Offres d'emploi à Lyon 9ème arrondissement (69)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lyon 9ème arrondissement située dans le département 69. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lyon 9ème arrondissement. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - Lyon 6e Arrondissement, 69 - LYON 02, 69 - TASSIN LA DEMI LUNE ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Lyon 9ème arrondissement

Offre n°1 : Vendeur / Vendeuse automobile

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 09 ()

Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez :

- La vente des véhicules d'occasions et des services associés.
- L'animation du parc VO et son réseau.
- Suivi des VO en préparation.
- Mise en ligne des VO sur les sites spécialisés.
- La gestion administrative des dossiers de vente.

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Négocier des conditions commerciales
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • OPEN SOURCING

Offre n°2 : Conseiller commercial automobile SAV (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 69 - LYON 09 ()

Crescendo Lyon Vaise, agence de recrutement, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Conseiller commercial automobile SAV H/F.

Au sein de l'équipe SAV, vos missions principales sont :

- Planifier les RDV clients
- Gérer l'accueil des clients
- Réaliser les devis
- Gérer le suivi et la satisfaction de la clientèle
- Traiter les réclamations
- Contrôler les factures
- Mettre à jour le fichier client


Horaires du lundi au vendredi 7H30 12H00 et 14H00 17H30
Salaire fixe à négocier selon profil + primes sur objectifs
Avantages salariaux : Prime d'intéressement, Participation aux bénéfices
Autres avantages : Tickets restaurants de 6.00€/jour dont 3.00€ part patronale, mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance, prise en charge partielle des transports en commun à hauteur de 50%, complémentaire retraite
Localisation : Lyon 9 et Dardilly
Des déplacements sont à prévoir sur les 2 sites.

Profil recherché :
La maîtrise de l'outil informatique est requise.
Une connaissance du logiciel Excel serait appréciée.
Une formation interne est prévue sur les logiciels.
Impliqué et assidu, vous avez le sens du contact clients.
Dynamique, vous justifiez d'un très bon esprit d'équipe.
Possibilité d'évoluer sur un poste de Chef de réception.
Le Permis B est obligatoire dans le cadre de vos fonctions.

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • CRESCENDO

Offre n°3 : Assistant de copropriété avec télétravail F/H (69006) (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 69 - Lyon 6e Arrondissement ()

G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet ayant une clientèle de qualité, un(e) assistant(e) de copropriété.

En binôme avec une gestionnaire sur un portefeuille de 40 immeubles 1500 lots, vos missions principales seront les suivantes :

-Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs,

-Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage,

-Rédaction des convocations pour les Assemblées générales,

-Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux,

-Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance,

-Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents

Profil recherché

Issu (e) d'une formation en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire.

Rémunération : 30/32 K€ + variable + intéressement + TR + 1 jour de télétravail hebdomadaire

Situation géographique : 69006

Type de poste : CDI

Compétences

  • - Droit immobilier
  • - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public

Entreprise

  • G2F CONSEIL

Offre n°4 : Agent d'immigration (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 02 ()

Vous assurez l'instruction des dossiers liés à l'immigration familiale et autres étrangers.

Vos principales activités :
* l'instruction des dossiers :
* vérifier que les documents requis par la procédure figurent dans le dossier
* contrôler la validité des documents
* saisir les informations dans l'application RF NG
* assurer le suivi du retour des décisions de la Préfecture
* assurer le suivi du paiement des redevances liées à la procédure
* assurer le classement et l'archivage des dossiers

- la planification des visites médicales :
* organiser et suive le planning des visites médicales de la direction territoriale
* éditer les convocations et les fiches médicales

* les relations avec les partenaires et les usagers : prendre en charge les courriers, courriels, échanges téléphoniques courants avec les partenaires (Préfectures, Mairies, Consulats...) et les usagers.

* suivi de l'activité : participe à la production des statistiques relatives à l'activité.

Niveau d'études : Baccalauréat

Savoir faire : délivrer une information claire, décrypter et reformuler une demande, orienter vers les services compétents, constituer et suivre un dossier, vérifier les documents, renseigner les demandeurs.

Connaissances : bonne connaissance des procédures et des missions de l'OFII, maîtrise des outils bureautiques.

Aptitudes : patience, politesse et pondération; écoute; rigueur; esprit d'équipe; sens de l'organisation; aisance relationnelle; capacité d'adaptation; capacité d'analyse et de synthèse.

Compétences

  • - Gestion administrative
  • - Gestion administrative du courrier
  • - Méthode de classement et d'archivage
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Indexer des dossiers et documents de référence
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Bonne connaissance des missions de l'OFII
  • - Maîtrise des outils bureautiques

Formations

  • - secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

  • OFFICE FRANCAIS DE L IMMIGRATION ET DE

Offre n°5 : Agent spécialisé / Agente spécialisée des écoles maternelles -ASEM- (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - exp souhaitée en petite enfance
    • 69 - TASSIN LA DEMI LUNE ()

École primaire recherche une personne au profil ASEM pour assurer trois missions au sein de l'école :

1/ Aide à la mise en œuvre du dispositif pédagogique défini au préalable par l'enseignante, surveillance de la sieste des élèves de la classe de Petite Section, aide aux soins corporels à apporter aux élèves et mise en état de propreté des locaux pédagogiques.
2/ Surveillance de cantine sur la pause méridienne et aide à la prise de repas
3/ Surveillance en binôme de la garderie des élèves de maternelle en fin de de journée.

Jours travaillés : jeudi et vendredi
Horaires de 8h15 à 18h ( pause de 13h45 à 14h45) soit 15 heures hebdomadaires, équivalent 50%.

Compétences

  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ECOLE PRIMAIRE PRIVEE ST CLAUDE

Offre n°6 : Maitresse de maison à Tassin La Demie Lune - CDD 3 mois (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H45 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - TASSIN LA DEMI LUNE ()

Riche de ses 9 200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique. Orientée dans le champ du social, la Délégation Solidarités, Habitat et Éducation (DSHE) place les usagers au cœur de son action en élaborant, pilotant et mettant en œuvre les politiques de solidarités sur le territoire métropolitain. La DSHE assure de nombreuses missions en matière de protection de l'enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de la santé et des personnes âgées ou handicapées.
Aux abords du parc de Parilly, l'Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF), une des directions de cette délégation, est un lieu de vie spécialisé dans l'accueil d'urgence des mineurs âgés de quelques jours à 18 ans. Ce lieu de vie prépare les enfants à un retour dans leur famille ou à un placement en famille d'accueil ou en établissement spécialisé.

Vous travaillerez, pour le compte de l'IDEF, au sein de la maison (foyer) de Tassin la Demie Lune qui accueille des adolescents. Vos missions sont les suivantes :
1/ Contribuer à la qualité d'accueil et de vie du groupe :
-Assurer l'intendance du lieu de vie : anticiper les besoins (produits d'entretien, matériel, produits alimentaires), gérer les commandes, en lien avec l'équipe éducative et l'agent d'entretien, participer aux achats extérieurs du site (courses...); organiser les conditions de stockage, en assurer le rangement, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité;
-Garantir de bonnes conditions d'hygiène : contrôler les denrées à réception (vérifications qualitatives, contrôle des températures, grammages.), suivre les DLC, procéder à des échantillonnages, nettoyer/désinfecter les réfrigérateurs, préparer/désinfecter les chambres libérées pour les accueils à venir, participer à la propreté des locaux ;
-Veiller au bon état des locaux : repérer les travaux à réaliser, en évaluer l'urgence, et alerter sa hiérarchie ;
-Assurer de la manutention de premier niveau (rangement, ...).

2/ En lien avec l'équipe éducative, participer à l'éducation des usagers accueillis et favoriser leur autonomie dans leurs actes du quotidien :
-Transmettre des habitudes d'hygiène, alimentaires par différents moyens,
-Participer à l'éducation des jeunes aux règles de vie (tâches ménagères en fonction de l'âge et des capacités, en lien avec le projet individualisé de l'enfant et en concertation avec l'équipe/le responsable de service), en lien avec l'équipe éducative.

3/ Réalisation des repas ou améliorations de préparations alimentaires y compris par des réalisations culinaires de base :
-Élaborer des menus et confectionner les repas quotidiens en associant l'équipe éducative et les mineurs accueillis, et en utilisant les différents équipements de cuisine mis à disposition ...

4/ Inscrire ses actions dans la dynamique éducative de l'équipe :
- Participer au recueil des éléments observés au quotidien et transmettre toute information utile à l'équipe éducative pour la bonne compréhension des situations.

Prérequis :
- CAP type hygiène/propreté,
- Permis B recommandé,
- Formation de maîtresse de maison appréciée,
- Premiers secours Incendie.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Offre n°7 : Auditeur(trice) Asile (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H52 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 03 ()

L'auditeur(trice) prend en charge l'accueil, l'information, l'évaluation et l'orientation des demandeurs d'asile et assure le suivi des
actions mises en œuvre.

Savoir faire : Mener des entretiens, évaluer des situations et des besoins, informer et orienter.

Connaissances : Procédure d'asile, Droits sociaux des demandeurs d'asile, Techniques d'entretien dans un contexte interculturel, connaissance du logiciel DN@, maîtrise des outils bureautiques, langue étrangère.

Aptitudes : Aisance relationnelle, prise de recul/gestion de situations tendues, Capacité d'analyse, Sens de l'organisation, rigueur, Capacité d'adaptation, Écoute/Communication, Capacité à travailler en équipe.

Connaissances:
techniques d'entretien dans un contexte interculturel
maitrise des outils bureautiques
Cet établissement étant une administration publique, la nationalité française est requise.

Compétences

  • - Techniques de médiation
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Mener un entretien, une interview, une audition
  • - Maîtrise des outils bureautiques
  • - Procédure d'asile

Entreprise

  • OFFICE FRANCAIS IMMIGRATION ET INTEGRATI

Offre n°8 : Agent de Puériculture (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Villeurbanne ()

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.

Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées

Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle

Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • PEOPLE AND BABY

Offre n°9 : Agent de laboratoire (F/H)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 69 - Marcy-l'Étoile ()

Activité LAVERIE :
Démontage (dépiautage) des cuves et matériel issu des fabrications
Prélavage du matériel
Assurer la gestion et la préparation du matériel à laver
Assurer le chargement et le lancement des cycles de lavage
Assurer le fonctionnement de la laverie en signalant le besoin en commande des consommables
Assurer le suivi du nettoyage des équipements à laver
Assurer la gestion des rejets
Tri et gestion des rejets
Participer au maintien de l'organisation en mode 5S
Assurer la gestion du flux sortant de la zone fabrication (Stockage PFV, prélèvements environnementaux, .)

Activité PRÉPARATION :
Réalisation des prélèvements de suivi environnemental et le suivi de nettoyage liés à l'activité
Assurer le déchargement et la conformité des cycles de lavage
Assurer la préparation du matériel en réalisant les montages
Tenir les stocks et garantir la disponibilité du matériel pour les fabrications planifiées
Participer au maintien de l'organisation en mode 5S

Activité STÉRILISATION :
Assurer le chargement autoclave du matériel entrant en fabrication
Vérifier la conformité du cycle autoclave
Assurer la distribution et le rangement du matériel
Respecter la règle première entré, premier sorti (=FIFO : first in first out)

Rythme Discontinu court:
- 5h40-13h40
- 13h15-21h15
Possibilité de travailler le samedi sur volontariat et en journée selon planning de production.
Horaires de journée 8h-17h la première semaine

Compétences

  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Formations

  • - biologie | Bac ou équivalent

Entreprise

  • RANDSTAD

    Véritable référent sur le marché de l'industrie pharmaceutique Randstad a développé un réseau d'agences spécialisées directement implantées à proximité des grands laboratoires fabricants. Nous recrutons pour eux des professionnels (f/h) qui connaissent Parce que les secteurs de la chimie, de la pharmacie et de la cosmétique sont exigeants, votre agence Randstad, 100 % spécialisée, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.

Offre n°10 : Auxiliaire petite enfance (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 69 - Bron ()

Le poste :
Votre agence PROMAN BRON recherche des Auxiliaires Petite Enfance H/F sur Bron. Vos missions : - Accueillir les enfants et leurs parents en créant un environnement chaleureux et sécurisant
- Assurer les soins d'hygiène quotidiens des enfants tout en respectant les protocoles de l'établissement
- Veiller à la propreté des locaux en effectuant des tâches de nettoyage et de désinfection régulières


Profil recherché :
- Capacité d'écoute et de communication bienveillante avec les enfants et les parents
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec le personnel de la crèche
- Sens de l'organisation et de la réactivité face aux besoins des enfants
- Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un diplôme équivalent
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°11 : Job d'été anglais B2 (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Lyon 9e Arrondissement ()

Notre agence LIP Solutions RH, spécialisée dans la relation clients à distance, est à la recherche d'un chargé d'assistance bilingue anglais (H/F) pour un acteur majeur de l'assistance automobile.

En tant que premier interlocuteur, vous apporterez une assistance à des automobilistes en difficulté sur les routes de France et d'Europe. Vos responsabilités incluront l'analyse de leurs situations, la proposition de solutions d'assistance adaptées, telles que le dépannage ou la mise à disposition de véhicules de remplacement, et la coordination des opérations d'assistance avec notre réseau de prestataires. Vous travaillerez en équipe pour assurer le bon déroulement des dossiers.

Les horaires de travail varient entre 7h et 22h45, avec un week-end travaillé sur deux. Le planning est communiqué 6 semaines à l'avance. Vous pourrez également travailler en soirée 3 à 4 fois par mois, avec des horaires majorés. Le télétravail est envisageable une fois que vous aurez acquis une certaine autonomie.
Que vous ayez de l'expérience ou non, nous vous accueillerons et vous formerons au métier.

Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, nous recherchons une personnalité dynamique : vous avez un esprit d'analyse, de l'empathie, et vous êtes à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques. Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre sens du service client seront des atouts essentiels.

La maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est appréciée.

Vous serez formé, coaché et accompagné dès votre intégration et tout au long de votre parcours dans l'entreprise. Vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein de l'entreprise, qui valorise l'esprit d'équipe, l'entraide et la bienveillance.

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°12 : Fleuriste

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - sur le poste
    • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

Nous recherchons pour une prise de poste en juillet ou septembre (magasin fermé en aout) un/une fleuriste avec de l'expérience pour notre boutique située au 71 avenue général de Gaulle à Caluire depuis 33 ans !
Autonome, vous travaillerez en binôme, parfois ensemble mais aussi seule.

Horaires en semaine sauf pour les fêtes; Vos jours de repos seront du samedi midi au lundi soir
Votre salaire sera en fonction de votre profil.

C'est une boutique à taille humaine et familiale. Vous devez être en capacité de gérer une boutique seule (sauf les achats et autres problèmes qui sont à la charge du responsable)

Vous êtes titulaire du CAP ou possédez de l'expérience sur le poste
Permis souhaité car vous pourrez effectuer des livraisons en cas d'absence de la responsable

Poste proposé en temps plein 35h mais possibilité de temps partiel 25h hebdo

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • L ANGELIQUE

Offre n°13 : Chargé de clientèle secteur paramédical h/f (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 69 - Lyon 5e Arrondissement ()

Leader mondial sur le marché de la distribution de solutions auditives et n°1 en France, Amplifon travaille à améliorer la qualité de vie de ses clients en leur fournissant la solution auditive adaptée à leur besoin.
Notre culture d'entreprise est caractérisée par notre expertise métier, l'innovation, la formation et l'esprit d'équipe, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier.
Si vous avez l'esprit d'initiative, le sens du service client et que vous désirez travailler dans un groupe dynamique, vous êtes à la bonne adresse !

Vos missions :

En tant que Chargé de Clientèle h/f Itinérant (e) en Centres d'audioprothèses, , vous travaillez en collaboration avec l'audioprothésiste à la bonne tenue du Centre.

Pour ce faire, vos missions sont :
Commerciales:
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients
- Assurer la prise de rendez-vous ainsi que la gestion de l'agenda du ou des audioprothésistes
- Suivre les essais et les ventes, du 1er rendez-vous jusqu'au paiement, envoyer le compte rendu à l'ORL
- Conseiller et vendre les services et accessoires (piles, produits d'entretien, garanties complémentaires )

Administratives:
- Assurer la gestion administrative et technique quotidienne d'un centre d'audioprothèse dans le respect de la réglementation en vigueur
- Assurer l'organisation, le classement et l'exploitation des informations relatives à la clientèle du centre
- Assurer le reporting relatif à la tenue de la caisse, la gestion des stocks, les remises en banque, les dossiers Franfinance et le suivi des impayés

Techniques:
- Gérer les commandes fournisseurs ainsi que les stocks
- Prendre en charge de petites opérations de maintenance sur les prothèses auditives et accessoires
- S'assurer de la bonne tenue du centre


Lyon

Votre profil :
Une expérience dans le domaine médical est appréciée.
Vous êtes empathique et savez écouter et guider un client afin de trouver une solution qui réponde à ses besoins.
Votre sens de l'initiative, votre dynamisme ainsi que votre sens du relationnel et du service vous permettront de réussir sur ce poste.

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • AMPLIFON FRANCE

Offre n°14 : Maître / Maîtresse de maison à temps plein (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 69 - Lyon 6e Arrondissement ()

L'Entraide Protestante de Lyon se mobilise depuis 1820 dans la lutte contre les précarités. Elle intervient dans les domaines de l'action sociale, la petite enfance, la protection de l'enfance et l'insertion par le logement.

L'Association est à la recherche d'un(e) Auxiliaire petite enfance pour accompagner l'ouverture d'une nouvelle micro-crèche labellisée AVIP accueillant 12 berceaux. Si vous êtes passionné(e) par le bien-être des enfants et souhaitez contribuer à leur épanouissement dans un environnement bienveillant, cette offre est faite pour vous.

L'Association a déjà la responsabilité d'une micro-crèche nommée Chaudoudoux de Lyon. L'ouverture de la nouvelle micro-crèche sera alignée en cohérence avec cette structure préexistante.

La micro-crèche sera inaugurée au sein de l'établissement « La Clef », géré par le Foyer Notre Dame des Sans Abris. Dans le cadre de ce projet, des synergies sont envisagées avec cet établissement dédié à l'accueil et à l'accompagnement de femmes avec leurs enfants.

La personne recrutée consacrera 80 % de son temps de travail à la micro-crèche et 20 % à l'établissement « La Clef ».

Le ou la titulaire du poste aura notamment pour missions :

L'entretien des locaux en application du plan de nettoyage et de désinfection,
L'élaboration des repas prenant en compte les besoins spécifiques de chaque enfant,
La gestion des stocks de produits, de matériels,
La participation aux réunions d'équipe et aux instances de réflexion,
La participation à l'organisation et à l'animation de la vie quotidienne et des activités collectives.

La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer.

Les qualités professionnelles requises pour le poste de maître ou maîtresse de maison incluent une écoute attentive et de l'empathie. Une posture professionnelle sécurisante et rassurante est également essentielle. La disponibilité et la capacité d'adaptation sont nécessaires. La gestion des situations d'urgence est une compétence clé, tout comme la capacité à travailler en équipe.

Si vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service de notre future micro-crèche, engagée tant sur le plan social qu'environnemental, et à participer activement à son succès, nous sommes impatients de vous rencontrer !

Informations sur le poste :

Intitulé du poste : Maître/maîtresse de maison ;
Type de contrat : : Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, assorti du statut employé ;
Site/Ville : 54 rue d'Inkermann, 69006, Lyon ;
Rémunération : Etablie en conformité avec les dispositions de la convention collective ALISFA, et incluant une reprise d'ancienneté dans la branche ;
Avantages : congés supplémentaires (8 jours additionnels en sus des congés annuels), titres-restaurant, CSE, transport.

La micro-crèche ouvrira ses portes en septembre 2024. L'équipe en cours de constitution comprendra un(e) Référent(e) technique à temps plein, un(e) Éducateur-trice de Jeunes Enfants à temps plein, un(e) Auxiliaire de Puériculture à temps plein, un(e) titulaire du CAP Petite Enfance à mi-temps et un(e) Maître/Maîtresse de maison à temps plein.

Processus de recrutement :

Envoyez-nous votre CV et votre LM
Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique
Nous organisons un à deux entretiens, au cours desquels vous aurez l'occasion de rencontrer la Référent.e technique ainsi que le Responsable des Ressources Humaines.

Suivez nos actualités :

Site internet : https://www.entraideprotestantedelyon.fr/

Entreprise

  • ENTRAIDE PROTESTANTE DE LYON

Offre n°15 : Chargé d'administration de spectacles (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 69 - Lyon 6e Arrondissement ()

Poste :
Nous recherchons pour notre client, une société lyonnaise de production et organisation de spectacles (concerts, comédies musicales, .) dans la région Auvergne Rhône Alpes, un / une chargé/e d'administration de spectacles. Elle organise une moyenne de 120 séances par an principalement à Lyon et Saint-Etienne mais également Clermont-Ferrand, Roanne, Annecy.

Rattaché au président vous gérez les tâches administratives courantes de la société relatives à l'organisation de spectacles et participez aux différentes tâches courantes de la société.

Les principales missions sont :
-Contrôle et saisie factures achats/ventes
-Classement et archivage des pièces comptables
-Gestion de traitements des notes de frais
-Préparation et traitement comptable
-Veille sociale et juridique
-Révision mensuelle des comptes et déclarations de TVA
-Relation aux différentes caisses de cotisations
-Suivi de la comptabilité en lien avec le cabinet comptable
-Participation à l'établissement des budgets prévisionnels
-Gestion des tickets restaurants des permanents
-Suivi des contrats de prestations (assurances, téléphonie, ménage, .)
-Règlements et déclarations auprès de la SACEM, CNM, SACD, .
-Suivi de la réalisation des contrats (acomptes, paiements, reddition de comptes)
-Relation avec les fournisseurs
-Suivi des licences et agréments

Disponibilité occasionnelle certains soirs et week-ends pour assurer une présence sur les évènements.

Profil :
-Connaissances solides en comptabilité courante
-Maîtrise de l'outil informatique et du pack office (Environnement MAC).
-Aisance relationnelle
-Très bonne maîtrise de l'expression orale et écrite (Capacités rédactionnelles).
-Organisation, autonomie et sens des responsabilités
-Rigueur et respect des procédures
-Sensibilisation à la déontologie et la confidentialité des documents
-Intérêt et une certaine connaissance du milieu du spectacle vivant
- Idéalement connaissances en gestion de paie Maitrise et connaissance logiciel sPAIEctacle / GHS
- Formation BAC + 2 Minimum en comptabilité gestion
- Une expérience dans le milieu du spectacle vivant est un plus

Compétences

  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Négocier des partenariats
  • - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • - Rédiger un contrat

Entreprise

  • SOLVE

Offre n°16 : Chargé de gestion des réponses aux appels d'offres (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 69 - Lyon 6e Arrondissement ()

En binôme avec une autre Chargée de gestion des réponses aux appels d'offres (AO) basée également à Lyon, vous aurez la responsabilité de la gestion des réponses aux appels d'offres du cabinet, pour les 5 bureaux français.

Vous interviendrez notamment pour :

-Retirer et transmettre les dossiers de consultation aux associés en faisant la demande,
-Préparer et coordonner les réponses aux appels d'offres en lien avec les collaborateurs et les associés du cabinet (préparation du dossier de candidature, des listes de références, des CV, de calendrier et d'organigrammes, etc.),
-Assurer le dépôt dématérialisé des offres du cabinet,
-Suivre les échanges dématérialisés avec les acheteurs, et en informer les avocats concernés,
-Échanger avec les partenaires financiers ou techniques dans le cadre de la préparation des réponses aux appels d'offres,
-Compléter et tenir à jour les tableaux de suivi : tableau de suivi des offres, tableau de références, liste des partenaires,
-Tenir quotidiennement à jour l'arborescence du dossier des AO,
-Contribuer à améliorer la qualité des réponses aux AO du cabinet,


Préparer, assister et réaliser les comptes-rendus des réunions de la cellule AO composée des deux Chargés de gestion des réponses aux appels d'offres et de 3 associés dont l'associé référent de la cellule AO.
-Esprit d'initiative, rigoureux, organisé, réactif, esprit d'équipe
-Formation supérieure et expérience professionnelle en lien avec la mission
-Maîtrise parfaite des outils bureautiques suivants : Outlook, Sharepoint, Suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
-Expérience des démarches dématérialisées : installation et utilisation d'une clé de signature / installation des mises à jour et utilisation IE (paramétrage des autorisations) et JAVA

Est un vrai plus : Expérience en matière de réponses aux appels d'offres en matière de marchés publics
Est un plus : Expérience et appétence pour l'utilisation d'outils graphiques de type Adobe InDesign ou autre

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°17 : Agent administratif / Agente administrative (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - ECULLY ()

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, 1 ASSISTANT ADMINISTRATIF QUALITE H/F.

Rôle & Mission

Notre client, spécialisé dans le domaine de l'industrie médical, recherche activement un Assistant Administratif Qualité H/F à Ecully dans le cadre d'un CDI.
L'Assistant Administratif Qualité H/F joue un rôle crucial dans le soutien des opérations quotidiennes d'une organisation.
Il est attendu que l'Assistant Administratif Qualité H/F ait une petite expérience dans le contrôle de conformité des produits.

Les missions proposées sont les suivantes :
- Assister dans la coordination et le suivi des projets administratifs,
- Rédiger, classer et archiver les documents administratifs,
- Diffuser les communications internes et s'assurer que les informations importantes sont transmises aux bonnes personnes,
- Fournir un soutien administratif aux différents départements de l'entreprise,
- Identifier et documenter les non-conformités détectées lors des contrôles,

Cette liste est non exhaustive.

Profil recherché

L'Assistant Administratif Qualité H/F justifiera d'une première expérience sur un poste similaire et de préférence dans le secteur de l'industrie médical ou pharmaceutique.
De nature rigoureux, l'Assistant Administratif Qualité H/F est à l'aise avec les outils informatiques et démontre un sens de l'organisation exemplaire.

Avantages du poste :
- 39h
- Entreprise internationale

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

  • EPITECH 21

Offre n°18 : Assistant Opérationnel (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 69 - ECULLY ()

SOCIETE

Algoé est une société de conseil qui cultive les compétences de ses consultants en management de projets, stratégie, innovation et transformation des organisations.

Nous intervenons auprès de clients sur plusieurs secteurs d'activités : Transports ; Immobilier ; Territoires ; Energie Environnement ; Industries et Services.

Entreprise à taille humaine, Algoé emploie environ 230 salarié-es en France, majoritairement réparti-es entre Lyon, Paris et Mayotte.


POSTE :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous vous proposons un poste d'Assistant.e Appels d'Offres. Vous rejoignez, une équipe de 8 assistants opérationnels.

Vos missions principales consistent à :
- Contribuer aux réponses à des Appels d'Offres Publics
- Administrer le suivi contractuel des affaires (actes d'engagement ; conventions ; sous-traitance .)
- Assurer la traçabilité des dossiers traités
- Gérer le suivi administratif des formations (Qualiopi)
- Traiter diverses données administratives sur des courriers, rapports, enquêtes.
- Mise à jour de base de données
- Reporting des activités et résultats à la Coordinatrice d'équipe

Poste en CDI, basé à Ecully à temps complet. Temps partiel (80%) possible.


Profil

H/F - Niveau BAC+2. Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en appels d'offres acquise idéalement au sein d'une société de services.

Vos qualités pour réussir dans ce poste :
- Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, Power Point.) et orthographe
- Autonomie, disponibilité, écoute et travail en équipe.

Contrat :

Statut : agent de maîtrise
Temps plein (35 h)
CDI
Poste sédentaire basé à Ecully (69)
Rémunération brute mensuelle : 2 200 - 2 400


Avantages :

Flexibilité du temps de travail
Télétravail : 1j/semaine
Parcours de formation
Titres de restauration, prévoyance et mutuelle avantageuses

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Formations

  • - secrétariat assistanat gestion PME PMI | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ALGOE

Offre n°19 : EMPLOYE-E LIBRE SERVICE ET CAISSE H/F

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 69 - LYON 02 ()

Poste immédiat

Vous serez des missions suivantes :

Mise en rayon
Encaissement
Entretien du matériel et des locaux
Conditionnement emballage et étiquetage
Groupage, déballage des cartons des produits des commandes

Amplitude horaires 6H00-21H00
Horaires en roulement matin ou soir
Travail le samedi et le dimanche matin (dimanche matin sous volontariat et roulement)

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • LE PETIT CASINO

Offre n°20 : Alternance - Assistant administratif H/F (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Lyon 3e Arrondissement ()

Nous recherchons un.e assistant.e administratif en alternance :

Début du contrat : Septembre ou octobre 2024

Contrat d'apprentissage

Vos missions ?

* Gestion administrative des contrats (relecture, suivi, envoi, archivage et classement des contrats physiques et numériques)
* Gestion des e-mails (relance et envoi de contrats/pièces administratives)


Et votre profil ?

* Vous préparez un Bac + 2 ou Bac + 3 en gestion des administrations.
* Doté(e) d'un très bon relationnel et d'une grande capacité d'écoute, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit.
* Vous maîtrisez les outils informatiques : Suite Google, Pack office...


Informations complémentaires :

- Des tickets restaurants

- Une salle de sport gratuite dans nos locaux et un coach personnel

- Des horaires flexibles : 9h-12h30 / 13h30-17h OU 9h-12h / 14h-18h

- Des locaux agréables au cœur de la ville de Lyon

Entreprise

  • VITALYS

Offre n°21 : Office Manager bilingue en contrat Professionnalisation (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 69 - Lyon 3e Arrondissement ()

Rubik School, nouvelle école Lyonnaise, vous offre une opportunité de reconversion professionnelle en tant que Digital Office Manager, en partenariat avec une start-up dynamique Lyonnaise dans le secteur de la programmation informatique.
Notre école propose un contrat de professionnalisation d'un an. Vous allez être formé(e) par notre école et intègrerez directement l'entreprise.

Voici l'offre d'emploi de notre entreprise partenaire:
Localisation : Lyon, France (Possibilité de télétravail partiel - uniquement dans l'UE)

DÉTAILS DU POSTE

Type de contrat : Alternance
Responsable hiérarchique : Directeur financier (CFO)
Poste : Responsable des bureaux / Gestion des ressources humaines
Rémunération : Négociable selon profil et expérience

MISSIONS

Ressources Humaines (20 %)

Implémenter et gérer les outils RH.
Superviser le processus de recrutement, y compris la co-rédaction des contrats.
Établir et soutenir l'intégration et le développement continu des employés, y compris les évaluations annuelles.
Assurer le bien-être des employés et gérer les programmes de formation.
Gérer l'administration RH connexe, telle que l'assurance santé.
Gérer les opérations de paie.

