Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lyon 9ème arrondissement située dans le département 69. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lyon 9ème arrondissement. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - Lyon 1er Arrondissement, 69 - LYON 06, 69 - LYON 02 ... .
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
La boutique Monceau Fleurs, située au sein d'un quartier bon vivant, recherche un(e) Fleuriste à Lyon 6 afin de renforcer son équipe composée de 4 Fleuristes ! Missions: - Composition florale - Accueil client - Ouverture et / ou fermeture - Encaissement Horaire : Du lundi au samedi de 9h à 20h Le dimanche de 9h00 à 13h30. 2 jours de repos consécutifs. Profil : Diplômé(e) ou ayant un an d'expérience. plusieurs postes sont disponibles sur les secteurs Lyon 6 Lyon 8 et Tassin -la -Demi -Lune
Dans le cadre d'un remplacement à l'ESDES, il (elle) traitera l'accueil téléphonique et physique des personnels et étudiants ainsi que des opérations de secrétariat et de gestion courante en lien avec la RAU et les services scolarité des étudiants. Tâches spécifiques : * Accueillir, orienter, et réaliser les opérations de secrétariat et de gestion courante (50 % du temps) * Accueil des Enseignants, Etudiants et Fournisseurs * Premier contact téléphonique avec l'Ecole * Interface avec le service reprographie pour les enseignants vacataires * Établissement des QR codes des intervenants * Reprographie pour les enseignants * Tâches de secrétariat en lien avec la RAU Soutien aux services scolarité des étudiants (50% du temps) * Mise à jour des données étudiantes dans le logiciel de gestion de scolarité, * Facturation des étudiants * Aide à l'organisation des examens et des surveillances, * Aide à la diplomation des étudiants, * Aide au suivi des absences et des notes des étudiants * Soutien divers au sein des services scolarité (tâches administratives). Outils spécifiques : Utilisation des logiciels ATLAS (gestion pédagogique), ADE SOFT (logiciel de planification) Profil : - Excellente maîtrise des outils informatiques (pack office) - Sens de l'accueil et capacité d'adaptation aux différents publics, bon relationnel - Aisance rédactionnelle, personne organisée, rigoureuse, autonome - Sens du travail d'équipe. CDD du 05/01/2026 au 24/07/2026
Adecco Lyon Tertiaire recrute ! Pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans la location de logements, nous recherchons un(e) Hôte(sse) d'Accueil (H/F) à Lyon 03. Prise de poste : 8 décembre 2025 Fin de mission : 5 janvier 2026 Horaires : 8h - 17h Taux horaire : 11,88€ brut Avantages : tickets restaurant (9,20€), 13e et 14e mois ! Vos missions principales Accueil / Secrétariat - Accueillir avec le sourire le public, les locataires et les invités - Gérer les appels entrants et transmettre les informations clés - Traiter le courrier : chrono, affranchissement, tri et diffusion - Organiser les déplacements et gérer l'agenda - Planifier les réunions selon les priorités - Suivre les parapheurs et vérifier les courriers en attente de signature - Gérer les commandes, le matériel et les fournitures - Assurer le lien entre le manager et les interlocuteurs internes/externes Administratif - Rédiger et mettre en forme des documents (notes, courriers.) - Éditer les quittances de loyer et attestations CAF pour les locataires à jour - Suivre et distribuer les avis d'échéance - Saisir les chèques et assurer le suivi des congés - Transmettre les arrêts maladie / accidents du travail à la DRH - Tenir à jour le tableau des affectations des gestionnaires d'immeubles - Distribuer les titres restaurant - Classer et archiver les dossiers Profil recherché Vous êtes dynamique, motivé(e) et titulaire d'un Bac Pro Assistanat - Bureautique. Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans l'immobilier social. Votre adaptabilité, votre sens du relationnel et votre goût du service feront toute la différence Compétences comportementales attendues - Communication claire - Empathie - Gestion du stress - Sens du service Engagement inclusion et diversité Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans aucune discrimination.
Vous travailliez en collaboration avec le Responsable Technique, vous contribuez au bon fonctionnement des installations techniques de 3 hôtels (Mercure, Ibis Styles, Ibis Budget Lyon part-dieu : 315 chambres au total). En tant qu' Assistant du responsable technique vous assurez les missions suivantes : - Vous effectuez des petits travaux de remise en état ponctuel - Vous prévenez de tout dysfonctionnement des installations techniques - Vous mettez en œuvre les plans d'actions correctifs qui vous sont communiqués par votre responsable technique. - Vous suivez le plan de maintenance préventif - Vous suivez les procédures d'hygiène de l'eau - Vous communiquez et coopérez avec les autres services - Vous respectez l'intimité des clients en réalisant votre travail sans les perturber - Vous participez activement au confort des clients Critère indispensable : - Disponibilité - Réactivité - Sens du contact et du service - Rigueur et méthode - Capacité de diagnostic - Sens du détail - Forte Autonomie - Dynamisme - Esprit d'équipe BAC PRO ou BEP souhaité. Habilitations électriques exigées. Avantages : Prise en charge du transport quotidien à 50% Restaurant d'entreprise Rémunération supplémentaire : Prime annuelle / Primes Horaires : Période de travail de 8 Heures. Travail en journée. 1 samedi travaillé par mois.
Poste à pourvoir en janvier. La Crèche Jacques Prévert est un lieu d'accueil à taille humaine (15 berceaux) où bienveillance, mixité sociale et éveil des tout-petits sont au cœur du projet. Rattachée au CHRS La Charade, qui accompagne des femmes isolées avec ou sans enfants, la crèche accueille : - 8 enfants issus du CHRS ; - 7 enfants du quartier, dans une volonté forte de favoriser la rencontre et la mixité sociale. L'équipe éducative s'attache à créer un environnement sécurisant, stimulant et apaisant, respectueux du rythme et des besoins de chaque enfant. Nos projets collectifs reflètent nos valeurs : Végétalisation des espaces pour sensibiliser les enfants à la nature ; Démarche « vivre ensemble » autour du « jeu libre » et d'activités inter-âges ; Implication des familles à travers des temps d'échange et de soutien à la parentalité. Vos missions principales : En appui à la direction et à l'équipe éducative, vous participez à la vie quotidienne et au projet de la crèche : -Permettre la continuité de la direction vis-à-vis du chef de service Petite enfance ; -Accompagner les enfants dans les différentes séquences de la vie quotidienne (repas, change, sieste) et aux différentes activités d'éveil qui leur sont proposées ; -Contribuer avec l'équipe au sens du projet pédagogique, à l'éveil de chaque enfant accueilli et à son développement par un accompagnement de l'enfant, une remontée des observations, une mise en place d'actions de prévention, proposer des activités adaptées aux besoins de l'enfant et des conseils auprès des parents ; -Participer aux réunions d'équipe et aux soirées thématiques auprès des parents ; -Intervenir sur le projet transverse « Cocon » dans le cadre de l'accompagnement à la parentalité ; Votre profil : Vous avez un diplôme CAP petite enfance ou d'Auxiliaire de Puériculture (AP) ainsi qu'une expérience de 2 ans au minimum dans le domaine ; Vous avez une capacité d'écoute accentuée du fait de la présence d'enfants aux parcours de vie difficiles ; Vous êtes sensible à la bienveillance éducative et, dans l'idéal, avez été formé.e à la notion de douces violences ; Vous êtes capable de verbaliser l'accompagnement avec les enfants, de faire preuve d'empathie, de bienveillance et d'adaptabilité. Vos conditions de travail et rémunération : -CDD de remplacement - Horaires fixes selon planning, sur une amplitude matin / midi / soir ; -Repas du midi préparé sur place par notre cuisinière (ambiance conviviable !) ; -Crèche située Lyon 3e, à 15 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) - accès facile par bus C11, C13, C16 et tram T3, T4 ; -Rémunération selon la convention CHRS : Groupe 2, indice 403 avec 2 ans d'ancienneté dans la branche soit 2 040 euros (pour un équivalent temps plein) ; Vos avantages : 9 jours de congés supplémentaires (RCT - Accord CHRS), Congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin, Participation à 75 % de l'abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable, Avantages CSE (sorties, culture, réductions, etc.).
La Direction de l'Education assure au quotidien l'accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2024-2025, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l'un des 127 restaurants scolaires. Sous la responsabilité hiérarchique d'un Responsable de Proximité, et en lien avec le Directeur d'Accueil de Loisirs, vous organisez la gestion de la restauration scolaire des écoles, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes affecté sur l'école André Philip (3ème arrondissement), vos missions sont les suivantes : - Vous êtes en charge de la planification et gestion des repas - Vous organisez la restauration quotidienne des enfants - Vous coordonnez l'équipe de restauration et le temps de restauration - Vous participez à l'éducation et à l'éveil au goût des enfants - Prise en charge des enfants porteurs d'allergies alimentaires - Vous respectez et faites respecter les règles d'entretien des locaux et des matériels Profil recherché Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration. Vous connaissez la démarche HACCP et les normes de sécurité et d'hygiène Vous êtes à l'aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative Vous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents Informations complémentaires Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires Vos conditions de travail : - Horaires 39H par semaine du lundi au vendredi - 1 mercredi non travaillé par mois - 25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires) - Rémunération : à partir de 2095€ brut/mois, en fonction de l'expérience + primes Les avantages à nous rejoindre : - Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75 % - Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville - Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal - Un accompagnement à la recherche de logement - Un accès gratuit aux musées de la ville - Comité d'œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages. des avantages pour toute la famille !
Les missions : Accueil / Secrétariat : - Assurer l'accueil physique du public et des locataires, et du public ou invités - Prendre les appels et faire parvenir les informations importantes - Gérer le courrier : Renseigner le chrono : arrivés / départs, affranchir, trier et diffuser le courrier - Organiser les déplacements - Gérer l'agenda et organiser les réunions en fonction des priorités et des disponibilités - Gérer le suivi des parapheurs et vérifier les courriers mis à la signature - Organiser les commandes et gérer le matériel et les fournitures - Assurer l'interface entre le manager et les interlocuteurs internes et externes Vos horaires : 8h30-12h30 13h30-17h. Votre rémunération : taux horaires bruts de 11,88€, + tickets restaurants à hauteur de 9,20€ (60% part entreprise, 40% salarié), 13ème et 14ème mois
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Dans un contexte de transition écologique, TEMPEOS se démarque en tant qu'installateur de solutions d'énergies renouvelables. Basée à Dardilly, TEMPEOS est une TPE composée d'une dizaine de collaborateurs formant un collectif soudé, basé sur les valeurs d'écoute et de respect. Descriptif du poste : - Assurer la planification des interventions de l'activité (maintenance & S.A.V.) des techniciens (3 à 4), au sein de notre clientèle, à l'aide d'un logiciel adapté à notre activité, - Organiser les tournées d'intervention des techniciens de façon optimale, - Assurer la mise à jour du fichier clients (coordonnées, matériels, contrats), - Réaliser des devis, - Conseiller et vendre auprès des clients existants ou prospects nos solutions d'énergie renouvelable. Compétences requises : - Avoir la capacité de travailler essentiellement par appels téléphoniques, - Faire preuve de pugnacité et de persévérance, - Avoir un sens du service : qualités relationnelles, respect du client, - Savoir utiliser l'outil informatique : logiciel de relation client, double écran, - Savoir travailler en équipe, - Adapter sa communication à ses interlocuteurs. Débutant accepté. Les horaires de travail sont adaptés à notre clientèle : 11h00 - 14h30 / 16h00 - 19h30
Accompagné.e de votre Manager ou du Responsable Technique, vous assurez la gestion complète des contrats d'assurance dont vous avez la charge sur les plans de la souscription, de la production ainsi que de la gestion et du règlement des sinistres. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié.e des cabinets d'administration de biens, ou des clients, avec lesquels vous travaillerez. Vous interviendrez de la souscription jusqu'à la résiliation du contrat. Dans une optique d'optimisation de la relation client, vous assurerez une présence sur le terrain (visites cabinets), accompagné.e de votre Manager ou du Responsable Technique. vos différents rôles: Relations clients et commerciales - Assurer un rôle d'interlocuteur dédié des clients, représenter la Société auprès des cabinets d'administration de biens et assure le lien avec eux - Établir une relation quotidienne de proximité avec les gestionnaires des cabinets d'administration de biens - Suivre les demandes et les dossiers Gestion technique: - Souscription :Analyse des besoins du client et proposer des solutions - Réunir les informations nécessaires à la cotation (surface, usage, antécédents.) - Emettre les devis en lien avec sa hiérarchie - Production : Saisir les affaires nouvelles et les avenants, traiter les résiliations, effectuer le suivi de votre portefeuille ... - Gestion des sinistres : - Ouvrir les sinistres déclarés et les gérer - Règler les sinistres jusqu'à 2 000€, dans la limite des accords de délégation conclus avec les compagnies et avec accord préalable de son Manager Une formation complète est prévue dès votre intégration
- Accueillir physiquement les publics - Orienter et informer - Gérer le standard téléphonique - Assurer le relais d'information entre le public et la structure - Réaliser des travaux administratifs en lien avec le pôle administratif - Réaliser les paramétrages dans le logiciel NOE, enregistrer les inscriptions, leurs règlements et tenir le fichier des adhérents à jour - Gérer l'espace d'accueil et son espace de travail (classement, archivage, mise à jour des procédures)
La boutique Monceau Fleurs, située au sein d'un quartier bon vivant, recherche un(e) Fleuriste à Lyon 8 afin de renforcer son équipe composée de 4 Fleuristes ! Missions: - Composition florale - Accueil client - Ouverture et / ou fermeture - Encaissement Horaire : Du lundi au samedi de 9h à 20h Le dimanche de 9h00 à 13h30. 2 jours de repos consécutifs. Profil : Diplômé(e) ou ayant un an d'expérience. plusieurs postes sont disponibles sur les secteurs Lyon 6 Lyon 8 et Tassin -la -Demi -Lune
Notre agence NOBEL INTERIM située à Saint Priest recherche pour une entreprise spécialisée dans le domaine de l'assainissement technique du bâtiment un chargé de planification de technicien(ne)s H/F MISSIONS PRINCIPALES : Assurer la planification quotidienne des interventions techniques ( main tenance, travaux, dépannages) Gérer et optimiser les planning, en tenant compte des urgences, compétences et zones d'intervention Réaliser le suivi administratif des dossiers : création des ordres de mission, préparation des documents, mise à jour des bases de données. Être l'interface privilégiée entre les clients, les équipes internes et les techniciens. Traiter les demandes entrantes ( mail, téléphone ) et assurer un service client de qualité. Suivre le retour des interventions : rapports, photos, conformité, facturation ( selon organisation interne). PROFIL RECHERCHÉ Expérience exigée en planification, idéalement dans le secteur du bâtiment ou de la maintenance. Excellentes compétences en organisation, gestion des priorités et réactivité. Aisance relationnelle, sens du service et capacité à travailler en équipe. Maîtrise des outils informatiques ( ERP, logiciel de planning, pack Office). Rigueur, autonomie et capacité à gérer des situations urgentes. Horaires : 9h-12h/13h 17h
Entreprise familiale recherche Auxiliaire Ambulancier H/F titulaire de l'attestation de formation d'auxiliaire ambulancier Sur des contrats de remplacement, vous effectuez le transport de patients sur Lyon et agglomération. Vous travaillez à temps plein 35h sans nuitées . Vos horaires se situent dans une amplitude comprise entre 6h et 20h. PAS DE TRAVAIL DE NUIT, PAS DE TRAVAIL LE WEEK-END. Parking libre à proximité Chèques vacances
ENTREPRISE FAMILIALE
Adecco Lyon Tertiaire recherche pour son client, un groupe spécialisé dans la gestion locative de la Métropole de Lyon plusieurs Hôtes d'Accueil h/f (temps partiel) pour la période de fin d'année (remplacement). Plusieurs localisations sont à pourvoir sur des dates précises (possibilité de faire plusieurs missions si les dates s'enchainent). Mission : en charge de l'accueil, vous aurez pour tâches d'accueillir le public en physique (locataires ou demandeurs de logement), les orienter, gérer le flux d'accueil et gérer les RDV avec les collaborateurs internes. Attention, le poste est à temps partiel : les matins sont travaillés uniquement entre 8h15 et 12h00 du lundi au vendredi -week-end fermés et jour férié non travaillé) Liste des missions : - Agence Grand Ouest Lyon 09 du 15/12/2025 au 24/12/2025 => passation le 12/12 matin - Agence Centre Lyon 03 du 29/12/2025 au 31/12/2025 => être disponible une matinée pour formation le 24/12 ou 26/12. - Agence Vaulx en Velin du 22/12/2025 au 31/12/2025 => passation le matin 19/12 Vous avez une expérience dans l'accueil du public, dans la vente ou en tant que chargé de clientèle pour des guichets / bureaux de poste par exemple. Vous avez un bon sens du service, une bonne communication / expression. Une gestion de prise de recul est requise pour le poste : savoir répondre à des usagers, savoir gérer des "conflits" ou de l'insatisfaction. Rémunération: - Salaire de 12,44 euros brut / heure travaillée - Prise en charge de l'abonnement de transport (min.50%) Process de recrutement : - Postuler à l'offre - Attendre le retour du recruteur : prise de contact avec les candidats présélectionnés. - Si concluant, => envoi de votre profil au client qui doit valider ou non votre candidature - Si validée => intégration et mise en place du contrat de travailPensez à mettre à jour votre espace ADECCO: - IMPORTER la pièce d'identité à jour, le titre de séjour en cours de validité, le justificatif de domicile de moins de 3 mois, la carte vitale ou l'attestation de sécurité sociale - SAISIR le RIB dans les moyens de paiement (volet profil)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé d'accueil H/F pour une mission en intérim de 2 mois à Saint-Fons - 69190.- Missions : - Accueil client et traitement des demandes - Accompagnement des clients pour la mise en place du service cash - Phoning - Aide aux conseillers - Horaires : - Du mardi au vendredi : 8h39 - 12h20 et 13h25 - 18h05 - Le samedi : 8h39 - 12h37 - Salaire : Entre 11.88 et 12EUR de l'heure - Durée de contrat : Intérim 2 mois - Compétences et formations attendues : - Sens de l'accueil et du service client - Excellent relationnel
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Sous la responsabilité de l'intendant, le (la) gardien (ne) assure en alternance avec un autre gardien, une présence physique permanente sur le site principal (Fourvière) en veillant à la sécurité des locaux et des équipements. - Garantir la sécurité de deux sites (fermeture des accès, appliquer les protocoles d'urgence, rondes.). - Assurer la maintenance de premier niveau (robinetterie, éclairage, serrurerie.). - Assurer l'astreinte, une semaine sur deux Avantage : logement de fonction Profil recherché : - Capacités à travailler en équipe, - Sens du service, sens de la confidentialité, adaptabilité, - Capacité d'observation, calme et maîtrise de soi, vigilance, - Expérience dans un poste similaire, Expérience pompier ou militaire appréciée - Connaissances bureautiques (Excel et Word)
Commercial(e) - Hybride Itinérant / Contrôleur conformité (H/F) Contrat : CDI Lieu : basé à Lyon avec déplacements fréquents en France Disponibilité : dès que possible Qui sommes-nous ? Rafy Gold / Espace Gold Change est un réseau national spécialisé dans le rachat d'or et de métaux précieux auprès des particuliers. Présents dans plusieurs villes de France, nous proposons un accompagnement transparent et professionnel, fondé sur la confiance et la satisfaction client. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) Volant(e) capable d'intervenir à la fois en boutique et sur le terrain, pour renforcer nos équipes sur différentes zones selon les besoins. Vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et la fidélisation de nos clients. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations de vente et d'achat dans le cadre du rachat d'or, ainsi que du change de devises. Votre poste est polyvalent et mêle deux missions complémentaires : 2. Interventions itinérantes Renforcer temporairement les équipes dans d'autres boutiques du réseau (remplacements, ouvertures, besoins ponctuels). Être autonome sur le terrain, assurer la continuité du service et appliquer les process de la société. Représenter la marque sur différentes zones, dans un rayon pouvant aller jusqu'à 4h30 autour du domicile (hébergement, transport et repas pris en charge). 3. Missions de conformité et d'audit terrain + boutiques Effectuer des visites auprès de nos commerciaux pour vérifier la conformité des installations, du matériel et du respect des procédures internes. Expertiser les bijoux achetés sur le terrain afin de contrôler la justesse des estimations et des transactions. Assurer la remontée des informations au siège et participer à l'amélioration continue des pratiques. Garantir l'image, la sécurité et la fiabilité du réseau sur l'ensemble du territoire. Nous vous offrons : Une formation complète pour devenir un expert en métaux précieux, maîtriser nos méthodes, outils et standards de conformité, Une rémunération attractive : fixe + commissions + primes, Prise en charge complète des frais (train, hôtel, repas) lors des déplacements, Mutuelle d'entreprise SwissLife, De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement terrain. Pourquoi rejoindre Rafy Gold ? Ce poste allie la stabilité d'un poste sédentaire et la richesse du terrain : aucune semaine ne se ressemble. Vous rejoignez un groupe en plein essor, avec une vraie culture de la confiance et de la responsabilité. Le profil recherché Profil recherché Vous êtes avant tout un commercial terrain, à l'aise dans la relation avec les particuliers. Vous avez le sens du commerce, de la rigueur et du détail. Vous aimez bouger, rencontrer de nouvelles équipes et analyser les situations avec recul. Vous êtes autonome, organisé(e) et à l'aise dans la relation client. Vous possédez le permis B et êtes disponible pour des déplacements réguliers.
