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Aquila RH Tarbes - Hautes-Pyrénées, expert en recrutement en Intérim, CDD, CDI et alternance, recrute pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) de Direction en alternance (H/F) afin de rejoindre une PME familiale en plein développement. Vous recherchez une alternance responsabilisante, variée et formatrice au coeur de la gestion quotidienne d'une entreprise ? Ce poste est une véritable opportunité pour développer vos compétences administratives, organisationnelles et relationnelles ! Vos missions: Sous la responsabilité directe de la direction, vous interviendrez sur un large périmètre administratif et organisationnel : - Accueil & Standard : gestion des appels téléphoniques, traitement et suivi des mails. - Gestion administrative : rédaction de courriers, suivi et mise à jour des dossiers, classement. - Devis & Facturation : préparation, envoi et suivi des devis et factures clients. - Relation client : assurer le lien avec différents interlocuteurs (particuliers, associations, clubs sportifs, écoles...). - Organisation : suivi des plannings, aide à la préparation des déplacements et voyages. - Appui gestion : participation au suivi administratif et comptable (relances, tableaux de suivi). Votre profil: Formation :- Étudiant(e) en formation supérieure dans les domaines de la gestion, du management, de l'administration des entreprises ou des ressources humaines (Master, Bachelor). Compétences techniques :- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook. - Aisance rédactionnelle (courriers, mails, comptes rendus). - Connaissances de base en gestion commerciale et/ou facturation appréciées. - Capacité à utiliser des outils de suivi (tableaux de bord, ERP ou CRM). Qualités personnelles :- Excellent relationnel et sens du service client. - Rigueur, organisation et sens des priorités. - Autonomie et proactivité. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Capacité à travailler en équipe et à rendre compte clairement à la hiérarchie. Atouts souhaités :- Une première expérience en assistanat ou gestion administrative (stage, alternance ou job étudiant). - Connaissance de la relation avec des interlocuteurs variés (clients particuliers, associations, établissements scolaires, clubs sportifs). - Permis B apprécié pour des déplacements ponctuels. Pourquoi postuler ? - Développer vos compétences administratives et organisationnelles. - Être acteur(rice) du développement d'une PME familiale en plein essor. - Donner une réelle valeur ajoutée à votre parcours académique grâce à des missions professionnalisantes. - Être inscrit(e) dans une formation en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). - Rythme souhaité : 1 jour à l'école et 4 jours en entreprise (autres rythmes acceptés selon l'organisation de l'école). - Intégration prévue dès maintenant.
CDD de remplacement Rattaché(e) à la Responsable hébergement et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous veillez au bien-être et au confort du résident en réalisant des prestations d'hébergement, hygiène des locaux, restauration, lingerie. Dans le cadre de l'accompagnement des résidents, vous travaillez en collaboration et en binôme avec un professionnel soignant. Préparation et distribution de petits-déjeuners. Plonge des petits-déjeuners. Mise place et aide au service des repas (midi et soir) en salle ou au plateau. Entretien des locaux (salle à manger - parties communes - chambres) dans le respect des protocoles en vigueur en fonction de votre planning. Aide au déplacement et accompagnement des résidents dans la structure. Une formation et un accompagnement à la prise de poste sont prévus par l'employeur. Vous travaillez par roulement de 10h 7h30-18h (30 min de pause déjeuner) 7h30/14h30 (20 min de pause déjeuner) -17h30/20h30 7h45/14h (20 min de pause déjeuner) - 16h45/20h30 Le déjuner est assuré par l'employeur. Vous travaillez un week-end sur deux par roulement également. Une formation ou une première expérience dans le secteur médico-social est appréciée.
Nous recrutons un Chargé(e) de Clientèle Particuliers pour notre agence de CASTELNAU-MAGNOAC (65) en CDI. En agence et sur le terrain, vous rencontrez au quotidien nos sociétaires pour proposer des solutions à leurs besoins. Préserver leur sérénité face aux risques de la vie, tel sera votre métier. De la complémentaire santé jusqu'à la prévoyance, en passant par l'assurance IARD, vous disposerez d'une large gamme de produits pour répondre au mieux à leurs attentes. Si votre priorité est d'assurer le suivi de votre portefeuille, nous vous proposons de laisser place à votre créativité, votre goût du challenge, et à votre talent pour faire découvrir Groupama à de nouveaux sociétaires. Vous pensez avoir besoin de plus pour y arriver ? Nous vous proposons une formation complète de 6 mois, alternant théorie et pratique, pour vous aider à atteindre vos objectifs, et à vous dépasser. Vous estimez nécessaire que vos performances soient reconnues à leur juste valeur ? Nous vous proposons une part variable déplafonnée, proportionnelle à vos résultat pour récompenser vos efforts.
Groupama d'OC, première mutuelle régionale d'assurance, de produits bancaires et services financiers est implantée sur 14 départements et s'engage à mettre la vie de ses sociétaires au coeur de ses priorités à travers son réseau de proximité. Quelques chiffres clés : 805 M CA 313 points de vente 478 200 sociétaires 1660 collaborateurs.
CDD de remplacement de 31h/semaine annualisées (cause congé maternité) à pourvoir au plus tôt et se terminant le 03 juillet 2026 minimum ou au retour de la salariée titulaire. Vous intervenez en toute autonomie sur les Relais Petite Enfance gérés par l'AFR et vous animez en binôme des Ateliers parentalité. Les matinées sont consacrées à l'animation et les après-midis aux tâches administratives. Missions: - Animation d'un lieu où assistantes maternelles, enfants et parents se rencontrent, s'expriment, tissent des liens sociaux, - Organisation d'un lieu d'information et d'accès pour les parents, les assistantes maternelles, les candidat(e)s à l'agrément, - Participation à la professionnalisation des assistantes maternelles, - Développement et entretien de relations avec un réseau de partenaires, - Coordination des activités et éventuellement encadrement d'une équipe d'assistantes, - Mise en relation des parents et des assistantes maternelles, médiation, - Repérage et gestion des moyens nécessaires à la conduite du projet du Relais. - Coordination avec les responsables de l'association Diplôme requis impérativement : DE Educateur de Jeunes Enfants ou Bac + 2 dans le domaine de la petite enfance Lieux d'interventions : Castelnau Magnoac, Trie sur Baïse, Tournay, Pouyastruc en fonction d'un planning pré-établi. Participation aux frais kilométriques.
Missions : Spécialiste en électromécanique, vous contribuez activement aux projets de Rives & Eaux du Sud-Ouest dans les domaines de l'aménagement de l'eau et du développement du territoire, en assurant l'entretien, la maintenance, le dépannage et la surveillance des installations d'équipements d'exploitation. Ainsi, vous serez amené-e à : Assurer la maintenance préventive et curative des stations de pompage, centrales hydroélectriques, réserves d'eau et instruments de mesure : inspection régulière, entretien préventif, réparation ou modification des éléments défectueux, interventions de dépannage ; Réaliser les dépannages sur les stations de pompage dédiées à l'irrigation (moteurs électriques, pompes, vannes...) ; Apporter un appui technique aux clients ou utilisateurs des installations ; Renseigner les comptes rendus d'intervention, participer à la préparation des devis et contribuer à l'élaboration du programme annuel de maintenance prévisionnelle. Habilitations : CACES, permis, ou autres habilitations techniques souhaitées. Si besoin, une formation pourra être assurée. Compétences et connaissances : Intérêt marqué pour les nouvelles technologies (automates, instrumentation) ; Connaissance appréciée des logiciels PL7 Pro, Unity Pro (Schneider), SO Machine (Schneider) ou TIA Portal (Siemens) ; Idéalement, bonne compréhension du milieu agricole, de l'irrigation et des équipements associés (pompes, vannes, réseaux).
Nous recherchons pour un CDD jusqu'au 28 octobre 2025 un infirmier coordinateur / infirmière coordinatrice (H/F) qui va intervenir sur Castelnau et Cantaous (65). PRINCIPALES MISSIONS : Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement, en lien avec le médecin coordonnateur, vous êtes membre de l'équipe de Direction. Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Infirmier. Vous bénéficiez d'une première expérience du management d'équipe d'unité de soins : - Animer et encadrer l'équipe soignante (recrutement, organisation et planning, accompagnement et soutien, ...) - Participer à la mise en oeuvre du projet de soin de l'établissement - Participer à la procédure d'admission des résidents - Assurer la prise en soin des résidents, selon Ieurs projets de vie et de soin - Garantir le suivi des procédures et des protocoles de soins dans un souci de sécurisation des soins délivrés. - Assurer la permanence des liens avec la famille et le réseau externe. - Vous assurez la gestion du matériel médical ainsi que le suivi médical des résidents. SAVOIR-FAIRE : Communication et relation d'aide Éthique et déontologie Connaissance du cadre règlementaire Veiller au respect des droits de la personne Connaissance de pathologies du vieillissement SAVOIR-ETRE Esprit d'équipe et sens collaboratif Dynamique Organisé(e) Sens de l'écoute et adaptation relationnelle Discrétion et confidentialité. Diplômes/certifications : Titulaire du diplôme d'état infirmier - Formation IDEC appréciée.
