Offres d'emploi à Lyon 4ème arrondissement (69)

Offre n°1 : Secrétaire médical / Secrétaire médicale (H/F)

• Publié le 06/11/2025 | mise à jour le 06/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - cabinet médical
• • 69 - LYON 01 ()

Poste immédiat pour un centre dentaire

Vos Missions :

- Gestion de l'accueil physique et téléphonique (100/200 patients par jour)
- Traitement des mails et des courriers
- Création du dossier patient : vérification carte vitale, mutuelle
- Gérer le questionnaire médicale (scanné puis détruit après visite)
- Facturation comptabilité journalière (suivi sécurité sociale et mutuelle)

Modalités :
- du lundi au vendredi
- 8h30 - 19h15 pause déjeuner 1H15
- 39h hebdomadaire sur 5 jours
- 5 semaines de congés payés non anticipables

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Logiciel Galaxie

Entreprise

• ASSOCIATION CENTRE MEDICO-DENTAIRE DES T

Offre n°2 : Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

• Publié le 06/11/2025 | mise à jour le 06/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LYON 09 ()

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE !
L'Association IRSAM recrute pour son établissement
IDV LES PRIMEVERES
Surveillant de nuit (H/F)
CDI - 2 nuits par semaine

Basé à LYON 9e

Vos missions

Garantir, par une présence continue, la sécurité et le bien être des personnes accueillies.
- le surveillant de nuit assure la surveillance et la sécurité et le bien être des personnes accueillies durant la nuit, en lien avec l'éducateur de nuit et/ou le cadre d'astreinte. Il garantit les conditions du repos ; il doit transmettre aux éducateurs du lever toutes les informations importantes de la nuit en relation avec les jeunes et/ou le fonctionnement matériel touchant à la sécurité et préciser ses éventuelles interventions.
- le surveillant de nuit a également une mission quotidienne de sécurité des lieux et bâtiments qu'il assure par une présence continue et des rondes. Il surveille l'accès à l'établissement, contrôle les allées et venues des personnes. Il garantit la sécurité des personnes et des biens.

Votre Profil

Diplôme exigé : Aide-Soignant
SST (certificat de Sauveteur Secouriste du Travail), PSC1 (Prévention Secours Civique niveau 1) ou CPSID (Certificat de Prévention Secours Intervenant à Domicile) souhaité, Connaissance des consignes d'évacuation et de notions réglementaires aux établissements recevant du public (ERP)
Expérience souhaitée d'intervention auprès d'enfants autistes et/ou avec troubles du comportement
Aisance relationnelle
Posture professionnelle bien-traitante et bienveillante, Discrétion, respect du secret professionnel, Capacités d'adaptation, Ponctualité et rigueur

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon CCNT 66
Plannings annualisés
Congés conventionnels en fonction de l'annexe
Mutuelle
Candidature (CV & lettre de motivation) à envoyer : recrutementrepit@irsam.fr

Compétences

• - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
• - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• - Relayer de l'information

Entreprise

• ASS PATRONAGE INSTITUT REGIONAL SOURDS A

  L'IRSAM, Association du Secteur Médico-Social, dont le siège est basé à Marseille, 13007, gère 24 établissements et services (CAMSPS, CMPP, IME, FAO, FAM, MAS...) en Provence Alpes Côte d'Azur, Rhône Alpes et sur l'île de La Réunion. Elle accueille 1 100 résidents et emploie 820 salariés (en équivalent temps plein).

Offre n°3 : AGENT.E D'ACCUEIL DOMICILIATION (H/F)

• Publié le 06/11/2025 | mise à jour le 06/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - VILLEURBANNE ()

AGENT D'ACCUEIL DOMICILIATION H/F

L'ARTAG promeut la rencontre et le dialogue entre les Gens du Voyage et les Gadjé (non-Tsiganes). Elle les réunit autour de valeurs fortes que sont la solidarité, la dignité, l'ouverture à l'autre et la liberté de chacun quant à son mode de vie. Son fonctionnement s'appuie une démarche participative et de co-construction ; sa force associative repose sur l'implication et l'engagement des Gens du Voyage.

Dans le cadre d'un remplacement, l'ARTAG recrute un.e AGENT D'ACCUEIL DOMICILIATION en CDD sans terme précis à temps plein à partir de août 2025.

Missions

Accueil :
1. Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
2. Prendre en compte et évaluer les demandes de tous les publics (comprendre la demande, en identifier la nature et le degré d'urgence)
3. Gérer et assurer la distribution des courriers
4. Assurer l'interface avec les collègues des autres pôles en régulant les demandes

Domiciliation
1. Participer aux différentes commissions et notamment la commission de domiciliation (gestion des demandes et recueil des diagnostics, copilotage de la commission)
2. Contacter les personnes après décisions de la commission
3. Accompagner le public domicilié aux différents changements d'adresse (CAF, CPAM)
4. Expliquer les droits et devoirs liés à la domiciliation ainsi que le fonctionnement de l'ARTAG et des différents pôles.

Ces missions seront menées :
- Dans le cadre d'un pôle domiciliation (et plus globalement avec une équipe pluridisciplinaire de 25 salariés).
- Sous la responsabilité de la coordinatrice administrative et de la direction de l'association



Profil recherché :

Savoir-faire :
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Qualité d'expression orale et écrite
- Maîtrise des outils bureautiques et de l'outil informatique
Savoir-être :
- Respect de la confidentialité
- Qualités relationnelles et d'écoute du public
- Accueil de tous les publics, usagers et partenaires dans le respect
- Capacité à savoir gérer l'urgence, l'imprévu
- Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles
- Aptitudes au travail en équipe et en transversalité

La connaissance des Gens du voyage est un plus mais non indispensable à la prise de poste.

Conditions d'exercice
- Rémunération : Convention : Alisfa ; Pesée 87 ; salaire 2 200€ bruts mensuels
- Complémentaire santé d'entreprise, prise en charge 50% transports en commun

Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible

Lieu d'exercice
- Le siège de l'association est à Villeurbanne
- La mission s'effectuera dans le département du Rhône et sur le territoire de la Métropole de Lyon


Merci d'envoyer CV et lettre de motivation

Compétences

• - Communication interpersonnelle
• - Méthode de classement et d'archivage
• - Principes de la relation client
• - Règles et consignes de sécurité
• - Techniques de gestion du stress
• - Techniques de présentation professionnelle
• - Techniques de prise de notes
• - Utilisation d'une machine à affranchir
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer la confidentialité des informations
• - Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Contribuer à l'amélioration continue des procédures d'accueil
• - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• - Gérer des situations de crise ou d'urgence
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Identifier, traiter une demande client
• - Maintenir une communication claire et professionnelle
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Rédiger des messages et des emails professionnels
• - Relayer de l'information

Entreprise

• ARTAG

Offre n°4 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 05/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LYON 04 ()

Responsabilités :
- Préparer les ordonnances avec précision et efficacité.
- Accueillir et avoir un rôle de conseil en répondant aux questions et en offrant des conseils appropriés sur les produits pharmaceutiques.
- Réaliser des préparations pharmaceutiques.
- Gérer un portefeuille de laboratoires.
- Collaborer avec l'équipe pour garantir une excellente gestion des stocks et une rotation adéquate des produits.
- Contribuer à la promotion des services de la pharmacie et à la fidélisation de la patientèle.

Exigences :
- Diplôme de préparateur en pharmacie, un CQP en dermo-cosmétique serait un plus.
- Connaissance des normes et des procédures de pharmacie.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- La connaissance du LGO WinPharma est un plus.

Avantages :
- Avantages sociaux (CSE, prime sur résultat.).
- Un samedi sur deux travaillé.
- Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- Environnement de travail moderne et rénové.
- Équipe dynamique et collaborative.

Si vous êtes passionné(e) par les soins de santé et souhaitez faire partie d'une équipe engagée à fournir des services de qualité dans un environnement revitalisé, nous aimerions entendre parler de vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui à administratif@pharmaciedeslyons.fr

Compétences

• - Techniques de stockage optimisé
• - Réaliser des préparations pharmaceutiques
• - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
• - Contrôler la conformité des données
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• PHARMACIE DES LIONS

Offre n°5 : Employé(e) polyvalent de libre-service (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 05/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 Mois
• • 69 - LYON 01 ()

Nous sommes à la recherche d'un(e) Employé(e) libre-service polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre commerce de proximité alimentaire. Si vous êtes motivé, passionné par le service à la clientèle et désireux de travailler dans un environnement stimulant, cette offre d'emploi pourrait vous intéresser.

Responsabilités :

Assurer la mise en rayon des produits alimentaires dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité ;
Gérer et réapprovisionner les stocks afin de garantir une disponibilité constante des produits ;
Accueillir les clients, les conseiller et les orienter vers les produits adaptés à leurs besoins ;
Effectuer les opérations de caisse avec précision et courtoisie ;
Maintenir la propreté et l'ordre dans le magasin ;
Participer à la gestion des livraisons et des inventaires ;
Respectez les procédures et les réglementations en vigueur.

Profil recherché :

Expérience préalable dans un poste similaire ou dans la vente au détail serait un atout ;
Bonne connaissance des produits alimentaires ;
Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière autonome ;
Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle ;
Sens de l'organisation et souci du détail ;
Polyvalence et souplesse pour effectuer diverses tâches ;
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris les week-ends et jours fériés.

Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe dynamique et la possibilité de développer vos compétences au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Des primes trimestrielles et semestrielles sur les résultats du magasin viennent compléter votre rémunération de base, ainsi qu'une prime annuelle et les éventuelles heures supplémentaires. Vous bénéficierez également de remises sur vos achats en magasin.

Ce poste à temps plein est à pourvoir dans un de nos magasins Utile situé à Lyon.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• MAGASIN UTILE

  Notre société CAP SUD est un réseau de 60 magasins Utile implantés en région PACA, ce sont 400 collaborateurs, commerçants au quotidien, qui contribuent à notre réussite collective. Notre siège social est situé au Muy, dans le Var. L'enseigne U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients, dans le respect du travail de chaque collaborateur.

Offre n°6 : Conseiller(ère) de Vente prêt-à-porter Homme (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 05/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - Prêt-à-porter Haut de Gamme
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 69 - LYON 02 ()

Poste du 8 décembre 2025 au 18 janvier 2026

Vos missions :
- Accueillir le client
Etre identifiable et se rendre disponible pour le client
Aller au devant du client
Orienter et accompagner si besoin le client dans le magasin

- Conseiller le Client
Accompagner le client dans son choix
Découvrir et recueillir les besoins et motivations du client
Reformuler les besoins et poser des questions
Proposer les marques et les produits, en expliquer les bénéfices et répondre aux objections éventuelles
Aider le client à faire son choix en lui préconisant le produit
Décliner l'offre de services et proposer les services adaptés au choix du client et à sa typologie pour améliorer sa satisfaction

- Développer et fidéliser un portefeuille de clients
Reconnaître ses Clients et personnaliser la relation
Développer le chiffre d'affaires Carte Printemps et/ou Carte Suprême
Citer et promouvoir les opérations commerciales du magasin

- Conclure la vente
Encaisser le client, dans le respect des procédures
Orienter le client vers une caisse avec courtoisie et précision le cas échéant adapté à ses besoins identifiés
Proposer des produits de substitution et/ou additionnels

- Votre profil
Expérience d'un an minimum dans le secteur de la mode
Compétences/Savoir-faire requis :
Excellence de la relation client
Culture du résultat
Maîtrise de l'anglais, une autre langue est un plus.

- Qualités recherchées
Excellent relationnel
Dynamisme
Enthousiasme
Capacité à travailler en équipe
Passionné(e) par l'univers de la mode et du luxe


Vous êtes polyvalent car le poste est volant, vous êtes en renfort selon les besoins des espaces de vente dédiés vente Homme

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• PRINTEMPS

Offre n°7 : Vendeur F/H

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 05/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Lyon 2e Arrondissement ()

Notre client fabriquant des couteaux design, recherche pour sa boutique un vendeur F/H dynamique et motivé durant la période de décembre.

Vous serez l'ambassadeur F/H de la marque et veillerez à offrir une expérience client exceptionnelle.Vous aurez comme missions principales :
- Accueillir et conseiller les clients en boutique
- Assurer la vente et l'encaissement des produits
- Mettre en valeur les articles en rayon et garantir la bonne tenue du magasin
- Réaliser les papiers cadeaux et faire des gravures sur les produits à l'aide d'une machine spécialisée

Nous offrons :

Disponibilité : 35h/semaine, incluant les samedis et certains dimanches
Un taux horaire à 11.88EUR brut de l'heure
Une immersion dans l'univers d'une marque iconique
Une équipe accueillante et passionnée
Une formation sur mesure sur les produits
Une expérience enrichissante en période festive Compétences linguistiques : L'anglais est apprécié
Expérience : Une première expérience réussie dans la vente est un plus
Qualités : Sens du service, dynamisme, esprit d'équipe

Si ce poste te correspond, n'hésites pas envoi nous ton CV et tes disponibilités.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

• PROXI SYNERGIE

Offre n°8 : Vendeur / Vendeuse en épicerie fine (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 05/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Français
• • 69 - Lyon 3e Arrondissement ()

Pour notre comptoir situé aux Galeries Lafayette Lyon Part-Dieu, ouvert du lundi au dimanche inclus, nous recherchons des vendeurs/vendeuses.
Passionné(e)s par l'univers du goût et de la gastronomie, vous souhaitez débuter ou poursuivre une carrière dans l'univers du luxe alimentaire.
Sourire, présentation impeccable, sens abouti de l'accueil et du service client, esprit commercial sont des traits forts de votre personnalité.
Parmi vos missions :
- accueil client, conseil service et vente de thé/objets du thé/épicerie fine.
- réassort et mise en rayon, encaissement des achats.

Une formation complète sur notre Maison et nos produits sera assurée en interne.
CDD fin d'année Temps plein 39h.

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• MAISONS DE THE MARIAGE FRERES

Offre n°9 : Employé administratif - Service Cession constitution (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 05/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - LYON 03 ()

Nous recherchons un Chargé / Chargée de contrôle interne pour rejoindre notre équipe.
Dans ce rôle, vous serez en charge du contrôle au sein du pôle cession - constitution.

Vos Missions :

En tant que chargé(e) de contrôle rattaché(e) au Référent du pôle Cession vous serez chargé(e) notamment de :
- Gestion et suivi des opérations de cession et de constitution de sociétés.
- Préparation de dossiers
- Réception et contrôle des pièces justificatives.
- Suivi des délais légaux (délai d'opposition des créanciers, etc.).
- Paiement / libération des fonds
- Suivi du séquestre : instructions pour la mise en compte séquestre, vérification des conditions de libération (éventuelles oppositions, dettes à régler, délais écoulés).
- Reporting et conformité
- Archivage rigoureux des dossiers (numérique / papier), gestion des appels entrants relatifs aux opérations (avocats, acheteurs, vendeurs, administration).
- Gestion de la boite email.

Profil recherché:

- Formation Bac + 2 (droit des affaires, fiscalité, droit des sociétés, gestion administrative)
- Très bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook)
- Rigueur, discrétion, sens de l'analyse et de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des dossiers complexes

Atouts à mettre en valeur:

- Expérience dans des structures similaires.
- Connaissance des formalités de cession de parts sociales ou fonds de commerce
- Capacité à gérer les délais légaux et les vérifications nécessaires.

Nous offrons un environnement de travail stimulant où vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à l'amélioration continue de nos opérations. Si vous êtes passionné(e) par le contrôle interne et souhaitez faire partie d'une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.


Pourquoi nous rejoindre ?

Environnement de travail bienveillant et collaboratif
Missions variées au service de l'intérêt public
Opportunités de développement des compétences

Rémunération et avantages:

Prise en charge transport : 85 €/mois
Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
13 -ème mois
Mutuelle d'entreprise
Cheque vacances
Prévoyance
Convention collective du personnel des cabinets d'avocats (IDCC 1000 - 3078)

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : roxanne.jehan@carpa-rhonealpes.fr
(CV + lettre de motivation exigés)

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• - Pack Office

Formations

• - Gestion TPE (gestion, comptabilité ou admin) | Bac ou équivalent
• - Gestion financière comptabilité (gestion, comptabilité ou admin) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CARPA RHONE ALPES

Offre n°10 : CDI Intérimaire Administratif h/f)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 06/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : DIN
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - VILLEURBANNE ()

« Prêt à saisir une nouvelle opportunité ? en CDI ? »

Vous souhaitez un avenir sécurisé et un contrat sur de la longue durée ?

Cette offre est faite pour vous !

Nous vous proposons un contrat en CDI Intérimaire avec ADECCO sur des qualifications administratives (back office).

- Qu'est-ce que c'est ?

LE CDI Intérimaire est un véritable contrat en CDI avec un accompagnement personnalisé et un parcours professionnel dédié.

Adecco c'est plus de 130 000 intérimaires en poste chaque semaine sur des missions de durées variées, mais c'est aussi plus de 15 000 collaborateurs en CDI Intérimaire qui évoluent au sein du groupe et sont les ambassadeurs du groupe chez nos clients.


- Les missions ?
Nous vous déléguons sur un poste en corrélation avec vos 3 qualifications de métiers, auprès de nos nombreux clients afin de vous faire profiter un maximum de nos offres.

Le CDI Intérimaire vous permet de rester sur du long terme d'une même entreprise
Nous mettons en valeur vos compétences et votre savoir faire au service de notre client.
Vous passez en priorité sur nos offres.
Nous vous suivons tout au long de votre parcours professionnel et vous accompagnons sur votre évolution professionnelle.


- Rémunération ?
Votre salaire est fixé au taux horaire de la mission proposé par le client.
Le CDI Intérimaire vous permet d'avoir le salaire minimum en cas de période d'intermissions.


Nous recherchons un.e ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F en CDI Intérimaire :


- Vos possédez de l'expérience dans l'administration (assistant de gestion, assistant administratif, back office...)
- Vous disposez d'un BAC+2 VALIDE au minimum
- Mobile sur 40km / 1h10 de trajet domicile travail au maximum (missions sur LYON, ST PRIEST, BRON, VAULX EN VELIN et VILLEURBANNE)
- Pas de prétention salariale (vous dépendez des grilles salariales de nos entreprises utilisatrices)
- vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, flexibilité, adaptabilité, sérieux, rigueur et motivation.
- vous avez une bonne orthographe et une bonne élocution

Alors convaincu ?
N'hésitez plus et postulez en ligne avec un CV à jour.

Entreprise

• ADECCO

Offre n°11 : Vendeur / Vendeuse en bureau de tabac (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 05/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 32H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - TASSIN LA DEMI LUNE ()

Nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique, accueillant(e) et souriant(e) pour compléter notre équipe. Notre commerce propose à ses clients tabac, presse, papeterie, Française des jeux et bibeloterie.

Vos missions :
- Accueillir et renseigner les clients.
- Réceptionner et mettre en rayon des marchandises.
- Répondre aux questions des clients sur tous nos produits (cigarette, FDJ, etc...).
- Assurer le réapprovisionnement des produits.
- Respecter les règles de la législation sur la vente aux plus de 18 ans.
- Gérer les encaissements.

Compétences requises :
- Très bon relationnel clients.
- Capacité à travailler de manière autonome et être polyvalent.
- Aptitude à rester debout plusieurs heures.
- Un esprit commercial est nécessaire pour ce poste.

Conditions de travail :
Durée hebdomadaire : 32 h.

Amplitude : 1 semaine sur 2, travail de week-end.
Semaine 1 - lundi, vendredi, samedi et dimanche, de 8h30 à 19h30 avec une heure de pause méridienne (sauf dimanche, fin de poste à 12h30).
Semaine 2 - mardi, mercredi et jeudi, de 8h30 à 19h30 avec une heure de pause méridienne.

Compétences

• - Argumentation commerciale
• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser la mise en rayon
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Procéder à l'encaissement
• - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
• - Répondre aux attentes d'un client
• - Gérer une caisse
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• SNC LE HAVANE

Offre n°12 : Assistante de coordination - secteur sanitaire et médico-social (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 06/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 4 An(s) - sur poste similaire
• • 69 - LYON 07 ()

Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie vous aurez pour missions:

Accueil et le standard téléphonique :
- Assurer la permanence téléphonique pour les patients et les professionnels :
- Traiter les courriers, mails, et messages : courriers postaux, e-mails « contacts » courriers et documents envoyés via les dossiers patients,
- Evaluer les demandes, les orienter en fonction des besoins, et transmette les informations nécessaires à l'interlocuteur concerné.

Gestion de la traçabilité dans l'outil Mespatients :
- Assurer la traçabilité et la mise à jour des informations dans l'outil de coordination des parcours de soins (plateforme informatique du dossier patient partagé) : création des conversations, partage des consentements, saisie des données administratives, indicateurs de suivi d'activité, ajout de documents et comptes rendus. Veille régulière pour lors des étapes de pré-inclusion, d'inclusion conformément aux procédures définies.
- Tracer les événements dans l'agenda (ex : RCC)
- Traiter les demandes en lien avec les indicateurs
- Gérer et mettre à jour les habilitations des utilisateurs de la plateforme et des dossiers patients (contrôle de la conformité .)

Association : Contribuer à l'organisation des instances (CA et AG) conformément à la procédure formalisée

Projets de la structure :
- Contribuer à la mise à jour des différentes applications permettant le partage de documents avec les adhérents ou l'équipe.
- Participer à la réalisation d'outils de communication (diaporama, plaquette d'information, lettre d'information .)
- Participer aux réunions d'équipe ainsi qu'aux projets de coordination pour la mise en place de nouvelles procédures

CONDITIONS DE TRAVAIL
CDD de 1 mois reconductible
Temps partiel 18h/semaine idéalement tous les matins sauf si contrainte liée à l'exercice d'une autre activité

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

• - Technique administrative | Bac+2 ou équivalents

Offre n°13 : Assistant / Assistante MJPM (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 05/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 69 - LYON 07 ()

QUI SOMMES-NOUS ?
GRIM est une association à but non lucratif (loi1901) qui propose des solutions adaptées aux personnes vivant avec un handicap psychique. Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.

SERVICE MJPM
Nous assurons le suivi de personnes majeurs sous protection judiciaire. Nos services de mandataires judiciaires à la protection des majeurs comptent le plus grand nombre de suivis de bénéficiaires avec plus de 1 640 personnes dont 946 sur le territoire Métropole

DESCRIPTION DU POSTE
- Contribuer à la gestion administrative et budgétaire des dossiers des majeurs protégés, dans une relation d'assistance avec le délégué à la protection.
- Mettre à jour la base de données sur le logiciel métier, rapports, tableaux.
- Assurer le suivi du dossier de santé du majeur protégé.
- Saisir les factures des dépenses de santé.

TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI
- Bénéficier d'une couverture santé de qualité,
- Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.),
- Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail),
- Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,
- Des chèques vacances et chèques cadeaux.
- Une politique de formation au plus près des évolutions du secteur (rétablissement, pouvoir d'agir, inclusion.)

PROFIL
BTS SP3S, Bac+2 secrétariat/assistanat ou équivalent, assistante tutélaire serait un plus.

FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION
Localisation du poste : 69007 LYON
Date d'arrivée souhaitée : dès que possible
Statut du poste : CDD - temps plein 2 mois renouvelable
Rémunération selon expérience et convention collective 1966 - grille 411 (prime SEGUR incluse) :
Débutant : 2004.92 euros brut/12 mois.
Echelon 5 avec 5 ans d'ancienneté : 2233.75 euros brut/12 mois.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

• - Secrétariat assistanat médicosocial (SP3S) | Bac+2 ou équivalents
• - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Offre n°14 : Gestionnaire Ressources Humaines au Service Réserve Jeunesse (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 05/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - SATHONAY CAMP ()

Vos activités principales :

- Gestion et administration RH de l'ensemble des réservistes (avec une utilisation quotidienne des outils dédiés)
- Suivi des travaux de notation (élaboration des tableaux de travaux, saisies des feuilles de notes)
- Suivi et gestion des contrats et des visites médicales
- Suivi et gestion de l'emploi des réservistes (convocations, arrêtés de mise en paiement)
- Suivi et gestion du budget et ponctuellement du matériel
- Veille de la messagerie, traitement et transmission des dossiers, classement et archivage
- Appui au chef de service pour l'ensemble des missions


Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le service réserve jeunesse est en charge de l'ensemble des missions de gestion et de suivi des personnels de la réserve opérationnelle du groupement du Rhône (plus de 700 personnels). Les domaines de gestion sont multiples : gestion de la ressource humaine (recrutement, mobilité, formation, notation, avancement, suivi médical, radiation), emploi de la ressource (renforts des unités de gendarmerie, suivi de l'activité des personnels et établissement des convocations) et suivi du budget alloué (rémunérations et frais de fonctionnement).

Composition et effectifs du service
Vous rejoindrez un service composé d'un sous-officier de la gendarmerie (chef de service) et d'un militaire technicien d'appui au commandement.

Liaisons hiérarchiques
- Commandant du GGD69
- Commandant en second du GGD69
- Chef du groupe soutien et ressource humaines

Liaisons fonctionnelles
Région zonale de gendarmerie Auvergne - Rhône-Alpes
Unités subordonnées au GGD69

Compétences

• - Législation sociale
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Entreprise

• REGION DE GENDARMERIE D'AUVERGNE-RHONE-A

Offre n°15 : Recenseurs/seuses (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 06/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail le samedi...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - FONTAINES SUR SAONE ()

Contexte :
La commune de Fontaines-sur-Saône participera au recensement de la population 2026 organisé par l'INSEE.
Cette opération nationale permet de connaître le nombre d'habitants et de mieux adapter les politiques publiques locales (écoles, logements, transports, équipements.).
Pour effectuer cette mission, la commune de Fontaines-sur-Saône recrute 15 agents recenseurs

Missions principales :
Sous l'autorité du coordonnateur communal, vous serez chargé(e) d'assurer la collecte des informations sur un secteur d'environ 300 logements.
Vos missions consisteront notamment à :
1. Distribuer les documents du recensement aux habitants ;
2. Aider à la compréhension et à la saisie des questionnaires (papier ou en ligne) ;
3. Relancer les habitants en cas de non-réponse ;
4. Vérifier la complétude et la cohérence des données collectées ;
5. Remettre les formulaires au coordonnateur communal.

Profil recherché :
1. Goût du contact et sens du service public ;
2. Rigueur, méthode et discrétion dans le traitement des informations ;
3. Disponibilité en soirée et le week-end pendant la période de collecte ;
4. Bonne connaissance du territoire communal appréciée ;
5. Permis B et véhicule personnel souhaités.

Conditions de la mission :
1. Formation obligatoire assurée début janvier 2026 par l'INSEE et la commune ;
2. Tournée de reconnaissance à effectuer avant le début de la collecte ;
3. Collecte sur le terrain du 15 janvier au 14 février 2026, principalement en soirée (17h à 20h) et le samedi ;
4. Remise quotidienne des formulaires au coordonnateur communal.

Rémunération :
Indemnisation à l'acte :
- 1,40 € par feuille logement
- 1,45 € par bulletin individuel
- 50 € pour la formation
- 60 € pour la tournée de reconnaissance
- 100€ de forfait déplacements
- 250€ / bordereau de district et par personne

Temps d'information collective et de recrutement le mardi 25/11 au 44 rue Gambetta 69270 Fontaines sur Saône, salle du conseil (ancienne mairie), de 14h à 16h.

Compétences

• - Collecter et analyser des données, des informations
• - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
• - Identifier les cibles d'une enquête
• - Guider une personne lors d'une enquête

Entreprise

• MAIRIE

Offre n°16 : Réceptionniste de NUIT en hôtellerie (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 05/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail de nuit...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 Mois
• • 69 - OULLINS ()

echerche RÉCEPTIONNISTE DE NUIT polyvalent avec une première expérience, à partir du 24 novembre 2025.