Agence spécialisée dans le recrutement d'animateurs commerciaux, recherche pour mettre à jour et dynamiser son réseau d'intervenants, un/e Téléconseiller / Téléconseillère. Votre profil : - Etre à l'aise avec le téléphone - Excellent sens du contact - Maitrise des outils type CRM Amplitude du poste : du lundi au vendredi. Horaires : 9h à 12h30 et 13h30 à 17h
Nous souhaitons un(e) collaborateur(trice) dynamique, convivial, disponible, possédant de réels talents pour la vente et la composition florale, un bon sens du contact et aimant le travail en équipe .Salaire conventionnel de la profession selon diplôme(s) et expérience(s). PRISE DE POSTE DEBUT JANVIER
Employé libre service polyvalent tenue autonome d'une caisse et des caisses libre service vérification de sa caisse en fin de journée facing et mise en rayon
Type de contrat : CDD - 15 jours à raison de 21 heures/ semaine Lieu : Transit - Villeurbanne Package de rémunération * 1081 € bruts/mois + prime métier de 238 € pour un temps plein+ prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme , vous recherchez un travail polyvalent avec du lien social et souhaitez mettre en avant votre ingéniosité ? Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Organiser logistiquement les entrées et sorties du dispositif en veillant à l'adéquation de l'équipement des chambres lors des mouvements, * Assurer le suivi des doléances relatives aux aspects hôteliers et en assurer le traitement et le suivi auprès du bailleur, * Veiller au respect des locaux en maintenant un bon niveau de prestations hôtelières (équipement des chambres, petite maintenance, gestion du matériel), * Dynamiser la vie sociale dans le centre par une présence régulière et des liens constants avec les hébergés, * Assurer la gestion des stocks liés à l'activité du service et l'entretien des véhicules de service, * Tenir à jour les documents relatifs à votre activité. * Connaissance de la bureautique * Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités * Expérience en bricolage * Habilitation électrique appréciée * Bon relationnel, esprit d'équipe et de confidentialité * Adaptation aux changements, réactivité * Permis de conduire exigé (déplacements à prévoir)
L'hôtel Kyriad Direct et Première Classe Lyon Nord Dardilly recherche actuellement de nouveaux talents pour compléter son équipe dynamique ! Nous recrutons un(e) Réceptionniste de nuit NIGHT pour 3 nuits par semaine de préférence pour les nuits du vendredi au dimanche en CDI - Temps partiel 24h/semaine. VOS MISSIONS - Effectuer les arrivées tardives (remise des clés de la chambre, paiement, mise à jour du logiciel) - Gérer la partie administrative (traitement des e-mails, demandes clients, annulations, no-show, surbooking) - Veiller à la sécurité et à l'entretien de l'établissement (rondes, gestion des passages dans l'établissement, petite maintenance technique si besoin, nettoyage des parties communes) - Effectuer la clôture administrative quotidienne de l'établissement (caisse, rapport de nuit, etc.) - Réceptionner et traiter les commandes matinales (boulangerie, blanchisserie) - Mettre en place le petit déjeuner et nettoyer les partie communes - Effectuer les premiers départs de clients Profil recherché - Bon niveau d'anglais souhaité, une 2ème langue serait un vrai plus - Bon niveau en bureautique / outils web - Expérience appréciée mais formation assurée par l'équipe Conditions d'exercice et avantages 3 nuits par semaine du vendredi au dimanche Rotation possible entre les deux hôtels selon planning Horaires principalement le matin (amplitude indicative 9h-16h), week-ends et jours fériés par roulement. Rémunération : selon profil, au minimum le SMIC hôtelier en vigueur, majorations et primes conformément à la CCN HCR. Tenue et matériel fournis ; espace de repos ; planning communiqué à l'avance. Lieu de travail Accessible en bus/parking gratuit. (Etablissement accessible via les lignes Bus 3, 89, 89D - Arrêt Camping International) Pour postuler Envoyez votre candidature depuis votre espace France Travail (CV + quelques lignes de présentation) et rejoignez une équipe conviviale et engagée !
L'hôtel Kyriad Direct et Première Classe Lyon Nord Dardilly recherche actuellement de nouveaux talents pour compléter son équipe dynamique ! Nous recrutons un(e) Réceptionniste Polyvalent(e) en CDI - Temps plein 39 h/semaine. VOS MISSIONS Réception - Accueil client, check-in / check-out - Réservations, encaissements, facturation - Gestion des appels & informations clients - Relation client & traitement des réclamations - Ouverture/fermeture de l'établissement Étages - Vérification des chambres - Suivi du planning des étages Petit Déjeuner - Mise en place du buffet - Réapprovisionnement et entretien - Service en salle Profil recherché - Dynamique, motivé(e), sens du service - Anglais indispensable - Expérience appréciée mais formation assurée par l'équipe Conditions d'exercice et avantages Le planning est sur roulement, horaire d'ouverture ou de fermeture, roulement le Week end, 2 jours de repos Rotation possible entre les deux hôtels selon planning Horaires principalement le matin (amplitude indicative 9h-16h), week-ends et jours fériés par roulement. Rémunération : selon profil, au minimum le SMIC hôtelier en vigueur, majorations et primes conformément à la CCN HCR. Tenue et matériel fournis ; espace de repos ; planning communiqué à l'avance. Lieu de travail Accessible en bus/parking gratuit. (Etablissement accessible via les lignes Bus 3, 89, 89D - Arrêt Camping International) Pour postuler Envoyez votre candidature depuis votre espace France Travail (CV + quelques lignes de présentation) et rejoignez une équipe conviviale et engagée !
Notre développement se poursuit ! Pour accompagner l'activité de nos pôles Paie Intérimaire et Gestion Intérimaire, nous recrutons un(e) Assistant RH & ADV Le poste est basé au Siège - Lyon 7ème (métro Jean Macé). Rattaché(e) à la Responsable du Pôle et en lien direct avec l'équipe et le réseau d'agences, vous intervenez sur un périmètre polyvalent mêlant administration du personnel, gestion administrative et ADV / facturation. Vos missions Administration du Personnel & Paie Intérimaires - Préparation, envoi et archivage des contrats de travail CDI Intérimaires. - Gestion administrative : DPAE, suivi Emploi Francs, déclarations de présence. - Gestion des fins de contrats : DSN signalements, attestations France Travail, documents de sortie. - Support au paramétrage et aux évolutions du logiciel de paie. - Réalisation d'extractions et contrôles pour fiabiliser la paie. - Suivi des cotisations auprès des organismes. - Gestion des DSN mensuelles et événementielles + suivi CRM / PAS. - Support de premier niveau auprès des agences (arrêts de travail, procédures). - Saisie des éléments de clôture du CET intérimaire. Administration & ADV - Gestion des ATD : vérification, transmission aux référents, information aux agences. - Traitement des Cartes BTP : demandes, paiements, suivi Akto et relations agences. - Suivi des flux : contrôle, dépôt des flux manquants, échanges avec Siaci. - Lettrage des comptes TT. - Intégration comptable des ventes hebdomadaires. - Émission des avoirs internes. - Validation des factures sur Cegedim. - Mise à jour des fiches clients (changement de Siret, déménagement.). Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou Assistanat, vous disposez idéalement d'une première expérience sur des missions administratives RH, paie ou ADV. Rigoureux(se) et organisé(e), vous gérez plusieurs dossiers simultanément tout en assurant la fiabilité des données. À l'aise avec les outils informatiques et les plateformes métier, vous faites preuve de réactivité, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe. Notre process de recrutement : - Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne - Entretien en présentiel avec la Responsable du Pôle Vos avantages - Un véritable parcours d'intégration - Un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI) : La MJC Laënnec-Mermoz recrute un.e : chargé.e de secrétariat et assistant.e d'administration (administratif, accueil, vie associative, secrétariat.) à temps partiel. Présentation de la MJC : La MJC Laënnec-Mermoz est une association d'éducation populaire implantée dans un territoire classé à la politique de la ville : le quartier Mermoz (Lyon 8ème). C'est un acteur important de l'action artistique et culturelle de son territoire qui pilote tout au long de la saison des événements et des actions pluridisciplinaires mobilisant de nombreux partenaires. La MJC Laënnec-Mermoz gère actuellement deux espaces extérieurs de type jardins partagés (Prenez Racines!) ainsi qu'une annexe appelée « la p'tite MJC » (situés à 200 m). La MJC Laënnec-Mermoz s'implantera dans de nouveaux locaux à l'horizon 2026-2027 tout en conservant ses jardins partagés et son annexe. Sous la responsabilité de l'équipe de direction, et en coopération avec l'équipe salariée et bénévole de la MJC, le/la chargé.e de secrétariat et assistant.e d'administration assurera le secrétariat général de la structure, la facturation, les inscriptions aux activités, la billetterie des spectacles, et participera à l'accueil des habitant.es / adhérent.es dans la MJC. Il.elle soutiendra, les projets événementiels globaux de la MJC. Missions du poste : 1. Secrétariat : - Assurer les inscriptions aux activités hebdomadaires en lien avec l'équipe (deux fortes périodes : juin-juillet puis septembre) - Assurer la bonne tenue des activités hebdomadaires : suivi des animateur.ices absents, liens avec les adhérents, gestion du petit matériel, suivi des salles, logistique - Suivi des facturations : effectuer la facturation (règlement, encaissement), assurer les suivis, les relances adhérent.es courriers et téléphoniques. Périscolaire, activités hebdomadaires, autres factures - Assurer le suivi régulier des emails reçus pour la MJC : o Informations, o Gestion des demandes de réservation de salles o Redirection des emails aux personnes dédiées - Tâches bureautiques : préparation de courriers et réception courriers et colis, archivages, dossiers administratifs - Envoyer le courrier, et assurer le suivi du courrier reçu - Rédiger les contrats des salarié.es, les conventions partenaires - Achat du matériel de papèterie, ménage - Gestion de la billetterie spectacles et événements : inscriptions écoles, ou particuliers, suivis règlements, facturations - Assurer la mise à disposition des salles et l'écriture des conventions liées - Assurer le suivi du prestataire de ménage 2. Accueil - Assurer le lien avec les adhérent.es : les accueillir, les rencontrer, les renseigner, les impliquer dans la vie associative - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Réponse au standard téléphonique - Assurer les inscriptions et encaissements aux activités hebdomadaires et aux accueils collectifs de mineurs - Gérer les conflits, les groupes bruyants, les personnes qui cherchent des informations 3. Lien vie quotidienne de la MJC et événements - Être présent.e sur les événements de la MJC (AG, Pop Festival, Fêtes des activités.) - Participation aux temps de réflexion et de réunions d'équipe dédiés Profil recherché : Formation / Expérience : - Diplôme : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 (BTS Assistant Manager, Gestion, DUT GEA ou équivalent) et/ou expérience de la gestion de la vie associative, - Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Pack Office ou Suite Google) - Expériences dans l'accueil de publics spécifiques (QPV) - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à vous adapter Savoir-être / Savoir-faire : - Discrétion - Organisation - Autonomie et sens des responsabilités - Polyvalence - Excellent niveau rédactionnel - Goût du contact, aisance relationnelle, pédagogie et écoute
Localisation : Lyon 8 Contrat : Intérim (4 mois) Date de prise de poste : 05/01/2026 Salaire : 11,88€ brut de l'heure Horaires : 24h/semaine - 7h45 - 12h et 13h15 - 17h lundi mardi et mercredi Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Appui Administratif H/F à temps partiel à pourvoir à Lyon 8. Votre Challenge ? - Suivi des travaux PAC - Echange et relances prestataires - Suivi Plan de prévention chantier et participation - Commandes au service facturation - Demande de paiement au service facturation - Préparation des dossiers - Accueil des stagiaires - Vérification des CNI et mise à jour des données - Réception de colis - Préparation de salle et autre pour les visites programmées - Classement et archivage - Divers travaux administratifs pour l'agence : commande, facturation, refacturation Votre Profil ? - Bac + 2 minimum validé - Maitrise du pack office (word, excel, power point) - Sens de l'organisation - Rigueur, écoute, bon sens relationnel - Bonne posture professionnelle En savoir plus sur Grafton.. Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.
En tant que Technicien Respiratoire Sédentaire (F/H) vous aurez les responsabilités suivantes en distanciel (relation client par téléphone et visio) : - Gestion des e-visite : suivi de l'utilisation du matériel auprès des patients - gestion du suivi de la prise en main du matériel : contacter les patients au bout de 7 jours et 15 jours d'utilisation pour lever les freins d'utilisation et optimiser l'utilisation du matériel - gestion du traitement de alertes - modification de réglages à distances - gestion du back-office lié aux informations obtenues ou diffuser aux patients Vous aurez l'objectif de gérer 22 contacts/jour.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons un/une auxiliaire petite enfance H/F pour notre micro-crèche Les Mini Thou. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 personnes, en collaboration avec la référente technique de la structure. Vos missions seront les suivantes : - accueil de l'enfant et de sa famille dans le respect et la bienveillance de tous - accompagnement à la parentalité - prise en charge de l'enfant au quotidien pour les soins, les repas, la mise en place des activités et le suivi de l'évolution de l'enfant. Et ceci dans le respect du rythme de chacun. - aide à la préparation des repas - veiller au bien-être de l'enfant - être garant du projet pédagogique mis en place au sein de la structure Le diplôme CAP Petite enfance ou AEPE, BEP service à la personne ou tout autre diplôme de la petite enfance sont nécessaires pour accéder à ce poste. Avantage : chèques déjeuner. Poste à 35 heures - 5 jours / semaine Poste à pourvoir à partir du lundi 5 janvier 2026. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 900,00€ par mois Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 05/01/2026
Notre société fait partie du pôle alimentaire & vins du groupe TRESOR DU PATRIMOINE-REDER. Née en 1976 de la passion de fin gourmets, LEON FARGUES cultive l'amour des bons produits. Depuis toujours, nous avons à cœurs de sélectionner les meilleurs produits du terroir français. Avec nous, et au travers de nos différentes marques (Léon Fargues, Nicole Bernard, Au Village, Viniphile, Jours Heureux) la gastronomie française s'invite tout simplement à la table de nos clients. Intégrer notre société, c'est évoluer dans une structure dynamique à taille humaine (50 personnes) et contribuer à des projets motivants. Suite à des évolutions en interne, LEON FARGUES recherche un(e) Assistant(e) Marketing h/f - Gamme Vins Vos missions : Rattaché(e) au Chef de marque vous l'assistez dans ses différentes missions pour développer les marques gérées (Viniphile, Les Vignobles Lalande Moreau, Château Rayne Vigneau) : - Rédaction des textes produits, lettres commerciales, argumentaires de vente - Suivi des prises de vue, réflexion et recherche du stylisme, - Préparation des documents commerciaux pour réalisation par l'infographiste, - Relecture et contrôle des documents avant fabrication, dans le respect des délais, - Coordination avec les services logistiques, informatiques et comptables, - Aide à la gestion de stock, - Gestion de la gamme produit : intégration des nouveaux produits, remplacement des épuisés - Analyse des performances des campagnes marketing - Suivi de la concurrence - Participation aux plans marketing Votre profil : De formation Bac+3/5, vous justifiez d'une expérience dans 2 ans sur un poste similaire. Une affinité pour le vin et la gastronomie est appréciée. Vous avez le sens de l'analyse, êtes force de proposition, et reconnu(e) pour votre réactivité, votre rigueur et votre capacité d'écoute et d'adaptation. Vous aimez travailler en équipe. Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'orthographe impératives. Maitrise du Pack Office et connaissance de la chaine graphique. Poste basé sur le site de Saint-Genis-Laval (69). Lettre de Motivation : OBLIGATOIRE
Notre société fait partie du pôle alimentaire & vins du groupe TRESOR DU PATRIMOINE-REDER. Née en 1976 de la passion de fin gourmets, LEON FARGUES cultive l'amour des bons produits. Depuis toujours, nous avons à cœurs de sélectionner les meilleurs produits du terroir français. Avec nous, et au travers de nos différentes marques (Léon Fargues, Nicole Bernard, Au Village, Jours Heureux) la gastronomie française s'invite tout simplement à la table de nos clients. Intégrer notre société, c'est évoluer dans une structure dynamique à taille humaine (50 personnes) et contribuer à des projets motivants. Suite à des évolutions en interne, LEON FARGUES recherche un(e) Assistant(e) Marketing h/f - Gamme alimentaire Vos missions : Rattaché(e) aux Chefs de marque, vous les assisterez dans différentes missions pour développer les marques gérées (Traditions du Périgord et Jours Heureux) : - Rédaction des textes produits, lettres commerciales, argumentaires de vente - Suivi des prises de vue, réflexion et recherche du stylisme, - Préparation des documents commerciaux pour réalisation par l'infographiste, - Relecture et contrôle des documents avant fabrication, dans le respect des délais, - Coordination avec les services logistiques, informatiques et comptables, - Aide à la gestion de stock, - Gestion de la gamme produit : intégration des nouveaux produits, remplacement des épuisés - Analyse des performances des campagnes marketing - Suivi de la concurrence - Participation aux plans marketing Votre profil : De formation Bac+3/5, vous justifiez d'une expérience dans 2 ans sur un poste similaire. Une affinité pour la gastronomie et le vin est appréciée. Vous avez le sens de l'analyse, êtes force de proposition, et reconnu(e) pour votre réactivité, votre rigueur et votre capacité d'écoute et d'adaptation. Vous aimez travailler en équipe. Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'orthographe impératives. Maitrise du Pack Office et connaissance de la chaine graphique. Poste basé sur le site de Saint-Genis-Laval (69). Lettre de Motivation : OBLIGATOIRE
Société exerçant dans le paramédical, nous recherchons un(e) assistant(e) administrative Vos Missions : - Accueillir, renseigner les clients et prendre les rendez-vous, - Préparer et tenir à jour les dossiers clients, - Remplir les documents pour les organismes payeurs (sécurité sociale et mutuelles), relances - Conseiller les patients et réaliser la vente d'accessoires Votre profil : Vous avez déjà une première expérience dans les domaines de la vente, du médical ou de l'administratif. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciels et outils bureautiques classiques) Vous savez faire preuve d'autonomie dans votre travail, de rigueur, d'organisation,. Vous avez une bonne présentation et un sens du relationnel. Une formation sera assurée en interne. Organisation du travail : Répartition horaire du temps partiel sur 2 jours pleins + 2 demi-journées avec un we de 3 jours. Le poste est basé au cœur de la Croix-Rousse 69004.
Adecco recherche un-e Employé-e de Restauration Collective (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les services de restauration, située à Écully (69130). Ce poste est à pourvoir en intérim pour une longue mission, avec une prise de poste prévue le 9 décembre 2025. - Missions principales : Participer à la préparation des repas en respectant les normes d'hygiène alimentaire. Utilisation des équipements de cuisine et respect des normes de sécurité. Application des normes HACCP et connaissance des textures et mixeurs. Adaptation aux différents régimes alimentaires. - Horaires : Semaine paire mardi et mercredi: 10h à 20h30 et samedi et dimanche 9h à 19h30 Semaine impaire: lundi, jeudi et vendredi: 10h à 20h30 - Expérience et qualifications : Une première expérience dans un environnement similaire est obligatoire. - **Compétences comportementales :** - Travail en équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Gestion du stress : capacité à maintenir la qualité du service sous pression. - Adaptabilité : flexibilité pour s'ajuster aux besoins changeants. - Communication efficace : aptitude à échanger clairement avec les collègues. - **Compétences techniques :** - Hygiène alimentaire : maîtrise des règles pour garantir la sécurité des repas. - Préparation repas : savoir-faire dans l'élaboration de plats variés. - Utilisation équipements cuisine : compétence dans l'utilisation des outils de cuisine. - Normes sécurité : connaissance des protocoles pour assurer un environnement sûr. - Normes HACCP : application des standards pour la sécurité alimentaire. - Connaissances textures et mixer : capacité à adapter les préparations selon les besoins. - Connaissances des différents régimes alimentaires : compréhension des exigences nutritionnelles variées. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Date de début : dès que possible Accueillir les clients et vendre nos produits - Représenter la marque et agir en tant qu'Ambassadeur - Capacité à prendre en charge plusieurs clients en même temps Développer les ventes pour atteindre les objectifs - Etre acteur de sa performance de vente et participer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires - Comprendre les indicateurs de performance - Connaissance des produits, de la technologie et des Brevets GEOX Gestion courante du magasin - Réception de la marchandise et gérer les stocks - Effectuer les opérations de caisse Expérience, formation et compétences souhaitées Dynamique, ambitieux(se), la relation client est votre priorité Capacité d'anticipation, organisé(e), méthodique, réactif(ve) De formation commerciale de niveau BAC à Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum au poste proposé. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,92€ par heure
Le poste : Au sein d'un groupe spécialisé dans l'énergie, vos missions sont : Plannification de la distribution des clients. Optimisation des tournées avec une maîtrise des coûts, des stocks et des délais. Appliquer les règles de prévision selon la typologie des sites livrés. Proposer des pistes d'amélioration. Piloter les approvisionnement avec les transporteurs et centres emplisseurs. Profil recherché : Bac+2 en logistique distribution Expérience de 2 ans minimum en logistique dans le calcul de prévisions et d'optimisation des tournées Maitrise des outils bureautiques Gestion du temps, organisation, planification Gestion des stocks Capacité de communication Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
SCI appartenant à une Fédération professionnelle, nous gérons un ensemble immobilier de près de 8000 m², à destination de centres de formation, à Lyon 7ème. Nous recherchons notre : ASSISTANT ADMINISTRATIF (temps partiel : 24h) H/F Basé à Lyon 7ème (métro Jean Jaurès), vous êtes rattaché à la Responsable du Site et en lien constant avec les locataires, le personnel d'entretien, les agents d'accueil/sécurité et nos différents prestataires. En application des baux, vous assurez la gestion locative : quittance de loyer, réactualisation, relance des paiements, suivi des encaissements et calcul de la régularisation des charges. Vous faites les rapprochements bancaires, établissez le plan de trésorerie et transmettez à notre expert-comptable les documents comptables et éléments variables de paie. Etablissement recevant du public, nous avons une politique ambitieuse de modernisation et de travaux dont vous contribuez au suivi. Par ailleurs, nous sommes tenus à une réglementation stricte et à de nombreuses vérifications périodiques (alarme incendie, installations électriques, extincteurs, ascenseurs.) dont vous contrôlez les échéances pour planifier les visites de contrôle. Fonctionnant comme une régie intégrée, vous veillez à la satisfaction de nos locataires par la réactivité et la qualité de vos réponses et interventions. De niveau Bac+2, vous disposez impérativement de plus de 10 ans d'expérience à des fonctions équivalentes. Une expérience des Services Généraux et/ou Facility Management sera un plus. On reconnait vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre sens du service client et votre implication. Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques et votre orthographe est irréprochable. Poste en CDI, à temps partiel 24h, horaires aménageables sur 4 ou 5 jours, du lundi au vendredi. Les contraintes de ce poste ne permettent pas de télétravail.