EHPAD ANRAS Résidence Saint Joseph CASTELNAU (75 places en accueil permanent)
CDD de remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie, poste à pourvoir immédiatement. Vous travaillez sur une amplitude horaire 7h-19h30 avec une coupure de 13h30 à 15h30. Vous travaillez avec le responsable de restauration entre 7h et 14h puis en autonomie en soirée et le week-end. Vous êtes IMPERATIVEMENT diplômé-e et expérimenté-e sur ce poste. VOS MISSIONS : - Réaliser la confection des plats pour les 77 résidents de l'EHPAD. - Veiller au respect des régimes alimentaires des résidents et des textures modifiées. - Assurer la réception de la marchandise, la production en cuisine. - Nettoyer et faire la plonge, batterie dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Description du poste : Coiffeur Barbier Qualifié (H/F) MIZOPLI, salon de coiffure mixte moderne et innovant, recherche un(e) Coiffeur(se) Barbier(e) qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions principales : Réaliser des prestations de coiffure féminine et masculine, avec un accent particulier sur les services barbier (taille, rasage, entretien de la barbe). Apporter une aide polyvalente en techniques et soins capillaires lors des périodes d'activité intense, afin de soutenir l'équipe de manière flexible. Développer et fidéliser une clientèle autour de l'axe barbier, en proposant un service personnalisé et de qualité. Proposer des conseils adaptés à la morphologie et aux attentes des clients. Effectuer coupes, colorations, mèches, lissages et autres techniques dans le respect des normes de qualité et d'hygiène. Utiliser des produits professionnels respectueux de l'environnement, intégrés dans nos rituels de soin capillaire. Participer à la formation continue et rester à jour sur les dernières tendances coiffure et barbe. Garantir un accueil chaleureux, professionnel et une ambiance conviviale à la clientèle. Profil recherché : Diplôme ou formation validée en coiffure avec spécialisation barbier. Expérience significative souhaitée en salon ou barbershop. Polyvalence et esprit d'équipe, avec la capacité à intervenir aussi bien en techniques coiffure qu'en soins capillaires en période de forte affluence. Motivation à développer l'axe barbier et à créer une clientèle fidèle. Passionné(e) par la coiffure, les soins capillaires et les dernières tendances. Sens du service, autonomie, rigueur et créativité. Conditions : Poste à temps partiel proposé, avec possibilité d'évolution vers un temps plein. Rejoignez MIZOPLI pour une aventure professionnelle enrichissante, dans un cadre valorisant où la qualité et la satisfaction client sont au cœur de nos préoccupations.
EUROMAGRI PYRÉNÉES recrute un Technicien SAV Expérimenté (H/F) pour renforcer l'équipe SAV de Castelnau-Magnoac (65). MISSIONS - Préparer le matériel neuf et d'occasion : montage / préparation / nettoyage / labellisation, - Réaliser des opérations de diagnostic par ordinateur : électrique / hydraulique / mécanique, - Réaliser l'entretien des automoteurs et matériels agricoles : vidanges / mise à jour logiciels / graissages / contrôles bon fonctionnement général, - Réaliser des réparations d'automoteurs et matériels agricoles : électrique / électronique / hydraulique / mécanique, - Dépannages sur site. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez déjà de l'expérience sur ce poste OU des compétences en mécanique auto, poids lourd ou engins agricole. Vous devez être autonome. Possibilité de se former en POEI avec France Travail en amont du contrat.
Nous recherchons une personne expérimentée dans le métier. MISSIONS > Réalisation d'ouvrage de charpente > Pose de couverture > Zinguerie > Rénovation de bâtiments anciens PROFIL Vous êtes autonome et avez de l'expérience dans le étier. Vous travaillez en équipe ou seul selon les chantiers. Poste à pourvoir immédiatement.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un(e) technicien(ne) dépanneur(euse) maintenance de chaudières gaz, fioul et PAC. MISSIONS - Effectuer la maintenance d'installations de chauffage. - Vérifier la conformité de ces installations. - Mettre en service et dépanner les chaudières de manière générale. - Repérer les anomalies de fonctionnement et réaliser des réparations ou un échange de pièce. - Nettoyer les éléments de l'installation. - Remplir des rapports d'opérations et les transmettre à la hiérarchie. - Conseiller les clients et les informer de l'évolution des systèmes de chauffage. - Assurer un suivi des dossiers clients et rédiger les documents de réglementation. Interventions chez nos clients. Véhicule de service. Indemnités de déplacement et prime panier. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez déjà de l'expérience dans le métier et êtes autonome. Vous avez un cursus de froid et climatisation, de dépanneur thermique, de dépanneur en climatisation ou de monteur-dépanneur frigoriste. Une adaptation au poste de travail peut-être envisagée.
Nous recherchons à pourvoir immédiatement 1 Conducteur(rice) de gravillonneur avec expérience. MISSIONS Intégré(e) à l'équipe d'enduits , vous serez amené(e) à réaliser également du travail au sol. PROFIL RECHERCHÉ Permis poids lourds (C) et FIMO/FCO à jour Expérience significative en conduite de camion PL Connaissance des règles de sécurité routière Autonomie et sens des responsabilités Capacité à travailler en équipe AVANTAGES Pas de déplacements, travail en local uniquement. (secteur Lannemezan/Magnoac/Barousse/Baronnies) Travail 40 h/semaine. Mensualisation sur la base de 35 H / semaine avec stockage des heures supplémentaires et paiement du solde des heures non récupérées au 31/12 de chaque année conformément à l'accord en vigueur dans l'entreprise. Repas au restaurant avec les équipes (payé par l'entreprise) ou panier repas (13,50 € / jour) selon choix du salarié ou contrainte chantier empêchant repas au restaurant.
Notre entreprise Dastugue Jean et Fils est basée à Galan (65330) et accompagne ses clients sur leur projets et leurs travaux. L'entreprise est spécialisée dans les domaines suivants : Terrassement - TP - Assainissement.
Nous recherchons dans le cadre de notre accroissement mais aussi celui d'un remplacement prochain 1 Conducteur de niveleuse H/F. PROFIL CACES R482 C3 Obligatoire Il s'agit d'un poste polyvalent : vous serez également amené(e) à réaliser d'autres tâches selon votre niveau de compétences et vos qualifications. Vous devez être autonome. CONDITIONS DE TRAVAIL - Pas de déplacements, travail en local uniquement. (secteur Lannemezan/Magnoac/Barousse/Baronnies) - Travail 40 h/semaine. Mensualisation sur la base de 35 H / semaine avec stockage des heures supplémentaires et paiement du solde des heures non récupérées au 31/12 de chaque année conformément à l'accord en vigueur dans l'entreprise. - Repas au restaurant avec les équipes (payé par l'entreprise) ou panier repas (13,50 € / jour) selon choix du salarié ou contrainte chantier empêchant repas au restaurant.