Communication & Marketing (20 %)

Assister aux initiatives de communication et de marketing sous la direction du responsable de la communication.
Les responsabilités comprennent la gestion des réseaux sociaux, le design et l'organisation d'événements internes/externes.
Servir de liaison pour les communications externes (par exemple, gestion du site web).

Comptabilité & Finance (20 %)

Réaliser des rapprochements de comptes mensuels et des audits.
Gérer les rapports de dépenses.
Surveiller les indicateurs financiers, gérer les flux de trésorerie et rapporter au CFO.

Services Généraux (10 %)

Mettre en place des outils liés aux services généraux.
Gérer les commandes, centraliser les besoins SaaS, les comptes, le suivi et l'optimisation des coûts d'abonnement.
Superviser l'inventaire des fournitures de bureau.

Support Client (10 %)

Gérer les contrats clients et surveiller la satisfaction client, rapporter les résultats au PDG.
Gérer les devis, la facturation, les encaissements et les suivis.
Fournir des rapports financiers au CFO et au PDG.

Initiatives Technologiques (10 %)

Contribuer aux réponses aux appels d'offres publics et autres projets technologiques.
Aider à la rédaction de la documentation utilisateur et à la création de tutoriels.
Participer aux tâches d'annotation et aux tests de technologie.

Assistance Divers (10 %)

Coordonner les déplacements des employés (transport et hébergement).
Faciliter l'inscription aux événements professionnels et académiques.
Faciliter les réunions d'affaires (si nécessaire)
Centraliser les éléments de communication technique partagés par le CTO et le PDG.

QUALIFICATIONS sur lesquelles nous vous accompagnerons en formation

Compétences techniques & outils :

RH : Payfit ou équivalent
Ventes : Hubspot ou équivalent
Gestion : Notion ou équivalent
Design : Photoshop/Indesign ou équivalent
Site web : Framer ou équivalent
Avantages : Swile, Alan
Bureau : Word / Excel
IA Générale : ChatGPT

Compétences personnelles :

Fort esprit d'équipe
Autonome et pragmatique
Esprit rigoureux et méticuleux
Désir d'apprendre
Positif et optimiste

Langues : Anglais professionnel courant indispensable.


Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à postuler sans tarder !

Entreprise

  • RUBIK SCHOOL

Offre n°22 : Agent de Puériculture (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Lyon 3e Arrondissement ()

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.

Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées

Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle

Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • PEOPLE AND BABY

Offre n°23 : Agent de Puériculture (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Lyon 3e Arrondissement ()

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.

Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées

Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle

Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • PEOPLE AND BABY

Offre n°24 : Hôte / Hôtesse d'accueil - Job dating 26 juin (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 03 ()

Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD pour un remplacement à PART DIEU du 8/07/2024 au 7/08/2024.
Horaires: 8h30-12h30 // 14h00-17h00

Vos missions :
- Accueil des visiteurs
- Standard téléphonique
- Secrétariat.
- Suivi administratif
Suivi des procédures en cours

D'autres missions peuvent vous être confiées.

Qualifications requises :
- Excellente présentation
- Sens du service
- Professionnel(le)
- Savoir suivre un cahier de consigne

Salaire de base 11.65€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport.

Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Entreprise

  • CHARLEEN

    Job dating - hôte/hôtesse d'accueil Mercredi 26 juin de 9h à 12h (prévoir la matinée) CHARLEEN l'accueil by SAMSIC au 21 rue Maryse Bastié 69500 Bron - Sur inscription OBLIGATOIRE via le lien dans l'onglet POSTULER CV pour les entretiens Charleen, spécialisée dans l'accueil entreprise, propose des prestations d'accueil haut de gamme pour le compte de ses Clients sur des secteurs variés, Luxe, Beauté, Immobilier, Banque et Assurance, Cabinets d'avocats... Nous proposons des prestations d'accue

Offre n°25 : CHARGE RELATION CLIENT

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 69 - Villeurbanne ()


Notre agence Adéquat LYON TERTIAIRE recrute des nouveaux talents : CHARGE CLIENTELE (F/H) pour son client leader de la maintenance immobilière, agence située à Vaulx-en-Velin et Villeurbanne.
Activités principales :
- Gérer la relation avec les locataire pour le compte du bailleur
- interroger le locataire/bailleur sur la nature du dépannage en réalisant un diagnostic, évaluer le degré d'urgence, reformuler sa demande et proposer une solution adaptée,
- Garantir une tournée optimisée selon :
- le diagnostic métier, réaliser à distance avec le locataire (robinetterie, gaz, autre...)
- au regard du secteur géographique des interventions (regroupement d'adresses, de veilles, de rues),
- Mettre à jour les informations du client locataire durant l'échange téléphonique :

- Transmettre/remonter les réclamations clients afin de traiter le dysfonctionnement au plus tôt
Compétences requises :
- aimer la Relation Clientèle et travailler en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques exigée
39h00/semaine - 11€65 € brut/mensuel - ticket restaurant = 9 € (en CDI : prime sur objectif)
Amplitude horaire 8h00 - 18h00
Profil :
- Formation : bac à bac + 2 - 1ère expérience réussie dans les métiers de la Relation Client et
de la gestion de planning
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).

Adéquat, Simplement pour vous !

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 350 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs

Offre n°26 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 69 - VILLEURBANNE ()

Notre société recrute un Chauffeur livreur/Manutentionnaire (H/F)

Vos tâches au quotidien seront notamment :

- Préparer et réaliser les livraisons
- organisation de tournées
- Chargement
- Déchargement
- Ranger et stocker la marchandise

- Vérifier la conformité du chargement
- Vérifier la conformité de la livraison
- Veiller au bon fonctionnement du véhicule

Déplacement à la journée sur le Rhône


Horaire du Lundi au Vendredi :
7h30 - 12h30
13h30 - 17h30

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • CENTRE EST PEINTURES DISTRIBUTION

    Groupe Régional indépendant spécialisé dans le négoce de peintures, revêtements sols et murs, enduits, outillage et produits de décoration pour les professionnels du bâtiment et les particuliers.

Offre n°27 : Assistant Administratif (h/f)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Villeurbanne ()

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'entretien et la réparation d'autres véhicules automobiles et basé à Villeurbanne (69100),

Assistant Administratif (h/f).

Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'entretien et la réparation d'autres véhicules automobiles. Elle est reconnue pour son expertise, sa qualité de service et son engagement envers ses clients. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique et professionnelle, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au développement d'une entreprise en pleine croissance.

En tant qu'Assistant Administratif (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions consisteront notamment à :

- Assurer la gestion administrative quotidienne
- Gérer les documents et les outils bureautiques
- Rédiger des documents administratifs
- Assurer la gestion des agendas et l'organisation des réunions
- Assurer l'accueil téléphonique et physique
- Établir des devis, des commandes, des factures et des bons de livraison
- Établir de la documentation commerciale et opérationnelle

Nous recherchons un candidat ayant une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'Assistant Administratif. Vous êtes organisé, rigoureux et savez gérer les priorités. Vous êtes adaptable et avez de bonnes compétences en communication.

Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une excellente rédaction administrative. Vous avez une bonne gestion des documents, des agendas et des réunions. Vous êtes à l'aise avec l'accueil téléphonique et physique. Vous avez également de l'expérience dans l'établissement de devis, de commandes, de factures et de bons de livraison. Enfin, vous avez une expérience dans l'établissement de documentation commerciale et opérationnelle.

Rejoignez notre client et participez à son développement ! Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, et aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et convivial.

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°28 : Assistant-e d'éducation lycée agricole (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - en animation
    • 69 - DARDILLY ()

Au sein d'un établissement scolaire, vous encadrerez des jeunes de 16 à 25 ans en internat et externat.
Vous serez en charge de la gestion des absences des élèves.
Vous avez un projet éducatif ou d'enseignement, ou une expérience conséquente dans ce type d'encadrement.
Des connaissances dans le domaine éducatif sportif seraient souhaitées.

Prise de poste Septembre 2024

Entreprise

  • Lycée agricole de Dardilly

    L'Etablissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole de Lyon Dardilly Ecully est constitué de 4 centres (un lycée, un centre de formation pour adultes, une exploitation horticole et un CFA territorial). Le lycée situé à Dardilly (nord-ouest de Lyon) propose des formations générales, technologiques et professionnelles à 300 élèves de la seconde au BTSA. Parc, exploitation horticole et espaces naturels sont des supports pédagogiques grandeur nature.

Offre n°29 : Hôte / Hôtesse d'accueil - Job dating 26 juin (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - DARDILLY ()

Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD pour un remplacement à DARDILLY du 29/07/2024 au 23/08/2024.
Horaires: 08h00-12h30 // 13h30-17h00

Vos missions :
- Accueil des visiteurs
- Standard téléphonique
- Secrétariat.
- Suivi administratif
Suivi des procédures en cours

D'autres missions peuvent vous être confiées.

Qualifications requises :
- Excellente présentation
- Sens du service
- Professionnel(le)
- Savoir suivre un cahier de consigne

Salaire de base 11.65€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport.

Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Entreprise

  • CHARLEEN

    Job dating - hôte/hôtesse d'accueil - Mercredi 26 juin de 9h à 12h (prévoir la matinée) CHARLEEN l'accueil by SAMSIC au 21 rue Maryse Bastié 69500 Bron - Sur inscription OBLIGATOIRE via le lien dans l'onglet POSTULER CV pour les entretiens Charleen, spécialisée dans l'accueil entreprise, propose des prestations d'accueil haut de gamme pour le compte de ses Clients sur des secteurs variés, Luxe, Beauté, Immobilier, Banque et Assurance, Cabinets d'avocats... Nous proposons des prestations d'ac

Offre n°30 : Un.e Travailleur.se social.e pour l'équipe mobile mineur.es (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 07 ()

L'Amicale du Nid accueille et accompagne des personnes victimes de la prostitution et de la traite des êtres humains à des fins d'exploitation sexuelle. Pour son établissement du Rhône, l'Amicale du Nid recrute un.e travailleur.se social.e en CDI temps plein.
Services d'intervention : Equipe Mobile du pôle accompagnement mineur.es

Dans le respect du projet associatif et des valeurs de l'association, avec l'appui de la cheffe de service, le.la travailleur.se social.e a pour mission :
- le co-accompagnement de mineurs en situation d'exploitation sexuelle, en lien avec l'ASE
- le co-étayage et la sensibilisation des professionnel.les en lien avec cette problématique
- l'animation d'actions collectives de prévention.

Lien hiérarchique :
- N+1 : cheffe de service
- N+2 : directeur.trice de l'établissement

Activités et tâches principales

- Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein d'une équipe : accompagnement global, individuel et collectif,
- Participer à la mise en œuvre permanente des actions sociales, éducatives et pédagogiques, dans le respect des procédures
- Participer aux projets transversaux de l'établissement
- Favoriser l'expression et la participation des personnes accompagnées,
- Sensibiliser les partenaires accueillant des mineur.e.s au fait prostitutionnel et à la traite des êtres humains aux fins d'exploitation sexuelle,
- Mettre en œuvre des temps de co-étayage auprès des professionnel.les qui interviennent auprès des mineur.e.s en exploitation sexuelle.
- Développer des actions de prévention en direction des mineur.e.s dans les établissements de l'ASE en lien avec la formatrice-coordinatrice.
- Formaliser les acquis/constats de cette expérimentation,
- Produire des écrits professionnels,
- Actualiser ses connaissances concernant les politiques publiques du secteur social,
- Participer à l'élaboration du projet individuel et garantir la mise en œuvre de celui-ci,
- Renseigner les outils de suivi d'activité


Profil souhaité
- Connaissance du fonctionnement de la protection de l'enfance
- Connaissances du phénomène prostitutionnel
- Diplôme de travailleur social idéalement Educateur Spécialisé
- Accord avec les principes et valeurs du projet associatif
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacités pédagogiques et rédactionnelles, autonomie et bonne capacité d'écoute.

Poste à 100 % basé à Gerland
Horaires en semaine du lundi au vendredi - Prise de poste dès que possible
Candidature (CV et lettre d'accompagnement) à adresser par mail avec la référence : TS Mineurs, ou par courrier A l'attention de Amicale du Nid, Madame Pagnan, 29 rue Saint Jean de Dieu, Bâtiment B, 69007 Lyon. Adresse électronique : cheffeservices-epamm@adnaura.fr


Type de contrat
CDI tout public
Durée de travail
35h/semaine
Travail en journée
Salaire
Selon convention collective 66
Tickets restaurants et chèques vacances

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Entreprise

  • AMICALE DU NID

Offre n°31 : Factotum (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 69 - Lyon 7e Arrondissement ()

AXELIS, entreprise experte depuis 20 ans dans le domaine de l'intérim, CDI CDD, met l'humain au centre de ses préoccupations dans la recherche de candidats.

Nous recherchons pour l'un de nos client, c'est un établissement scolaire situé à LYON 7(69), un Factotum H/F.

Vos missions :

- Réaliser des petits travaux courants en plomberie, peinture, électricité, sanitaire et chauffage, menuiserie, serrurerie ;
- Coordonner des interventions avec d'autres corps de métier
- Appliquer les normes techniques d'utilisation des matériaux
- Appliquer la réglementation en matière de sécurité
- Détecter les dysfonctionnements des installations

Profil :

- Maintenance technique : 2 ans (optionnel)
- Technicien de maintenance H/F : 2 ans (optionnel)
- Permis B obligatoire

Horaires :

- Du Lundi au Vendredi

Vous serez amené(e) à vous déplacer sur les différents sites du Groupe scolaire (véhicule de service).

N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature.

Compétences

  • - Contrôler une installation électrique
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Peindre des surfaces et supports visuels
  • - Préparer un support, une matière
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

  • AXELIS INTERIM

Offre n°32 : Agent de Puériculture (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Francheville ()

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.

Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées

Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle

Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • PEOPLE AND BABY

Offre n°33 : Opérateur de saisie (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Limonest ()

L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients, un(e) opérateur(rice) de saisie.

Sur ce poste, vous serez amené à saisir divers éléments et à gérer des dossiers d'assistance aux automobilistes.
Vous avez pu évoluer sur un poste en saisie et êtes à l'aise avec l'informatique.

Compétences

  • - Organiser un rétroplanning
  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Numériser des documents, médias ou supports techniques
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°34 : Assistant / Assistante Educatif Petite Enfance ( H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 08 ()

Poste à pourvoir en CDI.

Au sein de l'E.A.J.E. LES COCCINELLES, vous effectuez les missions suivantes :

- Assurer le rangement et la propreté des salles de jeux et du linge
- Assister l'équipe dans les actes quotidiens (repas, sieste, change..) et la surveillance des enfants, notamment aide à la prise des repas
- Participer aux activités d'éveil
- Aider à l'habillage des enfants et au coucher/lever avant et après la sieste
- Observer leur comportement
- Participation au projet intergénérationnel avec une maison de retraite.

Jours travaillés : Mardi et Vendredi sur une amplitude horaire entre 7h45 et 18h30. Mercredi de 14h30 à 17h30.
Reprise de l'ancienneté à 100%.

Profil :
- CAP Petite Enfance exigé

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Gestes d'urgence et de secours
  • - Techniques d'éveil de l'enfant
  • - Psychologie de l'enfant
  • - Règles de sécurité domestique
  • - Relation à l'enfant ou l'adolescent
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Entretenir un logement
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE)

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CRECHE COLLECTIVE LES COCCINELLES

Offre n°35 : Chargé de relogement et d'accompagnement social (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 69 - Rillieux-la-Pape ()

DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires.
Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes.
Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits).
C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation.
Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences.

Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !!

Pour renforcer nos équipes nous recherchons

un(e) Chargé(e) de relogement et d'accompagnement social - Rillieux-la-Pape (69)

Dans le cadre d'une opération de renouvellement urbain, vous assurez un accompagnement personnalisé de nos clients dans le cadre d'opérations de renouvellement urbain, patrimonial ou de certaines réhabilitations en lien avec un Responsable de projet, les collaborateurs du territoire concerné ainsi que les partenaires mobilisés.
Vous participez à l'élaboration du diagnostic social et du plan de relogement et à la mise en place d'actions d'accompagnement.
Lors de permanences sur site ou de visites à domicile, vous guidez les familles afin de parvenir à un accord de relogement et/ou à une prise en charge du locataire sur place. Vous organisez les déménagements y compris ceux des personnes nécessitant un accompagnement spécifique et mettez en œuvre le suivi post-relogement (notamment en matière d'usage adapté des nouvelles installations) dans le respect de la réglementation.

Diplômé d'Etat en tant que Conseiller en Economie Sociale et Familiale, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum en relogement dans le cadre d'une opération de renouvellement urbain. De par vos expériences passées, vous avez su développer votre capacité à analyser des situations financières et sociales d'usagers. Vous maitrisez les dispositifs d'action sociale ainsi que la règlementation en vigueur. Vos qualités relationnelles, votre écoute, et votre diplomatie vous aide à comprendre au mieux les besoins des locataires et d'instaurer avec eux un climat de confiance. Votre capacité à négocier vous permet de vous adapter facilement à différents interlocuteurs dans des contextes variés.

CDD 18 mois - temps plein
Rémunération brute annuelle : à partir de 26 262.73 euros suivant profil sur 13 mois

AVANTAGES :
- 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans
- Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Tickets restaurant 10 euros par jour travaillé
- Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur
- Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
- Prévoyance
- Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible
- Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise
- Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
- Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...

Formations

  • - action sociale (Diplôme d'Etat de CESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • DYNACITE OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DE L

Offre n°36 : assistant administratif H/F

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Vaulx-en-Velin ()

Votre mission :

- Suivi et mise à jour du stock
- Gestion de la base de donnée
- Saisi de commandes et de factures fournisseur
- Gestion de facture fournisseur


Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :

- sens de l'organisation
- sens du relationnel
- avoir une bonne saisie de donnée

Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.
Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • ENTHALPIA

Offre n°37 : Conseiller téléphonique (F/H)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 69 - VAULX EN VELIN ()

En réception d'appels, vous aurez la responsabilité du renseignement sur les dossiers patients, planification de rendez-vous réglementaire sur le matériel médical placé au domicile des patients, la gestion des demandes de réapprovisionnement en consommables médicaux...
Vous serez en charge aussi de la gestion du back office : envoie de comptes rendus médicaux, gestion du déclenchement des télé-alarmes et des alertes, suivi des patients à l'entrée et à la sortie de leur hospitalisation afin de déterminer leur besoin en matériel médical, ...

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Formations

  • - commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°38 : Chargé d'attribution Temps partiel (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Vaulx-en-Velin ()

L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients, un(e) chargé(e) d'attribution.

Rattaché(e) à un Adjoint à la Directrice de Territoire, vous être l'interlocuteur(trice) des demandeurs de logement sociaux et mettez en œuvre les techniques et procédures d'attribution des logements.

Vos missions seront les suivantes :

- Planification de la date de relocation du logement dès la réception de la dédite des précédents locataires en lien avec la personne en charge des travaux de relocation,
- Réalisation du rapprochement "offre-demande" pour extraire la liste des demandes qui se rapprochent le plus des caractéristiques du logement à louer,
- Analyser et instruire les dossiers : Valider la persistance de la demande, rencontrer les prospects, obtenir et contrôler les pièces administratives selon la règlementation, analyser les plafonds de ressources, réaliser des simulations APL, travailler en lien avec les réservataires de logements (Métropole, Préfecture, Action logement , .),
- Préparer et assurer la présentation de dossiers en Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation de Logements (tous les 15 jours, plusieurs logements à relouer et la présentation de 3 candidats minimum par logement) : précision des informations données, présentation objective et factuelle des dossiers.
A l'issue de la CALEOL, vous assurez la mise en œuvre des décisions (contacts avec tous les prospects présentés) et préparez le transfert du dossier au Gestionnaire Locatif et Social pour la signature du bail et l'entrée dans le logement.

Votre travail s'inscrit dans une relation positive et professionnelle avec les demandeurs de logements, vous êtes responsable de la qualité d'accueil, de l'exactitude des informations fournies et de la pertinence de la solution logement apportée aux besoins exprimés, avec les réservataires de logements, au sein du pôle attribution de l'agence composée de 3 personnes.

Poste en temps partiel
Titulaire d'un diplôme en management du logement social ou en profession immobilière, vous avez déjà eu une expérience réussie sur un poste similaire.

Votre aisance relationnelle vous permettra de travailler facilement en équipe et de communiquer avec vos interlocuteurs (demandeurs de logements, partenaires institutionnels, locataires, .) tout en émettant des devoirs de réserve et de confidentialité sur les dossiers traités.

Vous savez également prendre du recul face à des situations socialement compliquées.
L'agilité dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable, la connaissance du logement social et du logiciel IKOS seront un plus.

Compétences

  • - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • - Analyser une demande de location
  • - Gérer un planning de vacances de logements
  • - Proposer l'attribution de logements
  • - Gérer des réclamations et litiges

Entreprise

  • LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°39 : Standardiste - Chargé d'accueil (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Saint-Fons ()


L'agence LIP Office recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'automobile, un chargé d'accueil H/F.

Vos missions seront les suivantes :

- Accueil physique des visiteurs,
- Gestion des appels entrants : analyse des demandes et orientation vers le bon interlocuteur, filtrage des appels, prise de messages,
- Participez activement au maintien et au développement de la qualité de service et de la satisfaction de nos clients.
Idéalement, vous êtes diplômé(e) d'un bac +2 dans le domaine commercial/administratif avec une première expérience professionnelle en concession automobile.
Diplomate et à l'écoute, vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle vous permettant d'échanger facilement avec des interlocuteurs variés.
Vous savez gérer vos priorités tout en assurant un bon niveau de service.
Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels du Pack OFFICE (Excel - Word - Outlook).

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°40 : Hôte / Hôtesse d'accueil - Job dating 26 juin (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - PIERRE BENITE ()

Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD pour un remplacement à PIERRE BENITE du 1/07/2024 au 30/09/2024. Par la suite, cette entreprise aura de belles perceptives à vous proposer !
Horaires une semaine sur deux soit 6h30-12h30 soit 12H30-18h30

Vos missions :
- Accueil des visiteurs
- Standard téléphonique
- Secrétariat.
- Suivi administratif
Suivi des procédures en cours

D'autres missions peuvent vous être confiées.

Qualifications requises :
- Excellente présentation
- Sens du service
- Professionnel(le)
- Savoir suivre un cahier de consigne

Salaire de base 11.65€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport.

Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Entreprise

  • CHARLEEN

    Job dating - hôte/hôtesse d'accueil Mercredi 26 juin de 9h à 12h (prévoir la matinée) CHARLEEN l'accueil by SAMSIC au 21 rue Maryse Bastié 69500 Bron - Sur inscription OBLIGATOIRE via le lien dans l'onglet POSTULER CV pour les entretiens Charleen, spécialisée dans l'accueil entreprise, propose des prestations d'accueil haut de gamme pour le compte de ses Clients sur des secteurs variés, Luxe, Beauté, Immobilier, Banque et Assurance, Cabinets d'avocats.

Offre n°41 : Agent technique/Factotum (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 69 - Bron ()

Association d'utilité publique à taille humaine, l'Entraide Protestante de Lyon œuvre depuis 1820 à travers ses services en faveur des personnes défavorisées. Elle intervient dans les domaines du logement, de la protection de l'enfance, de la petite enfance et de l'action sociale.

Vous êtes impliqué(e) dans le fonctionnement du service SHEMA (Service d'Hébergement Educatif pour Majeurs Accompagnés), lancé en septembre 2024, dont l'objectif est de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et le suivi médical de jeunes majeurs ayant bénéficié du soutien des services de protection de l'enfance pendant leur période de minorité.

Les jeunes majeurs sont hébergés en logement diffus (colocation de 2 ou 3 personnes), répartis sur l'ensemble du territoire de la Métropole de Lyon.

La capacité d'accueil du service est prévue pour atteindre 300 jeunes majeurs à long terme. L'équipe pluridisciplinaire, comptant une trentaine d'équivalents temps plein à terme, est principalement composée de travailleurs sociaux et d'agents techniques.

La mission principale est :

Sous l'autorité de la Responsable de la gestion immobilière, les agents techniques assurent l'installation et l'entretien des logements en lien avec l'équipe éducative et administrative.

Les missions spécifiques rattachées à ce poste sont :

- Préparation à l'accueil : aménagement des logements (achats, livraisons, montages...) ;
- Assurer des petits travaux d'entretien des logements (réfection, peinture, serrurerie, nettoyage...) ;
- Effectuer les dépannages nécessaires (maintenance de premier niveau) ;
- Réaliser des opérations de manutention ;
- Sensibiliser les résidents dans la gestion du logement ;
- Travailler en transversalité avec l'équipe de travailleurs sociaux ;
- Assurer un suivi et un reporting administratif.

La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer.

Vous possédez un CAP, de préférence en interventions en maintenance technique des bâtiments, et avez acquis des compétences en électricité, plomberie, menuiserie, etc.

Le permis B est requis pour des déplacements réguliers.

Rejoignez notre Association en fort développement qui saura apporter du sens à votre quotidien tout en vous proposant des projets et challenges correspondant à vos aspirations !

Informations sur le poste :
- Intitulé du poste : Agent de maintenance - Factotum.
- Type de contrat : CDI, temps plein, statut employé.
- Site/Ville : Les bureaux sont situés à Bron, au 191 C Avenue Saint Exupéry, 69500, BRON ; le secteur d'intervention couvre la Métropole de Lyon.
- Rémunération : Selon la convention collective 66, avec prise en compte de l'ancienneté (à partir de 1854,12 € brut par mois).
- Avantages : congés trimestriels, titres-restaurant, participation au transport, CSE, véhicule mis à disposition.

Processus de recrutement :
- Envoyez-nous votre CV et votre LM ;
- Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
- Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable de la gestion immobilière et le Responsable des ressources humaines.

Suivez nos actualités :
- Site internet : https://www.entraideprotestantedelyon.fr/

Entreprise

  • ENTRAIDE PROTESTANTE DE LYON

Offre n°42 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 69 - BRON ()

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle stimulante et enrichissante ? Vous recherchez un poste dans lequel vos compétences d'Éducateur de jeunes enfants seront reconnues et mises en valeur ? Vous avez une appétence pour le management et recherchez à monter en compétence progressivement dans ce domaine ?
Nous avons une opportunité prometteuse à vous présenter ! Car nous sommes convaincus que vous ne pouvez pas être « au four et au moulin », votre temps de travail s'articulera ainsi :
- 3 journées sur le terrain dans une section, en tant qu'éducateur de jeunes enfants référent de cette section (dimension pédagogique et gestion du quotidien de l'équipe de la section).
- 2 journées de détachement : l'une en binôme avec votre homologue éducateur de jeunes enfants afin de bénéficier du temps nécessaire pour réaliser vos missions spécifiques sur la structure et mettre valeur vos compétences propres. Une deuxième journée afin de pleinement investir votre rôle d'adjoint en appui de la direction.
- Afin de garantir un cadre de travail le plus serein possible, en cas d'absence du directeur d'établissement, vous assurerez une continuité de direction pour laquelle vous bénéficierez également de détachements.
Le multi-accueil Louise Michel s'inscrit au sein d'un pôle petite enfance de 3 EAJE, 2 RPE et un service de coordination. Les 3 EAJE : multi-accueil (45 places), jardin d'enfants (16 places) et micro-crèche (10 places) travaillent en synergie dans un réseau à taille humaine.

Nos engagements, nos valeurs :
- Accueil de qualité pour tous : Notre engagement est d'offrir un accueil de qualité à chaque enfant, tout en veillant à ce que nos professionnels bénéficient d'un environnement de travail agréable et stimulant.
- Encadrement bienveillant et écoute : Nous croyons en un encadrement bienveillant et à l'écoute des besoins et des idées de nos équipes. C'est ensemble que nous construisons un environnement où enfants et professionnels s'épanouissent.
- Projet Éducatif : Depuis septembre 2023, nous avons mis en œuvre un nouveau projet éducatif, co-élaboré par les 3 établissements municipaux. Ce projet, se veut ambitieux pour l'épanouissement des enfants mais réaliste dans sa mise en œuvre quotidienne. Un projet ni utopiste ni farfelu. Un projet simplement vrai et actuel, dans lequel chaque professionnel se retrouve facilement, et fait vivre ses valeurs professionnelles.
- Faire équipe : Nous croyons fermement que la collaboration et le soutien mutuel sont les piliers d'un environnement de travail harmonieux et inspirant. Faire équipe dans son établissement de rattachement mais aussi au sein du pôle petite enfance qui réuni les 3 établissements municipaux. Nous prônons l'entre-aide entre les professionnels de nos 3 établissements, pour venir en renfort dans les moments difficiles et se soutenir, pour partager ses savoirs-faire et s'enrichir d'autres pratiques.
- Se former, partager et être accompagné : car partager des moments en équipe en dehors de la présence des enfants est essentiel, nous organisons 3 journées pédagogiques par an. Ces journées sont l'occasion de se former, d'échanger entre pairs et avec la direction sur l'organisation et le projet éducatif notamment.
- Équilibre vie-pro / vie-perso : parce que cet équilibre est une clé de la qualité de vie au travail, nos équipes peuvent choisir de travailler à temps plein ou à temps partiel, selon leurs préférences.

Profil / Qualifications :
- Éducateur de jeunes enfants Diplômé
- Appétence au management

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Offre n°43 : Agent Administratif Gestion des incidents (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Bron ()

CONTEXTE:

Et si vous rejoigniez une entreprise au développement hors du commun ?

De Paris à Lyon, l'entreprise RHÔN'TELECOM est devenue un acteur central dans l'expertise des réseaux opérateurs Fixes ou Mobiles. Dans un contexte de forte croissance, RHÔN'TELECOM a ainsi réalisé un chiffre d'affaires de 127 millions d'euros et recruté plus de 240 salariés en 2023.
Depuis notre création en 2012 à notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous avons fait du chemin. Mais notre histoire ne fait que commencer et la vôtre avec nous aussi. Alors ne laissez plus vos ambitions de côté car il y aura forcément un poste qui vous attend chez nous !
Nous rejoindre, c'est avant tout, par le biais de nos valeurs comme la proximité, l'engagement et l'écoute, l'assurance de mettre en avant vos compétences techniques et humaines au service d'un des plus grands opérateurs Français.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Gestionnaire des incidents, Hébergement pour rejoindre nos équipes à Bron.

VOUS AUREZ COMME PRINCIPALES MISSIONS:

Effectuer le suivi des incidents d'hébergement : (climatisation, énergie),
Gestion des points bloquants,
Piloter des mainteneurs,
Effectuer la gestion des accès sites.

PROFIL RECHERCHÉ
De formation minimum Bac, vous souhaitez évoluer dans le secteur des Télécoms à forte valeur ajoutée.

Vos qualités de traitement et de rigueur seront des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. La satisfaction client et le travail en équipe sont primordiale pour vous.