Du lundi au dimanche, 2 jours de repos.
Horaires : 22h - 6h

Descriptif du poste :
- Accueil des clients
- Contrôle de la caisse
- Changer les sacs des poubelles
- Réception de la livraison du linge et rangement
- Préparation du service petit déjeuner
- Nettoyer les sanitaires
- Laver les couloirs
- Nettoyer la terrasse et arroser les fleurs
- Surveillance

Attention pas d'hébergement possible

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• HOTELF1

Offre n°17 : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 05/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - VAULX EN VELIN ()

Missions :
En tant qu'Assistant administratif, vous interviendrez en appui à l'équipe pour :
- Gérer l'accueil téléphonique et physique, ainsi que le traitement des mails et courriers,
- Établir et suivre les devis, bons de commande et factures,
- Assurer la gestion et la mise à jour des plannings,
- Effectuer le suivi administratif des dossiers (classement, archivage, relances),
- Apporter un soutien administratif aux différents services de l'entreprise.

Profil recherché :
- Première expérience réussie sur un poste administratif ou de secrétariat,
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook),
- Rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle,
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• ABANTI

  Abanti, votre partenaire expert en travail temporaire. Abanti s'appuie sur une équipe de professionnels spécialisés dans le secteur des ressources humaines, disposant d'une expertise approfondie et d'une solide expérience en intérim, en conseil aux entreprises et en recrutement.

Offre n°18 : Responsable d'agence (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 05/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - Vaulx-en-Velin ()

Responsable d'Agence (H/F) - DRIVE SCHOOL

Qui sommes-nous ?
Présente aujourd'hui sur 9 agences de la région lyonnaise nous accompagnons chaque année des centaines d'élèves vers la réussite.
Notre force : une équipe passionnée et soudée, qui place la convivialité,l'entraide et la réussite des élèves au cœur de son fonctionnement.
Rejoindre DRIVE SCHOOL, c'est intégrer un groupe familial et chaleureux où chaque collaborateur trouve sa place et participe activement au développement de nos projets.

Vos missions principales :
Accueillir et conseiller nos élèves (en agence et par téléphone)
Gérer l'ensemble du parcours administratif : inscriptions, encaissements, planification des examens théoriques et pratiques
Organiser et suivre les plannings des moniteurs
Suivre l'activité via nos outils internes
Réaliser diverses tâches administratives garantissant la bonne gestion de l'agence

Formation et accompagnement :
Une formation interne en immersion de 3 jours aux côtés d'une assistante expérimentée, pour découvrir nos méthodes, outils et process sur le terrain vous permettant d'être rapidement autonome
Un parcours d'intégration complet et un suivi bienveillant
Un cadre de travail motivant : une équipe familiale, soudée et dynamique, où entraide et bonne ambiance sont les maîtres-mots

Conditions du poste :
Horaires : mardi au vendredi 9h-12h / 14h-19h + samedi matin 9h-12h
Contrat : Poste à pouvoir en CDI
Profil recherché : Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP (ou équivalent) et justifiez idéalement d'une première expérience en gestion administrative.
Compétences attendues :
Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel) et aisance avec les outils digitaux
Capacité à organiser et prioriser plusieurs tâches en simultané
Qualité rédactionnelle et aisance dans la communication professionnelle (mails, accueil, téléphone)
Rigueur et sens du détail dans la gestion administrative

Qualités professionnelles recherchées :
Vous savez organiser votre travail et gérer vos priorités pour atteindre vos objectifs
Vous êtes autonome et capable de prendre en charge vos missions avec efficacité
Vous savez réagir rapidement et trouver des solutions face aux imprévus

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Maîtrise des outils informatiques

Entreprise

• Auto-école DRIVE SCHOOL

Offre n°19 : Vendeur conseil en animalerie - Bron (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 05/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - BRON ()

Maxi Zoo, acteur incontournable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce, recherche un Vendeur Conseil en Animalerie (H/F) dans le cadre de l'ouverture de son nouveau magasin à Bron.

Ce qui rythme vos journées :

- Le client est votre priorité ! Chaque jour, vous l'accueillez, l'écoutez, le conseillez et encaissez ses achats. Vous mettez tout en œuvre pour lui proposer la meilleure expérience d'achat et le fidéliser.
- À chaque animal, son besoin : alimentation, hygiène, soin, jouet. Vous trouvez le produit qui correspond le mieux aux attentes du client, pour le bien-être de son animal.
- Grâce à vous, les clients trouveront toujours des rayons bien achalandés : vous réceptionnez la marchandise, assurez une mise en rayon qualitative, garantissez la disponibilité des produits et mettez en place les opérations commerciales.
- Avec l'équipe, vous participez activement à la réussite du magasin à travers les challenges mis en place.

Vos atouts essentiels pour le poste :
- Vous avez le sens du service client et du commerce. Vous prenez plaisir à conseiller et fidéliser les clients, mais aussi à valoriser les produits et les services.
- Vous êtes dynamique et polyvalent(e) et êtes à l'aise avec la manutention et les palettes.
- Vous appréciez les animaux (même si vous n'en possédez pas). Vous avez surtout envie de contribuer à leur bien-être et avez soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins.
- Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine et travailler en équipe.
- Idéalement, vous avez suivi une formation commerciale ou acquis une expérience dans le commerce spécialisé. Cependant, vous n'êtes pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus.

Ce que nous vous proposons :
- Contrat : CDI 24h, réparti sur 3 à 4 jours. Vous pouvez être amené à travailler le samedi en journée complète.
- Horaires d'ouverture du magasin : 9h - 19h.
- Rémunération : 1 309 € brut mensuel
- Prise de poste : au plus tôt
- Vous bénéficierez d'autres avantages significatifs : gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et nous vous offrons la possibilité de venir au travail avec votre chien !

Compétences

• - Produits animaliers
• - Réaliser la mise en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Renseigner le client sur les races et le mode de vie des animaux

Formations

• - Commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

• MAXI ZOO FRANCE

Offre n°20 : MAGASINIER - H/F (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 05/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 69 - ST GENIS LAVAL ()

BIRD INTERIM LYON CENTRE recherche pour son client spécialisé dans l'application de marquage au sol industriel un : MAGASINIER H/F.

Vos missions seront :
- Réceptionner et décharger les livraisons,

- Gérer les stocks et les approvisionnements,
- Organiser l'inventaire,
- Réaliser la livraison des matériaux sur les chantiers (PERMIS B INDISPENSABLE)
- Réaliser les différentes tâches liées aux ordres du jour,
- Utiliser la transpalette électrique (pas de CACES nécessaires).

Nous recherchons une personne avec de l'expérience dans la gestion de stocks et dans le secteur du TP.

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• BIRD INTERIM LYON CENTRE

Offre n°21 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie - Caluire-et-Cuire (H/F)

• Publié le 04/11/2025 | mise à jour le 04/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

- Accueillir et conseiller les clients sur l'utilisation des médicaments et des produits de parapharmacie.
- Préparer les prescriptions médicales sous la supervision du pharmacien.
- Gérer les stocks de médicaments et les commandes de réapprovisionnement.
- Participer à la gestion administrative de l'officine (facturation, gestion des tiers payants, etc.).
- Assurer la bonne tenue de l'officine et veiller à la mise en rayon des produits.

Compétences

• - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
• - Réaliser des préparations pharmaceutiques

Entreprise

• BALTHAZAR SELECTION

Offre n°22 : Assistant(e) d'Institut (H/F)

• Publié le 04/11/2025 | mise à jour le 05/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 69 - LYON 02 ()

Dans le cadre d'une création de poste, L'IFTLM, Institut de Formation de Techniciens de Laboratoire Médical du Pôle Sciences et Santé de l'Université Catholique de Lyon, recherche un(e) assistant(e) d'institut en charge de la gestion des plannings à mi-temps en CDI.

Mission principale :
Assurer la gestion des plannings des 3 années du DETLM (diplôme d'Etat de Technicien de Laboratoire Médical), dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.

Tâches spécifiques (liste non exhaustive)
Utilisation du logiciel ATLAS (nouvel outil de gestion pédagogique et administrative)
Affecter les enseignants aux cours
Affecter les groupes d'étudiants aux cours

Utilisation du logiciel ADE Campus (logiciel de planification) :
Paramétrer et planifier des activités ;
Élaborer les plannings dans le respect des maquettes pédagogiques ;
Informer les Moyens Généraux des besoins ;
Planifier les éléments du calendrier général ;
Planifier les examens des formations ;
Suivre l'affectation des salles ;
Être en relation avec les intervenants.

Diverses tâches d'assistanat, selon demande(s)
Éditer des plannings enseignants individuels sous format PDF ;
Répondre aux demandes des parties prenantes (direction pédagogique, responsables d'étude, enseignants, collaborateurs, étudiants.) ;
Participer aux différentes tâches d'assistanat de l'école.

Outils spécifiques :
ATLAS, ADE Campus et MOODLE.


Profil
Qualités relationnelles, sens du contact, diplomatie ;
Réactivité ;
Sens de l'organisation, rigueur ;
Capacité à s'adapter au changement ;
Capacité de travail en équipe ;
Maîtrise des outils bureautiques.

Formation : niveau Bac + 2, à Bac+3 le candidat/la candidate justifie d'une expérience similaire au sein d'une Institution d'enseignement supérieur. Il/elle affectionne tout particulièrement ce domaine et est sensible à ce secteur.
Rémunération : selon le profil
Poste à pourvoir : Dès que possible

Entreprise

• UNIVERSITE CATHOLIQUE DE LYON

  Créée en 1875, L'Université Catholique de Lyon (UCLy) est historiquement la première université de la ville. L'UCLy est un établissement privé d'enseignement supérieur à but non lucratif concourant aux missions de service public, et qui porte ses valeurs dans le respect profond de la diversité des opinions et des cultures. L'UCLy accueille plus de 12 000 étudiants sur ses 2 campus Carnot et Saint-Paul dans l'hypercentre de Lyon (Lyon 2ème), et emploie environ 800 enseignants et administratifs.

Offre n°23 : Chargé des Moyens Généraux et Budget F/H

• Publié le 04/11/2025 | mise à jour le 05/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LYON 03 ()

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et d'évaluation d'expert.e.s cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client , un Chargé des Moyens Généraux et Budget F/H.

Poste basé à Lyon 3ème en CDI.


Contexte. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons pour l'un de nos clients institutionnels un(e) Chargé(e) des Moyens Généraux et du Budget.


Missions principales. Rattaché(e) au Responsable de service, vos missions s'articuleront autour de deux volets :

Gestion budgétaire et administrative :

- Exécuter les engagements budgétaires dans le respect des règles internes.
- Saisir les engagements et commandes émis par les différents services.
- Suivre les commandes, contrôler les réceptions et tenir à jour les stocks.
- Assurer la gestion et le suivi des relations avec les prestataires externes et internes.
Moyens généraux et logistique :


- Participer à la gestion courante des locaux et au suivi des interventions techniques.
- Coordonner les travaux, dépannages et réservations de salles de réunion.
- Gérer le courrier, l'accueil téléphonique et physique selon les besoins du service.



Profil recherché. De formation Bac+2 minimum (type BTS Comptabilité, Gestion, Assistant Manager ou équivalent), vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Compétences attendues :


- Bonne maîtrise du processus budgétaire et de gestion des dépenses (commandes, engagements, facturation).
- Aisance sur les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
- Rigueur, sens du service, réactivité et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
Salaire :

30 à 35K€ selon profil
Intérim d'un mois puis CDI si validation

Entreprise

• LHH RECRUITMENT SOLUTIONS

  LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Offre n°24 : Accueil Petite enfance Micro crèche (H/F)

• Publié le 04/11/2025 | mise à jour le 04/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Francheville ()

La fédération Familles en mouvement recherche pour sa micro-crèche située à Francheville, son Assistant accueil petite enfance (H/F).

Poste à pourvoir à partir du 15.12.2025

Notre pédagogie repose sur trois axes : La co-éducation, le respect et la prise en compte de l'individualité dans l'accueil de chacun.

Venez compléter une équipe professionnelle dynamique et bienveillante qui laisse une place importante à sa disponibilité et au sein de laquelle vous participerez à la mise en place du projet éducatif centré sur le temps laissé à l'enfant, la motricité libre et la communication positive.

Un travail de réflexion constant autour des conditions de travail est régulièrement pensé et proposé aux professionnels afin d'assurer le bien-être et l'épanouissement de chacun.

Vous serez en étroite relation avec la référente technique.

Vous accueillerez, selon un planning fixe, 10 enfants en inter-âge du lundi au vendredi de 8h à 18h30.


Les missions :

Auprès des enfants :

- Accueillir l'enfant et être garant de son bien-être physique et affectif
- Animer des temps d'éveil auprès des enfants afin de stimuler leur créativité, favoriser leur intégration à un groupe et favoriser l'acquisition de comportements autonomes en lien avec le projet pédagogique de la crèche
- Aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée
- Mettre en place des actions spécifiques qui contribuent au développement global des enfants : activités adaptées à leur âge, participation active aux temps d'accueil, de repas, de sieste et de soins donnés aux enfants
- Veiller aux éventuels signes de maltraitance et alerter
- Réchauffer et organiser les repas
- Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène

Auprès des familles :

- Accueillir les familles en étant à l'écoute de leurs particularités éducatives et culturelles en préservant la place des parents
- Gérer la relation avec les familles et l'accompagnement à la parentalité dans un processus de coéducation
- Adopter une communication bienveillante et transparente
- Proposer des transmissions personnalisées

Auprès de l'équipe :

- Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre à l'élaboration du projet éducatif et pédagogique
- Transmettre les observations et informations nécessaires au suivi de l'enfant
- Être moteur dans la mise en place de projets
- Participer activement aux réunions d'équipe mensuelles

Avantages :

Convention Collective Alisfa
Participation au transport
Réunion une fois par mois
Participation à des séances d'analyse de la pratique professionnelle
Action de formation individuelle ou collective
Mutuelle et prévoyance

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

• - Petite enfance (ou équivalence) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• FAMILLES EN MOUVEMENT - FEDERATION DU RH

Offre n°25 : Agent recenseur / Agente recenseuse (H/F)

• Publié le 04/11/2025 | mise à jour le 06/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - ROCHETAILLEE SUR SAONE ()

Vous aimez le contact avec le public et souhaitez participer à une mission d'intérêt général au service de votre commune ?
La mairie de Rochetaillée-sur-Saône recrute des agents recenseurs pour la prochaine campagne de recensement de la population, en partenariat avec l'INSEE.
Véritable acteur de terrain, vous serez au cœur de la collecte des données indispensables à la connaissance et à l'évolution de la population locale.
Cette mission, aux horaires flexibles, d'une durée d'environ six semaines, allie autonomie, sens de l'organisation et relation humaine, au service de la collectivité.

* Missions principales *
Participer aux séances de formation organisées par l'INSEE et la mairie.
Effectuer le repérage des adresses de son secteur.
Distribuer et collecter les questionnaires auprès des habitants, ou les accompagner dans la réponse en ligne.
Assurer un suivi rigoureux du déroulement des enquêtes et rendre compte régulièrement à son coordinateur communal.

* Profil recherché *
Être disponible et rigoureux(se).
Sens du contact, capacité d'écoute et discrétion.
Bonne organisation personnelle et autonomie.
Connaissance de la commune appréciée.
Permis de conduire et véhicule personnel souhaités.

* Conditions de travail et rémunération *
Contrat temporaire pour la durée de la mission (environ 6 semaines).
Horaires flexibles, à adapter aux disponibilités des habitants rencontrés (soirées, samedis).

* Rémunération forfaitaire *
250 € par bordereau de district
1,50 € par bulletin individuel rempli
1,50 € par feuille de logement
3 € par dossier d'adresse collective
40 € pour la participation à la formation obligatoire (deux demi-journées)
80 € pour la tournée de reconnaissance du secteur attribué
80 € d'indemnité kilométrique forfaitaire, attribuée à chaque agent recenseur quel que soit le district (secteur de recensement) affecté

Compétences

• - Collecter et analyser des données, des informations
• - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
• - Identifier les cibles d'une enquête
• - Guider une personne lors d'une enquête

Entreprise

• MAIRIE

Offre n°26 : FACTOTUM - Agent technique polyvalent (H/F)

• Publié le 04/11/2025 | mise à jour le 05/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 69 - LIMONEST ()

Poste à pourvoir à compter dès que possible pour une durée de 3 mois avec possibilité d'évolution de carrière en CDI.

Missions principales :

Dans le cadre du fonctionnement technique du bâtiment et de ses installations :
- Participe à l'entretien courant du bâtiment et de ses abords (demandes de réparation quotidiennes dans les domaines électricité, plomberie, menuiserie, petits travaux de rénovation des chambres ou parties communes : revêtements muraux ou plafonds, sanitaires, gestion des extérieurs, installations de cuisine ou lingerie)

Dans le cadre de la sécurité des biens et des personnes :
- Collabore aux actions de prévention et correctives relatives au risque incendie et au risque sanitaire conformément aux instructions du responsable technique.

Dans le cadre des activités logistiques et maintenance :
- Assure l'entretien des abords
- Assure la gestion des flux des déchets (sortie/entrée des bacs, entretien du local poubelle, vidange des cendriers et poubelles extérieurs, déplacements déchetterie).
- Participe à la gestion des stocks, commandes, inventaires, mises au rebus, recherches d'économies - sobriété énergétique
- Prépare et livre les divers approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement des services (produits d'entretien des locaux, d'incontinence, compléments alimentaires.)
- Gère les flux logistiques internes : livraisons et retraits.
- Participe à la vérification et à l'entretien des installations (cuisine, lingerie et autres services)
- Assure la manutention des équipements (lits, mobilier, .)

Profil :
Expérience exigée sur un poste similaire, très polyvalent
Compétences en électricité, plomberie, huisseries
Connaissance de l'outil informatique souhaité
Sensibilité à la sobriété énergétique et au développement durable
Capacité à travailler de façon collaborative et sous l'autorité du responsable technique
Bienveillance à l'égard des personnes âgées
Poste qui nécessite que vous soyez titulaire d'un permis B

Compétences

• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• - Entretenir un espace vert
• - Contrôler la qualité des installations électriques

Entreprise

• EHPAD LA VIGIE DES MONTS D'OR

Offre n°27 : Allo Apéro - Lyon (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 03/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LYON 01 ()

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro
Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ?
Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit !

Ce qu'on vous propose :
Un concept rentable avec une clientèle déjà active

Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication)

Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo

Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires, le soir de 20h30 à 5h du matin,

Un soutien continu dans votre développement

Ce qu'on recherche :
Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir

Véhicule personnel (voiture ou camionnette), apport nécessaire.

Sérieux, autonome, sens du service

Disponible en soirée et/ou week-end, à minima 4 soirs par semaine.

Candidature à : bt@alloapero.fr
Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités.

Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

Compétences

• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Autonome

Entreprise

• PARIS DRINK / ALLO APERO

  Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.

Offre n°28 : Chargé(e) de mission formation et qualifications (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 04/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 69 - LYON 09 ()

Rejoignez la CAPEB et accompagnez les artisans du bâtiment dans leurs projets de formation et de qualification !

La CAPEB RHONE et GRAND LYON, organisation professionnelle représentative des entreprises artisanales du bâtiment au service de ses adhérents recherche, dans le cadre d'un remplacement partiel de congé maternité, un(e) chargé(e) de mission formation et qualifications.
Au sein d'une équipe, vous serez l'interlocuteur(trice) des entreprises artisanales du bâtiment afin de leur apporter de l'information et des conseils, ainsi qu'un soutien sur la gestion administrative de leurs dossiers sur ces problématiques.

Vos missions seront les suivantes :

Mission qualifications :
- Répondre aux sollicitations quotidiennes des adhérents et les conseiller sur les qualifications, appellations et marques qui correspondent à leur activité et leurs besoins, orienter vers le bon organisme qualificateur
- Accompagner les entreprises dans leurs parcours de qualification et de certification (PG, RGE, QualitENR, Qualibat, CIP, Qualifelec, Handibat, SilverBat, Qualipluie, ..) : informer sur les démarches à mener, effectuer la pré-saisie de certains dossiers, la saisie de formulaires
- Assurer le suivi et le contrôle des dossiers, ainsi que la bonne tenue des bases de données, en lien avec le pôle des fonctions Support
- Faire le lien et être facilitateur avec les organismes certificateurs

Mission formations :
- Etre à l'écoute et aider les entreprises à définir les formations (réglementaires et autres) en adéquation avec leur activité, et à identifier les organismes pertinents
- Informer et guider les entreprises sur les modalités de l'apprentissage
- Orienter les entreprises vers les dispositifs de financement les plus adaptés
- Accompagner les entreprises dans leurs démarches administratives en vue de la prise en charge financière de leurs formations
- Faire le lien et être facilitateur avec les organismes financeurs des formations (OPCO, FAF), et les organismes de formation
- Etre dans une démarche de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) auprès des entreprises, apporter du conseil

Pour chacune des deux missions :
- Assurer la saisie des indicateurs et le reporting de votre activité
- Tenir une veille réglementaire sur les qualifications, formations, modalités et financements,
- Rédiger ponctuellement des notes d'information sur les évolutions réglementaires en termes de formation et de qualifications

Au cœur de l'accompagnement des entreprises, ce poste allie conseil et gestion administrative rigoureuse.
Que vous veniez des certifications, de la formation ou d'un secteur connexe, si vous avez l'envie et les compétences transférables, on vous forme en interne aux deux missions du poste !
Vous serez basé(e) à Lyon 9è, toutefois vous pourrez assurer des permanences sur le site Rhône Nord de Gleizé.

Profil :
Expérience : 3 ans d'expérience idéalement chez un organisme certificateur, de préférence dans le secteur du bâtiment, ou dans le domaine de la formation (en service formation ou en OPCO par exemple).
Compétences et qualités : nous recherchons un(e) collaborateur(trice) alliant sens du service, réactivité, dynamisme, esprit d'équipe, aisance relationnelle aussi bien en face-à-face qu'au téléphone pour répondre aux demandes des adhérents
Ce poste demande une réelle curiosité pour se tenir informé(e) des évolutions réglementaires en lien avec les enjeux du poste
Formation : formation (bac+2/5) en gestion des ressources humaines ou gestion administrative souhaitée
Permis B souhaité pour les déplacements ponctuels avec un véhicule de société
Maîtrise du Pack Office et d'un ERP

Contrat :
- CDD de remplacement : prise de poste à partir du 01/12/2025 (période de tuilage avec la personne en poste)
- Rémunération : 2675€ brut / / mois (13è mois au prorata du temps de présence + chèques déjeuner

Compétences

• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents
• - Gestion ressources humaines | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• CAPEB RHONE ET GRAND LYON

  En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à l'entreprise qui recrute ou à d'autres organismes susceptibles d'être intéressés par votre parcours. Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.

Offre n°29 : Agent / Agente d'accueil Conservatoire musique et danse renfort (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 04/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H15/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 69 - LYON 09 ()

L'agent.e est affecté.e à l'équipe d'accueil de jour sous l'autorité directe de l'adjoint à la Cheffe de service du Patrimoine.
Le service Patrimoine a en charge les questions liées au fonctionnement général de l'établissement (notamment : accueil, résidence, sécurité, maintenance des bâtiments et des équipements techniques, suivi des travaux).

L'équipe d'accueil de jour assure une présence permanente par roulements du lundi au vendredi de 8h à 18h00. (Un calendrier hebdomadaire de répartition des plages horaires pour chacun des agents est établi dans le but d'optimiser la permanence, réparti entre 8h et 18 heures) - L'agent réalise 36h15 par semaine, sur 4,5 jours.
Au sein de cette équipe, l'agent.e d'accueil recruté.e contribue à assurer les missions suivantes :

- Permanence et accueil au guichet et téléphonique, information et orientation du public de l'établissement composé principalement d'étudiants, d'enseignants, du public des salles de spectacle et d'intervenants extérieurs.
- Liaison avec les agents de sécurité de la société de sûreté pour toute question relative à l'accueil des personnes extérieures
- Gestion des réservations des salles de cours, via l'application informatique dédiée
- Gestion des prêts et restitutions des clés et badges, tenue du registre
- Travaux ponctuels de reprographie et de reliure de documents (notamment partitions, affiches )
- Gestion du courrier ponctuelle (réception, affranchissement et gestions des envois en recommandés)
- Travaux administratifs (en lien avec l'activité du service)
- Participation sous la responsabilité du N+1 aux levées de doute en cas d'alerte incendie. Les agents d'accueil bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de cette mission.

Compétences techniques :
- Usage des outils bureautiques et informatiques courants (gestion du logiciel des salles)

Savoir-faire
- Maîtrise des techniques d'accueil et d'information du public
- Savoir comprendre, vérifier, reformuler et transmettre des informations / rendre compte
- Faire remonter clairement les informations à la hiérarchie - savoir alerter
- Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs (étudiants, parents, professeurs, prestataires de services )
L'usage et la compréhension de l'Anglais et/ou d'autres langues étrangères sera un plus apprécié (aptitude à des dialogues simples avec des étudiants ou des enseignants non-francophones).

Savoir-être
-Esprit d'équipe
- Réactivité
- Diplomatie
- sourire et disponibilité

CDD de 1 à 2 mois en renfort, possiblement renouvelable - Temps plein 36h15 sur 4,5 jours, ou temps partiel à définir selon profil, ou heures de vacations possibles
A partir du 15 novembre, 1er décembre 2025 ou du 5 janvier 2026,
incluant 2 semaines de fermeture à Noël (20 décembre au 4 janvier 2025) et si renouvellement : 3 semaines en août 2026

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Identifier, traiter une demande client
• - Rédiger des messages et des emails professionnels
• - Relayer de l'information
• - Surveiller les livraisons et les expéditions

Entreprise

• CNSMDL

  Lieu de formation et de création, le Conservatoire National Supérieur Musique et Danse de Lyon forme les talents de demain. Etablissement public d'enseignement supérieur, il est rattaché au Ministère de la Culture. Il compte plus de 600 étudiants répartis entre différentes disciplines. Il est composé de 200 enseignants et de 90 personnels administratifs. Fiches de poste plus détaillée sur le site internet : http://www.cnsmd-lyon.fr/fr-2/letablissement/recrutement

Offre n°30 : Agent / Agente d'accueil Conservatoire musique et danse (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 03/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H15/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 69 - LYON 09 ()

L'agent.e est affecté.e à l'équipe d'accueil de jour sous l'autorité directe de l'adjoint à la Cheffe de service du Patrimoine.
Le service Patrimoine a en charge les questions liées au fonctionnement général de l'établissement (notamment : accueil, résidence, sécurité, maintenance des bâtiments et des équipements techniques, suivi des travaux).

L'équipe d'accueil de jour assure une présence permanente par roulements du lundi au vendredi de 8h à 18h00. (Un calendrier hebdomadaire de répartition des plages horaires pour chacun des agents est établi dans le but d'optimiser la permanence, réparti entre 8h et 18 heures) - L'agent réalise 36h15 par semaine, sur 4,5 jours.
Au sein de cette équipe, l'agent.e d'accueil recruté.e contribue à assurer les missions suivantes :

- Permanence et accueil au guichet et téléphonique, information et orientation du public de l'établissement composé principalement d'étudiants, d'enseignants, du public des salles de spectacle et d'intervenants extérieurs.
- Liaison avec les agents de sécurité de la société de sûreté pour toute question relative à l'accueil des personnes extérieures
- Gestion des réservations des salles de cours, via l'application informatique dédiée
- Gestion des prêts et restitutions des clés et badges, tenue du registre
- Travaux ponctuels de reprographie et de reliure de documents (notamment partitions, affiches )
- Gestion du courrier ponctuelle (réception, affranchissement et gestions des envois en recommandés)
- Travaux administratifs (en lien avec l'activité du service)
- Participation sous la responsabilité du N+1 aux levées de doute en cas d'alerte incendie. Les agents d'accueil bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de cette mission.

Compétences techniques :
- Usage des outils bureautiques et informatiques courants (gestion du logiciel des salles)

Savoir-faire
- Maîtrise des techniques d'accueil et d'information du public
- Savoir comprendre, vérifier, reformuler et transmettre des informations / rendre compte
- Faire remonter clairement les informations à la hiérarchie - savoir alerter
- Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs (étudiants, parents, professeurs, prestataires de services )
L'usage et la compréhension de l'Anglais et/ou d'autres langues étrangères sera un plus apprécié (aptitude à des dialogues simples avec des étudiants ou des enseignants non-francophones).

