Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lyon 3ème arrondissement située dans le département 69. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 14 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lyon 3ème arrondissement. 136 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - LYON 02, 69 - LYON 01, 69 - LYON 07 ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un(e) employé(e) Polyvalent(e) pour notre magasin sur Lyon 2. Venez nous rencontrer sur le FORUM Commerce du centre commercial Confluence (112 Cours Charlemagne 69002 Lyon) le mardi 15/10 de 9h à 12h, muni(e) d'un CV à jour ! Les missions de nos employés de magasin sont variées et concernent différents domaines : Tenue de la caisse ; Remplissage des rayons et vérification des stocks ; Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; Réception des livraisons ; Conseil aux clients sur demande ; Etiquetage des produits ; Réception des appels. Responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin Horaires de travail flexibles, du lundi au dimanche, entre 6h et 22h avec 2 jours de repos non fixes par semaine. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe.
NORMAL est une chaîne jeune et dynamique de magasins danois, qui a ouvert plus de 700 points de vente depuis 2013. Nous proposons un concept de vente au détail à prix bas constants sur plusieurs milliers d'articles en droguerie, de la parfumerie et de l'hygiène, ainsi que de nouveaux produits exclusifs et attrayants dans différentes catégories. Nous proposons des produits du quotidien au meilleur prix (shampoing, maquillage, déodorant, dentifrice, lessive, bonbons,...)
conseiller-conseillère de vente accessoires Univers Textile Vous avez une forte sensibilité mode et avec de l'expérience en vente de produits mode haut de gamme Accueillir le client Etre identifiable et se rendre disponible pour le client Aller au devant du client Orienter et accompagner si besoin le client dans le magasin Conseiller le Client Accompagner le client dans son choix Découvrir et recueillir les besoins et motivations du client Reformuler les besoins et poser des questions Proposer les marques et les produits, en expliquer les bénéfices et répondre aux objections éventuelles Aider le client à faire son choix en lui préconisant le produit Décliner l'offre de services et proposer les services adaptés au choix du client et à sa typologie pour améliorer sa satisfaction Développer et fidéliser un portefeuille de clients Reconnaître ses Clients et personnaliser la relation Développer le chiffre d'affaires Carte Printemps et/ou Carte Suprême Citer et promouvoir les opérations commerciales du magasin Conclure la vente Encaisser le client, dans le respect des procédures Orienter le client vers une caisse avec courtoisie et précision le cas échéant adapté à ses besoins identifiés Proposer des produits de substitution et/ou additionnels
Si vous êtes intéressé (e) par cette offre, venez rencontrer directement l'employeur le 15 octobre 2024 de 9h à 12h et de 13h à 17h dans le cadre du FORUM COMMERCE CENTRE COMMERCIAL LYON CONFLUENCE. Vos missions : Nos équipes recrutent des employé(es) polyvalent(es) pour renforcer leurs équipes ! Intégrer un magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client. A quoi ressemblera votre journée en magasin ? Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser. Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus. Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait. Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins. Profil recherché : Vous aimez rendre service et satisfaire les clients. Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France ! Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe de formatrices engagées. Nous avons 2 postes à pourvoir en CDI - Temps plein à : Vénissieux (1 poste) Saint-Priest (1poste) Nos petits plus ? Un parcours d'intégration personnalisé De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à diverses évolutions professionnelles Une carte club employé donnant accès à des réductions Une carte membre 5aSec donnant 30% au sein de nos pressings Un CSE Un baromètre sociale effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec L'organisation en boutique : Amplitude horaire du magasin : 8H-20H Horaires : variable selon l'activité du magasin (planning tournant 1 semaine sur 2 (ouverture du magasin pendant une semaine puis fermeture du magasin la semaine qui suit) Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an) Jours de travail : Du lundi au samedi inclus
Chez 5àsec, nous sommes bien plus qu'un simple pressing ! Depuis 1968, nous innovons pour offrir un service de qualité exceptionnel dans le traitement du textile. Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : 5 unis comme les 5 doigts de la main, Ambition, Simplicité, Engagement et Confiance. Notre engagement : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide.
Nous recherchons pour la rentrée scolaire deux ASEM Vous aurez pour mission principale d'assister le personnel enseignant. Vos principales missions: -d'assurer, par sa présence, la sécurité des élèves en veillant à faire appliquer les règles de sécurité et le règlement de l'établissement. -contribuer à l'entretien et à la propreté de la classe et de l'établissement Activités et compétences: -Assistance de l'enseignant dans ses missions éducatives au quotidien - Accompagner les élèves des classes maternelles dans ses apprentissages scolaires -Accompagner les élèves des classes maternelles dans le développement de leur autonomie et dans leurs gestes quotidiens -Détection des difficultés et problèmes rencontrés par certains élèves -Encadrer les repas -Assurer des soins corporels aux élèves des classes maternelles en respectant leur intimité et les règles d'hygiène -Assurer la sécurité des élèves des classes maternelles lors de sorties scolaires - Assurer la sécurité des élèves des classes maternelles sur les temps de classe, la sieste, les récréations et sur le temps du midi -Faire respecter le règlement intérieur et les consignes d'alerte -Animation des activités pédagogiques et/ou de loisirs -Gestion des conflits entre élèves
Vos missions : Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multiservices) Proposer les services complémentaires à la vente Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients Votre profil : Vous avez une 1ère expérience réussie dans les secteurs de la vente et de la distribution Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vous savez être à l'écoute et pédagogue afin de renseigner et accompagner les clients dans leurs achats Plusieurs postes à pourvoir
L'Agence Centrale de l'Environnement et de l'Habitat (ACEH), spécialisé dans l'isolation de combles, le traitement de charpentes, la rénovation de toitures et de façades, recherche un/une téléprospecteur/ téléprospectrice pour son agence de Chassieu. Accueilli(e) dans une équipe en pleine réussite, soutenu(e) par une direction commerciale organisée, vous aurez les missions suivantes : - Mise en place et animation de stands sur salon et galerie marchandes - Prospection directe et distribution de flyers - Prospection téléphonique Poste du lundi au vendredi : 09h-13h / 14h-15h Votre envie, votre enthousiasme, votre dynamisme, votre goût du challenge et votre investissement personnel sont vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. Votre rémunération comprend un salaire fixe et des primes sur les prises de rendez-vous.
Nous recherchons pour notre laboratoire de Saint Priest un/une secrétaire médical/e. Dans le cadre de votre activité, vous serez amené(e) à : Accueillir les patients au téléphone et au laboratoire Assurer l'enregistrement des dossiers des patients dans le SIL (y compris domicile et établissements de soin) Assurer la prise en charge et la facturation des dossiers Réaliser les encaissements à l'accueil Editer et vérifier la caisse de fin de journée Traiter les cotations et facturations des examens sous-traités Traiter les relances AMO et AMC Editer, vérifier et expédier les relances patients Editer et expédier les bordereaux des correspondants régleurs, solder les dossiers, relancer Effectuer les rapprochements bancaire. En rejoignant notre laboratoire, vous êtes au cœur du système de santé. La biologie médicale est un élément central du parcours de santé et intervient aujourd'hui à chaque étape du suivi du patient. D'autres éléments dans https://www.eurofins-biologie-medicale.com/fr/qui-sommes-nous/ Qualifications Rejoindre EUROFINS CBM 69 c'est prendre part à une aventure humaine au service de la santé de nos patients. Ainsi, si vous : Etes titulaire d'un diplôme de secrétaire médical Bénéficiez idéalement d'au moins 1 an d'expérience dans des fonctions similaires en laboratoire de biologie médicale Aimez le travail en équipe Etes rigoureu.x.se et organisé.e Faites preuve de méthodologie et de discrétion Aimez travailler au service des autres Maîtrisez le logiciel HEXALIS N'attendez plus et faites nous parvenir votre candidature ! Nombre de postes à pourvoir : 2 Eurofins CBM69 est engagé dans une politique mettant en avant la diversité et l'égalité et notamment par l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera toujours étudiée. Informations supplémentaires Conditions d'emploi : Poste en 35 heures Du lundi au vendredi - 2 formats horaires: 7h00 - 14h45 / 11h15 - 19h00 Le samedi (1 sur 3) 7h00 - 12h00 avec 5h de récupération en semaine Horaires organisées en cycle de 2 semaines avec un samedi matin travaillé sur trois. Nous rejoindre c'est également pouvoir bénéficier de nombreux avantages tels que : Un CSE dynamique (réduction tickets cinéma, réductions magasins, chèques vacances) Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 75% Un accord de participation et d'intéressement Des titres restaurant sous forme de carte électronique (7,00 € par titre avec une prise en charge à hauteur de 60%) La prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun La reprise de l'ancienneté pour les personnes ayant déjà travaillé en laboratoire d'analyses médicales
Le partenariat avec le bailleur GLH : GLH lance une campagne de sensibilisation et d'accompagnement aux éco-gestes auprès de ses locataires sur la métropole. Pour ce faire GLH souhaite travailler avec des structures d'insertion et recruter des agent-e-s chargé-e-s qui rencontreront directement les locataires en faisant du porte à porte dans les immeubles ciblés. Présentation du poste : L'agent-e- est encadré-e- et travaillera en binôme. IL-Elle- est chargé-e- de rencontrer les locataires en face à face, de faire les enquêtes avec une tablette numérique chez des locataires et dans un groupe d'immeubles défini selon un planning précis. Pour le traitement des questionnaires l'agent-e- sera amené-e- à enregistrer les éléments sur une tablette. Une formation en amont facilitera la prise de poste et la compréhension des enjeux de la campagne.Tout au long de la mission les agent-e-s auront des interlocuteurs dédiés. Compétences et expérience requise : - Pratique de l'enquête terrain - Suivi des consignes et de la planification en lien avec le responsable - Bonne communication écrite et orale - Connaissance numérique pour l'utilisation d'une tablette - Respect des procédures - Diplomatie, discrétion Processus de recrutement - Candidature sur la plateforme inclusion - Démarrage à partir les 2-3/11/2023 avec de la formation et le 6/11 sur le terrain
Orthopédie Saphène SANTÉ Villeurbanne (69) face Médipôle recrute un(e) Préparateur (-trice) en pharmacie de préférence expérimenté(e) en orthopédie. Poste CDI à temps complet 35 hrs/semaine Nous recherchons un profil de préférence expérimenté en délivrance de petit matériel médical. Vous êtes une personne dynamique, empathique, ayant le sens des responsabilités et des priorités. Votre mission sera : - D'appareiller, conseiller la patientèle en petit appareillage orthopédique - Assurer la gestion du stock, la facturation, les télétransmissions - Assurer les tâches administratives propres à l'activité orthopédie - Assurer la livraison dans les centres hospitaliers - Visites médicales auprès des prescripteurs. -S'informer de l'évolution technologique et commerciale des produits orthopédiques. -Soutenir, selon l'affluence ou l'activité de l'agence, les autres services dans leur activité, Appétence appareillage prothèse mammaire et lymphologie appréciée Profil : - Capacités d'adaptation. - Sens du relationnel. - Autonomie. - Prise d'initiatives. - Sens des responsabilités. - Rémunération selon profil - Esprit d'équipe L'équipe Saphène Santé travaille dans une ambiance agréable. La politique Saphène santé est de mettre tout en œuvre pour garantir à son salarié une qualité de travail tout en satisfaisant le patient Formation assurée
Lieu : Villeurbanne Type de contrat : CDI Salaire : 25 000 à 30 000 € par an Date de début : Dès que possible Durée hebdomadaire de travail : 35 heures (8h30-12h30, 13h30-17h) Description du poste : Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez un rôle clé dans l'organisation quotidienne de notre entreprise, avec des responsabilités variées en administration et gestion de la paie. Vos missions principales seront : - Accueil des visiteurs : Gestion de l'accueil physique et téléphonique. - Gestion administrative : Facturation, traitement des courriers, administration de la boîte mail générique de l'entreprise. - Comptabilité générale et auxiliaire : Saisie de factures, rapprochement bancaire, saisie et tenue des comptes clients. - Gestion des paiements : Saisie et pointage des règlements clients (virements/chèques), pointage des comptes clients, saisie des factures et règlements fournisseurs. - Rapprochement bancaire : Lettrage des comptes, classement et archivage des documents. Profil recherché : - Formation : Bac à Bac+2 en gestion, administration ou domaine équivalent. - Expérience : Expérience préalable en tant que secrétaire ou dans un rôle administratif similaire. - Compétences : o Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, courriel, etc.) o Utilisation du logiciel SILAE pour la gestion de la paie. o Compétences en comptabilité générale et auxiliaire. o Sens de l'organisation, rigueur et attention aux détails. o Excellentes compétences en communication écrite et orale. o Autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Qualités personnelles : Dynamisme, esprit d'initiative, discrétion, respect de la confidentialité, sens du relationnel. Pourquoi rejoindre notre société ? - Environnement de travail : Vous évoluerez dans un cadre stimulant et humain avec une équipe bienveillante et dynamique. - Passation de poste : Une période de doublon pour assurer une bonne prise en main du poste jusqu'en fin d'année. Si vous êtes une personne dynamique, motivée et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accueillir dans notre équipe !
Au sein d'une micro-crèche située à Villeurbanne sous la responsabilité de la référente technique, vous êtes chargé(e) de l'accueil des jeunes enfants âgés de 10 semaines à 3 ans. Vos Missions : - Accueil des enfants et de leurs familles en créant un climat sécurisant et de bienveillance - Réalisation des soins quotidiens de l'enfant (change, repas ) - Mise en place et animation des activités ludiques, motrices et d'éveil, en lien avec le projet pédagogique - Réchauffage du déjeuner des enfants et préparation des goûters - Nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel - CAP AEPE, Bac Pro ASSP - Titulaire d'un diplôme de secourisme : Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1) ou Sauveteur-secouriste du travail (SST) - 4,50 euros panier repas/jour travaillé - 50% frais transport pris en charge
En tant que Chargé d'Accueil vos principales missions seront les suivantes: - Accueil physique des visiteurs - Gestion du standard téléphonique (transmission des appels vers les bons interlocuteurs, prise de messages) - Gestion des voyages des collaborateurs ( train, location de voiture, billets d'avions ,hôtel ) - Gestion du courrier et des colis - Reprographie, impression, reliures... horaires de travail: Du lundi au jeudi : 8h30/12h00-14h00/18h00 Le vendredi : 8h30/12h00-14h/17h00 Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Bonne présentation et élocution - Bienveillance, sens du service, jovialité - Maitrise des outils de bureautique et pack office - Discrétion et respect des consignes - Esprit d'équipe Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Missions : - Gérer la pré-comptabilité : devis, factures, relances, suivi de paiements, rapprochement bancaire. - Effectuer des tâches ponctuelles liées aux obligations légales. - Animer et gérer nos réseaux sociaux durant les temps morts. Profil recherché : - Expérience en gestion administrative ou en comptabilité souhaitée, mais non indispensable. - Expérience dans le le BTP ou l'architecture - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais. - Bonnes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit. - À l'aise avec les outils informatiques et de gestion (tableurs, logiciels de comptabilité). Conditions : - Temps partiel possible avec flexibilité sur les horaires. - Télétravail envisageable Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail bienveillant et collaboratif - Opportunité de développement de compétences variées - Horaires flexibles adaptés à votre emploi du temps
Nous sommes à la recherche d'un/une animateur (trice) petite enfance ou aide-auxiliaire pour venir compléter son équipe pédagogique composée d'une EJE directrice, de 1 AP, de 1 psychomotricienne, de 3 Animateurs petite enfance. Une cuisinière prépare les repas le matin sur place et un agent de service entretient les locaux après la fermeture de la crèche. La crèche accueille environ 30 familles. Nous travaillons en inter âge et sous un système de référence. Vous serez en charge d'enfants de 10 mois à 3 ans. Vous serez amené à accueillir les enfants et leurs parents. Vous accompagnerez les enfants dans les actes de la vie quotidienne (soins, aide aux repas, endormissement, .) tout en valorisant leur autonomie. Vous mettrez en place des activités en lien avec le projet pédagogique et l'équipe qui favorisa l'éveil affectif, moteur, sensoriel, langagier... des enfants. Vous veillerez au respect des règles de la vie en collectivité. Vous participerez aux réunions d'équipe qui auront lieu de 18h à 20h une fois par mois. Vous serez également en charge de la désinfection des locaux, l'entretien du linge et des jeux. Ce poste est à pouvoir du 01 Novembre 2024 au 31 Juillet 2025 sur la base de 27h hebdomadaires réparties sur 3 jours avec possible heures complémentaires. Le salaire est établi en lien avec la convention collective Alisfa soit 12,47 € brut. Il est complété par des tickets restaurant à 6 € dont 3 € sont pris en charge par l'employeur, le remboursement de la moitié de l'abonnement transport et la possibilité d'une mutuelle dont 60 % sont pris en charge par la crèche, des chèques cadeaux, des chèques vacances et de 8 congés supplémentaires. Savoir être : - Ponctuel(le) - Rigoureux(se) - Discrétion professionnelle - Curiosité Compétences : - Prise d'initiatives - force de proposition - Travail en équipe - Adaptabilité Être titulaire : - Du CAP AEPE - ou des blocs 1 et 2 du CAP AEPE avec un an d'expérience auprès de jeunes enfants Cette annonce correspond à votre profil, merci de nous envoyer un CV et une lettre de motivation
Poste pour l'espace seconde main "Le second Printemps" Et espaces accessoires luxe Vous avez une forte sensibilité mode et avec de l'expérience en vente de produits mode haut de gamme Accueillir le client Etre identifiable et se rendre disponible pour le client Aller au devant du client Orienter et accompagner si besoin le client dans le magasin Conseiller le Client Accompagner le client dans son choix Découvrir et recueillir les besoins et motivations du client Reformuler les besoins et poser des questions Proposer les marques et les produits, en expliquer les bénéfices et répondre aux objections éventuelles Aider le client à faire son choix en lui préconisant le produit Décliner l'offre de services et proposer les services adaptés au choix du client et à sa typologie pour améliorer sa satisfaction Développer et fidéliser un portefeuille de clients Reconnaître ses Clients et personnaliser la relation Développer le chiffre d'affaires Carte Printemps et/ou Carte Suprême Citer et promouvoir les opérations commerciales du magasin Conclure la vente Encaisser le client, dans le respect des procédures Orienter le client vers une caisse avec courtoisie et précision le cas échéant adapté à ses besoins identifiés Proposer des produits de substitution et/ou additionnels
Si vous êtes intéressé (e) par cette offre, venez rencontrer directement l'employeur le 15 octobre 2024 de 9h à 12h et de 13h à 17h dans le cadre du FORUM COMMERCE AU CENTRE COMMERCIAL LYON CONFLUENCE. Vous êtes en charge de la réception, du stockage, de la préparation ainsi que de la bonne distribution de nos produits. En ce sens, vos missions s'articulent autour de 2 activités principales : La réception et la gestion des flux : Contrôler le déchargement et émarger les bordereaux des transporteurs (faire les réserves nécessaires auprès du transporteur) Assurer la gestion de l'ensemble des flux de marchandises dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes Réceptionner les produits Trier les produits reçus par typologie (commande de base, commande d'opération commerciale, commande de réassort .), pour faciliter la mise en rayon Étiqueter et préparer les produits Optimiser l'organisation pour maximiser le nombre d'articles traités par heure Gérer les rétrocessions inter magasins La gestion des retours et du SAV : Suivre l'état des stocks Contribuer à la prise en charge du SAV (retour des produits, contact fournisseurs, .) Participer aux inventaires Garantir la bonne tenue de la réserve : propreté, organisation des cartons, rangements de l'agencement, sécurité vos Talents Nous recherchons avant tout une personnalité organisée, rigoureuse, autonome, polyvalente et proactive, capable de gérer les priorités en cas de charge importante. Vous êtes également reconnu(e) pour votre énergie, votre enthousiasme ainsi que votre esprit d'équipe. Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers sportifs, alors vous-aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, BIENVENUE DANS L'ÉQUIPE !
Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France ! Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport .Depuis bientôt 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble. Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L'EQUIPE !
Poste disponible immédiatement. Vous allez intégrer une équipe dynamique, avec une ambiance conviviale et un cadre de vie très agréable. Diplôme de secrétaire médical(e) ou d'assistant(e) dentaire demandé pour le poste, une expérience en cabinet médical, voire dentaire est un plus. Bonne élocution et présentation, ainsi que maîtrise de l'orthographe sont des prérequis indispensables pour ce poste au contact des patients. Vos missions seront: - gestion de l'accueil physique et téléphonique des patients - gestion des prises de rdv - création et gestion des dossiers patients - présentation des devis et ordonnances - facturation et encaissement - télétransmission des actes aux organismes de sécurité sociale et impression des documents pour remboursements mutuelle - gestion des tiers-payant. Contact CPAM et autres organismes de sécurité sociale. - remise de chèques - suivi comptable Qualités requises: - relationnel / sourire - rigueur / organisation - esprit d'équipe - maîtrise des outils informatiques indispensable - la connaissance du secteur dentaire (notamment des actes) serait un véritable atout. - la maîtrise de l'anglais est un plus.
Nous recherchons pour renforcer notre équipe, Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine H/F diplômé. Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion pharmaceutique au sein de notre officine : - L'accueil et l'orientation de la clientèle en fournissant une vente attentive et appropriée, avec ou sans ordonnance. - La préparation des traitements et le conditionnement des produits pharmaceutiques tout en garantissant leur conformité et qualité. - La gestion et l'actualisation des dossiers médico-administratifs, ainsi que du stock de l'officine, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Roulement de travail : semaine + 1 samedi sur 2
L'entreprise BE KLEEN est à la recherche d'une nouvelle personne afin de renforcer nos équipes d'agent d'entretien TE actuelles pour travailler sur la métropole lyonnaise. Vous serez amenés à effectuer des remplacements en dehors de Lyon. Le poste à pourvoir est une mission de 35 heures par semaines. Des déplacements dans le sud ou le nord de la France sont également à prévoir. Missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail et le cahier des charges. - Remise en état - Nettoyage de fin de chantier/ débarrassage sur chantier - Livraisons de programmes Immobiliers (OPR/OPL) Profil : - Personne motivée et consciencieuse - Personne sérieuse et qui aime le travail bien fait - Expérience d'au moins 3 ans dans l'entretien de locaux - Permis exigé !