Vous apprenez rapidement et vous êtes à l'aise avec le travail sur PC et téléphone.
Vous possédez une bonne communication orale.

Vous voulez rejoindre une équipe ambitieuse et dynamique ? Postulez !

Compétences techniques recherchées:

-Bureautique
-Téléphonie

+ Poste ouvert au télétravail jusqu'à 2 jours
+Primes intéressement, participation
+Tickets restaurant
+Frais de transports publics pris en charge à 50%
+Débutant accepté, formation assurée par l'entreprise

Entreprise

  • RHON'TELECOM

Offre n°44 : Chargé(e) d'accueil (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - Expérience souhaitée
    • 69 - CHAPONOST ()

L'association du Centre Social du Saunier à Chaponost recherche un.e Chargé.e d'accueil pour remplacement d'une salarié en congé maternité.

Sous la responsabilité de la direction, le/la Chargé.e d'accueil participe à la mise en œuvre du projet associatif agréé par la CAF.

Missions générales
Le/La chargé.e d'accueil aura les missions générales suivantes, dans le cadre du projet social et famille de l'Association :
Accueil :
- Assurer l'accueil du public, au téléphone ou dans les locaux, avec un rôle important d'information et d'orientation sur les activités et faire le relais d'information auprès des professionnels et des partenaires ;
- Animer l'espace d'accueil avec un affichage actualisé et une mise en avant des projets en cours?
Secrétariat :
- Gérer la boite aux lettres (départ, arrivé courrier) ainsi que la boîte mail du site ;
- Procéder au traitement des caisses liées aux recettes inscriptions ;
- Assurer la saisie de données sur un logiciel de gestion des activités (Inoé) ;
- Suivre et actualiser le planning d'occupation des salles en lien avec les permanences partenariales.
Gestion administrative :
- Gérer les inscriptions des usagers, le paiement, le suivi des impayés ;
- Assurer les tâches administratives : frappe de document, courrier, mise à jour et création d'outils, gestion planning, agendas, fournitures de bureau (inventaire et commande en lien avec la secrétaire principale), classement et archivage, petite intendance ;
- Contribuer à la préparation, au suivi et la réalisation de dossiers administratifs et financiers en lien avec l'équipe de direction et comptable.

Compétences requises pour le poste :
- Savoir travailler en équipe et en concertation ;
- Connaître les acteurs de proximité ;
- Être rigoureux.se, polyvalent.e, dynamique, organisé.e et avoir une bonne capacité d'adaptation ;
- Apprécier de travailler dans un environnement à dominante sociale, et agir avec discrétion ;
- Sens de l'organisation et maîtrise rédactionnelle ;
- Capacité d'autonomie et sens des responsabilités ;
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Aptitude à la communication : savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d'apporter une réponse adaptée, savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral ou à l'écrit ;
- Maîtriser les fonctionnalités informatiques et bureautiques (Pack Office, Noé, standard téléphonique- traitement de texte, tableurs, conception de visuels) ;
- Aisance rédactionnelle et maîtrise de la présentation des documents administratifs usuels ;
- Savoir rendre compte.

Expériences et diplômes :
- Niveau 4 minimum (Bac)
- Expérience professionnelle souhaitée sur des postes similaires

Les conditions du poste :
- CDD temps partiel, pour remplacement d'une salariée en congé maternité
- Durée de travail : 28h hebdomadaire
- Période d'embauche souhaitée : du 26/08/2024 au 03/01/2025
- Rémunération selon la convention ALISFA : emploi repère Chargé.e d'Accueil, pesée 18 points, Rémunération mensuelle de 1539€ brut (hors reprise éventuelle d'ancienneté)

Compétences

  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • CENTRE SOCIAL DU SAUNIER

    Le Centre Social du Saunier est une association de proximité qui accompagne les projets des habitants et qui organisent des activités socio-éducatives pour tous. Elle compte 24 ETP et dispose d un budget de l ordre de 1 100 K?. Sous la responsabilité de la direction, et en lien avec le cabinet d expertise comptable, le/la comptable participe à la mise en ?uvre du projet associatif agréé par la CAF.

Offre n°45 : Assistant Administratif (h/f)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Lyon 6e Arrondissement ()

Prêt.e pour un nouveau défi ?

L'agence ADECCO LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un.e Assistant.e Administratif h/f
Poste à pourvoir en intérim dès à présent pour une durée de 3 mois (renouvelables)

Contexte : dans le cadre d'une réorganisation de service, l'entreprise, un cabinet d'huissiers de justice, recherche une personne pouvant gérer l'accueil physique(rendez-vous) et le standard téléphonique (appels entrants), la redirection des mails. D'autres tâches administratives peuvent être transmises selon l'activité.

Vous avez une expérience similaire. Vos atouts sont vos qualités relationnelles, rédactionnelles et votre sens de l'organisation.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Contrat :

- Intérim de 3 mois renouvelables
- Salaire : 2300 euros brut + tickets restaurant de 10€ (valeur patronale à 50%)
- Lieu : LYON 06, proche Tête d'Or
- Horaire : 35h hebdomadaire - 9h00 à 17h00 du lundi au vendredi
- poste en présentiel

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°46 : Conseiller client (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Écully ()

Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client un Conseiller client à Ecully (H/F)
Vous aimez vivre et faire vivre des instants uniques à des clients en boutique ?
Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller.e client !

En travaillant dans notre équipe, voici les tâches qui vous seront confiées :
-Vous accueillez et accompagnez les clients résidentiels & professionnels et leur faites découvrir l'univers de l'entreprise
-Vous êtes à l'écoute des besoins clients en vue de leur proposer les solutions les plus adaptées
-Vous conseillez, vendez et contractualisez la vente dans le respect des processus métier, et de la méthode de ventes ACCA (Accueillir, Comprendre, Construire, Accompagner)
-Vous assurez les rendez-vous physiques ou par téléphone avec les clients


-Vous possédez un excellent relationnel et des capacités à travailler en équipe
-Vous savez accueillir le client et mettre en œuvre les techniques de la relation client pour comprendre son univers et ses besoins
-Au-delà de votre parcours, nous recherchons vos qualités : une curiosité toujours en éveil, votre fibre technologique et commerciale, une capacité à faire preuve d'empathie, de conviction et votre implication
-Vous êtes dynamique et avez le goût du challenge
-Une connaissance des produits et services est un plus !

Compétences

  • - Caractéristiques des produits financiers
  • - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
  • - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client un Conseiller client à Ecully (H/F)

Offre n°47 : Assistant administratif banque

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 69 - Écully ()

Notre agence Adéquat Lyon Tertiaire recrute ASSISTANT ADMINISTRATIF BANQUE (H/F), pour une mission d'intérim à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 janvier 2025 à Ecully pour notre client dans le domaine bancaire..
Vous serez le maillon essentiel de la satisfaction des clients, vos missions consistant à fournir des prestations de flux à forte valeur ajoutée fournies à nos clients professionnels.
Votre travail au quotidien :
- être garant de la conformité, qualité et délais dans le traitement des opérations bancaires confiées par nos clients
- assurer la sécurité opérationnelle, juridique et réglementaire des opérations dont vous aurez la responsabilité.
- accompagner la clientèle dans le traitement des opérations bancaires Cash Management (virements France et Internationaux, prélèvements, effets de commerce, incidents chèques).
- gérer les demandes d'assistance et d'expertise de la clientèle.
- échanger et appuyer techniquement les équipes commerciales, notamment lors d'entretiens téléphoniques avec les Chargés d'Affaires Entreprises .
Un parcours de formation et un accompagnement individuel vous permettront d'assurer dans les meilleures conditions vos nouvelles
missions.
Vous intégrerez une équipe dynamique, marquée par son goût du service client et la qualité de son travail et vous développerez vos
compétences techniques sur la clientèle des entreprises et des professionnels et mettrez en avant votre esprit d'équipe.
Base hebdomadaire : 35h - du lundi au vendredi 9h à 17h
Profil :
BAC +2 ou BAC +3 validé avec expérience back office/front office minimum de 4 mois en Banque, Conformité, Assurance, Mutuelle, CPAM, Comptabilité, retraite/succession. Un diplôme en BANQUE ou GESTION DES ENTREPRISES est un plus..
Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL).
Savoir planifier ses activités en tenant compte des priorités
Rémunération
Taux 13€/heure brut+ 10% indemnités de fin de missions + 10% congés payés
13ème mois
Acompte de paye à la semaine si besoin
Rejoignez le Groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adéquat, Simplement pour vous !

Compétences

  • - Effectuer le règlement et la livraison de titres financiers
  • - Déterminer les résultats quotidiens par produit, ligne de produits
  • - Établir les courbes d'évolution de produits financiers
  • - Paramétrer des outils de gestion des opérations de marché
  • - Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !

Offre n°48 : Chargé de l'administration des vente (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Écully ()


Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Stratégie et Développement d'un campus universitaire recherche un/une Chargé/ Chargée de l'administration des ventes pour le CFA
(CDD de juin à fin juillet).

Ce que nous attendons de vous :

-Suivi des contrats dans OFA-LINK (outil de gestion CFA)
-Interactions avec entreprises, étudiants/ étudiantes et OPCO pour complétude des informations manquantes
-Suivi de la bascule des données entre les différents outils et vérification de l'alignement des données entre les 3 plateformes
-Saisie des opérations dans l'outil de facturation : sessions de formation, affaires commerciales.
-Mise en place des structures de financement et gestion des échéanciers OPCO
-Vérification du retour des documents contractuels signés
-Suivi des anomalies et/ou non-conformité des dossiers auprès des OPCO
-Vous avez un bon niveau en comptabilité et gestion et vous maîtrisez les outils bureautiques, bases de données, tableurs
-Vous avez une bonne connaissance de la notion apprentissage et idéalement du domaine de l'enseignement supérieur
-Vous êtes organisé, rigoureux et autonome
-Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse
-Vous savez trouver des solutions

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°49 : Assistant (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Lyon 2e Arrondissement ()

Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Assistant juridique (H/F)


Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez une passion pour le domaine juridique ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant(e) Administratif !

Vos futures responsabilités :
-Frappe d'actes juridiques : Rédigez et mettez en forme des actes d'appel, de substitution et divers éléments juridiques avec précision et diligence.
-Gestion documentaire : Assurez la gestion, le classement et l'archivage des documents juridiques pour garantir un accès facile et rapide.
-Support administratif : Participez aux tâches administratives courantes du cabinet, telles que la gestion du courrier, la prise de rendez-vous et l'accueil des clients.



Nous recherchons un étudiant en droit, avec au minimum une première expérience (stge inclus) !

Les compétences que nous recherchons :
-Excellentes compétences en dactylographie et maîtrise des logiciels de traitement de texte.
-Sens aigu de l'organisation, rigueur, discrétion et capacité à gérer des informations confidentielles.
-Bonnes compétences en communication orale et écrite, avec un esprit d'équipe et un sens du service client.


Vous correspondez à cette description ? Envoyez-nous votre CV !

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Assistant juridique (H/F)

Offre n°50 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 02 ()

Pour l'ouverture de la crèche Eveil Matins - 32 rue de Condé - 69002, 14 places pour des enfants de 18 mois à 6 ans (si handicap) nous recrutons :

2 animateur.ices petite enfance.

L'association Eveil pour Tous gère 3 crèches dans lesquelles 25 % des places sont réservées à l'inclusion des enfants en situation de handicap.

Vos missions :
- accompagner et accueil de l'enfant dans son développement
- soin d'hygiène corporel et de confort
- service de restauration
--transmission aux parents des informations relatives à l'enfant
- participer élaboration de projet d'établissement
- entretien des locaux et fourniture dans le respect des protocoles d'hygiène
-participer réunion équipée
-analyse pratique professionnelle

Horaires en continu sur les plages d'ouverture de 8h à 18h du lundi au vendredi.

salaire brut mensuel : 2030 € + reprise de l'ancienneté + primes assiduité et objectifs
participation abonnement transport + 60 % mutuelle



Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • EVEIL POUR TOUS

Offre n°51 : Chef de Projet MICE et Sales Evènementiel (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 42H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 69 - LYON 02 ()

Le groupe Boscolo recrute pour son hôtel de Lyon un Chef de Projet MICE et Sales Evènementiel H/F

I. Mission générale :
- Assure le suivi de la clientèle (MICE, Groupe Loisirs, Banquet et autres restaurations de groupe), acquise, l'accueil de la clientèle potentielle affaires et loisirs (MICE, Groupe Loisirs, Banquet et autres restaurations de groupe), et l'organisation des événements et du séjour de cette clientèle en coordonnant les différents services de l'hôtel.
- Gérer les relations clients MICE du premier contact, l'envoie de l'offre et du contact, le suivi du dossier jusqu'au contrôle de la facturation en cas de confirmation.
- Développer le Chiffre d'Affaires groupe, séminaires et banquets dans le respect des procédures commerciales existantes.
- Prospection sur de nouveaux marchés à développer, recherche de nouveaux clients.

II. Responsabilités et moyens :

Exerce ses fonctions dans le cadre des objectifs de la politique commerciale, de l'organisation et des règlements définis par la Direction Générale et Commerciale.
Responsabilités Techniques :
- Accueil clientèle potentielle ou acquise MICE et autres dans l'hôtel.
- Assure la visite d'inspection et de connaissance de l'établissement.
- Assure les contacts préalables sur les demandes reçues par téléphone et par mail ou sur site.
- Traite avec le client pour vendre les prestations de l'hôtel les plus adaptées à ses attentes et ses besoins dans la logique de la politique commerciale de I'Hôtel.
- La vente et les moyens mis en œuvre doivent être conformes à l'image du produit et favoriser la notoriété de l'hôtel.
- Utilise la documentation de vente qui lui est remise par la Direction commerciale de l'hôtel.
- Quand l'activité réactive le permet effectue des actions de recherche et de prospection par téléphone, mail et si nécessaire en sales calls direct pour trouver des nouveaux clients potentiels à travers les archives et fichiers de l'Hôtel et autres éléments à disposition.
- Assure l'organisation des manifestations devant avoir lieu à l'intérieur de l'établissement : banquets, séminaires, cocktails, expositions, réunions et autres manifestations.
- Tient le planning d'occupation des salles de réunion et de banquets.
- Rédige les feuilles de fonction en s'assurant de la faisabilité des prestations vendues auprès des différents services.
- Assure un contrôle sur la facturation des prestations vendues.
- Assure le traitement des réclamations orales, les formalise par écrit et en tient informé ses supérieurs.
- Suit les actions engagées résultant de ses contacts.

- Tient à jour ses fichiers clients et planifie ses relances.
- Lors de ses contacts avec la clientèle déjà acquise, s'enquérir de leur satisfaction et transmettre à ses supérieurs toutes les remarques, critiques et suggestions.
- Ne peut en aucun cas, modifier la politique tarifaire définie par la Direction, sans l'accord de son supérieur, le Revenue Manager ou le Directeur de l'hôtel en dernier recours.
- Doit connaître la position de la concurrence par rapport aux produits qu'elle vend et pourra être amenée à réaliser une enquête sur la concurrence.
- Effectue toute demande demandée par son supérieur.

Traite des ventes multi-prestations (hébergement et/ou restauration) et multi-lieux (différents hôtels du Groupe)

Responsabilités administratives et personnelles
- Dans le cadre de ses ventes, elle ne peut en aucun cas engager la société par la présentation de prix ou de prestations non prévus par les normes d'exploitation (publicité mensongère).
- Responsable de la production : confirmations, options, suivis de contingent.
- Responsable du maintien du fichier et contacts séminaires dans l'outil d'exploitation commerciale.
- Suit l'état et le rappel des débiteurs divers en liaison avec le service débiteur.

Compétences

  • - Organiser et superviser l’approvisionnement, la logistique d'un événement
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Entreprise

  • BOSCOLO EXEDRA LYON

Offre n°52 : Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 02 ()

Bruce recrute pour une Banque Française renommée, des Conseillers clientèle commerciaux H/F, à Lyon(69) !

Après un cycle de formation interne d'un mois, vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des clients. Vous les accompagnerez à distance dans la gestion quotidienne de leurs comptes et vous leur proposerez les produits et services adaptés à leurs besoins.

Vos principales missions :

Accompagner les clients et répondre à leurs besoins par téléphone (appels entrants).
Mener à bien les actions commerciales du groupe en réalisant des ventes additionnelles de produits bancaires.
Fidéliser la clientèle en apportant un service de qualité.
Participer au développement de l'activité des points d'accueil par de la prise de rendez-vous.

Cette opportunité est faite pour vous si :

Vous souhaitez évoluer sur le long terme au sein d'un groupe à dimension internationale, avec des engagements RSE.
Vous avez une première expérience réussie dans le domaine commercial ou de la relation client (Hors vente en magasin - Porte à porte).
Vous avez une aisance relationnelle et savez établir une relation de confiance avec les clients.
Vous disposez d'un goût prononcé pour la vente, le contact téléphonique et le secteur bancaire.

Votre environnement de travail :

Formation théorique et accompagnement continu, avec possibilité de passer des formations diplômantes en interne afin de développer vos compétences.
Perspectives d'évolution à court terme et à long terme, tremplin vers des postes en agences bancaires, ou autres mobilités en interne accessibles.
Centre de relation client basé à Lyon (69).
Poste à pourvoir en CDI temps plein.
Amplitude horaire du lundi au samedi entre 7 heures 50 et 20 heures 10 (18 heures 40 le samedi) dans la limite de 39 heures par semaine.

Vos bonus :
18 RTT annuels
13e mois en novembre
Comité d'entreprise
Tarifs réduits sur prestations bancaires
Découverts sans agio et réductions sur certaines prestations bancaires
Intéressement
Plan Épargne entreprise
Mutuelle
Primes annuelles
Ticket Resto ou Accès restaurant d'entreprise
Avantages :

Épargne salariale
Réductions tarifaires
Restaurant d'entreprise
RTT

Programmation :

Période de travail de 8 Heures
Travail en journée

Types de primes et de gratifications :

Primes

Lieu du poste : En présentiel

Entreprise

  • BRUCE

Offre n°53 : Conseiller client (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Lyon 3e Arrondissement ()

Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services de télécommunication, un Conseiller client à Lyon 3 (H/F)


Vous aimez vivre et faire vivre des instants uniques à des clients en boutique ?
Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller.e client !

En travaillant dans notre équipe, voici les tâches qui vous seront confiées :
-Vous accueillez et accompagnez les clients résidentiels & professionnels et leur faites découvrir l'univers de l'entreprise
-Vous êtes à l'écoute des besoins clients en vue de leur proposer les solutions les plus adaptées
-Vous conseillez, vendez et contractualisez la vente dans le respect des processus métier, et de la méthode de ventes ACCA (Accueillir, Comprendre, Construire, Accompagner)
-Vous assurez les rendez-vous physiques ou par téléphone avec les clients


-Vous possédez un excellent relationnel et des capacités à travailler en équipe
-Vous savez accueillir le client et mettre en œuvre les techniques de la relation client pour comprendre son univers et ses besoins
-Au-delà de votre parcours, nous recherchons vos qualités : une curiosité toujours en éveil, votre fibre technologique et commerciale, une capacité à faire preuve d'empathie, de conviction et votre implication
-Vous êtes dynamique et avez le goût du challenge
-Une connaissance des produits et services est un plus !

Compétences

  • - Caractéristiques des produits financiers
  • - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
  • - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services de télécommunication, un Conseiller client à Lyon 3 (H/F)

Offre n°54 : Spécialiste - Conseillère/Conseiller de vente (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Français (Exigée)
    • 69 - LYON 03 ()

6 POSTES
En tant que Spécialiste, vous suscitez dynamisme et enthousiasme autour de nos produits, en proposant des solutions appropriées et en permettant aux clients d'avoir les produits entre les mains. Vous comprenez intimement que l'objectif de l'Apple Store est d'offrir à ses clients une expérience hors du commun. Tout commence par l'identification des besoins du client. Puis, avec le soutien de vos coéquipiers, vous associez ces besoins aux bons produits. Chaque jour qui passe vous donne la possibilité de faire d'un visiteur occasionnel un client fidèle à Apple. Vous travaillez avec d'autres pour promouvoir une culture dans laquelle chaque personne se sent acceptée et encouragée à donner le meilleur d'elle-même.

En tant que Spécialiste, vous êtes très doué pour identifier les besoins des clients, puis pour leur proposer des solutions qui leur seront vraiment utiles. Non seulement vous êtes la première personne sur laquelle tombent les clients à leur entrée dans le magasin, mais vous êtes aussi la personne qui les guide, en leur prodiguant des conseils, en leur vendant des produits et même en configurant leurs achats. Vous assumez également d'autres fonctions au sein de l'Apple Store, comme celle de veiller au respect du merchandising visuel ou de venir en aide aux membres de l'équipe. La curiosité toujours en éveil, vous êtes incollable sur les produits et initiatives diverses, et prêt à mettre en œuvre vos connaissances dans les échanges avec les clients. Votre réussite se mesure à la productivité de l'équipe et des individus ainsi qu'aux les résultats généraux du magasin. Vous êtes fier de représenter Apple et trouvez une grande satisfaction dans le fait d'aider les clients à établir une relation à long terme avec Apple.

Vous devez accepter une certaine souplesse dans votre emploi du temps. Vos horaires de travail seront déterminés en fonction des besoins de l'activité.

Compétences

  • - Techniques d'écoute active
  • - Techniques de vente individualisée (one to one)
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Vendre ou louer des produits ou des services

Entreprise

  • APPLE

Offre n°55 : Chargé(e) d'Accueil Multicanal (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 Mois
    • 69 - LYON 03 ()

Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes (ex Fongecif depuis le 1er janvier 2020) est une association paritaire dont la raison d'être est d'informer et soutenir les salariés d'Auvergne Rhône-Alpes dans leurs projets individuels de développement de leurs compétences afin de leur permettre de réussir leur transition professionnelle. Les services des Transitions Pro sont gratuits et d'intérêt général. Les décisions et financement sont guidés par l'équité, l'intégrité et la transparence. Acteur de référence de la transition professionnelle, Transitions Pro ARA compte une soixantaine de collaborateurs dont environ la moitié au sein de ses trois Espaces Territoriaux de Clermont-Ferrand, Grenoble et Lyon. Depuis 3 ans, l'association a également mis en place et développé sa culture d'entreprise autour de 5 valeurs qui sont l'Engagement, l'Innovation, la Responsabilité, le Dynamisme et la Bienveillance.
Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes recherche pour compléter son équipe une/un Chargé(e) d'Accueil Multicanal

( Mission Principale )
Le chargé d'accueil multicanal assure des missions variées tel que le traitement des appels téléphoniques, le traitement des messages émanant des espaces personnels Salariés - Organismes de Formation et Employeurs, l'animation de webinaires. Il portera assistance auprès de l'ensemble de nos parties prenantes tout au long de leurs démarches au sein de Transitions Pro Ara.
Le chargé d'accueil multicanal aura également pour mission d'animer des réunions d'information par visio ou en présentiel, sera amené à venir en soutien auprès de nos espaces territoriaux et des autres services support.

( Activités )
Traitement des appels téléphoniques
- Identification des besoins exprimés et implicites de la demande et réponses associées
- Informer sur les dispositifs de la formation continue et accompagner les salariés tout au long de leurs démarches
- Orienter les interlocuteurs vers les structures spécifiques (OPCO - AGEFIPH - Missions locales.), et les services internes

Traitement Middle Office et Back Office
- Apporter une réponse aux messages Salariés - Organismes de Formation - Employeurs
- Ventiler les messages à traiter en fonction des stocks et du champs de compétences
- Adresser les notifications de réception des documents aux différents services concernés
- Apporter une assistance auprès des bénéficiaires - Organismes de Formation - Employeurs dans leurs accès aux espaces personnels
- Créer les espaces personnels des employeurs et des organismes de formation

Missions annexes :
- Réaliser des campagnes d'appels sortant sur l'offre de service de Transitions Pro Ara, sur les dates limites de dépôt des dossiers et tout autre campagne d'information
- Animer des réunions d'informations collectives par visio ou en présentiel
- Apporter une assistance auprès des espaces territoriaux et du service administratif (accueil du public sur le flux, vérification - instruction de dossiers - Information sur les remboursements des coûts de formation et des salaires versés.)


( Profil recherché )

- Vous avez une formation de niveau BAC.
- Vous êtes doté d'un excellent relationnel, des capacités de travail en équipe, d'adaptation et d'organisation.
- Vous êtes rigoureux, vous avez le sens du service et êtes force de proposition
- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et collaboratifs en ligne, des réseaux sociaux et dans les méthodes d'accompagnement à distance (visioconférences, webinar, travail asynchrone.)
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous identifiez aux valeurs de Transitions Pro ARA ? Alors postulez et rejoignez notre équipe !
Ce poste est fait pour vous !

( Devenez notre Prochain Pro ) : Découvrez notre équipe dynamique, nos métiers, nos valeurs en consultant notre page "nous rejoindre" : https://www.transitionspro-ara.fr/pret-a-etre-notre-prochain-pro/

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • TRANSITIONS PRO RHONE ALPES

Offre n°56 : Secrétaire administratif et comptable (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 03 ()

L'étude AJ MEYNET & ASSOCIES recrute un(e) Secrétaire administratif et comptable.

AJ MEYNET & ASSOCIES est une étude d'administrateurs judiciaires composée de 6 administrateurs judiciaires et 30 collaborateurs expérimentés sur 7 sites en région AURA, PACA et Ile de France.

Professionnel du droit et du chiffre, l'administrateur judiciaire est un spécialiste de l'entreprise en difficulté qui intervient sur décision de justice aux côtés des dirigeants d'entreprises pour les aider à anticiper, à gérer les situations de crise et à prendre les bonnes décisions pour assurer le redressement de leurs activités.

Notre équipe est à la recherche d'un(e) Secrétaire administratif et comptable à LYON dont le contenu du poste est le suivant:

- Etablissement de facturations depuis le logiciel métier
- Suivi du recouvrement
- Gestion des commandes et fournitures
- Gestion du paiement des factures de l'étude et classement
- Gestion RH: intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des congés, gestion de l'attribution des tickets restaurant
- Tenue de statistiques de dossiers
- Dépôt de rapports au Tribunal
- Gestion informatique: organisation de visioconférences, gestion de la flotte de téléphones et de ordinateurs portables, assistance informatique des collaborateurs
- Traitement de demandes spécifiques de la direction

Profil souhaité :

Niveau BTS comptabilité
Très bon niveau en informatique
Maîtrise Pack office
Réactivité, disponibilité, rigueur, organisation, confidentialité, gestion des délais et des priorités, capacités de rédaction, capacité à s'intégrer dans une équipe.

Notre équipe :
7 sites en région AURA, PACA et Ile de France
30 collaborateurs expérimentés
Des locaux spacieux à proximité immédiate du Tribunal

Avantages :

Tickets restaurants
Mutuelle
13ème mois
Prise en charge des frais de transport
Primes

Conformément à notre politique d'entreprise en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous les talents.

Compétences

  • - Comptabilité générale
  • - Gestion administrative du courrier
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Classer des documents
  • - Coordonner l'activité d'une équipe
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Saisir des documents juridiques
  • - Pack office

Entreprise

  • SELARL AJ MEYNET & ASSOCIES

Offre n°57 : Secrétaire Gestionnaire de Dossiers (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 03 ()

Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes (ex Fongecif depuis le 1er janvier 2020) est une association paritaire dont la raison d'être est d'informer et soutenir les salariés d'Auvergne Rhône-Alpes dans leurs projets individuels de développement de leurs compétences afin de leur permettre de réussir leur transition professionnelle. Les services des Transitions Pro sont gratuits et d'intérêt général. Les décisions et financement sont guidés par l'équité, l'intégrité et la transparence. Acteur de référence de la transition professionnelle, Transitions Pro ARA compte une soixantaine de collaborateurs dont environ la moitié au sein de ses trois Espaces Territoriaux de Clermont-Ferrand, Grenoble et Lyon. Depuis 3 ans, l'association a également mis en place et développé sa culture d'entreprise autour de 5 valeurs qui sont l'Engagement, l'Innovation, la Responsabilité, le Dynamisme et la Bienveillance.
Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes recherche pour compléter son équipe un Secrétaire Gestionnaire de Dossiers.

( Mission Principale )
Le Secrétaire Gestionnaire de dossiers assure le règlement et la gestion des demandes de remboursement des dossiers CDI-CDD. Il contrôle et paye les factures des organismes de formation, rembourse les rémunérations aux employeurs, frais annexes, répond aux stagiaires, organismes de formation et employeurs. Il s'assure du bon déroulement administratif du dossier.

( Activités )
- Assurer le suivi et les engagements des dispositifs jusqu'à la clôture des dossiers
- Réceptionner et traiter les documents (attestations de présence, justificatifs, factures .)
- Renvoyer les documents non conformes et faire un suivi de ces renvois
- Calculer les sommes verser aux organismes de formation, employeurs et stagiaires
- Répondre aux sollicitations par téléphone, par courrier et par mail aux différents interlocuteurs et en assurer la traçabilité
- Relations avec les bénéficiaires, employeurs et organismes de formation

( Profil recherché )
- Vous avez une formation de niveau Bac+2, et avez une expérience de 1 à 2 années dans une fonction similaire ou dans un poste administratif avec un goût prononcé pour les chiffres.
- Vous êtes doté d'un excellent relationnel, des capacités de travail en équipe, d'adaptation et d'organisation.
- Vous êtes rigoureux, vous avez le sens du service et êtes force de proposition
- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et collaboratifs en ligne, des réseaux sociaux et dans les méthodes d'accompagnement à distance (visioconférences, webinar, travail asynchrone.)
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous identifiez aux valeurs de Transitions Pro ARA ? Alors postulez et rejoignez notre équipe !
Ce poste est fait pour vous !
(* Devenez notre prochain Pro ! ) : _*Découvre notre équipe dynamique, nos métiers, nos valeurs en consultant notre page "Nous rejoindre" : https://www.transitionspro-ara.fr/pret-a-etre-notre-prochain-pro/

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier

Entreprise

  • TRANSITIONS PRO RHONE ALPES

Offre n°58 : Gestionnaire technique (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 03 ()

Présentation de l'environnement professionnel .La DDPP 69 compte une centaine d'agents répartis en six services.

Objectifs du poste
Appui au chef de service « sécurité sanitaire des aliments »dans le cadre de la délégation de l'inspection de la DDPP

Description des missions à exercer ou des taches à exécuter:
-Appui dans le cadre de la mise en place de la police unique au sein du service SSA :
-renfort du secrétariat technique,
-mise en place de procédures,
-appui au suivi de la délégation des inspections

Champ relationnel du poste:
Sous l'autorité du chef de service « sécurité sanitaire des aliments »
Relations avec l'ensemble des agents de la DDPP
Relations avec les prestataires extérieurs

Compétences

  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Organiser le traitement des commandes

Offre n°59 : Vendeur / Vendeuse en parfumerie à Lyon (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 69 - LYON 03 ()

RP Parfums, entreprise de référence dans le domaine du parfum haut de gamme, recherche dans le cadre de son développement un(-e) vendeur(-se) pour sont point de vente dans le centre commercial Westfield Part-Dieu à Lyon . Nos valeurs : innovation, qualité , convivialité, simplicité.