Savoir-être
-Esprit d'équipe
- Réactivité
- Diplomatie
- sourire et disponibilité

CDD de 6 à 8 mois, possiblement renouvelable - Temps plein 36h15 sur 4,5 jours, ou temps partiel à définir selon profil, ou heures de vacations possibles
A partir du 1er décembre 2025 ou du 5 janvier 2026,
incluant 2 semaines de fermeture à Noël (20 décembre au 4 janvier 2025) et 3 semaines en août 2026

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client
• - Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Rédiger des messages et des emails professionnels
• - Relayer de l'information
• - Surveiller les livraisons et les expéditions

Entreprise

• CNSMDL

  Lieu de formation et de création, le Conservatoire National Supérieur Musique et Danse de Lyon forme les talents de demain. Etablissement public d'enseignement supérieur, il est rattaché au Ministère de la Culture. Il compte plus de 600 étudiants répartis entre différentes disciplines. Il est composé de 200 enseignants et de 90 personnels administratifs. Fiches de poste plus détaillée sur le site internet : http://www.cnsmd-lyon.fr/fr-2/letablissement/recrutement

Offre n°31 : Conseiller téléphonique (F/H) - 10 postes à pourvoir

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 03/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LYON 09 ()

Vous aurez la responsabilité en réception d'appels de la compréhension des problèmes rencontrés par vos clients en lien avec leur carte de crédit : réalisation d'opposition sur carte permanente ou temporaire, assistance dans l'utilisation de l'application digitale, traitement des demandes liées aux dysfonctionnement des cartes.

Formations

• - Gestion relation client | Bac ou équivalent

Entreprise

• RANDSTAD & RANDSTAD SEARCH

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°32 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie (H/F) - URGENT

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 03/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

La pharmacie de la Saône recherche un préparateur/ une préparatrice pour un CDI à Temps plein pour intégrer une équipe jeune et chaleureuse avec deux nouveaux titulaires. Pas d'expérience minimum requise. Nous adhérons au groupement Hello Pharmacie, axé sur la formation des équipes, le conseil et la bienveillance. Nous sommes situés en bord de Saone, sur la commune de Caluire, facilement accessible en transports en commun et avec stationnement gratuit. Il s'agit d'une pharmacie de quartier avec une patientèle très agréable. Le poste est à pourvoir à partir de juillet. Planning sur 4 jours+ 1 samedi matin travaillé sur 2 pour pouvoir profiter pleinement de ses weekends.

Fiche de poste:
Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'interaction médicamenteuse, et apporter les conseils associés
Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus
Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle
Gestion des produits périmés
Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes
Conseiller des produits de parapharmacie, en aromathérapie, en homéopathie, en phytothérapie...
Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques
Veiller à la bonne circulation de l'information
Organiser et ranger le back-office
Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing)
Mettre à jour les étiquettes-prix
Implanter les rayons (référencement des produits)
Nettoyage et désinfection du matériel médical

Compétences

• - Techniques de stockage optimisé
• - Réaliser des préparations pharmaceutiques
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
• - Contrôler la conformité des données
• - DEUST PREPARATEUR EN PHARMACIE

Formations

• - Préparation pharmacie | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• PHARMACIE DE LA SAONE

Offre n°33 : Chargé(e) d'accueil et d'animation sociale (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 03/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 69 - Lyon 2e Arrondissement ()

Rejoignez l'association en tant que Chargé(e) d'Accueil et d'Animation! Poste en CDD de remplacement à temps plein basé à Lyon 2e, d'une durée de 1 mois à pourvoir début décembre.

Au sein du Pôle Hébergement, le « Train De Nuit » est un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de 70 places (hommes isolés et familles) qui offre un logement ou une chambre au sein d'un établissement collectif.

Sous la hiérarchie de la Responsable du CHRS, le poste de Chargé(e) d'Accueil et d'Animation s'inscrit au sein d'une équipe plurifonctionnelle et mixte composée de salariés et bénévoles (Chef de service, Responsable de site, CMS, Chargé d'accueil et d'animation, cuisinier, bénévoles, .).

Vos missions :

* Gérer la vie quotidienne de l'accueil de jour, en lien avec l'équipe ;

* Accueillir les bénéficiaires (accueil téléphoniques et physique), instaurer une relation de confiance et pratiquer une écoute active ;

* Orienter et renseigner les bénéficiaires selon leurs besoins et leurs demandes vers les interlocuteurs adaptés en interne ou en externe ;

* Soutenir et accompagner vers l'autonomie, participer à l'intervention en lien avec les Chargé(e)s de Mission Sociale (accompagnement social engagé, aide aux démarches administratives, temps collectifs.) ;

* Participer au projet global en lien avec l'équipe, au développement et à l'animation des ateliers, au développement des partenariats.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes titulaire d'un bac +2 en Animation ou Travail Social, vous justifiez d'une expérience réussie dans auprès d'un public en grande précarité ;

Vous êtes impliqué(e) au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement d'une association en croissance ;

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez une bonne capacité d'adaptation

Vous aimez travailler en équipe en lien avec les bénévoles les salariés et les résident.e.s.

Vous vous épanouirez dans notre association si :

Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;

Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;

Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Processus de recrutement :

Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien :

Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;

Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable de site et la chargée de mission RH

Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône .

Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ;

Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ;

Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ;

Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'association ;

25 congés payés + 6 RTT ;

Une politique de mobilité douce ;

Un Comité Social et Economique (CSE).

Entreprise

• ASS.HABITAT HUMANISME RHONE

Offre n°34 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service H/F

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 05/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - LYON 03 ()

Enseigne reconnu du commerce de proximité, nous recherchons notre nouveau collaborateur H/F en qualité d'employé(e) libre-service / manutentionnaire.
VOUS ETES IMPERATIVEMENT TITULAIRE DU CACES 3 (R489) A JOUR et avez une expérience sur un poste similaire.

Vous participez à la bonne marche des rayons en assurant le déchargement des camions de livraison, l'approvisionnement des rayons et leur présentation.
Vous serez en charge du suivi des dates limites de consommation des produits.
Polyvalent(e), vous serez amené(e) à tenir la caisse du magasin.

Dynamique, vous êtes rigoureux/se et organisé/e. et savez faire preuve d'autonomie.

Vous aimez la polyvalence, savez respecter les procédures, aimez le travail en équipe et avez le sens du contact ? Postulez !

Compétences

• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• AUCHAN

Offre n°35 : Téléconseiller (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 03/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - Villeurbanne ()

Lynx RH Lyon Est, Cabinet de Recrutement en CDI, CDD et Intérim recherche actuellement des téléconseiller pour des poste à pourvoir à Lyon 6ème pour un contrat d'intérim 18 mois


Vos missions:
Intégré(e) à une équipe dynamique, vous accompagnerez notre client dans le changement de son catalogue électronique. Ce poste, basé dans le secteur de l'optique, allie relation client et suivi administratif.

Vos missions

- Prendre en charge une campagne d'appels sortants auprès des clients de la société (hors prospection) afin de les inviter à mettre à jour leur catalogue électronique.
- Réaliser des missions de back-office : suivi de commandes, traitement d'anomalies, gestion administrative.
- Contribuer à la bonne communication et à la satisfaction des clients.
- Évoluer progressivement vers d'autres missions selon les besoins du service.
Conditions de travail :
- Temps de travail :
1 samedi sur 2 travaillé.
1 semaine sur 2 organisée en 4 jours travaillés (journées de 9h).
Cycle horaire établi sur 6 semaines.
- Amplitude horaire : de 09h00 à 19h30.
- Formation : un parcours théorique et pratique de 8 à 10 semaines est prévu pour vous accompagner dans votre montée en compétences.
- Mission à vocation longue et évolutive. Votre profil:
Vous aimez le contact client et disposez d'un bon sens relationnel.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques.
Une expérience en relation client, idéalement dans le secteur de l'optique, serait un atout.

Entreprise

• NVO RH

Offre n°36 : Accompagnant Educatif Petite Enfance (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 04/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - VILLEURBANNE ()

Dans la crèche Villenciel de Villeurbanne, vous exercez au sein d'une équipe de 8 professionnels de formations variées. Les espaces dédiés aux deux sections se veulent ouverts permettant aux enfants d'évoluer à leur rythme.
Vous accompagnez l'enfant et sa famille
Vous identifiez les besoins des enfants (sécurité, physiques, moteurs et affectifs).
Vous accompagnez les besoins physiologiques de l'enfant (change, préparation repas, sommeil).
Vous participez aux réunions d'équipe et aux réunions d'analyse de la pratique.
Vous êtes force de propositions dans les projets de la crèche.
Vous pouvez être référent de stagiaires ou d'apprentis.
Vous bénéficiez de tickets restaurant, d'une carte entreprise (tarifs négociés dans de grandes enseigne de consommation), de "bonus mobilité" et de possible prime annuelle.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Formations

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• BOTTINES ET BOTTILLONS SERVICES

Offre n°37 : Réceptionniste en hôtellerie en Apprentissage (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 03/11/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - VILLEURBANNE ()

Envie de démarrer une carrière dans l'hôtellerie ?
Rejoignez nos parcours de formation en Alternance!!
L'Ecole hôtelière du Lyonnais ( en plein centre de Villeurbanne Métro République ) vous accompagne et vous forme aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie. le 17 Novembre 2025

En vue de valider un Titre professionnels Réceptionniste en Hôtellerie vous passerez :

4 jours en entreprise et 1 jour en formation par semaine en contrat d'apprentissage (profils de 18 à 29 ans avec un bon savoir être et un niveau en Français minimum B2 )

Nos établissements partenaires sont à la recherche de leur futur.e Apprenti.e ( postes à pourvoir sur différentes catégories d'hôtels) alors n'hésitez pas à déposer votre CV pour que nous vous contactions!!
A propos de nous,
Les métiers de l'hôtellerie, de la restauration, de la pâtisserie ou du vin, nécessitent des connaissances pointues et de la technique. Au cours des modules et ateliers qui composent les formations, nos étudiants naviguent entre apprentissage théorique et mise en pratique.
Pour cela, l'EHL dispose en son sein des aménagements nécessaires à la pratique de chaque métier.
L'Immersion professionnelle tout au long de la formation Notre pédagogie, c'est l'entreprise au cœur de l'école. 100% de nos parcours sont proposés en alternance pour permettre aux étudiants de comprendre rapidement les codes de l'entreprise et acquérir une expérience professionnelle. Les professeurs/formateurs, tous issus du monde professionnel, tissent le lien entre apports théoriques et compétences métier.
Faciliter l'accès à l'emploi
Plus qu'une école, l'EHL est un acteur important de la formation et du recrutement dans les domaines de l'hôtellerie et de la restauration régionale. Elle organise régulièrement des job-dating, rencontres professionnelles et participe à de nombreux salons pour le recrutement. Son implication dans l'environnement économique passe par une présence forte auprès des partenaires institutionnels et des entreprises. Une formation individualisée et personnalisée
Consciente que chacun est différent, que les parcours de vie et les expériences professionnelles nous apportent beaucoup, l'école hôtelière du lyonnais individualise et personnalise les parcours.
En fonction des acquis et des expériences, les programmes sont adaptés et l'accompagnement personnalisé. Les formations découpées en blocs de compétences permettent d'être au plus près des besoins de l'apprenant.

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• ECOLE HOTELIERE DU LYONNIAS

Offre n°38 : Vendeur / Vendeuse en linge de maison (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 04/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - TASSIN LA DEMI LUNE ()

Carré blanc cherche pour sa période de liquidation avant travaux un(e) vendeur (se) pour sa boutique de Tassin la Demi lune.

Si vous êtes souriant (e), agréable et que vous avez le sens du commerce et que vous êtes disponible du 4 décembre au 4 février proposez-nous votre candidature.

Missions :
- Réception et tri de marchandise
- Organisation des stocks
- Implantation
- Vente et conseil clientèle

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Techniques de mise en rayon
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser la mise en rayon
• - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

• CARRE BLANC

Offre n°39 : Assistant resources humaines - Gestionnaire paie (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 05/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 Mois - RH avec notions paies
• • 69 - LYON 07 ()

Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge :

1. Administration du personnel
- Gestion des entrées du personnel
- Calcul des reprises d'ancienneté prévues par la Convention Collective avec vérification des diplômes et certificats de travail
- Création et mise à jour des informations dans le logiciel paie
- Suivi des dossiers administratifs du personnel (absences, congés, visites médicales, titres de séjour ...)
- Élaboration et suivi des tableaux de bord RH (effectifs, mouvements du personnel ...)
- Gestion des départs des salariés (solde de tout compte, attestation France Travail, certificat de travail, radiation auprès des différents organismes...)

2. Gestion de la paie et des charges sociales
- Élaboration, pointage et contrôle des bulletins de paie
- Réalisation et contrôle des charges sociales, DSN et relations avec les organismes sociaux
- Gestion des arrêts maladie (attestations)
- Veille au respect de la législation sociale et de la convention collective applicable

3. Conseil et support RH
- Réponse aux questions des salariés et des managers sur la paie et l'administration RH
- Participation à des projets transversaux RH (digitalisation, rédaction et mises à jour des procédures et process, etc.)

Savoir-faire
Excellente expression écrite et orale en français
Gestion d'un cycle de paie complet
Établissement des documents administratifs dans le respect des délais et de la législation
Analyse et fiabilisation des données RH
Travail en transversalité avec les autres services (comptabilité, direction...)
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Savoir-être
Diplomatie et adaptabilité
Proactivité, autonomie, esprit d'initiative
Capacité à travailler en transversal et à collaborer avec différents interlocuteurs

Avantages
mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'Association, congés supplémentaires, tickets restaurant pris en charge à 60% , télétravail ponctuel possible

CDD 3 mois renouvelables

Compétences

• - Législation sociale
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion
• - Notion de la paie
• - droit social et droit du travail
• - Excel, Word
• - DSN

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents
• - | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°40 : Conseiller Clients à distance Assurance Retraite (H/F) VIA MRS

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 03/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 69 - LYON 07 ()

Votre rôle est d'orienter et d'informer les futurs bénéficiaires de l'assurance retraite au téléphone. Vous prenez en charge une activité de traitement appels entrants. IL N'Y A JAMAIS DE PROSPECTION COMMERCIALE

Saisissez cette nouvelle opportunité pour développer de nouvelles compétences de relation à distance pour un organisme exerçant une mission de service public.
> PLUSIEURS postes ouverts à pourvoir

MISSIONS :
- Identification du dossier
- Examen du dossier
- Information sur la législation concernant le périmètre de la retraite ( par exemple : carrière longue / pension de réversion / handicap
- Information concernant le moment de la demande de départ à la retraite
- Répondre aux différentes interrogations sur dossier
- Assistance sur espace personnel
- Communication d'informations d'ordre général

PROFIL :
- Ouvert à tous
- Débutant accepté et sans condition de diplôme
- Une maîtrise du français écrit et oral est indispensable (niveauB2 minimum)

AVANTAGES
Salaire fixe : SMIC horaire brut + primes de participation + 1 an d'ancienneté : 13ème mois
Remboursement 50% des titres de transport (TCL, SNCF)
Comité d'entreprise
Mutuelle d'entreprise accessible dès le 1er mois et choix laissé libre de la prendre (non obligatoire)
Congés payé 2,5 jours générés par mois pour un 35h
Congés conventionnels naissance, déménagement, mariage et décès
Tessi est une entreprise handi-accueillante qui favorise l'intégration des personnes en situation de handicap.

REMUNERATION Salaire fixe + variable
1er mois : 1766.92 €
2ème mois et 3ème mois: 1766.92 € + prime jusqu'à 100 € brut
A partir du 4ème mois : 1766.92 € + prime jusqu'à 200 € brut

Recrutement via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) . Réunion d information le 20 NOVEMBRE . Inscrivez-vous sur "Mes évènements FRANCE TRAVAIL"

ou contactez-nous au 04 37 37 89 20 du lundi au vendredi de 8H30 à 12h30

Compétences

• - Techniques de vente par téléphone
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Maîtrise français à l'écrit
• - Maîtrise français à l'oral

Entreprise

• mrs 0437378920

Offre n°41 : Moniteur / Monitrice d'auto-école (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 03/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LYON 08 ()

Après une période d'intégration, vous suivrez la formation des élèves qui vous seront confiés (leçons, bilans, examens).

Et pour ceux qui le souhaitent, vous pourrez intervenir sur les formations AM 4 roues, BE, B96, véhicules aménagés, stages code et les animations en sécurité routière (lycées, entreprises, seniors.)

Une approche différente de l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière vous motive. Vous avez l'esprit d'équipe et envie d'évolution. Rejoignez-nous !

Vous serez en CDI à temps complet ou à temps partiel.

Salaire en fonction de l'expérience + prime + heures supplémentaires + mutuelle + véhicule sous conditions + tickets restaurants + avantages du CSE

Flexibilités des horaires sur certaines semaines. Certains samedis non travaillés. Possibilité travail sur 4 ou 5 jours.

Compétences

• - Règles de conduite et de sécurité routière
• - Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
• - bepecaser ou TP ECSR

Entreprise

• CENTRE D'EDUCATION & SECURITE ROUTIERE

Offre n°42 : Chauffeur Livreur VL ( H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 06/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - Dans la livraison en messagerie
• • 69 - LYON 08 ()

Plusieurs postes à pourvoir rapidement

Description du poste :
Nous recherchons un chauffeur ou une chauffeuse livreur titulaire du permis B, ayant impérativement passé la période probatoire, motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Une expérience de conduite en dehors de cette période est requise pour assurer une maîtrise et une sécurité optimales dans les fonctions du poste.
Vous serez responsable de la livraison de marchandises tout en garantissant un service client de qualité.
Ce poste est idéal pour les personnes organisées et aimant le contact avec la clientèle.

Vos responsabilités :
Conduire un véhicule de livraison en toute sécurité et dans le respect des règles de circulation.
Assurer la livraison des colis et des marchandises dans les délais impartis.
Charger et décharger les produits.
Vérifier l'intégrité des marchandises avant et après la livraison.
Maintenir une communication efficace avec les clients pour assurer leur satisfaction.
Gérer les documents de transport et tenir à jour les rapports de livraison.
Organiser votre tournée de manière optimale pour maximiser l'efficacité.

Profil recherchés :
Permis de conduire B valide, période probatoire terminée
Expérience de conduite sécurisée et fiable
Bonnes compétences en service client et capacité à interagir positivement avec la clientèle.
Sens de l'organisation et capacité à gérer son temps efficacement.
Compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes.

IMPORTANT : Les chauffeurs H/F ne sont pas autorisés à ramener le véhicule à leur domicile.

Rémunération : 1750,00€ net par mois

Horaires : 11h-19h (8h15 de travail / 30min de pause)
Rémunération supplémentaire : Primes
Expérience sur un poste similaire requise

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Livrer une commande
• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• TPS19

Offre n°43 : Chauffeur Livreur H/F - Vaulx-en-Velin

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 04/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Horaires annuels
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Vaulx-en-Velin ()

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat !

Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied !

Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant que Chauffeur livreur H/F en CDI (et/ou intérim) sur le secteur de VAULX-EN-VELIN (69), pour l'un de nos clients spécialisé dans les fournitures de bureaux !

Notre client propose des produits en papeterie et mobilier ! Ils offrent un large choix de produits Made In France, des gammes de qualité au meilleur prix, ainsi qu'une large offre écoresponsable, pour répondre aux politique d'achats durables.

Vos missions : chaque jour une tournée différente

* Lundi : Centre de LYON
* Mardi : Sud de LYON
* Mercredi : Ouest LYON
* Jeudi : Palettes de papier su tous les secteurs
* Vendredi : Est de LYON

- Manutention au moment de la livraison

- Contact client : établir des relations pour la bonne image de l'entreprise

Cette offre est accessible à tous les talents ! L'engagement au quotidien pour l'égalité des chances est au coeur des valeurs de notre client.

Un profil de compét' :

Première expérience réussie sur un poste ou dans un environnement similaire !

"Minutieux" et "Soigneux" sont des termes qui vous définissent ! Vous appréciez d'effectuer un travail de haute qualité !

La permis B est obligatoire !

Poste à pourvoir fin août / début septembre !

Eléments contractuels :

Salaire : 1900 euros brut mensuel

Horaires : à définir au moment des livraisons (en 35h)

Autres avantages à avoir directement avec notre client : 13ème mois au moment de signer le CDI

Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez nous votre CV ou contactez nous au ## ## ## ## ## !

Entreprise

• ADEQUAT 021

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°44 : Assistant / Assistante administrative et pédagogique (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 06/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• Langue : Français
• • 69 - VAULX EN VELIN ()

Organisme de formation continue et d'apprentissage, le GRETA CFA Lyon Métropole est implanté dans le bassin lyonnais. Nous accompagnons salariés, demandeurs d'emploi, personnes en reconversion et jeunes dans leurs projets d'évolution professionnelle, grâce à une offre de formation adaptée aux besoins du marché du travail.

Dans le cadre d'un départ, nous recherchons :

Un(e) Assistant(e) administratif(ve) et pédagogique

Lieu : Villeurbanne (sur 2 établissements différents)

Vos missions principales :

Au sein du site la Martinière Monplaisir, vous contribuerez à :

Suivi et gestion administrative :
- Traitement et suivi administratif et financier des actions de formation (attestations de présence, rémunérations stagiaires, conventionnement, facturation).
- Gestion des dossiers stagiaires (dossier individuel, présences, relations employeurs,...)
- Saisie régulière dans le SI des données d'activité et du suivi des formations des stagiaires.
- Saisie des informations sur les progiciels des financeurs.
- Accueil téléphonique et mise en relation avec les interlocuteurs et les clients.
- Accueil et information des stagiaires.
- Réalisation des convocations aux réunions, examens, jury.
- Traitement du courrier, classement et diffusion de l'information.

Qualité et conformité
- Participer aux audits qualité et maintenir un haut niveau d'expertise dans votre spécialité.
- Respecter les cadres réglementaires ainsi que les démarches de responsabilité sociale et environnementale.

Analyser et rapporter tout dysfonctionnement ou anomalie détectée.
- Communication et relationnel
- Accueillir, informer et répondre aux demandes des partenaires internes et externes.
- Mise à jour du fichier clients, participation à l'action commerciale.

Avec ces missions variées, vous contribuerez activement au bon déroulement des formations et à l'expérience des apprenants, tout en participant à des projets structurants pour le service.

Votre profil :
- Diplômé(e) d'un Bac+2 en gestion ou comptabilité avec une expérience significative en centre de formation (apprentissage et formation continue).
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques et du Pack Office.
- Une expérience dans le secteur de la formation souhaitée.
- Connaissance des logiciels AMMON, KAIROS.
- Qualités recherchées : organisation, réactivité, rigueur, stabilité, capacité d'adaptation et sens du relationnel.

Compétences

• - Classement, archivage
• - Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• - Optimisation des processus
• - Procédures administratives
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Assurer le suivi de dossiers administratifs
• - Collaborer avec les équipes RH pour la mise à jour des dossiers
• - Communiquer avec ses collègues ou avec son hiérarchique par tous moyens disponibles (téléphone, mails ou via un carnet de liaison)
• - Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité administrative
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc)
• - Maintenir à jour les dossiers administratifs
• - Optimiser la performance de l'organisation
• - Réaliser la gestion administrative des contrats
• - Relayer de l'information
• - Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients
• - Pour un engagement de longue durée

Entreprise

• GRETA CFA LYON METROPOLE

Offre n°45 : Agent d'accueil (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 03/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - VAULX EN VELIN ()

Crescendo Villeurbanne, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un centre de formation, un Agent d'accueil H/F.

Rattaché au Directeur de l'établissement, vous assurerez les missions suivantes :

- Accueil et standard (traiter ou transmettre les appels aux services concernés, accueillir les élèves et leur famille, accueillir la clientèle, assurer l'ouverture du portail, sécuriser et réguler l'entrée sur le site),
- Assistanat du directeur (rédaction de courrier, création de tableaux, recherche d'information, etc...)

Profil recherché :
Titulaire d'un BAC ou BAC+2, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste d'accueil et êtes doté(e) de très bonnes compétences dans le domaine du secrétariat.
Vous faites preuve de rigueur, d'une bonne capacité d'écoute, et d'une réelle motivation pour le monde de l'éducation et de la formation.
Vous maitrisez les outils informatiques et vous êtes à l'aise dans l'apprentissage de nouveaux logiciels

Informations contractuelles :
Mission intérimaire du 15/12 au 19/12
Durée hebdomadaire de 38h30 minutes
Horaire du lundi au jeudi : 7h45 12h 13h 17H15, vendredi 7h45 12H15
Salaire de 2050 à 2150€ brut mensuel
Localisation : Vaulx-en-Velin

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• CRESCENDO

  Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.

Offre n°46 : Responsable administratif(ve) de centre médical (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 04/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 10 An(s)
• • 69 - BRON ()

Vous intervenez au sein d'un centre médical situé dans le centre-ville de Bron (accessibilité Tramway).

Activités principales :
- Encadrer et manager une équipe de 3 à 4 secrétaires médicales : gestion des plannings, préparation des entretiens annuels, animation des réunions, organisation et suivi des recrutements.
- Piloter les projets administratifs : mise en place et mise à jour des procédures, optimisation des plannings des praticiens et des blocs opératoires.
- Apporter un soutien opérationnel à l'accueil et au secrétariat médical : encaissements, gestion des appels, programmation des interventions.
- Préparer et vérifier les dossiers patients 48h avant les blocs : consentements, autorisations, consultations d'anesthésie, etc.

Activités secondaires :
- Coordonner les interventions des prestataires externes : entretien, ménage, réparations, suivi des contrats.
- Coordonner le parcours de soin, prise de rendez-vous auprès des médecins correspondants
- Effectuer les commandes : pharmacie et consommables divers (café, câbles, matériels d'entretien).
- Assurer la comptabilité légère et la gestion des achats : remise des chèques/espèces, règlement des factures, gestion des devis, comparatifs, leasing et suivi des travaux d'agrandissement.
- Gérer les relations avec les cliniques et le cabinet comptable: mise à jour des dossiers, conformité aux normes, gestion administrative RH

Recrutement et management :
Responsabilité dans le recrutement et l'intégration des nouvelles secrétaires médicales, gestion de l'équipe, organisation des plannings.

Délégation bancaire :
Autonomie dans la gestion des paiements et le règlement des factures.

Gestion administrative du personnel :
Suivi des congés et coordination avec le cabinet comptable.

Formation / Qualifications requises
- Formation en gestion, secrétariat ou domaine équivalent

Connaissances particulières
- Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de communication (Internet, messagerie)
- Connaissance des missions de secrétariat
- Compréhension du fonctionnement du secteur de la santé : liens avec la CPAM, facturation, encaissement, terminologie médicale
- Compétences en management : Mobiliser et dynamiser les équipes, gestion de conflit

Expérience
Minimum 10 ans d'expérience, avec un profil confirmé dans le domaine administratif (et médical idéalement)

Qualités professionnelles :
- Discrétion, rigueur, sens des responsabilités.
- Esprit d'équipe, diplomatie et respect de la hiérarchie.
- Sens de l'organisation et force de proposition
- Capacité d'adaptation et d'anticipation

Avantages : Titre-restaurant.

Horaires et contraintes spécifiques : le centre médical est ouvert du lundi au vendredi, de 08h à 19h.
Le poste nécessite une présence pour assurer la gestion de l'ouverture et de la fermeture du centre, en fonction de l'organisation de la semaine et des besoins du service.

Prise de poste en janvier 2026.

Compétences

• - Elaborer, suivre et piloter un budget
• - Superviser la gestion financière

Entreprise

• CENTRE ORL LAENNEC

Offre n°47 : Secrétaire médical(e) CDI temps plein 35h en cabinet ORL (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 04/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - BRON ()

Poste de 35h temps plein au sein d'une équipe de 3 secrétaires.
Cabinet d'ORL de 5 médecins situé à Bron en développement d'activité.
Activité de consultation et programmation de chirurgie.
Accueil des patients, Création du dossier, Facturation, Encaissement, Entretien de petits matériel, Frappe de courriers, Traitement des mails, Commandes
Activité adulte et pédiatrique au sein du cabinet.
Travail en équipe, Concentration, Polyvalence
Une maitrise de Médistory, Expertiz est un plus.
Expérience exigée en cabinet médical.