De manière plus précise, ce que l'on attend de vous : Nous recherchons pour notre résidence Adagio Access Lyon Centre Université situé à Lyon, résidence de 77 chambres, notre futur Réceptionniste tournant.e H/F Sous l'autorité du responsable de résidence, le salarié (H/F) sera chargé notamment : Accueillir des résidents et gérer les prestations hôtelières proposées, Assurer la préparation et le service des petits déjeuners en salle ou en appartements, Participer à la gestion commerciale : phoning, envoi de mailing, visites d'appartement, Participer à la gestion administrative de la résidence : gestion factures, débiteurs divers, plannings. Participer à la gestion de la résidence : mise en place des appartements, contrôle des appartements, Participer à l'entretien des espaces communs, Vous possédez un excellent relationnel client, vous êtes autonome, polyvalent et avez le sens des responsabilités. Un bon niveau d'anglais est également attendu, la maitrise de l'espagnol et de l'italien serait un plus. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Horaires du matin(7h00-15h00) ou d'après-midi (15h00-23h00) ainsi que quelques week-end, 30 Heures par semaine
Alter égal recherche un(e) chargé(e) de mission emploi et inclusion pour améliorer l'accès à la formation et sécuriser les parcours des personnes en situation de handicap. Vous interviendrez également sur des missions de sensibilisation, formation et conseil auprès d'organisations et de professionnels. Missions principales : - Accompagnement des structures de formation (60%) : - Aider les Organismes de Formation (OF) et Centres de Formation d'Apprentis (CFA) dans leur autodiagnostic et leur plan d'action pour l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap. - Participer à l'organisation d'événements et à l'animation de réseaux (webinaires, ateliers, etc.). - Assurer une veille pédagogique et juridique sur le handicap, la formation, l'alternance et l'emploi. - Actions de sensibilisation, formation et conseil (30%) : - Concevoir et animer des formations pour les structures et les professionnels sur des thématiques comme le référent handicap, l'accessibilité des supports, les troubles DYS, etc. - Contribuer à la création et à l'amélioration continue des actions de professionnalisation en distanciel et en présentiel. - Contribution au développement d'Alter égal (10%) : - Participer au projet associatif, à la vie d'équipe et aux chantiers transversaux. Compétences requises : - Savoir : Connaissance de l'environnement de l'emploi/formation et des expertises thématiques prioritaires (handicap, maintien en emploi, accessibilité). Expérience souhaitée sur un poste similaire. - Savoir-faire : Compétences en gestion de projet, analyse, rédaction et synthèse. Maîtrise des techniques d'animation et des logiciels de bureautique (MS365). - Savoir-être : Autonomie, esprit d'équipe, capacités relationnelles, adaptation, initiative, rigueur et réactivité. Atouts complémentaires : - Appétence pour l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion. - Expérience en communication, diagnostic, conseil, étude, évaluation ou innovation. Nos engagements : - Association apprenante avec gouvernance partagée. - Équipe solidaire et valeurs d'Économie Sociale et Solidaire. - Parcours d'intégration personnalisé et missions porteuses de sens. - Environnement de travail inclusif et accessible. - Engagement pour l'égalité professionnelle et la qualité des interventions (certification RNQ - Qualiopi). - Sensibilisation aux enjeux environnementaux.
Depuis 30 ans, Alter égal soutient les institutions publiques et privées, les partenaires sociaux, les employeurs, les universitaires, les organisations du monde associatif dans le développement de politiques d'emploi inclusives. Emploi, formation, diversité, insertion, égalité professionnelle, handicap, santé au travail : Alter égal propose des solutions sur mesure portées par une équipe solidaire, engagée et expérimentée en s appuyant sur un réseau régional et national étendu.
Le musée de l'automobile Henri Malartre, créé en 1960, conserve une collection exceptionnelle d'automobiles anciennes (1890-1987), motos, cycles et transports en commun, majoritairement maintenus en état de fonctionnement par l'atelier du musée. Sous la supervision de la chargée de la médiation et du développement des publics, vous assurez l'accueil du public, la surveillance des salles, l'accompagnement des animations culturelles et la tenue de la billetterie et boutique. - Vous accueillez, conseillez et orientez les visiteurs pour faciliter leur découverte du musée et enrichir leur expérience, - Vous surveillez les salles et protégez les œuvres en veillant au respect du règlement et à la sécurité des espaces, - Vous contribuez aux actions de valorisation culturelle en participant à leur préparation et à leur animation, - Vous prenez part aux événements du musée, gérez les réservations et assurez ponctuellement la billetterie, les ventes boutique ainsi que la permanence téléphonique, - Vous pouvez également être amené à contribuer à l'aménagement des expositions en lien avec les services concernés. PROFIL RECHERCHE - Vous maîtrisez les bonnes pratiques d'accueil et savez gérer des publics variés tout en restant attentif à la surveillance des espaces - Vous êtes rigoureux, organisé et à l'aise avec les outils de gestion pour assurer billetterie, boutique et réservations - Vous possédez de réelles aptitudes en médiation culturelle et êtes capable d'animer des visites avec clarté et aisance - Doté d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve de réactivité, appréciez le travail en équipe et, idéalement, parlez une langue étrangère. CONDITIONS DU POSTE - Vous travaillez du mercredi au dimanche de 9h à 17h30 ou de 9h30 à 18h, ainsi que les jours fériés - Une disponibilité est requise en soirée pour des manifestations et animations occasionnelles (Nuit des musées, nocturnes...) - Poste de catégorie C - Adjoints territoriaux du patrimoine - CDD - Votre rémunération : 2 030€ bruts + prime de travail les dimanches et jours fériés. - Date de prise de fonction le 01/02/2026 Vos avantages : - Participation aux frais de transport (75%), carte restaurant (60%) - Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance de la collectivité - Avantages sociaux, culturels et sportifs via le Comité des œuvres sociales (COS) Date limite de candidature : 01/01/2026
En vue d'intégrer son équipe (13 salariés permanents), le BLOCK recrute un.e Chargé(e) de diffusion et de production . Le (la) Chargé(e) de diffusion et de production est en charge de renforcer la promotion des projets du Block et du développement de la diffusion des productions de Moncef Zebiri. > Il.elle assure le suivi logistique et administratif des dates de représentation des productions en tournée et des activités artistiques du projet du Block (battles, show, spectacles etc.) Diffusion et promotion des productions Moncef Zebiri et productions déléguées - Promouvoir les projets artistiques portés par le Block auprès des lieux de diffusion - Planifier les tournées des productions - Concevoir et suivre les calendriers des représentations - S'assurer de la disponibilité des artistes et équipes techniques - Vérifier la faisabilité technique des productions dans les lieux de diffusion - Négocier les prix - Élaborer et envoyer les devis et s'assurer de la signature - Transmettre les informations de tournées et les éléments financiers et contractuels - Proposer des actions culturelles en tournée - Assurer le suivi financier de la diffusion des productions - Participer à la rédaction de documents divers (courriers, dossiers thématiques, comptes-rendus, attestations, etc.) Gestion de la production sur les tournées et activités artistiques au Block - Coordonner les équipes artistiques - Organiser la logistique des déplacements sur les tournées des productions et des activités artistiques du projet du Block (feuilles de route, VHR, etc.) - Participer à l'élaboration d'outils de travail Recherche de partenaires et développement du réseau - Construire des partenariats - Valoriser les projets artistiques - Actualiser et alimenter la base de données des diffuseurs et des lieux de diffusion - Rechercher des diffuseurs pertinents pour les productions - Mailing, prises de contact téléphonique, rendez-vous avec les diffuseurs, relances - Assurer la création de listing d'invités pro pour les représentations et l'envoi des invitations - Transmettre les conditions de tournée aux professionnels, les ajuster au besoin Suivi financier des productions - Appui pour la rédaction des fiches de prix - Suivre et analyser les résultats financiers de la diffusion - Veiller sur les appels à projet et subventions liés à la diffusion des productions Accompagnement à la diffusion - Suivre les créations, du propos jusqu'au booking : participer à des répétitions et réunions de production - Aider à l'orientation stratégique de la diffusion - Participer à la constitution des dossiers artistiques, conditions techniques, conditions de tournée et prix Description du profil recherché > Expérience de 3 ans similaire dans le secteur culturel (bureau de production, compagnie ou établissement culturel) > Connaissance de l'environnement de la danse > Très bonne connaissance des réseaux de diffusion la danse > Connaissances juridiques et administratives de la production > Maîtrise des stratégies de diffusion de la danse > Maîtrise de l'informatique > Anglais courant > Disponibilités lors de certains soirs et week-ends > Déplacements professionnels possibles Description de l'expérience recherchée Savoir-faire > Excellentes aptitudes de négociation > Aisance dans la prospection, le mailing ciblé et les prises de contact > Profil administratif dans la gestion et le pilotage de projets artistique et culturel > Rédactionnel professionnel Savoir-être > Aisance relationnelle > Proactivité et persévérance > Organisé.e et rigoureux.se > Sens de la diplomatie > Sens du travail en équipe > Autonomie et adaptabilité > Sens de l'anticipation Date de prise de fonction Janvier 2026 - au plus tôt Date limite de candidature 19/12/2025 Rémunération envisagée Groupe 5 de la CCNEAC, échelon selon profil Les entretiens auront lieu la semaine du 5 janvier au CCNR
Surveillance des enfants à la cantine et dans la cour de l'école, aide au service des repas, ménage de fin de service: Accompagne les élèves lors du trajet de l'école à la cantine et inversement. Aide au service et à la surveillance des élèves au restaurant scolaire. Débarrasse, nettoie et remet la table. Surveille les élèves dans la cour de récréation. Donne les soins corporels aux élèves. Horaires : 11h30 à 13h30. Poste avec perspectives d'évolution.
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable d'Agence vous gérez la relation clientèle à l'occasion de l'entrée et de la sortie du locataire dans le logement. Vos missions seront les suivantes: - L'état des lieux entrants : Prendre en charge les sollicitations techniques dans les délais impartis. - La visite conseil : Sensibiliser le client sortant aux éventuelles réparations locatives et aux travaux nécessaires à effectuer. - L'état des lieux sortants : Expliquer au client, le cas échéant, les réparations locatives qui lui seront imputables en faisant preuve de pédagogie et en s'appuyant sur la visite conseil. - La remise en état du logement pour sa commercialisation : Assurer le suivi technique des travaux de remise en état des logements et réceptionner les travaux engagés, Gérer le budget de remise en état des logements.
La Résidence Sainte Anne, maison de retraite privée médicalisé, recrute des agents de service hotelier. Plusieurs postes à pourvoir . Vous intégrerez l'équipe hôtelière et prendrez en charge l'entretien des chambres, des communs, le service du petit déjeuner et le service à table, vous participerez au projet de vie de nos résidents Vous avez un très bon relationnel avec les personnes agées et appréciez le travail en équipe. N'hésitez pas à venir rencontrer notre équipe de direction qui se fera un plaisir de répondre à vos questions. Les collaborateurs de la résidence sont au centre des préoccupations de la direction, au même titre que les résidents. A ce titre, vous bénéficierez d'un dimanche de repos sur deux et travaillerez en roulement de 7 heures.
Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons dans le cadre d'u CDD de remplacement un(e) Responsable de Secteur dynamique et motivé(e) qui partage nos valeurs. Garant(e) de la qualité de nos services, vous aurez en charge la gestion des clients d'un secteur géographique couvert par votre agence. Vos missions au quotidien seront les suivantes : Organiser et gérer les interventions des salariés (gestion des plannings...) Assurer le recrutement, l'intégration et le développement des compétences Assurer la gestion administrative (DPAE, congés...) Assurer la gestion de la satisfaction des clients (évaluer des besoins clients, mise en place des prestations, suivi...), Participer au développement commercial de l'agence (prospection, devis, rendez-vous partenaires...) Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum (BTS SP3S, BTS ESF, Services à la Personne, Management, Commercial, Ressources Humaines), vous avez 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Doté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Vous maîtrisez idéalement le secteur médico-social et vous saurez être un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD à compter du 11 au 17/12/2025 Horaires: du Lundi au Vendredi de 09h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Valorisez l'Expérience, Accélérez votre Carrière ! Vous êtes passionné(e) par la relation client et la vente de solutions à fort impact humain ? Vous cherchez un poste en CDI où votre travail a un sens concret : permettre à des professionnels de transformer leur expérience en diplôme ? Rejoignez Entheor, un acteur majeur de l'accompagnement VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) avec plus de 1400 candidats accompagnés chaque année et un taux de réussite supérieur à 94% ! Notre mission est de valoriser le capital humain des entreprises, du CAP au BAC+5. Votre Mission : Devenir un Expert du Conseil en VAE Intégré(e) à notre équipe commerciale dynamique basée à Lyon, vous êtes le premier point de contact qui guide nos futurs candidats vers la réussite. Développement Commercial : - Identifier et qualifier des leads (particuliers) intéressés par la VAE. - Mener des entretiens de découverte et positionner des RDV dans le but de vendre l'accompagnement dispensé par ENTHEOR. Conseil et Vente de Solutions : - Réaliser des diagnostics personnalisés pour comprendre les besoins et valider l'éligibilité des candidats à la VAE (du CAP au BAC+5). - Présenter l'offre d'accompagnement Entheor et son déroulement. - Convaincre et contractualiser la vente de l'accompagnement, notamment via le financement CPF et auprès des entreprises. Accompagnement Administratif : - Assurer le suivi rigoureux des dossiers de financement et des démarches administratives initiales. - Travailler en étroite collaboration avec nos équipes administratives et pédagogiques pour garantir un suivi optimal des candidats. Profil Recherché : Nous recherchons un professionnel de la vente, idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 / Bac+3 (type BTS NDRC, Licence/Bachelor Commercial, etc.) : - Un minimum de deux années d'expérience réussie dans la vente de services ou la relation client B2C/B2B - Un excellent sens du contact et une écoute active - Une véritable fibre commerciale et le goût du challenge - De la rigueur et de l'organisation pour gérer plusieurs dossiers en parallèle - Un intérêt marqué pour les domaines de la formation professionnelle et des ressources humaines - La connaissance du dispositif VAE ou de la formation professionnelle est un véritable plus Ce que Entheor vous Offre : Contrat : CDI à temps plein 35h en 4 jours Localisation : Lyon (siège social 69002) - Cadre de travail inspirant et accessible. Rémunération : 27 600 € brut annuel (fixe) + variable déplafonné Avantages : Mutuelle Axa, Prise en charge des transports à hauteur de 50% Abonnement sportif de 30 € par mois Intégration Intégration : Un parcours d'intégration et une formation complète à nos solutions VAE et techniques de vente. Évolution L'opportunité d'apprendre et grandir au sein d'une ETI en croissance, reconnue pour son expertise. Valeur : Un métier qui a du sens : participer activement à la valorisation de l'expérience professionnelle de milliers de personnes. Comment Postuler ? Si cette opportunité de mettre votre talent commercial au service d'un projet humain et structurant vous enthousiasme, envoyez votre CV ! Chez Entheor, nous misons sur l'humain et l'expérience. Nous attendons de découvrir votre profil ! Début de la prise de poste : Janvier 2026
Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites. Facilitess recrute toute l'année des agents en entreprise pour des missions en CDI, CDD, temps plein ou temps partiel, des collaborateurs à Paris et dans toute la France. Les différents services proposés par la société sont : Factotum Maintenance second œuvre Courrier et gestion documentaire Office management Gestion de salles de réunion Pilotage Nous recherchons un agent polyvalent pour intervenir sur l'un de nos sites client et prendre en charge les missions suivantes : Petite maintenance de niveau 1 au sens de la norme FD X 60-000 : relamping, changement de filtre de climatisation, remplacement de dalles faux plafond ou moquette (petite surface) Manutention diverse : déménagement de mobiliers Rondes : ronde sanitaire, ronde serrurerie Horaires : du lundi au jeudi de 08h à 13h et le vendredi de 08h à 12h soit 24 heures par semaine. Rémunération et avantages : SMIC : 11,90€ brut/heure Avantages sociaux (remboursement des transports à hauteur de 50%) Mutuelle d'entreprise obligatoire CSE à partir d'un an d'ancienneté Prime de participation et d'intéressement tous les ans Prime d'habillage de 15€ brut par mois Prime de nettoyage de 22.50€ net par mois Le poste est basé à Villeurbanne. Nous recherchons une personne sérieuse, avenante et avant tout possédant un sens du service irréprochable. Basé sur l'un de nos sites clients, vous êtes l'image de notre société et représentez les valeurs de l'entreprise. N'hésitez plus et postulez !
Le Maître/la Maîtresse de maison a pour mission, sous l'autorité du chef de service du pôle, d'assurer de bonnes conditions d'hygiène et d'alimentation aux jeunes qui nous sont confiés. Son travail repose sur les valeurs en vigueur au sein de l'association CAPSO, telles que définies dans la charte associative. Il repose également sur le projet d'établissement ainsi que sur une collaboration avec l'équipe éducative à laquelle il/elle apporte sa contribution. Il/Elle se conforme au règlement intérieur. La fonction de Maître/Maîtresse de maison à la MECS "LA MAISON" s'organise autour de 4 axes : 1. La cuisine : la préparation et l'anticipation des repas de son pôle 2. L'hygiène et l'entretien des locaux de son pôle 3. Faire partie intégrante de la vie de son pôle 4. Palier aux remplacements des autres maitresses de maison en congés 1. La cuisine : la préparation et l'anticipation des repas de son pôle Le Maître/La Maîtresse de maison prépare les repas des jeunes pour les midis et soirs. Repas équilibrés avec des produits frais en tenant compte des besoins des enfants. Il/Elle gère l'entretien des cuisines, des frigos. Il/Elle vérifie les dates de péremption, qu'il n'y ait pas de carton dans les frigos et congélateurs, ni de produit d'entretien dans les placards contenant de l'alimentation. Il/Elle filme et date les repas ou préparations culinaires. En lien avec les maitresses de maison des autres pôles : * Il/Elle élabore les menus et a la gestion des commandes (en lien avec l'administration), * Il/Elle réceptionne les livraisons hebdomadaires avec l'aide des autres maitresses de maison, * Il/Elle contrôle la qualité des produits livrés, signe les bordereaux de livraison, et vérifie l'exactitude des commandes. 2. L'hygiène et l'entretien des locaux de son pôle Le Maître/La Maîtresse de maison a la responsabilité des tâches domestiques des lieux de vie. Chargé(e) de fixer l'organisation matérielle des groupes, il/elle veille à maintenir un cadre de vie agréable en lien avec l'équipe éducative. Il/Elle assure le nettoyage régulier, en signalant tout dysfonctionnement et en faisant des propositions d'amélioration. Il/Elle assure également, en collaboration directe avec l'équipe éducative, une aide au ménage des chambres ainsi qu'une aide à l'entretien du linge, notamment il/elle veille à la gestion de la blanchisserie des draps des jeunes : comptage, mise en sac et remplissage des BL. Il/Elle veille au rangement des ustensiles et des produits d'entretien dans des lieux sécurisés. D'une manière générale, il/elle veille à la propreté des lieux et des espaces communs. 3. Faire partie intégrante de la vie de son pôle Le Maître/La Maîtresse de maison participe aux réunions hebdomadaires avec l'équipe éducative et également aux groupes d'analyse de la pratique. 4. Palier aux remplacements des autres maitresses de maison en congés Convention collective 66. Poste à pourvoir en CDI à partir du 5 janvier 2026. Profil recherché : EMPLOYE(E) QUALIFIE(E), vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Diplôme de maitresse de maison requis. Formation HACCP obligatoire. Vous avez le sens des responsabilités, votre atout est la discrétion et la capacité à travailler en équipe. Avoir déjà travaillé en ERP (Etablissement recevant du public) serait un plus. Envoyer CV et lettre de motivation à : n.marichal@capso.eu avant le 15 décembre 2025.
La CAPEB recherche un(e) secrétaire pour l'un de ses adhérents, société de 23 personnes spécialisée en rénovation second œuvre, restructuration, réhabilitation, agrandissement de locaux à usage d'habitation, commercial ou tertiaire. Au sein d'un équipe votre mission sera : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Gérer le courrier et le secrétariat courant, les dossiers clients - Anticiper, planifier et gérer les impératifs liés au chantier (location de matériel, autorisations diverses) - Suivre le planning de l'équipe - Suivre les contrats de l'entreprise, la maintenance des outils de travail (assurances, véhicules, .) - Opérer la veille sur les appels d'offre, élaborer les dossiers - Saisir les devis et les factures, pointer les règlements clients, saisir les factures d'achats, suivre et saisir les notes de frais.. - Régler les factures fournisseurs, facturer les sous-traitants, préparer les remises de chèque - Opérer les rapprochements bancaires - Suivre les heures de travail des salariés, transmettre les éléments de paye - Tenir des tableaux de bord Vous travaillez en relation directe avec les dirigeants, et en binôme avec une autre assistante. Vous disposez donc d'un bon esprit d'équipe associé à des capacités d'autonomie. Ce poste requiert : - Un bon relationnel - De la polyvalence et une grande rigueur ainsi qu'une bonne organisation, du dynamisme et de la réactivité - Des capacités d'adaptation à la diversité des missions - Un bon niveau en orthographe (et une frappe rapide), ainsi qu'une bonne mémoire - Une bonne connaissance du secteur du bâtiment est souhaitée. Contrat : CDI Expérience : 5 ans minimum, de préférence dans le secteur du bâtiment, maîtrise du Pack Office Diplôme : Bac pro assistanat / GEAB Horaires : 39h Rémunération : 2400€ à 2700€ brut, à négocier selon profil
Le poste en détail Notre agence de Lyon, cherche un(e) Assistant(e) de gestion administratif(ve) spécialisé(e) en appels d'offres afin de soutenir nos activités en ingénierie de l'eau. Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous êtes en relation constante avec les équipes du bureau d'études. Et concrètement ? Gestion des appels d'offres Analyse des DCE sélectionnés par le Pôle veille commerciale, Préparation des dossiers de candidature en autonomie, Organisation de la remise des offres (assemblage et signature des pièces administratives, techniques et financières), Dépôts des offres dématérialisées dans le respect des échéances. Suivi administratif des affaires Gestion des commandes, des devis et autres tâches administratives en lien avec nos clients, Suivi de la sous-traitance et des achats fournisseurs (saisie des BC et BL en lien avec le pôle comptabilité). En secrétariat Assurer l'accueil de l'agence sur site et standard téléphonique, Rédaction et correction des courriers, des présentations, reprographie, classement, archivage... Organisation et gestion des déplacements et des évènements, Gestion du parc de véhicules, Participer au montage des dossiers et des rapports d'expertise, Participer à la vie de l'agence et assurer le lien avec le siège social. Le candidat idéal De formation BAC+2 minimum en assistanat ou secrétariat, vous avez une expérience d'au moins 3 ans en qualité d'assistant(e) administratif(ve) ou technique, notamment acquise en bureau d'études ou agence d'urbanisme et architecture. Vous avez déjà travaillé en réponse à des appels d'offres pour le secteur public pour votre structure ou en groupement. Votre maîtrise des outils bureautiques (pack office) et des normes rédactionnelles est un atout indispensable pour rapidement être efficace dans les missions qui vous sont confiées. La rigueur pour laquelle vous êtes reconnu ainsi que votre sens de l'organisation et la gestion des priorités sont des atouts indéniables pour gérer le quotidien administratif de trois activités métiers. Une expérience sur le logiciel Everwin serait un véritable atout ! Vous vous reconnaissez dans cette description ? On vous veut dans notre équipe ! Quelques petits détails. Nous pensons qu'un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement. Parce que ça compte aussi. Nous avons pensé à une rémunération à partir de 24K€ brut annuel selon votre profil et votre expérience. Mais ce n'est pas tout ! À votre salaire, nous ajoutons : Une prime de vacances conventionnelle une prime, en fonction des résultats de l'Agence ! la participation l'intéressement une prime de naissance pour chaque nouvel enfant Et on n'a pas fini de vous gâter ! avec une super mutuelle, une carte Swile (c'est bien mieux que les tickets resto), une sixième semaine de congés, la semaine de 4 jours et demi, un Forfait Mobilités Durables, une participation au financement d'une pratique sportive et jusqu'à 6 jours de télétravail occasionnel par mois. Et s'il vous arrive d'avoir un petit coup de mou ou un besoin de vider votre sac, on a même prévu un dispositif d'assistance psychologique ! Pour compléter tout cela nous avons ajouté des congés spéciaux : Le congé proche aidant, le congé d'engagement solidaire, le congé enfant malade, et le congé d'ancienneté, Altereo Lyon c'est où ? Pour être précis, notre agence est installée à Bron, à seulement un quart d'heure du cœur de ville de Lyon. Processus de recrutement Un retour personnalisé sous 48h après réception de votre candidature, 2 entretiens : RH (en visio) et manager, Vous avez la main pour l'organisation des rendez-vous. C'est vous qui choisissez votre créneau dans nos agendas, Un suivi à chaque étape du processus de recrutement avec votre interlocuteur RH : Joanna, Responsable Ressources Humaines.