La Taulada (65), restaurant bistronomique, recherche SERVEUR (H/F) polyvalent(e) afin d'assurer la mise en place, le service et l'entretien. Poste nourri Une première expérience sur le même type de poste serait appréciée
Vous intégrez le SAAD ADMR DU MAGNOAC CDD de 6 mois à compter du 1er octobre 2025 (130h/mois). Vous intervenez au sein d'une résidence séniors et en déplacements sur le terrain. Un CDI pourrait être envisagé à l'issue le cas échéant. Vous réalisez l'accompagnement de publics fragilisés. Vous intervenez dans les actes essentiels et ordinaires de la vie quotidienne et contribuez au maintien de la vie sociale et relationnelle. Vous aidez à faire et/ou faites à la place de la personne en incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante. Aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers. Aide à l'alimentation, actes d'hygiène, de mobilité dans le respect du confort, du bien-être, des capacités et besoins des personnes, accompagner et stimuler les activités intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de vie quotidienne. Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale. Aide à la gestion des documents familiaux et aux démarches administratives. Organise et ajuste son intervention, en collaboration avec la personne aidée et l'encadrement, en fonction du projet individualisé initialement déterminé, des souhaits de la personne aidée et des évolutions constatées au quotidien. Coordonne son action avec l'ensemble des acteurs. Être en capacité de rendre compte par écrit. Travail les semaines paires : lundi, mardi, mercredi matin, samedi et dimanche Travail les semaines impaires : mercredi après-midi, jeudi et vendredi Les jours fériés sont travaillés quand ils sont dans une de vos semaines de travail. Kilomètres et temps de déplacement indemnisés - Mutuelle, assurance - Téléphone portable professionnel - Voiture de service ou fonction - Formation, tutorat - Vous effectuerez une semaine en doublon avec une auxiliaire de vie afin de prendre connaissance des dossiers. Posséder un Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou un Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social (DEAES) spécialité «accompagnement de la vie à domicile», et spécialité « structure collectives » ou autre diplôme reconnu par la convention collective pour ce poste
Vous intégrez le SAAD ADMR DU MAGNOAC CDD de remplacement de 6 à 8 semaines à compter du 2 novembre 2025 avec une période d'accompagnement à la prise de poste en binôme (1 semaine). Vous acompagnez des publics fragilisés. Vous intervenez dans les actes essentiels et ordinaires de la vie quotidienne et contribuez au maintien de la vie sociale et relationnelle. Vous aidez à faire et/ou faites à la place de la personne en incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante. Aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers. Aide à l'alimentation, actes d'hygiène, de mobilité dans le respect du confort, du bien-être, des capacités et besoins des personnes, accompagner et stimuler les activités intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de vie quotidienne. Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale. Aide à la gestion des documents familiaux et aux démarches administratives. Organise et ajuste son intervention, en collaboration avec la personne aidée et l'encadrement, en fonction du projet individualisé initialement déterminé, des souhaits de la personne aidée et des évolutions constatées au quotidien. Coordonne son action avec l'ensemble des acteurs. Être en capacité de rendre compte par écrit. Le planning est organisé dans le respect de la convention collective de la BAD (branche aide à domicile) : vous pouvez être amené-e à commencer à 8h et/ou à terminer à 20h Kilomètres et temps de déplacement indemnisés - Mutuelle, assurance - Téléphone portable professionnel - Voiture de service ou de fonction - Formation, tutorat - Vous effectuerez une semaine en doublon avec une auxiliaire de vie afin de prendre connaissance des dossiers. Posséder un Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou un Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social (DEAES) spécialité «accompagnement de la vie à domicile», et spécialité « structure collectives » ou autre diplôme reconnu par la convention collective pour ce poste
Nous recrutons un/e cuisinier/ère au sein de notre restaurant Poste à pourvoir immédiatement Vous travaillerez du jeudi au dimanche 3 jours de repos consécutifs Expérience en cuisine souhaitée Petit restaurant familiale avec une carte simple... travail seul(e) en cuisine, menu du jour le jeudi et vendredi midi + carte.... Carte uniquement le vendredi soir, samedi midi et soir et le dimanche midi... environ 30 couverts par service. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.. Nous sommes issus de la restauration et formons la personne sur le poste prévu.. Poste évolutif
Rattaché(e) au cadre de santé en lien avec l'équipe IDE, vous contribuez à préserver l'autonomie des résidents en assurant son confort et sa sécurité, en réalisant des soins d'hygiène et de confort. Vous assurez le suivi des plans de soins. Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (aide à la toilette, aux repas, à la mobilisation et aux transferts). PROFIL & POSTE Journée de 10h avec semaine à 30h ou 40h. Travail dimanche et jours fériés par roulements. Expérience en secteur identique appréciée.
Nous recherchons à pourvoir immédiatement 1 Aide maçon(ne). PROFIL CACES R482 A valide obligatoire Permis CE apprécié Expérience sur le poste. Vous êtes autonome et rigoureux/se. CONDITIONS DE TRAVAIL - Pas de déplacements, travail en local uniquement (secteur Lannemezan/Magnoac/Barousse/Baronnies) - Travail 40 h/semaine. Mensualisation sur la base de 35 H / semaine avec stockage des heures supplémentaires et paiement du solde des heures non récupérées au 31/12 de chaque année conformément à l'accord en vigueur dans l'entreprise. - Repas au restaurant avec les équipes (payé par l'entreprise) ou panier repas (13,50 € / jour) selon choix du salarié ou contrainte chantier empêchant repas au restaurant. - Salaire entre 1991,43 € et 2123,38 € selon expérience et qualifications
MISSIONS Vous travaillerez en équipe auprès de la personne âgée dans le cadre de leurs projets individuels. Rattaché(e) à la cadre de santé en lien avec l'équipe IDE, vous contribuez à préserver l'autonomie du résident en assurant son confort et sa sécurité, en réalisant des soins d'hygiène et de confort. Vous assurez le suivi des plans de soins. Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (aide à la toilette, aux repas, à la mobilisation et aux transferts). PROFIL & POSTE Journée de 10h avec semaine à 30h ou 40h. Travail dimanche et jours fériés par roulement. Expérience en secteur identique appréciée.
Vous rejoignez une entreprise familiale et d'une équipe dynamique. Vous travaillez au sein d'une résidence "séniors" avec des appartements indépendants. Le planning vous est remis à la prise de poste. Vous intervenez sur 2 résidences Arné/Lannemezan. Les débutant-e-s sont les bienvenu-e-s : la motivation et la bienveillance sont primordiales. Une formation sur le terrain est prévue pour vous accompagner dans vos missions. Vos missions principales : Cuisine : Préparation de repas simples Ménage : Entretien des locaux pour garantir un environnement propre et sain Linge : Gestion du lavage du linge Profil recherché : Vous êtes une personne motivée et fiable. Vous êtes capable de travailler en autonomie et de vous organiser. Vous êtes bienveillant(e) et avez le sens du contact humain. Poste varié, avec des missions diversifiées.
Intégré(e) à une équipe d'IDE, sous l'autorité de la Directrice et sous la responsabilité de la Cadre de santé, vous assurerez les soins infirmiers en référence au Médecin coordonnateur. MISSIONS - Travailler avec le concours de l'équipe pluridisciplinaire (AS-ASH-Psychologue-animatrice ) et des intervenants externes (médecins libéraux, kinésithérapeutes ), - Coordonner les interventions ainsi que les équipes d'aides-soignantes et d'aides à la personne, - Transmettre à l'équipe les informations utiles à la continuité des soins en utilisant les outils prévus à cet effet (logiciel informatique, temps de transmissions...), - Préparer, distribuer et contribuer à la gestion des médicaments et des produits à usage unique, - Participer à l'élaboration des protocoles et les appliquer, - Participer aux projets institutionnels Journée en 10 heures continue Travail un week-end sur 2 CDD 1 MOIS RENOUVELABLE Possibilité de logement à la résidence hôtelière du Magnoac
Vous êtes passionné(e) par la mécanique agricole et souhaitez intégrer une entreprise reconnue, où l'humain est au cœur des priorités ? Rejoignez nos équipes soudées et dynamiques, au sein d'une société à taille humaine, proche de ses collaborateurs et de ses clients. Vos missions - Diagnostiquer, entretenir et réparer du matériel agricole toutes marques - Intervenir en atelier et se déplacer chez nos clients pour dépannages ou réparations - Réaliser les réglages et mises en service des machines - Participer à la formation des clients à l'utilisation de leurs matériels - Veiller à la satisfaction client Profil recherché - Formation en mécanique agricole, TP, poids lourds ou expérience équivalente - Autonomie, rigueur, sens du service client - Goût pour la technologie et la mécanique de précision - Bon esprit d'équipe - Permis B souhaité Conditions proposées - CDI - 40h/semaine - Lundi → Vendredi : 8h-18h - Heures supplémentaires payées - Journée d'intégration avec parcours découverte de l'entreprise et des équipes - Rémunération attractive, selon profil et expérience - Avantages : - Chèques cadeaux Noël - Tickets restaurant - Primes sur objectifs atteignables - Prime d'intéressement - Prime de participation - Formations annuelles chez le constructeur - CSE actif - Journée de cohésion d'équipe - Ambiance de travail conviviale et direction accessible Notre entreprise est reconnue pour son expertise et son engagement à offrir un service de qualité à nos clients. Nous investissons dans nos collaborateurs et nous mettons l'humain au centre de notre management. À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Nous recherchons notre Chef de Chantier TP / VRD (H/F). MISSIONS * encadrerez les équipes et serez chargé de la * préparer, suivre et superviser les chantiers de VRD, de réseaux et de terrassement * veiller au respect des consignes de sécurité sur le chantier PROFIL Bonne autonomie et bon niveau d'implantation souhaité. CONDITIONS DE TRAVAIL * Pas de déplacements, travail en local uniquement (secteur Lannemezan/Magnoac/Barousse/Baronnies) * Travail 40 h/semaine. Mensualisation sur la base de 35 H / semaine avec stockage des heures supplémentaires et paiement du solde des heures non récupérées au 31/12 de chaque année conformément à l'accord en vigueur dans l'entreprise. * Repas au restaurant avec les équipes (payé par l'entreprise) ou panier repas (13,50 € / jour) selon choix du salarié ou contrainte chantier empêchant repas au restaurant. * Statut ETAM, rémunération selon expérience.
