service juridique de la collectivité ACTIVITÉS DU POSTE Coordonner et piloter l'ensemble des services communaux - Manager les différents responsables de services et impulser une dynamique générale à la collectivité - Organiser le travail dans les différents services en lien avec les responsables - Rendre compte aux élus d'une situation complexe avec un usager ou un tiers - Informer les responsables des orientations stratégiques définies par les élus Assurer la préparation et le suivi du travail avec les élus - Assister et conseiller les élus - Suivre et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal avec rédaction des comptes rendus de séance et des délibérations (suivi en Préfecture) - Garantir la préparation et la mise en œuvre des réunions publiques - Suivi des réunions de bureau municipal Marchés publics - Assurer le suivi du dossier de marché : PV des commissions, courriers suite à l'ouverture des plis, ordre de service... en lien avec les maîtres d'œuvres. - Dépôt des dossiers en sous-préfecture - Suivi complet, administratif et financier des marchés - Suivi de chaque lot de marché. - Gestion des groupements de commandes avec l'agglo - Passer commande des consommables Gestion financière - Préparer et rédiger les documents budgétaires et comptables - Élaborer le budget, assurer le suivi en lien avec la trésorerie, - Garantir le respect des prévisions budgétaires - Suivre les emprunts - Suivre la trésorerie, apporter un rôle d'anticipation et d'alerte - Réaliser des analyses financières sur le coût des services permettant d'informer et d'éclairer les élus - Gestion de la section investissement. Saisie des mandats, dématérialisation - Suivi financier des marchés publics. - Rechercher, préparer et suivre les dossiers de subventions : demandes, demandes de versement... - Contrôle de la comptabilité. - Immobilisations - Déclarations diverses - TVA - FCTVA... - Dossier financier avec Syndicat intercommunaux Service juridique - Actualisation et suivi des dossiers d'assurances - Actualisation et suivi des contrats de maintenance - Suivi des contentieux
Pour la pépinière située à Seyssuel près de Vienne, vous êtes chargé(e) de la partie réservée aux fleurs coupées et plantes d'interieur : entretien des végétaux, arrosage, mise en place, préparation des commandes, accueil et conseil clients.. Poste en CDD 6 mois, temps plein. Vous travaillez du lundi au samedi, mais serez amené (e) à travailler le dimanche matin en période d'affluence , fêtes etc.. (dans ce cas, le salaire est doublé le dimanche matin, et vous avez 2 jours de congés consécutifs dans la semaine lorsque vous travaillez le week end). Vous avez une première expérience en tant que fleuriste / vente/ entretien de végétaux Contrat évolutif
Le Chargé de Développement Commercial Sédentaire participe au quotidien au succès commercial de la société. Il ou elle travaille en collaboration avec les assistants commerciaux en place. Il ou elle est, entre autres, en charge de : - Suivre des appels d'offres hospitaliers - Suivre nos accords commerciaux auprès de nos partenaires - Saisir les commandes - Développer et animer notre réseau d'agents commerciaux - Participer à l'organisation des évènements commerciaux - Représenter la société aux différents salons en France et en Europe - Participer à la communication numérique de la société
Vous souhaitez mettre votre exigence et votre sens du détail au service de la qualité des produits ? Vous aimez garantir la conformité et la fiabilité tout en évoluant dans un environnement stimulant ? Rejoignez notre équipe qualité et participez activement à garantir la fiabilité et l'excellence de nos produits ! Intégrez AXENCO, groupe français qui sert dans une approche verticalisée un objectif unique : permettre au plus grand nombre d'optimiser le confort thermique tout en réduisant sa facture énergétique ! www.axenco.com Nous recrutons un.e technicien.ne contrôle qualité (H/F) dynamique et rigoureux.se pour rejoindre notre équipe Quali-té/ Laboratoire d'essais. Rattaché.e au responsable Qualité/Laboratoire d'essais, vous assurerez la conformité des produits tout au long du pro-cessus de fabrication. Vous garantissez la fiabilité des contrôles, la justesse des mesures et contribuez au maintien du plus haut niveau de qualité de nos produits. VOS MISSIONS - Réaliser les contrôles de conformité sur les produits entrants et sortants, en veillant au respect des exigences qualité et à la fiabilité des résultats. - Elaborer les rapports de conformité ou de non-conformité tout en assurant la mise à jour des outils de suivi (SAGE, SymaLean). - Planifier les interventions de contrôle pour optimiser les flux en réduisant les temps d'immobilisation des produits. - Réaliser les essais conformément aux procédures internes en veillant au respect du planning. - Préparer les produits à tester en suivant le bon déroulement des essais et en garantissant la fiabilité des résultats obtenus. - Rédiger les rapports d'essais puis les soumettre au responsable laboratoire pour validation. - Participer à l'élaboration de nouveaux bancs d'essai et la mise en place de la certification ISO9001 de l'entreprise. - Contribuer au développement de l'efficience des processus de l'entreprise. VOTRE PROFIL - Issu d'une formation Bac +2 minimum dans le secteur du contrôle qualité ou de la mesure physique - Vous possédez une première expérience réussie de 2 ans en contrôle qualité ou en laboratoire d'essais. - Vous avez une connaissance des normes qualité type ISO 9001. - Vous maîtrisez les méthodes d'essais en laboratoire et avez la capacité de rédiger des rapports et procédures tech-niques. - Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office) et une bonne maîtrise des référentiels de qualité (réglementa-tion, normes et procédures). - Anglais niveau B2 souhaitée - Rigoureux.se et autonome, vous aimez également travailler en équipe et échanger. - Votre objectivité, votre esprit d'analyse et votre professionnalisme font partis de vos atouts. - Curieux.se et force de proposition vous contribuez activement à l'amélioration continue du laboratoire CE QUE NOUS OFFRONS - Un poste stable au sein d'une PME à taille humaine ou l'autonomie et la polyvalence sont valorisées. - Une innovation constante : Vous serez au cœur des dernières technologies, contribuant à des solutions énergétiques durables et efficaces. - Une équipe dynamique et collaborative, où chaque idée est mise en avant. - Des formations continues sur nos produits et des possibilités d'évolution de carrière. - Un environnement de travail respectueux, collaboratif et tourné vers l'avenir - Un contrat CDI - 151,67h /mois (35h/semaine) - Une rémunération selon expériences et compétences entre 24 000 € et 28 000 € brut annuel - Un ordinateur portable - Un accord d'intéressement et d'autres avantages Lieu : Pont-Evêque (38) (à proximité de Vienne et à 30 Km de Lyon) - Accès possible par Bus Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Aujourd'hui, dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons 1 Responsable pour notre Bureau d'Etudes de 3 personnes. Rattaché (e) au Responsable de Flux, vous êtes chargé(e) d'organiser, planifier, le Bureau d'Etudes en respectant les délais prévus et les exigences des clients. Vous utilisez des logiciels tels que SolidWorks et Radan. Votre rôle consistera également à s'assurer que le Bureau d'Etudes produise des plans de fabrication détaillés, comprenant tous les éléments nécessaires à la réalisation des pièces. Vous aurez la charge de suivre et contrôler la réalisation des dossiers dans des délais optimaux, en veillant à la conformité des plans et des programmes. Poste demandant 70% de management et 30% d'opérationnel.