L'Association Popinns innove depuis plusieurs années dans la création de services éducatifs à destination de publics vulnérables. Pour tous les jeunes accueillis l'association met en actes le vivre-ensemble et propose un accompagnement individualisé et collectif pour apprendre à Habiter : - acquérir et gérer son indépendance financière, - développer son autonomie, - développer ses relations sociales, et sa participation citoyenne Placé sous l'autorité du Responsable d'établissement, l'Intervenant Social a pour principale missions : - D'accueillir, d'informer, les demandeurs sur l'offre d'accompagnement - D'évaluer et/ou faire émerger le projet du résident (en cohérence avec le projet Social) - D'accompagner individuellement les résidents dans la réalisation de leur projet - D'animer des actions collectives favorisant l'échange et le vivre-ensemble - D'animer les Instances Représentatives des résidents - Contribuer à la bonne Gestion Locative - Contribuer au respect du règlement de fonctionnement - Accompagnement d'un public de jeunes mères et de leurs enfants - Accompagnement administratif de ce public (ouverture de droits, demande de titre de séjour, accompagnement à la formation) - Accompagnement physique aux rdv - De concevoir, monter et coordonner des projets adaptés aux besoins de l'Association et des résidents - D'assurer une présence et un suivi sur les deux sites d'intervention (site principal Presqu'ile et sites diffus Foyer Soleil) - D'entretenir et de développer un réseau partenarial actif avec les acteurs du territoire - Faire preuve de polyvalence dans les missions pour répondre de manière adaptée aux besoins variés des usagers Connaissances et capacités requises: - Capacité d'apporter une vision globale sur les situations, basée sur les compétences existantes du jeune, et non sur une vision symptomatique. - Capacité d'écoute, d'observation et de prise de recul. - Connaissance autour de la parentalité (alimentation, santé, sommeil) serait un plus afin d'accompagner ces familles au plus près de leurs besoins et répondre à leurs questionnements. - Maîtriser les techniques d'animation et de gestion de projet, - Connaître les politiques publiques liées à l'action sociale et plus spécifiquement à la jeunesse, - Posséder de bonnes capacités rédactionnelles, - Etre en capacité de travailler en équipe, - Posséder une grande capacité d'adaptation et de prise de recul - Le permis B indispensable Ce poste s'inscrit dans un projet dynamique requérant une forte capacité à monter et coordonner des actions, ainsi qu'à entretenir et développer un réseau partenarial de qualité. L'intervenant(e) interviendra sur un site principal comptant 79 résidents, ainsi que sur un site diffus Foyers Soleil composé de 52 logements (Environ 100 Résidents) répartis à différentes adresses. Le professionnel accompagnera un public mixte de jeunes résidents « classiques » et de jeunes placés administrativement. Une grande polyvalence est essentielle pour s'adapter avec souplesse et efficacité à la diversité des situations et des demandes des usagers. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 ou BAC + 3 des métiers de l'accompagnement social (CESF, éducateur spécialisé, assistant social...). Conditions de travail : possibilité de travailler en soirée, 1 week-end sur 4 et certains jours fériés. Astreintes.
Poste au 13 avril 2026 Vos missions : - Accueillir le client Etre identifiable et se rendre disponible pour le client Aller au devant du client Orienter et accompagner si besoin le client dans le magasin - Conseiller le Client Accompagner le client dans son choix Découvrir et recueillir les besoins et motivations du client Reformuler les besoins et poser des questions Proposer les marques et les produits, en expliquer les bénéfices et répondre aux objections éventuelles Aider le client à faire son choix en lui préconisant le produit Décliner l'offre de services et proposer les services adaptés au choix du client et à sa typologie pour améliorer sa satisfaction - Développer et fidéliser un portefeuille de clients Reconnaître ses Clients et personnaliser la relation Développer le chiffre d'affaires Carte Printemps et/ou Carte Suprême Citer et promouvoir les opérations commerciales du magasin - Conclure la vente Encaisser le client, dans le respect des procédures Orienter le client vers une caisse avec courtoisie et précision le cas échéant adapté à ses besoins identifiés Proposer des produits de substitution et/ou additionnels - Votre profil Expérience d'un an minimum dans le secteur de la mode Compétences/Savoir-faire requis : Excellence de la relation client Culture du résultat Maîtrise de l'anglais, une autre langue est un plus. - Qualités recherchées Excellent relationnel Dynamisme Enthousiasme Capacité à travailler en équipe Passionné(e) par l'univers de la mode et du luxe Vous êtes polyvalent car le poste est volant, vous êtes en renfort selon les besoins des espaces de vente dédiés vente Homme
Poste accessoires textile Vous avez une forte sensibilité mode et avec de l'expérience en vente de produits mode haut de gamme Accueillir le client Etre identifiable et se rendre disponible pour le client Aller au devant du client Orienter et accompagner si besoin le client dans le magasin Conseiller le Client Accompagner le client dans son choix Découvrir et recueillir les besoins et motivations du client Reformuler les besoins et poser des questions Proposer les marques et les produits, en expliquer les bénéfices et répondre aux objections éventuelles Aider le client à faire son choix en lui préconisant le produit Décliner l'offre de services et proposer les services adaptés au choix du client et à sa typologie pour améliorer sa satisfaction Développer et fidéliser un portefeuille de clients Reconnaître ses Clients et personnaliser la relation Développer le chiffre d'affaires Carte Printemps et/ou Carte Suprême Citer et promouvoir les opérations commerciales du magasin Conclure la vente Encaisser le client, dans le respect des procédures Orienter le client vers une caisse avec courtoisie et précision le cas échéant adapté à ses besoins identifiés Proposer des produits de substitution et/ou additionnels
Poste à pourvoir début janvier Vos missions : - Accueillir le client Etre identifiable et se rendre disponible pour le client Aller au devant du client Orienter et accompagner si besoin le client dans le magasin - Conseiller le Client Accompagner le client dans son choix Découvrir et recueillir les besoins et motivations du client Reformuler les besoins et poser des questions Proposer les marques et les produits, en expliquer les bénéfices et répondre aux objections éventuelles Aider le client à faire son choix en lui préconisant le produit Décliner l'offre de services et proposer les services adaptés au choix du client et à sa typologie pour améliorer sa satisfaction - Développer et fidéliser un portefeuille de clients Reconnaître ses Clients et personnaliser la relation Développer le chiffre d'affaires Carte Printemps et/ou Carte Suprême Citer et promouvoir les opérations commerciales du magasin - Conclure la vente Encaisser le client, dans le respect des procédures Orienter le client vers une caisse avec courtoisie et précision le cas échéant adapté à ses besoins identifiés Proposer des produits de substitution et/ou additionnels - Votre profil Expérience d'un an minimum dans le secteur de la mode Compétences/Savoir-faire requis : Excellence de la relation client Culture du résultat Maîtrise de l'anglais, une autre langue est un plus. - Qualités recherchées Excellent relationnel Dynamisme Enthousiasme Capacité à travailler en équipe Passionné(e) par l'univers de la mode et du luxe
Le rôle de Réceptionniste fait partie des premiers rôles proposés par la maison de production The Ascott Limited. En effet, dans leur long métrage, ce leader international singapourien sur le marché des Apart'hotel a pour scénario idéal la satisfaction de leurs clients Loisirs et Affaires. Pour obtenir l'oscar du meilleur Réceptionniste, ta mission est de tout mettre en œuvre pour que chaque client reçoive un accueil sur mesure et de qualité. Attention chaque détail compte ! De leur arrivée à leur départ, il te faudra leur apporter des conseils, du réconfort, de l'écoute mais aussi résoudre leurs nombreuses énigmes. Alors joue tes meilleurs rôles et les clients te décerneront le meilleur des commentaires et la CitaFamily saura reconnaître ton talent ! Dans tes scènes quotidiennes, tu retrouveras la check-list suivante, #todo : - Gérer l'arrivée du client : accueil physique et administratif (pas d'inquiétude des formations sont prévues). - Répondre par écrit aux différentes demandes client : commentaires, email, chat. - Conseiller nos clients : répondre à leurs demandes variées tout au long de ton shift. - Assurer la partie administrative : principalement du contrôle de réservations, postings, etc. - Vendre les différents produits et services proposés par la résidence : gamme de logement supérieur, service de ménage quotidien, parking, petit-déjeuner, programme de fidélité « ASR », etc. - Et si tu le souhaites d'autres missions pourront t'être confiées pour développer tes compétences ! A ce poste, tu auras la chance de rencontrer le monde entier et de jouer une multitude de rôles différents Les jeunes acteurs au poste de Réceptionniste sont les bienvenus au sein de la production The Ascott Limited ! Cependant quelques critères sont indispensables pour postuler à ce rôle : - As an international actor you speak fluently French and English (at least). - Tel un espion 2.0 tu maîtrises les outils informatiques. - Tu aimes travailler avec l'équipe de tournage au complet. - Tes anciens producteurs louent ton sens de l'accueil & de la relation client. - Tu joues à la perfection le dynamisme, la rigueur et l'organisation. Pour obtenir le premier rôle, tu devras passer l'un des deux castings suivants : - Audition téléphonique ou envoi de notes vocales avant de rencontrer le producteur. - Audition en résidence à l'occasion d'une session de recrutement puis rencontre avec le producteur. Mais finalement, pourquoi choisirais-tu la production Ascott pour ton prochain rôle ? Premièrement, parce que notre maison de production prend soin de ses acteurs en proposant de nombreux avantages : - Une convention collective de l'immobilier : contrat à 35h, jours fériés ou récupérés , etc. - Deux jours de repos consécutifs par semaine, dont un samedi & dimanche par mois. - Des tickets restaurants ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport. - Un dispositif d'intéressement / participation et une mutuelle avantageuse. - Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier. - Des challenges avec des bons d'achat à gagner ainsi que des primes à l'upsell. - Un comité d'entreprise (CSE) qui propose chaque année des chèques vacances, des cartes cadeaux, des cartes cinéma, des remboursements et offres intéressantes. - Des programmes internes de reconnaissance, d'échanges et de formation. - Des mobilités géographiques et une forte évolution interne (plus de deux tiers de nos Adjoints et Directeurs de résidence sont issus de la promotion interne), - Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons, des évènements, un réseau social d'entreprise dynamique et une ambiance de travail conviviale et bienveillante ! Alors, qu'attends-tu pour postuler et décrocher ton meilleur rôle ?!
Notre client, spécialisé dans l'hébergement social pour personnes âgées, est à la recherche d'un employé de Restauration (h/f) Les missions seront : - Aider à la préparation culinaire des entrées froides et des desserts. -Décontamination des matières premières. - Nettoyage des locaux et du matériel de cuisine (plonge à l'aide d'un lave batterie ou nettoyage manuel). Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché: - Idéalement un première exp2rience sur un poste similaire.
Notre officine de proximité de 200m², basée à Lyon dans un quartier convivial et familial, recherche son nouveau collaborateur H/F en qualité de préparateur/trice en pharmacie dans le cadre d'un agrandissement. Vous aurez pour missions l'accueil et le service patient. Mais aussi la responsabilité, en fonction de vos envies, de la stratégie d'achat et le développement d'un univers. La pharmacie est très investie dans les nouvelles missions, vous pourrez pleinement y participer. Vous aurez la possibilité d'évoluer vers vos centres d'intérêts et d'être accompagné par une équipe agréable et soudée, composée de 2 pharmaciens et deux préparatrices. Poste en CDI temps plein 35h hebdomadaires, planning à définir ensemble, week-end de 3 jours une semaine sur 2 possible. Rémunération à discuter selon votre profil et votre expérience. Nous disposons d'une salle de pause pour déjeuner sur place. Proximité des arrêts de métro place Guichard et de la gare Part Dieu. Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme de Préparateur/trice en Pharmacie (BP / DEUST). Vous aimez les nouveaux projets, vous êtes dynamique et avez envie d'intégrer une équipe conviviale, alors postulez et rejoignez nous !
L'Association Popinns innove depuis plusieurs années dans la création de services éducatifs à destination de publics vulnérables. Pour tous les jeunes accueillis l'association met en actes le vivre-ensemble et propose un accompagnement individualisé et collectif pour apprendre à Habiter : - acquérir et gérer son indépendance financière, - développer son autonomie, - développer ses relations sociales, et sa participation citoyenne Placé sous l'autorité du Responsable d'établissement, l'Intervenant Social a pour principale missions : - D'accueillir, d'informer, les demandeurs sur l'offre d'accompagnement - D'évaluer et/ou faire émerger le projet du résident (en cohérence avec le projet Social) - D'accompagner individuellement les résidents dans la réalisation de leur projet. - D'animer des actions collectives favorisant l'échange et le vivre-ensemble - D'animer les Instances Représentatives des résidents - Contribuer à la bonne Gestion Locative - Contribuer au respect du règlement de fonctionnement - Favoriser l'ouverture et le partenariat en direction des acteurs locaux - Accompagnement d'un public de jeunes mères et de leurs enfants. - Accompagnement administratif de ce public ( ouverture de droits, demande de titre de séjour, accompagnement à la formation). - Accompagnement physique aux rdv. Connaissances et capacités requises: - Capacité d'apporter une vision globale sur les situations, basée sur les compétences existantes du jeune, et non sur une vision symptomatique. - Capacité d'écoute, d'observation et de prise de recul. - Connaissance autour de la parentalité (alimentation, santé, sommeil) serait un plus afin d'accompagner ces familles au plus près de leurs besoins et répondre à leurs questionnements. - Maîtriser les techniques d'animation et de gestion de projet, - Connaître les politiques publiques liées à l'action sociale et plus spécifiquement à la jeunesse, - Posséder de bonnes capacités rédactionnelles, - Etre en capacité de travailler en équipe, - Posséder une grande capacité d'adaptation et de prise de recul - Le permis B serait un plus Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 ou BAC + 3 des métiers de l'accompagnement social (CESF, éducateur spécialisé, assistant social...). Conditions de travail : possibilité de travailler en soirée, 1 week-end sur 4 et certains jours fériés. Astreintes.
Vous avez l'ambition de participer à un projet novateur et solidaire. Rejoignez Unis-Cité Solidarité Entreprises, filiale de l'association Unis-Cité* qui organise des événements solidaires pour les entreprises. Vous êtes intégré(e) à l'équipe en charge des Journées Solidaires. Ces journées consistent à mobiliser des collaborateurs d'entreprises, le temps d'une journée ou d'une demi-journée, pour réaliser une mission concrète au sein d'une association. Les projets peuvent concerner le handicap, la lutte contre l'exclusion, l'insertion professionnelle, l'enfance en difficulté, l'environnement, . En charge de l'organisation de ces journées, le.la Chef.fe de projets devra assurer les missions suivantes pour l'organisation des journées de solidarité entreprises : - Recherche de projets terrain ou à distance adaptés auprès d'associations locales et de structures d'intérêt général - Gestion des relations avec les associations pour organiser la journée - Préparation logistique de la journée (gestion/achat du matériel et du budget, gestion des transports et de la restauration, .) - Relationnel avec quelques clients sur certains aspects du projet - Coordination de l'animation et de l'encadrement des projets durant la journée - Coordination du bilan de la journée de solidarité avec les associations concernée - Reporting budgétaire, retro planning et bilans Votre profil: Il est demandé une expérience dans l'événementiel/gestion de projets d'au minimum 3 ans. Une expérience dans le secteur associatif serait également appréciée. Rigueur, organisation, motivation, créativité, autonomie et innovation Intérêt marqué pour les projets à vocation sociale Capacités organisationnelle et rédactionnelle Bonnes capacités relationnelles - capacité à travailler en équipe Maîtrise des outils informatiques (environnement Windows & Internet, Zoom, Teams) Permis B indispensable (conduite ponctuelle d'utilitaires) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap LES CONDITIONS PRATIQUES : - CDI - Poste à pourvoir en janvier 2026 - Déplacements nombreux à Lyon et ponctuellement en Auvergne Rhône Alpes et PACA - Poste à temps plein basé à Lyon (9ème) - Rémunération : 2200 euros bruts mensuels - Avantages : mutuelle ; tickets restaurants ; remboursement de 50% du Pass TCL
Vos missions : Travail quotidien sur la revue des contrats commerciaux : Rattachée à la Direction des Partenariats, vous interviendrez dans la gestion administrative des contrats à conclure avec les groupements de pharmacies, grossistes répartiteurs et pharmacies, en particulier dans leur préparation. Pour aller plus loin : Préparation et Personnalisation des Contrats - Assurer l'insertion et la vérification rigoureuse des données commerciales (prix, remises, listes de produits, conditions spécifiques) dans les modèles de contrats juridiques. - Garantir la conformité des documents aux accords négociés par les KAM et aux trames validées par le service juridique. - Veiller à l'exhaustivité des pièces contractuelles requises avant signature. Gestion et Suivi Administratif - Mettre à jour et maintenir la base de données contrats (CRM ou outil de gestion contractuelle) pour assurer la traçabilité et l'accès aux documents. - Organiser et suivre le circuit de validation et de signature (physique ou électronique) des contrats. - Assurer l'archivage des contrats signés et la gestion de leur cycle de vie (échéances, reconductions, avenants). A ce titre, vous serez amené(e) à être en contact avec le service juridique de l'entreprise qui élabore en amont de votre intervention les trames de contrats que vous utiliserez pour y insérer les éléments commerciaux requis (données d'identification cocontractant, conditions particulières de nos accords, listes des produits.). Vous serez également en contact avec les équipes commerciales KAM (Key Account Manager) qui négocient les contrats avec nos partenaires.
Vous aurez des responsabilités importantes dans le déploiement de l'installation du matériel respiratoire au domicile des patients. En effet, vous devrez gérer les priorités dans la planification des interventions des techniciens respiratoires entre les installations et les visites de suivi. Vous devrez organiser les tournées de façon logique en fonction des distances entre chaque rendez-vous des techniciens. Vous devrez êtres disponible auprès de vos patients pour identifier leurs besoins
Crescendo Lyon Vaise, Agence d'Emploi, recrute pour le compte d'un client, spécialisé dans le textile, un Assistant commercial et marketing H/F. Rattaché à la Responsable commerciale, vos missions principales seront les suivantes : Gestion commerciale et administrative : - Assurer le traitement quotidien des courriels entrants et sortants - Gérer les demandes et commandes clients - Prendre en charge les retours liés au service après-vente (SAV) - Participer à la mise en œuvre et au suivi des opérations commerciales spécifiques (challenges) - Contrôler et analyser les anomalies ou éventuels abus au sein du réseau - Assurer la gestion des stocks et veiller à leur bonne tenue - Suivre l'activité liée à la préparation des commandes - Mettre à jour et analyser les tableaux de suivi des indicateurs de performance du service - Garantir une communication efficace avec l'ensemble des services internes concernés Gestion de la communication : - Assurer le suivi opérationnel et l'assistance quotidienne des affiliées - Gérer la communication digitale : animation des canaux de communication internes - Participer à la gestion et la mise à jour du site web e-commerce : intégration des nouvelles collections et fiches produits - Réaliser le suivi des performances et effectuer des reportings réguliers Poste à pourvoir en CDI Prise de poste le 12 janvier Durée hebdomadaire de travail de 39H00 Horaires du lundi au vendredi : 8h30 à 13h00 et 14h00 à 17h30 Le vendredi vous terminez à 16h30 Salaire jusqu'à 2500€ brut mensuel, à négocier selon profil Avantages : tickets restaurant de 9,48€ (prise en charge à 50% par l'employeur), remboursement à hauteur de 50% des transports en commun Localisation : Chaponost (69) Le profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 type BTS MCO ou Licence pro commerce, vous justifiez d'une expérience première réussie en tant qu'Assistant commercial ou Assistant marketing. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le domaine du textile. À l'aise avec les outils informatiques, les ERP et les logiciels de gestion de commandes, vous avez une très bonne maîtrise d'Excel (notamment des fonctions Recherche V et TCD). Vous avez une excellente communication, vous savez faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de réactivité dans votre travail. Votre sens de et votre rigueur seront de véritables atouts pour ce poste.
Manpower LYON INDUSTRIE CHIMIE PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Coordinateur export 69007 (H/F) La santé animale est une cause importante à vos yeux ? Rejoignez un acteur mondialement connu dans ce domaine en postulant à notre annonce de Gestionnaire Export. Les missions du Gestionnaire Export seront les suivantes : Gestion de la réservation transport et des partenaires distribution : -S'assure de la bonne planification des expéditions vers les marchés -Est responsable du bon respect des délais d'expédition par rapport aux standards renseignés dans les systèmes -Est garant des délais pour l'opération financière de Cut-off et s'assurer de la bonne reconnaissance du chiffres d'affaires -Est responsable du cadencement des expéditions Air, Mer et Route -Assure un rôle de donneur d'ordres auprès des transporteurs/transitaires de BI AH et autres commissionnaires transport, pour assurer les bons délais de livraison -Contribue aux revues qualité avec les transitaires/transporteurs Gestion des dossiers d'expéditions -Suit l'obtention des listes de colisages au niveau des magasins internes et externes -Constitue les dossiers export en émettant les documents administratifs, réglementaires et douaniers particuliers à chaque pays et/ou aux produits dans les délais standards -Gère les différents enlèvements en lien avec les magasins et les transitaires Suivi des expéditions jusqu'à destination : - Est le contact privilégié client jusqu'à l'arrivée des produits au point d'incoterm Gestion des commandes et expéditions vers les clients Tiers Asie et Am. latine -Diplôme : Bac2 type BTS Commerce International -Anglais courant obligatoire -Maîtrise des règles du Commerce International (Incoterms, douanes, règles d'importation par pays, techniques de paiement) -Techniques de transport (AIR-MER-ROUTE) -Connaissance de la réglementation sur les produits dangereux IATA-IMDG-ADR -Connaissance de SAP et Oracle souhaitable -Maîtrise du Pack Office Rejoindre MANPOWER c'est aussi bénéficier d'avantages tels que : -CE/CCE, -1 % logement, -chèques vacances, -Compte Epargne Temps rémunérée à 8 % !!!!! et bien d'autres encore... Qu'attendez-vous pour nous rejoindre !!!