En tant qu'assistant.e administratif et ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'officine en assurant diverses tâches administratives et RH. Vous serez responsable des missions suivantes : Gestion administrative : - Assurer le secrétariat courant de l'officine : accueil téléphonique ; réception et tri du courrier ; gestion des fournitures de bureau - Transmettre les éditions comptables au cabinet comptable - Gérer les factures fournisseurs et impayés - Proposer des actions correctives pour l'amélioration continue - Participer aux réunions d'équipe et rédiger les comptes-rendus Gestion RH : - Gérer les plannings de l'équipe et les absences des collaborateurs - Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs - Suivi des visites médicales et des formations - Transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable - Participer aux recrutements - Rédaction des contrats de travail Profil recherché : - Diplôme en gestion administrative ou ressources humaines souhaité - Première expérience dans un rôle similaire - Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles - Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel) - Capacité à travailler en équipe et à gérer des priorités multiples Poste à pourvoir dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
Souhaitez-vous contribuer à l'excellence de notre service en tant que Conseiller commercial (F/H) ? Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client, leader de son secteur, se distingue par son engagement social et environnemental sans précédent. Ses fortes valeurs humaines illustrent parfaitement sa mentalité résolument tournée vers l'égalité, l'inclusion et la diversité. Votre mission principale consiste à accueillir et orienter les clients de notre client bancaire avec une courtoisie et un professionnalisme exemplaires. - Accueillir et orienter les clients avec courtoisie et professionnalisme - Gérer efficacement les opérations bancaires courantes tout en assurant un service rapide - Effectuer des sessions de phoning pour prospecter et fidéliser notre clientèle Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois avec possibilité de prolongation sur plusieurs mois - Salaire: 24000 euros/an En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Avantages CSE - Frais de transport en commun - Primes et intéressements - RTT - Tickets restaurants De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Le poste de Conseiller commercial (F/H) requiert courtoisie, professionnalisme et rigueur dans la gestion des opérations bancaires courantes - Excellentes compétences en communication et accueil des clients - Première expérience en prospection commercial requise - Titulaire d'un Bac+2 en banque, assurance ou commercial Processus de recrutement Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Devenez l'expert Banque Assurance recherché avec notre centre recrutement dédié.
Pour la rentrée scolaire 2024-2025, nous recherchons pour l'école bilingue Ombrosa un(e) surveillant(e) en milieu scolaire. Vos missions seront les suivantes : - surveillance des élèves pendant les récréations , la cantine, les études,les DS. - application des gestes barrières et règles sanitaires. - faire respecter le règlement intérieur. - Appliquer les règles de sécurité dans l'enceinte de l'établissement. - Amplitude horaires : 7h45 à 18h00 sur 35h DU LUNDI AU VENDREDI : horaires définis lors de l'entretien.
Vos missions chez Orpi Le Carré de l'Est Vous aimez les responsabilités ? - Vous assurez la relation client durant toutes les étapes de la vie du bail, de l'entrée dans les lieux à la sortie du locataire - Vous êtes responsable de l'ensemble des tâches relatives à la gestion locative du patrimoine qui lui est confié : suivi technique, administratif et juridique. Il assure la tranquillité de ses clients, les propriétaires, en gérant la location et l'entretien courant de leurs biens - Directement ou en vous appuyant sur votre assistant/e locatif/ve vous apportez une réponse précise et rapide aux locataires et aux propriétaires - Vous mettez en œuvre les démarches nécessaires pour la maintenance du bien loué dans le respect du budget éventuellement alloué par le propriétaire et l'informez des démarches effectuées - Vous assurez le budget & le recouvrement, en relation avec le comptable locatif : suivi de la comptabilité et de la répartition des charges des immeubles - En complément de la gestion quotidienne, la valeur ajoutée de ce métier réside dans votre capacité à faire de l'accompagnement patrimonial des bailleurs, sur le long terme Vous représentez la marque Orpi, l'agence et ses services lors de vos échanges externes Vous participez à la vie de l'agence, du groupement et du réseau. Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! - Vous êtes autonome dans votre organisation - Vous avez une vision globale des immeubles, technique et juridique - Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettent de progresser commercialement et en technique immobilière Vos avantages - Frais kilométrique pris en charges Avez-vous le profil ? Vous êtes connu-e pour être quelqu'un de pédagogue et diplomate, toujours dans l'anticipation, curieux et surtout fiable ! Vous avez une expérience d'au moins deux années dans l'immobilier, qui vous a permis d'acquérir des connaissances en droit immobilier, en comptabilité, fiscalité et en techniques de maintenance. Un Bac+2 en immobilier ou en gestion est nécessaire. Ce bagage peut être complété par une première expérience comme assistant-e locatif. Les formations supérieures en immobilier ou en juridique sont appréciées et peuvent être substituées par des formations complémentaires aux spécificités de travaux techniques dans l'immobilier. Nous ne sommes pas à la recherche d'alternants . Permis B et voiture obligatoire. Frais Km payés par l'agence.
Description du poste : Vous êtes passionné(e) par l'enseignement et la sécurité routière ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Moniteur / Monitrice d'auto-école et contribuez à former les conducteurs de demain ! En tant que Moniteur / Monitrice d'auto-école, vous aurez pour mission de dispenser des leçons de conduite pour la catégorie B, d'accompagner et de préparer les candidats aux examens du permis de conduire, tout en veillant à leur progression et à leur sécurité. Vos principales responsabilités : Dispenser des cours de conduite de catégorie B, adaptés aux besoins et au niveau des élèves. Encadrer les candidats tout au long de leur formation et les préparer aux épreuves pratiques du permis de conduire. Assurer le suivi pédagogique des élèves et adapter votre enseignement pour répondre à leurs besoins individuels. Maintenir un climat de confiance et de bienveillance pour encourager la réussite des candidats. Participer activement aux réunions pédagogiques et à l'amélioration continue des méthodes d'enseignement. Profil recherché : Titulaire du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR (Éducation à la Conduite et à la Sécurité Routière). Dynamique, pédagogue et patient(e), vous avez un réel plaisir à transmettre vos connaissances. Excellent relationnel et capacité à mettre en confiance les élèves. Soucieux(se) de la sécurité routière, vous êtes à l'écoute et savez adapter votre méthode d'enseignement. Permis de conduire valide. Pourquoi nous rejoindre ? Ambiance de travail conviviale : Intégrez une équipe dynamique et bienveillante, où la bonne humeur et l'entraide sont de mise. Formation continue : Développez vos compétences grâce à des formations régulières et restez à la pointe des méthodes d'enseignement de la conduite. Flexibilité : Choisissez le type de contrat (CDI ou CDD) qui vous convient le mieux, selon vos préférences et disponibilités. Possibilité d'évolution : Des opportunités d'évolution au sein de notre établissement pour les collaborateurs engagés et performants. Rémunération : Le salaire est à discuter en fonction de votre expérience et de vos compétences. Comment postuler ? Envoyez votre CV par mail.
Aquila RH Lyon Sud-Est, votre partenaire privilégié en matière de recrutement, vous offre des opportunités en CDI, CDD et intérim dans les secteurs dynamiques du transport, de la logistique et du tertiaire. Suite à un accroissement d'activité, notre client recherche un Assistant Commercial (H/F) basé sur Vénissieux pour un poste en longue mission. Chez Aquila RH, nous plaçons les valeurs humaines que sont la transparence, l'écoute et la proximité au coeur de notre activité. Rejoignez nous et ensemble, créons un avenir professionnel solide et épanouissant. ?? Vos missions: Votre mission, si vous les acceptez, seront de : - Conseiller les clients - Etablir les devis - Facturation - Gestion des transports - livraisons Pour ce poste, vous serez en lien avec une clientèle de professionnels (plombiers, entreprises de climatisation...) et avec les techniciens.... Votre profil: Vous êtes autonome, organisé et savez gérer les priorités. Vous savez faire preuve de hauteur et adapter votre discours. Une bonne gestion du stress est également un atout essentiel sur ce poste. Toutes ces qualités vous permettront d'être polyvalent dans vos missions et de contribuer à l'activité de notre client en plein essor ! Vous vous reconnaissez dans la description et vous souhaitez intégrer une équipe motivée et dynamique ? Alors n'hésitez plus et tentez de nous rejoindre ! Toute l'équipe serait ravie de vous accueillir ! - Niveau BTS Logistique, achat, ou équivalent. - Informatique, aisance avec les outils pack office et particulièrement Excel - Logistique, notion des flux logistiques - Connaissance du milieu de la climatisation - froid. Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel vous recontactera pour un premier échange téléphonique.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F. Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire d'une durée de six mois (éventuellement renouvelable) Durée hebdomadaire : 35h00 Horaires variables en fonction des plannings de boutique. Le Salaire est de 11.65€ brut de l'heure. Localisation : TASSIN Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.
VOS BIO-MISSIONS : L'équipe du magasin est constituée d'une dizaine de personnes. Vous aurez de l'autonomie dans un environnement commercial vivant et attrayant. Vous intégrerez le rayon frais. - contact direct avec la clientèle et vente, - réception et accueil des producteurs locaux - polyvalence en caisse - entraide avec les autres rayons. Le port de charges est inhérent au poste : cagettes de fruits et légumes, sacs de vrac ou encore colis de produits du sec ou d'hygiène le matin lors des livraisons, et en cours de journée aux moments des recharges. Le calcul mental sera utile pour le changement des étiquettes de prix, en fonction des livraisons quotidiennes. La rigueur et l'organisation sont nécessaire pour le poste. VOTRE BIO-PROFIL : Une expérience en commerce de proximité, la manipulation et connaissance des produits biologiques sont des critères de sélection pour savoir conseiller la clientèle. Bonne organisation dans son travail, attentif et dynamique, solidaire avec ses collègues et la prise d'initiative sont les savoirs être recherchés pour le poste. VOS BIO-ASPIRATIONS : Entreprise bienveillante, orientée sur le respect de l'Humain, de ses Clients et Producteurs Locaux, nous sommes avant tout une équipe rigoureuse, solide et solidaire. Réelle motivation à travailler pour le développement de l'Agriculture Biologique. UNE LETTRE DE MOTIVATION qui explique votre parcours, en plus d'un CV, sera nécessaire pour que votre dossier de candidature soit étudié. Horaires variables entre 6h30 et 20h du lundi au samedi sur 5 jours par semaine.
Vos principales missions : - Réception, saisie et planification des demandes d'interventions des clients - Gestion des rapports des interventions réalisées par nos techniciens - Gestion des appels téléphoniques avec nos clients et locataires - Envoi et suivi des emails suite aux rapports d'interventions Horaires : Lundi au jeudi : 8h - 12h / 13h30 - 17h Vendredi : 8h - 12h / 13h30 - 16h30 (soit 37,5 heures par semaine) Salaire : 13,57 euros / h + TR
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans cette fonction vous êtes rattaché.e au Responsable de site, vos missions seront : -Charger et décharger des marchandises -Effectuer des transports sur la région Rhône Alpes Auvergne -Effectuer une inspection préliminaire du véhicule -Vérifier que les marchandises ne soient pas endommagées ou incomplètes Horaire de travail :169h mensuel Expérience exigée : conducteur VL dans la région Rhône Alpes Auvergne L'ADN de TML. Vous êtes... - Passionné.e - vous êtes passionné.e par votre travail et vous vous donnez à fond. - Énergique - votre énergie porte votre travail à un autre niveau. - Intégrité - vous agissez toujours avec respect. - Pragmatique - vous prenez des initiatives et trouvez des solutions, seul.e ou en équipe Nous offrons : - Sécurité de l'emploi - En tant que membre de la famille TML, nous souhaitons renforcer notre relation avec vous sur le long terme. - Formation - Nous voyons le potentiel et cherchons des opportunités pour que vous puissiez vous développer à 100%. - Interculturel - Au sein de TML, vous serez en contact avec des collègues de différents pays et cultures.
4CS KeepCall est un centre de relation clients dédié aux métiers du tourisme. Ils recrutent une dizaine de conseillers voyages à distance H/F. Après une période de formation, du 12 novembre au 20 décembre 2024, dispensée en partie par notre organisme de formation situé à Villeurbanne vous serez embauché pour un CDD de 12 mois à compter du 02/01/2025. Vous êtes intéressé(e), postulez à cette offre et venez à la réunion d'information dans les locaux de l'entreprise, 153 route de Vourles à Saint Genis Laval (69230), mardi 23 octobre 2024 à 9h30 avec votre CV à jour. Vous pouvez vous inscrire à cette réunion sur le site Mes événements emploi en cliquant sur ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/335284/devenez-conseiller-voyages-h-f-chez-keepcall-saint-genis-laval Mission : Uniquement sur des appels entrants, vous serez chargé(e) de vendre par téléphone les séjours en France ou à l'étranger auprès d'une clientèle de particuliers. L'agent de réservation exerce son activité sous la responsabilité d'un Manager. Il travaille en étroite collaboration avec l'Expert Métier. Profil, qualités et compétences : - Intégrer les standards qualité de la relation clients à distance. - Avoir une bonne pratique des outils informatiques, bureautiques et internet. - Être à l'aise à l'oral et à l'écrit, avoir une aptitude commerciale et relationnelle (ventes, sens du service client). - Avoir une capacité à écouter, comprendre et communiquer. Bonne élocution et maitrise du langage. - Être motivé, polyvalent, réactif, dynamique, organisé et rigoureux. - Gout pour les voyages A l'issue de la formation et avant la signature de votre contrat, en fonction de votre lieu d'habitation l'entreprise vous proposera de travailler au quotidien soit dans leurs locaux de Saint Genis Laval, soit dans leurs locaux de Saint Symphorien sur coise. CONDITIONS A L'EMBAUCHE EN CDD : - Base Smic horaire - Primes de ventes mensuelles sous forme de challenges pouvant être mis en place pour un ou plusieurs clients + prime de performance récompensant le taux de décroché (appels) et les ventes réalisées (dossiers) selon l'accord interne en vigueur - Primes d'intéressement trimestrielles à partir de 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise selon accord en vigueur - Mutuelle d'entreprise (prise en charge de 50% du panier de soins) - Prise en charge de 50% des abonnements de transport en commun pour se rendre dans l'entreprise - Base travail hebdomadaire : 35h sur 5 jours incluant 30 minutes de pause payées par jour. Date de début de formation : du 12 novembre au 20 décembre 2024 pour une signature de contrat au 02/01/2025.
Assister le Directeur de Région / Le Responsable d'Activité et assurer la gestion administrative et le secrétariat de sa région de rattachement. - Assure le secrétariat du Directeur de Région / Responsable d'Activité, - Effectue la gestion courante de son agence, - Tient à jour le registre des entrées/sorties du personnel titulaire et intérimaire, - Assure la gestion et le suivi des formations obligatoires et des habilitations, - Assure la gestion administrative du personnel, notamment les visites médicales, - Assure la gestion des déplacements, - Etablit la convocation, avec l'ordre du jour des réunions des instances représentatives du personnel, y assiste et en assure les comptes-rendus, - Selon les régions, effectue le relevé d'horamètres, - Effectue les commandes et les demandes d'achat jusqu'aux réceptions sur l'outil informatique dédié. - Peut être amené(e) à assurer la gestion des notes de frais du personnel et de ses responsables sur l'outil informatique dédié, - Peut être amené(e) à assurer la saisie des pointages des collaborateurs de l'agence.
Crescendo Villeurbanne, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Assistant Administratif H/F. Directement rattaché au Responsable Financier de l'enseigne, l'Assistant Administratif a pour missions et tâches : - Gestion du parc de véhicule (Loueurs, assurances, télépéage, carte essence, carte grise, contraventions) - Gestion des Assurances des automobiles et attestations - Gestion des garanties - Suivi des dossiers sinistres assurances (accidents véhicule, sites,..) - Suivi des règlements comptants - Gestion des Demandes en Direct et Demandes Investissements - Gestion de la Caisse - Suivi et mise à jour de la Contrathèque Enseigne - Gestion des litiges clients - Gestion des litiges fournisseurs avec les sites - Dossier Formations - Commandes fournitures - Suivi des demandes de modification de Limite de Crédit Client - Réservation train /hôtel Profil recherché : Titulaire d'une formation minimum Bac dans le domaine administratif, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes dynamique, discrèt-e, polyvalent-e et vous aimez les missions variées. Vous avez une très bonne maitrise d'Excel. Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI Durée hebdomadaire de 35 heures Horaire du lundi au vendredi de 8h12h 14h17h Salaire de 2500€ brut mensuel + tickets restaurants Localisation : Corbas
Aquila RH Lyon Sud-Est, votre partenaire privilégié en matière de recrutement, vous propose des opportunités en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du transport, de la logistique et du tertiaire. Suite à un accroissement d'activité, notre client recherche un Assistant administratif / Téléconseiller (H/F) basé sur Corbas pour un poste en intérim, longue mission. Chez Aquila RH, nous plaçons les valeurs humaines que sont la transparence, l'écoute et la proximité au coeur de notre activité. Rejoignez nous et ensemble, créons un avenir professionnel solide et épanouissant. ?? Vos missions: Au sein d'un Call center national, vous ferez le lien entre les clients et les techniciens sav - Gestion des dépannages sous garantie - Gestion des mandats pour les interventions chez les clients (180 stations techniques et 3 technicien SAV en propre) - Renseignement / conseil sur les utilisations des produits - Gestion des garanties - Gestion de l'atelier de dépannage de Corbas pour les petits appareils électro = gestion des produits pour le taux de réparabilité demandé par le gouvernement Votre profil: Vous êtes à l'aise au téléphone ? Vous vous sentez bien dans les postes administratifs ? Vous avez un bon relationnel et vous aimez rendre utile aux autres ? Notre client recherche une personne autonome et organisée qui saura mener à bien les missions qui lui seront confiées. Horaire de travail, du lundi au vendredi, de 9h-12h30 13h30-17h, 35h de travail. En plus de votre salaire, vous aurez des Tickets Restaurants. Pendant tout le temps de votre mission chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR annuellement et un CSE. De plus, vous pourrez bénéficier de l'aide au logement, de l'aide à la garde d'enfant, de notre offre de parrainage, de notre mutuelle. Sans oublier les primes de 10% d'indemnités de fin de mission et de 10 % de congés payés... Vous avez une formation BAC + 2 type assistant commercial / de gestion ainsi qu'une première expérience dans le domaine de la relation client. Réactif, vous percevez globalement les situations et les problèmes liées à l'activité. Vous êtes doté d'un bon relationnel et vous avez la capacité d'établir et de maintenir des relations (internes et externes), permettant l'échange d'informations. Votre rigueur vous permet de recueillir et exploiter des données avec méthode et de les synthétiser. Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel vous recontactera pour un premier échange téléphonique.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission La mission : - Au sein de notre Centre de Services Partagés - Comptabilité Fournisseur (de Corbas), le candidat(e) rejoindra une équipe dynamique en qualité de Comptable fournisseurs. - Sa mission sera d'assurer le suivi des activités administratives et comptables relatives aux achats transports, achats indirects (via l'utilisation d'un outil de dématérialisation) - Le candidat(e) sera également amené(e) à assurer la relation avec les fournisseurs et des interlocuteurs internes de nos agences pour solutionner toutes les situations. Horaires : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 16h54 => 37h Salaires : à 13 EUR/h Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Formation BAC Pro en Comptabilité Qualités requises : - Réactivité, aisance relationnelle, capacité à gérer les priorités, aimer travailler en open space - Connaissance comptable de base, saisie de facture - Une aisance avec les outils informatiques (ERP comptable SAP, Excel, Messagerie) - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Êtes-vous prêt(e) à faire de chaque jour une aventure sportive ? Cher(e) futur(e) champion(ne) des ventes, Nous recherchons un(e) Héros passionné(e) de sport d'eau capable de transformer chaque visite en magasin en une expérience exceptionnelle. Si vous pouvez discuter des dernières tendances en matière d'équipements de trail tout en jonglant avec des ballons de basket, alors cette annonce est faite pour vous ! Votre mission, si vous l'acceptez : Éclairer les amateurs de sport : Guider nos clients dans leur quête de l'équipement parfait, qu'ils soient novices ou champions en devenir. Partager votre passion : Transmettre votre amour du sport et vos connaissances pointues sur les produits, des chaussures de running aux raquettes de tennis. Créer une ambiance vibrante : Faire de chaque coin de notre rayon de sport un lieu dynamique et inspirant où les clients ont envie de revenir. Assurer une présentation irréprochable : Veiller à ce que nos rayons soient toujours attractifs, bien approvisionnés et à la pointe des tendances. Vos super-pouvoirs : Expert(e) en sport : Vous connaissez les spécificités de chaque discipline et les produits qui en découlent. Communicatif(ve) : Vous avez un talent naturel pour engager les clients et comprendre leurs besoins. Énergie contagieuse : Votre dynamisme et votre enthousiasme sont irrésistibles. Esprit d'équipe : Vous savez que la réussite se construit ensemble, main dans la main avec vos collègues.
Êtes-vous prêt(e) à faire de chaque jour une aventure sportive ? Cher(e) futur(e) champion(ne) des ventes, Nous recherchons un(e) Héros des Rayons Sportifs capable de transformer chaque visite en magasin en une expérience exceptionnelle. Si vous pouvez discuter des dernières tendances en matière d'équipements de trail tout en jonglant avec des ballons de basket, alors cette annonce est faite pour vous ! Votre mission, si vous l'acceptez : Éclairer les amateurs de sport : Guider nos clients dans leur quête de l'équipement parfait, qu'ils soient novices ou champions en devenir. Partager votre passion : Transmettre votre amour du sport et vos connaissances pointues sur les produits, des chaussures de running aux raquettes de tennis. Créer une ambiance vibrante : Faire de chaque coin de notre rayon de sport un lieu dynamique et inspirant où les clients ont envie de revenir. Assurer une présentation irréprochable : Veiller à ce que nos rayons soient toujours attractifs, bien approvisionnés et à la pointe des tendances. Vos super-pouvoirs : Expert(e) en sport : Vous connaissez les spécificités de chaque discipline et les produits qui en découlent. Communicatif(ve) : Vous avez un talent naturel pour engager les clients et comprendre leurs besoins. Énergie contagieuse : Votre dynamisme et votre enthousiasme sont irrésistibles. Esprit d'équipe : Vous savez que la réussite se construit ensemble, main dans la main avec vos collègues.