Les missions du (de la) conseiller de prévention des risques professionnels :Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et sous l'autorité fonctionnelle de la DRH adjointe, vous intégrez une équipe de 10 agents. Vous assistez et conseillez la collectivité en contribuant à la définition et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et à l'application des règles de santé et de sécurité au travail. Vous travaillez en lien étroit avec les 11 assistants de prévention, dont vous coordonnez l'activité. Vous apportez une expertise dans le domaine de la santé et sécurité au travail. 1- Participer à la définition, la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Participer à l'élaboration et au suivi de la démarche globale d'évaluation des risques professionnels - Participer à la définition et à la priorisation des actions de prévention - Procéder, en lien avec les assistants de prévention et les encadrants, à l'élaboration du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels et à sa mise à jour - Accompagner les différents acteurs dans la mise en œuvre des différents plans d'actions de prévention - Programmer et organiser des visites sur site en vue d'évaluer les risques sur le terrain et de proposer des mesures correctives - Veiller à bonne tenue des registres réglementaires en matière de santé et sécurité par les services et les conseiller sur leur utilisation - Préparer les visites d'inspection de l'ACFI du Centre de Gestion 2- Coordonner les actions des 11 assistants de prévention et animer le réseau des différents acteurs de la prévention - Apporter un appui technique aux assistants de prévention - Animer des réunions de travail, favoriser les échanges, le partage d'expérience, l'harmonisation des pratiques professionnelles avec les assistants de prévention et entre les différents acteurs de la prévention 3- Sensibiliser, informer et former sur la santé et la sécurité au travail et apporter une expertise technique, juridique et réglementaire en la matière - Conseiller et accompagner les services dans toutes les opérations et problématiques de santé et de sécurité au travail rencontrées et répondre aux différentes sollicitations ou questions techniques posées - Participer à l'élaboration, l'actualisation et la diffusion des supports de communication, consignes, fiches techniques, procédures, règlement internes relatifs à la santé et la sécurité au travail et leur mise en œuvre - Animer des actions de formation, d'information et de sensibilisation en matière de Santé Sécurité au travail - Assurer une veille réglementaire, juridique et technique dans le domaine de la santé et à la sécurité au travail et produire des outils d'analyse et statistiques dans ce domaine 4- Participer en qualité d'expert en matière de santé, sécurité et de conditions de travail à la Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3S) - Préparer et assister aux séances de la F3S - Participer aux visites de sites conduites par la délégation de la F3S, rédiger le rapport de visite et assurer le suivi de ces visites 5- Analyser les accidents du travail et les situations individuelles de travail - Analyser les accidents du travail en lien avec les assistants de prévention - Suivre avec Cap Emploi et le médecin du travail des études d'aménagement de poste ou les mener - Assurer le suivi des préconisations émises dans le cadre d'études ergonomiques - Conseiller les services dans les projets d'aménagement ou d'achat de matériel Ces activités sont susceptibles d'évoluer en fonction des orientations fixées par la Direction. Diplôme dans le domaine de la prévention des risques professionnels / Expérience appréciée de 3 à 5 ans sur un poste similaire
Les missions de l'assistant(e) éducatif petite enfance Au sein d'un des 16 EAJE de l'Agglo et sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous êtes en responsabilité des missions suivantes : Accueillir et accompagner l'enfant et ses parents : établir une relation de confiance, écouter, rassurer et transmettre ; Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de tous les enfants : aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité, analyser et répondre aux besoins affectifs, physiologiques et matériels, participer à l'accueil inclusif, concilier la dimension individuelle et collective de l'accueil, réaliser des soins d'hygiène, entretenir l'environnement proche de l'enfant, suivre et appliquer les protocoles de santé. Aider l'enfant dans la progression de son autonomie : participer à l'acquisition du langage, favoriser la découverte, l'exploration et les expériences, organiser, animer et adapter des activités d'éveil aux enfants et aux aléas de la journée dans le respect du projet d'établissement ; Participer à la vie de la structure : participer aux réunions d'équipe, contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, transmettre les informations, travailler en équipe, participer à l'analyse de la pratique, accueillir et former des stagiaires. Nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants. Buanderie : o Réaliser l'entretien du linge : lavage, pliage, stockage o Veiller et respecter l'entretien du matériel o Gérer les stocks de linge et veiller au renouvellement Entretien des locaux : o Réaliser le nettoyage des locaux, dans le respect des protocoles établis o Respecter les mesures de prévention des risques musculosquelettiques, chimiques et biologiques Le profil recherché Diplôme de CAP petite enfance, Bac Pro ASSP, TISF et tout diplôme en lien avec la petite enfance (arrêté du 29 juillet 2022) Vous êtes titulaire de la fonction publique ou contractuel(le), Vous disposez d'aptitudes à la communication (techniques d'écoute active, de communication et d'observation), Vous disposez d'un fort esprit d'équipe, Vous êtes patient(e), rigoureux(se) et avez une conscience professionnelle dans le domaine éducatif, hygiène, sécurité et entretien, Vous êtes respectueux(se) du secret professionnel et disposez d'un grand sens d'adaptabilité, Le service Petite Enfance Vienne Condrieu Agglomération s 'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation. Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée. C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées Sens de la mission : - Satisfaire l'intérêt général - Travailler sur un territoire dynamique Conditions de recrutement : - Type de recrutement : titulaire ou contractuel - Poste à pourvoir en septembre 2025 - Cycle de travail : 36 h ou 37 h 30 hebdomadaire Conditions de travail : - Horaires variables selon planning - Congés imposés pendant les périodes de fermeture (4 semaines / an) - Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée Autres avantages - Tickets-restaurant - CNAS - Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé - Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage) - Participation à l'abonnement transports publics
Vous avez la fibre commerciale et une première expérience dans le monde de la mécanique automobile. Vous souhaitez travailler avec une clientèle exclusivement B2B. Vous appréciez le travail en itinérance Une opportunité d'entreprendre avec un accompagnement sérieux dont le détail vous sera donné lors de notre réunion d'information. Intégrer le réseau Eclatemps est une opportunité unique pour les entrepreneurs qui souhaitent se lancer dans le secteur de l'automobile et un marché porteur. Grâce à l'expertise du fondateur, à la formation et à l'accompagnement qui est offerte aux franchisés, vous pourrez démarrer votre activité rapidement et en toute sérénité. De plus, le modèle économique inclue une marge confortable qui vous permettra de vous développer sur votre marché local et de se rémunérer dès la première année. Si vous avez le profils recherché, n'hésitez pas contacter la franchise pour en savoir plus sur cette belle opportunité ! Contrat de franchise de 6 ans, redevance forfaitaire : 10% de royalties.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, AES/ moniteur(rice) éducateur(rice) / éducateur(rice) spécialisé(e)/ Educateur(rice) Jeune Enfant contribue à la mission globale de l'établissement en lien avec les valeurs éducatives du projet. A ce titre, il/elle prend en charge des enfants âgés de 3 à 10 ans confiés dans le cadre de l'accueil d'urgence de la protection de l'enfance. Activités principales et domaines de compétences : prendre soin des enfants accueillis en leur portant attention, écoute dans chaque moment du quotidien Exercer une relation éducative individualisée au sein d'un collectif, Animer et organiser la vie quotidienne ( levé, repas, soin, couchés, médiation...) dans une visée de soutien, de socialisation et d'intégration, en appliquant les protocoles établis pour l'enfant, Contribuer aux dispositifs institutionnels, par une implication réflexive et une participation concrète à sa mise en œuvre, Adapter sa pratique éducative auprès des enfants et des familles au cadre de travail, aux objectifs et aux modalités définis en équipe pluridisciplinaire et aux directives, Contribuer au dispositif d'accueil, de prise en charge et d'observation de l'enfant, Contribuer au dispositif d'accompagnement des familles et d'exercice du droit de visite, S'impliquer dans des instances institutionnelles (réunion d'équipe, groupes de travail, .), Contribuer aux dynamiques et aux dispositifs partenariaux. Profil : Faire preuve d'initiative, de rigueur et savoir s'organiser Capacité à proposer, ajuster une prise en charge adaptée aux spécificités de l'enfant Capacité à travailler en équipe Capacités à travailler en réseau Capacités à mettre du lien entre le quotidien de l'enfant, ses parents, son environnement = capacité d'observation et de partage de celle-ci. Capacités à travailler en tenant compte du projet de l'établissement Domaine de connaissances : éducation spécialisée serait un plus Être titulaire d'un diplôme : Un accompagnant(e) éducatif et social /un(e) moniteur(rice) éducateur(rice) / un(e) éducateur(rice) spécialisé(e) / EJE Être titulaire d'un permis de conduire VL
Notre agence Adéquat de Vienne recrute des nouveaux talents : TECHNICIEN CHIMISTE D'EXPLOITATION (F/H) Un technicien chimiste est chez notre client, un travailleur d'extérieur, et non pas en laboratoire. Cela implique donc le port d'EPI et de charges, dans le respect de la réglementation en vigueur. Vos missions : * Assurer et garantir l'identification (documents, test rapide) et le tri des déchets * Assurer le regroupement de déchet en lots homogènes respectant les spécifications des filières * Réaliser les opérations de manutention et de production de l'atelier * Procéder au nettoyage et/ou rinçage des équipements et matériels * Être responsable du matériel utilisé et veiller à sa bonne utilisation * Maintenir les postes de travail en parfait état de propreté * Garantir l'identification des déchets (documents, tests rapides, tests laboratoire) et leur traçabilité * Appliquer le système QSE en place (port des EPI, maintenir les postes de travail en état de propreté) * Poste sur site en extérieur avec port d'EPI Profil : * Formation idéale Bac+2 chimie expérience concrète en plus * CACES 3
*** 10 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations. Ces postes s'adressent à des négociateurs/trices immobilier/es indépendant/es ayant déjà exercé, y compris sans avoir réalisé de ventes. Ces postes sont a pourvoir sur tout le département de l'Isère, même dans les plus petites communes! Chez nous votre parcours est respecté, quelle que soit votre expérience passée dans l'immobilier. Nous croyons qu'un cadre bienveillant sans pression financière permet de révéler le potentiel de chacun. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers gratuits Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation complète via la plate forme Teams afin de garantir l'interactivité nécessaire à toute formation. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite
Rattaché au Responsable de Secteur Réception, Écrémage Pasteurisation (REP), vous assurez la réception du lait en veillant au respect des critères de qualité et à la supervision des opérations d'écrémage et de pasteurisation, garantissant ainsi le bon fonctionnement des installations. Missions : Accueillir les chauffeurs et procéder à l'analyse des échantillons de lait. Organiser le dépotage des camions selon les types de lait, en coordination avec le bureau de supervision. Mettre en œuvre les processus de pasteurisation et d'écrémage conformément aux ordres de fabrication. Réaliser des prélèvements pour contrôler la conformité de la matière. Effectuer des rondes régulières afin de s'assurer du bon fonctionnement des équipements. Veiller à la propreté et à l'entretien des installations. Assurer la communication entre les différents services et avec les chauffeurs.