Rattaché.e à la responsable de boutique. Vous serez ambassadeur.drice de la marque et de la politique commerciale de l'entreprise auprès des clients.
Vous aimez prendre des initiatives ?
Vos missions seront les suivantes :
- Accueillir et renseigner la clientèle ;
- Interroger le client pour connaître ses besoins ;
- Sélectionner et présenter un panel de produits adaptés ;
- Encaisser les achats ;
- Atteindre les objectifs fixés et suivre les résultats ;
- Fidéliser la clientèle.

Vous êtes motivé.e, dynamique et solaire, vous possédez des qualités relationnelles et une aisance d'élocution.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

  • - vente spécialisée | Bac ou équivalent

Entreprise

  • RP PARFUM

Offre n°60 : Agent de laboratoire (F/H)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 69 - Villeurbanne ()

Contrôle de l'identitovigilance nécessaire à chaque dossier (concordance de l'identité du patient et/ou du
numéro dossier interne) ;
Entretien des postes de travail et du petit matériel (nettoyage, désinfection) ;
Approvisionnement du poste en consommables et veille du stock ;
Gestion des déchets

Amplitude Horaires : 8h00-18h30, 35h/semaine
Gestion des équipements (maintenance interne, maintenance externe, classeur de vie) ;
Réception et tri des prélèvements en fonction de leur nature ;
Vérification et validation des critères d'acceptation des prélèvements ;
Ajout sur les bons de demande d'examen des annotations de traçabilité ;
Ajout sur les bons de demande d'examen des annotations spécifiques selon la nature des prélèvements ;
Déclaration des non conformités et prise de contact avec le prescripteur en cas de besoin ;
Identification / étiquetage des dossiers patients (bons de demande d'examen et autres documents,
contenants prélèvements, etc.) ;
Vérification des feuilles de traçabilité « prescripteurs » et archivage ;
Consultation des dossiers des patients dans le système de gestion du laboratoire (SGL) ;
Réception des glacières inter-sites et répartition du contenu reçu dans les différents secteurs ;
Participation active à la Qualité (non-conformités, traçabilité interne, métrologie) ;

Compétences

  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Formations

  • - biologie | Bac ou équivalent

Entreprise

  • RANDSTAD

    Véritable référent sur le marché de l'industrie pharmaceutique Randstad a développé un réseau d'agences spécialisées directement implantées à proximité des grands laboratoires fabricants. Nous recrutons pour eux des professionnels (f/h) qui connaissent Parce que les secteurs de la chimie, de la pharmacie et de la cosmétique sont exigeants, votre agence Randstad, 100 % spécialisée, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.

Offre n°61 : Vendeur magasin de plongée sous marine (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - Avec expérience dans la vente
    • 69 - CHARBONNIERES LES BAINS ()

VENDEUR ( H/F)
Boutique DIVE LYON
Vous aimez le contact avec vos clients, vous aimez l'eau et la bascule arrière ? Vous mettez un point d'honneur à satisfaire vos clients ?
DIVE LYON vous attend dans son équipe !
Notre boutique est spécialisée en équipement pour la plongée technique et loisirs, mais notre expertise couvre également les mélanges de gaz et les recycleurs.
Nos partenaires sont constitués des marques les plus reconnues dans le monde, afin de proposer les produits avec la meilleure qualité et fiabilité. Nous assistons et conseillons notre clientèle pour choisir chaque élément de leur équipement. La location de matériel fait également partie de l'offre au cœur de notre boutique : de quoi équiper et conseiller tout type de plongeur !

* VISION MÉTIER
Basé(e) en boutique et très présent(e) sur la surface de vente, il/elle travaille pour offrir à chaque client une expérience personnalisée inoubliable et engageante, empreinte de la signature DIVE LYON et qui s'inscrit dans une démarche de fidélisation. En collaboration étroite avec la direction de DIVE LYON , il/elle veille à ce que le client soit constamment au cœur de ses actions et qu'il ressorte avec le smile ! Il/elle sera en renfort sur tous les évènements DIVE LYON lorsque l'activité le nécessite.

* RESPONSABILITES PRINCIPALES
Ambassadeur DIVE LYON , on ne voudra plus que vous !
* Incarne de manière exemplaire l'image et les valeurs de DIVE LYON
* Représente l'entreprise vis-à-vis de l'ensemble de ses audiences internes et externes, en boutique et en dehors.
* Sait être accessible et professionnel en toutes circonstances.
* Vise l'excellence dans la pratique de vente (accueil, conseil, vente, passage en caisse.)
* Participe avec la direction à la construction de la programmation annuelle des événements
* Sera garant de la parfaite gestion opérationnelle de la Boutique
* Sera garant du merchandising et de la tenue irréprochable de la Boutique
* Pourra nous proposer sa playlist

* COMPETENCES
* Sens aigu pour la vente et le service client
* Capacités organisationnelles complètes avec une gestion du temps et des priorités.
* Avoir toujours le smile et se faire plaisir !

* SAVOIR ETRE
D'excellente présentation, il/elle fera preuve d'une grande aisance relationnelle. A le sens du service et des clients.
Sait prendre des initiatives et s'intégrer dans un esprit d'équipe
Développe une conscience de soi et a une bonne gestion des émotions

* FORMATION-EXPERIENCE
Savoir nager est un bon début !
Expériences reconnues dans le domaine de la vente avec expérience est appréciée. Être passionné(e) de plongée
Avoir une bonne connaissance du matériel et des tendances dans le domaine de l'équipement de plongée constitue un avantage.
Pouvoir justifier d'un niveau officiel en plongée sous-marine constitue un + non négligeable : pas utile d'être instructeur non plus ..


CDI temps plein 39H
Rémunération : 11,65 euros brut / heure + primes sur ventes Lieu du poste : 33 Route de Paris 69260 Charbonnières
Lieu de travail attractif avec une vraie cuisine ou chacun peut préparer ses repas comme il le souhaite
Parking privatif juste devant la Boutique
Et pour les plus courageux, une salle de sport juste à coté !

Envoyez CV et lettre de motivation à remi@divelyon.fr

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Vendre des articles de sports et de loisirs
  • - Niveau de plongée

Entreprise

  • DIVE LYON

Offre n°62 : Assistant (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 07 ()

?
Si vous rejoignez notre équipe, voici vos responsabilités principales :
-Collecter et regrouper de les demandes d'interventions sur le réseau de transport d'électricité ;
-Traduire les demandes de travaux en impact sur le réseau dans l'outil de planification ;
-S'assurer de la disponibilité des équipes opérationnelles pour la réalisation des travaux demandés ou pour mutualiser plusieurs interventions ;
-Rédiger, valider et diffuser aux parties prenantes les Notes d'Information Préalable relatives à tous les retraits de la conduite du réseau d'un ouvrage appartenant à RTE ;
-Animer les réunions mensuelles de préparation des plannings d'interventions avec tous les acteurs.

Vos horaires : de 8h30 à 16h30, du lundi au vendredi (35 heures/semaine)
Le profil que nous recherchons possède minimum le BAC, de préférence BAC 2.
Toute expérience est acceptée : les confirmés ou débutants sont les bienvenus !
Nous n'avons pas d'exigences de formation et diplômes techniques. Des diplômes dans le domaine tertiaire (gestion, organisation, planification) sont possibles.

Compétences requises :
-Aisance avec les outils bureautique (Word, Excel) et informatiques (outils internes et sharepoints). La maîtrise de Access, Power Point ou SAP est un plus !
-Travail en équipe et motivation
-Discipline, rigueur et autonomie,
-Permis B : potentiel déplacement un jour par mois dans un site RTE sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

Offre n°63 : Assistant Qualité Sécurité Environnement (QSE) (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Lyon 7e Arrondissement ()

Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant Qualité Sécurité Environnement (QSE) (H/F)


Devenez notre Adjoint QSE !
Voici un aperçu des tâches qui vous seront demandées :
-Veiller à la mise en oeuvre :

-Des démarches de management par l'amélioration continue,
-Des orientations en matière de sécurité,
-Des démarches environnementales.
-Plans de Prévention : Réaliser les plans de prévention annuels et autres si besoin d'une fonction sécurité.
-Certifications ISO : Contribuer au maintien des certifications ISO pour l'Unité Opérationnelle (UO) par le respect des référentiels des processus et des documents.
-Gestion des Déchets : Être l'interlocuteur principal sur la gestion des déchets.
-Innovation : Être l'animateur de la démarche innovation.
-Documentation : Gérer la collection documentaire de l'UO.



Vos horaires : 07h40 -16h20 du lundi au vendredi


Nous recherchons une personne qui possède un Master en QSE ou équivalent.
-Vous possédez des connaissances sur des normes ISO ;
-Vous savez analyser et synthétiser ;
-Rigueur et organisation vous définissent ;
-Votre maîtrise des méthodes d'audit est excellente ;
-Vous savez analyser les risques ;
-Et bien sûr, vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et de sécurité !


Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez avec votre CV !

Compétences

  • - Application procédures qualité
  • - Contrôler des données qualité
  • - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant Qualité Sécurité Environnement (QSE) (H/F)

Offre n°64 : Factotum

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 07 ()

Nous recherchons un agent technique H/F motivé et polyvalent pour rejoindre notre équipe à l'ISCOM Lyon. Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants :

Maintenance :
- Effectuer des rondes techniques régulières.
- Assurer l'entretien du bâtiment (petits travaux divers).
- Rechercher des fournisseurs et suivre les interventions.

Entretien :
- Effectuer des rondes de contrôle de propreté.
- Assurer l'entretien des équipements informatiques (imprimantes, salles informatiques, etc.).
- Entretenir les espaces verts.

Surveillance :
- Surveiller les locaux par des rondes régulières dans l'ensemble des espaces.
- Présence dans les espaces multi-activités dédiés aux étudiants.
- Assurer la fermeture quotidienne du bâtiment (sortie des étudiants, contrôle des salles et mise en sécurité).

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et/ou de votre profil.

---

Organisation du travail :
- Temps partiel de 20 heures par semaine.

Compétences

  • - Habilitations électriques de travaux hors tension
  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Peindre des surfaces et supports visuels
  • - Préparer un support, une matière
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Entretenir un espace vert
  • - Evacuer et trier des déchets, des produits
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - Monter du mobilier

Entreprise

  • LA COMPAGNIE DE FORMATION

Offre n°65 : Assistant.e administratif temps partiel (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 69 - Lyon 7e Arrondissement ()

Agency for equality est une association visant à promouvoir le pluralisme, l'esprit critique et l'accès à une information de qualité sur des questions clefs d'intérêt publique au Liban et dans les pays de la zone Proche Orient et Afrique du Nord ; à apporter un appui durable et sur mesure aux médias indépendants de la zone Proche Orient et Afrique du Nord en favorisant leur indépendance et stabilité financière et institutionnelle.

Erim recherche pour son partenaire Agency for equality, pour un contrat à durée déterminée de 6 mois, un/une Assistant.e Administratif 60% 3 jours / semaine sur Lyon. les principales missions s'articuleront autour de ces axes :
- Reporting Financier :
Assister à la réalisation de rapports financiers réguliers
Assurer la conformité aux normes comptables et réglementaires en vigueur.
Collaborer avec les collègues concernés pour recueillir les informations nécessaires au reporting financier.
- Tâches Administratives :
Assurer la liaison avec des prestataires de services externes tels que les banques, les auditeurs, les comptables et les cabinets juridiques.
Gérer la correspondance et les communications avec ces partenaires externes,
Suivre les échéances liées aux obligations administratives et réglementaires,
- Soutien à la directrice de AE pour les tâches administratives quotidiennes :
Assister Rana dans ses responsabilités administratives quotidiennes,
Gérer les rendez-vous, la correspondance et les tâches administratives générales.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Planifier des rendez-vous

Entreprise

  • IREX EUROPE

Offre n°66 : Employé de Restauration Collective (h/f)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Lyon 8e Arrondissement ()

L'agence Adecco Hôtellerie Restauration recherche, des Employés de restauration H/F , pour des missions en restauration collective sur Lyon et sa périphérie.
Vous êtes habilité aux HACCP et possédé une expérience minimum de 1 an dans la restauration collective.

Les tâches :
-Préparations froides (entrée, dessert)
-Plonge
-Service Self
-Mise en place

Vous avez une première expérience en restauration collective et les règles d'hygiène n'ont pas de secret pour vous.
Vous êtes :

- Dynamique
- Autonome
- Motivé
- Polyvalent
Alors n'hésitez pas à postuler en ligne accompagné de votre CV

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°67 : Assistant (F/H)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 69 - Rillieux-la-Pape ()

Vous êtes dynamique, organisé et aimez relever des défis ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant Administratif H/F pour une entreprise spécialisée dans l'intervention et le nettoyage après sinistres. Piloté par la Gestionnaire d'Exploitation, vous serez un élément clé de notre organisation.

Vos missions seront les suivantes :

- Réception et traitement des appels sortants et entrants.
- Création, gestion et contrôle des dossiers assurés.
- Suivi et traitement des demandes de prestations via les portails extranets de nos mandants.
- Planification des interventions de nos techniciens sur les départements 69, 01, 73 et 74.
- Mise à jour sur logiciel interne.
- Dépôt des devis.
- Suivi administratif des missions et relance des accords.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°68 : Agent administratif (F/H)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Rillieux-la-Pape ()

Cher candidat, nous recherchons un agent administratif rigoureux et organisé pour notre client. Postulez dès maintenant !

Vous êtes prêt(e) à relever le défi suivant :

- Réceptionner et trier des documents, enlever les agrafes

- Encoder les documents en vue de la numérisation de ceux-ci

- Respecter les cadences de numérisation

Voici les détails de l'opportunité :

Contrat: Intérim

Salaire: 12.21 euros/heure

Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :

Tickets restaurants

Horaires : 8H00 15H30 soit 35 heures hebdomadaires

Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°69 : AGENT(E) DE DECHETTERIE (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 69 - ST GENIS LES OLLIERES ()

L'agence CRIT L'Arbresle recherche pour l'un de ses clients des agents de déchetteries (H/F) qui peuvent être disponibles sur plusieurs sites (69340,69040,69290 et 69152).

Vos principales missions seront :

- Accueillir les usagers qui viennent jeter des encombrants, des déchets spécifiques et/ou dangereux dans une déchetterie.
- Vérifier les papiers d'identité ou carte d'accès pour s'assurer qu'ils ont bien le droit d'utiliser les services de la déchetterie.
- En fonction des déchets (gravats, papiers, tout-venant, matériels électriques, équipements informatiques, huiles, métaux, etc...), indiquer les bacs et conteneurs adéquats.
- En parallèle, l'agent(e) de déchetterie assure des tâches administratives et de gestion (suivi des volumes traités, évacuation/réception des bennes, etc...) ainsi que l'entretien et la maintenance du site (propreté et accessibilité).

L'agent(e) de déchetterie est un(e) agent(e) territorial(le) ou employé(e) par une entreprise privée spécialisée dans la collecte et le traitement des déchets.

La formation ATD est obligatoire sur le poste.

Horaires de journée + travail du lundi au dimanche (deux jours de congés dans la semaine).

Salaire : suivant convention collective.

Poste à pourvoir de suite pour des missions pouvant aller jusqu'à fin Octobre 2024.
Le métier s'exerce le plus souvent en extérieur.
Il implique le sens de l'organisation, le sens du contact et d'être ponctuel.
Une certaine autonomie est requise car l'agent(e) d'accueil est souvent seul(e) sur site.
Une expérience d'au moins un an sur un poste similaire est nécessaire.
Permis B exigé.

FORMATION ATD INDISPENSABLE

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Repérer les dégradations des espaces publics
  • - Collecter des déchets ménagers ou industriels
  • - Entretenir un espace urbain
  • - Entretenir les équipements de collecte de déchets

Entreprise

  • CRIT

Offre n°70 : Fleuriste Temps plein OU Temps partiel 25h (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 69 - CRAPONNE ()

Bienvenue chez SAMUEL H, fleuriste créateur à Craponne.

Au sein de notre boutique, sous la responsabilité du responsable de boutique et du responsable adjoint, vous exercerez les fonctions suivantes :

- Vendre des fleurs coupées seules ou en bouquet ainsi que des plantes décoratives
- Réaliser des bouquets et des compositions florales esthétiques et graphiques
- Fournir des conseils détaillés aux clients
- Gérer l'arrivage des fleurs

Compétences & caractéristiques requises :

- Connaissances théoriques et techniques du monde du végétal
- Compétences dans la préparation et la confection des plantes et fleurs
- Habiletés manuelles en composition florale
- Capacité de réaliser des ornements floraux pour différentes occasions (mariage, deuil et autres événements).
- Aptitude à la vente & capacités en communication et relations
- Ponctualité et fiabilité

Avantages :
- Titres-restaurant
- Planning élaboré suivant vos besoins et les besoins de la boutique

Il s'agit d'une boutique moderne, créative et esthétique.

Venez à notre rencontre et intégrez une équipe dynamique
Nous cherchons une personne à temps plein 35h et une à temps partiel 25h00.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - fleuriste | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SAMUEL H

Offre n°71 : Chargé de clientèle assurances (F/H)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 69 - Vaulx-en-Velin ()

Notre client, basé à VAULX EN VELIN, propose des solutions d'assistance administrative et opérationnelle pour les entreprises, un partenaire fiable pour réussir ensemble.
Pour accéder à votre lieu de travail :
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoignez une entreprise engagée en matière de valeurs humaines, d'efforts individuels valorisés, d'égalité, d'inclusion, de diversité et d'environnement : une mentalité qui fait la différence.

Êtes-vous passionné(e) par l'idée de transformer l'expérience client en tant que Gestionnaire assurances (F/H) ?
Nous recherchons une personne souhaitant évoluer dans le domaine des assurances, prête à gérer les dossiers de nos clients avec rigueur et efficacité, tout en assurant leur satisfaction.

- Analyser les documents reçus pour vérifier leur complétude et l'éligibilité des droits.
- Envoyer des propositions de paiement et gérer les relances conformément au planning établi.
- Entrer en contact avec divers interlocuteurs (MSA/Notaires/Familles) afin de faire progresser les dossiers.
- Prendre en charge la rédaction et l'envoi de correspondances (courriers, mails) nécessaire à la gestion des dossiers.
- Suivre l'activité à l'aide de tableaux Excel, en système de gestion des urgences et des réclamations.

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDD
- Durée: 7/mois
- Salaire: 1900 euros/mois
- Télétravail partiel possible

Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
- Avantages CSE
- Conciergerie
- Espaces bien-être
- Frais de transport en commun
- Prévoyance santé
- Tickets restaurants

Nous recherchons un(e) Gestionnaire assurances (F/H) rigoureux(se) et dynamique, doté(e) d'une première expérience en assurance de personnes ou en poste administratif et ayant des compétences spécifiques en analyse, gestion de relations et de dossiers, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques.

Compétences et Qualités requises :
- Capacités d'analyse et de vérification
- Communication efficace : Savoir contacter différents interlocuteurs et faire progresser les dossiers clients via des appels sortants
- Rigueur et dynamisme : Gérer efficacement les dossiers urgents, les relances selon le planning défini
- Maîtrise des outils informatiques : Utiliser Excel pour le suivi de l'activité

Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière et à rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Postulez dès maintenant! Réponse dans les plus brefs délais pour valider votre candidature.

Compétences

  • - Gestion d'assurance
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - assurance | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Banque et Assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°72 : Assistant administratif (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Saint-Fons ()

Aquila RH Lyon Sud-Est est votre partenaire privilégié en matière de recrutement, en vous offrant des opportunités en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du transport, de la logistique et du tertiaire.

Chrystel recherche pour leur concessionnaire en automobile sur Saint Fons un Assistant commercial H/F pour renforcer ses équipes (accroissement d'activité).

Chez Aquila RH, nous plaçons les valeurs humaines que sont la transparence, l'écoute et la proximité au coeur de notre activité. Rejoignez nous et ensemble, créons un avenir professionnel solide et épanouissant. ??

Envie d'évoluer aux côtés d'un des leaders de la distribution automobile ? Foncez ! ??


Vos missions:
Vos principales tâches :

Suivre les commandes des véhicules (gestion des immatriculations, règlement, financement, montages des accessoires, ...)
Confirmer les commandes auprès des clients, assurer les prises de rendez-vous, gérer le planning de livraison ainsi que la facturation
Assurer la conformité des dossiers et le respect des procédures qualités
Réaliser des propositions commerciales et suivre la base de données commerciale
Préparer les rapports et les présentations commerciales
Assister l'équipe commerciale dans la réponse aux appels d'offres
Préparer des événements (Visite client, rendez-vous client, Showroom...)
Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients Votre profil:
Plusieurs profils peuvent être recruté par ce client en fonction de vos compétences sur plusieurs services administratifs. Donc bien sur, il y a ce poste en Assistant commercial mais aussi :
Au service intégration de documents :(documents certificat de vente / cartes grises...)
Au service livraison des véhicules (montage des dossiers - appels de clients - récupération des documents manquants - classement archivage)
Au service achat.

Une formation est bien sur prévue pour votre intégration, mais etre curieux reste indispensable pour vous rendre autonome rapidement.

Horaire : 8h30 12h30 14h 18h 39h
Salaire : 2500 EUR pour les 39h


Pendant tout le temps de votre mission chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR et un CSE. De plus, vous pourrez bénéficier de l'aide au logement, de l'aide à la garde d'enfant, de notre offre de parrainage, de notre mutuelle. Sans oublier les primes de 10% d'indemnités de fin de mission et de 10 % de congés payés...


Notre client recherche une personne justifiant d'une première expérience sur une fonction de secrétariat commercial, idéalement en concession automobile. Vous êtes une personne dotée d'une certaine aisance relationnel et d'une grande capacité d'écoute. Autonome, méthodique, nous saurons reconnaître votre implication et votre valeur ajoutée au sein de l'équipe.

Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel vous recontactera par téléphone pour un premier échange téléphonique.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • Aquila RH

Offre n°73 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 69 - BRON ()

La pharmacie HelloPharmacie à Bron (69/périphérie lyonnaise) recherche un(e) préparateur(trice) à temps plein en CDI.

Vous êtes dynamique, aimez conseiller, prendre des initiatives et vous avez le sens du patient alors ce poste est fait pour vous !

Vos missions seront l'accueil et le service patient, la responsabilité d'un univers, la réception et le rangement des commandes.

Le poste sera amené à évoluer en fonction de vos compétences et de vos envies.
Vous aurez accès à un plan de formation adapté à vos besoins ainsi qu'un comité d'entreprise.
Rémunération selon compétences et expérience, prime mensuelle.
Le planning est à discuter ensemble, week-end de 3 jours possible.

L'équipe est composée de 4 pharmaciens, 3 préparatrices, 1 logisticien, 1 étudiant et un apprenti.

Développer les services rendus au patient, sécuriser la dispensation pharmaceutique et participer à l'épanouissement de nos collaborateurs dans une bonne ambiance sont les objectifs qui nous animent quotidiennement.

Nous avons une patientèle de quartier, conviviale. Pharmacie de 200m² de surface de vente.

Quartier en plein développement. Accès facile avec un arrêt de bus (C15 et 52) devant la pharmacie et un parking gratuit.

Compétences

  • - Modalités de stockage
  • - Procédures de stérilisation du matériel
  • - Réglementation des médicaments à statut particulier (stupéfiants, substances toxiques, ...)
  • - Délivrer une prescription médicale
  • - Identifier la demande du service de soins ou du patient
  • - Réaliser des préparations pharmaceutiques
  • - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
  • - Informer le personnel soignant sur des produits pharmaceutiques
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Relayer de l'information
  • - Informer sur les modalités de la prescription

Entreprise

  • Pharmacie Terraillon

Offre n°74 : ASEM (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - CHAPONOST ()

1) J'aime bien m'occuper de p'tits bouts d'choux,
2) J'aime le travail manuel et le relationnel,
3) J'aime que ça bouge,

C'est tout moi ! Chouette !
Mais, au fait, c'est quoi ASEM ??

DESCRIPTIF DU POSTE :

En tant qu'Agent Spécialisé des Ecoles Maternelles, votre mission est d'intervenir dans différents domaines et activités où vous accompagnez les élèves et assistez l'enseignant sous sa direction :

- Accueil des enfants et des parents, aide à l'habillage et déshabillage, lavage des mains, accompagnement aux toilettes, couchage pour la sieste
- Préparation, nettoyage et rangement du matériel pour les activités
- Animation de jeux et d'ateliers manuels en collaboration avec l'enseignant
- Participation aux sorties de groupe ou d'événements organisés au sein de l'établissement
- Entretien courant des locaux
- Surveillance durant le temps de cantine et garderie
- Assurer par sa présence la sécurité des flux des élèves


PROFIL :

- Pédagogie, adaptation, discernement et bon sens du relationnel avec les enfants
- Travail en équipe
- Veiller à la bonne utilisation des produits d'entretien et du matériel
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité


LIEU DE DÉTACHEMENT :

- CHAPONOST

HORAIRES :

- Les jeudis 20 et 27 juin :

8h15-11h30 : aide en classe

11h30-12h10 : aide service cantine

12h10- 12h45 : surveillance cour

12h45 : pause déjeuner

13h30 : aide en classe

16h30-17h30 : entretien léger des deux classes

PRISE DE FONCTION :

- CDD de remplacement sur deux jours

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Entreprise

  • GPT EMPLOYEURS VALLONS LYONNAIS

Offre n°75 : Agent administratif / Agente administrative à Vaise (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H40 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Lyon 9e Arrondissement ()

La Protection Judiciaire de la Jeunesse (Ministère de la Justice) recrute un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour son Unité Educative en Milieu Ouvert (UEMO) de Lyon Vaise.

DÉFINITION SYNTHÉTIQUE
Assister le responsable et les agents d'une unité éducative dans l'exercice de leurs missions
Accueillir les différents publics et assurer l'interface avec les partenaires institutionnels
Contribuer au bon déroulement du fonctionnement et de l'activité du service

SAVOIR-ÊTRE
Etre rigoureux Sens de l'initiative Sens des relations humaines Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute Sens de la pédagogie Faire preuve de discrétion Sens de l'organisation
Sens des responsabilités Maîtrise de soi

DOMAINE D'ACTIVITES ET SAVOIR-FAIRE :

- Secrétariat
Centraliser les informations relatives à l'unité
Enregistrer et assurer la transmission des courriers postaux et électroniques à l'arrivée et au départ
Assurer le classement et l'archivage des dossiers
Assurer les tâches de mise en forme et de valorisation des écrits, le cas échéant la dactylographie
Participer aux réunions de service
Contribuer au suivi de dossiers spécifiques
Assurer et contrôler le suivi de frais de déplacements
Suivre les emplois du temps et l'utilisation des autres outils de planning
Alerter
Concevoir un document
Mettre en forme un document
Maîtriser les délais
Diffuser une information
Travailler en équipe
Communiquer
Archiver

- Participation au suivi logistique
Suivre les achats et les commandes de fournitures et de matériels
Préparer les ordres de mission, les autorisations de conduite de véhicules, les congés et les autorisations d'absence
Rédiger
Mettre en forme un document
Communiquer

- Accueil des différents publics
Accueillir les mineurs et leur famille au sein de l'unité
Assurer l'accueil téléphonique et, sur place, renseigner et orienter
Recueillir et transmettre les premiers éléments d'information au sein de l'unité
Communiquer
Travailler en équipe
Diffuser une information

Conditions particulières d'exercice : le secrétaire en unité est en contact régulier avec les mineurs

CONTRAT : CDD à temps plein du 01/09/2024 au 28/02/2025 avec possibilité de prolongation.
38h40 par semaine compensées par 20 jours de RTT.
SALAIRE NET : environ 1900 euros net / mois

Offre n°76 : Animateur/trice jeux de société Hasbro Lyon (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Lyon 1er Arrondissement ()

Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France.
Vous serez en charge de démontrer des jeux de société aux clients d'une grande surface. Vous leur expliquerez les règles et les ferez jouer directement dans le magasin. Il s'agira du jeu Histster de TFgames .
Matériel de démonstration envoyé chez vous. Formation par téléphone.
L'animation aura lieu le mercredi 26 juin à la Fnac de Lyon Bellecourt et le Samedi 29 juin à celle de Lyon Part dieu. De 14h à 18h à chaque fois

Entreprise

  • STRAT

Offre n°77 : Animateur/trice jeux de société Lyon (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Lyon 1er Arrondissement ()

Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France.
Vous serez en charge de démontrer des jeux de société aux clients d'une grande surface. Vous leur expliquerez les règles et les ferez jouer directement dans le magasin. Il s'agira du jeu Histster de TFgames .
Matériel de démonstration envoyé chez vous. Formation par téléphone.
L'animation aura lieu les Samedi 22 juin de 14h à 18h à la Fnac de lyon Bellecourt ou de Lyon Part Dieu.

Entreprise

  • STRAT

Offre n°78 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - si diplômé(e)
    • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

Au sein d'un cabinet d'anesthésistes (17 praticiens ) vous travaillerez en équipe avec 6 secrétaires médicales .
Vos missions seront: Accueil physique et téléphonique, gestion des plannings de consultations, enregistrement et facturation des patients lors des consultations.Très bonne orthographe exigée .
Amplitude horaire : 07H45/18H30 planning tournant du Lun di au Vendredi.
Prise de poste au 2 Septembre 2024.

Accessible TCL arrêt CUIRE.
Le diplôme de secrétariat médical est indispensable. Un treizième mois est attribué après une année d'ancienneté.

Compétences

  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Piloter une activité

Formations

  • - secrétariat assistanat médicosocial | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SCM DES ANESTHESISTES DE L'INFIRMERIE PR

Offre n°79 : Moniteur / Monitrice d'auto-école (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 06 ()

Auto-école dans le 6 eme arrondissement de Lyon recherche son ou sa futur(e) moniteur / monitrice pour donner des leçons de conduite en B, accompagner les élèves à l'examen pratique, les évaluer avant de commencer les leçons de conduite.
Horaires à définir, salaire à négocier. Mutuelle.
Petits structure familiale, bonne ambiance, clientèle agréable et respectueuse.
Débutant(e) bienvenu(e).
Diplôme d'enseignant(e) obligatoire. Autorisation d'enseigner valide.

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Évaluer la conduite d'un élève
  • - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
  • - Former à la conduite d'un véhicule

Entreprise

  • ECOLE DE CONDUITE VAUBAN

Offre n°80 : Référent.e de projet épicerie sociale (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - ECULLY ()

Le Centre Social d'Ecully est un équipement de proximité à vocation sociale globale offrant accueil, animation, activités et services à finalité sociale. Il accompagne les mobilisations et les projets des habitants, faisant de la participation un principe d'action fondateur de son intervention.

Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée d'une vingtaine de professionnels et d'une centaine d'habitants bénévoles qui œuvre pour la mise en place des projets de développement social et familles 2021-2025 de l'association avec pour priorités :
- Des quartiers avec une vie sociale dynamique favorisant la rencontre entre tous les habitants
- Un Centre Social proche des habitants pour construire des solutions concertés
- Des jeunes acteurs de leur développement avec des parcours qui favorisent leur réussite et leur insertion
- Des adultes en confiance dans leurs fonctions éducatives et parentales
- Des loisirs renforçant la cohésion familiale.

LE POSTE & LES MISSIONS

Le Centre Social d'Ecully accompagne un collectif d'une vingtaine d'habitants bénévoles dans la gestion d'une épicerie sociale et solidaire, Epi'cœur. Cette épicerie est installée au Pérollier depuis septembre 2022 et accueille une trentaine de foyers par semaine.
Sous la responsabilité du directeur du Centre Social :
+ Vous assurez le suivi quotidien d'Epi'cœur en termes d'approvisionnement, de gestion des stocks et des ventes et participez activement avec les bénévoles à ces temps
+ Vous accompagnez et animez le collectif de bénévoles dans la gestion du projet (gestion des plannings, réunions.)
+ Vous suivez et animez le partenariat local, notamment les acteurs impliqués dans le portage de l'épicerie aux côtés du Centre Social (commission d'admission, commission de pilotage, groupes de travail)
+ Vous suivez et organisez les travaux du local en lien avec le technicien de la ville d'Ecully
+ Vous appuyez le portage administratif et financier du projet (recherche de financements, bilans, suivi comptable)
+ Vous participez aux Conseils d'Administration du GESRA (groupement régional) en tant qu'épicerie administratrice

COMPETENCE & QUALIFICATIONS
Ce poste requiert des capacités de développement de projets, d'organisation, d'écoute active, de rigueur, de discrétion, d'adaptation aux publics et aux situations, d'un bon relationnel, d'un sens de l'accueil et du travail en équipe. Il nécessite une connaissance particulière de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS).

+ Diplôme de l'ESS souhaité
+ Permis B nécessaire (conduite ponctuelle du véhicule de la structure)

CDD remplacement congé maternité, poste à pourvoir en juillet dans l'idéal pour permettre une prise de poste en doublon.

Entreprise

  • KIOSQUE L ARCHE CTRE SOCIAUX D ECULLY

Offre n°81 : Vendeur / Vendeuse en épicerie fine (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
  • Langue : Français
    • 69 - Lyon 2e Arrondissement ()

Pour nos comptoirs situés à Lyon, ouverts du lundi au samedi, nous recherchons des vendeurs/vendeuses.
Passionné(e)s par l'univers du goût et de la gastronomie, vous souhaitez débuter ou poursuivre une carrière dans l'univers du luxe alimentaire.
Sourire, présentation impeccable, sens abouti de l'accueil et du service client, esprit commercial sont des traits forts de votre personnalité.
Parmi vos missions :
- accueil client, conseil service et vente de thé/objets du thé/épicerie fine.
- réassort et mise en rayon, encaissement des achats.
- Français et anglais courant.
Une formation complète sur notre Maison et nos produits sera assurée en interne.
CDI temps complet 39h/semaine.
- tickets restaurant, mutuelle santé.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • MAISONS DE THE MARIAGE FRERES

Offre n°82 : Agent / Agente de location immobilière (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 69 - TASSIN LA DEMI LUNE ()

Au sein d'une agence immobilière indépendante, vous serez chargé(e) de visiter les biens à la location, les estimer, recueillir toutes les informations légales, se faire délivrer les mandats, effectuer les visites, constituer les dossiers, rédiger les baux et réaliser les états des lieux, assurer le suivi locatif annuel (gestion).
Véhicule indispensable car vous vous déplacez sur le secteur du proche ouest lyonnais : quelques kilomètres de l'agence (Tassin / Charbonnières / Lyon 5e / Marcy l'étoile/ St Genis les Olières..)
Expérience locative exigée.

Parking sécurisé sur place
Tickets restaurant

Compétences

  • - Caractéristiques des biens immobiliers
  • - Location immobilière
  • - Valoriser un bien immobilier
  • - Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
  • - Négocier un mandat de vente ou de location
  • - Proposer des prestations de gérance immobilière
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Définir les besoins du client
  • - Organiser et planifier la visite de biens immobili

Offre n°83 : Chauffeur livreur VL 20m3 (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 8 Mois
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 69 - Lyon 3e Arrondissement ()

ABEILLE RUSH, spécialiste en livraison express depuis 1985 et leader sur le marché de la course en Métropole Lilloise, développe son activité dans la région de LYON !

Nous recherchons :

Un Homme ou une Femme avec une première expérience dans la livraison de colis de 2 ans minimum
Une personne titulaire du permis B depuis plus de 3 ans (impérativement)
Capable de conduire un véhicule de 20m3 (uniquement permis B)
Une personne sachant faire preuve de Sérieux, Ponctualité, Assiduité et de Respect des procédures et règles de sécurité
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous vous proposons :

Intitulé : Chauffeur / Livreur (livraisons en binôme)
Lieu de travail : LYON (69)
Horaires : 35h/semaine du lundi au dimanche - planning avec 2jours de repos, dimanches exceptionnels
Date de démarrage : Des que possible
Rémunération : Salaire Fixe + Primes de panier (15€96 net par journée travaillée)
Vous souhaitez faire partie de ce développement dans la région de Saint Etienne ?
Si ce poste vous intéresse, merci de transmettre un CV à jour.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 1 830,00€ par mois

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Entreprise

  • ABEILLE RUSH

Offre n°84 : Agent social hôtelier (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 69 - Lyon 3e Arrondissement ()

Nous recherchons pour notre client, association pour l'accueil des réfugiés, un agent social hôtelier (H/F).
Votre travail :
- Mettre à jour des documents de suivi de l'acticité hôtelière
- Réaliser les entretiens d'entrées avec l'appui d'un interprète pour les personnes non francophones et expliquer les contrats de séjour + règlement de fonctionnement + règles spécifiques au fonctionnement interne du centre d'hébergement
- Réaliser les entretiens de sortie du CADA d'un ménage en lien avec le chef de service et le travailleur social
- Faire les états des lieux entrants et sortants
- Faire remonter tous les dysfonctionnements au chef de service
- Transporter via le véhicule de service les réfugiés vers leur logement ou CPH
- Equiper les logements en draps et en mobilier selon la typologie des ménages à accueillir
- Veiller à ce que le bâtiment et les parties collectives restent en bon état en réalisant des rondes régulières dans la journée de travail (rondes obligatoires matin et fin de journée)
- Veillez à ce que les hébergés respectent le règlement intérieur en allant à la rencontre des usagers
- Faire de la régulation dans les étages pour limiter voire éviter le conflit entre voisinage
- Participer aux réunions d'équipe du lundi après-midi et autres réunions thématiques en lien avec l'activité du CADA
- Etre en contact avec les fournisseur identifiés par le CADA et l'association pour les prestations fournies aux usagers (blanchisserie, laverie, activités hôtelières)
- Travailler en étroite collaboration avec l'agent de maintenance et le chargé de vie collective Vous êtes rigoureux, autonome
Vous possédez une habilitation électrique
Vous possédez un réel intérêt pour e secteur social
Vous possédez un bon relationnel, vous êtes diplomate et possédez un réel esprit d'équipe
Vous maîtrisez les outils bureautique notamment Word et Excel.

Votre profil nous intéresse !
Alors, n'hésitez plus et postuler !

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°85 : Agent social hôtelier/ maintenance (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 69 - LYON 03 ()

Nous recherchons pour notre client, association qui s'occupe de l'accueil des réfugiés, un agent social hôtelier/maintenance (H/F). Votre travail :
- Préparer les chambres (mobilier, linges...) et les kits d'arrivée
- Assurer les transferts d'entrées et de sorties (accueil physique, états des lieux, informations aux résidents)
- Veiller sur les relations de voisinage
- Recueillir les problèmes de maintenance Vous êtes organisé et rigoureux Vous avez le sens du contact Vous possédez le permis B
Plus qu'un travail, c'est un vrai projet professionnel que nous vous proposons ! N'hésitez pas à envoyer votre CV.

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Préparer un support, une matière
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°86 : Assistant facturation contrats (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 07 ()

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble.

Description du poste
Au sein du service contrat, vous gérez l'ensemble des contrats rattachés au fonctionnement d'un parc immobilier locatif.

A ce titre, vous intervenez dans divers domaines : contrats de maintenance des équipements (Ascenseurs, sécurité incendie, .) et de prestations de services (espaces verts, nettoyage, .).

Gère la mise en place et le suivi des marchés d'entretien :

Est en charge de la création des contrats, des engagements financiers qui en découlent via notre outil interne, de leur suivi jusqu'à leur clôture
Rédige les pièces nécessaires à l'établissement de certains contrats : CCAP, CCTP, AE, DPGF
Effectue le traitement administratif lié à la gestion des contrats nécessaires à la facturation : listing locataire, attestation TVA...
Rédige les avenants aux contrats en respectant le cadre juridique et a la charge de la gestion des avenants dans l'outils de gestion interne (échéance, mise à jour des bases de données contractuelles,..)
Est l'interlocuteur privilégié de l'évolution du contrat au sein de la société : cession/transfert ou modification de marché, demande de nantissement, résiliation, non reconduction et rédige les documents si afférents
Mise en œuvre des demandes de sous-traitance
Vérification de la décomposition du prix global et forfaitaire lors de la remise en concurrence des contrats
Calcule le pourcentage d'évolution pour le réajustement des charges locatives.
Est garant des éléments de communication auprès de nos locataires, des directions internes, des données pour les interventions dans le cadre de l'astreinte.

Traite et vérifie la facturation des contrats :

Vérifie les factures et s'assure des répartitions budgétaires
Demande les corrections et les avoirs auprès de nos prestataires
S'assure de la mise en paiement dans le respect des délais réglementaires
Réclame les échéances non facturées

Profil
Issu(e) d'une formation Bac pro ou Bac +2, vous avez une affinité pour les chiffres, de la rigueur, de la polyvalence, une grande capacité d'organisation et vous savez gérer les priorités.
Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Avantages :
Un Groupe attractif avec des possibilités d'évolution.
Une rémunération fixe, prime vacances, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CE, remboursement des titres de transport à hauteur de 70%, intéressement, 15 RTT supplémentaires par an...
Equipements informatiques complets : téléphone portable, PC portable. (possibilité de télétravail).

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Planifier des rendez-vous

Entreprise

  • ALLIADE HABITAT

Offre n°87 : ASEM (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 07 ()

Nous recherchons pour la rentrée scolaire deux ASEM

Vous aurez pour mission principale d'assister le personnel enseignant.
Vos principales missions:
-d'assurer, par sa présence, la sécurité des élèves en veillant à faire appliquer les règles de sécurité et le règlement de l'établissement.
-contribuer à l'entretien et à la propreté de la classe et de l'établissement

Activités et compétences:
-Assistance de l'enseignant dans ses missions éducatives au quotidien
- Accompagner les élèves des classes maternelles dans ses apprentissages scolaires
-Accompagner les élèves des classes maternelles dans le développement de leur autonomie et
dans leurs gestes quotidiens
-Détection des difficultés et problèmes rencontrés par certains élèves
-Encadrer les repas
-Assurer des soins corporels aux élèves des classes maternelles en respectant leur intimité et
les règles d'hygiène
-Assurer la sécurité des élèves des classes maternelles lors de sorties scolaires
- Assurer la sécurité des élèves des classes maternelles sur les temps de classe, la sieste, les
récréations et sur le temps du midi
-Faire respecter le règlement intérieur et les consignes d'alerte
-Animation des activités pédagogiques et/ou de loisirs
-Gestion des conflits entre élèves

Entreprise

  • ECOLE PRIMAIRE PRIVEE ST JOSEPH

Offre n°88 : Accompagnateur Social (h/f) CDD 17h30 Brignais / EST Lyonnais (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 69 - RILLIEUX LA PAPE ()

Le Relais G2A leader spécialisé dans l'accompagnement des familles sur les aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son travailleur social H/F sur l'aire sur l'aire de Brignais 7h par semaine.

Vous interviendrez également sur des aires du secteur Genas / St Bonnet de Mure pour 10h30 par semaine.
(horaires et jours de présence modulables en fonction des actions et mises en place souhaitées)


Vous mettrez en œuvre l'accompagnement social des gens du voyage sur les aires d'accueil et accompagnerez les usagers vers le droit commun.

Vos missions seront les suivantes :

- Accompagner le public dans les divers domaines de la vie quotidienne (insertion professionnelle, accès à la culture et aux loisirs, parentalité et scolarité, santé, habitat- logement) ;

- Favoriser l'insertion des familles sur le territoire (participation à la vie de la commune, accès aux structures du territoire) ;

- Développer un réseau partenarial avec les structures de droit commun et les acteurs locaux ;

- Médiation de premier niveau avec les familles pour faciliter la gestion locative et technique ;

- Veille sociale et juridique ;

- Réaliser des bilans réguliers et participer aux réunions pour rendre compte de votre activité auprès de la collectivité ;

- Reporting régulier à son responsable hiérarchique.

De formation BTS ESF / CESF ou DEASS souhaité, ou issue du travail social.

Autonomie, rigueur, adaptabilité et écoute seront des atouts pour travailler que ce poste. De plus, votre sens relationnel et votre capacité rédactionnelle seront des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.


CDD de 17h30 / semaine évolutifs du lundi au vendredi (horaires et jours de travail modulables)

Travail uniquement en journée (pas de travail le soir et week end)

Salaire de 1 032 € bruts mensuels en fonction du profil (Débutant Accepté)

Le siège social se situe à Rillieux la Pape.

Pour mieux vous connaître merci de nous transmettre votre CV et une LM

Poste à Pouvoir courant juillet.

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • L'HACIENDA

Offre n°89 : Employé rayon textile H/F en CDD avec opportunité renouvellement

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - expérience souhaitée
    • 69 - RILLIEUX LA PAPE ()

Poste à pourvoir de suite ! CDD de remplacement d'un mois avec opportunité de renouvellement.

Vous avez de préférence une première expérience en grande distribution ou commerce (idéalement en rayon textile, pap etc...) ou vous avez une forte motivation pour le commerce et envie d'apprendre !

Vos missions:
- assurer la mise en rayon textile dans le respect du savoir faire de l'enseigne et des consignes données
- renseigner, orienter et informer la clientèle afin de lui faciliter l'achat
- participer par roulement à la tenue des caisses
- assurer l'entretien et le nettoyage des rayons du magasin

Vous pourrez être amené.e également à préparer la mise en rayon des autres rayons.

Polyvalent.e, dynamique et organisé.e, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie en vente textile (boutique ou grande distribution). Vous bénéficierez d'une formation interne en complément. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer dans ce secteur d'activité.

Travail du lundi au samedi avec 1 jour de repos tournant (semaine 1 repos le lundi, semaine 2 le mardi...)

Horaires de travail sur 15 jours :
Quinzaine 1 : de 6h à 13h30 ou de 7h à 14h30
Quinzaine 2 : de 12h15 à 19h15

Votre planning est connu 3 mois à l'avance.

Le magasin est facilement accessible en C2 - direct depuis Part Dieu. Assurez-vous toutefois d'être en capacité de prendre le poste dès 6h du matin.

Vos avantages:
- carte avec 20% de remise sur vos achats en magasin
- après 6 mois de présence, vous bénéficierez de tickets restaurant

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Procédures d'encaissement
  • - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...)
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Logiciel de gestion de stocks
  • - Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, ...)
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réaliser un inventaire
  • - Gérer les stocks
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • STOKOMANI

Offre n°90 : Médiateur culturel (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 69 - ST FONS ()

Missions de : médiation, transmission et accueil du public

Sous l'autorité du Directeur et en lien avec la Chargée des publics, vous avez principalement en charge de participer au
développement des actions de médiation, à l'accueil et l'accompagnement des publics ainsi qu'au développement des projets d'éducation artistique et culturelle, et à sa communication.

Activités :
- Mise en œuvre de la politique d'accueil des publics autour du projet d'exposition, pour les visiteurs individuels, les groupes et les publics spécifiques.
- En concertation avec la chargée des publics, prépare les visites des expositions pour tous les publics et participe à la conception, fabrication et à la diffusion des outils de médiations adaptés
- Œuvrer au développement des publics (diversification, fidélisation, nouveaux partenariats)
- Aide à la conception des actions sur le territoire dans le cadre des activités du CAP (Centre d'Arts Plastiques) et accompagne les actions de médiation auprès des publics dans les actions au CAP et hors les murs.
- Préparation - contenu et logistique - des ateliers d'expérimentations plastiques
- Développement et suivi des projets d'éducation artistique et culturelle, en lien avec les artistes en résidence et la chargée des publics
- Favorise l'insertion des artistes invités au CAP à la vie locale et en les mettant en relation avec les publics et les partenaires locaux.
- Partage avec l'équipe la gestion de l'artothèque et est force de proposition pour des projets qui découlent de sa collection
- Veille à la mise à jour et à la compilation des rubriques du site internet dédiées à la médiation et à l'accueil du public
- Assiste le Chargé de communication sur la diffusion des actualités du service des publics et du CAP via les réseaux sociaux

Compétences

  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Sensibiliser un public

Formations

  • - médiation socioculturelle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MAIRIE DE Saint-Fons

Offre n°91 : Réceptionniste de nuit H/F (H/F)

  • Publié le 08/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 69 - LYON 02 ()

Hôtel 3 étoiles de 35 chambres situé au centre ville de Lyon recherche un(e) réceptionniste de nuit expérimenté(e) pour les nuits du lundi, mardi, mercredi et jeudi
Votre prise de fonction se fera à 22h jusqu'au lendemain matin 7h.

Profil recherché:
-Ponctuel
-Souriant
-Polyvalent(e), flexible
-Personne parlant anglais
-Bonne adaptation aux logiciels informatiques.

Vous avez envie d'intégrer une équipe solidaire et bienveillante, n'hésitez pas à postuler.

Une formation au logiciel hôtelier et organisation de l'établissement est prévue avant la prise de poste.

Vos missions:
-Assurer la sécurité et tranquillité de l'hôtel pour les clients
-Assurer les dernières arrivées clients
-Dresser les tables du petit déjeuner et le buffet
-S'occuper de l'entretien de la salle petit déjeuner, salle de réception et autre local.
-Approvisionnement du linge et autres dans les étages
-Intégration des réservations

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Expérience dans l'accueil clientèle

Entreprise

  • REPUBLIK HOTEL

Offre n°92 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 69 - Lyon 1er Arrondissement ()

Vous souhaitez démarrer une carrière dans le secteur du tourisme, alors nous pouvons sûrement faire équipe. L'Académie du Tourisme, l'école des métiers du Tourisme depuis 2014, spécialiste de la formation en alternance et de l'emplois des jeunes en apprentissage, vous accompagne dans votre projet professionnel.

Nous recherchons un Réceptionniste en hôtellerie et hôtellerie de plein air H/F en alternance pour notre entreprise partenaire dans le domaine de l'hôtellerie.

Vous avez moins de 30 ans, vous êtes toujours dynamique, vous êtes une personne sur qui l'on peut compter, vous aimez l'action alors rejoignez-nous dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois .

Cette expérience vous permettra à la fois de suivre la bonne formation diplômante, d'acquérir des compétences opérationnelles d'expert et de valider une expérience professionnelle. La partie formation théorique est intégralement financée dans le cadre de votre alternance.

Les missions confiées :
Assurer l'accueil des clients lors de leur séjour et anticiper leurs besoins.
Assurer l'accueil téléphonique et physique, gérer les mails de réservations et les demandes d'informations.
Assurer la qualité de service dispensée par la réception dans le respect des normes et des procédures d'accueil.
Fournir toute information nécessaire au bon déroulement du séjour des clients.
Informer les clients sur les services proposés au sein de l'établissement.
Attention : la mise en place et le service du petit-déjeuner peuvent être demandés.

Les métiers du tourisme demandent avant tout, beaucoup de savoir-être. Être souriant(e), dynamique et polyvalent(e) seront votre quotidien. Il faudra aimer travailler en équipe et au sein d'une équipe. Votre présentation, tout comme votre élocution devront être impeccables. Une aisance relationnelle, l'écoute, le sens du contact et du service client seront des incontournables, sans oublier la ponctualité et la fiabilité. On vous demandera de parler français couramment, à l'écrit comme à l'oral. Le plus serait d'avoir un niveau d'anglais professionnel qui vous permettra d'être à l'aise avec une clientèle étrangère. Enfin, il sera nécessaire de savoir utiliser Word, Excell et gérer une boîte mail. Un niveau BAC est conseillé pour ce poste et une première expérience dans la relation client serait un réel atout.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez à nous faire parvenir votre candidature.

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • Academie du Tourisme

Offre n°93 : Concierge d'entreprise (H/F) 2 semaine en formation POEI

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 69 - LYON 01 ()

La Minut'Rit à Lyon recrute un concierge en CDI 35h/semaine à partir du 26 Aout 2024.

La Minut'rit propose des services de conciergerie d'entreprise pour faciliter le quotidien des salariés.
Ce service permet aux salariés qui en bénéficient d'accéder à des biens et services locaux directement sur leurs
lieux de travail.


Vous serez en charge de :

- Accueillir, écouter et conseiller les salariés utilisateurs, lors des permanences de la conciergerie au sein des locaux de chaque entreprise cliente ou à distance.
- Assurer l'accueil téléphonique et mail des utilisateurs pendant les heures de travail.
- Promouvoir les différents services en fonction des besoins des utilisateurs.
- Participer à l'organisation des événements mensuels dans les entreprises clientes
- Commander les services et assurer les livraisons chez les prestataires et les clients de La Minut'Rit.
- Gérer ses stocks et assurer des tournées logistiques optimisées auprès des prestataires.
- Gérer quotidiennement la coordination des services proposés auprès des utilisateurs, prendre en charge les demandes (prestations sur site : panier, pain, pressing, cordonnerie, lavage automobile, et des prestations hors site : garde d'enfants, mise en relation pour les services à domicile, recherches d'artisans ), rechercher les solutions adaptées et être force de proposition pour développer la gamme de services locaux.
- Être le garant de la qualité de nos services et représenter l'intérêt des utilisateurs auprès des fournisseurs-prestataires (Interface utilisateurs / prestataires).
- Gérer les paiements des services et la facturation avec le logiciel interne.
- Gérer l'administratif : conserver les factures fournisseurs, suivre la télécollecte TPE quotidienne et remettre les éléments de télécollecte en fin de mois à la direction, réaliser toutes les factures de ventes.
- Prendre en charge les demandes de mise en relation : garde d'enfants, services à domicile, recherche d'artisans

Spécificité du poste :

- Déplacements multiples avec le véhicule de service garder la semaine (Permis B nécessaire), poste qui nécessite de l'autonomie et un sens de l'organisation.
- Permanences physiques horaires fixés chez les clients.
- Entrée en fonction en Septembre.
- Port de charge (bannettes de linge, pressing, paniers fruits et légumes ).
- Contraintes horaires des permanences fixées chez les clients.
- Lieux d'intervention : Métropole de Lyon
Permis B indispensable

Port de charge (bannettes de linge, pressing, paniers fruits et légumes.)
Contraintes horaires des permanences fixées chez les clients

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Réaliser des courses à la demande d'un client ou pour les besoins de l'établissement
  • - Renseigner les clients sur les services de l'établissement et offres touristiques
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Formations

  • - tourisme (hôtellerie,tourisme, relation client) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • LA MINUT'RIT

Offre n°94 : Chargé d'accueil - services généraux (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

Crescendo Lyon Vaise, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Chargé d'accueil et services généraux H/F.
Intégré au sein d'une équipe de 3 personnes et rattaché à la Directrice des services généraux, vos missions seront les suivantes :
- Accueil physique et téléphonique des clients,
- Gestion des appels entrants et sortants,
- Orientation des visiteurs sur les différents services,
- Tâches administratives diverses (réponse aux mails, gestion des billets de transports, réservation de salles, tri du courrier...),
- Relation avec les fournisseurs,
- Commandes et gestion des stocks de fournitures (installations des salles, récupération des stocks et rangement),
- Préparation des dossiers pour la direction,
- Classement et archivage..

Prise de poste ASAP
Type de contrat : CDI
Horaires : 08H45-12H15 et 14H00-17H30
Salaire global jusqu'à 27,3K€ brut sur 13 mois
Avantages : 13ème mois compris dans le salaire global, comité d'entreprise, mutuelle prise en charge à 70%, tickets restaurant d'un montant de 9€ dont 60% de part patronale
Localisation : Caluire-et-Cuire (69)

Profil recherché :
Titulaire d'un Bac à Bac +2 type BTS Gestion PME-PMI, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste en assistanat.
Rigoureux et organisé, vous possédez une bonne capacité d'écoute et une bonne présentation.
De bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu'un sens de l'accueil sont exigés.
De plus, vous maitrisez le Pack Office et la maitrise de l'anglais est un plus.

Compétences

  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • CRESCENDO

Offre n°95 : Employé / Employée de restauration collective secteur Hospitalier (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 69 - Lyon 5e Arrondissement ()

Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale pérenne avec de belles valeurs humaines? Rejoignez-nous!
Api Restauration, créée en 1956, est aujourd'hui le 4ème acteur de la restauration collective en France.
Avec ses 10 000 salariés, notre groupe est en constant développement.
Nous proposons de manière innovante à nos clients des produits frais, de saison, cuisinés comme à la maison. Être différent chaque jour est notre enjeu majeur !
Notre devise? Construisons ensemble par nos choix un avenir meilleur et faisons-le avec passion !
Au sein d'un hôpital gériatrique renommé, API Restauration, spécialiste de la restauration collective recherche, en CDI, 35h/semaine, son futur(e) Employée(e)de Restauration H/F en charge de la prépartion de la chaine plateaux à destination des patients, l'allotissement et le contrôle des plateaux, l'édition et le contrôle des cartes plateaux .

Ses missions sont les suivantes :
- Préparation de la chaîne plateaux pour les patients
- Contrôle des plateaux
- Participation à la chaîne plateau
- Edition des cartes plateaux ..

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) :
Temps complet
Roulement de 1 week-end sur 2
Horaires en continu, pas de coupure (8h30 - 16h30)

Poste à pourvoir immédiatement

Vos avantages :
-Rémunération sur 13 mois
-Salaire selon expérience
-Participation aux bénéfices
-Mutuelle entreprise
-Prévoyance
-Comité d'Entreprise
-Restauration sur place (avantage en nature)
-Formation au sein de nos Instituts Culinaires

Votre profil :
De niveau CAP, vous justifiez d'une 1ère expérience significative en restauration collective en hôpital / clinique.
Organisé(e), rigoureux(se), et doté(e) d'un excellent relationnel
Api est une entreprise inclusive qui s'épanouit grâce à la diversité.
Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.

Compétences

  • - Techniques de liaison chaude/froide
  • - Procédures de conditionnement
  • - Types de sandwichs
  • - Agent polyvalent de restauration
  • - CAP production et service en restaurations (rapide, collective, cafétéria)
  • - CQP employé polycompétent de restauration
  • - Certificat de spécialisation restauration collective
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Connaissances de base dans les régimes et extures
  • - Utilisation de l'informatique

Offre n°96 : Conseiller / Conseillère voyages tourisme (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 69 - Lyon 6e Arrondissement ()

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conseiller(e) Voyages pour notre agence de Lyon - 84 Rue Vendôme dans le 6ème -
Vous avez de l'expérience, vous aimez le contact avec la clientèle, vous êtes passionné par votre métier, vous êtes dynamique, alors n'hésitez plus, intégrez notre entreprise familiale depuis 4 générations, composée de 6 agences de voyages et également autocariste.
Votre profil : Être issu d'une formation touristique ou commerciale, maîtrise des techniques de vente du tourisme, connaissance Amadeus et si possible du logiciel MB3M.
Poste de CDI, salaire selon expérience, 13éme mois, intéressement sur les bénéfices.

Compétences

  • - Contrôler la conformité des données ou des documents

Entreprise

  • VOYAGES CHABANNES

Offre n°97 : Garde d'enfants à domicile (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 06 ()

Etik nounou recrute un(e) intervenant(e) de garde d'enfants à domicile pour l'année 2024/2025 :

Jours : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 16h30 à 18h30
Secteur : LYON 1ER
Enfants : un garçon de 8 ans et une fille de 3 ans
Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire 2024/2025

Chaque salarié.e d'Etik Nounou bénéficie :

Le 1 % logement : accès au logement social, garantie de loyer avec le Locapass, prêts à des taux avantageux pour rénover son habitation. En savoir plus
L'assistant(e) sociale : pour faire un dossier de prime d'activités, d'APL, des difficultés pour payer une facture.
La mise à disposition de fruits et légumes bio car bien manger est essentiel !
Lutte contre la précarité menstruelle : près de 2 millions de femmes France sont concernées par ce problème, c'est inacceptable ! raison pour laquelle nous mettons à dispositions de nos intervenant(e)s des protections hygiéniques.
Et bien évidement avec le CDI, les salariés bénéficient d'une prise en charge de leur abonnement TCL et de la mutuelle
La mutuelle MTRL a été spécialement choisie pour que vous n'ayez pas besoin d'avancer les frais de santé

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • ETIKNOUNOU

Offre n°98 : ALTERNANT SECRETAIRE SERVICE A LA PERSONNE (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Lyon 6e Arrondissement ()

Notre partenaire, société spécialisée dans le service à la personne et située à LYON 6, recherche :

- UN(E) SECRETAIRE SERVICE A LA PERSONNE en contrat d'apprentissage

Vous souhaitez préparer le titre professionnel de niveau 4 SECRETAIRE ASSISTANTE ?
La formation en contrat d'apprentissage pour une durée de 12 mois minimum, s'effectue au sein de notre centre de formation GIL'ECOUTE, situé à BRON.
Elle débutera le 16 septembre 2024.

Intégrer notre établissement, c'est pouvoir bénéficier d'un réseau d'entreprises à travers des offres d'emplois et une mise en relation directe avec nos entreprises partenaires. Nous vous accompagnons dans votre recherche d'alternance et durant toute votre scolarité par nos chargés de relations entreprises.