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient

Entreprise

• CENTRE ORL LAENNEC

Offre n°48 : Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F (H/F)

• Publié le 31/10/2025 | mise à jour le 31/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Lyon 1er Arrondissement ()

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F

Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes :
- Accueillir la clientèle
- Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes
- Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes
- Assurer la propreté du magasin et du matériel
- Effectuer le stockage et le rangement des marchandises
- Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes

Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique.


Poste à pourvoir dès que possible
Mission intérimaire d'une durée de quatre mois (éventuellement renouvelable)
Durée hebdomadaire : 35h00
Horaires variables en fonction des plannings de boutique.
Le Salaire est de 12.14€ brut de l'heure.

Localisation : LYON



Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.)
Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution.
Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie.
Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien.
Profil débutant accepté.

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• CRESCENDO LYON

  Agence de travail temporaire

Offre n°49 : Commis de cuisine H/F (H/F)

• Publié le 31/10/2025 | mise à jour le 31/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 Mois
• • 69 - LYON 01 ()

Staffmatch recrute pour ses comptes clients, des commis de cuisine H/F en collectivité sur Lyon et sa périphérie.

Vos missions:
- Réaliser les préparations préalables à la préparation des plats,
- Réceptionner et ranger les marchandises et aliments lors de la livraison,
- Aider à la mise en place du service et des matériaux,
- Laver, couper, éplucher et émincer les légumes et les salades,
- Aider à la préparation des garnitures,
-Effectuer la cuisson des viandes et des poissons,
- Entretenir et nettoyer le matériel avant, pendant et après le service.

Profil recherché:
-Vous possédez une expérience similaire ans la collectivité,
-Vous possédez un CAP cuisine,
-Vous êtes une personne dynamique , ponctuelle et disponible.

Compétences

• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Préparer des plats culinaires

Formations

• - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• STAFFMATCH FRANCE 3

  Créée en avril 2015, l entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.

Offre n°50 : Secrétaire Assistant Médico Administratif (SAMA) H/F - Alternance (H/F)

• Publié le 31/10/2025 | mise à jour le 31/10/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Lyon 1er Arrondissement ()

Vous souhaitez intégrer le secteur médical tout en développant vos compétences administratives ?

Nacarat Formations vous propose de préparer le titre professionnel Secrétaire / Assistant(e) Médico-Administratif(ve) en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation).

Objectifs de la formation :

Au cours de cette formation, vous apprendrez à :

- Accueillir et orienter les patients et visiteurs, physiquement ou par téléphone

- Gérer les dossiers médicaux et assurer le suivi administratif

- Organiser les rendez-vous, plannings et courriers

- Traiter les informations médicales en respectant la confidentialité

- Utiliser les logiciels bureautiques et médicaux

Notre Formation :

- Formation en alternance (centre de formation + entreprise)
- Rythme : 3 jours en entreprise et 2 jours à l'école.
- Lieu : Nacarat Formations - Nacarat Formations Lyon
- Prochaine rentrée : Janvier 2026

Profil recherché :

- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez le contact humain

- Vous avez un bon sens du service et de la confidentialité

- Vous souhaitez évoluer dans le domaine médical ou médico-social

Les atouts Nacarat Formations :

- Formateurs issus du milieu professionnel de la santé
- Formation diplômante reconnue par l'État
- Des débouchés variés : hôpitaux, cliniques, cabinets médicaux, laboratoires, établissements médico-sociaux.

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• NACARAT

Offre n°51 : Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F (H/F)

• Publié le 31/10/2025 | mise à jour le 31/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LYON 02 ()

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F

Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes :
- Accueillir la clientèle
- Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes
- Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes
- Assurer la propreté du magasin et du matériel
- Effectuer le stockage et le rangement des marchandises
- Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes

Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique.

Prise de poste ASAP
Mission intérimaire d'une durée de six mois (éventuellement renouvelable)
Durée hebdomadaire : 35h00
Horaires variables en fonction des plannings de boutique.
Le Salaire est de 12.14 € brut de l'heure.

Localisation : LYON


Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.)
Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution.
Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie.
Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien.
Profil débutant accepté.

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• CRESCENDO

  Agence de travail temporaire

Offre n°52 : Bricolage à domicile et maintenance en entreprise (H/F)

• Publié le 31/10/2025 | mise à jour le 31/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 69 - Villeurbanne ()

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul !

Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée.
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité.

En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France !

Vos missions :

En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue.
Vos principales missions incluront :

- La gestion quotidienne de votre activité,
- Le développement commercial local,
- Intervention de petit bricolage à domicile,
- Maintenance en entreprise,
- Aménagement hôtelier.

Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc.
Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc.
Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc.

Modèle de contrat : licence de marque.
Durée du contrat : 5 ans.

Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
- D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
- Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
- D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
- D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile.

Rejoindre notre réseau :
- Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
- Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.)

Le profil recherché
- Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
- Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
- Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
- Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
- Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
- Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans !

Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Compétences

• - Techniques de pose des revêtements souples
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
• - Déposer un revêtement de sol ou mural
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• - Entretenir un espace vert
• - Entretenir un logement
• - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
• - Monter des cloisons ou faux-plafonds
• - Monter du mobilier
• - Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, ...)
• - Réaliser, poser des revêtements
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

• TOURNE ET VIS RESEAU

  Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.

Offre n°53 : Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F (H/F)

• Publié le 31/10/2025 | mise à jour le 31/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Tassin-la-Demi-Lune ()

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F

Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes :
- Accueillir la clientèle
- Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes
- Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes
- Assurer la propreté du magasin et du matériel
- Effectuer le stockage et le rangement des marchandises
- Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes

Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique.


Poste à pourvoir dès que possible
Mission intérimaire d'une durée de quatre mois (éventuellement renouvelable)
Durée hebdomadaire : 35h00
Horaires variables en fonction des plannings de boutique.
Le Salaire est de 12.14€ brut de l'heure.

Localisation : TASSIN



Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.)
Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution.
Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie.
Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien.
Profil débutant accepté.

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• CRESCENDO LYON

  Agence de travail temporaire

Offre n°54 : Chauffeur PL Messagerie (h/f)

• Publié le 31/10/2025 | mise à jour le 31/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 69 - Lyon 7e Arrondissement ()

Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ?

Nous recherchons au départ de Lyon 7 plusieurs Chauffeurs PL Messagerie sur porteur électrique pour livrer 20 à 25 points sachant que tous les camions sont chargés ou pré-chargés.

Horaires > 07h30 - 17h30 du lundi au vendredi

Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne !
Nous attendons votre candidature !


À propos de la mission

Vos missions seront :
- Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès de nos clients sur des trajets définis, 20 à 25 points par jour.
- Effectuer les tournées de distribution en respectant les délais et les itinéraires prévus.
- Charger et décharger les colis à l'aide des équipements appropriés.

Rythme de travail :

- Travail en journée


Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 700 EUR - 3 000 EUR par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 45 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 267,00EUR - 3 630,00EUR par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Prime assiduité
- Paniers


Profil recherché

- Expérience : Au moins 6 mois


Certificats requis

- Permis C - Poids lourd
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)

Entreprise

• IZIWORK

Offre n°55 : Conseiller de Vente en Chocolaterie - Pâtisserie de Luxe H/F (H/F)

• Publié le 31/10/2025 | mise à jour le 31/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LYON 08 ()

Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes :
- Accueillir la clientèle
- Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes
- Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes
- Assurer la propreté du magasin et du matériel
- Effectuer le stockage et le rangement des marchandises
- Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes

Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique.
- Une prise de poste à partir de fin juillet pour le mois d'août (renouvelable)
- Une autre prise de poste à partir du 14 juillet pour du long terme

Mission intérimaire

La durée hebdomadaire de travail est de 35h00

Boutique ouverte du lundi au dimanche, planning tournant (aléatoire) établi par le responsable.

Le Salaire est de 12.14 € brut de l'heure.

Localisation : Lyon 8 MONPLAISIR


Le profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.)

Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution.

Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie.

Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien.

Profil débutant accepté.

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• CRESCENDO LYON

Offre n°56 : AGENT D'ENTRETIEN (H/F)

• Publié le 31/10/2025 | mise à jour le 03/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Fontaines-sur-Saône ()

L'Agent d'Entretien est garant de l'hygiène des locaux et permet de les rendre plus agréables pour les personnes s'y trouvant, il est placé sous la responsabilité du directeur de la structure.

Vos missions :
- Gérer les stocks
- Assurer l'entretien et le rangement du linge et des locaux
- Nettoyer les locaux en suivant le protocole de la structure
Cette liste est non-exhaustive

Savoir être :
- Esprit d'équipe
- Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
- Dynamisme et sens de l'organisation

Avantages sociaux :
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

• LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

  LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs

Offre n°57 : Opérateurs de Production H/F

• Publié le 31/10/2025 | mise à jour le 03/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - Oullins-Pierre-Bénite ()

Notre agence ADEQUAT Lyon Chimie Pharmaceutique recrute des nouveaux talents sur le poste d'Opérateur conditionnement (F/H) pour son client spécialisé dans la fabrication de produits médicaux.

Missions :
- Assurer la récupération, le contrôle et le conditionnement des pièces moulées (+ mirage : contrôle visuel)
- Assurer l'assemblage (vissage, collage, clipsage) des différentes pièces moulées
- Approvisionner les machines et surveiller la ligne de conditionnement.

Travail en horaire d'équipe 2x8, 39h par semaine
Salaire : 11,88€/ h (+ heures supplémentaires majorées) + prime de poste + prime habillage + prime d'équipe et panier repas soit environ 1900/2000€ net/mois

Le Profil Adéquat :
- Expérience significative en production obligatoire
- Savoir lire et écrire pour assurer la traçabilité des produits.

Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%

- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté.e par l'un de nos recruteurs.

Entreprise

• ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°58 : Secrétaire médicale formé.e ou à former (contrat pro) (H/F)

• Publié le 31/10/2025 | mise à jour le 31/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - OULLINS ()

Nous recherchons, pour un cabinet de 5 praticiens sur Oullins :

** 1 secrétaire administratif.ve ** Les débutant.es sont bienvenu.es !

Vous intégrerez une équipe dynamique. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Missions principales :
- Aide administrative à la facturation et la comptabilité
- Saisie de données

Votre profil : Dynamisme, rigueur, implication, bon relationnel

Pour les profils débutants, une formation avant embauche financée et prise en charge par France Travail peut être envisagée.

Dans l'attente de vous recevoir

Entreprise

• CDSOL (CABINET DENTAIRE SUD OUEST LYONNA

Offre n°59 : Centraliste téléphonique (H/F)

• Publié le 31/10/2025 | mise à jour le 31/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 69 - BRON ()

Nous recherchons des Télé- opérateurs(trices) à Temps plein de 35h sur des créneaux horaires de 13h à 20h, CDI avec une période d'essai (CNN TAXI)/ 2 jours de repos en semaine et travailler tous les samedis et dimanches de 13h à 20h.
Le temps partiel peut être envisagé si la personne travaille au moins les samedis et dimanches, un aménagement peut se faire sur le reste de la semaine. Mais nécessite un mois minimum sur un temps plein semaine avant le temps partiel pour la formation.
*Poste accessible aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés

TL c'est un central accessible 24H/24H et 365 jours par an. Des équipes d'opérateurs se relayent pour assurer une continuité de service 24H/24H.
Vous avez une expérience significative dans la téléphonie, vous êtes à l'aise avec les process, l'outil informatique ou encore avec la Map de Lyon et de ses alentours.
Vous êtes une personne active et impliquée et de manière incontournable vous cultivez un mindset positif, alors vous devez faire partie de notre équipe.
Nous considérons que le(a) téléopérateur(trice) a un rôle clef et est au cœur du processus d'exploitation de TL. Il est garant de la qualité et de l'image que nous reflétons à nos clients.

C'est pourquoi à ton arrivée, tu bénéficieras d'une formation théorique d'un jour. Le lendemain, tu intégreras l'équipe du central pour y être accompagné(e) par un(e) manager et un(e) tuteur (trice). Ils (elles) vont t'accompagner au quotidien pour t'apporter toutes les réponses à tes questions. Pendant la formation tes horaires seront du lundi au vendredi de 9h à 17h. On ne s'arrête pas là car la formation est en continue sur le poste de travail pour arriver à l'autonomie.
Et lorsque tu maitriseras les process, nous te proposerons un planning où tu intègreras le central. Tu auras 2 jours de repos en semaine et tu travailleras tous les samedis et dimanches. L'amplitude horaire est de 7h ce qui correspond à un temps plein de 35h hebdomadaires. Les horaires seront de 13h à 20h le plus souvent et de 6h à 13h lorsque cela sera nécessaire.

Compétences

• - Techniques de vente par téléphone
• - Argumentation commerciale
• - Gestion de la relation client (CRM)
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Vérifier l'identité et les coordonnées de l'interlocuteur

Entreprise

• GTL - GROUPE TRANSPORT LYONNAIS

Offre n°60 : Animateur Jardin Pédagogique et Pépinière Urbaine (H/F)

• Publié le 31/10/2025 | mise à jour le 31/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - poste similaire
• • 69 - ST FONS ()

Au sein du Pôle jardins de l'association Espace Créateur de Solidarités (ECS), nous recherchons un.e animateur-rice en charge de 2 projets :
* Le jardin pédagogique
* La pépinière urbaine

L'ECS est une association engagée pour l'inclusion sociale, la solidarité, la transition écologique et le développement du pouvoir d'agir des personnes. Nous animons plusieurs actions de proximité :
Nos actions concrètes :
- Épicerie sociale et solidaire (La Casaline)
- Jardins partagés et pédagogiques
- Maison de la transition écologique et du réemploi (La Casa Zola, recyclerie, bricothèque)
- Permanences numériques d'accès aux droits
- Ateliers collectifs autour de l'alimentation et de la santé
- Accompagnement des bénéficiaires du RSA

Missions principales :
Au sein du Pôle jardins de l'association, l'animateur-rice est en charge de deux projets :
* Le jardin pédagogique
Un jardin ouvert à toutes et tous pour apprendre les bases du jardinage, se sensibiliser aux pratiques agroécologiques et découvrir la nature en ville. C'est avant tout un lieu de rencontre, de partage et de convivialité pour les habitant-es.
* La pépinière urbaine
Un espace de production de plants avec les habitant-es, destinés aux espaces verts de la ville, aux jardins partagés et aux balcons. Ce lieu permet d'apprendre des techniques de multiplication végétale plus avancées et favorise également les échanges et la convivialité.

Missions détaillées :
Sous la responsabilité de la direction et en lien avec les autres pôles de l'association, l'animateur-rice jardin aura pour mission de faire vivre et développer les projets du Pôle jardins à travers les deux sites.

=> Ses principales missions seront de :
- Animer les deux sites en proposant des activités autour du jardinage, de la nature et de l'écologie, lors de permanences hebdomadaires ouvertes aux habitant-es
- Gérer les zones de culture : choix des variétés, semis, plantation, arrosage, paillage, désherbage, tuteurage, récolte, etc.
- Produire des plants à la pépinière (semis, bouturage, marcottage, greffage.) et assurer leur distribution.
- Entretenir et aménager les espaces : désherbage des allées, taille des arbres, réparation des bacs de culture, fabrication de petits mobiliers, gestion de la serre et des cabanes de jardin.
- Concevoir et animer une programmation mensuelle d'ateliers et d'événements autour du jardin et de l'environnement.
- Créer des outils pédagogiques favorisant l'apprentissage et l'autonomie des jardinier-es
- Mobiliser et accompagner les habitant-es pour élargir et dynamiser le collectif autour du projet
- Participer à l'organisation et à l'animation d'événements festifs
- Développer et entretenir les partenariats locaux
- Assurer le suivi administratif : bilans annuels, reporting d'activités, suivi du matériel et des besoins.

Profil recherché :
Compétences et qualités attendues :
* Capacité à animer un collectif et à s'adapter à différents publics (enfants, adultes, seniors, personnes en situation de handicap).
* Connaissances en jardinage, agroécologie et écologie urbaine (biodiversité, gestion de l'eau, des sols.).
* Maîtrise des techniques de production végétale (semis, bouturage.).
* Aisance en bricolage et petits travaux manuels.
* Capacité à mobiliser des habitant-es et à créer du lien social.
* Bonnes compétences en communication écrite et orale.
* Maîtrise des outils informatiques de base.
* Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Organisation, rigueur et polyvalence.
* Permis B obligatoire.

Conditions :
- Type de contrat : CDD de 1 an renouvelable
- Temps de travail : 28h/semaine
- Prise de poste : Déc. 2025
- Rémunération : Coef. 285 de la convention ECLAT + 13e mois + TR + 50 % mutuelle + 50 % abo. transport en commun + indemnités km vélo

Candidature
Envoyer CV et LM à : Espace Créateur de Solidarités - à l'attention de Mme la Présidente. Par mail : direction@asso-ecs.org
Date limite de candidature : 20/11/025
Entretiens prévus le 28/11/2025 matin

Compétences

• - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• - Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
• - Encadrer les activités en plein air et les sorties éducatives
• - Concevoir une animation événementielle
• - Développer un projet pédagogique
• - jardinerie
• - écologie

Formations

• - Jardinage (ou équivalent) | Bac ou équivalent

Entreprise

• ESPACE CREATEUR DE SOLIDARITES

  A St-Fons, l'association Espace Créateur de Solidarités favorise l'insertion sociale des personnes défavorisées et isolées et facilite l'accès aux droits fondamentaux par la co-construction et l'animation de projets concrets avec les habitants et les partenaires. L'ECS porte des actions autour du jardinage, de l'alimentation, de la culture, du faire par soi-même, du réemploi d'objets/matériaux, du développement d'initiatives citoyennes et de l'accompagnement social.

Offre n°61 : Vendeur / Vendeuse en pâtisserie-boulangerie en CDI (H/F)

• Publié le 31/10/2025 | mise à jour le 03/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - souhaité
• • 69 - ST GENIS LAVAL et IRIGNY ()

Vous aimez la gastronomie, l'ambiance boutique et le conseil client ? Rattaché(e) au responsable boutique, vous êtes notre ambassadeur/rice de la Maison EPILOGUE.

Votre priorité, satisfaire nos clients avec les missions suivantes : accueillir, conseiller, fidéliser, encaisser etc.
Vous aimez varier les activités et la polyvalence vous plait

Vos atouts de choc :

- Un sourire, et l'envie d'accueillir avec enthousiasme nos clients
- De la rigueur à toute épreuve et de la prise d'initiative pour dynamiser le point de vente
- Un peu épicurien/ne sur les bords, vous saurez mettre en valeur et conseiller les plus gourmands.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 12,14 € brut par heure

Programmation :
- Disponible le week-end
- Heures supplémentaires
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications :
- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Capacité à faire le trajet ou à déménager :

- 2 magasins à Saint-Genis-Laval et à Irigny : Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste

Formation :
- CAP / BEP (Optionnel)

Expérience :
- Vente ou service en restauration

Langue :
- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Procéder à l'encaissement
• - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
• - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

• EPILOGUE

  Création Pâtisserie, Chocolaterie, Pains (haut de gamme)

Offre n°62 : Responsable de Résidence H/F - CDI (H/F)

• Publié le 30/10/2025 | mise à jour le 30/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Lyon 1er Arrondissement ()

Description de l'entreprise

Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs.
Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l'environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d'être 'la vie ensemble' et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes.
Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société.
Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous !
NEXITY STUDEA a pour activité l'exploitation de résidences étudiantes, consistant en la location meublée de logements d'habitation et la prestation de services para-hôteliers


Description du poste

Nexity recherche un/une Responsable de résidence. Vous serez directement rattaché(e) au Manager Groupe de Résidence.
En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :
- Exécuter et suivre les tâches commerciales et administratives (visite des logements, réalisation des états des lieux, inventaire des appartements, gestion des services para-hôteliers, suivi de reporting.)
- Assurer l'animation et la convivialité de la résidence tel un « Hapiness Officer » (accueil, communication, organisation d'événements, identification de partenaires locaux.)
- Surveiller et gérer techniquement les installations de la résidence (suivi des remises en état des logements, entretien de la résidence.)


Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si.
Vous êtes titulaire d'une formation de Bac à Bac+2 de type formation immobilière ou hôtelière.
Vous avez des compétences techniques en immobilier ou en bâtiment
Vous maîtrisez les techniques de réception et d'accueil, vous avez le sens relationnel et du service. Vous attachez une importance particulière à la satisfaction client et savez gérer des équipes.
Poste avec un logement de fonction à occuper impérativement à validation de la periode d'éssai.


Informations complémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
-Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
-Evoluer dans une entreprise inclusive
-Conserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
-Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
-Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d'enfant en urgence, etc.
-Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc.
-Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure

Compétences

• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Contrôler l'état du bâti
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Entreprise

• NEXITY

  Nexity est aujourd hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales.

Offre n°63 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

• Publié le 30/10/2025 | mise à jour le 31/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - LYON 02 ()

Nous recherchons, pour notre micro-crèche, un(e) aide auxiliaire ayant une connaissance des pédagogies Montessori et Loczy.

Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participerez au maintien du climat de confiance et de bienveillance dans la structure.

Vos missions :
- Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins au quotidien
- Respecter et appliquer le projet pédagogique
- Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer aux tâches ménagères
- Encadrer les sorties des enfants.

Compétences

• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

• - Petite enfance | Bac ou équivalent
• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LES COQUELICOTS MICRO-CRECHE

  Notre philosophie "La fonction du milieu n'est pas de former l'enfant mais de lui permettre de se révéler" Maria Montessori

Offre n°64 : Animateur expert parfums (H/F)

• Publié le 30/10/2025 | mise à jour le 30/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Lyon 3e Arrondissement ()

Envie de faire vibrer l'univers du Luxe ? L'agence Ergalis Luxe et Beauté recherche un(e) animateur expert(e) parfums (H/F) pour un prestigieux groupe de cosmétiques, au sein d'une enseigne de parfumerie haut de gamme.. Si le parfum est votre passion et que vous avez l'art de sublimer chaque moment, vous êtes au bon endroit !


A l'occasion d'une opportunité sur Lyon, nous recherchons des profils pour offrir un moment 16 jours entre le mois de novembre et le mois de décembre.




Votre profil : Une expérience dans le secteur de la vente ou dans l'animation en parfumerie est requise. Issu(e) d'un CAP Esthétique ou d'un diplôme en vente. Épris(e) d'une passion profonde pour l'univers du parfum et de la beauté. Excellentes capacités de communication et sens du contact. Un puissant goût du challenge allié à un véritable sens de l'animation.


Vos missions : Accueillir et conseiller les clients en offrant un service personnalisé et raffiné. Garantir l'image et les valeurs de la marque avec professionnalisme. Développer le chiffre d'affaires et accroître la part de marché sur les points de vente qui vous seront confiés. Contribuer à la fidélisation de la clientèle Collaborer avec aisance et efficacité avec les équipes des points de vente. Assurer un reporting précis, tant quantitatif que qualitatif, pour chacune de vos missions.


Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : ergalisluxe.beaute(a)actualgroup.com pour rejoindre nos équipes Ergalis

Entreprise

• ERGALIS LUXE PARIS 3209

Offre n°65 : Réceptionniste (H/F)

• Publié le 30/10/2025 | mise à jour le 31/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail de nuit...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 Mois
• • 69 - LYON 03 ()

Nous recherchons pour nos comptes clients des réceptionnistes H/F pour des postes à pourvoir sur du court terme comme du long terme.

Les missions :
- Accueillir les clients,
- Renseigner le client sur les services, prestations et disponibilité des chambres,
- Réaliser la facturation et encaissement des services de l'établissement,
- Gérer les réservations et les dossiers clients,
- Coordonner et superviser le personnel de l'établissement.

Une expérience en hôtellerie est demandée.

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• STAFFMATCH FRANCE 3

  Créée en avril 2015, l entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.

Offre n°66 : Responsable logistique F/H

• Publié le 30/10/2025 | mise à jour le 31/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 69 - Villeurbanne ()

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat !

Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied !

Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant que Responsable magasin (H/F) en intérim sur le secteur de Villeurbanne, pour l'un de nos clients spécialisés dans la rénovation d'appareils haute tension !

Vos missions :

* Animer l'équipe magasin
* Assurer la production en qualité, délais et coûts
* Respecter les conformités aux engagement pris visi à vis des clients
* Respecter les procédure HSE
* Conduite de chariot

Le profil Adequat :

* Expérience dans le management
* Travail en équipe
* CACES R485 CAT 2 et R489 CAT 3 est un plus

Eléments contractuels :

- Horaires de journée : 8h30-16h30
- Salaire entre 18 et 20 euros selon expérience
- Primes diverses

Poste à pouvoir dès que possible !

Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez-nous votre CV ou contactez-nous au ## ## ## ## ## !

Entreprise

• ADEQUAT 021

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°67 : Magasinier (h/f)

• Publié le 30/10/2025 | mise à jour le 31/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - Lyon 7e Arrondissement ()

À propos de la mission

Réception, contrôle de livraison, pointage des bons de livraison, enregistrement informatique, rangement, gestion des stocks, inventaire et gestion des litiges fournisseurs.

Rythme de travail :

- Travail en journée


Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined


Profil recherché

- Expérience : Au moins 1 an


Certificats requis

- Aucun certificat requis

Entreprise

• IZIWORK

Offre n°68 : Fleuriste (H/F)

• Publié le 30/10/2025 | mise à jour le 03/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - Expérience en vente contact client
• • 69 - FRANCHEVILLE ()

La boutique Herbacée Fleuriste recherche un(e) fleuriste talentueux/se pour rejoindre notre équipe. En tant que fleuriste, vous aurez l'occasion de créer des compositions florales, d'aider nos clients à trouver le bouquet idéal pour chaque occasion.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir et conseiller nos clients
- Créer des compositions florales (vente, deuil, mariage et toutes autres occasions)
- Mettre en valeur les produits complémentaires : épicerie florale, parfumerie florale, etc
- Assurer la bonne tenue du magasin
- Procédure d'encaissement
- Ouverture et fermeture de la boutique

Le profil recherché :
- CAP Fleuriste ou équivalent
- Expérience préalable en tant que fleuriste souhaité

Avantages :

- Plannings élaborés suivants vos besoins et les besoins de la boutique


Nous offrons un environnement de travail stimulant, une équipe chaleureuse et un espace pour développer vos compétences créatives.

Rejoignez-nous et intégrer une équipe dynamique.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Permis B

Formations

• - Fleuriste | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• HERBACEE

Offre n°69 : Assistant admin et technique (H/F)

• Publié le 30/10/2025 | mise à jour le 30/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - Rillieux-la-Pape ()

Actual, agence de recrutement spécialisée, recherche un Assistant administratif et technique (h/f) pour son client basé à Rillieux-la-Pape 69.

Description du poste :

- Missions : En collaboration avec la Gestionnaire d'Exploitation, vous serez en charge de la réception et du traitement des appels, de la création et du suivi des dossiers, de la planification des interventions ainsi que de diverses tâches administratives. Vous serez le(la) garant(e) de la bonne organisation des plannings.

Profil recherché :

Bac +2 avec une expérience significative en planification. Dynamique et force de propositions, vous savez faire preuve d'organisation et de rigueur dans votre travail. Un expérience dans le domaine BTP serait un plus.

Conditions :

Salaire : 2 000 EUR / 2 100 EUR, Horaire à temps plein - 35h/semaine en journée .

Vos avantages en travaillant avec Actual :

- Possibilité d'effectuer vos demandes d'acomptes quand vous le souhaitez sur votre application My Actual
- Comité d'entreprise
- Parrainage, chèque cadeau
- Livret - taux d'intérêt 12%
- Formation sécurité et/ou professionnelle
- FASTT

Rejoignez Actual en postulant directement sur notre site internet. Vous pouvez également venir nous rencontrer au 1527 grande rue 01700 Miribel ou nous contacter par téléphone au *** (voir postuler).