Lignes interurbaines + Scolaire A ce titre, vous : - Garantissez la sécurité à bord et par votre vigilance : anticiper, agir et intervenir avec efficacité en cas d'incident ou d'imprévu - Gérez les titres de transport (incitation à la validation, vente et gestion de caisse) - Assurez la gestion des documents d'exploitation (feuille de route, carte chrono.) - Appréciez le contact avec le public - Respectez les contrôles périodiques du véhicule et l'entretien. horaire : 6h/10h et 15h/20h variable selon planning fourni. Rémunération : 13.69/heure + 200€ de primes + Paniers 10€ net si un service est affecté entre 11h/14h30 Poste basé à Reventin-Vaugris 38121 Vous êtes polyvalent et acceptez les services en coupure. Ce poste est fait pour vous !!
Vous intervenez dans un restaurant de spécialités indiennes du mardi au dimanche pour les services midi et soir. Avoir une expérience significative en cuisine indienne. Poste à pourvoir dès que possible. cdi temps plein Horaires : 10h30 à 14h00 et 18h30 à 22h00
Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger. Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME. Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs. Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier. Performance collective car c'est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L'expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles. Ce que nous allons vous apporter : Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l'entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement. Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous ! Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l'esprit d'équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle. Les étapes du recrutement chez XEFI : Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes : - Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement - Entretien 1 avec votre futur manager - Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d'embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l'intégralité des pièces administratives demandées. Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI ! MISSIONS: Vous êtes un véritable couteau suisse de l'informatique ! Chez XEFI, vous participez quotidiennement à la maintenance des infrastructures et aux projets informatiques de nos clients, en toute autonomie. Rattaché à la Direction technique et épaulé par l'équipe support, vous intervenez sur site et prenez en charge : - La mise à jour du parc matériels et logiciels - Le paramétrage et la configuration des postes - Le déploiement, l'installation et la restauration des applications - La sécurité des systèmes et des réseaux - Le suivi des incidents informatiques - Le conseil et la relation client PROFIL : "Le savoir être avant le savoir-faire", telle est notre devise chez XEFI. Nous recherchons donc des personnes ayant un niveau baccalauréat : - Curieuses - Dynamiques - Proactives - Souriantes
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'auxiliaire de puériculture contribue à la mission globale de l'établissement en lien avec les valeurs éducatives du projet. A ce titre, il/elle prend en charge des enfants de 0 à 3 ans confiés dans le cadre de l'accueil d'urgence de la protection de l'enfance. Activités principales et domaines de compétences : Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne : - En recueillant et consignant les informations, - En mettant en œuvre des activités d'éveil, de la vie quotidienne, - En contribuant au rangement et nettoyage de ses affaires et de son cadre de vie. Apprécier l'état de santé de l'enfant et lui apporter des soins adaptés (repas, toilettes, change, couchers, .), avec des techniques conformes aux préconisations médicales, aux cadres de prise en charge définie en réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux règles d'hygiène et de sécurité. Exercer une relation éducative individualisée au sein d'un collectif : - En s'inscrivant dans une relation individualisée avec chaque enfant, - En contribuant à l'élaboration et la mise en œuvre des projets individuels en prenant en compte le contexte du placement et les particularités du contexte social et familial de l'enfant, - En articulant cette dimension individuelle et l'animation d'un collectif. Animer et organiser la vie quotidienne dans une visée de soutien, de socialisation et de développement : - En mobilisant des modes de relations suscitant une dynamique structurante entre l'individu et le collectif, - En construisant et animant des activités (médiations éducatives) dans les domaines de l'apprentissage, les loisirs, la culture dans et hors l'institution. Contribuer aux dispositifs institutionnels, par une implication réflexive et une participation concrète à sa mise en œuvre : - Adapter sa pratique éducative auprès des enfants et des familles au cadre de travail, aux objectifs et aux modalités définis en équipe pluridisciplinaire et aux directives, - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'actions éducatives, - Contribuer au dispositif d'accueil, de prise en charge et d'observation de l'enfant, - Contribuer au dispositif d'accompagnement des familles et d'exercice du droit de visite, - S'impliquer dans des instances institutionnelles (réunion d'équipe, groupes de travail, .), - Partager à l'oral et par écrit ses projets, actions, observations, - Contribuer aux dynamiques et aux dispositifs partenariaux. Profil : Faire preuve d'initiative, de rigueur et savoir s'organiser Capacité à travailler en équipe Capacités à mettre du lien entre le quotidien de l'enfant, ses parents, son environnement = capacité d'observation et de partage de celle-ci Capacités à travailler en tenant compte du projet de l'établissement Domaine de connaissances : Être titulaire du DEAP Bonne connaissance de l'enfant et ses besoins (de 0 à 10 ans) Expériences souhaitées Relations hiérarchiques : N+1 : Chef de service / N+2 : Directrice / N+3 : Directeur général Organisation du travail : Un planning hebdomadaire définit les horaires de travail selon un roulement. Horaires d'internat.
- chargement/déchargement de camions - dépotage - réapprovisionnement Profil : - Être titulaire du CACES 3 et/ou 5 - Connaître les règles et procédures dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé
- Réception, matériaux (salle de bain, sanitaire ) - Chargement/déchargement - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Profil : - Être titulaire du CACES 1A et/ou 1B obligatoire - Connaître les règles et procédures dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé
Vous êtes cariste ? Votre agence Adéquat de Salaise recrute des caristes CACES 5 F/H pour l'un de ses clients. En contrat d'intérim, rejoignez les équipes logistiques et réception de l'entreprise. Vos missions seront : - Préparer les commandes de produits - Conduite de chariots CACES 5 Vos horaires : 15h00-22h00 du lundi au vendredi Profil : - Vous êtes titulaire du CACES 5 - Vous êtes autonome et faites preuve de rigueur - Vous avez l'esprit d'équipe Rémunération et avantages : - Contrat saisonnier long - Taux horaire fixe + majoration des heures de nuit + primes - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - 10% d'indemnité de congés payés 10% d'indemnité de fin de mission Si ce poste vous plait, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ##
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Génie mécanique Productique pour enseigner au Lycée des Métiers Galilée à Vienne (38200). CDD à temps complet 18h + 2,5 HSA jusqu'au 31/03/2026 (possible prolongation). Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves . Assurer l'enseignement des savoirs et savoir-faire de génie mécanique Productique . Faire partie d'une équipe pluridisciplinaire composée d'enseignants de spécialité et d'enseignants du domaine général Compétences attendues : . Bonnes connaissances dans la planification de la réalisation de pièces d'usinage (Méthode, gamme, programmation.) . Maîtrise de l'outil informatique (Traitement de texte - Tableur - DAO - CFAO - SIEMENS - FANUC - NUM - SOLIDWORKS) . Bonnes connaissances technologiques dans la mise en œuvre, l'exécution, la fabrication par enlèvement de matières . Maîtrise parfaite du fonctionnement, du réglage des machines, de l'outillage, de la conduite de commandes numériques (centre d'usinage, tour, contrôle dimensionnel) et du contrôle - Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : - A minima détenir un diplôme de niveau Bac+2 - Expérience professionnelle souhaitée Exemples de diplômes requis : BTS ou DUT à dominante Génie Mécanique PRODUCTIQUE (IPM, CPRP, ERO, CIM, GMP.)