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Assistant téléphonique bancaire (H/F) Information sur le poste ALP'EMPLOI Lyon 69009 Lyon 9e Arrondissement, Auvergne-Rhône-Alpes À propos de nous Rejoignez ALP'EMPLOI Lyon, un acteur dynamique du Groupe ATOLL, ancré à Lyon, ville lumière et culture, pour des opportunités d'emploi variées dans votre région ! Mission Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle clé comme Assistant(e) téléphonique bancaire et enrichir l'expérience client à Lyon ? Rejoignez une équipe dynamique pour offrir une assistance à distance de qualité aux clients dans le secteur bancaire - Accompagner les clients sur les services souscrits et opérations par téléphone - Gérer efficacement les appels concernant les problématiques bancaires - Proposer des solutions rapides pour les oppositions de paiements - Participer à des formations continues pour améliorer vos compétences - Collaborer avec les équipes pour optimiser le service client et organiser les plannings Profil Formation et expérience Vous êtes motivé(e) par la satisfaction client et avez un goût prononcé pour le travail en équipe. - Compétences solides en communication et écoute active - Expérience préalable en relation client dans divers secteurs - Capacité à traiter efficacement un grand nombre d'appels entrants - Aisance avec les outils numériques pour l'assistance à distance - Flexibilité dans les horaires et esprit d'équipe affirmé - Formation en services financiers ou relation client recommandée Ce que nous offrons : Contrat : CDI Salaire : 1835 €/mois + Primes mensuelles + 13e mois + tickets restaurant + participation annuelle aux bénéfices + avantages CDI & banque. Mission en Temps plein : 35h/semaine Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
ALP EMPLOI LYON recrute, pour son client spécialisé en recouvrement amiable et rachat de créances, un Téléconseiller en Recouvrement Amiable H/F Missions : Prise en charge des appels entrants et sortants. Mise en place des solutions de règlement amiable avec les clients. Répondre aux demandes des clients concernant le recouvrement. L'objectif est de recouvrir les impayés et de développer une relation de confiance avec les clients. Profil recherché : Vous avez une première expérience sur un poste dans le domaine de la relation client à distance (en centre d'appels). Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise au téléphone. Une période de formation complète est proposée avec la possibilité d'acquérir des qualifications et de développer vos connaissances dans le domaine du recouvrement. Horaires : du lundi au vendredi - Amplitude horaire de 9h à 19h (journées en 9h - 17h et en 11h - 19h) Eligible au télétravail (2 jours par semaine) Avantages: primes mensuelles (primes entre 250 à 400 euros brut) + remboursement de 50% de l'abonnement de transports + tickets restaurant (7 euros par jour pris en charge à 60% par l'employeur)
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Nous recherchons pour notre client, PME franchisée dans le secteur de la Location de Véhicules, un Conseiller Location Véhicules (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Poste basé à Lyon 2. Missions Rattaché(e) au Responsable de l'Agence, vous assurez le développement de l'activité et devez garantir un service de qualité aux clients. Véritable représentant de l'image de marque de la Société, vous êtes au cœur de la relation clients et vous serez en charge des missions suivantes : Accueillir, renseigner le client et analyser sa demande (téléphonique et physique) Assurer la gestion des ventes en lignes Gérer le planning des réservations et le parc de véhicules Présenter les modalités de location, établir un contrat, facturer, encaisser et assurer un suivi client dans le respect des procédures en vigueur Assurer la gestion administrative et le suivi comptable Vérifier les véhicules (états des lieux départs et retours) Préparer les véhicules Du lundi au samedi sur une base de 39h. Profil recherché De formation Bac à Bac + 2 (idéalement à dominante commerciale), vous possédez une première expérience réussie et significative sur un poste dans le domaine de vente. La connaissance de la Location de Véhicules serait un plus apprécié. Permis B obligatoire. Votre talent commercial, votre autonomie, votre rigueur, votre dynamisme ainsi que votre sens du service client sont des qualités requises pour réussir à ce poste. Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Selon profil et expérience entre 25 K€ et 27 K€ brut annuel. Intéressement/participation.
L'APF France Handicap est une association nationale engagée dans la défense des droits, l'accompagnement et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Fondée en 1933, elle œuvre à améliorer la qualité de vie de ses bénéficiaires tout en favorisant leur autonomie, leur intégration sociale et leur participation citoyenne. Aujourd'hui, l'association est reconnue comme acteur majeur du maintien dans l'emploi et l'insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap. L'antenne APF France Handicap de Villeurbanne s'inscrit pleinement dans cette mission. Nous sommes spécialisés dans l'industrie et les prestations de service et proposons des postes dans divers domaines tels que l'accueil, le nettoyage, le transport et d'autres ! Pourquoi rejoindre l'APF France Handicap à Villeurbanne ? En intégrant l'APF France Handicap, vous rejoignez une organisation : Engagée pour l'égalité et la solidarité. Porteuse de valeurs humaines fortes : respect, inclusion, et coopération. Offrant des opportunités de contribuer à des projets qui font une réelle différence dans la vie des personnes en situation de handicap. En tant que chauffeur-accompagnateur (H/F), vous aurez comme missions : - Assurer les remplacements de nos conducteurs titulaires (congés, maladie.) - Récupérer les enfants en situation de polyhandicap au domicile de leurs parents - Sécuriser les fauteuils des enfants dans le véhicule avant le départ - Etre attentif à la sécurité et au confort des enfants durant le trajet - Etre en interaction avec les enfants pour rester en veille - Avoir une conduite de bon père/mère de famille - Relayer les enfants à l'équipe éducative - Respecter le protocole en cas de problème technique du véhicule pendant ou hors trajet Maintenir la propreté du véhicule qui vous sera délégué (intérieur/extérieur) Profil recherché : Nous recherchons une personne : - Titulaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) - Titulaire d'un permis B valide avec une expérience de conduite de 3 ans minimum (obligatoire) - Une bonne condition physique est nécessaire pour réaliser ces tâches de manière régulière (lié à un port de charge) - Avec un casier judiciaire vierge (extrait demandé à l'embauche) - Ayant une excellente présentation, un bon relationnel et un sens aigu des responsabilités - Disponible, ponctuelle et rigoureuse - Sensible aux problématiques des publics vulnérables ou nécessitant un accompagnement spécifique Atouts supplémentaires : - Une expérience préalable dans un poste similaire - Titulaire d'une certification en transport de personnes - Connaissance des itinéraires et des réseaux routiers de la région Auvergne Rhône-Alpes Informations complémentaires Conditions de travail : Horaires : Principalement en matinée (7h-10h) et fin d'après-midi (15h-18h) Véhicule fourni (si applicable) Poste à temps partiel (24 heures) Salaire fixé à 1 266,66 EUR BRUT (24 heures) APF Villeurbanne vous propose les avantages suivants : Téléphone professionnel Mutuelle d'entreprise, Prévoyance, 1% logement Assistance sociale à disposition CE (Chèques cadeau...) Tickets restaurant à 7,90 € * Poste réservé aux personnes titulaires d'une RQTH *
L'IRM Lyon-Villeurbanne recherche 1 secrétaire médicale pour renfoncer son secrétariat Nous disposons de 2 centres : l'un sur Villeurbanne et le second sur Lyon 3ème où vous serrez amenées à travailler sans distinction. Les services sont ouverts du lundi au vendredi de 07h à 21h et le samedi de 8h à 13h (1 samedi sur 10 à prendre en charge, sur la base du volontariat payé en Heure supplémentaire) Vos missions : Prise de rendez-vous téléphonique Accueil physique et téléphonique des patients, des professionnels de santé et autres. Recueil des informations nécessaires pour constituer les dossiers Cotation et facturation des dossiers Télétransmission aux caisses Suivi des impayés CPAM, tiers et patients Correspondance avec les différents intervenants Profil recherché : - De niveau Bac à Bac+2 avec idéalement une spécialisation en secrétariat médical. Une première expérience en qualité de secrétaire ou assistante est obligatoire. Nous recherchons une personne sachant faire preuve de compétences relationnelles, ayant le sens du service et qui apprécie travailler et collaborer en équipe. L'organisation et la gestion de son temps et des priorités est également nécessaire pour réussir. Type de poste : CDI temps plein (35 heures) sur 5 jours Salaire 1950 € mensuels + 128 € prime d'assiduité Reprise de l'ancienneté suivant convention du personnel des cabinets médicaux Avantage 13ème mois Prime sur chiffre d'activités en février Chèques cadeaux en décembre 190 € Chèques vacances en juin 600 € Participation au transport et mutuelle
L'éducation nationale recherche activement des AESH pour les établissements scolaires de votre secteur. POUR POSTULER: - Posséder un baccalauréat Ou - une expérience Professionnelle de 9 mois auprès de personnes dépendantes - être disponible pour l'un des deux Webinaires de présentation - Jeudi 4 décembre à 10h - Lundi 8 décembre à 15h L'AESH accompagne, sous la responsabilité de l'enseignant, des élèves en situation de handicap en école, collège et lycée dans les domaines suivants : -les actes de la vie quotidienne : habillage, hygiène, déplacements, etc... -les apprentissages éducatifs, culturels, sportifs, artistiques ou professionnels -les activités de la vie sociale et relationnelle : interactions avec les camarades, etc... Il participe aux sorties de classe, occasionnelles et régulières et collabore au suivi des projets personnalisés de scolarisation (ESS) et aux concertations. Des Documents à transmettre avec CV et lettre de motivation : -- Bac et/ou diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne, et/ou -- preuve d'une expérience professionnelle d'au moins 9 mois dans le domaine de l'aide à la personne et/ou du handicap, -- carte d'identité ou Titre de séjour + passeport en cours de validité. ==== <>Toute candidature incomplète sera laissée en attente. En cas de recrutement vous bénéficierez d'une formation de 60 heures et d'un accès aux formations continues inscrites aux plans départementaux et académiques de formation. Conditions particulières d'exercice : - Vous accompagnez des enfants notifiés avec des handicaps différents nécessitant une approche adaptée à chaque accompagnement. - Vous êtes affecté(e) au sein d'un pôle inclusif d'accompagnement localisé (PIAL). - Vous pouvez être amené(e) à exercer vos missions dans des établissements du 1er degré (écoles) et du 2nd degré (collèges et lycées), du secteur public ou privé sous contrat, appartenant tous au même PIAL. Au cours de l'année scolaire, vous pouvez être amené(e) à changer d'école ou d'établissement au sein du PIAL, en fonction des besoins des élèves. Sauf demande faite de votre part vous serez affecté(e) sur le PIAL le plus proche de votre domicile. Profil recherché : Les candidats doivent être titulaires d'un Bac et/ou d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne, et/ou justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 9 mois dans le domaine de l'aide à la personne et/ou du handicap. Les compétences professionnelles attendues sur le poste sont : -un intérêt pour le travail avec les enfants ou les adolescents -l'écoute -la patience -l'empathie -un bon relationnel -le goût pour le travail en équipe Les candidats doivent impérativement : -être titulaires d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors Union Européenne -ne pas avoir d'inscription au bulletin numéro 2 du casier comportant de mention incompatible avec l'exercice des fonctions -ne pas avoir d'inscription au fichier des auteurs d'infractions terroristes (FIJAIT) et fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes (FIJAIS)
Vos missions & activités (liste non exhaustive) Vous intégrerez la plate-forme de recherche préclinique BIOVIVO (Institut d'Enseignement Supérieur et de Recherche en Alimentation, Santé Animale, Sciences Agronomiques et de l'Environnement), composée de 15 agents, dédiée aux études expérimentales sur différentes espèces (rongeurs, carnivores, porcins). Soins animalier (Zootechnie) * Réalise la préparation des animaux, les soins quotidiens (alimentation, surveillance) et assure le nettoyage et la désinfection des locaux d'hébergement. * Assure le bien-être animal au quotidien et contribue à la surveillance sanitaire en lien étroit avec le vétérinaire sanitaire. Interventions techniques * Réalise la contention des animaux (chiens, porcs, rongeurs) ainsi que certains gestes techniques courants (après formation), dans le respect des protocoles expérimentaux. * Préparer les animaux en vue d'interventions chirurgicales. Entretien des locaux et logistique * Assurer l'entretien général quotidien du bâtiment et des équipements. * Participer aux opérations de manutention (réception de livraisons, déplacement de charges.). * Soutien et dynamique de service Démarche qualité et traçabilité * Travailler selon les standards AAALAC et Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL). * Appliquer les procédures internes, plans d'étude et SOP (standard operating procédures). * Renseigner les documents de suivi et assurer la traçabilité des données expérimentales. Spécificités du poste : Participation aux astreintes de week-end, soirée et nuit, selon un roulement établi, après période de formation. Vos atouts * Diplôme requis : minimum Bac ou équivalent * Certification en expérimentation animale de niveau 2 obligatoire * Expérience préalable avec les chiens et/ou porcs appréciée * Une première expérience en établissement de recherche est un atout * Solide motivation pour le travail au contact des animaux de laboratoire. * Bonne condition physique (station debout prolongée, port de charges et d'animaux). * Aisance en milieu confiné ou technique. * Capacité à appliquer rigoureusement les consignes et les protocoles expérimentaux. * Esprit d'équipe, et autonomie. * Faire preuve d'autonomie d'esprit d'initiative et avoir un sens des responsabilités. Nous vous offrons : * Poste CDD de 12 mois- temps complet - Poste catégorie C * Poste vacant 1 octobre 2025 * Restauration subventionnée et sur site. * Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH * Activités sportives et culturelles. * Prime mobilité durable * Prestations sociales. * Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale. Rémunération : Selon profil et expériences. Pour candidater : Candidature à envoyer avant le 19/09/2025. Entretiens à l'issue de la publication. Pour garantir l'équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.
Au sein de notre pharmacie situé à proximité du métro Cuire, vous effectuerez les missions suivantes: Vous accueillez les patients et leur délivrez les médicaments prescrits sur ordonnance. Vous délivrez aussi des produits qui sont en vente libre, comme en parapharmacie, et pour lesquels vous apportez des conseils précieux. Au comptoir, vous précisez au patient les conditions dans lesquelles le traitement doit être suivi. Vous êtes à même de vérifier que l'association de plusieurs médicaments n'est pas dangereuse, qu'il n'y a pas d'erreur de dosage ou qu'un traitement délivré à un jeune enfant correspond bien à son âge. Vous tenez les stocks à jour, éliminez les produits périmés, vérifiez les livraisons, rangez et classez avec précision tous les produits reçus. Diplôme exigé : BP Préparateur en Pharmacie validé avec ou sans expérience. Horaires de travail: du lundi après-midi ou vendredi. Samedis et dimanches non travaillés.
Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites. Facilitess recrute toute l'année des agents en entreprise pour des missions en CDI, CDD, temps plein ou temps partiel, des collaborateurs à Paris et dans toute la France. Les différents services proposés par la société sont : Factotum Maintenance second œuvre Courrier et gestion documentaire Office management Gestion de salles de réunion Pilotage Nous recherchons un agent polyvalent pour intervenir sur l'un de nos sites client et prendre en charge les missions suivantes : Gestion courrier (réception, tri, distribution, expédition) Gestion colis (réception, tri, distribution, expédition) Entre 50 et 200 colis par jour. Poids de 1 à 25kg. Gestion de demandes diverses (GMAO + boite mails) Service à l'occupant : débarrasser des cartons, déménagement de bureau etc. Manutention diverse Horaires : 09h-18h du lundi au jeudi et le vendredi 09h-17h Rémunération et avantages : SMIC : 11,90€ brut/heure / 1806,24€ brut/mois Avantages sociaux (remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun et titre restaurant à hauteur de 7,50€) Le poste est basé à Lyon. Nous recherchons une personne sérieuse, avenante et avant tout possédant un sens du service irréprochable. Basé sur l'un de nos sites clients, vous êtes l'image de notre société et représentez les valeurs de l'entreprise. N'hésitez plus et postulez !
Présentation de l'établissement L'hôtel Best Western Saint-Antoine est un hôtel 3* situé à Lyon, au cœur de la Presqu'île lyonnaise. Notre établissement accueille une clientèle variée et met un point d'honneur à offrir un service irréprochable, dans un cadre convivial et professionnel. Missions principales Le/la Réceptionniste assure l'accueil des clients qui arrivent à l'hôtel et se charge de leur fournir toutes les informations nécessaires au bon déroulement de leur séjour, en apportant des réponses claires et rapides à leurs questions. Il/elle doit pour cela se montrer toujours très courtois(e) et chaleureux(se), tout en restant naturel(le). Il/elle renseigne le client sur les prestations proposées par l'hôtel et sur les prestations extérieures, voire le conseille pour l'organisation de son séjour, qu'il soit loisir ou business. Il/elle est polyvalent(e) et participe au service du petit déjeuner et au service des étages. Il/elle véhicule une bonne image de l'hôtel pendant et en dehors du travail. Vos missions incluront notamment : - Accueillir les clients à leur arrivée, effectuer les formalités d'enregistrement et de départ (check-in : présentation des prestations de l'hôtel, transports, activités touristiques, modalités administratives ; check-out : organisation du départ, facturation et encaissement). - Contribuer à la satisfaction permanente du client tout au long de son séjour, en relation avec les différents services de l'hôtel (étages, service technique, petit déjeuner). - Fournir des informations précises sur l'hôtel, les services et les activités locales. - Gérer les réservations (téléphone, e-mail, OTA, walk-in) et optimiser le taux d'occupation. - Gérer la boîte e-mail de la réception, en répondant aux messages, aux questions générales et en transférant les informations aux services concernés. - Traiter les demandes et réclamations clients avec réactivité et professionnalisme. - Contrôler les réservations en amont afin de proposer un accueil personnalisé au client. - Contribuer à la gestion du planning des réservations des chambres, renseigner les clients par téléphone sur les disponibilités de l'établissement et effectuer les réservations. - Participer à la politique de fidélisation de la clientèle Best Western. - Participer au service du petit déjeuner, ainsi qu'au contrôle des chambres. - Assurer le suivi administratif et comptable des opérations de la réception. - Former les nouveaux arrivants ainsi que les stagiaires / alternants Profil recherché Expérience en réception hôtelière ou service client, idéalement en environnement multilingue. Maîtrise des outils informatiques et PMS (Mews). Bonne présentation, sens du service et excellentes qualités relationnelles. Créatif(ve) et à l'aise avec le digital (réseaux sociaux, etc.). Capacité à travailler en autonomie comme en équipe. Flexibilité horaire (travail week-ends et jours fériés). Langues : Français courant, Anglais professionnel requis, autre langue appréciée. Conditions Type de contrat : Emploi à temps plein en contrat à durée indéterminée (39h), statut employé. Conditions : Le poste est occupé au sein de l'hôtel Best Western Saint-Antoine, du lundi au dimanche (incluant 2 jours de repos hebdomadaire). Lieu : 4 rue de l'Ancienne Préfecture, 69002 Lyon.
Dans le cadre d'un renfort pour porter des projets transversaux, le Secrétariat Général et les Vice-Rectorat Formation Vie Académique et Vie Etudiante et Transition Socio-Ecologique, Qualité et Relations avec l'Enseignement Catholique recrutent un(e) un(e) assistant(e) d'institut à mi-temps H/F en CDI. La mission comportera les principales tâches suivantes : Appui à la direction, secrétariat : * Réaliser des tâches courantes de secrétariat, * Constituer et organiser les dossiers nécessaires à la bonne conduite des réunions, * Participer à la logistique des événements des services, * Filtrer et rediriger les appels, * Saisir et mettre en page de documents, * Réaliser la comptabilité du service, assurer le suivi des factures, justifier les dépenses, * Procéder aux commandes de fournitures administratives et auprès des services supports, * Organiser le tri, le classement et l'archivage de documents et dossiers (papier & numérique), * Affranchir et suivre le courrier, * De manière générale, assister la chargée de mission Direction sur le plan administratif et logistique. Organiser les déplacements et les réceptions : * Établir les ordres de missions, * Procéder aux réservations, en particulier via l'application Emouv en ce qui concerne les déplacements et via les tickets appropriés en ce qui concerne les réservations de services internes, * Suivre les aspects logistiques des déplacements et des réservations réalisées, * Gérer les frais professionnels. Communication : * Mettre à jour des contenus sur le site internet et l'intranet en lien avec la chargée de mission Direction et le service communication. Profil : * Relationnel et adaptabilité, * Sens du service, * Fiabilité et confidentialité, * Persévérance et curiosité, * Rigueur et organisation, * Maîtrise des outils bureautiques, * Bonne orthographe. Prise de fonction : Dès que possible
Contexte du poste Au sein du Pôle Famille et plus particulièrement de la Direction Enfance, Jeunesse et Sports, vous gérez le budget des affaires scolaires et des évènements portés par la Direction Activités principales Être garant de la bonne exécution du budget et de la gestion du circuit budgétaire du service Enfance/Jeunesse - En lien avec la hiérarchie, effectuer le suivi budgétaire pour l'ensemble des crédits du service et analyser les résultats budgétaires annuels afin d'optimiser la construction du budget prévisionnel - Traiter les commandes via le logiciel E-SEDIT : bons de commandes et rapprochement des factures - Alimenter un tableau de suivi du budget des commandes par école (7 écoles publiques) - Être l'interlocuteur privilégié en interne du service des finances, notamment lors des phases de préparation et de clôture budgétaires, et en externe des directeurs, fournisseurs et prestataires notamment dans le cadre des marchés publics de fourniture - Demander les devis et être en relation avec les prestataires (aspect évènementiel de la direction) - Gérer les incidents et réclamations des commandes après livraisons Suivi budgétaire et comptable du service Enfance/Jeunesse - Contribuer à la clôture budgétaire en fin d'exercice en ajustant les crédits et en assurant la conformité des comptes - Coordination avec le service des finances pour garantir la fiabilité des prévisions budgétaires et optimiser l'allocation des ressources - Être l'interlocuteur privilégié des prestataires du service en lien avec le service Finances (prestations externalisées, marchés publics de fourniture notamment) Activités secondaires Polyvalence sur certaines missions administratives, de manière très ponctuelle et notamment en cas d'absences des interlocuteurs privilégiés : - Assurer l'accueil physique et téléphonique, ainsi que des permanences d'information des usagers - Effectuer le secrétariat des réponses aux demandes (internes et externes) - Tenir à jour les outils destinés à évaluer l'efficacité du suivi (tableaux de bords) et procédures (planning) - Suivre les démarches des usagers via le logiciel métier YPOK - Organiser les relances et suivre les dossiers incomplets sur les tableaux de bord Compétences et formations liées au poste - Maîtrise d'Excel - Connaissances de la réglementation des collectivités territoriales, notamment des aspects budgétaires - Connaissance de la comptabilité publique - Maitrise des fonctionnalités d'un logiciel budgétaire et comptable : la connaissance du logiciel SEDIT serait un plus - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler en équipe - Organisation et rigueur - Aptitudes à l'accueil du public - Avoir des capacités d'écoute, de patience et d'adaptation - Discrétion professionnelle et devoir de réserve Conditions d'exercice Temps de travail : Complet - 38h15 / 18 RTT Conditions de rémunération : traitement indiciaire + IFSE + CIA + tickets restaurants (8€) + participation prévoyance
Crèches de Demain recherche pour ses micro-crèches de Saint Cyr au Mont d'Or et Fleurieu sur Saône (Lundi,Mardi et Vendredi à Saint Cyr, Mercredi et Jeudi à Fleurieu, selon un planning fixe) un(e) aide-auxiliaire en CDI à temps plein, disponible idéalement le 5 Janvier; Nous proposons de nous rejoindre pour exercer votre métier dans un cadre de travail de qualité, et où l'éducation positive et le respect de l'environnement seront au cœur du projet pédagogique ; Profil recherché: Nous recrutons un(e) Aide Auxiliaire diplômé(e) d'un CAP Petite Enfance/Assistant maternel/Bac Pro ASSP (ou équivalent selon décret) . Vous êtes motivé(e) et rechercher un cadre de travail agréable. Vous souhaitez accompagner un groupe d'enfant dans son évolution. Vous avez envie d'appartenir à une équipe aussi enthousiaste que vous ! Votre complémentaire santé sera prise en charge à 100%, vous bénéficierez également des primes, avantages, et convivialité de notre petit réseau; Formations régulières et accompagnement soigné!
Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites. Facilitess recrute toute l'année des agents en entreprise pour des missions en CDI, CDD, temps plein ou temps partiel, des collaborateurs dans toute la France. Les différents services proposés par la société sont : Factotum Maintenance second œuvre Courrier et gestion documentaire Office management Gestion de salles de réunion Pilotage Nous vous proposons aujourd'hui un poste d'Agent Multisites flexible et mobile aux alentours de 50km de Lyon pour intervenir chez nos divers clients. Votre rôle dans l'entreprise est crucial, car vous assurerez la continuité de service de nos prestations chez nos clients en remplaçant nos salariés absents. Vous serez d'astreinte de 06h00 à 15h00 et susceptible de travailler sur une plage horaire maximale de 07h00 à 19h00 du lundi au vendredi. Un planning prévisionnel vous est communiqué chaque vendredi pour la semaine suivante, et peut être amené à changer le jour même en fonction des urgences. Nous assurons des prestations de services dans les 4 domaines ci-après. En fonction des besoins, vos missions seront donc les suivantes : 1- Gestion Documentaire : courrier (tri, distribution, collecte, affranchissement, etc.), numérisation, archivage, reporting. 2- Support à l'Environnement de Travail : assistanat des Services Généraux, gestion des prestataires extérieurs intervenants, suivi des contrôles périodiques réglementaires. 3- Factotum / Service à l'occupant : Manutention diverse, petits déménagements internes de mobilier, maintenance 1er niveau (plomberie, serrurerie, électricité et menuiserie de proximité). 4- Logistique : gestion des stocks et des approvisionnements, des réceptions/expéditions de marchandise, des salles de réunion (aménagements...). La connaissance des outils bureautiques est indispensable. Rémunération et avantages : SMIC : 12.14€ brut/heure / 1842.34€ brut/mois Avantages sociaux (remboursement à hauteur de 100% du titre de transports en commun et titre restaurant à hauteur de 7,50€) Prime de poste mensuelle : 300€brut/mois Téléphone professionnel Nous recherchons une personne sérieuse, avenante et avant tout possédant un sens du service irréprochable. Basé sur l'un de nos sites clients, vous êtes l'image de notre société et représentez les valeurs de l'entreprise. N'hésitez plus et postulez !
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients, manufacturier de pneumatique, un Assistant Administratif Polyvalent H/F. Votre quotidien Contribuer de près aux décisions internes et accompagner la Responsable RH sur des missions à la fois opérationnelles et stratégiques. Vous interviendrez sur des sujets divers, alternant gestion pratique, coordination de projets, optimisation d'outils internes et participation au développement RH. Si vous aimez les journées qui ne se ressemblent jamais, vous êtes au bon endroit. Missions générales : -Assurer la gestion administrative polyvalente au sein du service RH et des services généraux. -Participer au suivi opérationnel de projets transverses : électrification et gestion de la flotte automobile, optimisation des services généraux, hygiène et sécurité des locaux, gestion du parc IT, organisation d'événements internes. -Contribuer ponctuellement à des projets RH en appui de l'équipe. Principales responsabilités Gestion de la flotte automobile : -Suivi des véhicules et pilotage des prestataires (maintenance, électrification). -Mise à jour des bases de données : conducteurs, véhicules, échéances. Services généraux : -Coordination des prestataires internes et externes. -Gestion des stocks, suivi des budgets et amélioration continue des process. Support RH : -Participation à l'organisation des onboarding et outboarding. -Appui de l'équipe RH. Hygiène & Sécurité Hygiène & Sécurité : -Suivi du DUERP, organisation des contrôles réglementaires (incendie, sécurité). -Gestion des travaux et interventions nécessaires à la conformité des locaux. Parc informatique et téléphonie Parc informatique et téléphonie : -Suivi des équipements, achats et gestion des stocks. -Coordination des prestataires IT pour l'assistance et la maintenance. Communication interne & événements -Organisation et coordination des événements : séminaires, team-building, repas d'entreprise. Communication interne & événements : -Participation à la communication interne : supports, diffusion d'informations, messages clés. Reporting -Transmission régulière de reportings à la HR Manager sur les activités en cours. Expérience confirmée sur un poste d'assistanat administratif polyvalent ou d'assistant(e) de direction incluant la gestion de services généraux. -Sens naturel de la discrétion et du devoir de réserve. -Forte capacité d'adaptation : passer d'un sujet technique à un dossier RH ne vous fait pas peur. -Organisation solide et rigueur même en contexte dynamique. -Esprit d'équipe et sens du service. -Capacité à anticiper, prendre du recul et être force de proposition. -Excellentes qualités de communication orale et écrite. Maîtrise des outils informatiques : Suite Office, ERP, outils collaboratifs. -Niveau d'anglais minimum B1 (écrit et oral).
Le métier d'Assistant-e d'Equipes de Recherche (AER) est une originalité et un atout important dans le modèle organisationnel Inria. L'assistant-e d'équipes de recherche est l'interlocuteur-rice privilégié-e des demandes des membres des équipes car le service des AER (SAER) est un service d'appui qui travaille au sein des équipes, en relation étroite et permanent avec les chercheurs. Les AER sont compétent-e-s pour prendre en charge des activités nombreuses et variées dans les domaines budgétaires, contractuels et ressources humaines. Au sein du (SAER), l'assistant-e d'équipes de recherche est à la fois membre permanent du SAER et des équipes projet et travaille pour 2 à 3 équipes de recherche. L'AER est placé-e, sous l'autorité de la responsabilité hiérarchique de la Responsable des AER de Lyon et sous la responsabilité fonctionnelle des chefs d'équipes. Mission confiée : Votre rôle consiste à faciliter le bon déroulement des activités administratives des équipes de recherche en assurant une coordination et mise en œuvre efficace des processus. L'AER assure un rôle d'interface de proximité entre les équipes de recherche et les services partenaires. Les AER sont compétents pour prendre en charge des activités nombreuses et variées tels que les affaires générales, le budget, les finances et contrats de recherche, l'accueil de personnel, la gestion de la communication et des évènements organisés par les équipes, tout en respectant les normes et procédures d'Inria. Pour en savoir plus sur les missions et le périmètre du métier d'assistant d'Equipes de Recherche chez Inria, visionnez : https://www.youtube.com/watch?v=LjGnb2mJaWg Principales activités : Coordination Administrative et Assistance aux équipes -Assurer l'interface entre les chercheurs et les services administratifs, financiers, RH et de communication, en garantissant une coordination de qualité. -Accompagner les chercheurs pour la prise en main des différents outils -Garantir la bonne application des procédures Gestion RH -Participer aux processus de recrutement et accueil des nouveaux membres des équipes de recherche (Initier les dossiers des personnels non permanents rémunérés et non rémunérés et des stagiaires) -Préparer l'arrivée et l'intégration des nouveaux entrants -Informer et orienter les personnels de l'équipe dans leurs démarches RH -Apporter un soutien administratif aux chercheurs, notamment dans l'accompagnement des doctorants, la diffusion d'informations pertinentes, et l'accueil des nouveaux membres de l'équipe Gestion budgétaire, financière et contractuelle -Gérer les déplacements professionnels des scientifiques (transport et hébergement, .) -Organiser les déplacements des invités -Etablir les demandes d'achat et assurer le service fait -Assurer le suivi budgétaire des projets de recherche, en contribuant à la gestion efficace des ressources contractuelles et à la préparation des entretiens budgétaires -Suivre et analyser les différents budgets alloués aux équipes de recherche, en jouant un rôle d'alerte et de conseil auprès des responsables d'équipes Communication et relations extérieures -Organiser et faciliter les réunions d'équipe, les séminaires, et les événements scientifiques, en veillant à leur logistique et leur bon déroulement -Contribuer à une communication fluide au sein de l'équipe et avec les partenaires externes, en participant à la mise à jour des sites Web de l'équipe et ceux dédiés aux évènements scientifiques
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour notre client, un Assistant(e) de Direction Juridique et/ou Commerciale H/F. Basée à Lyon 7 pour un grand groupe de soins et de santé. Contexte du poste. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, la Direction des Partenariats renforce ses équipes et recrute un(e) Assistant(e) de Direction Juridique et/ou Commerciale. Le poste s'inscrit dans un environnement structuré et exigeant, au cœur des relations contractuelles avec les partenaires commerciaux de l'entreprise. . Missions principales. Rattaché(e) à la Direction des Partenariats, vous interviendrez au quotidien sur la gestion administrative et la préparation des contrats commerciaux conclus avec les partenaires de l'entreprise. Gestion et revue des contrats commerciaux. - Participation à la préparation des contrats commerciaux avec les groupements de pharmacies, grossistes répartiteurs et pharmacies - Utilisation des trames contractuelles élaborées par le service juridique - Intégration des éléments commerciaux dans les contrats : - Données d'identification des cocontractants - Conditions particulières des accords - Listes de produits et annexes contractuelles Interface interne. - Collaboration étroite avec le service juridique - Échanges réguliers avec les équipes commerciales KAM (Key Account Managers) en charge de la négociation des contrats - Suivi administratif des dossiers contractuels et mise à jour des documents - Formation et expérience en assistanat de direction, à dominante juridique et/ou commerciale - Expérience similaire dans un environnement structuré appréciée - À l'aise avec les documents contractuels et les processus administratifs Qualités requises. - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité d'analyse et souci du détail - Respect strict de la confidentialité - Excellente expression écrite et orale (+++) - Bon relationnel et capacité à travailler en interface avec plusieurs services . Conditions & environnement. - Poste basé au siège UG - Présentiel obligatoire (pas de télétravail) - Mission opérationnelle, à forte valeur ajoutée, avec des échanges transverses quotidiens
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Recherche RÉCEPTIONNISTE DE JOUR polyvalent avec une première expérience Peut être amené à travailler le weekend. Horaires : 6h / 14h ou 14h / 22h Descriptif du poste : - Accueil des clients - Contrôle de la caisse - Changer les sacs des poubelles - Lancer les machines à laver, sécher et plier le linge, préparer les chariots des femmes de chambre - Nettoyer les sanitaires - Laver les couloirs - Commander le pain - Nettoyer la terrasse et arroser les fleurs - Nettoyer la salle de Petits Déjeuner (sol, micro-onde, porte d'entrée, terrasse ) Attention pas d'hébergement possible
HOTELF1 10 RUE ELISEE RECLUS 69600 OULLINS Accessible en transport en commun : à 10 min à pied de la station Gare d'Oullins
Nous recrutons un Magasinier pour notre agence d'Oullins. Sous la responsabilité du Directeur Service, nous vous confions les missions suivantes : - Réceptionner les livraisons, en contrôler le contenu et la conformité - Préparer les livraisons et les expéditions de matériel - Assurer la disponibilité du matériel, contrôler le stock (EPI, outillage, pièces.), - Gérer les demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs - Suivre le matériel réceptionné ou sorti - Réaliser les inventaires de stocks - Préserver l'outillage et les équipements utilisés - Remonter à la hiérarchie les informations nécessaires à la correction des dysfonctionnements. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation CAP à Bac Professionnel Logistique (ou équivalent) et/ou vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire où vous avez démontré vos qualités d'organisation, votre souci de la qualité et de la sécurité. Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciel de messagerie notamment Outlook, Word et Excel. Vous savez lire et interpréter des documents de suivi de commande, codes-barres, bons de commande. Votre fiabilité et votre rigueur vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives car vous serez amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, mais également les fournisseurs et les livreurs. Vous savez utiliser un chariot élévateur et un transpalette (le CACES 3 ou 5 serait un plus). Une expérience dans le secteur des ascenseurs serait également un plus afin de connaître les différents composants d'un ascenseur et différents produits et gammes proposés. Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.
Djuringa est une agence spécialisée dans la réalisation de projets de vacances pour les tout petit comme pour les grands ! Avec notre branche jeunesse et notre branche voyages, nous proposons tout un panel de prestations : des voyages sur-mesure, des forfaits, des autotours ou encore de la billetterie. Nous œuvrons pour proposer des services et conseils de qualités qui sont personnalisés à vos besoins. Djuringa se veut également être une entreprise humaniste veillant au bien-être de ses collaborateurs et est inscrite dans une démarche de développement durable. Vous êtes un(e) professionnel(le) débutant ou expérimenté(e), passionné(e) par le voyage, la logistique transport et à la recherche d'un nouveau challenge ? Dans le cadre d'une hausse d'activité notre Agence de Voyages recherche un(e) agent de voyage. Date de début d'embauche : 02/02/2026 Missions : - Aider à la réservation des transports pour les séjours France et Etranger de notre propre production. - Accueillir le client et le renseigner sur les offres touristiques. - Conseiller le client sur les différents produits (transports, prestations.), effectuer la vente, la réservation et établir les documents contractuels et titres de transport, le cas échéant. - Relation client et fournisseur : demande de devis, prise de contact, réponse au téléphone... - Suivi technique, gestion des options/acomptes, facturation. - Achat billetterie ferroviaire et aérienne Profil recherché : - Titulaire d'une formation en Tourisme (minimum Bac +2), - Expérience souhaitée sur un poste similaire en agence de voyages - Maîtrise des techniques de vente et de relations clients, de l'élaboration à la vente de voyage. - Connaissance des outils bureautiques et en particulier Amadeus. - Excellente connaissance des produits et de l'environnement du voyage (connaissance des destinations, des offres, des prestataires, des techniques spécifiques à la distribution et de la réglementation du tourisme). - Vous possédez une grande capacité d'écoute, un excellent relationnel. Vous êtes pro- actif et savez travailler en autonomie.
Djuringa juniors est un organisateur de séjours vacances pour enfants " Colonie de Vacances" et "Classe découverte"
À proximité immédiate de Lyon et très bien relié à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d'ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l'IDEF ou l'hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s'appuyer sur le savoirfaire de 620 agents permanents. Afin d'effectuer le prochain recensement de sa population, la ville de Bron, recrute 7 agents recenseurs, pour la période du 2 janvier 2026 au 28 février 2026 MISSIONS - Vous effectuez une tournée de reconnaissance, - Vous collectez les informations pour tous les logements à recenser (vous déposez les questionnaires auprès des habitants, les récupérez à domicile ou par voie dématérialisée), - Vous vérifiez, classez, numérotez et comptabilisez les questionnaires recueillis, tout en veillant à se conformer aux instructions de l'INSEE, - Vous aidez les habitants à compléter les questionnaires si besoin, - Vous tenez à jour votre carnet de tournée, - Vous rendez compte à votre Responsable de l'avancement de votre collecte, - Vous remettez les questionnaires collectés en faisant le retour des éventuelles difficultés. PROFIL : Afin de mener à bien la compagne de recensement, vous devez faire preuve d'autonomie dans l'organisation de votre recensement, mais également d'une grande disponibilité, notamment en soirée (de 17h à 20h) et en journée le samedi. Vous êtes reconnues pour votre grande persévérance, votre organisation et votre sens relationnel. 2 demi-journées de formation obligatoires seront à prévoir entre le (dates à préciser par l'INSEE). CONDITIONS DE TRAVAIL : Rémunération prévue, comme suit : - 1,29 € par feuille de logement remplie, - 2,19 € par bulletin individuel rempli , - 1,58 € par logement recensé, - 30€ par séance de formation suivie, - 150 € en cas de retour d'au moins 95 % de ces documents trois jours avant la fin de la mission
Nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière pour compléter notre équipe actuelle. Profil recherché : Vous êtes titulaire du BEPECASER ou du TP ECSR. Travail en journée, horaires aménageables en fonction de vos disponibilités Temps plein ou partiel Poste à pourvoir à partir du 18/08/2025 Vos avantages : Véhicule + carte Bimpli (tickets restaurant) + mutuelle + prime + heures supplémentaires Rémunération selon expérience
Les établissements de conduite FORMUL'R (Chaponost/Brindas/Saint-Genis-les-Ollières)
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la restauration collective, un Employé de Restauration (H/F). Intégré à une équipe dynamique pilotée par un Chef Gérant, vous aidez à la préparation des entrées, plats chauds. Votre mission consiste à : - Fabrique des plats à partir des fiches techniques dans le respect des règles d'hygiène - Effectue l'épluchage et le lavage des légumes et fruits - Préparer les viandes et les poissons - Dose et mélange les produits et ingrédients culinaires - Cuit ou réchauffe les viandes, poissons, légumes... - Dresse les plats pour le service - Faire de la plonge - Effectue le service des mets - Effectue l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements de la cuisine et la salle à chaque fin de service - Respecte les normes HACCP et les règles HSE de la société et du client Maîtrise des bases en cuisine (un diplôme de type CAP-BAC PRO cuisine serait un plus) Expérience de minimum 2 an sur un poste similaire. Etre véhiculé et mobile géographiquement sur Lyon et ses environs (Rhône) Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe. Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux.
Nous recherchons, pour notre micro-crèche, un(e) aide auxiliaire ayant une connaissance des pédagogies Montessori et Loczy. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participerez au maintien du climat de confiance et de bienveillance dans la structure. Vos missions : - Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins au quotidien - Respecter et appliquer le projet pédagogique - Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux tâches ménagères - Encadrer les sorties des enfants.
Notre philosophie "La fonction du milieu n'est pas de former l'enfant mais de lui permettre de se révéler" Maria Montessori
De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. Que ferez-vous ? En tant que Chargé/e de Commercialisation vous avez pour mission d'assurer, dans un souci de qualité du service rendu, l'accompagnement du client locataire. Vous veillez également à limiter le nombre de logements vacants. Commercialisation des logements : * Vous procédez à de la recherche active de candidats : diffusion d'annonces, publicité, recherche sur le Système National d'Enregistrement * Vous réalisez l'accueil physique et téléphonique des candidats en agence * Vous effectuez les visites de logement avec les candidats * Vous étudiez les demandes de logements sur des secteurs géographiques attribués * Vous êtes en contact permanent avec les différents réservataires * Vous présentez les dossiers en Commission d'Attribution de Logements et examen de l'occupation des logements (CALEOL) * Vous suivez l'état de vacance * Vous proposez le logement au candidat retenu Gestion administrative des demandes de logements et des dossiers des locataires : * Vous réalisez le secrétariat courant : frappe, mail, classement, archivage * Vous constituez, vérifiez et enregistrez les dossiers des candidats au logement * Vous traitez les préavis de départ et les mutations * Vous finalisez les dossiers des futurs locataires * Vous calculez et suivez les aides au logement * Vous éditez les baux et procédez à la signature * Vous réceptionnez et traitez les chèques de dépôt de garantie lors de la signature du bail * Vous gérez les situations précontentieuses des nouveaux entrants * Vous modifiez des états civils sur Aravis * Gestion de la CALEOL possible. Informations complémentaires : Un poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement, basé au sein de notre agence immobilière de VILLEURBANNE. Prise de fonction souhaitée dès que possible. (Durée de l'absence connue jusqu'au 12/12/2025). Déplacements fréquents à la journée/ véhicule de service. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 913,84 € bruts mensuels. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + Carte titre restaurant (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE (selon ancienneté) + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 dans le domaine de l'immobilier souhaité * 2 ans d'expérience minimum dans l'immobilier exigé Les missions nécessitent la conduite d'un véhicule léger mis à disposition par l'entreprise dans le cadre des visites de logements. * Maîtrise des logiciels du pack office exigée * logiciel ARAVIS / GRC serait un plus * Savoir naviguer sur le SNE serait un plus Vous êtes dynamique, vous faites preuve de réactivité. Vous êtes diplomate et rigoureux/reuse, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et un sens aigu des responsabilités. Connaissances souhaitées : * Réglementation du logement social * Techniques de commercialisation * Vocabulaire technique
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, une personne pour occuper le poste de chargé(e) d'accueil à Lyon - 69008. Missions: - Accueil client et traitement des demandes - Accompagnement et mise en place cash service - Phoning - Aide au conseiller Horaires : - Du mardi au vendredi de 08h51 à 12h33 et de 13h28 à 18h03 - Le samedi de 08h21 à 12h33 Salaire horaire : Entre 11.88 et 13EUR (EUR) Compétences et formations attendues : - Sens du service - Autonomie - Bonne communication
Actual, agence de recrutement spécialisée, recherche un Assistant administratif et technique (h/f) pour son client basé à Rillieux-la-Pape 69. Description du poste : - Missions : En collaboration avec la Gestionnaire d'Exploitation, vous serez en charge de la réception et du traitement des appels, de la création et du suivi des dossiers, de la planification des interventions ainsi que de diverses tâches administratives. Vous serez le(la) garant(e) de la bonne organisation des plannings. Profil recherché : Bac +2 avec une expérience significative en planification. Dynamique et force de propositions, vous savez faire preuve d'organisation et de rigueur dans votre travail. Un expérience dans le domaine BTP serait un plus. Conditions : Salaire : 2 000 EUR / 2 100 EUR, Horaire à temps plein - 35h/semaine en journée . Vos avantages en travaillant avec Actual : - Possibilité d'effectuer vos demandes d'acomptes quand vous le souhaitez sur votre application My Actual - Comité d'entreprise - Parrainage, chèque cadeau - Livret - taux d'intérêt 12% - Formation sécurité et/ou professionnelle - FASTT Rejoignez Actual en postulant directement sur notre site internet. Vous pouvez également venir nous rencontrer au 1527 grande rue 01700 Miribel ou nous contacter par téléphone au *** (voir postuler). L'agence Actual Miribel vous attend avec impatience pour construire ensemble votre travail ! Le poste d'Assistant administratif et technique (h/f) requiert un candidat possédant des compétences essentielles pour assurer la gestion efficace des plannings au sein de l'entreprise. Le candidat idéal devra démontrer une excellente maîtrise des outils informatiques liés à la planification ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Les principales compétences recherchées pour ce poste incluent la capacité à anticiper les besoins en ressources et une grande rigueur dans le suivi des projets. Une bonne communication et un sens aigu de l'organisation sont également des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle. Une première expérience dans le domaine du BTP serait un plus.