L'agence Actual Miribel vous attend avec impatience pour construire ensemble votre travail ! Le poste d'Assistant administratif et technique (h/f) requiert un candidat possédant des compétences essentielles pour assurer la gestion efficace des plannings au sein de l'entreprise.
Le candidat idéal devra démontrer une excellente maîtrise des outils informatiques liés à la planification ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Les principales compétences recherchées pour ce poste incluent la capacité à anticiper les besoins en ressources et une grande rigueur dans le suivi des projets.
Une bonne communication et un sens aigu de l'organisation sont également des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle.
Une première expérience dans le domaine du BTP serait un plus.

Entreprise

• ACTUAL MIRIBEL 3220

Offre n°70 : Conseiller téléphonique (F/H)

• Publié le 29/10/2025 | mise à jour le 29/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en astreinte
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 Mois
• • 69 - Lyon 3e Arrondissement ()

Vous travaillerez sur un service client au dernier étage d'un très belle immeuble en plein centre de Lyon.
Vous pourrez travailler soit pour de grand groupe français ou des bailleurs sociaux en gérant leurs appels téléphonique :
- réception d'appels
- gestion et suivi de dossiers
- renseignements sur les contrats et le factures des clients
- gestion de litiges et recherche de solutions
- déploiement de l'assistance
- organisation de la tournée de techniciens

Formations

• - Gestion relation client | Bac ou équivalent

Entreprise

• RANDSTAD & RANDSTAD SEARCH

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°71 : Assistant administratif (H/F)

• Publié le 29/10/2025 | mise à jour le 29/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 69 - LYON 03 ()

votre agence Eurofirms Lyon recherche un assistant administratif (H/F) pour notre client basé sur Lyon, entreprise spécialisée dans la mise en oeuvre de câblages informatiques cuivre et fibre optique.

Vos missions seront les suivantes:
- Gérer les factures fournisseurs et assurer les relances clients
- Assister à la préparation des éléments comptables mensuels
- Participer au suivi administratif du personnel
- Mettre à jour et classer les documents dans les outils bureautiques
- Rédiger et mettre en forme des courriers ou tableaux de suivi

Profil:
- Bonne maîtrise pack office et aisance générale avec outils informatiques
- Connaissance de base des processus comptables et RH

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• EUROFIRMS PEOPLE FIRST

Offre n°72 : Agent de Puériculture (H/F)

• Publié le 29/10/2025 | mise à jour le 29/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Lyon 3e Arrondissement ()

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.

Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées

Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle

Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

• PEOPLE AND BABY

Offre n°73 : Assistant Administratif Bilingue Esp h/f

• Publié le 29/10/2025 | mise à jour le 29/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Lyon 3e Arrondissement ()

L'agence Adecco Lyon Tertiaire est à la recherche d'un Assistant Administratif Bilingue Espagnol h/f pour notre client, un acteur majeur dans le secteur du commerce d'électricité, situé à LYON 03.

Cette entreprise se distingue par son innovation et son engagement envers la durabilité, offrant des solutions énergétiques qui répondent aux besoins de ses clients tout en respectant l'environnement. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique qui valorise la collaboration et le développement professionnel.

En tant qu'Assistant Administratif Bilingue Espagnol h/f, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise.

Vos missions:


- Réalisation des tâches de base en comptabilité.
- Suivi des commandes fournisseurs.
- Saisie, comptabilisation et mise en paiement de factures fournisseurs.
- Vérification des éléments comptables (informations fiscales, coordonnées bancaires, etc.).
- Échange avec nos équipes en France ainsi qu'avec différents services basés à Madrid.
- Aide à la mise en place de procédures et amélioration continue


- Bac +2/3
- Langues : Espagnol courant (lu, écrit, parlé) indispensable.
- La connaissance du logiciel SAP est Obligatoir.
- Compétences techniques : Maîtrise avancée d'Excel et du pack Office.
- Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et esprit d'équipe.


Informations complémentaires :

Type de contrat : Intérim
Durée du contrat : 6 mois
Date de début : Au plus tot
Base hebdomadaire : 35h
Horaires : 9h00-17h00
Rémunération : Entre 28K€ et 35K€ brut annuel


Les avantages comprennent :


- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%

Entreprise

• ADECCO

Offre n°74 : Réceptionniste tournant / Réceptionniste tournante en établissement hôtelier (H/F)

• Publié le 29/10/2025 | mise à jour le 29/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 69 - LYON 03 ()

Nous sommes à la recherche de notre nouveau ou nouvelle réceptionniste.

Vos missions :
- Gérer l'arrivée et le départ de nos clients
- Traiter les demandes (réservation, etc), par e-mail ou par téléphone et savoir répondre à toute question concernant l'hôtel, ses services, et la ville de Lyon en générale
- Gérer la facturation des clients
- S'assurer de la satisfaction de nos clients au quotidien

Votre profil :
- Souriant(e), avenant(e) et avec une bonne présentation
- Désireux (se) de fournir le meilleur accueil client possible
- Rigoureux(se) dans son travail
- Sachant travailler en équipe
- Capable de prendre des initiatives de façon autonome
- Bonne maitrise de l'anglais.
- Disposant d'une première expérience en hôtellerie ou avoir une envie d'apprendre

Salaire : 12.18€ de l'heure. Heures de nuit de 22h à 07h00 : +0.56€ de l'heure en supplément.

Avantages :
- Prime de fin d'année
- Prime annuelle sur objectif
- 2 jours de repos consécutifs
- Prise en charge du transport quotidien à 50%
- Mutuelle de l'entreprise Prise en charge 75%
- Carte Accor offrant remises partenaires à partir de 6 mois d'ancienneté
- Parking gratuit, lieu de travail très accessible en transport en commun
- Uniforme fourni et blanchisserie
- Un week-end par mois garanti

Programmation : période de travail de 8 Heures
Horaires : 7h00-15h33 ou 15h15-23h48. Ou horaire de journée 10h30-19h03.
Très exceptionnellement, vous pourrez être amené.e à travailler de nuit, de 23h30 à 7h33.

Types de primes et de gratifications :
Prime de fin d'année qui correspond à un 13e mois, à partir d'un an d'ancienneté
Prime d'intéressement, à partir d'un an d'ancienneté au prorata des mois travaillés

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client
• - Anglais bon

Entreprise

• MERCURE LYON PART DIEU

Offre n°75 : Réceptionniste tournant / tournante en établissement hôtelier (H/F)

• Publié le 29/10/2025 | mise à jour le 29/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 69 - LYON 03 ()

Pour compléter l'équipe, nous sommes à la recherche d'un nouveau ou d'une nouvelle réceptionniste.

Vos missions :
- Gérer l'arrivée et le départ de nos clients
- Traiter les demandes (réservation, etc), par e-mail ou par téléphone et savoir répondre à toute question concernant l'hôtel, ses services, et la ville de Lyon en générale
- Gérer la facturation des clients
- S'assurer de la satisfaction de nos clients au quotidien

Votre profil :
- Souriant(e), avenant(e) et avec une bonne présentation
- Désireux (se) de fournir le meilleur accueil client possible
- Rigoureux(se) dans son travail
- Sachant travailler en équipe
- Capable de prendre des initiatives de façon autonome
- Bonne maitrise de l'anglais.
- Disposant d'une première expérience en hôtellerie ou avoir une envie d'apprendre

Salaire : 12.18€ de l'heure. Heures de nuit de 22h à 07h00 : +0.56€ de l'heure en supplément.

Avantages :
- Prime de fin d'année
- Prime annuelle sur objectif
- 2 jours de repos consécutifs
- Prise en charge du transport quotidien à 50%
- Mutuelle de l'entreprise Prise en charge 75%
- Carte Accor offrant remises partenaires à partir de 6 mois d'ancienneté
- Parking gratuit, lieu de travail très accessible en transport en commun
- Uniforme fourni et blanchisserie
- Un week-end par mois garanti

Programmation : période de travail de 8 Heures
Horaires : 7h00-15h33 ou 15h15-23h48. Ou horaire de journée 10h30-19h03.
Très exceptionnellement, vous pourrez être amené.e à travailler de nuit, de 23h30 à 7h33.

Types de primes et de gratifications :
Prime de fin d'année qui correspond à un 13e mois, à partir d'un an d'ancienneté
Prime d'intéressement, à partir d'un an d'ancienneté au prorata des mois travaillés

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client
• - Anglais bon

Entreprise

• MERCURE LYON PART DIEU

Offre n°76 : Agent de Service Hospitalier (H/F)

• Publié le 29/10/2025 | mise à jour le 29/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 13H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - LYON 07 ()

La Maison de retraite Gambetta est une maison de retraite médicalisée (EHPAD), qui accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides, dépendantes et désorientées ou atteintes de la maladie d'Alzheimer (et pathologies apparentées).

Notre Résidence est située à deux pas du métro Garibaldi. Possibilité de déjeuner sur place et de garer gratuitement sa voiture au sein de notre parking privé.

Nous recherchons un Agent de Services Hospitaliers H/F en CDI en temps partiel (45% = 1 ou 2 jours par semaine + 1 weekend sur 2, de 7h à 14h).

Les missions du poste
Sous la responsabilité du Gouvernante, vous aurez pour missions principales :
Assurer la propreté et l'hygiène des locaux
Distribuer et débarrasser les plateaux dans les chambres
Préparer la mise en place des tables en salle, distribuer les repas et débarrasser les tables
Assurer la maintenance et le matériel des locaux
Participer à la circulation des déchets et du linge
Contribuer à la démarche qualité et de certification

Le profil recherché
Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.
Dynamique et autonome, vous êtes ordonné(e) et disposez de réelles aptitudes relationnelles.
Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'une grande attention et d'une certaine capacité d'initiative face à des situations imprévues.

Et si votre compétence faisait la différence ?
Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !

Compétences

• - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Entreprise

• RESIDENCE GAMBETTA

  Située au cœur de la ville de Lyon, la Maison de retraite ORPEA Gambetta, accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides, dépendantes et désorientées ou atteintes de la maladie d'Alzheimer (et pathologies apparentées) dans deux unités de vie protégées.

Offre n°77 : Hôte(sse) d'accueil (H/F)

• Publié le 29/10/2025 | mise à jour le 29/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Lyon 8e Arrondissement ()

Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD à compter du 30/10 jusqu'au 31/12/2025.

Horaires: du Lundi au Vendredi de 08h30 à 12h00 et de 12h30 à 16h05 ou de 09h55 à 12h00 et de 12h30 à 17h30 en alternance une semaine sur deux.

Vos missions :
- Accueil des visiteurs
- Standard téléphonique
- Gestion des badges
- Gestion des entrées sorties
- Tri et réception du Courrier

D'autres missions peuvent vous être confiées.

Qualifications requises :
- Excellente présentation
- Sens du service
- Professionnelle
- Savoir suivre un cahier de consigne

Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport.
Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

• CHARLEEN

Offre n°78 : Plongeur Restauration (h/f)

• Publié le 29/10/2025 | mise à jour le 29/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LYON 08 ()

Votre agence Adecco Lyon Restauration recherche pour son client, spécialisé dans la restauration collective et dont le site est situé à Saint-Bonnet-de-Mure, des employés de restauration collective (H/F).

Vos missions seront les suivantes :

- Préparation froide
- Participation à la mise en place de la salle
- Nettoyage de la cuisine et de ses annexes : postes de travail, sols, chambres froides, local poubelle.

Les horaires sont de 7h à 15h du lundi au vendredi.

Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la restauration collective ? Ce poste est fait pour vous !
Vous êtes motivé, assidu, autonome ?
Respectueux des règles et procédures d'hygiène et de sécurité ?
Vous aimez travailler en équipe ?

N'hésitez plus et postulez !

Entreprise

• ADECCO

Offre n°79 : Cuisinier de Collectivité (h/f)

• Publié le 29/10/2025 | mise à jour le 29/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 Mois
• • 69 - Limonest ()

À propos de la mission

- Effectuer l'épluchage et le lavage des légumes et des fruits
- Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, etc.)
- Doser et mélanger les produits et ingrédients culinaires
- Cuire ou réchauffer les viandes, poissons, légumes, etc.
- Effectuer l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements ou de la cuisine
- Contrôler l'application des règles d'hygiène alimentaire sous le couvert du chef d'établissement

Rythme de travail :

- Travail en journée


Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,40 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,00EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined


Profil recherché

- Expérience : Au moins 3 mois


Certificats requis

- Aucun certificat requis

Entreprise

• IZIWORK

Offre n°80 : Animateur pôle séniors à mi-temps, 2 mois (H/F)

• Publié le 29/10/2025 | mise à jour le 30/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 19H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 69 - ST FONS ()

La Ville de Saint-Fons recherche un animateur Pôle séniors à mi-temps, pour une durée de 2 mois.

Missions : Placé(e) sous l'autorité du chef de service du Pôle Séniors, l'animateur (trice) est chargé(e) de mettre en œuvre des actions d'animation en vue du développement de l'expression et de la relation sociale. Il ou elle propose des projets d'animation adaptés aux potentialités des personnes. Il ou elle participe au maintien des capacités relationnelles et sociales des résidents et séniors de la commune, et au maintien et développement de leur autonomie physique et psychologique.


Activités
1. Coordination de l'animation en lien avec le chef de service

- Coordonner, suivre, les activités d'animation des résidences (fiches individualisées, fiches projets.)
- Promouvoir et communiquer sur les animations résidences et sorties auprès des séniors de la ville.
- Participer à la recherche de financements : forfait autonomie, subventions, appels à projets.
- Organiser du lien social avec l'extérieur, avec recherche de développement de partenariats ; partenaires culturels, ECS, comurpa, associations, .
- Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé des résidents en lien avec l'équipe

2. Proposer et mettre en œuvre des activités au sein des deux résidences
- Proposer et développer une offre d'animation coordonnée et complémentaire dans les résidences et pour les séniors de la commune
- Préparer des projets d'animation et de sorties extérieures
- Concevoir et élaborer, éditer le journal interne des résidences

3.Accompagner les résidents et les séniors de la commune
- Aider au maintien de la vie relationnelle, sanitaire, (prévention des chutes, bien être, estime de soi,..) sociale et culturelle des résidents
- Identifier, comprendre et anticiper les besoins et les attentes des séniors ; en collaboration avec l'aide-soignante
- Contribuer à l'accueil et la participation des familles
- Contribuer au suivi des résidents en participant aux transmissions écrites et/ou orales

4. Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité en lien avec la direction du CCAS
- Rédiger un bilan annuel des animations et assurer le suivi statistique
- Rendre compte périodiquement de l'activité
- Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité et les projets mis en œuvre.

Compétences requises
Savoirs :
- Diplôme d'Etat de niveau 4 BPJEPS option animation sociale ou BAFD, concours, ou examen professionnel animateur
- Motivation et expérience dans le domaine de l'animation des séniors
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles
- Sens de l'organisation dans le travail
- Capacités à rendre compte
- Discrétion professionnelle
- Rigueur et disponibilité
- Maitrise pack office : Word, Excel, power point, Publisher, formation

Savoir-être :
- Capacités de distanciation et de prise de recul
- Capacités d'adaptation et disponibilité
- Qualité d'écoute, d'observation et de patience
- Ouverture d'esprit

Positionnement
Liens hiérarchiques :
- Direction du CCAS
- Direction adjointe, Responsable du Pôle Séniors
- Responsable des résidences autonomies

Liens fonctionnels : Les résidents et leurs familles, les professionnels du CCAS et des résidences, les partenaires extérieurs culturels de la ville, (services d'aide à domicile, associations.)

Conditions d'exercice
Lieu de travail : Résidences autonomies
Temps de travail : 50%
Horaires : selon les activités
Particularités (contraintes/difficultés ou autres.) :
- Travail en soirée et week-end occasionnel
- Titulaire du permis B

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

• - Animation socioculturelle | CAP, BEP et équivalents
• - (BPJEPS) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• MAIRIE DE SAINT-FONS

Offre n°81 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

• Publié le 28/10/2025 | mise à jour le 04/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 11H30/semaine Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - à un poste de réceptionniste
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 69 - LYON 04 ()

Poste à pourvoir immédiatement.

2 postes de réceptionnistes soit 2 personnes

1 poste le mercredi de 16 h à 21H30 et le samedi de 16h à 21h30 (11h / semaine)
1 poste le vendredi de 15h à 21h30 le vendredi et le dimanche de 16h à 21h (11h30 / semaine)
A compter du 1er décembre, nous recherchons 2 personnes en CDI pour 11h et 11h30 / semaine

Vous aurez les missions suivantes :
-Accueillir la clientèle à son arrivée
-Effectuer les formalités administratives.
-Vous répondez aux demandes des clients durant leur séjour
-Vous avez la responsabilité du bon fonctionnement de l'établissement durant les absences des responsables.

Vous aimez le contact clientèle et avez le sens du commerce.
Vous êtes une personne de confiance, autonome, polyvalente, méthodique.

Planning :
Lundi : 17h - 22h
Mardi : 17h - 22h
Mercredi : 13h - 22h

Poste ouvert aux étudiants

Expérience obligatoire de 6 mois minimum en réception d'hôtellerie et anglais parlé souhaité.

Compétences

• - Anglais niveau avancé B2
• - Traitement des formalités administratives
• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client
• - Anglais parlé

Entreprise

• HOTEL DE LA CROIX ROUSSE

  Hôtel en centre de ville de Lyon situé sur le quartier de la Croix Rousse.

Offre n°82 : Assistant des services Généraux (H/F)

• Publié le 28/10/2025 | mise à jour le 29/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - LYON 01 ()

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.

« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme.

Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys

LES CONDITIONS ET AVANTAGES :
Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un salaire fixe + variable (primes /objectifs), horaires 37.5h/semaine, un PC et un téléphone portable, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.

LES MISSIONS PRINCIPALES :
-Suivi de tâches administratives diverses en collaboration avec l'équipe
-Gestion des contrats et suivi des interventions des fournisseurs et sociétés de maintenance, pour nos locaux au siège et pour nos 300 sites sur toute la France : électricité, eau et gaz, gestion des sinistres, de la maintenance.
-Recherche active de nouveaux locaux lors de déploiements immobiliers.
Implications en équipe à des missions solidaires face aux urgences ponctuelles.
-Disponibilité et résolutions de problèmes divers suite aux sollicitations des 700 collaborateurs.

LE PROFIL:
-BAC et une première expérience souhaitée en gestion administrative
-Vous maitrisez les outils bureautiques ainsi que le pack Office, et si vous avez une appétence particulière pour les tableaux dynamiques, nous en serons ravis :-)
-Vous êtes organisé.e, rigueux.se, vous savez gérer vos priorités et respecter les délais.
-Agile, Réactif.ve et polyvalent.e vous avez une bonne capacité à vous adapter aux imprévus, dans un environnement dynamique où l'on ne s'ennuie jamais !
Sympathique, accueillant.e, vous êtes à l'aise dans les relations humaines et vous aimez travailler en équipe.
-Vous avez un sens certain du service, débrouillard.e.vous êtes un as de la résolution de problèmes.

Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette !

LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques

Formations

• - Administration base de données (Gestion administrative) | Bac ou équivalent

Entreprise

• SOLERYS

Offre n°83 : Commis de cuisine de collectivité - EHPAD (H/F)

• Publié le 28/10/2025 | mise à jour le 28/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 69 - LYON 06 ()

IPOKRAT - RECHERCHE POUR DES EHPADS SUR LYON

Commis/e de cuisine h/f de collectivité secteur EHPAD

Vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission qui a du sens ?
Rejoignez un établissement dédié au bien-être des résidents.

Vous assurez la préparation et la finition des repas, en veillant au respect des différents régimes alimentaires des résidents.
Vous travaillez en collaboration avec le Chef de cuisine et l'équipe de restauration pour offrir des repas savoureux et équilibrés.

Vos missions :
Réchauffer les plats
Confectionner et dresser les préparations froides
Contrôler les préparations sur le plan gustatif
Contribuer au dressage des plateaux servis en chambre
Respecter les normes, les procédures ainsi que les règles d'hygiène (HACCP)
Veiller à la présentation des plats et à leur qualité gustative.
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Participer à la gestion des stocks et aux commandes des denrées alimentaires.
Contribuer à l'entretien et au nettoyage des équipements de cuisine.

Titulaire d'un CAP Cuisine, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.
Formation HACCP

Compétences

• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

• - Cuisine collectivité (FORMATION HACCP) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• IPOKRAT

Offre n°84 : Agent administratif (F/H)

• Publié le 28/10/2025 | mise à jour le 30/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Italien (Exigée)
• • 69 - Lyon 6e Arrondissement ()

Vos principales missions consistent dans la saisies des données pour la mise à jour des fichiers informatiques et des dossiers papiers des ressortissants italiens. Vous êtes également à effectuer des missions d'archivage.

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

• RANDSTAD & RANDSTAD SEARCH

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°85 : Conseiller(ère) de vente (H/F)

• Publié le 28/10/2025 | mise à jour le 28/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 17H30/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 69 - Lyon 2e Arrondissement ()

Dans le respect des codes et de l'image de la maison Le Jacquard français, votre rôle est d'offrir à la clientèle une expérience unique et mémorable dans le but de maximiser les ventes et d'établir des relations clients de long terme.
Vous participez également à la gestion de la boutique et vous assurez le recrutement et fidélisation une nouvelle clientèle nationale et internationale.

En raison de votre qualité de Conseiller(ère) de vente, vos responsabilités sont notamment, mais non exclusivement, les suivantes :
- Représenter l'image de la maison Le Jacquard Français
- Veiller à garder une présentation irréprochable
- Assurer un accueil et une qualité de service dignes d'une maison Premium
- Maîtriser et respecter les techniques de vente Le Jacquard Français
- Avoir une parfaite connaissance de la maison, des collections et des stocks
- Partager votre savoir-faire avec la clientèle et les équipes
- Contribuer à la réalisation des objectifs de votre magasin par la réalisation de belles ventes :
- Connaitre et suivre les indicateurs de vente, savoir les présenter et les expliquer aux autres vendeuses
- Animer le fichier clients
- Apporter votre soutien aux autres conseillers(ères) de vente
- Contribuer à la gestion du magasin
- Former les Vendeurs saisonniers et débutants
- Coordonner la gestion opérationnelle de la boutique (réception de marchandises, gestion des stocks et des réassorts)
- Maîtriser la gestion complète de la caisse et des opérations inhérentes
- Veiller en permanence au respect du merchandising, au rangement et à la propreté de la boutique

Vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant que conseiller(ère) de vente de préférence dans l'univers haut de gamme, idéalement dan le secteur du linge de maison, de l'art de table ou de la décoration
Vous êtes passionné(e) par les métiers de la vente et du conseil auprès d'une clientèle exigeante et haut de gamme.
Vous êtes à l'écoute des besoins de vos clientes, avez un esprit d'équipe et le goût du challenge.
Dynamique et positive vous faites preuve de flexibilité et avez un forte capacité d'adaptation

Compétences

• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser la mise en rayon
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Vendre ou louer des produits ou des services

Entreprise

• LE JACQUARD FRANCAIS

  Le Jacquard Français, ambassadeur du beau linge et manufacture textile depuis 1888 fédère 120 salariés, tous fiers de tisser les créations en France, dans leur atelier de Gérardmer. Leader sur le marché du linge de table haut de gamme, Nous avons fait le choix d une distribution sélective et compte actuellement plus de 1500 revendeurs à travers le monde. Référence dans les points de vente les plus prestigieux, en France comme à l étranger, la société jouit, en tant que marque française

Offre n°86 : Assistant chargé de projet H/F (H/F)

• Publié le 28/10/2025 | mise à jour le 03/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Saint-Didier-au-Mont-d'Or ()

Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et réactive ? Vous avez le goût du contact et l'esprit d'équipe? Vous savez vous rendre disponible et vous adapter aux imprévus? Alors lisez la suite de l'annonce et rejoignez-nous !

Rattaché(e) à votre Chargé de projet, vous serez amené(e) à l'assister en gérant l'exploitation des interventions et le suivi administratif des recrutements. Ceci dans le respect des demandes clients et des règles de l'entreprise.

----- Poste à pourvoir dès que possible -----

VOS MISSIONS
> Gestion de l'exploitation :
- Programmer et suivre les interventions
- Réaliser et diffuser les plannings au quotidien
- Suivre et mettre à jour les outils de reporting client
- Effectuer la veille sur les ajustements de programmation à apporter

> Suivi administratif et ressources humaines :
- Gérer le suivi administratif et technique des recrutements
- Former les enquêteurs
- Effectuer les contrôles de cohérence des rapports des enquêteurs

VOTRE PROFIL
- Une première expérience dans la planification ou la formation serait un plus. Débutant(e) accepté(e)

SAVOIRS ETRE
- Vous savez travailler en équipe et être proactif(ve)
- Vous avez un bon relationnel
- Vous êtes d'un naturel optimiste et souriant
- Vous savez faire preuve de diplomatie

SAVOIRS FAIRE
- Vous êtes rigoureux(se), méthodique et organisé(e)
- Vous avez une bonne connaissance d'Excel en particulier (compétence requise) et du pack Office en général

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
- Temps de travail : 35 heures (151 heures par mois annualisées)
- Horaires : 9h -17h du lundi au jeudi ; 8h30-16h30 le vendredi
- Travail sur site
- Poste basé à Saint-Genis Laval jusqu'en décembre 2025, déménagement à Saint-Didier-au-Mont-D'or en janvier 2026

VOS AVANTAGES
- Mutuelle d'entreprise
- Participation aux frais de transport
- Participation d'entreprise
- Prime vacances

Compétences

• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• - Maîtrise d'Excel requise

Entreprise

• SERVICE CONTROLE ANALYSE DU TRANSPORT

Offre n°87 : Moniteur / Monitrice d'auto-école (H/F)

• Publié le 28/10/2025 | mise à jour le 31/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LYON 07 ()

Nous recherchons pour notre agence de Lyon un(e)enseignant(e) de la conduite auto. un poste a pourvoir rapidement, à temps plein.

Possibilité de faire des heures supplémentaires, horaire de travail a discuter.
Salaire motivant a discuter. véhicule de fonction, mutuelle entreprise.
Le diplôme (de moniteur(trice) auto-école), titre pro ou BEPECASER est obligatoire.

Compétences

• - Règles de conduite et de sécurité routière
• - Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Entreprise

• LYON PERMIS

Offre n°88 : Agent d'accueil (h/f)

• Publié le 28/10/2025 | mise à jour le 29/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LIMONEST ()

Adecco Confluence recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur des solutions d'accès, un(e) Standardiste / Agent d'accueil (H/F) pour une mission d'intérim avec perspective d'évolution.


Vos missions principales. Rattaché(e) à la Responsable administrative, vous jouerez un rôle central dans la qualité de l'accueil et la bonne circulation de l'information au sein de l'entreprise.
Vos principales missions seront :

- Assurer l'accueil physique et téléphonique (environ 150 appels par jour)
- Gérer les salles de réunion et la salle d'attente
- Orienter les interlocuteurs anglophones au standard (niveau d'anglais professionnel requis)
- Traiter le courrier entrant et sortant ainsi que les demandes d'impression ou de scan
- Garantir une communication fluide et professionnelle avec les visiteurs, partenaires et collaborateurs internes
Informations utiles :
Localisation : Limonest, accessible en transport en commun et parking disponible
Début : Dès que possible (ASAP)
Contrat : Intérim - Temps plein (39h) - mission longue
Rémunération : 11€88 sur 39hr, heures supplémentaires majorées
Avantages : Tickets restaurant à 8 € + IFM + ICCP


Vous êtes organisé(e), patient(e) et doté(e) d'un excellent sens du service client
Vous maîtrisez les bases de l'anglais professionnel pour accueillir et orienter les interlocuteurs étrangers
Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook)
Excellente communication orale et présentation soignée
Une première expérience réussie sur un poste similaire est un plus


Pourquoi postuler ?.
- Une équipe dynamique, bienveillante et soudée
- Un poste polyvalent au cœur de la vie du site
- Un environnement professionnel moderne et structuré
Processus de recrutement :

- Entretien préliminaire avec l'agence Adecco
- Entretien physique avec le Responsable et les RH
- Visite du site et une immersion possibleAlors n'hésitez pas à postuler rapidement en joignant votre CV !