A propos du poste :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Editer et préparer les courriers
- Classer et archiver les documents
- Suivre les plannings du personnel
- Relancer les clients pour factures impayées
- Créer et mettre en forme les documents avec Word et Excel
- Editer devis et factures
- Proposer les prestations de services aux clients
Votre profil :
Vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écrit
Vous êtes capable d'initiatives et avez l'esprit critique
Vous savez faire preuve de discrétion
Vous êtes dynamique et aimez travailler en équipe

Localisation : LYON 6
Contrat : Apprentissage uniquement

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Planifier des rendez-vous

Entreprise

  • GIL'ECOUTE

Offre n°99 : Des TELECONSEILLERS en CDD (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 06 ()

Un des enjeux de l'Assurance Retraite est d'améliorer le traitement et le suivi des dossiers des assurés.
Cette amélioration de la qualité globale de service due aux assurés passe par l'information sur leurs droits et devoirs en fonction de leur situation et de la législation retraite qui leur est applicable, l'engagement d'assurer la continuité de leurs ressources, la garantie de l'accès aux droits ou au paiement des différentes prestations retraite en fonction de leur situation individuelle.

Vous recherchez un premier job ? Vous êtes en recherche d'emploi ? Vous souhaitez découvrir un nouveau métier ou vous êtes en reconversion professionnelle ?

Venez rejoindre la CARSAT, entreprise qui se tient à vos côtés durant tout le long de votre vie professionnelle : Eh oui, vous aussi un jour vous serez retraité(e) ! Et ce sera avec plaisir que nous vous accompagnerons dans ces démarches !


Missions

Vous intégrerez le pôle Offre de Service Multi-Canal et vos missions seront les suivantes :

- Accompagnez les assurés en garantissant un service de qualité.
- Informez les assurés sur leurs droits, les démarches à suivre et le suivi de leurs dossiers.
- Réceptionnez et répondez aux mails via le logiciel EPTICA.


Profil et compétences

- Vous avez un super relationnel ? Vous aimez aider et conseiller votre prochain ?
- Vous savez gérer des situations complexes et de ce fait, prendre du recul ?
- Vous êtes réactif(ve) et disponible mais à la fois discret(ète) et professionnel(le) ?
- Vous aimez travailler en équipe et vous savez prendre des initiatives au moment opportun ?

Vous êtes dans ce cas, la personne qu'il nous faut ! Postulez vite à l'annonce, nous serons ravis d'échanger avec vous !


Processus de recrutement

Le processus de recrutement se fera en 3 étapes :
- Etude des candidatures via CV et lettres de motivation.
- Tests téléphoniques pour les candidats sélectionnés.
- Entretien de motivation pour les candidats ayant réussi l'épreuve

Horaire : Un planning sera établi entre les téléconseillers, afin de permettre la tenue de la permanence téléphonique de 08h00 à 17h00.

Avantages

- Tickets restaurants : 11.52€
- Participation transports : 75%
- Mutuelle d'entreprise
- CSE

Entreprise

  • CARSAT-RA

Offre n°100 : Conseiller vendeur (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - exigée en vente/conseil
    • 69 - LYON 06 ()

Nous recherchons deux Conseiller(ère)s de Vente à temps plein/partiel pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez l'ambassadeur(drice) de notre enseigne et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de notre clientèle.

Missions principales :
- Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie et professionnalisme.
- Identifier les besoins des clients et proposer des modèles adaptés.
- Assurer la mise en place et la bonne tenue de la boutique.
- Participer à la réception des marchandises et aux inventaires.
- Contribuer à la réalisation des objectifs de vente.
- Maintenir un espace de vente propre et attrayant.
- Encaisser les achats et gérer les retours ou échanges.

Horaires d'ouverture du magasin:
Mardi au samedi de 10h à 19h.
Horaires et jours de travail négociables. A définir avec l'employeur.

Profil recherché :
- Expérience : Une première expérience de 6 mois minium dans la vente, idéalement dans le secteur de la chaussure et/ou de la maroquinerie.
- Compétences : Excellente communication, sens du service client, capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs de vente.
- Qualités personnelles : Dynamisme, enthousiasme, présentation soignée, et sens de l'écoute.

Nous offrons :
- Un environnement de travail agréable et stimulant.
- Une formation continue pour développer vos compétences.
- Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
- Une rémunération attractive avec des avantages complémentaires.

Comment postuler :
Si vous êtes passionné(e) par la mode et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre CV !

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • MADISON

Offre n°101 : Assistant médical / Assistante médicale (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - poste similaire
    • 69 - LYON 06 ()

Cabinet d'Ophtalmologie spécialisé en chirurgie réfractive, chirurgie de la cataracte et chirurgie oculoplastique recherche une secrétaire médical (H/F) ayant le sens de l'organisation et autonome pour rejoindre notre équipe.
Notre équipe est composée de deux chirurgiens, 3 assistants orthoptistes et optométristes et 2 secrétaires. Ambiance professionnelle et chaleureuse.

Vos missions :
- accueil physique des patients;
- Encaissements et transmissions cartes vitales;
- Prises de RDV téléphoniques, gestion Doctolib, courriers, programmations et dossiers opératoires, commandes de matériel.

Votre autonomie et votre rigueur feront la différence.

Poste à pourvoir en septembre 2024 à temps plein.

Amplitude horaire : 8h30 à 18h00. Vous devrez être présent à l'ouverture du Cabinet. Vous aurez une demi-journée de repos par semaine (travail sur 4 jours et demi).
Rémunération a négocier en fonction de votre expérience et vos diplômes. Tickets restaurant, mutuelle et prise en charge du transport.

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Procéder à l'encaissement

Offre n°102 : Chargé d'accueil F/H

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - idéalement en restauration étoilée
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 69 - ECULLY ()

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chargé(e) d'Accueil F/H pour intégrer notre équipe du
restaurant étoilé Saisons.

Vos missions principales sont les suivantes :
- Être responsable de l'accueil et l'orientation des clients
- Assurer l'entretien de l'accueil et du hall d'entrée
- Prendre en charge la gestion du standard téléphonique et de la messagerie du restaurant
- Préparer l'attribution des tables et accompagner les clients en salle
- Être dans une démarche d'apprentissage de nos étudiants dans la relation « accueil client »
- Assurer les réservations du restaurant Saisons (messagerie et impression des menus)
- Mettre à jour le fichier clients
- Être en charge de la facturation des tables et de la gestion de la boutique
Vous pouvez être amené(e) à venir en soutien de l'équipe salle lors des services.
Et si vous étiez LA personne qu'il nous faut ?
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (idéalement dans le milieu de la
restauration étoilée Michelin).
La maitrise de l'anglais est souhaitée.
Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), votre sens du service est un atout incontestable pour réussir dans ce
poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre gestion des priorités et votre
dynamisme.
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible, horaires du soir du lundi au vendredi (sans coupure) - 1
RTT par mois, avantages en nature repas et mutuelle d'entreprise obligatoire. Rémunération brute annuelle
entre 24 et 26k€. Vous avez idéalement un moyen de locomotion.

Compétences

  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - ANGLAIS

Entreprise

  • INSTITUT LYFE

Offre n°103 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 02 ()

Nous recherchons, pour notre micro-crèche, une aide auxiliaire ayant une connaissance des pédagogies Montessori et Loczy.

Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participerez au maintien du climat de confiance et de bienveillance dans la structure.

Vos missions :
- Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins au quotidien
- Respecter et appliquer le projet pédagogique
- Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer aux tâches ménagères
- Encadrer les sorties des enfants.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Créer une relation de confiance
  • - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • - Appliquer un protocole de soin

Formations

  • - petite enfance | Bac ou équivalent
  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LES COQUELICOTS MICRO-CRECHE

Offre n°104 : Secrétaire administratif.ve et Caissièr.e (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 69 - LYON 02 ()

Au sein d'un prestigieux charcutier-traiteur de la Presqu'île lyonnaise, vous serez à la fois secrétaire administrative et caissière en roulement (50% secrétariat 50% caisse).

Dans votre rôle de secrétaire, vous assurez les tâches administratives habituelles : courriers, classement ... vous gérez les prises de commandes des clients à expédier et occasionnellement les relations avec les fournisseurs. Le poste ne comporte pas de tâches comptables.
Dans celui de caissière, vous assure la tenue de la caisse de la maison en face à face avec la clientèle.
Vous alternez selon un planning défini à l'avance avec la collaboratrice en poste.

Votre présentation est en rapport avec le poste et notre clientèle.

Vos atouts sont votre accueil de la clientèle, votre probité et une rigueur qui vous assurent la confiance de vos responsables.

Personnes en reconversion bienvenues

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Réaliser la gestion administrative du personnel
  • - Classer des documents
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • C REYNON CHARCUTIER TRAITEUR SAS

Offre n°105 : Agent / Agente d'escale en GARE DE PERRACHE (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Port et manipulation de charges lourdes
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 02 ()

Vos missions seront les suivantes : temps partiel uniquement, et saisonnier

Accueillir et assister les voyageurs à leur arrivée et à leur départ de la gare routière
Renseigner les clients sur les horaires, les lignes et les services disponibles
Aider les voyageurs à monter et descendre des véhicules avec leurs bagages
Veiller à la propreté et à l'ordre dans la zone d'escale

Le poste est basé sur les horaires suivants : (avec 2 à 3 jour de repos par semaine-roulement)

8h45 à 12h15 - 16h45 à 20h45 les lundis, mardis et mercredis

16h45 à 22h30 du jeudi au dimanche

Il s'agit d'un poste debout avec manipulation des bagages et le déplacement constant et l'anglais est un plus

Êtes-vous disponible selon les horaires indiqués ? disponible uniquement en juillet ? uniquement en juillet et août ? uniquement en août ?

Quel type de contrat acceptez-vous (CDD, temps partiel, etc.) ?

Comment vous déplacez-vous pour vous rendre sur le lieu de travail ?

Quelle est votre situation actuelle (en poste, étudiant, etc.) ?

Avez-vous noté que le poste nécessite des ports de charges lourdes?

N'hésitez pas à nous faire part de toute autre information que vous jugeriez pertinente.

Nous attendons votre candidature avec impatience.

Compétences

  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • CITY ONE

    QUI SOMMES NOUS ? NOTRE HISTOIRE Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil en milieu aéroportuaire et ferroviaire.

Offre n°106 : Gestionnaire locatif

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Lyon 3e Arrondissement ()

Je suis Morgane, chargée de recrutement dans le secteur de l'immobilier et je suis à la recherche de nouveaux talents !

Prêt à devenir le super-héros de la gestion locative ? Rejoignez notre équipe dynamique et plongez dans un monde d'aventures immobilières passionnantes ! ????

LYNX RH -
Lynx RH, réseau d'agences en franchise, se distingue par son approche qualitative.
Nous prenons le temps de comprendre votre recherche, votre parcours et vos aspirations professionnelles. Si vous êtes passionné par votre métier, vous pourriez être la personne que nous recherchons pour notre client !
Faites nous confiance ! Notre agence Lynx RH Lyon Est dispose d'un pôle spécialisé dans les métiers de l'immobilier, offrant des opportunités variées sur Lyon et ses environs, sous différents types de contrats (CDI, CDD, Intérim).


NOTRE CLIENT -
Notre client est une entreprise leader dans le domaine de la gestion immobilière, offrant des services de qualité aux propriétaires, aux locataires et aux copropriétés. Son expertise et son engagement en font un partenaire de confiance pour la gestion de biens immobiliers résidentiels et commerciaux.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.


Vos missions:
En collaboration avec un assistant et un comptable, vous serez chargé de gérer un portefeuille diversifié, avec pour missions principales :

- Gestion des relations avec les locataires : répondre à leurs demandes, résoudre les problèmes et assurer leur satisfaction

- Gestion des biens immobiliers : suivi des entrées et des sorties des locataires, rédaction et renouvellement des baux de location, gestion des états des lieux

- Suivi administratif et financier : gestion des loyers, suivi des impayés, gestion des charges locatives, élaboration des budgets prévisionnels

- Gestion des travaux et des réparations : coordination des interventions des prestataires, suivi des travaux d'entretien et de rénovation

- Veille juridique : se tenir informé des évolutions légi Votre profil:
Vous êtes idéalement diplômé dans l'immobilier mais ce n'est pas un critère obligatoire. Néanmoins une expérience d'au moins 2 ans est requise.

Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire locatif doté d'excellentes compétences en communication, d'une forte éthique professionnelle et d'une capacité inégalée à gérer les défis avec efficacité.

Ne laissez pas passer cette opportunité ! Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant et découvrez un environnement de travail stimulant avec de nombreux avantages à découvrir !

Pour plus de renseignements, contacter Morgane au *** (voir postuler).

Compétences

  • - Recouvrement des loyers et charges
  • - Établir un bail immobilier
  • - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • - Gérer la trésorerie, le recouvrement
  • - Gérer des réclamations et litiges

Entreprise

  • Lynx RH

Offre n°107 : Gestionnaire locatif-suivi des réclamations/ satisfaction clients (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 03 ()

Constatimmo est une entreprise dynamique et innovante dans le domaine des services Immobiliers (Diagnostics immobiliers, États des lieux location, Assistance à livraison) à destination des professionnels de l'immobilier.
Filiale du groupe FONCIA (leader européen des services immobiliers résidentiels), son développement est constant depuis 2000.
Pour accompagner ses ambitions de développement et de qualité, CONSTATIMMO recherche un- e Gestionnaire locatif- suivi des réclamations /satisfaction Clients en CDI sur un poste basé à Lyon (69) pour un démarrage dès que possible.


Rattaché(e) au Responsable du service Qualité état des lieux, vous aurez pour principales missions de :
- Réceptionner et codifier les réclamations
- Analyser la réclamation
- Comparer les constats d'états des lieux
- Prendre connaissance de l'ordre de mission et des pièces transmises par le client
- Vérifier les chiffrages locatifs et demandes annexes du client,
- Informer sur la mise en cause et échanger avec les prestataires,
- Communiquer au client un argumentaire juridique et/ou technique
- Prévoir le cas échéant, un montant d'indemnisation
- Informer et rappeler aux prestataires les points de procédures et le contenu de la charte qualité EDL
- Garantir un délai de traitement des réclamations
- Suivre les feuillets d'indemnisation, des règlements et transmission des informations auprès des prestataires

Compétences

  • - Droit immobilier
  • - Gérer des réclamations et litiges
  • - Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation

Entreprise

  • CONSTATIMMO

Offre n°108 : Apprenti Préparateur en Pharmacie H/F

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 03 ()

Vous avez obtenu un Bac Général ou Technologique et vous souhaitez vous orienter vers un DEUST (diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques) en préparation en pharmacie.

Vos principales missions sont :

- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques
- Modalités de stockage
- Réaliser des préparations pharmaceutiques
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :

- Contrat: Apprentissage
- Durée: 24 mois
- Salaire: SMIC + gratification

profil recherché :

Age : de 16 à 29 ans
Expérience : Débutant accepté
Compétences : Modalités de stockage, Réaliser des préparations pharmaceutiques, Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants...), Contrôler la conformité des données ou des documents

Offre n°109 : Conseiller(ère) de vente en Chaussures (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 69 - LYON 03 ()

GEOX recherche un Conseiller de vente en chaussures et Prêt-à-porter H/F
Intégrer nos équipes c'est participer à un projet plein de défis et faire partie d'une enseigne à la pointe de l'innovation dans le secteur de la chaussure et du prêt à porter.
Nous rejoindre c'est aussi l'assurance de travailler avec des équipes bienveillantes passionnées et motivées.


Nous vous proposons les missions suivantes :
- Accueillir et accompagner de la clientèle.
- Conseiller à la clientèle dans le but d'optimiser le chiffre d'affaires du point de vente et les indicateurs de performance.
- Participer à la fidélisation de la clientèle grâce au suivi et à la mise à jour du programme Benefeet.
- Argumenter votre connaissance détaillée du produit afin d'enrichir l'expérience client.
- Participer à la gestion du back office : bonne tenue de la réserve, réassort des produits en surface de vente.
- Présenter et mettre en avant des produits dans le respect de l'identité visuelle de la Marque (Merchandising).

Ce poste est pour vous si :
- Vous êtes dynamique,
- Vous êtes passionné(e) par la vente,
- Vous aimez travailler en équipe.
De formation commerciale de niveau Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an au poste proposé.
Ce poste est aussi ouvert aux personnes en situation de handicap

Ce que nous avons à vous offrir :
- Rémunération fixe au-dessus du smic avec le dimanche payé double et les jours fériés à 50%
- Prime mensuelle variable attractive,
- Remises avantageuses sur les achats personnels de chaussures, vestes et maroquinerie,
- Dotation annuelle en chaussures et tenues de travail,
. Et bien évidemment
- Une excellente mutuelle, prise en charge à 50%,
- Carte tickets restaurants d'une valeur de 8,30€, couverte à 60% par Geox,
- Prise en charge à 50% du pass navigo ou des transports durables,
- Accès à des formations pour enrichir votre expertise,
- Possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise,
- Atmosphère de travail conviviale et bienveillante,
- Service RH réactif et attentif à vos besoins.

Rejoignez-nous dès maintenant pour découvrir une expérience enrichissante chez Geox !

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Offre n°110 : Des Techniciens Administratifs en CDD (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 03 ()

Contexte

La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes.
Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ?
N'hésitez plus, postulez !



Missions

Nous recherchons plusieurs personnes pour des missions administratives différentes selon les services d'affectation.

Vous aurez comme missions :

- Numérisation des documents,
- Assurer les contrôles de qualité et de conformité des différents dossiers,
- Classer et archiver les dossiers,
- Recueillir les informations nécessaires au traitement des dossiers,
- Vérifier la complétude des demandes,
- Enregistrer les demandes, saisir et/ou mettre à jour les données dans des applications métier spécifiques ou fichiers Excel.


Profil et compétences

- Expérience dans la gestion administrative exigée.
- Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes.
- Autonomie et réactivité.
- Esprit d'équipe, bon relationnel.
- Rigueur et organisation.


Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :
- Réception des candidatures avec étude sur Cv et lettre de motivation.
- Entretien de motivation en présentiel à Lyon 3, pour les personnes sélectionnées à la suite de l'étude de la candidature.


Eléments administratifs

- Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée
- Durée : 6 mois
- Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi
- Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 215
- Rémunération : 1 808,34 € brut mensuel
- Localisation : Lyon


Avantages

- Horaire variable
- Tickets restaurants : 11.52 €
- Participation transports : 75 %
- CSE

Horaire variable :
Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service.

Entreprise

  • CARSAT-RA

Offre n°111 : Responsable de secteur d'aide à domicile en apprentissage (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 69 - Lyon 3e Arrondissement ()

Notre réseau d'agences de services à la personne , Azaé , compte aujourd'hui plus de 150 agences de proximité réparties sur l'ensemble du territoire français. Respect, bien-être et considération sont les moteurs de nos actions et de notre comportement. Elles influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires.

Véritable appui au Responsable de l'agence, vous assurez le développement du portefeuille clients qui vous est confié en intervenant sur les sujets suivants :
Participation à la gestion et au développement commercial :
- Gestion des demandes de devis et des appels clients
- Déplacements au sein du domicile des bénéficiaires afin d'identifier leurs besoins
- Mise en place des prestations à domicile
- Relances et suivi clients
- Gestion des réclamations
- Dans le cadre des prestations de confort et aussi de maintien à domicile : mise en œuvre et coordination des plans d'accompagnement à domicile.
Gestion des ressources humaines :
- Recrutement des intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients
- Intégration, encadrement et accompagnement des salariés
- Evaluation de vos intervenant(e)s
- Gestion administrative RH : DPAE, réalisation des contrats et avenants, suivi des congés et absences.
Gestion des plannings :
- Etablissement des plannings de vos intervenant(e)s
- Gestion des imprévus et des modifications d'interventions
- Saisie des heures d'intervention

Profil recherché:

Titulaire d'un Bac+2 dans le domaine tertiaire, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire idéalement au sein d'une société de services à la personne. Garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenants mais aussi de celui des bénéficiaires, vous êtes une personnalité bienveillante et doté(e) d'une fibre commerciale.
Votre dynamisme, votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer les imprévus et les urgences sont vos principaux atouts.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Mutuelle d'entreprise, CE, tickets restaurant
- Prime trimestrielle sur objectifs
- Véhicule de service
- Un réseau national durable : 260 agences en France, Belgique et Allemagne
- Des opportunités d'évolution professionnelle
- Une aventure humaine

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !
Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • AZAE LYON

Offre n°112 : Chargé/ée de Commercialisation (f/h) (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 69 - Villeurbanne ()

De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif.

En tant que Chargé/ée de Commercialisation vous avez pour mission d'assurer, dans un souci de qualité du service rendu, l'accompagnement du client locataire.
Vous veillez également à limiter le nombre de logements vacants.

Que ferez-vous ?
Commercialisation des logements :

* Vous procédez à de la recherche active de candidats : diffusion d'annonces, publicité, recherche sur le Système National d'Enregistrement
* Vous réalisez l'accueil physique et téléphonique des candidats en agence
* Vous effectuez les visites de logement avec les candidats
* Vous étudiez les demandes de logements sur des secteurs géographiques attribués
* Vous êtes en contact permanent avec les différents réservataires
* Vous présentez les dossiers en Commission d'Attribution de Logements et examen de l'occupation des logements (CALEOL)
* Vous suivez l'état de vacance
* Vous proposez le logement au candidat retenu


Gestion administrative des demandes de logements et des dossiers des locataires :

* Vous réalisez le secrétariat courant : frappe, mail, classement, archivage
* Vous constituez, vérifiez et enregistrez les dossiers des candidats au logement
* Vous traitez les préavis de départ et les mutations
* Vous finalisez les dossiers des futurs locataires
* Vous calculez et suivez les aides au logement
* Vous éditez les baux et procédez à la signature
* Vous réceptionnez et traitez les chèques de dépôt de garantie lors de la signature du bail
* Vous gérez les situations précontentieuses des nouveaux entrants
* Vous modifiez des états civils sur Aravis
* Gestion de la CALEOL possible.


Informations complémentaires :
Poste ouvert dans le cadre d'un renfort, à pourvoir immédiatement, basé au sein de notre agence de VILLEURBANNE (Renouvellement éventuel).

Déplacements fréquents à la journée/ véhicule de service.

35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération à partir de 1 850 € bruts mensuels, selon profil et expérience.
13ème mois + 6ème semaine de congés payés + tickets restaurant + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel.

Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.

Pour réussir à ce poste ?

* Bac + 2 dans le domaine de l'immobilier souhaité
* 2 ans d'expérience minimum dans l'immobilier souhaitée

* Permis B nécessaire pour les visites de logements.
* Maîtrise des logiciels du pack office exigée

* logiciel ARAVIS / GRC serait un plus
* Savoir naviguer sur le SNE serait un plus

Vous êtes dynamique, vous faites preuve de réactivité.
Vous êtes diplomate et rigoureux/reuse, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et un sens aigu des responsabilités.

Connaissances souhaitées :

* Réglementation du logement social
* Techniques de commercialisation
* Vocabulaire technique

Entreprise

  • SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE DU DEPARTEMENT

Offre n°113 : Employé polyvalent magasin de téléphonie mobile (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - VILLEURBANNE ()

Dubai Phone magasin de téléphonie mobile situé à Villeurbanne (Grand Clément ) recherche un(e) employé(e) polyvalent.
Rattaché au responsable, vous l'assistez dans les différentes missions suivantes :
- Vente téléphones accessoires
- Photocopies et impressions
- Remise des colis
- Encaissement

Nous recherchons une personne dynamique, ponctuelle,polyvalent, capable de travailler aussi bien seule qu'en Équipe.
Vous êtes un minimum à l'aise avec l'outil informatique (connexion à une boite mail/ impression de documents )

PAS DE PORT DE CHARGES
Horaires du Lundi au vendredi :(samedi possible si souhaité)
14h00 19 h00

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • DUBAI PHONE

Offre n°114 : Gestionnaire de scolarité en contrat PACTE (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 07 ()

L'UNIVERSITE LYON 2 RECRUTE EN CONTRAT PACTE " Parcours d'Accès aux Carrières de la fonction publique Territoriale, hospitalière et d'Etat "
Date limite dépôt de VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE : 21/06/2024
La personne retenue s'engage à suivre une formation durant le contrat. La commission de sélection aura lieu le 08/07/2024.
Si vous êtes retenu.e.s, vous serez averti.e.s et convoqué.e.s à la commission de sélection par l'UNIVERSITE LYON 2.

***
Le poste repose sur la gestion et l'organisation des différentes étapes de la scolarité des étudiants en licence. Sous la responsabilité et en collaboration avec le responsable de pôle, le gestionnaire de scolarité effectue l'ensemble des tâches permettant aux usagers de suivre leur scolarité au sein de l'UFR.

MISSIONS

1- ACCUEILLIR ET INFORMER
- Accueil téléphonique et physique
- Traitement des mails
- Communication des informations de scolarité
-
2- GERER LA SCOLARITE
- Assurer l'inscription régulière des étudiants au sein de la composante : via DAP, dans les outils de suivi internes, e-candidat et transferts, dans le respect des délais légaux ; rédiger des autorisations d'inscriptions pour les publics particuliers (césures, contrats d'alternance) ; s'assurer de la régularité des inscriptions pédagogiques des étudiants.
- Gérer les demandes et besoins spécifiques : aménagements (travail, handicap), régimes transitoires, demandes d'équivalences, étudiants en reprise d'étude (Formation continue), demandes de stages (PSTAGE), contrôler l'assiduité des étudiants et gérer les modalités associées (dispenses, session 2, contrôles des boursiers pour le CROUS)
- Anticiper et préparer les documents utiles en fonction du calendrier universitaire
- Gérer les emplois du temps des salles et des enseignants ; gestion des absences des enseignants et des rattrapages de cours ; participer à tous les nouveaux projets
- Pour les examens : convoquer les étudiants, renseigner les surveillants, s'assurer du bon déroulement des examens, préparer le nécessaire à composer
- Délivrer les diplômes et les attestations de diplômes

***
PRENEZ BIEN CONNAISSANCE DE L'ENSEMBLE DES PRE-REQUIS ET VERIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AVANT D'Y REPONDRE

Le contrat PACTE est OUVERT aux personnes qui répondent obligatoirement aux conditions suivantes :
- Jeunes âgés de 16 à 28 ans au plus sans diplôme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification est inférieur au bac. Les titulaires d'un BEP ou d'un CAP sont donc éligibles au dispositif.
Ou
- Personnes en situation de chômage de longue durée âgées de 45 ans et plus,
+ et bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l'allocation spécifique de solidarité (ASS) ou de l'allocation aux adultes handicapés (AAH).
ET
- Vous justifiez de la nationalité française, vous êtes en cours de naturalisation ou relevez d'un Etat membre de l'Union européenne ou de l'Espace Economique Européen, d'Andorre, de Monaco ou de la Suisse.
- Casier judiciaire vierge

DOSSIER A REMPLIR ET DOIT COMPORTER IMPERATIVEMENT :
1/ la FICHE PACTE à remplir => copier/coller le lien dans un navigateur pour la télécharger : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf
2/ CV à jour
3/ Votre lettre de motivation
4/ La copie de votre carte d'identité (la carte d'identité doit être en cours de validité)
5/ Extrait du casier judiciaire vierge
6/ Pour les moins de 25 ans, la copie de la journée d'appel à la défense

POUR CANDIDATER
La date d'inscription est fixée du 07 juin 2024 au 21 juin 2024 inclus (date de l'accusé réception pour les inscriptions en ligne ou cachet de la poste faisant foi) = > Date limite d'envoi des candidatures le 21/06/2024 minuit.
- Par MAIL entreprise.rha0078@pole-emploi.net
- PAR COURRIER Pôle emploi Jean Jaurès 7, rue Abraham Bloch 69007 avec le cachet de la poste faisant foi. Mettre sur l'enveloppe les mentions N°OFFRE, CONFIDENTIEL et PERSONNEL PACTE

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • France TRAVAIL Fiche PACTE à télécharger

Offre n°115 : MEDIATEUR SOCIAL A L'ECOLE (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 07 ()

QUI SOMMES - NOUS ?
Créée en 2003, l'Agence Lyon Tranquillité Médiation est un opérateur certifié en médiation sociale. Elle est présente sur plusieurs territoires prioritaires de l'agglomération de Lyon et Saint-Etienne. Elle exerce ses activités dans différents secteurs (habitat social, chantiers, bureaux de Poste, espaces publics, transport, .). L'engagement et la solidarité sont les valeurs fondatrices de l'ALTM et ont une importance toute particulière à nos yeux.
Notre mission ? Aller à la rencontre des personnes pour les aider à gérer leurs difficultés du quotidien sans les juger et leur apporter des réponses adaptées dans le but de contribuer au mieux vivre ensemble.

Nous recherchons 2 médiateurs sociaux H/F en CDI en milieu scolaire pour LYON, débutants acceptés, avec idéalement un diplôme en médiation sociale ou une expérience dans le domaine du social/public jeune. Si vous possédez un sens de l'écoute et du dialogue développés, un sens de l'analyse combiné à une forte capacité d'adaptation et de prise de recul, que vous êtes bienveillant, empathique et à l'aise avec l'outil informatique, cet emploi est fait pour vous !

VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Assurer une présence en tenue professionnelle au sein et aux abords des établissements scolaires
- Prévenir et repérer les incivilités, les comportements violents et les situations de harcèlement
- Écouter, dialoguer, intervenir dans les situations conflictuelles
- Sensibiliser les élèves et le personnel de la communauté éducative à la médiation sociale
- Accompagner la formation d'élèves à la médiation par les pairs
- Sensibiliser les parents à la médiation sociale et faciliter la relation école-familles
- Développer les liens entre le collège, les écoles et leur environnement (quartier, associations, transports, etc..) et aider à la mise en œuvre d'actions, en lien avec les partenaires du territoire
- Proposer et animer des ateliers auprès des élèves
- Rendre compte des missions réalisées dans la base de données Médios

CONDITIONS DU POSTE :
Temps de travail : 35 heures par semaine du lundi au samedi (planning établi)
Horaires de travail : en journée ou en soirée (notamment pendant les vacances scolaires)
Secteurs d'intervention : Agglomération lyonnaise
Contrat proposé : Contrat à durée indéterminée à pourvoir au plus tôt
Rémunération et avantages sociaux : 1850 € bruts, avec primes en novembre et en décembre, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, prise en charge à 100% des transports en commun, système d'évolution professionnelle interne.

PROJET MEDIATION A L'ECOLE, C'EST QUOI ?

France Médiation (réseau d'acteurs de la médiation sociale) et ses adhérents ont élaboré un dispositif de médiation sociale en milieu scolaire pour :
- Aborder les questions de violences, d'incivilités et de décrochage scolaire,
- Favoriser le développement des comportements citoyens dans les écoles élémentaires et les collèges
A la suite des résultats positifs d'une expérimentation nationale menée entre 2012 et 2014, et de son évaluation externe, le projet « Médiateur à l'école » est déployé dans 60 territoires prioritaires (quartiers prioritaires de la politique de la ville, REP/REP+, ZSP) sur l'année scolaire 2015-2016, avec le soutien du :
- Ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports
- Ministère de l'Education Nationale
- Comité interministériel de prévention de la délinquance (CIPD)
- Commissariat général à l'égalité des territoires (CGET)
- Fondations d'entreprises

Vous souhaitez intégrer une structure en lien avec l'humain et contribuer au mieux-vivre ensemble ?