Êtes-vous prêt(e) à faire de chaque jour une aventure sportive ? Cher(e) futur(e) champion(ne) des ventes, Nous recherchons un(e) Héros passionné(e) de sport capable de transformer chaque visite en magasin en une expérience exceptionnelle. Si vous pouvez discuter des dernières tendances en matière d'équipements de trail tout en jonglant avec des ballons de basket, alors cette annonce est faite pour vous ! Votre mission, si vous l'acceptez : Éclairer les amateurs de sport : Guider nos clients dans leur quête de l'équipement parfait, qu'ils soient novices ou champions en devenir. Partager votre passion : Transmettre votre amour du sport et vos connaissances pointues sur les produits, des chaussures de running aux raquettes de tennis. Créer une ambiance vibrante : Faire de chaque coin de notre rayon de sport un lieu dynamique et inspirant où les clients ont envie de revenir. Assurer une présentation irréprochable : Veiller à ce que nos rayons soient toujours attractifs, bien approvisionnés et à la pointe des tendances. Vos super-pouvoirs : Expert(e) en sport : Vous connaissez les spécificités de chaque discipline et les produits qui en découlent. Communicatif(ve) : Vous avez un talent naturel pour engager les clients et comprendre leurs besoins. Énergie contagieuse : Votre dynamisme et votre enthousiasme sont irrésistibles. Esprit d'équipe : Vous savez que la réussite se construit ensemble, main dans la main avec vos collègues.
LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (17 Magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens, chats. Concept unique . Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans , Validation de votre implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Nous vous garantissons un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 140 k€ incluant droit d'entrée, formation 3 semaines, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux de structure". Devenez votre propre patron ou patronne franchisé (e) et rejoignez un réseau familial sur un secteur dynamique et riche d'échanges.
Votre agence GERLAND INTERIM recherche un agent de tri courrier pour son client basé à Corbas. Son client est spécialisé dans la logistique courriers et traitement de données. Poste situé au sein d'un établissement bancaire. Cette mission est à pourvoir en intérim. En tant qu'agent de tri courrier, vos principales missions sont les suivantes: - Assurer la gestion du tri du courrier - Prendre en charge le courrier dans sa globalité - Assurer le pré-tri du courrier - Assurer le traitement et la ventilation du courrier trié. 7h-14h30 Vous êtes rigoureux, dynamique et volontaire, - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Savoir lire et écrire Vous savez l'essentiel, pour le reste, postulez directement ou contactez-nous. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'Agence CRIT VILLEURBANNE, spécialisée dans les métiers qualifiés de l'Industrie , recherche pour l'un de ses clients, une entreprise de Traiteur Industriel, son futur AGENT DE NETTOYAGE INDUSTRIEL (H/F). Vous serez amené à effectuer le: - Nettoyage des machines de production. - Démontage/Montage de certaines machines - Nettoyage au jet à haute pression. Horaires de travail: de nuit, 20h-4h Lieu de travail: Corbas (69960) Vous possédez de l'expérience significative dans le nettoyage industriel. Vous chercher à vous impliquer dans une entreprise sur du long terme. Si ce poste vous intéresse nous vous invitons à postuler ou à venir muni de votre CV directement en agence.
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera ! Groupe Alternance Lyon, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires dans une boulangerie, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance sur un poste de Vendeur H/F sur Lyon 3 (69). Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Forte motivation Goût du challenge Aisance relationnelle Sens des responsabilités Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle Vente et encaissement Gestion et entretien de l'espace de vente Mise en place des promotions Gestion des commandes Réception marchandises Mise en place et participation aux évènements Gestion des inventaires Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Lyon vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (RH ou Responsable Développement Commercial) et Mastère (Manager Commercial et Marketing ou Manager en Ressources Humaines). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
La crèche HCL Lyon Chambovet (120 berceaux) à Lyon 3 recherche des Auxiliaires Petite Enfance H/F pour rejoindre son équipe pluri-disciplinaire composée d'Infirmières puéricultrices, d'EJE, d'AP, d'Auxiliaire Petite Enfance et de maîtresses de maison. Crèche comprenant 6 sections, vous serez porteur(se) de projets concernant la pédagogie et le bien-être des enfants accueillis. Vous aurez un rôle privilégié au sein de la structure en tant que personne au contact le plus proche des enfants. Pour vos questions et vos difficultés quotidiennes, vous serez accompagné(e) d'EJE garantes du projet pédagogique de la crèche qui pourront vous répondre et vous guider. Une psychologue est également présente à certains moments de la semaine afin de vous soutenir et de vous accompagner dans votre métier. La taille de la structure permet d'être accompagnée au quotidien et d'apprendre un maximum de choses auprès de multiples personnes. De plus, le groupe LPCR offre des avantages à ses employés et nous permet une créativité pour les activités auprès des enfants
La société WIZBII recherche pour le Crédit Agricole des Conseillers clientèle Particuliers H/F en CDI à temps plein 39h/semaine. Vos missions : -Accueillir les clients et les accompagner dans leurs démarches quotidiennes (opérations courantes, autonomie digitale, prise de rdv.) -Accompagner les clients dans leurs projets de vie en leur proposant des produits et des services adaptés à leurs besoins et leurs situations -Développer et fidéliser le portefeuille partagé de l'agence -Analyser les besoins et la situation du client ou prospect en évaluant les risques -Assurer la promotion et la vente des produits et services adaptés en veillant à la conformité qui s'impose à nos activités et dans un souci de satisfaction clients : Placements, Crédits, Services para-bancaires, Assurances Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Lyon le Mardi 22 Octobre de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour CRIT un Chargé de Ressources Humaines H/F en CDI à temps plein 35h/semaine. Vos missions : Recrutement : -Participer au processus de recrutement (rédaction des annonces, sélection des candidatures, conduite des entretiens). -Collaborer avec les managers pour définir les besoins en personnel et les profils recherchés. Gestion des compétences : -Assister dans l'identification des besoins en formation des employés. -Participer à l'organisation et à la mise en place de sessions de formation. Administration du personnel : -Gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail et les documents administratifs liés aux ressources humaines. -Assurer le suivi des absences et des congés. Communication interne : -Contribuer à l'élaboration et à la diffusion d'informations relatives aux ressources humaines (politiques internes, annonces, événements, etc.). -Promouvoir la culture d'entreprise et favoriser un bon climat social. Support aux employés : -Répondre aux questions des employés concernant leur contrat, les droits et les obligations, ainsi que les procédures internes. -Aider à la gestion des conflits et des situations délicates en lien avec le personnel. Reporting et statistiques : -Collecter et analyser des données RH pour établir des rapports sur les indicateurs de performance. -Participer à des projets d'amélioration des processus RH. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Lyon le Mardi 22 Octobre de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
L'IRM Lyon-Villeurbanne propose la création de 2 postes de secrétaires pour compléter son équipe. Nous disposons de 2 centres d'IRM : l'un sur Villeurbanne et le second sur Lyon 3ème où vous serrez amenée à travailler sans distinction. Les services sont ouverts du lundi au vendredi de 07h à 21h et le samedi de 8h à 13h (1 samedi sur 10 à prendre en charge, sur la base du volontariat payé en Heures supplémentaires) Vos missions : Prise de rendez-vous téléphonique Accueil physique et téléphonique des patients, des professionnels de santé et autres. Recueil des informations nécessaires pour constituer les dossiers Cotation et facturation des dossiers Télétransmission aux caisses Suivi des impayés CPAM, tiers et patients Correspondance avec les différents intervenants Profil recherché : - De niveau Bac à Bac+2 avec idéalement une spécialisation en secrétariat médical. Une première expérience en qualité de secrétaire ou assistante serait appréciée. Mais nous pouvons également vous former si vous avez une réelle volonté de vous investir auprès de nous. Nous recherchons une personne sachant faire preuve de compétences relationnelles, qui apprécie de travailler en équipe. L'organisation et la gestion de son temps et des priorités est également nécessaire pour réussir. Type de poste : CDI temps plein (35 heures) sur 5 jours Salaire 2000 € mensuels (brute) + 128 € prime d'assiduité Reprise de l'ancienneté suivant convention du personnel des cabinets médicaux Avantage 13ème mois Prime sur chiffre d'activités en février Chèques cadeaux en décembre 200 € Chèques vacances en juin 600 € Participation au transport et mutuelle
Vos missions Accueillir les clients à la réception, réaliser leur Check in /Check Out et les conseiller pour leur séjour. Répondre aux appels téléphoniques, traitement des e-mails, demandes clients, annulations, no-show, surbooking Assurer la gestion du buffet du petit déjeuner et le service du bar/petite restauration Préparation occasionnelle de paniers repas pour les groupes Assurer l'entretien des pièces communes de l'établissement Contrôle de la caisse Petite maintenance technique si besoin Profil recherché Une expérience dans le secteur des hostels est indispensable Bon niveau en bureautique, outils web Premières expériences sur des logiciels hôteliers Bon niveau d'anglais obligatoire Connaissances ou formation HACCP et incendie appréciés Savoir-être recherché Enthousiasme, esprit d'équipe, aisance relationnelle, souriant Autonomie, réactivité, gestion du stress Connaissance de la culture hostels et aimant l'univers des voyages Bonne connaissance de la ville de Nice est un plus Conditions contractuelles Convention collective CHR, Niveau I Échelon 3 CDI de 16,5H/Semaine (2 jours/Semaine) Base de rémunération : 11.90€ brut de l'heure Politique transport : 50% abonnement transport en commun (bus, trains régionaux) Très bonne mutuelle (Alan) prise en charge à 70%
LAHSo est une association à but non lucratif reconnue d'intérêt général. Elle agit au quotidien sur la Métropole de Lyon au service de l'inclusion et de l'innovation sociale. Notre mission : rechercher, réaliser, développer toutes réponses adaptées susceptibles de faciliter la réinsertion des personnes et familles en situation d'exclusion, et œuvrer pour le développement de leur pouvoir d'agir et leur accès à l'autonomie. Nous sommes composés d'une centaine de salariés au sein de 6 établissements exerçant sur 4 domaines thématiques : Le Logement et l'Hébergement, l'Insertion Professionnelle, L'Accueil de jour, La Petite enfance. Afin de développer notre équipe de travailleurs sociaux, nous sommes à la recherche d'un.e Agent.e d'accueil social. pour le CHRS Bell'Aub à Lyon 3 : Le CHRS Bell'Aub a pour mission d'accueillir, d'héberger et d'accompagner de manière inconditionnelle des hommes dits isolés de plus de 25 ans, en situation de précarité, qui sont orientés par la Maison de la Veille Sociale (MVS) et le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de Lyon (SPIP), afin de favoriser leur retour à l'autonomie et de développer leur pouvoir d'agir vers des projets d'habitation et d'insertion professionnelle. A cette fin, vous travaillerez sous la responsabilité de du Responsable d'établissement au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnel.les. Vos missions : - Accueillir les résidents du CHRS et les visiteurs ; - Les orienter, si besoin, auprès des travailleurs sociaux ; - Surveiller les écrans ; - Répondre au téléphone ; Votre profil : - Vous avez une expérience pratique d'au moins 2 ans sur des fonctions équivalentes auprès d'un public en grande précarité, d'homme de préférence avec des problématiques d'addiction ou de santé mentale. - Vous êtes en mesure de rédiger des rapports d'incident (word) ainsi que des mails. - Vous savez être un médiateur ainsi qu'être empathique envers le public et vous adapter en toutes circonstances. Vos conditions de travail et rémunération : - Vous travaillerez le matin ou l'après-midi, souvent les week-ends en doublon avec un.e autre travailleur.se social.e. - Le CHRS de Bell'Aub est situé dans le 3ème arrondissement de Lyon, à 5 min à pied de la Gare Part Dieu (métro B), accessible par le bus C16 et tramway (T3, T4 et T1) - Votre rémunération est basée sur notre convention CHRS : Groupe 2, indice 403, soit 2004 euros bruts mensuels (Segur inclus) pour un temps plein (taux horaire de 13,22 euros). - Vos avantages sont une indemnité de déplacement durable ou une prise en charge à 75 % des transports en commun ; 3 congés supplémentaires sur la période. - Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par téléphone pour un premier échange. - Si votre profil est retenu, un entretien se tiendra avec M. Roberto GIONTA et un membre de l'équipe éducative. Il est précisé qu'à compétences égales, l'association priorise les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Le PRADO agit quotidiennement en Auvergne Rhône-Alpes pour accompagner des enfants, des jeunes et leurs familles, des adultes en situation de fragilité, quelle qu'en soit la cause, pour les soutenir dans la meilleure réalisation possible de leur potentiel. Rejoindre les équipes pluridisciplinaires du Prado c'est s'inscrire dans une dynamique enrichissante d'accompagnement actuelle et novatrice ou chacun apporte et apprend de l'autre en s'inscrivant dans des valeurs communes. Sous la responsabilité de la directrice déléguée de territoire et du directeur des établissements, le ou la secrétaire fera : Accueil téléphonique et physiques des personnes accompagnées Suivi des dossiers logistique des établissements Mise en lien avec les partenaires et les prestataires Suivi des rendez-vous de travaux et relations avec les entreprises en lien avec le directeur Rédiger, taper et mettre en forme des documents, des rapports, des présentations, des courriers Maintenir un système de classement organisé pour les documents et les dossiers, numériques ou physiques Veiller à la confidentialité des informations sensibles et sécuriser les données importantes. Maîtriser les logiciels courants tels que Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Suivi et transmission des factures sur le logiciel YOOZ Suivi et inventaires des immobilisations Votre profil : - Bonne capacité rédactionnelle, esprit de synthèse - Capacité à travailler en équipe - Expérience en secrétariat souhaité - Maitrise des outils informatiques (pack office) - Sens de l'organisation et de la communication - Rigueur, sérieux et discrétion - Adaptabilité, réactivité et esprit d'initiative nécessaire Le contrat est un contrat à durée déterminée pour la période d'octobre et novembre 2024 (2 mois) avec démarrage au plus tôt. Le poste est basé dans notre établissement Prado l'Autre Chance à Villeurbanne, 7 rue des Fleurs. Vous êtes intéressé(e) par le secteur de l'économie sociale et solidaire et vous avez la fibre associative ? Rejoignez-nous !
Mission Le technicien petite enfance met en place des activités éducatives afin de favoriser le développement de l'enfant en fonction du projet pédagogique. Il travaille en collaboration étroite et permanente avec le responsable d'équipement. Activités principales Accueil et des relations avec les familles - Accueillir et guider l'enfant et ses parents - Accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif Soins à l'enfant - Apporter tous les soins d'hygiène corporelle nécessaires - Rester vigilant sur l'état de santé de l'enfant - Créer autour de l'enfant un climat de sécurité et de confiance - Assurer la prise en charge des repas - Préparer la salle de sieste, surveiller la sieste, accompagner l'enfant dans son endormissement en respectant ses habitudes de sommeil Activités d'éveil, de loisirs et d'éducation - Aménager le lieu de vie et d'accueil des enfants en fonction de l'âge de l'enfant et veiller à sa sécurité - Organiser les activités en fonction de l'âge des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne - Favoriser le développement de l'autonomie de l'enfant à différents moments de la journée - Prendre en charge un groupe d'enfants - Participer à des ateliers extérieurs (ludothèque, bibliothèque, .) Gestion courante - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques - Renseigner les supports de suivi et de transmission d'activité et de soins - Echanger et transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour assurer un suivi - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et à son animation - Réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives de l'équipe - Animer et participer aux réunions Encadrement - Encadrer et contribuer au suivi et à la formation de l'équipe en matière d'éducative et pédagogique Interlocuteurs Parents Equipe pluridisciplinaire Niveau de qualification ou diplôme Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
Groupe Alternance LYON, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, basée sur Villeurbanne (69), un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BACHELOR Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance sur un poste d'Assistant(e) en Ressources Humaines dans une agence d'intérim. Inscription et scolarité gratuite Titre RNCP de niveau 6 Conditions d'admission : Titulaire d'un BTS/DUT ou d'un Titre de niveau 5 RNCP, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Sens de la discrétion et de la confidentialité Rigoureux (se) Organisé(e) Autonome Sens des responsabilités Aisance relationnelle et rédactionnelle Savoir analyser et synthétiser Missions : Recrutement Rédaction des contrats Etablissement de dossiers administratifs Préparation des paies Suivi administratif du personnel Gérer les carrières et formations individuelles Mener la politique de l'organisation Superviser le processus administratif du personnel Gérer la performance sociale Groupe Alternance Lyon vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (Responsable Développement Commercial ou RH) et Mastère (Commercial et Marketing ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Vous aimez la diversité et êtes titulaire d'un Diplôme d'Auxiliaire de puériculture (AP) ou CAP Petite Enfance (H/F). Le poste est à pourvoir dés que possible dans nos crèches de Villeurbanne, Meyzieu et Lyon 7 et Vénissieux. En tant que volante, vous venez renforcer les équipes de ces 6 crèches selon les besoins. Voici les avantages que nous proposons à La Maison de Pilou : - Carte Swile (600€ d'avantages culture chaque année) ; - Primes trimestrielles ; - Prime liée au statut de Volante - Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise ; - Moments de détente et relâche au sein des structures : massages réalisés par une professionnelle chaque mois au sein de chaque crèche ; - Accompagnement par une psychologue ; - Evénements conviviaux inter-crèches ; - Plan de développement des compétences, avec plusieurs formations par an par salarié(e) ; - Accompagnement dans les parcours de VAE. Vos missions : Accompagnement des enfants et des parents : - Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Vous collaborez avec l'ensemble des intervenants à la mise en place du projet pédagogique. - Vous proposez et animez des activités d'éveil. - Vous favorisez la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles. - Vous aménagez le lieu de vie des enfants. - Vous avez des connaissances en psychologie et développement psychomoteur de l'enfant. - Vous préparez et donnez les repas des enfants. - Vous accueillez chaleureusement les familles, créez et développez un climat de confiance. -Nos engagements Intégrer La Maison de Pilou c'est participer à un projet où les valeurs humaines et sociales sont au cœur de nos ambitions. En tant que collaborateur, vous intégrez une équipe dynamique, chaleureuse et conviviale dans laquelle la communication et la transparence s'inscrivent en tant que moteur de notre développement. - Profil recherché : Vous avez un CAP Petite Enfance (ou d'un BEP Carrière Sanitaire et Social) ou un diplôme d'AP. - Qualités attendues Bienveillance Sens de la communication Travail en équipe Sens de l'organisation Connaissance des protocoles médicaux et hygiène en crèche
CONTEXTE ET ATOUTS DU POSTE Le Centre de recherche Inria de Lyon a été créé en janvier 2022. Il ne dispose pas encore de l'ensemble des services support d'un centre classique, mais l'essentiel des services sont créés qui nécessitent un support administratif: Service expérimentation et développement, service transfert partenariats et innovation, service communication et médiation, service des ressources humaines, service des affaires financières, ... MISSION CONFIEE Placée sous l'autorité hiérarchique directe du secrétaire général du centre, l'assistant(e) apportera un support administratif aux responsables et aux membres des services. Une Assistante de service est déjà en poste. Un portefeuille de services est attribué à chaque assistant(e), mais les 2 assistant(e)s sont amenées à travailler en binôme complet. PRINCIPALES ACTIVITES - Secrétariat : o Organiser les déplacements ; o Gérer le courrier, les mails, les appels téléphoniques ; o Créer, suivre et traiter les tableaux de bord et indicateurs ; o Vérifier et mettre en application les procédures administratives, financières et RH : assurer une veille, appliquer et transmettre les informations aux personnes concernées. - Organisation et gestion : o Prendre en charge des actes de gestion administrative pour les services bénéficiaires : achats, commandes, saisie dans les outils, relations avec les prestataires, le Service de la dépense et le SAF, dans le respect de l'achat public et des marchés en cours. o Organiser et participer à des réunions ou à des actions évènementielles internes et externes : planification, logistique, accueil des visiteurs, rédaction de comptes rendus, suivi des actions ; o Suivre les dépenses et procéder aux achats (étude des devis, respect des marchés, saisie des demandes d'achat, réception) o Assurer la préparation et le suivi des dossiers liés à l'activité des services et assurer le classement et l'archivage (physique/numérique). - Communication : o Assurer l'interface du/des service(s) avec différents acteurs internes et externes (accueil, transmission, relais d'information, .) et contribuer à l'organisation de la vie interne du/des service(s) (accueil des nouveaux arrivants, transmission et rappel d'informations importantes, .) ; o Réaliser et diffuser des documents (notes, rapports, procédures, .) o Rédiger des comptes rendus. AUTRES INFORMATIONS ET AVANTAGES - Localisation : Centre Inria de Lyon - 56 Boulevard Niels Bohr - 69100 Villeurbanne - Possibilité de télétravail (90 jours par an flottants) et aménagement du temps de travail (sauf pour les stagiaires et apprentis) - Congés : 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement) - Restauration subventionnée - Transports publics remboursés partiellement (75%) - Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria) - Accès à la formation professionnelle - Participation employeur mutuelle santé (sous conditions)
Le centre Inria de Lyon est le 9ème centre de recherche Inria. Créé en janvier 2022, il regroupe environ 300 personnes au sein de 17 équipes de recherche et des services supports à la recherche. Ses équipes sont localisées à Villeurbanne, à Lyon Gerland, ainsi qu'à Saint-Etienne. Le centre de Lyon est présent dans les domaines du logiciel, du calcul distribué et haute performance, des systèmes embarqués, du calcul quantique et de respect de la vie privée dans le monde numériques
Gerland intérim recherche un(e) assistant(e) d'exploitation (H/F), pour son client basé à Villeurbanne, entreprise (10 personnes) spécialisée en pose de revêtements de sols souples et parquet. Ce poste pivot vous permet de travailler en relation avec le dirigeant et les équipes (magasin, poseurs...), les clients (promoteurs / travaux neufs essentiellement), maitres d'oeuvre, comptable, ... Vos missions seront les suivantes - vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste : - Accueil téléphonique, et des visiteurs - Administration de la boite mail générique de l'entreprise - Veille, préparation et gestion des appels d'offre - Gestion des aspects administratifs de chantier (PPSPS, DOE, rédaction de mails, ...) - Gestion des retouches post livraison (ressources matérielles et humaines, prise de RDV, ...) - Facturation (DPGF (Décomposition des prix Globale et Forfaitaire), Devis, Situations, ...) - Préparation des chantiers en amont des travaux : - Métrage des parquets, plinthes, seuils et sols souples ou dalles - Préparation des débits de sols souples en rouleaux - Passation des commandes de matériaux - Suivi des commandes, contrôle référence, délais et prix - Création, rédaction des récapitulatifs de chantiers - Etude et rédaction des devis TS (Travaux supplémentaires) et TMA (travaux modificatifs acquéreur) Durée hebdomadaire de travail : 39h (8h-12h 14h-18h / adaptation des horaires envisageable) Ce poste offre des perspectives d'évolution Rémunération : à négocier selon profil (+ 13è mois après 2 ans d'ancienneté) Date prise de poste : entre le 1er juillet et le 1er septembre (les services administratifs sont fermés du 10 au 25 août). Une capacité à mettre en place des procédures serait un plus. Qualités requises : esprit d'initiative, rigueur, sens de la vérification, du travail bien fait Formation : l'entreprise est ouverte sur le profil Maîtrise logiciel(s) : suite Office exigée + logiciel gestion devis factures (Batigest dans l'entreprise) Expérience de 2 ans souhaitée en entreprise du bâtiment qui travaille pour les promoteurs Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Dans le cadre de sa nouvelle création, L'(A)utre (I)réel, la compagnie recherche 2 comédiens : - un comédien Voix avec une aisance dans la manipulation d'un objet télécommandé en simultané. Marionnettiste bienvenu. Pas de critères d'âge. - un comédien interprétant un personnage entre 18 et 25 ans Expérience professionnelle dans le théâtre. Un travail corporel fait partie de la création et la pratique de la danse est appréciée. Une appétence pour les nouvelles technologies, la robotique, la thématique de l'IA représente un plus. Création 2024-2025 : L'(A)utre (I)réel, pièce porte sur l'arrivée des robots de compagnies et lunettes virtuelles au sein de nos foyers. Cette pièce est en partenariat avec les élèves de l'INSA, qui aide à la conception d'un robot qui sera utilisé sur scène. Date de rencontre/audition : lundi 21 octobre après-midi ou mercredi 23 octobre sur Croix-Rousse (date à confirmer) Planning répétition : Présence obligatoire sur les 3 journées de répétition : 28 et 29 octobre 2024 + 20 janvier 2025 sur Villeurbanne 1+ 3 au 5 mars (à confirmer département Rhône) 6 jours entre le 5 et 17 mai (dates précises à confirmer) 3 jours dernière semaine de juin sur Villeurbanne . Date limite de candidature : Merci d'envoyer CV + lettre par mail + précisions des disponibilités sur le planning répétition à l'adresse ciemangeettaistoi@gmail.com avant le 20 octobre.