Sous l'autorité de sa direction et des services de LE&C Grand Sud, il ou elle devra: - Assurer l'accueil physique de publics et des familles - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique - Mettre en œuvre des activités variées en recherchant la créativité pédagogique - Assurer la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis - Évaluer et rendre compte de ses activités - Participer à la bonne cohésion de l'équipe et aux réunions - Assurer le relais des informations Contrat à Durée Indéterminée Intermittent avec les horaires suivants les lundis, mardis, jeudis et vendredis: - 11h30/13h30 + 15h45/ 17h30 Le temps de travail est complété par des heures de réunion et de préparation. Possibilité d'effectuer des heures les mercredis en remplacement ou inclus dans le contrat initial. Type d'emploi : CDii Salaire : 12.47€ /H brut Type d'emploi : Temps partiel, CDii Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 12,47€ par heure Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Question(s) de présélection: * Merci de nous faire part de votre motivation pour ce poste. Lieu du poste : En présentiel
MAISON HERENGER - Rejoignez une équipe passionnée et partagez l'amour du bon pain ! Vous rêvez de travailler dans une ambiance conviviale, gourmande et dynamique ? La boulangerie MH MARFAING, située à Quint-Fonsegrives, recherche un(e) Vendeur(se) / Préparateur(trice) en Boulangerie (H/F) en CDI à temps plein. Vous aimez le contact humain, avez le sens du service et l'envie de participer à la fabrication de produits savoureux ? Cette offre est faite pour vous ! Vos missions au quotidien : * Accueillir chaque client avec le sourire et le conseiller avec bienveillance * Réaliser les encaissements avec rigueur et efficacité * Préparer et assembler des produits de snacking (sandwichs, salades, plats à emporter) * Cuire, garnir et mettre en valeur des produits simples (viennoiseries, tartes, quiches) * Assurer la mise en rayon et veiller à l'attractivité du point de vente * Maintenir la propreté, l'hygiène et l'organisation du poste de travail * Transmettre votre connaissance des produits pour offrir une expérience client de qualité * Collaborer activement avec l'équipe pour garantir un service rapide et irréprochable Profil recherché : * Vous justifiez d'une première expérience en vente ou en préparation alimentaire * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact et votre professionnalisme * Vous respectez scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité * Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et avez à cœur la satisfaction client * Vous appréciez le travail en équipe et les environnements vivants et chaleureux Pourquoi rejoindre notre boulangerie ? * Intégrez une boulangerie artisanale reconnue pour la qualité de ses produits * Évoluez dans une équipe soudée, passionnée et accueillante * Prenez part à une aventure professionnelle stimulante avec des perspectives d'évolution * Travaillez dans un cadre agréable, au rythme d'une clientèle fidèle et gourmande Horaires : Boulangerie ouverte 7j/7 de 6h à 20h. Si vous souhaitez donner du sens à votre métier, évoluer dans un cadre chaleureux et faire rayonner votre passion pour la boulangerie, postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer. (Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes retenues seront contactées pour un entretien.) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 12,26€ par heure Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants référent(e) technique de la structure passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé d'accompagner et de coordonner l'activité des personnes chargées de l'encadrement des enfants et de garantir la qualité de l'accueil dans le respect des rythmes de l'enfant : Responsabilités * Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre chaleureux et sécurisant * Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées au développement des enfants * Observer et évaluer les progrès des enfants, en tenant compte de leurs besoins individuels * Collaborer avec les parents pour favoriser l'éducation et le bien-être des enfants * Participer à la gestion quotidienne de la crèche, en veillant à la sécurité et à l'hygiène des locaux * Valoriser la dynamique de l'équipe et accompagner la pratique des professionnels * Organiser et établir le planning des professionnels * Appliquer les textes législatifs et réglementaires dans le respect des consignes de sécurité et s'informer du suivi de ces dispositions : mise en place de protocoles * Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance pour assurer une prise en charge cohérente Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance * Un sens aigu du développement de l'enfant et des compétences relationnelles solides * Une capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie * Titulaire du Diplôme d'Etat d' Educateur de Jeunes Enfants ou du diplôme d'Etat d'infirmière puéricultrice Si vous souhaitez contribuer au bien-être et au développement des jeunes enfants, rejoignez-nous pour faire une différence dans leur vie ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 275,00€ à 2 400,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 05/01/2026
La société VITAE, spécialisée dans la vente et la location de matériel médical, recherche pour son magasin de BALMA un(e) conseiller(e) magasin. DEFINITION DE FONCTION : - responsable de l'accueil des clients, de l'aménagement et de la présentation des produits dans le magasin. - entendre les besoins exprimés par le patient et lui proposer la ou les meilleures solutions qui répondent à sa situation. DEFINITION DE MISSIONS : * Accueil des particuliers et des professionnels de santé * Conseil auprès de notre clientèle Grand Public et Professionnels de santé, de nos différents produits et services * Réponse téléphonique * Saisie de commandes clients * Préparation des dossiers caisses (ordonnances et coordonnées) pour envoi au pôle administratif * Réassort des rayons au quotidien, réaménagement des rayons et étiquetage * Responsable du stock et du réapprovisionnement du magasin * Responsable de la caisse et des règlements journaliers * Relances impayés * Assure le dépôt hebdomadaire des espèces et chèques en banque * Veille à la bonne coordination avec le service logistique pour les livraisons * Formation et accompagnement prévus PROFIL RECHERCHE : Personne dynamique, impliquée, organisée Une expérience dans le domaine médical est un plus AUTRES INFORMATIONS SUR LE POSTE : Temps de travail : 35H du lundi au samedi Salaire : selon compétences CDI Poste à pourvoir rapidement Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel
Atout Majeur Concept est un éditeur de logiciels reconnu dans l'univers de la Tech en France. Fort d'une équipe de 45 collaborateurs passionnés, nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique à travers des solutions innovantes et une expertise en conseil. Notre mission : offrir des résultats concrets et durables grâce à une maîtrise fine des enjeux technologiques et sectoriels, notamment dans le domaine de la santé. En combinant compréhension métier, innovation digitale et esprit collaboratif, nous contribuons activement à améliorer la performance des établissements hospitaliers. Nous mettons l'humain au centre de notre démarche, convaincus que le numérique peut être un puissant levier de progrès lorsqu'il est pensé avec et pour les utilisateurs. Vos missions principales Pilotage technique et architecture * Valider et faire évoluer la vision technologique et les orientations techniques à moyen et long terme. * Valider et faire évoluer l'architecture logicielle et technique de nos produits (Web, API, bases de données, sécurité). * Garantir la haute disponibilité, la scalabilité et la sécurité des applications. * Etre garant de l'optimisation des performances (temps de réponse, charge serveur, architecture cloud ou on-premise). * Participer aux choix d'outils, frameworks et environnements techniques (Angular, bases de données, serveurs, API.). * Assurer une veille technologique continue et anticiper les évolutions du marché. Management et organisation * Encadrer, animer et développer une équipe d'environ 20 personnes (développeurs, responsables développement, DevOps, coordinateur R&D). * Structurer les équipes par pôles de compétences et définir les processus internes de développement. * Mettre en place les bonnes pratiques : tests, CI/CD, documentation, code review, qualité logicielle. * Promouvoir une culture de la qualité, de la sécurité et de la collaboration. * Identifier les besoins en formation, recrutement et évolution des membres de l'équipe. * Garantir la planification des charges et la répartition des priorités avec la Coordination des Projets. Qualité, sécurité et conformité * Endosser les rôles de DPO (Délégué à la Protection des Données) et de RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information). * Garantir la conformité RGPD des produits et des traitements internes. * Superviser la sécurité des données, la gestion des accès et la protection contre les vulnérabilités. * Mettre en place et maintenir les politiques internes de sécurité (PSSI, sauvegardes, audits, plans de reprise d'activité). * Participer aux audits internes et externes liés à la sécurité et à la conformité. Collaboration transversale et stratégique * Collaborer avec la Coordination des Projets pour planifier les développements et prioriser les livrables. * Travailler étroitement avec la Direction Générale pour aligner les choix techniques sur la stratégie d'entreprise. * Contribuer à la feuille de route produit et à la roadmap technique en lien avec les directions métiers et produits. * Apporter un soutien technique lors des phases avant-vente ou de présentations stratégiques. Innovation et amélioration continue * Assurer une veille technologique active sur les nouvelles architectures, frameworks, bases de données et solutions de sécurité. * Encourager l'expérimentation, la modernisation et la performance des outils internes. * Identifier les opportunités d'automatisation et d'amélioration continue. Profil recherché * Formation supérieure Bac +5 en Informatique, Génie logiciel ou équivalent. * Expérience confirmée (minimum 8 à 10 ans) dans le développement logiciel, l'architecture technique et le management d'équipes de développement. * Excellente maîtrise des environnements Web modernes (Angular, API REST, bases de données SQL/NoSQL, architectures distribuées). * Expertise en performance applicative, sécurité informatique, haute disponibilité et RGPD. * Leadership affirmé, vision stratégique, rigueur technique et forte capacité à fédérer. * Esprit d'innovation, sens de la qualité et goût pour la collaboration transversale. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 32 376,95€ à 84 699,69€ par an Avantages : * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (31130 Quint-Fonsegrives)