Entreprise familiale basée à Estrablin, spécialisée dans la construction et l'installation de piscines coque et béton pour une clientèle de particuliers. L'entreprise intervient sur l'ensemble du chantier : terrassement, pose, raccordements, finitions et mise en service. L'équipe est composée de professionnels expérimentés, travaillant dans un esprit de proximité, de transmission du savoir-faire et de qualité.Accompagné(e) par un maître d'apprentissage, l'alternant participera aux différentes étapes d'un chantier de piscine : Travaux de préparation : Aide à l'implantation du chantier Préparation du terrain et participation aux travaux de terrassement Mise en place des éléments de sécurité Pose de piscines : Participation à la pose de piscines coque (mise en place, calage, remblaiement) Aide aux travaux de structure béton (coffrage, ferraillage, coulage - selon niveau) Assistance lors de la pose des margelles et finitions Réseaux et équipements : Participation aux raccordements hydrauliques (canalisations, local technique) Aide à l'installation des équipements (filtration, pompe, pièces à sceller) Participation aux essais et à la mise en eau Vie du chantier : Nettoyage et rangement du chantier Respect des consignes de sécurité Travail en équipe et relation avec les clients sur site
Cuisinier dans un restaurant asiatique avec cuisine sur place disposant de 36 places en intérieur + terrasse de 30 places environ. Travail du mardi au samedi de 11h00 à 14h00 et de 18h00 à 22h00 Possibilité de formation en interne à la cuisine asiatique
Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de bus scolaire et interurbain H/F pour assurer les lignes dédiées aux établissements scolaires et aux trajets vers les piscines sur le secteur de Vienne. Le poste s'organise en services fractionnés, principalement : - Le matin : 6h - 9h - L'après-midi : 15h30 - 19h30 Vous pourrez être amené(e) à effectuer une à deux vacations par jour, selon les besoins du planning. Vos missions: Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vos principales missions seront : - Transporter les élèves et usagers en toute sécurité, dans le respect des horaires et des itinéraires - Accueillir les passagers avec professionnalisme et veiller à leur confort - Assurer la montée et la descente des passagers, y compris les personnes à mobilité réduite - Conduire le véhicule conformément au code de la route et aux procédures internes - Vérifier la sécurité du véhicule avant chaque départ - Signaler toute anomalie, incident ou dysfonctionnement à l'exploitation Un poste concret, responsabilisant et essentiel au service public. Votre profil: Vous êtes le candidat idéal si vous : - Êtes titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs à jour (FCO appréciée) - Avez idéalement une première expérience en transport scolaire ou interurbain - Êtes sérieux(se), ponctuel(le) et responsable - Faites preuve de calme, vigilance et d'un excellent relationnel, notamment avec un public scolaire - Souhaitez travailler dans un environnement structuré et valorisant Horaire : Le matin : 6h - 9h L'après-midi : 15h30 - 19h30 Disponibilité : Immédiate
Foliatech France est l'un des leaders des éditeurs de solutions de gestion SAAS & mobile en France et à l'international. Grâce à son équipe, la société développe depuis plus de 11 ans son activité auprès de clients TPE, PME et Grands comptes sur différents continents. Alliance entre ambition et bien-être : Vous êtes soucieux de votre bien-être au travail. Envie d'évoluer dans une dynamique pro-active et participative. Envie de partager une ambiance conviviale et dans un cadre atypique (bureau super sympa) ! :) Alors dans le cadre du développement constant de notre activité, nous recherchons notre futur commercial (H/F) en CDI. Si vous vous reconnaissez dans cette offre ci-dessous, n'hésitez pas à postuler nous nous ferons un plaisir de vous rencontrer ! Sous la responsabilité du directeur commercial, vous serez en charge de la : - Démonstration du logiciel AxioBat - Négociation - Suivi client - Qualification et suivi via CRM - Participation événementiel possible Compétences : - Une première expérience en tant que commercial sédentaire (2 ans minimum) - Maitrise des outils informatiques (Pack office, PipeDrive, Slack...) - Maitrise des logiciels de visioconférences - Maitrise de la réglementation de BTP (est un plus) - Bonne communication orale et écrite - Aisance relationnelle Rémunération & avantages : - CDI 35h hebdomadaire - Rémunération : 2200€ Brut/mois + variable sur objectifs. - Avantages : Titre restaurant sur carte (pris en charge à 50%), mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), parking privatif, prise en charge du transport quotidien. - Evolution de poste en interne possible. - Déplacements en salons (2 à 3/an) - Date de début de contrat : premier trimestre 2026 - Lieu : sur site, Vienne (38) - Temps de travail : temps-plein du lundi au jeudi 9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h00 et vendredi fin de journée à 15h30. - Recrutement : entretien téléphonique puis physique, proposition d'embauche, confirmation d'embauche puis formation interne.
Filiale du GROUPE GONZALES (effectif 450), GONZALES FRERES (effectif 45 à Estrablin, 38780) évolue, depuis plus de 50 ans, en tant que fabricant de machines spéciales (ensembles complexes, prototypes, lignes de production...). Notre équipe, maîtrise, l'ensemble du processus de fabrication, de la phase d'étude de faisabilité, de conception, de construction, jusqu'à l'intégration de l'équipement, auprès des clients issus des marchés normés et complexes pour les secteurs de l'énergie du Nucléaire, de l'Hydroélectrique, du Oil & Gas, de l'Automobile, de la Défense, du Médical... Rejoignez notre équipe de montage et participez à la réalisation d'équipements mécaniques uniques ! Missions Intégrez une équipe dynamique et soudée de 15 professionnels passionnés par la mécanique. Collaborez avec le directeur de production pour garantir la qualité et le respect des délais. Participez à l'assemblage d'équipements mécaniques complexes et variés : sous-ensembles, machines spéciales complètes, etc. Travaillez sur des projets uniques pour des secteurs d'activités diversifiés. Intervenez en atelier et ponctuellement chez nos clients pour l'installation et l'intégration des équipements. Tâches Analysez les dossiers techniques (plans, nomenclatures, spécifications, etc.) pour une compréhension optimale des projets. Réceptionnez les pièces et préparez les outillages nécessaires. Réalisez le montage et l'ajustement précis des composants mécaniques. Effectuez les contrôles qualité pour garantir la conformité des produits finis. Contribuez à la documentation de suivi des interventions. Assurez l'installation et l'intégration des équipements chez les clients. Participez aux réunions de production pour un suivi optimal des projets. Respectez les plannings et les délais impartis. Horaires Travail en journée, sur 4.5 jours / semaine 38h/semaine (dont 3h supplémentaires rémunérées à 25%) Lundi au jeudi 7h-12h30 et 13h30-16h15 vendredi de 7h-12h Rémunérations possibles et avantages De 32000€ brut à 45000€ brut (en fonction de vos compétences et des heures supplémentaires effectuées*) Sur 13 mois, Prime annuelle, Primes transport, Primes habillage, Chèques cadeaux, mutuelle, Programme de parrainage NB : Pas de fermeture de la société pour congés annuels. Les congés peuvent être pris à convenance, en accord avec l'organisation de l'entreprise. *Devenez acteur de votre rémunération ! En plus de votre salaire de base, boostez vos revenus en effectuant des heures supplémentaires rémunérées, sur la base du volontariat.
Rejoignez notre équipe pour la période clé des travaux en vert ! Nous recherchons deux personnes pour nous aider. Période : début mai 2026 à fin juin 2026. Vous participerez activement au développement de la vigne durant sa phase de croissance printanière. C'est un travail de précision, en plein air, au cœur de notre vignoble. Vos missions principales sous la responsabilité du chef de culture : Vous effectuerez les travaux manuels de saison : - Epamprage - Relevage Une expérience en tonte est un plus ! mais pas indispensable. (tondeuse et débroussailleuse). Profil recherché : - Vous apprécierez le travail en extérieur et n'avez pas peur de travailler debout, sous le soleil (ou parfois la pluie !) - Qualités : dynamique, minutieux (se) et ponctuel (le). - Expérience : une première expérience est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus ( formation assurée sur place). - Lieu de travail non desservi par les transports en commun. - Langue : les bases en français. Conditions de travail : - Horaires : 35h / semaine - modulables selon la météo. - Rémunération : SMIC viticole en vigueur.
2 poste à pourvoir Être aide ménager, aide ménagère chez DESTIA ? C'est intégrer une équipe engagée qui respecte ses équipes, les bénéficiaires et qui sait écouter. Vous êtes aide ménager, aide ménagère ? Ou vous recherchez un métier avec du sens, de l'autonomie et de nombreux avantages ? Rejoignez-nous ! Vous interviendrez dans le cadre de plusieurs prestations à domicile sur des missions comme : Entretien du cadre de vie et du linge Réalisation de courses au profit des bénéficiaires Préparation des repas et aide au repas Des réunions d'équipe sont planifiées afin d'échanger et de proposer de nouvelles idées. Vous participez activement à la vie de votre agence, à la dynamique de DESTIA. Chez DESTIA, nous vous proposons : Des missions polyvalentes et proches de chez vous Un parcours d'intégration dès votre arrivée et des formations tout au long de votre carrière chez DESTIA Un compte SWILE ouvrant droit à une multitude d'avantages 1% logement Une agence accueillante où vous serez chez vous avec la possibilité de prendre un café, de déjeuner, de se reposer et même d'utiliser tout le matériel (ordinateur, internet, imprimante ) Tout le matériel de protection vous est fourni N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature ou venez directement découvrir notre agence. Nous sommes impatients de vous rencontrer !