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD à compter du 17/12 jusqu'au 14/02/2026. Horaires: du Lundi au Vendredi de 06h30 à 13h45 ou de 13h45 à 21h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
URGENT LA CRECHE POPY à Lyon 4 recrute un(e) CAP AEPE H/F JUSQU'AU 24/12 possible reconduction. Horaires fixes 9h30-17h sur un groupe de 4 enfants 1 et 2 ans . Carte Titres déjeuner, mutuelle, convention collective Alisfa. Un projet pédagogique largement inspiré de l'approche d'Emi Pikler (sa connaissance est évidemment un plus..) Travail en petits groupes d'enfants, système de référence, une équipe de 15 professionnels passionnés... Le milieu associatif a de quoi séduire ! Rejoignez-nous ! Réunion d'équipe mensuelle en soirée avec une psychomotricienne piklerienne, formations régulières: Pikler,1ers secours, communication.. etc
EAJE de 41 berceaux au coeur du quartier croix rousse, donnant dans le parc POPY. Equipe de 15 professionnelles. Accessibilité: métro Hénon. bus 18 ou 13
Dans le cadre des orientations de l'action sociale, le Département Prévention Séniors met en œuvre une politique d'accompagnement en prévention en faveur des retraités autour du bien vieillir. Le Département se structure autour du Pôle Expertise Accompagnement Prévention et du groupement inter régime ATOUTS Prévention Rhône Alpes. Les engagements de service peuvent prendre la forme de conférences, ateliers thématiques, participation à des évènementiels . tout en recourant à des partenaires œuvrant dans le domaine de la prévention. En outre une offre plus personnalisée est proposée aux séniors souhaitant participer à une démarche de prévention active : le bilan en prévention développé par la Carsat RA. Le Pôle Expertise Accompagnement Prévention assure un rôle d'appui opérationnel dans le cadre du déploiement de la programmation annuelle des actions de prévention. Il est en charge notamment de : - la recherche et du suivi des opérateurs en prévention pour bien vieillir, - la gestion de projets - l'organisation opérationnelle des actions en lien avec les opérateurs - l'animation d'actions de prévention en faveur des retraités rhônalpins - promouvoir l'offre de bilan en prévention sur le territoire rhônalpin - la mise en place du pilotage et du suivi de l'activité liée au bilan en prévention Le Pôle s'appuie sur les compétences d'une équipe de 12 personnes: 1 manager, 1 chargée de partenariat, 2 conseillères en prévention, 3 chargées de prévention, 3 chargées d'ingénierie, 2 techniciennes en prévention. Missions En votre qualité de technicien(ne) en prévention, sous l'animation du Responsable du Pôle Expertise Accompagnement Prévention, vous travaillerez avec l'ensemble de l'équipe. Vous serez chargé(e) de : - Gérer la relation client (traiter et renseigner les appels téléphoniques de Niveau 1 des retraités) - Assurer la promotion des offres de services, dont les services en ligne de l'Action Sociale et le site pourbienvieillir.fr - Réaliser les mises à jour administratives du dossier « client » en veillant à la qualité des informations enregistrées - Orienter éventuellement les assurés vers les services compétents - Gérer les actions de prévention et assurer leur suivi (mailings d'invitation, traiter les retours, créer et mettre à jour les informations relatives aux participants, saisie des actions sur le portail national bien vieillir) - Assurer la gestion administrative des bilans en prévention (promotion des bilans en prévention par mailings et suivi des retours : complétude, saisie, envoi des bilans et clôture des évaluations) - Apporter son appui à l'équipe chargée des entretiens conseils en prévention (réponse téléphonique et planification des RDV coaching) - Contribuer à l'actualisation des procédures Profil et compétences - Niveau BTS et expérience dans le champ de l'action sociale appréciés - Expérience dans la gestion administrative exigée - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel obligatoire) et capacité d'adaptation sur des logiciels internes - Autonomie et réactivité - Esprit d'équipe, bon relationnel - Rigueur et organisation - Capacité d'adaptation - Aisance dans la relation téléphonique Processus de recrutement - Réception des candidatures avec étude sur CV et LM - Entretien de motivation en présentiel à Lyon, pour les personnes sélectionnées à la suite de l'étude de la candidature, la semaine du 8 décembre 2025 Eléments administratifs - Nature du contrat: CDD de 6 mois - Prise de poste souhaitée en janvier - Contrat: 35h hebdo, du lundi au vendredi - Niveau 4A-Coeff. 264 - Lieu : 55 avenue Foch-LYON 6 Avantages - Horaire variable - Rémunération sur 14 mois - Tickets restaurants: 11.52€ - Participation aux transports : 75% - CSE
La Carsat Rhône-Alpes (1900 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public.
En tant qu'Agent(e) de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
L'Afev recherche un(e) Délégué(e) Territorial(e) pour consolider les actions existantes de l'association et assurer le développement de ses nouveaux projets à l'échelle départementale en partenariat avec les acteurs de la politique de la ville et les universités. Les missions Suivi de projet, stratégie et développement : - Elaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle - Entretenir et développer des partenariats à un niveau territorial - Suivre et développer les projets - Assurer opérationnellement des projets impliquant les engagés Management et gestion budgétaire : - Coordonner l'équipe - Gérer les ressources humaines salariées / volontaires - Assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle Animation du réseau : - Coordonner la mobilisation et animation du réseau des engagés - Mettre en œuvre de la communication externe - Vie associative régionale et nationale
L'Afev est le premier réseau d intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d éducation et de lutte contre les inégalités.
À propos de la mission - Réception, - Contrôle de livraison, - Pointage des BL, - Enregistrement informatique, - Rangement, - Gestion des stocks, - Inventaire - Gestion des litiges fournisseurs - Préparation de commande pour la cuisine Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an
LETTRE DE MOTIVATION EXIGEE précisant votre intérêt pour le temps partiel et illustrant vos compétences en lien direct avec le poste ***************************************************************************************************************** Poste à pourvoir de suite Mission générale : accueil du public, travail administratif, gestion de dossiers spécifiques ACCUEIL DU PUBLIC : Ouverture et fermeture du CIO Réception téléphonique et physique (analyse de la demande, information de 1er niveau, prise de rendez vous pour les Psy EN Gestion du planning de rdv en ligne Préparation des fiches d'accueilMaît AUTRES ACTIVITES Saisie excel des entretiens au CIO Classement des fiches d'accueil et d'autres dossiers COMPETENCES RECHERCHEES Logiciels Word, Excel, Powerpoint,, internet Sens du contact, maîtrise du français, esprit d'équipe, capacités d'organisation et d'autonomie, capacités relationnelles, réserve, discrétion et confidentialité QUALIFICATION Bac pro Gestion Administration ou expérience significative
Après une période d'intégration, vous suivrez la formation des élèves qui vous seront confiés (leçons, bilans, examens). Et pour ceux qui le souhaitent, vous pourrez intervenir sur les formations AM 4 roues, BE, B96, véhicules aménagés, stages code et les animations en sécurité routière (lycées, entreprises, seniors.) Une approche différente de l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière vous motive. Vous avez l'esprit d'équipe et envie d'évolution. Rejoignez-nous ! Vous serez en CDI à temps complet ou à temps partiel. Salaire en fonction de l'expérience + prime + heures supplémentaires + mutuelle + véhicule sous conditions + tickets restaurants + avantages du CSE Flexibilités des horaires sur certaines semaines. Certains samedis non travaillés. Possibilité travail sur 4 ou 5 jours.
La ligue Auvergne-Rhône-Alpes représente en région la fédération des clubs de la Défense (Association loi 1901, reconnue d'utilité publique). La fédération d'un ministère et d'une communauté ouverte sur la société civile par les activités sportives et culturelles de ses clubs. UN PARTENAIRE MAJEUR DU MINISTÈRE DES ARMÉES... La FCD s'ouvre sur la société civile dans un esprit de développement du lien Armée-Nation avec l'objectif de faire partager ses valeurs. Adaptée à l'organisation territoriale à la fois administrative et des armées, l'action de la FCD s'appuie sur 9 ligues régionales dont les nouveaux périmètres (loi NOTRe) ont pris effet au 1er septembre 2017. Les ligues ont pour missions principales : - de mettre en œuvre la politique fédérale jusqu'au niveau des clubs ; - de promouvoir, animer et coordonner, en tenant compte des situations locales, les activités pratiquées au sein de la FCD ; - de représenter la FCD, en particulier auprès des organismes publics et du mouvement sportif de leur zone de compétence. La FCD organise chaque année avec ses ligues régionales des championnats, challenges et rassemblements nationaux : 31 championnats nationaux, 4 rassemblements, 2 inter-ligues, 2 critériums, 3 démonstrations et 2 plateformes sportives. L'assistant(e) de la ligue est la collaborateur(rice) directe du président. Elle se voit confier l'intégralité des missions dévolues à l'association. Il ou elle doit être polyvalent(e) et autonome, posséder la maîtrise des outils informatiques de bureautique, de messagerie avec des connaissances approfondies sur l'animation des réseaux pour la communication externe et via le site internet de la ligue.
Nous recherchons une personne rigoureuse et motivée pour effectuer les livraisons de nos clients rattachés à notre site de Rillieux Déplacements à prévoir au niveau Régional
Nous recherchons une personne rigoureuse et motivée pour intégrer notre équipe de vente sur Rillieux la Pape (69) Si vous être dynamique, accueillant et avez des connaissances dans la vente, nous offrons un poste en CDI à temps complet à pourvoir de suite.
R.A.S intérim agence de Brignais recherche pour l'un de ses clients spécialiste mondial de la sécurité pour les solutions et les services de travaux en hauteur, un Magasinier service réception H/F. Vos missions seront les suivantes : - Réceptionner les livraisons - Vérifier la qualité et la quantité des produits, ainsi que la présence des documents requis - Contrôler les produits et faire appel à l'approvisionneur ou au technicien Contrôle Qualité produit si nécessaire - Reporter les informations de traçabilité - Ranger les pièces en stock ou les mettre à la disposition de l'atelier - Assurer la réception informatique - Transmettre les documents à l'approvisionneur - Assurer les manutentions au chariot élévateur sur le site - Réaliser les expéditions en l'absence du titulaire Titulaire d'un CAP, vous justifiez d'une expérience similaire d'au minimum 2 ans sur un poste similaire. Vous avez des connaissances techniques. Poste en intérim . Horaires de journée du lundi au vendredi. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, alors n'hésitez plus et envoyez votre candidature par mail.
En tant que Chargé(e) d'accueil et de collation donneurs, vous serez en charge de : Participer à l'information, à la promotion du don et à la fidélisation des donneurs sur site et sur les collectes mobiles Assurer la restauration : préparer, mettre en place et distribuer les collations sur site et sur les collectes mobiles Etablir les bons de commande nécessaires à la gestion de la collation Participer à la surveillance des donneurs et participer à la prise en charge d'un EIGD (effet indésirable grave survenant chez les donneurs) Assurer la gestion matérielle de son poste de travail (stocks de fournitures et des documents nécessaires à l'accueil des donneurs et au réapprovisionnement, prise en charge des PC portables de collecte.) Créer ou compléter le dossier informatisé des candidats Spécificités du poste Ce qui vous attend : Une semaine de travail du lundi au samedi Une amplitude horaire de 06h à 22h 4 jours de travail par semaine Une expérience professionnelle unique Profil Vous êtes : Dynamique Rigoureux(se) et organisé(e) Collaboratif Diplôme attendu : Vous êtes titulaire du Baccalauréat ou équivalent. Il est nécessaire que vous soyez : Vacciné(e) contre l'Hépatite B A jour de vos vaccinations contre le DTP Disponible le samedi
Créée en avril 2015, l entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Sous la responsabilité de l'Assistante de Direction et en collaboration étroite avec celle-ci, l'assistant(e) de gestion joue un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien du site de Lyon, en soutenant les fonctions transverses de l'entreprise. Ce poste polyvalent et dynamique vous amènera à intervenir sur diverses missions administratives, logistiques, informatiques, comptables et organisationnelles. Missions principales : Référent(e) de site : Gestion des fournitures, des locaux, des équipements et de la maintenance. Gestion administrative transverse : -Appui à la constitution et au suivi de dossiers administratifs transverses. -Classement, organisation de documents et saisie de données. Support achats : -Gestion des commandes fournisseurs dans Sage X3 et suivi administratif associé. -Relation avec le groupe pour la gestion des fournisseurs. Support informatique local : -Assistance de premier niveau auprès des collaborateurs du site de Lyon. -Gestion des équipements (badges, matériel informatique et téléphonie). Soutien à l'Assistante de Direction : - Accueil physique et téléphonique des visiteurs. - Appui à la gestion des réservations de déplacements. - Participation à l'organisation logistique des événements internes (réunions, séminaires, etc.). - Saisie de la facturation clients sous Sage X3. Conditions du poste : Type de contrat : CDI, à temps plein. Lieu : Site de Lyon, en présentiel. Environnement : Vous intégrerez une équipe bienveillante, dynamique et engagée. Si vous êtes une personne organisée, polyvalente, avec une bonne capacité d'adaptation et un esprit d'équipe, ce poste est fait pour vous !
L'Employé Principal (EP) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Il participe au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et en encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle. - Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Traiter les réclamations clients en l'absence de sa hiérarchie. - Gérer les retours de marchandises. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - S'assurer du respect des règles de fraîcheur et de la qualité produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Mettre en place le balisage et contrôler sa bonne application selon le plan d'implantation. - Participer à la réalisation des inventaires. - S'assurer de l'exactitude des stocks. - Contrôler la livraison des marchandises facturées. - Traiter la démarque selon les consignes données. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac) - Maîtriser la gestion de la caisse : procédures d'annulation et de remboursement. - Réaliser les ouvertures et/ou les clôtures de caisse. - Commander et réceptionner la monnaie. - Gérer le coffre et distribuer les fonds de monnaie. - Contrôler les versements des chèques et des espèces. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - S'assurer de la qualité des cuissons et du respect des quantités établies. - Effectuer le contrôle des palettes réceptionnées en se référant au bon de livraison/facture. - Passer les commandes de produits. - Remonter à sa hiérarchie les anomalies concernant les produits en rupture et/ou de mauvaise qualité. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation,.). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et la sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et règles en vigueur. - S'assurer quotidiennement du maintien de la propreté du magasin. - Coordonner l'activité des employés commerciaux. - Assurer la formation des nouveaux collaborateurs.
ACTUAL BRON recherche une conducteur (rice) VL / Cariste CACES 3 Aide polyvalent (H/F) pour notre client, entreprise spécialisée dans la tôlerie, la mécano-soudure et la fabrication métallique basée à Vaulx en Velin. Vos Missions (50% / 50%) : 1. Chauffeur VL / Cariste (CACES 3)- Conduite de véhicule léger et manutention avec CACES 3. - Livraison et déplacement de matériaux. - Une expérience en conduite de camion plateau grande longueur (plateau 5 m) est fortement souhaitée. 2. Aide polyvalent en atelier- Aide-pliage, - Aide-soudure, - Dégrappage, - Aménagement, - Fabrication de palettes (travail simple au cloueur pneumatique). Horaires Journée :7h30 12h0013h00 15h30 RémunérationTaux horaire : 12 EUR Panier repas journalier : 13,20 EUR Profil recherché Titulaire du CACES R489 Catégorie 3 obligatoire Permis B depuis plus de 3 ans impératif Polyvalence, autonomie, esprit d'équipe Vos avantages en travaillant avec ACTUAL BRON : Chèques fidélité, 1% Logement sous condition d'ancienneté, Comité d'entreprise, Compte épargne temps- taux d'intérêt à 12%, Parrainage chèques cadeaux, Formations sécurité et/ou professionnelle, FASTTPostulez à notre annonce ou venez nous rencontrer directement en agence : ACTUAL BRON - 133 av Franklin Roosevelt 69500 BRON - *** (voir postuler)
Intitulé du poste : Chauffeur-Livreur / chauffeuse - Livreuse Statut : Employé Rémunération : Salaire au SMIC conventionnel, selon la convention collective applicable Horaires : Variables - possibilité de travail le week-end selon l'activité Lieu d'exercice : moblité sur la région Rhone ALPES Missions principales Assurer le transport et la livraison des marchandises auprès des clients. Veiller au respect des délais, des itinéraires et des consignes de sécurité. Garantir la qualité du service rendu et l'image professionnelle de l'entreprise. Activités du poste 1. Préparation et organisation Vérification de l'état du véhicule avant départ. Chargement des marchandises (charges parfois lourdes). Organisation de la tournée selon les priorités et contraintes. 2. Conduite et livraison Livraison des colis auprès des clients particuliers ou professionnels. Déchargement manuel et dépôt des marchandises au lieu indiqué. Gestion des documents de livraison (bons, signatures, retours). 3. Suivi et entretien Maintien de la propreté du véhicule et signalement des anomalies. Remontée des incidents ou retards au responsable. Respect des règles de sécurité routière et des procédures internes. Contraintes du poste Port de charges lourdes et travail physique répété. Déplacements fréquents, parfois en zones difficiles d'accès. Circulation dense, stationnement compliqué, pression liée aux délais. Travail en extérieur . Amplitude horaire variable, week-end possible. Compétences attendues Permis B valide et maîtrise de la conduite en milieu urbain. Bonne condition physique indispensable. Sens du service client, politesse et ponctualité. Rigueur, autonomie et fiabilité dans la gestion des tournées.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Nous recherchons deux (e) agent de service hospitalier (es ) 6 heures tous les week-end de 7h à 13 H 30 avec 30 MINUTES de pause de 11h 30 à 12h Missions principales : - Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux (chambres et parties communes), - Participer à l'activité hôtelière dans le respect des règles d'hygiène et des circuits prévus (service des repas en salle ou en lieux de vie), - Utilisation et gestion des produits d'entretien et alimentaires dans le respect des normes affichées. - Accueil - communication - relations avec les résidents de l'établissement.
Résidence Croix rousse
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de CHAMPAGNE AU MONT D'OR. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Quelle vision apporterez-vous aux missions captivantes d'un(e) Gestionnaire d'assurances (F/H) ? En tant que membre clé de notre équipe, vous assurerez la conformité réglementaire tout en maintenant un haut niveau de qualité de service. - Assurer le respect scrupuleux des réglementations en matière de prévention du blanchiment, de la corruption et du financement du terrorisme - Vérifier l'identité des clients, identifier les opérations suspectes et transmettre les dossiers pertinents à la Direction LCB/FT en cas de risque - Collaborer efficacement avec l'équipe pour garantir une approche coordonnée et transversale dans la gestion des tâches Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: 38000 euros/an En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Expectra est le cabinet expert du recrutement des profils cadres, agents de maîtrise et techniciens, que ce soit en CDI, CDD ou intérim. Attentifs à vos aspirations, nos consultants sont vos meilleurs ambassadeurs pour atteindre vos objectifs ! Dans notre domaine d'expertise : Banque & Assurance, nous vous offrons des opportunités de carrière ambitieuses et stimulantes.
Vous recherchez un 1er emploi ? Un emploi stable ? Nous embauchons nos futurs talents ! Rejoignez notre équipe, jeune et dynamique, soucieuse du bien-être animal et engagée pour le développement durable (maitrise de la conso d'eau, énergie solaire, projet méthanisation agricole...) Votre mission : Rattachée à l'équipe de production de matières premières pour le traitement antirejet de greffes utilisé dans les hôpitaux du monde entier : - Vous prenez en charge le suivi et l'amélioration du bien-être des animaux (alimentation, soins, surveillance...) - Vous assurez le nettoyage des locaux (aspirateur, nettoyeur haute pression, évacuation des déjections...) et désinfection terminale des salles blanches selon les principes BPF - Vous serez formé pour réaliser des immunisations et prélèvements dans le respect des protocoles établis et du bien-être animal - Vous participez activement à la structure bien-être animal et à l'amélioration continue de nos pratiques RSE environnementales et sécuritaires Pour des raisons sanitaires, vous ne possédez pas d'animaux de compagnie de type rongeurs. Compétences : - Formation agricole (BEPA, BTA, BTSA, DUT.) en Productions Animales. - Habilitation Niveau A en expérimentation animale - Bricolage apprécié - Vous êtes tout simplement motivé ! Salaire : 22 000 € à 26 500 € brut annuel, évolutif selon les compétences. Horaires : Temps plein 35 h 00 du lundi au vendredi Avantages supplémentaires : - Titre-restaurant (7.5€/jour travaillé avec prise en charge 60% employeur) - Participation au transport (33.33€ / mois) - Chèques vacances (600e pris en charge employeur >= 80%) - Mutuelle familiale (à seulement 22€/mois de reste à charge) - Épargne salariale Plan Epargne Entreprise
Description du poste La team Hiptown recherche un chargé d'accueil H/F basé à Lyon en CDD de janvier à mai 2026 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Rattaché au City Manager, tu seras en charge de l'accueil d'un immeuble de bureaux, de son animation et de son exploitation. Tes principales missions seront les suivantes : * Accueil de visiteurs * Gestion des livraisons * Gestion des badges * Relai auprès de l'équipe des dysfonctionnements remontés par les clients * Accueil MICE (réception des participants, installation catering, etc.) * Transmission d'infos à l'équipe de Accueil de visiteurs * Gestion des livraisons * Relai auprès de l'équipe des dysfonctionnements remontés par les clients * Accueil MICE (réception des participants, installation catering, etc.) * Transmission d'infos à l'équipe de sécurité Cette liste est non exhaustiveHoraires : 9h/17h Rémunération : 28 000€ brut sur 12 mois Qualifications Tu aimes travailler en autonomie et dans un climat de confiance. Tu as un excellent relationnel, tu aimes recevoir, rendre service et faire plaisir. Tu es à l'aise avec les outils digitaux, les réseaux sociaux. Organisation rigoureuse et aboutissement des tâches font partie de tes atouts. Pour tenir ce rôle, tu bénéficieras d'un accompagnement et d'une formation. Une expérience en accueil d'entreprise, hôtellerie ou conciergerie est requise pour ce poste.
Nexity est aujourd hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales.