Mission principale Garantir la prise en charge, la coordination et la résolution efficace des incidents impactant les services informatiques, en conformité avec les bonnes pratiques ITIL, afin de rétablir le service normal dans les meilleurs délais et limiter l'impact sur l'activité métier. Responsabilités principales * Piloter le processus de gestion des incidents selon ITIL * Maintenir à jour le process et les procédures opératoires relatifs à la gestion des incidents, en fonction des nouveaux cas d'anomalie. * Assurer la coordination et la communication lors des incidents majeurs (bridge call, communication vers le management et les utilisateurs). * Prioriser, arbitrer et affecter les incidents en fonction de leur criticité et de leur impact business, fondé sur l'analyse du catalogue de service. * Superviser et challenger les équipes techniques pour accélérer le rétablissement du service, en cas d'incident majeur. * Déclencher le processus de gestion de crise, coordonner les activités de façon transverse, assurer le bon niveau de communication avec l'ensemble des intervenants, ainsi que les exploitants. * Constituer et alimenter la base de connaissance décrivant l'incidentologie dans le périmètre SIBR * Garantir le respect des SLA/OLA relatifs aux incidents majeurs. * Conduire les analyses post-mortem et capitaliser les REX * Produire et diffuser des reportings réguliers (KPI, temps de résolution, taux de respect des SLA) avec une vision transverse, de bout en bout. * Contribuer à l'amélioration continue en identifiant les causes récurrentes et en proposant des actions préventives (en lien avec le Problem Manager). * Participer à la mise à jour de la documentation (procédures, processus, consignes de communication) Compétences requises Techniques * Maîtrise des processus ITIL v4 (ou v3), en particulier Incident Management et Problem Management. * Bonne maitrise des outils ITSM ServiceNow, JIRA, Zendesk, * Connaissance des outils de monitoring et de supervision Grafana, Zabbix, Splunk, Opsview, Nagios. * Bonnes notions d'infrastructures IT (systèmes, réseaux, bases de données, cloud) et d'applications métiers. * Capacité à analyser rapidement l'impact d'un incident sur le business. Transverses * Leadership et capacité à coordonner plusieurs équipes en situation de crise. * Excellentes compétences de communication (clarté, concision, adaptation aux interlocuteurs techniques et métiers). * Gestion du stress et prise de décision rapide en contexte tendu. * Sens de la priorisation et de l'organisation. Profil recherché * Bac +2/+3 en informatique, systèmes d'information ou équivalent. * Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un rôle de support, exploitation, ou gestion des incidents. * Expérience préalable en coordination de crises ou gestion de services IT fortement valorisée. Indicateurs de performance (KPI) * Taux de respect des SLA incidents. * MTTR (Mean Time To Resolve). * Taux d'incidents majeurs correctement gérés et clôturés. * Niveau de satisfaction des utilisateurs. * Nombre d'actions d'amélioration mises en œuvre. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 28 000,00€ à 33 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Vos missions principales :***Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients ?***Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée :***70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €***80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :***Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau :***Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure :***Formation gratuite via la CapCar Academy - 40h de contenu e-learning accessible 24h/24, dont 15h d'essentiels suffisent pour démarrer * Formation terrain avec votre parrain référent * Coaching continu par le siège, disponible 6j/7 Tous les outils pour réussir : Pas de droit d'entrée, seulement un abonnement de 140 € HT/mois (168 € TTC) incluant :***Annonces illimitées et boostées sur les sites leaders (Leboncoin, La Centrale.) * Garantie mécanique offerte sur toutes vos ventes * Responsabilité civile professionnelle incluse * CRM intégré * Accès aux outils digitaux les plus puissants du marché * Possibilité d'acheter des leads qualifiés supplémentaires Envie d'aller encore plus loin ? Vous pouvez ouvrir votre propre agence physique , accompagné par CapCar, sans droit d'entrée . Chez CapCar, vous êtes indépendant. mais jamais seul. Description du profil : Tu veux exercer un métier libre, passionnant et en lien avec l'automobile ? Tu es au bon endroit. Qualités attendues :***Esprit entrepreneurial : autonome, proactif, ambitieux, motivé par la réussite * Passion pour l'automobile : un diplôme ou une expérience en mécanique est un plus * Fibre commerciale : tu aimes convaincre, accompagner et créer des relations de confiance À propos de CapCar :***Un réseau en plein essor : +200 % de croissance en un an * Une mission claire : simplifier l'achat et la vente de voitures d'occasion * Un modèle gagnant-gagnant : jusqu'à 70 % de commission pour l'agent , soit en moyenne 800 € par vente Des exemples concrets :***10 ventes/mois = 8 000 € * 15 ventes/mois = 12 000 € Rejoignez CapCar dès aujourd'hui et donnez un nouveau sens à votre carrière.
Nous recrutons, dans le cadre d'un surcroît d'activité : 1 boulanger pour collaborer dans une équipe déjà constituée de 4 boulangers et un apprenti Au-delà de l'expérience, c'est votre passion et votre intérêt pour le métier qui nous intéresse. Ainsi que votre goût pour le travail raffiné et méticuleux. Si vous vous reconnaissez dans ce profil nous serions heureux de recevoir votre candidature ! Nous pouvons vous garantir : - De faire parti d'un projet passionnant et ambitieux - De grandir et évoluer au sein de notre entreprise - De valoriser vos compétences et vos qualités 2 jours de repos par semaine / CDI 35h / horaires après-midi ou matin / salaire selon compétences Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 808,48€ à 2 871,72€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Ce que vous trouverez ici ✅ Du matériel d'exception : tracteurs et moissonneuses Fendt, outils connectés, technologies de précision ✅ Un atelier organisé : entraide, pièces dispo, formation constructeur ✅ Une entreprise familiale installée depuis 30 ans, reconnue pour sa proximité et la qualité de son service ✅ Une rémunération qui suit : fixe selon expérience + intéressement, participation et primes Notre client possède plus de 30 ans d'expérience dans le domaine de la concession agricole. Il est actuellement en quête d'un Technicien SAV agricole H/F, doté de compétences en mécanique agricole, TP ou PL. Votre potentiel permettra de : - Assurer le diagnostic complet (mécanique, hydraulique, électrique, électronique et informatique) - Préparer et mettre en route les machines neuves et d'occasion vendues par la concession (montage, contrôle, réglages). - Réaliser l'entretien préventif et correctif : vidanges, graissages, mises à jour logicielles, contrôles techniques. - Intervenir chez les clients pour des dépannages rapides et efficaces sur site. Description du profil :***Vous avez déjà une expérience en mécanique agricole, TP ou poids lourd * Vous aimez comprendre, diagnostiquer et réparer * Vous êtes rigoureux, autonome, avec le sens du service client * Vous avez envie d'évoluer sur du matériel premium (Fendt) et de continuer à vous former
Notre client est un établissement situé à CASTELNAU MAGNOAC qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Comment pourriez-vous transformer le quotidien des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement pour personnes âgées ? Au sein de cet établissement, vous contribuerez au bien-être des 77 résidents en offrant des soins de qualité. Il existe également une unité protégée pour accueillir les résidents aillant des besoins spécifiques. Journée de travail de 10h, avec logement possible. Vos missions, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire sont : - Assurer la prise en charge quotidienne des résidents, en respectant leurs besoins individuels et spécifiques - Collaborer activement au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour garantir un suivi optimal des soins - Participer à la conservation d'un environnement sécurisant et chaleureux pour l'ensemble des occupants et du personnel. La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 16/jours - Salaire: 16.7 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - Accompagnement déménagement - Avantages CSE - Prévoyance santé - Primes et intéressements Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Nous recherchons un(e) Aide Soignant(e) motivé(e), attentif(ve) et prêt(e) à s'investir dans un établissement pour personnes âgées. - Vous possédez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), Accompagnant éducatif et social, Aide médicopsychologique (H/F). - Vous démontrez une grande capacité d'écoute et d'empathie - Vous êtes capable de travailler efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Vous faites preuve d'adaptabilité et de flexibilité face aux situations diverses Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