Entreprise

• ADECCO FRANCE

Offre n°89 : Accompagnant / Accompagnante d'élèves en situation de handicap - (H/F)

• Publié le 28/10/2025 | mise à jour le 29/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 69 - ST GENIS LAVAL ()

Le Lycée Horticole et Paysager de Lyon Pressin Don Bosco, établissement privé agricole sous contrat avec le Ministère de l'Agriculture et membre du réseau CNEAP, recrute 1 Accompagnant d'Apprenants à Besoins Éducatifs Particuliers dans le cadre du renforcement de notre équipe.

Le poste proposé est à temps partiel

- 1 poste à 15 heures hebdomadaires.

Missions liées spécifiquement à l'accompagnement des élèves

- DOMAINE 1 : Accompagnement des élèves dans les actes de la vie quotidienne :
- Assurer les conditions de sécurité et de confort
- Aider aux actes essentiels de la vie
- Favoriser la mobilité

- DOMAINE 2 : Accompagnement des élèves dans l'accès aux activités d'apprentissage
- Stimuler les activités sensorielles, motrices et intellectuelles, stimuler l'attention;
- Faciliter l'expression de l'élève, l'aider à communiquer ;
- Contribuer à l'adaptation de la situation d'apprentissage et utiliser des supports adaptés ;
- Soutenir l'élève dans la compréhension et dans l'application des consignes, reformuler les consignes ;
- Assister l'élève dans l'activité d'écriture et la prise de notes ;
- Aider l'élève à faire ses devoirs ;
- Assister l'élève dans le cadre des aménagements d'épreuves aux examens notifiés par la DRAAF ;

- DOMAINE 3 : Accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle
- Favoriser la mise en confiance de l'élève et l'adaptation à l'environnement ;
- Favoriser la communication et les interactions entre l'élève et son entourage ;
- Aider à la compréhension des codes sociaux pour favoriser l'intégration
- Prévenir les situations de crise, d'isolement ou de conflit ;
- Favoriser la participation de l'élève aux activités prévues dans tous les lieux de vie considérés ;

Dans tous les domaines :
- Contribuer au développement de l'autonomie et de la socialisation de l'élève ;
- Veiller au respect par l'élève des règles de sécurité, notamment lors des activités pratiques ou des sorties ;
- Aider l'élève à gérer ses difficultés quotidiennes (repérage dans le temps et l'espace, gestion emploi du temps, organisation du travail scolaire)
- Aider à la préparation au départ en stage et à l'exploitation des données recueillies ;
- Accompagner l'élève en stage dans le cadre de la notification MDPH ;
- Accompagner l'élève lors des sorties et voyages scolaires
- Rendre compte, informer et s'informer
- Rendre compte régulièrement de ses progrès et difficultés au référent handicap de l'établissement.

Activités connexes réalisées en dehors du temps d'accompagnement
- Préparation à l'accompagnement en classe ;
- Participation aux réunions de rentrée et pré-rentrée ;
- Participation à des temps de concertation ou d'ajustement avec les personnels de santé, les enseignants ;
- Participation aux réunions d'équipes de vie scolaire, pédagogique ou avec le personnel de santé ;
- Participation aux conseils de classes ou aux réunions parents-professeurs ;
- Participation à des formations d'adaptation à l'emploi
- Favoriser l'inclusion scolaire des autres élèves en situation de handicap

Compétences

• - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• - Accompagner des élèves handicapés
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

• LYCEE HORTICOLE PRIVE DE LYON PRESSIN

Offre n°90 : Réceptionniste en hotellerie (H/F)

• Publié le 27/10/2025 | mise à jour le 27/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 69 - Lyon 2e Arrondissement ()

Le rôle de Réceptionniste fait partie des premiers rôles proposés par la maison de production The Ascott Limited. En effet, dans leur long métrage, ce leader international singapourien sur le marché des Apart'hotel a pour scénario idéal la satisfaction de leurs clients Loisirs et Affaires.
Pour obtenir l'oscar du meilleur Réceptionniste, ta mission est de tout mettre en oeuvre pour que chaque client reçoive un accueil sur mesure et de qualité. Attention chaque détail compte !

De leur arrivée à leur départ, il te faudra leur apporter des conseils, du réconfort, de l'écoute mais aussi résoudre leurs nombreuses énigmes. Alors joue tes meilleurs rôles et les clients te décerneront le meilleur des commentaires et la CitaFamily saura reconnaître ton talent !

Dans tes scènes quotidiennes, tu retrouveras la check-list suivante, #todo :
Gérer l'arrivée du client : accueil physique et administratif (pas d'inquiétude des formations sont prévues).
Répondre par écrit aux différentes demandes client : commentaires, email, chat.
Conseiller nos clients : répondre à leurs demandes variées tout au long de ton shift.
Assurer la partie administrative : principalement du contrôle de réservations, postings, etc.
Vendre les différents produits et services proposés par la résidence : gamme de logement supérieur, service de ménage quotidien, parking, petit-déjeuner, programme de fidélité « ASR », etc.

Et si tu le souhaites d'autres missions pourront t'être confiées pour développer tes compétences !
Tu l'auras compris, on ne s'ennuie pas au poste de Réceptionniste chez The Ascott Limited !

A ce poste, tu auras la chance de rencontrer le monde entier et de jouer une multitude de rôles différents.
A toi de t'adapter mais pas d'inquiétude tu seras entouré de supers équipes !

Les jeunes acteurs au poste de Réceptionniste sont les bienvenus au sein de la production The Ascott Limited !
Cependant quelques critères sont indispensables pour postuler à ce rôle :
As an international actor you speak fluently French and English (at least).
Tel un espion 2.0 tu maîtrises les outils informatiques.
Tu aimes travailler avec l'équipe de tournage au complet.
Tes anciens producteurs louent ton sens de l'accueil & de la relation client.
Tu joues à la perfection le dynamisme, la rigueur et l'organisation.
Pour obtenir le premier rôle, tu devras passer l'un des deux castings suivants :
Audition téléphonique ou envoi de notes vocales avant de rencontrer le producteur.
Audition en résidence à l'occasion d'une session de recrutement puis rencontre avec le producteur.

Mais finalement, pourquoi choisirais-tu la production Ascott pour ton prochain rôle ?
Premièrement, parce que notre maison de production prend soin de ses acteurs en proposant de nombreux avantages :
Une convention collective de l'immobilier : contrat à 35h, jours fériés récupérés ou payés, etc.
Deux jours de repos consécutifs par semaine, dont un samedi & dimanche par mois.
Des tickets restaurants ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport.
Un dispositif d'intéressement / participation et une mutuelle avantageuse.
Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier.
Des challenges avec des bons d'achat à gagner ainsi que des primes à l'upsell.
Un comité d'entreprise (CSE) qui propose chaque année des chèques vacances, des cartes cadeaux, des cartes cinéma, des remboursements et offres intéressantes.
Des programmes internes de reconnaissance, d'échanges et de formation.
Des mobilités géographiques et une forte évolution interne (plus de deux tiers de nos Adjoints et Directeurs de résidence sont issus de la promotion interne),
Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons, des évènements, un réseau social d'entreprise dynamique et une ambiance de travail conviviale et bienveillante !

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• FBM SA CITADINE

Offre n°91 : Auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants (H/F)

• Publié le 27/10/2025 | mise à jour le 27/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 69 - LYON 05 ()

Votre mission consistera à garder notre enfant du lundi au samedi sur une durée hebdomadaire de 39 heures (horaires de travail à définir).
Ponctuellement, il pourra y avoir des demandes pour une intervention de nuit.

Vos missions :
- Répondre aux besoins de l'enfant (hygiène, alimentation, rythme .) en lui offrant un cadre serein et sécurisant,
- Veiller à l'éveil de l'enfant en favorisant son autonomie, par des activités adaptées à ses besoins et capacités, dans le respect de ses besoins individuels,
- Occasionnellement, l'aider à s'endormir le soir (en cas d'absence nocturne des parents)
- Accompagner l'enfant dans tous les déplacements de sa mère/parents, en France, comme à l'étranger.

Pour les besoins de ses missions, la salariée bénéficiera d'un logement de fonction, attenant au domicile familial.

Offre n°92 : Employé administratif - Service Aide Juridictionnelle (H/F)

• Publié le 27/10/2025 | mise à jour le 31/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LYON 03 ()

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de contrôle interne souhaitant s'impliquer durablement dans une structure à taille humaine.
Vous contribuerez directement à la sécurisation et à la bonne gestion des fonds publics dans le cadre de l'aide juridictionnelle.
Si vous êtes rigoureux(se), à l'écoute et que vous aimez travailler en équipe, rejoignez une structure engagée au service des avocats
Rattaché(e) au Référent du pôle Aide Juridictionnelle, vous aurez pour principales missions :

1. Paiement des interventions des avocats
- Contrôle des justificatifs et des montants
- Saisie des paiements et envoi des avis de virement
- Contrôle des documents : vérification de la conformité des pièces justificatives reçues
- Saisie informatique : enregistrement des données pour la mise en paiement > 90% de la saisie

2. Tâches administratives annexes
- Archivage, classement, suivi des dossiers
- Réponse aux appels téléphoniques et aux courriels
- Participation à la bonne organisation du service


Profil recherché
Goût pour les chiffres et le travail rigoureux
Sens du service et de la discrétion (traitement de données confidentielles)
Bonnes qualités relationnelles et capacité à travailler en binôme
Personne rigoureuse, sérieuse, organisée et investie dans ses missions
Chargé(e) principalement du traitement et de la saisie de documents liés à la mise en paiement des interventions des avocats

Pourquoi nous rejoindre ?

Environnement de travail bienveillant et collaboratif
Missions variées au service de l'intérêt public
Opportunités de développement des compétences
Rémunération et avantages
Prise en charge transport : 85 €/mois
Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
Convention collective du personnel des cabinets d'avocats (IDCC 1000 - 3078)

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• - Pack Office

Formations

• - Gestion TPE (gestion, comptabilité ou admin) | Bac ou équivalent
• - Gestion financière comptabilité (gestion, comptabilité ou admin) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CARPA RHONE ALPES

  La CARPA Rhône-Alpes (Caisse Autonome de Règlement Pécuniaire des Avocats) est une association loi 1901 qui sécurise les opérations financières réalisées par les avocats pour leurs clients. Elle gère également les fonds de l'État destinés à rémunérer les avocats intervenant dans le cadre de l'aide juridictionnelle. Notre structure compte une vingtaine de collaborateurs, animés par un esprit d'entraide, de rigueur et de service public.

Offre n°93 : Agent d'accueil- Hospitalité (H/F)

• Publié le 27/10/2025 | mise à jour le 30/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 69 - LYON 03 ()

Nous recherchons un Agent d'accueil- Hospitalité (H/F) pour rejoindre notre équipe.
En tant qu'Agent Hospitalité, vous serez en charge d'assurer le suivi de la qualité de vie au travail en entreprise.
Responsabilités :
- Accueil physique des collaborateurs
- Réception, suivi de courriers et colis
- Respect des protocoles de sécurité du bâtiment (tertiaire)

Exigences :
- Esprit d'équipe
- Expérience en accueil
- Polyvalence
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes données
- Bonne présentation et sens de l'organisation

Si vous êtes une personne motivée, organisée et soucieuse du détail, nous serions ravis de vous rencontrer.
Equipe soudée et dynamique. Poste aux missions variées évolutif.

Carte TR et prise en charge d'abonnement de transport à 50%.
CDD pouvant être amené à être prolongé

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Offre n°94 : Assistant pédagogique et facturation H/F (H/F)

• Publié le 27/10/2025 | mise à jour le 28/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 69 - VILLEURBANNE ()

A la recherche d'un poste polyvalent au cœur d'une école d'ingénieurs nationale pour répondre aux enjeux de demain ?
Être Assistant(.e) Pédagogique chez CESI, c'est devenir le pilier du déploiement et du suivi des formations jusqu'à la diplomation des étudiants.

Concrètement, quelles seront vos missions ? Vous serez en charge du suivi administratif et logistique de plusieurs promotions d'élèves, de leur rentrée à leur diplomation. Organisé(e) rigoureux(se) et proactif(ve) , vous jouez un rôle essentiel dans le bon déroulement de nos formations.


50 % Scolarité :

- Vous organisez et suivez les réinscriptions des étudiants
- Vous gérez les dossiers administratifs des apprenants (certificats de scolarité - conventions de stage - courriers de décision de jurys,...)
- Vous êtes en charge de l'organisation d'événements importants dans la scolarité de nos étudiants (Réunion Maîtres d'Apprentissage - Soutenances de fin d'études - Jurys d'Attribution de diplômes,.)
- Vous suivez l'assiduité des étudiants


50% Facturation :

- Vous participez à l'optimisation de l'occupation des locaux.
- Vous planifiez les périodes de cours en collaboration avec les Pilotes de promotion. En optimisant les aspects logistiques et pédagogiques



Pourquoi intégrer CESI ?

Nous choisir, c'est travailler au sein d'une équipe dynamique et passionnée en exerçant un métier qui a du sens.

C'est voir évoluer les étudiants, au fil des mois et années, être diplômés et réaliser leur projet professionnel.


Pourquoi CESI est fait pour vous?

- Vous aimez le travail d'équipe
- Vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés (élèves, pilote de promotion, intervenants externes, maîtres d'apprentissage,.)
- Vous savez écouter et accompagner.
- Vous êtes rigoureux et savez faire preuve d'anticipation
- Vous vous épanouissez par le travail en autonomie

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Bureautique et outils collaboratifs
• - Classement, archivage
• - Utilisation de logiciels spécialisés
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Contrôler la conformité des données
• - Corriger et mettre en forme un document
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Numériser des documents, médias ou supports techniques
• - Organiser un rétroplanning
• - Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• CESI

Offre n°95 : Conseiller client - (H/F)

• Publié le 27/10/2025 | mise à jour le 29/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 69 - Écully ()

Le poste :
Proman Expertise, agence spécialisée " hautes compétences " et filiale du Groupe Proman (plus de 400 agences en France, 2800 collaborateurs sur 13 pays, 75 000 intérimaires en mission chaque jour), intervient dans le domaine du recrutement, sur l'ensemble des fonctions supports et métiers de l'ingénierie.
Notre agence de Lyon recrute, pour l'un de ses clients, basé à Ecully, un conseiller client H/F.
Il s'agit d'un poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission d'intérim. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et accompagner les clients résidentiels & professionnels et faire découvrir l'univers du télécom : mobile, internet, fixe, tv, assurance, maison protégée, objets connectés, - Réceptionner et traiter les besoins clients en proposant les solutions les plus adaptées, - Conseiller, vendre et contractualiser la vente dans le respect des processus métier, et de la méthode de vente ACCA (Accueillir, Comprendre, Construire, Accompagner), - Assurez les rendez-vous physiques ou en visioconférence avec les clients. Horaires : 35 h soit 7h/j avec l'amplitude horaire 9h-20h et travail du lundi au samedi.


Profil recherché :
Et si c'était vous ?

Au-delà de votre parcours, nous recherchons vos qualités : une curiosité toujours en éveil, votre fibre technologique et commerciale, une capacité à faire preuve d'empathie, de conviction et votre implication. Vous possédez un excellent relationnel et des capacités à travailler en équipe.
Vous savez accueillir le client et mettre en oeuvre les techniques de la relation client pour comprendre son univers et ses besoins.

Vous êtes dynamique et avez le goût du challenge.
Soumis à déplacements professionnels (fréquent /occasionnel) : en cas d'entraide dans d'autres agences autour du domicile jusqu'à 50kms.
Salaire : : 13.66€ brut de l'heure
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°96 : Documentaliste technique / Document Controller (H/F)

• Publié le 27/10/2025 | mise à jour le 27/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 69 - Lyon 7e Arrondissement ()

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons plusieurs Documentalistes Techniques / Document Controller (H/F) pour rejoindre notre équipe Doc Center. Vous interviendrez directement auprès de nos clients, principalement dans les secteurs de l'énergie et du nucléaire, afin de soutenir leurs projets en gestion documentaire et d'apporter votre expertise technique.

Vos missions :

* Support à la création et l'intégration dans les outils de GED des documents produits par le client ;
* Vérifier la cohérence et l'exactitude de la documentation par rapport aux normes et procédures établies ;
* Enregistrer et traiter la documentation reçue selon sa typologie (émise par des entités externes telles que sous-traitants, clients, partenaires) après contrôle formel ;
* Diffuser les documents selon les procédures établies (extension de diffusion et diffusion complémentaire également) ;
* Lancer et suivre les circuits de relecture, approbation et/ou commentaires ;
* Effectuer des recherches dans l'outil de GED, sur les bases internes et externes, ainsi que sur les outils d'archivage de données ;
* Finaliser les documents (contrôle formel des métadonnées et de la mise en forme) ;
* Fournir un support à la gestion documentaire quotidienne aux utilisateurs, dans l'application des processus documentaires et l'utilisation des outils et répondre aux questions des équipes projet.
* Organiser les revues documentaires et produire des rapports hebdomadaires et mensuels.
* Suivre la production documentaire et donner au projet / client un reporting précis sur ce qui est dans l'outil de gestion documentaire


Idéalement :

* Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de l'information, humanités numériques ou domaine connexe (bac +3 minimum) - expérience en gestion documentaire souhaitée.
* Vous maîtrisez le classement, l'indexation documentaire, ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), Teams, SharePoint et les solutions de GED.
* Vous êtes organisé-e, rigoureux-se, polyvalent-e - avec une bonne capacité d'écoute et une réactivité à toute épreuve.
* Vous travaillez de manière autonome, gérez efficacement les demandes multiples et êtes force de proposition.
* Vous aimez le travail en équipe, avez de bonnes compétences en communication et un sens aigu du service client.
* La maîtrise de l'anglais, écrit et parlé, est un plus.

Localisation : Lyon (69)

Contrat : CDIC / CDI selon mission
Le CDI de chantier est un contrat de travail à durée indéterminée signé pour la durée d'un projet défini à l'avance

Rémunération : 24 000€ - 30 000€ brut annuel (selon profil et années d'expérience) + avantages (prime de participation, mutuelle familiale, tickets restaurants, 15 jours de RTT, indemnité de transport, CSE : chèques vacances/cadeaux, etc.)

Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les différences.

Entreprise

• EOWIN

Offre n°97 : Assistant(e) Gestion Administrative - Garage Ford (H/F)

• Publié le 26/10/2025 | mise à jour le 29/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 69 - OULLINS ()

À propos de nous

GL AUTOMOTIVE, Agent FORD, est une entreprise spécialisée dans la vente de véhicules neufs et d'occasion (VN/VO) ainsi que dans la réparation automobile et la carrosserie.

Description du poste

Rattaché(e) à la direction, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour renforcer notre équipe.
Vous serez en charge de l'accueil des clients et de la gestion administrative quotidienne de l'activité atelier, véhicules d'occasion et comptabilité.

Vos missions principales Accueil / Réception atelier

Accueil physique et téléphonique des clients.
Gérer la prise de rendez-vous pour l'atelier
Création des fiches client et véhicule dans le logiciel de gestion commerciale.
Location et suivi des véhicules de courtoisie en appui du chef d'atelier.

Vente de véhicules d'occasion (VO)

Création et suivi des dossiers VO (papier et informatique).
Enregistrement des documents relatifs au véhicule dans le logiciel de gestion.
Gestion complète du dossier de livraison : immatriculation, garantie commerciale, documents administratifs et facturation.

Immatriculations

Gestion des dossiers internes et externes (SIV, ANTS, FFVE.).
Suivi et archivage des dossiers papier et informatique selon les procédures en vigueur.

Comptabilité / Gestion administrative

Saisie et pointage des factures fournisseurs.
Rapprochement des factures
Vérification de la bonne réception des documents et suivi des encaissements clients.
Contrôle et transmission mensuelle des éléments comptables au cabinet.
Relances.

Qui êtes-vous ?

Idéalement de formation BAC pro / BTS secrétariat, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire (automobile indispensable).

La maîtrise du Pack Office est nécessaire pour ce poste et la maîtrise de DMS pourra être un atout recherché.

Les qualités requises pour mener à bien vos missions et défis : Goût du contact client, Autonomie, Dynamisme, Rigueur, Sens de l'organisation, Implication.

Permis B requis.

Conditions & avantages

CDI - 35h à 39h/semaine, du lundi au vendredi.
Rémunération selon expérience.
Mutuelle d'entreprise.

Pour candidater

Envoyez votre CV par mail ou venez directement au garage nous rencontrer.
GL AUTOMOTIVE - Agent FORD, Oullins (69)


Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• GL AUTOMOTIVE

Offre n°98 : Secrétaire chargé d'accueil (H/F)

• Publié le 26/10/2025 | mise à jour le 27/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 69 - VAULX EN VELIN ()

Le poste

Le poste de secrétaire chargé d'accueil (h/f) est au cœur de la vie du centre : entre accueil, communication et appui administratif, il constitue un véritable relais entre les habitants et l'équipe

Vos missions :

Assurer le relais d'information entre le public et la structure
- Accueillir et renseigner le public, en présentiel et par téléphone.
- Orienter les usagers selon leurs besoins et les activités du centre.
- Transmettre à l'équipe les demandes et propositions des habitants.
- Gérer les rendez-vous de l'écrivain public et les demandes simples.
- Participer à la convivialité du lieu (animations ponctuelles, sorties, etc.).

Assurer la communication à destination du public
- Mettre à jour les affichages et valoriser les actions du centre.
- Contribuer à la rédaction et à la diffusion des supports de communication (affiches, newsletters, flyers, réseaux sociaux.).
- Gérer la boîte mail d'accueil et le suivi des demandes.

Assurer le secrétariat quotidien
- Participer aux inscriptions et à la promotion des activités.
- Encaisser les participations et assurer le suivi administratif sur le logiciel Inoé.
- Gérer le courrier, les impressions et la préparation des réunions statutaires.
- Faciliter la circulation de l'information interne.

Suivre les fournitures et le matériel
- Gérer les stocks, commandes et livraisons de fournitures et produits d'hygiène.
- Proposer des pratiques écoresponsables.

Assurer le suivi des prêts de salles et de matériel
- Traiter les demandes, tenir à jour le planning et rédiger les conventions de prêt.
- Coordonner les interventions avec les services techniques.

Participer à la vie collective du centre social
- Contribuer aux événements et actions transversales du centre.
- Accueillir et accompagner les nouveaux salariés, stagiaires et bénévoles.
- Apporter un appui ponctuel aux autres pôles du centre.

Profil recherché
Vous vous épanouirez dans ce poste si :
- Vous êtes porté-e par les valeurs de l'éducation populaire et souhaitez co-construire un projet de territoire.
- Vous aimez le travail en équipe, la coopération et la convivialité.
- Vous avez le sens de l'accueil du public, vous aimez le travail partenarial et la relation avec les familles.

Diplômes & compétences
- Bac professionnel Gestion-Administration, une expérience pratique en centre social, secrétariat ou communication serait un plus.
- Sens de l'accueil, de l'écoute et de l'orientation du public.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs (salariés, bénévoles, partenaires, usagers).
- Maîtrise des outils bureautiques/collaboratifs, capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse.

Conditions proposées
- Contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine)
- Statut : Non Cadre
- Rémunération : 26 395 € brut annuel
- Avantages :
o 8 jours de RTT
o 25 jours de congés légaux + 8 jours conventionnels
o Titres-restaurant
o Prise en charge mutuelle pour vous, vos enfants et votre conjoint-e
o Matériel professionnel fourni (PC + téléphone)
- Convention collective : ALISFA
- Lieu de travail : Vaulx-en-Velin - Centre-ville
- Date de démarrage souhaitée : Dès que possible

Le processus de recrutement
1. Entretien téléphonique de préqualification avec le directeur
2. Entretien de recrutement avec le Bureau et le directeur, précédé d'un écrit à produire

Pour postuler
Envoyez-nous avant le 15 novembre 2025 :
- votre CV actualisé
- quelques lignes présentant votre projet professionnel
à l'adresse suivante : direction@csgrandvire.fr

Compétences

• - Bac pro métiers de l'accueil
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client
• - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Gérer les stocks de fournitures de bureau
• - Maintenir une communication claire et professionnelle
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Organiser l'agenda des réunions
• - Rédiger des messages et des emails professionnels
• - Relayer de l'information
• - Surveiller les livraisons et les expéditions

Entreprise

• CENTRE SOCIAL AU GRAND VIRE

  Le Centre Social et culturel Grand Vire est un lieu de proximité ouvert à tous les habitants et qui accueille, est à l écoute des demandes, des besoins et des projets des habitants et qui accompagne les familles dans toutes les dimensions de leur quotidien.

Offre n°99 : Chargé de clientèle en banque (H/F)

• Publié le 24/10/2025 | mise à jour le 28/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Lyon 9e Arrondissement ()

Notre agence LIP Solutions RH, experte en relation client, recrute pour une société d'accompagnement bancaire un(e) Chargé(e) de Clientèle H/F.

Envie d'un emploi où ton rôle compte vraiment ? Rejoins nous !

Au sein d'un centre d'opposition bancaire :

Ce que tu feras au quotidien :

Répondre aux appels entrants des clients particuliers avec rapidité et bonne humeur.

Aider les clients à réinitialiser leurs identifiants et mots de passe facilement.

Informer clairement sur les plafonds de cartes bancaires et traiter les demandes d'ajustement.

Soutenir pleinement les clients dans la gestion de leurs comptes.

Garantir un service client impeccable, clair et professionnel.

Pas de ventes, pas de prospection : ton rôle se concentre uniquement sur l'accompagnement et l'assistance client.

Le top ?

Pas de ventes ni prospection, juste aider et accompagner les clients.
Intègre une équipe dynamique, où ton rôle fait vraiment la différence.

Tes horaires :

Contrat temps plein, planning visible 4 semaines à l'avance.

8h - 16h ou 11h - 20h, 1 samedi sur 2 travaillé.

Lieu : Lyon 9e arrondissement

Si tu es motivé(e), dynamique et que tu aimes aider les gens, ce poste est fait pour toi !
Postule maintenant et deviens un acteur clé de l'expérience client !

Important !
Tu dois être disponible pour une session de recrutement le lundi 25/11 ou le mardi 26/11, à 9h00 ou 14h00
Prise de poste prévue le 1er décembre 2025
Tu as une bonne aisance à l'oral et un esprit d'analyse.

Tu es à l'aise avec les outils numériques.

Tu as le sens du service et respects la confidentialité.

Pas besoin d'expérience en banque : une formation complète te sera donnée pour devenir opérationnel(le) rapidement !

Entreprise

• LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°100 : Gestionnaire planification (H/F)

• Publié le 24/10/2025 | mise à jour le 27/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 69 - LYON 07 ()

Contexte :



Dans le cadre d'un remplacement, la Direction de la scolarité recherche un/une:



Gestionnaire planification F/H

(CDD temps plein)



Ce que nous attendons de vous:

Effectuer la planification des cours, évènements pédagogiques et non pédagogiques

Répondre aux demandes de modifications en lien avec les programmes

Modifier les séances, salles, intervenants/intervenantes ou séquencements (multi-programmes et multi campus)

Être support auprès des équipes pour la création des calendriers académiques des programmes et faire la mise à jour des différents éléments pour les programmes en cours d'année

Mettre à jour les informations liés au positionnement des cours en distanciel et présentiel

Paramétrer avec l'équipe les outils de planification au démarrage de chaque année académique Garantir l'optimisation et l'utilisation des espaces

Optimiser les plannings et les déplacements des intervenants/intervenantes

Assurer la qualité des plannings étudiants/étudiantes afin de garantir l'expérience étudiante

Accompagner les professeurs/professeures et/ou les équipes de coordination pour l'obtention des éléments liés à la planification en fonction des programmes

Assurer la planification et la logistique des examens (demande de surveillants/surveillantes ..)



Ce que nous recherchons :

Issu/Issue d'une formation Bac +2/+3 ou vous avez une expérience professionnelle équivalente

Vous avez une capacité d'analyse et détenez un fort esprit logique

Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Pack Office et Excel)

Vous avez un niveau d'anglais opérationnel

Vous avez un bon relationnel et une bonne communication orale

Votre esprit d'équipe, vos compétences organisationnelles et votre capacité à gérer les priorités feront de vous le/la candidat/candidate idéal/idéale



Ce que vous y gagnerez :

Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies

Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)

Être en lien avec une population internationale et multiculturelle

Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle

Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo

7 semaines de congés payés et 11,5 jours de RTT par an

Basé/Basée sur le campus siège à Lyon

Entreprise

• EARLY MAKERS GROUP

Offre n°101 : Agent de quai (H/F)

• Publié le 24/10/2025 | mise à jour le 24/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - ST FONS ()

Et si on faisait connaissance ?