Vous aspirez à travailler au sein d'une entreprise qui valorise votre développement professionnel et mets en avant vos compétences ? Ne cherchez plus, DOUM est là pour vous ! Avec plus de 80 salariés intervenants à domicile et une équipe d'encadrant, notre agence DOUM souhaite renforcer son équipe des responsables de secteur. Nous croyons en des valeurs fortes : la solidarité, le respect et le professionnalisme. Du maintien à domicile à l'entretien du cadre de vie et à la garde d'enfant, nous couvrons les 21 métiers du secteur des services à la personne. Par une forte croissance de l'activité, notre équipe DOUM souhaite recruter ses futurs talents pour compléter l'équipe et recherche 1 responsable de secteur dès que possible. Vos missions : La gestion des relations client La vente de services Accueil téléphonique et physique Relation et gestion du « Public fragile » Mise en place et suivi des interventions à domicile Gestion des plannings L'encadrement (manager une équipe d'intervenants à domicile) Relation avec les prescripteurs Garantir le respect des procédures internes et des normes de qualité Conditions de travail : CDI à temps plein / 35 heures par semaine du lundi au vendredi Astreintes rémunérées avec temps de récupération Salaire annuel brut : A partir de 26 000€ 1 jour / semaine de télétravail possible Véhicule de fonction Téléphone portable et ordinateur portable de fonction Compétences/Qualités requises pour ce poste : Appliquer la déontologie professionnelle (notamment secret professionnel) Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation sur des situations complexes et capacité de synthèse et de rédaction Maitriser les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint Profil : Rigoureux, sens de l'écoute et de la communication, être autonome Capacités relationnelles et savoir travailler en équipe Maitrise de soi Diplômes et titres requis : Formation Bac+2 à Bac+3 dans la filière médico-sociale Et/ou Expérience de 2 ans minimum en tant que Responsable de secteur
Missions principales : - Gérer l'agenda du dirigeant et planifier les rdv (faible quantité) - Préparer les réunions, rédiger les courriers, notes, comptes rendus et documents nécessaires - Assurer le classement et l'archivage - Suivre l'activité administrative et opérationnelle quotidienne Comptabilité / suivi financier - Emission et suivi des factures - Recouvrement et relances clients - Suivi des fournisseurs en lien avec l'expert-comptable - Gestion hebdomadaire des encaissements et flux Organisation & logistique - Organisation des déplacements professionnels (réservations train / hôtel / événements) - Préparation logistique des réunions internes et externes Support opérationnel - Assistance à la préparation de rapports, présentations et dossiers - Participation à la gestion de projets, spécifiques du cabinet Vos horaires : 09h - 12h30, 14h - 17h30 / vendredi fini à 17h Votre rémunération : Fourchette d'entre 26 000€ annuel brut, à 31 200€ anuel brut, 13ème mois compris, et mutuelle d'entreprise
Vos missions principales : - Accueil des visiteurs : recevoir physiquement les visiteurs et leur fournir les informations nécessaires ou les diriger vers les interlocuteurs appropriés - Gestion du standard téléphonique : répondre aux appels entrants, les filtrer, les transférer aux services ou personnes concernées, prendre des messages et assurer un suivi précis des communications - Tâches administratives courantes : réception et distribution de courriers et mails, rédaction de courrier et comptes rendus, gestion des agendas et prise de rendez-vous - Organisation : préparer les salles de réunion, gérer les fournitures de bureau, trier et classer des documents, assurer le suivi administrative comme la gestion de dossiers et registres internes Vos horaires : 09h - 12h30, 14h è 17h30 / vendredi fini à 17h Votre rémunération : Fourchette de salaire d'entre 21 600€ brut annuel, à 25 200€ brut annuel, 13ème intégré et mutuelle d'entreprise
En sa qualité de chargé(e) du développement des ressources humaines pour la filière internationale, sera plus particulièrement chargé/e de la recherche, l'accompagnement et l'intégration d'une équipe de professeurs et d'étudiant(e)s d'origine étrangère. De par ses fonctions, il/elle sera amené/e à voyager occasionnellement entre l'Inde et la France selon la nécessité du développement de l'activité. Il/Elle devra maitriser le français, l'anglais et l'hindi , le Telugu serait un plus. Cette liste de tâches est non exhaustive et pourra être complétée en fonction des besoins de l'entreprise
Venez participer à un job dating / rencontre avec la société COURSIER.FR, le 26/11 à 9h00, à l'agence France Travail de Villeurbanne (41 rue Colin). Vous pouvez vous inscrire en suivant le lien dans l'offre : site MES EVENEMENTS EMPLOI Descriptif du poste : Tu cherches un job sportif et durable avec un salaire régulier (SMIC), adapté à ton emploi du temps, encadré par des managers passionnés et avec de réels avantages (congés payés + mutuelle + primes) sur Lyon ? Alors sache que : Nos Livreurs(ses) sont ouvert(e)s d'esprit et déterminé(e)s Ils/elles adorent pédaler et ont de l'énergie à revendre Ils/elles sont ponctuel(le)s et aiment le lien social Si tu ne te retrouves pas dans ces 3 points, alors bonne continuation ! Dans Le cas contraire, rejoint l'écurie COURSIER-FR ! A ton arrivée, tu seras formé(e) et nous te confierons tout l'équipement nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : véhicule, tenue professionnelle, protections individuelles, smartphone équipé de GPS. Nous ne proposons que des contrats en CDI ! Temps plein uniquement (35h/semaine) Sur la Team FOOD - tu livres de l'alimentaire (chaud, froid, sec) En vélo, vélo cargo, scooter électrique, triporteur ou van Sur la Team E-COMMERCE - tu livres des colis tous les jours En vélo cargo, scooter électrique, triporteur ou van Postule maintenant ! A propos de COURSIER-FR : La livraison aux particuliers comme le service de coursiers aux professionnels sont des métiers qui ne s'improvisent pas . Fort de + de 20 ans d'expérience au service de clients prestigieux, chez COURSIER-FR, nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner notre forte expansion notamment sur les services de livraison E-COMMERCE & FOOD
Lieu : SPADA - Lyon Package de rémunération * 1802 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme de premier accueil de la SPADA de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : Dans le cadre du premier accueil du public demandeur d'asile (pré GUDA) : * Recevoir, sans rendez-vous, les demandeurs d'asile primo-arrivants en vue de l'enregistrement de leur demande d'asile par le guichet unique Préfecture/OFII : information sur la procédure, renseignement du formulaire en ligne, prise de rdv au GUDA. * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction territoriale OFII Dans le cadre du suivi et de l'accompagnement du public demandeur d'asile (post-GUDA) : * Domicilier le demandeur d'asile, lui remettre son courrier ; * L'informer, l'orienter auprès des différents partenaires et/ou le soutenir dans l'accomplissement de ses démarches administratives et sociales ; * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction Territoriale OFII. * Informer le demandeur d'asile lors de la notification d'orientation vers un hébergement (validée par l'OFII) * Organiser les modalités d'acheminement (achat de billets, remise de plans, lien avec la structure d'accueil) * Baccalauréat minimum * Intérêt pour le secteur social * Bon relationnel, diplomate et esprit d'équipe * Maitrise des outils de bureautique notamment Excel et d'un système de base de données * Rigueur et sens de l'organisation * Adaptation aux changements, réactivité * Capacité à gérer le stress et un rythme soutenu * Connaissance langues étrangères appréciée
Dans le cadre d'une création de poste, Emalec recherche son futur chargé de clientèle bilingue espagnol (H/F), pour ses clients Espagnols . Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des chargés de clientèle internationaux ! Vos missions après une formation complète : Gérer un portefeuille de clients hispanophones Répondre aux appels téléphoniques et aux emails des clients espagnols afin de prendre en charge leurs besoins. Accompagner les clients lors des questions qu'ils peuvent se poser lors de leurs demandes. Assurer un service client de qualité et répondre aux demandes d'interventions par email, téléphone Accompagner les clients dans leurs besoins et leur offrir des solutions adaptées Collaborer avec les équipes internes pour optimiser l'expérience client Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise en pleine croissance avec des opportunités d'évolution Un environnement multiculturel et stimulant Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences Votre profil : Excellente maîtrise de l'espagnol & de l'anglais / le portugais serait un plus Sens du service, bonne communication et esprit d'équipe Expérience en relation client est un plus À l'aise avec les outils digitaux et CRM Salaire suivant profil et expériences (+ prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, mutuelle familiale, participation aux bénéfices, Tickets restaurant) EMALEC est le leader en France dans la maintenance multisites et multitechniques. Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. Techniciens et gestionnaire dans l'âme, dont la grande majorité en proximité des sites de nos clients, nous continuons d'innover et d'intégrer de nouvelles techniques. A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'Humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover, Vous êtes passionné(e) par la relation client et souhaitez évoluer dans un environnement international ? Rejoignez notre équipe dynamique!
Prévention Routière Formation, organisme de formation recherche en renfort sur un poste en CDD un (e) assistant (e) de formation dont les missions seront : 1°) Coordination administrative et comptable, suivi de l'activité de la région Auvergne-Rhone-Alpes. Organisation des stages PRF : - Gestion des inscriptions des stagiaires : envoi des convocations des participants, préparation des dossiers, réservation des salles, suivi des paiements, établissement et envoi des documents administratifs afférents (factures, attestations.) à l'aide du logiciel interne, - Lien avec les divers interlocuteurs institutionnels et plateformes (relations, documents administratifs.), - Recherche d'animateurs en cas de désistement ou de stage supplémentaire Accueil téléphonique : Réception des communications, identification des demandes, renseignement ou orientation vers le bon interlocuteur. Comptabilité : Traitement comptable des opérations (enregistrement, encaissement et suivi des règlements clients, relance des impayés, remontée des litiges, saisie et contrôle des factures fournisseurs) et transmission des opération chaque mois au service comptable pour traitement. Gestion administrative aux autres actions de formation : Élaboration de devis/conventions, établissement de documents utiles aux actions (feuille d'émargement....), envoi des factures et relance des impayés 2. Appui ponctuel au bon fonctionnement des outils informatiques (site Internet, logiciel de gestion des stages) : signalement des bugs aux prestataires, vérification d'intégration des corrections
Description du poste : Nous ouvrons début janvier un tout nouveau centre d'ophtalmologie à Tassin la demi lune et recrutons deux secrétaires médicales pour rejoindre notre équipe dynamique. Accueil physique et téléphonique (dans le respect des procédures). Prise de rendez-vous téléphonique. Enregistrement des dossiers médicaux. Facturation et télétransmission. Effectuer diverses tâches administratives. Compétences / Qualités personnelles requises : Connaissance des actes médicaux. Maîtrise parfaite des outils informatique et facilité d'utilisation de nouveaux logiciels. Très bonne maîtrise du français écrit et oral (orthographe et grammaire). Capacité rédactionnelle Sens de l'organisation Autonomie et gestion des priorités. Dynamisme. Esprit d'équipe. Sens du relationnel et du service. Travail un samedi sur 3 (par rotation) Type d'emploi : 35H CDI, à partir de Janvier Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Rattaché(e) à un de nos Hospitality Manager, vous serez affecté(e) chez notre client basé sur Lyon. Vous interviendrez chez notre client du lundi au vendredi à temps plein et assurerez les missions suivantes : Assurer une réception physique sur mesure dans le respect des procédures d'excellence. Être l'interface privilégiée des occupants pour recenser les demandes et les orienter vers les interlocuteurs concernés. Gérer les services associés à la prestation hospitality : pli et colis, délivrance des badges, etc. Piloter et contrôler, le cas échéant, les salles de réunion. Participer à l'animation du site par des actions évènementielles. Sur ce poste, vous êtes la première image d'OPAL et comme la première impression est toujours la bonne, l'Hospitality Officer à un rôle essentiel dans l'expérience que nous faisons vivre à nos clients. Profil : Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Vous avez un sens du service inégalé et le souci de l'image et du détail. Toujours à l'écoute, on dit de vous que vous êtes un excellent communiquant. Vous avez une curiosité naturelle et une volonté d'apprentissage permanente. Naturellement à l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous avez des facilités rédactionnelles et utiliser la langue de Shakespeare ne vous fait pas peur. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature ! Chez OPAL, on vous offre : Des horaires de bureau du lundi au vendredi ! Un package d'avantages : des tickets restaurant d'une valeur de 11€, un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir. La proximité et l'autonomie d'une start-up avec les forces d'un grand groupe : mobilité nationale et internationale. De réelles perspectives d'évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l'exploitation. Une entreprise engagée et reconnue pour ses valeurs : Médaille de Platine Ecovadis et signataire du Global Compact. Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges
Rejoindre le Groupe OPAL, start-up en pleine expansion du groupe VINCI Energies, c est s'inscrire dans un projet d'équipe où chaque salarié est acteur du développement de l'entreprise avec de réelles perspectives d'évolution pour chaque collaborateur.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons : Un(e) Property Manager F/H Poste en CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible. Basé au sein de notre siège à Villeurbanne (métro A / tram T3 - arrêt La Soie, voie cyclable, garage à vélo) Jongler entre la gestion technique et la gestion administrative d'un portefeuille immobilier varié vous intéresse ? Chez Est Métropole Habitat, c'est le rôle du Property Manager, qui assure la gestion de l'ensemble de de nos locaux administratifs. Vous rejoignez le service Vie et Amélioration du Patrimoine (VAP), une équipe de 12 collaborateurs, au cœur de la stratégie patrimoniale globale d'EMH. Ce service met en œuvre cette stratégie en garantissant la sécurité, la qualité, la durabilité du patrimoine, tout en maîtrisant les coûts et les enjeux énergétiques. Il pilote également près de 50 contrats d'entretien et de maintenance (ascenseurs, espaces verts, chaudières, VMC, désinsectisation, etc.). Rattaché à la Responsable sur service VAP, vous intervenez sur la gestion technique et administrative de nos locaux administratifs (notre siège, nos 3 agences et nos 5 points contacts), nos locaux associatifs, commerciaux et professionnels ainsi que de nos ERP et tiers-lieux. Vos missions : Pour le siège (tout le bâtiment : locaux d'EMH et des entreprises locataires) et les locaux administratifs d'EMH (3 agences et 5 points contacts). Assurer la gestion technique et la maintenance des propriétés - Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie - Planifier et superviser les travaux d'entretien courant et les réparations nécessaires - Veiller au respect des réglementations en matière de gestion immobilière, de sécurité et de santé des occupants - Traiter les réclamations sinistres en lien avec notre gestionnaire sinistre interne - Négocier et superviser les contrats avec les fournisseurs, prestataires de services - Suivre et optimiser les consommations au quotidien en lien avec le prestataire de maintenance, optimisation fine de la Gestion Technique Centralisée - S'assurer de la bonne application et du respect du décret tertiaire Assurer le suivi financier de la propriété - Préparer des budgets de gestion pour chaque propriété, suivre les dépenses et optimiser les coûts - Travailler en lien avec le service gestion immobilière des charges récupérables aux locataires Assurer le lien aux locataires, au gestionnaire et/ou aux syndics - Être l'interlocuteur quotidien du gestionnaire (AFUL) et des autres co-volumiers - Vérifier les actions contractuelles mises en place par le gestionnaire - Répondre aux sollicitations des locataires - Être force de proposition dans l'amélioration de la gestion des biens - Représenter EMH aux Assemblées Générales de copropriétés Pour les locaux associatifs, commerciaux et professionnels Assurer la gestion technique et maintenance des locaux : - Assurer la visite des locaux pour les prospects ne passant pas par un commercialisateur - Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie - Traiter et répondre aux sollicitations techniques - Traiter les réclamations sinistres en lien avec le gestionnaire sinistre interne - Budgéter, planifier et superviser les travaux - S'assurer de la bonne application et du respect du décret tertiaire - Veiller au respect des réglementations en matière de gestion immobilière, de sécurité et de santé des occupants. - Travailler en lien avec le service gestion immobilière des charges récupérables aux locataires Pour les ERP et tiers-lieux Veiller au respect des réglementations en matière de gestion immobilière, de sécurité et de santé des occupants Assurer la gestion technique et maintenance des locaux : - Planifier et superviser les travaux. - Assurer la maintenance des équipements
Dans le cadre d'un remplacement au sein de la Direction des Etudes du campus de Lyon, nous recherchons un Assistant ou une Assistante pédagogique pour une durée de neuf mois. Votre mission sera de garantir la gestion administrative des enseignements. Missions principales : * Accueillir et renseigner les étudiants et les professeurs ; * Mettre en place les processus administratifs du Groupe ESSCA (supports de cours, calendriers pédagogiques) ; * Participer à la gestion des examens ; * Assurer le suivi des notes (contrôles continus, examens intermédiaires et finaux) ; * Assurer le suivi administratif et pédagogique des intervenants extérieurs et professeurs (déplacements et réservations diverses, notes de frais, factures, gérer les relations contractuelles en se coordonnant avec l'équipe RH) ; * Traiter les informations/documents et les mises à jour sur les plateformes. Missions ponctuelles * Ajuster les plannings des cours si besoin ; * Participer à l'organisation de manifestations/évènements spécifiques. En possession d'une formation Bac+2/3 à dominante administrative, vous disposez d'une expérience professionnelle significative et d'une bonne connaissance du milieu de l'enseignement supérieur. À l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office, OneDrive, intranet), vous pratiquez un anglais professionnel tant à l'oral qu'à l'écrit. Outre vos excellentes qualités de relations interpersonnelles, votre sens du service et du travail en équipe, c'est également vos capacités d'adaptation, d'anticipation, de réactivité alliées à votre autonomie et votre sens de la diplomatie qui constitueront vos principaux atouts pour vous épanouir dans vos missions. Caractéristiques du poste proposé : * Type de contrat : contrat à durée déterminée ; * Durée du contrat : 9 mois ; * Durée du travail : temps plein (35 heures/semaine) * Rémunération : selon profil * Statut : employé * Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée - couverture santé et prévoyance - Titres restaurant - intéressement - possibilité de télétravail. Poste à pourvoir dès janvier 2026. L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité au sein de la Direction des Etudes de Lyon, nous recherchons un Assistant ou une Assistante des stages et de l'alternance pour une durée de six mois. Votre mission sera de participer à la gestion administrative et au déploiement de la politique de professionnalisation des étudiants au travers de la mise en œuvre locale des dispositifs de stage, d'alternance et césure dans le cadre d'une démarche qualité affirmée. Missions principales : * Assurer la gestion administrative des stages d'une cohorte d'étudiants ; * Répondre aux sollicitations des étudiants et des entreprises (questions des tuteurs de stage ou d'alternance ou des RH des entreprises) en se coordonnant avec le groupe et la Responsable Relations Entreprises du campus ; * Conseiller les étudiants tout au long du processus de stage et d'alternance (de la recherche au rapport) ; * Coordonner les corrections des rapports de stage et affecter les suiveurs ; * Contribuer à centralisation et à l'actualisation des données liées aux stages et aux alternances en concertation avec la Chargée Stages et Alternance ; * Participer à la préparation des jurys (notes, cas particuliers, etc.) ; * Gérer les engagements contractuels avec les intervenants en se coordonnant avec l'équipe RH et préparer les bons de commande ; * Gérer l'interface avec les entreprises. Missions complémentaires : * Participer aux événements du campus (forum entreprises, journées portes ouvertes, .). Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2/3 à dominante administrative et justifiez d'une expérience professionnelle significative, idéalement dans le secteur de l'enseignement supérieur. À l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office, OneDrive, intranet), vous pratiquez un anglais professionnel tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance d'un ERP est importante pour mener à bien vos missions et une expérience avec une plateforme de gestion des stages sera un atout supplémentaire. Votre sens de la confidentialité et votre discrétion sont reconnus. Vous vous distinguez par votre excellent relationnel, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe. Autonome et organisé(e), vous savez anticiper, vous adapter et réagir rapidement. Votre rigueur, votre méthode et votre diplomatie seront également des atouts clés pour réussir dans vos missions. Caractéristiques du poste proposé : * Type de contrat : contrat à durée déterminée ; * Durée du contrat : 6 mois ; * Durée du travail : temps plein (35 heures/semaine) * Rémunération : selon profil * Statut : employé * Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée - couverture santé et prévoyance - Titres restaurant - intéressement - possibilité de télétravail. Poste à pourvoir dès janvier 2026. L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Staffmatch recrute pour ses comptes clients, des employés polyvalents de restauration collective sur Lyon et sa périphérie lyonnaise. Vos missions: -Préparation des entrées et des desserts, -Epluchage des légumes et des fruits, -Effectuer le service au self, -Effectuer la plonge et le nettoyage de la cuisine et du self. Profil recherché: -Vous possédez de l'expérience dans la restauration collective, -Vous êtes une personne autonome , dynamique et ponctuel(le).
Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
2 POSTES A POURVOIR Prestige Patiss est un laboratoire de pâtisserie, fier de son engagement envers la qualité, la créativité et l'innovation. Nous sommes à la recherche de 2 chocolatiers/chocolatières talentueux et passionnés pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans notre succès continu. Missions : - Sélectionner les matières premières (cacao, beurre de cacao, fruits secs, arômes.) - Fabriquer les produits chocolatés (conchage, tempérage, moulage, enrobage.) - Créer de nouvelles recettes et tester des associations de saveurs - Réaliser des pièces artistiques en chocolat (pour fêtes, événements, concours) - Décorer et conditionner les produits - Assurer l'hygiène, la sécurité alimentaire et l'entretien du matériel - Gérer les stocks Profil recherché : - Expérience : 1 an (minimum) Chocolatier Confiseur - Compétences techniques : Maîtrise des techniques de montage, décoration et cuisson. - Connaissances des saveurs Créativité et sens de l'esthétique, patience et minutie, rigueur en hygiène et sécurité, autonomie et esprit d'équipe, bonne résistance physique (travail debout, horaires parfois tôt), sens du goût et de l'innovation
Lieu : Magasin Chaussea - Centre Commercial Carré de Soie, Vaulx-en-Velin (69) Contrat : CDI - 35 heures hebdomadaires Date de début : Dès que possible Secteur : Prêt-à-porter / Chaussures / Commerce de détail Description du poste : Rejoignez l'équipe Chaussea de Carré de Soie et participez à une aventure commerciale dynamique au cœur de la mode accessible. En tant que conseiller(ère) de vente, vous jouez un rôle clé dans l'accueil, l'accompagnement et la fidélisation de notre clientèle, tout en contribuant activement à la performance du magasin. Vos missions principales : - Accueillir et accompagner chaque client de manière chaleureuse et personnalisée. - Proposer des articles et des tenues coordonnées en fonction des besoins et envies. - Atteindre les objectifs commerciaux grâce à des techniques de vente adaptées. - Anticiper les attentes pour enrichir le panier moyen et dynamiser le chiffre d'affaires. - Mettre en valeur les produits, notamment les nouveautés et les tendances. - Promouvoir activement le programme de fidélité Chaussea. - Assurer une présentation soignée du magasin et une gestion efficace des stocks. - Participer aux opérations commerciales et à la vie du point de vente. - Gérer la réception et le stockage des marchandises livrées.. - Respecter les règles de sécurité et de sûreté en magasin. - Réaliser des opérations annexes liées à la caisse. Profil recherché : - Vous êtes souriant(e), dynamique et orienté(e) client. - Vous avez le sens du commerce et une appétence pour la mode et les accessoires. - Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter à un environnement rythmé. - Une première expérience dans la vente est appréciée.