Présentation de l'entreprise Depuis 1993, le Groupe YRCAM accompagne PME et grandes entreprises dans l'optimisation de leur trésorerie. Aux côtés de clients prestigieux comme Airbus, Apave, Sodexo, Lacoste... nous offrons une expertise de qualité, dans un climat prospère et au sein d'une équipe bienveillante de plus de 110 collaborateurs. Nous te donnons l'opportunité d'apprendre le métier, d'évoluer dans un cadre propice à l'équilibre vie pro/perso, et de grandir dans une entreprise où diversité et inclusion sont au cœur de notre culture. Les plus * Une entreprise en croissance, fière de ses 30 ans d'expérience * Des services reconnus et plébiscités par de grands comptes * Un parcours d'intégration suivi et accompagné dès les premiers jours * Un haut niveau de confiance et d'autonomie accordé à chaque collaborateur * Une organisation souple avec possibilité de télétravail et horaires aménagés Missions et enjeux du poste En tant que chargée(e)de relance amiable, tu joueras un rôle clé dans l'optimisation des règlements et la gestion des relations clients. Tu œuvreras au sein d'une équipe dédiée au recouvrement amiable, sous la supervision directe d'un manager qui t'accompagne dans ta montée en compétences. Ta mission globale est d'accélérer le paiement des factures tout en maintenant une relation de confiance avec les clients, dans un cadre de travail collaboratif et orienté vers les résultats. Le recrutement s'inscrit dans un projet de renforcement de l'équipe de relance pour accompagner la croissance sereine de l'entreprise. Tu intègreras un service structuré qui met l'accent sur l'autonomie, l'initiative, et la coopération entre collègues. Tes missions : * Relancer en anglais les factures en retard ou à venir, principalement par téléphone, pour maintenir un bon suivi avec les clients et accélérer la rentrée de cash * Identifier les litiges ou les difficultés financières bloquant le règlement des factures * Mettre à jour sur le logiciel les contacts clients * Suivre les promesses de paiement des clients pour s'assurer qu'elles sont respectées. * Contribuer à la satisfaction des clients, en veillant à garder une relation positive avec eux Conditions et avantages : * CDI 35h00 * Rémunération fixe mensuelle de 1 862 € bruts + prime mensuelle sur objectifs de 120 € bruts * Prime de participation et un plan d'épargne entreprise * Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, sous condition d'autonomie * Horaires flexibles * Tickets restaurant d'une valeur de 8 € * Catalogue de formations variées pour développer tes compétences Profil recherché * Formation/expérience en gestion administrative ou relation client, avec utilisation avancée du téléphone * Maîtrise de l'anglais * Goût pour le contact téléphonique et capacité à gérer les relances avec tact * Gestion des priorités pour hiérarchiser efficacement les relances urgentes et importantes * Ecoute active et diplomatie, tout en préservant une relation de confiance avec les clients * Aisance avec le pack office * Respect des procédures internes en vigueur * Ouverture aux reconversions avec un accompagnement interne pour monter en compétences. Processus de recrutement * Un échange téléphonique avec La ressource Manager * Un entretien avec La ressource Manager Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 863,00€ par mois Avantages : * Flextime * Intéressement et participation Lieu du poste : Télétravail hybride (31130 Balma)
Description du poste : À propos de l'entreprise : Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur des équipements agricoles, recherche un Mécanicien Agricole passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe. Si vous êtes motivé par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant, cette opportunité est faite pour vous. Description du poste : En tant que Mécanicien Agricole, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de la maintenance des équipements agricoles. Vous jouerez un rôle clé en garantissant la performance et la durabilité des machines utilisées par nos clients. Vos missions principales seront : Diagnostic et réparation :***Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques des équipements agricoles. * Effectuer les réparations nécessaires pour remettre les machines en état de fonctionnement optimal. * Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Entretien des véhicules :***Assurer les révisions périodiques et les contrôles de routine des tracteurs, moissonneuses-batteuses, et autres machines agricoles. * Réaliser les réglages nécessaires pour optimiser les performances des équipements. * Effectuer les contrôles de sécurité avant restitution aux clients. Documentation et rapports :***Remplir les fiches techniques d'intervention et les rapports de maintenance. * Utiliser les outils de diagnostic informatisés pour identifier et résoudre les problèmes. Collaboration et communication :***Conseiller les clients sur les interventions nécessaires et répondre à leurs questions. * Assurer une communication claire et professionnelle avec les clients concernant l'état de leurs équipements. Description du profil :***Formation en mécanique agricole ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS). * Expérience significative en tant que mécanicien d'équipements agricoles. * Compétences techniques en mécanique, hydraulique, électricité et électronique des machines agricoles. * Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes. * Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. * Bonnes compétences en communication et service client.
Missions: Sous l'autorité du gérant, au sein d'une équipe de 12 personnes, le technicien intégrateur exerce les missions suivantes : Mise en place des cheminements, tirage de câbles, Fixation des équipements, raccordements, Mise en service et tests associés pour les réglages/calages Formation du personnel d'exploitation Maintenance curative ou préventive Dépannage Préparation des chantiers en amont (chargement camion, préparation du matériel et du câblage) Respect des procédures de l'entreprise, utilisation des outils internes de l'entreprise et veille aux bonnes règles de sécurité Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : 1 500,00€ à 2 500,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Entreprise spécialiste de la rénovation de menuiseries sur Balma recherche dans le cadre de son développement un poseur H/F confirmé de menuiseries extérieures. Vous serez chargé en équipe ou en autonomie de mener à bien les chantiers de rénovation de fenêtres, portes, volets, vérandas, pergolas et automatismes chez nos clients essentiellement particuliers. Nous recherchons donc une personne rigoureuse, connaissant les règles et techniques du métier, mais aussi avenante avec nos clients et nos collaborateurs, pour maintenir l'ambiance installée maintenant depuis 20 ans. Les chantiers se situent autour de Toulouse, pas de déplacements de plus d'une journée. Le salaire est basé sur 37h/semaine, varie entre 2200 et 2500 € par mois, et évoluera selon votre expérience et votre intégration. En plus du salaire, nous octroyons des primes de déplacement, paniers repas et mutuelle d'entreprise PRO BTP Si vous êtes motivé(e), autonome et que vous aimez relever des défis, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 733,00€ à 2 500,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Overview Nous recherchons un(e) Pâtissier (H/F) passionné(e) pour rejoindre notre équipe de boulangerie-pâtisserie. Le candidat idéal devra avoir de l'expérience dans le domaine de la restauration et être axé sur le service client. Responsabilités - Préparer et cuire une variété de pâtisseries et de desserts - Créer des recettes originales tout en respectant les normes de qualité - Assurer la présentation attrayante des produits finis - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Qualifications - Expérience préalable en boulangerie-pâtisserie - Connaissance des techniques de manipulation des aliments - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique - Souci du détail et capacité à travailler en équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 051,00€ à 2 600,00€ par mois Formation: * CAP / BEP (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Le poste : Médecin généraliste - Haute Garonne (31) - Libéral ou CDI Le cadre d'exercice médecin généraliste :***L'établissement recherche un médecin généraliste (h/f) en libéral ou CDI, en temps plein * Activité : Projet soins palliatifs Votre profil de médecin généraliste : Médecin généraliste titulaire du doctorat en médecine Inscription à l'ordre des médecin en France Idéalement, vous disposez d'une première expérience sur un poste/activité similaire L'Etablissement : Établissement MCO de taille importante Notre accompagnement : votre réussite, notre priorité Chez PHI Santé, nous avons la conviction que chaque professionnel mérite un accompagnement personnalisé pour maximiser ses chances de réussite et s'épanouir dans son nouveau poste. C'est pourquoi nous vous soutenons à chaque étape de votre parcours :***Clarification de votre projet professionnel : Nous vous assistons dans la définition de vos objectifs et dans la recherche d'opportunités correspondant parfaitement à vos aspirations et à votre vision de carrière. * Préparation aux entretiens : Nous vous apportons des conseils sur mesure, basés sur notre connaissance approfondie du secteur, pour vous permettre de réussir chaque entretien avec confiance et de mettre en avant vos compétences distinctives. * Accompagnement à l'intégration : Nous restons à vos côtés après votre prise de poste afin de faciliter votre adaptation, de résoudre d'éventuels défis, et de garantir une intégration réussie au sein de votre nouvelle équipe. Aide à l'installation : mise en contact avec un avocat, assureur, expert- comptable afin de vous permettre de préparer au mieux votre exercice en libéral Ce poste vous intéresse ? Contactez notre consultant au***ou postulez directement sur notre site***
Dans le cadre de son développement et de son positionnement haut de gamme, Pregent recherche un Menuisier/Ébéniste multi-matériaux passionné et créatif pour rejoindre son équipe dédiée à l'agencement et à la conception de mobilier unique. Rattaché(e) au Responsable du Secteur Ébénisterie, vous contribuez à la réalisation de projets sur-mesure et à forte valeur ajoutée, mêlant bois, métal, marbre, plexi et autres matériaux nobles. Votre expertise technique et votre sens du détail seront essentiels pour répondre aux exigences de qualité et d'esthétique de notre clientèle. Le poste : Votre rôle consistera à transformer les idées et les plans en mobilier d'exception, tout en respectant les standards de qualité et de sécurité de l'entreprise. Vos missions principales incluent : Création et fabrication : Concevoir et réaliser des pièces uniques ou sur-mesure (mobilier flottant, stands, corners haut de gamme) à partir de divers matériaux. Assemblage et montage : Assembler et monter des meubles selon les plans, en veillant à la précision et à la conformité des éléments. Contrôle qualité et respect des délais : Vérifier vos réalisations, assurer la conformité aux objectifs qualité et aux ordres de fabrication, et garantir le respect des délais impartis. Innovation et amélioration continue : Proposer des idées pour améliorer les produits, les techniques et l'efficacité des processus. Sécurité et environnement : Respecter les consignes de sécurité et environnementales, porter les équipements de protection individuelle, et participer au tri et à la gestion des déchets. Profil recherché : Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), autonome et adaptable, capable de travailler sur des projets variés et exigeants. Compétences et qualifications : Diplôme professionnel requis : CAP, BEP ou Brevet Technique en Menuiserie, Menuiserie d'agencement ou Menuiserie en ameublement. Maîtrise de la lecture de plans simples et complexes. Expérience dans le montage de meubles de A à Z, incluant différents matériaux : bois, métal, marbre, plexi, miroiterie, matières plastiques' Connaissance des machines de menuiserie et des techniques d'assemblage. Qualités personnelles : Précision, rigueur et sérieux dans le travail. Méthodique, conscient(e) des exigences professionnelles et passionné(e) par l'artisanat d'excellence. Esprit d'équipe et capacité à collaborer sur des projets multidisciplinaires. Flexibilité et capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution.