Aquila RH Lyon Sud, implantée sur La Mulatière, est une agence de recrutement en intérim, CDD et CDI spécialisée dans le secteur industriel.

Chez Aquila RH Lyon Sud, nous plaçons votre réussite au coeur de nos priorités !

Nous recherchons actuellement un agent de quai H/F pour un client basé à Saint-Fons.

Ne tardez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd'hui pour devenir un acteur essentiel de l'aventure Aquila RH Lyon Sud

Vos missions:
Vous participez au chargement et au déchargement des camions (palettes et vracs)
Vous réalisez le tri, le stockage des colis
Vous utilisez un chariot

Port de charge lourde et répétitif

Poste à pourvoir en intérim en vue d'embauche
Salaire 12.09EUR brut
Du lundi au vendredi Votre profil:
Une première expérience sur un quai est souhaitée !

Entreprise

• AD'HOC RH

Offre n°102 : TECHNICIENS ADMINISTRATIFS DMAT H/F en CDD (H/F)

• Publié le 23/10/2025 | mise à jour le 27/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LYON 03 ()

La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes.
Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ?
N'hésitez plus, postulez !



Missions


Vous aurez comme missions :

- Numérisation des documents,
- Assurer les contrôles de qualité et de conformité des différents dossiers,
- Classer et archiver les dossiers,
- Recueillir les informations nécessaires au traitement des dossiers,
- Vérifier la complétude des demandes,
- Enregistrer les demandes, saisir et/ou mettre à jour les données dans des applications métier spécifiques ou fichiers Excel.


Profil et compétences

- Expérience dans la gestion administrative exigée.
- Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes.
- Autonomie et réactivité.
- Esprit d'équipe, bon relationnel.
- Rigueur et organisation.


Processus de recrutement

- Sélection sur CV et lettre de motivation.
- Entretien de motivation courant le 18 et 19 novembre pour les candidats présélectionnés.


Eléments administratifs

- Nature du contrat : CDD
- Statut : Employé
- Durée : 6 mois
- A pourvoir le 08/12/2025
- Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi.
- Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 252
- Rémunération : 1 917,57 € brut mensuel
- Localisation : Lyon


Avantages


- Tickets restaurants : 11,52 € prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation aux transports : 75%
- Horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service.
- CSE


Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et « Postulez en ligne » avant le 07/11/2025.

Entreprise

• CAISSE D ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE

  La Carsat Rhône-Alpes (1900 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public.

Offre n°103 : 1 TECHNICIEN ADMINISTRATIF SENIOR H/F en CDD (H/F)

• Publié le 23/10/2025 | mise à jour le 27/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LYON 03 ()

La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes.
Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ?

N'hésitez plus, postulez !



Missions

Nous recherchons une personne pour différentes missions administratives.

Vous aurez comme missions :

- La réception, le tri et la préparation en lots des courriers entrants,
- La numérisation des documents,
- Recueillir les informations nécessaires au traitement des dossiers,
- S'assurer de la complétude des différentes typologies de demandes et en assurer l'enregistrement (demande de retraite personnelle, demande de retraite de réversion),
- Saisir et/ou mettre à jour les données dans des applications métier spécifiques ou fichiers Excel.
- Classer et archiver les dossiers,


Profil et compétences

- Expérience dans la gestion administrative exigée.
- Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes.
- Bonne capacité rédactionnelle.
- Notions en Italien appréciées.
- Autonomie et réactivité.
- Esprit d'équipe, bon relationnel.
- Rigueur et organisation.
- Maitrise de l'italien apprécié


Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :
- Réception des candidatures avec étude sur CV et lettre de motivation.
- Entretien de motivation en présentiel à Lyon 3, pour les personnes sélectionnées à la suite de l'étude de la candidature, le 18 ou 19 novembre 2025.


Eléments administratifs

À pourvoir à compter du 08/12/2025
- Nature du contrat : CDD SENIOR
- Durée : 18 mois
- Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi
- Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 252
- Rémunération : 1 917.57 euros bruts mensuels soit une rémunération annuelle brute de 26 845.93 euros sur 14 mois
- Localisation : Lyon 3ème


Conditions d'embauche du CDD Senior :
- Être âgé d'au moins 57 ans
- Être inscrit à Pôle emploi depuis plus de 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle CSP. ll s'adresse aux salariés de certaines entreprises visées par une procédure de licenciement économique, il prévoit l'organisation et le déroulement d'un parcours de retour à l'emploi.
Ces 2 conditions cumulatives excluent tout candidat qui aurait déjà liquidé sa retraite


Avantages

- Rémunération sur 14 mois
- Tickets restaurants : 11.52€ dont 60% prise en charge par l'employeur
- CSE (chèques vacances, remboursements de certaines activités.)
- Mutuelle d'entreprise
- Horaires variables dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service
- Congés spécifiques aux événements personnels (enfants malades, mariage/pacs, déménagement.)
- Prise en charge de l'abonnement transport à 75%


Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et « Postulez en ligne » avant le 07/11/2025.

Entreprise

• CAISSE D ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE

  La Carsat Rhône-Alpes (1900 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public.

Offre n°104 : DES TECHNICIENS ADMINISTRATIFS IDAR H/F en CDD (H/F)

• Publié le 23/10/2025 | mise à jour le 28/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LYON 03 ()

La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes.
Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ?
N'hésitez plus, postulez !

Mission
Nous recherchons plusieurs personnes pour des missions administratives.

Vous aurez comme missions :

Vous participerez à des opérations de masse (opérations qualité) visant à régulariser des points précis sur les carrières en amont du dépôt de la retraite. Vous réaliserez également des recherches permettant la mise à jour des relevés de carrière des assurés, si ces derniers non plus de justificatifs ou de vérifier des informations reportées sur ce relevé, et ce dans le respect des délais.

Votre rôle sera d'effectuer les tâches suivantes :
- Enregistrement des régularisations de carrière,
- Application des différentes procédures d'enregistrement selon les typologies de dossiers,
- Régulariser les éléments de carrière en s'appuyant sur la législation,
- Effectuer du reporting pour chaque tâche effectuée,
- Effectuer des recherches d'archives sur des microfilms à l'aide d'un scanner,
- Assurer les contrôles de qualité et de conformité des différents supports numérisés.
- Effectuer des recherches d'archives sur des microfilms à l'aide d'un scanner
- Numérisation des documents
- Assurer les contrôles de qualité et de conformité des différents supports numérisés,
- Les demandes de recherche sont effectuées par les téléconseillers et conseillers retraite de toute la France.


Profil et compétences

- Autonomie et réactivité
- Esprit d'équipe
- Rigueur, et organisation
- Capacité d'adaptation
- Bonne maitrise de l'outil informatique (Pack Office)
- Implication dans les tâches

Dans le respect de la législation et des procédures en vigueur.


Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :
- Réception des candidatures avec étude sur CV et lettre de motivation.
- Entretien de motivation en présentiel à Lyon 3, pour les personnes sélectionnées à la suite de l'étude de la candidature les 18 et 19 novembre.


Eléments administratifs

- Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée
- Durée : 6 mois : à compter du 08/12/2025
- Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi
- Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 252
- Rémunération : 1917,57 € brut mensuel sur 14 mois soit 26 845,93 € brut annuel
- Localisation : Lyon


Avantages

- Horaire variable
- Tickets restaurants : 11.52 €
- Participation transports : 75 %
- CSE

Horaire variable :
Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service.


Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et « Postulez en ligne » avant le 07/11/2025.

Entreprise

• CAISSE D ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE

  La Carsat Rhône-Alpes (1900 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public.

Offre n°105 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

• Publié le 23/10/2025 | mise à jour le 23/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Écully ()

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Compétences

• - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°106 : Secrétaire médical - service de Chirurgie (H/F)

• Publié le 23/10/2025 | mise à jour le 04/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LYON 08 ()

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles :

Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants.
La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique.
L'enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs.

Nous recrutons un(e) secrétaire médical(e) diplômé(e) dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 1 mois.

Travail du lundi au vendredi (2 jours de RTT par mois).

Au sein de notre département de chirurgie :

Vous assurez l'organisation, la programmation et le suivi des rendez-vous de consultation et des interventions chirurgicales, ainsi que la gestion des agendas de chirurgiens.
Vous êtes en charge de la frappe / relecture des comptes rendus de consultation et des comptes rendus opératoires dans les temps impartis.
Vous veillez à la bonne tenue du DPI des patients suivis en chirurgie.
Vous assurez l'accueil physique des patients notamment en sortie de consultation, ainsi que l'accueil téléphonique du secrétariat en collaboration avec vos collègues du même groupe.
Vous respectez les modes de communication sécurisés avec les patients et les professionnels internes et externes au CLB.

Le diplôme de secrétaire médical est obligatoire pour pouvoir intégrer nos équipes.

Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons :

En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés)
La possibilité d'alimenter un Compte Epargne Temps (CET)
Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés
Une mutuelle qui couvre l'ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût
Une crèche d'entreprise, un self, un comité d'entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc.

Faites LA DIFFERENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFERENT ! Nous rejoindre, c'est :

Accomplir un travail qui compte et où chacun compte
Vivre au quotidien des expériences enrichissantes
Travailler avec plaisir au sein d'une communauté à l'ambiance conviviale
Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante
Concilier « vivre et travailler »

Entreprise

• CENTRE LEON BERARD

Offre n°107 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

• Publié le 23/10/2025 | mise à jour le 23/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Francheville ()

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Compétences

• - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°108 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

• Publié le 23/10/2025 | mise à jour le 23/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Rillieux-la-Pape ()

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Compétences

• - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°109 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

• Publié le 23/10/2025 | mise à jour le 23/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Oullins-Pierre-Bénite ()

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Compétences

• - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°110 : Conseiller téléphonique (F/H)

• Publié le 23/10/2025 | mise à jour le 24/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - VAULX EN VELIN ()

Vous avez pour mission de garantir la meilleure écoute aux clients (pharmaciens, médecins) et aux patients dans le but de leur assurer une excellente qualité de prise en charge.

Conseiller service clients (H/F)
- Vous êtes rattaché au Responsable de Pôle.
- Vous assurez la prise en charge des demandes de nos patients et de nos clients (médecins, pharmaciens) par téléphone, e-mail, ou courrier.
- Vous gérez les aspects administratifs nécessaires au bon fonctionnement du service et à la facturation des dossiers.

Mais votre rôle va bien au-delà car vous mettez à profit :
Vos excellentes qualités commerciales vous permettront de proposer aux pharmaciens toute l'étendue de la prestation de notre client
Dans les activités Respiratoire et Perfusion, Nutrition, Diabète , vos compétences relationnelles pour rappeler les patients et assurer du coaching par téléphone afin de favoriser l'observance du traitement.

Formations

• - Commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD & RANDSTAD SEARCH

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°111 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

• Publié le 23/10/2025 | mise à jour le 23/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Saint-Fons ()

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Compétences

• - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°112 : Référent technique des résidences et du CCAS (H/F)

• Publié le 23/10/2025 | mise à jour le 28/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 69 - ST FONS ()

Poste à pourvoir dès novembre 2025

Missions :
Assurer la maintenance, l'entretien et la sécurité des 2 résidences de personnes âgées et ponctuellement des
logements d'urgence du CCAS.

Activités
Entretien des résidences :
- Assurer le lien et la coordination avec les Services techniques de la mairie (Tickets GLPI, suivi des interventions .)
- Entretien et réparation des parties communes du bâtiment (petite maintenance .)
- Entretien des extérieures (nettoyage, déneigement et salage en hiver)
- Désinfection du local poubelles et des containers 2 fois par mois pour chaque résidence
- Suivi des travaux et des interventions effectués par des sociétés
- Assurer le lien de coordination avec le propriétaire
- Participation aux réunions de chantier
- Assure le suivi du registre de sécurité et vérification du bon fonctionnement du système d'alarme
- Gestion du stock de fournitures techniques
- Réalisation des demandes de devis auprès des fournisseurs, des bons de commandes, suivi de la commande, récupération ou réception des commandes et contrôle

Lien avec les résidents :
- Intervention technique de premier niveau dans les logements des résidents (vidanger les siphons, changer une ampoule, réglage de la TV, accrocher un tableau, .)
- Réalisation de l'état des lieux entrant et sortant des logements des résidents
- Réaliser ou organiser la remise à niveau des logements
- Conduite du minibus et accompagnement des résidents lors d'animations extérieures

Mission complémentaire ponctuelle :
- assurer l'entretien et la remise en état des logements d'urgence du CCAS

Temps de travail : 38h
Horaires: Lundi et vendredi 8h-12h30 / 13h30-16h
Mardi, mercredi et jeudi 8h-12h30 / 13h30-16h30

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Peindre des surfaces et supports visuels
• - Préparer un support, une matière
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

• MAIRIE DE Saint-Fons

Offre n°113 : Employé / Employée de restauration collective

• Publié le 22/10/2025 | mise à jour le 22/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 69 - LYON 01 ()

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la restauration collective, un Employé de Restauration (H/F).

Intégré à une équipe dynamique pilotée par un Chef Gérant, vous aidez à la préparation des entrées, plats chauds.

Votre mission consiste à :

- Fabrique des plats à partir des fiches techniques dans le respect des règles d'hygiène
- Effectue l'épluchage et le lavage des légumes et fruits
- Préparer les viandes et les poissons
- Dose et mélange les produits et ingrédients culinaires
- Cuit ou réchauffe les viandes, poissons, légumes...
- Dresse les plats pour le service
- Faire de la plonge
- Effectue le service des mets
- Effectue l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements de la cuisine et la salle à chaque fin de service
- Respecte les normes HACCP et les règles HSE de la société et du client Maîtrise des bases en cuisine (un diplôme de type CAP-BAC PRO cuisine serait un plus)
Expérience de minimum 2 an sur un poste similaire.

Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe.
Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux.

Entreprise

• CRIT

Offre n°114 : Assistant (H/F)

• Publié le 22/10/2025 | mise à jour le 22/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Lyon 9e Arrondissement ()

Assistant(e) Technique & Gestion des Bases de Données - H/F
Lieu : Lyon Vaise (69)
Contrat : Mission d'intérim longue durée
Secteur d'activité : Réseaux d'énergie

L'entreprise :

Manpower Lyon Cadres Ingénierie recrute, pour le compte d'un acteur majeur de l'exploitation des réseaux d'énergie, un(e) Assistant(e) Technique et Gestion des Bases de Données dans le cadre d'une mission d'intérim longue durée, basée à Lyon Vaise (69).
Rattaché(e) au Responsable de Service et intégré(e) à une équipe technique, vous contribuez à la fiabilisation, l'actualisation et l'exploitation des données techniques et clients, essentielles à la performance des installations et à la qualité du service fourni.

Analyse et traitement des données :
-Exploitation et mise à jour des informations issues de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
-Traitement et analyse des données clients via l'outil QUEOPS.
-Intégration des informations terrain collectées via Capartage.

Contrôle qualité et conformité :

-Vérification de la cohérence et de la conformité des données (visuels, photos, informations techniques) selon les normes et référentiels en vigueur.
-Détection des anomalies, suivi et transmission aux équipes opérationnelles concernées.

Mise à jour et structuration des bases de données :

-Élaboration de listes de mises à jour des données clients.
-Consolidation, structuration et croisement de données issues de plusieurs sources, notamment via Excel.
-Utilisation quotidienne des outils internes : Excel, Intranet, SharePoint, GMAO, QUEOPS, Capartage, Google Maps, Phileas (cartographie).

Formation :Bac 2 minimum, idéalement BTS ATI (Assistance Technique d'Ingénieur) ou QLIO (Qualité, Logistique Industrielle et Organisation).
Expérience : Une première expérience en traitement ou analyse de données techniques est appréciée.

Compétences techniques :
-Maîtrise avancée d'Excel (formules, filtres, TCD, etc.).
-Aisance avec les logiciels métiers et interfaces web.
-Capacité à manipuler et structurer des données techniques et cartographiques.

Qualités personnelles :

-Rigueur, sens du détail et curiosité.
-Autonomie, organisation et capacité à prioriser.
-Esprit d'analyse et de synthèse, bonne aisance rédactionnelle.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant et contribuer à la performance d'un acteur clé du secteur de l'énergie ?
Postulez dès maintenant et prenez part à un projet ambitieux, au cœur des réseaux d'énergie.

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°115 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

• Publié le 22/10/2025 | mise à jour le 22/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - LYON 09 ()

Au sein d'une épicerie de quartier, vous aurez plusieurs missions et atouts nécessaires pour le poste d'employé de service qui est un poste important...

Si vous savez réceptionner la marchandise, d'en vérifier la conformité et d'approvisionner les rayons.
Si vous avez un bon relationnel, le sens du service et vous accompagnez les clients
Si vous êtes rigoureux/euse et organisé(e)
Si vous êtes méthodologique, expérimenté(e), et vous savez analyser les besoins et les freins d'un client

Alors n'hésitez plus et postulez ! Nous serons ravis de vous accueillir au sein de l'équipe EDM MARKET !

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• EPICERIE DU MONDE EDM MARKET

Offre n°116 : AGENT MAGASINIER (H/F)

• Publié le 22/10/2025 | mise à jour le 22/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Turc (Souhaitée)
• • 69 - LYON 09 ()

Receptionner les livraisons (vérifier la conformité des bons de livraison, qualité, quantité).
Décharger les camions.
Contrôler les marchandises (poids, références, emballage).
Assurer la communication avec les fournisseurs en cas d'erreur, de retard ou de produit non conforme.
Faire remonter les réclamations ou demandes de retour.
Maintenir un contact régulier avec les fournisseurs pour assurer le suivi des livraisons.
Coordonner les plannings de réception avec les transporteurs/fournisseurs.
Traiter les litiges liés aux livraisons (retards, produits endommagés, erreurs de commande).
Collaborer avec le service achats pour améliorer la qualité des approvisionnements.
S'assurer que les documents fournis (factures, bons de livraison, certificats) sont complets et conformes.
Ranger les produits dans les zones de stockage prévues.
Étiqueter et enregistrer les articles dans le système de gestion.
Respecter les règles de sécurité et les procédures de stockage.
Suivre les entrées et sorties de stock.
Réaliser les inventaires réguliers.
Anticiper les ruptures de stock et alerter les responsables.
Informer les fournisseurs de tout besoin récurrent ou anomalie constatée sur leurs produits.
Préparer les commandes selon les bons de commande.
Emballer, étiqueter et conditionner les colis.
Utiliser des outils comme des scanners ou des logiciels de gestion.
Maintenir le magasin propre et organisé.
veiller à la sécurité dans l'entrepôt

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• EPICERIE DU MONDE EDM MARKET

Offre n°117 : Responsable de secteur H/F ACPPA 2025

• Publié le 22/10/2025 | mise à jour le 29/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LYON 09 ()

Pour renforcer notre équipe nous recherchons un ou une responsable de secteur au sein d'une équipe de 4 personnes.

Compétences et missions:

Planifier les rendez-vous
Rédiger un rapport, un compte rendu de l'activité
Assurer la gestion administrative de l' activité
Réaliser la gestion administrative du personnel
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Accueillir, orienter, informer
Classer des documents et archiver des dossiers et documents de référence
Utiliser les outils bureautiques

Savoir être:
Bienveillance
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Travailler en équipe
Rigueur et précision
Et de la MOTIVATION!

Venez nous rencontrer lors de notre JobDating le 13 novembre à 13h30 et 15h !

Merci de vous inscrire :

13h30 https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/522256/recrutement-acppa-ehpad-et-domicile-lyon

15h https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/522285/recrutement-acppa-ehpad-et-domicile-lyon

Compétences

• - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

• GROUPE ACCUEIL ET CONFORT POUR PERSONNES

Offre n°118 : Chargé(e) des missions sociales (H/F)

• Publié le 22/10/2025 | mise à jour le 27/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 4 An(s)
• • 69 - LYON 05 ()

La Fondation Saint Irénée (fondation catholique engagée dans la promotion du développement intégral de la personne humaine) agissant concrètement en faveur de la cohésion sociale et familiale sur les territoires du Rhône et du Roannais, recherche un(e) Chargé(e) de mission - Missions sociales h/f.

Au sein d'une petite équipe dynamique et engagée, vous serez au cœur de l'action de la Fondation :

- Instruction des dossiers de demande de soutien pour présentation au conseil d'administration
- Suivi administratif des conventions et des partenariats
- Organisation et suivi des subventions (versements)
- Suivi comptable et opérationnel des missions sociales
- Communication sur les projets soutenus
- Représentation de la Fondation auprès des associations, fondations abritées et partenaires
- Coordination des bénévoles et encadrement d'une alternante
- Organisation d'événements et participation à la vie de la Fondation


Compétences et qualités attendues:

- Adhésion aux valeurs portées par la Fondation et à son environnement diocésain
- Connaissance du secteur associatif et des enjeux sociaux
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion administrative
- Bonne compréhension du cycle de projet
- Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de recul
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
- Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles
- Capacité à dire non avec discernement et diplomatie

Profil recherché:

Formation supérieure en management de projet, innovation sociale, école de commerce, IEP ou domaine équivalent
Expérience souhaitée dans une fondation ou une structure associative
Discrétion, sens de l'engagement et esprit d'équipe

Contexte de travail:

Poste basé à Lyon
Contrat à durée déterminée ou indéterminée selon profil
Rémunération : 2500 euros bruts/ 37h

Compétences

• - Economie du développement durable
• - Economie sociale
• - Collaborer avec des partenaires institutionnels
• - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• - Elaborer une stratégie de développement d'activité
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Concevoir et gérer un projet
• - Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
• - Faciliter la communication interne et externe
• - Faciliter les démarches administratives pour les entreprises
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Préparer les dossiers de financement
• - Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• - Travailler en groupe, en réseau

Entreprise

• ASSOC DIOCESAINE DE LYON

  Le Diocèse de Lyon, érigé au IIe siècle, est un territoire riche d?histoire et de foi, regroupant les paroisses de l?agglomération lyonnaise, du département du Rhône et du bassin roannais. Il comprend plus de 550 églises et chapelles, organisées au sein de 80 paroisses et ensemble paroissiaux. Ce territoire est animé par une équipe engagée, composée de plus de 300 prêtres, d?une centaine de diacres, et de 160 collaborateurs laïcs, tous unis pour assurer un accompagnement spirituel et pastoral.

Offre n°119 : Employé polyvalent rayon (H/F)

• Publié le 22/10/2025 | mise à jour le 22/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 69 - LYON 05 ()

Réceptionner et vérifier la conformité de la livraison
Disposer les produits en rayon ou sur l'étalage indiqué
Baliser et étiqueter les produits
Assurer la propreté et la bonne présentation des espaces de vente
Retirer les produits périmés ou impropres à la vente
Assurer le suivi des stocks
Définir les besoins en approvisionnement

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• EPICERIE DU MONDE

Offre n°120 : Agent magasinier (H/F)

• Publié le 22/10/2025 | mise à jour le 22/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Turc (Souhaitée)
• • 69 - LYON 05 ()

Vos missions:

groupage des produits destinés à une commande,
le contrôle de la conformité des produits réceptionnés et livrés,
le chargement sur le véhicule de transport,
l'étiquetage des articles et des cartons,
la gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, approvisionnement auprès des fournisseurs, rangement, nettoyage, inventaire,
le suivi du logiciel de stocks des produits réceptionnés ou sortis,
une participation aux inventaires de stocks,
l'acheminement des colis en zone d'expédition, de stockage ou de production,
le conditionnement, assemblage simple, emballage,
l'entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel et des équipements du magasin.

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• EPICERIE DU MONDE

Offre n°121 : Secrétaire administratif et comptable (H/F)

• Publié le 22/10/2025 | mise à jour le 22/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LYON 03 ()

L'étude AJ MEYNET & ASSOCIES recrute un(e) Secrétaire administratif et comptable.

AJ MEYNET & ASSOCIES est une étude d'administrateurs judiciaires composée de 5 administrateurs judiciaires et 30 collaborateurs expérimentés sur 7 sites en région AURA, PACA et Ile de France.

Professionnel du droit et du chiffre, l'administrateur judiciaire est un spécialiste de l'entreprise en difficulté qui intervient sur décision de justice aux côtés des dirigeants d'entreprises pour les aider à anticiper, à gérer les situations de crise et à prendre les bonnes décisions pour assurer le redressement de leurs activités.

Notre équipe est à la recherche d'un(e) Secrétaire administratif et comptable à LYON dont le contenu du poste est le suivant:

- Etablissement de facturations depuis le logiciel métier
- Suivi du recouvrement
- Gestion des commandes et fournitures
- Gestion du paiement des factures de l'étude et classement
- Gestion RH: intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des congés, gestion de l'attribution des tickets restaurant
- Tenue de statistiques de dossiers
- Dépôt de rapports au Tribunal
- Gestion informatique: organisation de visioconférences, gestion de la flotte de téléphones et de ordinateurs portables, assistance informatique des collaborateurs
- Traitement de demandes spécifiques de la direction

Profil souhaité :

Niveau BTS comptabilité
Très bon niveau en informatique
Maîtrise Pack office
Réactivité, disponibilité, rigueur, organisation, confidentialité, gestion des délais et des priorités, capacités de rédaction, capacité à s'intégrer dans une équipe.

Notre équipe :
7 sites en région AURA, PACA et Ile de France
30 collaborateurs expérimentés
Des locaux spacieux à proximité immédiate du Tribunal

Avantages :

Tickets restaurants
Mutuelle
13ème mois
Prise en charge des frais de transport
Primes

Conformément à notre politique d'entreprise en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous les talents.

Compétences

• - Comptabilité générale
• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Classer des documents
• - Coordonner l'activité d'une équipe
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• - Saisir des documents juridiques
• - Pack office

Entreprise

• SELARL AJ MEYNET & ASSOCIES

  AJ MEYNET & ASSOCIES est une étude d'Administrateurs Judiciaires qui se positionne comme un acteur majeur de la restructuration et intervient sur l ensemble du territoire national. Professionnel du droit et du chiffre, l administrateur judiciaire est un spécialiste de l entreprise en difficulté qui intervient sur décision de justice aux côtés des dirigeants d entreprises.

Offre n°122 : Vendeur(se) en fromagerie (H/F)

• Publié le 22/10/2025 | mise à jour le 22/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - LYON 03 ()

La Fromagerie La Mère RICHARD située dans les halles de Paul Bocuse, recherche un(e) Vendeur(se) Préparateur(trice)

Vos missions :

- Mise en place des produits.
- Accueil client.
- Conseils et présentation des produits auprès des clients.
- Vente et Préparation des commandes.
- Gestion de la caisse.
- Entretien des espaces.

Vos horaires :

- Travail du Mardi au Dimanche matin.
- Equipe du matin : 7H30 - 13H30.
- Equipe de l'après-midi : 13H30 - 19H.