Offre réservée aux détenteurs d'une obligation d'emploi (RQTH etc.) Réaliser des livraisons et des enlèvements quotidiens de colis et de palettes sur Lyon et proche banlieue en utilitaire électrique et fourgon type Master, à destination des clients ou des fournisseurs. Le chauffeur livreur est le garant d'un service de qualité, dans les délais et quantité. ACTIVITES DU POSTE DE TRAVAIL Activité principale : - Enlèvement de palettes, vérification des livraisons, livraisons de palettes, cartons - Organiser la tournée de livraison - Charger et décharger le véhicule - Utiliser un transpalette - S'assurer de l'état des véhicules mis à disposition : remonter à la hiérarchie les alertes concernant l'entretien, l'état du véhicule - En charge du lavage régulier des véhicules et des prises de rendez-vous pour l'entretien. Activité secondaire : - Préparateur de commandes au service logistique : - Vérification des commandes - Préparation des commandes - Chargement / déchargement des camions - Palettisation - Utilisation de transpalette, gerbeur APTITUDES REQUISES POUR EXERCER LE POSTE Formation ou diplôme et expérience : - Titulaire du permis B - Titulaire du CACES est un plus Savoirs, savoir-faire, savoir-être : - Aptitude au port de charge - Savoir lire écrire et compter couramment : Etre en capacité de vérifier les documents de livraison / réception - Charger des marchandises et produits en respectant les contraintes de poids - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Respecter les règles de sécurité en interne et sur la route - Bon relationnel, ponctuel - Etre en capacité de travailler en équipe, de proposer son aide et de s'adapter à toutes tâches logistiques MOYENS MIS A LA DISPOSITION DU POSTE DE TRAVAIL - Utilitaire électrique - Fourgon type Master.
Le/la secrétaire d'accueil interviendra dans les locaux de l'association. Activités principales: - Accueillir physiquement les publics - Orienter et informer - Gérer le standard téléphonique - Assurer le relais d'information entre le public et la structure - Réaliser des travaux administratifs en lien avec le pôle administratif - Gérer les inscriptions sur le logiciel NOE : enregistrer les inscriptions, leurs règlements et tenir le fichier des adhérents à jour - Gérer l'espace d'accueil et son espace de travail (classement, archivage, mise à jour des procédures) Travail occasionnel sur des samedis en fonction des permanences d'inscription prévues.
Groupe Alternance Lyon, école supérieure de l'alternance recherche pour l'une de ses entreprises partenaires spécialisée dans le matériel de plongée sous-marine, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer TITRE PRO Secrétaire Assistant(e) sur Lyon 2 (69) pour le poste d'assistant(e) administratif tout en étant étudiant au sein de Groupe Alternance Lyon. Inscription et scolarité gratuite -- Diplôme de l'Education Nationale Profil : Rigoureux(se) Organisé(e) Sens de la communication Autonome Bonne élocution Sens de la polyvalence Ténacité Missions : Traitement des courriers Classement Tenue des fichiers Accueil téléphonique / physique Elaboration des devis Groupe Alternance Lyon, vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de Titre pro niveau BAC (Conseiller(ère) de vente ou Secrétaire Assistant(e)), BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (RH ou Responsable développement commercial) et Mastère (RH ou Marketing et Commercial) Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Dans le cadre de son développement et afin de renforcer ses équipes, REGIORAIL, entreprise spécialisée dans le transport ferroviaire de fret, est actuellement à la recherche de futurs Conducteurs de train H/F pour son site de Lyon. Nous vous proposons bien plus qu'un emploi, une formation complète théorique et pratique pour apprendre un métier passionnant dans une secteur d'activité en plein développement. Faire le choix du fret ferroviaire c'est faire le choix aussi de préserver notre planète pour transporter nos marchandises, pour désengorger les routes mais surtout pour réduire l'empreinte écologique de la chaîne logistique. Après l'obtention des visites médicales d'aptitudes, vous intégrerez la formation le 05/12/2022, elle aura lieu à Ambérieu en Bugey (01) à 40 minutes de Lyon et pour une durée de 7 mois. Une fois la formation validée lors d'une évaluation, vous intègrerez nos sites d'Ambérieu et de Lyon. Description des missions du conducteur de train : Préparation des trains, Conduite de train de marchandises et manœuvres en gare, Acheminement des marchandises, Contrôle afin de s'assurer du bon état de marche du matériel, Dépannage de 1er niveau, Tâches administratives inhérentes à la fonction, En ambassadeur de la marque REGIORAIL, vous serez garant de la qualité des prestations auprès de nos clients (respect des horaires, fiabilité du convoi) tout en respectant les règles et procédures de sécurité. Les horaires de travail sont variables. Le conducteur peut travailler la nuit, les samedis, dimanches et jours fériés pour assurer la continuité du service. Profils : Vous êtes ponctuel, rigoureux, réactif et autonome, Vous savez gérer votre stress et vous avez le sens des responsabilités, Vous avez au minimum un diplôme de niveau bac ou bts de préférence.. Rémunération / avantages : 2300€ Brut / mois Une grille de rémunération qui évolue en fonction des années d'expérience, 13ème mois Panier repas Primes diverses : travail dimanche, jour férié, décalage de service, suppression de repos, repos hors résidence Mutuelle d'entreprise Ce profil vous correspond ? Vous êtes prêts à vous investir dans une formation de longue durée ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et cultivant un fort esprit d'équipe? N'hésitez pas !! Transmettez-nous rapidement votre candidature !! Présentez-vous entre 09h et 13h00 rue sœur Janin Lyon5 sur la Place de L'Emploi LE 10/10/24 Arrêt de bus 45 Champvert Les Massues .
Cabinet de stomatologie et chirurgie maxillo-faciale, propose un poste de secrétaire médicale confirmée en CDI pour rejoindre notre équipe. Le poste offre une opportunité de travailler dans un environnement dynamique. Responsabilités: - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants, - Prise de rendez-vous, - Accueillir les patients et les orienter, - Planifier des interventions et remettre le dossier d'hospitalisation, - Frappe de courriers et comptes-rendus divers, - Préparation des blocs pour les interventions en clinique, - Encaissement, Exigences: - Diplôme ou formation secrétaire médicale, - Expérience antérieure en tant que secrétaire médicale, - Maîtrise des outils bureautiques, - Maîtrise de la frappe et utilisation dictée numérique, - Excellentes compétences en communication écrite et verbale, - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Salaire à définir avec l'employeur, selon expérience Temps plein, 35H/semaine sur 4 jour (1 jour de repos dans la semaine). EXPERIENCE EN SECRETARIAT MEDICAL IMPERATIF Avantages : - prise en charge à 50 % des transports en commun, - tickets restaurant, - PEE - 6 semaines de congé/an. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Période de travail de 10 heures Repos le week-end Travail en journée Formation: Baccalauréat / Niveau bac (Requis) Expérience: Secrétariat médical: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre d'un remplacement dans le service de la Scolarité, l'ESDES recrute un(e) Assistant(e) d'Institut à temps complet. Mission principale : Assurer la gestion de scolarité des formations BACHELOR dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Tâches spécifiques (liste non exhaustive) Gérer en équipe et en collaboration avec l'équipe programme, la scolarité et l'administration pédagogique de promotions d'étudiants. - Gestion des dossiers de réinscription des étudiants (initial et/ou alternance) - Gérer les conventions de formation pour les contrats de professionnalisation - Assurer le contact quotidien, la transmission d'informations et de documents pour les étudiants, - Constituer les groupes d'étudiants en début d'année, - Préparer les réunions de rentrée, - Gérer l'édition et la remise des cartes étudiants, - Organiser la formation sur le plan logistique : organisation des évaluations en lien avec la direction des programmes, organisation des surveillances, récupération des sujets et des supports, saisie des notes d'examen et vérification de la saisie des notes de contrôle continu, organisation des rattrapages, - Gestion des jurys pédagogiques et/ou de diplomation : vérification des listes étudiants, vérification des notes, préparation du calendrier des jurys et remises de notes, préparation des tableaux pour délibération, rédaction des PV, édition et diffusion des bulletins, remise des diplômes, - Gérer les absences et les émargements : préparer les fiches d'émargement, contrôler et archiver les fiches, vérifier la saisie des absences par les enseignants, récupérer les justificatifs d'absence, saisir les absences dans le livret électronique des alternants, diffuser les informations à la direction des programmes, - Générer des extractions nécessaires au bon fonctionnement d'autres services Outils spécifiques : Utilisation des logiciels SYNERGIE (gestion pédagogique), SPARC (inscriptions en ligne), ADE SOFT (logiciel de planification), MOODLE (pédagogie en ligne). Profil : - Compétences en communication - Esprit d'équipe et flexibilité - Sens des responsabilités, organisation, rigueur - Sens du service développé, empathie et écoute active - Réactivé et Esprit d'initiative - A l'aise avec l'outil informatique - Pratique professionnelle de l'anglais (écrit et oral) Formation : Bac + 2, le candidat/la candidate justifie d'une expérience de minimum 2 ans en Assistanat polyvalent au sein d'une Institution d'enseignement supérieur. Il/elle affectionne tout particulièrement ce domaine et est sensible à ce secteur.
Le CIDFF Rhône Arc Alpin Interdépartemental, Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles, recherche un.e chargé.e d'accueil en CDI à temps plein basé.e à Lyon. Concrètement, vous serez amené.e à : Accueillir, Informer, Orienter un public spécifique, des partenaires et financeurs à l'échelle interdépartementale ( Rhône, Isère, Savoie, Haute-Savoie ) : o Assurer un accueil téléphonique sur un standard uniquement en ligne (centre d'appels 3 personnes) o Réceptionner l'appel téléphonique de personnes en détresse, de victimes, ... o Ecouter, analyser et comprendre la demande ou le besoin pour informer et orienter o Organiser, annuler un rdv avec un.e bénéficiaire o Assurer un accueil physique au siège du CIDFF RAA o Assurer des tâches administratives (commande de fournitures, réservation de salle, gestion boîtes mails, moyens généraux...) Notre organisation repose sur une centralisation de l'accueil avec un numéro unique, vous êtes donc une fonction support essentielle, porte d'entrée du CIDFF Rhône-Arc Alpin. En contact tant avec les professionnel.le.s en interne qu'avec les publics, partenaires et financeurs en externe. Vous vous épanouirez dans ces missions si : o vous êtes motivé.e par la mission d'intérêt général du CIDFF et l'accueil d'un public spécifique o vous êtes doté.e d'une bonne capacité d'écoute de publics et situations difficiles o vous êtes autonome tout en ayant l'esprit d'équipe et appréciant le travail au sein d'équipes pluridisciplinaires o vous avez de bonne capacité de communication et le sens de la confidentialité o vous êtes force de proposition Une connaissance du public accueilli et une expérience professionnelle ou bénévole au sein d'un service social ou médico-social est un atout indéniable. Vous maîtrisez parfaitement le pack office et les outils de travail collaboratifs. Conditions proposées : - Contrat : CDI - Durée du travail : 35H sur 5 jours ou 4,5 jours - Statut : Non-cadre - Localisation du poste : Lyon - Date de prise de poste : Dès que possible - Salaire : 1 770 € brut mensuel - Autres avantages : Tickets restaurants, mutuelle, prévoyance. Merci d'envoyer un CV accompagné d'une lettre de motivation expliquant votre projet professionnel et indiquant votre disponibilité.
Crescendo Lyon, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute, un Responsable activité formation continue H/F. Rattaché à la direction générale, vous serez le responsable de l'activité formation continue auprès des clients de la société. (Formations pour adultes) Vos missions seront les suivantes : o Développer l'activité « formation professionnelle continue » auprès des clients de la structure présents sur le territoire national o Définir et vendre l'offre de formation auprès de votre clientèle o Piloter l'activité (back office) et le référentiel qualité / certification o Assurer l'interface avec les donneurs d'ordre o Management de l'équipe formation Des déplacements occasionnels sont à prévoir (au niveau national) Poste à pourvoir à partir de Janvier 2025 Contrat CDI Statut cadre Durée hebdomadaire : 35H00 Horaires : 09H00-17H30 Salaire : à partir de 50K€ brut annuel sur 13 mois, à négocier selon profils Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, CSE, primes sur objectifs, intéressement, participation, mutuelle et prévoyance. Localisation : Lyon Profil recherché : Issu d'une formation minimum Bac+5 type Master MEEF Ingénierie pédagogique ou tout autre diplôme équivalent, vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine de la formation professionnelle continue réservé aux adultes. Excellent communicant, vous avez à cœur de rendre unique l'expérience client et donc de les satisfaire. Rigoureux, organisé et assidu, vous recherchez un projet challengeant pour votre carrière. Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques et notamment sur la création d'outils pédagogiques.
Votre rôle est d'orienter et d'informer les futurs bénéficiaires de l'assurance retraite au téléphone. Vous prenez en charge une activité de traitement appels entrants. IL N'Y A JAMAIS DE PROSPECTION COMMERCIALE Saisissez cette nouvelle opportunité pour développer de nouvelles compétences de relation à distance pour un organisme exerçant une mission de service public. > PLUSIEURS postes ouverts à pourvoir dans la prochaine semaine. MISSIONS : - Identification du dossier - Examen du dossier - Information sur la législation concernant le périmètre de la retraite ( par exemple : carrière longue / pension de réversion / handicap - Information concernant le moment de la demande de départ à la retraite - Répondre aux différentes interrogations sur dossier - Assistance sur espace personnel - Communication d'informations d'ordre général PROFIL : Ouvert à tous, débutant accepté et sans condition de diplôme Une maîtrise du français écrit est indispensable niveau B2 minimum avec une bonne orthographe et syntaxe pour le traitement des dossiers et des mails envoyés aux bénéficiaires. Vous avez une bonne expression orale, claire et efficace Ecoute active, Mémorisation, Esprit de synthèse Être en capacité d'examiner le dossier, répondre en fonction de sa situation Empathie, sourire, directivité, être compréhensif avec l'appelant Rigoureux, gérer son stress, capacité d'apprentissage et acquisition en autonomie AVANTAGES Salaire fixe : SMIC horaire brut + primes de participation + 1 an d'ancienneté : 13ème mois Remboursement 50% des titres de transport (TCL, SNCF) Comité d'entreprise Mutuelle d'entreprise accessible dès le 1er mois et choix laissé libre de la prendre (non obligatoire) Congés payé 2,5 jours générés par mois pour un 35h Congés conventionnels naissance, déménagement, mariage et décès Tessi est une entreprise handi-accueillante qui favorise l'intégration des personnes en situation de handicap. REMUNERATION Salaire fixe + variable 1er mois : 1766.92 € 2ème mois et 3ème mois: 1766.92 € + prime jusqu'à 100 € brut A partir du 4ème mois : 1766.92 € + prime jusqu'à 200 € brut Nos + : Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine qui accorde une grande importance au développement des compétences de ses salariés. Intégrer Tessi c'est travailler dans un environnement de travail agréable, dans une bonne ambiance avec une équipe conviviale et dynamique. Tessi est une entreprise handi-accueillante qui favorise l'intégration des personnes en situation de handicap.
OREA recherche actuellement 1 alternant en marketing digital H./F. Notre entreprise compte quarante collaborateurs et intervient dans le domaine de l'eau et de l'environnement. Spécialiste des canalisations et des ouvrages associés, nous intervenons tant auprès des collectivités que des industriels en région Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte-d'Azur, sur les réseaux sous pression et gravitaires. De plus, nous portons une attention particulière à notre politique SSE, afin de favoriser le bien-être au travail de nos collaborateurs. Missions : - Vous proposez des stratégies pour augmenter la notoriété de la marque et l'engagement utilisateur ; - Vous participez à la veille et à l'animation des réseaux sociaux ; - Vous participez à la gestion du site internet dédié à la marque ; - Vous proposez et créer des contenus ; - Vous occupez de la création de visuels destinés au marketing digital ; - Vous participez à la définition de la charte graphique ; - Vous respectez et veillez au respect de la politique SSE ; - Vous faites remontez les observations ou anomalies ; Profil recherché : - Vous préparez un diplôme de type Master dans le marketing digital sur 2 ans ; - Vous avez une très bonne aisance informatique ; - Compétence rédactionnelles ; Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique. Vous êtes disponible et réactif(ve), vous faites preuve d'initiative et d'autonomie. Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe. Informations complémentaires : Type de contrat : Contrat d'apprentissage Durée : 2 ans Lieux : Lyon 7e
La société WIZBII recherche pour ALLIADE HABITAT un Chargé de Clientèle H/F en CDI à temps plein 37,5h/semaine. Vos missions : -Gérer l'administratif et le traitement des dédites, -Traiter des demandes d'intervention et des sollicitations, rédiger des courriers de réponses, -Mettre à jour les informations permettant la bonne gestion du locataire (bail, SEPA, assurance, garantie des loyers.), -Traiter des troubles de voisinage de premier niveau et les réorientations, -Mettre en œuvre des moyens nécessaires pour faire respecter le règlement intérieur et les conditions générales du bail, -Elaborer et diffuser les lettres-circulaires sur les résidences, -Mettre à jour et éditer des affichages obligatoires, -Gérer l' administratif et la logistique des concertations locatives en lien avec le responsable d'agence y compris les concertations en lien avec les accords collectifs pour travaux de réhabilitation, -Constituer les dossiers de candidatures, saisir les contrats dans le système d'information, et la signature des contrats de location -Gérer l'interface du personnel de proximité et les différents métiers de l'agence afin d'assurer la bonne transmission des informations sur la gestion du client -Elaborer le reporting de l'activité et mise à jour les données permettant le suivi des tableaux de bord. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Lyon le Mardi 22 Octobre de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour ALLIADE HABITAT un Gestionnaire charge locative H/F en CDI à temps plein 37,5h/semaine. Vos missions : -Procéder au contrôle, à la modification et à la validation des bases de répartition -Préparer les régularisations de charges dans le respect de la réglementation et des procédures internes -Assurer l'émission et l'envoi des décomptes de charges -Analyser les dépenses imputées en charges récupérables -Participer en appui du Responsable proximité à l'information des locataires et de leurs représentants -Traiter les réclamations clients en lien avec le Responsable proximité et assurer la mise à jour des anomalies, rectifications, redressements comptables nécessaires Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Lyon le Mardi 22 Octobre de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour ALLIADE HABITAT un Technicien / Chargé d'états des lieux H/F en CDI à temps plein 37,5h/semaine. Vos missions : -Faire l'état des lieux entrant -Prendre en charge les sollicitations techniques dans les délais impartis -Effectuer la visite conseil -Sensibiliser le client sortant aux éventuelles réparations locatives et aux travaux nécessaires à effectuer -Faire l'état des lieux sortants -Expliquer au client, le cas échéant, les réparations locatives qui lui seront imputables en faisant preuve de pédagogie et en s'appuyant sur la visite conseil -Assurer le suivi technique des travaux de remise en état des logements et réceptionner les travaux engagés. -Gérer le budget de remise en état des logements Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Lyon le Mardi 22 Octobre de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Mission générale : Fabrique ou transforme les produits dans le recpect des règles d'hygiène de qualité et de traçabilité, mets en valeur les produits afin de répondre aux attentes des clients Missions majeures : L'Ouvrier Vendeur Produits Frais Stand réalise toutes les transformations, préparations spécifiques clients (ou complexes) : - Fabrique ou transforme les produits en vue de leur mise en vente. - Propose et réalise les présentations ou préparations spécifiques souhaitées par les clients, dans le respect des règles Auchan. Il optimise les ventes et garantit la qualité et la fraîcheur des produits : - Evalue et garantit la qualité et la fraîcheur des produits qu'il vend en effectuant des contrôles poussés à réception et autocontrôles quotidiens sur les matières premières reçues et les produits préparés. Il développe les ventes des produits et la fidélité clients Frais : - Approvisionne et présente de façon valorisante les produits, dans le respect des règles d'étalagisme, d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. - Sait adapter et ajuster le plan de vente en cours de journée, en fonction de l'évolution des produits. - Accueille, conseille et sert les clients selon leur besoin et les ventes ; prend l'initiative d'aller vers le client pour lui proposer des produits ou des recettes. - Prend en charge et développe les commandes omni canal clients, de la prise de commande à la remise au client. Il développe les ventes des produits et la fidélité clients Frais par son expertise des produits et sa passion de la vente. Nous vous offrons les avantages suivants: - Une remise sur achat chez Auchan - Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise - Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
Nous recherchons un(e) Préparateur(trice) en Pharmacie pour rejoindre notre équipe dynamique dans une pharmacie de quartier. Vous jouerez un rôle clé en assistant le pharmacien dans la délivrance des médicaments et en assurant un service de qualité à notre clientèle. Vos missions principales : - Préparer et délivrer les prescriptions médicales sous la responsabilité du pharmacien - Conseiller et informer les patients sur l'utilisation des médicaments, produits de parapharmacie et dispositifs médicaux - Gérer les stocks : réception et rangement des commandes, suivi des périmés, inventaires - Assurer la bonne tenue des rayons et le réassortiment des produits - Participer à la réalisation des préparations magistrales (pommades, solutions, gélules) - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur Profil recherché : - Diplôme de Préparateur en Pharmacie (BP Préparateur en Pharmacie) obligatoire - Sens de l'écoute et du conseil : Vous avez un excellent contact avec la clientèle et savez faire preuve de pédagogie - Rigueur et organisation : Vous êtes méthodique dans la gestion des prescriptions et des tâches administratives - Connaissances en gestion de stock et produits pharmaceutiques - Une première expérience en officine serait un plus, mais les jeunes diplômés sont les bienvenus Avantages : - Cadre de travail agréable et convivial - Possibilité de formation continue et d'évolution au sein de l'équipe - Mutuelle d'entreprise et avantages divers
Missions : Assurer la maintenance, l'entretien et la sécurité des 2 résidences de personnes âgées Activités Entretien des résidences : - Assurer le lien et la coordination avec les Services techniques de la mairie (Tickets GLPI, suivi des interventions .) - Entretien et réparation des parties communes du bâtiment (petite maintenance .) - Entretien des extérieures (nettoyage, déneigement et salage en hiver) - Désinfection du local poubelles et des containers 2 fois par mois pour chaque résidence - Suivi des travaux et des interventions effectués par des sociétés - Assurer le lien de coordination avec le propriétaire - Participation aux réunions de chantier - Assure le suivi du registre de sécurité et vérification du bon fonctionnement du système d'alarme - Gestion du courrier entre le CCAS et les résidences - Gestion du stock de fournitures - Réalisation des demandes de devis auprès des fournisseurs, des bons de commandes, suivi de la commande, récupération ou réception des commandes et contrôle Lien avec les résidents : - Intervention technique de premier niveau dans les logements des résidents (vidanger les siphons, changer une ampoule, réglage de la TV, accrocher un tableau, .) - Réalisation de l'état des lieux entrant et sortant des logements des résidents - Réaliser ou organiser la remise à niveau des logements - Conduite du minibus et accompagnement des résidents lors d'animations extérieures
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera ! Groupe Alternance Lyon, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, dans le secteur de la sécurité, sur Vénissieux (69), un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Gestion de la PME en alternance sur un poste d'assistant(e) de gestion. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Rigoureux(se) Organisé(e) Sens de la communication Autonome Bonne élocution Sens de la polyvalence Ténacité Missions : Accueil téléphonique / physique Gestion relation client Gestion du planning Relances clients et fournisseurs Gestion administrative Tenue des fichiers Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Lyon vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (Chargé en Ressources Humaines, ou Responsable Développement Commercial) et Mastère (Manager Commercial et Marketing ou Manager en Ressources Humaines). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Le restaurant hospitalier collectif compte environ 300 repas par jour. Dans le cadre d'un CDI, sur un planning alternant entre une en semaine en matin (7h45 à 14h30) ou en journée (9h à 15h45) ou en soirée (13h15 à 20h) et le week-end (3 WE sur 7). Rattaché(e) au Chef cuisinier, vous assurez la préparation et le dressage des repas en prenant en compte les différents régimes alimentaires du personnel. Vous participez à l'édition des bons de commande et au service du self. Vous assurez le rangement et le nettoyage des locaux de la vaisselle et des équipements de cuisine en respectant strictement les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Profil De formation type CAP/BEP, vous avez une expérience en restauration collective idéalement en milieu hospitalier. Vous avez des connaissances de base des régimes alimentaires, mixés et textures modifiées et connaissance des normes HACPP. Vous avez des bases en informatique. À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Avantages : Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise Horaires : Travail en journée Travail en soirée Expérience: Restauration: 1 an (Optionnel) HACCP: 1 an (Optionnel)
Le Groupe Hospitalier Les Portes du Sud sur Vénissieux regroupe plus de 500 collaborateurs sur 3 activités principales : la chirurgie ; la médecine, les urgences et la maternité sous forme d'ESPIC (Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif) ; l'EHPAD. Le Groupe Hospitalier bénéficie d'un positionnement de proximité et très facilement accessible idéal vis-à-vis des infrastructures de transport : terminus du tram T4 et de plusieurs lignes de bus et à proximité de l'autoroute a7.