Dans le cadre d'un accueil de loisirs 3-11 ans, pour l'accueil des enfants les mercredis de l'année scolaire 25-26 Vous aurez pour mission de veiller au bien-être et à la sécurité physique et affective des enfants de 3-11 ans que vous accueillez et de participer à leur éducation. Vous proposez des projets d'animation et d'activités ludiques et éducatives. Vous assurez le lien avec les familles. Vous travaillez en équipe et participez aux différents temps de réunion et de préparation. L'activité se déroule dans le cadre d'un CDD d'un mois de remplacement maladie. 9 H 30 par mercredi + 15 % de réunion et/ou préparation. La rémunération est lissée sur 12 mois. BAFA ou équivalent obligatoire (stagiaire accepté)
Dans le cadre d'un accueil de loisirs 3-11 ans nous sommes a la recherche d'animateurs/trices afin d'étoffer notre équipe pour les vacances d' hiver du 16 au 20 février 2026 (+ 1 réunion de prépa en amont). Vous devrez : - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure. - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. - Animer chaque moment d'animation auprès des enfants. Diplôme : BAFA ou équivalent obligatoire, stagiaire BAFA accepté contrat CEE, forfait journée, de 54 euros par jour avec les congés payés. Poste non logé, repas inclus
Nous recrutons pour l'un de nos clients industriels un Découpeur (H/F). Rattaché(e) au Chef d'Équipe, vous êtes responsable de la production de votre machine et garant(e) de la qualité du produit fini, dernière étape avant livraison. À ce titre, vos missions principales sont : -Assurer le montage, réglage, roulage et démontage de la machine dans le respect des consignes de sécurité -Garantir la continuité de la production en limitant les arrêts machine -Anticiper les productions à venir (outils, réglages, organisation) -Lire et appliquer les documents techniques (fiches techniques, modes opératoires, etc.) -Réaliser l'autocontrôle de la production et renseigner les documents de suivi Identifier les produits finis et assurer la traçabilité -Signaler toute anomalie au Chef d'Équipe -Participer à la vie de l'atelier en cas de temps mort (aide, surveillance, tâches annexes) Qualité, sécurité & hygiène : -Travail en environnement industriel avec présence de lames et couteaux -Respect strict des consignes de sécurité (carters, nettoyage machine arrêtée, vigilance permanente) -Application rigoureuse des bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication -Attention particulière au risque de corps étrangers et respect des procédures qualité -Maintien du poste de travail propre et conforme au plan de nettoyage Le profil recherché Vous êtes rigoureux(se), soigneux(se) et organisé(e) Vous faites preuve d'autonomie et de sens des responsabilités Une expérience sur un poste similaire est appréciée Formation possible par compagnonnage interne Infos complémentaires 37h/semaines 5h-13h ou 13h-21h
Restaurant de cuisine traditionnelle et familiale, cuisine maison, 1 menu avec 2 entrées, 2 plats, 2 desserts + 1 suggestion (viande bovine) Menu établi par le gérant . - Être capable d'assurer un service pour 30 personnes environ voir plus - Savoir gérer les cuissons - Aider à la préparation - Être respectueux des normes HACCP - Être garant de la propreté de la cuisine - Avoir un bon état d'esprit, peut être amené à aider le gérant (service bar, ou apporter les plats en cas d'affluence) *****service du midi exclusivement de 9h00 à 14h45 environ du lundi au Vendredi****
Atelier d'ébénisterie / tabletterie recherche ébéniste confirmé ou débutant Pour notre atelier de fabrication bois, nous recherchons une personne ayant un diplôme autour du bois, ou connaissant le travail en atelier, pour intégration au sein de notre équipe. Si vous êtes passionnés par les métiers du bois ébénisterie, menuiserie ou charpente, c'est une opportunité pour vous. Pour un atelier de production en ébénisterie / tabletterie (25 collaborateurs/trices) qui fabrique des produits haut de gamme pour de grandes marques de luxe, recherchons plusieurs profils et niveaux d'expériences connaissance du parc machine traditionnelle et/ou numérique 3 et 5 axes, et/ou utilisation des placages bois et/ou finition diverse vernis et/ou bonne connaissance informatique pour préparation de dossier avant production et/ou prototypiste et/ou trotec Vous êtes libres les mercredi après midi et vendredi après midi Horaires lundi, mardi et jeudi de 6H30 à 16H30 (avec 45 minutes de pause) Mercredi et vendredi de 6H30 à 12H45 (avec 15 minutes de pause) Politique sociale : prise en charge de la mutuelle famille à 90% et prise en charge de 60% de titres restaurants, 1 seule semaine de congés imposée (entre Noël et nouvel an), le reste est libre dans le respect de la loi. le salaire est à négocier suivant expérience et si diplôme ou non acquis dans les métiers du bois
Vous occupez un poste polyvalent: Vous assurez: - l'entretien du lieu de vie d'un homme tétraplégique cérébrolésé (accidenté de la route). - l'aide au repas - contribuer(via des activités/actions) au confort de la personne handicapée. *** 2 interventions de 4 heures par semaine***jours d'intervention à négocier avec l'employeur*** Vous appréciez le travail en équipe. Vous avez le sens de l'accueil et de l'écoute Formation assurée pendant la période d'intégration. Vos interventions seront aménagées en fonction de votre disponibilité. Vous êtes impérativement autonome dans vos déplacements (lieu de travail non desservi par les transports en commun)
Nous recherchons un Cariste CACES 1 et 3. Avec minimum 1 an d'expérience. Poste à pourvoir en CDI Du lundi au vendredi DE 5H à 12H45 avec un samedi (matin) sur 5 en roulement. Salaire 12,23 € brut de l'heure. Primes mensuelles / Mutuelle/ Paniers Repas. Pour une prise de poste dés que possible. Opération de chargement et déchargement ; Mise en stock ; Utilisation de TMS ; Rangement et nettoyage du dépôt. merci de postuler avec CV et lettre de motivation.
Le service régional de l'information statistique et économique de la DRAAF Auvergne - Rhône-Alpes cherche à étoffer son réseau d'enquêteurs de la statistique agricole publique (H/F) afin de mener des enquêtes sur des thématiques généralement liées à l'agriculture, la forêt, mais également à l'occupation du territoire. Les données recueillies sont essentielles pour piloter les politiques agricoles nationales et européennes. Actuellement, notre réseau est constitué de sorte que nos enquêtrices et enquêteurs travaillent dans un rayon d'une trentaine de kilomètres autour de chez eux. Ce réseau nécessite à ce jour d'être renforcé sur la zone à l'est de Vienne; en particulier, pour la réalisation de la collecte d'une enquête concernant les pratiques culturales en grande culture dont la collecte se déroule jusqu'à la fin du mois de mars 2026. Les enquêtes statistiques sont rémunérées au nombre de questionnaires et l'organisation du travail est libre : l'enquêteur.trice prend lui-même ses rendez-vous et convient avec l'enquêté du moment propice. Nos missions ponctuelles apportent un revenu d'appoint et sont donc compatibles avec une autre activité. Les enquêtes sont saisies sur des ordinateurs portables fournis pour l'occasion et des formations sont dispensées pour acquérir la maîtrise des questionnaires et du matériel informatique. Les enquêteurs.trices débutants sont également accompagnés sur le terrain pour leur faciliter l'appropriation des techniques d'enquêtes et d'utilisation des ordinateurs portables.