RHeactive
Vous intégrez une entreprise réputée pour son savoir-faire dans la fabrication de mobilier haut de gamme sur-mesure, mêlant tradition artisanale et innovation technique. L'atelier regroupe différents métiers et matériaux (bois, métal, marbre, verre, plexiglas...), pour des réalisations uniques à forte valeur ajoutée. Dans ce cadre, l'entreprise recrute un(e) Menuisier / Ébéniste multi-matériaux pour renforcer l'équipe de production et participer à la création de pièces uniques. Le poste : Sous la supervision du Responsable du secteur Ébénisterie, vos missions seront les suivantes : Fabrication & Assemblage Créer et assembler des pièces de mobilier uniques et sur-mesure (meubles muraux, flottants, corners, stands, etc.) à partir de plans détaillés Travailler des matériaux variés : bois, métal, verre, marbre, plexiglas, etc. Dimensionner les composants en fonction des contraintes techniques et esthétiques Monter les meubles de A à Z en respectant les plans, les consignes et les standards qualité Qualité & Suivi de production Effectuer l'auto-contrôle qualité des réalisations à chaque étape Respecter les délais impartis et les temps alloués à chaque production Mettre à disposition les meubles finalisés dans les zones prévues pour le colisage Participer à l'amélioration continue des techniques et des produits Sécurité & Environnement Appliquer strictement les consignes de sécurité et porter les EPI Participer au tri des déchets et au respect des consignes environnementales Signaler tout dysfonctionnement au Responsable du secteur ou au Responsable de marque Profil recherché : Formation / Diplômes : CAP / BEP / Brevet Technicien en Menuiserie, Ébénisterie, Menuiserie d'agencement ou en ameublement Compétences techniques : Lecture de plans simples et complexes Maîtrise des machines de menuiserie traditionnelles Expérience dans le montage complet de meubles intégrant divers matériaux (miroiterie, métal, plastiques, bois, etc.) Capacité à travailler avec précision, rigueur, méthode et autonomie Qualités personnelles : Sérieux, organisé, doté d'une forte conscience professionnelle Esprit d'équipe et capacité d'adaptation aux variations d'activité
Rejoignez une entreprise à taille humaine, spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation de mobilier sur-mesure, destinée à des projets d'agencement variés (commerces, hôtellerie, bureaux, etc.). Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Dessinateur Projeteur pour renforcer son bureau d'études. L'environnement de travail est dynamique, collaboratif, avec des projets riches techniquement et une forte culture de la qualité. Le poste : Sous la responsabilité du Responsable du Bureau d'Études, vous aurez pour principales missions : Conception & Dessin technique : Réaliser les plans de mobilier pour la fabrication, la sous-traitance, ou un projet complet, en respectant les cahiers des charges clients Proposer des solutions techniques fiables et optimisées Être en contact direct avec les clients pour définir les éléments de conception Participer à l'amélioration continue des produits par vos retours et suggestions Suivi & Coordination : Alerter en cas de retard client dans les validations ou de difficultés techniques ayant un impact sur la sécurité ou la faisabilité Assurer un reporting régulier auprès du Responsable du BE Engagement HSE : Appliquer les règles d'éco-conception quand cela est réalisable Contribuer à la remontée d'informations liées à la sécurité, aux pratiques environnementales ou aux incidents Participer activement au tri des déchets et à la maîtrise des consommations énergétiques du bureau Profil recherché : Formation / Diplômes : Brevet Technicien en Menuiserie - Ébénisterie - Agencement - Ameublement ou BTS ERA / DRB / Licence ICP ou équivalent Compétences techniques : Maîtrise de logiciels de dessin utilisés en menuiserie : TopSolid, AutoCAD, SketchUp Solide connaissance des techniques de fabrication de meubles Capacité à gérer en autonomie un projet de A à Z Qualités personnelles : Rigueur, méthode, précision Bon relationnel et esprit d'équipe Sens des responsabilités Bonus : La maîtrise d'une langue étrangère est un plus
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un Bureau d'Etudes en ingénierie, conseil et management de projet dans le domaine des Infrastructures, de l'Environnement et du Bâtiment, un(e) Dessinateur VRD. Le poste : Vous serez rattaché à un Ingénieur d'études VRD, vous aurez la charge de réaliser l'ensemble des travaux de dessin dans un bureau d'études. Afin de mener à bien votre mission, les tâches que vous aurez seront les suivantes : - Etudier les différentes données concernant un projet de construction, de réhabilitation. - Effectuer le métré des ouvrages. - Etablir des plans et dessins présentant des solutions techniques au projet hydraulique concerné. - Respecter (dans la création de ses plans) des règlements spécifiques, des normes de sécurité et des techniques architecturales particulières. - Proposer des solutions à ces contraintes. - Assister les ingénieurs et chargé d'études à la réalisation de projets et d'études. - Réalisation du plan de récolement. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un bac +2 Génie Civil, Travaux Publics, Géomètre - Topographe ou une formation professionnelle Géomètre - Topographe (AFPA ou GRETA). Vous avez un bon sens relationnel et critique. Vous êtes un bon communiquant, motivé et créatif. Vous maitrisez les logiciels AutoCAD, Covadis, Mensura, ainsi que les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint?).