Nous recherchons un agent d'accueil hospitalier vacataire H/F au service du bureau des entrées et admissions Missions : Vous assurez en CDD dans le cadre de vacation selon vos disponibilités la gestion administrative du patient jusqu'à la facturation à la sortie : - Préadmission & Admission : règles d'identitovigilance, ouverture des droits, tiers payant mutuelles, demande de prise en charge, intervention service social. - Gestion du séjour : lignes téléphoniques et TV, dépôt au coffre, suivi des dossiers . - Gestion de la sortie : facturation suppléments clinique et dépassement d'honoraires, interprétation des prises en charge mutuelles, encaissements, tenue de caisse etc. Vous assurez la gestion du courrier et des règlements, réception et classement des fax et archivages. Profil : De formation minimum bac, vous justifiez d'une expérience en accueil physique acquise en milieu hospitalier. Vous connaissez les techniques d'accueil et le vocabulaire médical, gestion de conflits et du stress. Vous maitrisez l'informatique, vous avez une pratique du Dossier Patient Informatisé type mediboard. Aisance à l'oral et à l'écrit, excellent relationnel, disponibilité, amabilité, discrétion et rigueur sont les qualités nécessaires pour réussir dans cette mission. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 1 mois Avantages : Restaurant d'entreprise Horaires : Période de travail de 12 heures Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes
Dans le cadre de notre recrutement, nous organisons une réunion d'information collective le mardi 8 octobre à 13H45. Merci de vous inscrire sur le site Mes Evènements Emploi via le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/301794 L'Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de libre service a pour mission principale de satisfaire les clients de notre enseigne. Vos missions : - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes. - Assurer le bon approvisionnement des rayons. - Garantir l'encaissement fiable des produits. - Garantir la qualité et la fraîcheur des produits. - Maintenir un supermarché propre et agréable pour les clients. - Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Le profil idéal : Vous démarrez dans la vie professionnelle ou avez déjà de l'expérience en tant que caissier, hôte de caisse, vendeur, Vous êtes organisé(e) et savez prioriser vos actions, Vous possédez de réelles qualités humaines et aimez travailler en équipe, Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel Vous êtes polyvalent(e) et autonome Ce que nous vous proposons : Un poste en CDI avec 35h de travail hebdomadaire, Un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 € , après 1 an : 1 908 € , après 2 ans : 1 973 €, Une rémunération attractive versée sur 13 mois avec une prime d'ancienneté au bout de 3 ans, Une formation pratique de plusieurs semaines au métier d'Equipier polyvalent, Des opportunités d'évolution. Une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Temps de travail : Amplitude horaire de 6h00 à 21h00 (roulement sur la semaine - flexible) Travail le samedi, dimanche et les jours fériés. Plusieurs postes sont à pourvoir en CDI de 35h. Lieu desservi par les transports : TCL Bus 15 - Bus 18 - Bus C7 - Bus 88 TER Irigny Yvours
Missions Principales : En tant qu'Assistant(e) de Gestion, tout en étant accompagné, vous serez en charge des tâches suivantes : 1. Suivi et gestion des données/statistiques : - Suivre l'évolution statistique des effectifs, incluant les données globales, par secteur, niveau, classe et statut. Vous aurez la charge de la tenue de tableaux de bord et de la réponse aux sollicitations diverses des branches professionnelles notamment, ainsi qu'aux enquêtes selon les besoins. - Apporter un soutien au suivi des indicateurs de Responsabilité Sociétale des Organisations et participer à la mise en place des actions d'amélioration continue de l'équipe. 2. Gestion administrative et documentaire : - Accompagner le suivi des dossiers d'investissements en assurant la transmission, la compilation et la synthèse des informations. - Contrôler et alimenter la cohérence des dossiers. - Mettre à jour les listes des responsables des MFR. 3. Logistique et organisation interne : - Gérer les stocks de fournitures et d'alimentation. - Organiser les espaces et la logistique d'accueil pour les réunions. - Organiser les déplacements professionnels. - Soutenir l'organisation des temps forts de l'association. 4. Support et gestion téléphonique : - Assurer la cogestion du standard téléphonique. Compétences Requises : - Collaboration en équipe indispensable, avec un esprit d'entraide et de coopération. - Connaissances approfondies du pack Office Microsoft, notamment Excel : connaissance tableau croisé dynamique, fonction recherche. - Capacité à prendre du recul pour évaluer objectivement les résultats et garantir la fiabilité des données avant de tirer des conclusions. - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches, avec une capacité à gérer les priorités et les délais. Profil Recherché : Nous recherchons une personne dynamique, organisée, et capable de travailler de manière collaborative au sein d'une équipe. Si vous aimez la gestion et souhaitez jouer un rôle clé dans le bon déroulement de nos activités, ce poste est fait pour vous ! Expérience de 12 mois demandée. Une formation préalable à l'embauche (POE) avant signature du contrat peut vous êtres proposée en fonction de votre profil.
Crescendo Villeurbanne, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé dans l'industrie, un Opérateur polyvalent Opérateur polyvalent (caces 3 et pont roulant) H/F Votre travail consiste à réaliser la découpe de pièces métalliques (principalement inox et alliages de nickel) sur une machine de découpe laser. Vos missions seront les suivantes : - Lecture du plan de fabrication, - Manutention de la matière (principalement tôles) et positionnement sur la machine à l'aide du pont et du chariot - Vérification de l'aspect et de la traçabilité matière avant de lancer la coupe - Lancement du procédé de coupe et surveillance du bon déroulement - Marquage des pièces et/ou vérification les marquages issus de la programmation. - Contrôle des pièces (dimensions et qualité de coupe). - Déchargement des pièces et mise à la disposition de l'équipe finition expédition. - Mise à jour de la traçabilité et l'autocontrôle sur le document prévu à cet effet. - Remise de la matière restante en stock en assurant sa traçabilité et en indiquant son emplacement (prise de côte à l'aide d'un mètre ruban) - Nettoyage, rangement et maintenance de 1er niveau de votre poste. - Vous pouvez êtes amené à vous occuper temporairement de la finition-expédition et vous pourrez participer à la formation des nouveaux arrivants pour les opérateurs expérimentés. Profil recherché : Caces 3 et pont roulant obligatoires. Ce poste est ouvert à tous types de profils, sérieux et motivé, avec ou sans expérience dans le même domaine de la découpe laser Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI Durée hebdomadaire de 37 heures (dont 2 heures de pause hebdomadaire) Horaires d'équipe du lundi au vendredi : 1 semaine du lundi au jeudi de 5h à 13h, vendredi de 6h à 11h 1 semaine du lundi au jeudi de 13h à 21h, vendredi de 11h à 16h Salaire global de 28 à 30 K€ brut annuels sur 13 mois Localisation : Saint-Priest
Vos missions principales seront les suivantes : Réceptionner et assurer la rotation des stocks de fruits et légumes ; Assurer la préparation et la livraison des fruits et légumes directement chez nos clients restaurateurs dans l'agglomération de Lyon ; Contrôler l'état de son véhicule utilitaire quotidiennement ; Effectuer quotidiennement un contrôle qualité des fruits et légumes ; Participer aux pratiques anti-gaspi (Too Good To Go, dons alimentaires, etc.) et à la gestion du traitement des déchets (bois, carton, plastiques, etc.) ; Manipulation de marchandises à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette, diable, etc.) ou d'engins à conducteur auto-porté (chariot élévateur, etc.). Formation & connaissances : CAP ou BEP au sein d'une filiere magasinage, emballage professionnel ou distribution / vente. Une premiere experience dans un de ces metiers est recommandée. Compétences requises : Savoir conduire un vehicule leger de type 3,5 tonnes (permis B) ; Posseder une bonne elocution ; Maitriser les smartphones. Profil : Vous etes une personne rigoureuse, dynamique, sociable et vous aimez apprendre au contact des autres. Autonome, vous savez vous adapter pour faire face aux différentes situations de livraison. Conditions particulières et prérequis : Permis B obligatoire ; Manger 5 fruits & légumes par jour =) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 900,00€ à 2 300,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail le matin. Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Chargé d'accueil H/F. Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de la gestion du standard, l'accueil physique de l'entité ainsi que des appels du groupe au niveau national, ainsi que de la relance de factures impayées à 50% de votre temps. Pour cela, vos missions seront : - Gérer les appels entrants et redispatcher au service concerné (150 à 160 appels par jours, réception et transfert de ligne confondus) - Accueil physique des clients - Gestion administrative diverse (tri et dispatch de mails, notamment ceux de la direction générale, gestion des courriers, colis, etc.) - Relances téléphoniques pour réaliser le recouvrement (relance des clients pour leurs factures impayées) - Restitution des commentaires et suivi des rappels - Commande des fournitures de bureau - Autres tâches administratives en lien avec vos fonctions Démarrage dès que possible Contrat CDI Durée hebdomadaire : 39H00 Horaires : 08h00-12h00 / 14h00-18h00 (le Vendredi, vous terminez à 17h00) Localisation : Saint-Priest Salaire : jusqu'à 2500€ brut mensuel, à négocier selon profils Avantages : parking disponible sur place, prime annuelle selon les résultats de l'entreprise. Profil recherché : Titulaire d'un BAC à BAC +2 type DUT GACO ou d'un BTS Assistant de gestion PME / PMI, vous avez une expérience de trois ans minimum sur un poste similaire, en plus de vos stages et alternances. Votre personnalité fera la différence : d'une nature souriante, ayant une bonne présentation, mature et appréciant le lien avec les clients, vous saurez les accueillir et les conseiller avec sang-froid et diplomatie. Vous savez rester loyal, et vous savez respecter la confidentialité liée à la nature charnière des postes d'accueil ! Vous maitrisez les outils bureautiques de base tels que le Pack Office.
Cette offre concerne une mesure POEI
Aquila RH Lyon Sud-Est est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim spécialiste des secteurs du transport, de la logistique, du commerce et du tertiaire. Grâce à notre processus unique de recrutement, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond. Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est surtout une agence à votre écoute et une équipe qui prend le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître. En effet, en partant de votre savoir-être et de vos expériences professionnelles passées, nous vous aiderons à accomplir vos projets et vos ambitions. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Lisez cette offre, elle devrait vous intéresser. Vos missions: Chrystel recherche, pour notre fidèle client, spécialisé dans la menuiserie aluminium, un une Assistant ADV (H/F) sur le secteur de Feyzin pour un poste en longue mission d'intérim. Rattaché au service Adv, vos principales taches seront les suivantes : -Saisir des commandes -Suivre les tableaux de bord -Suivre l'administratif -Gestion de la relation clients, -Gestion des appels téléphoniques Cette liste n'est pas exhaustive, vous serez aussi amené à intervenir sur toutes les taches administratives courantes du service Votre profil: Salaire 13 EUR 80 de l'heure. Horaire de bureau.
Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez les équipes des crèches. Sous la responsabilité des directrices, vous serez notamment chargé(e) : - D'assurer la prise en charge de l'enfant (soins d'hygiène et de vie quotidienne de l'enfant, prendre en charge l'animation d'activités d'éveil, - D'accueillir les parents et de les intégrer à la vie de la structure - De contribuer au projet pédagogique et au bon fonctionnement des équipes - D'assurer l'entretien en lien avec les besoins Compétences requises : Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations. Vous avez le sens de l'observation et des responsabilités. Organisé(e) et autonome dans votre travail, vous avez aussi le sens du travail en équipe et êtes force de proposition. Lieu de travail : Lyon et Villeurbanne Début du contrat : Dès que possible Salaire fixe selon profil + prime volant(e) + 5 semaines de congés payés par an + titre restaurant (9 € / journée travaillée) + avantages CSE + prise en charge à 60 % des frais d'abonnement de transport en commun et forfait mobilité douce de 40 € (selon conditions) + mutuelle groupe (65 % pris en charge par l'employeur) + dispositif Action Logement + assistance sociale disponible + plateforme KLARO. La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour accueil événementiel d'un salon le samedi 12 Octobre à LYON en intérieur et en équipe fonction de nos plannings et de vos disponibilités. Vous serez chargés d'accueillir les participants, des les informer et de les orienter . Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref LYON- ne pas téléphoner
Rattache a la direction du centre, vous intégrerez une équipe d'assistante dentaire , dentistes et aurez en charge la gestion administratives de la structure. Vous serez en charge des missions suivantes: -Accueil physique et téléphoniques des patients -Prises de rendez vous -Création des dossiers patients (RO et RC) -Facturation et encaissement -Vérification des caisses -Demandes de prises en charge auprès des mutuelles. Profils recherche Véritable trait d'union avec nos chirurgiens-dentistes, vous êtes l'interlocuteur privilégie de nos patients et jouez un rôle indispensable a une prise de qualité . Doté(e) de qualités relationnelles certaines, vous êtes a l'aise en informatiques et savez faire preuve d'empathie et de bienveillance . Dynamique, vous êtes polyvalent(e) et êtes capable de gérer plusieurs taches en simultané(téléphone, mail, patient, etc... Une expérience serait un plus mais pas indispensable . CDI 39H planning sur 4 jours travaillés Rémunération: A négocier selon profil
Pour le compte de notre client, PME spécialisée dans le Bâtiment sur Lyon 8ème, nous recherchons un(e) : Assistant Administratif Polyvalent (H/F) Poste à pourvoir au plus tôt, en Intérim longue durée, période de formation et passation jusqu'à 3 mois assurée. Vous aurez à charge les missions suivantes : - Gestion de la facturation et de l'aspect comptable (rapprochement bancaire) - Gestion du standard et de l'accueil, contact client - Gestion des plannings des techniciens - Gestion administrative des chantiers sur tableau Excel - Gestion des stocks via l'ERP - Réalisation des devis Poste en horaire de journée du lundi au vendredi Salaire selon profil et expérience Poste situé sur Lyon 8ème et desservi par les transports en commun De formation Bac à Bac +2 type assistanat, vous possédez une solide expérience dans ce domaine, vous êtes parfaitement autonome, rigoureux(se) et possédez un excellent niveau d'orthographe. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maitriser les rapprochements bancaires. Vous vous sentez épanoui(e) dans un environnement familiale (structure à taille humaine (environ 15 collaborateurs) Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en joignant votre CV.
Rejoignez nos équipes de réception au poste de Réceptionniste ! Sous la direction du Chef de Réception, vous aurez pour missions : Connaître les prestations proposées par l'hôtel, en informer le client et l'encourager à les utiliser Garantir le bon déroulement du séjour du client et optimiser sa satisfaction en offrant un service efficace, rapide et courtois de la constitution du dossier client jusqu'au règlement des prestations dans le respect des standards et directives de l'InterContinental Lyon - Hotel Dieu. Fidéliser le client en proposant les différentes cartes IHG Rewards Club et Ambassador Renseigner le client sur les conditions du séjour, les formalités et les services. Enregistrer les arrivées et les départs des individuels et des groupes. Etablir la facturation selon les éléments fournis par tous les services de l'hôtel. Contrôler à sa prise de fonction et à la fin de service son fond de caisse. Gestion du Club Lounge (accueil des clients VIP, réapprovisionnement du buffet et des boissons, réponse aux demandes des clients) "Liste non exhaustive" Si vous vous reconnaissez dans le profil suivant, n'hésitez plus ! Connaître les conditions d'utilisation des moyens de paiement. Savoir travailler dans l'urgence, gérer les situations difficiles, organiser, gérer son temps, anticiper. Maîtriser l'environnement Windows, Opéra et les nouvelles technologies. Savoir travailler en équipe, être à l'écoute, disponible. Savoir être réactif, rigoureux et polyvalent. Excellente présentation. Avoir le sens du service, le souci du détail. Savoir s'adapter à la clientèle et prendre des initiatives. Maitriser le français et l'anglais. Une troisième langue est un plus NOS AVANTAGES CDI temps plein(39H) - deux jours de repos consécutifs - De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe Une mutuelle pour vous et votre famille Prime d'intéressement sur les performances collectives Une cantine connectée et engagée Des évènements internes avec les équipes L'opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités Une journée payée pour participer à une activité de bénévolat Et enfin Rejoindre une équipe passionnée et engagée PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ InterContinental Lyon - Hotel Dieu est synonyme de luxe avec un service d'exception. Situé au c?ur de la ville de Lyon, InterContinental Lyon - Hotel Dieu concilie passé historique riche et rénovation de qualité. Bâtiment historique traversant 800 ans d'histoire Lyonnaise, l'ancien Hôtel-Dieu a été rénové sous la houlette de Jean-Philippe Nuel, une des références mondiales en matière de design d'hôtels de luxe. Il concilie le grandiose et l'intime, l'humain et le monumental en exploitant avec bonheur la richesse spatiale de l'édifice du 17ème siècle. Dans sa nouvelle fonction, l'Hôtel-Dieu puisera dans la mémoire du lieu sa source de créativité. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique au sein d'un établissement 5 étoiles afin de perpétuer la tradition du luxe et vivre une expérience exceptionnelle.