REJOIGNEZ-NOUS !
Nous attendons votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@altm.fr
Une fois réceptionnée, votre candidature sera étudiée avec attention et le service RH vous recontactera pour la suite à donner.

Compétences

  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...
  • - Organiser une médiation sociale
  • - Assurer une médiation
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Sensibiliser un public

Entreprise

  • AGENCE LYON TRANQUILLITE MEDIATION

Offre n°116 : Agent de surveillance Banque de France (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - souhaité sur poste similaire
    • 69 - LYON 07 ()

Le travail consiste à assurer la sécurité du site dans un poste central de surveillance sécurisé : filtrage des entrées (personnel,

transporteurs de fonds, techniciens de maintenance), gestion de nos systèmes de surveillance et l'alarmes.

Accueil et surveillance de prestataire externe.

Un parcours de formation en double poste est assuré le temps que le candidat trouve une autonomie suffisante.

Le travail se fera en horaire fixe durant la journée ou suivant les besoins seul la nuit et le week-end, avec une liaison avec un cadre d'astreinte.

Les qualités recherchées sont : Rigueur, régularité, ponctualité, discrétion, sens de l'organisation, savoir rendre compte, manipulation courante d'outils informatiques spécifiques. Une expérience au sein ou en en relation avec les forces de l'ordre est souhaité.

Votre mission est organisée en parallèle d'une équipe de 10 collègues qui se partagent 24h/24 et 7/7j des vacations de jour, nuit ou week-end. Un planning mensuel est remis 10 jours à l'avance, ce qui permet à chacun d'organiser sa vie professionnelle et personnelle.

Le contrat porte sur 37h30 hebdomadaire. En période de congés, vous pouvez être amené à réaliser des vacations de jour, nuit ou week-end dont 3 nuits par mois et 1 week-end.

Le poste de surveillance est climatisé et dispose d'une kitchenette et de sanitaires.

Ce travail peut convenir aussi bien à un agent féminin que masculin. Il est basé sur la surveillance et l'attention dans un milieu sanctuarisé, sans rondes et sans port d'arme.

Il est soumis à un « criblage administratif » (casier judiciaire et antécédents judiciaires et financiers) effectué par la préfecture, ainsi un test de personnalité.

Avantages : primes en cas de vacation de nuit ou de week-end

Compétences

  • - Utilisation d'équipements de télésurveillance
  • - Télésurveillance
  • - Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours
  • - Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • BANQUE DE FRANCE

Offre n°117 : Animateur(trice) petite enfance (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 08 ()

Nous recherchons un(e) assistant(e) accueil qui a l'esprit de cohésion d'équipe et qui a envie de s'investir dans une équipe.

Le taux d'encadrement est confortable et nous tenons à ce qu'il le reste, à savoir un pro pour 4 enfants qui ne marchent pas et 1 pour 5 qui marchent.

La crèche est en rdc avec un très grand et bel espace extérieur qui est sécurisé et dont nous sommes les seuls à en profiter. Nous passons beaucoup de temps dehors et l'été nous y restons toute la journée.

Nous travaillons beaucoup sur la communication et nous avons réussi à créer un climat de confiance et de bienveillance envers les enfants et leurs parents mais aussi entre nous sur le terrain !

Le projet pédagogique évolue tous les ans avec nos grands thèmes récurrents autour de l'autonomie, du respect du rythme de chacun, du jeu libre et de la communication gestuelle associée à la parole, nos avons d'ailleurs la chance d'avoir une intervenante tous les mois pour « travailler » sur ce thème-là de manière ludique.

Analyse de la pratique, réunion mensuelle (en soirée) et hebdomadaire en section.

LA DATE DE DEBUT DU CONTRAT SERA SUR SEPTEMBRE

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION PIERRE ET LE LOUP

    Nous sommes une petite crèche associative de 27 berceaux implantée dans l'hôpital privée Jean Mermoz, nous accueillons 12 enfants dont les parents travaillent à l'hôpital, les 15 autres sont de la ville. Les horaires d'ouverture sont de 7h30 à 18h30.

Offre n°118 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - si diplômé
    • 69 - RILLIEUX LA PAPE ()

Au sein du cabinet médical sur Rillieux vous aurez pour missions:
La gestion administrative des dossiers, la prise en charge des appels téléphoniques, la facturation des patients et des rendez-vous, l'accueil des patients, frappe de comptes rendus opératoires, frappe de courrier de consultation..
Le suivi des dossiers : traiter les courriers, réception, classement de documents.
La gestion de l'agenda nécessite d'avoir une capacité d'analyse, de la réflexion et une grande capacité d'organisation et de planification.
La bonne maîtrise du Français est obligatoire car comptes rendus médicaux à réaliser en autonomie par écrit..
Prise de poste sur la polyclinique de Rillieux.
En l'absence de diplôme ,une expérience de 1 an est demandée. Travail sur 4 jours , le Lundi sera de repos.
Amplitude horaire 8h/19h, un vendredi sur deux départ vers 14h.

Compétences

  • - Terminologie médicale
  • - Modalités d'accueil
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • infirmerie protestante

Offre n°119 : AUXILIAIRE PETITE ENFANCE TEMPS PLEIN (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - VAULX EN VELIN ()

Description du poste :
Rattachée à la directrice de la structure, vos missions, au sein de l'équipe de 4 personnes, seront les suivantes :
- accueillir de manière personnalisée l'enfant et sa famille
- accompagner les enfants dans les temps quotidiens : repas, change, sieste
- être garant(e) du bien-être physique et psychologique des enfants
- mettre en place des activités afin de développer la motricité, l'éveil, l'autonomie, la créativité et l'imaginaire de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins
- établir une relation de confiance avec les familles et favoriser leur intégration dans la vie de la crèche
- veiller au respect des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité
- partager les valeurs de la crèche et participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- participer à l'organisation des projets et des sorties

Profil recherché :
Titulaire d'un CAP Petite Enfance, vous possédez une première expérience crèche ou en micro-crèche.
Passionné (e) par votre métier, vous avez une attitude positive et bienveillante ainsi qu'une sensibilité pour la Discipline Positive. Vous aimez la nature et être dehors !
Dynamique et motivé (e), vous avez un excellent relationnel et êtes reconnu (e) pour votre esprit d'équipe, votre sens de l'écoute et de l'observation.
Vous savez faire preuve d'autonomie, de réactivité, de gestion des priorités et d'anticipation.
Grâce à votre disponibilité et votre implication vous tisserez des relations professionnelles de confiance avec les enfants, leurs parents et l'équipe.

Les petits plus :
- Management bienveillant
- Sorties, ateliers et goûters parents tous les mois
- Projet yoga (intervenante 2 fois/mois), nature (jardinage, activités)
- 6 journées pédagogiques par an
- Réunion tous les mois et séance d'analyse de la pratique tous les 2 mois
- Jolie déco et jardin

Envie de participer à une aventure humaine enrichissante ? Rejoignez Petit à Petons pour partager une expérience épanouissante!

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • PETIT A PETONS

Offre n°120 : Assistant / Assistante d'éducation (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 41H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - VAULX EN VELIN ()

Le collège Jacques Duclos de VAULX-EN-VELIN recrute des Assistant(e)s d'Education pour la rentrée 2024-2025.
Postes à pourvoir à mi-temps et à temps plein. L'emploi du temps est réparti sur cinq jours, du lundi au vendredi.

Les AED participent à l'encadrement et au suivi éducatif des élèves au sein du service Vie Scolaire et assurent notamment :
- les fonctions de surveillance des élèves de l'arrivée au départ de l'établissement y compris pendant le service de restauration,
- le respect le règlement intérieur et la sécurité de tous, aussi bien dans les locaux que dans la cour de récréation,
- l'encadrement des sorties scolaires,
- la participation à toute activité éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle complémentaire aux enseignements,
- l'aide à l'étude et aux devoirs, la surveillance de la salle de permanence,
- les tâches administratives de suivi des absences des élèves et le contact avec leurs familles,

La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L'assistant(e) d'éducation peut être amené à réaliser d'autres activités selon les besoins du service.

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Travailler en équipe, en réseau

Entreprise

  • COLLEGE JACQUES DUCLOS

Offre n°121 : Manageur vie des écoles (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 69 - VAULX EN VELIN ()

Cadre d'emplois : Rédacteur B

Missions et activités principales du poste

Encadrement des équipes
Encadrer et évaluer les équipes
Organiser, coordonner et animer le travail de ces équipes dans des logiques Ecole et Secteur
Elaborer et communiquer les répartitions, plannings de travail aux équipes
Assurer l'interface avec les directeurs d'école pour le respect des chartes et réalisation de l'entretien des locaux associés
Identifier, analyser et résoudre les dysfonctionnements et les conflits de premier niveau
Animer des réunions techniques et d'informations et en faire des comptes rendus

Participation à la gestion des ressources humaines
Réceptionner et valider les demandes d'absences et les transmettre au gestionnaire RH
Identifier les besoins hebdomadaires de remplacements des agents, en lien avec le service des accueils péri et extrascolaires pour les accueils périscolaires et les vacances
Assurer la gestion logistique des moyens de remplacements et la gestion des plannings
Accueillir les nouveaux entrants et les remplaçants
Recueillir, proposer et suivre des demandes de formation des agents
Être force de propositions s'agissant du plan de formation

Assistance et appui technique
Assurer un rôle de veille et d'alerte auprès des Coordinations Ressources de la Direction de l'Education
Participer à l'élaboration des réponses avec ces coordinations ressources
En appui avec le service des Accueils péri et extra scolaires, s'assurer de la bonne organisation (hygiène et restauration) des Mercredis et des Vacances
Faire remonter des éléments de synthèse de chaque école pour la préparation des Conseils d'Ecole

Application des règles d'hygiène, de sécurité des locaux et des équipements
Expliquer les consignes, les faire respecter et les contrôler
Signaler, alerter des risques de vétusté, de nécessaire mise aux normes des équipements
Vérifier que les agents aient suivis les formations réglementaires liées à la sécurité
Mettre en œuvre les protocoles sanitaires liés aux virus et maladies infectieuses

Santé et sécurité au travail
Travailler en lien et être le relais des conseillers en prévention de la DRH
Contrôler le respect des consignes et procédures
Déclarer les accidents de travail (AT) et participer à un 1er niveau d'analyse
Transmettre les observations du document unique ainsi que celles consignées dans le registre de santé et sécurité au travail
Définir et suivre les actions d'amélioration
Mettre en œuvre les préconisations médicales et les aménagements de poste

Transmissions d'informations
Accompagner et conseiller techniquement les agents et saisir si nécessaire l'interlocuteur compétent
Assurer l'interface sur les questions quotidiennes et techniques auprès des différents acteurs de la communauté d'une école

Gestion des approvisionnements et des stocks
Maitriser, contrôler et livrer chaque fois que de besoin les groupes scolaires et accueil de loisirs du secteur en produits d'entretien,
Former et accompagner les agents à la commande, à la gestion des stocks en produits et matériels
Identifier et analyser les dysfonctionnements relatifs aux approvisionnements et aux stocks
Assurer le rôle d'interface avec le magasin général

Connaissances et compétences requises :
Technique de management opérationnel, d'animations et de régulation
Règlementation en matière de sécurité dans les Etablissements recevant du public, dans la restauration collective (HACCP.)
Protocoles sanitaires de nettoyage et utilisation des produits d'entretien
Logiciels bureautiques (EXCEL, WORD, Zimbra.)

Qualités requises
Aptitudes à la gestion d'une équipe
Rigueur et respect des procédures
Capacité d'écoute, de gestion et sens de la diplomatie
Autonomie.

Conditions et contraintes d'exercice
Les manageurs bénéficieront d'une organisation de temps de travail sur la base de 35h avec des modularités possibles (horaire du matin, horaire du soir).

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - GRH
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°122 : Assistant de direction anglais courant (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 69 - MARCY L ETOILE ()

Notre client bioMérieux, spécialisé dans le diagnostic in vitro recrute un(e) Assistant de direction anglais courant.

Rattaché(e) au département des Opérations du Medical Office, vous évoluerez au sein d'une équipe de 15 collaborateurs.

Plus précisément, voici les missions routinières inhérentes au poste :

- Gérer les agendas pour les projets complexes transversaux au sein du département,
- Organiser des déplacements internationaux et des réunions d'équipes/séminaires, ou avec des partenaires extérieurs (contact avec des professionnels de santé externes),
- Accompagner les nouveaux entrants et participer à l'amélioration du process d'intégration,
- Assister dans le suivi budgétaire en gérant les demandes d'achat et les réceptions mensuelles, puis si besoin la facturation, ainsi que la préparation de documents de synthèse, en lien avec la comptabilité et les achats,
- Assurer le support organisationnel des départements y compris les interfaces avec les partenaires en facilitant les processus contractuels, en collaboration avec les équipes,
- Assurer la conformité aux process de l'entreprise (notamment par rapport aux lois régissant les interfaces avec les professionnels de santé),
- Participer à l'amélioration continue des processus administratifs du département,
- Participer aux initiatives de digitalisation, et gérer les initiatives de communication de l'équipe, en lien avec le service communication corporate et mettre en forme le contenu au format digital,
- Assister dans la mise en forme et la publication de documents Qualité dans les outils de gestion du système documentaire de l'entreprise (Livelink Doc Control, EDMS, Wrike,.),
- Superviser les aspects logistiques et douaniers des expéditions/livraisons des équipements et des réactifs dans le cadre des études cliniques,
- Faciliter la cohésion des équipes et l'efficacité des interactions avec les autres départements.

Prérequis demandés :

- Vous êtes diplômé d'un Bac+2 minimum en Assistanat.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le même type de poste.

- Vous maîtrisez le Pack Office, d'autres outils type SAP (E-Proc) ou autres ERP.
- Vous justifiez d'une expérience réussie en administration de canaux de communication digitaux (Microsoft Share Point, intranet, réseaux sociaux).
- Vous avez idéalement une expérience en gestion de projet et/ou qualité.
- Vous justifiez d'un niveau d'anglais courant à l'oral et à l'écrit.

Personnalité attendue :

- Rigueur
- Autonomie
- Flexibilité
- Excellentes qualités relationnelles et de communication

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Avantages :
- 13ème mois
- Prime d'ancienneté
- Indemnité de transport
- Indemnité de télétravail
- Compteur RTT
- Possibilité de faire des heures supplémentaires
- Réfectoire sur site avec tarif préférentiel
- Accès au CSE SAMSIC dès la première heure de travail
- Indemnités de fin de mission et indemnités compensatrices de congés payés

Commodités :
- Site desservi par les transports en commun
- Bornes de recharge électrique
- Parking vélos et trottinettes
- Zones végétalisées

Opération SAMSIC : parrainez vos proches et gagnez 500 € !

Entreprise

  • SAMSIC INDOORS

Offre n°123 : Agent de puériculture en crèche H/F

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - MARCY L ETOILE ()

Crèche de 30 berceaux recherche un agent de puériculture H/F - DES QUE POSSIBLE - CDI - temps plein 35h

Vos missions :
- assurer l'accueil des enfants de 3 mois à 3 ans
- assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition
- participer à la mise en place d'actions éducatives
- répondre aux besoins de l'enfant et mener les activités d'éveil
- accompagner les enfants dans la construction de leur personnalité
- participer à l'élaboration et à la mise en place du projet de crèche, aux actions éducatives

Votre profil :
- CAP dans le domaine de la petite enfance EXIGE
- qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- qualité d'écoute et d'observation
- connaissance du développement psychomoteur

SMIC + Tickets restaurants et Mutuelle d'entreprise
Frais de transports en commun pris en charge à 50%

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LES MARCYLOUPS

Offre n°124 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 69 - Lyon 4e Arrondissement ()

Fondé en 1979 en Rhône-Alpes, Notre enseigne L'eau Vive est un intervenant historique sur le marché du bio.
Nous recherchons un/une collaborateur/trice magasin en CDI pour renforcer notre équipe de notre charmant magasin de Croix-Rousse.

Vos missions :
- Accueillir et conseiller vos clients.
- Promouvoir les opérations commerciales et services de l'entreprise (programme fidélité)
- Réceptionner les marchandises.
- Mettre en rayon les produits et effectuer le façing.
- Réaliser les inventaire de contrôle (stocks, qualité, dates)
- S'assurer de la bonne tenue du point de vente et des locaux communs.
- Effectuer les encaissements.
- Participer à l'esprit d'équipe

Votre profil :
- Empathie et goût pour la vente, le contact et le conseil à la clientèle.
- Capacité à travailler en équipe.

Entreprise

  • EAU VIVE

Offre n°125 : Agent Maintenance (H/F)- 69 (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 01 ()

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la petite enfance, un(e) Agent Maintenance (H/F)- 69.
Ce poste est à pourvoir à Lyon.

Vos missions:

Rattaché/e au Responsable Maintenance de la région, votre rôle principal sera d'assurer la maintenance préventive et curative de crèches sur votre secteur.
-Répondre aux besoins des structures sur les petites maintenances courantes, suivi du planning et des process, tout en étant garant de la sécurité dans les locaux.
-Réaliser des tâches variées dans tous les corps de métiers (de premier niveau comme : carrelage peinture, plomberie, montage de jeux, montage mobilier, etc).
-Contrôler visuellement les bâtiments.
-Tester le bon fonctionnement de certains équipements.
-Vous pourrez être amené/e à travailler en équipe, sur de l'aménagement de structure par exemple.

Environnement de travail et Aménagement de poste:

Des déplacements sont à prévoir au niveau régional sur 30 crèches.
Statut non cadre - 39h à temps complet
Carte restaurant, restaurant d'entreprise
Télé travail 2j/semaines
Démarrage : dès que possible.
Véhicule de service à disposition pour les déplacements
Notre client dispose d'une mission handicap qui reste à l'écoute de vos besoins d'aménagement de poste

Compétences

  • - Droit immobilier
  • - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • - Analyser une demande de location
  • - Gérer des réclamations et litiges

Entreprise

  • AKTISEA

Offre n°126 : Chef de projets (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 7 An(s)
    • 69 - Lyon 1er Arrondissement ()

Description du poste

Sous la responsabilité d'un.e Directeur.trice des opérations, vous êtes en charge de différents projets, de la recommandation à la facturation et la clôture :

Interlocuteur(trice) privilégié(e) du Client auprès duquel vous avez un rôle de conseil, vous participez à toutes les étapes de la vie d'un projet : prise de brief, réflexion globale, constitution de l'équipe et pilotage des ressources nécessaires au montage de la recommandation et à la réalisation des projets ; rédaction et assemblage des recommandations essentiellement en anglais, pilotage du budget, gestion des prestataires, suivi de la production du projet, encadrement de l'équipe terrain et gestion de la post-production (bilan avec le client, facturation, reportings).

Toutes ces missions sont à effectuer dans le respect de la politique RSE du groupe dont vous devez porter les valeurs au quotidien (humanité, transparence et engagement).

Déplacements en France et à l'étranger


Qualifications

Vous avez au moins 7 ans d'expérience en gestion de projets événementiels, vous possédez un anglais courant, vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle et savez gérer les priorités, vous savez faire preuve de qualités relationnelles, managériales et commerciales, vous avez l'habitude de travailler en équipe et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et créative envoyez-nous votre CV !

Compétences

  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • - Organiser et superviser l’approvisionnement, la logistique d'un événement
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • FC2 EVENTS

Offre n°127 : Secrétaire administratif/ve (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 69 - LYON 05 ()

L'association Renaissance du Vieux-Lyon, œuvrant pour la sauvegarde et la promotion de ce patrimoine architectural exceptionnel, implantée dans le Vieux-Lyon depuis 1946, recherche son/sa secrétaire administratif/ve

Outre votre intérêt pour l'histoire, la sauvegarde et la mise en valeur du patrimoine, nous recherchons quelqu'un qui soit à l'aise avec nos partenaires : Ville de Lyon, Métropole, Drac (direction régionale des affaires culturelles), architectes, universitaires...et qui puisse être également accompagnateur des équipes de bénévoles.

Votre mission sera également d'assurer le secrétariat et contribuer à la vie des associations qui se décline comme suit :
- Assurer la saisie et la mise en forme de documents : courrier, comptes-rendus, tenue de caisse
- Saisie des écritures comptables
- Accueil physique et permanence téléphonique
- Réception et tri du courrier
- Archivage papier et informatique
- Gestion des bases de données
- Revue de presse
- Assurer le suivi administratif de certains dossiers (ex : subventions)
- Assurer la bonne tenue du bureau

Merci d'accompagner votre candidature d'une lettre de motivation.

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Assurer la bonne tenue du bureau
  • - Revue de presse

Entreprise

  • LA RENAISSANCE DU VIEUX LYON

Offre n°128 : Garde d'enfants (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 06 ()

Etik nounou recrute un(e) intervenant(e) de garde d'enfants à domicile pour l'année 2024/2025 :

Jours : Lundi, Jeudi et Vendredi de 16h30 à 18h30
Secteur : LYON 6EME
Enfants : un garçon de 8 ans et une fille de 3 ans
Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire 2024/2025

Chaque salarié.e d'Etik Nounou bénéficie :

Le 1 % logement : accès au logement social, garantie de loyer avec le Locapass, prêts à des taux avantageux pour rénover son habitation. En savoir plus
L'assistant(e) sociale : pour faire un dossier de prime d'activités, d'APL, des difficultés pour payer une facture.
La mise à disposition de fruits et légumes bio car bien manger est essentiel !
Lutte contre la précarité menstruelle : près de 2 millions de femmes France sont concernées par ce problème, c'est inacceptable ! raison pour laquelle nous mettons à dispositions de nos intervenant(e)s des protections hygiéniques.
Et bien évidement avec le CDI, les salariés bénéficient d'une prise en charge de leur abonnement TCL et de la mutuelle
La mutuelle MTRL a été spécialement choisie pour que vous n'ayez pas besoin d'avancer les frais de santé

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • ETIKNOUNOU

Offre n°129 : Garde d'enfants à domicile (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 06 ()

Etik nounou recrute un(e) intervenant(e) de garde d'enfants à domicile pour l'année 2024/2025 :

Jours : Lundi, Mardi et Jeudi de 16h30 à 18h30
Secteur : Saint-Priest
Enfants : un garçon de 4 ans
Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire 2024/2025

Chaque salarié.e d'Etik Nounou bénéficie :

Le 1 % logement : accès au logement social, garantie de loyer avec le Locapass, prêts à des taux avantageux pour rénover son habitation. En savoir plus
L'assistant(e) sociale : pour faire un dossier de prime d'activités, d'APL, des difficultés pour payer une facture.
La mise à disposition de fruits et légumes bio car bien manger est essentiel !
Lutte contre la précarité menstruelle : près de 2 millions de femmes France sont concernées par ce problème, c'est inacceptable ! raison pour laquelle nous mettons à dispositions de nos intervenant(e)s des protections hygiéniques.
Et bien évidement avec le CDI, les salariés bénéficient d'une prise en charge de leur abonnement TCL et de la mutuelle
La mutuelle MTRL a été spécialement choisie pour que vous n'ayez pas besoin d'avancer les frais de santé

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • ETIKNOUNOU

Offre n°130 : Hôte / Hôtesse d'accueil standardiste H/F

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 69 - LYON 06 ()

Nous recherchons notre nouveau collaborateur H/F en qualité d'Hôte(sse) d'accueil / standardiste pour rejoindre notre équipe au sein d'une résidence seniors non médicalisée.

Vous serez responsable de diverses tâches administratives et de service à la clientèle. Vous serez en contact direct avec nos clients séniors.
Vos missions :
- Accueillir les clients et les visiteurs avec courtoisie et professionnalisme
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
- Répondre aux demandes des clients par téléphone,
- Fournir un soutien administratif tel que la gestion des courriers, la rédaction de documents et la tenue de dossiers
- Assurer le suivi des réservations chambres d'hôtes et restauration
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer un service client exceptionnel
- service bar

Votre profil :
- Maîtrise et expérience en bureautique (Word, Excel, PowerPoint) impératives
- Sens de l'accueil et du service client
- Capacité à communiquer efficacement
- Expérience administrative indispensable

Travail en cycle : 2 weekends sur 3 / cycle matin de 7h à 14h15 soit cycle soir : de 13h45 à 21 heures.
Avantage en nature : 1 repas par jour

Si vous êtes une personne organisée, attentionnée et dotée d'un excellent sens du service client, avec de l'empathie nous aimerions vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui et contribuez à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients.

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • RESIDENCE HESPERIDES

Offre n°131 : Animateur / Animatrice Petite Enfance (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Lyon 6e Arrondissement ()

Forte d'une expérience de + de 50 ans, l'Association Alfa3a est un acteur majeur dans le domaine de la Petite Enfance. Nous gérons de nombreuses structures sur l'ensemble de la région Auvergne -Rhône-Alpes.

Ayant à coeur l'accueil du jeune enfant dans la bienveillance mais également l'accompagnement de nos salariés dans le respect de leur projet professionnel, nous vous proposons de rejoindre nos équipes au sein de la crèche "Le Nid d'Anges", à LYON 06, (69)
Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou d'un Bac Pro SAPAT? Postulez!
Le poste est à pourvoir de suite en CDD à temps partiel, (25h hebdomadaires), sur 4 jours, (pas le jeudi) pour une durée de 1 mois.
Complément de salaire spécifique Petite Enfance de 180€ brut par mois pour un temps plein.
Vous aurez diverses missions auprès des enfants, comme les prendre en charge à leur arrivée, répondre à leurs besoins fondamentaux, ( change, alimentation, sommeil, soins d'hygiène...).
Vous devrez encadrer les enfants sur les temps de jeux libres et proposer des activités.
Vous veillerez à l'hygiène et à l'organisation matérielle de la structure.
Au sein de l'équipe, vous collaborerez à la mise en place d'une réflexion commune pourrez vous appuyer pour cela sur l'Auxiliaire de Puériculture et/ou l'Éducatrice de Jeunes Enfants.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Formations

  • - santé (BEP Carrières Sanitaires et Sociales) | CAP, BEP et équivalents
  • - petite enfance (CAP Petite Enfance) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ALFA3A - SERVICE PETITE ENFANCE

Offre n°132 : Aide auxiliaire de puériculture en crèche (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 02 ()

Nous recherchons un(e) Aide Auxiliaire (CAP AEPE) pour un remplacement de 2 mois et demi à partir du 02/09/2024.

Vous interviendrez auprès des enfants de 2 mois à 3 ans (40 berceaux). Vous garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conformément à la réglementation petite enfance en vigueur, aux procédures qualités internes en matière de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité. Vous garantissez également l'application des valeurs de l'association et du projet éducatif travaillé en équipe.

S'agissant d'une crèche associative à gestion parentale, vous aimez travailler en collaboration pour faire avancer les sujets autour de valeurs communes et faites preuve d'une communication proactive pour nourrir le lien avec le Bureau et l'ensemble des parents.

Vous partagez notre conviction qu'une équipe motivée est indispensable pour garantir un accueil qualitatif. Vous faites preuve d'organisation et vous savez vous adaptez en toutes circonstances et interlocuteurs.

Vous souhaitez vous investir au sein d'une crèche authentique qui met au centre l'épanouissement de l'enfant et de ses salarié(e)s.

Temps plein, du lundi au vendredi. Grande amplitude horaire du fait du fonctionnement de la structure de 7h45 à 18h30.

Congés obligatoires durant les périodes de fermeture de la structure (les jours fériés, la semaine de Noël, le mois d'Août et d'autres fermetures) en fonction du calendrier annuel ainsi que des journées de formations.

Structure adhérente à la CC ALISFA

Compétences

  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CELESTINE

Offre n°133 : Bricolage à domicile et maintenance en entreprise (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 69 - Villeurbanne ()

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul !

Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée.
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité.
En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France !

Vos missions :
En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue.
Vos principales missions incluront :
- La gestion quotidienne de votre activité,
- Le développement commercial local,
- Intervention de petit bricolage à domicile
- Maintenance en entreprise
- Aménagement hôtelier

Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc.
Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc.
Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc.

Durée du contrat :
Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans.

Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
- D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise
- Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau
- D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves
- D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile

Rejoindre notre réseau :
- Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€)
- Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc)

Le profil recherché
- Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique
- Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...
- Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux
- Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance
- Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement
- Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans !

Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Compétences

  • - Techniques de pose des revêtements souples
  • - Techniques de ragréage
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
  • - Déposer un revêtement de sol ou mural
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir un espace vert
  • - Entretenir un logement
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - Monter des cloisons ou faux-plafonds
  • - Monter du mobilier
  • - Peindre des surfaces et supports visuels
  • - Préparer un support, une matière
  • - Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, ...)
  • - Réaliser, poser des revêtements
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

  • TOURNE ET VIS RESEAU

Offre n°134 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - VILLEURBANNE ()

Vous intégrez une équipe pédagogique dans laquelle vous êtes partie prenante, véritable acteur participant à la mise en place du projet pédagogique élaboré conjointement avec la référente technique de la structure. Cohésion d'équipe et implication sont des valeurs auxquelles nous attachons la plus grande importance.

Le poste est à pourvoir dans notre crèche de Lyon 7 située au 76 Route de Vienne à partir du 26/08/2024

- Nos engagements
Intégrer La Maison de Pilou c'est participer à un projet où les valeurs humaines et sociales sont au cœur de nos ambitions. En tant que collaborateur, vous intégrez une équipe dynamique, chaleureuse et conviviale dans laquelle la communication et la transparence s'inscrivent en tant que moteur de notre développement.

Voici les avantages que nous proposons à La Maison de Pilou :
- Carte Swile (600€ d'avantages culture chaque année) ;
- Prime annuelle ;
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise ;
- Moments de détente pendant le temps de travail (massages réalisés par une professionnelle chaque mois au sein de chaque crèche) ;
- Accompagnement par une psychologue ;
- Evénements conviviaux inter-crèches ;
- Plan de développement des compétences, avec plusieurs formations par an par salarié(e) ;
- Accompagnement dans les parcours de VAE.

- Profil recherché :
Vous avez un CAP Petite Enfance (ou d'un BEP Carrière Sanitaire et Social) et vous êtes trilingue francais/arabe/anglais

- Qualités attendues
Bienveillance
Sens de la communication
Travail en équipe
Sens de l'organisation
Connaissance des protocoles médicaux et hygiène en crèche


- Compétences du poste

Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
Vous collaborez avec l'ensemble des intervenants à la mise en place du projet pédagogique.
Vous proposez et animez des activités d'éveil.
Vous favorisez la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles.
Vous aménagez le lieu de vie des enfants.
Vous avez des connaissances en psychologie et développement psychomoteur de l'enfant.
Vous préparez et donnez les repas des enfants.