Compétences

• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• FROMAGERIE MERE RICHARD

Offre n°123 : Gestionnaire Stock et Technique H/F

• Publié le 22/10/2025 | mise à jour le 05/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - LYON 03 ()

Gestionnaire Stock :
-Est l'interlocuteur interne pour le stock de la boutique
-Pilote l'activité logistique de la boutique en assurant le respect des procédures et en veillant aux impératifs de délais, sécurité et qualité de service (zéro ruptures.) et de produits
-Assure l'alimentation et la mise en rayon des différentes zones du magasin
-Garantit la bonne rotation des produits (FEFO), limite leurs pertes en portant une attention particulière aux dates limites d'utilisation (DLU) courtes et en proposant des plans d'action
-Anticipe les besoins de la boutique selon les périodes d'activité et adapte son stock
-Mène régulièrement des actions afin que le stock ne connaisse aucune rupture
-Est garant de la justesse des stocks dans le système informatique, de la remontée quotidienne de l'état du stock et des besoins à la plateforme logistique
-Est responsable du traitement des livraisons et des mouvements des produits
-Lutte contre la démarque (connue et inconnue)
-Remonte des indicateurs et rapports à sa hiérarchie quotidiennement
-Si besoin, accueille avec sourire et amabilité les clients, répond à leurs questions avec courtoisie ou les oriente vers les bons interlocuteurs
-Peut être amené à réaliser les opérations d'enregistrement et d'encaissement des achats en respectant les bonnes pratiques d'accueil du client

Gestionnaire Technique :
- Est l'interlocuteur interne pour les problématiques techniques de la boutique
- En collaboration avec le Responsable boutique, veille au bon fonctionnement « technique » de la boutique : gestion du parc informatique, gestion des problèmes inhérents au bon fonctionnement de la boutique et des services annexes (électricité, chauffage, entretien, réparation, agencement technique, caisses, bornes ipad, tablettes.)
- Coordonne et assure le contrôle de la qualité des prestations des intervenants/fournisseurs
- Peut être amené à proposer et mettre en place des améliorations (moyen, organisationnel, équipement.) sur les activités stock et techniques

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• AROMA ZONE STORE

Offre n°124 : Agent d'accueil et d'exploitation H/F (H/F)

• Publié le 22/10/2025 | mise à jour le 03/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - DARDILLY ()

Nous recrutons pour notre partenaire spécialisé dans les patinoires éphémères !

Bien plus qu'un simple rôle de distribution de patins, vous êtes au cœur de l'expérience client sur la glace.

Vos missions :
- Accueil & conseil client : guidez les visiteurs dans le choix de leurs patins, partagez vos astuces, créez une ambiance chaleureuse.
- Vente & gestion : encaissez les entrées, gérez les flux de clients, contribuez à la rentabilité du site.
- Animation & sécurité : assurez la sécurité sur et autour de la glace, faites respecter les règles, et animez les moments forts.
- Entretien & rigueur : veillez à la bonne tenue de l'espace (propreté, rangement, organisation).
- Ambassadeur de la patinoire : pour les familles, les écoles, les groupes. vous êtes le visage souriant et professionnel du site.

Vos temps forts :

Avant ouverture : mise en place technique, tour du site, préparation du matériel.
Première glisse : accueil des premiers clients, accompagnement à la prise en main.
Journées publiques : vente, gestion, animation.
Fermeture : passation, rangement, sécurisation du site.

Profils recherchés :
- Dynamique, à l'aise en public, sens du service client.
- Esprit d'équipe, sérieux, ponctuel.
- Disponible en semaine et/ou week-ends (horaires variables selon planning).
- Une première expérience dans l'événementiel, l'animation ou la vente est un plus !

Sites concernés :
- Mions
- Colombier-Saugnieu
- Bourgoin Jallieu
- Divonne-les-Bains
- Givors
- Pont-de-Beauvoisin
- Pierre-Bénite
- Oullins

(Vous pouvez postuler pour un ou plusieurs sites, selon vos disponibilités et votre mobilité.)

Pour aller plus loin :

Vous aimez le travail manuel, en extérieur, en équipe ? Participez au montage et/ou au démontage des patinoires sur différents sites !

Possibilité de cumuler avec le poste d'opérateur pour une mission plus longue et plus variée.

Pour les postes de montage/démontage

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Offre n°125 : Vendeur Librairie Papeterie (h/f)

• Publié le 22/10/2025 | mise à jour le 23/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Dardilly ()

L'agence Adecco recrute pour son client, PME familiale implantée au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis 1976 et spécialisée dans les solutions d'aménagement d'espaces, la distribution de fournitures de bureau, de mobilier et de fournitures éducatives & de loisirs. Dans le cadre d'un emplacement, nous recherchons un(e) Vendeur(se) en Reprographie (H/F) pour rejoindre le site de Dardilly.

Vos principales missions seront :

- accueillir, écouter et conseiller les clients du magasin
- Réaliser les travaux de reprographie : photocopies, impressions, flyers, cartes de visite, affiches, dossiers professionnels, grands formats.
- Assurer la création graphique (PAO) : maquettes, publipostages, cartes, affiches
- Gérer les opérations de façonnage : reliure, plastification, massicotage, etc.
- Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients

Conditions du poste :. Contrat : CDD/ Intérim de 6 mois - 35h/semaine
Horaires : du lundi au vendredi (9h-19h) + samedi (10h-13h / 14h-19h)

- Repos : au moins un samedi libéré par mois
Localisation : Dardilly (69) sur site.
Rémunération : à partir de 1 801,88 € brut/mois
Avantages : tickets restaurants + 13e mois après 6 mois d'ancienneté + remises sur les produits de la marque.


Profil recherché. Maîtrise impérative des outils : Photoshop, Excel, Publisher, Word
Connaissance solide en PAO et création de maquettes
Notions techniques en façonnage et reprographie
Aisance relationnelle, rigueur, sens du service client


Pourquoi postuler ?. Cadre convivial : Une entreprise familiale, animée par des valeurs fortes : Proximité, Réactivité, Confiance et Performance, certifiée ISO 9001 et attachée à la diversité et à l'inclusion

Processus de recrutement :

- Entretien préliminaire avec L'agence Adecco.
- Entretien Physique & visite de site avec la direction du site.
- Phase final: intégration.Alors n'hésitez pas à postuler rapidement en joignant votre CV !

Entreprise

• ADECCO FRANCE

Offre n°126 : Médiateur culturel (H/F)

• Publié le 22/10/2025 | mise à jour le 05/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 69 - RILLIEUX LA PAPE ()

DESCRIPTION
La MJC O Totem a pour vocation de favoriser l'autonomie et l'épanouissement des personnes, de permettre à tous d'accéder à l'éducation et à la culture, afin que chacun participe à la construction d'une société plus solidaire et plus juste. Elle contribue au développement et au maintien des liens sociaux dans la ville, le quartier et le village. La MJC O Totem propose des activités culturelles, gère un lieu de spectacles « Ô Totem Live » (concerts et résidences de musiques actuelles, studios de musique.) et développe des actions autour des cultures urbaines, et d'insertion par le biais de l'outil culturel.

MISSIONS

1/ Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
- Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés
- Se faire identifier par les jeunes par mise en place d'une démarche d' « aller-vers »
- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations...
- Développer et structurer la démarche participative auprès des jeunes dans les actions et projets quotidiens, notamment autour de pratiques culturelles et/ou artistiques (sollicitation de financements spécifiques disponibles sur le territoire)

2/ Aller à la rencontre et mobiliser les publics, notamment les familles du quartier
- Proposer des formats d'événements adaptés afin d'organiser des rencontres avec les publics et notamment des familles du quartier (Parenthèse du mercredi, Moment de partage, Parvis Party..)
- Aller à leur rencontre, et discuter avec eux à l'occasion de temps forts, événements partenariaux ect.
- Dialoguer avec les familles, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet
- Décrypter les envies, les idées, contribuer à leurs reformulations et aider à les transformer en projet

3/ Accueillir
- Accueillir, écouter et orienter le public
- Participer au relais quotidien entre les animateurs d'activités, les adhérents et l'équipe permanente
- Renforcer la vie associative, développer la capacité d'initiative et de projet dans le quartier et la ville (diffusion de la communication ; tenue du bar et encaissement ; mobilisation de bénévoles ; participation à l'organisation des événements.)

PROFIL RECHERCHE
- Être éligible au Contrat adultes-relais (avoir 26 ans ou plus, être sans emploi, résider dans un territoire prioritaire)
=> + d'info : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F1019
- Être titulaire du BAFA ou équivalent apprécié (formation possible)
- Première expérience appréciée sur même type de poste
- Bonne capacité relationnelle ; d'écoute et d'adaptation avec des publics hétérogènes
- Sens du travail en équipe
- Sérieux / rigueur
- Dynamisme, force de proposition et capacité à mobiliser
- Savoir utiliser les outils informatiques et être sensible à l'environnement numérique, notamment les réseaux sociaux
- Connaissance des milieux scolaires et associatifs ; des musiques actuelles et cultures urbaines apprécié

CONDITIONS DU POSTE & AUTRES INFORMATIONS
- Type de contrat : Contrat adultes-relais / CDD Temps plein
- Durée : 24 mois
- Horaires : du lundi au vendredi / 10h-18h + être disponible en soirée, certains samedis et les vacances scolaires
- Lieu de travail : 9bis avenue Général Leclerc - 69140 Rillieux-la-Pape
- Rémunération : 1891.39 € bruts mensuels / Groupe B de la CCN ECLAT, coefficient 265
- Compléments de salaire/Avantages : prise en charge à 50% de l'abonnement TCL + mutuelle entreprise + carte déjeuner

** Prise de poste dès que possible **
** Candidature - CV et Lettre de motivation - à envoyer par mail à l'attention des co-directeurs Marine Janier et Antoine Bertozzon **

Compétences

• - Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)

Formations

• - Médiation socioculturelle (+ BAFA souhaité) | Bac ou équivalent

Entreprise

• MAISON DES JEUNES & CULTURE O TOTEM

Offre n°127 : Secrétaire Médical/e H/F - 69 (H/F)

• Publié le 22/10/2025 | mise à jour le 03/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - RILLIEUX LA PAPE ()

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur de la santé un(e) Secretaire médicale H/F - 69.

Ce poste est à pourvoir à la Polyclinique Lyon Nord : 65 Rue des Contamines, à 69140 Rillieux-la-Pape, en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.

En intégrant notre établissement, vous aurez diverses missions qui favoriseront votre épanouissement professionnel au sein du service Médecine-Oncologie-HDJ :
- Saisie des comptes-rendus
- Prise de rendez-vous
- Traitement des opérations et informations médico-administratives des patients
- Tenue du dossier médical des patients présents dans le service
- Gestion des entrées/sorties
- Cotation des Médecins sur Médiboard
- Remplacement (seulement en HDJ)
- Réunion pluridisciplinaire des soins palliatifs
- Commande des transports des patients sortant en ambulance
- En cas e besoin de SSR, placement du patient sur le logiciel trajectoire

Vous serez en liaison avec 3 Médecins dont 1 gériatre, le Cadre de santé et l'équipe paramédicale et sociale.

Aménagement de travail :
- Accès à un restaurant d'entreprise
- Œuvres sociales du Comité Social et Economique

Votre rémunération :
- Rémunération selon grille métier interne
- 13ème mois
- Prime d'assiduité
- Participation/Intéressement (selon les résultats)

Prise de poste :
Le 01/12/2025

Profil recherché
Profil et compétences :
Titulaire du diplôme Secrétaire Médicale,si vous avez le sens du contact et du relationnel, une bonne capacité d'écoute, et vous êtes organisé(e)

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : celine@aktisea.com

Céline, notre chargée de sourcing est également joignable au 07 57 90 00 97

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• AKTISEA

Offre n°128 : Secrétaire médicale (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 22/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 69 - LYON 09 ()

Notre cabinet dentaire Quai Pierre Scize situé à Lyon 9ème, propose un recrutement de secrétaire médical(e) pour compléter une équipe de 2 secrétaires.

Missions d'accueil des patients, enregistrement des dossiers, prise de rendez-vous, gestion des agendas des chirurgiens-dentistes, gestion administrative.
Horaires du cabinet dentaire :
Du lundi au jeudi : 8h30 - 13h00 / 14h00 - 19h00
Vendredi : 8h30 - 13h30 - 14h00 / 17h00

Type d'emploi : CDI / temps plein 35H (avec un jour de repos dans la semaine + week-end)

Avantages :
Primes
Parking personnel
Remboursement 50% transport

Poste à pourvoir immédiatement

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - administratif

Entreprise

• SELARL CABINET DENTAIRE DU QUAI SCIZE

  Adresse email de sa chargée de recrutement

Offre n°129 : Agent de Puériculture - Temps partiel (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Lyon 9e Arrondissement ()

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.

Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées

Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle

Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

• PEOPLE AND BABY

Offre n°130 : Inventoriste à CALUIRE-ET-CUIRE 24/11 (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 5H/semaine Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - Caluire-et-Cuire ()

Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le :

- Date : 24 Novembre 2025
- Nombre de postes disponibles : 25 (pensez au covoiturage)
- Horaires : à partir de 21 h 00 - environ 5 heures de travail

Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.

Entreprise

• FAIRSON INVENTAIRE

Offre n°131 : Assistant / Assistante de gestion administrative (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 22/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 69 - CALUIRE ET CUIRE ()

Depuis plus de 40 ans, le groupe D.P.S Ingénierie accompagne ses clients dans la réhabilitation et la rénovation de bâtiments anciens, du diagnostic (DIAG) jusqu'à l'exécution des travaux. Nous intervenons principalement sur des marchés privés et mettons notre expertise au service de la valorisation du patrimoine bâti.

Pourquoi nous rejoindre ?
Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion administrative et technique. Vous intégrerez notre siège de Caluire-et-Cuire et jouerez un rôle clé de support auprès de nos équipes et des différentes entités du groupe.

Vos missions
Vous serez un véritable appui opérationnel et administratif :
-Préparer et suivre les marchés de travaux
-Assurer l'envoi et le suivi des PV de chantier
-Organiser les visites techniques (coordination avec régies, copropriétaires)
-Éditer et mettre en place les panneaux de chantier
-Suivre le planning des commandes en lien avec la comptabilité
-Passer les commandes de sondages
-Distribuer et collecter les questionnaires dans le cadre des projets de rénovation énergétique
-Apporter un soutien au service comptabilité : mise à jour des balances financières, établissement des factures

Votre profil

-Formation en gestion (idéalement type PME/PMI)
-Une première expérience dans la copropriété ou le secteur BTP est un vrai plus
-Organisation, dynamisme et curiosité sont vos meilleurs atouts

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques
• - Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
• - Communiquer avec ses collègues ou avec son hiérarchique par tous moyens disponibles (téléphone, mails ou via un carnet de liaison)
• - Concevoir un devis ou un projet de contrat
• - Gérer un planning
• - Maintenir à jour les dossiers administratifs
• - Réaliser la gestion administrative des contrats

Entreprise

• D.P.S.

Offre n°132 : Surveillant / Surveillante en milieu scolaire (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 69 - LYON 05 ()

Vous êtes intéressé(e) pour accompagner les jeunes enfants dans leur bien-être et sécurité au quotidien, le tout dans une école bilingue? Rejoignez-nous!

Nous recherchons un(e) surveillant(e) sérieux.se, responsable et fiable, pour surveiller les élèves en dehors des temps de classe.
Horaires: 12h-14h et 17h-19h soit 4h/jour.

Missions principales :
- Remettre les élèves à leur responsable légal en toute sécurité (s'assurer que la personne qui récupère l'enfant est bien autorisée à le faire, sinon faire le nécessaire)
- Assurer la sécurité des élèves dans la cour, en salle d'étude...
- Faire respecter les règles de vie de l'école
- Apporter les soins en cas de blessure
- Communiquer avec l'équipe pédagogique en cas d'incident ou de besoin particulier

Profil recherché :
- Expérience auprès des enfants souhaitée (école, centre de loisirs, animation)
- Sens des responsabilités, Rigueur, Autorité bienveillante
- Le PSC1 est un atout, sinon un rappel de formation est prévu
- Le poste ne nécessite pas de maîtriser la langue anglaise

Nous offrons :
- Un environnement scolaire bilingue stimulant et bienveillant
- Une équipe pédagogique internationale, engagée et accueillante
- Un cadre où l'on peut s'épanouir au travail
- L'avantage des congés scolaires
- Avantage restauration scolaire offerte le midi avant ou après la prise de poste
- Participation abonnement transports en commun
- Participation mutuelle de base

Compétences

• - Communication avec les parents d'élèves
• - Connaissance des normes de sécurité en établissement scolaire
• - Premiers secours en milieu scolaire
• - Accompagner et veiller à la sécurité des élèves lors des activités périscolaires
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
• - autorité bienveillante

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• WEST-POINT

Offre n°133 : UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF VE (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 22/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LYON 03 ()

La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels
Les activités de la SDPRP s'articulent autour de 3 axes
1) Agir en entreprise
2) Capitaliser les bonnes pratiques de prévention des risques professionnels
3) Déployer et diffuser les bonnes pratiques

En tant qu'assistante administrative vous travaillerez à Lyon au sein de l'équipe de Prévention des Risques Professionnels qui couvre le Rhône et le Nord-Isère
Vous serez sous la responsabilité d'un ingénieur-conseil, manager du groupe

En qualité d'assistante administratif.ve, vos missions principales seront les suivantes
Appui au pilotage de l'activité
La préparation et le suivi des dossiers du manager
La formalisation synthétique des Comptes-rendus (dont le relevé de décisions) de réunion,
L'organisation logistique des réunions des plannings individuels - collectifs, ainsi que des dossiers d'entreprises
La réalisation de mailings, la gestion logistique de colloques ou réunions partenariales
La mise en forme de documents la mise à jour de données liées à la sectorisation des agents de secteurs (préventeurs-membres de l'équipe)
Le tri du courrier archivage
Le traitement de mails

Appui au fonctionnement du groupe :
L'accueil des entreprises extérieures (téléphoniques et physique),
La prise en charge des courriers entrants et sortants et suivi de leurs échéances,
La gestion des différentes demandes entrantes (invitations CSSCT, demande d'incitations financières, .),
L'archivage et la gestion des données dématérialisées des équipes,
L'appui aux équipes pour l'intégration - découverte de la CARSAT des nouveaux embauchés (livret d'accueil, formation aux outils informatiques : notes de frais Notilus, outil de gestion RH Sirhius, portail interne et arborescence de partage collectif de l'information, traçabilité des interventions de l'équipe en entreprises via l'outil métier AGAPREV, .),
La gestion et le suivi des poses de congés dans les délais impartis,
Le suivi et la commande de fournitures.
Appui au collectif des gestionnaires administratifs des équipes du service :
L'appui administratif transversal au sein du service, l'entraide en secrétariat sur les autres territoires (pour pallier les absences).

Profil et compétences
Maîtrise des outils bureautiques
Sens de l'organisation et rigueur
Bonnes capacités rédactionnelles et de communication
Discrétion devoir de réserve, neutralité
Autonomie réactivité et initiative
Analyse et esprit de synthèse
Polyvalence adaptabilité et travail/esprit d'équipe

Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante
Sélection sur CV et lettre de motivation
Test de mise en situation professionnelle en distancielle le 13/11
Entretiens de motivation le 18/11 ou le 20/11 après-midi à Lyon 3, pour les candidats sélectionnés

Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Contrat : 39h hebdo du lundi au vendredi
Niveau et coefficient : poste de niveau 4 A - Coefficient 264
Rémunération : 2008.88 € brut mensuel sur 14 mois soit 28 124.31€ brut annuel

Prise de poste souhaitée au 02/12/2025

Avantages
Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT
Horaire variable
Intéressement
Tickets restaurants : 11.52€
Participation aux transports : 75%
CSE
Mutuelle d'entreprise

En application du protocole d'accord relatif au télétravail le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe.

Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et « Postulez en ligne » avant le 11/11/2025

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• CAISSE D ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE

  La Carsat Rhône-Alpes (1900 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public.

Offre n°134 : Responsable de Secteur Services à domicile en alternance (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - VILLEURBANNE ()

Vos missions en tant que Responsable de secteur en alternance :

Grâce à notre CFA, UNIFADOM, spécialiste des métiers de l'humain, nous vous offrons un poste au sein de notre entreprise ainsi qu'une formation professionnalisante. Vous n'avez pas à chercher ni entreprise ni école, nous vous proposons tout clé en main !

Vous jouez un rôle central dans la relation entre les clients et les équipes d'intervenants à domicile. Votre expertise vous permet de garantir une parfaite correspondance entre les besoins des bénéficiaires et les compétences des auxiliaires de vie.
Coordination des équipes :
- Vous répondez aux demandes des auxiliaires de vie par téléphone, et apportez votre soutien aux équipes en agence pour gérer les remplacements et les mises en place.
- Vous contribuez au recrutement des auxiliaires de vie (diffusion des annonces, tri des CV, préqualification par téléphone).
- Vous participez à l'organisation d'événements destinés aux salariés.

Gestion administrative :
- Vous êtes responsable de la gestion administrative des dossiers clients et des auxiliaires de vie (congés, absences, tenue des dossiers, récupération des documents manquants, suivi des tableaux de bord, etc.).

Relation client :
- Vous répondez aux demandes par téléphone et/ou par mail, envoyez des documents, réceptionnez les demandes et les transmettez au
gestionnaire des dossiers, effectuez des suivis qualité par téléphone, et participez à l'organisation d'événements.

Liste non exhaustive

Le profil recherché :
Convaincus qu'une formation solide est essentielle pour réussir, nous vous invitons à rejoindre nos équipes dans le cadre d'un parcours d'apprentissage chez UNIFADOM. Vous aurez ainsi l'opportunité d'obtenir le diplôme certifié de Responsable de secteur des services à domicile (RCSAD).
Durant un an, vous alternez entre vos missions de Responsable de secteur en agence et vos cours, dispensés à la fois en présentiel et à distance.

Nous recherchons une personne qui, tout comme nous :
- Aime relever des défis,
- Est passionnée et s'investit pleinement,
- S'adapte et persévère face aux obstacles,
- Possède un fort esprit d'équipe.

Chez Vitalliance, nous valorisons les compétences des personnes handicapées et leur offrons les moyens d'exploiter pleinement leurs talents. Cette offre vous est donc destinée, que vous soyez en situation de handicap ou non.

Rémunération : Pourcentage du Smic selon expérience et profil, avec un variable basé sur les résultats, en fonction de l'ancienneté et de vos responsabilités en agence.
Horaires : Planning fixe de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. Repos le week-end.
Une journée de cours à distance par semaine en télétravail.

Entreprise

• VITALLIANCE

Offre n°135 : Agent recenseur / Agente recenseuse (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 29/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail le samedi...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - COLLONGES AU MONT D OR ()

Dans le cadre du recensement de la population organisé par l'INSEE, la commune de Collonges-au-Mont-d'Or recherche 9 agents recenseurs pour la période du 15 janvier au 14 février 2026.

9 postes ouverts au recrutement

Missions principales :
- Participer aux séances de formation organisées par l'INSEE et la mairie.
- Effectuer le repérage des adresses de son secteur.
- Distribuer et collecter les questionnaires auprès des habitants, ou les accompagner dans la réponse en ligne.
- Assurer un suivi rigoureux du déroulement des enquêtes et rendre compte régulièrement à son coordinateur communal.

Rémunération forfaitaire aux montants bruts suivants :
- 1.45€ Par bulletin individuel
- 1.20€ Par feuille de logement
- 2.40€ Par dossier d'adresse collective
- 40€ La séance de formation (deux demi-journées à réaliser par chaque agent recenseur)
- 80€ Pour la tournée de reconnaissance

Une indemnité kilométrique de 80 € sera attribuée à chaque agent recenseur, quel que soit le district (découpage du recensement) qu'il se verra attribué.

Contrat temporaire pour la durée de la mission (environ 6 semaines avec les sessions de formations).
Horaires flexibles, à adapter aux disponibilités des habitants rencontrés (soirées, samedis).

Compétences

• - Collecter et analyser des données, des informations
• - Guider une personne lors d'une enquête
• - Identifier les cibles d'une enquête
• - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Offre n°136 : OPERATEUR DE FABRICATION (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - LYON 08 ()

Vos missions sont :

Prise en charge de la fabrication de corsets : thermoformage de plastiques, découpe, ponçage et polissage, montage de pièces.
Prise en charge d'appareils de polyhandicap, en polyvalence avec l'équipe : montage de pièces sur les supports, thermoformage de plastiques, ponçage, découpe et collage de mousse de confort.
Prise en charge de la fabrication de prothèses : injection, montage de pièces aux alignements et façonnage d'esthétique.

De formation technique dans l'artisanat type menuiserie, ébénisterie, chaudronnerie, serrurerie, vous disposez d'excellentes qualités manuelles.

Vous êtes doté d'une bonne vision spatiale, vous permettant d'être à l'aise avec la représentation de formes en 3D.

Compétences

• - Contrôler la qualité et la conformité des process
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Entreprise

• TIMTARGETT

Offre n°137 : ASSITANT(e) PETIT(e) ENFANCE (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 21/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 29H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 69 - OULLINS ()

Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous en janvier 2026...
Qui dit nouvelle année dit nouveau projet pro pour vous aussi ?

Delphine, notre directrice, recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) qui souhaite participer à la dynamique d'équipe déjà en place et composée de 3 personnes prêtes à vous accueillir pour écrire ce nouveau chapitre.

Qui sommes-nous ?
Les Bambins d'abord est un ensemble de micro crèches d'origine Grenobloise dont 1 est implantée à Pierre Bénite et qui fonctionne avec un management de proximité.

La structure de Pierre Bénite (12 berceaux) est pensée comme un véritable cocon pour les enfants et leurs familles.

Notre projet pédagogique 2025 - 2026 est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement de toute l'équipe pour vous approprier cette approche.

Et quoi d'autre ?
Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso), 29h/semaine à confirmer sur 5 jours, avec possibilité d'augmenter le temps de travail si la capacité d'Accueil augmente.
Jardin extérieur pour des activités en plein air.

Delphine la directrice de notre structure, présente à temps plein, vous accompagnera dans votre intégration au sein de l'équipe et des familles.
Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année.

Et vous ?
Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse.
Vous avez l'envie de travailler en équipe, de créer des moments de partage avec les bambins

Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous !
Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire

Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LES BAMBINS DE PIERRE BENITE

Offre n°138 : Chargé de gestion locative (H/F)

• Publié le 21/10/2025 | mise à jour le 22/10/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 69 - Vaulx-en-Velin ()

À la suite d'une évolution en interne nous recrutons un(e) :
Chargé de gestion locative f/h - CDI

Postes à pourvoir dès que possible,
Basés à Vaulx-en-Velin - 12 avenue Salvador Allende
(Accessible TCL et/ou parking clos gratuit)

Vos missions :
Au sein du territoire Grand Est (5 900 logements) et sous la responsabilité de l'adjointe au directeur de territoire - gestion locative, vous êtes l'interlocuteur privilégié des demandeurs de logement et des locataires, de leur entrée dans nos logements jusqu'à leur départ.

Vous interviendrez ainsi sur deux missions :

1. La commercialisation et l'attribution des locaux (logements, garages, parkings) :

- Analyser et instruire les dossiers des demandeurs de logement, dans le respect de la règlementation en vigueur et des procédures internes
- Participer aux commissions d'attribution (CALEOL), présenter les dossiers et garantir la qualité des attributions,
- Assurer la commercialisation des annexes (garages et parkings),
- Organiser et réaliser des visites de logements avec le candidat, pour les logements présentant des difficultés de commercialisation ou dans le cadre de livraisons neuves ou de rachats,
- Participer aux instances partenariales liées à l'attribution,
- Tenir des permanences d'informations pour les demandeurs de logement.

2. La vie du bail de l'entrée à la sortie du locataire

- Préparer les dossiers administratifs et faire signer les baux et conventions en présentant les annexes,
- Programmer les états des lieux entrants en lien avec les responsables d'immeubles,
- Gérer les demandes de modifications ou d'évolutions des baux (avenants, changements de situations familiales, mode de paiement, etc.),
- Répondre aux sollicitations des locataires en lien avec le service client,
- Enregistrer et traiter les dédites,
- Organiser l'état des lieux de sortie,
- Assurer la liaison avec les services internes (contentieux, juridique et gestion immobilière le cas échéant).

Votre profil :
- De niveau bac+2/3 en type profession immobilière ou licence professionnelle droit du logement social.
- Vous connaissez la règlementation de la gestion locative et idéalement la réglementation HLM en matière d'attribution de logement.
- Vous disposez d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et faites preuve de discrétion.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe et en transversalité notamment en mode collaboratif avec l'utilisation de Microsoft Teams.
- Vous avez déjà acquis une première expérience dans un poste similaire, idéalement chez un bailleur social.

Compétences

• - Droits et obligations du locataire
• - Gestion de logements sociaux
• - Logiciels immobiliers
• - Normes rédactionnelles
• - Etablir un bail immobilier
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Analyser une demande de location
• - Gérer un planning de vacances de logements
• - Proposer l'attribution de logements

Entreprise

• EST METROPOLE HABITAT

Offre n°139 : AUXILIAIRE PETITE ENFANCE (H/F)