Le Reynard est un foyer de vie accueillant 52 personnes adultes déficientes intellectuelles, avec des troubles du comportement associés. En journée, du lundi au vendredi, le Reynard s'organise autour de temps d'ateliers techniques et d'activités éducatives qui sont proposés à l'ensemble des résidents et personnes accueillies. Institution reconnue comme innovante et revendiquant des valeurs de solidarité, d'accueil et d'ouverture. Les axes principaux du projet d'établissement sont le développement de la communication alternative et améliorée, l'accompagnement à la vie intime, affective et sexuelle, l'adaptation de l'accompagnement au vieillissement d'une partie des résidents. MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service : - Vous accompagnez les personnes accueillies dans les différentes dimensions de leur vie (quotidien, relations sociales, familiales, affectives, prendre soin, animation et activités), sur des temps d'internat (un week-end sur deux travaillé) - Vous vous inscrivez et participez au travail de l'équipe pluridisciplinaire - Vous participez activement à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents - Vous animez des activités de groupe - Vous agissez en respect des principes associatifs et des objectifs de l'établissement - Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes Rémunération selon CCN 1966. Reprise d'ancienneté. Congés trimestriels (18 jours). Prime d'internat. IDJF. Prime « Ségur »
Le Reynard est un foyer de vie accueillant 50 adultes en situation de handicap mental avec des troubles du comportement associés, âgés de 24 à 65 ans. Nous sommes une institution reconnue comme dynamique, innovante et moderne revendiquant des valeurs de solidarité, d'accueil et d'ouverture. La vie au Reynard s'organise en semaine autour de temps d'ateliers techniques et d'activités variées qui sont proposés à l'ensemble des résidents, qu'ils soient présents dans l'établissement de façon permanente, temporaire ou à la journée. MISSIONS - Vous accompagnez les résidents dans les actes du quotidien, leurs sorties individuelles et collectives - Vous animez des activités éducatives et êtes force de proposition pour la création et le développement de nouveaux ateliers - Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire - Vous participez aux réunions d'équipe - Vous travaillez en internat, 1 week-end sur 2 DIPLÔMES & COMPÉTENCES - Diplôme Accompagnant Éducatif et Social ou Aide Médico Psychologique - Connaissance de la population adulte en situation de handicap mental souhaitée - Connaissances autour de la VIAS et de la CAA recommandées - Sens de l'organisation, autonomie, prise d'initiatives et excellent relationnel - Permis B. OBLIGATOIRE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Selon Convention Collective du 15 mars 1966. Possible reprise d'ancienneté. Congés trimestriels supplémentaires. Comité d'entreprise (CE) POSTULER Merci de rédiger un texte de motivation et de joindre votre CV. Date de prise de poste : Dès que possible Par courrier : envoyer lettre de motivation et cv détaillé à lereynard@sauvegarde69.fr
Le Reynard est un foyer de vie accueillant 50 adultes en situation de handicap mental avec des troubles du comportement associés, âgés de 24 à 65 ans. Nous sommes une institution reconnue comme dynamique, innovante et moderne revendiquant des valeurs de solidarité, d'accueil et d'ouverture. La vie au Reynard s'organise en semaine autour de temps d'ateliers techniques et d'activités variées qui sont proposés à l'ensemble des résidents, qu'ils soient présents dans l'établissement de façon permanente, temporaire ou à la journée. MISSIONS - Vous accompagnez les résidents dans les actes du quotidien, leurs sorties individuelles et collectives - Vous animez des activités éducatives et êtes force de proposition pour la création et le développement de nouveaux ateliers - Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire - Vous participez aux réunions d'équipe - Vous travaillez en internat, 1 week-end sur 2 DIPLÔMES & COMPÉTENCES - Diplôme Accompagnant Éducatif et Social ou Aide Médico Psychologique - Connaissance de la population adulte en situation de handicap mental souhaitée - Connaissances autour de la VIAS et de la CAA recommandées - Sens de l'organisation, autonomie, prise d'initiatives et excellent relationnel - Permis B. OBLIGATOIRE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Selon Convention Collective du 15 mars 1966. Possible reprise d'ancienneté. Congés trimestriels supplémentaires. Comité d'entreprise (CE) POSTULER Merci de rédiger un texte de motivation et de joindre votre CV. Date de prise de poste : Dès que possible
Le Reynard est un foyer de vie accueillant 52 personnes adultes déficientes intellectuelles, avec des troubles du comportement associés. L'établissement est ouvert en continu toute l'année. VOS MISSIONS: En binôme avec un autre cuisinier, sous la responsabilité du directeur de l'établissement : - Vous confectionnez les repas en fonction des menus validés par notre prestataire, - Vous accordez une importance toute particulière aux régimes spécifiques, dont l'alimentation mixée, - Vous respectez et faîtes respecter les règles d'hygiène et de sécurité particulières à votre métier, - Vous assurez l'approvisionnement et la gestion des matières premières alimentaires et non alimentaires (commandes, contrôle des livraisons, gestion des stocks), - Vous surveillez le bon fonctionnement et vous vous préoccupez de l'entretien du matériel, - Vous participez au suivi du budget de la cuisine, - Vous collaborez avec l'ensemble des services et unités de vie de l'établissement, - Vous participez à la « commission menu » en présence des résidents et des éducateurs. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Temps plein, travail en semaine uniquement, 1 semaine du matin (7h30-14h30) / 1 semaine d'après-midi (12h30-19h30) VOS DIPLÔMES & COMPÉTENCES - Diplôme de niveau 5 minimum requis (CAP/BEP) - Expérience en restauration collective souhaitée - Rigueur, sens du service client et de la qualité de la production RÉMUNÉRATION Selon convention collective de 1966. Rémunération mensuelle brute : de 1794€€ à 2137€ selon le coefficient d'ancienneté Prise de poste : Dès que possible En Postulant : dans l'encart de votre candidature sur le site France Travail, Merci de NOUS ECRIRE VOS ARGUMENTS de MOTIVATIONS pour travailler chez nous .
L'agence SmartPS, créée en 2011, par des experts de la sécurité privée, recrute dans le cadre de son développement, des agents de sécurité H/F ADS Coef 130 à VIENNE (site industriel) Nous vous proposons une opportunité de développer votre expérience professionnelle afin de vous épanouir dans les métiers de la sécurité privée. La carte professionnelle délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité) est exigée Nous recherchons une personne ponctuelle, sérieuse, rigoureuse et motivée avec une présentation irréprochable. L'esprit d'équipe et le respect des consignes doit également faire partie de ses atouts. Rémunération : Salaire mensuel brut de 1856.56 €/mois -Indemnité entretien des tenues (8.54€/mois) -Panier repas (4.36€) VACATION H24 DE JOUR OU DE NUIT
CDD 3 mois renouvelable. MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV MISSIONS PRINCIPALES : Vous assurez la tenue de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique de l'association tout en respectant les procédures et en garantissant la fiabilité des comptes. ACTIVITES PRINCIPALES : - Vérification, codification, enregistrement et classement des pièces comptables (factures, avis d'échéance, notes de frais, tableaux des allocations mensuels, journaux de paie, journaux des caisses.) - Paiement des factures (chèques, virements bancaires) et saisie - Lettrage des comptes - Effectuer les rapprochements bancaires - Saisie des immobilisations - Gestion et contrôle des caisses - Pointage des grands livres et justification En plus de ces activités, vous alerterez le responsable financier de tous dysfonctionnements constatés sur les dépenses ainsi que sur la fluidité bancaire CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE - Maîtrise des normes comptables associatives - Solides connaissances d'un logiciel comptable - Bonnes connaissances de l'outil informatique minimum bac demandé et expérience minimum de 2 ans sur poste similaire SAVOIR-ETRE - Rigueur - Discrétion et confidentialité - Capacité d'écoute, sens du contact et du relationnel
Adéquat VIENNE recrute des préparateurs de commandes CACES 1A/1B (F/H) horaire du lundi au vendredi - horaires en équipe Missions : - préparation de commandes - mise en palette - chargement/déchargement de camions Profil : - Être titulaire du CACES 1 (1A/1B) OBLIGATOIRE - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés - 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########
Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. Aquila RH, c'est la force d'un réseau, l'implication d'indépendants, la proximité d'acteurs locaux, pour vos emplois en intérim, CDD et CDI. Notre objectif : être à l'écoute de votre projet et devenir votre partenaire professionnel incontournable. Nous recrutons pour notre client basé à Ampuis, près de Vienne 38200, un Vendeur Conseil Matériaux. Vos missions: Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous accueillez, renseignez les clients et leur apportez votre expertise technique. Auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers, vous répondez aux besoins de chacun en leur proposant les produits et les solutions techniques adaptés. Votre profil: De formation commerciale et/ou technique, vous bénéficiez d'une très bonne connaissance des matériaux de construction ou du BTP, au travers d'une expérience similaire de plusieurs années dans ce secteur d'activité. Commerçant(e), vous savez établir et conserver une relation commerciale forte. Pugnace, vous fidélisez de nouveaux clients. Vous savez vous rendre disponible et entretenez de bonnes relations de collaboration avec les autres services de votre agence. Infos complémentaires Rémunération: entre 12 et 14 euros de l'heure 39h par semaine Plusieurs avantages à découvrir : - Mutuelle avantageuse offrant de très bonnes garanties - Épargne salariale (intéressement + participation) - Prime de vacances (1 an d'ancienneté) - CSE (réductions, sorties, cadeaux,...) Type d'emploi : Temps plein Vos avantages chez Aquila RH ! Acompte 2 fois par semaine si besoin. Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec Mypixid. Les avantages du CE dès la première heure de travail Programme de fidélisation Mybonus » Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous --> Postulez au sein de notre agence!