Vous accueillez chaleureusement les familles, créez et développez un climat de confiance.

Vous encadrez les stagiaires CAP

Formations

  • - petite enfance | Bac ou équivalent

Entreprise

  • LMDP RHONE

Offre n°135 : Chargé(e) de Mission Sociale - CDI PDF Immeubles collectifs (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - Lyon 7e Arrondissement ()


Au sein de la Direction des Services de l'Accompagnement, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la Responsable d'équipe sociale. Vous assurez l'accompagnement social des résidents de trois Pensions de Famille à Lyon 1er, 2e et 9e, et des immeubles collectifs situés Lyon 1er, 2e et Lyon 9e.

Vos missions :

1/ L'accompagnement social global des locataires :

o Évaluation sociale des candidats en vue d'intégrer un logement, accès au logement (installation et appropriation du logement, accès aux droits, autonomisation)

o Tenue des permanences d'accueil sur chacun des lieux (écoute, orientation et lien avec les résidents

o Maintien dans le logement (médiation locative, occupation du logement, mise en place d'aide à domicile)

o Recherche de logement : accompagner le ménage dans le cadre d'un relogement opérationnel, d'une mutation, mobiliser les dispositifs de priorisation (ACIA MVS, ACIA METRO, SIAL, DALO).

o Accompagnement budgétaire (aide à la gestion du budget familial, traitement des dettes, demande d'aides financières)

o Accompagnement global adapté à chaque situation (administratif, gestes de la vie quotidienne, santé, insertion professionnelle, etc.) en lien avec les responsables de site et chargés de mission habitat inclusif ainsi que les référents externes (tuteurs, curateurs.)

2/ La mise en œuvre des différents dispositifs d'accompagnement lié au logement au profit des ménages orientés dans le cadre des conventions partenariales (mesures ASLL)

3/ Le travail en équipe : vous collaborez avec différents corps de métiers de l'association (Gestion locative, Chargé de mission sociale, service parcours logement, Responsable de site, infirmières, bénévoles) et vous participez aux réunions institutionnelles.

- Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire

- L'animation d'ateliers collectifs liés à la recherche, l'accès ou le maintien dans le logement

- Le suivi de l'activité : réalisation de bilans annuels, participation à l'évaluation qualitative.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes titulaire d'un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'un public en situation de fragilité (souffrances psychiques, addictions.) ;

Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social et des dispositifs d'accompagnement au logement.

Vous vous épanouirez dans notre association si :

Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;

Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;

Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Entreprise

  • ASSOC.HABITAT HUMANISME RHONE

Offre n°136 : Vendeur en magasin (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 69 - LIMONEST ()

Dans le cadre du magasin de Limonest Aäsgard recherche un/e Vendeur/se en magasin H/F

Le poste et les missions :

Intégrer Aäsgard c'est :
Rejoindre une nouvelle équipe ayant pour objectif d'améliorer le bien-être de ses clients et adhérer aux valeurs de VALEOR, groupe de + de 600 collaborateurs qui allie esprit start-up et cadre rassurant et structuré.

Aäsgard recrute un passionné de commerce et de relation client :

Ce qui t'anime dans ton métier :
- Convaincre, pour toi la vente est un terrain de jeu !
- Participer à l'élaboration technique d'un projet : passer de l'idée au devis !
- L'argent : que ta rémunération reflète ta performance !
- Satisfaire le client : son sourire est ta principale motivation !

Au quotidien, tes missions seront de :
- Accueillir ton client et l'aider dans la réalisation de son projet.
- Contrôler la faisabilité technique : aller sur le terrain pour proposer un devis détaillé.
- Transformer tes prospects en clients : les challenges te motivent !
- Accompagner tes clients de A à Z : du 1er RDV à la réception de fin de chantier !

Profil et expérience recherchés :
- Ton parcours professionnel démontre ta détermination et ton appétence commerciale.
- Tes résultats commerciaux le prouvent !
- Et si tu n'as pas d'expérience commerciale mais que tu te reconnais dans l'annonce, ton CV est le bienvenu.
- Tes collègues disent de toi, que tu es une personne persévérante, proactive et pugnace.
- Pour toi les victoires individuelles découlent du collectif !

Ce que notre client te propose :
- Des outils de travail performants : un logiciel centralisé et intuitif et un téléphone.
- Des possibilités d'évolution en fonction de tes compétences, de ta mobilité et de tes projets.
- Une période d'intégration et de formation de 3 mois sur les méthodes de vente et les produits avec une immersion sur le magasin Aäsgard de Lyon et un accompagnement par toute l'équipe pour être prêt(e) pour l'ouverture.
- Le festival VALEOR, des séminaires, et une ambiance de travail propice à être sérieux sans se prendre au sérieux.
- En fonction de tes résultats, tu pourras bénéficier d'un commissionnement plus élevé.

Alors merci de transmettre ta candidature au cabinet Aéos Consultants en charge de ce poste pour Aäsgard sous la référence : AAS-VDR-69-02-FAR

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

  • AEOS CONSULTANTS

Offre n°137 : Assistant planification F/H

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 69 - Rillieux-la-Pape ()

Synergie Lyon ouest recrute un(e) assistant(e) planification H/F pour son client basé à Rillieux-la-Pape (69140).

Horaires : 9h/17h - 35h/semaine
Salaire entre 12.15EUR et 14.80EUR
Horaires : 8h/16h - 9h/18h une semaine sur deux.Piloté(e) par la Gestionnaire d'Exploitation et au sein du service Embellissements, vos missions seront les suivantes :
- Réception et traitement des appels sortants et entrants
- Création, gestion et contrôle des dossiers assurés
- Suivi et traitement des demandes de prestations via les portails extranets de nos mandants
- Planification des interventions de nos métreurs sur les départements 69, 01,73 et 74
- Mise à jour sur logiciel interne
- Dépôt des devis
- Suivi administratif des missions et relance des accords Expérience en planification de tournées de techniciens.
Dynamisme, organisé(e)
A l'aise au téléphone



Compétences

  • - Classer des documents
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°138 : Aide Petite Enfance CDD 31h (sans mercredi après-midi) (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - RILLIEUX LA PAPE ()

L'association recherche un.e Aide petite enfance en CDD 31h (sans le mercredi après-midi). Poste sur la Crèche Frimousse (24 berceaux) et sur la Halte-Garderie à forte implication parentale Les P'tites Bouilles (même site, même direction).

Si vous avez envie de travailler au sein d'une équipe expérimentée et motivée, ce poste est fait pour vous !

Équipe dynamique avec de nombreux projets. L'équipe bénéficie de nombreuses formations tout au long de l'année. Nous avons également 2 salles sensorielles type "Snözelen" au sein de nos structures. Présence d'un pool de remplacement au sein des crèches des Centres Sociaux.

Rattaché(e) au secteur Petite Enfance de l'Association et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels, vous serez sous la responsabilité d'une éducatrice de jeunes enfants.

Vos missions principales :
- Aide à l'accueil des enfants et des familles
- Aide dans la prise en charge des enfants sur des temps de vie quotidienne
- Organisation, remise en température et service des repas des enfants
- Gestion du linge, entretien et rangement des locaux

Qualités/connaissances requises :
- Sens du travail en équipe
- Connaissance des règles d'hygiène autour de la restauration collective
- Connaissance des règles d'hygiène autour de l'entretien des locaux
- Goût du travail dans un environnement à dominante sociale

Diplôme en Petite Enfance requis : CAP PE, AEPE, Bac pro ASSP ou SAPAT, etc.


Rémunération selon CCN ALISFA, 1696 euros brut mensuel, 60% de participation mutuelle par l'employeur, 8 jours de congés conventionnels en plus des congés payés, œuvres sociales : chèques vacances et cadoc.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - petite enfance (Bac pro ASSP ou SAPAT) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CENTRE SOCIAL LES SEMAILLES

Offre n°139 : Employé de libre service - rayon fruits et légumes (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H45 Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - OULLINS ()

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants !

Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.

Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !

Description du poste

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.

Qualifications

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.


Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • Intermarché Oullins

Offre n°140 : Alternant marketing digital (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - CHAPONOST ()

LE SDI recherche son alternant pour septembre 2024 !
Projet alternance marketing digital :
Acquérir des leads et susciter des adhésions en ligne

Le Syndicat des Indépendants, organisation patronale interprofessionnelle, œuvre à la défense des TPE - PME (artisans, commerçants, professionnels libéraux et chefs d'entreprise de moins de 20 salariés) qui représentent 98% des entreprises françaises. Notre organisation est implantée depuis plus de 30 ans sur l'ensemble du territoire national et se distingue par son indépendance financière et politique. Le SDI est un interlocuteur reconnu des parlementaires et du gouvernement quant aux sujets impactant la Très Petite Entreprise.
Description du poste : vous travaillerez avec notre équipe de communication et sous la responsabilité de notre Community Manager référent.
L'objectif de l'équipe cette année : Développer l'adhésion en ligne !

Dans le cadre d'une stratégie marketing digitale globale, vous identifierez les canaux les plus pertinents pour atteindre notre public cible et maximiser notre visibilité en ligne. Vous pourrez produire du contenu, tel que des vidéos, des livres blancs, des landing pages, des infographies, des formulaires Facebook pour susciter l'intérêt des indépendants et des TPE afin de les inciter à adhérer au SDI. Vous serez en charge des campagnes d'e-mailing et de la gestion de notre CRM (Customer Relationship Management) sur BREVO pour assurer un suivi efficace des prospects, des adhérents et des interactions avec eux, avec un focus sur la conversion des prospects en adhérents. Vous travaillerez sur l'optimisation de notre site web (SEO) pour les moteurs de recherche et gérerez des campagnes publicitaires en ligne (SEA / SMA) sur différentes plateformes pour cibler spécifiquement notre audience intéressée par l'adhésion au syndicat, notamment via Google ADS, et les publicités sur les réseaux sociaux. Votre rôle sera de suivre et d'analyser les performances de ces initiatives marketing axées sur l'adhésion en ligne, via Matomo (comme Google Analytics) et les statistiques des outils de publicité, et de fournir des rapports réguliers avec des recommandations pour améliorer notre efficacité.

Profil : Vous êtes créatif / créative, réactif/réactive, doté de qualités relationnelles et participatives pour un travail en projet, venez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine où les valeurs de partage, d'entraide et d'échanges sont valorisées !

Le plus : envie de découvrir le monde syndical et les actions de lobbying. Intérêt pour le monde de l'entreprise, curiosité pour les enjeux sociaux économiques, fiscaux et de développement des petites entreprises.
Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Bac +4, Bac+5 en marketing digital.
Durée : année scolaire 2024/2025
Lieu : CHAPONOST (69630). Site facile d'accès en TER ou BUS, à 15 mns de Gorge de LOUP.
Contrat en alternance : apprentissage
Avantages : remboursement de l'abonnement aux transports en commun pris en charge à 50%
Horaires : du lundi au vendredi 9h-13h 14h-17h

Compétences

  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Améliorer le positionnement d'un site web
  • - Analyser les insights et les usages des consommateurs
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits
  • - Développer l'image et la notoriété d'une entreprise
  • - Mener une campagne d'e-mailing
  • - Mesurer le Retour sur investissement (ROI) d'une action marketing
  • - Participer aux phases créatives d'un projet marketing

Entreprise

  • SYNDICAT DES INDEPENDANTS

Offre n°141 : Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 69 - Lyon 9e Arrondissement ()

Votre rôle est de suivre et accompagner les clients et les salariés dans les différents domaines des Ressources Humaines pour fidéliser et développer son portefeuille en instaurant un lien de proximité et de confiance tout en assurant la bonne gestion des salariés en poste et en ayant des réflexions stratégiques pour enrichir l'offre.
Le/la chargé(e) d'affaires RH est l'ambassadeur(drice) de Mon CDI sur le terrain.
Des déplacements régionaux sont essentiels à la réalisation de ces missions.


Suivi du client
- Assurer un relationnel de proximité (terrain) avec les clients en leur apportant des réponses adaptées
- Planifier les permanences sur les sites clients
- Animer les réunions avec les collaborateurs et les clients
- Ecouter le client sur ses besoins et identifier les possibilités de mise à disposition supplémentaires en fidélisant le son personnel précaire
- Avoir une maîtrise parfaite de ses clients et de l'environnement de la société
- Rédiger des comptes-rendus des rendez-vous auprès des clients et la Direction
- Participer aux rendez-vous commerciaux


Suivi des collaborateurs mis à disposition
- Suivre l'intégration des collaborateurs sur le terrain, désamorcer les problématiques éventuels
- Visiter et analyser les postes de travail tant sur le métier que sur le plan HSE
- Animer les permanences chez les clients en rencontrant les collaborateurs sur les sites clients
- Effectuer les reportings des permanences à destination des salariés et du client
- Apporter des réponses aux salariés sur toutes les thématiques RH
- Accompagner la gestion de la carrière du salarié : recueil des besoins en formation (entretiens professionnels, études auprès des clients et salariés) et montée en compétences
- Anticiper et recruter des collaborateurs fidélisés par les clients selon les procédures en vigueur
- Gestion administrative des absences, analyse stratégique et mise en place de plan d'actions
- Gestion des dossiers disciplinaires : mener des entretiens disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement, remise d'avertissements, recadrages


Des déplacements quotidiens sont à prévoir dans la région AURA.


Type d'emploi : CDI
Salaire : à partir de 35k€


Avantages :
- RTT
- Véhicule de fonction


Environnement de travail :
- En présentiel
- Sur le terrain


Programmation :
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
- Primes

Compétences

  • - GRH

Entreprise

  • MONCDI

Offre n°142 : Aide Educative (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 69 - LYON 04 ()

Le groupe scolaire Saint Denis à Lyon 4, enseignement privé catholique sous contrat, est à la recherche d'un(e) aide éducative pour l'école.
Il(elle) sera au service des enseignants de Grande section/CP. Il(elle) aura pour missions :
- Prise en charge d'un groupe d'élèves
- Assistance auprès des enseignants dans la mise en place des activités pédagogiques et éducatives
- Aide à la prise de repas et surveillance de la cour pendant le temps méridien
- Assurer la sécurité des enfants
- Assurer le rangement et le nettoyage de la classe, des sanitaires
- Accompagnement des élèves lors des sorties scolaires et de la classe verte

Compétences

  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Mémoriser des informations
  • - Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap

Entreprise

  • OGEC SAINT DENIS

Offre n°143 : Conseiller banque à distance(F/H/NB) (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 69 - Lyon 1er Arrondissement ()

La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ?

Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle. Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations.) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative
Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présents sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité

Pour en savoir plus sur nous :
https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30


Poste et missions :
Au sein d'une des agences du Rhône et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, la Caisse d'épargne recherche ses futur(e)s Conseiller.ère de Clientèle sur Lyon.(F/H/NB)
Vous apportez à vos clients un conseil adapté à leurs besoins, via les canaux distants et déterminez leur potentiel. Vous saisissez ainsi les opportunités pour exploiter et satisfaire leurs besoins dans le respect de la déontologie, des objectifs commerciaux et du développement du portefeuille géré en pool.

Informations sur le poste :

-Postes à pouvoir en CDI
-Salaire fixe proposé 30.500 € Annuel Brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont :

-Variable (8%)
- Intéressement
- Prime de vie chère (pour les offres concernées)
- Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances
- Semaine de 4,5 jours de travail
- Possibilité de télétravail

Vos Missions :

- Vous développez et fidélisez, via des canaux distants, un portefeuille de clients particuliers, géré en pool,
-Vous répondez aux sollicitations des clients à distance,
-Vous participez à la gestion des réclamations et incidents,
-Vous appliquez la politique commerciale et détectez le potentiel client,
-Vous commercialisez l'offre Produits et Services,
-Vous finalisez les actes de vente, assurez le montage, la maîtrise des risques et pérennisez la relation commerciale.

Profil et compétences requises :

De formation Bac +2 minimum dans une filière Bancaire et/ou Commerciale (ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue)
- Vous justifiez d'une expérience réussie en Banque, Assurance.
- Vous maîtrisez les méthodes de vente et avez de bonnes connaissances juridiques et fiscales.
- Votre sens de la relation commerciale, votre tempérament de développeur et votre capacité à maximiser la satisfaction client vous permettront d'évoluer rapidement vers des métiers d'expertise ou de management.
Votre appétence pour le digital sera un réel atout.

La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

#JenesuisPASunCV :
Cabinet de recrutement, nous accompagnons depuis 2017 nos clients, dans leur pratique d'innovation RH, dont le recrutement basé sur les compétences.
Nous allons vers vous, pour vous proposer des jobs que vous n'avez peut-être pas encore fait mais que vous êtes capable de faire.
N'attendez plus pour postuler !

Compétences

  • - Caractéristiques des produits financiers
  • - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
  • - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • LE TRAVAIL REEL

Offre n°144 : Responsable Ressources Sécurité Tranquillité Sûreté (F/H) 14005 (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H45 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 69 - LYON 01 ()

Placé-e sous l'autorité du-de la directeur-rice, vous pilotez et coordonnez les activités ressources de la direction : élaboration et suivi du budget, suivi des effectifs, rédaction de notes à l'attention de la direction générale ou des élus, réponse à certains courriers, mise en place et suivi des marchés publics, délibérations et conventions, organisation logistique. Vous orchestrez les activités administratives de soutien aux directeurs adjoints STS et services de la direction, assurez une veille juridique en lien avec le Bureau d'Ordres et proposez les adaptations nécessaires.
Vous participerez à l'élaboration de la stratégie de communication de la direction notamment en organisant des actions de relations publiques et de communication en particulier sur les réseaux sociaux.
Vous assurez l'interface entre la Direction Sécurité Tranquillité Sureté et les partenaires internes de la Ville, notamment le secrétariat général de la DGSPS-DGPRH (services RH et finances), ainsi que de nombreux partenaires externes. Vous êtes ainsi chargé-e de définir les besoins en matière de ressources humaines, de relayer la politique RH de la Ville au sein de la Direction Sécurité Tranquillité Sureté, en assurer le suivi, et participer à l'élaboration du plan de formation de la Direction.

VOS ACTIVITES PRINCIPALES :
Analyser et consolider le recensement des besoins des services de la Direction et proposer des améliorations de fonctionnement dans une optique d'optimisation des ressources.
Elaborer et suivre le budget de la direction et participer à la définition, à l'élaboration et la mise en œuvre des contrats, marchés publics et conventions.
Définir des besoins en matière de ressources humaines et participer aux recrutements, ainsi qu'à l'élaboration du plan de formation de la Direction. Piloter des dossiers liés à la santé et à la sécurité au travail
Accompagner le la directeur-trice ses adjoints et les responsables de service sur les questions juridiques, veille juridique active, participation à la rédaction de notes stratégiques
Contribution à l'élaboration et au pilotage de la stratégie de communication de la direction en lien avec le chargé de communication de la DSTS.
Représenter la Direction auprès des partenaires internes et externes dans les domaines administratifs, RH et financiers et pour des dossiers spécifiques

VOS ACTIVITES SECONDAIRES :
Etudes et diagnostics préalables avant la mise en place d'un marché, en lien avec les services concernés
Appui auprès du-de la directeur-trice pour les questions liées aux locaux et à la sécurité incendie

Profil recherché
Connaissances techniques
Connaissances approfondies de l'environnement territorial et du fonctionnement de l'administration territoriale, ainsi que des cadres réglementaires et juridiques associés, dont les procédures des marchés publics
Maitrise des spécificités liées à la police municipale.
Maitrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, réseaux sociaux, multimédia, etc.)
Outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Savoir-faire
Réflexion prospective, évaluation des opportunités et de la faisabilité d'une intervention, en particulier dans le domaine administratif
Animation de réunions, techniques de négociation et de médiation
Analyse, hiérarchisation et synthèse de données, diffusion d'information
Travail en partenariat/coopération

Savoir-être
Compétences relationnelles et capacités d'écoute, sens du contact auprès d'acteurs variés, capacité de négociation, discrétion professionnelle.
Aptitude au travail en équipe et capacités à rassembler autour d'un projet
Réactivité, anticipation, force de proposition
Autonomie et organisation, rigueur et de méthode dans le travail
Diplôme de niveau 6 (Licence, licence professionnelle de 2 à 5 ans)

Entreprise

  • VILLE DE LYON

Offre n°145 : Responsable du pôle concessions des cimetières F/H - 14003 (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H45 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 69 - LYON 01 ()

Placé-e sous l'autorité du Directeur et du Responsable du Service Administratif Funéraire, vous encadrez une équipe de 8 agents d'accueil et de gestion administrative.
Votre pole est organisé autour de 2 grandes missions : la gestion administrative des concessions funéraires et la délivrance des autorisations liées à l'activité funéraire dans les cimetières lyonnais, notamment les autorisations d'inhumation.
Vous intervenez également sur le suivi de votre budget, en lien avec le-la responsable du service administratif funéraire.
Référent-e en matière de règlementation funéraire (délivrance, renouvellement et contrôle des titres de concession, droit à l'inhumation / exhumation, autorisation de travaux, police des funérailles et des cimetières conjointement avec le-la responsable du Pôle Décès), vous assurez l'expertise en ce domaine, coordonnez les dossiers transversaux et assurez la sécurité juridique de tous les actes produits.
Vous êtes l'interlocuteur principal des familles, ainsi que des opérateurs funéraires et marbriers.

A ce titre, vous êtes membres de l'équipe de la direction des Cimetières et du Funéraire, supervisez les activités des agents administratifs placés sous votre responsabilité.

Le poste est opérationnel, varié et nécessite une réelle capacité à s'organiser et à s'adapter rapidement à différentes situations.

SAVOIR-FAIRE :
Management opérationnel du pôle :
- Superviser l'activité du Pôle permettant une garantie de conformité des autorisations délivrées
- veiller à la répartition du travail en fonction des contraintes et prioriser les interventions,
- Animer et coordonner l'activité de l'équipe en établissant des plannings de travail et d'astreinte, qui le cas échéant intègrent les urgences
- Mettre en place des tableaux de bords pour assurer le suivi de l'activité ;
- Accompagner les nouveaux agents en matière de législation et établir les parcours de formation des agents du pôle ;
- Conforter et développer les pratiques professionnelles des collaborateurs et soutenir l'équipe en cas de forte activité ;
- Travailler en collaboration avec les responsables de la Direction pour coordonner les inhumations et développer la transversalité et la communication entre les pôles ;
- Gérer les ressources humaines en lien avec le pole RH de la direction et le service RH de la DGSPS : recrutement, compétences, évaluations .
- Veiller au bon accueil du public et concevoir le cas échéant des dispositifs de régulation et de médiation

Elaboration et contrôle des procédures dans le respect de la législation funéraire :
- Assurer la veille juridique du service en lien avec les agents du pôle;
- Veiller à l'application du tarif des cimetières
- Veiller à l'application de la réglementation funéraire et du règlement du cimetière
- Mettre en place et faire évoluer les procédures de travail en collaboration avec les responsables de la Direction ;
- Assurer le contrôle et la conformité des autorisations et actes délivrés ;
- Etablir des statistiques mensuelles de l'activité pôle;
- Veiller au suivi des dossiers transverses (PI-PDRS, opérations funéraires, demande de travaux travaux..)

CONNAISSANCES :
- Environnement des collectivités territoriales ;
- Connaissances juridiques et réglementaires du droit funéraire
- Management d'équipe et de projet ;
- Connaissances méthodologiques : technique d'analyse, de diagnostic. ;
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook. ;
- Progiciels spécialisés Requiem, Cityweb, ..

Qualités :
- Goût pour le contact avec le public ;
- Gestion de conflits ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Capacité à rendre compte et gestion des priorités ;
- Dynamisme et force de proposition ;
- Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative;

-NIVEAU DE DIPLÔME OU EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUIS / SOUHAITES :
Diplôme de Niveau 4 ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans

Entreprise

  • VILLE DE LYON

Offre n°146 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse H/F

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 Mois
    • 69 - LYON 01 ()

La société CBM du Groupe TOPCHRONO, spécialisée dans le transport biologique, recherche des Chauffeurs-livreurs 4 roues (H/F) sur le secteur de Lyon dans le 69.

Ce que nous offrons

- CDI temps plein, 35h par semaine sur 4, 5 et 6 jours (du lundi au samedi)
- Tournées selon un horaire de passage fixe
- Une rémunération attractive : Smic + Indemnités repas + Prime mensuelle de 150€ maximum
- Accord de participation
- Mutuelle (60% pris en charge par l'employeur)
- Des conditions de travail sures

Responsabilités

Tu seras amené à travailler sur deux types de prestations :
- Les "courses urgentes" et les "tournés", pour lesquelles des prélèvements sont à ramasser à des heures précises dans différents organisme de santé et d'analyse.

Conditions

- Sérieux, appliqué, ponctuel et flexible
- Bonne connaissance du secteur
- Bon relationnel
- Titulaire du permis B depuis moins de 2 ans
- Déplacement sur Lyon et sa périphérie
- Prise de poste 1er juillet 2024

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Entreprise

  • SERVICE EXPRESS

Offre n°147 : Vendeur / Vendeuse en quincaillerie (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 69 - LYON 06 ()

la grande droguerie lyonnaise, commerce de proximité proche de la part dieu, recrute un conseiller ou une conseillère de vente dans le domaine de la quincaillerie et du bricolage.
vos missions:
- accueillir, orienter et conseiller notre clientèle
- entretenir les rayons bricolage (rangement, réception de marchandise, commandes..)
- encaissement
- nettoyage, entretien du magasin
vous êtes curieux, dynamique, bricoleur, à l'aise à l'oral et en équipe, merci de déposer votre CV.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • DROGUERIE LAFAYETTE

Offre n°148 : Conseiller(ère) de Vente parfumerie (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - Parfumerie
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 69 - LYON 02 ()

1 poste à pourvoir de début août à fin septembre le samedi (journée de 8heures)

Missions et activités du poste:



Accueillir le client
Etre identifiable et se rendre disponible pour le client
Aller au devant du client
Orienter et accompagner si besoin le client dans le magasin
Conseiller le Client
Accompagner le client dans son choix
Découvrir et recueillir les besoins et motivations du client
Reformuler les besoins et poser des questions
Proposer les marques et les produits, en expliquer les bénéfices et répondre aux objections éventuelles
Aider le client à faire son choix en lui préconisant le produit
Décliner l'offre de services et proposer les services adaptés au choix du client et à sa typologie pour améliorer sa satisfaction
Développer et fidéliser un portefeuille de clients
Reconnaître ses Clients et personnaliser la relation
Développer le chiffre d'affaires Carte Printemps et/ou Carte Suprême
Citer et promouvoir les opérations commerciales du magasin
Conclure la vente
Encaisser le client, dans le respect des procédures
Orienter le client vers une caisse avec courtoisie et précision le cas échéant
adapté à ses besoins identifiés
Proposer des produits de substitution et/ou additionnels

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • PRINTEMPS

Offre n°149 : Conseiller(ère) de Vente Espace Luxe Accessoires (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - VENTE CONSEILS PRODUITS LUXE
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 69 - LYON 02 ()

Poste pour l'espace seconde main "Le second Printemps" Pour septembre
Vous avez une forte sensibilité mode et avec de l'expérience en vente de produits mode haut de gamme

Accueillir le client
Etre identifiable et se rendre disponible pour le client
Aller au devant du client
Orienter et accompagner si besoin le client dans le magasin
Conseiller le Client
Accompagner le client dans son choix
Découvrir et recueillir les besoins et motivations du client
Reformuler les besoins et poser des questions
Proposer les marques et les produits, en expliquer les bénéfices et répondre aux objections éventuelles
Aider le client à faire son choix en lui préconisant le produit
Décliner l'offre de services et proposer les services adaptés au choix du client et à sa typologie pour améliorer sa satisfaction
Développer et fidéliser un portefeuille de clients
Reconnaître ses Clients et personnaliser la relation
Développer le chiffre d'affaires Carte Printemps et/ou Carte Suprême
Citer et promouvoir les opérations commerciales du magasin
Conclure la vente
Encaisser le client, dans le respect des procédures
Orienter le client vers une caisse avec courtoisie et précision le cas échéant
adapté à ses besoins identifiés
Proposer des produits de substitution et/ou additionnels

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • PRINTEMPS

Offre n°150 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 69 - LYON 02 ()

Le BOSCOLO LYON HOTEL & SPA recrute : RECEPTIONNISTE TOURNANT H/F

Vous avez la passion du service et aimez faire plaisir ; vous êtes dynamique, souriant(e) et savez faire preuve d'empathie ? Rejoignez-nous !

I. Mission générale :

Le réceptionniste assure un service complet de réception de jour et de nuit avec polyvalence sur :

L'accueil
Le standard
Les encaissements
Les informations clients
La réservation
Le réceptionniste assure de bonnes relations entre la clientèle et les services qui y sont liés : lors de l'arrivée, du séjour jusqu'au départ du client.

Son objectif premier : la satisfaction de la clientèle, QUALITE

II. Responsabilités :

- La qualité de l'accueil envers nos clients en personnalisant le service proposé

- L'enregistrement des informations relatives au client sur un support informatique

- Sa caisse et des règlements par le client des prestations facturées

- Fournir toute information possible à nos clients en valorisant l'image de l'hôtel afin de leur procurer une totale satisfaction durant tout leur séjour.

- Assurer la promotion de l'ensemble des points de vente de l'hôtel

- Répercuter les besoins des clients, soit auprès de son supérieur hiérarchique, soit auprès du service concerné.

- Informer son chef de service de tout problème lié à la satisfaction du client

- La bonne exécution du travail administratif en termes de qualité mais également de délai.

- Accompagner chaque client VIP ou individuel identifié dans sa chambre, en lui présentant les services offerts par l'hôtel (restaurant, mini-bar, pay tv, bar, SPA, etc)

- S'informer des statistiques et prévisions afin de s'impliquer dans la politique de vente

- Assurer de la bonne réalisation de toutes les taches demandées

- S'adapter aux changements et besoins de l'industrie hôtelière ou du groupe.

- Responsable d'une bonne organisation de son travail

- Terminer son travail et laisser une situation nette au service suivant

Cette liste n'est pas exhaustive.

PROFIL


Expériences précédentes d'au moins 2 ans, dans le secteur de l'hôtellerie de luxe/internationale et établissements 4/5* sont impératives
Maîtrise courante du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit

Sensibilité accrue au service client,
Sens commercial
Souriant(e), polyvalent(e), efficace, et motivé(e)

Date d'embauche : immédiate!

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Identifier, traiter une demande client

Formations

  • - hôtellerie | Bac ou équivalent

Entreprise

  • BOSCOLO EXEDRA LYON

Villes voisines