Nous recherchons sept employé(es) polyvalents (es) en CDD 35H pour renforcer nos équipes pour la période des fêtes. Chez nous, les vendeurs ont un domaine de prédilection mais sont polyvalents : vous êtes amené(e) à renseigner les clients dans tous les rayons et les accompagner dans leur démarche d'achat. Missions : Implantions / Mise en rayon, Etiquetage, Réassort, Rangement magasin et Réserve Qualités requises : Ponctuel (le), Dynamique, Organisé(e), Esprit d'équipe, Rigoureux(se), Polyvalent(e), Autonome Prime de salissure (tenue de travail), 50% frais transports remboursés, tickets restos à 9€. Prise de poste du 7 octobre au 28 octobre
Depuis 1952, nous formons une coopérative de passionnés par le jouet, attachés a la proximité avec nos clients et a la vie locale. Nous aimons transmettre notre passion au plus grand nombre. Nous proposons aux familles une expérience exaltante du jouet grâce a l étendue, la diversité de notre offre, a la théâtralisation et aux animations en magasins et à la qualité de nos conseils. « Jouer, c est s'ouvrir au monde et aux autres ». Confluence est le plus grand magasin de jouets de Lyon.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 500 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES: Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un salaire fixe, une prime trimestrielle, des horaires à 35h/sem, une prime vacances, une prime de participation, un accès aux aides Action logement (Accès au parc locatif, aide au déménagement, facilitation de l'accès à la propriété.), une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. DES HORAIRES EN JOURNÉE : 9h -12h30 / 13h30-17h LE RÔLE PRINCIPAL: Prendre en charge le traitement d'appels sortants auprès de demandeurs d'emplois, bénéficiaires d'accompagnement en reclassement, et d'organiser leur prise de rendez-vous avec nos consultants : - Effectuer des appels sortants - Assurer la prise de RDV - Saisir les données dans le système informatique LE PROFIL : Formation : BAC pro à BAC + 2 ou VAE ou toute autre certification de valeur équivalente appréciée. Expérience professionnelle : Une première expérience réussie à un poste similaire, serait un plus. Savoir-faire : - Maîtrise des outils bureautiques - Aisance avec le téléphone Savoir-être : - Bon relationnel, empathie - Patience, écoute, politesse - Prise de recul et bonne capacité à gérer des contacts difficiles - Sens du service, - Esprit d'équipe, dynamisme Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager et vous bénéficierez d'une formation sur vos missions : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette ! LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Description du poste Vous assurez le suivi de la gestion locative et de la relation client pendant toute la vie du contrat de location. De l'entrée à la sortie, vous veillez au respect des obligations du contrat de location, du bon usage du bien loué et de la satisfaction du client. A ce titre, vous assurez les missions et activités suivantes : Gestion administrative et du traitement des dédites, Traitement des demandes d'intervention et des sollicitations, rédaction des courriers de réponses, Mise à jour des informations permettant la bonne gestion du locataire (bail, SEPA, assurance, garantie des loyers.), Traitement des troubles de voisinage de premier niveau et les réorientation, Mise en œuvre des moyens nécessaires pour faire respecter le règlement intérieur et les conditions générales du bail, Elaboration et diffusion les lettres-circulaires sur les résidences, Mise à jour et édition annuelle des affichages obligatoires, Gestion administrative et logistique des concertations locatives en lien avec le responsable d'agence y compris les concertations en lien avec les accords collectifs pour travaux de réhabilitation, Constitution des dossiers de candidatures, saisie des contrats dans le système d'information, et la signature des contrats de location Interface avec le personnel de proximité et les différents métiers de l'agence afin d'assurer la bonne transmission des informations sur la gestion du client Elaboration du reporting de l'activité et mise à jour les données permettant le suivi des tableaux de bord. Profil D'un naturel dynamique, vous vous adaptez rapidement. Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans l'immobilier et vous justifiez d'une première expérience en gestion locative. Bonne pratique de l'informatique. Bon relationnel, rigueur, polyvalence, gestion des priorités, capacité d'organisation et esprit d'équipe vous permettront de réussir à ce poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Contexte : La/le chargé(e) d'accueil est placé(e) sous l'autorité de la direction. Son activité porte sur l'accueil physique et téléphonique de la Maison Lyon Pour l'Emploi (ALLIES, MMIe, Mission Locale). Le public accueilli concerne essentiellement des jeunes âgées de 16 à 25 ans, mais peut également être du public adulte et les partenaires. Définition du poste Missions / Activités - Accueil physique et téléphonique Assurer un accueil téléphonique et physique du public et des partenaires. Ecouter les demandes, donner un premier niveau d'information et orienter les publics vers les interlocuteurs concernés. Prendre des messages et les transmettre. - Gestion administrative Gérer les plannings sur nos logiciels internes : gestion de la réservation des salles. Gérer les boîtes mails et retransmission des informations aux différents interlocuteurs. Envoyer et réceptionner le courrier postal. Tenir des tableaux de suivi et de comptage de l'activité. - Animation de l'espace d'accueil et gestion de la documentation Actualiser l'affichage l'espace accueil et les documents mis à disposition du public. Assurer la bonne organisation de l'espace d'accueil. - Gestion logistique Signaler les dysfonctionnements matériels. Profil recherché Niveau de qualification : Bac pro Métiers de l'accueil ; Bac pro Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités ; Bac pro Service aux personnes et animation dans les territoires ; BTS Gestion de la PME ; BTS Support à l'action managériale. Expérience : Une expérience d'un an souhaitée. Compétences requises : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Gestion des situations d'urgence, gestion de conflits : aptitudes à la médiation. Rigueur et respect des processus (remise de documents officiels, saisies administratives, transmissions d'informations, confidentialité), Travail en équipe (soutien aux collègues et aux antennes de proximité) Une expérience auprès des publics en insertion serait un plus Qualités requises : Qualités relationnelles Conditions d'emploi Type de contrat de travail : CDD 12 mois Nombre d'heures hebdomadaires : 39H Lieu de travail : 24 rue Etienne Rognon - 69007 Lyon Rémunération : Entre 1800€ et 1900€ brut par mois sur 13 mois Date souhaitée d'entrée en fonction : Dès que possible
Description de l'entreprise Avec plus de 3 500 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 200 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers. Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé...) destinée aux entreprises et aux particuliers. Description du poste Au sein de SMABTP, les 170 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale Centre Est accompagnent 3500 sociétaires présents sur 6 départements 69, 42, 38, 01, 73, 74. Vous rejoindrez les équipes de gestion de Lyon et produirez des analyses juridiques en vue du règlement des dossiers sinistres amiables tout en veillant à la satisfaction client. Plus précisément, vous serez en charge de : - Gérer les dossiers indemnisation amiables sur le risque Construction - Plus précisément, instruire, analyser et négocier les dossiers amiables ou contentieux d'un portefeuille sur le risque Construction - Engager la société lors des opérations de règlement, avec un objectif constant de maîtrise des coûts et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront délégués. - Ponctuellement, vous participerez à des rendez-vous d'expertise ou de conciliation. - Vous travaillerez en équipe au sein des équipes de gestion de Lyon les équipes commerciales, règlements, la comptabilité, les différentes Directions techniques et les experts Conseils, dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires. - Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région (participations aux expertises, bilans de sinistralité). Qualifications - Issu d'une formation supérieure (Bac+5), une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire serait un plus, - Vous faites preuve d'assertivité et êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client, - Il est également nécessaire d'avoir un bon niveau de rédaction, un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques. - Une bonne connaissance des contrats d'assurance construction et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu'une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP sont souhaitées pour la bonne tenue du poste. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Informations supplémentaires Avantages - Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits, - Télétravail jusqu'à deux jours par semaine - Rémunération fixe et variable individuel, participation d'entreprise avec montant minimum garanti et abondement, épargne salariale, - Autres avantages : titres restaurant dématérialisés, soutien à la parentalité et aide familiale, avantages CSE,... Processus de recrutement Nos équipes RH et Managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur Manager.
Nous recherchons un ou une secrétaire médicale pour assurer le secrétariat du service des urgences. Les principales missions du poste sont les suivantes : Renseigner sur l'ALD dans la fiche bénéficiaire de soins lorsque le signalement fait par le service des urgences; Tenir à jour les plaintes et réclamations sur le tableau adéquat et réaliser les réponses avec le docteur; Répondre aux appels téléphoniques dédiés au secrétariat; Numériser les dossiers de soins externes et internes; Demander ou envoyer les courriers aux médecins et s'assurer que le dossier soit complet, Suivre les demandes tableaux Excel (modification et correction des certificats médicaux. Le profil idéal, selon nous Vous êtes titulaire d'un certificat de secrétaire médicale et vous avez idéalement une expérience au service des urgences. Vous êtes disponible rapidement. À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant Administratif(ve) en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE LYON PNI située à Décines-Charpieu (69140). Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion du dossier patient dont nous avons la charge. Vos missions principales Réception des appels : Accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients. Résolution du premier niveau des problématiques exposées par nos patients. Transmission des appels aux interlocuteurs concernés (commerciaux, techniciens, infirmiers). Suivi et gestion des dossiers patients : Actualisation des données de nos patients dans leurs dossiers; Rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs; Saisie des installations de matériel médical réalisées au domicile des patients par nos collaborateurs itinérants; Saisie des DEP et des ordonnances dans les délais impartis; Organisation des transferts administratifs des patients. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé. Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous maîtriser les outils informatiques (Pack Microsoft Office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; Vous êtes positif(ve) et empathique ; Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 825,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros et prise en charge à 60 % par l'employeur ; Mutuelle Entreprise : formule de base prise en charge à 100 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux...) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Assistant administratif (H/F) En tant qu'assistant administratif / secrétaire d'exploitation, vous serez en charge d'apporter un soutien administratif et opérationnel efficace au sein de l'entreprise. Vous devrez assurer le bon fonctionnement des tâches administratives quotidiennes et contribuer à la fluidité des opérations. Vous avez une expérience préalable dans un rôle administratif. Avantages : 13ème mois Tickets restaurants (10 euros) -Rejoindre le groupe MANPOWER, c'est accéder à une multitude d'avantages : -Un Comité d'entreprise (CE) généreux -Un Compte épargne temps rémunéré à 8%, -Les services du FASTT
Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Assistant administratif (H/F)
Ayant à cœur l'accueil du jeune enfant dans la bienveillance mais également l'accompagnement de nos salariés dans le respect de leur projet professionnel, nous vous proposons de rejoindre nos équipes au sein de la crèche "La Capucine", d'une capacité de 28 berceaux, située à TASSIN LA DEMI LUNE, (69). Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, ou de tout autre diplôme équivalent, vous débutez dans votre vie professionnelle, ou au contraire vous souhaitez diversifier vos expériences professionnelle? Alors n'hésitez plus et candidatez! Le poste est à pourvoir de suite en CDI à mi-temps, soit 17.5 heures hebdomadaires) Multiples avantages: Complément de Salaire Spécifique Petite Enfance de 180€ brut par mois pour un tems plein, Tickets Restaurant, Chèques vacances, Mutuelle professionnelle, prime(s) annuelle(s), prime d'ancienneté à partir de 3 ans, CSE, offre variée de formations qualifiantes, accès à la mobilité interne Vous aurez diverses missions auprès des enfants, comme les prendre en charge à leur arrivée, répondre à leurs besoins fondamentaux, ( change, alimentation, sommeil, soins d'hygiène...). Vous devrez encadrer les enfants sur les temps de jeux libres et proposer des activités. Vous veillerez à l'hygiène et à l'organisation matérielle de la structure. Au sein de l'équipe, vous collaborerez à la mise en place d'une réflexion commune pourrez vous appuyer pour cela sur l'Auxiliaire de Puériculture et/ou l'Éducatrice de Jeunes Enfants.
Poste à pourvoir de suite ! CDD de remplacement d'un mois avec opportunité de renouvellement. Vous avez de préférence une première expérience en grande distribution ou commerce (idéalement en rayon bazar etc...) ou vous avez une forte motivation pour le commerce et envie d'apprendre ! Vos missions: - assurer la mise en rayon bazar dans le respect du savoir faire de l'enseigne et des consignes données - renseigner, orienter et informer la clientèle afin de lui faciliter l'achat - participer par roulement à la tenue des caisses - assurer l'entretien et le nettoyage des rayons du magasin Vous pourrez être amené.e également à préparer la mise en rayon des autres rayons. Polyvalent.e, dynamique et organisé.e, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie en vente textile (boutique ou grande distribution). Vous bénéficierez d'une formation interne en complément. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer dans ce secteur d'activité. Travail du lundi au samedi avec 1 jour de repos tournant (semaine 1 repos le lundi, semaine 2 le mardi...) Horaires de travail sur 15 jours : Quinzaine 1 : de 6h à 13h30 ou de 7h à 14h30 Quinzaine 2 : de 12h15 à 19h45 Votre planning est connu 3 mois à l'avance. Le magasin est facilement accessible en C2 - direct depuis Part Dieu. Assurez-vous toutefois d'être en capacité de prendre le poste dès 6h du matin. Vos avantages: - carte avec 20% de remise sur vos achats en magasin - après 6 mois de présence: tickets restaurant
Forte d'une expérience de + de 50 ans, l'Association Alfa3a est un acteur majeur dans le domaine de la Petite Enfance. Nous gérons de nombreuses structures sur l'ensemble de la région Auvergne -Rhône-Alpes. Ayant à coeur l'accueil du jeune enfant dans la bienveillance mais également l'accompagnement de nos salariés dans le respect de leur projet professionnel, nous vous proposons de rejoindre nos équipes de SAINT CYR AU MONT D'OR. Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou d'un Bac Pro SAPAT? Postulez! Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 03/12/2024. Votre temps de travail sera réparti entre nos structures sur la commune: 25h hebdomadaires dans la micro-crèche "Graines de Soleil" et 10h hebdomadaires dans la crèche "Flocon Papillon" Multiples avantages: Complément de Salaire Spécifique Petite Enfance de 180€ brut par mois directement intégré au salaire, Tickets Restaurant, Chèques vacances, Mutuelle professionnelle, prime(s) annuelle(s), prime d'ancienneté à partir de 3 ans, CSE, offre variée de formations qualifiantes, accès à la mobilité interne Vous aurez diverses missions auprès des enfants, comme les prendre en charge à leur arrivée, répondre à leurs besoins fondamentaux, ( change, alimentation, sommeil, soins d'hygiène...). Vous devrez encadrer les enfants sur les temps de jeux libres et proposer des activités. Vous veillerez à l'hygiène et à l'organisation matérielle de la structure. Au sein de l'équipe, vous collaborerez à la mise en place d'une réflexion commune pourrez vous appuyer pour cela sur l'Auxiliaire de Puériculture et/ou l'Éducatrice de Jeunes Enfants.
L'agence Adecco Tertiaire recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des transports routiers de fret de proximité et basé à ST PRIEST (69800), en Intérim de 6 mois un Assistant Administratif Transport (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur du transport routier de fret de proximité. Avec une solide réputation, notre client s'engage à offrir un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de ses collaborateurs. Vos principales missions seront : - Suivi clientèle - Gestion des commandes - Gestion du standard téléphonique - Cotation transports Profil recherché : Nous recherchons un candidat ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste administratif dans le domaine du transport. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, vos compétences en communication et votre capacité à gérer votre temps de manière efficace. La résolution de problèmes et l'adaptabilité font partie de vos points forts. Compétences comportementales : - Organisation - Communication - Gestion du temps - Résolution de problèmes - Adaptabilité Compétences techniques : - Gestionnaire de base de données - Maîtrise du Pack Office - Maîtrise des outils de communication (e-mail, messagerie instantanée) Rémunération : 12,69€ brut de l'heure Horaires : 8h00-17h00 39h par semaine donc 35h + Heures supplémentaires majorées à 25% En plus d'intégrer une équipe dynamique, vous bénéficierez de : - Prise en charge des frais de transport - Mutuelle - CSE Le contrat débutera dès que possible. Le processus de recrutement comprendra un entretien physique avec le client. Vous souhaitez rejoindre une entreprise offrant de réelles opportunités d'évolution et un environnement de travail stimulant ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vos missions : Rattaché au Coordinateur Supply Chain au sein de la Direction industrielle crèmerie, vos missions principales sont les suivantes : - Aider la responsable Qualité, notamment sur la vérification des cahiers des charges fournisseurs, - Créer et mettre en place un processus de référencement article en coordonnant les services concernés dans les différents sites industriels, - Rédiger des procédures et vérifier leur mise en application, - Mettre à jour des données techniques dans l'ERP ainsi que dans les fichiers de gestion annexes, - Se coordonner de manière périodique avec tous les responsables de service qui ont un impact sur la gestion des données, - Participer occasionnellement à des groupes de travail dans le cadre de projet d'amélioration ou de développement, - Participer à l'animation et à l'amélioration des systèmes d'informations sous votre périmètre, - Gérer les non-conformité fournisseurs. Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience réussie au sein d'une équipe industrielle, - Rigoureux et organisé, vous maîtrisez les outils de gestion de l'information (VIF serait un plus, Excel, ERP commercial), - Proactif et force de propositions, vous anticipez les attentes des responsables de services et vous coordonnez l'évolution des process administratifs, - Doté d'une forte aisance relationnelle et d'un sens de la pédagogie, vous allez à la rencontre d'interlocuteurs variés et vous appréciez entretenir de bonnes relations avec eux, - Curieux, impliqué et énergique, vous aimez évoluer dans une entreprise dynamique en forte croissance. Ce que nous proposons : - Poste à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé parental d'une durée de 1 an, - Poste basé à Corbas (69), déplacements occasionnels sur le site de Pont d'Ain (01), - Statut employé, 35h / semaine , - Tickets restaurant. Rejoignez une entreprise avec de belles perspectives d'évolution.
Nous recherchons pour notre client, association qui s'occupe de l'accueil des réfugiés, un agent social hôtelier/maintenance (H/F). Votre travail : - Préparer les chambres (mobilier, linges...) et les kits d'arrivée - Assurer les transferts d'entrées et de sorties (accueil physique, états des lieux, informations aux résidents) - Veiller sur les relations de voisinage - Recueillir les problèmes de maintenance Vous êtes organisé et rigoureux Vous avez le sens du contact Vous possédez le permis B Plus qu'un travail, c'est un vrai projet professionnel que nous vous proposons ! N'hésitez pas à envoyer votre CV.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Nous recherchons pour notre client, association pour l'accueil des réfugiés, un agent social hôtelier (H/F). Votre travail : - Mettre à jour des documents de suivi de l'acticité hôtelière - Réaliser les entretiens d'entrées avec l'appui d'un interprète pour les personnes non francophones et expliquer les contrats de séjour + règlement de fonctionnement + règles spécifiques au fonctionnement interne du centre d'hébergement - Réaliser les entretiens de sortie du CADA d'un ménage en lien avec le chef de service et le travailleur social - Faire les états des lieux entrants et sortants - Faire remonter tous les dysfonctionnements au chef de service - Transporter via le véhicule de service les réfugiés vers leur logement ou CPH - Equiper les logements en draps et en mobilier selon la typologie des ménages à accueillir - Veiller à ce que le bâtiment et les parties collectives restent en bon état en réalisant des rondes régulières dans la journée de travail (rondes obligatoires matin et fin de journée) - Veillez à ce que les hébergés respectent le règlement intérieur en allant à la rencontre des usagers - Faire de la régulation dans les étages pour limiter voire éviter le conflit entre voisinage - Participer aux réunions d'équipe du lundi après-midi et autres réunions thématiques en lien avec l'activité du CADA - Etre en contact avec les fournisseur identifiés par le CADA et l'association pour les prestations fournies aux usagers (blanchisserie, laverie, activités hôtelières) - Travailler en étroite collaboration avec l'agent de maintenance et le chargé de vie collective Vous êtes rigoureux, autonome Vous possédez une habilitation électrique Vous possédez un réel intérêt pour e secteur social Vous possédez un bon relationnel, vous êtes diplomate et possédez un réel esprit d'équipe Vous maîtrisez les outils bureautique notamment Word et Excel. Votre profil nous intéresse ! Alors, n'hésitez plus et postuler !
À propos de nous Kliff par Randstad est le spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Notre équipe propose des missions en Intérim, en CDD et en CDI dans tous les secteurs d'activités. Nous mettons en œuvre un accompagnement renforcé pour sécuriser et coconstruire votre parcours professionnel. Leader en France des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), notre mission est de favoriser l'accès à l'emploi durable. Venez nous rejoindre ! Mission Au quotidien, vous serez chargé.e de : Accueillir, orienter les clients et les prospects en agence ou par téléphone ; Prendre en charge les opérations courantes de nos clients (virement, remise de chèque, prise de rendez-vous, applicatifs banque ,.) et promouvoir les différents canaux d'accès à la Banque, tout en mesurant le risque associé ; Etre un appui administratif aux membres de l'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Pour participer au développement de notre territoire et pour vous engager auprès des femmes et des hommes qui construisent leur avenir avec nous. Et vous profiterez de nombreux avantages : Un package de rémunération attractif (fixe + variable + intéressement / participation) ; Un cadre de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle ; Des avantages sociaux attractifs : carte restaurant, indemnités transports, modes de gardes, mutuelle, CSE. ; Une tarification bancaire privilégiée ; Des évolutions de carrières ascendantes et transverses. Profil Ce que nous allons aimer chez vous ? Vous êtes diplômé(e) d'un bac+2 et vous justifiez idéalement d'une expérience commerciale réussie dans l'accueil des clients. Vous avez également : Le sens de l'écoute, Le sens de l'organisation et de la rigueur, Et le goût de la réussite collective. Et après ? Suite à votre candidature, vous rencontrerez un de nos recruteurs et passerez un test cognitif et de motivation à compléter en ligne. Puis, vous rencontrerez votre futur manager.
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant administratif / Relation client (H/F) Rattaché au responsable du service véhicules, vous contribuez à la réalisation des tâches suivantes : -Collecter et analyser les besoins des utilisateurs et traiter ou orienter leur demande (par téléphone, mail ou de visu). -Constituer les dossiers de chaque véhicule entrant ou sortant du parc (carte verte, carte grise, carte carburant, PV de restitution, etc.). -Traiter les contraventions. -Assurer la bonne tenue des inventaires du parc et des bases de données dans l'outil dédié à cet usage. Vous avez idéalement déjà eu une première expérience réussie sur un type de poste similaire. Nous recherchons : -Une bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules simples). -La capacité à rédiger des mails de communication (bonne orthographe, esprit de synthèse). -Le sens du service et de la relation. -Une bonne maîtrise des outils Word et Powerpoint.