LE RESEAU AUXI'life RECRUTE des ASSISTANTS MENAGERS H/F Créé en 2005, le Réseau AUXI'life compte près de 50 structures sur toute la France. Nos agences et associations sont spécialisées dans l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie et en situation de handicap. Réalisez un métier qui a de la valeur et du sens en contribuant au maintien à domicile des personnes dépendantes. - Vous ferez partie d'un groupe dynamique et en pleine expansion, reconnu et certifié HANDEO. - Vous suivrez différents parcours dès votre arrivée : intégration et accompagnement par un(e) psychologue sur vos missions. - Vous serez acteur de votre évolution professionnelle avec des formations de perfectionnement, de développement des compétences. - Vous aurez l'opportunité de coconstruire un planning adapté pour une meilleure qualité de vie au travail. - Vous occuperez un contrat à temps partiel avec la possibilité d'évoluer rapidement vers un temps plein. - Vous aurez également d'autres avantages : des primes de parrainage et de cooptation, des possibilités de mobilité géographique, une ligne d'écoute et d'accompagnement social, mutuelle attractive, des remises avec notre partenaire NORAUTO. Vous assistez les personnes dépendantes sur tous actes essentiels du quotidien, de leur lever à leur coucher : - Courses, préparation et aide à la prise des repas, - Entretien du logement : logement : poussière, repassage, lavage des sols, vaisselle, nettoyage des carreaux et réfrigérateurs. - Entretien du linge : raccommoder le linge, repassé. Faire le lit, changer et laver les draps. - Faire les courses avec ou sans la personne. Votre profil : - Idéalement nous recherchons des collaborateurs diplômé(e) dans l'aide et l'accompagnement social ou médico-social ou l'aide à domicile (DEAVS/DEAES, Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrières Sanitaires et sociales, BAC Pro ASSP). Si tel n'est pas le cas, rassurez vous et n'hésitez pas à postuler nous avons une université de formation interne. Nous valorisons aussi l'expérience dans le secteur du service à domicile. - Le permis B fortement recommandé pour le poste au vu des déplacements chez les bénéficiaires. - Disponible en journée, soir et/ou week end ; en fonction d'un planning préalablement défini ensemble. Venez réinventer avec nous l'aide à domicile pour accompagner les personnes vers une société inclusive et une vie la plus belle possible. ********************************************************************************************************************** **********************************************************************************************************************
Fournisseur de pièces et sous-ensembles pour des secteurs exigeants (aéronautique, ferroviaire, naval, nucléaire), il s'appuie sur un site à taille humaine où qualité et savoir-faire sont au cœur des projets. Vous rejoignez l'équipe qualité en tant que Technicien qualité projets usinage (H/F) en CDI, basé à Vienne (38). Votre rôle est essentiel : garantir la conformité des pièces avant expédition. Vos missions : - Contrôler les pièces usinées (visuel, dimensionnel, tridimensionnel) - Valider et rédiger les rapports qualité (FAI, DVI, PV, relevés de cotes) - Assurer la traçabilité documentaire et l'archivage - Identifier les écarts et suivre les actions correctives - Participer à l'amélioration continue avec la production et les méthodes Votre profil Vous avez une expérience en contrôle qualité, idéalement en mécanique ou usinage dans le nuléaire. Vous maîtrisez les instruments de mesure et faites preuve de rigueur, autonomie et sens du détail. Votre capacité à collaborer avec les équipes atelier sera un atout.
Nous recherchons au sein de la société Calor SAS un Technicien de Fabrication H/F - Monteur (euse) Moules MISSIONS PRINCIPALES : Réglage en injection plastiques : - Être garant de la conformité de la production, en qualité et quantité, au démarrage des séries et au cours de celles-ci - Intervenir sur les réglages pour rendre la production conforme aux procédures de mise en œuvre (fiche technique, dossier qualité, dossier poste ) tant sur la presse que sur ses périphéries - Participer à la mise au point de nouveaux équipements et outillages - Réaliser des préséries et des essais matières - Assurer l'entretien préventif des presses et des moules - Anticiper et préparer les changements de production - Effectuer les contrôles visuels et dimensionnels - Etablir des pré-diagnostics pour faciliter l'intervention des services supports - Assurer la remontée des informations vis-à-vis de sa hiérarchie et/ou à travers les logiciels de gestion de production et GMAO. - Assurer le montage et le démontage des moules du parc presses. Montage et démontage des moules du parc presses : - Être garant et assurer un niveau d'expertise dans le montage et démontage des moules sur l'ensemble du parc - Être référent du montage et démontage des moules du parc presses - Participer aux essais de montage de moule COMPETENCES REQUISES : - Posséder au minimum un Bac Professionnel et/ou une expérience significative dans le secteur de la plasturgie avec des connaissances dans la multi-injection - Maitriser les automatismes, la robotique et avoir des connaissances en hydrauliques, électriques - Intervenir avec rigueur et précision sur les équipements - Connaitre et respecter les transactions informatiques - S'avoir s'adapter aux nouvelles technologies - Autonomie - Force de proposition
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 250 professionnels accompagnent près de 2000 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'ensemble du département : - Foyer d'hébergement et foyer de vie et d'accueil médicalisé - Accueil de jour - Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise - Accueil familial social - Protection des majeurs vulnérables. Vous pouvez visiter notre site internet pour plus de précisions : https://www.ste-agnes.fr/ Pour un intérim de remplacement de 2 mois éventuellement prolongeable, nous recherchons une.e Responsable de Service pour notre secteur Nord-Isère (antennes de Vienne et de Bourgoin-Jallieu soit environ 280/290 mesures). Vos missions principales Rattaché.e au Directeur des Services d'Accompagnement, vous assurez les missions suivantes : - Manager hiérarchiquement une équipe de 10 personnes - Mettre en œuvre le projet de service et venir en appui technique des professionnel.les - Garantir le bon fonctionnement de l'organisation - Assurer le respect des procédures et règles légales - Gérer la participation financière des personnes protégées - Représenter le service auprès des partenaires et des tribunaux - Participer aux projets de développement au sein de l'association Votre profil - Professionnel.le du secteur de l'accompagnement humain - Diplôme de formation minimum Bac+3 exigé, formation de niveau Bac+5 souhaitée - Première expérience en management d'équipe souhaitée - Expérience significative de mandataire judiciaire à la protection des majeurs demandée - Titulaire du CNC (Certificat National de Compétence) - Sens du travail collectif et d'équipe - Rigueur et engagement Caractéristiques du poste proposé - Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 et selon diplôme salaire brut minimal 3211€ bruts mensuels avec 3 ans d'ancienneté (toutes primes incluses) - Poste basé à Vienne ou Bourgoin-Jallieu avec déplacements réguliers entre ces 2 sites ainsi qu'à Fontaine et Saint-Martin-le-Vinoux - Possibilité de télétravail 1 jour/semaine - Poste à pourvoir au plus vite Merci de transmettre votre candidature (CV + LETTRE DE MOTIVATION) d'ici le 07 janvier 2026 par e-mail à l'attention de Patrice FORET, Directeur des Services d'Accompagnement : p.foret@ste-agnes.fr
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance industrielle des équipements de production afin de maintenir et d'améliorer leur disponibilité. Pour ce faire, vous devrez, dans le respect strict des normes de sécurité et de qualité en vigueur dans l'entreprise : Maintenance préventive et corrective : - Réaliser les interventions de maintenance préventive selon le planning établi en étroite collaboration avec les équipes de production, - Répondre aux demandes d'intervention et diagnostiquer les pannes sur les équipements de production et effectuer les réparations nécessaires dans les délais impartis. Suivi des équipements: - Effectuer des contrôles réguliers sur les machines pour anticiper les défaillances, - Participer à l'amélioration continue des équipements en suggérant des modifications ou des améliorations. Communication : - Tenir à jour la documentation technique, y compris les rapports d'interventions et les fiches de maintenance. - Participer aux réunions d'équipe pour partager vos observations et contribuer à la résolution de problèmes. Formation et sensibilisation : - Participer à des formations continues pour mettre à jour vos compétences techniques. Profil : - De formation minimum BAC+2 en maintenance industrielle, - Vous possédez une expérience significative en milieu industriel (idéalement dans le secteur agroalimentaire), - Vous avez de solides connaissances dans différents domaines de la maintenance industrielle : électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique, automatisme, etc. - Rigoureux (se), et méthodique, vous faites preuve d'autonomie et appréciez le travail en équipe.