LTd
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement dans le secteur du photovoltaïque, nous recherchons un : Conducteur travaux photovoltaïques H/F Mission : Rattaché au responsable d'affaires ou conducteur de travaux, votre mission principale est d'assurer la bonne réalisation de chantiers photovoltaïques en maitrisant à la fois la qualité des travaux, la sécurité du personnel et sous-traitant Taches : - Être le garant de la sécurité sur le chantier en lien avec les règles d'or et la politique entreprise en veillant notamment à la bonne application des procédures sur le terrain - Etude et chiffrage des offres - Prendre connaissance du chantier (réunion démarrage de chantier, documents contractuels, dossier technique d'exécution, visite du site, consignes QSE..) - Assurer le reporting journalier des travaux réalisés par les équipes en charge - Participer à la définition des modes opératoires spécifiques - Assurer le respect des délais et du budget - Assurer le suivi et le contrôle de sous-traitants - Quantifier, analyser et assurer la traçabilité des flux matériaux, matières et équipements de la construction totale ou partielle - Effectuer des rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client - Accueillir les nouveaux arrivants - Manager une équipe - Réaliser les entretiens individuels et/ou professionnels Profil recherché : Formation : Bac +2 à Bac +4 Niveau expertise : Vous disposez d'une expérience d'au moins 3ans sur un poste de conducteur travaux dans le domaine du photovoltaïque. Habilitation : Vous possédez des connaissances solides en photovoltaïque, et dans les méthodes de construction, des matériaux et des normes Vous avez une bonne communication, et un sens du relationnel. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques AIPR serait un plus Fourchette de rémunération : 2800-3500€ brut/mensuel
RESPONSABILITÉS : Pour assurer la continuité des séries longues de mesures, et la qualité des données diffusées depuis la base de données P2OA, depuis le service de données national AERIS, ou depuis les bases de données internationales, il est indispensable de réaliser un suivi rapproché du fonctionnement des instruments et de la qualité de leurs mesures. Les instruments concernés sont notamment : un mât instrumenté de 60 m mesurant les variables météorologiques et les flux d'énergie, un mât de 2m réalisant le même type de mesures, une fosse de mesure de température et teneur en eau du sol, des radars profileurs de vent, un imageur de ciel entier, un spectrophotomètre Dobson, plusieurs analyseurs de gaz et de particules, un ceilomètre, un lidar Doppler, des instruments de mesures des propriétés physico-chimiques des aérosols. L'agent-e sera amené-e à travailler en hauteur sur le mât de mesures de 60 m du CRA, et à intervenir lors de campagnes ou TP déployés sur le site du CRA. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : · Techniques de mesures physiques (connaissance générale) - la connaissance de celles liées à la discipline de la physique atmosphérique étant un atout · Métrologie (connaissance générale) · Sciences physiques et chimie (notion de base) · Environnement et réseaux professionnels · Techniques de présentation écrite et orale · Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir faire technique : · Piloter et régler un instrument · Evaluer les attentes et besoin des responsables scientifiques d'instruments · Etablir un diagnostic · Utiliser les logiciels spécifiques au domaine · Rédiger des rapports ou des documents techniques · Mettre en œuvre les techniques adaptées · Utiliser les logiciels spécifiques au domaine · Établir un diagnostic · Appliquer les procédures d'assurance qualité · Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité · Appliquer la réglementation des marchés publics · Assurer une veille · Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité · Travailler en hauteur Savoirs comportementaux : · Travail en équipe · Travail en autonomie · Sens critique · Sens de l'organisation Diplômes requis : diplôme de type BUT mesures physiques, Licence Pro « Métiers de l'Instrumentation de la Mesure et du Contrôle Qualité », BTS maintenance. BAC +3 Expérience souhaitée : débutant accepté Avantages: • Contributions aux frais de transport en commun • Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois • Contributions à la complémentaire santé • Subvention restauration collective • Chèques vacances • Service social • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) • Activités sportives et culturelles • Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité) • Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces) • Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..) • Télétravail possible en fonction du poste • 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé • Possibilité d'aménagement du temps de travail • Crèche • Formations
Etablissement d'enseignement supérieur et de recherche, l'Université de Toulouse III- Paul Sabatier devient l'Université de Toulouse le 1er janvier 2025 ( http://www.univ-tlse3.fr ). L'Université se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie.
Dans le cadre du développement de ses projets d'agencement haut de gamme, notre entreprise recherche un Dessinateur/Projeteur en Agencement talentueux et créatif. Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études, vous êtes un acteur clé dans la conception et la réalisation de projets complets, depuis l'idée initiale jusqu'à la fabrication. Vous apportez votre expertise technique et votre sens du détail pour transformer les besoins clients en solutions concrètes et innovantes. Le poste : Votre rôle consiste à traduire les idées et les besoins clients en plans précis et fonctionnels, tout en respectant les normes de qualité et les bonnes pratiques environnementales. Vos missions principales : Conception et plans : Réaliser des plans complets pour la fabrication et la sous-traitance, conformément aux cahiers des charges clients. Solutions techniques : Proposer des alternatives et solutions techniques performantes pour optimiser les projets. Relation client : Être l'interlocuteur direct pour la définition et l'ajustement des concepts. Amélioration continue : Apporter des suggestions pour optimiser les produits et les méthodes de travail. HSE et éco-conception : Maîtriser les risques et impacts environnementaux liés aux projets, appliquer les règles d'éco-conception lorsque possible, assurer le tri des déchets et veiller aux consommations énergétiques au sein du bureau. Suivi et communication : Informer le Responsable du Bureau d'Études en cas de retard client ou de difficultés techniques majeures pouvant impacter la sécurité ou la qualité des mobiliers. Profil recherché : Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), méthodique et créatif(ve), capable de gérer un projet de conception complet de manière autonome, tout en collaborant efficacement avec l'équipe. Compétences et qualifications : Diplôme professionnel requis : Brevet Technicien en Menuiserie / Ébénisterie / Menuiserie d'agencement / Menuiserie en ameublement ou BTS Études Réalisation et Agencement / BTS Développement et Réalisation Bois / Licence ICP. Maîtrise des techniques de fabrication de meubles et connaissance des contraintes d'agencement. Capacité à étudier et concevoir un projet complet en répondant aux cahiers des charges clients. Qualités personnelles : Rigueur, précision et méthode dans le travail. Bon relationnel et aptitude au travail d'équipe. Esprit critique et force de proposition pour améliorer produits et méthodes. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Je suis Maïlys, consultante en recrutement au sein du cabinet RHéactive. Je vous accompagne dans la concrétisation de vos projets professionnels en vous proposant des opportunités sur mesure, en adéquation avec votre profil et vos attentes. Poursuivez le stage d'expertise comptable au sein d'un cabinet à taille humaine. Mon client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé sur Lannemezan. Soucieux d'une approche de proximité envers les dirigeants d'entreprise, l'équipe accompagne une clientèle régionale de type TPE/PME sur des sujets comptables, juridiques et sociaux. Dans le cadre de son développement, nous accompagnons notre client dans sa recherche d'un Expert-comptable stagiaire/mémorialiste/diplômé ou collaborateur comptable confirmé. Le poste : Directement rattaché à l'Expert-comptable, vous avez en charge un portefeuille en totale autonomie et accompagnez le cabinet dans son expansion. En ce sens, vous accompagnez vos clients exerçant dans tous types d'activité de type artisanat, industrie, services et libéral, de la saisie jusqu'à l'établissement des liasses fiscales. De plus, vous participez de manière active à l'expansion du cabinet sur le département. Profil recherché : En vue de l'obtention de votre diplôme d'expertise comptable, ou ayant au moins un DSCG vous disposez d'une expérience significative d'au moins deux ans au sein d'un cabinet comptable. Votre motivation et votre projet professionnel s'orientent vers l'expertise comptable. Votre ambition et votre professionnalisme sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
Aquila RH Tarbes - Hautes-Pyrénées, expert en recrutement en Intérim, CDD et CDI, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise artisanale reconnue dans le secteur du bâtiment, un(e) Assistant(e) Comptable & Ressources Humaines (H/F). Vous aimez jongler entre les chiffres et les ressources humaines ? Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez les environnements où les journées ne se ressemblent pas ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos missionsRattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur un périmètre polyvalent couvrant la comptabilité quotidienne et la gestion administrative du personnel : Gestion comptable :Saisir et vérifier les pièces comptables (achats, ventes, banques).Effectuer les rapprochements bancaires et suivre les encaissements/paiements.Contrôler les comptes clients et fournisseurs.Assurer l'archivage et la traçabilité des documents comptables. Gestion administrative & RH :Assurer le suivi administratif du personnel : entrées/sorties, contrats, absences, congés, formations, prévoyance.Gérer les frais généraux, commandes et livraisons.Participer à la mise à jour des registres obligatoires et au suivi des dossiers du personnel.Collaborer avec la direction sur des projets RH transverses (formation, communication interne, amélioration des process). Pré-requisContrat : 35h/semaineLocalisation : 3 jours/semaine à Lannemezan et 2 jours/semaine à Villeneuve-de-RivièrePrise de poste : dès que possibleRémunération : entre 25 000 € et 27 000 € brut/an, selon profil et expérience Profil recherchéFormation & expérienceFormation en comptabilité ou gestion (Bac à Bac+2 type BTS/DUT Comptabilité et Gestion, Assistant de Gestion PME/PMI).Une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (RH et/ou comptabilité). Compétences techniques :Bonne maîtrise des logiciels comptables et bureautiques (Word, Excel, Outlook).Connaissance du code des marchés publics appréciée.Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement polyvalent. Qualités personnelles :Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.Bon esprit d'équipe et aisance relationnelle.Discrétion, fiabilité et sens de la confidentialité.Capacité d'adaptation et force de proposition. Ce que l'entreprise offre :Une intégration au sein d'une entreprise à taille humaine, où règnent entraide et convivialité.Un poste clé et transversal entre la comptabilité, la gestion et les ressources humaines.Une ambiance de travail bienveillante et collaborative, avec un management de proximité.Un poste stable, porteur de responsabilités et d'autonomie. Pourquoi postuler ?Pour allier polyvalence, stabilité et développement professionnel.Pour rejoindre une entreprise ancrée localement et reconnue pour son savoir-faire.Pour contribuer activement à la vie d'une structure où esprit d'équipe et confiance sont des valeurs fortes. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 15 € par heure