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant administratif / Relation client (H/F)
POUR POSTULER : RÉDIGEZ OBLIGATOIREMENT VOS MOTIVATIONS ET COMPÉTENCES POUR CE POSTE DANS L'ESPACE DÉDIÉ DU FORMULAIRE DE CANDIDATURE. ET PRECISEZ VOTRE INTERÊT POUR LE MI-TEMPS ********************************************************************************************************************* Garage Automobile carrosserie/mécanique recherche un(e) secrétaire à mi-temps - 4 après-midi/semaine ( soit 18h/sem.) - Ce poste est une création en vue de soutenir les activités du gérant, du chef d'atelier et de l'assistante comptable et administrative Vos principales tâches seront : - Accueil physique et téléphonique des clients - Création des dossiers clients En collaboration avec l'équipe administrative, vous réaliserez le suivi des dossiers clients ainsi que d'autres tâches diverses et variées. En fonction de vos compétences, votre poste pourra évoluer vers d'autres tâches (comptables, devis clients....) PROFIL : Vous avez une formation et/ou expérience en secrétariat polyvalent Vous aimez travailler sur un poste polyvalent, êtes de naturel curieux Bonne relation client Aisance au téléphone Une expérience (ou des connaissances) dans le secteur automobile serait un plus. Poste à pourvoir immédiatement.
Nous recherchons une personne expérimentée dans la facturation et la gestion administrative dans les métiers du bâtiment. Votre mission : Faire les situations mensuelles, les factures, les Décomptes Généraux Définitifs (la maîtrise des logiciels ONAYA et CHORUS est un plus) Suivre les dossiers administratifs des sous-traitances Faire les déclarations de sous-traitance auprès des maitres d'ouvrages Contrôler les quantités sous-traitées Préparer les travaux en cours pour les situations et les bilans Gérer le parc informatique en liaison avec le prestataire extérieur Gérer les fournitures de frais généraux Gérer administrativement la formation du personnel Gérer la qualité, la sécurité, l'environnement et les renouvellements Qualibat Gérer le Document Unique Horaires : du Lundi au Jeudi 8h-12h / 13h-17h et Vendredi fin de journée à 16h
Vous occuperez le poste d'assitant-e accueil petite enfance. Vous serez chargé(e) de proposer des activités cohérentes avec les axes pédagogiques établis, de suivre le rythme des enfants tout en veillant à leur hygiène et à leur alimentation, d'apprendre l'autonomie aux plus grands et d'organiser des jeux et des activités d'éveil pour favoriser leur développement social avant leur entrée à l'école. Voici les missions auprès des enfants : - Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ - Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun - Répondre aux besoins que sont le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu - Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ) - Favoriser la socialisation par un discours adapté - Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul - Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture - Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants - Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence - Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel - Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin Voici les missions auprès des parents : - Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (responsable adjointe et référent technique) dès que nécessaire - Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil - Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant Avantages : - Prime annuelle - Accès au CE - Bonne mutuelle et prévoyance - Evénements conviviaux intercrèches - Formation continue - Entretien des locaux gérés par un agent d'entretien Nos engagements - Un cadre de travail bienveillant et valorisant - Une pédagogie active centrée sur l'enfant qui évolue au fur et à mesure avec les propositions des professionnels - Un espace pensé pour le confort des enfants et des professionnels - Une réelle communication à l'intérieur de l'équipe, et avec les parents, pour partager les informations et solidifier les relations humaines - Une formation continue pour accroître savoir-faire et savoir-être en matière d'accueil de jeunes enfants Si vous êtes une personne dotée d'excellentes compétences relationnelles, disponible et à l'écoute des autres, rigoureuse et patiente, créative et dynamique, capable de vous adapter à toutes les situations, et que vous êtes en mesure de rendre compte, d'informer et de travailler efficacement en équipe, alors nous serions ravis de vous inviter à nous rejoindre dans cette aventure. Envoyez-nous votre CV dès maintenant !
L'Urssaf Rhône-Alpes recrute des Téléconseillers (H/F) en CDD pour son site de Lyon Foch. ACTIVITES PRINCIPALES Le poste proposé consiste en la gestion de la relation téléphonique et multimédia : - Réception des appels entrants sur la plateforme locale pour l'ensemble des offres - Réponse de 1er niveau à apporter en utilisant les scripts téléphoniques de la branche recouvrement - Emission d'appels sortants en fonction des besoins de l'organisme COMPETENCES CLES ACQUISES : - Une excellente expression orale et écrite est exigée. - Capacité d'apprentissage et d'adaptation - Disponibilité - Sens de la relation avec les cotisants - Intérêt pour la législation sociale - Faculté d'appréhender des cas complexes et de trouver des solutions adaptées - Savoir travailler en équipe et en synergie avec les autres acteurs de l'organisme PRE REQUIS - Niveau Bac Communication - information - télécommunication - relation à distance / relation clientèle - Une expérience sur un plateau téléphonique serait un plus - Aisance avec les outils informatiques
Venez compléter une équipe professionnelle, dynamique et bienveillante, au sein de laquelle vous participerez à la mise en place du projet éducatif centré sur le temps laissé à l'enfant, la motricité libre et la communication positive. Vous accueillerez 11 enfants en inter âge du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Sous la direction d'une éducatrice de jeunes enfants référente technique, vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles. - Accueillir les enfants et leur famille en étant à l'écoute de leurs particularités éducatives et culturelles en préservant la place des parents. - Être garant(e) de la qualité des soins et du bien-être des enfants - Réchauffer et organiser les repas - Veiller à de bonnes conditions de sommeil - Aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée - Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Proposer des activités ludiques et d'éveil - Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures - Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique - Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant Profil recherché Vous avez le sens du travail en équipe, de la communication et savez faire preuve de responsabilité et de vigilance. Vous avez un bon contact avec les enfants et des connaissances autour du développement du jeune enfant CAP PETITE ENFANCE ou diplôme équivalent (BEP carrières sanitaires et sociales) ou 3 ans d'expérience minimum comme assistant-e maternel-le agréé-e. POSTE EN CDD du 4.11.2024 au 28.02.2025. Avantages: Participation au transport Réunion une fois par mois Participation à des séances d'analyse de la pratique professionnelle
Chargé(e) de Gestion Location F/H (37H30) - Employé(e) L'agence DARIM fait partie du groupe SLCI (250 collaborateurs), groupe régional regroupant l'ensemble des métiers de l'immobilier (administration de biens, promotion, lotissement, maison individuelle). Depuis 1908, SLCI a su s'implanter dans le monde de l'immobilier, et propose aujourd'hui un service multi-métier où il est possible d'évoluer et de construire sa carrière. La volonté de SLCI : S'entourer de collaborateurs engagés, soutenus par une direction toujours à l'écoute. Pour répondre à votre curiosité : https://www.slci-groupe.com Vous êtes à la recherche d'un belle opportunité ? L'agence DARIM recherche pour le développement de son agence immobilière: Un(e) Chargé(e) de Gestion Locative F/H Rattaché(e) au Responsable d'agence ainsi qu'à la Responsable adjointe du service location, vous serez en charge de la gestion quotidienne des biens immobiliers de notre portefeuille locatif, en veillant à ce que les locataires et les propriétaires bénéficient d'un service de qualité. Vos missions : - Accompagner les clients ou prospects lors des visites des biens, - Mettre en ligne et diffuser les biens vacants, - Réceptionner les demandes clients, émanant des visites en agence, - Répondre aux alertes mails et appels téléphoniques des potentiels locataires, - Constituer le dossier du locataire et s'assurer de la véracité des pièces, - Rédiger les baux et actes de cautionnement, - Facturer les prestations aux locataires et propriétaires résultants des mandats, - S'assurer que le locataire entrant est assuré, - Assurer une présence en agence pour accueillir les clients conformément aux horaires d'agences et au planning, - Appliquer la réglementation en place concernant l'encadrement des loyers et toutes autres mesures à venir en lien avec l'activité, - Informer les propriétaires et gestionnaires de l'avancée des relocations des biens, - Être force de proposition, - Développer le portefeuille gérance via la prise de mandat. Le bon profil pour ce poste ? Le vôtre ! Organisé(e), rigoureux(se), et dynamique, vous bénéficiez d'un excellent relationnel et vous savez faire preuve de diplomatie. Vous êtes également connu(e) pour votre capacité à travailler avec enthousiasme au sein d'une équipe. Issu d'une formation supérieure Commercial, ou d'un BTS Profession Immobilier, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans en agence ou en régie. Poste basé à Lyon 6ème, à pourvoir dès que possible Rémunération : entre 26 000€ et 29 000€ brut annuel sur 13 mois avec une rémunération variable attractive suivant le chiffre d'affaires générés. Avantages : - Plan Epargne Entreprise - CSE - Ticket-restaurant d'une valeur de 8 € par jour (avec une prise en charge de 60% par l'employeur) - RTT - Intéressement Le poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre belle équipe soudée! Nous savons que chaque parcours est différent, nous étudierons donc avec soin toutes les candidatures reçues.
La boutique Monceau Fleurs, située au sein d'un quartier bon vivant, recherche un(e) Fleuriste à Lyon 8 afin de renforcer son équipe composée de 4 Fleuristes ! Missions: - Composition florale - Accueil client - Ouverture et / ou fermeture - Encaissement Horaire : Du lundi au samedi de 9h à 20h Le dimanche de 9h00 à 13h30. 2 jours de repos consécutifs. Profil : Diplômé(e) ou ayant un an d'expérience. plusieurs postes sont disponibles sur les secteurs Lyon 6 Lyon 8 et Tassin -la -Demi -Lune
Afin de renforcer ses équipes, la Direction des Opérations et des Partenariats recherche un.e Chargé.e d'alternance et des partenariats qui aura pour missions principales : De participer à la campagne apprentissage 2024/2025 en lien avec les entreprises, les alternants et les établissements de formation et d'assurer la mise en conformité des contrats pour optimiser le financement auprès des OPCO. Le détail des missions : - Assurer la gestion et le suivi des contrats d'alternance (inscriptions, avenants, ruptures.) en relation avec nos partenaires (Universités et Grandes Ecoles), - Accompagner les entreprises dans la mise en place de contrats d'alternance (informations, mises en conformité, relances) par les canaux de communication habituels (mails, téléphone), - Analyser les contrats d'alternance non conformes à la réglementation et effectuer les actions correctives auprès des OPCO et des entreprises Compétences attendues : > Savoir-être : - Rigueur, Réactivité, Autonomie - Compétences relationnelles - Adaptabilité, Curiosité - Organisation et planification - Sens de la relation clientèle / Partenariale > Savoir-faire : - Connaitre le dispositif de l'alternance : cadre juridique, administratif, pédagogique et financier (textes de lois, procédures administratives, pédagogie de l'alternance, financement.). Idéalement, une première expérience réussie dans le domaine - Maitriser les outils informatiques : le pack office, les logiciels métiers, sites CFA - Avoir un niveau de communication écrit et oral satisfaisant Conditions de travail : - Environnement de travail au sein de FormaSup ARL - Bureaux ergonomiques, végétalisés - Salle Rest & Cook, frigo, micro-onde, café et thé, restaurant d'entreprise - Temps de convivialité : babyfoot, fléchettes, puissance 4, bibliothèque FormaSup ARL œuvre pour la qualité de vie au travail avec d'autres avantages sont tels que : 23 RTT, ticket restaurant, mutuelle, management de proximité. Notre CFA est certifié Qualiopi, ISO 9001 et labelisé diversité égalité des chances. CDD de 7 mois - dès que possible (octobre 2024 à avril 2025)
Notre enseigne recherche un vendeur de chaussure avec expérience significative dans le domaine. Accueil clientèle Vente du produit Encaissement Entretien de la boutique et de la réserve Planning 24h semaine
Le Théâtre Nouvelle Génération est à la recherche d'un enfant pour interpréter le rôle suivant : Olivia une jeune fille, cheveux et teint clairs, donnant l'apparence d'une enfant de 10 ans. «Par application de l'art. L. 7124-1 du C. Trav. ce recrutement est soumis à autorisation individuelle préalable de la DDASS.» Le rôle: "Olivia est une jeune fille de 10 ans. Angoissée par le monde extérieur qui lui semble rempli de dangers, elle ne trouve l'apaisement que dans sa chambre et surtout dans la littérature. Il y a un livre dont l'univers l'inspire et la passionne particulièrement : La pérégrination vers l'Ouest. Ce récit initiatique chinois du XVIe siècle raconte les aventures d'un singe immortel et de son maître, un moine bouddhiste, dans leur voyage vers l'Ouest. Chaque chapitre de ce roman est un défi, une quête, un obstacle, que le singe doit surmonter pour aider son maître dans son expédition". Joris Mathieu, directeur du TNG et metteur en scène, dirigera le tournage, dont la durée est prévue sur une semaine hors vacances scolaires et en journée. Le tournage sera rémunéré selon les conditions de la convention collective CCNEAC. Veuillez envoyer les informations suivantes avant le 13 octobre : - Prénom et nom de l'enfant - Date de naissance et taille - Ville de résidence - Deux photos récentes (portrait et plein pied), sans filtre, le plus naturel possible - Une courte présentation vidéo auto-filmée (maximum 1 min) A envoyer par e-mail à claire.chaize@tng-lyon.fr (l'ensemble des pièces ne dépassera pas 10 MB). Les candidates retenues seront convoquées pour un casting en présentiel qui se tiendra le 24 et 25 octobre à Lyon.
Dans le cadre de la co-création théâtrale L'éventail de Fer, portée par le Théâtre Nouvelle Génération, CDN Lyon et la compagnie taiwanaise d'opéra chinois GuoGuang, un tournage de séquences vidéo en studio est prévu dans la métropole lyonnaise en février 2025. Ces images filmées seront intégrées au dispositif de théâtre optique, partie intégrante de la pièce, qui sera présentée à Lyon et en région en octobre 2025.
Le poste est à pourvoir sur 2 services (50% / 50%) pour un contrat de 3 mois. - Le service de génétique abrite l'unité médicale de Génétique Clinique coordonnée par le Dr. Massimiliano Rossi. Elle est située à l'Hôpital Femme Mère Enfant (Groupement Hospitalier Est). Elle assure les consultations de génétique clinique, d'oncogénétique, de diagnostic prénatal, de neurogénétique et médecine prédictive. Elle est composée de médecins, d'un cadre de santé, d'infirmières, de conseillèr(e)s en génétique, de psychologues, d'ARC/chargées d'études et de secrétaires. - Le service d'anatomie et cytologie pathologiques est situé au Centre de Biologie et Pathologie Est (Groupement Hospitalier Est). Son activité diagnostique repose sur l'analyse des tissus et des cellules prélevés lors d'actes chirurgicaux, endoscopiques ou autres. Il fournit des éléments pronostiques pour les patients et évalue les résultats des traitements. Il réalise également des tests moléculaires, à la recherche d'anomalie génétique tumorales. Il est composé de médecins, d'un cadre de santé, de technicien(ne)s de laboratoire, de secrétaires, de chargé(e)s d'études. Vos missions : - Pour le service de génétique : - Frappe des comptes-rendus, frappe des courriers médicaux - Gestion des courriers - Archivage et désarchivage des dossiers médicaux - Pour le service d'anatomie et cytologie pathologiques : - Frappe des comptes-rendus, frappe des courriers médicaux - Numérisation des dossiers médicaux et des lames d'histologie - Mise sous pli des comptes-rendus 37H30/semaine soit 7H30/jour (+ 20 mn de repas), 4 RTT et 7 jours de congés sur la période de 3 mois Du lundi au vendredi, plage horaire : 8h-17h
La Ville de Bron, commune de plus de 43 000 habitants, fortement intégrée à la Métropole lyonnaise, a développé, par l'intermédiaire de son centre communal d'action sociale (CCAS), une action sociale volontariste et très diversifiée. Chaque structure petites enfances porté par le CCAS de Bron a pour mission de mettre en œuvre la politique petite enfance de la ville. Celle-ci reconnaît à chaque établissement la capacité de définir son propre projet, dans le respect d'un cadre global. Dans le cadre de ses missions le CCAS de la ville de Bron recrute, à l'occasion d'un CDD de 1 mois un(e) Auxiliaire de Puériculture. Placé sous la responsabilité de la directrice du CCAS et de la responsable de la crèche, vous aurez pour mission : Accueillir l'enfant et ses parents : - Établir avec les parents une relation de confiance par une entrée progressive de l'enfant - Faciliter la séparation en s'adaptant aux besoins spécifiques de chaque enfant - Recueillir les informations sur l'état général de l'enfant, son comportement, ses particularités - Transmettre le soir les informations concernant les temps forts de la journée de l'enfant - Avoir un rôle auprès des parents de conseils sur l'alimentation, le sommeil, l'hygiène Réaliser les soins spécifiques à apporter à un enfant : - Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants - Faire du moment de change un instant privilégié - Savoir organiser le temps du repas - Accompagner l'enfant dans son endormissement, savoir créer un environnement favorable au sommeil Mettre en place l'éveil des enfants : - Aménager l'espace par rapport à son âge et à sa sécurité - Organiser avec l'Éducatrice de Jeunes Enfants, des activités en fonction de l'âge de l'enfant et du moment de la journée - Prendre en charge un groupe d'enfants, savoir favoriser son autonomie, sans le sur stimuler. Profil : Titulaire d'un CAP Petite Enfance vous justifiez d'une première expérience significative comme Auxiliaire de Puéricultrice. Vous êtes reconnue pour votre sens du service, votre capacité d'écoute et votre sens des responsabilités. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois
Sous la responsabilité de la responsable de site du Village Lortet à Lyon 7e le.la Responsable adjoint.e animation et gestion collective s'inscrit dans une équipe pluridisciplinaire (Chef de service, Chargé de Mission Sociale, Gestionnaire locatif et bénévoles). Le site accueille un public de familles (115 résident.e.s) ainsi que dans des appartements dans le diffus dans du logement social (35 résident.e.s). Le ou la responsable animation et gestion collective anime le collectif, intègre les résidents et gère la partie logistique sur le site. Vos missions : Animation du collectif, Accueil et intégration des résidents - Coordonner et animer le collectif en lien avec les différents partenaires - Collaborer avec les CMS sur l'identification des besoins et la mise en oeuvre des actions collectives - Développer et animer des évènements interservices - Réaliser un plan d'animation annuel - Gérer et suivre le budget Animation / Evènements Gestion logistique / Vie quotidienne - Coordonner et suivre la partie logistique du site : - Collaboration avec la gestion locative adaptée : Sécurité et hygiène du site, Approvisionnement des stocks et consommables (mobiliers, produits d'hygiène.) - Répondre aux sollicitations/besoins des résidents relatifs aux aspects d'hébergement - Solliciter les bénévoles bricoleurs en fonction des besoins - Mobiliser et sensibiliser les résidents sur l'hygiène et la sécurité du site - Gérer et mettre à jour la partie administrative à partir des outils internes Mission transversale - Piloter des projets entre les sites d'hébergement et les escales solidaires - Rôle de conseil sur l'animation auprès des autres sites d'hébergement. Rôle dans l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux temps de coordination internes (réunions hebdomadaires, réunions pluri disciplinaires) - Promouvoir et veiller au respect du règlement intérieur et du contrat de séjour - Participer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés Pilotage d'équipe bénévoles : Développer et dynamiser une équipe de bénévoles Processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; - Nous organisons un à deux entretien(s) avec le responsable de site et la responsable recrutement Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône . Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ; Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ; Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ; 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ; Un Comité Social et Economique (CSE) ; Et d'autres avantages ! Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes titulaire d'un bac +3 minimum dans le domaine du social vous justifiez d'une expérience réussie dans l'animation collective auprès d'un public en difficulté ; - Vous avez de bonne capacité d'organisation et de travail en équipe et vous souhaitez participer au développement d'une association en croissance ; - Vous avez une appétence pour le monde de l'innovation sociale. - Connaissance des différents leviers d'accompagnement d'une personne en difficulté
Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant des marchés à Lyon 7ème (H/F) -Gestion commerciale et technique des demandes clients selon les procédures existantes (Appels d'offres, Marchés Négociés, demandes de prix etc..) -Gérer la répartition de la boîte mail, des appels téléphoniques, du courrier du service -Gérer les contacts clients (mail, téléphone, courrier), les orienter vers les personnes du service concernées, formaliser les réponses et réaliser les actions administratives, informatiques et comptables via les logiciels dédiés SAP, Eurydice, Salesforce etc... -Elaborer les dossiers techniques dans leur globalité pour l'examen des produits lors des réponses et envoi ultérieur lors de l'obtention tardive des éléments -Assurer la gestion matérielle des réponses aux Appels d'Offres : gestion du stock des échantillons, de leur destruction si besoin et des fournitures qui permettent leur envoi, gestion administrative de l'envoi des échantillons, commande des boîtes ou packaging, -Créer, vérifier, comparer et mettre à jour les données nécessaires au fonctionnement du service : interfaces informatiques, clients, groupements, marchés, produits, tarif en fonction des outils à disposition -Gérer les erreurs de facturation liées à des problématiques de marchés -Vérifier les commandes sensibles transmises par le service client avant validation -Mettre à jour les procédures marchés existantes -Archivage des données -Formation type Bac sur une fonction administrative, comptable ou commerciale -Expérience de 3 ans minimum au sein d'un service administratif et commercial -Une approche des réponses aux Appels d'Offre serait un plus -Maitrise du Pack Office -Connaissance SAP souhaitée -Connaissance d'Eurydice, Salesforce est un plus -Rigueur, respect des procédures, organisation
Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant des marchés à Lyon 7ème (H/F)
Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Assistant direction (H/F) Vos missions seront les suivantes: -Gestion administrative - Gestion d'évènement -Intégration personnel (formation de nouveaux collaborateurs -Appuie de la direction Ticket restaurant de 11,97 avec une part salarial de 4,79 13EME MOIS Prime vacances Horaires flexibles idéalement matinale: 7h30/16h Accès facile en TCL car travaux dans la rue mais parking sur place ! MISSION DE 5 MOIS. -Profil autonome -proactif -capable de passer d'un sujet à l'autre -très à l'aise avec pack office -facilité d'échange
Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Assistant direction (H/F)
Bonjour, La team Manpower Lyon Tertiaire recherche pour son client, un acteur majeur des services de distribution des eaux, un(e) Assistant(e) appels d'offres. Voici vos futures activités : -Identifier et rechercher des appels d'offres -Contribuer à la préparation des réponses aux appels d'offres. -Assurer la saisie, la mise en page et la révision des documents techniques. -Préparer les dossiers de candidature -Organiser l'archivage et le classement des documents. -Rédiger et préparer les Plans Particuliers de Sécurité et de Protection de la Santé. -Gérer les documents liés aux dossiers des chantiers. -Élaborer et mettre en forme les devis et factures. -Suivre les paiements et le recouvrement. -Assurer le suivi de la gestion des chantiers pour les arrêtés comptables. -Maintenir et suivre les tableaux de bord. Avantages :Titres restaurant Horaires : 8h-12h-13h30-17h (horaires variables) Vous possédez idéalement une première expérience réussie dans un poste similaire, de préférence dans le domaine des appels d'offres ou de la collectivité. Vous maîtrisez parfaitement l'utilisation des outils informatiques, en particulier le Pack Office. Vous avez une excellente orthographe et rédaction. Vous êtes rigoureux(se) et autonome. Si cette opportunité vous intéresse n'attendez plus pour postuler !!