ONELA est leader de l'aide à domicile pour les personnes âgées et en situation de handicap. En devenant Auxiliaire de vie, vous exercez un métier qui a du sens. Avec plus de 3000 intervenant(e)s, 64 agences partout en France, nous sommes fiers d'?uvrer chaque jour au bien-être de nos 11000 bénéficiaires. Certifié QUALICERT par un organisme indépendant, nos convictions et nos valeurs sont en phase avec ce secteur plein de sens. Au sein d'une agence à taille humaine et près de chez vous, votre Responsable d'Agence est présent(e) pour vous épauler lors de vos missions. Votre objectif est d'assurer le bien-être de nos bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien. Vous bénéficiez d'une rémunération brute de base entre 11.71? et 12.01? /heure (+ primes...) selon vos qualifications. Vous souhaitez évoluer et/ou développer vos compétences ? Nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration et des formations adaptées. En nous rejoignant, vous bénéficiez en plus : - D'une mutuelle - D'indemnités kilométriques - D'un remboursement du titre de transport à 50% - D'un parcours de formation personnalisé - D'une plateforme de soutien psychologique gratuit et anonyme - D'un service d'accompagnement social indépendant - Du 1% logement - De congés payés Votre planning est co-construit avec des missions proches de chez vous. Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre entreprise. Pour vous épanouir au quotidien, votre savoir-être est tout aussi important que votre savoir-faire. Votre écoute et votre attention permettront à ceux qui en ont besoin de rester chez eux et d'être en sécurité au quotidien. Si la ponctualité, la patience et la bienveillance font partie de vos qualités alors nous vous attendons avec impatience. Ce métier est fait pour vous ! Chez ONELA tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI avec un contrat a TEMPS PARTIEL ou à TEMPS PLEIN.
Qui sommes-nous ? Nous sommes une société dynamique, intervenant dans différents domaines techniques. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons structurer une nouvelle activité autour des installations de systèmes d'alarme. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) technicien(ne) motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel client. Vos missions: - Installer et mettre en service des systèmes d'alarme et de sécurité. - Réaliser les tests, configurations et mises au point nécessaires. - Former les clients à l'utilisation de leur équipement. - Audit de l'habitation du client particulier et/ou du local professionnel Formation: Afin de vous accompagner dans votre prise de poste, une formation complète d'une semaine sera effectuée dans la partie nord de la France. Cette formation est rémunérée et défrayée (transport, repas, hébergement). Profil recherché: - Compétences en systèmes informatiques (configuration réseaux, logiciels). - Habilitations électriques en cours de validité. - Etre un excellent bricoleur (perçage, etc) - Permis B obligatoire (déplacements fréquents). - Rigueur, autonomie et excellent sens du relationnel client. - Une expérience dans l'électricité, le courant faible, l'installation d'alarme et la domotique est un plus. - Avoir une réelle fibre commerciale, car elle amènera une vraie qualité d'installation chez le client avec les suppléments du kit maison basique, afin de mieux sécuriser le domicile client. Rémunération & avantages - Rémunération : Fixe selon profil - Intéressement et participation - Commissions sur ventes additionnelles (modules en supplément du kit de base) - Panier repas pris en charge. - Véhicule de service. Contrat de 39h. Travail 2 samedis par mois. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Les missions de l'auxiliaire de puériculture Au sein d'un des 16 EAJE de l'Agglo et sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous êtes en responsabilité des missions suivantes : Accueillir et accompagner l'enfant et ses parents : établir une relation de confiance, écouter, rassurer et transmettre ; Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de tous les enfants : aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité, analyser et répondre aux besoins affectifs, physiologiques et matériels, participer à l'accueil inclusif, concilier la dimension individuelle et collective de l'accueil, réaliser des soins d'hygiène, entretenir l'environnement proche de l'enfant, suivre et appliquer les protocoles de santé. Aider l'enfant dans la progression de son autonomie : participer à l'acquisition du langage, favoriser la découverte, l'exploration et les expériences, organiser, animer et adapter des activités d'éveil aux enfants et aux aléas de la journée dans le respect du projet d'établissement ; Participer à la vie de la structure : participer aux réunions d'équipe, contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, transmettre les informations, travailler en équipe, participer à l'analyse de la pratique, accueillir et former des stagiaires. Le service Petite Enfance Vienne Condrieu Agglomération s 'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation. Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée. C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées Le profil recherché : DE auxiliaire de puériculture indispensable (ou certificat d'aptitude aux fonctions d'AP ou diplôme professionnel d'AP) Vous êtes titulaire de la fonction publique ou contractuel(le), Vous disposez d'aptitudes à la communication (techniques d'écoute active, de communication et d'observation), Vous disposez d'un fort esprit d'équipe, Vous êtes patient(e), rigoureux(se) et avez une conscience professionnelle dans le domaine éducatif, hygiène, sécurité et entretien, Vous êtes respectueux(se) du secret professionnel et disposez d'un grand sens d'adaptabilité, Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre : Sens de la mission : - Satisfaire l'intérêt général - Travailler sur un territoire dynamique Conditions de recrutement : - Type de recrutement : titulaire ou contractuel - Poste à pourvoir en septembre 2025 - Cycle de travail : 36 h ou 37 h 30 hebdomadaire Conditions de travail : - Horaires variables selon planning - Congés imposés pendant les périodes de fermeture (4 semaines / an) - Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée Autres avantages - Tickets-restaurant - CNAS - Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé - Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage) - Participation à l'abonnement transports publics
Un territoire et une collectivité à taille humaine À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d'une localisation idéale. Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c'est le bon plan ! Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 92 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble. À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d'innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l'environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure ! La direction des Equipements Sportifs Vienne Condrieu Agglomération assure la gestion d'un parc diversifié d'équipements dédiés aux pratiques sportives afin que les scolaires du premier et seconde degré, les associations sportives et les usagers puissent profiter au mieux d'installations sportives de qualité. Sont d'intérêt communautaire les équipements sportifs d'accompagnement des établissements publics scolaires (gymnases, terrains de sports, piscines.), mais également les sites sur la base de la combinaison de plusieurs critères : La rareté de l'équipement (notion d'unicité) à l'échelle de l'Agglomération de par la qualité ou la spécialité des installations La notoriété de l'équipement et son rayonnement à l'échelle du territoire et du bassin de vie Le niveau des manifestations permis par l'équipement La notion de centralité : il s'agit d'équipements structurants pour les besoins de la population mais qui dépassent la capacité d'investissement des communes Ainsi la direction des équipements sportifs se divise en deux pôles principaux : Les piscines avec 4 équipements aquatiques ; Les gymnases, terrains de grands jeux et autres installations : 6 gymnases de 2ème à 3ème catégorie, une halle sportive, un stade comprenant piste d'athlétisme et plusieurs terrains de jeux, un boulodrome, un stand de tir, un aérodrome. Le profil recherché Titulaire du BEESAN ou BPJEPS Activités Aquatiques et Natation CAEPMNS, attestation de formation continue annuelle dans le domaine des premiers secours à jour Carte professionnelle obligatoire Capacité à adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des possibilités d'apprentissage Aptitude confirmée à l'accueil des usagers et à la gestion des conflits Maitrise des techniques et outils pédagogiques Capacité à travailler en équipe Autonomie, sens du service public Patience, pédagogie Les missions du Maître-Nageur Sauveteur Concevoir, animer et encadrer les activités aquatiques Surveiller les bassins, en appliquant le règlement intérieur et le plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS) Assurer l'enseignement et la surveillance des scolaires Dispenser les cours de natation et aquagym aux différents publics Sens de la mission : - Satisfaire l'intérêt général - Travailler sur un territoire dynamique Autres avantages : - Tickets-restaurant - CNAS - Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé - Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage) - Participation à l'abonnement transports publics Conditions de recrutement : - Type de recrutement : titulaire ou contractuel - Poste à pourvoir dès que possible - Lieu de travail : territoire de l'Agglo - Cycle de travail : Rotation des plannings sur 3 périodes / travail pendant les vacances scolaires
Les missions de l'instructeur marchés Accompagner les services dans la définition de leurs besoins Expliquer les modalités de passation des marchés publics et conseiller les services dans le choix des procédures Veillez à la prise en compte du développement durable dans les marchés en lien avec les services (forte implication de l'Agglo dans la transition énergétique) Rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises Gérer la procédure de passation des marchés et contrats de concessions de services publics ainsi que des avenants jusqu'à leur signature Réaliser les mesures de publicité Préparer et participer aux éventuelles négociations Valider les rapports d'analyse des offres, participer aux commissions (CAO, commission de choix, CDSP) et rédiger les procès-verbaux Assurer le contrôle et la notification des marchés publics et contrats de concessions de services publics Mettre en œuvre des groupements de commande Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles Participer au développement de la culture marchés au sein de la collectivité (actualisation guide interne, outils, modèles types) Vous assurez également, pour le compte des communes membres, une assistance technique et juridique dans l'organisation de leurs consultations, dans l'aide à la rédaction des pièces de marchés et des avis de publicité et dans la mise en ligne des DCE sur le profil d'acheteur de l'Agglo.