Bonjour, La team Manpower Lyon Tertiaire recherche pour son client, un acteur majeur des services de distribution des eaux, un(e) Assistant(e) appels d'offres.
La mission consiste en la bonne tenue de la caisse (ouverture, fermeture, prélèvements), achalandage des rayons en articles fumeurs, jeux de grattage, tabac. Le poste est sur 5 jours entre le lundi et le dimanche. Les horaires sont sans coupure soit du matin soit de l'après-midi. Le poste est en temps complet en 35 heures.
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Assistant technique et opérationnel (H/F) En tant qu'Assistant(e) Technique et Opérationnel(le), vous aurez la charge de la gestion administrative, logistique et opérationnelle du service sous la supervision du Directeur des Opérations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Technique et la Direction Réalisation. Vos principales missions incluront : -Gestion administrative de projets en construction et exploitation. -Saisie des commandes, vérification des factures, suivi des règlements. -Suivi des engagements liés aux baux et des relations avec les institutions (DGEC, gendarmerie, mairie, etc.). -Rédaction de documents et contrats internes. -Suivi financier des prestations internes et facturations. -Gestion des relations avec Enedis et RTE, suivi du raccordement des projets. -Appui à la construction (gestion documentaire et logistique). -Support RH pour la gestion des outils, EPI, habilitations, et intégration des nouveaux collaborateurs. Conditions de travail : -Horaires : 9h/17h avec 1h de pause Nous recherchons une personne avec une solide expérience dans l'assistanat administratif, idéalement en milieu technique. Vous devez maîtriser les outils bureautiques (Excel et Word) et justifier d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Les qualités recherchées incluent : -Rigueur, persévérance, dynamisme. -Excellentes capacités de gestion et autonomie. -Capacité à défendre vos positions et à surmonter les obstacles. -Pragmatisme pour traiter des sujets variés (technique, règlementaire, budgétaire, etc.).
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Assistant technique et opérationnel (H/F)
Dans le cadre de l'internalisation de son service restauration, l'Institution Notre Dame des Minimes recherche un employé(e) de restauration collective pour le service du repas en journée (11H30-15H30) le Lundi; Mardi, jeudi et vendredi, (pas de travail pendant les vacances scolaires) Etre en capacité à faire réchauffer des plats livrés par une cuisiné Avoir des connaissances culinaires Gestion des opérations de refroidissements, organisation et rangement des produits finis en chambre froide dans le plus strict respect des règles d'hygiène. Appliquer et contrôler les règles HACCP dans son secteur conformément à la réglementation en vigueur ; Il valide l'échantillonnage des PLATS TEMOINS de toutes les productions selon la réglementation et en assurer la gestion. Il applique rigoureusement les règles d'enregistrement et de contrôle des cycles de refroidissement, et cycles de remise en température (couples temps température). . Il participe à l'entretien des matériels ainsi que des locaux du secteur production. Il assure la gestion et le suivi des documents d'enregistrement HACCP. Il rend compte de toute anomalie ou disfonctionnement à la responsable restauration. Le poste est un poste en CDI pour un volume horaire de 380H annuel évolutif dans le futur. Salaire mensuel : 440€ Brut soit 5300€ annuel
Les métiers de la grande distribution vous attirent ? Attention : Il est nécessaire de pouvoir travailler en semaine et les samedis . Un moyen de locomotion est recommandé en fonction de votre lieu de résidence. L'amplitude horaire du magasin est 4h30 - 21h30, vous pouvez être amené à travailler tôt le matin et/ou tard le soir Véritable ambassadeur de l'enseigne AUCHAN Vos missions seront les suivantes : - Vous accueillez les clients, prenez en charge leurs besoins, les orientez et les renseignez avec courtoisie. - Vous assurez un suivi personnalisé du client et les sécurise. - Vous disposez et présentez les produits, les mets en valeur sur le lieu de vente, assurez le remplissage en fonction des ventes et assurez l'information juste des prix. - Mise en rayon des produits. - Vous mettez en œuvre tous les contrôles de lutte contre la démarque inconnue. - Vous participez au fonctionnement global du magasin au travers des activités transverses. Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) pour apprendre.
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant appui métier à Lyon 9ème (H/F) Vous aurez pour missions suivantes : -Trouver les coordonnées des syndics / bailleurs et propriétaires afin de rendre accessibles certains des ouvrages. -Canaux de communication : Mails / appels entrant et sortant / utilisation classique de la suite office et outils interne avec un accompagnement. Vous êtes issu(e) d'une formation administrative et vous avez idéalement déjà eu une première expérience sur un poste similaire. Compétences requises : -Aisance téléphonique, contact client, rigueur et aisance avec le Pack Office. Avantages : Prime 13ème mois Prime vie chère. Si ce poste vous plaît, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant appui métier à Lyon 9ème (H/F)
Description du poste Leader et pionnier français de l'éducation numérique, digiSchool offre un large éventail de services (du collège au premier emploi) disponibles sur web et mobile. Dans le cadre de son développement, digiSchool recherche des profils polyvalents et dynamiques pour améliorer la qualité ainsi que le ROI de l'intégralité de ses services. digiSchool, c'est 8 millions d'utilisateurs par mois. Nous leur proposons des services pédagogiques innovants, leur permettant de réviser (bac, brevet, code de la route, TOEIC...), s'orienter et d'apprendre les langues ! digiSchool est à la recherche de nouveaux téléconseillers H/F pour former une équipe dédiée aux jeunes. Loin d'un call-center classique ou encore du travail de téléprospection commercial, ce poste offre une merveilleuse opportunité d'évoluer dans un cadre dynamique au sein d'une jeune équipe de 50 passionnés, aux compétences variées ! Les Missions En tant que téléconseiller.e, vous allez contacter nos membres inscrits sur le site orientation.com qui cherchent des conseils pour s'orienter, les conseiller, et leur proposer tout un éventail de solutions pour les aider dans leur démarche. À ce titre, votre principale mission sera d'entretenir une relation personnalisée et privilégiée avec chacun de nos membres. Vos principales missions : - Émission d'appels vers les membres inscrits au programme d'orientation - Requalifier et établir le profil du jeune pour lui proposer une mise en relation avec nos partenaires (écoles, missions locales...), lui offrir un accès privilégié à nos différents services (réduction sur nos apps code de la route, TOEIC, Mosalingua). - Utiliser les argumentaires commerciaux à disposition et répondre aux consignes données - Qualifier les données et les fichiers selon les instructions reçues - Mettre au point un suivi quotidien et hebdomadaire des actions menées et de la tenue des objectifs - Retranscrire toutes les démarches sur l'outil CRM - Aider à l'amélioration continue du process de phoning et de l'outil CRM Description du profil Expériences en téléconseil / téléopération, Excellent relationnel Bonne élocution Connaissance des usages et pratiques de la génération 15-25 ans Connaissance d'un outil de CRM Excellente maîtrise du français Une affinité avec les thématiques de l'orientation ou de l'éducation serait un gros plus ! Si vous avez le goût du challenge et que vous voulez prendre place au sein de cette aventure humaine rejoignez-nous ! Avantages : titres-restaurants / Participation de 50% de l'abonnement de sport dans la limite d'un abonnement mensuel de 45 euros TTC / Prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun
L'agent.e est affecté.e à l'équipe d'accueil de jour sous l'autorité directe de l'adjoint à la Cheffe de service du Patrimoine. Ce service a en charge les questions liées au fonctionnement général de l'établissement (notamment : accueil, résidence, sécurité, maintenance des bâtiments et des équipements techniques, suivi des travaux). L'équipe d'accueil de jour assure une présence permanente du lundi au vendredi de 8h à 18h00. (Un calendrier hebdomadaire de répartition des plages horaires pour chacun des agents est établi dans le but d'optimiser la permanence, réparti entre 8h et 18 heures) - L'agent réalise 35h15 par semaine, sur 4,5 jours. Au sein de cette équipe, l'agent.e d'accueil recruté.e contribue à assurer les missions suivantes : - Permanence et accueil au guichet et téléphonique, information et orientation du public de l'établissement composé principalement d'étudiants, d'enseignants, du public des salles de spectacle et d'intervenants extérieurs. - Liaison avec les agents de sécurité de la société de sûreté pour toute question relative à l'accueil des personnes extérieures - Gestion des réservations des salles de cours, via l'application informatique dédiée - Gestion des prêts et restitutions des clés et badges, tenue du registre - Travaux ponctuels de reprographie et de reliure de documents (notamment partitions, affiches ) - Gestion du courrier ponctuelle (réception, affranchissement et gestions des envois en recommandés) - Travaux administratifs (en lien avec l'activité du service) - Participation sous la responsabilité du N+1 aux levées de doute en cas d'alerte incendie. Les agents d'accueil bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de cette mission. Compétences techniques : - Usage des outils bureautiques et informatiques courants (gestion du logiciel des salles) Savoir-faire - Maîtrise des techniques d'accueil et d'information du public - Savoir comprendre, vérifier, reformuler et transmettre des informations / rendre compte - Faire remonter clairement les informations à la hiérarchie - savoir alerter - Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs (étudiants, parents, professeurs, prestataires de services ) L'usage et la compréhension de l'Anglais et/ou d'autres langues étrangères sera un plus apprécié (aptitude à des dialogues simples avec des étudiants ou des enseignants non-francophones). Savoir-être -Esprit d'équipe - Réactivité - Diplomatie - sourire et disponibilité CDD 1 mois, renouvelable 1 fois, voir plus - Temps plein 36h15 sur 4,5 jours, ou temps partiel à définir selon profil, ou heures de vacations possibles Du 1er novembre au 31 décembre 2024 incluant une fermeture à Noël (21 décembre au 5 janvier 2025)
Exakis Nelite, entité du groupe Magellan Partners, est le 1er partenaire pure-player Microsoft indépendant en France avec l'ambition de devenir le premier partenaire Européen et en Afrique Francophone avec sa forte présence au Maroc. Nés du rapprochement de 2 leaders spécialistes de l'intégration des solutions Microsoft, nous allions expertise technique et fonctionnelle pour répondre concrètement aux enjeux de demain : accélération de la transformation digitale, CyberSécurité, Intelligence Artificielle, IoT, Data, transformation vers le cloud Azure, Services Cognitifs . En rejoignant la communauté Exakis Nelite dans l'une de nos 12 agences (680 collaborateurs), vous intégrerez une équipe passionnée et impliquée dans les projets les plus innovants. Vous rejoindrez une structure construite autour de valeurs tournées vers ses collaborateurs : intelligence collective, convivialité et bienveillance. Exakis Nelite a reçu la certification Great Place to Work et se place 3ème de sa catégorie en 2024 parmi les entreprises où il fait bon travailler en France ! Poste et missions: Sous la responsabilité du Directeur d'Agence et en coordination avec la Direction financière, vous intégrez une équipe d'Assistant(e)s de gestion. Vous avez pour missions : Gestion - clôtures mensuelles des résultats : Création et suivi des contrats dans le système d'information Facturation mensuelle (assistance technique et forfait) en relation avec les opérationnels Contrôle des temps des collaborateurs de votre périmètre. Contrôle des Note de Frais Recouvrement des factures clients impayés Administration du personnel : Accueil des nouveaux collaborateurs en relation avec les RH : compte AD, livret d'accueil, infos administratives, remise du matériel. Suivi des collaborateurs (entrée, congés, maladie, sortie, visites médicales, .) Vie de l'agence : Participation aux actions RSE du site Suivi de la flotte IT (réception, attribution des PC et GSM) Suivi de la flotte automobile (voiture de fonction et de chantier, entretien.) Gestion des fournitures de bureaux Tenue des tableaux d'affichage
Vos missions principales seront les suivantes : Commerce : - Recevoir et orienter les communications téléphoniques, apporter les renseignements demandés, - Informer son responsable des litiges et des demandes particulières des clients, - Répondre au courrier des clients, - Organiser les rendez-vous du chef des services techniques. Gestion - organisation : - Mettre à jour le planning de présence de l'équipe, - Organiser la logistique des réunions de service et rédige les comptes rendus, - Mettre en forme les statistiques mensuelles d'activité, - Gérer le traitement administratif des commandes SAP, - Respecter les délais et engagements pris, - S'impliquer dans la réalisation des objectifs du service. - Relais du service Ressources Humaines : transmission dossiers salariés, mise à jour des pointage, organisation formation Sécurité, hygiène et environnement de travail : - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur le site, en montrant l'exemple et le bon respect des règles, - Maintenir l'ordre et la propreté de son poste de travail. En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le secrétaire administration des ventes est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie. Profil recherché : Avoir un bac à bac+2 secrétariat, administration Fort(e) d'une expérience de plus de 4 ans dans la vente (si possible dans le secteur automobile), vous avez le sens du commerce et du service client et disposez d'une forte capacité de négociation ainsi que d'un bon relationnel. Si vous vous reconnaissez dans l'offre, n'hésitez plus et postulez!
Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez : - La vente des véhicules d'occasions et des services associés. - L'animation du parc VO et son réseau. - Suivi des VO en préparation. - Mise en ligne des VO sur les sites spécialisés. - La gestion administrative des dossiers de vente.
Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez : La vente des véhicules neufs et des services associés. L'animation du showroom. Le développement clientèle de l'affaire. L'accueil des clients. La gestion administrative des dossiers de vente. Fort(e) d'une expérience de plus de deux ans dans la vente (si possible dans le secteur automobile), vous avez le sens du commerce et du service client et disposez d'une forte capacité de négociation ainsi que d'un bon relationnel. Si vous vous reconnaissez dans l'offre, n'hésitez plus et postulez!
Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, . de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, notre succursale Relais d'Or Vallée du Rhône est à la recherche d'un profil chauffeur livreur en CDI. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Chargement/Déchargement du camion, - Chargement/Déchargement des livraisons, - Pointage avec le client de la livraison, - Respect de la chaine du froid, Horaires: 05h du matin jusqu'à fin de la tournée entre 13h et 14h. Rémunération mensuelle nette à partir de 1 700 € selon expérience + 13e mois + intéressement / participation + RTT Vous bénéficierez des paniers de repas à 9,40€ par jour travaillé. CDI (36h) - Travail du mardi au samedi Travail les jours fériés estivaux (de Pâques au 15/08)Titulaire du permis C + FIMO + carte conducteur (à jour) Le meilleur profil, c'est peut être le vôtre : Doté de votre permis C + fimo + carte de conducteur à jour, appréciant le travail en équipe, vous devez faire preuve de dynamisme, d'autonomie et de rigueur car vous serez acteur de vos démarches. Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer !
Bonjour, Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client un Hôte d'accueil bilingue Anglais (H/F) pour travailler deux jours pour un salon évènementiel à EUREXPO Chassieu. Votre mission sera de représenter la société et d'assurer une interface fluide entre les organisateurs du salon et les exposants en Français et en Anglais : -Accueillir et orienter les exposants et visiteurs -Assurer la liaison entre les organisateurs et les exposants -Prendre en charge les commandes complémentaires des exposants (besoins en matériel, services, etc.) -Transmettre les commandes au chef de chantier pour exécution -Récupérer les règlements des commandes -Gérer et résoudre les réclamations des exposants Horaires : Dimanche 9h-19h et lundi 8h-12h Profil recherché : -Excellente présentation et sens du service -Maîtrise courante de l'anglais (obligatoire) -Bonne communication et sens du relationnel -Expérience dans l'accueil ou l'événementiel appréciée Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à un événement de grande envergure, envoyez votre candidature dès maintenant !
Bonjour, Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client un Hôte d'accueil bilingue Anglais (H/F) pour travailler deux jours pour un salon évènementiel à EUREXPO Chassieu.
Envie de donner du sens à votre travail ? Notre association l'AssTRA recherche un(e) nouveau(elle) Assistant(e) Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs à mi-temps. Prise de poste dès que possible. Rattaché(e) directement au responsable du service, vos missions seront de : - Effectuer le traitement et le suivi administratif des dossiers gérés par le Délégué Mandataire à la Protection des Majeurs, en lien avec les institutions qui environnent les Personnes Protégées: Sécurité Sociale, CAF, pôle emploi, Conseil Général, métropole, lieux d'hébergements. - Gérer l'accueil téléphonique et l'accueil physique des personnes protégées. - Gérer les demandes de remboursements relatifs aux frais de santé (sécurité sociale et mutuelle). Ce poste sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau bac. Une expérience dans le social est appréciée. La maîtrise des outils informatiques est indispensable. Un tutorat sera prévu afin de faciliter votre intégration au sein de notre équipe. Votre esprit d'équipe et votre rigueur viendront partager les valeurs de l'association qui sont la disponibilité, la proximité, la promotion de l'autonomie et le travail en équipe. Ce poste est basé à RILLIEUX-LA-PAPE (69), en CDD d'un an à mi-temps. Salaire mensuel brut de 984 €, reprise d'ancienneté possible selon expérience. Tickets restaurant. Prise en charge par l'employeur de la mutuelle obligatoire à hauteur de 60%. Adhésion à la centrale d'achat Hello ADERE. 9 jours de repos compensateurs / an. Merci d'envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV), sous la référence GRH REC 127, à l'attention du service recrutement, impérativement par mail avant le 13 octobre 2024.
Manpower NEUVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un acteur majeur de l'assainissement, un Chauffeur opérateur assainissement à collonges au mont d'or (H/F) Vous aimez le travail en extérieur sur chantier ? Ce poste de Chauffeur opérateur assainissement H/F est fait pour vous ! Vos missions seront les suivantes : - Conduire des véhicules hydrocureur récents, dotés d'une technologie de pointe -Mettre en oeuvre les équipements de pompage et de curage -Pompage et entretien de fosses septiques, réfection de réseaux d'assainissement... Horaires de journée Prime panier repas, prime de douche, prime astreinte Heures supplémentaires majorées Chantier de nuit Prime d'intéressement et de participation Vous êtes manuel et aimez le travail de chantier. Vous êtes titulaire de votre permis C et d'une FIMO/FCO Vous êtes autonome, rigoureux, personne de terrain et respectez les consignes. Vous appréciez les interventions de dépannages en chantier. Vous avez un bon contact relationnel Une première expérience en assainissement serait appréciée N'attendez plus, POSTULEZ RAPIDEMENT au poste Chauffeur opérateur d'assainissement ! Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages ! - une collaboration sur le long terme - 2 Comités d'entreprise - la possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions et primes sur un compte épargne temps rémunéré à 8% - la dématérialisation des contrats et fiches de paie
Manpower NEUVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un acteur majeur de l'assainissement, un Chauffeur opérateur assainissement à collonges au mont d'or (H/F)
MacDermid Enthone Industrial Solutions est une Business Unit d'Element Solutions Inc (NYSE : ESI), une société leader dans le domaine des produits chimiques de spécialité, offrant une gamme étendue de solutions visant à améliorer les produits utilisés au quotidien. MacDermid Enthone Industrial Solutions est un fournisseur mondial de produits chimiques. Nous concevons, fabriquons et commercialisons principalement des procédés qui confèrent aux surfaces traitées des propriétés anticorrosion, tribologiques ou décoratives. Les marchés finaux sont aussi diversifiés que l'automobile, l'énergie, le bâtiment, le luxe, la mécanique. Un axe important est porté sur la réduction de l'impact environnemental des procédés mis en œuvre. Notre engagement envers les cinq « éléments de notre culture », nos 5C : « Challenge, Commit, Collaborate, Choose et Care », est profondément ancré dans notre organisation. Ces valeurs fondamentales guident nos employés dans leurs interactions avec les clients, les collègues et les autres parties prenantes, stimulant ainsi les performances financières et créant un environnement de travail gratifiant. Nous offrons une opportunité en tant qu'assistant de laboratoire H/F pour rejoindre notre équipe à Neyron (proche Lyon). Dans cette fonction, vous travaillerez pour MEIS, une Business Unit d'Element Solutions Inc, une société leader dans le domaine des produits chimiques de spécialité. Vous travaillez sous la responsabilité du responsable de laboratoire au sein d'une équipe composée de 6 personnes. Vos missions principales seront : - Enregistrer les échantillons reçus - Assurer le contrôle analytique et qualitatif des bains des clients (objectif : dans un délai de 72 heures à réception d'échantillon), tout dépassement doit être signalé au Responsable Service Analyses ou Responsable des Laboratoires - Effectuer les corrections et dépannages éventuels - Rédiger le rapport d'analyse et le faire valider - Communiquer les résultats aux clients (téléphone, courrier, mail) - Gérer les réactifs d'analyse (niveaux, péremption, .) - Maintenir en permanence l'équipement utilisé en état de propreté (paillasses, pipettes, lave-vaisselle, .) - Rédiger et mettre à jour les documents « moyens de mesure » en conformité avec les exigences du système qualité - Réaliser les étalonnages et maintenances planifiés et consigner les résultats sur les fiches de suivi d'étalonnages
Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant exploitation (H/F) Dans le cadre de ce poste, vos missions consistent à : -Assurer l'accueil téléphonique et répondre à environ 30 à 40 appels par jour, -Enregistrer et suivre les demandes dans les logiciels internes et externes pour les différentes collectivités, -Gérer les mails, -Saisir et exécuter les bons d'intervention. Mission du lundi au jeudi de 9h à 18h et le vendredi de 9h à 16h30, pour une durée hebdomadaire de 38,5 heures. Vous disposez des compétences et savoir-être suivantes : -Excellente élocution et orthographe exigées pour une clientèle directe composée de collectivités locales et d'usagers -Rapidité d'adaptation, autonomie, rigueur et engagement -Ponctualité -Maîtrise d'Excel et esprit d'analyse -À l'aise avec les chiffres et capable d'assimiler plusieurs cahiers des charges Une expérience en collectivités serait un plus, Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas, postulez ! Nous sommes impatients de faire votre rencontre. Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentré scolaire... )
Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant exploitation (H/F)
